總結是一個對過去的復盤，讓我們可以從歷史中吸取教訓，不斷進步到更高的層次。寫總結時要注意適度的自我反思和批評，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不足和錯誤?？偨Y范文中的精彩表達和獨特觀點可以給我們提供寫作的靈感和創(chuàng)造性的思考。
事業(yè)單位招聘工作總結篇一
本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。
一直以來，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經(jīng)濟政策，注重學習與工作有關的各經(jīng)濟法律法規(guī)，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向?！靶侣務{查、“經(jīng)濟半小時等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。
一年來，認真學習重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方x堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。
工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
二、業(yè)務上，認真學習業(yè)務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變?nèi)招?，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
三、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
(一)黨政辦工作。
辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤即嘴勤、手勤、腳勤：
在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用x短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
(二)綜治辦工作。
1.統(tǒng)一思想、加強領導、落實責任;。
2.強化基層基礎、狠抓隊伍建設;。
3.排查不穩(wěn)定因素、化解各類矛盾糾紛;。
4.突出“嚴打整治、保持“嚴打勢頭不放松;。
5.耐心細致做好群眾思想工作、妥善處置大型事件。
事業(yè)單位招聘工作總結篇二
為適應未來發(fā)展需要，哈密現(xiàn)面向全國各重點高校引進20xx屆全日制應屆碩士研究生、博士研究生，特發(fā)此公告，有關招聘條件、報名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
本次招聘對象以全國各重點高校符合用人單位引進人才招聘崗位專業(yè)需求的20xx年應屆碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生為主（符合招聘緊缺崗位的近三年內(nèi)畢業(yè)的人員也可報名）。鼓勵內(nèi)地畢業(yè)生來新疆工作，對新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。
報名時間：20xx年11月28日― 12月25日
報名方式：采用網(wǎng)上投遞簡歷及現(xiàn)場面試兩種形式，如下：
1、下載并填寫《哈密地區(qū)人才招聘報名表》（見附件，后簡稱《報名表》），并以“報名表―姓名+學校+專業(yè)+學歷”命名。
2、請以“簡歷―姓名+學校+專業(yè)+學歷”命名個人簡歷（附電子照片）。
3、請將《報名表》和個人簡歷以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱，并以“姓名+學校+專業(yè)+學歷+應聘職位”命名郵件主題。
4、根據(jù)簡歷投送情況安排現(xiàn)場面試時間和地點，具體內(nèi)容另行通知。
聯(lián)系單位：xxx
聯(lián)系人：xxx
電話：xxx
聯(lián)系郵箱：
1、編制待遇。應聘人員一經(jīng)聘用，事業(yè)單位辦理入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的在職人員工資、津貼、福利、保險等各項待遇。（企業(yè)單位按照勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行）
2、職稱評定待遇。應聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿，定職為副高級職稱，符合正高級評審條件的，優(yōu)先申報；碩士研究生工作一年期滿，定職為中級職稱，符合副高級評審條件的，優(yōu)先申報。
3、配偶工作及子女入學。配偶的工作由組織、人力資源和社會保障部門協(xié)調用人單位及其主管部門，參照其隨調前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學或入托的，由教育部門按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。
6、引進到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準。
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報名表
事業(yè)單位招聘工作總結篇三
根據(jù)《xx事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員通告》相關要求，現(xiàn)決定對入圍考生進行資格復審，有關事項如下：
20xx年春季泉州市泉港區(qū)事業(yè)單位公開招聘入圍考生(入圍考生按招聘人數(shù)的1:1確定)名單詳見附件1。
考生應提供以下材料原件及復印件一份：
1.《20xx年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘考生資格復審登記表》(附件2，填寫并打印)。
2.本人準考證、身份證、戶口簿。
3.畢業(yè)證書(20xx年全日制應屆畢業(yè)生未領取畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表)、學位證書。
4.《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》，該材料應通過登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)查詢并打印。
5.報考崗位要求的相關證件及證明材料(如會計從業(yè)資格證、中共黨員證明、兩年工作經(jīng)歷證明等)。
6.享受加分考生的還需要提供加分條件的相關證書原件和復印件。
7.提供戶籍所在地計生行政部門出具的計生證明和戶籍所在地綜治部門(或公安機關)出具的綜治證明(或無犯罪記錄證明)。
除上述材料外，考生屬于未正式就業(yè)畢業(yè)生的，還需提供就業(yè)派遣報到證(非全日制普通高校學歷者除外);屬于已正式就業(yè)人員的，最遲須于體檢前提供具有人事管理審批權限的部門出具的同意報考證明、同意辭職證明或解除勞動(聘用)合同關系證明。
(一)入圍考生務必按通知要求攜帶相關材料到指定地點進行資格復審，逾期未參加資格復審者視為自動放棄，并按規(guī)定進行遞補。因個人原因放棄體檢資格的，須由本人向資格復審單位書面提交放棄聲明，放棄聲明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名，對棄權且拒不配合出具書面棄權聲明的考生將予以記入考生誠信檔案。
(二)對報考者雖不構成違紀違規(guī)，但無正當理由故意浪費招聘資源的不誠信行為，記入考生誠信檔案。對已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的，或進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后棄權的，3年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位招考;對核準聘用后非因不可抗力因素逾期不報到的，取消其聘用資格，5年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位招考。
(三)我們將對考生遞交的材料進行嚴格審核，不符合招聘崗位條件的考生取消體檢資格，并按規(guī)定遞補。對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
(四)資格復審結果及體檢通知等相關事項將在中國泉港(http://)上發(fā)布，請入圍體檢的考生及時關注網(wǎng)站相關通知。因未及時關注網(wǎng)站通知而影響招聘的，后果由考生自負。
事業(yè)單位招聘工作總結篇四
1.認同學校的愿景、使命和價值觀，潛心投入到教育事業(yè)發(fā)展中。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有良好的溝通表達、團隊協(xié)作及適崗能力，事業(yè)心和責任感強。
4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
5.40周歲以下，碩士研究生學歷及以上，中文類、新聞傳播類相關專業(yè)。
6.從事宣傳或新聞媒體行業(yè)工作經(jīng)驗7年以上，中共黨員優(yōu)先考慮。
7.熱愛新聞事業(yè)，洞察力和抗壓性強強，具有敏銳的熱點事件捕捉能力和開闊的新聞視野，能夠獨立完成各類活動或新聞事件選題策劃。擁有扎實的文字功底，具有較強的新聞策劃、新聞采寫、媒體推廣、文化宣傳和調查研究的能力及文字表達能力，能熟練運用有關辦公軟件。
8.具有相關專業(yè)背景、采編媒體渠道資源者優(yōu)先考慮。
事業(yè)單位招聘工作總結篇五
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[20xx]102號）精神，結合我校工作實際，現(xiàn)將20xx年公開招聘信息及有關事項通知如下：
1、熱愛祖國，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正；
2、熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學校工作紀律；
3、具有強烈的事業(yè)心和責任感，實事求是，踏實肯干，有奉獻精神和團隊精神；
4、身心健康，能勝任高校教學、科研等工作任務要求；
6、應屆畢業(yè)生須具有就業(yè)派遣資格，非北京生源需符合北京市落戶政策要求。
招聘崗位及其要求詳見附件。
人事處聯(lián)系人：游老師，聯(lián)系電話：010―89534856。
人事處郵箱：xxx，
（一）報名
自即日起接受報名，應聘者請將簡歷投遞到附件中各崗位聯(lián)系人郵箱。簡歷投遞時間：即日起至20xx年5月1日。
（二）遴選
遴選程序分為學院（系、部）面試和學?？己耍倚８鲘徫恍枨蟛块T將對應聘者材料進行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知符合招聘條件的應聘人員參加下一步考核。
1、學院（系、部）資格審核和面試
應聘各學院（系、部）教師崗位的考察形式以試講為主，由各學院（系、部）組織，試講環(huán)節(jié)旨在考察應聘人員作為教師的基本素質和能力。考察結果按照崗位需求人數(shù)的1：5報學校審核，如果符合條件的'人數(shù)未達到1：5則按照實際人數(shù)上報。
應聘輔導員崗位的考察由學生處組織，包括筆試和面試，側重考察應聘人員對輔導員崗位的勝任力?？疾旖Y果按照崗位需求人數(shù)的1：5報學校審核，如果符合條件的人數(shù)未達到1：5則按照實際人數(shù)上報。
2、學校審核主要包括性格測試或第三方評估、學校人才工作委員會綜合評估兩個環(huán)節(jié)。綜合評估主要考察應聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度、學術能力和培養(yǎng)潛力等，應聘人員根據(jù)需要參加綜合評估，擇優(yōu)聘用。
（三）校長辦公會審批通過
（四）政審、體檢和公示
學校人事處組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部【20xx】1號）執(zhí)行，體檢費用自理。
學校將考核和體檢均通過的擬聘用人員信息于學校網(wǎng)頁公示7個工作日。公示無異議的按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
2、服務期限
3、聘用人員待遇
5、招聘過程中，應聘人員必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
事業(yè)單位招聘工作總結篇六
本方案經(jīng)臨汾市人力資源和社會保障局備案后，須在山西省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺（省人社廳官網(wǎng)“公開招聘”專欄）、侯馬市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格初審。
1.報名方式。
本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。
報名時間：2022年8月27日9：00至2022年8月31日18：00。
報名網(wǎng)址：侯馬市人民政府網(wǎng)（）。
報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《侯馬市政府系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”），并上傳一張本人近期（近3個月）免冠正面證件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，jpg或jpeg格式）。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。
每位應聘人員限報一個招聘單位中的一個招聘崗位，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》，并對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。（其中應聘者《報名表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國外畢業(yè)留學生的專業(yè)由招聘單位結合崗位需求進行認定。）。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理，并記入個人信用檔案。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審。
時間：2022年8月27日9：00至2022年9月1日18：00。
資格初審由侯馬市公開招聘領導組統(tǒng)一組織各用人單位及其主管部門實施，資格審查要客觀、公正、及時。
報名人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位。未通過資格初審或尚未進行資格初審的，2022年8月31日18：00前可以修改報名信息或改報其他崗位，2022年8月31日18：00至2022年9月1日18：00期間，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費。
時間：2022年8月27日9：00至2022年9月1日24：00。
通過資格初審的報考人員應按網(wǎng)上提示的繳費辦法在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載打印報名登記表，以備資格復審時使用。
4.開考比例。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3：1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3：1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時告知被取消崗位的報名人員。
對個別特殊行業(yè)、特殊專業(yè)的崗位，報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例如果達不到3：1的，經(jīng)臨汾市人社局核準后方可降低開考比例。
5.改報崗位。
招聘崗位被取消的原報考人員，可于規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站改報其他崗位。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數(shù)退還。
6.減免考務費用。
根據(jù)相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后在網(wǎng)上或現(xiàn)場提交減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。
7.下載打印準考證。
報考人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇到問題請與侯馬市人事考試中心聯(lián)系解決。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)未打印準考證，視為自動放棄考試資格。
報考人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試與資格復審。
考試采取筆試和面試相結合的方式，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。
1.筆試。
（1）筆試工作由侯馬市公開招聘領導組委托專業(yè)機構組織實施。
（2）筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。
（3）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線60分。考試時間為120分鐘。
（4）筆試內(nèi)容：
《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等。
考生須按準考證上指定的時間、地點及要求參加考試。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和身份證以及疫情防控有關證明，證件、證明不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
（5）筆試結束后，將委托有資質的專業(yè)機構進行雷同甄別，嚴肅處理作弊人員。
2.資格復審。
資格復審由各用人單位及其主管部門具體實施。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數(shù)未達3：1的按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審人員名單、時間及地點在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公布。
資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證及相應的《教育部學歷認證電子注冊備案表》、資格證（或資格考試合格成績單）、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、以及相關證明原件及復印件。（結合各單位情況確定）。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
（1）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（3）應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。
（4）大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》（見附件2），由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章，“政府購買基層公共服務崗位”人員由服務地縣級和市人社局蓋章）。
退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。
政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目的考生，須提供政府購買服務勞動合同、終止勞動合同證明書及考核合格證書等原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審期間，若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3：1的比例依次遞補面試資格復審人選（僅遞補一次），不足3：1的按實有人數(shù)確定。資格復審結束后，缺額一律不予遞補。
3.面試。
面試工作由侯馬市公開招聘領導組委托專業(yè)機構組織進行。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公布。
若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
面試采取結構化方式進行，總分100分，合格線為60分。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。
面試成立面試考官小組，為確保面試工作的公正、科學，面試考官由侯馬市公開招聘領導組委托有關方面人員和專家組成。每個考官組由七人組成，設主考官一人，主持本組面試工作。
面試工作關鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。
面試成績、綜合成績應于當天公布。
（四）體檢和考察。
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢由侯馬市人社局統(tǒng)一組織實施，考察由各用人單位及其主管部門組織實施。
1.參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效臨時居民身份證到達指定地點進行體檢，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（涉及教師的可參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報考比例和實際情況按綜合成績順次遞補（僅遞補一次）。
（五）公示。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
（六）聘用與待遇。
1.公示期滿，擬聘用人員經(jīng)侯馬市公開招聘領導組審核同意后，報侯馬市委編委會予以研究，通過后由侯馬市人社、編辦、財政等部門辦理有關手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式四份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關系。
3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位相關待遇。
4.政府系統(tǒng)事業(yè)單位受聘人員在本市最低服務年限為5年，服務期內(nèi)不得申請向外縣（市、區(qū)）調動、不得辭職，否則不予調檔。
5.考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
事業(yè)單位招聘工作總結篇七
1.負責校級要聞（包括重要會議、重大活動、重大題材）的采編工作，協(xié)助指導學校重大活動、節(jié)日、紀念日校園環(huán)境的布置，并做好相關宣傳資料的整理與歸檔。
2.負責建設校園文化、打造學校品牌形象的選題策劃、采訪撰稿工作，包括但不限于學校各類新聞報道、人物采訪、先進人物典型和優(yōu)秀事跡的挖掘等，作好學校形象設計、宣傳推廣等工作。
3.負責學校新媒體陣地宣傳工作的統(tǒng)籌協(xié)調，學校文化場所的指導和監(jiān)督，學校官網(wǎng)、微信公眾號、微博等新媒體矩陣的運營和維護，協(xié)助負責宣傳欄、校園網(wǎng)、電子顯示屏等新聞宣傳媒體的日常管理和運作。
4.負責網(wǎng)絡輿情監(jiān)控、匯總和分析，指導學生團隊，參與對外媒體的接待、聯(lián)絡和學校品牌文化建設工作。
5.協(xié)助負責學校對外宣傳工作的協(xié)調管理和重大外宣活動的具體實施，管理各單位對內(nèi)對外宣傳報道的宣傳口徑。
6.完成領導交辦的其他工作。
事業(yè)單位招聘工作總結篇八
因工作需要，我院擬面向社會公開招聘派遣制工作人員若干名，具體要求公告如下：
一、招聘崗位、計劃。
食品理化檢驗崗位4人、食品理化檢驗及科研崗位3人、食品微生物檢驗及科研崗位1人。
二、招聘要求。
1、食品理化檢驗崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，全日制大學本科學歷，化學、食品等相關專業(yè)；（3）具有扎實的化學基礎知識，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、食品理化檢驗及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生學歷，化學、食品、藥學等相關專業(yè)；（3）具有扎實的化學基礎知識，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗工作經(jīng)歷和相關科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、食品微生物檢驗及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生及以上學歷，生物、公共衛(wèi)生、食品等相關專業(yè)；（3）具有扎實的生物學基礎知識，能熟練掌握微生物學、分子生物學、細胞生物學等基礎理論，能熟練運用熒光定量pcr儀、測序儀等儀器；（4）同等條件下，有食品微生物檢驗工作經(jīng)歷和相關科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、招聘程序。
1、網(wǎng)上報名：2022年8月20日前提交個人簡歷到指定郵箱。
2、初步審核：人事部門對簡歷進行篩選，通知簡歷審核合格人員參加資格確認，未通過篩選人員不另行通知。
3、資格確認及面試：應聘者持身份證、畢業(yè)證和學位證原件、相關工作經(jīng)歷證明材料，進行現(xiàn)場資格確認，通過資格確認的應聘者參加面試，具體時間和地點另行通知。
面試主要測試應聘者專業(yè)水平、綜合素質及實操能力，根據(jù)面試成績排序，確定待考察人員。
4、因應聘人員不滿足應聘崗位需求或崗位競爭力不足的，將對相應的崗位招聘人數(shù)進行核減或取消該崗位招聘。
5、應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，所簽勞動合同無效。
四、辦理有關聘用手續(xù)。
面試通過、體檢合格者確定為擬聘用人員，與湖北省勞務經(jīng)濟開發(fā)有限公司簽訂《勞動合同書》，辦理聘用手續(xù)。
五、招聘工作咨詢。
聯(lián)系人：黃宗騫。
郵箱：hbqt_sc@。
2022年8月4日。
事業(yè)單位招聘工作總結篇九
1.薪酬待遇從優(yōu)，具體面議。
2.子女就學：隨遷子女可根據(jù)意愿按集團優(yōu)惠政策就讀廈門工學院附屬學校。
3.戶口檔案：錄用人員與學校簽訂聘用合同后，人事關系委托廈門市人才服務中心代理，戶口可落入學校集體戶。
4.其他保障性福利及節(jié)日慰問：組織健康體檢和工會旅游，發(fā)放防暑降溫費、過節(jié)費、慰問金、結婚禮金、生日禮金、生育禮金、校齡工資等優(yōu)厚福利。
5.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過任何關系影響招聘工作。違者取消應聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
人力資源處。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十
1.報名時間：2022年8月29日-2022年9月2日18：00止。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。報名時，請考生登錄茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站并按要求填報信息。
3.報名要求：每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。網(wǎng)上報名期間，尚未審核（未通過）人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，網(wǎng)上報名結束或網(wǎng)上審核通過后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
村（社區(qū)）干部報考定向招聘崗位需提前現(xiàn)場資格審查，提前填寫《2022年茶陵縣面向村（社區(qū)）干部定向招聘事業(yè)人員報名表》（附件4），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在對應聘人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況進行初審把關的基礎上作出書面推薦，經(jīng)縣委組織部資格審查通過后，再進行網(wǎng)上提交報名信息。未經(jīng)提前資格審查并通過的，報名無效。
4.網(wǎng)上資格初審時間：2022年8月29日8：00至2022年9月3日18：00。
5.打印準考證時間：另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位。
1.報名時間：2022年8月29日至2022年8月31日（上午8：00—12：00；下午15：00—18：00）。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。.
3.報名地點：茶陵縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
4.報名需提供的資料：應聘人員需持本人有效身份證、學歷證書。
原件及復印件、近期同底一寸免冠照片3張。并如實填寫《茶陵縣公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》（附件５）。
五、資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
1.資格初審。網(wǎng)上報名時，根據(jù)應聘崗位要求對應聘人員進行資格初審。
2.資格復審。筆試結束后，按照招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到底依次確定資格復審對象。入圍資格復審最后一名出現(xiàn)筆試成績相同時都確定為資格復審對象。資格復審時間及相關事項另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。
3.未按規(guī)定要求進行資格復審的應聘人員，視為自動放棄；因應聘人員自動放棄或資格復審不合格的按1：1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位。
根據(jù)招聘崗位要求對應聘者現(xiàn)場進行資格初審。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十一
考試分為筆試、體技能測試、面試，均采用百分制計算成績。心理素質測評采取達標制，將與體技能測試一并組織開展。資格復審在面試前進行。
（一）筆試。
1、筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容包括公共基礎知識、消防業(yè)務基礎知識、消防安全知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質，筆試實行量化評分，滿分100分，設定合格分數(shù)線為45分。
2、筆試時間：2022年9月18日上午9：00—11：30。
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證（與報名時一致）參加筆試。
3、筆試成績查詢：筆試成績可通過濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行查詢。考生達到筆試成績合格分數(shù)線全部進入體技能測試范圍，具體名單將在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
（二）體技能測試。
體技能測試任何一個科目低于合格分數(shù)線60分的，予以淘汰，具體標準見附件2。
1、體技能測試內(nèi)容：男性測試科目：體能測試包括3000米跑、單杠卷身上（37歲及以上考核單杠吊卷腿）、100米消防障礙三個科目，技能測試包括一人三盤水帶連接、單人操作六米拉梯兩個科目；女子測試科目：體能測試包括1500米跑、5x10米折返跑、單杠屈臂懸垂三個科目，技能測試包括一人兩盤水帶連接、沿樓梯蜿蜒鋪設水帶兩個科目。體技能測試實行量化評分，單項有效成績?yōu)?0分-100分（未取得有效成績的不予招錄），每個科目按有效成績的20%折算，總成績最高100分。體技能測試項目及標準參考附件2。
體技能測試全程錄像備查，每個測試科目設置3個以上錄像點，3000米跑、1500米跑設置不少于5個錄像點；測試前提交《應聘事業(yè)編制政府專職消防員體技能測試安全承諾書》，測試成績由裁判員、考生本人、各組組長、現(xiàn)場負責副組長及組員在《體技能測試成績登記表》上簽字確認。
2、體技能測試時間及地點：體技能測試名單、測試時間及地點另行通知。
（三）心理素質測評。
1、心理素質測評內(nèi)容：心理素質測評采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。心理素質測評結果為“合格”，方可進入面試范圍。應聘人員參加心理素質測評時，需攜帶準考證、本人有效身份證（與報名時一致）。
2、心理素質測評時間及地點：心理素質測評名單、測試時間及地點另行通知。
（四）資格復審。
此次公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
從達到筆試、體技能合格分數(shù)線的應聘人員中，按照筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算，根據(jù)崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：5的比例依次確定面試人選，最后一名出現(xiàn)成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。
進入面試范圍的應聘人員須按招聘單位的要求進行資格復審，按招聘崗位要求提交本人相關證明材料以及《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報名登記表》。
招聘單位應選派專人對進入面試范圍的應聘人員的資格條件進行嚴格審查，同時審查應聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。如發(fā)生資格復審與線上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經(jīng)資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算的成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。
相關證明材料主要包括：國家學信網(wǎng)相關證明（教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表）、畢業(yè)證、學位證書、身份證、相關證明材料（退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明）原件及復印件。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明。
資格復審時間、地點另行通知。
（五）面試。
1、面試內(nèi)容：主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質。實行量化評分，滿分100分，低于70分的為“不合格”達到面試合格分數(shù)線70分的方可進入體檢考察范圍。
2、進入面試的考生憑發(fā)放的面試通知書參加面試。面試的具體時間和要求另行通知。應聘人員參加面試時，需攜帶面試通知書、本人有效身份證（與報名時一致）。
（六）總成績排名的確定。
全部考試結束后，按照筆試成績占40%，體技能測試成績占30%，面試成績占30%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、體技能成績、面試成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績及崗位排名在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。根據(jù)應聘人員考試總成績及崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，先按照筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選，然后同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的，按照面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如仍相同，可采取加試的方式確定。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十二
計劃公開招聘（選調）事業(yè)單位工作人員126名。詳見《2022年茶陵縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件表》（附件1）、《2022年茶陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調工作人員計劃及崗位條件表》（附件2）。
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.適應招聘崗位要求的身體條件。
6.年齡在18周歲以上（2004年8月29日前出生），具體年齡要求以崗位要求為準（30周歲以下是指1991年8月29日以后出生；35周歲以下是指1986年8月29日以后出生；40周歲以下是指1981年8月29日以后出生；45周歲以下是指1976年8月29日以后出生）。
7.有戶籍要求的崗位，應聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
8.定向招聘村（社區(qū)）黨組織書記的崗位，應聘人員必須是茶陵縣現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記，且連續(xù)任職滿3年或累計任職滿5年；定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位，應聘人員必須是茶陵縣現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員，且連續(xù)任職滿3年或累計任職滿5年；定向招聘退役大學生士兵的崗位，應聘人員應是大學畢業(yè)生入伍后退役或大學在校生、高校新生入伍后退役復學完成學業(yè)人員。
9.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
應聘人員的學歷必須為國家承認的學歷，對有疑義的國民教育學歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準；留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。
本次招聘，專業(yè)認定參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報縣人力資源和社會保障局確定。
10.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位須在現(xiàn)工作單位工作滿1年以上且近三年年度考核均為合格及以上等次。
11.具備招聘崗位所需要的其他條件（詳見附件1、附件2）。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。
6.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.本縣在編人員不得應聘面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位。
9.本縣在編在崗人員有涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論、受處分期間或者未滿影響期限、試用期內(nèi)或未滿最低服務年限等情形的不得應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位。
以上任職期限計算時間，均截止至2022年7月31日，年限按足年足月計算。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十三
2、報名要求：報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證所載信息必須真實一致。報考前應認真核對是否符合報考條件要求后再報名。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消應聘資格。
在職人員報考應征得所在用人單位同意后方能報考。同意報考證明最遲須在體檢環(huán)節(jié)前提交，逾期視為自動放棄。
3、報名方式：應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http:///，下同）考試鑒定專欄，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員在資格待審核期間可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
4、填寫要求：報考人員必須如實填寫個人的報考信息（尤其是學歷、簡歷、家庭成員信息），并對報考信息的真實性承擔責任。
（二）資格初審。
1、初審時間：2022年9月1日11：00—9月9日11：00。
2、初審方式：招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。報名期間，招聘單位公布的咨詢電話在工作時間（上午9：00-11：30，下午14：00-17：30）由專人值班，提供咨詢服務。
（三）開考比例。
招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實際報考人數(shù)的比例達到1：3的方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，需報濰坊市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后方可開考。不符合開考條件的崗位取消招聘計劃，報名人員可改報其他符合報考條件的崗位。
（四）打印準考證。
1、打印時間：2022年9月14日11：00—9月16日16：00。
2、打印方式：通過資格初審的人員，在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印準考證和《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報名登記表》（內(nèi)含誠信承諾書）。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十四
(一)報名：
1.報名時間：2016年7月18日至7月22日，每日9:00至12:00，14:30至18:00。
2.報名地點：玉門市人社局業(yè)務經(jīng)辦大廳(陽光酒店二樓東)。
報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位應聘人員限報招聘崗位列表中的一個崗位。
3.現(xiàn)場報名的應聘人員須提交以下材料：
(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供)。
(2)《誠信承諾書》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供)。
(3)全日制本科以上畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證(擇業(yè)通知書)等相關證書原件及復印件;全日制專科畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證(擇業(yè)通知書)等相關證書原件及復印件;國民教育?？埔陨袭厴I(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復印件。玉門市在崗不占編的民生實事就業(yè)項目人員和基層服務項目人員提供畢業(yè)證、學位證、所在單位同意報考的證明和基層就業(yè)服務項目身份的證明材料。企業(yè)就業(yè)人員報名時還須出具原單位同意報考的證明。
(4)報考播音主持崗位的，需提供一級乙等以上普通話等級證原件及復印件;報考教師崗位的，需提供教師資格證和二級乙等以上普通話等級證原件及復印件;報考有執(zhí)業(yè)資格要求的醫(yī)生、護士崗位的，需提供執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件。
(5)本人有效《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件)。
(6)本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時攜帶不大于20kb電子照片。
(7)報考崗位所需的其他證明材料。
提交的報名申請材料須真實、準確，相關證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，取消報名資格。
本次招聘采取應聘人員本人現(xiàn)場報名的方式。報名期間不接受電話、網(wǎng)絡報名，也不接受委托及其他方式報名。
4.考務費：每人150元，在報名時收取。
(二)資格審查：報名結束后，由玉門市招聘工作小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專業(yè)崗位報名人數(shù)達不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過與報名人員協(xié)商的方式調整報考崗位;調整后仍不足1:3的，經(jīng)酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。報名人數(shù)達不到上述要求的，核減或取消招聘計劃，報考取消崗位的人員可重新選報其他崗位，不愿意重新選報或者沒有合適崗位的，退還考務費。資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。
(三)考試。
報考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專業(yè)技能測試，綜合成績按筆試成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%的比例確定，初試成績不計入綜合成績。
報考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。
1.筆試。
(1)考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識。
(2)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會保障局組織實施，玉門市人力資源和社會保障局配合。
(3)考試時間：2016年7月30日9:00至11:00。
(4)準考證發(fā)放：應聘人員于2016年7月28日-29日到玉門市人社局業(yè)務經(jīng)辦大廳(陽光酒店二樓東)領取準考證。
(5)考試地點：以準考證為準，應聘人員憑身份證和準考證進入考場。
2.面試。
除報考播音主持崗位以外的，均進行面試。
面試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實施，酒泉市人社局指導監(jiān)督。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試，個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制份數(shù)線，并告知面試人員，面試成績達不到最低控制分數(shù)線的，取消應聘資格。
報考教師崗位的采取試講(說課)的方式進行，報考其他崗位的，采取結構化面試。
面試主要測試應聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力等。
面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績。由紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。
應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。
面試時間、地點另行通知。
3.播音主持崗位初試。
報考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實施。
初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時5分鐘。考生提前5分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質、語言表達和思維應變能力。初試滿分100分，考生初試成績達到70分以上者進入筆試。
4.播音主持崗位專業(yè)技能測試。
報考播音主持崗位的，不進行面試，進行專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實施，酒泉市人社局指導監(jiān)督。
依據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人員，末尾成績并列者一并進入專業(yè)技能測試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測試人員，在專業(yè)技能測試前由招聘小組劃定最低控制分數(shù)線，并告知參試人員，專業(yè)技能測試成績達不到最低控制分數(shù)線的，取消應聘資格。
專業(yè)技能測試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場模擬節(jié)目主持。
應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。
面試時間、地點另行通知。
(四)考察和體檢。
按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選。
考察由玉門市招聘工作小組組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業(yè)績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。
考察合格者確定為體檢人選。
體檢由各級招聘工作小組組織實施。按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)[2013]58號)文件要求，在指定醫(yī)院進行。
(五)聘用。
符合聘用條件的人員，經(jīng)玉門市人力資源和社會保障局審核，酒泉市人力資源和社會保障局審批后，按照崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。
招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十五
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告。
本次招聘的相關事宜通過陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http:///）以及“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號同步發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名。
1.報名時間：2022年8月18日9：00-8月28日18：00。
2.報名方式：進入“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號進行報名，回復“陽泉高新區(qū)招聘報名”，下載報名表，填寫《2022年陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表》（貼一寸免冠紅底照片），并將其他提交材料掃描成電子文檔作為附件，[email?protected]/*。
=128)o=(parseint(m)。
1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/（壓縮包命名格式“姓名-崗位”）。
附件包括：
（1）本人有效二代居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學位證；
（3）職業(yè)資格證書；
（4）學信網(wǎng)認證的《教育部學歷認證書電子注冊備案表》；
（5）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。
（三）資格初審。
資格初審由陽泉高新人力科技有限公司負責。報考人員在提交報考信息1至2個工作日后，登錄郵箱查詢資格審查結果。凡因報考信息填報不準確導致資格初審未能通過的責任自負。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
本次考試要求報考人數(shù)達到招聘計劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3：1的，要減少招聘計劃，使報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達到3：1；如招聘計劃減少到1名仍達不到3：1的，原則上取消該崗位考試。
因報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3：1而取消（或核減）的崗位名額，經(jīng)公開招聘領導小組同意，可轉入與其他崗位。
不達開考比例被取消的招聘崗位，在陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布通知，并負責告知被取消崗位的報名人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間進行改報。
（四）考試與資格復審。
考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績采取百分制，保留兩位小數(shù)。
1.筆試。
筆試采用閉卷形式進行，筆試滿分100分，筆試時間120分鐘。
筆試時間、地點及相關要求請及時關注陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
筆試科目和內(nèi)容：《公共基礎知識》。
公共基礎知識內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。
考生按照筆試時間、地點參加考試。參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶有效身份證原件。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證?？忌P試成績必須達到60分及以上，方可進入資格復審環(huán)節(jié)。
2.資格復審。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按參加資格復審的人數(shù)和計劃招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試資格復審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達2：1的按實有人數(shù)確定。
資格復審時間、地點及相關要求請及時關注陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
（1）資格復審時，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)打印的學歷證明、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（2）按報名崗位需求，提供相關證明。（根據(jù)崗位需求確定）。
（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按2：1的比例一次性遞補面試資格復審人選，不足2：1的按實有人數(shù)確定。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試。
面試人員名單、時間、地點、形式及相關要求請及時關注陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
考試綜合成績須達到60分及以上方可進入體檢和考察。
按各崗位計劃聘用人數(shù)，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選。
（五）體檢和考察。
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，復檢費用考生自理。遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。
不按時參加體檢或未在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目的，視為主動放棄。體檢結論不合格的，取消其聘用資格。
3.考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，在陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，公示時間5個工作日。
（七）聘用。
經(jīng)公示無異議、高新區(qū)黨工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇。
招聘人員與管委會用人單位簽訂勞動合同和基層服務協(xié)議書，試用期六個月。工資福利待遇按照《陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法》標準執(zhí)行，試用期間執(zhí)行試用期工資，轉正后執(zhí)行基本工資+獎勵工資，繳納社會保險，享受工會、取暖費等各項福利待遇。擬錄用人員人事檔案由陽泉高新區(qū)組織與人力資源部進行人事代理，因檔案問題無法聘用的，責任自負。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十六
2.具有良好的思想素質，品行端正，勤奮、細心、負責，能吃苦耐勞，服從安排；
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
4.有一定的文字寫作能力，有較強的團隊意識；
5.熟悉電腦操作，能熟練word文檔和excel表格運用。
6.大專以上學歷，男女不限。
（二）崗位條件。
漢語言文學、國土空間規(guī)劃、城鄉(xiāng)與規(guī)劃設計、景觀設計、土木工程、建筑學、環(huán)境科學、環(huán)境工程、土地資源管理、人文地理、自然地理、測繪工程、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、林業(yè)技術專業(yè)（熟悉arcgis軟件）、法律學、地質學專業(yè)；對機關辦公室具有一定認識，熟悉文字寫作及公文辦理等工作。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十七
1.受新冠肺炎疫情影響，陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員考試有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請報考人員隨時關注陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
2.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班，目前社會上舉辦的各類招聘考試培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
3.報考人員須自覺做好健康管理?？记?，避免前往疫情中高風險地區(qū)及境外，主動減少外出和不必要的聚集。進入筆試、面試地點，須出示手機健康碼和行程碼，做好個人防護，自覺佩戴口罩。手機健康碼、行程碼非綠碼的考生，還須提供前7天內(nèi)檢測機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明。
附件：
1.陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員崗位表。
2.陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員報名表。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十八
考試將于2017年5月上旬舉行，采取筆試和面試相結合的方式，考生提前登錄報名系統(tǒng)下載準考證，于規(guī)定時間攜帶準考證、身份證參加筆試。筆試時提前半小時進入考場，關閉手機。退場時不得在考場周圍逗留及與其他考生交流，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當場考試成績。
(一)筆試內(nèi)容。
筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ü不A知識，綜合能力測試。
(二)時間：具體時間另行通知。
(三)筆試地點：具體地點另行通知。
(四)成績查詢。
筆試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線不低于60分，具體以各單位公告為準。筆試結束后3-5個工作日內(nèi)，請登錄北京市水務局網(wǎng)站查詢成績。每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)規(guī)定的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試，未達到明確面試比例的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試。
五、現(xiàn)場資格審核。
事業(yè)單位招聘工作總結篇一
本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。
一直以來，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經(jīng)濟政策，注重學習與工作有關的各經(jīng)濟法律法規(guī)，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向?！靶侣務{查、“經(jīng)濟半小時等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。
一年來，認真學習重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方x堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。
工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
二、業(yè)務上，認真學習業(yè)務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變?nèi)招?，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
三、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
(一)黨政辦工作。
辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤即嘴勤、手勤、腳勤：
在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用x短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
(二)綜治辦工作。
1.統(tǒng)一思想、加強領導、落實責任;。
2.強化基層基礎、狠抓隊伍建設;。
3.排查不穩(wěn)定因素、化解各類矛盾糾紛;。
4.突出“嚴打整治、保持“嚴打勢頭不放松;。
5.耐心細致做好群眾思想工作、妥善處置大型事件。
事業(yè)單位招聘工作總結篇二
為適應未來發(fā)展需要，哈密現(xiàn)面向全國各重點高校引進20xx屆全日制應屆碩士研究生、博士研究生，特發(fā)此公告，有關招聘條件、報名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：
本次招聘對象以全國各重點高校符合用人單位引進人才招聘崗位專業(yè)需求的20xx年應屆碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生為主（符合招聘緊缺崗位的近三年內(nèi)畢業(yè)的人員也可報名）。鼓勵內(nèi)地畢業(yè)生來新疆工作，對新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。
報名時間：20xx年11月28日― 12月25日
報名方式：采用網(wǎng)上投遞簡歷及現(xiàn)場面試兩種形式，如下：
1、下載并填寫《哈密地區(qū)人才招聘報名表》（見附件，后簡稱《報名表》），并以“報名表―姓名+學校+專業(yè)+學歷”命名。
2、請以“簡歷―姓名+學校+專業(yè)+學歷”命名個人簡歷（附電子照片）。
3、請將《報名表》和個人簡歷以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱，并以“姓名+學校+專業(yè)+學歷+應聘職位”命名郵件主題。
4、根據(jù)簡歷投送情況安排現(xiàn)場面試時間和地點，具體內(nèi)容另行通知。
聯(lián)系單位：xxx
聯(lián)系人：xxx
電話：xxx
聯(lián)系郵箱：
1、編制待遇。應聘人員一經(jīng)聘用，事業(yè)單位辦理入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的在職人員工資、津貼、福利、保險等各項待遇。（企業(yè)單位按照勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行）
2、職稱評定待遇。應聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿，定職為副高級職稱，符合正高級評審條件的，優(yōu)先申報；碩士研究生工作一年期滿，定職為中級職稱，符合副高級評審條件的，優(yōu)先申報。
3、配偶工作及子女入學。配偶的工作由組織、人力資源和社會保障部門協(xié)調用人單位及其主管部門，參照其隨調前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學或入托的，由教育部門按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。
6、引進到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準。
1、哈密市人才需求目錄
2、哈密市人才招聘報名表
事業(yè)單位招聘工作總結篇三
根據(jù)《xx事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員通告》相關要求，現(xiàn)決定對入圍考生進行資格復審，有關事項如下：
20xx年春季泉州市泉港區(qū)事業(yè)單位公開招聘入圍考生(入圍考生按招聘人數(shù)的1:1確定)名單詳見附件1。
考生應提供以下材料原件及復印件一份：
1.《20xx年春季泉州市事業(yè)單位公開招聘考生資格復審登記表》(附件2，填寫并打印)。
2.本人準考證、身份證、戶口簿。
3.畢業(yè)證書(20xx年全日制應屆畢業(yè)生未領取畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表)、學位證書。
4.《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》，該材料應通過登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)查詢并打印。
5.報考崗位要求的相關證件及證明材料(如會計從業(yè)資格證、中共黨員證明、兩年工作經(jīng)歷證明等)。
6.享受加分考生的還需要提供加分條件的相關證書原件和復印件。
7.提供戶籍所在地計生行政部門出具的計生證明和戶籍所在地綜治部門(或公安機關)出具的綜治證明(或無犯罪記錄證明)。
除上述材料外，考生屬于未正式就業(yè)畢業(yè)生的，還需提供就業(yè)派遣報到證(非全日制普通高校學歷者除外);屬于已正式就業(yè)人員的，最遲須于體檢前提供具有人事管理審批權限的部門出具的同意報考證明、同意辭職證明或解除勞動(聘用)合同關系證明。
(一)入圍考生務必按通知要求攜帶相關材料到指定地點進行資格復審，逾期未參加資格復審者視為自動放棄，并按規(guī)定進行遞補。因個人原因放棄體檢資格的，須由本人向資格復審單位書面提交放棄聲明，放棄聲明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名，對棄權且拒不配合出具書面棄權聲明的考生將予以記入考生誠信檔案。
(二)對報考者雖不構成違紀違規(guī)，但無正當理由故意浪費招聘資源的不誠信行為，記入考生誠信檔案。對已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的，或進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后棄權的，3年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位招考;對核準聘用后非因不可抗力因素逾期不報到的，取消其聘用資格，5年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位招考。
(三)我們將對考生遞交的材料進行嚴格審核，不符合招聘崗位條件的考生取消體檢資格，并按規(guī)定遞補。對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
(四)資格復審結果及體檢通知等相關事項將在中國泉港(http://)上發(fā)布，請入圍體檢的考生及時關注網(wǎng)站相關通知。因未及時關注網(wǎng)站通知而影響招聘的，后果由考生自負。
事業(yè)單位招聘工作總結篇四
1.認同學校的愿景、使命和價值觀，潛心投入到教育事業(yè)發(fā)展中。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有良好的溝通表達、團隊協(xié)作及適崗能力，事業(yè)心和責任感強。
4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
5.40周歲以下，碩士研究生學歷及以上，中文類、新聞傳播類相關專業(yè)。
6.從事宣傳或新聞媒體行業(yè)工作經(jīng)驗7年以上，中共黨員優(yōu)先考慮。
7.熱愛新聞事業(yè)，洞察力和抗壓性強強，具有敏銳的熱點事件捕捉能力和開闊的新聞視野，能夠獨立完成各類活動或新聞事件選題策劃。擁有扎實的文字功底，具有較強的新聞策劃、新聞采寫、媒體推廣、文化宣傳和調查研究的能力及文字表達能力，能熟練運用有關辦公軟件。
8.具有相關專業(yè)背景、采編媒體渠道資源者優(yōu)先考慮。
事業(yè)單位招聘工作總結篇五
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[20xx]102號）精神，結合我校工作實際，現(xiàn)將20xx年公開招聘信息及有關事項通知如下：
1、熱愛祖國，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正；
2、熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學校工作紀律；
3、具有強烈的事業(yè)心和責任感，實事求是，踏實肯干，有奉獻精神和團隊精神；
4、身心健康，能勝任高校教學、科研等工作任務要求；
6、應屆畢業(yè)生須具有就業(yè)派遣資格，非北京生源需符合北京市落戶政策要求。
招聘崗位及其要求詳見附件。
人事處聯(lián)系人：游老師，聯(lián)系電話：010―89534856。
人事處郵箱：xxx，
（一）報名
自即日起接受報名，應聘者請將簡歷投遞到附件中各崗位聯(lián)系人郵箱。簡歷投遞時間：即日起至20xx年5月1日。
（二）遴選
遴選程序分為學院（系、部）面試和學?？己耍倚８鲘徫恍枨蟛块T將對應聘者材料進行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知符合招聘條件的應聘人員參加下一步考核。
1、學院（系、部）資格審核和面試
應聘各學院（系、部）教師崗位的考察形式以試講為主，由各學院（系、部）組織，試講環(huán)節(jié)旨在考察應聘人員作為教師的基本素質和能力。考察結果按照崗位需求人數(shù)的1：5報學校審核，如果符合條件的'人數(shù)未達到1：5則按照實際人數(shù)上報。
應聘輔導員崗位的考察由學生處組織，包括筆試和面試，側重考察應聘人員對輔導員崗位的勝任力?？疾旖Y果按照崗位需求人數(shù)的1：5報學校審核，如果符合條件的人數(shù)未達到1：5則按照實際人數(shù)上報。
2、學校審核主要包括性格測試或第三方評估、學校人才工作委員會綜合評估兩個環(huán)節(jié)。綜合評估主要考察應聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度、學術能力和培養(yǎng)潛力等，應聘人員根據(jù)需要參加綜合評估，擇優(yōu)聘用。
（三）校長辦公會審批通過
（四）政審、體檢和公示
學校人事處組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部【20xx】1號）執(zhí)行，體檢費用自理。
學校將考核和體檢均通過的擬聘用人員信息于學校網(wǎng)頁公示7個工作日。公示無異議的按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
2、服務期限
3、聘用人員待遇
5、招聘過程中，應聘人員必須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
事業(yè)單位招聘工作總結篇六
本方案經(jīng)臨汾市人力資源和社會保障局備案后，須在山西省事業(yè)單位公開招聘信息發(fā)布平臺（省人社廳官網(wǎng)“公開招聘”專欄）、侯馬市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格初審。
1.報名方式。
本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。
報名時間：2022年8月27日9：00至2022年8月31日18：00。
報名網(wǎng)址：侯馬市人民政府網(wǎng)（）。
報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《侯馬市政府系統(tǒng)事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”），并上傳一張本人近期（近3個月）免冠正面證件照（白底，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，jpg或jpeg格式）。
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。
每位應聘人員限報一個招聘單位中的一個招聘崗位，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》，并對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。（其中應聘者《報名表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；國外畢業(yè)留學生的專業(yè)由招聘單位結合崗位需求進行認定。）。
提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理，并記入個人信用檔案。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格初審。
時間：2022年8月27日9：00至2022年9月1日18：00。
資格初審由侯馬市公開招聘領導組統(tǒng)一組織各用人單位及其主管部門實施，資格審查要客觀、公正、及時。
報名人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位。未通過資格初審或尚未進行資格初審的，2022年8月31日18：00前可以修改報名信息或改報其他崗位，2022年8月31日18：00至2022年9月1日18：00期間，不能再提交資格審查、修改報名信息或改報其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費。
時間：2022年8月27日9：00至2022年9月1日24：00。
通過資格初審的報考人員應按網(wǎng)上提示的繳費辦法在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人100元。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載打印報名登記表，以備資格復審時使用。
4.開考比例。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3：1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍達不到3：1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時告知被取消崗位的報名人員。
對個別特殊行業(yè)、特殊專業(yè)的崗位，報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例如果達不到3：1的，經(jīng)臨汾市人社局核準后方可降低開考比例。
5.改報崗位。
招聘崗位被取消的原報考人員，可于規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站改報其他崗位。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報及改報其他崗位未通過資格初審的，考試費通過原繳費渠道如數(shù)退還。
6.減免考務費用。
根據(jù)相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后在網(wǎng)上或現(xiàn)場提交減免手續(xù)。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。
脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門出具的證明；城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明。
7.下載打印準考證。
報考人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇到問題請與侯馬市人事考試中心聯(lián)系解決。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)未打印準考證，視為自動放棄考試資格。
報考人員應認真閱讀準考證相關內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。
（三）考試與資格復審。
考試采取筆試和面試相結合的方式，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為70分。
1.筆試。
（1）筆試工作由侯馬市公開招聘領導組委托專業(yè)機構組織實施。
（2）筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。
（3）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線60分。考試時間為120分鐘。
（4）筆試內(nèi)容：
《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等。
考生須按準考證上指定的時間、地點及要求參加考試。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和身份證以及疫情防控有關證明，證件、證明不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
（5）筆試結束后，將委托有資質的專業(yè)機構進行雷同甄別，嚴肅處理作弊人員。
2.資格復審。
資格復審由各用人單位及其主管部門具體實施。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數(shù)未達3：1的按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審人員名單、時間及地點在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公布。
資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證及相應的《教育部學歷認證電子注冊備案表》、資格證（或資格考試合格成績單）、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、以及相關證明原件及復印件。（結合各單位情況確定）。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
（1）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
（2）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（3）應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。
（4）大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》（見附件2），由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章，“政府購買基層公共服務崗位”人員由服務地縣級和市人社局蓋章）。
退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。
政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目的考生，須提供政府購買服務勞動合同、終止勞動合同證明書及考核合格證書等原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審期間，若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3：1的比例依次遞補面試資格復審人選（僅遞補一次），不足3：1的按實有人數(shù)確定。資格復審結束后，缺額一律不予遞補。
3.面試。
面試工作由侯馬市公開招聘領導組委托專業(yè)機構組織進行。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公布。
若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
面試采取結構化方式進行，總分100分，合格線為60分。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。
面試成立面試考官小組，為確保面試工作的公正、科學，面試考官由侯馬市公開招聘領導組委托有關方面人員和專家組成。每個考官組由七人組成，設主考官一人，主持本組面試工作。
面試工作關鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。
面試成績、綜合成績應于當天公布。
（四）體檢和考察。
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢由侯馬市人社局統(tǒng)一組織實施，考察由各用人單位及其主管部門組織實施。
1.參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效臨時居民身份證到達指定地點進行體檢，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（涉及教師的可參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報考比例和實際情況按綜合成績順次遞補（僅遞補一次）。
（五）公示。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站（）公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。
（六）聘用與待遇。
1.公示期滿，擬聘用人員經(jīng)侯馬市公開招聘領導組審核同意后，報侯馬市委編委會予以研究，通過后由侯馬市人社、編辦、財政等部門辦理有關手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式四份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關系。
3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位相關待遇。
4.政府系統(tǒng)事業(yè)單位受聘人員在本市最低服務年限為5年，服務期內(nèi)不得申請向外縣（市、區(qū)）調動、不得辭職，否則不予調檔。
5.考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
事業(yè)單位招聘工作總結篇七
1.負責校級要聞（包括重要會議、重大活動、重大題材）的采編工作，協(xié)助指導學校重大活動、節(jié)日、紀念日校園環(huán)境的布置，并做好相關宣傳資料的整理與歸檔。
2.負責建設校園文化、打造學校品牌形象的選題策劃、采訪撰稿工作，包括但不限于學校各類新聞報道、人物采訪、先進人物典型和優(yōu)秀事跡的挖掘等，作好學校形象設計、宣傳推廣等工作。
3.負責學校新媒體陣地宣傳工作的統(tǒng)籌協(xié)調，學校文化場所的指導和監(jiān)督，學校官網(wǎng)、微信公眾號、微博等新媒體矩陣的運營和維護，協(xié)助負責宣傳欄、校園網(wǎng)、電子顯示屏等新聞宣傳媒體的日常管理和運作。
4.負責網(wǎng)絡輿情監(jiān)控、匯總和分析，指導學生團隊，參與對外媒體的接待、聯(lián)絡和學校品牌文化建設工作。
5.協(xié)助負責學校對外宣傳工作的協(xié)調管理和重大外宣活動的具體實施，管理各單位對內(nèi)對外宣傳報道的宣傳口徑。
6.完成領導交辦的其他工作。
事業(yè)單位招聘工作總結篇八
因工作需要，我院擬面向社會公開招聘派遣制工作人員若干名，具體要求公告如下：
一、招聘崗位、計劃。
食品理化檢驗崗位4人、食品理化檢驗及科研崗位3人、食品微生物檢驗及科研崗位1人。
二、招聘要求。
1、食品理化檢驗崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，全日制大學本科學歷，化學、食品等相關專業(yè)；（3）具有扎實的化學基礎知識，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、食品理化檢驗及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生學歷，化學、食品、藥學等相關專業(yè)；（3）具有扎實的化學基礎知識，熟練掌握各種理化分析、儀器分析基本技能；（4）同等條件下，有食品理化檢驗工作經(jīng)歷和相關科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、食品微生物檢驗及科研崗位：（1）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，有良好的社會公德和敬業(yè)精神；（2）35歲以下，碩士研究生及以上學歷，生物、公共衛(wèi)生、食品等相關專業(yè)；（3）具有扎實的生物學基礎知識，能熟練掌握微生物學、分子生物學、細胞生物學等基礎理論，能熟練運用熒光定量pcr儀、測序儀等儀器；（4）同等條件下，有食品微生物檢驗工作經(jīng)歷和相關科研工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
三、招聘程序。
1、網(wǎng)上報名：2022年8月20日前提交個人簡歷到指定郵箱。
2、初步審核：人事部門對簡歷進行篩選，通知簡歷審核合格人員參加資格確認，未通過篩選人員不另行通知。
3、資格確認及面試：應聘者持身份證、畢業(yè)證和學位證原件、相關工作經(jīng)歷證明材料，進行現(xiàn)場資格確認，通過資格確認的應聘者參加面試，具體時間和地點另行通知。
面試主要測試應聘者專業(yè)水平、綜合素質及實操能力，根據(jù)面試成績排序，確定待考察人員。
4、因應聘人員不滿足應聘崗位需求或崗位競爭力不足的，將對相應的崗位招聘人數(shù)進行核減或取消該崗位招聘。
5、應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，所簽勞動合同無效。
四、辦理有關聘用手續(xù)。
面試通過、體檢合格者確定為擬聘用人員，與湖北省勞務經(jīng)濟開發(fā)有限公司簽訂《勞動合同書》，辦理聘用手續(xù)。
五、招聘工作咨詢。
聯(lián)系人：黃宗騫。
郵箱：hbqt_sc@。
2022年8月4日。
事業(yè)單位招聘工作總結篇九
1.薪酬待遇從優(yōu)，具體面議。
2.子女就學：隨遷子女可根據(jù)意愿按集團優(yōu)惠政策就讀廈門工學院附屬學校。
3.戶口檔案：錄用人員與學校簽訂聘用合同后，人事關系委托廈門市人才服務中心代理，戶口可落入學校集體戶。
4.其他保障性福利及節(jié)日慰問：組織健康體檢和工會旅游，發(fā)放防暑降溫費、過節(jié)費、慰問金、結婚禮金、生日禮金、生育禮金、校齡工資等優(yōu)厚福利。
5.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，任何人不得弄虛作假或通過任何關系影響招聘工作。違者取消應聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
人力資源處。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十
1.報名時間：2022年8月29日-2022年9月2日18：00止。
2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。報名時，請考生登錄茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站并按要求填報信息。
3.報名要求：每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。網(wǎng)上報名期間，尚未審核（未通過）人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，網(wǎng)上報名結束或網(wǎng)上審核通過后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
村（社區(qū)）干部報考定向招聘崗位需提前現(xiàn)場資格審查，提前填寫《2022年茶陵縣面向村（社區(qū)）干部定向招聘事業(yè)人員報名表》（附件4），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委在對應聘人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況進行初審把關的基礎上作出書面推薦，經(jīng)縣委組織部資格審查通過后，再進行網(wǎng)上提交報名信息。未經(jīng)提前資格審查并通過的，報名無效。
4.網(wǎng)上資格初審時間：2022年8月29日8：00至2022年9月3日18：00。
5.打印準考證時間：另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位。
1.報名時間：2022年8月29日至2022年8月31日（上午8：00—12：00；下午15：00—18：00）。
2.報名方式：現(xiàn)場報名。.
3.報名地點：茶陵縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
4.報名需提供的資料：應聘人員需持本人有效身份證、學歷證書。
原件及復印件、近期同底一寸免冠照片3張。并如實填寫《茶陵縣公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》（附件５）。
五、資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
1.資格初審。網(wǎng)上報名時，根據(jù)應聘崗位要求對應聘人員進行資格初審。
2.資格復審。筆試結束后，按照招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到底依次確定資格復審對象。入圍資格復審最后一名出現(xiàn)筆試成績相同時都確定為資格復審對象。資格復審時間及相關事項另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。
3.未按規(guī)定要求進行資格復審的應聘人員，視為自動放棄；因應聘人員自動放棄或資格復審不合格的按1：1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位。
根據(jù)招聘崗位要求對應聘者現(xiàn)場進行資格初審。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十一
考試分為筆試、體技能測試、面試，均采用百分制計算成績。心理素質測評采取達標制，將與體技能測試一并組織開展。資格復審在面試前進行。
（一）筆試。
1、筆試內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容包括公共基礎知識、消防業(yè)務基礎知識、消防安全知識和綜合寫作。為保證新進人員基本素質，筆試實行量化評分，滿分100分，設定合格分數(shù)線為45分。
2、筆試時間：2022年9月18日上午9：00—11：30。
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證（與報名時一致）參加筆試。
3、筆試成績查詢：筆試成績可通過濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行查詢。考生達到筆試成績合格分數(shù)線全部進入體技能測試范圍，具體名單將在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
（二）體技能測試。
體技能測試任何一個科目低于合格分數(shù)線60分的，予以淘汰，具體標準見附件2。
1、體技能測試內(nèi)容：男性測試科目：體能測試包括3000米跑、單杠卷身上（37歲及以上考核單杠吊卷腿）、100米消防障礙三個科目，技能測試包括一人三盤水帶連接、單人操作六米拉梯兩個科目；女子測試科目：體能測試包括1500米跑、5x10米折返跑、單杠屈臂懸垂三個科目，技能測試包括一人兩盤水帶連接、沿樓梯蜿蜒鋪設水帶兩個科目。體技能測試實行量化評分，單項有效成績?yōu)?0分-100分（未取得有效成績的不予招錄），每個科目按有效成績的20%折算，總成績最高100分。體技能測試項目及標準參考附件2。
體技能測試全程錄像備查，每個測試科目設置3個以上錄像點，3000米跑、1500米跑設置不少于5個錄像點；測試前提交《應聘事業(yè)編制政府專職消防員體技能測試安全承諾書》，測試成績由裁判員、考生本人、各組組長、現(xiàn)場負責副組長及組員在《體技能測試成績登記表》上簽字確認。
2、體技能測試時間及地點：體技能測試名單、測試時間及地點另行通知。
（三）心理素質測評。
1、心理素質測評內(nèi)容：心理素質測評采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。心理素質測評結果為“合格”，方可進入面試范圍。應聘人員參加心理素質測評時，需攜帶準考證、本人有效身份證（與報名時一致）。
2、心理素質測評時間及地點：心理素質測評名單、測試時間及地點另行通知。
（四）資格復審。
此次公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。
從達到筆試、體技能合格分數(shù)線的應聘人員中，按照筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算，根據(jù)崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1：5的比例依次確定面試人選，最后一名出現(xiàn)成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。
進入面試范圍的應聘人員須按招聘單位的要求進行資格復審，按招聘崗位要求提交本人相關證明材料以及《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報名登記表》。
招聘單位應選派專人對進入面試范圍的應聘人員的資格條件進行嚴格審查，同時審查應聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。如發(fā)生資格復審與線上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經(jīng)資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績和體技能成績各占50%的比例計算的成績從高分到低分依次遞補，并向社會公布。
相關證明材料主要包括：國家學信網(wǎng)相關證明（教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表）、畢業(yè)證、學位證書、身份證、相關證明材料（退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明）原件及復印件。在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明。
資格復審時間、地點另行通知。
（五）面試。
1、面試內(nèi)容：主要是測試應聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質。實行量化評分，滿分100分，低于70分的為“不合格”達到面試合格分數(shù)線70分的方可進入體檢考察范圍。
2、進入面試的考生憑發(fā)放的面試通知書參加面試。面試的具體時間和要求另行通知。應聘人員參加面試時，需攜帶面試通知書、本人有效身份證（與報名時一致）。
（六）總成績排名的確定。
全部考試結束后，按照筆試成績占40%，體技能測試成績占30%，面試成績占30%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、體技能成績、面試成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績及崗位排名在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。根據(jù)應聘人員考試總成績及崗位排名順序依次等額確定體檢考察人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，先按照筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選，然后同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的，按照面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如仍相同，可采取加試的方式確定。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十二
計劃公開招聘（選調）事業(yè)單位工作人員126名。詳見《2022年茶陵縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件表》（附件1）、《2022年茶陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調工作人員計劃及崗位條件表》（附件2）。
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.適應招聘崗位要求的身體條件。
6.年齡在18周歲以上（2004年8月29日前出生），具體年齡要求以崗位要求為準（30周歲以下是指1991年8月29日以后出生；35周歲以下是指1986年8月29日以后出生；40周歲以下是指1981年8月29日以后出生；45周歲以下是指1976年8月29日以后出生）。
7.有戶籍要求的崗位，應聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
8.定向招聘村（社區(qū)）黨組織書記的崗位，應聘人員必須是茶陵縣現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記，且連續(xù)任職滿3年或累計任職滿5年；定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位，應聘人員必須是茶陵縣現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員，且連續(xù)任職滿3年或累計任職滿5年；定向招聘退役大學生士兵的崗位，應聘人員應是大學畢業(yè)生入伍后退役或大學在校生、高校新生入伍后退役復學完成學業(yè)人員。
9.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
應聘人員的學歷必須為國家承認的學歷，對有疑義的國民教育學歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準；留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。
本次招聘，專業(yè)認定參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報縣人力資源和社會保障局確定。
10.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位須在現(xiàn)工作單位工作滿1年以上且近三年年度考核均為合格及以上等次。
11.具備招聘崗位所需要的其他條件（詳見附件1、附件2）。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。
6.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.本縣在編人員不得應聘面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位。
9.本縣在編在崗人員有涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論、受處分期間或者未滿影響期限、試用期內(nèi)或未滿最低服務年限等情形的不得應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位。
以上任職期限計算時間，均截止至2022年7月31日，年限按足年足月計算。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十三
2、報名要求：報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證所載信息必須真實一致。報考前應認真核對是否符合報考條件要求后再報名。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消應聘資格。
在職人員報考應征得所在用人單位同意后方能報考。同意報考證明最遲須在體檢環(huán)節(jié)前提交，逾期視為自動放棄。
3、報名方式：應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http:///，下同）考試鑒定專欄，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。應聘人員在資格待審核期間可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
4、填寫要求：報考人員必須如實填寫個人的報考信息（尤其是學歷、簡歷、家庭成員信息），并對報考信息的真實性承擔責任。
（二）資格初審。
1、初審時間：2022年9月1日11：00—9月9日11：00。
2、初審方式：招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。報名期間，招聘單位公布的咨詢電話在工作時間（上午9：00-11：30，下午14：00-17：30）由專人值班，提供咨詢服務。
（三）開考比例。
招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實際報考人數(shù)的比例達到1：3的方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，需報濰坊市事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后方可開考。不符合開考條件的崗位取消招聘計劃，報名人員可改報其他符合報考條件的崗位。
（四）打印準考證。
1、打印時間：2022年9月14日11：00—9月16日16：00。
2、打印方式：通過資格初審的人員，在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印準考證和《2022年濰坊市公開招聘事業(yè)編制政府專職消防員報名登記表》（內(nèi)含誠信承諾書）。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十四
(一)報名：
1.報名時間：2016年7月18日至7月22日，每日9:00至12:00，14:30至18:00。
2.報名地點：玉門市人社局業(yè)務經(jīng)辦大廳(陽光酒店二樓東)。
報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位應聘人員限報招聘崗位列表中的一個崗位。
3.現(xiàn)場報名的應聘人員須提交以下材料：
(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供)。
(2)《誠信承諾書》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供)。
(3)全日制本科以上畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證(擇業(yè)通知書)等相關證書原件及復印件;全日制專科畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、就業(yè)報到證(擇業(yè)通知書)等相關證書原件及復印件;國民教育?？埔陨袭厴I(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復印件。玉門市在崗不占編的民生實事就業(yè)項目人員和基層服務項目人員提供畢業(yè)證、學位證、所在單位同意報考的證明和基層就業(yè)服務項目身份的證明材料。企業(yè)就業(yè)人員報名時還須出具原單位同意報考的證明。
(4)報考播音主持崗位的，需提供一級乙等以上普通話等級證原件及復印件;報考教師崗位的，需提供教師資格證和二級乙等以上普通話等級證原件及復印件;報考有執(zhí)業(yè)資格要求的醫(yī)生、護士崗位的，需提供執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件。
(5)本人有效《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件)。
(6)本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時攜帶不大于20kb電子照片。
(7)報考崗位所需的其他證明材料。
提交的報名申請材料須真實、準確，相關證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，取消報名資格。
本次招聘采取應聘人員本人現(xiàn)場報名的方式。報名期間不接受電話、網(wǎng)絡報名，也不接受委托及其他方式報名。
4.考務費：每人150元，在報名時收取。
(二)資格審查：報名結束后，由玉門市招聘工作小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專業(yè)崗位報名人數(shù)達不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過與報名人員協(xié)商的方式調整報考崗位;調整后仍不足1:3的，經(jīng)酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。報名人數(shù)達不到上述要求的，核減或取消招聘計劃，報考取消崗位的人員可重新選報其他崗位，不愿意重新選報或者沒有合適崗位的，退還考務費。資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。
(三)考試。
報考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專業(yè)技能測試，綜合成績按筆試成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%的比例確定，初試成績不計入綜合成績。
報考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。
1.筆試。
(1)考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識。
(2)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會保障局組織實施，玉門市人力資源和社會保障局配合。
(3)考試時間：2016年7月30日9:00至11:00。
(4)準考證發(fā)放：應聘人員于2016年7月28日-29日到玉門市人社局業(yè)務經(jīng)辦大廳(陽光酒店二樓東)領取準考證。
(5)考試地點：以準考證為準，應聘人員憑身份證和準考證進入考場。
2.面試。
除報考播音主持崗位以外的，均進行面試。
面試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實施，酒泉市人社局指導監(jiān)督。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試，個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制份數(shù)線，并告知面試人員，面試成績達不到最低控制分數(shù)線的，取消應聘資格。
報考教師崗位的采取試講(說課)的方式進行，報考其他崗位的，采取結構化面試。
面試主要測試應聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力等。
面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現(xiàn)場打分，當場亮分，當場匯總成績。由紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。
應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。
面試時間、地點另行通知。
3.播音主持崗位初試。
報考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實施。
初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報統(tǒng)一指定的稿件兩篇，限時5分鐘。考生提前5分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質、語言表達和思維應變能力。初試滿分100分，考生初試成績達到70分以上者進入筆試。
4.播音主持崗位專業(yè)技能測試。
報考播音主持崗位的，不進行面試，進行專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試由玉門市事業(yè)單位招聘工作小組組織實施，酒泉市人社局指導監(jiān)督。
依據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人員，末尾成績并列者一并進入專業(yè)技能測試。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實際參加筆試人數(shù)確定專業(yè)技能測試人員，在專業(yè)技能測試前由招聘小組劃定最低控制分數(shù)線，并告知參試人員，專業(yè)技能測試成績達不到最低控制分數(shù)線的，取消應聘資格。
專業(yè)技能測試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場模擬節(jié)目主持。
應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。
面試時間、地點另行通知。
(四)考察和體檢。
按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選。
考察由玉門市招聘工作小組組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業(yè)績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。
考察合格者確定為體檢人選。
體檢由各級招聘工作小組組織實施。按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)[2013]58號)文件要求，在指定醫(yī)院進行。
(五)聘用。
符合聘用條件的人員，經(jīng)玉門市人力資源和社會保障局審核，酒泉市人力資源和社會保障局審批后，按照崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。
招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十五
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告。
本次招聘的相關事宜通過陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（公示公告專欄）（http:///）以及“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號同步發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名。
1.報名時間：2022年8月18日9：00-8月28日18：00。
2.報名方式：進入“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號進行報名，回復“陽泉高新區(qū)招聘報名”，下載報名表，填寫《2022年陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表》（貼一寸免冠紅底照片），并將其他提交材料掃描成電子文檔作為附件，[email?protected]/*。
=128)o=(parseint(m)。
1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/（壓縮包命名格式“姓名-崗位”）。
附件包括：
（1）本人有效二代居民身份證；
（2）畢業(yè)證、學位證；
（3）職業(yè)資格證書；
（4）學信網(wǎng)認證的《教育部學歷認證書電子注冊備案表》；
（5）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。
（三）資格初審。
資格初審由陽泉高新人力科技有限公司負責。報考人員在提交報考信息1至2個工作日后，登錄郵箱查詢資格審查結果。凡因報考信息填報不準確導致資格初審未能通過的責任自負。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
本次考試要求報考人數(shù)達到招聘計劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3：1的，要減少招聘計劃，使報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達到3：1；如招聘計劃減少到1名仍達不到3：1的，原則上取消該崗位考試。
因報考人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到3：1而取消（或核減）的崗位名額，經(jīng)公開招聘領導小組同意，可轉入與其他崗位。
不達開考比例被取消的招聘崗位，在陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布通知，并負責告知被取消崗位的報名人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規(guī)定時間進行改報。
（四）考試與資格復審。
考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績采取百分制，保留兩位小數(shù)。
1.筆試。
筆試采用閉卷形式進行，筆試滿分100分，筆試時間120分鐘。
筆試時間、地點及相關要求請及時關注陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
筆試科目和內(nèi)容：《公共基礎知識》。
公共基礎知識內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。
考生按照筆試時間、地點參加考試。參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶有效身份證原件。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證?？忌P試成績必須達到60分及以上，方可進入資格復審環(huán)節(jié)。
2.資格復審。
依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按參加資格復審的人數(shù)和計劃招聘人數(shù)2：1的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試資格復審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達2：1的按實有人數(shù)確定。
資格復審時間、地點及相關要求請及時關注陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
（1）資格復審時，考生須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)打印的學歷證明、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)下載的學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（2）按報名崗位需求，提供相關證明。（根據(jù)崗位需求確定）。
（3）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按2：1的比例一次性遞補面試資格復審人選，不足2：1的按實有人數(shù)確定。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試。
面試人員名單、時間、地點、形式及相關要求請及時關注陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
考試綜合成績須達到60分及以上方可進入體檢和考察。
按各崗位計劃聘用人數(shù)，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選。
（五）體檢和考察。
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，復檢費用考生自理。遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。
不按時參加體檢或未在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目的，視為主動放棄。體檢結論不合格的，取消其聘用資格。
3.考察內(nèi)容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（六）公示與聘用。
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，在陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號發(fā)布，公示時間5個工作日。
（七）聘用。
經(jīng)公示無異議、高新區(qū)黨工委研究同意后正式聘用。
（八）福利待遇。
招聘人員與管委會用人單位簽訂勞動合同和基層服務協(xié)議書，試用期六個月。工資福利待遇按照《陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法》標準執(zhí)行，試用期間執(zhí)行試用期工資，轉正后執(zhí)行基本工資+獎勵工資，繳納社會保險，享受工會、取暖費等各項福利待遇。擬錄用人員人事檔案由陽泉高新區(qū)組織與人力資源部進行人事代理，因檔案問題無法聘用的，責任自負。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十六
2.具有良好的思想素質，品行端正，勤奮、細心、負責，能吃苦耐勞，服從安排；
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
4.有一定的文字寫作能力，有較強的團隊意識；
5.熟悉電腦操作，能熟練word文檔和excel表格運用。
6.大專以上學歷，男女不限。
（二）崗位條件。
漢語言文學、國土空間規(guī)劃、城鄉(xiāng)與規(guī)劃設計、景觀設計、土木工程、建筑學、環(huán)境科學、環(huán)境工程、土地資源管理、人文地理、自然地理、測繪工程、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、林業(yè)技術專業(yè)（熟悉arcgis軟件）、法律學、地質學專業(yè)；對機關辦公室具有一定認識，熟悉文字寫作及公文辦理等工作。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十七
1.受新冠肺炎疫情影響，陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員考試有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請報考人員隨時關注陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公示公告專欄）和“陽泉高新人力科技有限公司”公眾號。
2.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班，目前社會上舉辦的各類招聘考試培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
3.報考人員須自覺做好健康管理?？记?，避免前往疫情中高風險地區(qū)及境外，主動減少外出和不必要的聚集。進入筆試、面試地點，須出示手機健康碼和行程碼，做好個人防護，自覺佩戴口罩。手機健康碼、行程碼非綠碼的考生，還須提供前7天內(nèi)檢測機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明。
附件：
1.陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員崗位表。
2.陽泉高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘合同制工作人員報名表。
事業(yè)單位招聘工作總結篇十八
考試將于2017年5月上旬舉行，采取筆試和面試相結合的方式，考生提前登錄報名系統(tǒng)下載準考證，于規(guī)定時間攜帶準考證、身份證參加筆試。筆試時提前半小時進入考場，關閉手機。退場時不得在考場周圍逗留及與其他考生交流，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當場考試成績。
(一)筆試內(nèi)容。
筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ü不A知識，綜合能力測試。
(二)時間：具體時間另行通知。
(三)筆試地點：具體地點另行通知。
(四)成績查詢。
筆試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線不低于60分，具體以各單位公告為準。筆試結束后3-5個工作日內(nèi)，請登錄北京市水務局網(wǎng)站查詢成績。每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)規(guī)定的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試，未達到明確面試比例的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試。
五、現(xiàn)場資格審核。