總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的根源，從而提出解決辦法，避免再犯同樣的錯(cuò)誤。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目的和范圍。接下來，我們將向大家介紹幾個(gè)寫總結(jié)的經(jīng)典范文，相信會對大家有所啟發(fā)。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇一
第七管理區(qū)工會聯(lián)合會上半年女職工工作總結(jié)上半年，我管理區(qū)女工工作在管理區(qū)黨工委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照農(nóng)場總工會的工作要求和指導(dǎo)思想，創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，大力開展形式多樣的活動(dòng)，不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)維權(quán)基礎(chǔ)。
我管理區(qū)現(xiàn)有女職工31名，其中女干部2名，。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，我管理區(qū)嚴(yán)格按照農(nóng)場總工作要求，在管理區(qū)建立女職工小組委員會，并與他們簽定《女職工專項(xiàng)協(xié)議》。按照農(nóng)場總工會有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
二、開展各項(xiàng)活動(dòng)，提高文化修養(yǎng)。
加大培訓(xùn)力度，提高女職工整體素質(zhì)。
伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的`瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，管理區(qū)工會聯(lián)合會從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計(jì)算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分，充實(shí)頭腦，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習(xí)《女工權(quán)益保障法》及《一辦法五條例》等各種法律法規(guī)，以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力，切實(shí)將維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處。
四、積極開展送溫暖工程，維護(hù)女職工合法權(quán)益。
及時(shí)對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費(fèi)家教。通過這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會對她們的關(guān)愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機(jī)會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。
第七管理區(qū)女工部7月。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇二
20xx年建設(shè)局在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在縣法制辦的指導(dǎo)下，積極結(jié)合我縣建設(shè)工作實(shí)際，嚴(yán)格按照全縣普法依法治理教育活動(dòng)的部署和要求，緊緊圍繞不斷提高廣大干部依法辦事能力，全面貫徹落實(shí)普法依法治理工作的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真開展法制宣傳、依法行政、政務(wù)公開、依法治理工作，自覺做到學(xué)法、知法、懂法、用法、守法，逐步養(yǎng)成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習(xí)慣，在不斷推進(jìn)我縣城市建設(shè)工作法制化進(jìn)程、促進(jìn)城市建設(shè)工作有序開展等方面取得了明顯成效?，F(xiàn)就20xx年普法依法治理工作總結(jié)。
20xx年是我國“五五”普法計(jì)劃實(shí)施的第四年，為確保普法依法治理工作穩(wěn)步、順利的開展，我局對普法依法治理工作進(jìn)行了認(rèn)真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的重要議事日程。成立了普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員及其職責(zé)，建立健全了一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、黨組成員聯(lián)系分管股室及其干部職工和辦公室協(xié)助抓落實(shí)的機(jī)制，做到了“四有”、“四落實(shí)”.即：全年普法依法治理工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有檢查、有創(chuàng)新；機(jī)構(gòu)落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、工作任務(wù)落實(shí)、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，為我局普法依法治理工作的順利開展提供了保障。
20xx年，我局普法依法治理工作有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)，力求做到內(nèi)容豐富、形式靈活、注重實(shí)效，促進(jìn)了普法依法治理工作的全面發(fā)展。
（一）認(rèn)真開展干部職工法制學(xué)習(xí)
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。首先是領(lǐng)導(dǎo)自身重視，制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，同時(shí)把法制學(xué)習(xí)列入議程，堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)法，做好學(xué)習(xí)筆記和寫好心得體會，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和質(zhì)量；其次是領(lǐng)導(dǎo)干部在全局職工法制教育培訓(xùn)時(shí)親自進(jìn)行講授。
（二）加大向全社會開展建設(shè)法律法規(guī)宣傳
我局在認(rèn)真抓好干部職工普法依法治理工作的同時(shí)，還注重面向社會做好宣傳教育工作。充分利用宣傳欄開辟普法依法治理專欄和通過懸掛標(biāo)語等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣傳，結(jié)合“法律進(jìn)機(jī)關(guān)、法律進(jìn)單位”,開展好宣傳月、宣傳周和12.4全國法制宣傳日活動(dòng)，大力向城市建設(shè)管理服務(wù)對象和社會公眾宣傳建筑行業(yè)法規(guī)政策，對他們做細(xì)心的政策解釋，發(fā)放政策法規(guī)宣傳單等形式，使管理服務(wù)對象和社會公眾了解和掌握有關(guān)的建筑法規(guī)政策，自覺配合推進(jìn)我縣城市建設(shè)執(zhí)法活動(dòng)。
（三）深入開展法治進(jìn)村實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合局“扶貧掛鉤村”、黨員干部“心連心”幫扶等活動(dòng)，深入開展“法律進(jìn)村”普法依法治理工作。堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持法制教育與道德教育相結(jié)合，加強(qiáng)村級基層民主法制建設(shè)，積極推進(jìn)村級的依法治理工作。
（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。建立健全黨組中心學(xué)習(xí)組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、將普法依法治理工作情況納入對干部年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等城市建設(shè)工作之中，切實(shí)推進(jìn)了我縣城市建設(shè)工作的有序開展，使得每位工作人員通過普法學(xué)習(xí)增加了法律知識，提高了法制觀念，成為帶頭依法辦事，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)改革發(fā)展的模范。
（二）依法履行城市規(guī)劃建設(shè)職能。城市規(guī)劃建設(shè)政策法規(guī)能否得到有效的執(zhí)行，直接關(guān)系到廣大城區(qū)市民及群眾的切身利益，關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)。因此，縣建設(shè)局把嚴(yán)肅執(zhí)法作為建設(shè)工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重點(diǎn)抓緊抓好。建立規(guī)劃建設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制，把各種建設(shè)法規(guī)的執(zhí)行逐項(xiàng)分解落實(shí)到具體執(zhí)法崗位和人員，明確執(zhí)法的權(quán)限、執(zhí)法的程序和執(zhí)法的責(zé)任，切實(shí)做到了職責(zé)明確、程序規(guī)范、工作到位。
建立信訪制度，及時(shí)解決問題。為了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我局首先根據(jù)城市建設(shè)信訪問題的特點(diǎn)制定完善了《建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》、《建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度》、《建設(shè)局信訪工作制度》、《建設(shè)局信訪矛盾糾紛預(yù)警排查制度》等各項(xiàng)制度。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析、查找原因，重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對來訪接待熱情寬厚，在堅(jiān)持政策、法律的前提條件下努力為群眾辦實(shí)事，辦好事，作到“來訪有記錄，來信有答復(fù)，處理有反饋”的信訪工作機(jī)制。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇三
1、今年我們對村域內(nèi)規(guī)模比較大的馬陸葡萄公園有限公司進(jìn)行了組建，在12月1日召開了馬陸葡萄公園有限公司工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會委員會，發(fā)展工會會員160多名，并相繼開展了工會的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、對原已成立獨(dú)立工會的企業(yè)的部分工會主席進(jìn)行了重新選舉，確立了工會主席，對開展工會工作有所保障。
二、創(chuàng)建工作
1、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建
年頭本村工會申報(bào)了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)區(qū)級1家，鎮(zhèn)級3家。對于創(chuàng)建區(qū)級的一家企業(yè)現(xiàn)分成2家企業(yè)，人數(shù)比較少，工會主席都沒有，因此創(chuàng)建工作無法開展。在創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)的工會主席人員調(diào)動(dòng)和離廠，造成創(chuàng)建必須要簽訂三份合同無法簽訂。因此要?jiǎng)?chuàng)建，必須要對企業(yè)工會進(jìn)行理順，選舉產(chǎn)生工會主席和委員，工會才能與企業(yè)簽訂集體合同、工資協(xié)商和女職工專項(xiàng)合同。針對這樣的情況，本工會就對上海匯中石材廠進(jìn)行了選舉，產(chǎn)生了工會委員會，并與公司進(jìn)行多次協(xié)商，簽訂了集體合同、工資協(xié)商和女職工專項(xiàng)合同，并新增了廠務(wù)公開欄、職工活動(dòng)器材等，做好了創(chuàng)建鎮(zhèn)級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)前的準(zhǔn)備工作。
2、工人先鋒號的創(chuàng)建和安康杯的創(chuàng)建
在上述兩個(gè)創(chuàng)建中，我村落實(shí)了上海大宏建設(shè)工程有限公司工會，該公司是一家以建筑為主的公司，工會在20xx年已創(chuàng)建了區(qū)級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，在今年創(chuàng)建工人先鋒號及安康杯過程中，多次對職工進(jìn)行了宣傳、教育、培訓(xùn)，并詳細(xì)地記錄了各種臺帳，鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)多次上門指導(dǎo)，創(chuàng)建活動(dòng)開展順利，爭取驗(yàn)收合格。
三、走進(jìn)企業(yè)，服務(wù)職工
1、在鎮(zhèn)文廣中心的配合下，我村定期在社區(qū)服務(wù)中心放映電影，總放映場數(shù)為36場，我村工會有4次組織職工進(jìn)行觀看。
2、在服務(wù)職工方面，我村在9月份組織村社區(qū)醫(yī)生到上海遠(yuǎn)世文具廠為職工義務(wù)測量血壓，總測量人數(shù)為86人，這些工作得到了職工的歡迎。
四、百名結(jié)對幫困和百名就業(yè)幫困
2、百名就業(yè)方面：因本村企業(yè)比較少，勞動(dòng)力安置就業(yè)比較困難，本工會開展互動(dòng)方式進(jìn)行安置勞動(dòng)力，通過外村工會組織進(jìn)行安置，本工會與上海三和橡塑公司經(jīng)常取得聯(lián)系，有機(jī)會就優(yōu)先安置本村勞動(dòng)力，今年來先后安置職工12名。我們還在本村工會中尋找就業(yè)機(jī)會，今年大宏建設(shè)工會為本村安置了4名勞動(dòng)力。
五、職工互助保障
通過召開基層工會主席會議進(jìn)行宣傳、發(fā)動(dòng)，今年共完成互助保障人員41名。
六、積極參加鎮(zhèn)總工會組織的各項(xiàng)活動(dòng)：十月歌會和第一屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會。大宏建設(shè)工會職工參加了十月歌會的女聲獨(dú)唱。匯中石材工會職工參加了趣味運(yùn)動(dòng)會，立定跳遠(yuǎn)、直心球后拋、飛鏢、定點(diǎn)投籃等項(xiàng)目，活動(dòng)雖然沒有得獎(jiǎng)，但職工的興趣很高。
七、本工會定期召開基層工會主席會議，把鎮(zhèn)總工會的會議精神及各項(xiàng)工作落實(shí)到基層。在會上，大家可以交流工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，還可以把困難提出來，針對問題我們可以及時(shí)解決。通過召開會議，我們可以及時(shí)掌握基層工會工作開展的情況，如有工會主席調(diào)動(dòng)我們可以及時(shí)補(bǔ)選，做到心中有數(shù)。
八、工會經(jīng)費(fèi)的上交
我村基層工會經(jīng)費(fèi)上交大部分工會是一個(gè)空白點(diǎn)，今年通過各種會議宣傳，有大部分工會進(jìn)行了上交，特別是匯中石村廠，今年10月份對工會主席調(diào)整后，不但簽訂了集體合同，而且建立了工會獨(dú)立帳戶，并按時(shí)上解經(jīng)費(fèi)。
九、成立了xx村工會聯(lián)合會
自11月19日鎮(zhèn)黨委轉(zhuǎn)發(fā)了鎮(zhèn)總工會《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)村(園區(qū))工會建設(shè)實(shí)施意見的請示》的通知以后，馬上與村黨總支書記進(jìn)行匯報(bào)，確立了六位同志為##村工會聯(lián)合會籌備小組成員，經(jīng)過近一個(gè)月的籌備工作，確立代表人數(shù)，推薦候選人，##村工會聯(lián)合會于12月18日召開了代表大會進(jìn)行選舉，產(chǎn)生了第一屆工會聯(lián)合會委員會和經(jīng)審委員會，并召開了第一次委員會進(jìn)行分工，明確了委員會人員的工作職責(zé)。
以上是我村工會聯(lián)合會今年來所做的一些工作，離鎮(zhèn)總工會的要求還有一定的差距，我們要在今后工會中，不斷探索新的工作思路、工作方法，更好地開展工會工作，發(fā)揮好工會一般子人的作用，開展好基層工會的各項(xiàng)活動(dòng)，努力和超額完成鎮(zhèn)總工會下達(dá)的九項(xiàng)量化指標(biāo)。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇四
注重對廣大員工思想觀念的引導(dǎo)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，把廣大員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)上來。主要通過教育和引導(dǎo)，利用宣傳窗、企業(yè)報(bào)等輿論載體，宣傳企業(yè)動(dòng)態(tài)，弘揚(yáng)廠區(qū)優(yōu)良風(fēng)尚，使廣大員工認(rèn)識自身與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的凝聚力、歸屬感和認(rèn)同感，使員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到整體提高。
配合行政開展重大慶典活動(dòng)。工會與黨、政、團(tuán)等群團(tuán)組織一起，積極配合行政，在慶典籌劃、組織工作、文娛活動(dòng)等方面，積極參與，確保慶典系列活動(dòng)順利有序地展開。
工會密切與員工群眾的關(guān)系，切實(shí)做到“員工利益無小事”，從員工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問題入手，通過發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，來不斷提高員工的物質(zhì)文化生活水平，真正做到心為員工所想，情為員工所系，責(zé)為員工所盡，利為員工所謀。
關(guān)愛員工，營造“家”的氛圍。今年工會組織員工向職工基金會捐款x次，有xx名員工參加，募集資金xx元，有x名困難員工接受救助，金額達(dá)xx元。增加了員工的互助意識，有效地解決了困難員工的后顧之憂；還通過社會保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠，當(dāng)好員工的“娘家”人；二是積極幫助xx位住房困難戶申請經(jīng)濟(jì)適用房，主動(dòng)為住房困難戶創(chuàng)造條件，設(shè)法解決實(shí)際問題，目前這x位員工已經(jīng)通過了慈溪市住房資金管理中心的公示，作好員工的“貼心人”；三是積極做好職工慰問工作。聯(lián)合工會認(rèn)真做好傷、病、產(chǎn)（婦）等人員的慰問工作。一年來工會組織人員上門慰問xx余人次；在高溫季節(jié)，工會組織人員會同行政深入工場車間、部門，檢查防暑降溫工作和安全生產(chǎn)情況。各分工會在高溫期間積極開展防暑降溫工作，為一線員工送冷飲、準(zhǔn)備綠豆湯、供應(yīng)清涼果汁，加班加點(diǎn)發(fā)放夜宵，及時(shí)發(fā)放防暑藥品等等，使工會成為員工的.“保護(hù)人”。四是關(guān)心員工生活，創(chuàng)造良好生活環(huán)境。生活區(qū)內(nèi)為員工開放了浴室，特別是在冬季，由專人管理，長期開放。為配合生產(chǎn)，浴室開放時(shí)間隨機(jī)調(diào)整，有時(shí)甚至凌晨開放來滿足員工需求；對于食堂后勤的管理也多方面積極探索，為讓外來務(wù)工人員吃好，食堂開動(dòng)腦筋，變換花樣來滿足不同地域員工的不同口味，可謂煞費(fèi)苦心，比如外請糕點(diǎn)師傅為外來務(wù)工人員做花樣繁多的點(diǎn)心，不斷調(diào)整菜單，菜肴品種由原來的十幾種增加到現(xiàn)在的二十幾種，以此來滿足他們的需要；積極為職工宿舍安裝網(wǎng)線、有線電視，豐富員工業(yè)余生活，為廣大的員工送去實(shí)實(shí)在在的生活關(guān)愛，使xx成為員工的“家”。五、作好年終困難職工的慰問工作，通過基層工會組織的摸底調(diào)查，了解疾困員工，并適時(shí)送上公司的關(guān)愛，使員工體會到廠區(qū)“家”一般的感覺。
構(gòu)建和諧xx是工會xx年的主要工作目標(biāo)之一，為達(dá)到這一目標(biāo)，我們通過各種渠道、利用多種載體豐富員工業(yè)余生活，樹立了xx良好的形象，增強(qiáng)了廠區(qū)凝聚力。
倡導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向，作好溝通、宣傳工作。通過多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解員工中的不穩(wěn)定因素，做好下情上傳，上情下達(dá)的工作；利用網(wǎng)絡(luò)、電影、企業(yè)報(bào)、宣傳窗、宣貫資料等宣傳載體，對廠區(qū)及所屬部門、分公司的生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行廣泛宣傳，今年共播放電影專題片15余次，登企業(yè)報(bào)稿件60多篇，出宣傳欄20余期，反映xx建設(shè)與管理，展示xx員工精神風(fēng)貌。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇五
今年是xx運(yùn)轉(zhuǎn)的第一年，也是聯(lián)合工會成立的第一年，在上級工會和公司黨總支的關(guān)心重視下，在廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞工會工作任務(wù)，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，加強(qiáng)員工思想政治教育，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，在穩(wěn)定員工隊(duì)伍、努力促進(jìn)和諧廠區(qū)建設(shè)等方面積極開展工作?；仡櫲旯ぷ?，主要有以下幾方面：
一、建立組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化工會隊(duì)伍。
今年還對工會會員進(jìn)行了全面梳理，在原來xx人的基礎(chǔ)上，吸納員工隊(duì)伍中的先進(jìn)分子加入工會組織，今年共新發(fā)展xx名新會員，使工會組織更充滿生機(jī)與活力，進(jìn)一步優(yōu)化和壯大了工會會員隊(duì)伍。
注重對廣大員工思想觀念的引導(dǎo)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，把廣大員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)上來。主要通過教育和引導(dǎo)，利用宣傳窗、企業(yè)報(bào)等輿論載體，宣傳企業(yè)動(dòng)態(tài)，弘揚(yáng)廠區(qū)優(yōu)良風(fēng)尚，使廣大員工認(rèn)識自身與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的凝聚力、歸屬感和認(rèn)同感，使員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到整體提高。。
配合行政開展重大慶典活動(dòng)。工會與黨、政、團(tuán)等群團(tuán)組織一起，積極配合行政，在慶典籌劃、組織工作、文娛活動(dòng)等方面，積極參與，確保慶典系列活動(dòng)順利有序地展開。
三、關(guān)心職工生活，創(chuàng)建“職工之家”
工會密切與員工群眾的關(guān)系，切實(shí)做到“員工利益無小事”，從員工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問題入手，通過發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，來不斷提高員工的物質(zhì)文化生活水平，真正做到心為員工所想，情為員工所系，責(zé)為員工所盡，利為員工所謀。
關(guān)愛員工，營造“家”的氛圍。今年工會組織員工向職工基金會捐款x次，有xx名員工參加，募集資金xx元，有x名困難員工接受救助，金額達(dá)xx元。增加了員工的互助意識，有效地解決了困難員工的后顧之憂；還通過社會保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠，當(dāng)好員工的“娘家”人；二是積極幫助xx位住房困難戶申請經(jīng)濟(jì)適用房，主動(dòng)為住房困難戶創(chuàng)造條件，設(shè)法解決實(shí)際問題，目前這x位員工已經(jīng)通過了慈溪市住房資金管理中心的公示，作好員工的“貼心人”；三是積極做好職工慰問工作。聯(lián)合工會認(rèn)真做好傷、病、產(chǎn)（婦）等人員的慰問工作。一年來工會組織人員上門慰問xx余人次；在高溫季節(jié)，工會組織人員會同行政深入工場車間、部門，檢查防暑降溫工作和安全生產(chǎn)情況。各分工會在高溫期間積極開展防暑降溫工作，為一線員工送冷飲、準(zhǔn)備綠豆湯、供應(yīng)清涼果汁，加班加點(diǎn)發(fā)放夜宵，及時(shí)發(fā)放防暑藥品等等，使工會成為員工的“保護(hù)人”。四是關(guān)心員工生活，創(chuàng)造良好生活環(huán)境。生活區(qū)內(nèi)為員工開放了浴室，特別是在冬季，由專人管理，長期開放。為配合生產(chǎn)，浴室開放時(shí)間隨機(jī)調(diào)整，有時(shí)甚至凌晨開放來滿足員工需求；對于食堂后勤的管理也多方面積極探索，為讓外來務(wù)工人員吃好，食堂開動(dòng)腦筋，變換花樣來滿足不同地域員工的不同口味，可謂煞費(fèi)苦心，比如外請糕點(diǎn)師傅為外來務(wù)工人員做花樣繁多的點(diǎn)心，不斷調(diào)整菜單，菜肴品種由原來的十幾種增加到現(xiàn)在的二十幾種，以此來滿足他們的需要；積極為職工宿舍安裝網(wǎng)線、有線電視，豐富員工業(yè)余生活，為廣大的員工送去實(shí)實(shí)在在的生活關(guān)愛，使xx成為員工的“家”。五、作好年終困難職工的慰問工作，通過基層工會組織的摸底調(diào)查，了解疾困員工，并適時(shí)送上公司的關(guān)愛，使員工體會到廠區(qū)“家”一般的感覺。
四、建設(shè)和諧xx，豐富員工生活。
構(gòu)建和諧xx是工會的主要工作目標(biāo)之一，為達(dá)到這一目標(biāo)，我們通過各種渠道、利用多種載體豐富員工業(yè)余生活，樹立了xx良好的形象，增強(qiáng)了廠區(qū)凝聚力。
1、倡導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向，作好溝通、宣傳工作。通過多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解員工中的不穩(wěn)定因素，做好下情上傳，上情下達(dá)的工作；利用網(wǎng)絡(luò)、電影、企業(yè)報(bào)、宣傳窗、宣貫資料等宣傳載體，對廠區(qū)及所屬部門、分公司的生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行廣泛宣傳，今年共播放電影專題片15余次，登企業(yè)報(bào)稿件60多篇，出宣傳欄20余期，反映xx建設(shè)與管理，展示xx員工精神風(fēng)貌。
2、開展豐富多彩的'文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)?！捌綍r(shí)是工，戰(zhàn)時(shí)為兵”，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心支持下，開展了有益于員工身心健康的豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂，陶冶員工情操。今年我們舉辦了一次新員工座談會，確定新員工崗位“教練”，為新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變、融入公司團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了必要條件；舉行了一次升旗儀式，提高了保衛(wèi)人員及團(tuán)員青年的使命感與責(zé)任感；舉辦國慶、廠慶文藝晚會、圣誕舞會及迎新晚會，既為員工提供了一展才華的舞臺，又為員工創(chuàng)造了交流的平臺。職工文藝活動(dòng)多姿多彩，參加人數(shù)多、活動(dòng)面廣，深受廣大員工喜愛，即樹立了良好的企業(yè)形象，又創(chuàng)造了廠區(qū)和諧的工作、生活氛圍。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇六
社區(qū)工會工作以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會工作精神任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工會工作積極性，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)構(gòu)筑和諧社區(qū)，切實(shí)為廣大職工辦實(shí)事，依法參與簽訂“一合同三協(xié)議”，確保維權(quán)職能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，落實(shí)職工民主政治權(quán)利，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實(shí)提高工作效率，在新形勢下努力開創(chuàng)我社區(qū)工會工作的新局面。
一、加強(qiáng)工會自身管理服務(wù)基層企業(yè)
社區(qū)位于xx市中心城區(qū)，居民住戶2117戶，總?cè)丝?450人。社區(qū)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)近700家，職工近5000人。為維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，更好地服務(wù)職工，社區(qū)工聯(lián)會先后建立起社區(qū)工聯(lián)會、機(jī)電市場聯(lián)合工會、金橋大廈樓宇聯(lián)合工會、社區(qū)五小行業(yè)聯(lián)合工會、金橋機(jī)電五金市場聯(lián)合工會五家行業(yè)性工會，還建立了多家獨(dú)立工會，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)入會率達(dá)到97%，會員人數(shù)多達(dá)4800多人，從而實(shí)現(xiàn)了屬地所有私營企業(yè)、個(gè)體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來，社區(qū)工會加大企業(yè)集體工資協(xié)商的簽訂，于27家企業(yè)簽訂了工資合同。
根據(jù)區(qū)總工會規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，社區(qū)工聯(lián)會以“深化民主管理，增強(qiáng)職工凝聚力”這一特色為抓手，加強(qiáng)屬地轄區(qū)單位的組建工作，實(shí)現(xiàn)了組建覆蓋轄區(qū)97%以上的單位，切實(shí)增強(qiáng)了社區(qū)單位職工的凝聚力。
二、堅(jiān)持職代會制度突出工會維權(quán)職能落實(shí)
社區(qū)工聯(lián)會在金橋市場設(shè)立了“溫情服務(wù)”點(diǎn)，為了更好發(fā)揮服務(wù)點(diǎn)的作用，社區(qū)每周定時(shí)在服務(wù)點(diǎn)派工作人員接待有需求的經(jīng)營戶，及時(shí)收集職工的意見和建議。服務(wù)點(diǎn)在法律咨詢、計(jì)劃生育政策、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳、流動(dòng)人口管理等多方面提供了周到的服務(wù)，受到職工的歡迎。
三、關(guān)愛困難職工為職工辦實(shí)事
社區(qū)工聯(lián)會了解到金橋市場管理有限公司的職工，由于生病，家中生活困難，社區(qū)工會積極想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶?；顒?dòng)中，爭取到了500元的幫困資金，讓他非常得感動(dòng)。
四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)女職工工作
為解決女職工看病難的問題，社區(qū)聯(lián)合常州蘭陵醫(yī)院，走進(jìn)社區(qū)，由醫(yī)院專家為社區(qū)女職工看病解難，社區(qū)工聯(lián)會來聯(lián)系常州蘭陵醫(yī)院皮膚科、普外科、內(nèi)科的專家和志愿者護(hù)士共9人攜帶醫(yī)療器械來到社區(qū)，為單位女員工進(jìn)行了量血壓、測血糖等內(nèi)科、普外科的檢查和咨詢。員工看到醫(yī)院的專家，連連說：“真沒想到，醫(yī)院的醫(yī)生親自到社區(qū)來為我們看病，真是太好了?！鄙鐓^(qū)工聯(lián)會還專門組織昌源商貿(mào)的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時(shí)忙于工作，根本沒時(shí)間檢查身體。社區(qū)工聯(lián)會為她們提供這樣的機(jī)會，員工們非常高興，醫(yī)生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的建議。
五、社區(qū)工會的自身建設(shè)
為了豐富工聯(lián)會職工的精神文化生活，增強(qiáng)職工的文明素養(yǎng)，社區(qū)工聯(lián)會經(jīng)常開展豐富多彩的文化活動(dòng)，尤其來常務(wù)工的外來人員，在社區(qū)工會找到了自己的家。
1、元宵節(jié)燈謎2月3日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開開心心過大年”猜燈謎游戲活動(dòng)，活動(dòng)中，工聯(lián)會邀請了轄區(qū)單位的工會會員及小區(qū)物業(yè)的員工一起參加了活動(dòng)。五彩的燈謎，把社區(qū)的活動(dòng)室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動(dòng)，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開了手機(jī)網(wǎng)絡(luò)，上網(wǎng)查詢結(jié)果。在盲人畫鼻，托乒乓球等游戲處，來自外鄉(xiāng)的物業(yè)員工爭相恐后，玩的非常開心?？粗掷锏莫?jiǎng)品，他們說沒想到社區(qū)里還有這么好玩的東西，在這里生活就像在自己的家鄉(xiāng)一樣，這個(gè)元宵節(jié)過得很開心。
2、春季踏青4月20日，社區(qū)工聯(lián)會組織社區(qū)居民和轄區(qū)單位的職工代表四十多人一起到揚(yáng)州寶應(yīng)濕地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂?？v棹園內(nèi)的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術(shù)。下午游覽了揚(yáng)州寶應(yīng)湖國家濕地公園，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉(xiāng)美景，感受生態(tài)雅趣；穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀，徜徉于“揚(yáng)州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶外活動(dòng)，職工代表和社區(qū)居民們個(gè)個(gè)都非常開心。通過此次活動(dòng)，使長期伏案工作的年輕職工走進(jìn)大自然，一方面開闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質(zhì)，增進(jìn)了社區(qū)居民和企業(yè)之間的友誼和聯(lián)系，為構(gòu)建文明和諧社區(qū)而努力。
3、員工撲克比賽6.12日下午，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“文明比賽，共享幸福生活”撲克牌比賽。在平時(shí)，單位職工的工作節(jié)奏都非?？欤ぷ鲏毫σ泊?，為了豐富職工的文化生活，增進(jìn)大家的友誼，社區(qū)工聯(lián)會決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里可以看出，活動(dòng)的目的達(dá)到了。我們希望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區(qū)和諧建設(shè)的見證。
4、迎十八大書畫展9月11-12日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了喜迎黨的十八大書畫展活動(dòng)，社區(qū)的黨員、職工等150多人參加了書畫展的觀賞活動(dòng)。今年適逢黨的十八大即將召開，社區(qū)工聯(lián)會以喜迎十八大為主題，舉辦了這次書畫展。常州昌源商貿(mào)有限公司的總經(jīng)理帶領(lǐng)職工參觀了展出活動(dòng)，他說：企業(yè)也要有企業(yè)文化，要教育職工有民族精神，書畫是我國傳統(tǒng)的文化，年輕人更應(yīng)該在活動(dòng)中，陶冶情操，豐富精神?！边@次書畫展，不僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，也為廣大書畫愛好者奉獻(xiàn)了一席精美的文化大餐，更為他們搭建了互相交流的平臺，同時(shí)也充分反映了社區(qū)居民深厚的文化底蘊(yùn)及豐富多彩的精神文化生活和積極向上的精神風(fēng)貌。
社區(qū)工會工作在街道工會和社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力履行工會的基本職責(zé)，努力為基層的職工服務(wù)，緊緊圍繞社區(qū)的總體目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工會工作，真正發(fā)揮好工會組織在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的重要作用。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇七
1月7日上午，社區(qū)組織社區(qū)工作人員、居民18人，收聽收看了昆明市委九屆五次全體(擴(kuò)大)會議實(shí)況轉(zhuǎn)播，并組織討論。大家都感到，在當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生深刻變化和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的新形勢下，會議提出的拼搏2019、攻堅(jiān)2019、沖刺，非常振奮人心，對于我們深入貫徹落實(shí)黨的十七次大會和xx屆三中全會精神具有指導(dǎo)意義，我們要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事，把便民、利民、惠民作為首要工作目標(biāo)，努力讓廣大群眾共享現(xiàn)代新昆明建設(shè)發(fā)展的成果。2月3日上午，圓通社區(qū)召開居務(wù)會，向全體工作人員傳達(dá)街道黨工委何書記關(guān)于《理清思路拼搏創(chuàng)新凝心聚力開創(chuàng)工作新局面》的講話精神，要求全體工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作的創(chuàng)新和務(wù)實(shí)精神，以更加飽滿的工作熱情、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，投入到各項(xiàng)工作中去，努力實(shí)現(xiàn)黨工委提出的工作目標(biāo)，社區(qū)聯(lián)合工會按照要求，結(jié)合自身實(shí)際制訂了。
年度工作計(jì)劃。
今年9月份，社區(qū)黨支部開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，注重把科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐貫徹到社區(qū)各項(xiàng)工作中，社區(qū)聯(lián)合工會積極參加活動(dòng)，并通過實(shí)實(shí)在在的工作成效印證科學(xué)發(fā)展的重要性，改進(jìn)不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的工作方法，使群眾得到實(shí)惠。
1、在慶祝中華人民共和國建國60周年之際，黨支部與工會聯(lián)合在轄區(qū)內(nèi)開展了廣泛的愛國歌曲大家唱活動(dòng)。9月26日上午，還與昆明市一職中聯(lián)合舉行了“迎國慶愛國歌曲大家唱活動(dòng)”，學(xué)校師生、社區(qū)黨員及居民群眾約1000余人參加活動(dòng)。轄區(qū)群眾歡聚一堂，以多首耳熟能詳?shù)膼蹏髁x歌曲、激昂的詩歌朗誦歌唱祖國，共慶祖國60周年華誕，廣大黨員們和居民群眾都認(rèn)為這次活動(dòng)非常有意義，振奮精神，激揚(yáng)斗志。
2、走訪慰問，進(jìn)百家門、聽百家言、知百家情。在“教師節(jié)”、“中秋、國慶”即將到來之際，社區(qū)黨、政、工開展了走訪慰問活動(dòng)，共走訪慰問轄區(qū)單位、樓院組長、貧困居民156人次。通過走訪、座談，與居民群眾和轄區(qū)單位交流溝通，征求意見，為社區(qū)進(jìn)一步改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)與居民需求的有效對接打下了基礎(chǔ)。
愿者代表和外來務(wù)工人員58人參加了活動(dòng)，并開展了清掃轄區(qū)街道及殘障人士住宅小區(qū)(初地巷15號院)義務(wù)勞動(dòng)。“扶殘助弱志愿者活動(dòng)”的啟動(dòng)，為轄區(qū)各界人士獻(xiàn)愛心搭建了平臺，轄區(qū)公共單位各盡所能，共建和諧。如圓通街初地巷15號屬老舊居民區(qū)，院內(nèi)有五棟居民樓，住著84戶人家，其中有54戶是殘障家庭。一直以來，因院內(nèi)沒有路燈，給住戶帶來了很多不便，由于晚間太黑，治安案件時(shí)有發(fā)生。居民和社區(qū)居委會多次向有關(guān)部門反映，要求為院壩裝上路燈，但由于居民樓院內(nèi)的照明設(shè)施不屬于城管部門的管轄范圍，這個(gè)問題就一直拖著沒能解決。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，社區(qū)聯(lián)合工會主席李衛(wèi)真向與銀河實(shí)業(yè)公司反映了這個(gè)問題，該公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，多次到社區(qū)和初地巷了解調(diào)查，聽取意見，并作出了具體的解決方案。在國慶節(jié)前夕，該公司由工會主席帶隊(duì)的三名技術(shù)工人為15號院裝上了4盞路燈，使住戶們十分高興，連連說到：“感謝社區(qū)、感謝銀河實(shí)業(yè)總公司工會，你們?yōu)槲覀冃卵b的路燈，不但照亮了我們的路，更照亮了我們的心，正可謂“幫貧助困獻(xiàn)愛心，奉獻(xiàn)社會構(gòu)和諧”。
今年以來，社區(qū)工會開展了一系列的文體活動(dòng)、外來務(wù)工人員座談慰問會、科普講座、健康咨詢、義診等活動(dòng)，活躍了廣大會員和外來務(wù)工人員的業(yè)余生活。
2019年3月24日30日，社區(qū)工會按照上級的整體工作部署，組織轄區(qū)會員群眾，參加了五華區(qū)民政局、華山街道辦事處舉辦了為期七天，共九個(gè)主題的“幸福五華和諧鄰里節(jié)”活動(dòng)，并認(rèn)真辦好了由社區(qū)承辦的以“同登一個(gè)舞臺，亮麗幸福生活”為主題的時(shí)裝比賽。
為了辦好本屆鄰居節(jié)活動(dòng)，社區(qū)成立了有社區(qū)工作人員、轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)、樓院組長、工會會員代表組成的“鄰里節(jié)”活動(dòng)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各自的職責(zé)分工，形成了各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的良好工作氛圍。自2月下旬以來，社區(qū)工作人員深入到轄區(qū)公共單位及居民樓院廣泛征求居民群眾的意見和建議，先后召開了3次，共有40余人參加的籌辦“鄰居節(jié)”活動(dòng)討論會議，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，明確了活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間安排，為“鄰居節(jié)”活動(dòng)的開展奠定了基礎(chǔ)。為了確保本屆鄰里節(jié)圓滿成功的舉行，我們在轄區(qū)通過。
黑板報(bào)。
宣傳欄海報(bào)居民樓院組長會議公共單位協(xié)調(diào)會議等形式開展了廣泛的宣傳動(dòng)員，營造了“締結(jié)鄰里情，共建文明和諧幸福社區(qū)”的濃厚輿論氛圍。
群眾參與面最廣、積極性最高、效果最明顯。從社區(qū)自身來說，成功舉辦本鄰里節(jié)，一是鍛煉了社區(qū)人員的工作能力;二是考驗(yàn)了社區(qū)全體人員的團(tuán)隊(duì)精神得到;三是提高了社區(qū)的凝聚力、向心力;四是為我們今后做好社區(qū)的各項(xiàng)工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。本屆鄰里節(jié)的成功舉辦，唱響了幸福生活在五華的和諧之音，為增進(jìn)鄰里友情開辟了新途徑、為關(guān)愛弱勢群體奏響了新篇章，為社區(qū)文明培育了新風(fēng)尚，很多居民都表達(dá)了這樣的感受：參加這樣的活動(dòng)很愉快、很幸福!活動(dòng)使鄰里之間的關(guān)系變得更加融洽，有的說，鄰里節(jié)使我們找到了家的感覺，希望今后多開展這樣的活動(dòng)。
社區(qū)成立了志愿者巡邏隊(duì)、巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、低保志愿者服務(wù)隊(duì)、青年志愿者服務(wù)隊(duì)、衛(wèi)生志愿者服務(wù)隊(duì)、計(jì)生工作宣傳志愿者隊(duì)伍等10支隊(duì)伍;社區(qū)現(xiàn)共有志愿者1020名，這些志愿者積極參加社區(qū)的各種活動(dòng)，熱心為居民群眾服務(wù)，為社區(qū)建設(shè)和構(gòu)建和諧社區(qū)做出了積極的貢獻(xiàn)。
今年8月，根據(jù)五華區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面提升市民素質(zhì)教育活動(dòng)的實(shí)施方案要求，社區(qū)結(jié)合實(shí)際，制定了《圓通社區(qū)關(guān)于全面提升市民素質(zhì)教育活動(dòng)的計(jì)劃》，并按要求開展了教育活動(dòng)，截止10月份共開展各種形式的活動(dòng)8次，為社區(qū)有計(jì)劃開展提升市民素質(zhì)，培育文明精神，倡導(dǎo)文明行為，弘揚(yáng)文明新風(fēng)活動(dòng)開了一個(gè)好頭。
今年9月，社區(qū)開展了創(chuàng)建全國文明城市宣傳月活動(dòng)。在第一周的活動(dòng)中，通過廣泛宣傳動(dòng)員，組織58位會員志愿者開展了整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生志愿者活動(dòng)，對轄區(qū)的青年路延長線及圓通街的街面、綠化帶進(jìn)行了認(rèn)真清掃;經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的義務(wù)勞動(dòng)，轄區(qū)的道路更整潔了，綠化帶更干凈了。9月9日，社區(qū)工作人員及會員志愿者共22人，佩戴工作牌向沿街商戶宣傳，逐門逐戶對轄區(qū)沿街店戶進(jìn)行“創(chuàng)文明城市，做文明經(jīng)營戶”門前三包宣傳，并向商戶發(fā)出“講文明，樹新風(fēng)，迎國慶”宣傳卡，得到廣大商戶們的積極響應(yīng)。9月16日，社區(qū)志愿者共18人，走向街頭向廣大市民宣傳創(chuàng)建文明城市的要求和城市管理相關(guān)法律法規(guī)，勸導(dǎo)、糾正市民不文明行為和違章現(xiàn)象;社區(qū)志愿者還沿街邊走邊拾撿果皮紙屑、清理電線桿上粘貼的小廣告和各種牛皮癬，用自己的實(shí)際行動(dòng)呼吁大家一齊行動(dòng)起來，把我們的城市裝扮得更加美麗!通過宣傳使廣大市民增長創(chuàng)建知識，樹立城市管理主人翁意識。9月25日上午，社區(qū)在初地巷會議室舉辦了一期《文明禮儀知識講座》，參加今天聽課的共有社區(qū)居民、外來務(wù)工人員、殘障人士共46人。歷時(shí)一個(gè)月的《創(chuàng)建全國文明城市宣傳月活動(dòng)》圓滿落下了帷幕?；顒?dòng)在轄區(qū)營造了濃烈的感受文明、創(chuàng)造文明氛圍，提高了居民群眾對創(chuàng)建文明城市的知曉率和滿意度，美化了社區(qū)環(huán)境。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，按照華山街道聯(lián)合工會的安排和要求，為了不斷加強(qiáng)基層工會建設(shè)，更好地調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，今年以來，社區(qū)聯(lián)合工會繼續(xù)做好在“兩新”組織中組建工會工作。通過廣泛的動(dòng)員，今年轄區(qū)的“兩新”企業(yè)共成立了2個(gè)工會委員會和4個(gè)工會小組，入會會員人數(shù)達(dá)到285人。與所屬的12個(gè)工會小組簽訂了《。
勞動(dòng)合同。
》及《行業(yè)性、區(qū)域性(工資協(xié)議)集體合同》。
一年來，在華山街道黨工委和聯(lián)合工會的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們社區(qū)工會工作取得了一些的成績，但離上級工會的要求還有一定的差距。我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷提高工作和服務(wù)水平，充分發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，為建設(shè)和諧社會做出積極的貢獻(xiàn)。
為進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會活力，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針。以踐行“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，我街辦工會以解決好、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大職工的根本利益為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。并按照臨總工會發(fā)【2019】11號文件關(guān)于《基層工會聯(lián)合會年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法》的規(guī)定，我街辦工會認(rèn)真開展了年度工作的總結(jié)，現(xiàn)匯報(bào)如下：
1、組織機(jī)構(gòu)健全。我街辦工會在街道黨工委、街道辦事處的大力支持下成立了比較完善的組織機(jī)構(gòu)。有場所、制度、檔案資料。有獨(dú)立的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。
2、工會組建。按照區(qū)總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我積極了解掌握了各方面有用的信息，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。深入企業(yè)內(nèi)部中去調(diào)查摸底，做好宣傳工作，是他們了解認(rèn)知到了工會的重要性。在三個(gè)月的不斷努力下我街辦工會超額完成了區(qū)總工會下達(dá)的建會任務(wù)，取得了新建工會數(shù)2家的好成績。
了我街辦各企業(yè)工會，各企業(yè)工會接到通知后如火如荼的開展起了“職工之家”活動(dòng),為職工群眾營造了一個(gè)溫暖而舒適的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
我街辦工會堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，和會員(代表)大會制度。在新建的2家工會(冢王磚瓦廠工會、鹼底養(yǎng)雞聯(lián)合廠工會)中，我們秉著合法、公正、公開的原則各召開了會員大會，并依法選舉成立了2家企業(yè)的工會委員會成員。
在困難職工方面，我街辦工會為特困、困難職工建立了檔案，時(shí)刻關(guān)注其家庭情況，盡最大的努力滿足困難職工的需求。在信訪工作方面，我街辦工會成立了專門的信訪信箱和信訪電話，爭取在第一時(shí)間知道職工最關(guān)心、最困難、最直接的突出問題并予以解決。
在我街辦工會的指導(dǎo)下各企業(yè)工會積極開展了各項(xiàng)文藝活動(dòng)。如：舉辦了知識競賽活動(dòng)、防火意識宣傳、安全生產(chǎn)演練等。現(xiàn)在各企業(yè)工會正在積極籌備迎接我國六十周年國慶文藝匯演節(jié)目。豐富多彩的活動(dòng)既豐富了職工生活也使得企業(yè)更加充滿了活力。
我街辦工會全面落實(shí)“陽泉會議”精神，加強(qiáng)自身建設(shè)并在這一基礎(chǔ)上將“陽泉會議”上的重要指示下發(fā)于所屬企業(yè)工會。各企業(yè)工會嚴(yán)格按照街辦工會的要求做好有關(guān)工作并將工作開展情況報(bào)馬額街辦基層工會聯(lián)合會。
1、基層工會民主建設(shè)還相對薄弱滯后，主要體現(xiàn)在集體合同的訂立和落實(shí)上。我街辦的企業(yè)大都是個(gè)人私營企業(yè)，其規(guī)模較小，盈利少，所以其向勞動(dòng)者支付的最低工資保障難以實(shí)現(xiàn)。
2、由于上述原因工會經(jīng)費(fèi)上繳難度較大。
1、繼續(xù)完善和發(fā)展已建工會并在此基礎(chǔ)上完成區(qū)總下達(dá)的工會經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。
2、繼續(xù)大力發(fā)展基層工會和會員工作，為“建西部強(qiáng)會，創(chuàng)全國一流”的總目標(biāo)而作出更大的貢獻(xiàn)。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇八
在縣委、縣府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督支持下，我局緊緊圍繞“生態(tài)富縣，工業(yè)強(qiáng)縣，旅居興縣”和“打造開放山城，建設(shè)平安磐安”的總目標(biāo)，努力克服人手少，任務(wù)重，體制不順等各種困難，圓滿的完成了今年的各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)。
發(fā)展經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化是縣委、縣政府的中心工作，對中心工作我局始終保持政令暢通，落實(shí)到位。一是認(rèn)真抓好農(nóng)村示范整治，根據(jù)“百村整治，十村示范”的要求，配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施了村的環(huán)境衛(wèi)生整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，其中管頭村與新渥村有望通過省級小康示范驗(yàn)收；二是認(rèn)真貫徹縣委xx號文件，積極抓好農(nóng)村勞動(dòng)力的再就業(yè)訂單培訓(xùn)，培訓(xùn)了各種農(nóng)民技術(shù)人員人，并全部落實(shí)了就業(yè)崗位，促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移；三是盡力為工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。在全省工業(yè)園區(qū)清理中，配合尖山工業(yè)園區(qū)做好申報(bào)工作，使尖山工業(yè)園區(qū)升格為省級工業(yè)園區(qū)。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)月中，通過變通，為家企業(yè)解決了個(gè)難題，促進(jìn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
1、效能建設(shè)。抓好效能建設(shè)是提高機(jī)關(guān)工作效率的總抓手，對效能建設(shè)我局始終堅(jiān)持與建設(shè)工作相結(jié)合，在“實(shí)效”上做文章。一是措施落實(shí)。從效能建設(shè)開展以來，做到每步有計(jì)劃、每個(gè)階段有目標(biāo)，每件工作有監(jiān)督，確保不走過場。二是載體選準(zhǔn)。結(jié)合工作，開展了演講比賽、撰寫論文、班子談效能等多項(xiàng)活動(dòng)，做到了虛實(shí)結(jié)合。三是制度完善。結(jié)合《行政許可法》的貫徹實(shí)施。建立了首問責(zé)任制等七個(gè)制度，清理了行政許可事項(xiàng)項(xiàng)，經(jīng)縣政府審查后保留項(xiàng)，對保留的事項(xiàng)和辦理程序、辦理人員、辦理時(shí)間和需要提供的資料全部采取了網(wǎng)上、公開欄多渠道的公開。由于公開內(nèi)容齊全、格式規(guī)范、公開及時(shí)，“兩公開一監(jiān)督”工作成為全縣的示范點(diǎn)。四是重抓整改。在整改前，廣泛征求了社會各界意見，發(fā)放了征求意見函份，召開了各層次的座談會，征求到各種意見條。根據(jù)反饋意見，我局把事關(guān)政府形象的群眾投訴處理作為工作重點(diǎn)，認(rèn)真處理了群眾求援性投訴多起，投入資金多萬元。得到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和縣效能辦的推廣。
2、改制重組。今年我局列入改制的市政建筑有限公司、園林公司、市政園林管理處、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)室四家單位，全部完成了改制任務(wù)。并實(shí)現(xiàn)了職工零，平穩(wěn)過渡的改制目標(biāo)。對改制工作做到了：一是思想工作領(lǐng)先，與職工溝通及時(shí)，重點(diǎn)人員思想動(dòng)態(tài)掌握，關(guān)鍵人員思想工作做到位，保證了職工的思想穩(wěn)定。二是政策調(diào)研充分，改制方案經(jīng)過職工充分醞釀，得到大多數(shù)職工認(rèn)同。三是資產(chǎn)處置公開透明，市政、園林公司資產(chǎn)實(shí)行了公開拍賣，拍得金額高達(dá)萬元，使國有資產(chǎn)獲得最大增值。四是抓好了債權(quán)債務(wù)清理，理清了工程款的帳目，及時(shí)向施工企業(yè)進(jìn)行了公布，并做好有關(guān)解釋工作，確保了工作的穩(wěn)定。五是重組工作公正、公平，嚴(yán)格按程序進(jìn)行了筆試、面試、體檢、政審考察，重組工作可望在年底前完成。
1、城鄉(xiāng)規(guī)劃。一是狠抓了規(guī)劃編制。圍繞生態(tài)縣建設(shè)要求，編制了生態(tài)縣城建設(shè)規(guī)劃；按照縣城和集鎮(zhèn)的發(fā)展目標(biāo)，編制了雙溪口、安文至深澤連接線景觀規(guī)劃和村莊布局規(guī)劃，組織設(shè)計(jì)了下園、芭蕉塢、小嶺坑口建筑立面，指導(dǎo)尚湖修編了總體規(guī)劃和個(gè)村的村莊建設(shè)規(guī)劃。二是加強(qiáng)了規(guī)劃的審批。一年來，共審查發(fā)放建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃選址意見書份，建設(shè)用地規(guī)劃許可證份，建設(shè)工程規(guī)劃許可證份，村鎮(zhèn)規(guī)劃選址意見書份，村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃許可證份。
2、城市建設(shè)。一年來完成了道路米，面積平方米，排水排污管米，人行道平方米，綠化平方米，路燈盞，總投資萬元。一是從規(guī)范城市建設(shè)管理入手，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目的報(bào)建、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理、竣工驗(yàn)收、工程決算制度，使管理工作逐步走上了規(guī)范；二是加快了“三、三、三”重點(diǎn)工程建設(shè)。海螺山居住小區(qū).公里的進(jìn)區(qū)道路；下園畈綜合開發(fā)區(qū)的南園大橋、主干道路基、主干道管網(wǎng)、部分邊坡工程，老區(qū)改造的成本測算、政策調(diào)研等三項(xiàng)全縣重點(diǎn)工程；文溪休閑長廊米砼路面，垃圾填埋場擴(kuò)建工程的管理房、污水池、盲溝、石籠，污水處理工程的環(huán)評、可研、立項(xiàng)等三項(xiàng)全縣重點(diǎn)工作；歷史街區(qū)的休閑道、廣場、擋土墻、排水排污；撲船山的邊坡、排水排污；半月山公園步行道等三項(xiàng)本局重點(diǎn)工程和芭蕉塢的土石方工程，提前完成了建設(shè)任務(wù)。三是盡力抓好了群眾關(guān)心的城市建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)施了西山街、振興西路、西太公、后塘小區(qū)砼路面和西山新區(qū)的排水排污，解決了歷史遺留的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；四是在尊重群眾意愿，解決好拆遷遺留問題基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按規(guī)范程序拆遷了戶居民、家單位的房屋，建筑面積平方米。
3、城市管理。在城市管理中今年抓住了六個(gè)重點(diǎn)。一是加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，增加了管理人員，實(shí)行了市容管理的錯(cuò)時(shí)、延時(shí)上下班、定人定崗管理，提高了管理的覆蓋面；二是開展了流動(dòng)攤販、城市“牛皮癬”、非法廣告重點(diǎn)整治，糾正違章占道萬余人。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇九
今年,局工委在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持"圍繞中心,立足維護(hù),提高素質(zhì),依法治會"的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照市總工會的工作要求,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),在實(shí)踐中取得了顯著的工作成效.主要做了以下幾方面的工作:
建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶話會：金壇建筑業(yè)的發(fā)展，離不開社會各界的支持，更離不開建筑戰(zhàn)線干部職工家屬的無私支持和默默奉獻(xiàn)。2月14日上午，由建設(shè)局和市婦聯(lián)聯(lián)合舉行的“全市建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶話會”，在建設(shè)局召開。會上，邀請了項(xiàng)目經(jīng)理、施工企業(yè)負(fù)責(zé)人的家屬代表參加，大家相互交流，增進(jìn)了解，增進(jìn)感情，共話金壇建設(shè)事業(yè)的美好未來，共同為金壇建筑業(yè)的和諧發(fā)展增添力量。趙市長也到會講話并給家屬們發(fā)放紀(jì)念品和慰問金。
xx年2月7日，建設(shè)局黨委及行政全體領(lǐng)導(dǎo)率工會、婦委分三個(gè)小組對建設(shè)系統(tǒng)37個(gè)因病、因殘等原因的家庭，共送去慰問金69000元。給他們送去了組織的溫暖，使他們能過一個(gè)祥和的春節(jié)。組織好特困職工家庭，接受市總工會的春節(jié)慰問。
各基層單位工會也分別慰問了本單位的困難職工。
在局工委的指導(dǎo)下，xx年2月12日，金壇港華燃?xì)庥邢薰竟闪Ⅳ叩谝淮螘T大會隆重召開，金壇港華工會會員認(rèn)真負(fù)責(zé)地行使自己的**權(quán)利，選舉產(chǎn)生了工會第一屆委員會委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員和女工委員。金壇港華有限公司是一家中外合資企業(yè)，能積極主動(dòng)地成立工會，維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益和**權(quán)利，對推動(dòng)金壇市工會工作的創(chuàng)新、健康發(fā)展起著非常積極的作用。
根據(jù)省建設(shè)工會的要求，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會職能，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織建設(shè)，開展了金壇市建設(shè)局產(chǎn)業(yè)工會組織調(diào)研以局面形式作了情況匯報(bào)，并向來壇調(diào)研的'省建設(shè)工會的領(lǐng)導(dǎo)提了如何加大建筑企業(yè)工會力度的建議。
金壇市第一建公司于xx年2月9日上午在公司四樓會議室召開第七屆四次職工代表大會，討論《一建公司改制方案》和《職工安置方案》，應(yīng)到代表108人，實(shí)到88人，委托16人。大會以無記名投票方式對《一建公司改制方案》和《職工安置方案》進(jìn)行了審議表決，以76人贊成、27 人棄權(quán)、1人反對，通過了《一建公司改制方案》；84人贊成、17反對、3人棄權(quán)通過《職工安置方案》。
xx年2月8日至9日，自來水公司召開第五屆三次職工代表大會，會上通報(bào)了xx年度行政工作報(bào)告和工會工作報(bào)告，并詳細(xì)分析了公司行政財(cái)務(wù)狀況，會還審議并通過了《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》《金壇市自來水公司社會服務(wù)承諾“一告查實(shí)待崗制”》及《金壇市自來水公司職工子女高考錄取大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，真正做到廠務(wù)公開。
根據(jù)市勞動(dòng)競賽委員會的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業(yè)技能操作比賽，由于
報(bào)名
工作、理論測試和實(shí)際操作比賽規(guī)范有序，三個(gè)項(xiàng)目均取得圓滿成功。
尤其是在北京舉行的“為首都增輝 為奧運(yùn)加油”江蘇金壇進(jìn)京建筑健兒鋼筋工職業(yè)技能大賽，得到了很多部門的關(guān)心和支持：xx辦公廳直屬工作局副局長王軍東、xx辦公廳直屬工作局營房處處長徐富貴、北京市外地施工企業(yè)黨委副書記、外地施工企業(yè)工會主席張小虎、江蘇省政府駐北京辦，建管處主任、江蘇省建設(shè)廳駐京聯(lián)絡(luò)處主任謝挺、中集建設(shè)集團(tuán)有限公司北京分公司副總經(jīng)理張寶彥都參加了競賽啟動(dòng)儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動(dòng)儀式上講話。本次活動(dòng)中國建設(shè)報(bào)也到場進(jìn)行了采訪。
3月8日上午，建設(shè)局女工委組織全系統(tǒng)80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設(shè)局紀(jì)念‘三八’婦女節(jié)97周年暨建功xx、和諧奔小康演講活動(dòng)”，隆重慶?！叭恕眿D女節(jié)97周年紀(jì)念日的到來。黨委書朱記到會祝賀，會議由黨委委員建設(shè)局辦公室主任主持。
積極組織全系統(tǒng)女職工開展巾幗建功活動(dòng)：園林管理處全體女職工為創(chuàng)園林綠化城市作出很大的貢獻(xiàn)，受到各級、各界的好評，被命名為“江蘇省巾幗文明示范崗”；建筑咨詢有限公司、自來水公司化驗(yàn)室被評為“常州市巾幗文明示范崗”；自來水公司營業(yè)大廳及園林處綠化設(shè)計(jì)室等4個(gè)單位被命名為“金壇市巾幗文明示范崗”。
上半年依托建筑技工學(xué)校進(jìn)行了建設(shè)系統(tǒng)不同崗位、不同人群的培訓(xùn)班，其中建筑類崗位資格培訓(xùn)8起，計(jì)500人； 初中級建筑職業(yè)技能培訓(xùn)簽定8500多人次；園林綠化、建筑工程預(yù)決算、物業(yè)法規(guī)、城建檔案管理、住宅分戶驗(yàn)收等各類培訓(xùn)1100多人次。
根據(jù)市總工會“
關(guān)于
開展為優(yōu)秀農(nóng)民工送保障活動(dòng)”的通知要求，針對各建筑企業(yè)的實(shí)際，及時(shí)發(fā)文件組織評選，確保優(yōu)秀農(nóng)民工的榮譽(yù)和待遇得到落實(shí)。
組織幼兒園的教師排練舞蹈參加市總慶五一文藝匯演，并和工人文化宮一起送文化到企業(yè)；自來水公司和房管處圍繞《企業(yè)工會工作條例》制作展版參加市總宣傳及展評，自來水公司展版獲二等獎(jiǎng)。
春節(jié)期間慰問省勞模及省勞模的遺孀。
房管處退休干部吉仲林同志1977年被評為省先進(jìn)工作者（等同于省勞模），但由于調(diào)本系統(tǒng)時(shí)勞模關(guān)系一直未轉(zhuǎn)，得知這一信息后，立即找到有關(guān)文件，專門轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)單位，落實(shí)了勞模應(yīng)該享有的待遇。
五一前后，配合市總和電視臺做好百名先進(jìn)模范的宣傳工作。
根據(jù)市勞動(dòng)和社會保障局的要求，做好xx年度高技能人才的推選工作，按持質(zhì)、按量地上報(bào)好各類材料。
根據(jù)市總工會代表常任制的要求，增補(bǔ)本屆工會代表，參加了市工代會。
積極參加市總組織的
學(xué)習(xí)
貫徹《企業(yè)工會工作條例》及“建功xx、和諧奔小康”的演講活動(dòng)。
xx年6月27日晚，建設(shè)局幼兒園師生和翠園社區(qū)在小區(qū)內(nèi)舉行了一場別開生面的《鄰里節(jié)老少樂納涼消夏晚會》，共表演了11節(jié)目，參加演出人數(shù)100余人，有數(shù)千名社區(qū)居民觀看演出。
：配合建設(shè)局黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年評選工作。
下半年，在市總的關(guān)心支持下，成立金壇市建設(shè)行業(yè)工會，真正發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工會的作用。開發(fā)區(qū)工會緊緊圍繞推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工作開展過程中，開發(fā)區(qū)工會高度重視基層工會組建和會員發(fā)展工作，將這項(xiàng)工作作為工會各項(xiàng)工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓調(diào)查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動(dòng)開展和抓制度建設(shè)五個(gè)方面入手，下大力氣推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。截至目前，今年新建基層工會49家，新發(fā)展會員2490人（農(nóng)民工會員1874人）；全區(qū)工會會員總數(shù)7510人（農(nóng)民工會員4388人），已建基層企業(yè)工會總數(shù)達(dá)68家，覆蓋企業(yè)總數(shù)108家，實(shí)現(xiàn)正式建成運(yùn)營企業(yè)工會組建全覆蓋。其中，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨(dú)建立了工會組織，符合單獨(dú)建立工會的
其他
企業(yè)12家全部組建了工會，成立了3個(gè)區(qū)域性聯(lián)合工會，覆蓋企業(yè)數(shù)43家。
主要做法是：
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發(fā)展工作的強(qiáng)大合力。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作，始終堅(jiān)持將工會工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實(shí)加強(qiáng)和改善對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會堅(jiān)持定期研究討論工會工作制度，認(rèn)真聽取區(qū)工會關(guān)于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報(bào)，及時(shí)解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障。同時(shí)，實(shí)行工會組建和會員發(fā)展工作包干責(zé)任制，將區(qū)內(nèi)適合組建工會組織的企業(yè)分片落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到具體責(zé)任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時(shí)間和相關(guān)要求，一家一家抓落實(shí)，極大地推動(dòng)了這項(xiàng)工作的開展。
二、抓調(diào)查研究，夯實(shí)工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細(xì)了解開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)和工會工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定出符合全區(qū)實(shí)際的工作方案。區(qū)工會在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后開展了兩次規(guī)模較大的調(diào)研活動(dòng)，對區(qū)內(nèi)各基層工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的
成績
、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握了基層工會和組建工作的基本情況，為推進(jìn)工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實(shí)效性。結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅(jiān)持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會組建工作量的擴(kuò)張。對具備單獨(dú)組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會組織；對暫不具備單獨(dú)建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會的建設(shè)，使工會組織覆蓋了企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。
中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的首批25家“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。此外，我們還積極開展了以技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)發(fā)展為重點(diǎn)的 “一爭三創(chuàng)”活動(dòng)和“安康杯”競賽等各類活動(dòng)。
五、抓制度建設(shè)，建立健全工會組建與會員發(fā)展工作的長效機(jī)制。市開發(fā)區(qū)工會在強(qiáng)力推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作的同時(shí)，十分重視機(jī)制的建設(shè)。研究制定了從xx年起，力爭做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時(shí)建成投產(chǎn)運(yùn)營、同時(shí)建立工會的相關(guān)制度。并把工會組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，堅(jiān)持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會工作條例》和上級工會組織的要求，在組建的同時(shí)就把工會組織規(guī)范好，在推動(dòng)基層工會健全工會組織、加強(qiáng)制度建設(shè)、發(fā)揮工會主席作用、履行各項(xiàng)社會職能上狠下功夫，努力探索建立適應(yīng)非公企業(yè)基層工會實(shí)際的組織制度、工作制度、**制度等，使開發(fā)區(qū)基層工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，真正發(fā)揮工會組織的作用。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十
1、檔案的規(guī)范化。社區(qū)聯(lián)合工會工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了會議紀(jì)要檔案、文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機(jī)制建設(shè)五個(gè)檔案。社區(qū)聯(lián)合工會工作是一個(gè)長遠(yuǎn)的、長期的、連續(xù)性的工作。只有將工作經(jīng)?；?、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)聯(lián)合工會的作用，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、組織網(wǎng)絡(luò)化。社區(qū)聯(lián)合工會實(shí)現(xiàn)了工作的網(wǎng)絡(luò)化，動(dòng)態(tài)管理社區(qū)內(nèi)企業(yè)，隨時(shí)掌握社區(qū)企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。使社區(qū)聯(lián)合工會的職工活動(dòng)有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、活動(dòng)經(jīng)常化。社區(qū)聯(lián)合工會為了營造了良好的工作氛圍，激活社區(qū)聯(lián)合工會自身的作用。社區(qū)聯(lián)合工會開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)了職工的積極，展現(xiàn)了職工的風(fēng)采，使他們能夠以更高的熱情投入到工作中去。
4、機(jī)制完善化。全面完成社區(qū)工會各項(xiàng)工作的任務(wù)。為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，規(guī)范各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)了解轄區(qū)企業(yè)職工需求，傾聽職工心聲，急職工所急，想職工所想。進(jìn)一步提高社區(qū)工會與企業(yè)基層工會聯(lián)系，為構(gòu)建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在2020年的工作中，希望各社區(qū)聯(lián)合工會進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作臺賬，發(fā)揮“職工之家”作用，確?！皶液弦弧苯ㄔO(shè)到位;在硬件設(shè)施達(dá)標(biāo)的同時(shí)不斷豐富工作內(nèi)容和活動(dòng)形式，為本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工服好務(wù)。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十一
1、工作專職干事配備。為社區(qū)聯(lián)合工會更好的服務(wù)企業(yè)職工，充分發(fā)揮街道總工會的作用，崇外街道總工會采取了配備社區(qū)聯(lián)合工會專職干事的方法，夯實(shí)基層工會組織基礎(chǔ)。目前前，崇外街道總工會以為轄區(qū)10個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會配備了專職干事。
2、認(rèn)真堅(jiān)持例會制度。每個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會每季度召開工會委員聯(lián)席會，每月召開社區(qū)聯(lián)合工會成員單位聯(lián)席會，每周召開工作例會，探討工會工作，會議記錄整理歸檔。
3、重視組織發(fā)展工作。2020年雖然是疏解北京非首都功能的第3年任給建會工作帶來困難，但社區(qū)聯(lián)合工會嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，加大組建工會力度，全力以赴做好工會全覆蓋工作。
4、重視職工之家建設(shè)。開辟了職工之家、職工書屋、職工活動(dòng)室等，為社區(qū)聯(lián)合工會配備了職工書柜、圖書，健身器、健身自行車，2020年同時(shí)還新配備暖心驛站相關(guān)設(shè)備，如凈水機(jī)、針線包、雨傘等，為廣大職工及戶外工作者提供了健身、休息、如廁、娛樂場所，搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十二
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照“小縣大城關(guān)、小鄉(xiāng)大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡心盡力履行職責(zé)，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。
（一）規(guī)劃工作進(jìn)一步規(guī)范。一是規(guī)劃編制進(jìn)度明顯加快。完成縣城舊城區(qū)控制測量和核心區(qū)2km2碎部測量，控規(guī)即將會審；完成4個(gè)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)總體規(guī)劃和96個(gè)村的建設(shè)規(guī)劃；“千百工程”7個(gè)示范村和17個(gè)整治村建設(shè)已全部啟動(dòng)，并召開首次全縣“千百工程”現(xiàn)場會。二是審批機(jī)制進(jìn)一步理順。在全市率先出臺《規(guī)劃行政許可工作規(guī)則》等3個(gè)示范文本。監(jiān)管力度不斷加大，全年共選址2484件，方案會審30次，規(guī)劃局部調(diào)整38次，總平審查136個(gè)。全面推行“陽光規(guī)劃”，吸納相關(guān)部門參與規(guī)劃評審，實(shí)行批前公示和批前聽證制度。三是規(guī)劃監(jiān)察成效顯著。全年共立案查處違法建設(shè)案件249起，建筑面積11564m2,罰款萬元，拆除違法建設(shè)面積587m2。
（二）建筑行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。全年完成建筑業(yè)總產(chǎn)值10億元，同比增長%；簽訂合同總額億元，同比增長188%，創(chuàng)建筑業(yè)增加值億元,利稅6945萬元，建筑業(yè)已成為我縣支柱產(chǎn)業(yè)。全年辦理質(zhì)監(jiān)注冊手續(xù)33次，質(zhì)監(jiān)覆蓋率達(dá)96%。共開展5次安全生產(chǎn)大檢查和4項(xiàng)專項(xiàng)整治，累計(jì)檢查面積x萬m2，連續(xù)5年保持無重大事故和零傷亡率。完成工程交易76項(xiàng)，交易額億元，應(yīng)招標(biāo)建筑工程招標(biāo)率達(dá)100％，直接發(fā)包備案率達(dá)100％。全年新墻材應(yīng)用總量億塊標(biāo)磚，同比增長％，新墻材應(yīng)用面積達(dá)萬m2，返退墻改費(fèi)萬元，使新墻材用戶墻材成本每間降低1000多元。
（三）市政公用設(shè)施建設(shè)力度進(jìn)一步加大。新建城市道路面積5000多m2，修復(fù)破損道路8000多m2，新建溪流防護(hù)欄400m，改建交通綠化島2個(gè)，更換窨井蓋110個(gè)，新增果殼箱160個(gè)。城關(guān)供水提高到每日萬噸，供水普及率達(dá)100%，四大指標(biāo)綜合合格率達(dá)到100%。燃?xì)夤芾淼玫郊訌?qiáng)，開展了2期液化氣安全知識培訓(xùn)，立案查處案件18起，并有效禁止了有嚴(yán)重安全隱患的二甲醚氣體入境。
（四）城市綜合開發(fā)步伐進(jìn)一步加快。完成土地征用1449畝，遷移墳?zāi)?80座，金都花園完成土地平整，4幢樓已結(jié)頂，銀都花園、康欣公寓土石方開挖也完成了50多萬方，新城大道土地獲批，完成土石方和回填土萬方，新城門隧道也進(jìn)入裝飾階段。
（五）隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。出臺《獎(jiǎng)懲考核辦法》，進(jìn)一步深化效能建設(shè)；加強(qiáng)制度建設(shè)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制；并以教育培訓(xùn)為平臺，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。全年新增中級職稱23人，其中注冊規(guī)劃師2人、工程師15人、經(jīng)濟(jì)師5人、技師1人。
一是深入基層調(diào)研深度不夠；二是個(gè)別制度抓落實(shí)不夠；三是抓規(guī)劃緊，其他則相對較松。
（一）出臺《泰順縣城市規(guī)劃技術(shù)規(guī)范》，促使規(guī)劃工作走上法制化、規(guī)范化軌道。
（二）落實(shí)“千百工程”任務(wù)，再啟動(dòng)建設(shè)17個(gè)整治村，加快7個(gè)示范村建設(shè)并確保質(zhì)量。
（三）成立泰順縣建筑業(yè)協(xié)會，召開建協(xié)第一次代表會議。
（四）確保建設(shè)工程一次性驗(yàn)收合格率100%，繼續(xù)加大建筑領(lǐng)域清欠力度，力爭無重大安全事故。
（五）積極配合縣里籌建全縣招投標(biāo)統(tǒng)一平臺。
（六）建設(shè)一個(gè)城關(guān)垃圾中轉(zhuǎn)站。
（七）啟動(dòng)建設(shè)縣城污水處理一期工程
（八）繼續(xù)加大新城區(qū)建設(shè)力度，分期逐步推進(jìn)舊城整治步伐。xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照“小縣大城關(guān)、小鄉(xiāng)大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡心盡力履行職責(zé)，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十三
一、深入開展“兩爭一樹”主題活動(dòng)，努力提高職工創(chuàng)新能力。
成才、崗位成才。大力開展以“三創(chuàng)”為內(nèi)容的立功競賽活動(dòng)，推進(jìn)“兩個(gè)率先”為主題的立功競賽活動(dòng)。自來水公司水質(zhì)檢驗(yàn)班、房管處房產(chǎn)技術(shù)科被評為第二屆常州市學(xué)習(xí)型班組，一建公司繆春偉被評為第二屆常州市學(xué)習(xí)型職工。開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，使工會辦成真正的職工之家，自來水公司工會被評為“市模范職工之家”；房地產(chǎn)管理處工會和拆建總公司工會被評為“先進(jìn)職工之家”。
二、深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，組織職工積極參加優(yōu)質(zhì)服務(wù)立功競賽；
繼續(xù)開展“滿意服務(wù)明星”評選活動(dòng)；建設(shè)局被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意杯競賽優(yōu)勝單位；自來水公司被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意杯競賽最佳單位和金壇市學(xué)習(xí)型企業(yè)；李洪年家庭為金壇市學(xué)習(xí)型家庭。在女職工中展“爭創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗”活動(dòng)，局女工委被評為常州市巾幗建功先進(jìn)集體；建設(shè)局幼兒園被評為金壇市五一巾幗標(biāo)兵崗。
做好“金壇市高技能人才”的推選工作，使建筑工種中能人倍出。并能使他們享有一定的待遇，以致于更好地發(fā)揮他們的技能。做好2003-2005年度市勞模的評選工作，自上而下、自下而上地評出了真正代表金壇建設(shè)形象的女勞模；建安公司駐南京辦事處和一建公司生產(chǎn)技術(shù)科命名為2003-2005年度紅旗班組。
以技術(shù)創(chuàng)新為著立點(diǎn)，繼續(xù)鼓勵(lì)和倡導(dǎo)職工“精
一、會
二、學(xué)三”；深化“三小五手”、“六小創(chuàng)新活動(dòng)”、“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評為革新能手。
三、加強(qiáng)工會的維權(quán)機(jī)制，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益以勞動(dòng)合同和平等協(xié)商、集體合同工作為重點(diǎn)，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。
根據(jù)市總和勞動(dòng)社會保障部門的要求，規(guī)范性地指導(dǎo)各建筑企業(yè)工會進(jìn)行工資集體協(xié)商并簽訂工資集體合同，并按規(guī)定到勞動(dòng)部門簽證。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。指導(dǎo)園林大酒店成立工會，為建設(shè)系統(tǒng)非公企業(yè)組建工會，最大限度把職工組織到工會，讓他們有一個(gè)“家”，起了規(guī)范性指導(dǎo)作用。全面貫徹落實(shí)江蘇省推進(jìn)農(nóng)民工入會工作電視電話會議精神，對各建筑施工企業(yè)和部分在城施工的建筑工地農(nóng)民工入會作了專門調(diào)查，提出了下一步工作思路，為把此項(xiàng)工作落實(shí)處打好良好基礎(chǔ)。
貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上年半幫助申請領(lǐng)取特困職工證7戶；做好冬送溫暖夏送清涼工作：春節(jié)期間慰問特因職工家庭26戶，建筑一線困難和傷殘職工29人，使他們過了一個(gè)祥和的春節(jié)；6月19日上午，黨政工領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫帶著毛巾、礦泉水、風(fēng)油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設(shè)工地，慰問為創(chuàng)園戰(zhàn)高溫而辛勤勞動(dòng)的園林綠化職工們，為他們送去關(guān)心和問候，給他們帶去了一片清涼,同時(shí)還慰問了市政道路建設(shè)等十多個(gè)工地。下屬三建公司、鑫壇建筑公司和市政建設(shè)有限公司等單位都去工地進(jìn)行高溫慰問了。
關(guān)心職工身心健康，組織全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行全面體檢；為困難職工和外來務(wù)工人員提供法律援助的勞動(dòng)爭議調(diào)解，曾多次接待外來打工在工地上負(fù)工傷的工人，仔細(xì)了解過程，并給予及時(shí)的法律援助和與基層工會協(xié)商解決的辦法，使工人的合法權(quán)益受到保護(hù)。
四、廣泛開展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運(yùn)會的登山、男女排球、乒乓球、棋類等項(xiàng)目的比賽。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
春節(jié)前組織舉辦了2006“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列，活動(dòng)共有120多名干部職工參加，書畫比賽更進(jìn)一步展示了建設(shè)系統(tǒng)干部職工的才藝，讓凝固的詩和優(yōu)美的書畫作品和諧地揉合在一起，得到了我們本市書畫藝術(shù)家們的贊嘆。比賽結(jié)束后，我們的參賽選手還和市美術(shù)、書法家協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)們一起開展為即將返鄉(xiāng)的建筑骨干和建設(shè)系統(tǒng)干部職工義寫春聯(lián)活動(dòng)。各基層單位春節(jié)期間均組織了各種不同類型的文體活動(dòng)。
五、以各類活動(dòng)為載體，提高工會工作水平
參加比賽的女職工按照比賽項(xiàng)目、程序操作，發(fā)揮了較好的水平。
期計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)班。通過讓這些家屬們學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作和上網(wǎng)的技能，不僅提高家屬們的素質(zhì)，通過網(wǎng)絡(luò)不斷充實(shí)自己，也是對孩子正確運(yùn)用電腦學(xué)習(xí)知識和上網(wǎng)起指導(dǎo)和監(jiān)督作用，給中小學(xué)生綠色上網(wǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，構(gòu)建和諧社會。
市自來水公司和市消防大隊(duì)警民共建單位聯(lián)合在水司五樓會議室舉行慶五一、五四職工先進(jìn)事跡報(bào)告會。這次活動(dòng)旨在為認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記提出的“八榮八辱”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，值慶五一之際，通過演講的形式，用身邊的先進(jìn)事跡、身邊的模范人物來唱響“勞動(dòng)光榮”的贊歌。
6月30日晚組織建設(shè)局幼兒園與翠園社區(qū)舉辦納涼晚會，共同搞好社區(qū)文化建設(shè)。
積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動(dòng)，我們建設(shè)局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻(xiàn)家庭”。
組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權(quán)益保障法》知識競賽。組織職工參加十五規(guī)劃知識競賽，三建公司王建珍獲二等獎(jiǎng)。
安全月宣傳活動(dòng)中，組隊(duì)參加市總安全知識競賽，雖然沒有取得好的名次，但又一次學(xué)習(xí)和掌握了安全生產(chǎn)知識。
組織各企業(yè)積極參加市“安康杯”競賽。
下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運(yùn)會的其它各項(xiàng)比賽活動(dòng)；組職工參加各類職工技能大賽；對照市總的各項(xiàng)工作目標(biāo)，完成全年工作任務(wù)。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十四
xxxxxxx鄉(xiāng)工會聯(lián)合會在區(qū)總工會和鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)中央黨的群團(tuán)工作會議和群團(tuán)改革工作座談會議精神，按照市總工會、xxx區(qū)總工會的工作部署和要求，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利完成，并取得了一定成績，現(xiàn)將柏楊河鄉(xiāng)工會聯(lián)合會全年工作匯報(bào)如下：
一、基本情況。
xxxxxx鄉(xiāng)工會聯(lián)合會共有基層工會組織33家，其中：15人以上的企業(yè)有23家（農(nóng)村工會組織6家，社區(qū)工會組織1家），職工3234人，會員共有3234人,其中:女會員1646人、農(nóng)民工1375人。
二、重點(diǎn)工作。
xxxxx鄉(xiāng)黨委、政府對工會工作高度重視。鄉(xiāng)黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。注重強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。根據(jù)xxxx區(qū)總工會的安排和要求，xxxx鄉(xiāng)工會聯(lián)合會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)。
1、采取多種形式，提高工會干部職工的整體素質(zhì)。今年元旦，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會與鄉(xiāng)文化站共同舉辦了慶“元旦”文藝匯演，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部及各村代表參加了此次活動(dòng)；5月，組織各村、社區(qū)干部職工在xxxxxx舉辦了“感恩新時(shí)代”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，300多名同志邊撿垃圾邊在風(fēng)景區(qū)宣傳黨的政策；6月，在xxxxx社區(qū)舉辦了“健康急救”專題知識講座，50余人聆聽了此次講座。
2、關(guān)愛職工，為鄉(xiāng)企業(yè)、職工排憂解難。今年3月，在疫情期間，開展了對全鄉(xiāng)防控一線干部職工的慰問活動(dòng)，惠及干部職工238人；5月，xxxxx駐玉西布早村工作隊(duì)和xxxxx鄉(xiāng)工會工作人員慰問了xxxxxx勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移務(wù)工人員；同時(shí)，對我鄉(xiāng)在“全國困難職工幫扶系統(tǒng)”注銷庫里的11戶困難職工再一次進(jìn)行了入戶走訪，詳細(xì)了解了他們家庭工作生活情況，通過此次走訪，注銷庫里的困難職工現(xiàn)家庭致困因素消除，現(xiàn)在都生活的很好；6月，在全鄉(xiāng)開展了“愛心一元捐”活動(dòng)，共收集捐款3889元，此款資助貧困生4人（其中：資助大學(xué)生1人，中學(xué)生2人，小學(xué)生1人）；9月，鄉(xiāng)黨委書記xxxxxx帶領(lǐng)工會干部慰問了新疆xxxxxx公司和xxxxxx的干部職工，并送去了慰問品；8月，開展了“夏送清涼”慰問活動(dòng)，惠及干部職工370人；10月，國慶、中秋節(jié)期間，對166名干部職工進(jìn)行了慰問，送去了月餅、米、面、油等物品。
3、加大法律法規(guī)的宣傳力度，積極推動(dòng)廠務(wù)公開、民主管理工作，依法維護(hù)職工權(quán)益，充分發(fā)揮基層工會組織，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。xxxx鄉(xiāng)聯(lián)合會認(rèn)真開展《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《集體合同條例》、《廠務(wù)公開條例》、《職代會條例》、《安全生產(chǎn)法》、《xxxx區(qū)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理?xiàng)l例》、《職業(yè)健康法律規(guī)章宣傳手冊》等宣傳貫徹工作，一是通過組織參加區(qū)總工會、勞動(dòng)保障部門以及聯(lián)合會自行組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)企業(yè)員工的依法維權(quán)意識。二是多次走訪企業(yè)，與企業(yè)經(jīng)營者共同探討企業(yè)工會工作如何順利正常開展的辦法，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主依法履行責(zé)任的意識。三是積極推行工資集體協(xié)商、集體合同、職代會、廠務(wù)公開等制度建設(shè)，著力維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會各項(xiàng)權(quán)利。
三、模范“職工之家”創(chuàng)建工作。
xxxx鄉(xiāng)工會聯(lián)合會創(chuàng)家的目標(biāo)是“服務(wù)設(shè)施實(shí)體化、服務(wù)職責(zé)明晰化、管理制度規(guī)范化、運(yùn)行機(jī)制科學(xué)化”、“會家合一”的創(chuàng)新型“職工之家”能承現(xiàn)在職工面前。今年，xxxx鄉(xiāng)工會聯(lián)合會機(jī)關(guān)工會申報(bào)了自治區(qū)級模范“職工之家”，采取“一點(diǎn)帶面”的工作形式，把建家工作提升到一個(gè)新的高度。建家工作不但要穩(wěn)步開展起來，還要讓建家工作能“請進(jìn)來”和“走出去”。“請進(jìn)來”就意味著每位職工都要參與到建家工作中來，每個(gè)人都是家里的一份子，有責(zé)任、有義務(wù)得為她做事、做好事?！白叱鋈ァ本褪且ㄟ^相互學(xué)習(xí)，能夠看到、學(xué)到別人的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)自己的不足。總之，在新的一年里讓建家工作有一個(gè)新的跨躍。
四、自身建設(shè)方面。
在工作中認(rèn)真學(xué)好十九大精神和習(xí)近平總書記糸列講話精神，結(jié)合xxxxx鄉(xiāng)實(shí)際，加倍努力做好xxxxx鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力開創(chuàng)xxxxxxx鄉(xiāng)工會工作新局面，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：
（一）繼續(xù)加大法律法規(guī)的宣傳力度，積極推動(dòng)廠務(wù)公開、民主管理工作，依法維護(hù)職工權(quán)益，充分發(fā)揮基層工會組織促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。
（二）加強(qiáng)聯(lián)合會自身建設(shè)，提高指導(dǎo)和服務(wù)基層工會的工作能力。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十五
。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)礎(chǔ)
我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機(jī)關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨(dú)立建會企業(yè)中，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定《女職工專項(xiàng)協(xié)議》。按照區(qū)總工會有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
二、開展各項(xiàng)活動(dòng)，提高文化修養(yǎng)
“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，開展了“三.八”系列活動(dòng)，收到了良好的預(yù)期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”，讓機(jī)關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場開展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時(shí)體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚(yáng)了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨(dú)特風(fēng)采。
三、加大培訓(xùn)力度，提高女職工整體素質(zhì)
四、積極開展送溫暖工程，維護(hù)女職工合法權(quán)益
及時(shí)對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費(fèi)家教。通過這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會對她們的關(guān)愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機(jī)會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。
上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工會工作再上一個(gè)新臺階。
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區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十六
為了深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，根據(jù)上級工會的安排意見和黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神和中國工會第十四次全國代表大會會議精神及新疆維吾爾族自治區(qū)實(shí)施《中華人民共和國工會法》辦法等文件資料。要求廣大職工在學(xué)習(xí)過程中做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有讀書筆記和
心得體會
。通過學(xué)習(xí)使廣大干部職工思想作風(fēng)和工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，民主法制意識提高了，真正把“三個(gè)代表”重要思想體現(xiàn)到實(shí)際工作中。街道把宣傳貫徹《工會法》作為大事來抓。街道主管領(lǐng)導(dǎo)親自安排指導(dǎo)宣傳工作，要求宣傳辦及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作。街道工會聯(lián)合會在各基層工會懸掛《工會法》宣傳字畫12份。印發(fā)了《工會法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施{工會法}辦法》單行本各500份，分別發(fā)送到市直單位基層工會和非公有制企業(yè)工會。印發(fā)宣傳單和知識答卷300余份。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，充分發(fā)揮基層工會職能，加強(qiáng)工會組織建設(shè)
工會組織在街道黨委、街道辦事處和上級工會組織的統(tǒng)一安排下，做到了年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，平時(shí)有自查，各項(xiàng)工作分工明確責(zé)任到人，使工會工作有人干、有人管，制定了規(guī)章制度。
緊密依靠街道黨委搞好工作的根本保證，也是落實(shí)依靠方針的`需要。街道工會以貫徹《工會法》為龍頭，狠抓《勞動(dòng)法》實(shí)施為重點(diǎn)，心系企業(yè),情系職工,突出依法治會,強(qiáng)化依法維護(hù)職工合法權(quán)益不受侵犯，按照“職工之家”建設(shè)的要求積極行動(dòng)已創(chuàng)建區(qū)級“模范職工之家”1個(gè)、州級“模范職工之家”3個(gè)、先進(jìn)“職工之家”17個(gè)、“合格職工之家”15個(gè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織工會工作，支持非公企業(yè)工會依照章程依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展之路，街道于20xx年5月25日召開了工會聯(lián)合輿論座談會，邀請企業(yè)法人、企業(yè)工會主席參加會議，座談交流，使街道工會工作建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。
三、堅(jiān)持把加強(qiáng)工會聯(lián)合會組織建設(shè)作為工作重點(diǎn)。
轄區(qū)現(xiàn)有42個(gè)基層工會組織建會率為100%，職工總數(shù)1535人，會員1127人，入會率為85.%。在加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)中我們體會到要發(fā)揮工會的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”，四項(xiàng)職能，要保證組織建全，人員齊備，必須有一個(gè)業(yè)務(wù)知識、熱情服務(wù)態(tài)度和一定獻(xiàn)身精神的工會干部。在工會工作中，我們首先采用走出去、請進(jìn)來等方式，努力提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、認(rèn)真做好城市居民最低
生活
保障工作
城市居民最低生活保障工作是近幾年在全國實(shí)施的一項(xiàng)新的工作，也是我們博樂市維護(hù)社會穩(wěn)定和具有重要政治責(zé)任感的工作，如果這一項(xiàng)工作做不好，生活困難的市民就會到處上訪造成社會混亂。因此，我們把這項(xiàng)工作列入我們工作重要日程，做細(xì)、做實(shí)。這項(xiàng)工作做好了就是落實(shí)好了“三個(gè)代表”的思想，就是貫徹好了黨的政策，這是我們應(yīng)盡的職責(zé)。為了貫徹落實(shí)《博市城市居民最底生活保障制度實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，對轄區(qū)內(nèi)申請最低生活保障的對象進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)格和走訪調(diào)查，對那些有困難并符合規(guī)定的對象獲得了最低生活保障，使他們安居樂業(yè)，鼓勵(lì)他們開展多種經(jīng)營、面向市場、自力更生，解決生活困難為社會的發(fā)展作貢獻(xiàn)，到目前為止，享受最低生活保障戶共774戶1984人，每月發(fā)放17000元，累計(jì)發(fā)放204000，其中孤兒15名，殘疾55人、學(xué)生534人。
六、工會組織緊緊依靠廣大職工群眾，圍繞街道黨委中心工作，積極履行職能，在上情下達(dá)，下情上達(dá)方面起到了橋梁紐帶作用，發(fā)揮了重要作用。
1、為豐富我街道廣大職工文化生活，今年兩節(jié)，街道工會開展了迎春晚會，并慰問部分困難職工。
2、在“三.八”婦女節(jié)期間，配合街道婦聯(lián)召開了“三.八”國際婦女節(jié)表彰大會。
3、在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)開展了女職工維權(quán)周動(dòng)員座談會，組織干部職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動(dòng)法》等法律知識。
4、在建軍節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，街道工會和街政辦慰問傷殘軍人、軍民共建單位等慰問金現(xiàn)金4505，并組織轄區(qū)單位為武警官兵進(jìn)行了演出。
5、配合街道黨委做好博樂市第三屆文化藝術(shù)節(jié)的相關(guān)工作，共演出了三場精彩的節(jié)目，受到了相關(guān)部門的好評。
七、開展送溫暖，扶貧幫困活動(dòng)，積極為群眾排憂解難。
今年，街道工會和街政辦在“兩節(jié)”期間慰問了774困難戶，其中：特困戶160戶，下崗職工415戶，殘疾人55人。孤兒15名、學(xué)生534人慰問金共計(jì)83512。20元。8月慰問現(xiàn)役軍人家屬3戶，慰問金600元，7月慰問老黨員48戶，。慰問困難黨員12戶，現(xiàn)役軍人黨員285戶、下崗失業(yè)黨員14戶慰問金20000萬元。
八、積極開展對下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)的幫扶工作
1、為了促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，今年辦理下崗失業(yè)再就業(yè)人員936人。下崗失業(yè)人員憑證享受稅費(fèi)減免、培訓(xùn)補(bǔ)助、社會保險(xiǎn)補(bǔ)、崗位補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
2、開展多種形式廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，召開各種座談會6次、舉辦培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1500人，發(fā)放宣傳單1400份。
3、對下崗失業(yè)人員、困難群眾和大中專畢業(yè)生實(shí)施動(dòng)態(tài)管理和屬地管理，掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)情況，收入情況和水平，安置就業(yè)崗位，從而使下崗就業(yè)再就業(yè)達(dá)100%。
九、20xx年工作重點(diǎn)
1、繼續(xù)加大對工會干部的學(xué)習(xí)力度，努力提高工地干部的自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作的需要，適應(yīng)新形勢的需要，舉辦了一期基層工作培訓(xùn)班。
2、繼續(xù)創(chuàng)建“職工之家”建設(shè)，申請州級“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十七
我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照區(qū)總工會的工作要求和指導(dǎo)思想，創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，大力開展形式多樣的活動(dòng)，不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機(jī)關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨(dú)立建會企業(yè)中，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定。按照區(qū)總工會有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，開展了“三.八”系列活動(dòng)，收到了良好的預(yù)期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”，讓機(jī)關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場開展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節(jié)”
泰山。
街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時(shí)體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開展。
泰山。
街道“三.八”姐妹書畫展，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚(yáng)了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨(dú)特風(fēng)采。
伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計(jì)算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分，充實(shí)頭腦，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習(xí)及等各種法律法規(guī)，以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力，切實(shí)將維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處。
及時(shí)對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費(fèi)家教。通過這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會對她們的關(guān)愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機(jī)會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。
上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工會工作再上一個(gè)新臺階。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十八
工作總結(jié)
今年,局工委在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持圍繞中心,立足維護(hù),提高素質(zhì),依法治會的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照市總工會的工作要求,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),在實(shí)踐中取得了顯著的工作成效.主要做了以下幾方面的工作:
一、特色工作：建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶話會：金壇建筑業(yè)的發(fā)展，離不開社會各界的支持，更離不開建筑戰(zhàn)線干部職工家屬的無私支持和默默奉獻(xiàn)。
2月14日上午，由建設(shè)局和市婦聯(lián)聯(lián)合舉行的“全市建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶話會”，在建設(shè)局召開。會上，邀請了項(xiàng)目經(jīng)理、施工企業(yè)負(fù)責(zé)人的家屬代表參加，大家相互交流，增進(jìn)了解，增進(jìn)感情，共話金壇建設(shè)事業(yè)的美好未來，共同為金壇建筑業(yè)的和諧發(fā)展增添力量。趙市長也到會講話并給家屬們發(fā)放紀(jì)念品和慰問金。
二、送溫暖工作：xx年2月7日，建設(shè)局黨委及行政全體領(lǐng)導(dǎo)率工會、婦委分三個(gè)小組對建設(shè)系統(tǒng)37個(gè)因病、因殘等原因的家庭，共送去慰問金69000元。
給他們送去了組織的溫暖，使他們能過一個(gè)祥和的春節(jié)。組織好特困職工家庭，接受市總工會的春節(jié)慰問。
各基層單位工會也分別慰問了本單位的困難職工。
三、組織工作：在局工委的指導(dǎo)下，xx年2月12日，金壇港華燃?xì)庥邢薰竟闪Ⅳ叩谝淮螘T大會隆重召開，金壇港華工會會員認(rèn)真負(fù)責(zé)地行使自己的**權(quán)利，選舉產(chǎn)生了工會第一屆委員會委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員和女工委員。
金壇港華有限公司是一家中外合資企業(yè)，能積極主動(dòng)地成立工會，維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益和**權(quán)利，對推動(dòng)金壇市工會工作的創(chuàng)新、健康發(fā)展起著非常積極的作用。
根據(jù)省建設(shè)工會的要求，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會職能，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織建設(shè)，開展了金壇市建設(shè)局產(chǎn)業(yè)工會組織調(diào)研以局面形式作了情況匯報(bào)，并向來壇調(diào)研的省建設(shè)工會的領(lǐng)導(dǎo)提了如何加大建筑企業(yè)工會力度的建議。
四、職代會：金壇市第一建公司于xx年2月9日上午在公司四樓會議室召開第七屆四次職工代表大會，討論《一建公司改制方案》和《職工安置方案》，應(yīng)到代表108人，實(shí)到88人，委托16人。
大會以無記名投票方式對《一建公司改制方案》和《職工安置方案》進(jìn)行了審議表決，以76人贊成、27
人棄權(quán)、1人反對，通過了《一建公司改制方案》；84人贊成、17反對、3人棄權(quán)通過《職工安置方案》。
xx年2月8日至9日，自來水公司召開第五屆三次職工代表大會，會上通報(bào)了xx行政工作報(bào)告和工會工作報(bào)告，并詳細(xì)分析了公司行政財(cái)務(wù)狀況，會還審議并通過了《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》《金壇市自來水公司社會服務(wù)承諾“一告查實(shí)待崗制”》及《金壇市自來水公司職工子女高考錄取大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，真正做到廠務(wù)公開。
五、職業(yè)技能比賽：根據(jù)市勞動(dòng)競賽委員會的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業(yè)技能操作比賽，由于報(bào)名工作、理論測試和實(shí)際操作比賽規(guī)范有序，三個(gè)項(xiàng)目均取得圓滿成功。
尤其是在__舉行的“為首都增輝
為奧運(yùn)加油”江蘇金壇進(jìn)京建筑健兒鋼筋工職業(yè)技能大賽，得到了很多部門的關(guān)心和支持：xx辦公廳直屬工作局副局長王軍東、xx辦公廳直屬工作局營房處處長徐富貴、__市外地施工企業(yè)黨委副書記、外地施工企業(yè)工會主席張小虎、江蘇省政府駐__辦，建管處主任、江蘇省建設(shè)廳駐京聯(lián)絡(luò)處主任謝挺、中集建設(shè)集團(tuán)有限公司__分公司副總經(jīng)理張寶彥都參加了競賽啟動(dòng)儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動(dòng)儀式上講話。本次活動(dòng)中國建設(shè)報(bào)記者也到場進(jìn)行了采訪。
六、女職工工作：3月8日上午，建設(shè)局女工委組織全系統(tǒng)80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設(shè)局紀(jì)念‘三八’婦女節(jié)97周年暨建功xx、和諧奔小康演講活動(dòng)”，隆重慶?！叭恕眿D女節(jié)97周年紀(jì)念日的到來。
黨委書朱記到會祝賀，會議由黨委委員建設(shè)局辦公室主任主持。
積極組織全系統(tǒng)女職工開展巾幗建功活動(dòng)：園林管理處全體女職工為創(chuàng)園林綠化城市作出很大的貢獻(xiàn)，受到各級、各界的好評，被命名為“江蘇省巾幗文明示范崗”；建筑咨詢有限公司、自來水公司化驗(yàn)室被評為“常州市巾幗文明示范崗”；自來水公司營業(yè)大廳及園林處綠化設(shè)計(jì)室等4個(gè)單位被命名為“金壇市巾幗文明示范崗”。
初中級建筑職業(yè)技能培訓(xùn)簽定8500多人次；園林綠化、建筑工程預(yù)決算、物業(yè)法規(guī)、城建檔案管理、住宅分戶驗(yàn)收等各類培訓(xùn)1100多人次。
八、評選“優(yōu)秀農(nóng)民工”：根據(jù)市總工會“關(guān)于開展為優(yōu)秀農(nóng)民工送保障活動(dòng)”的通知要求，針對各建筑企業(yè)的實(shí)際，及時(shí)發(fā)文件組織評選，確保優(yōu)秀農(nóng)民工的榮譽(yù)和待遇得到落實(shí)。
自來水公司和房管處圍繞《企業(yè)工會工作條例》制作展版參加市總宣傳及展評，自來水公司展版獲二等獎(jiǎng)。
十、勞模工作：春節(jié)期間慰問省勞模及省勞模的遺孀。
房管處退休干部吉仲林同志1977年被評為省先進(jìn)工作者（等同于省勞模），但由于調(diào)本系統(tǒng)時(shí)勞模關(guān)系一直未轉(zhuǎn)，得知這一信息后，立即找到有關(guān)文件，專門轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)單位，落實(shí)了勞模應(yīng)該享有的待遇。
五一前后，配合市總和電視臺做好百名先進(jìn)模范的宣傳工作。
十一、推選高技能人才：根據(jù)市勞動(dòng)和社會保障局的要求，做好xx高技能人才的推選工作，按持質(zhì)、按量地上報(bào)好各類材料。
十二、工代會：根據(jù)市總工會代表常任制的要求，增補(bǔ)本屆工會代表，參加了市工代會。
十三、演講活動(dòng)：積極參加市總組織的學(xué)_貫徹《企業(yè)工會工作條例》及“建功xx、和諧奔小康”的演講活動(dòng)。
十四、社區(qū)文化：xx年6月27日晚，建設(shè)局幼兒園師生和翠園社區(qū)在小區(qū)內(nèi)舉行了一場別開生面的《鄰里節(jié)老少樂納涼消夏晚會》，共表演了11節(jié)目，參加演出人數(shù)100余人，有數(shù)千名社區(qū)居民觀看演出。
十六、愛心救助：組織全系統(tǒng)職工義務(wù)獻(xiàn)血，十七、配合工作：配合建設(shè)局黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年評選工作。
下半年，在市總的關(guān)心支持下，成立金壇市建設(shè)行業(yè)工會，真正發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工會的作用。今年以來，開發(fā)區(qū)工會緊緊圍繞推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工作開展過程中，開發(fā)區(qū)工會高度重視基層工會組建和會員發(fā)展工作，將這項(xiàng)工作作為工會各項(xiàng)工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓調(diào)查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動(dòng)開展和抓制度建設(shè)五個(gè)方面入手，下大力氣推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。截至目前，今年新建基層工會49家，新發(fā)展會員2490人（農(nóng)民工會員1874人）；全區(qū)工會會員總數(shù)7510人（農(nóng)民工會員4388人），已建基層企業(yè)工會總數(shù)達(dá)68家，覆蓋企業(yè)總數(shù)108家，實(shí)現(xiàn)正式建成運(yùn)營企業(yè)工會組建全覆蓋。其中，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨(dú)建立了工會組織，符合單獨(dú)建立工會的其他企業(yè)12家全部組建了工會，成立了3個(gè)區(qū)域性聯(lián)合工會，覆蓋企業(yè)數(shù)43家。
主要做法是：
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發(fā)展工作的強(qiáng)大合力。
開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作，始終堅(jiān)持將工會工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實(shí)加強(qiáng)和改善對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會堅(jiān)持定期研究討論工會工作制度，認(rèn)真聽取區(qū)工會關(guān)于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報(bào)，及時(shí)解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障。同時(shí)，實(shí)行工會組建和會員發(fā)展工作包干責(zé)任制，將區(qū)內(nèi)適合組建工會組織的企業(yè)分片落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到具體責(zé)任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時(shí)間和相關(guān)要求，一家一家抓落實(shí)，極大地推動(dòng)了這項(xiàng)工作的開展。
二、抓調(diào)查研究，夯實(shí)工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。
開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細(xì)了解開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)和工會工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定出符合全區(qū)實(shí)際的工作方案。區(qū)工會在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后開展了兩次規(guī)模較大的調(diào)研活動(dòng)，對區(qū)內(nèi)各基層工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握了基層工會和組建工作的基本情況，為推進(jìn)工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實(shí)效性。
結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅(jiān)持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會組建工作量的擴(kuò)張。對具備單獨(dú)組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會組織；對暫不具備單獨(dú)建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會的建設(shè)，使工會組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。
四、抓活動(dòng)開展，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
工會活動(dòng)是工會組織的活力源泉，我們通過大力開展具有開發(fā)區(qū)特色的工會活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)以及模范勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)做好
“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的申報(bào)、審核和評比表彰工作，在區(qū)內(nèi)各企業(yè)中大力倡導(dǎo)以人為本的管理理念，著力促進(jìn)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的****新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，今年8月份市開發(fā)區(qū)作為安徽86家省級開發(fā)區(qū)和3家國家級開發(fā)區(qū)的惟一代表，在積極開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)的全國31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市近1600家省級以上開發(fā)區(qū)中脫穎而出，成為國家勞動(dòng)和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的首批25家“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。此外，我們還積極開展了以技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)發(fā)展為重點(diǎn)的“一爭三創(chuàng)”活動(dòng)和“安康杯”競賽等各類活動(dòng)。
五、抓制度建設(shè)，建立健全工會組建與會員發(fā)展工作的長效機(jī)制。
市開發(fā)區(qū)工會在強(qiáng)力推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作的同時(shí)，十分重視機(jī)制的建設(shè)。研究制定了從xx年起，力爭做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時(shí)建成投產(chǎn)運(yùn)營、同時(shí)建立工會的相關(guān)制度。并把工會組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，堅(jiān)持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會工作條例》和上級工會組織的要求，在組建的同時(shí)就把工會組織規(guī)范好，在推動(dòng)基層工會健全工會組織、加強(qiáng)制度建設(shè)、發(fā)揮工會主席作用、履行各項(xiàng)社會職能上狠下功夫，努力探索建立適應(yīng)非公企業(yè)基層工會實(shí)際的組織制度、工作制度、**制度等，使開發(fā)區(qū)基層工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，真正發(fā)揮工會組織的作用。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇一
第七管理區(qū)工會聯(lián)合會上半年女職工工作總結(jié)上半年，我管理區(qū)女工工作在管理區(qū)黨工委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照農(nóng)場總工會的工作要求和指導(dǎo)思想，創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，大力開展形式多樣的活動(dòng)，不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)維權(quán)基礎(chǔ)。
我管理區(qū)現(xiàn)有女職工31名，其中女干部2名，。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，我管理區(qū)嚴(yán)格按照農(nóng)場總工作要求，在管理區(qū)建立女職工小組委員會，并與他們簽定《女職工專項(xiàng)協(xié)議》。按照農(nóng)場總工會有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
二、開展各項(xiàng)活動(dòng)，提高文化修養(yǎng)。
加大培訓(xùn)力度，提高女職工整體素質(zhì)。
伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的`瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，管理區(qū)工會聯(lián)合會從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計(jì)算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分，充實(shí)頭腦，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習(xí)《女工權(quán)益保障法》及《一辦法五條例》等各種法律法規(guī)，以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力，切實(shí)將維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處。
四、積極開展送溫暖工程，維護(hù)女職工合法權(quán)益。
及時(shí)對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費(fèi)家教。通過這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會對她們的關(guān)愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機(jī)會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。
第七管理區(qū)女工部7月。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇二
20xx年建設(shè)局在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在縣法制辦的指導(dǎo)下，積極結(jié)合我縣建設(shè)工作實(shí)際，嚴(yán)格按照全縣普法依法治理教育活動(dòng)的部署和要求，緊緊圍繞不斷提高廣大干部依法辦事能力，全面貫徹落實(shí)普法依法治理工作的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真開展法制宣傳、依法行政、政務(wù)公開、依法治理工作，自覺做到學(xué)法、知法、懂法、用法、守法，逐步養(yǎng)成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習(xí)慣，在不斷推進(jìn)我縣城市建設(shè)工作法制化進(jìn)程、促進(jìn)城市建設(shè)工作有序開展等方面取得了明顯成效?，F(xiàn)就20xx年普法依法治理工作總結(jié)。
20xx年是我國“五五”普法計(jì)劃實(shí)施的第四年，為確保普法依法治理工作穩(wěn)步、順利的開展，我局對普法依法治理工作進(jìn)行了認(rèn)真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的重要議事日程。成立了普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員及其職責(zé)，建立健全了一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、黨組成員聯(lián)系分管股室及其干部職工和辦公室協(xié)助抓落實(shí)的機(jī)制，做到了“四有”、“四落實(shí)”.即：全年普法依法治理工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有檢查、有創(chuàng)新；機(jī)構(gòu)落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、工作任務(wù)落實(shí)、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，為我局普法依法治理工作的順利開展提供了保障。
20xx年，我局普法依法治理工作有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)，力求做到內(nèi)容豐富、形式靈活、注重實(shí)效，促進(jìn)了普法依法治理工作的全面發(fā)展。
（一）認(rèn)真開展干部職工法制學(xué)習(xí)
1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。首先是領(lǐng)導(dǎo)自身重視，制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，同時(shí)把法制學(xué)習(xí)列入議程，堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)法，做好學(xué)習(xí)筆記和寫好心得體會，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和質(zhì)量；其次是領(lǐng)導(dǎo)干部在全局職工法制教育培訓(xùn)時(shí)親自進(jìn)行講授。
（二）加大向全社會開展建設(shè)法律法規(guī)宣傳
我局在認(rèn)真抓好干部職工普法依法治理工作的同時(shí)，還注重面向社會做好宣傳教育工作。充分利用宣傳欄開辟普法依法治理專欄和通過懸掛標(biāo)語等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣傳，結(jié)合“法律進(jìn)機(jī)關(guān)、法律進(jìn)單位”,開展好宣傳月、宣傳周和12.4全國法制宣傳日活動(dòng)，大力向城市建設(shè)管理服務(wù)對象和社會公眾宣傳建筑行業(yè)法規(guī)政策，對他們做細(xì)心的政策解釋，發(fā)放政策法規(guī)宣傳單等形式，使管理服務(wù)對象和社會公眾了解和掌握有關(guān)的建筑法規(guī)政策，自覺配合推進(jìn)我縣城市建設(shè)執(zhí)法活動(dòng)。
（三）深入開展法治進(jìn)村實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合局“扶貧掛鉤村”、黨員干部“心連心”幫扶等活動(dòng)，深入開展“法律進(jìn)村”普法依法治理工作。堅(jiān)持法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持法制教育與道德教育相結(jié)合，加強(qiáng)村級基層民主法制建設(shè)，積極推進(jìn)村級的依法治理工作。
（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。建立健全黨組中心學(xué)習(xí)組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、將普法依法治理工作情況納入對干部年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等城市建設(shè)工作之中，切實(shí)推進(jìn)了我縣城市建設(shè)工作的有序開展，使得每位工作人員通過普法學(xué)習(xí)增加了法律知識，提高了法制觀念，成為帶頭依法辦事，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)改革發(fā)展的模范。
（二）依法履行城市規(guī)劃建設(shè)職能。城市規(guī)劃建設(shè)政策法規(guī)能否得到有效的執(zhí)行，直接關(guān)系到廣大城區(qū)市民及群眾的切身利益，關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)。因此，縣建設(shè)局把嚴(yán)肅執(zhí)法作為建設(shè)工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重點(diǎn)抓緊抓好。建立規(guī)劃建設(shè)行政執(zhí)法責(zé)任制，把各種建設(shè)法規(guī)的執(zhí)行逐項(xiàng)分解落實(shí)到具體執(zhí)法崗位和人員，明確執(zhí)法的權(quán)限、執(zhí)法的程序和執(zhí)法的責(zé)任，切實(shí)做到了職責(zé)明確、程序規(guī)范、工作到位。
建立信訪制度，及時(shí)解決問題。為了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我局首先根據(jù)城市建設(shè)信訪問題的特點(diǎn)制定完善了《建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》、《建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度》、《建設(shè)局信訪工作制度》、《建設(shè)局信訪矛盾糾紛預(yù)警排查制度》等各項(xiàng)制度。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真分析、查找原因，重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對來訪接待熱情寬厚，在堅(jiān)持政策、法律的前提條件下努力為群眾辦實(shí)事，辦好事，作到“來訪有記錄，來信有答復(fù)，處理有反饋”的信訪工作機(jī)制。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇三
1、今年我們對村域內(nèi)規(guī)模比較大的馬陸葡萄公園有限公司進(jìn)行了組建，在12月1日召開了馬陸葡萄公園有限公司工會成立大會，選舉產(chǎn)生了工會委員會，發(fā)展工會會員160多名，并相繼開展了工會的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、對原已成立獨(dú)立工會的企業(yè)的部分工會主席進(jìn)行了重新選舉，確立了工會主席，對開展工會工作有所保障。
二、創(chuàng)建工作
1、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建
年頭本村工會申報(bào)了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)區(qū)級1家，鎮(zhèn)級3家。對于創(chuàng)建區(qū)級的一家企業(yè)現(xiàn)分成2家企業(yè)，人數(shù)比較少，工會主席都沒有，因此創(chuàng)建工作無法開展。在創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)的工會主席人員調(diào)動(dòng)和離廠，造成創(chuàng)建必須要簽訂三份合同無法簽訂。因此要?jiǎng)?chuàng)建，必須要對企業(yè)工會進(jìn)行理順，選舉產(chǎn)生工會主席和委員，工會才能與企業(yè)簽訂集體合同、工資協(xié)商和女職工專項(xiàng)合同。針對這樣的情況，本工會就對上海匯中石材廠進(jìn)行了選舉，產(chǎn)生了工會委員會，并與公司進(jìn)行多次協(xié)商，簽訂了集體合同、工資協(xié)商和女職工專項(xiàng)合同，并新增了廠務(wù)公開欄、職工活動(dòng)器材等，做好了創(chuàng)建鎮(zhèn)級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)前的準(zhǔn)備工作。
2、工人先鋒號的創(chuàng)建和安康杯的創(chuàng)建
在上述兩個(gè)創(chuàng)建中，我村落實(shí)了上海大宏建設(shè)工程有限公司工會，該公司是一家以建筑為主的公司，工會在20xx年已創(chuàng)建了區(qū)級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，在今年創(chuàng)建工人先鋒號及安康杯過程中，多次對職工進(jìn)行了宣傳、教育、培訓(xùn)，并詳細(xì)地記錄了各種臺帳，鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)多次上門指導(dǎo)，創(chuàng)建活動(dòng)開展順利，爭取驗(yàn)收合格。
三、走進(jìn)企業(yè)，服務(wù)職工
1、在鎮(zhèn)文廣中心的配合下，我村定期在社區(qū)服務(wù)中心放映電影，總放映場數(shù)為36場，我村工會有4次組織職工進(jìn)行觀看。
2、在服務(wù)職工方面，我村在9月份組織村社區(qū)醫(yī)生到上海遠(yuǎn)世文具廠為職工義務(wù)測量血壓，總測量人數(shù)為86人，這些工作得到了職工的歡迎。
四、百名結(jié)對幫困和百名就業(yè)幫困
2、百名就業(yè)方面：因本村企業(yè)比較少，勞動(dòng)力安置就業(yè)比較困難，本工會開展互動(dòng)方式進(jìn)行安置勞動(dòng)力，通過外村工會組織進(jìn)行安置，本工會與上海三和橡塑公司經(jīng)常取得聯(lián)系，有機(jī)會就優(yōu)先安置本村勞動(dòng)力，今年來先后安置職工12名。我們還在本村工會中尋找就業(yè)機(jī)會，今年大宏建設(shè)工會為本村安置了4名勞動(dòng)力。
五、職工互助保障
通過召開基層工會主席會議進(jìn)行宣傳、發(fā)動(dòng)，今年共完成互助保障人員41名。
六、積極參加鎮(zhèn)總工會組織的各項(xiàng)活動(dòng)：十月歌會和第一屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會。大宏建設(shè)工會職工參加了十月歌會的女聲獨(dú)唱。匯中石材工會職工參加了趣味運(yùn)動(dòng)會，立定跳遠(yuǎn)、直心球后拋、飛鏢、定點(diǎn)投籃等項(xiàng)目，活動(dòng)雖然沒有得獎(jiǎng)，但職工的興趣很高。
七、本工會定期召開基層工會主席會議，把鎮(zhèn)總工會的會議精神及各項(xiàng)工作落實(shí)到基層。在會上，大家可以交流工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，還可以把困難提出來，針對問題我們可以及時(shí)解決。通過召開會議，我們可以及時(shí)掌握基層工會工作開展的情況，如有工會主席調(diào)動(dòng)我們可以及時(shí)補(bǔ)選，做到心中有數(shù)。
八、工會經(jīng)費(fèi)的上交
我村基層工會經(jīng)費(fèi)上交大部分工會是一個(gè)空白點(diǎn)，今年通過各種會議宣傳，有大部分工會進(jìn)行了上交，特別是匯中石村廠，今年10月份對工會主席調(diào)整后，不但簽訂了集體合同，而且建立了工會獨(dú)立帳戶，并按時(shí)上解經(jīng)費(fèi)。
九、成立了xx村工會聯(lián)合會
自11月19日鎮(zhèn)黨委轉(zhuǎn)發(fā)了鎮(zhèn)總工會《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)村(園區(qū))工會建設(shè)實(shí)施意見的請示》的通知以后，馬上與村黨總支書記進(jìn)行匯報(bào)，確立了六位同志為##村工會聯(lián)合會籌備小組成員，經(jīng)過近一個(gè)月的籌備工作，確立代表人數(shù)，推薦候選人，##村工會聯(lián)合會于12月18日召開了代表大會進(jìn)行選舉，產(chǎn)生了第一屆工會聯(lián)合會委員會和經(jīng)審委員會，并召開了第一次委員會進(jìn)行分工，明確了委員會人員的工作職責(zé)。
以上是我村工會聯(lián)合會今年來所做的一些工作，離鎮(zhèn)總工會的要求還有一定的差距，我們要在今后工會中，不斷探索新的工作思路、工作方法，更好地開展工會工作，發(fā)揮好工會一般子人的作用，開展好基層工會的各項(xiàng)活動(dòng)，努力和超額完成鎮(zhèn)總工會下達(dá)的九項(xiàng)量化指標(biāo)。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇四
注重對廣大員工思想觀念的引導(dǎo)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，把廣大員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)上來。主要通過教育和引導(dǎo)，利用宣傳窗、企業(yè)報(bào)等輿論載體，宣傳企業(yè)動(dòng)態(tài)，弘揚(yáng)廠區(qū)優(yōu)良風(fēng)尚，使廣大員工認(rèn)識自身與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的凝聚力、歸屬感和認(rèn)同感，使員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到整體提高。
配合行政開展重大慶典活動(dòng)。工會與黨、政、團(tuán)等群團(tuán)組織一起，積極配合行政，在慶典籌劃、組織工作、文娛活動(dòng)等方面，積極參與，確保慶典系列活動(dòng)順利有序地展開。
工會密切與員工群眾的關(guān)系，切實(shí)做到“員工利益無小事”，從員工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問題入手，通過發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，來不斷提高員工的物質(zhì)文化生活水平，真正做到心為員工所想，情為員工所系，責(zé)為員工所盡，利為員工所謀。
關(guān)愛員工，營造“家”的氛圍。今年工會組織員工向職工基金會捐款x次，有xx名員工參加，募集資金xx元，有x名困難員工接受救助，金額達(dá)xx元。增加了員工的互助意識，有效地解決了困難員工的后顧之憂；還通過社會保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠，當(dāng)好員工的“娘家”人；二是積極幫助xx位住房困難戶申請經(jīng)濟(jì)適用房，主動(dòng)為住房困難戶創(chuàng)造條件，設(shè)法解決實(shí)際問題，目前這x位員工已經(jīng)通過了慈溪市住房資金管理中心的公示，作好員工的“貼心人”；三是積極做好職工慰問工作。聯(lián)合工會認(rèn)真做好傷、病、產(chǎn)（婦）等人員的慰問工作。一年來工會組織人員上門慰問xx余人次；在高溫季節(jié)，工會組織人員會同行政深入工場車間、部門，檢查防暑降溫工作和安全生產(chǎn)情況。各分工會在高溫期間積極開展防暑降溫工作，為一線員工送冷飲、準(zhǔn)備綠豆湯、供應(yīng)清涼果汁，加班加點(diǎn)發(fā)放夜宵，及時(shí)發(fā)放防暑藥品等等，使工會成為員工的.“保護(hù)人”。四是關(guān)心員工生活，創(chuàng)造良好生活環(huán)境。生活區(qū)內(nèi)為員工開放了浴室，特別是在冬季，由專人管理，長期開放。為配合生產(chǎn)，浴室開放時(shí)間隨機(jī)調(diào)整，有時(shí)甚至凌晨開放來滿足員工需求；對于食堂后勤的管理也多方面積極探索，為讓外來務(wù)工人員吃好，食堂開動(dòng)腦筋，變換花樣來滿足不同地域員工的不同口味，可謂煞費(fèi)苦心，比如外請糕點(diǎn)師傅為外來務(wù)工人員做花樣繁多的點(diǎn)心，不斷調(diào)整菜單，菜肴品種由原來的十幾種增加到現(xiàn)在的二十幾種，以此來滿足他們的需要；積極為職工宿舍安裝網(wǎng)線、有線電視，豐富員工業(yè)余生活，為廣大的員工送去實(shí)實(shí)在在的生活關(guān)愛，使xx成為員工的“家”。五、作好年終困難職工的慰問工作，通過基層工會組織的摸底調(diào)查，了解疾困員工，并適時(shí)送上公司的關(guān)愛，使員工體會到廠區(qū)“家”一般的感覺。
構(gòu)建和諧xx是工會xx年的主要工作目標(biāo)之一，為達(dá)到這一目標(biāo)，我們通過各種渠道、利用多種載體豐富員工業(yè)余生活，樹立了xx良好的形象，增強(qiáng)了廠區(qū)凝聚力。
倡導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向，作好溝通、宣傳工作。通過多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解員工中的不穩(wěn)定因素，做好下情上傳，上情下達(dá)的工作；利用網(wǎng)絡(luò)、電影、企業(yè)報(bào)、宣傳窗、宣貫資料等宣傳載體，對廠區(qū)及所屬部門、分公司的生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行廣泛宣傳，今年共播放電影專題片15余次，登企業(yè)報(bào)稿件60多篇，出宣傳欄20余期，反映xx建設(shè)與管理，展示xx員工精神風(fēng)貌。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇五
今年是xx運(yùn)轉(zhuǎn)的第一年，也是聯(lián)合工會成立的第一年，在上級工會和公司黨總支的關(guān)心重視下，在廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞工會工作任務(wù)，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，加強(qiáng)員工思想政治教育，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，在穩(wěn)定員工隊(duì)伍、努力促進(jìn)和諧廠區(qū)建設(shè)等方面積極開展工作?；仡櫲旯ぷ?，主要有以下幾方面：
一、建立組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化工會隊(duì)伍。
今年還對工會會員進(jìn)行了全面梳理，在原來xx人的基礎(chǔ)上，吸納員工隊(duì)伍中的先進(jìn)分子加入工會組織，今年共新發(fā)展xx名新會員，使工會組織更充滿生機(jī)與活力，進(jìn)一步優(yōu)化和壯大了工會會員隊(duì)伍。
注重對廣大員工思想觀念的引導(dǎo)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，把廣大員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)上來。主要通過教育和引導(dǎo)，利用宣傳窗、企業(yè)報(bào)等輿論載體，宣傳企業(yè)動(dòng)態(tài)，弘揚(yáng)廠區(qū)優(yōu)良風(fēng)尚，使廣大員工認(rèn)識自身與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的凝聚力、歸屬感和認(rèn)同感，使員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到整體提高。。
配合行政開展重大慶典活動(dòng)。工會與黨、政、團(tuán)等群團(tuán)組織一起，積極配合行政，在慶典籌劃、組織工作、文娛活動(dòng)等方面，積極參與，確保慶典系列活動(dòng)順利有序地展開。
三、關(guān)心職工生活，創(chuàng)建“職工之家”
工會密切與員工群眾的關(guān)系，切實(shí)做到“員工利益無小事”，從員工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問題入手，通過發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，來不斷提高員工的物質(zhì)文化生活水平，真正做到心為員工所想，情為員工所系，責(zé)為員工所盡，利為員工所謀。
關(guān)愛員工，營造“家”的氛圍。今年工會組織員工向職工基金會捐款x次，有xx名員工參加，募集資金xx元，有x名困難員工接受救助，金額達(dá)xx元。增加了員工的互助意識，有效地解決了困難員工的后顧之憂；還通過社會保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠，當(dāng)好員工的“娘家”人；二是積極幫助xx位住房困難戶申請經(jīng)濟(jì)適用房，主動(dòng)為住房困難戶創(chuàng)造條件，設(shè)法解決實(shí)際問題，目前這x位員工已經(jīng)通過了慈溪市住房資金管理中心的公示，作好員工的“貼心人”；三是積極做好職工慰問工作。聯(lián)合工會認(rèn)真做好傷、病、產(chǎn)（婦）等人員的慰問工作。一年來工會組織人員上門慰問xx余人次；在高溫季節(jié)，工會組織人員會同行政深入工場車間、部門，檢查防暑降溫工作和安全生產(chǎn)情況。各分工會在高溫期間積極開展防暑降溫工作，為一線員工送冷飲、準(zhǔn)備綠豆湯、供應(yīng)清涼果汁，加班加點(diǎn)發(fā)放夜宵，及時(shí)發(fā)放防暑藥品等等，使工會成為員工的“保護(hù)人”。四是關(guān)心員工生活，創(chuàng)造良好生活環(huán)境。生活區(qū)內(nèi)為員工開放了浴室，特別是在冬季，由專人管理，長期開放。為配合生產(chǎn)，浴室開放時(shí)間隨機(jī)調(diào)整，有時(shí)甚至凌晨開放來滿足員工需求；對于食堂后勤的管理也多方面積極探索，為讓外來務(wù)工人員吃好，食堂開動(dòng)腦筋，變換花樣來滿足不同地域員工的不同口味，可謂煞費(fèi)苦心，比如外請糕點(diǎn)師傅為外來務(wù)工人員做花樣繁多的點(diǎn)心，不斷調(diào)整菜單，菜肴品種由原來的十幾種增加到現(xiàn)在的二十幾種，以此來滿足他們的需要；積極為職工宿舍安裝網(wǎng)線、有線電視，豐富員工業(yè)余生活，為廣大的員工送去實(shí)實(shí)在在的生活關(guān)愛，使xx成為員工的“家”。五、作好年終困難職工的慰問工作，通過基層工會組織的摸底調(diào)查，了解疾困員工，并適時(shí)送上公司的關(guān)愛，使員工體會到廠區(qū)“家”一般的感覺。
四、建設(shè)和諧xx，豐富員工生活。
構(gòu)建和諧xx是工會的主要工作目標(biāo)之一，為達(dá)到這一目標(biāo)，我們通過各種渠道、利用多種載體豐富員工業(yè)余生活，樹立了xx良好的形象，增強(qiáng)了廠區(qū)凝聚力。
1、倡導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向，作好溝通、宣傳工作。通過多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解員工中的不穩(wěn)定因素，做好下情上傳，上情下達(dá)的工作；利用網(wǎng)絡(luò)、電影、企業(yè)報(bào)、宣傳窗、宣貫資料等宣傳載體，對廠區(qū)及所屬部門、分公司的生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行廣泛宣傳，今年共播放電影專題片15余次，登企業(yè)報(bào)稿件60多篇，出宣傳欄20余期，反映xx建設(shè)與管理，展示xx員工精神風(fēng)貌。
2、開展豐富多彩的'文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)?！捌綍r(shí)是工，戰(zhàn)時(shí)為兵”，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心支持下，開展了有益于員工身心健康的豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂，陶冶員工情操。今年我們舉辦了一次新員工座談會，確定新員工崗位“教練”，為新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變、融入公司團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了必要條件；舉行了一次升旗儀式，提高了保衛(wèi)人員及團(tuán)員青年的使命感與責(zé)任感；舉辦國慶、廠慶文藝晚會、圣誕舞會及迎新晚會，既為員工提供了一展才華的舞臺，又為員工創(chuàng)造了交流的平臺。職工文藝活動(dòng)多姿多彩，參加人數(shù)多、活動(dòng)面廣，深受廣大員工喜愛，即樹立了良好的企業(yè)形象，又創(chuàng)造了廠區(qū)和諧的工作、生活氛圍。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇六
社區(qū)工會工作以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會工作精神任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工會工作積極性，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)構(gòu)筑和諧社區(qū)，切實(shí)為廣大職工辦實(shí)事，依法參與簽訂“一合同三協(xié)議”，確保維權(quán)職能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，落實(shí)職工民主政治權(quán)利，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實(shí)提高工作效率，在新形勢下努力開創(chuàng)我社區(qū)工會工作的新局面。
一、加強(qiáng)工會自身管理服務(wù)基層企業(yè)
社區(qū)位于xx市中心城區(qū)，居民住戶2117戶，總?cè)丝?450人。社區(qū)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)近700家，職工近5000人。為維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，更好地服務(wù)職工，社區(qū)工聯(lián)會先后建立起社區(qū)工聯(lián)會、機(jī)電市場聯(lián)合工會、金橋大廈樓宇聯(lián)合工會、社區(qū)五小行業(yè)聯(lián)合工會、金橋機(jī)電五金市場聯(lián)合工會五家行業(yè)性工會，還建立了多家獨(dú)立工會，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)入會率達(dá)到97%，會員人數(shù)多達(dá)4800多人，從而實(shí)現(xiàn)了屬地所有私營企業(yè)、個(gè)體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來，社區(qū)工會加大企業(yè)集體工資協(xié)商的簽訂，于27家企業(yè)簽訂了工資合同。
根據(jù)區(qū)總工會規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見，社區(qū)工聯(lián)會以“深化民主管理，增強(qiáng)職工凝聚力”這一特色為抓手，加強(qiáng)屬地轄區(qū)單位的組建工作，實(shí)現(xiàn)了組建覆蓋轄區(qū)97%以上的單位，切實(shí)增強(qiáng)了社區(qū)單位職工的凝聚力。
二、堅(jiān)持職代會制度突出工會維權(quán)職能落實(shí)
社區(qū)工聯(lián)會在金橋市場設(shè)立了“溫情服務(wù)”點(diǎn)，為了更好發(fā)揮服務(wù)點(diǎn)的作用，社區(qū)每周定時(shí)在服務(wù)點(diǎn)派工作人員接待有需求的經(jīng)營戶，及時(shí)收集職工的意見和建議。服務(wù)點(diǎn)在法律咨詢、計(jì)劃生育政策、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳、流動(dòng)人口管理等多方面提供了周到的服務(wù)，受到職工的歡迎。
三、關(guān)愛困難職工為職工辦實(shí)事
社區(qū)工聯(lián)會了解到金橋市場管理有限公司的職工，由于生病，家中生活困難，社區(qū)工會積極想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶?；顒?dòng)中，爭取到了500元的幫困資金，讓他非常得感動(dòng)。
四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)女職工工作
為解決女職工看病難的問題，社區(qū)聯(lián)合常州蘭陵醫(yī)院，走進(jìn)社區(qū)，由醫(yī)院專家為社區(qū)女職工看病解難，社區(qū)工聯(lián)會來聯(lián)系常州蘭陵醫(yī)院皮膚科、普外科、內(nèi)科的專家和志愿者護(hù)士共9人攜帶醫(yī)療器械來到社區(qū)，為單位女員工進(jìn)行了量血壓、測血糖等內(nèi)科、普外科的檢查和咨詢。員工看到醫(yī)院的專家，連連說：“真沒想到，醫(yī)院的醫(yī)生親自到社區(qū)來為我們看病，真是太好了?！鄙鐓^(qū)工聯(lián)會還專門組織昌源商貿(mào)的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時(shí)忙于工作，根本沒時(shí)間檢查身體。社區(qū)工聯(lián)會為她們提供這樣的機(jī)會，員工們非常高興，醫(yī)生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的建議。
五、社區(qū)工會的自身建設(shè)
為了豐富工聯(lián)會職工的精神文化生活，增強(qiáng)職工的文明素養(yǎng)，社區(qū)工聯(lián)會經(jīng)常開展豐富多彩的文化活動(dòng)，尤其來常務(wù)工的外來人員，在社區(qū)工會找到了自己的家。
1、元宵節(jié)燈謎2月3日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開開心心過大年”猜燈謎游戲活動(dòng)，活動(dòng)中，工聯(lián)會邀請了轄區(qū)單位的工會會員及小區(qū)物業(yè)的員工一起參加了活動(dòng)。五彩的燈謎，把社區(qū)的活動(dòng)室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動(dòng)，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開了手機(jī)網(wǎng)絡(luò)，上網(wǎng)查詢結(jié)果。在盲人畫鼻，托乒乓球等游戲處，來自外鄉(xiāng)的物業(yè)員工爭相恐后，玩的非常開心?？粗掷锏莫?jiǎng)品，他們說沒想到社區(qū)里還有這么好玩的東西，在這里生活就像在自己的家鄉(xiāng)一樣，這個(gè)元宵節(jié)過得很開心。
2、春季踏青4月20日，社區(qū)工聯(lián)會組織社區(qū)居民和轄區(qū)單位的職工代表四十多人一起到揚(yáng)州寶應(yīng)濕地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂?？v棹園內(nèi)的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術(shù)。下午游覽了揚(yáng)州寶應(yīng)湖國家濕地公園，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉(xiāng)美景，感受生態(tài)雅趣；穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀，徜徉于“揚(yáng)州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶外活動(dòng)，職工代表和社區(qū)居民們個(gè)個(gè)都非常開心。通過此次活動(dòng)，使長期伏案工作的年輕職工走進(jìn)大自然，一方面開闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質(zhì)，增進(jìn)了社區(qū)居民和企業(yè)之間的友誼和聯(lián)系，為構(gòu)建文明和諧社區(qū)而努力。
3、員工撲克比賽6.12日下午，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“文明比賽，共享幸福生活”撲克牌比賽。在平時(shí)，單位職工的工作節(jié)奏都非?？欤ぷ鲏毫σ泊?，為了豐富職工的文化生活，增進(jìn)大家的友誼，社區(qū)工聯(lián)會決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里可以看出，活動(dòng)的目的達(dá)到了。我們希望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區(qū)和諧建設(shè)的見證。
4、迎十八大書畫展9月11-12日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了喜迎黨的十八大書畫展活動(dòng)，社區(qū)的黨員、職工等150多人參加了書畫展的觀賞活動(dòng)。今年適逢黨的十八大即將召開，社區(qū)工聯(lián)會以喜迎十八大為主題，舉辦了這次書畫展。常州昌源商貿(mào)有限公司的總經(jīng)理帶領(lǐng)職工參觀了展出活動(dòng)，他說：企業(yè)也要有企業(yè)文化，要教育職工有民族精神，書畫是我國傳統(tǒng)的文化，年輕人更應(yīng)該在活動(dòng)中，陶冶情操，豐富精神?！边@次書畫展，不僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，也為廣大書畫愛好者奉獻(xiàn)了一席精美的文化大餐，更為他們搭建了互相交流的平臺，同時(shí)也充分反映了社區(qū)居民深厚的文化底蘊(yùn)及豐富多彩的精神文化生活和積極向上的精神風(fēng)貌。
社區(qū)工會工作在街道工會和社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力履行工會的基本職責(zé)，努力為基層的職工服務(wù)，緊緊圍繞社區(qū)的總體目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工會工作，真正發(fā)揮好工會組織在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的重要作用。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇七
1月7日上午，社區(qū)組織社區(qū)工作人員、居民18人，收聽收看了昆明市委九屆五次全體(擴(kuò)大)會議實(shí)況轉(zhuǎn)播，并組織討論。大家都感到，在當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生深刻變化和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的新形勢下，會議提出的拼搏2019、攻堅(jiān)2019、沖刺，非常振奮人心，對于我們深入貫徹落實(shí)黨的十七次大會和xx屆三中全會精神具有指導(dǎo)意義，我們要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事，把便民、利民、惠民作為首要工作目標(biāo)，努力讓廣大群眾共享現(xiàn)代新昆明建設(shè)發(fā)展的成果。2月3日上午，圓通社區(qū)召開居務(wù)會，向全體工作人員傳達(dá)街道黨工委何書記關(guān)于《理清思路拼搏創(chuàng)新凝心聚力開創(chuàng)工作新局面》的講話精神，要求全體工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作的創(chuàng)新和務(wù)實(shí)精神，以更加飽滿的工作熱情、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，投入到各項(xiàng)工作中去，努力實(shí)現(xiàn)黨工委提出的工作目標(biāo)，社區(qū)聯(lián)合工會按照要求，結(jié)合自身實(shí)際制訂了。
年度工作計(jì)劃。
今年9月份，社區(qū)黨支部開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，注重把科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐貫徹到社區(qū)各項(xiàng)工作中，社區(qū)聯(lián)合工會積極參加活動(dòng)，并通過實(shí)實(shí)在在的工作成效印證科學(xué)發(fā)展的重要性，改進(jìn)不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的工作方法，使群眾得到實(shí)惠。
1、在慶祝中華人民共和國建國60周年之際，黨支部與工會聯(lián)合在轄區(qū)內(nèi)開展了廣泛的愛國歌曲大家唱活動(dòng)。9月26日上午，還與昆明市一職中聯(lián)合舉行了“迎國慶愛國歌曲大家唱活動(dòng)”，學(xué)校師生、社區(qū)黨員及居民群眾約1000余人參加活動(dòng)。轄區(qū)群眾歡聚一堂，以多首耳熟能詳?shù)膼蹏髁x歌曲、激昂的詩歌朗誦歌唱祖國，共慶祖國60周年華誕，廣大黨員們和居民群眾都認(rèn)為這次活動(dòng)非常有意義，振奮精神，激揚(yáng)斗志。
2、走訪慰問，進(jìn)百家門、聽百家言、知百家情。在“教師節(jié)”、“中秋、國慶”即將到來之際，社區(qū)黨、政、工開展了走訪慰問活動(dòng)，共走訪慰問轄區(qū)單位、樓院組長、貧困居民156人次。通過走訪、座談，與居民群眾和轄區(qū)單位交流溝通，征求意見，為社區(qū)進(jìn)一步改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)與居民需求的有效對接打下了基礎(chǔ)。
愿者代表和外來務(wù)工人員58人參加了活動(dòng)，并開展了清掃轄區(qū)街道及殘障人士住宅小區(qū)(初地巷15號院)義務(wù)勞動(dòng)。“扶殘助弱志愿者活動(dòng)”的啟動(dòng)，為轄區(qū)各界人士獻(xiàn)愛心搭建了平臺，轄區(qū)公共單位各盡所能，共建和諧。如圓通街初地巷15號屬老舊居民區(qū)，院內(nèi)有五棟居民樓，住著84戶人家，其中有54戶是殘障家庭。一直以來，因院內(nèi)沒有路燈，給住戶帶來了很多不便，由于晚間太黑，治安案件時(shí)有發(fā)生。居民和社區(qū)居委會多次向有關(guān)部門反映，要求為院壩裝上路燈，但由于居民樓院內(nèi)的照明設(shè)施不屬于城管部門的管轄范圍，這個(gè)問題就一直拖著沒能解決。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，社區(qū)聯(lián)合工會主席李衛(wèi)真向與銀河實(shí)業(yè)公司反映了這個(gè)問題，該公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，多次到社區(qū)和初地巷了解調(diào)查，聽取意見，并作出了具體的解決方案。在國慶節(jié)前夕，該公司由工會主席帶隊(duì)的三名技術(shù)工人為15號院裝上了4盞路燈，使住戶們十分高興，連連說到：“感謝社區(qū)、感謝銀河實(shí)業(yè)總公司工會，你們?yōu)槲覀冃卵b的路燈，不但照亮了我們的路，更照亮了我們的心，正可謂“幫貧助困獻(xiàn)愛心，奉獻(xiàn)社會構(gòu)和諧”。
今年以來，社區(qū)工會開展了一系列的文體活動(dòng)、外來務(wù)工人員座談慰問會、科普講座、健康咨詢、義診等活動(dòng)，活躍了廣大會員和外來務(wù)工人員的業(yè)余生活。
2019年3月24日30日，社區(qū)工會按照上級的整體工作部署，組織轄區(qū)會員群眾，參加了五華區(qū)民政局、華山街道辦事處舉辦了為期七天，共九個(gè)主題的“幸福五華和諧鄰里節(jié)”活動(dòng)，并認(rèn)真辦好了由社區(qū)承辦的以“同登一個(gè)舞臺，亮麗幸福生活”為主題的時(shí)裝比賽。
為了辦好本屆鄰居節(jié)活動(dòng)，社區(qū)成立了有社區(qū)工作人員、轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)、樓院組長、工會會員代表組成的“鄰里節(jié)”活動(dòng)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各自的職責(zé)分工，形成了各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的良好工作氛圍。自2月下旬以來，社區(qū)工作人員深入到轄區(qū)公共單位及居民樓院廣泛征求居民群眾的意見和建議，先后召開了3次，共有40余人參加的籌辦“鄰居節(jié)”活動(dòng)討論會議，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，明確了活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間安排，為“鄰居節(jié)”活動(dòng)的開展奠定了基礎(chǔ)。為了確保本屆鄰里節(jié)圓滿成功的舉行，我們在轄區(qū)通過。
黑板報(bào)。
宣傳欄海報(bào)居民樓院組長會議公共單位協(xié)調(diào)會議等形式開展了廣泛的宣傳動(dòng)員，營造了“締結(jié)鄰里情，共建文明和諧幸福社區(qū)”的濃厚輿論氛圍。
群眾參與面最廣、積極性最高、效果最明顯。從社區(qū)自身來說，成功舉辦本鄰里節(jié)，一是鍛煉了社區(qū)人員的工作能力;二是考驗(yàn)了社區(qū)全體人員的團(tuán)隊(duì)精神得到;三是提高了社區(qū)的凝聚力、向心力;四是為我們今后做好社區(qū)的各項(xiàng)工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。本屆鄰里節(jié)的成功舉辦，唱響了幸福生活在五華的和諧之音，為增進(jìn)鄰里友情開辟了新途徑、為關(guān)愛弱勢群體奏響了新篇章，為社區(qū)文明培育了新風(fēng)尚，很多居民都表達(dá)了這樣的感受：參加這樣的活動(dòng)很愉快、很幸福!活動(dòng)使鄰里之間的關(guān)系變得更加融洽，有的說，鄰里節(jié)使我們找到了家的感覺，希望今后多開展這樣的活動(dòng)。
社區(qū)成立了志愿者巡邏隊(duì)、巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)、黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、低保志愿者服務(wù)隊(duì)、青年志愿者服務(wù)隊(duì)、衛(wèi)生志愿者服務(wù)隊(duì)、計(jì)生工作宣傳志愿者隊(duì)伍等10支隊(duì)伍;社區(qū)現(xiàn)共有志愿者1020名，這些志愿者積極參加社區(qū)的各種活動(dòng)，熱心為居民群眾服務(wù)，為社區(qū)建設(shè)和構(gòu)建和諧社區(qū)做出了積極的貢獻(xiàn)。
今年8月，根據(jù)五華區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于全面提升市民素質(zhì)教育活動(dòng)的實(shí)施方案要求，社區(qū)結(jié)合實(shí)際，制定了《圓通社區(qū)關(guān)于全面提升市民素質(zhì)教育活動(dòng)的計(jì)劃》，并按要求開展了教育活動(dòng)，截止10月份共開展各種形式的活動(dòng)8次，為社區(qū)有計(jì)劃開展提升市民素質(zhì)，培育文明精神，倡導(dǎo)文明行為，弘揚(yáng)文明新風(fēng)活動(dòng)開了一個(gè)好頭。
今年9月，社區(qū)開展了創(chuàng)建全國文明城市宣傳月活動(dòng)。在第一周的活動(dòng)中，通過廣泛宣傳動(dòng)員，組織58位會員志愿者開展了整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生志愿者活動(dòng)，對轄區(qū)的青年路延長線及圓通街的街面、綠化帶進(jìn)行了認(rèn)真清掃;經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的義務(wù)勞動(dòng)，轄區(qū)的道路更整潔了，綠化帶更干凈了。9月9日，社區(qū)工作人員及會員志愿者共22人，佩戴工作牌向沿街商戶宣傳，逐門逐戶對轄區(qū)沿街店戶進(jìn)行“創(chuàng)文明城市，做文明經(jīng)營戶”門前三包宣傳，并向商戶發(fā)出“講文明，樹新風(fēng)，迎國慶”宣傳卡，得到廣大商戶們的積極響應(yīng)。9月16日，社區(qū)志愿者共18人，走向街頭向廣大市民宣傳創(chuàng)建文明城市的要求和城市管理相關(guān)法律法規(guī)，勸導(dǎo)、糾正市民不文明行為和違章現(xiàn)象;社區(qū)志愿者還沿街邊走邊拾撿果皮紙屑、清理電線桿上粘貼的小廣告和各種牛皮癬，用自己的實(shí)際行動(dòng)呼吁大家一齊行動(dòng)起來，把我們的城市裝扮得更加美麗!通過宣傳使廣大市民增長創(chuàng)建知識，樹立城市管理主人翁意識。9月25日上午，社區(qū)在初地巷會議室舉辦了一期《文明禮儀知識講座》，參加今天聽課的共有社區(qū)居民、外來務(wù)工人員、殘障人士共46人。歷時(shí)一個(gè)月的《創(chuàng)建全國文明城市宣傳月活動(dòng)》圓滿落下了帷幕?；顒?dòng)在轄區(qū)營造了濃烈的感受文明、創(chuàng)造文明氛圍，提高了居民群眾對創(chuàng)建文明城市的知曉率和滿意度，美化了社區(qū)環(huán)境。
根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，按照華山街道聯(lián)合工會的安排和要求，為了不斷加強(qiáng)基層工會建設(shè)，更好地調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性，更好地維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，今年以來，社區(qū)聯(lián)合工會繼續(xù)做好在“兩新”組織中組建工會工作。通過廣泛的動(dòng)員，今年轄區(qū)的“兩新”企業(yè)共成立了2個(gè)工會委員會和4個(gè)工會小組，入會會員人數(shù)達(dá)到285人。與所屬的12個(gè)工會小組簽訂了《。
勞動(dòng)合同。
》及《行業(yè)性、區(qū)域性(工資協(xié)議)集體合同》。
一年來，在華山街道黨工委和聯(lián)合工會的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們社區(qū)工會工作取得了一些的成績，但離上級工會的要求還有一定的差距。我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷提高工作和服務(wù)水平，充分發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，為建設(shè)和諧社會做出積極的貢獻(xiàn)。
為進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會活力，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針。以踐行“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，我街辦工會以解決好、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大職工的根本利益為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。并按照臨總工會發(fā)【2019】11號文件關(guān)于《基層工會聯(lián)合會年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法》的規(guī)定，我街辦工會認(rèn)真開展了年度工作的總結(jié)，現(xiàn)匯報(bào)如下：
1、組織機(jī)構(gòu)健全。我街辦工會在街道黨工委、街道辦事處的大力支持下成立了比較完善的組織機(jī)構(gòu)。有場所、制度、檔案資料。有獨(dú)立的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。
2、工會組建。按照區(qū)總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我積極了解掌握了各方面有用的信息，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。深入企業(yè)內(nèi)部中去調(diào)查摸底，做好宣傳工作，是他們了解認(rèn)知到了工會的重要性。在三個(gè)月的不斷努力下我街辦工會超額完成了區(qū)總工會下達(dá)的建會任務(wù)，取得了新建工會數(shù)2家的好成績。
了我街辦各企業(yè)工會，各企業(yè)工會接到通知后如火如荼的開展起了“職工之家”活動(dòng),為職工群眾營造了一個(gè)溫暖而舒適的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
我街辦工會堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，和會員(代表)大會制度。在新建的2家工會(冢王磚瓦廠工會、鹼底養(yǎng)雞聯(lián)合廠工會)中，我們秉著合法、公正、公開的原則各召開了會員大會，并依法選舉成立了2家企業(yè)的工會委員會成員。
在困難職工方面，我街辦工會為特困、困難職工建立了檔案，時(shí)刻關(guān)注其家庭情況，盡最大的努力滿足困難職工的需求。在信訪工作方面，我街辦工會成立了專門的信訪信箱和信訪電話，爭取在第一時(shí)間知道職工最關(guān)心、最困難、最直接的突出問題并予以解決。
在我街辦工會的指導(dǎo)下各企業(yè)工會積極開展了各項(xiàng)文藝活動(dòng)。如：舉辦了知識競賽活動(dòng)、防火意識宣傳、安全生產(chǎn)演練等。現(xiàn)在各企業(yè)工會正在積極籌備迎接我國六十周年國慶文藝匯演節(jié)目。豐富多彩的活動(dòng)既豐富了職工生活也使得企業(yè)更加充滿了活力。
我街辦工會全面落實(shí)“陽泉會議”精神，加強(qiáng)自身建設(shè)并在這一基礎(chǔ)上將“陽泉會議”上的重要指示下發(fā)于所屬企業(yè)工會。各企業(yè)工會嚴(yán)格按照街辦工會的要求做好有關(guān)工作并將工作開展情況報(bào)馬額街辦基層工會聯(lián)合會。
1、基層工會民主建設(shè)還相對薄弱滯后，主要體現(xiàn)在集體合同的訂立和落實(shí)上。我街辦的企業(yè)大都是個(gè)人私營企業(yè)，其規(guī)模較小，盈利少，所以其向勞動(dòng)者支付的最低工資保障難以實(shí)現(xiàn)。
2、由于上述原因工會經(jīng)費(fèi)上繳難度較大。
1、繼續(xù)完善和發(fā)展已建工會并在此基礎(chǔ)上完成區(qū)總下達(dá)的工會經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。
2、繼續(xù)大力發(fā)展基層工會和會員工作，為“建西部強(qiáng)會，創(chuàng)全國一流”的總目標(biāo)而作出更大的貢獻(xiàn)。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇八
在縣委、縣府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人大、政協(xié)和社會各界的監(jiān)督支持下，我局緊緊圍繞“生態(tài)富縣，工業(yè)強(qiáng)縣，旅居興縣”和“打造開放山城，建設(shè)平安磐安”的總目標(biāo)，努力克服人手少，任務(wù)重，體制不順等各種困難，圓滿的完成了今年的各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)。
發(fā)展經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化是縣委、縣政府的中心工作，對中心工作我局始終保持政令暢通，落實(shí)到位。一是認(rèn)真抓好農(nóng)村示范整治，根據(jù)“百村整治，十村示范”的要求，配合有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施了村的環(huán)境衛(wèi)生整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，其中管頭村與新渥村有望通過省級小康示范驗(yàn)收；二是認(rèn)真貫徹縣委xx號文件，積極抓好農(nóng)村勞動(dòng)力的再就業(yè)訂單培訓(xùn)，培訓(xùn)了各種農(nóng)民技術(shù)人員人，并全部落實(shí)了就業(yè)崗位，促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移；三是盡力為工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。在全省工業(yè)園區(qū)清理中，配合尖山工業(yè)園區(qū)做好申報(bào)工作，使尖山工業(yè)園區(qū)升格為省級工業(yè)園區(qū)。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)月中，通過變通，為家企業(yè)解決了個(gè)難題，促進(jìn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
1、效能建設(shè)。抓好效能建設(shè)是提高機(jī)關(guān)工作效率的總抓手，對效能建設(shè)我局始終堅(jiān)持與建設(shè)工作相結(jié)合，在“實(shí)效”上做文章。一是措施落實(shí)。從效能建設(shè)開展以來，做到每步有計(jì)劃、每個(gè)階段有目標(biāo)，每件工作有監(jiān)督，確保不走過場。二是載體選準(zhǔn)。結(jié)合工作，開展了演講比賽、撰寫論文、班子談效能等多項(xiàng)活動(dòng)，做到了虛實(shí)結(jié)合。三是制度完善。結(jié)合《行政許可法》的貫徹實(shí)施。建立了首問責(zé)任制等七個(gè)制度，清理了行政許可事項(xiàng)項(xiàng)，經(jīng)縣政府審查后保留項(xiàng)，對保留的事項(xiàng)和辦理程序、辦理人員、辦理時(shí)間和需要提供的資料全部采取了網(wǎng)上、公開欄多渠道的公開。由于公開內(nèi)容齊全、格式規(guī)范、公開及時(shí)，“兩公開一監(jiān)督”工作成為全縣的示范點(diǎn)。四是重抓整改。在整改前，廣泛征求了社會各界意見，發(fā)放了征求意見函份，召開了各層次的座談會，征求到各種意見條。根據(jù)反饋意見，我局把事關(guān)政府形象的群眾投訴處理作為工作重點(diǎn)，認(rèn)真處理了群眾求援性投訴多起，投入資金多萬元。得到了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和縣效能辦的推廣。
2、改制重組。今年我局列入改制的市政建筑有限公司、園林公司、市政園林管理處、建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)室四家單位，全部完成了改制任務(wù)。并實(shí)現(xiàn)了職工零，平穩(wěn)過渡的改制目標(biāo)。對改制工作做到了：一是思想工作領(lǐng)先，與職工溝通及時(shí)，重點(diǎn)人員思想動(dòng)態(tài)掌握，關(guān)鍵人員思想工作做到位，保證了職工的思想穩(wěn)定。二是政策調(diào)研充分，改制方案經(jīng)過職工充分醞釀，得到大多數(shù)職工認(rèn)同。三是資產(chǎn)處置公開透明，市政、園林公司資產(chǎn)實(shí)行了公開拍賣，拍得金額高達(dá)萬元，使國有資產(chǎn)獲得最大增值。四是抓好了債權(quán)債務(wù)清理，理清了工程款的帳目，及時(shí)向施工企業(yè)進(jìn)行了公布，并做好有關(guān)解釋工作，確保了工作的穩(wěn)定。五是重組工作公正、公平，嚴(yán)格按程序進(jìn)行了筆試、面試、體檢、政審考察，重組工作可望在年底前完成。
1、城鄉(xiāng)規(guī)劃。一是狠抓了規(guī)劃編制。圍繞生態(tài)縣建設(shè)要求，編制了生態(tài)縣城建設(shè)規(guī)劃；按照縣城和集鎮(zhèn)的發(fā)展目標(biāo)，編制了雙溪口、安文至深澤連接線景觀規(guī)劃和村莊布局規(guī)劃，組織設(shè)計(jì)了下園、芭蕉塢、小嶺坑口建筑立面，指導(dǎo)尚湖修編了總體規(guī)劃和個(gè)村的村莊建設(shè)規(guī)劃。二是加強(qiáng)了規(guī)劃的審批。一年來，共審查發(fā)放建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃選址意見書份，建設(shè)用地規(guī)劃許可證份，建設(shè)工程規(guī)劃許可證份，村鎮(zhèn)規(guī)劃選址意見書份，村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃許可證份。
2、城市建設(shè)。一年來完成了道路米，面積平方米，排水排污管米，人行道平方米，綠化平方米，路燈盞，總投資萬元。一是從規(guī)范城市建設(shè)管理入手，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目的報(bào)建、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理、竣工驗(yàn)收、工程決算制度，使管理工作逐步走上了規(guī)范；二是加快了“三、三、三”重點(diǎn)工程建設(shè)。海螺山居住小區(qū).公里的進(jìn)區(qū)道路；下園畈綜合開發(fā)區(qū)的南園大橋、主干道路基、主干道管網(wǎng)、部分邊坡工程，老區(qū)改造的成本測算、政策調(diào)研等三項(xiàng)全縣重點(diǎn)工程；文溪休閑長廊米砼路面，垃圾填埋場擴(kuò)建工程的管理房、污水池、盲溝、石籠，污水處理工程的環(huán)評、可研、立項(xiàng)等三項(xiàng)全縣重點(diǎn)工作；歷史街區(qū)的休閑道、廣場、擋土墻、排水排污；撲船山的邊坡、排水排污；半月山公園步行道等三項(xiàng)本局重點(diǎn)工程和芭蕉塢的土石方工程，提前完成了建設(shè)任務(wù)。三是盡力抓好了群眾關(guān)心的城市建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)施了西山街、振興西路、西太公、后塘小區(qū)砼路面和西山新區(qū)的排水排污，解決了歷史遺留的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；四是在尊重群眾意愿，解決好拆遷遺留問題基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按規(guī)范程序拆遷了戶居民、家單位的房屋，建筑面積平方米。
3、城市管理。在城市管理中今年抓住了六個(gè)重點(diǎn)。一是加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，增加了管理人員，實(shí)行了市容管理的錯(cuò)時(shí)、延時(shí)上下班、定人定崗管理，提高了管理的覆蓋面；二是開展了流動(dòng)攤販、城市“牛皮癬”、非法廣告重點(diǎn)整治，糾正違章占道萬余人。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇九
今年,局工委在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持"圍繞中心,立足維護(hù),提高素質(zhì),依法治會"的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照市總工會的工作要求,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),在實(shí)踐中取得了顯著的工作成效.主要做了以下幾方面的工作:
建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶話會：金壇建筑業(yè)的發(fā)展，離不開社會各界的支持，更離不開建筑戰(zhàn)線干部職工家屬的無私支持和默默奉獻(xiàn)。2月14日上午，由建設(shè)局和市婦聯(lián)聯(lián)合舉行的“全市建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶話會”，在建設(shè)局召開。會上，邀請了項(xiàng)目經(jīng)理、施工企業(yè)負(fù)責(zé)人的家屬代表參加，大家相互交流，增進(jìn)了解，增進(jìn)感情，共話金壇建設(shè)事業(yè)的美好未來，共同為金壇建筑業(yè)的和諧發(fā)展增添力量。趙市長也到會講話并給家屬們發(fā)放紀(jì)念品和慰問金。
xx年2月7日，建設(shè)局黨委及行政全體領(lǐng)導(dǎo)率工會、婦委分三個(gè)小組對建設(shè)系統(tǒng)37個(gè)因病、因殘等原因的家庭，共送去慰問金69000元。給他們送去了組織的溫暖，使他們能過一個(gè)祥和的春節(jié)。組織好特困職工家庭，接受市總工會的春節(jié)慰問。
各基層單位工會也分別慰問了本單位的困難職工。
在局工委的指導(dǎo)下，xx年2月12日，金壇港華燃?xì)庥邢薰竟闪Ⅳ叩谝淮螘T大會隆重召開，金壇港華工會會員認(rèn)真負(fù)責(zé)地行使自己的**權(quán)利，選舉產(chǎn)生了工會第一屆委員會委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員和女工委員。金壇港華有限公司是一家中外合資企業(yè)，能積極主動(dòng)地成立工會，維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益和**權(quán)利，對推動(dòng)金壇市工會工作的創(chuàng)新、健康發(fā)展起著非常積極的作用。
根據(jù)省建設(shè)工會的要求，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會職能，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織建設(shè)，開展了金壇市建設(shè)局產(chǎn)業(yè)工會組織調(diào)研以局面形式作了情況匯報(bào)，并向來壇調(diào)研的'省建設(shè)工會的領(lǐng)導(dǎo)提了如何加大建筑企業(yè)工會力度的建議。
金壇市第一建公司于xx年2月9日上午在公司四樓會議室召開第七屆四次職工代表大會，討論《一建公司改制方案》和《職工安置方案》，應(yīng)到代表108人，實(shí)到88人，委托16人。大會以無記名投票方式對《一建公司改制方案》和《職工安置方案》進(jìn)行了審議表決，以76人贊成、27 人棄權(quán)、1人反對，通過了《一建公司改制方案》；84人贊成、17反對、3人棄權(quán)通過《職工安置方案》。
xx年2月8日至9日，自來水公司召開第五屆三次職工代表大會，會上通報(bào)了xx年度行政工作報(bào)告和工會工作報(bào)告，并詳細(xì)分析了公司行政財(cái)務(wù)狀況，會還審議并通過了《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》《金壇市自來水公司社會服務(wù)承諾“一告查實(shí)待崗制”》及《金壇市自來水公司職工子女高考錄取大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，真正做到廠務(wù)公開。
根據(jù)市勞動(dòng)競賽委員會的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業(yè)技能操作比賽，由于
報(bào)名
工作、理論測試和實(shí)際操作比賽規(guī)范有序，三個(gè)項(xiàng)目均取得圓滿成功。
尤其是在北京舉行的“為首都增輝 為奧運(yùn)加油”江蘇金壇進(jìn)京建筑健兒鋼筋工職業(yè)技能大賽，得到了很多部門的關(guān)心和支持：xx辦公廳直屬工作局副局長王軍東、xx辦公廳直屬工作局營房處處長徐富貴、北京市外地施工企業(yè)黨委副書記、外地施工企業(yè)工會主席張小虎、江蘇省政府駐北京辦，建管處主任、江蘇省建設(shè)廳駐京聯(lián)絡(luò)處主任謝挺、中集建設(shè)集團(tuán)有限公司北京分公司副總經(jīng)理張寶彥都參加了競賽啟動(dòng)儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動(dòng)儀式上講話。本次活動(dòng)中國建設(shè)報(bào)也到場進(jìn)行了采訪。
3月8日上午，建設(shè)局女工委組織全系統(tǒng)80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設(shè)局紀(jì)念‘三八’婦女節(jié)97周年暨建功xx、和諧奔小康演講活動(dòng)”，隆重慶?！叭恕眿D女節(jié)97周年紀(jì)念日的到來。黨委書朱記到會祝賀，會議由黨委委員建設(shè)局辦公室主任主持。
積極組織全系統(tǒng)女職工開展巾幗建功活動(dòng)：園林管理處全體女職工為創(chuàng)園林綠化城市作出很大的貢獻(xiàn)，受到各級、各界的好評，被命名為“江蘇省巾幗文明示范崗”；建筑咨詢有限公司、自來水公司化驗(yàn)室被評為“常州市巾幗文明示范崗”；自來水公司營業(yè)大廳及園林處綠化設(shè)計(jì)室等4個(gè)單位被命名為“金壇市巾幗文明示范崗”。
上半年依托建筑技工學(xué)校進(jìn)行了建設(shè)系統(tǒng)不同崗位、不同人群的培訓(xùn)班，其中建筑類崗位資格培訓(xùn)8起，計(jì)500人； 初中級建筑職業(yè)技能培訓(xùn)簽定8500多人次；園林綠化、建筑工程預(yù)決算、物業(yè)法規(guī)、城建檔案管理、住宅分戶驗(yàn)收等各類培訓(xùn)1100多人次。
根據(jù)市總工會“
關(guān)于
開展為優(yōu)秀農(nóng)民工送保障活動(dòng)”的通知要求，針對各建筑企業(yè)的實(shí)際，及時(shí)發(fā)文件組織評選，確保優(yōu)秀農(nóng)民工的榮譽(yù)和待遇得到落實(shí)。
組織幼兒園的教師排練舞蹈參加市總慶五一文藝匯演，并和工人文化宮一起送文化到企業(yè)；自來水公司和房管處圍繞《企業(yè)工會工作條例》制作展版參加市總宣傳及展評，自來水公司展版獲二等獎(jiǎng)。
春節(jié)期間慰問省勞模及省勞模的遺孀。
房管處退休干部吉仲林同志1977年被評為省先進(jìn)工作者（等同于省勞模），但由于調(diào)本系統(tǒng)時(shí)勞模關(guān)系一直未轉(zhuǎn)，得知這一信息后，立即找到有關(guān)文件，專門轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)單位，落實(shí)了勞模應(yīng)該享有的待遇。
五一前后，配合市總和電視臺做好百名先進(jìn)模范的宣傳工作。
根據(jù)市勞動(dòng)和社會保障局的要求，做好xx年度高技能人才的推選工作，按持質(zhì)、按量地上報(bào)好各類材料。
根據(jù)市總工會代表常任制的要求，增補(bǔ)本屆工會代表，參加了市工代會。
積極參加市總組織的
學(xué)習(xí)
貫徹《企業(yè)工會工作條例》及“建功xx、和諧奔小康”的演講活動(dòng)。
xx年6月27日晚，建設(shè)局幼兒園師生和翠園社區(qū)在小區(qū)內(nèi)舉行了一場別開生面的《鄰里節(jié)老少樂納涼消夏晚會》，共表演了11節(jié)目，參加演出人數(shù)100余人，有數(shù)千名社區(qū)居民觀看演出。
：配合建設(shè)局黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年評選工作。
下半年，在市總的關(guān)心支持下，成立金壇市建設(shè)行業(yè)工會，真正發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工會的作用。開發(fā)區(qū)工會緊緊圍繞推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工作開展過程中，開發(fā)區(qū)工會高度重視基層工會組建和會員發(fā)展工作，將這項(xiàng)工作作為工會各項(xiàng)工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓調(diào)查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動(dòng)開展和抓制度建設(shè)五個(gè)方面入手，下大力氣推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。截至目前，今年新建基層工會49家，新發(fā)展會員2490人（農(nóng)民工會員1874人）；全區(qū)工會會員總數(shù)7510人（農(nóng)民工會員4388人），已建基層企業(yè)工會總數(shù)達(dá)68家，覆蓋企業(yè)總數(shù)108家，實(shí)現(xiàn)正式建成運(yùn)營企業(yè)工會組建全覆蓋。其中，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨(dú)建立了工會組織，符合單獨(dú)建立工會的
其他
企業(yè)12家全部組建了工會，成立了3個(gè)區(qū)域性聯(lián)合工會，覆蓋企業(yè)數(shù)43家。
主要做法是：
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發(fā)展工作的強(qiáng)大合力。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作，始終堅(jiān)持將工會工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實(shí)加強(qiáng)和改善對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會堅(jiān)持定期研究討論工會工作制度，認(rèn)真聽取區(qū)工會關(guān)于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報(bào)，及時(shí)解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障。同時(shí)，實(shí)行工會組建和會員發(fā)展工作包干責(zé)任制，將區(qū)內(nèi)適合組建工會組織的企業(yè)分片落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到具體責(zé)任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時(shí)間和相關(guān)要求，一家一家抓落實(shí)，極大地推動(dòng)了這項(xiàng)工作的開展。
二、抓調(diào)查研究，夯實(shí)工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細(xì)了解開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)和工會工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定出符合全區(qū)實(shí)際的工作方案。區(qū)工會在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后開展了兩次規(guī)模較大的調(diào)研活動(dòng)，對區(qū)內(nèi)各基層工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的
成績
、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握了基層工會和組建工作的基本情況，為推進(jìn)工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實(shí)效性。結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅(jiān)持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會組建工作量的擴(kuò)張。對具備單獨(dú)組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會組織；對暫不具備單獨(dú)建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會的建設(shè)，使工會組織覆蓋了企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。
中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的首批25家“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。此外，我們還積極開展了以技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)發(fā)展為重點(diǎn)的 “一爭三創(chuàng)”活動(dòng)和“安康杯”競賽等各類活動(dòng)。
五、抓制度建設(shè)，建立健全工會組建與會員發(fā)展工作的長效機(jī)制。市開發(fā)區(qū)工會在強(qiáng)力推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作的同時(shí)，十分重視機(jī)制的建設(shè)。研究制定了從xx年起，力爭做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時(shí)建成投產(chǎn)運(yùn)營、同時(shí)建立工會的相關(guān)制度。并把工會組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，堅(jiān)持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會工作條例》和上級工會組織的要求，在組建的同時(shí)就把工會組織規(guī)范好，在推動(dòng)基層工會健全工會組織、加強(qiáng)制度建設(shè)、發(fā)揮工會主席作用、履行各項(xiàng)社會職能上狠下功夫，努力探索建立適應(yīng)非公企業(yè)基層工會實(shí)際的組織制度、工作制度、**制度等，使開發(fā)區(qū)基層工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，真正發(fā)揮工會組織的作用。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十
1、檔案的規(guī)范化。社區(qū)聯(lián)合工會工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了會議紀(jì)要檔案、文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機(jī)制建設(shè)五個(gè)檔案。社區(qū)聯(lián)合工會工作是一個(gè)長遠(yuǎn)的、長期的、連續(xù)性的工作。只有將工作經(jīng)?；?、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)聯(lián)合工會的作用，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
2、組織網(wǎng)絡(luò)化。社區(qū)聯(lián)合工會實(shí)現(xiàn)了工作的網(wǎng)絡(luò)化，動(dòng)態(tài)管理社區(qū)內(nèi)企業(yè)，隨時(shí)掌握社區(qū)企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。使社區(qū)聯(lián)合工會的職工活動(dòng)有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、活動(dòng)經(jīng)常化。社區(qū)聯(lián)合工會為了營造了良好的工作氛圍，激活社區(qū)聯(lián)合工會自身的作用。社區(qū)聯(lián)合工會開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)了職工的積極，展現(xiàn)了職工的風(fēng)采，使他們能夠以更高的熱情投入到工作中去。
4、機(jī)制完善化。全面完成社區(qū)工會各項(xiàng)工作的任務(wù)。為了更好地維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，規(guī)范各項(xiàng)工作運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)了解轄區(qū)企業(yè)職工需求，傾聽職工心聲，急職工所急，想職工所想。進(jìn)一步提高社區(qū)工會與企業(yè)基層工會聯(lián)系，為構(gòu)建和諧職工企業(yè)關(guān)系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在2020年的工作中，希望各社區(qū)聯(lián)合工會進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作臺賬，發(fā)揮“職工之家”作用，確?！皶液弦弧苯ㄔO(shè)到位;在硬件設(shè)施達(dá)標(biāo)的同時(shí)不斷豐富工作內(nèi)容和活動(dòng)形式，為本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工服好務(wù)。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十一
1、工作專職干事配備。為社區(qū)聯(lián)合工會更好的服務(wù)企業(yè)職工，充分發(fā)揮街道總工會的作用，崇外街道總工會采取了配備社區(qū)聯(lián)合工會專職干事的方法，夯實(shí)基層工會組織基礎(chǔ)。目前前，崇外街道總工會以為轄區(qū)10個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會配備了專職干事。
2、認(rèn)真堅(jiān)持例會制度。每個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會每季度召開工會委員聯(lián)席會，每月召開社區(qū)聯(lián)合工會成員單位聯(lián)席會，每周召開工作例會，探討工會工作，會議記錄整理歸檔。
3、重視組織發(fā)展工作。2020年雖然是疏解北京非首都功能的第3年任給建會工作帶來困難，但社區(qū)聯(lián)合工會嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，加大組建工會力度，全力以赴做好工會全覆蓋工作。
4、重視職工之家建設(shè)。開辟了職工之家、職工書屋、職工活動(dòng)室等，為社區(qū)聯(lián)合工會配備了職工書柜、圖書，健身器、健身自行車，2020年同時(shí)還新配備暖心驛站相關(guān)設(shè)備，如凈水機(jī)、針線包、雨傘等，為廣大職工及戶外工作者提供了健身、休息、如廁、娛樂場所，搭建了溝通聯(lián)系的橋梁。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十二
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照“小縣大城關(guān)、小鄉(xiāng)大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡心盡力履行職責(zé)，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。
（一）規(guī)劃工作進(jìn)一步規(guī)范。一是規(guī)劃編制進(jìn)度明顯加快。完成縣城舊城區(qū)控制測量和核心區(qū)2km2碎部測量，控規(guī)即將會審；完成4個(gè)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)總體規(guī)劃和96個(gè)村的建設(shè)規(guī)劃；“千百工程”7個(gè)示范村和17個(gè)整治村建設(shè)已全部啟動(dòng)，并召開首次全縣“千百工程”現(xiàn)場會。二是審批機(jī)制進(jìn)一步理順。在全市率先出臺《規(guī)劃行政許可工作規(guī)則》等3個(gè)示范文本。監(jiān)管力度不斷加大，全年共選址2484件，方案會審30次，規(guī)劃局部調(diào)整38次，總平審查136個(gè)。全面推行“陽光規(guī)劃”，吸納相關(guān)部門參與規(guī)劃評審，實(shí)行批前公示和批前聽證制度。三是規(guī)劃監(jiān)察成效顯著。全年共立案查處違法建設(shè)案件249起，建筑面積11564m2,罰款萬元，拆除違法建設(shè)面積587m2。
（二）建筑行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。全年完成建筑業(yè)總產(chǎn)值10億元，同比增長%；簽訂合同總額億元，同比增長188%，創(chuàng)建筑業(yè)增加值億元,利稅6945萬元，建筑業(yè)已成為我縣支柱產(chǎn)業(yè)。全年辦理質(zhì)監(jiān)注冊手續(xù)33次，質(zhì)監(jiān)覆蓋率達(dá)96%。共開展5次安全生產(chǎn)大檢查和4項(xiàng)專項(xiàng)整治，累計(jì)檢查面積x萬m2，連續(xù)5年保持無重大事故和零傷亡率。完成工程交易76項(xiàng)，交易額億元，應(yīng)招標(biāo)建筑工程招標(biāo)率達(dá)100％，直接發(fā)包備案率達(dá)100％。全年新墻材應(yīng)用總量億塊標(biāo)磚，同比增長％，新墻材應(yīng)用面積達(dá)萬m2，返退墻改費(fèi)萬元，使新墻材用戶墻材成本每間降低1000多元。
（三）市政公用設(shè)施建設(shè)力度進(jìn)一步加大。新建城市道路面積5000多m2，修復(fù)破損道路8000多m2，新建溪流防護(hù)欄400m，改建交通綠化島2個(gè)，更換窨井蓋110個(gè)，新增果殼箱160個(gè)。城關(guān)供水提高到每日萬噸，供水普及率達(dá)100%，四大指標(biāo)綜合合格率達(dá)到100%。燃?xì)夤芾淼玫郊訌?qiáng)，開展了2期液化氣安全知識培訓(xùn)，立案查處案件18起，并有效禁止了有嚴(yán)重安全隱患的二甲醚氣體入境。
（四）城市綜合開發(fā)步伐進(jìn)一步加快。完成土地征用1449畝，遷移墳?zāi)?80座，金都花園完成土地平整，4幢樓已結(jié)頂，銀都花園、康欣公寓土石方開挖也完成了50多萬方，新城大道土地獲批，完成土石方和回填土萬方，新城門隧道也進(jìn)入裝飾階段。
（五）隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。出臺《獎(jiǎng)懲考核辦法》，進(jìn)一步深化效能建設(shè)；加強(qiáng)制度建設(shè)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制；并以教育培訓(xùn)為平臺，大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。全年新增中級職稱23人，其中注冊規(guī)劃師2人、工程師15人、經(jīng)濟(jì)師5人、技師1人。
一是深入基層調(diào)研深度不夠；二是個(gè)別制度抓落實(shí)不夠；三是抓規(guī)劃緊，其他則相對較松。
（一）出臺《泰順縣城市規(guī)劃技術(shù)規(guī)范》，促使規(guī)劃工作走上法制化、規(guī)范化軌道。
（二）落實(shí)“千百工程”任務(wù)，再啟動(dòng)建設(shè)17個(gè)整治村，加快7個(gè)示范村建設(shè)并確保質(zhì)量。
（三）成立泰順縣建筑業(yè)協(xié)會，召開建協(xié)第一次代表會議。
（四）確保建設(shè)工程一次性驗(yàn)收合格率100%，繼續(xù)加大建筑領(lǐng)域清欠力度，力爭無重大安全事故。
（五）積極配合縣里籌建全縣招投標(biāo)統(tǒng)一平臺。
（六）建設(shè)一個(gè)城關(guān)垃圾中轉(zhuǎn)站。
（七）啟動(dòng)建設(shè)縣城污水處理一期工程
（八）繼續(xù)加大新城區(qū)建設(shè)力度，分期逐步推進(jìn)舊城整治步伐。xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照“小縣大城關(guān)、小鄉(xiāng)大集鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡心盡力履行職責(zé)，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十三
一、深入開展“兩爭一樹”主題活動(dòng)，努力提高職工創(chuàng)新能力。
成才、崗位成才。大力開展以“三創(chuàng)”為內(nèi)容的立功競賽活動(dòng)，推進(jìn)“兩個(gè)率先”為主題的立功競賽活動(dòng)。自來水公司水質(zhì)檢驗(yàn)班、房管處房產(chǎn)技術(shù)科被評為第二屆常州市學(xué)習(xí)型班組，一建公司繆春偉被評為第二屆常州市學(xué)習(xí)型職工。開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，使工會辦成真正的職工之家，自來水公司工會被評為“市模范職工之家”；房地產(chǎn)管理處工會和拆建總公司工會被評為“先進(jìn)職工之家”。
二、深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，組織職工積極參加優(yōu)質(zhì)服務(wù)立功競賽；
繼續(xù)開展“滿意服務(wù)明星”評選活動(dòng)；建設(shè)局被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意杯競賽優(yōu)勝單位；自來水公司被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意杯競賽最佳單位和金壇市學(xué)習(xí)型企業(yè)；李洪年家庭為金壇市學(xué)習(xí)型家庭。在女職工中展“爭創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗”活動(dòng)，局女工委被評為常州市巾幗建功先進(jìn)集體；建設(shè)局幼兒園被評為金壇市五一巾幗標(biāo)兵崗。
做好“金壇市高技能人才”的推選工作，使建筑工種中能人倍出。并能使他們享有一定的待遇，以致于更好地發(fā)揮他們的技能。做好2003-2005年度市勞模的評選工作，自上而下、自下而上地評出了真正代表金壇建設(shè)形象的女勞模；建安公司駐南京辦事處和一建公司生產(chǎn)技術(shù)科命名為2003-2005年度紅旗班組。
以技術(shù)創(chuàng)新為著立點(diǎn)，繼續(xù)鼓勵(lì)和倡導(dǎo)職工“精
一、會
二、學(xué)三”；深化“三小五手”、“六小創(chuàng)新活動(dòng)”、“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評為革新能手。
三、加強(qiáng)工會的維權(quán)機(jī)制，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益以勞動(dòng)合同和平等協(xié)商、集體合同工作為重點(diǎn)，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。
根據(jù)市總和勞動(dòng)社會保障部門的要求，規(guī)范性地指導(dǎo)各建筑企業(yè)工會進(jìn)行工資集體協(xié)商并簽訂工資集體合同，并按規(guī)定到勞動(dòng)部門簽證。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。指導(dǎo)園林大酒店成立工會，為建設(shè)系統(tǒng)非公企業(yè)組建工會，最大限度把職工組織到工會，讓他們有一個(gè)“家”，起了規(guī)范性指導(dǎo)作用。全面貫徹落實(shí)江蘇省推進(jìn)農(nóng)民工入會工作電視電話會議精神，對各建筑施工企業(yè)和部分在城施工的建筑工地農(nóng)民工入會作了專門調(diào)查，提出了下一步工作思路，為把此項(xiàng)工作落實(shí)處打好良好基礎(chǔ)。
貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上年半幫助申請領(lǐng)取特困職工證7戶；做好冬送溫暖夏送清涼工作：春節(jié)期間慰問特因職工家庭26戶，建筑一線困難和傷殘職工29人，使他們過了一個(gè)祥和的春節(jié)；6月19日上午，黨政工領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫帶著毛巾、礦泉水、風(fēng)油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設(shè)工地，慰問為創(chuàng)園戰(zhàn)高溫而辛勤勞動(dòng)的園林綠化職工們，為他們送去關(guān)心和問候，給他們帶去了一片清涼,同時(shí)還慰問了市政道路建設(shè)等十多個(gè)工地。下屬三建公司、鑫壇建筑公司和市政建設(shè)有限公司等單位都去工地進(jìn)行高溫慰問了。
關(guān)心職工身心健康，組織全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行全面體檢；為困難職工和外來務(wù)工人員提供法律援助的勞動(dòng)爭議調(diào)解，曾多次接待外來打工在工地上負(fù)工傷的工人，仔細(xì)了解過程，并給予及時(shí)的法律援助和與基層工會協(xié)商解決的辦法，使工人的合法權(quán)益受到保護(hù)。
四、廣泛開展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運(yùn)會的登山、男女排球、乒乓球、棋類等項(xiàng)目的比賽。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
春節(jié)前組織舉辦了2006“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列，活動(dòng)共有120多名干部職工參加，書畫比賽更進(jìn)一步展示了建設(shè)系統(tǒng)干部職工的才藝，讓凝固的詩和優(yōu)美的書畫作品和諧地揉合在一起，得到了我們本市書畫藝術(shù)家們的贊嘆。比賽結(jié)束后，我們的參賽選手還和市美術(shù)、書法家協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)們一起開展為即將返鄉(xiāng)的建筑骨干和建設(shè)系統(tǒng)干部職工義寫春聯(lián)活動(dòng)。各基層單位春節(jié)期間均組織了各種不同類型的文體活動(dòng)。
五、以各類活動(dòng)為載體，提高工會工作水平
參加比賽的女職工按照比賽項(xiàng)目、程序操作，發(fā)揮了較好的水平。
期計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)班。通過讓這些家屬們學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作和上網(wǎng)的技能，不僅提高家屬們的素質(zhì)，通過網(wǎng)絡(luò)不斷充實(shí)自己，也是對孩子正確運(yùn)用電腦學(xué)習(xí)知識和上網(wǎng)起指導(dǎo)和監(jiān)督作用，給中小學(xué)生綠色上網(wǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，構(gòu)建和諧社會。
市自來水公司和市消防大隊(duì)警民共建單位聯(lián)合在水司五樓會議室舉行慶五一、五四職工先進(jìn)事跡報(bào)告會。這次活動(dòng)旨在為認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記提出的“八榮八辱”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，值慶五一之際，通過演講的形式，用身邊的先進(jìn)事跡、身邊的模范人物來唱響“勞動(dòng)光榮”的贊歌。
6月30日晚組織建設(shè)局幼兒園與翠園社區(qū)舉辦納涼晚會，共同搞好社區(qū)文化建設(shè)。
積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動(dòng)，我們建設(shè)局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻(xiàn)家庭”。
組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權(quán)益保障法》知識競賽。組織職工參加十五規(guī)劃知識競賽，三建公司王建珍獲二等獎(jiǎng)。
安全月宣傳活動(dòng)中，組隊(duì)參加市總安全知識競賽，雖然沒有取得好的名次，但又一次學(xué)習(xí)和掌握了安全生產(chǎn)知識。
組織各企業(yè)積極參加市“安康杯”競賽。
下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運(yùn)會的其它各項(xiàng)比賽活動(dòng)；組職工參加各類職工技能大賽；對照市總的各項(xiàng)工作目標(biāo)，完成全年工作任務(wù)。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十四
xxxxxxx鄉(xiāng)工會聯(lián)合會在區(qū)總工會和鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)中央黨的群團(tuán)工作會議和群團(tuán)改革工作座談會議精神，按照市總工會、xxx區(qū)總工會的工作部署和要求，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利完成，并取得了一定成績，現(xiàn)將柏楊河鄉(xiāng)工會聯(lián)合會全年工作匯報(bào)如下：
一、基本情況。
xxxxxx鄉(xiāng)工會聯(lián)合會共有基層工會組織33家，其中：15人以上的企業(yè)有23家（農(nóng)村工會組織6家，社區(qū)工會組織1家），職工3234人，會員共有3234人,其中:女會員1646人、農(nóng)民工1375人。
二、重點(diǎn)工作。
xxxxx鄉(xiāng)黨委、政府對工會工作高度重視。鄉(xiāng)黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。注重強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。根據(jù)xxxx區(qū)總工會的安排和要求，xxxx鄉(xiāng)工會聯(lián)合會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)。
1、采取多種形式，提高工會干部職工的整體素質(zhì)。今年元旦，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會與鄉(xiāng)文化站共同舉辦了慶“元旦”文藝匯演，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部及各村代表參加了此次活動(dòng)；5月，組織各村、社區(qū)干部職工在xxxxxx舉辦了“感恩新時(shí)代”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，300多名同志邊撿垃圾邊在風(fēng)景區(qū)宣傳黨的政策；6月，在xxxxx社區(qū)舉辦了“健康急救”專題知識講座，50余人聆聽了此次講座。
2、關(guān)愛職工，為鄉(xiāng)企業(yè)、職工排憂解難。今年3月，在疫情期間，開展了對全鄉(xiāng)防控一線干部職工的慰問活動(dòng)，惠及干部職工238人；5月，xxxxx駐玉西布早村工作隊(duì)和xxxxx鄉(xiāng)工會工作人員慰問了xxxxxx勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移務(wù)工人員；同時(shí)，對我鄉(xiāng)在“全國困難職工幫扶系統(tǒng)”注銷庫里的11戶困難職工再一次進(jìn)行了入戶走訪，詳細(xì)了解了他們家庭工作生活情況，通過此次走訪，注銷庫里的困難職工現(xiàn)家庭致困因素消除，現(xiàn)在都生活的很好；6月，在全鄉(xiāng)開展了“愛心一元捐”活動(dòng)，共收集捐款3889元，此款資助貧困生4人（其中：資助大學(xué)生1人，中學(xué)生2人，小學(xué)生1人）；9月，鄉(xiāng)黨委書記xxxxxx帶領(lǐng)工會干部慰問了新疆xxxxxx公司和xxxxxx的干部職工，并送去了慰問品；8月，開展了“夏送清涼”慰問活動(dòng)，惠及干部職工370人；10月，國慶、中秋節(jié)期間，對166名干部職工進(jìn)行了慰問，送去了月餅、米、面、油等物品。
3、加大法律法規(guī)的宣傳力度，積極推動(dòng)廠務(wù)公開、民主管理工作，依法維護(hù)職工權(quán)益，充分發(fā)揮基層工會組織，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。xxxx鄉(xiāng)聯(lián)合會認(rèn)真開展《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《集體合同條例》、《廠務(wù)公開條例》、《職代會條例》、《安全生產(chǎn)法》、《xxxx區(qū)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理?xiàng)l例》、《職業(yè)健康法律規(guī)章宣傳手冊》等宣傳貫徹工作，一是通過組織參加區(qū)總工會、勞動(dòng)保障部門以及聯(lián)合會自行組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)企業(yè)員工的依法維權(quán)意識。二是多次走訪企業(yè)，與企業(yè)經(jīng)營者共同探討企業(yè)工會工作如何順利正常開展的辦法，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主依法履行責(zé)任的意識。三是積極推行工資集體協(xié)商、集體合同、職代會、廠務(wù)公開等制度建設(shè)，著力維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會各項(xiàng)權(quán)利。
三、模范“職工之家”創(chuàng)建工作。
xxxx鄉(xiāng)工會聯(lián)合會創(chuàng)家的目標(biāo)是“服務(wù)設(shè)施實(shí)體化、服務(wù)職責(zé)明晰化、管理制度規(guī)范化、運(yùn)行機(jī)制科學(xué)化”、“會家合一”的創(chuàng)新型“職工之家”能承現(xiàn)在職工面前。今年，xxxx鄉(xiāng)工會聯(lián)合會機(jī)關(guān)工會申報(bào)了自治區(qū)級模范“職工之家”，采取“一點(diǎn)帶面”的工作形式，把建家工作提升到一個(gè)新的高度。建家工作不但要穩(wěn)步開展起來，還要讓建家工作能“請進(jìn)來”和“走出去”。“請進(jìn)來”就意味著每位職工都要參與到建家工作中來，每個(gè)人都是家里的一份子，有責(zé)任、有義務(wù)得為她做事、做好事?！白叱鋈ァ本褪且ㄟ^相互學(xué)習(xí)，能夠看到、學(xué)到別人的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)自己的不足。總之，在新的一年里讓建家工作有一個(gè)新的跨躍。
四、自身建設(shè)方面。
在工作中認(rèn)真學(xué)好十九大精神和習(xí)近平總書記糸列講話精神，結(jié)合xxxxx鄉(xiāng)實(shí)際，加倍努力做好xxxxx鄉(xiāng)工會聯(lián)合會工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力開創(chuàng)xxxxxxx鄉(xiāng)工會工作新局面，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：
（一）繼續(xù)加大法律法規(guī)的宣傳力度，積極推動(dòng)廠務(wù)公開、民主管理工作，依法維護(hù)職工權(quán)益，充分發(fā)揮基層工會組織促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。
（二）加強(qiáng)聯(lián)合會自身建設(shè)，提高指導(dǎo)和服務(wù)基層工會的工作能力。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十五
。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)礎(chǔ)
我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機(jī)關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨(dú)立建會企業(yè)中，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定《女職工專項(xiàng)協(xié)議》。按照區(qū)總工會有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
二、開展各項(xiàng)活動(dòng)，提高文化修養(yǎng)
“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，開展了“三.八”系列活動(dòng)，收到了良好的預(yù)期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”，讓機(jī)關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場開展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時(shí)體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚(yáng)了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨(dú)特風(fēng)采。
三、加大培訓(xùn)力度，提高女職工整體素質(zhì)
四、積極開展送溫暖工程，維護(hù)女職工合法權(quán)益
及時(shí)對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費(fèi)家教。通過這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會對她們的關(guān)愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機(jī)會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。
上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工會工作再上一個(gè)新臺階。
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區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十六
為了深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，根據(jù)上級工會的安排意見和黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神和中國工會第十四次全國代表大會會議精神及新疆維吾爾族自治區(qū)實(shí)施《中華人民共和國工會法》辦法等文件資料。要求廣大職工在學(xué)習(xí)過程中做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有讀書筆記和
心得體會
。通過學(xué)習(xí)使廣大干部職工思想作風(fēng)和工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，民主法制意識提高了，真正把“三個(gè)代表”重要思想體現(xiàn)到實(shí)際工作中。街道把宣傳貫徹《工會法》作為大事來抓。街道主管領(lǐng)導(dǎo)親自安排指導(dǎo)宣傳工作，要求宣傳辦及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作。街道工會聯(lián)合會在各基層工會懸掛《工會法》宣傳字畫12份。印發(fā)了《工會法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施{工會法}辦法》單行本各500份，分別發(fā)送到市直單位基層工會和非公有制企業(yè)工會。印發(fā)宣傳單和知識答卷300余份。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，充分發(fā)揮基層工會職能，加強(qiáng)工會組織建設(shè)
工會組織在街道黨委、街道辦事處和上級工會組織的統(tǒng)一安排下，做到了年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，平時(shí)有自查，各項(xiàng)工作分工明確責(zé)任到人，使工會工作有人干、有人管，制定了規(guī)章制度。
緊密依靠街道黨委搞好工作的根本保證，也是落實(shí)依靠方針的`需要。街道工會以貫徹《工會法》為龍頭，狠抓《勞動(dòng)法》實(shí)施為重點(diǎn)，心系企業(yè),情系職工,突出依法治會,強(qiáng)化依法維護(hù)職工合法權(quán)益不受侵犯，按照“職工之家”建設(shè)的要求積極行動(dòng)已創(chuàng)建區(qū)級“模范職工之家”1個(gè)、州級“模范職工之家”3個(gè)、先進(jìn)“職工之家”17個(gè)、“合格職工之家”15個(gè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織工會工作，支持非公企業(yè)工會依照章程依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展之路，街道于20xx年5月25日召開了工會聯(lián)合輿論座談會，邀請企業(yè)法人、企業(yè)工會主席參加會議，座談交流，使街道工會工作建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。
三、堅(jiān)持把加強(qiáng)工會聯(lián)合會組織建設(shè)作為工作重點(diǎn)。
轄區(qū)現(xiàn)有42個(gè)基層工會組織建會率為100%，職工總數(shù)1535人，會員1127人，入會率為85.%。在加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)中我們體會到要發(fā)揮工會的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”，四項(xiàng)職能，要保證組織建全，人員齊備，必須有一個(gè)業(yè)務(wù)知識、熱情服務(wù)態(tài)度和一定獻(xiàn)身精神的工會干部。在工會工作中，我們首先采用走出去、請進(jìn)來等方式，努力提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、認(rèn)真做好城市居民最低
生活
保障工作
城市居民最低生活保障工作是近幾年在全國實(shí)施的一項(xiàng)新的工作，也是我們博樂市維護(hù)社會穩(wěn)定和具有重要政治責(zé)任感的工作，如果這一項(xiàng)工作做不好，生活困難的市民就會到處上訪造成社會混亂。因此，我們把這項(xiàng)工作列入我們工作重要日程，做細(xì)、做實(shí)。這項(xiàng)工作做好了就是落實(shí)好了“三個(gè)代表”的思想，就是貫徹好了黨的政策，這是我們應(yīng)盡的職責(zé)。為了貫徹落實(shí)《博市城市居民最底生活保障制度實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，對轄區(qū)內(nèi)申請最低生活保障的對象進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)格和走訪調(diào)查，對那些有困難并符合規(guī)定的對象獲得了最低生活保障，使他們安居樂業(yè)，鼓勵(lì)他們開展多種經(jīng)營、面向市場、自力更生，解決生活困難為社會的發(fā)展作貢獻(xiàn)，到目前為止，享受最低生活保障戶共774戶1984人，每月發(fā)放17000元，累計(jì)發(fā)放204000，其中孤兒15名，殘疾55人、學(xué)生534人。
六、工會組織緊緊依靠廣大職工群眾，圍繞街道黨委中心工作，積極履行職能，在上情下達(dá)，下情上達(dá)方面起到了橋梁紐帶作用，發(fā)揮了重要作用。
1、為豐富我街道廣大職工文化生活，今年兩節(jié)，街道工會開展了迎春晚會，并慰問部分困難職工。
2、在“三.八”婦女節(jié)期間，配合街道婦聯(lián)召開了“三.八”國際婦女節(jié)表彰大會。
3、在“五一”國際勞動(dòng)節(jié)開展了女職工維權(quán)周動(dòng)員座談會，組織干部職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動(dòng)法》等法律知識。
4、在建軍節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，街道工會和街政辦慰問傷殘軍人、軍民共建單位等慰問金現(xiàn)金4505，并組織轄區(qū)單位為武警官兵進(jìn)行了演出。
5、配合街道黨委做好博樂市第三屆文化藝術(shù)節(jié)的相關(guān)工作，共演出了三場精彩的節(jié)目，受到了相關(guān)部門的好評。
七、開展送溫暖，扶貧幫困活動(dòng)，積極為群眾排憂解難。
今年，街道工會和街政辦在“兩節(jié)”期間慰問了774困難戶，其中：特困戶160戶，下崗職工415戶，殘疾人55人。孤兒15名、學(xué)生534人慰問金共計(jì)83512。20元。8月慰問現(xiàn)役軍人家屬3戶，慰問金600元，7月慰問老黨員48戶，。慰問困難黨員12戶，現(xiàn)役軍人黨員285戶、下崗失業(yè)黨員14戶慰問金20000萬元。
八、積極開展對下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)的幫扶工作
1、為了促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，今年辦理下崗失業(yè)再就業(yè)人員936人。下崗失業(yè)人員憑證享受稅費(fèi)減免、培訓(xùn)補(bǔ)助、社會保險(xiǎn)補(bǔ)、崗位補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
2、開展多種形式廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，召開各種座談會6次、舉辦培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1500人，發(fā)放宣傳單1400份。
3、對下崗失業(yè)人員、困難群眾和大中專畢業(yè)生實(shí)施動(dòng)態(tài)管理和屬地管理，掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)情況，收入情況和水平，安置就業(yè)崗位，從而使下崗就業(yè)再就業(yè)達(dá)100%。
九、20xx年工作重點(diǎn)
1、繼續(xù)加大對工會干部的學(xué)習(xí)力度，努力提高工地干部的自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作的需要，適應(yīng)新形勢的需要，舉辦了一期基層工作培訓(xùn)班。
2、繼續(xù)創(chuàng)建“職工之家”建設(shè)，申請州級“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十七
我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照區(qū)總工會的工作要求和指導(dǎo)思想，創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，大力開展形式多樣的活動(dòng)，不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機(jī)關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨(dú)立建會企業(yè)中，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定。按照區(qū)總工會有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，開展了“三.八”系列活動(dòng)，收到了良好的預(yù)期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”，讓機(jī)關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場開展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節(jié)”
泰山。
街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時(shí)體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開展。
泰山。
街道“三.八”姐妹書畫展，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚(yáng)了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨(dú)特風(fēng)采。
伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計(jì)算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分，充實(shí)頭腦，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習(xí)及等各種法律法規(guī)，以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力，切實(shí)將維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處。
及時(shí)對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費(fèi)家教。通過這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會對她們的關(guān)愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機(jī)會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。
上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工會工作再上一個(gè)新臺階。
區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會工作總結(jié)篇十八
工作總結(jié)
今年,局工委在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持圍繞中心,立足維護(hù),提高素質(zhì),依法治會的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照市總工會的工作要求,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),在實(shí)踐中取得了顯著的工作成效.主要做了以下幾方面的工作:
一、特色工作：建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶話會：金壇建筑業(yè)的發(fā)展，離不開社會各界的支持，更離不開建筑戰(zhàn)線干部職工家屬的無私支持和默默奉獻(xiàn)。
2月14日上午，由建設(shè)局和市婦聯(lián)聯(lián)合舉行的“全市建筑業(yè)精英賢內(nèi)助迎新春茶話會”，在建設(shè)局召開。會上，邀請了項(xiàng)目經(jīng)理、施工企業(yè)負(fù)責(zé)人的家屬代表參加，大家相互交流，增進(jìn)了解，增進(jìn)感情，共話金壇建設(shè)事業(yè)的美好未來，共同為金壇建筑業(yè)的和諧發(fā)展增添力量。趙市長也到會講話并給家屬們發(fā)放紀(jì)念品和慰問金。
二、送溫暖工作：xx年2月7日，建設(shè)局黨委及行政全體領(lǐng)導(dǎo)率工會、婦委分三個(gè)小組對建設(shè)系統(tǒng)37個(gè)因病、因殘等原因的家庭，共送去慰問金69000元。
給他們送去了組織的溫暖，使他們能過一個(gè)祥和的春節(jié)。組織好特困職工家庭，接受市總工會的春節(jié)慰問。
各基層單位工會也分別慰問了本單位的困難職工。
三、組織工作：在局工委的指導(dǎo)下，xx年2月12日，金壇港華燃?xì)庥邢薰竟闪Ⅳ叩谝淮螘T大會隆重召開，金壇港華工會會員認(rèn)真負(fù)責(zé)地行使自己的**權(quán)利，選舉產(chǎn)生了工會第一屆委員會委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員和女工委員。
金壇港華有限公司是一家中外合資企業(yè)，能積極主動(dòng)地成立工會，維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益和**權(quán)利，對推動(dòng)金壇市工會工作的創(chuàng)新、健康發(fā)展起著非常積極的作用。
根據(jù)省建設(shè)工會的要求，更好地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會職能，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織建設(shè)，開展了金壇市建設(shè)局產(chǎn)業(yè)工會組織調(diào)研以局面形式作了情況匯報(bào)，并向來壇調(diào)研的省建設(shè)工會的領(lǐng)導(dǎo)提了如何加大建筑企業(yè)工會力度的建議。
四、職代會：金壇市第一建公司于xx年2月9日上午在公司四樓會議室召開第七屆四次職工代表大會，討論《一建公司改制方案》和《職工安置方案》，應(yīng)到代表108人，實(shí)到88人，委托16人。
大會以無記名投票方式對《一建公司改制方案》和《職工安置方案》進(jìn)行了審議表決，以76人贊成、27
人棄權(quán)、1人反對，通過了《一建公司改制方案》；84人贊成、17反對、3人棄權(quán)通過《職工安置方案》。
xx年2月8日至9日，自來水公司召開第五屆三次職工代表大會，會上通報(bào)了xx行政工作報(bào)告和工會工作報(bào)告，并詳細(xì)分析了公司行政財(cái)務(wù)狀況，會還審議并通過了《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》《金壇市自來水公司社會服務(wù)承諾“一告查實(shí)待崗制”》及《金壇市自來水公司職工子女高考錄取大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，真正做到廠務(wù)公開。
五、職業(yè)技能比賽：根據(jù)市勞動(dòng)競賽委員會的要求，組織了《抹灰工》、《建筑電工》和《鋼筋工》職工職業(yè)技能操作比賽，由于報(bào)名工作、理論測試和實(shí)際操作比賽規(guī)范有序，三個(gè)項(xiàng)目均取得圓滿成功。
尤其是在__舉行的“為首都增輝
為奧運(yùn)加油”江蘇金壇進(jìn)京建筑健兒鋼筋工職業(yè)技能大賽，得到了很多部門的關(guān)心和支持：xx辦公廳直屬工作局副局長王軍東、xx辦公廳直屬工作局營房處處長徐富貴、__市外地施工企業(yè)黨委副書記、外地施工企業(yè)工會主席張小虎、江蘇省政府駐__辦，建管處主任、江蘇省建設(shè)廳駐京聯(lián)絡(luò)處主任謝挺、中集建設(shè)集團(tuán)有限公司__分公司副總經(jīng)理張寶彥都參加了競賽啟動(dòng)儀式，觀看了選手的比賽。張小虎和王軍東還在啟動(dòng)儀式上講話。本次活動(dòng)中國建設(shè)報(bào)記者也到場進(jìn)行了采訪。
六、女職工工作：3月8日上午，建設(shè)局女工委組織全系統(tǒng)80名女職工代表匯聚一堂，舉行“建設(shè)局紀(jì)念‘三八’婦女節(jié)97周年暨建功xx、和諧奔小康演講活動(dòng)”，隆重慶?！叭恕眿D女節(jié)97周年紀(jì)念日的到來。
黨委書朱記到會祝賀，會議由黨委委員建設(shè)局辦公室主任主持。
積極組織全系統(tǒng)女職工開展巾幗建功活動(dòng)：園林管理處全體女職工為創(chuàng)園林綠化城市作出很大的貢獻(xiàn)，受到各級、各界的好評，被命名為“江蘇省巾幗文明示范崗”；建筑咨詢有限公司、自來水公司化驗(yàn)室被評為“常州市巾幗文明示范崗”；自來水公司營業(yè)大廳及園林處綠化設(shè)計(jì)室等4個(gè)單位被命名為“金壇市巾幗文明示范崗”。
初中級建筑職業(yè)技能培訓(xùn)簽定8500多人次；園林綠化、建筑工程預(yù)決算、物業(yè)法規(guī)、城建檔案管理、住宅分戶驗(yàn)收等各類培訓(xùn)1100多人次。
八、評選“優(yōu)秀農(nóng)民工”：根據(jù)市總工會“關(guān)于開展為優(yōu)秀農(nóng)民工送保障活動(dòng)”的通知要求，針對各建筑企業(yè)的實(shí)際，及時(shí)發(fā)文件組織評選，確保優(yōu)秀農(nóng)民工的榮譽(yù)和待遇得到落實(shí)。
自來水公司和房管處圍繞《企業(yè)工會工作條例》制作展版參加市總宣傳及展評，自來水公司展版獲二等獎(jiǎng)。
十、勞模工作：春節(jié)期間慰問省勞模及省勞模的遺孀。
房管處退休干部吉仲林同志1977年被評為省先進(jìn)工作者（等同于省勞模），但由于調(diào)本系統(tǒng)時(shí)勞模關(guān)系一直未轉(zhuǎn)，得知這一信息后，立即找到有關(guān)文件，專門轉(zhuǎn)發(fā)給有關(guān)單位，落實(shí)了勞模應(yīng)該享有的待遇。
五一前后，配合市總和電視臺做好百名先進(jìn)模范的宣傳工作。
十一、推選高技能人才：根據(jù)市勞動(dòng)和社會保障局的要求，做好xx高技能人才的推選工作，按持質(zhì)、按量地上報(bào)好各類材料。
十二、工代會：根據(jù)市總工會代表常任制的要求，增補(bǔ)本屆工會代表，參加了市工代會。
十三、演講活動(dòng)：積極參加市總組織的學(xué)_貫徹《企業(yè)工會工作條例》及“建功xx、和諧奔小康”的演講活動(dòng)。
十四、社區(qū)文化：xx年6月27日晚，建設(shè)局幼兒園師生和翠園社區(qū)在小區(qū)內(nèi)舉行了一場別開生面的《鄰里節(jié)老少樂納涼消夏晚會》，共表演了11節(jié)目，參加演出人數(shù)100余人，有數(shù)千名社區(qū)居民觀看演出。
十六、愛心救助：組織全系統(tǒng)職工義務(wù)獻(xiàn)血，十七、配合工作：配合建設(shè)局黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年評選工作。
下半年，在市總的關(guān)心支持下，成立金壇市建設(shè)行業(yè)工會，真正發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工會的作用。今年以來，開發(fā)區(qū)工會緊緊圍繞推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工作開展過程中，開發(fā)區(qū)工會高度重視基層工會組建和會員發(fā)展工作，將這項(xiàng)工作作為工會各項(xiàng)工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓調(diào)查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動(dòng)開展和抓制度建設(shè)五個(gè)方面入手，下大力氣推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。截至目前，今年新建基層工會49家，新發(fā)展會員2490人（農(nóng)民工會員1874人）；全區(qū)工會會員總數(shù)7510人（農(nóng)民工會員4388人），已建基層企業(yè)工會總數(shù)達(dá)68家，覆蓋企業(yè)總數(shù)108家，實(shí)現(xiàn)正式建成運(yùn)營企業(yè)工會組建全覆蓋。其中，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨(dú)建立了工會組織，符合單獨(dú)建立工會的其他企業(yè)12家全部組建了工會，成立了3個(gè)區(qū)域性聯(lián)合工會，覆蓋企業(yè)數(shù)43家。
主要做法是：
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發(fā)展工作的強(qiáng)大合力。
開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作，始終堅(jiān)持將工會工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實(shí)加強(qiáng)和改善對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會堅(jiān)持定期研究討論工會工作制度，認(rèn)真聽取區(qū)工會關(guān)于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報(bào)，及時(shí)解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障。同時(shí)，實(shí)行工會組建和會員發(fā)展工作包干責(zé)任制，將區(qū)內(nèi)適合組建工會組織的企業(yè)分片落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到具體責(zé)任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時(shí)間和相關(guān)要求，一家一家抓落實(shí)，極大地推動(dòng)了這項(xiàng)工作的開展。
二、抓調(diào)查研究，夯實(shí)工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。
開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細(xì)了解開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)和工會工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定出符合全區(qū)實(shí)際的工作方案。區(qū)工會在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后開展了兩次規(guī)模較大的調(diào)研活動(dòng)，對區(qū)內(nèi)各基層工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握了基層工會和組建工作的基本情況，為推進(jìn)工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實(shí)效性。
結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅(jiān)持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會組建工作量的擴(kuò)張。對具備單獨(dú)組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會組織；對暫不具備單獨(dú)建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會的建設(shè)，使工會組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。
四、抓活動(dòng)開展，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
工會活動(dòng)是工會組織的活力源泉，我們通過大力開展具有開發(fā)區(qū)特色的工會活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)以及模范勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，扎實(shí)做好
“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的申報(bào)、審核和評比表彰工作，在區(qū)內(nèi)各企業(yè)中大力倡導(dǎo)以人為本的管理理念，著力促進(jìn)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的****新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，今年8月份市開發(fā)區(qū)作為安徽86家省級開發(fā)區(qū)和3家國家級開發(fā)區(qū)的惟一代表，在積極開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)的全國31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市近1600家省級以上開發(fā)區(qū)中脫穎而出，成為國家勞動(dòng)和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的首批25家“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。此外，我們還積極開展了以技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)發(fā)展為重點(diǎn)的“一爭三創(chuàng)”活動(dòng)和“安康杯”競賽等各類活動(dòng)。
五、抓制度建設(shè)，建立健全工會組建與會員發(fā)展工作的長效機(jī)制。
市開發(fā)區(qū)工會在強(qiáng)力推進(jìn)基層工會組建和會員發(fā)展工作的同時(shí)，十分重視機(jī)制的建設(shè)。研究制定了從xx年起，力爭做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時(shí)建成投產(chǎn)運(yùn)營、同時(shí)建立工會的相關(guān)制度。并把工會組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，堅(jiān)持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會工作條例》和上級工會組織的要求，在組建的同時(shí)就把工會組織規(guī)范好，在推動(dòng)基層工會健全工會組織、加強(qiáng)制度建設(shè)、發(fā)揮工會主席作用、履行各項(xiàng)社會職能上狠下功夫，努力探索建立適應(yīng)非公企業(yè)基層工會實(shí)際的組織制度、工作制度、**制度等，使開發(fā)區(qū)基層工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，真正發(fā)揮工會組織的作用。