通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)我們自己的優(yōu)勢和劣勢，進而調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和工作方式?？偨Y(jié)時要避免流水賬式的敘述，注重思考和總結(jié)歸納。以下是小編為大家整理的幸福秘訣，希望大家能有一個幸福的人生。
會計學(xué)術(shù)性論文篇一
摘要：初級會計學(xué)是普通中、高等職業(yè)院校會計專業(yè)的基礎(chǔ)必修課程。隨著職業(yè)院校教學(xué)改革的不斷深入，初級會計學(xué)作為職業(yè)院校會計專業(yè)課程體系中的關(guān)鍵一環(huán)，其教學(xué)模式也逐步由傳統(tǒng)教學(xué)型向教學(xué)實踐型轉(zhuǎn)變。
關(guān)鍵詞：理論操作實踐
初級會計學(xué)是在會計基本理論的指導(dǎo)下，講述會計業(yè)務(wù)方法的原理和應(yīng)用。職業(yè)院校選用的教材內(nèi)容基本以簿記技術(shù)為主，通過闡述會計學(xué)的基本理論、基本方法和基本技能，為職校生學(xué)習(xí)專業(yè)會計打下堅實的基礎(chǔ)。其教學(xué)內(nèi)容主要分為三大塊：一是有關(guān)會計基本概念、會計假設(shè)、會計信息質(zhì)量要求、會計基本程序與方法等會計學(xué)的基本理論;二是以借貸記賬法為核心的有關(guān)會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表等內(nèi)容的基本理論和基本方法;三是會計工作的理論與方法。
一、職業(yè)院校初級會計學(xué)的教學(xué)特點
眾所周知，職業(yè)院校的人才培養(yǎng)目標、培養(yǎng)模式、培養(yǎng)方法與普通高校有很大的不同，因此，職業(yè)院校的會計專業(yè)教學(xué)必須因材施教，體現(xiàn)鮮明的職教特點。
1.目標明確
職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標是實踐型和技能型人才，它不同于普通高校的專業(yè)理論型人才的培養(yǎng)目標，因此在初級會計學(xué)教學(xué)過程中必須首先樹立明確、符合實際需要的會計教學(xué)目標，即立足于職業(yè)院校會計專業(yè)學(xué)習(xí)的需要，體現(xiàn)職業(yè)院校培養(yǎng)會計人才的特點，注重會計理論與方法的實用性和適用性。
2.內(nèi)容新穎
一方面由于職校生在校學(xué)習(xí)二到三年就進入企業(yè)從事相關(guān)工作，這就要求會計專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容必須“短、平、快”。另一方面從上個世紀90年代初起，我國開始會計制度改革，從理論到方法都發(fā)生了很大的變化，實務(wù)操作中的新業(yè)務(wù)、新情況和新問題不斷涌現(xiàn)，使會計處理變得更加靈活，會計選擇的空間更大。這些都決定了在教授初級會計學(xué)時不僅要講授會計基本理論與方法，也要緊緊圍繞我國會計改革現(xiàn)狀，講授財政部新出臺的《企業(yè)會計準則――基本準則》、38項具體準則、《企業(yè)會計準則應(yīng)用指南》等內(nèi)容。這樣可以使學(xué)生畢業(yè)進入用人單位后，第一時間進入角色、投入工作，從而有效地縮短學(xué)生與用人單位的“磨合期”。
3.結(jié)構(gòu)合理
職業(yè)院校的初級會計學(xué)必須從學(xué)生知識掌握的狀況出發(fā)。以會計要素核算為例，該章主要介紹借貸記賬法的應(yīng)用，可以與第一章會計對象理論和中級財務(wù)會計學(xué)教學(xué)內(nèi)容緊密銜接，這樣既能體現(xiàn)由淺入深、由易到難的認識過程，也易于職校生理解和掌握。同時要學(xué)練結(jié)合，這樣能夠更客觀地檢驗學(xué)習(xí)效果。
二、初級會計學(xué)的教學(xué)現(xiàn)狀
職業(yè)院校會計專業(yè)發(fā)展到今天已取得了一定的成就，為社會培養(yǎng)了一大批合格的會計專業(yè)人才。以筆者學(xué)院為例，雖然學(xué)院是以冶金為骨干專業(yè)的職業(yè)院校，但院領(lǐng)導(dǎo)一直十分重視會計專業(yè)建設(shè)，不斷根據(jù)市場與企業(yè)的需要完善本院的《會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案》，圍繞學(xué)生的會計崗位所需的基本技能構(gòu)建了以初級會計學(xué)為核心的課程體系，并培養(yǎng)了一支專業(yè)教師團隊，會計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率也在逐年提高，但在長期的教學(xué)實踐中也暴露出一些不足之處。
1.理論與實踐脫節(jié)
初級會計學(xué)的教學(xué)在很大程度上仍然沿用傳統(tǒng)的會計教學(xué)模式，注重教會學(xué)生理論知識，卻忽視了教會學(xué)生如何應(yīng)用這些知識。學(xué)生也許學(xué)會了書本上的怎樣編制分錄、怎樣編制報表，但遇到會計工作中的實際業(yè)務(wù)時，卻不知如何下手處理，也不知道如何利用這些生成的信息幫助解決日益復(fù)雜的企業(yè)問題。導(dǎo)致這種情況發(fā)生的一個很重要的原因在于職業(yè)院校會計專業(yè)的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)不能形成一個良好而持久的運行機制。
2.教學(xué)方法落后
許多職業(yè)院校初級會計學(xué)的教學(xué)方法單一，很多教師仍然采用的是“填鴨式”滿堂灌輸，以教師為中心，以教科書為依據(jù)，按部就班地一部分一部分地講授課本知識。在這種方法下，課程結(jié)束時，學(xué)生不一定能夠形成對初級會計學(xué)這門課的總體認識。學(xué)生對學(xué)習(xí)初級會計學(xué)也缺乏興趣，只是被動地接受相關(guān)知識，課堂效果不佳，達不到預(yù)期的教學(xué)目標。
3.師資隊伍建設(shè)不給力
筆者學(xué)院講授初級會計學(xué)的教師都是有著豐富理論知識的中青年教師，他們都是大學(xué)一畢業(yè)就分配進學(xué)校的。他們的工作經(jīng)歷是從“學(xué)?！钡健皩W(xué)?！保@就導(dǎo)致他們?nèi)狈Ρ匾膶嵺`知識，解決實際問題的能力不足，也造成了教學(xué)中的重理論，輕實踐。同時會計專業(yè)理論知識的加速更新，要求教師不斷加強繼續(xù)教育，但許多學(xué)校的.領(lǐng)導(dǎo)、教師對此缺乏必要的認識，仍然抱殘守缺、墨守成規(guī)。
三、初級會計學(xué)的教學(xué)改革途徑
1.加強師資隊伍建設(shè)
任何教學(xué)都需要教師來組織。教學(xué)目標和課程等設(shè)置得再好，也要靠教師來完成;新的教學(xué)方法再好，也要教師來運用。教學(xué)的改革不包括教師能力和水平的提高，是不實際的。要搞好職業(yè)院校初級會計學(xué)的教學(xué)改革，首先必須從師資隊伍建設(shè)入手。一方面鼓勵會計專業(yè)教師繼續(xù)再教育，不斷“充電”，學(xué)習(xí)會計新理論、新制度;另一方面組織教師走出學(xué)校，走進企業(yè)，深入會計工作的一線，真正做到將教師的專業(yè)知識儲備與會計工作實踐接軌，只有這樣，才能保證教學(xué)改革的成功。
2.改革教學(xué)方法
傳統(tǒng)的以教師授課為主的教學(xué)方法應(yīng)被“教師授課為輔，學(xué)生參與為主”的教學(xué)方法所取代。在這種新的教學(xué)方法下，教師的主要任務(wù)是引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生思考，幫助學(xué)生解決疑難問題，學(xué)生則通過小組協(xié)作、案例研究、模擬操作等方式，獲取新的知識，從而達到鍛煉實際會計操作能力的目的。同時針對學(xué)生掌握相關(guān)專業(yè)知識的現(xiàn)狀，靈活運用多種教學(xué)方法。如講授賬務(wù)處理程序這一章節(jié)時，可以采用項目教學(xué)法，由學(xué)生自己制訂項目工作計劃，確定工作步驟和程序，分析影響賬務(wù)處理程序選擇的因素，然后在教師的引導(dǎo)下完成預(yù)定的項目;講授會計錯賬更正方法時，可采用任務(wù)驅(qū)動法，由教師先進行操作示范，并結(jié)合錄像、課件進一步向?qū)W生展示操作的全過程，然后讓學(xué)生動手實際操作，教師巡視指導(dǎo)及時糾正錯誤，之后教師對操作步驟進行復(fù)述，特別提醒容易出錯的步驟和環(huán)節(jié)，最后總結(jié)要點;講授通用記賬憑證時，采用角色扮演法，讓學(xué)生分別扮演制單員、出納員、審核員、記賬員和會計主管的角色，體會不同角色的作用、責(zé)任，從而全面認識記賬憑證。
3.加強實踐教學(xué)
會計是一個操作性和應(yīng)用性極強的職業(yè)，同時對工作經(jīng)驗的要求很高，這和現(xiàn)在幾乎是純知識性的教學(xué)存在很大矛盾。為此教師在講授初級會計學(xué)課程時，可以安排4～5周的時間進行實訓(xùn)學(xué)習(xí)。教學(xué)教師也完全可以在會計電算化實訓(xùn)室中指導(dǎo)部分章節(jié)的完成。條件允許的情況下，還可以引入erp沙盤模擬實訓(xùn)課程，使學(xué)生通過實物沙盤的直觀模擬，基本了解企業(yè)賬務(wù)處理的各個環(huán)節(jié)。此外，不斷拓寬校企合作的模式，每年利用寒暑假，組織學(xué)生去企業(yè)社會實踐，可以實現(xiàn)學(xué)生在校理論學(xué)習(xí)與企業(yè)財務(wù)實際操作需求的“無縫對接”。
總之，職業(yè)院校初級會計學(xué)的教學(xué)必須始終以企業(yè)、社會的需求為出發(fā)點，充分體現(xiàn)課程的職業(yè)性、實踐性，全面培養(yǎng)職校會計專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力和就業(yè)能力。
會計學(xué)術(shù)性論文篇二
1.2國內(nèi)外研究狀況………………………………………………………。
1.3課題研究方法……………………………………………………………。
1.4論文構(gòu)成及研究內(nèi)容………………………………………………………。
二、公允價值計量屬性的定義和發(fā)展…………………………………………………。
2.1公允價值的概念……………………………………………………………。
2.2公允價值概念的變遷………………………………………………………。
1.2.1公允價值在美國的應(yīng)用歷史和現(xiàn)狀………………………………。
1.2.2公允價值在我國的應(yīng)用歷史和現(xiàn)狀………………………………。
三、新準則中公允價值的具體體現(xiàn)……………………………………………………。
3.1在金融工具確認和計量準則中公允價值的體現(xiàn)…………………………。
3.2在投資性房地產(chǎn)準則中公允價值的體現(xiàn)…………………………………。
3.3在債務(wù)重組準則中公允價值的體現(xiàn)………………………………………。
3.4在其他具體準則中公允價值的體現(xiàn)………………………………………。
四、公允價值在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題…………………………………………。
4.1我國經(jīng)濟環(huán)境不成熟導(dǎo)致信息的可靠性無法保證………………………。
4.2公允價值的實施成本的限制……………………………………………。
4.3公允價值計量對利潤的影響……………………………………………。
4.4公允價值計量屬性與其他計量屬性的磨合問題…………………………。
五、公允價值合理運用的建議………………………………………………………。
5.1改善經(jīng)濟環(huán)境建立公平自愿的活躍市場………………………………。
5.2謹慎選擇公允價值計量屬性合理確定公允價值………………………。
5.3提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)完善企業(yè)內(nèi)控制度…………………………。
5.3.1加強會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)……………………………………。
5.3.2提高會計人員的職業(yè)判斷能力……………………………………。
5.3.3完善企業(yè)內(nèi)部控制制度……………………………………………。
5.4健全公允價值相關(guān)法律法規(guī)建立公允價值披露和審計制度…………。
5.4.1健全公允價值相關(guān)法律法規(guī)………………………………………。
5.4.2建立公允價值披露和審計制度……………………………………。
六、結(jié)論……………………………………。
會計學(xué)術(shù)性論文篇三
摘要：近年來，隨著我國改革開放的不斷深入，社會經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展。伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計這個詞語也日漸的深入我們的生活，并隨之產(chǎn)生了會計學(xué)這樣一個與眾不同的學(xué)科。它的內(nèi)容豐富且具有很強的生活指導(dǎo)意義。值得我們深入學(xué)習(xí)和探究。
關(guān)鍵詞：會計學(xué)原理相關(guān)歷史會計核算。
引言：
會計是一門古老但又年輕的學(xué)科，隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，會計的范圍也隨之擴大，內(nèi)容愈加豐富，值得我們深入研究。
正文：
近年來，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展加劇了企業(yè)間的資本流動和相互競爭。全球的經(jīng)濟化、經(jīng)濟的知識化，使得人力資源、創(chuàng)新產(chǎn)品日益突出，新產(chǎn)品生產(chǎn)周期急劇縮短，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)迅速分化，各方需求急速變化。這些變化使得企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了前所未有的巨大改變。針對經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計學(xué)的內(nèi)容也逐漸豐富起來，隨之添加了許多與現(xiàn)代經(jīng)濟相適應(yīng)的理論與知識，《會計學(xué)原理》就是這樣一本內(nèi)容全面，知識新潮的會計學(xué)用書。
會計學(xué)的目的在于使經(jīng)營者隨時掌握必要的信息，作出正確的決策，從而讓企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。它需要會計人員將貨幣的收支情況詳細準確的記錄下來。而經(jīng)營者自古就有，所以會計學(xué)又分為古代會計，近代會計和現(xiàn)代會計。會計的歷史很早，早在公元前3600年就已經(jīng)有了反映經(jīng)濟情況的記錄。會計發(fā)展的重要條件是中世紀意大利商業(yè)城市的興起。十一至十三世紀的十字軍東征，促進了意大利城市和東方貿(mào)易的發(fā)展，便意大利城市積累了財富。由于代理商和合伙人的出現(xiàn)，貿(mào)易規(guī)模不斷擴大，不僅可以使資本家的財富和年青商人的勇敢結(jié)合起來，而且，可以分擔(dān)海運風(fēng)險。1494年是會計發(fā)展史上的重要的里程碑，從此，會計開始以一門真正的完整的系統(tǒng)的科學(xué)而載入史冊。
18世紀末和19世紀初發(fā)生了產(chǎn)業(yè)革命，世界的貿(mào)易中心轉(zhuǎn)到了英國，給當時的是英國生產(chǎn)力帶來了空前的發(fā)展。由此引起了生產(chǎn)組織和經(jīng)營形式的重大變革，適應(yīng)資本主義大企業(yè)的經(jīng)營形式——“股份有限公司”出現(xiàn)了。因此，以“自由職業(yè)”的身份出現(xiàn)的“特許”或“注冊”會計師協(xié)會——愛丁堡會計師協(xié)會。從此，擴大了會計的服務(wù)對象，發(fā)展了會計的核算內(nèi)容，會計的作用獲得了社會的承認這可以說是會計發(fā)展史上的第二個里程碑。
到了20世紀，會計的理論、方法和技術(shù)等各個方面，都有了突飛猛進的發(fā)展。會計由原來的簿記(記賬、算賬、報賬)發(fā)展到現(xiàn)代的財務(wù)會計，簿記只是會計的記錄部分。這這一時期，鍬克西的《高等會計學(xué)》(1903年)、喬治。利司爾的《會計學(xué)全書》(1903年)和皮克斯(的《會計學(xué)》(1908年)三大名著的出版，奠定了會計學(xué)的基礎(chǔ)。
泰羅管理”理的推廣，傳統(tǒng)的會計逐漸形成了相對獨立的兩個分支：“財務(wù)會計”和“管理會計”.前者主要為企業(yè)外部利害關(guān)系人提供財務(wù)信息，而后者主要幫助企業(yè)內(nèi)部管理當局進行經(jīng)營決策。
會計監(jiān)督可以定義為“通過預(yù)測，決策，控制，分析，考評，稽核等具體方法，促使經(jīng)濟活動按照規(guī)定的要求運行，以達到預(yù)期的目的”。由此可以看出，會計監(jiān)督的主體應(yīng)該是經(jīng)授權(quán)的會計人員而不是會計機構(gòu)。監(jiān)督是一種權(quán)力機制，會計監(jiān)督的客體即監(jiān)督的對象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動的全過程。會計人員通過確認、計量、記錄、報告等手段全面反映企業(yè)活動，監(jiān)督的依據(jù)是企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度。國家的法律法規(guī)是對企業(yè)和會計人員的外部約束力量，監(jiān)督的直接目的是為企業(yè)管理者做出決策服務(wù)，最終是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2.2會計監(jiān)督特點。
會計監(jiān)督與會計核算同時進行，因此具有基礎(chǔ)性、完整性和連續(xù)性。會計監(jiān)督貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動全過程，不但反映企業(yè)發(fā)生的各項經(jīng)濟活動，還審查它們是否符合法律、制度、規(guī)定和計劃，從而全面完整地監(jiān)督每一項經(jīng)濟活動，它是外部監(jiān)督的基礎(chǔ)，其它監(jiān)督形式都是在會計監(jiān)督之后借助會計已監(jiān)督過的資料進行再監(jiān)督。
會計監(jiān)督主要利用各種價值指標，以財務(wù)活動為主，具有綜合性。會計主要使用貨幣度量，并利用資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等指標，綜合反映經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果，也就可以利用這些指標總體監(jiān)督經(jīng)濟活動。
以國家的財經(jīng)紀律和法規(guī)為約束，具有強制性和嚴肅性。會計監(jiān)督是借助國家的財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)紀律所賦予的權(quán)力，因此，這種監(jiān)督具有強制性?！稌嫹ā凡粌H賦予會計人員實行監(jiān)督的權(quán)力，而且規(guī)定了被檢查單位必須如實提供會計憑證、會計帳簿、財務(wù)會計報告、其它會計資料以及有關(guān)情況，如有拒絕、隱慝、謊報等情況，則屬違法行為，應(yīng)當承擔(dān)法律責(zé)任。
2.3如何發(fā)揮會計監(jiān)督職能。
正視會計的地位，積極改善會計履行職能的環(huán)境。從現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)成來看，會計監(jiān)督應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部控制機構(gòu)的一個重要組成部分，其目的是為了幫助企業(yè)管理者合法有效地完成受托責(zé)任，并利用真實公允的會計信息向社會有關(guān)職能部門及利益相關(guān)者證明企業(yè)的經(jīng)營活動及成果分配的合法有效性。
實現(xiàn)會計職業(yè)管理社會化。會計人員職業(yè)化管理指會計人員從業(yè)前必須通過財政部門組織的統(tǒng)一考試，并取得相應(yīng)的任職資格證書。由于會計人員是市場經(jīng)濟活動中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強的政策觀念和職業(yè)道德，受法規(guī)制度和職業(yè)紀律的約束。不具備條件的人員，不允許從事會計工作。政府有關(guān)部門應(yīng)當加強對會計工作從業(yè)人員的管理，并對每個會計人員的從業(yè)成績、執(zhí)業(yè)執(zhí)行情況做出完整記錄并定期進行考核。
設(shè)置會計科目和賬戶。
復(fù)式記賬。
填制和審核憑證登記賬簿。
成本計算。
財產(chǎn)清查。
3.2現(xiàn)狀。
隨著我國市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)紛紛建立起現(xiàn)代化的企業(yè)制度，國外企業(yè)也紛紛涌入，國內(nèi)市場的企業(yè)面臨著激烈的競爭。企業(yè)的綜合實力受到嚴峻的挑戰(zhàn)，作為企業(yè)綜合實力重要組成部分的成本會計核算對于企業(yè)的生存和發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用。而國內(nèi)傳統(tǒng)上依據(jù)開支的范圍對成本進行核算，產(chǎn)品的成本項目一般包括直接消耗的材料、人工以及制造費用等。而對于管理、財務(wù)以及銷售環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的費用通常被看作期間費用直接作為當期損益。這種管理方式人為的分割了采購環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及營銷環(huán)節(jié)，無法通過各個環(huán)節(jié)的相互聯(lián)系而統(tǒng)一的成本管理系統(tǒng)，最終導(dǎo)致實際成本在考核的時候無法與標準成本進行對比。這就容易產(chǎn)生這樣一種情況，企業(yè)的各個部門為了自身的利益而盲目的進行活動。如，生產(chǎn)部門只注重生產(chǎn)效率，盲目大量生產(chǎn)造成產(chǎn)品積壓、質(zhì)量下降。而采購部門在采購的過程中只注重產(chǎn)品的價格優(yōu)勢，不顧材料的品質(zhì)而采購質(zhì)量不好但是價格便宜的原材料，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品存在缺陷，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3.3現(xiàn)代會計核算的發(fā)展方向。
3.3.1價值管理觀念的樹立。
價值管理的宗旨就是利用最小的消耗生產(chǎn)出具有最佳功能的產(chǎn)品或者服務(wù)，產(chǎn)品和服務(wù)的價值由其自身的功能與生產(chǎn)的消耗的比值來衡量。產(chǎn)品的功能在價值管理領(lǐng)域的.含義為：一個系統(tǒng)、產(chǎn)品或程序正常運行時的目的或意圖。這里所說的成本除了產(chǎn)品自身的生產(chǎn)成本之外還包括產(chǎn)品前期的研發(fā)、運輸、宣傳營銷等環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的成本，也就是包括了產(chǎn)品從研發(fā)設(shè)計開始到整個生命周期結(jié)束的全部成本。傳統(tǒng)意義上的成本會計核算的主要著眼點在于產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而新時期的價值管理理念涵蓋了產(chǎn)品的完整的價值體系，從產(chǎn)品整體的角度出發(fā)實現(xiàn)性價比最優(yōu)。傳統(tǒng)的成本會計核算只能夠事后反映對產(chǎn)品的成本情況，即使出現(xiàn)了問題也已經(jīng)無法進行彌補，對產(chǎn)品價值缺乏整體反映的能力。這就在無形之中引導(dǎo)將注意力放在了生產(chǎn)成本的控制之上，而對其產(chǎn)品的前期研發(fā)成本以及在銷售、物流倉儲等相關(guān)環(huán)節(jié)的成本往往缺乏足夠的重視。價值管理理念站在全局的高度關(guān)注產(chǎn)品的整個生命周期的成本，引導(dǎo)企業(yè)從產(chǎn)品整體的角度去對成本進行控制，從而實現(xiàn)產(chǎn)品價值最大化，最終在殘酷的市場競爭中不斷的發(fā)展壯大。
3.3.2時間成本核算。
的隱性成本，如超過規(guī)定期限交貨導(dǎo)致的資金回收困難，就更沒有進行相應(yīng)的考慮。綜上所述，我國當前的成本會計核算對于與時間相關(guān)而產(chǎn)生的一些成本缺乏足夠的認識，企業(yè)管理層無法有效分析產(chǎn)生成本的原因以及會造成怎樣的后果。這就有必要對與時間相關(guān)成本進行專門的核算，從而克服傳統(tǒng)的成本會計在這方面的不足。
結(jié)論：
從上面可以看出會計學(xué)是一門歷史悠久的學(xué)科，是一門與現(xiàn)代社會密切相關(guān)的學(xué)科，，是一門十分有用的學(xué)科，所以我們一定要加強會計監(jiān)督，增強會計信息化核算功能。使會計學(xué)不斷發(fā)展，以實現(xiàn)經(jīng)濟的飛躍。
參考文獻：
會計學(xué)術(shù)性論文篇四
緒論:依法誠信納稅與全面建設(shè)小康社會的目標息息相關(guān)。全面建設(shè)小康社會是黨的十六大提出的宏偉奮斗目標。稅收是保證國家機器運轉(zhuǎn)的經(jīng)濟基礎(chǔ)和宏觀調(diào)控的重要手段。社會主義稅收取之于民，用之于民，與人民的生活息息相關(guān)，稅收工作的成效直接關(guān)系著小康社會的實現(xiàn)進程。依法誠信納稅是公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容之一。依法誠信納稅從法律和道德兩個方面來規(guī)范、約束稅務(wù)機關(guān)以及納稅人的涉稅行為，是依法治國和以德治國在稅收工作中的集中反映，是愛國守法、明禮誠信在經(jīng)濟生活中的生動體現(xiàn)。我國的稅收種類大致有：增值稅、消費稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、外資企業(yè)所得稅、個人所得稅、資源稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、耕地占用稅、城市維護建設(shè)稅、土地增值稅、投資方向調(diào)節(jié)稅、房產(chǎn)稅....而企業(yè)所得稅占國家稅收的很大比例，在此僅探討企業(yè)所得稅的征收。
第二章：本論。
我國有關(guān)企業(yè)所得稅征收的基本現(xiàn)狀。
企業(yè)所得稅概述。
計稅依據(jù)概述。
計算應(yīng)納稅額根據(jù)的標準。
稅率概述。
記稅方法。
(1)查賬征收方式下應(yīng)納稅額的計算。
(2)核定征收方式下應(yīng)納稅額的計算。
稅收籌劃概述。
合理避稅的方法。
內(nèi)容摘要：
我國有關(guān)企業(yè)所得稅征收的基本現(xiàn)狀:。
我國實施了分稅制改革。新的《企業(yè)所得稅暫行條例》規(guī)定，企業(yè)的所得稅稅率為33%。這個稅率對我國大中型企業(yè)和效益好的企業(yè)是比較合適的，但對規(guī)模較小的企業(yè)來說，稅收負擔(dān)水平與原實際稅負相比有所上升。為了照顧小型企業(yè)的實際困難，也參照世界上一些國家對小企業(yè)采用較低稅率征稅的優(yōu)惠照顧辦法，稅法規(guī)定，對年應(yīng)稅所得額在3萬元以下(含3萬元)的企業(yè)，按18%的稅率征收企業(yè)所得稅;對年應(yīng)稅所得額超過3萬元至10萬元(含10萬元)的企業(yè)，按27%的稅率征稅，另外，對設(shè)在西部地區(qū)國家鼓勵類產(chǎn)業(yè)的內(nèi)資企業(yè)，在至20xx年期間，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅，正確理解稅收籌劃，做到合理避稅。
企業(yè)所得稅概述。
內(nèi)容：企業(yè)所得稅是對各類內(nèi)資企業(yè)和組織的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和其他所得征收的一種稅。現(xiàn)行的企業(yè)所得稅是1993年12月13日由國務(wù)院發(fā)布《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》，從1994年1月1日起實行的。
企業(yè)所得稅的征稅對象為來源于中國境內(nèi)的從事物質(zhì)生產(chǎn)、交通運輸、商品流通、勞務(wù)服務(wù)和其他營利事業(yè)取得的所得，以及取得的股息、利息、租金、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)收益、特許權(quán)使用費和營業(yè)外收益等所得。企業(yè)所得稅的納稅人為中國境內(nèi)實行獨立經(jīng)濟核算的各類內(nèi)資企業(yè)或組織。具體包括國有、集體、私營、股份制、聯(lián)營企業(yè)和其他組織。
計稅依據(jù)概述。
企業(yè)所得稅的計稅依據(jù)為應(yīng)納稅所得額，即納稅人每一納稅年度內(nèi)的收入總額減除準予扣除的成本、費用、稅金和損失等項目后的余額。
計算應(yīng)納稅額根據(jù)的標準。
計算應(yīng)納稅額根據(jù)的標準，即根據(jù)什么來計算納稅人應(yīng)繳納的稅額。計稅依據(jù)與征稅對象雖然同樣是反映征稅的客體，但兩者要解決的問題不相同。征稅對象解決對什么征稅的問題，計稅依據(jù)則是確定了征稅對象之后，解決如何計量的向題。有些稅種的征稅對象和計稅依據(jù)是一致的，如各種所得稅，征稅對象和計稅依據(jù)都是應(yīng)稅所得額。但是有些稅種則不一致，如消費稅，征稅對象是應(yīng)稅消費品，計稅依據(jù)則是消費品的銷售收入。再如，農(nóng)業(yè)稅的征稅對象是農(nóng)業(yè)總收入，計稅依據(jù)是稅務(wù)機關(guān)核定的常年應(yīng)稅產(chǎn)量。計稅依據(jù)分為從價計征和從量計征兩種類型，從價計征的稅收，以征稅對象的自然數(shù)量與單位價格的乘積作為計稅依據(jù);從量計征的稅收，以征稅對象的自然實物量作為計稅依據(jù)，該項實物量以稅法規(guī)定的計量標準(重量、體積、面積等)計算。
會計學(xué)術(shù)性論文篇五
摘要：施工企業(yè)是近年來發(fā)展迅猛的行業(yè)，其對社會經(jīng)濟產(chǎn)生的推動力是有目共睹的。但許多施工企業(yè)在會計成本核算方面仍舊存在不少的不足，需要我們深入思考對策。
關(guān)鍵詞：施工企業(yè);會計;成本;核算;對策。
隨著社會主義城鎮(zhèn)化建設(shè)腳步的加快，我國的建筑施工行業(yè)取得了較為明顯的發(fā)展和進步。在市場經(jīng)濟的刺激下，我國的施工企業(yè)數(shù)量也逐漸增加。這些企業(yè)通過承接各式各樣的施工項目以獲取企業(yè)生產(chǎn)利益以及生存發(fā)展，在施工企業(yè)的內(nèi)部管理中，財務(wù)管理十分重要。本文主要論述了當前施工企業(yè)在會計成本核算過程中存在的問題，并提出了相關(guān)對策。
一、施工企業(yè)會計成本核算的必要性。
1.外部需求。
我國的社會經(jīng)濟體制正朝著市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變，建筑行業(yè)在時代背景中成為了社會經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。施工企業(yè)涉及到許多其他的行業(yè)，施工企業(yè)的成本核算內(nèi)容較為繁雜，容易受到外部的因素影響。這就要求企業(yè)進行會計成本核算時，和相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)核算甚至國際相接軌，使企業(yè)會計成本核算適應(yīng)外部環(huán)境的變化。施工企業(yè)進行會計成本核算實際上也是國家財務(wù)管理的硬性要求，新頒布的財經(jīng)法明確的規(guī)定了施工企業(yè)應(yīng)該進一步的規(guī)范會計成本核算，繼而促進國家稅收的明晰化和規(guī)范化，促進國家經(jīng)濟的長久的穩(wěn)步發(fā)展。
2.內(nèi)部需求。
施工企業(yè)作為一個以經(jīng)濟利益為主要經(jīng)營目標的組織單位，經(jīng)濟利益與成本的聯(lián)系是非密切的。施工企業(yè)的運營，最終目的就是為了獲取更好的效益，如果能夠從成本入手，科學(xué)合理有效的節(jié)約成本，那么勢必會增加盈利空間。與此同時，施工企業(yè)要想在行業(yè)領(lǐng)域里謀求更深的發(fā)展，勢必要提升企業(yè)內(nèi)部控制管理。而內(nèi)部控制的核心在于對企業(yè)的財務(wù)管理控制，對于施工企業(yè)來說，材料的成本支出是財務(wù)總支出的主要組成部分，加強企業(yè)會計成本的核算，縮小企業(yè)的計劃支出與實際支出的差額，控制企業(yè)的內(nèi)部管理控制，從而達到企業(yè)的戰(zhàn)略，促進企業(yè)的長久發(fā)展。
二、施工企業(yè)會計成本核算存在的問題。
1.會計人員的核算素質(zhì)有待提高。
對于許多施工企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部的管理核心在于對施工人員、工程項目的施工管理、現(xiàn)場管理，對于成本核算的管理往往存在一些忽視。特別是中小型的施工建筑企業(yè)，他們受企業(yè)規(guī)模以及管理結(jié)構(gòu)的約束，在財會的內(nèi)部職能設(shè)置上存在較為明顯的權(quán)責(zé)分工不清、會計成本核算的辦公環(huán)境較差的特點，并且往往出于對經(jīng)濟的考慮，無法聘用到會計核算能力較強的專業(yè)核算師，在會計職能的設(shè)置上，往往是一人兼多職，許多小型的施工企業(yè)則采用會計財務(wù)工作外包代賬的方式，并沒有專門的設(shè)置會計部門。會計核算人才的缺失是現(xiàn)階段施工企業(yè)會計成本核算面臨最為嚴重的問題，會計人員的知識水平無法達到建筑項目的成本核算要求，將會直接影響企業(yè)的會計核算能力。
2.成本核算內(nèi)容不完善、方法不合理。
對于施工企業(yè)而言，對于建設(shè)項目的成本核算主要存在內(nèi)容不完善以及方法不合理的問題。眾所周知，施工建筑項目往往會涉及到多種成本，例如人工成本、材料成本、機械成本，而許多施工企業(yè)在進行成本核算的過程中，主要集中核算企業(yè)的有形資產(chǎn)的核算，忽視了對無形資產(chǎn)的核算，對于施工項目的成本核算較為注重施工前期的成本投入，忽視了施工后期維護的成本核算。與此同時，對于費用的審核及管理方式存在許多不合理、不正確的地方。許多施工企業(yè)在施工過程中，在發(fā)生費用的過程中，控制力較弱，缺乏計劃，使得許多的建設(shè)項目的費用超出預(yù)算，增加了成本。然而，對于這一部分超出的費用，企業(yè)必須要真實的反映在核算過程中，并根據(jù)國家政策制定相應(yīng)的解決辦法。但有些企業(yè)在費用超出預(yù)算后，由于沒有正確認識到會計成本核算的真正意義，對企業(yè)的不明確的費用，直接計入了生產(chǎn)成本，造成生產(chǎn)成本的虛高。
3.成本核算缺乏監(jiān)督考核機制。
施工企業(yè)進行成本核算需要嚴格按照國家的相關(guān)政策和制度之外，往往在企業(yè)內(nèi)部也制定了相關(guān)的核算制度。但現(xiàn)代許多施工企業(yè)對于會計成本核算所制定的相關(guān)方法和制度存在極為嚴重的執(zhí)行力弱的'現(xiàn)象，首先是許多施工管理人員在施工項目建設(shè)過程中，做出了許多違規(guī)的費用支出，而財務(wù)會計人員并沒有按照規(guī)章制度進行真實記錄，致使成本核算的相關(guān)制度流于形式。這些事實都明確的表現(xiàn)了現(xiàn)代施工企業(yè)在成本核算方面缺乏嚴格的監(jiān)督考核機制，缺乏自制力。
三、施工企業(yè)會計成本核算的改善措施。
1.進一步提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)。
首先，施工企業(yè)的管理者必須意識到會計核算的必要性，從源頭上提升企業(yè)對會計成本核算的認識。其次，在企業(yè)經(jīng)營的過程中，要逐步增強企業(yè)內(nèi)部人員的成本意識，并自覺的執(zhí)行在平時的工作生產(chǎn)中，只有不斷的優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部員工的成本概念，才能進一步落實企業(yè)的成本管理。最后，對于會計人員的成本核算工作，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的狀態(tài)明確會計成本核算職能，盡可能的設(shè)置專人專職的財務(wù)會計管理職能機構(gòu)，對于成本核算工作，要盡可能的聘用水平高的專業(yè)人才，提升會計成本核算人員的專業(yè)素質(zhì)，提升企業(yè)成本核算的精準度，繼而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2.建立完善的成本核算體系，加強核算監(jiān)管。
完善的會計成本核算體系是企業(yè)提高核算水平以及財務(wù)管理水平的重要手段，也是各項措施能夠落到實處的重要前提，企業(yè)會計成本核算體系的建立除了要按照我國國家相關(guān)的制度、法規(guī)以及財經(jīng)政策來進行之外，也要體現(xiàn)出靈活性，要根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營的特點，制定出一套既符合國家的相關(guān)規(guī)定，同時又與自身需要相結(jié)合的成本核算體系，這樣才能使得企業(yè)的會計成本核算向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。
3.完善成本核算內(nèi)容。
施工企業(yè)作為社會經(jīng)濟的中流砥柱，在進行會計成本核算的過程中，要始終樹立全面管理的觀念，以確保成本核算的科學(xué)性。對于繁雜的核算內(nèi)容，首先應(yīng)該科學(xué)合理的予以分類，嚴格按照國家相關(guān)政策進行真實準確的核準，要全面考慮施工項目全過程的成本核算，同時也要將無形資產(chǎn)納入成本核算。在無形資產(chǎn)核算方面，應(yīng)該要將各種知識費用的投入以及人力資源費用的投入列入核算的范圍中，采用科學(xué)的計量方法，合理的設(shè)定攤銷期限，對于有形資產(chǎn)的核算，要注意企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個階段的費用支出，要注意事前的投入以及事后的投入都是企業(yè)經(jīng)營成本的重要組成部分。
參考文獻：
[1]任改變.施工企業(yè)會計集中核算在實踐中的應(yīng)用[j].會計之友(下旬刊),(07).
[2]杜少華.成本核算和成本控制在施工企業(yè)管理中的重要性[j].安全生產(chǎn)與監(jiān)督,2015(03).
會計學(xué)術(shù)性論文篇六
一，課程名稱:(會計畢業(yè)論文)課程負責(zé)人:
二，學(xué)時與學(xué)分:14學(xué)時14學(xué)分
三，適用專業(yè):會計本科專業(yè)
四，課程教材:無
五，參考教材:無
六，開課單位:經(jīng)濟與工商管理學(xué)院會計系
七，課程的目的，性質(zhì)和任務(wù)
八，課程的主要內(nèi)容
論文選題;
查閱相關(guān)資料;
撰寫論文提綱;
修改論文提綱;
撰寫論文;
修改論文;
論文定稿.
會計畢業(yè)論文提綱范文
1緒論………………………………………………………………………………….
1.1課題背景及目的……………………………………………………………
1.2國內(nèi)外研究狀況………………………………………………………
1.3課題研究方法……………………………………………………………
1.4論文構(gòu)成及研究內(nèi)容………………………………………………………
2公允價值計量屬性的定義和發(fā)展………………………………………………….
2.1公允價值的概念……………………………………………………………
2.2公允價值概念的變遷………………………………………………………
1.2.1公允價值在美國的應(yīng)用歷史和現(xiàn)狀………………………………
1.2.2公允價值在我國的應(yīng)用歷史和現(xiàn)狀………………………………
3新準則中公允價值的具體體現(xiàn)……………………………………………………
3.1在金融工具確認和計量準則中公允價值的體現(xiàn)…………………………
3.2在投資性房地產(chǎn)準則中公允價值的體現(xiàn)…………………………………
3.3在債務(wù)重組準則中公允價值的體現(xiàn)………………………………………
3.4在其他具體準則中公允價值的體現(xiàn)………………………………………
4公允價值在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題…………………………………………
4.1我國經(jīng)濟環(huán)境不成熟導(dǎo)致信息的可靠性無法保證……………………….
4.2公允價值的實施成本的限制…………………………………………….
4.3公允價值計量對利潤的影響…………………………………………….
4.4公允價值計量屬性與其他計量屬性的磨合問題…………………………
.5公允價值合理運用的建議………………………………………………………
5.1改善經(jīng)濟環(huán)境建立公平自愿的活躍市場………………………………
5.2謹慎選擇公允價值計量屬性合理確定公允價值………………………
5.3提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)完善企業(yè)內(nèi)控制度…………………………
4.3.1加強會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)……………………………………
4.3.2提高會計人員的職業(yè)判斷能力……………………………………
4.3.3完善企業(yè)內(nèi)部控制制度……………………………………………
145.4健全公允價值相關(guān)法律法規(guī)建立公允價值披露和審計制度…………
4.4.1健全公允價值相關(guān)法律法規(guī)……………………………………….
4.4.2建立公允價值披露和審計制度…………………………………….
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會計學(xué)術(shù)性論文篇七
摘要：近年來，隨著我國改革開放的不斷深入，社會經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展。伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計這個詞語也日漸的深入我們的生活，并隨之產(chǎn)生了會計學(xué)這樣一個與眾不同的學(xué)科。它的內(nèi)容豐富且具有很強的生活指導(dǎo)意義。值得我們深入學(xué)習(xí)和探究。
關(guān)鍵詞：會計學(xué)原理相關(guān)歷史會計核算。
引言：
會計是一門古老但又年輕的學(xué)科，隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，會計的范圍也隨之擴大，內(nèi)容愈加豐富，值得我們深入研究。
正文：
近年來，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展加劇了企業(yè)間的資本流動和相互競爭。全球的經(jīng)濟化、經(jīng)濟的知識化，使得人力資源、創(chuàng)新產(chǎn)品日益突出，新產(chǎn)品生產(chǎn)周期急劇縮短，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)迅速分化，各方需求急速變化。這些變化使得企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了前所未有的巨大改變。針對經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計學(xué)的內(nèi)容也逐漸豐富起來，隨之添加了許多與現(xiàn)代經(jīng)濟相適應(yīng)的理論與知識，《會計學(xué)原理》就是這樣一本內(nèi)容全面，知識新潮的會計學(xué)用書。
會計學(xué)的目的在于使經(jīng)營者隨時掌握必要的信息，作出正確的決策，從而讓企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。它需要會計人員將貨幣的收支情況詳細準確的記錄下來。而經(jīng)營者自古就有，所以會計學(xué)又分為古代會計，近代會計和現(xiàn)代會計。會計的歷史很早，早在公元前36就已經(jīng)有了反映經(jīng)濟情況的記錄。會計發(fā)展的重要條件是中世紀意大利商業(yè)城市的興起。十一至十三世紀的十字軍東征，促進了意大利城市和東方貿(mào)易的發(fā)展，便意大利城市積累了財富。由于代理商和合伙人的出現(xiàn)，貿(mào)易規(guī)模不斷擴大，不僅可以使資本家的財富和年青商人的勇敢結(jié)合起來，而且，可以分擔(dān)海運風(fēng)險。1494年是會計發(fā)展史上的重要的里程碑，從此，會計開始以一門真正的完整的系統(tǒng)的科學(xué)而載入史冊。
18世紀末和19世紀初發(fā)生了產(chǎn)業(yè)革命，世界的貿(mào)易中心轉(zhuǎn)到了英國，給當時的是英國生產(chǎn)力帶來了空前的發(fā)展。由此引起了生產(chǎn)組織和經(jīng)營形式的重大變革，適應(yīng)資本主義大企業(yè)的經(jīng)營形式——“股份有限公司”出現(xiàn)了。因此，以“自由職業(yè)”的身份出現(xiàn)的“特許”或“注冊”會計師協(xié)會——愛丁堡會計師協(xié)會。從此，擴大了會計的服務(wù)對象，發(fā)展了會計的核算內(nèi)容，會計的作用獲得了社會的承認這可以說是會計發(fā)展史上的第二個里程碑。
到了20世紀，會計的理論、方法和技術(shù)等各個方面，都有了突飛猛進的發(fā)展。會計由原來的簿記(記賬、算賬、報賬)發(fā)展到現(xiàn)代的財務(wù)會計，簿記只是會計的記錄部分。這這一時期，鍬克西的《高等會計學(xué)》(19)、喬治。利司爾的《會計學(xué)全書》(1903年)和皮克斯(的《會計學(xué)》(19)三大名著的出版，奠定了會計學(xué)的基礎(chǔ)。
泰羅管理”理的推廣，傳統(tǒng)的會計逐漸形成了相對獨立的兩個分支：“財務(wù)會計”和“管理會計”.前者主要為企業(yè)外部利害關(guān)系人提供財務(wù)信息，而后者主要幫助企業(yè)內(nèi)部管理當局進行經(jīng)營決策。
2.會計監(jiān)督。
2.1會計監(jiān)督定義。
會計監(jiān)督可以定義為“通過預(yù)測，決策，控制，分析，考評，稽核等具體方法，促使經(jīng)濟活動按照規(guī)定的要求運行，以達到預(yù)期的目的”。由此可以看出，會計監(jiān)督的主體應(yīng)該是經(jīng)授權(quán)的會計人員而不是會計機構(gòu)。監(jiān)督是一種權(quán)力機制，會計監(jiān)督的客體即監(jiān)督的對象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動的全過程。會計人員通過確認、計量、記錄、報告等手段全面反映企業(yè)活動，監(jiān)督的依據(jù)是企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度。國家的法律法規(guī)是對企業(yè)和會計人員的外部約束力量，監(jiān)督的直接目的是為企業(yè)管理者做出決策服務(wù)，最終是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2.2會計監(jiān)督特點。
會計監(jiān)督與會計核算同時進行，因此具有基礎(chǔ)性、完整性和連續(xù)性。會計監(jiān)督貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動全過程，不但反映企業(yè)發(fā)生的各項經(jīng)濟活動，還審查它們是否符合法律、制度、規(guī)定和計劃，從而全面完整地監(jiān)督每一項經(jīng)濟活動，它是外部監(jiān)督的基礎(chǔ)，其它監(jiān)督形式都是在會計監(jiān)督之后借助會計已監(jiān)督過的資料進行再監(jiān)督。
會計監(jiān)督主要利用各種價值指標，以財務(wù)活動為主，具有綜合性。會計主要使用貨幣度量，并利用資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等指標，綜合反映經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果，也就可以利用這些指標總體監(jiān)督經(jīng)濟活動。
以國家的財經(jīng)紀律和法規(guī)為約束，具有強制性和嚴肅性。會計監(jiān)督是借助國家的財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)紀律所賦予的權(quán)力，因此，這種監(jiān)督具有強制性?！稌嫹ā凡粌H賦予會計人員實行監(jiān)督的權(quán)力，而且規(guī)定了被檢查單位必須如實提供會計憑證、會計帳簿、財務(wù)會計報告、其它會計資料以及有關(guān)情況，如有拒絕、隱慝、謊報等情況，則屬違法行為，應(yīng)當承擔(dān)法律責(zé)任。
2.3如何發(fā)揮會計監(jiān)督職能。
正視會計的地位，積極改善會計履行職能的環(huán)境。從現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)成來看，會計監(jiān)督應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部控制機構(gòu)的一個重要組成部分，其目的是為了幫助企業(yè)管理者合法有效地完成受托責(zé)任，并利用真實公允的會計信息向社會有關(guān)職能部門及利益相關(guān)者證明企業(yè)的經(jīng)營活動及成果分配的合法有效性。
實現(xiàn)會計職業(yè)管理社會化。會計人員職業(yè)化管理指會計人員從業(yè)前必須通過財政部門組織的統(tǒng)一考試，并取得相應(yīng)的任職資格證書。由于會計人員是市場經(jīng)濟活動中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強的政策觀念和職業(yè)道德，受法規(guī)制度和職業(yè)紀律的約束。不具備條件的人員，不允許從事會計工作。政府有關(guān)部門應(yīng)當加強對會計工作從業(yè)人員的管理，并對每個會計人員的從業(yè)成績、執(zhí)業(yè)執(zhí)行情況做出完整記錄并定期進行考核。
3.會計核算。
設(shè)置會計科目和賬戶。
復(fù)式記賬。
填制和審核憑證登記賬簿。
成本計算。
財產(chǎn)清查。
3.2現(xiàn)狀。
隨著我國市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)紛紛建立起現(xiàn)代化的企業(yè)制度，國外企業(yè)也紛紛涌入，國內(nèi)市場的企業(yè)面臨著激烈的競爭。企業(yè)的綜合實力受到嚴峻的挑戰(zhàn)，作為企業(yè)綜合實力重要組成部分的成本會計核算對于企業(yè)的生存和發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用。而國內(nèi)傳統(tǒng)上依據(jù)開支的范圍對成本進行核算，產(chǎn)品的成本項目一般包括直接消耗的材料、人工以及制造費用等。而對于管理、財務(wù)以及銷售環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的費用通常被看作期間費用直接作為當期損益。這種管理方式人為的分割了采購環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及營銷環(huán)節(jié)，無法通過各個環(huán)節(jié)的相互聯(lián)系而統(tǒng)一的成本管理系統(tǒng)，最終導(dǎo)致實際成本在考核的時候無法與標準成本進行對比。這就容易產(chǎn)生這樣一種情況，企業(yè)的各個部門為了自身的利益而盲目的進行活動。如，生產(chǎn)部門只注重生產(chǎn)效率，盲目大量生產(chǎn)造成產(chǎn)品積壓、質(zhì)量下降。而采購部門在采購的過程中只注重產(chǎn)品的價格優(yōu)勢，不顧材料的品質(zhì)而采購質(zhì)量不好但是價格便宜的原材料，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品存在缺陷，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3.3現(xiàn)代會計核算的發(fā)展方向。
3.3.1價值管理觀念的樹立。
價值管理的宗旨就是利用最小的消耗生產(chǎn)出具有最佳功能的產(chǎn)品或者服務(wù)，產(chǎn)品和服務(wù)的價值由其自身的功能與生產(chǎn)的消耗的比值來衡量。產(chǎn)品的功能在價值管理領(lǐng)域的.含義為：一個系統(tǒng)、產(chǎn)品或程序正常運行時的目的或意圖。這里所說的成本除了產(chǎn)品自身的生產(chǎn)成本之外還包括產(chǎn)品前期的研發(fā)、運輸、宣傳營銷等環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的成本，也就是包括了產(chǎn)品從研發(fā)設(shè)計開始到整個生命周期結(jié)束的全部成本。傳統(tǒng)意義上的成本會計核算的主要著眼點在于產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而新時期的價值管理理念涵蓋了產(chǎn)品的完整的價值體系，從產(chǎn)品整體的角度出發(fā)實現(xiàn)性價比最優(yōu)。傳統(tǒng)的成本會計核算只能夠事后反映對產(chǎn)品的成本情況，即使出現(xiàn)了問題也已經(jīng)無法進行彌補，對產(chǎn)品價值缺乏整體反映的能力。這就在無形之中引導(dǎo)將注意力放在了生產(chǎn)成本的控制之上，而對其產(chǎn)品的前期研發(fā)成本以及在銷售、物流倉儲等相關(guān)環(huán)節(jié)的成本往往缺乏足夠的重視。價值管理理念站在全局的高度關(guān)注產(chǎn)品的整個生命周期的成本，引導(dǎo)企業(yè)從產(chǎn)品整體的角度去對成本進行控制，從而實現(xiàn)產(chǎn)品價值最大化，最終在殘酷的市場競爭中不斷的發(fā)展壯大。
3.3.2時間成本核算。
的隱性成本，如超過規(guī)定期限交貨導(dǎo)致的資金回收困難，就更沒有進行相應(yīng)的考慮。綜上所述，我國當前的成本會計核算對于與時間相關(guān)而產(chǎn)生的一些成本缺乏足夠的認識，企業(yè)管理層無法有效分析產(chǎn)生成本的原因以及會造成怎樣的后果。這就有必要對與時間相關(guān)成本進行專門的核算，從而克服傳統(tǒng)的成本會計在這方面的不足。
結(jié)論：
從上面可以看出會計學(xué)是一門歷史悠久的學(xué)科，是一門與現(xiàn)代社會密切相關(guān)的學(xué)科，，是一門十分有用的學(xué)科，所以我們一定要加強會計監(jiān)督，增強會計信息化核算功能。使會計學(xué)不斷發(fā)展，以實現(xiàn)經(jīng)濟的飛躍。
參考文獻：
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【2】《會計法》。
【3】《中小企業(yè)會計實務(wù)叢書——中小企業(yè)財務(wù)管理通》。
【b】李煥歌《談?wù)剷媽W(xué)的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀》期刊：魅力中國。
會計學(xué)術(shù)性論文篇八
摘要：本文針對經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)生在初學(xué)《會計學(xué)原理》中遇到的困惑，提出了兩種簡單易懂、可行性高的教學(xué)方法，即應(yīng)用“左右記賬法”和會計的語言學(xué)解釋，使學(xué)生能夠更直觀地理解和應(yīng)用《會計學(xué)原理》的基本理論和學(xué)科體系。
應(yīng)用“左右記賬法”可以使學(xué)生能夠更直觀地判斷賬戶方向，通過會計的語言學(xué)解釋可以使學(xué)生理解晦澀難懂的會計學(xué)專業(yè)術(shù)語及相互之間的勾稽關(guān)系。
關(guān)鍵詞：會計學(xué)原理、教學(xué)方法、左右記賬法、語言學(xué)解釋。
一、引言。
《會計學(xué)原理》是會計學(xué)中最重要的基礎(chǔ)理論課程，是會計學(xué)專業(yè)的一門入門課程，也是經(jīng)濟管理專業(yè)的必修課。《會計學(xué)原理》是會計學(xué)相關(guān)課程的敲門磚，它教給學(xué)生會計學(xué)的基本原理和思維方法。筆者結(jié)合在教學(xué)一線的工作經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在學(xué)習(xí)《會計學(xué)原理》時有很多困惑和難解的地方，針對學(xué)生的困惑之處，筆者通過多年的教學(xué)經(jīng)驗，總結(jié)出兩種教學(xué)方法。這兩種教學(xué)方法在實踐應(yīng)用中反響良好?，F(xiàn)給出兩種教學(xué)方法供同行們相互參考，共同提高《會計學(xué)原理》課程的教學(xué)質(zhì)量。
二、兩種教學(xué)方法。
(一)應(yīng)用“左右記賬法”
現(xiàn)有的絕大部分教材都是根據(jù)會計恒等式以及復(fù)式記賬規(guī)則推導(dǎo)出各類賬戶的記賬方向，教師在講授過程中仍然依據(jù)教材的思路進行講解，對于初學(xué)者來說，一方面推導(dǎo)過程不是很好理解，另一方面推導(dǎo)結(jié)論不容易記憶，甚至經(jīng)?；煜?。學(xué)生只有通過無數(shù)的練習(xí)，強硬的接受并記憶各類賬戶的記賬方向，至于為什么是這樣的記賬方向已經(jīng)不知所以然了，將來學(xué)到難度更高的課程時接觸到更多的賬戶還是無法面對。針對以上情況，本文提出了應(yīng)用汪致正《記賬的規(guī)律》中的“左右記賬法”幫助初學(xué)者理解判斷賬戶記賬方向。
2009年2月，獨立研究學(xué)者汪致正指出“借/貸”應(yīng)當改為“左/右”。同年10月，汪一凡提出“中國流復(fù)式簿記方案”。其外在特點是改用“左/右”為記賬符號，可簡稱為左右記賬法。所謂“中國流復(fù)式簿記”，實質(zhì)是將原有的增減思想作為復(fù)式簿記之魂，有助于輕松判斷業(yè)務(wù)所涉及賬戶金額的增減，加上左右配合，運用助記口訣或左手定則，下意識地快速確定記賬方向。而現(xiàn)行會計學(xué)中使用debit、credit和“借、貸”，應(yīng)該被認為是一個歷史的誤會。如果原本沒有使用這類符號，會計學(xué)中就不會存在令人困惑的情形。汪一凡認為，“記賬符號”的原意只是指明方位，而不是指其他含義。
在《記賬的規(guī)律》里，他還原了使用“方位詞”作為“記賬符號”來指明賬戶方位的原意。而會計學(xué)中，表明方位用過“收付、增減、借貸”等等，幾乎都是“動詞”。
記賬的規(guī)律是“左左、右右”。具體解釋如下：“左左”指的是會計等式左方的科目，增加額記在賬戶左方;“右右”指的是會計等式右方的科目，增加額記在賬戶右方。
通過這簡單的四個字、兩個詞就可以涵蓋復(fù)式記賬法的基本記賬方法。以上口訣中的左右時針對等式而言的，即等式左邊的賬戶增加額記在賬戶的左方，等式右邊的賬戶增加額記在賬戶的右方，要分清賬戶的記賬方向，只需記住兩個等式即可。而對會計等式的推導(dǎo)和理解是非常容易的，會計等式包括基本會計等式(資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益)和擴展會計等式(資產(chǎn)+費用=負債+所有者權(quán)益+收入)。在會計等式的基礎(chǔ)上，只要能夠分析出賬戶的性質(zhì)即可推斷出記賬方向，簡單易懂。結(jié)合現(xiàn)有教材中的借貸記賬法，將左右記賬法與借貸記賬法進行一一對應(yīng)，左邊用“借”這個符號表示，右邊用“貸”這個符號表示，就可以將左右記賬法還原為借貸記賬法，并對應(yīng)于教材中的講解。
資產(chǎn)類和費用類賬戶的增加記在賬戶的借方，負債類、所有者權(quán)益類和收入類賬戶的增加記在賬戶的貸方。學(xué)生只要清楚賬戶的性質(zhì)就可以根據(jù)左右記賬規(guī)則分析判斷出相應(yīng)賬戶的增減變動方向，這種判斷方法解決了初學(xué)者對記賬方向判斷的困擾。
《會計學(xué)原理》是會計學(xué)專業(yè)學(xué)生開設(shè)的第一門專業(yè)課，一連串的專業(yè)術(shù)語很快溢滿了學(xué)生們的大腦，在短時間內(nèi)很難分清這許多的專業(yè)術(shù)語，以及專業(yè)術(shù)語之間的關(guān)系和在整個學(xué)科中的地位?，F(xiàn)將《會計學(xué)原理》中的幾個主要專業(yè)術(shù)語與語言學(xué)的術(shù)語相對應(yīng)，幫助初學(xué)者消化理解這許多的陌生專業(yè)術(shù)語。大學(xué)生學(xué)習(xí)語言已經(jīng)有十二個年頭了，對于語言學(xué)的理解已經(jīng)根深蒂固。
對語言學(xué)的基本術(shù)語掌握得已經(jīng)非常透徹。會計學(xué)本身也是一門商業(yè)語言，所以，會計學(xué)的學(xué)習(xí)與漢語和英語的學(xué)習(xí)之間有某些共通之處，借鑒熟悉的漢語和英語的學(xué)習(xí)方法來學(xué)習(xí)會計學(xué)更容易被學(xué)生接受。
會計學(xué)中的專業(yè)術(shù)語與語言學(xué)的對應(yīng)關(guān)系是：會計學(xué)中的會計科目、記賬規(guī)則、會計賬戶、會計分錄、會計賬簿、會計報表分別與語言學(xué)中的單詞、語法、帶語法的'單詞、句子、句群和文章相互對應(yīng)。
是對會計要素進行具體分類的基礎(chǔ)上，對會計要素再進一步分析、整理、平衡，最后確定的會計對象具體項目。設(shè)置會計科目時，要為每一具體的類別規(guī)定一個科目名稱，并且限定在該科目名稱下包括的內(nèi)容。會計對象具體項目的名稱就是會計科目，會計科目是整個會計學(xué)體系的起點，也是最基本的元素，有了會計科目才有了建立會計賬戶的基礎(chǔ)。所以，會計科目和語言中的單詞在語言體系中起著類似的作用、具有共同的地位，二者可以類比。
2、記賬規(guī)則。
借貸記賬法的記賬規(guī)則是“有借必有貸，借貸必相等”，所有會計核算方法的使用都是基于此規(guī)則，后續(xù)的賬務(wù)處理以及報表的編制都要依據(jù)此規(guī)則，所以，記賬規(guī)則類似于語言學(xué)中的語法，只有有了語法的規(guī)定才能進行后續(xù)的造句、寫文章等工作。
會計科目通常被認為是賬戶的名稱，賬戶除了有名稱(會計科目)外，還應(yīng)當有結(jié)構(gòu)、方向、用途等。利用記賬規(guī)則將會計科目賦予一定的結(jié)構(gòu)和用途就是會計賬戶，所以基于會計科目和記賬規(guī)則與語言中的單詞和語法的對應(yīng)關(guān)系，會計學(xué)中的會計賬戶自然就成了語言中帶有語法的單詞，反過來就是帶有用法的單詞可以與會計學(xué)中的會計賬戶相對應(yīng)。
是指表示一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)所記入賬戶的名稱、借貸方向和金額的形式。簡單地講，會計分錄就是會計人員利用會計語言將經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計描述，一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)就可以用一個會計分錄或多個會計分錄進行會計語言的描述。反過來就是一個會計分錄可以表示一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)。在會計分錄中有會計科目結(jié)合記賬規(guī)則對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行描述，也就對應(yīng)于語言學(xué)中用單詞結(jié)合語法造句子，所以會計分錄對應(yīng)于句子。會計分錄在會計核算體系中屬于零散的句子。
是由具有一定格式，互有聯(lián)系的若干賬頁所組成，并以會計憑證為依據(jù)，全面、連續(xù)、系統(tǒng)的記錄和反映各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的簿籍。會計賬簿能夠連續(xù)、系統(tǒng)、完整反映和監(jiān)督一個經(jīng)濟單位、一定時期內(nèi)的經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況。但是一個賬簿只能反映某一個會計賬戶在一定會計期間的增減變動情況，而句群也只能描述某一方面的內(nèi)容，所以會計賬簿只能與語言學(xué)中的句群相對應(yīng)。
是根據(jù)日常會計核算資料定期編制的，綜合反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況和某一會計期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的總結(jié)性書面文件。會計報表描述的是企業(yè)的整體財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，是根據(jù)賬簿記錄所編制的綜合性文件，相當于語言學(xué)中將句群進行整合后形成一篇文章，所以會計報表相當于語言學(xué)中的文章。
有了以上的6個對應(yīng)關(guān)系，學(xué)生就可以根據(jù)已有的語言學(xué)印象來映射會計學(xué)中的6個基本元素，這6個基本元素在整個會計學(xué)中的作用和地位就不言而喻了，理解起來也就順暢得多，對會計學(xué)的整體體系也就有了最基本的理解。
在這6對對應(yīng)關(guān)系的基礎(chǔ)上學(xué)生在學(xué)習(xí)這些會計學(xué)基本元素的時候就有了參考對象，會計學(xué)基本元素在整個學(xué)科中的地位和使用方法可以直接對應(yīng)語言學(xué)的這幾個基本元素在整個語言學(xué)中的地位和使用方法。通過這種對應(yīng)關(guān)系，學(xué)生對這些基本元素的理解就更直觀，也就對這些元素在學(xué)科中的勾稽關(guān)系更容易理解。
三、結(jié)束語。
以上兩種教學(xué)方法可能還有些許不恰當之處，但是通過筆者多次實踐證明這兩種教學(xué)方法具有較強實用性，用最簡單最熟悉的方法引導(dǎo)初學(xué)者步入會計學(xué)深奧的殿堂，輕松理解《會計學(xué)原理》的基本理論，對會計業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理也顯得得心應(yīng)手，激發(fā)了學(xué)生們學(xué)好這門課的熱情。希望本論文能夠為同行們在工作中提供一點啟示。《會計學(xué)原理》的教學(xué)方法還有很多，還有待同行們繼續(xù)研究探討，將此門課程講解得更好，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
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會計學(xué)術(shù)性論文篇九
［摘要］時代在進步，社會在發(fā)展，隨著時代的飛速發(fā)展我國的社會經(jīng)濟也在飛速進步，市場經(jīng)濟體系的建設(shè)也日漸完善，國內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時代的市場經(jīng)濟體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運營當中，財務(wù)會計工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運營情況，但是在我國的事業(yè)單位當中，財務(wù)會計工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進程，同時也拉低了事業(yè)單位財務(wù)會計工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財務(wù)工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對性地提出解決這些問題的對策。文章將針對事業(yè)單位財務(wù)會計工作當中的一些問題進行初步分析，并提出相應(yīng)的對策，希望為推動事業(yè)單位財務(wù)會計工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。
［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財務(wù)會計工作;完善對策
最近幾年，我國的市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進步，在新的市場經(jīng)濟體系中，許多事業(yè)單位都在進行深入的革新，融入新的市場經(jīng)濟體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運營過程中，地位最重要的便是財務(wù)會計工作，財務(wù)會計工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟收益以及運營的重要工作，其工作水平直接代表著一個事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國內(nèi)許多的事業(yè)單位在財務(wù)會計工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國內(nèi)整體的財務(wù)會計工作水平，只有找到相應(yīng)的解決對策有針對性地對現(xiàn)存問題進行完善，推動事業(yè)單位財務(wù)會計工作的發(fā)展，提升財務(wù)會計工作水平，才能夠為事業(yè)單位帶來更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會計工作中存在的問題展開簡單的分析與探討。
1現(xiàn)階段事業(yè)單位會計工作中的問題
1.1會計制度不夠完善
國內(nèi)事業(yè)單位的會計制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點:第一，收付實現(xiàn)制不足。在我國相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會計準則》中明確規(guī)定，會計核算需要使用收付實現(xiàn)制，經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)的核算則使用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實現(xiàn)制這一會計核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會計處理手續(xù)更為簡化，正是因為這一特點而使得收付實現(xiàn)制在事業(yè)單位會計核算當中一直是主要的會計核算形式。然而，由于收付實現(xiàn)制的會計核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財務(wù)狀況，導(dǎo)致成本核算和預(yù)防風(fēng)險工作的進行都較為困難，對事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財務(wù)決策者的判斷會被誤導(dǎo)，從而做出錯誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國事業(yè)單位財務(wù)會計工作當中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過固定資產(chǎn)以及固定基金來反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價值，將當期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會計原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價值當中，在出現(xiàn)耗損的時候賬面價值卻沒有變化，以至于資產(chǎn)的實際價值的改變難以通過賬面價值來發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價值與實際價值不符的情況。
1.2會計管理制度不夠健全
目前國內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會計工作觀念的影響而導(dǎo)致內(nèi)部的會計管理制度十分不健全，會計人員在工作當中許多事情都沒有明確的規(guī)定和約束，以至于會計工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任也難以落實，事業(yè)單位內(nèi)部的會計監(jiān)督機制形同虛設(shè)，這些對于事業(yè)單位財務(wù)會計工作都是極為不利的。
1.3監(jiān)督機制不到位
事業(yè)單位財務(wù)會計工作的外部監(jiān)督部門是政府的財政部門和審計部門，而大多數(shù)情況下，這兩個監(jiān)督部門的監(jiān)督審計工作主要是針對事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離職的審計，并沒有對財務(wù)會計工作的日常工作進行監(jiān)管，對財務(wù)會計的日常監(jiān)管力度較低，沒有嚴格地審查資金的使用情況，對違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財務(wù)會計工作人員常常會抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴謹，以至于財務(wù)會計工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問題難以及時解決。
1.4會計人員專業(yè)素質(zhì)不足
在事業(yè)單位財務(wù)會計工作當中，直接決定會計工作水平的最大影響因素便是會計人員，會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平、專業(yè)理論知識以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會計工作的整體水平以及效率。由此可見，財務(wù)會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平是直接與財務(wù)會計工作水平掛鉤的，然而國內(nèi)許多的事業(yè)單位沒有在財務(wù)會計方面設(shè)置績效考核機制或績效競爭機制，在會計管理方面也較為放松，以至于許多的會計人員毫無危機感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專業(yè)素質(zhì)，不主動學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，以至于工作水平停滯不前甚至?xí)浜螅菀讓?dǎo)致賬目混亂，對新出現(xiàn)的核算方式不理解，會計基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。
2解決事業(yè)單位財務(wù)會計工作中問題的有效措施
2.1健全會計管理制度
事業(yè)單位應(yīng)該要建立起有效的會計管理制度并嚴格實施，以此來約束和規(guī)范會計工作的進行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會計內(nèi)部管理制度以及單位的實行目標，同時要制定清楚的崗位職責(zé)劃分機制，確保職業(yè)和業(yè)務(wù)落實在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎罰制度和監(jiān)管機制，這樣一來會計人員在受到管理制度約束的同時還會因為獎罰制度而更加規(guī)范自己。與此同時，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴格地實施管理制度。并且要加強對日常會計工作的管理力度，確保事業(yè)單位財務(wù)會計工作的日常進行足夠規(guī)范化。
2.2建立完善的監(jiān)督機制
事業(yè)單位不僅僅要加強對財務(wù)會計工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強也是極為重要的，在制定嚴格的管理制度之后，要想嚴格地將制度貫徹落實，就需要十分完善且嚴格的監(jiān)督機制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對會計人員的規(guī)范能力，提高會計工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強監(jiān)督力度的首要部分便是加強內(nèi)部審計環(huán)節(jié)的審計工作力度，定期和不定期地進行內(nèi)部審計工作，嚴格審計事業(yè)單位內(nèi)部各個部門工作中存在的錯誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時地進行處理。
2.3培養(yǎng)會計人員的專業(yè)素質(zhì)
要想徹底改善事業(yè)單位財務(wù)會計工作，提高財務(wù)會計工作水平，就必須要從會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會計團隊才能夠?qū)⒇攧?wù)會計工作做到最好，其必須具備優(yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過硬的專業(yè)理論知識以及高超的業(yè)務(wù)水平。所以事業(yè)單位需要加大會計人員專業(yè)素質(zhì)水平的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、專業(yè)理論知識以及專業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會計團隊，提升事業(yè)單位財務(wù)會計工作整體水平，促進事業(yè)單位發(fā)展。
3結(jié)論
綜上所述，在事業(yè)單位財務(wù)會計工作當中的現(xiàn)存問題大多都來自會計人員的專業(yè)能力以及失誤導(dǎo)致的，而會計工作人員是財務(wù)會計工作最為主要的影響因素，所以在聘用會計人員的時候需要選擇合格的專業(yè)會計人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會計人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過硬的專業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對工作的嚴謹態(tài)度，會計人員需要面對煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會計人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財務(wù)會計工作中出現(xiàn)了問題就需要認真對出現(xiàn)的問題進行分析，找出最適合的解決對策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要多多關(guān)心會計人員，若是發(fā)現(xiàn)會計人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵。
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會計學(xué)術(shù)性論文篇十
在進行會計核算體制的完善方面需要從下面的幾方面著手：第一，在各項法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)其科學(xué)和實用性，并且建立完善的會計核算的監(jiān)督體系，對于非法行為要依據(jù)相應(yīng)的法律和法規(guī)對其進行嚴懲，這樣將很大程度上減少了由于會計核算導(dǎo)致的損失。第二，完善事業(yè)內(nèi)部的監(jiān)控體制，對事業(yè)單位中的一些工作進行嚴格的規(guī)范并對任務(wù)進行很好地控制，這樣才能使會計核算順利的進行。第三，堅持收支兩條線的方針，并要繼續(xù)加強國庫集中收支政府的集中采購為重點的制度改革，認真貫徹制度的實施，規(guī)范好事業(yè)單位的財務(wù)活動。
4.2 加強財務(wù)的監(jiān)管工作
事業(yè)單位根據(jù)自身的特點建立相應(yīng)的內(nèi)部管理體制，科學(xué)的對財務(wù)進行監(jiān)督管理這將使得財務(wù)管理活動順利進行，為了做好財務(wù)管理的監(jiān)管工作，這就需要做到：第一，加強對事業(yè)單位的日常經(jīng)濟活動的收支情況進行定期的檢查。第二，事業(yè)單位預(yù)算的一些情況需要與任期領(lǐng)導(dǎo)的離任專項審計要進行結(jié)合，這樣可以提高在任領(lǐng)導(dǎo)對會計核算及財務(wù)管理的重視。第三，在財務(wù)方面實行公開制度，通過民主和大眾的監(jiān)督來對事業(yè)單位的會計核算進行提高。
4.3 提高財務(wù)人員的素質(zhì)
財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將對事業(yè)單位的會計核算的順利進行有很大的影響，在事業(yè)單位會計核算不斷地改革中，提高財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將成為事業(yè)會計核算進行的重要內(nèi)容主要可以采取以下的一些方法對事業(yè)單位財務(wù)人員的素養(yǎng)進行培養(yǎng)：第一，首先要加強財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)可以通過學(xué)習(xí)班或是對會計人員進行定期的集訓(xùn)以提高財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。第二，加強財務(wù)人員的專業(yè)技能方面的考核，并對財務(wù)人員的工作提出標準和要求，促使財務(wù)人員不斷的自覺提高自身的職業(yè)技能。第三，在招聘財務(wù)人員時需要提高標準，以便引進高職業(yè)技能的財務(wù)人員。
會計學(xué)術(shù)性論文篇十一
當今社會知識是生產(chǎn)的核心要素，而將知識轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力的是人才，經(jīng)濟活動中最活躍的因素是人才，如何衡量人才的價值非常必要。人力資源會計就是將人力資源管理學(xué)和傳統(tǒng)會計學(xué)結(jié)合起來，對人力資源成本與價值進行計量和報告的一種會計程序和方法，它是會計學(xué)科中出現(xiàn)的新領(lǐng)域。目前在我國只是停留在理論階段，實際工作中幾乎沒有運用。在本文中，就建立人力資源的必要性及會計上如何衡量，考慮并在實踐中使用加以改進等方面進行了討論。
1我國建立人力資源會計的必要性
首先，人力資源會計是加強企業(yè)內(nèi)部管理和會計正確核算的需要。大家都知道市場經(jīng)濟中人才的關(guān)鍵作用，企業(yè)為了獲得優(yōu)質(zhì)的人才，往往加大投資比重，例如，提高薪酬待遇、福利標準、住房條件、提供各方面培訓(xùn)等。如何計量人力資源的投資收益是企業(yè)管理者所關(guān)注的問題。而目前我國的會計核算體系是將所有的人力資源投資支出全部計入當期費用，實際上人力資源投入的收益期往往是在一個會計期間以上，超過一個會計期間的支出應(yīng)予資本化，根據(jù)收益期間進行費用分配。人力資源會計就需要核算清楚企業(yè)人力資源投資收益，保證會計信息的真實性。其次，人力資源會計的建立是科學(xué)技術(shù)進步和生產(chǎn)力發(fā)展的需要。通過對人力資源的投資，可以提高人才質(zhì)量，促進人力資本的形成和積累，推動經(jīng)濟發(fā)展。再次，人力資源部會計也是勞動者了解其自身價值的需要。勞動者為企業(yè)創(chuàng)造了價值，企業(yè)應(yīng)給予一定的物質(zhì)回報。人力資源會計核算就是通過經(jīng)濟補償使勞動者價值得以體現(xiàn)，加大促進其主觀能動性，對企業(yè)和個人都有著積極的作用。
2人力資源會計的計量
人力資源會計就是正確核算勞動者的能力，對人力資源的投資支出按照其取得、維護、開發(fā)過程中的實際耗費入賬，并根據(jù)收益期加以計量。投資支出主要包括以下幾個部分。
2.1人力資源取得支出
它指的是人力資源的開支，以便發(fā)生獲得業(yè)務(wù)。具體分為三種：招聘開支，以吸引求職者產(chǎn)生的費用;選拔開支是需要在選擇工作人員應(yīng)招時，所產(chǎn)生的費用;就職開支是指員工被聘用后安排合適的位置時產(chǎn)生的費用。
2.2人力資源開發(fā)支出
指企業(yè)為提升員工的專業(yè)素質(zhì)及崗位技能而發(fā)生的各項支出。例如，崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等。
2.3各項支出的計量方法
以上三種支出，收益期超過一年以上的才能予以資本化。一般來說，將人力資源取得支出和開發(fā)支出予以資本化，維護支出直接計入當期損益，如果一次性維護支出金額較大，也可以計入待攤費用，分期計入損益。
3人力資源會計的核算
人力資源成本會計是傳統(tǒng)會計處理的費用和相關(guān)的人力資源費用分別核算和資產(chǎn)的處理。在會計科目上可以設(shè)置“人力資源取得成本”、“人力資源開發(fā)成本”、“人力資源使用成本”、“人力資源取得成本攤銷”、“人力資源開發(fā)成本攤銷”及“人力資源損益”等科目進行會計核算。例如，企業(yè)招聘員工時發(fā)生各項屬于資本性支出的人力資源取得成本10000元，會計分錄如下：借：人力資源取得成本10000元貸：銀行等10000元例如，企業(yè)對招聘的員工進行崗前培訓(xùn)，支付各項費用8000元，會計分錄如下：借：人力資源開發(fā)成本8000元貸：銀行等8000元例如，企業(yè)對企業(yè)員工每月發(fā)放工資100000元，各項福利7000元。月末直接進行結(jié)轉(zhuǎn)。會計分錄如下：借：人力資源使用成本107000元貸：應(yīng)付工資100000元應(yīng)付福利費7000元借：基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等97000元制造費用、管理費用等10000元貸：人力資源使用成本107000元月末攤銷應(yīng)計入當期成本費用的屬于資本性支出的人力資源取得成本元和人力資源開發(fā)成本4000元。會計分錄如下：借：基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等5000元制造費用、管理費用等1000元貸：人力資源取得成本2000元人力資源開發(fā)成本4000元“人力資源損益”科目用于核算企業(yè)員工變動而產(chǎn)生的損益，期末直接結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤。在企業(yè)的財務(wù)報告中人力資源會計需要把企業(yè)人力資源信息傳遞給信息使用者。人力資產(chǎn)在資產(chǎn)負債表中單獨列示，所有者權(quán)益中增設(shè)“人力資本”項目，在利潤表中增設(shè)人力費用，作為營業(yè)利潤的減項。企業(yè)還需在會計報表附注中揭示企業(yè)人力資源的各項狀況。
4人力資源會計如何在我國加以運用
人力資源會計在我國實施需要具備一定的條件。首先，企業(yè)擁有的人力資源要用法律法規(guī)加以確認，確保企業(yè)對所雇用的勞動力的所有權(quán)，保證企業(yè)人力資源的相對穩(wěn)定性。再者，可以在具備一定條件的企業(yè)里開展試點工作，積累經(jīng)驗，為人力資源全面開展做好各項準備。目前人力資源會計在我國只處于理論研究階段，還未進行實踐。隨著人力資本在經(jīng)濟增長中作用越來越重要，開展人力資源會計核算勢在必行。隨著研究工作的深入開展，相信不久的將來我國的人力資源會計理論將不斷發(fā)展，更加系統(tǒng)化、科學(xué)化，促進人力資源會計在實踐中應(yīng)用與實行，以發(fā)揮人力資源會計在當今社會中的顯著作用。
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會計學(xué)術(shù)性論文篇十二
作為一種新型的教學(xué)模式，與傳統(tǒng)填鴨式教學(xué)模式相比，案例教學(xué)更加生動，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與興趣。如通過在課堂上加入引導(dǎo)性案例的形式，能夠使學(xué)生們帶著問題去學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)生參與課堂討論的積極性。又如將效果證明性案例插入到教材章節(jié)中，可以增強教材的生動性、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。同時，通過案例分析，能夠使學(xué)生身臨其境地去直面問題、解決問題，使學(xué)生感覺到在以后自己創(chuàng)業(yè)的過程中將會懂得如何正確地做出決策。因此，通過案例教學(xué)可以將教學(xué)模式多樣化，改變學(xué)生的角色，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)興趣。
3.2 有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和素質(zhì)
案例分析的基本步驟是認識問題、分析問題，繼而提出相應(yīng)的對策建議來解決問題。開展案例教學(xué)，是將企業(yè)的各種真實管理場景搬到課堂上，呈現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生可以從當事人的角度進行思考分析，努力尋求提高企業(yè)價值的方法。通過分析案例中企業(yè)的經(jīng)驗與教訓(xùn)，來引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，增強對理論知識的認識理解，培養(yǎng)自己的判斷能力，提出相應(yīng)的解決對策和建議，從而提高自身的綜合能力。通過案例分析，學(xué)生可以充分拓展自己的思維，提高分析和解決問題的能力。同時，由于案例分析倡導(dǎo)多向性、發(fā)散性的思維方式，鼓勵學(xué)生發(fā)散思維，不求唯一答案，從而能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力及想象力。
3.3 有利于提高教師的教學(xué)水平
案例教學(xué)的方式要求教師在教學(xué)之前要事先對案例進行調(diào)查、研究與分析，在這樣一種實踐化教學(xué)中，教師不僅需要熟練掌握教材中所授內(nèi)容，同時又不能僅局限于這些內(nèi)容，而需要從多方面考慮理論知識的運用。同時，案例教學(xué)的過程中需要教師從多角度分析總結(jié)問題。因此，采用案例教學(xué)的方式，對管理會計學(xué)的教師也提出了較高的要求，能夠督促教師不斷地學(xué)習(xí)深造，因而也有利于教師教學(xué)水平的提高。
范文二
會計學(xué)術(shù)性論文篇十三
一、在財務(wù)分析方面，探究相關(guān)的會計與統(tǒng)計（以因素分析法為例）。
對會計核算的財務(wù)分析而言，如何用各項指標去評估和分析一個企業(yè)的狀況是其本質(zhì)所在。期間，統(tǒng)計學(xué)這一科學(xué)方法論的應(yīng)用，可以更好地為財會人員提供方便，大大提高辦事效率。下面以財務(wù)分析中應(yīng)用最為廣泛的因素分析法為例，來探究這兩者之間的相互關(guān)系。
所謂的因素分析法，簡單來說，就是應(yīng)用相對比較數(shù)學(xué)化、比較抽象化的方法，在某一經(jīng)濟因素（當然并不僅僅局限經(jīng)濟因素）不變的情況下對一經(jīng)濟指標進行影響程度和影響方向的考察，筆者認為，此方法可以概括為三個步驟：先是要確定本企業(yè)在這次研究中需要分析評估的指標，然后再根據(jù)剛剛所確定的影響該指標的各因素的方向和程度以及它們之間的相互關(guān)系。最后，計算出相關(guān)結(jié)果即可。
因素分析法作為現(xiàn)在統(tǒng)計學(xué)上的一個重要分支，在企業(yè)會計的財務(wù)分析方面的應(yīng)用更是非常普遍。在會計財務(wù)分析中，我們需要將統(tǒng)計學(xué)中，較為優(yōu)秀的、領(lǐng)先的方法予以具體化、實用化，使之與現(xiàn)代會計中無法解決的、比較復(fù)雜難以處理的問題相結(jié)合起來，取長補短，相互促進，真正體現(xiàn)會計學(xué)與統(tǒng)計學(xué)兩者相互聯(lián)系的優(yōu)越感與時代感。當然，統(tǒng)計學(xué)中除因素分析法外還有許多與會計學(xué)相聯(lián)系的方法，比如平均數(shù)法，相對數(shù)法，長期趨勢分析法等等，它們都是應(yīng)用對企業(yè)經(jīng)濟活動中的現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行分析，所以數(shù)據(jù)的真實性、高精確度是其最基本的要求。而會計學(xué)中的財務(wù)方面恰好以提供真實的、可靠的數(shù)據(jù)為基本前提。由此可以知道，統(tǒng)計學(xué)作為一門比較廣泛的、實用的工具，在與會計學(xué)相互結(jié)合、相互聯(lián)系的時候，兩者都將迸發(fā)出強大的生命力。這個方面比較典型的例子就是上面所提到的因素分析法在財務(wù)分析中的應(yīng)用。
二、在財務(wù)管理方面，探究相關(guān)的會計和統(tǒng)計。
隨著世界經(jīng)濟的迅速發(fā)展，財務(wù)管理與統(tǒng)計分析這兩門應(yīng)用型的學(xué)科也得以不斷豐富壯大，并賦予了它們新的含義。現(xiàn)代的財務(wù)管理在原有定義基礎(chǔ)上，對一些企業(yè)的投資、融資、現(xiàn)金流量、資產(chǎn)及利潤分配提出了更高的要求。與此同時，統(tǒng)計學(xué)也在飛速發(fā)展，不僅在企業(yè)的現(xiàn)金流的數(shù)據(jù)中扮演著舉足輕重的角色，在其他方面分析時也起到了經(jīng)營管理的作用。如今，統(tǒng)計的方法在財務(wù)管理中也越來越得到重視，也愈來愈地被應(yīng)用其中?？量痰臈l件必然就有嚴格的要求，對財管知識的了然于心，僅僅只是第一步，必須能運用一系列統(tǒng)計學(xué)的方法，對相關(guān)的會計處理進行加工和提煉，以達到高效的標準。
例如，在某企業(yè)的財務(wù)管理中，對本企業(yè)的固定資產(chǎn)折舊、存貨的發(fā)出會計處理，其采用的移動平均法、算術(shù)平均數(shù)法，究其本質(zhì)而言，這幾種方法都是源于統(tǒng)計中平均數(shù)的概念，在成本會計中運用層次分析法評價一企業(yè)的經(jīng)濟狀況同樣也是這個道理。其次，對于管理會計中，龐大的財務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)的相關(guān)與回歸分析中的知識與方法，可以更好地為企業(yè)出謀劃策，勾勒出一幅完整的光明的藍圖，從而為企業(yè)日后的經(jīng)營規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。
三、在金融預(yù)測方面，探討相關(guān)的會計和統(tǒng)計。
當代經(jīng)濟發(fā)展的速度可謂之快，一個企業(yè)，一個公司如果想在競爭日益殘酷的現(xiàn)狀下得以生存，必然要轉(zhuǎn)變一些傳統(tǒng)的經(jīng)營理念，同時，也要提高自己的創(chuàng)新意識。因此，公司的金融方面的預(yù)測尤為重要。財務(wù)預(yù)測，既是對公司自身的、未來的財務(wù)狀況及其所面臨的種種風(fēng)險進行預(yù)測與評估，又是對公司所處的這整個活力市場進行預(yù)測。在一個公司的內(nèi)部，財務(wù)人員往往要根據(jù)本公司現(xiàn)有的歷史數(shù)據(jù)，充分結(jié)合市場上出現(xiàn)的各種有利的和不利的因素，在這期間必然要用到統(tǒng)計學(xué)的許多方法，兩者加以整合，才能更好地達到財務(wù)預(yù)測的標準，進而使企業(yè)內(nèi)部資源更好地調(diào)配，使企業(yè)走出低谷，邁向成功。
統(tǒng)計學(xué)中的大多數(shù)方法和理念都可以在財務(wù)預(yù)測中得以體現(xiàn)。如單變量分析、風(fēng)險指數(shù)模型，多個判別分析，條件概率模型等，這些古典的統(tǒng)計學(xué)思維，不得不說大大推動了財政預(yù)測的交易速度。就以大家較為熟悉的條件概率模型為例，來簡單地闡述兩者之間的相互聯(lián)系。條件概率模型的本質(zhì)：它們都建立在概率論與數(shù)理統(tǒng)計的概率函數(shù)的基礎(chǔ)上，往往比較常用的是最大似然法。一般我們可以假設(shè)，如果沒有參數(shù)滿足兩組之間的協(xié)方差多元正態(tài)分布。這樣在同等條件下，比財政預(yù)測的較為簡單直白的線性模型分析，具有較寬范圍的實用性和可靠性。財務(wù)分析，統(tǒng)計方法的應(yīng)用，這是兩者之間的一個重要環(huán)節(jié)和組合，也在某一程度上增加了企業(yè)的經(jīng)濟效率。沒有統(tǒng)計方法的滲透，任何財務(wù)分析的結(jié)果都將是蒼白無力，難以使人信服的。
四、結(jié)語。
總之，會計和統(tǒng)計是兩個難以相互割離的話題學(xué)科。人們常說，會計中有統(tǒng)計，統(tǒng)計中也有會計，這話一點不假。從最近這幾年來看，可以比較明顯地看到會計學(xué)與統(tǒng)計學(xué)的飛速發(fā)展，兩學(xué)科之間的相互聯(lián)系也日益密切，無論是統(tǒng)計學(xué)在上面所探究的財務(wù)分析、財務(wù)管理和財務(wù)預(yù)測這幾個與其結(jié)合相對較多的方面，還是在企業(yè)信息化要求下統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用，都彰顯了會計學(xué)與統(tǒng)計學(xué)相互滲透與融合的特點。
筆者認為，在明確“統(tǒng)計學(xué)中的方法在會計學(xué)中得以應(yīng)用，會計學(xué)中的概念在統(tǒng)計學(xué)思維中得以延伸，只有滲透與理解，才能在日后的研究中，打開另一片天空，邁出一個新的高度”這一精髓的同時，也要求我們在日常財務(wù)與統(tǒng)計的工作中，互相理解，以他長補我短，相互取舍，相互促進，這才是探究會計學(xué)與統(tǒng)計學(xué)的意義所在。筆者認為，一般說來，有以下幾個方面可以參考。首先，在會計中“想”統(tǒng)計。在會計的財務(wù)中，管理、分析、預(yù)測都少不了和數(shù)據(jù)打交道，而有數(shù)據(jù)的地方，就有統(tǒng)計。所以說，無論是做財務(wù)分析，還是財務(wù)預(yù)測，在面對龐大、毫無規(guī)律而言的數(shù)據(jù)庫的時候，就十分有必要“想想”統(tǒng)計的方法與思維。這樣，就可以為企業(yè)提供一份簡單的數(shù)據(jù)列表，在快速完成任務(wù)的同時，也達到了高效、準確的目標，給財務(wù)帶來了很多的便利，也增加了統(tǒng)計的內(nèi)涵，使企業(yè)的財務(wù)管理、財務(wù)經(jīng)營跨上一個新的臺階。其次，在統(tǒng)計中“想”會計。作為統(tǒng)計人員，日常的學(xué)習(xí)中，不可避免的要面對財政、會計學(xué)中很多的數(shù)據(jù)知識。尤其是隨著現(xiàn)代會計學(xué)的豐富，也就對統(tǒng)計人員提出了更加苛刻、更加嚴格的要求。不僅僅是要將這些數(shù)據(jù)有效地運用到財政金融的方方面面，還需將會計學(xué)的知識牢記心間，慢慢地使自己掌握多種統(tǒng)計的途徑，在將來，自己能有一技之長。最后是通過整合全面的會計應(yīng)答和統(tǒng)計信息。在會計學(xué)與統(tǒng)計學(xué)的基礎(chǔ)知識面前，還要具備一定的創(chuàng)新意識，將“會（計）統(tǒng)（計）不分家”相互的聯(lián)系發(fā)揮的淋漓盡致，才不愧為當代一個優(yōu)秀的經(jīng)濟管理人才。
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會計學(xué)術(shù)性論文篇十四
摘要：隨著國家稅務(wù)制度的不斷改革，國家稅務(wù)機關(guān)推行了一系列的稅收優(yōu)惠政策，其中營改增政策的推出，進一步的完善了我國的稅收制度，減輕了企業(yè)的稅收負擔(dān)，解決了重復(fù)征稅的弊端。營改增政策為企業(yè)帶來效益的同時，也對企業(yè)的財務(wù)會計工作帶來了影響。以下本文將針對營改增稅收制度的實施對施工企業(yè)財務(wù)會計工作帶來的影響進行研究，并提出一些建議和對策以供參考。
關(guān)鍵詞：營改增;施工企業(yè);財務(wù)會計
一、引言
目前，我國的稅收制度還存在一些問題和不足，尤其是在營業(yè)稅收制度方面，為施工企業(yè)帶來了沉重的稅收負擔(dān)，隨著營改增稅收制度的推出，有效的防止了重復(fù)征稅的現(xiàn)象發(fā)生，以往施工企業(yè)都是實施的雙重稅收政策，為企業(yè)增加了不少壓力，同時也滋生了一些企業(yè)內(nèi)部稅收不公平的情況發(fā)生，實施營改增稅收政策以后很好的解決了企業(yè)內(nèi)部稅收政策的弊端，極大的提升企業(yè)財務(wù)稅收的工作質(zhì)量。
二、營改增對施工企業(yè)財務(wù)會計影響
1.會計核算的影響。施工企業(yè)在營改增稅收制度成功推行以后，為企業(yè)內(nèi)部的會計核算帶來的一定難度。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個方面是施工企業(yè)財務(wù)會計核算方式的.改變。因為之前核算營業(yè)稅收時非常簡單，在實施營改增稅收政策之后，企業(yè)需要對增值稅的各項明細進行詳細的核算，同時還要明確的列出企業(yè)的成本和后入的情況。第二個方面是企業(yè)財務(wù)會計科目的改變，因為企業(yè)在以前進行營業(yè)稅核算的科目是，營業(yè)稅和附加還有應(yīng)交稅費。營改增稅收政策推行之后企業(yè)的核算變成了增值稅核算，核算的科目變成了應(yīng)交增值稅和應(yīng)交稅費，而且核算的科目以下還有進行稅額、銷項稅的等明細，以上這些改變，加強了企業(yè)對財務(wù)會計核算效率的要求。
2.企業(yè)稅負的影響。營改增稅收制度的客觀條件要求是，百分之十一的增值稅率，對于施工企業(yè)來說大部分都符合納稅人的認定要求。營改增實施以后，對施工企業(yè)重復(fù)征稅的問題也得到了根治，進一步的釋放了施工企業(yè)的稅收負擔(dān)。但是在營改增具體實施以后，企業(yè)面臨的稅收問題更加復(fù)雜了，稅收負擔(dān)更加沉重，反而陷入了稅負的窘境。原因是企業(yè)成本所涉及的行業(yè)非常龐雜，受到的外部因素的干擾，所以造成的稅負加重的問題。具體表現(xiàn)在以下兩個：第一個方面是企業(yè)的成本方面，因為施工企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)是勞務(wù)和薪資成本，這些是不在稅額抵扣的范圍之內(nèi)；第二個方面是施工企業(yè)所涉及的企業(yè)基本都是小規(guī)模納稅人。就算這些相關(guān)企業(yè)向稅務(wù)部門代開增值稅發(fā)票，也只能抵扣施工企業(yè)稅率的百分之三，實際情況是施工企業(yè)很少能獲取足額的增值稅專用發(fā)票，所以在抵扣進行稅額時，就會直接增加施工企業(yè)稅負。
3.財務(wù)指標的影響。我國的稅收制度中，營業(yè)稅就是企業(yè)資產(chǎn)價值之內(nèi)的稅收，增值稅就是指企業(yè)資產(chǎn)價值之外的稅收。因此營改增稅收制度成功推行之后，為施工企業(yè)的財務(wù)目標帶來了影響，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個就是給企業(yè)資產(chǎn)負債率帶來的影響。以前的國家稅收制度是，在應(yīng)交稅費的科目中是不計入企業(yè)資產(chǎn)價值等進項稅額的。但是因為增值稅是企業(yè)價值之外的稅收，所以實施營改增之后，應(yīng)交稅費科目計入了資產(chǎn)價值在內(nèi)的進行稅額，這樣就直接增加了企業(yè)的負債額度，由于施工企業(yè)資產(chǎn)價值的降低，造成了企業(yè)資產(chǎn)負債率的上升。第二個方面影響表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營指標。施工企業(yè)為加強經(jīng)營者工作的效率，都會在年初對經(jīng)營者制定指標。在以前的稅收制度中，企業(yè)資產(chǎn)價值指標是包含營業(yè)稅金的，但是在營改增推行之后，企業(yè)產(chǎn)值中不再計入營業(yè)稅金，導(dǎo)致企業(yè)考核經(jīng)營指標的改變。
三、營改增稅收政策下施工企業(yè)財務(wù)會計的應(yīng)對策略
1.加強發(fā)票管理。在施工企業(yè)中，增值稅專用發(fā)票是有十分重要的作用，在企業(yè)經(jīng)營中抵扣進項稅額的原始憑據(jù)，無論是任何企業(yè)，在發(fā)票的管理方面一直都是一個重點，所以完善的制度和管理措施是必備的。施工企業(yè)與其他對象簽訂合同開始，對發(fā)票也要進行一定的要求，相關(guān)的財務(wù)會計按照要求和規(guī)定開具和送達發(fā)票，并且明確發(fā)票管理責(zé)任到人，如果出現(xiàn)以假亂真或者是丟失，相關(guān)的財務(wù)會計要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。財務(wù)會計發(fā)票需要認真仔細的保管發(fā)票，降低發(fā)票的損壞和丟失率。由于增值稅專用發(fā)票具有一定的抵扣期限，最長不超過180天，所以財務(wù)會計一定要在規(guī)定的期限內(nèi)完成認證和抵扣，避免因自身會計工作的失職而給施工企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。
2.加強稅收籌劃工作。做為施工企業(yè)財務(wù)會計，伴隨著營改增稅收制度的到來，對稅收工作要進行相對專業(yè)的籌劃，積極尋找最合適的方式方法，最大限度的降低稅負。營改增的到來更加規(guī)范了施工企業(yè)的材料采購，在采購過程中企業(yè)才能夠取得增值稅專用發(fā)票，有效抵扣銷項稅額，減少企業(yè)納稅。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值稅票將無法獲得，更不能抵扣相應(yīng)的銷項稅額。所以包工包料的施工合同對施工企業(yè)來說才是最好的，才能獲得更多的抵扣稅票，為施工企業(yè)最大限度的減少賦稅。在供應(yīng)商的選擇方面，企業(yè)財務(wù)要根據(jù)實際的稅務(wù)情況不斷轉(zhuǎn)變思想，價格并不是提高利潤的最大方式，一定要權(quán)衡利弊，做好選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的正規(guī)供應(yīng)商，對整個稅收工作做好統(tǒng)籌和計劃。
3.加強財務(wù)監(jiān)督與審計。施工企業(yè)的工程項目相對特殊，有較長的周期和工作內(nèi)容，所以企業(yè)財務(wù)會計在管理和控制方面，也存在一定的難度和問題，尤其是營改增稅收制度的到來，如何進行財務(wù)監(jiān)督與審計，才能不斷增強施工企業(yè)的財務(wù)管理水平，最大限度的降低企業(yè)成本，將是一個難點問題。其中施工企業(yè)的采購是一切工作內(nèi)容的前提，并且占據(jù)大部分的比周，所以加強審計和監(jiān)督體系十分重要，在采購的各個環(huán)節(jié)中進行成本監(jiān)控，一旦出現(xiàn)問題及時解決，同樣在施工過程中由于費用等一些支出比較多，不僅包括人工、機械，而且還包括各種材料和水電，所以想干的財務(wù)會計加強審計與核算，控制好所以費用分支出，減少費用和成本，每一項支出和費用必須具備正規(guī)票據(jù)，輔助施工企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與審計，全面配合我國營改增稅賦制度的實施。
四、結(jié)語
總結(jié)全文，本文主要論述的是在我國營改增稅賦制度的背景下，對施工企業(yè)財務(wù)會計的影響，施工企業(yè)財務(wù)會計如何采取相應(yīng)的措施和辦法，采取相應(yīng)的對策和措施積極應(yīng)對是一個重要問題，施工企業(yè)要結(jié)合營改增稅收制度，對企業(yè)結(jié)構(gòu)進行合理的調(diào)整，完善企業(yè)管理制度，制定妥善的策略積極應(yīng)對，營改增稅收制度帶來的影響，以減輕企業(yè)自身的稅負。
參考文獻：
[1]陳瓊.建筑施工企業(yè)營改增面臨問題及應(yīng)對策略[j].山西建筑，2015.(6).
[2]李言明.營業(yè)稅改征增值稅試點對企業(yè)帶來的利好分析[j].注冊稅務(wù)師，2016.(5).
會計學(xué)術(shù)性論文篇十五
摘要：隨著國家稅務(wù)制度的不斷改革，國家稅務(wù)機關(guān)推行了一系列的稅收優(yōu)惠政策，其中營改增政策的推出，進一步的完善了我國的稅收制度，減輕了企業(yè)的稅收負擔(dān)，解決了重復(fù)征稅的弊端。營改增政策為企業(yè)帶來效益的同時，也對企業(yè)的財務(wù)會計工作帶來了影響。以下本文將針對營改增稅收制度的實施對施工企業(yè)財務(wù)會計工作帶來的影響進行研究，并提出一些建議和對策以供參考。
關(guān)鍵詞：營改增;施工企業(yè);財務(wù)會計。
一、引言。
目前，我國的稅收制度還存在一些問題和不足，尤其是在營業(yè)稅收制度方面，為施工企業(yè)帶來了沉重的稅收負擔(dān)，隨著營改增稅收制度的推出，有效的防止了重復(fù)征稅的現(xiàn)象發(fā)生，以往施工企業(yè)都是實施的雙重稅收政策，為企業(yè)增加了不少壓力，同時也滋生了一些企業(yè)內(nèi)部稅收不公平的情況發(fā)生，實施營改增稅收政策以后很好的解決了企業(yè)內(nèi)部稅收政策的弊端，極大的提升企業(yè)財務(wù)稅收的工作質(zhì)量。
二、營改增對施工企業(yè)財務(wù)會計影響。
1.會計核算的影響。施工企業(yè)在營改增稅收制度成功推行以后，為企業(yè)內(nèi)部的會計核算帶來的一定難度。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個方面是施工企業(yè)財務(wù)會計核算方式的.改變。因為之前核算營業(yè)稅收時非常簡單，在實施營改增稅收政策之后，企業(yè)需要對增值稅的各項明細進行詳細的核算，同時還要明確的列出企業(yè)的成本和后入的情況。第二個方面是企業(yè)財務(wù)會計科目的改變，因為企業(yè)在以前進行營業(yè)稅核算的科目是，營業(yè)稅和附加還有應(yīng)交稅費。營改增稅收政策推行之后企業(yè)的核算變成了增值稅核算，核算的科目變成了應(yīng)交增值稅和應(yīng)交稅費，而且核算的科目以下還有進行稅額、銷項稅的等明細，以上這些改變，加強了企業(yè)對財務(wù)會計核算效率的要求。
2.企業(yè)稅負的影響。營改增稅收制度的客觀條件要求是，百分之十一的增值稅率，對于施工企業(yè)來說大部分都符合納稅人的認定要求。營改增實施以后，對施工企業(yè)重復(fù)征稅的問題也得到了根治，進一步的釋放了施工企業(yè)的稅收負擔(dān)。但是在營改增具體實施以后，企業(yè)面臨的稅收問題更加復(fù)雜了，稅收負擔(dān)更加沉重，反而陷入了稅負的窘境。原因是企業(yè)成本所涉及的行業(yè)非常龐雜，受到的外部因素的干擾，所以造成的稅負加重的問題。具體表現(xiàn)在以下兩個：第一個方面是企業(yè)的成本方面，因為施工企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)是勞務(wù)和薪資成本，這些是不在稅額抵扣的范圍之內(nèi)；第二個方面是施工企業(yè)所涉及的企業(yè)基本都是小規(guī)模納稅人。就算這些相關(guān)企業(yè)向稅務(wù)部門代開增值稅發(fā)票，也只能抵扣施工企業(yè)稅率的百分之三，實際情況是施工企業(yè)很少能獲取足額的增值稅專用發(fā)票，所以在抵扣進行稅額時，就會直接增加施工企業(yè)稅負。
3.財務(wù)指標的影響。我國的稅收制度中，營業(yè)稅就是企業(yè)資產(chǎn)價值之內(nèi)的稅收，增值稅就是指企業(yè)資產(chǎn)價值之外的稅收。因此營改增稅收制度成功推行之后，為施工企業(yè)的財務(wù)目標帶來了影響，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個就是給企業(yè)資產(chǎn)負債率帶來的影響。以前的國家稅收制度是，在應(yīng)交稅費的科目中是不計入企業(yè)資產(chǎn)價值等進項稅額的。但是因為增值稅是企業(yè)價值之外的稅收，所以實施營改增之后，應(yīng)交稅費科目計入了資產(chǎn)價值在內(nèi)的進行稅額，這樣就直接增加了企業(yè)的負債額度，由于施工企業(yè)資產(chǎn)價值的降低，造成了企業(yè)資產(chǎn)負債率的上升。第二個方面影響表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營指標。施工企業(yè)為加強經(jīng)營者工作的效率，都會在年初對經(jīng)營者制定指標。在以前的稅收制度中，企業(yè)資產(chǎn)價值指標是包含營業(yè)稅金的，但是在營改增推行之后，企業(yè)產(chǎn)值中不再計入營業(yè)稅金，導(dǎo)致企業(yè)考核經(jīng)營指標的改變。
三、營改增稅收政策下施工企業(yè)財務(wù)會計的應(yīng)對策略。
1.加強發(fā)票管理。在施工企業(yè)中，增值稅專用發(fā)票是有十分重要的作用，在企業(yè)經(jīng)營中抵扣進項稅額的原始憑據(jù)，無論是任何企業(yè)，在發(fā)票的管理方面一直都是一個重點，所以完善的制度和管理措施是必備的。施工企業(yè)與其他對象簽訂合同開始，對發(fā)票也要進行一定的要求，相關(guān)的財務(wù)會計按照要求和規(guī)定開具和送達發(fā)票，并且明確發(fā)票管理責(zé)任到人，如果出現(xiàn)以假亂真或者是丟失，相關(guān)的財務(wù)會計要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。財務(wù)會計發(fā)票需要認真仔細的保管發(fā)票，降低發(fā)票的損壞和丟失率。由于增值稅專用發(fā)票具有一定的抵扣期限，最長不超過180天，所以財務(wù)會計一定要在規(guī)定的期限內(nèi)完成認證和抵扣，避免因自身會計工作的失職而給施工企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。
2.加強稅收籌劃工作。做為施工企業(yè)財務(wù)會計，伴隨著營改增稅收制度的到來，對稅收工作要進行相對專業(yè)的籌劃，積極尋找最合適的方式方法，最大限度的降低稅負。營改增的到來更加規(guī)范了施工企業(yè)的材料采購，在采購過程中企業(yè)才能夠取得增值稅專用發(fā)票，有效抵扣銷項稅額，減少企業(yè)納稅。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值稅票將無法獲得，更不能抵扣相應(yīng)的銷項稅額。所以包工包料的施工合同對施工企業(yè)來說才是最好的，才能獲得更多的抵扣稅票，為施工企業(yè)最大限度的減少賦稅。在供應(yīng)商的選擇方面，企業(yè)財務(wù)要根據(jù)實際的稅務(wù)情況不斷轉(zhuǎn)變思想，價格并不是提高利潤的最大方式，一定要權(quán)衡利弊，做好選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的正規(guī)供應(yīng)商，對整個稅收工作做好統(tǒng)籌和計劃。
3.加強財務(wù)監(jiān)督與審計。施工企業(yè)的工程項目相對特殊，有較長的周期和工作內(nèi)容，所以企業(yè)財務(wù)會計在管理和控制方面，也存在一定的難度和問題，尤其是營改增稅收制度的到來，如何進行財務(wù)監(jiān)督與審計，才能不斷增強施工企業(yè)的財務(wù)管理水平，最大限度的降低企業(yè)成本，將是一個難點問題。其中施工企業(yè)的采購是一切工作內(nèi)容的前提，并且占據(jù)大部分的比周，所以加強審計和監(jiān)督體系十分重要，在采購的各個環(huán)節(jié)中進行成本監(jiān)控，一旦出現(xiàn)問題及時解決，同樣在施工過程中由于費用等一些支出比較多，不僅包括人工、機械，而且還包括各種材料和水電，所以想干的財務(wù)會計加強審計與核算，控制好所以費用分支出，減少費用和成本，每一項支出和費用必須具備正規(guī)票據(jù)，輔助施工企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與審計，全面配合我國營改增稅賦制度的實施。
四、結(jié)語。
總結(jié)全文，本文主要論述的是在我國營改增稅賦制度的背景下，對施工企業(yè)財務(wù)會計的影響，施工企業(yè)財務(wù)會計如何采取相應(yīng)的措施和辦法，采取相應(yīng)的對策和措施積極應(yīng)對是一個重要問題，施工企業(yè)要結(jié)合營改增稅收制度，對企業(yè)結(jié)構(gòu)進行合理的調(diào)整，完善企業(yè)管理制度，制定妥善的策略積極應(yīng)對，營改增稅收制度帶來的影響，以減輕企業(yè)自身的稅負。
參考文獻：
[1]陳瓊.建筑施工企業(yè)營改增面臨問題及應(yīng)對策略[j].山西建筑，.(6).
[2]李言明.營業(yè)稅改征增值稅試點對企業(yè)帶來的利好分析[j].注冊稅務(wù)師，.(5).
會計學(xué)術(shù)性論文篇十六
摘要：隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，作為市政工程企業(yè)核心的財務(wù)會計管理工作，卻頻頻出現(xiàn)各方面的問題。因此，本文主要就我國目前市政工程企業(yè)中財務(wù)會計管理工作存在的主要問題進行了分析，從而提出了一系列的對策，希望通過本文能夠為更多市政工程企業(yè)在財務(wù)會計的管理上提供一定的參考和借鑒。
關(guān)鍵詞：市政工程企業(yè)；財務(wù)會計管理；對策研究。
一、市政工程企業(yè)財務(wù)會計的管理問題。
1.對市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理制度的重視程度不足。
過去我國的許多市政工程企業(yè)為了追逐單純的經(jīng)濟效益，從而忽視了財務(wù)會計管理制度的重要性，只是把企業(yè)的財務(wù)會計管理制度作為一個虛無的擺設(shè)，我國目前市政工程企業(yè)中諸多領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)會計管理制度的重視不足的這種情況，極其容易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟下滑，對財務(wù)會計管理制度的重視不到位會更嚴重阻礙我國市政工程企業(yè)未來的科學(xué)發(fā)展。
2.市政工程企業(yè)缺乏財務(wù)會計管理方面的專業(yè)人才。
我國的市政工程企業(yè)目前在財務(wù)會計管理方面的復(fù)合型高素質(zhì)人才非常匱乏。這就往往會使得我國大部分的市政工程企業(yè)中的工作人員因缺少良好的綜合素質(zhì)能力，而不能夠全面和正確的認識到財務(wù)會計管理工作中所存在的問題，更不要提對市政工程企業(yè)的財務(wù)會計管理工作的發(fā)展和進步進行改革和完善，因此，我國的市政工程企業(yè)只有不斷吸收和引進財務(wù)會計管理方面的高素質(zhì)專業(yè)人才，才能夠促進市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作更加圓滿和順利的完成。
3.市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理觀念單薄。
我國大部分的市政工程企業(yè)因長期受到傳統(tǒng)經(jīng)營觀念的影響，目前許多的市政工程企業(yè)在財務(wù)會計管理方面的觀念仍舊非常落后，不能夠與時俱進，更無法根據(jù)我國目前市場的發(fā)展和需求制定出全新合理的企業(yè)財務(wù)會計管理方案和方法，而是依舊沿用舊的企業(yè)財務(wù)會計管理方案，就會使得市政工程企業(yè)的財務(wù)工作效率不斷下降。如果市政工程企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理策略無法得到及時的創(chuàng)新，不僅降低了市政工程企業(yè)的財務(wù)能力，更嚴重影響了市政工程企業(yè)的穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展，甚至可能會導(dǎo)致市政工程企業(yè)的停滯不前。
二、市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理的對策。
1.施工前加強對市政工程成本進行預(yù)核算和控制。
如果市政工程企業(yè)在施工前對市政工程成本進行預(yù)核算和控制做的不夠完善和精準，則極其容易導(dǎo)致市政工程施工中出現(xiàn)資源材料分配不合理以及資源過度浪費的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致市政工程施工的延誤，甚至可能無法按時竣工。因此，在市政工程企業(yè)的財務(wù)會計管理工作中，需要在施工前對市政工程成本進行預(yù)核算和控制。主要可以通過事先收集各種相關(guān)的成功案例，結(jié)合當?shù)厥姓こ痰木唧w情況，因地制宜的設(shè)計出一套符合當?shù)厥姓こ淌┕すに嚭图夹g(shù)的管理方案，確定市政工程施工中的預(yù)算成本，市政工程企業(yè)在施工前對市政工程成本進行預(yù)核算和控制時，最根本的市政工程成本控制是材料費、人工費、機械費、周材費和現(xiàn)場經(jīng)費進行控制，其次是對市政工程項目的目標成本、管理效益、工期、質(zhì)量、環(huán)保、安全、項目的實際成本進行控制和管理，之后是對市政工程項目的責(zé)任成本、項目合同造價、項目責(zé)任成本、項目目標成本、項目實際成本、結(jié)算效益進行管理和控制，最后才是考慮到市政工程項目的結(jié)算總價進行控制和管理。通過采用這種多層次，分級別的針對市政工程施工中不同的項目中的預(yù)算成本進行分析、歸類，可以確定市政工程施工中的預(yù)算成本的可行性，監(jiān)督市政工程施工中的預(yù)算成本的執(zhí)行過程，并對市政工程施工中的每個分項目的預(yù)算成本進行單獨的列賬，使市政工程成本形成完整的成本財務(wù)系統(tǒng)，逐月分析市政工程施工中的每個分項目成本計劃的執(zhí)行情況，對照市政工程施工中的預(yù)算成本中可能存在的節(jié)約和超支的因素，找到能夠有效降低市政工程施工中的預(yù)算成本的途徑和方法，盡可能的避免市政工程施工竣工時成本出現(xiàn)超支的情況。使設(shè)計出的市政工程成本預(yù)核算方案更加經(jīng)濟、合理、高效以及科學(xué)。以便于在市政工程施工的過程中以高質(zhì)量低成本的材料，降低建設(shè)市政工程施工的整體成本，提高市政工程施工的經(jīng)濟效益，這將對我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作起到積極而重要的作用[1]。
2.加強市政工程企業(yè)專業(yè)高素質(zhì)型財務(wù)會計管理人才的建設(shè)。
我國的市政工程企業(yè)如果想要做好財務(wù)會計管理工作，就必須先要努力打造一批高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精的專業(yè)型高素質(zhì)財務(wù)會計管理人才，想要推進我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理的不斷提高，我國市政工程企業(yè)就需高度重視財務(wù)會計管理人才的培養(yǎng)和引進，主要可以通過加大資金投入力度，出臺優(yōu)惠條件鼓勵專業(yè)的財務(wù)會計管理人員參與各種形式的進修與學(xué)習(xí)，保證財務(wù)會計管理人員能夠隨著時代的發(fā)展而學(xué)習(xí)到最前沿的財務(wù)會計管理技能，從而大力推動我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作的進步。通過增加我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理能力的應(yīng)用水平；引進高素質(zhì)、高能力的財務(wù)會計管理人才，強化企業(yè)對財務(wù)會計管理工作的研究，為市政工程企業(yè)輸送新鮮血液，從整體上提高市政工程企業(yè)的財務(wù)會計管理工作質(zhì)量，并積極和國內(nèi)外優(yōu)秀的財務(wù)會計管理同行進行交流，引進國外先進的財務(wù)會計管理理念，加大我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理方面工作人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的力度；同時，我國市政工程企業(yè)還應(yīng)加強對財務(wù)會計管理人員各方面的綜合能力的培養(yǎng)，持續(xù)提高我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理方面從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能。確保提高我國財務(wù)會計管理行業(yè)人員的技術(shù)水平，為我國市政工程企業(yè)的財務(wù)會計管理的提高奠定夯實的基礎(chǔ)[2]。
三、結(jié)束語。
想要實現(xiàn)我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作的有效性，需要針對不同市政工程的具體實際情況，其中主要包括不同市政工程的成本結(jié)構(gòu)、市政工程的規(guī)模、施工技術(shù)、施工方法等，市政工程企業(yè)通過在多角度全方面的制定不同的市政工程項目中的施工方案，通過對市政工程財務(wù)會計管理人員的專業(yè)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，才能在保障市政工程企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的前提下，從而真正的實現(xiàn)我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作的透明化、有效性發(fā)展。
參考文獻。
會計學(xué)術(shù)性論文篇十七
摘要：時代是不斷發(fā)展的，每一個時代其主流趨勢是不同的，所以在時代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時的更新。在信息時代下，傳統(tǒng)財務(wù)會計管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時代，對財務(wù)會計管理工作進行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財務(wù)會計創(chuàng)新管理工作的實行提供幫助。
關(guān)鍵詞：信息時代；財務(wù)會計；創(chuàng)新管理
在社會不斷進步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財務(wù)會計管理工作也應(yīng)該與時俱進。但部分企業(yè)因為多重因素的影響，對財務(wù)會計管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財務(wù)會計管理工作較為落后，不能滿足當前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時代下，企業(yè)如何做好財務(wù)會計管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
一、信息時代下財務(wù)會計管理工作存在的問題
信息時代與以往的時代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時代，計算機網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財務(wù)會計管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時代下財務(wù)會計管理工作中存在的問題進行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
（一）財務(wù)會計管理意識淡薄
在一個企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實力開展各項運營活動，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會受限，嚴重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對資金進行有效地管理，設(shè)置了專門的財務(wù)部門，并組建了專門的財務(wù)會計工作小組。企業(yè)對財務(wù)會計管理工作的過度重視，為財務(wù)會計部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對財務(wù)會計管理工作的忽視，造成了嚴重的后果。面對這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財務(wù)會計管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識，進而敷衍了事，并沒有貫徹落實財務(wù)會計管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識更是淡薄，在意識匱乏的基礎(chǔ)上，財務(wù)會計管理工作的落實自然不盡如人意。
（二）財務(wù)會計管理制度不健全
企業(yè)對財務(wù)會計工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時，與之有關(guān)的財務(wù)會計管理工作就受到了忽視。財務(wù)會計管理工作的開展，能夠?qū)ω攧?wù)會計工作進行監(jiān)督、約束，使財務(wù)會計這一工作更好地落實，但部分企業(yè)并沒有意識到這一點，因此企業(yè)在制定財務(wù)會計管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理制度，與當前的信息時代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時代分析財務(wù)會計管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財務(wù)會計信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財務(wù)會計管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會制約這一工作的開展，因此對財務(wù)會計管理制度進行完善是非常有必要的。
（三）財務(wù)會計管理方法較為落后
在對企業(yè)所開展的財務(wù)會計管理工作進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財務(wù)會計管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動力的需求較大，而且出現(xiàn)錯誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時、耗力，與當前信息化，科技化的社會發(fā)展不相符。
（四）缺乏財務(wù)會計管理人才
企業(yè)的財務(wù)會計管理人員在開展工作過程中，因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財務(wù)會計管理人員認為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財務(wù)會計管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗，在工作過程中不思進取，在時代變化過程中依然堅持經(jīng)驗主義，并沒有學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗。與此同時，財務(wù)會計管理人員也沒有對時代的發(fā)展需求進行分析，沒有主動學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對計算機、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財務(wù)會計管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財務(wù)會計管理這一工作的實際作用發(fā)揮出來。
二、信息時代下財務(wù)會計工作的創(chuàng)新管理對策
信息時代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)財務(wù)會計管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財務(wù)會計管理工作，并對這一管理工作進行創(chuàng)新，使其能夠與信息時代相符。本文就信息時代下如何實現(xiàn)財務(wù)會計管理工作的創(chuàng)新進行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
（一）樹立財務(wù)會計信息化管理理念
在企業(yè)發(fā)展過程中，財務(wù)會計管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業(yè)的長遠發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識，樹立新的管理意識，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認識財務(wù)會計管理工作，對此工作的作用進行深刻的認識。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財務(wù)會計管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財務(wù)會計管理理論知識，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財務(wù)會計管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財務(wù)會計管理氛圍。
（二）構(gòu)建完善的財務(wù)會計信息化管理制度
在財務(wù)會計管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財務(wù)會計信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財務(wù)會計管理制度中，應(yīng)從以下幾個方面入手：第一，對管理責(zé)任進行劃分。財務(wù)會計工作與企業(yè)的每個部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財務(wù)會計工作并不單是會計這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財務(wù)會計管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進行細化分析，以財務(wù)會計管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會計管理工作。第二，對信息化管理內(nèi)容進行確定。信息化時代，財務(wù)會計管理工作的開展對人力的需求降低，計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對管理內(nèi)容進行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對歸檔的時間、歸檔的完整性要求進行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
（三）采用電算化財務(wù)會計管理方法
在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財務(wù)會計有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運行模式之一，其先進模式的應(yīng)用為企業(yè)財務(wù)會計的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財務(wù)會計管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財務(wù)會計管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準確地進行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)審計窗口有所增加，在多窗口審計下，審計工作的準確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業(yè)內(nèi)部會計信息的分析與評價更加精準。綜合來說，企業(yè)在開展財務(wù)會計管理工作中，實行電算化管理是非常有效的。
（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財務(wù)會計管理人才
企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財務(wù)會計管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會中的財務(wù)會計管理人才進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時俱進意識淡薄，對先進的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業(yè)在招聘財務(wù)會計管理人員之后，需要進行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財務(wù)會計管理素質(zhì)人員。
結(jié)束語
通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財務(wù)會計管理工作的作用是不容忽視的，因此在時代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對財務(wù)會計管理工作的重視，同時還應(yīng)對此工作進行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會發(fā)展需求。
參考文獻：
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會計學(xué)術(shù)性論文篇十八
摘要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭越來越激烈，社會各界對企業(yè)的財務(wù)會計信息披露制度越來越重視，財務(wù)會計信息披露制度是企業(yè)信息化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。文章首先對信息披露制度的理論進行闡述，其后分析了財務(wù)會計信息披露制度中存在的時效性不高、會計信息嚴重失真等問題，并針對問題提出了一系列完善會計法律法規(guī)、加強內(nèi)部控制制度的建設(shè)等措施，以此實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務(wù)會計；信息披露。
一、財務(wù)會計信息披露制度的概述。
企業(yè)的財務(wù)會計信息是反映企業(yè)資產(chǎn)負債、現(xiàn)金流量以及經(jīng)營利潤等多方情況的重要指標數(shù)據(jù)，他為企業(yè)預(yù)測經(jīng)濟前景，投資籌資等決策分析都有著重要意義。隨著社會經(jīng)濟的信息化建設(shè)，對企業(yè)財務(wù)會計信息披露又提出了更高的要求，但是目前我國企業(yè)財務(wù)會計信息仍存在著較多的問題，我們必須加強對財務(wù)會計信息的管理，實現(xiàn)企業(yè)順利發(fā)展。
二、企業(yè)財務(wù)會計信息披露制度中存在的問題。
（一）會計信息缺乏時效性。
一般中小型企業(yè)對財務(wù)會計信息的披露都是對歷史信息的披露，例如4月份披露1~3月的資產(chǎn)負債，現(xiàn)金流量等基本財務(wù)會計信息，第二年上半年向稅務(wù)局提交去年的資產(chǎn)負債，現(xiàn)金流量等信息，對企業(yè)的經(jīng)營狀況和盈利能力進行總結(jié)，這樣的方式主要是為了方便國家進行事后監(jiān)管，所提供的財務(wù)信息對所有者權(quán)益和債權(quán)者等關(guān)系不大，投資者也不能根據(jù)這些事后的數(shù)據(jù)信息做出決策。如果企業(yè)不及時對會計信息進行披露，就有理由懷疑企業(yè)有內(nèi)幕交易的存在，企業(yè)利益相關(guān)者不能及時掌握企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，一旦企業(yè)發(fā)生虧損，對相關(guān)者造成的利益損失是難以預(yù)估的。對于企業(yè)高級管理層的變動、股利分配政策的改變以及資金運用的方向發(fā)生變動等重大事件不進行及時的信息披露，有的上市企業(yè)清楚如果披露重大事件會對企業(yè)股票市場價格產(chǎn)生影響，所以遲遲不愿意對財務(wù)會計信息進行披露，最終導(dǎo)致利益相關(guān)者的收益受到損失。
（二）會計信息的失真。
我國目前很多企業(yè)在財務(wù)會計信息的披露上都存在造假的現(xiàn)象，導(dǎo)致會計信息的失真。一些企業(yè)盲目追求短期收益，不在乎企業(yè)的長久發(fā)展，思想較為落后而且存在僥幸心理，和法律打擦邊球。在股市上，他們通過對企業(yè)財務(wù)會計報告進行修改，向交易所虛報資產(chǎn)負債，夸大企業(yè)盈利能力，從而獲得更多的投資，進行非法活動。另一方面，由于目前我國對企業(yè)財務(wù)會計信息披露制度的規(guī)定并不完善，許多企業(yè)鉆法律漏洞，通過造假、偽造信息謀取暴利，破壞市場公平制度，損害了企業(yè)投資者的合法權(quán)益。還有一部分企業(yè)由于缺乏完善的內(nèi)部控制制度，在會計財務(wù)信息的傳遞上存在較大的問題，傳遞上不及時或是出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致報表傳遞錯誤，亦或是有的員工或管理層故意隱瞞企業(yè)重要信息，例如投資行為和籌資行為，財務(wù)沒有及時發(fā)現(xiàn)，在財務(wù)會計報告中也不能有效反映出來，這就導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計信息嚴重失真，對利益相關(guān)者造成損失。
（三）會計信息披露不充分。
充分性是我國企業(yè)信息披露的基本要求。但是目前，很多公司為了滿足其不可告人的目的，對會計信息進行隱藏。例如某些上市公司為了不影響其股票價格的變動，對有利于企業(yè)發(fā)展的信息過分夸大，不利于企業(yè)盈利發(fā)展的信息就一筆帶過甚至直接不披露。例如在對企業(yè)管理層人員的更換上，企業(yè)僅僅提說更換管理層，并不會直接披露出現(xiàn)任管理層人員的理由和優(yōu)勢，對現(xiàn)任管理層人員的考核方式和考核過程也不會進行披露；還有一些對企業(yè)決策有關(guān)的重要信息，例如企業(yè)資金的運用途徑、交易關(guān)聯(lián)方的變動情況、以及企業(yè)的收購并購情況等等并不進行披露；對一些國家不強制性要求披露的報告干脆不予披露，例如償債能力、對企業(yè)經(jīng)濟預(yù)測等方面的財務(wù)會計信息披露極其不充分。有的不法分子就利用這個機會進行內(nèi)幕信息的交易從中賺取差價或者牟取暴利。
（四）缺乏對社會貢獻信息的披露。
雖然我國會計行業(yè)已逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化和信息化，但對于社會貢獻信息而言仍停留在傳統(tǒng)會計核算上。一方面，在會計要素和會計科目中也沒有具體的要素科目對其進行衡量和披露。另一方面，國家政府目前也沒有對企業(yè)財務(wù)會計中的社會貢獻信息進行明確的規(guī)定和制度，相關(guān)部門也無法對其進行監(jiān)管和審計，使得企業(yè)披露的社會貢獻信息缺乏真實性和可靠性。缺少相關(guān)部門的監(jiān)管，也會使不法分子有機可乘，任意夸大社會貢獻信息，制作虛假社會貢獻信息報告，影響市場經(jīng)濟。
三、建設(shè)企業(yè)財務(wù)會計信息披露制度的對策研究。
（一）建立健全的會計法律法規(guī)。
建立健全的法律法規(guī)是保證財務(wù)會計信息充分披露，保證會計信息真實性的有效措施。在制定相關(guān)的法律法規(guī)時，應(yīng)充分考慮到會計信息使用者的需要，以及企業(yè)管理層對會計信息的影響程度，對會計基本制度進行完善，保證會計信息的真實性。傳統(tǒng)的會計法律法規(guī)中，通常將會計信息的造假偽造責(zé)任推到會計相關(guān)人員的身上，改革以后的會計法律則明確規(guī)定單位負責(zé)人對會計信息的不真實不準確以及不完整性承擔(dān)直接責(zé)任，將會計信息失真從源頭上進行改進，有效地消除了企業(yè)管理層和利益相關(guān)者對會計信息的影響，有利于會計工作的正常開展。另一方面，相關(guān)部門應(yīng)加大執(zhí)法力度。會計行為的不規(guī)范導(dǎo)致會計信息的不規(guī)范，其首要原因就是國家政府相關(guān)部門的執(zhí)法力度不夠，其次還有很多會計制度只是浮于表面，企業(yè)和相關(guān)部門并未進行貫徹執(zhí)行。因此，國家應(yīng)明確規(guī)定出會計行為不規(guī)范的處理方式，并堅決落實貫徹，對會計行為不規(guī)范，會計信息的披露不準確或是有所隱瞞的企業(yè)堅決執(zhí)行懲罰措施，進行行政處罰，嚴重的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。這樣才能有效減少財務(wù)會計工作的不規(guī)范，堅持貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，使市場經(jīng)濟更加規(guī)范。
（二）建立完善的內(nèi)部控制制度。
首先，對于內(nèi)部控制制度的目標就應(yīng)該建立在公司治理的層面上，企業(yè)實行內(nèi)部控制制度主要目的就是為了公司各部門能相互獨立，相互監(jiān)督檢查，將內(nèi)部控制制度運用于企業(yè)活動的各個環(huán)節(jié)，同時，企業(yè)的內(nèi)部控制目標應(yīng)當以企業(yè)的最大利益化為動力，與企業(yè)的利益相關(guān)者密切關(guān)系，從而減少貪污受賄行為的發(fā)生。一般來說，企業(yè)內(nèi)部控制的目標是隨著時間推移而不斷變化的，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，內(nèi)部控制目標應(yīng)逐漸趨于多元化和整體化。其次，對財務(wù)會計而言，應(yīng)當對每個人進行明確的職權(quán)劃分，會計各崗位部門應(yīng)當相互獨立相互監(jiān)督，例如出納崗和收入崗、費用崗等不同崗位具有不同的職能，對應(yīng)相應(yīng)的權(quán)限，同時可以引進管理會計崗，主要負責(zé)對整個會計工作的監(jiān)督管理，對現(xiàn)金流量較大或改變資產(chǎn)用途的崗位應(yīng)及時了解情況并報告會計負責(zé)人。最后，企業(yè)應(yīng)建立完善的風(fēng)險控制制度體系。引進風(fēng)險管理專業(yè)人員，分為風(fēng)險監(jiān)測，風(fēng)險識別，風(fēng)險計量，風(fēng)險控制四個階段。對風(fēng)險進行事前、事中、事后的管理。風(fēng)險監(jiān)測人員和風(fēng)險控制人員分離開來，使各部門各司其職，權(quán)責(zé)分明。對財務(wù)會計風(fēng)險進行有效的識別，通過風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險對沖、風(fēng)險緩釋等手段對風(fēng)險進行管理。
（三）提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。
首先，會計從業(yè)人員應(yīng)樹立財務(wù)會計信息披露的相關(guān)意識，保證會計信息的完整性、真實性、合法性；其次，會計從業(yè)人員應(yīng)當堅持原則，對于管理層和利益相關(guān)者為了滿足一己私欲而提出的不合理要求進行解釋，如果相關(guān)者執(zhí)意要求會計工作人員進行造假、偽造變造等行為，會計從業(yè)人員應(yīng)直接拒絕，如果涉及金額較大，范圍較廣應(yīng)及時上報相關(guān)部門，以此保證國家利益；最后，企業(yè)和相關(guān)部門可以通過宣傳活動等對財務(wù)會計信息披露制度的要求進行解釋，加深會計從業(yè)人員對信息披露制度的理解，同時，可以定期對會計從業(yè)進行培訓(xùn)，并且對其綜合素質(zhì)和會計能力進行考核，從而提高會計從業(yè)人員的思想水平和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范會計信息和會計行為，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
（四）加強對社會貢獻信息的披露。
社會是由企業(yè)、政府、家庭共同組成的，企業(yè)作為極其重要的一個部分，承擔(dān)著促進社會公平公正，市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展以及實現(xiàn)自身利益最大化的多重目標。對社會貢獻信息的有效披露，一方面可以提高企業(yè)的知名度和聲譽，對其后續(xù)發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)；另一方面，也是社會和群眾對企業(yè)的一種全新的認識，一種超出財務(wù)信息之外的全新的認識。它更加關(guān)注企業(yè)財務(wù)信息披露的及時性和有效性，對企業(yè)發(fā)展有著重要作用。
四、結(jié)語。
企業(yè)財務(wù)信息的合理有效披露是企業(yè)利益相關(guān)者進行決策的基本數(shù)據(jù)支持，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。因此，通過建立完善的會計法律制度，加大執(zhí)法力度，完善內(nèi)部控制制度，提高會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)等方法來完善企業(yè)財務(wù)會計信息披露制度，保證經(jīng)濟市場的公平公正公開。
參考文獻：
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[3]張智群.企業(yè)財務(wù)會計信息披露制度研究[j].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,(10).
會計學(xué)術(shù)性論文篇十九
摘要:精細化管理是近年來所提出的一種新的理念和管理方法，當前已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用到了各個領(lǐng)域當中去，并且其作用也顯得越來越重要。在財務(wù)會計工作當中的精細化管理工作的開展，對于提升企業(yè)財務(wù)工作的效率來說具有重要的價值，本文中主要對財務(wù)會計工作精細化管理工作的開展進行了分析，希望能為企業(yè)的財務(wù)工作順利開展提供更多的有益建議。
關(guān)鍵詞:財務(wù)會計工作；精細化；管理
近年來我國的財政體制改革逐漸的深入發(fā)展，財務(wù)會計管理工作當中也需要進行適當?shù)母淖?。精細化管理以先進的管理方式和理念等被廣泛的應(yīng)用到了管理當中去，對于企業(yè)的管理發(fā)展和經(jīng)濟效益提升做出了巨大的貢獻。下面將對財務(wù)會計工作精細化管理工作的相關(guān)內(nèi)容進行詳細討論和分析。
1財務(wù)工作精細化管理中存在的問題
1．1精細化管理認識存在著不足現(xiàn)象
一些企業(yè)在財務(wù)精細化管理方面是缺少正確認識的，沒有將財務(wù)目標和企業(yè)發(fā)展目標之間進行結(jié)合和統(tǒng)一，當中仍然沿用著傳統(tǒng)的固化思想模式，導(dǎo)致精細化管理難以發(fā)揮出實際效用。同時，企業(yè)負責(zé)人對于精細化管理也缺少理解性，認為企業(yè)的效益主要來自于采購、生產(chǎn)和銷售幾個環(huán)節(jié)，而財務(wù)工作只不過是進行核算，并不會起到任何的影響作用，從而導(dǎo)致在實際執(zhí)行的過程中難以讓精細化管理發(fā)揮出實際的價值，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)精細化管理實施舉步維艱。
1．2管理手段落后
實施財務(wù)會計工作精細化管理當中，要想促使其發(fā)揮出實際價值是離不開相應(yīng)的現(xiàn)代化管理手段的。在當前階段的企業(yè)財務(wù)管理當中，很多企業(yè)仍然采取傳統(tǒng)單一的財務(wù)核算方式來進行，在財務(wù)管理的范圍上也比較小，難以將財務(wù)管理運用到企業(yè)的其他方面去［1］。雖然一些企業(yè)當中已經(jīng)認識到了先進管理方式的重要性，并開始采取計算機管理模式，希望通過信息化方式來實現(xiàn)管理效果的提升。但事實上計算機網(wǎng)絡(luò)卻成為了傳統(tǒng)核算方式的替代品，根本沒有發(fā)揮出價值，也難以實現(xiàn)資源的共享和數(shù)據(jù)分析，這與精細化管理的實際價值之間仍然有著遙遠的距離。
2財務(wù)工作精細化管理的實施策略
2．1提升財務(wù)管理人員素質(zhì)和能力
要想促使企業(yè)的財務(wù)會計工作得到精細化管理的實施，那么就一定要從人員上入手進行進一步的整合和調(diào)整。企業(yè)當中的財務(wù)管理人員是影響精細化管理實施的關(guān)鍵所在，因此，當前階段作為管理人員一定要有良好的財務(wù)專業(yè)知識和管理知識，同時也能對國家的法律知識和規(guī)定等有全面的認識和了解，這樣才能保障他們在工作當中更好的實施精細化管理。對此，企業(yè)方面還需要積極的為財務(wù)工作人員制定出針對化的目標和計劃，定期的實施二次教育和考核，促使他們能在原有的基礎(chǔ)上不斷的得到提升［2］。此外，企業(yè)方面還需要重視起高端人才的引進，能不斷的優(yōu)化企業(yè)財務(wù)會計管理隊伍，為企業(yè)的財務(wù)工作順利開展提供可靠的保障。
2．2制定詳細的管理制度和標準
在企業(yè)財務(wù)會計工作實施精細化管理的過程中，需要保證能嚴格的按照規(guī)章制度和標準來進行相應(yīng)的工作開展，這樣才能保證財務(wù)會計工作精細化能得到實現(xiàn)。對此，企業(yè)方面需要制定出財務(wù)會計精細化管理工作的制度和標準，在制定的過程中需要注意需要結(jié)合財務(wù)目標和崗位責(zé)任來進行有效結(jié)合，將財務(wù)會計工作單重的每一項工作都能落實到工作崗位當中去，從而為財務(wù)會計工作的實施提供可靠的保障。其次，需要進一步的明確工作崗位的責(zé)任，并且要定期進行崗位考核，如果考核不合格，那么則需要進行再一次的學(xué)習(xí)或者換崗等，從而保證每一個工作當中的工作都能有效的完成。
2．3充分利用現(xiàn)代化管理手段
科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對于企業(yè)的進步來說具有重要的意義。企業(yè)需要在財務(wù)精細化管理當中加大投入，并且要對企業(yè)的整個經(jīng)營活動進行全面的監(jiān)控和管理，才能促使企業(yè)的財務(wù)會計工作能實現(xiàn)精細化管理。對此，企業(yè)當前階段一定要積極的利用好先進的技術(shù)和手段，完善企業(yè)的財務(wù)信息收集和整理等程序，促使企業(yè)當中的各項工作內(nèi)容和數(shù)據(jù)之間能形成統(tǒng)一化，并最終形成企業(yè)的數(shù)據(jù)分析庫［3］。這樣以來才能為企業(yè)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)開展創(chuàng)造更好的條件，為企業(yè)的現(xiàn)代化管理和精細化管理提供可靠保障。
2．4創(chuàng)新管理模式
在財務(wù)會計精細化管理當中，管理模式的創(chuàng)新首先應(yīng)當保證其能與企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀之間相符合，同時也要制定出詳細的計劃，從而能逐漸的進行深層次的改革和創(chuàng)新。也就是說企業(yè)的財務(wù)精細化管理是創(chuàng)新管理，需要在當中有自己的特色，這樣才能讓企業(yè)在面對危機的時候更加的自信、從容。
3結(jié)語
總之，在企業(yè)的財務(wù)會計工作開展當中，實施精細化管理模式，需要做到與時俱進，并且也要保證所實施的管理策略能與企業(yè)的實際發(fā)展之間相適應(yīng)，這樣才能促使精細化管理的效果得到體現(xiàn)，為企業(yè)的經(jīng)濟效益提升和社會效益的提升做出貢獻。
參考文獻:
［3］張瀟霄．財務(wù)會計工作強化策略探討［j］．商場現(xiàn)代化，2015(19):21～26.
會計學(xué)術(shù)性論文篇一
摘要：初級會計學(xué)是普通中、高等職業(yè)院校會計專業(yè)的基礎(chǔ)必修課程。隨著職業(yè)院校教學(xué)改革的不斷深入，初級會計學(xué)作為職業(yè)院校會計專業(yè)課程體系中的關(guān)鍵一環(huán)，其教學(xué)模式也逐步由傳統(tǒng)教學(xué)型向教學(xué)實踐型轉(zhuǎn)變。
關(guān)鍵詞：理論操作實踐
初級會計學(xué)是在會計基本理論的指導(dǎo)下，講述會計業(yè)務(wù)方法的原理和應(yīng)用。職業(yè)院校選用的教材內(nèi)容基本以簿記技術(shù)為主，通過闡述會計學(xué)的基本理論、基本方法和基本技能，為職校生學(xué)習(xí)專業(yè)會計打下堅實的基礎(chǔ)。其教學(xué)內(nèi)容主要分為三大塊：一是有關(guān)會計基本概念、會計假設(shè)、會計信息質(zhì)量要求、會計基本程序與方法等會計學(xué)的基本理論;二是以借貸記賬法為核心的有關(guān)會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表等內(nèi)容的基本理論和基本方法;三是會計工作的理論與方法。
一、職業(yè)院校初級會計學(xué)的教學(xué)特點
眾所周知，職業(yè)院校的人才培養(yǎng)目標、培養(yǎng)模式、培養(yǎng)方法與普通高校有很大的不同，因此，職業(yè)院校的會計專業(yè)教學(xué)必須因材施教，體現(xiàn)鮮明的職教特點。
1.目標明確
職業(yè)院校人才培養(yǎng)目標是實踐型和技能型人才，它不同于普通高校的專業(yè)理論型人才的培養(yǎng)目標，因此在初級會計學(xué)教學(xué)過程中必須首先樹立明確、符合實際需要的會計教學(xué)目標，即立足于職業(yè)院校會計專業(yè)學(xué)習(xí)的需要，體現(xiàn)職業(yè)院校培養(yǎng)會計人才的特點，注重會計理論與方法的實用性和適用性。
2.內(nèi)容新穎
一方面由于職校生在校學(xué)習(xí)二到三年就進入企業(yè)從事相關(guān)工作，這就要求會計專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容必須“短、平、快”。另一方面從上個世紀90年代初起，我國開始會計制度改革，從理論到方法都發(fā)生了很大的變化，實務(wù)操作中的新業(yè)務(wù)、新情況和新問題不斷涌現(xiàn)，使會計處理變得更加靈活，會計選擇的空間更大。這些都決定了在教授初級會計學(xué)時不僅要講授會計基本理論與方法，也要緊緊圍繞我國會計改革現(xiàn)狀，講授財政部新出臺的《企業(yè)會計準則――基本準則》、38項具體準則、《企業(yè)會計準則應(yīng)用指南》等內(nèi)容。這樣可以使學(xué)生畢業(yè)進入用人單位后，第一時間進入角色、投入工作，從而有效地縮短學(xué)生與用人單位的“磨合期”。
3.結(jié)構(gòu)合理
職業(yè)院校的初級會計學(xué)必須從學(xué)生知識掌握的狀況出發(fā)。以會計要素核算為例，該章主要介紹借貸記賬法的應(yīng)用，可以與第一章會計對象理論和中級財務(wù)會計學(xué)教學(xué)內(nèi)容緊密銜接，這樣既能體現(xiàn)由淺入深、由易到難的認識過程，也易于職校生理解和掌握。同時要學(xué)練結(jié)合，這樣能夠更客觀地檢驗學(xué)習(xí)效果。
二、初級會計學(xué)的教學(xué)現(xiàn)狀
職業(yè)院校會計專業(yè)發(fā)展到今天已取得了一定的成就，為社會培養(yǎng)了一大批合格的會計專業(yè)人才。以筆者學(xué)院為例，雖然學(xué)院是以冶金為骨干專業(yè)的職業(yè)院校，但院領(lǐng)導(dǎo)一直十分重視會計專業(yè)建設(shè)，不斷根據(jù)市場與企業(yè)的需要完善本院的《會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案》，圍繞學(xué)生的會計崗位所需的基本技能構(gòu)建了以初級會計學(xué)為核心的課程體系，并培養(yǎng)了一支專業(yè)教師團隊，會計專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率也在逐年提高，但在長期的教學(xué)實踐中也暴露出一些不足之處。
1.理論與實踐脫節(jié)
初級會計學(xué)的教學(xué)在很大程度上仍然沿用傳統(tǒng)的會計教學(xué)模式，注重教會學(xué)生理論知識，卻忽視了教會學(xué)生如何應(yīng)用這些知識。學(xué)生也許學(xué)會了書本上的怎樣編制分錄、怎樣編制報表，但遇到會計工作中的實際業(yè)務(wù)時，卻不知如何下手處理，也不知道如何利用這些生成的信息幫助解決日益復(fù)雜的企業(yè)問題。導(dǎo)致這種情況發(fā)生的一個很重要的原因在于職業(yè)院校會計專業(yè)的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)不能形成一個良好而持久的運行機制。
2.教學(xué)方法落后
許多職業(yè)院校初級會計學(xué)的教學(xué)方法單一，很多教師仍然采用的是“填鴨式”滿堂灌輸，以教師為中心，以教科書為依據(jù)，按部就班地一部分一部分地講授課本知識。在這種方法下，課程結(jié)束時，學(xué)生不一定能夠形成對初級會計學(xué)這門課的總體認識。學(xué)生對學(xué)習(xí)初級會計學(xué)也缺乏興趣，只是被動地接受相關(guān)知識，課堂效果不佳，達不到預(yù)期的教學(xué)目標。
3.師資隊伍建設(shè)不給力
筆者學(xué)院講授初級會計學(xué)的教師都是有著豐富理論知識的中青年教師，他們都是大學(xué)一畢業(yè)就分配進學(xué)校的。他們的工作經(jīng)歷是從“學(xué)?！钡健皩W(xué)?！保@就導(dǎo)致他們?nèi)狈Ρ匾膶嵺`知識，解決實際問題的能力不足，也造成了教學(xué)中的重理論，輕實踐。同時會計專業(yè)理論知識的加速更新，要求教師不斷加強繼續(xù)教育，但許多學(xué)校的.領(lǐng)導(dǎo)、教師對此缺乏必要的認識，仍然抱殘守缺、墨守成規(guī)。
三、初級會計學(xué)的教學(xué)改革途徑
1.加強師資隊伍建設(shè)
任何教學(xué)都需要教師來組織。教學(xué)目標和課程等設(shè)置得再好，也要靠教師來完成;新的教學(xué)方法再好，也要教師來運用。教學(xué)的改革不包括教師能力和水平的提高，是不實際的。要搞好職業(yè)院校初級會計學(xué)的教學(xué)改革，首先必須從師資隊伍建設(shè)入手。一方面鼓勵會計專業(yè)教師繼續(xù)再教育，不斷“充電”，學(xué)習(xí)會計新理論、新制度;另一方面組織教師走出學(xué)校，走進企業(yè)，深入會計工作的一線，真正做到將教師的專業(yè)知識儲備與會計工作實踐接軌，只有這樣，才能保證教學(xué)改革的成功。
2.改革教學(xué)方法
傳統(tǒng)的以教師授課為主的教學(xué)方法應(yīng)被“教師授課為輔，學(xué)生參與為主”的教學(xué)方法所取代。在這種新的教學(xué)方法下，教師的主要任務(wù)是引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生思考，幫助學(xué)生解決疑難問題，學(xué)生則通過小組協(xié)作、案例研究、模擬操作等方式，獲取新的知識，從而達到鍛煉實際會計操作能力的目的。同時針對學(xué)生掌握相關(guān)專業(yè)知識的現(xiàn)狀，靈活運用多種教學(xué)方法。如講授賬務(wù)處理程序這一章節(jié)時，可以采用項目教學(xué)法，由學(xué)生自己制訂項目工作計劃，確定工作步驟和程序，分析影響賬務(wù)處理程序選擇的因素，然后在教師的引導(dǎo)下完成預(yù)定的項目;講授會計錯賬更正方法時，可采用任務(wù)驅(qū)動法，由教師先進行操作示范，并結(jié)合錄像、課件進一步向?qū)W生展示操作的全過程，然后讓學(xué)生動手實際操作，教師巡視指導(dǎo)及時糾正錯誤，之后教師對操作步驟進行復(fù)述，特別提醒容易出錯的步驟和環(huán)節(jié)，最后總結(jié)要點;講授通用記賬憑證時，采用角色扮演法，讓學(xué)生分別扮演制單員、出納員、審核員、記賬員和會計主管的角色，體會不同角色的作用、責(zé)任，從而全面認識記賬憑證。
3.加強實踐教學(xué)
會計是一個操作性和應(yīng)用性極強的職業(yè)，同時對工作經(jīng)驗的要求很高，這和現(xiàn)在幾乎是純知識性的教學(xué)存在很大矛盾。為此教師在講授初級會計學(xué)課程時，可以安排4～5周的時間進行實訓(xùn)學(xué)習(xí)。教學(xué)教師也完全可以在會計電算化實訓(xùn)室中指導(dǎo)部分章節(jié)的完成。條件允許的情況下，還可以引入erp沙盤模擬實訓(xùn)課程，使學(xué)生通過實物沙盤的直觀模擬，基本了解企業(yè)賬務(wù)處理的各個環(huán)節(jié)。此外，不斷拓寬校企合作的模式，每年利用寒暑假，組織學(xué)生去企業(yè)社會實踐，可以實現(xiàn)學(xué)生在校理論學(xué)習(xí)與企業(yè)財務(wù)實際操作需求的“無縫對接”。
總之，職業(yè)院校初級會計學(xué)的教學(xué)必須始終以企業(yè)、社會的需求為出發(fā)點，充分體現(xiàn)課程的職業(yè)性、實踐性，全面培養(yǎng)職校會計專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力和就業(yè)能力。
會計學(xué)術(shù)性論文篇二
1.2國內(nèi)外研究狀況………………………………………………………。
1.3課題研究方法……………………………………………………………。
1.4論文構(gòu)成及研究內(nèi)容………………………………………………………。
二、公允價值計量屬性的定義和發(fā)展…………………………………………………。
2.1公允價值的概念……………………………………………………………。
2.2公允價值概念的變遷………………………………………………………。
1.2.1公允價值在美國的應(yīng)用歷史和現(xiàn)狀………………………………。
1.2.2公允價值在我國的應(yīng)用歷史和現(xiàn)狀………………………………。
三、新準則中公允價值的具體體現(xiàn)……………………………………………………。
3.1在金融工具確認和計量準則中公允價值的體現(xiàn)…………………………。
3.2在投資性房地產(chǎn)準則中公允價值的體現(xiàn)…………………………………。
3.3在債務(wù)重組準則中公允價值的體現(xiàn)………………………………………。
3.4在其他具體準則中公允價值的體現(xiàn)………………………………………。
四、公允價值在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題…………………………………………。
4.1我國經(jīng)濟環(huán)境不成熟導(dǎo)致信息的可靠性無法保證………………………。
4.2公允價值的實施成本的限制……………………………………………。
4.3公允價值計量對利潤的影響……………………………………………。
4.4公允價值計量屬性與其他計量屬性的磨合問題…………………………。
五、公允價值合理運用的建議………………………………………………………。
5.1改善經(jīng)濟環(huán)境建立公平自愿的活躍市場………………………………。
5.2謹慎選擇公允價值計量屬性合理確定公允價值………………………。
5.3提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)完善企業(yè)內(nèi)控制度…………………………。
5.3.1加強會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)……………………………………。
5.3.2提高會計人員的職業(yè)判斷能力……………………………………。
5.3.3完善企業(yè)內(nèi)部控制制度……………………………………………。
5.4健全公允價值相關(guān)法律法規(guī)建立公允價值披露和審計制度…………。
5.4.1健全公允價值相關(guān)法律法規(guī)………………………………………。
5.4.2建立公允價值披露和審計制度……………………………………。
六、結(jié)論……………………………………。
會計學(xué)術(shù)性論文篇三
摘要：近年來，隨著我國改革開放的不斷深入，社會經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展。伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計這個詞語也日漸的深入我們的生活，并隨之產(chǎn)生了會計學(xué)這樣一個與眾不同的學(xué)科。它的內(nèi)容豐富且具有很強的生活指導(dǎo)意義。值得我們深入學(xué)習(xí)和探究。
關(guān)鍵詞：會計學(xué)原理相關(guān)歷史會計核算。
引言：
會計是一門古老但又年輕的學(xué)科，隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，會計的范圍也隨之擴大，內(nèi)容愈加豐富，值得我們深入研究。
正文：
近年來，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展加劇了企業(yè)間的資本流動和相互競爭。全球的經(jīng)濟化、經(jīng)濟的知識化，使得人力資源、創(chuàng)新產(chǎn)品日益突出，新產(chǎn)品生產(chǎn)周期急劇縮短，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)迅速分化，各方需求急速變化。這些變化使得企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了前所未有的巨大改變。針對經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計學(xué)的內(nèi)容也逐漸豐富起來，隨之添加了許多與現(xiàn)代經(jīng)濟相適應(yīng)的理論與知識，《會計學(xué)原理》就是這樣一本內(nèi)容全面，知識新潮的會計學(xué)用書。
會計學(xué)的目的在于使經(jīng)營者隨時掌握必要的信息，作出正確的決策，從而讓企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。它需要會計人員將貨幣的收支情況詳細準確的記錄下來。而經(jīng)營者自古就有，所以會計學(xué)又分為古代會計，近代會計和現(xiàn)代會計。會計的歷史很早，早在公元前3600年就已經(jīng)有了反映經(jīng)濟情況的記錄。會計發(fā)展的重要條件是中世紀意大利商業(yè)城市的興起。十一至十三世紀的十字軍東征，促進了意大利城市和東方貿(mào)易的發(fā)展，便意大利城市積累了財富。由于代理商和合伙人的出現(xiàn)，貿(mào)易規(guī)模不斷擴大，不僅可以使資本家的財富和年青商人的勇敢結(jié)合起來，而且，可以分擔(dān)海運風(fēng)險。1494年是會計發(fā)展史上的重要的里程碑，從此，會計開始以一門真正的完整的系統(tǒng)的科學(xué)而載入史冊。
18世紀末和19世紀初發(fā)生了產(chǎn)業(yè)革命，世界的貿(mào)易中心轉(zhuǎn)到了英國，給當時的是英國生產(chǎn)力帶來了空前的發(fā)展。由此引起了生產(chǎn)組織和經(jīng)營形式的重大變革，適應(yīng)資本主義大企業(yè)的經(jīng)營形式——“股份有限公司”出現(xiàn)了。因此，以“自由職業(yè)”的身份出現(xiàn)的“特許”或“注冊”會計師協(xié)會——愛丁堡會計師協(xié)會。從此，擴大了會計的服務(wù)對象，發(fā)展了會計的核算內(nèi)容，會計的作用獲得了社會的承認這可以說是會計發(fā)展史上的第二個里程碑。
到了20世紀，會計的理論、方法和技術(shù)等各個方面，都有了突飛猛進的發(fā)展。會計由原來的簿記(記賬、算賬、報賬)發(fā)展到現(xiàn)代的財務(wù)會計，簿記只是會計的記錄部分。這這一時期，鍬克西的《高等會計學(xué)》(1903年)、喬治。利司爾的《會計學(xué)全書》(1903年)和皮克斯(的《會計學(xué)》(1908年)三大名著的出版，奠定了會計學(xué)的基礎(chǔ)。
泰羅管理”理的推廣，傳統(tǒng)的會計逐漸形成了相對獨立的兩個分支：“財務(wù)會計”和“管理會計”.前者主要為企業(yè)外部利害關(guān)系人提供財務(wù)信息，而后者主要幫助企業(yè)內(nèi)部管理當局進行經(jīng)營決策。
會計監(jiān)督可以定義為“通過預(yù)測，決策，控制，分析，考評，稽核等具體方法，促使經(jīng)濟活動按照規(guī)定的要求運行，以達到預(yù)期的目的”。由此可以看出，會計監(jiān)督的主體應(yīng)該是經(jīng)授權(quán)的會計人員而不是會計機構(gòu)。監(jiān)督是一種權(quán)力機制，會計監(jiān)督的客體即監(jiān)督的對象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動的全過程。會計人員通過確認、計量、記錄、報告等手段全面反映企業(yè)活動，監(jiān)督的依據(jù)是企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度。國家的法律法規(guī)是對企業(yè)和會計人員的外部約束力量，監(jiān)督的直接目的是為企業(yè)管理者做出決策服務(wù)，最終是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2.2會計監(jiān)督特點。
會計監(jiān)督與會計核算同時進行，因此具有基礎(chǔ)性、完整性和連續(xù)性。會計監(jiān)督貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動全過程，不但反映企業(yè)發(fā)生的各項經(jīng)濟活動，還審查它們是否符合法律、制度、規(guī)定和計劃，從而全面完整地監(jiān)督每一項經(jīng)濟活動，它是外部監(jiān)督的基礎(chǔ)，其它監(jiān)督形式都是在會計監(jiān)督之后借助會計已監(jiān)督過的資料進行再監(jiān)督。
會計監(jiān)督主要利用各種價值指標，以財務(wù)活動為主，具有綜合性。會計主要使用貨幣度量，并利用資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等指標，綜合反映經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果，也就可以利用這些指標總體監(jiān)督經(jīng)濟活動。
以國家的財經(jīng)紀律和法規(guī)為約束，具有強制性和嚴肅性。會計監(jiān)督是借助國家的財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)紀律所賦予的權(quán)力，因此，這種監(jiān)督具有強制性?！稌嫹ā凡粌H賦予會計人員實行監(jiān)督的權(quán)力，而且規(guī)定了被檢查單位必須如實提供會計憑證、會計帳簿、財務(wù)會計報告、其它會計資料以及有關(guān)情況，如有拒絕、隱慝、謊報等情況，則屬違法行為，應(yīng)當承擔(dān)法律責(zé)任。
2.3如何發(fā)揮會計監(jiān)督職能。
正視會計的地位，積極改善會計履行職能的環(huán)境。從現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)成來看，會計監(jiān)督應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部控制機構(gòu)的一個重要組成部分，其目的是為了幫助企業(yè)管理者合法有效地完成受托責(zé)任，并利用真實公允的會計信息向社會有關(guān)職能部門及利益相關(guān)者證明企業(yè)的經(jīng)營活動及成果分配的合法有效性。
實現(xiàn)會計職業(yè)管理社會化。會計人員職業(yè)化管理指會計人員從業(yè)前必須通過財政部門組織的統(tǒng)一考試，并取得相應(yīng)的任職資格證書。由于會計人員是市場經(jīng)濟活動中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強的政策觀念和職業(yè)道德，受法規(guī)制度和職業(yè)紀律的約束。不具備條件的人員，不允許從事會計工作。政府有關(guān)部門應(yīng)當加強對會計工作從業(yè)人員的管理，并對每個會計人員的從業(yè)成績、執(zhí)業(yè)執(zhí)行情況做出完整記錄并定期進行考核。
設(shè)置會計科目和賬戶。
復(fù)式記賬。
填制和審核憑證登記賬簿。
成本計算。
財產(chǎn)清查。
3.2現(xiàn)狀。
隨著我國市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)紛紛建立起現(xiàn)代化的企業(yè)制度，國外企業(yè)也紛紛涌入，國內(nèi)市場的企業(yè)面臨著激烈的競爭。企業(yè)的綜合實力受到嚴峻的挑戰(zhàn)，作為企業(yè)綜合實力重要組成部分的成本會計核算對于企業(yè)的生存和發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用。而國內(nèi)傳統(tǒng)上依據(jù)開支的范圍對成本進行核算，產(chǎn)品的成本項目一般包括直接消耗的材料、人工以及制造費用等。而對于管理、財務(wù)以及銷售環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的費用通常被看作期間費用直接作為當期損益。這種管理方式人為的分割了采購環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及營銷環(huán)節(jié)，無法通過各個環(huán)節(jié)的相互聯(lián)系而統(tǒng)一的成本管理系統(tǒng)，最終導(dǎo)致實際成本在考核的時候無法與標準成本進行對比。這就容易產(chǎn)生這樣一種情況，企業(yè)的各個部門為了自身的利益而盲目的進行活動。如，生產(chǎn)部門只注重生產(chǎn)效率，盲目大量生產(chǎn)造成產(chǎn)品積壓、質(zhì)量下降。而采購部門在采購的過程中只注重產(chǎn)品的價格優(yōu)勢，不顧材料的品質(zhì)而采購質(zhì)量不好但是價格便宜的原材料，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品存在缺陷，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3.3現(xiàn)代會計核算的發(fā)展方向。
3.3.1價值管理觀念的樹立。
價值管理的宗旨就是利用最小的消耗生產(chǎn)出具有最佳功能的產(chǎn)品或者服務(wù)，產(chǎn)品和服務(wù)的價值由其自身的功能與生產(chǎn)的消耗的比值來衡量。產(chǎn)品的功能在價值管理領(lǐng)域的.含義為：一個系統(tǒng)、產(chǎn)品或程序正常運行時的目的或意圖。這里所說的成本除了產(chǎn)品自身的生產(chǎn)成本之外還包括產(chǎn)品前期的研發(fā)、運輸、宣傳營銷等環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的成本，也就是包括了產(chǎn)品從研發(fā)設(shè)計開始到整個生命周期結(jié)束的全部成本。傳統(tǒng)意義上的成本會計核算的主要著眼點在于產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而新時期的價值管理理念涵蓋了產(chǎn)品的完整的價值體系，從產(chǎn)品整體的角度出發(fā)實現(xiàn)性價比最優(yōu)。傳統(tǒng)的成本會計核算只能夠事后反映對產(chǎn)品的成本情況，即使出現(xiàn)了問題也已經(jīng)無法進行彌補，對產(chǎn)品價值缺乏整體反映的能力。這就在無形之中引導(dǎo)將注意力放在了生產(chǎn)成本的控制之上，而對其產(chǎn)品的前期研發(fā)成本以及在銷售、物流倉儲等相關(guān)環(huán)節(jié)的成本往往缺乏足夠的重視。價值管理理念站在全局的高度關(guān)注產(chǎn)品的整個生命周期的成本，引導(dǎo)企業(yè)從產(chǎn)品整體的角度去對成本進行控制，從而實現(xiàn)產(chǎn)品價值最大化，最終在殘酷的市場競爭中不斷的發(fā)展壯大。
3.3.2時間成本核算。
的隱性成本，如超過規(guī)定期限交貨導(dǎo)致的資金回收困難，就更沒有進行相應(yīng)的考慮。綜上所述，我國當前的成本會計核算對于與時間相關(guān)而產(chǎn)生的一些成本缺乏足夠的認識，企業(yè)管理層無法有效分析產(chǎn)生成本的原因以及會造成怎樣的后果。這就有必要對與時間相關(guān)成本進行專門的核算，從而克服傳統(tǒng)的成本會計在這方面的不足。
結(jié)論：
從上面可以看出會計學(xué)是一門歷史悠久的學(xué)科，是一門與現(xiàn)代社會密切相關(guān)的學(xué)科，，是一門十分有用的學(xué)科，所以我們一定要加強會計監(jiān)督，增強會計信息化核算功能。使會計學(xué)不斷發(fā)展，以實現(xiàn)經(jīng)濟的飛躍。
參考文獻：
會計學(xué)術(shù)性論文篇四
緒論:依法誠信納稅與全面建設(shè)小康社會的目標息息相關(guān)。全面建設(shè)小康社會是黨的十六大提出的宏偉奮斗目標。稅收是保證國家機器運轉(zhuǎn)的經(jīng)濟基礎(chǔ)和宏觀調(diào)控的重要手段。社會主義稅收取之于民，用之于民，與人民的生活息息相關(guān)，稅收工作的成效直接關(guān)系著小康社會的實現(xiàn)進程。依法誠信納稅是公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容之一。依法誠信納稅從法律和道德兩個方面來規(guī)范、約束稅務(wù)機關(guān)以及納稅人的涉稅行為，是依法治國和以德治國在稅收工作中的集中反映，是愛國守法、明禮誠信在經(jīng)濟生活中的生動體現(xiàn)。我國的稅收種類大致有：增值稅、消費稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、外資企業(yè)所得稅、個人所得稅、資源稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、耕地占用稅、城市維護建設(shè)稅、土地增值稅、投資方向調(diào)節(jié)稅、房產(chǎn)稅....而企業(yè)所得稅占國家稅收的很大比例，在此僅探討企業(yè)所得稅的征收。
第二章：本論。
我國有關(guān)企業(yè)所得稅征收的基本現(xiàn)狀。
企業(yè)所得稅概述。
計稅依據(jù)概述。
計算應(yīng)納稅額根據(jù)的標準。
稅率概述。
記稅方法。
(1)查賬征收方式下應(yīng)納稅額的計算。
(2)核定征收方式下應(yīng)納稅額的計算。
稅收籌劃概述。
合理避稅的方法。
內(nèi)容摘要：
我國有關(guān)企業(yè)所得稅征收的基本現(xiàn)狀:。
我國實施了分稅制改革。新的《企業(yè)所得稅暫行條例》規(guī)定，企業(yè)的所得稅稅率為33%。這個稅率對我國大中型企業(yè)和效益好的企業(yè)是比較合適的，但對規(guī)模較小的企業(yè)來說，稅收負擔(dān)水平與原實際稅負相比有所上升。為了照顧小型企業(yè)的實際困難，也參照世界上一些國家對小企業(yè)采用較低稅率征稅的優(yōu)惠照顧辦法，稅法規(guī)定，對年應(yīng)稅所得額在3萬元以下(含3萬元)的企業(yè)，按18%的稅率征收企業(yè)所得稅;對年應(yīng)稅所得額超過3萬元至10萬元(含10萬元)的企業(yè)，按27%的稅率征稅，另外，對設(shè)在西部地區(qū)國家鼓勵類產(chǎn)業(yè)的內(nèi)資企業(yè)，在至20xx年期間，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅，正確理解稅收籌劃，做到合理避稅。
企業(yè)所得稅概述。
內(nèi)容：企業(yè)所得稅是對各類內(nèi)資企業(yè)和組織的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和其他所得征收的一種稅。現(xiàn)行的企業(yè)所得稅是1993年12月13日由國務(wù)院發(fā)布《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》，從1994年1月1日起實行的。
企業(yè)所得稅的征稅對象為來源于中國境內(nèi)的從事物質(zhì)生產(chǎn)、交通運輸、商品流通、勞務(wù)服務(wù)和其他營利事業(yè)取得的所得，以及取得的股息、利息、租金、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)收益、特許權(quán)使用費和營業(yè)外收益等所得。企業(yè)所得稅的納稅人為中國境內(nèi)實行獨立經(jīng)濟核算的各類內(nèi)資企業(yè)或組織。具體包括國有、集體、私營、股份制、聯(lián)營企業(yè)和其他組織。
計稅依據(jù)概述。
企業(yè)所得稅的計稅依據(jù)為應(yīng)納稅所得額，即納稅人每一納稅年度內(nèi)的收入總額減除準予扣除的成本、費用、稅金和損失等項目后的余額。
計算應(yīng)納稅額根據(jù)的標準。
計算應(yīng)納稅額根據(jù)的標準，即根據(jù)什么來計算納稅人應(yīng)繳納的稅額。計稅依據(jù)與征稅對象雖然同樣是反映征稅的客體，但兩者要解決的問題不相同。征稅對象解決對什么征稅的問題，計稅依據(jù)則是確定了征稅對象之后，解決如何計量的向題。有些稅種的征稅對象和計稅依據(jù)是一致的，如各種所得稅，征稅對象和計稅依據(jù)都是應(yīng)稅所得額。但是有些稅種則不一致，如消費稅，征稅對象是應(yīng)稅消費品，計稅依據(jù)則是消費品的銷售收入。再如，農(nóng)業(yè)稅的征稅對象是農(nóng)業(yè)總收入，計稅依據(jù)是稅務(wù)機關(guān)核定的常年應(yīng)稅產(chǎn)量。計稅依據(jù)分為從價計征和從量計征兩種類型，從價計征的稅收，以征稅對象的自然數(shù)量與單位價格的乘積作為計稅依據(jù);從量計征的稅收，以征稅對象的自然實物量作為計稅依據(jù)，該項實物量以稅法規(guī)定的計量標準(重量、體積、面積等)計算。
會計學(xué)術(shù)性論文篇五
摘要：施工企業(yè)是近年來發(fā)展迅猛的行業(yè)，其對社會經(jīng)濟產(chǎn)生的推動力是有目共睹的。但許多施工企業(yè)在會計成本核算方面仍舊存在不少的不足，需要我們深入思考對策。
關(guān)鍵詞：施工企業(yè);會計;成本;核算;對策。
隨著社會主義城鎮(zhèn)化建設(shè)腳步的加快，我國的建筑施工行業(yè)取得了較為明顯的發(fā)展和進步。在市場經(jīng)濟的刺激下，我國的施工企業(yè)數(shù)量也逐漸增加。這些企業(yè)通過承接各式各樣的施工項目以獲取企業(yè)生產(chǎn)利益以及生存發(fā)展，在施工企業(yè)的內(nèi)部管理中，財務(wù)管理十分重要。本文主要論述了當前施工企業(yè)在會計成本核算過程中存在的問題，并提出了相關(guān)對策。
一、施工企業(yè)會計成本核算的必要性。
1.外部需求。
我國的社會經(jīng)濟體制正朝著市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變，建筑行業(yè)在時代背景中成為了社會經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。施工企業(yè)涉及到許多其他的行業(yè)，施工企業(yè)的成本核算內(nèi)容較為繁雜，容易受到外部的因素影響。這就要求企業(yè)進行會計成本核算時，和相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)核算甚至國際相接軌，使企業(yè)會計成本核算適應(yīng)外部環(huán)境的變化。施工企業(yè)進行會計成本核算實際上也是國家財務(wù)管理的硬性要求，新頒布的財經(jīng)法明確的規(guī)定了施工企業(yè)應(yīng)該進一步的規(guī)范會計成本核算，繼而促進國家稅收的明晰化和規(guī)范化，促進國家經(jīng)濟的長久的穩(wěn)步發(fā)展。
2.內(nèi)部需求。
施工企業(yè)作為一個以經(jīng)濟利益為主要經(jīng)營目標的組織單位，經(jīng)濟利益與成本的聯(lián)系是非密切的。施工企業(yè)的運營，最終目的就是為了獲取更好的效益，如果能夠從成本入手，科學(xué)合理有效的節(jié)約成本，那么勢必會增加盈利空間。與此同時，施工企業(yè)要想在行業(yè)領(lǐng)域里謀求更深的發(fā)展，勢必要提升企業(yè)內(nèi)部控制管理。而內(nèi)部控制的核心在于對企業(yè)的財務(wù)管理控制，對于施工企業(yè)來說，材料的成本支出是財務(wù)總支出的主要組成部分，加強企業(yè)會計成本的核算，縮小企業(yè)的計劃支出與實際支出的差額，控制企業(yè)的內(nèi)部管理控制，從而達到企業(yè)的戰(zhàn)略，促進企業(yè)的長久發(fā)展。
二、施工企業(yè)會計成本核算存在的問題。
1.會計人員的核算素質(zhì)有待提高。
對于許多施工企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部的管理核心在于對施工人員、工程項目的施工管理、現(xiàn)場管理，對于成本核算的管理往往存在一些忽視。特別是中小型的施工建筑企業(yè)，他們受企業(yè)規(guī)模以及管理結(jié)構(gòu)的約束，在財會的內(nèi)部職能設(shè)置上存在較為明顯的權(quán)責(zé)分工不清、會計成本核算的辦公環(huán)境較差的特點，并且往往出于對經(jīng)濟的考慮，無法聘用到會計核算能力較強的專業(yè)核算師，在會計職能的設(shè)置上，往往是一人兼多職，許多小型的施工企業(yè)則采用會計財務(wù)工作外包代賬的方式，并沒有專門的設(shè)置會計部門。會計核算人才的缺失是現(xiàn)階段施工企業(yè)會計成本核算面臨最為嚴重的問題，會計人員的知識水平無法達到建筑項目的成本核算要求，將會直接影響企業(yè)的會計核算能力。
2.成本核算內(nèi)容不完善、方法不合理。
對于施工企業(yè)而言，對于建設(shè)項目的成本核算主要存在內(nèi)容不完善以及方法不合理的問題。眾所周知，施工建筑項目往往會涉及到多種成本，例如人工成本、材料成本、機械成本，而許多施工企業(yè)在進行成本核算的過程中，主要集中核算企業(yè)的有形資產(chǎn)的核算，忽視了對無形資產(chǎn)的核算，對于施工項目的成本核算較為注重施工前期的成本投入，忽視了施工后期維護的成本核算。與此同時，對于費用的審核及管理方式存在許多不合理、不正確的地方。許多施工企業(yè)在施工過程中，在發(fā)生費用的過程中，控制力較弱，缺乏計劃，使得許多的建設(shè)項目的費用超出預(yù)算，增加了成本。然而，對于這一部分超出的費用，企業(yè)必須要真實的反映在核算過程中，并根據(jù)國家政策制定相應(yīng)的解決辦法。但有些企業(yè)在費用超出預(yù)算后，由于沒有正確認識到會計成本核算的真正意義，對企業(yè)的不明確的費用，直接計入了生產(chǎn)成本，造成生產(chǎn)成本的虛高。
3.成本核算缺乏監(jiān)督考核機制。
施工企業(yè)進行成本核算需要嚴格按照國家的相關(guān)政策和制度之外，往往在企業(yè)內(nèi)部也制定了相關(guān)的核算制度。但現(xiàn)代許多施工企業(yè)對于會計成本核算所制定的相關(guān)方法和制度存在極為嚴重的執(zhí)行力弱的'現(xiàn)象，首先是許多施工管理人員在施工項目建設(shè)過程中，做出了許多違規(guī)的費用支出，而財務(wù)會計人員并沒有按照規(guī)章制度進行真實記錄，致使成本核算的相關(guān)制度流于形式。這些事實都明確的表現(xiàn)了現(xiàn)代施工企業(yè)在成本核算方面缺乏嚴格的監(jiān)督考核機制，缺乏自制力。
三、施工企業(yè)會計成本核算的改善措施。
1.進一步提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)。
首先，施工企業(yè)的管理者必須意識到會計核算的必要性，從源頭上提升企業(yè)對會計成本核算的認識。其次，在企業(yè)經(jīng)營的過程中，要逐步增強企業(yè)內(nèi)部人員的成本意識，并自覺的執(zhí)行在平時的工作生產(chǎn)中，只有不斷的優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部員工的成本概念，才能進一步落實企業(yè)的成本管理。最后，對于會計人員的成本核算工作，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的狀態(tài)明確會計成本核算職能，盡可能的設(shè)置專人專職的財務(wù)會計管理職能機構(gòu)，對于成本核算工作，要盡可能的聘用水平高的專業(yè)人才，提升會計成本核算人員的專業(yè)素質(zhì)，提升企業(yè)成本核算的精準度，繼而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2.建立完善的成本核算體系，加強核算監(jiān)管。
完善的會計成本核算體系是企業(yè)提高核算水平以及財務(wù)管理水平的重要手段，也是各項措施能夠落到實處的重要前提，企業(yè)會計成本核算體系的建立除了要按照我國國家相關(guān)的制度、法規(guī)以及財經(jīng)政策來進行之外，也要體現(xiàn)出靈活性，要根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營的特點，制定出一套既符合國家的相關(guān)規(guī)定，同時又與自身需要相結(jié)合的成本核算體系，這樣才能使得企業(yè)的會計成本核算向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。
3.完善成本核算內(nèi)容。
施工企業(yè)作為社會經(jīng)濟的中流砥柱，在進行會計成本核算的過程中，要始終樹立全面管理的觀念，以確保成本核算的科學(xué)性。對于繁雜的核算內(nèi)容，首先應(yīng)該科學(xué)合理的予以分類，嚴格按照國家相關(guān)政策進行真實準確的核準，要全面考慮施工項目全過程的成本核算，同時也要將無形資產(chǎn)納入成本核算。在無形資產(chǎn)核算方面，應(yīng)該要將各種知識費用的投入以及人力資源費用的投入列入核算的范圍中，采用科學(xué)的計量方法，合理的設(shè)定攤銷期限，對于有形資產(chǎn)的核算，要注意企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個階段的費用支出，要注意事前的投入以及事后的投入都是企業(yè)經(jīng)營成本的重要組成部分。
參考文獻：
[1]任改變.施工企業(yè)會計集中核算在實踐中的應(yīng)用[j].會計之友(下旬刊),(07).
[2]杜少華.成本核算和成本控制在施工企業(yè)管理中的重要性[j].安全生產(chǎn)與監(jiān)督,2015(03).
會計學(xué)術(shù)性論文篇六
一，課程名稱:(會計畢業(yè)論文)課程負責(zé)人:
二，學(xué)時與學(xué)分:14學(xué)時14學(xué)分
三，適用專業(yè):會計本科專業(yè)
四，課程教材:無
五，參考教材:無
六，開課單位:經(jīng)濟與工商管理學(xué)院會計系
七，課程的目的，性質(zhì)和任務(wù)
八，課程的主要內(nèi)容
論文選題;
查閱相關(guān)資料;
撰寫論文提綱;
修改論文提綱;
撰寫論文;
修改論文;
論文定稿.
會計畢業(yè)論文提綱范文
1緒論………………………………………………………………………………….
1.1課題背景及目的……………………………………………………………
1.2國內(nèi)外研究狀況………………………………………………………
1.3課題研究方法……………………………………………………………
1.4論文構(gòu)成及研究內(nèi)容………………………………………………………
2公允價值計量屬性的定義和發(fā)展………………………………………………….
2.1公允價值的概念……………………………………………………………
2.2公允價值概念的變遷………………………………………………………
1.2.1公允價值在美國的應(yīng)用歷史和現(xiàn)狀………………………………
1.2.2公允價值在我國的應(yīng)用歷史和現(xiàn)狀………………………………
3新準則中公允價值的具體體現(xiàn)……………………………………………………
3.1在金融工具確認和計量準則中公允價值的體現(xiàn)…………………………
3.2在投資性房地產(chǎn)準則中公允價值的體現(xiàn)…………………………………
3.3在債務(wù)重組準則中公允價值的體現(xiàn)………………………………………
3.4在其他具體準則中公允價值的體現(xiàn)………………………………………
4公允價值在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題…………………………………………
4.1我國經(jīng)濟環(huán)境不成熟導(dǎo)致信息的可靠性無法保證……………………….
4.2公允價值的實施成本的限制…………………………………………….
4.3公允價值計量對利潤的影響…………………………………………….
4.4公允價值計量屬性與其他計量屬性的磨合問題…………………………
.5公允價值合理運用的建議………………………………………………………
5.1改善經(jīng)濟環(huán)境建立公平自愿的活躍市場………………………………
5.2謹慎選擇公允價值計量屬性合理確定公允價值………………………
5.3提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)完善企業(yè)內(nèi)控制度…………………………
4.3.1加強會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)……………………………………
4.3.2提高會計人員的職業(yè)判斷能力……………………………………
4.3.3完善企業(yè)內(nèi)部控制制度……………………………………………
145.4健全公允價值相關(guān)法律法規(guī)建立公允價值披露和審計制度…………
4.4.1健全公允價值相關(guān)法律法規(guī)……………………………………….
4.4.2建立公允價值披露和審計制度…………………………………….
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會計學(xué)術(shù)性論文篇七
摘要：近年來，隨著我國改革開放的不斷深入，社會經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展。伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，會計這個詞語也日漸的深入我們的生活，并隨之產(chǎn)生了會計學(xué)這樣一個與眾不同的學(xué)科。它的內(nèi)容豐富且具有很強的生活指導(dǎo)意義。值得我們深入學(xué)習(xí)和探究。
關(guān)鍵詞：會計學(xué)原理相關(guān)歷史會計核算。
引言：
會計是一門古老但又年輕的學(xué)科，隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，會計的范圍也隨之擴大，內(nèi)容愈加豐富，值得我們深入研究。
正文：
近年來，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展加劇了企業(yè)間的資本流動和相互競爭。全球的經(jīng)濟化、經(jīng)濟的知識化，使得人力資源、創(chuàng)新產(chǎn)品日益突出，新產(chǎn)品生產(chǎn)周期急劇縮短，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)迅速分化，各方需求急速變化。這些變化使得企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了前所未有的巨大改變。針對經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計學(xué)的內(nèi)容也逐漸豐富起來，隨之添加了許多與現(xiàn)代經(jīng)濟相適應(yīng)的理論與知識，《會計學(xué)原理》就是這樣一本內(nèi)容全面，知識新潮的會計學(xué)用書。
會計學(xué)的目的在于使經(jīng)營者隨時掌握必要的信息，作出正確的決策，從而讓企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。它需要會計人員將貨幣的收支情況詳細準確的記錄下來。而經(jīng)營者自古就有，所以會計學(xué)又分為古代會計，近代會計和現(xiàn)代會計。會計的歷史很早，早在公元前36就已經(jīng)有了反映經(jīng)濟情況的記錄。會計發(fā)展的重要條件是中世紀意大利商業(yè)城市的興起。十一至十三世紀的十字軍東征，促進了意大利城市和東方貿(mào)易的發(fā)展，便意大利城市積累了財富。由于代理商和合伙人的出現(xiàn)，貿(mào)易規(guī)模不斷擴大，不僅可以使資本家的財富和年青商人的勇敢結(jié)合起來，而且，可以分擔(dān)海運風(fēng)險。1494年是會計發(fā)展史上的重要的里程碑，從此，會計開始以一門真正的完整的系統(tǒng)的科學(xué)而載入史冊。
18世紀末和19世紀初發(fā)生了產(chǎn)業(yè)革命，世界的貿(mào)易中心轉(zhuǎn)到了英國，給當時的是英國生產(chǎn)力帶來了空前的發(fā)展。由此引起了生產(chǎn)組織和經(jīng)營形式的重大變革，適應(yīng)資本主義大企業(yè)的經(jīng)營形式——“股份有限公司”出現(xiàn)了。因此，以“自由職業(yè)”的身份出現(xiàn)的“特許”或“注冊”會計師協(xié)會——愛丁堡會計師協(xié)會。從此，擴大了會計的服務(wù)對象，發(fā)展了會計的核算內(nèi)容，會計的作用獲得了社會的承認這可以說是會計發(fā)展史上的第二個里程碑。
到了20世紀，會計的理論、方法和技術(shù)等各個方面，都有了突飛猛進的發(fā)展。會計由原來的簿記(記賬、算賬、報賬)發(fā)展到現(xiàn)代的財務(wù)會計，簿記只是會計的記錄部分。這這一時期，鍬克西的《高等會計學(xué)》(19)、喬治。利司爾的《會計學(xué)全書》(1903年)和皮克斯(的《會計學(xué)》(19)三大名著的出版，奠定了會計學(xué)的基礎(chǔ)。
泰羅管理”理的推廣，傳統(tǒng)的會計逐漸形成了相對獨立的兩個分支：“財務(wù)會計”和“管理會計”.前者主要為企業(yè)外部利害關(guān)系人提供財務(wù)信息，而后者主要幫助企業(yè)內(nèi)部管理當局進行經(jīng)營決策。
2.會計監(jiān)督。
2.1會計監(jiān)督定義。
會計監(jiān)督可以定義為“通過預(yù)測，決策，控制，分析，考評，稽核等具體方法，促使經(jīng)濟活動按照規(guī)定的要求運行，以達到預(yù)期的目的”。由此可以看出，會計監(jiān)督的主體應(yīng)該是經(jīng)授權(quán)的會計人員而不是會計機構(gòu)。監(jiān)督是一種權(quán)力機制，會計監(jiān)督的客體即監(jiān)督的對象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動的全過程。會計人員通過確認、計量、記錄、報告等手段全面反映企業(yè)活動，監(jiān)督的依據(jù)是企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度。國家的法律法規(guī)是對企業(yè)和會計人員的外部約束力量，監(jiān)督的直接目的是為企業(yè)管理者做出決策服務(wù)，最終是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2.2會計監(jiān)督特點。
會計監(jiān)督與會計核算同時進行，因此具有基礎(chǔ)性、完整性和連續(xù)性。會計監(jiān)督貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動全過程，不但反映企業(yè)發(fā)生的各項經(jīng)濟活動，還審查它們是否符合法律、制度、規(guī)定和計劃，從而全面完整地監(jiān)督每一項經(jīng)濟活動，它是外部監(jiān)督的基礎(chǔ)，其它監(jiān)督形式都是在會計監(jiān)督之后借助會計已監(jiān)督過的資料進行再監(jiān)督。
會計監(jiān)督主要利用各種價值指標，以財務(wù)活動為主，具有綜合性。會計主要使用貨幣度量，并利用資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤等指標，綜合反映經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果，也就可以利用這些指標總體監(jiān)督經(jīng)濟活動。
以國家的財經(jīng)紀律和法規(guī)為約束，具有強制性和嚴肅性。會計監(jiān)督是借助國家的財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)紀律所賦予的權(quán)力，因此，這種監(jiān)督具有強制性?！稌嫹ā凡粌H賦予會計人員實行監(jiān)督的權(quán)力，而且規(guī)定了被檢查單位必須如實提供會計憑證、會計帳簿、財務(wù)會計報告、其它會計資料以及有關(guān)情況，如有拒絕、隱慝、謊報等情況，則屬違法行為，應(yīng)當承擔(dān)法律責(zé)任。
2.3如何發(fā)揮會計監(jiān)督職能。
正視會計的地位，積極改善會計履行職能的環(huán)境。從現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)成來看，會計監(jiān)督應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部控制機構(gòu)的一個重要組成部分，其目的是為了幫助企業(yè)管理者合法有效地完成受托責(zé)任，并利用真實公允的會計信息向社會有關(guān)職能部門及利益相關(guān)者證明企業(yè)的經(jīng)營活動及成果分配的合法有效性。
實現(xiàn)會計職業(yè)管理社會化。會計人員職業(yè)化管理指會計人員從業(yè)前必須通過財政部門組織的統(tǒng)一考試，并取得相應(yīng)的任職資格證書。由于會計人員是市場經(jīng)濟活動中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強的政策觀念和職業(yè)道德，受法規(guī)制度和職業(yè)紀律的約束。不具備條件的人員，不允許從事會計工作。政府有關(guān)部門應(yīng)當加強對會計工作從業(yè)人員的管理，并對每個會計人員的從業(yè)成績、執(zhí)業(yè)執(zhí)行情況做出完整記錄并定期進行考核。
3.會計核算。
設(shè)置會計科目和賬戶。
復(fù)式記賬。
填制和審核憑證登記賬簿。
成本計算。
財產(chǎn)清查。
3.2現(xiàn)狀。
隨著我國市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)紛紛建立起現(xiàn)代化的企業(yè)制度，國外企業(yè)也紛紛涌入，國內(nèi)市場的企業(yè)面臨著激烈的競爭。企業(yè)的綜合實力受到嚴峻的挑戰(zhàn)，作為企業(yè)綜合實力重要組成部分的成本會計核算對于企業(yè)的生存和發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用。而國內(nèi)傳統(tǒng)上依據(jù)開支的范圍對成本進行核算，產(chǎn)品的成本項目一般包括直接消耗的材料、人工以及制造費用等。而對于管理、財務(wù)以及銷售環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的費用通常被看作期間費用直接作為當期損益。這種管理方式人為的分割了采購環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及營銷環(huán)節(jié)，無法通過各個環(huán)節(jié)的相互聯(lián)系而統(tǒng)一的成本管理系統(tǒng)，最終導(dǎo)致實際成本在考核的時候無法與標準成本進行對比。這就容易產(chǎn)生這樣一種情況，企業(yè)的各個部門為了自身的利益而盲目的進行活動。如，生產(chǎn)部門只注重生產(chǎn)效率，盲目大量生產(chǎn)造成產(chǎn)品積壓、質(zhì)量下降。而采購部門在采購的過程中只注重產(chǎn)品的價格優(yōu)勢，不顧材料的品質(zhì)而采購質(zhì)量不好但是價格便宜的原材料，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品存在缺陷，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3.3現(xiàn)代會計核算的發(fā)展方向。
3.3.1價值管理觀念的樹立。
價值管理的宗旨就是利用最小的消耗生產(chǎn)出具有最佳功能的產(chǎn)品或者服務(wù)，產(chǎn)品和服務(wù)的價值由其自身的功能與生產(chǎn)的消耗的比值來衡量。產(chǎn)品的功能在價值管理領(lǐng)域的.含義為：一個系統(tǒng)、產(chǎn)品或程序正常運行時的目的或意圖。這里所說的成本除了產(chǎn)品自身的生產(chǎn)成本之外還包括產(chǎn)品前期的研發(fā)、運輸、宣傳營銷等環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的成本，也就是包括了產(chǎn)品從研發(fā)設(shè)計開始到整個生命周期結(jié)束的全部成本。傳統(tǒng)意義上的成本會計核算的主要著眼點在于產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而新時期的價值管理理念涵蓋了產(chǎn)品的完整的價值體系，從產(chǎn)品整體的角度出發(fā)實現(xiàn)性價比最優(yōu)。傳統(tǒng)的成本會計核算只能夠事后反映對產(chǎn)品的成本情況，即使出現(xiàn)了問題也已經(jīng)無法進行彌補，對產(chǎn)品價值缺乏整體反映的能力。這就在無形之中引導(dǎo)將注意力放在了生產(chǎn)成本的控制之上，而對其產(chǎn)品的前期研發(fā)成本以及在銷售、物流倉儲等相關(guān)環(huán)節(jié)的成本往往缺乏足夠的重視。價值管理理念站在全局的高度關(guān)注產(chǎn)品的整個生命周期的成本，引導(dǎo)企業(yè)從產(chǎn)品整體的角度去對成本進行控制，從而實現(xiàn)產(chǎn)品價值最大化，最終在殘酷的市場競爭中不斷的發(fā)展壯大。
3.3.2時間成本核算。
的隱性成本，如超過規(guī)定期限交貨導(dǎo)致的資金回收困難，就更沒有進行相應(yīng)的考慮。綜上所述，我國當前的成本會計核算對于與時間相關(guān)而產(chǎn)生的一些成本缺乏足夠的認識，企業(yè)管理層無法有效分析產(chǎn)生成本的原因以及會造成怎樣的后果。這就有必要對與時間相關(guān)成本進行專門的核算，從而克服傳統(tǒng)的成本會計在這方面的不足。
結(jié)論：
從上面可以看出會計學(xué)是一門歷史悠久的學(xué)科，是一門與現(xiàn)代社會密切相關(guān)的學(xué)科，，是一門十分有用的學(xué)科，所以我們一定要加強會計監(jiān)督，增強會計信息化核算功能。使會計學(xué)不斷發(fā)展，以實現(xiàn)經(jīng)濟的飛躍。
參考文獻：
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【b】李煥歌《談?wù)剷媽W(xué)的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀》期刊：魅力中國。
會計學(xué)術(shù)性論文篇八
摘要：本文針對經(jīng)濟管理專業(yè)學(xué)生在初學(xué)《會計學(xué)原理》中遇到的困惑，提出了兩種簡單易懂、可行性高的教學(xué)方法，即應(yīng)用“左右記賬法”和會計的語言學(xué)解釋，使學(xué)生能夠更直觀地理解和應(yīng)用《會計學(xué)原理》的基本理論和學(xué)科體系。
應(yīng)用“左右記賬法”可以使學(xué)生能夠更直觀地判斷賬戶方向，通過會計的語言學(xué)解釋可以使學(xué)生理解晦澀難懂的會計學(xué)專業(yè)術(shù)語及相互之間的勾稽關(guān)系。
關(guān)鍵詞：會計學(xué)原理、教學(xué)方法、左右記賬法、語言學(xué)解釋。
一、引言。
《會計學(xué)原理》是會計學(xué)中最重要的基礎(chǔ)理論課程，是會計學(xué)專業(yè)的一門入門課程，也是經(jīng)濟管理專業(yè)的必修課。《會計學(xué)原理》是會計學(xué)相關(guān)課程的敲門磚，它教給學(xué)生會計學(xué)的基本原理和思維方法。筆者結(jié)合在教學(xué)一線的工作經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在學(xué)習(xí)《會計學(xué)原理》時有很多困惑和難解的地方，針對學(xué)生的困惑之處，筆者通過多年的教學(xué)經(jīng)驗，總結(jié)出兩種教學(xué)方法。這兩種教學(xué)方法在實踐應(yīng)用中反響良好?，F(xiàn)給出兩種教學(xué)方法供同行們相互參考，共同提高《會計學(xué)原理》課程的教學(xué)質(zhì)量。
二、兩種教學(xué)方法。
(一)應(yīng)用“左右記賬法”
現(xiàn)有的絕大部分教材都是根據(jù)會計恒等式以及復(fù)式記賬規(guī)則推導(dǎo)出各類賬戶的記賬方向，教師在講授過程中仍然依據(jù)教材的思路進行講解，對于初學(xué)者來說，一方面推導(dǎo)過程不是很好理解，另一方面推導(dǎo)結(jié)論不容易記憶，甚至經(jīng)?；煜?。學(xué)生只有通過無數(shù)的練習(xí)，強硬的接受并記憶各類賬戶的記賬方向，至于為什么是這樣的記賬方向已經(jīng)不知所以然了，將來學(xué)到難度更高的課程時接觸到更多的賬戶還是無法面對。針對以上情況，本文提出了應(yīng)用汪致正《記賬的規(guī)律》中的“左右記賬法”幫助初學(xué)者理解判斷賬戶記賬方向。
2009年2月，獨立研究學(xué)者汪致正指出“借/貸”應(yīng)當改為“左/右”。同年10月，汪一凡提出“中國流復(fù)式簿記方案”。其外在特點是改用“左/右”為記賬符號，可簡稱為左右記賬法。所謂“中國流復(fù)式簿記”，實質(zhì)是將原有的增減思想作為復(fù)式簿記之魂，有助于輕松判斷業(yè)務(wù)所涉及賬戶金額的增減，加上左右配合，運用助記口訣或左手定則，下意識地快速確定記賬方向。而現(xiàn)行會計學(xué)中使用debit、credit和“借、貸”，應(yīng)該被認為是一個歷史的誤會。如果原本沒有使用這類符號，會計學(xué)中就不會存在令人困惑的情形。汪一凡認為，“記賬符號”的原意只是指明方位，而不是指其他含義。
在《記賬的規(guī)律》里，他還原了使用“方位詞”作為“記賬符號”來指明賬戶方位的原意。而會計學(xué)中，表明方位用過“收付、增減、借貸”等等，幾乎都是“動詞”。
記賬的規(guī)律是“左左、右右”。具體解釋如下：“左左”指的是會計等式左方的科目，增加額記在賬戶左方;“右右”指的是會計等式右方的科目，增加額記在賬戶右方。
通過這簡單的四個字、兩個詞就可以涵蓋復(fù)式記賬法的基本記賬方法。以上口訣中的左右時針對等式而言的，即等式左邊的賬戶增加額記在賬戶的左方，等式右邊的賬戶增加額記在賬戶的右方，要分清賬戶的記賬方向，只需記住兩個等式即可。而對會計等式的推導(dǎo)和理解是非常容易的，會計等式包括基本會計等式(資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益)和擴展會計等式(資產(chǎn)+費用=負債+所有者權(quán)益+收入)。在會計等式的基礎(chǔ)上，只要能夠分析出賬戶的性質(zhì)即可推斷出記賬方向，簡單易懂。結(jié)合現(xiàn)有教材中的借貸記賬法，將左右記賬法與借貸記賬法進行一一對應(yīng)，左邊用“借”這個符號表示，右邊用“貸”這個符號表示，就可以將左右記賬法還原為借貸記賬法，并對應(yīng)于教材中的講解。
資產(chǎn)類和費用類賬戶的增加記在賬戶的借方，負債類、所有者權(quán)益類和收入類賬戶的增加記在賬戶的貸方。學(xué)生只要清楚賬戶的性質(zhì)就可以根據(jù)左右記賬規(guī)則分析判斷出相應(yīng)賬戶的增減變動方向，這種判斷方法解決了初學(xué)者對記賬方向判斷的困擾。
《會計學(xué)原理》是會計學(xué)專業(yè)學(xué)生開設(shè)的第一門專業(yè)課，一連串的專業(yè)術(shù)語很快溢滿了學(xué)生們的大腦，在短時間內(nèi)很難分清這許多的專業(yè)術(shù)語，以及專業(yè)術(shù)語之間的關(guān)系和在整個學(xué)科中的地位?，F(xiàn)將《會計學(xué)原理》中的幾個主要專業(yè)術(shù)語與語言學(xué)的術(shù)語相對應(yīng)，幫助初學(xué)者消化理解這許多的陌生專業(yè)術(shù)語。大學(xué)生學(xué)習(xí)語言已經(jīng)有十二個年頭了，對于語言學(xué)的理解已經(jīng)根深蒂固。
對語言學(xué)的基本術(shù)語掌握得已經(jīng)非常透徹。會計學(xué)本身也是一門商業(yè)語言，所以，會計學(xué)的學(xué)習(xí)與漢語和英語的學(xué)習(xí)之間有某些共通之處，借鑒熟悉的漢語和英語的學(xué)習(xí)方法來學(xué)習(xí)會計學(xué)更容易被學(xué)生接受。
會計學(xué)中的專業(yè)術(shù)語與語言學(xué)的對應(yīng)關(guān)系是：會計學(xué)中的會計科目、記賬規(guī)則、會計賬戶、會計分錄、會計賬簿、會計報表分別與語言學(xué)中的單詞、語法、帶語法的'單詞、句子、句群和文章相互對應(yīng)。
是對會計要素進行具體分類的基礎(chǔ)上，對會計要素再進一步分析、整理、平衡，最后確定的會計對象具體項目。設(shè)置會計科目時，要為每一具體的類別規(guī)定一個科目名稱，并且限定在該科目名稱下包括的內(nèi)容。會計對象具體項目的名稱就是會計科目，會計科目是整個會計學(xué)體系的起點，也是最基本的元素，有了會計科目才有了建立會計賬戶的基礎(chǔ)。所以，會計科目和語言中的單詞在語言體系中起著類似的作用、具有共同的地位，二者可以類比。
2、記賬規(guī)則。
借貸記賬法的記賬規(guī)則是“有借必有貸，借貸必相等”，所有會計核算方法的使用都是基于此規(guī)則，后續(xù)的賬務(wù)處理以及報表的編制都要依據(jù)此規(guī)則，所以，記賬規(guī)則類似于語言學(xué)中的語法，只有有了語法的規(guī)定才能進行后續(xù)的造句、寫文章等工作。
會計科目通常被認為是賬戶的名稱，賬戶除了有名稱(會計科目)外，還應(yīng)當有結(jié)構(gòu)、方向、用途等。利用記賬規(guī)則將會計科目賦予一定的結(jié)構(gòu)和用途就是會計賬戶，所以基于會計科目和記賬規(guī)則與語言中的單詞和語法的對應(yīng)關(guān)系，會計學(xué)中的會計賬戶自然就成了語言中帶有語法的單詞，反過來就是帶有用法的單詞可以與會計學(xué)中的會計賬戶相對應(yīng)。
是指表示一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)所記入賬戶的名稱、借貸方向和金額的形式。簡單地講，會計分錄就是會計人員利用會計語言將經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計描述，一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)就可以用一個會計分錄或多個會計分錄進行會計語言的描述。反過來就是一個會計分錄可以表示一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)。在會計分錄中有會計科目結(jié)合記賬規(guī)則對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行描述，也就對應(yīng)于語言學(xué)中用單詞結(jié)合語法造句子，所以會計分錄對應(yīng)于句子。會計分錄在會計核算體系中屬于零散的句子。
是由具有一定格式，互有聯(lián)系的若干賬頁所組成，并以會計憑證為依據(jù)，全面、連續(xù)、系統(tǒng)的記錄和反映各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的簿籍。會計賬簿能夠連續(xù)、系統(tǒng)、完整反映和監(jiān)督一個經(jīng)濟單位、一定時期內(nèi)的經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況。但是一個賬簿只能反映某一個會計賬戶在一定會計期間的增減變動情況，而句群也只能描述某一方面的內(nèi)容，所以會計賬簿只能與語言學(xué)中的句群相對應(yīng)。
是根據(jù)日常會計核算資料定期編制的，綜合反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況和某一會計期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的總結(jié)性書面文件。會計報表描述的是企業(yè)的整體財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，是根據(jù)賬簿記錄所編制的綜合性文件，相當于語言學(xué)中將句群進行整合后形成一篇文章，所以會計報表相當于語言學(xué)中的文章。
有了以上的6個對應(yīng)關(guān)系，學(xué)生就可以根據(jù)已有的語言學(xué)印象來映射會計學(xué)中的6個基本元素，這6個基本元素在整個會計學(xué)中的作用和地位就不言而喻了，理解起來也就順暢得多，對會計學(xué)的整體體系也就有了最基本的理解。
在這6對對應(yīng)關(guān)系的基礎(chǔ)上學(xué)生在學(xué)習(xí)這些會計學(xué)基本元素的時候就有了參考對象，會計學(xué)基本元素在整個學(xué)科中的地位和使用方法可以直接對應(yīng)語言學(xué)的這幾個基本元素在整個語言學(xué)中的地位和使用方法。通過這種對應(yīng)關(guān)系，學(xué)生對這些基本元素的理解就更直觀，也就對這些元素在學(xué)科中的勾稽關(guān)系更容易理解。
三、結(jié)束語。
以上兩種教學(xué)方法可能還有些許不恰當之處，但是通過筆者多次實踐證明這兩種教學(xué)方法具有較強實用性，用最簡單最熟悉的方法引導(dǎo)初學(xué)者步入會計學(xué)深奧的殿堂，輕松理解《會計學(xué)原理》的基本理論，對會計業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理也顯得得心應(yīng)手，激發(fā)了學(xué)生們學(xué)好這門課的熱情。希望本論文能夠為同行們在工作中提供一點啟示。《會計學(xué)原理》的教學(xué)方法還有很多，還有待同行們繼續(xù)研究探討，將此門課程講解得更好，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
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會計學(xué)術(shù)性論文篇九
［摘要］時代在進步，社會在發(fā)展，隨著時代的飛速發(fā)展我國的社會經(jīng)濟也在飛速進步，市場經(jīng)濟體系的建設(shè)也日漸完善，國內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時代的市場經(jīng)濟體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運營當中，財務(wù)會計工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運營情況，但是在我國的事業(yè)單位當中，財務(wù)會計工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進程，同時也拉低了事業(yè)單位財務(wù)會計工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財務(wù)工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對性地提出解決這些問題的對策。文章將針對事業(yè)單位財務(wù)會計工作當中的一些問題進行初步分析，并提出相應(yīng)的對策，希望為推動事業(yè)單位財務(wù)會計工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。
［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財務(wù)會計工作;完善對策
最近幾年，我國的市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進步，在新的市場經(jīng)濟體系中，許多事業(yè)單位都在進行深入的革新，融入新的市場經(jīng)濟體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運營過程中，地位最重要的便是財務(wù)會計工作，財務(wù)會計工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟收益以及運營的重要工作，其工作水平直接代表著一個事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國內(nèi)許多的事業(yè)單位在財務(wù)會計工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國內(nèi)整體的財務(wù)會計工作水平，只有找到相應(yīng)的解決對策有針對性地對現(xiàn)存問題進行完善，推動事業(yè)單位財務(wù)會計工作的發(fā)展，提升財務(wù)會計工作水平，才能夠為事業(yè)單位帶來更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會計工作中存在的問題展開簡單的分析與探討。
1現(xiàn)階段事業(yè)單位會計工作中的問題
1.1會計制度不夠完善
國內(nèi)事業(yè)單位的會計制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點:第一，收付實現(xiàn)制不足。在我國相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會計準則》中明確規(guī)定，會計核算需要使用收付實現(xiàn)制，經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)的核算則使用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實現(xiàn)制這一會計核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會計處理手續(xù)更為簡化，正是因為這一特點而使得收付實現(xiàn)制在事業(yè)單位會計核算當中一直是主要的會計核算形式。然而，由于收付實現(xiàn)制的會計核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財務(wù)狀況，導(dǎo)致成本核算和預(yù)防風(fēng)險工作的進行都較為困難，對事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財務(wù)決策者的判斷會被誤導(dǎo)，從而做出錯誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國事業(yè)單位財務(wù)會計工作當中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過固定資產(chǎn)以及固定基金來反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價值，將當期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會計原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價值當中，在出現(xiàn)耗損的時候賬面價值卻沒有變化，以至于資產(chǎn)的實際價值的改變難以通過賬面價值來發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價值與實際價值不符的情況。
1.2會計管理制度不夠健全
目前國內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會計工作觀念的影響而導(dǎo)致內(nèi)部的會計管理制度十分不健全，會計人員在工作當中許多事情都沒有明確的規(guī)定和約束，以至于會計工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任也難以落實，事業(yè)單位內(nèi)部的會計監(jiān)督機制形同虛設(shè)，這些對于事業(yè)單位財務(wù)會計工作都是極為不利的。
1.3監(jiān)督機制不到位
事業(yè)單位財務(wù)會計工作的外部監(jiān)督部門是政府的財政部門和審計部門，而大多數(shù)情況下，這兩個監(jiān)督部門的監(jiān)督審計工作主要是針對事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離職的審計，并沒有對財務(wù)會計工作的日常工作進行監(jiān)管，對財務(wù)會計的日常監(jiān)管力度較低，沒有嚴格地審查資金的使用情況，對違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財務(wù)會計工作人員常常會抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴謹，以至于財務(wù)會計工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問題難以及時解決。
1.4會計人員專業(yè)素質(zhì)不足
在事業(yè)單位財務(wù)會計工作當中，直接決定會計工作水平的最大影響因素便是會計人員，會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平、專業(yè)理論知識以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會計工作的整體水平以及效率。由此可見，財務(wù)會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平是直接與財務(wù)會計工作水平掛鉤的，然而國內(nèi)許多的事業(yè)單位沒有在財務(wù)會計方面設(shè)置績效考核機制或績效競爭機制，在會計管理方面也較為放松，以至于許多的會計人員毫無危機感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專業(yè)素質(zhì)，不主動學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，以至于工作水平停滯不前甚至?xí)浜螅菀讓?dǎo)致賬目混亂，對新出現(xiàn)的核算方式不理解，會計基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。
2解決事業(yè)單位財務(wù)會計工作中問題的有效措施
2.1健全會計管理制度
事業(yè)單位應(yīng)該要建立起有效的會計管理制度并嚴格實施，以此來約束和規(guī)范會計工作的進行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會計內(nèi)部管理制度以及單位的實行目標，同時要制定清楚的崗位職責(zé)劃分機制，確保職業(yè)和業(yè)務(wù)落實在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎罰制度和監(jiān)管機制，這樣一來會計人員在受到管理制度約束的同時還會因為獎罰制度而更加規(guī)范自己。與此同時，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴格地實施管理制度。并且要加強對日常會計工作的管理力度，確保事業(yè)單位財務(wù)會計工作的日常進行足夠規(guī)范化。
2.2建立完善的監(jiān)督機制
事業(yè)單位不僅僅要加強對財務(wù)會計工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強也是極為重要的，在制定嚴格的管理制度之后，要想嚴格地將制度貫徹落實，就需要十分完善且嚴格的監(jiān)督機制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對會計人員的規(guī)范能力，提高會計工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強監(jiān)督力度的首要部分便是加強內(nèi)部審計環(huán)節(jié)的審計工作力度，定期和不定期地進行內(nèi)部審計工作，嚴格審計事業(yè)單位內(nèi)部各個部門工作中存在的錯誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時地進行處理。
2.3培養(yǎng)會計人員的專業(yè)素質(zhì)
要想徹底改善事業(yè)單位財務(wù)會計工作，提高財務(wù)會計工作水平，就必須要從會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會計團隊才能夠?qū)⒇攧?wù)會計工作做到最好，其必須具備優(yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過硬的專業(yè)理論知識以及高超的業(yè)務(wù)水平。所以事業(yè)單位需要加大會計人員專業(yè)素質(zhì)水平的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、專業(yè)理論知識以及專業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會計團隊，提升事業(yè)單位財務(wù)會計工作整體水平，促進事業(yè)單位發(fā)展。
3結(jié)論
綜上所述，在事業(yè)單位財務(wù)會計工作當中的現(xiàn)存問題大多都來自會計人員的專業(yè)能力以及失誤導(dǎo)致的，而會計工作人員是財務(wù)會計工作最為主要的影響因素，所以在聘用會計人員的時候需要選擇合格的專業(yè)會計人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會計人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過硬的專業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對工作的嚴謹態(tài)度，會計人員需要面對煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會計人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財務(wù)會計工作中出現(xiàn)了問題就需要認真對出現(xiàn)的問題進行分析，找出最適合的解決對策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要多多關(guān)心會計人員，若是發(fā)現(xiàn)會計人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵。
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會計學(xué)術(shù)性論文篇十
在進行會計核算體制的完善方面需要從下面的幾方面著手：第一，在各項法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)其科學(xué)和實用性，并且建立完善的會計核算的監(jiān)督體系，對于非法行為要依據(jù)相應(yīng)的法律和法規(guī)對其進行嚴懲，這樣將很大程度上減少了由于會計核算導(dǎo)致的損失。第二，完善事業(yè)內(nèi)部的監(jiān)控體制，對事業(yè)單位中的一些工作進行嚴格的規(guī)范并對任務(wù)進行很好地控制，這樣才能使會計核算順利的進行。第三，堅持收支兩條線的方針，并要繼續(xù)加強國庫集中收支政府的集中采購為重點的制度改革，認真貫徹制度的實施，規(guī)范好事業(yè)單位的財務(wù)活動。
4.2 加強財務(wù)的監(jiān)管工作
事業(yè)單位根據(jù)自身的特點建立相應(yīng)的內(nèi)部管理體制，科學(xué)的對財務(wù)進行監(jiān)督管理這將使得財務(wù)管理活動順利進行，為了做好財務(wù)管理的監(jiān)管工作，這就需要做到：第一，加強對事業(yè)單位的日常經(jīng)濟活動的收支情況進行定期的檢查。第二，事業(yè)單位預(yù)算的一些情況需要與任期領(lǐng)導(dǎo)的離任專項審計要進行結(jié)合，這樣可以提高在任領(lǐng)導(dǎo)對會計核算及財務(wù)管理的重視。第三，在財務(wù)方面實行公開制度，通過民主和大眾的監(jiān)督來對事業(yè)單位的會計核算進行提高。
4.3 提高財務(wù)人員的素質(zhì)
財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將對事業(yè)單位的會計核算的順利進行有很大的影響，在事業(yè)單位會計核算不斷地改革中，提高財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將成為事業(yè)會計核算進行的重要內(nèi)容主要可以采取以下的一些方法對事業(yè)單位財務(wù)人員的素養(yǎng)進行培養(yǎng)：第一，首先要加強財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)可以通過學(xué)習(xí)班或是對會計人員進行定期的集訓(xùn)以提高財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。第二，加強財務(wù)人員的專業(yè)技能方面的考核，并對財務(wù)人員的工作提出標準和要求，促使財務(wù)人員不斷的自覺提高自身的職業(yè)技能。第三，在招聘財務(wù)人員時需要提高標準，以便引進高職業(yè)技能的財務(wù)人員。
會計學(xué)術(shù)性論文篇十一
當今社會知識是生產(chǎn)的核心要素，而將知識轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力的是人才，經(jīng)濟活動中最活躍的因素是人才，如何衡量人才的價值非常必要。人力資源會計就是將人力資源管理學(xué)和傳統(tǒng)會計學(xué)結(jié)合起來，對人力資源成本與價值進行計量和報告的一種會計程序和方法，它是會計學(xué)科中出現(xiàn)的新領(lǐng)域。目前在我國只是停留在理論階段，實際工作中幾乎沒有運用。在本文中，就建立人力資源的必要性及會計上如何衡量，考慮并在實踐中使用加以改進等方面進行了討論。
1我國建立人力資源會計的必要性
首先，人力資源會計是加強企業(yè)內(nèi)部管理和會計正確核算的需要。大家都知道市場經(jīng)濟中人才的關(guān)鍵作用，企業(yè)為了獲得優(yōu)質(zhì)的人才，往往加大投資比重，例如，提高薪酬待遇、福利標準、住房條件、提供各方面培訓(xùn)等。如何計量人力資源的投資收益是企業(yè)管理者所關(guān)注的問題。而目前我國的會計核算體系是將所有的人力資源投資支出全部計入當期費用，實際上人力資源投入的收益期往往是在一個會計期間以上，超過一個會計期間的支出應(yīng)予資本化，根據(jù)收益期間進行費用分配。人力資源會計就需要核算清楚企業(yè)人力資源投資收益，保證會計信息的真實性。其次，人力資源會計的建立是科學(xué)技術(shù)進步和生產(chǎn)力發(fā)展的需要。通過對人力資源的投資，可以提高人才質(zhì)量，促進人力資本的形成和積累，推動經(jīng)濟發(fā)展。再次，人力資源部會計也是勞動者了解其自身價值的需要。勞動者為企業(yè)創(chuàng)造了價值，企業(yè)應(yīng)給予一定的物質(zhì)回報。人力資源會計核算就是通過經(jīng)濟補償使勞動者價值得以體現(xiàn)，加大促進其主觀能動性，對企業(yè)和個人都有著積極的作用。
2人力資源會計的計量
人力資源會計就是正確核算勞動者的能力，對人力資源的投資支出按照其取得、維護、開發(fā)過程中的實際耗費入賬，并根據(jù)收益期加以計量。投資支出主要包括以下幾個部分。
2.1人力資源取得支出
它指的是人力資源的開支，以便發(fā)生獲得業(yè)務(wù)。具體分為三種：招聘開支，以吸引求職者產(chǎn)生的費用;選拔開支是需要在選擇工作人員應(yīng)招時，所產(chǎn)生的費用;就職開支是指員工被聘用后安排合適的位置時產(chǎn)生的費用。
2.2人力資源開發(fā)支出
指企業(yè)為提升員工的專業(yè)素質(zhì)及崗位技能而發(fā)生的各項支出。例如，崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、專項培訓(xùn)等。
2.3各項支出的計量方法
以上三種支出，收益期超過一年以上的才能予以資本化。一般來說，將人力資源取得支出和開發(fā)支出予以資本化，維護支出直接計入當期損益，如果一次性維護支出金額較大，也可以計入待攤費用，分期計入損益。
3人力資源會計的核算
人力資源成本會計是傳統(tǒng)會計處理的費用和相關(guān)的人力資源費用分別核算和資產(chǎn)的處理。在會計科目上可以設(shè)置“人力資源取得成本”、“人力資源開發(fā)成本”、“人力資源使用成本”、“人力資源取得成本攤銷”、“人力資源開發(fā)成本攤銷”及“人力資源損益”等科目進行會計核算。例如，企業(yè)招聘員工時發(fā)生各項屬于資本性支出的人力資源取得成本10000元，會計分錄如下：借：人力資源取得成本10000元貸：銀行等10000元例如，企業(yè)對招聘的員工進行崗前培訓(xùn)，支付各項費用8000元，會計分錄如下：借：人力資源開發(fā)成本8000元貸：銀行等8000元例如，企業(yè)對企業(yè)員工每月發(fā)放工資100000元，各項福利7000元。月末直接進行結(jié)轉(zhuǎn)。會計分錄如下：借：人力資源使用成本107000元貸：應(yīng)付工資100000元應(yīng)付福利費7000元借：基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等97000元制造費用、管理費用等10000元貸：人力資源使用成本107000元月末攤銷應(yīng)計入當期成本費用的屬于資本性支出的人力資源取得成本元和人力資源開發(fā)成本4000元。會計分錄如下：借：基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等5000元制造費用、管理費用等1000元貸：人力資源取得成本2000元人力資源開發(fā)成本4000元“人力資源損益”科目用于核算企業(yè)員工變動而產(chǎn)生的損益，期末直接結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤。在企業(yè)的財務(wù)報告中人力資源會計需要把企業(yè)人力資源信息傳遞給信息使用者。人力資產(chǎn)在資產(chǎn)負債表中單獨列示，所有者權(quán)益中增設(shè)“人力資本”項目，在利潤表中增設(shè)人力費用，作為營業(yè)利潤的減項。企業(yè)還需在會計報表附注中揭示企業(yè)人力資源的各項狀況。
4人力資源會計如何在我國加以運用
人力資源會計在我國實施需要具備一定的條件。首先，企業(yè)擁有的人力資源要用法律法規(guī)加以確認，確保企業(yè)對所雇用的勞動力的所有權(quán)，保證企業(yè)人力資源的相對穩(wěn)定性。再者，可以在具備一定條件的企業(yè)里開展試點工作，積累經(jīng)驗，為人力資源全面開展做好各項準備。目前人力資源會計在我國只處于理論研究階段，還未進行實踐。隨著人力資本在經(jīng)濟增長中作用越來越重要，開展人力資源會計核算勢在必行。隨著研究工作的深入開展，相信不久的將來我國的人力資源會計理論將不斷發(fā)展，更加系統(tǒng)化、科學(xué)化，促進人力資源會計在實踐中應(yīng)用與實行，以發(fā)揮人力資源會計在當今社會中的顯著作用。
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會計學(xué)術(shù)性論文篇十二
作為一種新型的教學(xué)模式，與傳統(tǒng)填鴨式教學(xué)模式相比，案例教學(xué)更加生動，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與興趣。如通過在課堂上加入引導(dǎo)性案例的形式，能夠使學(xué)生們帶著問題去學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)生參與課堂討論的積極性。又如將效果證明性案例插入到教材章節(jié)中，可以增強教材的生動性、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。同時，通過案例分析，能夠使學(xué)生身臨其境地去直面問題、解決問題，使學(xué)生感覺到在以后自己創(chuàng)業(yè)的過程中將會懂得如何正確地做出決策。因此，通過案例教學(xué)可以將教學(xué)模式多樣化，改變學(xué)生的角色，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)興趣。
3.2 有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和素質(zhì)
案例分析的基本步驟是認識問題、分析問題，繼而提出相應(yīng)的對策建議來解決問題。開展案例教學(xué)，是將企業(yè)的各種真實管理場景搬到課堂上，呈現(xiàn)在學(xué)生面前，學(xué)生可以從當事人的角度進行思考分析，努力尋求提高企業(yè)價值的方法。通過分析案例中企業(yè)的經(jīng)驗與教訓(xùn)，來引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，增強對理論知識的認識理解，培養(yǎng)自己的判斷能力，提出相應(yīng)的解決對策和建議，從而提高自身的綜合能力。通過案例分析，學(xué)生可以充分拓展自己的思維，提高分析和解決問題的能力。同時，由于案例分析倡導(dǎo)多向性、發(fā)散性的思維方式，鼓勵學(xué)生發(fā)散思維，不求唯一答案，從而能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力及想象力。
3.3 有利于提高教師的教學(xué)水平
案例教學(xué)的方式要求教師在教學(xué)之前要事先對案例進行調(diào)查、研究與分析，在這樣一種實踐化教學(xué)中，教師不僅需要熟練掌握教材中所授內(nèi)容，同時又不能僅局限于這些內(nèi)容，而需要從多方面考慮理論知識的運用。同時，案例教學(xué)的過程中需要教師從多角度分析總結(jié)問題。因此，采用案例教學(xué)的方式，對管理會計學(xué)的教師也提出了較高的要求，能夠督促教師不斷地學(xué)習(xí)深造，因而也有利于教師教學(xué)水平的提高。
范文二
會計學(xué)術(shù)性論文篇十三
一、在財務(wù)分析方面，探究相關(guān)的會計與統(tǒng)計（以因素分析法為例）。
對會計核算的財務(wù)分析而言，如何用各項指標去評估和分析一個企業(yè)的狀況是其本質(zhì)所在。期間，統(tǒng)計學(xué)這一科學(xué)方法論的應(yīng)用，可以更好地為財會人員提供方便，大大提高辦事效率。下面以財務(wù)分析中應(yīng)用最為廣泛的因素分析法為例，來探究這兩者之間的相互關(guān)系。
所謂的因素分析法，簡單來說，就是應(yīng)用相對比較數(shù)學(xué)化、比較抽象化的方法，在某一經(jīng)濟因素（當然并不僅僅局限經(jīng)濟因素）不變的情況下對一經(jīng)濟指標進行影響程度和影響方向的考察，筆者認為，此方法可以概括為三個步驟：先是要確定本企業(yè)在這次研究中需要分析評估的指標，然后再根據(jù)剛剛所確定的影響該指標的各因素的方向和程度以及它們之間的相互關(guān)系。最后，計算出相關(guān)結(jié)果即可。
因素分析法作為現(xiàn)在統(tǒng)計學(xué)上的一個重要分支，在企業(yè)會計的財務(wù)分析方面的應(yīng)用更是非常普遍。在會計財務(wù)分析中，我們需要將統(tǒng)計學(xué)中，較為優(yōu)秀的、領(lǐng)先的方法予以具體化、實用化，使之與現(xiàn)代會計中無法解決的、比較復(fù)雜難以處理的問題相結(jié)合起來，取長補短，相互促進，真正體現(xiàn)會計學(xué)與統(tǒng)計學(xué)兩者相互聯(lián)系的優(yōu)越感與時代感。當然，統(tǒng)計學(xué)中除因素分析法外還有許多與會計學(xué)相聯(lián)系的方法，比如平均數(shù)法，相對數(shù)法，長期趨勢分析法等等，它們都是應(yīng)用對企業(yè)經(jīng)濟活動中的現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行分析，所以數(shù)據(jù)的真實性、高精確度是其最基本的要求。而會計學(xué)中的財務(wù)方面恰好以提供真實的、可靠的數(shù)據(jù)為基本前提。由此可以知道，統(tǒng)計學(xué)作為一門比較廣泛的、實用的工具，在與會計學(xué)相互結(jié)合、相互聯(lián)系的時候，兩者都將迸發(fā)出強大的生命力。這個方面比較典型的例子就是上面所提到的因素分析法在財務(wù)分析中的應(yīng)用。
二、在財務(wù)管理方面，探究相關(guān)的會計和統(tǒng)計。
隨著世界經(jīng)濟的迅速發(fā)展，財務(wù)管理與統(tǒng)計分析這兩門應(yīng)用型的學(xué)科也得以不斷豐富壯大，并賦予了它們新的含義。現(xiàn)代的財務(wù)管理在原有定義基礎(chǔ)上，對一些企業(yè)的投資、融資、現(xiàn)金流量、資產(chǎn)及利潤分配提出了更高的要求。與此同時，統(tǒng)計學(xué)也在飛速發(fā)展，不僅在企業(yè)的現(xiàn)金流的數(shù)據(jù)中扮演著舉足輕重的角色，在其他方面分析時也起到了經(jīng)營管理的作用。如今，統(tǒng)計的方法在財務(wù)管理中也越來越得到重視，也愈來愈地被應(yīng)用其中?？量痰臈l件必然就有嚴格的要求，對財管知識的了然于心，僅僅只是第一步，必須能運用一系列統(tǒng)計學(xué)的方法，對相關(guān)的會計處理進行加工和提煉，以達到高效的標準。
例如，在某企業(yè)的財務(wù)管理中，對本企業(yè)的固定資產(chǎn)折舊、存貨的發(fā)出會計處理，其采用的移動平均法、算術(shù)平均數(shù)法，究其本質(zhì)而言，這幾種方法都是源于統(tǒng)計中平均數(shù)的概念，在成本會計中運用層次分析法評價一企業(yè)的經(jīng)濟狀況同樣也是這個道理。其次，對于管理會計中，龐大的財務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)的相關(guān)與回歸分析中的知識與方法，可以更好地為企業(yè)出謀劃策，勾勒出一幅完整的光明的藍圖，從而為企業(yè)日后的經(jīng)營規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。
三、在金融預(yù)測方面，探討相關(guān)的會計和統(tǒng)計。
當代經(jīng)濟發(fā)展的速度可謂之快，一個企業(yè)，一個公司如果想在競爭日益殘酷的現(xiàn)狀下得以生存，必然要轉(zhuǎn)變一些傳統(tǒng)的經(jīng)營理念，同時，也要提高自己的創(chuàng)新意識。因此，公司的金融方面的預(yù)測尤為重要。財務(wù)預(yù)測，既是對公司自身的、未來的財務(wù)狀況及其所面臨的種種風(fēng)險進行預(yù)測與評估，又是對公司所處的這整個活力市場進行預(yù)測。在一個公司的內(nèi)部，財務(wù)人員往往要根據(jù)本公司現(xiàn)有的歷史數(shù)據(jù)，充分結(jié)合市場上出現(xiàn)的各種有利的和不利的因素，在這期間必然要用到統(tǒng)計學(xué)的許多方法，兩者加以整合，才能更好地達到財務(wù)預(yù)測的標準，進而使企業(yè)內(nèi)部資源更好地調(diào)配，使企業(yè)走出低谷，邁向成功。
統(tǒng)計學(xué)中的大多數(shù)方法和理念都可以在財務(wù)預(yù)測中得以體現(xiàn)。如單變量分析、風(fēng)險指數(shù)模型，多個判別分析，條件概率模型等，這些古典的統(tǒng)計學(xué)思維，不得不說大大推動了財政預(yù)測的交易速度。就以大家較為熟悉的條件概率模型為例，來簡單地闡述兩者之間的相互聯(lián)系。條件概率模型的本質(zhì)：它們都建立在概率論與數(shù)理統(tǒng)計的概率函數(shù)的基礎(chǔ)上，往往比較常用的是最大似然法。一般我們可以假設(shè)，如果沒有參數(shù)滿足兩組之間的協(xié)方差多元正態(tài)分布。這樣在同等條件下，比財政預(yù)測的較為簡單直白的線性模型分析，具有較寬范圍的實用性和可靠性。財務(wù)分析，統(tǒng)計方法的應(yīng)用，這是兩者之間的一個重要環(huán)節(jié)和組合，也在某一程度上增加了企業(yè)的經(jīng)濟效率。沒有統(tǒng)計方法的滲透，任何財務(wù)分析的結(jié)果都將是蒼白無力，難以使人信服的。
四、結(jié)語。
總之，會計和統(tǒng)計是兩個難以相互割離的話題學(xué)科。人們常說，會計中有統(tǒng)計，統(tǒng)計中也有會計，這話一點不假。從最近這幾年來看，可以比較明顯地看到會計學(xué)與統(tǒng)計學(xué)的飛速發(fā)展，兩學(xué)科之間的相互聯(lián)系也日益密切，無論是統(tǒng)計學(xué)在上面所探究的財務(wù)分析、財務(wù)管理和財務(wù)預(yù)測這幾個與其結(jié)合相對較多的方面，還是在企業(yè)信息化要求下統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用，都彰顯了會計學(xué)與統(tǒng)計學(xué)相互滲透與融合的特點。
筆者認為，在明確“統(tǒng)計學(xué)中的方法在會計學(xué)中得以應(yīng)用，會計學(xué)中的概念在統(tǒng)計學(xué)思維中得以延伸，只有滲透與理解，才能在日后的研究中，打開另一片天空，邁出一個新的高度”這一精髓的同時，也要求我們在日常財務(wù)與統(tǒng)計的工作中，互相理解，以他長補我短，相互取舍，相互促進，這才是探究會計學(xué)與統(tǒng)計學(xué)的意義所在。筆者認為，一般說來，有以下幾個方面可以參考。首先，在會計中“想”統(tǒng)計。在會計的財務(wù)中，管理、分析、預(yù)測都少不了和數(shù)據(jù)打交道，而有數(shù)據(jù)的地方，就有統(tǒng)計。所以說，無論是做財務(wù)分析，還是財務(wù)預(yù)測，在面對龐大、毫無規(guī)律而言的數(shù)據(jù)庫的時候，就十分有必要“想想”統(tǒng)計的方法與思維。這樣，就可以為企業(yè)提供一份簡單的數(shù)據(jù)列表，在快速完成任務(wù)的同時，也達到了高效、準確的目標，給財務(wù)帶來了很多的便利，也增加了統(tǒng)計的內(nèi)涵，使企業(yè)的財務(wù)管理、財務(wù)經(jīng)營跨上一個新的臺階。其次，在統(tǒng)計中“想”會計。作為統(tǒng)計人員，日常的學(xué)習(xí)中，不可避免的要面對財政、會計學(xué)中很多的數(shù)據(jù)知識。尤其是隨著現(xiàn)代會計學(xué)的豐富，也就對統(tǒng)計人員提出了更加苛刻、更加嚴格的要求。不僅僅是要將這些數(shù)據(jù)有效地運用到財政金融的方方面面，還需將會計學(xué)的知識牢記心間，慢慢地使自己掌握多種統(tǒng)計的途徑，在將來，自己能有一技之長。最后是通過整合全面的會計應(yīng)答和統(tǒng)計信息。在會計學(xué)與統(tǒng)計學(xué)的基礎(chǔ)知識面前，還要具備一定的創(chuàng)新意識，將“會（計）統(tǒng)（計）不分家”相互的聯(lián)系發(fā)揮的淋漓盡致，才不愧為當代一個優(yōu)秀的經(jīng)濟管理人才。
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會計學(xué)術(shù)性論文篇十四
摘要：隨著國家稅務(wù)制度的不斷改革，國家稅務(wù)機關(guān)推行了一系列的稅收優(yōu)惠政策，其中營改增政策的推出，進一步的完善了我國的稅收制度，減輕了企業(yè)的稅收負擔(dān)，解決了重復(fù)征稅的弊端。營改增政策為企業(yè)帶來效益的同時，也對企業(yè)的財務(wù)會計工作帶來了影響。以下本文將針對營改增稅收制度的實施對施工企業(yè)財務(wù)會計工作帶來的影響進行研究，并提出一些建議和對策以供參考。
關(guān)鍵詞：營改增;施工企業(yè);財務(wù)會計
一、引言
目前，我國的稅收制度還存在一些問題和不足，尤其是在營業(yè)稅收制度方面，為施工企業(yè)帶來了沉重的稅收負擔(dān)，隨著營改增稅收制度的推出，有效的防止了重復(fù)征稅的現(xiàn)象發(fā)生，以往施工企業(yè)都是實施的雙重稅收政策，為企業(yè)增加了不少壓力，同時也滋生了一些企業(yè)內(nèi)部稅收不公平的情況發(fā)生，實施營改增稅收政策以后很好的解決了企業(yè)內(nèi)部稅收政策的弊端，極大的提升企業(yè)財務(wù)稅收的工作質(zhì)量。
二、營改增對施工企業(yè)財務(wù)會計影響
1.會計核算的影響。施工企業(yè)在營改增稅收制度成功推行以后，為企業(yè)內(nèi)部的會計核算帶來的一定難度。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個方面是施工企業(yè)財務(wù)會計核算方式的.改變。因為之前核算營業(yè)稅收時非常簡單，在實施營改增稅收政策之后，企業(yè)需要對增值稅的各項明細進行詳細的核算，同時還要明確的列出企業(yè)的成本和后入的情況。第二個方面是企業(yè)財務(wù)會計科目的改變，因為企業(yè)在以前進行營業(yè)稅核算的科目是，營業(yè)稅和附加還有應(yīng)交稅費。營改增稅收政策推行之后企業(yè)的核算變成了增值稅核算，核算的科目變成了應(yīng)交增值稅和應(yīng)交稅費，而且核算的科目以下還有進行稅額、銷項稅的等明細，以上這些改變，加強了企業(yè)對財務(wù)會計核算效率的要求。
2.企業(yè)稅負的影響。營改增稅收制度的客觀條件要求是，百分之十一的增值稅率，對于施工企業(yè)來說大部分都符合納稅人的認定要求。營改增實施以后，對施工企業(yè)重復(fù)征稅的問題也得到了根治，進一步的釋放了施工企業(yè)的稅收負擔(dān)。但是在營改增具體實施以后，企業(yè)面臨的稅收問題更加復(fù)雜了，稅收負擔(dān)更加沉重，反而陷入了稅負的窘境。原因是企業(yè)成本所涉及的行業(yè)非常龐雜，受到的外部因素的干擾，所以造成的稅負加重的問題。具體表現(xiàn)在以下兩個：第一個方面是企業(yè)的成本方面，因為施工企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)是勞務(wù)和薪資成本，這些是不在稅額抵扣的范圍之內(nèi)；第二個方面是施工企業(yè)所涉及的企業(yè)基本都是小規(guī)模納稅人。就算這些相關(guān)企業(yè)向稅務(wù)部門代開增值稅發(fā)票，也只能抵扣施工企業(yè)稅率的百分之三，實際情況是施工企業(yè)很少能獲取足額的增值稅專用發(fā)票，所以在抵扣進行稅額時，就會直接增加施工企業(yè)稅負。
3.財務(wù)指標的影響。我國的稅收制度中，營業(yè)稅就是企業(yè)資產(chǎn)價值之內(nèi)的稅收，增值稅就是指企業(yè)資產(chǎn)價值之外的稅收。因此營改增稅收制度成功推行之后，為施工企業(yè)的財務(wù)目標帶來了影響，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個就是給企業(yè)資產(chǎn)負債率帶來的影響。以前的國家稅收制度是，在應(yīng)交稅費的科目中是不計入企業(yè)資產(chǎn)價值等進項稅額的。但是因為增值稅是企業(yè)價值之外的稅收，所以實施營改增之后，應(yīng)交稅費科目計入了資產(chǎn)價值在內(nèi)的進行稅額，這樣就直接增加了企業(yè)的負債額度，由于施工企業(yè)資產(chǎn)價值的降低，造成了企業(yè)資產(chǎn)負債率的上升。第二個方面影響表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營指標。施工企業(yè)為加強經(jīng)營者工作的效率，都會在年初對經(jīng)營者制定指標。在以前的稅收制度中，企業(yè)資產(chǎn)價值指標是包含營業(yè)稅金的，但是在營改增推行之后，企業(yè)產(chǎn)值中不再計入營業(yè)稅金，導(dǎo)致企業(yè)考核經(jīng)營指標的改變。
三、營改增稅收政策下施工企業(yè)財務(wù)會計的應(yīng)對策略
1.加強發(fā)票管理。在施工企業(yè)中，增值稅專用發(fā)票是有十分重要的作用，在企業(yè)經(jīng)營中抵扣進項稅額的原始憑據(jù)，無論是任何企業(yè)，在發(fā)票的管理方面一直都是一個重點，所以完善的制度和管理措施是必備的。施工企業(yè)與其他對象簽訂合同開始，對發(fā)票也要進行一定的要求，相關(guān)的財務(wù)會計按照要求和規(guī)定開具和送達發(fā)票，并且明確發(fā)票管理責(zé)任到人，如果出現(xiàn)以假亂真或者是丟失，相關(guān)的財務(wù)會計要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。財務(wù)會計發(fā)票需要認真仔細的保管發(fā)票，降低發(fā)票的損壞和丟失率。由于增值稅專用發(fā)票具有一定的抵扣期限，最長不超過180天，所以財務(wù)會計一定要在規(guī)定的期限內(nèi)完成認證和抵扣，避免因自身會計工作的失職而給施工企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。
2.加強稅收籌劃工作。做為施工企業(yè)財務(wù)會計，伴隨著營改增稅收制度的到來，對稅收工作要進行相對專業(yè)的籌劃，積極尋找最合適的方式方法，最大限度的降低稅負。營改增的到來更加規(guī)范了施工企業(yè)的材料采購，在采購過程中企業(yè)才能夠取得增值稅專用發(fā)票，有效抵扣銷項稅額，減少企業(yè)納稅。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值稅票將無法獲得，更不能抵扣相應(yīng)的銷項稅額。所以包工包料的施工合同對施工企業(yè)來說才是最好的，才能獲得更多的抵扣稅票，為施工企業(yè)最大限度的減少賦稅。在供應(yīng)商的選擇方面，企業(yè)財務(wù)要根據(jù)實際的稅務(wù)情況不斷轉(zhuǎn)變思想，價格并不是提高利潤的最大方式，一定要權(quán)衡利弊，做好選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的正規(guī)供應(yīng)商，對整個稅收工作做好統(tǒng)籌和計劃。
3.加強財務(wù)監(jiān)督與審計。施工企業(yè)的工程項目相對特殊，有較長的周期和工作內(nèi)容，所以企業(yè)財務(wù)會計在管理和控制方面，也存在一定的難度和問題，尤其是營改增稅收制度的到來，如何進行財務(wù)監(jiān)督與審計，才能不斷增強施工企業(yè)的財務(wù)管理水平，最大限度的降低企業(yè)成本，將是一個難點問題。其中施工企業(yè)的采購是一切工作內(nèi)容的前提，并且占據(jù)大部分的比周，所以加強審計和監(jiān)督體系十分重要，在采購的各個環(huán)節(jié)中進行成本監(jiān)控，一旦出現(xiàn)問題及時解決，同樣在施工過程中由于費用等一些支出比較多，不僅包括人工、機械，而且還包括各種材料和水電，所以想干的財務(wù)會計加強審計與核算，控制好所以費用分支出，減少費用和成本，每一項支出和費用必須具備正規(guī)票據(jù)，輔助施工企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與審計，全面配合我國營改增稅賦制度的實施。
四、結(jié)語
總結(jié)全文，本文主要論述的是在我國營改增稅賦制度的背景下，對施工企業(yè)財務(wù)會計的影響，施工企業(yè)財務(wù)會計如何采取相應(yīng)的措施和辦法，采取相應(yīng)的對策和措施積極應(yīng)對是一個重要問題，施工企業(yè)要結(jié)合營改增稅收制度，對企業(yè)結(jié)構(gòu)進行合理的調(diào)整，完善企業(yè)管理制度，制定妥善的策略積極應(yīng)對，營改增稅收制度帶來的影響，以減輕企業(yè)自身的稅負。
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[2]李言明.營業(yè)稅改征增值稅試點對企業(yè)帶來的利好分析[j].注冊稅務(wù)師，2016.(5).
會計學(xué)術(shù)性論文篇十五
摘要：隨著國家稅務(wù)制度的不斷改革，國家稅務(wù)機關(guān)推行了一系列的稅收優(yōu)惠政策，其中營改增政策的推出，進一步的完善了我國的稅收制度，減輕了企業(yè)的稅收負擔(dān)，解決了重復(fù)征稅的弊端。營改增政策為企業(yè)帶來效益的同時，也對企業(yè)的財務(wù)會計工作帶來了影響。以下本文將針對營改增稅收制度的實施對施工企業(yè)財務(wù)會計工作帶來的影響進行研究，并提出一些建議和對策以供參考。
關(guān)鍵詞：營改增;施工企業(yè);財務(wù)會計。
一、引言。
目前，我國的稅收制度還存在一些問題和不足，尤其是在營業(yè)稅收制度方面，為施工企業(yè)帶來了沉重的稅收負擔(dān)，隨著營改增稅收制度的推出，有效的防止了重復(fù)征稅的現(xiàn)象發(fā)生，以往施工企業(yè)都是實施的雙重稅收政策，為企業(yè)增加了不少壓力，同時也滋生了一些企業(yè)內(nèi)部稅收不公平的情況發(fā)生，實施營改增稅收政策以后很好的解決了企業(yè)內(nèi)部稅收政策的弊端，極大的提升企業(yè)財務(wù)稅收的工作質(zhì)量。
二、營改增對施工企業(yè)財務(wù)會計影響。
1.會計核算的影響。施工企業(yè)在營改增稅收制度成功推行以后，為企業(yè)內(nèi)部的會計核算帶來的一定難度。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個方面是施工企業(yè)財務(wù)會計核算方式的.改變。因為之前核算營業(yè)稅收時非常簡單，在實施營改增稅收政策之后，企業(yè)需要對增值稅的各項明細進行詳細的核算，同時還要明確的列出企業(yè)的成本和后入的情況。第二個方面是企業(yè)財務(wù)會計科目的改變，因為企業(yè)在以前進行營業(yè)稅核算的科目是，營業(yè)稅和附加還有應(yīng)交稅費。營改增稅收政策推行之后企業(yè)的核算變成了增值稅核算，核算的科目變成了應(yīng)交增值稅和應(yīng)交稅費，而且核算的科目以下還有進行稅額、銷項稅的等明細，以上這些改變，加強了企業(yè)對財務(wù)會計核算效率的要求。
2.企業(yè)稅負的影響。營改增稅收制度的客觀條件要求是，百分之十一的增值稅率，對于施工企業(yè)來說大部分都符合納稅人的認定要求。營改增實施以后，對施工企業(yè)重復(fù)征稅的問題也得到了根治，進一步的釋放了施工企業(yè)的稅收負擔(dān)。但是在營改增具體實施以后，企業(yè)面臨的稅收問題更加復(fù)雜了，稅收負擔(dān)更加沉重，反而陷入了稅負的窘境。原因是企業(yè)成本所涉及的行業(yè)非常龐雜，受到的外部因素的干擾，所以造成的稅負加重的問題。具體表現(xiàn)在以下兩個：第一個方面是企業(yè)的成本方面，因為施工企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)是勞務(wù)和薪資成本，這些是不在稅額抵扣的范圍之內(nèi)；第二個方面是施工企業(yè)所涉及的企業(yè)基本都是小規(guī)模納稅人。就算這些相關(guān)企業(yè)向稅務(wù)部門代開增值稅發(fā)票，也只能抵扣施工企業(yè)稅率的百分之三，實際情況是施工企業(yè)很少能獲取足額的增值稅專用發(fā)票，所以在抵扣進行稅額時，就會直接增加施工企業(yè)稅負。
3.財務(wù)指標的影響。我國的稅收制度中，營業(yè)稅就是企業(yè)資產(chǎn)價值之內(nèi)的稅收，增值稅就是指企業(yè)資產(chǎn)價值之外的稅收。因此營改增稅收制度成功推行之后，為施工企業(yè)的財務(wù)目標帶來了影響，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個就是給企業(yè)資產(chǎn)負債率帶來的影響。以前的國家稅收制度是，在應(yīng)交稅費的科目中是不計入企業(yè)資產(chǎn)價值等進項稅額的。但是因為增值稅是企業(yè)價值之外的稅收，所以實施營改增之后，應(yīng)交稅費科目計入了資產(chǎn)價值在內(nèi)的進行稅額，這樣就直接增加了企業(yè)的負債額度，由于施工企業(yè)資產(chǎn)價值的降低，造成了企業(yè)資產(chǎn)負債率的上升。第二個方面影響表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營指標。施工企業(yè)為加強經(jīng)營者工作的效率，都會在年初對經(jīng)營者制定指標。在以前的稅收制度中，企業(yè)資產(chǎn)價值指標是包含營業(yè)稅金的，但是在營改增推行之后，企業(yè)產(chǎn)值中不再計入營業(yè)稅金，導(dǎo)致企業(yè)考核經(jīng)營指標的改變。
三、營改增稅收政策下施工企業(yè)財務(wù)會計的應(yīng)對策略。
1.加強發(fā)票管理。在施工企業(yè)中，增值稅專用發(fā)票是有十分重要的作用，在企業(yè)經(jīng)營中抵扣進項稅額的原始憑據(jù)，無論是任何企業(yè)，在發(fā)票的管理方面一直都是一個重點，所以完善的制度和管理措施是必備的。施工企業(yè)與其他對象簽訂合同開始，對發(fā)票也要進行一定的要求，相關(guān)的財務(wù)會計按照要求和規(guī)定開具和送達發(fā)票，并且明確發(fā)票管理責(zé)任到人，如果出現(xiàn)以假亂真或者是丟失，相關(guān)的財務(wù)會計要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。財務(wù)會計發(fā)票需要認真仔細的保管發(fā)票，降低發(fā)票的損壞和丟失率。由于增值稅專用發(fā)票具有一定的抵扣期限，最長不超過180天，所以財務(wù)會計一定要在規(guī)定的期限內(nèi)完成認證和抵扣，避免因自身會計工作的失職而給施工企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。
2.加強稅收籌劃工作。做為施工企業(yè)財務(wù)會計，伴隨著營改增稅收制度的到來，對稅收工作要進行相對專業(yè)的籌劃，積極尋找最合適的方式方法，最大限度的降低稅負。營改增的到來更加規(guī)范了施工企業(yè)的材料采購，在采購過程中企業(yè)才能夠取得增值稅專用發(fā)票，有效抵扣銷項稅額，減少企業(yè)納稅。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值稅票將無法獲得，更不能抵扣相應(yīng)的銷項稅額。所以包工包料的施工合同對施工企業(yè)來說才是最好的，才能獲得更多的抵扣稅票，為施工企業(yè)最大限度的減少賦稅。在供應(yīng)商的選擇方面，企業(yè)財務(wù)要根據(jù)實際的稅務(wù)情況不斷轉(zhuǎn)變思想，價格并不是提高利潤的最大方式，一定要權(quán)衡利弊，做好選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的正規(guī)供應(yīng)商，對整個稅收工作做好統(tǒng)籌和計劃。
3.加強財務(wù)監(jiān)督與審計。施工企業(yè)的工程項目相對特殊，有較長的周期和工作內(nèi)容，所以企業(yè)財務(wù)會計在管理和控制方面，也存在一定的難度和問題，尤其是營改增稅收制度的到來，如何進行財務(wù)監(jiān)督與審計，才能不斷增強施工企業(yè)的財務(wù)管理水平，最大限度的降低企業(yè)成本，將是一個難點問題。其中施工企業(yè)的采購是一切工作內(nèi)容的前提，并且占據(jù)大部分的比周，所以加強審計和監(jiān)督體系十分重要，在采購的各個環(huán)節(jié)中進行成本監(jiān)控，一旦出現(xiàn)問題及時解決，同樣在施工過程中由于費用等一些支出比較多，不僅包括人工、機械，而且還包括各種材料和水電，所以想干的財務(wù)會計加強審計與核算，控制好所以費用分支出，減少費用和成本，每一項支出和費用必須具備正規(guī)票據(jù)，輔助施工企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與審計，全面配合我國營改增稅賦制度的實施。
四、結(jié)語。
總結(jié)全文，本文主要論述的是在我國營改增稅賦制度的背景下，對施工企業(yè)財務(wù)會計的影響，施工企業(yè)財務(wù)會計如何采取相應(yīng)的措施和辦法，采取相應(yīng)的對策和措施積極應(yīng)對是一個重要問題，施工企業(yè)要結(jié)合營改增稅收制度，對企業(yè)結(jié)構(gòu)進行合理的調(diào)整，完善企業(yè)管理制度，制定妥善的策略積極應(yīng)對，營改增稅收制度帶來的影響，以減輕企業(yè)自身的稅負。
參考文獻：
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[2]李言明.營業(yè)稅改征增值稅試點對企業(yè)帶來的利好分析[j].注冊稅務(wù)師，.(5).
會計學(xué)術(shù)性論文篇十六
摘要：隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，作為市政工程企業(yè)核心的財務(wù)會計管理工作，卻頻頻出現(xiàn)各方面的問題。因此，本文主要就我國目前市政工程企業(yè)中財務(wù)會計管理工作存在的主要問題進行了分析，從而提出了一系列的對策，希望通過本文能夠為更多市政工程企業(yè)在財務(wù)會計的管理上提供一定的參考和借鑒。
關(guān)鍵詞：市政工程企業(yè)；財務(wù)會計管理；對策研究。
一、市政工程企業(yè)財務(wù)會計的管理問題。
1.對市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理制度的重視程度不足。
過去我國的許多市政工程企業(yè)為了追逐單純的經(jīng)濟效益，從而忽視了財務(wù)會計管理制度的重要性，只是把企業(yè)的財務(wù)會計管理制度作為一個虛無的擺設(shè)，我國目前市政工程企業(yè)中諸多領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)會計管理制度的重視不足的這種情況，極其容易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟下滑，對財務(wù)會計管理制度的重視不到位會更嚴重阻礙我國市政工程企業(yè)未來的科學(xué)發(fā)展。
2.市政工程企業(yè)缺乏財務(wù)會計管理方面的專業(yè)人才。
我國的市政工程企業(yè)目前在財務(wù)會計管理方面的復(fù)合型高素質(zhì)人才非常匱乏。這就往往會使得我國大部分的市政工程企業(yè)中的工作人員因缺少良好的綜合素質(zhì)能力，而不能夠全面和正確的認識到財務(wù)會計管理工作中所存在的問題，更不要提對市政工程企業(yè)的財務(wù)會計管理工作的發(fā)展和進步進行改革和完善，因此，我國的市政工程企業(yè)只有不斷吸收和引進財務(wù)會計管理方面的高素質(zhì)專業(yè)人才，才能夠促進市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作更加圓滿和順利的完成。
3.市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理觀念單薄。
我國大部分的市政工程企業(yè)因長期受到傳統(tǒng)經(jīng)營觀念的影響，目前許多的市政工程企業(yè)在財務(wù)會計管理方面的觀念仍舊非常落后，不能夠與時俱進，更無法根據(jù)我國目前市場的發(fā)展和需求制定出全新合理的企業(yè)財務(wù)會計管理方案和方法，而是依舊沿用舊的企業(yè)財務(wù)會計管理方案，就會使得市政工程企業(yè)的財務(wù)工作效率不斷下降。如果市政工程企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理策略無法得到及時的創(chuàng)新，不僅降低了市政工程企業(yè)的財務(wù)能力，更嚴重影響了市政工程企業(yè)的穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展，甚至可能會導(dǎo)致市政工程企業(yè)的停滯不前。
二、市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理的對策。
1.施工前加強對市政工程成本進行預(yù)核算和控制。
如果市政工程企業(yè)在施工前對市政工程成本進行預(yù)核算和控制做的不夠完善和精準，則極其容易導(dǎo)致市政工程施工中出現(xiàn)資源材料分配不合理以及資源過度浪費的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致市政工程施工的延誤，甚至可能無法按時竣工。因此，在市政工程企業(yè)的財務(wù)會計管理工作中，需要在施工前對市政工程成本進行預(yù)核算和控制。主要可以通過事先收集各種相關(guān)的成功案例，結(jié)合當?shù)厥姓こ痰木唧w情況，因地制宜的設(shè)計出一套符合當?shù)厥姓こ淌┕すに嚭图夹g(shù)的管理方案，確定市政工程施工中的預(yù)算成本，市政工程企業(yè)在施工前對市政工程成本進行預(yù)核算和控制時，最根本的市政工程成本控制是材料費、人工費、機械費、周材費和現(xiàn)場經(jīng)費進行控制，其次是對市政工程項目的目標成本、管理效益、工期、質(zhì)量、環(huán)保、安全、項目的實際成本進行控制和管理，之后是對市政工程項目的責(zé)任成本、項目合同造價、項目責(zé)任成本、項目目標成本、項目實際成本、結(jié)算效益進行管理和控制，最后才是考慮到市政工程項目的結(jié)算總價進行控制和管理。通過采用這種多層次，分級別的針對市政工程施工中不同的項目中的預(yù)算成本進行分析、歸類，可以確定市政工程施工中的預(yù)算成本的可行性，監(jiān)督市政工程施工中的預(yù)算成本的執(zhí)行過程，并對市政工程施工中的每個分項目的預(yù)算成本進行單獨的列賬，使市政工程成本形成完整的成本財務(wù)系統(tǒng)，逐月分析市政工程施工中的每個分項目成本計劃的執(zhí)行情況，對照市政工程施工中的預(yù)算成本中可能存在的節(jié)約和超支的因素，找到能夠有效降低市政工程施工中的預(yù)算成本的途徑和方法，盡可能的避免市政工程施工竣工時成本出現(xiàn)超支的情況。使設(shè)計出的市政工程成本預(yù)核算方案更加經(jīng)濟、合理、高效以及科學(xué)。以便于在市政工程施工的過程中以高質(zhì)量低成本的材料，降低建設(shè)市政工程施工的整體成本，提高市政工程施工的經(jīng)濟效益，這將對我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作起到積極而重要的作用[1]。
2.加強市政工程企業(yè)專業(yè)高素質(zhì)型財務(wù)會計管理人才的建設(shè)。
我國的市政工程企業(yè)如果想要做好財務(wù)會計管理工作，就必須先要努力打造一批高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精的專業(yè)型高素質(zhì)財務(wù)會計管理人才，想要推進我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理的不斷提高，我國市政工程企業(yè)就需高度重視財務(wù)會計管理人才的培養(yǎng)和引進，主要可以通過加大資金投入力度，出臺優(yōu)惠條件鼓勵專業(yè)的財務(wù)會計管理人員參與各種形式的進修與學(xué)習(xí)，保證財務(wù)會計管理人員能夠隨著時代的發(fā)展而學(xué)習(xí)到最前沿的財務(wù)會計管理技能，從而大力推動我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作的進步。通過增加我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理能力的應(yīng)用水平；引進高素質(zhì)、高能力的財務(wù)會計管理人才，強化企業(yè)對財務(wù)會計管理工作的研究，為市政工程企業(yè)輸送新鮮血液，從整體上提高市政工程企業(yè)的財務(wù)會計管理工作質(zhì)量，并積極和國內(nèi)外優(yōu)秀的財務(wù)會計管理同行進行交流，引進國外先進的財務(wù)會計管理理念，加大我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理方面工作人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的力度；同時，我國市政工程企業(yè)還應(yīng)加強對財務(wù)會計管理人員各方面的綜合能力的培養(yǎng)，持續(xù)提高我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理方面從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能。確保提高我國財務(wù)會計管理行業(yè)人員的技術(shù)水平，為我國市政工程企業(yè)的財務(wù)會計管理的提高奠定夯實的基礎(chǔ)[2]。
三、結(jié)束語。
想要實現(xiàn)我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作的有效性，需要針對不同市政工程的具體實際情況，其中主要包括不同市政工程的成本結(jié)構(gòu)、市政工程的規(guī)模、施工技術(shù)、施工方法等，市政工程企業(yè)通過在多角度全方面的制定不同的市政工程項目中的施工方案，通過對市政工程財務(wù)會計管理人員的專業(yè)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，才能在保障市政工程企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的前提下，從而真正的實現(xiàn)我國市政工程企業(yè)財務(wù)會計管理工作的透明化、有效性發(fā)展。
參考文獻。
會計學(xué)術(shù)性論文篇十七
摘要：時代是不斷發(fā)展的，每一個時代其主流趨勢是不同的，所以在時代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時的更新。在信息時代下，傳統(tǒng)財務(wù)會計管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時代，對財務(wù)會計管理工作進行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財務(wù)會計創(chuàng)新管理工作的實行提供幫助。
關(guān)鍵詞：信息時代；財務(wù)會計；創(chuàng)新管理
在社會不斷進步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財務(wù)會計管理工作也應(yīng)該與時俱進。但部分企業(yè)因為多重因素的影響，對財務(wù)會計管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財務(wù)會計管理工作較為落后，不能滿足當前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時代下，企業(yè)如何做好財務(wù)會計管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
一、信息時代下財務(wù)會計管理工作存在的問題
信息時代與以往的時代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時代，計算機網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財務(wù)會計管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時代下財務(wù)會計管理工作中存在的問題進行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
（一）財務(wù)會計管理意識淡薄
在一個企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實力開展各項運營活動，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會受限，嚴重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對資金進行有效地管理，設(shè)置了專門的財務(wù)部門，并組建了專門的財務(wù)會計工作小組。企業(yè)對財務(wù)會計管理工作的過度重視，為財務(wù)會計部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對財務(wù)會計管理工作的忽視，造成了嚴重的后果。面對這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開設(shè)了專門的財務(wù)會計管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識，進而敷衍了事，并沒有貫徹落實財務(wù)會計管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識更是淡薄，在意識匱乏的基礎(chǔ)上，財務(wù)會計管理工作的落實自然不盡如人意。
（二）財務(wù)會計管理制度不健全
企業(yè)對財務(wù)會計工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時，與之有關(guān)的財務(wù)會計管理工作就受到了忽視。財務(wù)會計管理工作的開展，能夠?qū)ω攧?wù)會計工作進行監(jiān)督、約束，使財務(wù)會計這一工作更好地落實，但部分企業(yè)并沒有意識到這一點，因此企業(yè)在制定財務(wù)會計管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理制度，與當前的信息時代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時代分析財務(wù)會計管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財務(wù)會計信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒有具體明確。不健全的財務(wù)會計管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會制約這一工作的開展，因此對財務(wù)會計管理制度進行完善是非常有必要的。
（三）財務(wù)會計管理方法較為落后
在對企業(yè)所開展的財務(wù)會計管理工作進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財務(wù)會計管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動力的需求較大，而且出現(xiàn)錯誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來耗時、耗力，與當前信息化，科技化的社會發(fā)展不相符。
（四）缺乏財務(wù)會計管理人才
企業(yè)的財務(wù)會計管理人員在開展工作過程中，因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財務(wù)會計管理人員認為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財務(wù)會計管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗，在工作過程中不思進取，在時代變化過程中依然堅持經(jīng)驗主義，并沒有學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗。與此同時，財務(wù)會計管理人員也沒有對時代的發(fā)展需求進行分析，沒有主動學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對計算機、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來，財務(wù)會計管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財務(wù)會計管理這一工作的實際作用發(fā)揮出來。
二、信息時代下財務(wù)會計工作的創(chuàng)新管理對策
信息時代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)財務(wù)會計管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財務(wù)會計管理工作，并對這一管理工作進行創(chuàng)新，使其能夠與信息時代相符。本文就信息時代下如何實現(xiàn)財務(wù)會計管理工作的創(chuàng)新進行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
（一）樹立財務(wù)會計信息化管理理念
在企業(yè)發(fā)展過程中，財務(wù)會計管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業(yè)的長遠發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識，樹立新的管理意識，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認識財務(wù)會計管理工作，對此工作的作用進行深刻的認識。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財務(wù)會計管理工作的開展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財務(wù)會計管理理論知識，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財務(wù)會計管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財務(wù)會計管理氛圍。
（二）構(gòu)建完善的財務(wù)會計信息化管理制度
在財務(wù)會計管理工作開展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過構(gòu)建完善的財務(wù)會計信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財務(wù)會計管理制度中，應(yīng)從以下幾個方面入手：第一，對管理責(zé)任進行劃分。財務(wù)會計工作與企業(yè)的每個部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財務(wù)會計工作并不單是會計這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財務(wù)會計管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進行細化分析，以財務(wù)會計管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會計管理工作。第二，對信息化管理內(nèi)容進行確定。信息化時代，財務(wù)會計管理工作的開展對人力的需求降低，計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對管理內(nèi)容進行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對歸檔的時間、歸檔的完整性要求進行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
（三）采用電算化財務(wù)會計管理方法
在技術(shù)發(fā)展過程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財務(wù)會計有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運行模式之一，其先進模式的應(yīng)用為企業(yè)財務(wù)會計的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財務(wù)會計管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財務(wù)會計管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準確地進行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)審計窗口有所增加，在多窗口審計下，審計工作的準確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業(yè)內(nèi)部會計信息的分析與評價更加精準。綜合來說，企業(yè)在開展財務(wù)會計管理工作中，實行電算化管理是非常有效的。
（四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財務(wù)會計管理人才
企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財務(wù)會計管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會中的財務(wù)會計管理人才進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時俱進意識淡薄，對先進的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業(yè)在招聘財務(wù)會計管理人員之后，需要進行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財務(wù)會計管理素質(zhì)人員。
結(jié)束語
通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財務(wù)會計管理工作的作用是不容忽視的，因此在時代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對財務(wù)會計管理工作的重視，同時還應(yīng)對此工作進行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會發(fā)展需求。
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會計學(xué)術(shù)性論文篇十八
摘要：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭越來越激烈，社會各界對企業(yè)的財務(wù)會計信息披露制度越來越重視，財務(wù)會計信息披露制度是企業(yè)信息化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。文章首先對信息披露制度的理論進行闡述，其后分析了財務(wù)會計信息披露制度中存在的時效性不高、會計信息嚴重失真等問題，并針對問題提出了一系列完善會計法律法規(guī)、加強內(nèi)部控制制度的建設(shè)等措施，以此實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務(wù)會計；信息披露。
一、財務(wù)會計信息披露制度的概述。
企業(yè)的財務(wù)會計信息是反映企業(yè)資產(chǎn)負債、現(xiàn)金流量以及經(jīng)營利潤等多方情況的重要指標數(shù)據(jù)，他為企業(yè)預(yù)測經(jīng)濟前景，投資籌資等決策分析都有著重要意義。隨著社會經(jīng)濟的信息化建設(shè)，對企業(yè)財務(wù)會計信息披露又提出了更高的要求，但是目前我國企業(yè)財務(wù)會計信息仍存在著較多的問題，我們必須加強對財務(wù)會計信息的管理，實現(xiàn)企業(yè)順利發(fā)展。
二、企業(yè)財務(wù)會計信息披露制度中存在的問題。
（一）會計信息缺乏時效性。
一般中小型企業(yè)對財務(wù)會計信息的披露都是對歷史信息的披露，例如4月份披露1~3月的資產(chǎn)負債，現(xiàn)金流量等基本財務(wù)會計信息，第二年上半年向稅務(wù)局提交去年的資產(chǎn)負債，現(xiàn)金流量等信息，對企業(yè)的經(jīng)營狀況和盈利能力進行總結(jié)，這樣的方式主要是為了方便國家進行事后監(jiān)管，所提供的財務(wù)信息對所有者權(quán)益和債權(quán)者等關(guān)系不大，投資者也不能根據(jù)這些事后的數(shù)據(jù)信息做出決策。如果企業(yè)不及時對會計信息進行披露，就有理由懷疑企業(yè)有內(nèi)幕交易的存在，企業(yè)利益相關(guān)者不能及時掌握企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，一旦企業(yè)發(fā)生虧損，對相關(guān)者造成的利益損失是難以預(yù)估的。對于企業(yè)高級管理層的變動、股利分配政策的改變以及資金運用的方向發(fā)生變動等重大事件不進行及時的信息披露，有的上市企業(yè)清楚如果披露重大事件會對企業(yè)股票市場價格產(chǎn)生影響，所以遲遲不愿意對財務(wù)會計信息進行披露，最終導(dǎo)致利益相關(guān)者的收益受到損失。
（二）會計信息的失真。
我國目前很多企業(yè)在財務(wù)會計信息的披露上都存在造假的現(xiàn)象，導(dǎo)致會計信息的失真。一些企業(yè)盲目追求短期收益，不在乎企業(yè)的長久發(fā)展，思想較為落后而且存在僥幸心理，和法律打擦邊球。在股市上，他們通過對企業(yè)財務(wù)會計報告進行修改，向交易所虛報資產(chǎn)負債，夸大企業(yè)盈利能力，從而獲得更多的投資，進行非法活動。另一方面，由于目前我國對企業(yè)財務(wù)會計信息披露制度的規(guī)定并不完善，許多企業(yè)鉆法律漏洞，通過造假、偽造信息謀取暴利，破壞市場公平制度，損害了企業(yè)投資者的合法權(quán)益。還有一部分企業(yè)由于缺乏完善的內(nèi)部控制制度，在會計財務(wù)信息的傳遞上存在較大的問題，傳遞上不及時或是出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致報表傳遞錯誤，亦或是有的員工或管理層故意隱瞞企業(yè)重要信息，例如投資行為和籌資行為，財務(wù)沒有及時發(fā)現(xiàn)，在財務(wù)會計報告中也不能有效反映出來，這就導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計信息嚴重失真，對利益相關(guān)者造成損失。
（三）會計信息披露不充分。
充分性是我國企業(yè)信息披露的基本要求。但是目前，很多公司為了滿足其不可告人的目的，對會計信息進行隱藏。例如某些上市公司為了不影響其股票價格的變動，對有利于企業(yè)發(fā)展的信息過分夸大，不利于企業(yè)盈利發(fā)展的信息就一筆帶過甚至直接不披露。例如在對企業(yè)管理層人員的更換上，企業(yè)僅僅提說更換管理層，并不會直接披露出現(xiàn)任管理層人員的理由和優(yōu)勢，對現(xiàn)任管理層人員的考核方式和考核過程也不會進行披露；還有一些對企業(yè)決策有關(guān)的重要信息，例如企業(yè)資金的運用途徑、交易關(guān)聯(lián)方的變動情況、以及企業(yè)的收購并購情況等等并不進行披露；對一些國家不強制性要求披露的報告干脆不予披露，例如償債能力、對企業(yè)經(jīng)濟預(yù)測等方面的財務(wù)會計信息披露極其不充分。有的不法分子就利用這個機會進行內(nèi)幕信息的交易從中賺取差價或者牟取暴利。
（四）缺乏對社會貢獻信息的披露。
雖然我國會計行業(yè)已逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化和信息化，但對于社會貢獻信息而言仍停留在傳統(tǒng)會計核算上。一方面，在會計要素和會計科目中也沒有具體的要素科目對其進行衡量和披露。另一方面，國家政府目前也沒有對企業(yè)財務(wù)會計中的社會貢獻信息進行明確的規(guī)定和制度，相關(guān)部門也無法對其進行監(jiān)管和審計，使得企業(yè)披露的社會貢獻信息缺乏真實性和可靠性。缺少相關(guān)部門的監(jiān)管，也會使不法分子有機可乘，任意夸大社會貢獻信息，制作虛假社會貢獻信息報告，影響市場經(jīng)濟。
三、建設(shè)企業(yè)財務(wù)會計信息披露制度的對策研究。
（一）建立健全的會計法律法規(guī)。
建立健全的法律法規(guī)是保證財務(wù)會計信息充分披露，保證會計信息真實性的有效措施。在制定相關(guān)的法律法規(guī)時，應(yīng)充分考慮到會計信息使用者的需要，以及企業(yè)管理層對會計信息的影響程度，對會計基本制度進行完善，保證會計信息的真實性。傳統(tǒng)的會計法律法規(guī)中，通常將會計信息的造假偽造責(zé)任推到會計相關(guān)人員的身上，改革以后的會計法律則明確規(guī)定單位負責(zé)人對會計信息的不真實不準確以及不完整性承擔(dān)直接責(zé)任，將會計信息失真從源頭上進行改進，有效地消除了企業(yè)管理層和利益相關(guān)者對會計信息的影響，有利于會計工作的正常開展。另一方面，相關(guān)部門應(yīng)加大執(zhí)法力度。會計行為的不規(guī)范導(dǎo)致會計信息的不規(guī)范，其首要原因就是國家政府相關(guān)部門的執(zhí)法力度不夠，其次還有很多會計制度只是浮于表面，企業(yè)和相關(guān)部門并未進行貫徹執(zhí)行。因此，國家應(yīng)明確規(guī)定出會計行為不規(guī)范的處理方式，并堅決落實貫徹，對會計行為不規(guī)范，會計信息的披露不準確或是有所隱瞞的企業(yè)堅決執(zhí)行懲罰措施，進行行政處罰，嚴重的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。這樣才能有效減少財務(wù)會計工作的不規(guī)范，堅持貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，使市場經(jīng)濟更加規(guī)范。
（二）建立完善的內(nèi)部控制制度。
首先，對于內(nèi)部控制制度的目標就應(yīng)該建立在公司治理的層面上，企業(yè)實行內(nèi)部控制制度主要目的就是為了公司各部門能相互獨立，相互監(jiān)督檢查，將內(nèi)部控制制度運用于企業(yè)活動的各個環(huán)節(jié)，同時，企業(yè)的內(nèi)部控制目標應(yīng)當以企業(yè)的最大利益化為動力，與企業(yè)的利益相關(guān)者密切關(guān)系，從而減少貪污受賄行為的發(fā)生。一般來說，企業(yè)內(nèi)部控制的目標是隨著時間推移而不斷變化的，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，內(nèi)部控制目標應(yīng)逐漸趨于多元化和整體化。其次，對財務(wù)會計而言，應(yīng)當對每個人進行明確的職權(quán)劃分，會計各崗位部門應(yīng)當相互獨立相互監(jiān)督，例如出納崗和收入崗、費用崗等不同崗位具有不同的職能，對應(yīng)相應(yīng)的權(quán)限，同時可以引進管理會計崗，主要負責(zé)對整個會計工作的監(jiān)督管理，對現(xiàn)金流量較大或改變資產(chǎn)用途的崗位應(yīng)及時了解情況并報告會計負責(zé)人。最后，企業(yè)應(yīng)建立完善的風(fēng)險控制制度體系。引進風(fēng)險管理專業(yè)人員，分為風(fēng)險監(jiān)測，風(fēng)險識別，風(fēng)險計量，風(fēng)險控制四個階段。對風(fēng)險進行事前、事中、事后的管理。風(fēng)險監(jiān)測人員和風(fēng)險控制人員分離開來，使各部門各司其職，權(quán)責(zé)分明。對財務(wù)會計風(fēng)險進行有效的識別，通過風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險對沖、風(fēng)險緩釋等手段對風(fēng)險進行管理。
（三）提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。
首先，會計從業(yè)人員應(yīng)樹立財務(wù)會計信息披露的相關(guān)意識，保證會計信息的完整性、真實性、合法性；其次，會計從業(yè)人員應(yīng)當堅持原則，對于管理層和利益相關(guān)者為了滿足一己私欲而提出的不合理要求進行解釋，如果相關(guān)者執(zhí)意要求會計工作人員進行造假、偽造變造等行為，會計從業(yè)人員應(yīng)直接拒絕，如果涉及金額較大，范圍較廣應(yīng)及時上報相關(guān)部門，以此保證國家利益；最后，企業(yè)和相關(guān)部門可以通過宣傳活動等對財務(wù)會計信息披露制度的要求進行解釋，加深會計從業(yè)人員對信息披露制度的理解，同時，可以定期對會計從業(yè)進行培訓(xùn)，并且對其綜合素質(zhì)和會計能力進行考核，從而提高會計從業(yè)人員的思想水平和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范會計信息和會計行為，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
（四）加強對社會貢獻信息的披露。
社會是由企業(yè)、政府、家庭共同組成的，企業(yè)作為極其重要的一個部分，承擔(dān)著促進社會公平公正，市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展以及實現(xiàn)自身利益最大化的多重目標。對社會貢獻信息的有效披露，一方面可以提高企業(yè)的知名度和聲譽，對其后續(xù)發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)；另一方面，也是社會和群眾對企業(yè)的一種全新的認識，一種超出財務(wù)信息之外的全新的認識。它更加關(guān)注企業(yè)財務(wù)信息披露的及時性和有效性，對企業(yè)發(fā)展有著重要作用。
四、結(jié)語。
企業(yè)財務(wù)信息的合理有效披露是企業(yè)利益相關(guān)者進行決策的基本數(shù)據(jù)支持，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實意義。因此，通過建立完善的會計法律制度，加大執(zhí)法力度，完善內(nèi)部控制制度，提高會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)等方法來完善企業(yè)財務(wù)會計信息披露制度，保證經(jīng)濟市場的公平公正公開。
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會計學(xué)術(shù)性論文篇十九
摘要:精細化管理是近年來所提出的一種新的理念和管理方法，當前已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用到了各個領(lǐng)域當中去，并且其作用也顯得越來越重要。在財務(wù)會計工作當中的精細化管理工作的開展，對于提升企業(yè)財務(wù)工作的效率來說具有重要的價值，本文中主要對財務(wù)會計工作精細化管理工作的開展進行了分析，希望能為企業(yè)的財務(wù)工作順利開展提供更多的有益建議。
關(guān)鍵詞:財務(wù)會計工作；精細化；管理
近年來我國的財政體制改革逐漸的深入發(fā)展，財務(wù)會計管理工作當中也需要進行適當?shù)母淖?。精細化管理以先進的管理方式和理念等被廣泛的應(yīng)用到了管理當中去，對于企業(yè)的管理發(fā)展和經(jīng)濟效益提升做出了巨大的貢獻。下面將對財務(wù)會計工作精細化管理工作的相關(guān)內(nèi)容進行詳細討論和分析。
1財務(wù)工作精細化管理中存在的問題
1．1精細化管理認識存在著不足現(xiàn)象
一些企業(yè)在財務(wù)精細化管理方面是缺少正確認識的，沒有將財務(wù)目標和企業(yè)發(fā)展目標之間進行結(jié)合和統(tǒng)一，當中仍然沿用著傳統(tǒng)的固化思想模式，導(dǎo)致精細化管理難以發(fā)揮出實際效用。同時，企業(yè)負責(zé)人對于精細化管理也缺少理解性，認為企業(yè)的效益主要來自于采購、生產(chǎn)和銷售幾個環(huán)節(jié)，而財務(wù)工作只不過是進行核算，并不會起到任何的影響作用，從而導(dǎo)致在實際執(zhí)行的過程中難以讓精細化管理發(fā)揮出實際的價值，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)精細化管理實施舉步維艱。
1．2管理手段落后
實施財務(wù)會計工作精細化管理當中，要想促使其發(fā)揮出實際價值是離不開相應(yīng)的現(xiàn)代化管理手段的。在當前階段的企業(yè)財務(wù)管理當中，很多企業(yè)仍然采取傳統(tǒng)單一的財務(wù)核算方式來進行，在財務(wù)管理的范圍上也比較小，難以將財務(wù)管理運用到企業(yè)的其他方面去［1］。雖然一些企業(yè)當中已經(jīng)認識到了先進管理方式的重要性，并開始采取計算機管理模式，希望通過信息化方式來實現(xiàn)管理效果的提升。但事實上計算機網(wǎng)絡(luò)卻成為了傳統(tǒng)核算方式的替代品，根本沒有發(fā)揮出價值，也難以實現(xiàn)資源的共享和數(shù)據(jù)分析，這與精細化管理的實際價值之間仍然有著遙遠的距離。
2財務(wù)工作精細化管理的實施策略
2．1提升財務(wù)管理人員素質(zhì)和能力
要想促使企業(yè)的財務(wù)會計工作得到精細化管理的實施，那么就一定要從人員上入手進行進一步的整合和調(diào)整。企業(yè)當中的財務(wù)管理人員是影響精細化管理實施的關(guān)鍵所在，因此，當前階段作為管理人員一定要有良好的財務(wù)專業(yè)知識和管理知識，同時也能對國家的法律知識和規(guī)定等有全面的認識和了解，這樣才能保障他們在工作當中更好的實施精細化管理。對此，企業(yè)方面還需要積極的為財務(wù)工作人員制定出針對化的目標和計劃，定期的實施二次教育和考核，促使他們能在原有的基礎(chǔ)上不斷的得到提升［2］。此外，企業(yè)方面還需要重視起高端人才的引進，能不斷的優(yōu)化企業(yè)財務(wù)會計管理隊伍，為企業(yè)的財務(wù)工作順利開展提供可靠的保障。
2．2制定詳細的管理制度和標準
在企業(yè)財務(wù)會計工作實施精細化管理的過程中，需要保證能嚴格的按照規(guī)章制度和標準來進行相應(yīng)的工作開展，這樣才能保證財務(wù)會計工作精細化能得到實現(xiàn)。對此，企業(yè)方面需要制定出財務(wù)會計精細化管理工作的制度和標準，在制定的過程中需要注意需要結(jié)合財務(wù)目標和崗位責(zé)任來進行有效結(jié)合，將財務(wù)會計工作單重的每一項工作都能落實到工作崗位當中去，從而為財務(wù)會計工作的實施提供可靠的保障。其次，需要進一步的明確工作崗位的責(zé)任，并且要定期進行崗位考核，如果考核不合格，那么則需要進行再一次的學(xué)習(xí)或者換崗等，從而保證每一個工作當中的工作都能有效的完成。
2．3充分利用現(xiàn)代化管理手段
科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對于企業(yè)的進步來說具有重要的意義。企業(yè)需要在財務(wù)精細化管理當中加大投入，并且要對企業(yè)的整個經(jīng)營活動進行全面的監(jiān)控和管理，才能促使企業(yè)的財務(wù)會計工作能實現(xiàn)精細化管理。對此，企業(yè)當前階段一定要積極的利用好先進的技術(shù)和手段，完善企業(yè)的財務(wù)信息收集和整理等程序，促使企業(yè)當中的各項工作內(nèi)容和數(shù)據(jù)之間能形成統(tǒng)一化，并最終形成企業(yè)的數(shù)據(jù)分析庫［3］。這樣以來才能為企業(yè)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)開展創(chuàng)造更好的條件，為企業(yè)的現(xiàn)代化管理和精細化管理提供可靠保障。
2．4創(chuàng)新管理模式
在財務(wù)會計精細化管理當中，管理模式的創(chuàng)新首先應(yīng)當保證其能與企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀之間相符合，同時也要制定出詳細的計劃，從而能逐漸的進行深層次的改革和創(chuàng)新。也就是說企業(yè)的財務(wù)精細化管理是創(chuàng)新管理，需要在當中有自己的特色，這樣才能讓企業(yè)在面對危機的時候更加的自信、從容。
3結(jié)語
總之，在企業(yè)的財務(wù)會計工作開展當中，實施精細化管理模式，需要做到與時俱進，并且也要保證所實施的管理策略能與企業(yè)的實際發(fā)展之間相適應(yīng)，這樣才能促使精細化管理的效果得到體現(xiàn)，為企業(yè)的經(jīng)濟效益提升和社會效益的提升做出貢獻。
參考文獻:
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