在工作生活中，總結(jié)是提高效率和提升能力的有效方式。在面對(duì)困難和挫折時(shí)，堅(jiān)持不懈的努力是取得成功的關(guān)鍵。喜歡總結(jié)的朋友們不要錯(cuò)過這些精彩的總結(jié)范例！
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇一
（班子成員）。
依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié)，希望你實(shí)事求是、客觀真實(shí)地向巡察組提供情況。
1.目前，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作？
2.簡(jiǎn)要談一談你對(duì)***新思想的認(rèn)識(shí)？
3.在貫徹落實(shí)十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面，你單位是怎樣做的？（簡(jiǎn)明提綱式或舉例式說明）。
4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，你們平時(shí)是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（簡(jiǎn)明扼要）。
5.你在個(gè)人分管的工作上，怎樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的？存在哪些不足？
6.你認(rèn)為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和決策部署方面有哪些不足？請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下你們班子和單位？（舉例說明）。
7.黨委堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”制度情況如何？存在哪些不足？
10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會(huì)精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系？（簡(jiǎn)要列條）。
12.談一談你對(duì)“文件”和“會(huì)議”的看法？
13.汪新軍、趙曉峰案對(duì)你最深的感觸是什么？（列舉一二）。
15.你單位在財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞？
17.作為領(lǐng)導(dǎo)，你平時(shí)模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足？
18.據(jù)你了解，你單位或個(gè)人有無(wú)違法違紀(jì)問題？
19.說說你對(duì)巡察工作的意見和建議？
20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題？
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇二
以經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)民生為重點(diǎn)，抓好巡察工作進(jìn)展，和小編一起來(lái)看看下文關(guān)于巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料 ，歡迎借鑒！
近幾年來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和近平總書記系列重要講話精神，緊扣“和諧、穩(wěn)定、改革、發(fā)展”主題，用心、用力、用情、用智抓工作，努力實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
xx鎮(zhèn)位于xx東南部，與xx區(qū)xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)交界，與本區(qū)xx、xx鎮(zhèn)相鄰，鎮(zhèn)政府距區(qū)城xx公里。全鎮(zhèn)幅員面積xx平方公里，有耕地xx畝，下轄x個(gè)行政村、x個(gè)村民小組，總?cè)丝趚萬(wàn)。xx河由南至北穿境而過，水源充沛，物產(chǎn)豐富，有xx等人文景觀，城鄉(xiāng)市場(chǎng)繁榮，經(jīng)濟(jì)活躍。是xx市生態(tài)鎮(zhèn)、xx市文明鎮(zhèn)、xx市小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。
我們牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，舉全鎮(zhèn)之力，集全鎮(zhèn)之智，走統(tǒng)籌鎮(zhèn)村發(fā)展的富民強(qiáng)鎮(zhèn)之路，努力建設(shè)“生態(tài)xx，幸福鄉(xiāng)村”。
（一）強(qiáng)化服務(wù)抓招商做大財(cái)稅“蛋糕”，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)增加群眾收入，努力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)總量遞進(jìn)式增長(zhǎng)。
二是大力推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)方式和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，壯大農(nóng)業(yè)品牌規(guī)模，增加群眾收入。我鎮(zhèn)采用公司加農(nóng)戶方式，鼓勵(lì)群眾土地入股分紅，創(chuàng)辦專業(yè)合作社，大力推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、規(guī)模農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，增加群眾收入。幾年來(lái)，組織農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地累計(jì)達(dá)到xx畝，發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社xx個(gè)，專業(yè)種養(yǎng)殖大戶xx戶，開辦家庭農(nóng)場(chǎng)xx個(gè)，并成功打造了觀賞魚、生態(tài)魚、綠色蔬菜、撐綠竹和家庭農(nóng)場(chǎng)五個(gè)農(nóng)業(yè)品牌：……向全面步入小康社會(huì)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
（二）按宜居宜業(yè)標(biāo)準(zhǔn)加快場(chǎng)鎮(zhèn)建設(shè)，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施改善農(nóng)村環(huán)境，努力提高群眾生活質(zhì)量和幸福感。
一是堅(jiān)持“小而精”的理念，投入資金完善功能，革新方式抓好管理，打造宜居精品場(chǎng)鎮(zhèn)。
1、實(shí)施了一系列市政工程。建成日處理污水xx噸的場(chǎng)鎮(zhèn)污水處理站x個(gè)；對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)xx公里雨污管網(wǎng)進(jìn)行了維修改造；新鋪設(shè)場(chǎng)鎮(zhèn)街道人行道透水磚xx平方米，；完成了街道xx平米雨棚和店招店牌統(tǒng)一安裝工程；對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)路燈進(jìn)行改造升級(jí)，安裝節(jié)能型太陽(yáng)能、電能混合能源路燈xx盞；新增場(chǎng)鎮(zhèn)公變x臺(tái)；全面開通場(chǎng)鎮(zhèn)天然氣；對(duì)濱河路沿岸進(jìn)行了綠化，栽植柳樹xx株、三角梅xx株；對(duì)街道老化行道樹進(jìn)行了更換、修枝、治蟲，新栽植行道樹xx株；完成了橋頭公園整修，新栽植公園綠化樹xx余棵，種植綠化草坪x平米；新建x余平米的健身休閑小廣場(chǎng)；投入x萬(wàn)對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)道路實(shí)施了“白改黑”工程，全面提升了場(chǎng)鎮(zhèn)品質(zhì)，改善了人居環(huán)境。
2、進(jìn)一步規(guī)范場(chǎng)鎮(zhèn)管理。推行政府購(gòu)買服務(wù)的方式管理場(chǎng)鎮(zhèn)，通過公開競(jìng)選確定場(chǎng)鎮(zhèn)管理負(fù)責(zé)人，實(shí)行場(chǎng)鎮(zhèn)管理外包，要求對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)進(jìn)行全天候保潔，堅(jiān)持定期清洗街道，對(duì)生活生產(chǎn)垃圾日產(chǎn)日清，并由政府制定詳細(xì)的考核辦法對(duì)管理服務(wù)進(jìn)行打分，逐步實(shí)現(xiàn)了場(chǎng)鎮(zhèn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化；鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合派出所定期對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)亂擺亂放、車輛超員超載等違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行清理和整頓，規(guī)范了場(chǎng)鎮(zhèn)秩序。充分發(fā)揮退休老干部、老教師等“五老”作用，積極宣傳場(chǎng)鎮(zhèn)建設(shè)和管理新舉措，拆除違規(guī)搭建雨棚x平方米，糾正違規(guī)占道經(jīng)營(yíng)x起，教育幫助商戶x戶；嚴(yán)格執(zhí)行坐攤歸店、游攤歸市，市場(chǎng)管理井然有序，場(chǎng)鎮(zhèn)面貌煥然一新，生活環(huán)境明顯改善，通過努力，場(chǎng)鎮(zhèn)環(huán)境在全區(qū)評(píng)比中均排名靠前。
二是對(duì)上積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，對(duì)內(nèi)整合各種資源，加大投入用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力解決群眾普遍關(guān)心的“最后一公里”問題，不斷改善農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活條件。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇三
三年來(lái)，將機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政與班子隊(duì)伍建設(shè)齊頭并進(jìn)，以抓班子帶隊(duì)伍為突破口，積極作為，扎實(shí)工作，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進(jìn)性建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。理論學(xué)習(xí)有要求才被動(dòng)應(yīng)付，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深、不細(xì)、不全面。有的黨員干部對(duì)政治理論以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，靜不下心來(lái)學(xué)，坐不下身來(lái)學(xué)，養(yǎng)不成學(xué)習(xí)習(xí)慣，“工作忙，沒時(shí)間學(xué)”成了一些黨員干部不注重政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的托詞。
(二)黨的建設(shè)工作，思想認(rèn)識(shí)不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來(lái)重要，做起來(lái)次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
(三)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。認(rèn)為業(yè)務(wù)工作就硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要問責(zé)，以工作忙為理由，會(huì)議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實(shí)缺乏“釘釘子精神”。
(四)黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。
(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
(六)黨員先鋒意識(shí)“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。
(七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開的現(xiàn)象。
(八)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)不夠。落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不夠強(qiáng)，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，具體行動(dòng)和措施還不夠多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)階段，有時(shí)因業(yè)務(wù)工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)工作上，黨風(fēng)廉政的工作過多的依賴上級(jí)的布置和推動(dòng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制習(xí)慣于“上傳下達(dá)”、開開會(huì)、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。
(九)黨風(fēng)廉政教育不夠扎實(shí)，思想認(rèn)識(shí)不到位。黨風(fēng)廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計(jì)人員在教育方面存在一些模糊認(rèn)識(shí)，把主要精力都放在審計(jì)業(yè)務(wù)工作上，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，對(duì)此項(xiàng)工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學(xué)習(xí)上存在形式呆板、手段單一，學(xué)習(xí)教育停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。
(十)干部作風(fēng)不夠扎實(shí)。平常注重工作進(jìn)度和成效，而對(duì)黨員干部在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，部分職工對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。
(十一)存在財(cái)務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象。對(duì)財(cái)務(wù)憑證審核把關(guān)及公務(wù)用車報(bào)賬審核不嚴(yán)，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇四
我街道殘疾人的基本情況：西塢街道共有行政村23個(gè)(自然村60個(gè))，一個(gè)居委會(huì)。到2015年9月29日止，共有在冊(cè)殘疾人1165人，其中，肢體殘673人，精神殘142人，智力殘98人，聽力殘126人，言語(yǔ)殘9人，視力殘112人，多重殘5人。二級(jí)以上重度殘疾人有303人。下面，我就我街道愛心街道創(chuàng)建和工作進(jìn)展情況作總結(jié)：
一、目前創(chuàng)建工作進(jìn)展情況
1、加強(qiáng)創(chuàng)建組織建設(shè)。
街道根據(jù)市委、市政府辦公室《關(guān)于創(chuàng)建浙江省扶殘助殘愛心城市的實(shí)施意見》(市委辦〔2015〕59號(hào)文件)要求，建立了以街道主任為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的扶殘助殘愛心城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建的日常工作，在各行政村(社區(qū))中選聘出了聯(lián)絡(luò)員24名(自然村聯(lián)絡(luò)員58名)。其中自身殘疾人11人殘疾人，親友2人，村文書8人，村民兵連長(zhǎng)、婦女主任3人，該項(xiàng)工作經(jīng)過多次調(diào)整后才得以落實(shí)，進(jìn)一步完善我街道創(chuàng)建工作的組織網(wǎng)絡(luò)。制訂街道創(chuàng)建實(shí)施方案和進(jìn)度表。
2、做好殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”。
為了迎接今年十月份上級(jí)對(duì)我街道“人人享有康復(fù)服務(wù)”的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，街道專門成立了康復(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，下設(shè)康復(fù)服務(wù)站，站長(zhǎng)由衛(wèi)生院院長(zhǎng)擔(dān)任。并以西塢衛(wèi)生院為龍頭，在西塢衛(wèi)生院原有場(chǎng)地的基礎(chǔ)上重新規(guī)劃出30平方米的場(chǎng)地用作街道殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站。目前衛(wèi)生院康復(fù)指導(dǎo)站正在建設(shè)中，街道殘聯(lián)與衛(wèi)生院正積極討論籌備康復(fù)指導(dǎo)站的相關(guān)設(shè)備配置問題，爭(zhēng)取在已落實(shí)相關(guān)康復(fù)指導(dǎo)醫(yī)生的前提下，早日建立殘疾人康復(fù)訓(xùn)練與技術(shù)服務(wù)站，為殘疾人群體服務(wù)，使殘疾人群體形成了專業(yè)康復(fù)與自我康復(fù)相結(jié)合、專業(yè)指導(dǎo)與自我訓(xùn)練相結(jié)合的康(復(fù)保障機(jī)制。在康復(fù)服務(wù)信息方面收集工作上，從xx年開始，街道殘聯(lián)積極收集各村的殘疾人康復(fù)需求信息，走村入戶了解殘疾人的康復(fù)需求。截止今年9月份，街道殘聯(lián)已發(fā)放輪椅車60余輛，助聽器14只，助視器8只，安裝假肢6人，白內(nèi)障免費(fèi)復(fù)明62人，并先后為800余個(gè)康復(fù)對(duì)象進(jìn)行了康復(fù)服務(wù)，受到了殘疾人群體的一致好評(píng)。在前幾年工作數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上，街道殘聯(lián)對(duì)市殘聯(lián)下達(dá)的“人人享有康復(fù)服務(wù)”各項(xiàng)低限指標(biāo)任務(wù)以各村(社區(qū))人口為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了分解，運(yùn)用現(xiàn)有的殘疾人聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，要求各村聯(lián)絡(luò)員親自上門，進(jìn)一步了解殘疾人的`致殘?jiān)颍?lián)系方式，生活、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老情況，以及各類殘疾人助聽、助明、助行等康復(fù)需求，以便更好的為殘疾人弱勢(shì)群體進(jìn)行康復(fù)服務(wù)，進(jìn)一步完善“人人享有康復(fù)服務(wù)“的相關(guān)指標(biāo)要求。
3、做好社會(huì)保障工作。
為了做好殘疾人社會(huì)保障工作的落實(shí)，街道殘聯(lián)通過第二代殘疾人證換發(fā)工作后，全面掌握了解殘疾人的基本情況。街道殘聯(lián)對(duì)各類重度殘疾人和四項(xiàng)補(bǔ)助對(duì)象進(jìn)行了調(diào)查、摸底，做到主動(dòng)上門，應(yīng)報(bào)盡報(bào)，至今殘聯(lián)已落實(shí)了120位殘疾人為單獨(dú)施保(補(bǔ))對(duì)象，65戶殘疾人家庭為四項(xiàng)補(bǔ)助對(duì)象，27戶殘疾人家庭為托(安)養(yǎng)對(duì)象，每季度下發(fā)資金分別為單獨(dú)施保(補(bǔ))27512元，四項(xiàng)補(bǔ)助19500元，托安養(yǎng)18576元，將這部分貧困殘疾人納入到保障體系中，從而減輕了殘疾人家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使其生活狀況得到改善。街道殘聯(lián)還積極開展各種形式助殘活動(dòng)，在春節(jié)、助殘日期間走訪慰問了貧困殘疾人家庭，五年合計(jì)上門慰問了277戶貧困殘疾人家庭，發(fā)放資金達(dá)96000元，使殘疾人家庭充分感受到了社會(huì)的溫暖，加強(qiáng)身殘志堅(jiān)，自強(qiáng)不息，自力更生的信心。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇五
（2018年7月7日）。
自治州黨委第二巡察組：
根據(jù)自治州黨委第四輪巡察工作部署，現(xiàn)將〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃黨組（以下簡(jiǎn)稱州〃〃〃〃〃黨組）工作開展情況匯報(bào)如下。
一、基本情況。
截止2018年7月，州〃〃〃〃〃及所屬事業(yè)單位共有干部21名（2名干部辭職，組織部門尚未批復(fù)），黨員17名。其中：少數(shù)民族7人，民族比例占33%；少數(shù)民族中：維吾爾族3人，蒙古族2人，滿族2人。2014年以來(lái)，州〃〃〃〃〃黨組緊緊圍繞州黨委、州人民政府中心工作，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大精神、落實(shí)黨中央治疆方略，認(rèn)真履行抓班子帶隊(duì)伍職責(zé)，牢牢把握提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力這條主線，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想、組織、作風(fēng)、效能建設(shè)，為提高全民科學(xué)素質(zhì)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保證。2014年—2017年，州〃〃〃〃〃績(jī)效考評(píng)等次均為良好，連續(xù)保持自治州精神文明單位稱號(hào)。2016年被中國(guó)〃〃〃〃〃評(píng)為第三十一屆全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽基層賽事優(yōu)秀組織單位。2017年被自治區(qū)〃〃〃〃〃評(píng)為國(guó)家公職人員科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
二、黨的建設(shè)情況。
做”學(xué)習(xí)教育、“學(xué)轉(zhuǎn)促”等主題教育，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展。
（二）加強(qiáng)班子自身建設(shè)，筑牢干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。黨組班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)自治州黨委各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持做到講政治、顧大局，堅(jiān)持統(tǒng)攬全局、抓實(shí)事，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持廉潔從政、率先垂范，堅(jiān)持密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞總目標(biāo)履職盡責(zé)。認(rèn)真貫徹民主集中制，制定《州〃〃〃〃〃黨組議事規(guī)則》《州〃〃〃〃〃“三重一大”決策制度》，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則和要求，充分調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性，形成工作合力，確保政令暢通。
（三）強(qiáng)化黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。制定了《州〃〃〃〃〃黨組書記抓基層黨建責(zé)任清單》，將抓機(jī)關(guān)組織建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)納入其中，強(qiáng)化黨組對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，率隊(duì)駐村任工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和第一書記，統(tǒng)籌工作隊(duì)、村兩委、駐村管寺、警務(wù)室等各支力量，做好后備干部選拔、發(fā)展黨員等各項(xiàng)工作，打牢基層基礎(chǔ)。
三、
存在的主要問題。
（一）在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。
設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)的實(shí)際來(lái)尋找對(duì)策。如：
1、黨組議事制度落實(shí)不夠規(guī)范，………………。
2、重形式、輕內(nèi)容，重考核，輕效果，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、組織建設(shè)、意識(shí)形態(tài)等年度考核工作只注重收集整理檔案，定期部署，只是在考核前才專門布置一下，監(jiān)督執(zhí)行不到位。
二是治黨管黨的責(zé)任意識(shí)差。對(duì)“東南西北中、黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”深入理解不透徹，在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，沒有沉下心來(lái)扎扎實(shí)實(shí)抓黨建，對(duì)治黨管黨、管人管事進(jìn)行高位謀劃，如：
1、按照新興黨組織建設(shè)的要求，對(duì)全州科技類社團(tuán)成立黨組織沒有從實(shí)際著手，工作僅停留在調(diào)研層面。
2、黨組會(huì)研究黨建工作，充實(shí)黨支部工作力量方面不及時(shí)，人員調(diào)配不到位，黨支部運(yùn)行不暢。
3、“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠好，………………。
4、“三重一大”集體決策制度沒有很好堅(jiān)持?！?BR> 4、“四個(gè)不直接分管”制度落實(shí)不到位，財(cái)務(wù)、人事等一直是主要領(lǐng)導(dǎo)分管，對(duì)權(quán)力的制約不夠，存在監(jiān)管缺位。
5、黨建檔案管理不系統(tǒng)，………………。
三是在黨員干部管理上漏洞較多，忽視“普通多數(shù)”。如：
1、………………。
2、對(duì)干部職工嚴(yán)格要求管理不夠，造成“四風(fēng)四氣”抬頭，放松了黨性修養(yǎng)，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。
警示教育。
五是……。
六是提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和凝聚力的載體不夠豐富。教育培訓(xùn)拘泥于政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件，學(xué)習(xí)講話，結(jié)合干部隊(duì)伍特點(diǎn)因人制宜地開展教育培訓(xùn)謀劃不夠，缺乏前瞻性的管理和規(guī)劃。如：新時(shí)代、新形勢(shì)下，圍繞總目標(biāo)、重點(diǎn)抓落實(shí)上僅注重對(duì)個(gè)別素質(zhì)好的干部進(jìn)行培養(yǎng)，而對(duì)大多數(shù)干部的培養(yǎng)方面，缺乏一對(duì)一的針對(duì)性培養(yǎng)，造成團(tuán)隊(duì)整體動(dòng)力不足，集體榮譽(yù)感弱化。
七是黨員隊(duì)伍的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。個(gè)別黨員干部本位主義思想嚴(yán)重，大局意識(shí)不強(qiáng)，在落實(shí)工作任務(wù)時(shí)，只顧自己的一畝三分地，沒有時(shí)時(shí)刻刻將集體利益放在前面。如：在落實(shí)總目標(biāo)，打好〃〃〃〃〃“組合拳”工作中，總拿自己值班、下沉的次數(shù)天數(shù)跟人比，沒有站在高處看問題，只看到自己失去的，沒看到別人付出的，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
八是缺乏系統(tǒng)的廉政教育，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)理解膚淺。如：對(duì)履職風(fēng)險(xiǎn)理解上不夠深入具體，而且對(duì)履職風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的負(fù)面影響和損失缺乏正確認(rèn)識(shí)。部分干部職工認(rèn)為只要不跟錢打交道，工作上不經(jīng)手資金，就不存在風(fēng)險(xiǎn)。
因，反復(fù)深入交流不夠。
（二）六項(xiàng)紀(jì)律方面存在的主要問題。
一是政治紀(jì)律方面。遵守和維護(hù)黨章的自覺性不夠，沒有牢固樹立黨章意識(shí)，自覺接受黨的紀(jì)律約束，自覺用黨章規(guī)范自己的言行。對(duì)十八大以來(lái)修訂和制定的一系列黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不深不透。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠積極主動(dòng)，如：學(xué)習(xí)精力投入不多，八小時(shí)工作之外，個(gè)人積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的意識(shí)不強(qiáng)，理解其深刻內(nèi)涵和精髓不夠。
二是組織紀(jì)律方面。對(duì)個(gè)人與組織、下級(jí)與上級(jí)、少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系上存在過于強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忽視了嚴(yán)明組織紀(jì)律和組織規(guī)矩的重要性。如：部分干部該匯報(bào)的不匯報(bào)，有的認(rèn)為事情不大，先干完事再匯報(bào)，沒有按正常組織程序規(guī)范組織紀(jì)律；嚴(yán)肅組織生活方面標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為過得去不出問題就行。
三是廉潔自律方面?！?。四是群眾紀(jì)律方面。…。
五是工作紀(jì)律方面。執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，對(duì)黨員干部的管理沒有形成一套行之有效的管理手段，存在漏管、失管。部分黨員干部總目標(biāo)意識(shí)樹立不牢，疲于應(yīng)付眼前的工作，缺乏在自己的崗位上勇挑重?fù)?dān)敢于擔(dān)當(dāng)做出更大貢獻(xiàn)的激情。如：
1、干部職工中不同程度的存在認(rèn)為當(dāng)前〃〃〃〃〃和日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，能按要求完成已實(shí)屬不易的思想，不愿多干事。
2、部分同志遵守工。
作紀(jì)律不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，存在上班晚來(lái)、下班早走、開會(huì)遲到、有事不請(qǐng)假的現(xiàn)象。
六是生活紀(jì)律方面?！?BR> （三）貫徹落實(shí)中央自治區(qū)、自治州黨委重大決策部署情況及存在的主要問題。
…………………。
一是深入基層調(diào)研不夠，實(shí)際效果不突出。重點(diǎn)圍繞新時(shí)代、新形勢(shì)下基層〃〃〃〃〃組織建設(shè)、科普業(yè)務(wù)工作開展的調(diào)研少，影響了業(yè)務(wù)工作的常態(tài)化推進(jìn)。如：………………。
二是對(duì)“三公經(jīng)費(fèi)”支出使用不規(guī)范。在“三公經(jīng)費(fèi)”管理上，有時(shí)堅(jiān)持原則不夠。………………。
三是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。如：
1、………………；
2、出差管理制度缺位，出差沒有派差單，………………。
（五）作風(fēng)不實(shí)的問題。
一是進(jìn)取心不強(qiáng)，求穩(wěn)怕亂。面對(duì)反恐·····嚴(yán)峻形勢(shì)，個(gè)別干部，守位子思想重。滿足于不出事、保位子，不求有功但求無(wú)過，過安穩(wěn)太平日子，思想保守，缺乏勇為人先、敢闖敢干的精神。如：………………。
二是精神懈怠，放松標(biāo)準(zhǔn)要求。面對(duì)日益增加的工作強(qiáng)度和嚴(yán)格要求，部分干部放松了工作標(biāo)準(zhǔn)，遇事不主動(dòng)溝通，有時(shí)總認(rèn)為過得去就行，交差了事就行，對(duì)工作有時(shí)明知沒有達(dá)到目標(biāo)要求，缺乏精益求益的精神。如：有干部面對(duì)高強(qiáng)度的工作，心理準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致工作勁頭跟不上，工作質(zhì)量有所降低。
（六）“四風(fēng)”“四氣”方面的問題。
一是形式之風(fēng)方面。工作抓落實(shí)的力度不夠，安排的工作多，抓面上的工作多，跟蹤督查抓落實(shí)相對(duì)較少。工作時(shí)效性不強(qiáng)，有些工作提前介入不夠，導(dǎo)致實(shí)施效果不明顯。如：在“民族團(tuán)結(jié)一家親”聯(lián)誼活動(dòng)的開展中，提前謀劃不夠，滿足于完成任務(wù)，對(duì)實(shí)際效果沒有細(xì)致評(píng)估。
二是官僚之風(fēng)方面?！?。
三是享樂之風(fēng)方面。認(rèn)為改革開放將近40年，取得了巨大的成就，發(fā)展基礎(chǔ)深厚了，物質(zhì)條件改善了，艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已經(jīng)過時(shí)。如：開展下沉工作之初，部分干部對(duì)安排在貧困牧民家中住宿不滿意，吃不慣住戶家庭的飯，認(rèn)為條件艱苦，不愿意多在牧民家居住。
四是奢靡之風(fēng)方面。沒有勤儉辦事業(yè)的精神，在對(duì)辦公經(jīng)費(fèi)控制嚴(yán)格的前提下，節(jié)約意識(shí)仍不足。如：認(rèn)為和州人大政協(xié)一起辦公，兩大機(jī)關(guān)承擔(dān)了多數(shù)的水電費(fèi)，不用節(jié)約，出現(xiàn)下班不關(guān)燈、不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)的現(xiàn)象，造成資源浪費(fèi)。
五是官油子之氣方面。部分干部職工對(duì)交辦的工作表面上答應(yīng)很好，實(shí)際落實(shí)中摻水分，能拖就拖，能推就推，習(xí)慣于指點(diǎn)，不習(xí)慣于配合和實(shí)干，惰性較強(qiáng)。如：黨支部工作領(lǐng)導(dǎo)不安排，自己就不做，總以各種理由，不愿做基礎(chǔ)性工作。
六是不作為之氣方面。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員與干部職工談心交流少，思想工作做得不細(xì)致。聽取干部職工的意見不及時(shí)、不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不夠，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。如：………………。
七是漂浮之氣方面。
總結(jié)。
工作，滿足于避重就輕，成績(jī)講得多，講存在的問題不具體，分析不到位，如：提高全民科學(xué)素質(zhì)工作上，重形式，輕實(shí)效，工作中喜歡干別人看得見的事情，對(duì)打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)堅(jiān)持落實(shí)不夠。
班工作中，聽取個(gè)別人的牢騷話，沒有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇六
（2018年7月2日）市委第一巡察組組長(zhǎng)劉世明。
同志們：
按照市委巡察工作的統(tǒng)一安排，市委第一巡察組對(duì)市科技局開展為期兩個(gè)月的巡察。今天，我們召開動(dòng)員會(huì)，目的是統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、提出要求，確保巡察工作取得成效。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要全面貫徹黨的十九大精神，重整行裝再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把握精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把黨中央精神和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不折不扣落實(shí)到位。
第一，準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)任務(wù)。黨的十八大以來(lái)，全面從嚴(yán)治黨成效卓著，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。但總書記反復(fù)告誡全黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。全面從嚴(yán)治黨還遠(yuǎn)未到大功告成的時(shí)候，不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效見好就收的想法，決不能跌入抓一抓、松一松，出了問題再抓一抓、又松一松的循環(huán)。從我市巡察的情況看，消除腐敗存量、遏制腐敗增量任務(wù)艱巨，重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題仍然嚴(yán)重。享樂主義和奢靡之風(fēng)禁而不絕，形式主義、官僚主義積習(xí)難改。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題還沒有得到根本解決。一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在模糊認(rèn)識(shí)，從嚴(yán)治黨態(tài)度不明，管黨治黨狠勁不足。要增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，把“嚴(yán)”字長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，保持革命精神和革命斗志，拿出堅(jiān)如磐石的決心、堅(jiān)不可摧的意志，推動(dòng)反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
第二，堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。管黨治黨根子在黨委，關(guān)鍵靠擔(dān)當(dāng)。從巡察發(fā)現(xiàn)的問題看，有的黨委織管黨治黨責(zé)任弱化，壓力傳導(dǎo)不到位，“海面上九級(jí)風(fēng)浪、海底下卻紋絲不動(dòng)”現(xiàn)象仍然存在。市科技局黨組要扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨組書記作為第一責(zé)任人，必須做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)，把嚴(yán)的要求貫穿管黨治黨全過程，推動(dòng)壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)"，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作。要落實(shí)巡察整改責(zé)任，市科技局黨組要把巡察整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的“試金石”，書記要親自抓，切實(shí)強(qiáng)化整改落實(shí)和成果運(yùn)用，做好巡察“后半篇文章”，堅(jiān)持破立并舉，既要拿出“當(dāng)下改”的舉措，又要形成“長(zhǎng)久立”的機(jī)制。
第三，保持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略定力。巡察是全面從嚴(yán)治黨的重大舉措，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，必須在思想上深刻認(rèn)識(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略意義，在政治上保持全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略定力，在行動(dòng)上堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署。要以永遠(yuǎn)在路上的韌勁和執(zhí)著，一茬接著一茬干、一錘接著一錘敲，在當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜的情況下，巡察工作要聚焦全面從嚴(yán)治黨；在將來(lái)反腐敗斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利的情況下，依然要聚焦全面從嚴(yán)治黨。始終牢牢把握?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個(gè)指導(dǎo)方針，在新時(shí)代黨的建設(shè)總體布局中找準(zhǔn)定位、把準(zhǔn)方向，聚焦監(jiān)督主責(zé)主業(yè)不發(fā)散，堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)不降、嚴(yán)的尺度不松、嚴(yán)的力度不減，不斷增強(qiáng)原則性戰(zhàn)斗性，提高科學(xué)性精準(zhǔn)性，用巡察監(jiān)督實(shí)際成效為全面從嚴(yán)治黨提供有力支撐。
二、堅(jiān)守政治巡察職能定位，牢牢把握巡察重點(diǎn)任務(wù)根據(jù)中央巡視工作方針和省委、市委要求，市委巡察組將堅(jiān)決落實(shí)政治巡察要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在政治高度上突出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，把維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治任務(wù)，以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，查找政治偏差，督促各級(jí)黨組織強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，發(fā)揮政治“顯微鏡”和政治“探照燈”作用。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。監(jiān)督檢查的重點(diǎn)是“六個(gè)圍繞、一個(gè)加強(qiáng)”。
第一，圍繞黨的政治建設(shè)，重點(diǎn)檢查維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。一是檢查維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，緊盯政治立場(chǎng)、政治忠誠(chéng)、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，看是否在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；是否認(rèn)真貫徹黨章和新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則；是否完善和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度；是否存在“七個(gè)有之”，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，搞兩面派、做兩面人，以及個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，違背黨的政治路線、破壞黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。二是檢查堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。緊盯政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，看黨組領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力，是否總攬全局、協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；是否對(duì)黨全面領(lǐng)導(dǎo)存在模糊和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；是否扛起管黨治黨政治責(zé)任，以自我革命的精神堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。三是檢查貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省委、市委重大決策部署情況。緊盯黨的政治路線執(zhí)行情況，是否存在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅(jiān)決不全面不到位、態(tài)度不鮮明、立場(chǎng)不堅(jiān)定問題；是否存在上有政策、下有對(duì)策，虛以應(yīng)付、實(shí)不作為等問題，確保政令暢通。
第二，圍繞黨的思想建設(shè)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況。一是檢查深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況?？词欠癜褜W(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和基本方略；是否扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦；是否弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系實(shí)際，自覺運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐；是否存在學(xué)做“兩張皮"，形式上學(xué)習(xí)新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題。二是檢查牢牢掌握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)情況?？词欠駠?yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。
第三，圍繞黨的組織建設(shè)，重點(diǎn)檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況。一是著力發(fā)現(xiàn)選人用人方面問題?？词欠駡?jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向；是否嚴(yán)格按黨的干部工作原則、程序、紀(jì)律辦事；是否在動(dòng)議等環(huán)節(jié)存在一把手說了算等問題；是否存在打招呼、遞條子，干預(yù)干部選拔任用等問題；是否存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏等問題；是否存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)。二是著力發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)方面問題?？词欠翊嬖诨鶎狱h組織弱化、虛化、邊緣化問題，是否在思想上重視、措施上得力、行動(dòng)上落實(shí)，有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是著力發(fā)現(xiàn)執(zhí)行換屆紀(jì)律方面問題。是否存在拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀(jì)律行為，狠剎歪風(fēng)邪氣。
第四，圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)檢查整治“四風(fēng)”問題的情況。一是緊盯落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況?？词欠裾J(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，以及省委、市委實(shí)施辦法；領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持身體力行、以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。二是緊盯“四風(fēng)”方面突出問題。密切關(guān)注享樂主義和奢靡之風(fēng)新動(dòng)向新表現(xiàn)，堅(jiān)決防止反彈回潮。著力發(fā)現(xiàn)是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件、只作批示不抓落實(shí)等重痕跡、輕實(shí)效的形式主義問題；是否存在回避問題、庸懶無(wú)為、懶政怠政等脫離群眾的官僚主義問題。尤其要注意形式主義、官僚主義，特別是脫貧攻堅(jiān)中作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)等問題。根據(jù)中央、省委、市委要求，巡察組將把發(fā)現(xiàn)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題作為重要監(jiān)督內(nèi)容，著力發(fā)現(xiàn)是否存在患得患失、愛惜羽毛的“老好人”，推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，不求有功、但求無(wú)過的“太平官”。三是緊盯特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象?？搭I(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部是否正確對(duì)待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關(guān)系；是否做到嚴(yán)格約束自己，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員；是否存在利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排等問題。特別是重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親屬、子女是否在金融領(lǐng)域利用職權(quán)和職務(wù)影響謀取私利，是否違規(guī)參與涉砂涉礦等經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，是否違規(guī)插手招投標(biāo)，是否如實(shí)報(bào)告、認(rèn)真整改。
第五，圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況。一是檢查維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況?？词欠癜颜渭o(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，督促管轄范圍內(nèi)黨組織和黨員干部堅(jiān)守政治忠誠(chéng)、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)；是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，對(duì)破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)、陽(yáng)奉陰違、結(jié)黨營(yíng)私等問題嚴(yán)肅查處。二是檢查深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”情況?？词欠駡?jiān)持懲前毖后、治病救人方針，把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，抓早抓小、防微杜漸；是否精準(zhǔn)把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，科學(xué)分類處置，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、精準(zhǔn)得當(dāng)。三是檢查強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況。看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、守底線，嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例；是否加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，以政治紀(jì)律和組織紀(jì)律為重點(diǎn)，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)；是否結(jié)合實(shí)際開展警示教育，用好反面教材；是否發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒糾正，觸犯紀(jì)律立即嚴(yán)肅處理，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
第六，圍繞奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況。一是檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況。緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題，著力發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)查處黨的十八大以來(lái)不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是政治問題和經(jīng)濟(jì)問題相互交織形成利益集團(tuán)的腐敗案件；著力發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)查處審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購(gòu)、土地出讓、房產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)、生態(tài)環(huán)保以及公共財(cái)政支出等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題。二是檢查整治群眾身邊腐敗問題的情況。開展明察暗訪，聽民意、察民情，著力發(fā)現(xiàn)和督促查處脫貧攻堅(jiān)中的腐敗問題、黑惡勢(shì)力背后的腐敗問題、落實(shí)惠民政策中的腐敗問題，督促開展“雁過拔毛”式腐敗專項(xiàng)整治、中小學(xué)教輔材料征訂專項(xiàng)整治，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在基層見到實(shí)效。三是檢查落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”情況。看黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是否扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅(jiān)持受賄行賄一起查，有效遏制管轄范圍內(nèi)腐敗蔓延勢(shì)頭；看紀(jì)檢機(jī)關(guān)是否堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，積極實(shí)踐“四種形態(tài)”；是否存在能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了問題不報(bào)告不處置、不整改不問責(zé)等情況。
第七，加強(qiáng)對(duì)巡視巡察整改情況的監(jiān)督檢查。習(xí)近平總書記指出，巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡視的效果還壞。市科技局黨組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，強(qiáng)化整改落實(shí)和成果運(yùn)用，做好巡察“后半篇文章”。這輪巡察，巡察組將把省委巡視整改落實(shí)情況作為監(jiān)督重點(diǎn)，看是否按時(shí)保質(zhì)保量完成市委分解的整改任務(wù)，有無(wú)弄虛作假、整改不力的情況，堅(jiān)決防止做選擇、打折扣、搞變通，大事化小、小事化了。
三、增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的政治意識(shí)，共同完成好市委交給的巡察任務(wù)。
市委決定對(duì)市科技局開展巡察，既是對(duì)市科技局黨組織和黨員干部的關(guān)心愛護(hù)，也是市委交給巡察組和市科技局黨組的共同政治任務(wù)。在此，向市科技局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子提出四點(diǎn)希望：
第一，堅(jiān)決支持巡察工作。巡察工作責(zé)任重大，市委高度重視。龔文密同志強(qiáng)調(diào)，市委巡察組是市委派出的，體現(xiàn)的是市委的權(quán)威和信用。巡察工作堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展，發(fā)揮中國(guó)特色社會(huì)主義政治制度優(yōu)勢(shì)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，與被巡察黨組織的目標(biāo)任務(wù)高度一致。市科技局黨組和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度的政治自覺和使命擔(dān)當(dāng)，正確對(duì)待、堅(jiān)決支持，把巡察作為一次全面政治體檢的過程，作為一次黨性教育和思想洗禮的過程，作為深入貫徹黨的十九大精神和中央、省委、市委重大決策部署的過程。
第二，積極配合巡察工作。巡察組將緊緊依靠市科技局黨組開展工作，加強(qiáng)與主要負(fù)責(zé)同志的溝通。在工作中，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取各方面意見，著力發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)事求是向市委匯報(bào)巡察情況，按照市委要求分類處置、注重統(tǒng)籌，用好巡察成果。市科技局黨組要認(rèn)真落實(shí)《被巡察黨組織配合市委巡察工作規(guī)定》，加強(qiáng)協(xié)作配合，提供必要保障。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要鼓勵(lì)支持干部群眾向巡察組如實(shí)反映問題；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持黨性原則，敢于直面問題、勇于反映問題，支持巡察組深入了解問題。對(duì)不支持配合巡察工作，甚至干擾、阻撓巡察工作的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。在支持、配合做好巡察工作的同時(shí)，要更加扎實(shí)地做好本職工作，保證本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有序推進(jìn)。
第三，暢通巡察信訪渠道。市科技局黨組要及時(shí)通過有關(guān)新聞媒體和黨內(nèi)文件公布巡察工作的任務(wù)、安排和巡察組的聯(lián)系方式。巡察期間（2個(gè)月，起止時(shí)間：7月2日至8月31日)，市委巡察組設(shè)專門值班電話：0739-5678193，***；郵政信箱：邵陽(yáng)市a009號(hào)信箱。同時(shí)，在紫鑫賓館巡察組駐地，及市科技局辦公樓設(shè)置聯(lián)系信箱。每天受理電話的時(shí)間為早8：00至晚20：00，歡迎大家隨時(shí)與我們聯(lián)系。
第四，加強(qiáng)對(duì)巡察組的監(jiān)督。市委對(duì)巡察隊(duì)伍紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)高度重視，強(qiáng)調(diào)要按照“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”要求，打造讓黨放心、人民信賴的巡察隊(duì)伍。市委巡察組代表市委去巡察，既是信任，也是考驗(yàn)。巡察將以嚴(yán)明紀(jì)律和落實(shí)責(zé)任為保障。市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部一方面要自覺接受巡察監(jiān)督，另一方面要積極行使黨章賦予的權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)我們的監(jiān)督，以促進(jìn)我們嚴(yán)明紀(jì)律和作風(fēng)要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)巡察，使巡察工作經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。
我就講這些，謝謝大家。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇七
按照xx工作安排，xxxxx巡察組對(duì)你單位開展巡察工作，其目的主要是了解你單位xxxx年以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔從政等方面的情況，依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié)，請(qǐng)你根據(jù)以下提綱作好談話準(zhǔn)備，在談話期間，巡察組嚴(yán)格遵守巡察各項(xiàng)工作紀(jì)律要求，談話過程和內(nèi)容將在保密的工作要素下進(jìn)行，希望你實(shí)事求是、客觀真實(shí)地向巡察組提供情況。
一、黨組織建設(shè)和作用發(fā)揮情況。
1.你單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度怎樣？采取了哪些主要措施？
8.你們單位有沒有出臺(tái)落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》的相關(guān)規(guī)定？
四、廉潔自律情況。
五、對(duì)巡察工作的意見和建議。
六、其他需要向巡察組反映或說明的情況和問題感謝您對(duì)我們工作的支持與配合。
xxxxxxxxxxxx第xx巡察組xxxx年xx月xx備注：以上均為巡察談話共性提綱，僅供參考，在談話過程中，各巡察組要根據(jù)談話對(duì)象的工作職務(wù)、工作崗位特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的談話，要通過不同的崗位、不同的工作領(lǐng)域設(shè)置談話個(gè)性提綱。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇八
近年來(lái)，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極落實(shí)中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，下面是小編搜集整理的巡察組巡察工作報(bào)告總結(jié)范文，歡迎閱讀查看。
組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《市委第二輪巡察工作方案》、《共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央八項(xiàng)規(guī)定、“四風(fēng)”具體表現(xiàn)。
二、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排。
(一)白銀區(qū)紀(jì)委：
1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡(luò)人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設(shè)置等相關(guān)事宜。
2、被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，重點(diǎn)匯報(bào)存在的問題。
3、被巡察單位信訪件。
(二)4個(gè)被巡察單位：
1、黨委黨組十八大以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)材料(主要匯報(bào)存在的問題)、紀(jì)委(紀(jì)檢組)工作開展情況匯報(bào)材料。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工文件、組織構(gòu)架、主要職能、職能目錄。
3、副科級(jí)以上干部個(gè)人工作簡(jiǎn)歷。
4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學(xué)歷、參加工作時(shí)間、進(jìn)入單位時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)等詳細(xì)信息)。
5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員群眾路線教育活動(dòng)剖析材料。
6、單位近三年整體考核材料、黨風(fēng)廉政建設(shè)年終考核材料。
7、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控資料。
8、近三年“三重一大”事項(xiàng)清單、項(xiàng)目建設(shè)情況。
9、民主測(cè)評(píng)表。(提前準(zhǔn)備)。
10、公務(wù)用車明細(xì)單。
11、選人用人資料、“三會(huì)一課”記錄、單位所有會(huì)議記錄。
12、財(cái)務(wù)資料。
13、制度匯編冊(cè)。
14、非稅收入情況。
15、近三年單位審計(jì)報(bào)告。
16、政府工作報(bào)告。
(三)其它配合單位：
1、區(qū)委組織部：
1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位班子配備特點(diǎn)、不足;。
2、近三年收到反映4個(gè)被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)情況。
2、區(qū)審計(jì)局：被巡察單位近三年審計(jì)情況。
3、區(qū)督查考核局(效能辦)：
1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位“三重一大”事項(xiàng)完成情況。落實(shí)“三重一大”、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足。
2、工作作風(fēng)、效能建設(shè)情況。
4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
5、數(shù)字辦、政務(wù)辦、信息中心：近三年被巡察單位來(lái)電、來(lái)信、絡(luò)舉報(bào)事項(xiàng)清單及相關(guān)單位答復(fù)。
6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計(jì)生局、教育局、殘聯(lián)、農(nóng)牧局、水務(wù)局、林業(yè)局、財(cái)政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹?qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金、項(xiàng)目資金的規(guī)模、資金來(lái)源、劃撥標(biāo)準(zhǔn)、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項(xiàng)目建設(shè)方面的相關(guān)資料。
7、法院、檢察院：涉及被巡察4個(gè)單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況、公職人員出國(guó)、出境情況。
8、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個(gè)人重大事項(xiàng)房產(chǎn)情況。
根據(jù)市委巡視工作聯(lián)絡(luò)組的部署，市委第一巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局反饋巡察情況。7月13日，市委第一巡察組組長(zhǎng)李榮華、副組長(zhǎng)閆倫鋒向市城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委書記馬忠標(biāo)反饋了巡察情況。李榮華代表巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了反饋，局長(zhǎng)孫志偉主持會(huì)議,馬忠標(biāo)代表市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)發(fā)言。
李榮華指出，近年來(lái)，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹中央和省市委的各項(xiàng)決策部署，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極落實(shí)中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，全市城鄉(xiāng)建設(shè)面貌變化較大，為全市跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但巡察中干部群眾反映了一些問題，主要是：在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，黨委的主體責(zé)任沒有完全落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)將黨建工作融入行政工作少，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度缺乏有效的責(zé)任評(píng)價(jià)體系和責(zé)任追究辦法。紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮，廉政風(fēng)險(xiǎn)的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠，腐敗問題多發(fā)。工程建設(shè)領(lǐng)域存在違規(guī)操作行為，部分工程沒有履行公開招投標(biāo)程序;設(shè)計(jì)、監(jiān)理等業(yè)務(wù)承接單位過于集中，承接項(xiàng)目占比偏高;市政工程手續(xù)不全，違規(guī)開工;國(guó)有資產(chǎn)(資金)管理領(lǐng)域存在違規(guī)失控現(xiàn)象，有的下屬單位資金未納入國(guó)有資產(chǎn)管理體系，資金支出隨意，辦公樓裝修造價(jià)變更較大,聯(lián)合私企開發(fā)國(guó)有土地,多年未能取得應(yīng)得權(quán)益。行業(yè)管理問題嚴(yán)重，對(duì)全市建設(shè)工程招投標(biāo)工作監(jiān)管不到位;對(duì)違規(guī)違法施工現(xiàn)象執(zhí)法不嚴(yán)、查處不力;建筑業(yè)、綠化等專項(xiàng)工作省內(nèi)排名靠后;工作中存在不作為現(xiàn)象，至今尚未建立城市污水排放許可制度，行政審批制度改革存在不配套現(xiàn)象，公用事業(yè)管理缺位;協(xié)會(huì)管理比較混亂;重工程建設(shè)輕行業(yè)管理。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，“三公經(jīng)費(fèi)”仍然偏高，接待向食堂轉(zhuǎn)移傾向明顯，公車治理不到位;風(fēng)險(xiǎn)金返還、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)發(fā)放存在違規(guī)現(xiàn)象;違規(guī)報(bào)銷發(fā)票。在執(zhí)行組織紀(jì)律和干部選拔任用方面，貫徹落實(shí)民主集中制不夠，“三重一大”制度執(zhí)行不力，領(lǐng)導(dǎo)班子配合協(xié)調(diào)不夠;干部培養(yǎng)和選拔機(jī)制不盡科學(xué);內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)立不夠規(guī)范。
巡察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索和違規(guī)用人問題，已按規(guī)定分別移交給市紀(jì)委、市委組織部處理。
李榮華代表巡察組提出了四點(diǎn)意見。一是要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。局黨委要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，自覺履行主體責(zé)任;紀(jì)檢組要加大查處力度，發(fā)揮典型案例的警示作用和“治本”效用。二是要認(rèn)真履行建設(shè)行政職能，進(jìn)一步提升行政效能。要以工程、資金管理和行業(yè)管理等領(lǐng)域存在的突出問題整改為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化監(jiān)管。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。要針對(duì)反映突出的問題，深入查找根源，尋找解決辦法，提升群眾滿意度。四是要不斷提高選人用人公信度，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)崗位的監(jiān)管力度，提高干部監(jiān)督管理水平;按制度規(guī)定選人用人。
馬忠標(biāo)表示，針對(duì)巡察組反饋的問題，市城鄉(xiāng)建設(shè)局將結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，認(rèn)真整改。一是切實(shí)落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)定不移地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。進(jìn)一步加大查辦案件和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，形成足夠的威懾;二是持之以恒地抓好中央八項(xiàng)規(guī)定和市委實(shí)施意見的貫徹落實(shí)，把解決人民群眾反映強(qiáng)烈的問題作為重點(diǎn);三是切實(shí)糾正選人用人方面存在的問題，努力營(yíng)造良好的從政環(huán)境，努力形成選用好干部的正確導(dǎo)向機(jī)制。
市委第一巡察組全體成員、市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。
6月1日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，聽取審議了xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報(bào)。市委副書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)徐宏源，市委常委、市委組織部部長(zhǎng)、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)程水泉，市委常委、市紀(jì)委書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)李軍出席會(huì)議并講話。
據(jù)了解，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示，8個(gè)被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發(fā)揮管黨治黨領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠，不同程度的存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等方面問題;有的單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)“三轉(zhuǎn)”工作滯后，對(duì)一些違紀(jì)問題查處不及時(shí)，執(zhí)紀(jì)偏輕偏松偏軟;有的單位財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格，虛報(bào)冒領(lǐng)，政府采購(gòu)不規(guī)范，專項(xiàng)資金管控不嚴(yán);有的單位對(duì)重點(diǎn)部門和二級(jí)單位監(jiān)督缺位;有的單位執(zhí)行“三重一大”制度不到位，執(zhí)行選人用人制度不嚴(yán)謹(jǐn);有的單位和少數(shù)黨員干部無(wú)視紀(jì)律規(guī)矩，巧立名目亂發(fā)補(bǔ)助、公款旅游，頂風(fēng)違紀(jì)問題屢禁不止。
會(huì)議指出，今年市委巡察機(jī)構(gòu)堅(jiān)決落實(shí)中央、省委巡視巡察工作的新精神和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，聚焦全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)深化政治巡察，從嚴(yán)從實(shí)開展巡察監(jiān)督，做了大量富有成效的工作。市委巡察八個(gè)組于1月25日至3月31日分別對(duì)市發(fā)展和改革委員會(huì)、市民政局、市林業(yè)局、市體育局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)沙金霞經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市第三醫(yī)院八個(gè)單位開展為期兩個(gè)月的常規(guī)巡查，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索，督促解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，取得了比較明顯的成效，社會(huì)各界反響較好。
會(huì)議要求，當(dāng)前要認(rèn)真做好巡察反饋工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項(xiàng)和巡察組向被巡察單位提出的整改意見，要強(qiáng)化跟蹤督辦，要求被巡察單位即知即改、立行立改和全面整改。同時(shí)要認(rèn)真做好巡察成果運(yùn)用，建立臺(tái)賬，分類移交，紀(jì)檢監(jiān)察、組織和有關(guān)部門要對(duì)移交的線索優(yōu)先查辦，確保發(fā)現(xiàn)的問題線索移交一批、印證一批、查處一批，切實(shí)增強(qiáng)巡察工作震懾、遏制和治本效果。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實(shí)制度體系和責(zé)任落實(shí)機(jī)制，對(duì)反饋的問題要緊盯不放，明確責(zé)任人、列出時(shí)間表、規(guī)定辦結(jié)時(shí)限，要加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部門和二級(jí)單位預(yù)防腐敗制度建設(shè)，深入查找管理漏洞，認(rèn)真研究制定務(wù)實(shí)管用的制度措施，扎緊制度籠子，切實(shí)做到用制度管人管權(quán)管事。
市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委巡察組組長(zhǎng)、副縣級(jí)巡察員、市委巡察辦有關(guān)同志等參加了會(huì)議。
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，xx年5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對(duì)縣城管大隊(duì)進(jìn)行了巡察。7月11日下午，針對(duì)反饋的三方面十二個(gè)問題，巡察組向縣城管大隊(duì)反饋了巡察意見。我大隊(duì)高度重視反饋意見，及時(shí)制定整改方案，細(xì)化措施，全力推動(dòng)整改落實(shí)，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、聚焦問題，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)整改工作，切實(shí)做到全面深入改，改到底改到位。
(一)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。
1、針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識(shí)差”的問題。他們采取三條措施進(jìn)行整改：一是全隊(duì)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)正確對(duì)待整改。該大隊(duì)召開支部擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《反饋意見》，排除抵觸情緒，端正思想態(tài)度，人人對(duì)號(hào)入座，虛心認(rèn)領(lǐng)問題。班子成員首先提交了個(gè)人整改落實(shí)計(jì)劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊(duì)找準(zhǔn)問題、列出清單、推進(jìn)整改奠定基礎(chǔ)。二是認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制。大隊(duì)黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，做到分工不分家，不搞個(gè)人說了算。及時(shí)召開相關(guān)會(huì)議，集體研究討論人事安排和財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等重大問題，集思廣益、博采眾長(zhǎng)，不斷提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平，從而增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進(jìn)行了深刻反思，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不斷增強(qiáng)。在撲下身子、親臨一線的同時(shí)，積極和其它班子成員溝通交流，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，層層傳導(dǎo)壓力，提高執(zhí)行力度，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力。
2、針對(duì)“抓黨建用力不夠用心不專”的問題。一是堅(jiān)持“巡察整改”和“兩學(xué)一做”“三會(huì)一課”有機(jī)融合，充分發(fā)揮“絡(luò)”和“黨課”兩個(gè)載體作用，組織全體黨員及中層干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)“黨章”“一準(zhǔn)則兩條例”“xx省關(guān)于深化政治巡視25條”“八項(xiàng)規(guī)定”“六個(gè)區(qū)別對(duì)待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊(duì)員的政治業(yè)務(wù)理論和思想認(rèn)識(shí)水平，為加強(qiáng)黨的建設(shè)奠定了良好思想基礎(chǔ)。二是出臺(tái)了黨支部工作職責(zé)、支委會(huì)民主議事決策、發(fā)展黨員、“三會(huì)一課”、黨員教育培訓(xùn)、黨費(fèi)收繳管理、組織生活、民主評(píng)議黨員、請(qǐng)示報(bào)告九個(gè)黨建工作制度，明確了黨支部書記、副書記及組織、宣傳、紀(jì)律檢查委員和黨小組長(zhǎng)職責(zé)，完善了大隊(duì)黨建工作機(jī)制。三是不折不扣落實(shí)“三會(huì)一課”制度，不走形式、不走過場(chǎng)。集體研究解決工作中存在的實(shí)際問題;嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，班子成員主動(dòng)參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監(jiān)督。黨支部書記給全體黨員和城管隊(duì)員上了一堂題為“嚴(yán)于律己增進(jìn)團(tuán)結(jié)，勇于擔(dān)當(dāng)不辱使命”的黨課，號(hào)召大家喚醒主人翁意識(shí)，做到“六個(gè)正確對(duì)待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。
3、針對(duì)“班子成員服從意識(shí)不強(qiáng)”的問題。他們一是以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)思想政治教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，周例會(huì)多次強(qiáng)調(diào)“講規(guī)矩，有紀(jì)律”的重要性，班子成員主動(dòng)剖析服從意識(shí)不夠、看齊意識(shí)差的表現(xiàn)和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事的自覺性，增強(qiáng)了服從意識(shí)和看齊意識(shí)，自覺維護(hù)班子權(quán)威。二是重申黨員干部必須遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀(jì)律松弛問題的發(fā)生。三是明確了支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督職責(zé)，著力強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真履行對(duì)違反黨的政治紀(jì)律行為言論的監(jiān)督，對(duì)有違反紀(jì)律苗頭和傾向的黨員干部給予及時(shí)提醒和警示。
4、針對(duì)“有的在黨不言黨，在黨不信黨，個(gè)別班子成員長(zhǎng)期不能夠堅(jiān)守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機(jī)關(guān)會(huì)議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動(dòng)，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責(zé)任、使命、榮耀,紛紛表示要時(shí)刻以黨員的先進(jìn)性鞭策激勵(lì)自己,牢記職責(zé)使命,奮發(fā)進(jìn)取、用心工作,以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績(jī)踐行對(duì)黨的莊嚴(yán)承諾。二是按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現(xiàn)、根源和危害，表示要時(shí)刻把“講規(guī)矩、有紀(jì)律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀(jì)，嚴(yán)于律己，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)得到了很大提高。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號(hào)文件要求，將相關(guān)資料進(jìn)行上報(bào)，配合相關(guān)部門對(duì)個(gè)別班子成員長(zhǎng)期不在崗問題進(jìn)行了組織處理。
5、針對(duì)“在制度執(zhí)行上不嚴(yán)格，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題。他們一是對(duì)縣城市容管理工作體制機(jī)制進(jìn)行了探索，制定出臺(tái)了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》，在建立縣城市容格化、精細(xì)化管理機(jī)制上邁出了可喜的一步。二是認(rèn)真排查管理漏洞，重新修訂出臺(tái)了學(xué)習(xí)、考勤、請(qǐng)銷假、會(huì)議、公文、檔案、安全、值班、衛(wèi)生等多個(gè)機(jī)關(guān)管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。三是發(fā)揮示范帶頭、強(qiáng)化制度教育、完善監(jiān)督機(jī)制，著力加強(qiáng)制度落實(shí)。要求黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，辦公室和督查中隊(duì)也要適應(yīng)社會(huì)變化，前移監(jiān)督關(guān)口，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進(jìn)行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力。
6、針對(duì)“違規(guī)選人用人，選拔中層干部沒有按相關(guān)程序請(qǐng)示上級(jí)主管部門，招聘臨時(shí)工也沒有按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會(huì)議，對(duì)近期的城管隊(duì)伍運(yùn)行狀況和人事工作進(jìn)行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會(huì)成員的思想統(tǒng)一到堅(jiān)持以新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到選人用人上來(lái)。二是出臺(tái)了“中層干部管理辦法”。明確了大隊(duì)中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺(tái)了“協(xié)管員管理辦法”。明確了協(xié)管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責(zé)、工作紀(jì)律和解聘程序。
(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題。
7、針對(duì)“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不力”的問題。他們一是制定出臺(tái)了“支部領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任、支部紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任”四個(gè)制度，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項(xiàng)工作都責(zé)任到人、到事，實(shí)現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)機(jī)制。二是出臺(tái)了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、情況通報(bào)和報(bào)告、述職述廉、廉政警示教育、民主生活會(huì)、誡勉談話、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，為加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。三是加大監(jiān)督力度。充分發(fā)揮紀(jì)檢職能，落實(shí)支部紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任，督促黨支部各項(xiàng)工作的實(shí)施、督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實(shí)、督查干部職工執(zhí)行政治紀(jì)律及工作紀(jì)律情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)問題，敢于較真叫板，該批評(píng)的批評(píng)，該處理的處理，不留情、不手軟。
8、針對(duì)“沒有結(jié)合“一準(zhǔn)則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關(guān)貓、進(jìn)出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺(tái)了城管行政執(zhí)法的權(quán)力清單、責(zé)任清單、權(quán)力運(yùn)行流程圖、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法程序、等行政執(zhí)法制度，使城管行政執(zhí)法有章可循，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。二是制定出臺(tái)了城管行政審批工作制度，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結(jié)時(shí)限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據(jù)。
9、針對(duì)“追責(zé)問責(zé)制度不健全，監(jiān)督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺(tái)了“大隊(duì)工作職責(zé)、大隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)、副大隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法、違法建設(shè)巡查制度、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度，使縣城市容監(jiān)管有章可循。二是重新修訂出臺(tái)了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀(jì)律、督查范圍和督查方式，實(shí)行大隊(duì)長(zhǎng)輪流督查和督查中隊(duì)督查相結(jié)合的督查機(jī)制，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責(zé)問責(zé)的力度。
10、針對(duì)“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬，執(zhí)法人員缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)“的問題。為此領(lǐng)導(dǎo)組多次在周例會(huì)上強(qiáng)調(diào)城管隊(duì)員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象，引導(dǎo)隊(duì)員樹立全新的工作理念，打牢執(zhí)政為民思想根基，始終牢記“民生為本，和諧發(fā)展”的工作理念。二是利用絡(luò)平臺(tái)，和外地城市管理專家學(xué)者溝通交流，尋求城市管理理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料，加強(qiáng)大隊(duì)城管執(zhí)法培訓(xùn)工作。三是加大了對(duì)城管執(zhí)法隊(duì)員的督查考評(píng)力度，對(duì)執(zhí)法投訴，明確答復(fù)時(shí)限和要求。對(duì)確實(shí)存在執(zhí)法不規(guī)范、不文明現(xiàn)象的，立即進(jìn)行整改，有效地提高了執(zhí)法隊(duì)員法治意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)法水平。
11、針對(duì)“存在違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼和擴(kuò)大開支范圍”的問題。他們制定出臺(tái)了財(cái)務(wù)管理制度，明確了財(cái)務(wù)管理任務(wù)、預(yù)算編報(bào)執(zhí)行、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和審批等運(yùn)行流程，為強(qiáng)化大隊(duì)財(cái)務(wù)管理提供了制度保障。
12、針對(duì)“十八大以來(lái)，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不到位”的問題。他們一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員重新學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定和糾正“四風(fēng)”的用意和決心。大家紛紛表示要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來(lái)，持之以恒地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，在認(rèn)識(shí)上再深化、在措施上再細(xì)化、在行動(dòng)上再務(wù)實(shí)，使群眾看到實(shí)際成效。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，制定出公務(wù)車輛管理制度，明確了公務(wù)車輛調(diào)度、使用、加油、維修、停放、費(fèi)用報(bào)銷和駕駛員管理，堅(jiān)持把“三公”經(jīng)費(fèi)零增長(zhǎng)作為預(yù)算編制硬指標(biāo)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)定額安排公用支出，嚴(yán)控一般性支出，每月不定期開展專項(xiàng)檢查，切實(shí)加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”管理。
二、持之以恒，深化鞏固整改成果。
一是持續(xù)抓好整改落實(shí)后續(xù)工作。始終堅(jiān)持對(duì)巡察整改工作目標(biāo)不變、力度不減。在抓好整改的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度落實(shí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育和三項(xiàng)整改“回頭看”，對(duì)已基本完成的整改任務(wù)要深化，鞏固整改成果;對(duì)尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放;對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改的項(xiàng)目，常抓不懈，實(shí)施綜合治理。著力在構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制、狠抓制度落實(shí)上下功夫，用嚴(yán)格健全的制度規(guī)范，鞏固和拓展整改成果。
二是進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。不斷強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，完善“一崗雙責(zé)”的管理機(jī)制、“一考雙評(píng)”的考核機(jī)制和“一案雙查”的問責(zé)機(jī)制，確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”真正落地生根。
三是著力維護(hù)和保障群眾合法權(quán)益。堅(jiān)持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點(diǎn)，緊盯矛盾突出、問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的問題，扎實(shí)開展民生領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。
四是加大案件查辦力度。充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小，開展基層微權(quán)力和微腐敗治理，著力查處“四風(fēng)”和群眾身邊的腐敗問題，進(jìn)一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
五是切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，以好的作風(fēng)選好用好干部。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。大力培育先進(jìn)典型，以榜樣力量引導(dǎo)黨員干部一心為民、干在實(shí)處。
11月19日，市委召開xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察整改情況匯報(bào)會(huì)，聽取相關(guān)工作匯報(bào)并作具體部署，同時(shí)，第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察報(bào)告也正式向社會(huì)公布。
巡察結(jié)果。
8個(gè)單位共發(fā)現(xiàn)問題123個(gè)。
“經(jīng)市委批準(zhǔn)，5月14日起，我市xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察組對(duì)市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農(nóng)委、市公積金中心、成都大學(xué)和市農(nóng)發(fā)投公司8個(gè)單位開展巡察?！笔形惨暵?lián)絡(luò)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，4個(gè)巡察組緊扣黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)持以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，以推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)為重點(diǎn)，深入扎實(shí)開展工作。
巡察期間，巡察組共與各單位主要負(fù)責(zé)同志溝通26次，召開各類會(huì)議79次，列席被巡察單位會(huì)議18次，受理信訪舉報(bào)162人件次，開展個(gè)別談話1086人次，查閱有關(guān)資料4229卷(冊(cè))，暗訪調(diào)查32次，延伸巡察基層點(diǎn)位57個(gè)。通過巡察，發(fā)現(xiàn)“兩個(gè)責(zé)任”貫徹落實(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及“四風(fēng)”方面等問題123個(gè)，向市紀(jì)委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動(dòng)了各被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實(shí)，在全市引起強(qiáng)烈反響，取得了較好的社會(huì)效果。
問題梳理。
落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面的問題。
1.黨組(黨委)主體責(zé)任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”邊界的認(rèn)識(shí)不夠清晰、落實(shí)措施不實(shí)等問題，有的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件傳達(dá)文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農(nóng)發(fā)投公司黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任沒有完全理清，工作交叉、職責(zé)不明。二是貫徹落實(shí)流于形式。如市房管局黨組存在讓紀(jì)檢組代替履行主體責(zé)任的情況。三是主體責(zé)任未落地生根。如市公積金中心xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任未細(xì)化分類，至巡察組進(jìn)駐時(shí)尚未將xx年目標(biāo)責(zé)任細(xì)化落實(shí)到中層干部和個(gè)人身上。
2.主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)仍不夠強(qiáng)，將落實(shí)主體責(zé)任視作任務(wù)和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心xx年至xx年三年時(shí)間均未在黨組會(huì)議上對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行過專題研究部署。
3.班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實(shí)，重業(yè)務(wù)、輕廉政的現(xiàn)象。
4.監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任履行不夠徹底。有的監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作方法單一，監(jiān)督履職能力有待提高。如市教育局紀(jì)檢組對(duì)交辦的信訪件深入調(diào)查不夠，有的未查深查透。
黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題。
1.違反工作紀(jì)律和工作制度問題。如市農(nóng)發(fā)投公司黨的組織紀(jì)律觀念淡化，在xx年底以前，均以領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)代替黨委會(huì)議決重大事項(xiàng)。
2.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度規(guī)定問題。如市建委在撥付散裝水泥補(bǔ)貼資金過程中，存在未嚴(yán)格審核企業(yè)申報(bào)資料、未經(jīng)業(yè)務(wù)處室和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽即向企業(yè)撥付專項(xiàng)補(bǔ)貼資金160多萬(wàn)元的情況。
3.大額資金管理不規(guī)范、使用缺乏監(jiān)管。如市房管局對(duì)專項(xiàng)維修資金監(jiān)管力度不強(qiáng)，且多年未進(jìn)行審計(jì)，存在違規(guī)擅自批準(zhǔn)緩交專項(xiàng)維修資金問題。
4.下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)問題突出。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設(shè)計(jì)院存在大額提取備用金、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險(xiǎn)柜中存放個(gè)人銀行卡和財(cái)產(chǎn)憑證等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題。
5.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容填寫不真實(shí)。
6.個(gè)人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個(gè)人貪腐、嚴(yán)重違紀(jì)違法等，已按照規(guī)定報(bào)市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后移交相關(guān)部門處理。
“四風(fēng)”方面的問題。
1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點(diǎn)的意見箱長(zhǎng)期未開箱，箱內(nèi)塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設(shè)。
2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬，群眾測(cè)評(píng)滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚。
3.享樂主義方面。如成都大學(xué)少數(shù)干部組織紀(jì)律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度和請(qǐng)銷假制度，師德師風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。
4.奢靡之風(fēng)方面。如市公積金中心原主要負(fù)責(zé)人在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會(huì)所消費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)等。
領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)方面的問題。
1.未嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。如市農(nóng)發(fā)投公司未嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策機(jī)制，工程建設(shè)、大宗物資采購(gòu)和項(xiàng)目招投標(biāo)等問題基本不上黨委會(huì)討論，公司黨委會(huì)的重大決策記錄缺失嚴(yán)重，留存的記錄無(wú)法反映集體討論過程。
2.未認(rèn)真執(zhí)行干部輪崗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大學(xué)等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長(zhǎng)期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。
3.選人用人不夠規(guī)范民主。如市農(nóng)發(fā)投公司在干部推薦、考察、測(cè)評(píng)、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況，以董事會(huì)代替黨委會(huì)討論決定干部任免事項(xiàng)。
4.崗位、編制管理不夠規(guī)范。如市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)干部超配1人、非實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部超配6人。
服務(wù)民生方面的問題。
一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)上還有待加強(qiáng)，對(duì)民生工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制不夠健全完善。
如市建委城市市政建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，仍無(wú)法杜絕道路建設(shè)好后短期開挖的情況;市房管局對(duì)經(jīng)適房和廉租房人員住房資格審查存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，對(duì)配套設(shè)施建設(shè)的協(xié)調(diào)跟進(jìn)力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對(duì)違規(guī)擇校、違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)補(bǔ)課等事關(guān)群眾切身利益的問題治理力度缺乏，xx年1月至8月市長(zhǎng)公開信箱受理的相關(guān)信訪反映多達(dá)900余條，且辦理回復(fù)速度較慢。
五大建議。
針對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，巡察組提出了五個(gè)方面的建議。
一、要進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。一方面，各部門黨組(黨委)應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化主體責(zé)任內(nèi)容，將工作責(zé)任明確到人頭，加強(qiáng)考核督促檢查，堅(jiān)決杜絕在“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)敢于堅(jiān)持原則，善于學(xué)習(xí)、善于借力，充分利用派駐(出)機(jī)構(gòu)協(xié)作機(jī)制的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的高壓態(tài)勢(shì)，抓早抓小，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。
二、在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，建議各單位深入學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實(shí)末位表態(tài)發(fā)言制度，確保決策科學(xué)、民主;在干部使用上對(duì)部門崗位職責(zé)進(jìn)行梳理細(xì)化，避免混崗混編，制定具有針對(duì)性的部門考核目標(biāo)和獎(jiǎng)懲措施，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學(xué)規(guī)范的教育監(jiān)管制度，有效解決干部隊(duì)伍能力不足、結(jié)構(gòu)老化等問題，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建議市國(guó)資委加強(qiáng)對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位人員調(diào)任使用的監(jiān)管，防止出現(xiàn)選人用人漏洞。
三、
在完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面，建議一要嚴(yán)格行政審批事項(xiàng)清單管理，杜絕變相審批;二要嚴(yán)格資金使用程序，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金預(yù)算管理，提高使用效率，防止國(guó)有資產(chǎn)流失;三要嚴(yán)格招投標(biāo)機(jī)制，規(guī)范專家評(píng)審制度，避免人為干擾;四要嚴(yán)格對(duì)外投資預(yù)警制度，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)止損，防止給國(guó)有資產(chǎn)造成重大損失;五要嚴(yán)格責(zé)任追究制度，探索建立項(xiàng)目終身責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理的責(zé)任追究。
四、圍繞加強(qiáng)對(duì)下屬單位的監(jiān)管，巡察組建議被巡察單位要加強(qiáng)對(duì)下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立起強(qiáng)有力的責(zé)任傳遞機(jī)制。尤其注重對(duì)下屬事業(yè)單位重要崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大財(cái)務(wù)支出等開展全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，要及時(shí)查處。
五、巡察組還提出要進(jìn)一步優(yōu)化工作方式，建議各部門深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，少發(fā)文、發(fā)短文，少開會(huì)，開短會(huì)，切實(shí)解決“文山會(huì)?！?，提高工作效率。市建委、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應(yīng)更多深入基層、深入群眾，進(jìn)一步豐富服務(wù)群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)大廳”等方式,更加直觀了解和及時(shí)解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇九
根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好20xx年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》(寧組通〔20xx〕58號(hào))文件要求，我局黨組對(duì)局系統(tǒng)20xx年度選人用人工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧，對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情景報(bào)告如下:
為更好地適應(yīng)日益繁重復(fù)雜的民族宗教工作形勢(shì)需求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)本事強(qiáng)，作風(fēng)過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體在編干部隊(duì)伍中開展了處級(jí)干部選拔任用和干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用工作。20xx年3月，我局開展處級(jí)干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機(jī)關(guān)6人(調(diào)研員1人，副處長(zhǎng)2人，副調(diào)研員3人)，團(tuán)體在編干部5人(團(tuán)體辦公室主任2人，副調(diào)研員3人);9月，開展干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用，調(diào)整了4個(gè)處室的負(fù)責(zé)人;10月對(duì)部分干部進(jìn)行了處室調(diào)整。經(jīng)過處級(jí)干部選拔任用工作，配強(qiáng)配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊(duì)伍，為我局完成各項(xiàng)重大任務(wù)供給了人才保障;經(jīng)過內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個(gè)崗位上得到鍛煉，增強(qiáng)對(duì)民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質(zhì)，提高機(jī)關(guān)干部的總體業(yè)務(wù)工作本事。
我局始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有平臺(tái)，能干事的人有機(jī)會(huì)。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;在干部本事要求上堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。
(二)嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序。20xx年初，局黨組根據(jù)局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體實(shí)際工作需要，經(jīng)過充分醞釀，提出啟動(dòng)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體處級(jí)干部選拔任用工作的意見。局辦公室(人教處)對(duì)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體在編干部隊(duì)伍情景進(jìn)行分析梳理，結(jié)合處級(jí)職位和干部隊(duì)伍實(shí)際情景制定了《南京市民族宗教事務(wù)局處級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案》和《南京市宗教團(tuán)體(基督教青年會(huì))在編干部副處級(jí)選拔任用工作實(shí)施方案》，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市委組織部和市人社局同意，于20xx年3月在局機(jī)關(guān)和團(tuán)休在編干部中開展處級(jí)干部選拔任用工作。工作中我局嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施，召開干部大會(huì)公開崗位和職數(shù)，規(guī)范個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名、資格審核、競(jìng)職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個(gè)環(huán)節(jié)。選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場(chǎng)，公正公開，理解監(jiān)督，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合法。
(三)嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開展前，我局對(duì)職數(shù)情景進(jìn)行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對(duì)照干部任職資格，對(duì)干部隊(duì)伍情景進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進(jìn)行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次到市委組織部、市人社局征求指導(dǎo)意見，在核定的處級(jí)職數(shù)范圍內(nèi)能最大限度地調(diào)整使用干部，真正把本事強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。20xx年我局3次調(diào)整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。
(四)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，我局切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，局黨組書記率先垂范、以身作則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞個(gè)人說了算。工作中我局堅(jiān)持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競(jìng)聘人員名單公開、考察對(duì)象公開等，堅(jiān)決落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)可和肯定。
20xx年，我局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，但在實(shí)踐過程中還存在一些問題。比如選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，近些年我局只能經(jīng)過接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的方式充實(shí)工作隊(duì)伍，單一的進(jìn)人渠道造成了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過程中個(gè)別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有本事、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營(yíng)造健康向上、進(jìn)取進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動(dòng)力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的全面素質(zhì)，構(gòu)成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。
今后，我局還將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》有關(guān)規(guī)定，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力構(gòu)成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。
為切實(shí)做好巡察整改工作，確保這次民主生活會(huì)開出高質(zhì)量、取得好效果，我局在2020年12月4日召開了黨組會(huì)議進(jìn)行了專題研究，安排部署這次會(huì)議的前期有關(guān)工作，確保這次專題民主生活會(huì)能夠有序召開。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)準(zhǔn)備工作情況報(bào)告如下：
根據(jù)縣委巡察工作的要求，我局在縣委第三巡察組的指導(dǎo)下，認(rèn)真制定了專題民主生活會(huì)的工作方案，方案中明確了會(huì)議主題、基本要求、召開時(shí)間、參加人員、方法步驟及要求，并對(duì)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各項(xiàng)工作作出了具體安排，提出了明確要求，保證了本次專題民主生活會(huì)的有序召開。
在開展多種形式學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會(huì)、省委十四屆十二次全會(huì)、習(xí)近平總書記有關(guān)重要講話和**同志在省委第一巡視組對(duì)**縣開展巡視“回頭看”工作動(dòng)員會(huì)上的講話精神。通過一系列學(xué)習(xí)教育，班子成員進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，提高了對(duì)黨的巡視巡察工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了對(duì)本次專題民主生活會(huì)重要性的認(rèn)識(shí)，為開好本次專題民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
為使本次民主生活會(huì)更好地體現(xiàn)巡察整改的工作實(shí)際，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合職責(zé)范圍內(nèi)的工作，深入局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位，采取座談會(huì)、發(fā)放征求意見表和設(shè)置意見箱等方式，廣泛征求普通黨員、職工和群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署、整治群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見和建議。班子成員對(duì)征集到的意見和建議進(jìn)行了對(duì)號(hào)入座，分別認(rèn)領(lǐng)，連同對(duì)個(gè)人的意見建議，一并作為查擺問題、對(duì)照檢查的重要依據(jù)。
為保證本次民主生活會(huì)達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的，局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員分別進(jìn)行了談心溝心，班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了談心溝心。談心溝心過程中，大家都能敞開心扉、坦誠(chéng)相待，力求把矛盾和問題查擺在會(huì)前，認(rèn)真做到把問題談透、把思想談通、把批評(píng)意見談準(zhǔn)，充分溝通思想，消除隔閡，增進(jìn)共識(shí)。除了正式的談心談話，還開展了見縫插針式的談心交流，平時(shí)工作中談，集中學(xué)習(xí)時(shí)談，營(yíng)造了民主團(tuán)結(jié)的和諧氛圍。
按照本次專題民主生活會(huì)的工作要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料，局巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反復(fù)征求領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議，多次修改完善，盡量體現(xiàn)班子及個(gè)人特點(diǎn)，切實(shí)把像畫準(zhǔn)。班子成員緊密聯(lián)系自己的思想、工作和生活實(shí)際，親自動(dòng)手撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料，積極主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，細(xì)心查擺自身工作中的不足，真正把自己擺進(jìn)去，針對(duì)問題認(rèn)真查擺反思，深刻剖析原因，針對(duì)性地制定整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個(gè)人的對(duì)照檢查材料聚焦認(rèn)領(lǐng)第三巡察組反饋的問題和自我查擺發(fā)現(xiàn)的問題兩大方面，積極主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題和細(xì)致地自我查擺問題，敢于自我揭短亮丑。在剖析原因時(shí)，主動(dòng)從思想認(rèn)識(shí)、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)等方面，深刻剖析自身問題產(chǎn)生的根本原因。在整改措施上，針對(duì)查擺問題一一對(duì)應(yīng)，措施具體、務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的可操作性。
總之，通過前一個(gè)時(shí)期扎實(shí)有效的工作，為高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開好這次專題民主生活會(huì)提供了保證。
x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照x委統(tǒng)一安排部署，x委第x巡察組到我局開展巡察工作。下面，根據(jù)這次巡察工作的要求，我從以下四個(gè)方面匯報(bào)近幾年來(lái)xx局黨組工作開展情況、存在問題和整改措施：
中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。
xx局是正科級(jí)單位，行政編制x個(gè)，事業(yè)編制x個(gè)，目前在編在崗x人，其中正科級(jí)x人，副科級(jí)x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個(gè)科室，即xx科、xx室，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個(gè)。
近年來(lái)，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項(xiàng)紀(jì)律”、深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問題，自覺遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實(shí)貫徹執(zhí)行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績(jī)有目共暗。
近年來(lái)，xx工作雖然取得了一定成績(jī)，但與新常態(tài)下黨中央對(duì)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對(duì)照《黨章》、黨規(guī)和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問題。主要表現(xiàn)在：
(一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來(lái)，班子會(huì)和黨組會(huì)研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒有很好的落實(shí)，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對(duì)黨員的思想教育ェ作抓的不實(shí)不嚴(yán)，沒能很好引導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍從政治上觀察思想問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到充分發(fā)揮。同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距。
了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對(duì)基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。二是會(huì)風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神往往是會(huì)連會(huì)、場(chǎng)趕場(chǎng)，沒有很好的統(tǒng)籌安排會(huì)議內(nèi)容，導(dǎo)致有時(shí)候會(huì)議過多。
(三）“六項(xiàng)紀(jì)律”需要進(jìn)一步嚴(yán)明。在政治紀(jì)律方面，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時(shí)對(duì)政治缺乏全面認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀(jì)律方面，組織生活的要求沒有完全落實(shí)，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會(huì)頻率不夠，沒有很好地運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器糾正缺點(diǎn)、修正錯(cuò)誤；在民主生活會(huì)或姐織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情。面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問題，總是以提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在廉潔紀(jì)律方面，存在履行第一責(zé)任不嚴(yán)實(shí)行為和獨(dú)善其身的思想，對(duì)黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不到位。在群眾紀(jì)律方面，踐行黨的群眾路線不夠徹底，忙于具體政務(wù)事務(wù)較多，深入基層群眾掌握實(shí)際情況少，向基層征求意見不夠全面。在工作紀(jì)律方面，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問題系統(tǒng)研判不足，對(duì)黨員干部遵守黨的政治紀(jì)#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀(jì)律方面，生活紀(jì)律缺乏主動(dòng)，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，隨著辦公條件和生活水平的提高，對(duì)于機(jī)關(guān)內(nèi)的水、電、辦公用品的管理要求不嚴(yán)，造成了不必要的浪費(fèi)。
(四）糾正“四風(fēng)”不夠徹底。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，時(shí)有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒有深入的學(xué)習(xí)理解，流于形式，思想上對(duì)形式主義的抵制不夠堅(jiān)決。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，在ェ作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題了解不深入，官僚主義作風(fēng)時(shí)有抬頭，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。三是有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近年來(lái)，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。
(五）勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ粔颉１热纾?BR> 班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時(shí)存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的，就不想去管、去問、去干，只有領(lǐng)導(dǎo)安排干了才去干，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不夠強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神。
針對(duì)存在的問題，xx局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會(huì)診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個(gè)方面：
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝
學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出表率。堅(jiān)持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會(huì)精髄，努力把粗淺的認(rèn)識(shí)變?yōu)榫畹恼J(rèn)識(shí)、把感性的認(rèn)識(shí)變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識(shí)。做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。
(二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)
一要注重從制度和機(jī)制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，深化“治庸問責(zé)”行動(dòng)，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時(shí)辦結(jié)，確保各項(xiàng)工作全面推迸。二要嚴(yán)格執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律，以身作則。要求機(jī)關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機(jī)關(guān)同志不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。四要增強(qiáng)實(shí)干精神，堅(jiān)決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無(wú)憂、自我感覺良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看服務(wù)xx是否到位，xx任務(wù)是否順利完成，）(x是否得到規(guī)范。當(dāng)前，要強(qiáng)化對(duì)xx的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)xx，依法加強(qiáng)對(duì)xx監(jiān)督管理，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(三）進(jìn)一步保持清正廉潔
黨組書記要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實(shí)履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出；對(duì)上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對(duì)下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四）進(jìn)一步深化大局觀念
自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理個(gè)人分ェ與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用。堅(jiān)持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評(píng)與自我批評(píng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠(chéng)交流中凝聚共識(shí)，在相互支持中推動(dòng)全市xx事業(yè)發(fā)展，切實(shí)保障xxx。
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按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十九大以來(lái)xx黨支部工作情況匯報(bào)如下：
（一）抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破
一是抓認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了xxx系列講話、中紀(jì)委和省市縣紀(jì)委會(huì)議精神，不斷增強(qiáng)落實(shí)了黨支部主體責(zé)任的重要性。每季度召開警示教育大會(huì)1次，集中學(xué)習(xí)違紀(jì)案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)了xx“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“六個(gè)帶頭”和縣委“六項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
三是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制，制定《強(qiáng)化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機(jī)制》等一系列文件，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人，形成了責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)了到位。同時(shí)，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時(shí)，黨支部還建立健全了組織生活會(huì)、談心交心制度，以及學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待、工程招投標(biāo)、制度等十多項(xiàng)規(guī)章制度，形成比較完備的責(zé)任管理運(yùn)行體系。
四是抓干部。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，結(jié)合干部的思想、能力、閱歷、實(shí)績(jī)等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際表現(xiàn)，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
五是抓督導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)了一把手“五個(gè)不直接分管”、“三重一大”、機(jī)關(guān)管理等制度。積極推進(jìn)ab崗工作制度，設(shè)立機(jī)關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級(jí)監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，抓好權(quán)力運(yùn)行平臺(tái)建設(shè)，努力建設(shè)高效廉潔機(jī)關(guān)。成立了督查工作組，由辦公室、紀(jì)檢員組成，負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)工作的實(shí)施與落實(shí)了、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作。
（二）重點(diǎn)落實(shí)了，精準(zhǔn)落實(shí)了，意識(shí)形態(tài)工作取得新成效
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了意識(shí)形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作，又抓好意識(shí)形態(tài)工作，同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬“。設(shè)立微信工作群，增強(qiáng)干部的工作責(zé)任意識(shí)，全面落實(shí)了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入年終績(jī)效考核的主要內(nèi)容。
二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習(xí)、周三夜學(xué)、主體黨日活動(dòng)等方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)了xxx關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述和《蒼溪縣意識(shí)形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《四川省貫徹落實(shí)了黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé)、問責(zé)情形》等內(nèi)容，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、政府網(wǎng)站等平臺(tái)，常態(tài)化開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)。目前，農(nóng)建中心28人全部參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)。
三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄13個(gè)，制作脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產(chǎn)、主題教育等各類標(biāo)語(yǔ)200余幅，制作墻體宣傳標(biāo)語(yǔ)26幅，發(fā)放宣傳單2000多份，營(yíng)造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊(duì)伍2支，開展xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講30場(chǎng)次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。
四是樹先進(jìn)立榜樣，弘揚(yáng)社會(huì)文明。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，用制度加強(qiáng)村民自治，確?；鶎雍椭C穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”
“示范戶”評(píng)選活動(dòng)，選樹先進(jìn)典型，并對(duì)先進(jìn)個(gè)人予以物資獎(jiǎng)勵(lì)，弘揚(yáng)社會(huì)文明。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立98周年大會(huì)上，表?yè)P(yáng)了先進(jìn)工作者2名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。
（三）務(wù)實(shí)篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果
一是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，開展專題討論，加深對(duì)《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個(gè)干部職工對(duì)《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。
二是強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。
三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。在機(jī)關(guān)中層干部選用過程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決不搞個(gè)人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認(rèn)同和肯定。
我們的工作雖取得了一定成績(jī)，但仍存在諸多不足：
（一）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
1.履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個(gè)別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如范其勇、李明軍兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護(hù)比較欠缺，可能對(duì)穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對(duì)駐村工作隊(duì)的管理不夠嚴(yán)格。前期沒有對(duì)駐村工作隊(duì)員嚴(yán)格考勤，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如，2019年，在駐村辦督查期間，我們?nèi)缙陂_展了幫扶工作，但是因?yàn)轳v村隊(duì)員沒有給彭店鄉(xiāng)匯報(bào)工作開展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報(bào)。
2.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動(dòng)性不夠。從落實(shí)了情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)待意識(shí)形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊(duì)伍較薄弱。一是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問題。二是專業(yè)性不強(qiáng)。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才。三是陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報(bào)等傳統(tǒng)形式，沒有有效運(yùn)用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。
無(wú)理阻工現(xiàn)象。如，2019年底，在七彩田園至尋樂書巖連接道路建設(shè)工程中，鎮(zhèn)江村張某無(wú)理要求該項(xiàng)目為其提供2000元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬未果，便違法阻撓施工。對(duì)此，我單位缺少解決辦法，只能配合當(dāng)?shù)卣按鍍晌鉀Q。
（二）在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面
1.理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實(shí)在，導(dǎo)致大局意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)欠缺。比如，一些干部在工作中，對(duì)大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對(duì)貫徹落實(shí)了上級(jí)政策不深入不細(xì)致，落實(shí)了成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題。
2.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。一是領(lǐng)導(dǎo)班子xxx質(zhì)量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認(rèn)識(shí)不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見，征求意見表上無(wú)意見占比大。另外，個(gè)別同志對(duì)照檢查材料撰寫質(zhì)量不高，成績(jī)說的多，缺點(diǎn)說的少，自我解剖不深入；個(gè)別班子成員的問題整改臺(tái)賬制定不具體，整改措施不具體，難以進(jìn)行量化考評(píng)。二是支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)了不夠。支部黨員會(huì)議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會(huì)缺乏真刀真槍地開展“批評(píng)與自我批評(píng)”，即使有批評(píng)，也是不痛不癢，點(diǎn)到即止，沒有收到應(yīng)有的效果。
（三）在全面從嚴(yán)治黨方面
得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動(dòng)，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。三是個(gè)別干部認(rèn)為，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級(jí)怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。
2.黨員干部教育管理不到位。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻、不具體，對(duì)個(gè)別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評(píng)教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)了，特別是8小時(shí)之外的生活管理缺乏。近年來(lái)，全中心警示約談干部?jī)H6人次。
（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面
1.落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求。
2.個(gè)別干部違反政策亂作為。如2014年5月，劉東在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將歧坪愛國(guó)村已享受交通補(bǔ)助的2.352公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。
3.個(gè)別干部約束不強(qiáng)，違反生活紀(jì)律。如2009年3月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長(zhǎng)期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過處分。究其原因，主要有以下幾方面：
（一）理想信念淡化，政治站位不高。
個(gè)別黨員干部自我感覺對(duì)黨的政治理論有著較為深刻的理解和認(rèn)識(shí)，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學(xué)者，覺得沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對(duì)自己世界觀、人生觀和價(jià)值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)“四風(fēng)”危害認(rèn)識(shí)不到位。
（二）大局意識(shí)缺乏，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。
個(gè)別中下層干部缺乏銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識(shí)。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)了xxxx關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時(shí)到位，落實(shí)了xx脫貧攻堅(jiān)決策部署存在一定差距；對(duì)政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強(qiáng)，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實(shí)了不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時(shí)間較長(zhǎng)，效果不顯著。
（三）工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢。
在機(jī)關(guān)工作時(shí)間一長(zhǎng)，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進(jìn)，與基層群眾面對(duì)面打交道少了，問政于民、問需于民、問計(jì)于民的有效做法也不能很好的堅(jiān)持了，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導(dǎo)致我們?cè)谧鲆恍Q策時(shí)，往往不是根據(jù)群眾的實(shí)際需求，考慮問題多是從推進(jìn)工作的角度出發(fā)，沒有真正站在維護(hù)群眾切身利益的高度來(lái)思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。
（四）安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。
有一些同志認(rèn)為，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌；工作上往往降格以求，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點(diǎn)問題中去，不愿意動(dòng)真碰硬。缺乏像先進(jìn)典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持蓬勃向上、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和勇氣。
（五）干部監(jiān)督不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。
對(duì)中心整體工作中，平時(shí)對(duì)重大項(xiàng)目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對(duì)多一些，對(duì)特殊人員信息更新、財(cái)政資金使用等工作情況關(guān)注不夠，對(duì)干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，甚至個(gè)別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。
（一）堅(jiān)定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)了xx和省委、市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署，牢固樹立從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持中心黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促班子成員落實(shí)了“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求；強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，嚴(yán)格落實(shí)了責(zé)任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷引向深入。
（二）從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。
進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督，按時(shí)考勤、按月通報(bào)，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的民生、涉建、脫貧攻堅(jiān)等問題，開展專項(xiàng)整治。嚴(yán)格黨務(wù)政務(wù)公開，加大監(jiān)督力度，加大對(duì)干部違紀(jì)案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決照亮腐敗盲區(qū)。
（三）強(qiáng)化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。
進(jìn)一步規(guī)范完善黨支部、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，開展理想信念教育活動(dòng)。采取實(shí)地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動(dòng)活潑的教育方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準(zhǔn)則兩條例”等相關(guān)法紀(jì)法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強(qiáng)干部高尚品格和廉潔操守。
（四）堅(jiān)守思想陣地，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。
牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處。充分利用宣傳欄、各大報(bào)紙、政府網(wǎng)站、蒼溪發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對(duì)外形象和公信力。
（五）鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍。
煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才保障。
集團(tuán)公司巡視組：
按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國(guó)郵政xx分公司黨委近3年來(lái)的主要工作情況，匯報(bào)如下：
2017年以來(lái)，市分公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國(guó)郵政打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
（一）堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署
一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級(jí)黨組織召開專題民主生活會(huì)（組織生活會(huì)），堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營(yíng)理念（固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)），解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個(gè)，活動(dòng)成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，3年來(lái)未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情；高質(zhì)量完成了城xxx定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù)；深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會(huì)，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動(dòng)奉節(jié)臍橙、萬(wàn)州青檸等一批千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司2019年度考評(píng)工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長(zhǎng)批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬(wàn)份、xxx余萬(wàn)冊(cè)。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列（渝新歐）運(yùn)郵通道，成功開通“中國(guó)郵政號(hào)”運(yùn)郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計(jì)疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用；同時(shí)，將品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬(wàn)件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長(zhǎng)xxx倍，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
（二）認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署
一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個(gè)責(zé)任書”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動(dòng)為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)、理論武裝提升行動(dòng)；改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計(jì)組織中心組學(xué)習(xí)xxx次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會(huì)督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神；開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)和“形式主義、官僚主義”專項(xiàng)整治活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動(dòng)旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來(lái)對(duì)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀；組織開展了xxx個(gè)批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（三）堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線
一是認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來(lái)提任領(lǐng)導(dǎo)人員（三級(jí)及以上）xxx人；2019年以來(lái)對(duì)xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對(duì)重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選xxx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國(guó)郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對(duì)xxx個(gè)基層單位開展了選人用人專項(xiàng)檢查，并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報(bào)告兩評(píng)議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開展“強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專項(xiàng)活動(dòng)，有力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
（四）堅(jiān)持以問題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問題整改
一是持續(xù)推動(dòng)巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項(xiàng)措施，已完成xxx項(xiàng)，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項(xiàng)，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；對(duì)照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項(xiàng)、xxx項(xiàng)，全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計(jì)xxx余項(xiàng)，形成了巡視整改常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計(jì)問題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xxx個(gè)問題，已完成整改xxx個(gè)，未整改到位xxx個(gè)，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個(gè)。
（五）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對(duì)各級(jí)干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求，大力營(yíng)造求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，每周對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排；按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對(duì)市級(jí)部門（單位）、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績(jī)效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國(guó)第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤(rùn)規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動(dòng)生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)列第xxx位，收入利潤(rùn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國(guó)前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對(duì)寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，并取得階段性成效。五是堅(jiān)持“兩大原則”，運(yùn)用“三個(gè)導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評(píng)先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評(píng)選項(xiàng)目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理，出臺(tái)《市級(jí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》，今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個(gè)，預(yù)計(jì)新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個(gè)建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日?qǐng)?bào)》當(dāng)日見報(bào)率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。
圍繞xxx黨組書記、董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上提出的“五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)”、“29個(gè)看”內(nèi)容，市分公司黨委主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。
（一）堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面
1.深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距。
（1）理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動(dòng)交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革不夠。三是督導(dǎo)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。2019年黨建考評(píng)檢查發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)壽、城口分公司黨組織未及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會(huì)精神。
（2）鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實(shí)到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項(xiàng)整改措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作；專項(xiàng)整治的xxx項(xiàng)工作措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。
（3）意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識(shí)形態(tài)工作；制度建設(shè)相對(duì)滯后，2019年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。
2.全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)會(huì)議精神不深入。一是全面踐行國(guó)企三大責(zé)任不到位，落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬(wàn)元；被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬(wàn)元；其中，針對(duì)普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對(duì)xxx個(gè)單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識(shí)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步、四對(duì)接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》（集團(tuán)編〔2020〕4號(hào)）文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時(shí)，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
3.全面落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個(gè)區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購(gòu)店xxx個(gè)，但對(duì)專職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實(shí)際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購(gòu)店未及時(shí)更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對(duì)地方扶貧工作的支撐、帶動(dòng)作用。
（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位。
（1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會(huì)議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會(huì)形式代替聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評(píng)方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評(píng)等級(jí)均為優(yōu)秀，考評(píng)結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評(píng)激勵(lì)作用。
（2）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對(duì)2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時(shí)，僅給予時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分；xxx分公司于2017年5月決定對(duì)xxx名員工給予誡勉談話，但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個(gè)別紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）對(duì)本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時(shí)給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會(huì)討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個(gè)別黨員干部紀(jì)法意識(shí)不強(qiáng)。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
（3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國(guó)郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對(duì)已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個(gè)別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對(duì)巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報(bào)材料質(zhì)量不高，黨委已對(duì)該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。
2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。
（1）形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會(huì)議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個(gè)中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目，但截至目前仍有7個(gè)處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后；全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購(gòu)買購(gòu)物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時(shí)，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
（2）員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級(jí)及以下人員的信訪舉報(bào)xxx件，較2017年增長(zhǎng)了xxx倍，核實(shí)問題明顯增加。二是個(gè)別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對(duì)員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來(lái)先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購(gòu)、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。
（三）落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面
1.全面落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求存在差距。
（1）干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級(jí)正缺員5人，三級(jí)副缺員33人，四級(jí)正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大（三級(jí)正xxx歲、三級(jí)副xxx歲、四級(jí)正xxx歲、四級(jí)副xxx歲）；干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級(jí)正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長(zhǎng)平臺(tái)。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。
（2）創(chuàng)新推動(dòng)選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長(zhǎng)、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊(duì)伍、高技能人才成長(zhǎng)有效結(jié)合，干部隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個(gè)別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見；有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察談話對(duì)象等問題。
（3）領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)機(jī)制不健全。雖然對(duì)xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人履職情況開展了年度測(cè)評(píng)工作，但對(duì)于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績(jī)效考核和黨建工作測(cè)評(píng)考評(píng)，未建立對(duì)各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評(píng)機(jī)制，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。
2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請(qǐng)示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)管黨政正職、以誰(shuí)為主推動(dòng)”的換屆請(qǐng)示流程；因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對(duì)基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員無(wú)過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺(tái)開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動(dòng)黨員（勞務(wù)工黨員）未全部轉(zhuǎn)入（編入）本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。
（四）落實(shí)巡視和審計(jì)問題整改方面
1.持續(xù)推動(dòng)巡視整改有差距。一是對(duì)于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)（全面防范重大風(fēng)險(xiǎn)、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)），黨委結(jié)合新形勢(shì)深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對(duì)市級(jí)各部門（單位）落實(shí)中央巡視整改作了專項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報(bào)xxx分公司黨總支無(wú)巡視整改相關(guān)會(huì)議記錄。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺(tái)《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對(duì)集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問題未得到徹底解決。
2.審計(jì)整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項(xiàng)審計(jì)自查問題仍有xxx個(gè)未整改到位（原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_(tái)罰款無(wú)法收回、對(duì)賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長(zhǎng)等）、xxx個(gè)問題需持續(xù)整改（代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革）。二是部分審計(jì)問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對(duì)xxx基層單位組織開展了審計(jì)項(xiàng)目，其中有xxx個(gè)基層單位仍然存在采購(gòu)流程不規(guī)范的問題。
（五）落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面
1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時(shí)限體系方面，研究推動(dòng)“兩集中”管控力度不夠；能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報(bào)督導(dǎo)；對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線路總時(shí)長(zhǎng)對(duì)標(biāo)分析（按半天統(tǒng)計(jì)時(shí)限），僅有xxx條快于對(duì)標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（順豐）。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國(guó)平均水平；用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國(guó)較低水平。三是服務(wù)體系方面，個(gè)別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時(shí)解決率僅為xxx%，全國(guó)排名倒數(shù)第一。四是市場(chǎng)體系方面，重點(diǎn)市場(chǎng)挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場(chǎng)增幅xxx%，與全國(guó)平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx個(gè)重點(diǎn)商圈，入駐率僅xxx%，無(wú)法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；高校教育市場(chǎng)未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市xxx所高校（校區(qū)）入住率僅xxx%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
2.推動(dòng)代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大；全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職理財(cái)經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo)，與排名全國(guó)第xxx位的省分公司差距均超過xxx個(gè)百分點(diǎn)；三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國(guó)平均水平xxx個(gè)百分點(diǎn)；理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財(cái)業(yè)務(wù)收入全國(guó)排名第xxx位，理財(cái)保有量增量全國(guó)排名xxx位、非貨幣基金銷量全國(guó)排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國(guó)第10位不相匹配。
3.全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo)；綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡。快包業(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個(gè)月同比負(fù)增長(zhǎng)，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司（含寄遞事業(yè)部）欠費(fèi)高達(dá)xxx億元；其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元，年化欠費(fèi)率xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。
（六）存在問題的原因剖析
1.對(duì)照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠，學(xué)以致用推動(dòng)工作不力。二是班子
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇十
集團(tuán)公司黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：
一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。
二是對(duì)干部的教育管理還不夠到位。集團(tuán)公司由多個(gè)部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開拓市場(chǎng)，著力提升企業(yè)效益，而一味守?cái)傋印と兆?、吃老本。?duì)上級(jí)安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對(duì)上級(jí)提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。
三是對(duì)職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足問題時(shí)，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無(wú)關(guān)痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評(píng)價(jià)干部，不利于真正選拔出來(lái)政治思想合格、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。
四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團(tuán)公司成立至今，適逢國(guó)有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)干部提拔任用、交流和調(diào)動(dòng)等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。
五是年輕干部人才儲(chǔ)備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)公司中層的平均年齡不斷增長(zhǎng)，對(duì)于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看，與形勢(shì)發(fā)展要求有一定差距;從結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對(duì)后備干部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對(duì)性的科學(xué)方法。
六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長(zhǎng)期以來(lái)，我們一直把破除論資排輩、營(yíng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí)，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時(shí)機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對(duì)老化和活力不足。
七是對(duì)干部能力素質(zhì)有待提高。集團(tuán)公司整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。集團(tuán)公司干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物;專業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考;能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高;崗位教育、企業(yè)任職的意識(shí)缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后集團(tuán)公司黨委有針對(duì)性的對(duì)干部進(jìn)行交流使用，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇十一
各鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)、政府(辦事處)，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)部門：
根據(jù)區(qū)委印發(fā)的《黨委(黨工委、黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》等三個(gè)責(zé)任清單的通知(秀洲委辦發(fā)〔2014〕50號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》(秀洲委辦發(fā)〔2015〕10號(hào))有關(guān)精神，經(jīng)研究，決定于4月下旬開始對(duì)各鎮(zhèn)、街道開展專項(xiàng)巡察工作(預(yù)備通知4月14日已發(fā))?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)中心，聚焦“三個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容”，監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揮巡察震懾、遏制、治本作用，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，促進(jìn)秀洲區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
二、巡察對(duì)象。
王店鎮(zhèn)、洪合鎮(zhèn)、新塍鎮(zhèn)、王江涇鎮(zhèn)、油車港鎮(zhèn)、新城街道、高照街道(巡察順序由巡察組定，提前通知被巡察單位)。
三、重點(diǎn)內(nèi)容。
1、村級(jí)財(cái)務(wù)管理情況;。
2、鎮(zhèn)級(jí)資產(chǎn)管理情況;。
3、鎮(zhèn)級(jí)聘用人員使用管理情況。
四、工作方式。
聽取工作匯報(bào)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話，書面征求意見，查閱有關(guān)資料，召開座談會(huì)，受理信訪，進(jìn)行走訪考察等，對(duì)有關(guān)問題做深入了解或?qū)ｍ?xiàng)檢查。
五、總體安排。
巡察工作分前期準(zhǔn)備、進(jìn)點(diǎn)巡察、匯報(bào)反饋等若干階段。
(一)前期準(zhǔn)備階段。
根據(jù)工作需要，由區(qū)國(guó)資、人事、農(nóng)經(jīng)等部門向巡察組介紹相關(guān)工作情況;組織專項(xiàng)巡察工作輔導(dǎo);巡察組與被巡察單位黨委(黨工委)對(duì)接，明確進(jìn)點(diǎn)巡察安排，提出巡察期間有關(guān)要求，鎮(zhèn)(街道)確定并上報(bào)配合巡察工作的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員;做好思想、組織、材料及有關(guān)服務(wù)保障等準(zhǔn)備工作(見附件1)。
(二)進(jìn)點(diǎn)巡察階段。
通過秀洲區(qū)黨政信息網(wǎng)向全區(qū)發(fā)布巡察通知;通過清廉秀洲網(wǎng)發(fā)布巡察公告;被巡察單位在巡察組進(jìn)點(diǎn)前3天公開張貼巡察公告(樣本見附件2)，公開征集意見建議。
1、召開巡察工作動(dòng)員會(huì)：組織進(jìn)點(diǎn)巡察，具體時(shí)間各單位另定。(詳見附件3)。
2、召開專題匯報(bào)會(huì)：聽取被巡察單位關(guān)于村級(jí)財(cái)務(wù)管理、鎮(zhèn)級(jí)資產(chǎn)管理、鎮(zhèn)聘人員使用管理等工作情況的匯報(bào)。(詳見附件3;動(dòng)員會(huì)和專題匯報(bào)會(huì)原則上安排在一個(gè)半天)。
3、書面報(bào)告：被巡察單位分別就村級(jí)財(cái)務(wù)管理(雙代理后)、鎮(zhèn)級(jí)資產(chǎn)管理、鎮(zhèn)聘人員使用管理情況(2010年以來(lái))進(jìn)行書面報(bào)告。
4、征求意見(問卷調(diào)查)：巡察工作動(dòng)員會(huì)前(提前3天)將《巡察組征求意見表》(附件4)發(fā)至規(guī)定范圍人員(參加動(dòng)員會(huì)人員及其他鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員)，認(rèn)真客觀公正填寫，并于巡察動(dòng)員會(huì)前投入指定票箱(發(fā)出票數(shù)報(bào)告巡察組，票箱由巡察組專人開啟回收)。
5、查閱并提請(qǐng)報(bào)送資料：調(diào)閱并復(fù)印有關(guān)資料及臺(tái)帳，提請(qǐng)報(bào)送相關(guān)材料(原則上由巡察組一個(gè)口子進(jìn)出)。
6、談話座談了解情況：分組個(gè)別談話，談話對(duì)象為負(fù)責(zé)(分管)國(guó)資、人事、農(nóng)經(jīng)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，相關(guān)部門(站所)的干部，部分村(社區(qū))干部，以及其他需要談話的對(duì)象(包括退居二線或退休的人員，村民小組長(zhǎng)等;提前發(fā)送《談話提要》，見附件5)，具體談話對(duì)象由巡察組選定。根據(jù)工作需要召開相關(guān)座談會(huì)聽取意見建議。
7、考察核實(shí)有關(guān)情況：按照巡察工作進(jìn)度以及需要，進(jìn)行走訪考察，聽取有關(guān)意見，核實(shí)相關(guān)情況。必要時(shí)商請(qǐng)有關(guān)方面給予支持和配合。
8、受理信訪：公布信訪舉報(bào)電話、網(wǎng)址，受理來(lái)電、來(lái)訪。
(三)匯報(bào)反饋階段。
實(shí)事求是，客觀公正，準(zhǔn)確翔實(shí)地撰寫巡察報(bào)告。針對(duì)了解、掌握的重要情況和問題線索提出處理建議，向區(qū)紀(jì)委常委會(huì)和區(qū)委常委會(huì)匯報(bào)，按照區(qū)委意見及時(shí)通報(bào)。分別向被巡察單位黨委反饋巡察意見。被巡察單位在反饋后15個(gè)工作日內(nèi)制定整改方案，自整改方案報(bào)送之日起1個(gè)月內(nèi)報(bào)送初步整改情況報(bào)告，年底前結(jié)合黨委主體責(zé)任書面報(bào)告一并報(bào)送整改情況。
六、人員分工。
區(qū)巡察組由6人組成(具體名單見附件6)，另在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)農(nóng)經(jīng)局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)國(guó)資局抽取工作聯(lián)絡(luò)員各1名。巡察采取“三條分線”工作、交叉分組談話、綜合梳理材料的方式進(jìn)行。
七、紀(jì)律要求。
1、認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。嚴(yán)格按照規(guī)定的巡察范圍、重點(diǎn)內(nèi)容、工作程序等開展工作，堅(jiān)持原則不變通，執(zhí)行程序不走樣。不干預(yù)被巡察單位的正常工作，不承辦具體案件，不處理被巡察單位的具體問題，對(duì)涉及到的緊急情況和重大事項(xiàng)不作個(gè)人表態(tài)，及時(shí)報(bào)告重要情況。
2、實(shí)事求是反映情況。緊緊依靠被巡察單位黨委和廣大干部群眾，深入基層、深入群眾，充分聽取意見建議，全面深入了解情況，客觀公正地作出評(píng)價(jià)，實(shí)事求是地向上匯報(bào)。
3、帶頭做好廉潔自律。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，不謀取私利，不接受禮品，不參加被巡察單位的活動(dòng)，注重自身形象，自覺接受被巡察單位干部群眾的監(jiān)督。
4、扎實(shí)做好保密工作。嚴(yán)格按照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律和工作紀(jì)律執(zhí)行，不泄露巡察談話和舉報(bào)內(nèi)容、問題線索等涉密信息，不隨意談?wù)撗膊烨闆r，不泄露黨的秘密和巡察工作秘密。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇十二
xx社區(qū)黨委下設(shè)寶新、寶豐、新湖、御淮華庭小區(qū)4個(gè)黨支部，黨員170名。近年來(lái)，社區(qū)黨委在區(qū)委、街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極秉持“城市讓生活更美好”工作理念，一手抓建設(shè)一手抓服務(wù)，著力推進(jìn)“六個(gè)家園”工程建設(shè)，切實(shí)服務(wù)好居民群眾。社區(qū)先后獲得區(qū)文明單位、區(qū)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)。按照巡察工作要求，現(xiàn)將我社區(qū)黨委2013年以來(lái)有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
社區(qū)黨委將學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。堅(jiān)決維護(hù)***總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”。
在社區(qū)發(fā)展上，社區(qū)黨委始終堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)社區(qū)治理”的發(fā)展理念，將“黨建”與社區(qū)事業(yè)有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。積極探索以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，以社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)工作站、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)為一體的社區(qū)管理新模式，創(chuàng)新打造“紅色業(yè)委會(huì)”，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，全力打造美麗、愛心、康樂、學(xué)習(xí)、和諧、紅色家園。
具體做法有：把社區(qū)黨組織辦公地點(diǎn)設(shè)在選房指揮部一線，實(shí)施陽(yáng)光征遷安置，實(shí)現(xiàn)了安置回遷“零上訪”;成立原村集體資產(chǎn)管理委員會(huì)，由社區(qū)黨委書記兼資產(chǎn)管委會(huì)主任，實(shí)施陽(yáng)光資產(chǎn)管理，2018年居財(cái)收入達(dá)495.1056萬(wàn)元;加大集體資產(chǎn)回饋力度，每年投入30多萬(wàn)元完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，解決各類生態(tài)環(huán)保問題，三年來(lái)累計(jì)6次在市級(jí)衛(wèi)生考評(píng)中獲第一名;設(shè)立原村民子女“陽(yáng)光助學(xué)”專項(xiàng)資金，開展金秋助學(xué)，營(yíng)造尚學(xué)好氛圍;積極推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)社區(qū)建設(shè)，搭建“一站式”醫(yī)療便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力建設(shè)老年學(xué)校、青少年文化活動(dòng)中心，打造五分鐘“便民活動(dòng)圈”;針對(duì)群眾反映的治理難題，推行“綜治中心+網(wǎng)格管理平臺(tái)化+n”運(yùn)行機(jī)制，將轄區(qū)劃分為10個(gè)網(wǎng)格，創(chuàng)設(shè)“黨員值日”崗，引導(dǎo)網(wǎng)格黨員當(dāng)“矛盾糾紛調(diào)解員”又當(dāng)“樓宇文明促進(jìn)員”，打造服務(wù)社區(qū)穩(wěn)定的和諧家園，讓居民群眾住的安心舒心。2018年綜治“三率”2次測(cè)評(píng)滿意率達(dá)100%。
我們深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)照中央、省委、市委和區(qū)委的要求，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
(一)落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)決策部署不到位方面。
1、學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入。對(duì)黨在新時(shí)代的理論學(xué)習(xí)不夠深入、流于形式，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，與社區(qū)實(shí)際工作結(jié)合的不夠緊密，沒有更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐。社區(qū)黨委對(duì)“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)的部署發(fā)動(dòng)不夠，抓學(xué)習(xí)的意識(shí)薄弱，社區(qū)黨委雖然在黨群服務(wù)中心設(shè)立了學(xué)習(xí)園地，并按季度制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按月發(fā)放學(xué)習(xí)材料，但集中學(xué)習(xí)頻率不高，黨委班子帶頭學(xué)、以上率下學(xué)思踐悟不夠。學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，社區(qū)整體學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。在“四個(gè)意識(shí)”方面也存在政治意識(shí)、大局意識(shí)不夠強(qiáng)的現(xiàn)象，部分社區(qū)“兩委”雖然常年奮戰(zhàn)在一線基層，但沒有足夠的“擔(dān)當(dāng)”意識(shí)，在項(xiàng)目攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定等突出問題上仍有不作為、慢作為的行為。有時(shí)把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，想問題、辦事情，從局部利益出發(fā)，沒有站在大局的角度思考全局工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多，給社區(qū)整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。
2、對(duì)社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)不足。在社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，社區(qū)“兩委”班子缺少“爭(zhēng)先”的熱情、創(chuàng)新的意識(shí)和鉆研的狠勁，對(duì)社區(qū)壯大集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)較小。例如在盤活集體資產(chǎn)方面、招商引資方面、帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足，作用發(fā)揮不明顯。
3、貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署方面。2018年，xx社區(qū)被定為區(qū)“移風(fēng)易俗”試點(diǎn)社區(qū)，雖然整體工作推進(jìn)得較為順利，但在具體落實(shí)上，社區(qū)黨委班子成員不夠“接地氣”，深入自然村、小區(qū)動(dòng)員群眾的頻率不高，發(fā)動(dòng)黨員帶頭改進(jìn)不夠徹底，部分老黨員仍保留一部分舊規(guī)陋習(xí)，這在一定程度上影響了“移風(fēng)易俗”開展進(jìn)度。2019年，xx社區(qū)被確立為福建省禁毒品牌社區(qū)，對(duì)此項(xiàng)工作，社區(qū)黨委雖然積極督促社區(qū)建設(shè)戒毒康復(fù)管理工作站及禁毒小公園等配套設(shè)施，但宣傳教育工作開展不夠全面，多數(shù)是廣場(chǎng)公益宣傳活動(dòng)，結(jié)合綜治平安入戶宣傳不夠。導(dǎo)致社區(qū)居民、黨員積極提供線索的意識(shí)淡薄。同時(shí)，在介入有吸毒史的居民康復(fù)戒毒上，社區(qū)“兩委”班子不夠積極，對(duì)吸毒人員的幫教不夠深入。
4、意識(shí)形態(tài)方面。意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用還處于初步階段，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析問題、開展工作;社區(qū)“兩委”學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，缺乏文化人才。
5、“一核五化”社區(qū)黨組織工作格局不夠開闊?！耙缓宋寤被鶎狱h建新格局初步形成，但也存在不少問題，例如下屬黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化仍未全覆蓋，寶新、寶豐、新湖黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仍需加強(qiáng);學(xué)***臺(tái)智能化打造不夠深入，目前對(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、紅色豐澤、黨員e家系統(tǒng)的使用還處于初步階段，未深度結(jié)合“三會(huì)一課”;在參與多元化上，社區(qū)黨委發(fā)動(dòng)聯(lián)建單位共同參與社區(qū)治理不足，“大黨委”協(xié)調(diào)溝通作用不明顯，資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)不到位。
(二)社區(qū)黨組織軟弱渙散方面。
1、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位。盡管社區(qū)黨委每年都召開多次專題會(huì)議，組織多次廉政教育活動(dòng)，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)。社區(qū)黨委書記抓班子帶隊(duì)伍要求不夠嚴(yán)格，過問較少，廉政談話不夠經(jīng)常，對(duì)黨員管理偏寬松軟。個(gè)別“黨委”班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足。社區(qū)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢工作室發(fā)力不夠均衡，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，社區(qū)黨委日常監(jiān)督流于形式。
2、黨的組織生活開展情況?！叭龝?huì)一課”、“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。xx社區(qū)黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”制度，每月召開1次黨(支)委會(huì)、1次黨小組會(huì)，最少舉辦一次1次主題黨日活動(dòng)，每個(gè)季度最少上1次黨課，但由于在冊(cè)黨員有一大部分因拆遷常年在外生活，不?；貋?lái)，而居住在此的黨員也有一大部分年老體弱，行動(dòng)不便，且社區(qū)組織的集體活動(dòng)，形式單一，缺乏吸引力，導(dǎo)致“三會(huì)一課”、“支部主題黨日”等活動(dòng)到會(huì)率較低。社區(qū)黨委抓黨員學(xué)習(xí)后“回頭看”不夠到位，雖然社區(qū)組織過4次“三嚴(yán)三實(shí)”、3次“兩學(xué)一做”、1次“不忘初心?牢記使命”專題研討會(huì)，但在黨員會(huì)后自覺深入學(xué)習(xí)和對(duì)標(biāo)找差等督促較少，學(xué)習(xí)常態(tài)化制度落實(shí)不夠深入。社區(qū)黨委組織生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)“辣味”不足，班子成員缺乏拳拳到肉、動(dòng)真碰硬的覺悟，不利于班子成員及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并借此改進(jìn)。
(三)群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題方面。
一是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。會(huì)議多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開的會(huì)議合并召開，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會(huì)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，過度留痕、應(yīng)付檢查等形式主義的整改還不夠徹底。二是在2018年之前，社區(qū)集體“三資”監(jiān)管不夠到位，“三重一大”決策制度落實(shí)不到位。財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范。創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城期間違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，街道人員在社區(qū)違規(guī)報(bào)支費(fèi)用、信訪勸訪費(fèi)用支出管理存在漏洞，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，公務(wù)接待、加班餐費(fèi)控制不嚴(yán)，會(huì)議費(fèi)報(bào)銷不規(guī)范。
(四)五屆區(qū)委上一輪巡察街道黨工委反饋的問題涉及社區(qū)問題的整改情況。
1、黨內(nèi)政治生活方面。如黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅、專題教育實(shí)踐落實(shí)不到位，開展不深入、“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位、換屆工作不夠扎實(shí)、黨員教育管理不到位。
2、社區(qū)財(cái)務(wù)管理方面。創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城期間違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，街道人員在社區(qū)違規(guī)報(bào)支費(fèi)用、信訪勸訪費(fèi)用支出管理存在漏洞，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，公務(wù)接待、加班餐費(fèi)控制不嚴(yán)，會(huì)議費(fèi)報(bào)銷不規(guī)范，“三重一大”決策制度落實(shí)不到位。
針對(duì)黨內(nèi)政治生活、“三資”管理這些問題和薄弱環(huán)節(jié)，xx社區(qū)黨委認(rèn)真研究梳理，即知即改，均已切實(shí)整改到位并向街道黨工委匯報(bào)。
以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省、市、區(qū)還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。
針對(duì)自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問題解決到位。
(一)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用。
要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的“六大紀(jì)律”，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于各級(jí)黨委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委和區(qū)委重要決策部署與社區(qū)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，抓好工作落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑社區(qū)發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
1、扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)黨組織“一核五化”黨建格局建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部，積極推動(dòng)小區(qū)黨支部建設(shè)，進(jìn)一步提升黨在基層的政治引領(lǐng)作用。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正常化，抓實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理，召開好組織生活會(huì)，開展好民主評(píng)議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動(dòng)，開展好主題黨日教育。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化，抓好黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理，開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)打造好“六個(gè)家園”黨建品牌特色。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評(píng)議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。
2、不斷加強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、綜合能力建設(shè)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、發(fā)展型”社區(qū)干部隊(duì)伍。
3、著力解決社區(qū)黨組織軟弱渙散問題，堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，認(rèn)真落實(shí)黨員“三諾”工作。積極開展“不忘初心?牢記使命”主題教育，激發(fā)黨員干事熱情。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與社區(qū)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
(三)全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。
堅(jiān)持“懲防并舉”不松懈。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)社區(qū)黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢工作室的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)深入開展移風(fēng)易俗、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)等重點(diǎn)工作，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。
(四)不斷總結(jié)，改革創(chuàng)新，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
緊跟中央和省委、市委和區(qū)委全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措。圍繞生態(tài)環(huán)保、項(xiàng)目攻堅(jiān)、掃黑除惡、綜治平安等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)社區(qū)平穩(wěn)有序發(fā)展。
以上匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇十三
某區(qū)巡察工作開展情況的報(bào)告今年以來(lái)，x區(qū)委在市委和市紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委巡察辦和市委第x巡講督導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)市第x次黨代會(huì)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和深入推進(jìn)區(qū)（市）縣巡察的安排部署，突出政治巡察、強(qiáng)化制度建設(shè)、抓實(shí)巡察隊(duì)伍、強(qiáng)化協(xié)同作戰(zhàn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，探索開展基層黨委巡察工作，初步構(gòu)建了“規(guī)范化、大聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)震懾”的巡察工作格局。
在x有線電視、街道門戶網(wǎng)站、被巡察單位微信公眾號(hào)、廉潔x網(wǎng)站和《新x》報(bào)刊發(fā)布巡察公告和巡察動(dòng)態(tài)，公示各巡察組公開舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱和電子信箱，暢通群眾反映問題渠道，讓群眾積極支持參與巡察工作。
二、強(qiáng)化“制度建設(shè)”這個(gè)根本，系統(tǒng)性健全制度始終把健全完善巡察制度機(jī)制放在首要位置，結(jié)合x實(shí)際，建立健全巡察工作一系列制度規(guī)程，初步形成“3+8+10”制度體系，為巡察工作規(guī)范有序開展，提供了有力的制度保證。一是規(guī)范全區(qū)層面“三大機(jī)制”。制定《區(qū)委巡察工作議事決策規(guī)則（試行）》《區(qū)委巡察工作實(shí)施辦法（試行）》《區(qū)委巡察工作聯(lián)席會(huì)議制度（試行）》，從全區(qū)的層面，從區(qū)委、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委巡察辦三個(gè)層面，明確相關(guān)制度規(guī)定，著力增強(qiáng)工作合力，推動(dòng)形成統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、各負(fù)其責(zé)、整體“一盤棋”的大巡察格局。二是健全操作層面“八項(xiàng)制度”。制定了區(qū)委巡察組信訪工作辦法、區(qū)委巡察回訪工作辦法、區(qū)委巡察成果運(yùn)用辦法、巡察發(fā)現(xiàn)問題線索處置辦法、巡察工作檔案管理辦法、巡察工作人員守則、巡察工作保密制度、****承諾書等x項(xiàng)制度，為各巡察組開展工作提供政策依據(jù)。三是編制運(yùn)行層面“十項(xiàng)流程”。編制了巡察工作流程、巡察組進(jìn)駐有關(guān)事項(xiàng)、常規(guī)巡察公告模板、巡察工作要點(diǎn)、巡察工作動(dòng)員會(huì)、巡察工作匯報(bào)會(huì)、受理信訪舉報(bào)、延伸巡察、巡察反饋等工作流程和文書模板，編印《區(qū)委巡察工作手冊(cè)》x余份，印發(fā)各巡察組和相關(guān)成員單位參照使用，確保巡察推進(jìn)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、工作有效。
實(shí)行巡察對(duì)象評(píng)價(jià)巡察組制度，在巡察結(jié)束后，被巡察單位黨組織對(duì)巡察組遵守紀(jì)律及落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神等情況作出書面評(píng)價(jià)，由巡察辦報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組，并存檔備查。
對(duì)外針對(duì)巡前問題收集、巡中人力支持、巡后線索移交、督促整改等事項(xiàng)，建立巡察機(jī)構(gòu)與紀(jì)委、組織、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門的協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，變“單線作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，確保各方面力量整體協(xié)同、形成合力。三是落實(shí)責(zé)任“大聯(lián)動(dòng)”。著眼構(gòu)建“大巡察”工作格局，明確了區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委巡察辦、區(qū)委巡察組“三級(jí)職責(zé)”，建立區(qū)委巡察工作聯(lián)席會(huì)議制度，明確區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)審計(jì)局、區(qū)財(cái)政局等x個(gè)成員單位責(zé)任，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、無(wú)縫對(duì)接，推動(dòng)形成統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、各負(fù)其責(zé)、整體“一盤棋”的大巡察格局。
五、把握“聚焦問題”這個(gè)導(dǎo)向，精準(zhǔn)化實(shí)施巡察堅(jiān)持把問題導(dǎo)向貫穿始終，按照“聚焦問題、發(fā)現(xiàn)問題、整改問題”的思路，積極創(chuàng)新方式方法，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，迅速取得突破。一是精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升“實(shí)戰(zhàn)能力”。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇十四
做任何事，制度是規(guī)章，行動(dòng)是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)支持是保障，下面是小編搜集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察工作報(bào)告范文，歡迎閱讀查看。
區(qū)委巡察辦：
20xx年，區(qū)委巡察組對(duì)我鎮(zhèn)開展了巡察工作，并對(duì)巡察情況進(jìn)行了反饋，提出了4個(gè)方面11條整改意見。為此我鎮(zhèn)及時(shí)召開黨政班子會(huì)議專題研究，認(rèn)真對(duì)照巡察意見和建議，制定整改方案，落實(shí)責(zé)任分工和相關(guān)要求。根據(jù)巡察回訪的要求，現(xiàn)將巡察整改落實(shí)情況、貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的突出問題整改落實(shí)情況報(bào)告如下：
第一部分巡察反饋意見整改落實(shí)情況。
一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面(共4條)。
(一)關(guān)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)還不夠合理問題。
整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)第二產(chǎn)業(yè)。一方面推進(jìn)工業(yè)園區(qū)招商選資。開展重點(diǎn)區(qū)域招商，有針對(duì)性地赴上海市區(qū)、浙江、福建等地拜訪客戶，拓展招商區(qū)域、加強(qiáng)合作溝通，推進(jìn)招商工作。今年110月工業(yè)園區(qū)稅收增長(zhǎng)%;另一方面加快經(jīng)濟(jì)小區(qū)發(fā)展。堅(jiān)持量質(zhì)并舉加大新項(xiàng)目招引力度。今年110月新增注冊(cè)項(xiàng)目1977戶，完成年指標(biāo)1860戶的%，累計(jì)完成稅收39760萬(wàn)元，增幅%。二是加快第三產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。著手編制《張堰鎮(zhèn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(xx2020年)》;以南社周邊環(huán)境整治和開發(fā)為契機(jī)，出臺(tái)鎮(zhèn)區(qū)主要道路業(yè)態(tài)規(guī)劃實(shí)施目錄;確定了張堰大街、張堰東大街、新華路、留溪路以及花賢路和新建路六條特色商業(yè)街的定位;依托“畢加索小鎮(zhèn)”住宅商品房銷售、“中僑學(xué)院”建成開學(xué)等重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)新鎮(zhèn)區(qū)商業(yè)配套設(shè)施建設(shè)。三是創(chuàng)新發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)。推進(jìn)沙龍生豬、金山醬菜、“小皇冠”西瓜等特色農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)展。在持續(xù)推進(jìn)集體(合作)農(nóng)場(chǎng)“9+1”模式基礎(chǔ)上，xx年重點(diǎn)推進(jìn)舊港、秦望和秦山三個(gè)村土地股份合作社試點(diǎn)工作。目前，鎮(zhèn)黨委正圍繞一年來(lái)工作實(shí)踐進(jìn)行全面評(píng)估，為下一步深化和推廣奠定基礎(chǔ)。
(二)關(guān)于工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)能級(jí)還不高問題。
整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。一方面推進(jìn)淘汰落后產(chǎn)能。制定《張堰鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整淘汰落后產(chǎn)能三年行動(dòng)計(jì)劃》，xx年計(jì)劃調(diào)整淘汰企業(yè)(生產(chǎn)線)6家,截止10月，已完成整體關(guān)閉企業(yè)3家;另一方面推進(jìn)清潔能源替代。對(duì)全鎮(zhèn)鍋(窯)爐狀況進(jìn)行排摸并建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)，xx年計(jì)劃淘汰燃煤(重油)鍋爐19臺(tái)，窯爐2臺(tái),截止10月，已完成鍋爐13臺(tái)，窯爐2臺(tái)。二是推進(jìn)園中園建設(shè)。通過政策扶持、引導(dǎo)，推動(dòng)溫龍產(chǎn)業(yè)園在去年完成7萬(wàn)平方米園區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年可完成萬(wàn)平方米的建設(shè)，已成功引進(jìn)三家企業(yè)入駐。推動(dòng)起帆電線電纜公司兼并收購(gòu)圣毅、亮豐企業(yè)，電線電纜產(chǎn)業(yè)園已具雛形。三是推進(jìn)二次開發(fā)。對(duì)全鎮(zhèn)畝均稅收低于10萬(wàn)元的企業(yè)逐一走訪排摸，加大存量盤活力度。成功推進(jìn)解決天亮項(xiàng)目施工糾紛、亮豐項(xiàng)目再開發(fā)、雄川制冷部分廠房出售、金堰風(fēng)力整體股權(quán)變更、朗山水洗出售、上泰閥門部分廠房再出租等工作。成功簽約上海良勤實(shí)業(yè)投資項(xiàng)目，積極推進(jìn)黃華電氣和中榮鋁業(yè)公司二次開發(fā)進(jìn)程。
(三)關(guān)于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的辦法還不多問題。
整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是創(chuàng)新發(fā)展思路。確立“改革創(chuàng)新加快轉(zhuǎn)型”全年工作主題，召開全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)加快轉(zhuǎn)型專題會(huì)議，積極應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。二是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年110月，全鎮(zhèn)xx萬(wàn)以上屬地企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值累計(jì)完成億元，實(shí)現(xiàn)各類稅收萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%，財(cái)政收入億元，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)不斷趨好。三是培育發(fā)展“四新”經(jīng)濟(jì)。在招引和培育扶持“四新”經(jīng)濟(jì)上下功夫，新型功能材料、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證服務(wù)、輕工創(chuàng)意設(shè)計(jì)類、移動(dòng)互聯(lián)類及物聯(lián)類等領(lǐng)域“四新”經(jīng)濟(jì)發(fā)展初現(xiàn)端倪。
(四)關(guān)于推進(jìn)古鎮(zhèn)文化的傳承與發(fā)展不夠有力問題。
整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是開展南社周邊環(huán)境整治。按照“一次規(guī)劃、分步實(shí)施、嚴(yán)格控制”的原則，20xx年6月啟動(dòng)南社周邊環(huán)境整治工程，總投資4170萬(wàn)元，xx年8月基本完工，周邊環(huán)境煥然一新。在新建成的留溪廣場(chǎng)開展了“中秋韻、南社情、強(qiáng)國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)，進(jìn)一步凸顯張堰古鎮(zhèn)風(fēng)貌，傳承和弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神;二是修復(fù)歷史建筑。對(duì)走馬樓、張單氏節(jié)孝坊等歷史建筑進(jìn)行了修復(fù)，對(duì)張堰公園進(jìn)行了改造;三是召開專題研討會(huì)。今年5月舉辦南社文化、古鎮(zhèn)文化專題研討會(huì)，圍繞研究古鎮(zhèn)開發(fā)和挖掘歷史文化元素開展深入探討;四是南社三期改版開放。新增書籍200余冊(cè)，其中近70冊(cè)為民國(guó)時(shí)期出版物，進(jìn)一步豐富了展覽的史料文獻(xiàn);五是舉辦白蕉杯書畫展。今年5月，在南社舉辦了白蕉書畫作品展活動(dòng)，展示了550余幅珍貴照片和若干圖表、信件、書稿、畫作等，進(jìn)一步宣傳張堰名人文化。
二、關(guān)注民生方面(共3條)。
(五)關(guān)于城鎮(zhèn)建設(shè)管理相對(duì)滯后問題。
整改落實(shí)情況：已進(jìn)行整改，取得了一定成效。一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。20xx年投入7000多萬(wàn)元新建康和路、德賢路，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)區(qū)道路架;投入400多萬(wàn)元新建新鎮(zhèn)區(qū)自來(lái)水管工程，投入396萬(wàn)元完成鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)18家企業(yè)、2個(gè)小區(qū)污水納管工程，進(jìn)一步完善了鎮(zhèn)區(qū)的管建設(shè);投入50萬(wàn)元在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)新建20個(gè)便民公交候車亭。二是推進(jìn)相關(guān)地塊開發(fā)。一方面加大對(duì)在建商品房紫迪蘭亭工程的監(jiān)管和服務(wù)力度，加快建設(shè)，華飛8號(hào)地塊開盤銷售。另一方面加快對(duì)六類用地的開發(fā)進(jìn)程，絲織廠地塊、華飛西南側(cè)地塊已完成掛牌出讓，預(yù)計(jì)在xx年初將開工建設(shè)。三是加強(qiáng)市容環(huán)境整治力度。成立張堰城管分隊(duì)籌備組，解決了本鎮(zhèn)沒有市容執(zhí)法權(quán)的難題。設(shè)置臨時(shí)疏導(dǎo)點(diǎn)，基本解決自產(chǎn)自銷農(nóng)戶亂設(shè)攤的難題。今年5月起，組織相關(guān)職能部門開展7次市容市貌聯(lián)合整治行動(dòng)，有效遏制鎮(zhèn)區(qū)主干道兩側(cè)長(zhǎng)期跨門營(yíng)業(yè)和東風(fēng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)周邊占道設(shè)攤現(xiàn)象。同時(shí)，針對(duì)學(xué)校周邊和嘉樂公司門前流動(dòng)攤販進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法，改善鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)市容市貌。為鞏固整治效果，真正實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理，實(shí)行“四定”步巡(定人、定崗、定時(shí)、定責(zé))模式，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)進(jìn)行全方位的固守和巡查。
(六)關(guān)于整治違章搭建不夠有力問題。
整改落實(shí)情況：已進(jìn)行整改，取得了一定成效。一是整治違法用地。整治完成歷史違法用地16處，面積約26600平米，拆除地上建筑物面積約9200平方米，涉及農(nóng)用倉(cāng)庫(kù)、臨時(shí)堆場(chǎng)、私營(yíng)企業(yè)內(nèi)違章建筑等。二是拆除違法建筑。貫徹市、區(qū)工作要求，制定鎮(zhèn)違法建筑整治實(shí)施意見，重點(diǎn)對(duì)“吃公養(yǎng)飯人員”和重點(diǎn)區(qū)域違法建筑進(jìn)行拆除。110月，全鎮(zhèn)共拆除違章建筑82戶，共5139平方米。取締了工業(yè)園區(qū)周邊、s19高速出口兩旁兩處用于出租且存在安全隱患的大面積違法建筑。違法建筑蔓延的態(tài)勢(shì)得到有效遏制。
(七)關(guān)于社會(huì)管理的前瞻性研究還不夠問題。
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巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇十五
巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)巡察工作的要求，下面我代表**街道黨委將有關(guān)情況向巡察組匯報(bào)如下：
一、單位基本情況。
**街道辦事處成立于2011年，辦事處區(qū)域范圍為原歷史沿革上的**鄉(xiāng)，轄*個(gè)村*個(gè)村民小組，轄區(qū)面積**畝，人口**人，街道黨委下轄*個(gè)黨支部。按照開發(fā)區(qū)黨工委的統(tǒng)一安排，辦事處設(shè)**個(gè)工作部門，分別是：黨群部、農(nóng)社部、經(jīng)發(fā)部、財(cái)務(wù)部，為統(tǒng)籌工作推進(jìn)，辦事處組建**個(gè)工作小組，分別是：“263”專項(xiàng)治理工作組、創(chuàng)業(yè)富民工作組、安全生產(chǎn)工作組、環(huán)境整治工作組、考核工作組、項(xiàng)目服務(wù)工作組，人員實(shí)行ab崗交叉任職。目前，辦事處支部共有正式黨員**名，*名預(yù)備黨員，*名入黨積極分子，街道班子成員*名，其他工作人員*名。街道轄區(qū)現(xiàn)有小微工業(yè)企業(yè)**家，無(wú)規(guī)上企業(yè)。農(nóng)業(yè)項(xiàng)目**個(gè)，截止2017年底，土地流轉(zhuǎn)總面積**畝。
二、匯報(bào)四個(gè)方面的工作情況。
三年來(lái)，街道黨委在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把抓黨建當(dāng)作和區(qū)黨委的決策布署在我街道有效落實(shí)。各支部形成了尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度，把踐行“四個(gè)意識(shí)”作為民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容，形成制度堅(jiān)持下去，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
（二）、扎實(shí)推進(jìn)黨的思想建設(shè)，用先進(jìn)理論武裝全體黨員。三年來(lái)，街道黨委在縣委和區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后開展了各項(xiàng)主題教育，讓廣大黨員黨深刻領(lǐng)會(huì)黨的具體理論，讓黨建活動(dòng)融入動(dòng)日常生活中來(lái)，讓普通群眾感受到黨建工作的魅力。2015年，我們?cè)诶^續(xù)鞏固群眾路線教育的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展了“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育；2016年我們認(rèn)真組織開展了“兩學(xué)一做”主題教育；2017年我們組織開展了“兩學(xué)一做常態(tài)化、制度化”主題教育和“走、幫、服富民強(qiáng)企奔小康活動(dòng)”。每次活動(dòng)的開展，街道黨委都認(rèn)真謀劃，拿出方案，確?；顒?dòng)取得良好的效果。三年來(lái)，街道黨委認(rèn)真布置落實(shí)各項(xiàng)黨建活動(dòng)的開展，確保融合黨建豐富多彩。一是抓好每月的25日的黨員統(tǒng)一活動(dòng)日。二是開展好道德講堂活動(dòng)。三是農(nóng)民樂一天活動(dòng)。四是開展“善行義舉榜”宣傳活動(dòng)。五是開展黨員志愿者活動(dòng)。三年來(lái)，街道共培育挖掘1名江蘇省道德模范、江蘇好人。街道黨委“美麗黨建+旅游經(jīng)濟(jì)”被縣作為黨建觀模項(xiàng)目，**支部摘掉了黨建薄弱村的帽子。
（三）、堅(jiān)持完善各項(xiàng)制度，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)提供保障。三年來(lái)，我們?cè)诿髦小?BR> 總結(jié)。
在總結(jié)中提升出臺(tái)完善了相關(guān)細(xì)則和制度暢通民意反饋渠道確保服務(wù)行為置于監(jiān)督之下服務(wù)對(duì)象順暢表達(dá)心聲服務(wù)人員理直氣壯服務(wù)。同時(shí)我們?cè)诠ぷ魍七M(jìn)中堅(jiān)持發(fā)揮考核指揮棒的作用形成能上能下、拉開差距的良性競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。一是在后備干部的招錄上始終以開發(fā)區(qū)黨群局統(tǒng)一招錄為標(biāo)準(zhǔn)杜絕例外。二是在定職定編的問題上堅(jiān)持區(qū)黨群局的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)看業(yè)績(jī)、聽口碑杜絕人情、招呼。三是在績(jī)效考核上街道在區(qū)統(tǒng)一考核文件的基礎(chǔ)根據(jù)各項(xiàng)工作要求區(qū)分工作重點(diǎn)出臺(tái)考核細(xì)則年終按得分結(jié)算到村、到人。
（四）、堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，轄區(qū)事業(yè)得到優(yōu)質(zhì)發(fā)展。三年來(lái)我們招引農(nóng)。
業(yè)項(xiàng)目**個(gè)，較有影響的有中藥材、花卉、高檔苗木、特種養(yǎng)殖、時(shí)鮮果蔬等。目前，轄區(qū)已實(shí)行土地流轉(zhuǎn)**多畝，這些項(xiàng)目的落戶為打造都市休閑農(nóng)業(yè)園提供了支撐。持之以恒改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三年來(lái)，轄區(qū)*個(gè)村共興建農(nóng)四路**公里。新建農(nóng)田灌溉車口*座、新建農(nóng)橋*座。目前，正在進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目，投資***萬(wàn)元，建成后將基本解決**線以北的基本設(shè)施投入缺口。積極向上爭(zhēng)取，對(duì)****部份路段進(jìn)行大修改造，大修建設(shè)已完工，目前，正在做好綠化建設(shè)工作。
天不言而四時(shí)行，三年來(lái)，街村全體干部始終保持拼搏的激情，以?shī)^斗的姿勢(shì)攻堅(jiān)克難，用我們的努力付出實(shí)現(xiàn)轄區(qū)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕種向觀光休閑轉(zhuǎn)型，初步形成了一個(gè)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目相對(duì)集中，旅游元素初具雛形的都市休閑農(nóng)業(yè)園區(qū)，成為**周邊地區(qū)一日游的理想首選地。
三、
主要存在問題。
三年來(lái)，通過街村全體黨員干部的努力，我們通過抓黨建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)雖然取得了一些績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與上級(jí)要求和轄區(qū)人民的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后加以規(guī)范和解決。通過對(duì)照檢查疏理，主要體現(xiàn)在以下方面。
（一）、對(duì)新時(shí)期黨建工作新要求研究還不夠。習(xí)近平總書記指出，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。近年來(lái)，街道委通過抓黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用和黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。但仍然存在一些問題：一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活還有欠缺。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，對(duì)轄區(qū)支部黨內(nèi)生活指導(dǎo)不夠，有的支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”、“主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。有的支部組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，吸引力弱；一些農(nóng)村普通黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒有把自己擺進(jìn)去。二是街道黨委在組織黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)上仍有欠缺。學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、集中學(xué)習(xí)多，組織討論少，沒有聯(lián)系實(shí)際開展黨的理論學(xué)習(xí),在各種媒體上展現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的成果較少。三是服務(wù)群眾的能力和水平有待提高。一些支部服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的多，解決實(shí)際問題謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面少，洪旺村為民服務(wù)中心條件落后，群眾辦事難的問題沒有得到根本解決。
（二）、黨委班子的能力建設(shè)仍需提升。一是打贏新時(shí)期“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的能力仍不足。要建立和完善動(dòng)態(tài)排查機(jī)制，時(shí)刻掌握所轄區(qū)域內(nèi)的脫貧攻堅(jiān)情況，確保在建成小康社會(huì)的道路上一個(gè)不掉，一戶不漏。要繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，完善區(qū)域內(nèi)打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)的硬件設(shè)施。要強(qiáng)化政治敏銳性，善于辨別可能發(fā)生的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。二是黨委議事規(guī)則執(zhí)行仍需規(guī)范細(xì)化。要繼續(xù)將議事內(nèi)容明確細(xì)化，規(guī)范議事會(huì)議的記載，執(zhí)行議事發(fā)言主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言的要求，規(guī)范班子成員簽字確認(rèn)所發(fā)言的內(nèi)容。三是黨委的政治核心能力仍要提升。黨委班子要強(qiáng)化統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)推進(jìn)重點(diǎn)工作的能力，重要項(xiàng)目服務(wù)、拆遷攻堅(jiān)、文明城市創(chuàng)建等重要工作，街道黨委要靠前組織，把關(guān)定向，既確保工作推進(jìn)，又確保群眾滿意。
規(guī)矩還有欠缺。我們通過狠抓紀(jì)律建設(shè)，取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些差距和不足。有的街村干部自我要求還不夠嚴(yán)格，僅僅滿足于少出失誤、不犯錯(cuò)誤，還不能以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。如：對(duì)班子成員、支部主要負(fù)責(zé)人個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督不到位,仍有同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不重視，填報(bào)不規(guī)范。盡管加大了執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，但群眾身邊的微腐敗仍然存在。
（四）、黨建工作的創(chuàng)新力度還不夠。自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái)，街道上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)其關(guān)于基層黨建創(chuàng)新的重要論述，基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)水平、建設(shè)狀況、黨員隊(duì)伍素質(zhì)總體上有了提升，但在新形勢(shì)、新要求下如何推動(dòng)黨建工作不斷登上新臺(tái)階，真正為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證創(chuàng)新不夠，規(guī)定動(dòng)作多，自選動(dòng)作少，抓黨建工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)上發(fā)力不夠。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是在思想理念上，對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足。有的支部書記抓主業(yè)的意識(shí)不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，缺乏“融合”意識(shí)，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展規(guī)劃開展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，缺少開拓創(chuàng)新精神。二是在管理形式上，缺乏有效運(yùn)行機(jī)制。街道黨委對(duì)轄區(qū)各支部，要求較多，指導(dǎo)較少；有的支部對(duì)黨員號(hào)召力不強(qiáng)，工作僵化；村支部雖然配備紀(jì)檢支委，但職能不夠明確，實(shí)際中發(fā)揮作用不明顯。三是在黨建資源上，缺少專職黨務(wù)干部隊(duì)伍。各村支部缺乏專職的黨務(wù)人員，村黨建聯(lián)絡(luò)員同時(shí)承擔(dān)著較多的其他工作，沒有充足的時(shí)間、精力和較高的水平來(lái)抓黨建工作，黨建工作存在突擊抓的現(xiàn)象，上面有任務(wù)，就完成規(guī)定動(dòng)作，不提就放下，缺少應(yīng)有的自發(fā)性和長(zhǎng)效性。
（五）、黨員的模范帶頭示范作用還不夠明顯。仍存在部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，革命意志衰退，把自己混同普通群眾，甚至不如群眾的現(xiàn)象。一是黨性原則意識(shí)衰退。少數(shù)黨員不能帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，混同于普通群眾，甚至做群眾的尾巴，一旦觸及個(gè)人利益，就會(huì)提要求講條件。對(duì)自己有利的事就辦，對(duì)自己無(wú)利的事就不辦。不能很好地服務(wù)群眾，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，想自己的事情多，為服務(wù)對(duì)象著想的少。二是理論水平較低。一些村干部理論水平低，工作能力差，協(xié)作意識(shí)淡，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不牢，工作扯皮推諉，互相猜忌，互不信任，影響了支部的整體形象。三是自律意識(shí)較差。有的人私利思想嚴(yán)重，先進(jìn)意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄，不能按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自律，個(gè)別黨員的責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，缺乏自律意識(shí)，受腐朽思想影響，崇尚拜金主義、利己主義，優(yōu)親厚友，在工作生活中首先考慮的是自己的利益，自己的家庭，對(duì)單位的公益事情，業(yè)務(wù)工作考慮得少。
（六）、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還需繼續(xù)發(fā)力。近年來(lái)，街道黨委通過強(qiáng)化教育警示、組織領(lǐng)導(dǎo)、正風(fēng)肅紀(jì)和督查促辦，著力解決了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在的一些問題，進(jìn)一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。但仍然存在一定的問題：一是黨員干部監(jiān)督管理不到位。對(duì)街村干部監(jiān)督手段不多,主要是街道紀(jì)委監(jiān)督多一些,其他監(jiān)督形式少,信息來(lái)源窄、途徑少,特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。有的支部對(duì)一些人身上存在的小毛病、小問題沒有及時(shí)咬耳扯袖,管理存在寬、松、軟的問題。究其根源,主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識(shí)不到位,存在怕得罪人的思想。二是“微腐敗”治理仍需加強(qiáng)。三年來(lái)，街道紀(jì)委在區(qū)紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)加大違紀(jì)線索的發(fā)現(xiàn)和移交力度，配合區(qū)紀(jì)工委查處了部份違紀(jì)案件，起到了較好的警示和震懾作用。但一些“微腐敗”問題還時(shí)有發(fā)生，少數(shù)基層干部法紀(jì)觀念不強(qiáng)，有時(shí)對(duì)群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律視而不見，仍有時(shí)碰觸紀(jì)律的底線。三是踐行“論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。理想信念教育堅(jiān)持得不夠經(jīng)常，沒有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐緊密結(jié)合在一起。
二是黨性修養(yǎng)不堅(jiān)定。部分同志認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了；有的認(rèn)為自己功勞貢獻(xiàn)不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不求過得硬；有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。
三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。街道黨委在執(zhí)行區(qū)黨委要求時(shí)，有時(shí)圖方便，簡(jiǎn)單開會(huì)發(fā)文了事，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查；個(gè)別同志在工作之中有時(shí)存在畏難情緒，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有些該落實(shí)的決策執(zhí)行不力；有的人對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，怕得罪人、怕丟選票、怕撕破臉，沒有按照黨的政治紀(jì)律要求，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇于同不良風(fēng)氣和行為作斗爭(zhēng)。
四是宗旨意識(shí)樹立不牢。執(zhí)行黨的群眾路線仍有不足，無(wú)形中疏遠(yuǎn)了干群關(guān)系，淡化了宗旨意識(shí)。少數(shù)街村干部對(duì)村民的需求、期盼和訴求不愿去主動(dòng)了解，對(duì)群眾反映的困難和問題也不能及時(shí)解決，造成了少數(shù)干部與群眾的距離拉大。究其原因還是宗旨意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化，真正與訴求群眾坐在一條板凳上，宣傳政策，進(jìn)行溝通，幫助他們想辦法，解決實(shí)際困難和問題。
五、下一步的打算。
道黨委的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)把控能力。
（二）、持續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持談心談話制度，讓黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。廣泛開展“主題黨日”活動(dòng)，把“主題黨日”活動(dòng)抓實(shí)抓細(xì)抓長(zhǎng)，作為強(qiáng)基固本的重要抓手、有效載體，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向普通黨員延伸，把習(xí)近平總書記對(duì)基層黨組織和廣大黨員提出的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，真正落到實(shí)處。
（三）、不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步提高街道班子成員和支部主要負(fù)責(zé)人的政治站位、理論水平和履職本領(lǐng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上、行動(dòng)上同縣委和區(qū)黨工委保持高度一致，不斷增強(qiáng)班子的政治凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，教育引導(dǎo)班子成員以身作則、敢抓敢管，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
（四）、深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，街道黨委以上率下，在組織生活常態(tài)化、制度化上帶好頭、作榜樣。認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，認(rèn)真落實(shí)到每位班子成員。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣“十項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)星級(jí)化防控工作，經(jīng)常“咬耳扯袖、紅臉出汗”。教育引導(dǎo)街村全體人員加強(qiáng)家規(guī)家風(fēng)建設(shè)，全力打造良好政治生態(tài)環(huán)境。
巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，**街道黨委高度重視此次巡察工作，你們的巡察既是對(duì)我們工作的一次全面體檢，更是充分體現(xiàn)了縣委對(duì)**街道黨委的重視和關(guān)心，也是對(duì)街村領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部群眾的鼓舞和鞭策，為我們今后開展工作指明方向，提供指南。在此，我謹(jǐn)代表**街道黨委對(duì)巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
此次巡察工作高度重視，先后在縣黨風(fēng)廉政教育中心和開發(fā)區(qū)泰寧村召開了不同對(duì)象參加的會(huì)議，我們一定要提高政治站位，把接受巡察當(dāng)作一次加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)會(huì)，一次檢驗(yàn)工作成績(jī)的機(jī)會(huì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委和區(qū)黨工委的工作部署上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)接受巡察、支持巡察工作的自覺性和堅(jiān)定性，努力完成此次巡察各項(xiàng)工作。
（二）全力支持配合，自覺接受監(jiān)督。一是街道班子成員要率先垂范，以身作則。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和巡察紀(jì)律，擺正位置、虛心接受監(jiān)督、誠(chéng)懇聽取意見。街村全體人員要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度如實(shí)反映情況，對(duì)問題不回避、不隱瞞，真正把接受此次巡察當(dāng)成尋找差距、改進(jìn)工作的機(jī)遇，作為錘煉黨性，改進(jìn)作風(fēng)的契機(jī)。二是主動(dòng)服從巡察。把巡察組交辦的工作當(dāng)成首要任務(wù)來(lái)執(zhí)行，只要巡察組有要求，我們就堅(jiān)決服從執(zhí)行。三是做好服務(wù)保障。為巡察組聽取匯報(bào)、召開訪談、查閱資料等提供一切便利條件，對(duì)巡察組在工作和生活上遇到的問題和困難，盡一切可能解決。
（三）突出整改，務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持立行立改，按照邊巡邊改與集中整改相結(jié)合、全面整治與專項(xiàng)整治相結(jié)合、思想教育和制度建設(shè)相結(jié)合的原則，逐一落實(shí)整改任務(wù)，突顯巡察效果。街道黨委主要負(fù)責(zé)人始終把巡察整改工作抓在手上，明確每項(xiàng)整改任務(wù)的責(zé)任人和責(zé)任單位，敢于動(dòng)真碰硬，自我革命，確保巡察組交辦的整改事項(xiàng)整改到位。
巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，**街道黨委將以此次巡察為契機(jī)，完善制度，規(guī)范行為，鼓舞士氣，錘煉黨性，帶領(lǐng)街村一班人為建設(shè)“******(人代會(huì)提出的發(fā)展思路)”奮力拼搏，多作貢獻(xiàn)。
以上匯報(bào)，如有不當(dāng)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。謝謝大家。
**街道黨委2018年3月30日。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇一
（班子成員）。
依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié)，希望你實(shí)事求是、客觀真實(shí)地向巡察組提供情況。
1.目前，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作？
2.簡(jiǎn)要談一談你對(duì)***新思想的認(rèn)識(shí)？
3.在貫徹落實(shí)十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面，你單位是怎樣做的？（簡(jiǎn)明提綱式或舉例式說明）。
4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，你們平時(shí)是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（簡(jiǎn)明扼要）。
5.你在個(gè)人分管的工作上，怎樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的？存在哪些不足？
6.你認(rèn)為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和決策部署方面有哪些不足？請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下你們班子和單位？（舉例說明）。
7.黨委堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”制度情況如何？存在哪些不足？
10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會(huì)精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系？（簡(jiǎn)要列條）。
12.談一談你對(duì)“文件”和“會(huì)議”的看法？
13.汪新軍、趙曉峰案對(duì)你最深的感觸是什么？（列舉一二）。
15.你單位在財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞？
17.作為領(lǐng)導(dǎo)，你平時(shí)模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足？
18.據(jù)你了解，你單位或個(gè)人有無(wú)違法違紀(jì)問題？
19.說說你對(duì)巡察工作的意見和建議？
20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題？
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇二
以經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)民生為重點(diǎn)，抓好巡察工作進(jìn)展，和小編一起來(lái)看看下文關(guān)于巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料 ，歡迎借鑒！
近幾年來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和近平總書記系列重要講話精神，緊扣“和諧、穩(wěn)定、改革、發(fā)展”主題，用心、用力、用情、用智抓工作，努力實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
xx鎮(zhèn)位于xx東南部，與xx區(qū)xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)交界，與本區(qū)xx、xx鎮(zhèn)相鄰，鎮(zhèn)政府距區(qū)城xx公里。全鎮(zhèn)幅員面積xx平方公里，有耕地xx畝，下轄x個(gè)行政村、x個(gè)村民小組，總?cè)丝趚萬(wàn)。xx河由南至北穿境而過，水源充沛，物產(chǎn)豐富，有xx等人文景觀，城鄉(xiāng)市場(chǎng)繁榮，經(jīng)濟(jì)活躍。是xx市生態(tài)鎮(zhèn)、xx市文明鎮(zhèn)、xx市小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。
我們牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，舉全鎮(zhèn)之力，集全鎮(zhèn)之智，走統(tǒng)籌鎮(zhèn)村發(fā)展的富民強(qiáng)鎮(zhèn)之路，努力建設(shè)“生態(tài)xx，幸福鄉(xiāng)村”。
（一）強(qiáng)化服務(wù)抓招商做大財(cái)稅“蛋糕”，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)增加群眾收入，努力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)總量遞進(jìn)式增長(zhǎng)。
二是大力推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)方式和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，壯大農(nóng)業(yè)品牌規(guī)模，增加群眾收入。我鎮(zhèn)采用公司加農(nóng)戶方式，鼓勵(lì)群眾土地入股分紅，創(chuàng)辦專業(yè)合作社，大力推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、規(guī)模農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，增加群眾收入。幾年來(lái)，組織農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地累計(jì)達(dá)到xx畝，發(fā)展農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社xx個(gè)，專業(yè)種養(yǎng)殖大戶xx戶，開辦家庭農(nóng)場(chǎng)xx個(gè)，并成功打造了觀賞魚、生態(tài)魚、綠色蔬菜、撐綠竹和家庭農(nóng)場(chǎng)五個(gè)農(nóng)業(yè)品牌：……向全面步入小康社會(huì)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
（二）按宜居宜業(yè)標(biāo)準(zhǔn)加快場(chǎng)鎮(zhèn)建設(shè)，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施改善農(nóng)村環(huán)境，努力提高群眾生活質(zhì)量和幸福感。
一是堅(jiān)持“小而精”的理念，投入資金完善功能，革新方式抓好管理，打造宜居精品場(chǎng)鎮(zhèn)。
1、實(shí)施了一系列市政工程。建成日處理污水xx噸的場(chǎng)鎮(zhèn)污水處理站x個(gè)；對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)xx公里雨污管網(wǎng)進(jìn)行了維修改造；新鋪設(shè)場(chǎng)鎮(zhèn)街道人行道透水磚xx平方米，；完成了街道xx平米雨棚和店招店牌統(tǒng)一安裝工程；對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)路燈進(jìn)行改造升級(jí)，安裝節(jié)能型太陽(yáng)能、電能混合能源路燈xx盞；新增場(chǎng)鎮(zhèn)公變x臺(tái)；全面開通場(chǎng)鎮(zhèn)天然氣；對(duì)濱河路沿岸進(jìn)行了綠化，栽植柳樹xx株、三角梅xx株；對(duì)街道老化行道樹進(jìn)行了更換、修枝、治蟲，新栽植行道樹xx株；完成了橋頭公園整修，新栽植公園綠化樹xx余棵，種植綠化草坪x平米；新建x余平米的健身休閑小廣場(chǎng)；投入x萬(wàn)對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)道路實(shí)施了“白改黑”工程，全面提升了場(chǎng)鎮(zhèn)品質(zhì)，改善了人居環(huán)境。
2、進(jìn)一步規(guī)范場(chǎng)鎮(zhèn)管理。推行政府購(gòu)買服務(wù)的方式管理場(chǎng)鎮(zhèn)，通過公開競(jìng)選確定場(chǎng)鎮(zhèn)管理負(fù)責(zé)人，實(shí)行場(chǎng)鎮(zhèn)管理外包，要求對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)進(jìn)行全天候保潔，堅(jiān)持定期清洗街道，對(duì)生活生產(chǎn)垃圾日產(chǎn)日清，并由政府制定詳細(xì)的考核辦法對(duì)管理服務(wù)進(jìn)行打分，逐步實(shí)現(xiàn)了場(chǎng)鎮(zhèn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化；鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合派出所定期對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)亂擺亂放、車輛超員超載等違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行清理和整頓，規(guī)范了場(chǎng)鎮(zhèn)秩序。充分發(fā)揮退休老干部、老教師等“五老”作用，積極宣傳場(chǎng)鎮(zhèn)建設(shè)和管理新舉措，拆除違規(guī)搭建雨棚x平方米，糾正違規(guī)占道經(jīng)營(yíng)x起，教育幫助商戶x戶；嚴(yán)格執(zhí)行坐攤歸店、游攤歸市，市場(chǎng)管理井然有序，場(chǎng)鎮(zhèn)面貌煥然一新，生活環(huán)境明顯改善，通過努力，場(chǎng)鎮(zhèn)環(huán)境在全區(qū)評(píng)比中均排名靠前。
二是對(duì)上積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，對(duì)內(nèi)整合各種資源，加大投入用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力解決群眾普遍關(guān)心的“最后一公里”問題，不斷改善農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活條件。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇三
三年來(lái)，將機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政與班子隊(duì)伍建設(shè)齊頭并進(jìn)，以抓班子帶隊(duì)伍為突破口，積極作為，扎實(shí)工作，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進(jìn)性建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。理論學(xué)習(xí)有要求才被動(dòng)應(yīng)付，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深、不細(xì)、不全面。有的黨員干部對(duì)政治理論以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，靜不下心來(lái)學(xué)，坐不下身來(lái)學(xué)，養(yǎng)不成學(xué)習(xí)習(xí)慣，“工作忙，沒時(shí)間學(xué)”成了一些黨員干部不注重政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的托詞。
(二)黨的建設(shè)工作，思想認(rèn)識(shí)不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來(lái)重要，做起來(lái)次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
(三)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。認(rèn)為業(yè)務(wù)工作就硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要問責(zé)，以工作忙為理由，會(huì)議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實(shí)缺乏“釘釘子精神”。
(四)黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。
(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
(六)黨員先鋒意識(shí)“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。
(七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開的現(xiàn)象。
(八)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)不夠。落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不夠強(qiáng)，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，具體行動(dòng)和措施還不夠多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)階段，有時(shí)因業(yè)務(wù)工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)工作上，黨風(fēng)廉政的工作過多的依賴上級(jí)的布置和推動(dòng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制習(xí)慣于“上傳下達(dá)”、開開會(huì)、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。
(九)黨風(fēng)廉政教育不夠扎實(shí)，思想認(rèn)識(shí)不到位。黨風(fēng)廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計(jì)人員在教育方面存在一些模糊認(rèn)識(shí)，把主要精力都放在審計(jì)業(yè)務(wù)工作上，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，對(duì)此項(xiàng)工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學(xué)習(xí)上存在形式呆板、手段單一，學(xué)習(xí)教育停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。
(十)干部作風(fēng)不夠扎實(shí)。平常注重工作進(jìn)度和成效，而對(duì)黨員干部在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，部分職工對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。
(十一)存在財(cái)務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象。對(duì)財(cái)務(wù)憑證審核把關(guān)及公務(wù)用車報(bào)賬審核不嚴(yán)，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇四
我街道殘疾人的基本情況：西塢街道共有行政村23個(gè)(自然村60個(gè))，一個(gè)居委會(huì)。到2015年9月29日止，共有在冊(cè)殘疾人1165人，其中，肢體殘673人，精神殘142人，智力殘98人，聽力殘126人，言語(yǔ)殘9人，視力殘112人，多重殘5人。二級(jí)以上重度殘疾人有303人。下面，我就我街道愛心街道創(chuàng)建和工作進(jìn)展情況作總結(jié)：
一、目前創(chuàng)建工作進(jìn)展情況
1、加強(qiáng)創(chuàng)建組織建設(shè)。
街道根據(jù)市委、市政府辦公室《關(guān)于創(chuàng)建浙江省扶殘助殘愛心城市的實(shí)施意見》(市委辦〔2015〕59號(hào)文件)要求，建立了以街道主任為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的扶殘助殘愛心城市創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建的日常工作，在各行政村(社區(qū))中選聘出了聯(lián)絡(luò)員24名(自然村聯(lián)絡(luò)員58名)。其中自身殘疾人11人殘疾人，親友2人，村文書8人，村民兵連長(zhǎng)、婦女主任3人，該項(xiàng)工作經(jīng)過多次調(diào)整后才得以落實(shí)，進(jìn)一步完善我街道創(chuàng)建工作的組織網(wǎng)絡(luò)。制訂街道創(chuàng)建實(shí)施方案和進(jìn)度表。
2、做好殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”。
為了迎接今年十月份上級(jí)對(duì)我街道“人人享有康復(fù)服務(wù)”的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，街道專門成立了康復(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，下設(shè)康復(fù)服務(wù)站，站長(zhǎng)由衛(wèi)生院院長(zhǎng)擔(dān)任。并以西塢衛(wèi)生院為龍頭，在西塢衛(wèi)生院原有場(chǎng)地的基礎(chǔ)上重新規(guī)劃出30平方米的場(chǎng)地用作街道殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站。目前衛(wèi)生院康復(fù)指導(dǎo)站正在建設(shè)中，街道殘聯(lián)與衛(wèi)生院正積極討論籌備康復(fù)指導(dǎo)站的相關(guān)設(shè)備配置問題，爭(zhēng)取在已落實(shí)相關(guān)康復(fù)指導(dǎo)醫(yī)生的前提下，早日建立殘疾人康復(fù)訓(xùn)練與技術(shù)服務(wù)站，為殘疾人群體服務(wù)，使殘疾人群體形成了專業(yè)康復(fù)與自我康復(fù)相結(jié)合、專業(yè)指導(dǎo)與自我訓(xùn)練相結(jié)合的康(復(fù)保障機(jī)制。在康復(fù)服務(wù)信息方面收集工作上，從xx年開始，街道殘聯(lián)積極收集各村的殘疾人康復(fù)需求信息，走村入戶了解殘疾人的康復(fù)需求。截止今年9月份，街道殘聯(lián)已發(fā)放輪椅車60余輛，助聽器14只，助視器8只，安裝假肢6人，白內(nèi)障免費(fèi)復(fù)明62人，并先后為800余個(gè)康復(fù)對(duì)象進(jìn)行了康復(fù)服務(wù)，受到了殘疾人群體的一致好評(píng)。在前幾年工作數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上，街道殘聯(lián)對(duì)市殘聯(lián)下達(dá)的“人人享有康復(fù)服務(wù)”各項(xiàng)低限指標(biāo)任務(wù)以各村(社區(qū))人口為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了分解，運(yùn)用現(xiàn)有的殘疾人聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，要求各村聯(lián)絡(luò)員親自上門，進(jìn)一步了解殘疾人的`致殘?jiān)颍?lián)系方式，生活、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老情況，以及各類殘疾人助聽、助明、助行等康復(fù)需求，以便更好的為殘疾人弱勢(shì)群體進(jìn)行康復(fù)服務(wù)，進(jìn)一步完善“人人享有康復(fù)服務(wù)“的相關(guān)指標(biāo)要求。
3、做好社會(huì)保障工作。
為了做好殘疾人社會(huì)保障工作的落實(shí)，街道殘聯(lián)通過第二代殘疾人證換發(fā)工作后，全面掌握了解殘疾人的基本情況。街道殘聯(lián)對(duì)各類重度殘疾人和四項(xiàng)補(bǔ)助對(duì)象進(jìn)行了調(diào)查、摸底，做到主動(dòng)上門，應(yīng)報(bào)盡報(bào)，至今殘聯(lián)已落實(shí)了120位殘疾人為單獨(dú)施保(補(bǔ))對(duì)象，65戶殘疾人家庭為四項(xiàng)補(bǔ)助對(duì)象，27戶殘疾人家庭為托(安)養(yǎng)對(duì)象，每季度下發(fā)資金分別為單獨(dú)施保(補(bǔ))27512元，四項(xiàng)補(bǔ)助19500元，托安養(yǎng)18576元，將這部分貧困殘疾人納入到保障體系中，從而減輕了殘疾人家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使其生活狀況得到改善。街道殘聯(lián)還積極開展各種形式助殘活動(dòng)，在春節(jié)、助殘日期間走訪慰問了貧困殘疾人家庭，五年合計(jì)上門慰問了277戶貧困殘疾人家庭，發(fā)放資金達(dá)96000元，使殘疾人家庭充分感受到了社會(huì)的溫暖，加強(qiáng)身殘志堅(jiān)，自強(qiáng)不息，自力更生的信心。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇五
（2018年7月7日）。
自治州黨委第二巡察組：
根據(jù)自治州黨委第四輪巡察工作部署，現(xiàn)將〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃黨組（以下簡(jiǎn)稱州〃〃〃〃〃黨組）工作開展情況匯報(bào)如下。
一、基本情況。
截止2018年7月，州〃〃〃〃〃及所屬事業(yè)單位共有干部21名（2名干部辭職，組織部門尚未批復(fù)），黨員17名。其中：少數(shù)民族7人，民族比例占33%；少數(shù)民族中：維吾爾族3人，蒙古族2人，滿族2人。2014年以來(lái)，州〃〃〃〃〃黨組緊緊圍繞州黨委、州人民政府中心工作，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大精神、落實(shí)黨中央治疆方略，認(rèn)真履行抓班子帶隊(duì)伍職責(zé)，牢牢把握提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力這條主線，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想、組織、作風(fēng)、效能建設(shè)，為提高全民科學(xué)素質(zhì)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保證。2014年—2017年，州〃〃〃〃〃績(jī)效考評(píng)等次均為良好，連續(xù)保持自治州精神文明單位稱號(hào)。2016年被中國(guó)〃〃〃〃〃評(píng)為第三十一屆全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽基層賽事優(yōu)秀組織單位。2017年被自治區(qū)〃〃〃〃〃評(píng)為國(guó)家公職人員科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
二、黨的建設(shè)情況。
做”學(xué)習(xí)教育、“學(xué)轉(zhuǎn)促”等主題教育，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展。
（二）加強(qiáng)班子自身建設(shè)，筑牢干事創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。黨組班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)自治州黨委各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持做到講政治、顧大局，堅(jiān)持統(tǒng)攬全局、抓實(shí)事，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持廉潔從政、率先垂范，堅(jiān)持密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞總目標(biāo)履職盡責(zé)。認(rèn)真貫徹民主集中制，制定《州〃〃〃〃〃黨組議事規(guī)則》《州〃〃〃〃〃“三重一大”決策制度》，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則和要求，充分調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性，形成工作合力，確保政令暢通。
（三）強(qiáng)化黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。制定了《州〃〃〃〃〃黨組書記抓基層黨建責(zé)任清單》，將抓機(jī)關(guān)組織建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)納入其中，強(qiáng)化黨組對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，率隊(duì)駐村任工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和第一書記，統(tǒng)籌工作隊(duì)、村兩委、駐村管寺、警務(wù)室等各支力量，做好后備干部選拔、發(fā)展黨員等各項(xiàng)工作，打牢基層基礎(chǔ)。
三、
存在的主要問題。
（一）在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。
設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)的實(shí)際來(lái)尋找對(duì)策。如：
1、黨組議事制度落實(shí)不夠規(guī)范，………………。
2、重形式、輕內(nèi)容，重考核，輕效果，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、組織建設(shè)、意識(shí)形態(tài)等年度考核工作只注重收集整理檔案，定期部署，只是在考核前才專門布置一下，監(jiān)督執(zhí)行不到位。
二是治黨管黨的責(zé)任意識(shí)差。對(duì)“東南西北中、黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”深入理解不透徹，在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，沒有沉下心來(lái)扎扎實(shí)實(shí)抓黨建，對(duì)治黨管黨、管人管事進(jìn)行高位謀劃，如：
1、按照新興黨組織建設(shè)的要求，對(duì)全州科技類社團(tuán)成立黨組織沒有從實(shí)際著手，工作僅停留在調(diào)研層面。
2、黨組會(huì)研究黨建工作，充實(shí)黨支部工作力量方面不及時(shí)，人員調(diào)配不到位，黨支部運(yùn)行不暢。
3、“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠好，………………。
4、“三重一大”集體決策制度沒有很好堅(jiān)持?！?BR> 4、“四個(gè)不直接分管”制度落實(shí)不到位，財(cái)務(wù)、人事等一直是主要領(lǐng)導(dǎo)分管，對(duì)權(quán)力的制約不夠，存在監(jiān)管缺位。
5、黨建檔案管理不系統(tǒng)，………………。
三是在黨員干部管理上漏洞較多，忽視“普通多數(shù)”。如：
1、………………。
2、對(duì)干部職工嚴(yán)格要求管理不夠，造成“四風(fēng)四氣”抬頭，放松了黨性修養(yǎng)，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。
警示教育。
五是……。
六是提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和凝聚力的載體不夠豐富。教育培訓(xùn)拘泥于政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)文件，學(xué)習(xí)講話，結(jié)合干部隊(duì)伍特點(diǎn)因人制宜地開展教育培訓(xùn)謀劃不夠，缺乏前瞻性的管理和規(guī)劃。如：新時(shí)代、新形勢(shì)下，圍繞總目標(biāo)、重點(diǎn)抓落實(shí)上僅注重對(duì)個(gè)別素質(zhì)好的干部進(jìn)行培養(yǎng)，而對(duì)大多數(shù)干部的培養(yǎng)方面，缺乏一對(duì)一的針對(duì)性培養(yǎng)，造成團(tuán)隊(duì)整體動(dòng)力不足，集體榮譽(yù)感弱化。
七是黨員隊(duì)伍的模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。個(gè)別黨員干部本位主義思想嚴(yán)重，大局意識(shí)不強(qiáng)，在落實(shí)工作任務(wù)時(shí)，只顧自己的一畝三分地，沒有時(shí)時(shí)刻刻將集體利益放在前面。如：在落實(shí)總目標(biāo)，打好〃〃〃〃〃“組合拳”工作中，總拿自己值班、下沉的次數(shù)天數(shù)跟人比，沒有站在高處看問題，只看到自己失去的，沒看到別人付出的，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
八是缺乏系統(tǒng)的廉政教育，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)識(shí)理解膚淺。如：對(duì)履職風(fēng)險(xiǎn)理解上不夠深入具體，而且對(duì)履職風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的負(fù)面影響和損失缺乏正確認(rèn)識(shí)。部分干部職工認(rèn)為只要不跟錢打交道，工作上不經(jīng)手資金，就不存在風(fēng)險(xiǎn)。
因，反復(fù)深入交流不夠。
（二）六項(xiàng)紀(jì)律方面存在的主要問題。
一是政治紀(jì)律方面。遵守和維護(hù)黨章的自覺性不夠，沒有牢固樹立黨章意識(shí)，自覺接受黨的紀(jì)律約束，自覺用黨章規(guī)范自己的言行。對(duì)十八大以來(lái)修訂和制定的一系列黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不深不透。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠積極主動(dòng)，如：學(xué)習(xí)精力投入不多，八小時(shí)工作之外，個(gè)人積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的意識(shí)不強(qiáng)，理解其深刻內(nèi)涵和精髓不夠。
二是組織紀(jì)律方面。對(duì)個(gè)人與組織、下級(jí)與上級(jí)、少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系上存在過于強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忽視了嚴(yán)明組織紀(jì)律和組織規(guī)矩的重要性。如：部分干部該匯報(bào)的不匯報(bào)，有的認(rèn)為事情不大，先干完事再匯報(bào)，沒有按正常組織程序規(guī)范組織紀(jì)律；嚴(yán)肅組織生活方面標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為過得去不出問題就行。
三是廉潔自律方面?！?。四是群眾紀(jì)律方面。…。
五是工作紀(jì)律方面。執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，對(duì)黨員干部的管理沒有形成一套行之有效的管理手段，存在漏管、失管。部分黨員干部總目標(biāo)意識(shí)樹立不牢，疲于應(yīng)付眼前的工作，缺乏在自己的崗位上勇挑重?fù)?dān)敢于擔(dān)當(dāng)做出更大貢獻(xiàn)的激情。如：
1、干部職工中不同程度的存在認(rèn)為當(dāng)前〃〃〃〃〃和日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，能按要求完成已實(shí)屬不易的思想，不愿多干事。
2、部分同志遵守工。
作紀(jì)律不嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，存在上班晚來(lái)、下班早走、開會(huì)遲到、有事不請(qǐng)假的現(xiàn)象。
六是生活紀(jì)律方面?！?BR> （三）貫徹落實(shí)中央自治區(qū)、自治州黨委重大決策部署情況及存在的主要問題。
…………………。
一是深入基層調(diào)研不夠，實(shí)際效果不突出。重點(diǎn)圍繞新時(shí)代、新形勢(shì)下基層〃〃〃〃〃組織建設(shè)、科普業(yè)務(wù)工作開展的調(diào)研少，影響了業(yè)務(wù)工作的常態(tài)化推進(jìn)。如：………………。
二是對(duì)“三公經(jīng)費(fèi)”支出使用不規(guī)范。在“三公經(jīng)費(fèi)”管理上，有時(shí)堅(jiān)持原則不夠。………………。
三是財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。如：
1、………………；
2、出差管理制度缺位，出差沒有派差單，………………。
（五）作風(fēng)不實(shí)的問題。
一是進(jìn)取心不強(qiáng)，求穩(wěn)怕亂。面對(duì)反恐·····嚴(yán)峻形勢(shì)，個(gè)別干部，守位子思想重。滿足于不出事、保位子，不求有功但求無(wú)過，過安穩(wěn)太平日子，思想保守，缺乏勇為人先、敢闖敢干的精神。如：………………。
二是精神懈怠，放松標(biāo)準(zhǔn)要求。面對(duì)日益增加的工作強(qiáng)度和嚴(yán)格要求，部分干部放松了工作標(biāo)準(zhǔn)，遇事不主動(dòng)溝通，有時(shí)總認(rèn)為過得去就行，交差了事就行，對(duì)工作有時(shí)明知沒有達(dá)到目標(biāo)要求，缺乏精益求益的精神。如：有干部面對(duì)高強(qiáng)度的工作，心理準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致工作勁頭跟不上，工作質(zhì)量有所降低。
（六）“四風(fēng)”“四氣”方面的問題。
一是形式之風(fēng)方面。工作抓落實(shí)的力度不夠，安排的工作多，抓面上的工作多，跟蹤督查抓落實(shí)相對(duì)較少。工作時(shí)效性不強(qiáng)，有些工作提前介入不夠，導(dǎo)致實(shí)施效果不明顯。如：在“民族團(tuán)結(jié)一家親”聯(lián)誼活動(dòng)的開展中，提前謀劃不夠，滿足于完成任務(wù)，對(duì)實(shí)際效果沒有細(xì)致評(píng)估。
二是官僚之風(fēng)方面?！?。
三是享樂之風(fēng)方面。認(rèn)為改革開放將近40年，取得了巨大的成就，發(fā)展基礎(chǔ)深厚了，物質(zhì)條件改善了，艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神已經(jīng)過時(shí)。如：開展下沉工作之初，部分干部對(duì)安排在貧困牧民家中住宿不滿意，吃不慣住戶家庭的飯，認(rèn)為條件艱苦，不愿意多在牧民家居住。
四是奢靡之風(fēng)方面。沒有勤儉辦事業(yè)的精神，在對(duì)辦公經(jīng)費(fèi)控制嚴(yán)格的前提下，節(jié)約意識(shí)仍不足。如：認(rèn)為和州人大政協(xié)一起辦公，兩大機(jī)關(guān)承擔(dān)了多數(shù)的水電費(fèi)，不用節(jié)約，出現(xiàn)下班不關(guān)燈、不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)的現(xiàn)象，造成資源浪費(fèi)。
五是官油子之氣方面。部分干部職工對(duì)交辦的工作表面上答應(yīng)很好，實(shí)際落實(shí)中摻水分，能拖就拖，能推就推，習(xí)慣于指點(diǎn)，不習(xí)慣于配合和實(shí)干，惰性較強(qiáng)。如：黨支部工作領(lǐng)導(dǎo)不安排，自己就不做，總以各種理由，不愿做基礎(chǔ)性工作。
六是不作為之氣方面。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員與干部職工談心交流少，思想工作做得不細(xì)致。聽取干部職工的意見不及時(shí)、不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不夠，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。如：………………。
七是漂浮之氣方面。
總結(jié)。
工作，滿足于避重就輕，成績(jī)講得多，講存在的問題不具體，分析不到位，如：提高全民科學(xué)素質(zhì)工作上，重形式，輕實(shí)效，工作中喜歡干別人看得見的事情，對(duì)打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)堅(jiān)持落實(shí)不夠。
班工作中，聽取個(gè)別人的牢騷話，沒有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇六
（2018年7月2日）市委第一巡察組組長(zhǎng)劉世明。
同志們：
按照市委巡察工作的統(tǒng)一安排，市委第一巡察組對(duì)市科技局開展為期兩個(gè)月的巡察。今天，我們召開動(dòng)員會(huì)，目的是統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、提出要求，確保巡察工作取得成效。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要全面貫徹黨的十九大精神，重整行裝再出發(fā)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把握精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把黨中央精神和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不折不扣落實(shí)到位。
第一，準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)任務(wù)。黨的十八大以來(lái)，全面從嚴(yán)治黨成效卓著，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。但總書記反復(fù)告誡全黨，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。全面從嚴(yán)治黨還遠(yuǎn)未到大功告成的時(shí)候，不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效見好就收的想法，決不能跌入抓一抓、松一松，出了問題再抓一抓、又松一松的循環(huán)。從我市巡察的情況看，消除腐敗存量、遏制腐敗增量任務(wù)艱巨，重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題仍然嚴(yán)重。享樂主義和奢靡之風(fēng)禁而不絕，形式主義、官僚主義積習(xí)難改。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題還沒有得到根本解決。一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在模糊認(rèn)識(shí)，從嚴(yán)治黨態(tài)度不明，管黨治黨狠勁不足。要增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，把“嚴(yán)”字長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，保持革命精神和革命斗志，拿出堅(jiān)如磐石的決心、堅(jiān)不可摧的意志，推動(dòng)反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
第二，堅(jiān)決落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。管黨治黨根子在黨委，關(guān)鍵靠擔(dān)當(dāng)。從巡察發(fā)現(xiàn)的問題看，有的黨委織管黨治黨責(zé)任弱化，壓力傳導(dǎo)不到位，“海面上九級(jí)風(fēng)浪、海底下卻紋絲不動(dòng)”現(xiàn)象仍然存在。市科技局黨組要扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨組書記作為第一責(zé)任人，必須做到知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)，把嚴(yán)的要求貫穿管黨治黨全過程，推動(dòng)壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)"，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作。要落實(shí)巡察整改責(zé)任，市科技局黨組要把巡察整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的“試金石”，書記要親自抓，切實(shí)強(qiáng)化整改落實(shí)和成果運(yùn)用，做好巡察“后半篇文章”，堅(jiān)持破立并舉，既要拿出“當(dāng)下改”的舉措，又要形成“長(zhǎng)久立”的機(jī)制。
第三，保持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略定力。巡察是全面從嚴(yán)治黨的重大舉措，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，必須在思想上深刻認(rèn)識(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略意義，在政治上保持全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略定力，在行動(dòng)上堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署。要以永遠(yuǎn)在路上的韌勁和執(zhí)著，一茬接著一茬干、一錘接著一錘敲，在當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜的情況下，巡察工作要聚焦全面從嚴(yán)治黨；在將來(lái)反腐敗斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利的情況下，依然要聚焦全面從嚴(yán)治黨。始終牢牢把握?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個(gè)指導(dǎo)方針，在新時(shí)代黨的建設(shè)總體布局中找準(zhǔn)定位、把準(zhǔn)方向，聚焦監(jiān)督主責(zé)主業(yè)不發(fā)散，堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)不降、嚴(yán)的尺度不松、嚴(yán)的力度不減，不斷增強(qiáng)原則性戰(zhàn)斗性，提高科學(xué)性精準(zhǔn)性，用巡察監(jiān)督實(shí)際成效為全面從嚴(yán)治黨提供有力支撐。
二、堅(jiān)守政治巡察職能定位，牢牢把握巡察重點(diǎn)任務(wù)根據(jù)中央巡視工作方針和省委、市委要求，市委巡察組將堅(jiān)決落實(shí)政治巡察要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在政治高度上突出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，把維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治任務(wù)，以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，查找政治偏差，督促各級(jí)黨組織強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，發(fā)揮政治“顯微鏡”和政治“探照燈”作用。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。監(jiān)督檢查的重點(diǎn)是“六個(gè)圍繞、一個(gè)加強(qiáng)”。
第一，圍繞黨的政治建設(shè)，重點(diǎn)檢查維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。一是檢查維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，緊盯政治立場(chǎng)、政治忠誠(chéng)、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，看是否在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；是否認(rèn)真貫徹黨章和新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則；是否完善和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度；是否存在“七個(gè)有之”，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，搞兩面派、做兩面人，以及個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，違背黨的政治路線、破壞黨內(nèi)政治生態(tài)等問題。二是檢查堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。緊盯政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，看黨組領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力，是否總攬全局、協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；是否對(duì)黨全面領(lǐng)導(dǎo)存在模糊和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；是否扛起管黨治黨政治責(zé)任，以自我革命的精神堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。三是檢查貫徹落實(shí)黨的十九大精神和中央、省委、市委重大決策部署情況。緊盯黨的政治路線執(zhí)行情況，是否存在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅(jiān)決不全面不到位、態(tài)度不鮮明、立場(chǎng)不堅(jiān)定問題；是否存在上有政策、下有對(duì)策，虛以應(yīng)付、實(shí)不作為等問題，確保政令暢通。
第二，圍繞黨的思想建設(shè)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況。一是檢查深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況?？词欠癜褜W(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和基本方略；是否扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦；是否弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系實(shí)際，自覺運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐；是否存在學(xué)做“兩張皮"，形式上學(xué)習(xí)新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題。二是檢查牢牢掌握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)情況?？词欠駠?yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。
第三，圍繞黨的組織建設(shè)，重點(diǎn)檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況。一是著力發(fā)現(xiàn)選人用人方面問題?？词欠駡?jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向；是否嚴(yán)格按黨的干部工作原則、程序、紀(jì)律辦事；是否在動(dòng)議等環(huán)節(jié)存在一把手說了算等問題；是否存在打招呼、遞條子，干預(yù)干部選拔任用等問題；是否存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏等問題；是否存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)。二是著力發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)方面問題?？词欠翊嬖诨鶎狱h組織弱化、虛化、邊緣化問題，是否在思想上重視、措施上得力、行動(dòng)上落實(shí)，有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是著力發(fā)現(xiàn)執(zhí)行換屆紀(jì)律方面問題。是否存在拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀(jì)律行為，狠剎歪風(fēng)邪氣。
第四，圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)檢查整治“四風(fēng)”問題的情況。一是緊盯落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況?？词欠裾J(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，以及省委、市委實(shí)施辦法；領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持身體力行、以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。二是緊盯“四風(fēng)”方面突出問題。密切關(guān)注享樂主義和奢靡之風(fēng)新動(dòng)向新表現(xiàn)，堅(jiān)決防止反彈回潮。著力發(fā)現(xiàn)是否存在表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件、只作批示不抓落實(shí)等重痕跡、輕實(shí)效的形式主義問題；是否存在回避問題、庸懶無(wú)為、懶政怠政等脫離群眾的官僚主義問題。尤其要注意形式主義、官僚主義，特別是脫貧攻堅(jiān)中作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)等問題。根據(jù)中央、省委、市委要求，巡察組將把發(fā)現(xiàn)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題作為重要監(jiān)督內(nèi)容，著力發(fā)現(xiàn)是否存在患得患失、愛惜羽毛的“老好人”，推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，不求有功、但求無(wú)過的“太平官”。三是緊盯特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象?？搭I(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部是否正確對(duì)待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關(guān)系；是否做到嚴(yán)格約束自己，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員；是否存在利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，領(lǐng)導(dǎo)干部家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排等問題。特別是重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親屬、子女是否在金融領(lǐng)域利用職權(quán)和職務(wù)影響謀取私利，是否違規(guī)參與涉砂涉礦等經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，是否違規(guī)插手招投標(biāo)，是否如實(shí)報(bào)告、認(rèn)真整改。
第五，圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況。一是檢查維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況?？词欠癜颜渭o(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，督促管轄范圍內(nèi)黨組織和黨員干部堅(jiān)守政治忠誠(chéng)、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)；是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，對(duì)破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)、陽(yáng)奉陰違、結(jié)黨營(yíng)私等問題嚴(yán)肅查處。二是檢查深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”情況?？词欠駡?jiān)持懲前毖后、治病救人方針，把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，抓早抓小、防微杜漸；是否精準(zhǔn)把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，科學(xué)分類處置，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、精準(zhǔn)得當(dāng)。三是檢查強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況。看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、守底線，嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例；是否加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，以政治紀(jì)律和組織紀(jì)律為重點(diǎn)，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)；是否結(jié)合實(shí)際開展警示教育，用好反面教材；是否發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒糾正，觸犯紀(jì)律立即嚴(yán)肅處理，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
第六，圍繞奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況。一是檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況。緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題，著力發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)查處黨的十八大以來(lái)不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是政治問題和經(jīng)濟(jì)問題相互交織形成利益集團(tuán)的腐敗案件；著力發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)查處審批監(jiān)管、資源開發(fā)、金融信貸、大宗采購(gòu)、土地出讓、房產(chǎn)開發(fā)、工程招投標(biāo)、生態(tài)環(huán)保以及公共財(cái)政支出等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問題。二是檢查整治群眾身邊腐敗問題的情況。開展明察暗訪，聽民意、察民情，著力發(fā)現(xiàn)和督促查處脫貧攻堅(jiān)中的腐敗問題、黑惡勢(shì)力背后的腐敗問題、落實(shí)惠民政策中的腐敗問題，督促開展“雁過拔毛”式腐敗專項(xiàng)整治、中小學(xué)教輔材料征訂專項(xiàng)整治，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在基層見到實(shí)效。三是檢查落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”情況。看黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是否扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅(jiān)持受賄行賄一起查，有效遏制管轄范圍內(nèi)腐敗蔓延勢(shì)頭；看紀(jì)檢機(jī)關(guān)是否堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，積極實(shí)踐“四種形態(tài)”；是否存在能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了問題不報(bào)告不處置、不整改不問責(zé)等情況。
第七，加強(qiáng)對(duì)巡視巡察整改情況的監(jiān)督檢查。習(xí)近平總書記指出，巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決，比不巡視的效果還壞。市科技局黨組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，強(qiáng)化整改落實(shí)和成果運(yùn)用，做好巡察“后半篇文章”。這輪巡察，巡察組將把省委巡視整改落實(shí)情況作為監(jiān)督重點(diǎn)，看是否按時(shí)保質(zhì)保量完成市委分解的整改任務(wù)，有無(wú)弄虛作假、整改不力的情況，堅(jiān)決防止做選擇、打折扣、搞變通，大事化小、小事化了。
三、增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的政治意識(shí)，共同完成好市委交給的巡察任務(wù)。
市委決定對(duì)市科技局開展巡察，既是對(duì)市科技局黨組織和黨員干部的關(guān)心愛護(hù)，也是市委交給巡察組和市科技局黨組的共同政治任務(wù)。在此，向市科技局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子提出四點(diǎn)希望：
第一，堅(jiān)決支持巡察工作。巡察工作責(zé)任重大，市委高度重視。龔文密同志強(qiáng)調(diào)，市委巡察組是市委派出的，體現(xiàn)的是市委的權(quán)威和信用。巡察工作堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展，發(fā)揮中國(guó)特色社會(huì)主義政治制度優(yōu)勢(shì)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，與被巡察黨組織的目標(biāo)任務(wù)高度一致。市科技局黨組和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度的政治自覺和使命擔(dān)當(dāng)，正確對(duì)待、堅(jiān)決支持，把巡察作為一次全面政治體檢的過程，作為一次黨性教育和思想洗禮的過程，作為深入貫徹黨的十九大精神和中央、省委、市委重大決策部署的過程。
第二，積極配合巡察工作。巡察組將緊緊依靠市科技局黨組開展工作，加強(qiáng)與主要負(fù)責(zé)同志的溝通。在工作中，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取各方面意見，著力發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)事求是向市委匯報(bào)巡察情況，按照市委要求分類處置、注重統(tǒng)籌，用好巡察成果。市科技局黨組要認(rèn)真落實(shí)《被巡察黨組織配合市委巡察工作規(guī)定》，加強(qiáng)協(xié)作配合，提供必要保障。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要鼓勵(lì)支持干部群眾向巡察組如實(shí)反映問題；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持黨性原則，敢于直面問題、勇于反映問題，支持巡察組深入了解問題。對(duì)不支持配合巡察工作，甚至干擾、阻撓巡察工作的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。在支持、配合做好巡察工作的同時(shí)，要更加扎實(shí)地做好本職工作，保證本單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有序推進(jìn)。
第三，暢通巡察信訪渠道。市科技局黨組要及時(shí)通過有關(guān)新聞媒體和黨內(nèi)文件公布巡察工作的任務(wù)、安排和巡察組的聯(lián)系方式。巡察期間（2個(gè)月，起止時(shí)間：7月2日至8月31日)，市委巡察組設(shè)專門值班電話：0739-5678193，***；郵政信箱：邵陽(yáng)市a009號(hào)信箱。同時(shí)，在紫鑫賓館巡察組駐地，及市科技局辦公樓設(shè)置聯(lián)系信箱。每天受理電話的時(shí)間為早8：00至晚20：00，歡迎大家隨時(shí)與我們聯(lián)系。
第四，加強(qiáng)對(duì)巡察組的監(jiān)督。市委對(duì)巡察隊(duì)伍紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)高度重視，強(qiáng)調(diào)要按照“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”要求，打造讓黨放心、人民信賴的巡察隊(duì)伍。市委巡察組代表市委去巡察，既是信任，也是考驗(yàn)。巡察將以嚴(yán)明紀(jì)律和落實(shí)責(zé)任為保障。市科技局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部一方面要自覺接受巡察監(jiān)督，另一方面要積極行使黨章賦予的權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)我們的監(jiān)督，以促進(jìn)我們嚴(yán)明紀(jì)律和作風(fēng)要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)巡察，使巡察工作經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。
我就講這些，謝謝大家。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇七
按照xx工作安排，xxxxx巡察組對(duì)你單位開展巡察工作，其目的主要是了解你單位xxxx年以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔從政等方面的情況，依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進(jìn)行巡察談話環(huán)節(jié)，請(qǐng)你根據(jù)以下提綱作好談話準(zhǔn)備，在談話期間，巡察組嚴(yán)格遵守巡察各項(xiàng)工作紀(jì)律要求，談話過程和內(nèi)容將在保密的工作要素下進(jìn)行，希望你實(shí)事求是、客觀真實(shí)地向巡察組提供情況。
一、黨組織建設(shè)和作用發(fā)揮情況。
1.你單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度怎樣？采取了哪些主要措施？
8.你們單位有沒有出臺(tái)落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》的相關(guān)規(guī)定？
四、廉潔自律情況。
五、對(duì)巡察工作的意見和建議。
六、其他需要向巡察組反映或說明的情況和問題感謝您對(duì)我們工作的支持與配合。
xxxxxxxxxxxx第xx巡察組xxxx年xx月xx備注：以上均為巡察談話共性提綱，僅供參考，在談話過程中，各巡察組要根據(jù)談話對(duì)象的工作職務(wù)、工作崗位特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的談話，要通過不同的崗位、不同的工作領(lǐng)域設(shè)置談話個(gè)性提綱。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇八
近年來(lái)，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極落實(shí)中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，下面是小編搜集整理的巡察組巡察工作報(bào)告總結(jié)范文，歡迎閱讀查看。
組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《市委第二輪巡察工作方案》、《共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央八項(xiàng)規(guī)定、“四風(fēng)”具體表現(xiàn)。
二、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排。
(一)白銀區(qū)紀(jì)委：
1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡(luò)人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設(shè)置等相關(guān)事宜。
2、被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，重點(diǎn)匯報(bào)存在的問題。
3、被巡察單位信訪件。
(二)4個(gè)被巡察單位：
1、黨委黨組十八大以來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)材料(主要匯報(bào)存在的問題)、紀(jì)委(紀(jì)檢組)工作開展情況匯報(bào)材料。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工文件、組織構(gòu)架、主要職能、職能目錄。
3、副科級(jí)以上干部個(gè)人工作簡(jiǎn)歷。
4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學(xué)歷、參加工作時(shí)間、進(jìn)入單位時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)等詳細(xì)信息)。
5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員群眾路線教育活動(dòng)剖析材料。
6、單位近三年整體考核材料、黨風(fēng)廉政建設(shè)年終考核材料。
7、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控資料。
8、近三年“三重一大”事項(xiàng)清單、項(xiàng)目建設(shè)情況。
9、民主測(cè)評(píng)表。(提前準(zhǔn)備)。
10、公務(wù)用車明細(xì)單。
11、選人用人資料、“三會(huì)一課”記錄、單位所有會(huì)議記錄。
12、財(cái)務(wù)資料。
13、制度匯編冊(cè)。
14、非稅收入情況。
15、近三年單位審計(jì)報(bào)告。
16、政府工作報(bào)告。
(三)其它配合單位：
1、區(qū)委組織部：
1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位班子配備特點(diǎn)、不足;。
2、近三年收到反映4個(gè)被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)情況。
2、區(qū)審計(jì)局：被巡察單位近三年審計(jì)情況。
3、區(qū)督查考核局(效能辦)：
1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位“三重一大”事項(xiàng)完成情況。落實(shí)“三重一大”、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足。
2、工作作風(fēng)、效能建設(shè)情況。
4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
5、數(shù)字辦、政務(wù)辦、信息中心：近三年被巡察單位來(lái)電、來(lái)信、絡(luò)舉報(bào)事項(xiàng)清單及相關(guān)單位答復(fù)。
6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計(jì)生局、教育局、殘聯(lián)、農(nóng)牧局、水務(wù)局、林業(yè)局、財(cái)政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹?qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金、項(xiàng)目資金的規(guī)模、資金來(lái)源、劃撥標(biāo)準(zhǔn)、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項(xiàng)目建設(shè)方面的相關(guān)資料。
7、法院、檢察院：涉及被巡察4個(gè)單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況、公職人員出國(guó)、出境情況。
8、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個(gè)人重大事項(xiàng)房產(chǎn)情況。
根據(jù)市委巡視工作聯(lián)絡(luò)組的部署，市委第一巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局反饋巡察情況。7月13日，市委第一巡察組組長(zhǎng)李榮華、副組長(zhǎng)閆倫鋒向市城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委書記馬忠標(biāo)反饋了巡察情況。李榮華代表巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了反饋，局長(zhǎng)孫志偉主持會(huì)議,馬忠標(biāo)代表市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)發(fā)言。
李榮華指出，近年來(lái)，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹中央和省市委的各項(xiàng)決策部署，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極落實(shí)中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，全市城鄉(xiāng)建設(shè)面貌變化較大，為全市跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但巡察中干部群眾反映了一些問題，主要是：在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，黨委的主體責(zé)任沒有完全落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)將黨建工作融入行政工作少，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度缺乏有效的責(zé)任評(píng)價(jià)體系和責(zé)任追究辦法。紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮，廉政風(fēng)險(xiǎn)的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠，腐敗問題多發(fā)。工程建設(shè)領(lǐng)域存在違規(guī)操作行為，部分工程沒有履行公開招投標(biāo)程序;設(shè)計(jì)、監(jiān)理等業(yè)務(wù)承接單位過于集中，承接項(xiàng)目占比偏高;市政工程手續(xù)不全，違規(guī)開工;國(guó)有資產(chǎn)(資金)管理領(lǐng)域存在違規(guī)失控現(xiàn)象，有的下屬單位資金未納入國(guó)有資產(chǎn)管理體系，資金支出隨意，辦公樓裝修造價(jià)變更較大,聯(lián)合私企開發(fā)國(guó)有土地,多年未能取得應(yīng)得權(quán)益。行業(yè)管理問題嚴(yán)重，對(duì)全市建設(shè)工程招投標(biāo)工作監(jiān)管不到位;對(duì)違規(guī)違法施工現(xiàn)象執(zhí)法不嚴(yán)、查處不力;建筑業(yè)、綠化等專項(xiàng)工作省內(nèi)排名靠后;工作中存在不作為現(xiàn)象，至今尚未建立城市污水排放許可制度，行政審批制度改革存在不配套現(xiàn)象，公用事業(yè)管理缺位;協(xié)會(huì)管理比較混亂;重工程建設(shè)輕行業(yè)管理。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面，“三公經(jīng)費(fèi)”仍然偏高，接待向食堂轉(zhuǎn)移傾向明顯，公車治理不到位;風(fēng)險(xiǎn)金返還、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)發(fā)放存在違規(guī)現(xiàn)象;違規(guī)報(bào)銷發(fā)票。在執(zhí)行組織紀(jì)律和干部選拔任用方面，貫徹落實(shí)民主集中制不夠，“三重一大”制度執(zhí)行不力，領(lǐng)導(dǎo)班子配合協(xié)調(diào)不夠;干部培養(yǎng)和選拔機(jī)制不盡科學(xué);內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)立不夠規(guī)范。
巡察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索和違規(guī)用人問題，已按規(guī)定分別移交給市紀(jì)委、市委組織部處理。
李榮華代表巡察組提出了四點(diǎn)意見。一是要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。局黨委要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，自覺履行主體責(zé)任;紀(jì)檢組要加大查處力度，發(fā)揮典型案例的警示作用和“治本”效用。二是要認(rèn)真履行建設(shè)行政職能，進(jìn)一步提升行政效能。要以工程、資金管理和行業(yè)管理等領(lǐng)域存在的突出問題整改為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化監(jiān)管。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。要針對(duì)反映突出的問題，深入查找根源，尋找解決辦法，提升群眾滿意度。四是要不斷提高選人用人公信度，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)崗位的監(jiān)管力度，提高干部監(jiān)督管理水平;按制度規(guī)定選人用人。
馬忠標(biāo)表示，針對(duì)巡察組反饋的問題，市城鄉(xiāng)建設(shè)局將結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，認(rèn)真整改。一是切實(shí)落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)定不移地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。進(jìn)一步加大查辦案件和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，形成足夠的威懾;二是持之以恒地抓好中央八項(xiàng)規(guī)定和市委實(shí)施意見的貫徹落實(shí)，把解決人民群眾反映強(qiáng)烈的問題作為重點(diǎn);三是切實(shí)糾正選人用人方面存在的問題，努力營(yíng)造良好的從政環(huán)境，努力形成選用好干部的正確導(dǎo)向機(jī)制。
市委第一巡察組全體成員、市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。
6月1日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，聽取審議了xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報(bào)。市委副書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)徐宏源，市委常委、市委組織部部長(zhǎng)、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)程水泉，市委常委、市紀(jì)委書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)李軍出席會(huì)議并講話。
據(jù)了解，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示，8個(gè)被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發(fā)揮管黨治黨領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠，不同程度的存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等方面問題;有的單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)“三轉(zhuǎn)”工作滯后，對(duì)一些違紀(jì)問題查處不及時(shí)，執(zhí)紀(jì)偏輕偏松偏軟;有的單位財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格，虛報(bào)冒領(lǐng)，政府采購(gòu)不規(guī)范，專項(xiàng)資金管控不嚴(yán);有的單位對(duì)重點(diǎn)部門和二級(jí)單位監(jiān)督缺位;有的單位執(zhí)行“三重一大”制度不到位，執(zhí)行選人用人制度不嚴(yán)謹(jǐn);有的單位和少數(shù)黨員干部無(wú)視紀(jì)律規(guī)矩，巧立名目亂發(fā)補(bǔ)助、公款旅游，頂風(fēng)違紀(jì)問題屢禁不止。
會(huì)議指出，今年市委巡察機(jī)構(gòu)堅(jiān)決落實(shí)中央、省委巡視巡察工作的新精神和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，聚焦全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)深化政治巡察，從嚴(yán)從實(shí)開展巡察監(jiān)督，做了大量富有成效的工作。市委巡察八個(gè)組于1月25日至3月31日分別對(duì)市發(fā)展和改革委員會(huì)、市民政局、市林業(yè)局、市體育局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)沙金霞經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市第三醫(yī)院八個(gè)單位開展為期兩個(gè)月的常規(guī)巡查，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索，督促解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，取得了比較明顯的成效，社會(huì)各界反響較好。
會(huì)議要求，當(dāng)前要認(rèn)真做好巡察反饋工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項(xiàng)和巡察組向被巡察單位提出的整改意見，要強(qiáng)化跟蹤督辦，要求被巡察單位即知即改、立行立改和全面整改。同時(shí)要認(rèn)真做好巡察成果運(yùn)用，建立臺(tái)賬，分類移交，紀(jì)檢監(jiān)察、組織和有關(guān)部門要對(duì)移交的線索優(yōu)先查辦，確保發(fā)現(xiàn)的問題線索移交一批、印證一批、查處一批，切實(shí)增強(qiáng)巡察工作震懾、遏制和治本效果。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實(shí)制度體系和責(zé)任落實(shí)機(jī)制，對(duì)反饋的問題要緊盯不放，明確責(zé)任人、列出時(shí)間表、規(guī)定辦結(jié)時(shí)限，要加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要部門和二級(jí)單位預(yù)防腐敗制度建設(shè)，深入查找管理漏洞，認(rèn)真研究制定務(wù)實(shí)管用的制度措施，扎緊制度籠子，切實(shí)做到用制度管人管權(quán)管事。
市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委巡察組組長(zhǎng)、副縣級(jí)巡察員、市委巡察辦有關(guān)同志等參加了會(huì)議。
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，xx年5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對(duì)縣城管大隊(duì)進(jìn)行了巡察。7月11日下午，針對(duì)反饋的三方面十二個(gè)問題，巡察組向縣城管大隊(duì)反饋了巡察意見。我大隊(duì)高度重視反饋意見，及時(shí)制定整改方案，細(xì)化措施，全力推動(dòng)整改落實(shí)，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、聚焦問題，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)整改工作，切實(shí)做到全面深入改，改到底改到位。
(一)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。
1、針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識(shí)差”的問題。他們采取三條措施進(jìn)行整改：一是全隊(duì)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)正確對(duì)待整改。該大隊(duì)召開支部擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《反饋意見》，排除抵觸情緒，端正思想態(tài)度，人人對(duì)號(hào)入座，虛心認(rèn)領(lǐng)問題。班子成員首先提交了個(gè)人整改落實(shí)計(jì)劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊(duì)找準(zhǔn)問題、列出清單、推進(jìn)整改奠定基礎(chǔ)。二是認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制。大隊(duì)黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，做到分工不分家，不搞個(gè)人說了算。及時(shí)召開相關(guān)會(huì)議，集體研究討論人事安排和財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等重大問題，集思廣益、博采眾長(zhǎng)，不斷提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平，從而增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進(jìn)行了深刻反思，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不斷增強(qiáng)。在撲下身子、親臨一線的同時(shí)，積極和其它班子成員溝通交流，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，層層傳導(dǎo)壓力，提高執(zhí)行力度，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力。
2、針對(duì)“抓黨建用力不夠用心不專”的問題。一是堅(jiān)持“巡察整改”和“兩學(xué)一做”“三會(huì)一課”有機(jī)融合，充分發(fā)揮“絡(luò)”和“黨課”兩個(gè)載體作用，組織全體黨員及中層干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)“黨章”“一準(zhǔn)則兩條例”“xx省關(guān)于深化政治巡視25條”“八項(xiàng)規(guī)定”“六個(gè)區(qū)別對(duì)待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊(duì)員的政治業(yè)務(wù)理論和思想認(rèn)識(shí)水平，為加強(qiáng)黨的建設(shè)奠定了良好思想基礎(chǔ)。二是出臺(tái)了黨支部工作職責(zé)、支委會(huì)民主議事決策、發(fā)展黨員、“三會(huì)一課”、黨員教育培訓(xùn)、黨費(fèi)收繳管理、組織生活、民主評(píng)議黨員、請(qǐng)示報(bào)告九個(gè)黨建工作制度，明確了黨支部書記、副書記及組織、宣傳、紀(jì)律檢查委員和黨小組長(zhǎng)職責(zé)，完善了大隊(duì)黨建工作機(jī)制。三是不折不扣落實(shí)“三會(huì)一課”制度，不走形式、不走過場(chǎng)。集體研究解決工作中存在的實(shí)際問題;嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，班子成員主動(dòng)參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監(jiān)督。黨支部書記給全體黨員和城管隊(duì)員上了一堂題為“嚴(yán)于律己增進(jìn)團(tuán)結(jié)，勇于擔(dān)當(dāng)不辱使命”的黨課，號(hào)召大家喚醒主人翁意識(shí)，做到“六個(gè)正確對(duì)待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。
3、針對(duì)“班子成員服從意識(shí)不強(qiáng)”的問題。他們一是以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)思想政治教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，周例會(huì)多次強(qiáng)調(diào)“講規(guī)矩，有紀(jì)律”的重要性，班子成員主動(dòng)剖析服從意識(shí)不夠、看齊意識(shí)差的表現(xiàn)和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事的自覺性，增強(qiáng)了服從意識(shí)和看齊意識(shí)，自覺維護(hù)班子權(quán)威。二是重申黨員干部必須遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散、紀(jì)律松弛問題的發(fā)生。三是明確了支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督職責(zé)，著力強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真履行對(duì)違反黨的政治紀(jì)律行為言論的監(jiān)督，對(duì)有違反紀(jì)律苗頭和傾向的黨員干部給予及時(shí)提醒和警示。
4、針對(duì)“有的在黨不言黨，在黨不信黨，個(gè)別班子成員長(zhǎng)期不能夠堅(jiān)守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機(jī)關(guān)會(huì)議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動(dòng)，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責(zé)任、使命、榮耀,紛紛表示要時(shí)刻以黨員的先進(jìn)性鞭策激勵(lì)自己,牢記職責(zé)使命,奮發(fā)進(jìn)取、用心工作,以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績(jī)踐行對(duì)黨的莊嚴(yán)承諾。二是按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現(xiàn)、根源和危害，表示要時(shí)刻把“講規(guī)矩、有紀(jì)律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀(jì)，嚴(yán)于律己，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)得到了很大提高。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號(hào)文件要求，將相關(guān)資料進(jìn)行上報(bào)，配合相關(guān)部門對(duì)個(gè)別班子成員長(zhǎng)期不在崗問題進(jìn)行了組織處理。
5、針對(duì)“在制度執(zhí)行上不嚴(yán)格，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題。他們一是對(duì)縣城市容管理工作體制機(jī)制進(jìn)行了探索，制定出臺(tái)了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》，在建立縣城市容格化、精細(xì)化管理機(jī)制上邁出了可喜的一步。二是認(rèn)真排查管理漏洞，重新修訂出臺(tái)了學(xué)習(xí)、考勤、請(qǐng)銷假、會(huì)議、公文、檔案、安全、值班、衛(wèi)生等多個(gè)機(jī)關(guān)管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。三是發(fā)揮示范帶頭、強(qiáng)化制度教育、完善監(jiān)督機(jī)制，著力加強(qiáng)制度落實(shí)。要求黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，辦公室和督查中隊(duì)也要適應(yīng)社會(huì)變化，前移監(jiān)督關(guān)口，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進(jìn)行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力。
6、針對(duì)“違規(guī)選人用人，選拔中層干部沒有按相關(guān)程序請(qǐng)示上級(jí)主管部門，招聘臨時(shí)工也沒有按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會(huì)議，對(duì)近期的城管隊(duì)伍運(yùn)行狀況和人事工作進(jìn)行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會(huì)成員的思想統(tǒng)一到堅(jiān)持以新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到選人用人上來(lái)。二是出臺(tái)了“中層干部管理辦法”。明確了大隊(duì)中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流和聘任制。三是出臺(tái)了“協(xié)管員管理辦法”。明確了協(xié)管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責(zé)、工作紀(jì)律和解聘程序。
(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題。
7、針對(duì)“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不力”的問題。他們一是制定出臺(tái)了“支部領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任、支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任、支部紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任”四個(gè)制度，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項(xiàng)工作都責(zé)任到人、到事，實(shí)現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)機(jī)制。二是出臺(tái)了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、情況通報(bào)和報(bào)告、述職述廉、廉政警示教育、民主生活會(huì)、誡勉談話、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，為加強(qiáng)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。三是加大監(jiān)督力度。充分發(fā)揮紀(jì)檢職能，落實(shí)支部紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任，督促黨支部各項(xiàng)工作的實(shí)施、督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實(shí)、督查干部職工執(zhí)行政治紀(jì)律及工作紀(jì)律情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)問題，敢于較真叫板，該批評(píng)的批評(píng)，該處理的處理，不留情、不手軟。
8、針對(duì)“沒有結(jié)合“一準(zhǔn)則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關(guān)貓、進(jìn)出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺(tái)了城管行政執(zhí)法的權(quán)力清單、責(zé)任清單、權(quán)力運(yùn)行流程圖、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法程序、等行政執(zhí)法制度，使城管行政執(zhí)法有章可循，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。二是制定出臺(tái)了城管行政審批工作制度，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結(jié)時(shí)限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據(jù)。
9、針對(duì)“追責(zé)問責(zé)制度不健全，監(jiān)督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺(tái)了“大隊(duì)工作職責(zé)、大隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)、副大隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法、違法建設(shè)巡查制度、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度，使縣城市容監(jiān)管有章可循。二是重新修訂出臺(tái)了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀(jì)律、督查范圍和督查方式，實(shí)行大隊(duì)長(zhǎng)輪流督查和督查中隊(duì)督查相結(jié)合的督查機(jī)制，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責(zé)問責(zé)的力度。
10、針對(duì)“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬，執(zhí)法人員缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)“的問題。為此領(lǐng)導(dǎo)組多次在周例會(huì)上強(qiáng)調(diào)城管隊(duì)員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象，引導(dǎo)隊(duì)員樹立全新的工作理念，打牢執(zhí)政為民思想根基，始終牢記“民生為本，和諧發(fā)展”的工作理念。二是利用絡(luò)平臺(tái)，和外地城市管理專家學(xué)者溝通交流，尋求城市管理理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料，加強(qiáng)大隊(duì)城管執(zhí)法培訓(xùn)工作。三是加大了對(duì)城管執(zhí)法隊(duì)員的督查考評(píng)力度，對(duì)執(zhí)法投訴，明確答復(fù)時(shí)限和要求。對(duì)確實(shí)存在執(zhí)法不規(guī)范、不文明現(xiàn)象的，立即進(jìn)行整改，有效地提高了執(zhí)法隊(duì)員法治意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)法水平。
11、針對(duì)“存在違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼和擴(kuò)大開支范圍”的問題。他們制定出臺(tái)了財(cái)務(wù)管理制度，明確了財(cái)務(wù)管理任務(wù)、預(yù)算編報(bào)執(zhí)行、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和審批等運(yùn)行流程，為強(qiáng)化大隊(duì)財(cái)務(wù)管理提供了制度保障。
12、針對(duì)“十八大以來(lái)，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不到位”的問題。他們一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員重新學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定和糾正“四風(fēng)”的用意和決心。大家紛紛表示要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來(lái)，持之以恒地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，在認(rèn)識(shí)上再深化、在措施上再細(xì)化、在行動(dòng)上再務(wù)實(shí)，使群眾看到實(shí)際成效。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，制定出公務(wù)車輛管理制度，明確了公務(wù)車輛調(diào)度、使用、加油、維修、停放、費(fèi)用報(bào)銷和駕駛員管理，堅(jiān)持把“三公”經(jīng)費(fèi)零增長(zhǎng)作為預(yù)算編制硬指標(biāo)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)定額安排公用支出，嚴(yán)控一般性支出，每月不定期開展專項(xiàng)檢查，切實(shí)加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”管理。
二、持之以恒，深化鞏固整改成果。
一是持續(xù)抓好整改落實(shí)后續(xù)工作。始終堅(jiān)持對(duì)巡察整改工作目標(biāo)不變、力度不減。在抓好整改的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度落實(shí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育和三項(xiàng)整改“回頭看”，對(duì)已基本完成的整改任務(wù)要深化，鞏固整改成果;對(duì)尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放;對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改的項(xiàng)目，常抓不懈，實(shí)施綜合治理。著力在構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制、狠抓制度落實(shí)上下功夫，用嚴(yán)格健全的制度規(guī)范，鞏固和拓展整改成果。
二是進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。不斷強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，完善“一崗雙責(zé)”的管理機(jī)制、“一考雙評(píng)”的考核機(jī)制和“一案雙查”的問責(zé)機(jī)制，確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”真正落地生根。
三是著力維護(hù)和保障群眾合法權(quán)益。堅(jiān)持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點(diǎn)，緊盯矛盾突出、問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈的問題，扎實(shí)開展民生領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度。
四是加大案件查辦力度。充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小，開展基層微權(quán)力和微腐敗治理，著力查處“四風(fēng)”和群眾身邊的腐敗問題，進(jìn)一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
五是切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，以好的作風(fēng)選好用好干部。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。大力培育先進(jìn)典型，以榜樣力量引導(dǎo)黨員干部一心為民、干在實(shí)處。
11月19日，市委召開xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察整改情況匯報(bào)會(huì)，聽取相關(guān)工作匯報(bào)并作具體部署，同時(shí)，第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察報(bào)告也正式向社會(huì)公布。
巡察結(jié)果。
8個(gè)單位共發(fā)現(xiàn)問題123個(gè)。
“經(jīng)市委批準(zhǔn)，5月14日起，我市xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察組對(duì)市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農(nóng)委、市公積金中心、成都大學(xué)和市農(nóng)發(fā)投公司8個(gè)單位開展巡察?！笔形惨暵?lián)絡(luò)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說，4個(gè)巡察組緊扣黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)持以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，以推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)為重點(diǎn)，深入扎實(shí)開展工作。
巡察期間，巡察組共與各單位主要負(fù)責(zé)同志溝通26次，召開各類會(huì)議79次，列席被巡察單位會(huì)議18次，受理信訪舉報(bào)162人件次，開展個(gè)別談話1086人次，查閱有關(guān)資料4229卷(冊(cè))，暗訪調(diào)查32次，延伸巡察基層點(diǎn)位57個(gè)。通過巡察，發(fā)現(xiàn)“兩個(gè)責(zé)任”貫徹落實(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及“四風(fēng)”方面等問題123個(gè)，向市紀(jì)委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動(dòng)了各被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實(shí)，在全市引起強(qiáng)烈反響，取得了較好的社會(huì)效果。
問題梳理。
落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面的問題。
1.黨組(黨委)主體責(zé)任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”邊界的認(rèn)識(shí)不夠清晰、落實(shí)措施不實(shí)等問題，有的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件傳達(dá)文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農(nóng)發(fā)投公司黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任沒有完全理清，工作交叉、職責(zé)不明。二是貫徹落實(shí)流于形式。如市房管局黨組存在讓紀(jì)檢組代替履行主體責(zé)任的情況。三是主體責(zé)任未落地生根。如市公積金中心xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任未細(xì)化分類，至巡察組進(jìn)駐時(shí)尚未將xx年目標(biāo)責(zé)任細(xì)化落實(shí)到中層干部和個(gè)人身上。
2.主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)仍不夠強(qiáng)，將落實(shí)主體責(zé)任視作任務(wù)和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心xx年至xx年三年時(shí)間均未在黨組會(huì)議上對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行過專題研究部署。
3.班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實(shí)，重業(yè)務(wù)、輕廉政的現(xiàn)象。
4.監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任履行不夠徹底。有的監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作方法單一，監(jiān)督履職能力有待提高。如市教育局紀(jì)檢組對(duì)交辦的信訪件深入調(diào)查不夠，有的未查深查透。
黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題。
1.違反工作紀(jì)律和工作制度問題。如市農(nóng)發(fā)投公司黨的組織紀(jì)律觀念淡化，在xx年底以前，均以領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)代替黨委會(huì)議決重大事項(xiàng)。
2.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度規(guī)定問題。如市建委在撥付散裝水泥補(bǔ)貼資金過程中，存在未嚴(yán)格審核企業(yè)申報(bào)資料、未經(jīng)業(yè)務(wù)處室和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽即向企業(yè)撥付專項(xiàng)補(bǔ)貼資金160多萬(wàn)元的情況。
3.大額資金管理不規(guī)范、使用缺乏監(jiān)管。如市房管局對(duì)專項(xiàng)維修資金監(jiān)管力度不強(qiáng)，且多年未進(jìn)行審計(jì)，存在違規(guī)擅自批準(zhǔn)緩交專項(xiàng)維修資金問題。
4.下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)問題突出。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設(shè)計(jì)院存在大額提取備用金、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險(xiǎn)柜中存放個(gè)人銀行卡和財(cái)產(chǎn)憑證等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題。
5.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容填寫不真實(shí)。
6.個(gè)人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個(gè)人貪腐、嚴(yán)重違紀(jì)違法等，已按照規(guī)定報(bào)市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后移交相關(guān)部門處理。
“四風(fēng)”方面的問題。
1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點(diǎn)的意見箱長(zhǎng)期未開箱，箱內(nèi)塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設(shè)。
2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬，群眾測(cè)評(píng)滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚。
3.享樂主義方面。如成都大學(xué)少數(shù)干部組織紀(jì)律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度和請(qǐng)銷假制度，師德師風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。
4.奢靡之風(fēng)方面。如市公積金中心原主要負(fù)責(zé)人在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會(huì)所消費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)等。
領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)方面的問題。
1.未嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。如市農(nóng)發(fā)投公司未嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策機(jī)制，工程建設(shè)、大宗物資采購(gòu)和項(xiàng)目招投標(biāo)等問題基本不上黨委會(huì)討論，公司黨委會(huì)的重大決策記錄缺失嚴(yán)重，留存的記錄無(wú)法反映集體討論過程。
2.未認(rèn)真執(zhí)行干部輪崗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大學(xué)等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長(zhǎng)期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。
3.選人用人不夠規(guī)范民主。如市農(nóng)發(fā)投公司在干部推薦、考察、測(cè)評(píng)、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況，以董事會(huì)代替黨委會(huì)討論決定干部任免事項(xiàng)。
4.崗位、編制管理不夠規(guī)范。如市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)干部超配1人、非實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部超配6人。
服務(wù)民生方面的問題。
一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)上還有待加強(qiáng)，對(duì)民生工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制不夠健全完善。
如市建委城市市政建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，仍無(wú)法杜絕道路建設(shè)好后短期開挖的情況;市房管局對(duì)經(jīng)適房和廉租房人員住房資格審查存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，對(duì)配套設(shè)施建設(shè)的協(xié)調(diào)跟進(jìn)力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對(duì)違規(guī)擇校、違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)補(bǔ)課等事關(guān)群眾切身利益的問題治理力度缺乏，xx年1月至8月市長(zhǎng)公開信箱受理的相關(guān)信訪反映多達(dá)900余條，且辦理回復(fù)速度較慢。
五大建議。
針對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，巡察組提出了五個(gè)方面的建議。
一、要進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。一方面，各部門黨組(黨委)應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化主體責(zé)任內(nèi)容，將工作責(zé)任明確到人頭，加強(qiáng)考核督促檢查，堅(jiān)決杜絕在“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)敢于堅(jiān)持原則，善于學(xué)習(xí)、善于借力，充分利用派駐(出)機(jī)構(gòu)協(xié)作機(jī)制的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的高壓態(tài)勢(shì)，抓早抓小，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。
二、在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，建議各單位深入學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實(shí)末位表態(tài)發(fā)言制度，確保決策科學(xué)、民主;在干部使用上對(duì)部門崗位職責(zé)進(jìn)行梳理細(xì)化，避免混崗混編，制定具有針對(duì)性的部門考核目標(biāo)和獎(jiǎng)懲措施，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學(xué)規(guī)范的教育監(jiān)管制度，有效解決干部隊(duì)伍能力不足、結(jié)構(gòu)老化等問題，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建議市國(guó)資委加強(qiáng)對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位人員調(diào)任使用的監(jiān)管，防止出現(xiàn)選人用人漏洞。
三、
在完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面，建議一要嚴(yán)格行政審批事項(xiàng)清單管理，杜絕變相審批;二要嚴(yán)格資金使用程序，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金預(yù)算管理，提高使用效率，防止國(guó)有資產(chǎn)流失;三要嚴(yán)格招投標(biāo)機(jī)制，規(guī)范專家評(píng)審制度，避免人為干擾;四要嚴(yán)格對(duì)外投資預(yù)警制度，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)止損，防止給國(guó)有資產(chǎn)造成重大損失;五要嚴(yán)格責(zé)任追究制度，探索建立項(xiàng)目終身責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理的責(zé)任追究。
四、圍繞加強(qiáng)對(duì)下屬單位的監(jiān)管，巡察組建議被巡察單位要加強(qiáng)對(duì)下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立起強(qiáng)有力的責(zé)任傳遞機(jī)制。尤其注重對(duì)下屬事業(yè)單位重要崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大財(cái)務(wù)支出等開展全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，要及時(shí)查處。
五、巡察組還提出要進(jìn)一步優(yōu)化工作方式，建議各部門深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，少發(fā)文、發(fā)短文，少開會(huì)，開短會(huì)，切實(shí)解決“文山會(huì)?！?，提高工作效率。市建委、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應(yīng)更多深入基層、深入群眾，進(jìn)一步豐富服務(wù)群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)大廳”等方式,更加直觀了解和及時(shí)解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇九
根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好20xx年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》(寧組通〔20xx〕58號(hào))文件要求，我局黨組對(duì)局系統(tǒng)20xx年度選人用人工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧，對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情景報(bào)告如下:
為更好地適應(yīng)日益繁重復(fù)雜的民族宗教工作形勢(shì)需求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)本事強(qiáng)，作風(fēng)過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體在編干部隊(duì)伍中開展了處級(jí)干部選拔任用和干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用工作。20xx年3月，我局開展處級(jí)干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機(jī)關(guān)6人(調(diào)研員1人，副處長(zhǎng)2人，副調(diào)研員3人)，團(tuán)體在編干部5人(團(tuán)體辦公室主任2人，副調(diào)研員3人);9月，開展干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用，調(diào)整了4個(gè)處室的負(fù)責(zé)人;10月對(duì)部分干部進(jìn)行了處室調(diào)整。經(jīng)過處級(jí)干部選拔任用工作，配強(qiáng)配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊(duì)伍，為我局完成各項(xiàng)重大任務(wù)供給了人才保障;經(jīng)過內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個(gè)崗位上得到鍛煉，增強(qiáng)對(duì)民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質(zhì)，提高機(jī)關(guān)干部的總體業(yè)務(wù)工作本事。
我局始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有平臺(tái)，能干事的人有機(jī)會(huì)。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;在干部本事要求上堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。
(二)嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序。20xx年初，局黨組根據(jù)局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體實(shí)際工作需要，經(jīng)過充分醞釀，提出啟動(dòng)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體處級(jí)干部選拔任用工作的意見。局辦公室(人教處)對(duì)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體在編干部隊(duì)伍情景進(jìn)行分析梳理，結(jié)合處級(jí)職位和干部隊(duì)伍實(shí)際情景制定了《南京市民族宗教事務(wù)局處級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案》和《南京市宗教團(tuán)體(基督教青年會(huì))在編干部副處級(jí)選拔任用工作實(shí)施方案》，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市委組織部和市人社局同意，于20xx年3月在局機(jī)關(guān)和團(tuán)休在編干部中開展處級(jí)干部選拔任用工作。工作中我局嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施，召開干部大會(huì)公開崗位和職數(shù)，規(guī)范個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名、資格審核、競(jìng)職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個(gè)環(huán)節(jié)。選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場(chǎng)，公正公開，理解監(jiān)督，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合法。
(三)嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開展前，我局對(duì)職數(shù)情景進(jìn)行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對(duì)照干部任職資格，對(duì)干部隊(duì)伍情景進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進(jìn)行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次到市委組織部、市人社局征求指導(dǎo)意見，在核定的處級(jí)職數(shù)范圍內(nèi)能最大限度地調(diào)整使用干部，真正把本事強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。20xx年我局3次調(diào)整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。
(四)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，我局切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，局黨組書記率先垂范、以身作則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞個(gè)人說了算。工作中我局堅(jiān)持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競(jìng)聘人員名單公開、考察對(duì)象公開等，堅(jiān)決落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)可和肯定。
20xx年，我局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，但在實(shí)踐過程中還存在一些問題。比如選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，近些年我局只能經(jīng)過接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的方式充實(shí)工作隊(duì)伍，單一的進(jìn)人渠道造成了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過程中個(gè)別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有本事、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營(yíng)造健康向上、進(jìn)取進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動(dòng)力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的全面素質(zhì)，構(gòu)成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。
今后，我局還將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》有關(guān)規(guī)定，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力構(gòu)成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。
為切實(shí)做好巡察整改工作，確保這次民主生活會(huì)開出高質(zhì)量、取得好效果，我局在2020年12月4日召開了黨組會(huì)議進(jìn)行了專題研究，安排部署這次會(huì)議的前期有關(guān)工作，確保這次專題民主生活會(huì)能夠有序召開。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)準(zhǔn)備工作情況報(bào)告如下：
根據(jù)縣委巡察工作的要求，我局在縣委第三巡察組的指導(dǎo)下，認(rèn)真制定了專題民主生活會(huì)的工作方案，方案中明確了會(huì)議主題、基本要求、召開時(shí)間、參加人員、方法步驟及要求，并對(duì)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各項(xiàng)工作作出了具體安排，提出了明確要求，保證了本次專題民主生活會(huì)的有序召開。
在開展多種形式學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會(huì)、省委十四屆十二次全會(huì)、習(xí)近平總書記有關(guān)重要講話和**同志在省委第一巡視組對(duì)**縣開展巡視“回頭看”工作動(dòng)員會(huì)上的講話精神。通過一系列學(xué)習(xí)教育，班子成員進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，提高了對(duì)黨的巡視巡察工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了對(duì)本次專題民主生活會(huì)重要性的認(rèn)識(shí)，為開好本次專題民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
為使本次民主生活會(huì)更好地體現(xiàn)巡察整改的工作實(shí)際，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合職責(zé)范圍內(nèi)的工作，深入局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位，采取座談會(huì)、發(fā)放征求意見表和設(shè)置意見箱等方式，廣泛征求普通黨員、職工和群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署、整治群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見和建議。班子成員對(duì)征集到的意見和建議進(jìn)行了對(duì)號(hào)入座，分別認(rèn)領(lǐng)，連同對(duì)個(gè)人的意見建議，一并作為查擺問題、對(duì)照檢查的重要依據(jù)。
為保證本次民主生活會(huì)達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的，局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員分別進(jìn)行了談心溝心，班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了談心溝心。談心溝心過程中，大家都能敞開心扉、坦誠(chéng)相待，力求把矛盾和問題查擺在會(huì)前，認(rèn)真做到把問題談透、把思想談通、把批評(píng)意見談準(zhǔn)，充分溝通思想，消除隔閡，增進(jìn)共識(shí)。除了正式的談心談話，還開展了見縫插針式的談心交流，平時(shí)工作中談，集中學(xué)習(xí)時(shí)談，營(yíng)造了民主團(tuán)結(jié)的和諧氛圍。
按照本次專題民主生活會(huì)的工作要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料，局巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反復(fù)征求領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議，多次修改完善，盡量體現(xiàn)班子及個(gè)人特點(diǎn)，切實(shí)把像畫準(zhǔn)。班子成員緊密聯(lián)系自己的思想、工作和生活實(shí)際，親自動(dòng)手撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料，積極主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，細(xì)心查擺自身工作中的不足，真正把自己擺進(jìn)去，針對(duì)問題認(rèn)真查擺反思，深刻剖析原因，針對(duì)性地制定整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個(gè)人的對(duì)照檢查材料聚焦認(rèn)領(lǐng)第三巡察組反饋的問題和自我查擺發(fā)現(xiàn)的問題兩大方面，積極主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題和細(xì)致地自我查擺問題，敢于自我揭短亮丑。在剖析原因時(shí)，主動(dòng)從思想認(rèn)識(shí)、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)等方面，深刻剖析自身問題產(chǎn)生的根本原因。在整改措施上，針對(duì)查擺問題一一對(duì)應(yīng)，措施具體、務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的可操作性。
總之，通過前一個(gè)時(shí)期扎實(shí)有效的工作，為高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開好這次專題民主生活會(huì)提供了保證。
x委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照x委統(tǒng)一安排部署，x委第x巡察組到我局開展巡察工作。下面，根據(jù)這次巡察工作的要求，我從以下四個(gè)方面匯報(bào)近幾年來(lái)xx局黨組工作開展情況、存在問題和整改措施：
中共)(x局黨組成立于x年x月，現(xiàn)有黨組成員x人。
xx局是正科級(jí)單位，行政編制x個(gè)，事業(yè)編制x個(gè)，目前在編在崗x人，其中正科級(jí)x人，副科級(jí)x人；機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)x個(gè)科室，即xx科、xx室，經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政全額預(yù)算管理。下設(shè)派出機(jī)構(gòu)x個(gè)。
近年來(lái)，我局黨姐在x委、x政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)守“六項(xiàng)紀(jì)律”、深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不斷糾正“四風(fēng)”問題，自覺遵守中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，黨組制度機(jī)制進(jìn)一步建立健全，黨組的核心作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，著實(shí)貫徹執(zhí)行了黨的路線、方針、政策，按組織程序討論和決定本單位的重大問題，做好了干部的管理工作，團(tuán)結(jié)了黨外干部和群眾，較好完成了x委、x政府交給的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)了機(jī)關(guān)和直屬單位的工作，全體黨組成員認(rèn)真履職、團(tuán)結(jié)共事、政令暢通，成績(jī)有目共暗。
近年來(lái)，xx工作雖然取得了一定成績(jī)，但與新常態(tài)下黨中央對(duì)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的更高要求，與省、市、的要求和全市人民的期望還有很大的差距，對(duì)照《黨章》、黨規(guī)和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，我局黨組在黨的建設(shè)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、糾正“四風(fēng)”和擔(dān)當(dāng)有為等方面還存在著不少問題。主要表現(xiàn)在：
(一）履行黨建工作責(zé)任制方面做的不夠，重業(yè)務(wù)ェ作、輕黨建工作。如：近三年來(lái)，班子會(huì)和黨組會(huì)研究和安排部署業(yè)務(wù)工作多，專題研究黨建工作少，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟指標(biāo)，業(yè)務(wù)工作和目標(biāo)管理當(dāng)作硬尺子，對(duì)新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)不夠，制定好的學(xué)習(xí)計(jì)劃沒有很好的落實(shí)，在機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面抓得不緊不力，對(duì)黨員的思想教育ェ作抓的不實(shí)不嚴(yán)，沒能很好引導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍從政治上觀察思想問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用沒能得到充分發(fā)揮。同時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者開展工作、生活關(guān)心不夠、支持不夠也一定程度影響了機(jī)關(guān)黨建工作者能力的發(fā)揮，使機(jī)關(guān)黨建工作水平與上級(jí)黨組織的要求還有一定差距。
了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、急什么、要什么，對(duì)基層的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。二是會(huì)風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，傳迗學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神往往是會(huì)連會(huì)、場(chǎng)趕場(chǎng)，沒有很好的統(tǒng)籌安排會(huì)議內(nèi)容，導(dǎo)致有時(shí)候會(huì)議過多。
(三）“六項(xiàng)紀(jì)律”需要進(jìn)一步嚴(yán)明。在政治紀(jì)律方面，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”；理論剖析不夠深刻，有時(shí)對(duì)政治缺乏全面認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的路線方針政策理解不夠深入。在組織紀(jì)律方面，組織生活的要求沒有完全落實(shí)，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會(huì)頻率不夠，沒有很好地運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器糾正缺點(diǎn)、修正錯(cuò)誤；在民主生活會(huì)或姐織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情。面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問題，總是以提醒代替批評(píng)，缺少了批評(píng)的力度，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。在廉潔紀(jì)律方面，存在履行第一責(zé)任不嚴(yán)實(shí)行為和獨(dú)善其身的思想，對(duì)黨員干部的教育管理局限于廉政黨課、詧示教育、專題研討等形式，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不到位。在群眾紀(jì)律方面，踐行黨的群眾路線不夠徹底，忙于具體政務(wù)事務(wù)較多，深入基層群眾掌握實(shí)際情況少，向基層征求意見不夠全面。在工作紀(jì)律方面，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位，對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的新情況、新問題系統(tǒng)研判不足，對(duì)黨員干部遵守黨的政治紀(jì)#情況督促檢查不夠有力，拉不下臉、狠不下心。在生活紀(jì)律方面，生活紀(jì)律缺乏主動(dòng)，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，隨著辦公條件和生活水平的提高，對(duì)于機(jī)關(guān)內(nèi)的水、電、辦公用品的管理要求不嚴(yán)，造成了不必要的浪費(fèi)。
(四）糾正“四風(fēng)”不夠徹底。一是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，時(shí)有“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒有深入的學(xué)習(xí)理解，流于形式，思想上對(duì)形式主義的抵制不夠堅(jiān)決。二是深入基層調(diào)查研究不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，在ェ作上對(duì)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題了解不深入，官僚主義作風(fēng)時(shí)有抬頭，全心全意為人民服務(wù)宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。三是有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。特別是近年來(lái)，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。
(五）勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ粔颉１热纾?BR> 班子成員和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困難時(shí)存在互相推諉現(xiàn)象，把分管線上的工作分得很清，與_己線上的工作有聯(lián)系但聯(lián)系不大的，就不想去管、去問、去干，只有領(lǐng)導(dǎo)安排干了才去干，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不夠強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不敢直面矛盾和困難，繞著矛盾和困難走，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)和迎難而上的精神。
針對(duì)存在的問題，xx局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理匯總，集體研究“會(huì)診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下四個(gè)方面：
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝
學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作出表率。堅(jiān)持原原本本組織學(xué)習(xí)和精讀原文，深刻領(lǐng)會(huì)精髄，努力把粗淺的認(rèn)識(shí)變?yōu)榫畹恼J(rèn)識(shí)、把感性的認(rèn)識(shí)變?yōu)槔硇缘恼J(rèn)識(shí)。做到真學(xué)真用，活學(xué)活用。
(二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)
一要注重從制度和機(jī)制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，深化“治庸問責(zé)”行動(dòng)，定期督辦一些進(jìn)度滯后的工作，限時(shí)辦結(jié)，確保各項(xiàng)工作全面推迸。二要嚴(yán)格執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律，以身作則。要求機(jī)關(guān)同志做到的班子成員首先自己要做到；要求機(jī)關(guān)同志不做的，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決不做。三要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。四要增強(qiáng)實(shí)干精神，堅(jiān)決杜絕因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無(wú)憂、自我感覺良好的不良現(xiàn)象，形成奮發(fā)進(jìn)取的機(jī)關(guān)作風(fēng)。整頓效果好不好，關(guān)鍵看服務(wù)xx是否到位，xx任務(wù)是否順利完成，）(x是否得到規(guī)范。當(dāng)前，要強(qiáng)化對(duì)xx的指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)xx，依法加強(qiáng)對(duì)xx監(jiān)督管理，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(三）進(jìn)一步保持清正廉潔
黨組書記要履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，敢抓敢管、真抓真管，做管黨治黨的書記。班子成員要切實(shí)履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出；對(duì)上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對(duì)下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車管理規(guī)定。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(四）進(jìn)一步深化大局觀念
自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，正確處理個(gè)人分ェ與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用。堅(jiān)持民主集中制原則，做到正職不主觀、不專權(quán)，副職不越位、不缺位。講究團(tuán)結(jié)干事的方法，積極在批評(píng)與自我批評(píng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短，在相互溝通中化解分岐，在坦誠(chéng)交流中凝聚共識(shí)，在相互支持中推動(dòng)全市xx事業(yè)發(fā)展，切實(shí)保障xxx。
：
按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十九大以來(lái)xx黨支部工作情況匯報(bào)如下：
（一）抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破
一是抓認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了xxx系列講話、中紀(jì)委和省市縣紀(jì)委會(huì)議精神，不斷增強(qiáng)落實(shí)了黨支部主體責(zé)任的重要性。每季度召開警示教育大會(huì)1次，集中學(xué)習(xí)違紀(jì)案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)了xx“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“六個(gè)帶頭”和縣委“六項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
三是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制，制定《強(qiáng)化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機(jī)制》等一系列文件，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人，形成了責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)了到位。同時(shí)，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時(shí)，黨支部還建立健全了組織生活會(huì)、談心交心制度，以及學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待、工程招投標(biāo)、制度等十多項(xiàng)規(guī)章制度，形成比較完備的責(zé)任管理運(yùn)行體系。
四是抓干部。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，結(jié)合干部的思想、能力、閱歷、實(shí)績(jī)等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際表現(xiàn)，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
五是抓督導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)了一把手“五個(gè)不直接分管”、“三重一大”、機(jī)關(guān)管理等制度。積極推進(jìn)ab崗工作制度，設(shè)立機(jī)關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級(jí)監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，抓好權(quán)力運(yùn)行平臺(tái)建設(shè)，努力建設(shè)高效廉潔機(jī)關(guān)。成立了督查工作組，由辦公室、紀(jì)檢員組成，負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)工作的實(shí)施與落實(shí)了、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作。
（二）重點(diǎn)落實(shí)了，精準(zhǔn)落實(shí)了，意識(shí)形態(tài)工作取得新成效
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了意識(shí)形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作，又抓好意識(shí)形態(tài)工作，同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬“。設(shè)立微信工作群，增強(qiáng)干部的工作責(zé)任意識(shí)，全面落實(shí)了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入年終績(jī)效考核的主要內(nèi)容。
二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習(xí)、周三夜學(xué)、主體黨日活動(dòng)等方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)了xxx關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述和《蒼溪縣意識(shí)形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《四川省貫徹落實(shí)了黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé)、問責(zé)情形》等內(nèi)容，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、政府網(wǎng)站等平臺(tái)，常態(tài)化開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)。目前，農(nóng)建中心28人全部參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)。
三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄13個(gè)，制作脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產(chǎn)、主題教育等各類標(biāo)語(yǔ)200余幅，制作墻體宣傳標(biāo)語(yǔ)26幅，發(fā)放宣傳單2000多份，營(yíng)造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊(duì)伍2支，開展xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講30場(chǎng)次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。
四是樹先進(jìn)立榜樣，弘揚(yáng)社會(huì)文明。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，用制度加強(qiáng)村民自治，確?；鶎雍椭C穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”
“示范戶”評(píng)選活動(dòng)，選樹先進(jìn)典型，并對(duì)先進(jìn)個(gè)人予以物資獎(jiǎng)勵(lì)，弘揚(yáng)社會(huì)文明。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立98周年大會(huì)上，表?yè)P(yáng)了先進(jìn)工作者2名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。
（三）務(wù)實(shí)篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果
一是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，開展專題討論，加深對(duì)《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個(gè)干部職工對(duì)《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。
二是強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。
三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。在機(jī)關(guān)中層干部選用過程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決不搞個(gè)人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認(rèn)同和肯定。
我們的工作雖取得了一定成績(jī)，但仍存在諸多不足：
（一）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
1.履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個(gè)別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如范其勇、李明軍兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護(hù)比較欠缺，可能對(duì)穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對(duì)駐村工作隊(duì)的管理不夠嚴(yán)格。前期沒有對(duì)駐村工作隊(duì)員嚴(yán)格考勤，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如，2019年，在駐村辦督查期間，我們?nèi)缙陂_展了幫扶工作，但是因?yàn)轳v村隊(duì)員沒有給彭店鄉(xiāng)匯報(bào)工作開展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報(bào)。
2.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動(dòng)性不夠。從落實(shí)了情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)待意識(shí)形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊(duì)伍較薄弱。一是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問題。二是專業(yè)性不強(qiáng)。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才。三是陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報(bào)等傳統(tǒng)形式，沒有有效運(yùn)用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。
無(wú)理阻工現(xiàn)象。如，2019年底，在七彩田園至尋樂書巖連接道路建設(shè)工程中，鎮(zhèn)江村張某無(wú)理要求該項(xiàng)目為其提供2000元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬未果，便違法阻撓施工。對(duì)此，我單位缺少解決辦法，只能配合當(dāng)?shù)卣按鍍晌鉀Q。
（二）在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面
1.理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實(shí)在，導(dǎo)致大局意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)欠缺。比如，一些干部在工作中，對(duì)大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對(duì)貫徹落實(shí)了上級(jí)政策不深入不細(xì)致，落實(shí)了成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題。
2.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。一是領(lǐng)導(dǎo)班子xxx質(zhì)量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認(rèn)識(shí)不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見，征求意見表上無(wú)意見占比大。另外，個(gè)別同志對(duì)照檢查材料撰寫質(zhì)量不高，成績(jī)說的多，缺點(diǎn)說的少，自我解剖不深入；個(gè)別班子成員的問題整改臺(tái)賬制定不具體，整改措施不具體，難以進(jìn)行量化考評(píng)。二是支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)了不夠。支部黨員會(huì)議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會(huì)缺乏真刀真槍地開展“批評(píng)與自我批評(píng)”，即使有批評(píng)，也是不痛不癢，點(diǎn)到即止，沒有收到應(yīng)有的效果。
（三）在全面從嚴(yán)治黨方面
得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動(dòng)，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。三是個(gè)別干部認(rèn)為，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級(jí)怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。
2.黨員干部教育管理不到位。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻、不具體，對(duì)個(gè)別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評(píng)教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)了，特別是8小時(shí)之外的生活管理缺乏。近年來(lái)，全中心警示約談干部?jī)H6人次。
（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面
1.落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求。
2.個(gè)別干部違反政策亂作為。如2014年5月，劉東在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將歧坪愛國(guó)村已享受交通補(bǔ)助的2.352公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。
3.個(gè)別干部約束不強(qiáng)，違反生活紀(jì)律。如2009年3月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長(zhǎng)期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過處分。究其原因，主要有以下幾方面：
（一）理想信念淡化，政治站位不高。
個(gè)別黨員干部自我感覺對(duì)黨的政治理論有著較為深刻的理解和認(rèn)識(shí)，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學(xué)者，覺得沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對(duì)自己世界觀、人生觀和價(jià)值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)“四風(fēng)”危害認(rèn)識(shí)不到位。
（二）大局意識(shí)缺乏，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。
個(gè)別中下層干部缺乏銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識(shí)。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)了xxxx關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時(shí)到位，落實(shí)了xx脫貧攻堅(jiān)決策部署存在一定差距；對(duì)政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強(qiáng)，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實(shí)了不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時(shí)間較長(zhǎng)，效果不顯著。
（三）工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢。
在機(jī)關(guān)工作時(shí)間一長(zhǎng)，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進(jìn)，與基層群眾面對(duì)面打交道少了，問政于民、問需于民、問計(jì)于民的有效做法也不能很好的堅(jiān)持了，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導(dǎo)致我們?cè)谧鲆恍Q策時(shí)，往往不是根據(jù)群眾的實(shí)際需求，考慮問題多是從推進(jìn)工作的角度出發(fā)，沒有真正站在維護(hù)群眾切身利益的高度來(lái)思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。
（四）安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。
有一些同志認(rèn)為，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌；工作上往往降格以求，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點(diǎn)問題中去，不愿意動(dòng)真碰硬。缺乏像先進(jìn)典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持蓬勃向上、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和勇氣。
（五）干部監(jiān)督不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。
對(duì)中心整體工作中，平時(shí)對(duì)重大項(xiàng)目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對(duì)多一些，對(duì)特殊人員信息更新、財(cái)政資金使用等工作情況關(guān)注不夠，對(duì)干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，甚至個(gè)別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。
（一）堅(jiān)定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)了xx和省委、市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署，牢固樹立從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持中心黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促班子成員落實(shí)了“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求；強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，嚴(yán)格落實(shí)了責(zé)任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷引向深入。
（二）從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。
進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督，按時(shí)考勤、按月通報(bào)，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的民生、涉建、脫貧攻堅(jiān)等問題，開展專項(xiàng)整治。嚴(yán)格黨務(wù)政務(wù)公開，加大監(jiān)督力度，加大對(duì)干部違紀(jì)案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決照亮腐敗盲區(qū)。
（三）強(qiáng)化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。
進(jìn)一步規(guī)范完善黨支部、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，開展理想信念教育活動(dòng)。采取實(shí)地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動(dòng)活潑的教育方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準(zhǔn)則兩條例”等相關(guān)法紀(jì)法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強(qiáng)干部高尚品格和廉潔操守。
（四）堅(jiān)守思想陣地，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。
牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處。充分利用宣傳欄、各大報(bào)紙、政府網(wǎng)站、蒼溪發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對(duì)外形象和公信力。
（五）鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍。
煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才保障。
集團(tuán)公司巡視組：
按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國(guó)郵政xx分公司黨委近3年來(lái)的主要工作情況，匯報(bào)如下：
2017年以來(lái)，市分公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國(guó)郵政打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
（一）堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署
一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級(jí)黨組織召開專題民主生活會(huì)（組織生活會(huì)），堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營(yíng)理念（固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)），解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個(gè)，活動(dòng)成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，3年來(lái)未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情；高質(zhì)量完成了城xxx定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù)；深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會(huì)，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動(dòng)奉節(jié)臍橙、萬(wàn)州青檸等一批千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司2019年度考評(píng)工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長(zhǎng)批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬(wàn)份、xxx余萬(wàn)冊(cè)。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列（渝新歐）運(yùn)郵通道，成功開通“中國(guó)郵政號(hào)”運(yùn)郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計(jì)疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用；同時(shí)，將品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬(wàn)件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長(zhǎng)xxx倍，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
（二）認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署
一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個(gè)責(zé)任書”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動(dòng)為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)、理論武裝提升行動(dòng)；改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計(jì)組織中心組學(xué)習(xí)xxx次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會(huì)督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神；開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)和“形式主義、官僚主義”專項(xiàng)整治活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動(dòng)旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來(lái)對(duì)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀；組織開展了xxx個(gè)批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（三）堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線
一是認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來(lái)提任領(lǐng)導(dǎo)人員（三級(jí)及以上）xxx人；2019年以來(lái)對(duì)xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對(duì)重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選xxx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國(guó)郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對(duì)xxx個(gè)基層單位開展了選人用人專項(xiàng)檢查，并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報(bào)告兩評(píng)議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開展“強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專項(xiàng)活動(dòng)，有力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
（四）堅(jiān)持以問題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問題整改
一是持續(xù)推動(dòng)巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項(xiàng)措施，已完成xxx項(xiàng)，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項(xiàng)，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；對(duì)照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項(xiàng)、xxx項(xiàng)，全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計(jì)xxx余項(xiàng)，形成了巡視整改常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計(jì)問題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xxx個(gè)問題，已完成整改xxx個(gè)，未整改到位xxx個(gè)，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個(gè)。
（五）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對(duì)各級(jí)干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求，大力營(yíng)造求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，每周對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排；按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對(duì)市級(jí)部門（單位）、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績(jī)效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國(guó)第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤(rùn)規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動(dòng)生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)列第xxx位，收入利潤(rùn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國(guó)前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對(duì)寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，并取得階段性成效。五是堅(jiān)持“兩大原則”，運(yùn)用“三個(gè)導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制；進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評(píng)先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評(píng)選項(xiàng)目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理，出臺(tái)《市級(jí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》，今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個(gè)，預(yù)計(jì)新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個(gè)建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日?qǐng)?bào)》當(dāng)日見報(bào)率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。
圍繞xxx黨組書記、董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上提出的“五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)”、“29個(gè)看”內(nèi)容，市分公司黨委主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。
（一）堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面
1.深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距。
（1）理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動(dòng)交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革不夠。三是督導(dǎo)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。2019年黨建考評(píng)檢查發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)壽、城口分公司黨組織未及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會(huì)精神。
（2）鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實(shí)到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項(xiàng)整改措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作；專項(xiàng)整治的xxx項(xiàng)工作措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。
（3）意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識(shí)形態(tài)工作；制度建設(shè)相對(duì)滯后，2019年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。
2.全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)會(huì)議精神不深入。一是全面踐行國(guó)企三大責(zé)任不到位，落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬(wàn)元；被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬(wàn)元；其中，針對(duì)普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對(duì)xxx個(gè)單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識(shí)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步、四對(duì)接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》（集團(tuán)編〔2020〕4號(hào)）文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時(shí)，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
3.全面落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個(gè)區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購(gòu)店xxx個(gè)，但對(duì)專職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實(shí)際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購(gòu)店未及時(shí)更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對(duì)地方扶貧工作的支撐、帶動(dòng)作用。
（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位。
（1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會(huì)議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會(huì)形式代替聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評(píng)方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評(píng)等級(jí)均為優(yōu)秀，考評(píng)結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評(píng)激勵(lì)作用。
（2）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對(duì)2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時(shí)，僅給予時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分；xxx分公司于2017年5月決定對(duì)xxx名員工給予誡勉談話，但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個(gè)別紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）對(duì)本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時(shí)給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會(huì)討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個(gè)別黨員干部紀(jì)法意識(shí)不強(qiáng)。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
（3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國(guó)郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對(duì)已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個(gè)別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對(duì)巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報(bào)材料質(zhì)量不高，黨委已對(duì)該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。
2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。
（1）形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會(huì)議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個(gè)中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目，但截至目前仍有7個(gè)處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后；全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量（近xxx人）、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購(gòu)買購(gòu)物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時(shí)，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
（2）員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級(jí)及以下人員的信訪舉報(bào)xxx件，較2017年增長(zhǎng)了xxx倍，核實(shí)問題明顯增加。二是個(gè)別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對(duì)員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來(lái)先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購(gòu)、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。
（三）落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面
1.全面落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求存在差距。
（1）干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級(jí)正缺員5人，三級(jí)副缺員33人，四級(jí)正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大（三級(jí)正xxx歲、三級(jí)副xxx歲、四級(jí)正xxx歲、四級(jí)副xxx歲）；干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級(jí)正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長(zhǎng)平臺(tái)。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。
（2）創(chuàng)新推動(dòng)選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長(zhǎng)、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊(duì)伍、高技能人才成長(zhǎng)有效結(jié)合，干部隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個(gè)別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見；有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察談話對(duì)象等問題。
（3）領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)機(jī)制不健全。雖然對(duì)xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人履職情況開展了年度測(cè)評(píng)工作，但對(duì)于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績(jī)效考核和黨建工作測(cè)評(píng)考評(píng)，未建立對(duì)各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評(píng)機(jī)制，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。
2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請(qǐng)示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)管黨政正職、以誰(shuí)為主推動(dòng)”的換屆請(qǐng)示流程；因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對(duì)基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員無(wú)過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺(tái)開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動(dòng)黨員（勞務(wù)工黨員）未全部轉(zhuǎn)入（編入）本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。
（四）落實(shí)巡視和審計(jì)問題整改方面
1.持續(xù)推動(dòng)巡視整改有差距。一是對(duì)于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)（全面防范重大風(fēng)險(xiǎn)、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)），黨委結(jié)合新形勢(shì)深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對(duì)市級(jí)各部門（單位）落實(shí)中央巡視整改作了專項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報(bào)xxx分公司黨總支無(wú)巡視整改相關(guān)會(huì)議記錄。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺(tái)《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對(duì)集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問題未得到徹底解決。
2.審計(jì)整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項(xiàng)審計(jì)自查問題仍有xxx個(gè)未整改到位（原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_(tái)罰款無(wú)法收回、對(duì)賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長(zhǎng)等）、xxx個(gè)問題需持續(xù)整改（代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革）。二是部分審計(jì)問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對(duì)xxx基層單位組織開展了審計(jì)項(xiàng)目，其中有xxx個(gè)基層單位仍然存在采購(gòu)流程不規(guī)范的問題。
（五）落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面
1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時(shí)限體系方面，研究推動(dòng)“兩集中”管控力度不夠；能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報(bào)督導(dǎo)；對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線路總時(shí)長(zhǎng)對(duì)標(biāo)分析（按半天統(tǒng)計(jì)時(shí)限），僅有xxx條快于對(duì)標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（順豐）。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國(guó)平均水平；用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國(guó)較低水平。三是服務(wù)體系方面，個(gè)別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時(shí)解決率僅為xxx%，全國(guó)排名倒數(shù)第一。四是市場(chǎng)體系方面，重點(diǎn)市場(chǎng)挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場(chǎng)增幅xxx%，與全國(guó)平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx個(gè)重點(diǎn)商圈，入駐率僅xxx%，無(wú)法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；高校教育市場(chǎng)未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市xxx所高校（校區(qū)）入住率僅xxx%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
2.推動(dòng)代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大；全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職理財(cái)經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人；配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo)，與排名全國(guó)第xxx位的省分公司差距均超過xxx個(gè)百分點(diǎn)；三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國(guó)平均水平xxx個(gè)百分點(diǎn)；理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財(cái)業(yè)務(wù)收入全國(guó)排名第xxx位，理財(cái)保有量增量全國(guó)排名xxx位、非貨幣基金銷量全國(guó)排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國(guó)第10位不相匹配。
3.全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo)；綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡。快包業(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個(gè)月同比負(fù)增長(zhǎng)，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司（含寄遞事業(yè)部）欠費(fèi)高達(dá)xxx億元；其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元，年化欠費(fèi)率xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。
（六）存在問題的原因剖析
1.對(duì)照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠，學(xué)以致用推動(dòng)工作不力。二是班子
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇十
集團(tuán)公司黨委選人用人工作中，盡管進(jìn)行了一些有益的探索，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求，同干部群眾的期盼相比，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：
一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善。
二是對(duì)干部的教育管理還不夠到位。集團(tuán)公司由多個(gè)部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，部分干部工作熱情不高，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想。在個(gè)別干部身上還不同存在沒有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，不積極努力開拓市場(chǎng)，著力提升企業(yè)效益，而一味守?cái)傋印と兆?、吃老本。?duì)上級(jí)安排布置的工作敷衍應(yīng)付，對(duì)上級(jí)提出的問題建議有抵觸情緒、思想散漫、行為慵懶的現(xiàn)象。
三是對(duì)職工樹立正確的好人思想辦法不夠多。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足問題時(shí)，被談話人多存在好人主義傾向，不說缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問題也不愿說、不敢說，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足，或蜻蜓點(diǎn)水，或無(wú)關(guān)痛癢，多以不了解、沒發(fā)現(xiàn)、加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評(píng)價(jià)干部，不利于真正選拔出來(lái)政治思想合格、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部。
四是干部交流缺乏常態(tài)化、制度化。集團(tuán)公司成立至今，適逢國(guó)有企業(yè)混合所有制改革和出讓，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)干部提拔任用、交流和調(diào)動(dòng)等進(jìn)行嚴(yán)格審批，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整，年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神，也影響到班子的整體合力和工作效率。
五是年輕干部人才儲(chǔ)備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)公司中層的平均年齡不斷增長(zhǎng)，對(duì)于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看，與形勢(shì)發(fā)展要求有一定差距;從結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺，女干部和黨外干部的比例偏低。對(duì)后備干部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新，力度不夠大，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對(duì)性的科學(xué)方法。
六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看，還存在思想不夠解放的問題。長(zhǎng)期以來(lái)，我們一直把破除論資排輩、營(yíng)造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容，但在實(shí)際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性的關(guān)系，還沒有完全沖破論資排輩、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng)，步子邁的還不夠大，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí)，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想，容易失去用人的最佳時(shí)機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對(duì)老化和活力不足。
七是對(duì)干部能力素質(zhì)有待提高。集團(tuán)公司整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊。集團(tuán)公司干部整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事，不注意從政治和全局觀察事物;專業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考;能力素質(zhì)欠缺，領(lǐng)導(dǎo)水平不高;崗位教育、企業(yè)任職的意識(shí)缺乏，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后集團(tuán)公司黨委有針對(duì)性的對(duì)干部進(jìn)行交流使用，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì)，收到一定成效。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇十一
各鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)、政府(辦事處)，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)部門：
根據(jù)區(qū)委印發(fā)的《黨委(黨工委、黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》等三個(gè)責(zé)任清單的通知(秀洲委辦發(fā)〔2014〕50號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》(秀洲委辦發(fā)〔2015〕10號(hào))有關(guān)精神，經(jīng)研究，決定于4月下旬開始對(duì)各鎮(zhèn)、街道開展專項(xiàng)巡察工作(預(yù)備通知4月14日已發(fā))?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)中心，聚焦“三個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容”，監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)揮巡察震懾、遏制、治本作用，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，促進(jìn)秀洲區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
二、巡察對(duì)象。
王店鎮(zhèn)、洪合鎮(zhèn)、新塍鎮(zhèn)、王江涇鎮(zhèn)、油車港鎮(zhèn)、新城街道、高照街道(巡察順序由巡察組定，提前通知被巡察單位)。
三、重點(diǎn)內(nèi)容。
1、村級(jí)財(cái)務(wù)管理情況;。
2、鎮(zhèn)級(jí)資產(chǎn)管理情況;。
3、鎮(zhèn)級(jí)聘用人員使用管理情況。
四、工作方式。
聽取工作匯報(bào)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話，書面征求意見，查閱有關(guān)資料，召開座談會(huì)，受理信訪，進(jìn)行走訪考察等，對(duì)有關(guān)問題做深入了解或?qū)ｍ?xiàng)檢查。
五、總體安排。
巡察工作分前期準(zhǔn)備、進(jìn)點(diǎn)巡察、匯報(bào)反饋等若干階段。
(一)前期準(zhǔn)備階段。
根據(jù)工作需要，由區(qū)國(guó)資、人事、農(nóng)經(jīng)等部門向巡察組介紹相關(guān)工作情況;組織專項(xiàng)巡察工作輔導(dǎo);巡察組與被巡察單位黨委(黨工委)對(duì)接，明確進(jìn)點(diǎn)巡察安排，提出巡察期間有關(guān)要求，鎮(zhèn)(街道)確定并上報(bào)配合巡察工作的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員;做好思想、組織、材料及有關(guān)服務(wù)保障等準(zhǔn)備工作(見附件1)。
(二)進(jìn)點(diǎn)巡察階段。
通過秀洲區(qū)黨政信息網(wǎng)向全區(qū)發(fā)布巡察通知;通過清廉秀洲網(wǎng)發(fā)布巡察公告;被巡察單位在巡察組進(jìn)點(diǎn)前3天公開張貼巡察公告(樣本見附件2)，公開征集意見建議。
1、召開巡察工作動(dòng)員會(huì)：組織進(jìn)點(diǎn)巡察，具體時(shí)間各單位另定。(詳見附件3)。
2、召開專題匯報(bào)會(huì)：聽取被巡察單位關(guān)于村級(jí)財(cái)務(wù)管理、鎮(zhèn)級(jí)資產(chǎn)管理、鎮(zhèn)聘人員使用管理等工作情況的匯報(bào)。(詳見附件3;動(dòng)員會(huì)和專題匯報(bào)會(huì)原則上安排在一個(gè)半天)。
3、書面報(bào)告：被巡察單位分別就村級(jí)財(cái)務(wù)管理(雙代理后)、鎮(zhèn)級(jí)資產(chǎn)管理、鎮(zhèn)聘人員使用管理情況(2010年以來(lái))進(jìn)行書面報(bào)告。
4、征求意見(問卷調(diào)查)：巡察工作動(dòng)員會(huì)前(提前3天)將《巡察組征求意見表》(附件4)發(fā)至規(guī)定范圍人員(參加動(dòng)員會(huì)人員及其他鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員)，認(rèn)真客觀公正填寫，并于巡察動(dòng)員會(huì)前投入指定票箱(發(fā)出票數(shù)報(bào)告巡察組，票箱由巡察組專人開啟回收)。
5、查閱并提請(qǐng)報(bào)送資料：調(diào)閱并復(fù)印有關(guān)資料及臺(tái)帳，提請(qǐng)報(bào)送相關(guān)材料(原則上由巡察組一個(gè)口子進(jìn)出)。
6、談話座談了解情況：分組個(gè)別談話，談話對(duì)象為負(fù)責(zé)(分管)國(guó)資、人事、農(nóng)經(jīng)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，相關(guān)部門(站所)的干部，部分村(社區(qū))干部，以及其他需要談話的對(duì)象(包括退居二線或退休的人員，村民小組長(zhǎng)等;提前發(fā)送《談話提要》，見附件5)，具體談話對(duì)象由巡察組選定。根據(jù)工作需要召開相關(guān)座談會(huì)聽取意見建議。
7、考察核實(shí)有關(guān)情況：按照巡察工作進(jìn)度以及需要，進(jìn)行走訪考察，聽取有關(guān)意見，核實(shí)相關(guān)情況。必要時(shí)商請(qǐng)有關(guān)方面給予支持和配合。
8、受理信訪：公布信訪舉報(bào)電話、網(wǎng)址，受理來(lái)電、來(lái)訪。
(三)匯報(bào)反饋階段。
實(shí)事求是，客觀公正，準(zhǔn)確翔實(shí)地撰寫巡察報(bào)告。針對(duì)了解、掌握的重要情況和問題線索提出處理建議，向區(qū)紀(jì)委常委會(huì)和區(qū)委常委會(huì)匯報(bào)，按照區(qū)委意見及時(shí)通報(bào)。分別向被巡察單位黨委反饋巡察意見。被巡察單位在反饋后15個(gè)工作日內(nèi)制定整改方案，自整改方案報(bào)送之日起1個(gè)月內(nèi)報(bào)送初步整改情況報(bào)告，年底前結(jié)合黨委主體責(zé)任書面報(bào)告一并報(bào)送整改情況。
六、人員分工。
區(qū)巡察組由6人組成(具體名單見附件6)，另在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)農(nóng)經(jīng)局、區(qū)審計(jì)局、區(qū)國(guó)資局抽取工作聯(lián)絡(luò)員各1名。巡察采取“三條分線”工作、交叉分組談話、綜合梳理材料的方式進(jìn)行。
七、紀(jì)律要求。
1、認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。嚴(yán)格按照規(guī)定的巡察范圍、重點(diǎn)內(nèi)容、工作程序等開展工作，堅(jiān)持原則不變通，執(zhí)行程序不走樣。不干預(yù)被巡察單位的正常工作，不承辦具體案件，不處理被巡察單位的具體問題，對(duì)涉及到的緊急情況和重大事項(xiàng)不作個(gè)人表態(tài)，及時(shí)報(bào)告重要情況。
2、實(shí)事求是反映情況。緊緊依靠被巡察單位黨委和廣大干部群眾，深入基層、深入群眾，充分聽取意見建議，全面深入了解情況，客觀公正地作出評(píng)價(jià)，實(shí)事求是地向上匯報(bào)。
3、帶頭做好廉潔自律。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，不謀取私利，不接受禮品，不參加被巡察單位的活動(dòng)，注重自身形象，自覺接受被巡察單位干部群眾的監(jiān)督。
4、扎實(shí)做好保密工作。嚴(yán)格按照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、保密紀(jì)律和工作紀(jì)律執(zhí)行，不泄露巡察談話和舉報(bào)內(nèi)容、問題線索等涉密信息，不隨意談?wù)撗膊烨闆r，不泄露黨的秘密和巡察工作秘密。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇十二
xx社區(qū)黨委下設(shè)寶新、寶豐、新湖、御淮華庭小區(qū)4個(gè)黨支部，黨員170名。近年來(lái)，社區(qū)黨委在區(qū)委、街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極秉持“城市讓生活更美好”工作理念，一手抓建設(shè)一手抓服務(wù)，著力推進(jìn)“六個(gè)家園”工程建設(shè)，切實(shí)服務(wù)好居民群眾。社區(qū)先后獲得區(qū)文明單位、區(qū)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)。按照巡察工作要求，現(xiàn)將我社區(qū)黨委2013年以來(lái)有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
社區(qū)黨委將學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。堅(jiān)決維護(hù)***總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”。
在社區(qū)發(fā)展上，社區(qū)黨委始終堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)社區(qū)治理”的發(fā)展理念，將“黨建”與社區(qū)事業(yè)有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。積極探索以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，以社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)工作站、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)為一體的社區(qū)管理新模式，創(chuàng)新打造“紅色業(yè)委會(huì)”，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，全力打造美麗、愛心、康樂、學(xué)習(xí)、和諧、紅色家園。
具體做法有：把社區(qū)黨組織辦公地點(diǎn)設(shè)在選房指揮部一線，實(shí)施陽(yáng)光征遷安置，實(shí)現(xiàn)了安置回遷“零上訪”;成立原村集體資產(chǎn)管理委員會(huì)，由社區(qū)黨委書記兼資產(chǎn)管委會(huì)主任，實(shí)施陽(yáng)光資產(chǎn)管理，2018年居財(cái)收入達(dá)495.1056萬(wàn)元;加大集體資產(chǎn)回饋力度，每年投入30多萬(wàn)元完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，解決各類生態(tài)環(huán)保問題，三年來(lái)累計(jì)6次在市級(jí)衛(wèi)生考評(píng)中獲第一名;設(shè)立原村民子女“陽(yáng)光助學(xué)”專項(xiàng)資金，開展金秋助學(xué)，營(yíng)造尚學(xué)好氛圍;積極推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)社區(qū)建設(shè)，搭建“一站式”醫(yī)療便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力建設(shè)老年學(xué)校、青少年文化活動(dòng)中心，打造五分鐘“便民活動(dòng)圈”;針對(duì)群眾反映的治理難題，推行“綜治中心+網(wǎng)格管理平臺(tái)化+n”運(yùn)行機(jī)制，將轄區(qū)劃分為10個(gè)網(wǎng)格，創(chuàng)設(shè)“黨員值日”崗，引導(dǎo)網(wǎng)格黨員當(dāng)“矛盾糾紛調(diào)解員”又當(dāng)“樓宇文明促進(jìn)員”，打造服務(wù)社區(qū)穩(wěn)定的和諧家園，讓居民群眾住的安心舒心。2018年綜治“三率”2次測(cè)評(píng)滿意率達(dá)100%。
我們深刻認(rèn)識(shí)到，對(duì)照中央、省委、市委和區(qū)委的要求，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
(一)落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)決策部署不到位方面。
1、學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入。對(duì)黨在新時(shí)代的理論學(xué)習(xí)不夠深入、流于形式，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，與社區(qū)實(shí)際工作結(jié)合的不夠緊密，沒有更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐。社區(qū)黨委對(duì)“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)的部署發(fā)動(dòng)不夠，抓學(xué)習(xí)的意識(shí)薄弱，社區(qū)黨委雖然在黨群服務(wù)中心設(shè)立了學(xué)習(xí)園地，并按季度制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按月發(fā)放學(xué)習(xí)材料，但集中學(xué)習(xí)頻率不高，黨委班子帶頭學(xué)、以上率下學(xué)思踐悟不夠。學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，社區(qū)整體學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。在“四個(gè)意識(shí)”方面也存在政治意識(shí)、大局意識(shí)不夠強(qiáng)的現(xiàn)象，部分社區(qū)“兩委”雖然常年奮戰(zhàn)在一線基層，但沒有足夠的“擔(dān)當(dāng)”意識(shí)，在項(xiàng)目攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定等突出問題上仍有不作為、慢作為的行為。有時(shí)把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，想問題、辦事情，從局部利益出發(fā)，沒有站在大局的角度思考全局工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多，給社區(qū)整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。
2、對(duì)社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)不足。在社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，社區(qū)“兩委”班子缺少“爭(zhēng)先”的熱情、創(chuàng)新的意識(shí)和鉆研的狠勁，對(duì)社區(qū)壯大集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)較小。例如在盤活集體資產(chǎn)方面、招商引資方面、帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足，作用發(fā)揮不明顯。
3、貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署方面。2018年，xx社區(qū)被定為區(qū)“移風(fēng)易俗”試點(diǎn)社區(qū)，雖然整體工作推進(jìn)得較為順利，但在具體落實(shí)上，社區(qū)黨委班子成員不夠“接地氣”，深入自然村、小區(qū)動(dòng)員群眾的頻率不高，發(fā)動(dòng)黨員帶頭改進(jìn)不夠徹底，部分老黨員仍保留一部分舊規(guī)陋習(xí)，這在一定程度上影響了“移風(fēng)易俗”開展進(jìn)度。2019年，xx社區(qū)被確立為福建省禁毒品牌社區(qū)，對(duì)此項(xiàng)工作，社區(qū)黨委雖然積極督促社區(qū)建設(shè)戒毒康復(fù)管理工作站及禁毒小公園等配套設(shè)施，但宣傳教育工作開展不夠全面，多數(shù)是廣場(chǎng)公益宣傳活動(dòng)，結(jié)合綜治平安入戶宣傳不夠。導(dǎo)致社區(qū)居民、黨員積極提供線索的意識(shí)淡薄。同時(shí)，在介入有吸毒史的居民康復(fù)戒毒上，社區(qū)“兩委”班子不夠積極，對(duì)吸毒人員的幫教不夠深入。
4、意識(shí)形態(tài)方面。意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用還處于初步階段，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析問題、開展工作;社區(qū)“兩委”學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，缺乏文化人才。
5、“一核五化”社區(qū)黨組織工作格局不夠開闊?！耙缓宋寤被鶎狱h建新格局初步形成，但也存在不少問題，例如下屬黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化仍未全覆蓋，寶新、寶豐、新湖黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仍需加強(qiáng);學(xué)***臺(tái)智能化打造不夠深入，目前對(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、紅色豐澤、黨員e家系統(tǒng)的使用還處于初步階段，未深度結(jié)合“三會(huì)一課”;在參與多元化上，社區(qū)黨委發(fā)動(dòng)聯(lián)建單位共同參與社區(qū)治理不足，“大黨委”協(xié)調(diào)溝通作用不明顯，資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)不到位。
(二)社區(qū)黨組織軟弱渙散方面。
1、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位。盡管社區(qū)黨委每年都召開多次專題會(huì)議，組織多次廉政教育活動(dòng)，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)。社區(qū)黨委書記抓班子帶隊(duì)伍要求不夠嚴(yán)格，過問較少，廉政談話不夠經(jīng)常，對(duì)黨員管理偏寬松軟。個(gè)別“黨委”班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足。社區(qū)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢工作室發(fā)力不夠均衡，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，社區(qū)黨委日常監(jiān)督流于形式。
2、黨的組織生活開展情況?！叭龝?huì)一課”、“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。xx社區(qū)黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”制度，每月召開1次黨(支)委會(huì)、1次黨小組會(huì)，最少舉辦一次1次主題黨日活動(dòng)，每個(gè)季度最少上1次黨課，但由于在冊(cè)黨員有一大部分因拆遷常年在外生活，不?；貋?lái)，而居住在此的黨員也有一大部分年老體弱，行動(dòng)不便，且社區(qū)組織的集體活動(dòng)，形式單一，缺乏吸引力，導(dǎo)致“三會(huì)一課”、“支部主題黨日”等活動(dòng)到會(huì)率較低。社區(qū)黨委抓黨員學(xué)習(xí)后“回頭看”不夠到位，雖然社區(qū)組織過4次“三嚴(yán)三實(shí)”、3次“兩學(xué)一做”、1次“不忘初心?牢記使命”專題研討會(huì)，但在黨員會(huì)后自覺深入學(xué)習(xí)和對(duì)標(biāo)找差等督促較少，學(xué)習(xí)常態(tài)化制度落實(shí)不夠深入。社區(qū)黨委組織生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)“辣味”不足，班子成員缺乏拳拳到肉、動(dòng)真碰硬的覺悟，不利于班子成員及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并借此改進(jìn)。
(三)群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題方面。
一是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。會(huì)議多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開的會(huì)議合并召開，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會(huì)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，過度留痕、應(yīng)付檢查等形式主義的整改還不夠徹底。二是在2018年之前，社區(qū)集體“三資”監(jiān)管不夠到位，“三重一大”決策制度落實(shí)不到位。財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范。創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城期間違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，街道人員在社區(qū)違規(guī)報(bào)支費(fèi)用、信訪勸訪費(fèi)用支出管理存在漏洞，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，公務(wù)接待、加班餐費(fèi)控制不嚴(yán)，會(huì)議費(fèi)報(bào)銷不規(guī)范。
(四)五屆區(qū)委上一輪巡察街道黨工委反饋的問題涉及社區(qū)問題的整改情況。
1、黨內(nèi)政治生活方面。如黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅、專題教育實(shí)踐落實(shí)不到位，開展不深入、“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位、換屆工作不夠扎實(shí)、黨員教育管理不到位。
2、社區(qū)財(cái)務(wù)管理方面。創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城期間違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，街道人員在社區(qū)違規(guī)報(bào)支費(fèi)用、信訪勸訪費(fèi)用支出管理存在漏洞，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，公務(wù)接待、加班餐費(fèi)控制不嚴(yán)，會(huì)議費(fèi)報(bào)銷不規(guī)范，“三重一大”決策制度落實(shí)不到位。
針對(duì)黨內(nèi)政治生活、“三資”管理這些問題和薄弱環(huán)節(jié)，xx社區(qū)黨委認(rèn)真研究梳理，即知即改，均已切實(shí)整改到位并向街道黨工委匯報(bào)。
以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省、市、區(qū)還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。
針對(duì)自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問題解決到位。
(一)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用。
要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的“六大紀(jì)律”，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于各級(jí)黨委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。
深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委和區(qū)委重要決策部署與社區(qū)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，抓好工作落實(shí)。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。
(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑社區(qū)發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
1、扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)黨組織“一核五化”黨建格局建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部，積極推動(dòng)小區(qū)黨支部建設(shè)，進(jìn)一步提升黨在基層的政治引領(lǐng)作用。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正常化，抓實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理，召開好組織生活會(huì)，開展好民主評(píng)議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動(dòng)，開展好主題黨日教育。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化，抓好黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理，開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)打造好“六個(gè)家園”黨建品牌特色。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評(píng)議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。
2、不斷加強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、綜合能力建設(shè)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、發(fā)展型”社區(qū)干部隊(duì)伍。
3、著力解決社區(qū)黨組織軟弱渙散問題，堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，認(rèn)真落實(shí)黨員“三諾”工作。積極開展“不忘初心?牢記使命”主題教育，激發(fā)黨員干事熱情。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與社區(qū)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
(三)全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。
堅(jiān)持“懲防并舉”不松懈。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)社區(qū)黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢工作室的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)深入開展移風(fēng)易俗、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)等重點(diǎn)工作，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。
(四)不斷總結(jié)，改革創(chuàng)新，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
緊跟中央和省委、市委和區(qū)委全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措。圍繞生態(tài)環(huán)保、項(xiàng)目攻堅(jiān)、掃黑除惡、綜治平安等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)社區(qū)平穩(wěn)有序發(fā)展。
以上匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇十三
某區(qū)巡察工作開展情況的報(bào)告今年以來(lái)，x區(qū)委在市委和市紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委巡察辦和市委第x巡講督導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)市第x次黨代會(huì)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和深入推進(jìn)區(qū)（市）縣巡察的安排部署，突出政治巡察、強(qiáng)化制度建設(shè)、抓實(shí)巡察隊(duì)伍、強(qiáng)化協(xié)同作戰(zhàn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，探索開展基層黨委巡察工作，初步構(gòu)建了“規(guī)范化、大聯(lián)動(dòng)、強(qiáng)震懾”的巡察工作格局。
在x有線電視、街道門戶網(wǎng)站、被巡察單位微信公眾號(hào)、廉潔x網(wǎng)站和《新x》報(bào)刊發(fā)布巡察公告和巡察動(dòng)態(tài)，公示各巡察組公開舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱和電子信箱，暢通群眾反映問題渠道，讓群眾積極支持參與巡察工作。
二、強(qiáng)化“制度建設(shè)”這個(gè)根本，系統(tǒng)性健全制度始終把健全完善巡察制度機(jī)制放在首要位置，結(jié)合x實(shí)際，建立健全巡察工作一系列制度規(guī)程，初步形成“3+8+10”制度體系，為巡察工作規(guī)范有序開展，提供了有力的制度保證。一是規(guī)范全區(qū)層面“三大機(jī)制”。制定《區(qū)委巡察工作議事決策規(guī)則（試行）》《區(qū)委巡察工作實(shí)施辦法（試行）》《區(qū)委巡察工作聯(lián)席會(huì)議制度（試行）》，從全區(qū)的層面，從區(qū)委、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委巡察辦三個(gè)層面，明確相關(guān)制度規(guī)定，著力增強(qiáng)工作合力，推動(dòng)形成統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、各負(fù)其責(zé)、整體“一盤棋”的大巡察格局。二是健全操作層面“八項(xiàng)制度”。制定了區(qū)委巡察組信訪工作辦法、區(qū)委巡察回訪工作辦法、區(qū)委巡察成果運(yùn)用辦法、巡察發(fā)現(xiàn)問題線索處置辦法、巡察工作檔案管理辦法、巡察工作人員守則、巡察工作保密制度、****承諾書等x項(xiàng)制度，為各巡察組開展工作提供政策依據(jù)。三是編制運(yùn)行層面“十項(xiàng)流程”。編制了巡察工作流程、巡察組進(jìn)駐有關(guān)事項(xiàng)、常規(guī)巡察公告模板、巡察工作要點(diǎn)、巡察工作動(dòng)員會(huì)、巡察工作匯報(bào)會(huì)、受理信訪舉報(bào)、延伸巡察、巡察反饋等工作流程和文書模板，編印《區(qū)委巡察工作手冊(cè)》x余份，印發(fā)各巡察組和相關(guān)成員單位參照使用，確保巡察推進(jìn)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、工作有效。
實(shí)行巡察對(duì)象評(píng)價(jià)巡察組制度，在巡察結(jié)束后，被巡察單位黨組織對(duì)巡察組遵守紀(jì)律及落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神等情況作出書面評(píng)價(jià)，由巡察辦報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組，并存檔備查。
對(duì)外針對(duì)巡前問題收集、巡中人力支持、巡后線索移交、督促整改等事項(xiàng)，建立巡察機(jī)構(gòu)與紀(jì)委、組織、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門的協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，變“單線作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，確保各方面力量整體協(xié)同、形成合力。三是落實(shí)責(zé)任“大聯(lián)動(dòng)”。著眼構(gòu)建“大巡察”工作格局，明確了區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委巡察辦、區(qū)委巡察組“三級(jí)職責(zé)”，建立區(qū)委巡察工作聯(lián)席會(huì)議制度，明確區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)審計(jì)局、區(qū)財(cái)政局等x個(gè)成員單位責(zé)任，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、無(wú)縫對(duì)接，推動(dòng)形成統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、各負(fù)其責(zé)、整體“一盤棋”的大巡察格局。
五、把握“聚焦問題”這個(gè)導(dǎo)向，精準(zhǔn)化實(shí)施巡察堅(jiān)持把問題導(dǎo)向貫穿始終，按照“聚焦問題、發(fā)現(xiàn)問題、整改問題”的思路，積極創(chuàng)新方式方法，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，迅速取得突破。一是精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升“實(shí)戰(zhàn)能力”。
巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇十四
做任何事，制度是規(guī)章，行動(dòng)是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)支持是保障，下面是小編搜集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察工作報(bào)告范文，歡迎閱讀查看。
區(qū)委巡察辦：
20xx年，區(qū)委巡察組對(duì)我鎮(zhèn)開展了巡察工作，并對(duì)巡察情況進(jìn)行了反饋，提出了4個(gè)方面11條整改意見。為此我鎮(zhèn)及時(shí)召開黨政班子會(huì)議專題研究，認(rèn)真對(duì)照巡察意見和建議，制定整改方案，落實(shí)責(zé)任分工和相關(guān)要求。根據(jù)巡察回訪的要求，現(xiàn)將巡察整改落實(shí)情況、貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的突出問題整改落實(shí)情況報(bào)告如下：
第一部分巡察反饋意見整改落實(shí)情況。
一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面(共4條)。
(一)關(guān)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)還不夠合理問題。
整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)第二產(chǎn)業(yè)。一方面推進(jìn)工業(yè)園區(qū)招商選資。開展重點(diǎn)區(qū)域招商，有針對(duì)性地赴上海市區(qū)、浙江、福建等地拜訪客戶，拓展招商區(qū)域、加強(qiáng)合作溝通，推進(jìn)招商工作。今年110月工業(yè)園區(qū)稅收增長(zhǎng)%;另一方面加快經(jīng)濟(jì)小區(qū)發(fā)展。堅(jiān)持量質(zhì)并舉加大新項(xiàng)目招引力度。今年110月新增注冊(cè)項(xiàng)目1977戶，完成年指標(biāo)1860戶的%，累計(jì)完成稅收39760萬(wàn)元，增幅%。二是加快第三產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。著手編制《張堰鎮(zhèn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(xx2020年)》;以南社周邊環(huán)境整治和開發(fā)為契機(jī)，出臺(tái)鎮(zhèn)區(qū)主要道路業(yè)態(tài)規(guī)劃實(shí)施目錄;確定了張堰大街、張堰東大街、新華路、留溪路以及花賢路和新建路六條特色商業(yè)街的定位;依托“畢加索小鎮(zhèn)”住宅商品房銷售、“中僑學(xué)院”建成開學(xué)等重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)新鎮(zhèn)區(qū)商業(yè)配套設(shè)施建設(shè)。三是創(chuàng)新發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)。推進(jìn)沙龍生豬、金山醬菜、“小皇冠”西瓜等特色農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)展。在持續(xù)推進(jìn)集體(合作)農(nóng)場(chǎng)“9+1”模式基礎(chǔ)上，xx年重點(diǎn)推進(jìn)舊港、秦望和秦山三個(gè)村土地股份合作社試點(diǎn)工作。目前，鎮(zhèn)黨委正圍繞一年來(lái)工作實(shí)踐進(jìn)行全面評(píng)估，為下一步深化和推廣奠定基礎(chǔ)。
(二)關(guān)于工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)能級(jí)還不高問題。
整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。一方面推進(jìn)淘汰落后產(chǎn)能。制定《張堰鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整淘汰落后產(chǎn)能三年行動(dòng)計(jì)劃》，xx年計(jì)劃調(diào)整淘汰企業(yè)(生產(chǎn)線)6家,截止10月，已完成整體關(guān)閉企業(yè)3家;另一方面推進(jìn)清潔能源替代。對(duì)全鎮(zhèn)鍋(窯)爐狀況進(jìn)行排摸并建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)，xx年計(jì)劃淘汰燃煤(重油)鍋爐19臺(tái)，窯爐2臺(tái),截止10月，已完成鍋爐13臺(tái)，窯爐2臺(tái)。二是推進(jìn)園中園建設(shè)。通過政策扶持、引導(dǎo)，推動(dòng)溫龍產(chǎn)業(yè)園在去年完成7萬(wàn)平方米園區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年可完成萬(wàn)平方米的建設(shè)，已成功引進(jìn)三家企業(yè)入駐。推動(dòng)起帆電線電纜公司兼并收購(gòu)圣毅、亮豐企業(yè)，電線電纜產(chǎn)業(yè)園已具雛形。三是推進(jìn)二次開發(fā)。對(duì)全鎮(zhèn)畝均稅收低于10萬(wàn)元的企業(yè)逐一走訪排摸，加大存量盤活力度。成功推進(jìn)解決天亮項(xiàng)目施工糾紛、亮豐項(xiàng)目再開發(fā)、雄川制冷部分廠房出售、金堰風(fēng)力整體股權(quán)變更、朗山水洗出售、上泰閥門部分廠房再出租等工作。成功簽約上海良勤實(shí)業(yè)投資項(xiàng)目，積極推進(jìn)黃華電氣和中榮鋁業(yè)公司二次開發(fā)進(jìn)程。
(三)關(guān)于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的辦法還不多問題。
整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是創(chuàng)新發(fā)展思路。確立“改革創(chuàng)新加快轉(zhuǎn)型”全年工作主題，召開全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)加快轉(zhuǎn)型專題會(huì)議，積極應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。二是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年110月，全鎮(zhèn)xx萬(wàn)以上屬地企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值累計(jì)完成億元，實(shí)現(xiàn)各類稅收萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%，財(cái)政收入億元，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)不斷趨好。三是培育發(fā)展“四新”經(jīng)濟(jì)。在招引和培育扶持“四新”經(jīng)濟(jì)上下功夫，新型功能材料、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證服務(wù)、輕工創(chuàng)意設(shè)計(jì)類、移動(dòng)互聯(lián)類及物聯(lián)類等領(lǐng)域“四新”經(jīng)濟(jì)發(fā)展初現(xiàn)端倪。
(四)關(guān)于推進(jìn)古鎮(zhèn)文化的傳承與發(fā)展不夠有力問題。
整改落實(shí)情況：正進(jìn)行整改，屬于長(zhǎng)期整改內(nèi)容。一是開展南社周邊環(huán)境整治。按照“一次規(guī)劃、分步實(shí)施、嚴(yán)格控制”的原則，20xx年6月啟動(dòng)南社周邊環(huán)境整治工程，總投資4170萬(wàn)元，xx年8月基本完工，周邊環(huán)境煥然一新。在新建成的留溪廣場(chǎng)開展了“中秋韻、南社情、強(qiáng)國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)，進(jìn)一步凸顯張堰古鎮(zhèn)風(fēng)貌，傳承和弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神;二是修復(fù)歷史建筑。對(duì)走馬樓、張單氏節(jié)孝坊等歷史建筑進(jìn)行了修復(fù)，對(duì)張堰公園進(jìn)行了改造;三是召開專題研討會(huì)。今年5月舉辦南社文化、古鎮(zhèn)文化專題研討會(huì)，圍繞研究古鎮(zhèn)開發(fā)和挖掘歷史文化元素開展深入探討;四是南社三期改版開放。新增書籍200余冊(cè)，其中近70冊(cè)為民國(guó)時(shí)期出版物，進(jìn)一步豐富了展覽的史料文獻(xiàn);五是舉辦白蕉杯書畫展。今年5月，在南社舉辦了白蕉書畫作品展活動(dòng)，展示了550余幅珍貴照片和若干圖表、信件、書稿、畫作等，進(jìn)一步宣傳張堰名人文化。
二、關(guān)注民生方面(共3條)。
(五)關(guān)于城鎮(zhèn)建設(shè)管理相對(duì)滯后問題。
整改落實(shí)情況：已進(jìn)行整改，取得了一定成效。一是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。20xx年投入7000多萬(wàn)元新建康和路、德賢路，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)區(qū)道路架;投入400多萬(wàn)元新建新鎮(zhèn)區(qū)自來(lái)水管工程，投入396萬(wàn)元完成鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)18家企業(yè)、2個(gè)小區(qū)污水納管工程，進(jìn)一步完善了鎮(zhèn)區(qū)的管建設(shè);投入50萬(wàn)元在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)新建20個(gè)便民公交候車亭。二是推進(jìn)相關(guān)地塊開發(fā)。一方面加大對(duì)在建商品房紫迪蘭亭工程的監(jiān)管和服務(wù)力度，加快建設(shè)，華飛8號(hào)地塊開盤銷售。另一方面加快對(duì)六類用地的開發(fā)進(jìn)程，絲織廠地塊、華飛西南側(cè)地塊已完成掛牌出讓，預(yù)計(jì)在xx年初將開工建設(shè)。三是加強(qiáng)市容環(huán)境整治力度。成立張堰城管分隊(duì)籌備組，解決了本鎮(zhèn)沒有市容執(zhí)法權(quán)的難題。設(shè)置臨時(shí)疏導(dǎo)點(diǎn)，基本解決自產(chǎn)自銷農(nóng)戶亂設(shè)攤的難題。今年5月起，組織相關(guān)職能部門開展7次市容市貌聯(lián)合整治行動(dòng)，有效遏制鎮(zhèn)區(qū)主干道兩側(cè)長(zhǎng)期跨門營(yíng)業(yè)和東風(fēng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)周邊占道設(shè)攤現(xiàn)象。同時(shí)，針對(duì)學(xué)校周邊和嘉樂公司門前流動(dòng)攤販進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法，改善鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)市容市貌。為鞏固整治效果，真正實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理，實(shí)行“四定”步巡(定人、定崗、定時(shí)、定責(zé))模式，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)進(jìn)行全方位的固守和巡查。
(六)關(guān)于整治違章搭建不夠有力問題。
整改落實(shí)情況：已進(jìn)行整改，取得了一定成效。一是整治違法用地。整治完成歷史違法用地16處，面積約26600平米，拆除地上建筑物面積約9200平方米，涉及農(nóng)用倉(cāng)庫(kù)、臨時(shí)堆場(chǎng)、私營(yíng)企業(yè)內(nèi)違章建筑等。二是拆除違法建筑。貫徹市、區(qū)工作要求，制定鎮(zhèn)違法建筑整治實(shí)施意見，重點(diǎn)對(duì)“吃公養(yǎng)飯人員”和重點(diǎn)區(qū)域違法建筑進(jìn)行拆除。110月，全鎮(zhèn)共拆除違章建筑82戶，共5139平方米。取締了工業(yè)園區(qū)周邊、s19高速出口兩旁兩處用于出租且存在安全隱患的大面積違法建筑。違法建筑蔓延的態(tài)勢(shì)得到有效遏制。
(七)關(guān)于社會(huì)管理的前瞻性研究還不夠問題。
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巡察工作進(jìn)展匯報(bào)材料篇十五
巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)巡察工作的要求，下面我代表**街道黨委將有關(guān)情況向巡察組匯報(bào)如下：
一、單位基本情況。
**街道辦事處成立于2011年，辦事處區(qū)域范圍為原歷史沿革上的**鄉(xiāng)，轄*個(gè)村*個(gè)村民小組，轄區(qū)面積**畝，人口**人，街道黨委下轄*個(gè)黨支部。按照開發(fā)區(qū)黨工委的統(tǒng)一安排，辦事處設(shè)**個(gè)工作部門，分別是：黨群部、農(nóng)社部、經(jīng)發(fā)部、財(cái)務(wù)部，為統(tǒng)籌工作推進(jìn)，辦事處組建**個(gè)工作小組，分別是：“263”專項(xiàng)治理工作組、創(chuàng)業(yè)富民工作組、安全生產(chǎn)工作組、環(huán)境整治工作組、考核工作組、項(xiàng)目服務(wù)工作組，人員實(shí)行ab崗交叉任職。目前，辦事處支部共有正式黨員**名，*名預(yù)備黨員，*名入黨積極分子，街道班子成員*名，其他工作人員*名。街道轄區(qū)現(xiàn)有小微工業(yè)企業(yè)**家，無(wú)規(guī)上企業(yè)。農(nóng)業(yè)項(xiàng)目**個(gè)，截止2017年底，土地流轉(zhuǎn)總面積**畝。
二、匯報(bào)四個(gè)方面的工作情況。
三年來(lái)，街道黨委在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把抓黨建當(dāng)作和區(qū)黨委的決策布署在我街道有效落實(shí)。各支部形成了尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度，把踐行“四個(gè)意識(shí)”作為民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容，形成制度堅(jiān)持下去，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
（二）、扎實(shí)推進(jìn)黨的思想建設(shè)，用先進(jìn)理論武裝全體黨員。三年來(lái)，街道黨委在縣委和區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后開展了各項(xiàng)主題教育，讓廣大黨員黨深刻領(lǐng)會(huì)黨的具體理論，讓黨建活動(dòng)融入動(dòng)日常生活中來(lái)，讓普通群眾感受到黨建工作的魅力。2015年，我們?cè)诶^續(xù)鞏固群眾路線教育的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展了“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育；2016年我們認(rèn)真組織開展了“兩學(xué)一做”主題教育；2017年我們組織開展了“兩學(xué)一做常態(tài)化、制度化”主題教育和“走、幫、服富民強(qiáng)企奔小康活動(dòng)”。每次活動(dòng)的開展，街道黨委都認(rèn)真謀劃，拿出方案，確?；顒?dòng)取得良好的效果。三年來(lái)，街道黨委認(rèn)真布置落實(shí)各項(xiàng)黨建活動(dòng)的開展，確保融合黨建豐富多彩。一是抓好每月的25日的黨員統(tǒng)一活動(dòng)日。二是開展好道德講堂活動(dòng)。三是農(nóng)民樂一天活動(dòng)。四是開展“善行義舉榜”宣傳活動(dòng)。五是開展黨員志愿者活動(dòng)。三年來(lái)，街道共培育挖掘1名江蘇省道德模范、江蘇好人。街道黨委“美麗黨建+旅游經(jīng)濟(jì)”被縣作為黨建觀模項(xiàng)目，**支部摘掉了黨建薄弱村的帽子。
（三）、堅(jiān)持完善各項(xiàng)制度，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)提供保障。三年來(lái)，我們?cè)诿髦小?BR> 總結(jié)。
在總結(jié)中提升出臺(tái)完善了相關(guān)細(xì)則和制度暢通民意反饋渠道確保服務(wù)行為置于監(jiān)督之下服務(wù)對(duì)象順暢表達(dá)心聲服務(wù)人員理直氣壯服務(wù)。同時(shí)我們?cè)诠ぷ魍七M(jìn)中堅(jiān)持發(fā)揮考核指揮棒的作用形成能上能下、拉開差距的良性競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。一是在后備干部的招錄上始終以開發(fā)區(qū)黨群局統(tǒng)一招錄為標(biāo)準(zhǔn)杜絕例外。二是在定職定編的問題上堅(jiān)持區(qū)黨群局的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)看業(yè)績(jī)、聽口碑杜絕人情、招呼。三是在績(jī)效考核上街道在區(qū)統(tǒng)一考核文件的基礎(chǔ)根據(jù)各項(xiàng)工作要求區(qū)分工作重點(diǎn)出臺(tái)考核細(xì)則年終按得分結(jié)算到村、到人。
（四）、堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，轄區(qū)事業(yè)得到優(yōu)質(zhì)發(fā)展。三年來(lái)我們招引農(nóng)。
業(yè)項(xiàng)目**個(gè)，較有影響的有中藥材、花卉、高檔苗木、特種養(yǎng)殖、時(shí)鮮果蔬等。目前，轄區(qū)已實(shí)行土地流轉(zhuǎn)**多畝，這些項(xiàng)目的落戶為打造都市休閑農(nóng)業(yè)園提供了支撐。持之以恒改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三年來(lái)，轄區(qū)*個(gè)村共興建農(nóng)四路**公里。新建農(nóng)田灌溉車口*座、新建農(nóng)橋*座。目前，正在進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目，投資***萬(wàn)元，建成后將基本解決**線以北的基本設(shè)施投入缺口。積極向上爭(zhēng)取，對(duì)****部份路段進(jìn)行大修改造，大修建設(shè)已完工，目前，正在做好綠化建設(shè)工作。
天不言而四時(shí)行，三年來(lái)，街村全體干部始終保持拼搏的激情，以?shī)^斗的姿勢(shì)攻堅(jiān)克難，用我們的努力付出實(shí)現(xiàn)轄區(qū)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕種向觀光休閑轉(zhuǎn)型，初步形成了一個(gè)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目相對(duì)集中，旅游元素初具雛形的都市休閑農(nóng)業(yè)園區(qū)，成為**周邊地區(qū)一日游的理想首選地。
三、
主要存在問題。
三年來(lái)，通過街村全體黨員干部的努力，我們通過抓黨建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)雖然取得了一些績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與上級(jí)要求和轄區(qū)人民的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后加以規(guī)范和解決。通過對(duì)照檢查疏理，主要體現(xiàn)在以下方面。
（一）、對(duì)新時(shí)期黨建工作新要求研究還不夠。習(xí)近平總書記指出，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。近年來(lái)，街道委通過抓黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用和黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。但仍然存在一些問題：一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活還有欠缺。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，對(duì)轄區(qū)支部黨內(nèi)生活指導(dǎo)不夠，有的支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”、“主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。有的支部組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，吸引力弱；一些農(nóng)村普通黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒有把自己擺進(jìn)去。二是街道黨委在組織黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)上仍有欠缺。學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、集中學(xué)習(xí)多，組織討論少，沒有聯(lián)系實(shí)際開展黨的理論學(xué)習(xí),在各種媒體上展現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的成果較少。三是服務(wù)群眾的能力和水平有待提高。一些支部服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的多，解決實(shí)際問題謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面少，洪旺村為民服務(wù)中心條件落后，群眾辦事難的問題沒有得到根本解決。
（二）、黨委班子的能力建設(shè)仍需提升。一是打贏新時(shí)期“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的能力仍不足。要建立和完善動(dòng)態(tài)排查機(jī)制，時(shí)刻掌握所轄區(qū)域內(nèi)的脫貧攻堅(jiān)情況，確保在建成小康社會(huì)的道路上一個(gè)不掉，一戶不漏。要繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，完善區(qū)域內(nèi)打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)的硬件設(shè)施。要強(qiáng)化政治敏銳性，善于辨別可能發(fā)生的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。二是黨委議事規(guī)則執(zhí)行仍需規(guī)范細(xì)化。要繼續(xù)將議事內(nèi)容明確細(xì)化，規(guī)范議事會(huì)議的記載，執(zhí)行議事發(fā)言主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言的要求，規(guī)范班子成員簽字確認(rèn)所發(fā)言的內(nèi)容。三是黨委的政治核心能力仍要提升。黨委班子要強(qiáng)化統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)推進(jìn)重點(diǎn)工作的能力，重要項(xiàng)目服務(wù)、拆遷攻堅(jiān)、文明城市創(chuàng)建等重要工作，街道黨委要靠前組織，把關(guān)定向，既確保工作推進(jìn)，又確保群眾滿意。
規(guī)矩還有欠缺。我們通過狠抓紀(jì)律建設(shè)，取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些差距和不足。有的街村干部自我要求還不夠嚴(yán)格，僅僅滿足于少出失誤、不犯錯(cuò)誤，還不能以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。如：對(duì)班子成員、支部主要負(fù)責(zé)人個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督不到位,仍有同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不重視，填報(bào)不規(guī)范。盡管加大了執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，但群眾身邊的微腐敗仍然存在。
（四）、黨建工作的創(chuàng)新力度還不夠。自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái)，街道上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)其關(guān)于基層黨建創(chuàng)新的重要論述，基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)水平、建設(shè)狀況、黨員隊(duì)伍素質(zhì)總體上有了提升，但在新形勢(shì)、新要求下如何推動(dòng)黨建工作不斷登上新臺(tái)階，真正為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證創(chuàng)新不夠，規(guī)定動(dòng)作多，自選動(dòng)作少，抓黨建工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)上發(fā)力不夠。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是在思想理念上，對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足。有的支部書記抓主業(yè)的意識(shí)不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，缺乏“融合”意識(shí)，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展規(guī)劃開展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，缺少開拓創(chuàng)新精神。二是在管理形式上，缺乏有效運(yùn)行機(jī)制。街道黨委對(duì)轄區(qū)各支部，要求較多，指導(dǎo)較少；有的支部對(duì)黨員號(hào)召力不強(qiáng)，工作僵化；村支部雖然配備紀(jì)檢支委，但職能不夠明確，實(shí)際中發(fā)揮作用不明顯。三是在黨建資源上，缺少專職黨務(wù)干部隊(duì)伍。各村支部缺乏專職的黨務(wù)人員，村黨建聯(lián)絡(luò)員同時(shí)承擔(dān)著較多的其他工作，沒有充足的時(shí)間、精力和較高的水平來(lái)抓黨建工作，黨建工作存在突擊抓的現(xiàn)象，上面有任務(wù)，就完成規(guī)定動(dòng)作，不提就放下，缺少應(yīng)有的自發(fā)性和長(zhǎng)效性。
（五）、黨員的模范帶頭示范作用還不夠明顯。仍存在部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，革命意志衰退，把自己混同普通群眾，甚至不如群眾的現(xiàn)象。一是黨性原則意識(shí)衰退。少數(shù)黨員不能帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，混同于普通群眾，甚至做群眾的尾巴，一旦觸及個(gè)人利益，就會(huì)提要求講條件。對(duì)自己有利的事就辦，對(duì)自己無(wú)利的事就不辦。不能很好地服務(wù)群眾，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，想自己的事情多，為服務(wù)對(duì)象著想的少。二是理論水平較低。一些村干部理論水平低，工作能力差，協(xié)作意識(shí)淡，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不牢，工作扯皮推諉，互相猜忌，互不信任，影響了支部的整體形象。三是自律意識(shí)較差。有的人私利思想嚴(yán)重，先進(jìn)意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄，不能按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自律，個(gè)別黨員的責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，缺乏自律意識(shí)，受腐朽思想影響，崇尚拜金主義、利己主義，優(yōu)親厚友，在工作生活中首先考慮的是自己的利益，自己的家庭，對(duì)單位的公益事情，業(yè)務(wù)工作考慮得少。
（六）、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還需繼續(xù)發(fā)力。近年來(lái)，街道黨委通過強(qiáng)化教育警示、組織領(lǐng)導(dǎo)、正風(fēng)肅紀(jì)和督查促辦，著力解決了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在的一些問題，進(jìn)一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。但仍然存在一定的問題：一是黨員干部監(jiān)督管理不到位。對(duì)街村干部監(jiān)督手段不多,主要是街道紀(jì)委監(jiān)督多一些,其他監(jiān)督形式少,信息來(lái)源窄、途徑少,特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。有的支部對(duì)一些人身上存在的小毛病、小問題沒有及時(shí)咬耳扯袖,管理存在寬、松、軟的問題。究其根源,主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識(shí)不到位,存在怕得罪人的思想。二是“微腐敗”治理仍需加強(qiáng)。三年來(lái)，街道紀(jì)委在區(qū)紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)加大違紀(jì)線索的發(fā)現(xiàn)和移交力度，配合區(qū)紀(jì)工委查處了部份違紀(jì)案件，起到了較好的警示和震懾作用。但一些“微腐敗”問題還時(shí)有發(fā)生，少數(shù)基層干部法紀(jì)觀念不強(qiáng)，有時(shí)對(duì)群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律視而不見，仍有時(shí)碰觸紀(jì)律的底線。三是踐行“論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。理想信念教育堅(jiān)持得不夠經(jīng)常，沒有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐緊密結(jié)合在一起。
二是黨性修養(yǎng)不堅(jiān)定。部分同志認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了；有的認(rèn)為自己功勞貢獻(xiàn)不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不求過得硬；有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。
三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。街道黨委在執(zhí)行區(qū)黨委要求時(shí)，有時(shí)圖方便，簡(jiǎn)單開會(huì)發(fā)文了事，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查；個(gè)別同志在工作之中有時(shí)存在畏難情緒，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有些該落實(shí)的決策執(zhí)行不力；有的人對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，怕得罪人、怕丟選票、怕撕破臉，沒有按照黨的政治紀(jì)律要求，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇于同不良風(fēng)氣和行為作斗爭(zhēng)。
四是宗旨意識(shí)樹立不牢。執(zhí)行黨的群眾路線仍有不足，無(wú)形中疏遠(yuǎn)了干群關(guān)系，淡化了宗旨意識(shí)。少數(shù)街村干部對(duì)村民的需求、期盼和訴求不愿去主動(dòng)了解，對(duì)群眾反映的困難和問題也不能及時(shí)解決，造成了少數(shù)干部與群眾的距離拉大。究其原因還是宗旨意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化，真正與訴求群眾坐在一條板凳上，宣傳政策，進(jìn)行溝通，幫助他們想辦法，解決實(shí)際困難和問題。
五、下一步的打算。
道黨委的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)把控能力。
（二）、持續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持談心談話制度，讓黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。廣泛開展“主題黨日”活動(dòng)，把“主題黨日”活動(dòng)抓實(shí)抓細(xì)抓長(zhǎng)，作為強(qiáng)基固本的重要抓手、有效載體，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向普通黨員延伸，把習(xí)近平總書記對(duì)基層黨組織和廣大黨員提出的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，真正落到實(shí)處。
（三）、不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步提高街道班子成員和支部主要負(fù)責(zé)人的政治站位、理論水平和履職本領(lǐng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上、行動(dòng)上同縣委和區(qū)黨工委保持高度一致，不斷增強(qiáng)班子的政治凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，教育引導(dǎo)班子成員以身作則、敢抓敢管，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
（四）、深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，街道黨委以上率下，在組織生活常態(tài)化、制度化上帶好頭、作榜樣。認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，認(rèn)真落實(shí)到每位班子成員。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣“十項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)星級(jí)化防控工作，經(jīng)常“咬耳扯袖、紅臉出汗”。教育引導(dǎo)街村全體人員加強(qiáng)家規(guī)家風(fēng)建設(shè)，全力打造良好政治生態(tài)環(huán)境。
巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，**街道黨委高度重視此次巡察工作，你們的巡察既是對(duì)我們工作的一次全面體檢，更是充分體現(xiàn)了縣委對(duì)**街道黨委的重視和關(guān)心，也是對(duì)街村領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部群眾的鼓舞和鞭策，為我們今后開展工作指明方向，提供指南。在此，我謹(jǐn)代表**街道黨委對(duì)巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
此次巡察工作高度重視，先后在縣黨風(fēng)廉政教育中心和開發(fā)區(qū)泰寧村召開了不同對(duì)象參加的會(huì)議，我們一定要提高政治站位，把接受巡察當(dāng)作一次加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)會(huì)，一次檢驗(yàn)工作成績(jī)的機(jī)會(huì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委和區(qū)黨工委的工作部署上來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)接受巡察、支持巡察工作的自覺性和堅(jiān)定性，努力完成此次巡察各項(xiàng)工作。
（二）全力支持配合，自覺接受監(jiān)督。一是街道班子成員要率先垂范，以身作則。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和巡察紀(jì)律，擺正位置、虛心接受監(jiān)督、誠(chéng)懇聽取意見。街村全體人員要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度如實(shí)反映情況，對(duì)問題不回避、不隱瞞，真正把接受此次巡察當(dāng)成尋找差距、改進(jìn)工作的機(jī)遇，作為錘煉黨性，改進(jìn)作風(fēng)的契機(jī)。二是主動(dòng)服從巡察。把巡察組交辦的工作當(dāng)成首要任務(wù)來(lái)執(zhí)行，只要巡察組有要求，我們就堅(jiān)決服從執(zhí)行。三是做好服務(wù)保障。為巡察組聽取匯報(bào)、召開訪談、查閱資料等提供一切便利條件，對(duì)巡察組在工作和生活上遇到的問題和困難，盡一切可能解決。
（三）突出整改，務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持立行立改，按照邊巡邊改與集中整改相結(jié)合、全面整治與專項(xiàng)整治相結(jié)合、思想教育和制度建設(shè)相結(jié)合的原則，逐一落實(shí)整改任務(wù)，突顯巡察效果。街道黨委主要負(fù)責(zé)人始終把巡察整改工作抓在手上，明確每項(xiàng)整改任務(wù)的責(zé)任人和責(zé)任單位，敢于動(dòng)真碰硬，自我革命，確保巡察組交辦的整改事項(xiàng)整改到位。
巡察組的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，**街道黨委將以此次巡察為契機(jī)，完善制度，規(guī)范行為，鼓舞士氣，錘煉黨性，帶領(lǐng)街村一班人為建設(shè)“******(人代會(huì)提出的發(fā)展思路)”奮力拼搏，多作貢獻(xiàn)。
以上匯報(bào)，如有不當(dāng)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。謝謝大家。
**街道黨委2018年3月30日。