總結是我們反思過去的機會，也是我們規(guī)劃未來的起點。多做語文習題，可以鞏固基礎知識。這是一些別人的總結范文，我們可以從中獲得靈感和啟發(fā)。
公司保密協(xié)議格式篇一
乙方(受聘人)：_________________。
根據(jù)國家、省、市有關的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業(yè)秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
1、甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1)技術信息：是指公司所屬系統(tǒng)產品開發(fā)、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括:產品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規(guī)則等內容。
2)經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發(fā)計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內容。
3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協(xié)議(含服務協(xié)議)，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內容。
4)財務信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。
5)同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
a、影響公司發(fā)展的事項;。
b、影響公司技術進步的事項;。
c、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項;。
d、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項;。
e、使公司經濟利益受到損害的事項;。
f、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項;。
g、影響公司對外承擔保密義務的事項。
2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。
2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3)甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。
4)甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務。
5)其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。
6)對于需要具體說明的技術信息及經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。
二、保密資料交還：
1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。
三、保密責任。
1、鑒于乙方在甲方擔任過部門或分公司職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
四、競業(yè)禁止。
1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎產品提供商之合作關系。
2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關健崗位包括但不限于銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費用補貼(最高不超過基本生活保障費120%)。
5、本條第1款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型：
1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2)無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下。
3)將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)。
4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等。5)與其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額。
1、乙方在職期內;。
2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務保密津貼”元，并將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項目具體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。
6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任。
六、違約責任。
1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。
2、若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應：
1)立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。
2)分別支付甲方違約金人民幣__________元。
3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協(xié)議而產生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
乙方(受聘人)：_________________。
________年____月____日。
公司保密協(xié)議格式篇二
甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：因乙方現(xiàn)為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
一、知識產權歸屬。
1、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。
2、上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該秘密的其他權利。
二、職務技術成果與非職務技術成果。
1、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務技術成果的，由乙方享有知識產權，否則乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
2、乙方沒有申明的，推定其屬于職務技術成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
3、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
4、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
6、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期承擔保密義務，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
7、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，應考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務。
8、若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。
四、其它約定。
1、乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
3、乙方應當于離職時或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
五、保密義務與競業(yè)禁止。
1、在職期間的競業(yè)禁止乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
2、離職后的競業(yè)禁止乙方離職之后________年時間以內仍負有前款的義務。
六、爭議解決辦法因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的_____________人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
七、違約責任乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當承擔該后果給甲方帶來的一切經濟損失，同時甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。
八、協(xié)議的生效條件。
1、本協(xié)議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。
3、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
公司保密協(xié)議格式篇三
簽約雙方應遵循以下原則：
1.需要保密的信息
1.1本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方提供給甲方注明為保密的信息資料，包括：計算機軟件、數(shù)據(jù)、信息、協(xié)議、參考資料及功能界面、說明書都是保密信息。如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內以書面形式通知甲方。
2.保密責任
2.1為避免泄密，雙方應遵守：
a.甲方應采取盡可能的措施對所有來自乙方的信息嚴格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程.
b.甲方不可把秘密泄露給第三方，只允許把信息透露給甲方的管理級人員、簽約者。
c.甲方無權修改或移除本協(xié)議中的任何條款或版權注釋。
2.2據(jù)本協(xié)議規(guī)定，甲方在收到信息后對該信息的保密期限為5年。
3.使用限制
3.1甲方承諾僅把所接收到的本協(xié)議指定的保密信息用于作為域名注冊和/或虛擬主機代理商/合作伙伴提供相應服務時使用，不能移做它用。
3.2甲方不能透露涉及商業(yè)使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業(yè)機密或其他歸乙方專有的權利。
3.3甲方保證不使用保密信息的引申義。
3.4甲方同意任何以軟件、數(shù)據(jù)、或數(shù)據(jù)庫形式傳送的信息只能用于甲方所有的計算機系統(tǒng)。
4.其他
4.1本保密協(xié)議應按中華人民共和國相關適用法律管理和解釋。簽約雙方均同意任何有關本保密協(xié)議的爭議都無條件服從中華人民共和國__市有管轄權的人民法庭的管轄。本協(xié)議不說明甲乙雙方建立任何代理和合作關系。如建立代理和合作關系，需另行簽定代理/合作伙伴協(xié)議。
4.2本保密協(xié)議簽定后立即生效，但對于以下情況簽約雙方都不負擔責任：
a.乙方在正式書面通知之前發(fā)布的信息，
b.非甲方錯誤導致的信息公開，
c.在發(fā)布之前甲方已知道的信息，
d.在未使用保密信息的條件下甲方獨立發(fā)現(xiàn)的信息，
e.由乙方在對信息發(fā)布沒有限制的情況下公開的信息。
4.3本保密協(xié)議終止條件：違反本協(xié)議規(guī)定，且在一方(前者)發(fā)現(xiàn)并通知另一方(后者)后，后者于三天內沒有能夠改正。協(xié)議終止后，甲方得到的任何保密信息應立即返還給乙方，且甲方應向乙方提供全面的未授權的保密信息使用者的名單。本協(xié)議終止后，本協(xié)議的條款二和條款三的規(guī)定對甲方仍然有效。甲乙雙方簽定的相關協(xié)議終止后，甲方得到的任何保密信息應立即返還給乙方，同時本協(xié)議的條款二和條款三的規(guī)定對甲方仍然有效。
4.4本協(xié)議對甲乙雙方各自的受益者，繼承者以及指派者均有效。本協(xié)議規(guī)定的甲乙雙方的責任不能被指派或分配。
4.5甲乙雙方同意雙方均有資格尋求針對違約的合法公平的'補救措施。
4.6本協(xié)議的條款只有甲乙雙方簽字的書面修改稿方為有效修改。
4.7本協(xié)議的任一條款如果被認定是無效的或不可實施的，該部分將從被認定時失效。同時甲乙雙方應同意：
a.談判確定盡可能接近原有條款含義的公平合理的新的條款，
b.本協(xié)議其他條款仍然有效。
4.8本協(xié)議包含了簽約雙方關于此類問題的相互理解和共識。
4.9針對某一保密信息，本協(xié)議所指定的任何責任可以由乙方以書面聲明放棄。但其他保密信息不受該書面聲明影響。
4.10本協(xié)議不說明簽約雙方建立了任何代理或合作關系。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
蓋章：_________蓋章：_________
簽字：_________簽字：________
公司保密協(xié)議格式篇四
甲方：乙方：
地址：身份證號碼：
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，訂立本保密協(xié)議。
一、保密的內容和范圍。
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
1.技術信息：包括但不僅限于甲方的技術方案、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2.經營信息：包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、產銷策略等。
3.甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。
4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務。
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;。
2.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)披露、獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息。
3.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后1年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。
4.不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息;。
5.不得為自己利益使用或計劃使用;。
三、保密期限。
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除!
四、違約責任。
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;。
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
2.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、特別規(guī)定。
乙方不得假借公司名義從事任何違法違規(guī)活動，如經發(fā)現(xiàn)，由乙方承擔一切后果!
六、爭議的解決方法。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
聯(lián)系電話：
日期：年月日日期：年月日
地址：地址：
公司保密協(xié)議格式篇五
為維護國家的安全和利益，加強我所和公司涉密會議的保密管理，z所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱甲方)與---(以下簡稱乙方)，簽訂以下保密的工作協(xié)議：
一.甲方責任。
1.負責進行保密教育，強化保密管理，增強與會人員的保密意識。
2.負責組織會場的驗證和警衛(wèi)工作，嚴禁與會無關人員進入會場。
3.負責對會場的手機信號進行屏蔽，落實涉密會議的技術防范。
4.負責落實會議秘密載體的管理確保國家秘密安全。
5.負責會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。
6.負責對會議人員涉及場所的保密檢查。
7.負責對違反保密規(guī)定和不接受保密管理的人和事進行批評教育，對會議期間失、泄密事件及時上報，并采取相應的保密防范和控制措施。
二.乙方責任。
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關保密的工作法令、法規(guī)及各項方針、政策，積極協(xié)助甲方做好涉密會議保密的工作。
2.負責會議服務人員的審查，確保人員在政治上可靠。
3.負責對會議服務人員進行保密教育，提高服務人員的保密意識。
4.配合甲方會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。
5.配合甲方做好會場驗證和警衛(wèi)工作，嚴禁與會無關人員進入會場。
6.對與會人員遺忘在會議涉及場所的文件、資料、筆記本以及寫有文字、數(shù)據(jù)的紙張，要妥善保管，并及時通報甲方，嚴防泄密。
7.承擔因服務人員政治上不可靠，會議涉及場所管理不嚴而造成失、泄密事件的法律責任。
三.本保密協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
四.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方代表：---。
乙方代表：---。
20--年-月--日。
公司保密協(xié)議格式篇六
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
項目組成員：
乙方因參與甲方關于________項目的有關工作，已經(或將要)知悉甲方關于該項目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》訂立本保密協(xié)議。
第一條保密的內容和范圍。
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方關于該項目的商業(yè)秘密范圍包括：
1、技術信息：
2、經營信息：
3、其他事項：
甲方依照法律規(guī)定(如通過與項目對方當事人締約)和有關協(xié)議(如技術合同等)的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。
第二條乙方的保密義務。
對第一條所稱的該項目商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：
3、不得向不承擔同等保密義務的任何第三人披露甲方關于該項目的商業(yè)秘密;。
7、如發(fā)現(xiàn)甲方關于該項目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。
第三條保密期限。
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。
第四條違約責任。
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任，損失賠償見本條第(3)款所列。
3、本條第2款所述損失賠償包括：
c、甲方因調查乙方的違反協(xié)議行為而支付的合理費用;。
d、因乙方的違反協(xié)議行為侵犯了甲方關于該項目的商業(yè)秘密權利，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
第五條爭議的解決辦法。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
第六條協(xié)議的效力和變更。
本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽章)乙方：(簽名)。
法定代表人：(簽字)身份證號碼：
年月日年月日。
公司保密協(xié)議格式篇七
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國不正當競爭法》以及國家、地方政府及行業(yè)要求有關規(guī)定，雙方在遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用，本著共同長遠賺錢的原則下，就雙方商定價格保密成如下協(xié)議：
1、價格保密。
經甲乙雙方商定，在雙方建立合作關系基礎之上，乙方給于甲方最高優(yōu)惠價。
2、對外報價。
3、雙方的權利和義務。
甲乙雙方所簽定的價格，雙方必須嚴加保密，不向第三方提供。
4、違約責任。
對于因雙方泄露價格而引起的不必要糾紛，所有造成的損失由產生方全部承擔。
5、協(xié)議的效力和變更。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
本協(xié)議的任何修改必須經甲乙雙方書面同意。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：_________________。
電話：_________________電話：_________________。
日期：_________________日期：_________________
公司保密協(xié)議格式篇八
甲方：
乙方：
第一條宗旨。
鑒于公司為商業(yè)秘密權利人，乙方有義務為其工作獲得、創(chuàng)作的商業(yè)秘密對企業(yè)承擔義務，甲乙雙方在自愿原則下訂立以下協(xié)議。
第二條定義。
本協(xié)議的保密內容是指商業(yè)秘密和技術秘密，即甲方享有所有權或使用權的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的非專利技術、技術信息和經營信息，無論其是積極的抑或消極的，已成形的抑或尚處于開發(fā)、試驗階段的。
1、“不為公眾所知悉”是指不為該信息應用領域的人所普遍知悉，包括從事或準備從事同種或相關經營或服務的法人、其他組織和個人。
2、“能為甲方帶來經濟利益”包括能為甲方帶來現(xiàn)實的或潛在的利益，或競爭優(yōu)勢。
3、“實用性”指可以轉化為具體的可以實施的方案或形式，無論其是否已在商業(yè)上使用。
4、“非專利技術、技術信息和經營信息”，包括但不限于：公司服務產品方案(合同)、營銷方案、公司客戶資料、數(shù)據(jù)庫資料及數(shù)據(jù)、公司項目資料、報告資料、研究開發(fā)記錄、技術文檔、專有技術、程序、技術指標、計算機軟件、技術報告、設計、技術方案、制造方法、工藝流程、檢測報告、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、計劃、建議等;公司發(fā)展相關的信息數(shù)據(jù)，如戰(zhàn)略方案、策劃方案、關聯(lián)商業(yè)數(shù)據(jù)和分析等;公司內部管理相關的信息數(shù)據(jù)，如管理制度、作業(yè)流程、檔案文件、日志記錄等等;公司對外合作相關的信息數(shù)據(jù)，如合同協(xié)議、備忘記錄、資金流向、往來憑證等;公司職員相關的管理數(shù)據(jù)，如勞動合同、薪資發(fā)放記錄、職員檔案記錄、個人信息、相關內部決策和制度等。
5、對于上述秘密的描述，甲方可根據(jù)公司具體運行情況予以變更，但應及時告乙方。
第三條保密義務。
1、乙方向甲方保證：乙方須保證在與甲方簽訂本協(xié)議之前未簽署過任何與本協(xié)議有抵觸之其他協(xié)議。乙方在甲方工作期間任何知識的使用，均與任何第三人無關;乙方承擔甲方交付的任何任務，均不會侵犯任何第三人的商業(yè)秘密。
2、乙方保證嚴格保守上述條款所述秘密，除因工作需要并善意履行對甲方義務，或是得到企業(yè)指示并在業(yè)務需要的程度內，向應該知道上述內容的公司其他職工或公司的客戶進行保密交流外：
(1)不得使他人獲得、使用或計劃使用這些信息;。
(2)不得直接或間接向企業(yè)內部無關人員泄漏;。
(3)不得為自己利益使用或計劃使用;。
(4)不得復制或披露包含企業(yè)商業(yè)秘密的文件或文件副本;。
(5)對因工作所保管、接觸的公司客戶提交的文件應妥善對待，未經書面許可不得超出工作范圍使用。
公司商業(yè)秘密可能產生這種情況，即信息的部分或各必要素雖被公知，但信息的其他部分或整體并未被公知，從而仍然具有價值。因此乙方同意這種部分或個別要素的.公知信息屬于秘密信息，乙方具有保密義務。
3、乙方因工作需要所接觸、使用包含公司的秘密的文件應妥善保管，及時歸還;不得超出公司交辦任務范圍使用;非因工作需要，不得復制、不得讓他人使用自己的計算機及相關保密資料等。
4、乙方在工作過程中產生的廢棄物品，如圖紙、文字資料、磁盤、廢品等應按規(guī)定做銷毀處理，以防流傳擴散。
6、乙方在公司指定的區(qū)域工作，非因工作需要，不得隨意變更工作場所。
7、乙方因工作需要與公司外界發(fā)生業(yè)務聯(lián)系，應事先征得公司同意，并要求業(yè)務單位嚴格保守本公司機密。因工作需要提供給協(xié)作單位的帳號、資料等應及采取有效的保密措施。
8、乙方工作中的全部技術資料、產銷策略、客戶資料使用完后應及時交還公司，交公司統(tǒng)一保管，不得帶自保存。
9、乙方遺失或泄露了公司機密，應當即采取防范措施，最大程度地減少由此可能給公司帶來的損失，并立即通知公司。
11、乙方無論何種原因離開公司，應該清退所有屬于公司的資料，如源代碼、數(shù)據(jù)、客戶資料、測試記錄、工作手冊等。個人工作日志中含有企業(yè)商業(yè)秘密和保密信息的，亦應清退或銷毀。清退應該列出清單，最后由公司有關負責人與離職員工簽字確認。
第四條成果的歸屬和報告義務。
1、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的服務產品方案(合同)、營銷方案、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些服務產品方案(合同)、營銷方案、發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。
上述服務產品方案(合同)、營銷方案、發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權等權利由甲方享有，乙方尊重甲方的權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
2、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的服務產品方案(合同)、營銷方案、發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。
乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
第五條甲方向乙方支付的基本工資中有30%為保密工資。
第六條違約責任。
1、若乙方違反本協(xié)議第三條第一款,導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
2、乙方違反本協(xié)議的其他規(guī)定，情節(jié)惡劣、后果嚴重的，可以無條件辭退、開除。乙方違反本協(xié)議規(guī)定，侵害公司民事權益的，應承擔以下民事責任：
(1)賠償公司因此遭受的全部損失(包括直接或間接損失);。
(2)支付違反本合同的違約金人民幣5至15萬元;。
(3)公司有權追繳全部違法收入;。
(4)本公司遭受的損失難以計算時，賠償額為侵權行為所有的利潤。
第七條保密期限。
雙方同意，乙方離職之后(乙方承諾，無論何種原因離職后)仍對其在甲方任職期間所知曉的商業(yè)秘密承擔(無限期)保密義務，(而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密，)直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
第八條其他。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方：（公章）。
法定代表人簽字：
（或委代表人簽字）。
乙方：（簽名或蓋章）。
身份證號碼：
公司保密協(xié)議格式篇九
第一條為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學技術保密規(guī)定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。
第二條技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。
第三條各單位特別是技術業(yè)務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。
第二章機構和職責。
第四條單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。
第五條技術保密工作小組和技術保密工作者職責。
一、技術保密工作小組職責。
1、制訂技術保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。
2、研究解決技術保密工作中出現(xiàn)的重要問題。
3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調查工作。
4、組織職工學習技術保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。
二、技術保密工作者職責。
1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。
2、貫徹執(zhí)行本單位技術保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī)。
3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。
4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負責保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調查。
第六條本《規(guī)定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。
第四章技術保密管理規(guī)定。
第七條各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。
第八條本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權保護協(xié)議》。
第九條在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產權保護協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調入。
第十條對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位合法權益。
第十一條對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業(yè)務。
第十二條有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。
第十三條人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，以免侵犯他人的合法權益。
第十四條科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規(guī)定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關技術內容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
第十五條承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發(fā)活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協(xié)議》?！吨R產權保護協(xié)議》一經雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條本單位對外宣傳機構的有關人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。
第十七條本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。
第十八條外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。
第十九條本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。
公司保密協(xié)議格式篇十
甲方：
乙方姓名：
性別：
身份證號碼：
職務工種：
為維護技術市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之后 年內（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務。
1、職務成果
乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業(yè)務信息等所完成的技術成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造，作品、計算機軟件、技術方案、技術秘密和商業(yè)秘密，以下同）。其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業(yè)成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。
2、非職務成果
乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務相關的技術成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術方案、技術秘密及商業(yè)秘密）。乙方主張其本人享有知識產權，應當及時向甲方申明。經甲方書面核準，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權；如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優(yōu)先受讓權。
乙方沒有申明的，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日后證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。
完成技術成果、商業(yè)成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業(yè)成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當根據(jù)使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質獎勵。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
企業(yè)員工保密合同
甲方：
企業(yè)名稱：
法定代表人：
單位地址：
乙方：
姓名：_______________
性別：__________
文化程度：_______________
出生日期：_______年___月___日
居民身份證號碼：___________________
郵政編碼：_______________
參加本單位工作時間：_______年___月___日
公司保密協(xié)議格式篇十一
甲方：
乙方：
鑒于甲方聘用乙方擔任_____________工作，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質，將不可避免得接觸甲方公司的商業(yè)秘密?，F(xiàn)雙方就商業(yè)秘密的保密事項，達成協(xié)議如下：
本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，系指不為公眾所知悉，能為公司（包括甲方及其母公司、子公司、關聯(lián)公司等，下同）帶來經濟利益、具有實用性，或經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。
所謂經公司采取保密措施的，系指包括設置保密警示標識、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實施。
本協(xié)議中商業(yè)秘密包括但不限于：
（一）公司內部組織架構、職權劃分、規(guī)章制度和主要會議紀要、記錄；
（三）公司財務預算報告及各類財務報表、統(tǒng)計、審計報表等；
（四）公司股東、董事、監(jiān)事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；
（五）公司產品供應商的資料、報價及售價等信息資料；
（六）公司合作伙伴的信息資料；
（七）公司產品采購計劃及流程等信息資料；
（八）公司的市場調研和分析報告等信息資料；
（九）公司的產品包裝設計及文案策劃等信息資料；
（十）公司新產品上市計劃等信息資料；
（十一）公司廣告片的制作及投放等信息資料；
（十二）公司正在洽談或正在調研的產品和項目等信息資料；
（十三）依照法定或約定，公司對他方負有保密義務的他方商業(yè)秘密；
（十四）其他公司認為應當保密的事項。
本協(xié)議中所稱記載商業(yè)秘密的載體系指：
（二）公司文檔管理制度規(guī)定的各類秘密文件、資料等。
乙方應遵守公司的保密制度，嚴守公司的商業(yè)秘密。若公司的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，以維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的商業(yè)秘密的機密性。
除因履行職務之必須外，未經公司批準，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的商業(yè)秘密。上述行為包括但不限于：
（一）盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當手段，獲取公司商業(yè)秘密；
（二）違反公司的保密規(guī)定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關約定；
（三）向任何人披露或者泄露本公司的商業(yè)秘密；
（四）未經公司許可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外用途；
（五）協(xié)助任何他人，以不正當手段獲取本公司商業(yè)秘密。
無論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務。
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著公司商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。無論該載體所記錄內容有無商業(yè)上的價值，乙方應于離職時或應甲方要求，將上述載體返還甲方。若載體的系乙方自備，甲方應補償相當于該載體價值的費用。
乙方向甲方提出解除勞動合同關系的，應提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規(guī)定或合同約定，乙方可即行解除勞動合同的，則應在提出解除要求后的30日內配合甲方的脫密工作。
本協(xié)議一式兩份，各持一份，具有同等效力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人
或代理人：
日期：
日期：
公司保密協(xié)議格式篇十二
甲方：
公司住所地：
乙方：
身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
甲方派遣乙方到xx公司xx市分公司工作，xx公司xx市分公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。
乙方同意為xx公司xx市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。
乙方因工作信任關系獲得或交換所得的xx公司xx市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關xx公司xx市分公司商業(yè)、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網絡安全的內容。
（一）乙方在服務于xx公司xx市分公司期間：
2、在xx公司xx市分公司指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向xx公司xx市分公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含xx公司xx市分公司商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關xx公司xx市分公司或xx公司xx市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。
（二）乙方無論因何種原因結束在xx公司xx市分公司的工作時，都應及時將所有與xx公司xx市分公司經營活動有關的文件、心得體會記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給xx公司xx市分公司。
鑒于xx公司xx市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于xx公司xx市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。
乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，xx公司xx市分公司都有權：
（一）責令乙方停止違約或侵權行為；
（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；
（四）的，提請有關部門追究其法律責任。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有xx公司xx市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
甲方：（公章）簽訂日期：年 月 日
公司保密協(xié)議格式篇十三
法定代表人：________________。
乙方（受聘方）：____________。
身份證號碼：________________。
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內容和范圍。
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
3.甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項；
4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務。
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；
2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
6.不得為自己利益使用或計劃使用；
11.乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
三、保密期限。
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1.乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第_________種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：
（1）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；
（2）有限期保密，保密期限自離職之日起計算到_________。
2.甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第_________種：
（1）乙方離職時，一次性支付_________元；
（2）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
四、違約責任。
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：
（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第_________款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：_________法院。
六、本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________________。
法定代表人（簽字）：___________。
__________年_______月________日。
簽訂地點：_____________________。
乙方（簽字）：_________________。
__________年_______月________日。
簽訂地點：_____________________。
公司保密協(xié)議格式篇十四
甲方：南寧市極速廣告有限公司 乙方：
為保護本公司各項商業(yè)秘密，維護企業(yè)經濟利益和合法權益，規(guī)范競業(yè)限制，依據(jù)我國《勞動法》、《公司法》、《反不正當競爭法》、《促進科技成果轉化法》、《著作權法》、《計算機軟件保護條例》和國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》等法律、法規(guī)之規(guī)定，及極速廣告《員工規(guī)章制度》中《保密制度》，經協(xié)商公司與乙方簽定保密協(xié)議書，作保密承諾如下：
1.與公司經營有關的客戶、技術、管理等其他信息。
2.有關公司的贏利、價格、經營策略、商務談判、客戶資料、投資及財務數(shù)據(jù)、組織機構、業(yè)務拓展、經營計劃、數(shù)據(jù)庫資料、應用軟件等。
3.員工的薪資及各種津帖補助情況。
4.公司的各項研究報告、策劃文案、圖片資料等。
1.在經營活動中創(chuàng)造、生成、收集或使用的與公司目前或未來業(yè)務有關的任何資料;
2.員工本人在公司工作期間，代表公司由本人或本人參與發(fā)明、提議、設計等產生出來的方案、資料，包括已經公開和尚未公開的資料。
三、乙方在任職期間，甲方每月支付乙方保密津貼 (含在崗位津貼中)。
四、乙方對在本職工作中直接或間接涉及到的技術機密和經營信息，不得擅自向公司以外人員泄露，保證不向與該技術秘密和經營信息無關的本公司人員泄露。
五、凡因被解聘或辭職離開公司，一年內(凡未經公司同意，擅自離職的，兩年內)不得利用自己在任職期間直接或間接涉及到的技術秘密和經營信息，從事生產經營活動，不得使用或允許他人使用公司的技術秘密和經營信息。
六、在勞動合同解除后，若流動進入其他單位工作，需要利用屬于公司的技術成果從事技術創(chuàng)新的，乙方必須向公司書面報告，由公司書面同意并支付由公司決定的技術成果使用費。
七、在任職期內，凡發(fā)現(xiàn)其他員工泄露或非法使用本公司的技術秘密和經營信息的行為，乙方必須及時如實地向總經理、人事部報告。
八、在任職期間，凡執(zhí)行公司交付的工作任務，或者主要是利用本公司的物質技術條件所完成的工作成果，該成果的所有權歸公司所有。未經公司許可，我不復制，不擅自將技術成果資料帶離公司。
九、在任職期間，凡發(fā)表與職務有關論文，必須事前將論文稿件送交人事部審核，若論文涉及公司的技術秘密和經營信息，公司有權予以刪除或進行必要的修改。
十、凡乙方在公司擔任經理或部門主管的，均不得自營或為他人經營與所任公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害公司利益的活動，從事上述營業(yè)或活動的，所得收入歸公司所有，并且公司有權對乙方進行記過處分。
十一、若乙方違反前述各條款之一的，愿按公司的有關規(guī)章制度嚴肅處理;倘若給公司造成經濟損失的，愿承擔一切經濟賠償責任、記過處分、直至追究相關法律責任，并將已發(fā)的保密津貼全額返還給公司。
十二、本保密協(xié)議書由公司確定的涉密人員與公司鑒定，一式兩份，各持一份。
甲方：南寧市極速廣告有限公司 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
公司保密協(xié)議格式篇十五
本協(xié)議書由以下雙方于20xx年xx月xx日簽署并生效。
1.蘇州中科集成電路設計中心（以下簡稱“甲方”）
經營地址為：_______
郵政編碼：_______
2._______（以下簡稱“乙方”）
經營地址為：_______
郵政編碼：_______
鑒于：
2.雙方愿以本協(xié)議規(guī)定對本協(xié)議項下的保密信息承擔保密義務。
為此，雙方達成協(xié)議如下：
第一條定義
保密信息：指提供方向接受方提供的，屬于提供方或其股東及其他關聯(lián)公司所有或專有的，或提供方負有保密義務的有關第三方的下列資料及所有在信息載體上明確標示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成電路設計版圖數(shù)據(jù)、業(yè)務記錄和計劃、貿易機密、技術資料、產品項目、產品設計信息、價格結構、成本等非公開的、保密的或專業(yè)的信息和數(shù)據(jù)。
第二條保密信息不包括以下信息：
1.在接受保密信息之時，接受方已經通過其他來源獲悉的、無保密限制信息；
2.一方通過合法行為獲悉已經或即將公諸于眾的信息；
3.根據(jù)政府要求、命令和司法條例所披露的信息。
第三條接受方在接受保密信息后，必須承擔以下義務：
4.若具有權力的法庭或其他司法、行政、立法機構要求乙方披露保密信息，接受方將
（1）立即通知提供方此類要求；
5.若接受方或有關人員違反本協(xié)議的保密義務，接受方須承擔相應責任，并賠償提供方由此造成的損失。
第四條沒有得到另一方的書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議書項下的權利和義務轉讓給第三方。
第五條雙方同意，本協(xié)議生效后，如國家頒布有關產權資料的出口、再出口的法律法規(guī)與管理條例，雙方有義務遵守這些法律法規(guī)與管理條例。
第六條本協(xié)議的各部分構成完整的保密協(xié)議，并取代雙方此前任何有關本協(xié)議所述事項的理解或協(xié)議。未經他方書面同意，本協(xié)議不得變更或修改。
第七條雙方承認并同意，除提供方以書面形式明確表達外，提供方向接受方披露保密信息并不構成提供方向接受方轉讓或授予接受方享有提供方對其商標、專利、技術秘密或其他知識產權擁有的利益，亦不構成向接受方轉讓或其他知識產權等有關利益。
第八條本協(xié)議接受中國法律管轄并按中國法律解釋。對因本協(xié)議項下各方的權利和義務而發(fā)生的有關的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決，如無法通過協(xié)商解決，則應在蘇州仲裁解決。
第九條本保密協(xié)議自雙方授權代表簽署之日起生效，且在雙方合作期間和合作結束完成之后兩年內持續(xù)有效。
第十條本協(xié)議一式二份，具有同等效力，雙方各持一份。
甲方：蘇州中科集成電路設計中心
______（授權代表）
乙方：______
______（授權代表）
公司保密協(xié)議格式篇十六
為維護國家的安全和利益，加強我所和公司涉密會議的保密管理，z所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)，簽訂以下保密工作協(xié)議：
一.甲方責任
1.負責進行保密教育，強化保密管理，增強與會人員的保密意識。
2.負責組織會場的驗證和警衛(wèi)工作，嚴禁與會無關人員進入會場。
3.負責對會場的手機信號進行屏蔽，落實涉密會議的技術防范。
4.負責落實會議秘密載體的管理確保國家秘密安全。
5.負責會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。
6.負責對會議人員涉及場所的保密檢查。
7.負責對違反保密規(guī)定和不接受保密管理的人和事進行批評教育，對會議期間失、泄密事件及時上報，并采取相應的保密防范和控制措施。
二.乙方責任
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關保密工作的法令、法規(guī)及各項方針、政策，積極協(xié)助甲方做好涉密會議的保密工作。
2.負責會議服務人員的審查，確保人員在政治上可靠。
3.負責對會議服務人員進行保密教育，提高服務人員的保密意識。
4.配合甲方會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。
5.配合甲方做好會場驗證和警衛(wèi)工作，嚴禁與會無關人員進入會場。
6.對與會人員遺忘在會議涉及場所的文件、資料、筆記本以及寫有文字、數(shù)據(jù)的紙張，要妥善保管，并及時通報甲方，嚴防泄密。
7.承擔因服務人員政治上不可靠，會議涉及場所管理不嚴而造成失、泄密事件的法律責任。
三.本保密協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
四.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方代表：
乙方代表：
20
甲方：
乙方：
雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
1.保密的內容和范圍涉及甲方會議中的信息及服務過程中無意聽到的會議信息。
2.乙方的權利與義務
(1)提高政治思想覺悟，加強保密工作意識。
(2)嚴格遵守昆明市市級行政中心新區(qū)會堂及公司保密制度和相關規(guī)定，保證保密措施逐一落實。
(3)在會議服務過程中堅決做到不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄。
(4)不得擅自擴大參會人員的范圍，嚴禁無關人員進入會場。
(5)因工作需要進入會議現(xiàn)場服務的，服務過程中決不偷看文件、資料。
(6)會議結束后，在收拾會場中發(fā)現(xiàn)文件、刊物、信件等物品及時與承辦會議相關人員聯(lián)系并歸還，決不私藏。
(7)凡規(guī)定屬于保密會議的，會議服務人員不得記錄，不得攜帶錄音機、錄像機、手機等相關工具進入會場。
(8)不得擅自擴大參會人員的`范圍。
(9)會議結束后，得到承辦會議相關人員確認無保存價值的文件、刊物，應認真進行銷毀或碎紙?zhí)幚?，決不擅自出售。
(10)因本人工作失職或管理不善，違反承諾發(fā)生泄密事件，應負相關法律責任。
3.本《協(xié)議》項下的保密義務不適用于如下信息：非由于乙方的原因已經為公眾所知的;由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息;由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，至簽字之日起生效。
甲方法定代表人或甲方代表人(簽名)：
單位蓋章
年 月 日
乙方法定代表人或乙方代表人(簽名)：
單位蓋章
年 月 日
公司保密協(xié)議格式篇十七
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：________
根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。xx公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。
六、違約責任約定：
1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
七、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
九、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。
甲方（蓋章）：__________
法定代表人：____________
日期：__________________
乙方（蓋章）：__________
法定代表人：____________
日期：__________________
公司保密協(xié)議格式篇十八
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
鑒于甲乙雙方已建立雇傭關系，乙方存在知悉甲方的商業(yè)信息、技術信息等內容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務，我們本著平等、自愿、公平的原則，經友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
（一）甲乙雙方確認：保密信息是指甲方未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等。
（二）本合同提及的商業(yè)秘密，包括：
3、管理秘密，包括公司各種管理制度，所以財務資料，采購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。
（三）本合同所指技術信息，包括：
2、有關透露方的商業(yè)計劃、營銷計劃或者商機的信息；
3、有關透露方的財務、業(yè)務、或者業(yè)務操作方法和方法提議的信息；
4、由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。
（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經被甲方應用和生產的（另有約定的以約定為準），以及乙方在甲方工作期間研究發(fā)明的科研、技術成果均為甲方的技術信息，乙方應予保密。
（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設備、產品等獲得的秘密信息，乙方應予保密。
（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、技術積累、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術信息或者其他商業(yè)信息有關的知識產權均屬于甲方享有乙方在履行職務工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果、技術信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括發(fā)明創(chuàng)造、技術改造、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應的獎勵或報酬。
（二）除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。
（三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。
（四）乙方保證未經甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或者協(xié)助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數(shù)據(jù)、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。
（五）乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業(yè)信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。
（六）乙方應于離職或者退休時、甲方提出請求時，立即無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。并做好工作交接，如未交接清楚，則視為對甲方造成損失，乙方應給予補償。
（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務的重要崗位員工，故乙方在離職后________年內，不得從事相關領域工作，或者自己開發(fā)生產或者經營同類產品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個月起，按月發(fā)放給乙方，至第________年期滿，本合同自動解除。
（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后________年內，甲方不支付乙方保密費：
1、乙方不能勝任本職工作，經公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動關系的；
2、乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，已達到甲方解除勞動關系的規(guī)定；
3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動關系的；
4、乙方提出解除勞動關系的；
5、勞動合同到期，不再續(xù)簽勞動合同的。
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
（一）雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。
（二）在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務。
（三）甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發(fā)布時為止。
（四）乙方職位的變更或者工作關系的變更，不影響保密義務的承擔。
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
（一）如果乙方違反本合同的規(guī)定，應支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額以給甲方造成的損失為標準賠償。
（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時本合同繼續(xù)有效。
（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系，并且追究乙方的責任。
（四）因為乙方的原因導致甲方商業(yè)秘密、技術信息等泄露，無論結果如何，都由乙方承擔相應責任，同時甲方保留對其追究法律責任的權利。
（五）乙方利用甲方商業(yè)秘密或者技術信息等為個人或者第三方獲取利用時，乙方須支付甲方____倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務。
（一）本合同一經簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。
（二）因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方進行調節(jié)，協(xié)商調節(jié)不成或者一方不愿協(xié)商、調節(jié)的，任何一方都有提起訴訟的權利。
（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書面形式達成，如果本協(xié)議中任何一個或者多個條款出現(xiàn)任何方面的無效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。
（二）本合同與國家法律法規(guī)想抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：
簽署日期：________年____月____日
乙方（蓋章或簽字）：
簽署日期：________年____月____日
公司保密協(xié)議格式篇一
乙方(受聘人)：_________________。
根據(jù)國家、省、市有關的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業(yè)秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
1、甲方之技術信息、經營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1)技術信息：是指公司所屬系統(tǒng)產品開發(fā)、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括:產品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規(guī)則等內容。
2)經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網絡、產品價格、供求狀況、產品開發(fā)計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內容。
3)人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態(tài)、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協(xié)議(含服務協(xié)議)，人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內容。
4)財務信息：各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。
5)同時，在甲方生產和經營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
a、影響公司發(fā)展的事項;。
b、影響公司技術進步的事項;。
c、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項;。
d、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項;。
e、使公司經濟利益受到損害的事項;。
f、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項;。
g、影響公司對外承擔保密義務的事項。
2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。
2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3)甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。
4)甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務。
5)其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。
6)對于需要具體說明的技術信息及經營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。
二、保密資料交還：
1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。
三、保密責任。
1、鑒于乙方在甲方擔任過部門或分公司職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
四、競業(yè)禁止。
1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎產品提供商之合作關系。
2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關健崗位包括但不限于銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費用補貼(最高不超過基本生活保障費120%)。
5、本條第1款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型：
1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2)無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下。
3)將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)。
4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等。5)與其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額。
1、乙方在職期內;。
2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務保密津貼”元，并將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項目具體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。
6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任。
六、違約責任。
1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。
2、若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應：
1)立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。
2)分別支付甲方違約金人民幣__________元。
3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協(xié)議而產生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
乙方(受聘人)：_________________。
________年____月____日。
公司保密協(xié)議格式篇二
甲方：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：因乙方現(xiàn)為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
一、知識產權歸屬。
1、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。
2、上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該秘密的其他權利。
二、職務技術成果與非職務技術成果。
1、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實并書面確認，認為確屬于非職務技術成果的，由乙方享有知識產權，否則乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
2、乙方沒有申明的，推定其屬于職務技術成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
3、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
4、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
6、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期承擔保密義務，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
7、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，應考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務。
8、若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。
四、其它約定。
1、乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
3、乙方應當于離職時或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
五、保密義務與競業(yè)禁止。
1、在職期間的競業(yè)禁止乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
2、離職后的競業(yè)禁止乙方離職之后________年時間以內仍負有前款的義務。
六、爭議解決辦法因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規(guī)定的_____________人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
七、違約責任乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當承擔該后果給甲方帶來的一切經濟損失，同時甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。
八、協(xié)議的生效條件。
1、本協(xié)議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。
3、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
公司保密協(xié)議格式篇三
簽約雙方應遵循以下原則：
1.需要保密的信息
1.1本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方提供給甲方注明為保密的信息資料，包括：計算機軟件、數(shù)據(jù)、信息、協(xié)議、參考資料及功能界面、說明書都是保密信息。如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內以書面形式通知甲方。
2.保密責任
2.1為避免泄密，雙方應遵守：
a.甲方應采取盡可能的措施對所有來自乙方的信息嚴格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程.
b.甲方不可把秘密泄露給第三方，只允許把信息透露給甲方的管理級人員、簽約者。
c.甲方無權修改或移除本協(xié)議中的任何條款或版權注釋。
2.2據(jù)本協(xié)議規(guī)定，甲方在收到信息后對該信息的保密期限為5年。
3.使用限制
3.1甲方承諾僅把所接收到的本協(xié)議指定的保密信息用于作為域名注冊和/或虛擬主機代理商/合作伙伴提供相應服務時使用，不能移做它用。
3.2甲方不能透露涉及商業(yè)使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業(yè)機密或其他歸乙方專有的權利。
3.3甲方保證不使用保密信息的引申義。
3.4甲方同意任何以軟件、數(shù)據(jù)、或數(shù)據(jù)庫形式傳送的信息只能用于甲方所有的計算機系統(tǒng)。
4.其他
4.1本保密協(xié)議應按中華人民共和國相關適用法律管理和解釋。簽約雙方均同意任何有關本保密協(xié)議的爭議都無條件服從中華人民共和國__市有管轄權的人民法庭的管轄。本協(xié)議不說明甲乙雙方建立任何代理和合作關系。如建立代理和合作關系，需另行簽定代理/合作伙伴協(xié)議。
4.2本保密協(xié)議簽定后立即生效，但對于以下情況簽約雙方都不負擔責任：
a.乙方在正式書面通知之前發(fā)布的信息，
b.非甲方錯誤導致的信息公開，
c.在發(fā)布之前甲方已知道的信息，
d.在未使用保密信息的條件下甲方獨立發(fā)現(xiàn)的信息，
e.由乙方在對信息發(fā)布沒有限制的情況下公開的信息。
4.3本保密協(xié)議終止條件：違反本協(xié)議規(guī)定，且在一方(前者)發(fā)現(xiàn)并通知另一方(后者)后，后者于三天內沒有能夠改正。協(xié)議終止后，甲方得到的任何保密信息應立即返還給乙方，且甲方應向乙方提供全面的未授權的保密信息使用者的名單。本協(xié)議終止后，本協(xié)議的條款二和條款三的規(guī)定對甲方仍然有效。甲乙雙方簽定的相關協(xié)議終止后，甲方得到的任何保密信息應立即返還給乙方，同時本協(xié)議的條款二和條款三的規(guī)定對甲方仍然有效。
4.4本協(xié)議對甲乙雙方各自的受益者，繼承者以及指派者均有效。本協(xié)議規(guī)定的甲乙雙方的責任不能被指派或分配。
4.5甲乙雙方同意雙方均有資格尋求針對違約的合法公平的'補救措施。
4.6本協(xié)議的條款只有甲乙雙方簽字的書面修改稿方為有效修改。
4.7本協(xié)議的任一條款如果被認定是無效的或不可實施的，該部分將從被認定時失效。同時甲乙雙方應同意：
a.談判確定盡可能接近原有條款含義的公平合理的新的條款，
b.本協(xié)議其他條款仍然有效。
4.8本協(xié)議包含了簽約雙方關于此類問題的相互理解和共識。
4.9針對某一保密信息，本協(xié)議所指定的任何責任可以由乙方以書面聲明放棄。但其他保密信息不受該書面聲明影響。
4.10本協(xié)議不說明簽約雙方建立了任何代理或合作關系。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
蓋章：_________蓋章：_________
簽字：_________簽字：________
公司保密協(xié)議格式篇四
甲方：乙方：
地址：身份證號碼：
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，訂立本保密協(xié)議。
一、保密的內容和范圍。
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
1.技術信息：包括但不僅限于甲方的技術方案、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2.經營信息：包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、產銷策略等。
3.甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。
4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務。
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;。
2.不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)披露、獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息。
3.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后1年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。
4.不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息;。
5.不得為自己利益使用或計劃使用;。
三、保密期限。
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除!
四、違約責任。
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;。
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
2.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、特別規(guī)定。
乙方不得假借公司名義從事任何違法違規(guī)活動，如經發(fā)現(xiàn)，由乙方承擔一切后果!
六、爭議的解決方法。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
聯(lián)系電話：
日期：年月日日期：年月日
地址：地址：
公司保密協(xié)議格式篇五
為維護國家的安全和利益，加強我所和公司涉密會議的保密管理，z所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱甲方)與---(以下簡稱乙方)，簽訂以下保密的工作協(xié)議：
一.甲方責任。
1.負責進行保密教育，強化保密管理，增強與會人員的保密意識。
2.負責組織會場的驗證和警衛(wèi)工作，嚴禁與會無關人員進入會場。
3.負責對會場的手機信號進行屏蔽，落實涉密會議的技術防范。
4.負責落實會議秘密載體的管理確保國家秘密安全。
5.負責會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。
6.負責對會議人員涉及場所的保密檢查。
7.負責對違反保密規(guī)定和不接受保密管理的人和事進行批評教育，對會議期間失、泄密事件及時上報，并采取相應的保密防范和控制措施。
二.乙方責任。
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關保密的工作法令、法規(guī)及各項方針、政策，積極協(xié)助甲方做好涉密會議保密的工作。
2.負責會議服務人員的審查，確保人員在政治上可靠。
3.負責對會議服務人員進行保密教育，提高服務人員的保密意識。
4.配合甲方會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。
5.配合甲方做好會場驗證和警衛(wèi)工作，嚴禁與會無關人員進入會場。
6.對與會人員遺忘在會議涉及場所的文件、資料、筆記本以及寫有文字、數(shù)據(jù)的紙張，要妥善保管，并及時通報甲方，嚴防泄密。
7.承擔因服務人員政治上不可靠，會議涉及場所管理不嚴而造成失、泄密事件的法律責任。
三.本保密協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
四.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方代表：---。
乙方代表：---。
20--年-月--日。
公司保密協(xié)議格式篇六
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
項目組成員：
乙方因參與甲方關于________項目的有關工作，已經(或將要)知悉甲方關于該項目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》訂立本保密協(xié)議。
第一條保密的內容和范圍。
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方關于該項目的商業(yè)秘密范圍包括：
1、技術信息：
2、經營信息：
3、其他事項：
甲方依照法律規(guī)定(如通過與項目對方當事人締約)和有關協(xié)議(如技術合同等)的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。
第二條乙方的保密義務。
對第一條所稱的該項目商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：
3、不得向不承擔同等保密義務的任何第三人披露甲方關于該項目的商業(yè)秘密;。
7、如發(fā)現(xiàn)甲方關于該項目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。
第三條保密期限。
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。
第四條違約責任。
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任，損失賠償見本條第(3)款所列。
3、本條第2款所述損失賠償包括：
c、甲方因調查乙方的違反協(xié)議行為而支付的合理費用;。
d、因乙方的違反協(xié)議行為侵犯了甲方關于該項目的商業(yè)秘密權利，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
第五條爭議的解決辦法。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
第六條協(xié)議的效力和變更。
本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽章)乙方：(簽名)。
法定代表人：(簽字)身份證號碼：
年月日年月日。
公司保密協(xié)議格式篇七
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國不正當競爭法》以及國家、地方政府及行業(yè)要求有關規(guī)定，雙方在遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用，本著共同長遠賺錢的原則下，就雙方商定價格保密成如下協(xié)議：
1、價格保密。
經甲乙雙方商定，在雙方建立合作關系基礎之上，乙方給于甲方最高優(yōu)惠價。
2、對外報價。
3、雙方的權利和義務。
甲乙雙方所簽定的價格，雙方必須嚴加保密，不向第三方提供。
4、違約責任。
對于因雙方泄露價格而引起的不必要糾紛，所有造成的損失由產生方全部承擔。
5、協(xié)議的效力和變更。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
本協(xié)議的任何修改必須經甲乙雙方書面同意。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：_________________。
電話：_________________電話：_________________。
日期：_________________日期：_________________
公司保密協(xié)議格式篇八
甲方：
乙方：
第一條宗旨。
鑒于公司為商業(yè)秘密權利人，乙方有義務為其工作獲得、創(chuàng)作的商業(yè)秘密對企業(yè)承擔義務，甲乙雙方在自愿原則下訂立以下協(xié)議。
第二條定義。
本協(xié)議的保密內容是指商業(yè)秘密和技術秘密，即甲方享有所有權或使用權的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性的非專利技術、技術信息和經營信息，無論其是積極的抑或消極的，已成形的抑或尚處于開發(fā)、試驗階段的。
1、“不為公眾所知悉”是指不為該信息應用領域的人所普遍知悉，包括從事或準備從事同種或相關經營或服務的法人、其他組織和個人。
2、“能為甲方帶來經濟利益”包括能為甲方帶來現(xiàn)實的或潛在的利益，或競爭優(yōu)勢。
3、“實用性”指可以轉化為具體的可以實施的方案或形式，無論其是否已在商業(yè)上使用。
4、“非專利技術、技術信息和經營信息”，包括但不限于：公司服務產品方案(合同)、營銷方案、公司客戶資料、數(shù)據(jù)庫資料及數(shù)據(jù)、公司項目資料、報告資料、研究開發(fā)記錄、技術文檔、專有技術、程序、技術指標、計算機軟件、技術報告、設計、技術方案、制造方法、工藝流程、檢測報告、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、計劃、建議等;公司發(fā)展相關的信息數(shù)據(jù)，如戰(zhàn)略方案、策劃方案、關聯(lián)商業(yè)數(shù)據(jù)和分析等;公司內部管理相關的信息數(shù)據(jù)，如管理制度、作業(yè)流程、檔案文件、日志記錄等等;公司對外合作相關的信息數(shù)據(jù)，如合同協(xié)議、備忘記錄、資金流向、往來憑證等;公司職員相關的管理數(shù)據(jù)，如勞動合同、薪資發(fā)放記錄、職員檔案記錄、個人信息、相關內部決策和制度等。
5、對于上述秘密的描述，甲方可根據(jù)公司具體運行情況予以變更，但應及時告乙方。
第三條保密義務。
1、乙方向甲方保證：乙方須保證在與甲方簽訂本協(xié)議之前未簽署過任何與本協(xié)議有抵觸之其他協(xié)議。乙方在甲方工作期間任何知識的使用，均與任何第三人無關;乙方承擔甲方交付的任何任務，均不會侵犯任何第三人的商業(yè)秘密。
2、乙方保證嚴格保守上述條款所述秘密，除因工作需要并善意履行對甲方義務，或是得到企業(yè)指示并在業(yè)務需要的程度內，向應該知道上述內容的公司其他職工或公司的客戶進行保密交流外：
(1)不得使他人獲得、使用或計劃使用這些信息;。
(2)不得直接或間接向企業(yè)內部無關人員泄漏;。
(3)不得為自己利益使用或計劃使用;。
(4)不得復制或披露包含企業(yè)商業(yè)秘密的文件或文件副本;。
(5)對因工作所保管、接觸的公司客戶提交的文件應妥善對待，未經書面許可不得超出工作范圍使用。
公司商業(yè)秘密可能產生這種情況，即信息的部分或各必要素雖被公知，但信息的其他部分或整體并未被公知，從而仍然具有價值。因此乙方同意這種部分或個別要素的.公知信息屬于秘密信息，乙方具有保密義務。
3、乙方因工作需要所接觸、使用包含公司的秘密的文件應妥善保管，及時歸還;不得超出公司交辦任務范圍使用;非因工作需要，不得復制、不得讓他人使用自己的計算機及相關保密資料等。
4、乙方在工作過程中產生的廢棄物品，如圖紙、文字資料、磁盤、廢品等應按規(guī)定做銷毀處理，以防流傳擴散。
6、乙方在公司指定的區(qū)域工作，非因工作需要，不得隨意變更工作場所。
7、乙方因工作需要與公司外界發(fā)生業(yè)務聯(lián)系，應事先征得公司同意，并要求業(yè)務單位嚴格保守本公司機密。因工作需要提供給協(xié)作單位的帳號、資料等應及采取有效的保密措施。
8、乙方工作中的全部技術資料、產銷策略、客戶資料使用完后應及時交還公司，交公司統(tǒng)一保管，不得帶自保存。
9、乙方遺失或泄露了公司機密，應當即采取防范措施，最大程度地減少由此可能給公司帶來的損失，并立即通知公司。
11、乙方無論何種原因離開公司，應該清退所有屬于公司的資料，如源代碼、數(shù)據(jù)、客戶資料、測試記錄、工作手冊等。個人工作日志中含有企業(yè)商業(yè)秘密和保密信息的，亦應清退或銷毀。清退應該列出清單，最后由公司有關負責人與離職員工簽字確認。
第四條成果的歸屬和報告義務。
1、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的服務產品方案(合同)、營銷方案、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些服務產品方案(合同)、營銷方案、發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。
上述服務產品方案(合同)、營銷方案、發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權等權利由甲方享有，乙方尊重甲方的權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
2、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的服務產品方案(合同)、營銷方案、發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。
乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
第五條甲方向乙方支付的基本工資中有30%為保密工資。
第六條違約責任。
1、若乙方違反本協(xié)議第三條第一款,導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
2、乙方違反本協(xié)議的其他規(guī)定，情節(jié)惡劣、后果嚴重的，可以無條件辭退、開除。乙方違反本協(xié)議規(guī)定，侵害公司民事權益的，應承擔以下民事責任：
(1)賠償公司因此遭受的全部損失(包括直接或間接損失);。
(2)支付違反本合同的違約金人民幣5至15萬元;。
(3)公司有權追繳全部違法收入;。
(4)本公司遭受的損失難以計算時，賠償額為侵權行為所有的利潤。
第七條保密期限。
雙方同意，乙方離職之后(乙方承諾，無論何種原因離職后)仍對其在甲方任職期間所知曉的商業(yè)秘密承擔(無限期)保密義務，(而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密，)直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
第八條其他。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方：（公章）。
法定代表人簽字：
（或委代表人簽字）。
乙方：（簽名或蓋章）。
身份證號碼：
公司保密協(xié)議格式篇九
第一條為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學技術保密規(guī)定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。
第二條技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。
第三條各單位特別是技術業(yè)務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。
第二章機構和職責。
第四條單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。
第五條技術保密工作小組和技術保密工作者職責。
一、技術保密工作小組職責。
1、制訂技術保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。
2、研究解決技術保密工作中出現(xiàn)的重要問題。
3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協(xié)同調查工作。
4、組織職工學習技術保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。
二、技術保密工作者職責。
1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。
2、貫徹執(zhí)行本單位技術保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī)。
3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。
4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負責保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調查。
第六條本《規(guī)定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。
第四章技術保密管理規(guī)定。
第七條各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據(jù)密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。
第八條本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權保護協(xié)議》。
第九條在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產權保護協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調入。
第十條對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位合法權益。
第十一條對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業(yè)務。
第十二條有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。
第十三條人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，以免侵犯他人的合法權益。
第十四條科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規(guī)定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據(jù)證明有關技術內容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
第十五條承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發(fā)活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協(xié)議》?！吨R產權保護協(xié)議》一經雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條本單位對外宣傳機構的有關人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。
第十七條本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。
第十八條外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。
第十九條本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯(lián)系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。
公司保密協(xié)議格式篇十
甲方：
乙方姓名：
性別：
身份證號碼：
職務工種：
為維護技術市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之后 年內（自離職之日起）應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務。
1、職務成果
乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業(yè)務信息等所完成的技術成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造，作品、計算機軟件、技術方案、技術秘密和商業(yè)秘密，以下同）。其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業(yè)成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。
2、非職務成果
乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務相關的技術成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術方案、技術秘密及商業(yè)秘密）。乙方主張其本人享有知識產權，應當及時向甲方申明。經甲方書面核準，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權；如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優(yōu)先受讓權。
乙方沒有申明的，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日后證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。
完成技術成果、商業(yè)成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業(yè)成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當根據(jù)使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質獎勵。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
企業(yè)員工保密合同
甲方：
企業(yè)名稱：
法定代表人：
單位地址：
乙方：
姓名：_______________
性別：__________
文化程度：_______________
出生日期：_______年___月___日
居民身份證號碼：___________________
郵政編碼：_______________
參加本單位工作時間：_______年___月___日
公司保密協(xié)議格式篇十一
甲方：
乙方：
鑒于甲方聘用乙方擔任_____________工作，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質，將不可避免得接觸甲方公司的商業(yè)秘密?，F(xiàn)雙方就商業(yè)秘密的保密事項，達成協(xié)議如下：
本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，系指不為公眾所知悉，能為公司（包括甲方及其母公司、子公司、關聯(lián)公司等，下同）帶來經濟利益、具有實用性，或經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。
所謂經公司采取保密措施的，系指包括設置保密警示標識、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實施。
本協(xié)議中商業(yè)秘密包括但不限于：
（一）公司內部組織架構、職權劃分、規(guī)章制度和主要會議紀要、記錄；
（三）公司財務預算報告及各類財務報表、統(tǒng)計、審計報表等；
（四）公司股東、董事、監(jiān)事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；
（五）公司產品供應商的資料、報價及售價等信息資料；
（六）公司合作伙伴的信息資料；
（七）公司產品采購計劃及流程等信息資料；
（八）公司的市場調研和分析報告等信息資料；
（九）公司的產品包裝設計及文案策劃等信息資料；
（十）公司新產品上市計劃等信息資料；
（十一）公司廣告片的制作及投放等信息資料；
（十二）公司正在洽談或正在調研的產品和項目等信息資料；
（十三）依照法定或約定，公司對他方負有保密義務的他方商業(yè)秘密；
（十四）其他公司認為應當保密的事項。
本協(xié)議中所稱記載商業(yè)秘密的載體系指：
（二）公司文檔管理制度規(guī)定的各類秘密文件、資料等。
乙方應遵守公司的保密制度，嚴守公司的商業(yè)秘密。若公司的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，以維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的商業(yè)秘密的機密性。
除因履行職務之必須外，未經公司批準，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的商業(yè)秘密。上述行為包括但不限于：
（一）盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當手段，獲取公司商業(yè)秘密；
（二）違反公司的保密規(guī)定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關約定；
（三）向任何人披露或者泄露本公司的商業(yè)秘密；
（四）未經公司許可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外用途；
（五）協(xié)助任何他人，以不正當手段獲取本公司商業(yè)秘密。
無論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務。
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著公司商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。無論該載體所記錄內容有無商業(yè)上的價值，乙方應于離職時或應甲方要求，將上述載體返還甲方。若載體的系乙方自備，甲方應補償相當于該載體價值的費用。
乙方向甲方提出解除勞動合同關系的，應提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規(guī)定或合同約定，乙方可即行解除勞動合同的，則應在提出解除要求后的30日內配合甲方的脫密工作。
本協(xié)議一式兩份，各持一份，具有同等效力。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
法定代表人
或代理人：
日期：
日期：
公司保密協(xié)議格式篇十二
甲方：
公司住所地：
乙方：
身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
甲方派遣乙方到xx公司xx市分公司工作，xx公司xx市分公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。
乙方同意為xx公司xx市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。
乙方因工作信任關系獲得或交換所得的xx公司xx市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關xx公司xx市分公司商業(yè)、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網絡安全的內容。
（一）乙方在服務于xx公司xx市分公司期間：
2、在xx公司xx市分公司指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向xx公司xx市分公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含xx公司xx市分公司商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關xx公司xx市分公司或xx公司xx市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。
（二）乙方無論因何種原因結束在xx公司xx市分公司的工作時，都應及時將所有與xx公司xx市分公司經營活動有關的文件、心得體會記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給xx公司xx市分公司。
鑒于xx公司xx市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于xx公司xx市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。
乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，xx公司xx市分公司都有權：
（一）責令乙方停止違約或侵權行為；
（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；
（四）的，提請有關部門追究其法律責任。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有xx公司xx市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
甲方：（公章）簽訂日期：年 月 日
公司保密協(xié)議格式篇十三
法定代表人：________________。
乙方（受聘方）：____________。
身份證號碼：________________。
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
一、保密的內容和范圍。
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
3.甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項；
4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務。
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；
2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；
6.不得為自己利益使用或計劃使用；
11.乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
三、保密期限。
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
1.乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第_________種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：
（1）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；
（2）有限期保密，保密期限自離職之日起計算到_________。
2.甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第_________種：
（1）乙方離職時，一次性支付_________元；
（2）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
四、違約責任。
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：
（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第_________款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法。
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：_________法院。
六、本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________________。
法定代表人（簽字）：___________。
__________年_______月________日。
簽訂地點：_____________________。
乙方（簽字）：_________________。
__________年_______月________日。
簽訂地點：_____________________。
公司保密協(xié)議格式篇十四
甲方：南寧市極速廣告有限公司 乙方：
為保護本公司各項商業(yè)秘密，維護企業(yè)經濟利益和合法權益，規(guī)范競業(yè)限制，依據(jù)我國《勞動法》、《公司法》、《反不正當競爭法》、《促進科技成果轉化法》、《著作權法》、《計算機軟件保護條例》和國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》等法律、法規(guī)之規(guī)定，及極速廣告《員工規(guī)章制度》中《保密制度》，經協(xié)商公司與乙方簽定保密協(xié)議書，作保密承諾如下：
1.與公司經營有關的客戶、技術、管理等其他信息。
2.有關公司的贏利、價格、經營策略、商務談判、客戶資料、投資及財務數(shù)據(jù)、組織機構、業(yè)務拓展、經營計劃、數(shù)據(jù)庫資料、應用軟件等。
3.員工的薪資及各種津帖補助情況。
4.公司的各項研究報告、策劃文案、圖片資料等。
1.在經營活動中創(chuàng)造、生成、收集或使用的與公司目前或未來業(yè)務有關的任何資料;
2.員工本人在公司工作期間，代表公司由本人或本人參與發(fā)明、提議、設計等產生出來的方案、資料，包括已經公開和尚未公開的資料。
三、乙方在任職期間，甲方每月支付乙方保密津貼 (含在崗位津貼中)。
四、乙方對在本職工作中直接或間接涉及到的技術機密和經營信息，不得擅自向公司以外人員泄露，保證不向與該技術秘密和經營信息無關的本公司人員泄露。
五、凡因被解聘或辭職離開公司，一年內(凡未經公司同意，擅自離職的，兩年內)不得利用自己在任職期間直接或間接涉及到的技術秘密和經營信息，從事生產經營活動，不得使用或允許他人使用公司的技術秘密和經營信息。
六、在勞動合同解除后，若流動進入其他單位工作，需要利用屬于公司的技術成果從事技術創(chuàng)新的，乙方必須向公司書面報告，由公司書面同意并支付由公司決定的技術成果使用費。
七、在任職期內，凡發(fā)現(xiàn)其他員工泄露或非法使用本公司的技術秘密和經營信息的行為，乙方必須及時如實地向總經理、人事部報告。
八、在任職期間，凡執(zhí)行公司交付的工作任務，或者主要是利用本公司的物質技術條件所完成的工作成果，該成果的所有權歸公司所有。未經公司許可，我不復制，不擅自將技術成果資料帶離公司。
九、在任職期間，凡發(fā)表與職務有關論文，必須事前將論文稿件送交人事部審核，若論文涉及公司的技術秘密和經營信息，公司有權予以刪除或進行必要的修改。
十、凡乙方在公司擔任經理或部門主管的，均不得自營或為他人經營與所任公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害公司利益的活動，從事上述營業(yè)或活動的，所得收入歸公司所有，并且公司有權對乙方進行記過處分。
十一、若乙方違反前述各條款之一的，愿按公司的有關規(guī)章制度嚴肅處理;倘若給公司造成經濟損失的，愿承擔一切經濟賠償責任、記過處分、直至追究相關法律責任，并將已發(fā)的保密津貼全額返還給公司。
十二、本保密協(xié)議書由公司確定的涉密人員與公司鑒定，一式兩份，各持一份。
甲方：南寧市極速廣告有限公司 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
公司保密協(xié)議格式篇十五
本協(xié)議書由以下雙方于20xx年xx月xx日簽署并生效。
1.蘇州中科集成電路設計中心（以下簡稱“甲方”）
經營地址為：_______
郵政編碼：_______
2._______（以下簡稱“乙方”）
經營地址為：_______
郵政編碼：_______
鑒于：
2.雙方愿以本協(xié)議規(guī)定對本協(xié)議項下的保密信息承擔保密義務。
為此，雙方達成協(xié)議如下：
第一條定義
保密信息：指提供方向接受方提供的，屬于提供方或其股東及其他關聯(lián)公司所有或專有的，或提供方負有保密義務的有關第三方的下列資料及所有在信息載體上明確標示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成電路設計版圖數(shù)據(jù)、業(yè)務記錄和計劃、貿易機密、技術資料、產品項目、產品設計信息、價格結構、成本等非公開的、保密的或專業(yè)的信息和數(shù)據(jù)。
第二條保密信息不包括以下信息：
1.在接受保密信息之時，接受方已經通過其他來源獲悉的、無保密限制信息；
2.一方通過合法行為獲悉已經或即將公諸于眾的信息；
3.根據(jù)政府要求、命令和司法條例所披露的信息。
第三條接受方在接受保密信息后，必須承擔以下義務：
4.若具有權力的法庭或其他司法、行政、立法機構要求乙方披露保密信息，接受方將
（1）立即通知提供方此類要求；
5.若接受方或有關人員違反本協(xié)議的保密義務，接受方須承擔相應責任，并賠償提供方由此造成的損失。
第四條沒有得到另一方的書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議書項下的權利和義務轉讓給第三方。
第五條雙方同意，本協(xié)議生效后，如國家頒布有關產權資料的出口、再出口的法律法規(guī)與管理條例，雙方有義務遵守這些法律法規(guī)與管理條例。
第六條本協(xié)議的各部分構成完整的保密協(xié)議，并取代雙方此前任何有關本協(xié)議所述事項的理解或協(xié)議。未經他方書面同意，本協(xié)議不得變更或修改。
第七條雙方承認并同意，除提供方以書面形式明確表達外，提供方向接受方披露保密信息并不構成提供方向接受方轉讓或授予接受方享有提供方對其商標、專利、技術秘密或其他知識產權擁有的利益，亦不構成向接受方轉讓或其他知識產權等有關利益。
第八條本協(xié)議接受中國法律管轄并按中國法律解釋。對因本協(xié)議項下各方的權利和義務而發(fā)生的有關的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決，如無法通過協(xié)商解決，則應在蘇州仲裁解決。
第九條本保密協(xié)議自雙方授權代表簽署之日起生效，且在雙方合作期間和合作結束完成之后兩年內持續(xù)有效。
第十條本協(xié)議一式二份，具有同等效力，雙方各持一份。
甲方：蘇州中科集成電路設計中心
______（授權代表）
乙方：______
______（授權代表）
公司保密協(xié)議格式篇十六
為維護國家的安全和利益，加強我所和公司涉密會議的保密管理，z所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)，簽訂以下保密工作協(xié)議：
一.甲方責任
1.負責進行保密教育，強化保密管理，增強與會人員的保密意識。
2.負責組織會場的驗證和警衛(wèi)工作，嚴禁與會無關人員進入會場。
3.負責對會場的手機信號進行屏蔽，落實涉密會議的技術防范。
4.負責落實會議秘密載體的管理確保國家秘密安全。
5.負責會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。
6.負責對會議人員涉及場所的保密檢查。
7.負責對違反保密規(guī)定和不接受保密管理的人和事進行批評教育，對會議期間失、泄密事件及時上報，并采取相應的保密防范和控制措施。
二.乙方責任
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關保密工作的法令、法規(guī)及各項方針、政策，積極協(xié)助甲方做好涉密會議的保密工作。
2.負責會議服務人員的審查，確保人員在政治上可靠。
3.負責對會議服務人員進行保密教育，提高服務人員的保密意識。
4.配合甲方會前對會場及場內相關設備進行防竊密、泄密安全檢查。
5.配合甲方做好會場驗證和警衛(wèi)工作，嚴禁與會無關人員進入會場。
6.對與會人員遺忘在會議涉及場所的文件、資料、筆記本以及寫有文字、數(shù)據(jù)的紙張，要妥善保管，并及時通報甲方，嚴防泄密。
7.承擔因服務人員政治上不可靠，會議涉及場所管理不嚴而造成失、泄密事件的法律責任。
三.本保密協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
四.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方代表：
乙方代表：
20
甲方：
乙方：
雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
1.保密的內容和范圍涉及甲方會議中的信息及服務過程中無意聽到的會議信息。
2.乙方的權利與義務
(1)提高政治思想覺悟，加強保密工作意識。
(2)嚴格遵守昆明市市級行政中心新區(qū)會堂及公司保密制度和相關規(guī)定，保證保密措施逐一落實。
(3)在會議服務過程中堅決做到不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄。
(4)不得擅自擴大參會人員的范圍，嚴禁無關人員進入會場。
(5)因工作需要進入會議現(xiàn)場服務的，服務過程中決不偷看文件、資料。
(6)會議結束后，在收拾會場中發(fā)現(xiàn)文件、刊物、信件等物品及時與承辦會議相關人員聯(lián)系并歸還，決不私藏。
(7)凡規(guī)定屬于保密會議的，會議服務人員不得記錄，不得攜帶錄音機、錄像機、手機等相關工具進入會場。
(8)不得擅自擴大參會人員的`范圍。
(9)會議結束后，得到承辦會議相關人員確認無保存價值的文件、刊物，應認真進行銷毀或碎紙?zhí)幚?，決不擅自出售。
(10)因本人工作失職或管理不善，違反承諾發(fā)生泄密事件，應負相關法律責任。
3.本《協(xié)議》項下的保密義務不適用于如下信息：非由于乙方的原因已經為公眾所知的;由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息;由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，至簽字之日起生效。
甲方法定代表人或甲方代表人(簽名)：
單位蓋章
年 月 日
乙方法定代表人或乙方代表人(簽名)：
單位蓋章
年 月 日
公司保密協(xié)議格式篇十七
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：________
根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。xx公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。
六、違約責任約定：
1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
七、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
九、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。
甲方（蓋章）：__________
法定代表人：____________
日期：__________________
乙方（蓋章）：__________
法定代表人：____________
日期：__________________
公司保密協(xié)議格式篇十八
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
鑒于甲乙雙方已建立雇傭關系，乙方存在知悉甲方的商業(yè)信息、技術信息等內容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務，我們本著平等、自愿、公平的原則，經友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
（一）甲乙雙方確認：保密信息是指甲方未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等。
（二）本合同提及的商業(yè)秘密，包括：
3、管理秘密，包括公司各種管理制度，所以財務資料，采購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。
（三）本合同所指技術信息，包括：
2、有關透露方的商業(yè)計劃、營銷計劃或者商機的信息；
3、有關透露方的財務、業(yè)務、或者業(yè)務操作方法和方法提議的信息；
4、由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。
（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經被甲方應用和生產的（另有約定的以約定為準），以及乙方在甲方工作期間研究發(fā)明的科研、技術成果均為甲方的技術信息，乙方應予保密。
（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設備、產品等獲得的秘密信息，乙方應予保密。
（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、技術積累、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術信息或者其他商業(yè)信息有關的知識產權均屬于甲方享有乙方在履行職務工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果、技術信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括發(fā)明創(chuàng)造、技術改造、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應的獎勵或報酬。
（二）除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。
（三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。
（四）乙方保證未經甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或者協(xié)助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數(shù)據(jù)、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。
（五）乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業(yè)信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。
（六）乙方應于離職或者退休時、甲方提出請求時，立即無條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。并做好工作交接，如未交接清楚，則視為對甲方造成損失，乙方應給予補償。
（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務的重要崗位員工，故乙方在離職后________年內，不得從事相關領域工作，或者自己開發(fā)生產或者經營同類產品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個月起，按月發(fā)放給乙方，至第________年期滿，本合同自動解除。
（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后________年內，甲方不支付乙方保密費：
1、乙方不能勝任本職工作，經公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動關系的；
2、乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，已達到甲方解除勞動關系的規(guī)定；
3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動關系的；
4、乙方提出解除勞動關系的；
5、勞動合同到期，不再續(xù)簽勞動合同的。
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
（一）雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。
（二）在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務。
（三）甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發(fā)布時為止。
（四）乙方職位的變更或者工作關系的變更，不影響保密義務的承擔。
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
（一）如果乙方違反本合同的規(guī)定，應支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額以給甲方造成的損失為標準賠償。
（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時本合同繼續(xù)有效。
（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系，并且追究乙方的責任。
（四）因為乙方的原因導致甲方商業(yè)秘密、技術信息等泄露，無論結果如何，都由乙方承擔相應責任，同時甲方保留對其追究法律責任的權利。
（五）乙方利用甲方商業(yè)秘密或者技術信息等為個人或者第三方獲取利用時，乙方須支付甲方____倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務。
（一）本合同一經簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。
（二）因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方進行調節(jié)，協(xié)商調節(jié)不成或者一方不愿協(xié)商、調節(jié)的，任何一方都有提起訴訟的權利。
（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書面形式達成，如果本協(xié)議中任何一個或者多個條款出現(xiàn)任何方面的無效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。
（二）本合同與國家法律法規(guī)想抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：
簽署日期：________年____月____日
乙方（蓋章或簽字）：
簽署日期：________年____月____日