報告通常包含背景介紹、問題陳述、方法和數據、分析和結論等部分。在撰寫報告時，要避免冗長和啰嗦，簡潔明了地表達觀點。報告的寫作是一個不斷學習和提高的過程，希望大家能夠持之以恒并積累經驗。
增加人員的請示報告篇一
縣編辦：
隨著改革開放的`逐步深入和政策導向的不斷變化，縣委、縣政府及相關部門高度重視招商引資和項目工作，每年從中央、省、市及相關部門爭取到的國家投資建設項目越來越多，涉及資金越來越大，財政資金安全風險也隨之增大。依據《中華人民共和國審計法》和國務院《關于加強審計工作的意見》，審計機關對政府投資和以政府投資為主的建設項目的預算執(zhí)行情況和決算進行審計監(jiān)督的要求越來越高，跟蹤審計越來越嚴，任務越來越重。
近年來，縣委、縣政府高度重視審計工作，在編制、人員及資金上給予大力支持，尤其是去年新增設了固定資產投資審計股等3個股室，為今后開展國家建設項目投資審計創(chuàng)造了基本條件。目前，政府性投資項目審計經過半年的穩(wěn)步推進，已摸索出一套行之有效的審計辦法，全面開展這項工作的條件已初步具備。由于我局工程造價及工程預決算等方面專業(yè)技術人才緊缺，加之審計工作量大面廣，任務十分繁重，審計力量非常薄弱，致使這一審計領域出現監(jiān)督盲區(qū)。在省市審計機關對我縣相關領域審計中暴露出許多問題，諸如招投標不規(guī)范、工程超概算、決算結果不實、工程質量不高及對隱蔽工程簽證不實、虛簽、多簽工程量等。為了切實規(guī)范縣域國家建設項目程序、實現全方位監(jiān)管，確保項目建設資金安全使用，有效發(fā)揮審計監(jiān)管職能，我局經請示縣委、縣政府主要領導同意后，并與人社部門協(xié)調，擬在全縣事業(yè)人員、招考大學生當中調用或錄用工程造價和預決算的x名專業(yè)人員，充實到固定資產投資審計股來開展工作。特申請縣編辦再新增加我局x個事業(yè)人員編制，以解決我局固定資產投資審計股專業(yè)人員緊缺的實際問題。
特此報告，請審批。
__縣審計局。
增加人員的請示報告篇二
區(qū)委：
區(qū)科技局(科協(xié))共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著經濟社會快速發(fā)展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經濟社會發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區(qū)委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示!
__。
20__年6月10日。
增加人員的請示報告篇三
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，工作踏實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。回顧一年來的成績，主要有以下幾點：
一是素質進一步提高。把加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈，并在把握實質、領會精髓、指導工作上下功夫，學習工作化，工作學習化，有效地提高了理論水平和思想政治素質，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。
二是當好參謀助手。走出去，請進來，聯系實際，深入調查，認真負責地組織起草了市政府領導講話、工作報告、匯報材料等。如《政府工作報告》、打造工業(yè)強市、推進城鎮(zhèn)化進程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等材料。同時，積極撰寫有關調研材料，為領導決策起到了參謀助手作用。
三是恪守為民之志。把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細致，誠懇待人，切實為領導分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務態(tài)度、服務質量、服務效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
四是作風廉潔高效。積極轉變工作作風，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務實。按照中紀委關于黨員干部廉潔自律標準要求自己，自醒、自警、自勵、自重，做到“八個堅持、八個反對”，生活上從嚴要求自己，思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。同時，按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，堅持網上簽到，每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，樹立了良好的政府公務員形象。
一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不少缺點。一是工作當中主動向領導匯報請示的少，給領導具體指導造成盲點。二是調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分。
在工作中，我盡管還存在好多問題，但我相信，在組織和領導的關懷下，在同事的幫助下，我一定踏踏實實工作，一步一個腳印，將自己的工作干得更好，彌補不足，爭取早日成為一名合格的工作者。
增加人員的請示報告篇四
尊敬的編委：
根據文件精神，區(qū)編委共核定我辦內設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利于工作的開展，經區(qū)政府領導同意，我辦陸續(xù)在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆，增設副區(qū)長1人，加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿完成區(qū)政府領導交辦的各項工作任務，請求區(qū)編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業(yè)編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
2、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個；
3、建立區(qū)政府站，需增加事業(yè)編制2個；增加人員編制申請，更多原創(chuàng)來自寫作中國！增加人員編制申請，更多原創(chuàng)來自寫作中國！
4、成立區(qū)應急辦公室，需增加行政編制1個。
妥否，請批復。
__單位。
增加人員的請示報告篇五
縣編委：
舒城縣疾病預防控制中心隸屬于舒城縣衛(wèi)生局，是政府舉辦的公益性副科級事業(yè)單位。2003年“非典”后，國家實施疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，2006年舒城縣啟動改革，由原縣衛(wèi)生防疫站拆分為縣疾病預防控制中心和縣衛(wèi)生監(jiān)督所?？h疾病預防控制中心按照工作職責現設有辦公室、疾病監(jiān)測科、疾病控制科、艾滋病干預隊、結核病控制科、預防醫(yī)學部、健康教育科、檢驗科8個職能科室。
按照疾病控制建設指導意見，縣級疾控中心主要承擔以下職責：
1.計劃免疫規(guī)劃，傳染病、慢性非傳染性疾病預防與控制；
2.突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處理；
3.疾病與健康危害因素監(jiān)測，以及信息收集、報告、分析和評價；
5.疾病病原生物監(jiān)測、鑒定和物理、化學因子檢測、評價；
6.健康教育與健康促進，對公眾進行健康指導和不良健康行為干預；
7.疾病預防控制技術管理與應用指導等。
縣疾控中心經過近十年的發(fā)展，硬件條件基本符合國家對縣級疾控機構的基本要求，目前能夠正常開展的工作有：計劃免疫規(guī)劃、常見傳染病預防與控制、病原生物監(jiān)測、現場流行病學調查，對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處理，艾滋病、結核病、健康教育、健康危害因素監(jiān)測與干預。當前最大的困難是人員嚴重不足、結構極不合理、年齡老化，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置時，人員無法安排，只好疲于應付，多次受到省市批評。
疾控中心目前編制數22個，是由原衛(wèi)生防疫站37個編制中劃來的。原衛(wèi)生防疫站編制也是八十年代計劃經濟時核定的，改革開放三十多年，編制一直未作調整。中心現有人員32人，衛(wèi)生類專業(yè)技術人員22人，其中公共衛(wèi)生類專業(yè)人員7人，部分科室專業(yè)技術人員僅1-2人?，F有專業(yè)人員中年齡最大的58歲，最小的32歲，平均47.5歲。2006年縣疾控中心成立至今，沒有從高校中新招畢業(yè)生，也沒有新進公共衛(wèi)生類專業(yè)技術人員，近幾年陸續(xù)有9名專業(yè)技術人員相繼退休。
隨著疾病控制機構承擔的職能不斷擴大，工作的范圍越來越大、任務越來越重、公共衛(wèi)生應急越來越多，尤其是結核病、艾滋病、h7n9和手足口病等傳染病防控、慢性非傳染性疾病管理以及基本公共衛(wèi)生服務指導督查工作任務日益繁重，公共衛(wèi)生類專業(yè)人才需求顯得日趨迫切，急需要新進一批公共衛(wèi)生類專業(yè)技術人員。根據省衛(wèi)生廳2012年印發(fā)的《關于印發(fā)安徽省疾病預防控制人才隊伍建設實施意見的通知》（皖衛(wèi)疾控〔2012〕31號）要求，“102個縣區(qū)級疾病預防控制中心每年每縣（市、區(qū)）平均新進1-2人，主要是本科和專科學歷。全省疾病預防控制機構人員占服務人口比例接近0.1/千人”。根據0.1/千人比率測算，舒城縣疾病預防控制中心人員編制至少增加到75個。
特此報告，妥否請批示。
增加人員的請示報告篇六
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，交房量的增加，現有的人員無法滿足物業(yè)部正常管理的需求，物業(yè)部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
物業(yè)部。
二oxx年2月25日。
縣編委：
舒城縣疾病預防控制中心隸屬于舒城縣衛(wèi)生局，是政府舉辦的公益性副科級事業(yè)單位。2003年“非典”后，國家實施疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，2006年舒城縣啟動改革，由原縣衛(wèi)生防疫站拆分為縣疾病預防控制中心和縣衛(wèi)生監(jiān)督所。縣疾病預防控制中心按照工作職責現設有辦公室、疾病監(jiān)測科、疾病控制科、艾滋病干預隊、結核病控制科、預防醫(yī)學部、健康教育科、檢驗科8個職能科室。
按照疾病控制建設指導意見，縣級疾控中心主要承擔以下職責：
1.計劃免疫規(guī)劃，傳染病、慢性非傳染性疾病預防與控制；
2.突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處理；
3.疾病與健康危害因素監(jiān)測，以及信息收集、報告、分析和評價；
5.疾病病原生物監(jiān)測、鑒定和物理、化學因子檢測、評價；
6.健康教育與健康促進，對公眾進行健康指導和不良健康行為干預；
7.疾病預防控制技術管理與應用指導等。
縣疾控中心經過近十年的發(fā)展，硬件條件基本符合國家對縣級疾控機構的基本要求，目前能夠正常開展的工作有：計劃免疫規(guī)劃、常見傳染病預防與控制、病原生物監(jiān)測、現場流行病學調查，對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處理，艾滋病、結核病、健康教育、健康危害因素監(jiān)測與干預。當前最大的困難是人員嚴重不足、結構極不合理、年齡老化，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置時，人員無法安排，只好疲于應付，多次受到省市批評。
疾控中心目前編制數22個，是由原衛(wèi)生防疫站37個編制中劃來的。原衛(wèi)生防疫站編制也是八十年代計劃經濟時核定的，改革開放三十多年，編制一直未作調整。中心現有人員32人，衛(wèi)生類專業(yè)技術人員22人，其中公共衛(wèi)生類專業(yè)人員7人，部分科室專業(yè)技術人員僅1-2人。現有專業(yè)人員中年齡最大的58歲，最小的32歲，平均47.5歲。2006年縣疾控中心成立至今，沒有從高校中新招畢業(yè)生，也沒有新進公共衛(wèi)生類專業(yè)技術人員，近幾年陸續(xù)有9名專業(yè)技術人員相繼退休。
隨著疾病控制機構承擔的職能不斷擴大，工作的范圍越來越大、任務越來越重、公共衛(wèi)生應急越來越多，尤其是結核病、艾滋病、h7n9和手足口病等傳染病防控、慢性非傳染性疾病管理以及基本公共衛(wèi)生服務指導督查工作任務日益繁重，公共衛(wèi)生類專業(yè)人才需求顯得日趨迫切，急需要新進一批公共衛(wèi)生類專業(yè)技術人員。根據省衛(wèi)生廳2012年印發(fā)的《關于印發(fā)安徽省疾病預防控制人才隊伍建設實施意見的通知》（皖衛(wèi)疾控〔2012〕31號）要求，“102個縣區(qū)級疾病預防控制中心每年每縣（市、區(qū)）平均新進1-2人，主要是本科和?？茖W歷。全省疾病預防控制機構人員占服務人口比例接近0.1/千人”。根據0.1/千人比率測算，舒城縣疾病預防控制中心人員編制至少增加到75個。
特此報告，妥否請批示。
區(qū)委：
區(qū)科技局（科協(xié)）共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著經濟社會快速發(fā)展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經濟社會發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區(qū)委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示！
xx年6月10日。
增加人員的請示報告篇七
市房產局、物業(yè)辦負責同志：
你們好！簽于目前疫情形勢需要，堅定執(zhí)行市委、市政府關于嚴格把控小區(qū)居民生活安全，做實做好“守門員”具體工作?，F將要求增加防控人員說明一下：
1、建龍小區(qū)共有17棟住宅樓?，F有住戶1380多戶，人囗近5000多人。日平均流動3000人次；目前存有車輛1000多臺，日平均流動車輛600臺。是大崗片人囗密度大、車輛流動最多的一個小區(qū)。是周邊其它小區(qū)不可相比的。
2、建龍小區(qū)是有近15年的老小區(qū)，軟硬件設施存在嚴重不足，有的年久已失效，尤其是疫情防控期間完全呈現出來。
3、特別是在周一至周五每天上下班高峰時，我們倍感到束手無策。建龍職工多、車輛雜、居民素質低、配合不到位等因素，已經嚴重影響小區(qū)防控工作的開展。國土局16名防控人員在執(zhí)勤時，車輛堵塞排至啤酒廠處，人員都排成長隊，嚴重影響交通運行。由于此事發(fā)生，百姓和職工都已狀告到市紀委和監(jiān)委處。
4、現在我們要招50多歲、身體好、素質強男同志做防控執(zhí)勤工作，干脆沒有應聘的，都說時間長，工資低。
特此向級主管部門申請增加防控人員
致謝
增加人員的請示報告篇八
院領導：
學生會是學院的重要學生組織，在營造積極向上的和諧校園文化氛圍、全心全意維護學生權益、堅持不懈確保學生安全等方面發(fā)揮了重要的作用，是學院發(fā)展、學生成長成才的一個重要部門。隨著我院的快速發(fā)展，學生會活動也不斷的增加，如迎院慶十周年系列活動、讀書月系列活動、社團文化藝術節(jié)系列活動等。
為了進一步加強學生會活動材料的整理、保存，規(guī)范學生會日常辦公，同時兼顧大部分學生干部未配有電腦無法及時處理日常公文的實際情況。
為了更好的落實學院的工作要求，現申請?zhí)砼滢k公電腦四臺。
具體安排為：青年信息中心(一臺)、勤工創(chuàng)業(yè)部(一臺)、學生團委(一臺)、學生團體聯合會會(一臺)。
妥否，請批示。
__學院學生會。
二〇__年十月三十一日。
增加人員的請示報告篇九
__省高級人民法院：
關于陳__、張__、朱__婚姻糾紛一案，你院甘法民文（1979）18號來函征求意見。我們聽取了你院喬同志、__市中級人民法院魏同志對該案的情況介紹，查閱了案卷材料，經研究后認為：
陳某與張__是經過雙方申請，于__年8月16日去__市七里河區(qū)革委會協(xié)議離婚的，雙方對子女撫養(yǎng)和財產也達成了一致意見，領取了離婚證。張__與朱__于1978年1月9日在北京經合法手續(xù)登記結婚，領取了結婚證。從法律上說，張__與陳某的離婚是合法的，張__與朱__的結婚也是合法的?，F在陳某以他們的離婚登記，是張__用先離婚后復婚的欺騙手段造成的假離婚，要求予以撤銷；并要求廢除張__與朱__的婚姻關系，維持她與張__的夫妻關系。這種要求，在法律上是站不住腳的。陳某與張__在離婚當時，都是具有法律行為能力的公民，雙方依法辦理了離婚手續(xù)，并已經發(fā)生了法律效力，從那時起，他們之間的婚姻關系，在法律上已經消滅。根據案卷的調查材料，造成他們離婚，雙方都有責任，張__的責任可能多一些。但從案件情況來看，都還是批評教育問題，使他們今后能嚴肅慎重地處理婚姻家庭問題，不影響已經登記離婚的合法性。
因此，我們原則上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件，在具體處理中，希注意做好以下工作：
一、要耐心地對陳某做好說服教育工作，在子女撫養(yǎng)方面，要適當地照顧她的合理要求。
二、對這一案件，群眾中有些輿論，應通過有關單位做好工作。
三、各級法院內部對本案的處理有不同意見，建議你院召集各院與本案有關人員，展開討論，統(tǒng)一認識，共同做好工作。
以上意見，供你院參考。并將處理結果，函告本院備查。
增加人員的請示報告篇十
想向上級申請增加工資的話應該要怎么寫相關的請示報告呢？下面是小編推薦給大家的增加工資請示報告，希望大家有所收獲。
尊敬的企業(yè)領導：
企業(yè)自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經逐漸成地產開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業(yè)目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我企業(yè)部分員工做工資調整。具體如下：
一、調整的原因
1、企業(yè)初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產建筑企業(yè)近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我企業(yè)部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
4、我企業(yè)目前項目只是針對管理，下一步我企業(yè)將自行施工。
5、我企業(yè)項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
二、調整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調整的方法和標準
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為企業(yè)的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我企業(yè)不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對企業(yè)來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成企業(yè)領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質員工跳槽特此申請調整，請企業(yè)領導給予批準!
申請部門：工程部
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份
申請書
。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
增加人員的請示報告篇十一
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的'寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
3篇在日常生活和工作中，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的增加工資請......
增加人員的請示報告篇十二
縣人民政府：
為解決我縣____問題，進一步改善教師住房條件，我局以__x的形式，在____x地方，規(guī)劃新建____，具體建設內容如下：
項目總投資：____資金來源：____建設規(guī)模：____x建設地點：____建設時間：____x根據建設工程的相關要求，我局已積極開展了項目建設前期準備工作，目前工程地質勘察、施工圖設計工作等已基本完成，為確保該項目建設按時竣工，及時發(fā)揮效益，懇請縣人民政府批準對該項目建設進行立項為盼。
妥否，請指示！
請示人：
日期：
增加人員的請示報告篇十三
請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的公文。(上行文)。
二.請示的分類(適用情況)。
(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。
1.新問題、新情況，無章可循;。
2.對上級的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準;。
3.與其他機關單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。
總之，在不知如何是好的情況下使用。
(二)求批性指示(事務性請示)——請求批準。
1.請求批準有關規(guī)定、方案、規(guī)劃等;。
2.請求審批有些項目，指標等;。
3.請求、批轉有關辦法，措施。
總之，已有計劃安排，但需要經過上級的批準才可實行。
三.請示的特點。
1.期復性(雙向性)。
發(fā)出請示意味著將得到一份批復，與批復對應。
2.單一性。
一事一文，多事多問。
3.時效性。
應在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。
4.可行性。
請示中提出的準予批準的要求，應是切實可行的`。
5.針對性(適用范圍)。
四.請示的寫法。
(一)標題。
1.發(fā)文機關+事由+文種。
例1《__市__區(qū)人民政府關于__路上禁止重。
型卡車和大型貨車行駛的請示》。
2，事由+文中。
例2《關于建立中國工程院有關問題的請示》。
(二)主送機關。
只能有一個。
(三)正文。
1.請示原因。
2.請示事項。
3.結語。
(四)落款。
正文。
1.請示原因(開頭)。
即：“為什么提出請示?”
要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策。
一般是請示的詳寫部分。
2.注意事項(主體)。
必須明確、具體。
過度。
“先將有關事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。
自然過渡，一般另起一段。
請示的寫法。
3.結語。
妥否(當否)，請批示(指示)。
以上意見妥否(當否)，請批示(指示)。
以上請示請以審批(批準)。
以上意見是否可行，請以批復。
“請從速批復”、“請盡快撥款，以解燃眉之急”。
五.寫作要求。
1.一文一事。
2.一個主送機關。
3.不能越級請示。
5.請示事項具體：
請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。
增加人員的請示報告篇十四
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，業(yè)務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
增加人員的請示報告篇十五
市安全生產委員會辦公室：
根據《南京市安委辦關于征求市有關部門和單位安全生產工作職責規(guī)定(征求意見稿)意見建議的通知》要求，我局對市體育安全生產工作職責進行了認真研究，認為征求意見稿所列的市體育部門部分安全生產工作職責與市體育局工作職能和實際情況有一定出入。
根據《體育法》、《全民健身條例》、《市政府辦公廳關于印發(fā)南京市體育局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》等有關規(guī)定，并參照《全省各級人民政府、有關部門和單位安全生產工作職責暫行規(guī)定》(蘇政發(fā)〔20__〕126號)關于體育部門安全生產工作職責的規(guī)定，建議將市體育部門的安全生產工作職責調整界定為：
一、負責市體育系統(tǒng)安全管理工作。
二、對主辦或承辦的重大體育競賽活動承擔安全管理主體責任。
三、在法定職責范圍內，履行對高危險性體育項目經營主體的安全監(jiān)督管理職責。
四、參與體育場所突發(fā)公共事件應急救援和調查處理工作。
妥否，請批示。
南京市體育局
20__年5月10日
增加人員的請示報告篇十六
市發(fā)展和改革委員會:
我院省政府批準格提升為高職學院以來,為建設合格加特色的高職學院，努力改善各項辦學條件。據省教育廳安排，將于年內對我院進行“高職高專人才培養(yǎng)工作”評估，其結果將作為核實我院招生計劃、發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設置等的主要依據，這勢必對我院的生存和發(fā)展產生重要的影響。
長期以后，我院在省林業(yè)廳、市政府的關心、支持下，各項事業(yè)都取得較快發(fā)展，為我省林業(yè)部校生規(guī)?？蛇_1500-00人。根據項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院
日期
增加人員的請示報告篇十七
x縣教育局:
__鎮(zhèn)__小學服務于太平村十六個自然屯,全村人口3523人.太平小學座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學,太平小學另有一教學點在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級8個教學班、兩個學前班，學生有123人，學前班有學生37人。
__小學現有兩棟平房校舍，南棟校舍建于1992年，建筑面積245平方米。因年久失修，現在房屋基礎下沉，主體墻嚴重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經嚴重老化，屋面楊木檁條已經腐蝕固定不住瓦釘，天棚下墜，門窗變形破損嚴重。大風天屋面有被大風掀起的危險。嚴重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個門也已不能開啟，需要重新更換。
根據__小學校舍目前的狀況，已經沒有維修價值，需要重新建校舍，建筑面積245平方米。
__小學教學點位于太平村一根樁屯，有一個學前班學生17人，一個一年級14人，一個二年級13人。教學點的校舍建于1982年，現在屋面石棉瓦風化漏雨，取暖棚已經掉了下來，鋼窗嚴重不保溫，各教室的門是木門已經不能使用，需要維修。維修面積224平方米。
以上請示如無不妥，請批復。
__鎮(zhèn)中心校
__年x月x日
增加人員的請示報告篇一
縣編辦：
隨著改革開放的`逐步深入和政策導向的不斷變化，縣委、縣政府及相關部門高度重視招商引資和項目工作，每年從中央、省、市及相關部門爭取到的國家投資建設項目越來越多，涉及資金越來越大，財政資金安全風險也隨之增大。依據《中華人民共和國審計法》和國務院《關于加強審計工作的意見》，審計機關對政府投資和以政府投資為主的建設項目的預算執(zhí)行情況和決算進行審計監(jiān)督的要求越來越高，跟蹤審計越來越嚴，任務越來越重。
近年來，縣委、縣政府高度重視審計工作，在編制、人員及資金上給予大力支持，尤其是去年新增設了固定資產投資審計股等3個股室，為今后開展國家建設項目投資審計創(chuàng)造了基本條件。目前，政府性投資項目審計經過半年的穩(wěn)步推進，已摸索出一套行之有效的審計辦法，全面開展這項工作的條件已初步具備。由于我局工程造價及工程預決算等方面專業(yè)技術人才緊缺，加之審計工作量大面廣，任務十分繁重，審計力量非常薄弱，致使這一審計領域出現監(jiān)督盲區(qū)。在省市審計機關對我縣相關領域審計中暴露出許多問題，諸如招投標不規(guī)范、工程超概算、決算結果不實、工程質量不高及對隱蔽工程簽證不實、虛簽、多簽工程量等。為了切實規(guī)范縣域國家建設項目程序、實現全方位監(jiān)管，確保項目建設資金安全使用，有效發(fā)揮審計監(jiān)管職能，我局經請示縣委、縣政府主要領導同意后，并與人社部門協(xié)調，擬在全縣事業(yè)人員、招考大學生當中調用或錄用工程造價和預決算的x名專業(yè)人員，充實到固定資產投資審計股來開展工作。特申請縣編辦再新增加我局x個事業(yè)人員編制，以解決我局固定資產投資審計股專業(yè)人員緊缺的實際問題。
特此報告，請審批。
__縣審計局。
增加人員的請示報告篇二
區(qū)委：
區(qū)科技局(科協(xié))共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著經濟社會快速發(fā)展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經濟社會發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區(qū)委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示!
__。
20__年6月10日。
增加人員的請示報告篇三
一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，工作踏實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。回顧一年來的成績，主要有以下幾點：
一是素質進一步提高。把加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈，并在把握實質、領會精髓、指導工作上下功夫，學習工作化，工作學習化，有效地提高了理論水平和思想政治素質，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。
二是當好參謀助手。走出去，請進來，聯系實際，深入調查，認真負責地組織起草了市政府領導講話、工作報告、匯報材料等。如《政府工作報告》、打造工業(yè)強市、推進城鎮(zhèn)化進程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等材料。同時，積極撰寫有關調研材料，為領導決策起到了參謀助手作用。
三是恪守為民之志。把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細致，誠懇待人，切實為領導分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務態(tài)度、服務質量、服務效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。
四是作風廉潔高效。積極轉變工作作風，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務實。按照中紀委關于黨員干部廉潔自律標準要求自己，自醒、自警、自勵、自重，做到“八個堅持、八個反對”，生活上從嚴要求自己，思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。同時，按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，堅持網上簽到，每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，樹立了良好的政府公務員形象。
一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不少缺點。一是工作當中主動向領導匯報請示的少，給領導具體指導造成盲點。二是調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分。
在工作中，我盡管還存在好多問題，但我相信，在組織和領導的關懷下，在同事的幫助下，我一定踏踏實實工作，一步一個腳印，將自己的工作干得更好，彌補不足，爭取早日成為一名合格的工作者。
增加人員的請示報告篇四
尊敬的編委：
根據文件精神，區(qū)編委共核定我辦內設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利于工作的開展，經區(qū)政府領導同意，我辦陸續(xù)在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆，增設副區(qū)長1人，加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿完成區(qū)政府領導交辦的各項工作任務，請求區(qū)編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業(yè)編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
2、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個；
3、建立區(qū)政府站，需增加事業(yè)編制2個；增加人員編制申請，更多原創(chuàng)來自寫作中國！增加人員編制申請，更多原創(chuàng)來自寫作中國！
4、成立區(qū)應急辦公室，需增加行政編制1個。
妥否，請批復。
__單位。
增加人員的請示報告篇五
縣編委：
舒城縣疾病預防控制中心隸屬于舒城縣衛(wèi)生局，是政府舉辦的公益性副科級事業(yè)單位。2003年“非典”后，國家實施疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，2006年舒城縣啟動改革，由原縣衛(wèi)生防疫站拆分為縣疾病預防控制中心和縣衛(wèi)生監(jiān)督所?？h疾病預防控制中心按照工作職責現設有辦公室、疾病監(jiān)測科、疾病控制科、艾滋病干預隊、結核病控制科、預防醫(yī)學部、健康教育科、檢驗科8個職能科室。
按照疾病控制建設指導意見，縣級疾控中心主要承擔以下職責：
1.計劃免疫規(guī)劃，傳染病、慢性非傳染性疾病預防與控制；
2.突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處理；
3.疾病與健康危害因素監(jiān)測，以及信息收集、報告、分析和評價；
5.疾病病原生物監(jiān)測、鑒定和物理、化學因子檢測、評價；
6.健康教育與健康促進，對公眾進行健康指導和不良健康行為干預；
7.疾病預防控制技術管理與應用指導等。
縣疾控中心經過近十年的發(fā)展，硬件條件基本符合國家對縣級疾控機構的基本要求，目前能夠正常開展的工作有：計劃免疫規(guī)劃、常見傳染病預防與控制、病原生物監(jiān)測、現場流行病學調查，對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處理，艾滋病、結核病、健康教育、健康危害因素監(jiān)測與干預。當前最大的困難是人員嚴重不足、結構極不合理、年齡老化，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置時，人員無法安排，只好疲于應付，多次受到省市批評。
疾控中心目前編制數22個，是由原衛(wèi)生防疫站37個編制中劃來的。原衛(wèi)生防疫站編制也是八十年代計劃經濟時核定的，改革開放三十多年，編制一直未作調整。中心現有人員32人，衛(wèi)生類專業(yè)技術人員22人，其中公共衛(wèi)生類專業(yè)人員7人，部分科室專業(yè)技術人員僅1-2人?，F有專業(yè)人員中年齡最大的58歲，最小的32歲，平均47.5歲。2006年縣疾控中心成立至今，沒有從高校中新招畢業(yè)生，也沒有新進公共衛(wèi)生類專業(yè)技術人員，近幾年陸續(xù)有9名專業(yè)技術人員相繼退休。
隨著疾病控制機構承擔的職能不斷擴大，工作的范圍越來越大、任務越來越重、公共衛(wèi)生應急越來越多，尤其是結核病、艾滋病、h7n9和手足口病等傳染病防控、慢性非傳染性疾病管理以及基本公共衛(wèi)生服務指導督查工作任務日益繁重，公共衛(wèi)生類專業(yè)人才需求顯得日趨迫切，急需要新進一批公共衛(wèi)生類專業(yè)技術人員。根據省衛(wèi)生廳2012年印發(fā)的《關于印發(fā)安徽省疾病預防控制人才隊伍建設實施意見的通知》（皖衛(wèi)疾控〔2012〕31號）要求，“102個縣區(qū)級疾病預防控制中心每年每縣（市、區(qū)）平均新進1-2人，主要是本科和專科學歷。全省疾病預防控制機構人員占服務人口比例接近0.1/千人”。根據0.1/千人比率測算，舒城縣疾病預防控制中心人員編制至少增加到75個。
特此報告，妥否請批示。
增加人員的請示報告篇六
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，交房量的增加，現有的人員無法滿足物業(yè)部正常管理的需求，物業(yè)部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
物業(yè)部。
二oxx年2月25日。
縣編委：
舒城縣疾病預防控制中心隸屬于舒城縣衛(wèi)生局，是政府舉辦的公益性副科級事業(yè)單位。2003年“非典”后，國家實施疾病控制和衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，2006年舒城縣啟動改革，由原縣衛(wèi)生防疫站拆分為縣疾病預防控制中心和縣衛(wèi)生監(jiān)督所。縣疾病預防控制中心按照工作職責現設有辦公室、疾病監(jiān)測科、疾病控制科、艾滋病干預隊、結核病控制科、預防醫(yī)學部、健康教育科、檢驗科8個職能科室。
按照疾病控制建設指導意見，縣級疾控中心主要承擔以下職責：
1.計劃免疫規(guī)劃，傳染病、慢性非傳染性疾病預防與控制；
2.突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處理；
3.疾病與健康危害因素監(jiān)測，以及信息收集、報告、分析和評價；
5.疾病病原生物監(jiān)測、鑒定和物理、化學因子檢測、評價；
6.健康教育與健康促進，對公眾進行健康指導和不良健康行為干預；
7.疾病預防控制技術管理與應用指導等。
縣疾控中心經過近十年的發(fā)展，硬件條件基本符合國家對縣級疾控機構的基本要求，目前能夠正常開展的工作有：計劃免疫規(guī)劃、常見傳染病預防與控制、病原生物監(jiān)測、現場流行病學調查，對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件和災害疫情應急處理，艾滋病、結核病、健康教育、健康危害因素監(jiān)測與干預。當前最大的困難是人員嚴重不足、結構極不合理、年齡老化，遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置時，人員無法安排，只好疲于應付，多次受到省市批評。
疾控中心目前編制數22個，是由原衛(wèi)生防疫站37個編制中劃來的。原衛(wèi)生防疫站編制也是八十年代計劃經濟時核定的，改革開放三十多年，編制一直未作調整。中心現有人員32人，衛(wèi)生類專業(yè)技術人員22人，其中公共衛(wèi)生類專業(yè)人員7人，部分科室專業(yè)技術人員僅1-2人。現有專業(yè)人員中年齡最大的58歲，最小的32歲，平均47.5歲。2006年縣疾控中心成立至今，沒有從高校中新招畢業(yè)生，也沒有新進公共衛(wèi)生類專業(yè)技術人員，近幾年陸續(xù)有9名專業(yè)技術人員相繼退休。
隨著疾病控制機構承擔的職能不斷擴大，工作的范圍越來越大、任務越來越重、公共衛(wèi)生應急越來越多，尤其是結核病、艾滋病、h7n9和手足口病等傳染病防控、慢性非傳染性疾病管理以及基本公共衛(wèi)生服務指導督查工作任務日益繁重，公共衛(wèi)生類專業(yè)人才需求顯得日趨迫切，急需要新進一批公共衛(wèi)生類專業(yè)技術人員。根據省衛(wèi)生廳2012年印發(fā)的《關于印發(fā)安徽省疾病預防控制人才隊伍建設實施意見的通知》（皖衛(wèi)疾控〔2012〕31號）要求，“102個縣區(qū)級疾病預防控制中心每年每縣（市、區(qū)）平均新進1-2人，主要是本科和?？茖W歷。全省疾病預防控制機構人員占服務人口比例接近0.1/千人”。根據0.1/千人比率測算，舒城縣疾病預防控制中心人員編制至少增加到75個。
特此報告，妥否請批示。
區(qū)委：
區(qū)科技局（科協(xié)）共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著經濟社會快速發(fā)展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經濟社會發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區(qū)委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示！
xx年6月10日。
增加人員的請示報告篇七
市房產局、物業(yè)辦負責同志：
你們好！簽于目前疫情形勢需要，堅定執(zhí)行市委、市政府關于嚴格把控小區(qū)居民生活安全，做實做好“守門員”具體工作?，F將要求增加防控人員說明一下：
1、建龍小區(qū)共有17棟住宅樓?，F有住戶1380多戶，人囗近5000多人。日平均流動3000人次；目前存有車輛1000多臺，日平均流動車輛600臺。是大崗片人囗密度大、車輛流動最多的一個小區(qū)。是周邊其它小區(qū)不可相比的。
2、建龍小區(qū)是有近15年的老小區(qū)，軟硬件設施存在嚴重不足，有的年久已失效，尤其是疫情防控期間完全呈現出來。
3、特別是在周一至周五每天上下班高峰時，我們倍感到束手無策。建龍職工多、車輛雜、居民素質低、配合不到位等因素，已經嚴重影響小區(qū)防控工作的開展。國土局16名防控人員在執(zhí)勤時，車輛堵塞排至啤酒廠處，人員都排成長隊，嚴重影響交通運行。由于此事發(fā)生，百姓和職工都已狀告到市紀委和監(jiān)委處。
4、現在我們要招50多歲、身體好、素質強男同志做防控執(zhí)勤工作，干脆沒有應聘的，都說時間長，工資低。
特此向級主管部門申請增加防控人員
致謝
增加人員的請示報告篇八
院領導：
學生會是學院的重要學生組織，在營造積極向上的和諧校園文化氛圍、全心全意維護學生權益、堅持不懈確保學生安全等方面發(fā)揮了重要的作用，是學院發(fā)展、學生成長成才的一個重要部門。隨著我院的快速發(fā)展，學生會活動也不斷的增加，如迎院慶十周年系列活動、讀書月系列活動、社團文化藝術節(jié)系列活動等。
為了進一步加強學生會活動材料的整理、保存，規(guī)范學生會日常辦公，同時兼顧大部分學生干部未配有電腦無法及時處理日常公文的實際情況。
為了更好的落實學院的工作要求，現申請?zhí)砼滢k公電腦四臺。
具體安排為：青年信息中心(一臺)、勤工創(chuàng)業(yè)部(一臺)、學生團委(一臺)、學生團體聯合會會(一臺)。
妥否，請批示。
__學院學生會。
二〇__年十月三十一日。
增加人員的請示報告篇九
__省高級人民法院：
關于陳__、張__、朱__婚姻糾紛一案，你院甘法民文（1979）18號來函征求意見。我們聽取了你院喬同志、__市中級人民法院魏同志對該案的情況介紹，查閱了案卷材料，經研究后認為：
陳某與張__是經過雙方申請，于__年8月16日去__市七里河區(qū)革委會協(xié)議離婚的，雙方對子女撫養(yǎng)和財產也達成了一致意見，領取了離婚證。張__與朱__于1978年1月9日在北京經合法手續(xù)登記結婚，領取了結婚證。從法律上說，張__與陳某的離婚是合法的，張__與朱__的結婚也是合法的?，F在陳某以他們的離婚登記，是張__用先離婚后復婚的欺騙手段造成的假離婚，要求予以撤銷；并要求廢除張__與朱__的婚姻關系，維持她與張__的夫妻關系。這種要求，在法律上是站不住腳的。陳某與張__在離婚當時，都是具有法律行為能力的公民，雙方依法辦理了離婚手續(xù)，并已經發(fā)生了法律效力，從那時起，他們之間的婚姻關系，在法律上已經消滅。根據案卷的調查材料，造成他們離婚，雙方都有責任，張__的責任可能多一些。但從案件情況來看，都還是批評教育問題，使他們今后能嚴肅慎重地處理婚姻家庭問題，不影響已經登記離婚的合法性。
因此，我們原則上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件，在具體處理中，希注意做好以下工作：
一、要耐心地對陳某做好說服教育工作，在子女撫養(yǎng)方面，要適當地照顧她的合理要求。
二、對這一案件，群眾中有些輿論，應通過有關單位做好工作。
三、各級法院內部對本案的處理有不同意見，建議你院召集各院與本案有關人員，展開討論，統(tǒng)一認識，共同做好工作。
以上意見，供你院參考。并將處理結果，函告本院備查。
增加人員的請示報告篇十
想向上級申請增加工資的話應該要怎么寫相關的請示報告呢？下面是小編推薦給大家的增加工資請示報告，希望大家有所收獲。
尊敬的企業(yè)領導：
企業(yè)自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經逐漸成地產開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業(yè)目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我企業(yè)部分員工做工資調整。具體如下：
一、調整的原因
1、企業(yè)初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產建筑企業(yè)近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我企業(yè)部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
4、我企業(yè)目前項目只是針對管理，下一步我企業(yè)將自行施工。
5、我企業(yè)項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
二、調整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調整的方法和標準
1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。
這部分員工為企業(yè)的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我企業(yè)不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對企業(yè)來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成企業(yè)領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質員工跳槽特此申請調整，請企業(yè)領導給予批準!
申請部門：工程部
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份
申請書
。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
增加人員的請示報告篇十一
尊敬的領導：
您好！冒昧打擾您的'寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了企業(yè)，到至今已有2年多。隨著企業(yè)兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業(yè)當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業(yè)對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業(yè)員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為企業(yè)效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望企業(yè)能夠基于對內的企業(yè)員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對企業(yè)的推薦。如果企業(yè)認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。
3篇在日常生活和工作中，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家整理的增加工資請......
增加人員的請示報告篇十二
縣人民政府：
為解決我縣____問題，進一步改善教師住房條件，我局以__x的形式，在____x地方，規(guī)劃新建____，具體建設內容如下：
項目總投資：____資金來源：____建設規(guī)模：____x建設地點：____建設時間：____x根據建設工程的相關要求，我局已積極開展了項目建設前期準備工作，目前工程地質勘察、施工圖設計工作等已基本完成，為確保該項目建設按時竣工，及時發(fā)揮效益，懇請縣人民政府批準對該項目建設進行立項為盼。
妥否，請指示！
請示人：
日期：
增加人員的請示報告篇十三
請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的公文。(上行文)。
二.請示的分類(適用情況)。
(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。
1.新問題、新情況，無章可循;。
2.對上級的政策、方針、規(guī)定、指示有疑問或把握不準;。
3.與其他機關單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。
總之，在不知如何是好的情況下使用。
(二)求批性指示(事務性請示)——請求批準。
1.請求批準有關規(guī)定、方案、規(guī)劃等;。
2.請求審批有些項目，指標等;。
3.請求、批轉有關辦法，措施。
總之，已有計劃安排，但需要經過上級的批準才可實行。
三.請示的特點。
1.期復性(雙向性)。
發(fā)出請示意味著將得到一份批復，與批復對應。
2.單一性。
一事一文，多事多問。
3.時效性。
應在問題發(fā)生或處理前行文，不合先斬后奏。
4.可行性。
請示中提出的準予批準的要求，應是切實可行的`。
5.針對性(適用范圍)。
四.請示的寫法。
(一)標題。
1.發(fā)文機關+事由+文種。
例1《__市__區(qū)人民政府關于__路上禁止重。
型卡車和大型貨車行駛的請示》。
2，事由+文中。
例2《關于建立中國工程院有關問題的請示》。
(二)主送機關。
只能有一個。
(三)正文。
1.請示原因。
2.請示事項。
3.結語。
(四)落款。
正文。
1.請示原因(開頭)。
即：“為什么提出請示?”
要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策。
一般是請示的詳寫部分。
2.注意事項(主體)。
必須明確、具體。
過度。
“先將有關事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。
自然過渡，一般另起一段。
請示的寫法。
3.結語。
妥否(當否)，請批示(指示)。
以上意見妥否(當否)，請批示(指示)。
以上請示請以審批(批準)。
以上意見是否可行，請以批復。
“請從速批復”、“請盡快撥款，以解燃眉之急”。
五.寫作要求。
1.一文一事。
2.一個主送機關。
3.不能越級請示。
5.請示事項具體：
請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。
增加人員的請示報告篇十四
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，業(yè)務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
增加人員的請示報告篇十五
市安全生產委員會辦公室：
根據《南京市安委辦關于征求市有關部門和單位安全生產工作職責規(guī)定(征求意見稿)意見建議的通知》要求，我局對市體育安全生產工作職責進行了認真研究，認為征求意見稿所列的市體育部門部分安全生產工作職責與市體育局工作職能和實際情況有一定出入。
根據《體育法》、《全民健身條例》、《市政府辦公廳關于印發(fā)南京市體育局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定的通知》等有關規(guī)定，并參照《全省各級人民政府、有關部門和單位安全生產工作職責暫行規(guī)定》(蘇政發(fā)〔20__〕126號)關于體育部門安全生產工作職責的規(guī)定，建議將市體育部門的安全生產工作職責調整界定為：
一、負責市體育系統(tǒng)安全管理工作。
二、對主辦或承辦的重大體育競賽活動承擔安全管理主體責任。
三、在法定職責范圍內，履行對高危險性體育項目經營主體的安全監(jiān)督管理職責。
四、參與體育場所突發(fā)公共事件應急救援和調查處理工作。
妥否，請批示。
南京市體育局
20__年5月10日
增加人員的請示報告篇十六
市發(fā)展和改革委員會:
我院省政府批準格提升為高職學院以來,為建設合格加特色的高職學院，努力改善各項辦學條件。據省教育廳安排，將于年內對我院進行“高職高專人才培養(yǎng)工作”評估，其結果將作為核實我院招生計劃、發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設置等的主要依據，這勢必對我院的生存和發(fā)展產生重要的影響。
長期以后，我院在省林業(yè)廳、市政府的關心、支持下，各項事業(yè)都取得較快發(fā)展，為我省林業(yè)部校生規(guī)?？蛇_1500-00人。根據項目建設的相關規(guī)定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批復。
學院
日期
增加人員的請示報告篇十七
x縣教育局:
__鎮(zhèn)__小學服務于太平村十六個自然屯,全村人口3523人.太平小學座落在太平村朱家油房屯后崗,是一所完全制小學,太平小學另有一教學點在一根樁屯距總校五公里.全校有教師十三名,有一至六年級8個教學班、兩個學前班，學生有123人，學前班有學生37人。
__小學現有兩棟平房校舍，南棟校舍建于1992年，建筑面積245平方米。因年久失修，現在房屋基礎下沉，主體墻嚴重開裂傾斜。屋面石棉瓦已經嚴重老化，屋面楊木檁條已經腐蝕固定不住瓦釘，天棚下墜，門窗變形破損嚴重。大風天屋面有被大風掀起的危險。嚴重威脅師生的生命安全。后棟校舍的七個門也已不能開啟，需要重新更換。
根據__小學校舍目前的狀況，已經沒有維修價值，需要重新建校舍，建筑面積245平方米。
__小學教學點位于太平村一根樁屯，有一個學前班學生17人，一個一年級14人，一個二年級13人。教學點的校舍建于1982年，現在屋面石棉瓦風化漏雨，取暖棚已經掉了下來，鋼窗嚴重不保溫，各教室的門是木門已經不能使用，需要維修。維修面積224平方米。
以上請示如無不妥，請批復。
__鎮(zhèn)中心校
__年x月x日