閱讀是培養(yǎng)人的想象力和創(chuàng)造力的有效途徑，我們應(yīng)該多讀一些優(yōu)秀的文學(xué)作品。寫總結(jié)時要注意用詞準(zhǔn)確，不要夸張，也不要貶低自己的成績或經(jīng)歷。隨著社會的發(fā)展，總結(jié)已經(jīng)成為人們不可或缺的一部分，下面是一些不同領(lǐng)域的總結(jié)范例供大家參考。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇一
作為學(xué)生的監(jiān)護人，我們肩負(fù)著培養(yǎng)孩子成為有能力、有責(zé)任心的人的重任。在照顧孩子的過程中，我們不僅要關(guān)注他們的學(xué)習(xí)成績，還要關(guān)心他們的身心健康和成長過程。經(jīng)過長期的照顧和教育，作為學(xué)生監(jiān)護人，我們深深體會到了自己的責(zé)任與角色。
第二段：關(guān)注學(xué)習(xí)。
作為學(xué)生監(jiān)護人，我們首要的任務(wù)是關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)。我們應(yīng)該了解他們的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)狀況。通過和孩子的溝通和觀察，我們能夠為他們提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助他們建立自信心和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時，我們也要注重培養(yǎng)孩子的自主學(xué)習(xí)能力，引導(dǎo)他們學(xué)會思考和解決問題，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和批判性思維。
第三段：關(guān)心身心健康。
除了學(xué)習(xí)，我們還應(yīng)該關(guān)心孩子的身心健康。身心健康是孩子全面發(fā)展的基礎(chǔ)。我們要注重孩子的體育鍛煉，鼓勵他們積極參與體育運動，并注意他們的飲食衛(wèi)生。同時，我們也要關(guān)注孩子的心理健康，與他們保持良好的溝通，傾聽他們的問題和困擾。通過培養(yǎng)積極的情緒態(tài)度和處理壓力的能力，促進(jìn)孩子的心理健康成長。
第四段：引導(dǎo)生活習(xí)慣。
作為學(xué)生監(jiān)護人，我們還應(yīng)該引導(dǎo)孩子養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。眾所周知，良好的生活習(xí)慣對孩子的成長至關(guān)重要。我們要督促孩子保持規(guī)律的作息時間，培養(yǎng)良好的飲食習(xí)慣，以及注意個人衛(wèi)生。同時，我們還要教育孩子有良好的社交禮儀和行為規(guī)范，培養(yǎng)他們的自理能力和社會適應(yīng)能力。
第五段：關(guān)注全面發(fā)展。
學(xué)生監(jiān)護人的角色不僅是一位關(guān)心孩子的學(xué)業(yè)和生活的家長，更是一個全面發(fā)展的促進(jìn)者。我們要鼓勵孩子參加各種興趣班和社團活動，培養(yǎng)他們的特長和興趣。我們要尊重孩子的個性和意愿，給予他們足夠的自由發(fā)展的空間，并積極引導(dǎo)他們樹立正確的價值觀和人生觀。
結(jié)尾：
作為學(xué)生的監(jiān)護人，我們肩負(fù)著引導(dǎo)他們成為有能力、有責(zé)任心的人的責(zé)任。通過關(guān)注他們的學(xué)習(xí)、身心健康、生活習(xí)慣和全面發(fā)展，我們可以幫助他們實現(xiàn)全面發(fā)展。盡管這個過程中存在困難和挑戰(zhàn)，但我們愿意付出辛勤的努力，因為我們相信，孩子的成長是最重要的事情，而我們作為學(xué)生監(jiān)護人的努力將會是他們未來成功的基石。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇二
隨著社會的發(fā)展，越來越多的小學(xué)生的父母都忙于工作，無法親自照顧孩子。因此，小學(xué)生監(jiān)護人逐漸成為很多家庭的選擇。作為小學(xué)生的監(jiān)護人，我深深地感受到了這個角色的重要性和挑戰(zhàn)性。在這個過程中，我積累了很多關(guān)于如何在小學(xué)生身上付出更多關(guān)愛和引導(dǎo)的經(jīng)驗和體會。
首先，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我認(rèn)識到了培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣的重要性。小學(xué)生正處于快速發(fā)展的階段，所以他們需要規(guī)律的作息時間和良好的生活習(xí)慣來保持身體健康和心理健康。在這方面，我盡可能地為孩子制定了固定的作息時間，并且鼓勵他們按時睡覺、飲食均衡、保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。一個規(guī)律的生活習(xí)慣對于孩子的身心發(fā)展非常重要，而作為監(jiān)護人，我們需要時刻注意監(jiān)督和引導(dǎo)他們。
其次，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我的體會是給予孩子充分的愛和關(guān)心是他們健康成長的關(guān)鍵。愛是一個孩子成長過程中不可缺少的營養(yǎng)品，而作為監(jiān)護人，我們要用心去理解和關(guān)心他們。經(jīng)常表達(dá)對孩子的關(guān)愛和鼓勵，幫助他們樹立健康的自我形象。在他們犯錯誤或面臨困難的時候，我們要給予耐心的引導(dǎo)和理解，而不是簡單地批評和懲罰。只有讓孩子感受到我們的無條件的愛和關(guān)心，他們才會自信地面對問題和困難，充滿積極向上的精神，激發(fā)潛力。
另外，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我發(fā)現(xiàn)與家長保持良好的溝通和合作非常重要。家長是孩子成長道路上不可或缺的伙伴，他們的支持和關(guān)心對孩子的教育至關(guān)重要。孩子在學(xué)校和家庭之間來回奔波，我們作為監(jiān)護人要時刻保持與家長的溝通暢通，及時向他們反饋孩子的學(xué)習(xí)和生活情況，并與他們共同商討教育孩子的方法和策略。通過與家長的合作，我們能夠更好地理解孩子的需求和問題，并共同為他們提供更好的成長環(huán)境。
最后，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我意識到在培養(yǎng)孩子的習(xí)慣和素質(zhì)的過程中啟發(fā)他們的思維非常重要。小學(xué)是孩子思維發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們要通過適當(dāng)?shù)膯l(fā)和引導(dǎo)，培養(yǎng)他們的思考能力和創(chuàng)造潛能。例如，在幫助他們完成作業(yè)或玩游戲時，我鼓勵他們獨立思考和嘗試解決問題，避免過多的指導(dǎo)和答案。同時，我也給予他們一定的自主權(quán)，讓他們在一定的范圍內(nèi)自己做決策，培養(yǎng)他們獨立思考和解決問題的能力。
總之，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我體會到了這個角色的重要性和挑戰(zhàn)性。通過這個過程，我學(xué)會了培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣、給予他們關(guān)愛和關(guān)心、與家長保持良好的溝通合作、啟發(fā)他們思維等方法，來更好地引導(dǎo)孩子成長。同時，我也深深地體會到了監(jiān)護人責(zé)任的確切意義，那就是付出更多的關(guān)愛和耐心，塑造一個隨和、快樂、健康成長的小學(xué)生。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇三
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，家庭教育的重要性越來越被人們所重視。作為孩子成長過程中的引路人和榜樣，監(jiān)護人承擔(dān)著培養(yǎng)和教育孩子的重要責(zé)任。然而，監(jiān)護人在教育孩子的過程中常常面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。為了更好地履行這一重要的職責(zé)，監(jiān)護人也需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。以下是我作為一個監(jiān)護人的學(xué)習(xí)心得和體會。
首先，作為一個監(jiān)護人，了解孩子的個性是非常重要的。每個孩子都有自己獨特的個性和特點，監(jiān)護人需要明白并尊重這一點。在學(xué)習(xí)過程中，我更加注重觀察和了解孩子的興趣和愛好，以及他們所擅長和感興趣的領(lǐng)域。通過這種了解，我可以更好地引導(dǎo)和教育孩子，滿足他們的需求，培養(yǎng)他們的興趣愛好，從而激發(fā)他們學(xué)習(xí)的動力。
其次，監(jiān)護人需要不斷提高自身的專業(yè)知識和能力。教育是一個長期的過程，新的教育理念和方法不斷涌現(xiàn)。作為監(jiān)護人，僅憑自己的經(jīng)驗和知識可能滿足不了孩子的需要。因此，我參加了一些教育培訓(xùn)和研討會，學(xué)習(xí)最新的教育理論和教學(xué)方法。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我能夠更加靈活地運用不同的教學(xué)策略，更好地滿足孩子的學(xué)習(xí)需求。
第三，與孩子建立良好的溝通和信任是成功教育的關(guān)鍵。作為監(jiān)護人，我積極與孩子溝通，聽取他們的想法和意見。我注重傾聽和理解他們的感受，尊重他們的意愿，并與他們進(jìn)行積極而富有意義的對話。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)孩子更愿意和我分享他們的內(nèi)心世界，也更加樂于接受我的教導(dǎo)。通過建立良好的溝通和信任，我能夠更好地了解孩子的需求，與他們共同成長和進(jìn)步。
第四，監(jiān)護人要注重培養(yǎng)孩子的獨立能力。孩子隨著年齡的增長，需要逐漸學(xué)會自己獨立思考和解決問題。作為監(jiān)護人，我鼓勵孩子獨立完成一些小事情，如整理房間、洗衣服等。同時，我也教他們?nèi)绾沃贫繕?biāo)和計劃，并幫助他們克服困難。通過培養(yǎng)孩子的獨立能力，我相信他們將來能夠自信地面對各種挑戰(zhàn)和困難，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
最后，作為一個監(jiān)護人，關(guān)注孩子的綜合發(fā)展同樣非常重要。除了教育知識和技能，我注重培養(yǎng)孩子的道德價值觀和社會責(zé)任感。我鼓勵孩子參與公益活動，提醒他們關(guān)注社會問題，并培養(yǎng)他們的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過綜合發(fā)展的教育，我相信孩子能夠成為有社會責(zé)任感的優(yōu)秀人才。
總之，作為一個監(jiān)護人，學(xué)習(xí)和進(jìn)步是持續(xù)不斷的過程。通過了解孩子個性、提高自身專業(yè)能力、建立良好的溝通和信任、培養(yǎng)孩子的獨立能力以及關(guān)注孩子的綜合發(fā)展，我相信我能夠更好地履行監(jiān)護人的責(zé)任，幫助孩子成長并取得成功。同時，我也希望其他監(jiān)護人能夠認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，不斷提高自身素養(yǎng)，為孩子的教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇四
作為一個法定監(jiān)護人，肩負(fù)著培養(yǎng)和教育孩子的責(zé)任，其實是件真正不容易的事情。許多時候，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，提高自身素質(zhì)和技巧，以更好地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和孩子們出現(xiàn)的問題。在這個過程中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些心得體會，與大家分享。
第二段：培養(yǎng)孩子的好習(xí)慣
首先，作為一名法定監(jiān)護者，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)孩子的好習(xí)慣。孩子在成長的過程中，需要建立自我意識并掌握自我控制和自我約束的能力。因此，我們應(yīng)該從小事入手，慢慢培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。例如，在學(xué)習(xí)上，我們可以幫助孩子建立每天專注學(xué)習(xí)的習(xí)慣；在生活上，我們可以鼓勵孩子按時睡覺、飲食健康、保持環(huán)境整潔等等。這些好習(xí)慣會讓孩子在成長過程中逐漸形成良好的生活習(xí)慣和精神品質(zhì)。
第三段：傾聽孩子的內(nèi)心世界
其次，作為一個法定監(jiān)護人，我們不僅要注重孩子的日常生活，還要關(guān)注孩子的內(nèi)心。在孩子成長的過程中，他們會出現(xiàn)許多不同的問題和困惑，心理健康非常重要。因此，我們應(yīng)該盡可能向孩子敞開心扉，理解他們的心境，幫助他們排除心理上的困擾。為此，我們可以適度陪伴孩子，鼓勵他們向自己傾訴內(nèi)心，分享彼此的生活經(jīng)驗以及幫助他們解決問題。
第四段：關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)成就
最后，作為一名法定監(jiān)護人，我們還要關(guān)注孩子在學(xué)習(xí)上的成就。孩子是未來的主人翁，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和過硬的學(xué)習(xí)成績是其未來發(fā)展的重要保障。因此，我們應(yīng)該努力營造良好的家庭氛圍，讓孩子更好地融入家庭生活和學(xué)習(xí)。我們可以多與孩子溝通，幫助孩子規(guī)劃學(xué)習(xí)計劃，為孩子提供學(xué)習(xí)支持和幫助。這樣不僅能夠提高孩子的學(xué)習(xí)成績，也能增強孩子的自信心。
第五段：結(jié)論
總之，作為一名法定監(jiān)護人，我們應(yīng)該不斷提高自身素質(zhì)和技巧，注重孩子的日常生活和心理健康，關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)成就，推動孩子健康成長。當(dāng)然，在孩子成長過程中，我們還需持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷掌握新的育兒技巧和經(jīng)驗，更好地履行法定監(jiān)護人的責(zé)任和義務(wù)。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇五
作為監(jiān)護人，我們承擔(dān)著培養(yǎng)孩子成長的重要責(zé)任。然而，如何做一個合格的監(jiān)護人，并沒有一本教科書可以教導(dǎo)我們。為了更好地履行這一角色，許多監(jiān)護人選擇參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)的過程中，我們不僅獲取了知識和技能，而且對自己的身份和責(zé)任有了更深層次的認(rèn)識。下面將分享一些我在參加監(jiān)護人學(xué)習(xí)過程中獲得的心得體會。
第二段: 學(xué)習(xí)引發(fā)的深思
通過參加監(jiān)護人學(xué)習(xí)，我開始意識到了自己的局限性和不足之處。很多時候，我們作為監(jiān)護人可能會對孩子們的需求和期望有一些片面的看法，而忽略了他們的獨立性和個體差異。學(xué)習(xí)給予了我一個重新審視自己的機會。我開始反思自己的言行，努力避免過度干預(yù)孩子的意愿和學(xué)習(xí)進(jìn)程。我也逐漸理解到，監(jiān)護人并不代表擁有孩子的一切，而是為他們提供成長的環(huán)境和支持。
第三段: 學(xué)習(xí)培養(yǎng)的技能
監(jiān)護人學(xué)習(xí)不僅使我對自己的行為有了新的認(rèn)識，還提供了許多技能和工具，使我能更好地履行監(jiān)護人的角色。例如，我學(xué)會了有效的溝通和傾聽技巧，能夠更好地與孩子溝通和理解他們的內(nèi)心世界。我也學(xué)會了正確的表揚和鼓勵方式，以激發(fā)孩子的自信心和積極性。此外，學(xué)習(xí)還讓我熟悉了孩子的身心發(fā)展特征，幫助我更好地理解他們的行為和需求。
第四段: 學(xué)習(xí)培養(yǎng)的心理素養(yǎng)
在監(jiān)護人學(xué)習(xí)的同時，我也接觸到了心理學(xué)方面的知識。這些知識使我不僅能夠更好地理解孩子的內(nèi)心世界，還能夠更好地應(yīng)對他們的情緒和問題。我學(xué)會了更加耐心和寬容地對待孩子的情緒反應(yīng)，學(xué)會了幫助他們管理情緒和解決問題。通過學(xué)習(xí)心理素養(yǎng)，我意識到自己的言行舉止對孩子的影響有多么重要，以及如何成為一個積極、理解和鼓勵的監(jiān)護人。
第五段: 學(xué)習(xí)的重要性
通過監(jiān)護人學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到學(xué)習(xí)對于我們的成長是多么重要。學(xué)習(xí)不僅是獲取知識和技能，更是一種改變自我的過程。只有不斷汲取新知識和經(jīng)驗，才能適應(yīng)社會的不斷變化和孩子的成長需求。作為監(jiān)護人，我們必須保持對學(xué)習(xí)的渴望和求知欲望，不斷提升自己的能力和水平。只有這樣，我們才能更好地履行監(jiān)護人的角色，為孩子們提供更好的成長環(huán)境和教育。
總結(jié):
通過監(jiān)護人學(xué)習(xí)，我不僅獲取了知識和技能，而且對自己的身份和責(zé)任有了更深層次的認(rèn)識。學(xué)習(xí)使我意識到了自己的不足和局限性，學(xué)會了更好地理解和支持孩子成長。學(xué)習(xí)也提供了技能和心理素養(yǎng)，使我更好地應(yīng)對監(jiān)護人的角色。在這個不斷變化的社會中，學(xué)習(xí)對于我們來說是永恒的課題。作為監(jiān)護人，我們要時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己，為孩子們創(chuàng)造更好的成長環(huán)境和教育。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇六
隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)代家庭的生活節(jié)奏越來越快，許多父母為了工作和生活的需要，無法全天候照顧孩子，因此尋找合適的監(jiān)護人成為了一個必要的選擇。作為小學(xué)生的監(jiān)護人，我有幸能夠擔(dān)負(fù)起照顧孩子們的責(zé)任，并且在這個過程中，我獲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在此，我將分享我作為小學(xué)生監(jiān)護人的五個心得體會。
首先，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我意識到耐心和耐心對待孩子們是非常重要的。小學(xué)生大都充滿了好奇心和活力，他們需要我們耐心地引導(dǎo)和指導(dǎo)。有時候孩子們會無理取鬧或是打翻東西，作為監(jiān)護人，我們不能因此對他們發(fā)脾氣或發(fā)火。相反，我們應(yīng)該保持冷靜，給予他們理解和關(guān)愛。只有耐心地對待孩子們，才能夠贏得他們的信任和尊重，幫助他們成長。
其次，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我學(xué)會了與孩子們建立良好的溝通。溝通是任何關(guān)系中不可或缺的一環(huán)，而對小學(xué)生而言更是如此。他們希望得到我們的關(guān)注和傾聽，我們要給予足夠的時間和空間來與他們交流。在溝通的過程中，我要注重傾聽孩子們的內(nèi)心世界，他們的疑問、憂慮和想法都需要我們認(rèn)真對待。只有與孩子們建立起良好的溝通，我們才能更好地了解他們的需求和幫助他們解決問題。
第三，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我認(rèn)識到鼓勵和表揚的重要性。小學(xué)生正處于學(xué)習(xí)和成長的關(guān)鍵時期，他們需要我們的鼓勵和肯定。我們要始終贊揚他們的進(jìn)步和努力，幫助他們樹立自信心。當(dāng)他們在學(xué)習(xí)上遇到困難時，我們應(yīng)該及時給予幫助和鼓勵，以激發(fā)他們的興趣和學(xué)習(xí)動力。同時，我們還要幫助孩子們樹立正確的價值觀，引導(dǎo)他們積極向上地發(fā)展。
第四，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我了解到規(guī)矩和紀(jì)律的重要性。小學(xué)生處于成長的關(guān)鍵階段，他們需要有一定的規(guī)矩和紀(jì)律來約束他們的行為。我們要制定清晰的規(guī)定和界限，教會他們正確的行為準(zhǔn)則。同時，我們要以身作則，做出好的榜樣。當(dāng)孩子們違反規(guī)定時，我們要及時進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠?xùn)斥和懲罰，并給予相應(yīng)的解釋和建議。通過規(guī)矩和紀(jì)律，我們可以幫助孩子們塑造良好的品格和自律能力。
最后，我體會到作為小學(xué)生監(jiān)護人的工作是一項責(zé)任重大的任務(wù)，我們要時刻關(guān)注孩子們的健康和安全。孩子們年紀(jì)小、不懂事，他們可能無意中做出一些危險的行為。因此，我們要時刻關(guān)注他們的活動并且提供必要的保護和照顧。我們應(yīng)該教育他們遵守各種安全規(guī)則，幫助他們認(rèn)識各種潛在的危險。只有保證孩子們的安全和健康，我們才能放心地把他們交給我們的照料。
總之，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我們要具備耐心、與孩子們建立良好的溝通、鼓勵和表揚他們、制定規(guī)矩和紀(jì)律，同時關(guān)注他們的健康和安全。這些都是我們作為小學(xué)生監(jiān)護人需要時刻牢記的準(zhǔn)則。通過我與小學(xué)生相處的經(jīng)歷，我深刻地體悟到作為監(jiān)護人的重要性和責(zé)任。我將會一直努力地提升自己的專業(yè)能力和責(zé)任意識，為每一個小學(xué)生提供更好的照顧。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇七
作為學(xué)生的監(jiān)護人，我們肩負(fù)著培養(yǎng)、教育和保護他們成長的重任。這是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，需要我們不斷學(xué)習(xí)和成長。在與孩子共同度過的日子里，我們汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，這些經(jīng)驗和體會對我們的成長和孩子的成長都至關(guān)重要。
首先，作為學(xué)生的監(jiān)護人，我們必須深入了解孩子的需求和興趣。每個孩子都是獨一無二的個體，他們有著自己的思維方式、情感表達(dá)和興趣愛好。我們要耐心地與孩子交流、傾聽他們的內(nèi)心世界，以便更好地了解和滿足他們的需求。只有了解孩子，我們才能更好地指導(dǎo)他們的成長，激發(fā)他們的潛能，并培養(yǎng)他們的興趣愛好。
其次，學(xué)生的監(jiān)護人要建立良好的家校關(guān)系。學(xué)校和家庭是孩子成長過程中兩個重要的支持系統(tǒng)。監(jiān)護人應(yīng)該積極與孩子所在學(xué)校的老師和輔導(dǎo)員進(jìn)行溝通，了解孩子在學(xué)校的表現(xiàn)和問題，以便及時提供幫助和支持。此外，監(jiān)護人還要與學(xué)校共同合作，參與到孩子的教育和培養(yǎng)中，共同制定學(xué)習(xí)計劃和教育目標(biāo)。
另外，作為學(xué)生的監(jiān)護人，我們要給予孩子足夠的自由和探索空間。盡管我們要關(guān)注孩子的學(xué)業(yè)和生活，但也要給予他們足夠的時間和空間去探索和嘗試新事物。孩子們在成長過程中會遇到各種困惑和難題，這些問題會促使他們思考、學(xué)習(xí)和成長。作為監(jiān)護人，我們的任務(wù)是引導(dǎo)和支持孩子，讓他們通過自己的努力和經(jīng)驗走出困境。
此外，我們作為學(xué)生的監(jiān)護人，還要注重培養(yǎng)孩子的良好習(xí)慣和品質(zhì)。良好的習(xí)慣和品質(zhì)是孩子未來成才的基礎(chǔ)，也是他們?nèi)烁裥纬傻闹匾M成部分。監(jiān)護人應(yīng)該從小事做起，教育孩子遵守規(guī)則、尊重他人、勇于擔(dān)當(dāng)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時，我們自己也要做孩子的榜樣，言傳身教，以身作則，創(chuàng)造一個良好的家庭環(huán)境。
最后，學(xué)生的監(jiān)護人應(yīng)該保持積極的心態(tài)和容忍的態(tài)度。孩子們的成長過程是一個較長的過程，會有很多的曲折和挑戰(zhàn)。我們不能對孩子的失敗和錯誤過于苛求和指責(zé)，而是要以積極的心態(tài)鼓勵和支持他們繼續(xù)努力和成長。
總之，作為學(xué)生的監(jiān)護人，我們要深入了解孩子的需求和興趣，建立良好的家校關(guān)系，給予孩子足夠的自由和探索空間，注重培養(yǎng)良好的習(xí)慣和品質(zhì)，保持積極的心態(tài)和容忍的態(tài)度。這些經(jīng)驗和體會將幫助我們更好地實施監(jiān)護工作，并促進(jìn)孩子的成長和全面發(fā)展。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇八
通過對“三項教育”的學(xué)習(xí)，我對中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范有了全新的認(rèn)識，為以后自己的發(fā)展方向指明了道路。
關(guān)于“愛國守法”。這其實包含兩個方面的內(nèi)容：一是要愛國。作為學(xué)生表率的教師，一言一行都深深影響著他教的每一個學(xué)生，因此，我們教師一定要有愛國、愛民族的情懷，對國家的發(fā)展要關(guān)心，對人民群眾的疾苦要同情，不得傳播有損黨和國家形象的謠言，不得發(fā)布有損人民團結(jié)的消息。二是要守法。教師對各項法律法規(guī)要熟悉，要帶頭積極遵守，絕對不能違反，如體罰和變相體罰學(xué)生就是不應(yīng)該有的行為，還要與社會上的違法犯罪行為做斗爭，做好學(xué)生的法律知識教育。
關(guān)于“愛崗敬業(yè)”。教師是一門職業(yè)，我們既然選擇了這項職業(yè)，就應(yīng)該毫不猶豫地?zé)釔鬯?。作為一名人民教師，必須要有高度的?zé)任心和積極的工作態(tài)度，要懷著服務(wù)于人民群眾的胸懷進(jìn)行工作，勤懇踏實，忘我投入，不計較個人得失，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己全部的力量。
關(guān)于“關(guān)愛學(xué)生”。我們教師對待學(xué)生一定要一視同仁，公平公正，不應(yīng)該冷落、挖苦學(xué)生。即使學(xué)生成績不好，或是行為失當(dāng)，我們也要毫無保留地愛護他們、關(guān)心他們。當(dāng)學(xué)生失意時，教師要及時安慰、勸解；當(dāng)學(xué)生犯錯時，教師應(yīng)寬容、大度；當(dāng)學(xué)生徘徊時，教師宜點撥、指引；當(dāng)學(xué)生成功時，教師要一起分享、慶賀。
關(guān)于“教書育人”。教書育人是教師的天職。教師不僅要教給學(xué)生知識，還要教給學(xué)生做人的道理和生活的常識。現(xiàn)在有些教師只以分?jǐn)?shù)論英雄，凡是成績好的學(xué)生就得到重視，一好百好，而成績差的學(xué)生則受到歧視，認(rèn)為其樣樣差。這種行為是極其不負(fù)責(zé)任的，它違背了教育教學(xué)的宗旨，會給學(xué)生樹立錯誤的人生觀、人才觀。還有些教師，整天搞題海戰(zhàn)術(shù)，唯恐學(xué)生得以清閑，不把學(xué)生壓得喘不過氣來誓不罷休，而忽視了學(xué)生學(xué)習(xí)樂趣的培養(yǎng)和為人處事的引導(dǎo)，雖然到時考死記硬背得了高分，但這是以犧牲學(xué)生的快樂、自由和幸福為代價的，得不償失啊，希望老師們引起重視。
關(guān)于“為人師表”。教師不是一般的人，他是學(xué)生心目中的神，是他們頂禮膜拜的偶像，是他們刻意模仿的目標(biāo)，因此，教師一定要給學(xué)生做好榜樣?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！边@說明了身教的重要作用，教師要以自己的人格魅力影響學(xué)生，以自己的正氣沖洗學(xué)生身上的污跡，唯有如此，學(xué)生才會心服口服。某小學(xué)，有這樣一個怪現(xiàn)象，許多學(xué)生走路時背著手、弓著背，還有一部分學(xué)生卷著一條褲腿。問他們?yōu)槭裁催@樣，他們說，老師就是這樣的。一看，老師果然這樣。這個故事是引人深思的'，有什么樣的老師就有什么樣的學(xué)生，這句話揭示了教師平時一言一行的重要性。我們一定要注意自己的細(xì)節(jié)，如言行、著裝等，否則你會害了你的學(xué)生。
關(guān)于“終身學(xué)習(xí)”。新時代對教師的要求更高了，如果我們教師還滿足于以前掌握的那點知識，那我們遲早要落伍，要被時代淘汰。所以，教師要樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)無止境，隨時更新自己的知識素養(yǎng)和教育觀念，唯有如此，我們才對得起黨和人民的重托，才無愧于“教師”這個光榮稱號。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇九
第一段：介紹身份和職責(zé)（200字）
作為一名法院監(jiān)護人，我的職責(zé)是代表法院保護未成年人、失能人或其他無行為能力人的合法權(quán)益。在這個職位上，我有機會成為這些人的法律監(jiān)護人，確保他們的權(quán)益得到充分保障。這需要我承擔(dān)起探訪和調(diào)查的責(zé)任，了解被監(jiān)護人的實際情況，并向法院提供詳盡的報告。盡管這份工作充滿挑戰(zhàn)，但我從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：面對挑戰(zhàn)和困難（300字）
法院監(jiān)護人的工作涉及到眾多的挑戰(zhàn)和困難。首先，被監(jiān)護人的個案各不相同，他們面臨著不同的困境和問題。有的可能受到家庭暴力的傷害，有的可能被遺棄在孤兒院，還有的可能患有嚴(yán)重的精神疾病。面對這樣的個案，我需要充分了解他們的情況和需求，制定出最適合他們的保護方案。
其次，與被監(jiān)護人及其家人的溝通也是一大挑戰(zhàn)。有些家庭可能因為種種原因?qū)Ψㄔ旱慕槿胄拇娴钟|，甚至對我產(chǎn)生不信任感。在這樣的情況下，我需要耐心地與他們進(jìn)行溝通，解釋法院的目的和意義，以獲得他們的合作和支持。此外，被監(jiān)護人可能因為年齡或疾病而無法準(zhǔn)確表達(dá)自己的意愿，這就需要我傾聽他們的需求，同時也要與醫(yī)生、護士等專業(yè)人員進(jìn)行合作，確保他們得到最佳的照顧。
第三段：工作中的收獲（300字）
盡管法院監(jiān)護人的工作充滿挑戰(zhàn)，但其中也有很多的收獲。首先，我看到了幫助這些無助的人們擺脫困境的成效。通過提供法律援助和支持，我見證了他們的生活逐漸變好，重拾信心和希望。這種成就感是無以言表的，它讓我對自己的工作感到驕傲和滿足。
其次，我從被監(jiān)護人身上學(xué)到了很多珍貴的東西。他們在逆境中堅強地生活，教給了我樂觀和勇敢的態(tài)度。我也從他們的信任中獲得了動力，繼續(xù)為他們的利益斗爭。此外，與醫(yī)生、社工等其他專業(yè)人員的合作也擴展了我的視野，使我獲得了更多的專業(yè)知識和技能。
第四段：個人反思和成長（200字）
在擔(dān)任法院監(jiān)護人的過程中，我不斷地反思自己的職業(yè)道德和能力。如何平衡法律責(zé)任和人道關(guān)懷，如何在有限的資源下為盡可能多的被監(jiān)護人提供幫助，這些都是我在工作中需要思考和解決的問題。
同時，我的溝通和談判能力也得到了極大的提高。在與被監(jiān)護人及其家人、醫(yī)生和其他專業(yè)人員的溝通中，我學(xué)會了傾聽和表達(dá)。學(xué)會適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的觀點和意見，同時也要尊重對方的需求和權(quán)益。這些技巧不僅在工作中發(fā)揮作用，也對我的日常生活有著積極的影響。
第五段：總結(jié)（200字）
擔(dān)任法院監(jiān)護人是一項具有挑戰(zhàn)性和使命感的工作。盡管面臨著眾多的困難和挑戰(zhàn)，但從中我獲得了豐富的經(jīng)驗和滿足感。我見證了被監(jiān)護人的成長和改變，也在努力中不斷成長和進(jìn)步自己。我希望自己的付出能夠為這些弱勢群體帶來一絲希望和溫暖，為他們的權(quán)益爭取到公正的待遇。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十
公司組織培訓(xùn)的課程《車間現(xiàn)場管理》從現(xiàn)場管理者的角度出發(fā)，培訓(xùn)我們?nèi)绾纬蔀橐粋€合格的現(xiàn)場管理者。經(jīng)過培訓(xùn)后，體會很深。
做工作，一定要抓著自己的定位。像培訓(xùn)里說的，車間主管對上要代表員工，對下要代表公司，要靈活的處理這兩方面的關(guān)系。只有抓好自己的定位，才能在管理中得心應(yīng)手，調(diào)和好員工和公司的矛盾。不抓好自己的定位，就會激化矛盾，不僅令自己的工作難以開展，也會令企業(yè)失去下屬員工的向心力，長久以往，就會降低員工工作的積極性，降低企業(yè)的利潤。
每個人不是萬能的，新員工剛來到企業(yè)，很多不懂不會的東西，標(biāo)準(zhǔn)化就是不管是誰，來到這個崗位，就知道怎么辦。通過標(biāo)準(zhǔn)化流程、標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)備點檢等，努力推動車間的標(biāo)準(zhǔn)化工作。車間現(xiàn)場管理者是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的推動者，必須準(zhǔn)確理解標(biāo)準(zhǔn)化的作用、重要性，在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推動下，做好本車間的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
郭輝老師通過霍桑實驗闡釋了影響生產(chǎn)力的諸多因素，說明了良好的'人際關(guān)系和團隊氛圍對工作的重要性。的確，一個現(xiàn)場管理者沒有良好的人際關(guān)系，現(xiàn)場沒有良好的團隊氛圍，是很難開展好工作的。通過郭輝老師培訓(xùn)的方法，我們要建立良好的人際關(guān)系，才能在生產(chǎn)中，發(fā)揮出團隊的作用，進(jìn)而推進(jìn)自己的工作。
現(xiàn)場管理者也是一名教練，他教的好與壞，直接影響團隊的實力。車間現(xiàn)場管理很有多事情，但是作為一名現(xiàn)場管理，你不可能每一件都去自己做，所以培養(yǎng)幾名合格的下屬就尤為重要了。而培養(yǎng)優(yōu)秀的下屬，也間接的幫你建立了良好的人際關(guān)系，更進(jìn)一步促進(jìn)現(xiàn)場管理。
哪里都有問題，但哪里都有解決的辦法。解決問題是一種技巧，但是對于現(xiàn)場管理者來說，解決問題更是一種責(zé)任。及時把現(xiàn)場的問題解決，才能不影響生產(chǎn)，不影響現(xiàn)場運行。放著問題不解決，本身就是一種安全隱患?，F(xiàn)場時問題的聚集地，也是創(chuàng)意的發(fā)源地。努力的解決問題是每一個現(xiàn)場管理者的必修課。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十一
作為一種實踐性的學(xué)習(xí)方式，現(xiàn)場心得體會在各個領(lǐng)域中都有著廣泛的應(yīng)用。它通過將知識與實踐相結(jié)合，能夠幫助人們更好地理解、掌握和應(yīng)用所學(xué)的理論知識。無論是在工作中還是在學(xué)習(xí)中，現(xiàn)場心得體會都能夠為我們提供獨特的學(xué)習(xí)機會，使我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題、思考解決方案，并不斷提升自己的能力水平。因此，深入理解和探索現(xiàn)場心得體會的重要性，對于我們個人的成長和發(fā)展具有著重要的意義。
我曾經(jīng)有一次參加了一場現(xiàn)場心得體會活動，那是一個關(guān)于創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的分享會。在活動中，我有幸聆聽到了幾位成功創(chuàng)業(yè)者的故事和經(jīng)驗分享。他們從自己的創(chuàng)業(yè)過程中談起，分享了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。例如，他們提醒我們要注意市場的變化和趨勢，要不斷學(xué)習(xí)和更新知識；還強調(diào)了團隊合作的重要性，他們表示創(chuàng)業(yè)不是一個人的事情，需要有一支強大的團隊才能獲得成功。通過與他們的交流和互動，我深刻地感受到了他們的智慧和勇氣，也受到了極大的啟發(fā)和鼓舞。
參加現(xiàn)場心得體會活動對我個人的成長和發(fā)展帶來了很多好處。首先，它增強了我的學(xué)習(xí)能力。通過親身參與和觀察，我能夠更深入地理解所學(xué)知識的實際應(yīng)用，提高自己的問題解決能力。其次，它擴展了我的視野和思維方式。在現(xiàn)場心得體會活動中，我接觸到了各式各樣的人和思維方式，從中學(xué)到了很多新穎的想法和觀點，這拓寬了我的思維邊界，使我能夠更加開放地看待問題。最重要的是，它激發(fā)了我的創(chuàng)造力和激情。通過與成功人士的交流，我受到了他們的激勵和鼓舞，重新點燃了我內(nèi)心的激情，促使我更加積極主動地追求自己的夢想和目標(biāo)。
為了更好地利用現(xiàn)場心得體會，我們可以采取一些具體的策略和方法。首先，我們要加強對現(xiàn)場活動的觀察和記錄。盡量多觀察和聽取別人的意見和建議，將自己的觀察和體驗寫下來，以便后續(xù)的總結(jié)和回顧。其次，我們要積極參與和互動。不僅要向他人提問和尋求解答，還要與他人分享自己的觀點和體驗，從中互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)。最后，我們要及時總結(jié)和反思所學(xué)到的知識和經(jīng)驗。通過寫下心得體會，整理思路，以及制定下一步的行動計劃，我們能夠更好地應(yīng)用所學(xué)，進(jìn)一步提升自己的能力。
第五段：總結(jié)現(xiàn)場心得體會的重要性，并展望未來（200字）。
現(xiàn)場心得體會是一種非常有效的學(xué)習(xí)方式，它能夠幫助我們更好地掌握知識，提高能力，促進(jìn)個人成長。通過參加現(xiàn)場心得體會活動，我們能夠深入了解實踐中的問題和挑戰(zhàn)，從中汲取寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。因此，我們要充分利用現(xiàn)場心得體會的機會，不斷追求學(xué)習(xí)和成長。展望未來，我相信現(xiàn)場心得體會將繼續(xù)發(fā)揮其重要的作用，為我們提供更多的學(xué)習(xí)機會和啟示，幫助我們不斷前進(jìn)，成就更好的自己。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十二
把《走進(jìn)新課程》這一書看完了，合上書仍覺得意猶未盡深有感觸，有種豁然開朗的感覺。以前也在相關(guān)的教育教學(xué)書籍中看到過關(guān)于課堂教學(xué)方面的理論知識，強調(diào)教學(xué)的藝術(shù)性，課堂教學(xué)的效率問題，可是更多的流于理論上的說教，讓人無法真正了解課堂教學(xué)的有關(guān)細(xì)節(jié)的琢磨與把握。讀了該書，猶如在我為師的道路上亮起一盞明燈，尤其是對我這種剛參加工作不久的教師而言，的確是受益匪淺。以下就自己所讀的關(guān)于教學(xué)的方面談?wù)勛约旱睦斫夂透惺堋?BR> 課改中一再強調(diào)教師是學(xué)習(xí)活動的組織者和引導(dǎo)者，同時認(rèn)為學(xué)生才是課堂的主體，老師應(yīng)盡可能地把課堂還給學(xué)生，不要出現(xiàn)教師是課堂的主角，學(xué)生成為聽眾的課堂。要注意做到，課堂上，盡可能多地讓學(xué)生參與課堂，把課堂的主角還給學(xué)生。讓學(xué)生成為課堂的主宰者。
同時，我們還要深深地認(rèn)識到學(xué)習(xí)的目的是為了學(xué)以致用，培養(yǎng)學(xué)生形成一定的能力，而不是單純地為了考試，為了合格率與優(yōu)分率。因此，作為教師確實有必要轉(zhuǎn)變一下自己的角色地位，順應(yīng)課改的需求，在課堂上要主義營造寬松自由的課堂氛圍，在這種輕松的氛圍里真正地引導(dǎo)學(xué)生們積極、主動地學(xué)習(xí)，不但讓學(xué)生有與老師平等對話的機會，而且培養(yǎng)學(xué)生的個性發(fā)展，使他們在課堂上暢所欲言，積極地表現(xiàn)自我。要想完成這一次改革，教師的角色和地位要有一個根本性的轉(zhuǎn)變，要從教授者變?yōu)榻M織者、參與者、引導(dǎo)者、合作者。這一點具體落實到我們的教學(xué)中，最重要的是體現(xiàn)在備課上。傳統(tǒng)的備課，它以教學(xué)內(nèi)容為中心，側(cè)重于教師的教。教師把精力過多地放在對教材內(nèi)容的鉆研，忽視對學(xué)生已有知識和經(jīng)驗的了解，對學(xué)生的態(tài)度、情感、意志、個體學(xué)習(xí)情況更是知之甚少。對教學(xué)目標(biāo)的確定也是以教師的主觀行為為準(zhǔn)，而不考慮學(xué)生學(xué)習(xí)后的行為變化。面對新課程，教學(xué)需要什么樣的備課呢？有一點我們一定要認(rèn)真思考，那就是如果你是是學(xué)生，你喜歡什么樣的課堂。我們在反思中醒悟：備課是一種個性化、創(chuàng)造性的勞動，備課要突出以人為本的理念，要備教材，更要備學(xué)生；要備教法，更要備學(xué)法；要備如何促進(jìn)學(xué)生的全員參與，如何創(chuàng)設(shè)合適的教學(xué)情景；要備如何引發(fā)學(xué)生個性的綻放。一句話，備課要站在學(xué)生的角度去想問題，要在如何調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、參與意識上多下功夫，要在如何引發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神上下功夫。這句話不再是像從前一樣被掛在嘴邊，而是要切實地落實到我們的教學(xué)中去。
關(guān)于授課，在看這部分內(nèi)容前，想當(dāng)然的認(rèn)為這絕非難事，應(yīng)該容易做到?？催^書之后才清楚要做到授課自己還有很大差距。一方面，由于對教材的熟悉程度存在欠缺，那么在授課的過程中重點和難點并不突出，對此講解的還不夠充分模糊，而且對于教學(xué)中所采用的教學(xué)手段過于單調(diào)，沒有很好地運用比如舉例、圖解、示范等方法；另一方面，沒有很好地去了解學(xué)生的知識水平和理解能力，這樣使得所提出的問題缺乏足夠的針對性。無論是課堂提問還是規(guī)律性的檢查作業(yè)在弄清學(xué)生是否掌握了與任務(wù)相關(guān)的先前知識方面做的都不夠好。關(guān)于多樣化教學(xué)的理解和運用還存在偏差，雖然有時候在課堂教學(xué)中試圖利用各種手段去活躍課堂氣氛，可是發(fā)現(xiàn)一旦氣氛活躍起來了學(xué)生的注意力就容易分散，更有少數(shù)同學(xué)會把注意力轉(zhuǎn)移出課堂，這樣便需要老師花時間去維持課堂紀(jì)律，也就是說，要解決多樣化教學(xué)和集中學(xué)生注意力的矛盾還需要我在今后的教學(xué)中不斷的揣摩和探索。教師的任務(wù)導(dǎo)向應(yīng)該是為學(xué)生提供較多的機會去學(xué)習(xí)那些將要評估的材料，而不應(yīng)該把過多的時間浪費在與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的事情上，對教學(xué)中可能發(fā)生的影響教學(xué)的事件有一個預(yù)測和行之有效的處理方法。對授課內(nèi)容在時間上有做出合理安排，這樣才能夠充分有效的傳授教學(xué)內(nèi)容，使得學(xué)生能夠在有限的時間內(nèi)獲得較多的有價值有意義的知識。學(xué)生的注意力與提高課堂教學(xué)效率的關(guān)系非常密切，即使教師講解的再精彩再投入，而學(xué)生沒有集中注意力去認(rèn)真學(xué)的話，教師做的也是無用功。對照書中的內(nèi)容結(jié)合自己的實踐，我覺得集中學(xué)生的注意力一是要在講解知識的同時關(guān)注學(xué)生的反應(yīng)，恰當(dāng)?shù)臅r候提出問題引發(fā)學(xué)生的思考，并對其回答更多的作出肯定的評價。二是要在平時要有對課堂紀(jì)律的一個嚴(yán)格要求，禁止出現(xiàn)那些講話、睡覺等影響課堂教學(xué)的行為出現(xiàn)。當(dāng)然在運用教師的強制力的同時，不能忽視跟學(xué)生的感性交流，為教學(xué)贏得一個相互尊重的的環(huán)境與氛圍。學(xué)生在學(xué)習(xí)中如果不斷的得到成功的證明，必然會增強他們的'自信心和學(xué)習(xí)興趣，在接上來的學(xué)習(xí)中他們會更有熱情更有全心的投入到學(xué)習(xí)中去，而且易于取得好成績，心理學(xué)上稱之為自我效能感的培養(yǎng)和建立。相反，他們總是遇到失敗的情況的話，則會影響到他們的自信心，嚴(yán)重的會讓他們喪失取得好成績的信心，和學(xué)習(xí)興趣。
學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變是課程改革的關(guān)鍵，改變原有的單一、被動的學(xué)習(xí)方式，建立和形成多樣化的學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)學(xué)生在教師指導(dǎo)下主動、富有個性的學(xué)習(xí)。
轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，要以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為主要目的。換句話說，要構(gòu)建旨在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的學(xué)習(xí)方式及其對應(yīng)的教學(xué)方法，要注重培養(yǎng)學(xué)生的批判意識和懷疑精神，鼓勵學(xué)生對書本的質(zhì)疑和對教師的超越，贊賞學(xué)生獨特性與富有個性的理解與表達(dá)。要積極引導(dǎo)學(xué)生從事試驗活動和實踐活動。由此可見，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式實質(zhì)上是教育價值觀、人才觀和培養(yǎng)模式的變革。課程改革，要改的不是內(nèi)容本身，而是我們的教學(xué)觀念、教學(xué)方式，要變的是學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，變被動為主動的學(xué)習(xí)方式，要學(xué)生在探究和發(fā)現(xiàn)中去學(xué)習(xí)，從而形成一種自主學(xué)習(xí)能力。
新課程評價關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，不僅僅關(guān)注學(xué)生的知識和技能的獲得情況，更關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的全過程，以及相應(yīng)的情感態(tài)度和價值觀等方面的發(fā)展。只有這樣，才能培養(yǎng)出適合時代發(fā)展需要的身心健康、有知識、有能力、有紀(jì)律的創(chuàng)新型人才。也就是說，評價學(xué)生的方式應(yīng)該多元化，更能反映學(xué)生學(xué)習(xí)全過程。雖然有極個別的學(xué)生狀態(tài)不太理想，但是從整體上來看，他們在本質(zhì)上并不壞，這是大多數(shù)老師都承認(rèn)的事實。那么為什么我們還經(jīng)常聽到老師們報怨我們的學(xué)生呢？我想這其中有一個觀念的問題，有一個衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)問題。我們的老師，大多還是以學(xué)習(xí)成績?nèi)ズ饬繉W(xué)生，這是問題的關(guān)鍵。我們有很多老師在這一點上觀念依然是陳舊的，依然是抱著唯分?jǐn)?shù)論的觀點。應(yīng)該說，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)，這是沒錯的，可是這個學(xué)習(xí)不僅僅包含文化知識，它更應(yīng)該包含學(xué)習(xí)做人。而我們的老師卻只是以其中的一點分?jǐn)?shù)，去要求學(xué)生，衡量學(xué)生。有的老師開玩笑說：學(xué)生怎么了？我們不就學(xué)習(xí)不好嗎？你干嘛還老盯著我們的學(xué)習(xí)呀？我想這很說明問題。如果一位教師真的為學(xué)生著想，真的站在為學(xué)生的終身發(fā)展負(fù)責(zé)的角度去想問題，那么，他關(guān)注的就不僅僅是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，還有更重要的一點就是學(xué)生的品德養(yǎng)成教育，更應(yīng)注重的是學(xué)生的做人教育。教育到底應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的人，這不能不是每一個人思考的問題，尤其是作為教師的我們。校長有一句話說得好，課改課改，其實要改的不是課程本身，而是教育者本身，是教育工作者頭腦中的陳舊觀念，而這最根本的一點，我想就是我們的育人觀念，我們到底要培養(yǎng)什么樣的人。希望借著這次課改，能真正地轉(zhuǎn)變唯考試論唯升學(xué)論的觀念，真正實現(xiàn)教書育人的教育的本質(zhì)目的。
因此，在新課程的浪潮中，為了更好地教，為了使學(xué)生更好地學(xué)，教師必須真正地從事教學(xué)活動。在教學(xué)過程中，要努力提高課堂效率，要充分體現(xiàn)以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體的新課程理念，在教學(xué)活動中體現(xiàn)學(xué)生的主人翁地位。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十三
第一段：引言(200字)。
在生活和工作中，我們時常需要參加一些活動、會議或培訓(xùn)等，這些現(xiàn)場活動給我們提供了學(xué)習(xí)和交流的機會。通過親身參與其中，我們不僅能增加知識，還能積累經(jīng)驗，拓展視野。近期，我參加了一次名為“職場溝通技巧與人際關(guān)系”的培訓(xùn)活動，讓我深有體會和收獲。在此，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)勎业默F(xiàn)場心得體會。
第二段：觀察與體驗(300字)。
在培訓(xùn)活動中，我通過觀察和互動，深刻體驗到了有效的溝通對人際關(guān)系的重要性。首先，我注意到不同的人在溝通時所采用的表達(dá)方式大不相同。有的人語言優(yōu)美、措辭得當(dāng)，能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)意思，與人溝通時能夠有效地表達(dá)自己的觀點。相反，有的人卻在表達(dá)時頻繁使用一些模糊、含糊的詞語，導(dǎo)致溝通不暢，容易導(dǎo)致誤解或信任缺失。其次，我也意識到了溝通必須是雙向的，要注意傾聽對方的觀點和意見，尊重對方的想法，而不是只關(guān)注自己的表達(dá)。通過多次練習(xí)和反饋，我漸漸體會到，溝通應(yīng)該是一種平等、尊重他人的交流方式。
第三段：團隊合作與協(xié)調(diào)(300字)。
在活動中，我還有幸參與了幾個團隊合作的小組任務(wù)。這些任務(wù)要求我們在有限的時間內(nèi)，以集體的力量規(guī)劃、執(zhí)行和完成任務(wù)。這其中最困難的是團隊的協(xié)調(diào)和合作。我深刻體驗到，一個好的團隊需要成員之間相互信任和密切的協(xié)作。在小組任務(wù)中，我遇到過意見不合，協(xié)調(diào)困難的情況。漸漸地，我明白了一個重要的規(guī)則：團隊的成功和目標(biāo)的達(dá)成遠(yuǎn)比個人的得失重要。通過不斷的嘗試和調(diào)整，我學(xué)會了更好地和團隊成員溝通并分工合作。在那之后，我們的團隊合作也更為順利，取得了良好的成果。
第四段：情緒管理與自我提升(300字)。
在培訓(xùn)活動中，我還學(xué)到了如何管理自己的情緒，并且提升個人各方面的素質(zhì)。在一次角色扮演的環(huán)節(jié)中，我飾演了一個溝通困難的角色。經(jīng)過該環(huán)節(jié)的討論和反思，我明白了溝通中情緒的重要性。能夠冷靜地處理自己的情緒，不輕易被激怒或失去理智，是良好溝通的基本要求。同時，我還認(rèn)識到提升自己的素質(zhì)和專業(yè)技能是不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了很多來自不同行業(yè)的優(yōu)秀人才，通過他們的分享和交流，我受益匪淺，激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)的熱情。
第五段：總結(jié)與展望(200字)。
通過“職場溝通技巧與人際關(guān)系”培訓(xùn)活動的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了有效溝通的重要性，在與他人溝通時更加注重表達(dá)的準(zhǔn)確性和尊重他人的觀點。同時，我通過團隊合作的任務(wù)體驗，增強了團隊意識和協(xié)作能力。此外，我也學(xué)會了更好地控制自己的情緒，并且意識到個人素質(zhì)的提升需要不斷努力和學(xué)習(xí)。今后，我將繼續(xù)堅持這些學(xué)習(xí)體會，并運用于實際工作和生活中，努力提升自己的溝通能力和人際關(guān)系，成為一個更加全面發(fā)展的人。
總結(jié)：通過這次培訓(xùn)活動，我不僅提高了溝通與協(xié)調(diào)能力，還了解到情緒管理和自我提升的重要性。這種親身體驗對我個人的成長起到了巨大的推動作用。我深信，只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們才能在現(xiàn)場中獲得更多的體驗與感悟。通過總結(jié)和應(yīng)用這些心得體會，我們才能在日常工作和生活中取得更好的效果，并邁向更高的層級。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十四
一個企業(yè)沒有良好高效的管理，就會失去很多商機，特別是在零售業(yè)領(lǐng)域?，F(xiàn)今，一線城市零售業(yè)狀態(tài)趨于飽和，二三線城市成為國際超市連鎖企業(yè)的競爭戰(zhàn)場。作為民營企業(yè)在殘酷的競爭環(huán)境下如何能屹立下去？我認(rèn)為有效的現(xiàn)場管理是我們本土民營企業(yè)與其競爭的良好手段。
現(xiàn)場管理是現(xiàn)場管理人員在現(xiàn)場巡視中進(jìn)行的日常管理，目的是為了及時解決日常經(jīng)營過程中的問題，維護正常經(jīng)營秩序，是超市經(jīng)營工作的基礎(chǔ)所在。做好現(xiàn)場管理，是在激烈的競爭中提升銷售的有效途徑。公司為提升管理者的能力對我們進(jìn)行的培訓(xùn)使我認(rèn)識到現(xiàn)場管理的重要性，是我以后的工作指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，下面我將這次培訓(xùn)的心得總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容。
主要是現(xiàn)場管理的內(nèi)容，具體的：1、什么是現(xiàn)場管理2、來客數(shù)分析3、現(xiàn)場管理的重點4、現(xiàn)場管理的方法5、現(xiàn)場管理與溝通6、現(xiàn)場管理的標(biāo)準(zhǔn)化（具體為賣場標(biāo)準(zhǔn)）。
我們的目的是：提升銷售，打下華辰“咱老百姓自己的超市”的良好形象。
二、培訓(xùn)后的實際操作。
（根據(jù)培訓(xùn)的具體操作和有什么做不到或?qū)嶋H操作有困難的）。
三、我的心得與體會。
經(jīng)過幾天的培訓(xùn)使我了解到現(xiàn)場管理的重要性。作為加入華辰大家庭不算太久的門店，我們秉承著力爭上游，不為人后的拼搏精神，盡自己最大的能力將銷售做到最好。當(dāng)然還有一些不足之處，那么通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識到了我門店有待提升之處，使我學(xué)習(xí)到了更多提升銷售的好的方法和作為一個管理者應(yīng)具備的良好素質(zhì)。
作為一個店長，在統(tǒng)籌全局下，我更要做到細(xì)致。俗話說的好“細(xì)節(jié)決定成敗”，作為與老百姓息息相關(guān)的超市行業(yè)，細(xì)致就顯得尤為重要。細(xì)致化、細(xì)心化的的管理態(tài)度加上超是現(xiàn)場管理的實行是提升銷售業(yè)績、打造華辰良好形象的必備條件。
學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理給我的第一印象就是細(xì)致、責(zé)任和信心。
現(xiàn)場管要求我要做到細(xì)致。對待每件事情要細(xì)致，比如生鮮方面，我會加強商品鮮度、客流高峰、訂貨補貨方面的掌控。及時掌控特價商品有貨率，銷售前50的有貨率及銷售下降原因的分析，并及時做出調(diào)整，應(yīng)季商品的進(jìn)貨與陳列等。在賣場標(biāo)準(zhǔn)上，加強商品陳列的管控，使應(yīng)季商品、新品、暢銷商品、高毛利商品合理陳列，最大程度上增加銷售。對商品的進(jìn)價有貨率等進(jìn)行管控，特別是銷售好的商品保持其不會斷貨。標(biāo)準(zhǔn)賣場服務(wù)人員的儀容儀表與服務(wù)，做好開店準(zhǔn)備工作，以飽滿的熱情迎接開店到來的第一批顧客。時刻注意賣場衛(wèi)生，給顧客良好地購物環(huán)境。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十五
現(xiàn)場管理與改善心得體會管理不分行業(yè)，外行人管內(nèi)行人才能稱真正的管理。管理需要內(nèi)功，才能進(jìn)行能量的傳遞，贏得眾人的支持。從本職工作角度出發(fā),讓我深有感觸主要有兩點:人員管理和品質(zhì)管理。人員管理對于現(xiàn)場的管理，從人、機、料、法、環(huán)、信、流來看，人員的管理是個難題。因為人是有感情、有思維的，一個人所做的不一定是他認(rèn)為的最理想、最順心的工作，如果他感到不稱心，心理就可能別扭而意氣用事。這有意識或無意識地會反映到他的工作上，都是會直接或間接地影響產(chǎn)品和生產(chǎn)效率。所以人員管理是現(xiàn)場的管理第一要素，經(jīng)過學(xué)習(xí)和體驗總結(jié)如下：
一、樹立威信。
首先樹立領(lǐng)導(dǎo)的威信，指揮下屬做事。人都是有惰性的，慢慢地下屬就習(xí)慣了。你叫他做什么，他就做什么，下屬會慢慢地養(yǎng)成聽話的習(xí)慣。你是領(lǐng)導(dǎo)，他是下屬，一定要記得彼此的身份。必要時可以打成一片，凝聚團隊力量，但要把握尺度。
二、溝通。
有空的時候多和下屬聊天，畢竟領(lǐng)導(dǎo)比下屬見識要廣，很多職業(yè)發(fā)展方向之類的大問題領(lǐng)導(dǎo)完全可以給下屬意見。這是培養(yǎng)信任的好辦法，也是幫助領(lǐng)導(dǎo)了解下屬的好途徑，不論下屬對事業(yè)有沒有追求，領(lǐng)導(dǎo)就能通過溝通了解到下屬的需求，知道需求就知道如何激勵下屬。
三、培訓(xùn)下屬。
一個能力強的領(lǐng)導(dǎo)根本不害怕下屬更強悍，強將手下無弱兵，更無散兵。適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)只會使得領(lǐng)導(dǎo)多一條臂膀?！澳就袄碚摗痹俅胃嬖V我們，只有全員素質(zhì)整體技能提高了，才能提高團隊的競爭力。給人一杯，自己要有一桶。在培訓(xùn)下屬前，領(lǐng)導(dǎo)自己得先學(xué)習(xí)，先進(jìn)步，有備而來，否則，領(lǐng)導(dǎo)拿什么教人呢？共同進(jìn)步，和樂而不為。
一直想總結(jié)自己一些心得，可是總是以忙為借口，沒有成文，事實上現(xiàn)場管理改善工作，很多現(xiàn)場管理人員也是以忙為借口，因而現(xiàn)場一塌糊涂。在有些工廠巡查時，垃圾到處亂丟，包括零食（比如瓜子殼，花生殼，雞蛋殼，速溶咖啡包裝袋，話梅袋子等），這是其一，其二，區(qū)域劃分不清楚，產(chǎn)品沒任何標(biāo)識，積了一層灰塵的東西還在說剛生產(chǎn)沒幾天的東西。其三，部分機器沒生產(chǎn)，但電源是開著的，第四，消防通道沒有，消防器材下面堆放物體。這是一些現(xiàn)狀，企業(yè)管理人員可能是漠視這些，問他們?yōu)樯稌@樣，一個字忙，兩個字沒人。這是真實的原因嗎？答案是肯定的，肯定不是。在于管理人員的心態(tài)，在工作管理過程中有沒有重視這些問題。
第一，合理區(qū)域劃分布局，全員現(xiàn)場管理改善的培訓(xùn)（培訓(xùn)是持續(xù)的）。說到培訓(xùn)，對基層員工的培訓(xùn)可以在早會簡單宣導(dǎo)幾句，或周會等，一定要多講，多說，不是想起來就說一下，沒想起不說。這容易形成一個誤區(qū)，那就是員工會認(rèn)為這是一個不太重要的工作。慢慢培養(yǎng)他們將這些工作當(dāng)成是日常工作分不開的一部分，也就是說形成習(xí)慣。
第二，不外乎是成立6s小組，建立相關(guān)6s規(guī)章制度，可以給予一定的激勵措施。
第三，執(zhí)行6s檢查工作，外加管理人員的日常巡查。檢查和巡查時，一定要關(guān)注一些衛(wèi)生死角，管理不善的地帶特別是所謂的臨時物料堆放區(qū)，車間的一個常人少去的黑角落（在平常巡查工廠的過程中，我常發(fā)現(xiàn)有些物料是堆放了很久，但卻又是工廠大部分人在尋找的產(chǎn)品）。此外檢查一定客觀公正，不要讓檢查工作形式化。
班組的現(xiàn)場管理水平是企業(yè)的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映。
班組的現(xiàn)場管理水平是企業(yè)的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映，是衡量企業(yè)素質(zhì)及管理水平高低的重要標(biāo)志。搞好班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理，有利于企業(yè)增強競爭力,改善生產(chǎn)現(xiàn)場，消除“跑、冒、漏、滴”和“臟、亂、差”狀況，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)，提高職工素質(zhì)，對提高企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟效益增強企業(yè)競爭力具有十分重要的意義。
搞好班組建設(shè)、提高班組現(xiàn)場管理水平，應(yīng)主要做好以下幾項工作：
提高對加強班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理重要性的認(rèn)識。生產(chǎn)現(xiàn)場管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)管理素質(zhì)的集中表現(xiàn)。通過現(xiàn)場管理的好壞，即可判斷出企業(yè)的廣大職員的素質(zhì)和管理水平，產(chǎn)品質(zhì)量的可信賴程度，企業(yè)可協(xié)作程度。而班組又是企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的前沿陣地，所以，提高企業(yè)的班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平，是企業(yè)自身發(fā)展的需要。
營造良好工作氛圍，為班組建設(shè)奠定基礎(chǔ)。良好的工作氛圍包括整潔的作業(yè)現(xiàn)場、安全的工作環(huán)境、融洽的人際氛圍，團隊的合作精神。一個良好的工作環(huán)境能有效保證員工的思想穩(wěn)定，提高員工的工作熱情，更加有利于班組凝聚力、戰(zhàn)斗力的生成。為此，應(yīng)做好以下工作：
關(guān)心職工。領(lǐng)導(dǎo)和職工之間應(yīng)融洽相處，關(guān)心職工生活和工作，為職工辦實事，改善職工生活水平，增強企業(yè)凝聚力。
加強民主管理。生產(chǎn)期間,應(yīng)定期召開民主生活會,要求全班職工都要積極提出一些合理化建議,充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
加強6s管理。在班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理中，通過導(dǎo)入“6s”管理活動（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），形成以班組管理為活動平臺，以人的素養(yǎng)為核心因素，以整理、整頓、清掃和清潔為環(huán)境因素，以安全、環(huán)保為目標(biāo)因素的生產(chǎn)現(xiàn)場動態(tài)管理系統(tǒng)，從而為職工創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生舒適的工作環(huán)境。
發(fā)揮班組長的作用。作為班組長，在企業(yè)中充當(dāng)?shù)氖且粋€兵頭將尾的角色，通過合理運用手中的權(quán)力，調(diào)動每個員工的工作積極性，使班組充滿活力，為此必須：做好班組長的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵等工作。班組長要做好表率。在班組建設(shè)中表率是指班組長的“自治”行為，在班組做表率不僅是讓組員效仿，還是衡量班組長是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。
強化教育培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)。加強教育培訓(xùn)，主要是指對班組進(jìn)行技能、安全生產(chǎn)、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)等方面的教育培訓(xùn),同時將培訓(xùn)成績記入個人檔案，與個人的工資、獎金、晉級、提拔掛鉤。
開展班組達(dá)標(biāo)管理工作。企業(yè)應(yīng)制訂可操作性的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容力求系統(tǒng)考慮，整體推進(jìn)，分步實施，同時應(yīng)把班組達(dá)標(biāo)工作的總目標(biāo)分解到每個職工，通過強化考核，細(xì)化管理，確保企業(yè)總體工作目標(biāo)的完成。為配合企業(yè)推進(jìn)達(dá)標(biāo)工作，企業(yè)還應(yīng)建立有效的激勵機制，鼓勵先進(jìn)班組和個人。
健全組織、權(quán)責(zé)分明、加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證班組建設(shè)工作健康有序地進(jìn)行，應(yīng)成立班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，行使指導(dǎo)和監(jiān)督的職能。領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各職能部門的負(fù)責(zé)人為組員。在班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下成立班組建設(shè)工作考核工作小組，具體負(fù)責(zé)班組達(dá)標(biāo)管理等班組建設(shè)工作的檢查督促和考核獎懲工作。
健全班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理體制。班組不管大小，要建立以班組長、黨團小組長、政治宣傳員等為核心的班委會。班委會的任務(wù)是確定班組建設(shè)目標(biāo)，為開好班組會做準(zhǔn)備。另外還要建立“工管員”制，“工管員”一般包括質(zhì)量管理員、考勤員、工具材料員、文明生產(chǎn)員、勞保生活員，管理落實到人頭,形成人人有事干、事事有人管。
建立現(xiàn)場管理制度（標(biāo)準(zhǔn)）和檢查考評制度。要對班組生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行規(guī)范化管理，使班組工作進(jìn)入有序管理的狀態(tài)，就要制訂相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)，包括：
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十六
根據(jù)學(xué)校的安排于xx年10月14日我們在專業(yè)老師的帶領(lǐng)下到xxxx集團基建工程隊承建的xx工業(yè)職業(yè)學(xué)院xx校區(qū)教學(xué)及實驗樓建筑施工現(xiàn)場進(jìn)行實習(xí)。
在建筑工地上首先擺在我們面前的是一個施工大圖，它反映了新建建筑與原有建筑的位置和新建建筑的大致尺寸，這大牌子會給我們一個整體的感性認(rèn)識。在建筑工地上會有本建筑的工程概況牌，它主要介紹了該工程的總建筑面積以及總建筑標(biāo)高，和本建筑的結(jié)構(gòu)形式以及本工程的施工單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位等等。工程管理人名單，它包括項目經(jīng)理、項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、質(zhì)檢員、資料員、安全員、實驗員等項目管理人員名單。安全標(biāo)志牌，從各個角度要求如何安全施工。文明施工牌，標(biāo)明在施工的過程中要不對周圍環(huán)境造成污染和破壞。還有工程進(jìn)度牌，它標(biāo)明了從開始準(zhǔn)備施工到竣工驗收整個施工過程中預(yù)計哪幾天干什么以及哪部分的施工時間的長短等。
經(jīng)過這次實習(xí)活動，讓我從實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性的認(rèn)識，為經(jīng)后的專業(yè)學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。它不僅讓我們學(xué)習(xí)到了課堂上根本學(xué)習(xí)不到的知識還使我們開拓了視野，增長了見識，為我們以后能更好的把學(xué)習(xí)到的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎(chǔ)。通過生產(chǎn)實習(xí)使我們更深入的接觸專業(yè)知識，了解工程施工過程中存在的的問題和理論和實際相沖突的難點問題，并通過撰寫實習(xí)報告使我綜合運用所學(xué)的知識，提高分析和解決問題的能力。通過實踐，使我學(xué)到了很多實踐知識。所謂實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，使我近距離的觀察了鋼筋的綁扎、木模的支配等施工過程，學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識，這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要、十分基礎(chǔ)的知識，將所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合一起,在實踐中繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷總結(jié)，不斷進(jìn)步。
通過現(xiàn)場的實習(xí)讓我體會到在實際施工的過程中我們要理論和實際結(jié)合起來，不能單靠理論，有些東西在具體實施過程中我們需要靈活變通一下。例如，在鋼筋的綁扎過程中要考慮到混泥土的澆筑，如果鋼筋綁扎太密會影響到混泥土的澆筑就應(yīng)給改變綁扎的方式或利用其他方法使混泥土能夠順利澆筑。還有，在老師講解下讓我學(xué)而到了很多以前根本就不知道的知識。以前我對結(jié)構(gòu)施工圖紙一點都不懂而在老師詳細(xì)、清楚、認(rèn)真地講解下我稍微有點認(rèn)識，至少知道了那些彎彎扭扭的線條是代表鋼筋，那一個點就是一個鋼筋，一條線就是一個箍筋只是因為視角的不同看到的形式不同。在一棟框架樓中鋼筋混泥土梁、板、柱可以說是它的骨架，而梁、板、柱的骨架是鋼筋。梁的配筋是根據(jù)梁的受拉強度在梁的底部配置了幾根受力筋，在上面配上架力筋，再根據(jù)情況設(shè)置箍筋將受力筋和架力筋很好的固定起來。在梁的支座處為了抵抗梁上受拉還加了幾根其他筋。板的配筋中采用了鋼筋網(wǎng)片狀，為了抵抗四周的板上受拉（負(fù)彎矩）在四周又加了一種特殊的鋼筋（負(fù)筋）。
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現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十七
20xx年9月15日--9月18日，歷時4天的張掖市小學(xué)文化建設(shè)現(xiàn)場觀摩會在高臺縣落下帷幕，一路走來，所見所聞，在我心里留下了深刻的烙印，有感慨、有驚嘆、有收獲。
此次參觀我們總共走了六縣區(qū)近20所學(xué)校，每所學(xué)校都能以環(huán)境為依托，營造良好的育人氛圍，其一磚一瓦、一碑一亭、一樹一花，宛如無聲的歌、無言的詩，仿佛在向你娓娓訴說著學(xué)校悠悠的文化傳統(tǒng)，彰顯學(xué)校文化建設(shè)中雋永的哲思與別樣的境界！“讓流水吟詩，讓花草作畫，讓石頭唱歌，讓墻壁說話”天然的和人造的渾然一體，一切服務(wù)于學(xué)校的育人理念。環(huán)境文化對人的教育像空氣一樣圍繞著受教育者，使其不知不覺而又自愿自覺地接受著熏陶和洗禮。
活動文化內(nèi)容可謂豐富多彩，校園里同學(xué)們精心準(zhǔn)備的歌曲、舞蹈、故事、演講、手抄小報、書法繪畫作品，就像五顏六色的風(fēng)箏在空中翱翔；教室里各班的主題班隊會、演講比賽、獨唱比賽，選手們各顯身手，各有千秋。這些活動張揚了個性，展現(xiàn)了自己，活躍了校園文化，提高了綜合素質(zhì)，促進(jìn)了交流，增強了友誼。體現(xiàn)了當(dāng)代小學(xué)生熱愛藝術(shù)，追求真善美的精神風(fēng)貌，為我們送上了一套豐富的文化藝術(shù)大餐。
觀摩的學(xué)校都精心準(zhǔn)備了講解詞，講解人員有領(lǐng)導(dǎo)，有教師也有學(xué)生，通過他們的講解，使本來表象的校園文化變的立體了、飽滿了、靈動了。18號上午在高臺縣又召開了總結(jié)會，聆聽了校園文化交流材料一等獎獲得者的精彩交流和市教育局張局長及張督學(xué)的講話，使我對校園文化又有了新的認(rèn)識。
應(yīng)該說，校園文化是一個比較寬泛的概念，反映了一個學(xué)校的靈魂，它不但包含著校園環(huán)境建設(shè)，也囊括著學(xué)校管理的規(guī)范性，更體現(xiàn)著一所學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的深度和廣度，是對學(xué)生進(jìn)行德育教育的一個很重要的外部環(huán)境。它能潛移默化的影響學(xué)生，豐富學(xué)生的課余生活，對促進(jìn)學(xué)生成長具有很大的現(xiàn)實意義。校園文化是校園精神，是校園氛圍！
學(xué)校的中心工作是教學(xué)，學(xué)校的核心關(guān)系是教學(xué)關(guān)系，學(xué)校的全部活動是教育與學(xué)習(xí)，學(xué)校教學(xué)關(guān)系的主體雙方是教師和學(xué)生，因此，校園文化的主題應(yīng)圍繞教師與學(xué)生，圍繞教育與學(xué)習(xí)活動，圍繞教學(xué)關(guān)系來確定。我想如果從整體屬性和宏觀認(rèn)識上來把握，這一主題可以確定為“教書育人，學(xué)習(xí)發(fā)展”。突出內(nèi)涵發(fā)展，就是要突出人本發(fā)展、突出全面發(fā)展、突出協(xié)調(diào)發(fā)展、突出特色發(fā)展、突出效能發(fā)展。
每天的行程安排的很緊，但總有坐車或休息的閑暇，慢慢思慮所聞所見、細(xì)細(xì)品味個中韻味，真叫豁然開朗。
著名教育家陶行知先生強調(diào)：“一個好校長也就意味著一所好學(xué)校?！蔽疑钌罡械剑阂氚褜W(xué)校管理好，校長首先要努力成為優(yōu)秀的校長。優(yōu)秀的校長必須是出色的管理者、優(yōu)秀的規(guī)劃師和堅守信念的革新家；優(yōu)秀的校長必須具有極強的事業(yè)心，鞠躬盡瘁、殫精竭慮，把校長的`工作作為自己的首要職責(zé)；優(yōu)秀的校長必須是潛心的研究者，具有清晰的辦學(xué)理念和明確的辦學(xué)目標(biāo)。我想小學(xué)校園文化建設(shè)的突出成績是與“有文化”的校長是分不開的。此行偶得一句禪語：問心何來，因境而起。我的理解是：一個人心里面會想什么，是由所處的環(huán)境而引起的。一位哲人曾說：“對學(xué)生真正有價值的東西，是他周圍的環(huán)境，”我們作為教育者要站在孩子的角度給孩子們創(chuàng)設(shè)、提供適合他們成長、發(fā)展的“境”，讓孩子在這個特定的精神環(huán)境、文化氛圍的“境”中陶冶情操、啟迪心智，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，從而促進(jìn)學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。健康、向上、豐富的校園文化對學(xué)生的品格形成具有滲透性、持久性和選擇性，對于提高學(xué)生的人文道德素養(yǎng)，拓寬同學(xué)們的視野，培養(yǎng)跨世紀(jì)人才具有深遠(yuǎn)意義。它能給予學(xué)生情感的精神食糧，使學(xué)生做到道德提升，人格發(fā)展、快樂生活、有個人價值感和自尊心。學(xué)校的校容校貌校園環(huán)境表現(xiàn)出一個學(xué)校精神的價值取向，是具有強大引導(dǎo)功能的教育資源，應(yīng)知道如何有效利用，提升學(xué)校的文化品位。
校園文化建設(shè)應(yīng)根據(jù)學(xué)校歷史、特色、需求，結(jié)合現(xiàn)實情況去打造一個教育品牌，校園文化是一所學(xué)校綜合實力的反映，它的核心競爭力主要表現(xiàn)在文化的凝聚力和創(chuàng)造力，當(dāng)學(xué)校經(jīng)過長期的建構(gòu)積淀成為學(xué)校精神，學(xué)校文化便進(jìn)入了成熟期，優(yōu)秀的校園文化能賦予師生獨立的人格、獨立的精神，激勵師生持續(xù)地不斷反思、不斷超越。愿我們每位教育者能深刻認(rèn)識到校園文化建設(shè)是一種等待我們?nèi)ラ_發(fā)、去設(shè)計、去豐富、去研究的課程。
考察完畢回校后，我立即召開了各級會議，分層傳達(dá)了觀摩的路線、過程、會議精神和本人愚見。
對我校校園文化建設(shè)提出了新的思路。即校園文化建設(shè)基本上要圍繞主題，突出主體，重在建設(shè)，貴在堅持，多層次開展。校園文化的主題是在于“教書育人”，校園文化建設(shè)要圍繞這一主題，突出“教育”與“學(xué)習(xí)”兩大社會實踐活動，注重確立并解決教學(xué)關(guān)系，營造“教育”與“學(xué)習(xí)”氛圍，創(chuàng)設(shè)“教育”與“學(xué)習(xí)”環(huán)境。
校園文化建設(shè)的主體是教師和學(xué)生，校園文化是在教師的教育與學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中相互作用形成并發(fā)展積淀的，是依靠教師與學(xué)生兩大主體發(fā)揮主觀能動性，充分進(jìn)行教育與學(xué)習(xí)兩大社會實踐活動而存在并發(fā)展的一種精神、一種傳統(tǒng)。在校園文化建設(shè)中，實踐主體是教師和學(xué)生，出發(fā)點和歸宿是教師和學(xué)生，建設(shè)者和受益者是教師和學(xué)生，要切實突出教師和學(xué)生主體性，發(fā)揮其主體作用，調(diào)動其主觀能動性。校園文化建設(shè)以人為本，以人為核心，是活的、發(fā)展的人文化，應(yīng)重在建設(shè)、重在過程，同時，校園文化是一種積累、沉淀和傳承，貴在堅持不懈，貴在持之以恒，貴在一以貫之。校園文化建設(shè)要在理念、行為、形象各個層面多層次立體式展開，形成氛圍，形成合力。
在校園文化建設(shè)中，要注意處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，要善待文化，慎待文化，敬待文化，做文化的傳承者、發(fā)展者、創(chuàng)新者。要注意學(xué)生精神領(lǐng)域的傳統(tǒng)教育，積極走進(jìn)校本教研，開創(chuàng)我校文化建設(shè)的新局面。
總之，校園文化是學(xué)校發(fā)展的靈魂，是凝聚人心、展示學(xué)校形象、提高學(xué)校文明程度的重要體現(xiàn)。校園文化對學(xué)生的人生觀、價值觀產(chǎn)生著潛移默化的深遠(yuǎn)影響，而這種影響往往是任何課程所無法比擬的，對于提高學(xué)生的人文道德素養(yǎng)，拓寬同學(xué)們的視野，培養(yǎng)跨世紀(jì)人才具有深遠(yuǎn)意義。所以此行意義非凡，希望有更多的此類活動，讓我們越走越好。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇一
作為學(xué)生的監(jiān)護人，我們肩負(fù)著培養(yǎng)孩子成為有能力、有責(zé)任心的人的重任。在照顧孩子的過程中，我們不僅要關(guān)注他們的學(xué)習(xí)成績，還要關(guān)心他們的身心健康和成長過程。經(jīng)過長期的照顧和教育，作為學(xué)生監(jiān)護人，我們深深體會到了自己的責(zé)任與角色。
第二段：關(guān)注學(xué)習(xí)。
作為學(xué)生監(jiān)護人，我們首要的任務(wù)是關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)。我們應(yīng)該了解他們的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)狀況。通過和孩子的溝通和觀察，我們能夠為他們提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助他們建立自信心和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時，我們也要注重培養(yǎng)孩子的自主學(xué)習(xí)能力，引導(dǎo)他們學(xué)會思考和解決問題，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和批判性思維。
第三段：關(guān)心身心健康。
除了學(xué)習(xí)，我們還應(yīng)該關(guān)心孩子的身心健康。身心健康是孩子全面發(fā)展的基礎(chǔ)。我們要注重孩子的體育鍛煉，鼓勵他們積極參與體育運動，并注意他們的飲食衛(wèi)生。同時，我們也要關(guān)注孩子的心理健康，與他們保持良好的溝通，傾聽他們的問題和困擾。通過培養(yǎng)積極的情緒態(tài)度和處理壓力的能力，促進(jìn)孩子的心理健康成長。
第四段：引導(dǎo)生活習(xí)慣。
作為學(xué)生監(jiān)護人，我們還應(yīng)該引導(dǎo)孩子養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。眾所周知，良好的生活習(xí)慣對孩子的成長至關(guān)重要。我們要督促孩子保持規(guī)律的作息時間，培養(yǎng)良好的飲食習(xí)慣，以及注意個人衛(wèi)生。同時，我們還要教育孩子有良好的社交禮儀和行為規(guī)范，培養(yǎng)他們的自理能力和社會適應(yīng)能力。
第五段：關(guān)注全面發(fā)展。
學(xué)生監(jiān)護人的角色不僅是一位關(guān)心孩子的學(xué)業(yè)和生活的家長，更是一個全面發(fā)展的促進(jìn)者。我們要鼓勵孩子參加各種興趣班和社團活動，培養(yǎng)他們的特長和興趣。我們要尊重孩子的個性和意愿，給予他們足夠的自由發(fā)展的空間，并積極引導(dǎo)他們樹立正確的價值觀和人生觀。
結(jié)尾：
作為學(xué)生的監(jiān)護人，我們肩負(fù)著引導(dǎo)他們成為有能力、有責(zé)任心的人的責(zé)任。通過關(guān)注他們的學(xué)習(xí)、身心健康、生活習(xí)慣和全面發(fā)展，我們可以幫助他們實現(xiàn)全面發(fā)展。盡管這個過程中存在困難和挑戰(zhàn)，但我們愿意付出辛勤的努力，因為我們相信，孩子的成長是最重要的事情，而我們作為學(xué)生監(jiān)護人的努力將會是他們未來成功的基石。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇二
隨著社會的發(fā)展，越來越多的小學(xué)生的父母都忙于工作，無法親自照顧孩子。因此，小學(xué)生監(jiān)護人逐漸成為很多家庭的選擇。作為小學(xué)生的監(jiān)護人，我深深地感受到了這個角色的重要性和挑戰(zhàn)性。在這個過程中，我積累了很多關(guān)于如何在小學(xué)生身上付出更多關(guān)愛和引導(dǎo)的經(jīng)驗和體會。
首先，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我認(rèn)識到了培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣的重要性。小學(xué)生正處于快速發(fā)展的階段，所以他們需要規(guī)律的作息時間和良好的生活習(xí)慣來保持身體健康和心理健康。在這方面，我盡可能地為孩子制定了固定的作息時間，并且鼓勵他們按時睡覺、飲食均衡、保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。一個規(guī)律的生活習(xí)慣對于孩子的身心發(fā)展非常重要，而作為監(jiān)護人，我們需要時刻注意監(jiān)督和引導(dǎo)他們。
其次，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我的體會是給予孩子充分的愛和關(guān)心是他們健康成長的關(guān)鍵。愛是一個孩子成長過程中不可缺少的營養(yǎng)品，而作為監(jiān)護人，我們要用心去理解和關(guān)心他們。經(jīng)常表達(dá)對孩子的關(guān)愛和鼓勵，幫助他們樹立健康的自我形象。在他們犯錯誤或面臨困難的時候，我們要給予耐心的引導(dǎo)和理解，而不是簡單地批評和懲罰。只有讓孩子感受到我們的無條件的愛和關(guān)心，他們才會自信地面對問題和困難，充滿積極向上的精神，激發(fā)潛力。
另外，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我發(fā)現(xiàn)與家長保持良好的溝通和合作非常重要。家長是孩子成長道路上不可或缺的伙伴，他們的支持和關(guān)心對孩子的教育至關(guān)重要。孩子在學(xué)校和家庭之間來回奔波，我們作為監(jiān)護人要時刻保持與家長的溝通暢通，及時向他們反饋孩子的學(xué)習(xí)和生活情況，并與他們共同商討教育孩子的方法和策略。通過與家長的合作，我們能夠更好地理解孩子的需求和問題，并共同為他們提供更好的成長環(huán)境。
最后，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我意識到在培養(yǎng)孩子的習(xí)慣和素質(zhì)的過程中啟發(fā)他們的思維非常重要。小學(xué)是孩子思維發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們要通過適當(dāng)?shù)膯l(fā)和引導(dǎo)，培養(yǎng)他們的思考能力和創(chuàng)造潛能。例如，在幫助他們完成作業(yè)或玩游戲時，我鼓勵他們獨立思考和嘗試解決問題，避免過多的指導(dǎo)和答案。同時，我也給予他們一定的自主權(quán)，讓他們在一定的范圍內(nèi)自己做決策，培養(yǎng)他們獨立思考和解決問題的能力。
總之，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我體會到了這個角色的重要性和挑戰(zhàn)性。通過這個過程，我學(xué)會了培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣、給予他們關(guān)愛和關(guān)心、與家長保持良好的溝通合作、啟發(fā)他們思維等方法，來更好地引導(dǎo)孩子成長。同時，我也深深地體會到了監(jiān)護人責(zé)任的確切意義，那就是付出更多的關(guān)愛和耐心，塑造一個隨和、快樂、健康成長的小學(xué)生。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇三
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，家庭教育的重要性越來越被人們所重視。作為孩子成長過程中的引路人和榜樣，監(jiān)護人承擔(dān)著培養(yǎng)和教育孩子的重要責(zé)任。然而，監(jiān)護人在教育孩子的過程中常常面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。為了更好地履行這一重要的職責(zé)，監(jiān)護人也需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。以下是我作為一個監(jiān)護人的學(xué)習(xí)心得和體會。
首先，作為一個監(jiān)護人，了解孩子的個性是非常重要的。每個孩子都有自己獨特的個性和特點，監(jiān)護人需要明白并尊重這一點。在學(xué)習(xí)過程中，我更加注重觀察和了解孩子的興趣和愛好，以及他們所擅長和感興趣的領(lǐng)域。通過這種了解，我可以更好地引導(dǎo)和教育孩子，滿足他們的需求，培養(yǎng)他們的興趣愛好，從而激發(fā)他們學(xué)習(xí)的動力。
其次，監(jiān)護人需要不斷提高自身的專業(yè)知識和能力。教育是一個長期的過程，新的教育理念和方法不斷涌現(xiàn)。作為監(jiān)護人，僅憑自己的經(jīng)驗和知識可能滿足不了孩子的需要。因此，我參加了一些教育培訓(xùn)和研討會，學(xué)習(xí)最新的教育理論和教學(xué)方法。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我能夠更加靈活地運用不同的教學(xué)策略，更好地滿足孩子的學(xué)習(xí)需求。
第三，與孩子建立良好的溝通和信任是成功教育的關(guān)鍵。作為監(jiān)護人，我積極與孩子溝通，聽取他們的想法和意見。我注重傾聽和理解他們的感受，尊重他們的意愿，并與他們進(jìn)行積極而富有意義的對話。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)孩子更愿意和我分享他們的內(nèi)心世界，也更加樂于接受我的教導(dǎo)。通過建立良好的溝通和信任，我能夠更好地了解孩子的需求，與他們共同成長和進(jìn)步。
第四，監(jiān)護人要注重培養(yǎng)孩子的獨立能力。孩子隨著年齡的增長，需要逐漸學(xué)會自己獨立思考和解決問題。作為監(jiān)護人，我鼓勵孩子獨立完成一些小事情，如整理房間、洗衣服等。同時，我也教他們?nèi)绾沃贫繕?biāo)和計劃，并幫助他們克服困難。通過培養(yǎng)孩子的獨立能力，我相信他們將來能夠自信地面對各種挑戰(zhàn)和困難，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
最后，作為一個監(jiān)護人，關(guān)注孩子的綜合發(fā)展同樣非常重要。除了教育知識和技能，我注重培養(yǎng)孩子的道德價值觀和社會責(zé)任感。我鼓勵孩子參與公益活動，提醒他們關(guān)注社會問題，并培養(yǎng)他們的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過綜合發(fā)展的教育，我相信孩子能夠成為有社會責(zé)任感的優(yōu)秀人才。
總之，作為一個監(jiān)護人，學(xué)習(xí)和進(jìn)步是持續(xù)不斷的過程。通過了解孩子個性、提高自身專業(yè)能力、建立良好的溝通和信任、培養(yǎng)孩子的獨立能力以及關(guān)注孩子的綜合發(fā)展，我相信我能夠更好地履行監(jiān)護人的責(zé)任，幫助孩子成長并取得成功。同時，我也希望其他監(jiān)護人能夠認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，不斷提高自身素養(yǎng)，為孩子的教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇四
作為一個法定監(jiān)護人，肩負(fù)著培養(yǎng)和教育孩子的責(zé)任，其實是件真正不容易的事情。許多時候，我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己，提高自身素質(zhì)和技巧，以更好地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和孩子們出現(xiàn)的問題。在這個過程中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些心得體會，與大家分享。
第二段：培養(yǎng)孩子的好習(xí)慣
首先，作為一名法定監(jiān)護者，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)孩子的好習(xí)慣。孩子在成長的過程中，需要建立自我意識并掌握自我控制和自我約束的能力。因此，我們應(yīng)該從小事入手，慢慢培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。例如，在學(xué)習(xí)上，我們可以幫助孩子建立每天專注學(xué)習(xí)的習(xí)慣；在生活上，我們可以鼓勵孩子按時睡覺、飲食健康、保持環(huán)境整潔等等。這些好習(xí)慣會讓孩子在成長過程中逐漸形成良好的生活習(xí)慣和精神品質(zhì)。
第三段：傾聽孩子的內(nèi)心世界
其次，作為一個法定監(jiān)護人，我們不僅要注重孩子的日常生活，還要關(guān)注孩子的內(nèi)心。在孩子成長的過程中，他們會出現(xiàn)許多不同的問題和困惑，心理健康非常重要。因此，我們應(yīng)該盡可能向孩子敞開心扉，理解他們的心境，幫助他們排除心理上的困擾。為此，我們可以適度陪伴孩子，鼓勵他們向自己傾訴內(nèi)心，分享彼此的生活經(jīng)驗以及幫助他們解決問題。
第四段：關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)成就
最后，作為一名法定監(jiān)護人，我們還要關(guān)注孩子在學(xué)習(xí)上的成就。孩子是未來的主人翁，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和過硬的學(xué)習(xí)成績是其未來發(fā)展的重要保障。因此，我們應(yīng)該努力營造良好的家庭氛圍，讓孩子更好地融入家庭生活和學(xué)習(xí)。我們可以多與孩子溝通，幫助孩子規(guī)劃學(xué)習(xí)計劃，為孩子提供學(xué)習(xí)支持和幫助。這樣不僅能夠提高孩子的學(xué)習(xí)成績，也能增強孩子的自信心。
第五段：結(jié)論
總之，作為一名法定監(jiān)護人，我們應(yīng)該不斷提高自身素質(zhì)和技巧，注重孩子的日常生活和心理健康，關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)成就，推動孩子健康成長。當(dāng)然，在孩子成長過程中，我們還需持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷掌握新的育兒技巧和經(jīng)驗，更好地履行法定監(jiān)護人的責(zé)任和義務(wù)。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇五
作為監(jiān)護人，我們承擔(dān)著培養(yǎng)孩子成長的重要責(zé)任。然而，如何做一個合格的監(jiān)護人，并沒有一本教科書可以教導(dǎo)我們。為了更好地履行這一角色，許多監(jiān)護人選擇參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)的過程中，我們不僅獲取了知識和技能，而且對自己的身份和責(zé)任有了更深層次的認(rèn)識。下面將分享一些我在參加監(jiān)護人學(xué)習(xí)過程中獲得的心得體會。
第二段: 學(xué)習(xí)引發(fā)的深思
通過參加監(jiān)護人學(xué)習(xí)，我開始意識到了自己的局限性和不足之處。很多時候，我們作為監(jiān)護人可能會對孩子們的需求和期望有一些片面的看法，而忽略了他們的獨立性和個體差異。學(xué)習(xí)給予了我一個重新審視自己的機會。我開始反思自己的言行，努力避免過度干預(yù)孩子的意愿和學(xué)習(xí)進(jìn)程。我也逐漸理解到，監(jiān)護人并不代表擁有孩子的一切，而是為他們提供成長的環(huán)境和支持。
第三段: 學(xué)習(xí)培養(yǎng)的技能
監(jiān)護人學(xué)習(xí)不僅使我對自己的行為有了新的認(rèn)識，還提供了許多技能和工具，使我能更好地履行監(jiān)護人的角色。例如，我學(xué)會了有效的溝通和傾聽技巧，能夠更好地與孩子溝通和理解他們的內(nèi)心世界。我也學(xué)會了正確的表揚和鼓勵方式，以激發(fā)孩子的自信心和積極性。此外，學(xué)習(xí)還讓我熟悉了孩子的身心發(fā)展特征，幫助我更好地理解他們的行為和需求。
第四段: 學(xué)習(xí)培養(yǎng)的心理素養(yǎng)
在監(jiān)護人學(xué)習(xí)的同時，我也接觸到了心理學(xué)方面的知識。這些知識使我不僅能夠更好地理解孩子的內(nèi)心世界，還能夠更好地應(yīng)對他們的情緒和問題。我學(xué)會了更加耐心和寬容地對待孩子的情緒反應(yīng)，學(xué)會了幫助他們管理情緒和解決問題。通過學(xué)習(xí)心理素養(yǎng)，我意識到自己的言行舉止對孩子的影響有多么重要，以及如何成為一個積極、理解和鼓勵的監(jiān)護人。
第五段: 學(xué)習(xí)的重要性
通過監(jiān)護人學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到學(xué)習(xí)對于我們的成長是多么重要。學(xué)習(xí)不僅是獲取知識和技能，更是一種改變自我的過程。只有不斷汲取新知識和經(jīng)驗，才能適應(yīng)社會的不斷變化和孩子的成長需求。作為監(jiān)護人，我們必須保持對學(xué)習(xí)的渴望和求知欲望，不斷提升自己的能力和水平。只有這樣，我們才能更好地履行監(jiān)護人的角色，為孩子們提供更好的成長環(huán)境和教育。
總結(jié):
通過監(jiān)護人學(xué)習(xí)，我不僅獲取了知識和技能，而且對自己的身份和責(zé)任有了更深層次的認(rèn)識。學(xué)習(xí)使我意識到了自己的不足和局限性，學(xué)會了更好地理解和支持孩子成長。學(xué)習(xí)也提供了技能和心理素養(yǎng)，使我更好地應(yīng)對監(jiān)護人的角色。在這個不斷變化的社會中，學(xué)習(xí)對于我們來說是永恒的課題。作為監(jiān)護人，我們要時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己，為孩子們創(chuàng)造更好的成長環(huán)境和教育。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇六
隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)代家庭的生活節(jié)奏越來越快，許多父母為了工作和生活的需要，無法全天候照顧孩子，因此尋找合適的監(jiān)護人成為了一個必要的選擇。作為小學(xué)生的監(jiān)護人，我有幸能夠擔(dān)負(fù)起照顧孩子們的責(zé)任，并且在這個過程中，我獲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在此，我將分享我作為小學(xué)生監(jiān)護人的五個心得體會。
首先，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我意識到耐心和耐心對待孩子們是非常重要的。小學(xué)生大都充滿了好奇心和活力，他們需要我們耐心地引導(dǎo)和指導(dǎo)。有時候孩子們會無理取鬧或是打翻東西，作為監(jiān)護人，我們不能因此對他們發(fā)脾氣或發(fā)火。相反，我們應(yīng)該保持冷靜，給予他們理解和關(guān)愛。只有耐心地對待孩子們，才能夠贏得他們的信任和尊重，幫助他們成長。
其次，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我學(xué)會了與孩子們建立良好的溝通。溝通是任何關(guān)系中不可或缺的一環(huán)，而對小學(xué)生而言更是如此。他們希望得到我們的關(guān)注和傾聽，我們要給予足夠的時間和空間來與他們交流。在溝通的過程中，我要注重傾聽孩子們的內(nèi)心世界，他們的疑問、憂慮和想法都需要我們認(rèn)真對待。只有與孩子們建立起良好的溝通，我們才能更好地了解他們的需求和幫助他們解決問題。
第三，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我認(rèn)識到鼓勵和表揚的重要性。小學(xué)生正處于學(xué)習(xí)和成長的關(guān)鍵時期，他們需要我們的鼓勵和肯定。我們要始終贊揚他們的進(jìn)步和努力，幫助他們樹立自信心。當(dāng)他們在學(xué)習(xí)上遇到困難時，我們應(yīng)該及時給予幫助和鼓勵，以激發(fā)他們的興趣和學(xué)習(xí)動力。同時，我們還要幫助孩子們樹立正確的價值觀，引導(dǎo)他們積極向上地發(fā)展。
第四，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我了解到規(guī)矩和紀(jì)律的重要性。小學(xué)生處于成長的關(guān)鍵階段，他們需要有一定的規(guī)矩和紀(jì)律來約束他們的行為。我們要制定清晰的規(guī)定和界限，教會他們正確的行為準(zhǔn)則。同時，我們要以身作則，做出好的榜樣。當(dāng)孩子們違反規(guī)定時，我們要及時進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠?xùn)斥和懲罰，并給予相應(yīng)的解釋和建議。通過規(guī)矩和紀(jì)律，我們可以幫助孩子們塑造良好的品格和自律能力。
最后，我體會到作為小學(xué)生監(jiān)護人的工作是一項責(zé)任重大的任務(wù)，我們要時刻關(guān)注孩子們的健康和安全。孩子們年紀(jì)小、不懂事，他們可能無意中做出一些危險的行為。因此，我們要時刻關(guān)注他們的活動并且提供必要的保護和照顧。我們應(yīng)該教育他們遵守各種安全規(guī)則，幫助他們認(rèn)識各種潛在的危險。只有保證孩子們的安全和健康，我們才能放心地把他們交給我們的照料。
總之，作為小學(xué)生監(jiān)護人，我們要具備耐心、與孩子們建立良好的溝通、鼓勵和表揚他們、制定規(guī)矩和紀(jì)律，同時關(guān)注他們的健康和安全。這些都是我們作為小學(xué)生監(jiān)護人需要時刻牢記的準(zhǔn)則。通過我與小學(xué)生相處的經(jīng)歷，我深刻地體悟到作為監(jiān)護人的重要性和責(zé)任。我將會一直努力地提升自己的專業(yè)能力和責(zé)任意識，為每一個小學(xué)生提供更好的照顧。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇七
作為學(xué)生的監(jiān)護人，我們肩負(fù)著培養(yǎng)、教育和保護他們成長的重任。這是一項充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，需要我們不斷學(xué)習(xí)和成長。在與孩子共同度過的日子里，我們汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，這些經(jīng)驗和體會對我們的成長和孩子的成長都至關(guān)重要。
首先，作為學(xué)生的監(jiān)護人，我們必須深入了解孩子的需求和興趣。每個孩子都是獨一無二的個體，他們有著自己的思維方式、情感表達(dá)和興趣愛好。我們要耐心地與孩子交流、傾聽他們的內(nèi)心世界，以便更好地了解和滿足他們的需求。只有了解孩子，我們才能更好地指導(dǎo)他們的成長，激發(fā)他們的潛能，并培養(yǎng)他們的興趣愛好。
其次，學(xué)生的監(jiān)護人要建立良好的家校關(guān)系。學(xué)校和家庭是孩子成長過程中兩個重要的支持系統(tǒng)。監(jiān)護人應(yīng)該積極與孩子所在學(xué)校的老師和輔導(dǎo)員進(jìn)行溝通，了解孩子在學(xué)校的表現(xiàn)和問題，以便及時提供幫助和支持。此外，監(jiān)護人還要與學(xué)校共同合作，參與到孩子的教育和培養(yǎng)中，共同制定學(xué)習(xí)計劃和教育目標(biāo)。
另外，作為學(xué)生的監(jiān)護人，我們要給予孩子足夠的自由和探索空間。盡管我們要關(guān)注孩子的學(xué)業(yè)和生活，但也要給予他們足夠的時間和空間去探索和嘗試新事物。孩子們在成長過程中會遇到各種困惑和難題，這些問題會促使他們思考、學(xué)習(xí)和成長。作為監(jiān)護人，我們的任務(wù)是引導(dǎo)和支持孩子，讓他們通過自己的努力和經(jīng)驗走出困境。
此外，我們作為學(xué)生的監(jiān)護人，還要注重培養(yǎng)孩子的良好習(xí)慣和品質(zhì)。良好的習(xí)慣和品質(zhì)是孩子未來成才的基礎(chǔ)，也是他們?nèi)烁裥纬傻闹匾M成部分。監(jiān)護人應(yīng)該從小事做起，教育孩子遵守規(guī)則、尊重他人、勇于擔(dān)當(dāng)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時，我們自己也要做孩子的榜樣，言傳身教，以身作則，創(chuàng)造一個良好的家庭環(huán)境。
最后，學(xué)生的監(jiān)護人應(yīng)該保持積極的心態(tài)和容忍的態(tài)度。孩子們的成長過程是一個較長的過程，會有很多的曲折和挑戰(zhàn)。我們不能對孩子的失敗和錯誤過于苛求和指責(zé)，而是要以積極的心態(tài)鼓勵和支持他們繼續(xù)努力和成長。
總之，作為學(xué)生的監(jiān)護人，我們要深入了解孩子的需求和興趣，建立良好的家校關(guān)系，給予孩子足夠的自由和探索空間，注重培養(yǎng)良好的習(xí)慣和品質(zhì)，保持積極的心態(tài)和容忍的態(tài)度。這些經(jīng)驗和體會將幫助我們更好地實施監(jiān)護工作，并促進(jìn)孩子的成長和全面發(fā)展。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇八
通過對“三項教育”的學(xué)習(xí)，我對中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范有了全新的認(rèn)識，為以后自己的發(fā)展方向指明了道路。
關(guān)于“愛國守法”。這其實包含兩個方面的內(nèi)容：一是要愛國。作為學(xué)生表率的教師，一言一行都深深影響著他教的每一個學(xué)生，因此，我們教師一定要有愛國、愛民族的情懷，對國家的發(fā)展要關(guān)心，對人民群眾的疾苦要同情，不得傳播有損黨和國家形象的謠言，不得發(fā)布有損人民團結(jié)的消息。二是要守法。教師對各項法律法規(guī)要熟悉，要帶頭積極遵守，絕對不能違反，如體罰和變相體罰學(xué)生就是不應(yīng)該有的行為，還要與社會上的違法犯罪行為做斗爭，做好學(xué)生的法律知識教育。
關(guān)于“愛崗敬業(yè)”。教師是一門職業(yè)，我們既然選擇了這項職業(yè)，就應(yīng)該毫不猶豫地?zé)釔鬯?。作為一名人民教師，必須要有高度的?zé)任心和積極的工作態(tài)度，要懷著服務(wù)于人民群眾的胸懷進(jìn)行工作，勤懇踏實，忘我投入，不計較個人得失，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己全部的力量。
關(guān)于“關(guān)愛學(xué)生”。我們教師對待學(xué)生一定要一視同仁，公平公正，不應(yīng)該冷落、挖苦學(xué)生。即使學(xué)生成績不好，或是行為失當(dāng)，我們也要毫無保留地愛護他們、關(guān)心他們。當(dāng)學(xué)生失意時，教師要及時安慰、勸解；當(dāng)學(xué)生犯錯時，教師應(yīng)寬容、大度；當(dāng)學(xué)生徘徊時，教師宜點撥、指引；當(dāng)學(xué)生成功時，教師要一起分享、慶賀。
關(guān)于“教書育人”。教書育人是教師的天職。教師不僅要教給學(xué)生知識，還要教給學(xué)生做人的道理和生活的常識。現(xiàn)在有些教師只以分?jǐn)?shù)論英雄，凡是成績好的學(xué)生就得到重視，一好百好，而成績差的學(xué)生則受到歧視，認(rèn)為其樣樣差。這種行為是極其不負(fù)責(zé)任的，它違背了教育教學(xué)的宗旨，會給學(xué)生樹立錯誤的人生觀、人才觀。還有些教師，整天搞題海戰(zhàn)術(shù)，唯恐學(xué)生得以清閑，不把學(xué)生壓得喘不過氣來誓不罷休，而忽視了學(xué)生學(xué)習(xí)樂趣的培養(yǎng)和為人處事的引導(dǎo)，雖然到時考死記硬背得了高分，但這是以犧牲學(xué)生的快樂、自由和幸福為代價的，得不償失啊，希望老師們引起重視。
關(guān)于“為人師表”。教師不是一般的人，他是學(xué)生心目中的神，是他們頂禮膜拜的偶像，是他們刻意模仿的目標(biāo)，因此，教師一定要給學(xué)生做好榜樣?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！边@說明了身教的重要作用，教師要以自己的人格魅力影響學(xué)生，以自己的正氣沖洗學(xué)生身上的污跡，唯有如此，學(xué)生才會心服口服。某小學(xué)，有這樣一個怪現(xiàn)象，許多學(xué)生走路時背著手、弓著背，還有一部分學(xué)生卷著一條褲腿。問他們?yōu)槭裁催@樣，他們說，老師就是這樣的。一看，老師果然這樣。這個故事是引人深思的'，有什么樣的老師就有什么樣的學(xué)生，這句話揭示了教師平時一言一行的重要性。我們一定要注意自己的細(xì)節(jié)，如言行、著裝等，否則你會害了你的學(xué)生。
關(guān)于“終身學(xué)習(xí)”。新時代對教師的要求更高了，如果我們教師還滿足于以前掌握的那點知識，那我們遲早要落伍，要被時代淘汰。所以，教師要樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)無止境，隨時更新自己的知識素養(yǎng)和教育觀念，唯有如此，我們才對得起黨和人民的重托，才無愧于“教師”這個光榮稱號。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇九
第一段：介紹身份和職責(zé)（200字）
作為一名法院監(jiān)護人，我的職責(zé)是代表法院保護未成年人、失能人或其他無行為能力人的合法權(quán)益。在這個職位上，我有機會成為這些人的法律監(jiān)護人，確保他們的權(quán)益得到充分保障。這需要我承擔(dān)起探訪和調(diào)查的責(zé)任，了解被監(jiān)護人的實際情況，并向法院提供詳盡的報告。盡管這份工作充滿挑戰(zhàn)，但我從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：面對挑戰(zhàn)和困難（300字）
法院監(jiān)護人的工作涉及到眾多的挑戰(zhàn)和困難。首先，被監(jiān)護人的個案各不相同，他們面臨著不同的困境和問題。有的可能受到家庭暴力的傷害，有的可能被遺棄在孤兒院，還有的可能患有嚴(yán)重的精神疾病。面對這樣的個案，我需要充分了解他們的情況和需求，制定出最適合他們的保護方案。
其次，與被監(jiān)護人及其家人的溝通也是一大挑戰(zhàn)。有些家庭可能因為種種原因?qū)Ψㄔ旱慕槿胄拇娴钟|，甚至對我產(chǎn)生不信任感。在這樣的情況下，我需要耐心地與他們進(jìn)行溝通，解釋法院的目的和意義，以獲得他們的合作和支持。此外，被監(jiān)護人可能因為年齡或疾病而無法準(zhǔn)確表達(dá)自己的意愿，這就需要我傾聽他們的需求，同時也要與醫(yī)生、護士等專業(yè)人員進(jìn)行合作，確保他們得到最佳的照顧。
第三段：工作中的收獲（300字）
盡管法院監(jiān)護人的工作充滿挑戰(zhàn)，但其中也有很多的收獲。首先，我看到了幫助這些無助的人們擺脫困境的成效。通過提供法律援助和支持，我見證了他們的生活逐漸變好，重拾信心和希望。這種成就感是無以言表的，它讓我對自己的工作感到驕傲和滿足。
其次，我從被監(jiān)護人身上學(xué)到了很多珍貴的東西。他們在逆境中堅強地生活，教給了我樂觀和勇敢的態(tài)度。我也從他們的信任中獲得了動力，繼續(xù)為他們的利益斗爭。此外，與醫(yī)生、社工等其他專業(yè)人員的合作也擴展了我的視野，使我獲得了更多的專業(yè)知識和技能。
第四段：個人反思和成長（200字）
在擔(dān)任法院監(jiān)護人的過程中，我不斷地反思自己的職業(yè)道德和能力。如何平衡法律責(zé)任和人道關(guān)懷，如何在有限的資源下為盡可能多的被監(jiān)護人提供幫助，這些都是我在工作中需要思考和解決的問題。
同時，我的溝通和談判能力也得到了極大的提高。在與被監(jiān)護人及其家人、醫(yī)生和其他專業(yè)人員的溝通中，我學(xué)會了傾聽和表達(dá)。學(xué)會適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的觀點和意見，同時也要尊重對方的需求和權(quán)益。這些技巧不僅在工作中發(fā)揮作用，也對我的日常生活有著積極的影響。
第五段：總結(jié)（200字）
擔(dān)任法院監(jiān)護人是一項具有挑戰(zhàn)性和使命感的工作。盡管面臨著眾多的困難和挑戰(zhàn)，但從中我獲得了豐富的經(jīng)驗和滿足感。我見證了被監(jiān)護人的成長和改變，也在努力中不斷成長和進(jìn)步自己。我希望自己的付出能夠為這些弱勢群體帶來一絲希望和溫暖，為他們的權(quán)益爭取到公正的待遇。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十
公司組織培訓(xùn)的課程《車間現(xiàn)場管理》從現(xiàn)場管理者的角度出發(fā)，培訓(xùn)我們?nèi)绾纬蔀橐粋€合格的現(xiàn)場管理者。經(jīng)過培訓(xùn)后，體會很深。
做工作，一定要抓著自己的定位。像培訓(xùn)里說的，車間主管對上要代表員工，對下要代表公司，要靈活的處理這兩方面的關(guān)系。只有抓好自己的定位，才能在管理中得心應(yīng)手，調(diào)和好員工和公司的矛盾。不抓好自己的定位，就會激化矛盾，不僅令自己的工作難以開展，也會令企業(yè)失去下屬員工的向心力，長久以往，就會降低員工工作的積極性，降低企業(yè)的利潤。
每個人不是萬能的，新員工剛來到企業(yè)，很多不懂不會的東西，標(biāo)準(zhǔn)化就是不管是誰，來到這個崗位，就知道怎么辦。通過標(biāo)準(zhǔn)化流程、標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)備點檢等，努力推動車間的標(biāo)準(zhǔn)化工作。車間現(xiàn)場管理者是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的推動者，必須準(zhǔn)確理解標(biāo)準(zhǔn)化的作用、重要性，在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推動下，做好本車間的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
郭輝老師通過霍桑實驗闡釋了影響生產(chǎn)力的諸多因素，說明了良好的'人際關(guān)系和團隊氛圍對工作的重要性。的確，一個現(xiàn)場管理者沒有良好的人際關(guān)系，現(xiàn)場沒有良好的團隊氛圍，是很難開展好工作的。通過郭輝老師培訓(xùn)的方法，我們要建立良好的人際關(guān)系，才能在生產(chǎn)中，發(fā)揮出團隊的作用，進(jìn)而推進(jìn)自己的工作。
現(xiàn)場管理者也是一名教練，他教的好與壞，直接影響團隊的實力。車間現(xiàn)場管理很有多事情，但是作為一名現(xiàn)場管理，你不可能每一件都去自己做，所以培養(yǎng)幾名合格的下屬就尤為重要了。而培養(yǎng)優(yōu)秀的下屬，也間接的幫你建立了良好的人際關(guān)系，更進(jìn)一步促進(jìn)現(xiàn)場管理。
哪里都有問題，但哪里都有解決的辦法。解決問題是一種技巧，但是對于現(xiàn)場管理者來說，解決問題更是一種責(zé)任。及時把現(xiàn)場的問題解決，才能不影響生產(chǎn)，不影響現(xiàn)場運行。放著問題不解決，本身就是一種安全隱患?，F(xiàn)場時問題的聚集地，也是創(chuàng)意的發(fā)源地。努力的解決問題是每一個現(xiàn)場管理者的必修課。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十一
作為一種實踐性的學(xué)習(xí)方式，現(xiàn)場心得體會在各個領(lǐng)域中都有著廣泛的應(yīng)用。它通過將知識與實踐相結(jié)合，能夠幫助人們更好地理解、掌握和應(yīng)用所學(xué)的理論知識。無論是在工作中還是在學(xué)習(xí)中，現(xiàn)場心得體會都能夠為我們提供獨特的學(xué)習(xí)機會，使我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題、思考解決方案，并不斷提升自己的能力水平。因此，深入理解和探索現(xiàn)場心得體會的重要性，對于我們個人的成長和發(fā)展具有著重要的意義。
我曾經(jīng)有一次參加了一場現(xiàn)場心得體會活動，那是一個關(guān)于創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的分享會。在活動中，我有幸聆聽到了幾位成功創(chuàng)業(yè)者的故事和經(jīng)驗分享。他們從自己的創(chuàng)業(yè)過程中談起，分享了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。例如，他們提醒我們要注意市場的變化和趨勢，要不斷學(xué)習(xí)和更新知識；還強調(diào)了團隊合作的重要性，他們表示創(chuàng)業(yè)不是一個人的事情，需要有一支強大的團隊才能獲得成功。通過與他們的交流和互動，我深刻地感受到了他們的智慧和勇氣，也受到了極大的啟發(fā)和鼓舞。
參加現(xiàn)場心得體會活動對我個人的成長和發(fā)展帶來了很多好處。首先，它增強了我的學(xué)習(xí)能力。通過親身參與和觀察，我能夠更深入地理解所學(xué)知識的實際應(yīng)用，提高自己的問題解決能力。其次，它擴展了我的視野和思維方式。在現(xiàn)場心得體會活動中，我接觸到了各式各樣的人和思維方式，從中學(xué)到了很多新穎的想法和觀點，這拓寬了我的思維邊界，使我能夠更加開放地看待問題。最重要的是，它激發(fā)了我的創(chuàng)造力和激情。通過與成功人士的交流，我受到了他們的激勵和鼓舞，重新點燃了我內(nèi)心的激情，促使我更加積極主動地追求自己的夢想和目標(biāo)。
為了更好地利用現(xiàn)場心得體會，我們可以采取一些具體的策略和方法。首先，我們要加強對現(xiàn)場活動的觀察和記錄。盡量多觀察和聽取別人的意見和建議，將自己的觀察和體驗寫下來，以便后續(xù)的總結(jié)和回顧。其次，我們要積極參與和互動。不僅要向他人提問和尋求解答，還要與他人分享自己的觀點和體驗，從中互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)。最后，我們要及時總結(jié)和反思所學(xué)到的知識和經(jīng)驗。通過寫下心得體會，整理思路，以及制定下一步的行動計劃，我們能夠更好地應(yīng)用所學(xué)，進(jìn)一步提升自己的能力。
第五段：總結(jié)現(xiàn)場心得體會的重要性，并展望未來（200字）。
現(xiàn)場心得體會是一種非常有效的學(xué)習(xí)方式，它能夠幫助我們更好地掌握知識，提高能力，促進(jìn)個人成長。通過參加現(xiàn)場心得體會活動，我們能夠深入了解實踐中的問題和挑戰(zhàn)，從中汲取寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。因此，我們要充分利用現(xiàn)場心得體會的機會，不斷追求學(xué)習(xí)和成長。展望未來，我相信現(xiàn)場心得體會將繼續(xù)發(fā)揮其重要的作用，為我們提供更多的學(xué)習(xí)機會和啟示，幫助我們不斷前進(jìn)，成就更好的自己。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十二
把《走進(jìn)新課程》這一書看完了，合上書仍覺得意猶未盡深有感觸，有種豁然開朗的感覺。以前也在相關(guān)的教育教學(xué)書籍中看到過關(guān)于課堂教學(xué)方面的理論知識，強調(diào)教學(xué)的藝術(shù)性，課堂教學(xué)的效率問題，可是更多的流于理論上的說教，讓人無法真正了解課堂教學(xué)的有關(guān)細(xì)節(jié)的琢磨與把握。讀了該書，猶如在我為師的道路上亮起一盞明燈，尤其是對我這種剛參加工作不久的教師而言，的確是受益匪淺。以下就自己所讀的關(guān)于教學(xué)的方面談?wù)勛约旱睦斫夂透惺堋?BR> 課改中一再強調(diào)教師是學(xué)習(xí)活動的組織者和引導(dǎo)者，同時認(rèn)為學(xué)生才是課堂的主體，老師應(yīng)盡可能地把課堂還給學(xué)生，不要出現(xiàn)教師是課堂的主角，學(xué)生成為聽眾的課堂。要注意做到，課堂上，盡可能多地讓學(xué)生參與課堂，把課堂的主角還給學(xué)生。讓學(xué)生成為課堂的主宰者。
同時，我們還要深深地認(rèn)識到學(xué)習(xí)的目的是為了學(xué)以致用，培養(yǎng)學(xué)生形成一定的能力，而不是單純地為了考試，為了合格率與優(yōu)分率。因此，作為教師確實有必要轉(zhuǎn)變一下自己的角色地位，順應(yīng)課改的需求，在課堂上要主義營造寬松自由的課堂氛圍，在這種輕松的氛圍里真正地引導(dǎo)學(xué)生們積極、主動地學(xué)習(xí)，不但讓學(xué)生有與老師平等對話的機會，而且培養(yǎng)學(xué)生的個性發(fā)展，使他們在課堂上暢所欲言，積極地表現(xiàn)自我。要想完成這一次改革，教師的角色和地位要有一個根本性的轉(zhuǎn)變，要從教授者變?yōu)榻M織者、參與者、引導(dǎo)者、合作者。這一點具體落實到我們的教學(xué)中，最重要的是體現(xiàn)在備課上。傳統(tǒng)的備課，它以教學(xué)內(nèi)容為中心，側(cè)重于教師的教。教師把精力過多地放在對教材內(nèi)容的鉆研，忽視對學(xué)生已有知識和經(jīng)驗的了解，對學(xué)生的態(tài)度、情感、意志、個體學(xué)習(xí)情況更是知之甚少。對教學(xué)目標(biāo)的確定也是以教師的主觀行為為準(zhǔn)，而不考慮學(xué)生學(xué)習(xí)后的行為變化。面對新課程，教學(xué)需要什么樣的備課呢？有一點我們一定要認(rèn)真思考，那就是如果你是是學(xué)生，你喜歡什么樣的課堂。我們在反思中醒悟：備課是一種個性化、創(chuàng)造性的勞動，備課要突出以人為本的理念，要備教材，更要備學(xué)生；要備教法，更要備學(xué)法；要備如何促進(jìn)學(xué)生的全員參與，如何創(chuàng)設(shè)合適的教學(xué)情景；要備如何引發(fā)學(xué)生個性的綻放。一句話，備課要站在學(xué)生的角度去想問題，要在如何調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、參與意識上多下功夫，要在如何引發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神上下功夫。這句話不再是像從前一樣被掛在嘴邊，而是要切實地落實到我們的教學(xué)中去。
關(guān)于授課，在看這部分內(nèi)容前，想當(dāng)然的認(rèn)為這絕非難事，應(yīng)該容易做到?？催^書之后才清楚要做到授課自己還有很大差距。一方面，由于對教材的熟悉程度存在欠缺，那么在授課的過程中重點和難點并不突出，對此講解的還不夠充分模糊，而且對于教學(xué)中所采用的教學(xué)手段過于單調(diào)，沒有很好地運用比如舉例、圖解、示范等方法；另一方面，沒有很好地去了解學(xué)生的知識水平和理解能力，這樣使得所提出的問題缺乏足夠的針對性。無論是課堂提問還是規(guī)律性的檢查作業(yè)在弄清學(xué)生是否掌握了與任務(wù)相關(guān)的先前知識方面做的都不夠好。關(guān)于多樣化教學(xué)的理解和運用還存在偏差，雖然有時候在課堂教學(xué)中試圖利用各種手段去活躍課堂氣氛，可是發(fā)現(xiàn)一旦氣氛活躍起來了學(xué)生的注意力就容易分散，更有少數(shù)同學(xué)會把注意力轉(zhuǎn)移出課堂，這樣便需要老師花時間去維持課堂紀(jì)律，也就是說，要解決多樣化教學(xué)和集中學(xué)生注意力的矛盾還需要我在今后的教學(xué)中不斷的揣摩和探索。教師的任務(wù)導(dǎo)向應(yīng)該是為學(xué)生提供較多的機會去學(xué)習(xí)那些將要評估的材料，而不應(yīng)該把過多的時間浪費在與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的事情上，對教學(xué)中可能發(fā)生的影響教學(xué)的事件有一個預(yù)測和行之有效的處理方法。對授課內(nèi)容在時間上有做出合理安排，這樣才能夠充分有效的傳授教學(xué)內(nèi)容，使得學(xué)生能夠在有限的時間內(nèi)獲得較多的有價值有意義的知識。學(xué)生的注意力與提高課堂教學(xué)效率的關(guān)系非常密切，即使教師講解的再精彩再投入，而學(xué)生沒有集中注意力去認(rèn)真學(xué)的話，教師做的也是無用功。對照書中的內(nèi)容結(jié)合自己的實踐，我覺得集中學(xué)生的注意力一是要在講解知識的同時關(guān)注學(xué)生的反應(yīng)，恰當(dāng)?shù)臅r候提出問題引發(fā)學(xué)生的思考，并對其回答更多的作出肯定的評價。二是要在平時要有對課堂紀(jì)律的一個嚴(yán)格要求，禁止出現(xiàn)那些講話、睡覺等影響課堂教學(xué)的行為出現(xiàn)。當(dāng)然在運用教師的強制力的同時，不能忽視跟學(xué)生的感性交流，為教學(xué)贏得一個相互尊重的的環(huán)境與氛圍。學(xué)生在學(xué)習(xí)中如果不斷的得到成功的證明，必然會增強他們的'自信心和學(xué)習(xí)興趣，在接上來的學(xué)習(xí)中他們會更有熱情更有全心的投入到學(xué)習(xí)中去，而且易于取得好成績，心理學(xué)上稱之為自我效能感的培養(yǎng)和建立。相反，他們總是遇到失敗的情況的話，則會影響到他們的自信心，嚴(yán)重的會讓他們喪失取得好成績的信心，和學(xué)習(xí)興趣。
學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變是課程改革的關(guān)鍵，改變原有的單一、被動的學(xué)習(xí)方式，建立和形成多樣化的學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)學(xué)生在教師指導(dǎo)下主動、富有個性的學(xué)習(xí)。
轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，要以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為主要目的。換句話說，要構(gòu)建旨在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的學(xué)習(xí)方式及其對應(yīng)的教學(xué)方法，要注重培養(yǎng)學(xué)生的批判意識和懷疑精神，鼓勵學(xué)生對書本的質(zhì)疑和對教師的超越，贊賞學(xué)生獨特性與富有個性的理解與表達(dá)。要積極引導(dǎo)學(xué)生從事試驗活動和實踐活動。由此可見，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式實質(zhì)上是教育價值觀、人才觀和培養(yǎng)模式的變革。課程改革，要改的不是內(nèi)容本身，而是我們的教學(xué)觀念、教學(xué)方式，要變的是學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，變被動為主動的學(xué)習(xí)方式，要學(xué)生在探究和發(fā)現(xiàn)中去學(xué)習(xí)，從而形成一種自主學(xué)習(xí)能力。
新課程評價關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，不僅僅關(guān)注學(xué)生的知識和技能的獲得情況，更關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的全過程，以及相應(yīng)的情感態(tài)度和價值觀等方面的發(fā)展。只有這樣，才能培養(yǎng)出適合時代發(fā)展需要的身心健康、有知識、有能力、有紀(jì)律的創(chuàng)新型人才。也就是說，評價學(xué)生的方式應(yīng)該多元化，更能反映學(xué)生學(xué)習(xí)全過程。雖然有極個別的學(xué)生狀態(tài)不太理想，但是從整體上來看，他們在本質(zhì)上并不壞，這是大多數(shù)老師都承認(rèn)的事實。那么為什么我們還經(jīng)常聽到老師們報怨我們的學(xué)生呢？我想這其中有一個觀念的問題，有一個衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)問題。我們的老師，大多還是以學(xué)習(xí)成績?nèi)ズ饬繉W(xué)生，這是問題的關(guān)鍵。我們有很多老師在這一點上觀念依然是陳舊的，依然是抱著唯分?jǐn)?shù)論的觀點。應(yīng)該說，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)，這是沒錯的，可是這個學(xué)習(xí)不僅僅包含文化知識，它更應(yīng)該包含學(xué)習(xí)做人。而我們的老師卻只是以其中的一點分?jǐn)?shù)，去要求學(xué)生，衡量學(xué)生。有的老師開玩笑說：學(xué)生怎么了？我們不就學(xué)習(xí)不好嗎？你干嘛還老盯著我們的學(xué)習(xí)呀？我想這很說明問題。如果一位教師真的為學(xué)生著想，真的站在為學(xué)生的終身發(fā)展負(fù)責(zé)的角度去想問題，那么，他關(guān)注的就不僅僅是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，還有更重要的一點就是學(xué)生的品德養(yǎng)成教育，更應(yīng)注重的是學(xué)生的做人教育。教育到底應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的人，這不能不是每一個人思考的問題，尤其是作為教師的我們。校長有一句話說得好，課改課改，其實要改的不是課程本身，而是教育者本身，是教育工作者頭腦中的陳舊觀念，而這最根本的一點，我想就是我們的育人觀念，我們到底要培養(yǎng)什么樣的人。希望借著這次課改，能真正地轉(zhuǎn)變唯考試論唯升學(xué)論的觀念，真正實現(xiàn)教書育人的教育的本質(zhì)目的。
因此，在新課程的浪潮中，為了更好地教，為了使學(xué)生更好地學(xué)，教師必須真正地從事教學(xué)活動。在教學(xué)過程中，要努力提高課堂效率，要充分體現(xiàn)以教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體的新課程理念，在教學(xué)活動中體現(xiàn)學(xué)生的主人翁地位。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十三
第一段：引言(200字)。
在生活和工作中，我們時常需要參加一些活動、會議或培訓(xùn)等，這些現(xiàn)場活動給我們提供了學(xué)習(xí)和交流的機會。通過親身參與其中，我們不僅能增加知識，還能積累經(jīng)驗，拓展視野。近期，我參加了一次名為“職場溝通技巧與人際關(guān)系”的培訓(xùn)活動，讓我深有體會和收獲。在此，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)勎业默F(xiàn)場心得體會。
第二段：觀察與體驗(300字)。
在培訓(xùn)活動中，我通過觀察和互動，深刻體驗到了有效的溝通對人際關(guān)系的重要性。首先，我注意到不同的人在溝通時所采用的表達(dá)方式大不相同。有的人語言優(yōu)美、措辭得當(dāng)，能夠準(zhǔn)確地傳達(dá)意思，與人溝通時能夠有效地表達(dá)自己的觀點。相反，有的人卻在表達(dá)時頻繁使用一些模糊、含糊的詞語，導(dǎo)致溝通不暢，容易導(dǎo)致誤解或信任缺失。其次，我也意識到了溝通必須是雙向的，要注意傾聽對方的觀點和意見，尊重對方的想法，而不是只關(guān)注自己的表達(dá)。通過多次練習(xí)和反饋，我漸漸體會到，溝通應(yīng)該是一種平等、尊重他人的交流方式。
第三段：團隊合作與協(xié)調(diào)(300字)。
在活動中，我還有幸參與了幾個團隊合作的小組任務(wù)。這些任務(wù)要求我們在有限的時間內(nèi)，以集體的力量規(guī)劃、執(zhí)行和完成任務(wù)。這其中最困難的是團隊的協(xié)調(diào)和合作。我深刻體驗到，一個好的團隊需要成員之間相互信任和密切的協(xié)作。在小組任務(wù)中，我遇到過意見不合，協(xié)調(diào)困難的情況。漸漸地，我明白了一個重要的規(guī)則：團隊的成功和目標(biāo)的達(dá)成遠(yuǎn)比個人的得失重要。通過不斷的嘗試和調(diào)整，我學(xué)會了更好地和團隊成員溝通并分工合作。在那之后，我們的團隊合作也更為順利，取得了良好的成果。
第四段：情緒管理與自我提升(300字)。
在培訓(xùn)活動中，我還學(xué)到了如何管理自己的情緒，并且提升個人各方面的素質(zhì)。在一次角色扮演的環(huán)節(jié)中，我飾演了一個溝通困難的角色。經(jīng)過該環(huán)節(jié)的討論和反思，我明白了溝通中情緒的重要性。能夠冷靜地處理自己的情緒，不輕易被激怒或失去理智，是良好溝通的基本要求。同時，我還認(rèn)識到提升自己的素質(zhì)和專業(yè)技能是不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了很多來自不同行業(yè)的優(yōu)秀人才，通過他們的分享和交流，我受益匪淺，激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)的熱情。
第五段：總結(jié)與展望(200字)。
通過“職場溝通技巧與人際關(guān)系”培訓(xùn)活動的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了有效溝通的重要性，在與他人溝通時更加注重表達(dá)的準(zhǔn)確性和尊重他人的觀點。同時，我通過團隊合作的任務(wù)體驗，增強了團隊意識和協(xié)作能力。此外，我也學(xué)會了更好地控制自己的情緒，并且意識到個人素質(zhì)的提升需要不斷努力和學(xué)習(xí)。今后，我將繼續(xù)堅持這些學(xué)習(xí)體會，并運用于實際工作和生活中，努力提升自己的溝通能力和人際關(guān)系，成為一個更加全面發(fā)展的人。
總結(jié)：通過這次培訓(xùn)活動，我不僅提高了溝通與協(xié)調(diào)能力，還了解到情緒管理和自我提升的重要性。這種親身體驗對我個人的成長起到了巨大的推動作用。我深信，只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們才能在現(xiàn)場中獲得更多的體驗與感悟。通過總結(jié)和應(yīng)用這些心得體會，我們才能在日常工作和生活中取得更好的效果，并邁向更高的層級。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十四
一個企業(yè)沒有良好高效的管理，就會失去很多商機，特別是在零售業(yè)領(lǐng)域?，F(xiàn)今，一線城市零售業(yè)狀態(tài)趨于飽和，二三線城市成為國際超市連鎖企業(yè)的競爭戰(zhàn)場。作為民營企業(yè)在殘酷的競爭環(huán)境下如何能屹立下去？我認(rèn)為有效的現(xiàn)場管理是我們本土民營企業(yè)與其競爭的良好手段。
現(xiàn)場管理是現(xiàn)場管理人員在現(xiàn)場巡視中進(jìn)行的日常管理，目的是為了及時解決日常經(jīng)營過程中的問題，維護正常經(jīng)營秩序，是超市經(jīng)營工作的基礎(chǔ)所在。做好現(xiàn)場管理，是在激烈的競爭中提升銷售的有效途徑。公司為提升管理者的能力對我們進(jìn)行的培訓(xùn)使我認(rèn)識到現(xiàn)場管理的重要性，是我以后的工作指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，下面我將這次培訓(xùn)的心得總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容。
主要是現(xiàn)場管理的內(nèi)容，具體的：1、什么是現(xiàn)場管理2、來客數(shù)分析3、現(xiàn)場管理的重點4、現(xiàn)場管理的方法5、現(xiàn)場管理與溝通6、現(xiàn)場管理的標(biāo)準(zhǔn)化（具體為賣場標(biāo)準(zhǔn)）。
我們的目的是：提升銷售，打下華辰“咱老百姓自己的超市”的良好形象。
二、培訓(xùn)后的實際操作。
（根據(jù)培訓(xùn)的具體操作和有什么做不到或?qū)嶋H操作有困難的）。
三、我的心得與體會。
經(jīng)過幾天的培訓(xùn)使我了解到現(xiàn)場管理的重要性。作為加入華辰大家庭不算太久的門店，我們秉承著力爭上游，不為人后的拼搏精神，盡自己最大的能力將銷售做到最好。當(dāng)然還有一些不足之處，那么通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識到了我門店有待提升之處，使我學(xué)習(xí)到了更多提升銷售的好的方法和作為一個管理者應(yīng)具備的良好素質(zhì)。
作為一個店長，在統(tǒng)籌全局下，我更要做到細(xì)致。俗話說的好“細(xì)節(jié)決定成敗”，作為與老百姓息息相關(guān)的超市行業(yè)，細(xì)致就顯得尤為重要。細(xì)致化、細(xì)心化的的管理態(tài)度加上超是現(xiàn)場管理的實行是提升銷售業(yè)績、打造華辰良好形象的必備條件。
學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理給我的第一印象就是細(xì)致、責(zé)任和信心。
現(xiàn)場管要求我要做到細(xì)致。對待每件事情要細(xì)致，比如生鮮方面，我會加強商品鮮度、客流高峰、訂貨補貨方面的掌控。及時掌控特價商品有貨率，銷售前50的有貨率及銷售下降原因的分析，并及時做出調(diào)整，應(yīng)季商品的進(jìn)貨與陳列等。在賣場標(biāo)準(zhǔn)上，加強商品陳列的管控，使應(yīng)季商品、新品、暢銷商品、高毛利商品合理陳列，最大程度上增加銷售。對商品的進(jìn)價有貨率等進(jìn)行管控，特別是銷售好的商品保持其不會斷貨。標(biāo)準(zhǔn)賣場服務(wù)人員的儀容儀表與服務(wù)，做好開店準(zhǔn)備工作，以飽滿的熱情迎接開店到來的第一批顧客。時刻注意賣場衛(wèi)生，給顧客良好地購物環(huán)境。
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十五
現(xiàn)場管理與改善心得體會管理不分行業(yè)，外行人管內(nèi)行人才能稱真正的管理。管理需要內(nèi)功，才能進(jìn)行能量的傳遞，贏得眾人的支持。從本職工作角度出發(fā),讓我深有感觸主要有兩點:人員管理和品質(zhì)管理。人員管理對于現(xiàn)場的管理，從人、機、料、法、環(huán)、信、流來看，人員的管理是個難題。因為人是有感情、有思維的，一個人所做的不一定是他認(rèn)為的最理想、最順心的工作，如果他感到不稱心，心理就可能別扭而意氣用事。這有意識或無意識地會反映到他的工作上，都是會直接或間接地影響產(chǎn)品和生產(chǎn)效率。所以人員管理是現(xiàn)場的管理第一要素，經(jīng)過學(xué)習(xí)和體驗總結(jié)如下：
一、樹立威信。
首先樹立領(lǐng)導(dǎo)的威信，指揮下屬做事。人都是有惰性的，慢慢地下屬就習(xí)慣了。你叫他做什么，他就做什么，下屬會慢慢地養(yǎng)成聽話的習(xí)慣。你是領(lǐng)導(dǎo)，他是下屬，一定要記得彼此的身份。必要時可以打成一片，凝聚團隊力量，但要把握尺度。
二、溝通。
有空的時候多和下屬聊天，畢竟領(lǐng)導(dǎo)比下屬見識要廣，很多職業(yè)發(fā)展方向之類的大問題領(lǐng)導(dǎo)完全可以給下屬意見。這是培養(yǎng)信任的好辦法，也是幫助領(lǐng)導(dǎo)了解下屬的好途徑，不論下屬對事業(yè)有沒有追求，領(lǐng)導(dǎo)就能通過溝通了解到下屬的需求，知道需求就知道如何激勵下屬。
三、培訓(xùn)下屬。
一個能力強的領(lǐng)導(dǎo)根本不害怕下屬更強悍，強將手下無弱兵，更無散兵。適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)只會使得領(lǐng)導(dǎo)多一條臂膀?！澳就袄碚摗痹俅胃嬖V我們，只有全員素質(zhì)整體技能提高了，才能提高團隊的競爭力。給人一杯，自己要有一桶。在培訓(xùn)下屬前，領(lǐng)導(dǎo)自己得先學(xué)習(xí)，先進(jìn)步，有備而來，否則，領(lǐng)導(dǎo)拿什么教人呢？共同進(jìn)步，和樂而不為。
一直想總結(jié)自己一些心得，可是總是以忙為借口，沒有成文，事實上現(xiàn)場管理改善工作，很多現(xiàn)場管理人員也是以忙為借口，因而現(xiàn)場一塌糊涂。在有些工廠巡查時，垃圾到處亂丟，包括零食（比如瓜子殼，花生殼，雞蛋殼，速溶咖啡包裝袋，話梅袋子等），這是其一，其二，區(qū)域劃分不清楚，產(chǎn)品沒任何標(biāo)識，積了一層灰塵的東西還在說剛生產(chǎn)沒幾天的東西。其三，部分機器沒生產(chǎn)，但電源是開著的，第四，消防通道沒有，消防器材下面堆放物體。這是一些現(xiàn)狀，企業(yè)管理人員可能是漠視這些，問他們?yōu)樯稌@樣，一個字忙，兩個字沒人。這是真實的原因嗎？答案是肯定的，肯定不是。在于管理人員的心態(tài)，在工作管理過程中有沒有重視這些問題。
第一，合理區(qū)域劃分布局，全員現(xiàn)場管理改善的培訓(xùn)（培訓(xùn)是持續(xù)的）。說到培訓(xùn)，對基層員工的培訓(xùn)可以在早會簡單宣導(dǎo)幾句，或周會等，一定要多講，多說，不是想起來就說一下，沒想起不說。這容易形成一個誤區(qū)，那就是員工會認(rèn)為這是一個不太重要的工作。慢慢培養(yǎng)他們將這些工作當(dāng)成是日常工作分不開的一部分，也就是說形成習(xí)慣。
第二，不外乎是成立6s小組，建立相關(guān)6s規(guī)章制度，可以給予一定的激勵措施。
第三，執(zhí)行6s檢查工作，外加管理人員的日常巡查。檢查和巡查時，一定要關(guān)注一些衛(wèi)生死角，管理不善的地帶特別是所謂的臨時物料堆放區(qū)，車間的一個常人少去的黑角落（在平常巡查工廠的過程中，我常發(fā)現(xiàn)有些物料是堆放了很久，但卻又是工廠大部分人在尋找的產(chǎn)品）。此外檢查一定客觀公正，不要讓檢查工作形式化。
班組的現(xiàn)場管理水平是企業(yè)的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映。
班組的現(xiàn)場管理水平是企業(yè)的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映，是衡量企業(yè)素質(zhì)及管理水平高低的重要標(biāo)志。搞好班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理，有利于企業(yè)增強競爭力,改善生產(chǎn)現(xiàn)場，消除“跑、冒、漏、滴”和“臟、亂、差”狀況，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)，提高職工素質(zhì)，對提高企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟效益增強企業(yè)競爭力具有十分重要的意義。
搞好班組建設(shè)、提高班組現(xiàn)場管理水平，應(yīng)主要做好以下幾項工作：
提高對加強班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理重要性的認(rèn)識。生產(chǎn)現(xiàn)場管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)管理素質(zhì)的集中表現(xiàn)。通過現(xiàn)場管理的好壞，即可判斷出企業(yè)的廣大職員的素質(zhì)和管理水平，產(chǎn)品質(zhì)量的可信賴程度，企業(yè)可協(xié)作程度。而班組又是企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的前沿陣地，所以，提高企業(yè)的班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平，是企業(yè)自身發(fā)展的需要。
營造良好工作氛圍，為班組建設(shè)奠定基礎(chǔ)。良好的工作氛圍包括整潔的作業(yè)現(xiàn)場、安全的工作環(huán)境、融洽的人際氛圍，團隊的合作精神。一個良好的工作環(huán)境能有效保證員工的思想穩(wěn)定，提高員工的工作熱情，更加有利于班組凝聚力、戰(zhàn)斗力的生成。為此，應(yīng)做好以下工作：
關(guān)心職工。領(lǐng)導(dǎo)和職工之間應(yīng)融洽相處，關(guān)心職工生活和工作，為職工辦實事，改善職工生活水平，增強企業(yè)凝聚力。
加強民主管理。生產(chǎn)期間,應(yīng)定期召開民主生活會,要求全班職工都要積極提出一些合理化建議,充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
加強6s管理。在班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理中，通過導(dǎo)入“6s”管理活動（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），形成以班組管理為活動平臺，以人的素養(yǎng)為核心因素，以整理、整頓、清掃和清潔為環(huán)境因素，以安全、環(huán)保為目標(biāo)因素的生產(chǎn)現(xiàn)場動態(tài)管理系統(tǒng)，從而為職工創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生舒適的工作環(huán)境。
發(fā)揮班組長的作用。作為班組長，在企業(yè)中充當(dāng)?shù)氖且粋€兵頭將尾的角色，通過合理運用手中的權(quán)力，調(diào)動每個員工的工作積極性，使班組充滿活力，為此必須：做好班組長的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵等工作。班組長要做好表率。在班組建設(shè)中表率是指班組長的“自治”行為，在班組做表率不僅是讓組員效仿，還是衡量班組長是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。
強化教育培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)。加強教育培訓(xùn)，主要是指對班組進(jìn)行技能、安全生產(chǎn)、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)等方面的教育培訓(xùn),同時將培訓(xùn)成績記入個人檔案，與個人的工資、獎金、晉級、提拔掛鉤。
開展班組達(dá)標(biāo)管理工作。企業(yè)應(yīng)制訂可操作性的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容力求系統(tǒng)考慮，整體推進(jìn)，分步實施，同時應(yīng)把班組達(dá)標(biāo)工作的總目標(biāo)分解到每個職工，通過強化考核，細(xì)化管理，確保企業(yè)總體工作目標(biāo)的完成。為配合企業(yè)推進(jìn)達(dá)標(biāo)工作，企業(yè)還應(yīng)建立有效的激勵機制，鼓勵先進(jìn)班組和個人。
健全組織、權(quán)責(zé)分明、加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證班組建設(shè)工作健康有序地進(jìn)行，應(yīng)成立班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，行使指導(dǎo)和監(jiān)督的職能。領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各職能部門的負(fù)責(zé)人為組員。在班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下成立班組建設(shè)工作考核工作小組，具體負(fù)責(zé)班組達(dá)標(biāo)管理等班組建設(shè)工作的檢查督促和考核獎懲工作。
健全班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理體制。班組不管大小，要建立以班組長、黨團小組長、政治宣傳員等為核心的班委會。班委會的任務(wù)是確定班組建設(shè)目標(biāo)，為開好班組會做準(zhǔn)備。另外還要建立“工管員”制，“工管員”一般包括質(zhì)量管理員、考勤員、工具材料員、文明生產(chǎn)員、勞保生活員，管理落實到人頭,形成人人有事干、事事有人管。
建立現(xiàn)場管理制度（標(biāo)準(zhǔn)）和檢查考評制度。要對班組生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行規(guī)范化管理，使班組工作進(jìn)入有序管理的狀態(tài)，就要制訂相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)，包括：
現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十六
根據(jù)學(xué)校的安排于xx年10月14日我們在專業(yè)老師的帶領(lǐng)下到xxxx集團基建工程隊承建的xx工業(yè)職業(yè)學(xué)院xx校區(qū)教學(xué)及實驗樓建筑施工現(xiàn)場進(jìn)行實習(xí)。
在建筑工地上首先擺在我們面前的是一個施工大圖，它反映了新建建筑與原有建筑的位置和新建建筑的大致尺寸，這大牌子會給我們一個整體的感性認(rèn)識。在建筑工地上會有本建筑的工程概況牌，它主要介紹了該工程的總建筑面積以及總建筑標(biāo)高，和本建筑的結(jié)構(gòu)形式以及本工程的施工單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位等等。工程管理人名單，它包括項目經(jīng)理、項目負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、質(zhì)檢員、資料員、安全員、實驗員等項目管理人員名單。安全標(biāo)志牌，從各個角度要求如何安全施工。文明施工牌，標(biāo)明在施工的過程中要不對周圍環(huán)境造成污染和破壞。還有工程進(jìn)度牌，它標(biāo)明了從開始準(zhǔn)備施工到竣工驗收整個施工過程中預(yù)計哪幾天干什么以及哪部分的施工時間的長短等。
經(jīng)過這次實習(xí)活動，讓我從實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性的認(rèn)識，為經(jīng)后的專業(yè)學(xué)習(xí)打下堅實的基礎(chǔ)。它不僅讓我們學(xué)習(xí)到了課堂上根本學(xué)習(xí)不到的知識還使我們開拓了視野，增長了見識，為我們以后能更好的把學(xué)習(xí)到的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎(chǔ)。通過生產(chǎn)實習(xí)使我們更深入的接觸專業(yè)知識，了解工程施工過程中存在的的問題和理論和實際相沖突的難點問題，并通過撰寫實習(xí)報告使我綜合運用所學(xué)的知識，提高分析和解決問題的能力。通過實踐，使我學(xué)到了很多實踐知識。所謂實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，使我近距離的觀察了鋼筋的綁扎、木模的支配等施工過程，學(xué)到了很多很適用的具體的施工知識，這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸，很少注意的，但又是十分重要、十分基礎(chǔ)的知識，將所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合一起,在實踐中繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷總結(jié)，不斷進(jìn)步。
通過現(xiàn)場的實習(xí)讓我體會到在實際施工的過程中我們要理論和實際結(jié)合起來，不能單靠理論，有些東西在具體實施過程中我們需要靈活變通一下。例如，在鋼筋的綁扎過程中要考慮到混泥土的澆筑，如果鋼筋綁扎太密會影響到混泥土的澆筑就應(yīng)給改變綁扎的方式或利用其他方法使混泥土能夠順利澆筑。還有，在老師講解下讓我學(xué)而到了很多以前根本就不知道的知識。以前我對結(jié)構(gòu)施工圖紙一點都不懂而在老師詳細(xì)、清楚、認(rèn)真地講解下我稍微有點認(rèn)識，至少知道了那些彎彎扭扭的線條是代表鋼筋，那一個點就是一個鋼筋，一條線就是一個箍筋只是因為視角的不同看到的形式不同。在一棟框架樓中鋼筋混泥土梁、板、柱可以說是它的骨架，而梁、板、柱的骨架是鋼筋。梁的配筋是根據(jù)梁的受拉強度在梁的底部配置了幾根受力筋，在上面配上架力筋，再根據(jù)情況設(shè)置箍筋將受力筋和架力筋很好的固定起來。在梁的支座處為了抵抗梁上受拉還加了幾根其他筋。板的配筋中采用了鋼筋網(wǎng)片狀，為了抵抗四周的板上受拉（負(fù)彎矩）在四周又加了一種特殊的鋼筋（負(fù)筋）。
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現(xiàn)場監(jiān)護人心得篇十七
20xx年9月15日--9月18日，歷時4天的張掖市小學(xué)文化建設(shè)現(xiàn)場觀摩會在高臺縣落下帷幕，一路走來，所見所聞，在我心里留下了深刻的烙印，有感慨、有驚嘆、有收獲。
此次參觀我們總共走了六縣區(qū)近20所學(xué)校，每所學(xué)校都能以環(huán)境為依托，營造良好的育人氛圍，其一磚一瓦、一碑一亭、一樹一花，宛如無聲的歌、無言的詩，仿佛在向你娓娓訴說著學(xué)校悠悠的文化傳統(tǒng)，彰顯學(xué)校文化建設(shè)中雋永的哲思與別樣的境界！“讓流水吟詩，讓花草作畫，讓石頭唱歌，讓墻壁說話”天然的和人造的渾然一體，一切服務(wù)于學(xué)校的育人理念。環(huán)境文化對人的教育像空氣一樣圍繞著受教育者，使其不知不覺而又自愿自覺地接受著熏陶和洗禮。
活動文化內(nèi)容可謂豐富多彩，校園里同學(xué)們精心準(zhǔn)備的歌曲、舞蹈、故事、演講、手抄小報、書法繪畫作品，就像五顏六色的風(fēng)箏在空中翱翔；教室里各班的主題班隊會、演講比賽、獨唱比賽，選手們各顯身手，各有千秋。這些活動張揚了個性，展現(xiàn)了自己，活躍了校園文化，提高了綜合素質(zhì)，促進(jìn)了交流，增強了友誼。體現(xiàn)了當(dāng)代小學(xué)生熱愛藝術(shù)，追求真善美的精神風(fēng)貌，為我們送上了一套豐富的文化藝術(shù)大餐。
觀摩的學(xué)校都精心準(zhǔn)備了講解詞，講解人員有領(lǐng)導(dǎo)，有教師也有學(xué)生，通過他們的講解，使本來表象的校園文化變的立體了、飽滿了、靈動了。18號上午在高臺縣又召開了總結(jié)會，聆聽了校園文化交流材料一等獎獲得者的精彩交流和市教育局張局長及張督學(xué)的講話，使我對校園文化又有了新的認(rèn)識。
應(yīng)該說，校園文化是一個比較寬泛的概念，反映了一個學(xué)校的靈魂，它不但包含著校園環(huán)境建設(shè)，也囊括著學(xué)校管理的規(guī)范性，更體現(xiàn)著一所學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的深度和廣度，是對學(xué)生進(jìn)行德育教育的一個很重要的外部環(huán)境。它能潛移默化的影響學(xué)生，豐富學(xué)生的課余生活，對促進(jìn)學(xué)生成長具有很大的現(xiàn)實意義。校園文化是校園精神，是校園氛圍！
學(xué)校的中心工作是教學(xué)，學(xué)校的核心關(guān)系是教學(xué)關(guān)系，學(xué)校的全部活動是教育與學(xué)習(xí)，學(xué)校教學(xué)關(guān)系的主體雙方是教師和學(xué)生，因此，校園文化的主題應(yīng)圍繞教師與學(xué)生，圍繞教育與學(xué)習(xí)活動，圍繞教學(xué)關(guān)系來確定。我想如果從整體屬性和宏觀認(rèn)識上來把握，這一主題可以確定為“教書育人，學(xué)習(xí)發(fā)展”。突出內(nèi)涵發(fā)展，就是要突出人本發(fā)展、突出全面發(fā)展、突出協(xié)調(diào)發(fā)展、突出特色發(fā)展、突出效能發(fā)展。
每天的行程安排的很緊，但總有坐車或休息的閑暇，慢慢思慮所聞所見、細(xì)細(xì)品味個中韻味，真叫豁然開朗。
著名教育家陶行知先生強調(diào)：“一個好校長也就意味著一所好學(xué)校?！蔽疑钌罡械剑阂氚褜W(xué)校管理好，校長首先要努力成為優(yōu)秀的校長。優(yōu)秀的校長必須是出色的管理者、優(yōu)秀的規(guī)劃師和堅守信念的革新家；優(yōu)秀的校長必須具有極強的事業(yè)心，鞠躬盡瘁、殫精竭慮，把校長的`工作作為自己的首要職責(zé)；優(yōu)秀的校長必須是潛心的研究者，具有清晰的辦學(xué)理念和明確的辦學(xué)目標(biāo)。我想小學(xué)校園文化建設(shè)的突出成績是與“有文化”的校長是分不開的。此行偶得一句禪語：問心何來，因境而起。我的理解是：一個人心里面會想什么，是由所處的環(huán)境而引起的。一位哲人曾說：“對學(xué)生真正有價值的東西，是他周圍的環(huán)境，”我們作為教育者要站在孩子的角度給孩子們創(chuàng)設(shè)、提供適合他們成長、發(fā)展的“境”，讓孩子在這個特定的精神環(huán)境、文化氛圍的“境”中陶冶情操、啟迪心智，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，從而促進(jìn)學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。健康、向上、豐富的校園文化對學(xué)生的品格形成具有滲透性、持久性和選擇性，對于提高學(xué)生的人文道德素養(yǎng)，拓寬同學(xué)們的視野，培養(yǎng)跨世紀(jì)人才具有深遠(yuǎn)意義。它能給予學(xué)生情感的精神食糧，使學(xué)生做到道德提升，人格發(fā)展、快樂生活、有個人價值感和自尊心。學(xué)校的校容校貌校園環(huán)境表現(xiàn)出一個學(xué)校精神的價值取向，是具有強大引導(dǎo)功能的教育資源，應(yīng)知道如何有效利用，提升學(xué)校的文化品位。
校園文化建設(shè)應(yīng)根據(jù)學(xué)校歷史、特色、需求，結(jié)合現(xiàn)實情況去打造一個教育品牌，校園文化是一所學(xué)校綜合實力的反映，它的核心競爭力主要表現(xiàn)在文化的凝聚力和創(chuàng)造力，當(dāng)學(xué)校經(jīng)過長期的建構(gòu)積淀成為學(xué)校精神，學(xué)校文化便進(jìn)入了成熟期，優(yōu)秀的校園文化能賦予師生獨立的人格、獨立的精神，激勵師生持續(xù)地不斷反思、不斷超越。愿我們每位教育者能深刻認(rèn)識到校園文化建設(shè)是一種等待我們?nèi)ラ_發(fā)、去設(shè)計、去豐富、去研究的課程。
考察完畢回校后，我立即召開了各級會議，分層傳達(dá)了觀摩的路線、過程、會議精神和本人愚見。
對我校校園文化建設(shè)提出了新的思路。即校園文化建設(shè)基本上要圍繞主題，突出主體，重在建設(shè)，貴在堅持，多層次開展。校園文化的主題是在于“教書育人”，校園文化建設(shè)要圍繞這一主題，突出“教育”與“學(xué)習(xí)”兩大社會實踐活動，注重確立并解決教學(xué)關(guān)系，營造“教育”與“學(xué)習(xí)”氛圍，創(chuàng)設(shè)“教育”與“學(xué)習(xí)”環(huán)境。
校園文化建設(shè)的主體是教師和學(xué)生，校園文化是在教師的教育與學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中相互作用形成并發(fā)展積淀的，是依靠教師與學(xué)生兩大主體發(fā)揮主觀能動性，充分進(jìn)行教育與學(xué)習(xí)兩大社會實踐活動而存在并發(fā)展的一種精神、一種傳統(tǒng)。在校園文化建設(shè)中，實踐主體是教師和學(xué)生，出發(fā)點和歸宿是教師和學(xué)生，建設(shè)者和受益者是教師和學(xué)生，要切實突出教師和學(xué)生主體性，發(fā)揮其主體作用，調(diào)動其主觀能動性。校園文化建設(shè)以人為本，以人為核心，是活的、發(fā)展的人文化，應(yīng)重在建設(shè)、重在過程，同時，校園文化是一種積累、沉淀和傳承，貴在堅持不懈，貴在持之以恒，貴在一以貫之。校園文化建設(shè)要在理念、行為、形象各個層面多層次立體式展開，形成氛圍，形成合力。
在校園文化建設(shè)中，要注意處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，要善待文化，慎待文化，敬待文化，做文化的傳承者、發(fā)展者、創(chuàng)新者。要注意學(xué)生精神領(lǐng)域的傳統(tǒng)教育，積極走進(jìn)校本教研，開創(chuàng)我校文化建設(shè)的新局面。
總之，校園文化是學(xué)校發(fā)展的靈魂，是凝聚人心、展示學(xué)校形象、提高學(xué)校文明程度的重要體現(xiàn)。校園文化對學(xué)生的人生觀、價值觀產(chǎn)生著潛移默化的深遠(yuǎn)影響，而這種影響往往是任何課程所無法比擬的，對于提高學(xué)生的人文道德素養(yǎng)，拓寬同學(xué)們的視野，培養(yǎng)跨世紀(jì)人才具有深遠(yuǎn)意義。所以此行意義非凡，希望有更多的此類活動，讓我們越走越好。