方案的可行性需要通過實際測試和驗證。制定方案時，要注重團隊的合作和溝通，以確保方案的共同理解和執(zhí)行。不同領域的方案范文可以幫助我們更好地理解和應用各種方法和技巧。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇一
機關各科室：
為培養(yǎng)和造就一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，適應新時期、新形勢、新任務的要求，根據(jù)市交通運輸局黨組統(tǒng)一部署，經(jīng)我局總支決定，成立市物流局干部夜校，對機關干部進行有效的教育培訓，現(xiàn)特制定以下夜校實施方案：
一、目標任務。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強干部職工能力建設和先進性建設為重點，把強化理論武裝、提高工作能力、增強服務意識、提升綜合素質作為教育培訓的重點，改進培訓方法，創(chuàng)新培訓機制，增強干部教育培訓的針對性和實效性，努力培養(yǎng)一支政治堅定、作風過硬、攻堅克難、開拓創(chuàng)新的高素質干部隊伍，為推進全市物流科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保證。
二、培訓內容。
1、理論培訓。以黨的最新理論成果為主要內容，重點組織學習黨的各項大政方針和省、市各級重要會議精神以及先進模范人物和典型事例，引導干部正確掌握當前政治動態(tài)和工作重點，加強基本國策、法律法規(guī)、行政法律法規(guī)、市場經(jīng)濟法律法規(guī)等方面的培訓學習，切實強化廣大干部的法律意識，進一步提高廣大干部依法行政、依法辦事的能力和水平，激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。
2、知識培訓。緊扣現(xiàn)代物流發(fā)展主題，結合工作實際，立足于應知應會，有針對性地加強物流專業(yè)知識的培訓，切實提高工作水平、履職能力、創(chuàng)新能力和推進工作的能力。以現(xiàn)代物流知識等作為重點，有針對性地開展建設大別山經(jīng)濟試驗區(qū)物流園區(qū)建設相關政策和業(yè)務知識培訓，促使干部更新觀念，豐富知識，提高素質，固本強基，拓寬干部視野，改善知識結構，提升綜合素質。
3、技能培訓。以實用技能培訓為主要內容，切實抓好文明禮儀、普通話、現(xiàn)代科學技術、辦公自動化技術、信息技術和網(wǎng)絡應用等方面的技能培訓，不斷提高干部的業(yè)務能力和實踐本領。
三、培訓方式及時間。
干部夜校實行集中學習辦法，每周四晚上19：00時至21：00時為局機關干部夜校集中學習時間。
三樓黨員活動室，每周開展集中培訓一次（培訓安排詳見附表），每次培訓時間一般為2小時。
五、培訓要求：
（一）聽好每一堂課，深入思考物流發(fā)展的問題。要求全體干部認真聽課，做好讀書筆記，切實掌握每一堂課的主要內容。局培訓領導小組定期檢查，檢查結果張榜公布。
（二）主動參與，形成教學互動。要充分調動干部學習積極性，充分發(fā)揮個人的自身智慧，組織、策劃一些有特色的學習交流活動，學習期間，每人要積極思考，主動發(fā)言，提高教學活動效益。
六、工作要求。
（一）強組織領導，認真組織開展。開辦機關干部夜校是創(chuàng)新干部教育培訓方式，加快建設學習型黨組織、培養(yǎng)學習型干部的重要舉措。局領導要高度重視，把此項工作與全民讀書活動、開展創(chuàng)建“青年書香號”充分結合起來，局總支書記、局長劉欣建為干部夜校校長要親自抓，副局長余錦云具體抓，辦公室具體組織實施，政工科負責做好考勤記錄，努力在全體干部職工營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。
（二）靈活方式，力求實效。力求把干部夜校作為干部職工學習理論、交流經(jīng)驗、提升技能的有效平臺，結合實際，按照“形式多樣、按需施教”的原則，創(chuàng)新培訓方式，靈活學習方法，激發(fā)學習興趣，把干部夜校打造成干部職工學習理論、交流經(jīng)驗、互助提升的“晚間課堂”。
（三）落實責任，強化考核。嚴格干部夜校管理，規(guī)范培訓考勤制度，由政工科把每名干部培訓情況記錄在冊，與干部考核進行掛鉤，凡是遲到、早退、曠課達到一定數(shù)量的干部，不得參與當年的評優(yōu)評先。若遇特殊情況不能參加培訓，需向校長或副校長事先請假，報政工科備案。各科室負責人切實抓好本科室干部參加夜校集中培訓工作。完善干部教育培訓的激勵與約束機制，嚴格管理，確保干部夜校培訓取得實效。
（四）嚴格考勤。培訓實行簽到制，遲到、缺曠、請假記載作為個人年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
二〇一二年八月三十日篇二：“干部夜校。
興仁縣第六中學開展“干部夜?！っ恐芤恢v”活動的學習方案根據(jù)中共興仁縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室文件“仁群組辦發(fā)[2014]6號”關于在全縣深入開展“干部夜校·每周一講”活動的通知的相關要求，現(xiàn)結合我校實際，特制定興仁縣第六中學“干部夜?！っ恐芤恢v”活動學習方案。
一、組織領導：
興仁縣第六中學開展“干部夜?！っ恐芤恢v”活動工作領導小組名單：組長：徐龍（校長）。
副組長：黃貴忠（副校長）羅馬雄偉（副校長）。
成員：蘇之康（工會主席）。
王正龍（教務主任）。
田維達（政教主任）。
吳波（總務主任）。
王國舜（辦公室主任）。
領導小組下設辦公室在校長辦公室，徐龍同志任校長，負責安排部署夜校常規(guī)工作，王國舜同志任辦公室主任，負責夜校相關文件的上傳下達及相關資料的收集、歸檔。
二、參加活動對象：
興仁縣第六中學全校教職工。
三、活動形式：
1、方式：由學校班子成員輪流講課；
2、時間：2014年3月—2014年9月，每周開講一次，每次活動時間不少于1個小時，且不占用正常工作時間。
3、參加活動的全體教職工，在活動結束時上交一篇心得體會，抽查部分黨員教師學習筆記。
四、學習內容：
一是黨的十八大報告和十八屆三中全會精神，習近平總書記一系列重要講話精神，省第十一次黨代會、省委十一屆四次全會、州第六次黨代會、州委六屆五次全會和縣第十一次黨代會、縣委十一屆四次全會精神，中央、省、州、縣黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神。二是中央編印的《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯(lián)系服務群眾經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》5本學習材料。三是省活動辦編印的《貴州省領導干部談黨的群眾路線工作方法學習讀本》、《貴州省聯(lián)系服務群眾事例選編》、《貴州省群眾工作典型案例選編》；州活動辦編印的《暢民意聚民力惠民生暖民心—金州聯(lián)系服務群眾事例選編》、《黔西南州便民利民惠民手冊》、《黨員干部在黨的群眾路線教育實踐活動中須對照查找的“四風”方面主要問題》等學習輔導資料。四是把“道德講堂”作為“干部夜?！っ恐芤恢v”的重要內容，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為重點，開展社會主義核心價值觀教育，大力倡導仁、義、誠、敬、孝等傳統(tǒng)美德和時代新風。五是實施“六十工程”。即：讀10本書籍報刊、看10部電影電視、寫10篇心得體會、提10條意見建議、訪10名服務對象、結10戶貧困親戚。六是學習教育教學主要相關的知識等。
為進一步加強我縣基層干部的“雙語”培訓工作，努力建設一支觀念新、能力強、素質高的新型基層干部隊伍。結合我縣實際，現(xiàn)就做好我縣干部“雙語”培訓工作制定以下實施方案。
一、基層干部“雙語”培訓工作的重要性、緊迫性“雙語”是人們交流的工具，溝通的橋梁、聯(lián)系群眾的紐帶、民族團結的基礎，也是對每名干部特別是基層干部工作能力上的基本要求。按照自治區(qū)的要求，2010年以前，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的基層干部要達到使用“雙語”流利的目的。2012年以前，所有的縣直部門的干部，包括地縣組織部門的干部必須要達到“雙語”要求。在92%的人口是少數(shù)民族的地區(qū)，作為黨的基層干部要立黨為公、執(zhí)政為民，帶領群眾脫貧致富，服務群眾，就必須掌握少數(shù)民族語言，這也是漢族干部政治上強不強的體現(xiàn)。少數(shù)民族聚居地區(qū)的基層干部學習掌握“雙語”，不僅是有效開展群眾工作、不斷提高自身素質必須具備的基本能力，也是加強基層組織建設和基層政權建設務實管用的重要舉措，有利于基層干部更好的宣傳群眾、組織群眾和教育1群眾，有助于進一步密切黨群、干群關系，有助于各族干部之間相互交流、增加溝通，有助于增進民族團結，對于基層黨組織和基層干部認真做好團結和帶領群眾保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項工作，具有十分重要的意義。
二、基層干部“雙語”學習的目標要求。
力爭用二年的時間，通過“雙語”培訓，使每名漢族干部能掌握運用維吾爾語、塔吉克語日常會話和常用的詞匯，少數(shù)民族干部能夠進行日常漢語會話，能夠閱讀漢文報刊、文件，用漢文記工作、學習筆記、寫比較簡單的文章。民、漢干部之間能夠用“雙語”相互交流，尤其是能夠運用“雙語”安排、總結和匯報工作，使廣大基層干部“雙語”水平和實際運用能力明顯提高。
三、培訓對象、培訓形式和培訓材料。
培訓對象：50歲以下的所有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場機關、站所、村、社區(qū)干部，縣直機關干部。
培訓形式：采取脫產(chǎn)培訓、在崗學習、實踐鍛煉及個人自學等形式。
培訓教材：漢族干部以學習《大眾維語》為主，民族干部學漢語以北京語言大學出版的《公務員漢語精讀課本》、《公務員漢語口語讀本》、《公務員漢語聽力課本》為主。
四、“雙語”學習培訓的主要措施。
培訓工作采取分級培訓的原則，縣直部門干部以縣委黨校為培訓陣地，采取點名調訓的方式進行培訓。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場干部由縣委黨校協(xié)同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨校負責培訓。培訓工作主要采取以下措施進行。
（一）加強對基層干部“雙語”學習培訓工作領導和督查考核。
基層干部“雙語”學習是一項長期的任務，也是今后加強干部隊伍建設和基層組織建設的一項重要舉措?？h委組織部將把基層干部“雙語”學習培訓納入干部教育培訓總體規(guī)劃，進行安排部署。一是要層層成立領導機構。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直部門要把這項工作列入重要議事日程，建立領導責任制，起到牽頭抓總的作用，切實做到“一把手”負總責，分管領導親自抓，把抓基層干部“雙語”學習培訓工作的成效，作為檢驗鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委書記、縣直部門黨政一把手工作實績考核的重要內容。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要帶頭學好“雙語”，做出表率。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所干部“雙語”學習培訓工作，制定學習培訓規(guī)劃，精心組織實施。要統(tǒng)籌考慮各項工作和干部“雙語”學習，做到學習、工作兩不誤、兩促進，合理安排干部參加“雙語”強化培訓，發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨校、干部夜校的作用，督促干部堅持在崗自學，注重在工作實踐中提3高“雙語”水平。二是要落實責任。自治區(qū)提出的“雙語”培訓目標、時間、對象都很明確，各單位要落實各項責任，對干部個人提出明確要求，黨校要對“雙語”教師提出明確要求，黨校教師在培訓班期間要對學員提出明確要求，通過層層提明確要求，責任落實到單位、落實到人員、落實到時間、落實到具體結果?？h與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、單位，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、單位與干部，黨校與“雙語”教師，都要簽訂責任書，達不到規(guī)定要求的要追究相關責任。
（二）摸清底數(shù)，研究制定“雙語”學習培訓工作實施方案。
首先要及時摸清現(xiàn)狀。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要把“雙語”學習培訓工作納入基層組織建設和干部教育培訓工作總體規(guī)劃，采取問卷測試等方法搞好摸底調查，準確掌握每名干部的“雙語”水平。按照熟練掌握“雙語”、程度一般、只懂語言不懂文字和既不懂文字又不懂語言四個層次，分級建立基層干部“雙語”學習檔案。根據(jù)摸底結果，針對不同的情況制定相應的措施。其次要結合本單位實際，針對不同層次的不同對象，采取不同的措施，研究制定切實可行的“雙語”學習培訓兩年規(guī)劃及年度培訓計劃。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直各單位要認真審核機關、站所、社區(qū)干部個人制定的“雙語”自學計劃，加強督促指導，確保落到實處。對“雙語”能力不過關的干部，每個基層單位4都要制定具體培訓方案，每名干部都要制定具體提高計劃。第三要在摸清底數(shù)、制定計劃的基礎上，認真抓好大規(guī)模辦班及干部“雙語”自學工作。各單位要集中力量突擊，切實解決“雙語”學習的問題?？h委組織部將把基層干部“雙語”學習作為近兩年來全縣的基層組織建設的重點工作來抓。在“雙語”學習活動中，各單位要做到“十有”（有“雙語”學習方案、學習培訓計劃、學習人員花名冊、結對幫學花名冊、學習培訓記錄、教員、教案、試卷、考試成績、階段總結），并及時健全所需檔案材料。
物業(yè)服務公司員工“網(wǎng)絡夜?！?BR> 學習方案。
一、目的為了提升員工的綜合能力，打造一個“工作—學習—工作”的良好團隊，建立一個支“底蘊”濃厚的隊伍，豎立良好象的企業(yè)文化氛圍，為我們的業(yè)主提供優(yōu)質高效的服務，最終達到社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益同步發(fā)展的目的，公司決定以“網(wǎng)絡夜?！钡姆绞竭M行培訓。
二、意義。
（一）員工培訓是物業(yè)管理企業(yè)參與市場競爭的需要；
（二）員工培訓是物業(yè)管理企業(yè)管理者激勵員工的方法；
（三）員工培訓是物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)代化的基礎。
三、組織架構。
校長：
班主任：副班主任：培訓師：
（一）公司的培訓師；
（二）公司主要領導人；
（三）各區(qū)域總監(jiān)、項目總監(jiān)；
（四）公司優(yōu)秀員工和自愿報名員工。
四、制定物業(yè)管理企業(yè)培訓規(guī)定。
（一）每位公司員特別是管理員以上的各層次管理人員每天必須自學30分鐘；
（二）學習方式可以自己安排，也可以參加”網(wǎng)絡夜?！眳⑴c討論與學習；
（三）”網(wǎng)絡夜?！泵客硖焐?點—9：30分有網(wǎng)絡講課半小時；
（八）培訓師資考評：每月對培訓老師進行一次考評《培訓效果評估表》附后，從課程內容、講師能力和學員的感受三方面進行考核，由學員對講師評分，總分為5分，年底按12個月的平均得分，按五級得分進行評選（名次可以并列），分別為一級講師，二級講師、三級講師、四級講師和五級講師。頒發(fā)榮譽證書和1000.00元-5000.00元的獎金。
（九）進公司不滿6個月的員工，考試成績視為轉正的依據(jù)，不合格的不錄用；合格的辦理轉正手續(xù)，但不參加下年度工資調整。
五、業(yè)培訓的內容。
（一）企業(yè)相關知識的培訓。
該類培訓是為了讓每一個員工對企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀、未來規(guī)劃、管理服務理念、經(jīng)營范圍、內部規(guī)章制度、人力資源管理等有一個全面的了解。
（二）物業(yè)管理工作基礎知識的培訓。
該類培訓主要是讓管理人員及操作人員熟悉并掌握與企業(yè)管理、物業(yè)管理相關的基礎知識。
（三）提高基層管理者及操作者的實際工作技能培訓。
六、教材準備：
各部門師資老師提前一周將好的培訓村報與總經(jīng)辦審核，總經(jīng)辦在三個工作日內審核完畢并報行政部備案；對優(yōu)秀的培訓材料將發(fā)表在公司報紙上。
七、“網(wǎng)絡夜?！睅熧|和授課內容安排。
目前在激烈的市場競爭條件下，一個企業(yè)要想有長足的發(fā)展，就必須有人才、技術、信息、資源作支撐，其中人才素質高低對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。在面臨全球化、高質量、高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中，培訓顯得更為重要。培訓使員工的知識、技能與態(tài)度明顯提高與改善，由此提高企業(yè)效益，獲得競爭優(yōu)勢。因此，滿足企業(yè)人才素質發(fā)展，現(xiàn)組織開辦神利夜校，具體實施方案如下：
一、培訓目的：
1、改善公司各級各類員工的知識結構、提升員工的綜合素質，提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式，滿足公司的快速發(fā)展需要，更好的完成公司各項工作計劃與工作目標，營造全員積極主動學習的良好氛圍。
2、加強公司各級各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，增強員工服務意識與服務水平，打造高績效團隊，減少工作失誤，提升銷售額，提高工作效率。
3、提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進一步發(fā)展儲備相關人才。
4、提高公司管理人員的管理意識、管理技能、管理能力與領導水平。
5、完善公司各項培訓制度、培訓流程以及建立系統(tǒng)的培訓體系，實現(xiàn)各項培訓工作順利、有效實施。
二、培訓原則：
1、以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線；
2、以針對性、實用性、價值性為重點；
3、堅持理論與實踐相結合、學習與總結相結合；
4、堅持公司內部培訓為重點、內訓與外訓相結合。
三、培訓職責：
1、由人力資源部負責夜校課程的組織工作，包括培訓課程的擬定、培訓流程的完善、培訓通知的發(fā)送、培訓的組織實施、培訓的跟蹤與反饋、培訓效果的評估與總結等工作。
2、2015年度神利夜校的開展由內部培訓和外部培訓兩部分構成。本年度內部培訓由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理等人員輪流擔任各課程的培訓講師，每人至少培訓2個課時，作為個人人才培養(yǎng)的依據(jù)；外部培訓包括：視頻授課、專業(yè)人士到公司授課、外派培訓等，由人力資源部負責與相關的培訓機構聯(lián)系，并安排培訓事宜。
四、培訓時間：
所有課程每兩周舉行一次：
1、所有課程（除便利店系列課程）：周二下午18:00—20:00（冬季）周二下午19:00—21:00（夏季）。
2、便利店系列課程：每周四下午16:00—18:00。
五、培訓地點：公司三樓會議室。
六、培訓對象：全體公司員工。
七、培訓實施：
2、培訓結束后，由培訓師負責組織員工填寫《培訓工作評價表》以及《培訓心得總結》；
八、培訓效果評估：
1、培訓后，公司將對培訓講師、培訓效果等作出評估；
3、受訓員工應按時參加神利夜校組織的期中考試和期末考試，考試結果將采取學分制進行，并直接計入個人年度學習成績中，考試成績將占年度培訓成績的70%。
5、2015年度夜校課程結束時，神利電器主管、古陵山主管銷售部主管人員應至少修夠30個課時（15節(jié)課），且學分需達到6分以上；神利便利店店長/店助人員應至少修夠50個課時（25節(jié)課），且學分需達到6分以上。
6、年度夜校培訓結束時，受訓員工將有以下兩種獲獎方式：（1）修夠64個課時（32節(jié)課），且學分在9分以上的員工，將在原有薪資級別上晉升一級；（2）年度學分最高的前三名，將獲得公司頒發(fā)的年度“學習之星”稱號，并獲得一定的現(xiàn)金獎勵。實施辦法視具體情況而定，所獲獎項將作為個人晉升、參與競聘等的依據(jù)。
7、年度夜校培訓結束時，參與課程培訓的講師，將通過《培訓效果評估表》的結果及員工反饋，選出本年度最佳培訓講師前三名，并授予“優(yōu)秀講師”稱號，并獲得一定的現(xiàn)金獎勵。
九、培訓檔案管理：
1、個人培訓檔案管理：人力資源部將建立員工培訓檔案，凡是公司員工所受的各種培訓，包括：培訓記錄、考核結果、培訓心得等相關資料進行匯總，由培訓師整理資料歸檔，計入個人培訓檔案，作為員工以后崗位變遷和晉升的參考依據(jù)。
2、課程檔案管理：每次培訓結束后，人力資源部將建立培訓檔案，內容包括培訓的時間、地點、內容、培訓方式、培訓對象、培訓講師等。夜校開展的各類培訓課程，員工簽到記錄、課程考核試卷、培訓通知、培訓講義、培訓效果評估、受訓員工書面考核成績或心得總結等由培訓師進行分類登記、保管。
十、關于神利便利系列培訓的補充說明：
由于神利便利店的特殊營業(yè)時間，便利店系列課程的培訓將安排于每周四下午16：00—18：:00；課程培訓仍由內部培訓和外部培訓構成。其中，內部培訓講師將由采購部、商品部及營運部等相關部門負責人安排；外部培訓則由人力資源部與相關機構聯(lián)系并安排培訓。
十一、培訓課程列表：
人力資源部根據(jù)員工需求，現(xiàn)列出如下培訓課程，參加神利夜校的培訓講師可從以下課程選出自己所講的課程（也可自己選課），并報至人力資源部培訓師處，以便及時作出安排。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇二
農(nóng)民夜校是提高農(nóng)民綜合素質，培養(yǎng)有文化、懂技術，明理守法農(nóng)民的有效平臺，它能使廣大農(nóng)民群眾學習到先進的科學文化知識,掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策,并運用到實際生產(chǎn)生活當中。
一要整合資源全力推進。
要充分整合農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育、農(nóng)民文化家園、“道德講堂”、鎮(zhèn)、村級學校和教育教學點等現(xiàn)有教育陣地資源，堅持利民便民的原則，以鎮(zhèn)、村所在地和農(nóng)民群眾聚居地、“四在農(nóng)家?美麗鄉(xiāng)村”示范點、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展區(qū)域為重點，合理組建農(nóng)民夜校，實現(xiàn)鎮(zhèn)、村農(nóng)民夜校全覆蓋。
同時，還要組建以鎮(zhèn)級政府干部和涉農(nóng)部門技術人員為骨干，各村黨支部書記為補充的農(nóng)民夜校教師隊伍，不斷充實農(nóng)民夜校師資力量。
二要注重方法力求實效。
一是合理設置教學機構。
要配備組建一支由村支書、主任等村干部為教師的`隊伍，并抽調農(nóng)業(yè)服務中心、村鎮(zhèn)建設中心、國土所、派出所、司法所等鎮(zhèn)級站所股室的業(yè)務干部組成農(nóng)民夜校師資隊伍，分成農(nóng)村政策、實用技術等教學組。
農(nóng)民夜校通過收集意見，根據(jù)農(nóng)民所需制定制定教學計劃，安排教學內容，做到提前安排，定期更新。
三是創(chuàng)新教學模式。
農(nóng)民夜校實行送課進村入戶，將教學課堂搬下去，延伸到村組、農(nóng)戶以至田間地頭，充分利用農(nóng)閑、晚上時間進行授課。
四是要不定期督查農(nóng)民夜校開展情況，確保農(nóng)民夜?；顒佑行蜷_展。
三要總結經(jīng)驗開拓創(chuàng)新。
開辦農(nóng)民夜校，能進一步開闊群眾視野，促進農(nóng)民增收致富。
部分農(nóng)民群眾文化素質低、思想觀念落后，又缺乏一技之長，無法適應當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展對勞動力素質的要求，嚴重制約了農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
農(nóng)民夜校的開辦，提高了農(nóng)民生產(chǎn)技術，更新了農(nóng)民的舊思想舊觀念，有力促進了農(nóng)村新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
借助農(nóng)民夜校平臺，不僅能增強廣大農(nóng)民和村干部學習積極性，還能進一步促進農(nóng)業(yè)結構的調整和規(guī)?；l(fā)展，促進黨群干群關系進一步增強，經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。
赤水市長期鎮(zhèn)“三提升”扎實開展農(nóng)民夜?！?】。
自“農(nóng)民夜?！遍_班以來，赤水市長期鎮(zhèn)逐步完善夜校制度，從夯實基礎、培訓幫帶和強化責任三個層面強化夜校開展。
夯實基礎，提升質量。
長期鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委組建一支30余人的專家小組，每月輪換參加各村(社區(qū))農(nóng)民夜校，結合各村(社區(qū))特點，制定適宜的課件，充實夜校內容，提升夜校質量。
培訓幫帶，提升水平。
為提高專家小組綜合素質和授課講解能力，鎮(zhèn)黨委定期或不定期組織鎮(zhèn)專家小組，對農(nóng)民夜校課件講解、黨政惠農(nóng)政策的語言組織、信息收集、口才藝術等方面技巧進行培訓和相互交流探討，通過“一幫一”或“多幫一”等方式的幫帶辦法，著力提高專家小組的整體授課講解水平。
同時，完善課題選擇機制，實行“課題自選、統(tǒng)一把關、重點突破，課件由單位負責人把關、分管領導審批、對號講解”的課件制作和講解形成授課制，確保農(nóng)民夜校的質量。
強化責任，提升效率。
從領導到專家小組人人有任務，個個有責任。
干部在做好本自身業(yè)務工作的同時，自覺按照工作任務抓好落實，定期進行總結提煉，深入調查研究，及時形成業(yè)務工作新聞消息、經(jīng)驗信息、階段性綜述及存在問題，在鎮(zhèn)內形成“全員抓落實，回回皆有效”的工作氛圍。
截至目前，長期鎮(zhèn)共計開展“農(nóng)民夜?！?8期，通過開展“百姓龍門陣”收集群眾意見5條，其中關于“農(nóng)民夜?！钡尼槍π院蛯嵱眯圆蛔愕膯栴}，將在5月份“農(nóng)民夜校”中根據(jù)群眾需求加以改進。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇三
為奮力推動脫貧攻堅工作，提高群眾文化素質、技能水平、就業(yè)能力和勞動收入，永和鄉(xiāng)全方位推進“農(nóng)民夜校”籌建工作。
一是制定方案措施。于9月10日制定上報了《永和鄉(xiāng)創(chuàng)辦“農(nóng)民夜校”實施方案》，方案確定了建設“農(nóng)民夜校”的總體目標任務、基本原則、培訓內容、具體措施及領導小組，為創(chuàng)辦“農(nóng)民夜?！碧峁┝擞行虮Ｕ?。
二是建立陣地班子。依托鄉(xiāng)、村組織活動場所、農(nóng)家書屋、遠程教育、文化活動室等場地，在鄉(xiāng)政府和4個貧困村分別擬建能容納60人以上的“農(nóng)民夜校”4所、教學活動陣地5個，逐步落實教學場地設備配置，做到后期教學有場所、有人員、有講桌、黑板、電視音響等，真正把農(nóng)民夜校建成多功能學習教育的教學陣地。
三是配備師資教材。重點加強專兼職師資隊伍建設力度，將幫扶單位領導、駐村干部、農(nóng)技人員、“第一書記”、學校教師、農(nóng)村知識青年、“致富帶頭人”、“土專家”、“田秀才”等作為重要的教學力量，并及時充實“脫貧攻堅師資庫”，做到每所“農(nóng)民夜?！敝辽儆?名相對固定的專兼職教師。截至目前，全鄉(xiāng)4所“農(nóng)民夜?！币雅鋫鋵＜媛毥處?1名，建立了草莓種植、中蜂養(yǎng)殖等專業(yè)培訓班。
四是定管理制度。制定下發(fā)了《永和鄉(xiāng)“農(nóng)民夜?！惫芾碇贫取?，明確了管理對象、培訓課時、上課要求、考勤制度和安全教學等10項制度，確保群眾在上課期間有組織、有紀律、有制度、有安全保障。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇四
為了進一步提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理水平，提高農(nóng)民工的安全防護意識和素質，根據(jù)本工程的實際情況，按北京市房山城建集團及上級各部門的要求，切實做好農(nóng)民工的安全教育培訓工作，特制定本項目部“農(nóng)民工夜校”專項培訓計劃。
一、組織培訓形式。
1、項目部選派一名主要的管理人員全面負責“農(nóng)民工夜?！笔乱?，另外配備一至二名講課老師。
2、各施工隊要安排一名管理人員負責組織本對的施工人員的日常學習培訓工作。
二、培訓內容：
1、國家、省市級有關部門制定的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)；
2、建設工程施工現(xiàn)場安全管理相關標準規(guī)范、施工安全管理標準化相關文件；
3、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
4、典型事故和應急救援案例分析；
5、《北京市建設工程施工現(xiàn)場作業(yè)人員安全知識手冊》、消防安全知識等。
6、公司、項目部制定的文明施工安全管理的各項制度。
三、培訓學時。
1、對每一位農(nóng)民工培訓的時間為每月、每人不少于二次（四個學時），并做好記錄。
2、每月1-4日晚7：00-9：00對木工、瓦工培訓。
3、每月5-8日晚7：00-9：00對鋼筋工、焊接作業(yè)人員進行培訓。
4、每月9-12日晚7：00-9：00對水暖安裝、電工作業(yè)人員進行培訓。
四、組織管理。
項目部設立專人負責對農(nóng)民工培訓工作，將分期分批對農(nóng)民工的學習情況進行考核，并做好記錄備查、上報。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇五
春耕正當時。建平縣深井鎮(zhèn)認真部署，科學謀劃，精準施策，抓好春耕生產(chǎn)工作，全力推動春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有力、有序、高效開展。
入春以來，深井鎮(zhèn)及時組織包村干部入戶調研，了解群眾春耕所需所求，并結合全鎮(zhèn)實際，制定了工作方案，明確分工，夯實責任，全力確保疫情防控和春耕生產(chǎn)兩手抓、兩不誤。
面對當前疫情防控形勢，深井鎮(zhèn)轉變技術服務方式，采取“線上+線下”相結合的形式，積極開展了以春耕施肥、玉米種子品種選擇為主的`線上科技咨詢服務。截至目前，共開展各類技術培訓10期，培訓達1100余人次。
在抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時，深井鎮(zhèn)搶抓機遇，乘勢而為，積極調整產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，按照“因地制宜、集中連片、統(tǒng)一規(guī)劃”的思路，采取“黨建引領+政府主導+全民參與+企業(yè)跟隨”的.發(fā)展模式，把馬鈴薯發(fā)展作為致富百姓的長效產(chǎn)業(yè)。目前，以寬昌溝村、金溝村為重點，建成高標準示范園500余畝，全鎮(zhèn)累計完成栽植1000余畝。
為確?；?、種子、農(nóng)藥等農(nóng)用物資正常供應，深井鎮(zhèn)對各村物資需求進行了摸排統(tǒng)計，并積極與上級部門對接，做好農(nóng)資采購、調運和供應，確保優(yōu)質農(nóng)資及時供應到田間地頭。目前，已供應化肥2000噸、種子4萬余袋。
為積極防范應對自然風險，深井鎮(zhèn)制定防災減災應急預案，完善應急值守制度，開展防災減災知識培訓，進一步提高了群眾識別災害風險、掌握減災技能的水平。與縣氣象部門建立聯(lián)動機制，及時準確掌握天氣情況，開展關鍵農(nóng)情預報預警，并堅持每天向群眾發(fā)布氣象信息，指導群眾根據(jù)氣象條件開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
同時，不斷強化宣傳力度，通過會議宣講、張貼橫幅標語、農(nóng)村大喇叭、微信群、面對面等多種方式，向廣大群眾大力宣傳《中央一號文件》精神和省市縣各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，幫助群眾了解農(nóng)機購置補貼情況及春耕春播注意事項，正確鼓勵引導群眾轉變思想觀念，堅定發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的信心。
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農(nóng)民夜校工作實施方案篇六
為全面貫徹全國、全區(qū)和柳州市農(nóng)村工作會議精神，落實自治區(qū)、柳州市關于加強“三農(nóng)”工作、增加農(nóng)民收入的總體要求，進一步加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推進城鄉(xiāng)一體化，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村生活條件，提高農(nóng)民生活質量，結合我縣實際，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全國、全區(qū)和柳州市農(nóng)村工作會議精神，以農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化為奮斗目標，以發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)、推動全民創(chuàng)業(yè)、實施充分就業(yè)為重點，堅持市場為導向、科技為動力、產(chǎn)業(yè)為支撐，積極實施工業(yè)化引領、產(chǎn)業(yè)化提升、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，加強農(nóng)業(yè)基礎地位，推動社會事業(yè)發(fā)展，逐步形成以農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、勞務經(jīng)濟、二三產(chǎn)經(jīng)營收入為主導，以財產(chǎn)性、轉移性收入為補充的農(nóng)民增收格局，實現(xiàn)農(nóng)民收入的跨越式增長。
二、基本原則
――堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)原則。以加快推進城鎮(zhèn)化為目標，推進農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和城鄉(xiāng)社會事業(yè)均等化，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動力就業(yè)、基礎設施、城鎮(zhèn)村莊建設和各項社會事業(yè)，形成以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、農(nóng)工互動、城鄉(xiāng)協(xié)調的發(fā)展格局。
――堅持深化改革原則。以土地經(jīng)營權流轉、林權制度改革、投融資體制創(chuàng)新及提高農(nóng)民組織化程度為重點，優(yōu)化配置資源，聚集生產(chǎn)要素，建立和完善促農(nóng)措施，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，充分調動農(nóng)民增收和全民創(chuàng)業(yè)的積極性，為農(nóng)村經(jīng)濟繁榮發(fā)展提供保障。
――堅持產(chǎn)業(yè)支撐原則。大力實施“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”發(fā)展戰(zhàn)略，培育和壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、保鮮、儲運和其他服務，加強產(chǎn)業(yè)強村大戶與龍頭企業(yè)的引進培育，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，打好農(nóng)民增收的基礎。
――堅持分類指導原則。北部以林業(yè)為重點，大力發(fā)展松杉、毛竹、油茶、金桔、羅漢果及中草藥套種；在國道沿線等條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地和工業(yè)園區(qū)，積極發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和二三產(chǎn)業(yè)，重點抓好甘蔗、桑蠶、淮山、頭菜、雜交柑、食用菌、畜牧、水產(chǎn)和特種養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)優(yōu)勢龍頭企業(yè)的培育和發(fā)展；南部以糧食、甘蔗為重點，大力發(fā)展蠶桑、葡萄、西紅柿、食用菌、牛羊養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)。著力培育各類強村，發(fā)展各類產(chǎn)業(yè)大戶。
――堅持科技興農(nóng)原則。牢固樹立科技是第一生產(chǎn)力理念，強化技術服務，提高農(nóng)業(yè)科技水平，建立以縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心為主體的技術服務體系，開展新品種試驗示范和新技術的示范推廣工作，提高科技對農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的貢獻率。
三、工作重點
以有效保障糧食安全作為首要任務，以增加農(nóng)民收入為目
標，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式為主線，以科技進步和創(chuàng)新為支撐，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加強以水利為重點的農(nóng)業(yè)基礎設施建設，提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備水平和農(nóng)業(yè)科技水平，構建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。抓好農(nóng)業(yè)標準化工作，以龍頭企業(yè)帶動農(nóng)業(yè)標準示范區(qū)建設。努力打造一批在區(qū)內外市場上有較強競爭力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及其骨干品牌產(chǎn)品，發(fā)展一批具有規(guī)模優(yōu)勢和區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶。力爭到2012年，農(nóng)業(yè)增加值達2017年不變價）。
――實施“倍增計劃”，提高農(nóng)民人均純收入。實施“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”十村示范、百村推進工程，把資金投入、市場建設、科技支持、人才培訓、信息服務等集中向示范村傾斜，加快示范村建設步伐。通過打造“萬元片區(qū)”“萬元村屯”和“示范農(nóng)戶”，確保“十二五”期間全縣農(nóng)民人均純收入年均增長12%以上，力爭達到15%，實現(xiàn)五年增長一倍目標，農(nóng)民人均純收入達到9000元以上。
――聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。著力做大做強我縣農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把糖料蔗、速豐杉、毛竹、秋冬菜、生豬和牛羊飼養(yǎng)培育成二億元產(chǎn)業(yè)，中草藥、金桔、桑蠶培育成億元產(chǎn)業(yè)，羅漢果、油茶、茶葉、食用菌、種苗培育、休閑農(nóng)業(yè)旅游成千萬元產(chǎn)業(yè)。實施農(nóng)產(chǎn)品深加工專項工程，引導和扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的發(fā)展，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)業(yè)結構調整，帶動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平。
――推動科技創(chuàng)新，加快示范基地建設。依托各部門項目
和扶助政策，推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實施農(nóng)戶增收“十大行動計劃”。創(chuàng)建一批高效特色種植業(yè)基地（甘蔗、金桔、中草藥、桑蠶、食用菌等高效豐產(chǎn)示范基地）；一批萬元養(yǎng)殖村（場）（二元雜母豬、三元雜肉豬、雞、竹鼠、網(wǎng)箱水產(chǎn)養(yǎng)殖等示范基地）；一批林業(yè)經(jīng)濟基地（速豐杉、毛竹、油茶、茶葉和以杉木為主的種苗示范基地）。建設一批農(nóng)業(yè)觀光旅游村（屯）、農(nóng)家樂旅游點，鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)村個體工商戶快速發(fā)展，加強農(nóng)民轉移就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，打造一批“萬元村屯”和十萬元“示范農(nóng)戶”。引導農(nóng)民-聯(lián)合起來，組建各類專業(yè)合作社，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化和規(guī)?；剑瑤右慌暝鍪杖f元以上的農(nóng)戶。
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農(nóng)民夜校工作實施方案篇七
結合全區(qū)深化安全生產(chǎn)專項整治及我局深化交通運輸專項整治工作，即日起開展全區(qū)交通運輸行業(yè)領域開展安全生產(chǎn)專項執(zhí)法檢查。
一、總體要求和目標。
深入貫徹落實習近平、李克強等中央領導同志重要批示、自治區(qū)黨委、政府領導重要指示精神及加強安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署，把開展大檢查作為當前安全生產(chǎn)的首要任務，按照全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效的總要求，全面排查安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，落實責任、認真整改，徹底排除重大安全隱患，依法關閉取締非法違法企業(yè)，增強安全意識，進一步提高安全生產(chǎn)保障水平，有效防范和堅決杜絕重特大事故發(fā)生。
二、檢查內容及重點。
四是建立健全“兩客一?！钡缆愤\輸應急機制，督促企業(yè)開展“兩客一?！避囕v應急處置。有針對性的?；分R培訓，掌握安全檢查的要求和基本的現(xiàn)場處置方法，從而提高“兩客一危”車輛安全管理和應急處置能力。
（二）公交運輸行業(yè)。配合市局督促公交運輸企業(yè)加強內部管理，嚴禁駕駛員超速、超員，疲勞駕駛和酒后駕駛。進一步完善應對突發(fā)事件應急預案，增加公交車駕駛區(qū)域安全防護隔離設施，督促公交運輸企業(yè)在公交車內設立安全警戒線，張貼統(tǒng)一警示標語，加強公交駕駛員培訓，提高公交駕駛員的責任意識和應急處置能力。進一步加強公交站場管理，嚴格落實“三不進站，六不出站”規(guī)定。
（三）水上運輸。堅決打擊非法渡運，做到渡運有序、渡船適航、渡工適任，救生、消防設備完好有效，渡口上下船通道暢通。要加強港口、碼頭的檢查力度，按照全市非法碼頭的整治要求扎實開展非法碼頭專項整治，嚴厲查處碼頭違法經(jīng)營行為。
（四）農(nóng)村公路橋梁。要以全區(qū)農(nóng)村公路示范縣（區(qū)）為契機，全面排查區(qū)管公路、橋梁等設施的安全隱患，加強事故多發(fā)地段、臨水、臨涯、長下坡、急轉彎道路的安全防護，確保公路安全、暢通。
（五）道路運輸市場。要依法查處城區(qū)及校園周邊非法客運違法行為，結合“掃黑除惡”專項斗爭，對全區(qū)道路運輸市場存在的亂點亂象進行依法打擊，深入開展成品油運輸車輛專項整治和公路路面治超專項整治，保障道路運輸市場安全穩(wěn)定。
（六）交通在建工程。要加強在建工地用電安全管理，督促施工單位加強工地安全生產(chǎn)管理，嚴查違規(guī)用火、用電、用油、用氣問題，預防火災、各類高處施工平臺、工程機械、發(fā)生垮塌及安全防護不到位等引發(fā)的各類安全生產(chǎn)事故。
二、檢查方式。
（一）督促企業(yè)全面自查。局屬各單位要及時將本通知要求傳達到相關企業(yè)、經(jīng)營業(yè)主，要求企業(yè)、經(jīng)營業(yè)主對照重點檢查內容開展針對性自查，全面梳理企業(yè)的每個部位、每個環(huán)節(jié)、每個崗位存在的安全風險點和隱患，制定風險防控措施，建立安全隱患清單和整改清單，落實安全隱患整改責任、措施、資金、時限、預案，徹底整改隱患。
（二）開展專項執(zhí)法檢查。局屬各單位要強化“隱患問題不整治就是事故”的意識，在企業(yè)自查的基礎上，組織相關工作人員深入企業(yè)開展執(zhí)法檢查，重點檢查企業(yè)安全風險管控、安全隱患治理、安全資金投入、安全教育培訓等內容。發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為的，要嚴格依法作出行政處罰決定，下達執(zhí)法文書，并督促企業(yè)立即整改，落實防范措施，堅決防止因隱患整改不到位釀成事故。對安全生產(chǎn)監(jiān)管走形勢，不深入，檢查不到位的單位，局機關將進行通報批評。
三、有關工作要求。
局屬各單位要高度重視專項執(zhí)法檢查工作，切實加強組織領導，精心安排部署，創(chuàng)新檢查方式，確保取得實效。
（一）認真組織實施。局屬各單位要高度重視，強化組織領導，細化檢查內容，把開展專項執(zhí)法檢查作為當前安全生產(chǎn)重點工作，確保貫徹到位、工作到位、措施到位，嚴防搞形式、走過場。
要突出強化隱患排查治理監(jiān)督執(zhí)法，對重大隱患整改不到位的，嚴格落實“四個一律”“五個一批”措施，該停的堅決停，該關的堅決關，該罰的堅決罰，做到“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”。
（三）創(chuàng)新檢查方式。局屬各單位要主動聯(lián)系上級行業(yè)管理部門，充分發(fā)揮行業(yè)指導作用，邀請上級參與執(zhí)法檢查和暗查暗訪，提高檢查的科學性、專業(yè)性。要實行對表檢查，細化分解內容，切實增強檢查的規(guī)范化、精細化、專業(yè)化水平。要落實舉報獎勵制度，加強舉報人員信息保密，激勵動員廣大企業(yè)從業(yè)人員和家屬舉報安全生產(chǎn)違法行為，形成安全生產(chǎn)嚴格執(zhí)法高壓態(tài)勢。
對工作不到位、責任不落實，在專項檢查期間發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的，要嚴肅問責。
局屬各單位要及時總結專項執(zhí)法檢查工作情況，于6月18日前將總結報告報送局安監(jiān)股。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇八
今年，截止6月底，全部完成學習任務。其中，在市委黨校集中學習20期，在鎮(zhèn)、社區(qū)就近集中學習26期，按照項目要求，每期學習3—4天，已總學習10380人，占總任務100%（不含市組織的創(chuàng)業(yè)學習500人）。其中學習陽光工程學習一共xx人，占任務的100%；農(nóng)業(yè)專業(yè)技術學習6880人，占任務的100%；對參加農(nóng)業(yè)專業(yè)技術和陽光工程學習的學員發(fā)放物化技術補貼人均50—150元，開展技術領導4次以上，按照任務要求已完成現(xiàn)場領導100%；農(nóng)民科技帶頭學習項目已對100名技術領導員開展集中學習5天，對1400個帶頭戶和輻射戶學習領導4—6次，按照任務要求已完成100%，同時發(fā)放葉面肥帶頭戶每人50袋、輻射戶每人20袋。已累計支出資金近430余萬元，已申請財政下?lián)艿礁鲗W習基地補助資金萬元，應補資金全部到位，不含創(chuàng)業(yè)學習。
（一）加大領導，明確職責。市農(nóng)委創(chuàng)和平型農(nóng)民學習工作領導小組，葛月光主任任組長，農(nóng)委班子成員為領導小組成員，領導小組下設辦公室，市農(nóng)委工會主席、黨組成員徐華詳細分管并兼任辦公室主任。學習基地主要負責人要親自抓，明確專人詳細抓。同時明確辦公室的主要職責：組織項目申報，組織招標確定學習基地并簽訂合同，制定實施方案，安排學習工作，對學習工作進行日常管理，開展項目檢查、督導、驗收，對學習基地進行考核，總結匯報有關數(shù)據(jù)、材料，每月組織召開例會等。學習基地的主要職責：要制定實在可行的實施方案并上報；簽訂并履行合同；選聘學習教師并保持相對穩(wěn)定；公開遴選受訓學員；標準學習和領導；開展跟蹤回訪服務；創(chuàng)立學習臺賬；填報各類報表；總結上報典范材料，留存學習過程文字記錄及影像材料；提交實施情況總結和驗收申請報告；按規(guī)定要求使用學習補助資金，創(chuàng)立資金使用明細賬。
（二）公開招標，確定學習基地。通過發(fā)布招標公告，公開公平公正考核，確定市農(nóng)業(yè)技術推廣中心、市農(nóng)廣校、市畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心、市農(nóng)機事業(yè)發(fā)展中心、市菜藍子工作辦公室、市水產(chǎn)管理站、市和平高級職業(yè)中學、市和平中學成教部、市禾興蔬菜專業(yè)合作社等9個單位為農(nóng)業(yè)專業(yè)技術學習項目學習基地；市農(nóng)廣校、市渦北高級職業(yè)中學、市農(nóng)機成人中專學校等3個單位為陽光工程項目學習基地；市農(nóng)廣校為農(nóng)民科技帶頭項目學習基地；和平職高為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)學習項目學習基地（市農(nóng)委招標認定）。
（三）加大制度創(chuàng)立。除創(chuàng)立并改動項目法人責任制、臺賬制度、公示制度、管培分離制度、月報告制、資金使用管理制度、檢查驗收制度以外。重要創(chuàng)立了三項制度：一是第一堂課制度。學習基地每期學習班開班，須提早1-2天向辦公室報告，并提供開班計劃等有關材料。辦公室方案有關人員到學習班上第一堂課，宣講相關政策，檢查農(nóng)民參訓情況，聽取學員意見和建議等。凡開班不上報者，其學習情況不予認可。二是百分之百電話回訪制度。學習基地對已學習的學員必須進行100%電話回訪，回訪情況登記表每季度末上報辦公室，辦公室根據(jù)學習基地的月報臺賬和電話回訪情況登記表進行再回訪。同時，辦公室采用隨機抽查，暗訪等方法不按時進行檢查，發(fā)現(xiàn)難題立即整改，確保參訓學員聯(lián)絡暢通，政策知曉，滿意度增強，幫助度進步。學習基地電話回訪情況登記表經(jīng)本單位負責人和具辦人簽字蓋單位公章后，于每季度末上報市農(nóng)委新型農(nóng)民學習辦公室。三是例會調度制度。每月20日為全市新型農(nóng)民學習民生工程例會日，原則上各學習基地分管領導和舉辦人參加，遇節(jié)假日不后延。主要議程為調度工作、交換意見、審核臺賬等上報材料，安排下步工作。沒有特殊情況，20日上午9點按時開會，遲到者罰款100元，無辜缺席者罰款200元，并限時補會。
（四）加強學習質量。
1、周密計劃，標準辦班。每期開班，都必須上報學習計劃，制定學習指南，明確學習時間、地點、參加人員、授課教師、學習內容、作息時間。雖然學習時間較短，但卻按照長訓班管理，標準化、標準化辦班。每人發(fā)教材2-3本，水筆一支，筆記一本，嚴格執(zhí)行教學計劃，實行開班動員，結業(yè)總結，并檢查學員筆記，進行全員考試。
2、嚴明學習紀律，保證學習質量。對參訓學員登記登記，印發(fā)學員證，學員本人憑證進班，定位入座。樹立點名制、缺席補課或取消制，保鄣學時。樹立獎懲制，每期學習班都評出10%左右的優(yōu)秀學員，由市新型農(nóng)民學習辦公室頒發(fā)榮譽證書和獎品，對不守信用，無故缺席2次的學員，取消學習資格，并列入農(nóng)委“黑名單”，兩年內不方案其學習，不向其提供技術幫助。保證了學習質量。
三是理論教學與理論操作、現(xiàn)場觀摩相結合。如，依托3月22日在黨校開幕的皖北（和平）第六屆農(nóng)資產(chǎn)品展交會這個平臺，組織學員現(xiàn)場觀摩、鑒別，大力學習農(nóng)藥、化肥、種子方面的知識，增強識假辨劣才能。再如農(nóng)機大戶學習，每期都要方案半天，選擇待建場地，現(xiàn)場展示、操作；四是口頭講解與物化激勵相結合。如對參訓的農(nóng)資從業(yè)人員，每人免費發(fā)給電子磅秤一臺，寓意要秤足數(shù)量、秤出質量、要秤出良心、公平交易、秤好經(jīng)濟和社會效益。對農(nóng)民專業(yè)合作社成員每人發(fā)了一臺噴霧器；對農(nóng)機大戶每人發(fā)了一套維修工具等；五是集中大班學習與分散小班學習相形結合。對于學員分散范圍廣的專業(yè)，則在黨校集中學習，每期學習都在300人以上。對于學員相對集中的專業(yè)則到鎮(zhèn)進社區(qū)就近學習，每期50-100人，同時利用社區(qū)鎮(zhèn)廣播，現(xiàn)場直播，擴大了學習成果，如農(nóng)機學校等。六是集中學習與現(xiàn)場領導相結合。教師包保到片，領導到人，通過進社區(qū)入戶、電話、短信等形式開展學習領導。已向受訓學員發(fā)送農(nóng)技短信3條，2萬人次。
（五）加大政策宣講力度。
一是會議宣講，市召開了啟動會、再動員會宣講學習政策、學習要求；
三是印發(fā)和平市新型農(nóng)民學習領導小組辦公室《致全市農(nóng)民朋友的一封信》10萬份、印發(fā)《新型農(nóng)民學習工作簡報》9期；四是開班典禮上第一堂課，宣講政策，在學習現(xiàn)場懸掛會標、宣講條幅、制作宣講圖板等。五是上報工作情況、典范措施并在農(nóng)業(yè)網(wǎng)站、報紙等媒體上發(fā)表總計27篇。
（六）改動檔案管理。在做好集中學習和現(xiàn)場服務的同時，對學習中的各類材料都加大管理，創(chuàng)立了學習臺帳，留存了實施過程中所形成的文字、影像材料，分類整理，確保標準、改動。
通過學習，進步農(nóng)民科技文化素質，增強農(nóng)民就業(yè)和創(chuàng)業(yè)才能，加快農(nóng)業(yè)轉型升級，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)民增收和農(nóng)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展。新型農(nóng)民學習民生工程達到上級滿意，農(nóng)民滿意，小麥生產(chǎn)連續(xù)八年獲得了豐收，小麥高產(chǎn)攻關活動連續(xù)三年獲全省第一名，xx年被評為全省小麥生產(chǎn)千斤市，糧食豐產(chǎn)科技工程連續(xù)2年被評為先進課題組。糧食生產(chǎn)連續(xù)多年榮獲全國糧食生產(chǎn)先進市，全省糧食生產(chǎn)“三大行動”先進市。以小麥生產(chǎn)為例：從xx年至xx年，帶頭戶小麥平均單產(chǎn)分別為、、526公斤，全市小麥平均單產(chǎn)分別為、397、425、458、461、469、公斤。
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農(nóng)民夜校工作實施方案篇九
為推動公民道德教育工作常態(tài)化和制度化，緊密圍繞“工業(yè)強鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)、特色小城鎮(zhèn)”帶動戰(zhàn)略，精準“一園三區(qū)兩中心”目標，長沙鎮(zhèn)四舉措落實“農(nóng)民夜?！被顒?。
一是成立“農(nóng)民夜?！惫ぷ黝I導小組。鎮(zhèn)黨委副書記袁春濤任組長，辦公室設在鎮(zhèn)黨建辦，負責該活動的'統(tǒng)籌協(xié)調，保證工作有序開展。
二是各村(居)支部書記，結合該村實際，制定實施意見，報鎮(zhèn)黨建辦審核通過后，于每月28日將活動開展情況以圖片、信息、簡報等形式及時上報。
三是活動方式多樣性。結合我鎮(zhèn)實際，分區(qū)域、分行業(yè)、分需求進行組織，以“百姓龍門陣”、“道德講堂”、“雙恩教育”、“遠程教育”等靈活多樣的方式，確?；顒尤采w、零遺漏。
四是強化督查制度。以黨建聯(lián)系人、村支部書記為核心牽頭人，及時成立相應領導機構、工作機構和指導組織，協(xié)調各方力量，監(jiān)督各項措施落實情況，確保夜校培訓的資金、師資、設備、人員到位，同時將此項工作納入我鎮(zhèn)20xx年作風效能建設和黨建工作年度考核內容。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十
認真貫徹落實黨中央提出的建設社會主義新農(nóng)村的目標，以提高廣大農(nóng)民的思想素質為重點，用科學理論武裝農(nóng)民群眾，加強實踐鍛煉，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一支有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民農(nóng)民隊伍。以廣大農(nóng)民的綜合素質為主題，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，堅持實際、實用、實效的原則，開展科學實用技術，就業(yè)引導，市場營銷，政策法規(guī)為主要內容，提高廣大群眾的整體素質，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的步伐。
二、培訓目標。
通過培訓，使農(nóng)村農(nóng)民群眾了解黨和國家發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的方針政策和法律法規(guī);掌握基本的市場經(jīng)濟，經(jīng)營管理及科學文化知識;掌握1至2項實用技術，并能因地制宜地宣傳推廣，使農(nóng)民成為有覺悟、懂技術、善經(jīng)營、會管理的新型勞動者。
具體任務如下：計劃開掃盲班1個，掃盲學員2人(河東村2人)，計劃參加測試人數(shù)2人、計劃合格人數(shù)2人：計劃科技培訓545人次(東門155、下河160、河東230)，其中種植業(yè)250人次(東門70、下河80、河東100)、養(yǎng)殖業(yè)215人次(東門60、下河55、河東100)、人口教育80人次(東門25、下河25、河東30)。
三、培訓對象及任務。
黨員干部、農(nóng)民群眾、致富能手。
四、培訓時間及地點。
20xx年6月起至10月止。
青溪小學東門下河河東村農(nóng)民文化技術學校。
五、培訓教師：田軍(組長)、鐘德金、田錦全、鐘桂蘭及鎮(zhèn)農(nóng)牧、計生干部。
六、教學方式。
1、掃盲：采取帶教上門的形式。
2、科技知識、適用技術的培訓主要采取集中播放錄像與講授結合的方式進行。
七、教學組織形式。
1、培訓教師利用農(nóng)閑或晚上時間上門進行一對一的方式進行教學。
2、組織講授技術及注意事項和看光碟，然后組織討論。應采取典型引路學、個別引導學、項目帶動學等形式進行，不斷提高教學的實踐性。
八、資料檔案整理。
在培訓過程中，作好記錄，注意做好資料檔案的歸類整理及保證資料的真實性、準確性和完整性。培訓結束后，寫好培訓總結，要求學員要學以致用，不斷總結經(jīng)驗。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十一
為切實加強農(nóng)民教育引導工作，提升廣大農(nóng)民群眾的綜合素質，加快脫貧增收步伐，我縣依托村辦公室活動陣地，在130個貧困村開辦“農(nóng)民夜?！薄＜行麄鼽h和國家的大政方針、法律法規(guī)及惠民政策;培養(yǎng)脫貧攻堅明白人，勤勞致富自強人，進一步激發(fā)廣大農(nóng)民群眾特別是貧困群眾自力更生、艱苦奮斗，改變貧窮落后面貌，創(chuàng)造幸福美好生活的內生動力。
一、設立教學機構。由貧困村第一書記任所在村“農(nóng)民夜校”校長，第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員、鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生、致富帶頭人、縣級幫扶領導、縣級部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))幫扶工作組組長等擔任夜校教師，對建檔立卡貧困戶和廣大農(nóng)民朋友進行教學。
二、創(chuàng)新教學方式。充分尊重貧困戶的意愿，根據(jù)農(nóng)時農(nóng)事活動科學安排，利用夜間或勞作之余，集中授課，分組學習，相互討論，對貧困戶按“六個一批”分組教學，分類因人施教。
三、豐富教學內容。一是學習法律法規(guī)。及時組建法律宣講、法律咨詢隊伍，有計劃地開展法律講座、法制宣傳，組織農(nóng)民學習相關法律知識，讓農(nóng)民做到知法、懂法、守法，并學會運用法律保護自身的合法權益。二是學習方針政策。以夜校為陣地，以大喇叭為平臺，以簡單、直接、及時、管用、通俗易懂的方式，將黨和政府的聲音及時傳遞到千家萬戶，提高農(nóng)民對黨的路線、方針、政策的知曉率和覆蓋面，特別是脫貧攻堅相關政策，要做到入心入腦，家喻戶曉。三是學習農(nóng)技知識。根據(jù)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的需求，本著“想干啥就學啥，學好啥就干啥”的原則，有針對性的開展種植、養(yǎng)殖等實用技術培訓和特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的培育技能，提高農(nóng)民(特別是貧困戶)的致富技能。四是學習脫貧信息。組織農(nóng)民閱讀科技信息、播放農(nóng)業(yè)種植技術光盤，為農(nóng)民開通咨詢服務熱線，教會農(nóng)民利用電子商務平臺網(wǎng)上銷售農(nóng)特產(chǎn)品，多渠道收集整理并及時發(fā)布政策、市場、價格、勞動用工需求等信息，讓夜校成為農(nóng)民致富的“預報站”和“信息臺”。四是學習日常知識。本著“貼近群眾、貼近實際、貼近生活”的原則，普及地災防治常識、森林防火常識、防汛抗旱常識、衛(wèi)生保健常識、用電用氣常識、環(huán)保常識、生活小常識、信息網(wǎng)絡知識、日常安全常識等，讓干凈、整潔、規(guī)范、有序成為常態(tài)。六是開展文體娛樂。組織農(nóng)民群眾結合道德講堂，開展社會主義核心價值觀和文明禮儀傳播活動，經(jīng)常性地組織農(nóng)民開展豐富多彩、健康向上的文體活動，讓農(nóng)民活躍起來、高興起來、團結起來。通過各種文體活動集聚農(nóng)民，溝通思想，交流經(jīng)驗，達到鄰里互相關心幫助，共同發(fā)展致富的目的。七是學習民主議事。增強黨務、村務、財務工作透明度及農(nóng)民參與度，組織農(nóng)民學習村規(guī)民約、村民自治章程等，對村級需要民主決策的事項，組織農(nóng)民代表進行討論和表決，引導廣大群眾積極支持和參與民主決策、民主管理。
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農(nóng)民夜校工作實施方案篇十二
加大對農(nóng)民工的安全教育培訓工作力度，提高民工的安全素質，是降低施工現(xiàn)場安全事故頻發(fā)率的關鍵，不僅僅關系著企業(yè)市場競爭力和長遠發(fā)展的切身利益，更是一種社會責任。我項目部響應住總集團公司的號召，結合項目實際，積極開展操作人員入場安全教育培訓、班前安全活動、安全月宣傳、農(nóng)民工夜校等各項安全管理工作，取得良好的成績。尤其是農(nóng)民工夜校的成功開辦，對提高我項目部外施隊農(nóng)民工的安全素質發(fā)揮著重要的作用。
現(xiàn)對我項目部xx年農(nóng)民工夜校工作進行概括總結，具體如下：
我項目部之所以能順利開辦農(nóng)民工夜校，是因為我項目部領導高度重視這項工作，并大力支持這項工作。項目經(jīng)理多次在會議上指出，開辦農(nóng)民工夜校是樹立以人為本的管理理念，改變建筑業(yè)粗放管理、低素質就業(yè)狀況的重要實施步驟，是項目部安全管理工作的基本內容，要嚴抓教學質量，杜絕形式主義;項目部書記親自擔任農(nóng)民工夜校校長，定期對夜校的教育培訓情況進行檢查和指導。在項目部領導的高度重視和積極配合下，項目部安全組人員分別擔任夜校教師，使得農(nóng)民工夜校工作進行的有聲有色。
回顧轉瞬即逝的xx，我們將坦然看待所取得的成績，揚長補短，積極進取。
在住一公司領導的大力支持和項目部相關人員的積極配合下，我項目部xx年的農(nóng)民工夜校成功舉辦了10余個班次，全年培訓500余人。使得我項目部平樂園工程施工現(xiàn)場操作人員總體安全素質得以提高，形成人人講安全、處處注意安全，消除隱患、杜絕違章的大好局面。從而使我工地在拿下結構長城杯之后又順利創(chuàng)建了北京市安全文明工地稱譽。
原則上，我項目部農(nóng)民工夜校開課時間均選擇業(yè)余時間，但是由于外施隊施工進度計劃和現(xiàn)場實際情況存在不確定性的調整，使得農(nóng)民工參加夜校學習的時間和施工生產(chǎn)存在某種程度的沖突。這種情況下，項目及外施隊相關生產(chǎn)負責人主動找到農(nóng)民工夜校負責人共同協(xié)商確定了具體開課時間，在開課時間方面確保我項目部農(nóng)民工夜校工作的順利進展。
我項目部農(nóng)民工夜校教育培訓采取教師授課、學員互動的全新模式，通過教師的口述講解、動作演示、漫畫展板、事故案例、電視播放、戶外電影、實體操練等形式，把各項安全規(guī)程、措施及相關要求告知各位學員，然后以有獎問答的形式提出相關問題，以特別獎勵的形式發(fā)放相關安全宣傳資料，形成教、學互動，強化了安全教育培訓效果。
我項目部開辦的農(nóng)民工夜校僅在業(yè)余時間組織農(nóng)民工進行相關教育培訓，僅靠這點時間是不能滿足項目部對農(nóng)民工的安全教育和技能教育的.。所以我項目部綜合策劃新工人入場三級安全教育、班組班前安全活動、安全技術交底、安全月活動宣傳等工作與施工現(xiàn)場日常安全檢查、隱患整改、違章處理等相結合，使得項目部以農(nóng)民工夜校為主的安全教育培訓與項目部安全管理其他工作環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，學以致用、相輔相成、彼此促進。
安全問題始終是人們所密切關注的焦點問題之一，關系到農(nóng)民工個人的健康和家庭的和諧幸福。我項目部外施隊農(nóng)民工也非常重視接收安全教育培訓的重要性，特別是新入場的工人在所在班組長帶領下主動找到項目部相關負責人，要求進行安全培訓，使得安全教育效果事半功倍。
不僅如此，我項目部下半年還完成了對90名農(nóng)民工初級工晉升二級工的職業(yè)技能培訓工作，在培訓工作中由于項目部正處于大忙季節(jié)，時間緊、任務重，教師們就分批分班進行面授輔導。由于領導重視、教師工作認真，使外施隊職工深受感動，他們在學習中既體會到了領導的關心又提高了工作技能，同時也促進了生產(chǎn)質量，提高了生產(chǎn)進度。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十三
1、元旦文藝匯演前期準備----各班節(jié)目排練。
2、大一班社會實踐活動。
3、大三班親子活動。
4、見習生指導工作。
5、教師期終考核資料的收整。
教學教研工作：
1、日常教學檢查。
2、園本教研----藝術活動研討。
3、見習生教學活動指導。
4、美術作品收集。
衛(wèi)生保健工作：
1、加強幼兒護理工作。
2、床上用品、教玩具清洗。
后勤工作：
1、安全大排查。
2、班級財產(chǎn)檢修。
第14周（12月3日--12月7日）。
1、元旦文藝匯演前期準備----各班節(jié)目排練。
2、長沙市“普及三年學前教育現(xiàn)場會”研討活動的前提準備工作。
3、蒙氏班家長會。（周三晚上）。
4、園際交流活動----話題：《園務管理》參與對象：師大幼兒園、三幼。（周二上午）。
教學教研工作：
1、日常教學檢查。
2、各班常規(guī)檢查。
3、美術作品的收集。
衛(wèi)生保健工作：
1、幼兒園保健合格證評審準備工作。
2、防寒保暖，預防感冒。
后勤工作：
1、規(guī)范毛巾、口杯架的編號。
2、節(jié)約用水、用電。
第15周（12月10日--12月14日）。
1、元旦文藝匯演前期準備----各班節(jié)目排練及初檢。
2、長沙市“普級三年學前教育現(xiàn)場會”工作。
3、中二班、星星班家長會。（周三晚）。
教學教研工作：
1、幼兒美術作品的收集。
2、健康領域的理論培訓。
3、各項資料的整理。
衛(wèi)生保健工作：
1、全園幼兒年度體檢工作。
2、防寒保暖，預防感冒。
后勤工作：
1、檢查各班內務整理。
2、節(jié)約用水、用電。
第16周（12月17日--12月21日）。
1、各班元旦節(jié)目中期檢查。
2、衛(wèi)生保健工作年度檢查。（周一下午）。
3、大一班、大二班家長會。
教學教研工作：
1、各班教學計劃核查。
2、健康領域的理論培訓。
衛(wèi)生保健工作：
1、做好消毒工作，預防幼兒疾病。
2、防寒保暖，預防感冒。
后勤工作：
1、節(jié)約用水、用電。
第17周（12月24日--12月28日）。
1、“迎奧運、慶新年”文藝匯演。
2、年度考核工作的開始。
教學教研工作：
1、區(qū)教研先進單位的申報。
2、06-教研成果的匯總上報。
3、各班考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
4、各班節(jié)目的彩排。
衛(wèi)生保健工作：
1、做好幼兒伙食搭配工作。
2、抓好幼兒午睡常規(guī)、預防感冒。
3、幼兒安全教育。
家長工作：
1、優(yōu)秀家長的評先工作。
2、各班家訪情況的統(tǒng)計。
第18周（12月31日--1月4日）。
1、各類資料的整理工作。
2、班級考核工作。
教學教研工作：
1、各班教學計劃實施情況的核查。
2、教師舞蹈的排練。
3、各班節(jié)目的彩排。
衛(wèi)生保健工作：
1、防寒保暖，預防感冒。
2、做好消毒工作，預防各種傳染病。
后勤工作：
各班物品的檢修。
完成了全園教職工年度考核工作.
教學教研:。
1.完成了各班文藝節(jié)目的初檢工作.
2.完成了各班考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作.
對各班物品進行了檢修.
第19周（1月7日--1月11日）。
1、“陽光生活、健康成長”
—慶新年文藝活動。
2、全園教職工家屬聯(lián)誼會。
3、志愿者注冊登記。
教學教研工作：
1、各班文藝節(jié)目的彩排。
2、家訪意見的統(tǒng)計及反饋。
衛(wèi)生保健工作：
1、加強幼兒生活護理工作，預防感冒。
2、做好幼兒營養(yǎng)計算工作。
安全工作：
1、安全大排查。（大型玩具）。
2、幼兒安全教育。
1、順利開展了“陽光生活，健康成長”幼兒文藝匯演活動。
2、召開了全園教職工家屬聯(lián)誼會。
3、完成了志愿者登記注冊工作。
4、統(tǒng)計了家訪意見。
第20周（1月14日--1月18日）。
1、迎區(qū)目標管理考核工作。
2、各部門檔案資料整理。
教學教研工作：
1、幼兒素質單的填寫。
2、教研活動---健康領域教師培訓。
3、幼兒美術作品的.發(fā)放。
衛(wèi)生保健工作：
1、防寒、預防疾病。
2、加強消毒隔離。
后勤工作：
1、財產(chǎn)清查，并進行維修。
2、清洗床上用品。
第1周（2月25日—2月29日）。
第一周工作重點。
（2月16日——3月1日）。
1、幼兒報到繳費。（2月16日-2月18日）。
2、招生工作。
3、幼兒園規(guī)章制度的學習。
4、各部門制訂計劃。
教學教研工作：
1、穩(wěn)定幼兒情緒及幼兒常規(guī)訓練。
2、教師教案制訂。（2月20日8：00交）。
3、新生家訪。(進班一周內完成)。
4、更新家長園地。（2月22日下午檢查）。
衛(wèi)生保健工作：
1、床上用品的洗曬。（2月16日-2月18日）。
2、教玩具的消毒、洗曬。（2月16日-2月18日）。
3、衛(wèi)生消毒工作。
4、新生幼兒體檢本的清查。
后勤工作：
1、班級物品的配備。
2、幼兒接送車的調整。
3、安全大排查。
第2周（3月3日—3月7日）。
第二周工作重點。
（2月25日——3月1日）。
1、幼兒報到繳費。
2、招生工作。
3、幼兒園各項規(guī)章制度的學習。（周五中午）。
4、各班網(wǎng)線的連通。
教學教研工作：
1、同伴互助—班級常規(guī)研討。
2、修改完善各班各項計劃。
3、新生家訪。(進班一周內完成)。
4、更新家長園地。（周五下午檢查）。
衛(wèi)生保健工作：
1、做好春季傳染病的預防。
2、加強飲食衛(wèi)生管理。
3、公共衛(wèi)生責任區(qū)的劃分。
后勤工作：
1、清查、統(tǒng)計、維修已壞物品。
2、后勤工作例會。
第3周（3月10日—3月14日）。
1、幼兒園年及開園工作檢查的前期準備。
2、全園家長會及新生家長會。（周六上午）。
3、園本教研—建設和諧幼兒園的研討。
教學教研工作：
1、各項計劃的定稿。
2、各班特色工作的開展。
3、語言教研活動—教學方案的修改。（周五中午）。
4、蒙氏培訓。（周三晚上）。
家長工作：
家園一卡通的注冊及使用。
衛(wèi)生保健工作：
1、春季傳染病的預防。
2、清查注冊幼兒體檢情況。
后勤工作：
1、班級學習用品的配備。
2、幼兒園下水道的檢查及疏通。
3、園車相關材料的整理。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十四
一、嚴格落實公司各項條款，加強業(yè)務管理工作，構建優(yōu)質、規(guī)范的承保服務體系。承保是公司經(jīng)營的源頭，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎，是公司生存的基礎保障。因此，在16年，公司將狠抓業(yè)務管理工作，提高風險管控能力。
二、規(guī)范和落實公司的服務條款，提高服務工作質量，建設一流的服務平臺。我們經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務。在市場逐步透明，競爭激烈的今天，服務已經(jīng)成為我們公司的核心競爭力，納入我們公司的價值觀。客服工作是這一理念的具體體現(xiàn)。在20--年里將嚴格規(guī)范客服工作，建立一流的客戶服務體系，真正把優(yōu)質服務送給每一位公司的客戶。
渠道業(yè)務，深度拓展鄭州市場，打好河南地市業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，有序推進，擴大和鞏固河南市場占有面。3、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點，20--年在車險業(yè)務上要鞏固老的渠道和客戶，擴展新渠道，爭取新客戶，側重點在發(fā)展渠道業(yè)務、車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階。4、認真做好非車險的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大、中型企事業(yè)單位，對效益好，風險低的單位重點公關，與單位建立良好的關系，力爭財產(chǎn)、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在20--年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局。5、其他方面：深入抓好其他保險業(yè)務工作;加強與各保險單位的合作;積極參與各種保險的激烈競爭之中。
四、抓好隊伍建設，做好員工和保險推銷員工作，繼續(xù)完善人力資源調配，為公司業(yè)務發(fā)展提供人力保障。20--年在員工待遇上，工資及福利待遇在20--年的基礎上適當提高，同時計劃為每個員工體檢身體，每位員工過生日公司提供一份禮物，舉辦一些集體活動等，用的好人才，留的住人才，為16年的業(yè)務開展提供強有力的人力保障。
五、完善管理機制，強化執(zhí)行力。今年將從制度入手，對公司的現(xiàn)有規(guī)章制度上、要求范圍內進行修訂和補充，完善以前沒有完善的規(guī)章制度，使之更加符合公司經(jīng)營管理工作的需要。匯編成冊后，發(fā)到每一個員工手中，認真學習。真正做到以制度管人，以制度辦事，從而提高執(zhí)行力度。20--年是全新的一年，有望通過我們全體員工的共同努力讓公司進入一個全新的發(fā)展階段。
公司下半年計劃。
(一)班級工作人員做到：
1、班級保教人員在思想上必須樹立“安全第一”意識，做到工作到位，時刻注意孩子活動情況，不離開幼兒，并采取一系列措施，做好安全防范工作。
2、堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園，如有要收回。嚴格幼兒安全制度，預防燙傷、外傷、藥物中毒，預防異物進入耳、鼻及氣管，預防幼兒走失。
3、保證教室的通風、干凈，保證區(qū)角材料的安全、衛(wèi)生，玩具定期消毒玩具。
安全教育周的計劃。
4、及時預防傳染病的發(fā)生，保證一人一巾一杯。
5、加強幼兒點名工作，并做好記號，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并及時打電話進行家訪了解原因。
6、戶外活動時,教師認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動后不遺忘幼兒物品。
7、培養(yǎng)幼兒的自我保護能力,與家長密切配合,加強防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎上,時時提醒自己或他人注意安全。
8、嚴格執(zhí)行幼兒園接送規(guī)章制度。把孩子交到其父母的手中。有特殊情況須拿來接人字條或有效證件。
9、午休時，組織幼兒安靜入寢，提醒幼兒不蒙頭、不俯臥、不吮吸手指頭、不帶玩具進寢室等。教師加強巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
10、通過家長會及家園聯(lián)系欄等向家長介紹對幼兒自我保護培養(yǎng)的重要性和培養(yǎng)方法，做到日常生活或帶幼兒外出隨機進行教育，并采取正面引導。
(二)在幼兒方面做到：
1、在加強常規(guī)方面,做到井然有序,要求幼兒自覺的排隊洗手、喝水、小便等。
2、確保上下樓的安全。幼兒能做到不推拉、不跳臺階。
3、幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西。懂得不能隨便離開大人或集體。
4、幼兒知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。
5、戶外活動玩大型玩具時,不推不擠,幼兒互相監(jiān)督,拿器械時互相幫助，保證幼兒安全。
6、知道不能碰電插座等電器，玩剪刀時注意安全，知道正確的使用剪刀。
7、知道不把紙團、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把異物放到嘴里。
8、教幼兒一些必要的消防知識，如：起火時，如何逃生，火警電話是“119”等。
以上是本班在安全方面的計劃，各種活動將在在幼兒園一日生活、教育教學活動、游戲的各個環(huán)節(jié)中自然地進行，通過形式多樣的活動幫助幼兒懂得自我保護的簡單知識和方法，才能真正保證幼兒的安全。在今后的工作中，我們更會牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識，牢牢繃緊安全這根弦，防患于未然。努力營造一個穩(wěn)定、安全、和諧的教育環(huán)境。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十五
xx年發(fā)展農(nóng)民黨員工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞服務于農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的工作大局，嚴格按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重點發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年農(nóng)民黨員，努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的農(nóng)民黨員隊伍，在帶頭致富和帶領群眾共同致富，加快社會主義新農(nóng)村建設和構建農(nóng)村和諧社會中發(fā)揮先鋒模范作用。
二、計劃任務。
xx年是全縣發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃實施的第一年，要突出抓好入黨積極分子隊伍建設，積極引導農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年農(nóng)民向黨組織靠攏，平均每個村黨組織的農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年農(nóng)民入黨積極分子要達到7名以上的常數(shù)，同時要不斷加大培養(yǎng)力度，保證規(guī)劃順利實施。xx年，全縣計劃發(fā)展農(nóng)民黨員930名左右。其結構比例平均每個村黨組織年內發(fā)展黨員3名，其中發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員1名以上，發(fā)展35歲以下的青年農(nóng)民黨員1名以上。
三、主要措施。
1、堅持圍繞中心，實施強力推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全面推進社會主義新農(nóng)村建設的工作中心，加大工作力度，切實把發(fā)展農(nóng)民黨員工作作為今年黨建工作的一項重要內容，要做到有組織領導、有計劃目標、有職責分工、有考核獎懲?？h委組織部將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展農(nóng)民黨員工作進行專項跟蹤和督促檢查。
2、突出發(fā)展重點，優(yōu)化隊伍結構。要著眼于改善農(nóng)民黨員隊伍整體結構，按照全縣發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃的要求，重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下的青年農(nóng)民黨員;注重在后進村發(fā)展黨員;注重在黨員年齡結構不合理、產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員比例過低的村發(fā)展黨員;注重在新經(jīng)濟組織、新社會階層中發(fā)展黨員。
3、夯實工作基礎，健全管理體系。要本著拓寬源頭、培養(yǎng)教育、規(guī)范管理“三位一體”的原則，實施好黨員“一幫一”、“一帶一”的幫帶責任制，發(fā)揮群團組織推優(yōu)主渠道作用，進一步健全和完善培養(yǎng)人、黨小組、村黨組織、基層黨委、縣委組織部共同負責的五層培養(yǎng)教育管理體系xx縣委組織部、基層黨委、村黨組織三級備案管理制度。要創(chuàng)新工作方式、方法和機制，不斷加強發(fā)展農(nóng)民黨員工作。
4、嚴格工作程序，切實保證質量。要著眼于保持黨的先進性，在嚴格執(zhí)行《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作實施細則(試行)》的基礎上，切實做好以產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年為重點的入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、吸納工作，進一步堅持和完善專兼職組織員談話制度、發(fā)展黨員送審制度和新黨員質量跟蹤考察制度，實施好發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制，認真履行發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保新黨員的質量。
5、落實工作責任，確保完成任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把發(fā)展農(nóng)民黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標，進一步堅持和完善發(fā)展農(nóng)民黨員工作責任制，黨委書記是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，組織委員、村級黨組織書記是具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，切實做好發(fā)展農(nóng)民黨員工作，努力建成一支適應黨的先進性要求和現(xiàn)代新農(nóng)村建設需要的農(nóng)民黨員隊伍。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十六
為大力倡導良好社會風尚，培育和踐行社會主義核心價值觀，落實習總書記一系列重要講話精神，推動公民道德教育工作常態(tài)化和制度化，按照區(qū)、鄉(xiāng)兩級相關文件精神要求，結合我村實際，特制訂如下實施方案。
（一）科技培訓功能。根據(jù)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的要求，本著干啥學啥、學啥干啥的原則，有針對性地開展科技培訓活動。
（二）政策法律普及功能。有計劃地組織農(nóng)民學習相關法律和政策知識，讓農(nóng)民做到懂法、守法，并學會運用法律保護自身的合法權益。
（三）日常知識普及功能。普及地災防治常識、森林防火常識、防汛抗旱常識、衛(wèi)生保健常識、用電防火常識、環(huán)保常識、生活小常識、信息網(wǎng)絡知識等。
（四）文體娛樂功能。結合道德講堂、社會主義核心價值觀和文明禮儀傳播活動，經(jīng)常性地組織農(nóng)民開展豐富多彩、健康向上的文體活動，讓農(nóng)民活躍起來、高興起來、團結起來。
（五）信息發(fā)布功能。多渠道收集并及時發(fā)布政策、市場、價格、勞動用工等信息，讓夜校成為農(nóng)民致富的“千里眼”和“順風耳”。
（六）交流溝通功能。通過各種培訓及文體活動集聚農(nóng)民，使農(nóng)民便于溝通信息、交流經(jīng)驗，引導農(nóng)民走共同創(chuàng)業(yè)。
（七）民主議事功能。增強村務工作透明度及農(nóng)民參與度，對村里需要民主決策的事項，組織農(nóng)民代表進行討論和表決，真正做到“管理民主”。
二、建設標準。
（一）農(nóng)民夜校組織領導。駐村領導姜坤任農(nóng)民夜校名譽校長，村支部書記毛先保任校長，村支部委員賈志華、胡麗芳負責日常組建管理，其余村干部和駐村干部為常任教員，并聘請當?shù)刂赂粠ь^人、上級領導干部和各界專家學者為教師，確保農(nóng)民夜校取得實效。強化學校制度管理、教學設施管理、學員組織等管理工作，電費和教學耗材開支納入村辦公經(jīng)費。
（二）農(nóng)民夜校教學內容。圍繞黨和國家的路線方針、政策，社會主義核心價值觀，中華傳統(tǒng)美德，文明禮儀，法律法規(guī)，涉農(nóng)政策，整臟治亂，農(nóng)村適用技術等方面開展教學活動。
（三）農(nóng)民夜校辦學場地。根據(jù)我村實際，將辦學場地設在鄉(xiāng)文化站文化活動室。
（四）農(nóng)民夜校師資隊伍。駐村領導姜坤為名譽校長，村支部書記毛先保為校長，邀請區(qū)宣講團、鄉(xiāng)領導班子成員入村宣講，吸納大學生村官、道德模范、身邊好人、駐村干部、學校教師、知名賢達、鄉(xiāng)村德師、農(nóng)村知識青年中作為教員開展教學活動。
（五）農(nóng)民夜校教學計劃。每半年要擬定教學計劃，教學計劃擬定后送駐村領導審定實施，并交鄉(xiāng)黨政辦備案，定期開展集中培訓，確保在家群眾每人每月參加集中學習不少于2次，時間不少于2個小時。包村領導（名譽校長）每月至少要開展1次教學活動，每次教學活動要有過程資料記載（含教案、教學資料、簽到冊、現(xiàn)場照片等）。
我村明確了村網(wǎng)格員劉偉專職負責日常教學管理，組織教學活動有序開展。并把農(nóng)民夜校組織領導、師資隊伍、教學計劃（教學大綱）、每次教學活動的過程資料（含教案、教學資料、簽到冊、現(xiàn)場照片等）規(guī)范存檔。每次教學活動后于次日向鄉(xiāng)黨政辦報送信息，信息內容包括教學活動開展的時間地點、主講教員、教學內容、參加人員規(guī)模、取得效果、活動組織的方法經(jīng)驗等，并必須附上現(xiàn)場照片。所報信息作為教學活動小結同時存檔。
三、運行機制。
（一）農(nóng)民夜校的組織管理以駐村領導為基礎，村黨支部為核心，培訓工作要與鄉(xiāng)中學、衛(wèi)生院、信用社、村建所、農(nóng)業(yè)服務中心、司法所、勞保所、民政辦等部門對接，并要積極協(xié)調區(qū)級有關部門幫助教學，提升辦學質量。
（二）農(nóng)民夜校的活動內容和時間，要充分尊重農(nóng)民的意愿，根據(jù)農(nóng)時農(nóng)事活動科學安排。要在廣泛征求農(nóng)民意見的基礎上制定出年度活動計劃，課程表和教學內容做到一月一公布，讓農(nóng)民心中有數(shù)，提早準備。要嚴格執(zhí)行“農(nóng)民夜?！苯虒W組織、設備管理、信息反饋等各項制度，使“農(nóng)民夜?！苯ㄔO邁入規(guī)范化軌道，使夜校作用得到充分發(fā)揮。
（三）農(nóng)民夜校的活動方式，要豐富多彩，靈活多樣。在培訓方式上，把集中辦班與黨員教育、農(nóng)民專業(yè)協(xié)會的活動緊密結合起來；在授課方式上，要把專家講課與當?shù)刂赂荒苋爽F(xiàn)身說法緊密結合起來；在活動方式上，要把教育培訓與文體活動緊密結合起來，凝聚人氣，寓教于樂。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十七
為推動習近平新時代中國特色社會主義思想更加深入人心，進一步加強改進我縣宣傳思想文化工作和精神文明建設，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾的“最后一公里”，根據(jù)《中共中央辦公廳印發(fā)〈關于建設新時代文明實踐中心試點工作的指導意見〉的通知》要求，決定在我縣開展建設新時代文明實踐中心試點工作?，F(xiàn)明確如下實施方案：
一、總體要求。
全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，著眼凝聚群眾、引導群眾，以文化人、成風化俗，調動各方力量，整合各種資源，創(chuàng)新方式方法，用中國特色社會主義文化、社會主義思想道德牢牢占領基層思想文化陣地，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，豐富人民精神世界，增強人民精神力量，提升人民精神風貌，切實提高基層群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)、法治觀念，更廣泛、更有效地動員和激勵廣大基層群眾為建設“山清水秀民富縣強的美麗中國xx樣本”貢獻力量，積極投身決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家。
二、建設思路。
在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村三級同步建設新時代文明實踐中心（所、站），以“智慧治理+文明實踐”為主要方式，以志愿服務為基本形式，緊緊圍繞“宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾”四大主題，打通城鄉(xiāng)公共文化服務體系的運行機制、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”的工作機制、群眾性精神文明創(chuàng)建活動的引導機制，整合人員隊伍、資金資源、平臺載體、項目活動，推動基層宣傳思想文化工作和精神文明建設改革創(chuàng)新，實現(xiàn)更富活力、更有成效、更可持續(xù)的發(fā)展。
三、機構設置。
依托xx縣智慧治理信息中心建設縣級新時代文明實踐中心（完成改造建設前，縣級實踐中心暫時在縣委宣傳部辦公）；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依托本地綜合文體站等設施，統(tǒng)籌資源建設新時代文明實踐所；各行政村以農(nóng)村文化禮堂（未建文化禮堂村以村委辦公樓）為主陣地，建設新時代文明實踐站。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十八
為奮力推動脫貧攻堅工作，提高群眾文化素質、技能水平、就業(yè)能力和勞動收入，克枯鄉(xiāng)全面開展“農(nóng)民夜校”工作。
一是加強組織領導。于9月13日召開農(nóng)民夜校專題會議，次日制定了《克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)創(chuàng)辦“農(nóng)民夜校”實施方案》，方案確定了建設“農(nóng)民夜校”的總體目標任務、基本原則、培訓內容、具體措施及領導小組，為創(chuàng)辦“農(nóng)民夜校”提供了有序保障。
二是掛牌成立學校。依托鄉(xiāng)、村組織活動場所、農(nóng)家書屋、遠程教育、文化活動室等場地，在鄉(xiāng)政府和2個貧困村分別擬建能容納60人以上的“農(nóng)民夜?！?所、教學活動陣地3個，逐步落實教學場地設備配置，做到后期教學有場所、有人員、有講桌、投影儀、電視音響等，真正把農(nóng)民夜校建成多功能學習教育的教學陣地，目前兩所學校的教學陣地已基本完善，已掛牌成立。
三是配備師資教材。重點加強專兼職師資隊伍建設力度，將幫扶單位領導、駐村干部、農(nóng)技人員、“第一書記”、學校教師、農(nóng)村知識青年、“致富帶頭人”、“土專家”等作為重要的教學力量，并及時充實“脫貧攻堅師資庫”，做到每所“農(nóng)民夜校”至少有6名相對固定的專兼職教師。截至目前，全鄉(xiāng)2所“農(nóng)民夜?！币雅鋫鋵＜媛毥處?2名，大寺村已召開啟動會及第一堂夜校授講，反響熱烈，達到了效果。
四是定管理制度。兩所夜校制定了《“農(nóng)民夜?！惫芾碇贫取?，并都已上墻實施，明確了管理對象、培訓課時、上課要求、考勤制度和安全教學等10項制度，確保群眾在上課期間有組織、有紀律、有制度、有安全保障。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇一
機關各科室：
為培養(yǎng)和造就一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，適應新時期、新形勢、新任務的要求，根據(jù)市交通運輸局黨組統(tǒng)一部署，經(jīng)我局總支決定，成立市物流局干部夜校，對機關干部進行有效的教育培訓，現(xiàn)特制定以下夜校實施方案：
一、目標任務。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強干部職工能力建設和先進性建設為重點，把強化理論武裝、提高工作能力、增強服務意識、提升綜合素質作為教育培訓的重點，改進培訓方法，創(chuàng)新培訓機制，增強干部教育培訓的針對性和實效性，努力培養(yǎng)一支政治堅定、作風過硬、攻堅克難、開拓創(chuàng)新的高素質干部隊伍，為推進全市物流科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保證。
二、培訓內容。
1、理論培訓。以黨的最新理論成果為主要內容，重點組織學習黨的各項大政方針和省、市各級重要會議精神以及先進模范人物和典型事例，引導干部正確掌握當前政治動態(tài)和工作重點，加強基本國策、法律法規(guī)、行政法律法規(guī)、市場經(jīng)濟法律法規(guī)等方面的培訓學習，切實強化廣大干部的法律意識，進一步提高廣大干部依法行政、依法辦事的能力和水平，激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。
2、知識培訓。緊扣現(xiàn)代物流發(fā)展主題，結合工作實際，立足于應知應會，有針對性地加強物流專業(yè)知識的培訓，切實提高工作水平、履職能力、創(chuàng)新能力和推進工作的能力。以現(xiàn)代物流知識等作為重點，有針對性地開展建設大別山經(jīng)濟試驗區(qū)物流園區(qū)建設相關政策和業(yè)務知識培訓，促使干部更新觀念，豐富知識，提高素質，固本強基，拓寬干部視野，改善知識結構，提升綜合素質。
3、技能培訓。以實用技能培訓為主要內容，切實抓好文明禮儀、普通話、現(xiàn)代科學技術、辦公自動化技術、信息技術和網(wǎng)絡應用等方面的技能培訓，不斷提高干部的業(yè)務能力和實踐本領。
三、培訓方式及時間。
干部夜校實行集中學習辦法，每周四晚上19：00時至21：00時為局機關干部夜校集中學習時間。
三樓黨員活動室，每周開展集中培訓一次（培訓安排詳見附表），每次培訓時間一般為2小時。
五、培訓要求：
（一）聽好每一堂課，深入思考物流發(fā)展的問題。要求全體干部認真聽課，做好讀書筆記，切實掌握每一堂課的主要內容。局培訓領導小組定期檢查，檢查結果張榜公布。
（二）主動參與，形成教學互動。要充分調動干部學習積極性，充分發(fā)揮個人的自身智慧，組織、策劃一些有特色的學習交流活動，學習期間，每人要積極思考，主動發(fā)言，提高教學活動效益。
六、工作要求。
（一）強組織領導，認真組織開展。開辦機關干部夜校是創(chuàng)新干部教育培訓方式，加快建設學習型黨組織、培養(yǎng)學習型干部的重要舉措。局領導要高度重視，把此項工作與全民讀書活動、開展創(chuàng)建“青年書香號”充分結合起來，局總支書記、局長劉欣建為干部夜校校長要親自抓，副局長余錦云具體抓，辦公室具體組織實施，政工科負責做好考勤記錄，努力在全體干部職工營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。
（二）靈活方式，力求實效。力求把干部夜校作為干部職工學習理論、交流經(jīng)驗、提升技能的有效平臺，結合實際，按照“形式多樣、按需施教”的原則，創(chuàng)新培訓方式，靈活學習方法，激發(fā)學習興趣，把干部夜校打造成干部職工學習理論、交流經(jīng)驗、互助提升的“晚間課堂”。
（三）落實責任，強化考核。嚴格干部夜校管理，規(guī)范培訓考勤制度，由政工科把每名干部培訓情況記錄在冊，與干部考核進行掛鉤，凡是遲到、早退、曠課達到一定數(shù)量的干部，不得參與當年的評優(yōu)評先。若遇特殊情況不能參加培訓，需向校長或副校長事先請假，報政工科備案。各科室負責人切實抓好本科室干部參加夜校集中培訓工作。完善干部教育培訓的激勵與約束機制，嚴格管理，確保干部夜校培訓取得實效。
（四）嚴格考勤。培訓實行簽到制，遲到、缺曠、請假記載作為個人年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
二〇一二年八月三十日篇二：“干部夜校。
興仁縣第六中學開展“干部夜?！っ恐芤恢v”活動的學習方案根據(jù)中共興仁縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室文件“仁群組辦發(fā)[2014]6號”關于在全縣深入開展“干部夜校·每周一講”活動的通知的相關要求，現(xiàn)結合我校實際，特制定興仁縣第六中學“干部夜?！っ恐芤恢v”活動學習方案。
一、組織領導：
興仁縣第六中學開展“干部夜?！っ恐芤恢v”活動工作領導小組名單：組長：徐龍（校長）。
副組長：黃貴忠（副校長）羅馬雄偉（副校長）。
成員：蘇之康（工會主席）。
王正龍（教務主任）。
田維達（政教主任）。
吳波（總務主任）。
王國舜（辦公室主任）。
領導小組下設辦公室在校長辦公室，徐龍同志任校長，負責安排部署夜校常規(guī)工作，王國舜同志任辦公室主任，負責夜校相關文件的上傳下達及相關資料的收集、歸檔。
二、參加活動對象：
興仁縣第六中學全校教職工。
三、活動形式：
1、方式：由學校班子成員輪流講課；
2、時間：2014年3月—2014年9月，每周開講一次，每次活動時間不少于1個小時，且不占用正常工作時間。
3、參加活動的全體教職工，在活動結束時上交一篇心得體會，抽查部分黨員教師學習筆記。
四、學習內容：
一是黨的十八大報告和十八屆三中全會精神，習近平總書記一系列重要講話精神，省第十一次黨代會、省委十一屆四次全會、州第六次黨代會、州委六屆五次全會和縣第十一次黨代會、縣委十一屆四次全會精神，中央、省、州、縣黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神。二是中央編印的《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯(lián)系服務群眾經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》5本學習材料。三是省活動辦編印的《貴州省領導干部談黨的群眾路線工作方法學習讀本》、《貴州省聯(lián)系服務群眾事例選編》、《貴州省群眾工作典型案例選編》；州活動辦編印的《暢民意聚民力惠民生暖民心—金州聯(lián)系服務群眾事例選編》、《黔西南州便民利民惠民手冊》、《黨員干部在黨的群眾路線教育實踐活動中須對照查找的“四風”方面主要問題》等學習輔導資料。四是把“道德講堂”作為“干部夜?！っ恐芤恢v”的重要內容，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為重點，開展社會主義核心價值觀教育，大力倡導仁、義、誠、敬、孝等傳統(tǒng)美德和時代新風。五是實施“六十工程”。即：讀10本書籍報刊、看10部電影電視、寫10篇心得體會、提10條意見建議、訪10名服務對象、結10戶貧困親戚。六是學習教育教學主要相關的知識等。
為進一步加強我縣基層干部的“雙語”培訓工作，努力建設一支觀念新、能力強、素質高的新型基層干部隊伍。結合我縣實際，現(xiàn)就做好我縣干部“雙語”培訓工作制定以下實施方案。
一、基層干部“雙語”培訓工作的重要性、緊迫性“雙語”是人們交流的工具，溝通的橋梁、聯(lián)系群眾的紐帶、民族團結的基礎，也是對每名干部特別是基層干部工作能力上的基本要求。按照自治區(qū)的要求，2010年以前，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的基層干部要達到使用“雙語”流利的目的。2012年以前，所有的縣直部門的干部，包括地縣組織部門的干部必須要達到“雙語”要求。在92%的人口是少數(shù)民族的地區(qū)，作為黨的基層干部要立黨為公、執(zhí)政為民，帶領群眾脫貧致富，服務群眾，就必須掌握少數(shù)民族語言，這也是漢族干部政治上強不強的體現(xiàn)。少數(shù)民族聚居地區(qū)的基層干部學習掌握“雙語”，不僅是有效開展群眾工作、不斷提高自身素質必須具備的基本能力，也是加強基層組織建設和基層政權建設務實管用的重要舉措，有利于基層干部更好的宣傳群眾、組織群眾和教育1群眾，有助于進一步密切黨群、干群關系，有助于各族干部之間相互交流、增加溝通，有助于增進民族團結，對于基層黨組織和基層干部認真做好團結和帶領群眾保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項工作，具有十分重要的意義。
二、基層干部“雙語”學習的目標要求。
力爭用二年的時間，通過“雙語”培訓，使每名漢族干部能掌握運用維吾爾語、塔吉克語日常會話和常用的詞匯，少數(shù)民族干部能夠進行日常漢語會話，能夠閱讀漢文報刊、文件，用漢文記工作、學習筆記、寫比較簡單的文章。民、漢干部之間能夠用“雙語”相互交流，尤其是能夠運用“雙語”安排、總結和匯報工作，使廣大基層干部“雙語”水平和實際運用能力明顯提高。
三、培訓對象、培訓形式和培訓材料。
培訓對象：50歲以下的所有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場機關、站所、村、社區(qū)干部，縣直機關干部。
培訓形式：采取脫產(chǎn)培訓、在崗學習、實踐鍛煉及個人自學等形式。
培訓教材：漢族干部以學習《大眾維語》為主，民族干部學漢語以北京語言大學出版的《公務員漢語精讀課本》、《公務員漢語口語讀本》、《公務員漢語聽力課本》為主。
四、“雙語”學習培訓的主要措施。
培訓工作采取分級培訓的原則，縣直部門干部以縣委黨校為培訓陣地，采取點名調訓的方式進行培訓。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場干部由縣委黨校協(xié)同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨校負責培訓。培訓工作主要采取以下措施進行。
（一）加強對基層干部“雙語”學習培訓工作領導和督查考核。
基層干部“雙語”學習是一項長期的任務，也是今后加強干部隊伍建設和基層組織建設的一項重要舉措?？h委組織部將把基層干部“雙語”學習培訓納入干部教育培訓總體規(guī)劃，進行安排部署。一是要層層成立領導機構。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直部門要把這項工作列入重要議事日程，建立領導責任制，起到牽頭抓總的作用，切實做到“一把手”負總責，分管領導親自抓，把抓基層干部“雙語”學習培訓工作的成效，作為檢驗鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委書記、縣直部門黨政一把手工作實績考核的重要內容。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要帶頭學好“雙語”，做出表率。要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所干部“雙語”學習培訓工作，制定學習培訓規(guī)劃，精心組織實施。要統(tǒng)籌考慮各項工作和干部“雙語”學習，做到學習、工作兩不誤、兩促進，合理安排干部參加“雙語”強化培訓，發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨校、干部夜校的作用，督促干部堅持在崗自學，注重在工作實踐中提3高“雙語”水平。二是要落實責任。自治區(qū)提出的“雙語”培訓目標、時間、對象都很明確，各單位要落實各項責任，對干部個人提出明確要求，黨校要對“雙語”教師提出明確要求，黨校教師在培訓班期間要對學員提出明確要求，通過層層提明確要求，責任落實到單位、落實到人員、落實到時間、落實到具體結果?？h與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、單位，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、單位與干部，黨校與“雙語”教師，都要簽訂責任書，達不到規(guī)定要求的要追究相關責任。
（二）摸清底數(shù)，研究制定“雙語”學習培訓工作實施方案。
首先要及時摸清現(xiàn)狀。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要把“雙語”學習培訓工作納入基層組織建設和干部教育培訓工作總體規(guī)劃，采取問卷測試等方法搞好摸底調查，準確掌握每名干部的“雙語”水平。按照熟練掌握“雙語”、程度一般、只懂語言不懂文字和既不懂文字又不懂語言四個層次，分級建立基層干部“雙語”學習檔案。根據(jù)摸底結果，針對不同的情況制定相應的措施。其次要結合本單位實際，針對不同層次的不同對象，采取不同的措施，研究制定切實可行的“雙語”學習培訓兩年規(guī)劃及年度培訓計劃。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、縣直各單位要認真審核機關、站所、社區(qū)干部個人制定的“雙語”自學計劃，加強督促指導，確保落到實處。對“雙語”能力不過關的干部，每個基層單位4都要制定具體培訓方案，每名干部都要制定具體提高計劃。第三要在摸清底數(shù)、制定計劃的基礎上，認真抓好大規(guī)模辦班及干部“雙語”自學工作。各單位要集中力量突擊，切實解決“雙語”學習的問題?？h委組織部將把基層干部“雙語”學習作為近兩年來全縣的基層組織建設的重點工作來抓。在“雙語”學習活動中，各單位要做到“十有”（有“雙語”學習方案、學習培訓計劃、學習人員花名冊、結對幫學花名冊、學習培訓記錄、教員、教案、試卷、考試成績、階段總結），并及時健全所需檔案材料。
物業(yè)服務公司員工“網(wǎng)絡夜?！?BR> 學習方案。
一、目的為了提升員工的綜合能力，打造一個“工作—學習—工作”的良好團隊，建立一個支“底蘊”濃厚的隊伍，豎立良好象的企業(yè)文化氛圍，為我們的業(yè)主提供優(yōu)質高效的服務，最終達到社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益同步發(fā)展的目的，公司決定以“網(wǎng)絡夜?！钡姆绞竭M行培訓。
二、意義。
（一）員工培訓是物業(yè)管理企業(yè)參與市場競爭的需要；
（二）員工培訓是物業(yè)管理企業(yè)管理者激勵員工的方法；
（三）員工培訓是物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)代化的基礎。
三、組織架構。
校長：
班主任：副班主任：培訓師：
（一）公司的培訓師；
（二）公司主要領導人；
（三）各區(qū)域總監(jiān)、項目總監(jiān)；
（四）公司優(yōu)秀員工和自愿報名員工。
四、制定物業(yè)管理企業(yè)培訓規(guī)定。
（一）每位公司員特別是管理員以上的各層次管理人員每天必須自學30分鐘；
（二）學習方式可以自己安排，也可以參加”網(wǎng)絡夜?！眳⑴c討論與學習；
（三）”網(wǎng)絡夜?！泵客硖焐?點—9：30分有網(wǎng)絡講課半小時；
（八）培訓師資考評：每月對培訓老師進行一次考評《培訓效果評估表》附后，從課程內容、講師能力和學員的感受三方面進行考核，由學員對講師評分，總分為5分，年底按12個月的平均得分，按五級得分進行評選（名次可以并列），分別為一級講師，二級講師、三級講師、四級講師和五級講師。頒發(fā)榮譽證書和1000.00元-5000.00元的獎金。
（九）進公司不滿6個月的員工，考試成績視為轉正的依據(jù)，不合格的不錄用；合格的辦理轉正手續(xù)，但不參加下年度工資調整。
五、業(yè)培訓的內容。
（一）企業(yè)相關知識的培訓。
該類培訓是為了讓每一個員工對企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀、未來規(guī)劃、管理服務理念、經(jīng)營范圍、內部規(guī)章制度、人力資源管理等有一個全面的了解。
（二）物業(yè)管理工作基礎知識的培訓。
該類培訓主要是讓管理人員及操作人員熟悉并掌握與企業(yè)管理、物業(yè)管理相關的基礎知識。
（三）提高基層管理者及操作者的實際工作技能培訓。
六、教材準備：
各部門師資老師提前一周將好的培訓村報與總經(jīng)辦審核，總經(jīng)辦在三個工作日內審核完畢并報行政部備案；對優(yōu)秀的培訓材料將發(fā)表在公司報紙上。
七、“網(wǎng)絡夜?！睅熧|和授課內容安排。
目前在激烈的市場競爭條件下，一個企業(yè)要想有長足的發(fā)展，就必須有人才、技術、信息、資源作支撐，其中人才素質高低對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著不可估量的作用。在面臨全球化、高質量、高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中，培訓顯得更為重要。培訓使員工的知識、技能與態(tài)度明顯提高與改善，由此提高企業(yè)效益，獲得競爭優(yōu)勢。因此，滿足企業(yè)人才素質發(fā)展，現(xiàn)組織開辦神利夜校，具體實施方案如下：
一、培訓目的：
1、改善公司各級各類員工的知識結構、提升員工的綜合素質，提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式，滿足公司的快速發(fā)展需要，更好的完成公司各項工作計劃與工作目標，營造全員積極主動學習的良好氛圍。
2、加強公司各級各類員工職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，增強員工服務意識與服務水平，打造高績效團隊，減少工作失誤，提升銷售額，提高工作效率。
3、提升公司凝聚力、吸引力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進一步發(fā)展儲備相關人才。
4、提高公司管理人員的管理意識、管理技能、管理能力與領導水平。
5、完善公司各項培訓制度、培訓流程以及建立系統(tǒng)的培訓體系，實現(xiàn)各項培訓工作順利、有效實施。
二、培訓原則：
1、以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線；
2、以針對性、實用性、價值性為重點；
3、堅持理論與實踐相結合、學習與總結相結合；
4、堅持公司內部培訓為重點、內訓與外訓相結合。
三、培訓職責：
1、由人力資源部負責夜校課程的組織工作，包括培訓課程的擬定、培訓流程的完善、培訓通知的發(fā)送、培訓的組織實施、培訓的跟蹤與反饋、培訓效果的評估與總結等工作。
2、2015年度神利夜校的開展由內部培訓和外部培訓兩部分構成。本年度內部培訓由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理等人員輪流擔任各課程的培訓講師，每人至少培訓2個課時，作為個人人才培養(yǎng)的依據(jù)；外部培訓包括：視頻授課、專業(yè)人士到公司授課、外派培訓等，由人力資源部負責與相關的培訓機構聯(lián)系，并安排培訓事宜。
四、培訓時間：
所有課程每兩周舉行一次：
1、所有課程（除便利店系列課程）：周二下午18:00—20:00（冬季）周二下午19:00—21:00（夏季）。
2、便利店系列課程：每周四下午16:00—18:00。
五、培訓地點：公司三樓會議室。
六、培訓對象：全體公司員工。
七、培訓實施：
2、培訓結束后，由培訓師負責組織員工填寫《培訓工作評價表》以及《培訓心得總結》；
八、培訓效果評估：
1、培訓后，公司將對培訓講師、培訓效果等作出評估；
3、受訓員工應按時參加神利夜校組織的期中考試和期末考試，考試結果將采取學分制進行，并直接計入個人年度學習成績中，考試成績將占年度培訓成績的70%。
5、2015年度夜校課程結束時，神利電器主管、古陵山主管銷售部主管人員應至少修夠30個課時（15節(jié)課），且學分需達到6分以上；神利便利店店長/店助人員應至少修夠50個課時（25節(jié)課），且學分需達到6分以上。
6、年度夜校培訓結束時，受訓員工將有以下兩種獲獎方式：（1）修夠64個課時（32節(jié)課），且學分在9分以上的員工，將在原有薪資級別上晉升一級；（2）年度學分最高的前三名，將獲得公司頒發(fā)的年度“學習之星”稱號，并獲得一定的現(xiàn)金獎勵。實施辦法視具體情況而定，所獲獎項將作為個人晉升、參與競聘等的依據(jù)。
7、年度夜校培訓結束時，參與課程培訓的講師，將通過《培訓效果評估表》的結果及員工反饋，選出本年度最佳培訓講師前三名，并授予“優(yōu)秀講師”稱號，并獲得一定的現(xiàn)金獎勵。
九、培訓檔案管理：
1、個人培訓檔案管理：人力資源部將建立員工培訓檔案，凡是公司員工所受的各種培訓，包括：培訓記錄、考核結果、培訓心得等相關資料進行匯總，由培訓師整理資料歸檔，計入個人培訓檔案，作為員工以后崗位變遷和晉升的參考依據(jù)。
2、課程檔案管理：每次培訓結束后，人力資源部將建立培訓檔案，內容包括培訓的時間、地點、內容、培訓方式、培訓對象、培訓講師等。夜校開展的各類培訓課程，員工簽到記錄、課程考核試卷、培訓通知、培訓講義、培訓效果評估、受訓員工書面考核成績或心得總結等由培訓師進行分類登記、保管。
十、關于神利便利系列培訓的補充說明：
由于神利便利店的特殊營業(yè)時間，便利店系列課程的培訓將安排于每周四下午16：00—18：:00；課程培訓仍由內部培訓和外部培訓構成。其中，內部培訓講師將由采購部、商品部及營運部等相關部門負責人安排；外部培訓則由人力資源部與相關機構聯(lián)系并安排培訓。
十一、培訓課程列表：
人力資源部根據(jù)員工需求，現(xiàn)列出如下培訓課程，參加神利夜校的培訓講師可從以下課程選出自己所講的課程（也可自己選課），并報至人力資源部培訓師處，以便及時作出安排。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇二
農(nóng)民夜校是提高農(nóng)民綜合素質，培養(yǎng)有文化、懂技術，明理守法農(nóng)民的有效平臺，它能使廣大農(nóng)民群眾學習到先進的科學文化知識,掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策,并運用到實際生產(chǎn)生活當中。
一要整合資源全力推進。
要充分整合農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育、農(nóng)民文化家園、“道德講堂”、鎮(zhèn)、村級學校和教育教學點等現(xiàn)有教育陣地資源，堅持利民便民的原則，以鎮(zhèn)、村所在地和農(nóng)民群眾聚居地、“四在農(nóng)家?美麗鄉(xiāng)村”示范點、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展區(qū)域為重點，合理組建農(nóng)民夜校，實現(xiàn)鎮(zhèn)、村農(nóng)民夜校全覆蓋。
同時，還要組建以鎮(zhèn)級政府干部和涉農(nóng)部門技術人員為骨干，各村黨支部書記為補充的農(nóng)民夜校教師隊伍，不斷充實農(nóng)民夜校師資力量。
二要注重方法力求實效。
一是合理設置教學機構。
要配備組建一支由村支書、主任等村干部為教師的`隊伍，并抽調農(nóng)業(yè)服務中心、村鎮(zhèn)建設中心、國土所、派出所、司法所等鎮(zhèn)級站所股室的業(yè)務干部組成農(nóng)民夜校師資隊伍，分成農(nóng)村政策、實用技術等教學組。
農(nóng)民夜校通過收集意見，根據(jù)農(nóng)民所需制定制定教學計劃，安排教學內容，做到提前安排，定期更新。
三是創(chuàng)新教學模式。
農(nóng)民夜校實行送課進村入戶，將教學課堂搬下去，延伸到村組、農(nóng)戶以至田間地頭，充分利用農(nóng)閑、晚上時間進行授課。
四是要不定期督查農(nóng)民夜校開展情況，確保農(nóng)民夜?；顒佑行蜷_展。
三要總結經(jīng)驗開拓創(chuàng)新。
開辦農(nóng)民夜校，能進一步開闊群眾視野，促進農(nóng)民增收致富。
部分農(nóng)民群眾文化素質低、思想觀念落后，又缺乏一技之長，無法適應當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展對勞動力素質的要求，嚴重制約了農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
農(nóng)民夜校的開辦，提高了農(nóng)民生產(chǎn)技術，更新了農(nóng)民的舊思想舊觀念，有力促進了農(nóng)村新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
借助農(nóng)民夜校平臺，不僅能增強廣大農(nóng)民和村干部學習積極性，還能進一步促進農(nóng)業(yè)結構的調整和規(guī)?；l(fā)展，促進黨群干群關系進一步增強，經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。
赤水市長期鎮(zhèn)“三提升”扎實開展農(nóng)民夜?！?】。
自“農(nóng)民夜?！遍_班以來，赤水市長期鎮(zhèn)逐步完善夜校制度，從夯實基礎、培訓幫帶和強化責任三個層面強化夜校開展。
夯實基礎，提升質量。
長期鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委組建一支30余人的專家小組，每月輪換參加各村(社區(qū))農(nóng)民夜校，結合各村(社區(qū))特點，制定適宜的課件，充實夜校內容，提升夜校質量。
培訓幫帶，提升水平。
為提高專家小組綜合素質和授課講解能力，鎮(zhèn)黨委定期或不定期組織鎮(zhèn)專家小組，對農(nóng)民夜校課件講解、黨政惠農(nóng)政策的語言組織、信息收集、口才藝術等方面技巧進行培訓和相互交流探討，通過“一幫一”或“多幫一”等方式的幫帶辦法，著力提高專家小組的整體授課講解水平。
同時，完善課題選擇機制，實行“課題自選、統(tǒng)一把關、重點突破，課件由單位負責人把關、分管領導審批、對號講解”的課件制作和講解形成授課制，確保農(nóng)民夜校的質量。
強化責任，提升效率。
從領導到專家小組人人有任務，個個有責任。
干部在做好本自身業(yè)務工作的同時，自覺按照工作任務抓好落實，定期進行總結提煉，深入調查研究，及時形成業(yè)務工作新聞消息、經(jīng)驗信息、階段性綜述及存在問題，在鎮(zhèn)內形成“全員抓落實，回回皆有效”的工作氛圍。
截至目前，長期鎮(zhèn)共計開展“農(nóng)民夜?！?8期，通過開展“百姓龍門陣”收集群眾意見5條，其中關于“農(nóng)民夜?！钡尼槍π院蛯嵱眯圆蛔愕膯栴}，將在5月份“農(nóng)民夜校”中根據(jù)群眾需求加以改進。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇三
為奮力推動脫貧攻堅工作，提高群眾文化素質、技能水平、就業(yè)能力和勞動收入，永和鄉(xiāng)全方位推進“農(nóng)民夜校”籌建工作。
一是制定方案措施。于9月10日制定上報了《永和鄉(xiāng)創(chuàng)辦“農(nóng)民夜校”實施方案》，方案確定了建設“農(nóng)民夜校”的總體目標任務、基本原則、培訓內容、具體措施及領導小組，為創(chuàng)辦“農(nóng)民夜?！碧峁┝擞行虮Ｕ?。
二是建立陣地班子。依托鄉(xiāng)、村組織活動場所、農(nóng)家書屋、遠程教育、文化活動室等場地，在鄉(xiāng)政府和4個貧困村分別擬建能容納60人以上的“農(nóng)民夜校”4所、教學活動陣地5個，逐步落實教學場地設備配置，做到后期教學有場所、有人員、有講桌、黑板、電視音響等，真正把農(nóng)民夜校建成多功能學習教育的教學陣地。
三是配備師資教材。重點加強專兼職師資隊伍建設力度，將幫扶單位領導、駐村干部、農(nóng)技人員、“第一書記”、學校教師、農(nóng)村知識青年、“致富帶頭人”、“土專家”、“田秀才”等作為重要的教學力量，并及時充實“脫貧攻堅師資庫”，做到每所“農(nóng)民夜?！敝辽儆?名相對固定的專兼職教師。截至目前，全鄉(xiāng)4所“農(nóng)民夜?！币雅鋫鋵＜媛毥處?1名，建立了草莓種植、中蜂養(yǎng)殖等專業(yè)培訓班。
四是定管理制度。制定下發(fā)了《永和鄉(xiāng)“農(nóng)民夜?！惫芾碇贫取?，明確了管理對象、培訓課時、上課要求、考勤制度和安全教學等10項制度，確保群眾在上課期間有組織、有紀律、有制度、有安全保障。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇四
為了進一步提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理水平，提高農(nóng)民工的安全防護意識和素質，根據(jù)本工程的實際情況，按北京市房山城建集團及上級各部門的要求，切實做好農(nóng)民工的安全教育培訓工作，特制定本項目部“農(nóng)民工夜校”專項培訓計劃。
一、組織培訓形式。
1、項目部選派一名主要的管理人員全面負責“農(nóng)民工夜?！笔乱?，另外配備一至二名講課老師。
2、各施工隊要安排一名管理人員負責組織本對的施工人員的日常學習培訓工作。
二、培訓內容：
1、國家、省市級有關部門制定的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)；
2、建設工程施工現(xiàn)場安全管理相關標準規(guī)范、施工安全管理標準化相關文件；
3、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
4、典型事故和應急救援案例分析；
5、《北京市建設工程施工現(xiàn)場作業(yè)人員安全知識手冊》、消防安全知識等。
6、公司、項目部制定的文明施工安全管理的各項制度。
三、培訓學時。
1、對每一位農(nóng)民工培訓的時間為每月、每人不少于二次（四個學時），并做好記錄。
2、每月1-4日晚7：00-9：00對木工、瓦工培訓。
3、每月5-8日晚7：00-9：00對鋼筋工、焊接作業(yè)人員進行培訓。
4、每月9-12日晚7：00-9：00對水暖安裝、電工作業(yè)人員進行培訓。
四、組織管理。
項目部設立專人負責對農(nóng)民工培訓工作，將分期分批對農(nóng)民工的學習情況進行考核，并做好記錄備查、上報。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇五
春耕正當時。建平縣深井鎮(zhèn)認真部署，科學謀劃，精準施策，抓好春耕生產(chǎn)工作，全力推動春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有力、有序、高效開展。
入春以來，深井鎮(zhèn)及時組織包村干部入戶調研，了解群眾春耕所需所求，并結合全鎮(zhèn)實際，制定了工作方案，明確分工，夯實責任，全力確保疫情防控和春耕生產(chǎn)兩手抓、兩不誤。
面對當前疫情防控形勢，深井鎮(zhèn)轉變技術服務方式，采取“線上+線下”相結合的形式，積極開展了以春耕施肥、玉米種子品種選擇為主的`線上科技咨詢服務。截至目前，共開展各類技術培訓10期，培訓達1100余人次。
在抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時，深井鎮(zhèn)搶抓機遇，乘勢而為，積極調整產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，按照“因地制宜、集中連片、統(tǒng)一規(guī)劃”的思路，采取“黨建引領+政府主導+全民參與+企業(yè)跟隨”的.發(fā)展模式，把馬鈴薯發(fā)展作為致富百姓的長效產(chǎn)業(yè)。目前，以寬昌溝村、金溝村為重點，建成高標準示范園500余畝，全鎮(zhèn)累計完成栽植1000余畝。
為確?；?、種子、農(nóng)藥等農(nóng)用物資正常供應，深井鎮(zhèn)對各村物資需求進行了摸排統(tǒng)計，并積極與上級部門對接，做好農(nóng)資采購、調運和供應，確保優(yōu)質農(nóng)資及時供應到田間地頭。目前，已供應化肥2000噸、種子4萬余袋。
為積極防范應對自然風險，深井鎮(zhèn)制定防災減災應急預案，完善應急值守制度，開展防災減災知識培訓，進一步提高了群眾識別災害風險、掌握減災技能的水平。與縣氣象部門建立聯(lián)動機制，及時準確掌握天氣情況，開展關鍵農(nóng)情預報預警，并堅持每天向群眾發(fā)布氣象信息，指導群眾根據(jù)氣象條件開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
同時，不斷強化宣傳力度，通過會議宣講、張貼橫幅標語、農(nóng)村大喇叭、微信群、面對面等多種方式，向廣大群眾大力宣傳《中央一號文件》精神和省市縣各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，幫助群眾了解農(nóng)機購置補貼情況及春耕春播注意事項，正確鼓勵引導群眾轉變思想觀念，堅定發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的信心。
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農(nóng)民夜校工作實施方案篇六
為全面貫徹全國、全區(qū)和柳州市農(nóng)村工作會議精神，落實自治區(qū)、柳州市關于加強“三農(nóng)”工作、增加農(nóng)民收入的總體要求，進一步加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推進城鄉(xiāng)一體化，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村生活條件，提高農(nóng)民生活質量，結合我縣實際，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全國、全區(qū)和柳州市農(nóng)村工作會議精神，以農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化為奮斗目標，以發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)、推動全民創(chuàng)業(yè)、實施充分就業(yè)為重點，堅持市場為導向、科技為動力、產(chǎn)業(yè)為支撐，積極實施工業(yè)化引領、產(chǎn)業(yè)化提升、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，加強農(nóng)業(yè)基礎地位，推動社會事業(yè)發(fā)展，逐步形成以農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、勞務經(jīng)濟、二三產(chǎn)經(jīng)營收入為主導，以財產(chǎn)性、轉移性收入為補充的農(nóng)民增收格局，實現(xiàn)農(nóng)民收入的跨越式增長。
二、基本原則
――堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)原則。以加快推進城鎮(zhèn)化為目標，推進農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和城鄉(xiāng)社會事業(yè)均等化，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動力就業(yè)、基礎設施、城鎮(zhèn)村莊建設和各項社會事業(yè)，形成以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、農(nóng)工互動、城鄉(xiāng)協(xié)調的發(fā)展格局。
――堅持深化改革原則。以土地經(jīng)營權流轉、林權制度改革、投融資體制創(chuàng)新及提高農(nóng)民組織化程度為重點，優(yōu)化配置資源，聚集生產(chǎn)要素，建立和完善促農(nóng)措施，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，充分調動農(nóng)民增收和全民創(chuàng)業(yè)的積極性，為農(nóng)村經(jīng)濟繁榮發(fā)展提供保障。
――堅持產(chǎn)業(yè)支撐原則。大力實施“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”發(fā)展戰(zhàn)略，培育和壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、保鮮、儲運和其他服務，加強產(chǎn)業(yè)強村大戶與龍頭企業(yè)的引進培育，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，打好農(nóng)民增收的基礎。
――堅持分類指導原則。北部以林業(yè)為重點，大力發(fā)展松杉、毛竹、油茶、金桔、羅漢果及中草藥套種；在國道沿線等條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地和工業(yè)園區(qū)，積極發(fā)展高效農(nóng)業(yè)和二三產(chǎn)業(yè)，重點抓好甘蔗、桑蠶、淮山、頭菜、雜交柑、食用菌、畜牧、水產(chǎn)和特種養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)優(yōu)勢龍頭企業(yè)的培育和發(fā)展；南部以糧食、甘蔗為重點，大力發(fā)展蠶桑、葡萄、西紅柿、食用菌、牛羊養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)。著力培育各類強村，發(fā)展各類產(chǎn)業(yè)大戶。
――堅持科技興農(nóng)原則。牢固樹立科技是第一生產(chǎn)力理念，強化技術服務，提高農(nóng)業(yè)科技水平，建立以縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心為主體的技術服務體系，開展新品種試驗示范和新技術的示范推廣工作，提高科技對農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的貢獻率。
三、工作重點
以有效保障糧食安全作為首要任務，以增加農(nóng)民收入為目
標，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式為主線，以科技進步和創(chuàng)新為支撐，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加強以水利為重點的農(nóng)業(yè)基礎設施建設，提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備水平和農(nóng)業(yè)科技水平，構建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。抓好農(nóng)業(yè)標準化工作，以龍頭企業(yè)帶動農(nóng)業(yè)標準示范區(qū)建設。努力打造一批在區(qū)內外市場上有較強競爭力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及其骨干品牌產(chǎn)品，發(fā)展一批具有規(guī)模優(yōu)勢和區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶。力爭到2012年，農(nóng)業(yè)增加值達2017年不變價）。
――實施“倍增計劃”，提高農(nóng)民人均純收入。實施“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”十村示范、百村推進工程，把資金投入、市場建設、科技支持、人才培訓、信息服務等集中向示范村傾斜，加快示范村建設步伐。通過打造“萬元片區(qū)”“萬元村屯”和“示范農(nóng)戶”，確保“十二五”期間全縣農(nóng)民人均純收入年均增長12%以上，力爭達到15%，實現(xiàn)五年增長一倍目標，農(nóng)民人均純收入達到9000元以上。
――聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。著力做大做強我縣農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把糖料蔗、速豐杉、毛竹、秋冬菜、生豬和牛羊飼養(yǎng)培育成二億元產(chǎn)業(yè)，中草藥、金桔、桑蠶培育成億元產(chǎn)業(yè)，羅漢果、油茶、茶葉、食用菌、種苗培育、休閑農(nóng)業(yè)旅游成千萬元產(chǎn)業(yè)。實施農(nóng)產(chǎn)品深加工專項工程，引導和扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的發(fā)展，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)業(yè)結構調整，帶動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平。
――推動科技創(chuàng)新，加快示范基地建設。依托各部門項目
和扶助政策，推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實施農(nóng)戶增收“十大行動計劃”。創(chuàng)建一批高效特色種植業(yè)基地（甘蔗、金桔、中草藥、桑蠶、食用菌等高效豐產(chǎn)示范基地）；一批萬元養(yǎng)殖村（場）（二元雜母豬、三元雜肉豬、雞、竹鼠、網(wǎng)箱水產(chǎn)養(yǎng)殖等示范基地）；一批林業(yè)經(jīng)濟基地（速豐杉、毛竹、油茶、茶葉和以杉木為主的種苗示范基地）。建設一批農(nóng)業(yè)觀光旅游村（屯）、農(nóng)家樂旅游點，鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)村個體工商戶快速發(fā)展，加強農(nóng)民轉移就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，打造一批“萬元村屯”和十萬元“示范農(nóng)戶”。引導農(nóng)民-聯(lián)合起來，組建各類專業(yè)合作社，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化和規(guī)?；剑瑤右慌暝鍪杖f元以上的農(nóng)戶。
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農(nóng)民夜校工作實施方案篇七
結合全區(qū)深化安全生產(chǎn)專項整治及我局深化交通運輸專項整治工作，即日起開展全區(qū)交通運輸行業(yè)領域開展安全生產(chǎn)專項執(zhí)法檢查。
一、總體要求和目標。
深入貫徹落實習近平、李克強等中央領導同志重要批示、自治區(qū)黨委、政府領導重要指示精神及加強安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署，把開展大檢查作為當前安全生產(chǎn)的首要任務，按照全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效的總要求，全面排查安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，落實責任、認真整改，徹底排除重大安全隱患，依法關閉取締非法違法企業(yè)，增強安全意識，進一步提高安全生產(chǎn)保障水平，有效防范和堅決杜絕重特大事故發(fā)生。
二、檢查內容及重點。
四是建立健全“兩客一?！钡缆愤\輸應急機制，督促企業(yè)開展“兩客一?！避囕v應急處置。有針對性的?；分R培訓，掌握安全檢查的要求和基本的現(xiàn)場處置方法，從而提高“兩客一危”車輛安全管理和應急處置能力。
（二）公交運輸行業(yè)。配合市局督促公交運輸企業(yè)加強內部管理，嚴禁駕駛員超速、超員，疲勞駕駛和酒后駕駛。進一步完善應對突發(fā)事件應急預案，增加公交車駕駛區(qū)域安全防護隔離設施，督促公交運輸企業(yè)在公交車內設立安全警戒線，張貼統(tǒng)一警示標語，加強公交駕駛員培訓，提高公交駕駛員的責任意識和應急處置能力。進一步加強公交站場管理，嚴格落實“三不進站，六不出站”規(guī)定。
（三）水上運輸。堅決打擊非法渡運，做到渡運有序、渡船適航、渡工適任，救生、消防設備完好有效，渡口上下船通道暢通。要加強港口、碼頭的檢查力度，按照全市非法碼頭的整治要求扎實開展非法碼頭專項整治，嚴厲查處碼頭違法經(jīng)營行為。
（四）農(nóng)村公路橋梁。要以全區(qū)農(nóng)村公路示范縣（區(qū)）為契機，全面排查區(qū)管公路、橋梁等設施的安全隱患，加強事故多發(fā)地段、臨水、臨涯、長下坡、急轉彎道路的安全防護，確保公路安全、暢通。
（五）道路運輸市場。要依法查處城區(qū)及校園周邊非法客運違法行為，結合“掃黑除惡”專項斗爭，對全區(qū)道路運輸市場存在的亂點亂象進行依法打擊，深入開展成品油運輸車輛專項整治和公路路面治超專項整治，保障道路運輸市場安全穩(wěn)定。
（六）交通在建工程。要加強在建工地用電安全管理，督促施工單位加強工地安全生產(chǎn)管理，嚴查違規(guī)用火、用電、用油、用氣問題，預防火災、各類高處施工平臺、工程機械、發(fā)生垮塌及安全防護不到位等引發(fā)的各類安全生產(chǎn)事故。
二、檢查方式。
（一）督促企業(yè)全面自查。局屬各單位要及時將本通知要求傳達到相關企業(yè)、經(jīng)營業(yè)主，要求企業(yè)、經(jīng)營業(yè)主對照重點檢查內容開展針對性自查，全面梳理企業(yè)的每個部位、每個環(huán)節(jié)、每個崗位存在的安全風險點和隱患，制定風險防控措施，建立安全隱患清單和整改清單，落實安全隱患整改責任、措施、資金、時限、預案，徹底整改隱患。
（二）開展專項執(zhí)法檢查。局屬各單位要強化“隱患問題不整治就是事故”的意識，在企業(yè)自查的基礎上，組織相關工作人員深入企業(yè)開展執(zhí)法檢查，重點檢查企業(yè)安全風險管控、安全隱患治理、安全資金投入、安全教育培訓等內容。發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違法行為的，要嚴格依法作出行政處罰決定，下達執(zhí)法文書，并督促企業(yè)立即整改，落實防范措施，堅決防止因隱患整改不到位釀成事故。對安全生產(chǎn)監(jiān)管走形勢，不深入，檢查不到位的單位，局機關將進行通報批評。
三、有關工作要求。
局屬各單位要高度重視專項執(zhí)法檢查工作，切實加強組織領導，精心安排部署，創(chuàng)新檢查方式，確保取得實效。
（一）認真組織實施。局屬各單位要高度重視，強化組織領導，細化檢查內容，把開展專項執(zhí)法檢查作為當前安全生產(chǎn)重點工作，確保貫徹到位、工作到位、措施到位，嚴防搞形式、走過場。
要突出強化隱患排查治理監(jiān)督執(zhí)法，對重大隱患整改不到位的，嚴格落實“四個一律”“五個一批”措施，該停的堅決停，該關的堅決關，該罰的堅決罰，做到“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”。
（三）創(chuàng)新檢查方式。局屬各單位要主動聯(lián)系上級行業(yè)管理部門，充分發(fā)揮行業(yè)指導作用，邀請上級參與執(zhí)法檢查和暗查暗訪，提高檢查的科學性、專業(yè)性。要實行對表檢查，細化分解內容，切實增強檢查的規(guī)范化、精細化、專業(yè)化水平。要落實舉報獎勵制度，加強舉報人員信息保密，激勵動員廣大企業(yè)從業(yè)人員和家屬舉報安全生產(chǎn)違法行為，形成安全生產(chǎn)嚴格執(zhí)法高壓態(tài)勢。
對工作不到位、責任不落實，在專項檢查期間發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的，要嚴肅問責。
局屬各單位要及時總結專項執(zhí)法檢查工作情況，于6月18日前將總結報告報送局安監(jiān)股。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇八
今年，截止6月底，全部完成學習任務。其中，在市委黨校集中學習20期，在鎮(zhèn)、社區(qū)就近集中學習26期，按照項目要求，每期學習3—4天，已總學習10380人，占總任務100%（不含市組織的創(chuàng)業(yè)學習500人）。其中學習陽光工程學習一共xx人，占任務的100%；農(nóng)業(yè)專業(yè)技術學習6880人，占任務的100%；對參加農(nóng)業(yè)專業(yè)技術和陽光工程學習的學員發(fā)放物化技術補貼人均50—150元，開展技術領導4次以上，按照任務要求已完成現(xiàn)場領導100%；農(nóng)民科技帶頭學習項目已對100名技術領導員開展集中學習5天，對1400個帶頭戶和輻射戶學習領導4—6次，按照任務要求已完成100%，同時發(fā)放葉面肥帶頭戶每人50袋、輻射戶每人20袋。已累計支出資金近430余萬元，已申請財政下?lián)艿礁鲗W習基地補助資金萬元，應補資金全部到位，不含創(chuàng)業(yè)學習。
（一）加大領導，明確職責。市農(nóng)委創(chuàng)和平型農(nóng)民學習工作領導小組，葛月光主任任組長，農(nóng)委班子成員為領導小組成員，領導小組下設辦公室，市農(nóng)委工會主席、黨組成員徐華詳細分管并兼任辦公室主任。學習基地主要負責人要親自抓，明確專人詳細抓。同時明確辦公室的主要職責：組織項目申報，組織招標確定學習基地并簽訂合同，制定實施方案，安排學習工作，對學習工作進行日常管理，開展項目檢查、督導、驗收，對學習基地進行考核，總結匯報有關數(shù)據(jù)、材料，每月組織召開例會等。學習基地的主要職責：要制定實在可行的實施方案并上報；簽訂并履行合同；選聘學習教師并保持相對穩(wěn)定；公開遴選受訓學員；標準學習和領導；開展跟蹤回訪服務；創(chuàng)立學習臺賬；填報各類報表；總結上報典范材料，留存學習過程文字記錄及影像材料；提交實施情況總結和驗收申請報告；按規(guī)定要求使用學習補助資金，創(chuàng)立資金使用明細賬。
（二）公開招標，確定學習基地。通過發(fā)布招標公告，公開公平公正考核，確定市農(nóng)業(yè)技術推廣中心、市農(nóng)廣校、市畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心、市農(nóng)機事業(yè)發(fā)展中心、市菜藍子工作辦公室、市水產(chǎn)管理站、市和平高級職業(yè)中學、市和平中學成教部、市禾興蔬菜專業(yè)合作社等9個單位為農(nóng)業(yè)專業(yè)技術學習項目學習基地；市農(nóng)廣校、市渦北高級職業(yè)中學、市農(nóng)機成人中專學校等3個單位為陽光工程項目學習基地；市農(nóng)廣校為農(nóng)民科技帶頭項目學習基地；和平職高為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)學習項目學習基地（市農(nóng)委招標認定）。
（三）加大制度創(chuàng)立。除創(chuàng)立并改動項目法人責任制、臺賬制度、公示制度、管培分離制度、月報告制、資金使用管理制度、檢查驗收制度以外。重要創(chuàng)立了三項制度：一是第一堂課制度。學習基地每期學習班開班，須提早1-2天向辦公室報告，并提供開班計劃等有關材料。辦公室方案有關人員到學習班上第一堂課，宣講相關政策，檢查農(nóng)民參訓情況，聽取學員意見和建議等。凡開班不上報者，其學習情況不予認可。二是百分之百電話回訪制度。學習基地對已學習的學員必須進行100%電話回訪，回訪情況登記表每季度末上報辦公室，辦公室根據(jù)學習基地的月報臺賬和電話回訪情況登記表進行再回訪。同時，辦公室采用隨機抽查，暗訪等方法不按時進行檢查，發(fā)現(xiàn)難題立即整改，確保參訓學員聯(lián)絡暢通，政策知曉，滿意度增強，幫助度進步。學習基地電話回訪情況登記表經(jīng)本單位負責人和具辦人簽字蓋單位公章后，于每季度末上報市農(nóng)委新型農(nóng)民學習辦公室。三是例會調度制度。每月20日為全市新型農(nóng)民學習民生工程例會日，原則上各學習基地分管領導和舉辦人參加，遇節(jié)假日不后延。主要議程為調度工作、交換意見、審核臺賬等上報材料，安排下步工作。沒有特殊情況，20日上午9點按時開會，遲到者罰款100元，無辜缺席者罰款200元，并限時補會。
（四）加強學習質量。
1、周密計劃，標準辦班。每期開班，都必須上報學習計劃，制定學習指南，明確學習時間、地點、參加人員、授課教師、學習內容、作息時間。雖然學習時間較短，但卻按照長訓班管理，標準化、標準化辦班。每人發(fā)教材2-3本，水筆一支，筆記一本，嚴格執(zhí)行教學計劃，實行開班動員，結業(yè)總結，并檢查學員筆記，進行全員考試。
2、嚴明學習紀律，保證學習質量。對參訓學員登記登記，印發(fā)學員證，學員本人憑證進班，定位入座。樹立點名制、缺席補課或取消制，保鄣學時。樹立獎懲制，每期學習班都評出10%左右的優(yōu)秀學員，由市新型農(nóng)民學習辦公室頒發(fā)榮譽證書和獎品，對不守信用，無故缺席2次的學員，取消學習資格，并列入農(nóng)委“黑名單”，兩年內不方案其學習，不向其提供技術幫助。保證了學習質量。
三是理論教學與理論操作、現(xiàn)場觀摩相結合。如，依托3月22日在黨校開幕的皖北（和平）第六屆農(nóng)資產(chǎn)品展交會這個平臺，組織學員現(xiàn)場觀摩、鑒別，大力學習農(nóng)藥、化肥、種子方面的知識，增強識假辨劣才能。再如農(nóng)機大戶學習，每期都要方案半天，選擇待建場地，現(xiàn)場展示、操作；四是口頭講解與物化激勵相結合。如對參訓的農(nóng)資從業(yè)人員，每人免費發(fā)給電子磅秤一臺，寓意要秤足數(shù)量、秤出質量、要秤出良心、公平交易、秤好經(jīng)濟和社會效益。對農(nóng)民專業(yè)合作社成員每人發(fā)了一臺噴霧器；對農(nóng)機大戶每人發(fā)了一套維修工具等；五是集中大班學習與分散小班學習相形結合。對于學員分散范圍廣的專業(yè)，則在黨校集中學習，每期學習都在300人以上。對于學員相對集中的專業(yè)則到鎮(zhèn)進社區(qū)就近學習，每期50-100人，同時利用社區(qū)鎮(zhèn)廣播，現(xiàn)場直播，擴大了學習成果，如農(nóng)機學校等。六是集中學習與現(xiàn)場領導相結合。教師包保到片，領導到人，通過進社區(qū)入戶、電話、短信等形式開展學習領導。已向受訓學員發(fā)送農(nóng)技短信3條，2萬人次。
（五）加大政策宣講力度。
一是會議宣講，市召開了啟動會、再動員會宣講學習政策、學習要求；
三是印發(fā)和平市新型農(nóng)民學習領導小組辦公室《致全市農(nóng)民朋友的一封信》10萬份、印發(fā)《新型農(nóng)民學習工作簡報》9期；四是開班典禮上第一堂課，宣講政策，在學習現(xiàn)場懸掛會標、宣講條幅、制作宣講圖板等。五是上報工作情況、典范措施并在農(nóng)業(yè)網(wǎng)站、報紙等媒體上發(fā)表總計27篇。
（六）改動檔案管理。在做好集中學習和現(xiàn)場服務的同時，對學習中的各類材料都加大管理，創(chuàng)立了學習臺帳，留存了實施過程中所形成的文字、影像材料，分類整理，確保標準、改動。
通過學習，進步農(nóng)民科技文化素質，增強農(nóng)民就業(yè)和創(chuàng)業(yè)才能，加快農(nóng)業(yè)轉型升級，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)民增收和農(nóng)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展。新型農(nóng)民學習民生工程達到上級滿意，農(nóng)民滿意，小麥生產(chǎn)連續(xù)八年獲得了豐收，小麥高產(chǎn)攻關活動連續(xù)三年獲全省第一名，xx年被評為全省小麥生產(chǎn)千斤市，糧食豐產(chǎn)科技工程連續(xù)2年被評為先進課題組。糧食生產(chǎn)連續(xù)多年榮獲全國糧食生產(chǎn)先進市，全省糧食生產(chǎn)“三大行動”先進市。以小麥生產(chǎn)為例：從xx年至xx年，帶頭戶小麥平均單產(chǎn)分別為、、526公斤，全市小麥平均單產(chǎn)分別為、397、425、458、461、469、公斤。
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農(nóng)民夜校工作實施方案篇九
為推動公民道德教育工作常態(tài)化和制度化，緊密圍繞“工業(yè)強鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)、特色小城鎮(zhèn)”帶動戰(zhàn)略，精準“一園三區(qū)兩中心”目標，長沙鎮(zhèn)四舉措落實“農(nóng)民夜?！被顒?。
一是成立“農(nóng)民夜?！惫ぷ黝I導小組。鎮(zhèn)黨委副書記袁春濤任組長，辦公室設在鎮(zhèn)黨建辦，負責該活動的'統(tǒng)籌協(xié)調，保證工作有序開展。
二是各村(居)支部書記，結合該村實際，制定實施意見，報鎮(zhèn)黨建辦審核通過后，于每月28日將活動開展情況以圖片、信息、簡報等形式及時上報。
三是活動方式多樣性。結合我鎮(zhèn)實際，分區(qū)域、分行業(yè)、分需求進行組織，以“百姓龍門陣”、“道德講堂”、“雙恩教育”、“遠程教育”等靈活多樣的方式，確?；顒尤采w、零遺漏。
四是強化督查制度。以黨建聯(lián)系人、村支部書記為核心牽頭人，及時成立相應領導機構、工作機構和指導組織，協(xié)調各方力量，監(jiān)督各項措施落實情況，確保夜校培訓的資金、師資、設備、人員到位，同時將此項工作納入我鎮(zhèn)20xx年作風效能建設和黨建工作年度考核內容。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十
認真貫徹落實黨中央提出的建設社會主義新農(nóng)村的目標，以提高廣大農(nóng)民的思想素質為重點，用科學理論武裝農(nóng)民群眾，加強實踐鍛煉，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一支有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民農(nóng)民隊伍。以廣大農(nóng)民的綜合素質為主題，以促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，堅持實際、實用、實效的原則，開展科學實用技術，就業(yè)引導，市場營銷，政策法規(guī)為主要內容，提高廣大群眾的整體素質，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設的步伐。
二、培訓目標。
通過培訓，使農(nóng)村農(nóng)民群眾了解黨和國家發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的方針政策和法律法規(guī);掌握基本的市場經(jīng)濟，經(jīng)營管理及科學文化知識;掌握1至2項實用技術，并能因地制宜地宣傳推廣，使農(nóng)民成為有覺悟、懂技術、善經(jīng)營、會管理的新型勞動者。
具體任務如下：計劃開掃盲班1個，掃盲學員2人(河東村2人)，計劃參加測試人數(shù)2人、計劃合格人數(shù)2人：計劃科技培訓545人次(東門155、下河160、河東230)，其中種植業(yè)250人次(東門70、下河80、河東100)、養(yǎng)殖業(yè)215人次(東門60、下河55、河東100)、人口教育80人次(東門25、下河25、河東30)。
三、培訓對象及任務。
黨員干部、農(nóng)民群眾、致富能手。
四、培訓時間及地點。
20xx年6月起至10月止。
青溪小學東門下河河東村農(nóng)民文化技術學校。
五、培訓教師：田軍(組長)、鐘德金、田錦全、鐘桂蘭及鎮(zhèn)農(nóng)牧、計生干部。
六、教學方式。
1、掃盲：采取帶教上門的形式。
2、科技知識、適用技術的培訓主要采取集中播放錄像與講授結合的方式進行。
七、教學組織形式。
1、培訓教師利用農(nóng)閑或晚上時間上門進行一對一的方式進行教學。
2、組織講授技術及注意事項和看光碟，然后組織討論。應采取典型引路學、個別引導學、項目帶動學等形式進行，不斷提高教學的實踐性。
八、資料檔案整理。
在培訓過程中，作好記錄，注意做好資料檔案的歸類整理及保證資料的真實性、準確性和完整性。培訓結束后，寫好培訓總結，要求學員要學以致用，不斷總結經(jīng)驗。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十一
為切實加強農(nóng)民教育引導工作，提升廣大農(nóng)民群眾的綜合素質，加快脫貧增收步伐，我縣依托村辦公室活動陣地，在130個貧困村開辦“農(nóng)民夜?！薄＜行麄鼽h和國家的大政方針、法律法規(guī)及惠民政策;培養(yǎng)脫貧攻堅明白人，勤勞致富自強人，進一步激發(fā)廣大農(nóng)民群眾特別是貧困群眾自力更生、艱苦奮斗，改變貧窮落后面貌，創(chuàng)造幸福美好生活的內生動力。
一、設立教學機構。由貧困村第一書記任所在村“農(nóng)民夜校”校長，第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員、鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生、致富帶頭人、縣級幫扶領導、縣級部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))幫扶工作組組長等擔任夜校教師，對建檔立卡貧困戶和廣大農(nóng)民朋友進行教學。
二、創(chuàng)新教學方式。充分尊重貧困戶的意愿，根據(jù)農(nóng)時農(nóng)事活動科學安排，利用夜間或勞作之余，集中授課，分組學習，相互討論，對貧困戶按“六個一批”分組教學，分類因人施教。
三、豐富教學內容。一是學習法律法規(guī)。及時組建法律宣講、法律咨詢隊伍，有計劃地開展法律講座、法制宣傳，組織農(nóng)民學習相關法律知識，讓農(nóng)民做到知法、懂法、守法，并學會運用法律保護自身的合法權益。二是學習方針政策。以夜校為陣地，以大喇叭為平臺，以簡單、直接、及時、管用、通俗易懂的方式，將黨和政府的聲音及時傳遞到千家萬戶，提高農(nóng)民對黨的路線、方針、政策的知曉率和覆蓋面，特別是脫貧攻堅相關政策，要做到入心入腦，家喻戶曉。三是學習農(nóng)技知識。根據(jù)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的需求，本著“想干啥就學啥，學好啥就干啥”的原則，有針對性的開展種植、養(yǎng)殖等實用技術培訓和特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的培育技能，提高農(nóng)民(特別是貧困戶)的致富技能。四是學習脫貧信息。組織農(nóng)民閱讀科技信息、播放農(nóng)業(yè)種植技術光盤，為農(nóng)民開通咨詢服務熱線，教會農(nóng)民利用電子商務平臺網(wǎng)上銷售農(nóng)特產(chǎn)品，多渠道收集整理并及時發(fā)布政策、市場、價格、勞動用工需求等信息，讓夜校成為農(nóng)民致富的“預報站”和“信息臺”。四是學習日常知識。本著“貼近群眾、貼近實際、貼近生活”的原則，普及地災防治常識、森林防火常識、防汛抗旱常識、衛(wèi)生保健常識、用電用氣常識、環(huán)保常識、生活小常識、信息網(wǎng)絡知識、日常安全常識等，讓干凈、整潔、規(guī)范、有序成為常態(tài)。六是開展文體娛樂。組織農(nóng)民群眾結合道德講堂，開展社會主義核心價值觀和文明禮儀傳播活動，經(jīng)常性地組織農(nóng)民開展豐富多彩、健康向上的文體活動，讓農(nóng)民活躍起來、高興起來、團結起來。通過各種文體活動集聚農(nóng)民，溝通思想，交流經(jīng)驗，達到鄰里互相關心幫助，共同發(fā)展致富的目的。七是學習民主議事。增強黨務、村務、財務工作透明度及農(nóng)民參與度，組織農(nóng)民學習村規(guī)民約、村民自治章程等，對村級需要民主決策的事項，組織農(nóng)民代表進行討論和表決，引導廣大群眾積極支持和參與民主決策、民主管理。
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農(nóng)民夜校工作實施方案篇十二
加大對農(nóng)民工的安全教育培訓工作力度，提高民工的安全素質，是降低施工現(xiàn)場安全事故頻發(fā)率的關鍵，不僅僅關系著企業(yè)市場競爭力和長遠發(fā)展的切身利益，更是一種社會責任。我項目部響應住總集團公司的號召，結合項目實際，積極開展操作人員入場安全教育培訓、班前安全活動、安全月宣傳、農(nóng)民工夜校等各項安全管理工作，取得良好的成績。尤其是農(nóng)民工夜校的成功開辦，對提高我項目部外施隊農(nóng)民工的安全素質發(fā)揮著重要的作用。
現(xiàn)對我項目部xx年農(nóng)民工夜校工作進行概括總結，具體如下：
我項目部之所以能順利開辦農(nóng)民工夜校，是因為我項目部領導高度重視這項工作，并大力支持這項工作。項目經(jīng)理多次在會議上指出，開辦農(nóng)民工夜校是樹立以人為本的管理理念，改變建筑業(yè)粗放管理、低素質就業(yè)狀況的重要實施步驟，是項目部安全管理工作的基本內容，要嚴抓教學質量，杜絕形式主義;項目部書記親自擔任農(nóng)民工夜校校長，定期對夜校的教育培訓情況進行檢查和指導。在項目部領導的高度重視和積極配合下，項目部安全組人員分別擔任夜校教師，使得農(nóng)民工夜校工作進行的有聲有色。
回顧轉瞬即逝的xx，我們將坦然看待所取得的成績，揚長補短，積極進取。
在住一公司領導的大力支持和項目部相關人員的積極配合下，我項目部xx年的農(nóng)民工夜校成功舉辦了10余個班次，全年培訓500余人。使得我項目部平樂園工程施工現(xiàn)場操作人員總體安全素質得以提高，形成人人講安全、處處注意安全，消除隱患、杜絕違章的大好局面。從而使我工地在拿下結構長城杯之后又順利創(chuàng)建了北京市安全文明工地稱譽。
原則上，我項目部農(nóng)民工夜校開課時間均選擇業(yè)余時間，但是由于外施隊施工進度計劃和現(xiàn)場實際情況存在不確定性的調整，使得農(nóng)民工參加夜校學習的時間和施工生產(chǎn)存在某種程度的沖突。這種情況下，項目及外施隊相關生產(chǎn)負責人主動找到農(nóng)民工夜校負責人共同協(xié)商確定了具體開課時間，在開課時間方面確保我項目部農(nóng)民工夜校工作的順利進展。
我項目部農(nóng)民工夜校教育培訓采取教師授課、學員互動的全新模式，通過教師的口述講解、動作演示、漫畫展板、事故案例、電視播放、戶外電影、實體操練等形式，把各項安全規(guī)程、措施及相關要求告知各位學員，然后以有獎問答的形式提出相關問題，以特別獎勵的形式發(fā)放相關安全宣傳資料，形成教、學互動，強化了安全教育培訓效果。
我項目部開辦的農(nóng)民工夜校僅在業(yè)余時間組織農(nóng)民工進行相關教育培訓，僅靠這點時間是不能滿足項目部對農(nóng)民工的安全教育和技能教育的.。所以我項目部綜合策劃新工人入場三級安全教育、班組班前安全活動、安全技術交底、安全月活動宣傳等工作與施工現(xiàn)場日常安全檢查、隱患整改、違章處理等相結合，使得項目部以農(nóng)民工夜校為主的安全教育培訓與項目部安全管理其他工作環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，學以致用、相輔相成、彼此促進。
安全問題始終是人們所密切關注的焦點問題之一，關系到農(nóng)民工個人的健康和家庭的和諧幸福。我項目部外施隊農(nóng)民工也非常重視接收安全教育培訓的重要性，特別是新入場的工人在所在班組長帶領下主動找到項目部相關負責人，要求進行安全培訓，使得安全教育效果事半功倍。
不僅如此，我項目部下半年還完成了對90名農(nóng)民工初級工晉升二級工的職業(yè)技能培訓工作，在培訓工作中由于項目部正處于大忙季節(jié)，時間緊、任務重，教師們就分批分班進行面授輔導。由于領導重視、教師工作認真，使外施隊職工深受感動，他們在學習中既體會到了領導的關心又提高了工作技能，同時也促進了生產(chǎn)質量，提高了生產(chǎn)進度。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十三
1、元旦文藝匯演前期準備----各班節(jié)目排練。
2、大一班社會實踐活動。
3、大三班親子活動。
4、見習生指導工作。
5、教師期終考核資料的收整。
教學教研工作：
1、日常教學檢查。
2、園本教研----藝術活動研討。
3、見習生教學活動指導。
4、美術作品收集。
衛(wèi)生保健工作：
1、加強幼兒護理工作。
2、床上用品、教玩具清洗。
后勤工作：
1、安全大排查。
2、班級財產(chǎn)檢修。
第14周（12月3日--12月7日）。
1、元旦文藝匯演前期準備----各班節(jié)目排練。
2、長沙市“普及三年學前教育現(xiàn)場會”研討活動的前提準備工作。
3、蒙氏班家長會。（周三晚上）。
4、園際交流活動----話題：《園務管理》參與對象：師大幼兒園、三幼。（周二上午）。
教學教研工作：
1、日常教學檢查。
2、各班常規(guī)檢查。
3、美術作品的收集。
衛(wèi)生保健工作：
1、幼兒園保健合格證評審準備工作。
2、防寒保暖，預防感冒。
后勤工作：
1、規(guī)范毛巾、口杯架的編號。
2、節(jié)約用水、用電。
第15周（12月10日--12月14日）。
1、元旦文藝匯演前期準備----各班節(jié)目排練及初檢。
2、長沙市“普級三年學前教育現(xiàn)場會”工作。
3、中二班、星星班家長會。（周三晚）。
教學教研工作：
1、幼兒美術作品的收集。
2、健康領域的理論培訓。
3、各項資料的整理。
衛(wèi)生保健工作：
1、全園幼兒年度體檢工作。
2、防寒保暖，預防感冒。
后勤工作：
1、檢查各班內務整理。
2、節(jié)約用水、用電。
第16周（12月17日--12月21日）。
1、各班元旦節(jié)目中期檢查。
2、衛(wèi)生保健工作年度檢查。（周一下午）。
3、大一班、大二班家長會。
教學教研工作：
1、各班教學計劃核查。
2、健康領域的理論培訓。
衛(wèi)生保健工作：
1、做好消毒工作，預防幼兒疾病。
2、防寒保暖，預防感冒。
后勤工作：
1、節(jié)約用水、用電。
第17周（12月24日--12月28日）。
1、“迎奧運、慶新年”文藝匯演。
2、年度考核工作的開始。
教學教研工作：
1、區(qū)教研先進單位的申報。
2、06-教研成果的匯總上報。
3、各班考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
4、各班節(jié)目的彩排。
衛(wèi)生保健工作：
1、做好幼兒伙食搭配工作。
2、抓好幼兒午睡常規(guī)、預防感冒。
3、幼兒安全教育。
家長工作：
1、優(yōu)秀家長的評先工作。
2、各班家訪情況的統(tǒng)計。
第18周（12月31日--1月4日）。
1、各類資料的整理工作。
2、班級考核工作。
教學教研工作：
1、各班教學計劃實施情況的核查。
2、教師舞蹈的排練。
3、各班節(jié)目的彩排。
衛(wèi)生保健工作：
1、防寒保暖，預防感冒。
2、做好消毒工作，預防各種傳染病。
后勤工作：
各班物品的檢修。
完成了全園教職工年度考核工作.
教學教研:。
1.完成了各班文藝節(jié)目的初檢工作.
2.完成了各班考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作.
對各班物品進行了檢修.
第19周（1月7日--1月11日）。
1、“陽光生活、健康成長”
—慶新年文藝活動。
2、全園教職工家屬聯(lián)誼會。
3、志愿者注冊登記。
教學教研工作：
1、各班文藝節(jié)目的彩排。
2、家訪意見的統(tǒng)計及反饋。
衛(wèi)生保健工作：
1、加強幼兒生活護理工作，預防感冒。
2、做好幼兒營養(yǎng)計算工作。
安全工作：
1、安全大排查。（大型玩具）。
2、幼兒安全教育。
1、順利開展了“陽光生活，健康成長”幼兒文藝匯演活動。
2、召開了全園教職工家屬聯(lián)誼會。
3、完成了志愿者登記注冊工作。
4、統(tǒng)計了家訪意見。
第20周（1月14日--1月18日）。
1、迎區(qū)目標管理考核工作。
2、各部門檔案資料整理。
教學教研工作：
1、幼兒素質單的填寫。
2、教研活動---健康領域教師培訓。
3、幼兒美術作品的.發(fā)放。
衛(wèi)生保健工作：
1、防寒、預防疾病。
2、加強消毒隔離。
后勤工作：
1、財產(chǎn)清查，并進行維修。
2、清洗床上用品。
第1周（2月25日—2月29日）。
第一周工作重點。
（2月16日——3月1日）。
1、幼兒報到繳費。（2月16日-2月18日）。
2、招生工作。
3、幼兒園規(guī)章制度的學習。
4、各部門制訂計劃。
教學教研工作：
1、穩(wěn)定幼兒情緒及幼兒常規(guī)訓練。
2、教師教案制訂。（2月20日8：00交）。
3、新生家訪。(進班一周內完成)。
4、更新家長園地。（2月22日下午檢查）。
衛(wèi)生保健工作：
1、床上用品的洗曬。（2月16日-2月18日）。
2、教玩具的消毒、洗曬。（2月16日-2月18日）。
3、衛(wèi)生消毒工作。
4、新生幼兒體檢本的清查。
后勤工作：
1、班級物品的配備。
2、幼兒接送車的調整。
3、安全大排查。
第2周（3月3日—3月7日）。
第二周工作重點。
（2月25日——3月1日）。
1、幼兒報到繳費。
2、招生工作。
3、幼兒園各項規(guī)章制度的學習。（周五中午）。
4、各班網(wǎng)線的連通。
教學教研工作：
1、同伴互助—班級常規(guī)研討。
2、修改完善各班各項計劃。
3、新生家訪。(進班一周內完成)。
4、更新家長園地。（周五下午檢查）。
衛(wèi)生保健工作：
1、做好春季傳染病的預防。
2、加強飲食衛(wèi)生管理。
3、公共衛(wèi)生責任區(qū)的劃分。
后勤工作：
1、清查、統(tǒng)計、維修已壞物品。
2、后勤工作例會。
第3周（3月10日—3月14日）。
1、幼兒園年及開園工作檢查的前期準備。
2、全園家長會及新生家長會。（周六上午）。
3、園本教研—建設和諧幼兒園的研討。
教學教研工作：
1、各項計劃的定稿。
2、各班特色工作的開展。
3、語言教研活動—教學方案的修改。（周五中午）。
4、蒙氏培訓。（周三晚上）。
家長工作：
家園一卡通的注冊及使用。
衛(wèi)生保健工作：
1、春季傳染病的預防。
2、清查注冊幼兒體檢情況。
后勤工作：
1、班級學習用品的配備。
2、幼兒園下水道的檢查及疏通。
3、園車相關材料的整理。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十四
一、嚴格落實公司各項條款，加強業(yè)務管理工作，構建優(yōu)質、規(guī)范的承保服務體系。承保是公司經(jīng)營的源頭，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎，是公司生存的基礎保障。因此，在16年，公司將狠抓業(yè)務管理工作，提高風險管控能力。
二、規(guī)范和落實公司的服務條款，提高服務工作質量，建設一流的服務平臺。我們經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務。在市場逐步透明，競爭激烈的今天，服務已經(jīng)成為我們公司的核心競爭力，納入我們公司的價值觀。客服工作是這一理念的具體體現(xiàn)。在20--年里將嚴格規(guī)范客服工作，建立一流的客戶服務體系，真正把優(yōu)質服務送給每一位公司的客戶。
渠道業(yè)務，深度拓展鄭州市場，打好河南地市業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，有序推進，擴大和鞏固河南市場占有面。3、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點，20--年在車險業(yè)務上要鞏固老的渠道和客戶，擴展新渠道，爭取新客戶，側重點在發(fā)展渠道業(yè)務、車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階。4、認真做好非車險的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大、中型企事業(yè)單位，對效益好，風險低的單位重點公關，與單位建立良好的關系，力爭財產(chǎn)、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在20--年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局。5、其他方面：深入抓好其他保險業(yè)務工作;加強與各保險單位的合作;積極參與各種保險的激烈競爭之中。
四、抓好隊伍建設，做好員工和保險推銷員工作，繼續(xù)完善人力資源調配，為公司業(yè)務發(fā)展提供人力保障。20--年在員工待遇上，工資及福利待遇在20--年的基礎上適當提高，同時計劃為每個員工體檢身體，每位員工過生日公司提供一份禮物，舉辦一些集體活動等，用的好人才，留的住人才，為16年的業(yè)務開展提供強有力的人力保障。
五、完善管理機制，強化執(zhí)行力。今年將從制度入手，對公司的現(xiàn)有規(guī)章制度上、要求范圍內進行修訂和補充，完善以前沒有完善的規(guī)章制度，使之更加符合公司經(jīng)營管理工作的需要。匯編成冊后，發(fā)到每一個員工手中，認真學習。真正做到以制度管人，以制度辦事，從而提高執(zhí)行力度。20--年是全新的一年，有望通過我們全體員工的共同努力讓公司進入一個全新的發(fā)展階段。
公司下半年計劃。
(一)班級工作人員做到：
1、班級保教人員在思想上必須樹立“安全第一”意識，做到工作到位，時刻注意孩子活動情況，不離開幼兒，并采取一系列措施，做好安全防范工作。
2、堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園，如有要收回。嚴格幼兒安全制度，預防燙傷、外傷、藥物中毒，預防異物進入耳、鼻及氣管，預防幼兒走失。
3、保證教室的通風、干凈，保證區(qū)角材料的安全、衛(wèi)生，玩具定期消毒玩具。
安全教育周的計劃。
4、及時預防傳染病的發(fā)生，保證一人一巾一杯。
5、加強幼兒點名工作，并做好記號，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并及時打電話進行家訪了解原因。
6、戶外活動時,教師認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動后不遺忘幼兒物品。
7、培養(yǎng)幼兒的自我保護能力,與家長密切配合,加強防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎上,時時提醒自己或他人注意安全。
8、嚴格執(zhí)行幼兒園接送規(guī)章制度。把孩子交到其父母的手中。有特殊情況須拿來接人字條或有效證件。
9、午休時，組織幼兒安靜入寢，提醒幼兒不蒙頭、不俯臥、不吮吸手指頭、不帶玩具進寢室等。教師加強巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
10、通過家長會及家園聯(lián)系欄等向家長介紹對幼兒自我保護培養(yǎng)的重要性和培養(yǎng)方法，做到日常生活或帶幼兒外出隨機進行教育，并采取正面引導。
(二)在幼兒方面做到：
1、在加強常規(guī)方面,做到井然有序,要求幼兒自覺的排隊洗手、喝水、小便等。
2、確保上下樓的安全。幼兒能做到不推拉、不跳臺階。
3、幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西。懂得不能隨便離開大人或集體。
4、幼兒知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。
5、戶外活動玩大型玩具時,不推不擠,幼兒互相監(jiān)督,拿器械時互相幫助，保證幼兒安全。
6、知道不能碰電插座等電器，玩剪刀時注意安全，知道正確的使用剪刀。
7、知道不把紙團、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把異物放到嘴里。
8、教幼兒一些必要的消防知識，如：起火時，如何逃生，火警電話是“119”等。
以上是本班在安全方面的計劃，各種活動將在在幼兒園一日生活、教育教學活動、游戲的各個環(huán)節(jié)中自然地進行，通過形式多樣的活動幫助幼兒懂得自我保護的簡單知識和方法，才能真正保證幼兒的安全。在今后的工作中，我們更會牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識，牢牢繃緊安全這根弦，防患于未然。努力營造一個穩(wěn)定、安全、和諧的教育環(huán)境。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十五
xx年發(fā)展農(nóng)民黨員工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞服務于農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的工作大局，嚴格按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，重點發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年農(nóng)民黨員，努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的農(nóng)民黨員隊伍，在帶頭致富和帶領群眾共同致富，加快社會主義新農(nóng)村建設和構建農(nóng)村和諧社會中發(fā)揮先鋒模范作用。
二、計劃任務。
xx年是全縣發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃實施的第一年，要突出抓好入黨積極分子隊伍建設，積極引導農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年農(nóng)民向黨組織靠攏，平均每個村黨組織的農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年農(nóng)民入黨積極分子要達到7名以上的常數(shù)，同時要不斷加大培養(yǎng)力度，保證規(guī)劃順利實施。xx年，全縣計劃發(fā)展農(nóng)民黨員930名左右。其結構比例平均每個村黨組織年內發(fā)展黨員3名，其中發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員1名以上，發(fā)展35歲以下的青年農(nóng)民黨員1名以上。
三、主要措施。
1、堅持圍繞中心，實施強力推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全面推進社會主義新農(nóng)村建設的工作中心，加大工作力度，切實把發(fā)展農(nóng)民黨員工作作為今年黨建工作的一項重要內容，要做到有組織領導、有計劃目標、有職責分工、有考核獎懲?？h委組織部將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展農(nóng)民黨員工作進行專項跟蹤和督促檢查。
2、突出發(fā)展重點，優(yōu)化隊伍結構。要著眼于改善農(nóng)民黨員隊伍整體結構，按照全縣發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃的要求，重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下的青年農(nóng)民黨員;注重在后進村發(fā)展黨員;注重在黨員年齡結構不合理、產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員比例過低的村發(fā)展黨員;注重在新經(jīng)濟組織、新社會階層中發(fā)展黨員。
3、夯實工作基礎，健全管理體系。要本著拓寬源頭、培養(yǎng)教育、規(guī)范管理“三位一體”的原則，實施好黨員“一幫一”、“一帶一”的幫帶責任制，發(fā)揮群團組織推優(yōu)主渠道作用，進一步健全和完善培養(yǎng)人、黨小組、村黨組織、基層黨委、縣委組織部共同負責的五層培養(yǎng)教育管理體系xx縣委組織部、基層黨委、村黨組織三級備案管理制度。要創(chuàng)新工作方式、方法和機制，不斷加強發(fā)展農(nóng)民黨員工作。
4、嚴格工作程序，切實保證質量。要著眼于保持黨的先進性，在嚴格執(zhí)行《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作實施細則(試行)》的基礎上，切實做好以產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年為重點的入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、吸納工作，進一步堅持和完善專兼職組織員談話制度、發(fā)展黨員送審制度和新黨員質量跟蹤考察制度，實施好發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制，認真履行發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保新黨員的質量。
5、落實工作責任，確保完成任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把發(fā)展農(nóng)民黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標，進一步堅持和完善發(fā)展農(nóng)民黨員工作責任制，黨委書記是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，組織委員、村級黨組織書記是具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，切實做好發(fā)展農(nóng)民黨員工作，努力建成一支適應黨的先進性要求和現(xiàn)代新農(nóng)村建設需要的農(nóng)民黨員隊伍。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十六
為大力倡導良好社會風尚，培育和踐行社會主義核心價值觀，落實習總書記一系列重要講話精神，推動公民道德教育工作常態(tài)化和制度化，按照區(qū)、鄉(xiāng)兩級相關文件精神要求，結合我村實際，特制訂如下實施方案。
（一）科技培訓功能。根據(jù)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的要求，本著干啥學啥、學啥干啥的原則，有針對性地開展科技培訓活動。
（二）政策法律普及功能。有計劃地組織農(nóng)民學習相關法律和政策知識，讓農(nóng)民做到懂法、守法，并學會運用法律保護自身的合法權益。
（三）日常知識普及功能。普及地災防治常識、森林防火常識、防汛抗旱常識、衛(wèi)生保健常識、用電防火常識、環(huán)保常識、生活小常識、信息網(wǎng)絡知識等。
（四）文體娛樂功能。結合道德講堂、社會主義核心價值觀和文明禮儀傳播活動，經(jīng)常性地組織農(nóng)民開展豐富多彩、健康向上的文體活動，讓農(nóng)民活躍起來、高興起來、團結起來。
（五）信息發(fā)布功能。多渠道收集并及時發(fā)布政策、市場、價格、勞動用工等信息，讓夜校成為農(nóng)民致富的“千里眼”和“順風耳”。
（六）交流溝通功能。通過各種培訓及文體活動集聚農(nóng)民，使農(nóng)民便于溝通信息、交流經(jīng)驗，引導農(nóng)民走共同創(chuàng)業(yè)。
（七）民主議事功能。增強村務工作透明度及農(nóng)民參與度，對村里需要民主決策的事項，組織農(nóng)民代表進行討論和表決，真正做到“管理民主”。
二、建設標準。
（一）農(nóng)民夜校組織領導。駐村領導姜坤任農(nóng)民夜校名譽校長，村支部書記毛先保任校長，村支部委員賈志華、胡麗芳負責日常組建管理，其余村干部和駐村干部為常任教員，并聘請當?shù)刂赂粠ь^人、上級領導干部和各界專家學者為教師，確保農(nóng)民夜校取得實效。強化學校制度管理、教學設施管理、學員組織等管理工作，電費和教學耗材開支納入村辦公經(jīng)費。
（二）農(nóng)民夜校教學內容。圍繞黨和國家的路線方針、政策，社會主義核心價值觀，中華傳統(tǒng)美德，文明禮儀，法律法規(guī)，涉農(nóng)政策，整臟治亂，農(nóng)村適用技術等方面開展教學活動。
（三）農(nóng)民夜校辦學場地。根據(jù)我村實際，將辦學場地設在鄉(xiāng)文化站文化活動室。
（四）農(nóng)民夜校師資隊伍。駐村領導姜坤為名譽校長，村支部書記毛先保為校長，邀請區(qū)宣講團、鄉(xiāng)領導班子成員入村宣講，吸納大學生村官、道德模范、身邊好人、駐村干部、學校教師、知名賢達、鄉(xiāng)村德師、農(nóng)村知識青年中作為教員開展教學活動。
（五）農(nóng)民夜校教學計劃。每半年要擬定教學計劃，教學計劃擬定后送駐村領導審定實施，并交鄉(xiāng)黨政辦備案，定期開展集中培訓，確保在家群眾每人每月參加集中學習不少于2次，時間不少于2個小時。包村領導（名譽校長）每月至少要開展1次教學活動，每次教學活動要有過程資料記載（含教案、教學資料、簽到冊、現(xiàn)場照片等）。
我村明確了村網(wǎng)格員劉偉專職負責日常教學管理，組織教學活動有序開展。并把農(nóng)民夜校組織領導、師資隊伍、教學計劃（教學大綱）、每次教學活動的過程資料（含教案、教學資料、簽到冊、現(xiàn)場照片等）規(guī)范存檔。每次教學活動后于次日向鄉(xiāng)黨政辦報送信息，信息內容包括教學活動開展的時間地點、主講教員、教學內容、參加人員規(guī)模、取得效果、活動組織的方法經(jīng)驗等，并必須附上現(xiàn)場照片。所報信息作為教學活動小結同時存檔。
三、運行機制。
（一）農(nóng)民夜校的組織管理以駐村領導為基礎，村黨支部為核心，培訓工作要與鄉(xiāng)中學、衛(wèi)生院、信用社、村建所、農(nóng)業(yè)服務中心、司法所、勞保所、民政辦等部門對接，并要積極協(xié)調區(qū)級有關部門幫助教學，提升辦學質量。
（二）農(nóng)民夜校的活動內容和時間，要充分尊重農(nóng)民的意愿，根據(jù)農(nóng)時農(nóng)事活動科學安排。要在廣泛征求農(nóng)民意見的基礎上制定出年度活動計劃，課程表和教學內容做到一月一公布，讓農(nóng)民心中有數(shù)，提早準備。要嚴格執(zhí)行“農(nóng)民夜?！苯虒W組織、設備管理、信息反饋等各項制度，使“農(nóng)民夜?！苯ㄔO邁入規(guī)范化軌道，使夜校作用得到充分發(fā)揮。
（三）農(nóng)民夜校的活動方式，要豐富多彩，靈活多樣。在培訓方式上，把集中辦班與黨員教育、農(nóng)民專業(yè)協(xié)會的活動緊密結合起來；在授課方式上，要把專家講課與當?shù)刂赂荒苋爽F(xiàn)身說法緊密結合起來；在活動方式上，要把教育培訓與文體活動緊密結合起來，凝聚人氣，寓教于樂。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十七
為推動習近平新時代中國特色社會主義思想更加深入人心，進一步加強改進我縣宣傳思想文化工作和精神文明建設，打通宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾的“最后一公里”，根據(jù)《中共中央辦公廳印發(fā)〈關于建設新時代文明實踐中心試點工作的指導意見〉的通知》要求，決定在我縣開展建設新時代文明實踐中心試點工作?，F(xiàn)明確如下實施方案：
一、總體要求。
全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，著眼凝聚群眾、引導群眾，以文化人、成風化俗，調動各方力量，整合各種資源，創(chuàng)新方式方法，用中國特色社會主義文化、社會主義思想道德牢牢占領基層思想文化陣地，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，豐富人民精神世界，增強人民精神力量，提升人民精神風貌，切實提高基層群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)、法治觀念，更廣泛、更有效地動員和激勵廣大基層群眾為建設“山清水秀民富縣強的美麗中國xx樣本”貢獻力量，積極投身決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家。
二、建設思路。
在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村三級同步建設新時代文明實踐中心（所、站），以“智慧治理+文明實踐”為主要方式，以志愿服務為基本形式，緊緊圍繞“宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾”四大主題，打通城鄉(xiāng)公共文化服務體系的運行機制、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”的工作機制、群眾性精神文明創(chuàng)建活動的引導機制，整合人員隊伍、資金資源、平臺載體、項目活動，推動基層宣傳思想文化工作和精神文明建設改革創(chuàng)新，實現(xiàn)更富活力、更有成效、更可持續(xù)的發(fā)展。
三、機構設置。
依托xx縣智慧治理信息中心建設縣級新時代文明實踐中心（完成改造建設前，縣級實踐中心暫時在縣委宣傳部辦公）；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依托本地綜合文體站等設施，統(tǒng)籌資源建設新時代文明實踐所；各行政村以農(nóng)村文化禮堂（未建文化禮堂村以村委辦公樓）為主陣地，建設新時代文明實踐站。
農(nóng)民夜校工作實施方案篇十八
為奮力推動脫貧攻堅工作，提高群眾文化素質、技能水平、就業(yè)能力和勞動收入，克枯鄉(xiāng)全面開展“農(nóng)民夜校”工作。
一是加強組織領導。于9月13日召開農(nóng)民夜校專題會議，次日制定了《克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)創(chuàng)辦“農(nóng)民夜校”實施方案》，方案確定了建設“農(nóng)民夜校”的總體目標任務、基本原則、培訓內容、具體措施及領導小組，為創(chuàng)辦“農(nóng)民夜校”提供了有序保障。
二是掛牌成立學校。依托鄉(xiāng)、村組織活動場所、農(nóng)家書屋、遠程教育、文化活動室等場地，在鄉(xiāng)政府和2個貧困村分別擬建能容納60人以上的“農(nóng)民夜?！?所、教學活動陣地3個，逐步落實教學場地設備配置，做到后期教學有場所、有人員、有講桌、投影儀、電視音響等，真正把農(nóng)民夜校建成多功能學習教育的教學陣地，目前兩所學校的教學陣地已基本完善，已掛牌成立。
三是配備師資教材。重點加強專兼職師資隊伍建設力度，將幫扶單位領導、駐村干部、農(nóng)技人員、“第一書記”、學校教師、農(nóng)村知識青年、“致富帶頭人”、“土專家”等作為重要的教學力量，并及時充實“脫貧攻堅師資庫”，做到每所“農(nóng)民夜校”至少有6名相對固定的專兼職教師。截至目前，全鄉(xiāng)2所“農(nóng)民夜?！币雅鋫鋵＜媛毥處?2名，大寺村已召開啟動會及第一堂夜校授講，反響熱烈，達到了效果。
四是定管理制度。兩所夜校制定了《“農(nóng)民夜?！惫芾碇贫取?，并都已上墻實施，明確了管理對象、培訓課時、上課要求、考勤制度和安全教學等10項制度，確保群眾在上課期間有組織、有紀律、有制度、有安全保障。