計劃是我們在實現(xiàn)目標和規(guī)劃未來時所制定的具體行動方案。制定計劃后，我們要對計劃進行監(jiān)控和評估，及時調(diào)整和糾正不符合預期的地方。如果你還在為制定計劃而猶豫不決，不妨看看下面這些計劃的好處和益處。
警務工作計劃篇一
引人注目的是，我國憲法對“司法”的概念并未明文界定。在筆者看來，這種立法的缺失并非立法者的過失疏漏，實乃有意為之。留下“司法”的懸念一是立法者無法消彌學界關(guān)于“司法”概念的爭論，二是立法者自身亦對“司法”及其性質(zhì)認識模糊。最重要的，憲法和法律有意疏漏“司法”的概念有助于國家決策層適時對“司法”作出調(diào)整。至于“司法”的實質(zhì)意涵有無藉由理論加以建構(gòu)的可能，在學界向來也備受質(zhì)疑。
在西方，“司法”一詞大都同時作為學理上的概念和各國實定法上的用語而存在。依孟德斯鳩的三權(quán)分立學說，司法有別于立法及行政，是“處罰犯罪或裁決私人爭訟”的權(quán)力，性質(zhì)上屬于純粹的法律作用，而非政治作用。法官不過是法律的傳聲筒，只能依三段論法精確地適用法律條文，不具有違憲審查權(quán)，甚至連解釋權(quán)亦嚴格受到限制。但從現(xiàn)代各國司法體制及司法機關(guān)的職權(quán)來看，孟氏對司法的定義方式顯然與現(xiàn)實已有了很大的不同。一般認為，司法的內(nèi)容受各國傳統(tǒng)及時代因素影響，具有歷史的可變性，無法以一定的方式加以界定。考察現(xiàn)代各國對“司法”概念的具體實踐，大體上，美日與德法堪稱兩類典型。
美國的司法概念，依其聯(lián)邦憲法第3條規(guī)定，以“事件及爭訟”（cases?and?controversies）為要素，包含民事、刑事及行政事件的裁判。而且，法院審理案件時，附帶對有關(guān)法令進行違憲審查，這是司法的本質(zhì)性義務。日本戰(zhàn)后對美國司法制度全盤照收，因此，在對司法的理解上，也大致采取與美國相同的態(tài)度。
法國自大革命以來，即將司法范圍限定于民、刑事裁判，不包括行政案件的裁判。司法的任務亦受嚴格限制，大革命時期的法律規(guī)定，法官干預立法權(quán)及執(zhí)行權(quán)行使的，即構(gòu)成瀆職罪。同時，法院“解釋”法律也被絕對禁止，相應地，法官僅能一板一眼適用法律。1958年法國第五共和憲法雖然引進違憲審查制度，但該制度與一般司法不同，這很突出地反映在相應法律條文的`歸屬上：后者規(guī)定于第八篇“司法權(quán)威”，而前者卻另外規(guī)定于第七篇“憲法院”。同屬大陸法系的德國，傳統(tǒng)類似于法國，將行政法院排除在司法體系之外，現(xiàn)行基本法則另設(shè)“裁判”（rechtsprechung）一語，做為“司法”的上位概念，用以統(tǒng)括普通法院、行政法院、財政法院、勞動法院、社會法院及具有抽象違憲審查權(quán)的憲法法院。
然而司法的實質(zhì)并不在于司法范圍的深廣，而在于“司法”之所以成其為“司法”的底線。我國司法體制本仿蘇聯(lián)而建制，在我們當年所著力效仿的蘇聯(lián)解體之后，其國原依存的司法體制亦分崩離析。現(xiàn)今的俄羅斯等國在司法體制上也業(yè)已全盤接收“三權(quán)分立”學說，并已完成相應改制。在此境遇下的中國司法體制既面臨與原蘇聯(lián)舊體制的決裂，又礙于政治因素及本土國情而無法斷然象俄羅斯等國一樣對司法制度進行徹底改造，“有中國特色的司法體制”一語便成為國家決策層所握持的一根救命稻草，并為學界學者所著力維護。
[1]?[2]。
警務工作計劃篇二
代表人或單位負責人）信息：姓名：職務：身份證類型：
身份證件號碼：委托單位地址：委托單位電話：受托單位：受托人（單位法定代表人或單位負責人）信息：姓名：職務：身份證類型：身份證件號碼：受托單位地址：受托單位電話：xx市*局所：
茲委托為的機動車的業(yè)務，受托人在上述事項內(nèi)所簽署的有關(guān)文件資料及提供的手續(xù)，均是委托人真實意思的表達，本委托人均予以承認并承擔相應的法律責任。本委托書的有效期為：年月日至年月日止。本委托書不得轉(zhuǎn)委托。
委托人受托人（簽名或蓋章）：________（簽名或蓋章）:_________簽署日期:年月日注：1、受托人已核實委托人情況，并保證本委托書的真實性。
2、本委托書由受托人提交，受托人保證僅在受托范圍內(nèi)辦理業(yè)務。
3、委托書的填寫應準確完整，不得涂改，否則無效。
4、委（受）托人對本頁內(nèi)容均已明確。
5、對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關(guān)文件,我均予以認可,承擔相應的法律責任.
6、委托期限:自簽字之日起至上述事項辦完為止篇二：戶籍證明申請及委托書申請書xxxx派出所：
本人姓名xxxx，男，身份證號碼xxxxxxx，戶籍地址為xxxxxxxxx，現(xiàn)因辦理商業(yè)貸款購房業(yè)務，需貴所開具本人戶籍證明。
特此申請。
申請人：
戶籍證明辦理委托書。
房業(yè)務。委托申請帶來的一切后果由本人獨自承擔。
委托人：
警務工作計劃篇三
（一)加強法規(guī)制度建設(shè)。今年上半年出臺了《xx市食品藥品監(jiān)管事權(quán)劃分實施意見》(試行》，通過梳理和劃分市級，縣(市、區(qū)）食品藥品監(jiān)管機構(gòu)依法承擔的行政審批、監(jiān)督檢查、行政處罰，以及投訴舉報處理、技術(shù)審評認證、不良反應監(jiān)測、廣告監(jiān)測管理、食品藥品召回、輿情監(jiān)測處理、應急管理工作、重大活動保障、宣傳教育工作、信用體系建設(shè)、農(nóng)村聚餐管理等事權(quán)，明晰市縣兩級監(jiān)管任務，推動全市各級食品藥品監(jiān)管部門切實履行“四有兩責”，上半年還出臺了《xx市食品藥品舉報獎勵工作制度（試行）》，針對市局查辦的舉報案件獎勵流程、獎勵范圍、獎勵標準等進行了規(guī)定。
（二）穩(wěn)步推進雙隨機一公開工作。按照市局雙隨機一公開監(jiān)管實施細則的要求，出臺了2019年隨機抽查工作計劃，1-6月市本級開展雙隨機抽查6次，隨機抽取執(zhí)法人員148人次，抽查各類監(jiān)管對象140家。
（三）大力推進政務公開工作。上半年發(fā)布2017年政務公開工作年報，繼續(xù)公示行政許可和行政處罰信息，1-6月共公示行政許可信息20期共100條，行政處罰信息19期共37條，發(fā)布食品藥品工作動態(tài)77條，參加市政府辦公室組織的新聞發(fā)布會一次，通報2017年食品藥品投訴舉報工作相關(guān)情況。
（五）加強法制監(jiān)督。上半年共審查市局一般程序行政處罰案件60件，開展2017年行政執(zhí)法案卷評查活動，委托湖北易圣律師事務所對全市系統(tǒng)隨機抽取2017年的行政許可和行政處罰案卷進行評查。繼續(xù)聘請法律顧問對市局各項法律事務進行審查把關(guān)，上半年共辦理行政復議案件7件，行政訴訟案件1件，全部按時提交行政復議答復書和行政訴訟答辯書，下達行政復議決定書2件。
（六）人大建議政協(xié)提案辦理工作。上半年對市政府督查室交辦的9件人大建議和6件政協(xié)提案予以責任分解，明確責任領(lǐng)導、主辦機構(gòu)和協(xié)辦機構(gòu)，認真做好人大建議和政協(xié)提案的辦理工作。
（七)強化法制宣傳。組織開展315系列宣傳活動，參加xx電視臺315晚會并作為嘉賓點評，按照省局要求組織勁牌、湖師相關(guān)人員參加全國食品安全法律知識競賽半決賽，取得三等獎，發(fā)布2017年食品藥品十大典型案例，邀請武漢局法制處處長范緒淵為全市系統(tǒng)執(zhí)法人員講解職業(yè)打假人應對和處置相關(guān)問題，進一步凸顯食品藥品法制宣傳特色，打造食品藥品法制宣傳品牌，市局被評為2017年全市法制宣傳優(yōu)秀單位(全市共7家）。
警務工作計劃篇四
縣委依法治縣辦：
根據(jù)《關(guān)于報送2022年度上半年法治建設(shè)工作總結(jié)的通知》要求，現(xiàn)將我局2022年度上半年法治建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、法治建設(shè)推進基本情況。
（一）學習貫徹^v^法治思想情況。
2022年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，縣林業(yè)局堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實^v^法治思想，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，落實縣委、縣政府關(guān)于法治政府建設(shè)工作的安排部署，堅持領(lǐng)導干部帶頭尊法學法守法用法。局黨組理論中心組定期組織法治學習，2022年以來領(lǐng)導班子會議重點對《民法典》、《^v^濕地保護法》、《xx省林長制條例》和新《森林法》、《野生動物保護法》等法律法規(guī)進行了學習。抓住領(lǐng)導干部這個關(guān)鍵少數(shù)，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境，提高了全局領(lǐng)導干部運用法治思維和法治方式履職盡責的能力。加強職工法治學習教育，認真貫徹落實省、市、縣普法活動實施方案要求，結(jié)合崗位職責和工作開展需要制定每年的職工學法計劃，堅持集中學習和自學相結(jié)合，利用會前學法、法律培訓、法治講座、經(jīng)驗交流等活動開展集中學習，組織新入職同志開展林業(yè)法律知識競賽、憲法知識考試。
（二）黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責情況。
加強組織領(lǐng)導、明確工作職責。認真貫徹落實^v^中央、^v^印發(fā)的《法治政府建設(shè)實施綱要（2021-2025）》文件精神，調(diào)整和完善以局長為組長、黨組成員為副組長，各股室、下屬單位負責人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌領(lǐng)導法治建設(shè)工作。局主要負責人認真貫徹《黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定》，多次組織召開專題會議，研究解決法治建設(shè)重大問題。督促局班子成員和各股室負責人依法依規(guī)開展行政工作，完善工作規(guī)則，加強行政監(jiān)督。為全年林業(yè)法治建設(shè)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。
（三）本部門在立法、執(zhí)法、司法、守法普法方面做法成效。
立足行業(yè)實際，制定《xx縣古樹名木保護管理辦法》。在縣司法局指導下，認真開展了《xx縣古樹名木保護管理辦法》的起草工作。為確?！秞x縣古樹名木保護管理辦法》具有可操作性、廣泛性和科學性，由分管領(lǐng)導和相關(guān)股室成立工作專班，全程參與規(guī)章草案的起草工作。在本辦法制定過程中認真研讀了《xx省古樹名木保護條例》和有關(guān)行政管理規(guī)章制度和政策，并結(jié)合我縣古樹名木保護工作實際，以及有效的工作經(jīng)驗，制定本辦法?！秞x縣古樹名木保護管理辦法》起草過程中，廣泛征求社會、有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等意見，召開專家座談會和風險評估會，根據(jù)多方意見對文件內(nèi)容進行了修改，并經(jīng)縣司法局合法性審查，報縣政府常委會審議通過。于5月25日正式發(fā)布，有效期5年。
堅持依法行政，不斷加大執(zhí)法力度。嚴格執(zhí)法文書的制作和使用，確保執(zhí)法文書和案卷完整準確合法規(guī)范。為強化行政執(zhí)法監(jiān)督力度，把行政執(zhí)法案卷評查作為規(guī)范行政執(zhí)法行為的重要手段，采取行政執(zhí)法自查與抽查相結(jié)合的方式，堅持每季度組織開展行政執(zhí)法案卷評查工作。通過開展案卷評查工作，不斷提高案卷質(zhì)量和辦案水平，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法過程中存在的各種問題，進一步有效規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為。2022年以來，縣林業(yè)局受理審核林業(yè)行政案件做到每案必審、嚴格把關(guān)，堅決杜絕所辦案件證據(jù)不足和程序瑕疵。在全縣范圍內(nèi)組織開展“打擊亂采濫挖蘭草、映山紅等破壞野生植物資源行為”專項行動，深入開展打擊毀林專項行動，全年實行“打擊破壞森林資源違法犯罪”專項整治行動常態(tài)化。印發(fā)《關(guān)于開展“2022清風行動”工作的通知》，在全縣范圍內(nèi)開展打擊野生動物違法犯罪行為“清風行動”專項執(zhí)法行動，確保全面禁止野生動植物非法交易。截至目前，共受理各類林業(yè)行政案件22起，其中濫伐林木案件12起，非法非法狩獵案2起，違法使用林地案件8起，行政罰款9。6695萬元，行政處罰22人。
加大林業(yè)執(zhí)法隊伍建設(shè)，全面提高林業(yè)行政執(zhí)法水平。鞏固完善林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革成果。持續(xù)開展對林業(yè)行政執(zhí)法人員的學習教育和崗位培訓，不斷提高執(zhí)法隊伍的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平，根據(jù)司法局布置安排，組織全系統(tǒng)林業(yè)執(zhí)法證件換證和申請執(zhí)法證執(zhí)法考試。加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接工作，積極開展林業(yè)執(zhí)法“雙隨機”抽查，進一步加強對林業(yè)行政監(jiān)管和審批事項的事中事后監(jiān)管，嚴守生態(tài)紅線，依法保護森林資源，規(guī)范行政執(zhí)法，提升執(zhí)法效能，推進林業(yè)依法行政，確保了林區(qū)社會治安秩序的穩(wěn)定。
二、存在問題。
2022年上半年，我局法治建設(shè)工作雖然取得了積極成效，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如林業(yè)行政執(zhí)執(zhí)法力量薄弱，林業(yè)綜合行政執(zhí)法文書不規(guī)范、行政執(zhí)法程序不到位，執(zhí)法人員業(yè)務能力有待提高，普法活動有待進一步提高等。
三、對策舉措。
進一步提升執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。嚴格案件受理、移送、承辦、處理的過程，做好登記，定期開展案卷評查工作，及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法的問題，及時糾正。把執(zhí)法人員的學習培訓工作放到重要位置，通過舉辦行政執(zhí)法業(yè)務培訓，提升行政執(zhí)法人員的專業(yè)法律知識水平，提高運用法治思維和法律手段解決問題的能力。進一步加強法治宣傳。利用“愛鳥周”、“世界濕地日”“世界野生動植物日”積極開展法律宣傳服務活動，宣傳憲法、野生動物保護、森林資源保護、森林防火等方面法律知識，營造人社法治的良好氛圍。
警務工作計劃篇五
尊敬的州中院法警大隊領(lǐng)導，感謝你們在百忙之中來我隊檢查指導工作。我隊根據(jù)省、州政法委、州、縣兩院《關(guān)于開展“素質(zhì)大培訓、技能大練兵、作風大轉(zhuǎn)變”三大主題活動的意見》和全州法院系統(tǒng)法警大比武選拔工作，結(jié)合我隊實際，做出了相應的工作部署，現(xiàn)將法警大隊工作作如下匯報：
一、黨組重視，確保取得實效。
我國社會進入了矛盾多發(fā)期，很多矛盾最后都集中到法院，人民法院是維護公平正義的最后一道防線。因此，對法警工作的要求也越來越高，院黨組對法警工作的重要性的認識非常到位、清晰、明了。為了切實提高法警大隊的執(zhí)法能力，適應和應付新時期法院審判工作對法警工作的要求。院黨組高度重視法警工作，在人員保障、經(jīng)費保障等方面盡可能地向法警大隊傾斜。法警大隊目前有8名法警（其中2名兼職）。2010年我隊還將制定司法警察大練兵活動實施意見、2010年度司法警察訓練日程安排等，盡量將加強和提高司法警察工作能力建設(shè)目標量化、細化。領(lǐng)導小組負責各項考核評比內(nèi)容的組織實施情況，并對具體落實情況進行評定驗收。
二、夯實基礎(chǔ)理論和業(yè)務訓練。
(一）增強司法能力。司法警察是在人民法院執(zhí)行特殊任務的人民警察，是支準軍事化的隊伍，要求有堅定的政治方向。因此在開展三大主題活動中，法警大隊加強政治思想理論的學習，熟悉掌握業(yè)務技能和崗位技能，提高了干警的政治素質(zhì)，使法警大隊真正成為一支政治堅定、作風優(yōu)良的隊伍。
（二）加強業(yè)務學習和訓練。本院充分認識到業(yè)務知識和技能。
-1好預案和處置突發(fā)事件的應急預案，進一步分清權(quán)責，責任落實到每位干警身上，從源頭上避免了違法違紀事件的發(fā)生。
五、有待改進的地方。
（一）由于受法院編制的限制，有個別兼職法警；
（二）由于受經(jīng)費限制，配套設(shè)施滯后，安檢器材有待改進?？傊ㄟ^去年來開展的執(zhí)法能力隊伍建設(shè)，我院法警大隊的各項工作有了進一步的提高。今年的三大主題活動我們相信在中院法警支隊和本院黨組的關(guān)心和支持下，我隊工作將更上一個新的臺階，為我院的各項審判工作服好務。
人民法院法警大隊。
二0一0年三月二十五日。
警務工作計劃篇六
縣委依法治縣辦：
根據(jù)《關(guān)于報送2022年度上半年法治建設(shè)工作總結(jié)的通知》要求，現(xiàn)將我局2022年上半年法治建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、法治建設(shè)推進基本情況。
（一）加強組織領(lǐng)導，嚴格落實法治責任。
1、加強組織保障。進一步發(fā)揮局法治建設(shè)工作領(lǐng)導小組作用，形成主要領(lǐng)導負責抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)股室配合抓的工作局面。確保了法治建設(shè)機構(gòu)人員、工作和經(jīng)費三落實。
2、嚴格落實第一責任人責任。局黨政主要負責人主動作為，圍繞《黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定》，帶頭推進商務法治建設(shè)，認真履行全面推進法治建設(shè)第一責任人責任，著力加強對局法治政府建設(shè)的組織領(lǐng)導，將法治建設(shè)納入全局年度工作計劃；通過局黨組會議研究解決法治政府建設(shè)有關(guān)重大問題，嚴格執(zhí)行重大行政決策法定程序。
（二）強化學法用法，增強依法履職能力。
1、加強法治教育學習。緊緊圍繞黨和國家工作大局開展法治宣傳教育，深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神，宣傳貫徹^v^^v^關(guān)于全面依法治國的重要論述，深刻領(lǐng)會、準確把握系列重要講話精神的基本觀點、思想精髓和核心要義。
2、開展好各類集中法治宣傳。組織開展好安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護法、防范和處置非法集資條例等宣傳教育活動，廣泛開展普法宣傳，提高干部群眾法治意識。
3、做好系統(tǒng)內(nèi)學法用法。一是局領(lǐng)導班子能夠堅持帶頭學法，干部職工能夠積極學法，通過自學、集體學習、中心組學習、專題考試等形式，深入學習了《中國^v^廉潔自律準則》、《^v^民法典》等法律法規(guī)，切實提高法治意識；二是組織人員參加全市商務執(zhí)法考試培訓，集中學習《對外貿(mào)易法》、《成品油市場管理辦法》等業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)，提高干部職工學法用法的能力。
（三）履行部門職能，依法推進重點工作。
警務工作計劃篇七
按照_和市局的會議精神，我局20xx年繼續(xù)開展大練兵活動，按照：“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，結(jié)合民*自身的情況，制定具體辦法和訓練措施，以增強民*的業(yè)務基礎(chǔ)知識，*務基本技能和基本規(guī)范為重點，繼續(xù)開展大練兵活動，呈現(xiàn)出“知識大學習，崗位大練兵，技能大比武”的練兵熱潮。以練思想、練作風、練體魄、練技能、練紀律、練意志為主線，務求練兵實效下功夫，制定了措施、計劃，*抓落實，打牢思想*素質(zhì)這個基礎(chǔ)，練好業(yè)務基本功，樹立良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德，全面提高了民*的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)了民*人人參與，練兵熱情高漲，實現(xiàn)戰(zhàn)果顯著明顯的新局面。針對我所情況做以下總結(jié)：
根據(jù)我所*力不足、工作量大的特點，結(jié)合每個民*自身的特點和工作重點，制定了切實有效的練兵計劃，掀起了我所的練兵熱潮，選出了以體能能手何興林為體能教官、王燕飛副指導員為業(yè)務教官，分別為民*們講授隊列、技能知識和業(yè)務知識。在抓好共同科目的基礎(chǔ)上，瞄準今后的實戰(zhàn)需要，著重加強*技能的訓練，廣大的民*受益匪淺，做到了在內(nèi)務上力求實效，方法上力求創(chuàng)新，質(zhì)量上力求保*，身體、思想素質(zhì)又上一個新臺階。
我所政組織業(yè)務精的民*，以基本*理論，把提高民*的業(yè)務執(zhí)法能力作為重要內(nèi)容。把學習新的《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》等法律、法規(guī)作為學習的主要科目，在周三的“練兵學習日”中為民*們講授，還把體能測試標準分發(fā)給大家，人手一份，讓民*對照標準找出自己的強弱，有針對*的訓練；將練兵的內(nèi)容化整為零，忙中搶學，將《全國公安民*大練兵基本知識200問答》及“第二十公會”的主要內(nèi)容分解成若干部分，開展每周10題的互問互答的活動。實行了“上班早一點、下班晚一點”的模式，這不僅保*了訓練時間，而且妥善解決了工學矛盾。我所領(lǐng)導在每周或每兩周不定時的對民*進行體能測試，這極大的調(diào)動了廣大民*的主觀能動*和工作積極*，還在全所中形成了“比、學、趕、超”的良好局面。
“三級派出所”。
（二）認真接待群眾的來信來仿工作，完善*監(jiān)督機制，廣泛接受群眾監(jiān)督并設(shè)置了意見箱，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的突出問題，開創(chuàng)了創(chuàng)“三級派出所”的新局面。
（三）將“品牌”派出所發(fā)揚光大。我所連續(xù)多次被團市委評為“青年文明號”和“青少年*崗”的光榮稱號。我所民*在強化業(yè)務高的同時，更加注重*察的“人*化”的培養(yǎng)，以“發(fā)案少、社區(qū)秩序好、優(yōu)質(zhì)的服務，讓老百姓滿意”為宗旨。在今年的1-6月，我所民*共做好事47次、20件，這有效的增強了廣大民*“立*為公、執(zhí)法為民”的使命感和責任感。同時在大練兵中也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
1：我所的大練兵內(nèi)容較單一，只限于老一套的模式，沒有創(chuàng)新；
2：個別同志的進步較慢。
1：開展形式多樣的練兵形式，使練兵的內(nèi)容更豐富；
2：繼續(xù)開展大練兵，以促進各項工作的全面發(fā)展。
目前,我們應該以“學長霞、鑄*魂、樹形象”為契機，堅持“*建*、從嚴治*、素質(zhì)強*”的方針，以加強公安機關(guān)的“四個能力”建設(shè)為目標，以增強民**、業(yè)務、體能素質(zhì)為重點，全面推進大練兵的縱深發(fā)展，全面推進公安隊伍的正規(guī)劃建設(shè)，努力提高隊伍的執(zhí)法水平和整體作戰(zhàn)能力，使公安工作又上一個新臺階。
警務工作計劃篇八
堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標，認真落實上級有關(guān)部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進一步提高居民的文明素質(zhì)，構(gòu)建和諧文明社區(qū)。
二、成立迎檢工作領(lǐng)導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：社區(qū)及警務室全體成員、市場各物管辦公室全體成員。
三、具體措施。
1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現(xiàn)問題，應急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯(lián)動機制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內(nèi)進行排查，各有關(guān)單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導小組成員要及時協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關(guān)系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關(guān)工作。
9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關(guān)責任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
四、工作要求。
1、做好責任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負責督導責任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。
警務工作計劃篇九
廣東推進司法改革試點工作，出臺全國首部解決司法輔助人員隊伍建設(shè)和管理問題的規(guī)定，記者今天從廣東政法部門獲悉，《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》本月執(zhí)行。
據(jù)介紹，《暫行規(guī)定》依據(jù)《勞動合同法》、《廣東省司法體制改革試點方案》等相關(guān)法律法規(guī)和改革方案，由廣東省委政法委牽頭，會同廣東省委組織部、省編辦、省法院、省檢察院、省財政廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合起草。目的是探索在政法專項編制之外，建立一支配備合理、財政保障、穩(wěn)定有序、同工同酬的司法輔助人員隊伍。
根據(jù)中央司法改革的整體設(shè)計，將法院、檢察院工作人員分為法官檢察官、司法輔助人員和司法行政人員三類，以中央政法專項編制為基數(shù)，其員額比例分別為39%、46%、15%。
《暫行規(guī)定》法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔任。數(shù)量以核定的法官檢察官員額為基數(shù)，結(jié)合案件量按一定比例合理配備。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的.經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障。
《暫行規(guī)定》明確勞動合同制法官檢察官助理共設(shè)置九級，實行分級管理、逐級晉升，并規(guī)定了擇優(yōu)晉升的比例;對勞動合同制書記員的分級管理和晉升辦法、工資收入構(gòu)成也作出規(guī)定，具體工資標準由各地級以上市根據(jù)當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展狀況統(tǒng)籌確定，有條件的地區(qū)逐步實現(xiàn)同崗同酬。
1至3級為高級法官檢察官助理。
4至6級為中級法官檢察官助理。
7至9級為初級法官檢察官助理。
規(guī)定從7級法官檢察官助理晉升為6級法官檢察官助理需經(jīng)晉級考試合格，并在80%的比例限額內(nèi)擇優(yōu)晉升。
從4級法官檢察官助理晉升為3級法官檢察官助理需經(jīng)晉級考試合格，并在50%的比例限額內(nèi)擇優(yōu)晉升。
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經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障。
按照《規(guī)定》，法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔任。法官檢察官助理和書記員配備適當向基層傾斜。勞動合同制法官檢察官助理、書記員的數(shù)量以核定的法官檢察官員額為基數(shù)，結(jié)合案件量按一定比例合理配備，具體配備標準由省法院、省檢察院會同省編辦另行研究制訂。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障，列入當年度地方財政預算，由各地根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況建立合理經(jīng)費保障標準。勞動合同制司法輔助人員的工資收入，由基本工資、津貼補貼和績效獎金構(gòu)成，具體標準由各地級以上市根據(jù)當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展狀況統(tǒng)籌確定，并建立工資正常增長機制。
分級管理逐級晉升。
報考勞動合同制法官檢察官助理，本科學歷報考年齡不得超過28周歲，碩士研究生學歷報考年齡不得超過30周歲，博士研究生學歷報考年齡不得超過35周歲。報考勞動合同制書記員，年齡不得超過28周歲。不過粵東西北欠發(fā)達地區(qū)，經(jīng)省法院、省檢察院批準，可在年齡條件上適當調(diào)整。
勞動合同制法官檢察官助理、勞動合同制書記員的招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。招聘工作由地級以上市法院檢察院會同同級組織、人力資源社會保障部門組織實施，招聘方案和招聘結(jié)果報省法院、省檢察院備案。
勞動合同制司法輔助人員實行分級管理，逐級晉升，共設(shè)置九級，其中1至3級為高級，4至6級為中級，7至9級為初級，初級每兩年晉升一級，中級每三年晉升一級，高級每四年晉升一級。
警務工作計劃篇十
法警總隊在黨組民主生活會及以后的會議上，對機關(guān)各部門和干警提出的意見和建議，總隊領(lǐng)導高度重視，采取切實有效措施進行了整改和落實?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、增加警力，改進總值班制度。
院黨組高度重視司法警察力量配備，法警總隊在院黨組的關(guān)心下，在組織人事處和司法行政裝備管理處的支持下，為保證司法警察有充足的警力按規(guī)范的程序和要求嚴格執(zhí)法，確保完成日常職責任務，在現(xiàn)有聘用制法警基礎(chǔ)上，從相關(guān)法院、警察院校和退役武警中，通過自愿報名、嚴格考核、層層篩選等方式，統(tǒng)一招聘了3名聘用制司法警察，有效的解決了警力不足的問題，確保省院各項警務保障任務的順利完成。
為進一步加強和規(guī)范值班制度，從今年元月一日起，將總值班室原有的全院干警值班改為法警值班，并在辦公樓大廳增設(shè)值班崗位，安排一名法警值班，實現(xiàn)“二道門警衛(wèi)制”，加強對院機關(guān)大門前的安全保衛(wèi)工作，嚴格外來人員及車輛的管理，認真落實門衛(wèi)登記制度，發(fā)現(xiàn)安全問題及時處置并將情況上報。
二、建立健全立案大廳和門衛(wèi)制度。
法警總隊實行每月排班制度，定人定崗、明確責任、合理分工。成立由總隊內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人組成的機關(guān)安全保衛(wèi)工作督察巡視組，每天安排一人在院內(nèi)流動巡視，負責督促值班人員履行職責的同時，進一步強化院內(nèi)重點要害部位的保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處置并將情況上報；總隊領(lǐng)導則實行輪流帶班制度，全天侯負責院機關(guān)安全保衛(wèi)工作，及時掌握維穩(wěn)安保情況，解決安全問題，層層負責落實24小時值班制度。
為進一步保障立案大廳安全，在立案大門進口處安裝了x光驗包機、通過式金屬探測門等安檢設(shè)施，在立案大廳內(nèi)還專門放置了防爆桶等應急設(shè)備。實行更為嚴格的門衛(wèi)、安檢和巡邏制度，為物業(yè)安保人員配備必要的安保器具。進一步完善保安人員管理制度，健全保安人員崗位責任制，增加重點部位值守崗位保安人員配置；重點強化保安人員應對“行兇”、“沖闖門崗”等突發(fā)事件的應急演練，確保熟悉預案流程。
三、實行機關(guān)辦公樓門禁制度。
為進一步加強機關(guān)安全保衛(wèi)工作，法警總隊根據(jù)院領(lǐng)導指示，在征求有關(guān)部門意見后，擬定了《機關(guān)門禁安全管理暫行辦法》。門禁安全管理崗位由法警總隊負責，實行每天輪流值班，嚴格落實值班制度和值班責任追究制度，誰值班誰負責。要求每位值班法警應儀表端正，舉止文明，禮貌待客、熱情服務，樹立人民法院的文明窗口形象。為使門禁制度深入落實到全院每位干警，法警總隊還專門制作了門禁制度標牌，并放置在辦公樓大廳。
四、督促物業(yè)公司夜間巡邏和節(jié)假日值班。
法警總隊組織有關(guān)人員，在物業(yè)公司專門工作人員的配合下，每年對監(jiān)控室的設(shè)備及攝像頭進行檢查，對重點部門、重點部位加裝監(jiān)控裝置，對損壞的及時督促物業(yè)進行更換；督促物業(yè)安保人員加大夜間巡邏和節(jié)假日值班的力度，落實夜間巡樓和大院巡邏制度并認真落實值班記錄及匯報制度；安保監(jiān)控中心確保24小時派駐保安人員值守，安裝緊急報警裝置；并建立一支由司法警察、機關(guān)保衛(wèi)人員、保安人員構(gòu)成的安全防范工作應急分隊，配備必要的警用裝備，制定、完善應對突發(fā)事件工作預案，加強演練，切實提高內(nèi)部安全防范能力和應急處突水平。
五、建立了內(nèi)外互動的安保聯(lián)防聯(lián)動機制。
根據(jù)^v^、最高人民法院《關(guān)于采取有力措施加強人民法院安全保衛(wèi)工作的緊急通知》（公通字[2010]27號）精神，切實做好人民法院安全保衛(wèi)工作，保障人民法院工作順利進行和干警人身安全，法警總隊在征求有關(guān)部門意見后，會同省公安廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強全省各級人民法院安全保衛(wèi)工作的意見》，就落實責任、完善機制、加強管控、強化人防、物防、技防等相關(guān)工作和事項作了明確規(guī)定。
為督促檢查《^v^、最高人民法院關(guān)于采取有力措施加強人民法院安全保衛(wèi)工作的緊急通知》等文件精神的落實情況，推動人民法院安全保衛(wèi)工作長效機制的建立和完善，今年6月份，法警總隊按照院黨組指示，聯(lián)合省公安廳治安總隊，要求全省各級法院與公安機關(guān)對所屬轄區(qū)人民法院安全保衛(wèi)工作進行了全面自查。將自查情況及時上報最高人民法院和^v^，并將自查情況通報各級法院。
六、下一步工作措施。
（一）不斷完善值班制度，堅持臨戰(zhàn)從嚴的要求，強化內(nèi)部管理，層層負責落實24小時值班制度，做好全院日常和重大節(jié)假日的值班工作，確保省院機關(guān)安全有序。
（二）明確任務，完善警務保障機制。在推進人民法院三項重點工作的同時，突出做好司法警察“三項重點”工作，即：做好執(zhí)行死刑工作；做好刑事審判和遠程視頻提訊警務保障工作；做好民事、行政審判和執(zhí)行的警務保障工作。
（三）做好技能訓練工作，進一步加強對突發(fā)事件的預防和演練工作，以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的態(tài)度，不斷強化和提升警務保障能力。
二〇一一年八月一日。
警務工作計劃篇十一
一、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質(zhì)，為完成公安工作提供堅強的政治保證。
二、堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，深挖犯罪，廣辟線索________，提高破案率，提高打擊絕對數(shù)，以打促穩(wěn)定。
三、加強涉爆安全隱患治理工作。進一步加強爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的發(fā)生；進一步強調(diào)危險化學品、重點要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產(chǎn)工作的重點，不折不扣的完成隱患排查治理工作，消滅死角死面，堵塞一切隱患和漏洞，確保平朔礦區(qū)的治安穩(wěn)定。
便捷的服務方式，進一步拉近警企、警民關(guān)系，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展保駕護航。
五、以“兩大體系”建設(shè)為載體，強力推進社會治安防控體系建設(shè)，推動信息化實戰(zhàn)應用，充分利用情報信息絡，加強對社會治安形勢的實時監(jiān)測、分析研判和預警發(fā)布工作，強化重點時段、重點部位和重點人員的防范控制。加強對基礎(chǔ)信息的采集錄入，依托業(yè)務信息系統(tǒng)，積極開展上排摸、上串并、上追逃，全力偵破一批職工群眾反響強烈的案件，增強職工群眾的安全感。
在下半年工作中，我所民警會更加齊心協(xié)力，團結(jié)一致，在分局的領(lǐng)導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，完成上級賦予的各項工作任務，力爭在下半年使派出所的各項工作邁上一個新臺階。
派出所為進一步深入開展“三項建設(shè)”活動，緊緊圍繞提升公安機關(guān)的核心戰(zhàn)斗力、執(zhí)法公信力和社會親和力做__，力爭整體工作邁上新臺階。
全警錄入，把信息化應用作為核心戰(zhàn)斗力來打造，全力推進基層公安派出所信息化建設(shè)。
二是以加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為重點，努力提高公安機關(guān)的執(zhí)法公信力。緊密結(jié)合社會主義法治理念教育和“大學習、大討論”活動，抓好執(zhí)法為民思想教育，教育引導全體民警牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，進一步增強群眾觀念、人權(quán)觀念、法制觀念，正確處理打擊與保護、管理與服務的關(guān)系，充分履行公安機關(guān)的社會管理和公共服務職能，切實解決關(guān)系群眾切身利益的現(xiàn)實問題，進一步打牢執(zhí)法公正、一心為民的思想基礎(chǔ)。同時，大力加強和積極組織全所民警參加各類法律知識和業(yè)務知識培訓，抓好執(zhí)法質(zhì)量考評工作，切實提高民警的執(zhí)法水平。
一、實習目的。
1.實習意義：這是我們即將走出校門，踏上社會的最后一次實習。作為將理論知識與實踐相聯(lián)系的`橋梁，實習生活帶給了我們很多有益經(jīng)驗和書本上沒有的知識。法學本生就是一門實踐性很強的學科，學習法律知識不僅僅在于我們能將那些書本上的知識在多大程度和深度上有一個全面的掌握，更重要的是能夠運用所學的知識去解決生活中的實際問題。這才是學習法律的我們所承載的使命。作為一名法律人，我珍惜每一次實習機會，把它們當作檢驗自身理論知識是否扎實的試金石;我在實習中也很注意個人法律素養(yǎng)的提高，學習如何為人處事，怎樣提高個人的能力。
2.實習目的：通過實習,將在大學期間所學的理論與法律實習相結(jié)合,鞏固知識,發(fā)現(xiàn)不足,以求積累經(jīng)驗、指導學習和學以致用;在實習中，培養(yǎng)獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;通過實習培養(yǎng)社會適應能力和人際交往能力，并不斷提高自身法律素養(yǎng)，樹立正確的法律人觀念和法律思維;通過在派出所參與到具體的辦案的過程中，熟悉公安機關(guān)的各項管理制度及相關(guān)的法律法規(guī)，了解其辦案的法定程序和一般步驟，不斷充實自身的專業(yè)知識。
二、實習內(nèi)容。
習生由于剛來很多東西都不清楚，所長讓我們在第一星期主要是觀摩和學習所里的辦事規(guī)程和熟悉所里的管理規(guī)定，并適應這里的生活和工作。
里最先學會的一項工作，但它和我所學的專業(yè)知識聯(lián)系不太緊密。
如何設(shè)計詢問的問題，被詢問者回答的紀錄過程，以及該如何組織語言進行紀錄，如何把握詢問的重點和非重點，碰到一些棘手的問題該如何解決等等。這些都是對初生牛犢的考驗，我相信通過認真學習和實踐，我定能掌握這其中的學問。經(jīng)過聆聽多次詢問，我已能夠?qū)Σ煌陌讣奶釂柗绞搅巳挥谛?，熟悉詢問的程序，對于重點問題的把握以及如何按捺手印。如對一般案件的詢問，首先要向當事人宣讀或出示“行^v^力義務告知書”，然后才開始，在詢問過程中要問清其時間、地點、起因、經(jīng)過等必要事項。如對打架斗毆性質(zhì)的要重點問其誰先動手，用什么打?qū)Ψ?，打到了哪個部位，都有誰受傷;而對的證人的詢問都要問清其與當事人的關(guān)系，在作證過程中告知其不要使用好像、推測、猜測等詞。在核對完筆錄后，打出紙質(zhì)文檔給當事人查閱，在與當事人口述不一至的地方應立即修改，并在核對無誤后在規(guī)定的地方按捺上手印。在有經(jīng)驗的干警的指導下，我也對當事人作過幾次詢問筆錄，他給我的評價是總體上符合規(guī)范要求，但有的用語有些不妥。我在隨后的詢問過程中，不斷地在改進。
三、實習總結(jié)。
案件的詢問比筆錄。在和有經(jīng)驗的老警員一塊處理警情時，我學到了很多知識。對于哪些問題應該由派出所處理，處理這些問題的程序，以及派出所做出處罰決定的法律依據(jù)有哪些，對于哪些不在派出所管轄范圍的事項，如果群眾向其派出所報案該怎么辦等。我不僅僅知道該如何處理以上問題，同時也對對這方面的專業(yè)知識有了更深入的認識。同時，經(jīng)過這次實習，我學會了一些辦公自動化的基本技能操作，對電腦辦公軟件的應用有了很好的掌握，更是明白了“電腦是三大生存技能之一”這句話所蘊含的深刻道理。
按照^v^和市局的會議精神，我局今年繼續(xù)開展大練兵活動，按照：“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，結(jié)合民警自身的情況，制定具體辦法和訓練措施，以增強民警的業(yè)務基礎(chǔ)知識，警務基本技能和基本規(guī)范為重點，繼續(xù)開展大練兵活動，呈現(xiàn)出“知識大學習，崗位大練兵，技能大比武”的練兵熱潮。以練思想、練作風、練體魄、練技能、練紀律、練意志為主線，務求練兵實效下功夫，制定了措施、計劃，狠抓落實，打牢思想政治素質(zhì)這個基礎(chǔ)，練好業(yè)務基本功，樹立良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德，全面提高了民警的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)了民警人人參與，練兵熱情高漲，實現(xiàn)戰(zhàn)果顯著明顯的新局面。針對我所情況做以下總結(jié)：
一、組織得力、務求實效。
根據(jù)我所警力不足、工作量大的特點，結(jié)合每個民警自身的特點和工作重點，制定了切實有效的練兵計劃，掀起了我所的練兵熱潮，選出了以體能能手何興林為體能教官、王燕飛副指導員為業(yè)務教官，分別為民警們講授隊列、技能知識和業(yè)務知識。在抓好共同科目的基礎(chǔ)上，瞄準今后的實戰(zhàn)需要，著重加強專業(yè)技能的訓練，廣大的民警受益匪淺，做到了在內(nèi)務上力求實效，方法上力求創(chuàng)新，質(zhì)量上力求保證，身體、思想素質(zhì)又上一個新臺階。
二、領(lǐng)導重視、開創(chuàng)形式多樣崗位練兵的新局面。
警培訓、1期民警的執(zhí)法質(zhì)量培訓和對全局民警的射擊訓練，大大提高了民警各方面的素質(zhì)。
三、以考促學，以考促練。
我所政組織業(yè)務精的民警，以基本政治理論，把提高民警的業(yè)務執(zhí)法能力作為重要內(nèi)容。把學習新的《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》等法律、法規(guī)作為學習的主要科目，在周三的“練兵學習日”中為民警們講授，還把體能測試標準分發(fā)給大家，人手一份，讓民警對照標準找出自己的強弱，有針對性的訓練；將練兵的內(nèi)容化整為零，忙中搶學，將《全國公安民警大練兵基本知識200問答》及“第二十公會”的主要內(nèi)容分解成若干部分，開展每周10題的互問互答的活動。實行了“上班早一點、下班晚一點”的模式，這不僅保證了訓練時間，而且妥善解決了工學矛盾。我所領(lǐng)導在每周或每兩周不定時的對民警進行體能測試，這極大的調(diào)動了廣大民警的主觀能動性和工作積極性，還在全所中形成了“比、學、趕、超”的良好局面。
四、認真落實市局的“一二三四五”的工作思路，促進隊伍建設(shè)。
（一）我所今年把大練兵活動與保持^v^員先進性教育活動相結(jié)合，把隊伍建設(shè)擺在首位來抓，使所內(nèi)民警在政治上同德、思想上同心、行動上同步，共同創(chuàng)建“三級派出所”。
（二）認真接待群眾的來信來仿工作，完善民主監(jiān)督機制，廣泛接受群眾監(jiān)督并設(shè)置了意見箱，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的突出問題，開創(chuàng)了創(chuàng)“三級派出所”的新局面。
（三）將“品牌”派出所發(fā)揚光大。我所連續(xù)多次被團市委評為“青年文明號”和“青少年維權(quán)崗”的光榮稱號。我所民警在強化業(yè)務高的同時，更加注重警察的“人性化”的培養(yǎng)，以“發(fā)案少、社區(qū)秩序好、優(yōu)質(zhì)的服務，讓老百姓滿意”為宗旨。在今年的1-6月，我所民警共做好事47次、20件，這有效的增強了廣大民警“立警為公、執(zhí)法為民”的使命感和責任感。同時在大練兵中也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
1：我所的大練兵內(nèi)容較單一，只限于老一套的模式，沒有創(chuàng)新；
2：個別同志的進步較慢。
1：開展形式多樣的練兵形式，使練兵的內(nèi)容更豐富；
2：繼續(xù)開展大練兵，以促進各項工作的全面發(fā)展。
劃建設(shè)，努力提高隊伍的執(zhí)法水平和整體作戰(zhàn)能力，使公安工作又上一個新臺階.
派出所基礎(chǔ)工作還需加強，隊伍建設(shè)還跟不上要求；駕馭社會治安的綜合能力有待于進一步提高。將從以下幾點加強派出所20__年工作：
一、進一步加大隊伍正規(guī)化建設(shè)的力度。
一是毫不動搖地堅持政治建警、從嚴治警，以更大的決心、更大的力度，大力加強和改進公安隊伍建設(shè)。
二是堅持開展民警隊伍紀律作風教育整頓活動，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，加強民警的組織紀律觀念和廉潔自律意識，提高民警駕馭復雜局勢、遇事果斷處置和服務人民群眾的能力。
三是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，立足崗位、立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，促進派出所各項業(yè)務工作上一個新的臺階。
二、繼續(xù)強化警務室工作，牢牢掌握對敵斗爭的主動權(quán)。
三、扎實深入開展好各項專項行動，全力維護社會穩(wěn)定，為轄區(qū)平安創(chuàng)建工作打牢根基。
四、以派出所等級評定工作為契機，全面深入推進各項重點工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，抓好各項措施的貫徹落實，再創(chuàng)佳績。
警務工作計劃篇十二
按照市委和我院保持^v^員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例。在前段時間的活動中，共寫讀書筆記2萬多字，心得體會3篇。
二、自身存在的問題分析。
在一個多月的黨員先進性教育活動中，同志們?yōu)槲姨岢隽嗽S多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、宗旨觀念弱，群眾意識不強。
2、學習意識淡化，思想觀念落后。
理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)，也不善于鉆研業(yè)務知識，不關(guān)心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識淺薄。缺乏市場意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。此外，堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。
3、工作思路不寬,工作力度減弱。
在具體工作中思路不寬。一是不愿做艱苦細致的調(diào)查研究、理論研究工作，在調(diào)查研究工作上不能起帶頭作用，對其他同志的調(diào)研工作不能起指導作用;二是相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好，如在各項工作交叉進行的時候，也會有顧此失彼的現(xiàn)象發(fā)生;三是對待上面布置的學習教育活動，有點搞形式主義和花架子。
4、缺乏批評與自我批評的勇氣。在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，這種不誠實的做人方式使得我和同事的距離越來越遠。
5、思想解放的力度還不夠大。在政研室的工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，對檢察政工及調(diào)查研究工作認識還不夠到位，在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
6、工作作風還不夠扎實。由于長時間的搞文字材料，難免會有一些厭倦情緒，造成對工作得過且過，應付差事的思想。
7、業(yè)務能力還不夠過硬。還不能熟練自如地掌握政工工作的程序，自身行為需要進一步規(guī)范，辦事效率需要進一步提高。
8、工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
覺帶頭樹立和實踐共產(chǎn)主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地丟紙片和瓜子皮的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
三、存在問題的主要原因。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿。
因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。由于對現(xiàn)在的一些社會現(xiàn)象看不慣，造成思想上的偏差，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
2、放松理論學習和思想改造。在理論學習上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學習水平的提高。
警務工作計劃篇十三
本文目錄。
社區(qū)警務工作思路是：“真誠溝通關(guān)注民生、真情服務情暖民心、親民形象解決民憂、親密關(guān)系維護民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
“六”社區(qū)警務工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲。
聽民聲，就是認真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情。
訪民情，就是切實開展入戶走訪調(diào)查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂。
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關(guān)部門反映，并作好解釋和疏導工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范。
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪。
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內(nèi)填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧。
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關(guān)系。
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社區(qū)警務工作思路是：“真誠溝通關(guān)注民生、真情服務情暖民心、親民形象解決民憂、親密關(guān)系維護民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
“六”社區(qū)警務工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲。
聽民聲，就是認真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情。
訪民情，就是切實開展入戶走訪調(diào)查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂。
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關(guān)部門反映，并作好解釋和疏導工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范。
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪。
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內(nèi)填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧。
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關(guān)系。
警務工作計劃篇十四
（一）警務室建設(shè)。
1、按每個社區(qū)必須設(shè)置一個警務室的要求建設(shè)警務室，并做到社區(qū)警務室有明顯的統(tǒng)一標識牌。
3、警務室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務群眾連心卡、社區(qū)民警工作日誌本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應當保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
（三）社區(qū)民警工作職責。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。
5、控管幫教違法人員。認真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候?qū)徣藛T的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉(zhuǎn)化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務意識，主動積極為群眾提供辦證、警務咨詢服務，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領(lǐng)導交辦的其它警務工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
（四）社區(qū)民警工作標準。
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務等日常管理工作記錄臺帳及檔案內(nèi)容齊全、規(guī)范。
2、交一批朋友：即在密切聯(lián)系轄區(qū)居民群眾的基礎(chǔ)上，能與一批企業(yè)家、治安積極分子結(jié)成良好的工作關(guān)系，并能為困難群眾排憂解難。
3、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關(guān)聯(lián)防、聯(lián)打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯(lián)絡員隊伍）。
4、創(chuàng)一個特色：即結(jié)合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務模式的創(chuàng)新。
5、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務工作中能夠自覺推行并認真履行一項便民服務承諾。
（五）社區(qū)民警工作制度。
1、社區(qū)警務工作和社區(qū)民警管理由各派出所副所長負責。
2、全面實行社區(qū)民警負責制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務工作的第一責任人，對所轄社區(qū)警務日常工作負全責。社區(qū)民警務必要處理協(xié)調(diào)好與社區(qū)居委會和居民群眾的關(guān)系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進入社區(qū)領(lǐng)導班子，以促進社區(qū)警務的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務室接待群眾。
4、落實一項服務承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一月一次居民代表會，將社區(qū)警務工作情況向社區(qū)群眾予以報告，聽取群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。
6、半月一次警情公示及安民告示，警示群眾增強自我防范意識和參與聯(lián)動、聯(lián)防意識。
7、一周熟悉兩戶常住人口，及時為群眾解難排憂。
8、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
9、一月一次對重點單位、出租屋及公共復雜場所的治安檢查。
警務工作計劃篇十五
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警務工作計劃篇十六
為了順應時代的發(fā)展要求，建立與市場經(jīng)濟改革相適應的先進的警務運行機制，并通過理順管理體制、整合警力資源、推行目標管理，實現(xiàn)警力下沉、警務前移延伸，使派出所真正成為集合防范、管理、打擊和服務的綜合戰(zhàn)斗實體，推進公安工作的整體發(fā)展。根據(jù)上級公安機關(guān)關(guān)于社區(qū)警務工作指示精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定如下實施方案：
以黨的十九大精神為指引，以建立健全派出所管理機制和社會服務機制為核心，立足社區(qū)，依靠社區(qū)，優(yōu)化警力配置，規(guī)范警務運作，建立科學的警務運行機制，努力提高派出所社區(qū)警務工作整體水平。
（一）理順管理體制，實現(xiàn)警力下沉，配齊配強責任區(qū)民警。
（二）創(chuàng)新警務機制，啟動新的警務模式和勤務方式。
（三）夯實基礎(chǔ)工作，轉(zhuǎn)變、延伸、拓展社區(qū)警務工作職能，圍繞發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的工作目標，把減少犯罪、服務群眾作為社區(qū)民警職能定位和努力方向。
1、按每個社區(qū)必須設(shè)置一個警務室的要求建設(shè)警務室，并做到社區(qū)警務室有明顯的統(tǒng)一標識牌。
2、警務室內(nèi)設(shè)置有民警警民聯(lián)系牌（去向牌），警務公開欄（其內(nèi)有社區(qū)平面示意圖，社區(qū)群防群治網(wǎng)絡圖），法律法規(guī)宣傳欄及辦公桌椅、資料柜（有條件的應配電話、電腦），各項職責制度上墻。
3、警務室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務群眾連心卡、社區(qū)民警工作日志本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應當保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。
4、收集情報信息。建立覆蓋全社區(qū)的治安情報信息網(wǎng)絡，掌握社區(qū)敵社情動態(tài)，及時處置并上報涉及政治、治安和社會穩(wěn)定方面的情報信息。
5、控管幫教違法人員。認真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候?qū)徣藛T的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉(zhuǎn)化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務意識，主動積極為群眾提供辦證、警務咨詢服務，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領(lǐng)導交辦的其它警務工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務等日常管理工作記錄臺帳及檔案內(nèi)容齊全、規(guī)范。
2、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關(guān)聯(lián)防、聯(lián)打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯(lián)絡員隊伍）。
3、創(chuàng)一個特色：即結(jié)合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務模式的創(chuàng)新。
4、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務工作中能夠自覺推行并認真履行一項便民服務承諾。
2、全面實行社區(qū)民警負責制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務工作的第一責任人，對所轄社區(qū)警務日常工作負全責。社區(qū)民警務必要處理協(xié)調(diào)好與社區(qū)居委會和居民群眾的關(guān)系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進入社區(qū)領(lǐng)導班子，以促進社區(qū)警務的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務室接待群眾。
4、落實一項服務承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
6、一月一次對重點單位、出租屋及公共復雜場所的治安檢查。
社區(qū)警務建設(shè)作為公安工作的一項重大改革，有其不斷完善的過程。因此根據(jù)社區(qū)實際情況，加強社區(qū)警務的理論研究和社會宣傳，使社區(qū)警務建設(shè)深入人心、警心，舉全所之力，擰全警之心。通過不斷探索和不懈努力，力保社區(qū)警務建設(shè)躍上新的臺階。
警務工作計劃篇十七
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標，認真落實上級有關(guān)部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進一步提高居民的文明素質(zhì)，構(gòu)建和諧文明社區(qū)。
組長：xxx。
副組長：xxx。
1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現(xiàn)問題，應急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯(lián)動機制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內(nèi)進行排查，各有關(guān)單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導小組成員要及時協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關(guān)系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關(guān)工作。
9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關(guān)責任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
1、做好責任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負責督導責任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。
警務工作計劃篇十八
警務督察年終個人總結(jié)一、2021年的工作情形總結(jié)今年以來,督察隊緊緊圍繞全局的中心工作,本著對局長負責的態(tài)度,開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查,并到看管所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位×××治......
2021警務督察個人年終總結(jié)_個人年終總結(jié)2021年度,警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路,以規(guī)范干警履職行為,增強干警警容風紀意識,強化干警紀律作風養(yǎng)成,大力開展警務督察活動,強力推進各項業(yè)務工作,確保了警務督察工作的順......
2020警務督察年終總結(jié)2017年度,警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路,以規(guī)范干警履職行為,增強干警警容風紀意識,強化干警紀律作風養(yǎng)成,大力開展警務督察活動,強力推進各項業(yè)務工作,確保了警務督察工作的順利開展,現(xiàn)總結(jié)......
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警察年終工作總結(jié)差人年關(guān)任務總結(jié)1充沛使用信息化手腕,積極為國民大眾供給更多更優(yōu)的效勞(一)采納多種方式,自動地下警務任務信息。一是經(jīng)過“湘警要聞”、“治安快報”等方式實時公布公安任務靜態(tài)、案件偵破停頓狀況、偵破的各種......
第五_7月份警務督察工作小結(jié)×年×月份,第五_警務督察室緊緊圍繞局紀委、_黨委近期重點活動安排落實情況展開警務督察工作,依法履行職責,行使職權(quán),促使民警各項管理工作進一步加強,執(zhí)法執(zhí)勤管理活動進一步規(guī)范。警務督察室......
2020警務督察個人年終工作總結(jié)2020年度,警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路,以規(guī)范干警履職行為,增強干警警容風紀意識,強化干警紀律作風養(yǎng)成,大力展開警務督察活動,強力推動各項業(yè)務工作,確保了警務督察工作的順利展開,......
警務工作計劃篇十九
市公安局警務保障室共有民警7人，其中黨員4人，一年來，按照上級機關(guān)和局黨委黨建工作部署，我作為支部書記，始終牢記黨建“第一責任人”使命，認真學習__系列重要講話精神，堅持從嚴管黨、從嚴治黨，把黨建工作放在工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項任務。
一、成績清單（一）強化責任擔當。
我始終帶頭落實黨建工作第一責任，親自謀劃、親自部署、親自督查。組織支部會議專題研究部署黨建工作，帶頭傳達貫徹上級黨建工作精神，組織制定全年黨建工作計劃，統(tǒng)一部署，身體力行引領(lǐng)和帶動黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。
（二）突出主體責任。
狠抓黨支部主體責任落實，由我牽頭負總責，與各黨員簽訂黨建和黨風廉政建設(shè)責任書，加大專題培訓和學習的力度。
（三）帶頭落實工作部署。
嚴格貫徹落實省委、市委和局黨委關(guān)于黨建的工作指示，遵循“三嚴三實”要求，帶頭落實各項工作部署，把抓班子帶隊伍建設(shè)與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風肅紀、全面加強黨的建設(shè)工作。
（四）力抓班子整改建設(shè)。
堅持抓學法學紀活動，持續(xù)強化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風廉政警鐘長鳴。嚴格民主集中制，強化黨建工作“一崗雙責”。
二、問題清單。
在抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照市委市政府和局黨委要求以及群眾期盼，仍有不足，主要表現(xiàn)如下：
（一）抓黨建責任落實有不足1.思想建設(shè)不足。
對全體黨員干部思想政治建設(shè)重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾現(xiàn)象缺乏及時有效的應對舉措。
2.責任擔當不足。
平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，自己親自抓、督促較少，“三會一課”執(zhí)行不到位。
（二）抓班子帶隊伍有不足1.班子建設(shè)力度不強。
對持續(xù)抓隊伍建設(shè)要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對抓黨建“一崗雙責”落實不到位、存在重事務、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯糾改力度不夠。2.干部監(jiān)管“寬嚴不相濟”平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調(diào)較多，“動手”執(zhí)紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失，對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象。
（三）抓黨風廉政建設(shè)有不足1.常態(tài)管理堅持不力。
2.管治機制執(zhí)行不力。
對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責”制度舉得高、強調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕。
三、任務清單。
（一）著力抓實黨建責任擔當。
組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設(shè)內(nèi)容，制定科學合理的黨建工作方案對照實施；繼續(xù)抓好黨建工作責任分工，執(zhí)行好“一崗雙責”，自覺加強黨建業(yè)務知識學習，堅持定期研判黨建工作，帶頭示范，明確牽頭管理責任。
（二）著力建強班子干部隊伍。
狠抓班子隊伍建設(shè)，健全支部班子運行機制，嚴格貫徹落實好民主集中制，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，加大民主/4考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才。
（三）著力加強黨風廉政建設(shè)。
繼續(xù)深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查，加強機關(guān)規(guī)范化運行，推進公務接待、公務采購等常態(tài)化管理，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為。
第四章警務保障【教學目的和要求】掌握警務保障的概念與特征，了解警務保障各個方面的內(nèi)容?！窘虒W重點和難點】重點：法制保障、資源保障、社會保障難點：人力資源保障、警察......
警務工作計劃篇二十
加強隊伍建設(shè)，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及_新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、_新時代中國特色社會主義思想、_談治國理政、__在參加十三屆_一次會議廣東代表團審議時的重要講話，__視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關(guān)及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設(shè)管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設(shè)、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關(guān)知識的學習，提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領(lǐng)導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關(guān)法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國_紀律處分條例》、《中國_廉潔自律準則》，切實轉(zhuǎn)變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的一項基礎(chǔ)工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領(lǐng)過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結(jié)合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權(quán)限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉(zhuǎn)實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉(zhuǎn)移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉(zhuǎn)移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關(guān)經(jīng)費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關(guān)于全面推行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關(guān)規(guī)定，按照有關(guān)規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產(chǎn)品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經(jīng)費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉(zhuǎn)移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經(jīng)費萬元，上級的各項專項經(jīng)費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設(shè)有專門的輔助臺帳管理。轉(zhuǎn)移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加強財務管理；合理配置設(shè)施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內(nèi)部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經(jīng)費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經(jīng)費保障力度，確保了中央和省級轉(zhuǎn)移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。
按照國有資產(chǎn)管理制度的要求，我科設(shè)有專門的資產(chǎn)管理員，各部門也有兼職的資產(chǎn)管理員，負責對國有資產(chǎn)及時登記、核對、清理，做到國有資產(chǎn)與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產(chǎn)未進行固定資產(chǎn)登記的，一律不予以報帳。同時，資產(chǎn)管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數(shù)據(jù)、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產(chǎn)清理清查工作，重新明確了固定資產(chǎn)管理規(guī)定，并對核對確認的資產(chǎn)進行條形碼管理。科長親率人員下到基層一線指導開展固定資產(chǎn)清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產(chǎn)報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產(chǎn)按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產(chǎn)卡片式登記，報賬單位新固定資產(chǎn)登記必須填寫好《***公安局固定資產(chǎn)登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關(guān)于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關(guān)招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關(guān)財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經(jīng)費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支?！叭苯?jīng)費中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關(guān)食堂進行（特殊情況，須經(jīng)分管局領(lǐng)導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關(guān)公務用車實行定點加油、維修，對其他經(jīng)費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關(guān)于印發(fā)〈市各級黨政機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內(nèi)交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經(jīng)費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產(chǎn)管理、物資儲備、內(nèi)部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎(chǔ)建設(shè)等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據(jù)省廳《關(guān)于全省公安機關(guān)被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領(lǐng)以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關(guān)數(shù)據(jù)，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數(shù)據(jù)，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數(shù)據(jù)庫，并及時根據(jù)物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關(guān)車輛進行統(tǒng)一管理調(diào)配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務工作計劃篇二十一
為了加強xx社區(qū)治安綜合治理工作，維護社區(qū)穩(wěn)定，確保社區(qū)居民安居樂業(yè)，有效地把社區(qū)治安綜合治理工作的各項措施落到實處，根據(jù)本社區(qū)實際情況，特定以下計劃：
社區(qū)警務室要進一步增強維護社會穩(wěn)定工作的責任意識，切實把社區(qū)治安綜合治理工作擺上重要議事日程，在平安文明社區(qū)建設(shè)活動中，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本，服務居民”的原則。依靠發(fā)動社區(qū)兩委班子和廣大居民群眾提高社區(qū)治安防范能力，健全社區(qū)治安防范網(wǎng)絡。積極開展綜治各項工作，強化工作目標責任制，采取有力措施加以整改，廣泛發(fā)動居民力量參與綜治工作，夯實社區(qū)安全穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。
加強法制宣傳力度，開展普法宣傳，用綜治宣傳圖，積極開展行之有效的宣傳活動，增強居民群眾法制觀念，有效地預防和減少青少年違法犯罪，并分發(fā)防火公約，增強“四防”宣傳，做到家喻戶曉。切實做到依法辦事，民主自治。
社區(qū)要建立、健全、完善矛盾糾紛排查，努力化解矛盾糾紛，最大限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū)，消滅在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生群體上訪事件，防止邪教活動，切實維護社區(qū)和社會的安定團結(jié)。社區(qū)成立幫教小組對社區(qū)內(nèi)幫教對象正常走訪，了解思想動態(tài)，掌握一手情況，使他們走上正道，服務社會。
積極組織社區(qū)治保力量，建立健全用人制度，嚴格要求按照“以人為本、以物為基，防管結(jié)合”的要求全面加強社區(qū)警務室建設(shè)，強化巡邏防范工作，大力推廣物防技巧措施，力保社區(qū)平安。
警務工作計劃篇二十二
大趙峪盧河墹村共有五個村民小組，266戶1016人，區(qū)域面積約5平方千米，主通村公路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結(jié)構(gòu)都極為復雜，為了解決村級治安狀況，盧河墹村警務室在區(qū)公安局和大趙峪派出所的關(guān)懷和幫助下，于xx年年6月建成并投入使用。今年已經(jīng)過去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結(jié)如下：
1、制定制度，完善機構(gòu)，明確職責。
執(zhí)勤職責等制度。主要職責為：開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防范，維護治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，并及時想派出所匯報警務室工作情況。根據(jù)警務室的要求，我們村警務室還成立了由8人組成的人民調(diào)解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設(shè)有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調(diào)處糾紛登記冊、森林防火救災工作預案及處理辦法等，確保了警務室工作得以順利進行。
2、工作落實情況。
前半年主要工作表現(xiàn)在一下幾個方面：
繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領(lǐng)導的好評。
1-6月的主要工作集中在調(diào)解群眾與高速公路建設(shè)建設(shè)的矛盾上，西商高速經(jīng)過我村，并且占了很多的土地，有關(guān)補償?shù)氖虑?，群眾?jīng)常和項目部糾纏不清，警務室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調(diào)解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設(shè)項目的施工基本上沒有受到影響，得到領(lǐng)導的_門的一致稱贊。
在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規(guī)的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
xxx2016年司法警務室。
法工作一個至關(guān)重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質(zhì)。
一是繼續(xù)加強與工作業(yè)務相關(guān)的專業(yè)知識、技能的業(yè)務培訓，以務實和求實為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。二是進一步要求工作人員和基層調(diào)解員進行與業(yè)務相關(guān)的其他學科的自學，進一步提高法律文書制作的水平。三是注重工作經(jīng)驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業(yè)務技能。
一、繼續(xù)發(fā)揮“大調(diào)解”平臺作用及其功能。
警務工作計劃篇二十三
2021年，警務保障室以_新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰(zhàn)需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障?，F(xiàn)把一年來主要情況報告如下：
（一）認真做好預決算和執(zhí)行工作。
一是合理調(diào)整各單位的包干經(jīng)費。按照“任務重的部門優(yōu)先，基層派出所優(yōu)先，公安重點工作優(yōu)先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統(tǒng)籌安排。二是倡導“節(jié)儉制家”的理念，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設(shè)備購置更新等嚴格控制，保證各項經(jīng)費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經(jīng)費，同時鼓勵各業(yè)務科室積極向市公安局、政府爭取專項經(jīng)費。專項經(jīng)費堅持由警務保障室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一保障，保證全額保障業(yè)務所需，做到?？顚Ｓ?。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關(guān)，大力壓縮不必要行政經(jīng)費支出，精打細算，把有限的經(jīng)費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規(guī)范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉(zhuǎn)移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關(guān)，使資金的使用管理進一步嚴密規(guī)范。
（二）注重發(fā)揮實效，著力提升裝備應用水平。
一是突出基層一線裝備建設(shè)，堅持中心下移，政策導向下頃，經(jīng)費投入下沉。關(guān)愛民警，強化防護執(zhí)法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經(jīng)費*萬元，確保了辦案質(zhì)量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經(jīng)費的辦法，全力保障機制常態(tài)化運轉(zhuǎn)，形成全過程、全環(huán)節(jié)經(jīng)費裝備保障格局。
（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經(jīng)費保障到位，實時監(jiān)控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調(diào)整決策，以保證這項工作資金的充足。
（四）防患未然，做好應急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發(fā)突然，為充分發(fā)揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調(diào)撥、配送、監(jiān)管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節(jié)約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發(fā)到了一線。
（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。
一是做好機關(guān)食堂督促管理工作。努力提高飯菜質(zhì)量，強化衛(wèi)生標準，加強監(jiān)督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛(wèi)生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設(shè)施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創(chuàng)造了一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產(chǎn)、信息錄入情況的方面，受到了上級領(lǐng)導的一致稱贊，在經(jīng)費的撥付、使用、管理上也受到上級領(lǐng)導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經(jīng)濟保障。
（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質(zhì)量。
自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統(tǒng)一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領(lǐng)會《_談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發(fā)動。加強能力培養(yǎng)，激發(fā)隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發(fā)出來的積極性引導到做好各項業(yè)務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。
一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規(guī)范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規(guī)范化管理的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規(guī)范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規(guī)范化管理工作的正常進行。
三是管理創(chuàng)新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創(chuàng)新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發(fā)展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創(chuàng)新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰(zhàn)需求、服務基層一線中出現(xiàn)的新情況、新問題，不注重調(diào)查，不總結(jié)研究，不善于分析。
2021年，我局警務保障工作總體思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構(gòu)建現(xiàn)代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現(xiàn)保障有力、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)做好公安經(jīng)費保障工作，提高基層公安經(jīng)費保障能力。抓好本級經(jīng)費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經(jīng)費特別是公用經(jīng)費保障水平不斷得到提升?？茖W使用辦案業(yè)務經(jīng)費和業(yè)務裝備經(jīng)費，加大派出所經(jīng)費保障傾斜力度，適應現(xiàn)實工作需要。強化轉(zhuǎn)移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續(xù)加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經(jīng)費支持力度。
（二）建立健全經(jīng)費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經(jīng)費管理工作。以“人頭經(jīng)費”為契機，完善辦案經(jīng)費管理辦法。二是規(guī)范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執(zhí)法。
（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領(lǐng)”模式。適度增加實戰(zhàn)需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。
警務工作計劃篇二十四
一年來，我縣扶貧開發(fā)工作在省市扶貧辦的關(guān)心和指導下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，縣直有關(guān)部們的密切配合和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村基層組織的共同努力下，順利推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、工作落實到位，基礎(chǔ)工作全面完成。
從縣鄉(xiāng)機關(guān)抽調(diào)人員，專門負責承辦全縣兩項制度有效銜接試點的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了扶貧工作機構(gòu)(扶貧辦)，明確了扶貧專干。對全縣“十二五”期間的48個扶貧開發(fā)重點村的基本情況及扶貧成效進行了的基期調(diào)查，并把內(nèi)容錄入了重點縣扶貧統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)，上報到了國務院扶貧辦。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了全縣16個國定貧困村“十二五”規(guī)劃，上報到了省市扶貧辦。
二、為民辦實事工作圓滿完成。
兩項制度項目全面啟動，今年考核的任務是幫扶貧困農(nóng)民8850人。截止目前，我縣已幫扶貧困戶9549人，發(fā)放扶持資金300萬元，已超額完成今年考核的任務。幫助貧困戶發(fā)展白鵝養(yǎng)殖白鵝72466羽、筍竹林3304畝、油茶1070畝、藥材1100畝、茶葉475畝、造林1200畝、牲豬1786頭。雨露計劃有序進行，今年考核的任務是貧困農(nóng)民培訓180人，截止目前已完成194人招生任務。分春秋三批選送62名農(nóng)村的種養(yǎng)大戶到湖南生物機電學校的農(nóng)村科技骨干培訓，重點學習種養(yǎng)業(yè)相關(guān)知識與技能。我辦與林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、福來喜鵝業(yè)公司等部門及農(nóng)村專業(yè)合作組織，在貧困村舉辦各類農(nóng)村實用技術(shù)培訓班12期，培訓1800余人次，完成勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓205人。
三、整村推進工作扎實開展。
20xx年，列入國定貧困村的第一輪整村推進村項目總投資834萬元，其中財政資金257萬元，整合部門、社會資金486萬元，群眾投工投勞自籌103萬元。目前已完成新修村組公路2.4公里，維修改造村組公路4公里，修建獨立橋1座，新修和維修水渠9公里，維修改造村級小學1所。完成80畝油茶林示范基地的土地平整，發(fā)展油茶林300畝，高標改造筍竹林2200畝，新種金銀花200畝，新建1個紅磚廠，發(fā)展高山特色水果200畝。
四、項目爭取取得新突破。
經(jīng)過多方艱辛的爭取，我縣扶貧項目資金達到了1000萬，炎陵縣納入了羅霄山脈特困地區(qū)連片扶貧開發(fā)范圍。
20xx年工作和措施。
20xx年，我縣扶貧開發(fā)工作總的指導思想是：深入貫徹落實中央、省、市扶貧工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以整村推進、“兩項制度”為平臺，突出抓好產(chǎn)業(yè)化扶貧、“雨露計劃”等重點工作，著力增強貧困人口自我發(fā)展能力，不斷加大扶持力度，積極創(chuàng)新扶貧方式，努力把扶貧開發(fā)工作提高到新的水平。
目標任務：在20個貧困村實施“整村推進”扶貧開發(fā)，重點扶持6個國定貧困村。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實施“兩項制度”產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)，扶持貧困對象1.25萬人，實現(xiàn)人均增收1000元以上。雨露計劃培訓671人。計劃通過項目扶持，實現(xiàn)脫貧人口3000人。
圍繞上述總體要求和目標，20xx年重點要抓好以下五個方面的工作：
(一)深化貧困村整村推進工作。
幫助20xx年的整村推進扶貧開發(fā)項目村科學制定好規(guī)劃和實施方案，項目選擇堅持與當?shù)氐陌l(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對接，與貧困群眾的意愿相統(tǒng)一，充分調(diào)動廣大群眾參與項目開發(fā)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。整合各類涉農(nóng)資金和機關(guān)定點幫扶、社會幫扶等資源，集中投入，分期分批實施整村推進。
(二)扎實抓好扶貧培訓工作。
一是抓好貧困村農(nóng)民實用技術(shù)培訓和職業(yè)學歷教育。不斷加大“雨露計劃”的組織實施力度，采取專家上門、學校培訓和依托扶貧龍頭企業(yè)培訓相互結(jié)合的方式，提高農(nóng)民實用技術(shù)培訓質(zhì)量，確保培訓效果。完成兩后生職業(yè)學歷教育任務297人、實用技術(shù)培訓1000人次。二是抓好扶貧干部培訓。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧工作黨政領(lǐng)導和貧困村干部的培訓，提高基層干部組織、領(lǐng)導扶貧開發(fā)的政策水平和工作能力。
(三)全面推進“兩項制度”有效銜接工作。
一是要切實加強對兩項制度有效銜接扶貧開發(fā)工作的領(lǐng)導。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確扶貧專干，專門負責兩項制度的日常工作。制定并上報相應的扶貧開發(fā)項目實施方案。二是建立幫扶措施。在項目實施過程中做到“三到戶”“三到人”，即：項目實施到戶、檢查驗收到戶、資金落實到戶，幫扶責任到人、服務監(jiān)管到人、工作聯(lián)系到人。三是繼續(xù)完善貧困農(nóng)戶的信息數(shù)據(jù)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分類整理存檔，真正做到“戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有薄、縣有電子檔案”。四是加強調(diào)研，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索扶貧新機制。
(四)切實做好扶貧基礎(chǔ)工作。
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警務工作計劃篇一
引人注目的是，我國憲法對“司法”的概念并未明文界定。在筆者看來，這種立法的缺失并非立法者的過失疏漏，實乃有意為之。留下“司法”的懸念一是立法者無法消彌學界關(guān)于“司法”概念的爭論，二是立法者自身亦對“司法”及其性質(zhì)認識模糊。最重要的，憲法和法律有意疏漏“司法”的概念有助于國家決策層適時對“司法”作出調(diào)整。至于“司法”的實質(zhì)意涵有無藉由理論加以建構(gòu)的可能，在學界向來也備受質(zhì)疑。
在西方，“司法”一詞大都同時作為學理上的概念和各國實定法上的用語而存在。依孟德斯鳩的三權(quán)分立學說，司法有別于立法及行政，是“處罰犯罪或裁決私人爭訟”的權(quán)力，性質(zhì)上屬于純粹的法律作用，而非政治作用。法官不過是法律的傳聲筒，只能依三段論法精確地適用法律條文，不具有違憲審查權(quán)，甚至連解釋權(quán)亦嚴格受到限制。但從現(xiàn)代各國司法體制及司法機關(guān)的職權(quán)來看，孟氏對司法的定義方式顯然與現(xiàn)實已有了很大的不同。一般認為，司法的內(nèi)容受各國傳統(tǒng)及時代因素影響，具有歷史的可變性，無法以一定的方式加以界定。考察現(xiàn)代各國對“司法”概念的具體實踐，大體上，美日與德法堪稱兩類典型。
美國的司法概念，依其聯(lián)邦憲法第3條規(guī)定，以“事件及爭訟”（cases?and?controversies）為要素，包含民事、刑事及行政事件的裁判。而且，法院審理案件時，附帶對有關(guān)法令進行違憲審查，這是司法的本質(zhì)性義務。日本戰(zhàn)后對美國司法制度全盤照收，因此，在對司法的理解上，也大致采取與美國相同的態(tài)度。
法國自大革命以來，即將司法范圍限定于民、刑事裁判，不包括行政案件的裁判。司法的任務亦受嚴格限制，大革命時期的法律規(guī)定，法官干預立法權(quán)及執(zhí)行權(quán)行使的，即構(gòu)成瀆職罪。同時，法院“解釋”法律也被絕對禁止，相應地，法官僅能一板一眼適用法律。1958年法國第五共和憲法雖然引進違憲審查制度，但該制度與一般司法不同，這很突出地反映在相應法律條文的`歸屬上：后者規(guī)定于第八篇“司法權(quán)威”，而前者卻另外規(guī)定于第七篇“憲法院”。同屬大陸法系的德國，傳統(tǒng)類似于法國，將行政法院排除在司法體系之外，現(xiàn)行基本法則另設(shè)“裁判”（rechtsprechung）一語，做為“司法”的上位概念，用以統(tǒng)括普通法院、行政法院、財政法院、勞動法院、社會法院及具有抽象違憲審查權(quán)的憲法法院。
然而司法的實質(zhì)并不在于司法范圍的深廣，而在于“司法”之所以成其為“司法”的底線。我國司法體制本仿蘇聯(lián)而建制，在我們當年所著力效仿的蘇聯(lián)解體之后，其國原依存的司法體制亦分崩離析。現(xiàn)今的俄羅斯等國在司法體制上也業(yè)已全盤接收“三權(quán)分立”學說，并已完成相應改制。在此境遇下的中國司法體制既面臨與原蘇聯(lián)舊體制的決裂，又礙于政治因素及本土國情而無法斷然象俄羅斯等國一樣對司法制度進行徹底改造，“有中國特色的司法體制”一語便成為國家決策層所握持的一根救命稻草，并為學界學者所著力維護。
[1]?[2]。
警務工作計劃篇二
代表人或單位負責人）信息：姓名：職務：身份證類型：
身份證件號碼：委托單位地址：委托單位電話：受托單位：受托人（單位法定代表人或單位負責人）信息：姓名：職務：身份證類型：身份證件號碼：受托單位地址：受托單位電話：xx市*局所：
茲委托為的機動車的業(yè)務，受托人在上述事項內(nèi)所簽署的有關(guān)文件資料及提供的手續(xù)，均是委托人真實意思的表達，本委托人均予以承認并承擔相應的法律責任。本委托書的有效期為：年月日至年月日止。本委托書不得轉(zhuǎn)委托。
委托人受托人（簽名或蓋章）：________（簽名或蓋章）:_________簽署日期:年月日注：1、受托人已核實委托人情況，并保證本委托書的真實性。
2、本委托書由受托人提交，受托人保證僅在受托范圍內(nèi)辦理業(yè)務。
3、委托書的填寫應準確完整，不得涂改，否則無效。
4、委（受）托人對本頁內(nèi)容均已明確。
5、對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關(guān)文件,我均予以認可,承擔相應的法律責任.
6、委托期限:自簽字之日起至上述事項辦完為止篇二：戶籍證明申請及委托書申請書xxxx派出所：
本人姓名xxxx，男，身份證號碼xxxxxxx，戶籍地址為xxxxxxxxx，現(xiàn)因辦理商業(yè)貸款購房業(yè)務，需貴所開具本人戶籍證明。
特此申請。
申請人：
戶籍證明辦理委托書。
房業(yè)務。委托申請帶來的一切后果由本人獨自承擔。
委托人：
警務工作計劃篇三
（一)加強法規(guī)制度建設(shè)。今年上半年出臺了《xx市食品藥品監(jiān)管事權(quán)劃分實施意見》(試行》，通過梳理和劃分市級，縣(市、區(qū)）食品藥品監(jiān)管機構(gòu)依法承擔的行政審批、監(jiān)督檢查、行政處罰，以及投訴舉報處理、技術(shù)審評認證、不良反應監(jiān)測、廣告監(jiān)測管理、食品藥品召回、輿情監(jiān)測處理、應急管理工作、重大活動保障、宣傳教育工作、信用體系建設(shè)、農(nóng)村聚餐管理等事權(quán)，明晰市縣兩級監(jiān)管任務，推動全市各級食品藥品監(jiān)管部門切實履行“四有兩責”，上半年還出臺了《xx市食品藥品舉報獎勵工作制度（試行）》，針對市局查辦的舉報案件獎勵流程、獎勵范圍、獎勵標準等進行了規(guī)定。
（二）穩(wěn)步推進雙隨機一公開工作。按照市局雙隨機一公開監(jiān)管實施細則的要求，出臺了2019年隨機抽查工作計劃，1-6月市本級開展雙隨機抽查6次，隨機抽取執(zhí)法人員148人次，抽查各類監(jiān)管對象140家。
（三）大力推進政務公開工作。上半年發(fā)布2017年政務公開工作年報，繼續(xù)公示行政許可和行政處罰信息，1-6月共公示行政許可信息20期共100條，行政處罰信息19期共37條，發(fā)布食品藥品工作動態(tài)77條，參加市政府辦公室組織的新聞發(fā)布會一次，通報2017年食品藥品投訴舉報工作相關(guān)情況。
（五）加強法制監(jiān)督。上半年共審查市局一般程序行政處罰案件60件，開展2017年行政執(zhí)法案卷評查活動，委托湖北易圣律師事務所對全市系統(tǒng)隨機抽取2017年的行政許可和行政處罰案卷進行評查。繼續(xù)聘請法律顧問對市局各項法律事務進行審查把關(guān)，上半年共辦理行政復議案件7件，行政訴訟案件1件，全部按時提交行政復議答復書和行政訴訟答辯書，下達行政復議決定書2件。
（六）人大建議政協(xié)提案辦理工作。上半年對市政府督查室交辦的9件人大建議和6件政協(xié)提案予以責任分解，明確責任領(lǐng)導、主辦機構(gòu)和協(xié)辦機構(gòu)，認真做好人大建議和政協(xié)提案的辦理工作。
（七)強化法制宣傳。組織開展315系列宣傳活動，參加xx電視臺315晚會并作為嘉賓點評，按照省局要求組織勁牌、湖師相關(guān)人員參加全國食品安全法律知識競賽半決賽，取得三等獎，發(fā)布2017年食品藥品十大典型案例，邀請武漢局法制處處長范緒淵為全市系統(tǒng)執(zhí)法人員講解職業(yè)打假人應對和處置相關(guān)問題，進一步凸顯食品藥品法制宣傳特色，打造食品藥品法制宣傳品牌，市局被評為2017年全市法制宣傳優(yōu)秀單位(全市共7家）。
警務工作計劃篇四
縣委依法治縣辦：
根據(jù)《關(guān)于報送2022年度上半年法治建設(shè)工作總結(jié)的通知》要求，現(xiàn)將我局2022年度上半年法治建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、法治建設(shè)推進基本情況。
（一）學習貫徹^v^法治思想情況。
2022年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，縣林業(yè)局堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實^v^法治思想，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，落實縣委、縣政府關(guān)于法治政府建設(shè)工作的安排部署，堅持領(lǐng)導干部帶頭尊法學法守法用法。局黨組理論中心組定期組織法治學習，2022年以來領(lǐng)導班子會議重點對《民法典》、《^v^濕地保護法》、《xx省林長制條例》和新《森林法》、《野生動物保護法》等法律法規(guī)進行了學習。抓住領(lǐng)導干部這個關(guān)鍵少數(shù)，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境，提高了全局領(lǐng)導干部運用法治思維和法治方式履職盡責的能力。加強職工法治學習教育，認真貫徹落實省、市、縣普法活動實施方案要求，結(jié)合崗位職責和工作開展需要制定每年的職工學法計劃，堅持集中學習和自學相結(jié)合，利用會前學法、法律培訓、法治講座、經(jīng)驗交流等活動開展集中學習，組織新入職同志開展林業(yè)法律知識競賽、憲法知識考試。
（二）黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責情況。
加強組織領(lǐng)導、明確工作職責。認真貫徹落實^v^中央、^v^印發(fā)的《法治政府建設(shè)實施綱要（2021-2025）》文件精神，調(diào)整和完善以局長為組長、黨組成員為副組長，各股室、下屬單位負責人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌領(lǐng)導法治建設(shè)工作。局主要負責人認真貫徹《黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定》，多次組織召開專題會議，研究解決法治建設(shè)重大問題。督促局班子成員和各股室負責人依法依規(guī)開展行政工作，完善工作規(guī)則，加強行政監(jiān)督。為全年林業(yè)法治建設(shè)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。
（三）本部門在立法、執(zhí)法、司法、守法普法方面做法成效。
立足行業(yè)實際，制定《xx縣古樹名木保護管理辦法》。在縣司法局指導下，認真開展了《xx縣古樹名木保護管理辦法》的起草工作。為確?！秞x縣古樹名木保護管理辦法》具有可操作性、廣泛性和科學性，由分管領(lǐng)導和相關(guān)股室成立工作專班，全程參與規(guī)章草案的起草工作。在本辦法制定過程中認真研讀了《xx省古樹名木保護條例》和有關(guān)行政管理規(guī)章制度和政策，并結(jié)合我縣古樹名木保護工作實際，以及有效的工作經(jīng)驗，制定本辦法?！秞x縣古樹名木保護管理辦法》起草過程中，廣泛征求社會、有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等意見，召開專家座談會和風險評估會，根據(jù)多方意見對文件內(nèi)容進行了修改，并經(jīng)縣司法局合法性審查，報縣政府常委會審議通過。于5月25日正式發(fā)布，有效期5年。
堅持依法行政，不斷加大執(zhí)法力度。嚴格執(zhí)法文書的制作和使用，確保執(zhí)法文書和案卷完整準確合法規(guī)范。為強化行政執(zhí)法監(jiān)督力度，把行政執(zhí)法案卷評查作為規(guī)范行政執(zhí)法行為的重要手段，采取行政執(zhí)法自查與抽查相結(jié)合的方式，堅持每季度組織開展行政執(zhí)法案卷評查工作。通過開展案卷評查工作，不斷提高案卷質(zhì)量和辦案水平，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政執(zhí)法過程中存在的各種問題，進一步有效規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為。2022年以來，縣林業(yè)局受理審核林業(yè)行政案件做到每案必審、嚴格把關(guān)，堅決杜絕所辦案件證據(jù)不足和程序瑕疵。在全縣范圍內(nèi)組織開展“打擊亂采濫挖蘭草、映山紅等破壞野生植物資源行為”專項行動，深入開展打擊毀林專項行動，全年實行“打擊破壞森林資源違法犯罪”專項整治行動常態(tài)化。印發(fā)《關(guān)于開展“2022清風行動”工作的通知》，在全縣范圍內(nèi)開展打擊野生動物違法犯罪行為“清風行動”專項執(zhí)法行動，確保全面禁止野生動植物非法交易。截至目前，共受理各類林業(yè)行政案件22起，其中濫伐林木案件12起，非法非法狩獵案2起，違法使用林地案件8起，行政罰款9。6695萬元，行政處罰22人。
加大林業(yè)執(zhí)法隊伍建設(shè)，全面提高林業(yè)行政執(zhí)法水平。鞏固完善林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革成果。持續(xù)開展對林業(yè)行政執(zhí)法人員的學習教育和崗位培訓，不斷提高執(zhí)法隊伍的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平，根據(jù)司法局布置安排，組織全系統(tǒng)林業(yè)執(zhí)法證件換證和申請執(zhí)法證執(zhí)法考試。加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接工作，積極開展林業(yè)執(zhí)法“雙隨機”抽查，進一步加強對林業(yè)行政監(jiān)管和審批事項的事中事后監(jiān)管，嚴守生態(tài)紅線，依法保護森林資源，規(guī)范行政執(zhí)法，提升執(zhí)法效能，推進林業(yè)依法行政，確保了林區(qū)社會治安秩序的穩(wěn)定。
二、存在問題。
2022年上半年，我局法治建設(shè)工作雖然取得了積極成效，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如林業(yè)行政執(zhí)執(zhí)法力量薄弱，林業(yè)綜合行政執(zhí)法文書不規(guī)范、行政執(zhí)法程序不到位，執(zhí)法人員業(yè)務能力有待提高，普法活動有待進一步提高等。
三、對策舉措。
進一步提升執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。嚴格案件受理、移送、承辦、處理的過程，做好登記，定期開展案卷評查工作，及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法的問題，及時糾正。把執(zhí)法人員的學習培訓工作放到重要位置，通過舉辦行政執(zhí)法業(yè)務培訓，提升行政執(zhí)法人員的專業(yè)法律知識水平，提高運用法治思維和法律手段解決問題的能力。進一步加強法治宣傳。利用“愛鳥周”、“世界濕地日”“世界野生動植物日”積極開展法律宣傳服務活動，宣傳憲法、野生動物保護、森林資源保護、森林防火等方面法律知識，營造人社法治的良好氛圍。
警務工作計劃篇五
尊敬的州中院法警大隊領(lǐng)導，感謝你們在百忙之中來我隊檢查指導工作。我隊根據(jù)省、州政法委、州、縣兩院《關(guān)于開展“素質(zhì)大培訓、技能大練兵、作風大轉(zhuǎn)變”三大主題活動的意見》和全州法院系統(tǒng)法警大比武選拔工作，結(jié)合我隊實際，做出了相應的工作部署，現(xiàn)將法警大隊工作作如下匯報：
一、黨組重視，確保取得實效。
我國社會進入了矛盾多發(fā)期，很多矛盾最后都集中到法院，人民法院是維護公平正義的最后一道防線。因此，對法警工作的要求也越來越高，院黨組對法警工作的重要性的認識非常到位、清晰、明了。為了切實提高法警大隊的執(zhí)法能力，適應和應付新時期法院審判工作對法警工作的要求。院黨組高度重視法警工作，在人員保障、經(jīng)費保障等方面盡可能地向法警大隊傾斜。法警大隊目前有8名法警（其中2名兼職）。2010年我隊還將制定司法警察大練兵活動實施意見、2010年度司法警察訓練日程安排等，盡量將加強和提高司法警察工作能力建設(shè)目標量化、細化。領(lǐng)導小組負責各項考核評比內(nèi)容的組織實施情況，并對具體落實情況進行評定驗收。
二、夯實基礎(chǔ)理論和業(yè)務訓練。
(一）增強司法能力。司法警察是在人民法院執(zhí)行特殊任務的人民警察，是支準軍事化的隊伍，要求有堅定的政治方向。因此在開展三大主題活動中，法警大隊加強政治思想理論的學習，熟悉掌握業(yè)務技能和崗位技能，提高了干警的政治素質(zhì)，使法警大隊真正成為一支政治堅定、作風優(yōu)良的隊伍。
（二）加強業(yè)務學習和訓練。本院充分認識到業(yè)務知識和技能。
-1好預案和處置突發(fā)事件的應急預案，進一步分清權(quán)責，責任落實到每位干警身上，從源頭上避免了違法違紀事件的發(fā)生。
五、有待改進的地方。
（一）由于受法院編制的限制，有個別兼職法警；
（二）由于受經(jīng)費限制，配套設(shè)施滯后，安檢器材有待改進?？傊ㄟ^去年來開展的執(zhí)法能力隊伍建設(shè)，我院法警大隊的各項工作有了進一步的提高。今年的三大主題活動我們相信在中院法警支隊和本院黨組的關(guān)心和支持下，我隊工作將更上一個新的臺階，為我院的各項審判工作服好務。
人民法院法警大隊。
二0一0年三月二十五日。
警務工作計劃篇六
縣委依法治縣辦：
根據(jù)《關(guān)于報送2022年度上半年法治建設(shè)工作總結(jié)的通知》要求，現(xiàn)將我局2022年上半年法治建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、法治建設(shè)推進基本情況。
（一）加強組織領(lǐng)導，嚴格落實法治責任。
1、加強組織保障。進一步發(fā)揮局法治建設(shè)工作領(lǐng)導小組作用，形成主要領(lǐng)導負責抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)股室配合抓的工作局面。確保了法治建設(shè)機構(gòu)人員、工作和經(jīng)費三落實。
2、嚴格落實第一責任人責任。局黨政主要負責人主動作為，圍繞《黨政主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定》，帶頭推進商務法治建設(shè)，認真履行全面推進法治建設(shè)第一責任人責任，著力加強對局法治政府建設(shè)的組織領(lǐng)導，將法治建設(shè)納入全局年度工作計劃；通過局黨組會議研究解決法治政府建設(shè)有關(guān)重大問題，嚴格執(zhí)行重大行政決策法定程序。
（二）強化學法用法，增強依法履職能力。
1、加強法治教育學習。緊緊圍繞黨和國家工作大局開展法治宣傳教育，深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神，宣傳貫徹^v^^v^關(guān)于全面依法治國的重要論述，深刻領(lǐng)會、準確把握系列重要講話精神的基本觀點、思想精髓和核心要義。
2、開展好各類集中法治宣傳。組織開展好安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護法、防范和處置非法集資條例等宣傳教育活動，廣泛開展普法宣傳，提高干部群眾法治意識。
3、做好系統(tǒng)內(nèi)學法用法。一是局領(lǐng)導班子能夠堅持帶頭學法，干部職工能夠積極學法，通過自學、集體學習、中心組學習、專題考試等形式，深入學習了《中國^v^廉潔自律準則》、《^v^民法典》等法律法規(guī)，切實提高法治意識；二是組織人員參加全市商務執(zhí)法考試培訓，集中學習《對外貿(mào)易法》、《成品油市場管理辦法》等業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)，提高干部職工學法用法的能力。
（三）履行部門職能，依法推進重點工作。
警務工作計劃篇七
按照_和市局的會議精神，我局20xx年繼續(xù)開展大練兵活動，按照：“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，結(jié)合民*自身的情況，制定具體辦法和訓練措施，以增強民*的業(yè)務基礎(chǔ)知識，*務基本技能和基本規(guī)范為重點，繼續(xù)開展大練兵活動，呈現(xiàn)出“知識大學習，崗位大練兵，技能大比武”的練兵熱潮。以練思想、練作風、練體魄、練技能、練紀律、練意志為主線，務求練兵實效下功夫，制定了措施、計劃，*抓落實，打牢思想*素質(zhì)這個基礎(chǔ)，練好業(yè)務基本功，樹立良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德，全面提高了民*的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)了民*人人參與，練兵熱情高漲，實現(xiàn)戰(zhàn)果顯著明顯的新局面。針對我所情況做以下總結(jié)：
根據(jù)我所*力不足、工作量大的特點，結(jié)合每個民*自身的特點和工作重點，制定了切實有效的練兵計劃，掀起了我所的練兵熱潮，選出了以體能能手何興林為體能教官、王燕飛副指導員為業(yè)務教官，分別為民*們講授隊列、技能知識和業(yè)務知識。在抓好共同科目的基礎(chǔ)上，瞄準今后的實戰(zhàn)需要，著重加強*技能的訓練，廣大的民*受益匪淺，做到了在內(nèi)務上力求實效，方法上力求創(chuàng)新，質(zhì)量上力求保*，身體、思想素質(zhì)又上一個新臺階。
我所政組織業(yè)務精的民*，以基本*理論，把提高民*的業(yè)務執(zhí)法能力作為重要內(nèi)容。把學習新的《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》等法律、法規(guī)作為學習的主要科目，在周三的“練兵學習日”中為民*們講授，還把體能測試標準分發(fā)給大家，人手一份，讓民*對照標準找出自己的強弱，有針對*的訓練；將練兵的內(nèi)容化整為零，忙中搶學，將《全國公安民*大練兵基本知識200問答》及“第二十公會”的主要內(nèi)容分解成若干部分，開展每周10題的互問互答的活動。實行了“上班早一點、下班晚一點”的模式，這不僅保*了訓練時間，而且妥善解決了工學矛盾。我所領(lǐng)導在每周或每兩周不定時的對民*進行體能測試，這極大的調(diào)動了廣大民*的主觀能動*和工作積極*，還在全所中形成了“比、學、趕、超”的良好局面。
“三級派出所”。
（二）認真接待群眾的來信來仿工作，完善*監(jiān)督機制，廣泛接受群眾監(jiān)督并設(shè)置了意見箱，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的突出問題，開創(chuàng)了創(chuàng)“三級派出所”的新局面。
（三）將“品牌”派出所發(fā)揚光大。我所連續(xù)多次被團市委評為“青年文明號”和“青少年*崗”的光榮稱號。我所民*在強化業(yè)務高的同時，更加注重*察的“人*化”的培養(yǎng)，以“發(fā)案少、社區(qū)秩序好、優(yōu)質(zhì)的服務，讓老百姓滿意”為宗旨。在今年的1-6月，我所民*共做好事47次、20件，這有效的增強了廣大民*“立*為公、執(zhí)法為民”的使命感和責任感。同時在大練兵中也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
1：我所的大練兵內(nèi)容較單一，只限于老一套的模式，沒有創(chuàng)新；
2：個別同志的進步較慢。
1：開展形式多樣的練兵形式，使練兵的內(nèi)容更豐富；
2：繼續(xù)開展大練兵，以促進各項工作的全面發(fā)展。
目前,我們應該以“學長霞、鑄*魂、樹形象”為契機，堅持“*建*、從嚴治*、素質(zhì)強*”的方針，以加強公安機關(guān)的“四個能力”建設(shè)為目標，以增強民**、業(yè)務、體能素質(zhì)為重點，全面推進大練兵的縱深發(fā)展，全面推進公安隊伍的正規(guī)劃建設(shè)，努力提高隊伍的執(zhí)法水平和整體作戰(zhàn)能力，使公安工作又上一個新臺階。
警務工作計劃篇八
堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標，認真落實上級有關(guān)部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進一步提高居民的文明素質(zhì)，構(gòu)建和諧文明社區(qū)。
二、成立迎檢工作領(lǐng)導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：社區(qū)及警務室全體成員、市場各物管辦公室全體成員。
三、具體措施。
1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現(xiàn)問題，應急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯(lián)動機制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內(nèi)進行排查，各有關(guān)單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導小組成員要及時協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關(guān)系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關(guān)工作。
9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關(guān)責任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
四、工作要求。
1、做好責任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負責督導責任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。
警務工作計劃篇九
廣東推進司法改革試點工作，出臺全國首部解決司法輔助人員隊伍建設(shè)和管理問題的規(guī)定，記者今天從廣東政法部門獲悉，《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》本月執(zhí)行。
據(jù)介紹，《暫行規(guī)定》依據(jù)《勞動合同法》、《廣東省司法體制改革試點方案》等相關(guān)法律法規(guī)和改革方案，由廣東省委政法委牽頭，會同廣東省委組織部、省編辦、省法院、省檢察院、省財政廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合起草。目的是探索在政法專項編制之外，建立一支配備合理、財政保障、穩(wěn)定有序、同工同酬的司法輔助人員隊伍。
根據(jù)中央司法改革的整體設(shè)計，將法院、檢察院工作人員分為法官檢察官、司法輔助人員和司法行政人員三類，以中央政法專項編制為基數(shù)，其員額比例分別為39%、46%、15%。
《暫行規(guī)定》法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔任。數(shù)量以核定的法官檢察官員額為基數(shù)，結(jié)合案件量按一定比例合理配備。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的.經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障。
《暫行規(guī)定》明確勞動合同制法官檢察官助理共設(shè)置九級，實行分級管理、逐級晉升，并規(guī)定了擇優(yōu)晉升的比例;對勞動合同制書記員的分級管理和晉升辦法、工資收入構(gòu)成也作出規(guī)定，具體工資標準由各地級以上市根據(jù)當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展狀況統(tǒng)籌確定，有條件的地區(qū)逐步實現(xiàn)同崗同酬。
1至3級為高級法官檢察官助理。
4至6級為中級法官檢察官助理。
7至9級為初級法官檢察官助理。
規(guī)定從7級法官檢察官助理晉升為6級法官檢察官助理需經(jīng)晉級考試合格，并在80%的比例限額內(nèi)擇優(yōu)晉升。
從4級法官檢察官助理晉升為3級法官檢察官助理需經(jīng)晉級考試合格，并在50%的比例限額內(nèi)擇優(yōu)晉升。
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經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障。
按照《規(guī)定》，法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔任。法官檢察官助理和書記員配備適當向基層傾斜。勞動合同制法官檢察官助理、書記員的數(shù)量以核定的法官檢察官員額為基數(shù)，結(jié)合案件量按一定比例合理配備，具體配備標準由省法院、省檢察院會同省編辦另行研究制訂。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的經(jīng)費由同級地方財政統(tǒng)籌保障，列入當年度地方財政預算，由各地根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況建立合理經(jīng)費保障標準。勞動合同制司法輔助人員的工資收入，由基本工資、津貼補貼和績效獎金構(gòu)成，具體標準由各地級以上市根據(jù)當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展狀況統(tǒng)籌確定，并建立工資正常增長機制。
分級管理逐級晉升。
報考勞動合同制法官檢察官助理，本科學歷報考年齡不得超過28周歲，碩士研究生學歷報考年齡不得超過30周歲，博士研究生學歷報考年齡不得超過35周歲。報考勞動合同制書記員，年齡不得超過28周歲。不過粵東西北欠發(fā)達地區(qū)，經(jīng)省法院、省檢察院批準，可在年齡條件上適當調(diào)整。
勞動合同制法官檢察官助理、勞動合同制書記員的招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。招聘工作由地級以上市法院檢察院會同同級組織、人力資源社會保障部門組織實施，招聘方案和招聘結(jié)果報省法院、省檢察院備案。
勞動合同制司法輔助人員實行分級管理，逐級晉升，共設(shè)置九級，其中1至3級為高級，4至6級為中級，7至9級為初級，初級每兩年晉升一級，中級每三年晉升一級，高級每四年晉升一級。
警務工作計劃篇十
法警總隊在黨組民主生活會及以后的會議上，對機關(guān)各部門和干警提出的意見和建議，總隊領(lǐng)導高度重視，采取切實有效措施進行了整改和落實?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、增加警力，改進總值班制度。
院黨組高度重視司法警察力量配備，法警總隊在院黨組的關(guān)心下，在組織人事處和司法行政裝備管理處的支持下，為保證司法警察有充足的警力按規(guī)范的程序和要求嚴格執(zhí)法，確保完成日常職責任務，在現(xiàn)有聘用制法警基礎(chǔ)上，從相關(guān)法院、警察院校和退役武警中，通過自愿報名、嚴格考核、層層篩選等方式，統(tǒng)一招聘了3名聘用制司法警察，有效的解決了警力不足的問題，確保省院各項警務保障任務的順利完成。
為進一步加強和規(guī)范值班制度，從今年元月一日起，將總值班室原有的全院干警值班改為法警值班，并在辦公樓大廳增設(shè)值班崗位，安排一名法警值班，實現(xiàn)“二道門警衛(wèi)制”，加強對院機關(guān)大門前的安全保衛(wèi)工作，嚴格外來人員及車輛的管理，認真落實門衛(wèi)登記制度，發(fā)現(xiàn)安全問題及時處置并將情況上報。
二、建立健全立案大廳和門衛(wèi)制度。
法警總隊實行每月排班制度，定人定崗、明確責任、合理分工。成立由總隊內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人組成的機關(guān)安全保衛(wèi)工作督察巡視組，每天安排一人在院內(nèi)流動巡視，負責督促值班人員履行職責的同時，進一步強化院內(nèi)重點要害部位的保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處置并將情況上報；總隊領(lǐng)導則實行輪流帶班制度，全天侯負責院機關(guān)安全保衛(wèi)工作，及時掌握維穩(wěn)安保情況，解決安全問題，層層負責落實24小時值班制度。
為進一步保障立案大廳安全，在立案大門進口處安裝了x光驗包機、通過式金屬探測門等安檢設(shè)施，在立案大廳內(nèi)還專門放置了防爆桶等應急設(shè)備。實行更為嚴格的門衛(wèi)、安檢和巡邏制度，為物業(yè)安保人員配備必要的安保器具。進一步完善保安人員管理制度，健全保安人員崗位責任制，增加重點部位值守崗位保安人員配置；重點強化保安人員應對“行兇”、“沖闖門崗”等突發(fā)事件的應急演練，確保熟悉預案流程。
三、實行機關(guān)辦公樓門禁制度。
為進一步加強機關(guān)安全保衛(wèi)工作，法警總隊根據(jù)院領(lǐng)導指示，在征求有關(guān)部門意見后，擬定了《機關(guān)門禁安全管理暫行辦法》。門禁安全管理崗位由法警總隊負責，實行每天輪流值班，嚴格落實值班制度和值班責任追究制度，誰值班誰負責。要求每位值班法警應儀表端正，舉止文明，禮貌待客、熱情服務，樹立人民法院的文明窗口形象。為使門禁制度深入落實到全院每位干警，法警總隊還專門制作了門禁制度標牌，并放置在辦公樓大廳。
四、督促物業(yè)公司夜間巡邏和節(jié)假日值班。
法警總隊組織有關(guān)人員，在物業(yè)公司專門工作人員的配合下，每年對監(jiān)控室的設(shè)備及攝像頭進行檢查，對重點部門、重點部位加裝監(jiān)控裝置，對損壞的及時督促物業(yè)進行更換；督促物業(yè)安保人員加大夜間巡邏和節(jié)假日值班的力度，落實夜間巡樓和大院巡邏制度并認真落實值班記錄及匯報制度；安保監(jiān)控中心確保24小時派駐保安人員值守，安裝緊急報警裝置；并建立一支由司法警察、機關(guān)保衛(wèi)人員、保安人員構(gòu)成的安全防范工作應急分隊，配備必要的警用裝備，制定、完善應對突發(fā)事件工作預案，加強演練，切實提高內(nèi)部安全防范能力和應急處突水平。
五、建立了內(nèi)外互動的安保聯(lián)防聯(lián)動機制。
根據(jù)^v^、最高人民法院《關(guān)于采取有力措施加強人民法院安全保衛(wèi)工作的緊急通知》（公通字[2010]27號）精神，切實做好人民法院安全保衛(wèi)工作，保障人民法院工作順利進行和干警人身安全，法警總隊在征求有關(guān)部門意見后，會同省公安廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強全省各級人民法院安全保衛(wèi)工作的意見》，就落實責任、完善機制、加強管控、強化人防、物防、技防等相關(guān)工作和事項作了明確規(guī)定。
為督促檢查《^v^、最高人民法院關(guān)于采取有力措施加強人民法院安全保衛(wèi)工作的緊急通知》等文件精神的落實情況，推動人民法院安全保衛(wèi)工作長效機制的建立和完善，今年6月份，法警總隊按照院黨組指示，聯(lián)合省公安廳治安總隊，要求全省各級法院與公安機關(guān)對所屬轄區(qū)人民法院安全保衛(wèi)工作進行了全面自查。將自查情況及時上報最高人民法院和^v^，并將自查情況通報各級法院。
六、下一步工作措施。
（一）不斷完善值班制度，堅持臨戰(zhàn)從嚴的要求，強化內(nèi)部管理，層層負責落實24小時值班制度，做好全院日常和重大節(jié)假日的值班工作，確保省院機關(guān)安全有序。
（二）明確任務，完善警務保障機制。在推進人民法院三項重點工作的同時，突出做好司法警察“三項重點”工作，即：做好執(zhí)行死刑工作；做好刑事審判和遠程視頻提訊警務保障工作；做好民事、行政審判和執(zhí)行的警務保障工作。
（三）做好技能訓練工作，進一步加強對突發(fā)事件的預防和演練工作，以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的態(tài)度，不斷強化和提升警務保障能力。
二〇一一年八月一日。
警務工作計劃篇十一
一、進一步加強政治理論學習，提高隊伍政治素質(zhì)，為完成公安工作提供堅強的政治保證。
二、堅持嚴打方針，重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終，加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，深挖犯罪，廣辟線索________，提高破案率，提高打擊絕對數(shù)，以打促穩(wěn)定。
三、加強涉爆安全隱患治理工作。進一步加強爆炸物品的安全管理，有效防范涉爆案件、事故的發(fā)生；進一步強調(diào)危險化學品、重點要害部位的安全管理工作，把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產(chǎn)工作的重點，不折不扣的完成隱患排查治理工作，消滅死角死面，堵塞一切隱患和漏洞，確保平朔礦區(qū)的治安穩(wěn)定。
便捷的服務方式，進一步拉近警企、警民關(guān)系，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展保駕護航。
五、以“兩大體系”建設(shè)為載體，強力推進社會治安防控體系建設(shè)，推動信息化實戰(zhàn)應用，充分利用情報信息絡，加強對社會治安形勢的實時監(jiān)測、分析研判和預警發(fā)布工作，強化重點時段、重點部位和重點人員的防范控制。加強對基礎(chǔ)信息的采集錄入，依托業(yè)務信息系統(tǒng)，積極開展上排摸、上串并、上追逃，全力偵破一批職工群眾反響強烈的案件，增強職工群眾的安全感。
在下半年工作中，我所民警會更加齊心協(xié)力，團結(jié)一致，在分局的領(lǐng)導下，盡心盡職，努力拼搏，開拓進取，完成上級賦予的各項工作任務，力爭在下半年使派出所的各項工作邁上一個新臺階。
派出所為進一步深入開展“三項建設(shè)”活動，緊緊圍繞提升公安機關(guān)的核心戰(zhàn)斗力、執(zhí)法公信力和社會親和力做__，力爭整體工作邁上新臺階。
全警錄入，把信息化應用作為核心戰(zhàn)斗力來打造，全力推進基層公安派出所信息化建設(shè)。
二是以加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)為重點，努力提高公安機關(guān)的執(zhí)法公信力。緊密結(jié)合社會主義法治理念教育和“大學習、大討論”活動，抓好執(zhí)法為民思想教育，教育引導全體民警牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念，進一步增強群眾觀念、人權(quán)觀念、法制觀念，正確處理打擊與保護、管理與服務的關(guān)系，充分履行公安機關(guān)的社會管理和公共服務職能，切實解決關(guān)系群眾切身利益的現(xiàn)實問題，進一步打牢執(zhí)法公正、一心為民的思想基礎(chǔ)。同時，大力加強和積極組織全所民警參加各類法律知識和業(yè)務知識培訓，抓好執(zhí)法質(zhì)量考評工作，切實提高民警的執(zhí)法水平。
一、實習目的。
1.實習意義：這是我們即將走出校門，踏上社會的最后一次實習。作為將理論知識與實踐相聯(lián)系的`橋梁，實習生活帶給了我們很多有益經(jīng)驗和書本上沒有的知識。法學本生就是一門實踐性很強的學科，學習法律知識不僅僅在于我們能將那些書本上的知識在多大程度和深度上有一個全面的掌握，更重要的是能夠運用所學的知識去解決生活中的實際問題。這才是學習法律的我們所承載的使命。作為一名法律人，我珍惜每一次實習機會，把它們當作檢驗自身理論知識是否扎實的試金石;我在實習中也很注意個人法律素養(yǎng)的提高，學習如何為人處事，怎樣提高個人的能力。
2.實習目的：通過實習,將在大學期間所學的理論與法律實習相結(jié)合,鞏固知識,發(fā)現(xiàn)不足,以求積累經(jīng)驗、指導學習和學以致用;在實習中，培養(yǎng)獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;通過實習培養(yǎng)社會適應能力和人際交往能力，并不斷提高自身法律素養(yǎng)，樹立正確的法律人觀念和法律思維;通過在派出所參與到具體的辦案的過程中，熟悉公安機關(guān)的各項管理制度及相關(guān)的法律法規(guī)，了解其辦案的法定程序和一般步驟，不斷充實自身的專業(yè)知識。
二、實習內(nèi)容。
習生由于剛來很多東西都不清楚，所長讓我們在第一星期主要是觀摩和學習所里的辦事規(guī)程和熟悉所里的管理規(guī)定，并適應這里的生活和工作。
里最先學會的一項工作，但它和我所學的專業(yè)知識聯(lián)系不太緊密。
如何設(shè)計詢問的問題，被詢問者回答的紀錄過程，以及該如何組織語言進行紀錄，如何把握詢問的重點和非重點，碰到一些棘手的問題該如何解決等等。這些都是對初生牛犢的考驗，我相信通過認真學習和實踐，我定能掌握這其中的學問。經(jīng)過聆聽多次詢問，我已能夠?qū)Σ煌陌讣奶釂柗绞搅巳挥谛?，熟悉詢問的程序，對于重點問題的把握以及如何按捺手印。如對一般案件的詢問，首先要向當事人宣讀或出示“行^v^力義務告知書”，然后才開始，在詢問過程中要問清其時間、地點、起因、經(jīng)過等必要事項。如對打架斗毆性質(zhì)的要重點問其誰先動手，用什么打?qū)Ψ?，打到了哪個部位，都有誰受傷;而對的證人的詢問都要問清其與當事人的關(guān)系，在作證過程中告知其不要使用好像、推測、猜測等詞。在核對完筆錄后，打出紙質(zhì)文檔給當事人查閱，在與當事人口述不一至的地方應立即修改，并在核對無誤后在規(guī)定的地方按捺上手印。在有經(jīng)驗的干警的指導下，我也對當事人作過幾次詢問筆錄，他給我的評價是總體上符合規(guī)范要求，但有的用語有些不妥。我在隨后的詢問過程中，不斷地在改進。
三、實習總結(jié)。
案件的詢問比筆錄。在和有經(jīng)驗的老警員一塊處理警情時，我學到了很多知識。對于哪些問題應該由派出所處理，處理這些問題的程序，以及派出所做出處罰決定的法律依據(jù)有哪些，對于哪些不在派出所管轄范圍的事項，如果群眾向其派出所報案該怎么辦等。我不僅僅知道該如何處理以上問題，同時也對對這方面的專業(yè)知識有了更深入的認識。同時，經(jīng)過這次實習，我學會了一些辦公自動化的基本技能操作，對電腦辦公軟件的應用有了很好的掌握，更是明白了“電腦是三大生存技能之一”這句話所蘊含的深刻道理。
按照^v^和市局的會議精神，我局今年繼續(xù)開展大練兵活動，按照：“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，結(jié)合民警自身的情況，制定具體辦法和訓練措施，以增強民警的業(yè)務基礎(chǔ)知識，警務基本技能和基本規(guī)范為重點，繼續(xù)開展大練兵活動，呈現(xiàn)出“知識大學習，崗位大練兵，技能大比武”的練兵熱潮。以練思想、練作風、練體魄、練技能、練紀律、練意志為主線，務求練兵實效下功夫，制定了措施、計劃，狠抓落實，打牢思想政治素質(zhì)這個基礎(chǔ)，練好業(yè)務基本功，樹立良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德，全面提高了民警的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)了民警人人參與，練兵熱情高漲，實現(xiàn)戰(zhàn)果顯著明顯的新局面。針對我所情況做以下總結(jié)：
一、組織得力、務求實效。
根據(jù)我所警力不足、工作量大的特點，結(jié)合每個民警自身的特點和工作重點，制定了切實有效的練兵計劃，掀起了我所的練兵熱潮，選出了以體能能手何興林為體能教官、王燕飛副指導員為業(yè)務教官，分別為民警們講授隊列、技能知識和業(yè)務知識。在抓好共同科目的基礎(chǔ)上，瞄準今后的實戰(zhàn)需要，著重加強專業(yè)技能的訓練，廣大的民警受益匪淺，做到了在內(nèi)務上力求實效，方法上力求創(chuàng)新，質(zhì)量上力求保證，身體、思想素質(zhì)又上一個新臺階。
二、領(lǐng)導重視、開創(chuàng)形式多樣崗位練兵的新局面。
警培訓、1期民警的執(zhí)法質(zhì)量培訓和對全局民警的射擊訓練，大大提高了民警各方面的素質(zhì)。
三、以考促學，以考促練。
我所政組織業(yè)務精的民警，以基本政治理論，把提高民警的業(yè)務執(zhí)法能力作為重要內(nèi)容。把學習新的《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》等法律、法規(guī)作為學習的主要科目，在周三的“練兵學習日”中為民警們講授，還把體能測試標準分發(fā)給大家，人手一份，讓民警對照標準找出自己的強弱，有針對性的訓練；將練兵的內(nèi)容化整為零，忙中搶學，將《全國公安民警大練兵基本知識200問答》及“第二十公會”的主要內(nèi)容分解成若干部分，開展每周10題的互問互答的活動。實行了“上班早一點、下班晚一點”的模式，這不僅保證了訓練時間，而且妥善解決了工學矛盾。我所領(lǐng)導在每周或每兩周不定時的對民警進行體能測試，這極大的調(diào)動了廣大民警的主觀能動性和工作積極性，還在全所中形成了“比、學、趕、超”的良好局面。
四、認真落實市局的“一二三四五”的工作思路，促進隊伍建設(shè)。
（一）我所今年把大練兵活動與保持^v^員先進性教育活動相結(jié)合，把隊伍建設(shè)擺在首位來抓，使所內(nèi)民警在政治上同德、思想上同心、行動上同步，共同創(chuàng)建“三級派出所”。
（二）認真接待群眾的來信來仿工作，完善民主監(jiān)督機制，廣泛接受群眾監(jiān)督并設(shè)置了意見箱，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的突出問題，開創(chuàng)了創(chuàng)“三級派出所”的新局面。
（三）將“品牌”派出所發(fā)揚光大。我所連續(xù)多次被團市委評為“青年文明號”和“青少年維權(quán)崗”的光榮稱號。我所民警在強化業(yè)務高的同時，更加注重警察的“人性化”的培養(yǎng)，以“發(fā)案少、社區(qū)秩序好、優(yōu)質(zhì)的服務，讓老百姓滿意”為宗旨。在今年的1-6月，我所民警共做好事47次、20件，這有效的增強了廣大民警“立警為公、執(zhí)法為民”的使命感和責任感。同時在大練兵中也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
1：我所的大練兵內(nèi)容較單一，只限于老一套的模式，沒有創(chuàng)新；
2：個別同志的進步較慢。
1：開展形式多樣的練兵形式，使練兵的內(nèi)容更豐富；
2：繼續(xù)開展大練兵，以促進各項工作的全面發(fā)展。
劃建設(shè)，努力提高隊伍的執(zhí)法水平和整體作戰(zhàn)能力，使公安工作又上一個新臺階.
派出所基礎(chǔ)工作還需加強，隊伍建設(shè)還跟不上要求；駕馭社會治安的綜合能力有待于進一步提高。將從以下幾點加強派出所20__年工作：
一、進一步加大隊伍正規(guī)化建設(shè)的力度。
一是毫不動搖地堅持政治建警、從嚴治警，以更大的決心、更大的力度，大力加強和改進公安隊伍建設(shè)。
二是堅持開展民警隊伍紀律作風教育整頓活動，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，加強民警的組織紀律觀念和廉潔自律意識，提高民警駕馭復雜局勢、遇事果斷處置和服務人民群眾的能力。
三是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，立足崗位、立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，促進派出所各項業(yè)務工作上一個新的臺階。
二、繼續(xù)強化警務室工作，牢牢掌握對敵斗爭的主動權(quán)。
三、扎實深入開展好各項專項行動，全力維護社會穩(wěn)定，為轄區(qū)平安創(chuàng)建工作打牢根基。
四、以派出所等級評定工作為契機，全面深入推進各項重點工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，抓好各項措施的貫徹落實，再創(chuàng)佳績。
警務工作計劃篇十二
按照市委和我院保持^v^員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例。在前段時間的活動中，共寫讀書筆記2萬多字，心得體會3篇。
二、自身存在的問題分析。
在一個多月的黨員先進性教育活動中，同志們?yōu)槲姨岢隽嗽S多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1、宗旨觀念弱，群眾意識不強。
2、學習意識淡化，思想觀念落后。
理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)，也不善于鉆研業(yè)務知識，不關(guān)心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識淺薄。缺乏市場意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。此外，堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。
3、工作思路不寬,工作力度減弱。
在具體工作中思路不寬。一是不愿做艱苦細致的調(diào)查研究、理論研究工作，在調(diào)查研究工作上不能起帶頭作用，對其他同志的調(diào)研工作不能起指導作用;二是相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好，如在各項工作交叉進行的時候，也會有顧此失彼的現(xiàn)象發(fā)生;三是對待上面布置的學習教育活動，有點搞形式主義和花架子。
4、缺乏批評與自我批評的勇氣。在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，這種不誠實的做人方式使得我和同事的距離越來越遠。
5、思想解放的力度還不夠大。在政研室的工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，對檢察政工及調(diào)查研究工作認識還不夠到位，在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
6、工作作風還不夠扎實。由于長時間的搞文字材料，難免會有一些厭倦情緒，造成對工作得過且過，應付差事的思想。
7、業(yè)務能力還不夠過硬。還不能熟練自如地掌握政工工作的程序，自身行為需要進一步規(guī)范，辦事效率需要進一步提高。
8、工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
覺帶頭樹立和實踐共產(chǎn)主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地丟紙片和瓜子皮的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
三、存在問題的主要原因。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿。
因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。由于對現(xiàn)在的一些社會現(xiàn)象看不慣，造成思想上的偏差，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
2、放松理論學習和思想改造。在理論學習上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學習水平的提高。
警務工作計劃篇十三
本文目錄。
社區(qū)警務工作思路是：“真誠溝通關(guān)注民生、真情服務情暖民心、親民形象解決民憂、親密關(guān)系維護民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
“六”社區(qū)警務工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲。
聽民聲，就是認真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情。
訪民情，就是切實開展入戶走訪調(diào)查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂。
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關(guān)部門反映，并作好解釋和疏導工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范。
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪。
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內(nèi)填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧。
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關(guān)系。
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社區(qū)警務工作思路是：“真誠溝通關(guān)注民生、真情服務情暖民心、親民形象解決民憂、親密關(guān)系維護民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
“六”社區(qū)警務工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲。
聽民聲，就是認真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情。
訪民情，就是切實開展入戶走訪調(diào)查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂。
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關(guān)部門反映，并作好解釋和疏導工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范。
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪。
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內(nèi)填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧。
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關(guān)系。
警務工作計劃篇十四
（一）警務室建設(shè)。
1、按每個社區(qū)必須設(shè)置一個警務室的要求建設(shè)警務室，并做到社區(qū)警務室有明顯的統(tǒng)一標識牌。
3、警務室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務群眾連心卡、社區(qū)民警工作日誌本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應當保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
（三）社區(qū)民警工作職責。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。
5、控管幫教違法人員。認真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候?qū)徣藛T的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉(zhuǎn)化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務意識，主動積極為群眾提供辦證、警務咨詢服務，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領(lǐng)導交辦的其它警務工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
（四）社區(qū)民警工作標準。
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務等日常管理工作記錄臺帳及檔案內(nèi)容齊全、規(guī)范。
2、交一批朋友：即在密切聯(lián)系轄區(qū)居民群眾的基礎(chǔ)上，能與一批企業(yè)家、治安積極分子結(jié)成良好的工作關(guān)系，并能為困難群眾排憂解難。
3、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關(guān)聯(lián)防、聯(lián)打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯(lián)絡員隊伍）。
4、創(chuàng)一個特色：即結(jié)合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務模式的創(chuàng)新。
5、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務工作中能夠自覺推行并認真履行一項便民服務承諾。
（五）社區(qū)民警工作制度。
1、社區(qū)警務工作和社區(qū)民警管理由各派出所副所長負責。
2、全面實行社區(qū)民警負責制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務工作的第一責任人，對所轄社區(qū)警務日常工作負全責。社區(qū)民警務必要處理協(xié)調(diào)好與社區(qū)居委會和居民群眾的關(guān)系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進入社區(qū)領(lǐng)導班子，以促進社區(qū)警務的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務室接待群眾。
4、落實一項服務承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一月一次居民代表會，將社區(qū)警務工作情況向社區(qū)群眾予以報告，聽取群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。
6、半月一次警情公示及安民告示，警示群眾增強自我防范意識和參與聯(lián)動、聯(lián)防意識。
7、一周熟悉兩戶常住人口，及時為群眾解難排憂。
8、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
9、一月一次對重點單位、出租屋及公共復雜場所的治安檢查。
警務工作計劃篇十五
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2020年督辦工作總結(jié)及2021年工作計劃2020年,我局在市政府督查室的精心督導和大力支持下,緊緊圍繞在市委、市政府中心工作,以統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展為工作重點,認真抓好市政府重點事項落實,強化督查督辦,積極跟蹤協(xié)調(diào),......
以下是我們督察部對于這學期的年度工作計劃:一、情況分析我們督察部是社團管理中心...
做好警務督察的幾點體會具有中國公安特色的警務督察制度自1997年建立以來,...
警務工作計劃篇十六
為了順應時代的發(fā)展要求，建立與市場經(jīng)濟改革相適應的先進的警務運行機制，并通過理順管理體制、整合警力資源、推行目標管理，實現(xiàn)警力下沉、警務前移延伸，使派出所真正成為集合防范、管理、打擊和服務的綜合戰(zhàn)斗實體，推進公安工作的整體發(fā)展。根據(jù)上級公安機關(guān)關(guān)于社區(qū)警務工作指示精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定如下實施方案：
以黨的十九大精神為指引，以建立健全派出所管理機制和社會服務機制為核心，立足社區(qū)，依靠社區(qū)，優(yōu)化警力配置，規(guī)范警務運作，建立科學的警務運行機制，努力提高派出所社區(qū)警務工作整體水平。
（一）理順管理體制，實現(xiàn)警力下沉，配齊配強責任區(qū)民警。
（二）創(chuàng)新警務機制，啟動新的警務模式和勤務方式。
（三）夯實基礎(chǔ)工作，轉(zhuǎn)變、延伸、拓展社區(qū)警務工作職能，圍繞發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的工作目標，把減少犯罪、服務群眾作為社區(qū)民警職能定位和努力方向。
1、按每個社區(qū)必須設(shè)置一個警務室的要求建設(shè)警務室，并做到社區(qū)警務室有明顯的統(tǒng)一標識牌。
2、警務室內(nèi)設(shè)置有民警警民聯(lián)系牌（去向牌），警務公開欄（其內(nèi)有社區(qū)平面示意圖，社區(qū)群防群治網(wǎng)絡圖），法律法規(guī)宣傳欄及辦公桌椅、資料柜（有條件的應配電話、電腦），各項職責制度上墻。
3、警務室配置有社區(qū)民警入戶調(diào)查表、服務群眾連心卡、社區(qū)民警工作日志本、征求意見書、警民聯(lián)系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置。
派出所應根據(jù)社區(qū)規(guī)劃、人口數(shù)量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應當保持相對穩(wěn)定，不得隨意調(diào)動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進行調(diào)查、登記和經(jīng)常性管理教育，掌握基本情況，做到底數(shù)清、情況明、登記準確及時，并能發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，預防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內(nèi)的公共娛樂場所、特種行業(yè)和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經(jīng)常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內(nèi)的單位和群眾開展經(jīng)常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。
4、收集情報信息。建立覆蓋全社區(qū)的治安情報信息網(wǎng)絡，掌握社區(qū)敵社情動態(tài)，及時處置并上報涉及政治、治安和社會穩(wěn)定方面的情報信息。
5、控管幫教違法人員。認真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候?qū)徣藛T的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉(zhuǎn)化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務意識，主動積極為群眾提供辦證、警務咨詢服務，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調(diào)解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領(lǐng)導交辦的其它警務工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務等日常管理工作記錄臺帳及檔案內(nèi)容齊全、規(guī)范。
2、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關(guān)聯(lián)防、聯(lián)打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯(lián)絡員隊伍）。
3、創(chuàng)一個特色：即結(jié)合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務模式的創(chuàng)新。
4、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務工作中能夠自覺推行并認真履行一項便民服務承諾。
2、全面實行社區(qū)民警負責制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務工作的第一責任人，對所轄社區(qū)警務日常工作負全責。社區(qū)民警務必要處理協(xié)調(diào)好與社區(qū)居委會和居民群眾的關(guān)系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進入社區(qū)領(lǐng)導班子，以促進社區(qū)警務的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務室接待群眾。
4、落實一項服務承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
6、一月一次對重點單位、出租屋及公共復雜場所的治安檢查。
社區(qū)警務建設(shè)作為公安工作的一項重大改革，有其不斷完善的過程。因此根據(jù)社區(qū)實際情況，加強社區(qū)警務的理論研究和社會宣傳，使社區(qū)警務建設(shè)深入人心、警心，舉全所之力，擰全警之心。通過不斷探索和不懈努力，力保社區(qū)警務建設(shè)躍上新的臺階。
警務工作計劃篇十七
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標，認真落實上級有關(guān)部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進一步提高居民的文明素質(zhì)，構(gòu)建和諧文明社區(qū)。
組長：xxx。
副組長：xxx。
1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現(xiàn)問題，應急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯(lián)動機制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內(nèi)進行排查，各有關(guān)單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調(diào)機制。創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導小組成員要及時協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關(guān)系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關(guān)工作。
9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關(guān)責任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
1、做好責任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負責督導責任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。
警務工作計劃篇十八
警務督察年終個人總結(jié)一、2021年的工作情形總結(jié)今年以來,督察隊緊緊圍繞全局的中心工作,本著對局長負責的態(tài)度,開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查,并到看管所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位×××治......
2021警務督察個人年終總結(jié)_個人年終總結(jié)2021年度,警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路,以規(guī)范干警履職行為,增強干警警容風紀意識,強化干警紀律作風養(yǎng)成,大力開展警務督察活動,強力推進各項業(yè)務工作,確保了警務督察工作的順......
2020警務督察年終總結(jié)2017年度,警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路,以規(guī)范干警履職行為,增強干警警容風紀意識,強化干警紀律作風養(yǎng)成,大力開展警務督察活動,強力推進各項業(yè)務工作,確保了警務督察工作的順利開展,現(xiàn)總結(jié)......
精品文章《202x年公安系統(tǒng)督察工作總結(jié)范文》一、服務中心,圍繞“三點”下大力督查工作涉及方方面面,但必須突出大事、急事、重要事,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點、熱點來創(chuàng)造性的開展工作。1、圍繞中心工作督查重點。企業(yè)辦公室......
警察年終工作總結(jié)差人年關(guān)任務總結(jié)1充沛使用信息化手腕,積極為國民大眾供給更多更優(yōu)的效勞(一)采納多種方式,自動地下警務任務信息。一是經(jīng)過“湘警要聞”、“治安快報”等方式實時公布公安任務靜態(tài)、案件偵破停頓狀況、偵破的各種......
第五_7月份警務督察工作小結(jié)×年×月份,第五_警務督察室緊緊圍繞局紀委、_黨委近期重點活動安排落實情況展開警務督察工作,依法履行職責,行使職權(quán),促使民警各項管理工作進一步加強,執(zhí)法執(zhí)勤管理活動進一步規(guī)范。警務督察室......
2020警務督察個人年終工作總結(jié)2020年度,警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路,以規(guī)范干警履職行為,增強干警警容風紀意識,強化干警紀律作風養(yǎng)成,大力展開警務督察活動,強力推動各項業(yè)務工作,確保了警務督察工作的順利展開,......
警務工作計劃篇十九
市公安局警務保障室共有民警7人，其中黨員4人，一年來，按照上級機關(guān)和局黨委黨建工作部署，我作為支部書記，始終牢記黨建“第一責任人”使命，認真學習__系列重要講話精神，堅持從嚴管黨、從嚴治黨，把黨建工作放在工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項任務。
一、成績清單（一）強化責任擔當。
我始終帶頭落實黨建工作第一責任，親自謀劃、親自部署、親自督查。組織支部會議專題研究部署黨建工作，帶頭傳達貫徹上級黨建工作精神，組織制定全年黨建工作計劃，統(tǒng)一部署，身體力行引領(lǐng)和帶動黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。
（二）突出主體責任。
狠抓黨支部主體責任落實，由我牽頭負總責，與各黨員簽訂黨建和黨風廉政建設(shè)責任書，加大專題培訓和學習的力度。
（三）帶頭落實工作部署。
嚴格貫徹落實省委、市委和局黨委關(guān)于黨建的工作指示，遵循“三嚴三實”要求，帶頭落實各項工作部署，把抓班子帶隊伍建設(shè)與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風肅紀、全面加強黨的建設(shè)工作。
（四）力抓班子整改建設(shè)。
堅持抓學法學紀活動，持續(xù)強化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風廉政警鐘長鳴。嚴格民主集中制，強化黨建工作“一崗雙責”。
二、問題清單。
在抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照市委市政府和局黨委要求以及群眾期盼，仍有不足，主要表現(xiàn)如下：
（一）抓黨建責任落實有不足1.思想建設(shè)不足。
對全體黨員干部思想政治建設(shè)重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾現(xiàn)象缺乏及時有效的應對舉措。
2.責任擔當不足。
平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，自己親自抓、督促較少，“三會一課”執(zhí)行不到位。
（二）抓班子帶隊伍有不足1.班子建設(shè)力度不強。
對持續(xù)抓隊伍建設(shè)要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對抓黨建“一崗雙責”落實不到位、存在重事務、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯糾改力度不夠。2.干部監(jiān)管“寬嚴不相濟”平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調(diào)較多，“動手”執(zhí)紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失，對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現(xiàn)象。
（三）抓黨風廉政建設(shè)有不足1.常態(tài)管理堅持不力。
2.管治機制執(zhí)行不力。
對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責”制度舉得高、強調(diào)得重，但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕。
三、任務清單。
（一）著力抓實黨建責任擔當。
組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設(shè)內(nèi)容，制定科學合理的黨建工作方案對照實施；繼續(xù)抓好黨建工作責任分工，執(zhí)行好“一崗雙責”，自覺加強黨建業(yè)務知識學習，堅持定期研判黨建工作，帶頭示范，明確牽頭管理責任。
（二）著力建強班子干部隊伍。
狠抓班子隊伍建設(shè)，健全支部班子運行機制，嚴格貫徹落實好民主集中制，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，加大民主/4考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才。
（三）著力加強黨風廉政建設(shè)。
繼續(xù)深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查，加強機關(guān)規(guī)范化運行，推進公務接待、公務采購等常態(tài)化管理，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為。
第四章警務保障【教學目的和要求】掌握警務保障的概念與特征，了解警務保障各個方面的內(nèi)容?！窘虒W重點和難點】重點：法制保障、資源保障、社會保障難點：人力資源保障、警察......
警務工作計劃篇二十
加強隊伍建設(shè)，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及_新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、_新時代中國特色社會主義思想、_談治國理政、__在參加十三屆_一次會議廣東代表團審議時的重要講話，__視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關(guān)及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設(shè)管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設(shè)、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關(guān)知識的學習，提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領(lǐng)導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關(guān)法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國_紀律處分條例》、《中國_廉潔自律準則》，切實轉(zhuǎn)變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領(lǐng)、做好工作的一項基礎(chǔ)工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領(lǐng)過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結(jié)合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權(quán)限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉(zhuǎn)實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉(zhuǎn)移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉(zhuǎn)移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關(guān)經(jīng)費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關(guān)于全面推行行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關(guān)規(guī)定，按照有關(guān)規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產(chǎn)品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經(jīng)費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉(zhuǎn)移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經(jīng)費萬元，上級的各項專項經(jīng)費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設(shè)有專門的輔助臺帳管理。轉(zhuǎn)移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，加強財務管理；合理配置設(shè)施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內(nèi)部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經(jīng)費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經(jīng)費保障力度，確保了中央和省級轉(zhuǎn)移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。
按照國有資產(chǎn)管理制度的要求，我科設(shè)有專門的資產(chǎn)管理員，各部門也有兼職的資產(chǎn)管理員，負責對國有資產(chǎn)及時登記、核對、清理，做到國有資產(chǎn)與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產(chǎn)未進行固定資產(chǎn)登記的，一律不予以報帳。同時，資產(chǎn)管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數(shù)據(jù)、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產(chǎn)清理清查工作，重新明確了固定資產(chǎn)管理規(guī)定，并對核對確認的資產(chǎn)進行條形碼管理。科長親率人員下到基層一線指導開展固定資產(chǎn)清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產(chǎn)報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產(chǎn)按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產(chǎn)卡片式登記，報賬單位新固定資產(chǎn)登記必須填寫好《***公安局固定資產(chǎn)登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關(guān)于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關(guān)招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關(guān)財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經(jīng)費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支?！叭苯?jīng)費中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關(guān)食堂進行（特殊情況，須經(jīng)分管局領(lǐng)導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關(guān)公務用車實行定點加油、維修，對其他經(jīng)費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關(guān)于印發(fā)〈市各級黨政機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內(nèi)交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經(jīng)費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產(chǎn)管理、物資儲備、內(nèi)部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎(chǔ)建設(shè)等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據(jù)省廳《關(guān)于全省公安機關(guān)被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領(lǐng)以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關(guān)數(shù)據(jù)，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯(lián)防組織“紅袖章”人員被裝數(shù)據(jù)，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數(shù)據(jù)庫，并及時根據(jù)物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關(guān)車輛進行統(tǒng)一管理調(diào)配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務工作計劃篇二十一
為了加強xx社區(qū)治安綜合治理工作，維護社區(qū)穩(wěn)定，確保社區(qū)居民安居樂業(yè)，有效地把社區(qū)治安綜合治理工作的各項措施落到實處，根據(jù)本社區(qū)實際情況，特定以下計劃：
社區(qū)警務室要進一步增強維護社會穩(wěn)定工作的責任意識，切實把社區(qū)治安綜合治理工作擺上重要議事日程，在平安文明社區(qū)建設(shè)活動中，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本，服務居民”的原則。依靠發(fā)動社區(qū)兩委班子和廣大居民群眾提高社區(qū)治安防范能力，健全社區(qū)治安防范網(wǎng)絡。積極開展綜治各項工作，強化工作目標責任制，采取有力措施加以整改，廣泛發(fā)動居民力量參與綜治工作，夯實社區(qū)安全穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。
加強法制宣傳力度，開展普法宣傳，用綜治宣傳圖，積極開展行之有效的宣傳活動，增強居民群眾法制觀念，有效地預防和減少青少年違法犯罪，并分發(fā)防火公約，增強“四防”宣傳，做到家喻戶曉。切實做到依法辦事，民主自治。
社區(qū)要建立、健全、完善矛盾糾紛排查，努力化解矛盾糾紛，最大限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū)，消滅在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生群體上訪事件，防止邪教活動，切實維護社區(qū)和社會的安定團結(jié)。社區(qū)成立幫教小組對社區(qū)內(nèi)幫教對象正常走訪，了解思想動態(tài)，掌握一手情況，使他們走上正道，服務社會。
積極組織社區(qū)治保力量，建立健全用人制度，嚴格要求按照“以人為本、以物為基，防管結(jié)合”的要求全面加強社區(qū)警務室建設(shè)，強化巡邏防范工作，大力推廣物防技巧措施，力保社區(qū)平安。
警務工作計劃篇二十二
大趙峪盧河墹村共有五個村民小組，266戶1016人，區(qū)域面積約5平方千米，主通村公路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結(jié)構(gòu)都極為復雜，為了解決村級治安狀況，盧河墹村警務室在區(qū)公安局和大趙峪派出所的關(guān)懷和幫助下，于xx年年6月建成并投入使用。今年已經(jīng)過去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結(jié)如下：
1、制定制度，完善機構(gòu)，明確職責。
執(zhí)勤職責等制度。主要職責為：開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防范，維護治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，并及時想派出所匯報警務室工作情況。根據(jù)警務室的要求，我們村警務室還成立了由8人組成的人民調(diào)解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設(shè)有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調(diào)處糾紛登記冊、森林防火救災工作預案及處理辦法等，確保了警務室工作得以順利進行。
2、工作落實情況。
前半年主要工作表現(xiàn)在一下幾個方面：
繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領(lǐng)導的好評。
1-6月的主要工作集中在調(diào)解群眾與高速公路建設(shè)建設(shè)的矛盾上，西商高速經(jīng)過我村，并且占了很多的土地，有關(guān)補償?shù)氖虑?，群眾?jīng)常和項目部糾纏不清，警務室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調(diào)解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設(shè)項目的施工基本上沒有受到影響，得到領(lǐng)導的_門的一致稱贊。
在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規(guī)的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
xxx2016年司法警務室。
法工作一個至關(guān)重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質(zhì)。
一是繼續(xù)加強與工作業(yè)務相關(guān)的專業(yè)知識、技能的業(yè)務培訓，以務實和求實為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。二是進一步要求工作人員和基層調(diào)解員進行與業(yè)務相關(guān)的其他學科的自學，進一步提高法律文書制作的水平。三是注重工作經(jīng)驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業(yè)務技能。
一、繼續(xù)發(fā)揮“大調(diào)解”平臺作用及其功能。
警務工作計劃篇二十三
2021年，警務保障室以_新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨委的正確領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市局和公安裝財工作的總體要求，緊緊圍繞“服務公安中心工作，服務實戰(zhàn)需求，服務基層一線”的總要求和“保障有力、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實、服務到位、廉潔高效”的總目標，盡心履職，真抓實干，為我局各項公安中心工作的順利開展，提供了強有力的支持和保障?，F(xiàn)把一年來主要情況報告如下：
（一）認真做好預決算和執(zhí)行工作。
一是合理調(diào)整各單位的包干經(jīng)費。按照“任務重的部門優(yōu)先，基層派出所優(yōu)先，公安重點工作優(yōu)先”的原則，采取“全年定額包干，分月安排支出”的管理辦法進行統(tǒng)籌安排。二是倡導“節(jié)儉制家”的理念，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。對招待費、車燃車修、小轎車、辦公設(shè)備購置更新等嚴格控制，保證各項經(jīng)費的支出更加公開化、嚴謹化。三是深化財務管理工作。落實基層所隊建帳立制，在加強國有資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，完善管理機制，理順工作體制。每月月初報預算，增強效益最大化，強化各基層單位財務管理科學化、合法化，提高預算意識。四是開辟資金來源渠道。盡力開避資金來源渠道，努力申請專項經(jīng)費，同時鼓勵各業(yè)務科室積極向市公安局、政府爭取專項經(jīng)費。專項經(jīng)費堅持由警務保障室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一保障，保證全額保障業(yè)務所需，做到?？顚Ｓ?。五是加強支出管理，及時核算各單位支出情況，有計劃合理安排支出；同時嚴格把好審核關(guān)，大力壓縮不必要行政經(jīng)費支出，精打細算，把有限的經(jīng)費用在基層。六是非稅收入實行機打票制度，做到登記規(guī)范、出票及時，管理有序，措施到位。七是嚴格上報審核制度。每月中央轉(zhuǎn)移支付資金的使用情況，按照支出類別，細化分類后，及時上報公安廳，接受上級的審核把關(guān)，使資金的使用管理進一步嚴密規(guī)范。
（二）注重發(fā)揮實效，著力提升裝備應用水平。
一是突出基層一線裝備建設(shè)，堅持中心下移，政策導向下頃，經(jīng)費投入下沉。關(guān)愛民警，強化防護執(zhí)法裝備配備。二是著力提升裝備應用水平。分局先后投入裝備、運行經(jīng)費*萬元，確保了辦案質(zhì)量和辦案水平，采取按需劃撥，足額保障偵察辦案經(jīng)費的辦法，全力保障機制常態(tài)化運轉(zhuǎn)，形成全過程、全環(huán)節(jié)經(jīng)費裝備保障格局。
（三）加大資金保障力度，確保掃黑除惡工作順利開展。
積極配合掃黑除惡工作，及時將開展掃黑除惡專項斗爭所需經(jīng)費保障到位，實時監(jiān)控資金的運作情況、進度，從而做出科學的計劃調(diào)整決策，以保證這項工作資金的充足。
（四）防患未然，做好應急保障工作。
此次新型冠狀病毒感染的肺炎爆發(fā)突然，為充分發(fā)揮物資保障在疫情防控中的作用，警務保障室在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，建立了疫情防控物資的采購、儲備、調(diào)撥、配送、監(jiān)管體系，使這部分資金的使用更加高效、科學、透明。在防控工作中，本著厲行節(jié)約，杜絕浪費，確保一線干警防控物資儲備的原則。在購貨需求量大，時間緊迫，任務重的情況下，購買了口罩、防護服、消毒液、酒精、體溫搶、護目鏡等防護物資配發(fā)到了一線。
（五）以服務為宗旨，努力做好各項后勤的服務工作。
一是做好機關(guān)食堂督促管理工作。努力提高飯菜質(zhì)量，強化衛(wèi)生標準，加強監(jiān)督管理，使民警吃得放心、吃得舒心。二是加強公共衛(wèi)生管理。及時進行打掃清潔，同時做好公共設(shè)施的日常維護，保證正常使用，為民警工作創(chuàng)造了一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。三是做好各項檢查、驗收、接待工作。在裝備、固定資產(chǎn)、信息錄入情況的方面，受到了上級領(lǐng)導的一致稱贊，在經(jīng)費的撥付、使用、管理上也受到上級領(lǐng)導的好評，為我局今后更好地開展工作提供了堅實的經(jīng)濟保障。
（六）不斷加強學習教育，提升隊伍服務質(zhì)量。
自從開展紀律作風教育整頓活動以來，按照市公安局統(tǒng)一安排部署，全科上下同心參加學習，深刻領(lǐng)會《_談治國理政》精神，始終認真貫徹落實黨的十九大精神決定，將黨的十九大及十九屆系列全會精神貫穿于工作中，既抓集中學習，又深入思想發(fā)動。加強能力培養(yǎng)，激發(fā)隊伍活力，挖掘民警潛力，確保勤政廉潔。同時，查找差距，明確方向，更好地為民警謀利，滿足民警需要，實實在在做好保障服務工作。全科民警把在學習教育煥發(fā)出來的積極性引導到做好各項業(yè)務工作上來，進一步立足崗位，扎實有效地工作，較好地完成了各項公安保障任務和各項專項工作。
一是思想認識不到位。在實際工作中，對新時期公安警務保障工作規(guī)范化管理的重要意義認識不高、思路不清，不理解加強公安后勤保障工作規(guī)范化管理的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，導致工作指導思想不明確，工作思路不清晰。
二是服務意識不強服務水平不高。找不準本單位后勤保障工作管理到底存在哪些問題，不清楚后勤規(guī)范化管理要達到什么標準，工作標準不高、要求不嚴，影響了后勤保障工作規(guī)范化管理工作的正常進行。
三是管理創(chuàng)新不到位。面對新形勢下的公安警務保障工作，雖然有改革創(chuàng)新的思想，但行動的力度不夠，一些管理方法跟不上工作發(fā)展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，創(chuàng)新意識不足，工作思路不寬，缺乏計劃性、主動性和預見性。對于新形勢下，在服務中心工作、服務實戰(zhàn)需求、服務基層一線中出現(xiàn)的新情況、新問題，不注重調(diào)查，不總結(jié)研究，不善于分析。
2021年，我局警務保障工作總體思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十九大及十九屆系列全會精神，按照上級部門工作部署，堅持保障與管理并重，加快構(gòu)建現(xiàn)代警務保障機制，全力服務中心工作，努力實現(xiàn)保障有力、管理規(guī)范、基礎(chǔ)扎實、服務到位、廉潔高效的目標。重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)做好公安經(jīng)費保障工作，提高基層公安經(jīng)費保障能力。抓好本級經(jīng)費保障工作，積極爭取政府、財政局支持，使公安經(jīng)費特別是公用經(jīng)費保障水平不斷得到提升?？茖W使用辦案業(yè)務經(jīng)費和業(yè)務裝備經(jīng)費，加大派出所經(jīng)費保障傾斜力度，適應現(xiàn)實工作需要。強化轉(zhuǎn)移支付資金的使用管理，確保資金及時足額落實到位，防止“挪用、抵頂、截留”。繼續(xù)加大為基層辦實事的力度。進一步推動保障下傾，投入下沉，加大對基層派出所經(jīng)費支持力度。
（二）建立健全經(jīng)費管理制度，提高我局財務管理水平。一是改進和加強經(jīng)費管理工作。以“人頭經(jīng)費”為契機，完善辦案經(jīng)費管理辦法。二是規(guī)范機動車輛使用燃料費、維修費的支出。三是強化公安財務管理，推進預決算公開。四是加強涉案財、物管理，保障公正執(zhí)法。
（三）加強應急保障工作。制定出臺我局警用裝備管理辦法，落實單警裝備配備、使用、維護、保管制度；深化完善被裝“按需申領(lǐng)”模式。適度增加實戰(zhàn)需要的選配品種，確保民警服裝的合體度和舒適度；建立健全應急保障機制，加強應急裝備物資儲備，切實增強服務基層一線能力水平。
警務工作計劃篇二十四
一年來，我縣扶貧開發(fā)工作在省市扶貧辦的關(guān)心和指導下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導，縣直有關(guān)部們的密切配合和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村基層組織的共同努力下，順利推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、工作落實到位，基礎(chǔ)工作全面完成。
從縣鄉(xiāng)機關(guān)抽調(diào)人員，專門負責承辦全縣兩項制度有效銜接試點的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了扶貧工作機構(gòu)(扶貧辦)，明確了扶貧專干。對全縣“十二五”期間的48個扶貧開發(fā)重點村的基本情況及扶貧成效進行了的基期調(diào)查，并把內(nèi)容錄入了重點縣扶貧統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)，上報到了國務院扶貧辦。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了全縣16個國定貧困村“十二五”規(guī)劃，上報到了省市扶貧辦。
二、為民辦實事工作圓滿完成。
兩項制度項目全面啟動，今年考核的任務是幫扶貧困農(nóng)民8850人。截止目前，我縣已幫扶貧困戶9549人，發(fā)放扶持資金300萬元，已超額完成今年考核的任務。幫助貧困戶發(fā)展白鵝養(yǎng)殖白鵝72466羽、筍竹林3304畝、油茶1070畝、藥材1100畝、茶葉475畝、造林1200畝、牲豬1786頭。雨露計劃有序進行，今年考核的任務是貧困農(nóng)民培訓180人，截止目前已完成194人招生任務。分春秋三批選送62名農(nóng)村的種養(yǎng)大戶到湖南生物機電學校的農(nóng)村科技骨干培訓，重點學習種養(yǎng)業(yè)相關(guān)知識與技能。我辦與林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、福來喜鵝業(yè)公司等部門及農(nóng)村專業(yè)合作組織，在貧困村舉辦各類農(nóng)村實用技術(shù)培訓班12期，培訓1800余人次，完成勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓205人。
三、整村推進工作扎實開展。
20xx年，列入國定貧困村的第一輪整村推進村項目總投資834萬元，其中財政資金257萬元，整合部門、社會資金486萬元，群眾投工投勞自籌103萬元。目前已完成新修村組公路2.4公里，維修改造村組公路4公里，修建獨立橋1座，新修和維修水渠9公里，維修改造村級小學1所。完成80畝油茶林示范基地的土地平整，發(fā)展油茶林300畝，高標改造筍竹林2200畝，新種金銀花200畝，新建1個紅磚廠，發(fā)展高山特色水果200畝。
四、項目爭取取得新突破。
經(jīng)過多方艱辛的爭取，我縣扶貧項目資金達到了1000萬，炎陵縣納入了羅霄山脈特困地區(qū)連片扶貧開發(fā)范圍。
20xx年工作和措施。
20xx年，我縣扶貧開發(fā)工作總的指導思想是：深入貫徹落實中央、省、市扶貧工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以整村推進、“兩項制度”為平臺，突出抓好產(chǎn)業(yè)化扶貧、“雨露計劃”等重點工作，著力增強貧困人口自我發(fā)展能力，不斷加大扶持力度，積極創(chuàng)新扶貧方式，努力把扶貧開發(fā)工作提高到新的水平。
目標任務：在20個貧困村實施“整村推進”扶貧開發(fā)，重點扶持6個國定貧困村。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實施“兩項制度”產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)，扶持貧困對象1.25萬人，實現(xiàn)人均增收1000元以上。雨露計劃培訓671人。計劃通過項目扶持，實現(xiàn)脫貧人口3000人。
圍繞上述總體要求和目標，20xx年重點要抓好以下五個方面的工作：
(一)深化貧困村整村推進工作。
幫助20xx年的整村推進扶貧開發(fā)項目村科學制定好規(guī)劃和實施方案，項目選擇堅持與當?shù)氐陌l(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對接，與貧困群眾的意愿相統(tǒng)一，充分調(diào)動廣大群眾參與項目開發(fā)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。整合各類涉農(nóng)資金和機關(guān)定點幫扶、社會幫扶等資源，集中投入，分期分批實施整村推進。
(二)扎實抓好扶貧培訓工作。
一是抓好貧困村農(nóng)民實用技術(shù)培訓和職業(yè)學歷教育。不斷加大“雨露計劃”的組織實施力度，采取專家上門、學校培訓和依托扶貧龍頭企業(yè)培訓相互結(jié)合的方式，提高農(nóng)民實用技術(shù)培訓質(zhì)量，確保培訓效果。完成兩后生職業(yè)學歷教育任務297人、實用技術(shù)培訓1000人次。二是抓好扶貧干部培訓。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧工作黨政領(lǐng)導和貧困村干部的培訓，提高基層干部組織、領(lǐng)導扶貧開發(fā)的政策水平和工作能力。
(三)全面推進“兩項制度”有效銜接工作。
一是要切實加強對兩項制度有效銜接扶貧開發(fā)工作的領(lǐng)導。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確扶貧專干，專門負責兩項制度的日常工作。制定并上報相應的扶貧開發(fā)項目實施方案。二是建立幫扶措施。在項目實施過程中做到“三到戶”“三到人”，即：項目實施到戶、檢查驗收到戶、資金落實到戶，幫扶責任到人、服務監(jiān)管到人、工作聯(lián)系到人。三是繼續(xù)完善貧困農(nóng)戶的信息數(shù)據(jù)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分類整理存檔，真正做到“戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有薄、縣有電子檔案”。四是加強調(diào)研，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索扶貧新機制。
(四)切實做好扶貧基礎(chǔ)工作。
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