熟練掌握各種語文表達方式，對提高寫作能力和語言表達能力非常有幫助。寫總結時要注意語言簡練，易于理解和接受。以下是小編為大家整理的一些總結范文，希望能夠給大家一些靈感和參考。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇一
警務室實戰(zhàn)培訓是警察人員的必備訓練，通過實際模擬演練提高警員的應變能力和處警水平。我最近參加了一次警務室實戰(zhàn)培訓，通過這次訓練，我有了許多新的心得體會，對我今后的工作會有很大的幫助。
第二段：充分準備
在警務室實戰(zhàn)培訓中，充分準備是至關重要的。在接受訓練前，我們進行了各種書面材料的學習和背誦，包括相關法律法規(guī)、案例分析等。我們還進行了團隊合作的訓練，模擬了各種架構案例，讓我們對危險的情況有了更清晰的認識。這種充分準備讓我在實際訓練中更加從容。
第三段：實戰(zhàn)模擬
在警務室實戰(zhàn)培訓中，最令人印象深刻的是實戰(zhàn)模擬。我們被分成小組，每個小組都扮演不同的角色。有的是警察，有的是犯罪嫌疑人，有的則是目擊者。通過這種實戰(zhàn)模擬，我們可以更好地理解不同角色的思維方式和反應機制，提高我們的執(zhí)法水平。在模擬中，我們必須快速做出判斷，采取合適的行動，不僅要保護自己的安全，還要保護他人的利益。
第四段：團隊合作
團隊合作也是非常重要的一部分。在警務室實戰(zhàn)培訓中，每個小組都必須進行高效的溝通和協(xié)作。只有團隊成員之間的默契配合，才能在緊急情況下做出最佳的處理決策。通過實戰(zhàn)模擬，我們更深刻地體會到了團隊合作的重要性。團隊中的每個人都有自己的角色和任務，只有每個人都盡職盡責，才能完成任務。
第五段：心理素質的重要性
在警務室實戰(zhàn)培訓中，良好的心理素質是必不可少的。在模擬中，我們可能面臨各種緊張和危險的情況，只有保持冷靜和穩(wěn)定，才能做出明智的判斷和行動。良好的心理素質還包括對壓力的應對能力和自控能力，這對于我們處理緊急情況時的反應非常重要。通過這次訓練，我對自己的心理素質有了更深入的了解，并且下定決心要不斷提高自己的心理素質。
總結：
警務室實戰(zhàn)培訓是我們不可或缺的一部分，通過這次培訓，我深刻體會到了充分準備的重要性，實戰(zhàn)模擬的所帶來的經驗提升，以及團隊合作和心理素質的關鍵性。作為一名警察，我們必須時刻保持警覺和應對危險的能力，只有通過實戰(zhàn)培訓，我們才能更好地為社會治安做出貢獻。通過這次警務室實戰(zhàn)培訓，我不僅加深了對警察工作的認識，也為我今后的工作指明了方向。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇二
作為一名警務人員，我有幸參加了一場關于警務室實戰(zhàn)培訓的課程。通過這次培訓，我深刻地感受到了實戰(zhàn)技能的重要性，也積累了一些寶貴的經驗和心得。在本文中，我將分享我的體會和感悟。
第二段：準備工作。
在實戰(zhàn)培訓之前，我們必須提前做好充分的準備工作。首先是心理上的準備。警務室實戰(zhàn)培訓是一項高強度的訓練，其中可能會有一些危險和壓力。因此，我們要保持積極向上的心態(tài)，拓展自己的思維，以應對各種情況。
此外，我們還要進行相關知識和技能的學習。在培訓中，我們學習了關于各類武器的使用方法、戰(zhàn)術技巧以及對應應急情況的處置措施等。只有通過充分的學習和練習，我們才能在實戰(zhàn)中穩(wěn)定情緒，并且快速、準確地做出判斷和決策。
第三段：實戰(zhàn)演練。
實際的實戰(zhàn)演練是本次培訓的重點內容。在訓練中，我們通過模擬真實場景，感受到了各種緊急情況下的壓力和挑戰(zhàn)。例如，模擬抓捕逃犯、惡劣氣候下的巡邏等。這些演練讓我們在緊張的氛圍中鍛煉了應對危急情況的能力，提高了自身的反應速度和決策能力。
實戰(zhàn)演練中，我們也收獲了很多的技巧和策略。比如，掌握合適的槍械使用姿勢、合理分配警力等。這些經驗和技巧在實際工作中將會隨時派上用場，提高了我們的實戰(zhàn)能力。
第四段：團隊合作。
在警務室實戰(zhàn)培訓中，團隊合作起到了至關重要的作用。在一次次的演練中，我們互相配合、相互支持，共同為培訓目標而努力。通過良好的團隊合作，我們可以更好地應對各種突發(fā)狀況，并提高整個團隊的執(zhí)行能力。
此外，團隊合作也幫助我們在學習中更好地理解和吸收知識。交流、討論和合作的過程中，我們彼此分享經驗和觀點，不斷完善自己的技能和策略。這樣的合作讓我們的效率更高，收獲也更豐富。
第五段：總結與展望。
在警務室實戰(zhàn)培訓中，我深刻認識到實戰(zhàn)技能對警務人員來說是至關重要的。通過充分準備、實戰(zhàn)演練和團隊合作，我們可以在緊急情況下更好地應對各種挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我會繼續(xù)提升自身的實戰(zhàn)能力，為維護社會治安做出更大的貢獻。
只有不斷學習、鍛煉和進步，我們才能更好地適應和應對復雜多變的警務工作。我相信，在值得尊敬的警察們的努力和奉獻下，我們的社會將會更加安全和美好。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇三
20xx年x月x日，細雨蒙蒙，xx任務接近尾聲，我與所里的同事一起前往鎮(zhèn)江，參加由鐵路公安局組織的送教下基層培訓活動，培訓時間雖短，但內容充實，豐富多彩，貼近實戰(zhàn)。特別對民警一線執(zhí)法執(zhí)勤，提供了很大幫助。較全面的提高了我們的理論水平和工作能力。以下是我的幾點體會：
作為一名基層民警，我有了一定的理論知識和工作經驗，但級不夠系統(tǒng)也不夠豐富，通過教官深入淺出的講授，以及一個一個精彩的案例，細致的講解了一線民警在執(zhí)法執(zhí)勤過程中，可能遇到的問題以及應該采取的應對措施，讓我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，從案例中看到了不足，使我對原來的工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收貨很大。通過系統(tǒng)的學習接處警程序，以及對特殊人群的警情處置，讓我更加清晰的掌握了面對群眾報警求助時的正確處置方法，對我以后的工作有著非常重要的指導意義。
警務實戰(zhàn)課程部分，教官采用生動的情景再現，讓我清楚的看到，在一線執(zhí)法執(zhí)勤過程中，面對各種警情處置時，民警容易出現的一些錯誤和程序上的不規(guī)范，這些錯誤和不規(guī)范，輕則引起群眾不滿和媒體炒作，重則可能導致戰(zhàn)友犧牲和嫌疑人脫逃。使我在思想上，理論上，警務實戰(zhàn)技能上，對一線執(zhí)法執(zhí)勤工作有了新的認識。教官細致的講解了抓捕過程中三種摔法的應用，同時模擬了三種摔法在實戰(zhàn)操作過程中可能出現的失誤，又詳細的講解了面對出現失誤后應當采取的控制戰(zhàn)術方法。教官的講解，細致，全面，生動，實用。使我對警務實戰(zhàn)技能有了更全面的認識。
總之，通過此次培訓學習使我掌握了更多更扎實的警務技能戰(zhàn)術。我們在今后的工作當中最大程度的提高了我們的執(zhí)法安全理念，使我們的執(zhí)法更加安全，更加規(guī)范，使民警的人身安全得到進一步的提高。參加完這次培訓以后，我深受感動，感謝xx公安局對我們基層一線民警的關心和支持，感謝送教教官們嘔心瀝血的教誨。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇四
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。下面是小編為大家收集關于關于警務實戰(zhàn)。
5篇，歡迎借鑒參考。
xx年7月20至8月19日,蒙市局領導信任，我參加了公安機關警務實戰(zhàn)技能教官班的培訓。在黨校經過近三十天封閉式高強度煉獄般的訓練，使我深刻的感覺到現代警務理念與實戰(zhàn)技能對廣大基層民警的重要性，感覺到領導決策的英明。
此次警務實戰(zhàn)技能培訓使我對警務實戰(zhàn)技能有了新認識，在參加此次培訓之前，我曾多次參加過不同形式的警務實戰(zhàn)技能培訓。從內心來說，對這次警務實戰(zhàn)技能培訓未能引起足夠的重視。相反，我把這次培訓當作一次休息調整和鍛煉身體的機會，沒有把警務實戰(zhàn)技能的提高當做一件大事來看待。一方面認為自己已經具備了一定的實戰(zhàn)技能，也曾運用學到的技能抓獲過多名違法犯罪嫌疑人。另一方面認為自己在基層派出所工作，只要掌握初步的技能熟知一般的法律法規(guī)就可以，無需過深過細掌握。但到了培訓班經過短暫的訓練后，發(fā)現自己原先掌握的實戰(zhàn)技能由于不經常使用和訓練已經有所退化，對原來掌握較好的基本方法已不能熟記于心，動作變形，不能做到應用自如。這時，產生了一種恐懼感。使我發(fā)現，不僅僅是警務技能，而且也包括其他業(yè)務知識同樣如此，只要不經常練習、使用，它就會逐漸淡化出你的知識圈、應用圈，離你越來越遠，甚至是離你而去，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全。
說是教官培訓，可在那短暫有限的時間里既要掌握大量的警務理論及實戰(zhàn)技能，并要取的優(yōu)良成績其難度可想而知，好在自己是警校出生，在警校學習期間有一點“老底子”。市局領導高度重視與信任，同志們殷切的期待和希望，使我感覺到無形的壓力，但有壓力才會有動力，打鐵必須自身硬!除培訓班發(fā)的《警務實戰(zhàn)技能》教材我一字不拉認真學習外，還找來了有關的警務理論書籍，如：《盤查術》、《揖捕術》、《人質解救術》、《車輛查控術》等進行學習研究，在實戰(zhàn)技能上，除把在省廳培訓期間所學的東西復習鞏固外，還看了大量的警務實戰(zhàn)技能光盤，并與同去培訓的其他同志、同事戰(zhàn)友及愛好武術的朋友進行切磋制定。
教案。
并在此基礎上寫下各種警務技能的警務實戰(zhàn)理念教案使自己為以后在上課時語言流暢動作規(guī)范到位把所學到的知識最大限度地與同志們共同學習交流。
俗話說：練武人講究“精氣神”。同樣大練兵也要有精氣神(在石河子黨校培訓期間，集訓隊一教官始終如一挺拔昂揚警姿，給我留下深刻難忘的印象，使我獲益匪淺)，在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進行培訓，既要有精氣神同時又要有一個科學訓練方法問題，即：既要完成培訓任務又要合理分配時間，既要嚴格訓練場作風紀律，同時又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊出操，訓練時動作整齊劃一，
口號。
宏亮有力，使參訓民警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質，作為自己更應如此。要訓戰(zhàn)結合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進行講評。訓練是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民警能夠“說的過、追的上、打的倒”。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和教學工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，要真正的體現出：“干什么、練什么;缺什么，補什么。”指示精神，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民警察形象。
警務文職人員培訓心得體會在為期一周的警務文職人員培訓中，我學到了很多，感觸也很深，讓我的人生觀和價值觀都受到了改變。在眾多專業(yè)警官的講解下，讓我更進一步的了解到作為一名“準警察”的職責所在。
“為人民服務”是我們的宗旨。通過一周的學習，讓我感受到了紀律部隊的嚴謹性。從日常管理到職業(yè)道德，每一步都有嚴格的要求，做到心中有紀律，服從公安機關的統(tǒng)一指揮和管理，按照要求完成任務，自覺維護公安機關的形象，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。
規(guī)定。保持舉止文明，說話和氣，待人熱情，接待群眾做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，堅決杜絕“冷、硬、橫、推”。
作為一名合格的文職人員，需要學習的東西還有很多，要在實踐中去不斷完善自己，做到孰能生巧、不懂就問，積極主動的向民警同志借鑒他們豐富的工作經驗。
戶籍管理、服務群眾、收集社情、社區(qū)巡邏、安全防范，都是我們文職人員的職責范圍?；蛟S，我們接觸到最頻繁的工作就是戶籍管理。做好實有人口、常住人口、流動人口和出租房屋的管理。另外，我們還需要協(xié)助民警，加強對境外人員的管理，對監(jiān)外犯罪的監(jiān)管，還要做好社區(qū)幫教工作。在對社區(qū)管理的工作中，我會把居民當朋友，隨時了解他們的情況。用心去工作，要有效率，做到對自己轄區(qū)居民的情況了如子掌，也能隨時接受領導的檢查。
在警局的改革系統(tǒng)中，不得不提到一個系統(tǒng)----陽光警務查詢監(jiān)督系統(tǒng)。在此次學習中，讓我感受到了科技的不斷進步。對于警局自主研發(fā)的該系統(tǒng)，深受老百姓的贊賞。該系統(tǒng)及報警、查詢、投訴、信訪等功能為一體，不僅最大限度的增加了治安行政管理和刑事執(zhí)法等活動的透明度，主動接受人民群眾的監(jiān)督和評議，而且從源頭上杜絕了立案不實、數據失真、管理控制、考核失策等長期困擾公安機關的“老大難”問題，方便了公安干警也服務了群眾。
通過本次的學習，讓我認識到了作為一名“準警察”的職責和任務。最后，我感謝各位領導能提供這個工作平臺給我，使我有機會和大家共同進退。也很感謝這一周共同學習的學員們，我們在相互交流中勇往直前。在今后的工作崗位中，我會時刻以工作職責、紀律規(guī)定和考核方法來規(guī)范自己的言行。雖然我的工作經驗為零，但是我相信，我能勤能補拙，把這周學習的內容學以致用，多與領導和同事溝通，加上自己的不懈努力，終有一天我會成為一名真正的人民警察，為人民服務!
《中華人民共和國人民警察法》第二十九條規(guī)定“國家發(fā)展人民警察教育事業(yè)，對人民警察有計劃地進行政治思想、法制、警察業(yè)務等教育培訓”。
對于人民警察的培訓，目前我國主要以思想政治、法律法規(guī)培訓為主，而作為公安民警必須掌握的體能、擒拿格斗、射擊等警務技能培訓相對滯后。一方面，大批新參警的社招人員得不到必要的警務技能培訓，成為人民警察中的“書生階層”，另一方面，在職民警得不到應有的在職培訓，原有的警務技能逐年下降?！按缶毐弊兂闪藛渭兊恼螌W習和法律法規(guī)學習，民警的身體素質、對敵制敵本領日趨下降，“說不過、追不上、打不贏”已成為制約公安事業(yè)發(fā)展的一大頑癥。
一、缺乏科學的實戰(zhàn)技能訓練造成一線民警大量傷亡我們暫以20xx(來源好范文網)年我國公安民警因公傷亡的6732名人員作為研究對象，在這6732人中，犧牲443人，負傷6289人。與20xx年相比，傷亡總人數增加1089人，其中犧牲人數增加15人，負傷人數增加1074人。
42人;(3)被犯罪分子報復、預謀侵害犧牲5人;(4)遭受不法分子圍攻犧牲3人;(5)在押解、看守犯罪嫌疑人過程中犧牲2人。
因此，我們必須認識到，提高民警的實戰(zhàn)技能是減少民警傷亡的重要環(huán)節(jié)，而要提高民警實戰(zhàn)技能，離不開長期不懈的科學訓練。但由于受觀念、時間、經費、場地等因素的制約，目前，民警的實戰(zhàn)技能訓練無論在數量上還是在質量上，都與現實斗爭的需要有相當大的差距。由于指導思想偏差，大多數公安機關認為體能、擒拿格斗、射擊等警務技能培訓僅限于刑警、特警等專業(yè)警種，對于綜合部門和技術類型的民警的警務技能培訓流于形式，方法落后，以至于思想政治與法律法規(guī)學習、隊列訓練成為了主導。
面對新形勢、新任務，我們應該本著缺什么、補什么的原則，以實戰(zhàn)技能培訓為基礎，分警種開展培訓，進一步增強訓練的針對性和實效性，使基層民警真正做到“三懂”即懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識，“四會”即會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務、會群眾工作，達到做什么、知什么、會什么的要求。
二、強化管理，注重實效，實現警務培訓內容的實戰(zhàn)化。
在今后長期的工作中，我們要按照“面向實戰(zhàn)、講求實用、追求實效”的原則，本著“干什么、練什么，缺什么、訓什么，差什么、補什么”的指導思想，切實增強警務培訓內容的針對性、實戰(zhàn)化。
首先要加強心理素質教育和培訓。為有效緩解民警的心理壓力，減少民警因心理問題而帶著情緒工作的現象，必須將加強公安民警的心理素質教育置于首位。同時對公安機關自身組織與管理問題給民警造成心理壓力的因素進行分析，積極制定措施進行改進，緩解民警的心理壓力。及時對民警的各種心理失衡問題進行心理疏導，提供排除壓力和困擾的方法與技巧，使基層民警以良好的精神面貌和心理狀態(tài)投入到工作中。
其次要分警種、分專業(yè)培訓。根據不同警種、不同崗位的工作特點，有針對性地突出相應的培訓內容。如刑警應加強現場勘查、搜查、抓捕、審訊、射擊等技能的培訓，治安民警應突出查緝、盤查帶離和法律文書制作、案卷制作裝訂等內容的訓練，巡警應重點加強警械使用、手槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能訓練，以及對人員盤查、車輛查控、抓捕等個人和集體戰(zhàn)術訓練，各基層派出所開展處置突發(fā)事件演練，交通民警加強道路交通安全法律法規(guī)的學習，并增強處理各項交通違法行為的能力等等。
三要區(qū)分層次加強訓練。作為單位領導干部要突出指揮決策、領導管理藝術的學習，按照政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的標準嚴格要求自己。而一般民警應突出崗位技能和基礎知識的學習，機關民警應增強公文寫作的學習和協(xié)調、溝通能力的訓練，基層民警則應側重做群眾工作能力的培養(yǎng)，真正勝任新形勢新任務的需要、勝任。
崗位職責。
的要求。
四要要突出警務技能、體能訓練，保證民警有足夠的訓練時間和強度，確保訓練適應公安工作的需要。公安民警特別是身處一線的民警，面對來自工作、家庭、生活等的多重壓力，很難有多余的時間和精力再從事其它事情。即使在這種情況下，也不能放松對于警務技能與體能訓練，只有練就一身過硬的本領，才能在日常工作中更好地保護自己，更圓滿地完成上級領導交給的各項任務。
一領導下，及時向部門領導請示后才可以進一步地采取措施。
綜上所述，只有強化管理，注重實效，全面實現警務培訓內容的實戰(zhàn)化，才可以進一步提高全體民警政治、業(yè)務、體能素質和實戰(zhàn)本領，全面提高公安隊伍整體素質，不斷增強公安隊伍的戰(zhàn)斗力，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍，確保公安機關切實擔負起鞏固共產黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任。
這次支援亞運安保，我被分到了派出所，從事社區(qū)工作，有人說社區(qū)民警微不足道，可我覺得一個社區(qū)民警就是一把泥土，但是我們存在的意義，不是被淹沒。而是與無數把泥土聚集在一起，成就一座山峰，一條山脈，一片峰群。這樣的山峰，可以改變風的走向，可以決定誰的流速。這風，就是社會風氣，這水就是文明進程。
眾所周知，社區(qū)民警確實很辛苦，曾有人用“上管千條線，下管一根針”來形容社區(qū)警務的千頭萬緒和繁雜。社區(qū)民警除了做好本職工作，更多還要帶頭和協(xié)助各條線搞好各方面的工作。此外，還要參與或處理突發(fā)事件，我們的社區(qū)民警要第一時間奔赴事發(fā)現場零距離地接觸，踐行“三個代表”重要思想，一切以群眾利益為重，確保我們的居民“安居樂業(yè)”。因此要做到：一、養(yǎng)成謙虛謹慎，戒驕戒躁的思想作風。人民群眾不僅是我們的衣食父母，還是我們的良師益友，我作為一名年輕的預備警官，要善于以民為師，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，養(yǎng)成謙虛謹慎，戒驕戒躁的思想作風，對自己的鍛煉與成長十分重要。二、正確認識自我，樹立超越自我的意識。立志是成才之本。確立人生奮斗并矢志追求卓越，對我鍛煉成長、成就事業(yè)至關重要。我作為黨的后備力量，面對新世紀的宏偉目標，面對黨和人民群眾的信任與重托，要正確認識自我，樹立超越自我的意識，克服不足，自覺地深入到社區(qū)工作的第一線經受鍛煉和考驗，不斷提高破解難題的能力。
范意識;組織民防力量進行治安防控，織嚴織密物防、技防網絡;與社區(qū)干部和相關單位建立密切順暢的工作關系，開展人口調查、抓好陣地控制;物建一批作用明顯的治安耳目和社會信息員，收集情報信息;在社區(qū)開展服務群眾工作，調處簡易糾紛，創(chuàng)建和諧警民關系等等。當然社區(qū)工作在不同的時間也有不同的工作重點，如進行案件排查，組織治安清查，處置突發(fā)事件，調處治安糾紛，為居民排憂解難等。社區(qū)基礎要打，日常的工作任務也要完成，但打牢基礎是重中之重。在實踐中，苦練基本功工作，加強學習，定立目標，總結方法，積累經驗，不斷提高自身的基礎工作水平和群眾工作能力。
在與群眾的接觸中，我提高了自己的語言表達能力和運用能力，鍛煉了自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關的方針政策、開展教育動員活動時，提高了自己說話的政治和法律水平。作為社區(qū)民警，要多說心里話，多說實在話。要根據社區(qū)的特點和居民的心聲，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情，如千方百計把當前案件高發(fā)的勢頭降下來;將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理;把鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調解好等，并注重提高自身的法律水平和業(yè)務能力，遇事或接報案件能夠隨機應變，有效控制、妥善處置;再次要塑形。即平時在社區(qū)開展工作中著裝要嚴整，舉止要端莊，行為要規(guī)范，言語要文明，既能與群眾打成一片，又不失自己的身份，向群眾展示一個威武雄壯、文明強干、一身正氣，信得過、靠得住的人民警察良好姿態(tài)，在群眾心中塑造起秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)的形象，使群眾有情況愿意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴，有矛盾愿意找民警化解。
經受錘煉,牢固樹立正確的人生觀!在做事中做人，在錘煉中進取，平凡孕育偉大，奉獻譜寫人生，汗水鑄造輝煌!
“爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務”活動近日在省內普遍開展，爭做陽光警察，爭創(chuàng)陽光警隊，打造陽光警務這項活動需要從每個警察自身做起，從我做起。
首先，做好爭創(chuàng)活動，要做到兩個必須，即必須以德心服人，必須有高尚的為民情懷，立足本職工作，從點滴小事中，樹立為民、親民、愛民的公安隊伍形象。完善各項便民服務設施，不斷推行工作透明化，積極倡導微笑服務、溫馨服務，徹底解決工作中門難進、事難辦、臉難看等突出問題，積極轉變服務觀念，明顯提高服務質量，向人民群眾提供優(yōu)質、高效的服務，為民眾創(chuàng)建一個公開透明的公安形象。
二是要在爭做“陽光”二字下功夫，扎根基層，服務基層，求真務實，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績;還要心系群眾，踐承諾，辦實事，促和諧，真正把百姓的冷暖放在心上，養(yǎng)成全心全意為人民服務的優(yōu)良工作作風，積極探索、不懈追求、無怨無悔、滿腔赤誠的奉獻精神。更要解放思想、與時俱進、敢為人先的創(chuàng)新精神。加強民警廉潔從警和執(zhí)法為民意識的教育，解決好群眾反映強烈的突出問題，不斷提高民警的政治、業(yè)務素質和工作能力，提高廣大民警服務人民群眾的意識和水平。
態(tài)調整好了，蹬著三輪車也可以哼小調;心態(tài)調整不好，開著寶馬一樣發(fā)牢騷。”這就是為什么我們有的民警平時生活中樂觀向上，工作是積極進取，困難前百折不撓;而有的民警整天唉聲嘆氣，悲天憫人，自暴自棄。這說到底就是我們平常的心態(tài)問題，作為一名警察，無論是平常的接待群眾還是審查辦案，心態(tài)好的民警能夠自信平和，收放自如;心態(tài)差的民警卻是急躁不安、沖動易怒。同樣是一個群眾報警，心態(tài)好的民警能讓蒙受人身傷害和財產損失的受害人滿懷希望而歸，而心態(tài)差的民警可讓滿懷希望而來的受害人失望而回。作為一名警察，面對當前艱苦、繁重、困難的公安工作，我們更應該以陽光般的心態(tài)積極理智地應對。只要我們微笑著面對一切，工作中的艱苦、緊張、困難根本不值一提。
牢記使命，成效顯著;執(zhí)法規(guī)范，廉潔公正;愛民奉獻，樂觀向上;愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。這是作為一名人名警察必須以身作則的。選擇了做警察，就注定要失去一些東西，而這種種繁重困難的汗水換來的是安定的社會環(huán)境和和諧的警民關系，是人名群眾心中良好的形象。作為民警我們要時刻牢記宗旨，一心為民，把“爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務”的工作切實做到實處。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇五
心得體會。
__心得體會導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會_心得體會》的內容，具體內容：中國人民警察———以其特殊的使命正在其中扮演著舉足輕重的角色。接下來就跟我一起去了解一下關于警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會吧!警務實戰(zhàn)技能培訓心得...中國人民警察———以其特殊的使命正在其中扮演著舉足輕重的角色。接下來就跟我一起去了解一下關于警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會吧!警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會篇【1】在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進行培訓，既要有精氣神同時又要有一個科學訓練方法問題，即：既要完成培訓任務又要合理分配時間，既要嚴格訓練場作風紀律，同時又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊出操，訓練時動作整齊劃一，口號宏亮有力，使參訓民警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質，作為自己更應如此。要訓戰(zhàn)結合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進行講評。訓練是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民警能夠"說的過、追的上、打的倒"。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和。
教學。
工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。"業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨"，要真正的體現出："干什么、練什么;缺什么，補什么。"指示精神，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民警察形象。
警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會篇【2】人民警察一個神圣而光榮的職業(yè)稱呼，擔負著鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)，保護人民生命財產安全以及促進經濟、社會、文化平穩(wěn)有序發(fā)展的神圣使命。我是一個非公安院校畢業(yè)的學生，這次培訓對我的影響很大，使我更加清楚的認識到了人民警察的使命與職責。具體來說我有以下幾點收獲：
一、端正了思想，明確的入警動機。
我是非公安院校畢業(yè)生沒有公安基礎知識，最初選擇鐵路公安主要是為了解決就業(yè)。但是通過這次培訓純潔了我的入警動機，使我明白了人不能這么自私、狹隘，人民警察不僅是一種職業(yè)更是一種事業(yè)，責任重大值得我們用盡畢生心血而為之奮斗。
在以后的工作學習中我會以一名小學生的態(tài)度虛心的向各位前輩師哥和廣大的人民群眾學習，堅持從群眾中來到群眾中去的原則和學習方法，不斷的增長自己的素質和能力，努力為我們警營增光。
二、完成了由學生到警察的角色轉變。
初任民警培訓時間雖短但是對我們的幫助卻很大，使我們由原來弱不禁。
風需要父母社會保護的雛鷹成長為了一名翱翔蒼穹錚錚鐵骨的大漠雄鷹，由一名天之驕子成長為一名除暴安良維護正義的人民警察。
三、
深入學習了人民警察的基本素質和職業(yè)道德。
通過這次學習我深刻明白了思想政治素質作為人民警察的第一素質對于人民警察的重要性，它是人民警察素質的核心和靈魂。我們要在以后的工作中做到忠誠可靠，樹立"立警為公、執(zhí)法為民"的思想，用人民警察職業(yè)道德來規(guī)范我們的思想和行為，強化警察意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
科學文化素質是人民警察職業(yè)發(fā)展的豐厚底蘊。完善的知識結構、厚重的人文素養(yǎng)、終生學習的理念以及和諧的警民關系是人民警察克敵制勝的最終決定力量。
對公安業(yè)務和法律法規(guī)以及鐵路和高鐵知識的學習使我認識到堅持崗位練兵、苦練基本功、掌握嫻熟的執(zhí)法技能和以"擒拿格斗、警械使用、控制與解脫等"實用警技，夯實法學基礎注重法律實踐，是我們工作創(chuàng)新和創(chuàng)新工作方法力量之源。
良好的身體和心理素質是我們圓滿完成各項工作的基本前提，因此要在今后的工作學習和日常生活中加強鍛煉不斷提高自己良好的身體、心理素質，來適應不斷變化的復雜工作環(huán)境。
四、學會學習。
于我這么一個剛破殼的雛鷹來說受益匪淺、收獲頗豐，培訓給我了以知識和信念，賦予了我騰飛的翅膀。常言道："是雄鷹就要搏擊長空，是蛟龍就要攪起海底狂瀾。"我會以此次培訓為開端、為契機"立為國奉獻之志，立為民服務之志，無愧于人民，無愧于時代，志存高遠，腳踏實地，為我們警營，增光添彩"。我相信"今天我們以鐵警為榮，明天鐵警會以我們?yōu)闃s!"警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會篇【3】7月20至8月19日，蒙市局領導信任，我參加了新疆兵團公安機關警務實戰(zhàn)技能教官班的培訓。在新疆石河子黨校經過近三十天封閉式高強度煉獄般的訓練，使我深刻的感覺到現代警務理念與實戰(zhàn)技能對廣大基層民-警的重要性，感覺到公安部黨委領導決策的英明。
出你的知識圈、應用圈，離你越來越遠，甚至是離你而去，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全。
說是教官培訓，可在那短暫有限的時間里既要掌握大量的警務理論及實戰(zhàn)技能，并要取的優(yōu)良成績其難度可想而知，好在自己是警校出生，在警校學習期間有一點"老底子"。市局領導高度重視與信任，同志們殷切的期待和希望，使我感覺到無形的壓力，但有壓力才會有動力，打鐵必須自身硬!除培訓班發(fā)的《警務實戰(zhàn)技能》教材我一字不拉認真學習外，還找來了有關的警務理論書籍，如：《盤查術》、《揖捕術》、《人質解救術》、《車輛查控術》等進行學習研究，在實戰(zhàn)技能上，除把在省廳培訓期間所學的東西復習鞏固外，還大量的警務實戰(zhàn)技能光盤，并與同去培訓的竇啟宏同志、同事戰(zhàn)友及愛好武術的朋友進行切磋制定教案，并在此基礎上寫下各種警務技能的警務實戰(zhàn)理念教案，使自己為以后在上課時語言流暢，動作規(guī)范到位，把所學到的知識最大限度地與同志們共同學習交流。
是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民-警能夠"說的過、追的上、打的倒"。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和教學工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。"業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨"，要真正的體現出部長："干什么、練什么;缺什么，補什么。"指示精神，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民-警-察形象。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇六
警察形象理論研究的內容十分豐富,理解警察形象理論研究的內涵、階段及層次,掌握警察形象理論研究的正確方法,有利于指導實踐中的警察形象建設。下面是本站小編為大家整理的警務實戰(zhàn)。
供你參考!
4月1日—4月12日，我參加了第三期警務實戰(zhàn)培訓,從中得到了很大鍛煉，受到了很好的教育。在警校教官耐心的示范與同志們的幫助下，我順利完成了培訓任務。這次培訓對自己的內心觸動很大，在此談談幾點培訓體會向同志們匯報:。
一、警務實戰(zhàn)技能是對每個民警提出的要求，必須無條件的掌握，才能適應新時期的需要。舉凡手銬、警棍、噴劑以及手槍實彈射擊訓練課目緊密貼近實戰(zhàn)，具有很強的針對性與實用性。警校教官精心設計，耐心示范，技能嫻熟，動作標準規(guī)范，一遍一遍演示直到參訓學員領會掌握。他們的敬業(yè)精神給我們留下了深刻印象。正是在教官們的指導下，我才基本上掌握了警務實戰(zhàn)授課內容，但我深知自己離省廳的要求還有很大距離。今后我會加倍努力，爭取做一名新時期合格的人民警察。
二、信息化是擺在每個民警面前的不容回避的現實，不掌握并熟練運用信息化技能，很難勝任今后的工作。信息化是向科技要警力的一個有效途徑。在當今警力有限，不可能最大化得到滿足的條件下，掌握并熟練運用信息化技能是對每個民警的客觀考驗。作為一名監(jiān)管民警，信息化接觸不多，運用得也少。今后當以這次培訓為契機，積極參與，高度重視信息化工作，力爭盡快掌握信息化技能，為本職工作插上騰飛的翅膀。
三、掌握法律法規(guī)的程度體現了民警的業(yè)務素質，也是今后乃至相當長一個時期的一項經常性工作。只要你當一天警察，學習法律法規(guī)作為職業(yè)要求就會伴隨你。珍惜工作機會，努力完善充實自己，不給自己留下遺憾。多學一點累不壞，還能找到學習的樂趣。
通過這次培訓，我看到了自己的不足，感到了差距。標準擺在前面，說遠不遠，說近不近。一個人總是要有一點精神的。只要自己不放松，不懈怠，嚴格要求，勤奮努力，踏踏實實，一步一個腳印，總有達到標準的那一天。那個時候，不管你多么疲憊，你的內心是歡快的，也是充實的;你可以自豪地說：“我努力了!我做到了!我問心無愧!我是一名合格的人民警察!”
《中華人民共和國人民警察法》第二十九條規(guī)定“國家發(fā)展人民警察教育事業(yè)，對人民警察有計劃地進行政治思想、法制、警察業(yè)務等教育培訓”。
對于人民警察的培訓，目前我國主要以思想政治、法律法規(guī)培訓為主，而作為公安民警必須掌握的體能、擒拿格斗、射擊等警務技能培訓相對滯后。一方面，大批新參警的社招人員得不到必要的警務技能培訓，成為人民警察中的“書生階層”，另一方面，在職民警得不到應有的在職培訓，原有的警務技能逐年下降?！按缶毐弊兂闪藛渭兊恼螌W習和法律法規(guī)學習，民警的身體素質、對敵制敵本領日趨下降，“說不過、追不上、打不贏”已成為制約公安事業(yè)發(fā)展的一大頑癥。
一、缺乏科學的實戰(zhàn)技能訓練造成一線民警大量傷亡我們暫以20xx年我國公安民警因公傷亡的6732名人員作為研究對象，在這6732人中，犧牲443人，負傷6289人。與20xx年相比，傷亡總人數增加1089人，其中犧牲人數增加15人，負傷人數增加1074人。
42人;(3)被犯罪分子報復、預謀侵害犧牲5人;(4)遭受不法分子圍攻犧牲3人;(5)在押解、看守犯罪嫌疑人過程中犧牲2人。
因此，我們必須認識到，提高民警的實戰(zhàn)技能是減少民警傷亡的重要環(huán)節(jié)，而要提高民警實戰(zhàn)技能，離不開長期不懈的科學訓練。但由于受觀念、時間、經費、場地等因素的制約，目前，民警的實戰(zhàn)技能訓練無論在數量上還是在質量上，都與現實斗爭的需要有相當大的差距。由于指導思想偏差，大多數公安機關認為體能、擒拿格斗、射擊等警務技能培訓僅限于刑警、特警等專業(yè)警種，對于綜合部門和技術類型的民警的警務技能培訓流于形式，方法落后，以至于思想政治與法律法規(guī)學習、隊列訓練成為了主導。
面對新形勢、新任務，我們應該本著缺什么、補什么的原則，以實戰(zhàn)技能培訓為基礎，分警種開展培訓，進一步增強訓練的針對性和實效性，使基層民警真正做到“三懂”即懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識，“四會”即會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務、會群眾工作，達到做什么、知什么、會什么的要求。
二、強化管理，注重實效，實現警務培訓內容的實戰(zhàn)化。
在今后長期的工作中，我們要按照“面向實戰(zhàn)、講求實用、追求實效”的原則，本著“干什么、練什么，缺什么、訓什么，差什么、補什么”的指導思想，切實增強警務培訓內容的針對性、實戰(zhàn)化。
首先要加強心理素質教育和培訓。為有效緩解民警的心理壓力，減少民警因心理問題而帶著情緒工作的現象，必須將加強公安民警的心理素質教育置于首位。同時對公安機關自身組織與管理問題給民警造成心理壓力的因素進行分析，積極制定措施進行改進，緩解民警的心理壓力。及時對民警的各種心理失衡問題進行心理疏導，提供排除壓力和困擾的方法與技巧，使基層民警以良好的精神面貌和心理狀態(tài)投入到工作中。
其次要分警種、分專業(yè)培訓。根據不同警種、不同崗位的工作特點，有針對性地突出相應的培訓內容。如刑警應加強現場勘查、搜查、抓捕、審訊、射擊等技能的培訓，治安民警應突出查緝、盤查帶離和法律文書制作、案卷制作裝訂等內容的訓練，巡警應重點加強警械使用、手槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能訓練，以及對人員盤查、車輛查控、抓捕等個人和集體戰(zhàn)術訓練，各基層派出所開展處置突發(fā)事件演練，交通民警加強道路交通安全法律法規(guī)的學習，并增強處理各項交通違法行為的能力等等。
三要區(qū)分層次加強訓練。作為單位領導干部要突出指揮決策、領導管理藝術的學習，按照政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的標準嚴格要求自己。而一般民警應突出崗位技能和基礎知識的學習，機關民警應增強公文寫作的學習和協(xié)調、溝通能力的訓練，基層民警則應側重做群眾工作能力的培養(yǎng)，真正勝任新形勢新任務的需要、勝任。
崗位職責。
的要求。
四要要突出警務技能、體能訓練，保證民警有足夠的訓練時間和強度，確保訓練適應公安工作的需要。公安民警特別是身處一線的民警，面對來自工作、家庭、生活等的多重壓力，很難有多余的時間和精力再從事其它事情。即使在這種情況下，也不能放松對于警務技能與體能訓練，只有練就一身過硬的本領，才能在日常工作中更好地保護自己，更圓滿地完成上級領導交給的各項任務。
一領導下，及時向部門領導請示后才可以進一步地采取措施。
綜上所述，只有強化管理，注重實效，全面實現警務培訓內容的實戰(zhàn)化，才可以進一步提高全體民警政治、業(yè)務、體能素質和實戰(zhàn)本領，全面提高公安隊伍整體素質，不斷增強公安隊伍的戰(zhàn)斗力，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍，確保公安機關切實擔負起鞏固共產黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任。
xx年7月20至8月19日,蒙市局領導信任，我參加了公安機關警務實戰(zhàn)技能教官班的培訓。在黨校經過近三十天封閉式高強度煉獄般的訓練，使我深刻的感覺到現代警務理念與實戰(zhàn)技能對廣大基層民警的重要性，感覺到領導決策的英明。
此次警務實戰(zhàn)技能培訓使我對警務實戰(zhàn)技能有了新認識，在參加此次培訓之前，我曾多次參加過不同形式的警務實戰(zhàn)技能培訓。從內心來說，對這次警務實戰(zhàn)技能培訓未能引起足夠的重視。相反，我把這次培訓當作一次休息調整和鍛煉身體的機會，沒有把警務實戰(zhàn)技能的提高當做一件大事來看待。一方面認為自己已經具備了一定的實戰(zhàn)技能，也曾運用學到的技能抓獲過多名違法犯罪嫌疑人。另一方面認為自己在基層派出所工作，只要掌握初步的技能熟知一般的法律法規(guī)就可以，無需過深過細掌握。但到了培訓班經過短暫的訓練后，發(fā)現自己原先掌握的實戰(zhàn)技能由于不經常使用和訓練已經有所退化，對原來掌握較好的基本方法已不能熟記于心，動作變形，不能做到應用自如。這時，產生了一種恐懼感。使我發(fā)現，不僅僅是警務技能，而且也包括其他業(yè)務知識同樣如此，只要不經常練習、使用，它就會逐漸淡化出你的知識圈、應用圈，離你越來越遠，甚至是離你而去，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全。
說是教官培訓，可在那短暫有限的時間里既要掌握大量的警務理論及實戰(zhàn)技能，并要取的優(yōu)良成績其難度可想而知，好在自己是警校出生，在警校學習期間有一點“老底子”。市局領導高度重視與信任，同志們殷切的期待和希望，使我感覺到無形的壓力，但有壓力才會有動力，打鐵必須自身硬!除培訓班發(fā)的《警務實戰(zhàn)技能》教材我一字不拉認真學習外，還找來了有關的警務理論書籍，如：《盤查術》、《揖捕術》、《人質解救術》、《車輛查控術》等進行學習研究，在實戰(zhàn)技能上，除把在省廳培訓期間所學的東西復習鞏固外，還看了大量的警務實戰(zhàn)技能光盤，并與同去培訓的其他同志、同事戰(zhàn)友及愛好武術的朋友進行切磋制定。
教案。
并在此基礎上寫下各種警務技能的警務實戰(zhàn)理念教案使自己為以后在上課時語言流暢動作規(guī)范到位把所學到的知識最大限度地與同志們共同學習交流。
俗話說：練武人講究“精氣神”。同樣大練兵也要有精氣神(在石河子黨校培訓期間，集訓隊一教官始終如一挺拔昂揚警姿，給我留下深刻難忘的印象，使我獲益匪淺)，在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進行培訓，既要有精氣神同時又要有一個科學訓練方法問題，即：既要完成培訓任務又要合理分配時間，既要嚴格訓練場作風紀律，同時又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊出操，訓練時動作整齊劃一，
口號。
宏亮有力，使參訓民警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質，作為自己更應如此。要訓戰(zhàn)結合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進行講評。訓練是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民警能夠“說的過、追的上、打的倒”。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和教學工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，要真正的體現出：“干什么、練什么;缺什么，補什么?！敝甘揪?，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民警察形象。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇七
警務技能培訓進一步規(guī)范我們執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平，增強警體技能，下面是。
警務實戰(zhàn)，希望可以幫到大家。
后，發(fā)現自己原先掌握的實戰(zhàn)技能由于不經常使用和訓練已經有所退化，對原來掌握較好的基本方法已不能熟記于心，動作變形，不能做到應用自如，同時新時期對公安工作執(zhí)法規(guī)范化建設的重視，特別是新《法》、新《管理法》的實施，對相關的執(zhí)法辦案部門更是一種新考驗。使我發(fā)現，不僅僅是警務技能，而且也包括其他業(yè)務知識同樣如此，只要不經常練習、使用，它就會逐漸淡化出你的知識圈、應用圈，離你越來越遠，甚至是離你而去，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全。
警務實戰(zhàn)培訓，可在短暫有限的時間里對以往的警務理論及實戰(zhàn)技能進行溫舊知新學習，同時市局領導高度重視，聘請資深教官為民警講課，課程內容豐富，緊跟時代潮流，結合各項新法規(guī)，理論聯(lián)系實際為民警們講授新知識。來自省**學院的*教授用生動透徹的語言為參訓民警講解了《管理處罰法》的執(zhí)法規(guī)范要點，講解基層基礎工作存在的問題及應采取的應對辦法措施，還就如何做好群防群治工作，及保安隊伍建設與管理相關知識進行深入講解。省*廳*局*處長針對公安機關面臨的“四黑四害”案件的偵查辦理，結合全省各種的經典案例進行分析，總結分析存在問題，造成的后果，為參訓民警敲響警鐘，吸取教訓;向成功的案例吸收寶貴經驗。在實戰(zhàn)技能上，除把以往培訓期間所學的東西復習鞏固外，還與來自全市各個單位的同事們進行探討，共同學習交流，通過交流學習其好的做法與經驗。
口號。
宏亮有力，使參訓民警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質。教官們通過訓戰(zhàn)結合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給參訓民警，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民警執(zhí)法規(guī)范化意識增強，業(yè)務技能得到提高，個人素養(yǎng)得到升華。為“”的目標，打造一支新時期公安力量。
xx年7月20至8月19日,蒙市局領導信任，我參加了公安機關警務實戰(zhàn)技能教官班的培訓。在黨校經過近三十天封閉式高強度煉獄般的訓練，使我深刻的感覺到現代警務理念與實戰(zhàn)技能對廣大基層民警的重要性，感覺到領導決策的英明。
此次警務實戰(zhàn)技能培訓使我對警務實戰(zhàn)技能有了新認識，在參加此次培訓之前，我曾多次參加過不同形式的警務實戰(zhàn)技能培訓。從內心來說，對這次警務實戰(zhàn)技能培訓未能引起足夠的重視。相反，我把這次培訓當作一次休息調整和鍛煉身體的機會，沒有把警務實戰(zhàn)技能的提高當做一件大事來看待。一方面認為自己已經具備了一定的實戰(zhàn)技能，也曾運用學到的技能抓獲過多名違法犯罪嫌疑人。另一方面認為自己在基層派出所工作，只要掌握初步的技能熟知一般的法律法規(guī)就可以，無需過深過細掌握。但到了培訓班經過短暫的訓練后，發(fā)現自己原先掌握的實戰(zhàn)技能由于不經常使用和訓練已經有所退化，對原來掌握較好的基本方法已不能熟記于心，動作變形，不能做到應用自如。這時，產生了一種恐懼感。使我發(fā)現，不僅僅是警務技能，而且也包括其他業(yè)務知識同樣如此，只要不經常練習、使用，它就會逐漸淡化出你的知識圈、應用圈，離你越來越遠，甚至是離你而去，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全。
教案，使自己為以后在上課時語言流暢，動作規(guī)范到位，把所學到的知識最大限度地與同志們共同學習交流。
俗話說：練武人講究“精氣神”。同樣大練兵也要有精氣神(在黨校培訓期間，集訓隊一教官始終如一挺拔昂揚警姿，給我留下深刻難忘的印象，使我獲益匪淺)，在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進行培訓，既要有精氣神同時又要有一個科學訓練方法問題，即：既要完成培訓任務又要合理分配時間，既要嚴格訓練場作風紀律，同時又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊出操，訓練時動作整齊劃一，口號宏亮有力，使參訓民警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質，作為自己更應如此。要訓戰(zhàn)結合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進行講評。訓練是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民警能夠“說的過、追的上、打的倒”。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和教學工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，要真正的體現出：“干什么、練什么;缺什么，補什么。”指示精神，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民警察形象。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇八
近年來，隨著我國公安工作日益發(fā)展，不斷提高警務水平和服務質量，警務培訓也在不斷加強。作為一名警察，我參加了各種類型的培訓，并從中汲取到許多的經驗與體會。
第二段：培訓的必要性。
警察崗位是一個特殊的職業(yè)，除了必備的警務能力外，還需要具備應對復雜環(huán)境和應急事件的能力。因此，警務培訓對于警察來說至關重要，它可以針對警察的實際情況，從而對警察的專業(yè)能力進行進一步提高。
通過參加警務培訓，讓我更加全面深入地理解了警察職業(yè)的內涵和特點。同時，我也習得了新的警察技能和工作經驗，如應對突發(fā)事件、調查取證、證言技巧等。在警務工作實踐中可以發(fā)現，這些新的技能和實踐經驗非常的重要。
第四段：提高專業(yè)水平。
經過對警察專業(yè)能力提升課程的學習，我發(fā)現我的職業(yè)技能得到了加強，特別是那些我以前并不擅長的技能，如調查取證和調查犯罪模式。警務培訓讓警員了解更多的情報和技巧，他們更加懂得如何收集信息和處理信息的重要性，因此，在實際工作中，能夠更好地掌握面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)——只有通過不斷培訓，我們才能在警務事故中搶救時間，更加高效地開展工作。
第五段：結語。
通過警務培訓，我學到了更多的技術和技巧，并且在實踐中體驗到了和之前不一樣的工作感受和效果。因此，警察需要認真對待這些培訓，不斷學習新知識和新技能，以更好地強化警務工作。我相信，只要堅持不懈地學習，我們警察的專業(yè)能力一定會不斷提高，從而為社會繁榮與安定做出更大的貢獻。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇九
上個月我有幸參加了公司組織的中層干部培訓，通過聽黃澤良副總關于中層干部如何增強執(zhí)行力的講座，理論學習，收獲頗豐，真正體會到作為一名公司中層的作用。中層就是夾層，就像三明治中間的夾層，要承受上壓下頂，是兵頭將尾，但中層起著承上啟下的作用，中層的作用發(fā)揮得好，是公司領導聯(lián)系下面員工的一座橋梁;發(fā)揮得不好，是橫在領導與員工之間的一堵墻，就會形成“上邊想、下邊望，中間成了頂梁杠”的局面。所以提高中層干部的執(zhí)行力就顯得尤為重要。
什么是執(zhí)行力呢 所謂執(zhí)行力就是把計劃、方案變成現實操作的能力，它不是單一的素質，而是多種素質、能力結合的表現。在學習之前請大家先想想，在三國演義中，哪位將領是最出色的中層執(zhí)行者，哪位是最失敗的中層執(zhí)行者呢 哪位又是最靈活變通的中層執(zhí)行者呢 先不要回答 到最后我們一起討論一下。
目前，我們公司處在飛速發(fā)展的階段，規(guī)模不斷在擴大，因此要提升管理。而提升管理，除了要有好的決策班子、好的發(fā)展戰(zhàn)略、好的管理體系外，更重要的是要有公司中層管理者的執(zhí)行力。
那么中層管理者要提高執(zhí)行力，在工作中至少需具備兩種能力：理解公司和高層領導的理念的能力和在本職工作上的組織實施能力。那么，到底如何提高這兩方面的能力呢 我以為可以從以下幾方面來著眼：
第一、思想上重視，正確理解公司和領導的理念，做好一個傳播者。 中層管理者在接到領導工作指示時，一定要正確理解領導的意圖和初衷，不能不懂裝懂，要把正確的理念灌輸到下屬中去。否則將會出現企業(yè)的決策方案在執(zhí)行的過程當中，標準漸漸降低、甚至完全走樣，越到后面離原定的標準越遠，從而背離了領導的意圖和目的。
第二，表率作用是前提。作為一個中層干部，不能只靠說，要靠做，必須身先士卒、百折不撓，以自己的人格魅力樹形象， 無論是遵章守紀，還是公司布置任務的完成，都要起到表率作用，打鐵先要自身硬。只有讓手下員工心悅誠服，你才有說服力，你說的話，別人才會聽，才談得上執(zhí)行力。
第三，主動積極是作風。主動積極、雷厲風行是中層干部的工作作風。中層干部忌諱辦事拖拉，“雷聲大，雨點小”。不能患得患失，畏難發(fā)愁，避重就輕，敷衍塞責。不能事事等領導交待，應主動地去完成自己該做的事。中層主動，下面員工才能主動，整個部門工作就會主動。
第四，工作到位是準則。工作做到位，就是要有嚴謹的工作態(tài)度，對要做的工作不能敷衍，要認真去辦。要想作到位，必須做到：頭腦到位——多思考如何做好工作的方式方法，嘴巴到位——管理工作就是婆婆嘴，各項工作要隨時督促，眼睛到位——及時發(fā)現問題，及時解決，耳朵到位——及時了解廣大下屬員工對工作的意見和建議，腿腳到位——經常深入最基層，了解情況。工作到位就是最好的執(zhí)行力。
第五， 不講借口是態(tài)度。中層干部應凡事不講借口，恪守職責?！敖杩凇钡膶嵸|是推卸責任，在責任與借口之間，選擇借口還是選擇責任，體現了一個人對待工作的態(tài)度。如果每一個中層都為自己的工作找借口，那就根本談不上執(zhí)行力。不講任何借口，看似無情，但是它體現的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。
第六，團隊合作是保證。中層干部應該互相信任，互相支持，互相配合，互相幫助，相互尊重，相互激勵，多看別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足。各部門之間應各司其職，補位不越位，補臺不拆臺，分工合作，揚長補短，形成合力。自己的工作自己做，同事的工作幫著做，集體的工作大家做。只有這樣，自己的執(zhí)行力才會提高。
第七，公平公正是原則。公平公正是激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性的原動力之一。作為中層干部要公平公正對待下屬的工作業(yè)績、表現，解人之難、記人之功，通過正面激勵，引導員工往前跑，通過負面激勵，推著員工往前走。工作中要對事不對人，要一視同仁。想問題、辦事情，都要從大局出發(fā)，公道正派、是非分明、一身正氣;能堅持原則、堅持正義、牢記職責和使命，這樣才能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，才能樹立正氣，繼而提高執(zhí)行力。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇十
這個項目中，團隊之間的成員被打亂了，互相組合在一起，在規(guī)定的時間、地點、道具下完成規(guī)定的任務。
通過這個活動以及王老師的講解，我更懂得了在工作中以下幾點非常重要：第一、規(guī)則。
不管做什么工作，不管什么時候，我們都必須遵守規(guī)則和紀律，遵守做人的基本原則和為人處事的原則。
第二、在完成一項任務的時候，要善于溝通，包括和你的上級、下級以及同事之間的溝通。
第三、要學會分享、幫助他人。
第四、要從小事做起、不斷積累。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇十一
前段時間通過公司安排的執(zhí)行力的培訓，讓身為一個公司總經理的我深有感觸，它不僅讓我開拓了視野、增長了見識，也使我的精神得到了升華，思想得到了凈化。下面我就結合自己的實際工作談談在企業(yè)執(zhí)行力方面的學習體會。
第一，要堅持以人為本，尊重人才。 現代的企業(yè)競爭更多是靠人才的競爭，而競爭靠的是速度，企業(yè)成功靠的是服務。通過聽老師的課讓我對目前的工作有了一個較為清楚的定位，對自己的工作職責，對自己的現狀有了良好的把握。作為一名企業(yè)的管理人員，不是做好自己的事就可以了，更多的是需要去管理，管理是一門科學方法，提供實踐，實現目標的技巧，不是依靠個人就可以，而是要帶領自己的團隊，去執(zhí)行組織的價值，執(zhí)行組織的計劃，完成組織的目標。管理的成功需要團隊，團隊的最大效能的發(fā)揮源于內部有效的溝通，有效地溝通需要團隊成員縮短心理距離，同流、同心地交流。作為管理人員，我們務必把握好，要把事情做對，并帶領自己團隊把工作及時，準時，保質保量做好，還要去培養(yǎng)我們的團隊，提升的我們的績效。推行全員競爭上崗機制，鼓勵員工體現個人價值，激勵奮發(fā)有為，營造員工隊伍爭先氛圍，充分調動優(yōu)秀人才在技術崗位和管理崗位上的工作積極性與創(chuàng)造性，鼓勵職工積極進取，埋頭苦干，進一步提高員工的執(zhí)行力度。
第二，提高“執(zhí)行力”對領導者來說非常重要。美國abb公司董事長巴尼維克曾說過：“一位經理人的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行。”因此，只有參與到企業(yè)運營當中的領導者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。作為企業(yè)的領導者，首先要明正思想，樹立領導班子執(zhí)行能力建設的正確理念。理念是行動的指南，正確的執(zhí)行理念體現正確的方向。當前我公司在各項工作中執(zhí)行力不強的因素主要表現在：個別部門在落實工作中本位主義思想時有顯現，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等，因此各級領導干部尤其是公司領導，從我做起必須帶頭解放思想，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領導能力。
第三，執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務的完成會出現前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
所以，我作為公司一名管理者，更要把自己定好位。認真負責地做好各項工作，與所有成員風雨同舟，齊心協(xié)力劃好企業(yè)這只大船。
第四、執(zhí)行不等于結果。我相信任何一個虧損企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工。這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但仔細想來的確如此。企業(yè)提供給員工廣闊的平臺，如果我們在執(zhí)行任務的過程中，只知道地機械工作，根本達不到企業(yè)要求創(chuàng)造價值的結果，反之，企業(yè)還給他發(fā)放工資，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。所以，這使我深深認識到，在企業(yè)，結果遠比過程重要，盡管你在過程中，或許耗費了大量的人力物力，有了無數的苦勞，但如果沒有達到企業(yè)想要的結果要求，就是一個失敗者。市場經濟本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒有一個企業(yè)會因為你勞苦而給予優(yōu)惠，他們只會給那些功高的人賦予價值。
第五，執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝;當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝;可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
有無數的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功;有無數企業(yè)擁有偉大的構想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功。作為公司的管理者我將帶領下屬不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力，"努力超越，追求卓越"，以理性務實的態(tài)度，以力求完美的精神，創(chuàng)造公司未來道路的新輝煌。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇十二
20xx年x月x日—x日，參加了發(fā)行集團執(zhí)行力訓練營，雖然已經過去很久，但是當時的情景好像還歷歷在目。六天的課程安排緊湊而有序，內容豐富、形式靈活，每一個人都很激昂，我們吶喊著、我們歡呼著，為了爭得第一而努力著。
談到體會，心中的感想太多太多。在這里首先要感謝公司給我這次培訓的機會。我從工作后，沒有進行過這種提高自身修養(yǎng)的培訓，一直就渴望能有這么一個機會讓我系統(tǒng)的學習。另一方面，我也感覺，努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的方式方法。
培訓結束后，讓我受益匪淺，感觸也很多，通過大量相關內容的學習，最大的體會就是：
要有目標意識。我們只有鎖定目標,盡最大努力去做,未達目標時則要反思,想出解決辦法并實施,不達目的,永不放棄。
有責任意識。責任有三大標準：1、堅守承諾：做人要誠實守信,一諾千金,做事要盡職盡責;2、結果導向：無論是做人還是做事,一旦鎖定目標就要不達目的不罷休。結果很重要,過程同樣重要.過程是結果走向成功的橋梁,沒有做好過程,就無法獲得好的結果;3、決不放棄：領導以及員工團結一心,永不放棄。在面對困難和挫折時,我們要迎難而上;在面對批評和指責時,我們要擺正心態(tài),虛心接受。
“責任創(chuàng)精品,誠信筑豐碑”,我們要把學到的運用到實際工作中去,學以致用才是最重要的。因此我們應該從以下幾個方面改進,從而提高執(zhí)行力：1、不斷學習,提高個人素質和管理水平;2、加強部門溝通互動,集體協(xié)作能力,形成一個積極向上,和諧共處具有戰(zhàn)斗能力的團隊。
通過這次學習，讓我今后的工作，有了更加充足的信心;讓我查漏補缺，找到了自己的不足。要有競爭力，必須提高執(zhí)行力。我們提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做細，把細節(jié)做精。
以下是我自己的一些看法：
我個人覺得好多人，不管是做到那個職位的管理層、還是一些基層員工，都是領導給工作就做，也不管工作的質量、完成的效率，好多員工都覺得我完成了就好，至于做的怎么樣，是不是達到要求他們覺得是老板、上級去制定的，(好多人都是覺得自己的工作是沒有問題，至于你的上級對你的批評覺得是出于私人的情緒，并非出于工作上的)就像文章說到的最終落實下去，就成了蜻蜓點水。只是做表面文章。
執(zhí)行就是有結果的行動。而提供的結果必須是一個有時間底線，對企業(yè)和他人具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素，就等于沒有提供結果，就說明你沒有完成你的本職工作。
第一，態(tài)度不等于結果。做為一名員工，可能會經常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平?”或“我已經盡最大努力了?！庇X得自己很委屈。試問:一個企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好，每天上班第一個到，每天下班最好一個走，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業(yè)的人力資源配置卻時時跟不上來，那么你覺得這個人事主管合格嗎?他有沒有給公司和他人提供具有明確價值的結果呢?答案是肯定的：沒有。如果每一個員工都是只求苦勞，不求功勞，試問：這個企業(yè)還能長期發(fā)展下去嗎?因此，態(tài)度和結果是兩個獨立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時也要注重結果。做為一個企業(yè)，對態(tài)度好的員工要表揚，同時也要處罰達不到結果的員工。
第二、職責不等于結果。所謂職責就是對工作范圍和邊界的抽象概括。我們經常會說“我該做的都做了”。沒有結果意識，職責就是一紙空文，該做的都做了，有沒有結果呢?完成職責固然重要，但同時也要有結果意識。做為一個企業(yè)的員工，完成職責的結果就是讓客戶滿意。只有讓客戶滿意，才能說我們完成了職責，做好了工作。
第三、完成任務不等于結果。這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結果交換自己的工資，用價值來衡量結果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學的發(fā)達，企業(yè)越來越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結果的能力。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學習，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長。
此次的培訓更讓我明白，高效執(zhí)行力不單是管理階層更應該是每一名員工應具備的工作作風和態(tài)度，如果是一個目標，一個上級交代的任務不能按時、按質、按量的完成，即使是再好的戰(zhàn)略或決策，都會付諸東流。通過一些詳實的案例和資料以及精辟的講解，通過以kpi(目標績效考核)方式詮釋出來，讓我明白，執(zhí)行力是一種態(tài)度、是一種責任，也是一種團隊文化，是不折不扣，按質按量完成自己的工作任務和責任。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇十三
領導好久沒看電視，前天晚上看了這個，特激動，特意給我們洗腦，覺得有點道理，來過人不妨看看：
題目是《實戰(zhàn)執(zhí)行力》，主講人：連云堯
講到影響執(zhí)行力的五大陋習；
要提高效率就一定要革除這五大陋習；
1、講過了；2、我不會；3、沒辦法；4、不可能；5、找借口；
不能認為講過了就放松了，管理是盯出來的；
不要總是強調自己不會，技能是練出來的；
不要總說沒辦法，辦法是想出來的；
不要說不可能，潛力是逼出來的；
不要去找借口，因為沒有任何借口。
連云堯在講座里做了一個小實驗，很好！
用敞口的水杯倒了滿滿的一杯水，因為水有張力，水表面基本鼓了出來；
憑感覺―不可能！
實驗結果：
1）放進去一部分，水不溢出！
2）都放進去，水同樣不溢出！
結論：不要說不可能，潛力是逼出來的；
連云堯的學習心得--執(zhí)行力語錄
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優(yōu)點。
7、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
8、先計劃再行動，先策劃再溝通。
9、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
10、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
11、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
12、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
13、速度第一，完美第二，行動第一，想法第二，結果第一，過程第二。
14、執(zhí)行力不講如果，只講結果。
15、不看錯不錯，只求好不好。
16、習慣于缺點是最大的缺點。
17、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
18、沒有想法，就沒有結果。
19、行動不及時是因為痛苦達不到。
20、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
21、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
22、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
23、溝通重在換位思考。
24、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
25、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地
匯報，而要陳述性的匯報。
26、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
27、敢于負責任，才能擔重任。
28、簡單的才是有效的。
29、做好時間管理，做自己的主人。
30、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
31、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執(zhí)行者。
32、理念變天地變，理念不變原地轉。
33、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
34、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
35、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
36、凡事都有三種以上的解決方法。
37、若要如何，全憑自己。
38、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
39、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
40、每天三件事：必須做的.事，應該做的事，可以做的事。
41、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
42、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
43、以上一級的組織目標為方向：用科長的態(tài)度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態(tài)來打工。
44、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業(yè)一樣經營自己的崗位。
45、舒服的，往往就是退步的。
46、不謀全局者不足謀一域。
47、細節(jié)決定成敗。
58、境界決定世界
警務實戰(zhàn)培訓心得篇十四
隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)人的思維也在不斷轉變，為了讓自己的企業(yè)高速、穩(wěn)定地發(fā)展，給自己和社會創(chuàng)造更多的價值，去尋找適合自己企業(yè)的管理模式，他們想到了軍隊，還是世界最有名氣的軍?！鼽c軍校，因為他們有一流的執(zhí)行力。我也有幸，觀看了《西點·執(zhí)行力》培訓片，并受益匪淺，深深感覺到自己的平庸和膚淺。
（一）執(zhí)行力的理解。字面理解為：執(zhí)行并完成任務的能力，
在西點軍校中有一句經典語言“沒有任何借口”，也是對執(zhí)行力進行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少，具體有三個原因：一是企業(yè)自身的原因。因為企業(yè)要給企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證，也就是說，一個企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的管理制度和實用的人才管理機制，讓員工知道該怎么做，怎么去完成領導分配的任務，促使員工適應企業(yè)的管理方式，并養(yǎng)成習慣，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推動。二是中低層管理人員的能力和態(tài)度。
在能力上，我相信沒有什么問題，在他們進入前，公司肯定對他們進行考核，只是在進入公司后，時間一長，可能會產生一些想法，影響執(zhí)行力，比如：不學習，不上進，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于現狀；還有把能力擺錯了方向，提拔能力不強的人和拉幫結派，想保住自己的位置，等等。三是基層員工的自身素質。員工素質低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守公司規(guī)章制度，除了基層領導要以身作則，公司還要組織對員工不定時培訓和工作上的引導，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。
（二）怎樣提高團隊執(zhí)行力。
現代企業(yè)講的都是團隊協(xié)作，而不是個人英雄主義。要提高團隊執(zhí)行力，必須先提高團隊凝聚力，每一個員工都要有團隊意識和集體榮譽感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾，關心員工，增加員工對公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵機制，對表現優(yōu)秀的員工給予獎勵，并根據實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。
公司在組織培訓時要給員工經常灌輸“堅決服從”意識，當然這個服從不是強迫的、抵制的，因為服從決策的內容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認可，覺得這些是自己應該做好的。但一旦作出決策，就應堅決執(zhí)行，對于不服從者，要給予嚴厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團隊的凝聚力肯定與組成這個團隊的成員有關，還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領的團隊，因此作為一個團隊的負責人必須要有卓越遠見，才能體現出團隊的氣質和靈魂，更好地促進團隊的凝聚力。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇十五
7月20至8月19日，蒙市局領導信任，我參加了新疆兵團公安機關警務實戰(zhàn)技能教官班的培訓。在新疆石河子黨校經過近三十天封閉式高強度煉獄般的訓練，使我深刻的感覺到現代警務理念與實戰(zhàn)技能對廣大基層民-警的重要性，感覺到公安部黨委領導決策的英明。
此次警務實戰(zhàn)技能培訓使我對警務實戰(zhàn)技能有了新認識，在參加此次培訓之前，我曾多次參加過不同形式的警務實戰(zhàn)技能培訓。從內心來說，對這次警務實戰(zhàn)技能培訓未能引起足夠的重視。相反，我把這次培訓當作一次休息調整和鍛煉身體的機會，沒有把警務實戰(zhàn)技能的提高當做一件大事來看待。一方面認為自己已經具備了一定的實戰(zhàn)技能，也曾運用學到的技能抓獲過多名違法犯罪嫌疑人。另一方面認為自己在指揮中心工作，只要掌握初步的技能就可以，無需過深過細掌握。但到了培訓班經過短暫的訓練后，發(fā)現自己原先掌握的實戰(zhàn)技能由于不經常使用和訓練已經有所退化，對原來掌握較好的基本方法已不能熟記于心，動作變形，不能做到應用自如。這時，產生了一種恐懼感。使我發(fā)現，不僅僅是警務技能，而且也包括其他業(yè)務知識同樣如此，只要不經常練習、使用，它就會逐漸淡化出你的知識圈、應用圈，離你越來越遠，甚至是離你而去，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全。
說是教官培訓，可在那短暫有限的時間里既要掌握大量的警務理論及實戰(zhàn)技能，并要取的優(yōu)良成績其難度可想而知，好在自己是警校出生，在警校學習期間有一點“老底子”。市局領導高度重視與信任，同志們殷切的期待和希望，使我感覺到無形的壓力，但有壓力才會有動力，打鐵必須自身硬!除培訓班發(fā)的《警務實戰(zhàn)技能》教材我一字不拉認真學習外，還找來了有關的警務理論書籍，如：《盤查術》、《揖捕術》、《人質解救術》、《車輛查控術》等進行學習研究，在實戰(zhàn)技能上，除把在省廳培訓期間所學的東西復習鞏固外，還看了大量的警務實戰(zhàn)技能光盤，并與同去培訓的竇啟宏同志、同事戰(zhàn)友及愛好武術的朋友進行切磋制定教案，并在此基礎上寫下各種警務技能的警務實戰(zhàn)理念教案，使自己為以后在上課時語言流暢，動作規(guī)范到位，把所學到的知識最大限度地與同志們共同學習交流。
俗話說：練武人講究“精氣神”。同樣大練兵也要有精氣神(在石河子黨校培訓期間，集訓隊一教官始終如一挺拔昂揚警姿，給我留下深刻難忘的印象，使我獲益匪淺)，在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進行培訓，既要有精氣神同時又要有一個科學訓練方法問題，即：既要完成培訓任務又要合理分配時間，既要嚴格訓練場作風紀律，同時又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊出操，訓練時動作整齊劃一，口號宏亮有力，使參訓民-警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質，作為自己更應如此。要訓戰(zhàn)結合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進行講評。訓練是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民-警能夠“說的過、追的上、打的倒”。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和教學工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，要真正的體現出部長：“干什么、練什么;缺什么，補什么?！敝甘揪瘢€要下一番苦功，從而塑造出全新的人民-警-察形象。
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警務實戰(zhàn)培訓心得篇十六
警務培訓是警務工作者必不可少的練兵場和提高自身素質的重要手段。在學習中，我不僅從理論和實踐中汲取了許多有效的方法，也從中感受到了鞭策和進步的動力。在這篇文章中，我將分享我在警務培訓中所獲得的心得體會。
第二段：提高專業(yè)素養(yǎng)。
警務培訓的重要性在于它可以提高警務人員的專業(yè)素養(yǎng)。在培訓中，我們接受了大量的知識和技能的培訓，涉及到法律法規(guī)、危機處理、調查工作等多個方面，讓我們能夠更加熟悉和了解警務工作的實際情況。培訓還讓我們更加專業(yè)化，可以更有針對性地進行工作，保證執(zhí)行任務的精準和高效。
第三段：提高溝通能力。
作為警務人員，與人溝通是日常工作中非常重要的一部分。在警務培訓中，我們得到了各種不同形式的溝通培訓，比如角色扮演、現場實戰(zhàn)演習。這讓我們能夠更好地跟群眾溝通，面對各種緊急情況，掌握優(yōu)秀的溝通技巧，能夠更快更準確地了解情況，有效地解決問題。
第四段：培養(yǎng)團隊合作精神。
在警務工作中，團隊合作是必不可少的，沒有團隊合作，就很難完成警務工作。警務培訓也注重培養(yǎng)團隊合作精神，通過在培訓過程中參與多人合作實戰(zhàn)演習，讓我們實地體驗到合作的重要性，掌握如何與其他警務人員協(xié)作來實現任務，培養(yǎng)出更加緊密和團結的工作精神。
第五段：積極進取和自我提升。
警務培訓還可以激勵我們積極進取、不斷提升自我。在培訓中，授課老師們分享了豐富的工作經驗和實際案例，讓我們從中獲得了極大的啟發(fā)。同時，我們還與其他警務人員交流了各自的經驗和體會，共同進步，相互促進。在這種互相學習和成長的氛圍中，我們變得更加自信、更加開放、更加積極主動地面對工作和生活。
結論：
因此，警務培訓不僅能夠提高我們專業(yè)素養(yǎng)，還能夠促進團隊合作、提高溝通能力，以及激發(fā)我們的積極進取和自我提升的精神。通過此次培訓，讓我更加深入地了解到警務人員需要具備的各種能力和素養(yǎng)，提高了自己的綜合素質，為更好地服務社會、維護治安鋪平了道路。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇一
警務室實戰(zhàn)培訓是警察人員的必備訓練，通過實際模擬演練提高警員的應變能力和處警水平。我最近參加了一次警務室實戰(zhàn)培訓，通過這次訓練，我有了許多新的心得體會，對我今后的工作會有很大的幫助。
第二段：充分準備
在警務室實戰(zhàn)培訓中，充分準備是至關重要的。在接受訓練前，我們進行了各種書面材料的學習和背誦，包括相關法律法規(guī)、案例分析等。我們還進行了團隊合作的訓練，模擬了各種架構案例，讓我們對危險的情況有了更清晰的認識。這種充分準備讓我在實際訓練中更加從容。
第三段：實戰(zhàn)模擬
在警務室實戰(zhàn)培訓中，最令人印象深刻的是實戰(zhàn)模擬。我們被分成小組，每個小組都扮演不同的角色。有的是警察，有的是犯罪嫌疑人，有的則是目擊者。通過這種實戰(zhàn)模擬，我們可以更好地理解不同角色的思維方式和反應機制，提高我們的執(zhí)法水平。在模擬中，我們必須快速做出判斷，采取合適的行動，不僅要保護自己的安全，還要保護他人的利益。
第四段：團隊合作
團隊合作也是非常重要的一部分。在警務室實戰(zhàn)培訓中，每個小組都必須進行高效的溝通和協(xié)作。只有團隊成員之間的默契配合，才能在緊急情況下做出最佳的處理決策。通過實戰(zhàn)模擬，我們更深刻地體會到了團隊合作的重要性。團隊中的每個人都有自己的角色和任務，只有每個人都盡職盡責，才能完成任務。
第五段：心理素質的重要性
在警務室實戰(zhàn)培訓中，良好的心理素質是必不可少的。在模擬中，我們可能面臨各種緊張和危險的情況，只有保持冷靜和穩(wěn)定，才能做出明智的判斷和行動。良好的心理素質還包括對壓力的應對能力和自控能力，這對于我們處理緊急情況時的反應非常重要。通過這次訓練，我對自己的心理素質有了更深入的了解，并且下定決心要不斷提高自己的心理素質。
總結：
警務室實戰(zhàn)培訓是我們不可或缺的一部分，通過這次培訓，我深刻體會到了充分準備的重要性，實戰(zhàn)模擬的所帶來的經驗提升，以及團隊合作和心理素質的關鍵性。作為一名警察，我們必須時刻保持警覺和應對危險的能力，只有通過實戰(zhàn)培訓，我們才能更好地為社會治安做出貢獻。通過這次警務室實戰(zhàn)培訓，我不僅加深了對警察工作的認識，也為我今后的工作指明了方向。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇二
作為一名警務人員，我有幸參加了一場關于警務室實戰(zhàn)培訓的課程。通過這次培訓，我深刻地感受到了實戰(zhàn)技能的重要性，也積累了一些寶貴的經驗和心得。在本文中，我將分享我的體會和感悟。
第二段：準備工作。
在實戰(zhàn)培訓之前，我們必須提前做好充分的準備工作。首先是心理上的準備。警務室實戰(zhàn)培訓是一項高強度的訓練，其中可能會有一些危險和壓力。因此，我們要保持積極向上的心態(tài)，拓展自己的思維，以應對各種情況。
此外，我們還要進行相關知識和技能的學習。在培訓中，我們學習了關于各類武器的使用方法、戰(zhàn)術技巧以及對應應急情況的處置措施等。只有通過充分的學習和練習，我們才能在實戰(zhàn)中穩(wěn)定情緒，并且快速、準確地做出判斷和決策。
第三段：實戰(zhàn)演練。
實際的實戰(zhàn)演練是本次培訓的重點內容。在訓練中，我們通過模擬真實場景，感受到了各種緊急情況下的壓力和挑戰(zhàn)。例如，模擬抓捕逃犯、惡劣氣候下的巡邏等。這些演練讓我們在緊張的氛圍中鍛煉了應對危急情況的能力，提高了自身的反應速度和決策能力。
實戰(zhàn)演練中，我們也收獲了很多的技巧和策略。比如，掌握合適的槍械使用姿勢、合理分配警力等。這些經驗和技巧在實際工作中將會隨時派上用場，提高了我們的實戰(zhàn)能力。
第四段：團隊合作。
在警務室實戰(zhàn)培訓中，團隊合作起到了至關重要的作用。在一次次的演練中，我們互相配合、相互支持，共同為培訓目標而努力。通過良好的團隊合作，我們可以更好地應對各種突發(fā)狀況，并提高整個團隊的執(zhí)行能力。
此外，團隊合作也幫助我們在學習中更好地理解和吸收知識。交流、討論和合作的過程中，我們彼此分享經驗和觀點，不斷完善自己的技能和策略。這樣的合作讓我們的效率更高，收獲也更豐富。
第五段：總結與展望。
在警務室實戰(zhàn)培訓中，我深刻認識到實戰(zhàn)技能對警務人員來說是至關重要的。通過充分準備、實戰(zhàn)演練和團隊合作，我們可以在緊急情況下更好地應對各種挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我會繼續(xù)提升自身的實戰(zhàn)能力，為維護社會治安做出更大的貢獻。
只有不斷學習、鍛煉和進步，我們才能更好地適應和應對復雜多變的警務工作。我相信，在值得尊敬的警察們的努力和奉獻下，我們的社會將會更加安全和美好。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇三
20xx年x月x日，細雨蒙蒙，xx任務接近尾聲，我與所里的同事一起前往鎮(zhèn)江，參加由鐵路公安局組織的送教下基層培訓活動，培訓時間雖短，但內容充實，豐富多彩，貼近實戰(zhàn)。特別對民警一線執(zhí)法執(zhí)勤，提供了很大幫助。較全面的提高了我們的理論水平和工作能力。以下是我的幾點體會：
作為一名基層民警，我有了一定的理論知識和工作經驗，但級不夠系統(tǒng)也不夠豐富，通過教官深入淺出的講授，以及一個一個精彩的案例，細致的講解了一線民警在執(zhí)法執(zhí)勤過程中，可能遇到的問題以及應該采取的應對措施，讓我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，從案例中看到了不足，使我對原來的工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收貨很大。通過系統(tǒng)的學習接處警程序，以及對特殊人群的警情處置，讓我更加清晰的掌握了面對群眾報警求助時的正確處置方法，對我以后的工作有著非常重要的指導意義。
警務實戰(zhàn)課程部分，教官采用生動的情景再現，讓我清楚的看到，在一線執(zhí)法執(zhí)勤過程中，面對各種警情處置時，民警容易出現的一些錯誤和程序上的不規(guī)范，這些錯誤和不規(guī)范，輕則引起群眾不滿和媒體炒作，重則可能導致戰(zhàn)友犧牲和嫌疑人脫逃。使我在思想上，理論上，警務實戰(zhàn)技能上，對一線執(zhí)法執(zhí)勤工作有了新的認識。教官細致的講解了抓捕過程中三種摔法的應用，同時模擬了三種摔法在實戰(zhàn)操作過程中可能出現的失誤，又詳細的講解了面對出現失誤后應當采取的控制戰(zhàn)術方法。教官的講解，細致，全面，生動，實用。使我對警務實戰(zhàn)技能有了更全面的認識。
總之，通過此次培訓學習使我掌握了更多更扎實的警務技能戰(zhàn)術。我們在今后的工作當中最大程度的提高了我們的執(zhí)法安全理念，使我們的執(zhí)法更加安全，更加規(guī)范，使民警的人身安全得到進一步的提高。參加完這次培訓以后，我深受感動，感謝xx公安局對我們基層一線民警的關心和支持，感謝送教教官們嘔心瀝血的教誨。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇四
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。下面是小編為大家收集關于關于警務實戰(zhàn)。
5篇，歡迎借鑒參考。
xx年7月20至8月19日,蒙市局領導信任，我參加了公安機關警務實戰(zhàn)技能教官班的培訓。在黨校經過近三十天封閉式高強度煉獄般的訓練，使我深刻的感覺到現代警務理念與實戰(zhàn)技能對廣大基層民警的重要性，感覺到領導決策的英明。
此次警務實戰(zhàn)技能培訓使我對警務實戰(zhàn)技能有了新認識，在參加此次培訓之前，我曾多次參加過不同形式的警務實戰(zhàn)技能培訓。從內心來說，對這次警務實戰(zhàn)技能培訓未能引起足夠的重視。相反，我把這次培訓當作一次休息調整和鍛煉身體的機會，沒有把警務實戰(zhàn)技能的提高當做一件大事來看待。一方面認為自己已經具備了一定的實戰(zhàn)技能，也曾運用學到的技能抓獲過多名違法犯罪嫌疑人。另一方面認為自己在基層派出所工作，只要掌握初步的技能熟知一般的法律法規(guī)就可以，無需過深過細掌握。但到了培訓班經過短暫的訓練后，發(fā)現自己原先掌握的實戰(zhàn)技能由于不經常使用和訓練已經有所退化，對原來掌握較好的基本方法已不能熟記于心，動作變形，不能做到應用自如。這時，產生了一種恐懼感。使我發(fā)現，不僅僅是警務技能，而且也包括其他業(yè)務知識同樣如此，只要不經常練習、使用，它就會逐漸淡化出你的知識圈、應用圈，離你越來越遠，甚至是離你而去，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全。
說是教官培訓，可在那短暫有限的時間里既要掌握大量的警務理論及實戰(zhàn)技能，并要取的優(yōu)良成績其難度可想而知，好在自己是警校出生，在警校學習期間有一點“老底子”。市局領導高度重視與信任，同志們殷切的期待和希望，使我感覺到無形的壓力，但有壓力才會有動力，打鐵必須自身硬!除培訓班發(fā)的《警務實戰(zhàn)技能》教材我一字不拉認真學習外，還找來了有關的警務理論書籍，如：《盤查術》、《揖捕術》、《人質解救術》、《車輛查控術》等進行學習研究，在實戰(zhàn)技能上，除把在省廳培訓期間所學的東西復習鞏固外，還看了大量的警務實戰(zhàn)技能光盤，并與同去培訓的其他同志、同事戰(zhàn)友及愛好武術的朋友進行切磋制定。
教案。
并在此基礎上寫下各種警務技能的警務實戰(zhàn)理念教案使自己為以后在上課時語言流暢動作規(guī)范到位把所學到的知識最大限度地與同志們共同學習交流。
俗話說：練武人講究“精氣神”。同樣大練兵也要有精氣神(在石河子黨校培訓期間，集訓隊一教官始終如一挺拔昂揚警姿，給我留下深刻難忘的印象，使我獲益匪淺)，在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進行培訓，既要有精氣神同時又要有一個科學訓練方法問題，即：既要完成培訓任務又要合理分配時間，既要嚴格訓練場作風紀律，同時又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊出操，訓練時動作整齊劃一，
口號。
宏亮有力，使參訓民警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質，作為自己更應如此。要訓戰(zhàn)結合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進行講評。訓練是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民警能夠“說的過、追的上、打的倒”。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和教學工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，要真正的體現出：“干什么、練什么;缺什么，補什么。”指示精神，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民警察形象。
警務文職人員培訓心得體會在為期一周的警務文職人員培訓中，我學到了很多，感觸也很深，讓我的人生觀和價值觀都受到了改變。在眾多專業(yè)警官的講解下，讓我更進一步的了解到作為一名“準警察”的職責所在。
“為人民服務”是我們的宗旨。通過一周的學習，讓我感受到了紀律部隊的嚴謹性。從日常管理到職業(yè)道德，每一步都有嚴格的要求，做到心中有紀律，服從公安機關的統(tǒng)一指揮和管理，按照要求完成任務，自覺維護公安機關的形象，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。
規(guī)定。保持舉止文明，說話和氣，待人熱情，接待群眾做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，堅決杜絕“冷、硬、橫、推”。
作為一名合格的文職人員，需要學習的東西還有很多，要在實踐中去不斷完善自己，做到孰能生巧、不懂就問，積極主動的向民警同志借鑒他們豐富的工作經驗。
戶籍管理、服務群眾、收集社情、社區(qū)巡邏、安全防范，都是我們文職人員的職責范圍?；蛟S，我們接觸到最頻繁的工作就是戶籍管理。做好實有人口、常住人口、流動人口和出租房屋的管理。另外，我們還需要協(xié)助民警，加強對境外人員的管理，對監(jiān)外犯罪的監(jiān)管，還要做好社區(qū)幫教工作。在對社區(qū)管理的工作中，我會把居民當朋友，隨時了解他們的情況。用心去工作，要有效率，做到對自己轄區(qū)居民的情況了如子掌，也能隨時接受領導的檢查。
在警局的改革系統(tǒng)中，不得不提到一個系統(tǒng)----陽光警務查詢監(jiān)督系統(tǒng)。在此次學習中，讓我感受到了科技的不斷進步。對于警局自主研發(fā)的該系統(tǒng)，深受老百姓的贊賞。該系統(tǒng)及報警、查詢、投訴、信訪等功能為一體，不僅最大限度的增加了治安行政管理和刑事執(zhí)法等活動的透明度，主動接受人民群眾的監(jiān)督和評議，而且從源頭上杜絕了立案不實、數據失真、管理控制、考核失策等長期困擾公安機關的“老大難”問題，方便了公安干警也服務了群眾。
通過本次的學習，讓我認識到了作為一名“準警察”的職責和任務。最后，我感謝各位領導能提供這個工作平臺給我，使我有機會和大家共同進退。也很感謝這一周共同學習的學員們，我們在相互交流中勇往直前。在今后的工作崗位中，我會時刻以工作職責、紀律規(guī)定和考核方法來規(guī)范自己的言行。雖然我的工作經驗為零，但是我相信，我能勤能補拙，把這周學習的內容學以致用，多與領導和同事溝通，加上自己的不懈努力，終有一天我會成為一名真正的人民警察，為人民服務!
《中華人民共和國人民警察法》第二十九條規(guī)定“國家發(fā)展人民警察教育事業(yè)，對人民警察有計劃地進行政治思想、法制、警察業(yè)務等教育培訓”。
對于人民警察的培訓，目前我國主要以思想政治、法律法規(guī)培訓為主，而作為公安民警必須掌握的體能、擒拿格斗、射擊等警務技能培訓相對滯后。一方面，大批新參警的社招人員得不到必要的警務技能培訓，成為人民警察中的“書生階層”，另一方面，在職民警得不到應有的在職培訓，原有的警務技能逐年下降?！按缶毐弊兂闪藛渭兊恼螌W習和法律法規(guī)學習，民警的身體素質、對敵制敵本領日趨下降，“說不過、追不上、打不贏”已成為制約公安事業(yè)發(fā)展的一大頑癥。
一、缺乏科學的實戰(zhàn)技能訓練造成一線民警大量傷亡我們暫以20xx(來源好范文網)年我國公安民警因公傷亡的6732名人員作為研究對象，在這6732人中，犧牲443人，負傷6289人。與20xx年相比，傷亡總人數增加1089人，其中犧牲人數增加15人，負傷人數增加1074人。
42人;(3)被犯罪分子報復、預謀侵害犧牲5人;(4)遭受不法分子圍攻犧牲3人;(5)在押解、看守犯罪嫌疑人過程中犧牲2人。
因此，我們必須認識到，提高民警的實戰(zhàn)技能是減少民警傷亡的重要環(huán)節(jié)，而要提高民警實戰(zhàn)技能，離不開長期不懈的科學訓練。但由于受觀念、時間、經費、場地等因素的制約，目前，民警的實戰(zhàn)技能訓練無論在數量上還是在質量上，都與現實斗爭的需要有相當大的差距。由于指導思想偏差，大多數公安機關認為體能、擒拿格斗、射擊等警務技能培訓僅限于刑警、特警等專業(yè)警種，對于綜合部門和技術類型的民警的警務技能培訓流于形式，方法落后，以至于思想政治與法律法規(guī)學習、隊列訓練成為了主導。
面對新形勢、新任務，我們應該本著缺什么、補什么的原則，以實戰(zhàn)技能培訓為基礎，分警種開展培訓，進一步增強訓練的針對性和實效性，使基層民警真正做到“三懂”即懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識，“四會”即會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務、會群眾工作，達到做什么、知什么、會什么的要求。
二、強化管理，注重實效，實現警務培訓內容的實戰(zhàn)化。
在今后長期的工作中，我們要按照“面向實戰(zhàn)、講求實用、追求實效”的原則，本著“干什么、練什么，缺什么、訓什么，差什么、補什么”的指導思想，切實增強警務培訓內容的針對性、實戰(zhàn)化。
首先要加強心理素質教育和培訓。為有效緩解民警的心理壓力，減少民警因心理問題而帶著情緒工作的現象，必須將加強公安民警的心理素質教育置于首位。同時對公安機關自身組織與管理問題給民警造成心理壓力的因素進行分析，積極制定措施進行改進，緩解民警的心理壓力。及時對民警的各種心理失衡問題進行心理疏導，提供排除壓力和困擾的方法與技巧，使基層民警以良好的精神面貌和心理狀態(tài)投入到工作中。
其次要分警種、分專業(yè)培訓。根據不同警種、不同崗位的工作特點，有針對性地突出相應的培訓內容。如刑警應加強現場勘查、搜查、抓捕、審訊、射擊等技能的培訓，治安民警應突出查緝、盤查帶離和法律文書制作、案卷制作裝訂等內容的訓練，巡警應重點加強警械使用、手槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能訓練，以及對人員盤查、車輛查控、抓捕等個人和集體戰(zhàn)術訓練，各基層派出所開展處置突發(fā)事件演練，交通民警加強道路交通安全法律法規(guī)的學習，并增強處理各項交通違法行為的能力等等。
三要區(qū)分層次加強訓練。作為單位領導干部要突出指揮決策、領導管理藝術的學習，按照政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的標準嚴格要求自己。而一般民警應突出崗位技能和基礎知識的學習，機關民警應增強公文寫作的學習和協(xié)調、溝通能力的訓練，基層民警則應側重做群眾工作能力的培養(yǎng)，真正勝任新形勢新任務的需要、勝任。
崗位職責。
的要求。
四要要突出警務技能、體能訓練，保證民警有足夠的訓練時間和強度，確保訓練適應公安工作的需要。公安民警特別是身處一線的民警，面對來自工作、家庭、生活等的多重壓力，很難有多余的時間和精力再從事其它事情。即使在這種情況下，也不能放松對于警務技能與體能訓練，只有練就一身過硬的本領，才能在日常工作中更好地保護自己，更圓滿地完成上級領導交給的各項任務。
一領導下，及時向部門領導請示后才可以進一步地采取措施。
綜上所述，只有強化管理，注重實效，全面實現警務培訓內容的實戰(zhàn)化，才可以進一步提高全體民警政治、業(yè)務、體能素質和實戰(zhàn)本領，全面提高公安隊伍整體素質，不斷增強公安隊伍的戰(zhàn)斗力，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍，確保公安機關切實擔負起鞏固共產黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任。
這次支援亞運安保，我被分到了派出所，從事社區(qū)工作，有人說社區(qū)民警微不足道，可我覺得一個社區(qū)民警就是一把泥土，但是我們存在的意義，不是被淹沒。而是與無數把泥土聚集在一起，成就一座山峰，一條山脈，一片峰群。這樣的山峰，可以改變風的走向，可以決定誰的流速。這風，就是社會風氣，這水就是文明進程。
眾所周知，社區(qū)民警確實很辛苦，曾有人用“上管千條線，下管一根針”來形容社區(qū)警務的千頭萬緒和繁雜。社區(qū)民警除了做好本職工作，更多還要帶頭和協(xié)助各條線搞好各方面的工作。此外，還要參與或處理突發(fā)事件，我們的社區(qū)民警要第一時間奔赴事發(fā)現場零距離地接觸，踐行“三個代表”重要思想，一切以群眾利益為重，確保我們的居民“安居樂業(yè)”。因此要做到：一、養(yǎng)成謙虛謹慎，戒驕戒躁的思想作風。人民群眾不僅是我們的衣食父母，還是我們的良師益友，我作為一名年輕的預備警官，要善于以民為師，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，養(yǎng)成謙虛謹慎，戒驕戒躁的思想作風，對自己的鍛煉與成長十分重要。二、正確認識自我，樹立超越自我的意識。立志是成才之本。確立人生奮斗并矢志追求卓越，對我鍛煉成長、成就事業(yè)至關重要。我作為黨的后備力量，面對新世紀的宏偉目標，面對黨和人民群眾的信任與重托，要正確認識自我，樹立超越自我的意識，克服不足，自覺地深入到社區(qū)工作的第一線經受鍛煉和考驗，不斷提高破解難題的能力。
范意識;組織民防力量進行治安防控，織嚴織密物防、技防網絡;與社區(qū)干部和相關單位建立密切順暢的工作關系，開展人口調查、抓好陣地控制;物建一批作用明顯的治安耳目和社會信息員，收集情報信息;在社區(qū)開展服務群眾工作，調處簡易糾紛，創(chuàng)建和諧警民關系等等。當然社區(qū)工作在不同的時間也有不同的工作重點，如進行案件排查，組織治安清查，處置突發(fā)事件，調處治安糾紛，為居民排憂解難等。社區(qū)基礎要打，日常的工作任務也要完成，但打牢基礎是重中之重。在實踐中，苦練基本功工作，加強學習，定立目標，總結方法，積累經驗，不斷提高自身的基礎工作水平和群眾工作能力。
在與群眾的接觸中，我提高了自己的語言表達能力和運用能力，鍛煉了自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關的方針政策、開展教育動員活動時，提高了自己說話的政治和法律水平。作為社區(qū)民警，要多說心里話，多說實在話。要根據社區(qū)的特點和居民的心聲，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情，如千方百計把當前案件高發(fā)的勢頭降下來;將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理;把鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調解好等，并注重提高自身的法律水平和業(yè)務能力，遇事或接報案件能夠隨機應變，有效控制、妥善處置;再次要塑形。即平時在社區(qū)開展工作中著裝要嚴整，舉止要端莊，行為要規(guī)范，言語要文明，既能與群眾打成一片，又不失自己的身份，向群眾展示一個威武雄壯、文明強干、一身正氣，信得過、靠得住的人民警察良好姿態(tài)，在群眾心中塑造起秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)的形象，使群眾有情況愿意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴，有矛盾愿意找民警化解。
經受錘煉,牢固樹立正確的人生觀!在做事中做人，在錘煉中進取，平凡孕育偉大，奉獻譜寫人生，汗水鑄造輝煌!
“爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務”活動近日在省內普遍開展，爭做陽光警察，爭創(chuàng)陽光警隊，打造陽光警務這項活動需要從每個警察自身做起，從我做起。
首先，做好爭創(chuàng)活動，要做到兩個必須，即必須以德心服人，必須有高尚的為民情懷，立足本職工作，從點滴小事中，樹立為民、親民、愛民的公安隊伍形象。完善各項便民服務設施，不斷推行工作透明化，積極倡導微笑服務、溫馨服務，徹底解決工作中門難進、事難辦、臉難看等突出問題，積極轉變服務觀念，明顯提高服務質量，向人民群眾提供優(yōu)質、高效的服務，為民眾創(chuàng)建一個公開透明的公安形象。
二是要在爭做“陽光”二字下功夫，扎根基層，服務基層，求真務實，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績;還要心系群眾，踐承諾，辦實事，促和諧，真正把百姓的冷暖放在心上，養(yǎng)成全心全意為人民服務的優(yōu)良工作作風，積極探索、不懈追求、無怨無悔、滿腔赤誠的奉獻精神。更要解放思想、與時俱進、敢為人先的創(chuàng)新精神。加強民警廉潔從警和執(zhí)法為民意識的教育，解決好群眾反映強烈的突出問題，不斷提高民警的政治、業(yè)務素質和工作能力，提高廣大民警服務人民群眾的意識和水平。
態(tài)調整好了，蹬著三輪車也可以哼小調;心態(tài)調整不好，開著寶馬一樣發(fā)牢騷。”這就是為什么我們有的民警平時生活中樂觀向上，工作是積極進取，困難前百折不撓;而有的民警整天唉聲嘆氣，悲天憫人，自暴自棄。這說到底就是我們平常的心態(tài)問題，作為一名警察，無論是平常的接待群眾還是審查辦案，心態(tài)好的民警能夠自信平和，收放自如;心態(tài)差的民警卻是急躁不安、沖動易怒。同樣是一個群眾報警，心態(tài)好的民警能讓蒙受人身傷害和財產損失的受害人滿懷希望而歸，而心態(tài)差的民警可讓滿懷希望而來的受害人失望而回。作為一名警察，面對當前艱苦、繁重、困難的公安工作，我們更應該以陽光般的心態(tài)積極理智地應對。只要我們微笑著面對一切，工作中的艱苦、緊張、困難根本不值一提。
牢記使命，成效顯著;執(zhí)法規(guī)范，廉潔公正;愛民奉獻，樂觀向上;愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。這是作為一名人名警察必須以身作則的。選擇了做警察，就注定要失去一些東西，而這種種繁重困難的汗水換來的是安定的社會環(huán)境和和諧的警民關系，是人名群眾心中良好的形象。作為民警我們要時刻牢記宗旨，一心為民，把“爭做陽光警察、爭創(chuàng)陽光警隊、打造陽光警務”的工作切實做到實處。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇五
心得體會。
__心得體會導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會_心得體會》的內容，具體內容：中國人民警察———以其特殊的使命正在其中扮演著舉足輕重的角色。接下來就跟我一起去了解一下關于警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會吧!警務實戰(zhàn)技能培訓心得...中國人民警察———以其特殊的使命正在其中扮演著舉足輕重的角色。接下來就跟我一起去了解一下關于警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會吧!警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會篇【1】在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進行培訓，既要有精氣神同時又要有一個科學訓練方法問題，即：既要完成培訓任務又要合理分配時間，既要嚴格訓練場作風紀律，同時又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊出操，訓練時動作整齊劃一，口號宏亮有力，使參訓民警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質，作為自己更應如此。要訓戰(zhàn)結合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進行講評。訓練是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民警能夠"說的過、追的上、打的倒"。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和。
教學。
工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。"業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨"，要真正的體現出："干什么、練什么;缺什么，補什么。"指示精神，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民警察形象。
警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會篇【2】人民警察一個神圣而光榮的職業(yè)稱呼，擔負著鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)，保護人民生命財產安全以及促進經濟、社會、文化平穩(wěn)有序發(fā)展的神圣使命。我是一個非公安院校畢業(yè)的學生，這次培訓對我的影響很大，使我更加清楚的認識到了人民警察的使命與職責。具體來說我有以下幾點收獲：
一、端正了思想，明確的入警動機。
我是非公安院校畢業(yè)生沒有公安基礎知識，最初選擇鐵路公安主要是為了解決就業(yè)。但是通過這次培訓純潔了我的入警動機，使我明白了人不能這么自私、狹隘，人民警察不僅是一種職業(yè)更是一種事業(yè)，責任重大值得我們用盡畢生心血而為之奮斗。
在以后的工作學習中我會以一名小學生的態(tài)度虛心的向各位前輩師哥和廣大的人民群眾學習，堅持從群眾中來到群眾中去的原則和學習方法，不斷的增長自己的素質和能力，努力為我們警營增光。
二、完成了由學生到警察的角色轉變。
初任民警培訓時間雖短但是對我們的幫助卻很大，使我們由原來弱不禁。
風需要父母社會保護的雛鷹成長為了一名翱翔蒼穹錚錚鐵骨的大漠雄鷹，由一名天之驕子成長為一名除暴安良維護正義的人民警察。
三、
深入學習了人民警察的基本素質和職業(yè)道德。
通過這次學習我深刻明白了思想政治素質作為人民警察的第一素質對于人民警察的重要性，它是人民警察素質的核心和靈魂。我們要在以后的工作中做到忠誠可靠，樹立"立警為公、執(zhí)法為民"的思想，用人民警察職業(yè)道德來規(guī)范我們的思想和行為，強化警察意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
科學文化素質是人民警察職業(yè)發(fā)展的豐厚底蘊。完善的知識結構、厚重的人文素養(yǎng)、終生學習的理念以及和諧的警民關系是人民警察克敵制勝的最終決定力量。
對公安業(yè)務和法律法規(guī)以及鐵路和高鐵知識的學習使我認識到堅持崗位練兵、苦練基本功、掌握嫻熟的執(zhí)法技能和以"擒拿格斗、警械使用、控制與解脫等"實用警技，夯實法學基礎注重法律實踐，是我們工作創(chuàng)新和創(chuàng)新工作方法力量之源。
良好的身體和心理素質是我們圓滿完成各項工作的基本前提，因此要在今后的工作學習和日常生活中加強鍛煉不斷提高自己良好的身體、心理素質，來適應不斷變化的復雜工作環(huán)境。
四、學會學習。
于我這么一個剛破殼的雛鷹來說受益匪淺、收獲頗豐，培訓給我了以知識和信念，賦予了我騰飛的翅膀。常言道："是雄鷹就要搏擊長空，是蛟龍就要攪起海底狂瀾。"我會以此次培訓為開端、為契機"立為國奉獻之志，立為民服務之志，無愧于人民，無愧于時代，志存高遠，腳踏實地，為我們警營，增光添彩"。我相信"今天我們以鐵警為榮，明天鐵警會以我們?yōu)闃s!"警務實戰(zhàn)技能培訓心得體會篇【3】7月20至8月19日，蒙市局領導信任，我參加了新疆兵團公安機關警務實戰(zhàn)技能教官班的培訓。在新疆石河子黨校經過近三十天封閉式高強度煉獄般的訓練，使我深刻的感覺到現代警務理念與實戰(zhàn)技能對廣大基層民-警的重要性，感覺到公安部黨委領導決策的英明。
出你的知識圈、應用圈，離你越來越遠，甚至是離你而去，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全。
說是教官培訓，可在那短暫有限的時間里既要掌握大量的警務理論及實戰(zhàn)技能，并要取的優(yōu)良成績其難度可想而知，好在自己是警校出生，在警校學習期間有一點"老底子"。市局領導高度重視與信任，同志們殷切的期待和希望，使我感覺到無形的壓力，但有壓力才會有動力，打鐵必須自身硬!除培訓班發(fā)的《警務實戰(zhàn)技能》教材我一字不拉認真學習外，還找來了有關的警務理論書籍，如：《盤查術》、《揖捕術》、《人質解救術》、《車輛查控術》等進行學習研究，在實戰(zhàn)技能上，除把在省廳培訓期間所學的東西復習鞏固外，還大量的警務實戰(zhàn)技能光盤，并與同去培訓的竇啟宏同志、同事戰(zhàn)友及愛好武術的朋友進行切磋制定教案，并在此基礎上寫下各種警務技能的警務實戰(zhàn)理念教案，使自己為以后在上課時語言流暢，動作規(guī)范到位，把所學到的知識最大限度地與同志們共同學習交流。
是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民-警能夠"說的過、追的上、打的倒"。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和教學工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。"業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨"，要真正的體現出部長："干什么、練什么;缺什么，補什么。"指示精神，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民-警-察形象。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇六
警察形象理論研究的內容十分豐富,理解警察形象理論研究的內涵、階段及層次,掌握警察形象理論研究的正確方法,有利于指導實踐中的警察形象建設。下面是本站小編為大家整理的警務實戰(zhàn)。
供你參考!
4月1日—4月12日，我參加了第三期警務實戰(zhàn)培訓,從中得到了很大鍛煉，受到了很好的教育。在警校教官耐心的示范與同志們的幫助下，我順利完成了培訓任務。這次培訓對自己的內心觸動很大，在此談談幾點培訓體會向同志們匯報:。
一、警務實戰(zhàn)技能是對每個民警提出的要求，必須無條件的掌握，才能適應新時期的需要。舉凡手銬、警棍、噴劑以及手槍實彈射擊訓練課目緊密貼近實戰(zhàn)，具有很強的針對性與實用性。警校教官精心設計，耐心示范，技能嫻熟，動作標準規(guī)范，一遍一遍演示直到參訓學員領會掌握。他們的敬業(yè)精神給我們留下了深刻印象。正是在教官們的指導下，我才基本上掌握了警務實戰(zhàn)授課內容，但我深知自己離省廳的要求還有很大距離。今后我會加倍努力，爭取做一名新時期合格的人民警察。
二、信息化是擺在每個民警面前的不容回避的現實，不掌握并熟練運用信息化技能，很難勝任今后的工作。信息化是向科技要警力的一個有效途徑。在當今警力有限，不可能最大化得到滿足的條件下，掌握并熟練運用信息化技能是對每個民警的客觀考驗。作為一名監(jiān)管民警，信息化接觸不多，運用得也少。今后當以這次培訓為契機，積極參與，高度重視信息化工作，力爭盡快掌握信息化技能，為本職工作插上騰飛的翅膀。
三、掌握法律法規(guī)的程度體現了民警的業(yè)務素質，也是今后乃至相當長一個時期的一項經常性工作。只要你當一天警察，學習法律法規(guī)作為職業(yè)要求就會伴隨你。珍惜工作機會，努力完善充實自己，不給自己留下遺憾。多學一點累不壞，還能找到學習的樂趣。
通過這次培訓，我看到了自己的不足，感到了差距。標準擺在前面，說遠不遠，說近不近。一個人總是要有一點精神的。只要自己不放松，不懈怠，嚴格要求，勤奮努力，踏踏實實，一步一個腳印，總有達到標準的那一天。那個時候，不管你多么疲憊，你的內心是歡快的，也是充實的;你可以自豪地說：“我努力了!我做到了!我問心無愧!我是一名合格的人民警察!”
《中華人民共和國人民警察法》第二十九條規(guī)定“國家發(fā)展人民警察教育事業(yè)，對人民警察有計劃地進行政治思想、法制、警察業(yè)務等教育培訓”。
對于人民警察的培訓，目前我國主要以思想政治、法律法規(guī)培訓為主，而作為公安民警必須掌握的體能、擒拿格斗、射擊等警務技能培訓相對滯后。一方面，大批新參警的社招人員得不到必要的警務技能培訓，成為人民警察中的“書生階層”，另一方面，在職民警得不到應有的在職培訓，原有的警務技能逐年下降?！按缶毐弊兂闪藛渭兊恼螌W習和法律法規(guī)學習，民警的身體素質、對敵制敵本領日趨下降，“說不過、追不上、打不贏”已成為制約公安事業(yè)發(fā)展的一大頑癥。
一、缺乏科學的實戰(zhàn)技能訓練造成一線民警大量傷亡我們暫以20xx年我國公安民警因公傷亡的6732名人員作為研究對象，在這6732人中，犧牲443人，負傷6289人。與20xx年相比，傷亡總人數增加1089人，其中犧牲人數增加15人，負傷人數增加1074人。
42人;(3)被犯罪分子報復、預謀侵害犧牲5人;(4)遭受不法分子圍攻犧牲3人;(5)在押解、看守犯罪嫌疑人過程中犧牲2人。
因此，我們必須認識到，提高民警的實戰(zhàn)技能是減少民警傷亡的重要環(huán)節(jié)，而要提高民警實戰(zhàn)技能，離不開長期不懈的科學訓練。但由于受觀念、時間、經費、場地等因素的制約，目前，民警的實戰(zhàn)技能訓練無論在數量上還是在質量上，都與現實斗爭的需要有相當大的差距。由于指導思想偏差，大多數公安機關認為體能、擒拿格斗、射擊等警務技能培訓僅限于刑警、特警等專業(yè)警種，對于綜合部門和技術類型的民警的警務技能培訓流于形式，方法落后，以至于思想政治與法律法規(guī)學習、隊列訓練成為了主導。
面對新形勢、新任務，我們應該本著缺什么、補什么的原則，以實戰(zhàn)技能培訓為基礎，分警種開展培訓，進一步增強訓練的針對性和實效性，使基層民警真正做到“三懂”即懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識，“四會”即會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務、會群眾工作，達到做什么、知什么、會什么的要求。
二、強化管理，注重實效，實現警務培訓內容的實戰(zhàn)化。
在今后長期的工作中，我們要按照“面向實戰(zhàn)、講求實用、追求實效”的原則，本著“干什么、練什么，缺什么、訓什么，差什么、補什么”的指導思想，切實增強警務培訓內容的針對性、實戰(zhàn)化。
首先要加強心理素質教育和培訓。為有效緩解民警的心理壓力，減少民警因心理問題而帶著情緒工作的現象，必須將加強公安民警的心理素質教育置于首位。同時對公安機關自身組織與管理問題給民警造成心理壓力的因素進行分析，積極制定措施進行改進，緩解民警的心理壓力。及時對民警的各種心理失衡問題進行心理疏導，提供排除壓力和困擾的方法與技巧，使基層民警以良好的精神面貌和心理狀態(tài)投入到工作中。
其次要分警種、分專業(yè)培訓。根據不同警種、不同崗位的工作特點，有針對性地突出相應的培訓內容。如刑警應加強現場勘查、搜查、抓捕、審訊、射擊等技能的培訓，治安民警應突出查緝、盤查帶離和法律文書制作、案卷制作裝訂等內容的訓練，巡警應重點加強警械使用、手槍射擊、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能訓練，以及對人員盤查、車輛查控、抓捕等個人和集體戰(zhàn)術訓練，各基層派出所開展處置突發(fā)事件演練，交通民警加強道路交通安全法律法規(guī)的學習，并增強處理各項交通違法行為的能力等等。
三要區(qū)分層次加強訓練。作為單位領導干部要突出指揮決策、領導管理藝術的學習，按照政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的標準嚴格要求自己。而一般民警應突出崗位技能和基礎知識的學習，機關民警應增強公文寫作的學習和協(xié)調、溝通能力的訓練，基層民警則應側重做群眾工作能力的培養(yǎng)，真正勝任新形勢新任務的需要、勝任。
崗位職責。
的要求。
四要要突出警務技能、體能訓練，保證民警有足夠的訓練時間和強度，確保訓練適應公安工作的需要。公安民警特別是身處一線的民警，面對來自工作、家庭、生活等的多重壓力，很難有多余的時間和精力再從事其它事情。即使在這種情況下，也不能放松對于警務技能與體能訓練，只有練就一身過硬的本領，才能在日常工作中更好地保護自己，更圓滿地完成上級領導交給的各項任務。
一領導下，及時向部門領導請示后才可以進一步地采取措施。
綜上所述，只有強化管理，注重實效，全面實現警務培訓內容的實戰(zhàn)化，才可以進一步提高全體民警政治、業(yè)務、體能素質和實戰(zhàn)本領，全面提高公安隊伍整體素質，不斷增強公安隊伍的戰(zhàn)斗力，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍，確保公安機關切實擔負起鞏固共產黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任。
xx年7月20至8月19日,蒙市局領導信任，我參加了公安機關警務實戰(zhàn)技能教官班的培訓。在黨校經過近三十天封閉式高強度煉獄般的訓練，使我深刻的感覺到現代警務理念與實戰(zhàn)技能對廣大基層民警的重要性，感覺到領導決策的英明。
此次警務實戰(zhàn)技能培訓使我對警務實戰(zhàn)技能有了新認識，在參加此次培訓之前，我曾多次參加過不同形式的警務實戰(zhàn)技能培訓。從內心來說，對這次警務實戰(zhàn)技能培訓未能引起足夠的重視。相反，我把這次培訓當作一次休息調整和鍛煉身體的機會，沒有把警務實戰(zhàn)技能的提高當做一件大事來看待。一方面認為自己已經具備了一定的實戰(zhàn)技能，也曾運用學到的技能抓獲過多名違法犯罪嫌疑人。另一方面認為自己在基層派出所工作，只要掌握初步的技能熟知一般的法律法規(guī)就可以，無需過深過細掌握。但到了培訓班經過短暫的訓練后，發(fā)現自己原先掌握的實戰(zhàn)技能由于不經常使用和訓練已經有所退化，對原來掌握較好的基本方法已不能熟記于心，動作變形，不能做到應用自如。這時，產生了一種恐懼感。使我發(fā)現，不僅僅是警務技能，而且也包括其他業(yè)務知識同樣如此，只要不經常練習、使用，它就會逐漸淡化出你的知識圈、應用圈，離你越來越遠，甚至是離你而去，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全。
說是教官培訓，可在那短暫有限的時間里既要掌握大量的警務理論及實戰(zhàn)技能，并要取的優(yōu)良成績其難度可想而知，好在自己是警校出生，在警校學習期間有一點“老底子”。市局領導高度重視與信任，同志們殷切的期待和希望，使我感覺到無形的壓力，但有壓力才會有動力，打鐵必須自身硬!除培訓班發(fā)的《警務實戰(zhàn)技能》教材我一字不拉認真學習外，還找來了有關的警務理論書籍，如：《盤查術》、《揖捕術》、《人質解救術》、《車輛查控術》等進行學習研究，在實戰(zhàn)技能上，除把在省廳培訓期間所學的東西復習鞏固外，還看了大量的警務實戰(zhàn)技能光盤，并與同去培訓的其他同志、同事戰(zhàn)友及愛好武術的朋友進行切磋制定。
教案。
并在此基礎上寫下各種警務技能的警務實戰(zhàn)理念教案使自己為以后在上課時語言流暢動作規(guī)范到位把所學到的知識最大限度地與同志們共同學習交流。
俗話說：練武人講究“精氣神”。同樣大練兵也要有精氣神(在石河子黨校培訓期間，集訓隊一教官始終如一挺拔昂揚警姿，給我留下深刻難忘的印象，使我獲益匪淺)，在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進行培訓，既要有精氣神同時又要有一個科學訓練方法問題，即：既要完成培訓任務又要合理分配時間，既要嚴格訓練場作風紀律，同時又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊出操，訓練時動作整齊劃一，
口號。
宏亮有力，使參訓民警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質，作為自己更應如此。要訓戰(zhàn)結合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進行講評。訓練是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民警能夠“說的過、追的上、打的倒”。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和教學工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，要真正的體現出：“干什么、練什么;缺什么，補什么?！敝甘揪?，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民警察形象。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇七
警務技能培訓進一步規(guī)范我們執(zhí)法行為，提升執(zhí)法水平，增強警體技能，下面是。
警務實戰(zhàn)，希望可以幫到大家。
后，發(fā)現自己原先掌握的實戰(zhàn)技能由于不經常使用和訓練已經有所退化，對原來掌握較好的基本方法已不能熟記于心，動作變形，不能做到應用自如，同時新時期對公安工作執(zhí)法規(guī)范化建設的重視，特別是新《法》、新《管理法》的實施，對相關的執(zhí)法辦案部門更是一種新考驗。使我發(fā)現，不僅僅是警務技能，而且也包括其他業(yè)務知識同樣如此，只要不經常練習、使用，它就會逐漸淡化出你的知識圈、應用圈，離你越來越遠，甚至是離你而去，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全。
警務實戰(zhàn)培訓，可在短暫有限的時間里對以往的警務理論及實戰(zhàn)技能進行溫舊知新學習，同時市局領導高度重視，聘請資深教官為民警講課，課程內容豐富，緊跟時代潮流，結合各項新法規(guī)，理論聯(lián)系實際為民警們講授新知識。來自省**學院的*教授用生動透徹的語言為參訓民警講解了《管理處罰法》的執(zhí)法規(guī)范要點，講解基層基礎工作存在的問題及應采取的應對辦法措施，還就如何做好群防群治工作，及保安隊伍建設與管理相關知識進行深入講解。省*廳*局*處長針對公安機關面臨的“四黑四害”案件的偵查辦理，結合全省各種的經典案例進行分析，總結分析存在問題，造成的后果，為參訓民警敲響警鐘，吸取教訓;向成功的案例吸收寶貴經驗。在實戰(zhàn)技能上，除把以往培訓期間所學的東西復習鞏固外，還與來自全市各個單位的同事們進行探討，共同學習交流，通過交流學習其好的做法與經驗。
口號。
宏亮有力，使參訓民警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質。教官們通過訓戰(zhàn)結合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給參訓民警，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民警執(zhí)法規(guī)范化意識增強，業(yè)務技能得到提高，個人素養(yǎng)得到升華。為“”的目標，打造一支新時期公安力量。
xx年7月20至8月19日,蒙市局領導信任，我參加了公安機關警務實戰(zhàn)技能教官班的培訓。在黨校經過近三十天封閉式高強度煉獄般的訓練，使我深刻的感覺到現代警務理念與實戰(zhàn)技能對廣大基層民警的重要性，感覺到領導決策的英明。
此次警務實戰(zhàn)技能培訓使我對警務實戰(zhàn)技能有了新認識，在參加此次培訓之前，我曾多次參加過不同形式的警務實戰(zhàn)技能培訓。從內心來說，對這次警務實戰(zhàn)技能培訓未能引起足夠的重視。相反，我把這次培訓當作一次休息調整和鍛煉身體的機會，沒有把警務實戰(zhàn)技能的提高當做一件大事來看待。一方面認為自己已經具備了一定的實戰(zhàn)技能，也曾運用學到的技能抓獲過多名違法犯罪嫌疑人。另一方面認為自己在基層派出所工作，只要掌握初步的技能熟知一般的法律法規(guī)就可以，無需過深過細掌握。但到了培訓班經過短暫的訓練后，發(fā)現自己原先掌握的實戰(zhàn)技能由于不經常使用和訓練已經有所退化，對原來掌握較好的基本方法已不能熟記于心，動作變形，不能做到應用自如。這時，產生了一種恐懼感。使我發(fā)現，不僅僅是警務技能，而且也包括其他業(yè)務知識同樣如此，只要不經常練習、使用，它就會逐漸淡化出你的知識圈、應用圈，離你越來越遠，甚至是離你而去，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全。
教案，使自己為以后在上課時語言流暢，動作規(guī)范到位，把所學到的知識最大限度地與同志們共同學習交流。
俗話說：練武人講究“精氣神”。同樣大練兵也要有精氣神(在黨校培訓期間，集訓隊一教官始終如一挺拔昂揚警姿，給我留下深刻難忘的印象，使我獲益匪淺)，在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進行培訓，既要有精氣神同時又要有一個科學訓練方法問題，即：既要完成培訓任務又要合理分配時間，既要嚴格訓練場作風紀律，同時又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊出操，訓練時動作整齊劃一，口號宏亮有力，使參訓民警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質，作為自己更應如此。要訓戰(zhàn)結合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進行講評。訓練是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民警能夠“說的過、追的上、打的倒”。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和教學工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，要真正的體現出：“干什么、練什么;缺什么，補什么。”指示精神，還要下一番苦功，從而塑造出全新的人民警察形象。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇八
近年來，隨著我國公安工作日益發(fā)展，不斷提高警務水平和服務質量，警務培訓也在不斷加強。作為一名警察，我參加了各種類型的培訓，并從中汲取到許多的經驗與體會。
第二段：培訓的必要性。
警察崗位是一個特殊的職業(yè)，除了必備的警務能力外，還需要具備應對復雜環(huán)境和應急事件的能力。因此，警務培訓對于警察來說至關重要，它可以針對警察的實際情況，從而對警察的專業(yè)能力進行進一步提高。
通過參加警務培訓，讓我更加全面深入地理解了警察職業(yè)的內涵和特點。同時，我也習得了新的警察技能和工作經驗，如應對突發(fā)事件、調查取證、證言技巧等。在警務工作實踐中可以發(fā)現，這些新的技能和實踐經驗非常的重要。
第四段：提高專業(yè)水平。
經過對警察專業(yè)能力提升課程的學習，我發(fā)現我的職業(yè)技能得到了加強，特別是那些我以前并不擅長的技能，如調查取證和調查犯罪模式。警務培訓讓警員了解更多的情報和技巧，他們更加懂得如何收集信息和處理信息的重要性，因此，在實際工作中，能夠更好地掌握面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)——只有通過不斷培訓，我們才能在警務事故中搶救時間，更加高效地開展工作。
第五段：結語。
通過警務培訓，我學到了更多的技術和技巧，并且在實踐中體驗到了和之前不一樣的工作感受和效果。因此，警察需要認真對待這些培訓，不斷學習新知識和新技能，以更好地強化警務工作。我相信，只要堅持不懈地學習，我們警察的專業(yè)能力一定會不斷提高，從而為社會繁榮與安定做出更大的貢獻。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇九
上個月我有幸參加了公司組織的中層干部培訓，通過聽黃澤良副總關于中層干部如何增強執(zhí)行力的講座，理論學習，收獲頗豐，真正體會到作為一名公司中層的作用。中層就是夾層，就像三明治中間的夾層，要承受上壓下頂，是兵頭將尾，但中層起著承上啟下的作用，中層的作用發(fā)揮得好，是公司領導聯(lián)系下面員工的一座橋梁;發(fā)揮得不好，是橫在領導與員工之間的一堵墻，就會形成“上邊想、下邊望，中間成了頂梁杠”的局面。所以提高中層干部的執(zhí)行力就顯得尤為重要。
什么是執(zhí)行力呢 所謂執(zhí)行力就是把計劃、方案變成現實操作的能力，它不是單一的素質，而是多種素質、能力結合的表現。在學習之前請大家先想想，在三國演義中，哪位將領是最出色的中層執(zhí)行者，哪位是最失敗的中層執(zhí)行者呢 哪位又是最靈活變通的中層執(zhí)行者呢 先不要回答 到最后我們一起討論一下。
目前，我們公司處在飛速發(fā)展的階段，規(guī)模不斷在擴大，因此要提升管理。而提升管理，除了要有好的決策班子、好的發(fā)展戰(zhàn)略、好的管理體系外，更重要的是要有公司中層管理者的執(zhí)行力。
那么中層管理者要提高執(zhí)行力，在工作中至少需具備兩種能力：理解公司和高層領導的理念的能力和在本職工作上的組織實施能力。那么，到底如何提高這兩方面的能力呢 我以為可以從以下幾方面來著眼：
第一、思想上重視，正確理解公司和領導的理念，做好一個傳播者。 中層管理者在接到領導工作指示時，一定要正確理解領導的意圖和初衷，不能不懂裝懂，要把正確的理念灌輸到下屬中去。否則將會出現企業(yè)的決策方案在執(zhí)行的過程當中，標準漸漸降低、甚至完全走樣，越到后面離原定的標準越遠，從而背離了領導的意圖和目的。
第二，表率作用是前提。作為一個中層干部，不能只靠說，要靠做，必須身先士卒、百折不撓，以自己的人格魅力樹形象， 無論是遵章守紀，還是公司布置任務的完成，都要起到表率作用，打鐵先要自身硬。只有讓手下員工心悅誠服，你才有說服力，你說的話，別人才會聽，才談得上執(zhí)行力。
第三，主動積極是作風。主動積極、雷厲風行是中層干部的工作作風。中層干部忌諱辦事拖拉，“雷聲大，雨點小”。不能患得患失，畏難發(fā)愁，避重就輕，敷衍塞責。不能事事等領導交待，應主動地去完成自己該做的事。中層主動，下面員工才能主動，整個部門工作就會主動。
第四，工作到位是準則。工作做到位，就是要有嚴謹的工作態(tài)度，對要做的工作不能敷衍，要認真去辦。要想作到位，必須做到：頭腦到位——多思考如何做好工作的方式方法，嘴巴到位——管理工作就是婆婆嘴，各項工作要隨時督促，眼睛到位——及時發(fā)現問題，及時解決，耳朵到位——及時了解廣大下屬員工對工作的意見和建議，腿腳到位——經常深入最基層，了解情況。工作到位就是最好的執(zhí)行力。
第五， 不講借口是態(tài)度。中層干部應凡事不講借口，恪守職責?！敖杩凇钡膶嵸|是推卸責任，在責任與借口之間，選擇借口還是選擇責任，體現了一個人對待工作的態(tài)度。如果每一個中層都為自己的工作找借口，那就根本談不上執(zhí)行力。不講任何借口，看似無情，但是它體現的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。
第六，團隊合作是保證。中層干部應該互相信任，互相支持，互相配合，互相幫助，相互尊重，相互激勵，多看別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足。各部門之間應各司其職，補位不越位，補臺不拆臺，分工合作，揚長補短，形成合力。自己的工作自己做，同事的工作幫著做，集體的工作大家做。只有這樣，自己的執(zhí)行力才會提高。
第七，公平公正是原則。公平公正是激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性的原動力之一。作為中層干部要公平公正對待下屬的工作業(yè)績、表現，解人之難、記人之功，通過正面激勵，引導員工往前跑，通過負面激勵，推著員工往前走。工作中要對事不對人，要一視同仁。想問題、辦事情，都要從大局出發(fā)，公道正派、是非分明、一身正氣;能堅持原則、堅持正義、牢記職責和使命，這樣才能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，才能樹立正氣，繼而提高執(zhí)行力。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇十
這個項目中，團隊之間的成員被打亂了，互相組合在一起，在規(guī)定的時間、地點、道具下完成規(guī)定的任務。
通過這個活動以及王老師的講解，我更懂得了在工作中以下幾點非常重要：第一、規(guī)則。
不管做什么工作，不管什么時候，我們都必須遵守規(guī)則和紀律，遵守做人的基本原則和為人處事的原則。
第二、在完成一項任務的時候，要善于溝通，包括和你的上級、下級以及同事之間的溝通。
第三、要學會分享、幫助他人。
第四、要從小事做起、不斷積累。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇十一
前段時間通過公司安排的執(zhí)行力的培訓，讓身為一個公司總經理的我深有感觸，它不僅讓我開拓了視野、增長了見識，也使我的精神得到了升華，思想得到了凈化。下面我就結合自己的實際工作談談在企業(yè)執(zhí)行力方面的學習體會。
第一，要堅持以人為本，尊重人才。 現代的企業(yè)競爭更多是靠人才的競爭，而競爭靠的是速度，企業(yè)成功靠的是服務。通過聽老師的課讓我對目前的工作有了一個較為清楚的定位，對自己的工作職責，對自己的現狀有了良好的把握。作為一名企業(yè)的管理人員，不是做好自己的事就可以了，更多的是需要去管理，管理是一門科學方法，提供實踐，實現目標的技巧，不是依靠個人就可以，而是要帶領自己的團隊，去執(zhí)行組織的價值，執(zhí)行組織的計劃，完成組織的目標。管理的成功需要團隊，團隊的最大效能的發(fā)揮源于內部有效的溝通，有效地溝通需要團隊成員縮短心理距離，同流、同心地交流。作為管理人員，我們務必把握好，要把事情做對，并帶領自己團隊把工作及時，準時，保質保量做好，還要去培養(yǎng)我們的團隊，提升的我們的績效。推行全員競爭上崗機制，鼓勵員工體現個人價值，激勵奮發(fā)有為，營造員工隊伍爭先氛圍，充分調動優(yōu)秀人才在技術崗位和管理崗位上的工作積極性與創(chuàng)造性，鼓勵職工積極進取，埋頭苦干，進一步提高員工的執(zhí)行力度。
第二，提高“執(zhí)行力”對領導者來說非常重要。美國abb公司董事長巴尼維克曾說過：“一位經理人的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行。”因此，只有參與到企業(yè)運營當中的領導者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。作為企業(yè)的領導者，首先要明正思想，樹立領導班子執(zhí)行能力建設的正確理念。理念是行動的指南，正確的執(zhí)行理念體現正確的方向。當前我公司在各項工作中執(zhí)行力不強的因素主要表現在：個別部門在落實工作中本位主義思想時有顯現，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等，因此各級領導干部尤其是公司領導，從我做起必須帶頭解放思想，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領導能力。
第三，執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務的完成會出現前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
所以，我作為公司一名管理者，更要把自己定好位。認真負責地做好各項工作，與所有成員風雨同舟，齊心協(xié)力劃好企業(yè)這只大船。
第四、執(zhí)行不等于結果。我相信任何一個虧損企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工。這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但仔細想來的確如此。企業(yè)提供給員工廣闊的平臺，如果我們在執(zhí)行任務的過程中，只知道地機械工作，根本達不到企業(yè)要求創(chuàng)造價值的結果，反之，企業(yè)還給他發(fā)放工資，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。所以，這使我深深認識到，在企業(yè)，結果遠比過程重要，盡管你在過程中，或許耗費了大量的人力物力，有了無數的苦勞，但如果沒有達到企業(yè)想要的結果要求，就是一個失敗者。市場經濟本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒有一個企業(yè)會因為你勞苦而給予優(yōu)惠，他們只會給那些功高的人賦予價值。
第五，執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝;當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝;可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
有無數的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功;有無數企業(yè)擁有偉大的構想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功。作為公司的管理者我將帶領下屬不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力，"努力超越，追求卓越"，以理性務實的態(tài)度，以力求完美的精神，創(chuàng)造公司未來道路的新輝煌。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇十二
20xx年x月x日—x日，參加了發(fā)行集團執(zhí)行力訓練營，雖然已經過去很久，但是當時的情景好像還歷歷在目。六天的課程安排緊湊而有序，內容豐富、形式靈活，每一個人都很激昂，我們吶喊著、我們歡呼著，為了爭得第一而努力著。
談到體會，心中的感想太多太多。在這里首先要感謝公司給我這次培訓的機會。我從工作后，沒有進行過這種提高自身修養(yǎng)的培訓，一直就渴望能有這么一個機會讓我系統(tǒng)的學習。另一方面，我也感覺，努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的方式方法。
培訓結束后，讓我受益匪淺，感觸也很多，通過大量相關內容的學習，最大的體會就是：
要有目標意識。我們只有鎖定目標,盡最大努力去做,未達目標時則要反思,想出解決辦法并實施,不達目的,永不放棄。
有責任意識。責任有三大標準：1、堅守承諾：做人要誠實守信,一諾千金,做事要盡職盡責;2、結果導向：無論是做人還是做事,一旦鎖定目標就要不達目的不罷休。結果很重要,過程同樣重要.過程是結果走向成功的橋梁,沒有做好過程,就無法獲得好的結果;3、決不放棄：領導以及員工團結一心,永不放棄。在面對困難和挫折時,我們要迎難而上;在面對批評和指責時,我們要擺正心態(tài),虛心接受。
“責任創(chuàng)精品,誠信筑豐碑”,我們要把學到的運用到實際工作中去,學以致用才是最重要的。因此我們應該從以下幾個方面改進,從而提高執(zhí)行力：1、不斷學習,提高個人素質和管理水平;2、加強部門溝通互動,集體協(xié)作能力,形成一個積極向上,和諧共處具有戰(zhàn)斗能力的團隊。
通過這次學習，讓我今后的工作，有了更加充足的信心;讓我查漏補缺，找到了自己的不足。要有競爭力，必須提高執(zhí)行力。我們提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的作風，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做細，把細節(jié)做精。
以下是我自己的一些看法：
我個人覺得好多人，不管是做到那個職位的管理層、還是一些基層員工，都是領導給工作就做，也不管工作的質量、完成的效率，好多員工都覺得我完成了就好，至于做的怎么樣，是不是達到要求他們覺得是老板、上級去制定的，(好多人都是覺得自己的工作是沒有問題，至于你的上級對你的批評覺得是出于私人的情緒，并非出于工作上的)就像文章說到的最終落實下去，就成了蜻蜓點水。只是做表面文章。
執(zhí)行就是有結果的行動。而提供的結果必須是一個有時間底線，對企業(yè)和他人具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素，就等于沒有提供結果，就說明你沒有完成你的本職工作。
第一，態(tài)度不等于結果。做為一名員工，可能會經常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平?”或“我已經盡最大努力了?！庇X得自己很委屈。試問:一個企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好，每天上班第一個到，每天下班最好一個走，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業(yè)的人力資源配置卻時時跟不上來，那么你覺得這個人事主管合格嗎?他有沒有給公司和他人提供具有明確價值的結果呢?答案是肯定的：沒有。如果每一個員工都是只求苦勞，不求功勞，試問：這個企業(yè)還能長期發(fā)展下去嗎?因此，態(tài)度和結果是兩個獨立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時也要注重結果。做為一個企業(yè)，對態(tài)度好的員工要表揚，同時也要處罰達不到結果的員工。
第二、職責不等于結果。所謂職責就是對工作范圍和邊界的抽象概括。我們經常會說“我該做的都做了”。沒有結果意識，職責就是一紙空文，該做的都做了，有沒有結果呢?完成職責固然重要，但同時也要有結果意識。做為一個企業(yè)的員工，完成職責的結果就是讓客戶滿意。只有讓客戶滿意，才能說我們完成了職責，做好了工作。
第三、完成任務不等于結果。這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結果交換自己的工資，用價值來衡量結果。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工，他們在為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學的發(fā)達，企業(yè)越來越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結果的能力。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地，只要不停的學習，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長。
此次的培訓更讓我明白，高效執(zhí)行力不單是管理階層更應該是每一名員工應具備的工作作風和態(tài)度，如果是一個目標，一個上級交代的任務不能按時、按質、按量的完成，即使是再好的戰(zhàn)略或決策，都會付諸東流。通過一些詳實的案例和資料以及精辟的講解，通過以kpi(目標績效考核)方式詮釋出來，讓我明白，執(zhí)行力是一種態(tài)度、是一種責任，也是一種團隊文化，是不折不扣，按質按量完成自己的工作任務和責任。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇十三
領導好久沒看電視，前天晚上看了這個，特激動，特意給我們洗腦，覺得有點道理，來過人不妨看看：
題目是《實戰(zhàn)執(zhí)行力》，主講人：連云堯
講到影響執(zhí)行力的五大陋習；
要提高效率就一定要革除這五大陋習；
1、講過了；2、我不會；3、沒辦法；4、不可能；5、找借口；
不能認為講過了就放松了，管理是盯出來的；
不要總是強調自己不會，技能是練出來的；
不要總說沒辦法，辦法是想出來的；
不要說不可能，潛力是逼出來的；
不要去找借口，因為沒有任何借口。
連云堯在講座里做了一個小實驗，很好！
用敞口的水杯倒了滿滿的一杯水，因為水有張力，水表面基本鼓了出來；
憑感覺―不可能！
實驗結果：
1）放進去一部分，水不溢出！
2）都放進去，水同樣不溢出！
結論：不要說不可能，潛力是逼出來的；
連云堯的學習心得--執(zhí)行力語錄
1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
3、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
4、結果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優(yōu)點。
7、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
8、先計劃再行動，先策劃再溝通。
9、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
10、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
11、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
12、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
13、速度第一，完美第二，行動第一，想法第二，結果第一，過程第二。
14、執(zhí)行力不講如果，只講結果。
15、不看錯不錯，只求好不好。
16、習慣于缺點是最大的缺點。
17、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
18、沒有想法，就沒有結果。
19、行動不及時是因為痛苦達不到。
20、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
21、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
22、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
23、溝通重在換位思考。
24、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
25、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地
匯報，而要陳述性的匯報。
26、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
27、敢于負責任，才能擔重任。
28、簡單的才是有效的。
29、做好時間管理，做自己的主人。
30、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
31、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執(zhí)行者。
32、理念變天地變，理念不變原地轉。
33、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
34、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
35、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
36、凡事都有三種以上的解決方法。
37、若要如何，全憑自己。
38、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
39、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。
40、每天三件事：必須做的.事，應該做的事，可以做的事。
41、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
42、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
43、以上一級的組織目標為方向：用科長的態(tài)度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態(tài)來打工。
44、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業(yè)一樣經營自己的崗位。
45、舒服的，往往就是退步的。
46、不謀全局者不足謀一域。
47、細節(jié)決定成敗。
58、境界決定世界
警務實戰(zhàn)培訓心得篇十四
隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)人的思維也在不斷轉變，為了讓自己的企業(yè)高速、穩(wěn)定地發(fā)展，給自己和社會創(chuàng)造更多的價值，去尋找適合自己企業(yè)的管理模式，他們想到了軍隊，還是世界最有名氣的軍?！鼽c軍校，因為他們有一流的執(zhí)行力。我也有幸，觀看了《西點·執(zhí)行力》培訓片，并受益匪淺，深深感覺到自己的平庸和膚淺。
（一）執(zhí)行力的理解。字面理解為：執(zhí)行并完成任務的能力，
在西點軍校中有一句經典語言“沒有任何借口”，也是對執(zhí)行力進行完整的詮釋。但在企業(yè)中具備這樣的人才很少，具體有三個原因：一是企業(yè)自身的原因。因為企業(yè)要給企業(yè)管理者提供行使執(zhí)行力的保證，也就是說，一個企業(yè)要想發(fā)展，必須具備完善的管理制度和實用的人才管理機制，讓員工知道該怎么做，怎么去完成領導分配的任務，促使員工適應企業(yè)的管理方式，并養(yǎng)成習慣，給企業(yè)執(zhí)行力落實帶來很大的推動。二是中低層管理人員的能力和態(tài)度。
在能力上，我相信沒有什么問題，在他們進入前，公司肯定對他們進行考核，只是在進入公司后，時間一長，可能會產生一些想法，影響執(zhí)行力，比如：不學習，不上進，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于現狀；還有把能力擺錯了方向，提拔能力不強的人和拉幫結派，想保住自己的位置，等等。三是基層員工的自身素質。員工素質低下在每個企業(yè)都有，要想讓他們遵守公司規(guī)章制度，除了基層領導要以身作則，公司還要組織對員工不定時培訓和工作上的引導，使其盡快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落實執(zhí)行力。
（二）怎樣提高團隊執(zhí)行力。
現代企業(yè)講的都是團隊協(xié)作，而不是個人英雄主義。要提高團隊執(zhí)行力，必須先提高團隊凝聚力，每一個員工都要有團隊意識和集體榮譽感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾，關心員工，增加員工對公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵機制，對表現優(yōu)秀的員工給予獎勵，并根據實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。
公司在組織培訓時要給員工經常灌輸“堅決服從”意識，當然這個服從不是強迫的、抵制的，因為服從決策的內容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認可，覺得這些是自己應該做好的。但一旦作出決策，就應堅決執(zhí)行，對于不服從者，要給予嚴厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團隊的凝聚力肯定與組成這個團隊的成員有關，還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領的團隊，因此作為一個團隊的負責人必須要有卓越遠見，才能體現出團隊的氣質和靈魂，更好地促進團隊的凝聚力。
警務實戰(zhàn)培訓心得篇十五
7月20至8月19日，蒙市局領導信任，我參加了新疆兵團公安機關警務實戰(zhàn)技能教官班的培訓。在新疆石河子黨校經過近三十天封閉式高強度煉獄般的訓練，使我深刻的感覺到現代警務理念與實戰(zhàn)技能對廣大基層民-警的重要性，感覺到公安部黨委領導決策的英明。
此次警務實戰(zhàn)技能培訓使我對警務實戰(zhàn)技能有了新認識，在參加此次培訓之前，我曾多次參加過不同形式的警務實戰(zhàn)技能培訓。從內心來說，對這次警務實戰(zhàn)技能培訓未能引起足夠的重視。相反，我把這次培訓當作一次休息調整和鍛煉身體的機會，沒有把警務實戰(zhàn)技能的提高當做一件大事來看待。一方面認為自己已經具備了一定的實戰(zhàn)技能，也曾運用學到的技能抓獲過多名違法犯罪嫌疑人。另一方面認為自己在指揮中心工作，只要掌握初步的技能就可以，無需過深過細掌握。但到了培訓班經過短暫的訓練后，發(fā)現自己原先掌握的實戰(zhàn)技能由于不經常使用和訓練已經有所退化，對原來掌握較好的基本方法已不能熟記于心，動作變形，不能做到應用自如。這時，產生了一種恐懼感。使我發(fā)現，不僅僅是警務技能，而且也包括其他業(yè)務知識同樣如此，只要不經常練習、使用，它就會逐漸淡化出你的知識圈、應用圈，離你越來越遠，甚至是離你而去，無法從容應付工作中各種復雜的局面，無法有效的保護人民群眾和自身的安全。
說是教官培訓，可在那短暫有限的時間里既要掌握大量的警務理論及實戰(zhàn)技能，并要取的優(yōu)良成績其難度可想而知，好在自己是警校出生，在警校學習期間有一點“老底子”。市局領導高度重視與信任，同志們殷切的期待和希望，使我感覺到無形的壓力，但有壓力才會有動力，打鐵必須自身硬!除培訓班發(fā)的《警務實戰(zhàn)技能》教材我一字不拉認真學習外，還找來了有關的警務理論書籍，如：《盤查術》、《揖捕術》、《人質解救術》、《車輛查控術》等進行學習研究，在實戰(zhàn)技能上，除把在省廳培訓期間所學的東西復習鞏固外，還看了大量的警務實戰(zhàn)技能光盤，并與同去培訓的竇啟宏同志、同事戰(zhàn)友及愛好武術的朋友進行切磋制定教案，并在此基礎上寫下各種警務技能的警務實戰(zhàn)理念教案，使自己為以后在上課時語言流暢，動作規(guī)范到位，把所學到的知識最大限度地與同志們共同學習交流。
俗話說：練武人講究“精氣神”。同樣大練兵也要有精氣神(在石河子黨校培訓期間，集訓隊一教官始終如一挺拔昂揚警姿，給我留下深刻難忘的印象，使我獲益匪淺)，在七月流火，炎炎夏日里，同志們冒高溫頂酷暑進行培訓，既要有精氣神同時又要有一個科學訓練方法問題，即：既要完成培訓任務又要合理分配時間，既要嚴格訓練場作風紀律，同時又要有人性化理念含在其中，要求每天列隊出操，訓練時動作整齊劃一，口號宏亮有力，使參訓民-警始終保持昂揚向上朝氣蓬勃的精神氣質，作為自己更應如此。要訓戰(zhàn)結合，把防、控、查、抓、帶的理論與實戰(zhàn)，經驗與教訓，認真細致不厭其煩地講解示范給同志們，并在每天下課前進行講評。訓練是辛苦的，要不斷地鼓勵士氣，并寓教于樂，使同志們在短期內快速吸收新的警務理念和實戰(zhàn)技能，通過短期培訓及日后養(yǎng)成，逐步使廣大參訓民-警能夠“說的過、追的上、打的倒”。
既然是警務實戰(zhàn)技能培訓，就要從實戰(zhàn)角度出發(fā)充分鍛煉著急的意志品質，就要能吃苦，不吃苦就想成功的例子還沒聽過，同事也是練毅力，有了頑強毅力的人是無往而不勝的。短暫的培訓和教學工作結束了，但對我的作風養(yǎng)成、組織紀律、警務理念、實戰(zhàn)技能及依法辦案打下了扎實的基礎，產生了深遠的影響。集中培訓雖然結束了，但警務實戰(zhàn)遠沒結束，它時刻在我們的日常工作中，而且是要長期堅持立足本職崗位，并使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，要真正的體現出部長：“干什么、練什么;缺什么，補什么?！敝甘揪瘢€要下一番苦功，從而塑造出全新的人民-警-察形象。
看了警務實戰(zhàn)培訓心得體會的讀者還看了：
警務實戰(zhàn)培訓心得篇十六
警務培訓是警務工作者必不可少的練兵場和提高自身素質的重要手段。在學習中，我不僅從理論和實踐中汲取了許多有效的方法，也從中感受到了鞭策和進步的動力。在這篇文章中，我將分享我在警務培訓中所獲得的心得體會。
第二段：提高專業(yè)素養(yǎng)。
警務培訓的重要性在于它可以提高警務人員的專業(yè)素養(yǎng)。在培訓中，我們接受了大量的知識和技能的培訓，涉及到法律法規(guī)、危機處理、調查工作等多個方面，讓我們能夠更加熟悉和了解警務工作的實際情況。培訓還讓我們更加專業(yè)化，可以更有針對性地進行工作，保證執(zhí)行任務的精準和高效。
第三段：提高溝通能力。
作為警務人員，與人溝通是日常工作中非常重要的一部分。在警務培訓中，我們得到了各種不同形式的溝通培訓，比如角色扮演、現場實戰(zhàn)演習。這讓我們能夠更好地跟群眾溝通，面對各種緊急情況，掌握優(yōu)秀的溝通技巧，能夠更快更準確地了解情況，有效地解決問題。
第四段：培養(yǎng)團隊合作精神。
在警務工作中，團隊合作是必不可少的，沒有團隊合作，就很難完成警務工作。警務培訓也注重培養(yǎng)團隊合作精神，通過在培訓過程中參與多人合作實戰(zhàn)演習，讓我們實地體驗到合作的重要性，掌握如何與其他警務人員協(xié)作來實現任務，培養(yǎng)出更加緊密和團結的工作精神。
第五段：積極進取和自我提升。
警務培訓還可以激勵我們積極進取、不斷提升自我。在培訓中，授課老師們分享了豐富的工作經驗和實際案例，讓我們從中獲得了極大的啟發(fā)。同時，我們還與其他警務人員交流了各自的經驗和體會，共同進步，相互促進。在這種互相學習和成長的氛圍中，我們變得更加自信、更加開放、更加積極主動地面對工作和生活。
結論：
因此，警務培訓不僅能夠提高我們專業(yè)素養(yǎng)，還能夠促進團隊合作、提高溝通能力，以及激發(fā)我們的積極進取和自我提升的精神。通過此次培訓，讓我更加深入地了解到警務人員需要具備的各種能力和素養(yǎng)，提高了自己的綜合素質，為更好地服務社會、維護治安鋪平了道路。