2023年年度法治建設(shè)工作總結(jié)（優(yōu)秀24篇）

    總結(jié)是我們回顧過去經(jīng)歷的機會，通過總結(jié)，我們可以更好地認識自己的成長和不足。一份完美的總結(jié)應(yīng)該包括對過去經(jīng)驗的客觀梳理和評估。雖然每個人的總結(jié)方式和角度可能不同，但總結(jié)的價值和意義是共通的。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇一
    根據(jù)《關(guān)于實行國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制的意見的實施意見》的要求，我局認真落實“誰執(zhí)法誰普法”的各項工作措施，對內(nèi)部人員以及社會公眾積極開展各種形式的普法活動，從而形成各部門協(xié)同聯(lián)動的工作合力，推動全局普法依法治理工作再上新臺階。一是成立專項普法小組，形成一把手親自抓，統(tǒng)人員全員參與的普法依法治理工作格局，201x年共召開2次普法會議。二是認真開展面向社會的普法活動。我局采用在辦稅服務(wù)大廳發(fā)放普法宣傳資料和led電子顯示屏宣傳普法知識等方式，向公眾進行普法宣傳，201x年共宣傳5次。三是加強內(nèi)部人員的法治教育工作。我局通過利用晨會學(xué)習(xí)、舉辦講座、自學(xué)等方式，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理念、法律素質(zhì)和依法行政依法管理的能力，先后共組織學(xué)習(xí)4次。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇二
    xx縣國稅局主要采用以下幾種形式進行政務(wù)公開。一是利用互聯(lián)網(wǎng)形式進行政務(wù)公開，公民、法人或其他組織可以通過“xx縣國稅”微信公眾平臺、“xx縣人民政府”外部網(wǎng)站、“昌吉州國稅局”外部網(wǎng)站，查閱我局主動公開的信息。二是利用公共查閱(詢)點進行政務(wù)公開，xx縣文博中心、五彩灣國稅征收點辦稅服務(wù)廳設(shè)立的政府信息公開查閱(詢)點。三是利用其他渠道進行政務(wù)公開，通過報紙、電視、電臺等新聞媒體發(fā)布最新稅收政策新聞，通過稅企互動qq群、微信群、稅收政策巡回講座，公開和解讀稅收政策。
    201x年xx縣國稅局累計在“xx縣國稅”微信公眾平臺主動公開信息108條;累計在“xx縣人民政府”外部網(wǎng)站主動公開信息24條，其中文件6條、預(yù)決算3條、三公經(jīng)費3條、優(yōu)惠政策4條、營改增8條。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇三
    1、抓好計劃部署，優(yōu)化督查考評。市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別聽取法治匯報，提出目標，明確方向。市政府制定出臺《泰州市貫徹落實〈法治政府建設(shè)實施綱要(2020-2020年)〉的實施細則和任務(wù)分解表》，及時下發(fā)201x年度的《全市法治政府建設(shè)工作計劃》和《法治政府建設(shè)考評方案》?！熬C治、法治、信訪、維穩(wěn)”一攬子考核方式整合重組，法治績效考核分值進一步加大，分門別類形成了考核項目清單。積極組建法制監(jiān)督員隊伍參與法治政府建設(shè)考評，充分吸收法院、檢察院、組織部等第三方機關(guān)評價意見，積極開辟法治政府網(wǎng)上滿意度調(diào)查渠道，通過日?？己撕屯獠吭u價相結(jié)合的方式，客觀評價法治政府建設(shè)進程，奮力追趕先進典型。
    2、領(lǐng)導(dǎo)重視學(xué)法，法制宣傳有力。市政府常務(wù)會議堅持定期學(xué)法，邀請北大法學(xué)院副院長王錫梓教授來泰授課。開展“規(guī)范性文件理論與實務(wù)專題講座”和“法治政府大講堂”，增強法制干部實務(wù)水平。組織“法治政府建設(shè)示范論壇”和“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動，推廣依法行政示范效應(yīng)。發(fā)布《向全社會征集法治政府建設(shè)的意見建議的公告》，征集法治政府建設(shè)意見建議60余條。開通“泰州政府法制”微信公眾號和“泰州市推進依法行政網(wǎng)上工作平臺”，不斷推廣法治政府影響力。出入境檢驗檢疫局依法行政展示廳、金融消費糾紛巡回法庭、市公共法律服務(wù)中心等法制教育基地高點定位、高標謀劃，“七五”普法工作開局良好，法治惠民影響力、法治文化感染力大幅提升。
    3、落實陽光復(fù)議，化解行政爭議。積極推行“精準復(fù)議”，重點推行“行政復(fù)議審理程序和標準規(guī)范化”，分步推廣行政處罰、行政許可、工傷認定、征收補償、信息公開等各類案件審理標準。積極籌備復(fù)議決定文書公開，推動行政復(fù)議立案階段先行調(diào)解，強化行政復(fù)議指導(dǎo)和監(jiān)督職能，提升行政復(fù)議公信力。201x年市政府行政復(fù)議委員會共受理行政復(fù)議申請210件，辦結(jié)200件，撤銷4件。市政府為被申請人的行政復(fù)議案件6件，涉及市政府的行政訴訟案件(含一審、二審、再審)73起，市政府負責(zé)人參加復(fù)議聽證率和出庭應(yīng)訴率均為100%。
    總體而言，201x年度我市法治政府建設(shè)工作取得了階段性成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)為：依法行政工作創(chuàng)新思維不夠活躍，向外省外市學(xué)習(xí)借鑒力度偏弱，提升法治政府影響力和公眾參與感、群眾獲得感不太明顯，立法、復(fù)議、監(jiān)督、考評、培訓(xùn)、備案的品質(zhì)有待進一步升級，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情不夠活躍等。
    2020年，我市將繼續(xù)貫徹綱要精神，積極完成省委省政府下達的法治建設(shè)任務(wù)，以習(xí)近平總書記“牢記新使命，有為才有位”為精神指引，以“擴大法治影響、提升法治品質(zhì)”為工作主線，以“公眾參與法治政府建設(shè)”為創(chuàng)新主題，學(xué)深學(xué)透法律精髓，敢闖敢干維護底線，全力為高質(zhì)量發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。我市將主要抓好以下八個方面的工作：
    1、深化簡政放權(quán)，推進審批制度改革。清理調(diào)整阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的審批事項，篩查隱性審批和變相審批，強化網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批和集中聯(lián)審，簡化審批環(huán)節(jié)和層級，轉(zhuǎn)變政府監(jiān)管模式，更好地發(fā)揮市場作用，實現(xiàn)效率再提升、服務(wù)再優(yōu)化。
    2、突出改革重點，打造精品立法項目。堅持立法和改革決策相銜接、同步推進的原則，重點圍繞重大改革事項先行先試政府立法，立足我市實際并借鑒國內(nèi)成功經(jīng)驗大膽創(chuàng)新。加大立法調(diào)研的力度和廣度，健全立法可行性論證機制。加大公眾參與立法力度，通過座談會、論證會、聽證會等形式廣泛征集公眾意見鞏固法律文件備案審查、后評估和清理的實效，積極響應(yīng)公眾對政府法律文件的審查建議。
    3、健全監(jiān)督機制，提升行政執(zhí)法水平。完善行政執(zhí)法人員崗前培訓(xùn)網(wǎng)上考試管理制度。落實行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。建立完善行政執(zhí)法監(jiān)督和評價、行政執(zhí)法活動觀摩、行政執(zhí)法違法案例通報等工作機制。強化安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、食品藥品安全等重點領(lǐng)域的行政執(zhí)法。
    4、推進政務(wù)公開，提高信息透明度。繼續(xù)推進政府行政權(quán)力運行公開，深入推進財政資金、重大建設(shè)項目、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、保障性住房等重點領(lǐng)域的信息公開。擴大政務(wù)服務(wù)局面，推進政府數(shù)據(jù)開放，加強政策解讀。
    5、完善內(nèi)部監(jiān)督，自覺接受人大政協(xié)監(jiān)督。落實推進法治建設(shè)第一責(zé)任人制度，自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認真執(zhí)行市人大及其常委會決議決定，堅持重大事項向市人大及其常委會報告、向市政協(xié)通報制度，健全與人大代表、政協(xié)委員的溝通聯(lián)絡(luò)機制，高質(zhì)量辦好建議提案。加強監(jiān)察、審計監(jiān)督，更加主動地接受全社會監(jiān)督。
    6、鍛造法治隊伍，增強法治工作實效。舉辦法治政府大講堂暨全市依法行政骨干培訓(xùn)班，增強法制干部和法制人員的責(zé)任感、緊迫性和職業(yè)素養(yǎng)。充分發(fā)揮服務(wù)外包機制，積極選聘一批政府法制助理，將踏實干事、精通法律、品行優(yōu)良的律師充實到法治政府建設(shè)一線。加強政府法律顧問動態(tài)管理，健全政府法律顧問遴選、淘汰和考核機制，擇期開展專題督查和調(diào)研，推動政府法律顧問工作常態(tài)化和實效性，進一步發(fā)揮法律顧問的智庫作用。
    7、狠抓法治品質(zhì)，擴大法治政府影響力。研究出臺2020年度法治政府建設(shè)工作計劃和法治政府考評方案。建立健全公眾參與法治政府建設(shè)評價機制。繼續(xù)開展法治政府建設(shè)滿意度網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，對滿意度不高的單位及時發(fā)送依法行政提示函，實現(xiàn)法治政府建設(shè)滿意度評價上下聯(lián)動、全市覆蓋。充分發(fā)揮“泰州市依法行政網(wǎng)上工作平臺”和“政府法制”微信公眾平臺信息收集和宣傳功能。深挖依法行政示范典型，推進法治建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
    8、深耕公眾參與，統(tǒng)籌推進法治社會建設(shè)。積極落實《省政府辦公廳關(guān)于進一步推動參與式行政程序建設(shè)的意見》，在征集公眾參與法治政府建設(shè)創(chuàng)新項目的基礎(chǔ)上，挖掘一批具有示范性、典型性、實效性的項目，使更多的基層代表、專家學(xué)者、行家里手、人大代表、政協(xié)委員等社會人士，廣泛參與到立法制規(guī)、矛盾化解、重大決策、執(zhí)法監(jiān)督、備案審查、考核評估等法治政府建設(shè)進程中來，增強法治建設(shè)的公眾參與感和成果獲得感。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇四
    商事登記制度改革工作落實情況。我局牢牢把握商事制度改革的內(nèi)涵，不斷加快以“三證合一、一照一碼”以及“兩證整合”為主的商事制度改革步伐，進一步規(guī)范稅收征管體系，全力提升納稅服務(wù)質(zhì)效。一是加大國地稅合作共管力度，嚴格落實《國家稅務(wù)局地方稅務(wù)局合作工作規(guī)范(4.0版)》，共駐政務(wù)大廳，聯(lián)合進行稅收宣傳，開展國地稅合作會議等合作措施全面開展，將隨著商事制度改革而出現(xiàn)的稅源質(zhì)量降低、稅源監(jiān)管難度大、稅種核對困難等工作細化，確保商事制度改革落實、落地、生根。二是貫徹“放管服”精神，優(yōu)化納稅服務(wù)體驗。著力開展“便民辦稅春風(fēng)行動”、“營改增政策大輔導(dǎo)”、“問需求、送春風(fēng)、優(yōu)服務(wù)”等優(yōu)化辦稅服務(wù)活動。201x年，xx縣國稅局全力推廣網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，建設(shè)網(wǎng)上辦稅服務(wù)實體體驗大廳，辦理業(yè)務(wù)6213筆，增設(shè)自助發(fā)票領(lǐng)購機2臺，為納稅人大大節(jié)約辦稅時間，有效降低納稅人辦稅成本。三是發(fā)展第三方涉稅信息共享機制，實現(xiàn)縣級財稅大數(shù)據(jù)平臺。201x年縣政府牽頭投入200多萬元縣建立“xx縣財稅大數(shù)據(jù)平臺”，此平臺與工商局、發(fā)改委、國土局等35家政府單位密切聯(lián)系，并建立了專門的信息通道，xx縣國稅局可定期獲取各單位內(nèi)重要政務(wù)信息和涉稅數(shù)據(jù)，可用于稅收分析、稅收征管、稅源監(jiān)控等多項事中事后監(jiān)管措施，在重點建設(shè)項目的管理上發(fā)揮重大作用，從根本上解決了涉稅信息不通暢、涉稅源頭把控不嚴、征管不到位的情況，為組織收入提供確切依據(jù)和有效抓手。
    事中事后管理工作開展情況。一是先行先試推行納稅人分類分級管理。201x年我局結(jié)合工作實際，突破傳統(tǒng)征管模式，實現(xiàn)單兵作戰(zhàn)向團隊協(xié)作轉(zhuǎn)變，集中人才優(yōu)勢，集中開展應(yīng)對處理，實施靈活機動，人盡其才的團隊工作機制。三臺稅務(wù)分局負責(zé)288戶大企業(yè)及重點稅源企業(yè)管理，以行業(yè)分類管理為主，實施個性化、差別化、精細化、團隊化管理。納稅服務(wù)科負責(zé)2029戶一般稅源及個體稅源管理。一般稅源以行業(yè)分類管理為主，強化發(fā)票監(jiān)控;個體稅源以片區(qū)管理為主，強化稅收定額管理，加強發(fā)票監(jiān)控。推進以風(fēng)險管理為導(dǎo)向的管理新模式，成立國地稅聯(lián)合風(fēng)險管理團隊，加強對納稅人稅法遵從狀況的分析和應(yīng)對，加強戶籍管理、稅源調(diào)查等基礎(chǔ)事項與風(fēng)險應(yīng)對的統(tǒng)籌整合，推進事前審核向事中事后監(jiān)管、固定管戶向分類分級管戶、無差別管理向風(fēng)險管理、經(jīng)驗管理向大數(shù)據(jù)管理的“四轉(zhuǎn)”，不斷提升稅收征管的質(zhì)量和效率。針對大企業(yè)納稅意識較強、納稅行為較規(guī)范、服務(wù)需求高等特點，定期召開稅企交流會，對涉稅風(fēng)險及時進行跟蹤、提醒，引導(dǎo)企業(yè)依法履行納稅義務(wù)，防范稅務(wù)違法行為。大膽嘗試實行大企業(yè)涉稅事項事先裁定服務(wù)，依企業(yè)申請，在事前增強企業(yè)經(jīng)營活動的稅法適用的確定性，提升企業(yè)稅法遵從度。二是及時核查金三系統(tǒng)非風(fēng)險識別事項模塊推送的非風(fēng)險事項任務(wù)，涉及專票普票開具風(fēng)險監(jiān)控、新辦納稅戶核查、未實名認證核查、高風(fēng)險企業(yè)核查、退稅和多繳稅金核查、自然人代開發(fā)票核查、增值稅小規(guī)模納稅人申報收入小于開票收入等內(nèi)容，201x年核查并處理非風(fēng)險事項任務(wù)1881條。三是推進開展征管基礎(chǔ)平臺派發(fā)任務(wù)工作。為進一步加強征管基礎(chǔ)建設(shè)，增強稅源征管水平，提升風(fēng)險防范能力，自治區(qū)國稅局開發(fā)并上線了征管基礎(chǔ)平臺和手機軟件“巡查助手app”。我局克服人員短缺的困難，結(jié)合非風(fēng)險任務(wù)平臺，合理選擇派發(fā)任務(wù)，分配人力資源，摸索軟件使用方法，前往納稅人注冊場所進行圖像采集、信息核實，成功完成現(xiàn)場圖像采集、資料查驗上傳、信息資料復(fù)核、信息資料補充等步驟，最終在辦結(jié)時限內(nèi)順利完成對新辦企業(yè)的巡查工作，并摸索總結(jié)出一套相關(guān)流程經(jīng)驗，為下一步工作的推進提供相應(yīng)依據(jù)。目前已辦結(jié)任務(wù)421條，對任務(wù)辦理過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題，如新辦納稅人信息與實際經(jīng)營信息不符、發(fā)票領(lǐng)購與實際經(jīng)營狀況不符等，對存在問題的納稅人已采取停供發(fā)票、降低領(lǐng)購發(fā)票數(shù)量和限額、對查無下落納稅人進行轉(zhuǎn)為非正常處理等措施，已轉(zhuǎn)為非正常處理納稅戶26戶。
    加強社會信用體系建設(shè)情況。我局通過激勵和懲戒兩個手段增強社會信用體系的建設(shè)。一是守信聯(lián)合激勵方面，對納稅信用好的納稅人，全面推行辦稅綠色通道，在資料報送、發(fā)票領(lǐng)用、出口退稅等方面提供更多便利，累計為9戶次a級一般納稅人提供單次領(lǐng)取3個月的增值稅發(fā)票用量，需要調(diào)整增值稅發(fā)票用量時即時辦理業(yè)務(wù);為35戶次a級納稅人提供普通發(fā)票按需領(lǐng)用業(yè)務(wù);為75戶次a級信用級別的納稅人提供綠色通道服務(wù);為42戶次納稅信用c級以上的增值稅一般納稅人取消增值稅發(fā)票認證。在為a級納稅人設(shè)置“綠色通道”的基礎(chǔ)上，全面開展“問需求，送春風(fēng)，優(yōu)服務(wù)”專項活動，與a級納稅人保持常態(tài)化聯(lián)系，主動了解他們在辦理涉稅事宜過程中遇到的困難和合理訴求，切實維護a級納稅人權(quán)益。對a級納稅人提供“一對一“涉稅業(yè)務(wù)的咨詢和輔導(dǎo);開通延時、預(yù)約服務(wù)，可預(yù)約在非工作時間延時為其辦理相關(guān)業(yè)務(wù);強化納稅輔導(dǎo)，通過稅企互動平臺和企業(yè)qq群為企業(yè)發(fā)送最新稅收政策，保證企業(yè)能夠快速及時的了解和落實相關(guān)稅收政策。鼓勵依法誠信納稅，有效扼制稅收違法違規(guī)行為，建立互信、平等、融洽、和諧的新型征納關(guān)系。二是失信懲戒方面。對信用登記評定為d的納稅人嚴格按照《納稅信用管理辦法(試行)》中關(guān)于d級納稅人的管理措施，縮短納稅評估周期，從嚴審核報送的各項涉稅資料，從嚴審核進出口退免稅業(yè)務(wù);稅源部門將d級納稅人列入重點監(jiān)控對象，提高入戶檢查頻次，發(fā)現(xiàn)稅收違法違規(guī)行為的，不得適用規(guī)定處罰幅度內(nèi)的最低標準，普通發(fā)票的領(lǐng)用實行交(驗)舊供新、嚴格限量供應(yīng)等限制措施。對失信企業(yè)列入重點監(jiān)控對象，采取在窗口申請購買發(fā)票時就對發(fā)票發(fā)售數(shù)據(jù)及時轉(zhuǎn)風(fēng)控部門進行風(fēng)險控制的方法，掌握企業(yè)第一手資料和信息，并及時對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況進行監(jiān)督檢查。在管理方面“對癥下藥”，從征管手段上面采取措施，加強發(fā)票、巡查等方面的管理;同時也在工作中積極宣傳誠信納稅，引導(dǎo)納稅人誠信納稅。
    支持服務(wù)企業(yè)走出去情況。我局加強與招商局、工商局的數(shù)據(jù)共享，與地稅部門展開合作，遵循各司其職、密切協(xié)作、優(yōu)勢互補、方便高效的原則，及時同步共享涉稅數(shù)據(jù)。并對“走出去”的相關(guān)政策進行宣講，為重點企業(yè)提供一對一輔導(dǎo)。為今后的稅收風(fēng)險應(yīng)對提供堅實的數(shù)據(jù)支撐，也為不斷優(yōu)化跨境納稅服務(wù)和稅收管理新格局提供了重要保障。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇五
    2020年以來，店前鎮(zhèn)認真貫徹中央依法治國重大決策部署和省委全面依法治省委員會、市委全面依法治市委員會、縣委全面依法治縣委員會會議精神，全面落實《中共岳西縣委全面依法治縣委員會2020年工作要點》工作要求，牢牢把握穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，緊緊圍繞“四個岳西”戰(zhàn)略布局，切實發(fā)揮法治對我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的保障作用?，F(xiàn)將2020年工作開展情況匯報如下：
    一、工作完成情況。
    將依法治國貫穿始終，要求黨政班子在查擺問題、深入調(diào)研、交流研討時將此項工作作為重要的內(nèi)容納入其中，自覺做學(xué)懂弄通做實的表率。
    四是結(jié)合“12.4”國家憲法日和“憲法宣傳周”活動，提升全社會對憲法的政治認同、思想認同、情感認同。
    不斷創(chuàng)新普法宣傳活動，嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制。創(chuàng)新法治宣傳方式方法，將“七五”普法規(guī)劃嚴格落到實處：一是結(jié)合扶貧夜校，開展法律知識宣傳，將《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國繼承法》、《中華人民共和國民法》等法律常識送到群眾身邊。目前，全鎮(zhèn)范圍開展法律夜校宣傳16次，覆蓋群眾1800余人。二是與人民調(diào)解相結(jié)合，每村確定一名普法宣傳員，充實普法隊伍力量。三是深化“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，加強法治廣場、法治書屋、遠程教育等法治宣傳教育陣地建設(shè)，結(jié)合“送戲下鄉(xiāng)”活動，持續(xù)開展法治文化宣傳。四是創(chuàng)新宣傳形式，借助店前鎮(zhèn)第五屆農(nóng)民運動會暨地方邊貿(mào)文化節(jié)活動平臺，向群眾發(fā)放普法宣傳手冊、禁毒明白紙等合計500余份。五是抓好青少年法治宣傳，深入開展了法律進校園活動，結(jié)合治理和整頓學(xué)校周邊環(huán)境，加強維護學(xué)校安全穩(wěn)定的法律法規(guī)宣傳教育，為學(xué)校創(chuàng)造健康文明的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。六是加大社區(qū)矯正對象、刑滿釋放人員、長期上訪鬧訪纏訪等重點人員的法律宣傳力度，讓法治成為其思維方式和行為習(xí)慣。七是對鎮(zhèn)黨政機關(guān)干部、企事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)力度，要求帶頭學(xué)法，帶頭用法治思維解決日常問題，從思想根源上堅定憲法法律信仰，自覺做憲法堅決崇尚者和忠誠捍衛(wèi)者。
    四是注重“法律明白人”的培養(yǎng)，對法治思維較強、表現(xiàn)優(yōu)秀的各村法律明白人，作為村重點后備干部予以培養(yǎng)使用。
    組織實施城鄉(xiāng)困難群體法律援助各村，持續(xù)推進法律援助落地生根。法律援助室安徽省33項民生工程之一，為切實做好此項工作，店前鎮(zhèn)安排綜治中心工作人員專職負責(zé)法律援助工作，主要職能是掌握法律援助的范圍和條件、宣傳法律援助工作、接受群眾對法律援助的咨詢。同時加大對各村“法律明白人”的培訓(xùn)力度，同步做好法律援助的宣傳和申請辦理工作，對符合法律援助標準的困難群眾，特別是農(nóng)民工、殘疾人、軍人軍屬、老年人、婦女兒童等群體應(yīng)援盡援，提升法律援助工作的覆蓋面和受援率。
    二、存在的問題。
    二是我鎮(zhèn)情況復(fù)雜，鬧訪纏訪人員依然存在，依法治理工作任務(wù)較重；
    三是創(chuàng)新力度不夠，宣傳形式較為陳舊、單一；
    四是普法宣傳力度氛圍不濃，宣傳隊伍力量薄弱；
    五是對出現(xiàn)的新情況、新問題提請研究不及時等。
    三、
    下一步工作打算。
    一是注重平時將法治宣傳教育和法治實踐緊密相結(jié)合，有力推動我鎮(zhèn)全面依法治理再上新臺階。
    二是認識再提升，加大黨員干部的培訓(xùn)力度，打造一支忠于憲法法律、爭當優(yōu)秀法律工作者的有力隊伍。
    三是創(chuàng)新宣傳方式，繼續(xù)深化“法律扶貧夜?！毙麄髂Ｊ?，積極創(chuàng)建各級“民主法治示范村”。
    四是完善制度，推進法治教育的制度化和規(guī)范化。認真。
    總結(jié)。
    法治宣傳教育的成功經(jīng)驗，經(jīng)過實踐檢驗的成功做法上升為制度建設(shè)。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇六
    xxxx年，我局在區(qū)委區(qū)政府和市公安局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委全面依法治區(qū)委員會辦公室的具體指導(dǎo)下，嚴格抓好法治政府建設(shè)相關(guān)工作，全面推進法治政府建設(shè)各項工作落到實處?，F(xiàn)按照《x市x區(qū)人民政府xxxx年度法治政府建設(shè)工作要點》，將主要工作情況總結(jié)報告如下:。
    （一）高度重視，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想。x.嚴格落實法治政府建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。嚴格落實《x市黨政主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)實施方案》，成立由副區(qū)長、局長為組長，相關(guān)職能單位主要負責(zé)人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在法制大隊，按上級要求向區(qū)政府和上一級政府有關(guān)部門報告上一年度法治政府建設(shè)情況。x.抓好領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”。將習(xí)近平法治思想作為分局黨委理論學(xué)習(xí)中心組必學(xué)內(nèi)容，結(jié)合政法隊伍教育整頓，分局落實了黨委中心組、局長辦公會“第一議題”制度，把習(xí)近平法治思想和相關(guān)法律法規(guī)政策作為重點必學(xué)內(nèi)容，落實“會前學(xué)法”制度，共召開局黨委會議xx次、局長辦公會xx次，會前結(jié)合公安工作開展學(xué)習(xí)宣講，制度化推進分局主要負責(zé)人會前學(xué)法講法。把習(xí)近平法治思想作為民警學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點課程，組織參加專題講座x次，每名黨員民警均撰寫了學(xué)習(xí)心得，并通過主題征文、座談討論等多種形式大力宣傳習(xí)近平法治思想。x.科學(xué)規(guī)劃引領(lǐng)示范帶動。認真貫徹落實《x市法治政府建設(shè)實施方案（xxxx—xxxx年）》，著手籌劃編制分局“八五”普法規(guī)劃實施方案，開展x區(qū)重大行政決策示范案例和法治政府建設(shè)創(chuàng)新項目“雙評選”工作，并推薦上報“一警通辦”便民服務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)新項目參加市級“雙評選”活動。x.壓緊壓實法治政府建設(shè)責(zé)任。深化單位主要負責(zé)人述法制度，認真落實《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實督察工作規(guī)定》規(guī)定，加強督促檢查，推動分局各單位落實主體責(zé)任。將法治政府建設(shè)工作納入分局目標績效考評內(nèi)容，對單位和個人實施積分管理。
    （二）統(tǒng)籌謀劃，依法全面履行公安職責(zé)。x.持續(xù)推進法治化營商環(huán)境建設(shè)。深入落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，按要求推進涉及公安職能的相關(guān)工作任務(wù)，加強民營企業(yè)合法權(quán)益保護，嚴厲懲治涉企職務(wù)侵占、挪用資金、合同詐騙等違法行為，依法引導(dǎo)民營企業(yè)正當經(jīng)營，嚴厲懲治利用互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從事非法活動等行為。年內(nèi)共立職務(wù)侵占案、挪用資金案x起，刑事拘留x人，依法監(jiān)視居住x人。依法審慎適用強制措施，在辦理涉民營企業(yè)案件過程中充分評估對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響，嚴格區(qū)分罪與非罪、犯罪與行政違法、犯罪與民商事糾紛，嚴格區(qū)分合法財產(chǎn)和違法所得、個人財產(chǎn)和企業(yè)法人財產(chǎn)、涉案人員個人財產(chǎn)和家庭成員財產(chǎn)，依法審慎使用查封、凍結(jié)、扣押、拘留等措施；組織開展“企業(yè)咖啡時”走訪活動，與企業(yè)負責(zé)人座談交流，收集意見建議和相關(guān)訴求，助力打造國際一流營商環(huán)境，實現(xiàn)智能化、精細化服務(wù)。x.深入推進公平競爭審查和信用體系建設(shè)。全面落實公平競爭審查制度，完善抽查評估、問題反饋等工作機制，結(jié)合公安職能依法依規(guī)推進社會信用體系建設(shè)。x.深入推進“放管服”改革。一是嚴格落實中央和省、市下放的行政許可事項，全面推廣了證明事項告知承諾制，分局一站式服務(wù)辦證點累計辦理xx種證明事項xxxxx件。二是按照上級業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一要求，以“減證減照”為核心，配合相關(guān)職能部門，持續(xù)深化“多證合一”“證照分離”“證照聯(lián)辦”等改革，在自貿(mào)試驗區(qū)推動實現(xiàn)“證照分離”改革全覆蓋試點。三是嚴格落實國務(wù)院明令取消公章刻制審批的政策規(guī)定，切實加強公章刻制備案事中事后監(jiān)管力度。四是嚴格按照《x省市場監(jiān)督管理局等六部門關(guān)于壓縮企業(yè)開辦時間實現(xiàn)“一日辦結(jié)”的通知》要求，共享并認可“一窗通”平臺實名認證、營業(yè)執(zhí)照、公章刻制經(jīng)辦人等相關(guān)信息。五是取消典當業(yè)特種行業(yè)許可證核發(fā)事項，旅館業(yè)、公章刻制業(yè)特種行業(yè)許可證核發(fā)事項實行告知承諾制，切實做到讓群眾“僅跑一次”，大大縮短群眾的辦事時間。六是全面實行“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、一窗出件”的服務(wù)模式。動態(tài)調(diào)整權(quán)責(zé)清單，推進政務(wù)服務(wù)便民利企改革，發(fā)布“零跑腿”事項清單。x.提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)效。健全公安行政審批、行政處罰與事中事后監(jiān)管銜接互動機制，實現(xiàn)信息“云推送”“同步享”。通過設(shè)立xx小時自助服務(wù)區(qū)、人才優(yōu)先窗口、開通重大招商引資項目綠色信道、研發(fā)“一警通辦”便民服務(wù)系統(tǒng)、開展窗口延時服務(wù)、上門服務(wù)、現(xiàn)場辦公等模式，著力為企業(yè)提供高效便捷優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)。同時，認真梳理完善窗口各項辦事指南，按照“能簡則簡”的原則，最大程度地簡化群眾辦事流程，盡力確保辦事群眾“只跑一次”，窗口工作始終保持著服務(wù)“零投訴”的良好形象，窗口工作人員先后x次被區(qū)行政審批局評選為政務(wù)大廳“服務(wù)明星”。x.不斷提升政務(wù)服務(wù)水平。政務(wù)服務(wù)中心公安窗口立足公安職能職責(zé)，依托“全國聯(lián)網(wǎng)x印章業(yè)治安管理信息系統(tǒng)”“x省易制毒化學(xué)品管理信息系統(tǒng)”“x政務(wù)服務(wù)網(wǎng)‘一窗通’平臺”，全面推進政務(wù)服務(wù)便民利企改革，鼓勵和引導(dǎo)群眾采取“網(wǎng)上辦”“預(yù)約辦”“郵寄辦”等便捷方式，最大程度地簡化群眾辦事流程，減少群眾辦事等待時間，確保辦事群眾“只跑一次、一次就辦”。年內(nèi)窗口共辦理各類業(yè)務(wù)xxxxx件（其中網(wǎng)上辦件xxxxx件，現(xiàn)場辦件xx件），受理各類業(yè)務(wù)咨詢xxxx件（其中電話咨詢xxxx件，現(xiàn)場咨詢xxx件）。
    （三）創(chuàng)新機制，進一步完善依法行政制度體系。x.配合做好省市重點領(lǐng)域立法意見征求工作。按上級要求配合做好省、市、區(qū)地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章的立法工作。x.強化規(guī)范性文件監(jiān)督管理。按要求推行交叉審查、專家協(xié)審、第三方評估，完善錯情通報、閉環(huán)整改制度，備案率、審查率達到“雙xxx%”。執(zhí)行行政規(guī)范性文件后評估制度，根據(jù)法律法規(guī)扎實開展行政規(guī)范性文件等專項清理工作，年內(nèi)分局未制定相關(guān)規(guī)范性文件。
    （四）規(guī)范決策，持續(xù)推進科學(xué)民主依法決策。x.全面規(guī)范重大經(jīng)濟事項決策行為。按上級要求落實《x省市縣重大經(jīng)濟事項決策規(guī)定（試行）》，進一步推進局長辦公會規(guī)范化、制度化，切實提高議事質(zhì)量和效率，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府、市局等有關(guān)規(guī)定，分局在原《局長辦公會議事規(guī)則》上進行修訂。明確公安工作中長期規(guī)劃、重大措施、重要會議、規(guī)章制度、經(jīng)費預(yù)決算、重大項目等重要事項提交局長辦公會討論前，必須經(jīng)過深入調(diào)查研究以及必要的專門論證、法律審查等，并廣泛征求相關(guān)部門意見，真正做到科學(xué)、民主、依法決策。x.著力拓展公眾參與渠道。按上級要求對涉及公眾利益或者特定群體利益的重大決策事項，按規(guī)定充分聽取公眾或者有關(guān)群體意見，完善委托專業(yè)機構(gòu)、社會組織等第三方開展風(fēng)險評估制度。x.進一步完善合法性審查機制。按上級要求完善合法性審查機制，明確由分局法制大隊負責(zé)重大行政決策的合法性審查。年內(nèi)共研究討論議題xx個，制發(fā)會議紀要xx期。結(jié)合全警實戰(zhàn)大練兵，對法制民警開展合法性審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并充分發(fā)揮分局xx名公職律師在合法性審查中的作用。x.加強重大行政決策執(zhí)行和評估。按上級要求執(zhí)行重大行政決策過程記錄制度，實現(xiàn)重大行政決策目錄事項全部立卷歸檔，健全重大行政決策跟蹤反饋和評估制度，嚴格落實重大行政決策終身責(zé)任追究制度和責(zé)任倒查制度。x.強化專家咨詢論證。按上級要求對專業(yè)性、技術(shù)性較強的公安決策事項，采取論證會、書面咨詢、委托咨詢論證等方式，充分發(fā)揮專家、專業(yè)機構(gòu)在決策中的作用。
    （五）理順體制，深入推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。x.著力加強重點領(lǐng)域執(zhí)法。一是安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管到位。已完善我區(qū)xx家劇毒和xxx家易制爆企業(yè)網(wǎng)上備案工作，嚴格落實危爆物品流向登記監(jiān)管、憑證購買制度審核，做到來源可查、去向可追、流向可控、責(zé)任可究，并重點要求在國家法定假日及轄區(qū)內(nèi)重要活動期間加強對劇毒、易制爆危險物品的開展每日檢查。按照市局要求召開全區(qū)易制爆?；穬Υ鎴鏊伟卜婪哆_標攻堅戰(zhàn)動員部署工作會。年內(nèi)共召開危爆工作培訓(xùn)會x次，檢查易制爆物品單位xxx家/次。二是交通安全執(zhí)法監(jiān)管到位。年內(nèi)共查處各類交通違法行為xx萬余件，與全市“xx+x”區(qū)域道路擁堵指數(shù)基本持平，排名第x位，全區(qū)道路交通安全形勢總體平穩(wěn)有序，創(chuàng)新大型活動安保分級分類監(jiān)管機制，圓滿完成了各項警衛(wèi)安保任務(wù)。三是環(huán)境保護執(zhí)法監(jiān)管到位。結(jié)合環(huán)保督察“回頭看”工作，全力打擊生活環(huán)境噪聲污染違法行為，對央督、省督信訪件整改落實情況開展現(xiàn)場核查，共計巡查xxx次，牽頭各派出所辦理噪音擾民信訪件xxxx件，聯(lián)合相關(guān)部門開展噪音擾民聯(lián)合執(zhí)法xx次，開展宣傳宣講工作xxx次，加強轄區(qū)茶樓、ktv、酒吧、廣場舞等噪音擾民重點區(qū)域巡邏管控xxx次，妥善化解xxx起重復(fù)投訴的噪聲擾民問題。四是食品藥品安全執(zhí)法監(jiān)管到位。著力把餐飲業(yè)、肉類加工業(yè)、保健食品業(yè)等作為重點，加強行刑銜接，嚴厲打擊食品非法添加、濫用食品添加劑、制售假煙假藥和利用網(wǎng)絡(luò)售賣假藥等犯罪行為。年內(nèi)聯(lián)合區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)煙草專賣局等部門開展聯(lián)合執(zhí)法xx次，開展食品安全宣傳x次，激活天府食安通appxxx余人次，辦理涉食品藥品違法犯罪案件x件，抓獲犯罪嫌疑人xx人，移送起訴x人。五是野生動物保護監(jiān)管到位。制定印發(fā)《打擊破壞野生動物資源犯罪專項行動方案》，嚴厲打擊非法獵捕、殺害珍貴瀕危野生動物，非法收購、運輸、出售珍貴瀕危野生動物等違法犯罪行為，目前暫未辦理涉野生動物案件。六是知識產(chǎn)權(quán)保護懲處到位。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)工作的重要指示，有效落實《關(guān)于強化知識產(chǎn)權(quán)保護的意見》，加強版權(quán)保護，積極落實相關(guān)工作。年內(nèi)共立涉及知識產(chǎn)權(quán)的案件x起，刑事拘留犯罪嫌疑人xx人，監(jiān)視居住x人，移送起訴xx人。七是深化了行刑銜接。嚴格落實新修訂的《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》，建立健全了自動生成、實時監(jiān)控、全程留痕的“兩法銜接”案件信息共享平臺，完善案件移送程序、標準，推動建立完善“雙向移送”機制，進一步嚴格“兩法銜接”工作中的流程。年內(nèi)共受理行政機關(guān)移送的案件xx件，立案xx件。x.堅持規(guī)范文明執(zhí)法。嚴格落實新修訂《行政處罰法》，組織開展新《行政處罰法》要點解讀培訓(xùn)班x期，印發(fā)x省公安廳《關(guān)于貫徹執(zhí)行修訂后行政處罰法有關(guān)問題的通知》《公安部刑事案件管轄分工補充規(guī)定》《行政處罰法》新舊條文對照表以及《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》相關(guān)的內(nèi)容，推進行政執(zhí)法標準化體系建設(shè)，進一步規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)。深化“雙隨機、一公開”監(jiān)管，全面梳理掌握公共娛樂服務(wù)場所基礎(chǔ)信息，規(guī)范娛樂服務(wù)場所備案登記，壓實場所分級記分管理工作，加大娛樂服務(wù)場所檢查力度以及對無證無照、證照不齊場所抄送力度。共出動警力xxx余人次，警車xx余臺次，共檢查公共娛樂服務(wù)場所xxx余家，配合區(qū)文旅局、區(qū)市場監(jiān)管局等相關(guān)單位開展雙隨機檢查xx余次，通報問題場所xx家，發(fā)現(xiàn)并整改治安、消防隱患xx余處，停業(yè)整頓場所xx家，向刑偵大隊查處中隊推送場所涉黃涉賭線索x條，清理無證娛樂場所并抄告相關(guān)部門xx次。加強行政執(zhí)法事項目錄管理，最大限度減少不必要的執(zhí)法事項。開展行政執(zhí)法人員大學(xué)習(xí)大練兵大比武和人民群眾最不滿意行政執(zhí)法突出問題承諾整改活動，嚴格落實教育訓(xùn)練“督考推”，共開展各類教育訓(xùn)練活動xx場，累計參訓(xùn)xxxx人次。強化綜合行政執(zhí)法智慧服務(wù)平臺應(yīng)用，制定《關(guān)于推進警情案件監(jiān)督服務(wù)平臺建設(shè)應(yīng)用工作方案》實現(xiàn)接處警、受立案一體化、信息化、法制化監(jiān)督管理，推行“主動發(fā)現(xiàn)、職能預(yù)警、自動派單、管理閉環(huán)”智慧監(jiān)管模式。建立健全行政執(zhí)法風(fēng)險防控機制，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制和問責(zé)制。x.加大包容審慎柔性執(zhí)法力度。編制完成行政處罰不予處罰、減輕處罰、從輕處罰“三張清單”，按進度推進落實，按要求推行了柔性執(zhí)法，推動建立行政處罰教育前置制度，推行釋法析理、說服教育、預(yù)警提示等非強制手段執(zhí)法。積極推進以遠程監(jiān)管、移動監(jiān)管、預(yù)警防控為特征的非現(xiàn)場監(jiān)管。在交通管理探索推廣“首違不罰”清單制度，針對違規(guī)停放交通違法行為，x市公安局交通管理局于xxxx年x月xx日正式推出“違停消除申報”柔性化執(zhí)法措施，機動車臨時停車違法行為被交通技術(shù)監(jiān)控設(shè)備記錄后，駕駛?cè)丝筛鶕?jù)短信提示在xx分鐘內(nèi)通過“蓉e行”完成申報，并及時主動消除違停行為，該筆違法將不予處罰，目前已審核xxxx余件。關(guān)于輕微違法不罰及首違免罰，為貫徹落實《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，公安部交管局于xxxx年x月下發(fā)了《交警系統(tǒng)改進執(zhí)法工作“六項措施”》，對實施輕微違法不罰、首違免罰等要求作出具體部署，并于x月xx日正式實施。
    （六）強化監(jiān)督，依法規(guī)范政權(quán)力運行。x.自覺接受監(jiān)督。一是依法履行向區(qū)人大及其常委會報告工作制度、接受詢問和質(zhì)詢制度和規(guī)范性文件報備制度等，按規(guī)定向區(qū)政協(xié)通報有關(guān)情況，依法及時辦理人大代表建議和政協(xié)提案，年內(nèi)共收到人大代表建議xx件（其中主辦件x件，協(xié)辦件x件），政協(xié)委員提案xx件（其中主辦件x件，協(xié)辦件xx件），目前已全部辦結(jié)，回訪滿意率均為xxx%。二是認真落實司法建議、檢察建議、行政復(fù)議建議和行政執(zhí)法監(jiān)督意見，尊重并執(zhí)行人民法院生效裁判，依法執(zhí)行行政復(fù)議決定書。三是推行特邀行政執(zhí)法社會監(jiān)督員制度，組織特邀行政執(zhí)法社會監(jiān)督員和警風(fēng)監(jiān)督員開展行政執(zhí)法監(jiān)督。x.完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制。完善行政執(zhí)法案卷管理和評查、行政執(zhí)法人員抽查考核機制，目前共辦理行政案件（治安案件）xxxx件，結(jié)合隊伍教育整頓共評查執(zhí)法案卷xxxx卷，占xx%，抽查抽考執(zhí)法人員達xxx%。建立健全制度機制xx個，完善投訴舉報和處理機制，持續(xù)開展社會滿意度測評。x.全面提升網(wǎng)絡(luò)理政效能。按上級要求加快數(shù)字政府建設(shè)，推動交通管理、應(yīng)急指揮等指揮系統(tǒng)接入“城市大腦”，建設(shè)“一屏觀、一網(wǎng)管”指揮運行體系。x.加大政務(wù)公開力度。持續(xù)推進政務(wù)公開標準化、信息化建設(shè)，重點推動信用、交通等民生保障服務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)向社會開放。一是依法依規(guī)按時辦理政府信息公開申請，嚴格落實政府信息公開年度報告制度。年內(nèi)主動公開政府信息共xxx條，依申請公開xx條，均已全部按時辦結(jié)。二是落實新聞發(fā)言人制度和政府網(wǎng)站、政務(wù)微博微信、政務(wù)客戶端等平臺建設(shè)，深化政務(wù)公開目錄清單管理，提升信息公開申請辦理工作質(zhì)量。
    （七）依法化解社會矛盾糾紛，推進社會治理法治化。x.充分發(fā)揮行政復(fù)議化解行政爭議主渠道作用。優(yōu)化行政復(fù)議案件審理機制，加大行政復(fù)議綜合糾錯力度，深入推行行政復(fù)議網(wǎng)上申請、決定書網(wǎng)上公開制度，建立行政復(fù)議決定以及行政復(fù)議意見書、建議書執(zhí)行監(jiān)督機制，開展行政復(fù)議實戰(zhàn)大練兵。年內(nèi)共計受理行政復(fù)議案件xx件，復(fù)議維持x件，撤銷x件，撤銷案件占比xx.x%，因申請人撤回復(fù)議申請而終止x件，不予受理x件，未審結(jié)x件。被市局復(fù)議案件x件，維持x件，確認違法x件，確認違法率xx.x%。x.切實履行行政應(yīng)訴職責(zé)。按照《x市x區(qū)行政機關(guān)行政應(yīng)訴規(guī)定》《x區(qū)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)出庭應(yīng)訴工作規(guī)范》等文件精神，分局負責(zé)人履行行政應(yīng)訴職責(zé)，行政復(fù)議應(yīng)訴xx件，其中x件未開庭審理，開庭審理案件行政機關(guān)負責(zé)人均出庭應(yīng)訴，出庭應(yīng)訴率為xxx%，確認違法敗訴x件，敗訴率x.x%。x.高效推進矛盾風(fēng)險預(yù)防調(diào)處。按照上級和區(qū)牽頭部門要求，己健全完善了矛盾糾紛多元化解機制，深入推進行政調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”；積極推進“公調(diào)銜接”，已在xx個派出所建立人民調(diào)解駐派出所調(diào)解室，配備人民調(diào)解員共計xx人。截止目前，分局共受理矛盾糾紛xxxx件，調(diào)解成功xxxx件，%。建立道路交通事故損害賠償案件聯(lián)調(diào)聯(lián)動處理中心，構(gòu)建道路交通等專業(yè)化糾紛“一站式”聯(lián)動化解平臺，共調(diào)解交通事故損害賠償糾紛案件xxxx起，萬元。優(yōu)化信訪領(lǐng)域矛盾風(fēng)險隱患會商研判工作機制，多次召開“治重化積”信訪工作專題推進會，進一步梳理細化《治重化積工作方案》，層層壓實責(zé)任，將信訪積案化解工作納入分局“督考推”，確保各項工作舉措落地見效。積極爭取檢察院、法院、鎮(zhèn)街支持，按照涉法涉訴信訪“四個到位”的要求，針對個案逐一分析研究，制定化解方案，全力做好化解工作。截至目前已化解各級集中交辦專項治理案件xx件次xx人，依法對涉嫌尋釁滋事犯罪的謝某彪予以刑事拘留，實現(xiàn)“打擊一個，震懾一片”良好效果。x.常態(tài)化推進了疫情依法防控。一是堅持依法推進常態(tài)化疫情防控。加強依法防控法律現(xiàn)象和問題研究，通過落實法律指引，嚴格審核監(jiān)督，開展法治宣傳，強化法制服務(wù)，指引涉疫案件規(guī)范辦理，確保疫情防控期間無行政訴訟糾紛發(fā)生；強化重點核查，通知全區(qū)重點公共娛樂服務(wù)場所、賓館落實防疫措施，按要求測量體溫及核查健康碼；配合區(qū)防疫工作做好境外來蓉人員集中隔離醫(yī)學(xué)觀察轉(zhuǎn)運及觀察點安保工作，截至目前x區(qū)隔離酒店內(nèi)外次序良好，安全可控。二是扎實抓好草原森林防滅火和城鄉(xiāng)防火專項整治。樹牢“隱患不除、火災(zāi)難消”的思想，加強巡防，加大對入山、入林車輛人員的檢查力度，嚴格管控野外用火，加強轄區(qū)內(nèi)部連片森林地段、散墳聚集區(qū)、林區(qū)道路兩側(cè)、撂荒地、林農(nóng)交錯地等重要區(qū)域巡查力度，及時清除火災(zāi)隱患，從源頭上遏制森林草原火災(zāi)多發(fā)勢頭。加大對違規(guī)祭祀、燒烤用火、違規(guī)野外用火等行為的查處打擊力度，配合林草部門執(zhí)法，充分發(fā)揮公安機關(guān)打擊破案主力軍作用，從嚴從快偵破野外違規(guī)用火和森林火案，年內(nèi)共查處x起違規(guī)野外用火違法行為。三是完善新聞發(fā)言人、突發(fā)事件信息發(fā)布等制度機制。開展應(yīng)急法律法規(guī)和應(yīng)急知識宣傳教育。x.加強了公共法律服務(wù)體系建設(shè)。依托分局xx名公職律師和法制業(yè)務(wù)骨干，打造專業(yè)執(zhí)法服務(wù)團隊，全面提升公安工作滿意度。各警種組建專業(yè)執(zhí)法服務(wù)團隊，引入提前介入機制，健全人才企業(yè)咨詢、服務(wù)、報警“綠色通道”，針對“人才落戶”、案件辦理等提供專門服務(wù)。與x大學(xué)法學(xué)院簽訂《警校合作協(xié)議》的基礎(chǔ)上，與民大、x警察學(xué)院健全協(xié)同育人機制，采取學(xué)校組織民警培訓(xùn)和派駐學(xué)生實習(xí)相結(jié)合、建立科研項目研究基地等方式，培訓(xùn)公安法務(wù)人才，積極參與涉外法律服務(wù)。
    （一）法治意識仍有偏差。部分民警對法治的理解較為淺顯，對習(xí)近平法治思想中蘊含的底線思維、戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、精準思維理解不深入、思想站位不高。
    （二）能力素養(yǎng)仍有短板。部分民警對法律知識和法律條款掌握不全面、不系統(tǒng)、不深入，對法律、法規(guī)的理解只停留于字面意思，缺乏對其深刻含義和法律意義的理解，致使運用面狹窄，辦案思路較窄，對于緊急重大事件，在面對媒體、輿情的處置、引導(dǎo)工作中仍然缺乏敏感性和法律意識。
    （三）監(jiān)督機制仍需優(yōu)化?？傮w缺乏對執(zhí)法環(huán)節(jié)事前預(yù)防、事中監(jiān)督的制度設(shè)計，基本都是事后監(jiān)督，法制、督察、審計、紀檢等部門監(jiān)督力量有效整合還存在不足。
    （四）監(jiān)督主責(zé)仍需提升。法制部門專業(yè)人才匱乏、監(jiān)督力量薄弱，“小馬拉大車”，人微言輕，面對問題監(jiān)督力度不夠。
    （五）法制員作用仍需增強。由于目前法制員一般都從辦案部門的業(yè)務(wù)骨干中產(chǎn)生，兼職法制員除了像其他民警一樣要完成份內(nèi)工作外，還需承擔案件審核監(jiān)督等“分外之事”，工作量翻倍的同時還存在一旦出現(xiàn)執(zhí)法過錯就會被追責(zé)問責(zé)的風(fēng)險，致使這支隊伍工作積極性不高，工作質(zhì)效乏善可陳。
    （一）以習(xí)近平法治思想為引領(lǐng)，謀劃推動x法治公安建設(shè)。一是立足公安職責(zé)，全面落實中央印發(fā)的法治建設(shè)“一規(guī)劃兩綱要”；二是開展習(xí)近平法治思想專題培訓(xùn)，不斷提高運用法治思維和法治方式打擊犯罪、維護穩(wěn)定、治理社會的能力水平。
    （二）以黨的二十大安保維穩(wěn)為主線，提供有力法治保障。一是為“大運會”和黨二十大召開等重大安保維穩(wěn)活動提供法治保障；二是為專項工作和重大案事件處置提供法治保障；三是為服務(wù)常態(tài)化防疫提供法治保障。
    （三）以“三項工程”為牽引，持續(xù)推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。一是推動執(zhí)法辦案管理中心建設(shè)使用提質(zhì)增效；二是常態(tài)化開展受立案突出問題排查整治工作；三是完善執(zhí)法案事件應(yīng)急處置協(xié)調(diào)機制；四是推進電子卷宗、執(zhí)法辦案管理中心數(shù)據(jù)等標準建設(shè)。
    （四）強化執(zhí)法監(jiān)督管理，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。一是深化執(zhí)法監(jiān)督管理機制改革；二是積極推動執(zhí)法責(zé)任體系改革；三是嚴格履行行政復(fù)議應(yīng)訴和國家賠償職責(zé)。
    （五）突出政治建警，努力建設(shè)高素質(zhì)過硬公安法制隊伍。一是加強法制隊伍政治建設(shè)；二是加強法制隊伍業(yè)務(wù)建設(shè)；三是深化基層所隊法制員建設(shè)。
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    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇七
    201x年xx縣國稅局黨組召開4次專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作計劃，細化責(zé)任，明確任務(wù)，使各項黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐正風(fēng)工作任務(wù)有人過問、有人主管、有人落實。進一步強化責(zé)任分解，抓好“兩個責(zé)任”及“四張清單”的落實。制定并層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，形成領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制“三位一體”的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任制度體系。堅持黨組書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人。結(jié)合“兩學(xué)一做”及“學(xué)、轉(zhuǎn)、促”專項活動，開展黨組書記、支部書記上黨課各3次、4名班子成員分別上黨課1次，有效提升了黨員干部的黨性意識。
    落實“一崗雙責(zé)”及“主體責(zé)任”的情況。要求班子成員按照“一崗雙責(zé)”、科室負責(zé)人按照全面從嚴治黨主體責(zé)任的要求，從年初制定工作計劃做起，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一同安排，一同部署，且每半年向黨組匯報一次。結(jié)合縣委相關(guān)文件促進落實?？h委下發(fā)的《xx縣落實全面從嚴治黨主體責(zé)任提示與通報制度》，協(xié)助黨組下發(fā)《全面落實從嚴治黨主體責(zé)任提示書》3份，促進了班子成員主體責(zé)任的落實。結(jié)合績效考核辦法。加強黨風(fēng)責(zé)任制考核，修訂完善我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗考核指標，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與稅收工作有機結(jié)合并融為一體。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇八
    (一)全面清理行政權(quán)力。一是按照“法無授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為”原則，建立xx市人社局責(zé)任清單、權(quán)力清單。經(jīng)過多輪清理，現(xiàn)有行政權(quán)力79項。近期按照省廳文件要求，其中2項行政權(quán)力將合為1項，正向市政府申請合并。二是對行政規(guī)范性文件進行全面清理，目前繼續(xù)有效11件，修改后繼續(xù)執(zhí)行2件，廢止5件;根據(jù)要求對失效、廢止、繼續(xù)有效、需修訂的規(guī)范性文件進行清理，按規(guī)定做到及時報備和公開。
    (二)全面清理公共服務(wù)。把建設(shè)群眾滿意的公共服務(wù)體系列為全市人社系統(tǒng)“一號工程”，確定洪雅縣為全市人社公共服務(wù)項目示范點。由“一把手”親自調(diào)研、親自部署、親自推進。開展“項目再清、流程再造、技術(shù)再撐、服務(wù)再優(yōu)”，配齊配強人社基層公共服務(wù)平臺的編制、人員、設(shè)施、設(shè)備，完善辦公場地建設(shè)。目前，已通過四川省一體化政務(wù)服務(wù)平臺認領(lǐng)行政權(quán)力事項112項，公共服務(wù)事項161項。按全省格式統(tǒng)一了辦事指南，公共服務(wù)事項更加規(guī)范、便捷、高效。
    (三)全面規(guī)范執(zhí)法行為。一是先后開展了職業(yè)資格清理、整頓專項督查暨減少職業(yè)資格許可和認定“回頭看”等工作。經(jīng)過認真、全面地梳理，除符合國務(wù)院規(guī)定的國家職業(yè)資格許可和認定事項之外，無自行設(shè)置職業(yè)資格問題;無由各部門、各行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等自行設(shè)置實施的無法律法規(guī)依據(jù)的準入證、上崗證、資質(zhì)證等各類證件;對國務(wù)院公布取消的職業(yè)資格許可和認定項目，均已停止考試鑒定發(fā)證活動，無變換花樣繼續(xù)組織考試鑒定發(fā)證情況，無違法違規(guī)開展的職業(yè)資格許可和認定活動。二是嚴格持證上崗。全局共辦理行政執(zhí)法證35人，其中3人因交流到其它崗位，執(zhí)法證被收回。目前執(zhí)法人員共32人，均為正式在編人員，不存在合同工、臨時工、行政執(zhí)法輔助人員參與行政執(zhí)法的情形。三是進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。在信訪室、調(diào)解仲裁院、監(jiān)察支隊等辦公室安裝了監(jiān)控設(shè)備，對受理舉報投訴、協(xié)調(diào)處理案件進行全過程監(jiān)控，配備4臺執(zhí)法記錄儀，記錄執(zhí)法辦案全過程，確保行政執(zhí)法行為“公正、公開、文明、規(guī)范”。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇九
    xxxx年，x區(qū)民宗局堅持以依法行政為統(tǒng)領(lǐng)，以完善行政決策機制，提高行政規(guī)范性文件制定質(zhì)量，加強宗教領(lǐng)域行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化責(zé)任追究為重點，全面推進法治政府建設(shè)工作，較好地完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)就年度法治政府建設(shè)工作簡要總結(jié)如下：
    自x區(qū)法治政府建設(shè)工作開展以來，我局高度重視，將法治政府工作作為一項重要工作來抓。我局成立了區(qū)民宗局法治政府工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔任組長，分管副局長擔任副組長，各有關(guān)科室負責(zé)人擔任成員，做到了制度落實。
    在區(qū)政府開展規(guī)范性文件管理工作以來，我局也針對歷年來發(fā)布的文件進行了梳理，按照規(guī)格性文件的管理要求，我局目前還沒有發(fā)現(xiàn)需要清理的規(guī)范性文件。
    今年我局嚴格按照政府信息公開的要求，及時公開各類需要公開的信息。今年，我局公開政府信息x條。未收到申請公開政府信息的申請。
    今年我局沒有制作規(guī)范性文件發(fā)布。
    今年我局沒有重大行政決策事項，也未開展組織聽證、專家論證或公眾代表座談會。
    今年我局受理信訪事項和投訴舉報xx條，按照規(guī)定和規(guī)范流程按時辦結(jié)。
    我局班子成員在每月一次的局機關(guān)學(xué)習(xí)會上，開展有關(guān)民族宗教法律法規(guī)和新出臺政策的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部參加年度學(xué)法用法考試考核都為合格。
    今年我局將法制工作當作自身建設(shè)中的一項任務(wù)來抓，認真貫徹法制精神，做到依法管理，依法行政。還在四大宗教團體和重點宗教活動場所中開展法制宣傳，讓廣大信教群眾做到知法、懂法、守法。我局還開展了專門的法制隊伍建設(shè)，通過每月一次的學(xué)習(xí)會在區(qū)宗教行政執(zhí)法隊中進行法制教育，做到依法行政。區(qū)政府統(tǒng)一聘請了x大誠律師事務(wù)所的x律師作為局里的法律顧問。
    今年我局有x名公務(wù)員（一名局長、兩名副局長）參加了xxxx度法律知識學(xué)習(xí)考試，成績都為合格。
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    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十
    xx縣國稅局采取有效措施，嚴格落實行政審批改革的各項要求，確保行政審批改革落到實處。根據(jù)上級要求，對于5項行政審批事項進行梳理，規(guī)范行政審批法定流程、法定權(quán)限、法定期限，防止違法違紀情況發(fā)生。對已經(jīng)取消的56項行政審批事項加強后續(xù)管理，杜絕變相審批情況的發(fā)生。按照稅務(wù)總局下發(fā)的《國家稅務(wù)總局關(guān)于簡化稅務(wù)行政許可事項辦理程序的公告》(國家稅務(wù)總局公告201x年第21號)的要求，簡化受理文書243份，簡化申請材料推行實名辦稅3816戶，提供3種行政許可事項相關(guān)問題咨詢預(yù)約渠道，全面優(yōu)化稅務(wù)行政許可事項辦理程序。提供和更新行政許可事項服務(wù)指南5次，組織召開申請人評議會聽取規(guī)范和改進行政審批工作的意見和建議1次。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十一
    我街道現(xiàn)有在編人員xxx人（其中行政編制xxx人，事業(yè)編制xx人），均為大專及以上學(xué)歷，其中法律相關(guān)專業(yè)xx人；街道法治政府建設(shè)工作具體由社治辦負責(zé)，配備工作人員x人；按市上統(tǒng)一安排，我街道今年組織x人參加行政執(zhí)法人員通用法律知識考試，有x人通過考試取得執(zhí)法證。
    一是成立了由黨工委書記為組長，黨工委副書記、街道辦主任為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，大力推進法治政府建設(shè)工作，并將法治政府建設(shè)工作納入本單位目標管理。街道黨工委書記、辦事處主任作為法治政府建設(shè)第一責(zé)任人，年初專門召開黨工委會，分解下達法治政府建設(shè)工作任務(wù)，做到了目標明確、人員保障、責(zé)任落實，并在每季度聽取法治政府建設(shè)工作報告，切實將我街道法治政府建設(shè)工作落到實處。二是健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度。落實《街道黨員干部學(xué)法用法制度》，堅持開展黨工委會專題學(xué)法，制定領(lǐng)導(dǎo)干部年度學(xué)法清單，把習(xí)近平法治思想作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。采取會前學(xué)法、專題講座、培訓(xùn)等方式常態(tài)化推進領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法；結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動，加強習(xí)近平總書記關(guān)于依法治國重要論述和法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)。今年以來，重點學(xué)習(xí)了《民法典》、防止領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法“三個規(guī)定”等法律法規(guī)；開展領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員集中學(xué)法專題講座x次，開展機關(guān)干部會前學(xué)法x次，黨工委會會前學(xué)法x次；帶頭將年度學(xué)法用法情況納入年終述職內(nèi)容，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、守法、用法水平。推動了全街道干部遵法學(xué)法守法用法制度化、規(guī)范化和長效化，切實提升運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定、應(yīng)對風(fēng)險的能力。
    一是深化行政審批制度改革。優(yōu)化便民服務(wù)中心辦件窗口和服務(wù)流程，開展行政權(quán)力清單清理工作；二是積極推行“三張清單”制度，厘清街道職責(zé)權(quán)限，建立街道職責(zé)任務(wù)清單、屬地管理重點領(lǐng)域責(zé)任分工清單和公共服務(wù)事項清單；三是推行賬圖模式，建立街道、辦室和崗位三級“分類法治臺賬”，結(jié)合法律依據(jù)、法定程序、法定內(nèi)容、法定時限、法律責(zé)任等制作法治總臺賬、崗位分導(dǎo)圖，根據(jù)崗位分導(dǎo)圖，工作人員能一目了然的知道“做什么”“怎么做”的法律依據(jù)和需要承擔的法律責(zé)任。我街道共形成法治讀本xx本，導(dǎo)圖xxx張，其中崗位導(dǎo)圖xx張。
    一是整合資源，集中辦公，方便企業(yè)群眾辦事。積極對接行政審批局，與邛崍市行政審批局分中心集中辦公，更好地為群眾辦事，為企業(yè)服務(wù)。二是切實加強服務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)科室做好企業(yè)服務(wù)，切實加強營商環(huán)境建設(shè)。xxxx年xx月，我街道便民服務(wù)中心成功創(chuàng)建“x省青年文明號”。三是積極利用網(wǎng)絡(luò)理政平臺，搭建與網(wǎng)民溝通互動的工作平臺。通過網(wǎng)絡(luò)理政平臺，拓寬群眾對我街道工作意見建議和問題反映的渠道，進一步深化和推進政務(wù)公開，為廣大服務(wù)對象提供方便快捷的相關(guān)咨詢服務(wù)。
    一是健全政府依法決策機制。街道黨工委在重大決策過程中，始終堅持《街道黨工委議事規(guī)則》、《重大行政糾紛風(fēng)險評估工作方案》、《重大公共建設(shè)項目聽證制度》、《三重一大（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）申報制度》等，將集體決策、法律評估、群眾監(jiān)督與干部任用、征地拆遷等重大行政決策的制定結(jié)合在一起，形成了科學(xué)、民主的依法決策程序。二是注重決策的合法性、合理性和可行性審查。聘請x光時律師事務(wù)所律師為街道法律顧問，積極發(fā)揮法律顧問在重大事項決策、規(guī)范性文件審查、行政訴訟辦理、群體性信訪案件處置等方面的重要作用。
    一是加強對轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、在建工地等領(lǐng)域檢查督查。安全生產(chǎn)領(lǐng)域下達限期整改意見書xx份，其中企業(yè)安全生產(chǎn)方面xx份，在建工地安全整改方面x份，農(nóng)村自建房安全整改方面x份；開展違法建設(shè)專項整治，下達整改意見書xx份，責(zé)令停工通知書x份；在開展環(huán)保檢查工作中，共下達責(zé)令限期整改意見書xx份，其中其中環(huán)境保護方面xx份，水環(huán)境治理方面x份，秸稈禁燒方面x份，餐飲企業(yè)油煙及餐廚垃圾方面xx份，再生資源回收xx份，機動車清洗站xx份。二是嚴密排查建筑垃圾違規(guī)傾倒行為，特別是夜間違法傾倒、跨境傾倒等行為，聯(lián)合市綜合行政執(zhí)法局、派出所，專項辦理違規(guī)傾倒盾構(gòu)泥案件x起。三是在車輛亂停亂放、市場秩序維護等領(lǐng)域以宣傳教育、說服勸導(dǎo)等方式開展包容審慎柔性執(zhí)法。
    一是制定并印發(fā)了《街道突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《街道應(yīng)對新冠肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案》、《街道辦事處防汛應(yīng)急預(yù)案》、《街道辦城鄉(xiāng)防火工作方案》、《街道森林防滅火工作方案》等工作方案預(yù)案；組織開展森林防滅火現(xiàn)場演練x次，開展防汛救災(zāi)演練x次，按要求做好新冠肺炎疫情防控工作，組織開展大規(guī)模核酸檢測演練xx次，萬人接種疫苗（其中第一劑xxxxx人，第二劑xxxxx人，加強針xxxx）。持續(xù)做好中高風(fēng)險地區(qū)來返邛人員排查管理，累計排查重點地區(qū)來返邛人員xxxx人。二是按要求配備了新聞發(fā)言人，加強應(yīng)急法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提升依法防控和應(yīng)對突發(fā)重大公共事件能力。
    一是深化矛盾糾紛一體化化解機制。成立街道社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，將司法行政、信訪、維穩(wěn)、調(diào)解等功能整合于一體，與法庭建立訴調(diào)對接機制，與派出所建立公調(diào)對接機制，進一步提高矛盾糾紛調(diào)處化解能力。每月定期開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對排查出的矛盾糾紛和信訪突出問題，采取領(lǐng)導(dǎo)包案等方式集中攻堅化解，有效化解矛盾糾紛，確保矛盾不上交。截至目前，全街道共排查調(diào)處各類矛盾糾紛xxx件，調(diào)處成功xxx件，調(diào)處成功率xx%以上。二是實現(xiàn)“一村一律師”全覆蓋。以“法律之家”為依托，落實法律顧問制度，我街道xx個村（社區(qū)）均聘請了法律顧問。“一村一律師”每月定期到村（社區(qū)）坐班，幫助村（社區(qū)）處理涉法事務(wù)，解答群眾法律咨詢。三是深化信訪代理。對當天調(diào)解不好的信訪矛盾問題，引導(dǎo)群眾簽訂信訪代理授權(quán)委托書，由信訪代理員代為搭建平臺、代為組織調(diào)解、代為向上反映、代為跟蹤進展、代為反饋結(jié)果，真正做到了小事不出院，大事不出村，全面統(tǒng)籌在街道。截止目前，街道已代理信訪問題x件，代理成功x件，成功率xxx%。四是持續(xù)開展社會重大風(fēng)險、歷史遺留問題、突出信訪問題“三張清單”攻堅化解專項行動，完成邛崍市下達x件突出信訪問題的化解任務(wù)。五是全面推動群眾工作之家運行。街道xx個村（社區(qū)）“群眾工作之家”正常運行，每個“群眾工作之家”成立五個工作室（“五老+x”自治調(diào)解室、說事室、心理疏導(dǎo)室、信訪代理室、綜治中心），配備多名專（兼）職調(diào)解員、信訪代理員、網(wǎng)格員等，承擔接待來訪群眾、信訪代理、調(diào)處矛盾糾紛、人民建議征集等職責(zé)。
    一是完善政府信息公開化。靈活運用傳統(tǒng)媒介和新型網(wǎng)絡(luò)媒體平臺，及時發(fā)布各類依法行政信息，自覺接受公眾和輿論監(jiān)督。二是全面深化政務(wù)公開。進一步規(guī)范黨委政府信息公開，靈活運用“活力”政務(wù)服務(wù)微博、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體平臺，及時發(fā)布各類依法行政信息，自覺接受公眾和輿論監(jiān)督。對涉及公眾利益和社會公共事務(wù)的行政決議，通過“活力”微博、微信等載體及時向社會公布。三是自覺接受人大監(jiān)督，虛心聽取其對法治政府建設(shè)的意見建議，今年向人大報告禁毒工作開展情況x次。四是按照街辦和上級部門工作部署，在法定職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)委托第三方開展審計工作，嚴格規(guī)范向被審計單位調(diào)取資料和延伸調(diào)查等行為，依法依規(guī)履行審計監(jiān)督職能。
    深入推行黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開，充分利用x市基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺，對“三資”“三務(wù)”“三熱點”進行全面公開。截至目前，我街道累計主動公開政府信息xxx條，其中概況信息xx條，計劃總結(jié)x條，工作動態(tài)xxx條，財政信息x條，其他xx條，全文電子化率達xxx%。
    一是法治政府建設(shè)理念和依法執(zhí)政水平有待進一步提升；二是居民群眾的法律需求不斷增加，公共法律服務(wù)平臺建設(shè)需進一步完善；三是法制教育宣傳工作開展的深度不夠，干部群眾學(xué)法的主動性、積極性還不夠高，普法宣傳效果不夠深入人心，沒有實現(xiàn)“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的狀態(tài)轉(zhuǎn)變。
    一是進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，增強機關(guān)干部、村（社區(qū)）干部學(xué)法用法的積極性、主動性，培育法治精神和依法治理的思想觀念，以點帶面，積極推動法治政府建設(shè)。二是不斷完善各項工作流程和規(guī)章制度，嚴格依法依規(guī)決策，堅持依法行政，優(yōu)化行政審批流程，提高行政服務(wù)效能；根據(jù)法治政府建設(shè)需要，深化“一村一律師”工作，加強公共法律服務(wù)平臺建設(shè)；進一步推進政務(wù)公開，落實行政執(zhí)法責(zé)任制，完善行政應(yīng)訴，拓寬監(jiān)督渠道，實施責(zé)任追究問責(zé)等，使行政工作有法可依、有章可循。三是充分利用微信公眾號、led電子屏、“為村”和宣傳欄等宣傳載體，積極開展法治政府建設(shè)宣傳工作，切實增強干部依法行政、依法辦事的意識和能力，同時增強社區(qū)居民對法治政府建設(shè)工作的知曉度和認知度，為我街道開展法治政府建設(shè)工作營造良好的輿論氛圍。
    xxxx年，我街道將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，認真貫徹落實中央、省委、x市委全面推進依法治國、依法治省、依法治市的重大決策部署和邛崍市委全面依法治市工作會議精神，堅持依法行政、依法履職，深入推進“法治”建設(shè)再上新臺階，重點抓好以下方面工作：
    一是建立健全法治政府建設(shè)長效機制。嚴格落實黨政主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，進一步加強組織部署督辦，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各級責(zé)任，建立比較完善的矛盾預(yù)防預(yù)警機制、法治框架和公共法律服務(wù)體系。二是加強普法宣傳教育。把普法宣傳作為法治政府建設(shè)工作的切入點，積極探索針對廣大農(nóng)民群眾的普法宣傳新形式，豐富載體，加強普法宣傳隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)，深入開展“法治大講堂”、“法律七進”等主題普法活動，進一步提高宣傳普及面，讓法治工作深入民心。三是努力提升基層工作水平。不斷完善各項工作流程和規(guī)章制度，嚴格依法依規(guī)決策，堅持依法辦事，優(yōu)化行政審批流程，大力推進“三張清單”制度，進一步厘清街道和內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)權(quán)限，強化工作人員服務(wù)意識，提高依法行政能力，提高行政服務(wù)效能。
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    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十二
    按照總局《涉稅專業(yè)服務(wù)監(jiān)管辦法(試行)》及其配套文件要求，201x年我局對本轄區(qū)內(nèi)的稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、財稅類咨詢公司等機構(gòu)進行了全面摸底，掌握實際經(jīng)營范圍包含納稅申報代理、一般稅務(wù)咨詢、專業(yè)稅務(wù)顧問、其他稅務(wù)事項代理和其他涉稅服務(wù)的數(shù)量和實際經(jīng)營情況。并嚴格按照文件要求開展涉稅專業(yè)服務(wù)機構(gòu)實名信息采集工作，對轄區(qū)內(nèi)設(shè)計的2戶取得資質(zhì)的涉稅中介機構(gòu)進行了實名信息采集，為整治“紅頂中介”提供了數(shù)據(jù)支持。
    同時圍繞涉稅專業(yè)服務(wù)機構(gòu)鑒別、涉稅專業(yè)服務(wù)實名信息和業(yè)務(wù)信息采集業(yè)務(wù)的開展。對摸底梳理出的2戶實際從事涉稅專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)進行了強化輔導(dǎo)。廣泛聽取了涉稅專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的意見建議，引導(dǎo)涉稅專業(yè)服務(wù)機構(gòu)加強行業(yè)自律建設(shè)。明晰雙方權(quán)利與義務(wù)，切斷行政機關(guān)與中介服務(wù)機構(gòu)之間的利益鏈，推進中介服務(wù)行業(yè)公平競爭。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十三
    為扎實高效搞好我局法治建設(shè)工作,根據(jù)縣法治創(chuàng)建工作文件要求，是“六五”普法規(guī)劃的第三年，是全面實施的一年，也是“六五”普法規(guī)劃取得進展的關(guān)鍵一年。做好今年的依法治理工科，對全面落實“六五”法制宣傳教育保障和促進全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展與社會主義和諧具有重要意義。結(jié)合本局實際，制定如下工作計劃：
    一、指導(dǎo)思想。
    20，我局法治建設(shè)工作指導(dǎo)思想是：以“三個代表”主要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，以開展“法律六進”工作為載體，以依法行政為重點，以服務(wù)企業(yè)、為民辦實事為原則，扎實推進法治創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)法治建設(shè)先進單位。
    二、加強宣傳，營造法制宣傳氛圍。
    要積極拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。具體做法：在辦公區(qū)掛宣傳條幅、貼標語、設(shè)立宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)宣傳、集中學(xué)習(xí)宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。4月上旬召開全系統(tǒng)人員會議，進行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發(fā)放宣傳單等。
    三、加強學(xué)法培訓(xùn)，拓展法律知識面。
    今年要把學(xué)法培訓(xùn)工作擺上重要的議事日程，認真落實“六五”普法年度計劃，要安排一定的時間和經(jīng)費用于學(xué)法培訓(xùn)，落實中心組年度學(xué)法講座2次以上，嚴格落實學(xué)法培訓(xùn)培訓(xùn)不少于5天的規(guī)定，做到“計劃、時間、內(nèi)容、筆記、考試”五落實，確何學(xué)法培訓(xùn)的效果。
    學(xué)法時間及內(nèi)容安排：
    1、1-3月：《婚姻法》、《收養(yǎng)法》宣傳;。
    2、4-5月：《老年人權(quán)益保障法》、《福利彩票管理工作條例》宣傳;。
    3、6-7月：《民間組織管理工作條例》、《中華人民共和國行政許可法》宣傳;。
    4、8-9月：《省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳;。
    6、12月：《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作條例》、《五保供養(yǎng)工作條例》宣傳。
    四、依法履職盡責(zé)，依法為民辦事。
    要按照法定的職能，依法認真履職盡責(zé)，嚴格堅持依法行政，依法辦理一切業(yè)務(wù)，做到“三化”即：工作制度化、執(zhí)法程序化、業(yè)務(wù)規(guī)范化。切實落實責(zé)任，細化分解目標任務(wù)，做到任務(wù)、責(zé)任落實到科(室)。
    五、加強監(jiān)督，規(guī)范民政建設(shè)。
    以開展“法律六進”活動為抓手，圍繞以“公開促公正、公正促規(guī)范”的要求，力爭在三個方面取得新突破。一是以執(zhí)法監(jiān)督促公正。一方面引入獎懲機制，強化監(jiān)督職能，切實加強對執(zhí)法工作的監(jiān)督。另一方面，提高行政執(zhí)法水平，強化對行政執(zhí)法隊、所的監(jiān)督。二是開展信息公開、密切聯(lián)系群眾等活動，推行公開型民政建設(shè)，為公正執(zhí)法提供強有力的素質(zhì)保證。三是大力實施執(zhí)法質(zhì)量績效考核。要建立健全全符合職能特點、程序規(guī)范、內(nèi)容科學(xué)的執(zhí)法質(zhì)量考核體系，開展年度執(zhí)法質(zhì)量綜合考核，提高本系統(tǒng)的規(guī)范化執(zhí)法水平。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十四
    1、依法決策機制不斷優(yōu)化。我市積極貫徹《江蘇省行政程序規(guī)定》，制定了《泰州市重大行政決策合法性審查規(guī)定》和《泰州市重大行政決策事項管理辦法》，為規(guī)范決策行為確立了制度保障。201x年3月，市政府辦與法制辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范政府行政決策程序的通知》，進一步整合優(yōu)化辦文系統(tǒng)，實施政府規(guī)章、規(guī)范性文件、重大決策、一般公文分類流轉(zhuǎn)和管理，提升決策質(zhì)量，降低決策風(fēng)險。201x年5月，市政府公布了《201x年泰州市政府重大行政決策事項目錄的通知》，16項事項納入重大行政決策事項目錄，承辦單位按照法定程序開展調(diào)研、論證、評估、審查，市政府常務(wù)會議集體討論研究，確保決策事項合理、合法。
    2、科學(xué)決策意識不斷提升。市政府嚴格加強對重大決策的考核、評價力度，積極推廣行業(yè)專家參與論證、法律顧問參與審議、黨組成員全程監(jiān)督等創(chuàng)新舉措，部門依法決策、科學(xué)決策意識不斷增強。市環(huán)保局堅持開展企業(yè)環(huán)保信用評價，形成綠、藍、黃、紅、黑五個評價等級，為其他執(zhí)法部門提供信用參考。市物價局全面落實價格聽證和專家咨詢制度，嚴控政府定價和政府指導(dǎo)價的調(diào)整、漲價項目。城管、住建、體育、國土、地稅等部門充分履職，牢固樹立決策程序意識，決策檔案有據(jù)可查，決策過程更加透明。
    3、決策監(jiān)督力度不斷增強。我市著力實施重大行政決策責(zé)任追究制度，推行重大行政決策后評估工作，并根據(jù)評估情況完善、調(diào)整相關(guān)決策。市政府自我加壓項目資金安全責(zé)任，資金監(jiān)管毫不松懈。市財政局著力保證市委、市政府重大決策、重點項目、惠民政策相關(guān)資金安排，嚴格落實先評審再招標制度，聯(lián)合紀檢監(jiān)察部門加強對政府投資項目資金和工程量變更管控。市審計局著力加強政策跟蹤、財政金融、環(huán)境資源、固定投資等方面的專項審計，持續(xù)關(guān)注政府債務(wù)和專項資金、存量資金、彩票公益金，不遺余力提高決策相關(guān)資金使用績效。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十五
    按照市委目標考核的要求，我縣緊緊圍繞法治政府建設(shè)綜合指數(shù)，按照2019年任務(wù)分解目標，加快推進依法行政和法治政府建設(shè)步伐，各項工作全面推進，現(xiàn)將情況匯報如下：
    一、目標完成情況。
    2019年的法治政府建設(shè)目標有序推進，目前228項工作目標已經(jīng)完成220項，占總目標的96.5%。
    二、主要做法。
    (一)明確年度工作目標任務(wù)。年初時，將2019年法治政府建設(shè)目標進行了分解，以文件形式下發(fā)至各承標單位，落實工作責(zé)任。確保任務(wù)到位，責(zé)任到位。同時，制定了考核細則，確保日常工作和年度工作得到全面完成。
    (二)推進依法行政制度體系建設(shè)。加強規(guī)范性文件管理。認真落實規(guī)范性文件備案審查制度，堅持有件必備，有備必審，有錯必糾。2019年，共接收備案規(guī)范性文件11件，其中向市政府備案9件、政府部門備案2件。
    (三)依法科學(xué)民主決策質(zhì)量逐步提升，政府法律顧問作用發(fā)揮明顯。積極推進政府法律顧問制度全覆蓋，建立了黨政一體的法律顧問制度，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。2019年，政府法律顧問參與解決處理各類涉法事務(wù)約87件次，有效規(guī)避了法律風(fēng)險，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
    (四)嚴格公正文明執(zhí)法。配合城管局，完成了綜合行政執(zhí)法改革，有效解決了基層執(zhí)法力量渙散、多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、執(zhí)法擾民的問題。加強行政執(zhí)法監(jiān)督制度建設(shè)。加大了“三項制度”(執(zhí)法信息公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度)的落實。對有關(guān)部門推進“三項制度”進行了安排部署，明確了落實“三項制度”的任務(wù)要求、具體措施、完成時限。
    (五)矛盾糾紛多元化解機制進一步完善，加強行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。堅持“以人為本、復(fù)議為民”的辦案宗旨，充分發(fā)揮行政復(fù)議化解行政爭議功能作用，著力化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定，2019年，共受理行政復(fù)議案件2件，辦理行政應(yīng)訴案件4件。
    (六)強化考核評價。嚴格考核標準，充分發(fā)揮考核的激勵作用。將落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度、嚴格規(guī)范性制定程序、規(guī)范文明執(zhí)法、落實重大行政決策程序、行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴等作為重點考核內(nèi)容，根據(jù)綜合考核情況評價等次，并將考核結(jié)果納入縣委目標考核體系。
    三、下步工作措施。
    按照法治政府目標任務(wù)要求和年度法治政府建設(shè)工作計劃，加強監(jiān)督檢查，著力抓好法治政府建設(shè)各項工作任務(wù)落實，為全面決勝建成小康社會提供堅強有力的法治保障。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十六
    地方法治建設(shè)，是實現(xiàn)國家治理法治化的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，加快地方治理法治化進程，將促進國家治理秩序的有序形成，做好法治建設(shè)具有十分重要的意義。今天本站小編給大家?guī)砹朔ㄖ谓ㄔO(shè)。
    工作總結(jié)。
    希望對大家有所幫助。
    為認真貫徹落實法治建設(shè)工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組及市政法委、市法制辦等相關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我局以加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)、“執(zhí)法質(zhì)量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動為載體，創(chuàng)新工作思路，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作基礎(chǔ)，健全。
    規(guī)章制度。
    落實工作責(zé)任制干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進一步提高全局法治建設(shè)工作取得階段性成效現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    一、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學(xué)習(xí)市依法行政相關(guān)的推行說理式文書、“執(zhí)法質(zhì)量效率提高年”、“規(guī)范化行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設(shè)”等文件和講話精神。通過學(xué)習(xí)，全局干部職工明確了開展法治建設(shè)的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建設(shè)是貫徹依法治國基本方略、加快建設(shè)社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，是提高依法執(zhí)政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應(yīng)充分認識加強法治建設(shè)是實現(xiàn)價格工作目標和依法治價的重要保證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設(shè)中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實現(xiàn)依法治理、依法治價。
    二、完善組織建設(shè)，明確工作目標。把推進價格部門法治建設(shè)作為價格工作服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的實事，擺上重要議事日程，明確目標責(zé)任。為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，調(diào)整了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局行政機關(guān)、檢查分局及認證中心價格兼職法治人員，并在機構(gòu)、人員、經(jīng)費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作意見和“執(zhí)法質(zhì)量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標，以維護廣大人民群眾的合法權(quán)益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現(xiàn)“兩個率先”、力爭“兩個提前”、構(gòu)建和諧創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
    三、夯實工作基礎(chǔ)，務(wù)求取得實效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎(chǔ)上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚州市“質(zhì)量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機，在依法行政上求突破。
    一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標準”，明確工作責(zé)任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設(shè)、監(jiān)督機制、決策機制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
    二是狠抓執(zhí)法檔案建設(shè)。認真貫徹落實《關(guān)于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見(試行)》，構(gòu)建完善的行政執(zhí)法長效工作機制，切實提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質(zhì)量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質(zhì)檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行政能力的提高。
    三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強執(zhí)法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權(quán)利。根據(jù)市政府及省物價局的有關(guān)要求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
    四是依法規(guī)范定調(diào)價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調(diào)價前的成本調(diào)查與審核作為定調(diào)價格的重要依據(jù)，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價格管理中的重要作用。廣泛征集消費者、經(jīng)營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事業(yè)性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產(chǎn)價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構(gòu)資質(zhì)、價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定”行政許可的預(yù)受理工作，嚴格依照法定權(quán)限、期限、范圍、條件和程序?qū)嵤┬姓S可，方便申請人。
    五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產(chǎn)價格、藥品價格和醫(yī)療服務(wù)收費、教育收費一直是社會關(guān)注的熱點。今年以來，我局積極履行職能，加強對熱點行業(yè)價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產(chǎn)價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務(wù)價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農(nóng)村義務(wù)教育階段免除學(xué)雜費政策，開展收費規(guī)范化醫(yī)院和收費規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建活動，教育系統(tǒng)亂收費現(xiàn)象得到有效遏制。開展“價格服務(wù)進商場”、爭創(chuàng)“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運行業(yè)價格政策提醒會，提醒通訊企業(yè)在套餐服務(wù)收費、客運企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費行為中，規(guī)范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校實習(xí)費現(xiàn)狀調(diào)查、農(nóng)村“三大合作”組織價格收費現(xiàn)狀調(diào)查，分別在揚州市物價系統(tǒng)工作會議上交流。通過實實在在的業(yè)務(wù)工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執(zhí)法檢查，加強制度建設(shè)。
    四、注重輿論宣傳，強化考評監(jiān)督。加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，掌握法律法規(guī)條款，理解內(nèi)容實質(zhì)是依法行政的基礎(chǔ)，也是行政執(zhí)法人員一項長期的基礎(chǔ)性工作任務(wù)。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價格法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學(xué)習(xí)教育的同時，精心組織對外普法活動，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權(quán)益保護日、政治學(xué)習(xí)日、崗位培訓(xùn)、自學(xué)等形式，學(xué)習(xí)與價格工作以及行政機關(guān)公務(wù)活動密切相關(guān)的法律法規(guī)，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網(wǎng)站、政風(fēng)熱線直播、涉農(nóng)收費公示、價格服務(wù)進社區(qū)、價格服務(wù)進農(nóng)家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強法制工作的監(jiān)督，深入推行政務(wù)公開，通過局網(wǎng)站、行政服務(wù)中心窗口、公示欄等多形式開展政務(wù)公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領(lǐng)導(dǎo)行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執(zhí)行情況進行跟蹤，加強對決策活動的監(jiān)督，防止越權(quán)決策或濫用職權(quán)等現(xiàn)象發(fā)生。
    全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將進一步提高思想認識，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務(wù)、崇尚法治、素質(zhì)優(yōu)良的價格工作隊伍。
    今年以來，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設(shè)工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進法》、《。
    勞動合同。
    法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》為抓手，以實現(xiàn)民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績。截至10月底，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個，實現(xiàn)再就業(yè)8349人，援助困難人員就業(yè)1692人，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9741人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓(xùn)得到新提升。截至10月底，全區(qū)完成再就業(yè)培訓(xùn)6725人，新生勞動力培訓(xùn)1460人，在職培訓(xùn)2246人，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)775人。培訓(xùn)后在職穩(wěn)崗率達95%、下崗就業(yè)率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區(qū)凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務(wù)率達100%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會化發(fā)放率、被征地農(nóng)民老年生活困難補助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補助發(fā)放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發(fā)放率全部達到100%。四是執(zhí)法維權(quán)得到新加強。截至10月底，全區(qū)勞動保障書面審查用工單位4220家，調(diào)處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結(jié)案率達100%。
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確法制建設(shè)工作職責(zé)。
    一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。局成立了法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管局長為副組長，相關(guān)科室負責(zé)人為成員。具體負責(zé)法治建設(shè)工作的組織、計劃、協(xié)調(diào)和實施工作。并將法治宣傳、學(xué)法用法目標納入局屬各單位年度目標責(zé)任管理及績效考評之中，層層分解責(zé)任，層層下達任務(wù)，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設(shè)工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時，做到“一崗雙責(zé)”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法治建設(shè)工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務(wù)。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責(zé)、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規(guī)公開;各種服務(wù)項目、法律依據(jù)及有關(guān)資質(zhì)公開;各項收費項目、依據(jù)和標準公開。保證群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
    一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《20xx年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導(dǎo)思想，宣傳主題，宣傳活動內(nèi)容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經(jīng)常性宣傳。通過局機關(guān)及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶網(wǎng)站等各種形式公示勞動保障政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內(nèi)容和時限。局統(tǒng)一在勞動保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業(yè)務(wù)、辦事程序、服務(wù)項目、法律依據(jù)等入櫥上架。同時，還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗證等12項勞動保障業(yè)務(wù)辦理的內(nèi)容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(單)，放置服務(wù)窗口，供群眾取閱，并設(shè)立政策法規(guī)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓(xùn)，將政策法規(guī)送進課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中;結(jié)合“四進四培”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營軍嫂和學(xué)校學(xué)生手中;利用春運期間組織民工流動的機會，發(fā)動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設(shè)立政策法規(guī)宣傳站(點)，把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前，我們共發(fā)放各項政策法規(guī)宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢20xx余人次，在全區(qū)范圍內(nèi)營造了知法用法、依法維權(quán)的良好氛圍。
    三、依法行政，切實維護社會安定穩(wěn)定。
    一是檢查在建工程，確保節(jié)前穩(wěn)定。對轄區(qū)內(nèi)近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有?？?、月薪按時發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實情，對違規(guī)行為責(zé)成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現(xiàn)露宿街頭等現(xiàn)象。二是應(yīng)對突發(fā)案件，及時化解糾紛。春節(jié)前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后，辦案人員第一時間趕赴現(xiàn)場，穩(wěn)定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?，勞動保障、公安、工商?lián)合執(zhí)法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區(qū)域內(nèi)用工市場環(huán)境。三是發(fā)揮網(wǎng)格作用，規(guī)范企業(yè)用工。實行區(qū)、街聯(lián)動，嚴把三個環(huán)節(jié)，抓好網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關(guān)，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關(guān)，確保繳費基數(shù)與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現(xiàn)象。第三，嚴把上門巡查關(guān)。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導(dǎo)企業(yè)及時辦理了年審手續(xù)。四是加強硬件建設(shè)，改善辦案條件。6月份，區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設(shè)有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調(diào)解中心，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會為中心，以街道調(diào)解中心為依托，以企業(yè)自主調(diào)解組織為補充，形成了開放式的社會化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，共快立、快審、快結(jié)勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯(lián)動，規(guī)范調(diào)解運行。首先，會同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預(yù)案，做到了防患于未然。其次，在調(diào)處群體性和重大勞動爭議案件時根據(jù)案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯(lián)合調(diào)處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區(qū)、街勞動保障網(wǎng)格化管理平臺，用調(diào)解。
    建議書。
    的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規(guī)行為。同時，在調(diào)解勞動爭議案件時，向用人單位發(fā)出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導(dǎo)，消除矛盾隱患。組織業(yè)務(wù)骨干走進企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)，指導(dǎo)近百家企業(yè)建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，做到了超前防范。
    四、提升素質(zhì)，增強做好法治建設(shè)能力。
    一是強化學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。年初，制定了年度業(yè)務(wù)。
    學(xué)習(xí)計劃。
    明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、方法和要求。采取請進來的方法先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規(guī)專家前來授課。結(jié)合宣傳學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)先后3次組織勞動保障系統(tǒng)工作人員培訓(xùn)。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)而且還要學(xué)習(xí)《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)并統(tǒng)一參加市局組織的考核不合格不得上崗。二是完善機制加強人員管理。進一步完善了首問負責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務(wù)制度進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優(yōu)、調(diào)崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責(zé)任追究制度既追究違反制度規(guī)定的當事人責(zé)任也追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。保證了政務(wù)服務(wù)公開透明群眾辦事方便快捷人員管理嚴格有序依法行政能力不斷提升。三是注重結(jié)合增強服務(wù)意識。堅持把做好綜治及平安建設(shè)工作與勞動保障中心工作、機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)等有機結(jié)合起來通過“三幫”“四進”、“五服務(wù)”等活動切實為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生努力提升服務(wù)效能。
    五、創(chuàng)新實踐，全面推動人力資源保障事業(yè)發(fā)展。
    (一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉(zhuǎn)變，抓好機構(gòu)改革。在“區(qū)政府機構(gòu)改革和干部優(yōu)化配置工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴把26個環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進區(qū)政府大部制機構(gòu)改革，促進了政府職能轉(zhuǎn)變。同時，根據(jù)機構(gòu)改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，召開了政風(fēng)行風(fēng)述職評議大會，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風(fēng)行風(fēng)民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務(wù)員管理，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄了12名公務(wù)員，其中11名為碩士研究生學(xué)歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統(tǒng)公開選調(diào)了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務(wù)員學(xué)習(xí)網(wǎng)”開展公務(wù)員“5+x”能力培訓(xùn)工作，實現(xiàn)了網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上測試、網(wǎng)上考核。目前，全區(qū)1500多名公務(wù)員學(xué)習(xí)進度名列全市前列。三是加強事業(yè)單位管理，積極引進人才。全面啟動事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，對全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學(xué)歸國人員”前期創(chuàng)業(yè)服務(wù)、引進外國專家資助項目等評審?fù)扑]工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉(zhuǎn)安置政策，提升服務(wù)水平。對53名20xx年度軍轉(zhuǎn)干部進行了分配安置、培訓(xùn)和公務(wù)員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)機制，建立了“鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部公共服務(wù)信息平臺”，在政府網(wǎng)站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內(nèi)容的服務(wù)專欄，進一步加強了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)水平。
    (二)深入企業(yè)開展服務(wù)，積極爭取就業(yè)主動權(quán)。一是深入企業(yè)調(diào)研，破解難題。針對“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業(yè)進行調(diào)研，為企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、終解備案等就業(yè)服務(wù)，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務(wù)，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務(wù)活動，“送政策、送人才、送服務(wù)、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時，積極落實靈活就業(yè)人員各項優(yōu)惠政策，進行了重點幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業(yè)評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務(wù)到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設(shè)項目開展了就業(yè)評估，進行了就業(yè)形勢分析，預(yù)計建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎(chǔ)。四是激勵扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動，進行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè);鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室，推動了“全國充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建;為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場地租金補貼24萬元，降低了創(chuàng)業(yè)成本;加快南京工業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目專家組對7個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實當中。
    (三)千方百計開發(fā)崗位，努力擴大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動助推重點人員就業(yè)。會同市警察協(xié)會、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區(qū)機關(guān)工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業(yè)。下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“春暖行動”公共就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風(fēng)卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個就業(yè)崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使20xx多人實現(xiàn)了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務(wù)中心”，為外來民工提供了就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)等服務(wù)，并積極落實優(yōu)秀農(nóng)民工政策，為1名具備高級技師職稱的優(yōu)秀農(nóng)民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區(qū)就業(yè)困難人員進行摸底調(diào)查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近20xx個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區(qū)內(nèi)600多名勞動年齡段人口逐一調(diào)查，針對其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時就業(yè)人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內(nèi)涵提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。以首屆全市勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)知識競賽活動的開展為契機，在系統(tǒng)內(nèi)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并組隊參加競賽，獲得一等獎;與區(qū)愛心助學(xué)協(xié)會合作，組織部分大齡延長領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的女性參與到協(xié)會“愛心班”困難學(xué)生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領(lǐng)、奉獻傳承”的主題座談會，引導(dǎo)失業(yè)人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數(shù)據(jù)真實，信息齊全，操作規(guī)范”的要求，對各類人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的市民卡辦理服務(wù)，共發(fā)放市民卡26萬張。
    (四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓(xùn)實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴格按照考務(wù)管理要求，規(guī)范申報和考核流程，確保了鑒定質(zhì)量;與南京醫(yī)藥中專培訓(xùn)中心、新雅慧培訓(xùn)中心、公交培訓(xùn)中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學(xué)院等單位協(xié)調(diào)了技能鑒定相關(guān)事宜，為進一步拓展鑒定業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ)。二是規(guī)范內(nèi)部管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量。研發(fā)了職培控制臺系統(tǒng)，及時發(fā)布培訓(xùn)信息，動態(tài)掌握街道培訓(xùn)報名情況，實現(xiàn)了區(qū)街培訓(xùn)信息互通;同時，制定了《街道職業(yè)培訓(xùn)實施方案》，明確了各街道的培訓(xùn)考核指標，并就培訓(xùn)組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環(huán)節(jié)作了詳細規(guī)定，對培訓(xùn)的過程管理、質(zhì)量督導(dǎo)以及考核指標的統(tǒng)計口徑作了統(tǒng)一要求，進一步提升了培訓(xùn)質(zhì)量。三是加強辦學(xué)合作，拓展培訓(xùn)領(lǐng)域。一方面，在各街道開展了syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))、gyb(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)等培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合開辦了育嬰師初級培訓(xùn)班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內(nèi)機動車輛駕駛培訓(xùn)班，進一步拓展了培訓(xùn)項目、領(lǐng)域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心被省廳評為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點培訓(xùn)機構(gòu)”。四是深入開展調(diào)研，籌建實訓(xùn)基地。針對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點，以軟件外包、商貿(mào)流通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓(xùn)項目進行市場調(diào)研，擬定了《鼓樓區(qū)公共實訓(xùn)基地建設(shè)方案》，為提升培訓(xùn)規(guī)模層次奠定了基礎(chǔ)。
    (五)努力擴大社會保險，切實保障合法權(quán)益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經(jīng)濟、餐飲服務(wù)業(yè)為重點，進行“拉網(wǎng)式”擴面，擴大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險覆蓋面;抓好社會保險關(guān)系接續(xù)工作，確?？绲貐^(qū)順暢轉(zhuǎn)續(xù)，實現(xiàn)了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展20xx年度社會保險繳費基數(shù)申報審核工作，組織了14場申報培訓(xùn)，參培單位1100多家，做到了數(shù)據(jù)申報準確，基數(shù)穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務(wù)，促進老有怡養(yǎng)。對7萬多名企業(yè)退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務(wù)”;為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗證;為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風(fēng)采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會議專門聽取了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)及老年眾益院建設(shè)情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養(yǎng)、老有所樂。
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    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十七
    本人在20____年中，能夠認真貫徹執(zhí)行上級下達的各項工作任務(wù)，技師貫徹落實部、局及段發(fā)各類時效性安全文件，吃透通知、通報精神，掌握本崗安全工作應(yīng)遵守的規(guī)章制度，盡心盡職，嚴格按照崗位作業(yè)標準的要求，執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，履行崗位職責(zé)。在做好本職工作的同時，努力按照高標準、嚴要求約束自己，向黨組織靠攏，以黨員的操守來嚴格要求自己。
    自聘用為技師以來，本人能夠圓滿完成本崗的各項工作任務(wù)，并及時將相關(guān)安全信息反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，使得安全信息第一時間讓領(lǐng)導(dǎo)掌握，給運用安全工作的穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ)。
    在這一年來，本人作為班組的技教員，能夠主動做好班組職工的崗位業(yè)務(wù)技能的日常培訓(xùn)和練習(xí)。對于新入路職工，崗位技術(shù)和業(yè)務(wù)技能較為生疏，我常利用業(yè)余時間，帶領(lǐng)他們來作業(yè)場進行實作技能的練習(xí)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力。一年來，班組新職人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了突飛猛進的發(fā)展，絕大部分人員已經(jīng)成為班組的工作骨干力量。在日常的檢修工作中，他們發(fā)現(xiàn)了較多的車輛故障和安全隱患，保障了運輸安全的穩(wěn)定。
    在出勤方面，本人一年來能夠做到出滿勤、干滿點，無遲到、早退和病、事假現(xiàn)象，并且主動擔負安全生產(chǎn)工作中上級下達的臨時性安全任務(wù)，無任何安全信息反饋遲滯的情況存在和發(fā)生。在本崗工作中，能夠主動向站方聯(lián)系，將現(xiàn)場的車流動態(tài)第一時間向作業(yè)人員進行安全提醒，有力保障了班組職工的勞動人身安全。
    作為班組的工會小組長，我能及時做好班組月、季度的工會臺賬，及時了解班組病困職工的家庭情況，熟悉班組職工家庭經(jīng)濟情況，并將這些情況向作業(yè)場專職人員如實匯報，以便讓單位及時掌握班組職工的困難情況，做好相應(yīng)的幫困工作。每年，和班組工班長及五大員定期向病困職工的家庭進行慰問，多年來，曾多次榮獲工會積極分子稱號，為班組的穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻。
    一年來，本人自覺還有許多不足之處。對新技術(shù)、新規(guī)章的學(xué)習(xí)還不夠徹底。今后將努力去進一步提高自己的業(yè)務(wù)水平和技能，及時掌握并熟知新規(guī)章、新技術(shù)的運用，為班組的安全工作盡到自己的職責(zé)。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十八
    1、法規(guī)規(guī)章按時出臺。201x年，我市嚴格按照法規(guī)制定程序，完成了第二批法規(guī)--《泰州市綠化條例》、《泰州市道路交通安全條例》和《泰州市市區(qū)煙花爆竹燃放管理條例》的制定目標。市有關(guān)部門按照《201x年市政府規(guī)章和規(guī)范性文件制定工作計劃》開展規(guī)章制定工作，《泰州市房屋安全管理條例實施細則》、《泰州市國有建設(shè)用地批后服務(wù)與監(jiān)管辦法》、《泰州市地理信息資源共享管理辦法》、《泰州市城市治理辦法》、《泰州市低熱資源和淺層地?zé)崮芄芾磙k法》5部政府規(guī)章以及《泰州市警務(wù)輔助人員管理實施細則》、《泰州市水資源管理辦法》等11部政府規(guī)范性文件順利出臺。所有政府規(guī)章和規(guī)范性文件，均向省政府進行了報備。
    2、部門文件各具成效。201x年，市政府收到部門報備規(guī)范性文件15件、市(區(qū))報備規(guī)范性文件14件，組織法律專家文件點評會2次，積極參加省政府文件點評活動。通過審查，梳理出一批成效明顯的部門規(guī)范性文件，如：市教育局制定《201x年泰州市高中階段學(xué)校招生違規(guī)行為處理辦法(試行)》，為規(guī)范學(xué)生管理提供依據(jù);市質(zhì)監(jiān)局修訂了《泰州市企業(yè)質(zhì)量信用紅黑名單管理辦法》，落實企業(yè)質(zhì)量責(zé)任;市衛(wèi)計委制定《泰州市公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)臨床檢驗試劑耗材采購配送管理辦法》等文件，保證公共醫(yī)療資源的公益性。
    3、清理評估同步推進。市政府統(tǒng)一部署，編委辦配合協(xié)調(diào)，法制辦全程督導(dǎo)，市住建局、經(jīng)信委、商務(wù)局、公積金中心等部門按照《市政府文件清理工作實施方案》抓緊落實，一批與“放管服”、“生態(tài)文明建設(shè)”等改革目標不相符合的文件得到清理，形成了655項文件清理清單，保質(zhì)保量地完成了省政府下達的清理任務(wù)。全年共對《泰州市市區(qū)國有土地上房屋征收補助和獎勵辦法》、《泰州市市區(qū)機動車停車場服務(wù)收費管理辦法》、《泰州市建筑施工工地揚塵排污費征收管理辦法》等5部政府規(guī)范性文件進行實施后評估，形成文件評估報告，為后期修訂完善奠定基礎(chǔ)。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇十九
    我市總面積4054.7平方公里，總?cè)丝?18萬人，轄17個鎮(zhèn)(街)、343個村(社區(qū))。近年來，我市扎實推進村民自治工作，加強基層群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，建立健全了基層自治組織和民主管理制度、辦事公開制度，保障了人民群眾依法行使民主權(quán)利。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真落實村民自治制度。我市把《村民委員會組織法》列入市委、市政府重要議事日程，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計劃地開展工作并注重實效，鎮(zhèn)、村分別建立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實了工作職責(zé)。同時，嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，堅持依法辦事，充分依靠村民力量，積極開展村民自治和民主管理活動，形成了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的良好局面。
    (二)完善村民自治章程、村規(guī)民約，不斷提高農(nóng)村法制化管理水平。制定和印發(fā)了《陽春市關(guān)于開展村務(wù)民主化規(guī)范化管理工作的實施意見》。同時，在依法治村道路上，注重減少不和諧因素，實現(xiàn)經(jīng)濟和依法治理同步發(fā)展目標。一是發(fā)揮基層調(diào)解功能。為切實維護群眾利益，各村村委班子充分發(fā)揮人民群眾的調(diào)解作用，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)解工作，有效化解各類矛盾糾紛。二是加強法律法規(guī)宣傳。全市各村廣泛開展《物權(quán)法》《土地管理法》《治安管理處罰條例》和《勞動法》等法律法規(guī)宣傳，號召村民依法辦事，樹立良好的村風(fēng)民風(fēng)，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，遠離違法違紀行為。
    (三)加強教育培訓(xùn)，增強村級組織自治能力。今年新一屆村(居)委會班子產(chǎn)生后，各鎮(zhèn)自6月15日起根據(jù)工作安排分別開展村(居)委會干部培訓(xùn)班，對當選干部就業(yè)務(wù)工作、當前形勢發(fā)展情況分析及村(居)干部思想品德等方面進行培訓(xùn)，全市共有20xx人次參加。一是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。在村級班子人選的考慮上，注意選拔符合條件的農(nóng)村優(yōu)秀青年、復(fù)退軍人擔任村級干部，特別是在“培養(yǎng)春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%，有效改善了村級干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強了村干部隊伍的整體素質(zhì)。二是加大培訓(xùn)力度。以遠程教育平臺、市鎮(zhèn)各類培訓(xùn)為基礎(chǔ)，采取形式多樣的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，不斷提高村干部的政策理論水平和履職盡責(zé)能力。三是培養(yǎng)后備力量。從新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展趨勢出發(fā)，對適合新農(nóng)村建設(shè)的人才進行培訓(xùn)和傳幫帶，為后續(xù)發(fā)展儲備力量，保證村級組織的順利有效運行。
    (四)規(guī)范村務(wù)公開，促進農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展。我市認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《廣東省村務(wù)公開條例》，注重提高村務(wù)公開和民主管理水平，努力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。一是規(guī)范公開內(nèi)容。按照全面公開、實事求是的原則，將村各項收入和支出情況、宅基地審批、扶貧救災(zāi)、抵保五保、計劃生育、公益事業(yè)建設(shè)等與群眾生活息息相關(guān)的內(nèi)容進行公開。二是規(guī)范公開形式。為方便村民及時獲知公開內(nèi)容，我市各村均將村務(wù)公開欄固定設(shè)置在村民平常經(jīng)過地點，定期公布村務(wù)活動及有關(guān)情況。三是規(guī)范公開程序。各村村務(wù)公開內(nèi)容均按規(guī)定經(jīng)村務(wù)監(jiān)督小組審查確認后方能公布，未經(jīng)審查通過的不得公布。
    (五)依法民主選舉“兩委”干部。我市嚴格按照上級工作部署，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面壓實工作責(zé)任，全力做好村級換屆選舉工作。從今年1月開始，至6月15日全面完成全市344個村(社區(qū))“兩委”換屆選舉任務(wù)。換屆選舉工作體現(xiàn)了“三高兩低”：一是“一肩挑”、“兩委”交叉任職率高。選舉產(chǎn)生的“兩委”干部中，書記、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任職的有931人，交叉率為89%。二是“春苗”工程后備干部當選率高。有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%。三是一次性選舉成功率高。一次選舉成功的有303個村(社區(qū))、占88.3%。四是“兩委”干部平均年齡低。新的“兩委”干部平均年齡為45.7歲，比換屆前的平均51.4歲大幅下降。五是60歲以上“兩委”干部比例低。新的“兩委”干部中年齡超過60歲的只有43人，占2.2%，遠低于陽江市委組織部要求的5%的比例。
    (一)健全政府職能轉(zhuǎn)移和購買社會組織服務(wù)機制政策方面。傳達貫徹陽江市財政局、陽江市民政局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于支持和規(guī)范社會組織承接政府購買服務(wù)的通知》(陽財行〔20xx〕20號)、陽江市財政局、陽江市民政局、陽江市工商行政管理局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)《政府購買服務(wù)管理辦法(暫行)》的通知(陽財行〔20xx〕27號)。20xx年10月20日，我市財政局《轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于做好行業(yè)協(xié)會商會承接政府購買服務(wù)工作有關(guān)問題的通知》(春財行〔20xx〕58號)，推動我市社會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移和社會組織購買服務(wù)向前發(fā)展。
    (二)群眾對承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)的社會組織的服務(wù)滿意度方面：我局組織發(fā)放了群眾滿意度測評表，實行不記名投票，從工作態(tài)度、工作效率、工作結(jié)果三個進行方面測評，滿意度分別為93.3%、90%、93.3%，群眾對承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)的社會組織的服務(wù)滿意度較高。
    (三)社會組織(含登記、備案社會組織)底數(shù)方面：截至11月30日，我市共有423個社會組織，其中社會團體100個、民辦非企業(yè)單位207個、備案社會組織116個。依法登記了新的社會組織31個(其中社團8家，民辦非企業(yè)單位23家)。我局全部按類別做了臺賬記錄，社會組織的底數(shù)清，情況清晰明了。沒有發(fā)生社會組織嚴重危害國家安全和社會穩(wěn)定事件。
    我市已印發(fā)《陽春市全面推開法治建設(shè)“四級同創(chuàng)”活動的實施方案》及深入開展法治市、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))創(chuàng)建活動方案，我局下一步將嚴格按照法治市創(chuàng)建活動要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化工作措施，力爭為我市法治創(chuàng)建活動及法治建設(shè)的進步添磚加瓦。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇二十
    2020年以來，我局按照縣委、縣政府的工作部署，在縣司法局的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記全面依法治國新理念、新思想、新戰(zhàn)略和重要講話精神，認真貫徹落實法治建設(shè)工作要求，深入開展法治宣傳教育。結(jié)合本局實際，將2020年度法治建設(shè)工作。
    總結(jié)。
    匯報如下：
    一、主要工作。
    （一）強化組織保障和落實機制。嚴格落實法治建設(shè)責(zé)任制，以黨組書記、局長為組長，黨組成員、副局長為副組長，各股室負責(zé)人為成員的“法治建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確工作職責(zé)，為推進法治政府建設(shè)提供堅強的組織保障。
    三、
    四季度的全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員法律知識考試，認真開展法治教育培訓(xùn)活動，提升干部職工的法治素質(zhì)。
    （三）認真開展法制宣傳活動。結(jié)合科技活動周、全國科普日、12·4國家憲法日、送科技下鄉(xiāng)等活動，通過懸掛橫幅、向群眾發(fā)放學(xué)習(xí)資料、宣傳畫冊，積極深入開展法律進社區(qū)、進機關(guān)、進學(xué)校、進農(nóng)村、進企業(yè)等宣傳活動，營造科技法治宣傳氛圍，提升全社會自覺遵守法律法規(guī)的意識。
    二、存在困難及問題。
    目前，法治建設(shè)工作雖然取得了一定的成效，但與法治政府建設(shè)的要求還有差距。法治宣傳教育工作還需進一步加強。法治教育主要依托局機關(guān)的法治學(xué)習(xí)為主，相關(guān)法治宣傳覆蓋還不夠廣、力度仍需加大。法律進機關(guān)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)等需進一步加大推進力度，積極營造法治氛圍。
    三、下一步工作打算。
    我局圍繞繞法治政府建設(shè)綱要任務(wù)落實，以學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，進一步加強法治教育、法制宣傳，提升法治素質(zhì)，積極投入法治建設(shè)工作中，全面推進依法行政工作。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇二十一
    總結(jié)。
    2020年,xx鎮(zhèn)法治建設(shè)工作在市司法局的指導(dǎo)幫助下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實國務(wù)院《全面推進法治建設(shè)實施綱要》，圍繞建設(shè)法治xx為目標，認真落實法治建設(shè)工作各項措施，著力夯實法治建設(shè)基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作機制，法治建設(shè)在實際工作中得到充分體現(xiàn)，取得了新的工作成效。
    一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，開展法治宣傳，抓好綱要的貫徹實施1、鎮(zhèn)黨委政府歷來十分重視法治建設(shè)工作，做到統(tǒng)一思想，提高認識，法治建設(shè)工作擺上議事日程，成立以鎮(zhèn)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各相關(guān)單位負責(zé)人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)的法治建設(shè)工作，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，年初工作有計劃，年終有考核總結(jié)，確保了法治建設(shè)工作落到實處。
    2、積極開展多種形式的法治宣傳。以“七五”普法終期考核為契機，認真組織開展“法律六進”、農(nóng)民工學(xué)法周、“12.4憲法宣傳月”和青少年法治教育等系列法治宣傳教育活動，造濃法治氛圍，使法治建設(shè)理念、社會主義法治理念逐漸深入人心。一是進一步加大各類重點對象學(xué)法力度。嚴格落實黨委中心組學(xué)法治度，制訂學(xué)法計劃，落實學(xué)法內(nèi)容，健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法檔案，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法，組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加鎮(zhèn)里組織的學(xué)法活動，加強了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法和法治建設(shè)的能力，掀起了全鎮(zhèn)機關(guān)工作人員自覺學(xué)法用法的熱情。二是扎實開展經(jīng)常性普法宣傳活動。按照全市“七五”普法規(guī)劃和年度普法工作重點，堅持每月由司法所牽頭，會同鎮(zhèn)有關(guān)部門，共同組織開展“每月一法”法治宣傳活動。同時采用法律咨詢、法治文藝演出、發(fā)放宣傳單等形式，向廣大人民群眾宣傳政府法治建設(shè)、創(chuàng)建“法治鎮(zhèn)”的重大意義、目標任務(wù)和方式措施，普及法律知識，增強法治觀念和法律意識，營造創(chuàng)建工作的輿論氛圍。
    二、加強制度建設(shè)，夯實科學(xué)民主決策基礎(chǔ)1、一是堅持權(quán)力陽光運行，全面建立了政務(wù)公開制度。我們把法治建設(shè)，公正司法的相關(guān)制度、程序以及便民措施、服務(wù)承諾等及時公開。各行政村建立了相對集中的黨務(wù)、事務(wù)公開欄，進一步擴大了公開范圍，豐富了公開內(nèi)容，廣泛接受群眾監(jiān)督，提高政務(wù)公開的透明度，不僅規(guī)范了政府法治建設(shè)行為，也便于群眾對權(quán)力運行的監(jiān)督，有效杜絕“吃拿卡要”和“冷橫硬推”等不良行為的發(fā)生。
    2、堅持完善權(quán)力監(jiān)督機制建設(shè)，加強行政執(zhí)法責(zé)任制，提高法治建設(shè)工作。法治建設(shè)工作能否真正落到實處，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否重視。我鎮(zhèn)先后出臺了《xx鎮(zhèn)法治建設(shè)工作制度》、《關(guān)于進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)若干規(guī)定》等規(guī)定，全面落實了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度和領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，制定完善了重大問題匯報制度，重大決策審核制度、處理信訪工作制度等一系列制度，對干部培養(yǎng)考核任用、財務(wù)管理、專項工程項目建設(shè)監(jiān)督管理等重大內(nèi)容做了詳細規(guī)定，有效增強了干部的責(zé)任心和防微杜漸能力。在工作中，要求鎮(zhèn)機關(guān)各職能部門明確執(zhí)法任務(wù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法標準和應(yīng)承擔的義務(wù)責(zé)任。在機關(guān)考核內(nèi)容中，我鎮(zhèn)機關(guān)部門及其行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法活動中違法行使職權(quán)或不履行職責(zé)造成后果的，對其責(zé)任人視責(zé)任大小給予相應(yīng)處理。
    3、實施了村級事務(wù)民主決策機制和村級事務(wù)監(jiān)督機制。按照“四議兩公開”工作法，村級事務(wù)充分尊重民意，建立民主評議和民意調(diào)查制度，設(shè)立意見征求箱，暢通渠道聽取群眾意見。村級工程項目招投標時，讓群眾參與監(jiān)督，杜絕了暗箱操作行為。在征地、土地流轉(zhuǎn)過程中，切實聽取群眾意見，由群眾代表提出切實際、可操作的辦法，村委在綜合群眾意見的基礎(chǔ)上做出決策，這樣做出的決策，是在群眾的監(jiān)督下所做出的，既貼了民心、又順了民意，有力地推動了工作。
    二是努力提高行政執(zhí)法隊伍及工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。有針對性、經(jīng)常性、多渠道地對行政執(zhí)法人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展崗位練兵活動，并不定期地對他們進行考核，促進全體工作人員必學(xué)、愛學(xué)、勤學(xué)業(yè)務(wù)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。
    四、下一步工作打算（一）進一步加強法治宣傳，增強法治建設(shè)觀念。繼續(xù)加大對《全面推進法治建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹執(zhí)行力度，要廣泛深入，開展多種形式的專題法律宣傳、法律知識講座和有關(guān)執(zhí)法人員的法律知識培訓(xùn)工作，努力增強人民群眾、特別是行政機關(guān)工作人員的法治觀念。要促進行政機關(guān)形成學(xué)法、用法、守法的良好氛圍，不斷提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)。
    （二）進一步建立健全各項工作制度。不斷完善各項工作制度，堅持形成用制度管人工作機制，不斷提高工作水平，切實履行工作職責(zé)。
    （三）進一度加大規(guī)范性文件備案、審查力度。落實專人負責(zé)，加大對規(guī)范性文件的備案工作力度，確保應(yīng)備盡備，同時做好規(guī)范性文件的公開工作。
    （四）進一步規(guī)范全鎮(zhèn)行政執(zhí)法行為。加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)和水平，加大監(jiān)督考核力度，提高對行政執(zhí)法人員的管理。
    （五）進一步推動政府信息公開向縱深發(fā)展。進一步拓展政府信息公開內(nèi)容、擴大公開渠道，加大政府信息公開宣傳力度，加大公開內(nèi)容的監(jiān)督檢查。
    （六）進一步推進政府職能轉(zhuǎn)變。全面履行政府職能，切實加強社會管理和公共服務(wù)職能。完善社會管理制度，提高社會管理水平，創(chuàng)新公共服務(wù)體制，改進公共服務(wù)方式，優(yōu)化公共服務(wù)資源配置，加強公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇二十二
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保組織落實。
    為了認真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負責(zé)人為成員的普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦分室，負責(zé)普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實。黨工委今年多次研究并召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升干部職工法律素質(zhì)，達到服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)社會穩(wěn)定、服務(wù)民生和諧，營造公平正義的法治環(huán)境的目標。
    二、搞好宣傳，確保措施落實。
    1.通過培訓(xùn)深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓(xùn)班，組織干職工認真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》、《物權(quán)法》等與招商引資和項目協(xié)調(diào)工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，推動“六五”普法的深入開展。
    2.通過法定紀念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認真組織好法律法規(guī)宣傳活動。
    3.通過新聞媒體擴大宣傳。通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等新聞媒體認真做好開展“六五”普法、“”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經(jīng)驗、做法，擴大社會影響。
    4.建立健全普法教育活動的各項。
    規(guī)章制度。
    為了全面實施普法教育工作，達到普法教育的制度化、經(jīng)?；谠小拔逦濉逼辗ǖ幕A(chǔ)上，制定了“六五”普法學(xué)習(xí)制度、考勤制度、考核獎懲制度等，并將普法工作作為效能考核的重要內(nèi)容，與其他中心工作一起考核兌現(xiàn)同時加強平時的督辦檢查工作，對積極參與學(xué)習(xí)的個人及時進行通報表彰，對不參加學(xué)習(xí)的給予批評，并限期整改，有力地促進了普法工作的順利開展。
    三、聯(lián)系實際，確保學(xué)用結(jié)合。
    1.明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)方法。我們按照普法的內(nèi)容，重點學(xué)習(xí)黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《。
    勞動合同。
    法》、《信訪條例》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)中，我們一是利用每周星期一集中學(xué)習(xí)，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學(xué)習(xí)。各科室根據(jù)各自的情況，結(jié)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，制定計劃，安排時間，采取定期分科室學(xué)習(xí)的方法;三是開展一幫一學(xué)習(xí)活動，由先進帶后進，以點帶面，全面展開的學(xué)習(xí)方法;四是大力提倡自學(xué)，鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間自學(xué)，將各種法律法規(guī)、規(guī)章制度弄懂弄通。
    2.聯(lián)系工作實際，堅持學(xué)用結(jié)合。我們結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實際，充分利用與企業(yè)家接觸多的優(yōu)勢，認真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)，并加以靈活運用，加強法制管理，達到了很好的效果。同時，我們還加強了內(nèi)部管理，開展文明單位、平安單位創(chuàng)建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環(huán)境。
    xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達到了一定的普法效果。今后，我們要繼續(xù)深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯(lián)系實際，解決好本單位的實際問題，要加強宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創(chuàng)造良好的科技法治秩序和社會環(huán)境。
    一年來，我區(qū)民政系統(tǒng)法制工作在市民政局的指導(dǎo)下，在區(qū)法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規(guī)、規(guī)章為核心，通過實施行政執(zhí)法責(zé)任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，提高了全局的法制工作水平。
    一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，打好基礎(chǔ)。
    為切實加強依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，據(jù)我區(qū)民政工作實際，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機制》，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責(zé)任制考核方案》等近10項80余條規(guī)章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據(jù)民政工作的性質(zhì)和特點，制定了教育。
    學(xué)習(xí)計劃。
    采取集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式系統(tǒng)地學(xué)完了《社會主義法制建設(shè)基礎(chǔ)知識》《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規(guī)。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn)、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區(qū)工作責(zé)任狀推行公示制、承諾制設(shè)立監(jiān)督臺健全和完善錯案追究制度形成制約機制。對行政執(zhí)法人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查設(shè)立舉報電話。
    其次，下大力氣抓了民政法律、法規(guī)的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規(guī)、規(guī)章做了統(tǒng)計、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責(zé)任人行政執(zhí)法。
    崗位職責(zé)。
    》，《民政局錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度。
    第三，把推行政務(wù)公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規(guī)服務(wù)內(nèi)容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)，各業(yè)務(wù)部門責(zé)任人管理職責(zé)分開;二是辦事法律依據(jù)公開;三是辦事程序公開;四是辦事結(jié)果公開;五是管理規(guī)定公開。
    二、強化監(jiān)督，規(guī)范運作，確保落實。
    憗推進基層組織的規(guī)范化和制度化建設(shè)，全區(qū)15個村委會和104個居委會建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優(yōu)撫對象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)藥費9450元，聘請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢委主要負責(zé)人和各基層單位民政助理共10人作為義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員，隨時監(jiān)督，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實現(xiàn)了程序公開化、行為規(guī)范化、權(quán)限法定化、責(zé)任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
    三、依法行政，統(tǒng)攬全局，提高服務(wù)水平。
    堅持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環(huán)節(jié)，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40期，職工干部每人法律學(xué)習(xí)筆記達到2萬字以上，并在窗口服務(wù)單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評。同時，每項業(yè)務(wù)都明確了執(zhí)法主體，執(zhí)法責(zé)任，執(zhí)法程序。
    其次，大膽改革創(chuàng)新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災(zāi)款物發(fā)放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發(fā)展經(jīng)濟，增強實力，變輸血型救災(zāi)為造血型救災(zāi)。設(shè)立扶貧捐贈站，設(shè)專人管理，并將所發(fā)放的救災(zāi)款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執(zhí)法檢查，對檢查過程中涌現(xiàn)出的先進典型進行宣傳學(xué)習(xí)。
    今后，我們將繼續(xù)結(jié)合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養(yǎng)和樹立的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經(jīng)濟繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境。
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    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇二十三
    1、自由裁量基準重新厘定。為促進行政處罰行為合法合理，我市啟動了新一輪行政處罰自由裁量權(quán)基準審定工作，全面審核市級行政處罰實施機關(guān)的事項名稱、法律依據(jù)和自由裁量執(zhí)行基準，在泰州政府法制網(wǎng)公布自由裁量權(quán)清單，41個執(zhí)法部門的4674項處罰權(quán)標準得到重新厘定和梳理，對行政處罰的事實認定、法定情節(jié)、處罰種類、罰款幅度予以細化和分解，最大限度地控制和壓縮隨意處罰空間，引導(dǎo)和規(guī)范執(zhí)法機關(guān)依法行政。
    2、事中事后監(jiān)管常抓不懈。市政府印發(fā)《泰州市“證照分離”改革實施方案》，著力解決企業(yè)“辦照易辦證難”“準入不準營”等突出問題。堅持簡政放權(quán)，加快推進行政許可事項改革，實現(xiàn)市場主體資格與經(jīng)營資格相分離、形式審查與實質(zhì)審查相分離、事先許可和事后監(jiān)管相分離。運用信息平臺等技術(shù)手段有效促進監(jiān)管全程信息化、規(guī)范化，實現(xiàn)監(jiān)管信息可查詢、可追溯;建立違法違規(guī)和失信懲戒的信用約束機制，切實做到“放管結(jié)合、風(fēng)險可控”。完善“一站式”市場準入平臺，打造“一網(wǎng)式”服務(wù)平臺，運用“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”模式為企業(yè)提供便捷高效的服務(wù)，實現(xiàn)“準入”和“準營”同步提速、同步到位。
    3、執(zhí)法培訓(xùn)監(jiān)督上下聯(lián)動。市政府高度重視執(zhí)法人員素質(zhì)提升，政府主要領(lǐng)導(dǎo)親臨執(zhí)法考場巡視。全年針對不同執(zhí)法隊伍組織市級層面執(zhí)法考試3期，積極推廣市、區(qū)統(tǒng)一命題、同期考試、集中閱卷、在線評分等模式，杜絕考試不合格者領(lǐng)取執(zhí)法證件，《泰州市行政執(zhí)法人員資格管理辦法》得到有力執(zhí)行。積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過以賽促學(xué)、法治大講堂、以案釋法基層行、庭審辯論電視大賽等活動，錘煉執(zhí)法人員技能。市依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期組織開展案卷評查和情況通報。人社局、衛(wèi)計委、煙草局、司法局等單位積極開展案卷交叉互評、重大處罰備案審查、法律文書評查等活動。政府和部門上下聯(lián)動，在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升執(zhí)法水平。
    年度法治建設(shè)工作總結(jié)篇二十四
    1、機構(gòu)運轉(zhuǎn)更高效。經(jīng)省委、省政府同意，201x年5月泰州市行政審批局正式揭牌，下設(shè)政務(wù)服務(wù)中心和公共資源交易中心，相關(guān)部門91項行政許可事項順利集中過渡，按照“一窗受理、合并審查、集約審批、一站辦結(jié)”的工作模式，實現(xiàn)了許可服務(wù)不斷檔不掉線、“一枚印章管審批”的目標。截止201x年12月31日，泰州市行政審批局對外受理行政許可事項7570件，其中，市場準入類事項辦結(jié)5888件，投資建設(shè)類事項辦結(jié)1682件，按時辦結(jié)率100%，群眾滿意率99%。泰州醫(yī)藥高新區(qū)綜合執(zhí)法試點工作順利完成，綜合執(zhí)法試點工作實施方案、相對集中行政處罰權(quán)辦法和高新區(qū)管委會行政處罰權(quán)目錄清單全部出臺，綜合執(zhí)法局掛牌運行。
    2、審批流程更快捷。201x年，我市在全省率先提出行政審批制度“3550”改革舉措，即“企業(yè)3個工作日內(nèi)注冊開業(yè)、5個工作日內(nèi)獲得不動產(chǎn)證、50個工作日內(nèi)取得工業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項目施工許可證”。我市各有關(guān)部門積極落實“3550”改革目標，企業(yè)和群眾的“獲得感”持續(xù)升高。開辦企業(yè)中的銀行開戶環(huán)節(jié)由原來的7個工作日縮減為1個工作日，提速85%;不動產(chǎn)登記首次實行交易、稅收、登記“一窗辦理、集成服務(wù)”，實現(xiàn)“一次取號、一份告知、一套材料、一窗受理、一次繳費、一窗出證”;工業(yè)建設(shè)項目施工許可辦理采用“大數(shù)據(jù)o2o審圖新模式”，施工圖審查由15個工作日縮減為7個工作日，在全省乃至全國都位居領(lǐng)先水平。
    3、政務(wù)服務(wù)更全面。201x年8月，我市本級機關(guān)部門政務(wù)服務(wù)事項在線率已達到100%，提前超額完成省政府確定的80%目標。市(區(qū))政務(wù)服務(wù)平臺和市本級政務(wù)服務(wù)平臺不斷改進，為建成事前審批與事后監(jiān)管一體化“一張網(wǎng)”聯(lián)動平臺奠定堅實的基礎(chǔ)。出臺了《不見面審批服務(wù)實施辦法(試行)》，積極推行“網(wǎng)上批、快遞送”，“不見面審批服務(wù)”的覆蓋范圍不斷擴大，占比達86%，超額完成了省定的80%目標?！暗晷《卑k幫辦服務(wù)力度持續(xù)加強，投資建設(shè)項目“全程代辦”、工業(yè)企業(yè)“兩證補辦”等重點工作持續(xù)深化。