報告是一種有效的溝通工具，可以幫助我們傳遞信息、表達觀點和影響他人的決策。寫報告時，要注重布局和排版，使報告整體具有美觀和可讀性。每篇范文都經過了認真的審校和修改，以確保內容的正確性和完整性。
案件總結報告和剖析報告篇一
7月，最高法院召開全國法院隊伍建設工作會議，指明了大力加強法官職業(yè)化建設的奮斗目標，明確指出：“法官必須具有特殊而鮮明的職業(yè)素質和專業(yè)特征”。在新形勢下，如何對法官的職業(yè)素質特別是業(yè)務素質進行全面考評，增強法官的責任感和緊迫感，不斷提高其業(yè)務水平，無疑是擺在我們面前的重要課題。
一、建立法官業(yè)務素質考評及案件質量評查體系的必要性和可行性。
長期以來，法院對法官的管理一直參照國家公務員沿用行政化模式，一般只是每年年底進行一次例行考核，按照“德、能、勤、績”的標準評定為“優(yōu)秀、稱職、不稱職”等三個等次。但是，由于我們的考核內容往往偏重于定性分析，考核標準趨向概念化、抽象化，對法官的評價往往較為籠統，給人的感覺較為模糊，不能體現法官的真正水平和相互間的素質差異。
由于缺乏一整套系統化、科學化的定量分析與定性分析相結合、平時考查與年終考核相結合的法官素質考評體系，在具體操作上，往往是你好我好大家稱職，在評先評優(yōu)時或投票選舉，或領導拍板，有的部門甚至搞平衡照顧、輪流“坐莊”，導致考核部門對每個法官的真實水平了解不多、不準，評選出來的優(yōu)秀因而也缺乏很強的說服力。在現行的`法官考核機制下，法官個體的工作好壞難以體現，能力高低無從區(qū)分，一方面使勤于鉆研業(yè)務、工作責任心強的法官難于脫穎而出，成為真正的業(yè)務帶頭人，久而久之可能會挫傷他們的工作積極性和上進心；另一方面，個別業(yè)務能力不強、責任心較差的人由于缺乏應有的鞭策機制，繼續(xù)抱著混一天算一天的思想，不思進取，應付工作，拖了法官隊伍建設的后腿。因此，突破公務員考核的傳統模式，建立健全具有法官職業(yè)特點的考核體系，是法院隊伍建設的必然要求和大勢所趨，也是法院管理制度改革的重要組成部分。
考核是管理體制中的監(jiān)督和驗證系統，沒有完善有效的考核，就不可能有科學的管理。特別是在法院改革全面深入推進的大背景下，合議庭功能的強化、審判長和獨任審判員的選任、法官助理制度的施行以及法院工作人員分類管理制度的建立，都要求對法官的管理必須建立起一套能夠反映其業(yè)績和綜合能力的考核體系，實現“優(yōu)勝劣汰”，保證法官隊伍的高素質。法官考核重在經常，只有堅持平時考核與年終考核相結合，建立起完善的考核機制，干部部門才能多渠道、全方位、及時準確地掌握法官的基本情況，為法官的管理和任用提供依據。
[1][2][3]。
案件總結報告和剖析報告篇二
全省農行開展“案件綜合治理”活動以來，我根據省行《案件綜合治理實施方案》的要求和省、市行對此項活動的安排，按規(guī)定認真學習了有關的文件和材料，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析，通過學習和剖析，使我更加深刻地理解了省行正確的治行理念，堅定了理想信念，提高了組織紀律性，加強了對案件綜合治理和合規(guī)文化建設的認識。現將自己的剖析材料匯報如下：
1、業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,我雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和所具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期農行工作的要求?？傉J為自己已有的一些業(yè)務知識就可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。工作中的一些疑難問題和業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，學習目的不夠明確，存在有應付的思想，不能夠主動的去學習。
2、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏主動收和自覺性；不能夠站在全局的角度考慮問題；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的幫助，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。
3、優(yōu)質文明化服務做的還不夠，精細化工作欠缺。在全省農行大力推行優(yōu)質文明化服務的今天，我在思想深處還沒有真正意識到優(yōu)質文明規(guī)范化服務的意義，在工作中也沒有很好地執(zhí)行優(yōu)質文明規(guī)范化服務的'要求。另外我還不能夠做到精細化工作，如在上下班中雖沒有遲到、早退現象，但也往往不能夠提前上班，在工作中還存在有應付思想，不能精細化在做好自己的工作。
二、存在問題的根源。
自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。
1、學習積極性不足，實踐水平和理論水平還達不到時代要求。提高自己的理論和實際工作水平是新時期農行對員工的基本要求，自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在工作的開拓進取上存在著差距，不注重學習是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
2、是創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不能完全適應當前農行發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
3、優(yōu)質文明規(guī)范化服務的意識不夠強。在工作上、學習上、作風上對自己不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三、下一步努力的方向。
這次案件綜合治理活動中，使自己看清了自己在思想方面、工作作風方面存在的一些問題，也有我下一步的工作指明了方向。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。要認真學習和領會省行確立的正確的治行理念，牢固樹立“利益服從風險控制，發(fā)展服從規(guī)則制約”的理念，牢固樹立“指示服從制度、信任不忘制度、習慣讓位制度”的理念，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到農行事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
2、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦恚瑯淞⑸?、工作目標，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞的優(yōu)點。在工作中求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以農行優(yōu)質文明規(guī)范化服務的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。要提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，做一名優(yōu)秀的農行員工。
總之，我將以這次案件綜合治理活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為**農行的振興添磚加瓦。
案件總結報告和剖析報告篇三
根據縣財政局《關于在全縣深入開展會計基礎工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》要求，我局領導高度重視，組織專門班子，依據會計基礎工作規(guī)范化的標準要求，對全系統的財務會計基礎工作進行了全面自查，進一步提升了財務會計工作規(guī)范運作水平，現將自查情況報告如下：
一、高度重視，工作安排全面。
縣財政局《關于在全縣深入開展會計基礎工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》下發(fā)以后，我局領導高度重視，專門召開了局屬單位領導和財務人員會議，就此項工作做了專題安排，要求各單位要成立領導機構，確定專人認真開展創(chuàng)建工作。同時組織全體領導和會計人員認真學習《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等有關法律法規(guī)，使全體領導和會計人員進一步增強了對會計基礎工作規(guī)范化的了解，并能夠高度重視，積極參與自查整改，切實做好全系統財務管理的各項工作，共同促進全系統的會計基礎規(guī)范化建設工作。我局成立了以局長為組長，財務人員為成員的會計基礎工作規(guī)范化創(chuàng)建工作領導小組，由局財務股具體承擔此項工作，并監(jiān)督指導局屬各單位創(chuàng)建活動的日常工作。我局下發(fā)了切實可行的會計基礎規(guī)范化創(chuàng)建工作實施方案，明確了工作任務和目標，為創(chuàng)建工作取得實效奠定了基礎。
二、嚴格標準，工作扎實開展。
按照《中華人民共和國會計法》、《陜西省會計管理條例》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計基礎工作規(guī)范化考核標準》等文件要求，我局及局屬各單位認真細致的從會計機構設置和會計人員任用、會計核算、會計監(jiān)督、制度體系、會計電算化實施情況等進行了全面細致的自查：
1、各單位都能依法設置會計機構、配備會計人員，并組織會計人員按時參加繼續(xù)教育學習。局屬各單位都能按規(guī)定配備財務人員，核算中心納管單位設報賬聯絡員一名，核算中心未納管的單位設會計一名，出納一名，各單位主要領導為財務負責人。出納、會計分工清楚，職責明確。財務人員變動移交手續(xù)健全。
2、各單位能依法建賬，嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求和國家統一規(guī)定設置會計科目，開展會計工作，會計政策運用準確。
案件總結報告和剖析報告篇四
市生態(tài)環(huán)境局：
按照市局《關于開展行政執(zhí)法案卷評查工作的通知》要求，我分局對行政處罰案件進行自查?，F將自查情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）高度重視、精心組織。近年來，我局緊緊圍繞全縣中心工作，堅持依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，完善執(zhí)法程序，依法公開、公平、公正辦案，在行政執(zhí)法處罰過程中，堅持兩人以上持證上崗、亮證執(zhí)法，并嚴格執(zhí)行行政處罰工作程序，按程序時限辦案，確保行政處罰程序合法。20××年1月至20××年7月，我分局已辦結的行政執(zhí)法案件共49件，其中20××年36件，20××年13件。
（二）依法行政、嚴格執(zhí)法。
一是嚴格按照《中華人民共和國行政處罰法》和環(huán)境保護相關法律法規(guī)規(guī)定的程序進行管理和執(zhí)法，所辦理的案件均屬我局行政執(zhí)法的`職權范圍，無越權處罰、濫用職權的行為；所有辦案執(zhí)法人員均取得了行政執(zhí)法資格，做到持證上崗。
二是執(zhí)法辦案均嚴格按照立案、調查取證、事先告知、審查決定、送達和執(zhí)行等法定程序依次進行，執(zhí)法辦案的每個步驟都嚴謹規(guī)范，每個環(huán)節(jié)、每道手續(xù)都有相應責任人員簽字認可，每個案件都由相關負責人簽批。
三是行政處罰案件所認定的違法事實既有合法有效的當事人詢問筆錄、書證材料，證據的關聯性、證明力較強，對當事人違法事實認定比較清楚。
四是辦理違法建設案件嚴格按照《河北省生態(tài)環(huán)境行政處罰裁量標準》執(zhí)行，所有的行政處罰案件都經過了集體討論決定，適用法律依據正確，適用法律條款準確，作出的處罰決定合法合理。五是行政處罰案卷文書制作比較規(guī)范，案件卷宗整理做到一案一卷，且格式統一、目錄清晰、排序一致、材料齊全、裝訂整齊，案卷比較整潔，并及時進行歸檔保存。
二、存在問題及下步工作。
我局行政處罰工作雖然取得了一定成績，但與市局的要求還有一定的差距，在調查取證、筆錄制作、案卷整理等方面還存在一些不足。下一步，我局將從強化環(huán)境行政執(zhí)法監(jiān)督工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高環(huán)境行政執(zhí)法案件辦理質量方面重點做好以下工作。一是繼續(xù)加強執(zhí)法人員法律法規(guī)理論學習，提高執(zhí)法能力。二是嚴格執(zhí)法程序，提高行政處罰案件質量。
20××年7月30日。
案件總結報告和剖析報告篇五
個人剖析報告在保持共產黨員先進性教育活動中，系統學習了黨的各項方針、政策，重溫了黨章。通過學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了政治思想素質，確實受到了一次良好的思想政治教育。對照《先進性標準要求》《不合格黨員的主要表現》我也找到了自己的差距和不足，以下我從四個方面來進行剖析。1、政治理論水平不高。通過這次黨員保先教育活動發(fā)現，自己雖然在平時沒有放松政治理論學習，但是學習內容不廣，學習方法不得力，特別是學習欠缺主動性?？傆X得在學習上只要聽從單位的號召就是了，學習經常處于被動狀態(tài)。2、原則性不強。對單位上有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格的現象,對某些人利用工作之便吃、拿、卡、要等不良傾向、不能以一個黨員的責任站出來及時向領導反映予以制止，而是覺得這是領導的'責任，自己作為一個普通黨員只要管好自己就可以了，多一事不如少一事。3、缺乏自信心和進取精神。在單位曾擔任過團支部、婦女委員會的領導工作，工作中也積累了不少經驗，但由于缺乏進取心，總是滿足現狀，至今沒有做出特別顯著的成績。4、服務態(tài)度、服務水平有待提高。雖然工作中自己始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，為客戶做了大量工作，但是細致周到的標準還達不到，比如站在專業(yè)的角度去為顧客服務，為他們出某獻策，杜絕衛(wèi)生隱患，沒有從根本上為顧客排優(yōu)解難，使得服務表現的膚淺和形式化。下一步整改提高措施1、堅持學習，學政治學業(yè)務，在思想政治和業(yè)務技能上爭取新突破再上新臺階，永遠保持共產黨員先進性，工作中敬業(yè)愛崗，吃苦在前享受在后，勤懇扎實，不浮躁不浮夸。樹立強烈的事業(yè)心、責任感在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡業(yè)績。2、帶頭倡樹和時踐共產主義文明新風，堅定共產主義信念，樹立共產黨員的正義感，敢于同各種不良行為作斗爭，在思想、道德、工作等各方面發(fā)揮優(yōu)良的表率作用。3、加強紀律觀念，嚴守黨紀黨規(guī)，認真履行黨員義務正確行使黨員權利。尊敬領導，團結同志，在一行一動上都要維護黨的尊嚴，不利于黨的話不說，損害黨的利益的事不做。4、加強為人民服務的思想意識，提高為人民服務質量。我市實行行政審批綜合辦公的主要目的，就是提高工作效率全方位方便于人民。只有牢記工作宗旨，才能深刻領會領導意圖，才能把政府對廣大人民群眾的關懷通過我們的工作切實傳遞給群眾。在具體工作中要大膽改革，本著服務于客戶方便于客戶的原則，靈活執(zhí)法，簡化工作程序，提高工作效率，為肥城經濟的振興多做貢獻。
案件總結報告和剖析報告篇六
根據20xx年10月13日，來安縣政府下發(fā)了《關于做好突發(fā)事件應對法貫徹實施情況自查迎檢工作的通知》精神，我局認真組織開展自查工作，以“三個代表”重要思想為指導，精心組織，認真部署，廣泛宣傳，強化管理，以組織開展森林防火責任書期中檢查為契機，以實施森林防火工作為突破口，狠抓各項防范措施的落實，進一步貫徹“預防為主，積極消滅，消防結合，強化管理，落實責任，依法治火”的方針，加強組織管理，深入調查研究，全面摸清火災多發(fā)的原因，找準存在的問題，理清整改思路，采取強有力的措施，加大森林防火宣傳力度，強化森林防火目標管理責任制，狠抓各項工作的落實，健全各項規(guī)章制度，建立森林消防隊伍，購置撲火工具，有效保證了森林防火工作的順利進行。現將森林防火工作情況總結報告如下：
(一)領導重視，森林防火機構健全。
為了從根本上解決我縣以往森林火災發(fā)生這個實際問題，盡快改變我縣森林防火工作的面貌，我局高度重視森林防火工作。一是認真貫徹上級精神，多次召開森林防火工作會議，分析研究了我縣森林發(fā)生的原因和森林防火工作存在的問題，及時部署森林防火工作。二是為徹底改變我縣防火工作的局面，先后制定了《來安縣森林火災處置預案》轉發(fā)了《安徽省森林防火工作責任追究暫行規(guī)定》等。三是為了落實森林防火行政領導負責制度，進一步推進我縣森林防火工作的開展。我局主要領導和分管領導一得到火災(情)報告，在最短的時間內趕赴現場，靠前指揮，撲救隊伍不時都有他們的身影。為實現“打早、打小、打了”提供了強有力的組織保證，并且極大地鼓舞了撲救隊伍的'士氣，使人民財產的損失減少到了最低程度。
(二)明確工作目標，全面落實森林防火工作責任制。
為進一步強化森林防火行政領導負責制，切實做好森林防火工作，有效地保護我縣森林資源安全，維護林區(qū)社會穩(wěn)定?？h政府根據我縣的實際情況和森林防火目標責任制的要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導簽訂森林防火責任狀，明確了森林防火責任目標。在防火緊要關頭，實行領導帶班，24小時值班，做到信息暢通，調度準確，反饋及時，組織有力。
(三)深入開展宣傳教育，不斷強化野外火源管理。
為加強野外用火管理，認真落實野外用火審批制度，加大了對農事用火的監(jiān)管力度。在春、冬季森林火險期到來之前，統一組織，開展以森林防火法律法規(guī)和防火知識宣傳教育為主的宣傳活動，大張旗鼓對開展各種宣傳教育活動，在國有林場設置固定宣傳墻5個。在主要路口、公路兩側設置宣傳牌16面，印發(fā)森林防火宣傳單份，書寫標語660張，為做好清明、春節(jié)重要等時段及節(jié)日的防范工作，還利用來安縣人民政府網站、電視等進行森林防火宣傳教育，力求做到“家喻戶曉，人人皆知”。大大消除了火災隱患，控制了森林火災的發(fā)生。
二、存在問題和今后打算。
我縣森林防火工作雖取得了階段性的成績，但與上級要求還有差距，主要表現在：一是邊遠山區(qū)群眾農事活動中燒田埂草習慣還存在，尤其是拋荒農地，林間空地采用燒田草，使得防火工作量大增。二是邊遠山區(qū)交通不便，通訊條件落后，宣傳工作還留有死角。三是近年農村大部分青壯年外出打工謀先，留守人員多為年老體弱者，用火隨意性很大，造成隱患。也增加了野外用火管理難度。針對以上這些存在的不足和問題，我們認為要做好我縣今后的森林防火工作要突出抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步廣泛深入地加強森林防火宣傳教育工作。一是繼續(xù)完善各種形式的森林防火責任區(qū)以及宣傳包干責任制，切實把森林防火宣傳工作更加深入，努力做到森林防火知識家喻戶曉、老幼皆知。二是組織人員，適時深入山場、田間地塊，特別要深入偏遠山區(qū)，教育引導群眾改變不良傳統陋習，變燒田埂草為劈田埂草，變燒雜草為堆肥，變燒紙錢、燃放鞭炮為壓紙錢、撒鮮花，消除火源隱患。三是繼續(xù)加大森林防火宣傳設施的投入，擴大森林防火宣傳覆蓋，充分利用廣播、電視、網絡、宣傳車、標語、宣傳單、等形式大造聲勢，廣泛宣傳。特別是在森林高火險期、農事用火集中期、重大節(jié)假日等時期，在旅游點、風景區(qū)等重點地段，加大宣傳聲勢，營造濃厚的防火氛圍。
2、牢固樹立預防為主的觀念，進一步加強火源管理工作。嚴格野外用火審批制度，加強巡山護林，嚴把火源關。在高火險期，適時發(fā)布禁火令，查禁一切野外用火，嚴懲違章用火者。對重點地方嚴防死守，要從嚴從快查處森林火災案件，依法嚴懲，以震懾肇事者，教育一方百姓。
3、繼續(xù)加強森林消防隊伍和防火基礎設施建設。積極籌措資金，做好森林消防隊伍的訓練工作和野外實戰(zhàn)演練，提高撲火能力。
4、加強督查，進一步完善森林防火領導責任追究制度。建立健全森林防火的各項規(guī)章制度，明確責任，層層落實森林防火責任制；適時組織開展檢查督促工作。深入基層，深入火災多發(fā)區(qū)，深入山場、地塊督促指導，幫助解決困難，發(fā)現問題，及時整改，消除隱患，確保各項措施落實到位。
案件總結報告和剖析報告篇七
根據恒升公司紀委《關于開展典型案例檢視反思工作的通知》（恒升紀?2015?2號）文件精神，勘測分公司在７月份黨風廉潔建設宣傳教育月活動期間全面開展一次典型案例檢視反思工作?，F將工作開展情況匯報如下：
1.剖析違法違紀典型案例抓好警示教育。
結合自身實際，選擇了川煤集團紀委辦公室印發(fā)的《黨風廉潔警示教育典型案例匯編》中杉木樹礦業(yè)公司“7.23”重大責任事故和川煤集團紀委（川煤紀?2015?26號）文件《關于恒升裝備檢測公司川東南站朱玲等三人涉嫌私分、貪污國有資產有關問題的通報》，在川煤內發(fā)生的二個違紀違法典型案例，組織公司黨員干部集中學習并將案例印發(fā)領導班子每個成員。從中起到深刻的教育和警示。
2.開展檢視反思，提升反腐倡廉自覺性公司黨總支組織召開了專題會議，主要領導和紀檢委員身先士卒針對案例分析情況，結合公司和個人實際，分別就個人檢視反思進行了發(fā)言，領導班子各成員在自己的典型案例檢視反思發(fā)言中，對“把國企當提款機，家屬子女靠山吃山謀取私利、恒升裝備檢測公司川東南站朱玲等三人涉嫌私分貪污國有資產有關問題涉嫌嚴重違紀違法案件發(fā)生的根本原因和危害都進行了認真的剖析、反思。在典型案例檢視反思會上，大家的剖析和發(fā)言涉及理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、道德素質、紀律規(guī)范、制度建設等多角度、多層次、多方面，每位班子成員發(fā)言均在20分鐘以上，大家在檢視自查中不回避、不遮掩，認真查擺問題和不足，并提出了切實可行的整改措施和努力方向。會議達到了警示教育、正風肅紀，觸動思想、凈化靈魂，營造良好政治生態(tài)，增強公司領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。并寫出檢視反思報告。紀檢委員逐個審查反思報告。
3.查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施。
1、黨員干部一定要有時代責任感。通過開展典型案例檢視反思工作，一定要更加深刻的認識到，這既是對各級黨員干部一次思想洗禮，也是對各級黨員干部在思想認識、能力素質，黨群干群關系，廉潔從業(yè)等多方面的一次考核，做為企業(yè)的領導干部在圍繞“講政治、守規(guī)矩、促改革、穩(wěn)增長”這一主題和川煤集團“減虧止滑年、改革圖存年、克難攻堅年”面前，如果不能帶領大家開創(chuàng)一個弊革風清的政治局面，不能凝聚和鼓舞企業(yè)廣大干部群眾保持銳意進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，就會在為民、惠民的征程上落下步伐。
發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧局部利益。
3、黨員干部必須率先垂范，管好用好所屬部門員工。服務員工群眾是我們黨員干部最光榮，最神圣的職責。不管官位大小，其一言一行都是廣大群眾的鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都給大家起著表率作用?；鶎痈刹渴枪芾礞湕l上最末端的環(huán)節(jié)，管好用好基層干部非常重要。所以，我們一定要表里如一，言必行，行必果，決不能搞臺上一套，臺下一套。同時要教育引導，關心、愛護員工，想他們之所想，急他們之所需。要了解他們的疾苦，幫助他們解決生活上的困難，這樣公司的員工才肯干、才愛干，我們也就能夠得到他們的認可和擁護。
1、加強理論學習，嚴格黨性修養(yǎng)。注重理論聯系實際，認真學習和研究新形勢下黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，認真學習黨的創(chuàng)新理論和科學文化知識，認真學習先進模范人物的品格和作風，認真學習其他同志好的工作經驗和做法。通過不斷學習，改造主觀世界，強化黨性修養(yǎng)，提升自身的理論素養(yǎng)、業(yè)務素質和政策水平。
及學習了中共四川省委《關于嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩加強領導班子思想政治建設的十項規(guī)定》等文件精神，通過學習對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”以及“六項禁令”等法律法規(guī)要求，逐一進行認真的剖析，進一步理清工作思路、明確工作目標、提高思想認識，不斷提高黨員干部的素質修養(yǎng)和管理能力。
3.大張旗鼓地將開展檢視反思作為警示教育的重要手段，引導企業(yè)領導人員從“不敢腐”、“不能腐”到“不想腐”，幫助各級領導人員端正思想認識，自覺積極抓好典型案例檢視反思工作。
4、將以此警示公司廣大黨員干部堅決做到警鐘長鳴,牢牢樹立“執(zhí)政為民、廉政為民”的思想觀念,以黨風廉潔建設和個人廉潔自律的實績贏得公司領導和各級部門和廣大職工的理解、信任與支持,做到常思貪欲之禍,常除非分之想,常修為官為德,常漠公仆本色。
案件總結報告和剖析報告篇八
根據河南省財政廳《關于開展“會計基礎工作規(guī)范年”活動的通知》(豫財會[xxxx]23號)的精神和鶴壁市《會計基礎工作規(guī)范化管理活動實施方案》的文件要求，學校高度重視，全面部署，精心組織，扎扎實實開展了會計基礎工作規(guī)范專項檢查活動，通過檢查全面提高了學校會計基礎工作規(guī)范化水平，促進了財務管理工作的規(guī)范化、制度化、精細化?，F就學校開展會計基礎規(guī)范工作的自查情況匯報如下：
一、高度重視，精心組織，全面推進檢查工作。
自文件下發(fā)后，學校領導高度重視這項工作，多次組織召開專題會議，認真學習相關文件和規(guī)定，提出了學校對開展會計基礎工作規(guī)范化工作的總體要求：認真貫徹實施會計法律法規(guī)，積極采取措施，通過強化會計基礎工作管理和監(jiān)督檢查，著力推進學校會計基礎工作上新水平。為切實加強對會計基礎工作規(guī)范專項檢查的領導，學校成立了“新鎮(zhèn)中心小學會計工作基礎規(guī)范化管理活動工作領導小組”。領導小組由校長為組長，由副校長任副組長，財務等部門負責人為成員，由財務人員具體組織實施。為使得工作取得實效，學校研究制訂切實可行的檢查工作實施方案，明確了工作任務和目標。及時了解會計基礎工作的自查和整改情況，及時進行總結，同時組織全體會計人員認真學習《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計基礎工作規(guī)范化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等有關法律法規(guī)，使全體教職工進一步增強了對會計基礎工作規(guī)范化的了解。共同促進學校的會計基礎規(guī)范化建設工作。
二、周密安排，扎實有效地開展自查、整改工作。
對照文件要求，我校將自查內容進行細化分解，進一步明確分工和職責。按會計基礎工作規(guī)范要求，對會計憑證、會計賬簿、會計報表等方面進行了全面的自查：
1、能依法建賬，嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求開展會計工作;。
2、原始憑證的格式、內容、填制方法、審核程序等符合會計制度要求;。
5、沒有賬外設賬行為;。
6、能做到賬證、賬賬、賬實相符;。
9、會計人員持有會計證，會計工作交接手續(xù)符合制度規(guī)定的要求;。
從自查情況來看，學校會計基礎工作能按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范化管理辦法》等規(guī)定設置會計機構、會計崗位，進行會計核算、會計監(jiān)督、切實加強內部會計制度建設。但在自查中也發(fā)現了一些問題。主要體現在以下幾個方面：
1、內部會計制度有待進一步健全和完善;。
2、固定資產管理和使用的監(jiān)管力度不夠。針對自查中發(fā)現的問題，學校采取各種有效措施，及時進行整改、糾正，明確相關責任并落實到人。
在整改過程中，堅持標本兼治，注重增強內部約束機制，逐步提高會計基礎工作規(guī)范化、制度化、科學化水平。學校將以此次檢查活動為契機，進一步提高學校會計基礎規(guī)范管理。
重視提高財會人員的綜合素質和適應新形勢發(fā)展要求的應變能力。牢固樹立起依法理財的基本理念，全面提升財會隊伍素質，建立會計基礎工作規(guī)范化管理的長效機制，共同推動我校財政會計事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
案件總結報告和剖析報告篇九
xx年，我院共受理各類行政訴訟案件10件，比上年增長40%。已審結8件，審結率達80。
(二)非訴行政案件的審查立案和執(zhí)行情況。
(三)調研工作情況。
在調研工作方面，今年庭長帶頭，全體干警人人參與。很抓了調研工作，建立激勵與約束機制，責任到人獎懲分明，大大調動了全庭干警參加調研的積極性。一年來，全庭干警共撰寫發(fā)表調研文章為調研2篇、信息2.5篇，宣傳4篇。取得了較好的成績。
二、主要做法與經驗。
(一)加強政治業(yè)務學習，積極投身先進性教育活動。
次。除此之外，還要求干警在八小時之外抓緊時間進行業(yè)務學習，撰寫調研文章。通過學習使全庭干警在政治業(yè)務素質上有個較大的提高。增強了干警拒腐防變的能力。
(二)加大行政訴訟案件的審理力度，切實保障當事人的合法權利。
法律規(guī)定公民、法人和其他組織對行政機關的具體行政行為不服有權提起行政訴訟，使公民、法人和其他組織的合法權益得到充分保障。一年來，我們通過快辦案、辦好案，發(fā)揮行政審判的職能作用，為我縣經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的司法保障，探索了以行政審判為社會主義市場經濟服務的新途徑。在辦案中，對行政機關在具體行政行為中的違法違規(guī)行為不護短，不搞“官官相護”。如今年二月份我院受理的`豐家彬訴縣公安局行政事實行為一案，該案系縣水上公安分局接到江西省鄱陽湖漁政管理局鄱陽漁政分局移送處理的豐家彬違法銷售禁用漁網一案，該案本不屬公安受案范圍，水上分局卻越權辦案。原告豐家彬起訴后，我們在審理中發(fā)現這一情況不護短，明確指出了水上分局的違法之處，水上分局當即改正錯誤并將違規(guī)收繳的當事人的財物返還給當事人，取得當事人的諒解，撤回起訴。
案件總結報告和剖析報告篇十
根據《中共南召縣委辦轉發(fā)南陽市委關于嚴肅會風會紀的通知》《中共南召縣紀委監(jiān)委關于圍繞桐柏縣黃崗鎮(zhèn)黨委書記史煥嶺違反工作紀律典型案例開展以案促改的通知》文件精神，我局按照要求開展了相關活動，經過學習，使我思想上進一步清醒和對黨紀國法的敬畏。為汲取教訓、防微杜漸，現對照個人思想工作實際，剖析自身存在問題的原因，并制定整改措施。
(一)學習上還不夠。系統的理論學習還不夠注重。在學習中，不能認真讀原著、悟原理，學習還不夠系統，有時學習僅浮在表面，還沒有到達應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
(二)自我反思和自我檢討不夠。平時只是忙于工作，很少自我靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規(guī)范、對照紀律處分條例進行自我剖析和檢討。在組織生活會上自我批評多，在其他情景下作自我批評少。有時批評自已還打不開情面，不夠大膽，怕觸及自我內心感情深處，沒有“刮骨療傷”的勇氣。
(三)工作缺乏擔當。對待困難有畏難情緒，缺乏擔當意識，不敢主動作為，不敢干、缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，害怕干，即使干了也不大膽，在干的過程中進取動性不夠強、創(chuàng)新意識不夠，害怕出了差錯被批評或處分。有時僅滿足于領導叫干啥就干啥，領導叫怎樣干就怎樣干，反正有了問題自我不用擔當。
一對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規(guī)律、研究特點，發(fā)現問題，逐步提高，善于總結，善于挖掘。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改善工作方法，提高工作效率。促進自我工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自我，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，扎扎實實，有創(chuàng)新的開展各項工作。嚴格要求自我，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自我不斷的在工作中提高，才能看到問題發(fā)現問題，然后解決問題，為事業(yè)貢獻自我的力量。
(二)定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織堅持高度一致。
總之要以這次開展的以案促改工作神為契機，糾正自我的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改善一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協力，不斷完善，不斷創(chuàng)新，以一流的業(yè)績做好各項工作，為推進工信局全面建設作出自我的貢獻。
案件總結報告和剖析報告篇十一
近期，通過組織開展學習以案促改案例，我深刻認識到對這些案件的處理，表明了紀委監(jiān)察委對打擊扶貧領域腐敗和作風問題的堅強決心?！耙园复俑摹笔莾艋紊鷳B(tài)的現實需要，是進一步夯實全面從嚴治黨的重要抓手，是對黨員干部特別是領導干部樹牢“四個意識”的政治體檢。我們要深刻吸取這些案件教訓，以之鏡鑒，自我對照，立整立改。結合思想和工作實際，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向?，F作如下對照檢查：
一是政治理論學習方面。在政治學習上，能夠按時參加黨委和黨支部組織開展的各項理論學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但學習深度、廣度還不夠，對黨的對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神等的核心要義和創(chuàng)新觀點學的還不深不透，存在淺嘗輒止的現象。理論學習和實際工作聯系不密切，沒有真正結合起來，沒有入心入腦，學習雖然一直在堅持，但學習內容零碎，形式單一，學習效果不明顯。
二是擔當作為方面。攻堅克難、勇于擔當的意識不強。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，干事積極性還不高，缺乏攻堅克難的志氣和大膽負責的膽氣。創(chuàng)新意識不強。創(chuàng)新的思路不夠寬、層次不夠深，一些工作局限于上級布置什么就做什么，在一些工作上，能嚴格按照上級要求推進工作，但缺乏亮點特色。
三是遵守法紀、清正廉潔方面，始終做到對黨忠誠旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，以自己的言行詮釋共產黨人干干凈的內涵、清廉的本色。但在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律不夠堅決的現象。如上班存在遲到的現象。
四是在落實中央八項規(guī)定精神方面，存在認識不夠深刻、執(zhí)行標準不高現象，如厲行節(jié)約不到位，在辦公用品使用上，存在不愛惜辦公用品、浪費使用紙張的現象，有時存在人走不關燈、電腦長開機等不節(jié)約現象。
一是理想信念弱化。對理想信念教育的重視程度不夠。作為一名黨員，對于加強理論學習的態(tài)度是自覺的，認識是一貫的，但在具體落實過程中往往存在降低標準的問題。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題少。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡化。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀自省，不能經常以先輩先進激勵自己，為民務實清廉要求沒有真正內化于心、外化于行。
三是宗旨意識淡化。主動服務群眾的意識有所弱化，深入一線了解情況、解決問題少。在改進和創(chuàng)新聯系群眾方法上下的功夫不夠足，利用微信等現代媒介了解群眾呼聲、群眾關切不多，有些工作浮于表面，在落細落實上還有差距。
作為一名黨員干部，在今后的工作中，要進一步認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷深化對全面從嚴治黨、加強作風建設、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等工作重要性的認識，不折不扣把中央決策部署落到實處;認真落實習近平總書記關于糾正“四風”新要求和中央八項規(guī)定精神，樹清正廉潔之風、艱苦創(chuàng)業(yè)之風，營造風清氣正的良好氛圍。
一是提高政治站位，切實增強做好“以案促改”工作的思想自覺和行動自覺。牢固樹立“四個意識”，充分認識到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、長期性，切實把思想和行動與黨中央保持高度一致，以實際行動維護風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。重視和加強黨性修養(yǎng)，始終以群眾的利益為先，切實為群眾做實事，讓貧困群眾真真正正感受到黨的脫貧攻堅政策帶來的實惠和溫暖，使貧困群眾脫貧摘帽，為群眾的幸福生活謀福祉。
二是夯實理論基礎，著力提升履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學一做”學習教育工作座談會精神，學習黨的優(yōu)良傳統，學習黨紀黨規(guī)，學習業(yè)務知識、法律知識、傳統文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘煉良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效。
三是要持續(xù)不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度和規(guī)矩的牢籠，努力做到為人“干凈”、為事“干凈”。始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，堅持用制度和規(guī)矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規(guī)合矩。從生活中的點滴小事做起，嚴于律己，艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和約東自己的言行;堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的干部。
案件總結報告和剖析報告篇十二
我校本著加強學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員干部廉潔從政若干準則》和《中小學教師職業(yè)道德》精神，嚴格按黨章和教師職業(yè)道德辦事。這些年來，我校始終保持了學校的圣潔之地，沒有出現一例有違紀違法的人和事。從新聞媒體上，我們也經常聽到、看到教育系統中出現的許多違紀違法的案例，這對我們無疑是很好的反面教材，對我們有著很好的警示作用，對促進我校教育事業(yè)健康、有序發(fā)展無疑具有十分重大的現實意義。
一、從制度上杜絕違紀違法。
我們學校能做到沒有違紀違法的一個案例，這跟學校能制定出一套制度是緊密聯系在一起的。學校如果會出現違紀違法的案件，一般也是經濟腐敗案件，這在我們學校沒有這樣的土壤。校長、總務等相關領導，與經濟接觸比較多，他們?yōu)榱吮ＷC學校所有人的清廉清白，簽了《廉潔自律保證書》，讓大家清清白白做人，明明白白做事。而且學校還與每位教師簽訂了安全責任狀，也嚴格要求所有教師不得去做有違紀違法的事，做到有制度，有人監(jiān)督，并且與教師的績效工資掛鉤，讓違紀違法的成本太高，做到不能違，不敢違。從而營造出了健康積極向上的校園氛圍。
二、加強了學校的管理。
要想學校好，跟學校管理是分不開的。我們學校重視建設一支堅強的領導班子，使整個領導班子在學校教學工作中起模范帶頭作用。在每學期開學初，學校能根據工作實際，進行領導班子分工，把整體工作有機的分解和細化，做到大事有人抓、小事有人管，做到管理到位、責任到人；學校能定期召開領導班子會議，討論、研究和部署各項工作，把各項工作都在會議上解決，充分發(fā)揮領導班子的集體作用。又有一個能干，作風正派的李志良校長做為學校領頭人。學校的校風學風都有了根本性的轉變。每一位領導班子成員都能做到遵規(guī)守紀，在工作中起模范帶頭作用。學校不斷延伸管理的觸角，抓環(huán)節(jié)、細節(jié)的落實，達到管理的精細化，從而杜絕違紀違法的案例產生。
三、加強師德師風建設。
教師是立校之本，師德是教育之魂。師德師風建設是教師隊伍建設的重要內容。近年來，夏陽中心小學深化師德師風建設：學校加強制度建設，將師德師風納入教師績效考核；要求每位教師定期參加教師集中政治學習；每學期每位教師都要寫出師德體會。通過活動，學校涌現出了一批師德師風典型模范，涌現出了許許多多的優(yōu)秀教師，對全面推進學校師德師風建設邁上新的臺階。
四、加強學校廉政建設。
為了加強學校黨風廉政建設，規(guī)范辦學行為，我校堅持加強黨風廉政、反對腐敗的工作過程中，從學校工作實際出發(fā)，全面落實廉政責任制，堅持把好加強政治學習，把好宣傳教育關；加強理論學習，提高政治覺悟；加強警示教育。進一步貫徹實施反腐倡廉工作方針，從源頭上預防和治理，有力地推進了黨風廉政建設，有效地促進了學校各項工作向前發(fā)展。
綜上所述，我校能保持違紀違法零案例，跟學校制度建設和學校管理工作是分不開的。我們堅信只要我們堅持狠抓教師職業(yè)道德建設，領導在工作中起模范帶頭作用，我們學校將更加健康發(fā)展，違紀違法的人和事都無法在我們學校發(fā)生，我們的學校將變成更加和諧健康的樂園。
案件總結報告和剖析報告篇十三
案件審理基本程序一般可分為受理、審核、審議、批準和執(zhí)行等步驟.包括審核案件,制定審理報告,代擬請示、批復、制作處分決定書,執(zhí)行監(jiān)督等工作環(huán)節(jié).
（一）受理。
司法機關作出生效判決、裁定、決定書后移送的案件,直接作程序性立案后,進入程序性受理.
受理的任務是審查案件是否符合審理條件.
在受理中,應認真審查案卷材料是否齊全,手續(xù)是否完備.材料不齊全,手續(xù)不完備,不符合受理條件的,不予受理,并告知送審部門或有關人員補辦手續(xù)和補報材料.
案件檢查部門向案件審理部門移送案件材料時,應填寫《案件移送審理登記表》,一式兩份,移送部門和接收部門各存一份.
（二）指定審理人員。
收到移送審理的案件后,分管負責人指定審理人員.一般案件應由兩人審理,一人主審；特別重大復雜的案件,應組成兩人以上的審理組進行審理,并確定一人主審.
根據查審分開的原則,調查人員不得參加案件的審理.與本案有利害關系或可能影響公正審理的人員應當回避.審理人員的回避,由分管領導決定.對審理人員的回避決定作出前,審理人員不停止對案件的審理.
審理人員根據需要,可在調查工作開展后,適時提前介入,了解情況,開展審理工作.
（三）審閱案卷。
審閱案卷,要先粗后細,先全面后重點.首先對案卷材料粗略地全面審閱,以便對案件的全貌有一個初步的了解.如受審查人的基本情況、主要的錯誤事實以及呈報或移送單位對該案定性處理的意見等.然后,以調查報告為主線,以證據為本,根據調查報告認定的錯誤事實,對照證據材料及其定性處理意見進行重點審閱.
（1）要著重審核調查報告和錯誤事實見面材料認定的事實和證據材料,弄清楚全部錯誤事實的經過,弄清楚受審查人有哪些錯誤,每一錯誤發(fā)生的時間、地點、情節(jié)、后果、本人應負的責任,以及產生錯誤的主客觀原因.
（2）要審核鑒別證據是否真實,是否與案件有聯系,來源是否合法,證據是否充分,是否能把案件事實證明清楚,所得出的結論是否是惟一的,證據之間是否有矛盾,有了矛盾是否能得到合理排除.
（3）要審核案件的定性是否準確,是否符合違紀構成的要件.適用法律法規(guī)是否公正有效,用語是否準確嚴謹.
（4）要審核受審查人員是否應該給予處分,是否有從輕、從重、減輕、加重的情節(jié),所給的處分是否恰當.如不恰當,要提出處理意見和依據.
（5）要審查調查案件的程序是否合法,是否履行了規(guī)定的手續(xù),在調查取證過程中是否采用了非法手段等,切實做到審查案件實體與審查辦案程序并重.
（6）審理中,如發(fā)現事實不清,證據不充分,應作補充調查或退送審部門補充調查.如對調查報告中所認定的事實有重要改變,應及時報告領導,并與受審查人所在單位、組織聯系.
在審閱案卷過程中,審理人員還應做好閱卷摘要或筆記,重點摘錄一些與錯誤事實有關的重要證據材料,及時記錄在閱卷中所發(fā)現的疑點或矛盾之處,以及自己的一些想法,努力提高自己的審理能力和水平.
（四）審理談話。
審理談話是案件審理程序中一個重要環(huán)節(jié),其目的是與受審查人再次核對錯誤事實,聽取本人意見,維護黨員的民主權利.
在對案件的事實、證據、定性、處理及辦案程序等環(huán)節(jié)進行全面審核后,應當與受審查人進行審理談話,聽取其陳述或申辯,并做好談話記錄.特別是要給予撤職以上重處分、本人意見大、案情復雜以及紀檢監(jiān)察機關（機構）內部分歧較大的案件,必須派專人與受審查人談話.
審理期間,承辦人發(fā)現主要錯誤事實有出入或有新的錯誤事實的,經案件檢查室（調查組）確認后,重新或補充制作主要錯誤事實再見面材料,經分管案件審理工作的領導和分管案件檢查工作的領導同意,與被審查人見面,由其簽署意見.
（五）征求有關部門意見。
當案件涉及到專業(yè)技術或具體業(yè)務政策規(guī)定時,審理人員應征求有關部門意見.若以這些部門的意見作為定案的依據,應有它們出具的正式書面材料.
（六）草擬審理報告。
在事實清楚證據確鑿的前提下,審理組應認真把握違紀人員的主體、主觀方面和客體、客觀方面等違紀行為構成要件,嚴格按照違紀構成要件對違紀事實予以準確定性,依照黨紀條規(guī)提出適當的處理意見.在此基礎上,由審理人員根據審理組的意見寫出案件審理報告的初稿.
（七）集體審議。
集體審議是指審理人員在對案件進行審核后,案件審理組對審理人員草擬的審理報告進行集體討論,審核案件的事實、證據、定性、處理,并提出審理組的結論性意見.
若審理組與調查組意見不一致,應向紀委或監(jiān)察機構領導報告.
（八）形成正式審理報告。
審理人員根據集體審議的結論性意見修改審理報告,形成正式審理報告.
（九）黨支部大會討論。
對違紀黨員處分,一般應經過黨支部大會討論.討論前,應將調查核實的錯誤事實、定性意見以及給予何種處分的建議,一并向黨支部大會介紹清楚.無特殊情況,應通知被調查人員到會作檢查或申辯,也允許其他黨員為其辯護.經黨支部大會討論表決,按照少數服從多數的原則,作出黨支部大會決定.在支部大會討論時,要做好會議記錄.
特殊情況下,縣級和縣級以上的黨委、紀委可以不經過黨支部黨員大會討論,有權直接決定給予違紀黨員紀律處分.關于“特殊情況”的解釋,見中紀法復［1996］2號文.
（十）逐級請示。
按照干部管理權限,基層黨組織應將黨支部大會的處分決定、支部大會會議記錄及其請示逐級向上請示.
對下列情況,有處分權限的紀委必須向上級紀委請示后方能處理:（1）按規(guī)定應開除黨籍,因為某些客觀原因準備留在黨內的；（2）紀律處分與同級黨委有重大分歧意見的；（3）犯有多種錯誤量紀標準難以掌握的；（4）錯誤性質把握不準的；（5）其他需要請示的情況.
（十一）審批。
1、校紀委監(jiān)察處批準立案的案件,由校黨委（常委）、紀委會議作出會議決定.案件審理組可代為起草批復,報領導簽發(fā).
2、對政紀處分,將處分意見直接上報有批準權限的行政領導.經行政領導辦公會議集體討論后作出處分決定.
（十二）制作處分決定書。
凡給予黨員、黨組織處分的,均需按批復的精神以文件形式制作處分決定書,不應用批復代替黨紀處分決定書.
在處分決定書中,應寫明該處分決定的生效日期；落款之前需加上“如不服從本處分決定,可依照規(guī)定向本委或上級黨組織提出申訴”的表述.
（十三）送達。
受處分黨員所在黨組織,在接到上級黨委、紀委對該黨員處分的批復或處分決定書后,應在一個月內向受處分黨員本人宣布,將處分決定書送達本人,并讓其在需歸檔的處分決定書上簽署意見后收回上報紀委.
因找不到受處分人,一時無法送達本人時,受處分黨員所在黨組織應出具書面情況說明,并按批準權限報上一級紀委備案,待可以送達時立即送達受處分人.
（十四）宣布。
受處分黨員所在黨組織,在接到上級黨委、紀委對該黨員處分的批復和處分決定書后,應在一個月內,在適當范圍內予以宣布執(zhí)行.
（十五）抄送備案。
處分決定、批復應及時抄送有關方面.給予黨紀處分的,抄送校黨委組織部門和其他有關部門.給予黨員的處分決定中,有向黨外組織建議撤銷黨外職務和給予其他行政處分時,應將處分決定送黨外有關組織.僅給予政紀處分的,應抄送行政辦公室和人事等部門.
需上報備案的,應及時上報備案.
（十六）執(zhí)行監(jiān)督。
處分決定書一經下達后,審理組要對送達、宣布、抄送（報）等執(zhí)行程序的實施情況進行執(zhí)行監(jiān)督.如檢查處分決定書是否進入受處分人的人事檔案,其經濟待遇等是否已作相應處置等.受處分人所在基層黨組織,應在宣布執(zhí)行后15天內將執(zhí)行情況填寫《處分決定執(zhí)行情況報告表》報上級紀委審理部門,歸入到受處分人的案卷中.
（十七）歸檔。
違紀案件處理完畢后,先由審理人員按五個簽字要求對案卷進行檢查.檢查無誤后,經紀委監(jiān)察機關（機構）分管領導同意,按有關要求（滬紀發(fā)［1996］6號文）立卷歸檔.
（十八）案后工作。
1、案件結束后,應寫出符合規(guī)定的分析報告；對結案的重處分案件,應進行領導責任分析,提出是否要追究領導責任的意見.同時,要將分析報告、責任追究意見報送本單位黨政領導以便及時采納.
2、案件結案后,應根據需要在一定范圍內及時予以通報,對黨員和干部開展典型案件警示教育.
3、對受處分的黨員、干部要堅持回訪教育,進一步了解他們的思想,幫助他們吸取犯錯誤的教訓,鼓勵他們在今后的人生道路上樹立繼續(xù)前進的信心和決心.
4、每年5月份前要做好上年度的案件質量和紀律執(zhí)行情況自查工作.
案件總結報告和剖析報告篇十四
依據__市xxx、__市教育局、x糧聯〔__〕x號文件關于開展愛糧節(jié)糧，反對浪費進校園活動的通知要求，我校積極開展扎實的教育活動，以愛糧節(jié)糧，反對浪費為主題教育活動，進一步引導師生節(jié)約糧食反對浪費，合理消費，此項工作開展效果明顯，現將工作總結如下。
一、廣泛宣傳，充分認識開展此項活動的重要意義。
按照__市xxx、__市教育局的要求，我校成立了以校長龍開春為組長的節(jié)約糧食反對浪費工作領導小組，負責日常教育宣傳管理工作，開展一系列活動，采用多種形式教育青少年學生從小養(yǎng)成節(jié)約糧食、反對浪費的好習慣。及時通報、曝光浪費現象，充分利用宣傳展板、校園廣播，積極普及節(jié)約糧食科技知識，倡導崇尚節(jié)約、科學飲食、健康消費的生活理念，利用世界糧食日，開展節(jié)約糧食反對浪費教育，認識開展此項活動的重要性。
二、活動開展途徑及措施。
1、充分利用廣播、國旗下講話、黑板報、宣傳展板、主題班會等形式，向全體師生發(fā)出節(jié)約糧食反對浪費倡議書及學校實施方案，引導師生不斷增強節(jié)約糧食反對浪費意識。
2、開展愛糧節(jié)糧，反對浪費的簽名儀式，全體師生踴躍參加，并進行宣誓，以表明自己節(jié)約糧食反對浪費的決心，從現在開始，從我做起。
3、通過加強對學生餐廳的督查，查找浪費糧食現象，教育師生認識節(jié)約糧食，愛惜糧食的重要性，懂得粒粒皆辛苦的深刻意義。
4、向學生講解糧食生產、加工過程，明白農民的辛苦，從自身做起，從現在做起，珍惜每一粒糧食。
5、在三、四年級開展愛糧節(jié)糧，反對浪費手抄報評比活動。
6、在五、六年級開展愛糧節(jié)糧，反對浪費手抄報評比活動。
三、教育宣傳過程中的具體措施：
1、各班積極開展以愛糧節(jié)糧，從我做起為主題的班會，就我國人口增加、耕地減少、水資源短缺、糧食安全壓力大等現狀進行充分的分析和討論，樹立節(jié)約意識。并安排廣播站小記者進入教室進行現場采訪。
2、積極倡導崇尚節(jié)儉、科學飲食、健康消費的生活理念，摒棄鋪張浪費等不良的飲食消費習慣。
3、珍惜糧食，適量定餐，不攀比，避免剩餐，減少浪費。
4、吃飯時吃多少盛多少，不扔剩飯剩菜。
5、到飯店吃飯時，點飯點菜不浪費，若有剩余的要帶回家。
6、看到浪費現象勇敢地來制止，盡力減少浪費。
7、做節(jié)約宣傳員，向家人、親戚、朋友宣傳浪費糧食的可怕后果。
8、積極監(jiān)督身邊的親人和朋友，及時制止浪費糧食的現象，并督促家人、朋友和同事，時時講節(jié)約、處處不浪費。
9、進行以糧食，生命之本為主題的國旗下講話。
四、明確責任、強化監(jiān)督。
學校成立了教育糧食反對浪費活動領導小組，加強對此項工作的領導和督促，明確小組成員工作職責，制定了節(jié)約糧食反對浪費教育活動方案。要求領導小組成員切實發(fā)揮表率作用，帶頭做好節(jié)約糧食、反對浪費工作，對發(fā)現問題及時通報批評，限期整改，領導小組及時進行督查。
雖然此項教育活動告一段落，但我們仍然要繼續(xù)培養(yǎng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的美德，自覺愛惜每一粒糧食。大力破除講排場、比闊氣等陋習。積極倡導崇尚節(jié)儉、科學飲食、健康消費的生活理念和飲食文化，減少食品的不合理消費，摒棄不健康的消費習慣，促進形成科學合理的膳食結構。
節(jié)約是一種美德，節(jié)約是一種品質，節(jié)約是一種責任。相信我們全校師生同心協力，拿出實際行動，從現在做起，從點滴做起，讓節(jié)約糧食內化為自覺，成為習慣，讓節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念在我們庾中校園蔚然成風，用實際行動參與到節(jié)約糧食，反對浪費的節(jié)約行動中來，為建設文明、和諧的校園做出應有的貢獻!
案件總結報告和剖析報告篇十五
為認真反思剖析違紀違法案件，深入推進懲罰體體系建設，按照彭州市委黨的群眾路線領導小組《關于印發(fā)〈關于反思剖析我市少數違紀違法案件推進懲防體系建設的工作方案〉的通知》要求，結合我鎮(zhèn)實際情況，制定如下實施方案：
一、總體目標。
剖析違紀違法案件，建立健全懲治和預防腐敗體系，是加強黨風廉政建設、從嚴管理干部隊伍的重要舉措。要嚴格按照省委、成都市委和我市的要求，深刻剖析和反思我市今年來查辦的違紀違法典型案件，深入排查各個領域、各個環(huán)節(jié)、各個崗位存在的廉政風險漏洞，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，通過深化改革、重點整治，努力從源頭上防止腐敗問題。
二、任務分工。
（一）開展典型案例剖析。
工作意見。
（二）開展重點專項整治。
1、領導干部講廉政黨課。鎮(zhèn)黨委主要負責人每年為全鎮(zhèn)黨員干部至少講1次講廉政黨課，明晰法紀紅線，引導廣大黨員干部廉潔自律、知紀守法。鎮(zhèn)紀委書記每年至少作1次反腐倡廉形式報告，解讀中央、省、成都市和我市反腐倡廉建設重大部署和廉潔從政有關制度規(guī)定。
案件總結報告和剖析報告篇十六
近期，單位發(fā)生了三期違規(guī)飲酒的問題，教訓很深刻、影響很惡劣，值得警醒、值得反思。在全國疫情防控的大背景下，上上下下三令五申的強調要求之下，出現這樣的問題，實在是不應該、不合適，既反映了思想認識、法紀意識的淡薄，也反映了工作作風、遵章守紀的漂浮，無論是個人，還是對單位，都造成了難以彌補的影響和損失。對個人來說，作為一名干部，理應自我要求更嚴一點，自我約束更緊一些，但這樣一個敏感時段、關鍵時刻，依然放松要求、放縱行為，參與喝酒、聚集飲酒，與身份的要求不匹配，與職責的要求不匹配，與形勢任務的要求不匹配，可以說，政治上很不清醒、思想上很不敏感，是在拿自己的政治前途開玩笑。對單位來說，區(qū)域敏感、任務特殊，容不得任何人在任何時候有一點的麻痹大意，可以說出了問題就是政治問題、出了問題就是重大問題。我們單位一直發(fā)展勢頭好，發(fā)展勁頭足，現在出了這樣的嚴重違紀問題，對單位的發(fā)展時一個沖擊、是一個傷害，可以說影響了集體的利益。
深刻分析三起違紀飲酒問題，圍繞思想認識、法紀意識、工作作風、遵章守紀進行對照檢查，更加起到前車之鑒、警醒自我的作風。
一是從思想認識上來剖析。思想是行動的先導。行為發(fā)生的問題都能從思想上找到根源。這三起違紀飲酒問題，說到根子上，還是思想認識上比較遲鈍，對當前形勢認識不清、對擔負任務認識不足。疫情防控最吃緊的時刻，就是各項要求最嚴的時刻，個人的所思所想、所作所為都要上升到政治高度來衡量，上升到政治要求來約束，尤其是黨員干部不能“簡單化”“群眾化”“一般化”。
二是從法紀意識上來剖析。紀律是塊鐵，誰碰誰留血。知法守法，是對我們的基本要求。關于飲酒的問題，上級有強調、文件有要求、領導有指示，就像“緊箍咒”一樣套在了我們頭上，作為我們每一個人，都應該有正確的認識，什么是該為，什么時候不該為，更應該知道哪些事做了會有什么樣的嚴重后果。法紀意識是立身之本、是基本信條，不能在這個方面犯迷糊。
三是從工作作風上來剖析。作風連著戰(zhàn)斗力，作風連著個人的形象。非常時期，犯低級錯誤，直接體現了工作作風的不踏實，是對個人崗位、個人職責的不負責任。我們工作在一線，要求嚴、標準高、任務重，需要有嚴謹細致的工作作風來保證，這里松一些，那里弱一些，遲早會出現“漏洞”，遲早會“冒泡”。這個時候，一定要把工作作風端正以來，堅持立足崗位、認真履職盡責，確保守土有責、守土負責。
四是從遵章守紀上來剖析。這個章，就是規(guī)章;這個紀，就是紀律。一個系統有一個系統的規(guī)矩，一個單位有一個單位的要求，有規(guī)矩就要守規(guī)矩、有要求就要按要求，任何人都不能犯模糊、犯模糊。遵章守紀是基本約束、基本準則，既是崗位需要，也是身份要求。這三起違紀事件，直接反應了對規(guī)章制度的漠視，對紀律要求的僥幸，是麻痹心態(tài)。
聯系我個人來說，雖然能夠嚴格自我約束，按照單位規(guī)章制度要求的，按照領導反復強調的，做好各項工作，但反思自己，也存在一些不足和問題，也有政治不夠警醒的現象，也有工作上降低標準的時候，也有作風上不夠嚴謹的方面，下一步，我將以此次違紀事件為誡，舉一反三，在以下四個方面下功夫:。
一是思想認識求“深”。進一步強化政治意識，增強政治敏感，在疫情防控的關鍵時刻，不做糊涂事、不當糊涂人，始終保持思想上的穩(wěn)定、行動上的自覺。
二是法紀意識求“緊”。始終繃緊法紀之弦，保持頭腦清醒，不該做的堅決不做，不該為的堅決不為，始終讓自己的行為在法紀條框中運行。
三是工作作風求“實”。進一步昂揚精神狀態(tài)，端正工作作風，把崗位賦予的職責、領導安排的工作，不折不扣、不講條件完成好、落實好。
四是遵章守紀求“嚴”。加強自我約束，管住小節(jié)、把住細節(jié)，特別是“八小時以外”更是要嚴格自律，接受組織和群眾的監(jiān)督。
案件總結報告和剖析報告篇一
7月，最高法院召開全國法院隊伍建設工作會議，指明了大力加強法官職業(yè)化建設的奮斗目標，明確指出：“法官必須具有特殊而鮮明的職業(yè)素質和專業(yè)特征”。在新形勢下，如何對法官的職業(yè)素質特別是業(yè)務素質進行全面考評，增強法官的責任感和緊迫感，不斷提高其業(yè)務水平，無疑是擺在我們面前的重要課題。
一、建立法官業(yè)務素質考評及案件質量評查體系的必要性和可行性。
長期以來，法院對法官的管理一直參照國家公務員沿用行政化模式，一般只是每年年底進行一次例行考核，按照“德、能、勤、績”的標準評定為“優(yōu)秀、稱職、不稱職”等三個等次。但是，由于我們的考核內容往往偏重于定性分析，考核標準趨向概念化、抽象化，對法官的評價往往較為籠統，給人的感覺較為模糊，不能體現法官的真正水平和相互間的素質差異。
由于缺乏一整套系統化、科學化的定量分析與定性分析相結合、平時考查與年終考核相結合的法官素質考評體系，在具體操作上，往往是你好我好大家稱職，在評先評優(yōu)時或投票選舉，或領導拍板，有的部門甚至搞平衡照顧、輪流“坐莊”，導致考核部門對每個法官的真實水平了解不多、不準，評選出來的優(yōu)秀因而也缺乏很強的說服力。在現行的`法官考核機制下，法官個體的工作好壞難以體現，能力高低無從區(qū)分，一方面使勤于鉆研業(yè)務、工作責任心強的法官難于脫穎而出，成為真正的業(yè)務帶頭人，久而久之可能會挫傷他們的工作積極性和上進心；另一方面，個別業(yè)務能力不強、責任心較差的人由于缺乏應有的鞭策機制，繼續(xù)抱著混一天算一天的思想，不思進取，應付工作，拖了法官隊伍建設的后腿。因此，突破公務員考核的傳統模式，建立健全具有法官職業(yè)特點的考核體系，是法院隊伍建設的必然要求和大勢所趨，也是法院管理制度改革的重要組成部分。
考核是管理體制中的監(jiān)督和驗證系統，沒有完善有效的考核，就不可能有科學的管理。特別是在法院改革全面深入推進的大背景下，合議庭功能的強化、審判長和獨任審判員的選任、法官助理制度的施行以及法院工作人員分類管理制度的建立，都要求對法官的管理必須建立起一套能夠反映其業(yè)績和綜合能力的考核體系，實現“優(yōu)勝劣汰”，保證法官隊伍的高素質。法官考核重在經常，只有堅持平時考核與年終考核相結合，建立起完善的考核機制，干部部門才能多渠道、全方位、及時準確地掌握法官的基本情況，為法官的管理和任用提供依據。
[1][2][3]。
案件總結報告和剖析報告篇二
全省農行開展“案件綜合治理”活動以來，我根據省行《案件綜合治理實施方案》的要求和省、市行對此項活動的安排，按規(guī)定認真學習了有關的文件和材料，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析，通過學習和剖析，使我更加深刻地理解了省行正確的治行理念，堅定了理想信念，提高了組織紀律性，加強了對案件綜合治理和合規(guī)文化建設的認識。現將自己的剖析材料匯報如下：
1、業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,我雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和所具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期農行工作的要求?？傉J為自己已有的一些業(yè)務知識就可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。工作中的一些疑難問題和業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，學習目的不夠明確，存在有應付的思想，不能夠主動的去學習。
2、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏主動收和自覺性；不能夠站在全局的角度考慮問題；在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的幫助，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。
3、優(yōu)質文明化服務做的還不夠，精細化工作欠缺。在全省農行大力推行優(yōu)質文明化服務的今天，我在思想深處還沒有真正意識到優(yōu)質文明規(guī)范化服務的意義，在工作中也沒有很好地執(zhí)行優(yōu)質文明規(guī)范化服務的'要求。另外我還不能夠做到精細化工作，如在上下班中雖沒有遲到、早退現象，但也往往不能夠提前上班，在工作中還存在有應付思想，不能精細化在做好自己的工作。
二、存在問題的根源。
自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。
1、學習積極性不足，實踐水平和理論水平還達不到時代要求。提高自己的理論和實際工作水平是新時期農行對員工的基本要求，自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在工作的開拓進取上存在著差距，不注重學習是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
2、是創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不能完全適應當前農行發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
3、優(yōu)質文明規(guī)范化服務的意識不夠強。在工作上、學習上、作風上對自己不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三、下一步努力的方向。
這次案件綜合治理活動中，使自己看清了自己在思想方面、工作作風方面存在的一些問題，也有我下一步的工作指明了方向。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。要認真學習和領會省行確立的正確的治行理念，牢固樹立“利益服從風險控制，發(fā)展服從規(guī)則制約”的理念，牢固樹立“指示服從制度、信任不忘制度、習慣讓位制度”的理念，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到農行事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
2、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦恚瑯淞⑸?、工作目標，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞的優(yōu)點。在工作中求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以農行優(yōu)質文明規(guī)范化服務的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。要提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，做一名優(yōu)秀的農行員工。
總之，我將以這次案件綜合治理活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為**農行的振興添磚加瓦。
案件總結報告和剖析報告篇三
根據縣財政局《關于在全縣深入開展會計基礎工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》要求，我局領導高度重視，組織專門班子，依據會計基礎工作規(guī)范化的標準要求，對全系統的財務會計基礎工作進行了全面自查，進一步提升了財務會計工作規(guī)范運作水平，現將自查情況報告如下：
一、高度重視，工作安排全面。
縣財政局《關于在全縣深入開展會計基礎工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》下發(fā)以后，我局領導高度重視，專門召開了局屬單位領導和財務人員會議，就此項工作做了專題安排，要求各單位要成立領導機構，確定專人認真開展創(chuàng)建工作。同時組織全體領導和會計人員認真學習《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等有關法律法規(guī)，使全體領導和會計人員進一步增強了對會計基礎工作規(guī)范化的了解，并能夠高度重視，積極參與自查整改，切實做好全系統財務管理的各項工作，共同促進全系統的會計基礎規(guī)范化建設工作。我局成立了以局長為組長，財務人員為成員的會計基礎工作規(guī)范化創(chuàng)建工作領導小組，由局財務股具體承擔此項工作，并監(jiān)督指導局屬各單位創(chuàng)建活動的日常工作。我局下發(fā)了切實可行的會計基礎規(guī)范化創(chuàng)建工作實施方案，明確了工作任務和目標，為創(chuàng)建工作取得實效奠定了基礎。
二、嚴格標準，工作扎實開展。
按照《中華人民共和國會計法》、《陜西省會計管理條例》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計基礎工作規(guī)范化考核標準》等文件要求，我局及局屬各單位認真細致的從會計機構設置和會計人員任用、會計核算、會計監(jiān)督、制度體系、會計電算化實施情況等進行了全面細致的自查：
1、各單位都能依法設置會計機構、配備會計人員，并組織會計人員按時參加繼續(xù)教育學習。局屬各單位都能按規(guī)定配備財務人員，核算中心納管單位設報賬聯絡員一名，核算中心未納管的單位設會計一名，出納一名，各單位主要領導為財務負責人。出納、會計分工清楚，職責明確。財務人員變動移交手續(xù)健全。
2、各單位能依法建賬，嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求和國家統一規(guī)定設置會計科目，開展會計工作，會計政策運用準確。
案件總結報告和剖析報告篇四
市生態(tài)環(huán)境局：
按照市局《關于開展行政執(zhí)法案卷評查工作的通知》要求，我分局對行政處罰案件進行自查?，F將自查情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）高度重視、精心組織。近年來，我局緊緊圍繞全縣中心工作，堅持依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，完善執(zhí)法程序，依法公開、公平、公正辦案，在行政執(zhí)法處罰過程中，堅持兩人以上持證上崗、亮證執(zhí)法，并嚴格執(zhí)行行政處罰工作程序，按程序時限辦案，確保行政處罰程序合法。20××年1月至20××年7月，我分局已辦結的行政執(zhí)法案件共49件，其中20××年36件，20××年13件。
（二）依法行政、嚴格執(zhí)法。
一是嚴格按照《中華人民共和國行政處罰法》和環(huán)境保護相關法律法規(guī)規(guī)定的程序進行管理和執(zhí)法，所辦理的案件均屬我局行政執(zhí)法的`職權范圍，無越權處罰、濫用職權的行為；所有辦案執(zhí)法人員均取得了行政執(zhí)法資格，做到持證上崗。
二是執(zhí)法辦案均嚴格按照立案、調查取證、事先告知、審查決定、送達和執(zhí)行等法定程序依次進行，執(zhí)法辦案的每個步驟都嚴謹規(guī)范，每個環(huán)節(jié)、每道手續(xù)都有相應責任人員簽字認可，每個案件都由相關負責人簽批。
三是行政處罰案件所認定的違法事實既有合法有效的當事人詢問筆錄、書證材料，證據的關聯性、證明力較強，對當事人違法事實認定比較清楚。
四是辦理違法建設案件嚴格按照《河北省生態(tài)環(huán)境行政處罰裁量標準》執(zhí)行，所有的行政處罰案件都經過了集體討論決定，適用法律依據正確，適用法律條款準確，作出的處罰決定合法合理。五是行政處罰案卷文書制作比較規(guī)范，案件卷宗整理做到一案一卷，且格式統一、目錄清晰、排序一致、材料齊全、裝訂整齊，案卷比較整潔，并及時進行歸檔保存。
二、存在問題及下步工作。
我局行政處罰工作雖然取得了一定成績，但與市局的要求還有一定的差距，在調查取證、筆錄制作、案卷整理等方面還存在一些不足。下一步，我局將從強化環(huán)境行政執(zhí)法監(jiān)督工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高環(huán)境行政執(zhí)法案件辦理質量方面重點做好以下工作。一是繼續(xù)加強執(zhí)法人員法律法規(guī)理論學習，提高執(zhí)法能力。二是嚴格執(zhí)法程序，提高行政處罰案件質量。
20××年7月30日。
案件總結報告和剖析報告篇五
個人剖析報告在保持共產黨員先進性教育活動中，系統學習了黨的各項方針、政策，重溫了黨章。通過學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了政治思想素質，確實受到了一次良好的思想政治教育。對照《先進性標準要求》《不合格黨員的主要表現》我也找到了自己的差距和不足，以下我從四個方面來進行剖析。1、政治理論水平不高。通過這次黨員保先教育活動發(fā)現，自己雖然在平時沒有放松政治理論學習，但是學習內容不廣，學習方法不得力，特別是學習欠缺主動性?？傆X得在學習上只要聽從單位的號召就是了，學習經常處于被動狀態(tài)。2、原則性不強。對單位上有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格的現象,對某些人利用工作之便吃、拿、卡、要等不良傾向、不能以一個黨員的責任站出來及時向領導反映予以制止，而是覺得這是領導的'責任，自己作為一個普通黨員只要管好自己就可以了，多一事不如少一事。3、缺乏自信心和進取精神。在單位曾擔任過團支部、婦女委員會的領導工作，工作中也積累了不少經驗，但由于缺乏進取心，總是滿足現狀，至今沒有做出特別顯著的成績。4、服務態(tài)度、服務水平有待提高。雖然工作中自己始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，為客戶做了大量工作，但是細致周到的標準還達不到，比如站在專業(yè)的角度去為顧客服務，為他們出某獻策，杜絕衛(wèi)生隱患，沒有從根本上為顧客排優(yōu)解難，使得服務表現的膚淺和形式化。下一步整改提高措施1、堅持學習，學政治學業(yè)務，在思想政治和業(yè)務技能上爭取新突破再上新臺階，永遠保持共產黨員先進性，工作中敬業(yè)愛崗，吃苦在前享受在后，勤懇扎實，不浮躁不浮夸。樹立強烈的事業(yè)心、責任感在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡業(yè)績。2、帶頭倡樹和時踐共產主義文明新風，堅定共產主義信念，樹立共產黨員的正義感，敢于同各種不良行為作斗爭，在思想、道德、工作等各方面發(fā)揮優(yōu)良的表率作用。3、加強紀律觀念，嚴守黨紀黨規(guī)，認真履行黨員義務正確行使黨員權利。尊敬領導，團結同志，在一行一動上都要維護黨的尊嚴，不利于黨的話不說，損害黨的利益的事不做。4、加強為人民服務的思想意識，提高為人民服務質量。我市實行行政審批綜合辦公的主要目的，就是提高工作效率全方位方便于人民。只有牢記工作宗旨，才能深刻領會領導意圖，才能把政府對廣大人民群眾的關懷通過我們的工作切實傳遞給群眾。在具體工作中要大膽改革，本著服務于客戶方便于客戶的原則，靈活執(zhí)法，簡化工作程序，提高工作效率，為肥城經濟的振興多做貢獻。
案件總結報告和剖析報告篇六
根據20xx年10月13日，來安縣政府下發(fā)了《關于做好突發(fā)事件應對法貫徹實施情況自查迎檢工作的通知》精神，我局認真組織開展自查工作，以“三個代表”重要思想為指導，精心組織，認真部署，廣泛宣傳，強化管理，以組織開展森林防火責任書期中檢查為契機，以實施森林防火工作為突破口，狠抓各項防范措施的落實，進一步貫徹“預防為主，積極消滅，消防結合，強化管理，落實責任，依法治火”的方針，加強組織管理，深入調查研究，全面摸清火災多發(fā)的原因，找準存在的問題，理清整改思路，采取強有力的措施，加大森林防火宣傳力度，強化森林防火目標管理責任制，狠抓各項工作的落實，健全各項規(guī)章制度，建立森林消防隊伍，購置撲火工具，有效保證了森林防火工作的順利進行。現將森林防火工作情況總結報告如下：
(一)領導重視，森林防火機構健全。
為了從根本上解決我縣以往森林火災發(fā)生這個實際問題，盡快改變我縣森林防火工作的面貌，我局高度重視森林防火工作。一是認真貫徹上級精神，多次召開森林防火工作會議，分析研究了我縣森林發(fā)生的原因和森林防火工作存在的問題，及時部署森林防火工作。二是為徹底改變我縣防火工作的局面，先后制定了《來安縣森林火災處置預案》轉發(fā)了《安徽省森林防火工作責任追究暫行規(guī)定》等。三是為了落實森林防火行政領導負責制度，進一步推進我縣森林防火工作的開展。我局主要領導和分管領導一得到火災(情)報告，在最短的時間內趕赴現場，靠前指揮，撲救隊伍不時都有他們的身影。為實現“打早、打小、打了”提供了強有力的組織保證，并且極大地鼓舞了撲救隊伍的'士氣，使人民財產的損失減少到了最低程度。
(二)明確工作目標，全面落實森林防火工作責任制。
為進一步強化森林防火行政領導負責制，切實做好森林防火工作，有效地保護我縣森林資源安全，維護林區(qū)社會穩(wěn)定?？h政府根據我縣的實際情況和森林防火目標責任制的要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導簽訂森林防火責任狀，明確了森林防火責任目標。在防火緊要關頭，實行領導帶班，24小時值班，做到信息暢通，調度準確，反饋及時，組織有力。
(三)深入開展宣傳教育，不斷強化野外火源管理。
為加強野外用火管理，認真落實野外用火審批制度，加大了對農事用火的監(jiān)管力度。在春、冬季森林火險期到來之前，統一組織，開展以森林防火法律法規(guī)和防火知識宣傳教育為主的宣傳活動，大張旗鼓對開展各種宣傳教育活動，在國有林場設置固定宣傳墻5個。在主要路口、公路兩側設置宣傳牌16面，印發(fā)森林防火宣傳單份，書寫標語660張，為做好清明、春節(jié)重要等時段及節(jié)日的防范工作，還利用來安縣人民政府網站、電視等進行森林防火宣傳教育，力求做到“家喻戶曉，人人皆知”。大大消除了火災隱患，控制了森林火災的發(fā)生。
二、存在問題和今后打算。
我縣森林防火工作雖取得了階段性的成績，但與上級要求還有差距，主要表現在：一是邊遠山區(qū)群眾農事活動中燒田埂草習慣還存在，尤其是拋荒農地，林間空地采用燒田草，使得防火工作量大增。二是邊遠山區(qū)交通不便，通訊條件落后，宣傳工作還留有死角。三是近年農村大部分青壯年外出打工謀先，留守人員多為年老體弱者，用火隨意性很大，造成隱患。也增加了野外用火管理難度。針對以上這些存在的不足和問題，我們認為要做好我縣今后的森林防火工作要突出抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步廣泛深入地加強森林防火宣傳教育工作。一是繼續(xù)完善各種形式的森林防火責任區(qū)以及宣傳包干責任制，切實把森林防火宣傳工作更加深入，努力做到森林防火知識家喻戶曉、老幼皆知。二是組織人員，適時深入山場、田間地塊，特別要深入偏遠山區(qū)，教育引導群眾改變不良傳統陋習，變燒田埂草為劈田埂草，變燒雜草為堆肥，變燒紙錢、燃放鞭炮為壓紙錢、撒鮮花，消除火源隱患。三是繼續(xù)加大森林防火宣傳設施的投入，擴大森林防火宣傳覆蓋，充分利用廣播、電視、網絡、宣傳車、標語、宣傳單、等形式大造聲勢，廣泛宣傳。特別是在森林高火險期、農事用火集中期、重大節(jié)假日等時期，在旅游點、風景區(qū)等重點地段，加大宣傳聲勢，營造濃厚的防火氛圍。
2、牢固樹立預防為主的觀念，進一步加強火源管理工作。嚴格野外用火審批制度，加強巡山護林，嚴把火源關。在高火險期，適時發(fā)布禁火令，查禁一切野外用火，嚴懲違章用火者。對重點地方嚴防死守，要從嚴從快查處森林火災案件，依法嚴懲，以震懾肇事者，教育一方百姓。
3、繼續(xù)加強森林消防隊伍和防火基礎設施建設。積極籌措資金，做好森林消防隊伍的訓練工作和野外實戰(zhàn)演練，提高撲火能力。
4、加強督查，進一步完善森林防火領導責任追究制度。建立健全森林防火的各項規(guī)章制度，明確責任，層層落實森林防火責任制；適時組織開展檢查督促工作。深入基層，深入火災多發(fā)區(qū)，深入山場、地塊督促指導，幫助解決困難，發(fā)現問題，及時整改，消除隱患，確保各項措施落實到位。
案件總結報告和剖析報告篇七
根據恒升公司紀委《關于開展典型案例檢視反思工作的通知》（恒升紀?2015?2號）文件精神，勘測分公司在７月份黨風廉潔建設宣傳教育月活動期間全面開展一次典型案例檢視反思工作?，F將工作開展情況匯報如下：
1.剖析違法違紀典型案例抓好警示教育。
結合自身實際，選擇了川煤集團紀委辦公室印發(fā)的《黨風廉潔警示教育典型案例匯編》中杉木樹礦業(yè)公司“7.23”重大責任事故和川煤集團紀委（川煤紀?2015?26號）文件《關于恒升裝備檢測公司川東南站朱玲等三人涉嫌私分、貪污國有資產有關問題的通報》，在川煤內發(fā)生的二個違紀違法典型案例，組織公司黨員干部集中學習并將案例印發(fā)領導班子每個成員。從中起到深刻的教育和警示。
2.開展檢視反思，提升反腐倡廉自覺性公司黨總支組織召開了專題會議，主要領導和紀檢委員身先士卒針對案例分析情況，結合公司和個人實際，分別就個人檢視反思進行了發(fā)言，領導班子各成員在自己的典型案例檢視反思發(fā)言中，對“把國企當提款機，家屬子女靠山吃山謀取私利、恒升裝備檢測公司川東南站朱玲等三人涉嫌私分貪污國有資產有關問題涉嫌嚴重違紀違法案件發(fā)生的根本原因和危害都進行了認真的剖析、反思。在典型案例檢視反思會上，大家的剖析和發(fā)言涉及理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、道德素質、紀律規(guī)范、制度建設等多角度、多層次、多方面，每位班子成員發(fā)言均在20分鐘以上，大家在檢視自查中不回避、不遮掩，認真查擺問題和不足，并提出了切實可行的整改措施和努力方向。會議達到了警示教育、正風肅紀，觸動思想、凈化靈魂，營造良好政治生態(tài)，增強公司領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。并寫出檢視反思報告。紀檢委員逐個審查反思報告。
3.查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施。
1、黨員干部一定要有時代責任感。通過開展典型案例檢視反思工作，一定要更加深刻的認識到，這既是對各級黨員干部一次思想洗禮，也是對各級黨員干部在思想認識、能力素質，黨群干群關系，廉潔從業(yè)等多方面的一次考核，做為企業(yè)的領導干部在圍繞“講政治、守規(guī)矩、促改革、穩(wěn)增長”這一主題和川煤集團“減虧止滑年、改革圖存年、克難攻堅年”面前，如果不能帶領大家開創(chuàng)一個弊革風清的政治局面，不能凝聚和鼓舞企業(yè)廣大干部群眾保持銳意進取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，就會在為民、惠民的征程上落下步伐。
發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧局部利益。
3、黨員干部必須率先垂范，管好用好所屬部門員工。服務員工群眾是我們黨員干部最光榮，最神圣的職責。不管官位大小，其一言一行都是廣大群眾的鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都給大家起著表率作用?；鶎痈刹渴枪芾礞湕l上最末端的環(huán)節(jié)，管好用好基層干部非常重要。所以，我們一定要表里如一，言必行，行必果，決不能搞臺上一套，臺下一套。同時要教育引導，關心、愛護員工，想他們之所想，急他們之所需。要了解他們的疾苦，幫助他們解決生活上的困難，這樣公司的員工才肯干、才愛干，我們也就能夠得到他們的認可和擁護。
1、加強理論學習，嚴格黨性修養(yǎng)。注重理論聯系實際，認真學習和研究新形勢下黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，認真學習黨的創(chuàng)新理論和科學文化知識，認真學習先進模范人物的品格和作風，認真學習其他同志好的工作經驗和做法。通過不斷學習，改造主觀世界，強化黨性修養(yǎng)，提升自身的理論素養(yǎng)、業(yè)務素質和政策水平。
及學習了中共四川省委《關于嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩加強領導班子思想政治建設的十項規(guī)定》等文件精神，通過學習對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”以及“六項禁令”等法律法規(guī)要求，逐一進行認真的剖析，進一步理清工作思路、明確工作目標、提高思想認識，不斷提高黨員干部的素質修養(yǎng)和管理能力。
3.大張旗鼓地將開展檢視反思作為警示教育的重要手段，引導企業(yè)領導人員從“不敢腐”、“不能腐”到“不想腐”，幫助各級領導人員端正思想認識，自覺積極抓好典型案例檢視反思工作。
4、將以此警示公司廣大黨員干部堅決做到警鐘長鳴,牢牢樹立“執(zhí)政為民、廉政為民”的思想觀念,以黨風廉潔建設和個人廉潔自律的實績贏得公司領導和各級部門和廣大職工的理解、信任與支持,做到常思貪欲之禍,常除非分之想,常修為官為德,常漠公仆本色。
案件總結報告和剖析報告篇八
根據河南省財政廳《關于開展“會計基礎工作規(guī)范年”活動的通知》(豫財會[xxxx]23號)的精神和鶴壁市《會計基礎工作規(guī)范化管理活動實施方案》的文件要求，學校高度重視，全面部署，精心組織，扎扎實實開展了會計基礎工作規(guī)范專項檢查活動，通過檢查全面提高了學校會計基礎工作規(guī)范化水平，促進了財務管理工作的規(guī)范化、制度化、精細化?，F就學校開展會計基礎規(guī)范工作的自查情況匯報如下：
一、高度重視，精心組織，全面推進檢查工作。
自文件下發(fā)后，學校領導高度重視這項工作，多次組織召開專題會議，認真學習相關文件和規(guī)定，提出了學校對開展會計基礎工作規(guī)范化工作的總體要求：認真貫徹實施會計法律法規(guī)，積極采取措施，通過強化會計基礎工作管理和監(jiān)督檢查，著力推進學校會計基礎工作上新水平。為切實加強對會計基礎工作規(guī)范專項檢查的領導，學校成立了“新鎮(zhèn)中心小學會計工作基礎規(guī)范化管理活動工作領導小組”。領導小組由校長為組長，由副校長任副組長，財務等部門負責人為成員，由財務人員具體組織實施。為使得工作取得實效，學校研究制訂切實可行的檢查工作實施方案，明確了工作任務和目標。及時了解會計基礎工作的自查和整改情況，及時進行總結，同時組織全體會計人員認真學習《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計基礎工作規(guī)范化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等有關法律法規(guī)，使全體教職工進一步增強了對會計基礎工作規(guī)范化的了解。共同促進學校的會計基礎規(guī)范化建設工作。
二、周密安排，扎實有效地開展自查、整改工作。
對照文件要求，我校將自查內容進行細化分解，進一步明確分工和職責。按會計基礎工作規(guī)范要求，對會計憑證、會計賬簿、會計報表等方面進行了全面的自查：
1、能依法建賬，嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求開展會計工作;。
2、原始憑證的格式、內容、填制方法、審核程序等符合會計制度要求;。
5、沒有賬外設賬行為;。
6、能做到賬證、賬賬、賬實相符;。
9、會計人員持有會計證，會計工作交接手續(xù)符合制度規(guī)定的要求;。
從自查情況來看，學校會計基礎工作能按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范化管理辦法》等規(guī)定設置會計機構、會計崗位，進行會計核算、會計監(jiān)督、切實加強內部會計制度建設。但在自查中也發(fā)現了一些問題。主要體現在以下幾個方面：
1、內部會計制度有待進一步健全和完善;。
2、固定資產管理和使用的監(jiān)管力度不夠。針對自查中發(fā)現的問題，學校采取各種有效措施，及時進行整改、糾正，明確相關責任并落實到人。
在整改過程中，堅持標本兼治，注重增強內部約束機制，逐步提高會計基礎工作規(guī)范化、制度化、科學化水平。學校將以此次檢查活動為契機，進一步提高學校會計基礎規(guī)范管理。
重視提高財會人員的綜合素質和適應新形勢發(fā)展要求的應變能力。牢固樹立起依法理財的基本理念，全面提升財會隊伍素質，建立會計基礎工作規(guī)范化管理的長效機制，共同推動我校財政會計事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
案件總結報告和剖析報告篇九
xx年，我院共受理各類行政訴訟案件10件，比上年增長40%。已審結8件，審結率達80。
(二)非訴行政案件的審查立案和執(zhí)行情況。
(三)調研工作情況。
在調研工作方面，今年庭長帶頭，全體干警人人參與。很抓了調研工作，建立激勵與約束機制，責任到人獎懲分明，大大調動了全庭干警參加調研的積極性。一年來，全庭干警共撰寫發(fā)表調研文章為調研2篇、信息2.5篇，宣傳4篇。取得了較好的成績。
二、主要做法與經驗。
(一)加強政治業(yè)務學習，積極投身先進性教育活動。
次。除此之外，還要求干警在八小時之外抓緊時間進行業(yè)務學習，撰寫調研文章。通過學習使全庭干警在政治業(yè)務素質上有個較大的提高。增強了干警拒腐防變的能力。
(二)加大行政訴訟案件的審理力度，切實保障當事人的合法權利。
法律規(guī)定公民、法人和其他組織對行政機關的具體行政行為不服有權提起行政訴訟，使公民、法人和其他組織的合法權益得到充分保障。一年來，我們通過快辦案、辦好案，發(fā)揮行政審判的職能作用，為我縣經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的司法保障，探索了以行政審判為社會主義市場經濟服務的新途徑。在辦案中，對行政機關在具體行政行為中的違法違規(guī)行為不護短，不搞“官官相護”。如今年二月份我院受理的`豐家彬訴縣公安局行政事實行為一案，該案系縣水上公安分局接到江西省鄱陽湖漁政管理局鄱陽漁政分局移送處理的豐家彬違法銷售禁用漁網一案，該案本不屬公安受案范圍，水上分局卻越權辦案。原告豐家彬起訴后，我們在審理中發(fā)現這一情況不護短，明確指出了水上分局的違法之處，水上分局當即改正錯誤并將違規(guī)收繳的當事人的財物返還給當事人，取得當事人的諒解，撤回起訴。
案件總結報告和剖析報告篇十
根據《中共南召縣委辦轉發(fā)南陽市委關于嚴肅會風會紀的通知》《中共南召縣紀委監(jiān)委關于圍繞桐柏縣黃崗鎮(zhèn)黨委書記史煥嶺違反工作紀律典型案例開展以案促改的通知》文件精神，我局按照要求開展了相關活動，經過學習，使我思想上進一步清醒和對黨紀國法的敬畏。為汲取教訓、防微杜漸，現對照個人思想工作實際，剖析自身存在問題的原因，并制定整改措施。
(一)學習上還不夠。系統的理論學習還不夠注重。在學習中，不能認真讀原著、悟原理，學習還不夠系統，有時學習僅浮在表面，還沒有到達應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
(二)自我反思和自我檢討不夠。平時只是忙于工作，很少自我靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規(guī)范、對照紀律處分條例進行自我剖析和檢討。在組織生活會上自我批評多，在其他情景下作自我批評少。有時批評自已還打不開情面，不夠大膽，怕觸及自我內心感情深處，沒有“刮骨療傷”的勇氣。
(三)工作缺乏擔當。對待困難有畏難情緒，缺乏擔當意識，不敢主動作為，不敢干、缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，害怕干，即使干了也不大膽，在干的過程中進取動性不夠強、創(chuàng)新意識不夠，害怕出了差錯被批評或處分。有時僅滿足于領導叫干啥就干啥，領導叫怎樣干就怎樣干，反正有了問題自我不用擔當。
一對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規(guī)律、研究特點，發(fā)現問題，逐步提高，善于總結，善于挖掘。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改善工作方法，提高工作效率。促進自我工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自我，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，扎扎實實，有創(chuàng)新的開展各項工作。嚴格要求自我，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自我不斷的在工作中提高，才能看到問題發(fā)現問題，然后解決問題，為事業(yè)貢獻自我的力量。
(二)定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織堅持高度一致。
總之要以這次開展的以案促改工作神為契機，糾正自我的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改善一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協力，不斷完善，不斷創(chuàng)新，以一流的業(yè)績做好各項工作，為推進工信局全面建設作出自我的貢獻。
案件總結報告和剖析報告篇十一
近期，通過組織開展學習以案促改案例，我深刻認識到對這些案件的處理，表明了紀委監(jiān)察委對打擊扶貧領域腐敗和作風問題的堅強決心?！耙园复俑摹笔莾艋紊鷳B(tài)的現實需要，是進一步夯實全面從嚴治黨的重要抓手，是對黨員干部特別是領導干部樹牢“四個意識”的政治體檢。我們要深刻吸取這些案件教訓，以之鏡鑒，自我對照，立整立改。結合思想和工作實際，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向?，F作如下對照檢查：
一是政治理論學習方面。在政治學習上，能夠按時參加黨委和黨支部組織開展的各項理論學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但學習深度、廣度還不夠，對黨的對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神等的核心要義和創(chuàng)新觀點學的還不深不透，存在淺嘗輒止的現象。理論學習和實際工作聯系不密切，沒有真正結合起來，沒有入心入腦，學習雖然一直在堅持，但學習內容零碎，形式單一，學習效果不明顯。
二是擔當作為方面。攻堅克難、勇于擔當的意識不強。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，干事積極性還不高，缺乏攻堅克難的志氣和大膽負責的膽氣。創(chuàng)新意識不強。創(chuàng)新的思路不夠寬、層次不夠深，一些工作局限于上級布置什么就做什么，在一些工作上，能嚴格按照上級要求推進工作，但缺乏亮點特色。
三是遵守法紀、清正廉潔方面，始終做到對黨忠誠旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，以自己的言行詮釋共產黨人干干凈的內涵、清廉的本色。但在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律不夠堅決的現象。如上班存在遲到的現象。
四是在落實中央八項規(guī)定精神方面，存在認識不夠深刻、執(zhí)行標準不高現象，如厲行節(jié)約不到位，在辦公用品使用上，存在不愛惜辦公用品、浪費使用紙張的現象，有時存在人走不關燈、電腦長開機等不節(jié)約現象。
一是理想信念弱化。對理想信念教育的重視程度不夠。作為一名黨員，對于加強理論學習的態(tài)度是自覺的，認識是一貫的，但在具體落實過程中往往存在降低標準的問題。尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題少。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡化。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀自省，不能經常以先輩先進激勵自己，為民務實清廉要求沒有真正內化于心、外化于行。
三是宗旨意識淡化。主動服務群眾的意識有所弱化，深入一線了解情況、解決問題少。在改進和創(chuàng)新聯系群眾方法上下的功夫不夠足，利用微信等現代媒介了解群眾呼聲、群眾關切不多，有些工作浮于表面，在落細落實上還有差距。
作為一名黨員干部，在今后的工作中，要進一步認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷深化對全面從嚴治黨、加強作風建設、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等工作重要性的認識，不折不扣把中央決策部署落到實處;認真落實習近平總書記關于糾正“四風”新要求和中央八項規(guī)定精神，樹清正廉潔之風、艱苦創(chuàng)業(yè)之風，營造風清氣正的良好氛圍。
一是提高政治站位，切實增強做好“以案促改”工作的思想自覺和行動自覺。牢固樹立“四個意識”，充分認識到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、長期性，切實把思想和行動與黨中央保持高度一致，以實際行動維護風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。重視和加強黨性修養(yǎng)，始終以群眾的利益為先，切實為群眾做實事，讓貧困群眾真真正正感受到黨的脫貧攻堅政策帶來的實惠和溫暖，使貧困群眾脫貧摘帽，為群眾的幸福生活謀福祉。
二是夯實理論基礎，著力提升履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學一做”學習教育工作座談會精神，學習黨的優(yōu)良傳統，學習黨紀黨規(guī)，學習業(yè)務知識、法律知識、傳統文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘煉良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效。
三是要持續(xù)不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度和規(guī)矩的牢籠，努力做到為人“干凈”、為事“干凈”。始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，堅持用制度和規(guī)矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規(guī)合矩。從生活中的點滴小事做起，嚴于律己，艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和約東自己的言行;堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的干部。
案件總結報告和剖析報告篇十二
我校本著加強學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員干部廉潔從政若干準則》和《中小學教師職業(yè)道德》精神，嚴格按黨章和教師職業(yè)道德辦事。這些年來，我校始終保持了學校的圣潔之地，沒有出現一例有違紀違法的人和事。從新聞媒體上，我們也經常聽到、看到教育系統中出現的許多違紀違法的案例，這對我們無疑是很好的反面教材，對我們有著很好的警示作用，對促進我校教育事業(yè)健康、有序發(fā)展無疑具有十分重大的現實意義。
一、從制度上杜絕違紀違法。
我們學校能做到沒有違紀違法的一個案例，這跟學校能制定出一套制度是緊密聯系在一起的。學校如果會出現違紀違法的案件，一般也是經濟腐敗案件，這在我們學校沒有這樣的土壤。校長、總務等相關領導，與經濟接觸比較多，他們?yōu)榱吮ＷC學校所有人的清廉清白，簽了《廉潔自律保證書》，讓大家清清白白做人，明明白白做事。而且學校還與每位教師簽訂了安全責任狀，也嚴格要求所有教師不得去做有違紀違法的事，做到有制度，有人監(jiān)督，并且與教師的績效工資掛鉤，讓違紀違法的成本太高，做到不能違，不敢違。從而營造出了健康積極向上的校園氛圍。
二、加強了學校的管理。
要想學校好，跟學校管理是分不開的。我們學校重視建設一支堅強的領導班子，使整個領導班子在學校教學工作中起模范帶頭作用。在每學期開學初，學校能根據工作實際，進行領導班子分工，把整體工作有機的分解和細化，做到大事有人抓、小事有人管，做到管理到位、責任到人；學校能定期召開領導班子會議，討論、研究和部署各項工作，把各項工作都在會議上解決，充分發(fā)揮領導班子的集體作用。又有一個能干，作風正派的李志良校長做為學校領頭人。學校的校風學風都有了根本性的轉變。每一位領導班子成員都能做到遵規(guī)守紀，在工作中起模范帶頭作用。學校不斷延伸管理的觸角，抓環(huán)節(jié)、細節(jié)的落實，達到管理的精細化，從而杜絕違紀違法的案例產生。
三、加強師德師風建設。
教師是立校之本，師德是教育之魂。師德師風建設是教師隊伍建設的重要內容。近年來，夏陽中心小學深化師德師風建設：學校加強制度建設，將師德師風納入教師績效考核；要求每位教師定期參加教師集中政治學習；每學期每位教師都要寫出師德體會。通過活動，學校涌現出了一批師德師風典型模范，涌現出了許許多多的優(yōu)秀教師，對全面推進學校師德師風建設邁上新的臺階。
四、加強學校廉政建設。
為了加強學校黨風廉政建設，規(guī)范辦學行為，我校堅持加強黨風廉政、反對腐敗的工作過程中，從學校工作實際出發(fā)，全面落實廉政責任制，堅持把好加強政治學習，把好宣傳教育關；加強理論學習，提高政治覺悟；加強警示教育。進一步貫徹實施反腐倡廉工作方針，從源頭上預防和治理，有力地推進了黨風廉政建設，有效地促進了學校各項工作向前發(fā)展。
綜上所述，我校能保持違紀違法零案例，跟學校制度建設和學校管理工作是分不開的。我們堅信只要我們堅持狠抓教師職業(yè)道德建設，領導在工作中起模范帶頭作用，我們學校將更加健康發(fā)展，違紀違法的人和事都無法在我們學校發(fā)生，我們的學校將變成更加和諧健康的樂園。
案件總結報告和剖析報告篇十三
案件審理基本程序一般可分為受理、審核、審議、批準和執(zhí)行等步驟.包括審核案件,制定審理報告,代擬請示、批復、制作處分決定書,執(zhí)行監(jiān)督等工作環(huán)節(jié).
（一）受理。
司法機關作出生效判決、裁定、決定書后移送的案件,直接作程序性立案后,進入程序性受理.
受理的任務是審查案件是否符合審理條件.
在受理中,應認真審查案卷材料是否齊全,手續(xù)是否完備.材料不齊全,手續(xù)不完備,不符合受理條件的,不予受理,并告知送審部門或有關人員補辦手續(xù)和補報材料.
案件檢查部門向案件審理部門移送案件材料時,應填寫《案件移送審理登記表》,一式兩份,移送部門和接收部門各存一份.
（二）指定審理人員。
收到移送審理的案件后,分管負責人指定審理人員.一般案件應由兩人審理,一人主審；特別重大復雜的案件,應組成兩人以上的審理組進行審理,并確定一人主審.
根據查審分開的原則,調查人員不得參加案件的審理.與本案有利害關系或可能影響公正審理的人員應當回避.審理人員的回避,由分管領導決定.對審理人員的回避決定作出前,審理人員不停止對案件的審理.
審理人員根據需要,可在調查工作開展后,適時提前介入,了解情況,開展審理工作.
（三）審閱案卷。
審閱案卷,要先粗后細,先全面后重點.首先對案卷材料粗略地全面審閱,以便對案件的全貌有一個初步的了解.如受審查人的基本情況、主要的錯誤事實以及呈報或移送單位對該案定性處理的意見等.然后,以調查報告為主線,以證據為本,根據調查報告認定的錯誤事實,對照證據材料及其定性處理意見進行重點審閱.
（1）要著重審核調查報告和錯誤事實見面材料認定的事實和證據材料,弄清楚全部錯誤事實的經過,弄清楚受審查人有哪些錯誤,每一錯誤發(fā)生的時間、地點、情節(jié)、后果、本人應負的責任,以及產生錯誤的主客觀原因.
（2）要審核鑒別證據是否真實,是否與案件有聯系,來源是否合法,證據是否充分,是否能把案件事實證明清楚,所得出的結論是否是惟一的,證據之間是否有矛盾,有了矛盾是否能得到合理排除.
（3）要審核案件的定性是否準確,是否符合違紀構成的要件.適用法律法規(guī)是否公正有效,用語是否準確嚴謹.
（4）要審核受審查人員是否應該給予處分,是否有從輕、從重、減輕、加重的情節(jié),所給的處分是否恰當.如不恰當,要提出處理意見和依據.
（5）要審查調查案件的程序是否合法,是否履行了規(guī)定的手續(xù),在調查取證過程中是否采用了非法手段等,切實做到審查案件實體與審查辦案程序并重.
（6）審理中,如發(fā)現事實不清,證據不充分,應作補充調查或退送審部門補充調查.如對調查報告中所認定的事實有重要改變,應及時報告領導,并與受審查人所在單位、組織聯系.
在審閱案卷過程中,審理人員還應做好閱卷摘要或筆記,重點摘錄一些與錯誤事實有關的重要證據材料,及時記錄在閱卷中所發(fā)現的疑點或矛盾之處,以及自己的一些想法,努力提高自己的審理能力和水平.
（四）審理談話。
審理談話是案件審理程序中一個重要環(huán)節(jié),其目的是與受審查人再次核對錯誤事實,聽取本人意見,維護黨員的民主權利.
在對案件的事實、證據、定性、處理及辦案程序等環(huán)節(jié)進行全面審核后,應當與受審查人進行審理談話,聽取其陳述或申辯,并做好談話記錄.特別是要給予撤職以上重處分、本人意見大、案情復雜以及紀檢監(jiān)察機關（機構）內部分歧較大的案件,必須派專人與受審查人談話.
審理期間,承辦人發(fā)現主要錯誤事實有出入或有新的錯誤事實的,經案件檢查室（調查組）確認后,重新或補充制作主要錯誤事實再見面材料,經分管案件審理工作的領導和分管案件檢查工作的領導同意,與被審查人見面,由其簽署意見.
（五）征求有關部門意見。
當案件涉及到專業(yè)技術或具體業(yè)務政策規(guī)定時,審理人員應征求有關部門意見.若以這些部門的意見作為定案的依據,應有它們出具的正式書面材料.
（六）草擬審理報告。
在事實清楚證據確鑿的前提下,審理組應認真把握違紀人員的主體、主觀方面和客體、客觀方面等違紀行為構成要件,嚴格按照違紀構成要件對違紀事實予以準確定性,依照黨紀條規(guī)提出適當的處理意見.在此基礎上,由審理人員根據審理組的意見寫出案件審理報告的初稿.
（七）集體審議。
集體審議是指審理人員在對案件進行審核后,案件審理組對審理人員草擬的審理報告進行集體討論,審核案件的事實、證據、定性、處理,并提出審理組的結論性意見.
若審理組與調查組意見不一致,應向紀委或監(jiān)察機構領導報告.
（八）形成正式審理報告。
審理人員根據集體審議的結論性意見修改審理報告,形成正式審理報告.
（九）黨支部大會討論。
對違紀黨員處分,一般應經過黨支部大會討論.討論前,應將調查核實的錯誤事實、定性意見以及給予何種處分的建議,一并向黨支部大會介紹清楚.無特殊情況,應通知被調查人員到會作檢查或申辯,也允許其他黨員為其辯護.經黨支部大會討論表決,按照少數服從多數的原則,作出黨支部大會決定.在支部大會討論時,要做好會議記錄.
特殊情況下,縣級和縣級以上的黨委、紀委可以不經過黨支部黨員大會討論,有權直接決定給予違紀黨員紀律處分.關于“特殊情況”的解釋,見中紀法復［1996］2號文.
（十）逐級請示。
按照干部管理權限,基層黨組織應將黨支部大會的處分決定、支部大會會議記錄及其請示逐級向上請示.
對下列情況,有處分權限的紀委必須向上級紀委請示后方能處理:（1）按規(guī)定應開除黨籍,因為某些客觀原因準備留在黨內的；（2）紀律處分與同級黨委有重大分歧意見的；（3）犯有多種錯誤量紀標準難以掌握的；（4）錯誤性質把握不準的；（5）其他需要請示的情況.
（十一）審批。
1、校紀委監(jiān)察處批準立案的案件,由校黨委（常委）、紀委會議作出會議決定.案件審理組可代為起草批復,報領導簽發(fā).
2、對政紀處分,將處分意見直接上報有批準權限的行政領導.經行政領導辦公會議集體討論后作出處分決定.
（十二）制作處分決定書。
凡給予黨員、黨組織處分的,均需按批復的精神以文件形式制作處分決定書,不應用批復代替黨紀處分決定書.
在處分決定書中,應寫明該處分決定的生效日期；落款之前需加上“如不服從本處分決定,可依照規(guī)定向本委或上級黨組織提出申訴”的表述.
（十三）送達。
受處分黨員所在黨組織,在接到上級黨委、紀委對該黨員處分的批復或處分決定書后,應在一個月內向受處分黨員本人宣布,將處分決定書送達本人,并讓其在需歸檔的處分決定書上簽署意見后收回上報紀委.
因找不到受處分人,一時無法送達本人時,受處分黨員所在黨組織應出具書面情況說明,并按批準權限報上一級紀委備案,待可以送達時立即送達受處分人.
（十四）宣布。
受處分黨員所在黨組織,在接到上級黨委、紀委對該黨員處分的批復和處分決定書后,應在一個月內,在適當范圍內予以宣布執(zhí)行.
（十五）抄送備案。
處分決定、批復應及時抄送有關方面.給予黨紀處分的,抄送校黨委組織部門和其他有關部門.給予黨員的處分決定中,有向黨外組織建議撤銷黨外職務和給予其他行政處分時,應將處分決定送黨外有關組織.僅給予政紀處分的,應抄送行政辦公室和人事等部門.
需上報備案的,應及時上報備案.
（十六）執(zhí)行監(jiān)督。
處分決定書一經下達后,審理組要對送達、宣布、抄送（報）等執(zhí)行程序的實施情況進行執(zhí)行監(jiān)督.如檢查處分決定書是否進入受處分人的人事檔案,其經濟待遇等是否已作相應處置等.受處分人所在基層黨組織,應在宣布執(zhí)行后15天內將執(zhí)行情況填寫《處分決定執(zhí)行情況報告表》報上級紀委審理部門,歸入到受處分人的案卷中.
（十七）歸檔。
違紀案件處理完畢后,先由審理人員按五個簽字要求對案卷進行檢查.檢查無誤后,經紀委監(jiān)察機關（機構）分管領導同意,按有關要求（滬紀發(fā)［1996］6號文）立卷歸檔.
（十八）案后工作。
1、案件結束后,應寫出符合規(guī)定的分析報告；對結案的重處分案件,應進行領導責任分析,提出是否要追究領導責任的意見.同時,要將分析報告、責任追究意見報送本單位黨政領導以便及時采納.
2、案件結案后,應根據需要在一定范圍內及時予以通報,對黨員和干部開展典型案件警示教育.
3、對受處分的黨員、干部要堅持回訪教育,進一步了解他們的思想,幫助他們吸取犯錯誤的教訓,鼓勵他們在今后的人生道路上樹立繼續(xù)前進的信心和決心.
4、每年5月份前要做好上年度的案件質量和紀律執(zhí)行情況自查工作.
案件總結報告和剖析報告篇十四
依據__市xxx、__市教育局、x糧聯〔__〕x號文件關于開展愛糧節(jié)糧，反對浪費進校園活動的通知要求，我校積極開展扎實的教育活動，以愛糧節(jié)糧，反對浪費為主題教育活動，進一步引導師生節(jié)約糧食反對浪費，合理消費，此項工作開展效果明顯，現將工作總結如下。
一、廣泛宣傳，充分認識開展此項活動的重要意義。
按照__市xxx、__市教育局的要求，我校成立了以校長龍開春為組長的節(jié)約糧食反對浪費工作領導小組，負責日常教育宣傳管理工作，開展一系列活動，采用多種形式教育青少年學生從小養(yǎng)成節(jié)約糧食、反對浪費的好習慣。及時通報、曝光浪費現象，充分利用宣傳展板、校園廣播，積極普及節(jié)約糧食科技知識，倡導崇尚節(jié)約、科學飲食、健康消費的生活理念，利用世界糧食日，開展節(jié)約糧食反對浪費教育，認識開展此項活動的重要性。
二、活動開展途徑及措施。
1、充分利用廣播、國旗下講話、黑板報、宣傳展板、主題班會等形式，向全體師生發(fā)出節(jié)約糧食反對浪費倡議書及學校實施方案，引導師生不斷增強節(jié)約糧食反對浪費意識。
2、開展愛糧節(jié)糧，反對浪費的簽名儀式，全體師生踴躍參加，并進行宣誓，以表明自己節(jié)約糧食反對浪費的決心，從現在開始，從我做起。
3、通過加強對學生餐廳的督查，查找浪費糧食現象，教育師生認識節(jié)約糧食，愛惜糧食的重要性，懂得粒粒皆辛苦的深刻意義。
4、向學生講解糧食生產、加工過程，明白農民的辛苦，從自身做起，從現在做起，珍惜每一粒糧食。
5、在三、四年級開展愛糧節(jié)糧，反對浪費手抄報評比活動。
6、在五、六年級開展愛糧節(jié)糧，反對浪費手抄報評比活動。
三、教育宣傳過程中的具體措施：
1、各班積極開展以愛糧節(jié)糧，從我做起為主題的班會，就我國人口增加、耕地減少、水資源短缺、糧食安全壓力大等現狀進行充分的分析和討論，樹立節(jié)約意識。并安排廣播站小記者進入教室進行現場采訪。
2、積極倡導崇尚節(jié)儉、科學飲食、健康消費的生活理念，摒棄鋪張浪費等不良的飲食消費習慣。
3、珍惜糧食，適量定餐，不攀比，避免剩餐，減少浪費。
4、吃飯時吃多少盛多少，不扔剩飯剩菜。
5、到飯店吃飯時，點飯點菜不浪費，若有剩余的要帶回家。
6、看到浪費現象勇敢地來制止，盡力減少浪費。
7、做節(jié)約宣傳員，向家人、親戚、朋友宣傳浪費糧食的可怕后果。
8、積極監(jiān)督身邊的親人和朋友，及時制止浪費糧食的現象，并督促家人、朋友和同事，時時講節(jié)約、處處不浪費。
9、進行以糧食，生命之本為主題的國旗下講話。
四、明確責任、強化監(jiān)督。
學校成立了教育糧食反對浪費活動領導小組，加強對此項工作的領導和督促，明確小組成員工作職責，制定了節(jié)約糧食反對浪費教育活動方案。要求領導小組成員切實發(fā)揮表率作用，帶頭做好節(jié)約糧食、反對浪費工作，對發(fā)現問題及時通報批評，限期整改，領導小組及時進行督查。
雖然此項教育活動告一段落，但我們仍然要繼續(xù)培養(yǎng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的美德，自覺愛惜每一粒糧食。大力破除講排場、比闊氣等陋習。積極倡導崇尚節(jié)儉、科學飲食、健康消費的生活理念和飲食文化，減少食品的不合理消費，摒棄不健康的消費習慣，促進形成科學合理的膳食結構。
節(jié)約是一種美德，節(jié)約是一種品質，節(jié)約是一種責任。相信我們全校師生同心協力，拿出實際行動，從現在做起，從點滴做起，讓節(jié)約糧食內化為自覺，成為習慣，讓節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念在我們庾中校園蔚然成風，用實際行動參與到節(jié)約糧食，反對浪費的節(jié)約行動中來，為建設文明、和諧的校園做出應有的貢獻!
案件總結報告和剖析報告篇十五
為認真反思剖析違紀違法案件，深入推進懲罰體體系建設，按照彭州市委黨的群眾路線領導小組《關于印發(fā)〈關于反思剖析我市少數違紀違法案件推進懲防體系建設的工作方案〉的通知》要求，結合我鎮(zhèn)實際情況，制定如下實施方案：
一、總體目標。
剖析違紀違法案件，建立健全懲治和預防腐敗體系，是加強黨風廉政建設、從嚴管理干部隊伍的重要舉措。要嚴格按照省委、成都市委和我市的要求，深刻剖析和反思我市今年來查辦的違紀違法典型案件，深入排查各個領域、各個環(huán)節(jié)、各個崗位存在的廉政風險漏洞，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，通過深化改革、重點整治，努力從源頭上防止腐敗問題。
二、任務分工。
（一）開展典型案例剖析。
工作意見。
（二）開展重點專項整治。
1、領導干部講廉政黨課。鎮(zhèn)黨委主要負責人每年為全鎮(zhèn)黨員干部至少講1次講廉政黨課，明晰法紀紅線，引導廣大黨員干部廉潔自律、知紀守法。鎮(zhèn)紀委書記每年至少作1次反腐倡廉形式報告，解讀中央、省、成都市和我市反腐倡廉建設重大部署和廉潔從政有關制度規(guī)定。
案件總結報告和剖析報告篇十六
近期，單位發(fā)生了三期違規(guī)飲酒的問題，教訓很深刻、影響很惡劣，值得警醒、值得反思。在全國疫情防控的大背景下，上上下下三令五申的強調要求之下，出現這樣的問題，實在是不應該、不合適，既反映了思想認識、法紀意識的淡薄，也反映了工作作風、遵章守紀的漂浮，無論是個人，還是對單位，都造成了難以彌補的影響和損失。對個人來說，作為一名干部，理應自我要求更嚴一點，自我約束更緊一些，但這樣一個敏感時段、關鍵時刻，依然放松要求、放縱行為，參與喝酒、聚集飲酒，與身份的要求不匹配，與職責的要求不匹配，與形勢任務的要求不匹配，可以說，政治上很不清醒、思想上很不敏感，是在拿自己的政治前途開玩笑。對單位來說，區(qū)域敏感、任務特殊，容不得任何人在任何時候有一點的麻痹大意，可以說出了問題就是政治問題、出了問題就是重大問題。我們單位一直發(fā)展勢頭好，發(fā)展勁頭足，現在出了這樣的嚴重違紀問題，對單位的發(fā)展時一個沖擊、是一個傷害，可以說影響了集體的利益。
深刻分析三起違紀飲酒問題，圍繞思想認識、法紀意識、工作作風、遵章守紀進行對照檢查，更加起到前車之鑒、警醒自我的作風。
一是從思想認識上來剖析。思想是行動的先導。行為發(fā)生的問題都能從思想上找到根源。這三起違紀飲酒問題，說到根子上，還是思想認識上比較遲鈍，對當前形勢認識不清、對擔負任務認識不足。疫情防控最吃緊的時刻，就是各項要求最嚴的時刻，個人的所思所想、所作所為都要上升到政治高度來衡量，上升到政治要求來約束，尤其是黨員干部不能“簡單化”“群眾化”“一般化”。
二是從法紀意識上來剖析。紀律是塊鐵，誰碰誰留血。知法守法，是對我們的基本要求。關于飲酒的問題，上級有強調、文件有要求、領導有指示，就像“緊箍咒”一樣套在了我們頭上，作為我們每一個人，都應該有正確的認識，什么是該為，什么時候不該為，更應該知道哪些事做了會有什么樣的嚴重后果。法紀意識是立身之本、是基本信條，不能在這個方面犯迷糊。
三是從工作作風上來剖析。作風連著戰(zhàn)斗力，作風連著個人的形象。非常時期，犯低級錯誤，直接體現了工作作風的不踏實，是對個人崗位、個人職責的不負責任。我們工作在一線，要求嚴、標準高、任務重，需要有嚴謹細致的工作作風來保證，這里松一些，那里弱一些，遲早會出現“漏洞”，遲早會“冒泡”。這個時候，一定要把工作作風端正以來，堅持立足崗位、認真履職盡責，確保守土有責、守土負責。
四是從遵章守紀上來剖析。這個章，就是規(guī)章;這個紀，就是紀律。一個系統有一個系統的規(guī)矩，一個單位有一個單位的要求，有規(guī)矩就要守規(guī)矩、有要求就要按要求，任何人都不能犯模糊、犯模糊。遵章守紀是基本約束、基本準則，既是崗位需要，也是身份要求。這三起違紀事件，直接反應了對規(guī)章制度的漠視，對紀律要求的僥幸，是麻痹心態(tài)。
聯系我個人來說，雖然能夠嚴格自我約束，按照單位規(guī)章制度要求的，按照領導反復強調的，做好各項工作，但反思自己，也存在一些不足和問題，也有政治不夠警醒的現象，也有工作上降低標準的時候，也有作風上不夠嚴謹的方面，下一步，我將以此次違紀事件為誡，舉一反三，在以下四個方面下功夫:。
一是思想認識求“深”。進一步強化政治意識，增強政治敏感，在疫情防控的關鍵時刻，不做糊涂事、不當糊涂人，始終保持思想上的穩(wěn)定、行動上的自覺。
二是法紀意識求“緊”。始終繃緊法紀之弦，保持頭腦清醒，不該做的堅決不做，不該為的堅決不為，始終讓自己的行為在法紀條框中運行。
三是工作作風求“實”。進一步昂揚精神狀態(tài)，端正工作作風，把崗位賦予的職責、領導安排的工作，不折不扣、不講條件完成好、落實好。
四是遵章守紀求“嚴”。加強自我約束，管住小節(jié)、把住細節(jié)，特別是“八小時以外”更是要嚴格自律，接受組織和群眾的監(jiān)督。