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市場策劃崗位職責和任職要求篇一
3、負責審核產品開發(fā)質量及軟硬件設計資料，保證產品的品質要求；
4、負責組織電子方面的技術攻關，解決技術難題；
5、負責為銷售及生產部門提供技術支持；
6、負責管理電子開發(fā)團隊，培養(yǎng)技術人才，提高團隊整體能力；
7、根據公司市場戰(zhàn)略，負責制定電子技術的中長期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行路線。
1、本科及以上學歷，電子相關專業(yè)；
2、精通c語言與匯編語言的'軟件編程，軟件架構及流程清晰，規(guī)范性好；
4、精通pcb設計與可制造型要求；5、具備較強的英文溝通能力；
6、5年以上的消費類電子產品軟硬件開發(fā)經驗；
7、5年以上電子開發(fā)團隊管理經驗；
8、具備較強的分析和解決問題能力；
9、工作認真細致、責任心強。
市場策劃崗位職責和任職要求篇二
1、通過互聯(lián)網、qq、微信、脈脈等線上渠道尋找目標用戶。
2、與客戶進行合作溝通,推廣公司產品平臺。
3、進行客戶維護,不斷增加平臺用戶群體,提升平臺用戶使用量。
任職要求:。
1、?？萍耙陨蠈W歷,具有1年以上互聯(lián)網推廣、網絡銷售工作經驗優(yōu)先考慮,具有敏銳的市場感知能力。優(yōu)秀應屆生亦可考慮。
2、熟悉互聯(lián)網運營模式,具備較強的獨立開發(fā)客戶和拓展業(yè)務能力,善于溝通并能掌握客戶需求。
3、學習能力強,具備良好的邏輯思維能力和行動力,勤奮敬業(yè)。
4、具備高度的團隊合作精神和責任感,敢于接受挑戰(zhàn)。
鼎信工作保障:。
【靠譜工作:五險一金、豐厚年終獎、餐補住宿補貼等】。
【快樂生活:年會旅游、活動聚會、生日禮物、節(jié)日禮包等】。
【關注健康:年度體檢、營養(yǎng)午餐、拓展運動等】。
市場策劃崗位職責和任職要求篇三
1.負責日常管理費收繳的現(xiàn)場收銀工作，并開具收據或發(fā)票；?。
2.收取的現(xiàn)金或支票及時解交銀行，保證資金安全，對于庫存現(xiàn)金需定期盤點；
3.根據當日銀行回單和已開票據，編制收款日報表，并交于會計簽核后存檔；
4.整理原始財務單據，每日交由會計入賬；
5.分別按月或季制作管理費委托銀行自動扣款明細表，交于會計復核；
6.按需領用發(fā)票、收據，并妥善保管，及時登記使用記錄；
8.取各類付款單、報銷單，并登記收單信息；
9.按財務規(guī)定審核付款單據，再予以流轉；
10.依據簽核后的付款單據，準確無誤地開具銀行票據，并登記相關信息；
11.收回簽核的銀行票據，不得押票，即時通知相關部門領取，并做好簽收工作；
12.不得白條、或其他有價證券抵充庫存現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金；
13.依備用金使用情況及時補足庫存現(xiàn)金；
14.妥善保管空白銀行票據，及時登記使用記錄，并定期盤點空白銀行票據；
15.月末編制銀行余額調節(jié)表，并交會計審核后存檔。
任職要求：
1、會計、財務或經濟管理類相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、兩年以上住宅地產行業(yè)出納工作經驗，必須持有會計上崗證；
3、熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程；
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強團隊合作意識、溝通協(xié)調技能以及較強的抗壓能力。
市場策劃崗位職責和任職要求篇四
1.出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付。
3.現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。
4.對簽發(fā)的支票的基本管理，如用途、限額、除特殊情況、應定期收回情況等。
5.辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
6.收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。
7.對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領導。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。
10.對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。
任職要求：
1、年齡25—35歲，有會計上崗證。
2、有至少2年以上財務類工作經驗。
3、工作細心、踏實，能長期穩(wěn)定的工作。
薪資：2500元-3000元/月，五險一金福利保障。
實行八小時工作制，雙休：周六周日休息，享有法定國家節(jié)假日休。
市場策劃崗位職責和任職要求篇五
任職要求：
1.熟悉國家相關財稅法律法規(guī)。
2.財務專業(yè)?？萍吧蠈W歷，1年以上同崗位經驗。
3.熟悉使用財務財務核算軟件(用友)及辦公軟件。
4.具有強烈的工作責任心，工作認真負責、積極主動，有強烈的敬業(yè)精神及團隊合作精神。
5.做事比較細心、有耐心。
1.日常應收、應付等往來款核算及生成相應憑證。
2.銷售、采購發(fā)票的審核及生成相應憑證。
3.報銷的審核及生成相應憑證。
4.與相關部門進行應收應付款項的對賬，每月制作往來賬齡明細表。
5.妥善保管好各種往來憑據及各種原始憑據。
6.認真完成領導交辦其他事物。
市場策劃崗位職責和任職要求篇六
工作職責：
1、負責搜集旅游新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;。
2、建立與企業(yè)的深度合作關系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);。
3、協(xié)助銷售主管完成既定銷售指標;。
4、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關系。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷;。
2、有4a公司、門戶網站及媒體銷售經驗者優(yōu)先;。
4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關系;。
5、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力;。
6、非常優(yōu)秀者可帶團隊。
市場策劃崗位職責和任職要求篇七
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力
5、具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，
6、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);
7、身體健康，精力充沛，能適應高強度的.工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調適能力。
1、負責管理公司營銷體系的運行
2、全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。
3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據公司經營戰(zhàn)略目標。
4、提供公司年度經營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案。
運營部總監(jiān)：王靜靜
20xx年10月26日
市場策劃崗位職責和任職要求篇八
1.協(xié)助總經理工作，參與公司經營管理與決策，收集信息提供決策支持。
2.負責財務戰(zhàn)略規(guī)劃制定，并監(jiān)督實施和改進，提高公司資金運作效果和成本控制。
3.參與制定公司年度經營計劃，預算方案。
4.指定工作計劃，建立科學系統(tǒng)務實的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，實現(xiàn)年度工作目標。
5.單位降低消耗，節(jié)約費用，提高經濟效益。
6.完成總經理交辦的其他工作任務。
市場策劃崗位職責和任職要求篇九
１.準時上班。
２.檢查賣場貨架及促銷臺的商品是否滿貨架。
３.檢查貨量不足之商品，準備訂貨或催貨。
４.拉排面(當商品缺貨時，不得以其他商品擴排面)。
５.對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質及保質期，依據清潔計劃表確實執(zhí)行清潔工作.
每日工作。
開店前30分鐘:。
１.確保凈空走道，并保持通暢清潔。
２.確認貨品已滿貨架(貨架及促銷臺)。
３.檢查是否有遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。
４.檢查條碼及價錢是否正確(含促銷臺上的海報)。
上午上班。
１.帶領辦事員整理倉庫。
２.確實檢查庫存數量(計算機查詢)。
３.確認訂單已傳真給供應商(廠商訂貨計劃表)。
４.協(xié)助辦事員處理當日之到貨。
５.在賣場工作并隨時幫顧客解決問題。
６.中午前確認收貨區(qū)沒有任何商品。
７.中午前確認所有促銷臺及貨架商品是否滿陳列。
下午上班。
１.巡視是否滿陳列(貨架及促銷臺)。
２.執(zhí)行退貨。
３.在賣場工作處理當日之到貨。
４.隨時協(xié)助顧客解決問題。
５.應到而未到商品再次向廠商催促。
６.確定所有驗收單已核對無誤。
商店開店前。
１.確認滿陳列(貨架及促銷臺)。
２.確定收貨區(qū)無任何商品。
３.確定倉庫清潔整齊。
４.向助理/課長匯報當天重點事件。
５.與晚班工作人員之交接。
每周工作。
１.向競爭者作市調，確實將市調結果填于市調報告上。
２.依促銷計劃表下訂單給供應商并安排更換促銷臺。
３.確實清除退貨商品。
１.檢查計算機上庫存數量與實際是否有差異，并將結果告訴主管。
２.清理倉庫(貨架里外)。
３.倉庫的庫存必須準確堆放(一種商品一個位置)。
４.做好盤店前的準備工作。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十
1)直接對分管領導、公司負責，全面主持采購部工作，確保各項任務的順利完成。
2)審核年度采購計劃、采購項目，審查各部門領用物資數量，合理控制，減少損耗。
3)全面主持大宗商品訂購的業(yè)務洽談，督促下屬倉庫負責人把好進貨的驗收及質量關，保證物資供應和倉儲正常。
4)教育屬下員工在工作中，要遵紀守法，對工作認真負責，不徇私。按公司計劃完成各類物資采購及安全保管任務，盡可能在預算范圍內做到節(jié)支降耗。
5)督促采購組、倉庫組負責人，加強對下屬員工素質培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平和工作能力。
6)對本部門員工制度執(zhí)行情況負責。
7)對本部門員工的專業(yè)知識培訓負責。
8)對員工進行嚴格管理，根據員工表現(xiàn)向公司提出獎勵或處罰建議。
9)嚴格內部管理，抓好各項。
規(guī)章制度。
的落實，對本部門辦公設備的使用及管理負責。
10)負責制定。
工作計劃。
監(jiān)督工作計劃的執(zhí)行及完成情況。
1)做好物品出入庫記錄，并根據公司《物料驗收規(guī)范》對來料進行驗收并做好記錄。
2)負責庫房日常管理事務，檢查庫存產品狀況。
3)按規(guī)定收發(fā)物料，做好物料進庫儲位的籌劃與排放。
4)每周盤點物品，做到帳、物相符，填寫庫房相關數字并登錄到erp。
5)配合盤點庫房產品工作的具體執(zhí)行。
6)做好物料的搬運和庫房廢次品的回收及保管。
7)對來料來貨及時入庫，儲放安全以防倒塌、遺失或變質。
8)每天檢查倉庫安全衛(wèi)生狀態(tài)，并及時整改。
9)要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補充材料清單。
10)與采購員、詢價員一起做好供應商評價。
11)維護和管理搬運工具。
1)熟悉各部門常用物品、原材料，深入全面了解市場供應價格、質量情況。
2)掌握常用物品的品牌、規(guī)格、質量、供貨廠商,并了解其價格波動規(guī)律。
3)按重要性、急用程度安排采購，其他據庫存量來安排，防止積壓與過期，做好全年、季節(jié)、周期性的采購計劃，保證需求。
4)物品采購必須貨比三家，不能死定一家，以免造成質量差、高價格的弊病。
5)建立常用物資、材料的價格、供應商、服務質量信息庫。
6)與采購員、倉管員做好供應商評價，并將結果反饋給上級領導。
7)做好物料的動態(tài)管理，及時的掌握市場物料信息，多信息、多渠道的做好市場調查;。
8)材料設備的選廠、選型以及進行物資選用等各項工作;。
9)配合部門經理完成相關采購。
合同。
的談判，做好部門合同及相關記錄的保存。
1)認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。
2)采購人員必須了解相關物料的專業(yè)知識，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。
3)采購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。
4)采購人員應經常深入賣場，了解商情、客情，以期創(chuàng)造最佳的采購業(yè)績。
5)經常做市場調查，掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段。并采取相應對策。
6)對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣、招待、贈品等，違者將按公司有關規(guī)定處理。
7)必須按照公司的采購程序進行采購，采購時需有申購部門領導簽字及本部門領導批準的《物資申購單》方可采購。
8)接到采購通知后，采購員必須及時，按質按量的完成采購任務。
9)嚴把物料質量關，購進物料必須附有質保書及相關的合格證明，特殊物料如種子、化肥、農藥、農膜等投入品需附有相關的檢測報告及產品認證證書。
10)物品購入后，必須及時入庫，并配合倉管員做好驗收，如果驗收不合格，采購員必須及時要求供貨方做出補償或退貨。
11)采購員不得私自將相關物料交給當事人(特殊情況經部門領導同意除外)，不得私自藏匿公司財產。
12)購買物料時，采購員必須索要正規(guī)發(fā)票及采購單，同時完成發(fā)票的報銷。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十一
2、與設計單位溝通，協(xié)調給排水暖通工作，審核給排水暖通設計方案和圖紙質量；
5、對工程項目中的水暖工程進行技術分析并進行監(jiān)督和管理；6、負責各相關方的協(xié)調溝通。
任職要求：
1、本科以上學歷；2、設計相關專業(yè)；
5、具有良好的溝通、協(xié)調能力，豐富的現(xiàn)場協(xié)調能力、良好的團隊精神與敬業(yè)精神。
精裝修設計師。
5、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析并進行監(jiān)督和管理；6、負責各相關方的協(xié)調溝通。
任職要求：
1.建筑學、室內設計、美術等專業(yè)本科以上學歷，五年以上室內設計、精裝修工作經歷；
2.精通建筑室內設計和施工規(guī)范，國家、地方對房地產項目在室內設計方面的規(guī)定，室內設計材料、設備選型及安裝工藝；3.熟悉杭州的房地產開發(fā)市場，了解杭州房產設計走向，熟悉房地產開發(fā)全套業(yè)務流程，設計程序，熟練使用相關設計軟件；了解財務、市場營銷、工程施工管理方面的知識。
4.卓越的圖紙審查能力、溝通能力；優(yōu)秀的歸納思維、創(chuàng)新思維；
助理設計師。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十二
職位描述：
1、處理網店客戶訂單。
2、負責解答客戶咨詢，促使訂單成交。
3、與客戶在線或電話交流，了解客戶需求，妥善處理客戶投訴，保證客戶滿意。任職要求：
1、中專以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優(yōu)先；
2、打字速度快，不能低于50字/分鐘（線上處理客服標準）；
3、較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問題；
4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。sns專員職位描述。
1、主要負責更新各種sns平臺，并關注目前最熱議的時事，網絡熱門事件(zz事件除外)，并從中撲捉家居產品的賣點和炒作點。
1、較強的文字編寫能力。
2、具備優(yōu)秀的策劃炒作能力，能夠通過各種形式的活動專題來傳播品牌或產品信息。
3、具有較強的新聞眼光與宣傳推廣意識。4、快速準確完成新聞采集與發(fā)布。5、具備照片基本拍攝處理能力。
6、對新產品擬定推廣課件進行內部培訓。任職要求：
1、了解包裝相關知識（印刷、結構和包裝總體設計）2、了解產品的相關知識。
3、有較強的市場分析和預測能力活動運營策劃職位描述。
1、熟悉網店的總體運營模式及規(guī)章制度；
3、協(xié)調客服、分銷商與設計定期更新版面、推進店鋪營銷活動，保持網店的正常運作；
4、能夠提出對于網店運營的建議與營銷活動想法；
5、獨立策劃店鋪及產品推廣方案、組織產品銷售、制單、發(fā)貨，售后等營銷工作；
活動報名初期要跟產品組緊密聯(lián)系，確認好產品這邊的所有備貨細節(jié)，掐準活動時間；活動中期與產品組共同跟進活動進度以備特殊情況；活動后的數據統(tǒng)計工作。
活動報名初期與跟設計組合文案組緊密聯(lián)系，制作好促銷頁面的所有廣告，包括淘寶站內廣告，店鋪內廣告，寶貝頁面廣告；活動中期一起跟進活動以隨時調整促銷內容；以及活動后的收尾工作。
報名初期，活動中期需要跟客服部緊密聯(lián)系，與客服做好活動備案，對所有消費者發(fā)送促銷信息引導消費者和潛在買家參與活動，活動后與客服一起進行活動效果統(tǒng)計。
報名初期要與sns組密切配合，在各sns平臺以及客戶群管理平臺進行推廣，以吸引更多的人流量；日常工作做與sns組員一起關注時事和熱門事件，發(fā)掘日常生活中的炒作點。任職要求：
3、熟悉網點的運營環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶網站廣告資源；
1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；
2、負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；
3、協(xié)助公司各類產品描述的文案撰寫工作；任職要求。
1、具備扎實的文字功底和獨到的文字表現(xiàn)力，良好的溝通能力；
2、思路清晰，理解及創(chuàng)意能力強，能夠準確的把握商品的特點與傳播要點，并將其出色的組織成相關文案；3、較好的共同理解能力，有工作責任感和團隊意識，有強烈的進取心，工作熱情、積極主動。
文案需要掌控最新的潮流信息，帶來主流甚至次世代的審美觀點，將其運用到產品拍攝以及產品描述上；和網頁設計人員一起組織產品圖片的拍攝，并且和網頁設計人員一起對攝影產出的圖片進行主要審核。
文案需要了解陶瓷的基本工藝，以文字和圖片為載體把產品最有吸引力的一面展現(xiàn)給消費者，還需要把一些使用陶瓷產品的時候可能會遇到的問題用合適的方法提醒消費者。
2、配合商品、推廣組完成促銷頁面的更換及產品的更換，以及產品描述優(yōu)化工作；3、各種促銷活動廣告圖、通欄促銷頁面、幫派活動設計、手繪設計圖稿等設計工作；4、對網站及店鋪整體表現(xiàn)風格的定位，對用戶視覺感受、購買欲望的整體把握。
網頁設計需要和文案共同組織拍攝產品圖片，根據自己對網頁展示效果的理解對拍攝效果進行審核。網頁設計需要整合公司產品的所有圖片資源，可以在活動預備階段迅速地響應活動組的要求。
網頁設計需要了解當季最流行，最有表現(xiàn)力淘寶店鋪網頁設計方案，把公司的所有產品通過高效，美觀的頁面展現(xiàn)給消費者。
網頁設計需要配合sns組成員對其所有的sns項目進行美化任職要求。
3、對網頁的配色及以及海報、商品、宣傳包裝等于豐富的經驗、能緊密關注業(yè)界動態(tài)；
職位描述。
5、制訂部門的短、中、長期工作生產計劃，提交部門預算；任職要求。
1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；
2、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；
職位描述。
1、熟悉產品及生產專業(yè)知識；2、有較強的分析預測能力；
3、有較強的表達、談判能力和客戶關系處理能力；4、有較強的物流知識。
5、具備較強職業(yè)道德素質。
數據分析員職位描述。
1、匯總整理公司營銷方面的統(tǒng)計分析需求，整理日常產品運營數據，監(jiān)控產品用戶行為；
3、對同領域競品進行數據收集及數據分析，并根據數據分析結果表達自己的部分想法；
7、參與數據采集、數據存儲模型設計及分析報告演示等工作。
任職要求。
2、熟悉常用的的數據統(tǒng)計方法，有一定的數據建模經驗；
3、對淘寶行業(yè)有一定認知，思維活躍，性格外向，善于與人溝通；
4、有大規(guī)模數據獲取、數據加工和數據庫操作經驗者優(yōu)先；
5、有互聯(lián)網產品數據分析或產品用戶行為研究工作經驗者優(yōu)先。
倉庫主管職位描述。
5、安排人員生產，形成系統(tǒng)的生產工作制。任職要求。
1、高中以上學歷，從事統(tǒng)計員或倉管工作經驗一年以上；2、熟練操作電腦辦公軟件；
3、負責辦理勞動合同簽訂、人事檔案管理等工作。
4、負責員工關系的處理。與各辦公室員工保持良好溝通，開展員工面談工作。給予必要的幫助和輔導。
5、協(xié)調各辦公室工作，促進內部整體工作的正常運作。配合公司開展大型活動籌備工作。6、辦公室費用核算和監(jiān)控。做出合理規(guī)劃和成本控制。
7、行政后勤事務性工作的完成等。
任職要求。
1、兩年以上行政人事工作經驗。
2、有良好的語言表達能力和對事務的分析能力。
3、熟悉辦公軟件的應用，熟悉地方勞動法規(guī)。
4、工作積極主動，有極強的責任心和團隊精神；有良好的溝通能力，較強的獨立處事的能力和方法，應變能力強。
5、能承受較大工作壓力。
6、受過人力資源管理技術、基本財會知識、檔案管理、會務組織、財務會計基本等方面的培訓。
攝影師。
職位描述：
1、負責公司產品的拍攝、后期制作及存檔保管；
2、最大限度體現(xiàn)產品特色及賣點，與網站氛圍協(xié)調，激發(fā)客戶購買欲望；
3、能夠根據產品特點，設計布光、優(yōu)美構圖，加上自己獨特的創(chuàng)意完成拍攝；4、對圖片進行后期制作，出具專業(yè)性強的優(yōu)秀圖片；5、對網站相關宣傳圖片進行整理歸檔；6、負責拍攝器材的日常維護。任職要求：
3、具備良好的創(chuàng)新和主題拍攝能力；
4、精通各種攝影器材和影棚設備的使用和維護；
5、熟悉數碼攝影拍攝技能及圖片的后期處理，熟練操作常用辦公軟件和繪圖軟件；
6、具有良好的溝通交流能力和團隊合作精神，思維開放、開拓性強、合作性強；責任心強，團隊合作意識強，能承受較大的工作壓力。
前臺。
3、收發(fā)公司快遞、報刊、傳真和其他物品，并做好登記管理以及轉遞工作；4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括空調、打卡機等）5、完成上級主管交辦的其他工作；5、做好展廳的銷售工作。任職要求：
6、具備一定商務禮儀知識。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十三
1、熟悉erp系統(tǒng)，懂得操作速達軟件，熟練進銷存模塊。
2、制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票;。
3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;。
4、固定資產、耗材的登記和管理;。
5、月末出報表，并對報表數據進行分析。
6、做過工廠成本賬和懂得稅務報稅相關的優(yōu)先。
1、財會、經管等相關專業(yè)大專以上學歷,優(yōu)先。
2、具有會計任職資格，持有會計從業(yè)資格證書;。
3、具有扎實的會計基礎知識和財會工作經驗;。
4、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算，熟悉財務軟件的操作;。
5、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心、嚴謹，積極主動;。
6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
7、對公司會計工作有一定的經驗;。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十四
2、為訂車顧客辦理預定車輛、簽訂購車合同、協(xié)助辦理按揭、代辦保險、上牌等手續(xù);。
3、定期對客戶進行回訪、客戶關系維護等。
職位要求：
1、全日制中技以上學歷，汽車營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;。
2、有c1駕駛證且熟練駕駛經驗;。
3、有志于汽車行業(yè)發(fā)展，了解一定的汽車銷售相關知識技巧;。
5、具備良好的客戶溝通技巧及應變能力，服務意識強。
6、該崗位長期駐點公司在佛山南海的.形象品牌店，能接受者歡迎投遞。
福利待遇：
1、有飯補住宿補貼;。
2、公司提供不定期員工培訓;。
3、員工生日會、生日聚餐、節(jié)日慰問、下午茶、戶外拓展等;。
4、工資=豐厚崗位基本工資+提成+考核工資+獎金;。
5、月休5—6天，如部分崗位節(jié)假日需值班，可以申請假期補休或者補貼。
公司創(chuàng)造公平、公正、公開的競爭機制，為員工提供培訓機會和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工與公司共成長。
公司面試地址：地址：廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)官堂村萬泓酒店6樓。
地鐵7號線員崗站下車f出口出來，坐番56，番53，番52，70，75b，302a，30，公交車到官堂萬達站下車。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十五
工作目標：負責公司的財務會計工作。
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。
2、負責領導公司的財務會計劃。
3、組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施。
4、組織編制本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施。
5、負責組織固定資產和資金的核算工作。
6、負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，并督促辦理解交手續(xù)。
7、負責審查或參與擬訂經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件。
8、負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料。
9、定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，支員群眾參加管理。
10、負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術。
11、負責會計人員考核，參與會計人員的任用和調配。
12、參加生產經營會議，參與經營決策。
1、具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格。
2、熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
3、有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十六
1.1學歷要求：大專以上。
1.2能力要求：有經營能力、財經知識、相關食品知識以及管理能力。
1.3經歷要求：2年以上。
2.1能主持公司的全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)。負責與質量有關的重大決策并組織有效實施。代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
2.2能領導公司的日常管理運行、建立健全公司統(tǒng)。
一、高效的組織體系和工作流程。
2.3決定組織體制和調整公司組織結構，確保公司內部各部門負責人職責、權限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調促進各部門之間有效溝通。
2.4任命各職能部門和下屬各部門經理以及其他職責的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分、直到辭退。
2.5能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風，紀律嚴明訓練有素的員工隊伍，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.6能加強公司文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好社會形象。
2.7直線領導財務部、采購部、人力資源部。
2.8健全財務管理、嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產的保值和增值。
2.9對重要材料、設備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準。2.10主持管理評審。
2.11不斷尋找新的利潤增長點，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標完成。
2.12確定公司長遠戰(zhàn)略目標，并且?guī)ьI全體員工努力實現(xiàn)。
2辦公室主任任職要求。
1.1學歷要求：高中以上。
2.3確保公司各部門工作流程得到建立、實施和保持；協(xié)調各部門之間的關系。
2.4計劃、組織內部審核，管理評審會召集人；2.5協(xié)調公司和外部單位之間的關系，參與談判。
2.6監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。
2.7負責公司內部信息的上傳下達，將各部門和基層信息及時梳理并向總經理匯報。
2.10能為總經理管理好日常用的各種文件和資料以及公司印章使用管理；
2.11能努力完成總經理交辦的各項工作任務。
3營運部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
1.2能力要求：精通營銷知識、有一定相關食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協(xié)調和溝通能力。
1.3經歷要求：3年以上。
1.4接受培訓：市場營銷、營銷策劃。2崗位工作內容說明及要求。
2.1熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務、環(huán)保、衛(wèi)生等各國家職能部門保持良好關系。2.2能獨立進行店面營業(yè)人員面試和培訓工作。
2.3有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執(zhí)行各項營銷策劃案。
2.4能獨立進行全面營業(yè)分析并根據營業(yè)分析結果做出正確判斷。2.5能指導店長工作，根據各店情況，制定合理績效考核標準和激勵政策，全面監(jiān)督店面運營情況。
2.6負責制定店面營運方面的相關制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對各店進行評估，提出獎懲措施和整改方案。
2.7具有市場調研、店面選址能力，負責主導市場調研和店面選址，同時負責店面租賃前期談判。
2.8能夠有效處理客戶投訴，維護公司形象，有一定危機處理能力，在公司面臨顧客投訴時盡量避免或減少公司損失。
2.9能負責好營業(yè)數據的管理、匯總、錄入和分析，及時向總經理匯報并提出合理方案。
2.11對產品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產品包裝進行最后檢驗。
2.12有一定品牌管理能力。
2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級交辦的其他工作任務。
4采購部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：中專以上。
2.2能為公司成本核算提供準確地物料報價。配合財務部進行物料采購的成本控制；
2.3具備了解經濟法基礎知識、掌握食品衛(wèi)生法；
2.8能遵守并執(zhí)行公司的《采購管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評定》。
5市場部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
2.1能貫徹公司營銷目標；以顧客為關注焦點，預測市場的發(fā)展趨勢；提交市場開發(fā)計劃和預算報告。
2.4具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調、實施服務工作能力，處理好客戶投訴。嚴格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。
2.5組織市場調查及服務質量信息的反饋；
2.6能夠獨立進行大客戶談判，指導幫助區(qū)域經理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經理的具體工作。
2.7獨立完成各級市場的市場調研工作，并且具備對調研資料的準確分析能力，能夠向總經理提交各級市場調研報告。
2.8獨立進行區(qū)域經歷面試和教育訓練，制定市場部運作流程和規(guī)章制度并安排實施。
2.9負責組織制定市場策劃方案并確保有效實施，能夠準確評估策劃案的真實效果并形成總結報告。
2.10負責公司產品的價格策略制訂與執(zhí)行，嚴格監(jiān)督全面防止經銷商倒貨、竄貨、低價傾銷等不正當行為。防止出現(xiàn)價格體系混亂2.11管理各級經銷商，負責制訂并簽訂經銷合同，制定合理的經銷商獎懲制度在各級市場開發(fā)經銷商。
2.12帶領各區(qū)域經理建立并維持銷售渠道暢通，完成銷售網絡的優(yōu)化，完成銷售目標。
2.13負責與篩選考察廣告、策劃公司資質和能力，并溝通聯(lián)絡，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。
2.14對產品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產品包裝進行最后檢驗。
2.15有一定品牌管理能力。
2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調處理好部門內外工作關系；2.18能努力完成上級交辦的其他工作任務。
6財務部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
2.1財務部經理要認真執(zhí)行財務制度和財經紀律，忠于職守、堅持原則、不殉私情。
2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運用情況，對比收支情況、計算盈虧、反映和監(jiān)督各項物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財務成本計劃和服務計劃情況。
2.3能夠做出企業(yè)年度預算，準確向總經理提供財務數據分析報表，每月提交資產負債表、損益表、現(xiàn)金收支報表，以供總經理參考。
2.4負責報稅工作，協(xié)調與國家稅務等職能部門的對接工作。2.5負責建立各部門考核臺帳、協(xié)助倉管進行月度盤存工作。
2.6總結公司采購、生產、營運、人力成本的具體數據，形成表格數字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計劃提供參考。2.4做好會計報表。
2.5查找公司財務漏洞，及時報告總經理并提出合理化建議。2.6出納員要認真加強現(xiàn)金管理，必須遵守上級規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，一切收入及開支應及時入賬，以防止收支不清，手續(xù)不全的現(xiàn)象，不能挪用公款或以借條頂抵現(xiàn)金庫存?，F(xiàn)金發(fā)現(xiàn)多出或短缺，應立即查明原因與責任，做到日清月結，賬款相符。出納員要時刻掌握銀行存款金額，存款賬面余額要及時與銀行對帳核對單。如有差誤。應立即找出原因，并通知銀行給予調帳處理以防止經濟損失。財務工作統(tǒng)一由財務部經理審批。原始憑證報銷時，必須有財務負責人、經辦人共同簽名，才能報銷，否則不予報銷。物料的采購和辦理報銷手續(xù)均由總經理審批。除物料或特殊的費用開支外，其余各種支出統(tǒng)第2篇：研發(fā)中心總經理任職要求與崗位職責。
研發(fā)中心總經理任職要求所屬部門：軟件研發(fā)匯報對象：總經理教育背景:。
計算機相關專業(yè)本科及以上學歷經。
4.本人需身體健康，有主動積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質，工作勤奮自覺不拖延，高效細致，責任心強，樂于協(xié)助同事，善于溝通協(xié)調，適應臨時出差及加班。態(tài)度：
1.具有較強的責任心和工作熱情；2.能在高壓下工作；
1.負責研發(fā)中心的日常管理。
2012年1月。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十七
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴展線上銷售平臺進行產品的線上銷售。
2、負責線上銷售平臺的銷售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。
3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動等手段推廣平臺以提升流量及轉化率,完成銷售任務指標。
4、負責提高平臺會員的注冊量,并提高會員活躍度及粘度。
5、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
6、不定期進行市場調研和用戶需求分析,客戶回訪。
7、負責提高平臺的各項運營指標,提升平臺自身價值,并通過定期對數據的分析、總結,提出并制定平臺改善或提升策略。
任職資格：
1、具有一年以上線上銷售工作經驗。
1、?？萍耙陨蠈W歷,具有創(chuàng)業(yè)精神,人品端正,對互聯(lián)網有強烈興趣,并對電子商務充滿熱情。
2、良好的學習能力和分析解決問題能力,主動性高,學習意愿強,執(zhí)行力強。
3、熟悉京東、唯品會等一線電商平臺特點及業(yè)務流程,熟悉銷售管理、渠道建設、營銷策劃等,有上述平臺之一運作經驗者優(yōu)先考慮。
4、具備良好的對外溝通能力和團隊合作能力,有良好的抗壓能力。
市場策劃崗位職責和任職要求篇一
3、負責審核產品開發(fā)質量及軟硬件設計資料，保證產品的品質要求；
4、負責組織電子方面的技術攻關，解決技術難題；
5、負責為銷售及生產部門提供技術支持；
6、負責管理電子開發(fā)團隊，培養(yǎng)技術人才，提高團隊整體能力；
7、根據公司市場戰(zhàn)略，負責制定電子技術的中長期發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行路線。
1、本科及以上學歷，電子相關專業(yè)；
2、精通c語言與匯編語言的'軟件編程，軟件架構及流程清晰，規(guī)范性好；
4、精通pcb設計與可制造型要求；5、具備較強的英文溝通能力；
6、5年以上的消費類電子產品軟硬件開發(fā)經驗；
7、5年以上電子開發(fā)團隊管理經驗；
8、具備較強的分析和解決問題能力；
9、工作認真細致、責任心強。
市場策劃崗位職責和任職要求篇二
1、通過互聯(lián)網、qq、微信、脈脈等線上渠道尋找目標用戶。
2、與客戶進行合作溝通,推廣公司產品平臺。
3、進行客戶維護,不斷增加平臺用戶群體,提升平臺用戶使用量。
任職要求:。
1、?？萍耙陨蠈W歷,具有1年以上互聯(lián)網推廣、網絡銷售工作經驗優(yōu)先考慮,具有敏銳的市場感知能力。優(yōu)秀應屆生亦可考慮。
2、熟悉互聯(lián)網運營模式,具備較強的獨立開發(fā)客戶和拓展業(yè)務能力,善于溝通并能掌握客戶需求。
3、學習能力強,具備良好的邏輯思維能力和行動力,勤奮敬業(yè)。
4、具備高度的團隊合作精神和責任感,敢于接受挑戰(zhàn)。
鼎信工作保障:。
【靠譜工作:五險一金、豐厚年終獎、餐補住宿補貼等】。
【快樂生活:年會旅游、活動聚會、生日禮物、節(jié)日禮包等】。
【關注健康:年度體檢、營養(yǎng)午餐、拓展運動等】。
市場策劃崗位職責和任職要求篇三
1.負責日常管理費收繳的現(xiàn)場收銀工作，并開具收據或發(fā)票；?。
2.收取的現(xiàn)金或支票及時解交銀行，保證資金安全，對于庫存現(xiàn)金需定期盤點；
3.根據當日銀行回單和已開票據，編制收款日報表，并交于會計簽核后存檔；
4.整理原始財務單據，每日交由會計入賬；
5.分別按月或季制作管理費委托銀行自動扣款明細表，交于會計復核；
6.按需領用發(fā)票、收據，并妥善保管，及時登記使用記錄；
8.取各類付款單、報銷單，并登記收單信息；
9.按財務規(guī)定審核付款單據，再予以流轉；
10.依據簽核后的付款單據，準確無誤地開具銀行票據，并登記相關信息；
11.收回簽核的銀行票據，不得押票，即時通知相關部門領取，并做好簽收工作；
12.不得白條、或其他有價證券抵充庫存現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金；
13.依備用金使用情況及時補足庫存現(xiàn)金；
14.妥善保管空白銀行票據，及時登記使用記錄，并定期盤點空白銀行票據；
15.月末編制銀行余額調節(jié)表，并交會計審核后存檔。
任職要求：
1、會計、財務或經濟管理類相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、兩年以上住宅地產行業(yè)出納工作經驗，必須持有會計上崗證；
3、熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程；
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強團隊合作意識、溝通協(xié)調技能以及較強的抗壓能力。
市場策劃崗位職責和任職要求篇四
1.出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付。
3.現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。
4.對簽發(fā)的支票的基本管理，如用途、限額、除特殊情況、應定期收回情況等。
5.辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
6.收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。
7.對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領導。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。
10.對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。
任職要求：
1、年齡25—35歲，有會計上崗證。
2、有至少2年以上財務類工作經驗。
3、工作細心、踏實，能長期穩(wěn)定的工作。
薪資：2500元-3000元/月，五險一金福利保障。
實行八小時工作制，雙休：周六周日休息，享有法定國家節(jié)假日休。
市場策劃崗位職責和任職要求篇五
任職要求：
1.熟悉國家相關財稅法律法規(guī)。
2.財務專業(yè)?？萍吧蠈W歷，1年以上同崗位經驗。
3.熟悉使用財務財務核算軟件(用友)及辦公軟件。
4.具有強烈的工作責任心，工作認真負責、積極主動，有強烈的敬業(yè)精神及團隊合作精神。
5.做事比較細心、有耐心。
1.日常應收、應付等往來款核算及生成相應憑證。
2.銷售、采購發(fā)票的審核及生成相應憑證。
3.報銷的審核及生成相應憑證。
4.與相關部門進行應收應付款項的對賬，每月制作往來賬齡明細表。
5.妥善保管好各種往來憑據及各種原始憑據。
6.認真完成領導交辦其他事物。
市場策劃崗位職責和任職要求篇六
工作職責：
1、負責搜集旅游新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;。
2、建立與企業(yè)的深度合作關系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);。
3、協(xié)助銷售主管完成既定銷售指標;。
4、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪，與客戶形成良好的合作關系。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷;。
2、有4a公司、門戶網站及媒體銷售經驗者優(yōu)先;。
4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關系;。
5、具有敏銳的市場洞察力，超強的執(zhí)行力;。
6、非常優(yōu)秀者可帶團隊。
市場策劃崗位職責和任職要求篇七
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。
4、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力
5、具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心，
6、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);
7、身體健康，精力充沛，能適應高強度的.工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調適能力。
1、負責管理公司營銷體系的運行
2、全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。
3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據公司經營戰(zhàn)略目標。
4、提供公司年度經營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案。
運營部總監(jiān)：王靜靜
20xx年10月26日
市場策劃崗位職責和任職要求篇八
1.協(xié)助總經理工作，參與公司經營管理與決策，收集信息提供決策支持。
2.負責財務戰(zhàn)略規(guī)劃制定，并監(jiān)督實施和改進，提高公司資金運作效果和成本控制。
3.參與制定公司年度經營計劃，預算方案。
4.指定工作計劃，建立科學系統(tǒng)務實的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，實現(xiàn)年度工作目標。
5.單位降低消耗，節(jié)約費用，提高經濟效益。
6.完成總經理交辦的其他工作任務。
市場策劃崗位職責和任職要求篇九
１.準時上班。
２.檢查賣場貨架及促銷臺的商品是否滿貨架。
３.檢查貨量不足之商品，準備訂貨或催貨。
４.拉排面(當商品缺貨時，不得以其他商品擴排面)。
５.對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質及保質期，依據清潔計劃表確實執(zhí)行清潔工作.
每日工作。
開店前30分鐘:。
１.確保凈空走道，并保持通暢清潔。
２.確認貨品已滿貨架(貨架及促銷臺)。
３.檢查是否有遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。
４.檢查條碼及價錢是否正確(含促銷臺上的海報)。
上午上班。
１.帶領辦事員整理倉庫。
２.確實檢查庫存數量(計算機查詢)。
３.確認訂單已傳真給供應商(廠商訂貨計劃表)。
４.協(xié)助辦事員處理當日之到貨。
５.在賣場工作并隨時幫顧客解決問題。
６.中午前確認收貨區(qū)沒有任何商品。
７.中午前確認所有促銷臺及貨架商品是否滿陳列。
下午上班。
１.巡視是否滿陳列(貨架及促銷臺)。
２.執(zhí)行退貨。
３.在賣場工作處理當日之到貨。
４.隨時協(xié)助顧客解決問題。
５.應到而未到商品再次向廠商催促。
６.確定所有驗收單已核對無誤。
商店開店前。
１.確認滿陳列(貨架及促銷臺)。
２.確定收貨區(qū)無任何商品。
３.確定倉庫清潔整齊。
４.向助理/課長匯報當天重點事件。
５.與晚班工作人員之交接。
每周工作。
１.向競爭者作市調，確實將市調結果填于市調報告上。
２.依促銷計劃表下訂單給供應商并安排更換促銷臺。
３.確實清除退貨商品。
１.檢查計算機上庫存數量與實際是否有差異，并將結果告訴主管。
２.清理倉庫(貨架里外)。
３.倉庫的庫存必須準確堆放(一種商品一個位置)。
４.做好盤店前的準備工作。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十
1)直接對分管領導、公司負責，全面主持采購部工作，確保各項任務的順利完成。
2)審核年度采購計劃、采購項目，審查各部門領用物資數量，合理控制，減少損耗。
3)全面主持大宗商品訂購的業(yè)務洽談，督促下屬倉庫負責人把好進貨的驗收及質量關，保證物資供應和倉儲正常。
4)教育屬下員工在工作中，要遵紀守法，對工作認真負責，不徇私。按公司計劃完成各類物資采購及安全保管任務，盡可能在預算范圍內做到節(jié)支降耗。
5)督促采購組、倉庫組負責人，加強對下屬員工素質培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平和工作能力。
6)對本部門員工制度執(zhí)行情況負責。
7)對本部門員工的專業(yè)知識培訓負責。
8)對員工進行嚴格管理，根據員工表現(xiàn)向公司提出獎勵或處罰建議。
9)嚴格內部管理，抓好各項。
規(guī)章制度。
的落實，對本部門辦公設備的使用及管理負責。
10)負責制定。
工作計劃。
監(jiān)督工作計劃的執(zhí)行及完成情況。
1)做好物品出入庫記錄，并根據公司《物料驗收規(guī)范》對來料進行驗收并做好記錄。
2)負責庫房日常管理事務，檢查庫存產品狀況。
3)按規(guī)定收發(fā)物料，做好物料進庫儲位的籌劃與排放。
4)每周盤點物品，做到帳、物相符，填寫庫房相關數字并登錄到erp。
5)配合盤點庫房產品工作的具體執(zhí)行。
6)做好物料的搬運和庫房廢次品的回收及保管。
7)對來料來貨及時入庫，儲放安全以防倒塌、遺失或變質。
8)每天檢查倉庫安全衛(wèi)生狀態(tài)，并及時整改。
9)要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補充材料清單。
10)與采購員、詢價員一起做好供應商評價。
11)維護和管理搬運工具。
1)熟悉各部門常用物品、原材料，深入全面了解市場供應價格、質量情況。
2)掌握常用物品的品牌、規(guī)格、質量、供貨廠商,并了解其價格波動規(guī)律。
3)按重要性、急用程度安排采購，其他據庫存量來安排，防止積壓與過期，做好全年、季節(jié)、周期性的采購計劃，保證需求。
4)物品采購必須貨比三家，不能死定一家，以免造成質量差、高價格的弊病。
5)建立常用物資、材料的價格、供應商、服務質量信息庫。
6)與采購員、倉管員做好供應商評價，并將結果反饋給上級領導。
7)做好物料的動態(tài)管理，及時的掌握市場物料信息，多信息、多渠道的做好市場調查;。
8)材料設備的選廠、選型以及進行物資選用等各項工作;。
9)配合部門經理完成相關采購。
合同。
的談判，做好部門合同及相關記錄的保存。
1)認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。
2)采購人員必須了解相關物料的專業(yè)知識，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。
3)采購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。
4)采購人員應經常深入賣場，了解商情、客情，以期創(chuàng)造最佳的采購業(yè)績。
5)經常做市場調查，掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段。并采取相應對策。
6)對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣、招待、贈品等，違者將按公司有關規(guī)定處理。
7)必須按照公司的采購程序進行采購，采購時需有申購部門領導簽字及本部門領導批準的《物資申購單》方可采購。
8)接到采購通知后，采購員必須及時，按質按量的完成采購任務。
9)嚴把物料質量關，購進物料必須附有質保書及相關的合格證明，特殊物料如種子、化肥、農藥、農膜等投入品需附有相關的檢測報告及產品認證證書。
10)物品購入后，必須及時入庫，并配合倉管員做好驗收，如果驗收不合格，采購員必須及時要求供貨方做出補償或退貨。
11)采購員不得私自將相關物料交給當事人(特殊情況經部門領導同意除外)，不得私自藏匿公司財產。
12)購買物料時，采購員必須索要正規(guī)發(fā)票及采購單，同時完成發(fā)票的報銷。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十一
2、與設計單位溝通，協(xié)調給排水暖通工作，審核給排水暖通設計方案和圖紙質量；
5、對工程項目中的水暖工程進行技術分析并進行監(jiān)督和管理；6、負責各相關方的協(xié)調溝通。
任職要求：
1、本科以上學歷；2、設計相關專業(yè)；
5、具有良好的溝通、協(xié)調能力，豐富的現(xiàn)場協(xié)調能力、良好的團隊精神與敬業(yè)精神。
精裝修設計師。
5、對工程項目中的精裝修工程進行技術分析并進行監(jiān)督和管理；6、負責各相關方的協(xié)調溝通。
任職要求：
1.建筑學、室內設計、美術等專業(yè)本科以上學歷，五年以上室內設計、精裝修工作經歷；
2.精通建筑室內設計和施工規(guī)范，國家、地方對房地產項目在室內設計方面的規(guī)定，室內設計材料、設備選型及安裝工藝；3.熟悉杭州的房地產開發(fā)市場，了解杭州房產設計走向，熟悉房地產開發(fā)全套業(yè)務流程，設計程序，熟練使用相關設計軟件；了解財務、市場營銷、工程施工管理方面的知識。
4.卓越的圖紙審查能力、溝通能力；優(yōu)秀的歸納思維、創(chuàng)新思維；
助理設計師。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十二
職位描述：
1、處理網店客戶訂單。
2、負責解答客戶咨詢，促使訂單成交。
3、與客戶在線或電話交流，了解客戶需求，妥善處理客戶投訴，保證客戶滿意。任職要求：
1、中專以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優(yōu)先；
2、打字速度快，不能低于50字/分鐘（線上處理客服標準）；
3、較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問題；
4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。sns專員職位描述。
1、主要負責更新各種sns平臺，并關注目前最熱議的時事，網絡熱門事件(zz事件除外)，并從中撲捉家居產品的賣點和炒作點。
1、較強的文字編寫能力。
2、具備優(yōu)秀的策劃炒作能力，能夠通過各種形式的活動專題來傳播品牌或產品信息。
3、具有較強的新聞眼光與宣傳推廣意識。4、快速準確完成新聞采集與發(fā)布。5、具備照片基本拍攝處理能力。
6、對新產品擬定推廣課件進行內部培訓。任職要求：
1、了解包裝相關知識（印刷、結構和包裝總體設計）2、了解產品的相關知識。
3、有較強的市場分析和預測能力活動運營策劃職位描述。
1、熟悉網店的總體運營模式及規(guī)章制度；
3、協(xié)調客服、分銷商與設計定期更新版面、推進店鋪營銷活動，保持網店的正常運作；
4、能夠提出對于網店運營的建議與營銷活動想法；
5、獨立策劃店鋪及產品推廣方案、組織產品銷售、制單、發(fā)貨，售后等營銷工作；
活動報名初期要跟產品組緊密聯(lián)系，確認好產品這邊的所有備貨細節(jié)，掐準活動時間；活動中期與產品組共同跟進活動進度以備特殊情況；活動后的數據統(tǒng)計工作。
活動報名初期與跟設計組合文案組緊密聯(lián)系，制作好促銷頁面的所有廣告，包括淘寶站內廣告，店鋪內廣告，寶貝頁面廣告；活動中期一起跟進活動以隨時調整促銷內容；以及活動后的收尾工作。
報名初期，活動中期需要跟客服部緊密聯(lián)系，與客服做好活動備案，對所有消費者發(fā)送促銷信息引導消費者和潛在買家參與活動，活動后與客服一起進行活動效果統(tǒng)計。
報名初期要與sns組密切配合，在各sns平臺以及客戶群管理平臺進行推廣，以吸引更多的人流量；日常工作做與sns組員一起關注時事和熱門事件，發(fā)掘日常生活中的炒作點。任職要求：
3、熟悉網點的運營環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶網站廣告資源；
1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；
2、負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；
3、協(xié)助公司各類產品描述的文案撰寫工作；任職要求。
1、具備扎實的文字功底和獨到的文字表現(xiàn)力，良好的溝通能力；
2、思路清晰，理解及創(chuàng)意能力強，能夠準確的把握商品的特點與傳播要點，并將其出色的組織成相關文案；3、較好的共同理解能力，有工作責任感和團隊意識，有強烈的進取心，工作熱情、積極主動。
文案需要掌控最新的潮流信息，帶來主流甚至次世代的審美觀點，將其運用到產品拍攝以及產品描述上；和網頁設計人員一起組織產品圖片的拍攝，并且和網頁設計人員一起對攝影產出的圖片進行主要審核。
文案需要了解陶瓷的基本工藝，以文字和圖片為載體把產品最有吸引力的一面展現(xiàn)給消費者，還需要把一些使用陶瓷產品的時候可能會遇到的問題用合適的方法提醒消費者。
2、配合商品、推廣組完成促銷頁面的更換及產品的更換，以及產品描述優(yōu)化工作；3、各種促銷活動廣告圖、通欄促銷頁面、幫派活動設計、手繪設計圖稿等設計工作；4、對網站及店鋪整體表現(xiàn)風格的定位，對用戶視覺感受、購買欲望的整體把握。
網頁設計需要和文案共同組織拍攝產品圖片，根據自己對網頁展示效果的理解對拍攝效果進行審核。網頁設計需要整合公司產品的所有圖片資源，可以在活動預備階段迅速地響應活動組的要求。
網頁設計需要了解當季最流行，最有表現(xiàn)力淘寶店鋪網頁設計方案，把公司的所有產品通過高效，美觀的頁面展現(xiàn)給消費者。
網頁設計需要配合sns組成員對其所有的sns項目進行美化任職要求。
3、對網頁的配色及以及海報、商品、宣傳包裝等于豐富的經驗、能緊密關注業(yè)界動態(tài)；
職位描述。
5、制訂部門的短、中、長期工作生產計劃，提交部門預算；任職要求。
1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；
2、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；
職位描述。
1、熟悉產品及生產專業(yè)知識；2、有較強的分析預測能力；
3、有較強的表達、談判能力和客戶關系處理能力；4、有較強的物流知識。
5、具備較強職業(yè)道德素質。
數據分析員職位描述。
1、匯總整理公司營銷方面的統(tǒng)計分析需求，整理日常產品運營數據，監(jiān)控產品用戶行為；
3、對同領域競品進行數據收集及數據分析，并根據數據分析結果表達自己的部分想法；
7、參與數據采集、數據存儲模型設計及分析報告演示等工作。
任職要求。
2、熟悉常用的的數據統(tǒng)計方法，有一定的數據建模經驗；
3、對淘寶行業(yè)有一定認知，思維活躍，性格外向，善于與人溝通；
4、有大規(guī)模數據獲取、數據加工和數據庫操作經驗者優(yōu)先；
5、有互聯(lián)網產品數據分析或產品用戶行為研究工作經驗者優(yōu)先。
倉庫主管職位描述。
5、安排人員生產，形成系統(tǒng)的生產工作制。任職要求。
1、高中以上學歷，從事統(tǒng)計員或倉管工作經驗一年以上；2、熟練操作電腦辦公軟件；
3、負責辦理勞動合同簽訂、人事檔案管理等工作。
4、負責員工關系的處理。與各辦公室員工保持良好溝通，開展員工面談工作。給予必要的幫助和輔導。
5、協(xié)調各辦公室工作，促進內部整體工作的正常運作。配合公司開展大型活動籌備工作。6、辦公室費用核算和監(jiān)控。做出合理規(guī)劃和成本控制。
7、行政后勤事務性工作的完成等。
任職要求。
1、兩年以上行政人事工作經驗。
2、有良好的語言表達能力和對事務的分析能力。
3、熟悉辦公軟件的應用，熟悉地方勞動法規(guī)。
4、工作積極主動，有極強的責任心和團隊精神；有良好的溝通能力，較強的獨立處事的能力和方法，應變能力強。
5、能承受較大工作壓力。
6、受過人力資源管理技術、基本財會知識、檔案管理、會務組織、財務會計基本等方面的培訓。
攝影師。
職位描述：
1、負責公司產品的拍攝、后期制作及存檔保管；
2、最大限度體現(xiàn)產品特色及賣點，與網站氛圍協(xié)調，激發(fā)客戶購買欲望；
3、能夠根據產品特點，設計布光、優(yōu)美構圖，加上自己獨特的創(chuàng)意完成拍攝；4、對圖片進行后期制作，出具專業(yè)性強的優(yōu)秀圖片；5、對網站相關宣傳圖片進行整理歸檔；6、負責拍攝器材的日常維護。任職要求：
3、具備良好的創(chuàng)新和主題拍攝能力；
4、精通各種攝影器材和影棚設備的使用和維護；
5、熟悉數碼攝影拍攝技能及圖片的后期處理，熟練操作常用辦公軟件和繪圖軟件；
6、具有良好的溝通交流能力和團隊合作精神，思維開放、開拓性強、合作性強；責任心強，團隊合作意識強，能承受較大的工作壓力。
前臺。
3、收發(fā)公司快遞、報刊、傳真和其他物品，并做好登記管理以及轉遞工作；4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（包括空調、打卡機等）5、完成上級主管交辦的其他工作；5、做好展廳的銷售工作。任職要求：
6、具備一定商務禮儀知識。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十三
1、熟悉erp系統(tǒng)，懂得操作速達軟件，熟練進銷存模塊。
2、制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票;。
3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;。
4、固定資產、耗材的登記和管理;。
5、月末出報表，并對報表數據進行分析。
6、做過工廠成本賬和懂得稅務報稅相關的優(yōu)先。
1、財會、經管等相關專業(yè)大專以上學歷,優(yōu)先。
2、具有會計任職資格，持有會計從業(yè)資格證書;。
3、具有扎實的會計基礎知識和財會工作經驗;。
4、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算，熟悉財務軟件的操作;。
5、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心、嚴謹，積極主動;。
6、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
7、對公司會計工作有一定的經驗;。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十四
2、為訂車顧客辦理預定車輛、簽訂購車合同、協(xié)助辦理按揭、代辦保險、上牌等手續(xù);。
3、定期對客戶進行回訪、客戶關系維護等。
職位要求：
1、全日制中技以上學歷，汽車營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;。
2、有c1駕駛證且熟練駕駛經驗;。
3、有志于汽車行業(yè)發(fā)展，了解一定的汽車銷售相關知識技巧;。
5、具備良好的客戶溝通技巧及應變能力，服務意識強。
6、該崗位長期駐點公司在佛山南海的.形象品牌店，能接受者歡迎投遞。
福利待遇：
1、有飯補住宿補貼;。
2、公司提供不定期員工培訓;。
3、員工生日會、生日聚餐、節(jié)日慰問、下午茶、戶外拓展等;。
4、工資=豐厚崗位基本工資+提成+考核工資+獎金;。
5、月休5—6天，如部分崗位節(jié)假日需值班，可以申請假期補休或者補貼。
公司創(chuàng)造公平、公正、公開的競爭機制，為員工提供培訓機會和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工與公司共成長。
公司面試地址：地址：廣州市番禺區(qū)南村鎮(zhèn)官堂村萬泓酒店6樓。
地鐵7號線員崗站下車f出口出來，坐番56，番53，番52，70，75b，302a，30，公交車到官堂萬達站下車。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十五
工作目標：負責公司的財務會計工作。
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。
2、負責領導公司的財務會計劃。
3、組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施。
4、組織編制本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施。
5、負責組織固定資產和資金的核算工作。
6、負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關財務方面的事項，并督促辦理解交手續(xù)。
7、負責審查或參與擬訂經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件。
8、負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料。
9、定期或不定期地向公司領導、董事會，報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，支員群眾參加管理。
10、負責組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術。
11、負責會計人員考核，參與會計人員的任用和調配。
12、參加生產經營會議，參與經營決策。
1、具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格。
2、熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
3、有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十六
1.1學歷要求：大專以上。
1.2能力要求：有經營能力、財經知識、相關食品知識以及管理能力。
1.3經歷要求：2年以上。
2.1能主持公司的全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)。負責與質量有關的重大決策并組織有效實施。代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
2.2能領導公司的日常管理運行、建立健全公司統(tǒng)。
一、高效的組織體系和工作流程。
2.3決定組織體制和調整公司組織結構，確保公司內部各部門負責人職責、權限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調促進各部門之間有效溝通。
2.4任命各職能部門和下屬各部門經理以及其他職責的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分、直到辭退。
2.5能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風，紀律嚴明訓練有素的員工隊伍，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.6能加強公司文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好社會形象。
2.7直線領導財務部、采購部、人力資源部。
2.8健全財務管理、嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產的保值和增值。
2.9對重要材料、設備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準。2.10主持管理評審。
2.11不斷尋找新的利潤增長點，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標完成。
2.12確定公司長遠戰(zhàn)略目標，并且?guī)ьI全體員工努力實現(xiàn)。
2辦公室主任任職要求。
1.1學歷要求：高中以上。
2.3確保公司各部門工作流程得到建立、實施和保持；協(xié)調各部門之間的關系。
2.4計劃、組織內部審核，管理評審會召集人；2.5協(xié)調公司和外部單位之間的關系，參與談判。
2.6監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。
2.7負責公司內部信息的上傳下達，將各部門和基層信息及時梳理并向總經理匯報。
2.10能為總經理管理好日常用的各種文件和資料以及公司印章使用管理；
2.11能努力完成總經理交辦的各項工作任務。
3營運部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
1.2能力要求：精通營銷知識、有一定相關食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協(xié)調和溝通能力。
1.3經歷要求：3年以上。
1.4接受培訓：市場營銷、營銷策劃。2崗位工作內容說明及要求。
2.1熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務、環(huán)保、衛(wèi)生等各國家職能部門保持良好關系。2.2能獨立進行店面營業(yè)人員面試和培訓工作。
2.3有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執(zhí)行各項營銷策劃案。
2.4能獨立進行全面營業(yè)分析并根據營業(yè)分析結果做出正確判斷。2.5能指導店長工作，根據各店情況，制定合理績效考核標準和激勵政策，全面監(jiān)督店面運營情況。
2.6負責制定店面營運方面的相關制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對各店進行評估，提出獎懲措施和整改方案。
2.7具有市場調研、店面選址能力，負責主導市場調研和店面選址，同時負責店面租賃前期談判。
2.8能夠有效處理客戶投訴，維護公司形象，有一定危機處理能力，在公司面臨顧客投訴時盡量避免或減少公司損失。
2.9能負責好營業(yè)數據的管理、匯總、錄入和分析，及時向總經理匯報并提出合理方案。
2.11對產品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產品包裝進行最后檢驗。
2.12有一定品牌管理能力。
2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級交辦的其他工作任務。
4采購部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：中專以上。
2.2能為公司成本核算提供準確地物料報價。配合財務部進行物料采購的成本控制；
2.3具備了解經濟法基礎知識、掌握食品衛(wèi)生法；
2.8能遵守并執(zhí)行公司的《采購管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評定》。
5市場部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
2.1能貫徹公司營銷目標；以顧客為關注焦點，預測市場的發(fā)展趨勢；提交市場開發(fā)計劃和預算報告。
2.4具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調、實施服務工作能力，處理好客戶投訴。嚴格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。
2.5組織市場調查及服務質量信息的反饋；
2.6能夠獨立進行大客戶談判，指導幫助區(qū)域經理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經理的具體工作。
2.7獨立完成各級市場的市場調研工作，并且具備對調研資料的準確分析能力，能夠向總經理提交各級市場調研報告。
2.8獨立進行區(qū)域經歷面試和教育訓練，制定市場部運作流程和規(guī)章制度并安排實施。
2.9負責組織制定市場策劃方案并確保有效實施，能夠準確評估策劃案的真實效果并形成總結報告。
2.10負責公司產品的價格策略制訂與執(zhí)行，嚴格監(jiān)督全面防止經銷商倒貨、竄貨、低價傾銷等不正當行為。防止出現(xiàn)價格體系混亂2.11管理各級經銷商，負責制訂并簽訂經銷合同，制定合理的經銷商獎懲制度在各級市場開發(fā)經銷商。
2.12帶領各區(qū)域經理建立并維持銷售渠道暢通，完成銷售網絡的優(yōu)化，完成銷售目標。
2.13負責與篩選考察廣告、策劃公司資質和能力，并溝通聯(lián)絡，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。
2.14對產品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產品包裝進行最后檢驗。
2.15有一定品牌管理能力。
2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調處理好部門內外工作關系；2.18能努力完成上級交辦的其他工作任務。
6財務部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
2.1財務部經理要認真執(zhí)行財務制度和財經紀律，忠于職守、堅持原則、不殉私情。
2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運用情況，對比收支情況、計算盈虧、反映和監(jiān)督各項物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財務成本計劃和服務計劃情況。
2.3能夠做出企業(yè)年度預算，準確向總經理提供財務數據分析報表，每月提交資產負債表、損益表、現(xiàn)金收支報表，以供總經理參考。
2.4負責報稅工作，協(xié)調與國家稅務等職能部門的對接工作。2.5負責建立各部門考核臺帳、協(xié)助倉管進行月度盤存工作。
2.6總結公司采購、生產、營運、人力成本的具體數據，形成表格數字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計劃提供參考。2.4做好會計報表。
2.5查找公司財務漏洞，及時報告總經理并提出合理化建議。2.6出納員要認真加強現(xiàn)金管理，必須遵守上級規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，一切收入及開支應及時入賬，以防止收支不清，手續(xù)不全的現(xiàn)象，不能挪用公款或以借條頂抵現(xiàn)金庫存?，F(xiàn)金發(fā)現(xiàn)多出或短缺，應立即查明原因與責任，做到日清月結，賬款相符。出納員要時刻掌握銀行存款金額，存款賬面余額要及時與銀行對帳核對單。如有差誤。應立即找出原因，并通知銀行給予調帳處理以防止經濟損失。財務工作統(tǒng)一由財務部經理審批。原始憑證報銷時，必須有財務負責人、經辦人共同簽名，才能報銷，否則不予報銷。物料的采購和辦理報銷手續(xù)均由總經理審批。除物料或特殊的費用開支外，其余各種支出統(tǒng)第2篇：研發(fā)中心總經理任職要求與崗位職責。
研發(fā)中心總經理任職要求所屬部門：軟件研發(fā)匯報對象：總經理教育背景:。
計算機相關專業(yè)本科及以上學歷經。
4.本人需身體健康，有主動積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質，工作勤奮自覺不拖延，高效細致，責任心強，樂于協(xié)助同事，善于溝通協(xié)調，適應臨時出差及加班。態(tài)度：
1.具有較強的責任心和工作熱情；2.能在高壓下工作；
1.負責研發(fā)中心的日常管理。
2012年1月。
市場策劃崗位職責和任職要求篇十七
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴展線上銷售平臺進行產品的線上銷售。
2、負責線上銷售平臺的銷售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。
3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動等手段推廣平臺以提升流量及轉化率,完成銷售任務指標。
4、負責提高平臺會員的注冊量,并提高會員活躍度及粘度。
5、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
6、不定期進行市場調研和用戶需求分析,客戶回訪。
7、負責提高平臺的各項運營指標,提升平臺自身價值,并通過定期對數據的分析、總結,提出并制定平臺改善或提升策略。
任職資格：
1、具有一年以上線上銷售工作經驗。
1、?？萍耙陨蠈W歷,具有創(chuàng)業(yè)精神,人品端正,對互聯(lián)網有強烈興趣,并對電子商務充滿熱情。
2、良好的學習能力和分析解決問題能力,主動性高,學習意愿強,執(zhí)行力強。
3、熟悉京東、唯品會等一線電商平臺特點及業(yè)務流程,熟悉銷售管理、渠道建設、營銷策劃等,有上述平臺之一運作經驗者優(yōu)先考慮。
4、具備良好的對外溝通能力和團隊合作能力,有良好的抗壓能力。