演講稿是演講者在講臺上依據(jù)某個主題進行的一種口頭表達。備好必要的道具和技術設備，確保演講的順利進行。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀演講稿范文，希望對大家的演講稿寫作有所啟發(fā)。這些范文涵蓋了各個領域和主題，從中可以學到不同演講技巧和表達方式。大家一起來欣賞這些范文，相信對你的演講稿寫作會有所幫助。記住，演講是一種藝術，通過不斷的練習和提高，你一定能夠寫出一篇出色的演講稿。
財務經(jīng)理就職演講稿篇一
各位
領導
、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫xxx，畢業(yè)于學校會計學專業(yè)，大專文化程度，具有會計師和審計師專業(yè)技術資格。從20xx年7月分配到我處之后，已經(jīng)有近八年財務會計工作經(jīng)驗，期間從事過出納員，項目部財務主管，項目部經(jīng)營經(jīng)理，財務資產(chǎn)部成本費用核算、財務成果核算、會計報表編制等崗位的工作。在
領導
和同事們的關心、支持和幫助下，我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業(yè)技術技能、較豐富的管理知識和有責任心的基層管理干部。在這近八年的工作當中，我時時刻刻感受到了公司這個大家庭的溫暖，和公司同呼吸共命運，一直把振興和發(fā)展公司作為我應盡的責任。常言說得好，“天下興亡，匹夫有責”。今天，我站在這個演講臺上來競聘財務資產(chǎn)部主任這個職位，就是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的管理知識，來為公司的振興和發(fā)展貢獻自己的一份力量，以實際行動投身到我處人事制度改革和機構改革當中。
我之所以競聘財務資產(chǎn)部主任這個職位，是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：
第一有深厚的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。具有會計師職稱和三年以上工作經(jīng)驗，符合會計法規(guī)定的企業(yè)會計機構負責人所具備的條件。在近八年的工作當中，我?guī)缀鯊氖逻^所有會計崗位的工作，并能勝任每個會計崗位的工作，對每個崗位都有深入的了解和認識。
第二有六年的成本核算經(jīng)驗，對成本核算與管理有深入的研究。參與過我處的三大經(jīng)濟臺賬的制定，編寫了我處經(jīng)濟分析報告統(tǒng)
一文
本和我處的成本核算與管理辦法。
第三擔任過項目部的經(jīng)營經(jīng)理，熟悉項目部的經(jīng)營管理與相關部門的業(yè)務工作。在20xx年至20xx年我擔任原第三項目部經(jīng)營經(jīng)理職務，主持原第三項目部經(jīng)營管理工作，這對提高我的組織協(xié)調能力
提供
了很大的幫助，也使我對項目部的經(jīng)營管理工作有了深入的認識，積攢了豐富的管理經(jīng)驗，這將使我的財務核算與管理思路，更加貼近項目部的實際，更加符合項目部的經(jīng)營管理工作需要，更加能推動我處的項目改革。同時由于工作的關系使我有更多的機會對勞資、統(tǒng)計、預算、材料等相關部門的工作有了更多更深入的了解，熟悉他們的工作流程和工作方法，為更好的完成部門之間的協(xié)調和配合
提供
了技術上的保證。
第四有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。業(yè)余時間，我注重學習，在提高自己專業(yè)技能的同時，努力把自己培養(yǎng)成為一個“一專多能”的人才，20xx年在通過會計師資格考試的同時，我還通過了審計師資格考試，目前正在參加山東省委
黨
校經(jīng)營管理專業(yè)本科班的培訓，自學了計算機的操作與應用，達到了熟練使用計算機的地步。在實際工作當中勇于突破創(chuàng)新，提出了許多有益于財務核算的方法。
第五有吃苦耐勞的敬業(yè)
精神
。我是從農村走出來的，我深深的懂得“一份耕耘一份收獲”。在工作當中，我兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦、不怕累，圓滿的完成了
領導
交給的各項任務。
假如我不能競聘成功，說明我在某些方面存在一定差距，我將繼續(xù)努力，完善自我。在今后的工作當中，我將一如既往，兢兢業(yè)業(yè)的工作，為我處的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
謝謝大家！
財務經(jīng)理就職演講稿篇二
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
今年是酒店發(fā)展進程中承前啟后之年，作為財務部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作：
從年開始，采購工作劃歸財務部，由此財務部將由會計、機房、采購、庫房、餐飲收銀五部分組成，成為全店集權最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力，將在部門采取如下措施：
（1）合理分工，有配合有制約。
（2）優(yōu)勝劣汰，以汰逼質，確保人員素質不斷提高。
（3）以身作則，嚴紀律、明賞罰。
（4）事不親躬，權行其正。
在酒店整體采購工作思路引導下，不懼干擾、不懼流言，對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規(guī)范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法，確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現(xiàn)。
作為財務部經(jīng)理，年度將在完成本部門管理工作的同時，更多的站在宏觀角度和酒店決策層面，從財務視角出發(fā)，向店領導提出更多的建議和意見，確保酒店決策的科學性和可行性。
企業(yè)成敗之關健在于中高層管理人員，建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制，將為企業(yè)發(fā)展奠定動力之基矗年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理，為此財務部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執(zhí)行中存在問題不斷進行總結、完善，適時向店領導提出修訂建議。
在確保年度經(jīng)營預算完成的前提下，初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導，各位同事，職務代表的是一種信任和責任，參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經(jīng)理職位的要求，我深知相去甚遠，但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力，在經(jīng)驗中創(chuàng)新，在成果中總結，將職位交給我，定不負各位領導與同仁之信任。
財務經(jīng)理就職演講稿篇三
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
首先，我對自己能工作在公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財務總監(jiān)即是管理者，同時又是執(zhí)行者。
財務總監(jiān)肩負著上傳下達的`重要使命，不僅僅要對公司的總體規(guī)劃和目標任務進行有力實施。又要發(fā)揚團隊精神，充分調動廣大員工的積極性，準確及時的向總經(jīng)理反饋各位員工的工作業(yè)績。
財務總監(jiān)既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞市場轉，協(xié)調圍繞員工轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。從而使財務各項工作目標更明確，重點更突出。
面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。
古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志?！弊詈螅嬲\地祝愿我們公司越來越好，財資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體健康，工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
財務經(jīng)理就職演講稿篇四
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競聘。
演講稿——假如我是財務部經(jīng)理。
尊敬的各位領導、
各位同事：
大家好！我是財務。
部的曉張，今天我演講的題目是----假如我是財務部經(jīng)理。
首先，感謝公司為。
自豪！
我競聘這個職位，
個廣闊平臺上施展自己的抱負——做一個出色的職業(yè)經(jīng)理人。
我的競聘演講有以。
工作的淺顯想法。
一、我的優(yōu)勢和劣。
勢：
先說我的優(yōu)勢；
作經(jīng)歷：
我于1992年畢業(yè)。
碑。
2、我的管理水平：
日常管理工作中，
的管理軟件，該軟件目前在東北地區(qū)銷量近百套。
多年的財務工作，
失和漏洞。
3、我的組織協(xié)調能。
力
對內：
門的服務工作。
對外：
與上級主管稅務機。
事后及時溝通妥善處理。
除上述業(yè)務能力外，
具備良好的職業(yè)道德和心理素質。
我是一個新員工，
與其他老員工相比，還是有很大差距。
我會在盡短時間內，
業(yè)務水平趕超其他同事，融入到公司發(fā)展的大潮中來，與公司一同。
成長！一句話：我有決心。
以出色的工作，將劣勢轉化為優(yōu)勢！
二、下面我說一下，
假如我是財務部經(jīng)理，我對一些具體工作的淺顯想法。
自從來到公司以后，
我就將自己的身心融入這個企業(yè)，所言、所行、所思、所想，一切。
都圍繞企業(yè)而延展。結合。
我公司的具體情況，我認為財務部經(jīng)理的核心工作做好財務總監(jiān)的。
得力助手、高級參謀，為。
公司發(fā)展獻計獻策。我擔任財務部經(jīng)理，在完成本職工作的同時，
將推動下列工作的進行。
1、假如我是財務部。
經(jīng)理，將繼承我部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，將會計基礎規(guī)范做扎實。
將內部控制與內部。
審計相結合，每月進行憑證自查自檢、互查互檢工作，從原始票據(jù)。
的審核、票據(jù)的粘貼、票。
據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起，細化財務報賬流程，
加強財務工作的規(guī)范性、
合理性和合法性，保障和促進各項業(yè)務的順利開展。未雨綢繆，基。
礎工作做好，可以規(guī)避稅。
務檢查中的問題，降低稅收風險。
2、假如我是財務部。
經(jīng)理，要加強業(yè)務培訓和新法規(guī)的學習，提高財務人員業(yè)務素質。
恰逢公司出臺的崗位考核。
辦法，針對不同的崗位（出納、會計）整理出測試題目，
分別進行考核。出納工作基礎規(guī)范要細致入微，而會計工作要求掌。
握更高層的會計實務、稅。
法方面的知識，出納應知應會的、會計必須會，而會計應知的、出。
納不必須懂，因此，要分。
開層次考核。
財務部門工作性質。
具有較強的專業(yè)性，政策、法規(guī)、稅收比率經(jīng)常變，計劃在每個月。
的非結賬時間段，組織部。
門員工共同學習房地產(chǎn)業(yè)務知識、稅收法律知識，提高人員的綜合。
素質，以滿足公司發(fā)展的。
需要。
3、假如我是財務部。
經(jīng)理，要協(xié)助財務總監(jiān)，做好目標化管理協(xié)議的考核工作。運用。
“數(shù)值”將公司整體目標細。
化，通過目標值與實際值的對比，讓各部門清楚地了解工作效率、
各項預算的進展程度，實。
際值偏離預算軌道時，找出原因及補救方法，只有各部門的小目標。
完成，才能保證公司整體。
大目標的實現(xiàn)。年底嚴格按照預算的執(zhí)行情況，兌現(xiàn)獎懲辦法，沒。
有規(guī)矩不成方圓，預算管。
理在企業(yè)未來發(fā)展中，將占據(jù)越來越重要的位置。
4、假如我是財務部。
經(jīng)理，協(xié)助財務總監(jiān)，做好稅收籌劃。
稅收籌劃既符合法。
律規(guī)章，又符合國家政策導向。稅收籌劃作為一種稅收決策，是站。
在納稅人立場上做出的，
源于對利潤最大化的追求。
房地產(chǎn)行業(yè)所涉及。
國家的稅收政策、會計法規(guī)，運用技巧、理合法的避稅。
但做好稅收籌劃不。
單純是財務部門的事情，而是全公司的事情，從買地、合作開發(fā)簽。
訂的每一份合同開始，把。
簡單的事情復雜化，把稅收問題考慮全面。
5、假如我是財務部。
經(jīng)理，協(xié)助財務總監(jiān)，拓寬公司融資渠道。
房地產(chǎn)公司是資金。
密集型企業(yè)，資金鏈條非常重要。在國家政策不斷變化的情況下，
企業(yè)要準備充足的資金，
以不變應萬變，所以公司開展各項融資非常重要。我公司與霍煤的。
合作，就是房地產(chǎn)融資一。
個成功案例，令同行羨慕不已。
靈活運用多種金融。
結合；自有資金與基金相結合。
6、假如我是財務部。
經(jīng)理，要推動公司的管理向信息化邁進——oa、erp的逐步實施。
大家知道，做一流的企業(yè)，
離不開高科技。舉例說明：沃爾瑪在全球的4000多家門。
店，通過它的網(wǎng)絡可在１小時之內，對每種商品的庫存、上架、銷。
售量全部盤點一遍，效率。
之高令人瞠目結舌。原因是，沃爾瑪建立一套高效的現(xiàn)代化衛(wèi)星系。
統(tǒng)與商務網(wǎng)絡。高效在強。
貨一條龍”；“管理一棵樹”—利用計算機網(wǎng)絡把顧客、分店或山姆會。
員店和供貨商像一棵大。
樹有機地聯(lián)系在一起。
萬科集團使用了成。
本管理系統(tǒng)后，使得項目的單位成本誤差（實際結算成本與目標成。
本的差異）由原來的100。
元/平米左右降低至目前的30元/平米上下。
伴隨今后2－3年。
戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，我公司的綜合實力將會位居通遼市第一，會增設。
許多旗縣分支機構、分公。
司，如果使用一體化管控系統(tǒng)，能夠實現(xiàn)的結果：管理層各位領導。
足不出戶，就能看到各分。
公司的房屋銷售情況；各項工程進度、工程款支付情況；各地分支。
機構統(tǒng)一結算，雖業(yè)務量。
增加、人員保持不變；實施動態(tài)成本管理后，能夠展現(xiàn)全項目動態(tài)。
明細表，實時反映并監(jiān)控。
的整個經(jīng)營狀況，及時做出正確的決策。
7、假如我是財務部。
經(jīng)理，建議公司組建審計部門。
工程審計以基建項。
建議在團隊中找能力較強者（即懂財務又懂工程）擔任。
不成熟的，并不是我刻意保留或者草率，而是一些想法需要在實際工作中進行驗證和完善。
我把自己的優(yōu)勢和。
同事的信任；如果競聘落選，我也會繼續(xù)努力，爭取不錯過下一次的機會！
謝謝大家！
各位。
領導、各位評委、同事們：
大家好！首先，我。
我感到十分欣慰！
2011年進行，做過。
儲蓄和會計崗位，現(xiàn)在是復核崗位。
對于我，大家并不。
陌生。但在今天這個場合，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我。
叫xxx，今年xx歲，大專。
學歷。2011年我進入銀行，成為一名正式的工作人員?；仡櫷簦?BR> 歲月如梭，不知不覺我已。
在銀行工作了2-3個年頭。這2年里，我從一個懵懂的初生牛犢，
靠著勤學肯干的精神，轉。
戰(zhàn)了行里的幾個崗位：先后做過儲蓄工作和會計目前我在復核崗位。
工作，主要負責。這些年。
來無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好。
學上進”的態(tài)度，努力。
工作，毫無怨言。
寶劍鋒從磨礪出，
梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)驗。
日見豐富，理論知識日益。
績！昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說過：
“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格。
擔任這個或那個職務?！?BR> 如今，我有自信，更有勇氣走上競聘的舞臺，因為我覺得自己有信。
心也有能力擔任一名會計。
主管，做好應履行職責，組織與領導好本行的會計工作，保證完成。
領導布置和交待的各項工。
作任務，以保證銀行各項任務順利完成。
之所以有勇氣走上。
肯定，正是領導同志們的關心、支持和幫助，給了我極大的勇氣！
之所以有自信自己。
能夠勝任會計主管的工作，是因為我首先熱愛這個崗位，有做好這。
項工作的熱情；而且多年。
養(yǎng)，我已具有較強的工作責任感和進取精神；多年一直從事儲蓄、
會計與復核工作，使我比。
較熟悉單位各個崗位的工作特色，還積累了一些內部管理的經(jīng)歷和。
經(jīng)驗。這些都積攢了如今。
我的自信心！
對于中層干部這一。
崗位，我是這樣理解與認識的：首先，我明白、熟悉并履行會計主。
管的工作職責：
1.依照《會計法》。
與有關財經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，負責組織好本單位的各項財。
務工作。包括組織財會人。
統(tǒng)一的財務制度和會計制度，并從本單位的實際出發(fā)，會同有關職。
能部門制定單位內部辦理。
機構各崗位責任制，做到既明確職責范圍，又能夠密切協(xié)作的工作。
規(guī)劃，并制定嚴格考核制。
度，以保證會計工作的科學化、規(guī)范化，不斷提高銀行的工作質量。
與效率。4.搞好市場容量。
預測、市場占有率預測和保本點預測、成本預測、利潤預測、資金。
需要量預測等項財務預測，
為提高企業(yè)的盈利能力、營運能力與減少損失獻計獻策。5.依據(jù)本。
單位的整體運營規(guī)劃，定。
動的管理。開展全面預算管理，嚴格控制財務收支，經(jīng)常檢查貨幣。
資金收支和管理情況。7.
認真研究稅法，督促足額上繳。督促有關崗位辦理轉交手續(xù)，做到。
按期足額完成上交任務，
面報送會計報表，并負責認真審查會計資料，確保數(shù)字。
工作。
同時，我明白會計。
法規(guī)定來完成；在利益得失面前，我一定做到以大局為重，堅決維護集體利益和群眾利益。
如果我能夠走上會。
遇事多同事位與相關人員協(xié)商、多向請示、多匯報，做到發(fā)揮自己。
的才能，扮好自己的角色；
我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神。
繼續(xù)保持下去；我一定會。
堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴格把關，為會計機。
構樹立良好的形象；我一。
定真誠等人，熱情服務、急群眾之所急、想群眾之所想；創(chuàng)新永遠。
是我們工作的靈魂。我一。
定會工作上求精，充分發(fā)揮工作主動性和積極性，與時俱進，開拓。
創(chuàng)新，努力把自己所轄的。
財務工作工作推向新的較高水平！我也一定會拓展服務理念，努力。
打造優(yōu)質服務品牌。我會。
堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務知識與操作技能的學。
習和培訓工作，以熟練的。
技能為客戶服務。從客戶的利益出發(fā)，將永遠把客戶的利益和需求。
放在首位。同里全面實施。
服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢。
查督促規(guī)范等各項規(guī)范措。
施，希望保證我們優(yōu)質的服務質量，使銀行在群眾心中樹立良好的。
形象。
如果你是的競聘演講稿寫作，不知道如何結尾，可以借鑒下面這位。
您準備的這篇競聘演講稿的結尾，希望對您有所幫助。
假如這次競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作：
1、協(xié)助部門領導制定企業(yè)財務會計制度。根據(jù)集團公司的財務制度，結合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定適合本企業(yè)的各項財務制度，并督促執(zhí)行，不斷改進和完善本企業(yè)的財務會計工作。
2、協(xié)助部門領導組織、籌集資金。結合本單位的經(jīng)營預測和經(jīng)營。
決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、采購等計劃，編制資金的籌集計劃和使用計劃。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，以保證資金的正常運轉，提高資金的使用效果。
3、協(xié)助部門領導組織分析企業(yè)的經(jīng)營活動。按月、按季、按年分。
析計劃的完成情況，找出存在的問題，提出改善經(jīng)營管理的建議和。
措施，進一步挖掘企業(yè)增收節(jié)支的能力，充分運用可靠、真實的會。
計資料分析經(jīng)濟效果。
經(jīng)濟業(yè)務時應知法、依法，實事求是，客觀公正，保證所提供的會。
計信息合法、真實、準確、及時、完整。樹立正確的會計職業(yè)道德，敢于抵制歪風邪氣，同違法亂紀行為作斗爭。
5、認真研究稅法，合理避稅。根據(jù)國家稅法等規(guī)定，對于應上繳。
的稅金及費用進行嚴格審查，督促按期解繳，但對于能合理避免的稅，我們要研究國家的稅收政策合理避掉。同時配合領導做好工商、稅務、銀行、審計等部門的協(xié)調工作。
6、織編制財務會計報表，進行會計核算。以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。
為依據(jù)，按照國家統(tǒng)一的會計科目，制作會計憑證，進行記帳。做。
到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確，如實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)。
營成果和財務收支情況，提供真實、可靠的會計信息，及時報送主。
管領導和上級有關部門。
7、整理會計檔案，保證會計檔案的妥善保管和整理、歸檔管理工作。嚴守本企業(yè)的財務機密。
8、及時進行勞務及材料的市場價格調查并參與勞務、材料的合同。
商談，為提供質優(yōu)、價廉的勞務和材料提供依據(jù)。
9、按時完成工資的核算、審核、報批、發(fā)放的工作。
10、協(xié)助提高會計電算化的水平、以促使本企業(yè)會計管理工作更上。
一個新的臺階。
11、協(xié)助部門領導加強會計人員的業(yè)務培訓和政治思想學習，提高。
會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務素質，以適應現(xiàn)代管理的需要。
12、每月及時提供工程成本表和勞務合同執(zhí)行情況表給項目經(jīng)理并。
進行信息反饋，從而使項目部及時了解本項目的成本情況和勞務的。
支付情況，為項目加強成本管理提供依據(jù)。
如果我能競聘上這一崗位，我將盡職配合部門領導合理安排、協(xié)調。
財務管理工作，團結互助，敢于擔負責任，搞好工作。如果競聘不上，我仍將滿懷熱情的做好本職工作，完成領導安排的各項工作任務。
各位領導、各位同事：
大家好!
今天我懷著無比激動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，
我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對。
我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值!
一、我的基本情況。
通過應聘就來到***公司**部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，我先由業(yè)務員、區(qū)域主管，一步一個腳印走到了今天。
二、我的競聘優(yōu)勢。
管理工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來。
嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從于工作、服從于全局，
在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻。任職以來，公司無。
論從管理還是到業(yè)務發(fā)展，年年都有新高，結構調整非常合理，幾。
年來綜合競爭實力都在全省前列。
及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是公司。
組織的培訓，我都要求員工參加。
3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題，同時本著以制度約束人，以思想激勵人的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。
場之間的關系密切。幾年來，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司。
前列，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標。經(jīng)理。
競聘演講稿三、競聘后的設想。
如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到公司和領。
導的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能。
競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也是我有機會進。
一步奉獻公司銷售事業(yè)，為員工提供各方面需求。我的具體工作設。
想是：
當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經(jīng)。
驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。
和生活問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。
自銷售一線的負責人，更要充。
分認識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求，為。
員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導。
員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才。
有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心。
符合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。
4、關注員工，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠團隊，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，將公司的各項工作不斷推向前進。
以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。
謝謝!
xx廠系一五計劃期間建成的重點企業(yè)，80年代中期以來，經(jīng)擴建。
其是基礎設施建設、重點工程和重大建設項目作出了應有的貢獻。
現(xiàn)在，隨著中央政府與東盟國家建立更緊密關系，xx毗鄰東盟三國。
的地域優(yōu)勢日益突出，多項重大基建項目正在建設當中為xx水泥。
行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇，這也對昆明水泥能否繼續(xù)保持領先地。
位提出了全所未有的挑戰(zhàn)。
根據(jù)當前的市場形勢，我認為經(jīng)營部營銷經(jīng)理應在國資水泥公司的。
領導下從以下幾方面代表昆明公司行使營銷職權，逐步培育昆明分。
公司的核心競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績，獲。
得長足發(fā)展:。
一、調研本地水泥產(chǎn)品市場情況，整合本公司產(chǎn)品優(yōu)勢，逐步構建。
以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標的營銷體系。
效下降，因此在市場中不具備價格優(yōu)勢。但一些大型基建項目的客。
戶對水泥產(chǎn)品的質量有較高要求，價格卻不是首選要素，所以我們。
進行產(chǎn)品營銷時應發(fā)揮高強度等級水泥產(chǎn)品的質量優(yōu)勢，并將服務。
專門的大客戶服務隊伍。在營銷過程中，不斷完善市場服務措施，
增強員工服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務工作質量和效率，主。
動為客戶提供技術咨詢和服務，切實解決用戶提出的實際問題，以。
增強用戶對企業(yè)和產(chǎn)品的滿意度。另外，應在部門內建立良好的營。
銷反饋機制，有效收集市場信息并反饋給技術及生產(chǎn)部門根據(jù)市場。
需求研究生產(chǎn)不可替代性新產(chǎn)品或進行工藝改進，有效降低生產(chǎn)成本，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，爭取更多的競爭優(yōu)勢。
二、逐步優(yōu)化銷售流程，建立良好的內部管理機制。
模塊的工作流程，制訂科學的銷售計劃，進行合理的銷售分工，并。
制定《用戶服務管理制度》、《定期走訪制度》、《用戶服務控制。
程序》、《顧客投訴意見處理辦法》等必要的規(guī)章制度對各銷售環(huán)。
節(jié)進行有效控制。
三、充分調動人力資源優(yōu)勢，建立良好的銷售團隊及團隊文化。
人是組織的靈魂，人是管理的第一要素已成為人們的共識。企業(yè)的。
人力資源將是持。
久競爭優(yōu)勢的重要來源。一個好的銷售經(jīng)理應該是知道如何激發(fā)銷。
售人員的潛在能力，而不是簡單的控制銷售員的行動。銷售員工的。
技能、知識專長和各種關系是銷售部門最為寶貴的資源。我將應用。
題的解決方式、基本價值觀差異等;通過這些分析，最后獲得在團隊。
成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法，以建立起團。
隊運行的游戲規(guī)則。
我們在哪里(where)每一個團隊都有其優(yōu)勢和弱點，而團隊要取得。
任務成功又面對外部的威脅與機會，通過分析團隊所處環(huán)境來評估。
團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之。
間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威脅、提高迎接挑戰(zhàn)的。
能力。
我們成為什么(what)以團隊的任務為導向，使每個團隊成員明確團。
隊的目標、行動計劃，為了能夠激發(fā)團隊成員的激情，應樹立階段。
性里程碑，使團隊對任務目標看得見、摸得著，創(chuàng)造出令成員興奮。
的幻想。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好!
我叫劉xx，今年32歲，畢業(yè)于江西財經(jīng)大學。我競聘的崗位是縣。
支公司個險銷售副經(jīng)理。今天參加這次競聘，不僅僅是我的榮幸，
更是我事業(yè)路、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰(zhàn)。為此，我精。
神振奮，信心百倍，嚴陣以待。
哺育與成長;感謝公司領導的潛心栽培及引導;感謝全體伙伴的幫助與。
支持。今天特別要感謝的是自己恰逢人生的機遇之春，成長在一家。
好的公司和好的團隊。
我是一個完完全全的壽險營銷人。還記得1996年的10月的一天，
體員工的共同努力下，公司勇奪全市營銷霸主和全市培訓工作先進。
單位兩項殊榮。
協(xié)助管理個險業(yè)務，在奮戰(zhàn)60天，突破1000萬的活動中，上頓渡。
出色地達成了目標，獲得了本次業(yè)務競賽的第一名。2015年7月，
乘中國人壽人事改革的東風，受總經(jīng)理室信任與重托，我擔任了南。
城縣支公司營銷部經(jīng)理。
在公司參加的各種培訓是幫助我成長的催化劑。1998年12月，我。
參加了中國人壽江西省公司首期組訓培訓;此后多次參加組訓講師提。
高班;2015年參加了保險中國風全國講師組訓培訓班;2015年11月。
參加全省縣支公司經(jīng)理培訓班;2015年10月，參加了行者無疆，宇。
雷增員培訓。
繼續(xù)為公司的發(fā)展盡個人的綿薄之力!
我今天之所以參加本次競聘，是因為我愿意把自己的未來與公司聯(lián)。
系在一起，更是因為我有這種優(yōu)勢與實力。我的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以。
下幾個方面：
其一、我對壽險信仰，對公司忠誠，對事業(yè)執(zhí)著。
我深知壽險對于國家、對于社會、對于家庭的意義。因此，我不把。
壽險當作產(chǎn)品，而是把它當作一種信仰。我相信壽體現(xiàn)了人類向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。
忠誠大于能力。員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠。作。
責盡力。
對于事業(yè)的執(zhí)著和對于工作的負責是我的作風。當我撇下不滿周歲。
的女兒，服從組織的安排來到南城時就足以說明我對工作的態(tài)度與。
決心。
其二、多年的營銷管理積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。由于一直在一線從。
何擴展團隊，如何按營銷規(guī)律做事，有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠理。
論聯(lián)系實際開拓性地開展工作。
尊敬的各位領導，各位同事：
今天，我懷著十分激動的心情參加這次競選演講。首先請允許我向。
各位領導，各位同事表示衷心的感謝!感謝你們給了我這次展示自我。
和施展能力的機會!我將珍惜這次鍛煉提高的機會，勇敢地走上講臺，接受大家的檢驗和評議。
在王玉華經(jīng)理旗下做一名普通的經(jīng)紀人，萬科是我對龍宸地產(chǎn)的第。
這家公司找到真正的自己做好的自己，我第一個月向王經(jīng)理保證的。
目標是一萬元的保底任務，記得當時我姐問我：以前你做過定一萬。
的目標是不是太少了?我的回答是我這個月最大的目標就是轉正，由。
于我以前就在二道經(jīng)開附近呆過，所以做的還是很順利的，第一個。
月我完成了1xx元的業(yè)績，完成了自己月初時一個小小的承諾，在。
萬科的時間很值得我去回憶和珍惜，但只有短短的一個多月我就被。
調配到了中海分行，經(jīng)理也由王姐換成了邱日林同志，我當時的心。
情很糟糕，因為在我心里還沒有過夠在萬科的點點滴滴，經(jīng)過不斷。
的反思我的心態(tài)終于調整過來了，中海在我心里一直都是一個海一。
樣的大市場，我非常的熟悉這里的一切，因為我的母校就在距離公。
司100不到的地方，所以我很快的就適應了中海的工作生活。
第二個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人。
報了3萬元的保底任務，記得我們剛報完業(yè)績時邱日林同志曾開玩。
笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬間我卻在每個人眼。
里看到了那樣堅定的一種信念，經(jīng)過我們的不斷努力和每天的瘋狂。
待看，月終我們的收獲是我以4萬九千多的業(yè)績拿下了月冠，任柏。
炫以3萬多的業(yè)績取得了第三，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸。
我們組別做了7萬多的業(yè)績，雖然沒有完成公司下達的任務，但我。
們相信自己已經(jīng)努力了，兩個月的經(jīng)理生涯讓我對我的團隊充滿了。
信心，看到了希望，我現(xiàn)在就是要不斷的證明我自己可以，我的團。
隊更加可以;假如我一不小心競聘成功：我會利用最短的時間不斷的。
內心的信服我，關心身邊的每一位員工讓他們深知我一直和他們在。
一起，新人是最需要我們照顧和關心的人，我會認真的向他們講解。
關于二手房的一切相關知識，自己接到客戶手把手交給新同事，爭。
取在最短的時間內讓他們能轉正，可以獨立做單，往往新人剛入職。
時都是。
干勁十足，他們會因工作的條理性而覺得充實，我會盡心盡力的指。
導他們工作的每一步，讓他們早日成為一個有能力的經(jīng)紀人，新人。
的忙碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工，他們會因為新人。
的好成績而慚愧，會從新提起高昂的戰(zhàn)斗力，一步一個腳印的走下。
去我相信通過大家的努力成功其實很容易!
財務經(jīng)理就職演講稿篇五
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
今天我演講的題目是《讓責任絢爛青春》。
青春是一個美好而又令人向往的字眼，而責任，則恰恰相反，它有的僅是巖石般的冷峻。正如英國王子查爾斯曾經(jīng)說過“這個世界上有許多你不得不去做的事，這就是責任?！睕]錯，責任是冰冷的，約束的，但是陳獨秀說夠：“青春之于社會猶新鮮活潑細胞之于身”于是為社會奉獻青春便成為了我們的責任。
如今我清晰的記得：大家在踏入宿遷中學校門時臉上洋溢的笑容，是那樣的富有朝氣和力量,而剛剛步入宿遷中學的我們，正處于人生的花季，這是屬于我們的青春，這是屬于我們的美好,但同時我們也承擔著巨大的責任。今天很榮幸與大家暢談我們的青春和責任。
青春是什么?我想在場的每個同學們都有自己的答案，青春是艷麗的、是明亮的。我們處在青春中，看到陽光透過枝丫投下昏暗的光影，聽到梧桐樹葉沙沙作響，不禁感嘆生活的美好。青春讓我們懂得珍惜，青春讓我們懂得理解，青春讓我們懂得寬容。所以青春是我們青年學生擁有的最可貴的東西。為什么這么說呢?因為青春易逝、青春無價!
青春如同一注沙，總是在不知不覺中流逝，所以身為高中生的我們，絕不能虛度光陰，揮霍年華。想到青春很少有人會把它和責任聯(lián)系在一起，青春熱情張狂，而責任堅硬冰冷;青春令人神采飛揚，責任讓人眉頭緊鎖。青春的我們常常以揮霍光陰來顯示自己做人的瀟灑，而責任卻時刻在提醒著我們人生是厚重而疲憊的，青春的腳步如行云流水，生活的道路靠我們自己探求。莫嘆息，莫停留，要思考要奮斗，趁風華正茂，莫讓年華付水流。
青春是無價的，縱使億萬家財也買不到青春，更買不回自己的青春。青春是無價的，體現(xiàn)在青春的純潔、無私。不管是“五四”運動、“一二.九”運動中走在愛國救國前列的青年學生，還是新中國成立以來，一批又一批的有志青年奔赴國家建設最急需的地方，奉獻自己的青春和熱血。無數(shù)優(yōu)秀的大學生放下優(yōu)越的工作環(huán)境，毅然下基層、到貧窮地區(qū)去——去譜寫新時代青年的贊歌?？墒?，生活中的某些人對當代大學生的偉大舉動，竟然嘲笑他們傻，說他們作秀。我倒要問問，在人生的天平上真正愚蠢的、丑陋的是誰!
我們擁有健康的體魄，堅強的意志和不甘平庸的心，我們可以為自己身上的朝氣而自豪，為我們的銳意進取和勇于拼搏而驕傲，我們不會被暫時的困難和阻力嚇到，不會因挫折和失敗低頭，不要因風雨和荊棘而止步。讓我們用拼搏和意志捍衛(wèi)心中的理想，用勇敢和頑強成就理想的輝煌，困難和阻力算什么，數(shù)風流人物，還看今朝，驚濤駭浪算什么，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，競爭或挑戰(zhàn)又算什么，傲視群雄，問天下誰與爭鋒。
當春風吹落蒲公英的第一朵黃花，當布谷鳥唱出第一支播種的歌謠，少年的繁花似錦完整的落下帷幕，青春就悄悄地走來了。生命中最絢爛的時刻，在隆隆戰(zhàn)鼓中開始，青春如水，壯麗而富有詩意;青春如歌，悠揚而富有激情，正值青春的我們，無權享受，無權揮霍，壯麗的人生等著我們去譜寫，偉大的事業(yè)等著我們去開創(chuàng)。
盡管我只是一名高中生，但我已清醒地意識到自己柔嫩的肩膀上所承受的責任。對個人而言，目前最大的責任是搞好學習，歷練今后飛翔的翅膀;同時確定自己的人生目標。對家庭而言，我將更加理解和體諒父母，不會讓父母在工作之余還為我不該犯的錯誤操心、焦慮。在學校，我要努力做到最好——熱愛班集體，自覺維護學校利益。在社會上，我會做一個有思想、能擔當?shù)墓?。這就是我作為一個青年學生應有和應盡的責任。我愿意承擔一切所肩負的責任，我決心度過一個有價值的人生。把忠心獻給社會，把關心獻給他人，把孝心獻給父母，把信心留給自己。
我的演講到此結束,謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇六
尊敬的
領導
、同事們：
大家好!
年是酒店發(fā)展進程中承前啟后之年，作為財務部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作：
從年開始，采購工作劃歸財務部，由此財務部將由會計、機房、采購、庫房、餐飲收銀五部分組成，成為全店集權最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力，將在部門采取如下措施：
（1）合理分工，有配合有制約。
（2）優(yōu)勝劣汰，以汰逼質，確保人員素質不斷提高。
（3）以身作則，嚴紀律、明賞罰。
（4）事不親躬，權行其正。
在酒店整體采購工作思路引導下，不懼干擾、不懼流言，對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規(guī)范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法，確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現(xiàn)。
作為財務部經(jīng)理，年度將在完成本部門管理工作的同時，更多的站在宏觀角度和酒店決策層面，從財務視角出發(fā)，向店領導提出更多的建議和意見，確保酒店決策的科學性和可行性。
企業(yè)成敗之關健在于中高層管理人員，建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制，將為企業(yè)發(fā)展奠定動力之基矗年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理，為此財務部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執(zhí)行中存在問題不斷進行總結、完善，適時向店領導提出修訂建議。
在確保年度經(jīng)營預算完成的前提下，初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導，各位同事，職務代表的是一種信任和責任，參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經(jīng)理職位的要求，我深知相去甚遠，但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力，在經(jīng)驗中創(chuàng)新，在成果中總結，將職位交給我，定不負各位領導與同仁之信任。
財務經(jīng)理就職演講稿篇七
各位領導、各位員工、同志們：
支部的辛勤培養(yǎng)，有同志們的熱情幫助，我的政治水平和業(yè)務素質，領導藝術和科學管理水平一定會不斷進步和提高，并盡快熟悉和適應新崗位工作的需要。
最后，祝我們xx酒店的明天會更加美好，我們的目標一定能夠實現(xiàn)。
謝謝大家！
財務經(jīng)理就職演講稿篇八
各位同志們：
大家好!
新的一年已經(jīng)開始，對于我們德祥房地產(chǎn)又即將翻開新的一頁，續(xù)寫新的篇章。
新的一年，將是新的形勢，新的挑戰(zhàn)，新的要求，我們面臨新的任務，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面：
物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務，直接關系到我們東方豪苑在社會上的形象，影響公司的長期發(fā)展，故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司xx年度的工作重點。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的`問題：
(一)是人員流動性過高，專業(yè)人才招聘困難。
必然導致一些列的問題出現(xiàn)：一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內部業(yè)務流程等不能有效的延續(xù)，讓部分工作不能有效開展起來。所以，針對此問題，物業(yè)公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因，及時采取有效的辦法，努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力，體現(xiàn)更多的關懷，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失。與此同時，通過各種渠道和各種辦法，招募優(yōu)秀的物管人才，保證物業(yè)公司良性發(fā)展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人員不多，人員流動性大，專業(yè)素質仍有待提高。在安全防范方面例如裝修。
管理和出入控制等方面，各項手續(xù)要遵循“人性化、服務性”原則的同時，也要兼顧確保安全性目的。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作，對此，下年度應從人員素質上著手，努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng)，做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作，確保小區(qū)安全無問題。
(三)是內部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范。
目前，物業(yè)公司在港聯(lián)顧問公司的指導下，內部管理和相關業(yè)務流程已基本建立管理框架，但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業(yè)公司內部的相關業(yè)務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高，不斷的有不滿情緒出現(xiàn)。因此，物業(yè)公司應從“服務就是讓客戶滿意”，“業(yè)主至上，服務第一”等服務理念出發(fā)，強調對客戶工作的重要性，加強內部管理，進一步完善內部工作流程和工作指引，加強員工教育培訓，在實際工作尋求突破。
(四)是創(chuàng)收能力進一步提高。
去年物業(yè)雖然現(xiàn)在推出了一些個性化服務項目，但現(xiàn)僅限于內部客戶，且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢，會所的功能也沒有充分的發(fā)揮，這些問題都有待下年度積極探索解決辦法，利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收能力。
(一)是進一步完善公司規(guī)章制度，細化管理流程。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，逐步與規(guī)范的管理體制接軌，進一步明確內部分工和職責，建立順暢的上傳下達通道，團結協(xié)作，規(guī)范有序的工作秩序，有利推動各項工作順利開展。
(二)是加強團隊建設，努力提高員工素質。首先，進一步加強職工隊伍的思想工作，
促進員工思想觀念的轉變，在積極轉變工作作風方面下功夫，對全體員工適時安排員工學習，提供交流平臺，在公司內部建立學習的氛圍，通過培訓學習不斷提高員工整體素質，配合總公司的發(fā)展需要，盡快打造出一支可以高效、實干的企業(yè)團隊，為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證。
財務經(jīng)理就職演講稿篇九
承蒙組織對我的信任和重托，安排我來公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和信任；感謝大家對我的歡迎，這里，我特別感謝忘書記、吳部長等領導送我到崗。
從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習，我很榮幸！很多同志可能知道，我最早是從出去的，現(xiàn)在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。我對咱們廠還是比較熟悉的，一是咱們單位有著光榮的傳統(tǒng)和輝煌的歷史，二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。我走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職：
一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色；
四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發(fā)言權。當然，我需要表明一個態(tài)度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。
我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好！謝謝大家！
財務經(jīng)理就職演講稿篇十
尊敬的各位領導，股東們，各位親愛的實超人們：
各位晚上好!
全體實超人的一點要求。
在此，我向股東們說，在全球出現(xiàn)金融危機時，我們實訓室的股值不貶反升，這是一個非常高的消息!!我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實訓室的事業(yè)推上一個新的臺階。
最后，祝實訓室欣欣向榮，各位身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇十一
將翻開新的一頁，續(xù)寫新的篇章。
新的一年，將是新的形勢，新的挑戰(zhàn)，新的要求，我們面臨新的任務，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面：
第一、物業(yè)管理方面。
物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務，直接關系到我們東方豪苑在社會上的形象，影響公司的長期發(fā)展，故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司20xx年度的工作重點。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的問題：
(一)是人員流動性過高，專業(yè)人才招聘困難。
必然導致一些列的問題出現(xiàn)：一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內部業(yè)務流程等不能有效的延續(xù)，讓部分工作不能有效開展起來。所以，針對此問題，物業(yè)公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因，及時采取有效的辦法，努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力，體現(xiàn)更多的關懷，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失。與此同時，通過各種渠道和各種辦法，招募優(yōu)秀的物管人才，保證物業(yè)公司良性發(fā)展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人員不多，人員流動性大，專業(yè)素質仍有待提高。在安全防范方面例如裝修。
管理和出入控制等方面，各項手續(xù)要遵循“人性化、服務性”原則的同時，也要兼顧確保安全性目的。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作，對此，下年度應從人員素質上著手，努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng)，做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作，確保小區(qū)安全無問題。
(三)是內部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范。
目前，物業(yè)公司在港聯(lián)顧問公司的指導下，內部管理和相關業(yè)務流程已基本建立管理框架，但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業(yè)公司內部的相關業(yè)務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高，不斷的有不滿情緒出現(xiàn)。因此，物業(yè)公司應從“服務就是讓客戶滿意”，“業(yè)主至上，服務第一”等服務理念出發(fā)，強調對客戶工作的重要性，加強內部管理，進一步完善內部工作流程和工作指引，加強員工教育培訓，在實際工作尋求突破。
(四)是創(chuàng)收能力進一步提高。
去年物業(yè)雖然現(xiàn)在推出了一些個性化服務項目，但現(xiàn)僅限于內部客戶，且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢，會所的功能也沒有充分的發(fā)揮，這些問題都有待下年度積極探索解決辦法，利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收能力。
第二、公司內部管理方面。
(一)是進一步完善公司規(guī)章制度，細化管理流程。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，逐步與規(guī)范的管理體制接軌，進一步明確內部分工和職責，建立順暢的上傳下達通道，團結協(xié)作，規(guī)范有序的工作秩序，有利推動各項工作順利開展。
(二)是加強團隊建設，努力提高員工素質。首先，進一步加強職工隊伍的思想工作，
促進員工思想觀念的轉變，在積極轉變工作作風方面下功夫，對全體員工適時安排員工學習，提供交流平臺，在公司內部建立學習的氛圍，通過培訓學習不斷提高員工整體素質，配合總公司的發(fā)展需要，盡快打造出一支可以高效、實干的企業(yè)團隊，為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證。
第三、工程管理方面。
強化工程管理，細化工作計劃。積極加強對施工單位的管理工作，對項目進行分解，
明確各階段的工作內容、工作難點、工作時間等，采取分段控制，責任到人的辦法，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。對工程安全、質量、進度上嚴格要求。嚴罰重獎，充分調動了施工單位及監(jiān)理人員的積極性，充分發(fā)揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;積極與施工單位溝通，了解施工單位的難處，及時排除工作中的困難，推進項目建設，從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項任務。
財務經(jīng)理就職演講稿篇十二
冬風那個還在吹,雪花也在那個飄。
過去的一年，是我走上新工作崗位的一年。在公司領導栽培下，在同事們大力支持下，在自己不斷
學習
之中，我走上了財務經(jīng)理的崗位。
過去的一年，是公司領導培養(yǎng)關注我的一年，是同事們大力支持我工作的一年，是自己學習的一年，奮斗的一年。
在這一年里，我不斷感受到公司領導對我們的關懷情深，更是不斷感受了同事們“擰成一股繩，勁往一處使”眾人劃漿開大船的深厚友誼。在一把手的垂直領導下，在兄弟姐妹們的強力支持下，我的工作如魚得水。
現(xiàn)準備將本人的工作總結向垂直領導和支持我的兄弟姐妹們匯報。
一、加強資金管理，樹立財務部門為公司核心部門的地位。
企業(yè)管理以財務管理為核心，財務管理以資金管理為核心。作為一個奮斗在財務工作十多年的老同志，我深知資金管理對財務部門的重要性。
過去幾年來，財務部門屢受欺侮。我看在眼頭,急在心里。在公司
其他
部門眼里，財務部門不過只是記記賬而已。本人在進入公司后也屢受凌-辱，深為我們部門的同志們不平!我發(fā)誓只要我當上財務經(jīng)理，一定要扭轉這樣的局面。一定要把敵人們的囂張氣焰打下去!
在上任伊始，我就把資金管理作為我們財務部門扭轉形象的突破口。擬定并發(fā)布了公司的《資金管理辦法》，公司所有資金實行計劃管理，所有副總簽字后一律要總經(jīng)理審批，各位副總所有費用報銷必須要總經(jīng)理簽字后方可報銷。在總經(jīng)理的強力支持下，我們撕碎了副總們的一個又一個陰謀。
通過資金的計劃管理，改善了公司的現(xiàn)金流量。公司也從高負債中得到了緩解。通過與銀行的接洽，增加了公司的授信額度，更多使用一些金融工具。特別是銀行承兌匯票的使用，大大緩解了公司的資金壓力，并為公司縮減貸款3000萬元，節(jié)約財務費用近200萬元。
通過資金管理，我深刻感覺到，資金管理的好壞就是公司的效益!因此，今后我們將繼續(xù)強化資金管理，把為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益而不斷努力奮斗。
二、加強成本監(jiān)管，修訂公司《成本管理辦法》，按期召開成本分析會，持續(xù)降低公司成本。
公司是一個高新企業(yè)，現(xiàn)在管理崗位上的各位同事，主要以技術出身。雖然他們知道“科學技術是第一生產(chǎn)力”，但卻忽略了在激烈的市場競爭的現(xiàn)實情況下，“管理才是第一生產(chǎn)力”的硬道理。
今年每月召開的.成本分析會很有
成績
。公司去年有四個虧損產(chǎn)品，但本年度卻消滅了虧損的產(chǎn)品。公司的成本預警制度很成功，在成本分析會上，對成本預警產(chǎn)品進行分析，及時采取了多種監(jiān)控措施，降低了公司成本。成本管理的目標，就是要消滅虧損、降低成本、提高效益。
三、繼續(xù)抓好基礎工作，及時提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，為公司領導提供決策支持。
財務報表是公司財務狀況和經(jīng)營成果的集中體現(xiàn)。今年無論提供的財務會計報表還是管理報表，都相當及時。并且準確性保持了相當?shù)母摺？偨?jīng)理多次表場我們積極介入公司決策。今年我們部門否決了公司數(shù)筆上千萬元的定單，就是同志們及時提供準確數(shù)據(jù)的結果。公司要市場，更要風險!財務部門中把握風險的最后一道關，今年否決的幾個定單，現(xiàn)在看來是非常正確的。我們?yōu)轭I導的英明決策鼓掌吧!目前來看，接下我們否決定單的幾個競爭對手，現(xiàn)在都陷入了財務危機。我們從以前這幾位客戶的資信分析出他們今年必定是出手更狠，否決他們不是失去市場，相反，是得到了市場的肯定。
財務經(jīng)理就職演講稿篇十三
各位同事：
首先非常感謝大家對我如此的信任，這樣的支持我就任總經(jīng)理這個職位，我深知這個位子的重要性，它包含著大家對我的信任與期望！
能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業(yè)是一個技術含量比較高的行業(yè)，現(xiàn)在公司的領導及員工在公司總經(jīng)理的帶領下取得不菲的業(yè)績和效益。在去年的經(jīng)濟危機中保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐，這些離不開公司的指導和公司全體員工的努力。今天我有幸站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。
感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰(zhàn)，一個新的機遇，我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把公司發(fā)展的更好，讓公司取得更大的業(yè)績和效益，讓大家得到更多的紅利?；蛘哒f我現(xiàn)在就像一個等著接力的運動員，前面的領導已經(jīng)把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發(fā)展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰(zhàn)。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報大家對我的信任和支持！
未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎，以外省電力市場及集抄業(yè)務為輔，抓住機會，加強企業(yè)內部管理建設，提高企業(yè)平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發(fā)展打下堅實基礎。我想和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責，義務和使命之所在。
我伸知自己的能力有限，水平不高，盡管如此我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會有收獲。我想，只要我努力踐行：“愛崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進取、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效。我堅信，有公司總經(jīng)理的正確領導有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲比現(xiàn)在更多，更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。
最后我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行我的諾言！
謝謝大家！
財務經(jīng)理就職演講稿篇十四
女士們，先生們：
大家好，在市場經(jīng)濟中充滿挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中，需要我們努力學習，探求事物的真?zhèn)危覀冏龅綇牟幌蛉魏芜`背公司利益的人卑躬屈膝，時刻銘記我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運。相信只要能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。
對于我們的顧客，不管在什么情況下都應該記住“顧客永遠是對的”?？蛻艟褪巧系?，迅速建立起客戶服務平臺，我們知道市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺，因此我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經(jīng)營的成功！
在目前高新技術產(chǎn)品將繼續(xù)其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅，其他系列產(chǎn)品將繼續(xù)開發(fā)和發(fā)展，特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化。因此，在變化市場中，很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè)，在選擇新的經(jīng)營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來效益的產(chǎn)品和顧客，以及相匹配的服務！
我的財務觀點并不復雜，但有一點就是自始至終的實現(xiàn)財務目標。在目前和今后的市場中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產(chǎn)收益率的增長和公司的發(fā)展！我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水，我們大家需共同努力。
我將盡我所能，不懈的努力，要問我的目的是什么，那就是成功！你們肩負的是我們公司的未來！因此，不管道路多么漫長，多苦難，我們一定要奪取勝利！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創(chuàng)業(yè)，同甘共苦，群策群力，為了一個共同的愿望，不懈的努力，一定能夠達到！
無論何時，我相信只有成功才是我們最好的裝飾，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家！
謝謝大家！
財務經(jīng)理就職演講稿篇十五
各位員工，大家好!根據(jù)“某某餐飲發(fā)展公司”董事會的審議及決定，將由我擔任其下“某某咖啡廳”經(jīng)理的職務。我的主要職責是配合公司做好店鋪內外部事務的管理、客戶的管理、咖啡廳營業(yè)額的實現(xiàn)以及本咖啡廳品牌的宣傳與樹立等等!
關于內外部事務的管理涉及的方面就比較多，包括員工的聘用、管理及員工的合理安排運用。店鋪設備、器械的維護、保養(yǎng)，再到各種帳務的數(shù)據(jù)化分析與管理?？梢哉f是大到店鋪室內裝潢、裝飾的搭配，店鋪風格的定位，小到一瓶干粉滅火器所應該擺放的位置等等都屬于是這一范疇!
談談“客戶管理”，客戶管理即所謂的營銷的一種。客戶管理大致可分為：客戶調查管理、客戶開發(fā)管理、客戶信息管理、客戶服務管理、客戶促銷管理。擁有客戶的咖啡廳才擁有生存和發(fā)展的基礎，而擁有穩(wěn)定客戶的咖啡廳才具有進行市場競爭的寶貴資源。為此，市場營銷最根本、最大的挑戰(zhàn)就是如何管理客戶，如何跟隨客戶一起改變，如何建立穩(wěn)定的客戶關系。
很多咖啡廳或者說服務行業(yè)都聲稱客戶至上，但是卻不了解客戶的真正需求，特別是自己提供的產(chǎn)品和服務能否為客戶創(chuàng)造何種價值更是心中無數(shù)。這樣的營銷很難引起客戶的共鳴與認同，也無法建立良好的客戶關系。客戶管理做到什么程度是做好了呢?通俗一點講：就是要求一位新客人從進入咖啡廳的那一刻起，實時地為客人服務好，讓客人對咖啡廳有一個良好的印象，在客戶離開咖啡廳之后再給予跟蹤型服務，對客戶進行人性化關懷。以促使新客戶成為準客戶，準客戶成為老客戶，生意也就不再難做了。
接下來談談“營業(yè)額的實現(xiàn)”問題，經(jīng)營學里的第一堂課便是“追求利潤”，作為一個以盈利為目的的商業(yè)機構來講，營業(yè)額的實現(xiàn)與否是至關重要的，即使說一位領導把店鋪管理得再好，但還是擺脫不了無法盈利的結果，那么這位領導……不好意思，我可能要用比較粗俗的語言來表達一下——那么這位領導可謂還是一位垃圾領導。那么作為我經(jīng)理來將，首先就要依據(jù)店鋪的實際情況，確定一個合理且行之有效的營業(yè)額目標，既要做到不至于無法盈利，也要避免目標的浮夸，就從管理和行動，包括一系列的營銷措施及必要的廣告宣傳上下功夫，以確保最終設定的營業(yè)額最終實現(xiàn)。
再說一下“店鋪品牌的樹立與宣傳”，在現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營的浪潮中，品牌價值是越來越重要了，作為一位經(jīng)營者來將，即使你不追求大規(guī)模的商業(yè)發(fā)展，但只要說自己追求盈利就必須要有一個好的品牌，因為無可置疑一個好的品牌的樹立已成為盈利組成中不可或缺的一部分，所以作為經(jīng)理來講，要負起一定的職責，包括從原料的采購、運輸及出品。
店鋪的待客服務，宣傳促銷及商業(yè)廣告上采取一系列的規(guī)劃，努力做到包裝上和質量上都有過硬的品牌效應。讓客人一聽到“某某咖啡”這個名字，便聯(lián)想到這里無論是在環(huán)境，服務水準以及商品質量都是這個地區(qū)最好、最棒的!
現(xiàn)在一些國際知名的產(chǎn)品、品牌的價值常常數(shù)以億計，商標使用權就可以取得不菲的收入，這些都是有目共睹的。所以說如果我們把這個店鋪做好，營業(yè)額提升上去，有一定的品牌效應了，我們并不排除開設連鎖店鋪。至少是在省際周邊地區(qū)。
當然，我們還可以成立咖啡管理公司，在經(jīng)營店鋪的同時，向周邊地區(qū)的咖啡西餐廳提供設備、器械及各種原料。同時還可以設立培訓部門，培訓個中專業(yè)的咖啡師、西餐師及管理人員對外進行輸送，這也是一種店鋪品牌的宣傳和盈利的目的。當然，我上面所說的都是一些長遠計劃!
還有最后一點：就是規(guī)章制度方面。一個好的團隊必須要有好的紀律。對于一個商業(yè)團隊來講，紀律就是經(jīng)營者制定的一系列的規(guī)章制度，這些制度的合理與否以及執(zhí)行程度的好壞，都將影響店鋪運營的順利進行。你們應當知道，規(guī)章制度的制定并不代表對你們員工的制裁或者說引起你們的反感。相反，我覺得嚴格但合理的規(guī)章制度有助于你們在工作中剔除一些不利因素，極大地調動你們的積極性。所以說好的規(guī)章制度就是營業(yè)額實現(xiàn)的最有利保證。
所以在以后的工作中，我將會以最嚴格的規(guī)章制度來對你們的行為進行約束，以此來提升你們的個人素質及店鋪服務水準、質量!
對了，和你們說了這么久，還沒介紹一下我自己，我的名字叫“李文軒”，大家在生活中可以把我當作你們的好朋友，一起喝茶聊天，一起玩樂。不過在工作中我是你們的領導，所以我要你們在工作中必須無條件服從領導的命令或安排。
最后我希望大家以一個積極努力的心態(tài)去做好自己的本職工作，并且以一種團結互愛的精神去配合整個店鋪的運營工作。我相信在我們全體員工的勤奮努力之下，“某某咖啡”一定會取得輝煌的成績!
財務經(jīng)理就職演講稿篇十六
尊敬的總經(jīng)理、各位同事：
大家上午好！
今天，我能在xx有限公司任職，這是公司領導對我的信任、支持與厚愛，在此我表示向大家致以衷心地感謝！
作為就任營銷部經(jīng)理一職，我個人認為，這個職業(yè)是一個很不容易的職業(yè)，有很多的希望與夢想在前方，有很多的壓力和任務在肩上，有很多的困難要解決，有很多可供施展才華的地方，是一個混合著很多復雜因素，同時也充滿很多樂趣的職業(yè)。
我認為，自己首先要擁有積極向上的心態(tài)，同時要努力培養(yǎng)積極向上的精神，一個人只有對自己的企業(yè)，對自己從事的工作抱以極大的熱情，才能極大地發(fā)揮潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，并在工作中找到樂趣。我正是用這種心態(tài)面對自己的工作和企業(yè)，按照市場經(jīng)理的職能職責嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作。
要達到這一高度，真正成為一名“市場經(jīng)理”、“客戶經(jīng)理”要的就是不斷的學習與積累，提高綜合業(yè)務素質。并利用業(yè)余時間通過網(wǎng)絡、雜志了解行業(yè)動態(tài)，學習收集營銷知識、，邊學邊做、邊做邊學。才能積極開展對市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉，同時，隨時關注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質量問題。
再好的市場策略與方法如果不能執(zhí)行到位，都可能一事無成。“成功者找方法，失敗者找理由”。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。這世界上任何事情，只怕認真兩個字，如果堅持下去，該辦的事情就一直做到底，成功是一種收獲，教訓同樣也是一種收獲。
尺有所長，寸有所短，我了解自己在這個崗位上還有許多缺點和不足，所以一直一如既往地在努力學習專業(yè)知識和職業(yè)技能，在工作中不斷地總結、提高自己組織、協(xié)調、創(chuàng)新能力，不斷發(fā)展、不斷完善，使自己更能勝任當前工作；向同事和領導學習，集思廣益、群策群力，與同事和領導共同探索產(chǎn)品在國內市場的發(fā)展道路。
工作在一線的各位同事，我們很慶幸生活在一個新技術、新產(chǎn)品高度發(fā)達的社會里，信息時代給了我們很多機會，問題是當機會來臨的時候我們能否抓住它？能否駕御它？弱者等待機會，強者把握機會，智者創(chuàng)造機會，我們當然都愿意做一個強者和智者。
其實我們天生就是一個贏家，因為我們小的時候，剛出生的時候，我們連走都不會，沒有人逼著我們去學走路，可是我們硬是憑著那份敢于突破自己、戰(zhàn)勝自己、超越自己的勇氣學會了走，學會了跑，學會了知識；現(xiàn)在，為了成就事業(yè)仍然需要我們那份敢于突破自己、超越自己的勇氣！
最后，我衷心祝愿xx服飾有限公司全體同仁，為了公司的發(fā)展共創(chuàng)輝煌、展望未來！
財務經(jīng)理就職演講稿篇十七
尊敬的董事長先生、親愛的xxx的朋友們：
大家好！
今天能夠來到xxx和大家一起共事，我感到十分的榮幸?！妒ソ?jīng)》上說：“百年修得同船渡”，大家來自全國各地，在xxx我們走到了一起，這是我們大家百年修得的緣分啊。
xxx有著相當不錯的硬件設施，可以說是在xx市乃至整個蘇北地區(qū)的同行業(yè)中也是居于前列的，下一步我們要在軟件上下功夫，注入科學的企業(yè)管理理念，注重以人為本。我十分崇尚團隊精神和人性化管理理念的，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。作為一個服務行業(yè)，服務質量是我們的生命，要提高我們的服務水平就要講究管理的人性化和服務的人性化。俗話講“顧客是上帝”，顧客是我們的衣食父母，我們要細心的呵護客人，努力讓客人滿意。如何更好地提高服務水平，實現(xiàn)管理和服務的人性化，這個在以后的培訓過程當中我會給大家詳細的講。簡單地說，下一步我們要提高xxx溫泉俱樂部的服務質量；打造xxx溫泉俱樂部的品牌；樹立xxx溫泉俱樂部的企業(yè)形象；建設xxx溫泉俱樂部的優(yōu)秀團隊。
近期具體工作安排我首先想對我們的生活環(huán)境進行改善，包括：宿舍、餐廳及營業(yè)區(qū)的整頓，改善員工食堂的伙食等。讓大家在一個更加寬松、愉快的環(huán)境下工作。
這些工作要靠大家的一起努力才行，也希望大家在以后的工作中能夠給予我大力的支持！你們如果有什么好的建議和想法，我也非常歡迎每一位員工能到辦公室和我一起討論。我們也會建立一些經(jīng)理接待日之類的平臺來和大家互動交流。
最后，希望我們合作愉快，希望在我們大家的一起努力下我們xxx溫泉俱樂部能夠生機勃勃，蒸蒸日上！
謝謝！
財務經(jīng)理就職演講稿篇十八
親愛的公司同仁：
今天我被正式任命為公司總經(jīng)理，當?shù)弥蝗蚊鼤r，我感覺到身上的擔子和所承擔的責任。我自知能力有限，這個職位對我來說是一個很大的壓力，但迎難而上是我的個性，所以我站在這里給大家表個態(tài)，責任重大，勇于承擔。擔此重任，我的目標只有一個：和公司的同仁一起成長，在大家的支持、配合和努力下，共同開創(chuàng)公司一個新的未來。
在過去的幾年中，我先后擔任公司研發(fā)中心主任、事業(yè)部經(jīng)理、中心總監(jiān)，得到了同仁們的理解、支持和包容。是大家的關愛和支持，讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解，也正由于這些年的經(jīng)歷，讓我對公司的工作能統(tǒng)籌兼顧、全盤操控，為今后總經(jīng)理這一職位工作的開展打下了基礎：
總經(jīng)理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點，必須把為董事長分憂和服務于員工作為出發(fā)點和落腳點.把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：“調研圍繞市場轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉”。從而使產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)經(jīng)營、公司管理、營銷策略各項工作運轉更加順暢。
要做好總經(jīng)理，我深知任重而道遠。當下，我們面臨著復雜的行業(yè)環(huán)境：無序的市場競爭、不穩(wěn)定的的價格供應鏈、高漲的人力資源成本等等。但商機總是在危機中孕育，機遇在挑戰(zhàn)中競生。我將和公司的同仁們一起，風雨同舟、竭盡所能，力爭獲得更大的收獲與成功。
上任后我將從以下四個方面著手開展工作：
首先是打造企業(yè)戰(zhàn)略化思想，提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。所謂戰(zhàn)略就是指導戰(zhàn)爭全局的方法和策略，戰(zhàn)略是有層次性的，不是高層才有戰(zhàn)略，公司要戰(zhàn)略，部門要戰(zhàn)略，個人也要戰(zhàn)略，大家為了一個共同的企業(yè)戰(zhàn)略而確定不同層次的對應戰(zhàn)略才是團隊共同成長和成功的根本。我希望大家都站在企業(yè)的隊伍里，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。
財務經(jīng)理就職演講稿篇一
各位
領導
、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫xxx，畢業(yè)于學校會計學專業(yè)，大專文化程度，具有會計師和審計師專業(yè)技術資格。從20xx年7月分配到我處之后，已經(jīng)有近八年財務會計工作經(jīng)驗，期間從事過出納員，項目部財務主管，項目部經(jīng)營經(jīng)理，財務資產(chǎn)部成本費用核算、財務成果核算、會計報表編制等崗位的工作。在
領導
和同事們的關心、支持和幫助下，我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業(yè)技術技能、較豐富的管理知識和有責任心的基層管理干部。在這近八年的工作當中，我時時刻刻感受到了公司這個大家庭的溫暖，和公司同呼吸共命運，一直把振興和發(fā)展公司作為我應盡的責任。常言說得好，“天下興亡，匹夫有責”。今天，我站在這個演講臺上來競聘財務資產(chǎn)部主任這個職位，就是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的管理知識，來為公司的振興和發(fā)展貢獻自己的一份力量，以實際行動投身到我處人事制度改革和機構改革當中。
我之所以競聘財務資產(chǎn)部主任這個職位，是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：
第一有深厚的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗。具有會計師職稱和三年以上工作經(jīng)驗，符合會計法規(guī)定的企業(yè)會計機構負責人所具備的條件。在近八年的工作當中，我?guī)缀鯊氖逻^所有會計崗位的工作，并能勝任每個會計崗位的工作，對每個崗位都有深入的了解和認識。
第二有六年的成本核算經(jīng)驗，對成本核算與管理有深入的研究。參與過我處的三大經(jīng)濟臺賬的制定，編寫了我處經(jīng)濟分析報告統(tǒng)
一文
本和我處的成本核算與管理辦法。
第三擔任過項目部的經(jīng)營經(jīng)理，熟悉項目部的經(jīng)營管理與相關部門的業(yè)務工作。在20xx年至20xx年我擔任原第三項目部經(jīng)營經(jīng)理職務，主持原第三項目部經(jīng)營管理工作，這對提高我的組織協(xié)調能力
提供
了很大的幫助，也使我對項目部的經(jīng)營管理工作有了深入的認識，積攢了豐富的管理經(jīng)驗，這將使我的財務核算與管理思路，更加貼近項目部的實際，更加符合項目部的經(jīng)營管理工作需要，更加能推動我處的項目改革。同時由于工作的關系使我有更多的機會對勞資、統(tǒng)計、預算、材料等相關部門的工作有了更多更深入的了解，熟悉他們的工作流程和工作方法，為更好的完成部門之間的協(xié)調和配合
提供
了技術上的保證。
第四有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。業(yè)余時間，我注重學習，在提高自己專業(yè)技能的同時，努力把自己培養(yǎng)成為一個“一專多能”的人才，20xx年在通過會計師資格考試的同時，我還通過了審計師資格考試，目前正在參加山東省委
黨
校經(jīng)營管理專業(yè)本科班的培訓，自學了計算機的操作與應用，達到了熟練使用計算機的地步。在實際工作當中勇于突破創(chuàng)新，提出了許多有益于財務核算的方法。
第五有吃苦耐勞的敬業(yè)
精神
。我是從農村走出來的，我深深的懂得“一份耕耘一份收獲”。在工作當中，我兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦、不怕累，圓滿的完成了
領導
交給的各項任務。
假如我不能競聘成功，說明我在某些方面存在一定差距，我將繼續(xù)努力，完善自我。在今后的工作當中，我將一如既往，兢兢業(yè)業(yè)的工作，為我處的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
謝謝大家！
財務經(jīng)理就職演講稿篇二
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
今年是酒店發(fā)展進程中承前啟后之年，作為財務部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作：
從年開始，采購工作劃歸財務部，由此財務部將由會計、機房、采購、庫房、餐飲收銀五部分組成，成為全店集權最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力，將在部門采取如下措施：
（1）合理分工，有配合有制約。
（2）優(yōu)勝劣汰，以汰逼質，確保人員素質不斷提高。
（3）以身作則，嚴紀律、明賞罰。
（4）事不親躬，權行其正。
在酒店整體采購工作思路引導下，不懼干擾、不懼流言，對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規(guī)范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法，確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現(xiàn)。
作為財務部經(jīng)理，年度將在完成本部門管理工作的同時，更多的站在宏觀角度和酒店決策層面，從財務視角出發(fā)，向店領導提出更多的建議和意見，確保酒店決策的科學性和可行性。
企業(yè)成敗之關健在于中高層管理人員，建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制，將為企業(yè)發(fā)展奠定動力之基矗年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理，為此財務部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執(zhí)行中存在問題不斷進行總結、完善，適時向店領導提出修訂建議。
在確保年度經(jīng)營預算完成的前提下，初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導，各位同事，職務代表的是一種信任和責任，參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經(jīng)理職位的要求，我深知相去甚遠，但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力，在經(jīng)驗中創(chuàng)新，在成果中總結，將職位交給我，定不負各位領導與同仁之信任。
財務經(jīng)理就職演講稿篇三
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
首先，我對自己能工作在公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財務總監(jiān)即是管理者，同時又是執(zhí)行者。
財務總監(jiān)肩負著上傳下達的`重要使命，不僅僅要對公司的總體規(guī)劃和目標任務進行有力實施。又要發(fā)揚團隊精神，充分調動廣大員工的積極性，準確及時的向總經(jīng)理反饋各位員工的工作業(yè)績。
財務總監(jiān)既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領導分憂和服務于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞市場轉，協(xié)調圍繞員工轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。從而使財務各項工作目標更明確，重點更突出。
面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信公司將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。
古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志?！弊詈螅嬲\地祝愿我們公司越來越好，財資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體健康，工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
財務經(jīng)理就職演講稿篇四
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競聘。
演講稿——假如我是財務部經(jīng)理。
尊敬的各位領導、
各位同事：
大家好！我是財務。
部的曉張，今天我演講的題目是----假如我是財務部經(jīng)理。
首先，感謝公司為。
自豪！
我競聘這個職位，
個廣闊平臺上施展自己的抱負——做一個出色的職業(yè)經(jīng)理人。
我的競聘演講有以。
工作的淺顯想法。
一、我的優(yōu)勢和劣。
勢：
先說我的優(yōu)勢；
作經(jīng)歷：
我于1992年畢業(yè)。
碑。
2、我的管理水平：
日常管理工作中，
的管理軟件，該軟件目前在東北地區(qū)銷量近百套。
多年的財務工作，
失和漏洞。
3、我的組織協(xié)調能。
力
對內：
門的服務工作。
對外：
與上級主管稅務機。
事后及時溝通妥善處理。
除上述業(yè)務能力外，
具備良好的職業(yè)道德和心理素質。
我是一個新員工，
與其他老員工相比，還是有很大差距。
我會在盡短時間內，
業(yè)務水平趕超其他同事，融入到公司發(fā)展的大潮中來，與公司一同。
成長！一句話：我有決心。
以出色的工作，將劣勢轉化為優(yōu)勢！
二、下面我說一下，
假如我是財務部經(jīng)理，我對一些具體工作的淺顯想法。
自從來到公司以后，
我就將自己的身心融入這個企業(yè)，所言、所行、所思、所想，一切。
都圍繞企業(yè)而延展。結合。
我公司的具體情況，我認為財務部經(jīng)理的核心工作做好財務總監(jiān)的。
得力助手、高級參謀，為。
公司發(fā)展獻計獻策。我擔任財務部經(jīng)理，在完成本職工作的同時，
將推動下列工作的進行。
1、假如我是財務部。
經(jīng)理，將繼承我部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，將會計基礎規(guī)范做扎實。
將內部控制與內部。
審計相結合，每月進行憑證自查自檢、互查互檢工作，從原始票據(jù)。
的審核、票據(jù)的粘貼、票。
據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起，細化財務報賬流程，
加強財務工作的規(guī)范性、
合理性和合法性，保障和促進各項業(yè)務的順利開展。未雨綢繆，基。
礎工作做好，可以規(guī)避稅。
務檢查中的問題，降低稅收風險。
2、假如我是財務部。
經(jīng)理，要加強業(yè)務培訓和新法規(guī)的學習，提高財務人員業(yè)務素質。
恰逢公司出臺的崗位考核。
辦法，針對不同的崗位（出納、會計）整理出測試題目，
分別進行考核。出納工作基礎規(guī)范要細致入微，而會計工作要求掌。
握更高層的會計實務、稅。
法方面的知識，出納應知應會的、會計必須會，而會計應知的、出。
納不必須懂，因此，要分。
開層次考核。
財務部門工作性質。
具有較強的專業(yè)性，政策、法規(guī)、稅收比率經(jīng)常變，計劃在每個月。
的非結賬時間段，組織部。
門員工共同學習房地產(chǎn)業(yè)務知識、稅收法律知識，提高人員的綜合。
素質，以滿足公司發(fā)展的。
需要。
3、假如我是財務部。
經(jīng)理，要協(xié)助財務總監(jiān)，做好目標化管理協(xié)議的考核工作。運用。
“數(shù)值”將公司整體目標細。
化，通過目標值與實際值的對比，讓各部門清楚地了解工作效率、
各項預算的進展程度，實。
際值偏離預算軌道時，找出原因及補救方法，只有各部門的小目標。
完成，才能保證公司整體。
大目標的實現(xiàn)。年底嚴格按照預算的執(zhí)行情況，兌現(xiàn)獎懲辦法，沒。
有規(guī)矩不成方圓，預算管。
理在企業(yè)未來發(fā)展中，將占據(jù)越來越重要的位置。
4、假如我是財務部。
經(jīng)理，協(xié)助財務總監(jiān)，做好稅收籌劃。
稅收籌劃既符合法。
律規(guī)章，又符合國家政策導向。稅收籌劃作為一種稅收決策，是站。
在納稅人立場上做出的，
源于對利潤最大化的追求。
房地產(chǎn)行業(yè)所涉及。
國家的稅收政策、會計法規(guī)，運用技巧、理合法的避稅。
但做好稅收籌劃不。
單純是財務部門的事情，而是全公司的事情，從買地、合作開發(fā)簽。
訂的每一份合同開始，把。
簡單的事情復雜化，把稅收問題考慮全面。
5、假如我是財務部。
經(jīng)理，協(xié)助財務總監(jiān)，拓寬公司融資渠道。
房地產(chǎn)公司是資金。
密集型企業(yè)，資金鏈條非常重要。在國家政策不斷變化的情況下，
企業(yè)要準備充足的資金，
以不變應萬變，所以公司開展各項融資非常重要。我公司與霍煤的。
合作，就是房地產(chǎn)融資一。
個成功案例，令同行羨慕不已。
靈活運用多種金融。
結合；自有資金與基金相結合。
6、假如我是財務部。
經(jīng)理，要推動公司的管理向信息化邁進——oa、erp的逐步實施。
大家知道，做一流的企業(yè)，
離不開高科技。舉例說明：沃爾瑪在全球的4000多家門。
店，通過它的網(wǎng)絡可在１小時之內，對每種商品的庫存、上架、銷。
售量全部盤點一遍，效率。
之高令人瞠目結舌。原因是，沃爾瑪建立一套高效的現(xiàn)代化衛(wèi)星系。
統(tǒng)與商務網(wǎng)絡。高效在強。
貨一條龍”；“管理一棵樹”—利用計算機網(wǎng)絡把顧客、分店或山姆會。
員店和供貨商像一棵大。
樹有機地聯(lián)系在一起。
萬科集團使用了成。
本管理系統(tǒng)后，使得項目的單位成本誤差（實際結算成本與目標成。
本的差異）由原來的100。
元/平米左右降低至目前的30元/平米上下。
伴隨今后2－3年。
戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，我公司的綜合實力將會位居通遼市第一，會增設。
許多旗縣分支機構、分公。
司，如果使用一體化管控系統(tǒng)，能夠實現(xiàn)的結果：管理層各位領導。
足不出戶，就能看到各分。
公司的房屋銷售情況；各項工程進度、工程款支付情況；各地分支。
機構統(tǒng)一結算，雖業(yè)務量。
增加、人員保持不變；實施動態(tài)成本管理后，能夠展現(xiàn)全項目動態(tài)。
明細表，實時反映并監(jiān)控。
的整個經(jīng)營狀況，及時做出正確的決策。
7、假如我是財務部。
經(jīng)理，建議公司組建審計部門。
工程審計以基建項。
建議在團隊中找能力較強者（即懂財務又懂工程）擔任。
不成熟的，并不是我刻意保留或者草率，而是一些想法需要在實際工作中進行驗證和完善。
我把自己的優(yōu)勢和。
同事的信任；如果競聘落選，我也會繼續(xù)努力，爭取不錯過下一次的機會！
謝謝大家！
各位。
領導、各位評委、同事們：
大家好！首先，我。
我感到十分欣慰！
2011年進行，做過。
儲蓄和會計崗位，現(xiàn)在是復核崗位。
對于我，大家并不。
陌生。但在今天這個場合，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我。
叫xxx，今年xx歲，大專。
學歷。2011年我進入銀行，成為一名正式的工作人員?；仡櫷簦?BR> 歲月如梭，不知不覺我已。
在銀行工作了2-3個年頭。這2年里，我從一個懵懂的初生牛犢，
靠著勤學肯干的精神，轉。
戰(zhàn)了行里的幾個崗位：先后做過儲蓄工作和會計目前我在復核崗位。
工作，主要負責。這些年。
來無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好。
學上進”的態(tài)度，努力。
工作，毫無怨言。
寶劍鋒從磨礪出，
梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)驗。
日見豐富，理論知識日益。
績！昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說過：
“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格。
擔任這個或那個職務?！?BR> 如今，我有自信，更有勇氣走上競聘的舞臺，因為我覺得自己有信。
心也有能力擔任一名會計。
主管，做好應履行職責，組織與領導好本行的會計工作，保證完成。
領導布置和交待的各項工。
作任務，以保證銀行各項任務順利完成。
之所以有勇氣走上。
肯定，正是領導同志們的關心、支持和幫助，給了我極大的勇氣！
之所以有自信自己。
能夠勝任會計主管的工作，是因為我首先熱愛這個崗位，有做好這。
項工作的熱情；而且多年。
養(yǎng)，我已具有較強的工作責任感和進取精神；多年一直從事儲蓄、
會計與復核工作，使我比。
較熟悉單位各個崗位的工作特色，還積累了一些內部管理的經(jīng)歷和。
經(jīng)驗。這些都積攢了如今。
我的自信心！
對于中層干部這一。
崗位，我是這樣理解與認識的：首先，我明白、熟悉并履行會計主。
管的工作職責：
1.依照《會計法》。
與有關財經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，負責組織好本單位的各項財。
務工作。包括組織財會人。
統(tǒng)一的財務制度和會計制度，并從本單位的實際出發(fā)，會同有關職。
能部門制定單位內部辦理。
機構各崗位責任制，做到既明確職責范圍，又能夠密切協(xié)作的工作。
規(guī)劃，并制定嚴格考核制。
度，以保證會計工作的科學化、規(guī)范化，不斷提高銀行的工作質量。
與效率。4.搞好市場容量。
預測、市場占有率預測和保本點預測、成本預測、利潤預測、資金。
需要量預測等項財務預測，
為提高企業(yè)的盈利能力、營運能力與減少損失獻計獻策。5.依據(jù)本。
單位的整體運營規(guī)劃，定。
動的管理。開展全面預算管理，嚴格控制財務收支，經(jīng)常檢查貨幣。
資金收支和管理情況。7.
認真研究稅法，督促足額上繳。督促有關崗位辦理轉交手續(xù)，做到。
按期足額完成上交任務，
面報送會計報表，并負責認真審查會計資料，確保數(shù)字。
工作。
同時，我明白會計。
法規(guī)定來完成；在利益得失面前，我一定做到以大局為重，堅決維護集體利益和群眾利益。
如果我能夠走上會。
遇事多同事位與相關人員協(xié)商、多向請示、多匯報，做到發(fā)揮自己。
的才能，扮好自己的角色；
我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神。
繼續(xù)保持下去；我一定會。
堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴格把關，為會計機。
構樹立良好的形象；我一。
定真誠等人，熱情服務、急群眾之所急、想群眾之所想；創(chuàng)新永遠。
是我們工作的靈魂。我一。
定會工作上求精，充分發(fā)揮工作主動性和積極性，與時俱進，開拓。
創(chuàng)新，努力把自己所轄的。
財務工作工作推向新的較高水平！我也一定會拓展服務理念，努力。
打造優(yōu)質服務品牌。我會。
堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務知識與操作技能的學。
習和培訓工作，以熟練的。
技能為客戶服務。從客戶的利益出發(fā)，將永遠把客戶的利益和需求。
放在首位。同里全面實施。
服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范、柜臺服務規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢。
查督促規(guī)范等各項規(guī)范措。
施，希望保證我們優(yōu)質的服務質量，使銀行在群眾心中樹立良好的。
形象。
如果你是的競聘演講稿寫作，不知道如何結尾，可以借鑒下面這位。
您準備的這篇競聘演講稿的結尾，希望對您有所幫助。
假如這次競聘成功，我將從以下幾個方面來開展工作：
1、協(xié)助部門領導制定企業(yè)財務會計制度。根據(jù)集團公司的財務制度，結合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定適合本企業(yè)的各項財務制度，并督促執(zhí)行，不斷改進和完善本企業(yè)的財務會計工作。
2、協(xié)助部門領導組織、籌集資金。結合本單位的經(jīng)營預測和經(jīng)營。
決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、采購等計劃，編制資金的籌集計劃和使用計劃。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，以保證資金的正常運轉，提高資金的使用效果。
3、協(xié)助部門領導組織分析企業(yè)的經(jīng)營活動。按月、按季、按年分。
析計劃的完成情況，找出存在的問題，提出改善經(jīng)營管理的建議和。
措施，進一步挖掘企業(yè)增收節(jié)支的能力，充分運用可靠、真實的會。
計資料分析經(jīng)濟效果。
經(jīng)濟業(yè)務時應知法、依法，實事求是，客觀公正，保證所提供的會。
計信息合法、真實、準確、及時、完整。樹立正確的會計職業(yè)道德，敢于抵制歪風邪氣，同違法亂紀行為作斗爭。
5、認真研究稅法，合理避稅。根據(jù)國家稅法等規(guī)定，對于應上繳。
的稅金及費用進行嚴格審查，督促按期解繳，但對于能合理避免的稅，我們要研究國家的稅收政策合理避掉。同時配合領導做好工商、稅務、銀行、審計等部門的協(xié)調工作。
6、織編制財務會計報表，進行會計核算。以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。
為依據(jù)，按照國家統(tǒng)一的會計科目，制作會計憑證，進行記帳。做。
到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確，如實反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)。
營成果和財務收支情況，提供真實、可靠的會計信息，及時報送主。
管領導和上級有關部門。
7、整理會計檔案，保證會計檔案的妥善保管和整理、歸檔管理工作。嚴守本企業(yè)的財務機密。
8、及時進行勞務及材料的市場價格調查并參與勞務、材料的合同。
商談，為提供質優(yōu)、價廉的勞務和材料提供依據(jù)。
9、按時完成工資的核算、審核、報批、發(fā)放的工作。
10、協(xié)助提高會計電算化的水平、以促使本企業(yè)會計管理工作更上。
一個新的臺階。
11、協(xié)助部門領導加強會計人員的業(yè)務培訓和政治思想學習，提高。
會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務素質，以適應現(xiàn)代管理的需要。
12、每月及時提供工程成本表和勞務合同執(zhí)行情況表給項目經(jīng)理并。
進行信息反饋，從而使項目部及時了解本項目的成本情況和勞務的。
支付情況，為項目加強成本管理提供依據(jù)。
如果我能競聘上這一崗位，我將盡職配合部門領導合理安排、協(xié)調。
財務管理工作，團結互助，敢于擔負責任，搞好工作。如果競聘不上，我仍將滿懷熱情的做好本職工作，完成領導安排的各項工作任務。
各位領導、各位同事：
大家好!
今天我懷著無比激動的心情，參加這次崗位競聘，不管是否成功，
我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對。
我的期望、支持和關心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值!
一、我的基本情況。
通過應聘就來到***公司**部，我想我是幸運的，通過我的努力和公司的大力支持，我先由業(yè)務員、區(qū)域主管，一步一個腳印走到了今天。
二、我的競聘優(yōu)勢。
管理工作，無論是在任何地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來。
嚴格要求自己，本分做人，踏實做事，服從于工作、服從于全局，
在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻。任職以來，公司無。
論從管理還是到業(yè)務發(fā)展，年年都有新高，結構調整非常合理，幾。
年來綜合競爭實力都在全省前列。
及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是公司。
組織的培訓，我都要求員工參加。
3、有豐富的工作經(jīng)歷。長期工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題，同時本著以制度約束人，以思想激勵人的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。
場之間的關系密切。幾年來，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司。
前列，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標。經(jīng)理。
競聘演講稿三、競聘后的設想。
如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到公司和領。
導的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能。
競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也是我有機會進。
一步奉獻公司銷售事業(yè)，為員工提供各方面需求。我的具體工作設。
想是：
當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經(jīng)。
驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。
和生活問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。
自銷售一線的負責人，更要充。
分認識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求，為。
員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導。
員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才。
有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心。
符合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。
4、關注員工，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠團隊，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，將公司的各項工作不斷推向前進。
以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。
謝謝!
xx廠系一五計劃期間建成的重點企業(yè)，80年代中期以來，經(jīng)擴建。
其是基礎設施建設、重點工程和重大建設項目作出了應有的貢獻。
現(xiàn)在，隨著中央政府與東盟國家建立更緊密關系，xx毗鄰東盟三國。
的地域優(yōu)勢日益突出，多項重大基建項目正在建設當中為xx水泥。
行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機遇，這也對昆明水泥能否繼續(xù)保持領先地。
位提出了全所未有的挑戰(zhàn)。
根據(jù)當前的市場形勢，我認為經(jīng)營部營銷經(jīng)理應在國資水泥公司的。
領導下從以下幾方面代表昆明公司行使營銷職權，逐步培育昆明分。
公司的核心競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中不斷創(chuàng)新業(yè)績，獲。
得長足發(fā)展:。
一、調研本地水泥產(chǎn)品市場情況，整合本公司產(chǎn)品優(yōu)勢，逐步構建。
以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標的營銷體系。
效下降，因此在市場中不具備價格優(yōu)勢。但一些大型基建項目的客。
戶對水泥產(chǎn)品的質量有較高要求，價格卻不是首選要素，所以我們。
進行產(chǎn)品營銷時應發(fā)揮高強度等級水泥產(chǎn)品的質量優(yōu)勢，并將服務。
專門的大客戶服務隊伍。在營銷過程中，不斷完善市場服務措施，
增強員工服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務工作質量和效率，主。
動為客戶提供技術咨詢和服務，切實解決用戶提出的實際問題，以。
增強用戶對企業(yè)和產(chǎn)品的滿意度。另外，應在部門內建立良好的營。
銷反饋機制，有效收集市場信息并反饋給技術及生產(chǎn)部門根據(jù)市場。
需求研究生產(chǎn)不可替代性新產(chǎn)品或進行工藝改進，有效降低生產(chǎn)成本，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，爭取更多的競爭優(yōu)勢。
二、逐步優(yōu)化銷售流程，建立良好的內部管理機制。
模塊的工作流程，制訂科學的銷售計劃，進行合理的銷售分工，并。
制定《用戶服務管理制度》、《定期走訪制度》、《用戶服務控制。
程序》、《顧客投訴意見處理辦法》等必要的規(guī)章制度對各銷售環(huán)。
節(jié)進行有效控制。
三、充分調動人力資源優(yōu)勢，建立良好的銷售團隊及團隊文化。
人是組織的靈魂，人是管理的第一要素已成為人們的共識。企業(yè)的。
人力資源將是持。
久競爭優(yōu)勢的重要來源。一個好的銷售經(jīng)理應該是知道如何激發(fā)銷。
售人員的潛在能力，而不是簡單的控制銷售員的行動。銷售員工的。
技能、知識專長和各種關系是銷售部門最為寶貴的資源。我將應用。
題的解決方式、基本價值觀差異等;通過這些分析，最后獲得在團隊。
成員之間形成共同的信念和一致的對團隊目的的看法，以建立起團。
隊運行的游戲規(guī)則。
我們在哪里(where)每一個團隊都有其優(yōu)勢和弱點，而團隊要取得。
任務成功又面對外部的威脅與機會，通過分析團隊所處環(huán)境來評估。
團隊的綜合能力，找出團隊目前的綜合能力對要達到的團隊目的之。
間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威脅、提高迎接挑戰(zhàn)的。
能力。
我們成為什么(what)以團隊的任務為導向，使每個團隊成員明確團。
隊的目標、行動計劃，為了能夠激發(fā)團隊成員的激情，應樹立階段。
性里程碑，使團隊對任務目標看得見、摸得著，創(chuàng)造出令成員興奮。
的幻想。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好!
我叫劉xx，今年32歲，畢業(yè)于江西財經(jīng)大學。我競聘的崗位是縣。
支公司個險銷售副經(jīng)理。今天參加這次競聘，不僅僅是我的榮幸，
更是我事業(yè)路、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰(zhàn)。為此，我精。
神振奮，信心百倍，嚴陣以待。
哺育與成長;感謝公司領導的潛心栽培及引導;感謝全體伙伴的幫助與。
支持。今天特別要感謝的是自己恰逢人生的機遇之春，成長在一家。
好的公司和好的團隊。
我是一個完完全全的壽險營銷人。還記得1996年的10月的一天，
體員工的共同努力下，公司勇奪全市營銷霸主和全市培訓工作先進。
單位兩項殊榮。
協(xié)助管理個險業(yè)務，在奮戰(zhàn)60天，突破1000萬的活動中，上頓渡。
出色地達成了目標，獲得了本次業(yè)務競賽的第一名。2015年7月，
乘中國人壽人事改革的東風，受總經(jīng)理室信任與重托，我擔任了南。
城縣支公司營銷部經(jīng)理。
在公司參加的各種培訓是幫助我成長的催化劑。1998年12月，我。
參加了中國人壽江西省公司首期組訓培訓;此后多次參加組訓講師提。
高班;2015年參加了保險中國風全國講師組訓培訓班;2015年11月。
參加全省縣支公司經(jīng)理培訓班;2015年10月，參加了行者無疆，宇。
雷增員培訓。
繼續(xù)為公司的發(fā)展盡個人的綿薄之力!
我今天之所以參加本次競聘，是因為我愿意把自己的未來與公司聯(lián)。
系在一起，更是因為我有這種優(yōu)勢與實力。我的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在以。
下幾個方面：
其一、我對壽險信仰，對公司忠誠，對事業(yè)執(zhí)著。
我深知壽險對于國家、對于社會、對于家庭的意義。因此，我不把。
壽險當作產(chǎn)品，而是把它當作一種信仰。我相信壽體現(xiàn)了人類向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。
忠誠大于能力。員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠。作。
責盡力。
對于事業(yè)的執(zhí)著和對于工作的負責是我的作風。當我撇下不滿周歲。
的女兒，服從組織的安排來到南城時就足以說明我對工作的態(tài)度與。
決心。
其二、多年的營銷管理積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。由于一直在一線從。
何擴展團隊，如何按營銷規(guī)律做事，有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠理。
論聯(lián)系實際開拓性地開展工作。
尊敬的各位領導，各位同事：
今天，我懷著十分激動的心情參加這次競選演講。首先請允許我向。
各位領導，各位同事表示衷心的感謝!感謝你們給了我這次展示自我。
和施展能力的機會!我將珍惜這次鍛煉提高的機會，勇敢地走上講臺，接受大家的檢驗和評議。
在王玉華經(jīng)理旗下做一名普通的經(jīng)紀人，萬科是我對龍宸地產(chǎn)的第。
這家公司找到真正的自己做好的自己，我第一個月向王經(jīng)理保證的。
目標是一萬元的保底任務，記得當時我姐問我：以前你做過定一萬。
的目標是不是太少了?我的回答是我這個月最大的目標就是轉正，由。
于我以前就在二道經(jīng)開附近呆過，所以做的還是很順利的，第一個。
月我完成了1xx元的業(yè)績，完成了自己月初時一個小小的承諾，在。
萬科的時間很值得我去回憶和珍惜，但只有短短的一個多月我就被。
調配到了中海分行，經(jīng)理也由王姐換成了邱日林同志，我當時的心。
情很糟糕，因為在我心里還沒有過夠在萬科的點點滴滴，經(jīng)過不斷。
的反思我的心態(tài)終于調整過來了，中海在我心里一直都是一個海一。
樣的大市場，我非常的熟悉這里的一切，因為我的母校就在距離公。
司100不到的地方，所以我很快的就適應了中海的工作生活。
第二個月我們隊整體都報了業(yè)績我們相對來講老一點的員工每個人。
報了3萬元的保底任務，記得我們剛報完業(yè)績時邱日林同志曾開玩。
笑似的對我們說是不是都想錢想瘋了，但那一瞬間我卻在每個人眼。
里看到了那樣堅定的一種信念，經(jīng)過我們的不斷努力和每天的瘋狂。
待看，月終我們的收獲是我以4萬九千多的業(yè)績拿下了月冠，任柏。
炫以3萬多的業(yè)績取得了第三，月會的時候我們舉杯共慶，我們潸。
我們組別做了7萬多的業(yè)績，雖然沒有完成公司下達的任務，但我。
們相信自己已經(jīng)努力了，兩個月的經(jīng)理生涯讓我對我的團隊充滿了。
信心，看到了希望，我現(xiàn)在就是要不斷的證明我自己可以，我的團。
隊更加可以;假如我一不小心競聘成功：我會利用最短的時間不斷的。
內心的信服我，關心身邊的每一位員工讓他們深知我一直和他們在。
一起，新人是最需要我們照顧和關心的人，我會認真的向他們講解。
關于二手房的一切相關知識，自己接到客戶手把手交給新同事，爭。
取在最短的時間內讓他們能轉正，可以獨立做單，往往新人剛入職。
時都是。
干勁十足，他們會因工作的條理性而覺得充實，我會盡心盡力的指。
導他們工作的每一步，讓他們早日成為一個有能力的經(jīng)紀人，新人。
的忙碌沖勁很影響那些死豬不怕開水燙的老員工，他們會因為新人。
的好成績而慚愧，會從新提起高昂的戰(zhàn)斗力，一步一個腳印的走下。
去我相信通過大家的努力成功其實很容易!
財務經(jīng)理就職演講稿篇五
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
今天我演講的題目是《讓責任絢爛青春》。
青春是一個美好而又令人向往的字眼，而責任，則恰恰相反，它有的僅是巖石般的冷峻。正如英國王子查爾斯曾經(jīng)說過“這個世界上有許多你不得不去做的事，這就是責任?！睕]錯，責任是冰冷的，約束的，但是陳獨秀說夠：“青春之于社會猶新鮮活潑細胞之于身”于是為社會奉獻青春便成為了我們的責任。
如今我清晰的記得：大家在踏入宿遷中學校門時臉上洋溢的笑容，是那樣的富有朝氣和力量,而剛剛步入宿遷中學的我們，正處于人生的花季，這是屬于我們的青春，這是屬于我們的美好,但同時我們也承擔著巨大的責任。今天很榮幸與大家暢談我們的青春和責任。
青春是什么?我想在場的每個同學們都有自己的答案，青春是艷麗的、是明亮的。我們處在青春中，看到陽光透過枝丫投下昏暗的光影，聽到梧桐樹葉沙沙作響，不禁感嘆生活的美好。青春讓我們懂得珍惜，青春讓我們懂得理解，青春讓我們懂得寬容。所以青春是我們青年學生擁有的最可貴的東西。為什么這么說呢?因為青春易逝、青春無價!
青春如同一注沙，總是在不知不覺中流逝，所以身為高中生的我們，絕不能虛度光陰，揮霍年華。想到青春很少有人會把它和責任聯(lián)系在一起，青春熱情張狂，而責任堅硬冰冷;青春令人神采飛揚，責任讓人眉頭緊鎖。青春的我們常常以揮霍光陰來顯示自己做人的瀟灑，而責任卻時刻在提醒著我們人生是厚重而疲憊的，青春的腳步如行云流水，生活的道路靠我們自己探求。莫嘆息，莫停留，要思考要奮斗，趁風華正茂，莫讓年華付水流。
青春是無價的，縱使億萬家財也買不到青春，更買不回自己的青春。青春是無價的，體現(xiàn)在青春的純潔、無私。不管是“五四”運動、“一二.九”運動中走在愛國救國前列的青年學生，還是新中國成立以來，一批又一批的有志青年奔赴國家建設最急需的地方，奉獻自己的青春和熱血。無數(shù)優(yōu)秀的大學生放下優(yōu)越的工作環(huán)境，毅然下基層、到貧窮地區(qū)去——去譜寫新時代青年的贊歌?？墒?，生活中的某些人對當代大學生的偉大舉動，竟然嘲笑他們傻，說他們作秀。我倒要問問，在人生的天平上真正愚蠢的、丑陋的是誰!
我們擁有健康的體魄，堅強的意志和不甘平庸的心，我們可以為自己身上的朝氣而自豪，為我們的銳意進取和勇于拼搏而驕傲，我們不會被暫時的困難和阻力嚇到，不會因挫折和失敗低頭，不要因風雨和荊棘而止步。讓我們用拼搏和意志捍衛(wèi)心中的理想，用勇敢和頑強成就理想的輝煌，困難和阻力算什么，數(shù)風流人物，還看今朝，驚濤駭浪算什么，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，競爭或挑戰(zhàn)又算什么，傲視群雄，問天下誰與爭鋒。
當春風吹落蒲公英的第一朵黃花，當布谷鳥唱出第一支播種的歌謠，少年的繁花似錦完整的落下帷幕，青春就悄悄地走來了。生命中最絢爛的時刻，在隆隆戰(zhàn)鼓中開始，青春如水，壯麗而富有詩意;青春如歌，悠揚而富有激情，正值青春的我們，無權享受，無權揮霍，壯麗的人生等著我們去譜寫，偉大的事業(yè)等著我們去開創(chuàng)。
盡管我只是一名高中生，但我已清醒地意識到自己柔嫩的肩膀上所承受的責任。對個人而言，目前最大的責任是搞好學習，歷練今后飛翔的翅膀;同時確定自己的人生目標。對家庭而言，我將更加理解和體諒父母，不會讓父母在工作之余還為我不該犯的錯誤操心、焦慮。在學校，我要努力做到最好——熱愛班集體，自覺維護學校利益。在社會上，我會做一個有思想、能擔當?shù)墓?。這就是我作為一個青年學生應有和應盡的責任。我愿意承擔一切所肩負的責任，我決心度過一個有價值的人生。把忠心獻給社會，把關心獻給他人，把孝心獻給父母，把信心留給自己。
我的演講到此結束,謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇六
尊敬的
領導
、同事們：
大家好!
年是酒店發(fā)展進程中承前啟后之年，作為財務部經(jīng)理我想從以下幾個方面著手開展工作：
從年開始，采購工作劃歸財務部，由此財務部將由會計、機房、采購、庫房、餐飲收銀五部分組成，成為全店集權最重之部門。為確保隊伍的整體戰(zhàn)斗力，將在部門采取如下措施：
（1）合理分工，有配合有制約。
（2）優(yōu)勝劣汰，以汰逼質，確保人員素質不斷提高。
（3）以身作則，嚴紀律、明賞罰。
（4）事不親躬，權行其正。
在酒店整體采購工作思路引導下，不懼干擾、不懼流言，對酒店的進貨渠道、進貨方式進行規(guī)范、理順。并嘗試進行采購人員工資與餐飲食品毛利率、客房綜合利潤率相掛鉤的考核辦法，確保年餐飲部食品毛利率、客房部綜合利潤率指標的實現(xiàn)。
作為財務部經(jīng)理，年度將在完成本部門管理工作的同時，更多的站在宏觀角度和酒店決策層面，從財務視角出發(fā)，向店領導提出更多的建議和意見，確保酒店決策的科學性和可行性。
企業(yè)成敗之關健在于中高層管理人員，建立健全中高層管理人員薪酬激勵機制，將為企業(yè)發(fā)展奠定動力之基矗年酒店將在中層管理人員中進行薪酬考核管理，為此財務部將在年度把工作重心之一放在實際考核階段。對于考核辦法執(zhí)行中存在問題不斷進行總結、完善，適時向店領導提出修訂建議。
在確保年度經(jīng)營預算完成的前提下，初步完善中高層管理人員薪酬激勵機制。各位領導，各位同事，職務代表的是一種信任和責任，參加競聘代表的是一種信心。距離四星級酒店財務部經(jīng)理職位的要求，我深知相去甚遠，但我相信努力和上進是縮小差距的唯一途徑。我將在差距中努力，在經(jīng)驗中創(chuàng)新，在成果中總結，將職位交給我，定不負各位領導與同仁之信任。
財務經(jīng)理就職演講稿篇七
各位領導、各位員工、同志們：
支部的辛勤培養(yǎng)，有同志們的熱情幫助，我的政治水平和業(yè)務素質，領導藝術和科學管理水平一定會不斷進步和提高，并盡快熟悉和適應新崗位工作的需要。
最后，祝我們xx酒店的明天會更加美好，我們的目標一定能夠實現(xiàn)。
謝謝大家！
財務經(jīng)理就職演講稿篇八
各位同志們：
大家好!
新的一年已經(jīng)開始，對于我們德祥房地產(chǎn)又即將翻開新的一頁，續(xù)寫新的篇章。
新的一年，將是新的形勢，新的挑戰(zhàn)，新的要求，我們面臨新的任務，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面：
物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務，直接關系到我們東方豪苑在社會上的形象，影響公司的長期發(fā)展，故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司xx年度的工作重點。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的`問題：
(一)是人員流動性過高，專業(yè)人才招聘困難。
必然導致一些列的問題出現(xiàn)：一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內部業(yè)務流程等不能有效的延續(xù)，讓部分工作不能有效開展起來。所以，針對此問題，物業(yè)公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因，及時采取有效的辦法，努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力，體現(xiàn)更多的關懷，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失。與此同時，通過各種渠道和各種辦法，招募優(yōu)秀的物管人才，保證物業(yè)公司良性發(fā)展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人員不多，人員流動性大，專業(yè)素質仍有待提高。在安全防范方面例如裝修。
管理和出入控制等方面，各項手續(xù)要遵循“人性化、服務性”原則的同時，也要兼顧確保安全性目的。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作，對此，下年度應從人員素質上著手，努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng)，做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作，確保小區(qū)安全無問題。
(三)是內部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范。
目前，物業(yè)公司在港聯(lián)顧問公司的指導下，內部管理和相關業(yè)務流程已基本建立管理框架，但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業(yè)公司內部的相關業(yè)務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高，不斷的有不滿情緒出現(xiàn)。因此，物業(yè)公司應從“服務就是讓客戶滿意”，“業(yè)主至上，服務第一”等服務理念出發(fā)，強調對客戶工作的重要性，加強內部管理，進一步完善內部工作流程和工作指引，加強員工教育培訓，在實際工作尋求突破。
(四)是創(chuàng)收能力進一步提高。
去年物業(yè)雖然現(xiàn)在推出了一些個性化服務項目，但現(xiàn)僅限于內部客戶，且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢，會所的功能也沒有充分的發(fā)揮，這些問題都有待下年度積極探索解決辦法，利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收能力。
(一)是進一步完善公司規(guī)章制度，細化管理流程。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，逐步與規(guī)范的管理體制接軌，進一步明確內部分工和職責，建立順暢的上傳下達通道，團結協(xié)作，規(guī)范有序的工作秩序，有利推動各項工作順利開展。
(二)是加強團隊建設，努力提高員工素質。首先，進一步加強職工隊伍的思想工作，
促進員工思想觀念的轉變，在積極轉變工作作風方面下功夫，對全體員工適時安排員工學習，提供交流平臺，在公司內部建立學習的氛圍，通過培訓學習不斷提高員工整體素質，配合總公司的發(fā)展需要，盡快打造出一支可以高效、實干的企業(yè)團隊，為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證。
財務經(jīng)理就職演講稿篇九
承蒙組織對我的信任和重托，安排我來公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和信任；感謝大家對我的歡迎，這里，我特別感謝忘書記、吳部長等領導送我到崗。
從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習，我很榮幸！很多同志可能知道，我最早是從出去的，現(xiàn)在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。我對咱們廠還是比較熟悉的，一是咱們單位有著光榮的傳統(tǒng)和輝煌的歷史，二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。我走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職：
一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色；
四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發(fā)言權。當然，我需要表明一個態(tài)度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。
我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好！謝謝大家！
財務經(jīng)理就職演講稿篇十
尊敬的各位領導，股東們，各位親愛的實超人們：
各位晚上好!
全體實超人的一點要求。
在此，我向股東們說，在全球出現(xiàn)金融危機時，我們實訓室的股值不貶反升，這是一個非常高的消息!!我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實訓室的事業(yè)推上一個新的臺階。
最后，祝實訓室欣欣向榮，各位身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。
謝謝大家!
財務經(jīng)理就職演講稿篇十一
將翻開新的一頁，續(xù)寫新的篇章。
新的一年，將是新的形勢，新的挑戰(zhàn)，新的要求，我們面臨新的任務，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面：
第一、物業(yè)管理方面。
物業(yè)管理工作好就比產(chǎn)品的售后服務，直接關系到我們東方豪苑在社會上的形象，影響公司的長期發(fā)展，故打造品牌物業(yè)將成為物業(yè)公司20xx年度的工作重點。去年物業(yè)公司存在幾個比較重要的問題：
(一)是人員流動性過高，專業(yè)人才招聘困難。
必然導致一些列的問題出現(xiàn)：一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內部業(yè)務流程等不能有效的延續(xù)，讓部分工作不能有效開展起來。所以，針對此問題，物業(yè)公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因，及時采取有效的辦法，努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力，體現(xiàn)更多的關懷，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失。與此同時，通過各種渠道和各種辦法，招募優(yōu)秀的物管人才，保證物業(yè)公司良性發(fā)展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人員不多，人員流動性大，專業(yè)素質仍有待提高。在安全防范方面例如裝修。
管理和出入控制等方面，各項手續(xù)要遵循“人性化、服務性”原則的同時，也要兼顧確保安全性目的。小區(qū)出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作，對此，下年度應從人員素質上著手，努力建立更完善的安全綜合防范系統(tǒng)，做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作，確保小區(qū)安全無問題。
(三)是內部管理和工作流程須進一步完善和規(guī)范。
目前，物業(yè)公司在港聯(lián)顧問公司的指導下，內部管理和相關業(yè)務流程已基本建立管理框架，但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業(yè)公司內部的相關業(yè)務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區(qū)業(yè)主對物業(yè)管理工作滿意度不高，不斷的有不滿情緒出現(xiàn)。因此，物業(yè)公司應從“服務就是讓客戶滿意”，“業(yè)主至上，服務第一”等服務理念出發(fā)，強調對客戶工作的重要性，加強內部管理，進一步完善內部工作流程和工作指引，加強員工教育培訓，在實際工作尋求突破。
(四)是創(chuàng)收能力進一步提高。
去年物業(yè)雖然現(xiàn)在推出了一些個性化服務項目，但現(xiàn)僅限于內部客戶，且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優(yōu)勢，會所的功能也沒有充分的發(fā)揮，這些問題都有待下年度積極探索解決辦法，利用好現(xiàn)有的有利資源提高創(chuàng)收能力。
第二、公司內部管理方面。
(一)是進一步完善公司規(guī)章制度，細化管理流程。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，逐步與規(guī)范的管理體制接軌，進一步明確內部分工和職責，建立順暢的上傳下達通道，團結協(xié)作，規(guī)范有序的工作秩序，有利推動各項工作順利開展。
(二)是加強團隊建設，努力提高員工素質。首先，進一步加強職工隊伍的思想工作，
促進員工思想觀念的轉變，在積極轉變工作作風方面下功夫，對全體員工適時安排員工學習，提供交流平臺，在公司內部建立學習的氛圍，通過培訓學習不斷提高員工整體素質，配合總公司的發(fā)展需要，盡快打造出一支可以高效、實干的企業(yè)團隊，為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才資源保證。
第三、工程管理方面。
強化工程管理，細化工作計劃。積極加強對施工單位的管理工作，對項目進行分解，
明確各階段的工作內容、工作難點、工作時間等，采取分段控制，責任到人的辦法，真正做到“凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。對工程安全、質量、進度上嚴格要求。嚴罰重獎，充分調動了施工單位及監(jiān)理人員的積極性，充分發(fā)揮他們的潛能，逐步使各施工單位的管理工作與我公司的管理同步;積極與施工單位溝通，了解施工單位的難處，及時排除工作中的困難，推進項目建設，從而保證了按期、保質、保量、順利完成各項任務。
財務經(jīng)理就職演講稿篇十二
冬風那個還在吹,雪花也在那個飄。
過去的一年，是我走上新工作崗位的一年。在公司領導栽培下，在同事們大力支持下，在自己不斷
學習
之中，我走上了財務經(jīng)理的崗位。
過去的一年，是公司領導培養(yǎng)關注我的一年，是同事們大力支持我工作的一年，是自己學習的一年，奮斗的一年。
在這一年里，我不斷感受到公司領導對我們的關懷情深，更是不斷感受了同事們“擰成一股繩，勁往一處使”眾人劃漿開大船的深厚友誼。在一把手的垂直領導下，在兄弟姐妹們的強力支持下，我的工作如魚得水。
現(xiàn)準備將本人的工作總結向垂直領導和支持我的兄弟姐妹們匯報。
一、加強資金管理，樹立財務部門為公司核心部門的地位。
企業(yè)管理以財務管理為核心，財務管理以資金管理為核心。作為一個奮斗在財務工作十多年的老同志，我深知資金管理對財務部門的重要性。
過去幾年來，財務部門屢受欺侮。我看在眼頭,急在心里。在公司
其他
部門眼里，財務部門不過只是記記賬而已。本人在進入公司后也屢受凌-辱，深為我們部門的同志們不平!我發(fā)誓只要我當上財務經(jīng)理，一定要扭轉這樣的局面。一定要把敵人們的囂張氣焰打下去!
在上任伊始，我就把資金管理作為我們財務部門扭轉形象的突破口。擬定并發(fā)布了公司的《資金管理辦法》，公司所有資金實行計劃管理，所有副總簽字后一律要總經(jīng)理審批，各位副總所有費用報銷必須要總經(jīng)理簽字后方可報銷。在總經(jīng)理的強力支持下，我們撕碎了副總們的一個又一個陰謀。
通過資金的計劃管理，改善了公司的現(xiàn)金流量。公司也從高負債中得到了緩解。通過與銀行的接洽，增加了公司的授信額度，更多使用一些金融工具。特別是銀行承兌匯票的使用，大大緩解了公司的資金壓力，并為公司縮減貸款3000萬元，節(jié)約財務費用近200萬元。
通過資金管理，我深刻感覺到，資金管理的好壞就是公司的效益!因此，今后我們將繼續(xù)強化資金管理，把為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益而不斷努力奮斗。
二、加強成本監(jiān)管，修訂公司《成本管理辦法》，按期召開成本分析會，持續(xù)降低公司成本。
公司是一個高新企業(yè)，現(xiàn)在管理崗位上的各位同事，主要以技術出身。雖然他們知道“科學技術是第一生產(chǎn)力”，但卻忽略了在激烈的市場競爭的現(xiàn)實情況下，“管理才是第一生產(chǎn)力”的硬道理。
今年每月召開的.成本分析會很有
成績
。公司去年有四個虧損產(chǎn)品，但本年度卻消滅了虧損的產(chǎn)品。公司的成本預警制度很成功，在成本分析會上，對成本預警產(chǎn)品進行分析，及時采取了多種監(jiān)控措施，降低了公司成本。成本管理的目標，就是要消滅虧損、降低成本、提高效益。
三、繼續(xù)抓好基礎工作，及時提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，為公司領導提供決策支持。
財務報表是公司財務狀況和經(jīng)營成果的集中體現(xiàn)。今年無論提供的財務會計報表還是管理報表，都相當及時。并且準確性保持了相當?shù)母摺？偨?jīng)理多次表場我們積極介入公司決策。今年我們部門否決了公司數(shù)筆上千萬元的定單，就是同志們及時提供準確數(shù)據(jù)的結果。公司要市場，更要風險!財務部門中把握風險的最后一道關，今年否決的幾個定單，現(xiàn)在看來是非常正確的。我們?yōu)轭I導的英明決策鼓掌吧!目前來看，接下我們否決定單的幾個競爭對手，現(xiàn)在都陷入了財務危機。我們從以前這幾位客戶的資信分析出他們今年必定是出手更狠，否決他們不是失去市場，相反，是得到了市場的肯定。
財務經(jīng)理就職演講稿篇十三
各位同事：
首先非常感謝大家對我如此的信任，這樣的支持我就任總經(jīng)理這個職位，我深知這個位子的重要性，它包含著大家對我的信任與期望！
能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業(yè)是一個技術含量比較高的行業(yè)，現(xiàn)在公司的領導及員工在公司總經(jīng)理的帶領下取得不菲的業(yè)績和效益。在去年的經(jīng)濟危機中保持著穩(wěn)健的發(fā)展步伐，這些離不開公司的指導和公司全體員工的努力。今天我有幸站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。
感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰(zhàn)，一個新的機遇，我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把公司發(fā)展的更好，讓公司取得更大的業(yè)績和效益，讓大家得到更多的紅利?；蛘哒f我現(xiàn)在就像一個等著接力的運動員，前面的領導已經(jīng)把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發(fā)展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰(zhàn)。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報大家對我的信任和支持！
未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎，以外省電力市場及集抄業(yè)務為輔，抓住機會，加強企業(yè)內部管理建設，提高企業(yè)平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發(fā)展打下堅實基礎。我想和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責，義務和使命之所在。
我伸知自己的能力有限，水平不高，盡管如此我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會有收獲。我想，只要我努力踐行：“愛崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進取、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效。我堅信，有公司總經(jīng)理的正確領導有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲比現(xiàn)在更多，更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。
最后我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行我的諾言！
謝謝大家！
財務經(jīng)理就職演講稿篇十四
女士們，先生們：
大家好，在市場經(jīng)濟中充滿挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中，需要我們努力學習，探求事物的真?zhèn)危覀冏龅綇牟幌蛉魏芜`背公司利益的人卑躬屈膝，時刻銘記我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運。相信只要能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。
對于我們的顧客，不管在什么情況下都應該記住“顧客永遠是對的”?？蛻艟褪巧系?，迅速建立起客戶服務平臺，我們知道市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺，因此我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經(jīng)營的成功！
在目前高新技術產(chǎn)品將繼續(xù)其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅，其他系列產(chǎn)品將繼續(xù)開發(fā)和發(fā)展，特別要注意資產(chǎn)收益的優(yōu)化。因此，在變化市場中，很可能我們將從事現(xiàn)在尚未涉及的行業(yè)，在選擇新的經(jīng)營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來效益的產(chǎn)品和顧客，以及相匹配的服務！
我的財務觀點并不復雜，但有一點就是自始至終的實現(xiàn)財務目標。在目前和今后的市場中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產(chǎn)收益率的增長和公司的發(fā)展！我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水，我們大家需共同努力。
我將盡我所能，不懈的努力，要問我的目的是什么，那就是成功！你們肩負的是我們公司的未來！因此，不管道路多么漫長，多苦難，我們一定要奪取勝利！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創(chuàng)業(yè)，同甘共苦，群策群力，為了一個共同的愿望，不懈的努力，一定能夠達到！
無論何時，我相信只有成功才是我們最好的裝飾，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家！
謝謝大家！
財務經(jīng)理就職演講稿篇十五
各位員工，大家好!根據(jù)“某某餐飲發(fā)展公司”董事會的審議及決定，將由我擔任其下“某某咖啡廳”經(jīng)理的職務。我的主要職責是配合公司做好店鋪內外部事務的管理、客戶的管理、咖啡廳營業(yè)額的實現(xiàn)以及本咖啡廳品牌的宣傳與樹立等等!
關于內外部事務的管理涉及的方面就比較多，包括員工的聘用、管理及員工的合理安排運用。店鋪設備、器械的維護、保養(yǎng)，再到各種帳務的數(shù)據(jù)化分析與管理?？梢哉f是大到店鋪室內裝潢、裝飾的搭配，店鋪風格的定位，小到一瓶干粉滅火器所應該擺放的位置等等都屬于是這一范疇!
談談“客戶管理”，客戶管理即所謂的營銷的一種。客戶管理大致可分為：客戶調查管理、客戶開發(fā)管理、客戶信息管理、客戶服務管理、客戶促銷管理。擁有客戶的咖啡廳才擁有生存和發(fā)展的基礎，而擁有穩(wěn)定客戶的咖啡廳才具有進行市場競爭的寶貴資源。為此，市場營銷最根本、最大的挑戰(zhàn)就是如何管理客戶，如何跟隨客戶一起改變，如何建立穩(wěn)定的客戶關系。
很多咖啡廳或者說服務行業(yè)都聲稱客戶至上，但是卻不了解客戶的真正需求，特別是自己提供的產(chǎn)品和服務能否為客戶創(chuàng)造何種價值更是心中無數(shù)。這樣的營銷很難引起客戶的共鳴與認同，也無法建立良好的客戶關系。客戶管理做到什么程度是做好了呢?通俗一點講：就是要求一位新客人從進入咖啡廳的那一刻起，實時地為客人服務好，讓客人對咖啡廳有一個良好的印象，在客戶離開咖啡廳之后再給予跟蹤型服務，對客戶進行人性化關懷。以促使新客戶成為準客戶，準客戶成為老客戶，生意也就不再難做了。
接下來談談“營業(yè)額的實現(xiàn)”問題，經(jīng)營學里的第一堂課便是“追求利潤”，作為一個以盈利為目的的商業(yè)機構來講，營業(yè)額的實現(xiàn)與否是至關重要的，即使說一位領導把店鋪管理得再好，但還是擺脫不了無法盈利的結果，那么這位領導……不好意思，我可能要用比較粗俗的語言來表達一下——那么這位領導可謂還是一位垃圾領導。那么作為我經(jīng)理來將，首先就要依據(jù)店鋪的實際情況，確定一個合理且行之有效的營業(yè)額目標，既要做到不至于無法盈利，也要避免目標的浮夸，就從管理和行動，包括一系列的營銷措施及必要的廣告宣傳上下功夫，以確保最終設定的營業(yè)額最終實現(xiàn)。
再說一下“店鋪品牌的樹立與宣傳”，在現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營的浪潮中，品牌價值是越來越重要了，作為一位經(jīng)營者來將，即使你不追求大規(guī)模的商業(yè)發(fā)展，但只要說自己追求盈利就必須要有一個好的品牌，因為無可置疑一個好的品牌的樹立已成為盈利組成中不可或缺的一部分，所以作為經(jīng)理來講，要負起一定的職責，包括從原料的采購、運輸及出品。
店鋪的待客服務，宣傳促銷及商業(yè)廣告上采取一系列的規(guī)劃，努力做到包裝上和質量上都有過硬的品牌效應。讓客人一聽到“某某咖啡”這個名字，便聯(lián)想到這里無論是在環(huán)境，服務水準以及商品質量都是這個地區(qū)最好、最棒的!
現(xiàn)在一些國際知名的產(chǎn)品、品牌的價值常常數(shù)以億計，商標使用權就可以取得不菲的收入，這些都是有目共睹的。所以說如果我們把這個店鋪做好，營業(yè)額提升上去，有一定的品牌效應了，我們并不排除開設連鎖店鋪。至少是在省際周邊地區(qū)。
當然，我們還可以成立咖啡管理公司，在經(jīng)營店鋪的同時，向周邊地區(qū)的咖啡西餐廳提供設備、器械及各種原料。同時還可以設立培訓部門，培訓個中專業(yè)的咖啡師、西餐師及管理人員對外進行輸送，這也是一種店鋪品牌的宣傳和盈利的目的。當然，我上面所說的都是一些長遠計劃!
還有最后一點：就是規(guī)章制度方面。一個好的團隊必須要有好的紀律。對于一個商業(yè)團隊來講，紀律就是經(jīng)營者制定的一系列的規(guī)章制度，這些制度的合理與否以及執(zhí)行程度的好壞，都將影響店鋪運營的順利進行。你們應當知道，規(guī)章制度的制定并不代表對你們員工的制裁或者說引起你們的反感。相反，我覺得嚴格但合理的規(guī)章制度有助于你們在工作中剔除一些不利因素，極大地調動你們的積極性。所以說好的規(guī)章制度就是營業(yè)額實現(xiàn)的最有利保證。
所以在以后的工作中，我將會以最嚴格的規(guī)章制度來對你們的行為進行約束，以此來提升你們的個人素質及店鋪服務水準、質量!
對了，和你們說了這么久，還沒介紹一下我自己，我的名字叫“李文軒”，大家在生活中可以把我當作你們的好朋友，一起喝茶聊天，一起玩樂。不過在工作中我是你們的領導，所以我要你們在工作中必須無條件服從領導的命令或安排。
最后我希望大家以一個積極努力的心態(tài)去做好自己的本職工作，并且以一種團結互愛的精神去配合整個店鋪的運營工作。我相信在我們全體員工的勤奮努力之下，“某某咖啡”一定會取得輝煌的成績!
財務經(jīng)理就職演講稿篇十六
尊敬的總經(jīng)理、各位同事：
大家上午好！
今天，我能在xx有限公司任職，這是公司領導對我的信任、支持與厚愛，在此我表示向大家致以衷心地感謝！
作為就任營銷部經(jīng)理一職，我個人認為，這個職業(yè)是一個很不容易的職業(yè)，有很多的希望與夢想在前方，有很多的壓力和任務在肩上，有很多的困難要解決，有很多可供施展才華的地方，是一個混合著很多復雜因素，同時也充滿很多樂趣的職業(yè)。
我認為，自己首先要擁有積極向上的心態(tài)，同時要努力培養(yǎng)積極向上的精神，一個人只有對自己的企業(yè)，對自己從事的工作抱以極大的熱情，才能極大地發(fā)揮潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，并在工作中找到樂趣。我正是用這種心態(tài)面對自己的工作和企業(yè)，按照市場經(jīng)理的職能職責嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作。
要達到這一高度，真正成為一名“市場經(jīng)理”、“客戶經(jīng)理”要的就是不斷的學習與積累，提高綜合業(yè)務素質。并利用業(yè)余時間通過網(wǎng)絡、雜志了解行業(yè)動態(tài)，學習收集營銷知識、，邊學邊做、邊做邊學。才能積極開展對市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉，同時，隨時關注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質量問題。
再好的市場策略與方法如果不能執(zhí)行到位，都可能一事無成。“成功者找方法，失敗者找理由”。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。這世界上任何事情，只怕認真兩個字，如果堅持下去，該辦的事情就一直做到底，成功是一種收獲，教訓同樣也是一種收獲。
尺有所長，寸有所短，我了解自己在這個崗位上還有許多缺點和不足，所以一直一如既往地在努力學習專業(yè)知識和職業(yè)技能，在工作中不斷地總結、提高自己組織、協(xié)調、創(chuàng)新能力，不斷發(fā)展、不斷完善，使自己更能勝任當前工作；向同事和領導學習，集思廣益、群策群力，與同事和領導共同探索產(chǎn)品在國內市場的發(fā)展道路。
工作在一線的各位同事，我們很慶幸生活在一個新技術、新產(chǎn)品高度發(fā)達的社會里，信息時代給了我們很多機會，問題是當機會來臨的時候我們能否抓住它？能否駕御它？弱者等待機會，強者把握機會，智者創(chuàng)造機會，我們當然都愿意做一個強者和智者。
其實我們天生就是一個贏家，因為我們小的時候，剛出生的時候，我們連走都不會，沒有人逼著我們去學走路，可是我們硬是憑著那份敢于突破自己、戰(zhàn)勝自己、超越自己的勇氣學會了走，學會了跑，學會了知識；現(xiàn)在，為了成就事業(yè)仍然需要我們那份敢于突破自己、超越自己的勇氣！
最后，我衷心祝愿xx服飾有限公司全體同仁，為了公司的發(fā)展共創(chuàng)輝煌、展望未來！
財務經(jīng)理就職演講稿篇十七
尊敬的董事長先生、親愛的xxx的朋友們：
大家好！
今天能夠來到xxx和大家一起共事，我感到十分的榮幸?！妒ソ?jīng)》上說：“百年修得同船渡”，大家來自全國各地，在xxx我們走到了一起，這是我們大家百年修得的緣分啊。
xxx有著相當不錯的硬件設施，可以說是在xx市乃至整個蘇北地區(qū)的同行業(yè)中也是居于前列的，下一步我們要在軟件上下功夫，注入科學的企業(yè)管理理念，注重以人為本。我十分崇尚團隊精神和人性化管理理念的，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。作為一個服務行業(yè)，服務質量是我們的生命，要提高我們的服務水平就要講究管理的人性化和服務的人性化。俗話講“顧客是上帝”，顧客是我們的衣食父母，我們要細心的呵護客人，努力讓客人滿意。如何更好地提高服務水平，實現(xiàn)管理和服務的人性化，這個在以后的培訓過程當中我會給大家詳細的講。簡單地說，下一步我們要提高xxx溫泉俱樂部的服務質量；打造xxx溫泉俱樂部的品牌；樹立xxx溫泉俱樂部的企業(yè)形象；建設xxx溫泉俱樂部的優(yōu)秀團隊。
近期具體工作安排我首先想對我們的生活環(huán)境進行改善，包括：宿舍、餐廳及營業(yè)區(qū)的整頓，改善員工食堂的伙食等。讓大家在一個更加寬松、愉快的環(huán)境下工作。
這些工作要靠大家的一起努力才行，也希望大家在以后的工作中能夠給予我大力的支持！你們如果有什么好的建議和想法，我也非常歡迎每一位員工能到辦公室和我一起討論。我們也會建立一些經(jīng)理接待日之類的平臺來和大家互動交流。
最后，希望我們合作愉快，希望在我們大家的一起努力下我們xxx溫泉俱樂部能夠生機勃勃，蒸蒸日上！
謝謝！
財務經(jīng)理就職演講稿篇十八
親愛的公司同仁：
今天我被正式任命為公司總經(jīng)理，當?shù)弥蝗蚊鼤r，我感覺到身上的擔子和所承擔的責任。我自知能力有限，這個職位對我來說是一個很大的壓力，但迎難而上是我的個性，所以我站在這里給大家表個態(tài)，責任重大，勇于承擔。擔此重任，我的目標只有一個：和公司的同仁一起成長，在大家的支持、配合和努力下，共同開創(chuàng)公司一個新的未來。
在過去的幾年中，我先后擔任公司研發(fā)中心主任、事業(yè)部經(jīng)理、中心總監(jiān)，得到了同仁們的理解、支持和包容。是大家的關愛和支持，讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解，也正由于這些年的經(jīng)歷，讓我對公司的工作能統(tǒng)籌兼顧、全盤操控，為今后總經(jīng)理這一職位工作的開展打下了基礎：
總經(jīng)理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點，必須把為董事長分憂和服務于員工作為出發(fā)點和落腳點.把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：“調研圍繞市場轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉”。從而使產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)經(jīng)營、公司管理、營銷策略各項工作運轉更加順暢。
要做好總經(jīng)理，我深知任重而道遠。當下，我們面臨著復雜的行業(yè)環(huán)境：無序的市場競爭、不穩(wěn)定的的價格供應鏈、高漲的人力資源成本等等。但商機總是在危機中孕育，機遇在挑戰(zhàn)中競生。我將和公司的同仁們一起，風雨同舟、竭盡所能，力爭獲得更大的收獲與成功。
上任后我將從以下四個方面著手開展工作：
首先是打造企業(yè)戰(zhàn)略化思想，提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。所謂戰(zhàn)略就是指導戰(zhàn)爭全局的方法和策略，戰(zhàn)略是有層次性的，不是高層才有戰(zhàn)略，公司要戰(zhàn)略，部門要戰(zhàn)略，個人也要戰(zhàn)略，大家為了一個共同的企業(yè)戰(zhàn)略而確定不同層次的對應戰(zhàn)略才是團隊共同成長和成功的根本。我希望大家都站在企業(yè)的隊伍里，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。