寫心得體會可以促使我們思考問題的本質和內(nèi)涵，提升我們的思維能力和邏輯思維方式。寫心得體會時，注意語言簡練、條理清晰，避免冗長和啰嗦。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家提供一些啟示和參考。每一篇范文都是通過實際經(jīng)歷和反思總結出來的，涵蓋了各個領域的心得體會，對于我們寫好總結、提高自身能力都有著積極的推動作用。大家一起來看看這些范文，相信對我們總結的方法和寫作技巧會有所幫助。
干部風大心得體會篇一
近日，我有幸參加了曲阜干部作風大會，這場大會是一次深入貫徹黨的十九屆五中全會精神的重要活動。會上，我們深入學習了習近平總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要講話，深刻領會了曲阜市委對干部作風的要求，對于加強黨風廉政建設和推動曲阜高質量發(fā)展具有重要意義。通過這次大會，我對干部作風建設有了更深入的理解，也有了一些新的思考和認識。
首先，我認識到干部作風對黨和國家建設的重要性。習近平總書記強調，干部作風直接關系到黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局。干部作風是一種黨性作風，是黨員干部必須具備的優(yōu)良品質。只有通過加強干部作風建設，才能加強黨的領導、推動曲阜市的高質量發(fā)展。在大會中，我們看到了曲阜市委從嚴要求、從嚴管理的決心，也看到了曲阜市委對于干部作風建設的深刻思考和重要部署。作為干部，我們應該時刻保持一名黨員的標準和擔當，做一個合格的黨員干部。
其次，我認識到干部作風建設需要廣泛參與和集體努力。干部作風建設不是一朝一夕能夠完成的任務，需要各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力。只有通過深入宣傳和大力倡導，才能使干部意識到干部作風的重要性，增強干部作風建設的自覺性。同時，需要各級黨組織更加注重制度建設，加強監(jiān)督和約束，確保干部作風建設能夠落到實處。只有廣泛參與、集體努力，才能推動干部作風建設不斷向前發(fā)展。
再次，我認識到干部作風建設應該注重創(chuàng)新和實效。在大會上，曲阜市委明確了干部作風建設的重點和目標，并提出了一系列具體舉措。這些舉措既充分借鑒了成功經(jīng)驗，又符合曲阜市的實際情況。我們要進一步加大創(chuàng)新力度，積極推進干部作風建設的實施。同時，還要注重實效，通過量化評估和考核，確保干部作風建設能夠落到實處。只有不斷創(chuàng)新、追求實效，才能使干部作風建設有更好的成效。
最后，我認識到干部作風建設需要廣泛群眾參與。干部是黨的中堅力量，干部作風直接關系到黨群關系的和諧與發(fā)展。廣大群眾是干部作風建設的主體，只有通過廣泛調研、深入了解，才能找到問題的根源和解決的辦法。曲阜市委提出的“百日攻堅”舉措，正是一種深入基層、與群眾零距離接觸的具體做法。我們要積極參與，為干部作風建設貢獻自己的力量。只有廣泛群眾參與、通力合作，才能夠實現(xiàn)干部作風的全面提升。
通過這次大會，我深刻認識到干部作風建設對黨和國家建設的重要性，認識到干部作風建設需要廣泛參與和集體努力，認識到干部作風建設應該注重創(chuàng)新和實效，認識到干部作風建設需要廣泛群眾參與。我將永遠保持一名黨員的標準和擔當，積極參與黨的建設和發(fā)展。同時，我也將牢記習近平總書記對干部作風的要求，努力做一名優(yōu)秀的黨員干部，為曲阜市的高質量發(fā)展作出更大的貢獻。
干部風大心得體會篇二
近日，我有幸參加了曲阜干部作風大會，會上，各級干部對工作作風進行了深入的剖析和反思，這給我留下了深刻的印象。在此，我愿意通過寫作來表達我對此次大會的心得體會。
首先，作風建設是一項長期而艱巨的任務。在大會上，我們了解到作風建設是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本保證。良好的工作作風是干部履行職責、保持形象、提高執(zhí)行力的前提條件，而不良的工作作風則可能會導致工作質量下降，影響干部隊伍的戰(zhàn)斗力。因此，作風建設不能僅僅是一時的表演，而需要長期堅持，并深入到干部工作的方方面面。
其次，作風建設需要從自身開始。大會中，領導干部們深刻剖析了自身在工作作風方面存在的問題和不足。他們以身作則，認真研究引導各級干部樹立正確的工作態(tài)度、不斷改進工作方式、提高工作效率。正如一個人需要從自身做起，改正自己的問題，才能真正影響到他人，起到良好的帶動作用。作風建設需要從干部個體做起，逐漸形成整體的風氣。
再次，作風建設需要重視制度建設。在大會上，我們也深刻認識到，僅靠自覺性的調動是不夠的，還需要有相應的制度保證。制度可以規(guī)范干部工作行為，約束干部的權力運用，保障群眾的權益。只有建立健全的制度，才能真正解決問題，避免個別干部濫用權力、違規(guī)行為的發(fā)生。因此，作風建設需要在制度方面下大力氣，著重強化監(jiān)督機制，讓干部在監(jiān)督和約束下工作，形成制度約束和自覺性相結合的良好局面。
最后，作風建設需要全社會共同參與。大會上，我們不僅看到了曲阜各級干部自身的進步，還看到了曲阜全體干部和市民群眾對作風建設的高度關注和熱情參與。我們需意識到，作風建設不僅僅是干部自己的事情，而是全體黨員、全社會的事情。只有政府、企事業(yè)單位、學校和廣大市民群眾緊密配合，共同推動作風建設，才能形成全社會的良好氛圍。因此，作風建設需要凝聚全社會的力量，形成合力，才能真正達到預期的效果。
總之，在曲阜干部作風大會上，我對作風建設有了更深入的理解和感悟。作風建設是一項長期艱巨的任務，需要從自身做起，注重制度建設，全社會共同參與。我相信，在黨中央的堅強領導下，曲阜干部作風建設一定能夠取得更加顯著的成效，為推動曲阜經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量！
干部風大心得體會篇三
近年來，昭通市委、市政府高度重視干部作風建設，通過一系列的措施和政策，取得了顯著成效。在這個背景下，我們從不同角度深入了解和思考，總結了一些關于“昭通干部作風大提”的心得體會。
首先，正確的理論指導是提高干部作風的關鍵。干部作風的提高需要依靠先進的理論來指導，在昭通市委、市政府的強力推動下，干部通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大精神，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了為人民群眾服務的意識，樹立了正確的權力觀。
其次，廣泛開展“三嚴三實”教育活動也取得了明顯的成效。通過“三嚴三實”教育活動，廣大干部深入剖析自身存在的不足，正視自己的問題和不足之處，努力修身養(yǎng)性，提高自身的素質和能力。同時，加強了黨風廉政建設，深入開展反腐敗工作，提高了黨員和干部的思想道德水平，增強了干部作風建設的整體效果。
再次，落實“為民服務”的宗旨，增強了干部作風的嚴謹。昭通市委、市政府在提高干部作風上堅持以人民為中心，將為民服務的宗旨貫穿于干部的日常工作中。在各級干部的帶領下，以優(yōu)質的服務提升群眾的滿意度，強化責任意識和擔當精神，使干部作風更加務實、嚴謹。
此外，加強組織紀律建設也是提高干部作風的關鍵。昭通市委、市政府在干部作風建設中強調加強紀律建設，堅持黨的紀律是全黨的立身之本。通過加強干部隊伍管理，規(guī)范干部的行為舉止，加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態(tài)，有效地提高了干部的政治素質和作風水平。
最后，弘揚正氣、樹立榜樣在干部作風提高中發(fā)揮了重要作用。昭通市委、市政府通過宣傳先進事跡、表彰先進干部，積極樹立先進典型，激勵和引領廣大干部提高自身作風。通過弘揚正氣，廣大干部樹立了追求真理、追求正義的精神風貌，積極向上，形成了干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
綜上所述，昭通干部作風大提心得體會可以歸納為正確的理論指導、廣泛開展“三嚴三實”教育活動、落實“為民服務”的宗旨、加強組織紀律建設以及弘揚正氣、樹立榜樣。這些舉措和措施有效地提高了干部的作風，推動了昭通市經(jīng)濟社會的發(fā)展，為群眾提供了更好的服務，展示了干部的良好形象。然而，干部作風建設永遠都是一個長期而復雜的過程，昭通市委、市政府必須繼續(xù)加大力度，持之以恒地推進干部作風建設，為全市的繁榮發(fā)展提供有力保障。
干部風大心得體會篇四
作風問題一直以來是黨和國家領導層非常關注的問題，曲阜作為文化名城，秉承著儒家思想的熏陶，在干部作風建設上有著較高的要求。近期，我有幸參加了曲阜干部作風大會，深入感受到了這座古城對干部的期待和要求。通過這次大會，我對自己的作風建設有了更深入的認識，同時也對全國干部作風建設的發(fā)展方向有了更清晰的思考。
第一段：大會的熱烈氛圍和開幕演講的啟示。
曲阜干部作風大會是一次莊重嚴肅的盛會，會場內(nèi)外飄揚著鮮紅的黨旗，充滿著令人向往的氛圍。大會的開幕演講由來自曲阜一位年逾八旬的老干部主講，深情回首了自己的干部生涯，并以自身經(jīng)歷和感悟向全體干部作出了深情的寄語。他告誡我們，干部作風關乎黨心民心，我們要始終堅守黨的初心，永遠保持敬畏之心，踐行好干部作風建設，為實現(xiàn)中國夢不懈努力。
第二段：重溫曲阜文化的力量。
曲阜干部作風大會的另一重要目的是弘揚曲阜文化，讓廣大干部深入感受孔圣人的儒家思想對干部作風建設的影響和啟示。會議期間，我們參觀了曲阜文化故址和孔廟孔林，感受到了曲阜文化的博大精深。曲阜文化對干部作風建設的啟示是：修身齊家治國平天下，我們干部要不斷修身養(yǎng)性，樹立正確的道德倫理觀念，做到言行一致、態(tài)度端正；要從家庭做起，營造良好的家風家訓，傳承好中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；在工作中，要實事求是，嚴肅認真，盡心盡力為人民服務，做到清正廉潔、公正自信。
第三段：聽取了干部們的真實心聲。
在曲阜干部作風大會上，干部們都有機會表達自己的意見和建議。這讓我深刻體會到，干部作風建設需要充分聽取干部們的真實心聲，摸清根源，因地制宜地制定相應的政策和措施。多名干部反映的一個問題是工作壓力大，影響了工作效率。大會組委會表示，將采取一系列措施，減輕干部工作壓力，提高干部工作效率。這讓我看到了曲阜干部作風建設的決心和努力，也讓我意識到作風建設是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的齊心合力。
第四段：曲阜的經(jīng)驗對全國干部作風建設有借鑒意義。
曲阜作為一座歷史名城，對于干部工作有著豐富的經(jīng)驗和獨特的見解，這對全國干部作風建設具有借鑒意義。曲阜建立了一套科學合理的干部考核評價體系，重視實績導向，對負面問題堅決零容忍。同時，曲阜注重組織紀律建設，健全了干部監(jiān)督機制，使干部作風得到了有效的監(jiān)督和管理。曲阜在落實政治紀律方面也有獨到之處，通過定期的黨務部署會、黨課學習等活動，加強對黨員干部的政治教育和思想引領。這些經(jīng)驗對于全國的干部作風建設有著重要的借鑒意義。
第五段：個人的反思和總結。
通過參加曲阜干部作風大會，我深感自己在作風建設方面存在一些問題。首先，我要更加珍惜這次學習機會，進一步提高自己的政治素質和道德水平，從小事做起，注重培養(yǎng)良好的生活習慣和道德品質。其次，我要在工作中更加謙虛謹慎，虛心向前輩學習，勇于承擔責任，盡心盡力為人民服務。最后，我要加強自身的紀律意識，遵守各項制度規(guī)定，做到清正廉潔，絕不觸碰黨紀國法的底線。
總之，曲阜干部作風大會為我打開了一扇了解干部作風建設的新窗口，也為我提供了一個思考和反思的機會。我將深入貫徹大會精神，不斷提高自己的政治素質和道德水平，努力為黨和人民做出更大的貢獻。同時，也愿意將曲阜的經(jīng)驗與其他地方干部作風建設經(jīng)驗進行交流，為全國干部作風建設貢獻自己的力量。
干部風大心得體會篇五
隨著中國農(nóng)村基層治理的不斷發(fā)展，村干部的作風問題也日益引起廣泛關注。為了提升農(nóng)村基層治理水平，近年來，各地農(nóng)村村干部不斷努力，以改進作風為重要目標，展開了一系列的實踐探索。本文將從村干部作風的問題、改進的具體舉措、實踐中的收獲、存在的困難和解決方案五個方面進行論述。
首先，村干部作風問題是制約農(nóng)村基層治理和社會發(fā)展的主要瓶頸。村干部是聯(lián)系農(nóng)民群眾的紐帶，其作風直接關系到農(nóng)民的獲得感和幸福指數(shù)。然而，由于歷史原因和行政管理體制的影響，一些村干部存在作風敷衍、浮于表面、懶政怠政等問題。在決策落實過程中，他們?nèi)狈λ枷膈r活、創(chuàng)新意識和真實動力，導致基層治理事務形同虛設，甚至滋生腐敗現(xiàn)象，形成了一種封建主義作風和官僚主義行為的惡性循環(huán)。
為了改進村干部的作風，各地采取了一系列的舉措。首先，加強組織建設，加大對村干部的培訓和考核力度。通過培訓，提高村干部的理論水平和實踐能力，激發(fā)他們的責任感和工作熱情。其次，在村級組織中建立公開透明、民主協(xié)商的決策機制，讓群眾有更多的參與和監(jiān)督權利，確保村干部能夠真正代表群眾的利益行事。此外，還加強了內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，通過紀檢監(jiān)察機構和群眾意見反饋等方式，對村干部的行為進行監(jiān)督和改正，確保其依法依規(guī)履行職責。
在實踐中，這些改進舉措取得了一定成效。村干部逐漸增強了服務意識和奉獻精神，經(jīng)常進行與群眾的面對面交流，聽取群眾意見和需求，努力解決基層民生問題。他們注重實踐創(chuàng)新，積極探索科學合理的農(nóng)村發(fā)展路徑，引導農(nóng)民將自身利益與整體發(fā)展相結合。同時，村干部主動接受群眾的監(jiān)督和批評，敢于面對問題和困難，及時調整工作思路和方法。這些積極變化使得農(nóng)村基層治理的效能得到了明顯提升，農(nóng)民的參與度和滿意度也在提高。
然而，在改進村干部作風的過程中，仍然存在一些困難和問題。首先，一些村干部的思想觀念和工作方式不容易改變，他們習慣于依賴行政命令，不善于理解和接受新的治理理念和方法。這就需要增強對村干部的教育宣傳力度，使其認識到作風改進的重要性和必要性。其次，部分基層組織和監(jiān)督機構的功能不完善，對違法亂紀行為監(jiān)管不力，給了一些村干部趁虛而入的機會。要解決這一問題，需要推進農(nóng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，打牢基層監(jiān)督的根基。
為了進一步改進村干部作風，采取以下幾個方面的解決方案是至關重要的。首先，加強黨風廉政建設，樹立良好的作風模范。只有領導干部自身先要心存為民、勤政務實，才能對村干部起到示范和引領作用。其次，加強日常監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。通過建立健全的信息反饋機制，使村干部的工作能夠得到有效監(jiān)督和指導。同時，還要加大對村干部的培訓和教育力度，提高他們的素質和能力。
總而言之，改進村干部作風是一項艱巨而重要的工作。通過加大培訓和考核力度、完善組織和監(jiān)督機制，村干部的作風得到了一定的改善和提高。然而，仍然存在著一些困難和問題，需要各級政府和社會各界的共同努力，形成合力，推動鄉(xiāng)村治理的全面發(fā)展。只有這樣，才能真正實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標，進一步改善農(nóng)民的生活水平和幸福感。
干部風大心得體會篇六
全市及單位開展干部作風大整頓活動以來，我深受啟發(fā)，為了更好的為xx的和諧發(fā)展、趕超發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。
1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經(jīng)濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。
2、對照要求，檢查不足。
通過學習，對照干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。
3、不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農(nóng)民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統(tǒng)一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現(xiàn)，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。
5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù);說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，高效率的做事。
在這次干部作風大整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為xx的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。
干部風大心得體會篇七
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席 在同全國勞動模范代表座談時強調，人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來，。各級領導干部要帶頭發(fā)揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。
作為一名黨員和公務員，認真
學習
并嚴格要求自己。在干部隊伍中，大多數(shù)人都嚴以律己，但不能否認，我們的少數(shù)干部依然存在著不符合為民務實清廉要求的問題，特別是有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重，主要表現(xiàn)在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠;貪圖名利，弄虛作假，不務實效;脫離群眾，脫離實際，不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。這些問題，嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關系。
有的黨員干部認為，作風方面存在的一些問題是當前的社會環(huán)境使然，沒必要大驚小怪、小題大做;有的黨員干部認為， 積習難改、積弊太深，靠一次活動無法從根本上轉變作風; 有的黨員干部認為，不動真格、不嚴格執(zhí)行怕“撞到槍口上”，動真格、嚴格執(zhí)行又怕得罪人，搞“上有政策、下有對策”;有的黨員干部認為，“四風”問題主要針對領導干部，離普通黨員很遠，讓全體黨員投入活動，會不會有“部分得病、全體吃藥”之嫌。這些看法都是比較片面的。每個人都應該結合此次活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有則改之無則加勉，在不斷提升自己的同時也能更好的為群眾辦事。
為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學校在全校范圍內(nèi)開展“負責任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師“四風”建設活動。
通過“四風”建設學習，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務，對教師
職業(yè)道德
建設和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質教育主力軍中的'一員，只有轉變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質和業(yè)務素質的高低，直接關系到國家素質教育的順利實施，直接關系到億萬青少年的健康成長，直接關系到國家和民族的未來。當前，教師職業(yè)道德建設確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設，糾正行業(yè)不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。
在“四風”建設中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的十二個春秋。我曾送走了一屆又一屆學生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴格要求自己，教書育人，關心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想、文化業(yè)務素質及管理學生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風正派但很多方面有待改進和提高的人民教師，
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《干部 心得體會》()。
教育發(fā)展教師為本，教師素質師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標準更高了。加強師德建設，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。作為第一線教育工作者，小學基礎教育者，我認識到自身所擔負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。
在“四風”建設學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標：
第一、在不斷提高業(yè)務素質的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。
第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。
第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內(nèi)份外的工作。積極調整心態(tài)，正確對待當前人事
制度
、工資制度改革，明確自身的“責、權、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。
第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發(fā)展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學習狀態(tài)，我們的知識結構就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質，還是業(yè)務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風紀律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。
江總書記在第三次全國教育工作會議上指出：“人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設者”，“教師是學生增長知識和思想進步的導師，他的一言一行，都會對學生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表?！?BR> 為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責、對科學負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養(yǎng)21世紀需要的合格人才的歷史重任。
干部風大心得體會篇八
近年來，我國對干部作風進行了一系列的查擺整治工作，以確保干部隊伍的風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境良好。作為一名普通干部，我也參與了這次大查擺活動，并從中獲得了一些寶貴的心得和體會。
首先，干部作風大查擺為廣大干部提供了自我反思的機會。查擺自身的問題是一項非常嚴肅的工作，要求每位干部都要對照中央的要求，認真查找自身存在的問題，深刻反思自己的作風和行為?；厥鬃约旱墓ぷ鳉v程，我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面存在著問題，比如有時候工作中容易消極懶散，待人接物不夠真誠熱情等。通過這次大查擺，我意識到應該對自己的行為進行反思，建立正確的工作態(tài)度，提升自身的執(zhí)行力和服務意識。
其次，干部作風大查擺推動了干部隊伍的整體提升。通過這次大查擺，針對個人和單位存在的問題，上級部門對每個干部提出了切實可行的整改要求和措施。在這個過程中，每個干部都積極主動地參與了整改工作，通過分析問題、制訂計劃、落實措施等一系列的工作過程，力求解決自身存在的問題。在整改過程中，我也深深感受到了干部隊伍整體的提升。通過與同事們的交流和互助，我發(fā)現(xiàn)我們通過共同努力，不僅解決了一些個人存在的問題，還提升了整個單位的工作效率和作風建設水平。
再次，干部作風大查擺帶來了一種新的工作氛圍。在之前，我所處的工作環(huán)境中問題較多，干部們往往重視個人利益，忽視組織的整體利益。這次大查擺的開展，讓大家都意識到了問題的嚴重性，明確了工作中的不足和需要改進之處。每個干部都認真對待這次查擺工作，紛紛以自身為鏡，以組織需要為依歸，積極提出解決問題的方案。樹立了良好的工作氛圍，形成了全員參與、共同努力的局面。這種新的工作氛圍，大大增強了我作為一名干部的責任感和緊迫感，也激發(fā)了我更好地履行職責，為人民群眾提供更優(yōu)質的服務。
最后，干部作風大查擺對我個人的影響也是深遠的。在這次大查擺中，我意識到自己作為一名干部的責任和使命，明白了自己的職位所帶來的權力和義務。通過自己的查擺和整改，我意識到自身存在的問題，也為自己制定了更明確的發(fā)展目標。我要加強學習，提高專業(yè)素養(yǎng)；要加強反腐倡廉意識，保持良好的作風；要加強自身的能力提升，做到知行合一。這次大查擺對我的影響將伴隨我在今后的工作中，不斷驅使我提高自身的工作水平和作風品質，從而更好地履行自己的職責和使命。
總之，干部作風大查擺不僅是對干部隊伍的一次糾偏整治，也是一次對自身的深度反思和改進。通過這次大查擺，我意識到作風建設的重要性和必要性，也深刻理解了干部隊伍的整體提升對我個人的影響。我將不忘初心，繼續(xù)努力，為人民群眾服務，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。
干部風大心得體會篇九
干部風大是指干部們言行舉止中體現(xiàn)出來的一種正派風度和高尚品質。作為國家機關和企事業(yè)單位的重要管理人員，干部在工作中既要有正確的政治立場，又要有良好的工作作風，更要具備高尚的品德和精神風貌。在長時間的工作實踐中，我深受干部風大的感染與啟發(fā)，獲得了很多寶貴的體會與心得。以下是我的思考與總結：
首先，干部風大是為人民服務的態(tài)度。干部的作用就是為人民服務，無論是在政策制定、決策執(zhí)行還是日常工作中，我們都應該以人民的利益為重。這就要求干部們要時刻保持謙遜和負責任的態(tài)度，傾聽人民的聲音，滿足人民的需求。只有站在人民的立場上思考問題，我們才能更好地推動工作，實現(xiàn)人民的福祉。
其次，干部風大是廉潔奉公的道德準則。干部作為國家權力的行使者，必須具備高度的道德品質和廉潔奉公的操守。在日常工作中，我們要自覺抵制各種誘惑和腐敗的思想，始終以清廉的形象示范自己和身邊的人。我們要注重公正、透明和權威，在與同事和下屬的交往中樹立良好的榜樣，維護工作環(huán)境的純潔和權力的公正。
再次，干部風大是團結合作的團隊精神。在當前復雜多變的社會環(huán)境下，干部們應當懂得團結合作的重要性。只有通過團隊精神，我們才能凝聚力量，共同面對各種困難和挑戰(zhàn)。同時，干部們還應該重視與群眾和其他單位的交流合作，摒棄個人主義和小團體思維，以整體利益為重，力求協(xié)作共贏。
此外，干部風大是勤政為民的工作作風。勤政為民，是干部工作的根本宗旨。干部們不僅要有擔當精神，更要有追求卓越的工作態(tài)度。我們要不斷提高自己的工作能力和水平，勤奮地在崗位上工作，認真處理每件事情。無論是規(guī)劃決策、文稿起草還是跟進項目執(zhí)行，我們都要以高度負責的態(tài)度對待，不遺余力地為群眾和單位提供最優(yōu)質的服務和支持。
最后，干部風大是人格力量的體現(xiàn)。干部風大不僅僅是一種外在的表現(xiàn)，更是一種內(nèi)在的修養(yǎng)與境界。身為干部，除了履行工作職責外，還要自覺提高自身素質和修養(yǎng)。我們要努力學習，增強自己的專業(yè)知識和綜合能力，積極參加各類培訓和學習班，不斷完善自我。同時，我們還要磨礪意志，塑造堅定的人生觀和價值觀，在面對各種困難和挫折時能夠保持冷靜、樂觀和勇敢。
干部風大是干部們在工作中努力追求和踐行的一種品德和精神風貌。作為干部，我們要時刻以人民利益為重，保持謙遜和負責任的態(tài)度；我們要堅守廉潔奉公的原則，樹立良好的榜樣；我們要弘揚團結合作的團隊精神，凝聚力量；我們要以勤政為民的工作作風，提供優(yōu)質的服務和支持；我們還要修養(yǎng)自身的人格力量，不斷提升自己。只有在全力踐行干部風大的基礎上，我們才能更好地為人民服務、為國家事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
干部風大心得體會篇十
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產(chǎn)黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協(xié)機關一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。
一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。
一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。
一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協(xié)機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經(jīng)驗和做法，結合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。
政協(xié)機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現(xiàn)在服務態(tài)度上，更重要的是服務質量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協(xié)機關良好的形象。
五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。
政協(xié)機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。
干部風大心得體會篇十一
作為一名干部，我近年來親身經(jīng)歷了許多干部風大的變革，深有體會。干部風大，彰顯的是一種面貌煥然一新的干部隊伍，既有紛紛展翅高飛的朝氣蓬勃，也有剛進陽光的觸角拓展勃勃生機。在這個過程中，我有許多的心得和體會。
首先，干部風大是一種讓人振奮的變革。干部隊伍經(jīng)過年輕一代的不斷補充，呈現(xiàn)出新人后起翹楚的態(tài)勢，他們在各個領域脫穎而出，展現(xiàn)出強大的潛力和創(chuàng)造力。這些新晉干部在思想觀念、工作方式、溝通表達等方面都體現(xiàn)出主動、創(chuàng)新、務實的新風貌。他們敢打敢拼，有很強的事業(yè)心和責任感，能善于解決問題，推動工作的開展。在他們的帶動下，整個干部隊伍的風采得以煥發(fā)。
其次，干部風大是一種有效推動力。干部風大，意味著更多的年輕干部能夠成為中堅力量，他們能夠勝任更高層次的工作職責，承擔更多的重任。他們不僅本身具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)和學識背景，更能隨時保持學習和進步的心態(tài)，與時俱進，緊跟社會發(fā)展的步伐。他們主動請纓、獨立開展工作，積極貢獻自己的力量，不斷推動事業(yè)的發(fā)展。而這種活力的注入，為整個干部隊伍注入了一股新的活力和動力。
此外，干部風大也存在一些問題和挑戰(zhàn)，這需要我們高度關注。首先，年輕的干部在成長過程中，難免會遇到一些瓶頸和困惑，需要長輩干部的悉心指導。然而，一些老干部在與年輕干部交流中存在著代溝，理念和觀念不完全一致，導致交流和互動無法順暢進行。此外，年輕干部在追求突破和成長的過程中，也可能出現(xiàn)個人發(fā)展和團隊協(xié)作的矛盾。為了解決這些問題，我們需要加強交流和溝通，搭建多層次多樣化的平臺，使老干部和年輕干部之間能夠更好地相互理解和融合。
最后，干部風大需要不斷培養(yǎng)和激勵更多的年輕干部。在培養(yǎng)年輕干部的過程中，我們需要注重激發(fā)他們的熱情和潛力，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺。只有讓他們在實踐中成長，通過反復錘煉打造出逐漸成熟的干部隊伍才能確保干部風大的穩(wěn)定和發(fā)展。
綜上所述，干部風大是干部隊伍發(fā)展的重要標志，也是我們追求的目標。干部風大可以為整個干部隊伍注入新的活力和動力，推動事業(yè)的發(fā)展。加強老干部與年輕干部的交流，解決代溝問題；培養(yǎng)和激勵更多的年輕干部，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺，都是保持干部風大的關鍵。只有這樣，我們才能確保干部隊伍始終保持旺盛的生機和朝氣，從而更好地履行我們的使命和責任。
干部風大心得體會篇十二
作風問題長期以來一直是我國黨政干部所面臨的一大難題，直接關系到黨和政府的形象以及群眾的利益。為了解決這一問題，維護黨和政府的形象，近年來我國進行了一系列的作風整頓和大查擺。作為一名黨員干部，通過參與這次大查擺我深刻認識到作風問題的重要性，并從中獲得了一些心得和體會。
首先，大查擺突出了加強黨風廉政建設的重要性。在過去，黨員干部普遍存在僥幸心理，覺得自己的行為不會引起注意。但是，通過這次大查擺，我們發(fā)現(xiàn)即使一些小節(jié)上的不規(guī)范也可能給黨和政府帶來不良的影響。我們應該及時查擺自身問題，并積極糾正，以此為他人做出表率，不斷提升黨績的社會形象。
其次，大查擺進一步凸顯了黨員干部的價值觀念問題。在這次大查擺中，不少作風問題的根源是黨員干部的價值觀念出現(xiàn)了偏差。一些干部追求個人利益，忘記了自己是人民公仆的身份；一些干部盲目追求官僚主義，把權力當成了滿足個人欲望的工具。因此，我們要不斷加強黨性修養(yǎng)，提升道德水平，樹立正確的價值觀念，牢記黨員干部的宗旨和責任。
再次，大查擺彰顯了監(jiān)督機制的不完善。由于在過去的一段時間內(nèi)，監(jiān)督機制存在著某些盲區(qū)和不完善的地方，導致一些黨員干部在作風上較為寬松，監(jiān)管不力。這次大查擺及時發(fā)現(xiàn)并扭轉了這一問題，加強了監(jiān)督力度，推進了制度建設。不僅要對干部進行針對性的監(jiān)督，還需要建立健全的反腐敗制度，以便更好地治理干部作風問題。
此外，大查擺也提醒了我，作為一名黨員干部，要時刻保持清醒的頭腦和警覺的眼睛。黨和政府的形象不僅僅取決于領導層的言行舉止，更取決于每個黨員干部的表現(xiàn)。我們時刻要以全局的角度思考問題，不能因為個人的私利而忽視群眾的利益。只有真正把黨和人民的利益放在首位，才能做到對黨忠誠，為民盡責。
總的來說，通過這次大查擺，我深刻認識到作風問題的重要性，以及加強黨風廉政建設的必要性。我們黨員干部要樹立正確的價值觀念，牢記自己的身份和責任，提高自身的素質和能力，時刻保持警惕，避免在作風上出現(xiàn)問題。同時，我們還需要進一步完善監(jiān)督機制，加強制度建設，從根本上解決作風問題。只有這樣，我們才能真正做到為黨和群眾做出積極的貢獻，維護黨和政府良好形象。
【字數(shù):1200】。
干部風大心得體會篇十三
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協(xié)調推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
干部風大心得體會篇十四
20xx年6月下旬，在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。首次提出了“好干部”的五條標準。作為一名年青公務員，如何理解好干部標準，怎樣按照好干部標準嚴格要求自己，事關能否成為名符其實的合格的好干部。下面，結合自己的思想、生活和工作實際談談一點粗淺的心得體會，不當之處請大家批評指正。
實施壯腰工程，加快荊州振興，與我們每一名公務員息息相關。作為一名普通的公務員，要自覺用好干部五條標準要求自己，從今天做起，從眼前做起，從小事做起。
一、加強學習，牢固樹立理想信念。
人生如屋、信念如柱。一個人只有樹立正確的理想信念，人生才有方向，才不會荒廢。好干部，一定要把理想的“火炬”高高舉過“頭”頂，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，志愿為實現(xiàn)民族復興的“中國夢”而奮斗。理想信念不會憑空產(chǎn)生，必須不斷學習、不斷強化。一要抓好理論學習。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，提高理論水平與政治素質。平時要關心時事，關注黨和國家的重大會議，及時了解和掌握各種新的政策法規(guī)，增強把握政策、運用政策、解決實際問題的能力。二要抓好業(yè)務學習。要甘當“小學生”，抓住和把握一切機會學習，堅持向書本學習，堅持在實踐中學習，虛心向領導和同事學習。從我切身體會來說，不論是起草文字材料還是協(xié)調事務，要高質量、高效率完成工作，都必須熟悉情況、懂業(yè)務，首先心中有數(shù)才能臨陣不慌。我從20xx年到局里掛職，工作到今年，始終是學習的過程。現(xiàn)在從事的辦公室工作涉及方方面面，要勝任工作，必須熟悉市情、水情、工情，具備水利建設、防汛抗旱方面的業(yè)務知識，熟悉行政工作程序，掌握文秘知識，還要不斷提高溝通、協(xié)調能力。我深知，現(xiàn)在哪怕取得的丁點成績，都是領導悉心培養(yǎng)教育的結果，是同事關心支持的結果，今后更需要沉下心來努力學習，不斷提高。在深化改革理論、水利工程建設管理、防汛抗旱調度等方面是我的短板，今后要注重這些知識的學習，查漏補缺。
二、勤奮工作，不斷強化服務能力。
一要端正工作態(tài)度。一個人的工作態(tài)度決定了一個人的工作效率和工作成效。要堅決服從組織分配，不論組織上對自己的工作如何分配，都堅決服從并認真抓好落實。要踏實開展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要認真落實在行動上，親力親為，推動工作落實。要履職盡責，認真去做事情只能把事情做對，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要認真用心對待，不說做得盡善盡美，但也要盡量把事情做到最好。二要牢記服務宗旨。衡量一個黨員干部的工作好不好，不是聽自我標榜，而是看群眾滿不滿意。要成為一名好的干部，必須深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、干工作都應該以人民群眾為導向，時刻將全心全意為人民服務作為行動宗旨。為人民服務，既是干部的職責所系，更是干部的價值所在。水利工作與群眾、與基層息息相關，必須堅持以人為本、為民服務的原則，改善服務態(tài)度，提高工作質量，杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難聽”的不良現(xiàn)象。三要實干。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義也沒有”。要勤勉工作，崇尚實干，真正把心思用到謀事干事上。從每一項具體工作做起，就我個人來說，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法規(guī)，邏輯嚴密，觀點明確，文字精煉，格式規(guī)范。處理公文高效快捷，做到當天收文、當天處理、及時辦結。水利宣傳工作做到及時、高質量，善于從平凡中發(fā)掘亮點。綜合協(xié)調做到靈活、細致，使各方面都滿意。四要勇于擔當。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力。要勇于擔擔子，敢于啃骨頭。在實際工作中，凡屬工作職責范圍內(nèi)的事情主動辦，定時限，講效率，求真務實做好本職工作。對領導交辦的工作，不推諉、不拖拉，高質量、搞效率完成工作任務。
三、嚴于律己，努力提升個人素質。
要堅持做到“自重、自警、自勵、自強”，努力樹立良好的形象。在廉潔自律方面，不該做的不做、不該拿的不拿、不該要的不要，要踏踏實實做人、清清白白做事。在個人修養(yǎng)方面，始終保持清醒的頭腦，既不格格不入，鶴立雞群，也不隨波逐流，人云亦云，多做事少說話，多觀察少議論，多調和不挑撥，不辜負組織的期望和培養(yǎng)。在工作紀律方面，始終將工作放在第一位，服從領導的安排，顧全大局，按時上下班、不遲到早退，不無故曠工，上班時間不做與工作無關的事。與同事相處，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，堅持和睦共事，與人為善，取人之長補已之短。平時要保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗和低級趣味的東西。
干部風大心得體會篇一
近日，我有幸參加了曲阜干部作風大會，這場大會是一次深入貫徹黨的十九屆五中全會精神的重要活動。會上，我們深入學習了習近平總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要講話，深刻領會了曲阜市委對干部作風的要求，對于加強黨風廉政建設和推動曲阜高質量發(fā)展具有重要意義。通過這次大會，我對干部作風建設有了更深入的理解，也有了一些新的思考和認識。
首先，我認識到干部作風對黨和國家建設的重要性。習近平總書記強調，干部作風直接關系到黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局。干部作風是一種黨性作風，是黨員干部必須具備的優(yōu)良品質。只有通過加強干部作風建設，才能加強黨的領導、推動曲阜市的高質量發(fā)展。在大會中，我們看到了曲阜市委從嚴要求、從嚴管理的決心，也看到了曲阜市委對于干部作風建設的深刻思考和重要部署。作為干部，我們應該時刻保持一名黨員的標準和擔當，做一個合格的黨員干部。
其次，我認識到干部作風建設需要廣泛參與和集體努力。干部作風建設不是一朝一夕能夠完成的任務，需要各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力。只有通過深入宣傳和大力倡導，才能使干部意識到干部作風的重要性，增強干部作風建設的自覺性。同時，需要各級黨組織更加注重制度建設，加強監(jiān)督和約束，確保干部作風建設能夠落到實處。只有廣泛參與、集體努力，才能推動干部作風建設不斷向前發(fā)展。
再次，我認識到干部作風建設應該注重創(chuàng)新和實效。在大會上，曲阜市委明確了干部作風建設的重點和目標，并提出了一系列具體舉措。這些舉措既充分借鑒了成功經(jīng)驗，又符合曲阜市的實際情況。我們要進一步加大創(chuàng)新力度，積極推進干部作風建設的實施。同時，還要注重實效，通過量化評估和考核，確保干部作風建設能夠落到實處。只有不斷創(chuàng)新、追求實效，才能使干部作風建設有更好的成效。
最后，我認識到干部作風建設需要廣泛群眾參與。干部是黨的中堅力量，干部作風直接關系到黨群關系的和諧與發(fā)展。廣大群眾是干部作風建設的主體，只有通過廣泛調研、深入了解，才能找到問題的根源和解決的辦法。曲阜市委提出的“百日攻堅”舉措，正是一種深入基層、與群眾零距離接觸的具體做法。我們要積極參與，為干部作風建設貢獻自己的力量。只有廣泛群眾參與、通力合作，才能夠實現(xiàn)干部作風的全面提升。
通過這次大會，我深刻認識到干部作風建設對黨和國家建設的重要性，認識到干部作風建設需要廣泛參與和集體努力，認識到干部作風建設應該注重創(chuàng)新和實效，認識到干部作風建設需要廣泛群眾參與。我將永遠保持一名黨員的標準和擔當，積極參與黨的建設和發(fā)展。同時，我也將牢記習近平總書記對干部作風的要求，努力做一名優(yōu)秀的黨員干部，為曲阜市的高質量發(fā)展作出更大的貢獻。
干部風大心得體會篇二
近日，我有幸參加了曲阜干部作風大會，會上，各級干部對工作作風進行了深入的剖析和反思，這給我留下了深刻的印象。在此，我愿意通過寫作來表達我對此次大會的心得體會。
首先，作風建設是一項長期而艱巨的任務。在大會上，我們了解到作風建設是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本保證。良好的工作作風是干部履行職責、保持形象、提高執(zhí)行力的前提條件，而不良的工作作風則可能會導致工作質量下降，影響干部隊伍的戰(zhàn)斗力。因此，作風建設不能僅僅是一時的表演，而需要長期堅持，并深入到干部工作的方方面面。
其次，作風建設需要從自身開始。大會中，領導干部們深刻剖析了自身在工作作風方面存在的問題和不足。他們以身作則，認真研究引導各級干部樹立正確的工作態(tài)度、不斷改進工作方式、提高工作效率。正如一個人需要從自身做起，改正自己的問題，才能真正影響到他人，起到良好的帶動作用。作風建設需要從干部個體做起，逐漸形成整體的風氣。
再次，作風建設需要重視制度建設。在大會上，我們也深刻認識到，僅靠自覺性的調動是不夠的，還需要有相應的制度保證。制度可以規(guī)范干部工作行為，約束干部的權力運用，保障群眾的權益。只有建立健全的制度，才能真正解決問題，避免個別干部濫用權力、違規(guī)行為的發(fā)生。因此，作風建設需要在制度方面下大力氣，著重強化監(jiān)督機制，讓干部在監(jiān)督和約束下工作，形成制度約束和自覺性相結合的良好局面。
最后，作風建設需要全社會共同參與。大會上，我們不僅看到了曲阜各級干部自身的進步，還看到了曲阜全體干部和市民群眾對作風建設的高度關注和熱情參與。我們需意識到，作風建設不僅僅是干部自己的事情，而是全體黨員、全社會的事情。只有政府、企事業(yè)單位、學校和廣大市民群眾緊密配合，共同推動作風建設，才能形成全社會的良好氛圍。因此，作風建設需要凝聚全社會的力量，形成合力，才能真正達到預期的效果。
總之，在曲阜干部作風大會上，我對作風建設有了更深入的理解和感悟。作風建設是一項長期艱巨的任務，需要從自身做起，注重制度建設，全社會共同參與。我相信，在黨中央的堅強領導下，曲阜干部作風建設一定能夠取得更加顯著的成效，為推動曲阜經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量！
干部風大心得體會篇三
近年來，昭通市委、市政府高度重視干部作風建設，通過一系列的措施和政策，取得了顯著成效。在這個背景下，我們從不同角度深入了解和思考，總結了一些關于“昭通干部作風大提”的心得體會。
首先，正確的理論指導是提高干部作風的關鍵。干部作風的提高需要依靠先進的理論來指導，在昭通市委、市政府的強力推動下，干部通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大精神，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了為人民群眾服務的意識，樹立了正確的權力觀。
其次，廣泛開展“三嚴三實”教育活動也取得了明顯的成效。通過“三嚴三實”教育活動，廣大干部深入剖析自身存在的不足，正視自己的問題和不足之處，努力修身養(yǎng)性，提高自身的素質和能力。同時，加強了黨風廉政建設，深入開展反腐敗工作，提高了黨員和干部的思想道德水平，增強了干部作風建設的整體效果。
再次，落實“為民服務”的宗旨，增強了干部作風的嚴謹。昭通市委、市政府在提高干部作風上堅持以人民為中心，將為民服務的宗旨貫穿于干部的日常工作中。在各級干部的帶領下，以優(yōu)質的服務提升群眾的滿意度，強化責任意識和擔當精神，使干部作風更加務實、嚴謹。
此外，加強組織紀律建設也是提高干部作風的關鍵。昭通市委、市政府在干部作風建設中強調加強紀律建設，堅持黨的紀律是全黨的立身之本。通過加強干部隊伍管理，規(guī)范干部的行為舉止，加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態(tài)，有效地提高了干部的政治素質和作風水平。
最后，弘揚正氣、樹立榜樣在干部作風提高中發(fā)揮了重要作用。昭通市委、市政府通過宣傳先進事跡、表彰先進干部，積極樹立先進典型，激勵和引領廣大干部提高自身作風。通過弘揚正氣，廣大干部樹立了追求真理、追求正義的精神風貌，積極向上，形成了干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
綜上所述，昭通干部作風大提心得體會可以歸納為正確的理論指導、廣泛開展“三嚴三實”教育活動、落實“為民服務”的宗旨、加強組織紀律建設以及弘揚正氣、樹立榜樣。這些舉措和措施有效地提高了干部的作風，推動了昭通市經(jīng)濟社會的發(fā)展，為群眾提供了更好的服務，展示了干部的良好形象。然而，干部作風建設永遠都是一個長期而復雜的過程，昭通市委、市政府必須繼續(xù)加大力度，持之以恒地推進干部作風建設，為全市的繁榮發(fā)展提供有力保障。
干部風大心得體會篇四
作風問題一直以來是黨和國家領導層非常關注的問題，曲阜作為文化名城，秉承著儒家思想的熏陶，在干部作風建設上有著較高的要求。近期，我有幸參加了曲阜干部作風大會，深入感受到了這座古城對干部的期待和要求。通過這次大會，我對自己的作風建設有了更深入的認識，同時也對全國干部作風建設的發(fā)展方向有了更清晰的思考。
第一段：大會的熱烈氛圍和開幕演講的啟示。
曲阜干部作風大會是一次莊重嚴肅的盛會，會場內(nèi)外飄揚著鮮紅的黨旗，充滿著令人向往的氛圍。大會的開幕演講由來自曲阜一位年逾八旬的老干部主講，深情回首了自己的干部生涯，并以自身經(jīng)歷和感悟向全體干部作出了深情的寄語。他告誡我們，干部作風關乎黨心民心，我們要始終堅守黨的初心，永遠保持敬畏之心，踐行好干部作風建設，為實現(xiàn)中國夢不懈努力。
第二段：重溫曲阜文化的力量。
曲阜干部作風大會的另一重要目的是弘揚曲阜文化，讓廣大干部深入感受孔圣人的儒家思想對干部作風建設的影響和啟示。會議期間，我們參觀了曲阜文化故址和孔廟孔林，感受到了曲阜文化的博大精深。曲阜文化對干部作風建設的啟示是：修身齊家治國平天下，我們干部要不斷修身養(yǎng)性，樹立正確的道德倫理觀念，做到言行一致、態(tài)度端正；要從家庭做起，營造良好的家風家訓，傳承好中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；在工作中，要實事求是，嚴肅認真，盡心盡力為人民服務，做到清正廉潔、公正自信。
第三段：聽取了干部們的真實心聲。
在曲阜干部作風大會上，干部們都有機會表達自己的意見和建議。這讓我深刻體會到，干部作風建設需要充分聽取干部們的真實心聲，摸清根源，因地制宜地制定相應的政策和措施。多名干部反映的一個問題是工作壓力大，影響了工作效率。大會組委會表示，將采取一系列措施，減輕干部工作壓力，提高干部工作效率。這讓我看到了曲阜干部作風建設的決心和努力，也讓我意識到作風建設是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的齊心合力。
第四段：曲阜的經(jīng)驗對全國干部作風建設有借鑒意義。
曲阜作為一座歷史名城，對于干部工作有著豐富的經(jīng)驗和獨特的見解，這對全國干部作風建設具有借鑒意義。曲阜建立了一套科學合理的干部考核評價體系，重視實績導向，對負面問題堅決零容忍。同時，曲阜注重組織紀律建設，健全了干部監(jiān)督機制，使干部作風得到了有效的監(jiān)督和管理。曲阜在落實政治紀律方面也有獨到之處，通過定期的黨務部署會、黨課學習等活動，加強對黨員干部的政治教育和思想引領。這些經(jīng)驗對于全國的干部作風建設有著重要的借鑒意義。
第五段：個人的反思和總結。
通過參加曲阜干部作風大會，我深感自己在作風建設方面存在一些問題。首先，我要更加珍惜這次學習機會，進一步提高自己的政治素質和道德水平，從小事做起，注重培養(yǎng)良好的生活習慣和道德品質。其次，我要在工作中更加謙虛謹慎，虛心向前輩學習，勇于承擔責任，盡心盡力為人民服務。最后，我要加強自身的紀律意識，遵守各項制度規(guī)定，做到清正廉潔，絕不觸碰黨紀國法的底線。
總之，曲阜干部作風大會為我打開了一扇了解干部作風建設的新窗口，也為我提供了一個思考和反思的機會。我將深入貫徹大會精神，不斷提高自己的政治素質和道德水平，努力為黨和人民做出更大的貢獻。同時，也愿意將曲阜的經(jīng)驗與其他地方干部作風建設經(jīng)驗進行交流，為全國干部作風建設貢獻自己的力量。
干部風大心得體會篇五
隨著中國農(nóng)村基層治理的不斷發(fā)展，村干部的作風問題也日益引起廣泛關注。為了提升農(nóng)村基層治理水平，近年來，各地農(nóng)村村干部不斷努力，以改進作風為重要目標，展開了一系列的實踐探索。本文將從村干部作風的問題、改進的具體舉措、實踐中的收獲、存在的困難和解決方案五個方面進行論述。
首先，村干部作風問題是制約農(nóng)村基層治理和社會發(fā)展的主要瓶頸。村干部是聯(lián)系農(nóng)民群眾的紐帶，其作風直接關系到農(nóng)民的獲得感和幸福指數(shù)。然而，由于歷史原因和行政管理體制的影響，一些村干部存在作風敷衍、浮于表面、懶政怠政等問題。在決策落實過程中，他們?nèi)狈λ枷膈r活、創(chuàng)新意識和真實動力，導致基層治理事務形同虛設，甚至滋生腐敗現(xiàn)象，形成了一種封建主義作風和官僚主義行為的惡性循環(huán)。
為了改進村干部的作風，各地采取了一系列的舉措。首先，加強組織建設，加大對村干部的培訓和考核力度。通過培訓，提高村干部的理論水平和實踐能力，激發(fā)他們的責任感和工作熱情。其次，在村級組織中建立公開透明、民主協(xié)商的決策機制，讓群眾有更多的參與和監(jiān)督權利，確保村干部能夠真正代表群眾的利益行事。此外，還加強了內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，通過紀檢監(jiān)察機構和群眾意見反饋等方式，對村干部的行為進行監(jiān)督和改正，確保其依法依規(guī)履行職責。
在實踐中，這些改進舉措取得了一定成效。村干部逐漸增強了服務意識和奉獻精神，經(jīng)常進行與群眾的面對面交流，聽取群眾意見和需求，努力解決基層民生問題。他們注重實踐創(chuàng)新，積極探索科學合理的農(nóng)村發(fā)展路徑，引導農(nóng)民將自身利益與整體發(fā)展相結合。同時，村干部主動接受群眾的監(jiān)督和批評，敢于面對問題和困難，及時調整工作思路和方法。這些積極變化使得農(nóng)村基層治理的效能得到了明顯提升，農(nóng)民的參與度和滿意度也在提高。
然而，在改進村干部作風的過程中，仍然存在一些困難和問題。首先，一些村干部的思想觀念和工作方式不容易改變，他們習慣于依賴行政命令，不善于理解和接受新的治理理念和方法。這就需要增強對村干部的教育宣傳力度，使其認識到作風改進的重要性和必要性。其次，部分基層組織和監(jiān)督機構的功能不完善，對違法亂紀行為監(jiān)管不力，給了一些村干部趁虛而入的機會。要解決這一問題，需要推進農(nóng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，打牢基層監(jiān)督的根基。
為了進一步改進村干部作風，采取以下幾個方面的解決方案是至關重要的。首先，加強黨風廉政建設，樹立良好的作風模范。只有領導干部自身先要心存為民、勤政務實，才能對村干部起到示范和引領作用。其次，加強日常監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。通過建立健全的信息反饋機制，使村干部的工作能夠得到有效監(jiān)督和指導。同時，還要加大對村干部的培訓和教育力度，提高他們的素質和能力。
總而言之，改進村干部作風是一項艱巨而重要的工作。通過加大培訓和考核力度、完善組織和監(jiān)督機制，村干部的作風得到了一定的改善和提高。然而，仍然存在著一些困難和問題，需要各級政府和社會各界的共同努力，形成合力，推動鄉(xiāng)村治理的全面發(fā)展。只有這樣，才能真正實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標，進一步改善農(nóng)民的生活水平和幸福感。
干部風大心得體會篇六
全市及單位開展干部作風大整頓活動以來，我深受啟發(fā)，為了更好的為xx的和諧發(fā)展、趕超發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。
1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經(jīng)濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。
2、對照要求，檢查不足。
通過學習，對照干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。
3、不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農(nóng)民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統(tǒng)一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現(xiàn)，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。
5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù);說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，高效率的做事。
在這次干部作風大整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為xx的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。
干部風大心得體會篇七
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席 在同全國勞動模范代表座談時強調，人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來，。各級領導干部要帶頭發(fā)揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。
作為一名黨員和公務員，認真
學習
并嚴格要求自己。在干部隊伍中，大多數(shù)人都嚴以律己，但不能否認，我們的少數(shù)干部依然存在著不符合為民務實清廉要求的問題，特別是有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重，主要表現(xiàn)在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠;貪圖名利，弄虛作假，不務實效;脫離群眾，脫離實際，不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。這些問題，嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關系。
有的黨員干部認為，作風方面存在的一些問題是當前的社會環(huán)境使然，沒必要大驚小怪、小題大做;有的黨員干部認為， 積習難改、積弊太深，靠一次活動無法從根本上轉變作風; 有的黨員干部認為，不動真格、不嚴格執(zhí)行怕“撞到槍口上”，動真格、嚴格執(zhí)行又怕得罪人，搞“上有政策、下有對策”;有的黨員干部認為，“四風”問題主要針對領導干部，離普通黨員很遠，讓全體黨員投入活動，會不會有“部分得病、全體吃藥”之嫌。這些看法都是比較片面的。每個人都應該結合此次活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有則改之無則加勉，在不斷提升自己的同時也能更好的為群眾辦事。
為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學校在全校范圍內(nèi)開展“負責任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師“四風”建設活動。
通過“四風”建設學習，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務，對教師
職業(yè)道德
建設和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質教育主力軍中的'一員，只有轉變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質和業(yè)務素質的高低，直接關系到國家素質教育的順利實施，直接關系到億萬青少年的健康成長，直接關系到國家和民族的未來。當前，教師職業(yè)道德建設確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設，糾正行業(yè)不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。
在“四風”建設中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的十二個春秋。我曾送走了一屆又一屆學生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴格要求自己，教書育人，關心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想、文化業(yè)務素質及管理學生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風正派但很多方面有待改進和提高的人民教師，
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《干部 心得體會》()。
教育發(fā)展教師為本，教師素質師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標準更高了。加強師德建設，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的教風直接影響著學生的學風。作為第一線教育工作者，小學基礎教育者，我認識到自身所擔負的重任和有待改進的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。
在“四風”建設學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標：
第一、在不斷提高業(yè)務素質的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。
第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。
第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結協(xié)作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內(nèi)份外的工作。積極調整心態(tài)，正確對待當前人事
制度
、工資制度改革，明確自身的“責、權、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。
第六，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發(fā)展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學習狀態(tài)，我們的知識結構就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質，還是業(yè)務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風紀律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。
江總書記在第三次全國教育工作會議上指出：“人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設者”，“教師是學生增長知識和思想進步的導師，他的一言一行，都會對學生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表?！?BR> 為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責、對科學負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責、對科學負責的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養(yǎng)21世紀需要的合格人才的歷史重任。
干部風大心得體會篇八
近年來，我國對干部作風進行了一系列的查擺整治工作，以確保干部隊伍的風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境良好。作為一名普通干部，我也參與了這次大查擺活動，并從中獲得了一些寶貴的心得和體會。
首先，干部作風大查擺為廣大干部提供了自我反思的機會。查擺自身的問題是一項非常嚴肅的工作，要求每位干部都要對照中央的要求，認真查找自身存在的問題，深刻反思自己的作風和行為?；厥鬃约旱墓ぷ鳉v程，我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面存在著問題，比如有時候工作中容易消極懶散，待人接物不夠真誠熱情等。通過這次大查擺，我意識到應該對自己的行為進行反思，建立正確的工作態(tài)度，提升自身的執(zhí)行力和服務意識。
其次，干部作風大查擺推動了干部隊伍的整體提升。通過這次大查擺，針對個人和單位存在的問題，上級部門對每個干部提出了切實可行的整改要求和措施。在這個過程中，每個干部都積極主動地參與了整改工作，通過分析問題、制訂計劃、落實措施等一系列的工作過程，力求解決自身存在的問題。在整改過程中，我也深深感受到了干部隊伍整體的提升。通過與同事們的交流和互助，我發(fā)現(xiàn)我們通過共同努力，不僅解決了一些個人存在的問題，還提升了整個單位的工作效率和作風建設水平。
再次，干部作風大查擺帶來了一種新的工作氛圍。在之前，我所處的工作環(huán)境中問題較多，干部們往往重視個人利益，忽視組織的整體利益。這次大查擺的開展，讓大家都意識到了問題的嚴重性，明確了工作中的不足和需要改進之處。每個干部都認真對待這次查擺工作，紛紛以自身為鏡，以組織需要為依歸，積極提出解決問題的方案。樹立了良好的工作氛圍，形成了全員參與、共同努力的局面。這種新的工作氛圍，大大增強了我作為一名干部的責任感和緊迫感，也激發(fā)了我更好地履行職責，為人民群眾提供更優(yōu)質的服務。
最后，干部作風大查擺對我個人的影響也是深遠的。在這次大查擺中，我意識到自己作為一名干部的責任和使命，明白了自己的職位所帶來的權力和義務。通過自己的查擺和整改，我意識到自身存在的問題，也為自己制定了更明確的發(fā)展目標。我要加強學習，提高專業(yè)素養(yǎng)；要加強反腐倡廉意識，保持良好的作風；要加強自身的能力提升，做到知行合一。這次大查擺對我的影響將伴隨我在今后的工作中，不斷驅使我提高自身的工作水平和作風品質，從而更好地履行自己的職責和使命。
總之，干部作風大查擺不僅是對干部隊伍的一次糾偏整治，也是一次對自身的深度反思和改進。通過這次大查擺，我意識到作風建設的重要性和必要性，也深刻理解了干部隊伍的整體提升對我個人的影響。我將不忘初心，繼續(xù)努力，為人民群眾服務，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。
干部風大心得體會篇九
干部風大是指干部們言行舉止中體現(xiàn)出來的一種正派風度和高尚品質。作為國家機關和企事業(yè)單位的重要管理人員，干部在工作中既要有正確的政治立場，又要有良好的工作作風，更要具備高尚的品德和精神風貌。在長時間的工作實踐中，我深受干部風大的感染與啟發(fā)，獲得了很多寶貴的體會與心得。以下是我的思考與總結：
首先，干部風大是為人民服務的態(tài)度。干部的作用就是為人民服務，無論是在政策制定、決策執(zhí)行還是日常工作中，我們都應該以人民的利益為重。這就要求干部們要時刻保持謙遜和負責任的態(tài)度，傾聽人民的聲音，滿足人民的需求。只有站在人民的立場上思考問題，我們才能更好地推動工作，實現(xiàn)人民的福祉。
其次，干部風大是廉潔奉公的道德準則。干部作為國家權力的行使者，必須具備高度的道德品質和廉潔奉公的操守。在日常工作中，我們要自覺抵制各種誘惑和腐敗的思想，始終以清廉的形象示范自己和身邊的人。我們要注重公正、透明和權威，在與同事和下屬的交往中樹立良好的榜樣，維護工作環(huán)境的純潔和權力的公正。
再次，干部風大是團結合作的團隊精神。在當前復雜多變的社會環(huán)境下，干部們應當懂得團結合作的重要性。只有通過團隊精神，我們才能凝聚力量，共同面對各種困難和挑戰(zhàn)。同時，干部們還應該重視與群眾和其他單位的交流合作，摒棄個人主義和小團體思維，以整體利益為重，力求協(xié)作共贏。
此外，干部風大是勤政為民的工作作風。勤政為民，是干部工作的根本宗旨。干部們不僅要有擔當精神，更要有追求卓越的工作態(tài)度。我們要不斷提高自己的工作能力和水平，勤奮地在崗位上工作，認真處理每件事情。無論是規(guī)劃決策、文稿起草還是跟進項目執(zhí)行，我們都要以高度負責的態(tài)度對待，不遺余力地為群眾和單位提供最優(yōu)質的服務和支持。
最后，干部風大是人格力量的體現(xiàn)。干部風大不僅僅是一種外在的表現(xiàn)，更是一種內(nèi)在的修養(yǎng)與境界。身為干部，除了履行工作職責外，還要自覺提高自身素質和修養(yǎng)。我們要努力學習，增強自己的專業(yè)知識和綜合能力，積極參加各類培訓和學習班，不斷完善自我。同時，我們還要磨礪意志，塑造堅定的人生觀和價值觀，在面對各種困難和挫折時能夠保持冷靜、樂觀和勇敢。
干部風大是干部們在工作中努力追求和踐行的一種品德和精神風貌。作為干部，我們要時刻以人民利益為重，保持謙遜和負責任的態(tài)度；我們要堅守廉潔奉公的原則，樹立良好的榜樣；我們要弘揚團結合作的團隊精神，凝聚力量；我們要以勤政為民的工作作風，提供優(yōu)質的服務和支持；我們還要修養(yǎng)自身的人格力量，不斷提升自己。只有在全力踐行干部風大的基礎上，我們才能更好地為人民服務、為國家事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
干部風大心得體會篇十
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產(chǎn)黨員要當模范，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協(xié)機關一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關干部。
一、勤奮學習，爭做學習型機關干部。
一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復合型人才。我們不僅要學好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善于把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關干部。
一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務全局”為目標，從全局著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創(chuàng)新型機關干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領”。作為政協(xié)機關一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優(yōu)質高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經(jīng)驗和做法，結合工作實踐，不斷改進創(chuàng)新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務型機關干部。
政協(xié)機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質量，要把服務的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現(xiàn)在服務態(tài)度上，更重要的是服務質量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協(xié)機關良好的形象。
五、自律守紀，爭做廉潔型機關干部。
政協(xié)機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純凈。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀律、政協(xié)機關各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節(jié)能標兵，時時處處為推進“節(jié)能型”機關的建設貢獻力量。
干部風大心得體會篇十一
作為一名干部，我近年來親身經(jīng)歷了許多干部風大的變革，深有體會。干部風大，彰顯的是一種面貌煥然一新的干部隊伍，既有紛紛展翅高飛的朝氣蓬勃，也有剛進陽光的觸角拓展勃勃生機。在這個過程中，我有許多的心得和體會。
首先，干部風大是一種讓人振奮的變革。干部隊伍經(jīng)過年輕一代的不斷補充，呈現(xiàn)出新人后起翹楚的態(tài)勢，他們在各個領域脫穎而出，展現(xiàn)出強大的潛力和創(chuàng)造力。這些新晉干部在思想觀念、工作方式、溝通表達等方面都體現(xiàn)出主動、創(chuàng)新、務實的新風貌。他們敢打敢拼，有很強的事業(yè)心和責任感，能善于解決問題，推動工作的開展。在他們的帶動下，整個干部隊伍的風采得以煥發(fā)。
其次，干部風大是一種有效推動力。干部風大，意味著更多的年輕干部能夠成為中堅力量，他們能夠勝任更高層次的工作職責，承擔更多的重任。他們不僅本身具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)和學識背景，更能隨時保持學習和進步的心態(tài)，與時俱進，緊跟社會發(fā)展的步伐。他們主動請纓、獨立開展工作，積極貢獻自己的力量，不斷推動事業(yè)的發(fā)展。而這種活力的注入，為整個干部隊伍注入了一股新的活力和動力。
此外，干部風大也存在一些問題和挑戰(zhàn)，這需要我們高度關注。首先，年輕的干部在成長過程中，難免會遇到一些瓶頸和困惑，需要長輩干部的悉心指導。然而，一些老干部在與年輕干部交流中存在著代溝，理念和觀念不完全一致，導致交流和互動無法順暢進行。此外，年輕干部在追求突破和成長的過程中，也可能出現(xiàn)個人發(fā)展和團隊協(xié)作的矛盾。為了解決這些問題，我們需要加強交流和溝通，搭建多層次多樣化的平臺，使老干部和年輕干部之間能夠更好地相互理解和融合。
最后，干部風大需要不斷培養(yǎng)和激勵更多的年輕干部。在培養(yǎng)年輕干部的過程中，我們需要注重激發(fā)他們的熱情和潛力，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺。只有讓他們在實踐中成長，通過反復錘煉打造出逐漸成熟的干部隊伍才能確保干部風大的穩(wěn)定和發(fā)展。
綜上所述，干部風大是干部隊伍發(fā)展的重要標志，也是我們追求的目標。干部風大可以為整個干部隊伍注入新的活力和動力，推動事業(yè)的發(fā)展。加強老干部與年輕干部的交流，解決代溝問題；培養(yǎng)和激勵更多的年輕干部，為他們提供更多的發(fā)展機會和平臺，都是保持干部風大的關鍵。只有這樣，我們才能確保干部隊伍始終保持旺盛的生機和朝氣，從而更好地履行我們的使命和責任。
干部風大心得體會篇十二
作風問題長期以來一直是我國黨政干部所面臨的一大難題，直接關系到黨和政府的形象以及群眾的利益。為了解決這一問題，維護黨和政府的形象，近年來我國進行了一系列的作風整頓和大查擺。作為一名黨員干部，通過參與這次大查擺我深刻認識到作風問題的重要性，并從中獲得了一些心得和體會。
首先，大查擺突出了加強黨風廉政建設的重要性。在過去，黨員干部普遍存在僥幸心理，覺得自己的行為不會引起注意。但是，通過這次大查擺，我們發(fā)現(xiàn)即使一些小節(jié)上的不規(guī)范也可能給黨和政府帶來不良的影響。我們應該及時查擺自身問題，并積極糾正，以此為他人做出表率，不斷提升黨績的社會形象。
其次，大查擺進一步凸顯了黨員干部的價值觀念問題。在這次大查擺中，不少作風問題的根源是黨員干部的價值觀念出現(xiàn)了偏差。一些干部追求個人利益，忘記了自己是人民公仆的身份；一些干部盲目追求官僚主義，把權力當成了滿足個人欲望的工具。因此，我們要不斷加強黨性修養(yǎng)，提升道德水平，樹立正確的價值觀念，牢記黨員干部的宗旨和責任。
再次，大查擺彰顯了監(jiān)督機制的不完善。由于在過去的一段時間內(nèi)，監(jiān)督機制存在著某些盲區(qū)和不完善的地方，導致一些黨員干部在作風上較為寬松，監(jiān)管不力。這次大查擺及時發(fā)現(xiàn)并扭轉了這一問題，加強了監(jiān)督力度，推進了制度建設。不僅要對干部進行針對性的監(jiān)督，還需要建立健全的反腐敗制度，以便更好地治理干部作風問題。
此外，大查擺也提醒了我，作為一名黨員干部，要時刻保持清醒的頭腦和警覺的眼睛。黨和政府的形象不僅僅取決于領導層的言行舉止，更取決于每個黨員干部的表現(xiàn)。我們時刻要以全局的角度思考問題，不能因為個人的私利而忽視群眾的利益。只有真正把黨和人民的利益放在首位，才能做到對黨忠誠，為民盡責。
總的來說，通過這次大查擺，我深刻認識到作風問題的重要性，以及加強黨風廉政建設的必要性。我們黨員干部要樹立正確的價值觀念，牢記自己的身份和責任，提高自身的素質和能力，時刻保持警惕，避免在作風上出現(xiàn)問題。同時，我們還需要進一步完善監(jiān)督機制，加強制度建設，從根本上解決作風問題。只有這樣，我們才能真正做到為黨和群眾做出積極的貢獻，維護黨和政府良好形象。
【字數(shù):1200】。
干部風大心得體會篇十三
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應做怎樣的人，立怎樣的德?關于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務實，才能不負組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領導干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎上加強團結，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派?！笆ト藷o常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實，推動全黨全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領導下，用各項工作實實在在的新進展、新成效，完成好“三嚴三實”專題教育，向黨和人民交出作風建設新的合格答卷，為協(xié)調推進“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。
干部風大心得體會篇十四
20xx年6月下旬，在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。首次提出了“好干部”的五條標準。作為一名年青公務員，如何理解好干部標準，怎樣按照好干部標準嚴格要求自己，事關能否成為名符其實的合格的好干部。下面，結合自己的思想、生活和工作實際談談一點粗淺的心得體會，不當之處請大家批評指正。
實施壯腰工程，加快荊州振興，與我們每一名公務員息息相關。作為一名普通的公務員，要自覺用好干部五條標準要求自己，從今天做起，從眼前做起，從小事做起。
一、加強學習，牢固樹立理想信念。
人生如屋、信念如柱。一個人只有樹立正確的理想信念，人生才有方向，才不會荒廢。好干部，一定要把理想的“火炬”高高舉過“頭”頂，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，志愿為實現(xiàn)民族復興的“中國夢”而奮斗。理想信念不會憑空產(chǎn)生，必須不斷學習、不斷強化。一要抓好理論學習。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，提高理論水平與政治素質。平時要關心時事，關注黨和國家的重大會議，及時了解和掌握各種新的政策法規(guī)，增強把握政策、運用政策、解決實際問題的能力。二要抓好業(yè)務學習。要甘當“小學生”，抓住和把握一切機會學習，堅持向書本學習，堅持在實踐中學習，虛心向領導和同事學習。從我切身體會來說，不論是起草文字材料還是協(xié)調事務，要高質量、高效率完成工作，都必須熟悉情況、懂業(yè)務，首先心中有數(shù)才能臨陣不慌。我從20xx年到局里掛職，工作到今年，始終是學習的過程。現(xiàn)在從事的辦公室工作涉及方方面面，要勝任工作，必須熟悉市情、水情、工情，具備水利建設、防汛抗旱方面的業(yè)務知識，熟悉行政工作程序，掌握文秘知識，還要不斷提高溝通、協(xié)調能力。我深知，現(xiàn)在哪怕取得的丁點成績，都是領導悉心培養(yǎng)教育的結果，是同事關心支持的結果，今后更需要沉下心來努力學習，不斷提高。在深化改革理論、水利工程建設管理、防汛抗旱調度等方面是我的短板，今后要注重這些知識的學習，查漏補缺。
二、勤奮工作，不斷強化服務能力。
一要端正工作態(tài)度。一個人的工作態(tài)度決定了一個人的工作效率和工作成效。要堅決服從組織分配，不論組織上對自己的工作如何分配，都堅決服從并認真抓好落實。要踏實開展工作，做什么事情都不能只停留在嘴上，而是要認真落實在行動上，親力親為，推動工作落實。要履職盡責，認真去做事情只能把事情做對，而用心去做事情才能把事情做好，所以不管什么事情和什么工作，都要認真用心對待，不說做得盡善盡美，但也要盡量把事情做到最好。二要牢記服務宗旨。衡量一個黨員干部的工作好不好，不是聽自我標榜，而是看群眾滿不滿意。要成為一名好的干部，必須深入基層、深入實際、深入群眾，想問題、做決策、干工作都應該以人民群眾為導向，時刻將全心全意為人民服務作為行動宗旨。為人民服務，既是干部的職責所系，更是干部的價值所在。水利工作與群眾、與基層息息相關，必須堅持以人為本、為民服務的原則，改善服務態(tài)度，提高工作質量，杜絕“門難進，臉難看，事難辦，話難聽”的不良現(xiàn)象。三要實干。鄧小平同志曾經(jīng)說過：“世界上的事情都是干出來的。不干，半點馬克思主義也沒有”。要勤勉工作，崇尚實干，真正把心思用到謀事干事上。從每一項具體工作做起，就我個人來說，起草文字材料，努力做到每件公文符合政策和法律法規(guī)，邏輯嚴密，觀點明確，文字精煉，格式規(guī)范。處理公文高效快捷，做到當天收文、當天處理、及時辦結。水利宣傳工作做到及時、高質量，善于從平凡中發(fā)掘亮點。綜合協(xié)調做到靈活、細致，使各方面都滿意。四要勇于擔當。敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力。要勇于擔擔子，敢于啃骨頭。在實際工作中，凡屬工作職責范圍內(nèi)的事情主動辦，定時限，講效率，求真務實做好本職工作。對領導交辦的工作，不推諉、不拖拉，高質量、搞效率完成工作任務。
三、嚴于律己，努力提升個人素質。
要堅持做到“自重、自警、自勵、自強”，努力樹立良好的形象。在廉潔自律方面，不該做的不做、不該拿的不拿、不該要的不要，要踏踏實實做人、清清白白做事。在個人修養(yǎng)方面，始終保持清醒的頭腦，既不格格不入，鶴立雞群，也不隨波逐流，人云亦云，多做事少說話，多觀察少議論，多調和不挑撥，不辜負組織的期望和培養(yǎng)。在工作紀律方面，始終將工作放在第一位，服從領導的安排，顧全大局，按時上下班、不遲到早退，不無故曠工，上班時間不做與工作無關的事。與同事相處，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，堅持和睦共事，與人為善，取人之長補已之短。平時要保持健康的工作方式和生活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離庸俗和低級趣味的東西。