懲防體系建設的自查報告招商局（優(yōu)質22篇）

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    懲防體系建設的自查報告招商局篇一
    把懲治和預防腐朽體系建設工作作為一項政治任務，列入部門重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核，下面是小編為大家精心搜集的懲防體系建設。
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    根據(jù)縣紀委關于轉發(fā)中共市委懲治和預防腐朽體系建設領導小組辦公室《關于對懲防體系建設等工作組織開展督查的通知》文件精神要求，縣房管局對照檢查內容，認真進行了逐項梳理，結合工作實際，現(xiàn)將2019年懲防體系建設等工作情況匯報如下：
    2019年縣房管局把懲治和預防腐朽體系建設工作作為一項政治任務，列入部門重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核。一是成立了以局支書記、局長為組長，總支副書記為副組長，各股室負責人為成員的“縣房產管理局懲防體系建設和風險防控領導小組”，領導小組下設辦公室，負責房管系統(tǒng)反腐倡廉工作的指導、監(jiān)督、檢查、考核，并對懲防體系建設責任制進行了分解及任務分工;二是房管局聚焦主責主業(yè)，認真落實“兩個責任”責任，明確“一把手”在懲防體系建設工作中負總責的領導責任，同時也對局其他領導按照分工和分管原則，明確了各自的懲防體系建設工作主要目標任務及工作重點，使每個班子成員在分管股室的懲防體系建設工作中，“一崗雙責”的直接責任得到進一步落實，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、各負其責的良好局面。
    一是加強黨員干部的思想政治教育，把宣傳學習黨的xx屆四中、五中全會精神及關于黨風廉政建設和反腐朽工作方面重要講話和各級紀委文件、會議精神與深入學習《中國共產黨廉政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》相結合，重點加強對局中層以上黨員干部的教育，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部的培養(yǎng)、選拔、使用、管理等各個方面，認真開展中層以上干部述職述廉述責和廉政測評工作，堅持局總支(中心組)每月集中學習制度，2019年總支班子集中學習4次，全局集中學習時間11次，使全體黨員干部牢固樹立法紀意識、廉政意識、崗位意識和服務意識，形成濃厚的反腐倡廉宣傳教育學習氛圍;二是以開展依法治縣宣傳教育活動為契機，對干部職工進行政治理論學習、法治教育、職業(yè)道德教育，結合警示教育活動，把學法用法與依法行政廉政勤政有機結合，深化法治宣傳教育，推進依法行政工作;三是邀請縣紀委、縣直工委等領導專題講授廉政教育黨課2次，觀看了《迷失》、《國資之蠹》、《鏡鑒》等警示教育片，中層以上黨員干部撰寫。
    心得體會。
    24人次，參加上級相關部門組織中層以上黨員干部到廉政教育基地接受廉政教育2次，接受紅色文化教育3次;四是注重從加強廉政勤政宣教入手，以“夏日廉風、清韻”、“陽光問廉”、“廉潔文化”宣傳月等為載體，加強廣大干部職工特別是黨員領導干部的廉潔從政道德修養(yǎng)，利用辦公樓過道、外墻等醒目地方，制作廉政文化宣傳圖、橫掛反腐倡廉等警示標語，營造廉政文化濃厚氛圍，增強黨員干部拒腐防變能力，使黨員干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線。
    縣房管局結合《建立健全懲治和預防腐朽體系建設2019-2019年工作實施方案》：一是制定了《2019年黨風廉政和反腐朽工作要點》和《縣房管局廉政風險防控機制建設實施方案》，進一步對懲防體系建設責任制內容進行了細化和量化;二是房管局剛性落實“兩個責任”和“一崗雙責”，并把責任制嚴格落實到各項工作中，年初中層以上干部簽訂了《黨風廉政責建設任書》和《廉政。
    承諾書。
    》;三是加強領導干部用權監(jiān)督制約機制，規(guī)范黨政“一把手”用權行為，推進“三重一大”集體民主決策制度，進一步加強干部日常廉潔從政情況的監(jiān)督，努力做到常抓不懈，警鐘長鳴;四是切實加強監(jiān)督檢查，結合開展的正風肅紀專項督查活動，根據(jù)主管部門要求我局副科級以上領導干部進行述責述廉述職2人次，開展廉政約談9人次，切實執(zhí)行“四早”工作機制，進一步加強了崗位廉政風險防范工作;五是嚴格執(zhí)行組織生活規(guī)定，認真落實制度，扎實開展了“三嚴三實”專題黨課教育3次，切實做到“一講兩守”，積極開展“走基層”、黨員“雙報到”、精準扶貧等活動，增進黨群、干群關系，推進廉政文化建設;六是深入推進黨務政務財務信息公開，注重于黨員群眾知情權、監(jiān)督權、參與權的落實，通過房產信息網、會議、黨員大會等形式，靈活多樣地推行黨務政務財務公開工作，進一步增強了黨務政務財務公開工作的透明度，方便了黨員、群眾“零距離”監(jiān)督房管局黨風政風行風;七是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，從嚴規(guī)范“三公經費”管理，制定了《縣房產管理局2019年公務接待管理辦法》和《財務管理制度》，認真貫徹落實關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，多措并舉持久厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴明財經紀律和工作紀律，大力推進節(jié)約型機關建設;八是嚴格落實考核評價和責任追究，按照確定的工作目標、工作任務、責任要求，定期進行考評，并落實獎懲辦法，對發(fā)生反腐倡廉方面重大違紀違規(guī)案件和不正之風長期滋生蔓延的全體干部職工，嚴肅責任追究，實行“一案雙查”、“一責雙究”，進一步推進黨風廉政建設和反腐朽工作。
    房管局始終堅持作風建設永遠在路上：一是狠抓機關作風建設，深入開展“創(chuàng)鑄樹”、“利劍行動”等活動，持續(xù)整治“四風”、徹底治理“庸懶散浮拖”等工作，嚴格按照《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《房管局管理制度》、《機關工作人員管理規(guī)則》等相關規(guī)定，隨時督查工作中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，有效杜絕違紀違規(guī)行為的發(fā)生，2019年我局無一起違紀違規(guī)案例，進一步提升了部門形象;二是深入推進“陽光政務”，認真落實“兩集中、兩到位”工作，主動積極地將各項房管業(yè)務的辦理程序、服務標準、收件要求、辦結時限、收費項目等長期在縣政務中心網、房產信息網上對外公示，自覺、主動接受社會監(jiān)督，并制定了《服務承諾制》、《限時辦結制》、《錯案責任追究制》、《辦事首問責任制》等管理制度;三是嚴格監(jiān)督檢查，營造自律自省濃厚氛圍。加強政治紀律、工作紀律、廉政紀律執(zhí)行情況督查，嚴肅查處不作為、亂作為、工作不實、執(zhí)行不力、作風不正、行為不檢的典型。不斷強化軟環(huán)境建設的監(jiān)督檢查，認真組織開展“走基層”、“雙報到”、“精準扶貧”等活動的監(jiān)督檢查，堅決懲處在房產登記、維修資金使用等方面損害群眾利益的不正之風，持續(xù)深入推進黨風政風行風好轉，進一步促進依法行政、廉潔行政。
    縣房管局雖然在懲防體系建設方面作了一些工作，也取得了一定成效，但是按照上級的要求，還存在不少差距，主要表現(xiàn)在：一是個別職工的服務意識有待于進一步提高;二是個別股室在抓黨風廉政建設問題上認識還不夠到位，存在重指標任務，輕勤政廉政，認為這是領導干部的事，似乎與已無關的思想;三是個別黨員先鋒模范帶頭作用不強。我們將在以后工作中要做到：一是認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神及系列重要講話精神，認真履行好自己的職責，切實抓好懲防體系建設，以良好的精神狀態(tài)促進房管工作再上新臺階;二是加強對黨員的教育培訓，采取多種形式加強隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，更好促進各項工作。
    為全面貫徹黨的十x大精神，認真落實中央《建立健全懲治和預防腐朽體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》和《龍井市建立健全懲治和預防腐朽體系20xx—20xx年實施方案》，進一步推進我局懲防體系建設，制定了我局的實施方案。成立了領導小組。進一步落實了反腐朽建設的主體責任，落實了反腐倡廉的各項任務。制定了20xx年和20xx年黨風廉政建設。
    工作方案。
    明確了指導思想。
    (一)堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨風廉政建設工作。
    牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，更好地履行紀檢監(jiān)察職能，提高文化體育系統(tǒng)領導干部發(fā)腐防變和抵御能力。以科學發(fā)展觀指導和統(tǒng)令反腐倡廉發(fā)展全局，把科學發(fā)展觀指導工作的全過程和各個環(huán)節(jié)，把貫徹落實科學發(fā)展觀作為重要的政治任務抓緊，抓實，抓出成效，不斷把我局黨風廉政建設和反腐朽工作引向深入，為構建和諧文化提供堅強有力的政治保證。
    (二)以強化監(jiān)督為重點，堅強教育，能力提高廉潔自律意識。
    一是加強制度建設。要把黨風廉正制度建設擺在工加突出的位置，貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，各個方面。圍繞落實“四大紀律，八項要求”健全完善各項制度，形成用制度從政行為，按制度辦事，靠制度管人的長效機制，先后完善了車輛管理制度、接待制度、領導班子民主決策制度等多項制度。
    二是加強監(jiān)督檢查。要從各單位的領導干部廉潔從政實際出發(fā)，認真研究黨員領導干部廉潔方面存在的突出問題，尤其要強化對領導干部共吃喝，公車私用，收送現(xiàn)金，利用過生日收錢財，參與賭博等行為的監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為，必須予以嚴肅查處。要把落實黨內監(jiān)督十項制度，加強對領導干部的日常監(jiān)督，加大對重點單位，重點崗位權力運行的監(jiān)督力度，把述廉，評廉，用廉結合起來，建立結構合理，配置科學，程序嚴密，監(jiān)督有效的權力運行機制，促使權利規(guī)范運行。
    三是綜合運用各種教育手段和載體，深入開展反腐倡廉教育。以開展廉政文化“六進”活動為載體，促使個單位樹立“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚。
    四是設立廉政文化教育基地。1、充分利用市圖書館的資源優(yōu)勢，通過圖書閱覽、舉辦讀書節(jié)等活動發(fā)揮圖書館在廉政文化上的宣傳教育作用。2、設立廉政文化實踐基地。充分利用市文化館開展的“三下鄉(xiāng)”活動，組織黨員干部進鄉(xiāng)入戶，增強黨員干部密切聯(lián)系實際、聯(lián)系群眾公仆意識，發(fā)揮好實踐教育作用。
    (三)、支部書記為本單位黨風廉政建設的第一責任人，對本單位的黨風廉政建設負總責。將黨風廉政建設工作作為全年的一項重要工作，列入議事日程，與本單位的年度業(yè)務工作一同部署，一起落實，一起檢查，一起考核，明確分工，健全制度，責任到人。
    (四)、支部書記要立足教育，著眼防范。對上級有關黨風廉政建設的指示、精神和要求，要做到及時向全體黨員傳達。全體黨員要自覺參加各種教育學習活動，始終把自己置于黨組織監(jiān)督之下，自覺接受群眾監(jiān)督，保持共產黨員先進性作用。
    (五)、每個黨員必須嚴格遵守法律法規(guī)以及各項。
    規(guī)章制度。
    自覺做到“五公開”、“十不準”、“六不許”
    (六)、每個黨員要認真學習貫徹上級關于加強黨風廉政建設的有關文件和會議精神，結合個人實際，領會精神實質，細化相應要求，提高自我約束力，在黨風廉政建設方面起帶頭作用，黨員領導干部還要管好自己身邊的人員，確保在黨風廉政建設方面不出問題。
    (七)、每個黨員要牢記入黨誓言，當好人民的公仆。充分發(fā)揮主觀能動性作用，采取多種自我教育形式，運用多種教育載體，搞好教育和自我教育相結合，不斷增強黨風廉政建設教育的針對性和有效性，提高黨員參與黨風廉政建設的自覺性。做到教育經常，認識到位，成效明顯。
    按照文化體育的職能，我們對每個部門、每個崗位、每個人員的工作職責、法定權限和運行流程進行認真梳理、排查出可能存在的廉政風險。采取“誰行使、誰排查”的原則，做到個人排查要找“準”、部門排查要查“全”、重點崗位排查要“深”。共排查出風險點十七個。
    一是查找行政管理方面的風險點。行政許可類有三項：一是對符合條件的申請消極辦理;二是違規(guī)辦理行政許可;三是在年檢中故意刁難。行政處罰類有二項：一是有人情關系的少處罰或不處罰;二是對處罰的財物管理不認真;監(jiān)督檢查類有三項：一是利用執(zhí)法權接受吃請;二是耍特權、亂施行行政檢查;三是擅自運用自由裁量權謀私;綜合事務管理類有三項：一是利用職務之便挪用公款，違規(guī)報銷;二是私設小金庫、賬外賬;三是違規(guī)采購。
    二是查找思想道德廉政風險點。我們從黨員干部“八小時以外”因思想道德約束不夠而產生的不廉潔行為入手查找風險點有三項：1、放松政治理論學習，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差。2、理論聯(lián)系實際不夠.創(chuàng)新意識不強，因循守舊，不思進取。
    3、忽視黨風廉政建設，廉政自律意識不強，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。
    三是從查找制度機制廉政風險點。我們從制度存在的缺陷入手，在制度機制上查找可能存在的風險點有三項。一是不執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，存在決策失誤、獨斷專行的風險。
    2、不履行“一崗雙責”職責。
    3、違反廉潔自律規(guī)定，存在收受禮金、謀取不正當利益的風險。
    四是進一步明確了防控措施。
    1、加強政治理論學習和黨性修養(yǎng)，提高政策理論水平和政治素質，增強責任感、自信心和意志力。
    2、積極參加理想信念教育、宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強拒腐防變能力，筑牢反腐倡廉思想防線。
    3、帶頭執(zhí)行黨紀政紀條規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定，自覺改進工作作風，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，清白做人，干凈做事。
    4、參加有益的社會活動，培養(yǎng)健康的興趣愛好，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。
    5、慎交友、慎言行、慎獨處，抵制不良思想、不良習慣、不良行為的侵蝕。
    6、認真開展批評與自我批評，溝通思想，總結反思，防微杜漸，凈化心靈。
    五是建立完善工作機制。
    1、完善工作制度，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務公開，強化民主監(jiān)督，保證決策的科學性和實效性。
    2、執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，采取有效措施，落實“一崗雙責”。
    3、遵守廉潔自律各項規(guī)定，執(zhí)行個人重大事項報告制度，增強責任意識，提高反腐倡廉的自覺性。
    4、加強履職盡責情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進工作。
    5、對“一把手”行政審批權進行分解，原來由一把手審批的行政許可分解到兩位副職和一位中層干部。
    認真落實市紀委下發(fā)《龍井市科級“一把手”“四不直管”規(guī)定》文件精神，開展黨政“一把手”不直接分管財務、人事、工程和物資采購一系列工作，健全自律機制、完善管人管事機制、建立約束機制。一是以強化教育健全自律機制。強化對領導班子“一把手”的思想政治教育，筑牢思想防線，增強“一把手”的自律意識，重點開展了思想政治教育和法紀法規(guī)教育、正面示范教育和反面警示教育結合的教育活動。二是以完善制度建立管人管事機制。結合文化體育工作實際，研究制定了《財務制度》、《公車使用配備管理制度》、《公務接待管理制度》等規(guī)章制度，做到了從制度上、機制上預防腐朽。三是以監(jiān)督為核心建立約束機制。形成“副職分管，正職監(jiān)管，集體領導，民主決策”的機制。加強對決策權的監(jiān)督、加強對用人權的監(jiān)督、加強對用財權的監(jiān)督。進一步加大了防止“一把手”個人隨意決定重大開支等監(jiān)督力度，確保發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
    1、設立廉政文化教育基地。充分利用市圖書館的資源優(yōu)勢，通過圖書閱覽、舉辦讀書節(jié)等活動發(fā)揮圖書館在廉政文化上的宣傳教育作用。拓展農村廉政文化建設到20xx年建立66個行政村的“農家書屋”，將廉政文化建設延伸到農村，并擇機評選讀書致富能手活動。組織開展豐富的讀書演講比賽活動。
    2、設立廉政文化實踐基地。充分利用市文化館開展的“三下鄉(xiāng)”活動，組織黨員干部進鄉(xiāng)入戶，增強黨員干部密切聯(lián)系實際、聯(lián)系群眾公仆意識，發(fā)揮好實踐教育作用。利用節(jié)假日和農閑期間積極開展文體活動，爭取每年搞一至二次大型活動，經常開展小型活動努力實現(xiàn)“32132”目標(即鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要舉辦3次以上單項文體活動，每年要舉行2次以上廣場活動，農村群眾每年要看1場戲，參加3次以上科普活動，圖書占有量達到每人2冊以上)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地為中心，加強文化活動中心建設，通過大文化中心輻射，帶動和活躍村、屯、家庭文化生活，適應農民的“求富、求知、求樂”的綜合性、多樣化的文化需求，加強村級文化大院建設，使之成為聯(lián)接大文化中心和小家庭的橋梁和紐帶作用。
    3、設立廉政文化警示基地。充分利用市博物館的資源，組織開展“警示教育”活動，通過觀看“日帝侵華罪證展”、民俗文物展，使黨員干部受到警示教育作用。根據(jù)“延邊州政府關于支持民族文化發(fā)展的若干政策”和“中國共產黨延邊州委延邊州政府關于加強民族文化工作的意見”精神，要“保障重點公共文化設施正常功能”、“建設一個布局合理、功能齊全、結構完善、體制機制健全，富有時代精神、民族特色的內在活力的文化體系”的有關要求。我市將在xx期間新建一座中國朝鮮族民俗文物展覽館。并建立延邊第一黨支部紀念碑和中國朝鮮早期共產黨員韓樂然紀念碑，進一步完善朱德海舊居、尹東柱舊居等景區(qū)建設，使紅色景點更加亮麗引人。
    開展懲防體系建設，是加強黨的建設的重要一環(huán)，開始一些黨員干部認為，文化體育工作本身就是廉政文化活動，沒有多少的權力，懲防體系建設與自己關系不大。另一方面，查找廉政風險點不夠細致，存在應付了事現(xiàn)象。三是干部職工的反腐倡廉自覺性還不夠高。針對存在的問題，我們著重從以下幾方面入手。
    1、進一步統(tǒng)一思想，提高認識。開展廉政風險點防范管理工作是拓展源頭治腐領域，強化對權力監(jiān)督制約，實施保護干部的一項重要舉措。要認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在全系統(tǒng)實施廉政風險點防范管理，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施;是落實“三個更加注重”(更加注重制本、更加注重預防、更加注重制度建設)，推進黨風廉政建設的一次重要嘗試。
    2、全面查找，完善防控。要把在市場監(jiān)管中存在的風險點融入到廉政風險點的內容中，對在履職、執(zhí)法、監(jiān)管中存在的風險點進行認真部署加以防范;強化“人人有責”的意識。通過風險辨識評估，規(guī)范和增強全員依法行政、廉政從政的能力。
    3、突出教育，防范管理。通過廉政警示教育、典型示范、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷提高干部職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、強化問責從嚴責任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，推進廉政風險防范管理程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇二
    我局成立了以局黨組書記任組長、各領導班子成員為副組長的懲防體系工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責我局懲防體系建設的計劃、組織、指導和協(xié)調工作。結合文化工作實際，將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應科室。并明確“一把手”作為黨風廉政建設責任制第一責任人，要切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。
    二、
    一是教育明廉。按照學習培訓計劃，以中心組學習、黨員干部職工理論學習日為平臺，以“黨員培訓”、“宣教月”、“黨建活動月”等活動為載體，采取以會代訓、專題輔導、以考促學、“一把手”講黨課等形式，在黨員領導干部和廣大黨員干部中有針對性地開展廉政文化宣傳教育活動，增強廉潔教育的多樣性和實效性。同時，設立了廉政文化宣傳欄，在局域網站上開辟廉政建設專欄等，做到干部職工亮牌上崗，廉政警句上墻。讓全體人員感受到濃郁的廉政氛圍。
    二是結對促廉。我們結合“結對共建”活動，豐富結對共建的形式，在黨員干部中廣泛開展了“扶貧幫困送溫暖”活動，定期組織人員走訪慰問局系統(tǒng)特困戶，結貧思廉，不僅使幫扶對象感受到黨和政府的關懷，同時也讓全局人員的心靈受到震撼，增強了責任感。
    三是典型倡廉。組織廣大黨員干部觀看勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事跡活動，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。四是家庭助廉。充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨特優(yōu)勢和重要作用，號召全體家屬加強政治思想學習，常吹“廉潔風”，多念“廉政經”，時常提醒領導干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。
    三、
    根據(jù)市紀委考核評估標準要求，我局加快建立起與文化發(fā)展形勢相適應的懲治和預防腐敗體系的基本框架，完善反腐倡廉建設的推進機制，建立拒腐防變的思想教育機制，形成權力運行的監(jiān)督制約機制，使全系統(tǒng)干部職工勤政廉政的自覺性和抵御風險的能力進一步增強，監(jiān)管隊伍的思想作風和工作作風進一步改進，人民群眾的滿意度進一步提高。
    二是人人參與，全面排查風險點。我們組織局黨組班子成員、科室負責人、財務人員和二級單位主要負責人，采取個人找、群眾提、科室議、領導點、組織評五種方式，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐敗行為的風險點進行了排查，并統(tǒng)一填寫《個人崗位腐敗風險排查表》，同時，召開不同層面的意見征求會，進行反復修改完善定稿。
    通過全面排查，廣大干部職工找準認清了本職崗位存在的腐敗風險點，受到了很好的警示教育，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。
    四、
    三是加強對重點環(huán)節(jié)和重點部門權力運行情況的跟蹤監(jiān)督和收費項目的監(jiān)督檢查，增強監(jiān)督的超前性、針對性和有效性。
    四是強化黨風廉政監(jiān)督員監(jiān)督。為構建文化系統(tǒng)監(jiān)督網絡，我局在系統(tǒng)內聘請了9名政治素質高、思想作風正派、敢講真話的同志為黨風廉政建設監(jiān)督員，賦予職責和權力，全面參與全局“三重一大”事項的監(jiān)督。
    通過不斷完善機關內控機制建設，有效地杜絕了有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的不正之風，促進了社會和諧穩(wěn)定。
    五、
    雖然我局懲防體系建設工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：
    一是認識還有待于進一步提高。有的黨員同志感到自己是事業(yè)單位的普通員工，懲防體系建設、反腐倡廉是領導干部的事，與自己關系不大。
    二是工作開展還不夠平衡。有的科室對懲防體系建設較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。有的科室意識不強，對該項工作的長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應付檢查的現(xiàn)象。個別干部對懲防體系建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。
    三是督促檢查力度還有待進一步加大。懲防體系建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出。
    針對上述不足之處，局黨組將繼續(xù)把懲防體系建設，與各項工作部署相結合，與完成目標考核任務相結合。
    二是進一步完善考核辦法。將懲防體系建設與機關工作人員的考核緊密聯(lián)系，進一步改進機關作風，樹好良好形象，創(chuàng)造性地開展工作，推動我市文化工作再上新臺階。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇三
    為了深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷加強村干部的自律意識，增強廉潔自覺性、拒腐防變的堅定性，紅林村采取“四項措施”打造服務優(yōu)質、管理規(guī)范、清正廉潔的先進村。
    （一）加強學習教育，進一步提高干部隊伍廉潔意識。
    從思想觀念和作風入手，切實加強思想教育，增強廉潔自律意識。對干部職工進行政治思想和執(zhí)政理念教育、勤政廉政教育，從根本上筑牢拒腐防變的思想道德防線，減少不正之風和違法違紀案件的發(fā)生。
    （二）加強制度建設,確保懲防體系有效運行。
    從辦事規(guī)則和程序入手，加強制度建設，逐步完善和落實各項規(guī)章制度，健全防范腐敗的體制機制。結合我村實際要進一步建立和完善農村黨風廉政建設責任制度、績效考評制度、政務公開制度、民主評議制度等相關制度。狠抓村干部的管理制度、上下班制度、教育學習培訓制度、勤政廉政制度、財務管理制度等幾項制度的落實。
    （三）加大監(jiān)督力度，做好事前警戒防控。
    實進行、取得切實成效。
    （四）推進軟環(huán)境和工作作風建設。
    加強組織領導，牢固樹立一切為了群眾、一切服務群眾的大局觀念，堅持以人為本，全心全意為人民服務，依法辦事。全面落實政行風建設公開承諾制，提高了工作效率和服務水平。切實加強村委會工作作風建設。嚴肅整頓各種歪風邪氣，突出解決個別干部作風漂浮、責任心不強、推諉扯皮、效率低下、行政不作為、亂作為等問題。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇四
    我們把立足于教育，著眼于防范，強化治本，作為建立健全懲治和預防腐敗體系的主要措施，通過采取多種教育形式，增強教育的針對性、實效性、持久性和感知性。
    一是搭建重點人員教育平臺，增強教育針對性。把領導干部作為教育重點，通過各種學習扎實開展了社會主義榮辱觀教育活動，并把廉政教育貫穿于對領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲等各個環(huán)節(jié)。特別是把開展廉政談話作為加強干部教育監(jiān)督的重要切入點來抓。年初以來，廉政談話40人，警示談話8人，誡勉談話4人。
    《嚴禁婚喪事大操大辦和嚴禁公車私用的通知》，加大宣傳力度，并會同相關部門開展了全面的監(jiān)督檢查工作，有效地規(guī)范了領導干部廉潔自律行為。
    三是搭建廉政文化宣傳平臺，增強教育持久性。堅持廉政文化建設與廉政思想教育并舉，深化“講黨性、樹新風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題作風教育，加強執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力“三力”建設。將廉政教育納入組織、宣傳、黨校等部門的教育活動中，運用干部培訓、知識測試、電化教育、讀書思廉等形式，有重點地解決黨員、干部思想上存在的問題。充分利用大眾媒體，推進廉政文化建設，通過在縣內部信息、電視臺、電臺開設欄目，以專題報道、通訊等形式，加強黨風廉政建設進展、成效、經驗和先進典型的宣傳報道;鞏固擴大網絡陣地，促進廉政網站建設。持續(xù)推進廉政文化“五進”活動，積極推進廉政文化進機關、社區(qū)、家庭、學校、企業(yè)，著力在擴大覆蓋面，提高參與率，增強滲透力上下功夫。
    口建設了“廉政文化一條街”。讓干部、群眾在工作、散步娛樂時受到潛移默化的熏陶和教育。二是在主要路段兩側的櫥窗內設立15塊“廉政公益廣告牌”。三是在城區(qū)街道邊的玻璃燈箱內設置通俗易懂、貼近生活的“廉政漫畫櫥窗”。四是在黨政機關、執(zhí)法部門的辦公樓內設立“廉政宣傳墻”，時刻警鐘長鳴，有效提升領導干部和執(zhí)法人員對于廉潔從政的感性認識。五是動員機關干部每人出資15元，建立了300畝具有教育意義和景觀效果的“清廉林”義務植樹基地。六是在鎮(zhèn)內各大社區(qū)設立“廉政文化宣傳欄”定期進行廉政文化宣傳；同時在住宅小區(qū)樓道內繪寫名言警句，將廉政警示教育送至家門口。使廉政教育“看得見、摸得著”，勤政為民的思想直接沁潤到黨員干部心中，在全社會形成了良好的“以廉為榮、以貪為恥、崇廉尚潔”的道德環(huán)境和社會氛圍。
    二、突出制度保障，深化制度建設，全面提高依靠制度反腐敗的能力
    把制度建設作為重中之重，將制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到各個方面，努力形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制，力求做到權力運行到哪里、制度約束就延伸到哪里，防止權力失控、決策失誤和行為失范。
    基本建設招投標、中省直收費、固定資產處置、大額資金使用等六項制度。加強費用管理制度建設。堅持“一支筆”審批制度。制定了《出差管理辦法》，與地區(qū)北山賓館簽訂合同、一次性支付費用，出差至地區(qū)以外的，必須提前填報“公出審批單”，由、縣（局）主管領導和主要領導簽字。成立了政府采購辦公室，對公務用車重新核定車輛編制，實行收車節(jié)油、經費包干、嚴禁公車私用等措施，嚴格控制水電費、印刷費、會議費、培訓費、接待費等工作。加強林木產銷管理制度建設。在采伐段，推行優(yōu)質優(yōu)酬，促動各林場從調查設計入手，選好伐區(qū)，在保證伐區(qū)質量的前提下，努力提高經濟材和優(yōu)質材比重。在此基礎上，在貯木和調運上狠下功夫，推行分臺造材、細化產品結構等辦法，不斷加強產、銷管理。加強資源管理制度建設。對各林場實行包片負責制，將林政案件發(fā)案率作為年終考核的否決指標之一，促進了打擊偷拉私運的力度。同時，實行貯木場對應林場分臺造材、分區(qū)設楞，對裝車銷售的木材進行每車照像，并通過網絡及時傳到經銷公司和產業(yè)發(fā)展科，有效遏制了資源流失。
    二是強于前瞻，切實規(guī)范行政行為。推行了“述職述廉報告公示制度”和 “領導干部點題式述職述廉制度”，根據(jù)考核中征求到的意見，提請干部回答，寫入廉政報告，增強針對性。
    制隨身卡”，發(fā)放至全縣各行政部門領導干部及工作人員。在塔河縣政府網上公布行政問責舉報電子郵箱，電視臺開設了公開承諾系列節(jié)目，公布監(jiān)督投訴電話，增設了“依法行政、提高效率”， 采取“三查三問”措施，強化作風建設，“查責問散”，即重點解決工作不在狀態(tài)等不作為問題?！安樾栍埂?，即為破解影響機關效能建設的“中梗阻”問題?！安榱畣柛?，即出臺了《機關工作人員“十不準”》。
    三、突出權力行使，深化廉政監(jiān)督，全面提高依靠監(jiān)督反腐敗的能力
    按照黨內監(jiān)督條例的要求，我們積極推進黨內監(jiān)督工作，深入開展了各種形式的黨內監(jiān)督，努力營造領導干部自覺接受監(jiān)督的氛圍，推進了各項工作的正常開展。
    一是通過民主生活會監(jiān)督。每年都認真確定民主生活會主題，廣泛征求社會各界的意見，對照《工作規(guī)劃》，查找領導干部自身和班子存在的問題，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，認真開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，明確認識，共同促進。
    二是通過實行“四位一體”監(jiān)督檢查工作機制進行監(jiān)督。承諾示廉，公開黨風廉政建設責任人職責。檢查督廉，推進黨風廉政建設責任制落實。個人述廉，充分發(fā)揮自我監(jiān)督的作用。組織考廉，形成廉政建設的整體合力。
    三是通過對干部選拔任用監(jiān)督。嚴格落實地委、公推差選干部用人機制， 不斷提高-干部選拔任用工作水平。扎實推進“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣（區(qū)）委用人行為”試點工作，以擴大選人用人工作的民主、全面落實群眾“四權”為重點，科學謀劃、精心組織、大膽創(chuàng)新、勇于實踐，通過公開信息、公開提名、差額選任、全委票決，公推差選了11名正科級領導干部，初步實現(xiàn)了由 “少數(shù)人選人”向“多數(shù)人選人”轉變、由“在少數(shù)人中選人”向“在多數(shù)人中選人”轉變、由“封閉式操作”向“陽光操作”的轉變，形成了“以德才定取舍、重公論識人才、憑發(fā)展論英雄、靠實績用干部”的用人導向。
    四是通過推行辦事制度公開監(jiān)督。加大了政務、廠務、村務公開力度，全縣各單位、各部門普遍設置了公開欄、監(jiān)督舉報電話。全縣開展了政務、村務公開工作，國有企業(yè)實行企務公開達100%；14個執(zhí)法執(zhí)紀部門、13個綜合管理部門和10個社會服務部門及2家醫(yī)院、22所學校和其它與群眾利益密切相關的公用事業(yè)單位對收費標準和范圍、工作職責進行了公開?？h政府、林業(yè)局還對經濟運行情況、大額度資金使用情況以及養(yǎng)老金發(fā)放等情況實行了定期公開。另外，我們通過聘請黨風廉政建設監(jiān)督員等形式，及時溝通情況，使群眾監(jiān)督做到經?；⒅贫然?。
    五是通過開展專項清理監(jiān)督。對領導干部廉潔從政情況進行了專項清理，就領導干部兼任企業(yè)領導職務、配偶子女從業(yè)情況，用公款為干部職工購買個人商業(yè)保險，國有企業(yè)領導人員述職述廉等情況進行專門申報。對建筑市場2項招投標進行了全程監(jiān)督與檢查。對經營性土地使用權招拍掛情況強化了監(jiān)督。逐步規(guī)范產權交易程序，采取產權轉讓經縣（局）批準，由中介機構評估，進入國家規(guī)定的產權交易市場進行交易的做法，維護了產權雙方的利益。對全縣65企事業(yè)單位“小金庫”問題進行檢查，對于管理上存在的問題提出了整改意見。重點檢查了超標準公務用車、公車私用問題。對全縣各單位公務用車情況進行全面登記清查，嚴格禁止超標準配車。公布舉報電話，設置有獎舉報，依法規(guī)范權力運行，提高了各級干部以身作則的自覺性。
    六是認真落實廉政承諾、“三必談”和重大事項請示報告制度。年初全縣各級黨政一把手在本單位職工大會做廉政承諾，一些重點部門及縣局主要領導在電視上進行承諾，同時對群眾有一定反映的領導干部，及時排查，進行誡勉談話、警示談話和面對面地批評教育。
    四、突出實際效果，深化治本工作，全面提高依靠加大懲治力度反腐敗的能力
    在保持查辦案件工作力度基礎上，不斷提高查辦案件質量和水平，努力實現(xiàn)查辦案件的政治、經濟和社會效果的統(tǒng)一。
    1、在提高發(fā)現(xiàn)腐敗能力上下功夫。建立了實名舉報制、信訪反饋制、領導深入基層下訪制、紀委聯(lián)系社區(qū)制、紀委每月下社區(qū)接訪制，以及公開舉報電話、開設書記信訪信箱、建立信訪聯(lián)系卡、聘請黨風廉政監(jiān)督員、設立商業(yè)賄賂舉報獎等制度，大力加強基層信訪信息網絡建設，暢通舉報信息渠道，同時注意輿情分析、加強審計檢查等信息搜集工作，增加腐敗行為被揭露查處的概率。
    2、在提高突破案件能力上下功夫。注重工作實效，把業(yè)務檢查指導同了解排查問題結合起來，對一經掌握的案件線索，采取早動手、快出擊、快核查，通過領導包案制、全員辦案制、協(xié)調有關部門共同辦案等方式，推進案件突破，重要案件主要領導親自掛率。針對典型案例，我們制發(fā)了審結建議書，對案件中暴露出來的`苗頭性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時規(guī)范，堵塞漏洞，發(fā)揮辦案在治本方面的建設性作用，也為類似案件的突破提供了參考。
    行政執(zhí)法權謀取私利的案件；嚴肅查處商業(yè)賄賂案件。突出懲治的強制性，嚴格依紀依法辦案。今年全縣共立案25件，結案25件，處分違紀黨員干部18人。
    四川省威達煤業(yè)有限責任公司
    2015年度懲治和預防腐敗體系建設情況
    工 作 報 告
    2015年，威達公司在川煤集團公司黨委和紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委、省紀委、川煤集團公司黨委關于推進懲治和預防腐敗體糸建設的相關規(guī)定和要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、構建社會主義和諧社會戰(zhàn)略目標，緊密結合公司的工作實際，加強領導，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等系列措施，積極推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的構建，著力推動各項工作任務的全面落實起到了積極作用?，F(xiàn)將一年來加強黨風廉潔建設、推進懲防體系建設工作情況報告如下：
    一、加強組織領導，全面落實黨風廉潔建設責任制
    處具體抓落實。以威達委【2015】41號文威達公司2015年懲防體系建設工作計劃，明確了年度工作目標和各部門工作職責，落實了工作任務和完成時限，建立了黨委書記負總責、分管領導具體抓、中層干部“一崗雙責”的領導體制和工作機制。
    2、黨委切實負起領導責任。公司黨委高度重視懲防體系建設、黨風廉潔建設和反腐倡廉工作，堅持了每半年召開一次黨風廉潔建設工作會，在上半年的2月，安排部署落實了年度黨風廉潔建設工作任務，與6個單位簽訂了黨風廉潔建設責任書。在9月，召開了下半年黨風廉潔建設暨廉潔風險防范管理推進會，全面安排部署了下半年的黨風廉潔建設工作任務和廉潔風險防范管理工作。同時，做到每個季度召開一次黨風廉潔建設班子會，針對公司的階段情況，適時制定有針對性的措施，加強公司懲防體系建設工作。先后制定下發(fā)了威達公司2015年度黨風建設和和廉潔經營責任制考核暫行辦法、威達公司2015年黨風廉潔建設宣傳教育活動的通知、中共威達公司委員會關于深化廉潔風險防范管理的實施方案等文件。
    標，分解了任務，形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,同時，在全年工作中，紀委作為牽頭部門、協(xié)調部門，為確保懲防體系建設工作的落實，加強指導、檢查與督促，確保了黨風廉潔建設責任和年初懲防體系建設目標任務的落到實處。
    二、強化黨風廉潔教育，筑牢反腐倡廉防線
    的廉潔自律和廉潔從業(yè)意識，今年以來有8人主動上交禮金（含禮品折合）0.75萬元。
    三、落實制度，規(guī)范行為，著力推進懲防體系建設
    制度是構建懲防體系建設的重要內容，是規(guī)范權力運行、從源頭上預防和杜絕違紀違規(guī)等腐敗現(xiàn)象的重要保障。2015年公司先后制定下發(fā)了威達公司2015年威達公司黨風建設和廉潔經營責任制考核暫行辦法、貫徹落實“ 國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定”實施細則、關于成立效能監(jiān)察領導小組的通知、黨風廉潔責任制分工、紀委監(jiān)察審計部門領導接待群眾來訪制度、貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定等文件，進一步完善了相關制度，有效地推進了懲防體系建設工作。
    1、大力開展效能監(jiān)察。全年開展了 “安全管理”、“招標管理”、“安全罰沒款”、“工程項目建設”、“物資供應管理”五項效能監(jiān)察工作，共提出監(jiān)察建議33條，發(fā)現(xiàn)的問題得到了及時整改，對存在的不規(guī)范行為進行了規(guī)范和統(tǒng)一。
    有3個單位共31個“小金庫”，金額59.65萬元（其中川煤集團收繳28.81萬元）。
    3、開展工程建設領域突出問題專項治理工作。2015年6月至9月，在各單位自查的基礎上，對全公司的工程建設項目進行了全面的檢查和核實，通過查閱資料、座談、實地勘察等形式，全面了解掌握了公司各個工程建設項目的基本情況，找出了存在的問題。針對查出的問題，我們下發(fā)了整改意見書, 要求相關單位進行整改,糾正存在的問題，制定和完善整改措施，落實整改責任，確保工程建設項目優(yōu)質、高效、安全、廉潔。
    4、查辦信訪舉報案件。為暢通群眾訴求渠道，及時解決群眾反映強烈的突出問題，制定下發(fā)了紀委監(jiān)察審計部門領導接待群眾來訪制度，并確定了一名紀監(jiān)人員負責群眾來訪、來信的接待和登記工作，今年以來接待職工群眾來信來訪5人次，下屬單位威遠煤礦接待5起員工信訪，與礦、隊領導共同努力做好思想工作，化解了矛盾，還與該礦保衛(wèi)部門共同處理5起一般違規(guī)案件。威鑫煤業(yè)公司與當?shù)卣块T一道做工作接待處理了9起廠社糾紛案件，維護了企業(yè)的合法權益以及企業(yè)正常安全生產秩序。
    四、加強檢查力度，確保懲防體系建設工作有序開展
    2015年，公司制定下發(fā)了關于調整“構建懲治和預防腐6
    敗體系”工作領導小組成員的通知，威達公司2015年懲防體系建設工作計劃，建立了2015年懲治和預防腐敗體系建設工作任務臺賬，并確定了一名紀監(jiān)干部專門負責懲防體系建設工作，今年已組卷盒20個，懲防體系建設工作計劃23項已完成23項。
    1、開展基層“雙基”工作落實情況督察。5月，公司紀委組織黨工部、工會、威遠煤礦紀監(jiān)審辦、安全監(jiān)察科相關人員對威遠煤礦基層連隊班前會召開、檢身房工作等情況進行了督察。對存在的問題，以督察通報的形式責成威遠煤礦予以整改落實。
    2、強化作風建設，促進各級管理人員作風進一步轉變。今年以來，公司開展干部作風（上班時間、工作情況、入井值班、兩天三夜值班、遵守社會公德等）查崗活動13次46人參加，分別對未遵守上班紀律的4名人員進行批評教育，效果較好。
    持周一工作例會制度和大力開展工作“回頭看”活動，舉辦紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班一期26人參加，確保了紀檢監(jiān)察工作落到實處。
    4、認真開展“廉潔風險防范管理”工作。為認真貫徹落實川煤集團公司廉潔風險防范管理工作會精神，強力推進黨風廉潔建設及廉潔風險防范管理工作的落實。制定下發(fā)了深化廉潔風險防范管理的實施方案（威達委201558號）文件，9月29日，召開了公司下半年黨風廉潔建設工作暨廉潔風險防范管理推進會，傳達了川煤集團公司召開的廉潔風險防范管理工作會精神，對強力推進廉潔風險防范管理工作目標實施范圍內容和方法步驟，工作要求做了詳細安排。同時，舉辦了由各二級單位紀委書記、副書記、紀檢監(jiān)察人員、總部機關（處室）廉潔風險防范管理工作負責人參加的廉潔風險防范管理知識培訓班。12月6日、13日，又對供應人員進行了廉潔風險防范管理知識培訓。通過培訓，參加學習人員對開展廉潔風險防范管理工作的含義、風險的要素、查找廉潔方法程序和重點領域、如何查找和確認風險點、如何防范思想道德風險、如何預防制度機制風險等13個方面有了更扎實的了解和掌握。
    方案順利實施的通知），誡勉談話2人次，領導人員任期內經濟責任審計5人次。
    6、擴大檢企共建范圍。在與內江市檢企共建的基礎上，又與眉山市檢-察-院建立了檢企共建關系，并與彭山縣檢-察-院開展聯(lián)合辦案，查處了蓉興公司原總經理的貪污案件。
    五、2011年的工作思路
    明年，我們將在川煤集團紀委和公司黨政的正確領導下，堅持以黨的十七屆五中全會和中紀委五次全會精神為指導，緊貼企業(yè)實際，圍繞企業(yè)中心工作，服從服務于企業(yè)的改革發(fā)展。一是加大落實黨風廉潔建設責任制力度,進一步完善懲治和預防腐敗體系建設工作，著力構建具有威達特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設；二是深化開展廉潔文化建設工作，著力推進廉潔文化建設進機關、進社區(qū)、進家庭；三是結合公司安全生產、經營活動，扎實開展效能監(jiān)察；四是加快推進廉潔風險防范管理工作，為公司的長足發(fā)展服好務，力爭公司的懲治和預防腐敗體系建設工作更上一個新臺階。
    2015年12月14日
    9
    公司
    根據(jù)集團公司要求，公司認真開展了懲防體系建設自查，現(xiàn)將自查開展情況報告如下：
    一、圍繞健全領導體制組織協(xié)調，形成系統(tǒng)治理的工作格局。一是健全領導體制，抓好懲防體系建設的總體規(guī)劃。公司領導班子高度重視懲防體系建設工作，成立自查工作領導小組，主要領導親自抓懲防體系建設總體規(guī)劃、制定好懲防體系建設階段性方案，與企業(yè)改革發(fā)展和經營管理工作一起部署、一起檢查、一起考核；二是落實責任制，形成綜合治理的工作機制。強化“一崗雙責”，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，形成綜合治理的工作格局。三是加強紀檢監(jiān)察組織建設，提高組織協(xié)調水平。健全紀檢監(jiān)察組織，調整紀委委員和紀檢監(jiān)察審計部負責人，完善參加或列席企業(yè)有關重要會議的制度。四是懲防體系建設牽頭部門紀檢監(jiān)察審計部與各協(xié)辦部門協(xié)調配合，發(fā)揮職能作用。
    工作的重要領域、重點對象。兩級領導班子按照責任分工，與監(jiān)管人員共同承擔領導人員、關鍵崗位人員廉潔從業(yè)監(jiān)管工作，按照三級連責互保原則，分層負責腐敗風險點的分析評估和監(jiān)督管理；二是依托推進企業(yè)文化建設組織協(xié)調，構建好思想道德防線。將集團公司廉潔文化理念和內容滲透到企業(yè)文化之中，拓展教育渠道，加強廉潔文化陣地建設，堅持教育與養(yǎng)成結合，使知與行相統(tǒng)一。三是依托健全公司治理結構組織協(xié)調，構建好決策風險防線。督促兩級班子細化決策程序，加強監(jiān)督檢查，完善決策失誤糾正和責任追究機制。四是依托健全企業(yè)內部控制組織協(xié)調，構建好權力運行風險防線。在管理制度層面堅持合法性，在業(yè)務流程層面體現(xiàn)合規(guī)性，在監(jiān)督層面增強執(zhí)行力。五是依托健全責任追究機制組織協(xié)調，構建好懲處腐敗行為的懲戒防線。建立健全企業(yè)經營管理責任、黨紀責任、領導干部問責等相互銜接的責任追究機制，發(fā)揮信訪案件的治本功能。
    是圍繞查辦案件、檢企共建，解決好共同維護企業(yè)穩(wěn)定問題。五是圍繞形成激勵約束機制組織協(xié)調，創(chuàng)新二級單位黨風廉政建設責任制考核評價指標體系，解決好構建懲防體系動力問題。
    四、運用懲防體系解決突出問題。一是黨委建立完善落實“三重一大”決策制度，防范決策失誤；二是紀委落實《企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，防止領導人員濫用職權；三是治理工程建設領域突出問題，防止在建工程腐敗問題，創(chuàng)建陽光工程；四是促進企業(yè)健全和完善制度體系，努力提高兩級班子執(zhí)行力；五是嚴肅查辦信訪舉報案件，嚴肅紀律，追究各級領導人員相關責任。
    3
    ***局
    20**年，是我局反腐倡廉制度建設推進年，為貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，**局全面落實科學發(fā)展觀、切實聯(lián)系實際、積極采取措施，按照文件要求迅速展開工作，現(xiàn)將懲防體系建設工作情況匯報如下：
    一、加強組織領導，建立健全領導干部廉政建設和作風建設的領導機制和工作機制。
    我局把落實反腐敗懲防體系建設工作作為當前的一項主要工作來抓，成立了以、局一把手為組長，分管副局長（紀檢組長）為成員的推進懲治和預防腐敗體系實施工作領導小組。主要領導不僅以身作則，起帶頭示范作用，而且切實負起黨風廉政建設第一責任人的責任。為進一步加強黨性黨紀教育，我局結合以往開展的保持共產黨員先進性教育活動，認真組織廣大黨員學習黨風廉政建設有關文件。在20**年，局黨委積極響應中央關于加強領導干部和機關作風建設的號召，遵照上級總體部署和要求，為切實加強黨員干部的思想政治建設和作風建設，增強領導班子戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，局黨支部召開支部成員民主生活會。班子每位成員都針對自己在求真務實、群眾利益、廉潔自律等方面存在的問題，深入剖析思想根源，以實事求是、開誠布公的態(tài)度開展了批評與自我批評。
    二、加強制度建設，提升我局清廉新形象。
    部分過時過期的制度作了廢止，并按照上級的要求，充實了大量的內容，建立健全了領導干部廉潔自律、權力運行監(jiān)督、水利工程建設管理和水利資金使用管理等各項制度。
    1.加強民主集中制度建設，實現(xiàn)權力監(jiān)控。
    加強黨風廉政制度建設是推動黨風廉政建設責任制的重要內容。***局通過修訂并完善了廉潔自律等一系列規(guī)章制度，加強分配、物資采購、接待、用車等方面的管理。堅持民主集中制原則，通過黨支部會議來對***局重大事項進行討論研究。因此，我局制定了黨委議事規(guī)則、黨委工作實施細則對于權力進行管理和監(jiān)督。
    2.加強工程制度建設，保證經費安全，確保工程項目順利實施。 為加強直管工程項目的管理，促進項目管理規(guī)范化、制度化，保證項目順利實施，提高管理水平，根據(jù)《****管理辦法》等適合我局的各項配套規(guī)章制度，保證工程項目的順利實施，規(guī)范項目管理、工程發(fā)包、經費使用與結算等方面的行為，確保資金使用合理。
    3.重視財務管理制度建設，為我局資金安全提供了強有力的保障。
    用會計資料進行經濟活動分析，有效督促收支計劃貫徹執(zhí)行，不斷提高財務管理水平，為我局資金安全提供了強有力的保障。
    4.加強民主管理，調動職工積極性。
    推行局務公開制度化和規(guī)范化建設，促進各項工作的開展。我局成立了局務公開工作領導小組和民主管理領導小組，編制了《政務公開實施細則》和《職工大會條例》。從單位職工普遍關心的實際問題入手，公開涉及群眾切身利益的問題，群眾關心的熱點、難點問題。重點是人權、事權、財權的公開。同時，把政務公開納入廉政建設責任制和績效考評的范疇，提高了透明度。公布了《民主管理辦法》，讓職工樹立起主人翁意識，通過職工大會，密切聯(lián)系群眾，落實好群眾反映的意見。
    三、加強制度執(zhí)行力，增強執(zhí)行意識
    1.領導的執(zhí)行力起到關鍵作用
    要讓職工遵守，領導首先應遵守，為了體現(xiàn)制度的權威性，在制度面前人人平等，達到依法治校，局領導和在制度公布后，以身作則，秉公執(zhí)法，使得制度落實到位，起到了示范作用。全局職工大多都能認真貫徹執(zhí)行。對于極少數(shù)人的放縱，不服管，我局對其進行批評教育，責令整改。
    2.讓每一個職工知道自己該干什么
    對本次公布的制度有所了解。對制度的內容和意義了解清楚了，執(zhí)行起來就容易。
    3.監(jiān)督執(zhí)行人員一視同仁
    紀委人員作為制度監(jiān)督人員，執(zhí)行嚴格，不講人情，大家一視同仁，不徇私，不搞不同人不同尺度，標準不一。
    貫徹《實施綱要》，構建懲防體系是一項長期的任務。隨著形勢的發(fā)展、改革的深入，還會出現(xiàn)新情況、新問題。我們將按照黨風廉政建設責任制的要求，以我局懲防體系建設為抓手，不斷提高制度監(jiān)督工作的水平，加強監(jiān)督檢查，確保懲治和預防腐敗體系建設得到有效落實，為構建和諧社會做出新的貢獻。
    二〇**年*月*日
    懲防體系建設的自查報告招商局篇五
    一年來，我校認真貫徹上級精神，始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫穿到全年中心任務中，嚴格落實黨風廉政責任制有關規(guī)定，推進懲防體系建設任務的完成，黨員干部帶頭做到清正廉潔，促進了學校各項工作扎實有序的開展。
    學校黨支部高度重視黨的政治紀律，努力加強對黨員特別是班子成員。
    的政治紀律教育，提高遵守黨的政治紀律的自覺性和堅定性，打牢思想政治基礎，同時加強領導干部作風建設和預防職務犯罪教育，要管好自己，不能有任何的特殊待遇和權利，要求每一個領導干部都能經得起組織和群眾的檢驗。
    學校的具體措施，一是在第一時間把上級的主要會議精神傳達到領導班子和中層骨干隊伍。二是自學與集中學習相結合，提高思想認識。三是充分發(fā)揮紀檢委員的職能作用，紀檢工作滲透到學校工作的方方面面。四是加強對招生、畢業(yè)班工作的政策學習和流程管理，嚴格招生、畢業(yè)班工作制度，規(guī)范操作。五是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨風廉政建設責任制推進懲防體系任務結合起來，建立黨員志愿服務崗開展實踐活動。通過學習與實踐，大家的思想理論水平有了進一步的提高，牢固樹立起全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，防腐拒變的自覺性不斷增強，學校各項工作穩(wěn)步和諧推進。
    全面落實黨風廉政建設的各項制度，加大黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，進一步強化權力制約和監(jiān)督。校領導班子集體學習《廉政準則》八條52個“不準”的要求，按照要求，廉政勤政，并自覺接受監(jiān)督。
    1、明確職責分工。
    按照我校黨風廉政建設和反腐工作主要任務分工的.要求，明確職責，責任到人。校黨支部把黨風廉政建設列入學校重點工作，進一步完善工作思路，改進方式方法，切實增強服務、保障和促進科學發(fā)展的能力，切實增強有效反腐的能力。堅持領導干部一崗雙責制度，一把手做到“五個親自”，即：親自掛帥、親自部署、親自宣講、親自督導、親自把關。班子成員做到“三個抓好”，即抓好工作的籌劃安排、抓好工作運行中的檢查指導、抓好工作結束后的小結講評。努力使我校黨風廉政建設做到制度到位、人員到位、措施到位、落實到位。
    2、堅持黨務校務公開。
    學校堅持定期召開支委會、黨員會、行政會、行政擴大會、全體教職工大會。按照公開公正、廉潔透明、監(jiān)督高效的要求搞好財務、物資、基建、人事等“三重一大”事項的決策、執(zhí)行、監(jiān)督與管理，確保制度規(guī)定的嚴肅性。對涉及財務收支、評優(yōu)評先、學?；ā⒉少彽热罕婈P心的熱點問題通過校務公開和網上公開等形式予以公示，在具體操作上堅持做到：決策過程公開化;公開內容細致化;公開原則平等化;公開時間及時化。在最大程度上發(fā)揮了教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強教職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    3、規(guī)范教育收費。
    學校對規(guī)范教育收費工作十分重視，把規(guī)范教育收費作為教育行風建設、黨風廉政建設的重要內容。在春季開學和秋季開學時，就收費工作在學校內部開展了自查，增強了進一步做好規(guī)范收費工作的自覺性。嚴格執(zhí)行義務教育階段的“兩免一補”政策。嚴格實行“收支兩條線”的管理規(guī)定，并能及時將各項收入足額上繳財政專戶，沒有違規(guī)現(xiàn)象。
    4、認真考核評定。
    學校把廉潔自律情況納入政績考核的重要內容。堅持按要求把黨風廉政建設的執(zhí)行情況納入年度績效考核與評定的重要內容，牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識。每學期都開展師德教育，以此為平臺，鼓勵大家做弘揚良好作風的表率，要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己。干部在全體會述職、總結，黨員接受群眾測評，不走過場。
    一年來，我校推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作取得一定成效。但隨著學校的建設發(fā)展和國內外形勢的不斷變化，新的問題和矛盾會不斷涌現(xiàn)，我們要堅持通過嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，完善相關制度，進一步形成黨員領導干部保持奮發(fā)進取的精神和清正廉潔的作風;通過建立健全懲治和預防腐體系，健全以民主集中制為核心的黨內各項制度，強化對權力的制約和監(jiān)督。結合實際情況，出臺和補充完善一批科學合理、有操作性的規(guī)章制度，著力解決發(fā)展中出現(xiàn)的新問題新矛盾，不斷完善黨風廉政、政風行風建設長效機制、激勵機制和目標機制，并且要強化落實、務求實效。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇六
    我局為了加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹落實我市《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》（廣紀發(fā)[20xx]4號）《xx市xx年建立健全農村懲治和預防腐敗體系基本框架的實施意見懲治體系建設工作指導任務分解表》（廣懲防體系辦[20xx]1號）等文件的要求?，F(xiàn)就我局懲治和預防腐敗體系建設的自查情況報告如下：
    以《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》（廣紀發(fā)[20xx]4號）《xx市xx年建立健全農村懲治和預防腐敗體系基本框架的實施意見懲治體系建設工作指導任務分解表》（廣懲防體系辦[20xx]1號）明確的任務為主體,今年懲治和預防腐敗體系工作任務重、難度大、要求高，為確保出成果、見實效，成立市發(fā)改局xx年懲治和預防腐敗體系領導小組，局長鄧為組長，紀檢組長劉為副組長，李、何、周、黃為成員。領導組下設辦公室，劉為主任，負責日常工作的安排、督辦和制度、規(guī)定、辦法的制定完善。將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應科室。并明確“一把手”作為黨風廉政建設責任制第一責任人，要切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。
    認真學習和貫徹《兩個條例》、《廉政準則》。通過學習會、報告會等各種形式組織黨員干部學習準則，切實增強廉潔意識，自覺遵守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，使各級黨員領導干部爭做執(zhí)行準則的模范；加強依法行政教育。加強行政許可法等法律法規(guī)教育，教育黨員干部嚴格依法辦事，防止了各種違紀違法行為的發(fā)生；開展了重點崗位廉政風險教育。針對重點股室，深入開展勒“明確崗位職責、增強廉潔意識”的教育活動，增強中層干部和其他重要崗位工作人員勤政廉政意識；創(chuàng)新廉政教育形式。深入開展廉政文化進機關活動，通過舉辦反腐倡廉形勢報告會、局領導講廉政黨課、播放廉政電教片、設置廉政電腦屏保等活動，豐富教育形式，不斷提高教育的針對性和有效性。
    1、深化行政審批制度改革。貫徹實施《行政許可法》，進一步清理和減少審批事項。完善配套制度，改進審批方式，規(guī)范審批行為，簡化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，提高行政效率。嚴格規(guī)范備案、核準的范圍和程序。加強后續(xù)監(jiān)管，健全和完善行政審批監(jiān)督制約機制，做到依法行政、依法審批。
    2、以投資監(jiān)管體系建設為重點，改進并加強對政府投資的管理。貫徹落實《國務院關于投資體制改革的決定》，完善投資監(jiān)管的各項配套制度，轉變政府職能，發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，確立企業(yè)在投資活動中的主體地位;界定政府投資范圍，規(guī)范政府投資行為，加強對政府投資項目的監(jiān)管。完善政府投資項目決策機制，實行政府投資項目公示制度，建立政府投資后評價制度，推進政府投資責任制和責任追究制的實施。
    3、進一步完善重大工程項目招投標制度，健全政府采購制度，規(guī)范采購行為，加強對集中采購機構的管理。加強對政府投資項目建設情況的監(jiān)督管理，促進政府投資效益的提高。
    4、推進在投資項目審批(核準)、價格制定等方面的政務公開工作，增強工作的透明度，加強檢查監(jiān)督，使之成為科學決策、民主決策的重要手段。
    5、進一步加強價格監(jiān)管和執(zhí)法檢查，加強宣傳12358價格投訴電話，依法查處各種價格違法行為，對群眾關心，社會關注的亂收費、亂漲價等熱點問題進行重點整治。規(guī)范和加強信訪舉報工作，認真受理信訪舉報，妥善處理群眾來信、來訪中突出的問題，整合信訪資源，提高信訪管理水平。
    抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定出臺黨風廉政建設責任制工作分工，重新簽訂廉政責任書，把黨風廉政建設責任分解落實到各責任領導和職能股室。督促各分管領導和責任股室抓好牽頭任務和其他廉政建設任務的落實。研究制訂黨風廉政建設責任制考核辦法。
    1、建立健全黨風廉政建設領導體制和工作機制。進一步明確黨風廉政建設的分管領導和專兼職人員，做到有人抓有人管。積極探索黨風廉政建設的工作機制，形成齊抓共管的良好局面。
    經過自查，我局在懲防體系建設工作中還存在如下問題：
    一是機關效能建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)；
    二是對重點部門、重點崗位監(jiān)督檢查還不到位。
    針對存在的問題，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓懲防體系建設各項工作的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力學習實踐科學發(fā)展觀，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行省市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。
    一要進一步推進機關廉政文化建設。
    二是要加強對執(zhí)行各項廉潔從政紀律規(guī)定的監(jiān)督檢查。嚴格落實問責考核，對有令不行、有禁不止，違反廉潔從政規(guī)定的單位和個人嚴格進行責任追究。切實發(fā)揮效能監(jiān)督、效能告誡等手段的作用，及時解決涉及群眾切身利益的問題，確保創(chuàng)優(yōu)爭先各項目標任務圓滿實現(xiàn)。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇七
    要始終把保障、服務、促進科學發(fā)展作為重要任務，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作和重大決策部署的落實情況等開展督促檢查，下面是小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)懲防體系建設。
    歡迎大家參考借鑒。
    五年來，梅家鄉(xiāng)黨風廉政建設和懲防體系建設工作在縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持黨的基本路線和從嚴治黨方針，認真貫徹落實中央、省、市有關黨風廉政建設精神，結合構建懲治和預防腐化體系工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，為梅家鄉(xiāng)社會經濟的持續(xù)、協(xié)調發(fā)展提供重要的政治保證。
    五年來，鄉(xiāng)紀委在上級紀委和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建懲防體系為主線，圍繞中心、服務大局，全面履行黨章賦予的職責，圓滿完成了20xx年-20xx年懲防體系建設確定的黨風廉政建設和反腐工作任務。
    一是扎實開展各項活動。圍繞全面建設"生態(tài)梅家、商貿梅家、旅游梅家"的奮斗目標，對全鄉(xiāng)重大活動、重點項目開展督查督辦，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，按照全縣統(tǒng)一部署，在全鄉(xiāng)開展干部作風整頓、機關效能建設、治理干部"走讀"等活動，設立投訴舉報電話(0818-820xx72)和意見箱，專門受理涉及各站所及黨員干部的投訴工作，并制定完善"三項治理"相關工作制度，從源頭上防范領導干部的從政行為，筑牢了黨員干部拒腐防變的防線。
    二是有力推進"三項行動"工作。按照縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一要求，認真開展以解決領導干部插手干預工程建設、各執(zhí)法單位違規(guī)執(zhí)法、侵占惠民資金問題為重點的"三項行動"活動，開展各類督查督辦15次，對鄉(xiāng)機關計劃生育登記、村建、國土使用等許可證辦理等項目進行了認真地清理，全面清理城鄉(xiāng)低保資金、"五保"和孤兒供養(yǎng)資金、醫(yī)療救助資金、救災資金、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險基金、退耕還林補助資金、"家電下鄉(xiāng)"補貼資金等專項資金。對侵占違規(guī)違紀違法的問題進行重點治理，清查治理面達到100%。全鄉(xiāng)總共清理違規(guī)、違紀、違法問題件，及時進行整改件，對清理查出的違規(guī)違紀違法問題，實行嚴格的高效、及時、準確、規(guī)范的限時辦結制，全面實行嚴格責任追究制，違規(guī)違紀行為得到有效糾正。
    三是強化監(jiān)督力量。從20xx年開始，我鄉(xiāng)在9個村成立了村務監(jiān)督委員會紀律監(jiān)督小組，對本村"三項資金"的管理和使用、村級重大事項決定、各項惠農政策落實、干部勤政廉政等情況進行監(jiān)督檢查，化解矛盾糾紛、幫助群眾釋疑解難，就地解決矛盾等工作充分發(fā)揮了作用。
    一是大力開展反腐倡廉教育，堅持把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐化體系納入到鄉(xiāng)總體發(fā)展規(guī)劃。深入開展了"修厚德品行、煉一流素質，創(chuàng)優(yōu)異成績"主題教育活動和"優(yōu)化軟環(huán)境我該怎么辦"大討論活動，結合我鄉(xiāng)實際，與科學發(fā)展觀相結合，在學習實踐中努力思考如何將科學發(fā)展觀貫穿到加強農村基層黨風廉政建設工作中，努力打造學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型紀檢監(jiān)察干部。
    二是認真落實黨風廉政建設責任制。鞏固和發(fā)展黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的反腐領導體制和工作機制，增強推進黨風廉政建設和反腐斗爭的整體合力。每年初均及時制定、印發(fā)《梅家鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐的工作分工責任制實施意見》、《梅家鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制考核辦法》，對黨風廉政建設和反腐工作任務進行細化分解，落實責任領導和責任部門。每年底結合綜合目標工作，對村、社區(qū)落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查與考核，有效促進了黨風廉政建設責任制的落實。
    三是開展廉政文化進機關、進農村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進家庭"六進"活動。一是認真開展"一把手"講廉政黨課，加強《廉政準則》和《行政監(jiān)察法》宣傳;二是采取各種形式，強化法紀教育和廉政勤政教育，組織觀看先進事跡示范教育和警示教育片10次共600余人次;三是搞好廉政宣傳，以會議、板報、電視、網絡等形式開展警示教育，加強青少年的思想道德教育;通過宣傳、警示活動，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力，著力營造全社會崇廉尊廉的氛圍。
    四是大力構建懲防體系基本框架。按照更加注重預防、更加注重治本、更加注重制度建設的要求，圍繞拒腐防變教育機制、權力運行監(jiān)控機制、源頭治理預防機制、糾風治亂長效機制、從嚴治腐懲戒機制等五大機制建設，形成全鄉(xiāng)各部門層層落實、各負其責、整體推進的工作格局。
    堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐化的重要環(huán)節(jié)來抓，完善案件檢查各項工作制度，嚴格規(guī)范辦案程序，加強對辦案全過程的管理和監(jiān)督。五年來，全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機關共立案查處黨紀案件7件、縣紀委監(jiān)察機關立案2件，切實做到有案必查、查必查好、違紀必究，案件查辦的警示作用和治本功能得到充分發(fā)揮。重視信訪舉報工作，20xx年以來共受理信訪舉報18件，經過認真調查核實，初信、初訪辦結率達100%以上，通過近幾年努力，群眾來信來訪有了明顯減少。
    重點排查在工程建設領域突出問題，既關系人民群眾切身利益的民生工程，投資額大、社會關注度高、對經濟社會發(fā)展影響大的重大項目;排查領導干部貫徹執(zhí)行重大決策事項規(guī)程和程序的情況。組織開展以"規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平"為主題的專項教育，切實加強執(zhí)法人員業(yè)務培訓，推薦執(zhí)法制度建設，規(guī)范單位執(zhí)法行為，促使廣大基層執(zhí)法人員依法行政。大力開展執(zhí)法清理，對本地區(qū)、本單位的執(zhí)法項目進行清理，共清理了執(zhí)法項目15項。
    以求真務實、與時俱進為依托，深入開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"和"雙年"競賽"三創(chuàng)"實踐活動，著力打造學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型紀檢監(jiān)察干部隊伍。
    一是加強思想建設。堅定理想信念，堅持講政治、講黨性、講大局，自覺維護黨的形象;模范遵紀守法、嚴格執(zhí)行紀律;二是加強作風建設。繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，謙虛謹慎;深入實際、深入基層、深入群眾，講實話、辦實事、求實效;樹立可親、可信、可敬的良好形象。三是加強能力建設。努力學習政治理論和業(yè)務知識，鄉(xiāng)紀檢干部參加市、縣級理論培訓等方式，不斷提升綜合業(yè)務素質、依紀依法辦案的能力、協(xié)助加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐工作的能力;四是深入開展調研，注重信息反饋，鄉(xiāng)紀委深入基層調研，全面掌握了解群眾疾苦，把群眾的生產生活難事放在心上，及時幫助群眾排憂解難，為群眾辦好事、辦實事。
    雖然，鄉(xiāng)紀委在懲防體系建設工作中，加強黨風廉政建設和反腐工作中取得了一定的成績，但離縣委、縣紀委的要求還存在著一些不足，主要有以下方面：
    一是鄉(xiāng)紀委工作人員配備不足。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員都是身兼多職，沒有專職人員來具體負責落實紀檢工作，因此給工作帶來了一定的困難。
    二是鄉(xiāng)紀委班子是20xx年換屆選舉產生的，對紀檢工作業(yè)務不是很熟悉，在辦案過程中比較生疏，因此給紀檢工作帶來了一定的困難。
    今后五年，是我鄉(xiāng)實現(xiàn)""規(guī)劃目標的重要五年，也是鄉(xiāng)紀委面對新形勢，解決新問題，實現(xiàn)新發(fā)展的重要五年。今后五年工作的總體要求是：以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣全鄉(xiāng)""發(fā)展大局，以落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設為抓手，加強以保持黨和人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預防腐化體系為重點的反腐倡廉建設，進一步提升保障和服務發(fā)展的能力，進一步營造風清氣正、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，進一步提升人民群眾對反腐倡廉工作的滿意度，為經濟社會發(fā)展和紀檢監(jiān)察事業(yè)作出新的貢獻。
    要始終把保障、服務、促進科學發(fā)展作為重要任務，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作和重大決策部署的落實情況等開展督促檢查，促進各村(社區(qū))、各部門搶抓機遇，主動作為，加快步伐，保證""規(guī)劃各項任務落到實處。不斷加大效能建設的力度、深度和廣度，切實解決大局意識淡薄、工作不負責任、執(zhí)行效率低下、工作落實不力等突出問題。加強對黨員干部求真務實、真抓實干情況的監(jiān)督檢查，及時糾正黨員干部在思想作風、工作作風和生活作風方面存在的突出問題，著力克服服務態(tài)度差，群眾辦事難等問題，大力弘揚勤政為民、廉潔奉公的良好風尚。
    進一步完善科學、嚴密、完備、管用的反腐倡廉制度體系。抓住正確行使權力這個關鍵，加強對黨政主要領導權力行使的監(jiān)督制約，進一步健全完善決策責任制度和問責制度。完善政府管理體制，加快推進黨務、政務村務公開，努力實現(xiàn)讓權力在陽光下運行。貫徹落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解，強化檢查考核，嚴格執(zhí)行報告制度和責任追究制度。進一步健全完善述廉、評廉活動，深入推進考核結果的運用，推進全鄉(xiāng)廉政建設和社會穩(wěn)定發(fā)展。
    大力開展理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、法規(guī)制度教育和道德修養(yǎng)教育，要求全鄉(xiāng)黨員干部做到"三嚴三保"即：嚴格遵章守紀，保護好自己;嚴肅管好下屬，保護好隊伍;嚴厲懲治腐化，保護好法律。深入開展廉政文化建設，發(fā)揮廉政文化示范點幅射作用，力爭實現(xiàn)機關有。
    名言警句。
    牌，村和社區(qū)有廉政文化長廊，在全鄉(xiāng)營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。加強宣教制度建設，進一步完善黨政領導干部定期講授廉政黨課制度，完善廉政談話、黨性定期分析制度，完善廉政培訓與考試等制度。
    堅持"誰主管、誰負責"的原則，對影響改革發(fā)展、損害黨和政府形象的不正之風集中進行專項治理，切實維護人民群眾的利益。會同有關職能辦公室、站、所認真解決食品藥品安全、環(huán)境保護、土地征用、房屋拆遷、安全生產等群眾反映強烈的突出問題。加強對城鄉(xiāng)低保、社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險、扶貧救災救濟、退耕還林、綜合糧食直補、政策性農業(yè)保險等專項資金的監(jiān)管，維護資金安全。繼續(xù)糾正行政事業(yè)服務的不正之風，建立健全惠民、惠農政策落實情況立體巡查制度，確保政策落實到位。
    堅持依法依紀辦案，不斷提高辦案工作能力和水平。注重發(fā)揮紀委的組織協(xié)調作用，加強與各部門的協(xié)作配合，完善有利于增強辦案合力的工作機制。突出辦案重點，著力查處嚴重侵害群眾利益的案件以及損害發(fā)展環(huán)境、影響全民創(chuàng)業(yè)的案件。認真研究新形勢下違紀違法案件發(fā)生的特點和規(guī)律，積極探索查辦案件工作的有效途徑和方法。進一步加強信訪舉報工作，充分發(fā)揮信訪舉報在查辦案件中的主渠道作用，繼續(xù)落實領導干部包案、接訪、下訪等制度，著力解決農村熱點、難點、重訪和積案等問題，不斷提高工作的質量和水平。
    深入推進黨風廉政建設和反腐斗爭，關鍵是建設一支高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍。今后五年，我們將以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，切實做到對黨和國家無限忠誠，對廣大干部群眾關心愛護，將隊伍打造成加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范，樹立紀檢監(jiān)察干部"可親、可信、可敬"的良好形象。努力建設學習型紀檢監(jiān)察機關，組織紀檢監(jiān)察干部學習科學發(fā)展觀與和諧社會理論，深入鉆研紀檢監(jiān)察業(yè)務，廣泛了解和掌握各方面知識，著力提高保障、服務和促進科學發(fā)展的能力，著力提高做好群眾工作和維護社會和諧穩(wěn)定的能力。切實加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的管理，督促紀檢監(jiān)察干部嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律。讓我們在鄉(xiāng)黨委的堅強領導下，牢記黨和人民賦予的神圣職責，全面貫徹科學發(fā)展觀，團結拼搏，求真務實，銳意進取，扎實工作，為梅家鄉(xiāng)經濟社會又好又快的發(fā)展做出更大的貢獻。
    為了認真貫徹落實中央、省、市有關黨風廉政建設精神，結合構建懲治和預防腐化體系工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制度。根據(jù)邛委辦〔20xx〕27號文件要求，我鎮(zhèn)高度重視，召開專題研究會議，并認真自查?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
    (一)黨政齊抓共管，統(tǒng)籌安排懲防體系建設工作。市懲防體系建設工作會之后，我鎮(zhèn)及時召開黨委會進行了傳達貫徹，結合本鎮(zhèn)實際，制定了平樂鎮(zhèn)懲防體系建設。
    工作方案。
    制定下發(fā)了《平樂鎮(zhèn)關于加強懲防體系建設的實施意見》全面落實懲防體系建設責任制將懲防體系建設工作任務進行了分解明確了主管領導、協(xié)辦領導主管部門和協(xié)辦部門提出了具體任務、要求及完成時限每一項工作任務都落實到人。在此基礎上重點抓了責任制檢查和逐級匯報工作。首先是堅持黨政正職定期檢查、聽取黨政副職匯報本部門、本系統(tǒng)懲防體系建設責任制落實情況;個人廉潔自律執(zhí)行情況;定期聽取所包村的負責人匯報懲防體系建設責任制落實情況。三是鎮(zhèn)紀委每季度對13個行政村懲防體系建設責任制落實情況進行一次檢查并將檢查結果列入績效考核中。四是鎮(zhèn)黨委成立考察組對各村“兩委”班子履職情況進行了考察并將考察結果進行了公開公示。
    (二)黨政正職做到“五個親自”，領導班子成員做到“三個抓好”。在落實懲防體系建設責任制上，黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解今年懲防體系建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現(xiàn)了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取懲防體系建設工作匯報，研究安排本鎮(zhèn)懲防體系建設工作。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，書記、鎮(zhèn)長都親自批示，重點問題書記、鎮(zhèn)長都親自到村、到現(xiàn)場了解情況。目前我鎮(zhèn)領導信訪接待日制度堅持的比較好，日常有群工辦專門負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自檢查下屬單位執(zhí)行責任制情況。書記、鎮(zhèn)長經常抽時間到各村及下屬單位，檢查了解情況，聽取各方面意見，及時指導幫助他們解決問題。五是親自主持召開了鎮(zhèn)領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。
    (一)強化廉政教育。為加強黨員領導干部黨性、黨風、黨紀教育，鎮(zhèn)黨委制定并堅持了二個學習制度：黨委理論中心組定期學習制度、黨員學習日制度，加強了對基層“兩委”干部的教育管理。舉辦了村“兩委”干部培訓班，進行強化教育，并實行了任前、屆中警示教育及誡勉談話制度，及時指出在懲防體系建設方面存在的問題。分別對13個村“兩委”干部進行了廉政談話。通過組織多種形式的廉政教育，使村“兩委”干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。
    (二)大力倡導八個方面的良好風氣，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，加強領導干部作風建設。鎮(zhèn)黨委多次組織鎮(zhèn)、村兩級干部學習貫徹胡講話精神，并要求一定要深刻領會，并以“八個方面”為標尺，衡量自己的言行，進一步促進干部作風建設。
    (三)嚴格執(zhí)行“重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須由領導班子集體決定的規(guī)定。每年初我鎮(zhèn)黨委研究制定了黨委會議事規(guī)則，明確了重大決策重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用必須由黨委擴大會議研究決定，不能“一言堂”。鎮(zhèn)黨委堅持“黨委會議議事制度”，凡涉及本鎮(zhèn)人事安排、項目申報、重大資金支出、重大事件處置等均由黨委會議研究決定。2.村實行村民大會、村民議事會表決制度民主決策。
    (一)圍繞“正確行使權力”，建立健全相關制度，并定期對制度落實情況進行了監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)黨委制定了重大問題決策和執(zhí)行制度、會議制度、廉政制度、民主生活會制度、機關內務管理制度、財經管理制度等工作制度。用制度來約束鎮(zhèn)、村黨員干部的行為。同時，為確保各項工作制度的貫徹執(zhí)行，出臺了進一步加強黨委決策和執(zhí)行力的決定、黨員干部違反紀律的處理辦法等相關配套措施，做到了有據(jù)可依、有章可循。
    (二)加強村干部的管理。鎮(zhèn)黨委加大了對村干部報酬和績效工資考核的管理力度，使村干部考核管理辦法能夠充分調動村干部的積極性，獎勤罰懶，促進農村和諧發(fā)展;進一步完善了村干部管理考核辦法，使農村“兩委”干部的考核，更嚴謹、更具操作性。
    (三)加大村務公開力度。在村務公開的方式上，各村采取了以公開欄、村民議事會、廣播等形式進行村務公開。各村村務公開欄開辟了新農村建設、公共服務項目、黨員承諾、城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理、法律宣傳、計劃生育、重大事項等欄目，對常規(guī)工作特別是財務方面按月進行公開，重點工作及時公開，村級重大事項做到事前、事中、事后公開，確保了公開內容的真實性、合法性。
    (四)嚴格按照政策規(guī)定，及時搞好惠農資金的發(fā)放，發(fā)放糧食直補和農資綜合補貼。民政救助資金按時足額發(fā)放到人到戶，低保戶做到應保盡保，各項資金的管理做到了專項專戶管理。鎮(zhèn)紀委監(jiān)督領導小組每月不定時對資金物資的發(fā)放情況進行跟蹤檢查。經檢查督促，鎮(zhèn)、村干部在資金物資的發(fā)放過程中，做到了公開、公正、公平，無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
    今年以來的懲防體系建設工作，我鎮(zhèn)從源頭治理著手建立。
    規(guī)章制度。
    責任制延伸廉潔從政和民主管理雙項承諾制領導干部信訪接待制度以及加大對村級事務的監(jiān)管力度，強化村級民主決策村務公開抓廉政建設促農村和諧穩(wěn)定發(fā)展等方面取得了一些成功經驗，但也存在一定差距。下步工作之中，我們要認真總結經驗和教訓，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防治理腐化的新路子，不斷取得懲防體系建設工作新成效，為興隆發(fā)展穩(wěn)定作出新貢獻。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇八
    本文目錄。
    我局成立了以局黨組書記任組長、各領導班子成員為副組長的懲防體系工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責我局懲防體系建設的計劃、組織、指導和協(xié)調工作。結合文化工作實際，將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應科室。并明確“一把手”作為黨風廉政建設責任制第一責任人，要切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。
    二、
    一是教育明廉。按照學習培訓計劃，以中心組學習、黨員干部職工理論學習日為平臺，以“黨員培訓”、“宣教月”、“黨建活動月”等活動為載體，采取以會代訓、專題輔導、以考促學、“一把手”講黨課等形式，在黨員領導干部和廣大黨員干部中有針對性地開展廉政文化宣傳教育活動，增強廉潔教育的多樣性和實效性。同時，設立了廉政文化宣傳欄，在局域網站上開辟廉政建設專欄等，做到干部職工亮牌上崗，廉政警句上墻。讓全體人員感受到濃郁的廉政氛圍。
    二是結對促廉。我們結合“結對共建”活動，豐富結對共建的形式，在黨員干部中廣泛開展了“扶貧幫困送溫暖”活動，定期組織人員走訪慰問局系統(tǒng)特困戶，結貧思廉，不僅使幫扶對象感受到黨和政府的關懷，同時也讓全局人員的心靈受到震撼，增強了責任感。
    三是典型倡廉。組織廣大黨員干部觀看勤政廉政正面典型專題片，開展學習先進典型事跡活動，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。四是家庭助廉。充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨特優(yōu)勢和重要作用，號召全體家屬加強政治思想學習，常吹“廉潔風”，多念“廉政經”，時常提醒領導干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。
    三、
    根據(jù)市紀委考核評估標準要求，我局加快建立起與文化發(fā)展形勢相適應的懲治和預防腐敗體系的基本框架，完善反腐倡廉建設的推進機制，建立拒腐防變的思想教育機制，形成權力運行的監(jiān)督制約機制，使全系統(tǒng)干部職工勤政廉政的自覺性和抵御風險的能力進一步增強，監(jiān)管隊伍的思想作風和工作作風進一步改進，人民群眾的滿意度進一步提高。
    二是人人參與，全面排查風險點。我們組織局黨組班子成員、科室負責人、財務人員和二級單位主要負責人，采取個人找、群眾提、科室議、領導點、組織評五種方式，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐敗行為的風險點進行了排查，并統(tǒng)一填寫《個人崗位腐敗風險排查表》，同時，召開不同層面的意見征求會，進行反復修改完善定稿。
    通過全面排查，廣大干部職工找準認清了本職崗位存在的腐敗風險點，受到了很好的警示教育，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。
    四、
    三是加強對重點環(huán)節(jié)和重點部門權力運行情況的跟蹤監(jiān)督和收費項目的監(jiān)督檢查，增強監(jiān)督的超前性、針對性和有效性。
    四是強化黨風廉政監(jiān)督員監(jiān)督。為構建文化系統(tǒng)監(jiān)督網絡，我局在系統(tǒng)內聘請了9名政治素質高、思想作風正派、敢講真話的同志為黨風廉政建設監(jiān)督員，賦予職責和權力，全面參與全局“三重一大”事項的監(jiān)督。
    通過不斷完善機關內控機制建設，有效地杜絕了有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的不正之風，促進了社會和諧穩(wěn)定。
    五、
    雖然我局懲防體系建設工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：
    一是認識還有待于進一步提高。有的黨員同志感到自己是事業(yè)單位的普通員工，懲防體系建設、反腐倡廉是領導干部的事，與自己關系不大。
    二是工作開展還不夠平衡。有的科室對懲防體系建設較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。有的科室意識不強，對該項工作的長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在著應付檢查的現(xiàn)象。個別干部對懲防體系建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。
    三是督促檢查力度還有待進一步加大。懲防體系建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出。
    針對上述不足之處，局黨組將繼續(xù)把懲防體系建設，與各項工作部署相結合，與完成目標考核任務相結合。
    二是進一步完善考核辦法。將懲防體系建設與機關工作人員的考核緊密聯(lián)系，進一步改進機關作風，樹好良好形象，創(chuàng)造性地開展工作，推動我市文化工作再上新臺階。
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    我局為了加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹落實我市《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》（廣紀發(fā)[xx]4號）《xx市xx年建立健全農村懲治和預防腐敗體系基本框架的實施意見懲治體系建設工作指導任務分解表》（廣懲防體系辦[xx]1號）等文件的要求。現(xiàn)就我局懲治和預防腐敗體系建設的自查情況報告如下：
    以《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》（廣紀發(fā)[xx]4號）《xx市xx年建立健全農村懲治和預防腐敗體系基本框架的實施意見懲治體系建設工作指導任務分解表》（廣懲防體系辦[xx]1號）明確的任務為主體,今年懲治和預防腐敗體系工作任務重、難度大、要求高，為確保出成果、見實效，成立市發(fā)改局xx年懲治和預防腐敗體系領導小組，局長鄧為組長，紀檢組長劉為副組長，李、何、周、黃為成員。領導組下設辦公室，劉為主任，負責日常工作的安排、督辦和制度、規(guī)定、辦法的制定完善。將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應科室。并明確“一把手”作為黨風廉政建設責任制第一責任人，要切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。
    二、抓好廉政教育，增強廉潔意識。
    認真學習和貫徹《兩個條例》、《廉政準則》。通過學習會、報告會等各種形式組織黨員干部學習準則，切實增強廉潔意識，自覺遵守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，使各級黨員領導干部爭做執(zhí)行準則的模范；加強依法行政教育。加強行政許可法等法律法規(guī)教育，教育黨員干部嚴格依法辦事，防止了各種違紀違法行為的發(fā)生；開展了重點崗位廉政風險教育。針對重點股室，深入開展勒“明確崗位職責、增強廉潔意識”的教育活動，增強中層干部和其他重要崗位工作人員勤政廉政意識；創(chuàng)新廉政教育形式。深入開展廉政文化進機關活動，通過舉辦反腐倡廉形勢報告會、局領導講廉政黨課、播放廉政電教片、設置廉政電腦屏保等活動，豐富教育形式，不斷提高教育的針對性和有效性。
    三、抓好專項治理,促進行為規(guī)范。
    1、深化行政審批制度改革。貫徹實施《行政許可法》，進一步清理和減少審批事項。完善配套制度，改進審批方式，規(guī)范審批行為，簡化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，提高行政效率。嚴格規(guī)范備案、核準的范圍和程序。加強后續(xù)監(jiān)管，健全和完善行政審批監(jiān)督制約機制，做到依法行政、依法審批。
    2、以投資監(jiān)管體系建設為重點，改進并加強對政府投資的管理。貫徹落實《國務院關于投資體制改革的決定》，完善投資監(jiān)管的各項配套制度，轉變政府職能，發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，確立企業(yè)在投資活動中的主體地位;界定政府投資范圍，規(guī)范政府投資行為，加強對政府投資項目的監(jiān)管。完善政府投資項目決策機制，實行政府投資項目公示制度，建立政府投資后評價制度，推進政府投資責任制和責任追究制的實施。
    3、進一步完善重大工程項目招投標制度，健全政府采購制度，規(guī)范采購行為，加強對集中采購機構的管理。加強對政府投資項目建設情況的監(jiān)督管理，促進政府投資效益的提高。
    4、推進在投資項目審批(核準)、價格制定等方面的政務公開工作，增強工作的透明度，加強檢查監(jiān)督，使之成為科學決策、民主決策的重要手段。
    5、進一步加強價格監(jiān)管和執(zhí)法檢查，加強宣傳12358價格投訴電話，依法查處各種價格違法行為，對群眾關心，社會關注的亂收費、亂漲價等熱點問題進行重點整治。規(guī)范和加強信訪舉報工作，認真受理信訪舉報，妥善處理群眾來信、來訪中突出的問題及群體性事件，整合信訪資源，提高信訪管理水平。
    四、抓好制度建設，提高制度執(zhí)行力。
    抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定出臺黨風廉政建設責任制工作分工，重新簽訂廉政。
    責任書。
    把黨風廉政建設責任分解落實到各責任領導和職能股室。督促各分管領導和責任股室抓好牽頭任務和其他廉政建設任務的落實。研究制訂黨風廉政建設責任制考核辦法。
    五、抓好源頭防范，嚴肅查處各類違紀行為。
    1、建立健全黨風廉政建設領導體制和工作機制。進一步明確黨風廉政建設的分管領導和專兼職人員，做到有人抓有人管。積極探索黨風廉政建設的工作機制，形成齊抓共管的良好局面。
    六、存在問題及下一步工作打算。
    經過自查，我局在懲防體系建設工作中還存在如下問題：一是機關效能建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)；二是對重點部門、重點崗位監(jiān)督檢查還不到位。
    針對存在的問題，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓懲防體系建設各項工作的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力學習實踐科學發(fā)展觀，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行省市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。
    一要進一步推進機關廉政文化建設。
    二是要加強對執(zhí)行各項廉潔從政紀律規(guī)定的監(jiān)督檢查。嚴格落實問責考核，對有令不行、有禁不止，違反廉潔從政規(guī)定的單位和個人嚴格進行責任追究。切實發(fā)揮效能監(jiān)督、效能告誡等手段的作用，及時解決涉及群眾切身利益的問題，確保創(chuàng)優(yōu)爭先各項目標任務圓滿實現(xiàn)。
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    一年來，我校認真貫徹上級精神，始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫穿到全年中心任務中，嚴格落實黨風廉政責任制有關規(guī)定，推進懲防體系建設任務的完成，黨員干部帶頭做到清正廉潔，促進了學校各項工作扎實有序的開展。
    學校黨支部高度重視黨的政治紀律，努力加強對黨員特別是班子成員。
    的政治紀律教育，提高遵守黨的政治紀律的自覺性和堅定性，打牢思想政治基礎，同時加強領導干部作風建設和預防職務犯罪教育，要管好自己，不能有任何的特殊待遇和權利，要求每一個領導干部都能經得起組織和群眾的檢驗。
    學校的具體措施，一是在第一時間把上級的主要會議精神傳達到領導班子和中層骨干隊伍。二是自學與集中學習相結合，提高思想認識。三是充分發(fā)揮紀檢委員的職能作用，紀檢工作滲透到學校工作的方方面面。四是加強對招生、畢業(yè)班工作的政策學習和流程管理，嚴格招生、畢業(yè)班工作制度，規(guī)范操作。五是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨風廉政建設責任制推進懲防體系任務結合起來，建立黨員志愿服務崗開展實踐活動。通過學習與實踐，大家的思想理論水平有了進一步的提高，牢固樹立起全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，防腐拒變的自覺性不斷增強，學校各項工作穩(wěn)步和諧推進。
    全面落實黨風廉政建設的各項制度，加大黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，進一步強化權力制約和監(jiān)督。校領導班子集體學習《廉政準則》八條52個“不準”的要求，按照要求，廉政勤政，并自覺接受監(jiān)督。
    1、明確職責分工。
    按照我校黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工的要求，明確職責，責任到人。校黨支部把黨風廉政建設列入學校重點工作，進一步完善工作思路，改進方式方法，切實增強服務、保障和促進科學發(fā)展的能力，切實增強有效防止腐敗的能力。堅持領導干部一崗雙責制度，一把手做到“五個親自”，即：親自掛帥、親自部署、親自宣講、親自督導、親自把關。班子成員做到“三個抓好”，即抓好工作的籌劃安排、抓好工作運行中的檢查指導、抓好工作結束后的小結講評。努力使我校黨風廉政建設做到制度到位、人員到位、措施到位、落實到位。
    2、堅持黨務校務公開。
    學校堅持定期召開支委會、黨員會、行政會、行政擴大會、全體教職工大會。按照公開公正、廉潔透明、監(jiān)督高效的要求搞好財務、物資、基建、人事等“三重一大”事項的決策、執(zhí)行、監(jiān)督與管理，確保制度規(guī)定的嚴肅性。對涉及財務收支、評優(yōu)評先、學校基建、采購等群眾關心的熱點問題通過校務公開和網上公開等形式予以公示，在具體操作上堅持做到：決策過程公開化;公開內容細致化;公開原則平等化;公開時間及時化。在最大程度上發(fā)揮了教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強教職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    3、規(guī)范教育收費。
    學校對規(guī)范教育收費工作十分重視，把規(guī)范教育收費作為教育行風建設、黨風廉政建設的重要內容。在春季開學和秋季開學時，就收費工作在學校內部開展了自查，增強了進一步做好規(guī)范收費工作的自覺性。嚴格執(zhí)行義務教育階段的“兩免一補”政策。嚴格實行“收支兩條線”的管理規(guī)定，并能及時將各項收入足額上繳財政專戶，沒有違規(guī)現(xiàn)象。
    4、認真考核評定。
    學校把廉潔自律情況納入政績考核的重要內容。堅持按要求把黨風廉政建設的執(zhí)行情況納入年度績效考核與評定的重要內容，牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識。每學期都開展師德教育，以此為平臺，鼓勵大家做弘揚良好作風的表率，要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己。干部在全體會述職、總結，黨員接受群眾測評，不走過場。
    一年來，我校推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作取得一定成效。但隨著學校的建設發(fā)展和國內外形勢的不斷變化，新的問題和矛盾會不斷涌現(xiàn)，我們要堅持通過嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，完善相關制度，進一步形成黨員領導干部保持奮發(fā)進取的精神和清正廉潔的作風;通過建立健全懲治和預防腐敗體系，健全以民主集中制為核心的黨內各項制度，強化對權力的制約和監(jiān)督。結合實際情況，出臺和補充完善一批科學合理、有操作性的。
    規(guī)章制度。
    著力解決發(fā)展中出現(xiàn)的新問題新矛盾不斷完善黨風廉政、政風行風建設長效機制、激勵機制和目標機制并且要強化落實、務求實效。
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    懲防體系建設是黨風廉政建設的主要內容，是新時期不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要組成部分，是推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的基本要求，是正確行使權力，履行職責的重要基礎。五年來，縣招商局認真貫徹落實縣委、縣政府關于《黨風廉政建設和反腐敗工作任務的意見》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》等文件精神，在黨員干部中認真開展懲防體系建設活動，取得了一定成績，現(xiàn)就懲防體系建設情況報告如下：
    我局始終把貫徹落實《黨風廉政建設和反腐敗工作任務的意見》作為招商局的一項重大政治任務來抓，成立了以局黨組書記、局長任組長、副局長、支部副書記為副組長的懲防體系健設工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責懲防體系建設的組織、指導和實施工作。結合我縣招商引資工作實際，將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應股室。并明確“一把手”作為黨風廉政建設責任制第一責任人，切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。同時，領導小組要對《意見》落實情況進行專項檢查，確保各項任務落到實處。
    局黨支部把懲防體系建設工作列為黨員干部教育工作的重點。一是簽訂干部廉政責任書。局主要領導與縣紀委簽訂《黨風廉政建設責任書》，各股室與局簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務。二是認真組織政治學習。組織干部職工學習《中國共產黨紀律處分條例》、平昌縣委、縣政府《關于黨風廉政建設和反腐敗工作任務的意見》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》、《建立健全懲治和預防腐敗體系xx—xx年工作規(guī)劃》及《懲治體系任務分工》文件精神等內容。三是認真開展各類專項治理工作。局懲防體系建設工作領導小組，分別召開了局黨支部成員、各股室機構負責人會議，傳達學習縣委、縣政府相關文件精神，提高思想認識，嚴肅自查。對單位公務用車、私設“小金庫”、公職人員不良貸款、商業(yè)賄賂等進了專項治理。通過清理沒有發(fā)現(xiàn)我局有商業(yè)賄賂，奢侈浪費，私設“小金庫”，違規(guī)配備工作用車，不良貸款等現(xiàn)象。
    嚴格執(zhí)行《廉政準則》，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發(fā)展。一是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制。管好自己，’管好家屬、子女。局領導干部及其配偶、子女無違規(guī)經商辦企業(yè)的情況、無參與賭博活動和機關干部上班時間坐茶館、打麻將的現(xiàn)象;二是加強領導班子成員間的溝通協(xié)調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。班子成員之間做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局上下形成了團結合作、齊心協(xié)力的良好局面;三是積極推行陽光財務。實行財務公開、民主監(jiān)督制度，成立了縣招商局財務監(jiān)督小組，加強民主管理，堅持執(zhí)行開支事前申報審批制，事后經辦人、財務人員、分管領導、局長逐級審簽制。財務收支情況做到每季度在職工會議上宣讀并張榜公示;四是加強黨風廉政建設工作措施。每年制定了《年度黨員活動計劃》、進一步修正完善了黨風廉政建設制度。全局黨員干部都能自覺做到廉潔自律，有重大事項及時報告，按時召開民主生活會，深入開展批評與自我批評。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步規(guī)范領導干部的從政行為。單位沒有發(fā)生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現(xiàn)象。
    雖然全面完成了懲防體系建設第一個五年規(guī)劃的各項目標任務，我局黨風廉政建設工作收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，特別是對新形勢下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加強。在今后的工作中，一是要樹立長期作戰(zhàn)的思想，從自身抓起，防微杜漸，嚴于自律，維護黨的形象;二是要進一步推進機關廉政文化建設。重點抓好思廉、述廉活動，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍;三是加強對執(zhí)行各項廉潔從政紀律規(guī)定的監(jiān)督檢查。嚴格落實問責制，對有令不行、有禁不止，違反廉潔從政規(guī)定的個人嚴格進行責任追究;四是要進一步推進機關效能建設。圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極營造勤奮進取、廉潔高效的機關工作、學習、生活秩序。
    我們決心，繼續(xù)貫徹落實黨的十八大精神為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使我局黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇九
    2019年上半年，xx認真落實公司、我局反腐倡廉建設會議精神，強化干部、員工隊伍整體廉潔自律建設，全面學習貫徹黨的“xx大”精神及轉變工作作風，認真落實中央“八項規(guī)定”。以我局《2019年紀檢監(jiān)察工作要點》為依據(jù)，尤其是進一步完善黨風廉政建設責任制，以新的工作作風主動干好個各項工作?，F(xiàn)對上半年各項工作開展情況進行自查總結，并將自查情況匯報如下：
    有效預防腐朽是貫徹反腐倡廉戰(zhàn)略方針、加強以完善懲治和預防腐朽體系為重點的反腐倡廉建設的重要方面。xx處始終堅持將落實黨風廉政建設責任制列入重要議事日程,與各項重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
    1、加強組織領導，統(tǒng)籌安排。在年初召開的工作會議上，對黨風建設和反腐倡廉工作進行安排部署，會上與各班組長、黨員簽訂《黨員目標責任狀》、《黨風廉政建設責任狀》，明確和落實黨風廉政建設責任，并適時研究部署黨風廉政建設工作。領導班子成員簽訂了《xx處領導班子廉潔自律。
    承諾書。
    》，并向全處進行公布，把黨風廉政建設責任狀執(zhí)行的效果，作為黨員評優(yōu)、選拔、任職的重要依據(jù)。
    2、制定了黨風廉政教育。
    學習計劃。
    并逐步落實，對預防職務犯罪工作制定了實施辦法和監(jiān)督機制，制定的責任考核辦法考核，嚴格執(zhí)行各項責任追究制度，促進了職工廉潔自律和廉潔服務的工作。
    3、領導班字嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。xx處按照“三重一大”制度的規(guī)定，嚴格民主集中，凡重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金的使用，均按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由領導班子集體做出決定，對集體做出的決定，班子成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
    4、把建立健全懲防體系與黨風廉政建設責任制，權力運行監(jiān)督制度有效地結合起來。完善反腐朽協(xié)調制度，定期召開會議，及時通報情況，研究協(xié)調重要問題;召開黨風建設和反腐倡廉工作專題支委會議。明確工作責任，由黨政主要負責人負總責，支部其他成員根據(jù)工作分工負直接領導責任。在處里開展了廉政進領導班子、進班組、進工作現(xiàn)場、進重點崗位等活動。
    1、深化學習教育，為做好黨風廉政建設提供思想源泉。通過中心組、職工政治學習、一把手講黨課等機會先后組織黨員干部、職工學習了《八項規(guī)定兩周年述評》、中共中央《建立健全懲治和預防腐朽體系2019-2019年工作規(guī)劃》、《領導干部要做尊法學法守法用法的模范帶動全黨全國共同全面推進依法治國》等內容。通過廉政學習，讓每名職工時刻用最有影響力的案例和身邊的事例教育自己;時刻用黨員標準要求自己的言與行，時刻反省自己，促使自己天天進步。
    2、強化班組管理，最大限度發(fā)揮班組長及生產技術骨干作用，激活細胞活力，調動方方面面積極性，實現(xiàn)了一級抓一級，層層抓落實的格局。
    3、領導班子成員主動參加每月一次的支委會會議，與班子成員交流溝通。
    5、認真做好信息報送工作。
    6、所務公開欄工作持續(xù)開展。公開內容包括領導班子成員廉潔廉政情況、獎金福利、重大問題決策、表彰先進的決定等重要事項。
    5月份是“崗位廉政教育月”按照局紀委的有關要求，xx處以“守紀律講規(guī)矩落實兩個責任”為主題，結合實際，突出重點，扎實深入開展反腐倡廉宣傳教育月活動。
    1、召開了支委會議，專題研究安排反腐倡廉宣傳教育月活動各項工作，要求領導干部要以這次黨風廉政建設宣傳教育月為契機，以學習貫徹《關于黨風廉政建設和反腐朽斗爭論述摘編》和《聚焦明責擔當》為重點，展開“大討論、大反思、大踐行”。通過中心組學習、黨員學習及班組學習等形式使得黨員干部進一步明確了責任和義務，弄清弄懂“反腐倡廉”任務和標準。成立了宣教月活動領導小組，并抽調專人負責此次活動。
    2、學習了一批重要文件?；顒釉缕陂g，我們先后組織開展了3次集中學習，深入學習了關于黨風廉政建設和反腐朽斗爭論述摘編》《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》進一步增強了黨員黨風廉政意識。
    3、積極組織黨員干部圍繞講話等學習內容，結合各自崗位實際，攥寫學習體會。
    4、采取一對一、面對面形式，對涉及人、財、物重要崗位人員開展了關愛談心活動。通過談心，全面了解掌握黨員在思想、工作，學習等方面情況，使黨員干部時刻感受組織關愛，增強黨員干部廉潔自律和廉潔從業(yè)的自覺性和主動性，提高遵紀守法的意識。
    5、召開專題組織生活會，全體黨員對照守紀律、講規(guī)矩等情況進行自我剖析，通過“自己找”、“領導點”、“互相幫”等途徑暢所欲言，達到了預期目的。
    6、加強網絡宣傳。我們圍繞反腐倡廉制度的學習貫徹落實，加強學習宣傳，在網站上開辟廉政專欄，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍，促進了學習教育活動的開展。
    1、重新調整了作風建設檢查領導小組，從嚴從實，對該處各班組的“工作紀律、勞動紀律”進行專項檢查。特別強調黨員干部要“嚴”字當頭，勤于學習、勇于奉獻、嚴以律己，以身作則做好表率，落實“三嚴三實”的要求，進一步夯實作風建設。結合各班組自身實際，通過組織開展整頓勞動紀律和工作紀律專項活動，查找出了紀律作風建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，整治庸、懶、散現(xiàn)象，加強行業(yè)作風建設，使每位職工在行動上和思想上做到遵章守紀、愛崗敬業(yè)。
    2、按包供紀發(fā)【2019】10號文《關于重申端午節(jié)期間廉潔自律要求的通知》要求，對節(jié)日期間執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定情況開展了自查自糾。
    上半年，通過xx處全體干部職工的共同努力，在局里正確領導下，未發(fā)生任何黨風廉政建設方面的問題，下半年，xx處黨政領導將始終保持清醒頭腦，以身作則、勤政廉潔，加強學習和自身修養(yǎng)，切實做好黨風廉政建設工作,團結和帶領全體員工確保完成年度任務，確保黨建工作及黨風廉政建設、精神文明建設繼續(xù)更加深入開展并取得實效。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇十
    近年來,按照區(qū)委文件要求，發(fā)改局黨委統(tǒng)一思想，提高認識，落實任務，明確職責，抓重點，求實效，在加強教育引導，筑牢拒腐防變的思想防線，發(fā)揮制度在懲治與預防腐敗中的保證作用方面取得新的突破；在完善各項機制，強化監(jiān)管落實各項工作方面取得了新的進展。在具體構建中力求“四個突出”：
    一、抓好教育，突出廉潔從政。
    深入持久地開展黨的基本理論教育和理想信念、紀律法律教育。局黨委中心組每年專題學習反腐倡廉理論不少于兩次，在全局黨員干部中，開展以“五個一”為載體的黨風廉政宣傳教育月活動。即：舉辦一場反腐倡廉形勢報告會。邀請上級紀委領導或專家學者對全局領導干部及重點部門的中層干部，以及一般職工進行反腐倡廉形勢教育，增強廉政意識。組織一次廉政歌曲傳唱比賽。組織廣大黨員干部開展廉政歌曲傳唱活動，以保證每個黨員干部都會唱廉政歌曲。讀一套黨員干部警示教育讀本。通過認真研讀，深刻剖析這些腐敗分子走上違法違紀道路的原因，做到警鐘長鳴。并對每個同志讀書日期、輪閱人簽字記錄在借書單上，便于掌握和備查。舉辦一個黨內廉政故事會。以黨支部為單位舉辦一個黨內廉政故事會。通過演講，熱情謳歌勤政為民的感人形象，深刻鞭撻批判各種腐敗現(xiàn)象，營造良好的輿論氛圍。撰寫一篇廉政教育學習心得。每位黨員干部根據(jù)廉政教育的內容，從理想信念、工作作風、廉潔自律、群眾觀念等方面，認真對照檢查，尋找差距，查找問題，寫出一篇有深度的學習心得或體會文章，上交局黨委。在“七一”期間，對“看廉政連環(huán)畫、講廉政故事、寫心得體會”活動積極分子及優(yōu)秀體會文章進行評選并頒獎。
    二、加強制度建設，突出制度的保證作用。
    加強黨內制度建設。建立健全黨員干部從政行為規(guī)范,完善領導干部重大事項報告制度和領導干部收入申報制度。嚴格執(zhí)行《發(fā)改局關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》和《發(fā)改局黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，明確黨風廉政建設具體責任范圍、組織領導與責任分工，確保責任制工作落到實處。進一步健全領導干部民主生活會制度，探索干部選拔任用責任追究制度。不斷完善局規(guī)范性文件的制定、備案和公示制度。
    三、完善機制，突出權力正確行使。
    加強黨內監(jiān)督。在日常工作過程中，盯緊“重要崗位”、關注“重要時期”、聚集“重要事件”、放大“重要領域”，對預算審批、資金管理，制訂各項政策，選人用人等方面，在嚴格執(zhí)行各項制度的基礎上，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題一起進行集體討論，做到決策的.科學化、民主化。同時貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督九項規(guī)定，在領導干部中繼續(xù)開展個人重大事項報告、廉情公布報告，加強經濟責任審計制度。嚴格執(zhí)行財務制度，?？顚Ｓ?，杜絕鋪張浪費，從嚴控制外出考察、公務接待。規(guī)范信訪舉報工作，嚴格按照《信訪條例》的有關規(guī)定辦信辦訪，積極暢通信訪渠道；建立健全“12358”價格投訴舉報網絡和信息交流傳遞系統(tǒng)，維護市場價格秩序；加強行風監(jiān)督員隊伍建設，大力推進重大事項民主聽證制度，增強民主監(jiān)督。
    四、務實工作，突出懲防體系作用。
    一是深化企業(yè)重組改制和破產工作。進一步推進企業(yè)重組改制和破產工作，切實處理好企業(yè)與職工的勞動關系，堅決糾正企業(yè)重組改制和破產中涉及損害群眾利益的突出問題。積極推動企業(yè)制度創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，幫助企業(yè)完善規(guī)范的公司制改造，建立健全公司法人治理結構。二是深化企業(yè)違法排污破壞生態(tài)環(huán)境工作，加大工業(yè)企業(yè)開展循環(huán)經濟工作力度。三是深化糾風治亂工作，著力治理和取消各類不合法、不合理收費項目。四是深化廠務、村務（財務）公開工作。推行民主管理，工資民主協(xié)商制度，加快養(yǎng)老保險步伐，使全民企業(yè)員工素質有明顯的提高。五是深化投資體制改革。進一步規(guī)范政府投資項目的管理，減少計劃外項目的實施。建立政府投資項目專家評審制度，完善政府投資項目決策機制。
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    懲防體系建設的自查報告招商局篇十一
    根據(jù)縣紀委關于轉發(fā)中共市委懲治和預防腐敗體系建設領導小組辦公室《關于對懲防體系建設等工作組織開展督查的通知》文件精神要求，縣房管局對照檢查內容，認真進行了逐項梳理，結合工作實際，現(xiàn)將2016年懲防體系建設等工作情況匯報如下：
    一、強化組織領導，認真落實責任。
    2016年縣房管局把懲治和預防腐敗體系建設工作作為一項政治任務，列入部門重要議事日程，與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核。一是成立了以局總書記、局長為組長，總支副書記為副組長，各股室負責人為成員的“縣房產管理局懲防體系建設和風險防控領導小組”，領導小組下設辦公室，負責房管系統(tǒng)反腐倡廉工作的指導、監(jiān)督、檢查、考核，并對懲防體系建設責任制進行了分解及任務分工;二是房管局聚焦主責主業(yè)，認真落實“兩個責任”責任，明確“一把手”在懲防體系建設工作中負總責的領導責任，同時也對局其他領導按照分工和分管原則，明確了各自的懲防體系建設工作主要目標任務及工作重點，使每個班子成員在分管股室的懲防體系建設工作中，“一崗雙責”的直接責任得到進一步落實，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、各負其責的良好局面。
    二、強化宣傳教育，筑牢反腐倡廉思想防線。
    一是加強黨員干部的思想政治教育，把宣傳學習黨的十八屆四中、五中全會精神及總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作方面重要講話和各級紀委文件、會議精神與深入學習《中國共產黨廉政準則》和《中國共產黨紀律處分條例》相結合，重點加強對局中層以上黨員干部的教育，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部的培養(yǎng)、選拔、使用、管理等各個方面，認真開展中層以上干部述職述廉述責和廉政測評工作，堅持局總支(中心組)每月集中學習制度，2016年總支班子集中學習4次，全局集中學習時間11次，使全體黨員干部牢固樹立法紀意識、廉政意識、崗位意識和服務意識，形成濃厚的反腐倡廉宣傳教育學習氛圍;二是以開展依法治縣宣傳教育活動為契機，對干部職工進行政治理論學習、法治教育、職業(yè)道德教育，結合警示教育活動，把學法用法與依法行政廉政勤政有機結合，深化法治宣傳教育，推進依法行政工作;三是邀請縣紀委、縣直工委等領導專題講授廉政教育黨課2次，觀看了《迷失》、《國資之蠹》、《鏡鑒》等警示教育片，中層以上黨員干部撰寫心得體會24人次，參加上級相關部門組織中層以上黨員干部到廉政教育基地接受廉政教育2次，接受紅色文化教育3次;四是注重從加強廉政勤政宣教入手，以“夏日廉風、清韻”、“陽光問廉”、“廉潔文化”宣傳月等為載體，加強廣大干部職工特別是黨員領導干部的廉潔從政道德修養(yǎng)，利用辦公樓過道、外墻等醒目地方，制作廉政文化宣傳圖、橫掛反腐倡廉等警示標語，營造廉政文化濃厚氛圍，增強黨員干部拒腐防變能力，使黨員干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防線。
    三、強化建章立制，推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
    縣房管局結合《建立健全懲治和預防腐敗體系建設2013-2017年工作實施方案》：一是制定了《2016年黨風廉政和反腐敗工作要點》和《縣房管局廉政風險防控機制建設實施方案》，進一步對懲防體系建設責任制內容進行了細化和量化;二是房管局剛性落實“兩個責任”和“一崗雙責”，并把責任制嚴格落實到各項工作中，年初中層以上干部簽訂了《黨風廉政責建設任書》和《廉政承諾書》;三是加強領導干部用權監(jiān)督制約機制，規(guī)范黨政“一把手”用權行為，推進“三重一大”集體民主決策制度，進一步加強干部日常廉潔從政情況的監(jiān)督，努力做到常抓不懈，警鐘長鳴;四是切實加強監(jiān)督檢查，結合開展的正風肅紀專項督查活動，根據(jù)主管部門要求我局副科級以上領導干部進行述責述廉述職2人次，開展廉政約談9人次，切實執(zhí)行“四早”工作機制，進一步加強了崗位廉政風險防范工作;五是嚴格執(zhí)行組織生活規(guī)定，認真落實“三會一課”制度，扎實開展了“三嚴三實”專題黨課教育3次，切實做到“一講兩守”，積極開展“走基層”、黨員“雙報到”、精準扶貧等活動，增進黨群、干群關系，推進廉政文化建設;六是深入推進黨務政務財務信息公開，注重于黨員群眾知情權、監(jiān)督權、參與權的落實，通過房產信息網、會議、黨員大會等形式，靈活多樣地推行黨務政務財務公開工作，進一步增強了黨務政務財務公開工作的透明度，方便了黨員、群眾“零距離”監(jiān)督房管局黨風政風行風;七是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，從嚴規(guī)范“三公經費”管理，制定了《縣房產管理局2016年公務接待管理辦法》和《財務管理制度》，認真貫徹落實總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，多措并舉持久厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴明財經紀律和工作紀律，大力推進節(jié)約型機關建設;八是嚴格落實考核評價和責任追究，按照確定的工作目標、工作任務、責任要求，定期進行考評，并落實獎懲辦法，對發(fā)生反腐倡廉方面重大違紀違規(guī)案件和不正之風長期滋生蔓延的全體干部職工，嚴肅責任追究，實行“一案雙查”、“一責雙究”，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
    四、強化正風肅紀，推進依法廉潔行政。
    房管局始終堅持作風建設永遠在路上：一是狠抓機關作風建設，深入開展“創(chuàng)鑄樹”、“利劍行動”等活動，持續(xù)整治“四風”、徹底治理“庸懶散浮拖”等工作，嚴格按照《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《房管局管理制度》、《機關工作人員管理規(guī)則》等相關規(guī)定，隨時督查工作中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，有效杜絕違紀違規(guī)行為的發(fā)生，2016年我局無一起違紀違規(guī)案例，進一步提升了部門形象;二是深入推進“陽光政務”，認真落實“兩集中、兩到位”工作，主動積極地將各項房管業(yè)務的辦理程序、服務標準、收件要求、辦結時限、收費項目等長期在縣政務中心網、房產信息網上對外公示，自覺、主動接受社會監(jiān)督，并制定了《服務承諾制》、《限時辦結制》、《錯案責任追究制》、《辦事首問責任制》等管理制度;三是嚴格監(jiān)督檢查，營造自律自省濃厚氛圍。加強政治紀律、工作紀律、廉政紀律執(zhí)行情況督查，嚴肅查處不作為、亂作為、工作不實、執(zhí)行不力、作風不正、行為不檢的典型。不斷強化軟環(huán)境建設的監(jiān)督檢查，認真組織開展“走基層”、“雙報到”、“精準扶貧”等活動的監(jiān)督檢查，堅決懲處在房產登記、維修資金使用等方面損害群眾利益的不正之風，持續(xù)深入推進黨風政風行風好轉，進一步促進依法行政、廉潔行政。
    五、存在的問題及下步打算。
    縣房管局雖然在懲防體系建設方面作了一些工作，也取得了一定成效，但是按照上級的要求，還存在不少差距，主要表現(xiàn)在：一是個別職工的服務意識有待于進一步提高;二是個別股室在抓黨風廉政建設問題上認識還不夠到位，存在重指標任務，輕勤政廉政，認為這是領導干部的事，似乎與已無關的思想;三是個別黨員先鋒模范帶頭作用不強。我們將在以后工作中要做到：一是認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神及總書記系列重要講話精神，認真履行好自己的職責，切實抓好懲防體系建設，以良好的精神狀態(tài)促進房管工作再上新臺階;二是加強對黨員的教育培訓，采取多種形式加強隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，更好促進各項工作。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇十二
    農村信用體系建設是社會主義新農村建設的重要內容，是落實黨中央、國務院支農惠農政策，擴大農村信貸投入，實現(xiàn)農業(yè)增產、農民增收的重要手段。同時農村信用體系建設是增強農民信用意識、改善農村信用環(huán)境和融資環(huán)境、提高農村金融服務水平、做好農村金融工作的一項重要基礎性工作。近年來，縣聯(lián)社緊緊圍繞服務三農和縣域經濟發(fā)展的職能定位，大力推廣小額農戶貸款，開展信用農戶評定、信用村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，有力的推動了縣農村經濟發(fā)展和農村信用環(huán)境的改善。筆者現(xiàn)就縣農村信用體系建設情況，做簡要的調查和分析。
    1.確定總體思路和工作目標。
    縣政府出臺《關于加快推進全縣社會信用體系建設的意見》，明確了建設農村信用體系的總體思路：以科學發(fā)展觀為指導，以社會主義新農村建設為契機，以征信系統(tǒng)為載體，以信用評價為手段，以構建激勵懲戒機制為重點，加大政府組織推動和農村信用宣傳力度，按照先易后難，穩(wěn)步推進，改革創(chuàng)新，支農惠農原則，為全縣農戶和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)普遍創(chuàng)建信用檔案，積極推進信用戶、信用村建設，探索農村信用體系建設和擴大農村信貸支持的有效方式，以此促進海南省農村經濟金融的協(xié)調發(fā)展?？傮w目標是:力爭用3年左右時間，初步形成信用宣傳、信息征集、信用評價、信貸支農的農村信用體系框架?？傮w思路和目標的確立為推動農村信用體系建設奠定了堅實的基礎。
    2.建立協(xié)調聯(lián)動的工作機制。
    農村信用體系建設中，建立了政府主導、央行推動、農信落實、社會參與的協(xié)調聯(lián)動工作機制。成立由聯(lián)社主任為組長，各信用社主任、信貸人員為成員的農村信用體系建設實施小組，統(tǒng)一組織領導和協(xié)調農村信用體系建設工作，負責信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、信用村、信用戶的創(chuàng)建和具體實施。創(chuàng)新信貸產品，增加農村信貸投入;制定具體配套支持政策，主動運用評價結果，出臺激勵懲戒措施;依據(jù)農戶基本狀況、自有資產、誠信記錄、經營能力及項目等情況逐戶建檔，并建立數(shù)據(jù)質量責任制和數(shù)據(jù)定期更新機制。積極推廣應用農戶信用信息數(shù)據(jù)庫和農戶信貸評分系統(tǒng)，創(chuàng)新農戶信貸管理體制，主動打造新型信貸業(yè)務管理流程。
    3.夯實基礎，穩(wěn)步推進、分步實施。
    農村信用體系建設是項系統(tǒng)工程，對廣大群眾來說也是一項新事物。因而工作上夯實基礎，穩(wěn)步推進、分步實施。
    一是加大宣傳力度，營造輿論。為推進農村信用體系建設，提升民眾信用意識，打造誠信，充分利用廣播、電視、標語、報紙等公共輿論工具加大對農村信用體系建設的宣傳和引導力度，突出宣傳農村信用體系建設的.目的意義、評定標準、程序步驟等有關內容。使廣大農戶充分認識到信用信息采集工作的重要意義，提高自覺采集信息的積極性。并采取以農村包圍城市的宣傳策略，先后舉辦了三期征信知識培訓，對全縣180個農村村委會的村支書、村長進行全員培訓。
    二是建立激勵和懲戒機制，引導農民積極主動建立個人信用檔案。根據(jù)對農戶的評價結果，信用社在授信額度、審批權限、服務種類、適用利率、抵質押物、推薦評優(yōu)等方面實行差別政策。對信用良好的農戶給予優(yōu)惠和便利，對信用不良予以限制。根據(jù)對信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、信用村的評價結果，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定行政性懲戒和獎勵措施。信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、信用村可在農業(yè)項目開發(fā)、優(yōu)惠利率、農村配套服務等方面優(yōu)先享受優(yōu)惠政策;將各地信用評價狀況與支農再貸款限額分配掛鉤，支農再貸款重點向信用狀況較好的地區(qū)傾斜。
    一是資金運行質量和效益明顯提高。我縣農信社不良貸款下降，資產質量逐步優(yōu)化。截止6月末，信用社不良貸款余額為8835.26萬元，比年初下降20xx.92萬元，不良率為4.29%，比年初下降1.49個百分點，收回表外核銷及票據(jù)置換不良貸款41萬元.不良貸款比年初大幅下降。信用體系建設使新增貸款質量明顯好轉，存量不良貸款在不斷的活化中，貸款人的信用觀念不斷提高。
    二是推動了農村信用社貸款營銷機制的轉變。依據(jù)農戶信用評價系統(tǒng)評價結果，采取定量分析和定性分析相結合的方法，對授信農戶進行貸前審查。在農戶信用評價過程中，不僅對信貸相關信息進行評分，而且對家庭信息、綜合信息等能表明農戶非信貸情況信息進行評分，從而能更全面、更準確地對農戶進行評價。貸款營銷機制的變革，促進了農村信用社資金的合理使用，擴大了信用貸款的覆蓋面，提高了對農民貸款有效需求的滿足度，促進了農村信用社探索適合農戶特點的信貸新產品。據(jù)調查，自以來農村信用社先后開辦了林權、承包土地經營權抵押貸款等新業(yè)務，對建立了信用檔案并有貸款需求農戶，貸款有效需求的滿足率達到76%。
    三是全縣農戶信用意識明顯增強。幾年來，在政府和人行的主導下、農信的積極推動下，農村信用體系建設已成為新形勢下金融支持地方經濟發(fā)展的著力點和突破口，以培育信用環(huán)境、加強誠信宣傳為手段，立足實際，有力地推動了經濟與金融的雙活雙贏。政府信用形象和行政公信力明顯改善，社會公眾信用意識和信用素質進一步提高，銀企關系進一步改善?？h被中國金融研究院、中國金融網、中國金融記者俱樂部聯(lián)合舉辦的中國第xx屆金融市長年會評為中國金融生態(tài)縣(市)稱號，12月被承德市金融系統(tǒng)評為農村信用體系建設工作推廣標兵，這標志著縣信用環(huán)境建設工作已轉入了常規(guī)建設的新階段。
    一是信用體系建設的認知度不夠。在縣，農村信用體系建設雖然以政府為主導，但是開展的深度和廣度還不夠。從一定角度來講，信用體系建設已經關乎民生和縣域經濟發(fā)展，所以，政府引導、社會重視、全員參與是勢在必行，也是解決信貸資金供需矛盾的根本所在。
    二是信用體系的社會化程度不夠。從信用本身來說，信用體系不僅僅是信貸的誠信程度，還包括信用人各方面的信用狀況，所以，信用體系建設是一個社會的系統(tǒng)工程，包括社會各方面的信用程度，這也就要求信用體系建設中不但要維護金融信用環(huán)境，還要維護公眾認知的誠信。也就是要求信用體系建設從社會全方面入手抓信用建設。
    三是信用缺失的懲戒力度不夠。對失信行為一直以來是以道德范疇的指責為主旨，但是相應的懲戒沒有到位，失信人沒有根本的利益損失，所以對失信行為的約束力不足，形成人人喊打卻沒有動手的局面，也就對失信行為形不成威攝力。
    四是信用觀念的培養(yǎng)力度不夠。中華古國以信為本，但是隨著現(xiàn)代社會經濟的高速發(fā)展，外來人生觀、價值觀及人際公共關系的影響，對固有信用觀念形成巨大的沖擊，這就要求從社會公眾的根本意識入手，培養(yǎng)誠信理念，樹立誠信價值和踐行誠信行為。
    以建立激勵和懲戒機制為突破點，提高農村信用體系建設的實效性。
    一是要以信用文化建設為基點，建立農村信用體系建設的長效機制。農村信用體系建設要以增強農民的誠信觀念為基礎，強化征信宣傳教育，實現(xiàn)征信宣傳常規(guī)化、擴大化。在征信宣傳教育過程中應做好三個結合:一是征信宣傳與新農村建設相結合;二是征信宣傳與信用戶、信用村建設相結合;三是征信宣傳與推廣征信產品相結合，不斷強化農民的信用觀念，在市場經濟條件下構建新型的農村信用文明。
    二是要以法制建設為重點，改善農村信用建設的法律環(huán)境。一是根據(jù)國家現(xiàn)有的法律、法規(guī)，盡快建立失信約束機制，形成銀行、司法、稅務聯(lián)手制裁和打擊不守信行為的合力;三是以行政引導為切入點，政府帶頭建設信用政府，有效傳導信用建設的措施及實施效應，為農村地區(qū)吸引更多的金融資本和社會資金提供法律保障。
    二是規(guī)范農戶信用等級評審和《信用證》制度，加大對農村信用擔保體系的財政支持，不斷完善農村地區(qū)投融資的激勵保障體系;三是加強與工商、稅務等部門的聯(lián)系與合作，逐步擴大《信用報告》的使用范圍，把《信用報告》打造成農民的第二身份證。
    四是要以產權改革為創(chuàng)新點，促進農村信用經濟又好又快發(fā)展。建議進一步深化農村集體土地產權制度改革，對農戶承包經營的土地，在所有制性質不變的前提下，采取發(fā)證確權等有效形式，以農村土地使用權抵押作為信用化的突破口，提高土地的使用價值，使農業(yè)生產主體對土地不僅有使用權，而且具有處置權、轉讓權，促使農民手中資源能夠轉化為金融部門認可的、可流轉的信用手段。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇十三
    我局作為信用核查首批試行單位之一，嚴格按照市委市政府統(tǒng)一要求，在防雷裝置設計審核、竣工驗收和施放氣球資格證發(fā)放兩項行政管理事項中推行信用核查，加強信用體系信用。9月5日，我局社會信用體系建設領導小組召開專題會議，就信用核查的時間節(jié)點、階段以及核查實施的主體、核查結果的應用等方面進行了研究，積極構造誠信氛圍，促進良好社會風氣形成。目前，《宿遷市氣象局關于在行政管理中使用信用核查的實施辦法(試行)》正在走公文流程。辦法中明確規(guī)定了對守信者實行優(yōu)先辦理、簡化程序、“綠色通道”等激勵政策;對失信者，結合失信類別和程度，嚴格落實失信懲戒制度。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇十四
    農村信用體系建設是社會主義新農村建設的重要內容，是落實黨中央、國務院支農惠農政策，擴大農村信貸投入，實現(xiàn)農業(yè)增產、農民增收的重要手段。同時農村信用體系建設是增強農民信用意識、改善農村信用環(huán)境和融資環(huán)境、提高農村金融服務水平、做好農村金融工作的一項重要基礎性工作。近年來，縣聯(lián)社緊緊圍繞服務三農和縣域經濟發(fā)展的職能定位，大力推廣小額農戶貸款，開展信用農戶評定、信用村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，有力的推動了縣農村經濟發(fā)展和農村信用環(huán)境的改善。筆者現(xiàn)就縣農村信用體系建設情況，做簡要的調查和分析。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇十五
    (一)制定金融生態(tài)環(huán)境改善機制。貸款難、難貸款的問題一直困擾著大城縣的地方經濟建設。為了破解這一難題，我縣先后出臺了《關于經濟金融協(xié)調發(fā)展的實施意見》、《優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境支持全縣經濟發(fā)展的實施意見》、《關于優(yōu)化市場環(huán)境加強誠信體系建設的實施方案》、《大城縣金融業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《大城縣金融機構支持縣域經濟大發(fā)展獎勵辦法》、《關于建立經濟金融信息溝通機制的實施意見》和《大城縣金融工作聯(lián)席會議制度方案》，將優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境工作列入政府工作序列，納入相關單位年度工作目標，使之成為全社會的共識。
    (二)打造政、銀、企對接平臺。自20xx年以來，連續(xù)四年組織召開了銀企對接懇談會，累計為企業(yè)融資12億元，有效破解了企業(yè)融資難題。20xx年7月，組織開展了以優(yōu)化經濟金融發(fā)展環(huán)境為主題的進百企、訪萬民大調研活動，充分發(fā)揮大城縣優(yōu)勢，加快了工業(yè)強縣進程。
    (三)開展誠信教育、打造誠信環(huán)境。一是以創(chuàng)建文明縣城和誠信大城為主線，在全縣深入開展了創(chuàng)建文明企業(yè)、文明單位等多層次、多領域的精神文明創(chuàng)建活動。二是開展公民道德教育宣傳月、誠實守信大家談和誠信大城等活動。三是開展了守信用企業(yè)評定和認定工作。對固定資產500萬元以上、納稅40萬元以上27家重點企業(yè)實行了動態(tài)管理，重點扶持，已認定守信用企業(yè)、信用單位達64家，信用村街、信用戶達到20xx多個。協(xié)助農村信用社對85家優(yōu)質客戶進行了授信，授信總額為2.18億元。四是探索建立覆蓋全縣的信用監(jiān)管記錄，繼續(xù)開展守信用企業(yè)、信用村街、信用戶評選，打擊惡意逃費銀行債務行為，建立金融生態(tài)環(huán)境評價指標體系，推廣《金融監(jiān)管與服務手冊》和《融資服務指南》，對全縣金融機構開展效能評價。
    (四)積極完善縣域金融服務體系。一是成立了大城縣第一家貸款擔保公司――大城縣福佳企業(yè)貸款擔保有限公司，該公司于20xx年11月21日注冊成立，注冊資本金5000萬元，填補了我縣金融體系的空白。二是先后組建了5家小額貸款公司。目前，在廊坊市小額貸款公司行業(yè)協(xié)會的領導下，大城縣匯隆、天誠、鼎元、燕青、信泰5家小額貸款有限公司都相繼建立健全了財務賬，業(yè)務經營逐步規(guī)范。截至20xx年末，貸款余額為3億元，累放貸款820筆、6億元，一定程度上緩解了我縣部分中小企業(yè)流動資金緊張的局面。
    通過多年努力，大城縣信用體系建設取得了階段性成果，信用環(huán)境得到明顯改善。20xx年各級政府切實從改善信用環(huán)境入手，積極配合金融機構開展農村信用工程創(chuàng)建活動，把支農服務、盤活資金納入政府的日常工作內容，做到同安排、同布置、同考核，金融機構支農力度明顯加大。截至12月末，全縣金融機構存款139.16億元，比年初增加19.81億元，同比多增6.44億元;金融機構發(fā)放貸款51.20億元，比年初增長5.58億元，雙雙創(chuàng)出歷年新高。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇十六
    我縣堅持把社會穩(wěn)定置于各項工作的首位，針對影響縣域經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的社會性質組織犯罪、兩搶一盜等多發(fā)性、侵財性犯罪以及綁架、故意傷害等嚴重暴力犯罪進行了嚴厲打擊。近兩年來，共受理各類刑事案件484件，審結484件，結案率100%，判處被告人640人，對49名被告人處以了10年以上有期徒刑，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，各種刑事犯罪得到了有效遏制。對于未成年人犯罪、過失犯罪以及一些因民間糾紛、生活瑣事所引發(fā)的輕微刑事案件，以寬緩為主，從而實現(xiàn)法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。
    (二)不斷加強民事審判和調解協(xié)會建設。
    民商事審判堅持司法公正與訴訟效率相結合，堅持實體公正與程序公正相結合，堅持法律效果與社會效果相結合，堅持化解社會矛盾與維護社會穩(wěn)定相結合，努力化解各種矛盾糾紛，維護人民群眾的合法權益，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。近兩年來，共受理各類民商事案件3139件，審結3025件，結案率96%。同時，堅持調解優(yōu)先，調判結合的民事審判原則，進一步加大民商事案件調解力度。民事審判庭和各法庭全體干警強化調解理念，把調解貫穿于訴前、訴中和訴后，全方位、多層面開展調解工作。在審結的3025件民商事案件中，調解、撤訴2783件，調撤率達92%。
    (三)大力加強執(zhí)行工作和隊伍建設，不斷提高司法公信力。
    1、建立了法院執(zhí)行系統(tǒng)誠信聯(lián)動信息管理平臺，實現(xiàn)了與全市各法院及43個具有行政審批權的部門聯(lián)網互通、資源共享。在該系統(tǒng)信息管理平臺上被執(zhí)行人的基本信息一經錄入，被執(zhí)行人在行政審批機關的申請將被禁止辦理，形成對被執(zhí)行人在融資、投資、經營、置產、消費及出境等活動的實時控制和有效遏制。同時，我縣采取開展清理執(zhí)行積案專項活動，建立執(zhí)行救助基金、加大執(zhí)行聯(lián)動威懾機制。近兩年來，共受理執(zhí)行案件559件，執(zhí)結503件，執(zhí)結率達90%，執(zhí)行標的7383.37萬元，執(zhí)行難得到了有效化解。
    2、隊伍建設不斷加大監(jiān)管力度，隊伍整體素質有效提升。針對隊伍建設中出現(xiàn)的情況和問題，不斷加大隊伍監(jiān)管力度，干警工作作風明顯轉變，自律意識明顯增強，司法能力明顯提高。一是開展紀律作風整頓，轉變工作作風。近年來，在全縣法院系統(tǒng)開展了紀律作風教育整頓活動，并堅持將作風整頓與創(chuàng)先爭優(yōu)、政法干警核心價值觀、人民法官為人民等活動相結合，著力解決干警在政治方向、紀律作風、職業(yè)道德等方面存在的問題，干警的工作作風、紀律作風、審判作風有了明顯轉變。二是強化業(yè)務培訓，提高司法能力。以庭審評查和裁判文書評查為重點，全面開展了專項培訓、庭審觀摩、裁判文書評比等業(yè)務練兵活動。在20xx全市法院系統(tǒng)裁判文書制作競賽中，我縣三名審判員制作的裁判文書獲得了優(yōu)秀裁判文書獎，獲獎人數(shù)位居全市法院系統(tǒng)之首。三是加強廉政建設，規(guī)范干警行為。認真落實黨風廉政建設責任制和《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》;堅決執(zhí)行中政委四條禁令、院五個嚴禁、省委政法委四條紀律等各項禁令規(guī)定;修訂完善了《印章管理制度》、《檔案管理制度》、《警車使用與管理規(guī)定》等制度措施，干警的辦公、辦案行為進一步規(guī)范，廉潔自律意識進一步增強。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇十七
    (一)做好打擊侵犯知識產權和打擊制售假冒偽劣商品工作，保護知識產權，加強對我市商務領域自有創(chuàng)新品牌知識產權保護工作力度，促進品牌建設。一是我局已按省打假辦的要求成立了工作領導小組，召集各成員單位會議，安排布置本年度打擊侵犯知識產權工作重點，每月收集25個成員單位打擊侵犯知識產權報表匯總上報省打假辦。
    (二)牽頭六部門開展零售商供應商交易監(jiān)管工作，劃分各部門的`職責，清理違規(guī)收費工作，加大監(jiān)管力度。
    (三)參加由市質量興市工作領導小組牽頭組織的“質量月”活動。按照分工做好商務領域的各項活動，按時上報工作情況和總結。
    (四)全面啟動我市單用途商業(yè)預付卡備案管理工作，召開“全市單用途商業(yè)預付卡管理會議”，對《單用途商業(yè)預付卡管理辦法(試行)》進行解讀，按照分工，市屬商務主管部門負責規(guī)模企業(yè)備案。目前，我市興隆超市、紅月超市已完成網上備案，國貿公司資料已審完畢，即將納入網上備案。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇十八
    圍繞《香河縣社會信用體系建設工作實施方案》，充分發(fā)揮各種新聞媒體和學校、社區(qū)、社團組織的作用，通過電視、廣播、網站、戶外廣告、商戶led屏幕等多種手段，加大對守信企業(yè)、個人先進事跡的宣傳，提高全縣人民對信用體系建設重要性的認識，真正從社會輿論方面引導人們的行為，在人們的心目中逐漸樹立起失信可恥、守信光榮的道德準則，養(yǎng)成良好的信用觀念，不斷構筑起誠實守信的群眾基礎。同時要求各單位結合各自工作職責，確定適合本行業(yè)的信用文化宣傳教育的內容和方式，動員社會各方力量，更加關注、關心、支持信用體系建設工作，構建誠實守信的社會信用環(huán)境和良好社會風氣。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇十九
    今年以來，香河縣委、縣政府高度重視社會信用體系建設工作，始終把社會信用體系建設作為提升城市軟實力的重要抓手，深入貫徹落實《廊坊市社會信用體系建設工作要點》文件精神，開展了一系列卓有成效的工作，取得了良好的成果，現(xiàn)就有關情況匯報如下。
    為進一步加大信用工作的組織推進和綜合協(xié)調力度，對20xx年成立的信用工作領導小組進行調整充實，成立了以縣政府常務副縣長為組長、縣直有關單位一把手為成員的香河縣社會信用體系建設領導小組，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調，指導督促有關政策措施的落實，研究解決社會信用體系建設中的重點問題，強力推動信息共享和信用產品應用，并將各項工作職責延伸到各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)，形成了覆蓋全縣的工作網絡體系。同時，根據(jù)《廊坊市社會信用體系建設工作要點》，先后出臺了《香河縣人民政府辦公室關于印發(fā)香河縣社會信用體系建設工作實施方案的通知》、《加強金融生態(tài)環(huán)境建設，促進全縣經濟金融協(xié)調發(fā)展的意見》、《關于推廣應用信用產品的實施意見》等文件，明確了信用體系建設的工作任務、工作目標、具體措施等，形成了較為完備、有香河特色的社會信用體系建設總體規(guī)劃體系。
    為加快社會信用體系建設，完善社會信用監(jiān)管平臺，縣社會信用體系建設領導小組結合市政府通知精神多次召開工作協(xié)調會，明確要求相關單位必須嚴格按照《香河縣人民政府辦公室關于轉發(fā)廊坊市公共信用監(jiān)管信息歸集使用管理辦法的通知》精神，及時準確地對信用信息進行歸集使用，定時更新信用數(shù)據(jù)庫，確保信用建設和信息化數(shù)據(jù)準確性?？h政府信用辦已將此項工作列入年終考核，對于信用信息上報不及時，工作拖沓，提供虛假信息的單位給予差評，并按照有關規(guī)定追究相關人員責任。同時，按照市政府通知要求，我縣已與市政府專網實現(xiàn)了信息實時傳輸，各部門，各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)的政府專網連接也正由相關部門進行設計規(guī)劃，并準備在網絡建成后實行輪訓制度，每年定期對信息報送人員進行培訓，以滿足信息技術的更新和政務應用系統(tǒng)升級的需求。
    一是在項目建設上?？h委、縣政府信用準入制度，在各財政投融資建設項目的招投標活動中,嚴把企業(yè)信用關，堅決杜絕失信企業(yè)進入。并明確要求在履行經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務等過程中使用信用報告，將信用產品作為土地使用權出讓投標、建設工程的招投標和政府采購等行為的重要參考依據(jù)。目前我縣參與財政投融資建設項目的招標代理公司和投標單位，全部使用信用報告且中標企業(yè)均符合信用準入標準，確保了項目招投標的公開、公正、公平。
    二是在平臺搭建上。依托縣工商局企業(yè)信息平臺，建立健全全縣企業(yè)信用記錄平臺，所有市場主體的登記、注銷、吊銷、年檢、巡查及其他與信用有關的信息全部錄入系統(tǒng)，自動生成信用等級【a級(守信標準)、b級(警示標準)、c級(失信標準)、d級(嚴重失信標準)】，實行分類監(jiān)管，嚴控重點、熱點行業(yè)，并提供信用信息查詢服務，共享各行各業(yè)的嚴重失信信息，建立“黑名單”制度，形成失信懲戒的聯(lián)動監(jiān)管約束機制。
    三是在金融服務上。通過法人企業(yè)、個體工商戶及行政單位征信信息管理系統(tǒng)和自然人信用管理系統(tǒng)，對金融機構貸款投放提供信用查詢。對守信企業(yè)予以大力支持，并實施相關優(yōu)惠政策，對失信企業(yè)予以金融聯(lián)合制裁和懲戒，不斷凈化社會信用環(huán)境。同時制定實施了《優(yōu)質客戶貸款限額管理辦法》、《中小企業(yè)聯(lián)保貸款管理辦法》、《農村信用社優(yōu)質客戶貸款限額管理辦法》等一些列信貸政策，信用至上的金融生態(tài)體系日臻完善。
    圍繞《香河縣社會信用體系建設工作實施方案》，充分發(fā)揮各種新聞媒體和學校、社區(qū)、社團組織的作用，通過電視、廣播、網站、戶外廣告、商戶led屏幕等多種手段，加大對守信企業(yè)、個人先進事跡的宣傳，提高全縣人民對信用體系建設重要性的認識，真正從社會輿論方面引導人們的行為，在人們的心目中逐漸樹立起失信可恥、守信光榮的道德準則，養(yǎng)成良好的信用觀念，不斷構筑起誠實守信的群眾基礎。同時要求各單位結合各自工作職責，確定適合本行業(yè)的信用文化宣傳教育的內容和方式，動員社會各方力量，更加關注、關心、支持信用體系建設工作，構建誠實守信的社會信用環(huán)境和良好社會風氣。
    一是強化政府信用導向。在社會信用體系建設中，政府、企業(yè)和個人是三大主體，其中，政府信用處于核心地位，起著基礎性、決定性、導向性的作用。在未來工作中，香河縣各級政府部門率先垂范，有諾必踐，提高社會公信力，堅持依法行政，建設服務政府、廉潔政府，自覺接受群眾監(jiān)督，通過政府誠信建設帶動全社會誠信建設。
    二是建立失信懲戒和守信激勵機制。依托政府監(jiān)管部門、授信機構、用人單位和公共事業(yè)單位建立聯(lián)防機制，對失信的企業(yè)和個人進行信用公示、警示、限制消費、限制市場準入和降低信用等級等懲戒，形成“一處失信，處處被動”的失信聯(lián)防機制;對信用良好的有關企業(yè)和個人，政府有關部門在工商年檢、稅費管理、政府采購等方面給予政策性鼓勵，金融、商業(yè)和社會服務機構給予優(yōu)惠或便利，逐步形成“誠實守信、終身受益”的正向激勵機制，促使企業(yè)和個人信用行為逐步走向規(guī)范。
    三是加強對信用市場的監(jiān)管。進一步做好對信用市場的規(guī)劃、協(xié)調、監(jiān)督、引導工作，逐步建立健全信用市場準入和退出機制。加強對信用服務中介機構的有效監(jiān)管，嚴格查處出具虛假信用報告等違法行為，防止企業(yè)和個人信用信息失誤或被濫用，保護企業(yè)和個人的合法權益。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇二十
    根據(jù)中共__縣紀委、__縣監(jiān)察局《認真做好20__年度懲防體系建設、黨風廉政建設工作目標考核的通知》（江紀發(fā)[20__]xxx號）文件要求，按照中共__縣委、__縣人民政府《關于20__年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》（江委發(fā)[20__]xxx號）、縣體系辦《關于印發(fā)〈__縣20__年懲防體系建設工作指導任務分解表〉的通知》（江懲防體系辦[20__]1號）明確的工作任務，我局于10月25日至11月11日認真組織開展了懲防體系建設和黨風廉政建設自查工作，現(xiàn)將自查情況總結如下：
    加強工作責任制落實，是加強黨風廉政建設的前提。我局堅持把黨風廉政建設責任制作為本部門工作的一項重要任務來抓，擺上重要議事日程，與經濟工作、精神文明建設和林業(yè)業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。制定《黨風廉政建設責任制實施意見》，加強紀檢監(jiān)察力量，形成誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。
    1、一崗雙職，明確責任分工。根據(jù)縣委、縣紀委的工作部署，明確黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工，實行“一崗雙職”。局黨組書記對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；領導班子其他成員對分管科室的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任；科室負責人對所屬人員的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任，建立完善了黨組集體領導、黨組書記負總責、班子成員分工負責、紀檢組負責日常工作協(xié)調的工作機制。
    3、民主集中，加強廉潔自律。完善了局黨組會議、局長辦公會議、局務會議等相關會議制度，實行集體領導和個人分工負責相結合，嚴格執(zhí)行民主集中制。完善了《財務管理制度》、《獎勵制度》、《固定資產管理制度》等，規(guī)定涉及局內的人、財、物等重大事項提請相關會議討論決定。加強廉潔自律，制定完善了《廉潔制度》、《外出考察制度》、《接待制度》和《車輛管理制度》等，嚴格按照制度辦事，推行制度化管理，管好配偶、子女和身邊的工作人員，把廉潔自律貫穿到工作中、生活中、小事中。
    4、強化考評，實行“一票否決”。統(tǒng)籌工作考核，制定《考核制度》，將黨風廉政建設工作納入到局年度綜合工作考核之中，實行“一票否決”制，考核結果作為科室評優(yōu)、優(yōu)秀干部評選、干部提拔的重要依據(jù)。實行黨風廉政建設工作承諾制，中層干部在年初全面簽訂黨風廉政建設承諾書，并計劃在年終的全局機關干部大會上，安排3個科、室負責人進行述廉、評廉和考廉。
    二、工作任務落實情況。
    （一）加強反腐倡廉宣傳教育，增強宣傳教育的說服力。
    深入開展理想信念和廉潔從政教育，打牢黨員干部廉潔從政的思想政治基礎；加強黨的作風和紀律教育，切實改進工作作風；加強廉政文化建設，營造良好的思想文化環(huán)境，推動“以廉為榮、以貪為恥”社會風尚的形成。
    1、深入開展黨的作風和紀律教育。積極開展理論學習、法律法規(guī)教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育等多種教育形式，提高教育的針對性和有效性。教育和引導各級領導干部深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀；教育引導廣大黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，著力解決本單位存在的突出問題，切實改進作風，做實踐科學發(fā)展觀的模范、勤政廉政的模范。
    2、把廉政文化建設列入年度工作目標，發(fā)揮廣大干部職工反腐倡廉工作的積極性，開展經常性的廉政文化活動。
    3、健全和完善拒腐防變教育長效機制。認真落實__縣懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組安排的各項工作，完善局黨組理論學習中心組學習制度，定期組織反腐倡廉理論學習；健全領導干部講黨課制度；把干部反腐倡廉教育列入培訓計劃，健全黨員干部廉政教育培訓、考核檔案等各項制度。
    （二）健全反腐倡廉制度，增強勤政廉政的約束力。
    1、健全汶川特大地震災后恢復重建監(jiān)管法規(guī)制度。認真執(zhí)行《四川省救災捐款物管理使用過錯責任追究辦法》、《四川省汶川地震災后恢復重建行政效能問責規(guī)定》和災后重建國家投資工程建設項目招投標、政府采購等工作規(guī)范，完善林業(yè)局汶川特大地震災后恢復重建工程質量和建設資金監(jiān)管辦法、救災捐贈款物管理使用過錯責任追究辦法等制度規(guī)范，加強對抗震救災款物和工程建設項目的監(jiān)督管理，推動災后恢復重建工作對又好又快開展。
    2、完善黨內民主和黨內監(jiān)督制度，維護和執(zhí)行黨的紀律和行政紀律，有效預防腐敗。實行局黨組討論決定重大問題和任用干部票決制；建立黨務公開制度，增強黨組織工作透明度；進一步完善重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用的集體決策制度和監(jiān)督制度；嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和反腐倡廉各項規(guī)定。
    （三）強化監(jiān)督制約，增強行使權力的制衡力。
    加強對領導干部特別是領導班子主要負責人遵守黨的政治紀律情況、貫徹落實科學發(fā)展觀情況、執(zhí)行民主集中制情況和落實領導干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督，確保權力正確行使；加強對干部人事權、行政審批權和行政執(zhí)法權行使的監(jiān)督，進一步發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，增強監(jiān)督的針對性和有效性。
    （四）推進林業(yè)行業(yè)糾正不正之風和執(zhí)法監(jiān)察工作，著力解決損害群眾利益的突出問題。
    緊密圍繞林業(yè)中心工作任務，以及人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，加大專項治理力度，進一步推進林業(yè)行政糾正不正之風和執(zhí)法監(jiān)察工作，切實解決損害群眾利益的突出問題。一是繼續(xù)鞏固治理公路“三亂”成果。圍繞林業(yè)系統(tǒng)治理公路“三亂”工作，深化源頭治理，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步落實責任，強化監(jiān)督監(jiān)察，嚴格責任追究，防止“三亂”反彈。二是加強林業(yè)基層隊伍建設，進一步抓好林業(yè)站、森林病蟲害防治檢疫站、森林警察大隊的規(guī)范化建設和業(yè)務培訓工作，強化作風和職業(yè)道德教育，不斷提高基層林業(yè)站所工作人員業(yè)務素質和依法行政、廉潔從政的能力。三是深入推進林業(yè)政風行風建設，通過開展民主評議政風行風活動，繼續(xù)推進基層林業(yè)單位規(guī)范化建設和政務公開。進一步深化改革，建立健全糾風工作的長效機制，強化監(jiān)督和管理，從源頭上治理林業(yè)行業(yè)不正之風問題。四是加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度。堅持圍繞在集體林權制度改革中加強農村基層黨風廉政建設，以及繼續(xù)圍繞森林資源保護、林業(yè)資金和造林質量管理，組織開展執(zhí)法監(jiān)察活動，著力解決在農村林地承包、征占用林地、審批林地、使用林業(yè)資金，林木種苗購銷、托管造林中存在的問題，規(guī)范管理和監(jiān)控機制。五是堅決防止出現(xiàn)新的不正之風。明確干部職工參與林業(yè)開發(fā)問題相關政策界限和規(guī)定，規(guī)范林業(yè)系統(tǒng)黨員干部和公務員參與林業(yè)開發(fā)的行為，防止出現(xiàn)新的不正之風。六是充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用。加強了對重要科室、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政監(jiān)察，促進廉政建設。開展對天然林保護、退耕還林等重點工程的執(zhí)法監(jiān)察，堅決查處有令不行、有禁不止的行為。堅決糾正和查處在征占用林地管理中存在的未批先占、未批先建等違法違規(guī)行為。繼續(xù)圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高工作效率開展效能監(jiān)察，推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，切實解決一些行政不作為、亂作為等問題，嚴肅查處破壞投資發(fā)展環(huán)境的案件，改善投資發(fā)展環(huán)境。
    （五）認真查辦違紀違法案件，堅決懲治腐敗。
    以查辦發(fā)生在領導干部中的違紀違法案件為重點，嚴厲查辦官商勾結、權錢交易、權色交易和嚴重的侵害群眾利益的案件；嚴肅查辦規(guī)避招標、虛假招標的案件；非法占用林地、低價出讓林業(yè)和森林資源案件；嚴重違反組織人事紀律的案件；索賄受賄、徇私舞弊的案件。健全來信來訪實名舉報辦理規(guī)定，對實名舉報試行反饋和回復制度，防止瞞案不報、壓案不辦。查辦案件堅持懲前毖后、治病救人，做到既堅決維護黨紀政紀的嚴肅性，又盡最大可能挽救犯錯誤的黨員干部。處理干部要運用組織處理和紀律處分手段，加大組織處理工作力度。建立了工作協(xié)調機制，形成了懲治和預防涉林職務犯罪工作合力。
    三、采取措施情況。
    （一）加強領導，確保任務落實。按照“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入林業(yè)生產和黨的建設總體工作之中，同部署、同落實、同檢查、同考核，確保黨風廉政建設和反腐工作任務全面落到實處。
    （二）加強學習，進一步強化領導干部的責任意識。堅持把黨風廉政建設責任制列入局黨組領導班子學習內容，定期組織學習，使班子成員熟悉中、省、市、縣關于廉潔自律的各項規(guī)定和責任制的基本內容、具體要求。同時，把學習黨風廉政建設責任制納入中層干部教育培訓計劃，抓好黨政“一把手”的學習，增強全系統(tǒng)各級領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性。
    （三）實行責任分解，逐級落實責任。根據(jù)局班子成員分工和各科室職責，按照“誰主管、誰負責，誰分管、誰負責”原則，狠抓局科級領導及科室負責人黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”的落實，形成齊抓共管的局面。
    （四）加強監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設責任制執(zhí)行到位。
    堅持把加強監(jiān)督檢查作為貫徹黨風廉政建設責任制的重要環(huán)節(jié)來抓，堅持半年檢查、年度考核，并把責任制考核結果作為對領導班子、領導干部考核評優(yōu)的重要依據(jù)，對不能實現(xiàn)責任目標、腐敗現(xiàn)象得不到有效遏制、不正之風得不到及時糾正的單位領導和局分管領導，將嚴格追究相關責任，并對領導個人或單位年度工作考核以及提拔使用堅決實行一票否決。
    （五）完善工作制度，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務公開，強化民主監(jiān)督，保證決策的科學性和實效性。
    四、存在的問題及整改措施。
    開展懲防體系建設，是加強黨的建設的重要一環(huán)，開始一些黨員干部認為，懲防體系建設與自己關系不大。另一方面，查找廉政風險點不夠細致，存在應付了事現(xiàn)象。三是干部職工的反腐倡廉自覺性還不夠高。針對存在的問題，我們著重從以下幾方面入手。
    1、進一步統(tǒng)一思想，提高認識。開展廉政風險點防范管理工作是拓展源頭治腐領域，強化對權力監(jiān)督制約，實施保護干部的一項重要舉措。要認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在全系統(tǒng)實施廉政風險點防范管理，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施；是落實“三個更加注重”（更加注重制本、更加注重預防、更加注重制度建設），推進黨風廉政建設的一次重要嘗試。
    2、全面查找，完善防控。對在履職、執(zhí)法、監(jiān)管中存在的風險點進行認真部署加以防范；強化“人人有責”的意識。通過風險辨識評估，規(guī)范和增強全員依法行政、廉政從政的能力。
    3、突出教育，防范管理。通過廉政警示教育、典型示范、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷提高干部職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、強化問責、從嚴責任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，推進廉政風險防范管理程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)。
    五、20__年工作計劃。
    1、進一步鞏固廉政文化進機關、站股成果。
    2、繼續(xù)完善反腐倡廉宣傳教育工作機制。進一步健全黨風廉政建設的責任追究辦法，細化查辦案件、信訪具體工作制度及辦事程序，細化糾風、預防腐敗具體工作制度、辦事程序，細化查辦案件、信訪、糾風、預防腐敗責任追究辦法。
    3、繼續(xù)完善黨內民主制度。進一步完善黨內情況通報、社情民意調查反映、重大決策征求意見制度。
    4、繼續(xù)加強對抗震救災款物使用和工程建設項目情況的監(jiān)管，推動災后恢復重建工作對又好又快開展。
    5、繼續(xù)完善反腐倡廉工作制度。進一步完善違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法，細化查辦案件、信訪、糾風、預防腐敗等方面的具體工作制度、辦事程序和責任追究辦法，加強對違反黨風廉政建設責任制的責任追究。
    6、繼續(xù)加強對落實領導干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督。重點治理領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證問題。
    7、繼續(xù)加強對行政審批權和行政執(zhí)法權行使的監(jiān)督。加強對《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善行政審批事項集中辦理、限時辦結。
    8、進一步解決損害農民利益的突出問題。規(guī)范涉林行政事業(yè)性收費行為，開展涉林價格和收費專項檢查，加大對違紀違法行為的查處。
    9、繼續(xù)強化對行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管，規(guī)范服務和收費行為。集中治理本行業(yè)損害消費者權益問題，規(guī)范行業(yè)協(xié)會服務收費項目并公示，規(guī)范行業(yè)管理，優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境。
    10、繼續(xù)加強機關行政效能建設。深入貫徹縣委、縣政府“關于機關行政效能建設的意見”精神，緊密結合深化行政管理體制改革，完善和規(guī)范行政效能監(jiān)察制度，認真解決影響和制約我縣改革發(fā)展的機關行政效能問題，創(chuàng)造更加開明開放的政務環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境和公正嚴明的法治環(huán)境。
    11、積極開展行政效能監(jiān)察。圍繞行政機關及其履行法定職責情況、轉變職能和創(chuàng)新管理方式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、重大公共投資項目建設、抗震救災和災后重建、改進機關工作作風等方面開展行政效能監(jiān)督檢查，通過專項監(jiān)察、受理投訴、績效考評、責任追究等方式加大行政效能監(jiān)察力度，促進本機關辦事效率明顯提高，工作作風明顯好轉，履職能力明顯增強，社會管理和公共服務明顯改進。
    12、建立健全行政效能建設機制、制度。嚴格執(zhí)行首問負責制度、限時辦結制度、責任追究制度，完善行政效能制度體系。加大對行政不作為、亂作為等違法違紀違規(guī)行為的查處力度。
    13、加強農村基層黨風廉政建設。圍繞社會主義新農村建設，加強基層站黨員干部作風建設。推進基層站行風評議，創(chuàng)建便民利民服務載體。健全聯(lián)系群眾制度、基層職工考核評價體制，提高基層站黨員職工服務群眾的質量和水平。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇二十一
    一是為做好商務誠信建設工作，我縣成立了以縣政府主管領導為組長，縣各相關部門一把手為成員的領導小組，建立了聯(lián)絡員網絡。制訂了《大城縣開展誠信興商宣傳月活動方案》，每年舉行誠信興商宣傳月活動。
    二是在全縣著力推進企業(yè)信息的歸集與公布，弘揚守信，曝光失信。近年來，我縣充分運用信息化手段，按照誰負責、誰錄入的原則開展企業(yè)信用數(shù)據(jù)采集工作，將企業(yè)各類綜合信息不斷的錄入綜合業(yè)務軟件。通過業(yè)務軟件的警示功能，對企業(yè)進行數(shù)據(jù)分析和預警警示，執(zhí)法人員依據(jù)警示系統(tǒng)生成的待辦事宜，開展相應監(jiān)管和服務工作。依據(jù)企業(yè)經營狀況、行業(yè)風險和是否重點經營區(qū)域等標準，通過綜合業(yè)務系統(tǒng)將轄區(qū)企業(yè)進行a、b、c、d等類別進行劃分，針對不同類別的企業(yè)，各基層分局合理調配監(jiān)管力量、劃分監(jiān)管網格，開展日常監(jiān)管和專項整治檢查行動，對企業(yè)市場準入、經營行為和市場退出實行全過程監(jiān)管，執(zhí)法人員能隨時準確掌握企業(yè)信用狀況的同時，充分實現(xiàn)對全縣企業(yè)執(zhí)行差別式的監(jiān)管，有效提高監(jiān)管提質增效。
    懲防體系建設的自查報告招商局篇二十二
    懲防體系建設工作指導任務分解表〉的通知》（江懲防體系辦[2010]1號）明確的工作任務，我局于10月25日至11月11日認真組織開展了懲防體系建設和黨風廉政建設自查工作，現(xiàn)將自查情況總結如下：
    加強工作責任制落實，是加強黨風廉政建設的前提。我局堅持把黨風廉政建設責任制作為本部門工作的一項重要任務來抓，擺上重要議事日程，與經濟工作、精神文明建設和林業(yè)業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。制定《黨風廉政建設責任制實施意見》，加強紀檢監(jiān)察力量，形成誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局。
    1、一崗雙職，明確責任分工。根據(jù)縣委、縣紀委的工作部署，明確黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工，實行“一崗雙職”。局黨組書記對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；領導班子其他成員對分管科室的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任；科室負責人對所屬人員的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任，建立完善了黨組集體領導、黨組書記負總責、班子成員分工負責、紀檢組負責日常工作協(xié)調的工作機制。
    3、民主集中，加強廉潔自律。完善了局黨組會議、局長辦公會議、局務會議等相關會議制度，實行集體領導和個人分工負責相結合，嚴格執(zhí)行民主集中制。完善了《財務管理制度》、《獎勵制度》、《固定資產管理制度》等，規(guī)定涉及局內的人、財、物等重大事項提請相關會議討論決定。加強廉潔自律，制定完善了《廉潔制度》、《外出考察制度》、《接待制度》和《車輛管理制度》等，嚴格按照制度辦事，推行制度化管理，管好配偶、子女和身邊的工作人員，把廉潔自律貫穿到工作中、生活中、小事中。
    4、強化考評，實行“一票否決”。統(tǒng)籌工作考核，制定《考核制度》，將黨風廉政建設工作納入到局年度綜合工作考核之中，實行“一票否決”制，考核結果作為科室評優(yōu)、優(yōu)秀干部評選、干部提拔的重要依據(jù)。實行黨風廉政建設工作承諾制，中層干部在年初全面簽訂黨風廉政建設承諾書，并計劃在年終的全局機關干部大會上，安排3個科、室負責人進行述廉、評廉和考廉。
    二、工作任務落實情況。
    （一）加強反腐倡廉宣傳教育，增強宣傳教育的說服力。
    深入開展理想信念和廉潔從政教育，打牢黨員干部廉潔從政的思想政治基礎；加強黨的作風和紀律教育，切實改進工作作風；加強廉政文化建設，營造良好的思想文化環(huán)境，推動“以廉為榮、以貪為恥”社會風尚的形成。
    1、深入開展黨的作風和紀律教育。積極開展理論學習、法律法規(guī)教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育等多種教育形式，提高教育的針對性和有效性。教育和引導各級領導干部深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀；教育引導廣大黨員干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，著力解決本單位存在的突出問題，切實改進作風，做實踐科學發(fā)展觀的模范、勤政廉政的模范。
    2、把廉政文化建設列入年度工作目標，發(fā)揮廣大干部職工反腐倡廉工作的積極性，開展經常性的廉政文化活動。
    3、健全和完善拒腐防變教育長效機制。認真落實xx縣懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組安排的各項工作，完善局黨組理論學習中心組學習制度，定期組織反腐倡廉理論學習；健全領導干部講黨課制度；把干部反腐倡廉教育列入培訓計劃，健全黨員干部廉政教育培訓、考核檔案等各項制度。
    （二）健全反腐倡廉制度，增強勤政廉政的約束力。
    善林業(yè)局汶川特大地震災后恢復重建工程質量和建設資金監(jiān)管辦法、救災捐贈款物管理使用過錯責任追究辦法等制度規(guī)范，加強對抗震救災款物和工程建設項目的監(jiān)督管理，推動災后恢復重建工作對又好又快開展。
    2、完善黨內民主和黨內監(jiān)督制度，維護和執(zhí)行黨的紀律和行政紀律，有效預防腐敗。實行局黨組討論決定重大問題和任用干部票決制；建立黨務公開制度，增強黨組織工作透明度；進一步完善重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用的集體決策制度和監(jiān)督制度；嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和反腐倡廉各項規(guī)定。
    （三）強化監(jiān)督制約，增強行使權力的制衡力。
    加強對領導干部特別是領導班子主要負責人遵守黨的政治紀律情況、貫徹落實科學發(fā)展觀情況、執(zhí)行民主集中制情況和落實領導干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督，確保權力正確行使；加強對干部人事權、行政審批權和行政執(zhí)法權行使的監(jiān)督，進一步發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，增強監(jiān)督的針對性和有效性。
    （四）推進林業(yè)行業(yè)糾正不正之風和執(zhí)法監(jiān)察工作，著力解決損害群眾利益的突出問題。
    緊密圍繞林業(yè)中心工作任務，以及人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，加大專項治理力度，進一步推進林業(yè)行政糾正不正之風和執(zhí)法監(jiān)察工作，切實解決損害群眾利益的突出問題。一是繼續(xù)鞏固治理公路“三亂”成果。圍繞林業(yè)系統(tǒng)治理公路“三亂”工作，深化源頭治理，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步落實責任，強化監(jiān)督監(jiān)察，嚴格責任追究，防止“三亂”反彈。二是加強林業(yè)基層隊伍建設，進一步抓好林業(yè)站、森林病蟲害防治檢疫站、森林警察大隊的規(guī)范化建設和業(yè)務培訓工作，強化作風和職業(yè)道德教育，不斷提高基層林業(yè)站所工作人員業(yè)務素質和依法行政、廉潔從政的能力。三是深入推進林業(yè)政風行風建設，通過開展民主評議政風行風活動，繼續(xù)推進基層林業(yè)單位規(guī)范化建設和政務公開。進一步深化改革，建立健全糾風工作的長效機制，強化監(jiān)督和管理，從源頭上治理林業(yè)行業(yè)不正之風問題。四是加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度。堅持圍繞在集體林權制度改革中加強農村基層黨風廉政建設，以及繼續(xù)圍繞森林資源保護、林業(yè)資金和造林質量管理，組織開展執(zhí)法監(jiān)察活動，著力解決在農村林地承包、征占用林地、審批林地、使用林業(yè)資金，林木種苗購銷、托管造林中存在的問題，規(guī)范管理和監(jiān)控機制。五是堅決防止出現(xiàn)新的不正之風。明確干部職工參與林業(yè)開發(fā)問題相關政策界限和規(guī)定，規(guī)范林業(yè)系統(tǒng)黨員干部和公務員參與林業(yè)開發(fā)的行為，防止出現(xiàn)新的不正之風。六是充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用。加強了對重要科室、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政監(jiān)察，促進廉政建設。開展對天然林保護、退耕還林等重點工程的執(zhí)法監(jiān)察，堅決查處有令不行、有禁不止的行為。堅決糾正和查處在征占用林地管理中存在的未批先占、未批先建等違法違規(guī)行為。繼續(xù)圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高工作效率開展效能監(jiān)察，推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，切實解決一些行政不作為、亂作為等問題，嚴肅查處破壞投資發(fā)展環(huán)境的案件，改善投資發(fā)展環(huán)境。
    （五）認真查辦違紀違法案件，堅決懲治腐敗。
    以查辦發(fā)生在領導干部中的違紀違法案件為重點，嚴厲查辦官商勾結、權錢交易、權色交易和嚴重的侵害群眾利益的案件；嚴肅查辦規(guī)避招標、虛假招標的案件；非法占用林地、低價出讓林業(yè)和森林資源案件；嚴重違反組織人事紀律的案件；索賄受賄、徇私舞弊的案件。健全來信來訪實名舉報辦理規(guī)定，對實名舉報試行反饋和回復制度，防止瞞案不報、壓案不辦。查辦案件堅持懲前毖后、治病救人，做到既堅決維護黨紀政紀的嚴肅性，又盡最大可能挽救犯錯誤的黨員干部。處理干部要運用組織處理和紀律處分手段，加大組織處理工作力度。建立了工作協(xié)調機制，形成了懲治和預防涉林職務犯罪工作合力。
    三、采取措施情況。
    （一）加強領導，確保任務落實。按照“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入林業(yè)生產和黨的建設總體工作之中，同部署、同落實、同檢查、同考核，確保黨風廉政建設和反腐工作任務全面落到實處。
    （二）加強學習，進一步強化領導干部的責任意識。堅持把黨風廉政建設責任制列入局黨組領導班子學習內容，定期組織學習，使班子成員熟悉中、省、市、縣關于廉潔自律的各項規(guī)定和責任制的基本內容、具體要求。同時，把學習黨風廉政建設責任制納入中層干部教育培訓計劃，抓好黨政“一把手”的學習，增強全系統(tǒng)各級領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的自覺性。
    （三）實行責任分解，逐級落實責任。根據(jù)局班子成員分工和各科室職責，按照“誰主管、誰負責，誰分管、誰負責”原則，狠抓局科級領導及科室負責人黨風廉政建設和反腐敗工作“一崗雙責”的落實，形成齊抓共管的局面。
    （四）加強監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設責任制執(zhí)行到位。堅持把加強監(jiān)督檢查作為貫徹黨風廉政建設責任制的重要環(huán)節(jié)來抓，堅持半年檢查、年度考核，并把責任制考核結果作為對領導班子、領導干部考核評優(yōu)的重要依據(jù)，對不能實現(xiàn)責任目標、腐敗現(xiàn)象得不到有效遏制、不正之風得不到及時糾正的單位領導和局分管領導，將嚴格追究相關責任，并對領導個人或單位年度工作考核以及提拔使用堅決實行一票否決。
    （五）完善工作制度，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務公開，強化民主監(jiān)督，保證決策的科學性和實效性。
    四、存在的問題及整改措施。
    開展懲防體系建設，是加強黨的建設的重要一環(huán)，開始一些黨員干部認為，懲防體系建設與自己關系不大。另一方面，查找廉政風險點不夠細致，存在應付了事現(xiàn)象。三是干部職工的反腐倡廉自覺性還不夠高。針對存在的問題，我們著重從以下幾方面入手。
    1、進一步統(tǒng)一思想，提高認識。開展廉政風險點防范管理工作是拓展源頭治腐領域，強化對權力監(jiān)督制約，實施保護干部的一項重要舉措。要認真組織干部職工開展學習教育活動，讓大家充分認識到，在全系統(tǒng)實施廉政風險點防范管理，是新形勢下深化黨風廉政建設、落實“預防為主、防范在先”方針的有效措施；是落實“三個更加注重”（更加注重制本、更加注重預防、更加注重制度建設），推進黨風廉政建設的一次重要嘗試。
    2、全面查找，完善防控。對在履職、執(zhí)法、監(jiān)管中存在的風險點進行認真部署加以防范；強化“人人有責”的意識。通過風險辨識評估，規(guī)范和增強全員依法行政、廉政從政的能力。
    3、突出教育，防范管理。通過廉政警示教育、典型示范、廉政文化建設等形式，深入開展廉政建設，不斷提高干部職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預警、強化問責、從嚴責任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風險防范管理的長效機制，推進廉政風險防范管理程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)。
    五、2011年工作計劃。
    1、進一步鞏固廉政文化進機關、站股成果。
    2、繼續(xù)完善反腐倡廉宣傳教育工作機制。進一步健全黨風廉政建設的責任追究辦法，細化查辦案件、信訪具體工作制度及辦事程序，細化糾風、預防腐敗具體工作制度、辦事程序，細化查辦案件、信訪、糾風、預防腐敗責任追究辦法。
    3、繼續(xù)完善黨內民主制度。進一步完善黨內情況通報、社情民意調查反映、重大決策征求意見制度。
    4、繼續(xù)加強對抗震救災款物使用和工程建設項目情況的監(jiān)管，推動災后恢復重建工作對又好又快開展。
    5、繼續(xù)完善反腐倡廉工作制度。進一步完善違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法，細化查辦案件、信訪、糾風、預防腐敗等方面的具體工作制度、辦事程序和責任追究辦法，加強對違反黨風廉政建設責任制的責任追究。
    6、繼續(xù)加強對落實領導干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督。重點治理領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證問題。
    7、繼續(xù)加強對行政審批權和行政執(zhí)法權行使的監(jiān)督。加強對《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，完善行政審批事項集中辦理、限時辦結。
    8、進一步解決損害農民利益的突出問題。規(guī)范涉林行政事業(yè)性收費行為，開展涉林價格和收費專項檢查，加大對違紀違法行為的查處。
    9、繼續(xù)強化對行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管，規(guī)范服務和收費行為。集中治理本行業(yè)損害消費者權益問題，規(guī)范行業(yè)協(xié)會服務收費項目并公示，規(guī)范行業(yè)管理，優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境。
    10、繼續(xù)加強機關行政效能建設。深入貫徹縣委、縣政府“關于機關行政效能建設的意見”精神，緊密結合深化行政管理體制改革，完善和規(guī)范行政效能監(jiān)察制度，認真解決影響和制約我縣改革發(fā)展的機關行政效能問題，創(chuàng)造更加開明開放的政務環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境和公正嚴明的法治環(huán)境。
    11、積極開展行政效能監(jiān)察。圍繞行政機關及其履行法定職責情況、轉變職能和創(chuàng)新管理方式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、重大公共投資項目建設、抗震救災和災后重建、改進機關工作作風等方面開展行政效能監(jiān)督檢查，通過專項監(jiān)察、受理投訴、績效考評、責任追究等方式加大行政效能監(jiān)察力度，促進本機關辦事效率明顯提高，工作作風明顯好轉，履職能力明顯增強，社會管理和公共服務明顯改進。
    12、建立健全行政效能建設機制、制度。嚴格執(zhí)行首問負責制度、限時辦結制度、責任追究制度，完善行政效能制度體系。加大對行政不作為、亂作為等違法違紀違規(guī)行為的查處力度。
    13、加強農村基層黨風廉政建設。圍繞社會主義新農村建設，加強基層站黨員干部作風建設。推進基層站行風評議，創(chuàng)建便民利民服務載體。健全聯(lián)系群眾制度、基層職工考核評價體制，提高基層站黨員職工服務群眾的質量和水平。