報告是一種系統(tǒng)性的文字材料，用來陳述和解釋某種情況、問題或研究結(jié)果。最后，寫完報告后要進行仔細的審校和修改，確保報告的內(nèi)容準確無誤。以下是一些商業(yè)報告的示范，展示了如何評估公司績效和制定戰(zhàn)略計劃。
民警思想狀況調(diào)查報告篇一
按照省廳、市局《關(guān)于組織開展2022上半年全省公安民警輔警思想狀況調(diào)查的通知》要求，我支隊組織專門人員，就廣大公安民警輔警對上級重點部署、普遍關(guān)注的機構(gòu)改革、職務(wù)序列改革、輔警管理改革、疫情防控等熱點問題的反響進行了調(diào)查，著重關(guān)注了民警輔警在此期間思想狀況，致力于發(fā)現(xiàn)思想問題，解決思想問題。
一、總體情況。
我支隊共有在編人員人，其中民警人，職工人；輔警（含文職、協(xié)勤）人。其中副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部名，共有黨員人。
今年以來，全體民警輔警能夠認真貫徹黨中央和上級黨委決策部署，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神為指導(dǎo)，忠誠履職、擔(dān)當盡責(zé)，圓滿完成各項監(jiān)管工作任務(wù)，為服務(wù)社會穩(wěn)定和公安工作大局、保障刑事訴訟和行政執(zhí)法活動的順利進行做出了應(yīng)有的貢獻。持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)、思想教育，廣大黨員民警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。民警違法違紀得到初步遏制，隊伍精神面貌、警營政治生態(tài)逐步好轉(zhuǎn)。市看守所22年被省公安廳評為全省公安監(jiān)管系統(tǒng)疫情防控工作先進集體。在押量大幅劇增、被監(jiān)管人員成分異常復(fù)雜、監(jiān)管難度不斷增大的嚴峻情勢下，監(jiān)所管理支隊全體民警輔警能認真落實工作職責(zé)，執(zhí)法不斷規(guī)范，實現(xiàn)了監(jiān)所無事故、媒體無炒作、病亡有遏制的奮斗目標。特別是疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，監(jiān)所管理支隊黨委堅決貫徹上級部署，組織全市公安監(jiān)管民警認真落實各項措施和戰(zhàn)時紀律，嚴密防控、持續(xù)堅守，確保了監(jiān)所零事故、疫情零輸入、隊伍零違紀、輿情零炒作。
二、存在問題。
（四）執(zhí)行力不強，工作效果差。少部分領(lǐng)導(dǎo)對上級的政策、決策不夠重視，上有政策、下有對策，形式主義嚴重，文山會海，以會議落實會議，文件落實文件，欺上瞞下，致使一些政策法規(guī)、重大決策落實不到位，形成一紙空文；部分民警輔警、職工在履職過程中，宗旨意識、責(zé)任意識和大局意識不強，對于上級安排的各項工作，推諉扯皮、推卸責(zé)任、應(yīng)付了事、陽奉陰違，執(zhí)行不力。
（五）疫情防控中暴露出隊伍思想滑坡的短板。今年以來，疫情防控工作中存在民警輔警有麻痹松懈、厭戰(zhàn)情緒，監(jiān)區(qū)秩序不規(guī)范，安全防范意識不強和因核酸檢測和遠程提訊影響正常辦案工作等問題。由于監(jiān)所長時間封閉管理，加之疫情形勢好轉(zhuǎn)和社會面防控放寬，部分監(jiān)管民警產(chǎn)生“松一口氣”的思想，在執(zhí)行封閉管理和自我防護措施上與當前上級的要求和監(jiān)所疫情防控形勢存在偏差，也有部分民警、輔警、職工擔(dān)當意識不強，有畏難情緒。特別是實行封閉上班后，一個多月的時間在監(jiān)區(qū)內(nèi)部不能出來，與外界隔斷一切聯(lián)系，民警輔警隊伍出現(xiàn)了思想不穩(wěn)定狀況，發(fā)牢騷、說怪話現(xiàn)象時有發(fā)生，暴露出思想教育工作在非常時期抗壓能力方面的短板。
（六）機構(gòu)改革背景下部分民警輔警心態(tài)失衡。219年實行執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)警員套改制度以來，一是部分工齡較長民警看到新入警民警套改后職務(wù)跟自己一樣或差不多，產(chǎn)生心理不平衡，認為自己吃了虧；二是部分軍轉(zhuǎn)干部民警，因為專業(yè)后沒有擔(dān)任職務(wù)或者擔(dān)任職務(wù)較低，導(dǎo)致套改后沒有達到預(yù)期，與同等條件的人橫向比較后也產(chǎn)生了不滿情緒。以上兩種情況的民警甚至結(jié)伙到市局反映問題，產(chǎn)生了不良影響。
輔警待遇一直比較低，雖然市局黨委做出很大努力，與前幾年相比有了很大改善，但與廣大輔警的心理預(yù)期還有差距，一部分輔警工作之余忙于準備參加公務(wù)員招錄考試，極個別出現(xiàn)“身在曹營心在漢”現(xiàn)象，更有少數(shù)輔警直接辭職。
三、產(chǎn)生問題的原因。
（一）說教式的思想政治工作缺乏針對性和靈活性，造成民警輔警心理反感，無法適應(yīng)新形勢公安隊伍發(fā)展的需要，使思想政治工作發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。目前，思想政治工作仍沿襲傳統(tǒng)的讀讀報、念念文件、傳達一些上級的規(guī)定、通報、通知等，千篇一律、枯燥無味，甚至有的動輒追究責(zé)任，造成民警輔警心理壓力，產(chǎn)生對工作的“逃避”心理；一些思想政治工作者以大道理壓人，對一些問題不做深入細致的調(diào)查研究，隨意上綱上線、扣大帽子，受教育者對思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，使思想政治工作的作用未能有效發(fā)揮；一些思想政治工作者以傳統(tǒng)觀念衡量民警輔警隊伍中出現(xiàn)的問題，以傳統(tǒng)道德作為評判民警行為的標準，死搬硬套現(xiàn)有規(guī)定，對民警輔警行為不是根據(jù)變化了的形勢做循循善誘的說服引導(dǎo)，而是一出現(xiàn)與傳統(tǒng)道德觀念不相符的行為即一棍子打死，導(dǎo)致思想政治工作蒼白無力。
（二）強調(diào)民警輔警職業(yè)的神圣化，忽視了警察也是社會人、經(jīng)濟人，也有追求物質(zhì)、精神回報的需求，使民警輔警的警察職業(yè)榮譽感弱化。在目前形勢下，公安思想政治工作者仍沿襲傳統(tǒng)的教育方法，不斷強調(diào)警察是人民的保護神，國家和人民給予了警察多少榮譽，享有多高的待遇，過分強調(diào)警察的政治責(zé)任，而沒有把警察看作其除了政治人、法律人之外，還是社會人、經(jīng)濟人。
（三）以行政命令代替思想政治工作，將思想政治工作與行政命令混為一體，造成民警輔警工作時心情不暢、情緒不佳。一些思想政治工作者面對日趨復(fù)雜的思想政治工作形勢，不是采取積極的應(yīng)對措施，主動進行和風(fēng)細雨式的、深入細致的緩解化解矛盾的工作，而是動輒采取行政命令，用命令方法要求民警輔警完成某項工作任務(wù)，如任務(wù)完成不及時或完成得不理想，就采取某種措施，有時任務(wù)還未下達，責(zé)任追究辦法先行，使民警不能或不敢以自己的方式完成工作任務(wù)，壓制了民警主觀能動性的發(fā)揮，造成思想政治工作者、領(lǐng)導(dǎo)與普通民警之間存在芥蒂，思想不統(tǒng)一，行動不一致，雖然在行政命令的強制力量下，工作任務(wù)得以完成，但民警在工作時心情不暢、情緒不佳，有推委拖延，甚至消極怠工現(xiàn)象，給工作造成被動。
四、對策和建議。
（一）建立經(jīng)常性的調(diào)查研究機制，隨時掌握民警輔警思想發(fā)展變化的特點，找準思想政治工作的基點。要把民警輔警思想狀況發(fā)展變化的調(diào)查研究作為一項長期工作長抓不懈，既要調(diào)查了解民警輔警在想什么、盼什么，又要調(diào)查了解民警輔警在工作中遇到了什么難題，希望得到怎樣的解決。要根據(jù)不同時期公安工作重心的不同，有針對性的開展民警輔警思想狀況的調(diào)查。調(diào)查方式既可采取問卷設(shè)問式，又可采取座談了解式，不管采取何種方式，都要以了解清楚民警思想的發(fā)展變化為目的。只有了解清楚了民警輔警在想什么、盼什么，才能對癥下藥，有針對性地開展對民警輔警的思想政治工作。
（二）認真落實從優(yōu)待警各項措施，消除部門、警種之間的差別，切實為思想政治工作輔設(shè)堅實平臺。近年來，國家先后出臺了一系列從優(yōu)待警的措施，各級公安機關(guān)黨委在落實這些措施上作了大量不懈的努力，也解決了長期以來民警壓職壓級和各項政策性補貼、津貼未落實的問題，但由于公安機關(guān)內(nèi)部各部門、各警種之間執(zhí)行標準和職級待遇審批、福利發(fā)放機關(guān)的不同，造成部門、警種之間民警政治待遇、福利的不同，使民警產(chǎn)生不平衡感，在一定程度上削弱了民警的工作積極性。因此，要使思想政治工作切實發(fā)揮應(yīng)有的作用，除了認真落實從優(yōu)待警各項措施外，還應(yīng)建立符合實際的、統(tǒng)一的民警政治、福利待遇標準，使機關(guān)內(nèi)民警的政治、福利待遇相同。在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時，要堅持擇優(yōu)原則，堅持把群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強、道德品質(zhì)優(yōu)的同志提拔使用起來，使廣大民警切實有盼頭。同時，要把表彰獎勵作為調(diào)動民警工作積極性的重要手段，拓寬表彰獎勵面，既表彰常年戰(zhàn)斗在一線的民警，又表彰默默無聞、為公安工作服務(wù)的民警，使服務(wù)保障的民警能夠安心自己的工作，更好地服務(wù)公安工作。只有認真落實了從優(yōu)待警的各項措施，在全體民警中建立平等的政治、福利、表彰等待遇，才能充分調(diào)動廣大民警的積極性，才能使廣大民警充分發(fā)揮其聰明才智為公安工作服務(wù)，也才能為思想政治工作搭建堅實的平臺。
（三）切實樹立以人為本的思想，從民警輔警的切實需求出發(fā)，充分體現(xiàn)思想政治工作的人文關(guān)懷。公安思想政治工作的目的是轉(zhuǎn)變民警輔警的思想、凈化民警輔警的靈魂、提高民警輔警的覺悟，任務(wù)是幫助民警輔警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在當前社會經(jīng)濟條件下，民警輔警的許多思想認識問題，多與物質(zhì)文化生活、權(quán)益保障、個人成長進步等利益的需求、個人價值的實現(xiàn)有直接關(guān)系，這就要求思想政治工作者在平時的工作中，既要引導(dǎo)民警認真履行職責(zé)、全力維護穩(wěn)定，還要引導(dǎo)民警輔警端正執(zhí)法思想、堅持執(zhí)法為民、提高綜合素質(zhì)。在分析民警輔警的思想行為時，要從多方面去分析，不能孤立地觀察認識問題；要從深層次上研究民警輔警的思想行為產(chǎn)生的根源，把民警輔警的思想作為一種復(fù)雜的現(xiàn)象來考察，不能僅以表象看待問題。在進行思想疏導(dǎo)時要立足實際，進行換位思考，設(shè)身處地為民警輔警著想，切實做到尊重民警輔警的權(quán)益，理解民警輔警的處境、愿望、心理和性格，講實、講清道理，使思想政治工作真正起到解扣子、長見識、促進步的作用。
（四）著眼于業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，強化八小時之外的學(xué)習(xí)，著力提升民警輔警的綜合素質(zhì).繼續(xù)加強民警輔警的教育、培訓(xùn)和訓(xùn)練，增長知識，拓寬視野，擴大與社會的交流，達到更新知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)的目的；繼續(xù)加大人才引進培訓(xùn)選拔和使用力度，鼓勵民警輔警選學(xué)選修監(jiān)所急需專業(yè)，提高學(xué)歷層次和專業(yè)水準，切實增強管理教育罪犯的本領(lǐng)?？茖W(xué)規(guī)劃，將民警輔警的業(yè)余生活納入學(xué)習(xí)培訓(xùn)議程，著力引導(dǎo)民警輔警職工在工作之余加強總結(jié)、學(xué)習(xí)和修身，養(yǎng)成修身立業(yè)的良好生活習(xí)慣，減少不必要的應(yīng)酬活動，擠出時間、拿出精力加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)和工作能力，為適應(yīng)和推動監(jiān)所事業(yè)的發(fā)展做好知識和能力上的儲備。
民警思想狀況調(diào)查報告篇二
以***新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，六位一體全面加強隊伍建設(shè)，不斷提高我大隊民警素質(zhì)，促使思想政治水平進一步提升，立場更加堅定，通過半年來的政治理論學(xué)習(xí)及對我大隊民警的談心談話，對我大隊民警的思想狀況有了更深層次的了解，總體思想狀態(tài)健康良好。
1、政治意識較強，理想信念堅定。一大隊全體民警始終嚴守工作規(guī)章制度，積極參加“三會一課”常態(tài)化教育，切實加強自身的政治建設(shè)，提升政治意識水平，守牢思想意識形態(tài)陣地，不斷提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，始終在思想政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，做到旗幟鮮明講政治，堅定理想信念不松懈。
2、紀律意識牢固，對黨忠誠老實。黨的紀律，是我大隊全體民警在政治方向、立場、行動上的剛性約束和依據(jù)標準，時時處處事事把政治紀律和政治規(guī)矩挺在最前，在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面劃清紀律紅線，對山頭主義、好人主義和圈子文化嚴重危害性有清楚正確的認識，在思想上、政治上、作風(fēng)上嚴于律己，用紀律意識武裝頭腦，把黨的紀律這根弦繃緊，對黨忠誠老實。
3、擔(dān)當意識明顯，工作作風(fēng)扎實。我大隊全體民警始終能夠充分認識“敢于擔(dān)當”的標準，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善做善成。擔(dān)當意識明顯，工作作風(fēng)扎實。
積極健康的心態(tài)有待進一步加強。由于前段時期新型冠狀病毒疫情的嚴峻加之朝韓問題升級，涉及我大隊的工作越來越多，情況也多樣復(fù)雜。大隊民警肩膀上的擔(dān)子也逐漸加碼，思想上的負擔(dān)也逐漸有所增加，為了履行好自身職責(zé)、落實好各項工作，推動我大隊工作獲得新成效，經(jīng)常不辭勞苦、加班加點，壓縮私人生活空間，從而導(dǎo)致部分民警的心態(tài)不夠積極健康，情緒上難免有時有點消極，在推動工作落實時顯得有些焦躁。
以關(guān)懷民警內(nèi)心為突破點。切實關(guān)注民警的內(nèi)心動態(tài)，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，聽取民警的心聲和意見，更多的了解民警的思想狀況和心理狀態(tài)，把工作真正做到黨員干部的心坎里。積極通過采取談心談話、民主討論、網(wǎng)絡(luò)談話等多種方式，加強對民警的心理教育，打造健康文明、昂揚向上的大隊文化，指導(dǎo)民警營造理性平和、積極向上的健康心態(tài)。
民警思想狀況調(diào)查報告篇三
建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化進程中的重大歷史任務(wù)。為了更好地堅持從實際出發(fā)，尊重農(nóng)民意愿，扎實穩(wěn)步地推進新農(nóng)村建設(shè)，近期我們對我縣農(nóng)民的思想狀況進行了一次較全面調(diào)查，總的來說，我縣農(nóng)民思想純樸、品質(zhì)善良、愛黨愛國、愛社會主義、擁護國家農(nóng)村政策，同時在市場經(jīng)濟由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，商品經(jīng)濟與自給自足碰撞，外來文化和城市文明對農(nóng)村的沖擊，過去農(nóng)民的小農(nóng)經(jīng)濟觀念正在發(fā)生改變，思維方式不斷豐富多樣，思想意識逐漸趨于多元。
一、農(nóng)民主流思想中的四大積極變化。
（一）市場意識逐漸取代小農(nóng)思想。隨著市場經(jīng)濟的縱深發(fā)展和國家逐步放開農(nóng)產(chǎn)品購銷市場，廣大農(nóng)民的生產(chǎn)活動核心由單純農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)，逐步主動或被動地發(fā)展到以增收為核心，進一步關(guān)注生產(chǎn)、儲運和銷售的各個環(huán)節(jié)?！稗r(nóng)資價格”、“生產(chǎn)成本”、“農(nóng)產(chǎn)品銷售”、“比較效益”等市場經(jīng)濟語言已成為廣大農(nóng)民的日常用語和普遍關(guān)注的話題。作為農(nóng)業(yè)重要生產(chǎn)要素的農(nóng)村勞動力，在市場經(jīng)濟大潮下，其土地情結(jié)逐漸松動，農(nóng)轉(zhuǎn)商、農(nóng)轉(zhuǎn)工、農(nóng)轉(zhuǎn)建和農(nóng)轉(zhuǎn)服的“農(nóng)民工”越來越多，農(nóng)民的市場溶入度愈來愈高，對市場的接受度和適應(yīng)性逐步提高。安豐鄉(xiāng)出口洲村村民覃云貴，為了順應(yīng)市場，先是由單純的種田轉(zhuǎn)產(chǎn)到養(yǎng)豬，后發(fā)展為養(yǎng)雞大戶，繼而又與浙江老板合作種植草莓，其間還兼任村干部，曾是縣里多年的紅旗村黨支部書記，目前又轉(zhuǎn)產(chǎn)專門種植新疆提子，年收入達10萬元以上，被當?shù)剞r(nóng)民視為闖市場、找門路的典范。
（二）平等公正意識逐漸取代服從思想。隨著農(nóng)村民主和法治進程的加快及廣大農(nóng)民信息接收量的增加，農(nóng)民的民主意識和公平意識不斷提高，過去的服從意識、盲從隨大流思想逐漸弱化，幾千年的等級尊卑思想在農(nóng)民的思想意識中日漸淡化，政府機關(guān)和干部的神秘感和威懾力基本消除，群眾上訪、民告官的事情時有發(fā)生。
（三）開放開發(fā)意識逐漸取代保守思想。大部分農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民逐步從過去安于現(xiàn)狀的惰性和因循守舊的慣性中醒悟過來，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)民的開放程度不斷提高，勞務(wù)經(jīng)濟日漸壯大。安福鄉(xiāng)松湖村共有人口2133人，耕地2800畝，勞動力930人，目前外出打工的近700人，已占到全村總?cè)丝诘?/3，全村總勞力的3/4。二是農(nóng)業(yè)資源的開發(fā)利用方式逐漸多樣。把多漬的低洼田改造成精養(yǎng)池塘，把多旱的水田改造成旱地，以及根據(jù)市場行情糧改棉、棉改菜、油改麻、荒改林、魚改蚌等現(xiàn)象隨處可見。三是利用外來資金開發(fā)本地資源的意識逐漸形成。如安豐鄉(xiāng)出口洲村村民，以學(xué)習(xí)草莓種植技術(shù)為條件，主動向浙江老板提供耕地?zé)o償使用，村里草莓種植漸成氣候，同時也為全縣草莓種植的發(fā)展打下了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。
（四）科學(xué)種養(yǎng)意識逐漸取代傳統(tǒng)農(nóng)作思想。在科普媒介的宣傳指導(dǎo)和科技致富典型的引領(lǐng)下，廣大農(nóng)民目前已能夠自覺相信科學(xué)、運用科學(xué)，“雜交稻”、“軟盤拋秧”、“抗蟲棉”、“大棚蔬菜”、“除草劑”、“套種”、“混養(yǎng)”、“保鮮”等新品種、新技術(shù)已被農(nóng)民廣泛應(yīng)用，科技在農(nóng)民增收致富中的'貢獻度不斷提升。
二、農(nóng)民多元思想與建設(shè)社會主義新農(nóng)村不和諧的五大突出矛盾。
（一）農(nóng)民個人主義增強、集體意識淡化，與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的共同參與存在突出矛盾。家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的同時，降低了農(nóng)業(yè)的組織化程度，強化了一家一戶的個體思想，弱化了義務(wù)觀念和國家、集體意識。市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，其趨利性也使廣大農(nóng)民在公與私、義與利的選擇中愈來愈向后者偏移。《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》（下簡稱《意見》）中提出，要“大力加強農(nóng)田水利、耕地質(zhì)量和生態(tài)建設(shè)，加快鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理”，這些建設(shè)的實施與推進，無不要求農(nóng)民的積極主動參與。調(diào)查中，農(nóng)民普遍反映最強烈的是溝渠不通、道路不暢，并認為這些都是目前村級“一事一議”根本無法解決的問題。但在問及是否愿意投工進行清洗和維護時，一部分農(nóng)民選擇回避、沉默、或是笑而不語，另一部分人則明確以“那是公家的事”或“我又不是傻子，大家都受益，憑什么讓我干”來回答。**鎮(zhèn)**村支部書記反映，現(xiàn)在村民都是“利益”當先，沒有一人愿意主動參與集體公益事業(yè)建設(shè)，對村組干部的號召很少有人響應(yīng)。
民警思想狀況調(diào)查報告篇四
如下：
違法處理民警主要負責(zé)處理適用一般程序處理的交通違法行為和接待群眾對違法處罰方面的問題咨詢與投訴。這兩項工作內(nèi)容都需要有很強的政策水平和業(yè)務(wù)能力。不僅要求我們輔警要熟知法律條文，還要具備很強的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠有理有據(jù)地、規(guī)范得體地解決好一些比較棘手的問題。20__年工作中，自己能夠認真分析當事人故意、存有僥幸心理、非故意和存在其他原因等心理情況，并作為確定違法情節(jié)的重要依據(jù)來決定處罰的量裁，努力作到罰當其責(zé)，妥善處理了多起群眾投訴和對執(zhí)法工作不理解的問題，作到了堅持原則，讓干警無后顧之憂。對干警執(zhí)法中確實存在的問題不護短，秉公解決，依法維護群眾的利益，對確屬群眾不理解的問題則耐心作好解釋工作，堅持原則，不徇私情，受到了群眾和大隊干警的廣泛擁護。
違法處理民警的另一個重要職責(zé)就是負責(zé)收集和統(tǒng)計違法處理工作的各項數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)研究工作提供依據(jù)和參考。在輔警工作中自己不僅能夠及時、準確地將各項違法處罰工作數(shù)據(jù)收集上報，而且能及時處理解決。
通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的.成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應(yīng)工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí)。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將針對自己的這些不足，加強學(xué)習(xí)，虛心向老同志學(xué)習(xí)，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
2022輔警個人工作總結(jié)報告7。
6月29日我們的學(xué)生正式上崗工作，他們被分成了甲乙丙三個班，我們五位老師隨即調(diào)整了工作，開始了每天分班轉(zhuǎn)崗。我們隨時了解學(xué)生的工作情況，及時幫助他們解決遇到的問題與困難。由于駐地離工作地點非常遠，上早班的學(xué)生每天早上四點就要起床，到蘋果園坐地鐵，由1號線再換5號線，這樣光是上班路上耗時就需要2個小時。下午班的學(xué)生中午12點半從駐地出發(fā)，到晚上12點才回到駐地。剛開始有些學(xué)生不適應(yīng)，個別學(xué)生思想有了波動，我們及時做學(xué)生的思想工作，鼓勵他們，告訴他們困難只是暫時的，并以往屆學(xué)生的優(yōu)秀感人事例激勵他們，使他們在較短的時間適應(yīng)了工作。
7月9日隨著艷新主任帶領(lǐng)部分老師和學(xué)生去“鳥巢”進行安檢工作，學(xué)校決定由我負責(zé)接下來的實習(xí)工作，我頓感到身上的擔(dān)子的沉重。我和_、_兩位同事，要管理好450多名學(xué)生，我們開始了更加細致的工作。我們每天訂計劃，白天去轉(zhuǎn)崗，晚上進宿舍，給學(xué)生打氣加油，盡自己最大的努力幫助他們解決實際遇到的困難，讓他們安心工作。學(xué)生生病了，我們第一時間陪學(xué)生去醫(yī)院看病，學(xué)生有情緒了，我們第一時間出現(xiàn)他的身邊，學(xué)生在工作中受了委屈，我們第一時間去安慰他們。經(jīng)過我們的努力，學(xué)生們愛崗敬業(yè)，工作認真，得到了用人單位的好評。我們的敬業(yè)精神也同樣獲得到了用人單位的贊譽，用他們的話說就是我們對學(xué)生的就業(yè)援助更勝一籌，我們處理問題的能力更強。我們深知是張家口市職教中心這個優(yōu)秀的集體打造了我們優(yōu)秀的品質(zhì)，在艷新主任的帶領(lǐng)下，五位老師沒有一人因個人或家庭困難中斷工作，這其中包括主任不顧年幼的孩子，我不能照顧生病住院的女兒，連曉偉老師與妻子共同帶實習(xí)卻分隔兩地，胡雅娜老師放棄新婚蜜月，平潔、茅文羽兩位年輕的老師失去了談戀愛的時間。我們默默奉獻，無怨無悔。
7月底，由于學(xué)生出色的工作表現(xiàn)，北京地鐵公司與我們要提前與學(xué)生簽了正式合同，因為公司合同的部分條款引起學(xué)生的爭議，有很多學(xué)生不愿意簽合同。我及時將學(xué)生的疑惑與公司進行溝通，得到圓滿解答后又和學(xué)生進行解釋，學(xué)生們很快就簽屬了合同。到目前為止，我們學(xué)生的就業(yè)穩(wěn)定率高，464名就業(yè)學(xué)生中，由于個人原因離職的只有11名，其中男生3名，女生8名，就業(yè)率達到97.63%，而衡水職教中心先后有30多名學(xué)生離職。我們的學(xué)生精神狀態(tài)好，工作中處理問題靈活，技術(shù)過硬，多次檢查出仿真手槍等重大違禁品。部分學(xué)生由于工作表現(xiàn)突出還被評為班長、組長。
如今，已經(jīng)回到學(xué)校開始了新的工作的，我們深知成績屬于過去，等待我們的將是新的挑戰(zhàn)，我們會一如既往在這片熱愛的土地上，默默耕耘，無悔奉獻。
2022輔警個人工作總結(jié)報告8。
20__年，縣城鄉(xiāng)安防大隊在在縣局黨委和巡警大隊的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣局的統(tǒng)一工作部署，以實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為奮斗目標，緊密結(jié)合全縣社會治安實際，通過調(diào)整巡防勤務(wù)模式，積極推進巡防工作創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建了動態(tài)布警、快速反應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)、高效運行的全縣治安巡邏防控網(wǎng)絡(luò)，廣大安防隊員以高度的責(zé)任感和使命感，團結(jié)一心，全力工作，充分發(fā)揮了輔警職能作用，為維護我縣社會治安政治穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。據(jù)統(tǒng)計，一年來，縣城鄉(xiāng)安防大隊共抓獲各類違法嫌疑人員17名，有效制止違法犯罪活動46起，協(xié)助縣局破獲刑事案件8起，詐騙案件1起，調(diào)解矛盾糾紛起，搶險救助10起，為群眾辦好事件;全縣的兩搶案件、入室盜竊案件得到有效控制，大洼、田莊臺兩鎮(zhèn)搶劫案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%，搶奪案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%，盜竊案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、業(yè)務(wù)工作。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)研謀劃，實現(xiàn)巡邏組織合理化。
縣城鄉(xiāng)安防大隊將安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切實加以推進。在深入調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，大隊制定下發(fā)了《_》、《_》，及時召開巡防工作動員部署會，進行全面部署。一是加強指導(dǎo)。縣局副局長劉_多次深入基層開展調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)工作。巡警大隊充分發(fā)揮牽頭部門職能作用，抓好組織、規(guī)劃、督促、考評等工作，定期召開由派出所巡防民警、安防隊員參加的巡防工作分析會議，總結(jié)部署工作，推動發(fā)展;二是堅持“信息導(dǎo)巡”，充分發(fā)揮精確打擊效能，。每天根據(jù)指揮中心警情預(yù)報和分析研判進行警力調(diào)整部署，并根據(jù)不同區(qū)域人員流動、季節(jié)變化、易發(fā)案時間變化等情況，進行認真分析，確定本巡區(qū)白天和夜間的重點巡邏時段，實行彈性工作制和錯時工作制，將巡防重點向繁華區(qū)域、偏僻地段、居民小區(qū)等重點要害部位以及案件高發(fā)區(qū)域延伸，提高與犯罪分子“碰見”機率，最終達到精確打擊的目的。針對“兩搶一盜”案件的特點，我們切實加強了夜間巡邏的力量。7月17日凌晨2時，四新、站前巡區(qū)安防隊員張利海、孟凡革等人正在執(zhí)行巡邏任務(wù)。行至婦幼保健站門前時發(fā)現(xiàn)有個出租車司機行為異常，安防隊員們便上前詢問，出租車司機稱有人在搶劫，安防隊員們立即分頭行動，實施圍捕。由于圍捕得利，犯罪嫌疑人逃到縣工商銀行家屬樓頂樓后被安防隊員將其抓獲。巡邏現(xiàn)場抓獲率的提高，有力的遏制了“兩搶一盜”犯罪的高發(fā)勢頭;三是實行小單元建制和錯時工作制。在兩鎮(zhèn)劃分了19個巡區(qū)，每個巡區(qū)22人，由4個小隊長帶領(lǐng)，分四班24小時開展巡邏巡防。同時，在大洼鎮(zhèn)主要路口和治安復(fù)雜區(qū)域設(shè)置了8個治安聯(lián)防崗?fù)?，形成了鐵桶合圍之勢;四是建立了指揮中心、大洼分局、田莊臺分局和巡警大隊共用治安信息平臺，每天發(fā)布一次，由巡警大隊按照治安信息的變化來調(diào)整聯(lián)防時間、聯(lián)防地段和聯(lián)防密度。
(二)統(tǒng)一部署，改革勤務(wù)，實現(xiàn)巡邏防控實戰(zhàn)化。
按照巡防資源效益最大化的要求，合理擺布安防隊員參與巡防工作，全面推行適應(yīng)動態(tài)社會治安特點的勤務(wù)運行模式，實現(xiàn)巡防勤務(wù)由靜態(tài)向動態(tài)、由被動向主動化的轉(zhuǎn)變。一是巡防勤務(wù)實行24小時錯時工作制。大洼鎮(zhèn)兩個巡組每組9名民警、48名安防隊員，實行三班三倒，田莊臺巡組4名民警、16名安防隊員，實行四班三倒，田莊臺警務(wù)工作站6名民警、36名安防隊員，實行三班三倒。同時大洼鎮(zhèn)巡組車輛安裝gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)，并配備350兆無線對講機;二是指揮中心對巡警大隊巡防工作實施扁平化指揮。指揮中心借助350兆無線通信系統(tǒng)、gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)實時圖像對巡防車輛進行軌跡監(jiān)控和回放，點名和軌跡監(jiān)控出現(xiàn)異常情況立即向局長、主管副局長和巡警大隊長報告;三是突出防范重點。__安保期間，將縣委、人大、政府、政協(xié)等首腦機關(guān)，金融網(wǎng)點、各大商場及水、電、油、氣等重點單位，重要部位，人員密集地區(qū)，作為巡邏重點，最大限度地擠壓違法犯罪分子的活動空間，確保__期間城區(qū)的社會治安穩(wěn)定;四是加大督查力度?？h公安局督察部門在對各巡區(qū)進行24小時不間斷督查的同時，在每個巡區(qū)都聘請3-5名巡防工作監(jiān)督員，請他們給巡防工作出主意、提建議，對執(zhí)行巡防任務(wù)的民警和安防隊員的工作進行監(jiān)督。
(三)長效管理，規(guī)范運作，實現(xiàn)巡邏防控常態(tài)化。
縣城鄉(xiāng)安防大隊將規(guī)范運作安防隊員的巡防工作作為巡防機制建設(shè)環(huán)節(jié)來抓，以此促進巡防機制建設(shè)的各項工作要求和措施真正落到實處。一是完善考核方案。為保證巡邏防控體系建設(shè)的有效運作，大隊出臺了《城鄉(xiāng)安防大隊工作考評辦法》等一系列考核措施，真正做到分工明確，責(zé)任到人;二是落實考核獎懲。為提高隊員的工作積極性，大隊制定了《巡防抓獲現(xiàn)行獎勵辦法》，把現(xiàn)場抓獲、壓降案件、服務(wù)群眾情況作為考核的主要內(nèi)容，考核成績與獎金掛鉤，對平時工作表現(xiàn)突出的隊員和中隊予于表彰獎勵，切實改變安防隊員巡與不巡、防與不防、工作好與不好一個樣的狀況。這些獎勵措施大大激發(fā)安防工作的熱情。在治理盜竊自行車專項行動中，大隊一班人積極想辦法，出主意，支新招，在自行車被盜案件多發(fā)的縣醫(yī)院、婦幼保健醫(yī)院、興隆三百等地采取了蹲點守候的措施，在從今年6月10日至15日的短短的五天內(nèi)，抓獲盜竊自行車嫌疑人員2名，破案2起，查收自行車5臺，4臺已返還給失主;三是做到獎懲分明。大隊成立考核組，負責(zé)大隊日常勤務(wù)考核，先后共有20人次被扣分，3名隊員分別在大會上做出檢討、賠償損失，1名隊員被亮黃牌，對涌現(xiàn)出的兩名見義勇為有功人員各重獎1000元;四是樹立和培養(yǎng)典型。城鄉(xiāng)安防大隊用身邊典型弘揚正氣，在大隊營造一種人人奮發(fā)向上、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍，教育引導(dǎo)全體隊員。目前，大隊涌現(xiàn)出了十多名工作積極肯干，任勞任怨，不記個人得失的先進典型，促進了工作全面開展。四是配備了硬件設(shè)施。積極爭取黨委、政府的重視和支持，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要路口和治安復(fù)雜區(qū)域設(shè)置了安防崗?fù)?，為安防隊員配置了5臺警用車輛、30部對講機和65部強光電筒，統(tǒng)一制作了標準胸簽、為安防隊員隊伍建設(shè)提供了堅實的物質(zhì)保障，努力滿足其巡防工作需要。
(四)積極巡防，發(fā)現(xiàn)疑點，確保巡防工作取得實效。
986名安防隊員分布全縣的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要部位、公共場所，居民區(qū)。在案件的多發(fā)、易發(fā)、高發(fā)區(qū)進行嚴密防控，有效預(yù)防，制止各類可防性案件的發(fā)生。20__年6月13日16時左右，大_縣城鄉(xiāng)安全防范大隊東湖巡區(qū)安防隊員程黎明、楊中華等人正在執(zhí)行巡邏任務(wù)，發(fā)現(xiàn)一個少年行蹤可疑，在居民區(qū)中來回出入，遂進行跟蹤。當該少年到一家中準備盜竊時，被當場抓獲。后移交大洼派出所民警帶回所內(nèi)詢問得知，該人名叫李某(14歲)家住大洼鎮(zhèn)興順社區(qū)，供出伙同張某(13歲)，于某(13歲)在__鎮(zhèn)醫(yī)院附近、__市場、居民區(qū)多次盜竊和入室盜竊的犯罪事實，帶破案件10余起。12月2日12時30分，_洼鎮(zhèn)第二巡區(qū)巡防民警_帶領(lǐng)安防隊員巡邏至黨校小區(qū)時，發(fā)現(xiàn)1號樓5樓一戶居民家的窗戶向外冒著濃煙，便迅速上樓查看情況，但該住戶家中無人。為確保居民群眾的生命財產(chǎn)安全，民警一邊撥打119報警，一邊疏散樓內(nèi)群眾。稍后，消防官兵趕到現(xiàn)場，巡防民警和安防隊員協(xié)助消防官兵將大火撲滅。12月5日凌晨5時許，大洼鎮(zhèn)第一巡區(qū)巡防民警蓋錦山帶領(lǐng)安防隊員巡邏至金陽小區(qū)時，一名男子騎著一輛三輪車匆忙地從院內(nèi)出來，看到巡邏的巡防民警和安防隊員，神色慌張，快速轉(zhuǎn)身逃走。大家覺得可疑，追上前去將其攔下，發(fā)現(xiàn)三輪車上裝著一個電動自行車電瓶，且該男子對電瓶來源含糊其辭，巡防民警和安防隊員遂將其帶至大洼派出所進一步調(diào)查。經(jīng)民警訊問，該男子叫張峰，小洼人，因電瓶是廢電瓶,經(jīng)核實后將該人放回，同時也得到了該群眾的贊揚?？h城鄉(xiāng)安防隊伍成為了公安機關(guān)不可或缺的輔警力量。
建設(shè)服務(wù)性隊伍是城鄉(xiāng)安防隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，縣城鄉(xiāng)安防大隊堅持把群眾利益放在首位，用忠誠和愛心贏得社會滿意。7月17日凌晨，幾名安防隊員巡邏至縣客運站北側(cè)時，發(fā)現(xiàn)化工橋小樹林里有一臺摩托車停放在那里，職業(yè)敏感讓大家立刻警覺起來，便上前查看情況。四周尋找并未發(fā)現(xiàn)有人，大家想這也許是一輛黑車或是誰丟失的車。隊員便守候在隱蔽的地方想看個究竟，直至天亮也沒有發(fā)現(xiàn)來取。于是，將此事報告了大隊，后經(jīng)大隊查證此車是被盜摩托車，最終找到失主。7月18日，一名77歲的老大娘到大洼鎮(zhèn)串親戚，但下車后卻怎么也想不起親戚家住在哪里。兩名安防隊員孫志剛、趙德明了解情況后，趕緊把老人扶上車，從下午5點左右一直到深夜零時許，幾乎把整個大洼城區(qū)轉(zhuǎn)了個遍，也沒有找到老人的親戚家。兩人只好把老人送到了客運站附近的小旅店安頓下來。第二天一早，老人的親屬才把老人接走，臨走前老人和其親屬托旅店老板轉(zhuǎn)達對兩名安防隊員深深的謝意。截止目前，縣城鄉(xiāng)安防大隊共救助傷、醉酒、迷失和其他急難者28人次，為群眾做好事13件，受到群眾表揚信5封，收到錦旗1面。
二、存在問題。
一是巡邏隊員整體素質(zhì)參差不齊。巡邏隊員來自社會各個階層，文化素質(zhì)參差不齊，加之巡邏隊員待遇不高，隊伍不穩(wěn)定，人員流動性大，隊員素質(zhì)難以保持在平均水平，不便于管理;二是一些安防隊員程度不同地存在厭戰(zhàn)畏難情緒，影響了巡防工作的正常開展;三是巡防工作效果不明顯，對街頭違法犯罪現(xiàn)行打擊力度不大;四是對外宣傳力度不大，離上級的要求存在一定差距。
三、20__年工作思路。
(一)隊伍建設(shè)工作。
一是強化隊伍管理,提升隊伍形象;二是加強學(xué)習(xí)，提高法制意識，注重培養(yǎng)團隊榮譽;三是狠抓紀律作風(fēng)建設(shè)，打造過硬的戰(zhàn)斗隊伍;四是從優(yōu)待隊，營造拴心留人的環(huán)境。
(二)業(yè)務(wù)工作。
一是開展“三巡”(即“巡點”、“巡段”、““巡崗”)與“信息導(dǎo)巡”有效結(jié)合，構(gòu)建更密集的防控網(wǎng)，加大對社會面的控制。
二是完善警情研判機制。警情研判是實現(xiàn)警力跟著警情走的前提。要進一步加強警情分析研判工作，健全動態(tài)布警機制。重點加強對“兩搶一盜”等多發(fā)性案件的研判工作，推動巡防網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建和巡防措施落實。
三是完善巡防制度體系。著重完善管理、實戰(zhàn)、服務(wù)三大巡防制度體系。從提高城鄉(xiāng)安防工作實效入手，切實加大考核力度，真正把現(xiàn)場抓獲、壓降案件作為考核的主要內(nèi)容，做到獎優(yōu)罰劣，獎懲分明，堅決扭轉(zhuǎn)“巡與不巡一個樣”、“防與不防一個樣”、“干與不干一個樣”的不正常狀況，以強化安防隊員的責(zé)任意識和競爭意識，不斷提治安聯(lián)防工作的質(zhì)量和成效。在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協(xié)助干警處理各種案件，盡一點微薄之力。
民警思想狀況調(diào)查報告篇五
敬愛的市公安局黨委：
光陰荏苒，歲月如梭，彈指一揮間，一年過去了。__年年，經(jīng)黨組織批準，我實現(xiàn)夢寐以求的愿望，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。按照黨章第七條規(guī)定，今天我的預(yù)備期已滿一年，現(xiàn)轉(zhuǎn)為中共正式黨員，下面我把入黨一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況向黨組織作如下匯報：
一年來，我認真學(xué)習(xí)馬列主義/毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、黨章和黨史;學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進性教育和八榮八恥社會主義榮辱觀;學(xué)習(xí)黨的方針政策、路線和政策法規(guī)。同時，經(jīng)常聽廣播、看電視新聞、看書刊、報紙，時刻關(guān)注國內(nèi)外時事政治和社會動態(tài)。堅定了正確的政治方向，明確了黨員的權(quán)利和義務(wù)。增強了政治敏銳性和政治鑒別力，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上時刻與黨組織保持高度一致，永遠跟黨走。
兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，虛心請教，開拓創(chuàng)新，積極進取，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用：一年來，我深入基層、走訪群眾，了解轄區(qū)情況，并在成立農(nóng)村警務(wù)室后與廣大人民群眾同吃、同住、同勞動，并真正的與廣大人民群眾打成了一遍，在人民群眾面前充分展現(xiàn)了新時期共產(chǎn)黨員及人民警察的形象，發(fā)揚了共產(chǎn)黨員一不怕苦，二不怕累的精神。在案件辦理上，我不懼艱辛，不怕苦、不怕累，在這一年的時間里，我共主辦刑事案件8起，治安案件17起，共打擊違法犯罪人員30余人，為維護我轄區(qū)的治安秩序盡了一個人民警察及黨產(chǎn)共員應(yīng)盡的責(zé)任。在安全保衛(wèi)工作及治安防范上，我在我所管轄的警務(wù)區(qū)內(nèi)積極采取治安巡邏、群眾聯(lián)防和布建治安耳目等，全面確保了轄區(qū)治安穩(wěn)定及人民群眾人身財產(chǎn)安全和不受違法犯罪的侵犯，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志以及廣大人民群眾的表揚。其次在辦理戶籍及接待群眾時，我時刻把群眾的事放在第一位，把他們的冷暖掛在自己心上，切實的為群眾辦好事、辦實事，能一次辦好的事決不讓群眾走第二次，得到了廣大群眾的信任，彼此加深了感情，融洽了警民關(guān)系，充分發(fā)揮了基層窗口的作用。
常修從警之德，常懷律已之心，常思貪欲之害。始終堅持以黨員標準嚴格要求自己，用黨紀法規(guī)約束自己，用入黨誓詞檢驗自己，用立黨為公，執(zhí)政為民的思想激勵自己，努力做社會主義新人，做人民的貼心人，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。
一年來，在黨組織無微不至的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我在工作、學(xué)習(xí)和生活等方面得到了鍛煉，得到了提高。一個人要在社會上實現(xiàn)他的人生價值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會創(chuàng)造財富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產(chǎn)黨，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義，全心全意為人民服務(wù)，是我明確的人生方向。
以上是我近期的匯報。希望黨組織及時給于我批評指導(dǎo)，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產(chǎn)黨員。
此致
敬禮
匯報人：__互信本站。
匯報時間：2021__年12__月17__日。
民警思想狀況調(diào)查報告篇六
通過績效考核和日常表現(xiàn)分析，我所民警精神面貌和整體素質(zhì)比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅定，作風(fēng)扎實，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好的勢頭。有個別民警（協(xié)警）宗旨意識不強，作風(fēng)漂浮，畏難厭戰(zhàn)，工作績效平庸，我所針對這種情況，制定有效措施，正在進行整改。
目前，我所民警暴露出的個別傾向性和苗頭性問題，經(jīng)分析調(diào)查，主要有以下幾個方面：
1.由于上級公安機關(guān)對基層執(zhí)法程序要求越來越高，案件辦的越多存在的問題就越多，還要錄入?yún)f(xié)同辦案系統(tǒng)，難免有會差錯。有些民警不能正確對待，存在有恐懼心理，不敢大膽地創(chuàng)造性地開展工作，案件能調(diào)解的就調(diào)解，能不辦的就不辦。導(dǎo)致工作態(tài)度消極，績效平庸。對待工作起點低，碌碌無為，有推天度日現(xiàn)象。
2.基層民警普遍反映，上級公安機關(guān)的專項行動多，一個接一個，有時是幾個專項行動一塊搞，且層層加碼，大部分精力都放在應(yīng)付上級公安機關(guān)的專項行動上，忽略了一些基礎(chǔ)性工作。
3.還有一些民警認為：付出與回報嚴重失衡。繁重的工作任務(wù)和性質(zhì)，使他們沒有時間和能力來解決來自家庭問題。基層民警加班多，與家人溝通的少，甚至還有的出現(xiàn)了婚戀危機，對子女教育上缺乏耐心，方法簡單，作風(fēng)粗暴，也是嚴重影響家庭的主要原因之一。
4.一些民警對上級安排的政治思想學(xué)習(xí)，表面應(yīng)付，對政治思想輕視，上班憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務(wù)憑心情，對科技化新業(yè)務(wù)不學(xué)習(xí)，懂得少，思想上和行為上有懶惰現(xiàn)象。
1.有針對性地開展民警談心談話和家訪活動，對確有困難和情緒低沉的民警，盡最大努力幫助和開導(dǎo)，幫助他們解決實際困難，激發(fā)他們的工作積極性和主動性。
2.發(fā)揮典型，獎優(yōu)罰劣，用績效考核衡量每個民警工作情況。結(jié)合“爭創(chuàng)人民滿意站所”、“創(chuàng)建文明單位”“雙創(chuàng)雙爭”等活動，引導(dǎo)民警愛干事，干好事。
3.建章立制，加強管理。從細處入手，抓作風(fēng)養(yǎng)成，習(xí)慣養(yǎng)成。重點抓好思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“戰(zhàn)訓(xùn)合一”，自學(xué)養(yǎng)成。進一步強化個人素質(zhì)，提高整體水平。
4.做好民警心理教育工作。一是及時把握民警的心理動態(tài)。通過深刻分析每名民警不同的性格特點，及時把握民警思想動態(tài)，找準民警與普通群眾之間心理環(huán)境的差異，針對這種差異，并從中發(fā)現(xiàn)問題，開展心理教育工作。二是找準時機，適時開展心理教育工作。心理教育工作，有很強的時效性，要找準時機，及時地將民警的心理問題進行疏導(dǎo)，從而，避免更大心理問題的產(chǎn)生。三是抓住生活中的小事、瑣事，仔細觀察民警生活中存在的問題，使一些害怕自身存在心理問題的民警及時得到教育和疏導(dǎo)。
民警思想狀況調(diào)查報告篇七
2020年以來，**x公安局隊伍建設(shè)始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會”精神和習(xí)總書記公安工作會議上的重要講話精神，全面落實全市公安工作會議部署要求，不忘初心、積極作為，努力打造一支“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的過硬警隊。
（一）堅持把思想武裝作為第一任務(wù)，忠誠警魂進一步筑牢夯實。我們堅持教育先行，通過采取開展主題教育、專題培訓(xùn)、送學(xué)培訓(xùn)和輔導(dǎo)宣講等形式認真學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，先后舉辦培訓(xùn)班x期，**x余名黨員民警接受培訓(xùn)，鑄牢了公安民警對黨絕對忠誠的政治靈魂，增強了忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心自覺性和堅定性，強化了新時代公安民警的責(zé)任擔(dān)當。
（二）堅持把管黨治黨作為第一責(zé)任，組織建設(shè)進一步強基固本。認真落實市局黨委提出的“抓黨建帶隊建，以隊建促工作”的要求，廣泛掀起貫徹紀律教育作風(fēng)整頓熱潮，認真開展主題黨日活動，引領(lǐng)黨員民警提升黨性修養(yǎng)、強化黨員意識、堅定從警信仰，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員民警先鋒模范作用，以黨建促隊建、促業(yè)務(wù)，公安民警隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高。今年以來，共有x個集體和x名黨員民警受到表彰獎勵。
（三）堅持把政治工作作為第一保證，生命線作用進一步彰顯。深入開展主題教育活動，適時開展警示教育，推動思想政治教育入腦入心見行動；嚴格落實“一崗雙責(zé)”、中央八項規(guī)定和各項警紀警規(guī)，以鐵的紀律鍛造鐵的隊伍；黨委委員與各單位負責(zé)人、單位負責(zé)人同所屬民警開展經(jīng)常性談心交心活動，掌握民警需求，關(guān)愛民警身心健康，送上關(guān)心和溫暖。充分發(fā)揮績效考核指揮棒作用，嚴格執(zhí)行“好干部”標準，形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，培養(yǎng)樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強民警職業(yè)榮譽感和歸屬感，為促進新時代公安工作提供了堅強的思想組織保證。
》為牽引，通過集中輪訓(xùn)、晉銜培訓(xùn)、警種分訓(xùn)、隨崗培訓(xùn)的方式，以典型案例剖析、實戰(zhàn)教學(xué)培訓(xùn)、遠程視頻教學(xué)等模式，結(jié)合民警個人特點，以個人執(zhí)法需求為導(dǎo)向，開展常態(tài)化的學(xué)習(xí)充電；對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進行培訓(xùn)，先后組織和參加各類培訓(xùn)x期，xxx余名民警參加教育訓(xùn)練，民警綜合素質(zhì)和履職能力得到提升。
（五）堅持把以人為本作為第一理念，從優(yōu)待警進一步抓實做細。堅持重要時節(jié)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問制度，今年共慰問x次，慰問基層單位x個，慰問英烈家庭、困難民警家庭和因工負傷民警x個；科學(xué)安排xx余名民警休假，組織全體民警進行健康體檢，積極推動落實加班補貼和值勤崗位津貼新標準；為2名民警因工負傷、因病住院暢通治療綠色通道，得到及時有效治療。
（一）人事編制缺口較大，警力不足的問題突出。全縣公安民警數(shù)不足全縣總?cè)丝诘膞xxx，警力不足的問題比較突出。如基層派出所民警每天出警數(shù)不等，且有的警情涉及人員較多，大多時候存在一個警情還沒有處理好，另一個警情又要去處理?；鶎优沙鏊鱾饔芯湓挘夯鶎优沙鏊皇菑脑缟厦Φ酵砩希菑脑缟厦Φ降诙焱砩?。由于長時間的高負荷工作，多數(shù)民警中患有腰椎間盤突出、腰肌勞損，高血壓等疾病，可謂是積勞成疾。
（二）民警工作壓力較大，高昂的精神狀態(tài)難持續(xù)。由于大量的非警務(wù)活動、警務(wù)及處突任務(wù)的增多，民警長期處在超負荷的緊張工作狀態(tài)，心理和生理健康深受影響；當前人民群眾和各級機關(guān)對民警執(zhí)法提出更高要求，部分民警在執(zhí)法中感到容易“觸電”，存在恐懼心理，執(zhí)法壓力大、畏難情緒增多；個別群眾的不實投訴，無效警情、少數(shù)媒體的炒作曝光，導(dǎo)致民警在執(zhí)法過程中存在種種顧慮。
（三）隊伍綜合素質(zhì)不高，能力水平有待提高。由于廣大公安民警成年累月處于緊張繁忙的工作中，工學(xué)矛盾突出，培訓(xùn)效果有限；少數(shù)民警責(zé)任意識、敬業(yè)意識不強，辦案效率低和執(zhí)法效果不好，紀律松弛，工作拖拉，執(zhí)法質(zhì)量不高。
（四）作風(fēng)建設(shè)不夠過硬，監(jiān)督執(zhí)紀不嚴。有的對從嚴治黨“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”監(jiān)督執(zhí)紀理解不透、把握不準，時緊時松、忽左忽右；有的對出臺的新規(guī)新紀學(xué)習(xí)不夠，按老黃歷辦事，搞“微腐敗”等現(xiàn)象，導(dǎo)致違規(guī)違紀。
（五）激勵機制不夠健全，梯次搭配不夠。公安各部門之間橫向交流和流動機制不健全，干部輪崗、輪訓(xùn)、交流制度未有效落實，人員梯次搭配尚未形成，部分單位民警年齡偏大，身體患病，在一定程度上影響民警的工作積極性和主動性，這些都不利于公安民警思想的穩(wěn)定和發(fā)展。
（一）安于現(xiàn)狀“不作為”。一是庸俗思想?！盀榫粸椤闭咝欧睢岸喔墒戮鸵壮鍪?，要想不出事盡量少干事”的庸俗信條，躲進所謂的“避風(fēng)港”，對該落實的工作和該完成的任務(wù)不作為、慢作為、亂作為。二是“守攤”思想。個別民警因循守舊，安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過，不求爭先恐后，但求不出差錯。尤其是有的任職時間較長的警察，覺得自己該歇一歇、停一停，只要安全著陸就好，不愿干事、不愿多干事。從調(diào)查情況看，這種“守攤”思想甚至在一些三四十歲、正值壯年的警察中都有存在。三是“推諉”作風(fēng)。遇到問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，存在“辦不了，推得了”、“推不了，躲得了”、“躲不了，拖得了”的現(xiàn)象。四是“畏難”情緒。一事當前，前怕狼后怕虎，說起困難時“千難萬難”，躲避困難時“千方百計”，對矛盾、對棘手難題總是上交下派，左推右搡。
（二）能力不足“不能為”。一是不善不學(xué)習(xí)。平時不看書、不愿主動接受新事物、新理念、新觀點，甚至持排斥態(tài)度。有的表面上講要學(xué)習(xí)、要提升，實際上是“一根筋”，憑經(jīng)驗辦事，仗好惡決策，工作思路不清、效率低下。二是“沒辦法”。有的民警能力低，面對新情況、新問題，往往是拿不出辦法、想不出對策，甚至將問題推給他人，“這事比較麻煩，不好辦”，“等一等再說”成了個別警察的口頭禪。三是“亂指揮”。有的警察在任務(wù)壓頂、形勢逼人的情形下，硬著頭皮上，盲目執(zhí)法，帶來了麻煩。
（三）患得患失“不敢為”。凡事先替自己打算，患得患失。一怕輿論聚焦成熱點。有的民警不習(xí)慣自己和自己的工作置身于媒體的關(guān)注和公眾的監(jiān)督下，怕一些小事被無限放大，成為公眾和輿論的焦點，畏首畏尾、縮手縮腳，有損自己的形象，影響升遷。二怕出現(xiàn)失誤擔(dān)風(fēng)險。有的警察把“不出事”作為最大原則，只要不出事、寧可不干事，對工作墨守成規(guī)，敷衍應(yīng)付，得過且過，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足于四平八穩(wěn)。三怕觸及利益得罪人。有的民警在執(zhí)法中不敢表態(tài)、不敢拍板，不敢提出自己意見，擔(dān)心引火燒身、承擔(dān)責(zé)任，有時只愿做“和事佬”。
（一）堅持固本培元，筑牢對黨忠誠的思想根基。一要強化政治意識。教育引導(dǎo)民警堅定理想信念、明確政治方向，更加堅定自覺地在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。強化黨員意識、堅定從警信仰、永葆忠誠本色。二要強化理論武裝。扎實開展紀律教育作風(fēng)整頓活動，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話，鑄牢忠誠警魂、堅定本色初心；堅持學(xué)用結(jié)合，切實用黨的最新理論成果和***總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，矢志不渝地做新時代中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者。三要強化黨性修養(yǎng)。教育廣大民警自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉的全過程，著力提升自己把握方向、把握全局和駕馭風(fēng)險的能力；堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，進一步提高黨建工作科學(xué)化水平；堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺按照黨章、黨內(nèi)政治生活準則規(guī)范言行，以強烈的政治擔(dān)當和使命意識，忠誠履職盡責(zé)。四要強化日常教育。加強經(jīng)常性思想政治教育，完善談心談話等工作機制，掌握民警的現(xiàn)實顧慮與問題困難，對癥下藥、有效疏導(dǎo)，始終確保隊伍思想穩(wěn)定、信念堅定，讓民警全身心地投入到工作中；創(chuàng)新舉措、強勢跟進，做到隊伍戰(zhàn)斗到哪里思想工作就跟進到哪里，及時發(fā)現(xiàn)推廣先進典型，引領(lǐng)全警形成見賢思齊的良好風(fēng)尚。
（二）堅持黨建引領(lǐng)，提升政治工作的保證作用。一要加強思想建設(shè)。按照學(xué)懂、弄通、做實的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后的重大政治任務(wù)，深化宣傳教育，引導(dǎo)黨員民警牢記宗旨，自覺做中國特色社會主義的忠實踐行者；創(chuàng)新工作方法，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，扎實有效做好民警思想政治工作。二要打牢組織建設(shè)。認真踐行新時代黨的組織路線，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，扎實做好新時代公安機關(guān)黨的建設(shè)和組織工作；按照基層黨組織創(chuàng)建工作要求，大力開展“爭創(chuàng)基層黨組織”活動，著力解決基層黨組織弱化等問題，推動黨建工作再上新水平；配齊配強專職黨務(wù)干部，大力開展“優(yōu)秀黨員”評選活動，激發(fā)黨員民警的激情和活力；嚴格黨員發(fā)展標準和黨費收繳制度，加強黨員教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮“智慧黨建”模式，推動黨員教育管理優(yōu)化創(chuàng)新。三要搭建活動載體。堅持把急難險重、安保等任務(wù)作為黨建工作的重要戰(zhàn)場，做到黨員民警工作到哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里，黨員的先鋒模范作用就示范到哪里，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；強化“文化黨建”功能，結(jié)合清明、七一等重大節(jié)點，組織開展書法、繪畫、攝影等豐富多彩的主題實踐文化活動，使黨員民警在潛移默化中受到教育。
（三）堅持實戰(zhàn)導(dǎo)向，提升規(guī)范執(zhí)法的履職能力。一要強化全警教育訓(xùn)練。以貫徹落實《關(guān)于深化公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的意見》為契機，把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為全警教育培訓(xùn)的大事、作為推進“四項建設(shè)”的重要切入點來抓，過典型案例剖析、實戰(zhàn)教育培訓(xùn)、遠程視頻教學(xué)等方式，不斷提升民警執(zhí)法能力和服務(wù)水平，切實做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。二要抓好分層分類培訓(xùn)。根據(jù)民警不同成長階段需求和不同崗位的需要，制訂出針對性強的培訓(xùn)計劃，使民警盡快適應(yīng)崗位職責(zé)要求。采取集中輪訓(xùn)、晉銜培訓(xùn)、警種分訓(xùn)、隨崗培訓(xùn)等方式，按照培訓(xùn)方案中的“規(guī)定動作”加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，同時結(jié)合民警個人特點，以個人執(zhí)法需求為導(dǎo)向，開展常態(tài)化的學(xué)習(xí)充電；對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進行培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正各類問題，不斷增強培訓(xùn)的針對性和實效性，努力提高民警的實戰(zhàn)能力和服務(wù)水平，傾力打造實戰(zhàn)型警隊。三要抓好實戰(zhàn)訓(xùn)練。要按照仗怎么打兵就怎么練、隊伍最缺什么就補什么的原則，以“臨戰(zhàn)、實戰(zhàn)、遭遇戰(zhàn)”理念為先導(dǎo)，以“會盤查、會處置、會看管、會警戒、會防護、能打贏”為基本目標，大力實施模塊教學(xué)、分層分類訓(xùn)練，不斷提高實戰(zhàn)化水平和專業(yè)素養(yǎng)，只有這樣，才能在關(guān)鍵時刻下好先手棋，打好主動仗。
（四）堅持從嚴執(zhí)紀，錘煉紀律嚴明的過硬作風(fēng)。一要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴格落實《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，嚴守“六項紀律”，努力在嚴格要求、嚴以自律上為民警作出示范，促進民警清正、隊伍清廉、執(zhí)法清明。二要加強紀律作風(fēng)。以“紀律作風(fēng)建設(shè)年”活動開展為契機，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和各類警紀警規(guī)，馳而不息反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，教育民警講規(guī)矩、守紀律、知敬畏、存戒懼；堅持從警容風(fēng)紀和作風(fēng)細節(jié)養(yǎng)成抓起，嚴格民警八小時以外管理；認真落實“一案雙查”制度和各項禁令要求，嚴防各類問題發(fā)生，密切公安機關(guān)與人民群眾的聯(lián)系，提升群眾滿意度。三要嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”這把利劍，努力從源頭上防范和遏制各類違紀違法問題的發(fā)生；開展“不作為慢作亂作”問題專項整治活動，著力營造風(fēng)清氣正的良好警風(fēng)；針對苗頭性、傾向性的問題，通過警示教育、設(shè)置曝光臺等方法，抓早抓小，防微杜漸；開展巡察工作，充分發(fā)揮巡視巡查的政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。四要強化責(zé)任追究。嚴格落實“一崗雙責(zé)”等制度，對不落實、不盡責(zé)、不作為、亂作為等造成嚴重后果的，以追責(zé)促履責(zé)，倒逼責(zé)任上肩、作風(fēng)轉(zhuǎn)實、行動自覺；堅持挺紀在前、違紀必究的鮮明導(dǎo)向，通過警告、約談、整頓等措施，從嚴從快查處違規(guī)違紀行為，始終確保隊伍令行禁止、風(fēng)清氣正。
（五）堅持從優(yōu)待警，激發(fā)敢于擔(dān)當?shù)膬?nèi)生動力。一要做精“愛警工程”。研究制定愛警惠警暖警優(yōu)警新舉措，切實解決民警后顧之憂；科學(xué)調(diào)配警力，始終使民警保持充沛精力；建立休假體檢制度，完善民警個人健康檔案，增強民警歸屬感和幸福感；堅決維護民警的合法權(quán)益和公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威，暢通申訴渠道，維護干部的請求、申訴、解釋的權(quán)利；積極開展心理健康服務(wù)，豐富有益的文娛活動和戶外拓展訓(xùn)練，實施心理危機干預(yù)和心理健康咨詢服務(wù)，及時緩解民警精神壓力。二要做實“惠警工程”。加強與當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)的聯(lián)系協(xié)作，暢通治療綠色通道；為民警人身意外傷害辦理保險及重大疾病醫(yī)療保險；及時做好民警撫恤金、因公犧牲、因公致殘負傷救助金等申報、發(fā)放工作；健全困難民警職工檔案，最大限度地為困難家庭或民警個人患有疾病的爭取政策支持和困難補助；積極推進改革，推動落實執(zhí)勤崗位津貼和加班補貼等工資待遇。三要做細“暖警工程”。改善生活設(shè)施條件，優(yōu)化工作環(huán)境，努力為基層民警創(chuàng)造一個溫馨和諧的大家園；每逢急難險重任務(wù)或重大安保期間，要組建戰(zhàn)時后勤服務(wù)隊，合理安排膳食，積極為雙警家庭解除子女托管、住宿等后顧之憂。四要做優(yōu)“勵警工程”。嚴格落實新時期好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，著力培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍；做好職業(yè)生涯規(guī)劃，促進形成人崗相適、人盡其才的良好局面；開展戰(zhàn)時慰問、送獎到一線等活動，極力鼓舞全警士氣；加大先進典型宣傳力度，傳播警營正能量、講述警察好故事；舉辦簡樸莊重的授銜、退休等榮譽儀式，增強民警職業(yè)榮譽感。
民警思想狀況調(diào)查報告篇八
如下：
違法處理民警主要負責(zé)處理適用一般程序處理的交通違法行為和接待群眾對違法處罰方面的問題咨詢與投訴。這兩項工作內(nèi)容都需要有很強的政策水平和業(yè)務(wù)能力。不僅要求我們輔警要熟知法律條文，還要具備很強的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠有理有據(jù)地、規(guī)范得體地解決好一些比較棘手的問題。20__年工作中，自己能夠認真分析當事人故意、存有僥幸心理、非故意和存在其他原因等心理情況，并作為確定違法情節(jié)的重要依據(jù)來決定處罰的量裁，努力作到罰當其責(zé)，妥善處理了多起群眾投訴和對執(zhí)法工作不理解的問題，作到了堅持原則，讓干警無后顧之憂。對干警執(zhí)法中確實存在的問題不護短，秉公解決，依法維護群眾的利益，對確屬群眾不理解的問題則耐心作好解釋工作，堅持原則，不徇私情，受到了群眾和大隊干警的廣泛擁護。
違法處理民警的另一個重要職責(zé)就是負責(zé)收集和統(tǒng)計違法處理工作的各項數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)研究工作提供依據(jù)和參考。在輔警工作中自己不僅能夠及時、準確地將各項違法處罰工作數(shù)據(jù)收集上報，而且能及時處理解決。
通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的.成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應(yīng)工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí)。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將針對自己的這些不足，加強學(xué)習(xí)，虛心向老同志學(xué)習(xí)，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
民警思想狀況調(diào)查報告篇九
從9月份開始，薌城大隊組織我們這批交通協(xié)管員進行培訓(xùn)，加強交通協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、體能素質(zhì)等。
我是這次新招收的協(xié)警，對于交通管理方面的業(yè)務(wù)知識知之甚少，而交通安全的法律法規(guī)更是不熟悉，很多程序都是遇到一項學(xué)一項，在勸導(dǎo)群眾的同時，我更應(yīng)該加強自身的學(xué)習(xí)，在面對交通情況日趨復(fù)雜、勢必要求我們要有業(yè)務(wù)強，素質(zhì)硬才能勝任本職工作。
在訓(xùn)練中，大隊分為兩種訓(xùn)練形式：一種是指揮手勢與隊列的訓(xùn)練，另一種是開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。前者是鍛煉了我們的身體，磨練了我們的意志，促進了我與同事們的感情，更是在鍛煉我們的心態(tài)，在面對困難時不急不躁的心態(tài)，有效的改善了我們的精神風(fēng)貌()，提高了我們的綜合素質(zhì)。后者則是對我們加強了思想教育，并讓有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)我們業(yè)務(wù)上技能和一些相關(guān)的法律法規(guī)。在會上，許大隊長也對我們協(xié)警提出了四個要求：珍惜工作、自信、自強、爭當表率。
通過這兩個月的體能訓(xùn)練和專業(yè)知識的培訓(xùn)，個人素質(zhì)方面得到了很好的提高，在集體榮譽感方面也增強了，最重要的是我也樹立了正確的職業(yè)觀，對工作的熱愛，對職業(yè)的正確理解，讓我更多了一份責(zé)任感，也正是這份責(zé)任感促使我努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力;促使我盡心盡責(zé)，出色完成了各項工作;促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規(guī)章制度;促使我在工作中不斷強化服務(wù)觀念，提高服務(wù)效率，力爭做一名合格的交通協(xié)管員。
年度輔警個人。
工作總結(jié)。
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在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持和有關(guān)同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。20_年所得的工作成績主要有以下幾項：
在工作和學(xué)習(xí)中能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策。在“回訪復(fù)查”和立黨為公、執(zhí)政為民“的活動中，自己能夠以積極的態(tài)度認真參加了科委機關(guān)組織的各項活動，對照檢查了自己的工作并寫出了學(xué)習(xí)心得。最近，自己又結(jié)合黨的十六大的召開和天津市委八屆二次全會的召開，認真學(xué)習(xí)了同志關(guān)于《全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會注意事業(yè)新局面》的報告和張立昌同志在市委八屆二次全會上的講話，做為一名黨員進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務(wù)，很有收獲。同時，進一步堅定了共產(chǎn)主義信念。
在工作中能夠堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為基層多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的現(xiàn)象給予了堅決的抵制，自覺地維護了國家機關(guān)餓工作形象，具備了工作崗位及社會活動中應(yīng)有的職業(yè)道德和社會公德。
自己在目前的工作崗位上已工作了年，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現(xiàn)過明顯失誤。
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真學(xué)習(xí)黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加市、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心。認真遵守科委機關(guān)制定的各項規(guī)章制度，努力提高機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，基本上保證了全科工作的正常開展。
按照年初制定的各項工作計劃，經(jīng)過一年的努力，全面完成了各項工作任務(wù)，基本上達到了預(yù)期效果。在文件起草，提供調(diào)研資料，科技培訓(xùn)等方面的數(shù)量都要高于往年，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。同時也使自己受到了很好的鍛煉，從面向全區(qū)的高度上，進一步理解了科學(xué)技術(shù)對于推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所起到的重要作用。
回顧一年來的工作學(xué)習(xí)雖然說取得了一定的成績，但也總結(jié)出一定的不足。比如講，開創(chuàng)性的工作開展的不多，個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學(xué)習(xí)，及時改進。在新的一年里，努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平，為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。
民警思想狀況調(diào)查報告篇十
三年來我在___公安局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的及十八屆四中全會精神，黨中央國務(wù)院關(guān)于加強公安工作和公安隊伍建設(shè)的重要指示，政治堅定，執(zhí)法公正，努力為擔(dān)負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責(zé)任做出應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將我三年來工作情況總結(jié)如下:。
一、思想政治方面。
堅持以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀，人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力強的新世紀，新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務(wù)工作方面。
不斷向先進典型學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在工作中嚴格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現(xiàn)了一名警察的原則和政策水平。20__年在__縣公安局__派出所工作期間我把轄區(qū)的治安穩(wěn)定和服務(wù)群眾、方便群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，和全所民警、協(xié)警同志一起負責(zé)轄區(qū)巡邏任務(wù)，積極走訪群眾，與群眾進行溝通，從小事做起，從點滴做起，真心實意聽取他們對公安工作的看法和意見，在大家的共同努力下，有力的打擊了轄區(qū)的盜竊、詐騙、故意傷害等刑事犯罪案件，打處犯罪嫌疑人12名，破獲刑事案件60余件，調(diào)解糾紛70余起，同時抓好轄區(qū)以兩勞釋放人員、吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對兩勞釋放人員跟蹤調(diào)查、對戒毒人員開展驗?zāi)蚬ぷ?，及時了解掌握兩勞釋放人員的生活狀況、戒毒人員的戒毒狀況，加強對這些重點人口的教育、引導(dǎo)和幫助工作。20__年我調(diào)至本局經(jīng)偵大隊工作至今，我在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的大局，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，頑強拼搏，銳意進取，充分發(fā)揮職能作用，依法嚴厲打擊各類經(jīng)濟犯罪活動，積極會同各行政執(zhí)法部門開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，為促進全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出積極的貢獻，在打擊假幣犯罪、打擊商業(yè)賄賂專項行動、打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售偽劣商品犯罪“亮劍”行動、打擊整治發(fā)票犯罪專項行動等行動中，取得較好的成績。
20__年，我參與辦理:接待來訪、咨詢、報案群眾、企業(yè)等50余人次，受理案件12件、移送工商部門處理一件、經(jīng)初查立案11件、破案數(shù)10件、刑事拘留6人、逮捕4人、取保候?qū)?人、直訴1人、移送起訴2人，為受害企業(yè)和群眾挽回經(jīng)濟損失141萬余元、收繳假發(fā)票400份（價值75000元），假幣15000余元。20__年是“十二五”開局之年，我隊以___公安局“六項建設(shè)”的深入開展為載體，緊緊圍繞“三項重點”工作和“大走訪”開門評警活動，始終保持經(jīng)濟領(lǐng)域犯罪嚴打高壓態(tài)勢，加強隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，我參與辦理:接待來訪、咨詢、報案群眾、企業(yè)等60余人次，受理各類經(jīng)濟犯罪案件16件，經(jīng)偵查立案15件，破獲各類經(jīng)濟犯罪案件13件，刑事拘留犯罪18人，逮捕5人（已全部移送起訴），取保9人，在公安部開展的“清網(wǎng)”行動中抓獲年前逃犯2人，直訴1人，為受害企業(yè)和群眾挽回損失168萬余元。
三、組織紀律方面。
三年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)章制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風(fēng)過硬。
四、廉政自律建設(shè)方面。
在廉政建設(shè)中，我堅持做到廉政自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學(xué)習(xí)生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈、自覺維護人民警察在群眾中良好的形象。三年中，無任何違法違紀行為。
五、針對自身存在的不足將從以下幾方面進行整改。
1、不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。我將不斷加強學(xué)習(xí)“鄧小平”、“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，做到思想統(tǒng)一、立場堅定。以“三項”建設(shè)為契機，加強業(yè)務(wù)練兵，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的需求，特別是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，準確把握經(jīng)濟糾紛與經(jīng)濟犯罪界限，才能更好地為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。
3、創(chuàng)新工作思路，建立工作長效機制。創(chuàng)新工作思路是今年市公安局____局長對每一位民警提出的新課題，工作中要積極探索，轉(zhuǎn)變以往舊的工作模式，創(chuàng)新思路，在工作中尋找新的節(jié)點。
總之，三年來我一直嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，不斷完善自己，堅定信念，始終牢記:權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，在服務(wù)中，在實踐中，使自己不斷成長為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
民警思想狀況調(diào)查報告篇十一
三年來我在___公安局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的及十八屆四中全會精神，黨中央國務(wù)院關(guān)于加強公安工作和公安隊伍建設(shè)的重要指示，政治堅定，執(zhí)法公正，努力為擔(dān)負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責(zé)任做出應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將我三年來工作情況總結(jié)如下:。
一、思想政治方面。
堅持以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀，人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力強的新世紀，新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務(wù)工作方面。
不斷向先進典型學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在工作中嚴格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現(xiàn)了一名警察的原則和政策水平。20__年在__縣公安局__派出所工作期間我把轄區(qū)的治安穩(wěn)定和服務(wù)群眾、方便群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，和全所民警、協(xié)警同志一起負責(zé)轄區(qū)巡邏任務(wù)，積極走訪群眾，與群眾進行溝通，從小事做起，從點滴做起，真心實意聽取他們對公安工作的看法和意見，在大家的共同努力下，有力的打擊了轄區(qū)的盜竊、詐騙、故意傷害等刑事犯罪案件，打處犯罪嫌疑人12名，破獲刑事案件60余件，調(diào)解糾紛70余起，同時抓好轄區(qū)以兩勞釋放人員、吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對兩勞釋放人員跟蹤調(diào)查、對戒毒人員開展驗?zāi)蚬ぷ鳎皶r了解掌握兩勞釋放人員的生活狀況、戒毒人員的戒毒狀況，加強對這些重點人口的教育、引導(dǎo)和幫助工作。20__年我調(diào)至本局經(jīng)偵大隊工作至今，我在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的大局，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，頑強拼搏，銳意進取，充分發(fā)揮職能作用，依法嚴厲打擊各類經(jīng)濟犯罪活動，積極會同各行政執(zhí)法部門開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，為促進全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出積極的貢獻，在打擊假幣犯罪、打擊商業(yè)賄賂專項行動、打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售偽劣商品犯罪“亮劍”行動、打擊整治發(fā)票犯罪專項行動等行動中，取得較好的成績。
20__年，我參與辦理:接待來訪、咨詢、報案群眾、企業(yè)等50余人次，受理案件12件、移送工商部門處理一件、經(jīng)初查立案11件、破案數(shù)10件、刑事拘留6人、逮捕4人、取保候?qū)?人、直訴1人、移送起訴2人，為受害企業(yè)和群眾挽回經(jīng)濟損失141萬余元、收繳假發(fā)票400份(價值75000元)，假幣15000余元。20__年是“十二五”開局之年，我隊以___公安局“六項建設(shè)”的深入開展為載體，緊緊圍繞“三項重點”工作和“大走訪”開門評警活動，始終保持經(jīng)濟領(lǐng)域犯罪嚴打高壓態(tài)勢，加強隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，我參與辦理:接待來訪、咨詢、報案群眾、企業(yè)等60余人次，受理各類經(jīng)濟犯罪案件16件，經(jīng)偵查立案15件，破獲各類經(jīng)濟犯罪案件13件，刑事拘留犯罪18人，逮捕5人(已全部移送起訴)，取保9人，在公安部開展的“清網(wǎng)”行動中抓獲年前逃犯2人，直訴1人，為受害企業(yè)和群眾挽回損失168萬余元。
三、組織紀律方面。
三年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)章制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風(fēng)過硬。
四、廉政自律建設(shè)方面。
在廉政建設(shè)中，我堅持做到廉政自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學(xué)習(xí)生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈、自覺維護人民警察在群眾中良好的形象。三年中，無任何違法違紀行為。
五、針對自身存在的不足將從以下幾方面進行整改。
1、不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。我將不斷加強學(xué)習(xí)“鄧小平”、“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，做到思想統(tǒng)一、立場堅定。以“三項”建設(shè)為契機，加強業(yè)務(wù)練兵，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的需求，特別是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，準確把握經(jīng)濟糾紛與經(jīng)濟犯罪界限，才能更好地為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。
3、創(chuàng)新工作思路，建立工作長效機制。創(chuàng)新工作思路是今年市公安局____局長對每一位民警提出的新課題，工作中要積極探索，轉(zhuǎn)變以往舊的工作模式，創(chuàng)新思路，在工作中尋找新的節(jié)點。
總之，三年來我一直嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，不斷完善自己，堅定信念，始終牢記:權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，在服務(wù)中，在實踐中，使自己不斷成長為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
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民警思想狀況調(diào)查報告篇十二
大學(xué)生作為社會特殊的知識群體，他們的思想動態(tài)直接影響著他們世界觀、人生觀、價值觀的形成和發(fā)展，他們對于就業(yè)、學(xué)習(xí)、感情及社會各方面的態(tài)度和看法，直接影響著他們的為人處事的方式和方法。如何改變現(xiàn)存于大學(xué)生中的一些不良思想和行為，促使大學(xué)生們更加健康地發(fā)展和成長，是當今高校思想政治工作者迫切需要解決的重要課題。
一、調(diào)查的主題與目的：
民警思想狀況調(diào)查報告篇十三
為促進工作順利開展，進一步掌握當前職工的思想動態(tài)，準確把握職工思想脈搏，在分局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室牽頭對職工的工作和生活進行了摸底調(diào)查，并結(jié)合各級領(lǐng)導(dǎo)談心對話和征求到的意見和建議，對職工思想動態(tài)作了客觀實際的分析，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取了相應(yīng)措施，情況如下：
（一）人員構(gòu)成情況：行政編制17人，實有17人。其中：局長1人，總支書記1人，正處級監(jiān)察專員1人，副局長2人，正處級調(diào)研員1人，副處級監(jiān)察專員1人，副調(diào)研員1人，室主任2人，室副主任2人，其余5人；2人為無黨派人士，其余16人均為中共黨員。
（二）年齡構(gòu)成情況：平均年齡39歲,年齡54歲,最小為27歲。
（三）干部交流情況：現(xiàn)在職17人中，交流干部3人。
（四）夫妻兩地分居情況：根據(jù)了解掌握情況，現(xiàn)有職工中已婚14人，未婚3人。已婚職工中夫妻長期兩地分居有5人。
（五）家庭收入情況。
1.已婚職工中，夫妻二人均有相對穩(wěn)定收入的有8戶。
2.已婚職工中，除有相對穩(wěn)定收入的有8戶外，其余6人的配偶大多在企業(yè)打工，據(jù)了解收入較低。
3.分局職工中,適齡未婚3人。
（六）離父母較遠的情況:職工中，除4人居住地離父母（含岳父母）較近外，其余13人，離父母都較遠（100km外），其中：4人父母（含岳父母）均在省外。
（一）職工隊伍穩(wěn)定，思想主流較好。工作積極性較高，對所從事煤礦安全監(jiān)察工作及單位在關(guān)心職工方面所做的工作表示滿意。
（二）職工思想政治教育工作成效顯著。能通過自學(xué)為主，并通過總支和各支部組織集中學(xué)習(xí)等方式及時了解和掌握國際國內(nèi)重大事件，職工的政治素質(zhì)有所提高；職工對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨性黨風(fēng)黨紀滿意，整個分局呈現(xiàn)和諧氣氛。
（三）傾聽職工心聲，暢通訴求渠道。為及時掌握職工思想動態(tài)，化解內(nèi)部矛盾，幫助解決實際問題，分局建立了以年度“我為分局謀發(fā)展”的主題會議為主，通過定期談心談話的溝通等長效機制傾聽職工心聲，同時長年設(shè)置“意見箱”，讓領(lǐng)導(dǎo)和單位多渠道、多方位的了解實際情況。
（四）職工業(yè)務(wù)能力自信。全體監(jiān)察人員業(yè)務(wù)能力能夠滿足目前工作需要，各項工作開展順利。
（一）關(guān)注收入待遇。雖然通過年內(nèi)幾次調(diào)整工資，但仍與分局駐地政府部門之間存在不小的收入差距，職工思想有波動，工作中仍有思想情緒。
（二）工作壓力較大。一是嚴峻的安全生產(chǎn)形勢與薄弱的煤礦安全基礎(chǔ)之間矛盾比較突出，職業(yè)風(fēng)險高；二是嚴厲的法律法規(guī)與當前煤礦生產(chǎn)不正常、投入大產(chǎn)出不穩(wěn)定、隱患較多之間的矛盾，造成嚴格執(zhí)法難予實施；三是人員少，煤礦較多，工作任務(wù)重，工作節(jié)奏快，正常休息（如公休假）不能保證。
（三）家庭困難較多。出差較多，夫妻兩地分居、子女教育、贍養(yǎng)老人等一系列問題，得不到根本解決，造成職工思想不穩(wěn)定。
（一）加強了對職工的思想教育，營造和諧的環(huán)境。結(jié)合目前的工作實際，通過多種形式的文化體育活動，緩解釋放壓力，進一步增強職工之間的溝通協(xié)調(diào)，提高凝聚力和向心力。
（二）加強與職工的溝通，及時了解職工的困難，在政策條件范圍內(nèi)，為職工創(chuàng)造一定的條件，改善職工的生活工作條件。
（三）積極向上級反映，爭取執(zhí)行相關(guān)政策，實現(xiàn)同地同待遇。
通過思想動態(tài)的分析發(fā)現(xiàn)，職工的思想覺悟、知識層次進一步的提高，職工思想相對比較穩(wěn)定，下一步分局將及時了解和掌握職工思想狀況，程度激發(fā)職工工作熱情，調(diào)動職工的積極性，凝聚力量，為煤監(jiān)事業(yè)提供堅強的保障。
民警思想狀況調(diào)查報告篇十四
為充分了解本班學(xué)生暑假返校后的思想狀況，我們班班委對此非常重視，通過組織召開班級討論會、寢室座談會、個別交流等形式展開了深入細致的調(diào)查。在對調(diào)研結(jié)果進行匯總后，我們可以看出，我們班學(xué)生暑假生活豐富多彩，積極參與社會實踐，對眾多的社會問題的認識比較理性，返校后精神風(fēng)貌良好，思想積極、健康、向上。下面將調(diào)查結(jié)果總結(jié)如下：
(一)學(xué)習(xí)方面：
1、新學(xué)期，同學(xué)們基本上調(diào)整心態(tài)，準備進入正常的學(xué)習(xí)和生活，精神狀態(tài)比較飽滿，學(xué)習(xí)熱情和積極性高漲。
2、經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，同學(xué)們逐漸意識到學(xué)習(xí)的意義和重要性；他們認真制定學(xué)習(xí)計劃，積極準備英語四六級等相關(guān)考試。在初步專業(yè)分班后，大家對本專業(yè)有了更加清晰的了解，希望在專業(yè)上更加深入學(xué)習(xí)，同時考取各類職業(yè)資格證書。
3、大家都開始比較關(guān)心就業(yè)問題，當今“就業(yè)難”的現(xiàn)象，讓大家感到了壓力，對未來充滿了擔(dān)憂，同學(xué)們認為只有充分利用在校時間，練就一身本領(lǐng)，才有競爭的實力。
(二)生活方面：
1、剛開學(xué)，可能有部分同學(xué)還未從家里舒適的狀態(tài)中調(diào)整過來，不過大部分已經(jīng)能很好地適應(yīng)了，畢竟不是新生，而且學(xué)習(xí)態(tài)度也比較明確吧。
2、大部分同學(xué)都對學(xué)校食堂飯菜不太滿意，普遍反映食堂飯菜的漲價不合理，本身性價比又不高，價格卻漲價了，這也增加了學(xué)生們的生活費負擔(dān)。
3、大家對物價的普遍上漲都有很大的意見，同時，相應(yīng)地減少了一些不必要用品的購買，并表示以后估計要更省錢了。
(三)思想方面：
1、暑假回到家后，很多同學(xué)看到家中辛勞的父母，意識到如果不努力學(xué)習(xí)，無顏面對父母。一位同學(xué)說：“回家后，我變得特別孝順了，父母很不容易，家里負擔(dān)重，父母明顯老了，我看到他們第一眼我就受不了了，父母頭上又多了很多白發(fā)”。
2、大部分同學(xué)都對分班后有種很強烈的不舍的心情，雖然偶爾可以見到面，不過還是很不習(xí)慣，不是不習(xí)慣新班級，更多的是不舍得那幫一年半一起走過的朋友們。
3、精神面貌良好，也都比較緊張。不會像大一時那樣迷茫，懶散，基本上態(tài)度比較明確。
總的來說，經(jīng)過此次調(diào)查和總結(jié)發(fā)現(xiàn)了一些問題，也解決了一些問題，對同學(xué)的思想工作正在努力進行中，相信在輔導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)和班干部的努力下，我們班的同學(xué)都能在新的學(xué)期新的班級保持一個積極、健康、向上的心態(tài)面對明天，面對未來。
民警思想狀況調(diào)查報告篇十五
4月26日下午和28日上午支部分別召開了黨員座談會和支委會，對本支部黨員的基本情況特別是理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想和工作作風(fēng)、履行職責(zé)等五個方面逐一進行了調(diào)查和分析，現(xiàn)將具體情況報告如下：
在座談和調(diào)查分析中，我們感到在局黨委和機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，支部始終把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體黨員的頭腦擺在首位，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，大力加強黨員隊伍建設(shè)，全面提高黨員隊伍素質(zhì)，并取得明顯成效。黨員隊伍總體上是好的，不斷進步的，在各項工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。具體講：
一是能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，思想政治素質(zhì)較高。能堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，推動工作，認真落實黨的基本理論、基本路線、基本方針，具有堅定的理想信念。在重大政治原則問題上，旗幟鮮明，立場堅定。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
二是自覺堅持發(fā)展是第一要務(wù)、創(chuàng)新是根本保證的思想。大家能夠站在推動各項工作的前列，解放思想，艱苦奮斗，吃苦在前，開拓進取，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用和帶頭作用。從而有力地增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是自覺實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切黨與群眾的聯(lián)系，自覺抵制各種腐朽思想文化和錯誤思潮的影響和侵蝕，自覺把維護和實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和歸宿。積極為群眾辦實事、辦好事，密切黨群干群關(guān)系，調(diào)動群眾積極性，為機關(guān)事業(yè)社會保險工作獻計獻策。
四是組織觀念較強，自覺遵守黨的紀律，能夠按照黨的紀律約束和規(guī)范自己的行為，積極參加黨組織活動，完成黨組織交給的各項任務(wù)。盡職盡責(zé)，各自履行好職責(zé)，使總體工作穩(wěn)步向前推進。
一、黨員思想狀況中存在的問題：
通過座談我們感到，黨員隊伍總體是好的，思想狀況是穩(wěn)定的。但是嚴格按照黨章的規(guī)定和“三個代表”重要思想的要求來衡量，在理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想理念、工作作風(fēng)和履行職責(zé)等五個方面還存在一些問題，需要我們下力量加以解決和改進，主要表現(xiàn)在：
一是理想信念方面需進一步堅定。日常表現(xiàn)就是忽視政治理論學(xué)習(xí)，由于客觀原因造成對理論知識學(xué)習(xí)不深，學(xué)得不全面。特別是新黨員，黨的基礎(chǔ)知識不扎實，專業(yè)知識不夠過硬，有時給工作帶來影響。
二是宗旨觀念方面需進一步加強。特別要增強奉獻意識和為人民服務(wù)的精神，提高服務(wù)意識，進一步做好服務(wù)工作。
三是組織紀律方面需進一步強化。由于各個業(yè)務(wù)部門都有一定的審核權(quán)，每位黨員都負有一定責(zé)任，有一定的權(quán)力，所以部門要進一步建立健全有關(guān)規(guī)章制度，黨員更要嚴格遵守各項法規(guī)政策，加強廉政建設(shè)。同時在執(zhí)行政策制度時要堅持原則，嚴格把關(guān)，嚴于律己。
四是思想理念和工作作風(fēng)方面需進一步增強。作為每位黨員，由于都在某個崗位上獨擋一面，就需要進一步增強開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，堅持面對新形勢，研究新思路。管理上要更具有科學(xué)性、合理性，要有新招法、新措施，要進一步以人為本，發(fā)揮團隊精神，推動各項工作向前發(fā)展。
五是履行職責(zé)方面需進一步高效。由于人員較少，工作壓力較大，在履職期間有時工作中出現(xiàn)小的疏忽。面臨新形勢，需不斷提高工作的深度、廣度、細致度，不斷提高工作效率，講究工作方法，調(diào)動積極性，充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的帶頭作用和先鋒模范作用。
二、分析存在問題的原因：
黨員中需努力和進一步提高的方面是存在的，分析原因也是多方面的，既有黨員自身的問題，也有黨組織的責(zé)任，也有社會環(huán)境的影響。從黨員自身原因看，主要是存在“兩個放松”：一是放松了理論知識的學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)關(guān)系處理得不好，與日常繁雜工作關(guān)系處理得不好，需進一步加強理論知識的學(xué)習(xí)。
二是放松了主觀世界的不斷改造和黨性鍛煉及修養(yǎng)的不斷提高，隨著工作的日趨復(fù)雜，需進一步增強奉獻精神和為人民服務(wù)意識。
從黨組織方面看，存在“兩個不適應(yīng)”：
一是思想認識方面，面臨新形勢、新變化、黨員教育管理的新要求和黨員隊伍思想的新情況、新問題，思想準備不足，需進一步增強創(chuàng)新意識，解放思想，加大分析研究力度。
二是工作的方式方法不適應(yīng)新的情況，教育、管理形式單一，對黨員的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)不夠，需進一步增強工作活力，提高實際效果。
從社會環(huán)境方面看，存在“兩個沖擊”：
一是社會政治經(jīng)濟生活的巨大變化，尤其是社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益分配等方式多樣化，沖擊黨員思想觀念，造成黨員的思想波動。
二是黨和國家前進中存在的問題，沖擊黨員對黨的認識。消極腐敗現(xiàn)象屢禁不止，住房、看病、孩子上學(xué)等等問題，影響了黨員作用的發(fā)揮。
總之，通過座談?wù){(diào)研，我們分析了以上情況和問題，決定進一步加強學(xué)習(xí)，深入開展思想教育，有針對性地解決突出問題，找準差距，不斷整改，使教育活動和日常工作統(tǒng)籌兼顧，做到兩不誤，達到兩促進。
民警思想狀況調(diào)查報告篇十六
企業(yè)職工的思想狀態(tài)，隨著企業(yè)環(huán)境的不斷變化和企業(yè)利益的動態(tài)調(diào)整而波動，具有非穩(wěn)定性和不確定性。結(jié)合當前建筑施工企業(yè)面臨的客觀環(huán)境，為深入了解廣大職工的思想狀況，因勢利導(dǎo)地做好思想政治工作，我公司工會為此組成調(diào)查組，于今年三季度，在全司范圍內(nèi)，采取問卷調(diào)查、重點訪談、座談了解、專題分析等形式開展工作。通過深入調(diào)研，得到了許多有益啟示。
此次調(diào)查，我們感到全司職工思想狀況的主流是正面的、積極的。多數(shù)職工能夠客觀公正地看待和評價各級組織在深化企業(yè)改革、加強經(jīng)營管理、改善職工福利等方面付出的艱辛和努力。但有一部分職工對公司在深化改革和發(fā)展進程中反映出的問題堪憂，這些問題主要表現(xiàn)在幾個方面：
1、對企業(yè)發(fā)展擔(dān)憂，信心不飽滿。當外部經(jīng)營環(huán)境惡劣，企業(yè)處于困難時期，少數(shù)職工不能較好認識企業(yè)具備的有利條件，不能正確看待企業(yè)面臨的發(fā)展前景，怨天尤人。
2、人才流失嚴重，管理力量匱乏。企業(yè)歷年形成的經(jīng)營性虧損，使職工收入與勞動付出不相匹配，導(dǎo)致近幾年公司大量人才流失，現(xiàn)場技術(shù)和管理力量不足。
3、薪資調(diào)整不完備、發(fā)放不及時。經(jīng)營虧損和生產(chǎn)規(guī)模擴大導(dǎo)致資金緊張，形成調(diào)薪增資力度不夠。加之調(diào)資結(jié)構(gòu)矛盾處理不完善，工資發(fā)放有時滯后，影響職工情緒。
4、工作壓力大、休息休假難保證。建筑施工突擊性強、環(huán)境惡劣，職工常年奔波工點、駐守現(xiàn)場，肩負責(zé)任，甚至長時間超負荷運轉(zhuǎn)，得不到休息休假，身心處于疲憊狀態(tài)。
5、青年職工生活壓力大，購房難。青年職工承受著工作和生活雙重壓力，由于工作時間較短且無積蓄，加之商品房價格大幅上漲，憑借自己力量難以實現(xiàn)購房夢和償還房貸。
6、部分青年職工婚戀難、結(jié)婚難。施工現(xiàn)場男多女少，工作的不穩(wěn)定性和長期加班連軸轉(zhuǎn)，難以休息休假，導(dǎo)致部分青工尤其是高校畢業(yè)生面臨“戀愛難”、“結(jié)婚難”的囧境。
其一，經(jīng)營環(huán)境惡劣與職工心理期許的矛盾。建筑企業(yè)的興衰成敗，一是靠外部經(jīng)營環(huán)境，二是靠內(nèi)部有效管控。由于近幾年國家宏觀政策調(diào)整，建筑市場任務(wù)緊縮，加之歷年形成的效益虧損和管理粗放局面，曾一度時期少數(shù)職工對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展喪失信心，看不到希望。甚至有的職工產(chǎn)生悲觀和埋怨心里，人心思散思走，致使企業(yè)凝聚力受到嚴峻挑戰(zhàn)。
其二，生產(chǎn)規(guī)模擴張與管理力量不足的矛盾。企業(yè)靠擴大經(jīng)營規(guī)模、加強內(nèi)部管理從中獲利。但由于近幾年企業(yè)面臨諸多困難，人才尤其是技術(shù)和管理人才流失，給現(xiàn)場施工管理造成被動局面。加之企業(yè)資金緊張，職工勞動付出與收入不對等，因而影響了部分職工生產(chǎn)工作積極性，致使少數(shù)職工的責(zé)任感和敬業(yè)精神受挫。
其三，薪酬待遇偏低與工資兌現(xiàn)滯后的矛盾。調(diào)整優(yōu)化薪酬體系，增加職工收入，是最有效的激勵方式。由于企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境和面臨的資金困難，近幾年調(diào)薪增資雖有舉動，但遠不能滿足職工心里期求和減輕社會生活成本壓力。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有近三成職工認為，企業(yè)調(diào)資力度不夠，調(diào)資結(jié)構(gòu)性矛盾還需優(yōu)化，使之更趨合理。另有近一成職工認為，企業(yè)應(yīng)努力確保工資按時發(fā)放，減輕職工生活壓力。
其四，工作壓力巨大與身心無法休養(yǎng)的矛盾。施工企業(yè)特點，往往是沒有任務(wù)急著找任務(wù)，一有任務(wù)就要迅速組織人財物等資源，第一時間投入現(xiàn)場。由于施工環(huán)境惡劣、條件艱苦、工期要求緊、對外協(xié)調(diào)難、工作壓力大，干部職工常常要加班加點，往往是透支身體，超負荷運行。一旦生產(chǎn)突擊搶工期，或接續(xù)新的工程任務(wù)，更是長時間無法休息和休假，不僅身心得不到調(diào)適，有的甚至于還影響家庭和諧。
其五，青工正常需求與客觀環(huán)境制約的矛盾。近幾年入職的青年員工，絕大部分屬大中專院校畢業(yè)生，除干好工作外，男婚女嫁、結(jié)婚生子，建家已屬他（她）們的正常需求。但小到談戀愛，大到成家立業(yè)，需要的是經(jīng)濟做基礎(chǔ)，時間作保證。而施工企業(yè)的青工們，雖有滿腔熱情，卻無充裕的時間找對象談戀愛，也無充足的資金選樓盤購住房，更無充盈的實力饋父母養(yǎng)育恩?？陀^環(huán)境的制約，致使這部分青工有心力無能力實現(xiàn)自己的正常需求。
企業(yè)職工思想狀態(tài)的好壞，存在于職工所處的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，取決于企業(yè)對職工的關(guān)愛程度，歸屬于職工對企業(yè)認同感的多少。為了深入貫徹全總關(guān)于開展“面心實”服務(wù)職工在基層活動的部署和要求，結(jié)合調(diào)查掌握的一線職工最關(guān)注、反映最突出的問題，我認為我們應(yīng)當堅持“七個加強，七個堅定不動搖”，努力理順職工情緒，深切維護職工利益，著力和諧勞動關(guān)系，切實提升職工的幸福感和歸屬感。
首先，加強形勢教育，堅定企業(yè)發(fā)展的信心不動搖。形勢教育，是職工教育的重要手段。形勢任務(wù)教育能使職工明晰企業(yè)面臨的環(huán)境和工作努力的方向。我們應(yīng)立足于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解和洞悉國際國內(nèi)經(jīng)營形勢，深刻分析和研判建筑市場競爭趨勢，深切關(guān)注和把握企業(yè)發(fā)展目標任務(wù)，采取召開形勢報告會、任務(wù)宣講會、教育促進會、群眾座談會和散發(fā)宣傳資料等多種形式，客觀分析企業(yè)發(fā)展面臨的有利形勢和良好機遇，不失時機地向職工群眾廣泛宣傳，以此增加職工對企業(yè)發(fā)展的信心。
其次，加強心理疏導(dǎo)，堅定理順職工的情緒不動搖。職工報著心理怨氣干工作，畢竟有害健康不利工作，甚至構(gòu)成不安全不穩(wěn)定因素。有針對性地做好職工的宣傳思想工作，采取教育引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、正面開導(dǎo)等方法，因勢利導(dǎo)、循循善誘地幫助職工解惑釋疑，消除思想顧慮，幫助職工化解矛盾，解決好牽腸掛肚的事情，使職工輕裝上陣，全身心地投入到生產(chǎn)工作中。
第三，加強工會工作，堅定服務(wù)職工的方向不動搖。企業(yè)工會的雙維護，體現(xiàn)在維護企業(yè)利益與維護職工權(quán)益的有機統(tǒng)一。工會工作的重心是通過集體協(xié)商，通過組織活動，有效維護職工的合法權(quán)益不受損害，有效發(fā)揮職工的智慧力量推進生產(chǎn)。因此，在深化“面心實”活動中，工會既要真心傾聽和向上反映職工群眾的呼聲，又要真實關(guān)懷和幫助解決職工群眾的疾苦。工會要把工作的出發(fā)點和落腳點，始終定位在服務(wù)基層、尤其是服務(wù)一線職工隊伍上。
第四，加強集體協(xié)商，堅定增加職工的收入不動搖。增加職工收入，從一定程度上雖然降低企業(yè)利潤，但增加職工收入，從更大程度上會強力激發(fā)職工的活力和首創(chuàng)精神。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)具有“推進企業(yè)發(fā)展與帶動職工致富”的強烈意識，基層工會組織應(yīng)立足“引導(dǎo)職工誠實勞動獲取正常收入”的責(zé)任感。在企業(yè)得到發(fā)展的前提下，工會組織應(yīng)本著“發(fā)展成果惠及職工群眾”的理念，以通過集體協(xié)商等方式，努力為職工爭取調(diào)薪增資的更大利益。
第五，加強組織協(xié)調(diào)，堅定落實休假的制度不動搖。落實職工正常的休息休假制度，是保障職工權(quán)益的重要方面。鑒于施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，企業(yè)存在加班加點、超時勞動和集中工作，難以休假的現(xiàn)象。但作為工會組織，我們有責(zé)任也有義務(wù)，主動協(xié)調(diào)，依法維護職工的休息權(quán)、休假權(quán)。我認為基層單位應(yīng)當充分利用工程接轉(zhuǎn)間隙、等待施工圖紙、物料供應(yīng)斷檔、惡劣氣候天氣、施工收尾時段，有計劃地安排職工休息休假。工會組織應(yīng)加強協(xié)調(diào)、督促和指導(dǎo)，確保職工切實得到調(diào)休。
第六，加強內(nèi)引外聯(lián)，堅定提供婚戀的平臺不動搖。施工現(xiàn)場青年職工的婚戀問題、住房問題，是企業(yè)各級組織和領(lǐng)導(dǎo)最為焦心勞思的大問題。解決好這些問題，對于穩(wěn)定青工隊伍，激發(fā)他們的創(chuàng)造活力至關(guān)重要。工會應(yīng)緊密配合黨團組織，積極開展與地方院校、醫(yī)療機構(gòu)、青工婦聯(lián)、服務(wù)行業(yè)等組織機構(gòu)，廣泛開展多種形式的聯(lián)誼活動，為現(xiàn)場青工提供交友婚戀的平臺。同時，工會應(yīng)主動與行政協(xié)商，利用企業(yè)待開發(fā)土地，為青工籌建住房，或工會牽頭與房開商聯(lián)系，為青工團購住房，使他們住有所居，夢有所圓。
第七，加強人文關(guān)懷，堅定促進企業(yè)的和諧不動搖。企業(yè)促和諧，職工得安穩(wěn)，組織的職能才能充分體現(xiàn)。為了促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定與健康發(fā)展，為了維護職工的體面勞動與崇高尊嚴，工會組織不僅要在促進企業(yè)發(fā)展中助力加勁，而且要在維護職工權(quán)益中當好先行。具體來講，應(yīng)在開展勞動競賽中鼓勁加油，在“面心實”服務(wù)中周到熱情，在關(guān)心基層職工中噓寒問暖，在維護職工利益中協(xié)調(diào)到位。工會干部不僅要充分了解和體察民情，為職工所思所想、所感所悟，而且要切實關(guān)注和珍重民生，替職工說話辦事、相待以誠。
總之，企業(yè)職工的思想狀況和形態(tài)，雖對企業(yè)的形象和聲譽夠不成嚴重影響，但它必將對企業(yè)的改革和發(fā)展產(chǎn)生消極作用。因此，洞悉職工思想狀況，因勢利導(dǎo)做好工作，消解職工心理疑惑，真心誠意幫助職工扶危解困，是企業(yè)工會組織的政治責(zé)任，也是基層工會干部的本質(zhì)要求。
民警思想狀況調(diào)查報告篇十七
2009年對于應(yīng)屆的畢業(yè)生來說是一個特殊的年份。在美國引發(fā)的國際金融危機的沖擊下，我國的就業(yè)壓力隨之驟增。有數(shù)據(jù)顯示，今年全國有近710萬大學(xué)生需要就業(yè)，全世界范圍內(nèi)大面積的裁員更是使得原本就業(yè)就充滿了挑戰(zhàn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職變得更加艱難了，而受金融危機影響，全國大約有2000萬農(nóng)民工失去了原來的工作，這三股就業(yè)人員疊加，使我國今年的就業(yè)形勢空前嚴峻。對于目前2009年的大學(xué)畢業(yè)生與以往的畢業(yè)生不同，他們中大多數(shù)人思想開始有轉(zhuǎn)變。
金融危機下學(xué)生思想狀態(tài)掃描。
面對國際金融危機，大學(xué)生改變了以往的就業(yè)觀念，曾經(jīng)的大學(xué)生抱有“精英心態(tài)”，總覺得自己是天之驕子，是黃金一代、象牙塔尖，該做“白領(lǐng)”，對普通就業(yè)崗位看不上眼，只想到大城市、大機關(guān)、大企業(yè)就業(yè)，總想一崗定終身。而2009年的大學(xué)畢業(yè)生，思想開始轉(zhuǎn)變，面對金融危機，他們選擇了先就業(yè)再擇業(yè)的思想。他們通過各種途徑獲得招聘信息，不再排擠小城市、小企業(yè)，甚至曾經(jīng)輕視的銷售行業(yè)、跑保險現(xiàn)在也成為了他們選擇的目標。目的為了先充實自己的頭腦，用經(jīng)驗武裝自己，踏踏實實的學(xué)些東西。
二．選擇繼續(xù)深造的學(xué)生有所增加。
工作的需要，可以邊工作邊學(xué)習(xí)，實踐與理論相結(jié)合應(yīng)該學(xué)習(xí)的更快，更能夠達到學(xué)位所用的目的。而2009年的畢業(yè)生，面對著國際金融危機，面對工作機會的越來越少，他們后退了，選擇了繼續(xù)深造。有的學(xué)生選擇專轉(zhuǎn)本，有的學(xué)生專接本，有的學(xué)生選擇畢業(yè)后踏踏實實找個安靜的地方準備自考，拿到文憑再去選擇就業(yè)。畢業(yè)生選擇了“用知識武裝自己，選擇更適合的崗位”
三、很多畢業(yè)生敢于走獨木橋。
說到“獨木橋”，很多人過去的幾年里，很少有大專生選擇走獨木橋的想法。但是，面對金融危機，只要是機會都不會輕易地放過，他們選擇試走獨木橋——考公務(wù)員。雖然成功的幾率近乎為零，但是他們認為不去嘗試永遠沒有機會，讓自己多一次生活中的經(jīng)驗也沒什么不好的，坦然面對結(jié)果。
四、學(xué)生更加關(guān)注時事政治，特別是國家對就業(yè)采取的政策。
在目前的環(huán)境下，學(xué)生們普遍關(guān)注國內(nèi)外發(fā)生的事件。特別是政府出臺的就業(yè)的一系列措施，畢業(yè)生們都知道。對于中央出臺4萬億投資計劃都有一定的了解，很多大學(xué)畢業(yè)生認為此舉肯定能促進我國經(jīng)濟增長，很好的抵制金融危機。為幫助大學(xué)生就業(yè)，中央財政直接投入近55個億，地方財政(投入)數(shù)十億，中央財政投入可以直接幫助40萬畢業(yè)生就業(yè)，相關(guān)部門、地方財政出臺的一些政策和資金，可以幫助上百萬大學(xué)生就業(yè)。畢業(yè)生都拍手叫好，尋找適合自己的崗位。
五、學(xué)生對于學(xué)校的發(fā)展更加關(guān)心。
面對如此殘忍金融危機，學(xué)生對學(xué)校的關(guān)心也越來越多，曾經(jīng)一味自己讀了什么樣的學(xué)校，學(xué)校的發(fā)展從不在乎，而如今畢業(yè)生卻回過頭來分析自己的學(xué)校。他們在思想深處認為學(xué)校應(yīng)該適當改革，加強學(xué)校里學(xué)生的實踐能力，更多的提供學(xué)生動手的能力。理論知識固然重要，但是理論必須結(jié)合實踐才是發(fā)展的硬道理，而且對于學(xué)生在學(xué)校里能夠到社會上參加實踐，他們非常贊許。
六、畢業(yè)生相對缺少自信。
過去，大學(xué)畢業(yè)生會很自信的去找適合自己的工作，他們認為肯定能夠有適合自己的那份工作，所以在找工作的過程中體現(xiàn)出很多的自信。但是，面對今年的國際金融危機，他們更多的是對自己的價值無從評價，找不到自己的真正位置，處處碰壁讓他們更多的對自己的能力產(chǎn)生了懷疑，是不是自己的能力不足，理論知識不夠，導(dǎo)致自己沒有了自信，生活低迷，思想混亂。
總之，2009年的就業(yè)形勢不容樂觀，國際金融危機讓畢業(yè)生感到更多的頹廢，找不到自己的方向。但是，我們不得不承認國家針對金融危機采取的一系列措施，已經(jīng)使得大學(xué)生的就業(yè)得到了緩解。金融危機有弊也有利，對于畢業(yè)生是挑戰(zhàn)也是機遇。學(xué)生在找不到適合自己工作的時候，就選擇了創(chuàng)業(yè)。雖然很艱難，但是對于當代充滿青春與活力的大學(xué)生更多的是能夠獲得豐富的經(jīng)驗。在國家對于創(chuàng)業(yè)給予一系列的措施，給予大學(xué)生提供了展示自己才能的平臺.當然，除了政府和學(xué)校的幫助外，大學(xué)生自己也要自我提升。首先，作為一個大學(xué)身就應(yīng)該努力學(xué)好專業(yè)知識，自覺培養(yǎng)交際的能力，并注重自我素質(zhì)的提高，做一個能力強、素質(zhì)高的有用人才。此外在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，還要涉獵其他相關(guān)的知識，加強對社會信息的了解，做到知己知彼。積極培養(yǎng)學(xué)以致用的能力，并盡可能考取相關(guān)職業(yè)資格證書，或是做一些有意義的兼職工作，或經(jīng)常與工作的人交談，獲得相應(yīng)的工作經(jīng)驗和技巧，以適應(yīng)社會的需要。
其次、作為大學(xué)生也應(yīng)該培養(yǎng)樂觀情趣，樂觀面對未來。未來雖然千變?nèi)f化，不可捉摸，但只要堅定信念，樂觀面對，即使再大的風(fēng)浪，也鎮(zhèn)定自若，處之泰然。一種積極的心態(tài)會讓一個人永遠只看到成功，而看不到失敗。要善于排解壓力和克服困難，善于溝通，不要輕言放棄，學(xué)會自我調(diào)節(jié)和思考。
最后、作為大學(xué)生還應(yīng)該進行自我差異化塑造，彰顯個人魅力。發(fā)展自己別人沒有的競爭優(yōu)勢，準確給自己定位，既不好高騖遠，也不妄自菲薄。加強自我的家庭責(zé)任感和社會責(zé)任觀，努力實現(xiàn)自我價值。只要我們真的這樣做了，相信就算金融危機再繼續(xù)惡化，我們也會足夠樂觀的，難道不是嗎？機會總是鐘情于又準備的人，希望大家都能得到機會，并把握住機會。因此，應(yīng)該抓住金融危機帶來的優(yōu)勢，克服困難，激勵2009年的大學(xué)畢業(yè)生尋找自己人生的舞臺。
思政與馬克思主義學(xué)院。
2009年10月。
民警思想狀況調(diào)查報告篇十八
為了更好的掌握當前2007級大學(xué)生求職擇業(yè)的基本情況和意向，提高就業(yè)工作的針對性和實效性，更好的為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)教育、指導(dǎo)和服務(wù)，促進就業(yè)工作的開展。思政學(xué)院本著“早教育、早引導(dǎo)、早擇業(yè)、早就業(yè)”這一主導(dǎo)思想，在2007級大學(xué)生中進行了有關(guān)擇業(yè)問題的調(diào)查，為下一步做好就業(yè)工作提供了有益的參考。
采取問卷調(diào)查的方式。本次調(diào)查共發(fā)放問卷200份，回收有效問卷180份，回收率為90%。
二、問卷內(nèi)容設(shè)計。
針對學(xué)生就業(yè)的主動性、觀念、依據(jù)、態(tài)度、信息、素質(zhì)等方面，共設(shè)36個選擇題，2個開放性問題。
三、調(diào)查對象。
思政學(xué)院2007級大學(xué)生。
四、我院07級大學(xué)生的就業(yè)思想狀況分析。
1、對就業(yè)形勢認識不充分。在“對當前就業(yè)形勢的了解上”不了解占57%，不關(guān)心的占8%，比較了解的占31%。在“看待當前金融危機下的就業(yè)形勢上”認為非常嚴峻的占38%，認為有所緩解的占42%，不清楚的占9%。在“對就業(yè)形勢的認識渠道”上，通過新聞媒體的占10%，通過網(wǎng)絡(luò)的占17%，通過上屆學(xué)生的占14%。這說明我院部分大學(xué)生不能將個人的就業(yè)問題置于大的社會背景下來考慮，一方面反映出知識面不寬，對政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)等方面的知識不掌握，信息收集與處理的能力，分析問題與解決問題的能力較弱。另一方面，對社會形勢關(guān)心程度不夠，對社會敏感性、熱點性問題漠不關(guān)心，大學(xué)生的身份與時代特征符合度不高。
2、就業(yè)準備不足。調(diào)查顯示，37%的同學(xué)未將自己的就業(yè)問題列入日程，在就業(yè)計劃上，自主擇業(yè)的占68%，依靠家里安排占7.8%，打算考公務(wù)員的占7.5%，打算考研的占14%，尚未考慮就業(yè)問題的占2.7%，在擇業(yè)時間安排上，10—11月的占14%，11—12月的占26%，1-2月的占39%，3—4月的占13%，沒有時間安排的占8%。調(diào)查數(shù)據(jù)表明:1)我院部分大學(xué)生對于就業(yè)形勢認識不足，就業(yè)時間安排不合理，對就業(yè)的概念認識不清。2)部分學(xué)生不能合理制定就業(yè)計劃，無緊迫感、缺乏與家庭的溝通，即將步入社會的思想準備不足。3）就業(yè)意識淡薄，無自己成熟的想法，走一步看一步的思想占有相當?shù)谋戎亍?BR> 3、擇業(yè)價值取向存在偏差。調(diào)查顯示，在擇業(yè)價值取向上，選擇回報國家、社會、學(xué)校的占15%，選擇回報父母的占24%，選擇享受的占6%，選擇對得起自己的則占到了42%。這說明我院部分大學(xué)生的擇業(yè)價值觀存在偏差，部分畢業(yè)生不能將自身價值的實現(xiàn)與社會的需求結(jié)合起來，不能將就業(yè)視為回報服務(wù)、承擔(dān)家庭責(zé)任的一種體現(xiàn)，反而將就業(yè)做為對個人負責(zé)、追求享受做為出發(fā)點。因此，加強畢業(yè)生思想教育及在校生的思想教育工作的任務(wù)還相當艱巨。
就業(yè)的占22%，希望在專業(yè)技術(shù)崗位就業(yè)的占36%，選擇與專業(yè)相關(guān)崗位就業(yè)的占35%，選擇專業(yè)營銷崗位就業(yè)的占7%。希望到國有企業(yè)就業(yè)的占37%，希望到中小企業(yè)就業(yè)的占26%，選擇在服務(wù)崗位就業(yè)的為0%。這些說明先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)的觀念已逐步在學(xué)生中樹立，學(xué)為所用的思想在學(xué)生中占有主導(dǎo)地位?！拌F飯碗”思想仍束縛著部分學(xué)生，一崗定終生的的觀念仍較重，從政當官的思想仍占有一席之地，但對于如何考取公務(wù)員、考公務(wù)員的基本常識不能主動的去了解和積極的做準備。
經(jīng)濟和大規(guī)模的城市化建設(shè)的同時，也給畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機會。二是中心城市和沿海發(fā)達地區(qū)能夠提供相對較高的收入水平。學(xué)生讀大學(xué)期間，家庭經(jīng)濟負擔(dān)普遍較重，畢業(yè)后希望能夠找到收入較高的單位，迅速緩解家庭經(jīng)濟壓力，這是許多畢業(yè)生的想法。三是中心、沿海城市尤其是上海、北京、廣州等信息前沿城市，信息更新比較快，在這些城市發(fā)展，雖然壓力稍大，但專業(yè)起點相對較高，不易被社會淘汰。盡管大學(xué)生擇業(yè)地點集中于中心城市或沿海發(fā)達地區(qū)有其一定的合理性，但擇業(yè)地點的過度集中化，必然導(dǎo)致中心城市或沿海發(fā)達地區(qū)的人才閑置和浪費，增加大學(xué)生就業(yè)的難度。據(jù)教育部統(tǒng)計，大城市或沿海發(fā)達地區(qū)勞動力市場上大學(xué)生的供給已經(jīng)出現(xiàn)大于需求。
7、行業(yè)認識模糊。選擇專業(yè)對口就業(yè)的占49%，選擇電子類行業(yè)就業(yè)的占32%，選擇煤炭行業(yè)就業(yè)的占6%。選擇離家較近就業(yè)的占23%。這說明大部分學(xué)生對行業(yè)發(fā)展情況認識不足，主要體現(xiàn)在：
1）對煤炭企業(yè)就業(yè)興趣不高，對煤炭行業(yè)的認識上仍停留在臟、苦、累上，而實際上近年來煤炭行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展步伐較快，工作環(huán)境與待遇等均發(fā)生了較大變化；2）在就業(yè)行業(yè)選擇與地域選擇上存在矛盾，如不了解區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點，就業(yè)地點的選擇上“思鄉(xiāng)”心理較重。
8、希望提高競爭實力，而又顯無從下手。在“擇業(yè)決定因素”的問題上，“實力”、“家庭背景”、“機會”3個方面分別占82%、15%和3%，這說明大多數(shù)學(xué)生已認識到自身素質(zhì)是參與擇業(yè)競爭的決定因素。在“目前提高自身實力的有效途徑”問題上，回答提高動手能力、外語過級、多豐富專業(yè)知識、獲得資質(zhì)認證、無好辦法的分別占42%、25%、17%和3%。在回答“是否打算獲得資質(zhì)證書上”，回答是的占87%。這表明成為“綠卡型”大學(xué)生已得到多數(shù)認同，而由于時間、途徑等原因大學(xué)生想提高實力又無從下手。
9、學(xué)校是尋助的主體。在“就業(yè)過程中，希望得到那些方面的支持”上，學(xué)校、家庭、朋友3個方面分別占87%，8.4%和4.6%。在“學(xué)校在就業(yè)中幫助程度”上，很大、一般、無作用3個方面分別占89%、11%、0%。這說明我院大部分學(xué)生的將就業(yè)期盼寄托在學(xué)校上。
10、希望受到創(chuàng)業(yè)教育和得到創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。在創(chuàng)業(yè)問題上，93%以上的學(xué)生沒有考慮過，主要原因是對創(chuàng)業(yè)的概念，創(chuàng)業(yè)的程序和創(chuàng)業(yè)的條件不清楚。對畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)這一問題不知道的占7%。在“你認為創(chuàng)業(yè)最需要什么”問題，創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)程序、創(chuàng)業(yè)技能這三項分別占32%、30%和24%。這說明加強對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識的教育和創(chuàng)業(yè)技能的培訓(xùn)工作已是一項重要和緊迫的任務(wù)。
11、綜合能力素質(zhì)成為擇業(yè)的首選條件。在“什么因素對擇業(yè)有幫助的問題”上，82%的被調(diào)查學(xué)生認為“綜合實力”是最重要的因素。大部分學(xué)生認為除了努力學(xué)習(xí)專業(yè)課以外，更應(yīng)該注重培養(yǎng)動手能力、社會活動能力、計算機應(yīng)用能力和外語應(yīng)用能力等。這說明畢業(yè)生已經(jīng)清楚的了解到隨著科技的不斷進步，綜合實力的競爭必將成為擇業(yè)的首要競爭條件。
五、對策與措施。
1、強化教育，創(chuàng)新方法。將就業(yè)教育與指導(dǎo)融入學(xué)業(yè)和校園生活。一是召開就業(yè)啟動大會、主題班會、學(xué)生代表座談會進行教育與指導(dǎo)；二是在學(xué)科教學(xué)過程中滲透教育與指導(dǎo)；三是在思想教育中滲透教育與指導(dǎo)。同時通過邀請就業(yè)專家講形勢，企業(yè)人士講市場、成功校友講經(jīng)歷等措施，將理想信念教育、擇業(yè)觀教育、創(chuàng)業(yè)成才教育、職業(yè)道德教育有效融合到學(xué)生教育管理中，為學(xué)生順利就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
2、挖掘資源，用活政策。首先，以國家、?。ㄊ校┑葢?yīng)對金融危機背景下相繼出臺的促進大學(xué)生就業(yè)的政策、措施為契機，研究好政策、解讀好政策、運用好政策，做好各項政策與落實就業(yè)崗位的對接；其次，利用好家長資源與校友資源。特別一些有豐富社會資源的家長和校友為學(xué)院的就業(yè)工作提供支持。第三，利用好校內(nèi)資源。發(fā)揮好校內(nèi)各部門、各群體在各領(lǐng)域中的結(jié)交與結(jié)識，擴大就業(yè)信息面。
思政與馬克思主義學(xué)院。
2010年10月。
民警思想狀況調(diào)查報告篇一
按照省廳、市局《關(guān)于組織開展2022上半年全省公安民警輔警思想狀況調(diào)查的通知》要求，我支隊組織專門人員，就廣大公安民警輔警對上級重點部署、普遍關(guān)注的機構(gòu)改革、職務(wù)序列改革、輔警管理改革、疫情防控等熱點問題的反響進行了調(diào)查，著重關(guān)注了民警輔警在此期間思想狀況，致力于發(fā)現(xiàn)思想問題，解決思想問題。
一、總體情況。
我支隊共有在編人員人，其中民警人，職工人；輔警（含文職、協(xié)勤）人。其中副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部名，共有黨員人。
今年以來，全體民警輔警能夠認真貫徹黨中央和上級黨委決策部署，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神為指導(dǎo)，忠誠履職、擔(dān)當盡責(zé)，圓滿完成各項監(jiān)管工作任務(wù)，為服務(wù)社會穩(wěn)定和公安工作大局、保障刑事訴訟和行政執(zhí)法活動的順利進行做出了應(yīng)有的貢獻。持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)、思想教育，廣大黨員民警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。民警違法違紀得到初步遏制，隊伍精神面貌、警營政治生態(tài)逐步好轉(zhuǎn)。市看守所22年被省公安廳評為全省公安監(jiān)管系統(tǒng)疫情防控工作先進集體。在押量大幅劇增、被監(jiān)管人員成分異常復(fù)雜、監(jiān)管難度不斷增大的嚴峻情勢下，監(jiān)所管理支隊全體民警輔警能認真落實工作職責(zé)，執(zhí)法不斷規(guī)范，實現(xiàn)了監(jiān)所無事故、媒體無炒作、病亡有遏制的奮斗目標。特別是疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，監(jiān)所管理支隊黨委堅決貫徹上級部署，組織全市公安監(jiān)管民警認真落實各項措施和戰(zhàn)時紀律，嚴密防控、持續(xù)堅守，確保了監(jiān)所零事故、疫情零輸入、隊伍零違紀、輿情零炒作。
二、存在問題。
（四）執(zhí)行力不強，工作效果差。少部分領(lǐng)導(dǎo)對上級的政策、決策不夠重視，上有政策、下有對策，形式主義嚴重，文山會海，以會議落實會議，文件落實文件，欺上瞞下，致使一些政策法規(guī)、重大決策落實不到位，形成一紙空文；部分民警輔警、職工在履職過程中，宗旨意識、責(zé)任意識和大局意識不強，對于上級安排的各項工作，推諉扯皮、推卸責(zé)任、應(yīng)付了事、陽奉陰違，執(zhí)行不力。
（五）疫情防控中暴露出隊伍思想滑坡的短板。今年以來，疫情防控工作中存在民警輔警有麻痹松懈、厭戰(zhàn)情緒，監(jiān)區(qū)秩序不規(guī)范，安全防范意識不強和因核酸檢測和遠程提訊影響正常辦案工作等問題。由于監(jiān)所長時間封閉管理，加之疫情形勢好轉(zhuǎn)和社會面防控放寬，部分監(jiān)管民警產(chǎn)生“松一口氣”的思想，在執(zhí)行封閉管理和自我防護措施上與當前上級的要求和監(jiān)所疫情防控形勢存在偏差，也有部分民警、輔警、職工擔(dān)當意識不強，有畏難情緒。特別是實行封閉上班后，一個多月的時間在監(jiān)區(qū)內(nèi)部不能出來，與外界隔斷一切聯(lián)系，民警輔警隊伍出現(xiàn)了思想不穩(wěn)定狀況，發(fā)牢騷、說怪話現(xiàn)象時有發(fā)生，暴露出思想教育工作在非常時期抗壓能力方面的短板。
（六）機構(gòu)改革背景下部分民警輔警心態(tài)失衡。219年實行執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)警員套改制度以來，一是部分工齡較長民警看到新入警民警套改后職務(wù)跟自己一樣或差不多，產(chǎn)生心理不平衡，認為自己吃了虧；二是部分軍轉(zhuǎn)干部民警，因為專業(yè)后沒有擔(dān)任職務(wù)或者擔(dān)任職務(wù)較低，導(dǎo)致套改后沒有達到預(yù)期，與同等條件的人橫向比較后也產(chǎn)生了不滿情緒。以上兩種情況的民警甚至結(jié)伙到市局反映問題，產(chǎn)生了不良影響。
輔警待遇一直比較低，雖然市局黨委做出很大努力，與前幾年相比有了很大改善，但與廣大輔警的心理預(yù)期還有差距，一部分輔警工作之余忙于準備參加公務(wù)員招錄考試，極個別出現(xiàn)“身在曹營心在漢”現(xiàn)象，更有少數(shù)輔警直接辭職。
三、產(chǎn)生問題的原因。
（一）說教式的思想政治工作缺乏針對性和靈活性，造成民警輔警心理反感，無法適應(yīng)新形勢公安隊伍發(fā)展的需要，使思想政治工作發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。目前，思想政治工作仍沿襲傳統(tǒng)的讀讀報、念念文件、傳達一些上級的規(guī)定、通報、通知等，千篇一律、枯燥無味，甚至有的動輒追究責(zé)任，造成民警輔警心理壓力，產(chǎn)生對工作的“逃避”心理；一些思想政治工作者以大道理壓人，對一些問題不做深入細致的調(diào)查研究，隨意上綱上線、扣大帽子，受教育者對思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，使思想政治工作的作用未能有效發(fā)揮；一些思想政治工作者以傳統(tǒng)觀念衡量民警輔警隊伍中出現(xiàn)的問題，以傳統(tǒng)道德作為評判民警行為的標準，死搬硬套現(xiàn)有規(guī)定，對民警輔警行為不是根據(jù)變化了的形勢做循循善誘的說服引導(dǎo)，而是一出現(xiàn)與傳統(tǒng)道德觀念不相符的行為即一棍子打死，導(dǎo)致思想政治工作蒼白無力。
（二）強調(diào)民警輔警職業(yè)的神圣化，忽視了警察也是社會人、經(jīng)濟人，也有追求物質(zhì)、精神回報的需求，使民警輔警的警察職業(yè)榮譽感弱化。在目前形勢下，公安思想政治工作者仍沿襲傳統(tǒng)的教育方法，不斷強調(diào)警察是人民的保護神，國家和人民給予了警察多少榮譽，享有多高的待遇，過分強調(diào)警察的政治責(zé)任，而沒有把警察看作其除了政治人、法律人之外，還是社會人、經(jīng)濟人。
（三）以行政命令代替思想政治工作，將思想政治工作與行政命令混為一體，造成民警輔警工作時心情不暢、情緒不佳。一些思想政治工作者面對日趨復(fù)雜的思想政治工作形勢，不是采取積極的應(yīng)對措施，主動進行和風(fēng)細雨式的、深入細致的緩解化解矛盾的工作，而是動輒采取行政命令，用命令方法要求民警輔警完成某項工作任務(wù)，如任務(wù)完成不及時或完成得不理想，就采取某種措施，有時任務(wù)還未下達，責(zé)任追究辦法先行，使民警不能或不敢以自己的方式完成工作任務(wù)，壓制了民警主觀能動性的發(fā)揮，造成思想政治工作者、領(lǐng)導(dǎo)與普通民警之間存在芥蒂，思想不統(tǒng)一，行動不一致，雖然在行政命令的強制力量下，工作任務(wù)得以完成，但民警在工作時心情不暢、情緒不佳，有推委拖延，甚至消極怠工現(xiàn)象，給工作造成被動。
四、對策和建議。
（一）建立經(jīng)常性的調(diào)查研究機制，隨時掌握民警輔警思想發(fā)展變化的特點，找準思想政治工作的基點。要把民警輔警思想狀況發(fā)展變化的調(diào)查研究作為一項長期工作長抓不懈，既要調(diào)查了解民警輔警在想什么、盼什么，又要調(diào)查了解民警輔警在工作中遇到了什么難題，希望得到怎樣的解決。要根據(jù)不同時期公安工作重心的不同，有針對性的開展民警輔警思想狀況的調(diào)查。調(diào)查方式既可采取問卷設(shè)問式，又可采取座談了解式，不管采取何種方式，都要以了解清楚民警思想的發(fā)展變化為目的。只有了解清楚了民警輔警在想什么、盼什么，才能對癥下藥，有針對性地開展對民警輔警的思想政治工作。
（二）認真落實從優(yōu)待警各項措施，消除部門、警種之間的差別，切實為思想政治工作輔設(shè)堅實平臺。近年來，國家先后出臺了一系列從優(yōu)待警的措施，各級公安機關(guān)黨委在落實這些措施上作了大量不懈的努力，也解決了長期以來民警壓職壓級和各項政策性補貼、津貼未落實的問題，但由于公安機關(guān)內(nèi)部各部門、各警種之間執(zhí)行標準和職級待遇審批、福利發(fā)放機關(guān)的不同，造成部門、警種之間民警政治待遇、福利的不同，使民警產(chǎn)生不平衡感，在一定程度上削弱了民警的工作積極性。因此，要使思想政治工作切實發(fā)揮應(yīng)有的作用，除了認真落實從優(yōu)待警各項措施外，還應(yīng)建立符合實際的、統(tǒng)一的民警政治、福利待遇標準，使機關(guān)內(nèi)民警的政治、福利待遇相同。在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時，要堅持擇優(yōu)原則，堅持把群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強、道德品質(zhì)優(yōu)的同志提拔使用起來，使廣大民警切實有盼頭。同時，要把表彰獎勵作為調(diào)動民警工作積極性的重要手段，拓寬表彰獎勵面，既表彰常年戰(zhàn)斗在一線的民警，又表彰默默無聞、為公安工作服務(wù)的民警，使服務(wù)保障的民警能夠安心自己的工作，更好地服務(wù)公安工作。只有認真落實了從優(yōu)待警的各項措施，在全體民警中建立平等的政治、福利、表彰等待遇，才能充分調(diào)動廣大民警的積極性，才能使廣大民警充分發(fā)揮其聰明才智為公安工作服務(wù)，也才能為思想政治工作搭建堅實的平臺。
（三）切實樹立以人為本的思想，從民警輔警的切實需求出發(fā)，充分體現(xiàn)思想政治工作的人文關(guān)懷。公安思想政治工作的目的是轉(zhuǎn)變民警輔警的思想、凈化民警輔警的靈魂、提高民警輔警的覺悟，任務(wù)是幫助民警輔警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在當前社會經(jīng)濟條件下，民警輔警的許多思想認識問題，多與物質(zhì)文化生活、權(quán)益保障、個人成長進步等利益的需求、個人價值的實現(xiàn)有直接關(guān)系，這就要求思想政治工作者在平時的工作中，既要引導(dǎo)民警認真履行職責(zé)、全力維護穩(wěn)定，還要引導(dǎo)民警輔警端正執(zhí)法思想、堅持執(zhí)法為民、提高綜合素質(zhì)。在分析民警輔警的思想行為時，要從多方面去分析，不能孤立地觀察認識問題；要從深層次上研究民警輔警的思想行為產(chǎn)生的根源，把民警輔警的思想作為一種復(fù)雜的現(xiàn)象來考察，不能僅以表象看待問題。在進行思想疏導(dǎo)時要立足實際，進行換位思考，設(shè)身處地為民警輔警著想，切實做到尊重民警輔警的權(quán)益，理解民警輔警的處境、愿望、心理和性格，講實、講清道理，使思想政治工作真正起到解扣子、長見識、促進步的作用。
（四）著眼于業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，強化八小時之外的學(xué)習(xí)，著力提升民警輔警的綜合素質(zhì).繼續(xù)加強民警輔警的教育、培訓(xùn)和訓(xùn)練，增長知識，拓寬視野，擴大與社會的交流，達到更新知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)的目的；繼續(xù)加大人才引進培訓(xùn)選拔和使用力度，鼓勵民警輔警選學(xué)選修監(jiān)所急需專業(yè)，提高學(xué)歷層次和專業(yè)水準，切實增強管理教育罪犯的本領(lǐng)?？茖W(xué)規(guī)劃，將民警輔警的業(yè)余生活納入學(xué)習(xí)培訓(xùn)議程，著力引導(dǎo)民警輔警職工在工作之余加強總結(jié)、學(xué)習(xí)和修身，養(yǎng)成修身立業(yè)的良好生活習(xí)慣，減少不必要的應(yīng)酬活動，擠出時間、拿出精力加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)和工作能力，為適應(yīng)和推動監(jiān)所事業(yè)的發(fā)展做好知識和能力上的儲備。
民警思想狀況調(diào)查報告篇二
以***新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，六位一體全面加強隊伍建設(shè)，不斷提高我大隊民警素質(zhì)，促使思想政治水平進一步提升，立場更加堅定，通過半年來的政治理論學(xué)習(xí)及對我大隊民警的談心談話，對我大隊民警的思想狀況有了更深層次的了解，總體思想狀態(tài)健康良好。
1、政治意識較強，理想信念堅定。一大隊全體民警始終嚴守工作規(guī)章制度，積極參加“三會一課”常態(tài)化教育，切實加強自身的政治建設(shè)，提升政治意識水平，守牢思想意識形態(tài)陣地，不斷提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，始終在思想政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，做到旗幟鮮明講政治，堅定理想信念不松懈。
2、紀律意識牢固，對黨忠誠老實。黨的紀律，是我大隊全體民警在政治方向、立場、行動上的剛性約束和依據(jù)標準，時時處處事事把政治紀律和政治規(guī)矩挺在最前，在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面劃清紀律紅線，對山頭主義、好人主義和圈子文化嚴重危害性有清楚正確的認識，在思想上、政治上、作風(fēng)上嚴于律己，用紀律意識武裝頭腦，把黨的紀律這根弦繃緊，對黨忠誠老實。
3、擔(dān)當意識明顯，工作作風(fēng)扎實。我大隊全體民警始終能夠充分認識“敢于擔(dān)當”的標準，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善做善成。擔(dān)當意識明顯，工作作風(fēng)扎實。
積極健康的心態(tài)有待進一步加強。由于前段時期新型冠狀病毒疫情的嚴峻加之朝韓問題升級，涉及我大隊的工作越來越多，情況也多樣復(fù)雜。大隊民警肩膀上的擔(dān)子也逐漸加碼，思想上的負擔(dān)也逐漸有所增加，為了履行好自身職責(zé)、落實好各項工作，推動我大隊工作獲得新成效，經(jīng)常不辭勞苦、加班加點，壓縮私人生活空間，從而導(dǎo)致部分民警的心態(tài)不夠積極健康，情緒上難免有時有點消極，在推動工作落實時顯得有些焦躁。
以關(guān)懷民警內(nèi)心為突破點。切實關(guān)注民警的內(nèi)心動態(tài)，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，聽取民警的心聲和意見，更多的了解民警的思想狀況和心理狀態(tài)，把工作真正做到黨員干部的心坎里。積極通過采取談心談話、民主討論、網(wǎng)絡(luò)談話等多種方式，加強對民警的心理教育，打造健康文明、昂揚向上的大隊文化，指導(dǎo)民警營造理性平和、積極向上的健康心態(tài)。
民警思想狀況調(diào)查報告篇三
建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化進程中的重大歷史任務(wù)。為了更好地堅持從實際出發(fā)，尊重農(nóng)民意愿，扎實穩(wěn)步地推進新農(nóng)村建設(shè)，近期我們對我縣農(nóng)民的思想狀況進行了一次較全面調(diào)查，總的來說，我縣農(nóng)民思想純樸、品質(zhì)善良、愛黨愛國、愛社會主義、擁護國家農(nóng)村政策，同時在市場經(jīng)濟由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，商品經(jīng)濟與自給自足碰撞，外來文化和城市文明對農(nóng)村的沖擊，過去農(nóng)民的小農(nóng)經(jīng)濟觀念正在發(fā)生改變，思維方式不斷豐富多樣，思想意識逐漸趨于多元。
一、農(nóng)民主流思想中的四大積極變化。
（一）市場意識逐漸取代小農(nóng)思想。隨著市場經(jīng)濟的縱深發(fā)展和國家逐步放開農(nóng)產(chǎn)品購銷市場，廣大農(nóng)民的生產(chǎn)活動核心由單純農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)，逐步主動或被動地發(fā)展到以增收為核心，進一步關(guān)注生產(chǎn)、儲運和銷售的各個環(huán)節(jié)?！稗r(nóng)資價格”、“生產(chǎn)成本”、“農(nóng)產(chǎn)品銷售”、“比較效益”等市場經(jīng)濟語言已成為廣大農(nóng)民的日常用語和普遍關(guān)注的話題。作為農(nóng)業(yè)重要生產(chǎn)要素的農(nóng)村勞動力，在市場經(jīng)濟大潮下，其土地情結(jié)逐漸松動，農(nóng)轉(zhuǎn)商、農(nóng)轉(zhuǎn)工、農(nóng)轉(zhuǎn)建和農(nóng)轉(zhuǎn)服的“農(nóng)民工”越來越多，農(nóng)民的市場溶入度愈來愈高，對市場的接受度和適應(yīng)性逐步提高。安豐鄉(xiāng)出口洲村村民覃云貴，為了順應(yīng)市場，先是由單純的種田轉(zhuǎn)產(chǎn)到養(yǎng)豬，后發(fā)展為養(yǎng)雞大戶，繼而又與浙江老板合作種植草莓，其間還兼任村干部，曾是縣里多年的紅旗村黨支部書記，目前又轉(zhuǎn)產(chǎn)專門種植新疆提子，年收入達10萬元以上，被當?shù)剞r(nóng)民視為闖市場、找門路的典范。
（二）平等公正意識逐漸取代服從思想。隨著農(nóng)村民主和法治進程的加快及廣大農(nóng)民信息接收量的增加，農(nóng)民的民主意識和公平意識不斷提高，過去的服從意識、盲從隨大流思想逐漸弱化，幾千年的等級尊卑思想在農(nóng)民的思想意識中日漸淡化，政府機關(guān)和干部的神秘感和威懾力基本消除，群眾上訪、民告官的事情時有發(fā)生。
（三）開放開發(fā)意識逐漸取代保守思想。大部分農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民逐步從過去安于現(xiàn)狀的惰性和因循守舊的慣性中醒悟過來，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)民的開放程度不斷提高，勞務(wù)經(jīng)濟日漸壯大。安福鄉(xiāng)松湖村共有人口2133人，耕地2800畝，勞動力930人，目前外出打工的近700人，已占到全村總?cè)丝诘?/3，全村總勞力的3/4。二是農(nóng)業(yè)資源的開發(fā)利用方式逐漸多樣。把多漬的低洼田改造成精養(yǎng)池塘，把多旱的水田改造成旱地，以及根據(jù)市場行情糧改棉、棉改菜、油改麻、荒改林、魚改蚌等現(xiàn)象隨處可見。三是利用外來資金開發(fā)本地資源的意識逐漸形成。如安豐鄉(xiāng)出口洲村村民，以學(xué)習(xí)草莓種植技術(shù)為條件，主動向浙江老板提供耕地?zé)o償使用，村里草莓種植漸成氣候，同時也為全縣草莓種植的發(fā)展打下了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。
（四）科學(xué)種養(yǎng)意識逐漸取代傳統(tǒng)農(nóng)作思想。在科普媒介的宣傳指導(dǎo)和科技致富典型的引領(lǐng)下，廣大農(nóng)民目前已能夠自覺相信科學(xué)、運用科學(xué)，“雜交稻”、“軟盤拋秧”、“抗蟲棉”、“大棚蔬菜”、“除草劑”、“套種”、“混養(yǎng)”、“保鮮”等新品種、新技術(shù)已被農(nóng)民廣泛應(yīng)用，科技在農(nóng)民增收致富中的'貢獻度不斷提升。
二、農(nóng)民多元思想與建設(shè)社會主義新農(nóng)村不和諧的五大突出矛盾。
（一）農(nóng)民個人主義增強、集體意識淡化，與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的共同參與存在突出矛盾。家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的同時，降低了農(nóng)業(yè)的組織化程度，強化了一家一戶的個體思想，弱化了義務(wù)觀念和國家、集體意識。市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，其趨利性也使廣大農(nóng)民在公與私、義與利的選擇中愈來愈向后者偏移。《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》（下簡稱《意見》）中提出，要“大力加強農(nóng)田水利、耕地質(zhì)量和生態(tài)建設(shè)，加快鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理”，這些建設(shè)的實施與推進，無不要求農(nóng)民的積極主動參與。調(diào)查中，農(nóng)民普遍反映最強烈的是溝渠不通、道路不暢，并認為這些都是目前村級“一事一議”根本無法解決的問題。但在問及是否愿意投工進行清洗和維護時，一部分農(nóng)民選擇回避、沉默、或是笑而不語，另一部分人則明確以“那是公家的事”或“我又不是傻子，大家都受益，憑什么讓我干”來回答。**鎮(zhèn)**村支部書記反映，現(xiàn)在村民都是“利益”當先，沒有一人愿意主動參與集體公益事業(yè)建設(shè)，對村組干部的號召很少有人響應(yīng)。
民警思想狀況調(diào)查報告篇四
如下：
違法處理民警主要負責(zé)處理適用一般程序處理的交通違法行為和接待群眾對違法處罰方面的問題咨詢與投訴。這兩項工作內(nèi)容都需要有很強的政策水平和業(yè)務(wù)能力。不僅要求我們輔警要熟知法律條文，還要具備很強的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠有理有據(jù)地、規(guī)范得體地解決好一些比較棘手的問題。20__年工作中，自己能夠認真分析當事人故意、存有僥幸心理、非故意和存在其他原因等心理情況，并作為確定違法情節(jié)的重要依據(jù)來決定處罰的量裁，努力作到罰當其責(zé)，妥善處理了多起群眾投訴和對執(zhí)法工作不理解的問題，作到了堅持原則，讓干警無后顧之憂。對干警執(zhí)法中確實存在的問題不護短，秉公解決，依法維護群眾的利益，對確屬群眾不理解的問題則耐心作好解釋工作，堅持原則，不徇私情，受到了群眾和大隊干警的廣泛擁護。
違法處理民警的另一個重要職責(zé)就是負責(zé)收集和統(tǒng)計違法處理工作的各項數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)研究工作提供依據(jù)和參考。在輔警工作中自己不僅能夠及時、準確地將各項違法處罰工作數(shù)據(jù)收集上報，而且能及時處理解決。
通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的.成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應(yīng)工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí)。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將針對自己的這些不足，加強學(xué)習(xí)，虛心向老同志學(xué)習(xí)，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
2022輔警個人工作總結(jié)報告7。
6月29日我們的學(xué)生正式上崗工作，他們被分成了甲乙丙三個班，我們五位老師隨即調(diào)整了工作，開始了每天分班轉(zhuǎn)崗。我們隨時了解學(xué)生的工作情況，及時幫助他們解決遇到的問題與困難。由于駐地離工作地點非常遠，上早班的學(xué)生每天早上四點就要起床，到蘋果園坐地鐵，由1號線再換5號線，這樣光是上班路上耗時就需要2個小時。下午班的學(xué)生中午12點半從駐地出發(fā)，到晚上12點才回到駐地。剛開始有些學(xué)生不適應(yīng)，個別學(xué)生思想有了波動，我們及時做學(xué)生的思想工作，鼓勵他們，告訴他們困難只是暫時的，并以往屆學(xué)生的優(yōu)秀感人事例激勵他們，使他們在較短的時間適應(yīng)了工作。
7月9日隨著艷新主任帶領(lǐng)部分老師和學(xué)生去“鳥巢”進行安檢工作，學(xué)校決定由我負責(zé)接下來的實習(xí)工作，我頓感到身上的擔(dān)子的沉重。我和_、_兩位同事，要管理好450多名學(xué)生，我們開始了更加細致的工作。我們每天訂計劃，白天去轉(zhuǎn)崗，晚上進宿舍，給學(xué)生打氣加油，盡自己最大的努力幫助他們解決實際遇到的困難，讓他們安心工作。學(xué)生生病了，我們第一時間陪學(xué)生去醫(yī)院看病，學(xué)生有情緒了，我們第一時間出現(xiàn)他的身邊，學(xué)生在工作中受了委屈，我們第一時間去安慰他們。經(jīng)過我們的努力，學(xué)生們愛崗敬業(yè)，工作認真，得到了用人單位的好評。我們的敬業(yè)精神也同樣獲得到了用人單位的贊譽，用他們的話說就是我們對學(xué)生的就業(yè)援助更勝一籌，我們處理問題的能力更強。我們深知是張家口市職教中心這個優(yōu)秀的集體打造了我們優(yōu)秀的品質(zhì)，在艷新主任的帶領(lǐng)下，五位老師沒有一人因個人或家庭困難中斷工作，這其中包括主任不顧年幼的孩子，我不能照顧生病住院的女兒，連曉偉老師與妻子共同帶實習(xí)卻分隔兩地，胡雅娜老師放棄新婚蜜月，平潔、茅文羽兩位年輕的老師失去了談戀愛的時間。我們默默奉獻，無怨無悔。
7月底，由于學(xué)生出色的工作表現(xiàn)，北京地鐵公司與我們要提前與學(xué)生簽了正式合同，因為公司合同的部分條款引起學(xué)生的爭議，有很多學(xué)生不愿意簽合同。我及時將學(xué)生的疑惑與公司進行溝通，得到圓滿解答后又和學(xué)生進行解釋，學(xué)生們很快就簽屬了合同。到目前為止，我們學(xué)生的就業(yè)穩(wěn)定率高，464名就業(yè)學(xué)生中，由于個人原因離職的只有11名，其中男生3名，女生8名，就業(yè)率達到97.63%，而衡水職教中心先后有30多名學(xué)生離職。我們的學(xué)生精神狀態(tài)好，工作中處理問題靈活，技術(shù)過硬，多次檢查出仿真手槍等重大違禁品。部分學(xué)生由于工作表現(xiàn)突出還被評為班長、組長。
如今，已經(jīng)回到學(xué)校開始了新的工作的，我們深知成績屬于過去，等待我們的將是新的挑戰(zhàn)，我們會一如既往在這片熱愛的土地上，默默耕耘，無悔奉獻。
2022輔警個人工作總結(jié)報告8。
20__年，縣城鄉(xiāng)安防大隊在在縣局黨委和巡警大隊的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣局的統(tǒng)一工作部署，以實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為奮斗目標，緊密結(jié)合全縣社會治安實際，通過調(diào)整巡防勤務(wù)模式，積極推進巡防工作創(chuàng)新發(fā)展，構(gòu)建了動態(tài)布警、快速反應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)、高效運行的全縣治安巡邏防控網(wǎng)絡(luò)，廣大安防隊員以高度的責(zé)任感和使命感，團結(jié)一心，全力工作，充分發(fā)揮了輔警職能作用，為維護我縣社會治安政治穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。據(jù)統(tǒng)計，一年來，縣城鄉(xiāng)安防大隊共抓獲各類違法嫌疑人員17名，有效制止違法犯罪活動46起，協(xié)助縣局破獲刑事案件8起，詐騙案件1起，調(diào)解矛盾糾紛起，搶險救助10起，為群眾辦好事件;全縣的兩搶案件、入室盜竊案件得到有效控制，大洼、田莊臺兩鎮(zhèn)搶劫案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%，搶奪案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%，盜竊案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了%和%?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、業(yè)務(wù)工作。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)研謀劃，實現(xiàn)巡邏組織合理化。
縣城鄉(xiāng)安防大隊將安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切實加以推進。在深入調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，大隊制定下發(fā)了《_》、《_》，及時召開巡防工作動員部署會，進行全面部署。一是加強指導(dǎo)。縣局副局長劉_多次深入基層開展調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)工作。巡警大隊充分發(fā)揮牽頭部門職能作用，抓好組織、規(guī)劃、督促、考評等工作，定期召開由派出所巡防民警、安防隊員參加的巡防工作分析會議，總結(jié)部署工作，推動發(fā)展;二是堅持“信息導(dǎo)巡”，充分發(fā)揮精確打擊效能，。每天根據(jù)指揮中心警情預(yù)報和分析研判進行警力調(diào)整部署，并根據(jù)不同區(qū)域人員流動、季節(jié)變化、易發(fā)案時間變化等情況，進行認真分析，確定本巡區(qū)白天和夜間的重點巡邏時段，實行彈性工作制和錯時工作制，將巡防重點向繁華區(qū)域、偏僻地段、居民小區(qū)等重點要害部位以及案件高發(fā)區(qū)域延伸，提高與犯罪分子“碰見”機率，最終達到精確打擊的目的。針對“兩搶一盜”案件的特點，我們切實加強了夜間巡邏的力量。7月17日凌晨2時，四新、站前巡區(qū)安防隊員張利海、孟凡革等人正在執(zhí)行巡邏任務(wù)。行至婦幼保健站門前時發(fā)現(xiàn)有個出租車司機行為異常，安防隊員們便上前詢問，出租車司機稱有人在搶劫，安防隊員們立即分頭行動，實施圍捕。由于圍捕得利，犯罪嫌疑人逃到縣工商銀行家屬樓頂樓后被安防隊員將其抓獲。巡邏現(xiàn)場抓獲率的提高，有力的遏制了“兩搶一盜”犯罪的高發(fā)勢頭;三是實行小單元建制和錯時工作制。在兩鎮(zhèn)劃分了19個巡區(qū)，每個巡區(qū)22人，由4個小隊長帶領(lǐng)，分四班24小時開展巡邏巡防。同時，在大洼鎮(zhèn)主要路口和治安復(fù)雜區(qū)域設(shè)置了8個治安聯(lián)防崗?fù)?，形成了鐵桶合圍之勢;四是建立了指揮中心、大洼分局、田莊臺分局和巡警大隊共用治安信息平臺，每天發(fā)布一次，由巡警大隊按照治安信息的變化來調(diào)整聯(lián)防時間、聯(lián)防地段和聯(lián)防密度。
(二)統(tǒng)一部署，改革勤務(wù)，實現(xiàn)巡邏防控實戰(zhàn)化。
按照巡防資源效益最大化的要求，合理擺布安防隊員參與巡防工作，全面推行適應(yīng)動態(tài)社會治安特點的勤務(wù)運行模式，實現(xiàn)巡防勤務(wù)由靜態(tài)向動態(tài)、由被動向主動化的轉(zhuǎn)變。一是巡防勤務(wù)實行24小時錯時工作制。大洼鎮(zhèn)兩個巡組每組9名民警、48名安防隊員，實行三班三倒，田莊臺巡組4名民警、16名安防隊員，實行四班三倒，田莊臺警務(wù)工作站6名民警、36名安防隊員，實行三班三倒。同時大洼鎮(zhèn)巡組車輛安裝gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)，并配備350兆無線對講機;二是指揮中心對巡警大隊巡防工作實施扁平化指揮。指揮中心借助350兆無線通信系統(tǒng)、gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)實時圖像對巡防車輛進行軌跡監(jiān)控和回放，點名和軌跡監(jiān)控出現(xiàn)異常情況立即向局長、主管副局長和巡警大隊長報告;三是突出防范重點。__安保期間，將縣委、人大、政府、政協(xié)等首腦機關(guān)，金融網(wǎng)點、各大商場及水、電、油、氣等重點單位，重要部位，人員密集地區(qū)，作為巡邏重點，最大限度地擠壓違法犯罪分子的活動空間，確保__期間城區(qū)的社會治安穩(wěn)定;四是加大督查力度?？h公安局督察部門在對各巡區(qū)進行24小時不間斷督查的同時，在每個巡區(qū)都聘請3-5名巡防工作監(jiān)督員，請他們給巡防工作出主意、提建議，對執(zhí)行巡防任務(wù)的民警和安防隊員的工作進行監(jiān)督。
(三)長效管理，規(guī)范運作，實現(xiàn)巡邏防控常態(tài)化。
縣城鄉(xiāng)安防大隊將規(guī)范運作安防隊員的巡防工作作為巡防機制建設(shè)環(huán)節(jié)來抓，以此促進巡防機制建設(shè)的各項工作要求和措施真正落到實處。一是完善考核方案。為保證巡邏防控體系建設(shè)的有效運作，大隊出臺了《城鄉(xiāng)安防大隊工作考評辦法》等一系列考核措施，真正做到分工明確，責(zé)任到人;二是落實考核獎懲。為提高隊員的工作積極性，大隊制定了《巡防抓獲現(xiàn)行獎勵辦法》，把現(xiàn)場抓獲、壓降案件、服務(wù)群眾情況作為考核的主要內(nèi)容，考核成績與獎金掛鉤，對平時工作表現(xiàn)突出的隊員和中隊予于表彰獎勵，切實改變安防隊員巡與不巡、防與不防、工作好與不好一個樣的狀況。這些獎勵措施大大激發(fā)安防工作的熱情。在治理盜竊自行車專項行動中，大隊一班人積極想辦法，出主意，支新招，在自行車被盜案件多發(fā)的縣醫(yī)院、婦幼保健醫(yī)院、興隆三百等地采取了蹲點守候的措施，在從今年6月10日至15日的短短的五天內(nèi)，抓獲盜竊自行車嫌疑人員2名，破案2起，查收自行車5臺，4臺已返還給失主;三是做到獎懲分明。大隊成立考核組，負責(zé)大隊日常勤務(wù)考核，先后共有20人次被扣分，3名隊員分別在大會上做出檢討、賠償損失，1名隊員被亮黃牌，對涌現(xiàn)出的兩名見義勇為有功人員各重獎1000元;四是樹立和培養(yǎng)典型。城鄉(xiāng)安防大隊用身邊典型弘揚正氣，在大隊營造一種人人奮發(fā)向上、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍，教育引導(dǎo)全體隊員。目前，大隊涌現(xiàn)出了十多名工作積極肯干，任勞任怨，不記個人得失的先進典型，促進了工作全面開展。四是配備了硬件設(shè)施。積極爭取黨委、政府的重視和支持，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要路口和治安復(fù)雜區(qū)域設(shè)置了安防崗?fù)?，為安防隊員配置了5臺警用車輛、30部對講機和65部強光電筒，統(tǒng)一制作了標準胸簽、為安防隊員隊伍建設(shè)提供了堅實的物質(zhì)保障，努力滿足其巡防工作需要。
(四)積極巡防，發(fā)現(xiàn)疑點，確保巡防工作取得實效。
986名安防隊員分布全縣的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要部位、公共場所，居民區(qū)。在案件的多發(fā)、易發(fā)、高發(fā)區(qū)進行嚴密防控，有效預(yù)防，制止各類可防性案件的發(fā)生。20__年6月13日16時左右，大_縣城鄉(xiāng)安全防范大隊東湖巡區(qū)安防隊員程黎明、楊中華等人正在執(zhí)行巡邏任務(wù)，發(fā)現(xiàn)一個少年行蹤可疑，在居民區(qū)中來回出入，遂進行跟蹤。當該少年到一家中準備盜竊時，被當場抓獲。后移交大洼派出所民警帶回所內(nèi)詢問得知，該人名叫李某(14歲)家住大洼鎮(zhèn)興順社區(qū)，供出伙同張某(13歲)，于某(13歲)在__鎮(zhèn)醫(yī)院附近、__市場、居民區(qū)多次盜竊和入室盜竊的犯罪事實，帶破案件10余起。12月2日12時30分，_洼鎮(zhèn)第二巡區(qū)巡防民警_帶領(lǐng)安防隊員巡邏至黨校小區(qū)時，發(fā)現(xiàn)1號樓5樓一戶居民家的窗戶向外冒著濃煙，便迅速上樓查看情況，但該住戶家中無人。為確保居民群眾的生命財產(chǎn)安全，民警一邊撥打119報警，一邊疏散樓內(nèi)群眾。稍后，消防官兵趕到現(xiàn)場，巡防民警和安防隊員協(xié)助消防官兵將大火撲滅。12月5日凌晨5時許，大洼鎮(zhèn)第一巡區(qū)巡防民警蓋錦山帶領(lǐng)安防隊員巡邏至金陽小區(qū)時，一名男子騎著一輛三輪車匆忙地從院內(nèi)出來，看到巡邏的巡防民警和安防隊員，神色慌張，快速轉(zhuǎn)身逃走。大家覺得可疑，追上前去將其攔下，發(fā)現(xiàn)三輪車上裝著一個電動自行車電瓶，且該男子對電瓶來源含糊其辭，巡防民警和安防隊員遂將其帶至大洼派出所進一步調(diào)查。經(jīng)民警訊問，該男子叫張峰，小洼人，因電瓶是廢電瓶,經(jīng)核實后將該人放回，同時也得到了該群眾的贊揚?？h城鄉(xiāng)安防隊伍成為了公安機關(guān)不可或缺的輔警力量。
建設(shè)服務(wù)性隊伍是城鄉(xiāng)安防隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，縣城鄉(xiāng)安防大隊堅持把群眾利益放在首位，用忠誠和愛心贏得社會滿意。7月17日凌晨，幾名安防隊員巡邏至縣客運站北側(cè)時，發(fā)現(xiàn)化工橋小樹林里有一臺摩托車停放在那里，職業(yè)敏感讓大家立刻警覺起來，便上前查看情況。四周尋找并未發(fā)現(xiàn)有人，大家想這也許是一輛黑車或是誰丟失的車。隊員便守候在隱蔽的地方想看個究竟，直至天亮也沒有發(fā)現(xiàn)來取。于是，將此事報告了大隊，后經(jīng)大隊查證此車是被盜摩托車，最終找到失主。7月18日，一名77歲的老大娘到大洼鎮(zhèn)串親戚，但下車后卻怎么也想不起親戚家住在哪里。兩名安防隊員孫志剛、趙德明了解情況后，趕緊把老人扶上車，從下午5點左右一直到深夜零時許，幾乎把整個大洼城區(qū)轉(zhuǎn)了個遍，也沒有找到老人的親戚家。兩人只好把老人送到了客運站附近的小旅店安頓下來。第二天一早，老人的親屬才把老人接走，臨走前老人和其親屬托旅店老板轉(zhuǎn)達對兩名安防隊員深深的謝意。截止目前，縣城鄉(xiāng)安防大隊共救助傷、醉酒、迷失和其他急難者28人次，為群眾做好事13件，受到群眾表揚信5封，收到錦旗1面。
二、存在問題。
一是巡邏隊員整體素質(zhì)參差不齊。巡邏隊員來自社會各個階層，文化素質(zhì)參差不齊，加之巡邏隊員待遇不高，隊伍不穩(wěn)定，人員流動性大，隊員素質(zhì)難以保持在平均水平，不便于管理;二是一些安防隊員程度不同地存在厭戰(zhàn)畏難情緒，影響了巡防工作的正常開展;三是巡防工作效果不明顯，對街頭違法犯罪現(xiàn)行打擊力度不大;四是對外宣傳力度不大，離上級的要求存在一定差距。
三、20__年工作思路。
(一)隊伍建設(shè)工作。
一是強化隊伍管理,提升隊伍形象;二是加強學(xué)習(xí)，提高法制意識，注重培養(yǎng)團隊榮譽;三是狠抓紀律作風(fēng)建設(shè)，打造過硬的戰(zhàn)斗隊伍;四是從優(yōu)待隊，營造拴心留人的環(huán)境。
(二)業(yè)務(wù)工作。
一是開展“三巡”(即“巡點”、“巡段”、““巡崗”)與“信息導(dǎo)巡”有效結(jié)合，構(gòu)建更密集的防控網(wǎng)，加大對社會面的控制。
二是完善警情研判機制。警情研判是實現(xiàn)警力跟著警情走的前提。要進一步加強警情分析研判工作，健全動態(tài)布警機制。重點加強對“兩搶一盜”等多發(fā)性案件的研判工作，推動巡防網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建和巡防措施落實。
三是完善巡防制度體系。著重完善管理、實戰(zhàn)、服務(wù)三大巡防制度體系。從提高城鄉(xiāng)安防工作實效入手，切實加大考核力度，真正把現(xiàn)場抓獲、壓降案件作為考核的主要內(nèi)容，做到獎優(yōu)罰劣，獎懲分明，堅決扭轉(zhuǎn)“巡與不巡一個樣”、“防與不防一個樣”、“干與不干一個樣”的不正常狀況，以強化安防隊員的責(zé)任意識和競爭意識，不斷提治安聯(lián)防工作的質(zhì)量和成效。在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協(xié)助干警處理各種案件，盡一點微薄之力。
民警思想狀況調(diào)查報告篇五
敬愛的市公安局黨委：
光陰荏苒，歲月如梭，彈指一揮間，一年過去了。__年年，經(jīng)黨組織批準，我實現(xiàn)夢寐以求的愿望，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。按照黨章第七條規(guī)定，今天我的預(yù)備期已滿一年，現(xiàn)轉(zhuǎn)為中共正式黨員，下面我把入黨一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況向黨組織作如下匯報：
一年來，我認真學(xué)習(xí)馬列主義/毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、黨章和黨史;學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進性教育和八榮八恥社會主義榮辱觀;學(xué)習(xí)黨的方針政策、路線和政策法規(guī)。同時，經(jīng)常聽廣播、看電視新聞、看書刊、報紙，時刻關(guān)注國內(nèi)外時事政治和社會動態(tài)。堅定了正確的政治方向，明確了黨員的權(quán)利和義務(wù)。增強了政治敏銳性和政治鑒別力，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上時刻與黨組織保持高度一致，永遠跟黨走。
兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，虛心請教，開拓創(chuàng)新，積極進取，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用：一年來，我深入基層、走訪群眾，了解轄區(qū)情況，并在成立農(nóng)村警務(wù)室后與廣大人民群眾同吃、同住、同勞動，并真正的與廣大人民群眾打成了一遍，在人民群眾面前充分展現(xiàn)了新時期共產(chǎn)黨員及人民警察的形象，發(fā)揚了共產(chǎn)黨員一不怕苦，二不怕累的精神。在案件辦理上，我不懼艱辛，不怕苦、不怕累，在這一年的時間里，我共主辦刑事案件8起，治安案件17起，共打擊違法犯罪人員30余人，為維護我轄區(qū)的治安秩序盡了一個人民警察及黨產(chǎn)共員應(yīng)盡的責(zé)任。在安全保衛(wèi)工作及治安防范上，我在我所管轄的警務(wù)區(qū)內(nèi)積極采取治安巡邏、群眾聯(lián)防和布建治安耳目等，全面確保了轄區(qū)治安穩(wěn)定及人民群眾人身財產(chǎn)安全和不受違法犯罪的侵犯，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志以及廣大人民群眾的表揚。其次在辦理戶籍及接待群眾時，我時刻把群眾的事放在第一位，把他們的冷暖掛在自己心上，切實的為群眾辦好事、辦實事，能一次辦好的事決不讓群眾走第二次，得到了廣大群眾的信任，彼此加深了感情，融洽了警民關(guān)系，充分發(fā)揮了基層窗口的作用。
常修從警之德，常懷律已之心，常思貪欲之害。始終堅持以黨員標準嚴格要求自己，用黨紀法規(guī)約束自己，用入黨誓詞檢驗自己，用立黨為公，執(zhí)政為民的思想激勵自己，努力做社會主義新人，做人民的貼心人，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。
一年來，在黨組織無微不至的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我在工作、學(xué)習(xí)和生活等方面得到了鍛煉，得到了提高。一個人要在社會上實現(xiàn)他的人生價值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會創(chuàng)造財富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產(chǎn)黨，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義，全心全意為人民服務(wù)，是我明確的人生方向。
以上是我近期的匯報。希望黨組織及時給于我批評指導(dǎo)，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產(chǎn)黨員。
此致
敬禮
匯報人：__互信本站。
匯報時間：2021__年12__月17__日。
民警思想狀況調(diào)查報告篇六
通過績效考核和日常表現(xiàn)分析，我所民警精神面貌和整體素質(zhì)比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅定，作風(fēng)扎實，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好的勢頭。有個別民警（協(xié)警）宗旨意識不強，作風(fēng)漂浮，畏難厭戰(zhàn)，工作績效平庸，我所針對這種情況，制定有效措施，正在進行整改。
目前，我所民警暴露出的個別傾向性和苗頭性問題，經(jīng)分析調(diào)查，主要有以下幾個方面：
1.由于上級公安機關(guān)對基層執(zhí)法程序要求越來越高，案件辦的越多存在的問題就越多，還要錄入?yún)f(xié)同辦案系統(tǒng)，難免有會差錯。有些民警不能正確對待，存在有恐懼心理，不敢大膽地創(chuàng)造性地開展工作，案件能調(diào)解的就調(diào)解，能不辦的就不辦。導(dǎo)致工作態(tài)度消極，績效平庸。對待工作起點低，碌碌無為，有推天度日現(xiàn)象。
2.基層民警普遍反映，上級公安機關(guān)的專項行動多，一個接一個，有時是幾個專項行動一塊搞，且層層加碼，大部分精力都放在應(yīng)付上級公安機關(guān)的專項行動上，忽略了一些基礎(chǔ)性工作。
3.還有一些民警認為：付出與回報嚴重失衡。繁重的工作任務(wù)和性質(zhì)，使他們沒有時間和能力來解決來自家庭問題。基層民警加班多，與家人溝通的少，甚至還有的出現(xiàn)了婚戀危機，對子女教育上缺乏耐心，方法簡單，作風(fēng)粗暴，也是嚴重影響家庭的主要原因之一。
4.一些民警對上級安排的政治思想學(xué)習(xí)，表面應(yīng)付，對政治思想輕視，上班憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務(wù)憑心情，對科技化新業(yè)務(wù)不學(xué)習(xí)，懂得少，思想上和行為上有懶惰現(xiàn)象。
1.有針對性地開展民警談心談話和家訪活動，對確有困難和情緒低沉的民警，盡最大努力幫助和開導(dǎo)，幫助他們解決實際困難，激發(fā)他們的工作積極性和主動性。
2.發(fā)揮典型，獎優(yōu)罰劣，用績效考核衡量每個民警工作情況。結(jié)合“爭創(chuàng)人民滿意站所”、“創(chuàng)建文明單位”“雙創(chuàng)雙爭”等活動，引導(dǎo)民警愛干事，干好事。
3.建章立制，加強管理。從細處入手，抓作風(fēng)養(yǎng)成，習(xí)慣養(yǎng)成。重點抓好思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“戰(zhàn)訓(xùn)合一”，自學(xué)養(yǎng)成。進一步強化個人素質(zhì)，提高整體水平。
4.做好民警心理教育工作。一是及時把握民警的心理動態(tài)。通過深刻分析每名民警不同的性格特點，及時把握民警思想動態(tài)，找準民警與普通群眾之間心理環(huán)境的差異，針對這種差異，并從中發(fā)現(xiàn)問題，開展心理教育工作。二是找準時機，適時開展心理教育工作。心理教育工作，有很強的時效性，要找準時機，及時地將民警的心理問題進行疏導(dǎo)，從而，避免更大心理問題的產(chǎn)生。三是抓住生活中的小事、瑣事，仔細觀察民警生活中存在的問題，使一些害怕自身存在心理問題的民警及時得到教育和疏導(dǎo)。
民警思想狀況調(diào)查報告篇七
2020年以來，**x公安局隊伍建設(shè)始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會”精神和習(xí)總書記公安工作會議上的重要講話精神，全面落實全市公安工作會議部署要求，不忘初心、積極作為，努力打造一支“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的過硬警隊。
（一）堅持把思想武裝作為第一任務(wù)，忠誠警魂進一步筑牢夯實。我們堅持教育先行，通過采取開展主題教育、專題培訓(xùn)、送學(xué)培訓(xùn)和輔導(dǎo)宣講等形式認真學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，先后舉辦培訓(xùn)班x期，**x余名黨員民警接受培訓(xùn)，鑄牢了公安民警對黨絕對忠誠的政治靈魂，增強了忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心自覺性和堅定性，強化了新時代公安民警的責(zé)任擔(dān)當。
（二）堅持把管黨治黨作為第一責(zé)任，組織建設(shè)進一步強基固本。認真落實市局黨委提出的“抓黨建帶隊建，以隊建促工作”的要求，廣泛掀起貫徹紀律教育作風(fēng)整頓熱潮，認真開展主題黨日活動，引領(lǐng)黨員民警提升黨性修養(yǎng)、強化黨員意識、堅定從警信仰，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員民警先鋒模范作用，以黨建促隊建、促業(yè)務(wù)，公安民警隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高。今年以來，共有x個集體和x名黨員民警受到表彰獎勵。
（三）堅持把政治工作作為第一保證，生命線作用進一步彰顯。深入開展主題教育活動，適時開展警示教育，推動思想政治教育入腦入心見行動；嚴格落實“一崗雙責(zé)”、中央八項規(guī)定和各項警紀警規(guī)，以鐵的紀律鍛造鐵的隊伍；黨委委員與各單位負責(zé)人、單位負責(zé)人同所屬民警開展經(jīng)常性談心交心活動，掌握民警需求，關(guān)愛民警身心健康，送上關(guān)心和溫暖。充分發(fā)揮績效考核指揮棒作用，嚴格執(zhí)行“好干部”標準，形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，培養(yǎng)樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強民警職業(yè)榮譽感和歸屬感，為促進新時代公安工作提供了堅強的思想組織保證。
》為牽引，通過集中輪訓(xùn)、晉銜培訓(xùn)、警種分訓(xùn)、隨崗培訓(xùn)的方式，以典型案例剖析、實戰(zhàn)教學(xué)培訓(xùn)、遠程視頻教學(xué)等模式，結(jié)合民警個人特點，以個人執(zhí)法需求為導(dǎo)向，開展常態(tài)化的學(xué)習(xí)充電；對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進行培訓(xùn)，先后組織和參加各類培訓(xùn)x期，xxx余名民警參加教育訓(xùn)練，民警綜合素質(zhì)和履職能力得到提升。
（五）堅持把以人為本作為第一理念，從優(yōu)待警進一步抓實做細。堅持重要時節(jié)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問制度，今年共慰問x次，慰問基層單位x個，慰問英烈家庭、困難民警家庭和因工負傷民警x個；科學(xué)安排xx余名民警休假，組織全體民警進行健康體檢，積極推動落實加班補貼和值勤崗位津貼新標準；為2名民警因工負傷、因病住院暢通治療綠色通道，得到及時有效治療。
（一）人事編制缺口較大，警力不足的問題突出。全縣公安民警數(shù)不足全縣總?cè)丝诘膞xxx，警力不足的問題比較突出。如基層派出所民警每天出警數(shù)不等，且有的警情涉及人員較多，大多時候存在一個警情還沒有處理好，另一個警情又要去處理?；鶎优沙鏊鱾饔芯湓挘夯鶎优沙鏊皇菑脑缟厦Φ酵砩希菑脑缟厦Φ降诙焱砩?。由于長時間的高負荷工作，多數(shù)民警中患有腰椎間盤突出、腰肌勞損，高血壓等疾病，可謂是積勞成疾。
（二）民警工作壓力較大，高昂的精神狀態(tài)難持續(xù)。由于大量的非警務(wù)活動、警務(wù)及處突任務(wù)的增多，民警長期處在超負荷的緊張工作狀態(tài)，心理和生理健康深受影響；當前人民群眾和各級機關(guān)對民警執(zhí)法提出更高要求，部分民警在執(zhí)法中感到容易“觸電”，存在恐懼心理，執(zhí)法壓力大、畏難情緒增多；個別群眾的不實投訴，無效警情、少數(shù)媒體的炒作曝光，導(dǎo)致民警在執(zhí)法過程中存在種種顧慮。
（三）隊伍綜合素質(zhì)不高，能力水平有待提高。由于廣大公安民警成年累月處于緊張繁忙的工作中，工學(xué)矛盾突出，培訓(xùn)效果有限；少數(shù)民警責(zé)任意識、敬業(yè)意識不強，辦案效率低和執(zhí)法效果不好，紀律松弛，工作拖拉，執(zhí)法質(zhì)量不高。
（四）作風(fēng)建設(shè)不夠過硬，監(jiān)督執(zhí)紀不嚴。有的對從嚴治黨“兩個責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”監(jiān)督執(zhí)紀理解不透、把握不準，時緊時松、忽左忽右；有的對出臺的新規(guī)新紀學(xué)習(xí)不夠，按老黃歷辦事，搞“微腐敗”等現(xiàn)象，導(dǎo)致違規(guī)違紀。
（五）激勵機制不夠健全，梯次搭配不夠。公安各部門之間橫向交流和流動機制不健全，干部輪崗、輪訓(xùn)、交流制度未有效落實，人員梯次搭配尚未形成，部分單位民警年齡偏大，身體患病，在一定程度上影響民警的工作積極性和主動性，這些都不利于公安民警思想的穩(wěn)定和發(fā)展。
（一）安于現(xiàn)狀“不作為”。一是庸俗思想?！盀榫粸椤闭咝欧睢岸喔墒戮鸵壮鍪?，要想不出事盡量少干事”的庸俗信條，躲進所謂的“避風(fēng)港”，對該落實的工作和該完成的任務(wù)不作為、慢作為、亂作為。二是“守攤”思想。個別民警因循守舊，安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過，不求爭先恐后，但求不出差錯。尤其是有的任職時間較長的警察，覺得自己該歇一歇、停一停，只要安全著陸就好，不愿干事、不愿多干事。從調(diào)查情況看，這種“守攤”思想甚至在一些三四十歲、正值壯年的警察中都有存在。三是“推諉”作風(fēng)。遇到問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，存在“辦不了，推得了”、“推不了，躲得了”、“躲不了，拖得了”的現(xiàn)象。四是“畏難”情緒。一事當前，前怕狼后怕虎，說起困難時“千難萬難”，躲避困難時“千方百計”，對矛盾、對棘手難題總是上交下派，左推右搡。
（二）能力不足“不能為”。一是不善不學(xué)習(xí)。平時不看書、不愿主動接受新事物、新理念、新觀點，甚至持排斥態(tài)度。有的表面上講要學(xué)習(xí)、要提升，實際上是“一根筋”，憑經(jīng)驗辦事，仗好惡決策，工作思路不清、效率低下。二是“沒辦法”。有的民警能力低，面對新情況、新問題，往往是拿不出辦法、想不出對策，甚至將問題推給他人，“這事比較麻煩，不好辦”，“等一等再說”成了個別警察的口頭禪。三是“亂指揮”。有的警察在任務(wù)壓頂、形勢逼人的情形下，硬著頭皮上，盲目執(zhí)法，帶來了麻煩。
（三）患得患失“不敢為”。凡事先替自己打算，患得患失。一怕輿論聚焦成熱點。有的民警不習(xí)慣自己和自己的工作置身于媒體的關(guān)注和公眾的監(jiān)督下，怕一些小事被無限放大，成為公眾和輿論的焦點，畏首畏尾、縮手縮腳，有損自己的形象，影響升遷。二怕出現(xiàn)失誤擔(dān)風(fēng)險。有的警察把“不出事”作為最大原則，只要不出事、寧可不干事，對工作墨守成規(guī)，敷衍應(yīng)付，得過且過，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足于四平八穩(wěn)。三怕觸及利益得罪人。有的民警在執(zhí)法中不敢表態(tài)、不敢拍板，不敢提出自己意見，擔(dān)心引火燒身、承擔(dān)責(zé)任，有時只愿做“和事佬”。
（一）堅持固本培元，筑牢對黨忠誠的思想根基。一要強化政治意識。教育引導(dǎo)民警堅定理想信念、明確政治方向，更加堅定自覺地在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。強化黨員意識、堅定從警信仰、永葆忠誠本色。二要強化理論武裝。扎實開展紀律教育作風(fēng)整頓活動，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話，鑄牢忠誠警魂、堅定本色初心；堅持學(xué)用結(jié)合，切實用黨的最新理論成果和***總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，矢志不渝地做新時代中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者。三要強化黨性修養(yǎng)。教育廣大民警自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉的全過程，著力提升自己把握方向、把握全局和駕馭風(fēng)險的能力；堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，進一步提高黨建工作科學(xué)化水平；堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺按照黨章、黨內(nèi)政治生活準則規(guī)范言行，以強烈的政治擔(dān)當和使命意識，忠誠履職盡責(zé)。四要強化日常教育。加強經(jīng)常性思想政治教育，完善談心談話等工作機制，掌握民警的現(xiàn)實顧慮與問題困難，對癥下藥、有效疏導(dǎo)，始終確保隊伍思想穩(wěn)定、信念堅定，讓民警全身心地投入到工作中；創(chuàng)新舉措、強勢跟進，做到隊伍戰(zhàn)斗到哪里思想工作就跟進到哪里，及時發(fā)現(xiàn)推廣先進典型，引領(lǐng)全警形成見賢思齊的良好風(fēng)尚。
（二）堅持黨建引領(lǐng)，提升政治工作的保證作用。一要加強思想建設(shè)。按照學(xué)懂、弄通、做實的要求，把深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后的重大政治任務(wù)，深化宣傳教育，引導(dǎo)黨員民警牢記宗旨，自覺做中國特色社會主義的忠實踐行者；創(chuàng)新工作方法，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，扎實有效做好民警思想政治工作。二要打牢組織建設(shè)。認真踐行新時代黨的組織路線，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，扎實做好新時代公安機關(guān)黨的建設(shè)和組織工作；按照基層黨組織創(chuàng)建工作要求，大力開展“爭創(chuàng)基層黨組織”活動，著力解決基層黨組織弱化等問題，推動黨建工作再上新水平；配齊配強專職黨務(wù)干部，大力開展“優(yōu)秀黨員”評選活動，激發(fā)黨員民警的激情和活力；嚴格黨員發(fā)展標準和黨費收繳制度，加強黨員教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮“智慧黨建”模式，推動黨員教育管理優(yōu)化創(chuàng)新。三要搭建活動載體。堅持把急難險重、安保等任務(wù)作為黨建工作的重要戰(zhàn)場，做到黨員民警工作到哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里，黨員的先鋒模范作用就示范到哪里，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；強化“文化黨建”功能，結(jié)合清明、七一等重大節(jié)點，組織開展書法、繪畫、攝影等豐富多彩的主題實踐文化活動，使黨員民警在潛移默化中受到教育。
（三）堅持實戰(zhàn)導(dǎo)向，提升規(guī)范執(zhí)法的履職能力。一要強化全警教育訓(xùn)練。以貫徹落實《關(guān)于深化公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的意見》為契機，把執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作為全警教育培訓(xùn)的大事、作為推進“四項建設(shè)”的重要切入點來抓，過典型案例剖析、實戰(zhàn)教育培訓(xùn)、遠程視頻教學(xué)等方式，不斷提升民警執(zhí)法能力和服務(wù)水平，切實做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。二要抓好分層分類培訓(xùn)。根據(jù)民警不同成長階段需求和不同崗位的需要，制訂出針對性強的培訓(xùn)計劃，使民警盡快適應(yīng)崗位職責(zé)要求。采取集中輪訓(xùn)、晉銜培訓(xùn)、警種分訓(xùn)、隨崗培訓(xùn)等方式，按照培訓(xùn)方案中的“規(guī)定動作”加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，同時結(jié)合民警個人特點，以個人執(zhí)法需求為導(dǎo)向，開展常態(tài)化的學(xué)習(xí)充電；對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進行培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正各類問題，不斷增強培訓(xùn)的針對性和實效性，努力提高民警的實戰(zhàn)能力和服務(wù)水平，傾力打造實戰(zhàn)型警隊。三要抓好實戰(zhàn)訓(xùn)練。要按照仗怎么打兵就怎么練、隊伍最缺什么就補什么的原則，以“臨戰(zhàn)、實戰(zhàn)、遭遇戰(zhàn)”理念為先導(dǎo)，以“會盤查、會處置、會看管、會警戒、會防護、能打贏”為基本目標，大力實施模塊教學(xué)、分層分類訓(xùn)練，不斷提高實戰(zhàn)化水平和專業(yè)素養(yǎng)，只有這樣，才能在關(guān)鍵時刻下好先手棋，打好主動仗。
（四）堅持從嚴執(zhí)紀，錘煉紀律嚴明的過硬作風(fēng)。一要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴格落實《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，嚴守“六項紀律”，努力在嚴格要求、嚴以自律上為民警作出示范，促進民警清正、隊伍清廉、執(zhí)法清明。二要加強紀律作風(fēng)。以“紀律作風(fēng)建設(shè)年”活動開展為契機，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和各類警紀警規(guī)，馳而不息反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，教育民警講規(guī)矩、守紀律、知敬畏、存戒懼；堅持從警容風(fēng)紀和作風(fēng)細節(jié)養(yǎng)成抓起，嚴格民警八小時以外管理；認真落實“一案雙查”制度和各項禁令要求，嚴防各類問題發(fā)生，密切公安機關(guān)與人民群眾的聯(lián)系，提升群眾滿意度。三要嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”這把利劍，努力從源頭上防范和遏制各類違紀違法問題的發(fā)生；開展“不作為慢作亂作”問題專項整治活動，著力營造風(fēng)清氣正的良好警風(fēng)；針對苗頭性、傾向性的問題，通過警示教育、設(shè)置曝光臺等方法，抓早抓小，防微杜漸；開展巡察工作，充分發(fā)揮巡視巡查的政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。四要強化責(zé)任追究。嚴格落實“一崗雙責(zé)”等制度，對不落實、不盡責(zé)、不作為、亂作為等造成嚴重后果的，以追責(zé)促履責(zé)，倒逼責(zé)任上肩、作風(fēng)轉(zhuǎn)實、行動自覺；堅持挺紀在前、違紀必究的鮮明導(dǎo)向，通過警告、約談、整頓等措施，從嚴從快查處違規(guī)違紀行為，始終確保隊伍令行禁止、風(fēng)清氣正。
（五）堅持從優(yōu)待警，激發(fā)敢于擔(dān)當?shù)膬?nèi)生動力。一要做精“愛警工程”。研究制定愛警惠警暖警優(yōu)警新舉措，切實解決民警后顧之憂；科學(xué)調(diào)配警力，始終使民警保持充沛精力；建立休假體檢制度，完善民警個人健康檔案，增強民警歸屬感和幸福感；堅決維護民警的合法權(quán)益和公安機關(guān)執(zhí)法權(quán)威，暢通申訴渠道，維護干部的請求、申訴、解釋的權(quán)利；積極開展心理健康服務(wù)，豐富有益的文娛活動和戶外拓展訓(xùn)練，實施心理危機干預(yù)和心理健康咨詢服務(wù)，及時緩解民警精神壓力。二要做實“惠警工程”。加強與當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)的聯(lián)系協(xié)作，暢通治療綠色通道；為民警人身意外傷害辦理保險及重大疾病醫(yī)療保險；及時做好民警撫恤金、因公犧牲、因公致殘負傷救助金等申報、發(fā)放工作；健全困難民警職工檔案，最大限度地為困難家庭或民警個人患有疾病的爭取政策支持和困難補助；積極推進改革，推動落實執(zhí)勤崗位津貼和加班補貼等工資待遇。三要做細“暖警工程”。改善生活設(shè)施條件，優(yōu)化工作環(huán)境，努力為基層民警創(chuàng)造一個溫馨和諧的大家園；每逢急難險重任務(wù)或重大安保期間，要組建戰(zhàn)時后勤服務(wù)隊，合理安排膳食，積極為雙警家庭解除子女托管、住宿等后顧之憂。四要做優(yōu)“勵警工程”。嚴格落實新時期好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，著力培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍；做好職業(yè)生涯規(guī)劃，促進形成人崗相適、人盡其才的良好局面；開展戰(zhàn)時慰問、送獎到一線等活動，極力鼓舞全警士氣；加大先進典型宣傳力度，傳播警營正能量、講述警察好故事；舉辦簡樸莊重的授銜、退休等榮譽儀式，增強民警職業(yè)榮譽感。
民警思想狀況調(diào)查報告篇八
如下：
違法處理民警主要負責(zé)處理適用一般程序處理的交通違法行為和接待群眾對違法處罰方面的問題咨詢與投訴。這兩項工作內(nèi)容都需要有很強的政策水平和業(yè)務(wù)能力。不僅要求我們輔警要熟知法律條文，還要具備很強的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠有理有據(jù)地、規(guī)范得體地解決好一些比較棘手的問題。20__年工作中，自己能夠認真分析當事人故意、存有僥幸心理、非故意和存在其他原因等心理情況，并作為確定違法情節(jié)的重要依據(jù)來決定處罰的量裁，努力作到罰當其責(zé)，妥善處理了多起群眾投訴和對執(zhí)法工作不理解的問題，作到了堅持原則，讓干警無后顧之憂。對干警執(zhí)法中確實存在的問題不護短，秉公解決，依法維護群眾的利益，對確屬群眾不理解的問題則耐心作好解釋工作，堅持原則，不徇私情，受到了群眾和大隊干警的廣泛擁護。
違法處理民警的另一個重要職責(zé)就是負責(zé)收集和統(tǒng)計違法處理工作的各項數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)研究工作提供依據(jù)和參考。在輔警工作中自己不僅能夠及時、準確地將各項違法處罰工作數(shù)據(jù)收集上報，而且能及時處理解決。
通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，雖然取得了一定的.成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務(wù)方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，并認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗，適應(yīng)工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學(xué)習(xí)。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將針對自己的這些不足，加強學(xué)習(xí)，虛心向老同志學(xué)習(xí)，把老同志處理事件方面的實踐經(jīng)驗化為己用，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，將為人民服務(wù)的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業(yè)的人民輔警。
民警思想狀況調(diào)查報告篇九
從9月份開始，薌城大隊組織我們這批交通協(xié)管員進行培訓(xùn)，加強交通協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、體能素質(zhì)等。
我是這次新招收的協(xié)警，對于交通管理方面的業(yè)務(wù)知識知之甚少，而交通安全的法律法規(guī)更是不熟悉，很多程序都是遇到一項學(xué)一項，在勸導(dǎo)群眾的同時，我更應(yīng)該加強自身的學(xué)習(xí)，在面對交通情況日趨復(fù)雜、勢必要求我們要有業(yè)務(wù)強，素質(zhì)硬才能勝任本職工作。
在訓(xùn)練中，大隊分為兩種訓(xùn)練形式：一種是指揮手勢與隊列的訓(xùn)練，另一種是開展法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。前者是鍛煉了我們的身體，磨練了我們的意志，促進了我與同事們的感情，更是在鍛煉我們的心態(tài)，在面對困難時不急不躁的心態(tài)，有效的改善了我們的精神風(fēng)貌()，提高了我們的綜合素質(zhì)。后者則是對我們加強了思想教育，并讓有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)我們業(yè)務(wù)上技能和一些相關(guān)的法律法規(guī)。在會上，許大隊長也對我們協(xié)警提出了四個要求：珍惜工作、自信、自強、爭當表率。
通過這兩個月的體能訓(xùn)練和專業(yè)知識的培訓(xùn)，個人素質(zhì)方面得到了很好的提高，在集體榮譽感方面也增強了，最重要的是我也樹立了正確的職業(yè)觀，對工作的熱愛，對職業(yè)的正確理解，讓我更多了一份責(zé)任感，也正是這份責(zé)任感促使我努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力;促使我盡心盡責(zé)，出色完成了各項工作;促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規(guī)章制度;促使我在工作中不斷強化服務(wù)觀念，提高服務(wù)效率，力爭做一名合格的交通協(xié)管員。
年度輔警個人。
工作總結(jié)。
2
在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持和有關(guān)同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。20_年所得的工作成績主要有以下幾項：
在工作和學(xué)習(xí)中能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策。在“回訪復(fù)查”和立黨為公、執(zhí)政為民“的活動中，自己能夠以積極的態(tài)度認真參加了科委機關(guān)組織的各項活動，對照檢查了自己的工作并寫出了學(xué)習(xí)心得。最近，自己又結(jié)合黨的十六大的召開和天津市委八屆二次全會的召開，認真學(xué)習(xí)了同志關(guān)于《全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會注意事業(yè)新局面》的報告和張立昌同志在市委八屆二次全會上的講話，做為一名黨員進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務(wù)，很有收獲。同時，進一步堅定了共產(chǎn)主義信念。
在工作中能夠堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為基層多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的現(xiàn)象給予了堅決的抵制，自覺地維護了國家機關(guān)餓工作形象，具備了工作崗位及社會活動中應(yīng)有的職業(yè)道德和社會公德。
自己在目前的工作崗位上已工作了年，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現(xiàn)過明顯失誤。
能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真學(xué)習(xí)黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。積極參加市、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心。認真遵守科委機關(guān)制定的各項規(guī)章制度，努力提高機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，基本上保證了全科工作的正常開展。
按照年初制定的各項工作計劃，經(jīng)過一年的努力，全面完成了各項工作任務(wù)，基本上達到了預(yù)期效果。在文件起草，提供調(diào)研資料，科技培訓(xùn)等方面的數(shù)量都要高于往年，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。同時也使自己受到了很好的鍛煉，從面向全區(qū)的高度上，進一步理解了科學(xué)技術(shù)對于推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所起到的重要作用。
回顧一年來的工作學(xué)習(xí)雖然說取得了一定的成績，但也總結(jié)出一定的不足。比如講，開創(chuàng)性的工作開展的不多，個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學(xué)習(xí)，及時改進。在新的一年里，努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平，為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。
民警思想狀況調(diào)查報告篇十
三年來我在___公安局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的及十八屆四中全會精神，黨中央國務(wù)院關(guān)于加強公安工作和公安隊伍建設(shè)的重要指示，政治堅定，執(zhí)法公正，努力為擔(dān)負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責(zé)任做出應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將我三年來工作情況總結(jié)如下:。
一、思想政治方面。
堅持以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀，人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力強的新世紀，新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務(wù)工作方面。
不斷向先進典型學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在工作中嚴格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現(xiàn)了一名警察的原則和政策水平。20__年在__縣公安局__派出所工作期間我把轄區(qū)的治安穩(wěn)定和服務(wù)群眾、方便群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，和全所民警、協(xié)警同志一起負責(zé)轄區(qū)巡邏任務(wù)，積極走訪群眾，與群眾進行溝通，從小事做起，從點滴做起，真心實意聽取他們對公安工作的看法和意見，在大家的共同努力下，有力的打擊了轄區(qū)的盜竊、詐騙、故意傷害等刑事犯罪案件，打處犯罪嫌疑人12名，破獲刑事案件60余件，調(diào)解糾紛70余起，同時抓好轄區(qū)以兩勞釋放人員、吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對兩勞釋放人員跟蹤調(diào)查、對戒毒人員開展驗?zāi)蚬ぷ?，及時了解掌握兩勞釋放人員的生活狀況、戒毒人員的戒毒狀況，加強對這些重點人口的教育、引導(dǎo)和幫助工作。20__年我調(diào)至本局經(jīng)偵大隊工作至今，我在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的大局，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，頑強拼搏，銳意進取，充分發(fā)揮職能作用，依法嚴厲打擊各類經(jīng)濟犯罪活動，積極會同各行政執(zhí)法部門開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，為促進全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出積極的貢獻，在打擊假幣犯罪、打擊商業(yè)賄賂專項行動、打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售偽劣商品犯罪“亮劍”行動、打擊整治發(fā)票犯罪專項行動等行動中，取得較好的成績。
20__年，我參與辦理:接待來訪、咨詢、報案群眾、企業(yè)等50余人次，受理案件12件、移送工商部門處理一件、經(jīng)初查立案11件、破案數(shù)10件、刑事拘留6人、逮捕4人、取保候?qū)?人、直訴1人、移送起訴2人，為受害企業(yè)和群眾挽回經(jīng)濟損失141萬余元、收繳假發(fā)票400份（價值75000元），假幣15000余元。20__年是“十二五”開局之年，我隊以___公安局“六項建設(shè)”的深入開展為載體，緊緊圍繞“三項重點”工作和“大走訪”開門評警活動，始終保持經(jīng)濟領(lǐng)域犯罪嚴打高壓態(tài)勢，加強隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，我參與辦理:接待來訪、咨詢、報案群眾、企業(yè)等60余人次，受理各類經(jīng)濟犯罪案件16件，經(jīng)偵查立案15件，破獲各類經(jīng)濟犯罪案件13件，刑事拘留犯罪18人，逮捕5人（已全部移送起訴），取保9人，在公安部開展的“清網(wǎng)”行動中抓獲年前逃犯2人，直訴1人，為受害企業(yè)和群眾挽回損失168萬余元。
三、組織紀律方面。
三年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)章制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風(fēng)過硬。
四、廉政自律建設(shè)方面。
在廉政建設(shè)中，我堅持做到廉政自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學(xué)習(xí)生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈、自覺維護人民警察在群眾中良好的形象。三年中，無任何違法違紀行為。
五、針對自身存在的不足將從以下幾方面進行整改。
1、不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。我將不斷加強學(xué)習(xí)“鄧小平”、“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，做到思想統(tǒng)一、立場堅定。以“三項”建設(shè)為契機，加強業(yè)務(wù)練兵，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的需求，特別是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，準確把握經(jīng)濟糾紛與經(jīng)濟犯罪界限，才能更好地為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。
3、創(chuàng)新工作思路，建立工作長效機制。創(chuàng)新工作思路是今年市公安局____局長對每一位民警提出的新課題，工作中要積極探索，轉(zhuǎn)變以往舊的工作模式，創(chuàng)新思路，在工作中尋找新的節(jié)點。
總之，三年來我一直嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，不斷完善自己，堅定信念，始終牢記:權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，在服務(wù)中，在實踐中，使自己不斷成長為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
民警思想狀況調(diào)查報告篇十一
三年來我在___公安局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的及十八屆四中全會精神，黨中央國務(wù)院關(guān)于加強公安工作和公安隊伍建設(shè)的重要指示，政治堅定，執(zhí)法公正，努力為擔(dān)負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責(zé)任做出應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將我三年來工作情況總結(jié)如下:。
一、思想政治方面。
堅持以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀，人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力強的新世紀，新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務(wù)工作方面。
不斷向先進典型學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在工作中嚴格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現(xiàn)了一名警察的原則和政策水平。20__年在__縣公安局__派出所工作期間我把轄區(qū)的治安穩(wěn)定和服務(wù)群眾、方便群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，和全所民警、協(xié)警同志一起負責(zé)轄區(qū)巡邏任務(wù)，積極走訪群眾，與群眾進行溝通，從小事做起，從點滴做起，真心實意聽取他們對公安工作的看法和意見，在大家的共同努力下，有力的打擊了轄區(qū)的盜竊、詐騙、故意傷害等刑事犯罪案件，打處犯罪嫌疑人12名，破獲刑事案件60余件，調(diào)解糾紛70余起，同時抓好轄區(qū)以兩勞釋放人員、吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對兩勞釋放人員跟蹤調(diào)查、對戒毒人員開展驗?zāi)蚬ぷ鳎皶r了解掌握兩勞釋放人員的生活狀況、戒毒人員的戒毒狀況，加強對這些重點人口的教育、引導(dǎo)和幫助工作。20__年我調(diào)至本局經(jīng)偵大隊工作至今，我在大隊領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的大局，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，頑強拼搏，銳意進取，充分發(fā)揮職能作用，依法嚴厲打擊各類經(jīng)濟犯罪活動，積極會同各行政執(zhí)法部門開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，為促進全縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出積極的貢獻，在打擊假幣犯罪、打擊商業(yè)賄賂專項行動、打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售偽劣商品犯罪“亮劍”行動、打擊整治發(fā)票犯罪專項行動等行動中，取得較好的成績。
20__年，我參與辦理:接待來訪、咨詢、報案群眾、企業(yè)等50余人次，受理案件12件、移送工商部門處理一件、經(jīng)初查立案11件、破案數(shù)10件、刑事拘留6人、逮捕4人、取保候?qū)?人、直訴1人、移送起訴2人，為受害企業(yè)和群眾挽回經(jīng)濟損失141萬余元、收繳假發(fā)票400份(價值75000元)，假幣15000余元。20__年是“十二五”開局之年，我隊以___公安局“六項建設(shè)”的深入開展為載體，緊緊圍繞“三項重點”工作和“大走訪”開門評警活動，始終保持經(jīng)濟領(lǐng)域犯罪嚴打高壓態(tài)勢，加強隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，我參與辦理:接待來訪、咨詢、報案群眾、企業(yè)等60余人次，受理各類經(jīng)濟犯罪案件16件，經(jīng)偵查立案15件，破獲各類經(jīng)濟犯罪案件13件，刑事拘留犯罪18人，逮捕5人(已全部移送起訴)，取保9人，在公安部開展的“清網(wǎng)”行動中抓獲年前逃犯2人，直訴1人，為受害企業(yè)和群眾挽回損失168萬余元。
三、組織紀律方面。
三年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)章制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風(fēng)過硬。
四、廉政自律建設(shè)方面。
在廉政建設(shè)中，我堅持做到廉政自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學(xué)習(xí)生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈、自覺維護人民警察在群眾中良好的形象。三年中，無任何違法違紀行為。
五、針對自身存在的不足將從以下幾方面進行整改。
1、不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。我將不斷加強學(xué)習(xí)“鄧小平”、“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，做到思想統(tǒng)一、立場堅定。以“三項”建設(shè)為契機，加強業(yè)務(wù)練兵，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的需求，特別是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，準確把握經(jīng)濟糾紛與經(jīng)濟犯罪界限，才能更好地為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。
3、創(chuàng)新工作思路，建立工作長效機制。創(chuàng)新工作思路是今年市公安局____局長對每一位民警提出的新課題，工作中要積極探索，轉(zhuǎn)變以往舊的工作模式，創(chuàng)新思路，在工作中尋找新的節(jié)點。
總之，三年來我一直嚴格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，不斷完善自己，堅定信念，始終牢記:權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，在服務(wù)中，在實踐中，使自己不斷成長為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
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民警思想狀況調(diào)查報告篇十二
大學(xué)生作為社會特殊的知識群體，他們的思想動態(tài)直接影響著他們世界觀、人生觀、價值觀的形成和發(fā)展，他們對于就業(yè)、學(xué)習(xí)、感情及社會各方面的態(tài)度和看法，直接影響著他們的為人處事的方式和方法。如何改變現(xiàn)存于大學(xué)生中的一些不良思想和行為，促使大學(xué)生們更加健康地發(fā)展和成長，是當今高校思想政治工作者迫切需要解決的重要課題。
一、調(diào)查的主題與目的：
民警思想狀況調(diào)查報告篇十三
為促進工作順利開展，進一步掌握當前職工的思想動態(tài)，準確把握職工思想脈搏，在分局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室牽頭對職工的工作和生活進行了摸底調(diào)查，并結(jié)合各級領(lǐng)導(dǎo)談心對話和征求到的意見和建議，對職工思想動態(tài)作了客觀實際的分析，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取了相應(yīng)措施，情況如下：
（一）人員構(gòu)成情況：行政編制17人，實有17人。其中：局長1人，總支書記1人，正處級監(jiān)察專員1人，副局長2人，正處級調(diào)研員1人，副處級監(jiān)察專員1人，副調(diào)研員1人，室主任2人，室副主任2人，其余5人；2人為無黨派人士，其余16人均為中共黨員。
（二）年齡構(gòu)成情況：平均年齡39歲,年齡54歲,最小為27歲。
（三）干部交流情況：現(xiàn)在職17人中，交流干部3人。
（四）夫妻兩地分居情況：根據(jù)了解掌握情況，現(xiàn)有職工中已婚14人，未婚3人。已婚職工中夫妻長期兩地分居有5人。
（五）家庭收入情況。
1.已婚職工中，夫妻二人均有相對穩(wěn)定收入的有8戶。
2.已婚職工中，除有相對穩(wěn)定收入的有8戶外，其余6人的配偶大多在企業(yè)打工，據(jù)了解收入較低。
3.分局職工中,適齡未婚3人。
（六）離父母較遠的情況:職工中，除4人居住地離父母（含岳父母）較近外，其余13人，離父母都較遠（100km外），其中：4人父母（含岳父母）均在省外。
（一）職工隊伍穩(wěn)定，思想主流較好。工作積極性較高，對所從事煤礦安全監(jiān)察工作及單位在關(guān)心職工方面所做的工作表示滿意。
（二）職工思想政治教育工作成效顯著。能通過自學(xué)為主，并通過總支和各支部組織集中學(xué)習(xí)等方式及時了解和掌握國際國內(nèi)重大事件，職工的政治素質(zhì)有所提高；職工對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨性黨風(fēng)黨紀滿意，整個分局呈現(xiàn)和諧氣氛。
（三）傾聽職工心聲，暢通訴求渠道。為及時掌握職工思想動態(tài)，化解內(nèi)部矛盾，幫助解決實際問題，分局建立了以年度“我為分局謀發(fā)展”的主題會議為主，通過定期談心談話的溝通等長效機制傾聽職工心聲，同時長年設(shè)置“意見箱”，讓領(lǐng)導(dǎo)和單位多渠道、多方位的了解實際情況。
（四）職工業(yè)務(wù)能力自信。全體監(jiān)察人員業(yè)務(wù)能力能夠滿足目前工作需要，各項工作開展順利。
（一）關(guān)注收入待遇。雖然通過年內(nèi)幾次調(diào)整工資，但仍與分局駐地政府部門之間存在不小的收入差距，職工思想有波動，工作中仍有思想情緒。
（二）工作壓力較大。一是嚴峻的安全生產(chǎn)形勢與薄弱的煤礦安全基礎(chǔ)之間矛盾比較突出，職業(yè)風(fēng)險高；二是嚴厲的法律法規(guī)與當前煤礦生產(chǎn)不正常、投入大產(chǎn)出不穩(wěn)定、隱患較多之間的矛盾，造成嚴格執(zhí)法難予實施；三是人員少，煤礦較多，工作任務(wù)重，工作節(jié)奏快，正常休息（如公休假）不能保證。
（三）家庭困難較多。出差較多，夫妻兩地分居、子女教育、贍養(yǎng)老人等一系列問題，得不到根本解決，造成職工思想不穩(wěn)定。
（一）加強了對職工的思想教育，營造和諧的環(huán)境。結(jié)合目前的工作實際，通過多種形式的文化體育活動，緩解釋放壓力，進一步增強職工之間的溝通協(xié)調(diào)，提高凝聚力和向心力。
（二）加強與職工的溝通，及時了解職工的困難，在政策條件范圍內(nèi)，為職工創(chuàng)造一定的條件，改善職工的生活工作條件。
（三）積極向上級反映，爭取執(zhí)行相關(guān)政策，實現(xiàn)同地同待遇。
通過思想動態(tài)的分析發(fā)現(xiàn)，職工的思想覺悟、知識層次進一步的提高，職工思想相對比較穩(wěn)定，下一步分局將及時了解和掌握職工思想狀況，程度激發(fā)職工工作熱情，調(diào)動職工的積極性，凝聚力量，為煤監(jiān)事業(yè)提供堅強的保障。
民警思想狀況調(diào)查報告篇十四
為充分了解本班學(xué)生暑假返校后的思想狀況，我們班班委對此非常重視，通過組織召開班級討論會、寢室座談會、個別交流等形式展開了深入細致的調(diào)查。在對調(diào)研結(jié)果進行匯總后，我們可以看出，我們班學(xué)生暑假生活豐富多彩，積極參與社會實踐，對眾多的社會問題的認識比較理性，返校后精神風(fēng)貌良好，思想積極、健康、向上。下面將調(diào)查結(jié)果總結(jié)如下：
(一)學(xué)習(xí)方面：
1、新學(xué)期，同學(xué)們基本上調(diào)整心態(tài)，準備進入正常的學(xué)習(xí)和生活，精神狀態(tài)比較飽滿，學(xué)習(xí)熱情和積極性高漲。
2、經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，同學(xué)們逐漸意識到學(xué)習(xí)的意義和重要性；他們認真制定學(xué)習(xí)計劃，積極準備英語四六級等相關(guān)考試。在初步專業(yè)分班后，大家對本專業(yè)有了更加清晰的了解，希望在專業(yè)上更加深入學(xué)習(xí)，同時考取各類職業(yè)資格證書。
3、大家都開始比較關(guān)心就業(yè)問題，當今“就業(yè)難”的現(xiàn)象，讓大家感到了壓力，對未來充滿了擔(dān)憂，同學(xué)們認為只有充分利用在校時間，練就一身本領(lǐng)，才有競爭的實力。
(二)生活方面：
1、剛開學(xué)，可能有部分同學(xué)還未從家里舒適的狀態(tài)中調(diào)整過來，不過大部分已經(jīng)能很好地適應(yīng)了，畢竟不是新生，而且學(xué)習(xí)態(tài)度也比較明確吧。
2、大部分同學(xué)都對學(xué)校食堂飯菜不太滿意，普遍反映食堂飯菜的漲價不合理，本身性價比又不高，價格卻漲價了，這也增加了學(xué)生們的生活費負擔(dān)。
3、大家對物價的普遍上漲都有很大的意見，同時，相應(yīng)地減少了一些不必要用品的購買，并表示以后估計要更省錢了。
(三)思想方面：
1、暑假回到家后，很多同學(xué)看到家中辛勞的父母，意識到如果不努力學(xué)習(xí)，無顏面對父母。一位同學(xué)說：“回家后，我變得特別孝順了，父母很不容易，家里負擔(dān)重，父母明顯老了，我看到他們第一眼我就受不了了，父母頭上又多了很多白發(fā)”。
2、大部分同學(xué)都對分班后有種很強烈的不舍的心情，雖然偶爾可以見到面，不過還是很不習(xí)慣，不是不習(xí)慣新班級，更多的是不舍得那幫一年半一起走過的朋友們。
3、精神面貌良好，也都比較緊張。不會像大一時那樣迷茫，懶散，基本上態(tài)度比較明確。
總的來說，經(jīng)過此次調(diào)查和總結(jié)發(fā)現(xiàn)了一些問題，也解決了一些問題，對同學(xué)的思想工作正在努力進行中，相信在輔導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)和班干部的努力下，我們班的同學(xué)都能在新的學(xué)期新的班級保持一個積極、健康、向上的心態(tài)面對明天，面對未來。
民警思想狀況調(diào)查報告篇十五
4月26日下午和28日上午支部分別召開了黨員座談會和支委會，對本支部黨員的基本情況特別是理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想和工作作風(fēng)、履行職責(zé)等五個方面逐一進行了調(diào)查和分析，現(xiàn)將具體情況報告如下：
在座談和調(diào)查分析中，我們感到在局黨委和機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，支部始終把用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體黨員的頭腦擺在首位，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，大力加強黨員隊伍建設(shè)，全面提高黨員隊伍素質(zhì)，并取得明顯成效。黨員隊伍總體上是好的，不斷進步的，在各項工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。具體講：
一是能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，思想政治素質(zhì)較高。能堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，推動工作，認真落實黨的基本理論、基本路線、基本方針，具有堅定的理想信念。在重大政治原則問題上，旗幟鮮明，立場堅定。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
二是自覺堅持發(fā)展是第一要務(wù)、創(chuàng)新是根本保證的思想。大家能夠站在推動各項工作的前列，解放思想，艱苦奮斗，吃苦在前，開拓進取，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用和帶頭作用。從而有力地增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是自覺實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切黨與群眾的聯(lián)系，自覺抵制各種腐朽思想文化和錯誤思潮的影響和侵蝕，自覺把維護和實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和歸宿。積極為群眾辦實事、辦好事，密切黨群干群關(guān)系，調(diào)動群眾積極性，為機關(guān)事業(yè)社會保險工作獻計獻策。
四是組織觀念較強，自覺遵守黨的紀律，能夠按照黨的紀律約束和規(guī)范自己的行為，積極參加黨組織活動，完成黨組織交給的各項任務(wù)。盡職盡責(zé)，各自履行好職責(zé)，使總體工作穩(wěn)步向前推進。
一、黨員思想狀況中存在的問題：
通過座談我們感到，黨員隊伍總體是好的，思想狀況是穩(wěn)定的。但是嚴格按照黨章的規(guī)定和“三個代表”重要思想的要求來衡量，在理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想理念、工作作風(fēng)和履行職責(zé)等五個方面還存在一些問題，需要我們下力量加以解決和改進，主要表現(xiàn)在：
一是理想信念方面需進一步堅定。日常表現(xiàn)就是忽視政治理論學(xué)習(xí)，由于客觀原因造成對理論知識學(xué)習(xí)不深，學(xué)得不全面。特別是新黨員，黨的基礎(chǔ)知識不扎實，專業(yè)知識不夠過硬，有時給工作帶來影響。
二是宗旨觀念方面需進一步加強。特別要增強奉獻意識和為人民服務(wù)的精神，提高服務(wù)意識，進一步做好服務(wù)工作。
三是組織紀律方面需進一步強化。由于各個業(yè)務(wù)部門都有一定的審核權(quán)，每位黨員都負有一定責(zé)任，有一定的權(quán)力，所以部門要進一步建立健全有關(guān)規(guī)章制度，黨員更要嚴格遵守各項法規(guī)政策，加強廉政建設(shè)。同時在執(zhí)行政策制度時要堅持原則，嚴格把關(guān)，嚴于律己。
四是思想理念和工作作風(fēng)方面需進一步增強。作為每位黨員，由于都在某個崗位上獨擋一面，就需要進一步增強開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，堅持面對新形勢，研究新思路。管理上要更具有科學(xué)性、合理性，要有新招法、新措施，要進一步以人為本，發(fā)揮團隊精神，推動各項工作向前發(fā)展。
五是履行職責(zé)方面需進一步高效。由于人員較少，工作壓力較大，在履職期間有時工作中出現(xiàn)小的疏忽。面臨新形勢，需不斷提高工作的深度、廣度、細致度，不斷提高工作效率，講究工作方法，調(diào)動積極性，充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的帶頭作用和先鋒模范作用。
二、分析存在問題的原因：
黨員中需努力和進一步提高的方面是存在的，分析原因也是多方面的，既有黨員自身的問題，也有黨組織的責(zé)任，也有社會環(huán)境的影響。從黨員自身原因看，主要是存在“兩個放松”：一是放松了理論知識的學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)關(guān)系處理得不好，與日常繁雜工作關(guān)系處理得不好，需進一步加強理論知識的學(xué)習(xí)。
二是放松了主觀世界的不斷改造和黨性鍛煉及修養(yǎng)的不斷提高，隨著工作的日趨復(fù)雜，需進一步增強奉獻精神和為人民服務(wù)意識。
從黨組織方面看，存在“兩個不適應(yīng)”：
一是思想認識方面，面臨新形勢、新變化、黨員教育管理的新要求和黨員隊伍思想的新情況、新問題，思想準備不足，需進一步增強創(chuàng)新意識，解放思想，加大分析研究力度。
二是工作的方式方法不適應(yīng)新的情況，教育、管理形式單一，對黨員的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)不夠，需進一步增強工作活力，提高實際效果。
從社會環(huán)境方面看，存在“兩個沖擊”：
一是社會政治經(jīng)濟生活的巨大變化，尤其是社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益分配等方式多樣化，沖擊黨員思想觀念，造成黨員的思想波動。
二是黨和國家前進中存在的問題，沖擊黨員對黨的認識。消極腐敗現(xiàn)象屢禁不止，住房、看病、孩子上學(xué)等等問題，影響了黨員作用的發(fā)揮。
總之，通過座談?wù){(diào)研，我們分析了以上情況和問題，決定進一步加強學(xué)習(xí)，深入開展思想教育，有針對性地解決突出問題，找準差距，不斷整改，使教育活動和日常工作統(tǒng)籌兼顧，做到兩不誤，達到兩促進。
民警思想狀況調(diào)查報告篇十六
企業(yè)職工的思想狀態(tài)，隨著企業(yè)環(huán)境的不斷變化和企業(yè)利益的動態(tài)調(diào)整而波動，具有非穩(wěn)定性和不確定性。結(jié)合當前建筑施工企業(yè)面臨的客觀環(huán)境，為深入了解廣大職工的思想狀況，因勢利導(dǎo)地做好思想政治工作，我公司工會為此組成調(diào)查組，于今年三季度，在全司范圍內(nèi)，采取問卷調(diào)查、重點訪談、座談了解、專題分析等形式開展工作。通過深入調(diào)研，得到了許多有益啟示。
此次調(diào)查，我們感到全司職工思想狀況的主流是正面的、積極的。多數(shù)職工能夠客觀公正地看待和評價各級組織在深化企業(yè)改革、加強經(jīng)營管理、改善職工福利等方面付出的艱辛和努力。但有一部分職工對公司在深化改革和發(fā)展進程中反映出的問題堪憂，這些問題主要表現(xiàn)在幾個方面：
1、對企業(yè)發(fā)展擔(dān)憂，信心不飽滿。當外部經(jīng)營環(huán)境惡劣，企業(yè)處于困難時期，少數(shù)職工不能較好認識企業(yè)具備的有利條件，不能正確看待企業(yè)面臨的發(fā)展前景，怨天尤人。
2、人才流失嚴重，管理力量匱乏。企業(yè)歷年形成的經(jīng)營性虧損，使職工收入與勞動付出不相匹配，導(dǎo)致近幾年公司大量人才流失，現(xiàn)場技術(shù)和管理力量不足。
3、薪資調(diào)整不完備、發(fā)放不及時。經(jīng)營虧損和生產(chǎn)規(guī)模擴大導(dǎo)致資金緊張，形成調(diào)薪增資力度不夠。加之調(diào)資結(jié)構(gòu)矛盾處理不完善，工資發(fā)放有時滯后，影響職工情緒。
4、工作壓力大、休息休假難保證。建筑施工突擊性強、環(huán)境惡劣，職工常年奔波工點、駐守現(xiàn)場，肩負責(zé)任，甚至長時間超負荷運轉(zhuǎn)，得不到休息休假，身心處于疲憊狀態(tài)。
5、青年職工生活壓力大，購房難。青年職工承受著工作和生活雙重壓力，由于工作時間較短且無積蓄，加之商品房價格大幅上漲，憑借自己力量難以實現(xiàn)購房夢和償還房貸。
6、部分青年職工婚戀難、結(jié)婚難。施工現(xiàn)場男多女少，工作的不穩(wěn)定性和長期加班連軸轉(zhuǎn)，難以休息休假，導(dǎo)致部分青工尤其是高校畢業(yè)生面臨“戀愛難”、“結(jié)婚難”的囧境。
其一，經(jīng)營環(huán)境惡劣與職工心理期許的矛盾。建筑企業(yè)的興衰成敗，一是靠外部經(jīng)營環(huán)境，二是靠內(nèi)部有效管控。由于近幾年國家宏觀政策調(diào)整，建筑市場任務(wù)緊縮，加之歷年形成的效益虧損和管理粗放局面，曾一度時期少數(shù)職工對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展喪失信心，看不到希望。甚至有的職工產(chǎn)生悲觀和埋怨心里，人心思散思走，致使企業(yè)凝聚力受到嚴峻挑戰(zhàn)。
其二，生產(chǎn)規(guī)模擴張與管理力量不足的矛盾。企業(yè)靠擴大經(jīng)營規(guī)模、加強內(nèi)部管理從中獲利。但由于近幾年企業(yè)面臨諸多困難，人才尤其是技術(shù)和管理人才流失，給現(xiàn)場施工管理造成被動局面。加之企業(yè)資金緊張，職工勞動付出與收入不對等，因而影響了部分職工生產(chǎn)工作積極性，致使少數(shù)職工的責(zé)任感和敬業(yè)精神受挫。
其三，薪酬待遇偏低與工資兌現(xiàn)滯后的矛盾。調(diào)整優(yōu)化薪酬體系，增加職工收入，是最有效的激勵方式。由于企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境和面臨的資金困難，近幾年調(diào)薪增資雖有舉動，但遠不能滿足職工心里期求和減輕社會生活成本壓力。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有近三成職工認為，企業(yè)調(diào)資力度不夠，調(diào)資結(jié)構(gòu)性矛盾還需優(yōu)化，使之更趨合理。另有近一成職工認為，企業(yè)應(yīng)努力確保工資按時發(fā)放，減輕職工生活壓力。
其四，工作壓力巨大與身心無法休養(yǎng)的矛盾。施工企業(yè)特點，往往是沒有任務(wù)急著找任務(wù)，一有任務(wù)就要迅速組織人財物等資源，第一時間投入現(xiàn)場。由于施工環(huán)境惡劣、條件艱苦、工期要求緊、對外協(xié)調(diào)難、工作壓力大，干部職工常常要加班加點，往往是透支身體，超負荷運行。一旦生產(chǎn)突擊搶工期，或接續(xù)新的工程任務(wù)，更是長時間無法休息和休假，不僅身心得不到調(diào)適，有的甚至于還影響家庭和諧。
其五，青工正常需求與客觀環(huán)境制約的矛盾。近幾年入職的青年員工，絕大部分屬大中專院校畢業(yè)生，除干好工作外，男婚女嫁、結(jié)婚生子，建家已屬他（她）們的正常需求。但小到談戀愛，大到成家立業(yè)，需要的是經(jīng)濟做基礎(chǔ)，時間作保證。而施工企業(yè)的青工們，雖有滿腔熱情，卻無充裕的時間找對象談戀愛，也無充足的資金選樓盤購住房，更無充盈的實力饋父母養(yǎng)育恩?？陀^環(huán)境的制約，致使這部分青工有心力無能力實現(xiàn)自己的正常需求。
企業(yè)職工思想狀態(tài)的好壞，存在于職工所處的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，取決于企業(yè)對職工的關(guān)愛程度，歸屬于職工對企業(yè)認同感的多少。為了深入貫徹全總關(guān)于開展“面心實”服務(wù)職工在基層活動的部署和要求，結(jié)合調(diào)查掌握的一線職工最關(guān)注、反映最突出的問題，我認為我們應(yīng)當堅持“七個加強，七個堅定不動搖”，努力理順職工情緒，深切維護職工利益，著力和諧勞動關(guān)系，切實提升職工的幸福感和歸屬感。
首先，加強形勢教育，堅定企業(yè)發(fā)展的信心不動搖。形勢教育，是職工教育的重要手段。形勢任務(wù)教育能使職工明晰企業(yè)面臨的環(huán)境和工作努力的方向。我們應(yīng)立足于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解和洞悉國際國內(nèi)經(jīng)營形勢，深刻分析和研判建筑市場競爭趨勢，深切關(guān)注和把握企業(yè)發(fā)展目標任務(wù)，采取召開形勢報告會、任務(wù)宣講會、教育促進會、群眾座談會和散發(fā)宣傳資料等多種形式，客觀分析企業(yè)發(fā)展面臨的有利形勢和良好機遇，不失時機地向職工群眾廣泛宣傳，以此增加職工對企業(yè)發(fā)展的信心。
其次，加強心理疏導(dǎo)，堅定理順職工的情緒不動搖。職工報著心理怨氣干工作，畢竟有害健康不利工作，甚至構(gòu)成不安全不穩(wěn)定因素。有針對性地做好職工的宣傳思想工作，采取教育引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、正面開導(dǎo)等方法，因勢利導(dǎo)、循循善誘地幫助職工解惑釋疑，消除思想顧慮，幫助職工化解矛盾，解決好牽腸掛肚的事情，使職工輕裝上陣，全身心地投入到生產(chǎn)工作中。
第三，加強工會工作，堅定服務(wù)職工的方向不動搖。企業(yè)工會的雙維護，體現(xiàn)在維護企業(yè)利益與維護職工權(quán)益的有機統(tǒng)一。工會工作的重心是通過集體協(xié)商，通過組織活動，有效維護職工的合法權(quán)益不受損害，有效發(fā)揮職工的智慧力量推進生產(chǎn)。因此，在深化“面心實”活動中，工會既要真心傾聽和向上反映職工群眾的呼聲，又要真實關(guān)懷和幫助解決職工群眾的疾苦。工會要把工作的出發(fā)點和落腳點，始終定位在服務(wù)基層、尤其是服務(wù)一線職工隊伍上。
第四，加強集體協(xié)商，堅定增加職工的收入不動搖。增加職工收入，從一定程度上雖然降低企業(yè)利潤，但增加職工收入，從更大程度上會強力激發(fā)職工的活力和首創(chuàng)精神。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)具有“推進企業(yè)發(fā)展與帶動職工致富”的強烈意識，基層工會組織應(yīng)立足“引導(dǎo)職工誠實勞動獲取正常收入”的責(zé)任感。在企業(yè)得到發(fā)展的前提下，工會組織應(yīng)本著“發(fā)展成果惠及職工群眾”的理念，以通過集體協(xié)商等方式，努力為職工爭取調(diào)薪增資的更大利益。
第五，加強組織協(xié)調(diào)，堅定落實休假的制度不動搖。落實職工正常的休息休假制度，是保障職工權(quán)益的重要方面。鑒于施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，企業(yè)存在加班加點、超時勞動和集中工作，難以休假的現(xiàn)象。但作為工會組織，我們有責(zé)任也有義務(wù)，主動協(xié)調(diào)，依法維護職工的休息權(quán)、休假權(quán)。我認為基層單位應(yīng)當充分利用工程接轉(zhuǎn)間隙、等待施工圖紙、物料供應(yīng)斷檔、惡劣氣候天氣、施工收尾時段，有計劃地安排職工休息休假。工會組織應(yīng)加強協(xié)調(diào)、督促和指導(dǎo)，確保職工切實得到調(diào)休。
第六，加強內(nèi)引外聯(lián)，堅定提供婚戀的平臺不動搖。施工現(xiàn)場青年職工的婚戀問題、住房問題，是企業(yè)各級組織和領(lǐng)導(dǎo)最為焦心勞思的大問題。解決好這些問題，對于穩(wěn)定青工隊伍，激發(fā)他們的創(chuàng)造活力至關(guān)重要。工會應(yīng)緊密配合黨團組織，積極開展與地方院校、醫(yī)療機構(gòu)、青工婦聯(lián)、服務(wù)行業(yè)等組織機構(gòu)，廣泛開展多種形式的聯(lián)誼活動，為現(xiàn)場青工提供交友婚戀的平臺。同時，工會應(yīng)主動與行政協(xié)商，利用企業(yè)待開發(fā)土地，為青工籌建住房，或工會牽頭與房開商聯(lián)系，為青工團購住房，使他們住有所居，夢有所圓。
第七，加強人文關(guān)懷，堅定促進企業(yè)的和諧不動搖。企業(yè)促和諧，職工得安穩(wěn)，組織的職能才能充分體現(xiàn)。為了促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定與健康發(fā)展，為了維護職工的體面勞動與崇高尊嚴，工會組織不僅要在促進企業(yè)發(fā)展中助力加勁，而且要在維護職工權(quán)益中當好先行。具體來講，應(yīng)在開展勞動競賽中鼓勁加油，在“面心實”服務(wù)中周到熱情，在關(guān)心基層職工中噓寒問暖，在維護職工利益中協(xié)調(diào)到位。工會干部不僅要充分了解和體察民情，為職工所思所想、所感所悟，而且要切實關(guān)注和珍重民生，替職工說話辦事、相待以誠。
總之，企業(yè)職工的思想狀況和形態(tài)，雖對企業(yè)的形象和聲譽夠不成嚴重影響，但它必將對企業(yè)的改革和發(fā)展產(chǎn)生消極作用。因此，洞悉職工思想狀況，因勢利導(dǎo)做好工作，消解職工心理疑惑，真心誠意幫助職工扶危解困，是企業(yè)工會組織的政治責(zé)任，也是基層工會干部的本質(zhì)要求。
民警思想狀況調(diào)查報告篇十七
2009年對于應(yīng)屆的畢業(yè)生來說是一個特殊的年份。在美國引發(fā)的國際金融危機的沖擊下，我國的就業(yè)壓力隨之驟增。有數(shù)據(jù)顯示，今年全國有近710萬大學(xué)生需要就業(yè)，全世界范圍內(nèi)大面積的裁員更是使得原本就業(yè)就充滿了挑戰(zhàn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職變得更加艱難了，而受金融危機影響，全國大約有2000萬農(nóng)民工失去了原來的工作，這三股就業(yè)人員疊加，使我國今年的就業(yè)形勢空前嚴峻。對于目前2009年的大學(xué)畢業(yè)生與以往的畢業(yè)生不同，他們中大多數(shù)人思想開始有轉(zhuǎn)變。
金融危機下學(xué)生思想狀態(tài)掃描。
面對國際金融危機，大學(xué)生改變了以往的就業(yè)觀念，曾經(jīng)的大學(xué)生抱有“精英心態(tài)”，總覺得自己是天之驕子，是黃金一代、象牙塔尖，該做“白領(lǐng)”，對普通就業(yè)崗位看不上眼，只想到大城市、大機關(guān)、大企業(yè)就業(yè)，總想一崗定終身。而2009年的大學(xué)畢業(yè)生，思想開始轉(zhuǎn)變，面對金融危機，他們選擇了先就業(yè)再擇業(yè)的思想。他們通過各種途徑獲得招聘信息，不再排擠小城市、小企業(yè)，甚至曾經(jīng)輕視的銷售行業(yè)、跑保險現(xiàn)在也成為了他們選擇的目標。目的為了先充實自己的頭腦，用經(jīng)驗武裝自己，踏踏實實的學(xué)些東西。
二．選擇繼續(xù)深造的學(xué)生有所增加。
工作的需要，可以邊工作邊學(xué)習(xí)，實踐與理論相結(jié)合應(yīng)該學(xué)習(xí)的更快，更能夠達到學(xué)位所用的目的。而2009年的畢業(yè)生，面對著國際金融危機，面對工作機會的越來越少，他們后退了，選擇了繼續(xù)深造。有的學(xué)生選擇專轉(zhuǎn)本，有的學(xué)生專接本，有的學(xué)生選擇畢業(yè)后踏踏實實找個安靜的地方準備自考，拿到文憑再去選擇就業(yè)。畢業(yè)生選擇了“用知識武裝自己，選擇更適合的崗位”
三、很多畢業(yè)生敢于走獨木橋。
說到“獨木橋”，很多人過去的幾年里，很少有大專生選擇走獨木橋的想法。但是，面對金融危機，只要是機會都不會輕易地放過，他們選擇試走獨木橋——考公務(wù)員。雖然成功的幾率近乎為零，但是他們認為不去嘗試永遠沒有機會，讓自己多一次生活中的經(jīng)驗也沒什么不好的，坦然面對結(jié)果。
四、學(xué)生更加關(guān)注時事政治，特別是國家對就業(yè)采取的政策。
在目前的環(huán)境下，學(xué)生們普遍關(guān)注國內(nèi)外發(fā)生的事件。特別是政府出臺的就業(yè)的一系列措施，畢業(yè)生們都知道。對于中央出臺4萬億投資計劃都有一定的了解，很多大學(xué)畢業(yè)生認為此舉肯定能促進我國經(jīng)濟增長，很好的抵制金融危機。為幫助大學(xué)生就業(yè)，中央財政直接投入近55個億，地方財政(投入)數(shù)十億，中央財政投入可以直接幫助40萬畢業(yè)生就業(yè)，相關(guān)部門、地方財政出臺的一些政策和資金，可以幫助上百萬大學(xué)生就業(yè)。畢業(yè)生都拍手叫好，尋找適合自己的崗位。
五、學(xué)生對于學(xué)校的發(fā)展更加關(guān)心。
面對如此殘忍金融危機，學(xué)生對學(xué)校的關(guān)心也越來越多，曾經(jīng)一味自己讀了什么樣的學(xué)校，學(xué)校的發(fā)展從不在乎，而如今畢業(yè)生卻回過頭來分析自己的學(xué)校。他們在思想深處認為學(xué)校應(yīng)該適當改革，加強學(xué)校里學(xué)生的實踐能力，更多的提供學(xué)生動手的能力。理論知識固然重要，但是理論必須結(jié)合實踐才是發(fā)展的硬道理，而且對于學(xué)生在學(xué)校里能夠到社會上參加實踐，他們非常贊許。
六、畢業(yè)生相對缺少自信。
過去，大學(xué)畢業(yè)生會很自信的去找適合自己的工作，他們認為肯定能夠有適合自己的那份工作，所以在找工作的過程中體現(xiàn)出很多的自信。但是，面對今年的國際金融危機，他們更多的是對自己的價值無從評價，找不到自己的真正位置，處處碰壁讓他們更多的對自己的能力產(chǎn)生了懷疑，是不是自己的能力不足，理論知識不夠，導(dǎo)致自己沒有了自信，生活低迷，思想混亂。
總之，2009年的就業(yè)形勢不容樂觀，國際金融危機讓畢業(yè)生感到更多的頹廢，找不到自己的方向。但是，我們不得不承認國家針對金融危機采取的一系列措施，已經(jīng)使得大學(xué)生的就業(yè)得到了緩解。金融危機有弊也有利，對于畢業(yè)生是挑戰(zhàn)也是機遇。學(xué)生在找不到適合自己工作的時候，就選擇了創(chuàng)業(yè)。雖然很艱難，但是對于當代充滿青春與活力的大學(xué)生更多的是能夠獲得豐富的經(jīng)驗。在國家對于創(chuàng)業(yè)給予一系列的措施，給予大學(xué)生提供了展示自己才能的平臺.當然，除了政府和學(xué)校的幫助外，大學(xué)生自己也要自我提升。首先，作為一個大學(xué)身就應(yīng)該努力學(xué)好專業(yè)知識，自覺培養(yǎng)交際的能力，并注重自我素質(zhì)的提高，做一個能力強、素質(zhì)高的有用人才。此外在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，還要涉獵其他相關(guān)的知識，加強對社會信息的了解，做到知己知彼。積極培養(yǎng)學(xué)以致用的能力，并盡可能考取相關(guān)職業(yè)資格證書，或是做一些有意義的兼職工作，或經(jīng)常與工作的人交談，獲得相應(yīng)的工作經(jīng)驗和技巧，以適應(yīng)社會的需要。
其次、作為大學(xué)生也應(yīng)該培養(yǎng)樂觀情趣，樂觀面對未來。未來雖然千變?nèi)f化，不可捉摸，但只要堅定信念，樂觀面對，即使再大的風(fēng)浪，也鎮(zhèn)定自若，處之泰然。一種積極的心態(tài)會讓一個人永遠只看到成功，而看不到失敗。要善于排解壓力和克服困難，善于溝通，不要輕言放棄，學(xué)會自我調(diào)節(jié)和思考。
最后、作為大學(xué)生還應(yīng)該進行自我差異化塑造，彰顯個人魅力。發(fā)展自己別人沒有的競爭優(yōu)勢，準確給自己定位，既不好高騖遠，也不妄自菲薄。加強自我的家庭責(zé)任感和社會責(zé)任觀，努力實現(xiàn)自我價值。只要我們真的這樣做了，相信就算金融危機再繼續(xù)惡化，我們也會足夠樂觀的，難道不是嗎？機會總是鐘情于又準備的人，希望大家都能得到機會，并把握住機會。因此，應(yīng)該抓住金融危機帶來的優(yōu)勢，克服困難，激勵2009年的大學(xué)畢業(yè)生尋找自己人生的舞臺。
思政與馬克思主義學(xué)院。
2009年10月。
民警思想狀況調(diào)查報告篇十八
為了更好的掌握當前2007級大學(xué)生求職擇業(yè)的基本情況和意向，提高就業(yè)工作的針對性和實效性，更好的為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)教育、指導(dǎo)和服務(wù)，促進就業(yè)工作的開展。思政學(xué)院本著“早教育、早引導(dǎo)、早擇業(yè)、早就業(yè)”這一主導(dǎo)思想，在2007級大學(xué)生中進行了有關(guān)擇業(yè)問題的調(diào)查，為下一步做好就業(yè)工作提供了有益的參考。
采取問卷調(diào)查的方式。本次調(diào)查共發(fā)放問卷200份，回收有效問卷180份，回收率為90%。
二、問卷內(nèi)容設(shè)計。
針對學(xué)生就業(yè)的主動性、觀念、依據(jù)、態(tài)度、信息、素質(zhì)等方面，共設(shè)36個選擇題，2個開放性問題。
三、調(diào)查對象。
思政學(xué)院2007級大學(xué)生。
四、我院07級大學(xué)生的就業(yè)思想狀況分析。
1、對就業(yè)形勢認識不充分。在“對當前就業(yè)形勢的了解上”不了解占57%，不關(guān)心的占8%，比較了解的占31%。在“看待當前金融危機下的就業(yè)形勢上”認為非常嚴峻的占38%，認為有所緩解的占42%，不清楚的占9%。在“對就業(yè)形勢的認識渠道”上，通過新聞媒體的占10%，通過網(wǎng)絡(luò)的占17%，通過上屆學(xué)生的占14%。這說明我院部分大學(xué)生不能將個人的就業(yè)問題置于大的社會背景下來考慮，一方面反映出知識面不寬，對政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)等方面的知識不掌握，信息收集與處理的能力，分析問題與解決問題的能力較弱。另一方面，對社會形勢關(guān)心程度不夠，對社會敏感性、熱點性問題漠不關(guān)心，大學(xué)生的身份與時代特征符合度不高。
2、就業(yè)準備不足。調(diào)查顯示，37%的同學(xué)未將自己的就業(yè)問題列入日程，在就業(yè)計劃上，自主擇業(yè)的占68%，依靠家里安排占7.8%，打算考公務(wù)員的占7.5%，打算考研的占14%，尚未考慮就業(yè)問題的占2.7%，在擇業(yè)時間安排上，10—11月的占14%，11—12月的占26%，1-2月的占39%，3—4月的占13%，沒有時間安排的占8%。調(diào)查數(shù)據(jù)表明:1)我院部分大學(xué)生對于就業(yè)形勢認識不足，就業(yè)時間安排不合理，對就業(yè)的概念認識不清。2)部分學(xué)生不能合理制定就業(yè)計劃，無緊迫感、缺乏與家庭的溝通，即將步入社會的思想準備不足。3）就業(yè)意識淡薄，無自己成熟的想法，走一步看一步的思想占有相當?shù)谋戎亍?BR> 3、擇業(yè)價值取向存在偏差。調(diào)查顯示，在擇業(yè)價值取向上，選擇回報國家、社會、學(xué)校的占15%，選擇回報父母的占24%，選擇享受的占6%，選擇對得起自己的則占到了42%。這說明我院部分大學(xué)生的擇業(yè)價值觀存在偏差，部分畢業(yè)生不能將自身價值的實現(xiàn)與社會的需求結(jié)合起來，不能將就業(yè)視為回報服務(wù)、承擔(dān)家庭責(zé)任的一種體現(xiàn)，反而將就業(yè)做為對個人負責(zé)、追求享受做為出發(fā)點。因此，加強畢業(yè)生思想教育及在校生的思想教育工作的任務(wù)還相當艱巨。
就業(yè)的占22%，希望在專業(yè)技術(shù)崗位就業(yè)的占36%，選擇與專業(yè)相關(guān)崗位就業(yè)的占35%，選擇專業(yè)營銷崗位就業(yè)的占7%。希望到國有企業(yè)就業(yè)的占37%，希望到中小企業(yè)就業(yè)的占26%，選擇在服務(wù)崗位就業(yè)的為0%。這些說明先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)的觀念已逐步在學(xué)生中樹立，學(xué)為所用的思想在學(xué)生中占有主導(dǎo)地位?！拌F飯碗”思想仍束縛著部分學(xué)生，一崗定終生的的觀念仍較重，從政當官的思想仍占有一席之地，但對于如何考取公務(wù)員、考公務(wù)員的基本常識不能主動的去了解和積極的做準備。
經(jīng)濟和大規(guī)模的城市化建設(shè)的同時，也給畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機會。二是中心城市和沿海發(fā)達地區(qū)能夠提供相對較高的收入水平。學(xué)生讀大學(xué)期間，家庭經(jīng)濟負擔(dān)普遍較重，畢業(yè)后希望能夠找到收入較高的單位，迅速緩解家庭經(jīng)濟壓力，這是許多畢業(yè)生的想法。三是中心、沿海城市尤其是上海、北京、廣州等信息前沿城市，信息更新比較快，在這些城市發(fā)展，雖然壓力稍大，但專業(yè)起點相對較高，不易被社會淘汰。盡管大學(xué)生擇業(yè)地點集中于中心城市或沿海發(fā)達地區(qū)有其一定的合理性，但擇業(yè)地點的過度集中化，必然導(dǎo)致中心城市或沿海發(fā)達地區(qū)的人才閑置和浪費，增加大學(xué)生就業(yè)的難度。據(jù)教育部統(tǒng)計，大城市或沿海發(fā)達地區(qū)勞動力市場上大學(xué)生的供給已經(jīng)出現(xiàn)大于需求。
7、行業(yè)認識模糊。選擇專業(yè)對口就業(yè)的占49%，選擇電子類行業(yè)就業(yè)的占32%，選擇煤炭行業(yè)就業(yè)的占6%。選擇離家較近就業(yè)的占23%。這說明大部分學(xué)生對行業(yè)發(fā)展情況認識不足，主要體現(xiàn)在：
1）對煤炭企業(yè)就業(yè)興趣不高，對煤炭行業(yè)的認識上仍停留在臟、苦、累上，而實際上近年來煤炭行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展步伐較快，工作環(huán)境與待遇等均發(fā)生了較大變化；2）在就業(yè)行業(yè)選擇與地域選擇上存在矛盾，如不了解區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點，就業(yè)地點的選擇上“思鄉(xiāng)”心理較重。
8、希望提高競爭實力，而又顯無從下手。在“擇業(yè)決定因素”的問題上，“實力”、“家庭背景”、“機會”3個方面分別占82%、15%和3%，這說明大多數(shù)學(xué)生已認識到自身素質(zhì)是參與擇業(yè)競爭的決定因素。在“目前提高自身實力的有效途徑”問題上，回答提高動手能力、外語過級、多豐富專業(yè)知識、獲得資質(zhì)認證、無好辦法的分別占42%、25%、17%和3%。在回答“是否打算獲得資質(zhì)證書上”，回答是的占87%。這表明成為“綠卡型”大學(xué)生已得到多數(shù)認同，而由于時間、途徑等原因大學(xué)生想提高實力又無從下手。
9、學(xué)校是尋助的主體。在“就業(yè)過程中，希望得到那些方面的支持”上，學(xué)校、家庭、朋友3個方面分別占87%，8.4%和4.6%。在“學(xué)校在就業(yè)中幫助程度”上，很大、一般、無作用3個方面分別占89%、11%、0%。這說明我院大部分學(xué)生的將就業(yè)期盼寄托在學(xué)校上。
10、希望受到創(chuàng)業(yè)教育和得到創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。在創(chuàng)業(yè)問題上，93%以上的學(xué)生沒有考慮過，主要原因是對創(chuàng)業(yè)的概念，創(chuàng)業(yè)的程序和創(chuàng)業(yè)的條件不清楚。對畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)這一問題不知道的占7%。在“你認為創(chuàng)業(yè)最需要什么”問題，創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)程序、創(chuàng)業(yè)技能這三項分別占32%、30%和24%。這說明加強對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識的教育和創(chuàng)業(yè)技能的培訓(xùn)工作已是一項重要和緊迫的任務(wù)。
11、綜合能力素質(zhì)成為擇業(yè)的首選條件。在“什么因素對擇業(yè)有幫助的問題”上，82%的被調(diào)查學(xué)生認為“綜合實力”是最重要的因素。大部分學(xué)生認為除了努力學(xué)習(xí)專業(yè)課以外，更應(yīng)該注重培養(yǎng)動手能力、社會活動能力、計算機應(yīng)用能力和外語應(yīng)用能力等。這說明畢業(yè)生已經(jīng)清楚的了解到隨著科技的不斷進步，綜合實力的競爭必將成為擇業(yè)的首要競爭條件。
五、對策與措施。
1、強化教育，創(chuàng)新方法。將就業(yè)教育與指導(dǎo)融入學(xué)業(yè)和校園生活。一是召開就業(yè)啟動大會、主題班會、學(xué)生代表座談會進行教育與指導(dǎo)；二是在學(xué)科教學(xué)過程中滲透教育與指導(dǎo)；三是在思想教育中滲透教育與指導(dǎo)。同時通過邀請就業(yè)專家講形勢，企業(yè)人士講市場、成功校友講經(jīng)歷等措施，將理想信念教育、擇業(yè)觀教育、創(chuàng)業(yè)成才教育、職業(yè)道德教育有效融合到學(xué)生教育管理中，為學(xué)生順利就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
2、挖掘資源，用活政策。首先，以國家、?。ㄊ校┑葢?yīng)對金融危機背景下相繼出臺的促進大學(xué)生就業(yè)的政策、措施為契機，研究好政策、解讀好政策、運用好政策，做好各項政策與落實就業(yè)崗位的對接；其次，利用好家長資源與校友資源。特別一些有豐富社會資源的家長和校友為學(xué)院的就業(yè)工作提供支持。第三，利用好校內(nèi)資源。發(fā)揮好校內(nèi)各部門、各群體在各領(lǐng)域中的結(jié)交與結(jié)識，擴大就業(yè)信息面。
思政與馬克思主義學(xué)院。
2010年10月。