信訪的述職報告范文(三篇)

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    在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),報告具有成文事后性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧
    信訪的述職報告范文篇一
    (一)高度重視,把信訪工作作為硬任務來抓
    一年來,我把信訪工作作為實踐“三個代表”重要思想,落實“執(zhí)政為民”要求的具體體現(xiàn),牢記“一崗雙責”的政治責任,把區(qū)黨委、政府信訪工作落到實處。省委《關(guān)于進一步完善信訪工作黨委政府責任制的意見》下發(fā)后,我在黨政聯(lián)席信訪專題會議上將該文件進行了全文傳達,認真學習領會了文件精神,進一步增強了做好信訪工作、維護一方穩(wěn)定、促進一方發(fā)展的政治責任感。隨后,責成兩辦制定和出臺了《關(guān)于進一步完善信訪工作黨委政府責任制的實施細則》,對各級黨委、政府的信訪工作做出了具體規(guī)定,提出了明確要求,提高了各級干部堅持和完善信訪工作責任制的自覺性和主動性,統(tǒng)一全區(qū)干部的思想,把信訪工作切實抓緊抓好。
    (二)落實責任,把“一崗雙責”落到實處
    一是堅持科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,注重科學決策,在企業(yè)改制、城建拆遷等工作中,都深入調(diào)查,傾聽各方面的意見,盡可能使決策做到科學和正確,切實維護好人民群眾的利益,避免和減少因決策不當引發(fā)的信訪問題。注重依法行政,通過依法高效解決問題,努力從源頭上減少信訪問題的發(fā)生。二是堅持每季度的黨政聯(lián)席會和每月的信訪例會工作制度。共召開黨政聯(lián)席會4次,信訪例會11次,專題聽取信訪工作匯報,研究解決信訪工作中存在的突出問題,對全區(qū)信訪工作提出指導性意見,通過信訪例會解決群眾問題14起。三是堅持黨政領導每周三公開掛牌接待上訪群眾制度,特殊時期每天接待。截止11月30日,全區(qū)黨政領導共落實領導接待日80個,接待群眾來訪137批次415人次,為群眾解決問題94個。四是堅持閱批群眾來信制度,做到了全部閱批,重點交辦,共閱批群眾來信45封,立案處理14件。五是堅持了領導包案處理信訪問題制度,區(qū)四大班子領導共包案132,做到了包調(diào)查、包處理、包信息、包勸返、包協(xié)調(diào)、包穩(wěn)定、包回訪,目前已結(jié)案132,按期結(jié)案率100%。六是堅持“一崗雙責”督查制度,要求黨政領導對分管部門、系統(tǒng)的信訪工作有部署、有要求,每月至少檢查一次,目前共計檢查、指導工作295次,解決問題158次,解決群眾問題73個。同時,對每月黨政領導的“一崗雙責”落實情況進行通報,增強了黨政領導信訪工作的主動性和責任感。
    (三)完善機制,認真處理群眾反映的信訪問題
    在抓信訪工作中,注重在機制上下功夫,建立齊抓共管的信訪工作大格局。一是堅持每月的排查和消除不安定因素制度,做到早排查、早預防、早介入、早處理,縱到底、橫到邊,不留死角,不留盲區(qū)。共排查不安定因素479個,基層自行消除322個,對157個重點不安定因素落實包案領導,限期化解到位。二是堅持首問責任制度,做到了誰接待、誰協(xié)調(diào)、誰催辦、誰負責解決。今年以來,我親自牽頭處理了“512”事故善后等問題,使問題得到了圓滿解決,
    先后對聶村村民上訪等老大難問題等進行督辦,目前群眾反映的問題正在解決之中。三是建立健全信訪工作聯(lián)席會議制度,成立了聯(lián)席會議辦公室,召開了9次有關(guān)會議,下發(fā)了《關(guān)于建立文峰區(qū)信訪工作聯(lián)席會議制度的通知》,規(guī)范了記錄,制定了方案,明確了職責。四是對轉(zhuǎn)辦的信訪問題定期督辦,并實行處理情況反饋制度,結(jié)案報告手續(xù)完備,程序規(guī)范,既有群眾簽字,又有領導把關(guān),使群眾反映的問題件件有著落,事事有回音。五是加強基層信訪組織建設,強力推進村級信訪例會,加強矛盾排查和化解,限度地減少了越級上訪和重復上訪。六是加大了領導現(xiàn)場勸返力度,制定了《關(guān)于積極預防和妥善處置群體性事件工作應急預案》,確保了人員、車輛、經(jīng)費到位,領導責任明確。七是強化各項制度建設。認真落實信訪工作十項制度,派駐駐京、駐省值班工作組,雙向追究等制度,規(guī)范信訪行為,截止目前沒有出現(xiàn)一起違法信訪和惡性上訪事件。
    (四)加強保障,增強化解信訪穩(wěn)定問題的能力
    堅持對信訪工作做到高看一眼、厚愛一層,即:優(yōu)先聽取信訪工作匯報,優(yōu)先部署信訪工作,優(yōu)先閱批信訪案件,優(yōu)先解決信訪部門的困難和問題。一是不斷加強信訪部門力量,重視信訪干部的交流和使用。根據(jù)信訪形勢的需要,充實調(diào)整了信訪局領導班子,由一正兩副調(diào)整為一正四副。二是加大對信訪工作的投入。為信訪局新增辦公房三間,添置了桌、椅、沙發(fā)、電話、檔案柜、電腦等辦公用品,按要求配齊了14名工作人員,對信訪經(jīng)費特事特批,足額供給,元至11月份共撥付經(jīng)費15萬元,有力地保障了信訪工作的正常開展。同時,為信訪干部落實了每月120元的崗位津貼。三是注重加強區(qū)直部門的信訪工作,信訪工作任務較重的部門,全部成立了信訪工作領導小組,明確了專職或兼職信訪干部,保證了信訪工作的順利開展。
    (五)嚴格考核,進一步完善激勵獎懲措施
    督促指導有關(guān)部門出臺了信訪工作責任制實施細則等一系列規(guī)范性的制度,對基層各級黨政領導提出了明確要求,促進了信訪落到責任制的有效落實。將考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔使用干部的重要依據(jù)。對因工作不力,造成信訪工作被動的給予通報批評。因決策失誤、不負責任而因發(fā)群眾大規(guī)模赴京、赴省集體上訪或惡性上訪事件,造成重大政治影響或經(jīng)濟損失的,對責任單位主要領導和有關(guān)領導給予紀律處分。今年以來,對六個信訪工作相對滯后的基層單位進行了通報批評,有力地促進了工作的開展。
    盡管文峰區(qū)的信訪穩(wěn)定工作取得了一定成績,但工作中還存在著一些問題和不足,在下一步的信訪工作中,我要進一步落實信訪工作責任制,鞏固“一崗雙責”,強化齊抓共管的信訪工作大格局,靠前工作,開拓創(chuàng)新,推動文峰區(qū)信訪工作再上一個新臺階。
    信訪的述職報告范文篇二
    今年以來,在區(qū)委區(qū)政府的領導下,本人能夠認真學習,不斷提高自己的業(yè)務知識水平,嚴格按照一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用來要求自己。切實加強信訪工作,確保信訪渠道暢通,正確引導人民群眾依法有序上訪,真心實意為民排憂解難辦實事,全力營造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。現(xiàn)將上半年的履職情況匯報如下:
    一、加強理論學習。
    我始終把學習擺在十分重要的位置,能夠按時參加區(qū)委區(qū)政府中心組學習,認真做好學習筆記,把增強理*底作為加強自身建設的一個主要內(nèi)容,認真學習鄧小平理論和xx大精神等內(nèi)容,即從整體上領會基本觀點和基本精神,又結(jié)合實際對其有關(guān)內(nèi)容系統(tǒng)學習和理解,同時把學習理論和貫徹執(zhí)行政策緊密結(jié)合起來,以理論指導實踐,自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來,把改造客觀世界和改造主觀世界緊密地結(jié)合起來,堅定建設有中國特色社會主義觀念。通過學習,提高了始終與上級保持高度一致的自覺性,形成了從政治的高度認識和思考問題的習慣,政治敏銳性和政治堅定性不斷增強。
    二、嚴格依法行政。
    依法按政策做好信訪工作,嚴格依據(jù)《信訪條例》、按照“屬地管理、分級負責,誰主管、誰負責,解決問題與疏導教育相結(jié)合”的原則,落實信訪部門“六項職能”。做到恪盡職守、秉公辦事,分清責任,化解矛盾、教育疏導,妥善處理。同時,指導各街道和區(qū)直部門依法受理和辦-理信訪事項,認真落實第一責任,著力突出“事要解決”,不斷提高全區(qū)信訪工作的整體水平。
    三、提供優(yōu)質(zhì)服務。
    以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為平臺,不斷提高服務群眾的能力和水平。接待來訪群眾做到文明禮貌熱情、耐心聽取訴求、詳細解答問題、不推諉、敷衍、拖延,及時做好交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦工作。
    四、規(guī)范信訪秩序。
    扎實辦-理好人民群眾的來信來訪,為群眾提供全方位的服務,切實落實好首接負責制、辦結(jié)制及領導干部包案制等相關(guān)工作制度,限度地減少信訪存量,限度地促進社會和諧穩(wěn)定。
    五、堅持廉潔從政。
    認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定,按照政務公開要求,向社會公布本局工作職能、領導接訪日程、投訴電話等,為信訪人提供便利。同時,嚴格執(zhí)行《廉政準則》等各項廉政規(guī)定,自覺遵守政治紀律和工作紀律,保持政治清醒、清正廉潔,不以權(quán)謀私,不利用工作之便謀取私利,堅決杜絕吃、拿、卡、要,堅決維護黨風廉政建設責任制工作的政治性和嚴肅性,樹立良好的機關(guān)形象和人民公仆的形象。
    在日常工作和生活中,能夠遵紀守法,維護國家和群眾利益,一切以人民群眾的利益為重,事事向群眾負責,虛心向他們學習。敢于同一切違法亂紀行為做斗爭,忠于職守,遵守職業(yè)道德和社會,團結(jié)同志,牢固樹立“三個離不開”的思想,與同志們和睦相處、相互尊重、相互學習、共同進步。
    作為我個人,只是認真的履行了上級和人民賦予的職責,盡了一份心力,在其中起了組織、協(xié)調(diào)、督促作用,作出了自己應有的努力。在任職以來的工作中,我雖然取得了一點成績,但也存在著許多不足之處,我決心在今后的工作中,加強學習,改正不足之處,更好地干好本職工作。
    信訪的述職報告范文篇三
    xx年來,我主要負責辦信、人民建議征集、目標考核、法治綜治、社區(qū)幫扶和計生雙擁等方面工作,協(xié)助做好接待來訪、軟環(huán)境建設等方面工作。現(xiàn)將一年來履職學習和學法情況總結(jié)如下:
    一、求真務實,腳踏實地,認真做好分管工作
    1.認真做好領導信訪接待日和辦信工作。
    為了確保領導接訪工作有序進行,認真做好上訪群眾的登記工作,對領導接待日交辦信訪件,均按照《信訪條例》的要求,及時交辦,跟蹤督辦,辦結(jié)率達95%,減少了群眾越級上訪和重復上訪。對上級交辦的重要來信,做到件件有交待,件件有回音,辦結(jié)率達100%。
    2.做好敏感時期信訪穩(wěn)定工作。
    做好敏感時期信訪穩(wěn)定督查工作,在“兩會”和世博會時期,白天與晚上相結(jié)合,采取不定期抽查的方式,檢查重點人頭在位情況和穩(wěn)控值班情況,確保我區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
    3.協(xié)助做好接待來訪工作。
    結(jié)合我區(qū)信訪工作的特點和實際,做好信訪接待工作。在平時接訪和一些重大信訪問題的處理過程中,既能堅持政策、原則,又能積極主動地與相關(guān)單位聯(lián)系,積極尋找解決問題的辦法,對一時難以解決的問題,做好耐心細致地解釋說服工作,對問題已基本解決的,做好息訪工作。
    4.積極做好人民建議征集工作。
    人民建議工作是新形勢下信訪工作的重要延伸,是密切黨和政府與人民群眾聯(lián)系的一項重要舉措。今年以來,能注意針對新情況,尋求新辦法,采取多種形式開展人民建議征集活動。通過召開座談會,到區(qū)人大代表、政協(xié)委員中征集人民建議98件計151余條,為區(qū)委、區(qū)政府決策提供服務。
    5.平安創(chuàng)建和法治建設等工作。
    根據(jù)市區(qū)有關(guān)文件要求,結(jié)合我局工作實際,制定平安創(chuàng)建和法治建設等工作實施意見;健全各項制度;明確責任,抓好落實,確保完成每項工作任務。在年終檢查中,省、市檢查組都對我局平安創(chuàng)建和法治建設工作給予了較好的評價。加強協(xié)調(diào),分工不分家,對其他工作也能較好完成。
    二、加強學習,不斷提高政治思想水平和工作業(yè)務能力
    1.抓好理論學習,努力提高自身素質(zhì)。
    堅持學習和實踐重要思想和科學發(fā)展觀,較好領會xx屆五中全會精神,認真執(zhí)行黨的基本路線,把區(qū)委、區(qū)政府的重大決策貫徹到自己分管的工作中去。在學習中,采取集中學習與自習相結(jié)合的方法。積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動,撰寫學習筆記2萬余字,完成學習心得2篇,調(diào)研文章1篇。
    2.抓好業(yè)務學習,努力提升業(yè)務能力。
    一是認真學習國家《信訪條例》和《江蘇省信訪條例》;二是學習省、市領導對信訪工作的重要批示;三是堅持閱讀《人民信訪》、《江蘇信訪》等刊物。通過學習業(yè)務知識,參加信訪接待,調(diào)查處理信訪案件等活動,處理信訪問題的能力和水平有所提高。
    三、學法守法,依法辦事,規(guī)范信訪辦-理程序
    1.強化學法,依法辦事能力進一步增強。
    今年以來積極參加單位組織的各項學法活動,系統(tǒng)自學了“五五”普法學習讀本,完成了淮安市公務員“五五”普法習題集。通過學習,增強了法制理念,提高了依法辦事的能力和水平。
    2.加強宣傳教育,群眾依法*意識增強。
    在全區(qū)范圍內(nèi)深入開展送法進社區(qū)、進企業(yè)、進機關(guān)活動,發(fā)放宣傳資料2千余份,擴大《信訪條例》的覆蓋率和知曉率。5月份,區(qū)信訪局在人民路社區(qū)舉辦了一期法制宣傳教育活動,對社區(qū)居民開展了《信訪條例》知識培訓,取得一定的實效;聘請律師參與領導接訪,對群眾反映的問題提供法律咨詢。
    3.依法辦訪,維持良好信訪秩序。
    對訴求合理或部分合理的,依法按政策及時解決;對訴求無政策依據(jù)但生活確有困難的,通過幫扶教育、經(jīng)濟救助等方法,促使上訪人主動停訴息訪;對無理纏訪、鬧訪、非正常上訪且有違法行為的人員,堅決嚴肅處理。