在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
總經(jīng)理的心得體會erp篇一
20xx年公司發(fā)生很多變化，學習了王總20xx年工作會上的講話，深有感觸我覺得要實現(xiàn)人生價值，必須從以下幾個方面進行努力。
一、每個人都要有自己的目標，有目標才不會迷失方向，把目標定遠一點，才能感受到困難，才能勇往直前。
三、認真學習，只有不停的學習，自己才不會落后，掌握更好的技術(shù)，為公司創(chuàng)造價值。
四、注重安全。安全是一個重要的話題，干什么都要首先注意安全，沒有了安全，一切都是零。無論何時何地，都要把安全放在第一位。
五、在以后的工作中，尋找自己的不足，轉(zhuǎn)換自己的思想，為自己工作。
總經(jīng)理的心得體會erp篇二
總經(jīng)理是企業(yè)中非常重要的管理人員之一，他們負責著公司所有事務(wù)的總體規(guī)劃和決策，既要負責公司的運營和發(fā)展，也要關(guān)注員工的福利和公司的社會責任，這個職位需要具備高超的管理能力、領(lǐng)導能力、決策能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。
第二段：感謝周圍的人們
作為一名總經(jīng)理，我深知自己的責任和使命，但是我也深知這個職位是團隊中的一份子，離開了團隊，任什么工作也是難以完成。在此我要感謝我的同事們，感謝他們在工作中給予我的大力幫助和支持，在我遇到困難的時候，他們總是愿意為我伸出援手，幫我一起解決問題。
第三段：總經(jīng)理需要要不斷學習和進步
作為一名總經(jīng)理，我始終認為自己還有很多需要學習和進步的地方，我會不斷地學習管理理論、行業(yè)知識等相關(guān)知識，同時也會通過閱讀相關(guān)書籍，不斷提高自己的領(lǐng)導力和才能。我相信只有不斷學習和進步，才能更好的適應(yīng)新的市場環(huán)境，促進公司發(fā)展。
第四段：協(xié)調(diào)與溝通能力對于總經(jīng)理來說尤其重要
作為一名總經(jīng)理，我認為協(xié)調(diào)和溝通能力對于一個管理人員來說尤為重要。因為在團隊中，會經(jīng)常出現(xiàn)意見不同或是相互之間的矛盾等問題，這時候總經(jīng)理就需要調(diào)解和溝通來解決問題。只有處理好好與各部門及員工之間的關(guān)系，才能有效地完成團隊工作，并推動公司向前發(fā)展。
第五段：總經(jīng)理需要兼顧企業(yè)與社會責任
除了負責公司的經(jīng)營和發(fā)展，作為一名總經(jīng)理，我深知企業(yè)也有著自己的社會責任。因此，在管理和運營公司的同時，我也會注重公益和回饋社會，推行發(fā)布企業(yè)社會責任報告等進行公益和回饋社會的活動，這不僅是企業(yè)的責任，也是總經(jīng)理的責任。
總之，作為一名總經(jīng)理，我清楚自己的職責和承諾，我會不斷努力學習，提高個人管理和領(lǐng)導能力，注重團隊合作和溝通，同時也要注重企業(yè)和社會責任，讓公司在競爭激烈的市場中發(fā)展壯大。
總經(jīng)理的心得體會erp篇三
時間恍如白駒過隙，一轉(zhuǎn)眼，我來到鑫源這個大家庭已經(jīng)快五個月了，想想當初剛進這里的時候，那時的我很幸運，被分配到了公司的研發(fā)部門——工程研究院。20××年11月21日上午，運營管理部組織召開了汽車公司11月第三周總經(jīng)理辦公會，汽車公司副總經(jīng)理龍健先生通報了本周公司產(chǎn)銷存、生產(chǎn)異常等經(jīng)營情況，以及前期各系統(tǒng)督辦工作事項完成情況，會議達成了關(guān)于資質(zhì)審查；750整車b點開發(fā)；20xx年事業(yè)計劃、投資預(yù)算初稿等各方面關(guān)于公司發(fā)展的各項事務(wù)的決議。我很榮幸能夠參加本次的總經(jīng)理辦公會，這讓我切實的.感受到了鑫源對我們新進應(yīng)屆本科生的關(guān)懷與期望，讓我們能更快的成長為公司中堅骨干力量，這讓我相信只要努力，總會有出頭之日的，這是事實，不要質(zhì)疑，只要有能力，就一定會成功！對于這次的總經(jīng)理辦公會，我總結(jié)了以下幾點：
1、要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，即使讓你打掃廁所，也要做在打掃廁所的員工中最好的，如果你在最基礎(chǔ)的崗位上都可以做得最好，公司會看得到的。
3、要謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚；
4、要有責任心，要敢承擔責任，不要怕犯錯誤，進公司的這段時間我發(fā)現(xiàn)：其實領(lǐng)導們是允許我們犯錯的，在進入公司初期畢竟大家都是新人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔責任，能不能在犯錯后有所收獲，能不能吸取教訓。
這一次總經(jīng)理辦公會給我最大的啟發(fā)就是：當我在工作中遇到挫折的時候，問自己一句話：難道沒有別的方法了嗎？我認為那樣會更好的激發(fā)出我的能力，敢于去面對現(xiàn)實。我告訴自己：只有自己去努力了，才對得起公司給的薪水。沒有努力就沒有薪水。因此努力將成為我永遠的方向！
總經(jīng)理的心得體會erp篇四
物業(yè)管理作為一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，在現(xiàn)代社會發(fā)揮著越來越重要的作用。作為物業(yè)管理團隊的核心，物業(yè)總經(jīng)理在管理和協(xié)調(diào)各項工作中面臨著各種挑戰(zhàn)和壓力。我擔任物業(yè)總經(jīng)理的多年經(jīng)驗，不僅讓我深刻認識到這個行業(yè)的特點和要求，也讓我積累了許多寶貴的心得體會。
首先，作為物業(yè)總經(jīng)理，要懂得與人相處。物業(yè)管理工作需要與各種人群打交道，無論是業(yè)主、員工還是合作伙伴，都需要總經(jīng)理具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。與人相處的關(guān)鍵是要理解別人的需求和利益，在處理紛爭和矛盾時保持冷靜和客觀，以求達到公平和公正。此外，物業(yè)總經(jīng)理還應(yīng)該注重團隊精神和合作意識，帶領(lǐng)團隊成員共同努力，實現(xiàn)共同目標。
其次，物業(yè)總經(jīng)理需要具備廣泛的知識和技能。物業(yè)管理涉及到很多領(lǐng)域，如法律、財務(wù)、營銷等等，因此物業(yè)總經(jīng)理除了具備相關(guān)專業(yè)知識外，還要具備全面的素質(zhì)和能力。在面對各種管理問題和突發(fā)事件時，總經(jīng)理需要迅速做出正確的判斷和決策，同時要善于分析和解決問題。此外，物業(yè)總經(jīng)理還應(yīng)具備良好的組織和規(guī)劃能力，以確保項目的順利進行和工作的高效運行。
第三，物業(yè)總經(jīng)理要持續(xù)學習和自我提升。隨著社會的不斷發(fā)展和進步，物業(yè)管理行業(yè)也在不斷變化和更新。作為物業(yè)總經(jīng)理，必須保持學習的狀態(tài)，了解新的管理理念和技術(shù)，以更好地適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展和變化。同時，總經(jīng)理還應(yīng)該提升自己的領(lǐng)導能力和管理技巧，通過培訓和學習進一步提高自己的綜合素質(zhì)。
第四，物業(yè)總經(jīng)理要善于人力資源管理。人力資源是物業(yè)管理工作的核心和關(guān)鍵，管理好員工不僅能夠推動工作的順利開展，也能夠提升整個團隊的凝聚力和執(zhí)行力。物業(yè)總經(jīng)理需要善于挖掘員工的潛力和優(yōu)勢，合理分配和調(diào)動員工的工作，同時提供培訓和發(fā)展機會，以便員工能夠不斷成長和進步。在工作中，總經(jīng)理還應(yīng)該注重激勵和獎勵，通過激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提升整個團隊的工作效率和質(zhì)量。
最后，物業(yè)總經(jīng)理要注重社會責任和公益事業(yè)。作為一個物業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導者，總經(jīng)理不僅要實現(xiàn)經(jīng)濟效益，也應(yīng)該關(guān)注社區(qū)的發(fā)展和居民的福利?？偨?jīng)理可以積極支持社區(qū)活動，投入社會公益事業(yè)，在提升社區(qū)形象的同時，也提升物業(yè)企業(yè)的社會責任感和影響力。通過與社區(qū)居民的密切聯(lián)系和溝通，總經(jīng)理可以更好地了解他們的需求和關(guān)切，提供更好的服務(wù)和解決方案。
總之，物業(yè)總經(jīng)理的工作既充滿挑戰(zhàn)，又充滿機遇。通過掌握與人相處的技巧，提升自己的知識和能力，不斷學習和自我提升，善于人才管理，注重社會責任，物業(yè)總經(jīng)理可以更好地應(yīng)對工作中的各種問題和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)物業(yè)管理工作的良性循環(huán)和持續(xù)發(fā)展。
總經(jīng)理的心得體會erp篇五
監(jiān)獄總經(jīng)理的工作是一項十分艱辛的任務(wù)，需要同時承擔管理和監(jiān)管的雙重職責。在我擔任監(jiān)獄總經(jīng)理的十年里，我積累了不少的心得體會，希望能與大家分享。
【第一段】
作為監(jiān)獄總經(jīng)理，我們的首要任務(wù)是確保監(jiān)獄的安全。安全是前提，也是必要條件。因此，我們需要不斷更新和加強監(jiān)獄的安保設(shè)施，同時強化巡邏監(jiān)控和風險預(yù)警機制。同時，我們需要建立信任和溝通機制，與獄警和獄友保持良好的關(guān)系，促進監(jiān)獄的和諧穩(wěn)定。
【第二段】
與此同時，我認為，作為監(jiān)獄總經(jīng)理，我們還需要注重矯治和改造獄友。監(jiān)獄并非是懲罰機構(gòu)，而是一所處罰和改造獄友的機構(gòu)。因此，我們需要利用各種資源，為獄友提供教育、培訓和職業(yè)技能等方面的支持和幫助，甚至創(chuàng)造更為人性化的處罰方式，鼓勵獄友認識自己的錯誤，并改正自己的行為。
【第三段】
監(jiān)獄工作實際上是一項團隊工作，我認為，作為監(jiān)獄總經(jīng)理，我們需要積極領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、激勵和培訓監(jiān)獄的工作人員，提高他們的工作能力和素質(zhì)，實現(xiàn)監(jiān)獄的良性發(fā)展。在這個過程中，與監(jiān)獄工作人員建立良好關(guān)系，時常與他們進行溝通和交流，讓他們意識到自己的價值和重要性，并激勵他們更加投入自己的工作中。
【第四段】
對于監(jiān)獄總經(jīng)理來說，我們還需要了解和掌握法律法規(guī)，以便進行各種處理工作。這需要密切關(guān)注社會、政治和法制環(huán)境，不斷更新和完善政策法規(guī)，制定更為嚴格和有效的處罰機制。
【第五段】
最后，我認為，作為監(jiān)獄總經(jīng)理，我們應(yīng)該具有對監(jiān)獄工作全局的把控能力和責任心，同時也要注重與社會各界進行合作，實現(xiàn)監(jiān)獄的良性發(fā)展。只有這樣，才能更好地實現(xiàn)獄友的矯治和改造，同時也能增強社會安全和穩(wěn)定。
【結(jié)語】
總之，監(jiān)獄總經(jīng)理是一項十分重要和復雜的工作，需要具備出色的管理和溝通能力。只有真正做好監(jiān)獄工作，才能實現(xiàn)獄友矯治和改造的目標，讓他們重新回到社會，創(chuàng)造更加美好的明天。
總經(jīng)理的心得體會erp篇六
親愛的朋友：
歡迎您加入我們共同的事業(yè)--長沙市教育咨詢有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。長沙市教育咨詢有限公司是應(yīng)新經(jīng)濟、新市場發(fā)展的需要而誕生的。長沙市天驕教育咨詢有限公司是湖南省內(nèi)從事企業(yè)管理咨詢、人力資源咨詢、企業(yè)策劃、投資咨詢、教育咨詢、企業(yè)文化咨詢及戰(zhàn)略規(guī)劃等綜合性的旗艦企業(yè)；是湖南省人力資源和社會保障廳就業(yè)培訓中心指定、并合作的負責職業(yè)資格考前培訓招生機構(gòu)。湖南省最具權(quán)威、專業(yè)培訓機構(gòu)之一，湖南省國家職業(yè)考證先進培訓單位，湖南省誠信培訓機構(gòu)。關(guān)心每個學員的需求，也重視人的價值。作為新型、強勢的教育培訓機構(gòu)，非常重視客戶的個性化要求，了解客戶潛在的需要，給廣大客戶提供及時周到、優(yōu)良的服務(wù)。更充分尊重員工的價值，重視每個人的勞動，提倡昂揚向上的敬業(yè)精神。只有全體員工的共同努力，我們才能贏得企業(yè)廣闊的未來。新規(guī)則、新經(jīng)濟給我們公司的發(fā)展帶來了巨大的機遇，然而我們所能做的最重要的事情就是尊重同事的才能和個性。如果能做到這些，如果每個人將自己視為這個蓬勃發(fā)展的家庭中一員，我們的成就將是無可限量的。我們將與志同道合的合作伙伴一起，為您人生，致力于新的環(huán)境，共同創(chuàng)造錦繡未來！鑄就新的輝煌。讓我們竭盡全力、不斷進步；并為您選擇我們而感到驕傲！感謝您的關(guān)注，希望你一直保持卓越與出色！迎大家瀏覽中鼎墻藝培訓網(wǎng)站。
清大中鼎墻藝培訓中心是中鼎建材科技有限公司和清大專利產(chǎn)品技術(shù)合作，專業(yè)從事生產(chǎn)、銷售、建筑設(shè)計、施工、培訓為一體的多極化發(fā)展公司。公司始終堅持“以質(zhì)量求生存，以市場為導向，以技術(shù)求認同”為發(fā)展方向，以“敢為人先，追求卓越”的'進取精神，致力于培養(yǎng)墻體藝術(shù)技術(shù)人才。
實踐中使我們深深地體會到質(zhì)量和技術(shù)是生存發(fā)展的根本，有質(zhì)量不愁沒市場，有技術(shù)不愁沒崗位。施工水平?jīng)Q定收入水平，技術(shù)精則生意旺。
放眼未來，我們豪情萬丈。我們會盡心盡力培養(yǎng)墻藝技術(shù)專業(yè)人才，盡善盡美打造清大中鼎品牌，在勤奮中獲得成功，在拼搏中創(chuàng)造未來！
我們期望通過網(wǎng)絡(luò)平臺，誠交天下朋友，廣納技術(shù)英才，熱忱歡迎企事業(yè)用人單位來我公司參觀考察；真誠的歡迎各地學員來前來求學、求職、求發(fā)展；同時歡迎同仁志士與我們攜手合作，共創(chuàng)大業(yè)。
祝所有清大中鼎墻藝培訓中心的學子，祝你們學以致用，創(chuàng)業(yè)有成，從此走上致富路
大家好!
幸福學習、相伴成長。在剛剛過去的20××年有兩句話讓我印象深刻。一句話是溫總理曾經(jīng)說過，他說“我希望在地鐵里面每一個人都能拿一本書，因為知識可以給人力量、可以給人安全、可以給人幸?！?。第二句話是用友客戶廣東的一位老總，我們給他們培訓之后，這位老總有一個短信發(fā)給我說，他做的最正確的一件事情是在20××年選擇了用友軟件。20××年他開始做的最正確的一件事情就是選擇了用友的培訓。所以，在這里20××年開始，用友新三年里，我們將以用友企業(yè)培訓服務(wù)于中國的百萬企業(yè)客戶，我們將以用友在線教育服務(wù)于千萬的在校學生，我們將以用友的在線學習服務(wù)于中國的億萬大眾，幸福學習、相伴成長。謝謝大家!
總經(jīng)理的心得體會erp篇七
回首一年即將過去，每個人都有一定的收獲，也有一定的
心得體會
，下面是本站小編整理的關(guān)于總經(jīng)理年終心得體會,供大家學習和參閱。
20xx年馬上過去，大家都在盤點一年之中收獲的同時，又寄予希望與新的未來。不知不覺中，我在崗位上結(jié)束了一年的工作，在領(lǐng)導和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞公司為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，把“安全第一”放在首位。堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
ceo發(fā)話，面對今年里的任務(wù)和業(yè)績，相對于以前有著大大的提高，不管是生產(chǎn)部還是行政部做得都相當?shù)臐M意，同時希望繼續(xù)把好的方面發(fā)揚下去。ceo表示公司能夠有今日的局面全靠三位高層得力助手，當然也離不開大家共同的努力奮斗，ceo特別著重提出三位杰出人物以示表揚，黃總本人為了公司效益著想，為公司真心負出，一直愿意默默無言，并且在深圳辦事處開拓公司的市場，黃總為了實現(xiàn)這一計劃，曾經(jīng)多次廢寢忘食，長期漂泊在外，背井離鄉(xiāng)有家沒時間回，單單可以從這一點看出，黃總對公司的效力有多么的忠誠。副隊在公司總體來講是一個非常低調(diào)行事的高層領(lǐng)導人物，去年為了把產(chǎn)值提升上去，甘愿在海螺度過春節(jié)，總是抱著不放心的思想去查看生產(chǎn)線，凡事都要親力親為，能把大事做到，把小事做好，把工作做到家，真是一個極為細致的領(lǐng)導。隊長一直潛伏在珠三角地帶，多半為在廣州，曾經(jīng)多次以書面形式向ceo發(fā)出請求，同時希望公司能在不影響正常運轉(zhuǎn)的情況下，能投資在廣州這一地帶，好讓公司拿下廣州這塊肥肉市場，在隊長做足這個詳細計劃同時，我相信隊長有這個能力，公司有這個實力。
我個人分析與點評：一年來的工作表現(xiàn) ，強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎(chǔ)工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過多年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向高層領(lǐng)導、董事和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。
首先，我自己要嚴于律已，不斷加強作風建設(shè)。幾年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建 設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項
規(guī)章制度
，尊重高層領(lǐng)導，團結(jié)同事，謙虛謹慎，不斷改進工作作風，只希望把所有工作圓滿完成。
其次，工作中的不足與今后的努力方向 ，多年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考，確保公司安全生產(chǎn)，務(wù)實奉獻，高效創(chuàng)新。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導和同事們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同事們對我的期望。
最后，我知道我想講的有太多，我只想講一句，我希望大家做好本職工作，在20xx年里沒有完成的，在20xx里再繼續(xù)，再努力，再完成，為公司發(fā)展創(chuàng)造更多的效益，共創(chuàng)輝煌的明天。
在此再次恭祝大家：新年快樂，馬上成功，心想事成，加官進爵!
20xx年x月x日，經(jīng)盈眾集團控股有限公司董事會的任命，我擔任盈眾傳媒總經(jīng)理一職。這半個月里，在集團董事會及公司下屬的全力支持下，各項工作開展順利。經(jīng)過公司全體成員的共同努力，我們在企業(yè)管理、投標攬活、項目管理、文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜成績，企業(yè)綜合實力增強，社會信譽提高?；仡櫚雮€月來工作，主要有以下幾方面：
一、組織建設(shè)
設(shè)立部門，明確部門工作職責并配齊人員：營銷總監(jiān)李涌、運營總監(jiān)鄭非、財務(wù)總監(jiān)黃慧娟。由于我們團隊只有4個人，缺少行政總監(jiān)一職，所以行政總監(jiān)一職暫時由我和財務(wù)總監(jiān)黃慧娟共同擔任，行政總監(jiān)的工作暫時由我和財務(wù)總監(jiān)黃慧娟來完成。
二、文化建設(shè)
注重企業(yè)文化建設(shè)，提煉盈眾傳媒的文化“合眾共贏、激情創(chuàng)新”，既強調(diào)與集團的關(guān)系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征。秉承“誠信立足社會，服務(wù)創(chuàng)造未來”的經(jīng)營理念，秉持“卓越服務(wù)、快樂生活”的企業(yè)使命，堅持以客戶為中心，主張“熱心、貼心、省心、放心、開心”的五心服務(wù)通過不斷營銷創(chuàng)新、積極進取，取得了良好成績，得到了社會各界的認可和鼓勵。
三、團隊建設(shè)
通過組織一系列活動來建設(shè)盈眾傳媒的大團隊：組織盈眾傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓練，培養(yǎng)盈眾傳媒團隊的團結(jié)合作能力;組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀的培訓，提高職業(yè)涵養(yǎng);組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓，使高管更清晰地認同公司文化。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機會，讓他們有機會表現(xiàn)自己，鍛煉自己。
四、業(yè)績建設(shè)
在短短的半個月里，由于團隊的協(xié)力合作，業(yè)績?nèi)〉昧蓑溔说某尚АＪ紫?，盈眾傳媒與盈眾doing有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及遠航汽車銷售服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議，包攬了盈眾控股集團旗下的非傳媒性質(zhì)的全資子公司的廣告等宣傳的全權(quán)代理權(quán);其次，盈眾傳媒與廈門盈眾汽車銷售有限公司簽署了關(guān)于盈眾汽車成立9周年相關(guān)報道宣傳的合作協(xié)議，對集團內(nèi)部承擔業(yè)務(wù);最后，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協(xié)議，實現(xiàn)與實體公司的首次合作;同時，截至報告時，盈眾傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中。
盈眾傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開的，但盈眾傳媒僅僅成立半個月，顯性的問題比較明顯，隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力，開創(chuàng)更好的局面，取得更優(yōu)異的成績。
我還記得這樣一位員工aa，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小伙子?？墒钱斔€星期后回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎么回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有(因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服)?他說衣服太厚，井道里干活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在abc，有許許多多的員工象aa一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;還有許多員工冒著賽風酷暑，常年累月奮戰(zhàn)在工地現(xiàn)場，365天沒有幾天可以合家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!”
今天，我講話的主題是光榮與夢想。為什么用這個標題?
所以說，進入abc公司并不意味著你就是一個abc人。只有當你真正地融入abc，把這個公司當成自己的公司，把abc的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的abc人。abc需要的是真正的abc人，如果不能成為一個真正的abc人，必將會被abc所淘汰，這也就是為什么20xx年公司會勸退部分員工的原因。
為了實現(xiàn)我們的夢想，爭取光榮。我想對我們abc的員工和領(lǐng)導們提幾點要求。
對所有abc人的要求
作為一名abc人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做好的?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關(guān)于工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn)。
其次，我要求我們每一個abc人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。
總經(jīng)理的心得體會erp篇八
參加鎮(zhèn)江市物業(yè)企業(yè)項目經(jīng)理培訓——在公司工作已有數(shù)年，這次有幸參加鎮(zhèn)江市物業(yè)企業(yè)項目經(jīng)理崗位培訓，通過這次學習，讓我對物業(yè)這方面有了更深的一層理解，受益匪淺。
這次培訓，專業(yè)層次高，項目內(nèi)容深。是一次高水平，高效率的學習，不單是理論學習，而是對近幾年來物業(yè)實際工作的創(chuàng)新的講解和對企業(yè)內(nèi)形式的介紹，比較和分析。從理論到實際、實例，詳細而豐富的將物業(yè)這行的精華呈現(xiàn)而出。短暫的培訓，深入獨到，是我們每個學員的“加油站”，崗位的“起跑線”，這必將對我在今后的工作中產(chǎn)生積極而深遠的影響。
現(xiàn)將我在這次培訓過程中的學習感受歸納如下：
一、學習
1、學習風氣正，在學習過程中，大家始終以積極飽滿的熱情，嚴謹求實的學風。
2、認真聽講，細致做好課堂筆記。
3、堅持理論聯(lián)系實際，著眼于回答工作中遇到的實際問題。
4、將自身學習到的知識發(fā)揚到公司，改觀公司人員舊思想，不斷學習新知識。
二、收獲
通過這次學習，經(jīng)各位老師的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育，使我對這行業(yè)有了更深刻的了解，感覺自己的思想得到了進一步的升華。
1、提升了我們的理論素質(zhì)。作為公司的重要崗位的項目負責人必須具備良好的理論素養(yǎng)，對行業(yè)的最新政策和重大現(xiàn)實問題要有系統(tǒng)的了解和準確的把握。并且要熟悉社會發(fā)展的整體走向，否則就無法在今后的工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。在學習過程中，由于我們的老師都是學術(shù)造詣較深、在學術(shù)和實踐研究方面有一定影響的專家，他們的講解通俗易懂，對于我們領(lǐng)會和掌握以前工作中未曾觸及的知識具有重要的指導作用。我們還比較系統(tǒng)的學習了有關(guān)法律法規(guī)、基本理論，深入研究了當前工作中面臨的現(xiàn)實問題，對于我們強化理論基礎(chǔ)、開拓視野、提高素養(yǎng)，進而做好今后本職工作必將產(chǎn)生重要的影響。
2、加強各方面的修養(yǎng)。這次學習課程安排多樣，我們感覺到了領(lǐng)導對物業(yè)整個行業(yè)經(jīng)理人的期許，希望通過各個方面課程的講解，能夠使我們整體素質(zhì)得到進一步提高。此次培訓，使我深深的體會到培訓的重要性和迫切性，也使我由衷感覺有幸參加了這次的培訓。
總之，這次物業(yè)項目經(jīng)理崗位培訓，使我學到了很多的新觀點、新思路和新方法，進一步提高了理論水平，增強了分析和解決實際問題的能力，培養(yǎng)了長遠眼光和決策思維。我一定要以這次學習為契機，用學到的新知識和新思想去指導以后的工作，努力創(chuàng)新，勤奮工作，為所在物業(yè)公司再做新的更大的貢獻。
最后，要衷心感謝萬科物業(yè)公司和江成律師事務(wù)所的培訓老師，為本人提供這次難得學臺，謝謝！
總經(jīng)理的心得體會erp篇一
20xx年公司發(fā)生很多變化，學習了王總20xx年工作會上的講話，深有感觸我覺得要實現(xiàn)人生價值，必須從以下幾個方面進行努力。
一、每個人都要有自己的目標，有目標才不會迷失方向，把目標定遠一點，才能感受到困難，才能勇往直前。
三、認真學習，只有不停的學習，自己才不會落后，掌握更好的技術(shù)，為公司創(chuàng)造價值。
四、注重安全。安全是一個重要的話題，干什么都要首先注意安全，沒有了安全，一切都是零。無論何時何地，都要把安全放在第一位。
五、在以后的工作中，尋找自己的不足，轉(zhuǎn)換自己的思想，為自己工作。
總經(jīng)理的心得體會erp篇二
總經(jīng)理是企業(yè)中非常重要的管理人員之一，他們負責著公司所有事務(wù)的總體規(guī)劃和決策，既要負責公司的運營和發(fā)展，也要關(guān)注員工的福利和公司的社會責任，這個職位需要具備高超的管理能力、領(lǐng)導能力、決策能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。
第二段：感謝周圍的人們
作為一名總經(jīng)理，我深知自己的責任和使命，但是我也深知這個職位是團隊中的一份子，離開了團隊，任什么工作也是難以完成。在此我要感謝我的同事們，感謝他們在工作中給予我的大力幫助和支持，在我遇到困難的時候，他們總是愿意為我伸出援手，幫我一起解決問題。
第三段：總經(jīng)理需要要不斷學習和進步
作為一名總經(jīng)理，我始終認為自己還有很多需要學習和進步的地方，我會不斷地學習管理理論、行業(yè)知識等相關(guān)知識，同時也會通過閱讀相關(guān)書籍，不斷提高自己的領(lǐng)導力和才能。我相信只有不斷學習和進步，才能更好的適應(yīng)新的市場環(huán)境，促進公司發(fā)展。
第四段：協(xié)調(diào)與溝通能力對于總經(jīng)理來說尤其重要
作為一名總經(jīng)理，我認為協(xié)調(diào)和溝通能力對于一個管理人員來說尤為重要。因為在團隊中，會經(jīng)常出現(xiàn)意見不同或是相互之間的矛盾等問題，這時候總經(jīng)理就需要調(diào)解和溝通來解決問題。只有處理好好與各部門及員工之間的關(guān)系，才能有效地完成團隊工作，并推動公司向前發(fā)展。
第五段：總經(jīng)理需要兼顧企業(yè)與社會責任
除了負責公司的經(jīng)營和發(fā)展，作為一名總經(jīng)理，我深知企業(yè)也有著自己的社會責任。因此，在管理和運營公司的同時，我也會注重公益和回饋社會，推行發(fā)布企業(yè)社會責任報告等進行公益和回饋社會的活動，這不僅是企業(yè)的責任，也是總經(jīng)理的責任。
總之，作為一名總經(jīng)理，我清楚自己的職責和承諾，我會不斷努力學習，提高個人管理和領(lǐng)導能力，注重團隊合作和溝通，同時也要注重企業(yè)和社會責任，讓公司在競爭激烈的市場中發(fā)展壯大。
總經(jīng)理的心得體會erp篇三
時間恍如白駒過隙，一轉(zhuǎn)眼，我來到鑫源這個大家庭已經(jīng)快五個月了，想想當初剛進這里的時候，那時的我很幸運，被分配到了公司的研發(fā)部門——工程研究院。20××年11月21日上午，運營管理部組織召開了汽車公司11月第三周總經(jīng)理辦公會，汽車公司副總經(jīng)理龍健先生通報了本周公司產(chǎn)銷存、生產(chǎn)異常等經(jīng)營情況，以及前期各系統(tǒng)督辦工作事項完成情況，會議達成了關(guān)于資質(zhì)審查；750整車b點開發(fā)；20xx年事業(yè)計劃、投資預(yù)算初稿等各方面關(guān)于公司發(fā)展的各項事務(wù)的決議。我很榮幸能夠參加本次的總經(jīng)理辦公會，這讓我切實的.感受到了鑫源對我們新進應(yīng)屆本科生的關(guān)懷與期望，讓我們能更快的成長為公司中堅骨干力量，這讓我相信只要努力，總會有出頭之日的，這是事實，不要質(zhì)疑，只要有能力，就一定會成功！對于這次的總經(jīng)理辦公會，我總結(jié)了以下幾點：
1、要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，即使讓你打掃廁所，也要做在打掃廁所的員工中最好的，如果你在最基礎(chǔ)的崗位上都可以做得最好，公司會看得到的。
3、要謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚；
4、要有責任心，要敢承擔責任，不要怕犯錯誤，進公司的這段時間我發(fā)現(xiàn)：其實領(lǐng)導們是允許我們犯錯的，在進入公司初期畢竟大家都是新人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承擔責任，能不能在犯錯后有所收獲，能不能吸取教訓。
這一次總經(jīng)理辦公會給我最大的啟發(fā)就是：當我在工作中遇到挫折的時候，問自己一句話：難道沒有別的方法了嗎？我認為那樣會更好的激發(fā)出我的能力，敢于去面對現(xiàn)實。我告訴自己：只有自己去努力了，才對得起公司給的薪水。沒有努力就沒有薪水。因此努力將成為我永遠的方向！
總經(jīng)理的心得體會erp篇四
物業(yè)管理作為一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，在現(xiàn)代社會發(fā)揮著越來越重要的作用。作為物業(yè)管理團隊的核心，物業(yè)總經(jīng)理在管理和協(xié)調(diào)各項工作中面臨著各種挑戰(zhàn)和壓力。我擔任物業(yè)總經(jīng)理的多年經(jīng)驗，不僅讓我深刻認識到這個行業(yè)的特點和要求，也讓我積累了許多寶貴的心得體會。
首先，作為物業(yè)總經(jīng)理，要懂得與人相處。物業(yè)管理工作需要與各種人群打交道，無論是業(yè)主、員工還是合作伙伴，都需要總經(jīng)理具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。與人相處的關(guān)鍵是要理解別人的需求和利益，在處理紛爭和矛盾時保持冷靜和客觀，以求達到公平和公正。此外，物業(yè)總經(jīng)理還應(yīng)該注重團隊精神和合作意識，帶領(lǐng)團隊成員共同努力，實現(xiàn)共同目標。
其次，物業(yè)總經(jīng)理需要具備廣泛的知識和技能。物業(yè)管理涉及到很多領(lǐng)域，如法律、財務(wù)、營銷等等，因此物業(yè)總經(jīng)理除了具備相關(guān)專業(yè)知識外，還要具備全面的素質(zhì)和能力。在面對各種管理問題和突發(fā)事件時，總經(jīng)理需要迅速做出正確的判斷和決策，同時要善于分析和解決問題。此外，物業(yè)總經(jīng)理還應(yīng)具備良好的組織和規(guī)劃能力，以確保項目的順利進行和工作的高效運行。
第三，物業(yè)總經(jīng)理要持續(xù)學習和自我提升。隨著社會的不斷發(fā)展和進步，物業(yè)管理行業(yè)也在不斷變化和更新。作為物業(yè)總經(jīng)理，必須保持學習的狀態(tài)，了解新的管理理念和技術(shù)，以更好地適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展和變化。同時，總經(jīng)理還應(yīng)該提升自己的領(lǐng)導能力和管理技巧，通過培訓和學習進一步提高自己的綜合素質(zhì)。
第四，物業(yè)總經(jīng)理要善于人力資源管理。人力資源是物業(yè)管理工作的核心和關(guān)鍵，管理好員工不僅能夠推動工作的順利開展，也能夠提升整個團隊的凝聚力和執(zhí)行力。物業(yè)總經(jīng)理需要善于挖掘員工的潛力和優(yōu)勢，合理分配和調(diào)動員工的工作，同時提供培訓和發(fā)展機會，以便員工能夠不斷成長和進步。在工作中，總經(jīng)理還應(yīng)該注重激勵和獎勵，通過激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提升整個團隊的工作效率和質(zhì)量。
最后，物業(yè)總經(jīng)理要注重社會責任和公益事業(yè)。作為一個物業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導者，總經(jīng)理不僅要實現(xiàn)經(jīng)濟效益，也應(yīng)該關(guān)注社區(qū)的發(fā)展和居民的福利?？偨?jīng)理可以積極支持社區(qū)活動，投入社會公益事業(yè)，在提升社區(qū)形象的同時，也提升物業(yè)企業(yè)的社會責任感和影響力。通過與社區(qū)居民的密切聯(lián)系和溝通，總經(jīng)理可以更好地了解他們的需求和關(guān)切，提供更好的服務(wù)和解決方案。
總之，物業(yè)總經(jīng)理的工作既充滿挑戰(zhàn)，又充滿機遇。通過掌握與人相處的技巧，提升自己的知識和能力，不斷學習和自我提升，善于人才管理，注重社會責任，物業(yè)總經(jīng)理可以更好地應(yīng)對工作中的各種問題和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)物業(yè)管理工作的良性循環(huán)和持續(xù)發(fā)展。
總經(jīng)理的心得體會erp篇五
監(jiān)獄總經(jīng)理的工作是一項十分艱辛的任務(wù)，需要同時承擔管理和監(jiān)管的雙重職責。在我擔任監(jiān)獄總經(jīng)理的十年里，我積累了不少的心得體會，希望能與大家分享。
【第一段】
作為監(jiān)獄總經(jīng)理，我們的首要任務(wù)是確保監(jiān)獄的安全。安全是前提，也是必要條件。因此，我們需要不斷更新和加強監(jiān)獄的安保設(shè)施，同時強化巡邏監(jiān)控和風險預(yù)警機制。同時，我們需要建立信任和溝通機制，與獄警和獄友保持良好的關(guān)系，促進監(jiān)獄的和諧穩(wěn)定。
【第二段】
與此同時，我認為，作為監(jiān)獄總經(jīng)理，我們還需要注重矯治和改造獄友。監(jiān)獄并非是懲罰機構(gòu)，而是一所處罰和改造獄友的機構(gòu)。因此，我們需要利用各種資源，為獄友提供教育、培訓和職業(yè)技能等方面的支持和幫助，甚至創(chuàng)造更為人性化的處罰方式，鼓勵獄友認識自己的錯誤，并改正自己的行為。
【第三段】
監(jiān)獄工作實際上是一項團隊工作，我認為，作為監(jiān)獄總經(jīng)理，我們需要積極領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、激勵和培訓監(jiān)獄的工作人員，提高他們的工作能力和素質(zhì)，實現(xiàn)監(jiān)獄的良性發(fā)展。在這個過程中，與監(jiān)獄工作人員建立良好關(guān)系，時常與他們進行溝通和交流，讓他們意識到自己的價值和重要性，并激勵他們更加投入自己的工作中。
【第四段】
對于監(jiān)獄總經(jīng)理來說，我們還需要了解和掌握法律法規(guī)，以便進行各種處理工作。這需要密切關(guān)注社會、政治和法制環(huán)境，不斷更新和完善政策法規(guī)，制定更為嚴格和有效的處罰機制。
【第五段】
最后，我認為，作為監(jiān)獄總經(jīng)理，我們應(yīng)該具有對監(jiān)獄工作全局的把控能力和責任心，同時也要注重與社會各界進行合作，實現(xiàn)監(jiān)獄的良性發(fā)展。只有這樣，才能更好地實現(xiàn)獄友的矯治和改造，同時也能增強社會安全和穩(wěn)定。
【結(jié)語】
總之，監(jiān)獄總經(jīng)理是一項十分重要和復雜的工作，需要具備出色的管理和溝通能力。只有真正做好監(jiān)獄工作，才能實現(xiàn)獄友矯治和改造的目標，讓他們重新回到社會，創(chuàng)造更加美好的明天。
總經(jīng)理的心得體會erp篇六
親愛的朋友：
歡迎您加入我們共同的事業(yè)--長沙市教育咨詢有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。長沙市教育咨詢有限公司是應(yīng)新經(jīng)濟、新市場發(fā)展的需要而誕生的。長沙市天驕教育咨詢有限公司是湖南省內(nèi)從事企業(yè)管理咨詢、人力資源咨詢、企業(yè)策劃、投資咨詢、教育咨詢、企業(yè)文化咨詢及戰(zhàn)略規(guī)劃等綜合性的旗艦企業(yè)；是湖南省人力資源和社會保障廳就業(yè)培訓中心指定、并合作的負責職業(yè)資格考前培訓招生機構(gòu)。湖南省最具權(quán)威、專業(yè)培訓機構(gòu)之一，湖南省國家職業(yè)考證先進培訓單位，湖南省誠信培訓機構(gòu)。關(guān)心每個學員的需求，也重視人的價值。作為新型、強勢的教育培訓機構(gòu)，非常重視客戶的個性化要求，了解客戶潛在的需要，給廣大客戶提供及時周到、優(yōu)良的服務(wù)。更充分尊重員工的價值，重視每個人的勞動，提倡昂揚向上的敬業(yè)精神。只有全體員工的共同努力，我們才能贏得企業(yè)廣闊的未來。新規(guī)則、新經(jīng)濟給我們公司的發(fā)展帶來了巨大的機遇，然而我們所能做的最重要的事情就是尊重同事的才能和個性。如果能做到這些，如果每個人將自己視為這個蓬勃發(fā)展的家庭中一員，我們的成就將是無可限量的。我們將與志同道合的合作伙伴一起，為您人生，致力于新的環(huán)境，共同創(chuàng)造錦繡未來！鑄就新的輝煌。讓我們竭盡全力、不斷進步；并為您選擇我們而感到驕傲！感謝您的關(guān)注，希望你一直保持卓越與出色！迎大家瀏覽中鼎墻藝培訓網(wǎng)站。
清大中鼎墻藝培訓中心是中鼎建材科技有限公司和清大專利產(chǎn)品技術(shù)合作，專業(yè)從事生產(chǎn)、銷售、建筑設(shè)計、施工、培訓為一體的多極化發(fā)展公司。公司始終堅持“以質(zhì)量求生存，以市場為導向，以技術(shù)求認同”為發(fā)展方向，以“敢為人先，追求卓越”的'進取精神，致力于培養(yǎng)墻體藝術(shù)技術(shù)人才。
實踐中使我們深深地體會到質(zhì)量和技術(shù)是生存發(fā)展的根本，有質(zhì)量不愁沒市場，有技術(shù)不愁沒崗位。施工水平?jīng)Q定收入水平，技術(shù)精則生意旺。
放眼未來，我們豪情萬丈。我們會盡心盡力培養(yǎng)墻藝技術(shù)專業(yè)人才，盡善盡美打造清大中鼎品牌，在勤奮中獲得成功，在拼搏中創(chuàng)造未來！
我們期望通過網(wǎng)絡(luò)平臺，誠交天下朋友，廣納技術(shù)英才，熱忱歡迎企事業(yè)用人單位來我公司參觀考察；真誠的歡迎各地學員來前來求學、求職、求發(fā)展；同時歡迎同仁志士與我們攜手合作，共創(chuàng)大業(yè)。
祝所有清大中鼎墻藝培訓中心的學子，祝你們學以致用，創(chuàng)業(yè)有成，從此走上致富路
大家好!
幸福學習、相伴成長。在剛剛過去的20××年有兩句話讓我印象深刻。一句話是溫總理曾經(jīng)說過，他說“我希望在地鐵里面每一個人都能拿一本書，因為知識可以給人力量、可以給人安全、可以給人幸?！?。第二句話是用友客戶廣東的一位老總，我們給他們培訓之后，這位老總有一個短信發(fā)給我說，他做的最正確的一件事情是在20××年選擇了用友軟件。20××年他開始做的最正確的一件事情就是選擇了用友的培訓。所以，在這里20××年開始，用友新三年里，我們將以用友企業(yè)培訓服務(wù)于中國的百萬企業(yè)客戶，我們將以用友在線教育服務(wù)于千萬的在校學生，我們將以用友的在線學習服務(wù)于中國的億萬大眾，幸福學習、相伴成長。謝謝大家!
總經(jīng)理的心得體會erp篇七
回首一年即將過去，每個人都有一定的收獲，也有一定的
心得體會
，下面是本站小編整理的關(guān)于總經(jīng)理年終心得體會,供大家學習和參閱。
20xx年馬上過去，大家都在盤點一年之中收獲的同時，又寄予希望與新的未來。不知不覺中，我在崗位上結(jié)束了一年的工作，在領(lǐng)導和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞公司為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，把“安全第一”放在首位。堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
ceo發(fā)話，面對今年里的任務(wù)和業(yè)績，相對于以前有著大大的提高，不管是生產(chǎn)部還是行政部做得都相當?shù)臐M意，同時希望繼續(xù)把好的方面發(fā)揚下去。ceo表示公司能夠有今日的局面全靠三位高層得力助手，當然也離不開大家共同的努力奮斗，ceo特別著重提出三位杰出人物以示表揚，黃總本人為了公司效益著想，為公司真心負出，一直愿意默默無言，并且在深圳辦事處開拓公司的市場，黃總為了實現(xiàn)這一計劃，曾經(jīng)多次廢寢忘食，長期漂泊在外，背井離鄉(xiāng)有家沒時間回，單單可以從這一點看出，黃總對公司的效力有多么的忠誠。副隊在公司總體來講是一個非常低調(diào)行事的高層領(lǐng)導人物，去年為了把產(chǎn)值提升上去，甘愿在海螺度過春節(jié)，總是抱著不放心的思想去查看生產(chǎn)線，凡事都要親力親為，能把大事做到，把小事做好，把工作做到家，真是一個極為細致的領(lǐng)導。隊長一直潛伏在珠三角地帶，多半為在廣州，曾經(jīng)多次以書面形式向ceo發(fā)出請求，同時希望公司能在不影響正常運轉(zhuǎn)的情況下，能投資在廣州這一地帶，好讓公司拿下廣州這塊肥肉市場，在隊長做足這個詳細計劃同時，我相信隊長有這個能力，公司有這個實力。
我個人分析與點評：一年來的工作表現(xiàn) ，強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎(chǔ)工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過多年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向高層領(lǐng)導、董事和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。
首先，我自己要嚴于律已，不斷加強作風建設(shè)。幾年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建 設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項
規(guī)章制度
，尊重高層領(lǐng)導，團結(jié)同事，謙虛謹慎，不斷改進工作作風，只希望把所有工作圓滿完成。
其次，工作中的不足與今后的努力方向 ，多年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考，確保公司安全生產(chǎn)，務(wù)實奉獻，高效創(chuàng)新。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導和同事們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同事們對我的期望。
最后，我知道我想講的有太多，我只想講一句，我希望大家做好本職工作，在20xx年里沒有完成的，在20xx里再繼續(xù)，再努力，再完成，為公司發(fā)展創(chuàng)造更多的效益，共創(chuàng)輝煌的明天。
在此再次恭祝大家：新年快樂，馬上成功，心想事成，加官進爵!
20xx年x月x日，經(jīng)盈眾集團控股有限公司董事會的任命，我擔任盈眾傳媒總經(jīng)理一職。這半個月里，在集團董事會及公司下屬的全力支持下，各項工作開展順利。經(jīng)過公司全體成員的共同努力，我們在企業(yè)管理、投標攬活、項目管理、文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜成績，企業(yè)綜合實力增強，社會信譽提高?；仡櫚雮€月來工作，主要有以下幾方面：
一、組織建設(shè)
設(shè)立部門，明確部門工作職責并配齊人員：營銷總監(jiān)李涌、運營總監(jiān)鄭非、財務(wù)總監(jiān)黃慧娟。由于我們團隊只有4個人，缺少行政總監(jiān)一職，所以行政總監(jiān)一職暫時由我和財務(wù)總監(jiān)黃慧娟共同擔任，行政總監(jiān)的工作暫時由我和財務(wù)總監(jiān)黃慧娟來完成。
二、文化建設(shè)
注重企業(yè)文化建設(shè)，提煉盈眾傳媒的文化“合眾共贏、激情創(chuàng)新”，既強調(diào)與集團的關(guān)系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征。秉承“誠信立足社會，服務(wù)創(chuàng)造未來”的經(jīng)營理念，秉持“卓越服務(wù)、快樂生活”的企業(yè)使命，堅持以客戶為中心，主張“熱心、貼心、省心、放心、開心”的五心服務(wù)通過不斷營銷創(chuàng)新、積極進取，取得了良好成績，得到了社會各界的認可和鼓勵。
三、團隊建設(shè)
通過組織一系列活動來建設(shè)盈眾傳媒的大團隊：組織盈眾傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓練，培養(yǎng)盈眾傳媒團隊的團結(jié)合作能力;組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀的培訓，提高職業(yè)涵養(yǎng);組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓，使高管更清晰地認同公司文化。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機會，讓他們有機會表現(xiàn)自己，鍛煉自己。
四、業(yè)績建設(shè)
在短短的半個月里，由于團隊的協(xié)力合作，業(yè)績?nèi)〉昧蓑溔说某尚АＪ紫?，盈眾傳媒與盈眾doing有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及遠航汽車銷售服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議，包攬了盈眾控股集團旗下的非傳媒性質(zhì)的全資子公司的廣告等宣傳的全權(quán)代理權(quán);其次，盈眾傳媒與廈門盈眾汽車銷售有限公司簽署了關(guān)于盈眾汽車成立9周年相關(guān)報道宣傳的合作協(xié)議，對集團內(nèi)部承擔業(yè)務(wù);最后，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協(xié)議，實現(xiàn)與實體公司的首次合作;同時，截至報告時，盈眾傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中。
盈眾傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開的，但盈眾傳媒僅僅成立半個月，顯性的問題比較明顯，隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力，開創(chuàng)更好的局面，取得更優(yōu)異的成績。
我還記得這樣一位員工aa，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小伙子?？墒钱斔€星期后回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎么回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有(因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服)?他說衣服太厚，井道里干活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在abc，有許許多多的員工象aa一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;還有許多員工冒著賽風酷暑，常年累月奮戰(zhàn)在工地現(xiàn)場，365天沒有幾天可以合家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!”
今天，我講話的主題是光榮與夢想。為什么用這個標題?
所以說，進入abc公司并不意味著你就是一個abc人。只有當你真正地融入abc，把這個公司當成自己的公司，把abc的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的abc人。abc需要的是真正的abc人，如果不能成為一個真正的abc人，必將會被abc所淘汰，這也就是為什么20xx年公司會勸退部分員工的原因。
為了實現(xiàn)我們的夢想，爭取光榮。我想對我們abc的員工和領(lǐng)導們提幾點要求。
對所有abc人的要求
作為一名abc人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做好的?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關(guān)于工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn)。
其次，我要求我們每一個abc人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。
總經(jīng)理的心得體會erp篇八
參加鎮(zhèn)江市物業(yè)企業(yè)項目經(jīng)理培訓——在公司工作已有數(shù)年，這次有幸參加鎮(zhèn)江市物業(yè)企業(yè)項目經(jīng)理崗位培訓，通過這次學習，讓我對物業(yè)這方面有了更深的一層理解，受益匪淺。
這次培訓，專業(yè)層次高，項目內(nèi)容深。是一次高水平，高效率的學習，不單是理論學習，而是對近幾年來物業(yè)實際工作的創(chuàng)新的講解和對企業(yè)內(nèi)形式的介紹，比較和分析。從理論到實際、實例，詳細而豐富的將物業(yè)這行的精華呈現(xiàn)而出。短暫的培訓，深入獨到，是我們每個學員的“加油站”，崗位的“起跑線”，這必將對我在今后的工作中產(chǎn)生積極而深遠的影響。
現(xiàn)將我在這次培訓過程中的學習感受歸納如下：
一、學習
1、學習風氣正，在學習過程中，大家始終以積極飽滿的熱情，嚴謹求實的學風。
2、認真聽講，細致做好課堂筆記。
3、堅持理論聯(lián)系實際，著眼于回答工作中遇到的實際問題。
4、將自身學習到的知識發(fā)揚到公司，改觀公司人員舊思想，不斷學習新知識。
二、收獲
通過這次學習，經(jīng)各位老師的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育，使我對這行業(yè)有了更深刻的了解，感覺自己的思想得到了進一步的升華。
1、提升了我們的理論素質(zhì)。作為公司的重要崗位的項目負責人必須具備良好的理論素養(yǎng)，對行業(yè)的最新政策和重大現(xiàn)實問題要有系統(tǒng)的了解和準確的把握。并且要熟悉社會發(fā)展的整體走向，否則就無法在今后的工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。在學習過程中，由于我們的老師都是學術(shù)造詣較深、在學術(shù)和實踐研究方面有一定影響的專家，他們的講解通俗易懂，對于我們領(lǐng)會和掌握以前工作中未曾觸及的知識具有重要的指導作用。我們還比較系統(tǒng)的學習了有關(guān)法律法規(guī)、基本理論，深入研究了當前工作中面臨的現(xiàn)實問題，對于我們強化理論基礎(chǔ)、開拓視野、提高素養(yǎng)，進而做好今后本職工作必將產(chǎn)生重要的影響。
2、加強各方面的修養(yǎng)。這次學習課程安排多樣，我們感覺到了領(lǐng)導對物業(yè)整個行業(yè)經(jīng)理人的期許，希望通過各個方面課程的講解，能夠使我們整體素質(zhì)得到進一步提高。此次培訓，使我深深的體會到培訓的重要性和迫切性，也使我由衷感覺有幸參加了這次的培訓。
總之，這次物業(yè)項目經(jīng)理崗位培訓，使我學到了很多的新觀點、新思路和新方法，進一步提高了理論水平，增強了分析和解決實際問題的能力，培養(yǎng)了長遠眼光和決策思維。我一定要以這次學習為契機，用學到的新知識和新思想去指導以后的工作，努力創(chuàng)新，勤奮工作，為所在物業(yè)公司再做新的更大的貢獻。
最后，要衷心感謝萬科物業(yè)公司和江成律師事務(wù)所的培訓老師，為本人提供這次難得學臺，謝謝！