報(bào)告要符合專業(yè)規(guī)范和要求，如字?jǐn)?shù)限制、格式要求等。想要寫一篇完美的報(bào)告，首先需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。以下是一些優(yōu)秀報(bào)告的案例，通過(guò)閱讀和分析可以提升自己的寫作能力。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇一
通過(guò)召開(kāi)全體職工大會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表，設(shè)立公開(kāi)舉報(bào)箱，公開(kāi)舉報(bào)電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見(jiàn)建議，找準(zhǔn)我鄉(xiāng)“庸、懶、散、奢、亂”方面問(wèn)題的癥結(jié)，梳理突出問(wèn)題。
(二)自查自糾。
組織干部職工對(duì)照“庸、懶、散、奢、亂”問(wèn)題深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題，寫出個(gè)人自查報(bào)告，并結(jié)合“中國(guó)夢(mèng)”大討論剖析存在問(wèn)題的原因，并對(duì)我鄉(xiāng)存在的個(gè)性問(wèn)題和共性問(wèn)題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。
二、存在的問(wèn)題。
通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、認(rèn)真自查自糾工作，查找出我鄉(xiāng)仍然存在以下問(wèn)題：
(一)治庸方面，干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)，干部普遍對(duì)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學(xué)習(xí)，平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
(二)治懶方面，服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化，部分干部工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己工作上沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
(三)治散方面，制度體系需完善，部分職工進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到任務(wù)重、壓力大時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，往往使自己工作陷于被動(dòng)。
(四)治奢方面，是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)，一是對(duì)辦公用品沒(méi)有實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)、專人登記管理，使用時(shí)也沒(méi)有嚴(yán)格辦理領(lǐng)取手續(xù)，浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度存在，一些可以重復(fù)使用的辦公用品甚至出現(xiàn)遺失;二是在車輛管理上沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，偶爾存在公車私用的現(xiàn)象;三是雖然不存大吃大喝現(xiàn)象，但偶爾也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。
(五)治亂方面，在治理亂修濫建的過(guò)程，對(duì)涉及的村組干部往往只以教育為主，懲治為輔，沒(méi)有嚴(yán)格按規(guī)定追究其違法責(zé)任，在群眾中造成了不良影響。
三、存在問(wèn)題原因分析。
(一)一些干部自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
(三)考核機(jī)制尚需完善。盡管我鄉(xiāng)制定了“機(jī)關(guān)管理制度”，及時(shí)登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況，但對(duì)行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強(qiáng)，有待結(jié)合實(shí)際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。
(四)雖然制定了監(jiān)督檢查制度，但檢查還趨于流于形式，在對(duì)群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見(jiàn)和建議方面還需細(xì)化。
四、主要整改措施。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)。
深入開(kāi)展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)深入開(kāi)展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹(shù)立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。
以“治庸提能力、治懶提效率、治散提風(fēng)氣、治奢提勤儉、治亂提正氣”為工作目標(biāo)，牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各站、辦工作職責(zé)，以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問(wèn)題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善站、辦和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立績(jī)效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。
4.建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽(tīng)民聲、訪民情，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。
積極下基層傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，公開(kāi)效能投訴電話和舉報(bào)信箱，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部“庸、懶、散、奢、亂”問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的，要及時(shí)曝光，嚴(yán)肅查處。對(duì)惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇二
一是做好動(dòng)員部署。根據(jù)鳳崗鎮(zhèn)紀(jì)委的實(shí)施方案要求及結(jié)合自身實(shí)際，分局迅速制定了實(shí)施方案，詳細(xì)部署整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作的實(shí)施目標(biāo)和步驟。并及時(shí)召開(kāi)全體工作人員會(huì)議，傳達(dá)部署分局整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作，要求全體人員提高思想認(rèn)識(shí)，以統(tǒng)一的思想和行動(dòng)認(rèn)真開(kāi)展好這一工作。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容。分局嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，以《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》和《黨章》等內(nèi)容為重點(diǎn)，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談研討以及自我學(xué)習(xí)等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，逐步提高人員對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)人員嚴(yán)守紀(jì)律，端正作風(fēng)。三是注重學(xué)習(xí)成效。在內(nèi)網(wǎng)oa平臺(tái)開(kāi)辟整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作專欄，將學(xué)習(xí)資料進(jìn)行上傳，在方便人員隨時(shí)自學(xué)和開(kāi)展思想交流的同時(shí)，及時(shí)跟蹤和反饋學(xué)習(xí)情況。并由分局領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭，帶動(dòng)人員積極撰寫心得體會(huì)，將學(xué)習(xí)成果進(jìn)一步化為實(shí)際行動(dòng)。
二、以查擺為重點(diǎn)，內(nèi)外兼顧，廣納意見(jiàn)，全面剖析查擺問(wèn)題。
分局深入開(kāi)展思想交流、查擺剖析活動(dòng)，通過(guò)多途徑收集意見(jiàn)，扎實(shí)抓好問(wèn)題與不足的查擺環(huán)節(jié)。對(duì)內(nèi)全面自查。通過(guò)個(gè)人查擺、股室查擺、班子成員之間座談，以及班子與個(gè)別干部座談等形式，圍繞“庸、懶、散、奢”四個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真查擺剖析，重點(diǎn)做好“四查”工作。對(duì)外走訪調(diào)查。開(kāi)展征集改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)合理化建議活動(dòng)，通過(guò)隨機(jī)訪問(wèn)企業(yè)及納稅人、邀請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員評(píng)議，以及聽(tīng)取當(dāng)?shù)攸h政部門意見(jiàn)和建議等多種方式，多渠道、多層次地征集意見(jiàn)和建議，實(shí)行“不遮丑、不護(hù)短”，客觀全面地分析作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與形勢(shì)，實(shí)事求是地總結(jié)存在的問(wèn)題與不足，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂贫ㄕ拇胧?BR> 通過(guò)查擺，分局發(fā)現(xiàn)當(dāng)前需要重點(diǎn)解決的四個(gè)突出問(wèn)題：一是組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)，個(gè)別人員思想比較散漫，進(jìn)取心不足;二是服務(wù)意識(shí)有待提高，個(gè)別人員平時(shí)思想政治教育不夠深入，政治敏銳性不夠強(qiáng)，缺乏為納稅人服務(wù)的良好意識(shí);三是執(zhí)行意識(shí)有待提升，個(gè)別人員大局觀念還不夠不強(qiáng)，思想上和行動(dòng)上沒(méi)有統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)的決策部署上來(lái)，在工作落實(shí)上存在互相推諉、扯皮以及等等看的現(xiàn)象;四是執(zhí)法剛性有待加強(qiáng)，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
三、以整改為契機(jī)，制定措施，真抓實(shí)干，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
對(duì)于上階段查找出來(lái)的問(wèn)題，分局先后召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)議和局務(wù)會(huì)議，組織人員對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真查找問(wèn)題發(fā)生的根源，提出整改措施，落實(shí)到股室和個(gè)人。要求各股股長(zhǎng)在總結(jié)階段做一次情況匯報(bào)，就股內(nèi)學(xué)習(xí)、查擺和作風(fēng)改進(jìn)情況向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審各股的整改情況。
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，分局明確了一系列整改措施：一是加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。充分利用“三會(huì)一課”和學(xué)習(xí)例會(huì)等形式，開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展崗位練兵、案例交流、小組學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，提升工作能力;二是在內(nèi)部牢固樹(shù)立為納稅人服務(wù)是稅務(wù)人員職責(zé)的理念，要求全體人員端正工作態(tài)度，規(guī)范自身言行，提高綜合素質(zhì)，將納稅服務(wù)的工作理念融入日常稅收征管，切實(shí)為納稅人權(quán)益服務(wù)，提高納稅服務(wù)水平;三是進(jìn)一步嚴(yán)明考勤簽到、工作著裝、稅務(wù)人員“十不準(zhǔn)”等工作紀(jì)律。要求全體人員增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，特別是窗口人員和稅收管理一線人員，切實(shí)提高崗位技能，在工作中學(xué)會(huì)換位思考，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量和工作效率;四是組織全體人員深入學(xué)習(xí)反腐倡廉各項(xiàng)制度，進(jìn)一步明確了分局班子成員為各自分管股室制度落實(shí)的第一責(zé)任人，并將各崗位人員對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況作為季度及年度考核的重要依據(jù)，強(qiáng)化對(duì)制度的監(jiān)督落實(shí);五是進(jìn)一步開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理分局黨風(fēng)廉政方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)，通過(guò)完善納稅評(píng)估與出口退(免)稅集體審議制度，股室執(zhí)法交叉檢查制度、各崗位執(zhí)法抽查制度、以及定期回訪納稅人制度等，充分發(fā)揮制度的約束作用，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范執(zhí)法行為。
四、以考評(píng)為機(jī)制，認(rèn)真總結(jié)，科學(xué)考評(píng)，形成充滿活力的工作局面。
開(kāi)展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作的一個(gè)重要目的是“促工作，見(jiàn)實(shí)效”。分局一是在開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的過(guò)程中，積極開(kāi)展各股學(xué)習(xí)評(píng)比活動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況、學(xué)習(xí)質(zhì)量與效果進(jìn)行評(píng)比，促進(jìn)學(xué)習(xí)的積極性，督查學(xué)習(xí)實(shí)效。二是通過(guò)內(nèi)網(wǎng)oa平臺(tái)上傳個(gè)人心得體會(huì)，發(fā)動(dòng)人員積極參與評(píng)比，從“理論性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性、實(shí)效性”四個(gè)方面進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。三是在總結(jié)階段，組織開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真檢驗(yàn)整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作成效。評(píng)比內(nèi)容為學(xué)習(xí)教育情況、業(yè)務(wù)工作完成進(jìn)度和質(zhì)量、上級(jí)機(jī)關(guān)與社會(huì)各界的評(píng)價(jià)情況等，評(píng)比對(duì)象包括股室、個(gè)人，通過(guò)立體化的考評(píng)，鞏固整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作成效。
五、以促進(jìn)為目的，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作，全面提升工作水平。
通過(guò)此次整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高了人員的法紀(jì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉潔意識(shí)，促進(jìn)了分局工作作風(fēng)有效改進(jìn)，服務(wù)效能明顯提高，征納關(guān)系和諧發(fā)展，樹(shù)立了分局良好形象。但在看到成績(jī)的同時(shí)，也要看到距離上級(jí)要求還有一定的差距，對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作還需再認(rèn)識(shí)、再深化、再提高。今后，分局將按照“20xx年補(bǔ)短板、20xx年提質(zhì)效、20xx年建體系”的工作思路，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇三
按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關(guān)文件精神，為了貫徹落實(shí)開(kāi)展庸懶散奢專項(xiàng)整治活動(dòng)的部署和要求，我對(duì)自已進(jìn)行了深入剖析，找出自身存在的問(wèn)題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了今后努力的方向。
1、自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。
2、工作思想不夠?qū)?，方法缺少?chuàng)新性。
3、基屈工作不夠深入，有些問(wèn)題解決不夠及時(shí)。
通過(guò)認(rèn)真檢查剖析，以上問(wèn)題存在的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點(diǎn)：一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。在理論學(xué)習(xí)上不夠重視，只重視實(shí)際工作，忽視理論學(xué)習(xí)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。二是自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。三是由于性格較急心直口快，當(dāng)工作上、生活中遇到壓力和困難時(shí)，不能很好的控制情緒，容易引起別人的誤解。四、工作中有還有依賴思想。在抓計(jì)劃生育工作上，有時(shí)產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。就把問(wèn)題推給鎮(zhèn)長(zhǎng)，所以工作的力度還不夠。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，“十八大”精神和省六次黨代會(huì)及縣委十二次會(huì)議精神，在思想上、政治上、行動(dòng)上同縣委、縣政府，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府保持一致。二是工作力求扎實(shí)，盡心盡責(zé)。面對(duì)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的嚴(yán)峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，扎實(shí)做好分管工作。在在重大問(wèn)題上，要與同事交換意見(jiàn)，溝通思想，廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，集中大家的智慧。還要堅(jiān)持常下村，傾聽(tīng)群眾的呼聲；對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真接待和做好解釋工作，能幫助的盡量幫助。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，清正廉潔，拒腐防變。堅(jiān)持做到自重、自警、自律。堅(jiān)持從小事做起，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)。時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。
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整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇四
根據(jù)省、市《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見(jiàn)》和《2013年?yáng)|莞市工商系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》及動(dòng)員大會(huì)精神，我分局高度重視，迅速成立了以“一把手”為組長(zhǎng)、副分局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《2013年常平分局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，統(tǒng)籌、部署2013年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，于6月14日，組織全體干部職工召開(kāi)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)和學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，部署相關(guān)工作。于6月17日，各股室針對(duì)“慵懶散奢”等作風(fēng)情況開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，現(xiàn)就自查情況及整改情況匯報(bào)如下：
一、存在問(wèn)題。
我分局以“主動(dòng)服務(wù)，穩(wěn)步提高”為目標(biāo)，結(jié)合常平鎮(zhèn)紀(jì)委開(kāi)展的“深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉形象”主題實(shí)踐活動(dòng)和“以儉促廉、樹(shù)立新風(fēng)”專題活動(dòng)，對(duì)照“慵懶散奢”等方面及政風(fēng)行風(fēng)中常見(jiàn)的問(wèn)題，我們共查擺出6個(gè)問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
(一)“庸”，具體體現(xiàn)在：1、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠扎實(shí)，工作能力不強(qiáng)。有個(gè)別同志知識(shí)面不廣，缺乏業(yè)務(wù)鉆研，遇到新情況、新問(wèn)題畏首畏尾，如有的新型案件的查辦，雖然掌握了案件線索，但就是無(wú)從入手。2、工作較隨意性。有個(gè)別同志沒(méi)有完全按照有關(guān)規(guī)定辦事，隨意性大，如執(zhí)法人員對(duì)執(zhí)法流程不熟悉，不能嚴(yán)格履行執(zhí)法權(quán)限和程序、填寫執(zhí)法文書不統(tǒng)一規(guī)范、記錄現(xiàn)場(chǎng)和調(diào)查取證不詳細(xì)，辦案人員對(duì)復(fù)雜案件判斷不準(zhǔn)確、適用法律不精確等。又如有個(gè)別窗口工作人員對(duì)登記業(yè)務(wù)掌握不扎實(shí)，不能做到“一口清”、“一口準(zhǔn)”。
(三)“散”，具體體現(xiàn)在：1、大局意識(shí)不強(qiáng)。有個(gè)別同志只“只顧自家三分地、不管他人瓦上霜”，不能從大局出發(fā)，往往是“事不關(guān)己高高掛起”。2、上下班紀(jì)律不強(qiáng)。今年1—5月份，共有77人次遲到，還有個(gè)別同志上班時(shí)間還在飯?zhí)贸栽绮汀?BR> 二、整改措施。
針對(duì)以上存在的問(wèn)題，分局認(rèn)真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。
(一)在治“庸”方面：一是完善每周例會(huì)制度和案討制度，總結(jié)每周的工作情況，查擺工作中遇到的'問(wèn)題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來(lái)，以供參考。同時(shí)，利用會(huì)議時(shí)間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細(xì)化工作流程和責(zé)任分工，經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時(shí)限規(guī)定》，明確每組、每人的工作責(zé)任和辦事時(shí)限，解決責(zé)任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問(wèn)題。登記股提倡“以老帶新”，實(shí)行“一幫一”活動(dòng)，充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務(wù)，幫助新同志解決業(yè)務(wù)不熟等問(wèn)題。
(二)在治“懶”方面：一是完善內(nèi)部督察制度，除了每季度常規(guī)開(kāi)展內(nèi)部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時(shí)間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購(gòu)、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內(nèi)部督辦制度。由分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)每月15日前，對(duì)日常工作中超時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，發(fā)出《督辦通知書》，責(zé)令限期辦結(jié)。
(三)在治“散”方面：一是推行“每月之星”評(píng)選活動(dòng)，每月分別評(píng)選一名“信息能手”、“辦案能手”和“窗口之星”，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營(yíng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對(duì)上下班遲到的工作人員進(jìn)行通報(bào)，對(duì)遲到10分以上的人員進(jìn)行紀(jì)律約談，由遲到人員作檢討。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇五
根據(jù)《麻涌鎮(zhèn)整治庸懶散奢專項(xiàng)工作實(shí)施方案》文件精神，本人認(rèn)真對(duì)照專項(xiàng)整治的有關(guān)內(nèi)容，主動(dòng)查擺梳理自身存在的不足，分析存在問(wèn)題的成因，并有針對(duì)性地制定整改措施。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
對(duì)照上級(jí)的要求本人不足之處主要表現(xiàn)在：
一是全面謀劃、科學(xué)分析的綜合水平有待提高，政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力有待加強(qiáng)；
二是學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性的安排，政策水平和業(yè)務(wù)能力有待提升，為群眾和企業(yè)辦實(shí)事、好事的意識(shí)有待加強(qiáng)。
二要堅(jiān)持不懈地從抓好學(xué)習(xí)入手，主動(dòng)關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多積累、多請(qǐng)教、多總結(jié)，做到政策先掌握、理論先學(xué)精、業(yè)務(wù)先吃透，切實(shí)增強(qiáng)用理論指導(dǎo)工作的能力。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇六
(一)工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
(二)作為一名老師主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，鉆研精神不夠。不善于在平時(shí)的工作中抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有很好的落實(shí)到位，不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問(wèn)題。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開(kāi)展工作的思想不夠明確，還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級(jí)交代的即時(shí)任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開(kāi)展的日常工作中感覺(jué)思路不夠?qū)挘c同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。
二、存在問(wèn)題的主要原因。
1、沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、工作中有依賴思想，依賴于上級(jí)的工作安排，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力。
進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。
2、樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭(zhēng)取用自己的空余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠(chéng)相待。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇七
針對(duì)自己在這次開(kāi)展集中整治“庸懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作中進(jìn)行剖析：自開(kāi)展整治活動(dòng)以來(lái)，按照縣委的統(tǒng)一部署，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)，較好地完成各階段任務(wù)。
在查擺剖析階段，本人認(rèn)真按照整治“庸懶散奢”四方面20種問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照檢查，并聽(tīng)取了方方面面的意見(jiàn)和建議，按照自己所分管的工作職責(zé)和新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求，對(duì)思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問(wèn)題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向?，F(xiàn)將存在的問(wèn)題剖析如下：
（一）治庸方面。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，理論學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，平常的理論學(xué)習(xí)多是“看書看皮、看報(bào)看題”，而且沒(méi)有發(fā)揚(yáng)勤奮精神，學(xué)習(xí)總是隔靴撓癢。
（二）治懶方面。
一是平時(shí)對(duì)自身要求不嚴(yán)，思想上有所放松。常常于忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對(duì)政治理論學(xué)習(xí)。平時(shí)工作中要求別人的多，對(duì)自己要求過(guò)少。
二是批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不好，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出。
（三）治散方面。
一是精神不十分振作，工作上焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問(wèn)題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。導(dǎo)致批評(píng)同志時(shí)言辭過(guò)重，讓下屬產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)。
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。
三是忙于處理日常性事務(wù)工作，跟鎮(zhèn)村兩級(jí)干部交流較少，跟群眾交流更少。
四是工作思路還不夠?qū)?，日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不牢固。在具體的工作中思路還需進(jìn)一步明確，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中效果不是很好。
（四）治奢方面。平時(shí)在工作中沒(méi)有過(guò)“吃拿卡要”，但是有時(shí)不太注意小節(jié)，認(rèn)為自己沒(méi)壞心眼致使說(shuō)話隨便，傷害到同事。
1、自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事。
2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因。創(chuàng)新意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，既不冒尖也不落后。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識(shí)，不深入思考新問(wèn)題，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實(shí)。
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開(kāi)拓進(jìn)去作為工作動(dòng)力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力做為關(guān)鍵和重點(diǎn)，充分發(fā)揮自身作用，展示自身作為。
1、在思想作風(fēng)方面。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信念，牢記宗旨，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立大局意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。
2、在工作作風(fēng)方面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實(shí)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，及時(shí)對(duì)影響群眾生產(chǎn)生活的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，堅(jiān)持勤政為民的工作作風(fēng)。同時(shí)樹(shù)立和諧社會(huì)穩(wěn)定為先的觀念，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為金江的繁榮發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇八
根據(jù)州委在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)的工作部署，2014年3月至6月在全州開(kāi)展治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題。通過(guò)對(duì)州直83個(gè)部門的初步治理，收到自查報(bào)告83份，梳理出83個(gè)部門“庸懶散奢驕”方面問(wèn)題487個(gè)，整改措施636條。主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：
（一）“庸”的方面。一是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振，暮氣沉沉，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘；工作拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行力不強(qiáng)。三是重權(quán)輕責(zé)，心浮氣躁，只想做官不想做事；缺乏擔(dān)當(dāng)，回避矛盾問(wèn)題，爭(zhēng)功諉過(guò)。四是熱衷于“圈子”文化，鬧無(wú)原則糾紛，影響和諧穩(wěn)定。五是因循守舊、按部就班，不敢想、不敢試、不敢闖，缺乏攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破精神。
（二）“懶”的方面。一是不深入基層一線，對(duì)中央、省、州黨委政府決策部署落實(shí)不到位，對(duì)涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈能夠解決而不及時(shí)解決。二是疏于學(xué)習(xí)和思考，工作思路不清，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面，不能有效解決本單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能等方面存在的突出問(wèn)題。三是不作為、慢作為等問(wèn)題突出，官僚主義和衙門作風(fēng)突出，辦事拖拉，不能在規(guī)定的工作時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)。四是服務(wù)意識(shí)差，首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，應(yīng)公開(kāi)的信息不及時(shí)公開(kāi)，應(yīng)受理的事項(xiàng)不及時(shí)受理，應(yīng)告知的事項(xiàng)不一次性告知。
（三）“散”的方面。一是政治大局意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)律觀念淡薄，以部門利益、個(gè)人利益為重，陽(yáng)奉陰違、自行其是。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作差，部門之間各自為政，得罪人有矛盾就回避，推諉扯皮，有利好辦的就執(zhí)行，無(wú)利難辦的就拖延。三是紀(jì)律松馳、管理不嚴(yán)、擅離職守、隨意脫崗、遲到早退、無(wú)故不上班，工作日中午飲酒或者上班時(shí)間辦私事、玩手機(jī)、玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、打麻將等不務(wù)正業(yè)的活動(dòng)。四是會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不正，開(kāi)長(zhǎng)會(huì)、講長(zhǎng)話，不解決實(shí)際問(wèn)題，開(kāi)會(huì)無(wú)故缺席、遲到早退等。五是部分干部職工存在上班是為領(lǐng)導(dǎo)打工的思想，領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候，上班就好一點(diǎn)，認(rèn)真一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)不在就馬虎一點(diǎn)。
（四）“奢”的方面。一是熱衷于迎來(lái)送往、相互吃請(qǐng)、揮霍公款。二是公務(wù)接待或會(huì)議餐飲、住宿標(biāo)準(zhǔn)不具體；用公款購(gòu)買高檔煙酒和禮品相互走訪；借各種名義用公款旅游。三是違反公務(wù)用車規(guī)定公車私用、公車私駕等。
（五）“驕”的方面。一是部分黨員干部中存在驕傲自滿，聽(tīng)不進(jìn)建議、聽(tīng)不得批評(píng)、擺架子、耍官氣問(wèn)題。二是接待群眾語(yǔ)氣生硬，態(tài)度傲慢。三是極少數(shù)干部在開(kāi)展群眾工作中存在裝腔作勢(shì)、不夠熱情、對(duì)群眾的感情不深的現(xiàn)象。
（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。從政目的不正確，從政道德滑坡，“官本位”的思想根深蒂固，只想做官，不想做事，只講享受，不講奉獻(xiàn)，效率觀念淡薄，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉；缺乏進(jìn)取心，平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，不愛(ài)學(xué)習(xí)，懶得鉆研，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，吃老本，業(yè)務(wù)能力退化，導(dǎo)致辦事出現(xiàn)差錯(cuò)。體制不健全、不完善，行政決策不科學(xué)、以領(lǐng)導(dǎo)為中心，決策想當(dāng)然，導(dǎo)致決策延誤；干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全；機(jī)構(gòu)改革不到位，人浮于事，職責(zé)不清，相互推諉，相互扯皮。干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣。少數(shù)部門本位主義嚴(yán)重，部門缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作，導(dǎo)致效能低下。規(guī)章制度很多，真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多，不能嚴(yán)格地落實(shí)到具體工作上；制度執(zhí)行不嚴(yán)，選人用人有所偏差。
（二）信念的喪失，是貪腐的前奏。作風(fēng)不正、不純、不實(shí)與我們黨的性質(zhì)和宗旨相悖，如不加以制止，小則影響基層組織建設(shè)，大則關(guān)乎黨的生存死亡和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。雖然“庸懶散奢驕”這些問(wèn)題只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但卻影響了黨和政府機(jī)關(guān)部門的形象，不僅拉大黨與政府之間的距離，更成為改革發(fā)展發(fā)展的桎梏。
（一）強(qiáng)化教育。
充分利用互聯(lián)網(wǎng)站、電視、廣播、報(bào)刊等媒體，深入宣傳在全州開(kāi)展治理“庸懶散奢驕”活動(dòng)、進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)的重大意義，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“庸懶散奢驕”的嚴(yán)重危害。緊緊圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”，抓改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、抓紀(jì)律和作風(fēng)，從杜絕公款吃喝等方面入手，營(yíng)造濃厚氛圍，讓大家知曉什么事能做，什么事不能做。同時(shí)，要通過(guò)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《黨章》、黨的十八大精神、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委和州委實(shí)施辦法，把理想信念教育、宗旨教育、厲行節(jié)約教育融入到日常的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之中。從思想上引領(lǐng)黨員干部群眾觀念，紀(jì)律觀念。
（二）各級(jí)黨委（黨組）要履行好主體責(zé)任。
必須明確和落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任的承擔(dān)者，是責(zé)任制執(zhí)行的履行者，是落實(shí)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全面責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，其他成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書記、黨組書記要勇于擔(dān)當(dāng)，履行好第一責(zé)任的職責(zé)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。要把治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題工作記在心上，扛在肩上，抓在手上。要像抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣抓實(shí)“庸懶散奢驕”問(wèn)題。從自己做起，抓好班子、帶好隊(duì)伍。敢抓敢管，正己正人，看好自己的門，管好自己的人，認(rèn)真治理好本部門內(nèi)的“庸懶散奢驕”問(wèn)題。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行。
治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題，關(guān)鍵在于制度建設(shè)，用制度來(lái)約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。當(dāng)前州直各部門已建立健全一系列相關(guān)制度。如：《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待管理工作的通知》、《怒江州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理實(shí)施細(xì)則》、《怒江州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》、《怒江州黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《怒江州國(guó)家公職人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《干部直接聯(lián)系群眾制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管干部人事、財(cái)務(wù)審批、物資采購(gòu)、工程建設(shè)和項(xiàng)目招投標(biāo)制度》等制度。進(jìn)一步促進(jìn)了整治“庸懶散奢驕”工作的制度化、規(guī)范化、程序化。要針對(duì)“庸懶散奢驕”突出問(wèn)題，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全有關(guān)管理辦法、規(guī)章制度。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作表率。
好的作風(fēng)是帶出來(lái)、抓出來(lái)的、干出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)都是一種導(dǎo)向。一個(gè)地方、一個(gè)部門的主要負(fù)責(zé)同志，一百個(gè)口號(hào)不如一個(gè)實(shí)際行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭做給干部職工看才有說(shuō)服力。所以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要爭(zhēng)當(dāng)改進(jìn)作風(fēng)的表率，力戒形式主義，做到“不虛”；解決突出問(wèn)題，做到“不空”；緊緊圍繞主旨，做到“不偏”；帶頭學(xué)習(xí)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭接受監(jiān)督，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。說(shuō)到做到，承諾兌現(xiàn)，起到“上行下效”的作用；要多深入基層、深入群眾調(diào)查了解問(wèn)題，解決工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題；要管好自己的下屬、親屬和自己身邊工作人員；要破除特權(quán)意識(shí)，與廣大干部職工一把尺子同獎(jiǎng)同罰，形成從上到下，凝心聚氣，共謀發(fā)展的工作氛圍。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
一是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督部門職能，對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委和州委實(shí)施辦法要求，采取明察與暗訪相結(jié)合的方式，定期或不定期組織監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制止奢侈浪費(fèi)；堅(jiān)持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，重點(diǎn)查處有令不行、有禁不止、揮霍浪費(fèi)等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，追究責(zé)任、給予嚴(yán)肅處理。通過(guò)不斷的專項(xiàng)監(jiān)督檢查，讓紀(jì)律的正能量一級(jí)一級(jí)的傳導(dǎo)下去，使干部職工牢牢緊繃紀(jì)律這根弦。二是要讓人民群眾有序參與監(jiān)督。干部職工的一言一行，一舉一動(dòng)，人民群眾來(lái)評(píng)判是最有發(fā)言權(quán)的。要讓人民群眾有序的參與來(lái)監(jiān)督干部職工，這樣干部職工才不敢松懈，讓“庸懶散奢驕”問(wèn)題無(wú)處藏身。
（六）持之以恒抓作風(fēng)。
深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問(wèn)題的頑固性和反復(fù)性，牢固樹(shù)立打攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想，不斷地?cái)Q緊螺絲，上緊發(fā)條，真抓實(shí)抓，一抓到底，努力實(shí)現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)的制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題工作永遠(yuǎn)在路上，要以落實(shí)各級(jí)黨組織抓紀(jì)律抓作風(fēng)的主體責(zé)任為抓手，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，經(jīng)常性開(kāi)展抽查，特別是重大節(jié)假日前后，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)；探索和建立“暗訪督查工作辦法”，規(guī)范和改進(jìn)監(jiān)督檢查方式，進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道，動(dòng)員和依靠廣大人民群眾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，形成監(jiān)督檢查常態(tài)機(jī)制。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面苗頭性、傾向性的問(wèn)題，使黨員干部樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，謀事不謀人，多為發(fā)展想辦法、出點(diǎn)子，為怒江改革發(fā)展心盡力、履職盡責(zé)，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的良好環(huán)境。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇九
1、思想覺(jué)悟和政治立場(chǎng)還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠強(qiáng)，拼搏進(jìn)取的意識(shí)不足，工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)懈怠的情況。
2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
3、工作主動(dòng)性還有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對(duì)如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。對(duì)工作僅滿足于簡(jiǎn)單的完成任務(wù)，并沒(méi)有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在問(wèn)題原因分析。
1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。
2、自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖完成任務(wù)，交差的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問(wèn)題的力度不夠。
三、整改提高措施。
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。
2、要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十
思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，素質(zhì)有待提高。
(二)個(gè)別工作人員的工作紀(jì)律較散漫，存在干勁不足、
工作效率不高、出工不出力等懶散現(xiàn)象。
(三)制度體系需完善，監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。
二、存在問(wèn)題的主要原因。
針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，我分局召開(kāi)專門會(huì)議進(jìn)行分析研究，認(rèn)真查找產(chǎn)生問(wèn)題的原因，深挖思想根源，以便對(duì)癥下藥，落實(shí)整改。
一是存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”思想。由于我分局環(huán)境管理工作任務(wù)較重，分局把主要精力放在工作上，對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒(méi)有形成常態(tài)化管理，學(xué)習(xí)制度有時(shí)落實(shí)不到位，理論學(xué)習(xí)滿足于一知半解，缺乏思考和聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)有充分發(fā)揮先進(jìn)科學(xué)理論的指導(dǎo)作用，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
二是全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在為群眾、為企業(yè)服務(wù)時(shí)，沒(méi)有把群眾、企業(yè)滿意不滿意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，忽略了群眾、企業(yè)的想法，這是工作不深入，作風(fēng)漂浮，缺乏耐心的根本原因。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成日常工作任務(wù)，憑經(jīng)驗(yàn)做事，得過(guò)且過(guò)，缺少敬業(yè)精神，沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和工作質(zhì)量起決定作用，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，缺乏鉆研精神。
四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。只安于表面，處理事情比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，在處理問(wèn)題時(shí)，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動(dòng)性。
五是制度不完善。隨著社會(huì)不斷發(fā)展，環(huán)境管理制度沒(méi)有及時(shí)更新，導(dǎo)致相對(duì)滯后，部分制度不適用.
三、整改措施。
為了切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，分局明確整改目標(biāo)，研究制定了一系列整改措施并立即進(jìn)行整改。
(一)加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。堅(jiān)持面向群眾，開(kāi)門治庸，發(fā)動(dòng)群眾積極參與。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化全體工作人員能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?BR> (二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。通過(guò)邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，確保治理工作取得實(shí)效。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持把開(kāi)展整治“庸懶散奢”與當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是與環(huán)境監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與環(huán)境安全大檢查、環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把整治“庸懶散奢”專項(xiàng)行動(dòng)的要求融入各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是與深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論指導(dǎo)環(huán)境監(jiān)管工作實(shí)踐;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對(duì)員工業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班，鼓勵(lì)干部職工掌握新知識(shí)、新文化，提高干部職工綜合素質(zhì);加強(qiáng)廉政教育，通過(guò)采取集中學(xué)習(xí)、觀看廉政教育片、制作宣傳欄等多種形式開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，時(shí)刻為全體人員敲響警鐘。三是與樹(shù)立群眾觀念，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)全體人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高道德修養(yǎng)，把公仆意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，并在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化和升華。
(四)進(jìn)一步建立完善制度體系。堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)制度建設(shè)。我分局將對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次全面清理，對(duì)缺乏針對(duì)性、有效性、不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充;對(duì)于過(guò)于籠統(tǒng)、不便操作的進(jìn)一步細(xì)化;對(duì)管理上存在的盲區(qū)和漏洞的，及時(shí)制定相關(guān)制度加以規(guī)范，使制度體系建設(shè)得到進(jìn)一步完善。同時(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)范干部職工的從政行為。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。公開(kāi)投訴電話和網(wǎng)站，及時(shí)受理投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)全體工作人員“庸懶散奢”問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的，要嚴(yán)肅查處。
開(kāi)展集中整治“慵懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)工作，加強(qiáng)工作人員作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局將牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展和以人為本的理念，為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十一
以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治貪順民心。目前，一場(chǎng)整治“庸懶散貪”問(wèn)題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大幕正在海南全省拉開(kāi)。這是海南省貫徹落實(shí)省第六次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，助力海南綠色崛起的重大舉措。這次海南省向“庸懶散貪”亮劍，大快人心。我分公司自開(kāi)展治理庸懶散貪活動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)治理庸懶散貪的精神，并結(jié)合自身實(shí)際工作，堅(jiān)持在業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：
1、自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)。不善于抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，平時(shí)只滿足于看看報(bào)紙，沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，學(xué)得不夠。
2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)沒(méi)有落實(shí)到位。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)，而對(duì)于如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
1、思想樹(shù)立不牢固。與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運(yùn)用，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問(wèn)題的力度不夠。
2、自身學(xué)習(xí)不夠。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深進(jìn)。不能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而在認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過(guò)且過(guò)。對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場(chǎng)，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。
3、自我要求不嚴(yán)。在工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有只圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精;有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)考慮自己的身份和所處環(huán)境，沒(méi)有過(guò)多考慮會(huì)造成什么影響和后果。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)與分公司工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。把空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題。開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十二
根據(jù)上級(jí)要求，我認(rèn)真對(duì)照紀(jì)律作風(fēng)方面的各項(xiàng)制度和有關(guān)規(guī)定，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，深刻分析原因，查找問(wèn)題根源，并提出改進(jìn)措施。
1、自學(xué)專業(yè)和政治理論知識(shí)的意識(shí)不夠強(qiáng)。
喜歡看書，看消遣、放松之類的雜志報(bào)刊，也看一些業(yè)務(wù)專業(yè)書籍和政治理論書籍。但更多的是傾向于前者的閱讀，對(duì)于專業(yè)性、政治理論性較強(qiáng)的書籍只是走馬觀花，淺嘗輒止，或是需要時(shí)才急急忙忙找對(duì)應(yīng)的書籍臨時(shí)“補(bǔ)課”，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，鉆得不深，學(xué)得不夠，沒(méi)能很好地建立起自身的知識(shí)儲(chǔ)備系統(tǒng)。
2、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生，思想上存在得過(guò)且過(guò)的想法。
做了多年的人事人才工作，對(duì)工作有了一定的厭煩情緒，總覺(jué)得干來(lái)干去也就是那么回事，提不起工作的興趣，沒(méi)有了工作激情，渾渾噩噩過(guò)日子，做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)。有時(shí)還會(huì)莫名產(chǎn)生煩躁心理，爆發(fā)焦躁脾氣。
3、工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新精神。
隨著工作年限的增長(zhǎng)，工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說(shuō)一步走一步，而對(duì)于如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠，也懶于思考。
1、“懶”意識(shí)在作怪，只滿足于現(xiàn)有知識(shí)水平。雖然也認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)的重要性，但是卻缺乏了去主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，寧愿花時(shí)間在娛樂(lè)、逛街、花花草草上也不愿花時(shí)間在鉆研業(yè)務(wù)和政治理論的研究上，影響了自身水平的進(jìn)一步提高。
2、自我要求在不斷放松，積極進(jìn)取的思想也在日益消退。待人待事缺乏耐心，既不想爭(zhēng)先，也不愿落后，甘居中上游，當(dāng)個(gè)太平人就行了，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
3、工作中有依賴思想，只滿足于完成工作任務(wù)。在工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有只圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精。在工作方法上不敢沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，固步自封，墨守成規(guī)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。針對(duì)自身不足和崗位工作需要多讀一些教育教學(xué)的著作和政治理論書籍，還要在讀書上多一些“鉆”勁，勤于思考，將理論知識(shí)與工作實(shí)際相結(jié)合，在實(shí)踐中驗(yàn)證書中理論，在理論學(xué)習(xí)中提高實(shí)踐能力。做到讀書有目的，有計(jì)劃，有收獲。
2、嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒。多和外界交流溝通，多做一些感興趣的、愉快的事情，形成積極向上的心態(tài)，使自己有飽滿的工作熱情。破除急躁情緒，迎難而上，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。
3、在工作中學(xué)會(huì)總結(jié)和觀察，提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，解放思想，實(shí)事求是，不墨守陳規(guī)、不固步自封，不斷研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十三
1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項(xiàng)決策。
2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。
4、規(guī)避監(jiān)督。各項(xiàng)工作均按照上級(jí)要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。
5、推諉扯皮。在各項(xiàng)工作中，均嚴(yán)格按照安排落實(shí)，與其他部門緊密配合做好各項(xiàng)工作，踏實(shí)肯干，參與各部門需要幫助的各項(xiàng)工作，不搞上有政策、下有對(duì)策。
6、效率低下。在為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)時(shí)，沒(méi)有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒(méi)有存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對(duì)待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無(wú)欺上瞞下、虛報(bào)工作、做表面文章等情況發(fā)生。
8、頂風(fēng)違紀(jì)。無(wú)違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定精神和黨員干部作風(fēng)十不準(zhǔn)、市委《實(shí)施意見(jiàn)》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實(shí)施辦法》等文件精神，沒(méi)有違規(guī)使用公車，無(wú)公款大吃大喝、休閑娛樂(lè)，無(wú)公款送禮、旅游等違紀(jì)情況，不出入娛樂(lè)場(chǎng)所、私人會(huì)所，工作日午間不喝酒，無(wú)生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒等問(wèn)題。
9、吃拿卡要。未違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無(wú)故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對(duì)象的財(cái)務(wù)、宴請(qǐng)以及活動(dòng)安排;無(wú)亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，無(wú)增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn);未違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況;無(wú)不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問(wèn)題出現(xiàn)。
10、以權(quán)謀是。工作中廉潔自律，無(wú)借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財(cái)?shù)冗`規(guī)情況;無(wú)吃空餉，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問(wèn)題。
11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴(yán)格按照程序辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。
1、散漫無(wú)為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學(xué)習(xí)中，不認(rèn)真聽(tīng)講，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作中情緒消極，精神不振;存在工作上得過(guò)且過(guò)、有時(shí)出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時(shí)，尋找機(jī)會(huì)偷懶，自己的部分工作推卸責(zé)任，自己的本職不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。
2、紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽(tīng)指揮，紀(jì)律。
針對(duì)自身存在的問(wèn)題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)參加理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)流于形式，不認(rèn)真。
二是公仆意識(shí)薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒(méi)有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題也不聞不問(wèn)，敷衍了事，沒(méi)有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來(lái)辦的迫切情懷。
三是思想不端正，存在干的事多，出的錯(cuò)多，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干，少干不如不干的錯(cuò)誤思想。
針對(duì)自身存在問(wèn)題，今后我將改正自己的錯(cuò)誤和不足，主要有以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，講究工作方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個(gè)新的水平。
二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項(xiàng)工作;工作中大膽創(chuàng)新，知錯(cuò)能改，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做得實(shí)實(shí)在在，做出典范。
三是在處理事務(wù)時(shí)熱心服務(wù)群眾，增強(qiáng)自身公仆意識(shí)，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實(shí)事，簡(jiǎn)化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦。
四是端正思想，嚴(yán)格要求自己，遵守單位紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府的決定;按時(shí)上下班，不遲到、不早退，嚴(yán)格用黨委政府紀(jì)律要求自己，轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十四
作為一名基層干部，要深入領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，特別是要深刻把握學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上提出的一系列新觀點(diǎn)、新論述、新思想，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校黨委的決策部署上來(lái)，以更加積極態(tài)度，主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)，為促進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)昌航夢(mèng)貢獻(xiàn)力量！
無(wú)窮動(dòng)力，不能因?yàn)楣ぷ鲘徫幻芏?、風(fēng)險(xiǎn)大、工作忙，壓力大，就產(chǎn)生畏難情緒，退縮情緒，甚至向組織討價(jià)還價(jià)。到關(guān)鍵時(shí)刻不敢用權(quán)，不敢承擔(dān)責(zé)任，以致不敢作為，這就有愧于組織對(duì)你的信任和培養(yǎng)。一個(gè)真正的共產(chǎn)黨人，一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，在組織需要的時(shí)候，就要勇于亮劍敢擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)將組織利益、單位利益、學(xué)校發(fā)展裝進(jìn)心里，時(shí)時(shí)做到心上用功，用心為官，為官有為。
二是率先垂范勇?lián)?dāng)。為官避事平生恥。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨政負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持以上率下，對(duì)整治工作要親自部署、親自研究、親自推動(dòng)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)無(wú)不具有示范、暗示的作用。榜樣的作用是無(wú)窮的，領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，下屬有勁頭，只有上行下效，擔(dān)當(dāng)就會(huì)成為一種共識(shí)，就會(huì)形成一種氛圍。只要領(lǐng)導(dǎo)干部親自上陣，做到事上做功，其行動(dòng)必然影響一片、感染一群。作為一名基層干部，我要堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維，尤其是要用率先的速度去適應(yīng)學(xué)校快速發(fā)展提出新要求，用改革的辦法推進(jìn)學(xué)校快速發(fā)展帶來(lái)的新問(wèn)題，絕不做無(wú)所事事的太平官、逃避責(zé)任的滑頭官、因循守舊的平庸官、好大喜功的浮躁官。
三是堅(jiān)持事實(shí)真擔(dān)當(dāng)。報(bào)告中還強(qiáng)調(diào)做到觸及思想不怕‘痛’、亮出問(wèn)題不怕‘丑’、挖掘根源不怕‘深’。這就告誡我們問(wèn)題是怎樣就是怎樣，不要羞于遮掩，同時(shí)這也是對(duì)學(xué)校為官者提出的要求，是讓我們要勇于對(duì)照自身治治病，用十足的勇氣真正擔(dān)當(dāng)。對(duì)于為官一方，卻不為民謀利，不為校謀利，只求穩(wěn)，不出事，思想上保守，怕干事會(huì)出事，對(duì)于這類思想為官者是不是應(yīng)該治下思想上的病。而治思想病，關(guān)鍵揪出思想中的痛，亮出行為中的丑，挖出根深蒂固的根，真正做到治上下功，真正擔(dān)當(dāng)。讓為官不為的人成為黨內(nèi)少數(shù)精神病患者，成為治療的對(duì)象，早日成為信念堅(jiān)定，思想健康有力的為官者。
四是履行職責(zé)善擔(dān)當(dāng)。 肩扛千斤，謂之責(zé)；背負(fù)萬(wàn)石，稱之任。抓好‘四風(fēng)’問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，既要統(tǒng)籌重點(diǎn)開(kāi)展的專項(xiàng)整治工作，也要兼顧專項(xiàng)整治的‘回頭看’工作。為官不為專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)際上是四風(fēng)整治的延續(xù)，是學(xué)校黨委在整治四風(fēng)問(wèn)題上所做的行上功。群眾支不支持你，擁不擁戴你，不關(guān)你說(shuō)的多好，關(guān)鍵就看你有沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，有沒(méi)有對(duì)群眾指出的突出問(wèn)題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、善于擔(dān)當(dāng)，并付諸實(shí)踐整改。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨人最重實(shí)踐，最重行用上功，干部好不好，不是你自己說(shuō)的算；而是要有善于實(shí)踐，善擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的成效，來(lái)贏得群眾的信任，得到群眾的支持和認(rèn)可，成為群眾可信賴的為官者。
五是即查即改有擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一方，有擔(dān)當(dāng)最可貴，能直面問(wèn)題及時(shí)整改。報(bào)告中指出對(duì)查找出的問(wèn)題，不回避、不隱藏，認(rèn)真制定整改措施，做到即知即改，立行立改。任何一種規(guī)范，任何一種制度都不可能是十全十美，在運(yùn)行的過(guò)程中肯定有這樣或那樣的問(wèn)題。遇到問(wèn)題不要緊，只要我們正視不足，虛心接受意見(jiàn)，并從制上下功， 積極改進(jìn)，促進(jìn)制度的完善。真正形成讓為官者必有為，為官不為者沒(méi)有生存的空間和環(huán)境。
一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員，一個(gè)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部，心中會(huì)永遠(yuǎn)裝著群眾、裝著組織、裝著黨，不會(huì)被所謂為官不易，為官求穩(wěn)的思想所蒙蔽、所牽絆。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十五
根據(jù)《2016年xx區(qū)教育局開(kāi)展整治庸懶散浮拖、改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施方案》的精神，本人能認(rèn)真按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，深入開(kāi)展“整治庸懶散浮拖、改進(jìn)工作作風(fēng)”專項(xiàng)教育活動(dòng)，對(duì)照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面剖析如下：
自開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，我能夠按照單位作風(fēng)整頓活動(dòng)計(jì)劃的安排，積極參與這次活動(dòng)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。
1、創(chuàng)辦特色學(xué)校的理念不夠清晰，存在因循守舊的思想，工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
2、平時(shí)忙于瑣碎的事務(wù)工作，業(yè)余時(shí)間疏于學(xué)習(xí)和提高。
3、存在老好人的思想，對(duì)學(xué)校中個(gè)別不良現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)批評(píng)糾正。
針對(duì)自己在工作中存在種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng);行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。
2、在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。作為一名事業(yè)單位基層干部，我將進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。把握工作思路，深入調(diào)研，及時(shí)掌握工作中存在的困難和問(wèn)題，加強(qiáng)與教師間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。
3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做實(shí)踐職業(yè)道德的模范，爭(zhēng)當(dāng)先鋒黨員。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性重要的是保持思想上的與時(shí)俱進(jìn)。不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。
4、加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹(shù)立文明形象。帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
5、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，維護(hù)黨的紀(jì)律的原則，力爭(zhēng)成為知識(shí)型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開(kāi)拓型，復(fù)合型的干部。
總之，今后我將在上級(jí)教育部門和領(lǐng)導(dǎo)的幫助支持下，在作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十六
在整治“庸懶散”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，根據(jù)杏花嶺區(qū)委下發(fā)的整治“庸懶散”的文件精神，對(duì)照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了檢查和剖析，并針對(duì)自己存在的問(wèn)題查找原因，制定相對(duì)應(yīng)的整改措施。切實(shí)提高對(duì)“庸”、“散”、“懶”的現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解，提升個(gè)人整體素質(zhì)和依法履職能力。
我對(duì)“治庸治懶治散”的認(rèn)識(shí)。
所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作績(jī)效，違反工作紀(jì)律的行為。
我在“庸懶散”中存在的問(wèn)題：
（1）學(xué)習(xí)不夠深入，覺(jué)得自己在學(xué)校所學(xué)書本知識(shí)能夠勝任日常的社區(qū)工作，實(shí)際中黨務(wù)和人事的能力不強(qiáng)，還不能適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的需要。（2）進(jìn)取心不強(qiáng)，工作目標(biāo)性不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，下班后也很少學(xué)習(xí)和總結(jié)。（3）創(chuàng)新意識(shí)不足，視野不寬，動(dòng)力不足，對(duì)如何做好新形勢(shì)下社區(qū)工作思考不夠。
社區(qū)工作幾年來(lái)，創(chuàng)新意識(shí)及進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，有時(shí)工作方法簡(jiǎn)單。執(zhí)行力有待提高、效率不高、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，抱有等等看心態(tài)，使有些工作能及時(shí)完成。
重干事少總結(jié)和歸納。表現(xiàn)在：在工作中遇到的一些問(wèn)題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。
全面改正自身“庸懶散”問(wèn)題：
通過(guò)深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會(huì)議和文件精神，我認(rèn)識(shí)到思想與意識(shí)是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制“庸懶散奢”。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行冷靜的理性思考；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。
2、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在工作中要注意自己的一言一行，在依法履職的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，從自身做起，從小事做起，做到對(duì)待群眾熱心、對(duì)待工作細(xì)心、解答問(wèn)題耐心、聽(tīng)取意見(jiàn)虛心，對(duì)待每一位同事和來(lái)辦事人員就像對(duì)待自己的朋友和親人一樣，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。
3、樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭(zhēng)取用自己的空余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
4、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā)，不斷探索教育教學(xué)的新方法、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
5、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠(chéng)相待。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十七
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動(dòng)的要求，我深入自我剖析，有針對(duì)性地提出整改措施，現(xiàn)自查報(bào)告如下。
1、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不夠高。
2、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時(shí)習(xí)慣于機(jī)械地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求，有時(shí)只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少，處理復(fù)雜棘手問(wèn)題的能力有所欠缺。
進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)作為一種覺(jué)悟，合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，積極參加集體學(xué)習(xí)，自覺(jué)抓好自我學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長(zhǎng)期性，不斷拓展知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開(kāi)展好本職工作。主動(dòng)關(guān)注國(guó)家和省市重大政策和舉措的實(shí)施，及時(shí)收集社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實(shí)際工作能力。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十八
為改善工作質(zhì)量，提高工作效率，提升服務(wù)水平，減少工作上的缺陷，杜絕不良行為;縣聯(lián)社開(kāi)展[關(guān)于印發(fā)(2013年廣東省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施方案)的通知]工作要求，本人認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：
一、在大局意識(shí)方面，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對(duì)待工作有責(zé)任心和全局意識(shí)，同時(shí)在工作中也要注重培養(yǎng)自己的綜合素責(zé)和工作能力。
二、在工作效率方面，認(rèn)真履行自己崗位職責(zé)，努力工作，自覺(jué)杜絕自由散漫。對(duì)自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時(shí)、按質(zhì)完成;同時(shí)能夠自覺(jué)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進(jìn)行知識(shí)更新，認(rèn)真履行自己的責(zé)任和義務(wù)，用一個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好地為農(nóng)村信用社事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
三、在工作作風(fēng)方面，能夠潔身自好，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)操守，不貪圖個(gè)人小利益，不拉幫結(jié)伙，能夠團(tuán)結(jié)同事，工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題，能分清主次處理好工作和個(gè)人生活關(guān)系。
四、在生活作風(fēng)方面，作風(fēng)端正，無(wú)不良社會(huì)關(guān)系，無(wú)賭博、嗜酒、博彩等不良嗜好，能夠處理好個(gè)人問(wèn)題。
常反思善總結(jié)，提高警惕及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取改進(jìn)措施，有利于排除風(fēng)險(xiǎn)隱患，提高工作效率。但是，通過(guò)開(kāi)展這次開(kāi)展個(gè)人的庸懶散奢自查報(bào)告，發(fā)現(xiàn)自己仍存在很多不足之處，如下三點(diǎn)：
一、思想有時(shí)有所松懈，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。自入社以來(lái)通過(guò)深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程以及合規(guī)文化培訓(xùn)，了解到信用社合規(guī)文化的必要性;經(jīng)案防實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)，以典型案件為反面教材也充分認(rèn)識(shí)到案件的嚴(yán)重危害性。但是有時(shí)工作一忙就對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松，自覺(jué)性不高，不能真正的做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。今后要深入學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高意識(shí)，多思考，善總結(jié)以使自己得到提示。
二、創(chuàng)新意識(shí)不足。通過(guò)自查以及同事們互查后，我深刻的感覺(jué)到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對(duì)營(yíng)業(yè)部的整體規(guī)劃及其他員工的關(guān)心和幫助做得還有所欠缺。作為一名老員工，在今后的工作中不僅要做好自己的本職工作，以及本機(jī)構(gòu)和其他部門的協(xié)調(diào)能力，在工作中要起到模范帶頭作用。
三、工作積極性略有下降。長(zhǎng)期枯燥的授權(quán)工作使自己工作積極性略有下降。在今后工作中，我會(huì)嘗試克服這方面的影響，清醒把握分寸，出現(xiàn)問(wèn)題嘗試解決問(wèn)題，同時(shí)應(yīng)學(xué)習(xí)掌控工作節(jié)奏，在工作狀態(tài)好壞的情況下，處理不同的工作。
總之，這次個(gè)人自查報(bào)告在改進(jìn)工作不足之余對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種進(jìn)步。在今后的工作中我們?nèi)孕钁阎己玫穆殬I(yè)操守，本著實(shí)事求是的職業(yè)作風(fēng)，要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十九
針對(duì)少數(shù)政府基層工作人員“為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”的現(xiàn)象，明確要求“對(duì)為官不為、懶政怠政的，要公開(kāi)曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任”。大力整治為官不為、懶政怠政，是當(dāng)前政府自身建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，必須引起高度重視。
充分認(rèn)識(shí)為官不為、懶政怠政的危害。多年來(lái)，人們對(duì)以權(quán)謀私的貪官恨之入骨，但對(duì)庸官、懶官往往不以為然。豈不知，庸官懶政的社會(huì)危害性并不亞于腐敗。為官不為、懶政怠政直接損害人民群眾利益，影響政府與人民群眾的關(guān)系。他們?cè)趰弲s不在狀態(tài)，在位卻不謀公事，拿錢不干事、當(dāng)官不作為。他們“混”字當(dāng)頭，尸位素餐，碌碌無(wú)為；墨守成規(guī)，故步自封；和尚撞鐘，得過(guò)且過(guò)；推諉扯皮，效能低下。以前是“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，如今，“門好進(jìn)了、臉好看了，就是不辦事”。政府該辦的事不辦，群眾利益能不受到損害嗎?長(zhǎng)此以往，群眾對(duì)這些庸官懶官會(huì)從不滿到心生怨恨，從怨恨個(gè)別干部到怨恨政府，必將極大地影響政府的公信力。
加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)，遠(yuǎn)離懶惰。有學(xué)者說(shuō)，懶惰是人的本性。這個(gè)判斷正確與否可以討論，但它不能作為政府官員懶惰的根據(jù)。古人曰：“為官避事平生恥”。我們的政府是全心全意為人民服務(wù)的政府，決定了政府干部必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮工作，追求卓越、追求效率、追求效益，決不能因?yàn)樽约旱膽卸?，辜?fù)人民期望，放棄政府責(zé)任。必須明白，別人可以懶，政府干部不能懶。各級(jí)政府機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)對(duì)干部的教育，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)。有了責(zé)任心、責(zé)任感，就有了克服懶惰、保持勤政的內(nèi)在動(dòng)力。
加強(qiáng)效能監(jiān)察，督促干部遠(yuǎn)離懶惰。效能監(jiān)察是監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政府的決定、命令，對(duì)公職人員履行法定職責(zé)及行政效率、效果、效益等情況進(jìn)行的監(jiān)察活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展效能監(jiān)察，有利于規(guī)范行政行為，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高行政效率，有效實(shí)施社會(huì)管理和公共服務(wù)，是治懶的有效手段。效能監(jiān)察，可以是某個(gè)決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行環(huán)節(jié)、監(jiān)督環(huán)節(jié)的專項(xiàng)監(jiān)察，也可以是針對(duì)某個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行的全方位監(jiān)察。為了使效能監(jiān)察更加有效，必須緊緊依靠群眾，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，積極受理群眾的效能投訴，完善效能投訴機(jī)制；堅(jiān)持進(jìn)行科學(xué)的效能考核，對(duì)干部的工作成績(jī)作出客觀評(píng)價(jià)；加快推進(jìn)電子政務(wù)，根據(jù)不同部門和行業(yè)特點(diǎn)，健全和完善公開(kāi)承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度；加強(qiáng)各監(jiān)督主體間的協(xié)調(diào)配合，努力形成效能監(jiān)察的整體合力，鞭策干部不懶不庸。
加強(qiáng)依法問(wèn)責(zé)，使為官不為者及時(shí)受到相應(yīng)責(zé)罰。實(shí)行政府干部問(wèn)責(zé)，是增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力的必然要求。十八大以來(lái)，中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究。應(yīng)根據(jù)新形勢(shì)下整治懶政怠政的要求，健全政府干部責(zé)任追究的法律制度體系。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)法，真正使法律制度規(guī)定成為“燒紅的火爐”，碰不得；使有為官不為、懶政怠政行為的干部引以為戒。當(dāng)前在實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)方面的主要問(wèn)題是失之于寬、失之于軟。必須遵循中央《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》所確定的原則，對(duì)干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，做到權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，寓教于懲、以懲施教，切實(shí)把懲處和防范、治標(biāo)和治本有機(jī)結(jié)合起來(lái)，用好問(wèn)責(zé)這把治懶的利劍。
貫徹優(yōu)勝劣汰的干部選任原則，重用德才兼?zhèn)?、忠于職守、勇于?fù)責(zé)的干部，及時(shí)清除庸官懶官。領(lǐng)導(dǎo)上用什么人、不用什么人，歷來(lái)對(duì)官場(chǎng)風(fēng)氣起著導(dǎo)向作用。如果一個(gè)地方、一個(gè)單位堅(jiān)持提拔重用敢于負(fù)責(zé)、勤奮工作的人，那么庸、懶之風(fēng)就刮不起來(lái)，反之，庸官懶官就會(huì)順勢(shì)而生。因此，必須貫徹落實(shí)十八大精神，深化干部人事制度改革，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出；健全干部退出機(jī)制，切實(shí)解決庸、懶干部不能下、不能出的問(wèn)題?？傊?，要通過(guò)改革和強(qiáng)有力的干部管理，讓貪官、庸官、懶官、昏官無(wú)路可走，而讓那些為國(guó)為民盡心竭力的德才兼?zhèn)湔咴诠芾韲?guó)家的道路上暢行無(wú)阻。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇二十
自開(kāi)展整治“慵懶散奢”專項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，我村認(rèn)真領(lǐng)會(huì)整治“慵懶散奢”有關(guān)精神，結(jié)合工作實(shí)際，深入細(xì)致查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率認(rèn)真進(jìn)行自查整改。
現(xiàn)將我村自查情況報(bào)告如下：
一、存在的問(wèn)題
1、 學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，學(xué)習(xí)不深入。
2、 工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己要求不嚴(yán)格。
3、 進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)在工作中遇到困難不主動(dòng)尋找解決辦法，使工作陷于被動(dòng)。
二、存在問(wèn)題原因分析
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、認(rèn)識(shí)水平不夠。特別是對(duì)黨的十八大精神和“兩會(huì)”精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹，沒(méi)能完全用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停在口頭上多于付諸實(shí)踐中。
3、自我要求要求不嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
三、整改措施
1、振奮精神、刻苦學(xué)習(xí)，提高工作水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，為人民服務(wù)的能力。把自己的業(yè)余時(shí)間用在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)，新理念武裝自己的頭腦、增強(qiáng)自己的才干，提高自己的工作能力。
2、不斷進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展工作。不斷總結(jié)和完善已有經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克服“庸懶散奢”的心理和情緒，樹(shù)立奮斗目標(biāo)，積極肯干，吃苦耐勞，將工作做到最好。
3、完善考核機(jī)制，要結(jié)合實(shí)際，制定一套提高行政效能、治理“慵懶散奢”情緒的完善制度，規(guī)范村干部和工作人員的行為。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇二十一
，改變工作方式，提高工作效率，現(xiàn)報(bào)告如下：
（1）學(xué)習(xí)不能堅(jiān)持下去。學(xué)習(xí)沒(méi)有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使你有時(shí)想學(xué)習(xí)，拿起書，不能學(xué)習(xí)，也不能堅(jiān)持很長(zhǎng)一段時(shí)間。學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性還不夠，有很多東西經(jīng)常在學(xué)習(xí)后丟失，品嘗，鉆得不深，學(xué)習(xí)不夠。
（2）缺乏工作主動(dòng)性，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格的要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地思考工作。
（3）缺乏進(jìn)取精神，不耐煩，有時(shí)在工作中遇到困難也會(huì)產(chǎn)生抱怨和主動(dòng)找出原因，使他們的工作陷入被動(dòng)的局面。
首先，他們自己的學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教育、理解水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三重要思想的研究和理解不夠透徹和深入。未能充分利用科學(xué)理論武裝思想，引導(dǎo)言行，導(dǎo)致理解、行為和決策上的一些偏差。
第二，目的觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)確，全心全意為人民服務(wù)的目的沒(méi)有履行到位，也沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有嚴(yán)格按照人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在一定范圍內(nèi)，有些事情相當(dāng)于普通人。
身份和環(huán)境，圖片一時(shí)之快，該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么，沒(méi)有太多的考慮會(huì)造成什么影響和后果。
1、治“庸”提能力：刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的能力，提高駕馭工作的能力。
2、治“懶”增效率：開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。
3、治“散”正風(fēng)氣：要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇二十二
根據(jù)縣集中整治“庸懶散奢”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和安排，縣政務(wù)服務(wù)中心積極開(kāi)展了“庸懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持抓住關(guān)鍵，把握重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地做好自查整改階段的各項(xiàng)工作，力求取得新提高、新進(jìn)展、新收獲，切實(shí)解決中心存在的主要問(wèn)題。現(xiàn)將自查整改報(bào)告如下：
一、存在的問(wèn)題
一是聯(lián)系群眾不夠的問(wèn)題。二是窗口人員管理難問(wèn)題。三是辦事效率和服務(wù)質(zhì)量提高問(wèn)題。四是審批項(xiàng)目進(jìn)駐不到位，窗口授權(quán)不到位問(wèn)題。
二、整改措施
1、多加強(qiáng)與職工的交流、溝通。班子成員要經(jīng)常與職工、窗口工作人員進(jìn)行交流、談心，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)建議，同時(shí)，積極組織開(kāi)展一些健康有益的文娛活動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng)，多幫助窗口工作人員解決一些實(shí)際困難，增強(qiáng)中心工作人員向心力、凝聚力。
2、強(qiáng)化考勤、紀(jì)律、辦件月通報(bào)制度的落實(shí)，對(duì)違反中心各項(xiàng)規(guī)章制度的人和事，在進(jìn)行處理的同時(shí)，及時(shí)將有關(guān)情況反饋給窗口單位，從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理。強(qiáng)化管理手段，加強(qiáng)對(duì)大廳工作人員的管理，完善崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、辦結(jié)制以及紅旗窗口、黨員先鋒崗評(píng)選等各項(xiàng)激勵(lì)約束機(jī)制，推行掛牌上崗，開(kāi)展以文明單位創(chuàng)建等為重點(diǎn)的中心特色文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工做好本職工作，提高工作人員政治素質(zhì)和服務(wù)水平，確保優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，營(yíng)造窗口人員耐心細(xì)心服務(wù)、企業(yè)群眾舒心稱心辦事的良好氛圍。
3、一是做好企業(yè)跟蹤服務(wù)。積極主動(dòng)深入縣內(nèi)企業(yè)，了解企業(yè)服務(wù)需求，在投資者自愿的前提下，嘗試為一些投資項(xiàng)目實(shí)行全程代理服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)型保姆。二是創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合中心實(shí)際，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)等特色服務(wù)，為企業(yè)、群眾提供審批服務(wù)的便利。對(duì)縣重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)行直通車服務(wù)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)申請(qǐng)、咨詢、指導(dǎo)、督辦服務(wù)，實(shí)行“資料齊全馬上辦、資料不全指導(dǎo)辦、緊急項(xiàng)目加班辦、特殊項(xiàng)目跟蹤辦”的四辦舉措。
4、在中心全面實(shí)施行政審批“兩集中、兩到位”工作?！皟杉小奔锤髀毮懿块T的行政審批職能向一個(gè)科（股）室集中，成立集中行使行政許可職能的行政許可科（股）室；行政許可科（股）室向行政服務(wù)中心集中，成建制進(jìn)入中心，代表本部門集中辦理全部行政審批?！皟傻轿弧奔锤鞑块T審批項(xiàng)目進(jìn)中心到位，部門對(duì)窗口工作人員授權(quán)到位，科（股）室負(fù)責(zé)人帶隊(duì)常駐中心，窗口實(shí)行首席代表負(fù)責(zé)制。除依法需要進(jìn)行的重大事項(xiàng)外，其余事項(xiàng)均由行政許可科（股）室在窗口實(shí)行“一審一核制”，做到大廳之外無(wú)審批。
三、下一階段打算
1、開(kāi)展集中整治“庸懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”，認(rèn)真總結(jié)集中整治專項(xiàng)工作每一個(gè)階段的成績(jī)和不足，認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)補(bǔ)課。
2、認(rèn)真做好“庸懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)總結(jié)工作?；仡欓_(kāi)集中整治“庸懶散奢”專項(xiàng)行動(dòng)的情況，做到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績(jī)、解決存在問(wèn)題，明確努力方向。
3、繼續(xù)探索加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。從體制、機(jī)制上查找原因和漏洞，有針對(duì)性地健全和完善制度；運(yùn)用集中整治“庸懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)工作取得的經(jīng)驗(yàn)不斷搞好建章立制工作，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇一
通過(guò)召開(kāi)全體職工大會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表，設(shè)立公開(kāi)舉報(bào)箱，公開(kāi)舉報(bào)電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見(jiàn)建議，找準(zhǔn)我鄉(xiāng)“庸、懶、散、奢、亂”方面問(wèn)題的癥結(jié)，梳理突出問(wèn)題。
(二)自查自糾。
組織干部職工對(duì)照“庸、懶、散、奢、亂”問(wèn)題深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題，寫出個(gè)人自查報(bào)告，并結(jié)合“中國(guó)夢(mèng)”大討論剖析存在問(wèn)題的原因，并對(duì)我鄉(xiāng)存在的個(gè)性問(wèn)題和共性問(wèn)題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。
二、存在的問(wèn)題。
通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)、認(rèn)真自查自糾工作，查找出我鄉(xiāng)仍然存在以下問(wèn)題：
(一)治庸方面，干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)，干部普遍對(duì)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學(xué)習(xí)，平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
(二)治懶方面，服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化，部分干部工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己工作上沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
(三)治散方面，制度體系需完善，部分職工進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到任務(wù)重、壓力大時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)找原因，往往使自己工作陷于被動(dòng)。
(四)治奢方面，是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)，一是對(duì)辦公用品沒(méi)有實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)、專人登記管理，使用時(shí)也沒(méi)有嚴(yán)格辦理領(lǐng)取手續(xù)，浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度存在，一些可以重復(fù)使用的辦公用品甚至出現(xiàn)遺失;二是在車輛管理上沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，偶爾存在公車私用的現(xiàn)象;三是雖然不存大吃大喝現(xiàn)象，但偶爾也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況。
(五)治亂方面，在治理亂修濫建的過(guò)程，對(duì)涉及的村組干部往往只以教育為主，懲治為輔，沒(méi)有嚴(yán)格按規(guī)定追究其違法責(zé)任，在群眾中造成了不良影響。
三、存在問(wèn)題原因分析。
(一)一些干部自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
(二)自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
(三)考核機(jī)制尚需完善。盡管我鄉(xiāng)制定了“機(jī)關(guān)管理制度”，及時(shí)登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況，但對(duì)行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強(qiáng)，有待結(jié)合實(shí)際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。
(四)雖然制定了監(jiān)督檢查制度，但檢查還趨于流于形式，在對(duì)群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見(jiàn)和建議方面還需細(xì)化。
四、主要整改措施。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)。
深入開(kāi)展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)深入開(kāi)展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹(shù)立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。
以“治庸提能力、治懶提效率、治散提風(fēng)氣、治奢提勤儉、治亂提正氣”為工作目標(biāo)，牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各站、辦工作職責(zé)，以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位責(zé)任制，對(duì)每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問(wèn)題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善站、辦和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立績(jī)效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。
4.建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽(tīng)民聲、訪民情，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。
積極下基層傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，公開(kāi)效能投訴電話和舉報(bào)信箱，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部“庸、懶、散、奢、亂”問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的，要及時(shí)曝光，嚴(yán)肅查處。對(duì)惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇二
一是做好動(dòng)員部署。根據(jù)鳳崗鎮(zhèn)紀(jì)委的實(shí)施方案要求及結(jié)合自身實(shí)際，分局迅速制定了實(shí)施方案，詳細(xì)部署整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作的實(shí)施目標(biāo)和步驟。并及時(shí)召開(kāi)全體工作人員會(huì)議，傳達(dá)部署分局整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作，要求全體人員提高思想認(rèn)識(shí)，以統(tǒng)一的思想和行動(dòng)認(rèn)真開(kāi)展好這一工作。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容。分局嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，以《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》和《黨章》等內(nèi)容為重點(diǎn)，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談研討以及自我學(xué)習(xí)等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，逐步提高人員對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)人員嚴(yán)守紀(jì)律，端正作風(fēng)。三是注重學(xué)習(xí)成效。在內(nèi)網(wǎng)oa平臺(tái)開(kāi)辟整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作專欄，將學(xué)習(xí)資料進(jìn)行上傳，在方便人員隨時(shí)自學(xué)和開(kāi)展思想交流的同時(shí)，及時(shí)跟蹤和反饋學(xué)習(xí)情況。并由分局領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭，帶動(dòng)人員積極撰寫心得體會(huì)，將學(xué)習(xí)成果進(jìn)一步化為實(shí)際行動(dòng)。
二、以查擺為重點(diǎn)，內(nèi)外兼顧，廣納意見(jiàn)，全面剖析查擺問(wèn)題。
分局深入開(kāi)展思想交流、查擺剖析活動(dòng)，通過(guò)多途徑收集意見(jiàn)，扎實(shí)抓好問(wèn)題與不足的查擺環(huán)節(jié)。對(duì)內(nèi)全面自查。通過(guò)個(gè)人查擺、股室查擺、班子成員之間座談，以及班子與個(gè)別干部座談等形式，圍繞“庸、懶、散、奢”四個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真查擺剖析，重點(diǎn)做好“四查”工作。對(duì)外走訪調(diào)查。開(kāi)展征集改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)合理化建議活動(dòng)，通過(guò)隨機(jī)訪問(wèn)企業(yè)及納稅人、邀請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員評(píng)議，以及聽(tīng)取當(dāng)?shù)攸h政部門意見(jiàn)和建議等多種方式，多渠道、多層次地征集意見(jiàn)和建議，實(shí)行“不遮丑、不護(hù)短”，客觀全面地分析作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與形勢(shì)，實(shí)事求是地總結(jié)存在的問(wèn)題與不足，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂贫ㄕ拇胧?BR> 通過(guò)查擺，分局發(fā)現(xiàn)當(dāng)前需要重點(diǎn)解決的四個(gè)突出問(wèn)題：一是組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)，個(gè)別人員思想比較散漫，進(jìn)取心不足;二是服務(wù)意識(shí)有待提高，個(gè)別人員平時(shí)思想政治教育不夠深入，政治敏銳性不夠強(qiáng)，缺乏為納稅人服務(wù)的良好意識(shí);三是執(zhí)行意識(shí)有待提升，個(gè)別人員大局觀念還不夠不強(qiáng)，思想上和行動(dòng)上沒(méi)有統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)的決策部署上來(lái)，在工作落實(shí)上存在互相推諉、扯皮以及等等看的現(xiàn)象;四是執(zhí)法剛性有待加強(qiáng)，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
三、以整改為契機(jī)，制定措施，真抓實(shí)干，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
對(duì)于上階段查找出來(lái)的問(wèn)題，分局先后召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)議和局務(wù)會(huì)議，組織人員對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，認(rèn)真查找問(wèn)題發(fā)生的根源，提出整改措施，落實(shí)到股室和個(gè)人。要求各股股長(zhǎng)在總結(jié)階段做一次情況匯報(bào)，就股內(nèi)學(xué)習(xí)、查擺和作風(fēng)改進(jìn)情況向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審各股的整改情況。
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，分局明確了一系列整改措施：一是加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。充分利用“三會(huì)一課”和學(xué)習(xí)例會(huì)等形式，開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展崗位練兵、案例交流、小組學(xué)習(xí)等培訓(xùn)，提升工作能力;二是在內(nèi)部牢固樹(shù)立為納稅人服務(wù)是稅務(wù)人員職責(zé)的理念，要求全體人員端正工作態(tài)度，規(guī)范自身言行，提高綜合素質(zhì)，將納稅服務(wù)的工作理念融入日常稅收征管，切實(shí)為納稅人權(quán)益服務(wù)，提高納稅服務(wù)水平;三是進(jìn)一步嚴(yán)明考勤簽到、工作著裝、稅務(wù)人員“十不準(zhǔn)”等工作紀(jì)律。要求全體人員增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，特別是窗口人員和稅收管理一線人員，切實(shí)提高崗位技能，在工作中學(xué)會(huì)換位思考，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量和工作效率;四是組織全體人員深入學(xué)習(xí)反腐倡廉各項(xiàng)制度，進(jìn)一步明確了分局班子成員為各自分管股室制度落實(shí)的第一責(zé)任人，并將各崗位人員對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況作為季度及年度考核的重要依據(jù)，強(qiáng)化對(duì)制度的監(jiān)督落實(shí);五是進(jìn)一步開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理分局黨風(fēng)廉政方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)，通過(guò)完善納稅評(píng)估與出口退(免)稅集體審議制度，股室執(zhí)法交叉檢查制度、各崗位執(zhí)法抽查制度、以及定期回訪納稅人制度等，充分發(fā)揮制度的約束作用，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范執(zhí)法行為。
四、以考評(píng)為機(jī)制，認(rèn)真總結(jié)，科學(xué)考評(píng)，形成充滿活力的工作局面。
開(kāi)展整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作的一個(gè)重要目的是“促工作，見(jiàn)實(shí)效”。分局一是在開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的過(guò)程中，積極開(kāi)展各股學(xué)習(xí)評(píng)比活動(dòng)，對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況、學(xué)習(xí)質(zhì)量與效果進(jìn)行評(píng)比，促進(jìn)學(xué)習(xí)的積極性，督查學(xué)習(xí)實(shí)效。二是通過(guò)內(nèi)網(wǎng)oa平臺(tái)上傳個(gè)人心得體會(huì)，發(fā)動(dòng)人員積極參與評(píng)比，從“理論性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性、實(shí)效性”四個(gè)方面進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。三是在總結(jié)階段，組織開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真檢驗(yàn)整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作成效。評(píng)比內(nèi)容為學(xué)習(xí)教育情況、業(yè)務(wù)工作完成進(jìn)度和質(zhì)量、上級(jí)機(jī)關(guān)與社會(huì)各界的評(píng)價(jià)情況等，評(píng)比對(duì)象包括股室、個(gè)人，通過(guò)立體化的考評(píng)，鞏固整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作成效。
五、以促進(jìn)為目的，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作，全面提升工作水平。
通過(guò)此次整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣專項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高了人員的法紀(jì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉潔意識(shí)，促進(jìn)了分局工作作風(fēng)有效改進(jìn)，服務(wù)效能明顯提高，征納關(guān)系和諧發(fā)展，樹(shù)立了分局良好形象。但在看到成績(jī)的同時(shí)，也要看到距離上級(jí)要求還有一定的差距，對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作還需再認(rèn)識(shí)、再深化、再提高。今后，分局將按照“20xx年補(bǔ)短板、20xx年提質(zhì)效、20xx年建體系”的工作思路，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇三
按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府相關(guān)文件精神，為了貫徹落實(shí)開(kāi)展庸懶散奢專項(xiàng)整治活動(dòng)的部署和要求，我對(duì)自已進(jìn)行了深入剖析，找出自身存在的問(wèn)題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了今后努力的方向。
1、自學(xué)意識(shí)不夠強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。
2、工作思想不夠?qū)?，方法缺少?chuàng)新性。
3、基屈工作不夠深入，有些問(wèn)題解決不夠及時(shí)。
通過(guò)認(rèn)真檢查剖析，以上問(wèn)題存在的原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點(diǎn)：一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。在理論學(xué)習(xí)上不夠重視，只重視實(shí)際工作，忽視理論學(xué)習(xí)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。二是自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。三是由于性格較急心直口快，當(dāng)工作上、生活中遇到壓力和困難時(shí)，不能很好的控制情緒，容易引起別人的誤解。四、工作中有還有依賴思想。在抓計(jì)劃生育工作上，有時(shí)產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。就把問(wèn)題推給鎮(zhèn)長(zhǎng)，所以工作的力度還不夠。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，“十八大”精神和省六次黨代會(huì)及縣委十二次會(huì)議精神，在思想上、政治上、行動(dòng)上同縣委、縣政府，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府保持一致。二是工作力求扎實(shí)，盡心盡責(zé)。面對(duì)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的嚴(yán)峻壓力和美亭環(huán)境衛(wèi)生整治的壓力，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于硬碰硬，扎實(shí)做好分管工作。在在重大問(wèn)題上，要與同事交換意見(jiàn)，溝通思想，廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，集中大家的智慧。還要堅(jiān)持常下村，傾聽(tīng)群眾的呼聲；對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真接待和做好解釋工作，能幫助的盡量幫助。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，清正廉潔，拒腐防變。堅(jiān)持做到自重、自警、自律。堅(jiān)持從小事做起，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)。時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性。
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整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇四
根據(jù)省、市《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見(jiàn)》和《2013年?yáng)|莞市工商系統(tǒng)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》及動(dòng)員大會(huì)精神，我分局高度重視，迅速成立了以“一把手”為組長(zhǎng)、副分局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《2013年常平分局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，統(tǒng)籌、部署2013年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，于6月14日，組織全體干部職工召開(kāi)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)和學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，部署相關(guān)工作。于6月17日，各股室針對(duì)“慵懶散奢”等作風(fēng)情況開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，現(xiàn)就自查情況及整改情況匯報(bào)如下：
一、存在問(wèn)題。
我分局以“主動(dòng)服務(wù)，穩(wěn)步提高”為目標(biāo)，結(jié)合常平鎮(zhèn)紀(jì)委開(kāi)展的“深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉形象”主題實(shí)踐活動(dòng)和“以儉促廉、樹(shù)立新風(fēng)”專題活動(dòng)，對(duì)照“慵懶散奢”等方面及政風(fēng)行風(fēng)中常見(jiàn)的問(wèn)題，我們共查擺出6個(gè)問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
(一)“庸”，具體體現(xiàn)在：1、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠扎實(shí)，工作能力不強(qiáng)。有個(gè)別同志知識(shí)面不廣，缺乏業(yè)務(wù)鉆研，遇到新情況、新問(wèn)題畏首畏尾，如有的新型案件的查辦，雖然掌握了案件線索，但就是無(wú)從入手。2、工作較隨意性。有個(gè)別同志沒(méi)有完全按照有關(guān)規(guī)定辦事，隨意性大，如執(zhí)法人員對(duì)執(zhí)法流程不熟悉，不能嚴(yán)格履行執(zhí)法權(quán)限和程序、填寫執(zhí)法文書不統(tǒng)一規(guī)范、記錄現(xiàn)場(chǎng)和調(diào)查取證不詳細(xì)，辦案人員對(duì)復(fù)雜案件判斷不準(zhǔn)確、適用法律不精確等。又如有個(gè)別窗口工作人員對(duì)登記業(yè)務(wù)掌握不扎實(shí)，不能做到“一口清”、“一口準(zhǔn)”。
(三)“散”，具體體現(xiàn)在：1、大局意識(shí)不強(qiáng)。有個(gè)別同志只“只顧自家三分地、不管他人瓦上霜”，不能從大局出發(fā)，往往是“事不關(guān)己高高掛起”。2、上下班紀(jì)律不強(qiáng)。今年1—5月份，共有77人次遲到，還有個(gè)別同志上班時(shí)間還在飯?zhí)贸栽绮汀?BR> 二、整改措施。
針對(duì)以上存在的問(wèn)題，分局認(rèn)真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。
(一)在治“庸”方面：一是完善每周例會(huì)制度和案討制度，總結(jié)每周的工作情況，查擺工作中遇到的'問(wèn)題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來(lái)，以供參考。同時(shí)，利用會(huì)議時(shí)間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細(xì)化工作流程和責(zé)任分工，經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時(shí)限規(guī)定》，明確每組、每人的工作責(zé)任和辦事時(shí)限，解決責(zé)任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問(wèn)題。登記股提倡“以老帶新”，實(shí)行“一幫一”活動(dòng)，充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務(wù)，幫助新同志解決業(yè)務(wù)不熟等問(wèn)題。
(二)在治“懶”方面：一是完善內(nèi)部督察制度，除了每季度常規(guī)開(kāi)展內(nèi)部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時(shí)間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購(gòu)、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內(nèi)部督辦制度。由分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)每月15日前，對(duì)日常工作中超時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，發(fā)出《督辦通知書》，責(zé)令限期辦結(jié)。
(三)在治“散”方面：一是推行“每月之星”評(píng)選活動(dòng)，每月分別評(píng)選一名“信息能手”、“辦案能手”和“窗口之星”，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營(yíng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對(duì)上下班遲到的工作人員進(jìn)行通報(bào)，對(duì)遲到10分以上的人員進(jìn)行紀(jì)律約談，由遲到人員作檢討。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇五
根據(jù)《麻涌鎮(zhèn)整治庸懶散奢專項(xiàng)工作實(shí)施方案》文件精神，本人認(rèn)真對(duì)照專項(xiàng)整治的有關(guān)內(nèi)容，主動(dòng)查擺梳理自身存在的不足，分析存在問(wèn)題的成因，并有針對(duì)性地制定整改措施。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
對(duì)照上級(jí)的要求本人不足之處主要表現(xiàn)在：
一是全面謀劃、科學(xué)分析的綜合水平有待提高，政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力有待加強(qiáng)；
二是學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性的安排，政策水平和業(yè)務(wù)能力有待提升，為群眾和企業(yè)辦實(shí)事、好事的意識(shí)有待加強(qiáng)。
二要堅(jiān)持不懈地從抓好學(xué)習(xí)入手，主動(dòng)關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多積累、多請(qǐng)教、多總結(jié)，做到政策先掌握、理論先學(xué)精、業(yè)務(wù)先吃透，切實(shí)增強(qiáng)用理論指導(dǎo)工作的能力。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇六
(一)工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
(二)作為一名老師主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，鉆研精神不夠。不善于在平時(shí)的工作中抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有很好的落實(shí)到位，不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問(wèn)題。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開(kāi)展工作的思想不夠明確，還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級(jí)交代的即時(shí)任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開(kāi)展的日常工作中感覺(jué)思路不夠?qū)挘c同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。
二、存在問(wèn)題的主要原因。
1、沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、工作中有依賴思想，依賴于上級(jí)的工作安排，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力。
進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。
2、樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭(zhēng)取用自己的空余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠(chéng)相待。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇七
針對(duì)自己在這次開(kāi)展集中整治“庸懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)治理工作中進(jìn)行剖析：自開(kāi)展整治活動(dòng)以來(lái)，按照縣委的統(tǒng)一部署，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)，較好地完成各階段任務(wù)。
在查擺剖析階段，本人認(rèn)真按照整治“庸懶散奢”四方面20種問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照檢查，并聽(tīng)取了方方面面的意見(jiàn)和建議，按照自己所分管的工作職責(zé)和新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求，對(duì)思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問(wèn)題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向?，F(xiàn)將存在的問(wèn)題剖析如下：
（一）治庸方面。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，理論學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，平常的理論學(xué)習(xí)多是“看書看皮、看報(bào)看題”，而且沒(méi)有發(fā)揚(yáng)勤奮精神，學(xué)習(xí)總是隔靴撓癢。
（二）治懶方面。
一是平時(shí)對(duì)自身要求不嚴(yán)，思想上有所放松。常常于忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對(duì)政治理論學(xué)習(xí)。平時(shí)工作中要求別人的多，對(duì)自己要求過(guò)少。
二是批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不好，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)其他人正面點(diǎn)出。
（三）治散方面。
一是精神不十分振作，工作上焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問(wèn)題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。導(dǎo)致批評(píng)同志時(shí)言辭過(guò)重，讓下屬產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)。
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)存在急于求成的情緒。
三是忙于處理日常性事務(wù)工作，跟鎮(zhèn)村兩級(jí)干部交流較少，跟群眾交流更少。
四是工作思路還不夠?qū)?，日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不牢固。在具體的工作中思路還需進(jìn)一步明確，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中效果不是很好。
（四）治奢方面。平時(shí)在工作中沒(méi)有過(guò)“吃拿卡要”，但是有時(shí)不太注意小節(jié)，認(rèn)為自己沒(méi)壞心眼致使說(shuō)話隨便，傷害到同事。
1、自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事。
2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因。創(chuàng)新意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，既不冒尖也不落后。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識(shí)，不深入思考新問(wèn)題，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實(shí)。
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開(kāi)拓進(jìn)去作為工作動(dòng)力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力做為關(guān)鍵和重點(diǎn)，充分發(fā)揮自身作用，展示自身作為。
1、在思想作風(fēng)方面。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信念，牢記宗旨，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立大局意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。
2、在工作作風(fēng)方面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實(shí)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，及時(shí)對(duì)影響群眾生產(chǎn)生活的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，堅(jiān)持勤政為民的工作作風(fēng)。同時(shí)樹(shù)立和諧社會(huì)穩(wěn)定為先的觀念，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為金江的繁榮發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇八
根據(jù)州委在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)展“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)的工作部署，2014年3月至6月在全州開(kāi)展治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題。通過(guò)對(duì)州直83個(gè)部門的初步治理，收到自查報(bào)告83份，梳理出83個(gè)部門“庸懶散奢驕”方面問(wèn)題487個(gè)，整改措施636條。主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：
（一）“庸”的方面。一是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振，暮氣沉沉，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘；工作拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行力不強(qiáng)。三是重權(quán)輕責(zé)，心浮氣躁，只想做官不想做事；缺乏擔(dān)當(dāng)，回避矛盾問(wèn)題，爭(zhēng)功諉過(guò)。四是熱衷于“圈子”文化，鬧無(wú)原則糾紛，影響和諧穩(wěn)定。五是因循守舊、按部就班，不敢想、不敢試、不敢闖，缺乏攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破精神。
（二）“懶”的方面。一是不深入基層一線，對(duì)中央、省、州黨委政府決策部署落實(shí)不到位，對(duì)涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈能夠解決而不及時(shí)解決。二是疏于學(xué)習(xí)和思考，工作思路不清，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面，不能有效解決本單位在機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能等方面存在的突出問(wèn)題。三是不作為、慢作為等問(wèn)題突出，官僚主義和衙門作風(fēng)突出，辦事拖拉，不能在規(guī)定的工作時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)。四是服務(wù)意識(shí)差，首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，應(yīng)公開(kāi)的信息不及時(shí)公開(kāi)，應(yīng)受理的事項(xiàng)不及時(shí)受理，應(yīng)告知的事項(xiàng)不一次性告知。
（三）“散”的方面。一是政治大局意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)律觀念淡薄，以部門利益、個(gè)人利益為重，陽(yáng)奉陰違、自行其是。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作差，部門之間各自為政，得罪人有矛盾就回避，推諉扯皮，有利好辦的就執(zhí)行，無(wú)利難辦的就拖延。三是紀(jì)律松馳、管理不嚴(yán)、擅離職守、隨意脫崗、遲到早退、無(wú)故不上班，工作日中午飲酒或者上班時(shí)間辦私事、玩手機(jī)、玩電腦游戲、炒股、上網(wǎng)聊天、打麻將等不務(wù)正業(yè)的活動(dòng)。四是會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不正，開(kāi)長(zhǎng)會(huì)、講長(zhǎng)話，不解決實(shí)際問(wèn)題，開(kāi)會(huì)無(wú)故缺席、遲到早退等。五是部分干部職工存在上班是為領(lǐng)導(dǎo)打工的思想，領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候，上班就好一點(diǎn)，認(rèn)真一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)不在就馬虎一點(diǎn)。
（四）“奢”的方面。一是熱衷于迎來(lái)送往、相互吃請(qǐng)、揮霍公款。二是公務(wù)接待或會(huì)議餐飲、住宿標(biāo)準(zhǔn)不具體；用公款購(gòu)買高檔煙酒和禮品相互走訪；借各種名義用公款旅游。三是違反公務(wù)用車規(guī)定公車私用、公車私駕等。
（五）“驕”的方面。一是部分黨員干部中存在驕傲自滿，聽(tīng)不進(jìn)建議、聽(tīng)不得批評(píng)、擺架子、耍官氣問(wèn)題。二是接待群眾語(yǔ)氣生硬，態(tài)度傲慢。三是極少數(shù)干部在開(kāi)展群眾工作中存在裝腔作勢(shì)、不夠熱情、對(duì)群眾的感情不深的現(xiàn)象。
（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。從政目的不正確，從政道德滑坡，“官本位”的思想根深蒂固，只想做官，不想做事，只講享受，不講奉獻(xiàn)，效率觀念淡薄，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉；缺乏進(jìn)取心，平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，不愛(ài)學(xué)習(xí)，懶得鉆研，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，吃老本，業(yè)務(wù)能力退化，導(dǎo)致辦事出現(xiàn)差錯(cuò)。體制不健全、不完善，行政決策不科學(xué)、以領(lǐng)導(dǎo)為中心，決策想當(dāng)然，導(dǎo)致決策延誤；干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全；機(jī)構(gòu)改革不到位，人浮于事，職責(zé)不清，相互推諉，相互扯皮。干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣。少數(shù)部門本位主義嚴(yán)重，部門缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作，導(dǎo)致效能低下。規(guī)章制度很多，真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多，不能嚴(yán)格地落實(shí)到具體工作上；制度執(zhí)行不嚴(yán)，選人用人有所偏差。
（二）信念的喪失，是貪腐的前奏。作風(fēng)不正、不純、不實(shí)與我們黨的性質(zhì)和宗旨相悖，如不加以制止，小則影響基層組織建設(shè)，大則關(guān)乎黨的生存死亡和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。雖然“庸懶散奢驕”這些問(wèn)題只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但卻影響了黨和政府機(jī)關(guān)部門的形象，不僅拉大黨與政府之間的距離，更成為改革發(fā)展發(fā)展的桎梏。
（一）強(qiáng)化教育。
充分利用互聯(lián)網(wǎng)站、電視、廣播、報(bào)刊等媒體，深入宣傳在全州開(kāi)展治理“庸懶散奢驕”活動(dòng)、進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)的重大意義，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“庸懶散奢驕”的嚴(yán)重危害。緊緊圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”，抓改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、抓紀(jì)律和作風(fēng)，從杜絕公款吃喝等方面入手，營(yíng)造濃厚氛圍，讓大家知曉什么事能做，什么事不能做。同時(shí)，要通過(guò)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《黨章》、黨的十八大精神、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委和州委實(shí)施辦法，把理想信念教育、宗旨教育、厲行節(jié)約教育融入到日常的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)之中。從思想上引領(lǐng)黨員干部群眾觀念，紀(jì)律觀念。
（二）各級(jí)黨委（黨組）要履行好主體責(zé)任。
必須明確和落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任的承擔(dān)者，是責(zé)任制執(zhí)行的履行者，是落實(shí)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)全面責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，其他成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書記、黨組書記要勇于擔(dān)當(dāng)，履行好第一責(zé)任的職責(zé)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。要把治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題工作記在心上，扛在肩上，抓在手上。要像抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣抓實(shí)“庸懶散奢驕”問(wèn)題。從自己做起，抓好班子、帶好隊(duì)伍。敢抓敢管，正己正人，看好自己的門，管好自己的人，認(rèn)真治理好本部門內(nèi)的“庸懶散奢驕”問(wèn)題。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行。
治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題，關(guān)鍵在于制度建設(shè)，用制度來(lái)約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。當(dāng)前州直各部門已建立健全一系列相關(guān)制度。如：《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待管理工作的通知》、《怒江州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理實(shí)施細(xì)則》、《怒江州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》、《怒江州黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《怒江州國(guó)家公職人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《干部直接聯(lián)系群眾制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管干部人事、財(cái)務(wù)審批、物資采購(gòu)、工程建設(shè)和項(xiàng)目招投標(biāo)制度》等制度。進(jìn)一步促進(jìn)了整治“庸懶散奢驕”工作的制度化、規(guī)范化、程序化。要針對(duì)“庸懶散奢驕”突出問(wèn)題，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立健全有關(guān)管理辦法、規(guī)章制度。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作表率。
好的作風(fēng)是帶出來(lái)、抓出來(lái)的、干出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)都是一種導(dǎo)向。一個(gè)地方、一個(gè)部門的主要負(fù)責(zé)同志，一百個(gè)口號(hào)不如一個(gè)實(shí)際行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部只有帶頭做給干部職工看才有說(shuō)服力。所以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要爭(zhēng)當(dāng)改進(jìn)作風(fēng)的表率，力戒形式主義，做到“不虛”；解決突出問(wèn)題，做到“不空”；緊緊圍繞主旨，做到“不偏”；帶頭學(xué)習(xí)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭接受監(jiān)督，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。說(shuō)到做到，承諾兌現(xiàn)，起到“上行下效”的作用；要多深入基層、深入群眾調(diào)查了解問(wèn)題，解決工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題；要管好自己的下屬、親屬和自己身邊工作人員；要破除特權(quán)意識(shí)，與廣大干部職工一把尺子同獎(jiǎng)同罰，形成從上到下，凝心聚氣，共謀發(fā)展的工作氛圍。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
一是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督部門職能，對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委和州委實(shí)施辦法要求，采取明察與暗訪相結(jié)合的方式，定期或不定期組織監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制止奢侈浪費(fèi)；堅(jiān)持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，重點(diǎn)查處有令不行、有禁不止、揮霍浪費(fèi)等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，追究責(zé)任、給予嚴(yán)肅處理。通過(guò)不斷的專項(xiàng)監(jiān)督檢查，讓紀(jì)律的正能量一級(jí)一級(jí)的傳導(dǎo)下去，使干部職工牢牢緊繃紀(jì)律這根弦。二是要讓人民群眾有序參與監(jiān)督。干部職工的一言一行，一舉一動(dòng)，人民群眾來(lái)評(píng)判是最有發(fā)言權(quán)的。要讓人民群眾有序的參與來(lái)監(jiān)督干部職工，這樣干部職工才不敢松懈，讓“庸懶散奢驕”問(wèn)題無(wú)處藏身。
（六）持之以恒抓作風(fēng)。
深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問(wèn)題的頑固性和反復(fù)性，牢固樹(shù)立打攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想，不斷地?cái)Q緊螺絲，上緊發(fā)條，真抓實(shí)抓，一抓到底，努力實(shí)現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)的制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。治理“庸懶散奢驕”問(wèn)題工作永遠(yuǎn)在路上，要以落實(shí)各級(jí)黨組織抓紀(jì)律抓作風(fēng)的主體責(zé)任為抓手，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，經(jīng)常性開(kāi)展抽查，特別是重大節(jié)假日前后，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)；探索和建立“暗訪督查工作辦法”，規(guī)范和改進(jìn)監(jiān)督檢查方式，進(jìn)一步暢通信訪舉報(bào)渠道，動(dòng)員和依靠廣大人民群眾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，形成監(jiān)督檢查常態(tài)機(jī)制。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)方面苗頭性、傾向性的問(wèn)題，使黨員干部樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，謀事不謀人，多為發(fā)展想辦法、出點(diǎn)子，為怒江改革發(fā)展心盡力、履職盡責(zé)，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的良好環(huán)境。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇九
1、思想覺(jué)悟和政治立場(chǎng)還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠強(qiáng)，拼搏進(jìn)取的意識(shí)不足，工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)懈怠的情況。
2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
3、工作主動(dòng)性還有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對(duì)如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。對(duì)工作僅滿足于簡(jiǎn)單的完成任務(wù)，并沒(méi)有深入的進(jìn)行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在問(wèn)題原因分析。
1、自身思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上、決策上的一些偏差。
2、自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖完成任務(wù)，交差的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開(kāi)展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問(wèn)題的力度不夠。
三、整改提高措施。
1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平。
2、要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十
思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，素質(zhì)有待提高。
(二)個(gè)別工作人員的工作紀(jì)律較散漫，存在干勁不足、
工作效率不高、出工不出力等懶散現(xiàn)象。
(三)制度體系需完善，監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。
二、存在問(wèn)題的主要原因。
針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，我分局召開(kāi)專門會(huì)議進(jìn)行分析研究，認(rèn)真查找產(chǎn)生問(wèn)題的原因，深挖思想根源，以便對(duì)癥下藥，落實(shí)整改。
一是存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”思想。由于我分局環(huán)境管理工作任務(wù)較重，分局把主要精力放在工作上，對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒(méi)有形成常態(tài)化管理，學(xué)習(xí)制度有時(shí)落實(shí)不到位，理論學(xué)習(xí)滿足于一知半解，缺乏思考和聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)有充分發(fā)揮先進(jìn)科學(xué)理論的指導(dǎo)作用，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
二是全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在為群眾、為企業(yè)服務(wù)時(shí)，沒(méi)有把群眾、企業(yè)滿意不滿意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，忽略了群眾、企業(yè)的想法，這是工作不深入，作風(fēng)漂浮，缺乏耐心的根本原因。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。滿足于完成日常工作任務(wù)，憑經(jīng)驗(yàn)做事，得過(guò)且過(guò)，缺少敬業(yè)精神，沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和工作質(zhì)量起決定作用，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，缺乏鉆研精神。
四是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。只安于表面，處理事情比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，在處理問(wèn)題時(shí)，因循守舊，工作思路不寬，思考不深刻，工作缺乏積極性，主動(dòng)性。
五是制度不完善。隨著社會(huì)不斷發(fā)展，環(huán)境管理制度沒(méi)有及時(shí)更新，導(dǎo)致相對(duì)滯后，部分制度不適用.
三、整改措施。
為了切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，分局明確整改目標(biāo)，研究制定了一系列整改措施并立即進(jìn)行整改。
(一)加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。堅(jiān)持面向群眾，開(kāi)門治庸，發(fā)動(dòng)群眾積極參與。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化全體工作人員能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?BR> (二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。通過(guò)邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，確保治理工作取得實(shí)效。
(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持把開(kāi)展整治“庸懶散奢”與當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是與環(huán)境監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。特別是要與環(huán)境安全大檢查、環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把整治“庸懶散奢”專項(xiàng)行動(dòng)的要求融入各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是與深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論指導(dǎo)環(huán)境監(jiān)管工作實(shí)踐;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對(duì)員工業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班，鼓勵(lì)干部職工掌握新知識(shí)、新文化，提高干部職工綜合素質(zhì);加強(qiáng)廉政教育，通過(guò)采取集中學(xué)習(xí)、觀看廉政教育片、制作宣傳欄等多種形式開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，時(shí)刻為全體人員敲響警鐘。三是與樹(shù)立群眾觀念，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)全體人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，提高道德修養(yǎng)，把公仆意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，并在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化和升華。
(四)進(jìn)一步建立完善制度體系。堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)制度建設(shè)。我分局將對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次全面清理，對(duì)缺乏針對(duì)性、有效性、不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的制度進(jìn)行修改和補(bǔ)充;對(duì)于過(guò)于籠統(tǒng)、不便操作的進(jìn)一步細(xì)化;對(duì)管理上存在的盲區(qū)和漏洞的，及時(shí)制定相關(guān)制度加以規(guī)范，使制度體系建設(shè)得到進(jìn)一步完善。同時(shí)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格規(guī)范干部職工的從政行為。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。公開(kāi)投訴電話和網(wǎng)站，及時(shí)受理投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)全體工作人員“庸懶散奢”問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見(jiàn)大、造成不良影響的，要嚴(yán)肅查處。
開(kāi)展集中整治“慵懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)工作，加強(qiáng)工作人員作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局將牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展和以人為本的理念，為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十一
以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治貪順民心。目前，一場(chǎng)整治“庸懶散貪”問(wèn)題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大幕正在海南全省拉開(kāi)。這是海南省貫徹落實(shí)省第六次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，助力海南綠色崛起的重大舉措。這次海南省向“庸懶散貪”亮劍，大快人心。我分公司自開(kāi)展治理庸懶散貪活動(dòng)以來(lái)，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)治理庸懶散貪的精神，并結(jié)合自身實(shí)際工作，堅(jiān)持在業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：
1、自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)。不善于抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，平時(shí)只滿足于看看報(bào)紙，沒(méi)有學(xué)習(xí)計(jì)劃。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，學(xué)得不夠。
2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問(wèn)題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。
3、學(xué)習(xí)沒(méi)有落實(shí)到位。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)，而對(duì)于如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠。
1、思想樹(shù)立不牢固。與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運(yùn)用，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問(wèn)題的力度不夠。
2、自身學(xué)習(xí)不夠。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深進(jìn)。不能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而在認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過(guò)且過(guò)。對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場(chǎng)，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。
3、自我要求不嚴(yán)。在工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有只圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精;有時(shí)說(shuō)話做事也沒(méi)考慮自己的身份和所處環(huán)境，沒(méi)有過(guò)多考慮會(huì)造成什么影響和后果。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)與分公司工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。把空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題。開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十二
根據(jù)上級(jí)要求，我認(rèn)真對(duì)照紀(jì)律作風(fēng)方面的各項(xiàng)制度和有關(guān)規(guī)定，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，深刻分析原因，查找問(wèn)題根源，并提出改進(jìn)措施。
1、自學(xué)專業(yè)和政治理論知識(shí)的意識(shí)不夠強(qiáng)。
喜歡看書，看消遣、放松之類的雜志報(bào)刊，也看一些業(yè)務(wù)專業(yè)書籍和政治理論書籍。但更多的是傾向于前者的閱讀，對(duì)于專業(yè)性、政治理論性較強(qiáng)的書籍只是走馬觀花，淺嘗輒止，或是需要時(shí)才急急忙忙找對(duì)應(yīng)的書籍臨時(shí)“補(bǔ)課”，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，鉆得不深，學(xué)得不夠，沒(méi)能很好地建立起自身的知識(shí)儲(chǔ)備系統(tǒng)。
2、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生，思想上存在得過(guò)且過(guò)的想法。
做了多年的人事人才工作，對(duì)工作有了一定的厭煩情緒，總覺(jué)得干來(lái)干去也就是那么回事，提不起工作的興趣，沒(méi)有了工作激情，渾渾噩噩過(guò)日子，做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)。有時(shí)還會(huì)莫名產(chǎn)生煩躁心理，爆發(fā)焦躁脾氣。
3、工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新精神。
隨著工作年限的增長(zhǎng)，工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說(shuō)一步走一步，而對(duì)于如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作思考得不夠，也懶于思考。
1、“懶”意識(shí)在作怪，只滿足于現(xiàn)有知識(shí)水平。雖然也認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)的重要性，但是卻缺乏了去主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，寧愿花時(shí)間在娛樂(lè)、逛街、花花草草上也不愿花時(shí)間在鉆研業(yè)務(wù)和政治理論的研究上，影響了自身水平的進(jìn)一步提高。
2、自我要求在不斷放松，積極進(jìn)取的思想也在日益消退。待人待事缺乏耐心，既不想爭(zhēng)先，也不愿落后，甘居中上游，當(dāng)個(gè)太平人就行了，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。那種敢為人先的精神，而今已大不如前。
3、工作中有依賴思想，只滿足于完成工作任務(wù)。在工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有只圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精。在工作方法上不敢沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，固步自封，墨守成規(guī)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。針對(duì)自身不足和崗位工作需要多讀一些教育教學(xué)的著作和政治理論書籍，還要在讀書上多一些“鉆”勁，勤于思考，將理論知識(shí)與工作實(shí)際相結(jié)合，在實(shí)踐中驗(yàn)證書中理論，在理論學(xué)習(xí)中提高實(shí)踐能力。做到讀書有目的，有計(jì)劃，有收獲。
2、嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒。多和外界交流溝通，多做一些感興趣的、愉快的事情，形成積極向上的心態(tài)，使自己有飽滿的工作熱情。破除急躁情緒，迎難而上，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。
3、在工作中學(xué)會(huì)總結(jié)和觀察，提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，解放思想，實(shí)事求是，不墨守陳規(guī)、不固步自封，不斷研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十三
1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項(xiàng)決策。
2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。
4、規(guī)避監(jiān)督。各項(xiàng)工作均按照上級(jí)要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。
5、推諉扯皮。在各項(xiàng)工作中，均嚴(yán)格按照安排落實(shí)，與其他部門緊密配合做好各項(xiàng)工作，踏實(shí)肯干，參與各部門需要幫助的各項(xiàng)工作，不搞上有政策、下有對(duì)策。
6、效率低下。在為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)時(shí)，沒(méi)有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。
7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒(méi)有存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對(duì)待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無(wú)欺上瞞下、虛報(bào)工作、做表面文章等情況發(fā)生。
8、頂風(fēng)違紀(jì)。無(wú)違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定精神和黨員干部作風(fēng)十不準(zhǔn)、市委《實(shí)施意見(jiàn)》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實(shí)施辦法》等文件精神，沒(méi)有違規(guī)使用公車，無(wú)公款大吃大喝、休閑娛樂(lè)，無(wú)公款送禮、旅游等違紀(jì)情況，不出入娛樂(lè)場(chǎng)所、私人會(huì)所，工作日午間不喝酒，無(wú)生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒等問(wèn)題。
9、吃拿卡要。未違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無(wú)故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對(duì)象的財(cái)務(wù)、宴請(qǐng)以及活動(dòng)安排;無(wú)亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，無(wú)增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn);未違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況;無(wú)不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問(wèn)題出現(xiàn)。
10、以權(quán)謀是。工作中廉潔自律，無(wú)借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財(cái)?shù)冗`規(guī)情況;無(wú)吃空餉，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問(wèn)題。
11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴(yán)格按照程序辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。
1、散漫無(wú)為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學(xué)習(xí)中，不認(rèn)真聽(tīng)講，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作中情緒消極，精神不振;存在工作上得過(guò)且過(guò)、有時(shí)出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時(shí)，尋找機(jī)會(huì)偷懶，自己的部分工作推卸責(zé)任，自己的本職不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。
2、紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽(tīng)指揮，紀(jì)律。
針對(duì)自身存在的問(wèn)題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)參加理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)流于形式，不認(rèn)真。
二是公仆意識(shí)薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒(méi)有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題也不聞不問(wèn)，敷衍了事，沒(méi)有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來(lái)辦的迫切情懷。
三是思想不端正，存在干的事多，出的錯(cuò)多，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干，少干不如不干的錯(cuò)誤思想。
針對(duì)自身存在問(wèn)題，今后我將改正自己的錯(cuò)誤和不足，主要有以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，講究工作方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個(gè)新的水平。
二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項(xiàng)工作;工作中大膽創(chuàng)新，知錯(cuò)能改，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做得實(shí)實(shí)在在，做出典范。
三是在處理事務(wù)時(shí)熱心服務(wù)群眾，增強(qiáng)自身公仆意識(shí)，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實(shí)事，簡(jiǎn)化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦。
四是端正思想，嚴(yán)格要求自己，遵守單位紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府的決定;按時(shí)上下班，不遲到、不早退，嚴(yán)格用黨委政府紀(jì)律要求自己，轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十四
作為一名基層干部，要深入領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，特別是要深刻把握學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上提出的一系列新觀點(diǎn)、新論述、新思想，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校黨委的決策部署上來(lái)，以更加積極態(tài)度，主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)，為促進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)昌航夢(mèng)貢獻(xiàn)力量！
無(wú)窮動(dòng)力，不能因?yàn)楣ぷ鲘徫幻芏?、風(fēng)險(xiǎn)大、工作忙，壓力大，就產(chǎn)生畏難情緒，退縮情緒，甚至向組織討價(jià)還價(jià)。到關(guān)鍵時(shí)刻不敢用權(quán)，不敢承擔(dān)責(zé)任，以致不敢作為，這就有愧于組織對(duì)你的信任和培養(yǎng)。一個(gè)真正的共產(chǎn)黨人，一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，在組織需要的時(shí)候，就要勇于亮劍敢擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)將組織利益、單位利益、學(xué)校發(fā)展裝進(jìn)心里，時(shí)時(shí)做到心上用功，用心為官，為官有為。
二是率先垂范勇?lián)?dāng)。為官避事平生恥。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨政負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持以上率下，對(duì)整治工作要親自部署、親自研究、親自推動(dòng)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)無(wú)不具有示范、暗示的作用。榜樣的作用是無(wú)窮的，領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，下屬有勁頭，只有上行下效，擔(dān)當(dāng)就會(huì)成為一種共識(shí)，就會(huì)形成一種氛圍。只要領(lǐng)導(dǎo)干部親自上陣，做到事上做功，其行動(dòng)必然影響一片、感染一群。作為一名基層干部，我要堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維，尤其是要用率先的速度去適應(yīng)學(xué)校快速發(fā)展提出新要求，用改革的辦法推進(jìn)學(xué)校快速發(fā)展帶來(lái)的新問(wèn)題，絕不做無(wú)所事事的太平官、逃避責(zé)任的滑頭官、因循守舊的平庸官、好大喜功的浮躁官。
三是堅(jiān)持事實(shí)真擔(dān)當(dāng)。報(bào)告中還強(qiáng)調(diào)做到觸及思想不怕‘痛’、亮出問(wèn)題不怕‘丑’、挖掘根源不怕‘深’。這就告誡我們問(wèn)題是怎樣就是怎樣，不要羞于遮掩，同時(shí)這也是對(duì)學(xué)校為官者提出的要求，是讓我們要勇于對(duì)照自身治治病，用十足的勇氣真正擔(dān)當(dāng)。對(duì)于為官一方，卻不為民謀利，不為校謀利，只求穩(wěn)，不出事，思想上保守，怕干事會(huì)出事，對(duì)于這類思想為官者是不是應(yīng)該治下思想上的病。而治思想病，關(guān)鍵揪出思想中的痛，亮出行為中的丑，挖出根深蒂固的根，真正做到治上下功，真正擔(dān)當(dāng)。讓為官不為的人成為黨內(nèi)少數(shù)精神病患者，成為治療的對(duì)象，早日成為信念堅(jiān)定，思想健康有力的為官者。
四是履行職責(zé)善擔(dān)當(dāng)。 肩扛千斤，謂之責(zé)；背負(fù)萬(wàn)石，稱之任。抓好‘四風(fēng)’問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，既要統(tǒng)籌重點(diǎn)開(kāi)展的專項(xiàng)整治工作，也要兼顧專項(xiàng)整治的‘回頭看’工作。為官不為專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)際上是四風(fēng)整治的延續(xù)，是學(xué)校黨委在整治四風(fēng)問(wèn)題上所做的行上功。群眾支不支持你，擁不擁戴你，不關(guān)你說(shuō)的多好，關(guān)鍵就看你有沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，有沒(méi)有對(duì)群眾指出的突出問(wèn)題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、善于擔(dān)當(dāng)，并付諸實(shí)踐整改。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨人最重實(shí)踐，最重行用上功，干部好不好，不是你自己說(shuō)的算；而是要有善于實(shí)踐，善擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的成效，來(lái)贏得群眾的信任，得到群眾的支持和認(rèn)可，成為群眾可信賴的為官者。
五是即查即改有擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一方，有擔(dān)當(dāng)最可貴，能直面問(wèn)題及時(shí)整改。報(bào)告中指出對(duì)查找出的問(wèn)題，不回避、不隱藏，認(rèn)真制定整改措施，做到即知即改，立行立改。任何一種規(guī)范，任何一種制度都不可能是十全十美，在運(yùn)行的過(guò)程中肯定有這樣或那樣的問(wèn)題。遇到問(wèn)題不要緊，只要我們正視不足，虛心接受意見(jiàn)，并從制上下功， 積極改進(jìn)，促進(jìn)制度的完善。真正形成讓為官者必有為，為官不為者沒(méi)有生存的空間和環(huán)境。
一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員，一個(gè)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部，心中會(huì)永遠(yuǎn)裝著群眾、裝著組織、裝著黨，不會(huì)被所謂為官不易，為官求穩(wěn)的思想所蒙蔽、所牽絆。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十五
根據(jù)《2016年xx區(qū)教育局開(kāi)展整治庸懶散浮拖、改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施方案》的精神，本人能認(rèn)真按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，深入開(kāi)展“整治庸懶散浮拖、改進(jìn)工作作風(fēng)”專項(xiàng)教育活動(dòng)，對(duì)照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面剖析如下：
自開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，我能夠按照單位作風(fēng)整頓活動(dòng)計(jì)劃的安排，積極參與這次活動(dòng)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。
1、創(chuàng)辦特色學(xué)校的理念不夠清晰，存在因循守舊的思想，工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
2、平時(shí)忙于瑣碎的事務(wù)工作，業(yè)余時(shí)間疏于學(xué)習(xí)和提高。
3、存在老好人的思想，對(duì)學(xué)校中個(gè)別不良現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)批評(píng)糾正。
針對(duì)自己在工作中存在種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng);行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。
2、在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。作為一名事業(yè)單位基層干部，我將進(jìn)一步樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。把握工作思路，深入調(diào)研，及時(shí)掌握工作中存在的困難和問(wèn)題，加強(qiáng)與教師間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。
3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做實(shí)踐職業(yè)道德的模范，爭(zhēng)當(dāng)先鋒黨員。保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性重要的是保持思想上的與時(shí)俱進(jìn)。不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。
4、加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹(shù)立文明形象。帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
5、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，維護(hù)黨的紀(jì)律的原則，力爭(zhēng)成為知識(shí)型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開(kāi)拓型，復(fù)合型的干部。
總之，今后我將在上級(jí)教育部門和領(lǐng)導(dǎo)的幫助支持下，在作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十六
在整治“庸懶散”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，根據(jù)杏花嶺區(qū)委下發(fā)的整治“庸懶散”的文件精神，對(duì)照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了檢查和剖析，并針對(duì)自己存在的問(wèn)題查找原因，制定相對(duì)應(yīng)的整改措施。切實(shí)提高對(duì)“庸”、“散”、“懶”的現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解，提升個(gè)人整體素質(zhì)和依法履職能力。
我對(duì)“治庸治懶治散”的認(rèn)識(shí)。
所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作績(jī)效，違反工作紀(jì)律的行為。
我在“庸懶散”中存在的問(wèn)題：
（1）學(xué)習(xí)不夠深入，覺(jué)得自己在學(xué)校所學(xué)書本知識(shí)能夠勝任日常的社區(qū)工作，實(shí)際中黨務(wù)和人事的能力不強(qiáng)，還不能適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的需要。（2）進(jìn)取心不強(qiáng)，工作目標(biāo)性不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，下班后也很少學(xué)習(xí)和總結(jié)。（3）創(chuàng)新意識(shí)不足，視野不寬，動(dòng)力不足，對(duì)如何做好新形勢(shì)下社區(qū)工作思考不夠。
社區(qū)工作幾年來(lái)，創(chuàng)新意識(shí)及進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，有時(shí)工作方法簡(jiǎn)單。執(zhí)行力有待提高、效率不高、服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，抱有等等看心態(tài)，使有些工作能及時(shí)完成。
重干事少總結(jié)和歸納。表現(xiàn)在：在工作中遇到的一些問(wèn)題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。
全面改正自身“庸懶散”問(wèn)題：
通過(guò)深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會(huì)議和文件精神，我認(rèn)識(shí)到思想與意識(shí)是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制“庸懶散奢”。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行冷靜的理性思考；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。
2、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在工作中要注意自己的一言一行，在依法履職的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，從自身做起，從小事做起，做到對(duì)待群眾熱心、對(duì)待工作細(xì)心、解答問(wèn)題耐心、聽(tīng)取意見(jiàn)虛心，對(duì)待每一位同事和來(lái)辦事人員就像對(duì)待自己的朋友和親人一樣，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。
3、樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭(zhēng)取用自己的空余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。
4、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā)，不斷探索教育教學(xué)的新方法、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
5、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠(chéng)相待。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十七
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動(dòng)的要求，我深入自我剖析，有針對(duì)性地提出整改措施，現(xiàn)自查報(bào)告如下。
1、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不夠高。
2、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時(shí)習(xí)慣于機(jī)械地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求，有時(shí)只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少，處理復(fù)雜棘手問(wèn)題的能力有所欠缺。
進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)作為一種覺(jué)悟，合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，積極參加集體學(xué)習(xí)，自覺(jué)抓好自我學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長(zhǎng)期性，不斷拓展知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開(kāi)展好本職工作。主動(dòng)關(guān)注國(guó)家和省市重大政策和舉措的實(shí)施，及時(shí)收集社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實(shí)際工作能力。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十八
為改善工作質(zhì)量，提高工作效率，提升服務(wù)水平，減少工作上的缺陷，杜絕不良行為;縣聯(lián)社開(kāi)展[關(guān)于印發(fā)(2013年廣東省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施方案)的通知]工作要求，本人認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自身存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：
一、在大局意識(shí)方面，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，對(duì)待工作有責(zé)任心和全局意識(shí)，同時(shí)在工作中也要注重培養(yǎng)自己的綜合素責(zé)和工作能力。
二、在工作效率方面，認(rèn)真履行自己崗位職責(zé)，努力工作，自覺(jué)杜絕自由散漫。對(duì)自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時(shí)、按質(zhì)完成;同時(shí)能夠自覺(jué)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進(jìn)行知識(shí)更新，認(rèn)真履行自己的責(zé)任和義務(wù)，用一個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好地為農(nóng)村信用社事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
三、在工作作風(fēng)方面，能夠潔身自好，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)操守，不貪圖個(gè)人小利益，不拉幫結(jié)伙，能夠團(tuán)結(jié)同事，工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題，能分清主次處理好工作和個(gè)人生活關(guān)系。
四、在生活作風(fēng)方面，作風(fēng)端正，無(wú)不良社會(huì)關(guān)系，無(wú)賭博、嗜酒、博彩等不良嗜好，能夠處理好個(gè)人問(wèn)題。
常反思善總結(jié)，提高警惕及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取改進(jìn)措施，有利于排除風(fēng)險(xiǎn)隱患，提高工作效率。但是，通過(guò)開(kāi)展這次開(kāi)展個(gè)人的庸懶散奢自查報(bào)告，發(fā)現(xiàn)自己仍存在很多不足之處，如下三點(diǎn)：
一、思想有時(shí)有所松懈，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。自入社以來(lái)通過(guò)深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程以及合規(guī)文化培訓(xùn)，了解到信用社合規(guī)文化的必要性;經(jīng)案防實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)，以典型案件為反面教材也充分認(rèn)識(shí)到案件的嚴(yán)重危害性。但是有時(shí)工作一忙就對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松，自覺(jué)性不高，不能真正的做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。今后要深入學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高意識(shí)，多思考，善總結(jié)以使自己得到提示。
二、創(chuàng)新意識(shí)不足。通過(guò)自查以及同事們互查后，我深刻的感覺(jué)到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對(duì)營(yíng)業(yè)部的整體規(guī)劃及其他員工的關(guān)心和幫助做得還有所欠缺。作為一名老員工，在今后的工作中不僅要做好自己的本職工作，以及本機(jī)構(gòu)和其他部門的協(xié)調(diào)能力，在工作中要起到模范帶頭作用。
三、工作積極性略有下降。長(zhǎng)期枯燥的授權(quán)工作使自己工作積極性略有下降。在今后工作中，我會(huì)嘗試克服這方面的影響，清醒把握分寸，出現(xiàn)問(wèn)題嘗試解決問(wèn)題，同時(shí)應(yīng)學(xué)習(xí)掌控工作節(jié)奏，在工作狀態(tài)好壞的情況下，處理不同的工作。
總之，這次個(gè)人自查報(bào)告在改進(jìn)工作不足之余對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種進(jìn)步。在今后的工作中我們?nèi)孕钁阎己玫穆殬I(yè)操守，本著實(shí)事求是的職業(yè)作風(fēng)，要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇十九
針對(duì)少數(shù)政府基層工作人員“為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦”的現(xiàn)象，明確要求“對(duì)為官不為、懶政怠政的，要公開(kāi)曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任”。大力整治為官不為、懶政怠政，是當(dāng)前政府自身建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，必須引起高度重視。
充分認(rèn)識(shí)為官不為、懶政怠政的危害。多年來(lái)，人們對(duì)以權(quán)謀私的貪官恨之入骨，但對(duì)庸官、懶官往往不以為然。豈不知，庸官懶政的社會(huì)危害性并不亞于腐敗。為官不為、懶政怠政直接損害人民群眾利益，影響政府與人民群眾的關(guān)系。他們?cè)趰弲s不在狀態(tài)，在位卻不謀公事，拿錢不干事、當(dāng)官不作為。他們“混”字當(dāng)頭，尸位素餐，碌碌無(wú)為；墨守成規(guī)，故步自封；和尚撞鐘，得過(guò)且過(guò)；推諉扯皮，效能低下。以前是“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，如今，“門好進(jìn)了、臉好看了，就是不辦事”。政府該辦的事不辦，群眾利益能不受到損害嗎?長(zhǎng)此以往，群眾對(duì)這些庸官懶官會(huì)從不滿到心生怨恨，從怨恨個(gè)別干部到怨恨政府，必將極大地影響政府的公信力。
加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)，遠(yuǎn)離懶惰。有學(xué)者說(shuō)，懶惰是人的本性。這個(gè)判斷正確與否可以討論，但它不能作為政府官員懶惰的根據(jù)。古人曰：“為官避事平生恥”。我們的政府是全心全意為人民服務(wù)的政府，決定了政府干部必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮工作，追求卓越、追求效率、追求效益，決不能因?yàn)樽约旱膽卸?，辜?fù)人民期望，放棄政府責(zé)任。必須明白，別人可以懶，政府干部不能懶。各級(jí)政府機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)對(duì)干部的教育，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)。有了責(zé)任心、責(zé)任感，就有了克服懶惰、保持勤政的內(nèi)在動(dòng)力。
加強(qiáng)效能監(jiān)察，督促干部遠(yuǎn)離懶惰。效能監(jiān)察是監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政府的決定、命令，對(duì)公職人員履行法定職責(zé)及行政效率、效果、效益等情況進(jìn)行的監(jiān)察活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展效能監(jiān)察，有利于規(guī)范行政行為，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高行政效率，有效實(shí)施社會(huì)管理和公共服務(wù)，是治懶的有效手段。效能監(jiān)察，可以是某個(gè)決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行環(huán)節(jié)、監(jiān)督環(huán)節(jié)的專項(xiàng)監(jiān)察，也可以是針對(duì)某個(gè)方面的問(wèn)題進(jìn)行的全方位監(jiān)察。為了使效能監(jiān)察更加有效，必須緊緊依靠群眾，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，積極受理群眾的效能投訴，完善效能投訴機(jī)制；堅(jiān)持進(jìn)行科學(xué)的效能考核，對(duì)干部的工作成績(jī)作出客觀評(píng)價(jià)；加快推進(jìn)電子政務(wù)，根據(jù)不同部門和行業(yè)特點(diǎn)，健全和完善公開(kāi)承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度；加強(qiáng)各監(jiān)督主體間的協(xié)調(diào)配合，努力形成效能監(jiān)察的整體合力，鞭策干部不懶不庸。
加強(qiáng)依法問(wèn)責(zé)，使為官不為者及時(shí)受到相應(yīng)責(zé)罰。實(shí)行政府干部問(wèn)責(zé)，是增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力的必然要求。十八大以來(lái)，中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再?gòu)?qiáng)調(diào)，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究。應(yīng)根據(jù)新形勢(shì)下整治懶政怠政的要求，健全政府干部責(zé)任追究的法律制度體系。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)法，真正使法律制度規(guī)定成為“燒紅的火爐”，碰不得；使有為官不為、懶政怠政行為的干部引以為戒。當(dāng)前在實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)方面的主要問(wèn)題是失之于寬、失之于軟。必須遵循中央《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》所確定的原則，對(duì)干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，做到權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，寓教于懲、以懲施教，切實(shí)把懲處和防范、治標(biāo)和治本有機(jī)結(jié)合起來(lái)，用好問(wèn)責(zé)這把治懶的利劍。
貫徹優(yōu)勝劣汰的干部選任原則，重用德才兼?zhèn)?、忠于職守、勇于?fù)責(zé)的干部，及時(shí)清除庸官懶官。領(lǐng)導(dǎo)上用什么人、不用什么人，歷來(lái)對(duì)官場(chǎng)風(fēng)氣起著導(dǎo)向作用。如果一個(gè)地方、一個(gè)單位堅(jiān)持提拔重用敢于負(fù)責(zé)、勤奮工作的人，那么庸、懶之風(fēng)就刮不起來(lái)，反之，庸官懶官就會(huì)順勢(shì)而生。因此，必須貫徹落實(shí)十八大精神，深化干部人事制度改革，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出；健全干部退出機(jī)制，切實(shí)解決庸、懶干部不能下、不能出的問(wèn)題?？傊?，要通過(guò)改革和強(qiáng)有力的干部管理，讓貪官、庸官、懶官、昏官無(wú)路可走，而讓那些為國(guó)為民盡心竭力的德才兼?zhèn)湔咴诠芾韲?guó)家的道路上暢行無(wú)阻。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇二十
自開(kāi)展整治“慵懶散奢”專項(xiàng)行動(dòng)以來(lái)，我村認(rèn)真領(lǐng)會(huì)整治“慵懶散奢”有關(guān)精神，結(jié)合工作實(shí)際，深入細(xì)致查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率認(rèn)真進(jìn)行自查整改。
現(xiàn)將我村自查情況報(bào)告如下：
一、存在的問(wèn)題
1、 學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，學(xué)習(xí)不深入。
2、 工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己要求不嚴(yán)格。
3、 進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)在工作中遇到困難不主動(dòng)尋找解決辦法，使工作陷于被動(dòng)。
二、存在問(wèn)題原因分析
1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、認(rèn)識(shí)水平不夠。特別是對(duì)黨的十八大精神和“兩會(huì)”精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹，沒(méi)能完全用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停在口頭上多于付諸實(shí)踐中。
3、自我要求要求不嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
三、整改措施
1、振奮精神、刻苦學(xué)習(xí)，提高工作水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，為人民服務(wù)的能力。把自己的業(yè)余時(shí)間用在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識(shí)，新理念武裝自己的頭腦、增強(qiáng)自己的才干，提高自己的工作能力。
2、不斷進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性的開(kāi)展工作。不斷總結(jié)和完善已有經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克服“庸懶散奢”的心理和情緒，樹(shù)立奮斗目標(biāo)，積極肯干，吃苦耐勞，將工作做到最好。
3、完善考核機(jī)制，要結(jié)合實(shí)際，制定一套提高行政效能、治理“慵懶散奢”情緒的完善制度，規(guī)范村干部和工作人員的行為。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇二十一
，改變工作方式，提高工作效率，現(xiàn)報(bào)告如下：
（1）學(xué)習(xí)不能堅(jiān)持下去。學(xué)習(xí)沒(méi)有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使你有時(shí)想學(xué)習(xí)，拿起書，不能學(xué)習(xí)，也不能堅(jiān)持很長(zhǎng)一段時(shí)間。學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性還不夠，有很多東西經(jīng)常在學(xué)習(xí)后丟失，品嘗，鉆得不深，學(xué)習(xí)不夠。
（2）缺乏工作主動(dòng)性，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格的要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地思考工作。
（3）缺乏進(jìn)取精神，不耐煩，有時(shí)在工作中遇到困難也會(huì)產(chǎn)生抱怨和主動(dòng)找出原因，使他們的工作陷入被動(dòng)的局面。
首先，他們自己的學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教育、理解水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三重要思想的研究和理解不夠透徹和深入。未能充分利用科學(xué)理論武裝思想，引導(dǎo)言行，導(dǎo)致理解、行為和決策上的一些偏差。
第二，目的觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)確，全心全意為人民服務(wù)的目的沒(méi)有履行到位，也沒(méi)有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒(méi)有嚴(yán)格按照人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在一定范圍內(nèi)，有些事情相當(dāng)于普通人。
身份和環(huán)境，圖片一時(shí)之快，該說(shuō)什么，不該說(shuō)什么，沒(méi)有太多的考慮會(huì)造成什么影響和后果。
1、治“庸”提能力：刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的能力，提高駕馭工作的能力。
2、治“懶”增效率：開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面。
3、治“散”正風(fēng)氣：要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
整治庸懶散奢個(gè)人自查報(bào)告篇二十二
根據(jù)縣集中整治“庸懶散奢”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和安排，縣政務(wù)服務(wù)中心積極開(kāi)展了“庸懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持抓住關(guān)鍵，把握重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地做好自查整改階段的各項(xiàng)工作，力求取得新提高、新進(jìn)展、新收獲，切實(shí)解決中心存在的主要問(wèn)題。現(xiàn)將自查整改報(bào)告如下：
一、存在的問(wèn)題
一是聯(lián)系群眾不夠的問(wèn)題。二是窗口人員管理難問(wèn)題。三是辦事效率和服務(wù)質(zhì)量提高問(wèn)題。四是審批項(xiàng)目進(jìn)駐不到位，窗口授權(quán)不到位問(wèn)題。
二、整改措施
1、多加強(qiáng)與職工的交流、溝通。班子成員要經(jīng)常與職工、窗口工作人員進(jìn)行交流、談心，廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)建議，同時(shí)，積極組織開(kāi)展一些健康有益的文娛活動(dòng)和競(jìng)賽活動(dòng)，多幫助窗口工作人員解決一些實(shí)際困難，增強(qiáng)中心工作人員向心力、凝聚力。
2、強(qiáng)化考勤、紀(jì)律、辦件月通報(bào)制度的落實(shí)，對(duì)違反中心各項(xiàng)規(guī)章制度的人和事，在進(jìn)行處理的同時(shí)，及時(shí)將有關(guān)情況反饋給窗口單位，從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理。強(qiáng)化管理手段，加強(qiáng)對(duì)大廳工作人員的管理，完善崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、辦結(jié)制以及紅旗窗口、黨員先鋒崗評(píng)選等各項(xiàng)激勵(lì)約束機(jī)制，推行掛牌上崗，開(kāi)展以文明單位創(chuàng)建等為重點(diǎn)的中心特色文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工做好本職工作，提高工作人員政治素質(zhì)和服務(wù)水平，確保優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，營(yíng)造窗口人員耐心細(xì)心服務(wù)、企業(yè)群眾舒心稱心辦事的良好氛圍。
3、一是做好企業(yè)跟蹤服務(wù)。積極主動(dòng)深入縣內(nèi)企業(yè)，了解企業(yè)服務(wù)需求，在投資者自愿的前提下，嘗試為一些投資項(xiàng)目實(shí)行全程代理服務(wù)，當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)型保姆。二是創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合中心實(shí)際，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)等特色服務(wù)，為企業(yè)、群眾提供審批服務(wù)的便利。對(duì)縣重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)行直通車服務(wù)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)申請(qǐng)、咨詢、指導(dǎo)、督辦服務(wù)，實(shí)行“資料齊全馬上辦、資料不全指導(dǎo)辦、緊急項(xiàng)目加班辦、特殊項(xiàng)目跟蹤辦”的四辦舉措。
4、在中心全面實(shí)施行政審批“兩集中、兩到位”工作?！皟杉小奔锤髀毮懿块T的行政審批職能向一個(gè)科（股）室集中，成立集中行使行政許可職能的行政許可科（股）室；行政許可科（股）室向行政服務(wù)中心集中，成建制進(jìn)入中心，代表本部門集中辦理全部行政審批?！皟傻轿弧奔锤鞑块T審批項(xiàng)目進(jìn)中心到位，部門對(duì)窗口工作人員授權(quán)到位，科（股）室負(fù)責(zé)人帶隊(duì)常駐中心，窗口實(shí)行首席代表負(fù)責(zé)制。除依法需要進(jìn)行的重大事項(xiàng)外，其余事項(xiàng)均由行政許可科（股）室在窗口實(shí)行“一審一核制”，做到大廳之外無(wú)審批。
三、下一階段打算
1、開(kāi)展集中整治“庸懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”，認(rèn)真總結(jié)集中整治專項(xiàng)工作每一個(gè)階段的成績(jī)和不足，認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)補(bǔ)課。
2、認(rèn)真做好“庸懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)總結(jié)工作?；仡欓_(kāi)集中整治“庸懶散奢”專項(xiàng)行動(dòng)的情況，做到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績(jī)、解決存在問(wèn)題，明確努力方向。
3、繼續(xù)探索加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。從體制、機(jī)制上查找原因和漏洞，有針對(duì)性地健全和完善制度；運(yùn)用集中整治“庸懶散奢”問(wèn)題專項(xiàng)工作取得的經(jīng)驗(yàn)不斷搞好建章立制工作，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。