傳統(tǒng)文化不僅僅是歷史的沉淀，更是我們民族的瑰寶。如何保護(hù)交通安全，避免交通事故？以下是專家給出的正確養(yǎng)生方法，大家一起來看看吧。
質(zhì)量工程師簡歷篇一
性別：男。
年齡：**歲。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
目標(biāo)行業(yè)：機械。
期望薪資：面議。
到職時間：隨時。
期望工作地區(qū)：**。
工作經(jīng)歷。
****年**月—至今：****有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)工作，包括產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)等;。
2.負(fù)責(zé)所里的技術(shù)資料的管理;。
3.負(fù)責(zé)所里iso9000的質(zhì)量認(rèn)證工作;。
4.負(fù)責(zé)機械專業(yè)、模具專業(yè)的'專業(yè)培訓(xùn)工作。
教育背景。
****學(xué)院****年**月畢業(yè)。
學(xué)歷：?？?。
自我評價。
本人樂觀開朗，積極向上，有較強的獨立思考和自學(xué)能力，有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能很好的處理人際關(guān)系，具備一定的專業(yè)知識技能，有吃苦耐勞精神有良好的團隊協(xié)作精神。
質(zhì)量工程師簡歷篇二
寫個人簡歷要記得不要出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，簡歷那以簡潔為主，在寫簡歷的同時要知道怎樣寫好個人簡歷的技巧，以大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供相關(guān)閱讀這份工程質(zhì)量監(jiān)督與檢測求職簡歷模板參考姓名：個人簡歷一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年7月7日）居住地：廈門電話：137*******（手機）最近工作[9個月]公司：xx有限公司行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口職位：質(zhì)量工程師最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：工業(yè)工程學(xué)校：廈門大學(xué)求職意向到崗時間：可隨時到崗工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口目標(biāo)地點：廈門期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗/11–/8：xx有限公司[9個月]所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口質(zhì)量部質(zhì)量工程師1.對新產(chǎn)品各開發(fā)階段質(zhì)量水平及生產(chǎn)流程控制情況進(jìn)行追蹤；2.對各階段產(chǎn)品的質(zhì)量水平進(jìn)行評價；3.監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)；/8–2014/10：xx有限公司[1年2個月]所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）質(zhì)量部質(zhì)量工程師1.監(jiān)督供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn)，幫助供應(yīng)商建立并完善質(zhì)量控制體系，推進(jìn)“0”缺陷生產(chǎn)；2.接收總部的投訴并轉(zhuǎn)達(dá)供應(yīng)商，協(xié)助供應(yīng)商調(diào)查根本原因，推進(jìn)供應(yīng)商實施改善；3.定期審核供應(yīng)商生產(chǎn)流程，追蹤供應(yīng)商生產(chǎn)改善效果教育經(jīng)歷/8—2013/6廈門大學(xué)工業(yè)工程本科證書/12大學(xué)英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價有很強的獨立業(yè)務(wù)開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的`團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責(zé)任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力。
質(zhì)量工程師簡歷篇三
求職者在編寫個人簡歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢，以及能否勝任這個崗位。但是對不不同的求職者優(yōu)勢當(dāng)然也不同。比如說，如果讓應(yīng)屆畢業(yè)生在個人簡歷中突出工作經(jīng)驗，或者讓工作經(jīng)驗豐富的人突出英語不好，這種突出點注定是沒什么成功率的。因此在個人簡歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢，這樣做能將個人簡歷中的優(yōu)勢凸顯出來，從而很好的將求職者的不足一筆帶過，做到主次分明。更顯層次。
一份好的個人簡歷是求職者有針對性的編寫給用人單位的，而并非是一張簡歷走天涯。在求職路上想要你的個人簡歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對癥下藥，摸清這個企業(yè)需要什么樣的人才，偏向于哪種個人簡歷的表達(dá)等等。在求職路上想要憑個人簡歷為自己贏得面試機會就必須要求職者靈活掌握制作個人簡歷的“潛規(guī)則”。
下面是小編和大家分享的質(zhì)量工程師求職簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷模板欄目。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：江西-上饒年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。
質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理。
尋求職位：sqemanager、、sqesupervisor。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-02～-04深圳新風(fēng)企業(yè)管理革新有限公司tpm。
工作經(jīng)驗至今7月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化。
擔(dān)任職位：高級供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位類別：供應(yīng)商管理。
工作描述：1、新供應(yīng)商元件導(dǎo)入fa的評估。
2、新供應(yīng)商的資格審核。
3、新產(chǎn)品供應(yīng)商ppap,fmea的培訓(xùn)。
4、供應(yīng)商季度評分,重大品質(zhì)異常/季度/年度現(xiàn)場品質(zhì)審核。
5、供應(yīng)商qbr的召開,供應(yīng)商品質(zhì)日報。
6、供應(yīng)商品質(zhì)異常的現(xiàn)場輔導(dǎo),跟催car/8d及追蹤回復(fù)效果的有效性。
7、供應(yīng)商交期的跟進(jìn)。
8、來料異常原因分析/解決方案/mrb會議召開。
9、供應(yīng)商的品質(zhì)異常的改善跟蹤,效果確認(rèn).
10、每日cft會議的品質(zhì)檢討,跟蹤,改善。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化。
擔(dān)任職位：qe工程師崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。
工作描述：1、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及跟蹤品質(zhì)改善.
2、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施.
3、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件.
4、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)異常改善，品質(zhì)控制流程.
5、主導(dǎo)品質(zhì)會議檢討，供應(yīng)商8d改善報告效果確認(rèn).
6、品質(zhì)項目的管理.
7、新供應(yīng)商的品質(zhì)體系評審及產(chǎn)品品質(zhì)現(xiàn)場檢驗.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：iqc高級工程師崗位類別：sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。
工作描述：1、電子,塑膠,機械,包材物料檢驗標(biāo)準(zhǔn)的編寫及檢測方法的指導(dǎo).
2、產(chǎn)線元件品質(zhì)異常的分析,處理及元件改善后的效果確認(rèn).
3、供應(yīng)商品質(zhì)異常改善推動,輔導(dǎo)及月,季度的品質(zhì)績效考核.
4、新供應(yīng)商的現(xiàn)場品質(zhì)體系評估及審核.
5、對新進(jìn)員工及工程師的崗前培訓(xùn)及部門周,月報的品質(zhì)總結(jié)及檢討.
6、對本部門日常事物管理及工作計劃制定.
7、外部門的工作溝通.
**公司(-10～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位類別：sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。
工作描述：1、元件的品質(zhì)檢測標(biāo)準(zhǔn)的.編寫及檢測方法的指導(dǎo).
2、元件品質(zhì)異常的分析，處理及元件改善后的效果確認(rèn).
3、駐廠si的培訓(xùn)及供應(yīng)商品質(zhì)異常的輔導(dǎo),品質(zhì)改善推動.
4、供應(yīng)商的月，季度品質(zhì)績效及供應(yīng)商品質(zhì)異常的現(xiàn)場audit及改善效果的確認(rèn).
5、新供應(yīng)商品質(zhì)體系評審及元件評估.
6、元件測試夾具的制作.
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：1、具有良好的邏輯思維能力。
2、工作細(xì)心,腳踏實地。
3、善于提前預(yù)防問題。
4、具有良好的溝通能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語流利。
英語：熟練。
求職意向。
自身情況。
自我評價：腳塌實地,勤奮,具有領(lǐng)導(dǎo)力和工作責(zé)任感。
質(zhì)量工程師簡歷篇四
質(zhì)量管理學(xué)畢業(yè)生怎樣寫好一份求職簡歷，
質(zhì)量管理工程師求職簡歷模板
的寫作技巧與個人能力怎樣突出為學(xué)習(xí)，為了讓求職者了解到更多的寫簡歷技巧，以下
文書幫
還提供一份參考。
姓名：
求職簡歷
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年8月7日)
居住地：浙江
電話：135********(手機)
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機硬件
職位：
學(xué)歷：本科
專業(yè)：計算機應(yīng)用
學(xué)校：浙江農(nóng)林大學(xué)暨陽學(xué)院
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機硬件
目標(biāo)地點：浙江
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
2014/7 — 2015/9：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機硬件
品質(zhì)部
1. 建設(shè)期參與設(shè)計工程等計量方面的工作，編制計量器具、計量儀表投用方案。
2. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)計量標(biāo)準(zhǔn)，并開展計量器具的檢定和校準(zhǔn)。
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營全過程日常計量工作和計量檢測數(shù)據(jù)的管理工作。
2013/6 — 2014/5：xx有限公司[11個月]
所屬行業(yè)：計算機硬件
品質(zhì)部
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)各單位的計量工作考核、監(jiān)督工作。
2. 負(fù)責(zé)新建、技術(shù)改造、檢修及更新等項目計量設(shè)備的技術(shù)審查和投用。
3. 協(xié)調(diào)與外單位計量糾紛的處理，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)各單位的計量糾紛的仲裁與處理。
2009/9— 2013/6 浙江農(nóng)林大學(xué)暨陽學(xué)院 計算機應(yīng)用 本科
2010/6大學(xué)英語四級
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
本人誠實守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，具有良好的'心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協(xié)作能力。富有開創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情，有較好的文字功底，口頭表達(dá)能力以及交際能力，注重團隊合作。
質(zhì)量工程師簡歷篇五
求職者所編寫的個人簡歷必須要迎合招聘信息上的要求來寫。例如用人單位要求在個人簡歷上張貼照片、要有有一定的工作經(jīng)驗，這些在個人簡歷上就要有所體現(xiàn)。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：177公分體重：70公斤。
專業(yè)：電子/機械工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
語種：漢語能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)興華濾器有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：機械/設(shè)備/電儀生產(chǎn)經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)市東風(fēng)過濾技術(shù)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：質(zhì)量部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理質(zhì)量部長。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：公司進(jìn)料檢驗、過程檢驗以及出貨檢驗控制與管理，質(zhì)量管理體系的維護(hù)。制訂品質(zhì)計劃.主持品質(zhì)例會,並推動全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì).稽核評估供應(yīng)商和外協(xié)廠商，考核下屬業(yè)績。
公司名稱：歐姆龍精密電子(蘇州)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品質(zhì)保證科。
工作分類：質(zhì)控/安檢品證部系長。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：供職于品質(zhì)保證科，負(fù)責(zé)現(xiàn)場品質(zhì)改善和客戶抱怨處理，帶領(lǐng)部門qc小組制定改善課題，確認(rèn)改善效果后匯報部門長，參加過內(nèi)審員培訓(xùn)，兼任公司5s小組組長。因工作突出，被安排公司測定室和實驗室工作，主要工作內(nèi)容：主導(dǎo)背光板光學(xué)、尺寸、信賴性實驗工作，并對公司測量系統(tǒng)分析(參加msa外訓(xùn))。
公司名稱：夏普電子元器件(無錫)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：第四生產(chǎn)部。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：供職于第四生產(chǎn)部，負(fù)責(zé)液晶屏生產(chǎn)線的品質(zhì)改善工作，2007年度，負(fù)責(zé)的諾基亞專線的品質(zhì)名列所有專線最高，主導(dǎo)新機種初期量會議，并跟蹤分析品質(zhì)問題。
自我評價。
有9年外資/私營企業(yè)管理和部門管理經(jīng)驗，有責(zé)任心和上進(jìn)心,工作積極性高.團隊意識很強，能夠很好地融入集體。精通iso9001：2015質(zhì)量管理體系，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系，有內(nèi)審員資格證書，并經(jīng)過msa培訓(xùn)，熟練運用word、excel、cad等應(yīng)用軟件。
個人簡歷——求職的敲門磚。
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復(fù)雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對應(yīng)聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的'個人簡歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。
那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準(zhǔn)備，俗話說成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
質(zhì)量工程師簡歷篇六
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量問題的`處理和解決。
2.制定解決方案，監(jiān)督改進(jìn)計劃的執(zhí)行，保證最終產(chǎn)品的質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)來料判定的系統(tǒng)錄入和退貨的系統(tǒng)操作。
2013/6–/9：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。
質(zhì)量工程師簡歷篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：湖南年齡：28。
現(xiàn)所在地：福建身高：179。
電子郵箱：jianlisy@。
求職意向。
希望崗位：焊接工程師。
工作年限：6年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任焊接工程師。主要工作是：
1、根據(jù)相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)來編制焊接程序文件；
2、當(dāng)船東與船檢有疑問時與他們進(jìn)行澄清與協(xié)商；
3、檢查結(jié)構(gòu)圖紙并繪制探傷圖。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任焊接工程師。主要工作是：
2、分析現(xiàn)場焊接問題并形成報告給船東船檢；
3、審核鋼廠及實驗室的ctod試驗場程序并與他們討論程序以確保符合規(guī)范要求。
教育背景。
畢業(yè)院校：上海海洋大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：海洋資源開發(fā)技術(shù)。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
自我評價。
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
質(zhì)量工程師簡歷篇八
目前所在：廣州年齡：27。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：項目經(jīng)理/主管：，銷售經(jīng)理：，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理)：
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州廣日智能停車設(shè)備有限公司起止年月：-02～-12。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：停車設(shè)備項目制造、安裝質(zhì)量監(jiān)控。
離職原因：個人發(fā)展需要。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)代表。
工作描述：停車設(shè)備營業(yè)及營業(yè)技術(shù)。
離職原因：公司獨立。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南科技大學(xué)。
專業(yè)一：機械設(shè)計制造及自動化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
自參加工作以來，在公司先后從事了營業(yè)、營業(yè)技術(shù)、技術(shù)、質(zhì)量管理等工作，掌握營業(yè)銷售的各種業(yè)務(wù)流程及談判技巧、了解機械類產(chǎn)品的各種技術(shù)要求及關(guān)注重點、全面掌握產(chǎn)品從制造到安裝完成質(zhì)量控制的關(guān)鍵點及相關(guān)控制流程。
這幾年來，各項工作都能夠得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，個人能力也得到全面發(fā)展。及時的學(xué)習(xí)與總結(jié)，使自己在能夠勝任各個領(lǐng)域的工作。
根據(jù)工作需要，自學(xué)并掌握了質(zhì)量專業(yè)執(zhí)業(yè)資格相關(guān)知識，并通過了一級建造師(機電)執(zhí)業(yè)考試，可以進(jìn)行一級建造師(機電)相關(guān)咨詢、兼職或全職服務(wù)。
詳細(xì)個人自傳。
本人籍貫湖南澧縣，83年出生。到湖南湘潭湖南科技大學(xué)就讀本科專業(yè)，順利畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。在校期間取得英語cet-4等級考試合格證、國家計算機等級考試pc技術(shù)三級考試證書。
參加工作后，在完成各種工作任務(wù)的情況下，考取了質(zhì)量專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證及一級建造師(機電類)執(zhí)業(yè)資格證。
質(zhì)量工程師簡歷篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：浙江年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣西身高：178。
聯(lián)系電話：135***27758。
電子郵箱：
求職意向。
工作年限：4年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任質(zhì)量管理工程師。主要工作是：
1、協(xié)調(diào)各部門間矛盾，建立、完善各項管理制度，并推動落實；
2、主持內(nèi)審、外審工作，制定糾正預(yù)防措施，監(jiān)督和推動部門的質(zhì)量改善；
3、確保質(zhì)量管理體系所需的.過程得到建立、實施和保持。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任質(zhì)量管理工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行樣品確認(rèn)，協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核；
3、負(fù)責(zé)對驗貨人員的培訓(xùn)，以提高其檢查水平。
教育背景。
畢業(yè)院校：深圳大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：計算機硬件。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評價。
待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責(zé)任心和工作干勁。不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。
質(zhì)量工程師簡歷篇十
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月7日)
居住地：廈門
電話：137*******(手機)
e-mail：
最近工作[9個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
職位：質(zhì)量工程師
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工業(yè)工程
學(xué)校：廈門大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
目標(biāo)地點：廈門
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量工程師
工作經(jīng)驗
2014/11 – 2015/8：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
質(zhì)量部質(zhì)量工程師
1. 對新產(chǎn)品各開發(fā)階段質(zhì)量水平及生產(chǎn)流程控制情況進(jìn)行追蹤;
2. 對各階段產(chǎn)品的質(zhì)量水平進(jìn)行評價;
3. 監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn);
2013/8 – 2014/10：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
質(zhì)量部質(zhì)量工程師
3. 定期審核供應(yīng)商生產(chǎn)流程，追蹤供應(yīng)商生產(chǎn)改善效果。
教育經(jīng)歷
2009/8— 2013/6 廈門大學(xué)工業(yè)工程本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
有很強的獨立業(yè)務(wù)開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的`工作能力有很強的責(zé)任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力。
質(zhì)量工程師簡歷篇十一
現(xiàn)在社會中有能力的人才太多了，一些高學(xué)歷，高技能的人才更是數(shù)不勝數(shù)。想要從這么多的人才中脫穎而出得到這份工作，并不是一件容易的事情，因此很多自以為是的求職者就認(rèn)為遞交簡歷時搞一點小小的滑頭不為過的，于是就在寫個人簡歷的時候?qū)⒑芏嘧约簺]有的能力寫了進(jìn)去，以此來欺騙公司得到這份工作。
個人信息。
性別：男。
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
1.有管理工作經(jīng)驗，其中8年中高層管理工作經(jīng)驗，國企3年、外企3年、民企7年工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代化外企及成長化民企的管理模式，并能結(jié)合民企不同發(fā)展階段設(shè)計、導(dǎo)入現(xiàn)代化精益管理進(jìn)而形成民企特有的管理模式。
2.曾歷任技術(shù)員、生產(chǎn)主管、質(zhì)量技術(shù)經(jīng)理、供方輔導(dǎo)顧問項目經(jīng)理等職務(wù)，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、pmc及現(xiàn)場作業(yè)管理、品質(zhì)分析管控與提升、采購及供應(yīng)鏈管理、理解“經(jīng)營是以市場為導(dǎo)向，管理則縱向架構(gòu)管人、橫向流程管事及整合資源”的經(jīng)營管理本質(zhì)，能有效地將最佳經(jīng)營管理實踐應(yīng)用于公司運營和持續(xù)發(fā)展中。熟練運用設(shè)計軟件autocad、辦公軟件office及各種質(zhì)量工具(spc/fmea/msa/apqp/ppap)分析工程品質(zhì)問題,確保產(chǎn)品持續(xù)改善預(yù)防為主。
5.涉及行業(yè)：汽配、五金、電子等行業(yè)，精通電子、沖壓、注塑、自動化流水線總裝工藝管理，熟悉精工(車、銑、鉗、悍、拋等)、噴涂、模具加工(線切割、電脈沖、熱處理、慢走絲等)、電鍍(滾鍍、掛鍍)等工藝管理。
求職意向。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
尋求職位：分公司經(jīng)理/總監(jiān)/總裁助理/總經(jīng)理助理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：0/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前職位技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)部經(jīng)理,希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：其他(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
職位名稱：技質(zhì)量經(jīng)理。
-擔(dān)任職務(wù)：品質(zhì)經(jīng)理(-3月)，品質(zhì)主管(-2010年)。
-直接匯報上級：副總經(jīng)理。
-直接管理下屬：30人。
-工作職責(zé)：
1.審核供應(yīng)商ppap&apqp及負(fù)責(zé)內(nèi)外客戶投訴;。
2.每月來料情況總結(jié)，并與技術(shù)部、采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評估，建立合格供應(yīng)商名單;。
3.審核供應(yīng)商的制程及跟蹤不良問題，并對對策進(jìn)行跟蹤，直到問題徹底關(guān)閉;。
5.及時解決從客戶方反饋的供應(yīng)商品質(zhì)異常;。
8.負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理培訓(xùn)，包括質(zhì)量體系、統(tǒng)計工具、崗位技能等，提高公司員工的質(zhì)量意識。
所屬行業(yè)：其他(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
職位名稱：sqe主管。
-擔(dān)任職務(wù)：供應(yīng)商質(zhì)量管理。
-直接匯報上級：采購質(zhì)量主管。
-直接管理下屬：10人。
-工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)處理每天產(chǎn)線品質(zhì)抱怨和國外客戶投訴;。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部相關(guān)部門品質(zhì)抱怨;。
3.組織品質(zhì)處理問題小組;。
4.審核產(chǎn)線問題，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，供應(yīng)商年審;。
5.與iqc,采購一起.處理mrb。
所屬行業(yè)：其他(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
職位名稱：技術(shù)員。
職位描述：江汽集團公司擁有中國制造業(yè)500強汽車年綜合生產(chǎn)能力49萬輛，產(chǎn)品形成多檔次、多系列、多品種的格局。
-直接匯報上級：技術(shù)部長。
-直接管理下屬：0人。
-工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件;。
2.參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃;。
3.參與合同評審和對供方的評價;。
4.負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系的日常管理工作，包括內(nèi)部審核工作;。
5.負(fù)責(zé)對監(jiān)視和測量裝置的管理工作;。
6.為工程投標(biāo)提供技術(shù)支持，配合市場部完成市場營銷計劃;。
7.制定并組織實施施工藝操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在生產(chǎn)過程中對有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和檢查。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：打造眼前一亮的個人簡歷。
很多應(yīng)聘者和許多的大學(xué)生都經(jīng)常這樣反應(yīng)他們的心聲，自己辛辛苦苦的打造了一份自認(rèn)為還很滿意的`個人簡歷，可是卻在招聘者眼里停留了幾秒就淘汰了。這實在是太打擊人們的積極性了。是的，的確挺讓人為此感到惋惜。但是你有沒有想想這是什么原因造成的嗎?為什么有的人的簡歷就能夠合格呢?所以說有問題就要解決問題，不能因為一點挫折就失去信心了。什么難題都是要去面對，要去解決的。
為了讓自己的簡歷給招聘者眼前一亮的感覺，那么你就要學(xué)會如何把自己的成功幾率提高，只有這樣你才有可能成功，有可能獲得面試機會，有可能得到這份工作。首先把自己以前的工作成果呈獻(xiàn)給現(xiàn)在的雇主，把自己曾經(jīng)對公司的一些重大貢獻(xiàn)做一份簡單的記錄。這樣不僅給人眼前一亮的感覺，而且雇主會對你其他資料更加關(guān)注。其次就是那要把具體的方案計劃呈現(xiàn)在雇主面前，公司非常重視跟多為公司節(jié)省開支的員工，所以你就要把具體的實例展現(xiàn)給他們，讓他們親眼看到并且相信你是有實力的一名員工。也是他們公司需要的員工。這樣你的機會就會大增，就會有就會獲得面試的機會。
展現(xiàn)了以上的個人成果后，招聘者還很重視你是否能夠在該公司長期發(fā)展?是否以后會出現(xiàn)跳槽等其他現(xiàn)象，所以說把這一點詳細(xì)的說明了雇主心中就會有個計劃了。不僅讓雇主感覺你是有工作經(jīng)驗的而且要讓他們覺得你在公司的發(fā)展是穩(wěn)定的。
質(zhì)量工程師簡歷篇十二
姓名：
目前所在：廣州年齡：29。
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,中山,珠海。
工作經(jīng)歷。
廣州番禺電纜集團有限公司起止年月：20xx-05～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
工作描述：1、客戶投訴處理、售后服務(wù);。
2、公司內(nèi)部質(zhì)量事故處理;。
3、質(zhì)管內(nèi)部工作安排;。
4、推進(jìn)全員質(zhì)量管理工作。
離職原因：
廣州米澤電線有限公司起止年月：20xx-10～20xx-05。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：pe工程師。
工作描述：電接件制造部(屬：日本第一工業(yè)電子ddk)。
生產(chǎn)ffc/fpc用連接器(用途：手機、筆記本電腦、ipod等)。
主要客戶有apple、samsung、sony、sonyericsson等。
品質(zhì)技術(shù)系長。
1、電接件產(chǎn)品開發(fā)和導(dǎo)入：
主導(dǎo)新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作：試做、試做評價，試產(chǎn)、試產(chǎn)評價;量產(chǎn)、量產(chǎn)跟蹤;。
3、生產(chǎn)性改善、技術(shù)管理：;。
4、供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的建立和實施。
離職原因：部門搬遷到上海。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：茂名學(xué)院。
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：機械設(shè)計及自動化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、新產(chǎn)品的導(dǎo)入管理;。
2、生產(chǎn)治具、工裝、生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計改善，生產(chǎn)線生產(chǎn)效率提高，浪費削減，成本降低。
3、工程異常、客戶投訴的處理;。
4、qc7大手法、5w1h、5why分析等品質(zhì)工具的運用;。
5、繪圖軟件制作二、三維圖紙;。
6、有較強的動手能力和學(xué)習(xí)能力;。
7、團隊管理。
自我評價。
從大學(xué)畢業(yè)就一直在廣州米澤電線有限公司工作，直到部門搬遷到上海，深深得體會到日資企業(yè)的文化和氛圍，在未來的崗位上，我仍將一如既往。
質(zhì)量工程師簡歷篇十三
3.定期審核供應(yīng)商生產(chǎn)流程，追蹤供應(yīng)商生產(chǎn)改善效果。
教育經(jīng)歷。
2009/8—/6廈門大學(xué)工業(yè)工程本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
有很強的獨立業(yè)務(wù)開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的'團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責(zé)任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力。
質(zhì)量工程師簡歷篇十四
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：浙江年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣西身高：178。
聯(lián)系電話：135***27758。
電子郵箱：
工作年限：4年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任質(zhì)量管理工程師。主要工作是：
1、協(xié)調(diào)各部門間矛盾，建立、完善各項管理制度，并推動落實；
2、主持內(nèi)審、外審工作，制定糾正預(yù)防措施，監(jiān)督和推動部門的質(zhì)量改善；
3、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任質(zhì)量管理工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行樣品確認(rèn)，協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核；
3、負(fù)責(zé)對驗貨人員的培訓(xùn)，以提高其檢查水平。
畢業(yè)院校：深圳大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：計算機硬件。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責(zé)任心和工作干勁。不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。
質(zhì)量工程師簡歷篇十五
戶籍：湖北-十堰年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
質(zhì)量/安全管理類-sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。
尋求職位：品質(zhì)工程師、新產(chǎn)品品質(zhì)工程師、品質(zhì)主管。
教育經(jīng)歷。
20xx-07～20xx-09湖北鄖陽高等學(xué)院電子信息與技術(shù)工程大專。
工作經(jīng)驗至今7年2月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
**公司(20xx-12～20xx-11)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。
工作描述：1.生產(chǎn)線異常的分析/跟進(jìn)處理(來料/制程/工藝等)。
3.開設(shè)題目及召集部門團隊進(jìn)行品質(zhì)項目改善。
4.客訴/退分析跟進(jìn)處理。
fmeaqp等文件制作qc人員培訓(xùn)。
離職原因：公司經(jīng)營不善，解除合同。
**公司(20xx-07～20xx-11)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。
離職原因：無發(fā)展前途。
項目經(jīng)驗。
產(chǎn)品cip(20xx-04～20xx-10)。
擔(dān)任職位：主導(dǎo)。
項目描述：背景：本司某款產(chǎn)品一直被客戶累計投訴，且不良現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生。
目的：通過不斷改善向客戶提供零缺陷產(chǎn)品。
責(zé)任描述：1.負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品相關(guān)資料：客訴/退,pqc反饋,oqc退貨等品質(zhì)信息。
2.對以上數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,分析總結(jié),針對比較集中的不良項3進(jìn)行重點分析,檢討。
3.對產(chǎn)品的制程進(jìn)行檢討優(yōu)化,品質(zhì)管控文件/wi進(jìn)行審查。
4.召集改善團隊對相關(guān)改善項目提議討論,制定改善措施及計劃。
5.定期對改善措施的執(zhí)行進(jìn)行評估(數(shù)據(jù)統(tǒng)計),然后與團隊進(jìn)行信息共享。
6.當(dāng)改善達(dá)到預(yù)期效果后,對整個項目進(jìn)行總結(jié)并整理報告。
技能專長。
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
技能專長：1.熟悉塑膠/五金品質(zhì)知識，有(8d)管理供應(yīng)商經(jīng)驗2年;。
2.工程變更/新產(chǎn)品試產(chǎn)等相關(guān)品質(zhì)可靠性評估4年經(jīng)驗;。
3.熟練使用辦公軟件并具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力;。
4.能編寫品質(zhì)相關(guān)文件(qci,qp,fmea,ppap等)，培訓(xùn)qc;。
4.6年以上品質(zhì)管理崗位工作經(jīng)驗，擅長制程品質(zhì)異常的控制、解決及改善;。
5.處理客訴客退有豐富的經(jīng)驗;。
6.熟悉iso9001。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：英語專業(yè)cet-4。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：1.電子通訊產(chǎn)品/小家電等品質(zhì)技術(shù)相關(guān)部門。
2.制程品質(zhì)異常處理。
3.新產(chǎn)品開發(fā)評估及可靠性評估。
4.客訴/退跟進(jìn)處理。
其他要求：公司可提供食宿，有一定的福利。
自身情況。
自我評價：1.能吃苦耐勞，對于新知識有主動學(xué)習(xí)及接受能力。
2.服從上級的工作安排，并按時保質(zhì)保量完成。
3.有良好的溝通能力，能與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理好工作。
4.對電子/開關(guān)類產(chǎn)品有豐富的品質(zhì)經(jīng)驗,有一定的項目改善組織能力。
興趣愛好：籃球，電腦，音樂。
質(zhì)量工程師簡歷篇一
性別：男。
年齡：**歲。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
目標(biāo)行業(yè)：機械。
期望薪資：面議。
到職時間：隨時。
期望工作地區(qū)：**。
工作經(jīng)歷。
****年**月—至今：****有限公司。
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)工作，包括產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)等;。
2.負(fù)責(zé)所里的技術(shù)資料的管理;。
3.負(fù)責(zé)所里iso9000的質(zhì)量認(rèn)證工作;。
4.負(fù)責(zé)機械專業(yè)、模具專業(yè)的'專業(yè)培訓(xùn)工作。
教育背景。
****學(xué)院****年**月畢業(yè)。
學(xué)歷：?？?。
自我評價。
本人樂觀開朗，積極向上，有較強的獨立思考和自學(xué)能力，有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能很好的處理人際關(guān)系，具備一定的專業(yè)知識技能，有吃苦耐勞精神有良好的團隊協(xié)作精神。
質(zhì)量工程師簡歷篇二
寫個人簡歷要記得不要出現(xiàn)不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，簡歷那以簡潔為主，在寫簡歷的同時要知道怎樣寫好個人簡歷的技巧，以大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供相關(guān)閱讀這份工程質(zhì)量監(jiān)督與檢測求職簡歷模板參考姓名：個人簡歷一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年7月7日）居住地：廈門電話：137*******（手機）最近工作[9個月]公司：xx有限公司行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口職位：質(zhì)量工程師最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：工業(yè)工程學(xué)校：廈門大學(xué)求職意向到崗時間：可隨時到崗工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口目標(biāo)地點：廈門期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗/11–/8：xx有限公司[9個月]所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口質(zhì)量部質(zhì)量工程師1.對新產(chǎn)品各開發(fā)階段質(zhì)量水平及生產(chǎn)流程控制情況進(jìn)行追蹤；2.對各階段產(chǎn)品的質(zhì)量水平進(jìn)行評價；3.監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)；/8–2014/10：xx有限公司[1年2個月]所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)小篇為大家收集）質(zhì)量部質(zhì)量工程師1.監(jiān)督供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn)，幫助供應(yīng)商建立并完善質(zhì)量控制體系，推進(jìn)“0”缺陷生產(chǎn)；2.接收總部的投訴并轉(zhuǎn)達(dá)供應(yīng)商，協(xié)助供應(yīng)商調(diào)查根本原因，推進(jìn)供應(yīng)商實施改善；3.定期審核供應(yīng)商生產(chǎn)流程，追蹤供應(yīng)商生產(chǎn)改善效果教育經(jīng)歷/8—2013/6廈門大學(xué)工業(yè)工程本科證書/12大學(xué)英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價有很強的獨立業(yè)務(wù)開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的`團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責(zé)任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力。
質(zhì)量工程師簡歷篇三
求職者在編寫個人簡歷要做到主次分明，讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢，以及能否勝任這個崗位。但是對不不同的求職者優(yōu)勢當(dāng)然也不同。比如說，如果讓應(yīng)屆畢業(yè)生在個人簡歷中突出工作經(jīng)驗，或者讓工作經(jīng)驗豐富的人突出英語不好，這種突出點注定是沒什么成功率的。因此在個人簡歷中選擇突出的要是求職者的優(yōu)勢，這樣做能將個人簡歷中的優(yōu)勢凸顯出來，從而很好的將求職者的不足一筆帶過，做到主次分明。更顯層次。
一份好的個人簡歷是求職者有針對性的編寫給用人單位的，而并非是一張簡歷走天涯。在求職路上想要你的個人簡歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對癥下藥，摸清這個企業(yè)需要什么樣的人才，偏向于哪種個人簡歷的表達(dá)等等。在求職路上想要憑個人簡歷為自己贏得面試機會就必須要求職者靈活掌握制作個人簡歷的“潛規(guī)則”。
下面是小編和大家分享的質(zhì)量工程師求職簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷模板欄目。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：江西-上饒年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。
質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理。
尋求職位：sqemanager、、sqesupervisor。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-02～-04深圳新風(fēng)企業(yè)管理革新有限公司tpm。
工作經(jīng)驗至今7月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化。
擔(dān)任職位：高級供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位類別：供應(yīng)商管理。
工作描述：1、新供應(yīng)商元件導(dǎo)入fa的評估。
2、新供應(yīng)商的資格審核。
3、新產(chǎn)品供應(yīng)商ppap,fmea的培訓(xùn)。
4、供應(yīng)商季度評分,重大品質(zhì)異常/季度/年度現(xiàn)場品質(zhì)審核。
5、供應(yīng)商qbr的召開,供應(yīng)商品質(zhì)日報。
6、供應(yīng)商品質(zhì)異常的現(xiàn)場輔導(dǎo),跟催car/8d及追蹤回復(fù)效果的有效性。
7、供應(yīng)商交期的跟進(jìn)。
8、來料異常原因分析/解決方案/mrb會議召開。
9、供應(yīng)商的品質(zhì)異常的改善跟蹤,效果確認(rèn).
10、每日cft會議的品質(zhì)檢討,跟蹤,改善。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化。
擔(dān)任職位：qe工程師崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。
工作描述：1、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及跟蹤品質(zhì)改善.
2、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施.
3、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件.
4、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)異常改善，品質(zhì)控制流程.
5、主導(dǎo)品質(zhì)會議檢討，供應(yīng)商8d改善報告效果確認(rèn).
6、品質(zhì)項目的管理.
7、新供應(yīng)商的品質(zhì)體系評審及產(chǎn)品品質(zhì)現(xiàn)場檢驗.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：iqc高級工程師崗位類別：sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。
工作描述：1、電子,塑膠,機械,包材物料檢驗標(biāo)準(zhǔn)的編寫及檢測方法的指導(dǎo).
2、產(chǎn)線元件品質(zhì)異常的分析,處理及元件改善后的效果確認(rèn).
3、供應(yīng)商品質(zhì)異常改善推動,輔導(dǎo)及月,季度的品質(zhì)績效考核.
4、新供應(yīng)商的現(xiàn)場品質(zhì)體系評估及審核.
5、對新進(jìn)員工及工程師的崗前培訓(xùn)及部門周,月報的品質(zhì)總結(jié)及檢討.
6、對本部門日常事物管理及工作計劃制定.
7、外部門的工作溝通.
**公司(-10～-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位類別：sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。
工作描述：1、元件的品質(zhì)檢測標(biāo)準(zhǔn)的.編寫及檢測方法的指導(dǎo).
2、元件品質(zhì)異常的分析，處理及元件改善后的效果確認(rèn).
3、駐廠si的培訓(xùn)及供應(yīng)商品質(zhì)異常的輔導(dǎo),品質(zhì)改善推動.
4、供應(yīng)商的月，季度品質(zhì)績效及供應(yīng)商品質(zhì)異常的現(xiàn)場audit及改善效果的確認(rèn).
5、新供應(yīng)商品質(zhì)體系評審及元件評估.
6、元件測試夾具的制作.
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：1、具有良好的邏輯思維能力。
2、工作細(xì)心,腳踏實地。
3、善于提前預(yù)防問題。
4、具有良好的溝通能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語流利。
英語：熟練。
求職意向。
自身情況。
自我評價：腳塌實地,勤奮,具有領(lǐng)導(dǎo)力和工作責(zé)任感。
質(zhì)量工程師簡歷篇四
質(zhì)量管理學(xué)畢業(yè)生怎樣寫好一份求職簡歷，
質(zhì)量管理工程師求職簡歷模板
的寫作技巧與個人能力怎樣突出為學(xué)習(xí)，為了讓求職者了解到更多的寫簡歷技巧，以下
文書幫
還提供一份參考。
姓名：
求職簡歷
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年8月7日)
居住地：浙江
電話：135********(手機)
e-mail：
最近工作 [1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：計算機硬件
職位：
學(xué)歷：本科
專業(yè)：計算機應(yīng)用
學(xué)校：浙江農(nóng)林大學(xué)暨陽學(xué)院
求職意向
到崗時間：隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機硬件
目標(biāo)地點：浙江
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
2014/7 — 2015/9：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：計算機硬件
品質(zhì)部
1. 建設(shè)期參與設(shè)計工程等計量方面的工作，編制計量器具、計量儀表投用方案。
2. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)計量標(biāo)準(zhǔn)，并開展計量器具的檢定和校準(zhǔn)。
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營全過程日常計量工作和計量檢測數(shù)據(jù)的管理工作。
2013/6 — 2014/5：xx有限公司[11個月]
所屬行業(yè)：計算機硬件
品質(zhì)部
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)各單位的計量工作考核、監(jiān)督工作。
2. 負(fù)責(zé)新建、技術(shù)改造、檢修及更新等項目計量設(shè)備的技術(shù)審查和投用。
3. 協(xié)調(diào)與外單位計量糾紛的處理，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)各單位的計量糾紛的仲裁與處理。
2009/9— 2013/6 浙江農(nóng)林大學(xué)暨陽學(xué)院 計算機應(yīng)用 本科
2010/6大學(xué)英語四級
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
本人誠實守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，具有良好的'心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協(xié)作能力。富有開創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情，有較好的文字功底，口頭表達(dá)能力以及交際能力，注重團隊合作。
質(zhì)量工程師簡歷篇五
求職者所編寫的個人簡歷必須要迎合招聘信息上的要求來寫。例如用人單位要求在個人簡歷上張貼照片、要有有一定的工作經(jīng)驗，這些在個人簡歷上就要有所體現(xiàn)。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：177公分體重：70公斤。
專業(yè)：電子/機械工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
語種：漢語能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)興華濾器有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：機械/設(shè)備/電儀生產(chǎn)經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：新鄉(xiāng)市東風(fēng)過濾技術(shù)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：質(zhì)量部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理質(zhì)量部長。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：公司進(jìn)料檢驗、過程檢驗以及出貨檢驗控制與管理，質(zhì)量管理體系的維護(hù)。制訂品質(zhì)計劃.主持品質(zhì)例會,並推動全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì).稽核評估供應(yīng)商和外協(xié)廠商，考核下屬業(yè)績。
公司名稱：歐姆龍精密電子(蘇州)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品質(zhì)保證科。
工作分類：質(zhì)控/安檢品證部系長。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：供職于品質(zhì)保證科，負(fù)責(zé)現(xiàn)場品質(zhì)改善和客戶抱怨處理，帶領(lǐng)部門qc小組制定改善課題，確認(rèn)改善效果后匯報部門長，參加過內(nèi)審員培訓(xùn)，兼任公司5s小組組長。因工作突出，被安排公司測定室和實驗室工作，主要工作內(nèi)容：主導(dǎo)背光板光學(xué)、尺寸、信賴性實驗工作，并對公司測量系統(tǒng)分析(參加msa外訓(xùn))。
公司名稱：夏普電子元器件(無錫)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：第四生產(chǎn)部。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：供職于第四生產(chǎn)部，負(fù)責(zé)液晶屏生產(chǎn)線的品質(zhì)改善工作，2007年度，負(fù)責(zé)的諾基亞專線的品質(zhì)名列所有專線最高，主導(dǎo)新機種初期量會議，并跟蹤分析品質(zhì)問題。
自我評價。
有9年外資/私營企業(yè)管理和部門管理經(jīng)驗，有責(zé)任心和上進(jìn)心,工作積極性高.團隊意識很強，能夠很好地融入集體。精通iso9001：2015質(zhì)量管理體系，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系，有內(nèi)審員資格證書，并經(jīng)過msa培訓(xùn)，熟練運用word、excel、cad等應(yīng)用軟件。
個人簡歷——求職的敲門磚。
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復(fù)雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對應(yīng)聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的'個人簡歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。
那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準(zhǔn)備，俗話說成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
質(zhì)量工程師簡歷篇六
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量問題的`處理和解決。
2.制定解決方案，監(jiān)督改進(jìn)計劃的執(zhí)行，保證最終產(chǎn)品的質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)來料判定的系統(tǒng)錄入和退貨的系統(tǒng)操作。
2013/6–/9：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工。
質(zhì)量工程師簡歷篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：湖南年齡：28。
現(xiàn)所在地：福建身高：179。
電子郵箱：jianlisy@。
求職意向。
希望崗位：焊接工程師。
工作年限：6年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任焊接工程師。主要工作是：
1、根據(jù)相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)來編制焊接程序文件；
2、當(dāng)船東與船檢有疑問時與他們進(jìn)行澄清與協(xié)商；
3、檢查結(jié)構(gòu)圖紙并繪制探傷圖。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任焊接工程師。主要工作是：
2、分析現(xiàn)場焊接問題并形成報告給船東船檢；
3、審核鋼廠及實驗室的ctod試驗場程序并與他們討論程序以確保符合規(guī)范要求。
教育背景。
畢業(yè)院校：上海海洋大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：海洋資源開發(fā)技術(shù)。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：良好。
自我評價。
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
質(zhì)量工程師簡歷篇八
目前所在：廣州年齡：27。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：項目經(jīng)理/主管：，銷售經(jīng)理：，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理)：
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
廣州廣日智能停車設(shè)備有限公司起止年月：-02～-12。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：停車設(shè)備項目制造、安裝質(zhì)量監(jiān)控。
離職原因：個人發(fā)展需要。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)代表。
工作描述：停車設(shè)備營業(yè)及營業(yè)技術(shù)。
離職原因：公司獨立。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南科技大學(xué)。
專業(yè)一：機械設(shè)計制造及自動化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
自參加工作以來，在公司先后從事了營業(yè)、營業(yè)技術(shù)、技術(shù)、質(zhì)量管理等工作，掌握營業(yè)銷售的各種業(yè)務(wù)流程及談判技巧、了解機械類產(chǎn)品的各種技術(shù)要求及關(guān)注重點、全面掌握產(chǎn)品從制造到安裝完成質(zhì)量控制的關(guān)鍵點及相關(guān)控制流程。
這幾年來，各項工作都能夠得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，個人能力也得到全面發(fā)展。及時的學(xué)習(xí)與總結(jié)，使自己在能夠勝任各個領(lǐng)域的工作。
根據(jù)工作需要，自學(xué)并掌握了質(zhì)量專業(yè)執(zhí)業(yè)資格相關(guān)知識，并通過了一級建造師(機電)執(zhí)業(yè)考試，可以進(jìn)行一級建造師(機電)相關(guān)咨詢、兼職或全職服務(wù)。
詳細(xì)個人自傳。
本人籍貫湖南澧縣，83年出生。到湖南湘潭湖南科技大學(xué)就讀本科專業(yè)，順利畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。在校期間取得英語cet-4等級考試合格證、國家計算機等級考試pc技術(shù)三級考試證書。
參加工作后，在完成各種工作任務(wù)的情況下，考取了質(zhì)量專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證及一級建造師(機電類)執(zhí)業(yè)資格證。
質(zhì)量工程師簡歷篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：浙江年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣西身高：178。
聯(lián)系電話：135***27758。
電子郵箱：
求職意向。
工作年限：4年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任質(zhì)量管理工程師。主要工作是：
1、協(xié)調(diào)各部門間矛盾，建立、完善各項管理制度，并推動落實；
2、主持內(nèi)審、外審工作，制定糾正預(yù)防措施，監(jiān)督和推動部門的質(zhì)量改善；
3、確保質(zhì)量管理體系所需的.過程得到建立、實施和保持。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任質(zhì)量管理工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行樣品確認(rèn)，協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核；
3、負(fù)責(zé)對驗貨人員的培訓(xùn)，以提高其檢查水平。
教育背景。
畢業(yè)院校：深圳大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：計算機硬件。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
自我評價。
待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責(zé)任心和工作干勁。不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。
質(zhì)量工程師簡歷篇十
一年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月7日)
居住地：廈門
電話：137*******(手機)
e-mail：
最近工作[9個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
職位：質(zhì)量工程師
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工業(yè)工程
學(xué)校：廈門大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
目標(biāo)地點：廈門
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：質(zhì)量工程師
工作經(jīng)驗
2014/11 – 2015/8：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
質(zhì)量部質(zhì)量工程師
1. 對新產(chǎn)品各開發(fā)階段質(zhì)量水平及生產(chǎn)流程控制情況進(jìn)行追蹤;
2. 對各階段產(chǎn)品的質(zhì)量水平進(jìn)行評價;
3. 監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn);
2013/8 – 2014/10：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
質(zhì)量部質(zhì)量工程師
3. 定期審核供應(yīng)商生產(chǎn)流程，追蹤供應(yīng)商生產(chǎn)改善效果。
教育經(jīng)歷
2009/8— 2013/6 廈門大學(xué)工業(yè)工程本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
有很強的獨立業(yè)務(wù)開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的`工作能力有很強的責(zé)任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力。
質(zhì)量工程師簡歷篇十一
現(xiàn)在社會中有能力的人才太多了，一些高學(xué)歷，高技能的人才更是數(shù)不勝數(shù)。想要從這么多的人才中脫穎而出得到這份工作，并不是一件容易的事情，因此很多自以為是的求職者就認(rèn)為遞交簡歷時搞一點小小的滑頭不為過的，于是就在寫個人簡歷的時候?qū)⒑芏嘧约簺]有的能力寫了進(jìn)去，以此來欺騙公司得到這份工作。
個人信息。
性別：男。
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
1.有管理工作經(jīng)驗，其中8年中高層管理工作經(jīng)驗，國企3年、外企3年、民企7年工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代化外企及成長化民企的管理模式，并能結(jié)合民企不同發(fā)展階段設(shè)計、導(dǎo)入現(xiàn)代化精益管理進(jìn)而形成民企特有的管理模式。
2.曾歷任技術(shù)員、生產(chǎn)主管、質(zhì)量技術(shù)經(jīng)理、供方輔導(dǎo)顧問項目經(jīng)理等職務(wù)，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、pmc及現(xiàn)場作業(yè)管理、品質(zhì)分析管控與提升、采購及供應(yīng)鏈管理、理解“經(jīng)營是以市場為導(dǎo)向，管理則縱向架構(gòu)管人、橫向流程管事及整合資源”的經(jīng)營管理本質(zhì)，能有效地將最佳經(jīng)營管理實踐應(yīng)用于公司運營和持續(xù)發(fā)展中。熟練運用設(shè)計軟件autocad、辦公軟件office及各種質(zhì)量工具(spc/fmea/msa/apqp/ppap)分析工程品質(zhì)問題,確保產(chǎn)品持續(xù)改善預(yù)防為主。
5.涉及行業(yè)：汽配、五金、電子等行業(yè)，精通電子、沖壓、注塑、自動化流水線總裝工藝管理，熟悉精工(車、銑、鉗、悍、拋等)、噴涂、模具加工(線切割、電脈沖、熱處理、慢走絲等)、電鍍(滾鍍、掛鍍)等工藝管理。
求職意向。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
尋求職位：分公司經(jīng)理/總監(jiān)/總裁助理/總經(jīng)理助理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：0/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
目前職位技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)部經(jīng)理,希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：其他(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
職位名稱：技質(zhì)量經(jīng)理。
-擔(dān)任職務(wù)：品質(zhì)經(jīng)理(-3月)，品質(zhì)主管(-2010年)。
-直接匯報上級：副總經(jīng)理。
-直接管理下屬：30人。
-工作職責(zé)：
1.審核供應(yīng)商ppap&apqp及負(fù)責(zé)內(nèi)外客戶投訴;。
2.每月來料情況總結(jié)，并與技術(shù)部、采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評估，建立合格供應(yīng)商名單;。
3.審核供應(yīng)商的制程及跟蹤不良問題，并對對策進(jìn)行跟蹤，直到問題徹底關(guān)閉;。
5.及時解決從客戶方反饋的供應(yīng)商品質(zhì)異常;。
8.負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理培訓(xùn)，包括質(zhì)量體系、統(tǒng)計工具、崗位技能等，提高公司員工的質(zhì)量意識。
所屬行業(yè)：其他(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
職位名稱：sqe主管。
-擔(dān)任職務(wù)：供應(yīng)商質(zhì)量管理。
-直接匯報上級：采購質(zhì)量主管。
-直接管理下屬：10人。
-工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)處理每天產(chǎn)線品質(zhì)抱怨和國外客戶投訴;。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部相關(guān)部門品質(zhì)抱怨;。
3.組織品質(zhì)處理問題小組;。
4.審核產(chǎn)線問題，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，供應(yīng)商年審;。
5.與iqc,采購一起.處理mrb。
所屬行業(yè)：其他(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
職位名稱：技術(shù)員。
職位描述：江汽集團公司擁有中國制造業(yè)500強汽車年綜合生產(chǎn)能力49萬輛，產(chǎn)品形成多檔次、多系列、多品種的格局。
-直接匯報上級：技術(shù)部長。
-直接管理下屬：0人。
-工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件;。
2.參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃;。
3.參與合同評審和對供方的評價;。
4.負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系的日常管理工作，包括內(nèi)部審核工作;。
5.負(fù)責(zé)對監(jiān)視和測量裝置的管理工作;。
6.為工程投標(biāo)提供技術(shù)支持，配合市場部完成市場營銷計劃;。
7.制定并組織實施施工藝操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在生產(chǎn)過程中對有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和檢查。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：打造眼前一亮的個人簡歷。
很多應(yīng)聘者和許多的大學(xué)生都經(jīng)常這樣反應(yīng)他們的心聲，自己辛辛苦苦的打造了一份自認(rèn)為還很滿意的`個人簡歷，可是卻在招聘者眼里停留了幾秒就淘汰了。這實在是太打擊人們的積極性了。是的，的確挺讓人為此感到惋惜。但是你有沒有想想這是什么原因造成的嗎?為什么有的人的簡歷就能夠合格呢?所以說有問題就要解決問題，不能因為一點挫折就失去信心了。什么難題都是要去面對，要去解決的。
為了讓自己的簡歷給招聘者眼前一亮的感覺，那么你就要學(xué)會如何把自己的成功幾率提高，只有這樣你才有可能成功，有可能獲得面試機會，有可能得到這份工作。首先把自己以前的工作成果呈獻(xiàn)給現(xiàn)在的雇主，把自己曾經(jīng)對公司的一些重大貢獻(xiàn)做一份簡單的記錄。這樣不僅給人眼前一亮的感覺，而且雇主會對你其他資料更加關(guān)注。其次就是那要把具體的方案計劃呈現(xiàn)在雇主面前，公司非常重視跟多為公司節(jié)省開支的員工，所以你就要把具體的實例展現(xiàn)給他們，讓他們親眼看到并且相信你是有實力的一名員工。也是他們公司需要的員工。這樣你的機會就會大增，就會有就會獲得面試的機會。
展現(xiàn)了以上的個人成果后，招聘者還很重視你是否能夠在該公司長期發(fā)展?是否以后會出現(xiàn)跳槽等其他現(xiàn)象，所以說把這一點詳細(xì)的說明了雇主心中就會有個計劃了。不僅讓雇主感覺你是有工作經(jīng)驗的而且要讓他們覺得你在公司的發(fā)展是穩(wěn)定的。
質(zhì)量工程師簡歷篇十二
姓名：
目前所在：廣州年齡：29。
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：63kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,中山,珠海。
工作經(jīng)歷。
廣州番禺電纜集團有限公司起止年月：20xx-05～至今。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
工作描述：1、客戶投訴處理、售后服務(wù);。
2、公司內(nèi)部質(zhì)量事故處理;。
3、質(zhì)管內(nèi)部工作安排;。
4、推進(jìn)全員質(zhì)量管理工作。
離職原因：
廣州米澤電線有限公司起止年月：20xx-10～20xx-05。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：pe工程師。
工作描述：電接件制造部(屬：日本第一工業(yè)電子ddk)。
生產(chǎn)ffc/fpc用連接器(用途：手機、筆記本電腦、ipod等)。
主要客戶有apple、samsung、sony、sonyericsson等。
品質(zhì)技術(shù)系長。
1、電接件產(chǎn)品開發(fā)和導(dǎo)入：
主導(dǎo)新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作：試做、試做評價，試產(chǎn)、試產(chǎn)評價;量產(chǎn)、量產(chǎn)跟蹤;。
3、生產(chǎn)性改善、技術(shù)管理：;。
4、供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的建立和實施。
離職原因：部門搬遷到上海。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：茂名學(xué)院。
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：機械設(shè)計及自動化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、新產(chǎn)品的導(dǎo)入管理;。
2、生產(chǎn)治具、工裝、生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計改善，生產(chǎn)線生產(chǎn)效率提高，浪費削減，成本降低。
3、工程異常、客戶投訴的處理;。
4、qc7大手法、5w1h、5why分析等品質(zhì)工具的運用;。
5、繪圖軟件制作二、三維圖紙;。
6、有較強的動手能力和學(xué)習(xí)能力;。
7、團隊管理。
自我評價。
從大學(xué)畢業(yè)就一直在廣州米澤電線有限公司工作，直到部門搬遷到上海，深深得體會到日資企業(yè)的文化和氛圍，在未來的崗位上，我仍將一如既往。
質(zhì)量工程師簡歷篇十三
3.定期審核供應(yīng)商生產(chǎn)流程，追蹤供應(yīng)商生產(chǎn)改善效果。
教育經(jīng)歷。
2009/8—/6廈門大學(xué)工業(yè)工程本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
有很強的獨立業(yè)務(wù)開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的'團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責(zé)任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力。
質(zhì)量工程師簡歷篇十四
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：浙江年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣西身高：178。
聯(lián)系電話：135***27758。
電子郵箱：
工作年限：4年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任質(zhì)量管理工程師。主要工作是：
1、協(xié)調(diào)各部門間矛盾，建立、完善各項管理制度，并推動落實；
2、主持內(nèi)審、外審工作，制定糾正預(yù)防措施，監(jiān)督和推動部門的質(zhì)量改善；
3、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任質(zhì)量管理工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行樣品確認(rèn)，協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核；
3、負(fù)責(zé)對驗貨人員的培訓(xùn)，以提高其檢查水平。
畢業(yè)院校：深圳大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：計算機硬件。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責(zé)任心和工作干勁。不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。
質(zhì)量工程師簡歷篇十五
戶籍：湖北-十堰年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
質(zhì)量/安全管理類-sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師。
尋求職位：品質(zhì)工程師、新產(chǎn)品品質(zhì)工程師、品質(zhì)主管。
教育經(jīng)歷。
20xx-07～20xx-09湖北鄖陽高等學(xué)院電子信息與技術(shù)工程大專。
工作經(jīng)驗至今7年2月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
**公司(20xx-12～20xx-11)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。
工作描述：1.生產(chǎn)線異常的分析/跟進(jìn)處理(來料/制程/工藝等)。
3.開設(shè)題目及召集部門團隊進(jìn)行品質(zhì)項目改善。
4.客訴/退分析跟進(jìn)處理。
fmeaqp等文件制作qc人員培訓(xùn)。
離職原因：公司經(jīng)營不善，解除合同。
**公司(20xx-07～20xx-11)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。
離職原因：無發(fā)展前途。
項目經(jīng)驗。
產(chǎn)品cip(20xx-04～20xx-10)。
擔(dān)任職位：主導(dǎo)。
項目描述：背景：本司某款產(chǎn)品一直被客戶累計投訴，且不良現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生。
目的：通過不斷改善向客戶提供零缺陷產(chǎn)品。
責(zé)任描述：1.負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品相關(guān)資料：客訴/退,pqc反饋,oqc退貨等品質(zhì)信息。
2.對以上數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,分析總結(jié),針對比較集中的不良項3進(jìn)行重點分析,檢討。
3.對產(chǎn)品的制程進(jìn)行檢討優(yōu)化,品質(zhì)管控文件/wi進(jìn)行審查。
4.召集改善團隊對相關(guān)改善項目提議討論,制定改善措施及計劃。
5.定期對改善措施的執(zhí)行進(jìn)行評估(數(shù)據(jù)統(tǒng)計),然后與團隊進(jìn)行信息共享。
6.當(dāng)改善達(dá)到預(yù)期效果后,對整個項目進(jìn)行總結(jié)并整理報告。
技能專長。
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
技能專長：1.熟悉塑膠/五金品質(zhì)知識，有(8d)管理供應(yīng)商經(jīng)驗2年;。
2.工程變更/新產(chǎn)品試產(chǎn)等相關(guān)品質(zhì)可靠性評估4年經(jīng)驗;。
3.熟練使用辦公軟件并具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力;。
4.能編寫品質(zhì)相關(guān)文件(qci,qp,fmea,ppap等)，培訓(xùn)qc;。
4.6年以上品質(zhì)管理崗位工作經(jīng)驗，擅長制程品質(zhì)異常的控制、解決及改善;。
5.處理客訴客退有豐富的經(jīng)驗;。
6.熟悉iso9001。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：英語專業(yè)cet-4。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：1.電子通訊產(chǎn)品/小家電等品質(zhì)技術(shù)相關(guān)部門。
2.制程品質(zhì)異常處理。
3.新產(chǎn)品開發(fā)評估及可靠性評估。
4.客訴/退跟進(jìn)處理。
其他要求：公司可提供食宿，有一定的福利。
自身情況。
自我評價：1.能吃苦耐勞，對于新知識有主動學(xué)習(xí)及接受能力。
2.服從上級的工作安排，并按時保質(zhì)保量完成。
3.有良好的溝通能力，能與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理好工作。
4.對電子/開關(guān)類產(chǎn)品有豐富的品質(zhì)經(jīng)驗,有一定的項目改善組織能力。
興趣愛好：籃球，電腦，音樂。