報告具有客觀性,需要準確、清晰地描述研究過程和結(jié)果。在撰寫報告時,要注重邏輯性,確保內(nèi)容的條理清晰、層次分明。這些報告范文展示了如何合理組織信息、確保邏輯性和有效地傳達想法和觀點。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇一
省人社廳:
按照四川省人力資源和社會保障廳、四川省發(fā)展和改革委員會、四川省鄉(xiāng)村振興局《關(guān)于開展脫貧人口就業(yè)幫扶調(diào)研的通知》要求,我們迅速會同市發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局轉(zhuǎn)發(fā)通知至各區(qū)(市、縣),組織全市人社、發(fā)改、鄉(xiāng)村振興部門力量,對全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作推進情況進行了專題調(diào)研?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
(一)目標任務(wù)完成情況。截至8月底,全市脫貧人口143392人,其中脫貧勞動力96177人。96177人中有勞動能力和務(wù)工就業(yè)意愿的60497人已全部實現(xiàn)就業(yè),其中,市內(nèi)務(wù)工就業(yè)人數(shù)18718人,市外省內(nèi)務(wù)工就業(yè)人數(shù)17872人,省外務(wù)工就業(yè)人數(shù)10327人,公益性及公益類崗位安置就業(yè)13548人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)32人。組織脫貧勞動力開展各項就業(yè)培訓(xùn)3021人,培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1712人。脫貧勞動力就業(yè)人數(shù)和省外轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)均超過2020年年末人數(shù)。
(二)重點工作進展情況。一是持續(xù)深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。加強與對外主要勞務(wù)輸入地相關(guān)部門、用工企業(yè)的對接,依托“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”等駐外農(nóng)民工服務(wù)機構(gòu),收集和發(fā)布當?shù)仄髽I(yè)用工信息,優(yōu)先輸送脫貧勞動力到浙江、廣東等地務(wù)工。二是扎實開展易地扶貧搬遷安置點就業(yè)增收工作。建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數(shù)據(jù)庫,加強與市發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局相關(guān)信息數(shù)據(jù)比對復(fù)核,對全市易地扶貧搬遷安置點人員實行實名制信息化管理,提供分類精準就業(yè)幫扶。截至8月底,全市易地扶貧搬遷安置點2397人,其中什邡市13人,中江縣2384人。2397人中,有勞動能力和就業(yè)意愿2388人已全部實現(xiàn)就業(yè),其中,市內(nèi)就業(yè)218人,市外省內(nèi)就業(yè)931人,省外就業(yè)787人,公益性崗位安置452人。三是大力培樹勞務(wù)品牌。將建設(shè)特色勞務(wù)品牌工作納入市政府《關(guān)于加快人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展實施意見》重點內(nèi)容持續(xù)推進,。整合人社、商務(wù)、住建等部門優(yōu)勢資源,緊密結(jié)合市場需求和勞動者實際,分項目、分階段、分對象開展“訂單式”“定向式”培訓(xùn),提升勞務(wù)品牌從業(yè)人員的整體素質(zhì)。并依托定向勞務(wù)基地,與用工單位建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系,定點定向開展勞務(wù)輸出。截至目前,僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務(wù)”輸出脫貧勞動力等城鄉(xiāng)勞動者7.8萬余名,年增收12億余元。
(一)“一個工作機制”確保脫貧成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局屬有關(guān)單位主要負責(zé)人為副組長,局機關(guān)、局屬有關(guān)單位相關(guān)科室負責(zé)人為成員的“推進鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,召開會議3次,專題研究全市脫貧勞動力就業(yè)幫扶工作,及時協(xié)調(diào)解決存在突出問題。制定《德陽市人力資源和社會保障局班子成員指導(dǎo)推動區(qū)(市、縣)鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作方案》,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行包區(qū)(市、縣)指導(dǎo)推動鞏固拓展人社脫貧成果、推進鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任制。各區(qū)(市、縣)也分別成立相應(yīng)機構(gòu),明確具體責(zé)任人和職責(zé),將目標任務(wù)進行了層層分解。加強與市發(fā)改、鄉(xiāng)村振興部門脫貧勞動力的信息對接,形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動的良好工作格局。
(二)“三項制度”拓寬脫貧勞動力就業(yè)渠道。一是建立延伸就業(yè)服務(wù)制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務(wù)輸入地建立13個“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”,在市內(nèi)8個用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)直聯(lián)站”,直接服務(wù)農(nóng)民工累計達13.5萬余人次,撥付補助資金31.5萬元。二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺《公益性崗位開發(fā)管理辦法》,將農(nóng)村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。今年1-6月,通過公益性崗位兜底安置5788人,發(fā)放公益性崗位補貼1483.02萬元。三是建立靈活就業(yè)促進制度。制定《德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目管理辦法》,對全市從事居家、服務(wù)、經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)平臺和綜合等五類靈活就業(yè),規(guī)模達到20人至50人以上的,按每月200元/人、每個項目一年不超過20萬元的標準給予項目創(chuàng)建單位補貼,切實加強對新就業(yè)形態(tài)的組織引導(dǎo)和帶動,多渠道促進脫貧勞動力等城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。羅江區(qū)制定印發(fā)《關(guān)于做好脫貧戶、監(jiān)測戶省外務(wù)工交通補貼工作的通知》,對到省外務(wù)工的脫貧戶、監(jiān)測戶給予200元/人的一次性交通補貼。2021年1-6月,全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金用于脫貧勞動力就業(yè)幫扶支出1551.82萬元。
(三)“五大渠道”促進脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)。一是勞務(wù)協(xié)作輸出一批。加強與對外主要勞務(wù)輸入地相關(guān)部門、企業(yè)用工對接,依托“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”等駐外農(nóng)民工服務(wù)機構(gòu),收集篩選當?shù)仄髽I(yè)用工信息,通過德陽人社服務(wù)微信公眾號、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老鄉(xiāng)群等網(wǎng)絡(luò)平臺和舉辦線下專場招聘活動等,及時精準向脫貧勞動力推送。今年春節(jié)前后采取引導(dǎo)“錯峰返鄉(xiāng)”、走訪慰問、關(guān)心關(guān)愛“三留守”人員等舉措,鼓勵在外德陽籍脫貧勞動力留在務(wù)工地過年,穩(wěn)住就業(yè)崗位。截至8月底,全市脫貧勞動力省外就業(yè)10327人。二是技能提升培訓(xùn)促進和穩(wěn)定一批。緊貼市場需求和脫貧勞動力的培訓(xùn)意愿,結(jié)合鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè),大力推進項目制培訓(xùn),采取“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+實用技術(shù)培訓(xùn)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”等模式,提升脫貧勞動力就業(yè)技能水平。廣漢市堅持把建陣地與做強產(chǎn)業(yè)特色相結(jié)合、把聚名師與加快產(chǎn)業(yè)培育相結(jié)合、把建課程與對接產(chǎn)業(yè)需求相結(jié)合“三建三結(jié)合”工作機制,依托鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局,打造扶貧培訓(xùn)教學(xué)主陣地。什邡市積極推動項目制培訓(xùn)與鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合,按照“一鎮(zhèn)一特色、一村一產(chǎn)業(yè)”科學(xué)制定培訓(xùn)計劃,開展民宿服務(wù)與管理、新派川菜、雪茄種植等符合市場需求的培訓(xùn)。2021年1-6月,全市組織脫貧勞動力開展就業(yè)培訓(xùn)3021人,培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1712人。三是鼓勵就業(yè)幫扶載體吸納一批。依托全市現(xiàn)有的29個就業(yè)援助基地、114個就業(yè)扶貧基地、143個就業(yè)扶貧示范村,幫助脫貧勞動力就近就地就業(yè)。截至8月底,全市就業(yè)幫扶基地(車間)吸納脫貧勞動力就業(yè)2408人。深挖農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力,立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢,通過種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納脫貧勞動力就業(yè)。完善利益聯(lián)結(jié)機制,推行“企業(yè)+農(nóng)戶”“產(chǎn)業(yè)園+貧困戶”“黨支部+專合社+貧困戶”“星級農(nóng)家樂+貧困戶”等模式,幫助脫貧戶獲得“租金收入+務(wù)工收入+超產(chǎn)分成+二次返利”等多重收益。中江縣富興鎮(zhèn)劉氏農(nóng)場流轉(zhuǎn)4個村近1000畝土地,將養(yǎng)牛與種植青花椒相結(jié)合,用牛尿灌溉青花椒,形成產(chǎn)業(yè)鏈,并采取“公司+農(nóng)戶”的方式,吸納12名脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè),人均月工資2000-3000元。同時,吸引近百名脫貧勞動力到種養(yǎng)區(qū)采摘花椒,人均70-150元/天。截至目前,全市通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)促進脫貧勞動力就業(yè)17922人。四是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動一批。全面落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22”“24”條措施,加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的服務(wù)、指導(dǎo)、培訓(xùn)力度,充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動脫貧勞動力就業(yè)的倍增效應(yīng)。中江縣李怡返鄉(xiāng)創(chuàng)辦綠環(huán)養(yǎng)殖有限公司,構(gòu)建了現(xiàn)代化綠環(huán)養(yǎng)殖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式,通過生豬養(yǎng)殖,帶動龐彩蘭等3戶脫貧戶微創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)增收致富、奔向小康,累計吸納并帶動本村村民實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)400余人。今年來,全市新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)7885人,創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)7885個,實現(xiàn)總產(chǎn)值26.52億元,帶動脫貧勞動力等就業(yè)7.9萬人。五是公益性崗位安置-批.加強鄉(xiāng)村公益性崗位管理,進一步完善崗位設(shè)立和上崗前公示等公益性崗位管理制度,對因自身殘疾或需照顧殘疾、重癥家庭成員無法外出和通過市場難于實現(xiàn)就業(yè)的脫貧勞動力實行兜底安置,并按規(guī)定給予崗位補貼。新增和騰退的鄉(xiāng)村公益性崗位,優(yōu)先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧勞動力,切實發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。2021年1-8月,全市通過公益性及公益類崗位安置脫貧勞動力就業(yè)13548人。
(一)脫貧勞動力就業(yè)穩(wěn)定性差,失業(yè)風(fēng)險大。脫貧勞動力從事保潔、服務(wù)員、一線生產(chǎn)工人等工作崗位的占比較大,工作崗位技術(shù)含量低、可替代性強、工資收入低,因此就業(yè)不穩(wěn)定、失業(yè)風(fēng)險大。
(二)脫貧勞動力參加技能培訓(xùn)意愿不強。從參加技能培訓(xùn)人數(shù)占比來看,脫貧勞動力參與人數(shù)少,培訓(xùn)意愿不強,扶貧專班推薦就業(yè)成功率也較低。
(三)脫貧勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足。脫貧勞動力普遍存在文化程度偏低、缺乏技能的現(xiàn)狀,就業(yè)競爭力相對較弱:有創(chuàng)業(yè)意愿的又面臨缺乏經(jīng)驗、資金、技術(shù)等難題,創(chuàng)業(yè)成功率低。
(一)加強返貧動態(tài)監(jiān)測和就業(yè)形勢研判。密切關(guān)注國內(nèi)外新冠疫情、經(jīng)濟發(fā)展形勢等對貧困勞動力就業(yè)的影響,定期分析研判脫貧勞動力就業(yè)形勢,加強對易返貧致貧勞動力動態(tài)監(jiān)測,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶,堅決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)返貧的底線。
(二)出臺脫貧基地管理辦法。建議出臺全省脫貧基地(車間)認定管理辦法,對已認定的扶貧基地(車間)進行考核,根據(jù)吸納和穩(wěn)定脫貧勞動力就業(yè)的情況給予一-定補貼。新認定一批吸納帶動就業(yè)效果好的基地(車間),給予2萬-10萬的一次性補貼。
(三)加大就近就業(yè)支持力度。優(yōu)化延續(xù)支持企業(yè)共渡難關(guān)和促進就業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策,穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位;繼續(xù)深入貫徹落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22條”“24條”措施,持續(xù)優(yōu)化返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,積極為有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動力提供土地使用、平臺搭建、資金支持等幫助,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。
(四)探索靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險制度。目前,很多脫貧勞動力受文化程度、技術(shù)能力的限制,選擇快遞物流、網(wǎng)絡(luò)送餐等靈活就業(yè)方式,但是這些新業(yè)態(tài)大多未和企業(yè)建立勞動關(guān)系,失業(yè)風(fēng)險大,建議出臺靈活就業(yè)人員自愿參加失業(yè)保險制度,對自愿購買失業(yè)保險滿一年、非因本人意愿中斷靈活就業(yè)的,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
(五)探索脫貧勞動力社保制度。目前農(nóng)村養(yǎng)老保險制度存在層次低、保障程度不高等問題,特別是脫貧人員大多存在年老體弱病多等困難,有很大返貧風(fēng)險,建議探索“以人為本、相對公平”的政策體系,出臺農(nóng)村社保管理制度,適當提高保障水平,緩解脫貧人員的養(yǎng)老之憂。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、基本情況。
二、經(jīng)驗做法。
我縣歷來高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,一直將其做為民生工程的重中之重來抓,列入全縣綜合績效考核管理目標。每年初將新增城鎮(zhèn)就業(yè)指標任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),按月調(diào)度完成情況,年終進行考核評分,有力地保障了目標任務(wù)的落實。
三、存在的困難和問題。
八是創(chuàng)業(yè)孵化基地待提升。創(chuàng)業(yè)群體多,創(chuàng)業(yè)孵化基地容量有限,孵化基地規(guī)模尚需進一步擴大或分類建立。
四、意見及建議。
九是出臺涉殘就業(yè)的法律政策要有剛性。上級政府出臺涉及殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)政策,要具體細化有操作性,并能落實到位,且具有剛性的條文規(guī)定,確保促進殘疾人就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)工作得以實現(xiàn)。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
功以才成,業(yè)由才廣。去年以來,我市堅持黨管人才原則,把人才作為強市之基、轉(zhuǎn)型之要、活力之源,通過理順工作機制、完善引才政策等多項措施,強力推進招才引智和大學(xué)生留(回)×創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,一大批優(yōu)秀人才向×匯聚,為×基本建成“×西省域區(qū)域性中心城市”,實現(xiàn)“經(jīng)濟倍增跨越發(fā)展”注入強勁動力。
截至目前,全市征集大學(xué)生崗位×個,其中×家市直單位×個,縣市區(qū)×個;
駐市高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂留×就業(yè)協(xié)議×人;
全市完成留(回)×目標任務(wù)×人,完成進度×.×%。
一、破除瓶頸理順機制引人才。
×求才若渴,×唯才是舉。
×對于人才的渴求,并非停留在口頭上,而是化為市委、市政府的一項項具體政策,化為各地各部門的一次次實際行動。面對人才緊缺的現(xiàn)實“短板”,我市加快推進“人才強市”戰(zhàn)略,破除人才發(fā)展的體制機制障礙和政策瓶頸制約。
各地高度重視,堅持大事大抓?!聊耆薪M織工作會議之后,各縣(市、區(qū))召開大學(xué)生留(回)×工作專題會、推進會,明確分管負責(zé)同志,細化工作措施,全面推進大學(xué)生留(回)×工作。市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全員上陣,先后召開×余次專題會,帶隊赴縣(市、區(qū))、高校、企業(yè)、社區(qū)調(diào)研,扎實開展大學(xué)生留(回)×工作。全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新暨市委人才工作會議召開之后,各地迅速傳達學(xué)習(xí)會議精神,研究貫徹落實措施,掀起新一輪熱潮。
專班周周通報,傳導(dǎo)工作壓力?!猎乱詠恚腥松缇謱嵭小爸苷{(diào)度、月通報、季總結(jié)”工作機制,印發(fā)大學(xué)生留(回)×周動態(tài)×期。開展調(diào)研督導(dǎo),組織召開市直單位留(回)×計劃工作調(diào)度培訓(xùn)會、全民創(chuàng)業(yè)和大學(xué)生留(回)×工作視頻會議。
二、完善政策提升服務(wù)留人才栽好梧桐樹,引得鳳來棲。
我市舉薦人才不拘一格,始終堅持用最優(yōu)的政策引人才,以最優(yōu)的服務(wù)留人才,把最美的風(fēng)景給人才。
去年,我市先后出臺《×市引進博士、碩士研究生若干措施》《×市支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》《×市招才引智獎勵辦法》《×市“武當人才卡”實施辦法(試行)》,分別從薪酬待遇、人才津貼、住房保障、醫(yī)療保障、城鎮(zhèn)×、配偶×、子女入學(xué)、職稱評定、創(chuàng)業(yè)扶持、獎勵機制等×個方面,給予人才全方位保障。
其中,在人才津貼上,×年給予×.×萬元至×萬元的生活和崗位補貼。在住房保障上,根據(jù)不同條件,可免租金入住人才公寓,也可低于市場價購買人才公寓,還可提供最高×萬元公積金貸款。
今年以來,我市將大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策文件進行梳理,匯編形成大學(xué)生留(回)×就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策×條,下發(fā)《大學(xué)生留(回)×數(shù)據(jù)統(tǒng)計操作指引》,統(tǒng)一大學(xué)生留(回)×統(tǒng)計標準。各縣(市、區(qū))精準施策,×區(qū)出臺“人才新政×條”,×縣制定支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策×條,×市制定“九條措施”一系列政策密集出臺,為我市人才引進工作鋪就一條康莊大道。
三、創(chuàng)新方式打造招才引智品牌。
“全市×家企事業(yè)單位共提供×個優(yōu)質(zhì)崗位,一天時間收到簡歷×人(次),初步達成就業(yè)意向×人次”×月×日,由市委、市政府主辦,市委組織部、市人社局承辦的×年“才聚×智匯×”系列招聘活動走進×華中科技大學(xué),取得圓滿成功。這是我市創(chuàng)新人才招引方式的一個縮影。
今年以來,我市一方面廣泛發(fā)動各縣(市、區(qū))、市直單位,全面摸排征集大學(xué)生就業(yè)崗位需求,另一方面精心組織舉辦大學(xué)生留(回)×線上線下招聘活動。
加強校企聯(lián)動。組織×余名師生赴縣市區(qū)企事業(yè)單位考察交流,×多名學(xué)生現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向。舉行就業(yè)局長直播帶崗活動×場,瀏覽量×.×萬人次。組織×汽車工業(yè)學(xué)院、×工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與×新能源公司召開校企對接會。各縣(市、區(qū))在駐市高校舉辦線上線下專場招聘×場。
積極對外招引。在×等×家國家、省媒體平臺公告×引進碩士、博士及高層次人才×名,瀏覽量×.×萬人次,報名×人,正式錄用×人。開展“才聚×智匯×”×大學(xué)站招碩引博及推介會,吸引填報意向近×人。
精準匹配崗位。采取“小規(guī)模、多頻次”形式開展專場招聘,先后為×等企業(yè)舉辦專場招聘會。全市舉辦大學(xué)生留(回)×線上線下專場招聘會近百場,初步達成就業(yè)意向×余人。
開展主題活動。組織策劃北京大學(xué)知行計劃進×、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師領(lǐng)航計劃、大學(xué)生留×就業(yè)創(chuàng)業(yè)明星評選、“×”城市群創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽復(fù)賽等活動。×區(qū)組織“天使有約緣來是你”情暖人才聯(lián)誼活動,×區(qū)開展“情系家鄉(xiāng)筑夢×”高校學(xué)子看新城暨推介活動,房縣開展“青衿薈萃才聚×”——學(xué)子游家鄉(xiāng)、看家鄉(xiāng)、談家鄉(xiāng)活動。
此外,各地加強與市內(nèi)外高校聯(lián)系,積極深化人才合作。×縣與×汽車工業(yè)學(xué)院,×縣與×醫(yī)藥學(xué)院,×縣與×師范學(xué)院等簽訂校地戰(zhàn)略合作協(xié)議,×縣在×師范學(xué)院設(shè)立人才工作站,營造大學(xué)生留(回)×工作濃厚氛圍。
人盡其才,百事俱舉。×,正筑就引才磁場,打造聚才高地。在基本建成“×西省域區(qū)域性中心城市”新征程上,×正成為四海英才施展才華、彰顯價值的廣闊舞臺。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照全市就業(yè)再就業(yè)工作情況調(diào)研的通知精神。我縣人大常委會組成了調(diào)研組,在分管副主任的帶領(lǐng)下就此項工作深入到了相關(guān)單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分企業(yè),通過查、看、問、訪等形式進行了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下:
一、基本情況。
近年來,我縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人,其中失業(yè)人員再就業(yè)x人,困難人員就業(yè)x人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x%,零就業(yè)家庭動態(tài)清零。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人,其中新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人。職業(yè)培訓(xùn)x人,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人,貧困勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)x人,貧困家庭兩后生素質(zhì)提升培訓(xùn)x人(其中縣職業(yè)中專x人)。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x筆x萬元,其中涉農(nóng)涉扶貧x筆x萬元。新增創(chuàng)業(yè)主體x個,帶動城鄉(xiāng)就業(yè)x人,其中帶動城鎮(zhèn)就業(yè)x人。
二、經(jīng)驗做法。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),嚴格考核獎懲,落實就業(yè)責(zé)任。
我縣歷來高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,一直將其做為民生工程的重中之重來抓,列入全縣綜合績效考核管理目標。每年初將新增城鎮(zhèn)就業(yè)指標任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),按月調(diào)度完成情況,年終進行考核評分,有力地保障了目標任務(wù)的落實。
一是積極落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策,企業(yè)職工得實惠。2019年,落實職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等政策性支出x余萬元。二是積極提供人力資源服務(wù),為企業(yè)排憂解難。隨著縣園區(qū)企業(yè)蓬勃發(fā)展,對勞動力需求大幅增加。2019年共舉辦中小勞務(wù)招聘會、企業(yè)用工專場招聘會等就業(yè)供需對接活動x場次,提供就業(yè)崗位x個,求職登記x人次,職業(yè)指導(dǎo)x人次,供需雙方達成就業(yè)意向x余人。三是完善基層公共服務(wù)平臺,職能作用較好發(fā)揮。加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個社區(qū)成立了人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu),且都建設(shè)了高標準的基層人社服務(wù)平臺,基本達到了基層人力資源市場建設(shè)標準。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)積極開展失業(yè)調(diào)查。
當前隱藏內(nèi)容免費查看、就業(yè)援助等活動,多渠道開發(fā)服務(wù)性和公益性崗位,努力創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”。韓山社區(qū)、武江社區(qū)被授予“x省充分就業(yè)社區(qū)”,南塔社區(qū)、成仙觀社區(qū)、東云社區(qū)被授予“x市充分就業(yè)社區(qū)”。
(二)加強職業(yè)培訓(xùn),突出重點群體,提高就業(yè)能力。
一是完善就業(yè)培訓(xùn)管理制度。嚴格執(zhí)行省人社、財政部門聯(lián)合下發(fā)的《x省職業(yè)補貼培訓(xùn)實施辦法》,建立了培訓(xùn)報名管理制度、培訓(xùn)機構(gòu)認證制度、培訓(xùn)資金撥付使用制度、績效考核制度等各項管理制度。加強技能培訓(xùn)開班審核和教學(xué)監(jiān)管,及時組織結(jié)業(yè)考試和職業(yè)技能鑒定工作。二是提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量。加強培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)督管理,實行不定期抽查和年度檢查評估等形式,規(guī)范辦學(xué)行為,確保培訓(xùn)質(zhì)量。三是積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)。大力實施“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃”,組織x人次高校畢業(yè)生到縣人民醫(yī)院等x家就業(yè)見習(xí)示范基地參加就業(yè)見習(xí),發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼x元。四是促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。我縣將x家社會職業(yè)中介機構(gòu)納入縣人力資源市場集中管理,并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和行政村配備兼職勞務(wù)信息員,形成了以縣人力資源服務(wù)中心為龍頭,鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)人力資源社會保障站為依托,社會職介機構(gòu)為補充的城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
(三)提升孵化基地,大力扶持創(chuàng)業(yè),放大就業(yè)效應(yīng)。
一是成功爭創(chuàng)省級示范基地。我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地全面落實省市出臺的一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策,為創(chuàng)業(yè)人員從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、金融支持、稅費減免等方面給予支持。目前創(chuàng)業(yè)孵化基地累計進駐企業(yè)x家,其中在孵企業(yè)x家。2019年在省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)孵化基地基礎(chǔ)上,順利升級為省級示范孵化基地。二是大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入培訓(xùn)范圍,大力開展“創(chuàng)辦你的企業(yè)”和“改善你的企業(yè)”培訓(xùn)。加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),成立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,配備x名專職工作人員,組建由x名專家、教授和企業(yè)家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團,為創(chuàng)業(yè)者提供有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策扶持服務(wù)。2019年開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人,培訓(xùn)后實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)x人,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)x余人。三是建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。為促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè),我縣建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供房租補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼、培訓(xùn)補貼、擔保貸款貼息等政策扶持,現(xiàn)正在招收入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè),目前有意向進駐企業(yè)x家。四是落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策。把持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等“五類”人員納入創(chuàng)業(yè)擔保貸款范圍,簡化貸款手續(xù),及時為符合條件的創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款,實行財政全額貼息。2019年,我縣共發(fā)放小額擔保貸款x筆x萬元,帶動就業(yè)x余人。歷年貸款回收率達x%以上。
(四)開展就業(yè)扶貧,打造就業(yè)載體,穩(wěn)住就業(yè)底盤。
一是扶貧培訓(xùn)促脫貧。對有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動力,開設(shè)家政服務(wù)、電腦操作、餐廳服務(wù)、電子電器、電動縫紉等專業(yè),培訓(xùn)結(jié)業(yè)后安排在家政公司、酒店及工業(yè)園區(qū)等就業(yè)安置基地就業(yè),實現(xiàn)就業(yè)脫貧。對以種養(yǎng)殖業(yè)為主的貧困勞動力,我們請畜牧水產(chǎn)及農(nóng)業(yè)、林業(yè)方面的專家下鄉(xiāng)進行技能指導(dǎo),有針對性地開設(shè)現(xiàn)代種養(yǎng)殖農(nóng)村實用技術(shù)等專業(yè),實施定向培訓(xùn),并與當?shù)剞r(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合,安排貧困勞動力就業(yè)。對農(nóng)村貧困家庭“兩后生”,我們在縣職業(yè)中專進行計算機、網(wǎng)頁制作、市場營銷、社會文化、玉石雕刻等中長期培訓(xùn),當前正在培訓(xùn)中,畢業(yè)后定點定向安排就業(yè)。二是勞務(wù)協(xié)作架虹橋。與x紅海公司合作,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障站、勞務(wù)經(jīng)紀人等,及時采集貧困勞動力的個人基本信息,轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和職業(yè)技能培訓(xùn)要求等相關(guān)信息,建立臺賬,定期更新,動態(tài)管理,并安排專人每月對系統(tǒng)內(nèi)人員信息進行抽查。加強與清遠市人社局、x市北湖、蘇仙兩區(qū)人社局對接聯(lián)系,有序組織縣內(nèi)勞動力外出就業(yè)。為x名外出務(wù)工的貧困勞動力發(fā)放交通補貼x萬元。目前我縣累計轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力達x人。三是開發(fā)崗位保就業(yè)。開發(fā)了鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護、農(nóng)村保潔、山林防護等338個就業(yè)扶貧公益性崗位,安置了x名貧困戶、易地扶貧搬遷集中安置戶中沒有轉(zhuǎn)移就業(yè)且有勞動能力人員就業(yè),并發(fā)放x元/人月的崗位補貼。四是扶貧車間助脫貧。把扶貧車間作為推進就業(yè)扶貧的主抓手,規(guī)范提升扶貧車間建設(shè)。支持和鼓勵采取“企業(yè)+車間+貧困戶”“合作社+基地+貧困戶”等方式,積極引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)企業(yè)、返鄉(xiāng)能人到鄉(xiāng)村建立分廠、創(chuàng)建車間,確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立x以上個扶貧車間,對吸納貧困勞動力x人以上的扶貧車間按x元/人月進行獎勵。目前認定創(chuàng)建扶貧車間x家,吸納貧困勞動力就地就近就業(yè)x人。其中,x鎮(zhèn)x村的x把自己在x的電子廠搬到x鎮(zhèn)開辦了分廠,車間x名工人中,就有x名貧困勞動力。
(五)提供殘疾人就業(yè)平臺,扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè),解決生存之憂。一是扶持殘疾人就業(yè)基地建設(shè),安置殘疾人集中就業(yè)。我縣先后x個企業(yè)被評為全市、縣殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)示范基地。二是加強培訓(xùn)力度,促進殘疾人自主就業(yè)。近三年來,通過培訓(xùn)實現(xiàn)殘疾人就業(yè)達x多人次。三是各用人單位分散按比例就業(yè)。我縣通過依法推進殘疾人按比例就業(yè)政策,全縣各單位已落實x名殘疾人就業(yè)。
三、存在的困難和問題。
雖然我縣就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定的成績,但是工作中還存在一些困難和問題,具體表現(xiàn)在以下方面:
一是宣傳力度不夠。職能部門宣傳政策欠深入,而企業(yè)負責(zé)政務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)政治和政策意識不強,業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)不高,學(xué)習(xí)了解政策不透徹,導(dǎo)致優(yōu)惠政策落實難到位。給就業(yè)再就業(yè)工作帶來一定的問題和困難。
二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。部分企業(yè)一線工人缺乏,與農(nóng)村勞動力、失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生等就業(yè)群體就業(yè)難并存,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。
三是就業(yè)資金投入不足。部分政策不能全覆蓋,如公益性崗位安置政策沒有覆蓋全部就業(yè)困難人員,在一定程度上制約了就業(yè)再就業(yè)工作。
四是基層勞動保障員作用發(fā)揮不夠充分。各社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的編制管理權(quán)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn),不在人社部門垂直管理,對政策落地和工作開展存在很大的難度。
五是企業(yè)的各種待遇和工作生活環(huán)境條件與就業(yè)人員要求差距較遠,招工和就業(yè)困難。表現(xiàn)為少數(shù)企業(yè)工作環(huán)境和條件較差,工作時間較長(有的長達xx個小時/天)。調(diào)研中員工反映:把員工當作是機器人,而工資等待遇較差(有的工種xx多元),其它社保福利都沒有,誰會進這些工廠企業(yè)。招工時廣告所宣傳的內(nèi)容寫得蠻好,而現(xiàn)在實際情況相差甚遠,這些工廠企業(yè)又怎么能招到工。即使當時招到了,工作一段時間,員工接受不了這種現(xiàn)狀,又走了。他們招不到工,反過來責(zé)怪人社等部門單位落實優(yōu)惠政策不好,服務(wù)不周到,企業(yè)只想享受優(yōu)惠政策扶持,而優(yōu)惠政策中規(guī)定的要求條件就不想照辦達到,招不到員工,從不找自身原因,甚至還到縣領(lǐng)導(dǎo)那里告狀。
六是特殊群體就業(yè)壓力大。受經(jīng)濟下行壓力,國內(nèi)勞動力市場需求萎縮,高校畢業(yè)生就業(yè)期望值過高而產(chǎn)生較大的就業(yè)壓力。此外部分特殊群體,如女45歲以上,男50歲以上的失業(yè)人員、貧困勞動力、殘疾人等,存在“等靠要”的思想,就業(yè)再就業(yè)難。
七是用工靈活性不強,部分可用的勞動力得不到充分就業(yè)。如:有的工作可不受時間、地點、性別、文化、年齡等條件限制,只要具有勞動能力就能做的工作而沒有得到充分利用。有的工作甚至殘疾人都可以安排,企業(yè)還能享受優(yōu)惠政策。但就是沒有靈活用工。
八是創(chuàng)業(yè)孵化基地待提升。創(chuàng)業(yè)群體多,創(chuàng)業(yè)孵化基地容量有限,孵化基地規(guī)模尚需進一步擴大或分類建立。
九是殘疾人就業(yè)形勢不容樂觀。由于殘疾人自身條件的缺陷,社會認識不夠重視,甚至存在歧視的現(xiàn)象,他們的就業(yè)競爭仍然處于劣勢的局面。
四、意見及建議。
一是加大政策宣傳力度。充分利用廣播、電視、報紙等宣傳媒體,并深入企業(yè)、車間,大力宣傳國家和省市促進就業(yè)的政策,樹立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型,通過開展就業(yè)宣傳周、職業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)大賽、進企業(yè)宣傳服務(wù)等活動,營造有利于促進就業(yè)的社會環(huán)境,努力形成全社會關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面。
二是多方渠道擴大就業(yè)。堅持把促進比較充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標,實施有利于擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。大力發(fā)展勞動密集型企業(yè)、第二、三產(chǎn)業(yè),培育新的經(jīng)濟增長點,創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。發(fā)揮中小企業(yè)就業(yè)主渠道作用,進一步營造有利于中小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,鼓勵引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展,實施更加有利于促進就業(yè)的財稅和金融扶持政策,努力增加就業(yè)容量。發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè),加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持,促進勞動者自主就業(yè)。
三是加強公共就業(yè)服務(wù)。進一步完善覆蓋城鄉(xiāng)、連接省市的就業(yè)服務(wù)信息平臺,提高人力資源市場的運行效率。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障站在促進城鄉(xiāng)就業(yè)的基礎(chǔ)性作用,開展好城鄉(xiāng)勞動力管理、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)等工作。
四是抓好重點群體就業(yè)。堅持把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位,繼續(xù)加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地投入,舉辦大學(xué)生專場招聘會,確保高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加、就業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理,到基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的規(guī)模進一步擴大。加強對困難人員的就業(yè)援助,加強實名制動態(tài)管理和分類幫扶,實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
五是加強就業(yè)培訓(xùn)管理。逐步將職業(yè)技能培訓(xùn)推向市場化、社會化,指導(dǎo)社會培訓(xùn)機構(gòu)通過校企合作、訂單式培訓(xùn)、定崗式培訓(xùn)等多種模式,開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對性和實用性,建立以市場為導(dǎo)向,與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng),與就業(yè)相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。
六是推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強對大學(xué)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增強創(chuàng)業(yè)能力,提高創(chuàng)業(yè)成功率。繼續(xù)完善創(chuàng)業(yè)孵化基地,落實好創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策。指導(dǎo)基層服務(wù)平臺開展創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動,對創(chuàng)業(yè)者進行跟蹤幫扶指導(dǎo),推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
七是加強對企業(yè)的監(jiān)督和服務(wù)。引導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)依政策落實國家省、市、縣的相關(guān)法律政策,改善工作環(huán)境和條件,提高職工各種待遇,增強人為關(guān)懷。實現(xiàn)企業(yè)和員工利益雙贏的局面,進一步促進企業(yè)發(fā)展和就業(yè)再就業(yè)工作上新的臺階。
八是深入開展就業(yè)扶貧。全力推進“六個精準”確保扶貧工作取得實效。進一步增強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)的能力,努力實現(xiàn)“就業(yè)一人,脫貧一戶”的目標。重點開展技能培訓(xùn)。按照未轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困戶實際情況,針對群眾所需,定制培訓(xùn)計劃,開展精準扶貧培訓(xùn),免費對貧困勞動力開展裝飾裝修、電子電器、茶葉加工、傳統(tǒng)種植、養(yǎng)殖等各類就業(yè)技能和實用技術(shù)培訓(xùn)。繼續(xù)落實就業(yè)扶貧各項優(yōu)惠政策,加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度,健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、項目推介、專家指導(dǎo)等跟蹤服務(wù)工作體系。
九是出臺涉殘就業(yè)的法律政策要有剛性。上級政府出臺涉及殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)政策,要具體細化有操作性,并能落實到位,且具有剛性的條文規(guī)定,確保促進殘疾人就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)工作得以實現(xiàn)。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來,全省上下齊心協(xié)力、排除萬難,克服需要就業(yè)勞動力規(guī)模增加、市場崗位供給減少、就業(yè)增長動力不足等不利因素影響,把就業(yè)當作最大的民生工程來抓,促民有其業(yè),保民生根本,取得了階段性進展。
×至×月,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)×.×萬人,完成年度任務(wù)的×.×%,與時序進度基本同步。
一、有擔當,兜底線,保障政策保證落實。
本月末,×一批企業(yè)主收獲了政策紅利?!寥?,×縣公示了今年第一批享受失業(yè)保險“企業(yè)穩(wěn)崗返還”補貼的×家企業(yè)名單?!潦斜炯壍谝慌蠗l件的×.×萬戶企業(yè),也將獲得穩(wěn)崗返還補貼×.×億元,惠及×.×萬人。企業(yè)獲利惠及民生,是檢驗政策的試金石,也是落實政策穩(wěn)崗惠民最有力的證明。
面對嚴峻復(fù)雜的就業(yè)形勢,黨中央、國務(wù)院審時度勢,出臺穩(wěn)市場主體保就業(yè)政策。省委、省政府堅決落實黨中央、國務(wù)院決策部署,多次研究謀劃人才和促就業(yè)工作,為穩(wěn)崗就業(yè)把脈定向。
有擔當,迅速見行動,省人社廳對就業(yè)、社保等板塊中涉及降負減費、“放管服”改革的內(nèi)容,區(qū)分事權(quán)層級,加快挖掘政策潛力,釋放政策紅利,第一時間梳理形成了便于市場主體掌握的“一攬子”政策。
×月×日,關(guān)于特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策的通知下發(fā),明確對全省餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸業(yè)×年×月至×月基本養(yǎng)老保險、×年×月至×年的失業(yè)保險費和工傷保險費單位應(yīng)繳部分實施緩繳,免收滯納金等。
×月×日,根據(jù)國務(wù)院和省政府相關(guān)部署,省人社廳、省財政廳、省稅務(wù)局專門出臺《穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)若干措施》,從落實社會保險費降費率、擴大社會保險費緩繳政策范圍、發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助、實施一次性擴崗補助等×項具體措施。
×日以來,×市×樓區(qū)×家居建材銷售中心等×家企業(yè)陸續(xù)收到了失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼?!拔覀儽旧硇枰褑T工穩(wěn)定在工作崗位上創(chuàng)造效益共同發(fā)展,還收到了政策的溫暖,很暖心。”許多企業(yè)主紛紛表示。
政策的溫暖是共克時艱的良藥,×年×樓區(qū)實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)×萬人,新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體×萬家。目前,全區(qū)就業(yè)工作開局良好,先后舉行了多場招聘會,事業(yè)單位招聘也正在進行中。
工傷保險全年可為參保單位減輕負擔×.×億元。
二、顧大局,傾真情,重點群體重點關(guān)注。
×月×日,×大學(xué)的一場招聘會×余人達成了初步就業(yè)意向。通過校領(lǐng)導(dǎo)帶崗、校友企業(yè)進校招聘等活動,學(xué)校已邀×家用人單位,為學(xué)生提供眾多就業(yè)崗位和就業(yè)選擇。
把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重,省人社廳、教育廳成立工作專班,在全省實施了×屆高校畢業(yè)生留×來×、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場等系列公益活動,×所高校黨委書記、校長走訪了×家企業(yè),開拓就業(yè)崗位××個。開展高校畢業(yè)生就業(yè)“五進五送”等行動,推進政策性崗位和基層就業(yè)項目落地,落實各類升學(xué)就業(yè)項目、就業(yè)見習(xí)和校園招聘補貼。截至×月×日,我省×屆高校畢業(yè)生已落實畢業(yè)去向人數(shù)為×.×萬,畢業(yè)去向落實率為×.×%,高于去年同時段×個百分點。
此外,全省公務(wù)員招錄規(guī)模較去年增加近×%,省直事業(yè)單位共發(fā)布招聘計劃×人;
擴大了高校畢業(yè)生“×”計劃招募規(guī)模。
傾注關(guān)愛農(nóng)民工的感情和責(zé)任,人社系統(tǒng)力促農(nóng)村勞動力就業(yè)。今年春節(jié)期間,全省開展“春暖農(nóng)民工”出行服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護和關(guān)心關(guān)愛四大行動。開通“點對點”返崗復(fù)工專車專列×趟,為×萬人提供免費直達就業(yè)崗位服務(wù)。
自今年×月起,×歲的×上崗。這位來自×縣×村的農(nóng)民順利實現(xiàn)再就業(yè),得益于×鎮(zhèn)補貼引導(dǎo)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè),已幫助×位有意愿的勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
×鎮(zhèn)就是全省上下齊促就業(yè)的真實寫照。全省還加強勞務(wù)協(xié)作、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護協(xié)同聯(lián)動,推動農(nóng)民工有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至×月底,全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總規(guī)模×.×萬人。其中,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)×.×萬人,完成全年任務(wù)的×.×%。
共同富裕的路上,不讓一個人掉隊。全省推動長株潭與×個脫貧地區(qū)開展勞務(wù)協(xié)作對接,強化×家產(chǎn)業(yè)工人定向培養(yǎng)基地長效輸送機制,開展“點亮萬家燈火”就業(yè)幫扶活動。截至×月底,全省脫貧人口務(wù)工×.×萬人,完成目標進度×.×%。幫扶退捕漁民就業(yè)××人,就業(yè)率×.×%。幫扶失業(yè)人員再就業(yè)×.×萬人,就業(yè)困難人員就業(yè)×.×萬人。
三、用全力,挖潛力,做好服務(wù)就業(yè)。
今年×月以來,×市×區(qū)×社區(qū)待業(yè)居民×不僅順利就業(yè),還注冊成立了×食品經(jīng)營有限公司,帶動了轄區(qū)×名“×人員”就業(yè)。
×逆襲的秘訣是他和愛人一起免費參加人社部門舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。今年前×個月,全省完成培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)××人次。像×一樣,有×人創(chuàng)業(yè),新增帶動就業(yè)××人。
創(chuàng)業(yè)帶就業(yè),挖掘了就業(yè)的潛力。全省全力拓展挖潛的渠道,大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)補貼政策,打造“技行三×、能創(chuàng)未來”職業(yè)技能競賽品牌,認定首批×家省級勞務(wù)品牌,實施特色勞務(wù)品牌職業(yè)培訓(xùn)協(xié)同項目,強化培訓(xùn)就業(yè)一體聯(lián)動。隨著“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、創(chuàng)三×”活動的深入開展,一系列項目帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè),全省開始研究部署更高質(zhì)量實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。
全方位優(yōu)化就業(yè)服務(wù),對于促就業(yè)的意義也不容小覷。今年來,全省推進充分就業(yè)社區(qū)建設(shè),將×個社區(qū)(村)納入×年建設(shè)計劃。截至×月底,充分就業(yè)社區(qū)登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)×.×萬人,就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)×人,城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。
我省還著力加強求職招聘服務(wù)。根據(jù)全省×個人力資源市場動態(tài)監(jiān)測站數(shù)據(jù)顯示,一季度,全省各類用人單位共提供空缺崗位××個,求職總?cè)藬?shù)××人。×月×日,啟動大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動,已通過現(xiàn)場招聘為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位××個,通過網(wǎng)絡(luò)招聘會提供就業(yè)崗位××個。
重點園區(qū)企業(yè)用工是拉動就業(yè)的大塊頭,同樣得予以重點保障。今年來,通過創(chuàng)新運用“小精靈”(小型、精準、靈活)招聘、“云上”對接、直播帶崗等多種方式,全省各級人社部門共幫扶×余家重點企業(yè)招用職工×.×萬人。還加強防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險,全力維護勞動者合法權(quán)益,打出了漂亮的組合拳,取得了穩(wěn)就業(yè)的階段性進展。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇六
一、扶貧開辟工作總體事情近年來,我縣仔細貫徹降實中央、省、市決策部署,以同步小康作為扶貧開辟工作的總體目標,大力實施扶貧攻堅行動打算,深入推進精準扶貧產(chǎn)業(yè)項目和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),有效開展精準扶持、精準治理和精準脫貧,使得貧困戶自我進展能力有所提升,貧困群眾收入有所增加,縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門幫村、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包戶的扶貧工作機制進一步降實,全縣扶貧開辟工作取得了一定的成效。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確目標任務(wù)。為了加強對扶貧開辟工作的領(lǐng)導(dǎo),成立由縣委書記和縣長任組長,縣委副書記、常務(wù)副縣長任副組長,縣直相關(guān)單位要緊負責(zé)同志為成員的扶貧開辟工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,由農(nóng)委主任任辦公室主任,并從縣發(fā)改委、財政局、科技局和農(nóng)委抽調(diào)4名同志為辦公室成員集中辦公,處理扶貧開辟辦公室日常事務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關(guān)單位也成立了組織,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還建立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任站長、扶貧專員、信息系統(tǒng)維護員組成的扶貧工作站,貧困村設(shè)立由選派干部任隊長的駐村工作隊,人員35人,非貧困村設(shè)扶貧專干,確保扶貧開辟工作有機構(gòu)管事、有人辦事,為做好扶貧開辟工作提供了組織保證。并且,年初依照省、市要求,制定年度目標任務(wù),并對目標任務(wù)進行層層分解,做到一級抓一級層層抓降實。度,全縣脫貧人口任務(wù)為12700人,19個貧困村全部出列。環(huán)繞目標任務(wù),制定下發(fā)了《五河縣扶貧開辟工作要點》。
(二)壓實工作責(zé)任,實施精準扶貧。一是編制扶貧責(zé)任清單,降實扶貧責(zé)任和要求??h政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責(zé)任書,明確年度扶貧工作任務(wù),分降落實脫貧指標。從嚴降實包村工作制度,為各牽頭責(zé)任單位和責(zé)任人下達扶貧任務(wù)清單,明確脫貧人數(shù),縣扶貧辦對各項工作降實事情進行催促檢查,催促各包村單位和扶貧干部與貧困戶對接。實行扶貧隊長工作日志制度,要求駐村隊長每月匯報駐村工作事情,降實扶貧工作責(zé)任。并且進一步加強了扶貧開辟工作任務(wù)的督查考核,實行半月一通報,每月一調(diào)度,每半年向常委會專題匯報的機制,經(jīng)過聯(lián)席會議討論解決扶貧開辟工作中浮現(xiàn)的重要咨詢題,確保如期實現(xiàn)全縣整體脫貧目標。二是建立精準識別和動態(tài)治理機制。核實扶貧對象以及致貧原因,摸清貧困村和貧困戶基本事情和脫貧需求。因村施策、因戶施法,制定詳細脫貧打算,建立工作臺帳,明確進度、倒排時刻,掛圖作戰(zhàn)。三是加大資金投入??h級扶貧專項資金逐年增加,投入資金830萬(省撥付專項資金570萬元、市撥付70萬元、縣配套190萬元)。增至1411萬(省撥付570萬、市撥付184萬、縣配套657萬)。四是制定精準幫扶措施。對建檔立卡貧困戶實行分類施策,分析貧困戶致貧原因,逐戶制定脫貧方案和幫扶措施,全縣共制定精準扶貧方案3623戶9153人;依照貧困戶脫貧方案,確定貧困村產(chǎn)業(yè)進展項目,19個貧困村全面制定精準扶貧項目??h農(nóng)委、縣教體局等11個縣直單位依照年初行業(yè)扶貧任務(wù)制定了扶貧打算,并依照扶貧打算逐項抓好降實。
(三)注重加強治理,提高扶貧實效。一是加強項目治理,嚴格項目立項審查。按照群眾參與、村級申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查、縣級審批的原則進行確定。把一些切合實際、群眾急需、有利于農(nóng)村經(jīng)濟社會進展的項目,經(jīng)扶貧辦篩選考察后,再推舉給縣政府挑選立項,確保幫扶項目的科學(xué)性、實效性和可行性。全縣19個貧困村實施省級專項扶貧項目22個,脫貧10164人,實施了專項扶貧項目37個,打算脫貧12700人。二是加強工程監(jiān)督,嚴把質(zhì)量關(guān)。扶貧辦對實施的幫扶項目實行全方位協(xié)調(diào)和全過程跟蹤,,隨時跟蹤檢查項目實施進度、確保工程質(zhì)量、按期完成任務(wù)。
三是及時組織有關(guān)部門對幫扶項目工程進行竣工驗收,嚴格把關(guān),確保建成優(yōu)良工程、效益工程。四是加強資金治理。明確了幫扶資金和貨物的治理原則、使用范圍。財政、審計部門緊密配合,加強監(jiān)督,規(guī)范各項目實施單位財務(wù)制度,資金實行專戶存儲,??顚S?,并且嚴格執(zhí)行省財政專項扶貧資金治理方法,簡化資金撥付流程,加快資金撥付進度。充分利用建檔立卡成果,按照建檔立卡貧困村數(shù)量分配資金,提高資金使用精準度和有效性。
二、存在的咨詢題。
(一)部分干部思想認識別高。部分職能部門和鄉(xiāng)村兩級干部對脫貧攻堅任務(wù)認識別到位。沒有從頭等大事、第一民生的高度來認識脫貧攻堅工作,沒有認識到脫貧攻堅任務(wù)的艱巨性和繁重性,沒有認識到脫貧攻堅工作的全局性和綜合性。一些農(nóng)村干部工作方式辦法別能習(xí)慣新形勢的要求,責(zé)任心別強,作風(fēng)別實,對貧困人口認識有偏差,認為精準扶貧建檔立卡是搞形式,扶貧到戶別一定能兌現(xiàn),導(dǎo)致鄉(xiāng)村干部對建檔立卡動態(tài)治理工作別夠重視。存在扶貧對象信息錄入漏項、錄入信息錯誤、檔案治理混亂、丟失重要資料等咨詢題,從而給精準扶貧帶來一定難度。
(二)貧困農(nóng)民主體作用發(fā)揮別夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一味強調(diào)自身的貧困,重視向上級政府、幫扶單位爭取幫助支持,幫扶單位只重視扶貧濟困,積極為貧困群眾捐資捐物辦實事,藐視引導(dǎo)和調(diào)動群眾的積極性,發(fā)揮農(nóng)民群眾的脫貧主體作用,個別貧困戶主觀脫貧意識差,沒有危機感,缺乏擺脫貧困的信心和決心。一些貧困人口文化素養(yǎng)低,思想消極保守,思維觀念還停留在自給自腳的自然經(jīng)濟階段,缺少進展動力,安于現(xiàn)狀。傳統(tǒng)的等、靠、要思想別同程度的存在,被動等待幫扶的現(xiàn)象比較突出。
(三)扶貧資源項目整合別科學(xué)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村只重視爭取了多少項目,同意了多少幫扶資金和貨物,忽視了對幫扶項目和捐贈資金和貨物的使用治理,在項目設(shè)置上沒有從貧困村、貧困戶的實際去思考該進展什么項目、怎么實施治理好項目,沒有很好的把資金與項目的質(zhì)量完成事情掛鉤。各種扶貧項目和資金整合別科學(xué),有單打獨斗現(xiàn)象,整村推進效果別明顯,妨礙了扶貧項目綜合效益的發(fā)揮。
三、幾點建議。
(一)加大宣傳培訓(xùn)力度,增強做好扶貧開辟工作的責(zé)任心。一是經(jīng)過召開會議、電視宣傳等形式對中央的扶貧工作政策及做好扶貧工作的重要性進行再宣傳、再動員。經(jīng)過宣傳動員進一步增強扶貧干部做好扶貧開辟工作的政治責(zé)任感。二是經(jīng)過舉辦扶貧工作專題培訓(xùn)班,請專家說座,對做好扶貧工作進行業(yè)務(wù)再培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)提高干部做好扶貧工作的業(yè)務(wù)能力,使得貧困對象戶信息錄入準確,資料建檔規(guī)范。三是建立扶貧工作考核機制,制定考核方法,將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、干部擢升使用相結(jié)合。并且對扶貧工作開展好的單位和個人進行表彰,對弄虛作假搞數(shù)字脫貧的單位和個人,嚴肅追究責(zé)任。經(jīng)過獎懲制度的建立,強化扶貧干部的責(zé)任意識。
(二)堅持分類指導(dǎo),充分發(fā)揮群眾主體作用。幫扶的要緊對象是貧困農(nóng)民,所以貧困農(nóng)民既是參與主體又是受益主體,必須充分調(diào)動農(nóng)民群眾實施幫扶項目,改變降后面貌的積極性。要針對貧困人口具有相對性、動態(tài)性和時期性的特點,堅持扶貧扶志、扶勤扶能的原則,在扶貧工作中做到政策、步驟、批次上區(qū)分別同事情,分類扶持,對有強烈脫貧愿望和具備一定勞動技能的貧困戶,要集中力量優(yōu)先扶持,讓這一部分貧困戶先脫貧致富。關(guān)于無勞動能力,因殘疾、疾病致貧的,納入社會民政救濟中去。關(guān)于有勞動能力但好逸惡勞、坐等靠要、懶惰酗酒致貧的,進行耐心教育和引導(dǎo)。以此激發(fā)、激活貧困戶自力更生、勤奮努力、自我脫貧、走向富裕的內(nèi)生動力,最大限度的調(diào)動貧困戶的生產(chǎn)日子積極性,使貧困戶變壓力為動力,讓貧困戶的精神狀態(tài)、思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變,生產(chǎn)方式和日子水平得到較大提升和鞏固。
(三)做好各種扶貧資源的整合,提高扶貧開辟的綜合效益。要把扶貧工作與構(gòu)建和諧社會相結(jié)合,與改善生產(chǎn)日子條件、促進經(jīng)濟進展相結(jié)合,與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治相結(jié)合,與美好鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合。進一步整合各種扶貧項目資源,形成幫扶合力,建立脫貧致富的長效機制,發(fā)揮幫扶資金四兩撥千斤的作用。縣政府及相關(guān)部門要強化統(tǒng)籌措施,將定點幫扶資金、財政扶貧資金、信貸扶貧資金、國家投入的涉農(nóng)資金和其它社會扶貧資金聚攏起來,最大限度實現(xiàn)整合使用,充分發(fā)揮扶貧資源的引導(dǎo)作用和綜合效益。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇七
主任、各位副主任、秘書長、各位委員:
工作報告。
如下,請予審議。
年初以來,我們緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,時刻把就業(yè)和再就業(yè)工作作為頭等大事來抓,作為貫徹落實“三個代表”的具體體現(xiàn)。經(jīng)過全市上下共同努力,取得了階段性成果,為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定貢獻。截止10月底,全市已有11800人實現(xiàn)就業(yè),完成省下達任務(wù)的268%;再就業(yè)30161人(其中“4050”人員4298人),完成省下達任務(wù)的249%,全市再就業(yè)率達41%;全市新增就業(yè)崗位11207個,完成省下達指標的68%;全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.99%以內(nèi)。其中市本級實現(xiàn)就業(yè)1484人,完成任務(wù)的106%;再就業(yè)2620人(其中“4050”人員540人),完成任務(wù)的115%,再就業(yè)率達48%;新增就業(yè)崗位1120個,完成指標的112%;登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)。
一、?主要工作措施。
(一)????????加強領(lǐng)導(dǎo),明確目標,建立責(zé)任機制。
就業(yè)是民生之本,事關(guān)改革發(fā)展大局,也是廣大人民群眾關(guān)注的熱點問題。為此,我們把就業(yè)和再就業(yè)工作作為民心工程,擺上更加突出的位置。一是高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo)。全省再就業(yè)工作會議后,我市迅速行動,列入重要議事日程,把就業(yè)和再就業(yè)工作納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃,并及時召開了全市再就業(yè)工作會議,市長?同志代表市委市政府做了重要講話,全面部署了我市就業(yè)和再就業(yè)工作。要求各縣(市)區(qū)黨委、政府要把控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位作為宏觀調(diào)控的重要指標,納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃;把凈增就業(yè)崗位,落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,強化再就業(yè)服務(wù),加大再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)等五項指標作為政府目標考核的主要內(nèi)容,層層分解,定期進行檢查。成立了全市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由市委副書記??同志擔任,副組長由市委常委、常務(wù)副市長??同志擔任,勞動保障等部門為成員,下設(shè)了辦公室。各縣(市)區(qū)也相應(yīng)成立了再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。制發(fā)了《全市就業(yè)與再就業(yè)目標責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點》,將全年凈增就業(yè)崗位16500個就業(yè)任務(wù)指標進行分解,由六位副市長作為分管領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)部門具體承辦,明確了各部門在再就業(yè)工作中的目標任務(wù)。市委市政府多次召開會議,專題研究勞動就業(yè)機構(gòu)建設(shè)、職業(yè)介紹機構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練中心場地等問題,有效地促進了我市就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)常深入基層,進行現(xiàn)場辦公,協(xié)調(diào)解決就業(yè)和再就業(yè)工作中存在的問題,促進了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé),部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級抓一級,層層抓落實的工作格局。在社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)中,五大連池市每個處級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一個社區(qū),解決了社區(qū)勞動保障工作站經(jīng)費、場所、設(shè)施等問題,推動了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。二是明確目標,落實責(zé)任。為了保障就業(yè)和再就業(yè)工作順利推進,年初,市政府與各縣(市)區(qū)簽訂了就業(yè)和再就業(yè)工作目標責(zé)任狀,并按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點》要求,層層明確和細化了有關(guān)單位和人員責(zé)任,建立了目標考核與責(zé)任追究制度,實行一票否決,完善了就業(yè)和再就業(yè)目標體系。各職能部門能夠服從大局,恪盡職守,不折不扣落實有關(guān)政策,部門之間經(jīng)常召開協(xié)調(diào)會議,研究職能交叉、工作配合的問題。初步形成了各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查、督辦落實。
(二)?????強化職能,協(xié)調(diào)運作,完善政策體系。
為貫徹落實好中發(fā)[2002]12號和黑發(fā)[2002]15號文件,結(jié)合我市實際情況,市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的實施意見》,對享受再就業(yè)扶持政策對象范圍、稅費減免、小額貸款、再就業(yè)資金管理、再就業(yè)援助、社保補貼等都做出了明確規(guī)定;為避免弄虛作假、冒名頂替鉆政策空子等行為的發(fā)生,市勞動和社會保障局、市總工會、市工商局、市地稅局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于明確實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策幾個具體問題的通知》,對享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的范圍進行了詳細的規(guī)定;市物價局下發(fā)了黑市價字[2003]8號和18號文件,公布兩批下崗失業(yè)人員再就業(yè)各項減免的優(yōu)惠政策,就22項行政事業(yè)性收費予以減免;市地稅局下發(fā)了《??市地方稅務(wù)局關(guān)于切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策落實有關(guān)事項的通知》,明確了落實稅收減免政策的程序和辦法。
一是《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作取得顯著成效?!对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》是下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的重要憑證,是落實再就業(yè)政策的基礎(chǔ)和前提條件,在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障平臺建立之初,即把《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作擺在首要位置,嚴格把關(guān)、快速發(fā)放,為到6月底將優(yōu)惠證迅速發(fā)到下崗失業(yè)人員手中,各地采取了多種方式,集中人力和時間集中發(fā)放。??縣抽調(diào)專人分成四個小組,由領(lǐng)導(dǎo)帶隊,深入到街道、社區(qū),進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),同時督促發(fā)放的進程,以確保6月底順利完成發(fā)放任務(wù)。在6月大會戰(zhàn)中,各地發(fā)揚吃苦耐勞精神,堅守工作崗位,公休日不休息,加班加點,連續(xù)奮戰(zhàn),出現(xiàn)了許多可歌可泣的感人事跡。?區(qū)在籌建社區(qū)平臺的同時,即制定了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序,3月初在全市首先發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,現(xiàn)已發(fā)放5120本,占應(yīng)發(fā)的82%。截止10月底,全市已發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》59469本,占應(yīng)發(fā)的90%,基本完成了發(fā)放任務(wù),在全省排名第一。
二是稅費減免政策基本得到落實。市委、市政府在工作中,緊緊抓住政策這個杠桿,充分發(fā)揮政策支撐作用,積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。不截留、不梗阻,最大限度地提供優(yōu)惠。截止10月底,全市各級工商部門共為1264名下崗失業(yè)人員減免了工商行政管理費69.6萬元。其中免收登記費2.95萬元;個體工商戶管理費58.9萬元;集貿(mào)市場管理費7.7萬元。稅務(wù)部門共為339戶減免各種稅金47.5萬元,其中:減免營業(yè)稅13.4萬元,減免城市維護建設(shè)稅7.4萬元,減免教育附加費4萬元,減免所得稅22.7萬元;文化部門、城管部門、勞動保障部門、公安部門、煙草部門免收各項費用共38.5萬元。其中市直共為402戶下崗失業(yè)人員減免工商行政管理費20.7萬元。其中免收登記費0.9萬元;個體工商戶管理費19.8萬元。稅務(wù)部門共減免各種稅金9.4萬元,其中:減免營業(yè)稅0.7萬元,減免城市維護建設(shè)稅0.8萬元,減免教育附加費0.2萬元,減免所得稅7.5萬元;文化部門、城管部門、勞動保障部門、公安部門、煙草部門免收各項費用近10萬元。
(三)?發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)崗位,拓寬就業(yè)渠道。
為完成我市全年安置下崗失業(yè)人員30950人,全年凈增就業(yè)崗位16500個的工作任務(wù),市委、市政府把加快發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)就業(yè)崗位、拓寬安置渠道作為解決就業(yè)和再就業(yè)工作的治本措施,強化了五抓:一抓民營經(jīng)濟。借鑒浙、閩兩省發(fā)展民營經(jīng)濟解決就業(yè)問題的成功經(jīng)驗,創(chuàng)造寬松環(huán)境,發(fā)展民營經(jīng)濟成為我市擴大就業(yè)的主渠道,共安置11775人。二抓第三產(chǎn)業(yè)。加快發(fā)展商貿(mào)、餐飲、運輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)和以旅游業(yè)為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè),把發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)作為促進再就業(yè)的主攻方向,安置6536人;同時,開發(fā)社會公益性就業(yè)崗位重點安置“4050”人員740人。三抓勞務(wù)輸出。充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢,加強與國內(nèi)外大中城市和勞動力需求旺盛地區(qū)的溝通聯(lián)絡(luò),建立健全跨地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作機制,有效緩解了就業(yè)壓力,異地安置1900人。四抓企業(yè)挖潛。把落實再就業(yè)優(yōu)惠政策與推進企業(yè)改制有機結(jié)合,嚴格按照“多分流、少下崗”的要求,鼓勵有條件的企業(yè)采取主輔分離型安置、開辦第三產(chǎn)業(yè)安置、儲備型安置、待崗安置等多種辦法,分流安置富余人員1142人。五抓靈活就業(yè)。針對當?shù)赜霉ば枨蠛拖聧徥I(yè)人員個人特長,提倡非固定單位、非連續(xù)性、非全日制、臨時性、季節(jié)性彈性就業(yè)和靈活就業(yè)共有6431人實現(xiàn)就業(yè)。另外通過鼓勵從事種植、養(yǎng)殖業(yè)安置863人,招商引資建立新興企業(yè)安置774人。
(四)廣泛宣傳,轉(zhuǎn)變觀念,營造良好氛圍。
全市再就業(yè)工作會議后,為在我市創(chuàng)造一個下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會輿論氛圍,形成全社會齊抓共管的良好局面,今年三月,市委宣傳部、市勞動和社會保障局聯(lián)合下發(fā)了《??市關(guān)于開展再就業(yè)宣傳。
工作方案。
》,之后,我市各相關(guān)部門迅速行動,積極開展了再就業(yè)宣傳活動。《??日報》和??電視臺定期宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策和先進典型事跡;市婦聯(lián)組織了下崗女工再就業(yè)事跡巡回演講團,深受下崗失業(yè)人員的歡迎,起到了以點帶面的作用;市總工會召開城市“一幫一”扶貧解困工程經(jīng)驗交流會,貧困戶現(xiàn)身說法,廣泛宣傳幫扶先進典型,推動了城市“一幫一”工作的順利開展,全市773名幫扶對象已有748人得到安置,基本實現(xiàn)了脫貧;市勞動就業(yè)局舉辦了下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓(xùn)班,對街道、社區(qū)的勞動社會保障工作人員進行了培訓(xùn)。各縣(市)區(qū)也都積極行動起來,采取多種多樣的形式,廣泛宣傳國家、省、市出臺的相關(guān)優(yōu)惠政策。?通過開展“再就業(yè)宣傳月”活動,基本做到了家喻戶曉,人人皆知。?通過電視臺開辟每周一期的再就業(yè)宣傳專欄、在繁華街段設(shè)立政策咨詢臺等形式開展宣傳活動,使廣大下崗失業(yè)人員掌握了國家和省的再就業(yè)優(yōu)惠政策,增強了自主創(chuàng)業(yè)的信心。
(五)??完善功能,強化培訓(xùn),搞好就業(yè)服務(wù)。
合同。
鑒定、檔案管理、辦理社保手續(xù)等業(yè)務(wù)代理的“一站式”服務(wù)方向上發(fā)展,服務(wù)功能日趨完善。
二是健全了基層服務(wù)機構(gòu)。市編委為我市基層工作平臺建設(shè)專門下發(fā)了文件,明確了基層勞動保障事務(wù)所、工作站專職人員配備條件和辦公經(jīng)費來源渠道,目前,全市已按要求建立了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所22個和65個,建立社區(qū)勞動保障工作站146個,配備了專兼職工作人員323人,愛輝區(qū)在4個街道11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和33個社區(qū)均建立起了基層勞動保障機構(gòu),為基層工作的開展提供了有力保證。我市??區(qū)從社區(qū)勞動保障工作站選調(diào)了工作能力強、素質(zhì)高的人員組建了??家政服務(wù)中心,該中心現(xiàn)有固定家政服務(wù)人員65名,免費開辦了下崗失業(yè)人員家政服務(wù)培訓(xùn)班6次,培訓(xùn)190人,已實現(xiàn)再就業(yè)94人,并為325名下崗失業(yè)人員免費提供職業(yè)介紹。這一有效做法已經(jīng)在我市推廣,得到了省勞動保障廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
三是加強再就業(yè)培訓(xùn)。全市各級勞動就業(yè)部門深入社區(qū)調(diào)查摸底,了解下崗失業(yè)人員的求職意愿,充分發(fā)揮勞動就業(yè)訓(xùn)練中心的龍頭作用,積極開展了下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。市培訓(xùn)中心在場地簡陋、人員緊缺的情況下,利用一切有限資源,共舉辦四期培訓(xùn)班,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1000人,使600人實現(xiàn)了再就業(yè)。截止10月底全市共舉辦微機、烹飪、面點、按摩、美容美發(fā)、服裝裁剪等培訓(xùn)班208個,免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員9351人,提高了他們的再就業(yè)能力,使5700多人實現(xiàn)了再就業(yè)。
(六)??增加投入,多方籌措,落實保障資金。
一是加大再就業(yè)資金投入。做好就業(yè)和再就業(yè)工作資金保障至關(guān)重要,為此,市政府多次積極向省里爭取資金,今年共爭取再就業(yè)資金3325萬元,相當于前四年省補助資金的總和,為深入推進我市就業(yè)和再就業(yè)工作提供了強有力的資金保障。截止10月底,全市共安排再就業(yè)專項資金1629萬元,其中用于小額貸款擔保資金、社會保險補貼、開發(fā)公益性崗位、再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼、勞動力市場建設(shè)及其他支出629萬元。用于有償解除職工勞動關(guān)系1000萬元,其中旅游業(yè)系統(tǒng)300萬元,國有企業(yè)改革700萬元。這些資金的及時足額到位,極大地促進了我市就業(yè)和再就業(yè)工作的順利開展。市勞動保障局和市財政局根據(jù)省委15號文件要求,下發(fā)了《??市下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款實施細則》,明確了小額貸款基金的籌集和管理辦法;反擔保措施和程序。目前,省撥小額貸款擔保資金180萬元已經(jīng)到位,市直已籌集小額貸款擔保資金145萬元,現(xiàn)已為179名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款209.7萬元,愛輝區(qū)的小額貸款工作也已啟動。
二是確保下崗職工基本生活。保障國有企業(yè)下崗職工基本生活,籌措落實好資金是關(guān)鍵。根據(jù)省政府關(guān)于保障資金籌集的原則和渠道,?市政府結(jié)合本地實際情況,討論出臺了《?市再就業(yè)基金籌集管理使用辦法》,對基金的籌集渠道、籌集原則、管理辦法、使用審批程序等做出了詳細的規(guī)定。?區(qū)在財力十分拮據(jù)不能保證財政承擔資金足額到位的情況下,區(qū)委、區(qū)政府為保證下崗職工的基本生活,決定凡是財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位的干部職工,每人每月捐款4元錢,用于解決下崗職工的基本生活;市直通過采取有關(guān)單位贊助、黨員干部獻愛心等形式,籌集再就業(yè)基金120多萬元。同時,為解決下崗職工基本生活籌措難的問題,市再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定:企業(yè)有能力承擔的,必須堅持三分之一自身承擔;企業(yè)無能力承擔的,經(jīng)財政、經(jīng)貿(mào)、勞動三家聯(lián)合認定后,財政適當增加承擔比例,直至財政兜底;加大失業(yè)保險的收繳力度,擴大覆蓋面,做到應(yīng)繳盡繳,以補充社會籌集資金不足的問題。98年以來,我市共有進中心簽協(xié)議的國有企業(yè)下崗職工7150人,其中市直下崗職工697?人,到2003年6月底,進中心的下崗職工已托管期滿全部出中心。幾年來,全市共籌集下崗職工基本生活保障金8275萬元(其中地方財政安排2829萬元,企業(yè)自籌803萬元,社會籌集1268萬元,上級補助3375萬元)。累計為進中心簽協(xié)議的下崗職工發(fā)放基本生活費5034萬元,代繳社會保險費2689萬元,確保了進中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活費按時足額發(fā)放,發(fā)放率達100%。
二、?存在的問題。
(一)?????凈增就業(yè)崗位難度較大。
(二)?????再就業(yè)優(yōu)惠政策落實遲緩。
在落實再就業(yè)優(yōu)惠政策方面,各縣(市)區(qū)普遍存在怕影響稅費征收,算小賬的問題,有的地方在辦理工商營業(yè)執(zhí)照中把關(guān)過嚴,有的出臺了限制性的措施,致使下崗失業(yè)人員意見較大,反映《再就業(yè)優(yōu)惠證》不好使、不管用,影響了優(yōu)惠政策的落實。另外,省下?lián)芙o我市小額擔保貸款資金180萬元雖已到位,但除愛輝區(qū)外,其他縣(市)至今沒有落實匹配資金,影響了有創(chuàng)業(yè)愿望、但缺少啟動資金的下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。
(三)社區(qū)勞動保障工作平臺職能發(fā)揮不好。
我市的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺雖已建立,但各縣(市)區(qū)沒有按要求設(shè)立專職工作人員,解決辦公場地,多數(shù)機構(gòu)普遍存在著無經(jīng)費、無場地、無設(shè)備等問題。社區(qū)工作人員工作量大,工資低,工作積極性不高,這些都影響了我市基層勞動保障工作的正常開展。
(四)下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念陳舊。
目前在我市下崗失業(yè)人員中,不同程度存在就業(yè)靠政府、依戀鐵飯碗,重國有、輕民營、不愿干個體,眼睛向內(nèi)、老守田園,小錢不愿掙、大錢掙不來,寧可失業(yè)也不愿從事苦、臟、累、險勞動的陳舊觀念和惰性心理。
三、?下步工作打算。
(一)準備召開全市再就業(yè)工作會議。10月中旬,省里將召開全省再就業(yè)工作座談會,全面總結(jié)全省再就業(yè)工作會議以來,各地在就業(yè)和再就業(yè)工作方面的一些好的經(jīng)驗和做法,安排部署全省后幾個月的工作。省座談會后,我市也要召開全市再就業(yè)工作會議,借鑒先進地市好的經(jīng)驗和做法,總結(jié)部署我市的就業(yè)和再就業(yè)工作。
(三)進一步加強社區(qū)平臺建設(shè)。由于各縣(市)區(qū)街道和社區(qū)勞動保障工作平臺沒有按文件要求設(shè)立專職人員、配備必要的辦公設(shè)備,因此很難承擔勞動保障部門賦予的各項職能。市政府將要進一步敦促各縣(市)區(qū)切實加強社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè),徹底解決無人員、無場地、無經(jīng)費等問題,以適應(yīng)勞動保障工作的需要。
(四)制定我市就業(yè)和再就業(yè)中長期規(guī)劃。促進就業(yè)和再就業(yè)即要立足當前,又要著眼長遠。市政府要積極研究探索符合我市市情的就業(yè)和再就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,將就業(yè)和再就業(yè)放在更加突出的位置,把創(chuàng)造更多就業(yè)機會作為首要的發(fā)展目標,在完善我市國民經(jīng)濟計劃和宏觀經(jīng)濟改革時,將就業(yè)和再就業(yè)作為基本目標予以考慮。要組織勞動保障、計劃、經(jīng)貿(mào)、財政、統(tǒng)計等部門,通過深入調(diào)查研究,制定出符合我市實際的就業(yè)和再就業(yè)中長期規(guī)劃。
(五)加強督促檢查。為了使我市就業(yè)和再就業(yè)工作按照國家和省的要求不折不扣地得到落實,市政府要按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點》的要求,進一步明確和細化各地各部門的工作目標和任務(wù),堅持跟蹤問效,定期考核檢查,對工作目標任務(wù)完成不得力的,要追究各級地方黨委、政府和主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員,感謝市人大對我們工作的關(guān)心和支持,目前,我們在工作中還有很多不足之處,同人大和人民群眾的要求還有很大差距,有待我們今后逐步加以改進,懇請市人大繼續(xù)對全市就業(yè)和再就業(yè)工作給與監(jiān)督和關(guān)注,并多提寶貴意見。謝謝!
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇八
縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局:
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于切實做好建檔立卡戶貧困戶等四類重點對象住房安全保障工作的通知的'通知》要求,現(xiàn)將我鄉(xiāng)建檔立卡戶貧困戶等四類重點對象住房安全保障工作開展和完成情況匯報如下。
我鄉(xiāng)農(nóng)戶總戶數(shù)x戶。經(jīng)扶貧、民政、殘聯(lián)等部門認定的建檔立卡貧困戶、低保戶(12月低保保障對象)、農(nóng)村分散供養(yǎng)特困人員和貧困殘疾人家庭等4類重點對象(包括已脫貧的建檔立卡貧困戶)去重合計共x戶,其中:建檔立卡貧困戶x戶,低保戶x戶、農(nóng)村分散供養(yǎng)特困戶x戶,貧困殘疾人家庭x戶。
對照農(nóng)村危房改造實施情況“回頭看”工作目標及工作任務(wù),結(jié)合我鄉(xiāng)農(nóng)村危房改造實際情況,鄉(xiāng)黨委、政府再次開展了危房改造專項排查行動,重點圍繞危房改造對象認定、農(nóng)戶信息檔案管理、補助資金使用管理、農(nóng)村住房質(zhì)量安全隱患排查等方面逐項篩查、逐戶走訪、逐條整改。通過排查,全鄉(xiāng)x戶群眾住房均達到安全住房等級。其中,xx村x戶,卓尼村x戶,洮硯村x戶,岷縣村x戶,新堡村x戶,臨潭村x戶。同時,鑒定a級住房39戶,b級住房x戶,c級住房0戶,d級住房0戶,均已編制花名冊并留存鑒定報告?zhèn)洳?。不需要鑒定的較高質(zhì)量安全住房x戶,均已編制花名冊并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部簽字備查。
根據(jù)開展農(nóng)村危房改造實施情況“回頭看”工作要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況,為進一步確保群眾生活、生產(chǎn)安全,促進全鄉(xiāng)平安發(fā)展,今后我們將從以下幾個方面抓好農(nóng)村住房安全保障工作。
(一)繼續(xù)加強農(nóng)村房屋安全監(jiān)管,確保群眾住房安全。通過入戶、走訪全面掌握轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村住房情況和潛在安全隱患,形成農(nóng)村房屋安全管理臺賬,并定期開展危舊房屋安全隱患自查自糾工作;結(jié)合實際情況建立健全農(nóng)村房屋安全應(yīng)急預(yù)案,積極做好農(nóng)村危舊房屋統(tǒng)計工作,妥善安置困難群眾,防止意外事故發(fā)生。
(二)積極協(xié)調(diào)爭取項目扶持資金,改善群眾住房環(huán)境。積極與各部門溝通、協(xié)調(diào),爭取項目補助,進一步改善農(nóng)村人居環(huán)境,打造安全、和諧、宜居新農(nóng)村,不斷推動農(nóng)村住房安全等級全面提升。
(三)不斷強化住房安全整改落實,提升群眾住房質(zhì)量。針對此次排查工作中發(fā)現(xiàn)的問題,舉一反三,進一步查找全鄉(xiāng)農(nóng)村住房中的薄弱環(huán)節(jié),分析問題原因,落實各方責(zé)任,強化監(jiān)督指導(dǎo),認真整改,做好安全隱患的徹底根除。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇九
本人于20xx年xx月xx日由安全營運部(調(diào)度中心)調(diào)崗至企管經(jīng)營部工作,現(xiàn)就個人工作情況做簡單匯報:
收集15年度9月、10月、11月、12月份集團各單位經(jīng)營管理方面的核心數(shù)據(jù),按月完善各公交運營單位核心經(jīng)營管理數(shù)據(jù)庫,按月完成集團各單位一線人員工資表的收集,完善工資信息庫,每日對各公交運營單位(公交一、二公司、東康公司、阿康公司)日報表的收集,完善日報信息庫。
根據(jù)各公交運營單位上報的經(jīng)營管理核心數(shù)據(jù)以及集團財務(wù)管理部、安全營運部、考核辦提供的各單位經(jīng)營管理指標,按月對集團各公交運營單位經(jīng)營管理方面核心數(shù)據(jù)的同比、環(huán)比情況作簡要分析,差異性較大的數(shù)據(jù)指標通過實地調(diào)研做詳細分析,主動查找各公交運營單位經(jīng)營管理方面的不足,對有關(guān)問題合理建議,提出初步改進措施。按月完成集團各公交運營單位月度經(jīng)營管理信息報表及分析報告,并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于調(diào)研東勝區(qū)汽車檢測站市場情況報告》,提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
調(diào)研鄂市地區(qū)所有車輛綜合性能檢測站的總體分布情況,初步了解各車輛檢測站的主營業(yè)務(wù)能力以及運營收入狀況,初步規(guī)劃集團擬建檢測站的總投入以及預(yù)估主營業(yè)務(wù)量。
(二)按照領(lǐng)導(dǎo)要求,完成對中心城區(qū)各公交運營單位駕駛員勞動強度、勞動量的`統(tǒng)計工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于中心城區(qū)各公交公司駕駛員薪酬狀況的》以及《關(guān)于平衡中心城區(qū)各公司駕駛員薪酬的補充報告》,獨立完成《關(guān)于各公交運營單位駕駛員勞動強度統(tǒng)計的調(diào)研報告》。通過收集中心城區(qū)各單位駕駛員有關(guān)勞動量、勞動強度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),按照統(tǒng)一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量,依據(jù)各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢,參照各單位駕駛員當前工資定額,對當前工資定額的合理與否做初步分析,并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
三、完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調(diào)研、測算、執(zhí)行、跟蹤等工作,出臺具體跟蹤情況說明:
對阿康公司上報的“節(jié)油標兵”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”評選方案進行跟蹤,出臺《關(guān)于阿康公司“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“節(jié)油標兵”兩項活動情況的跟蹤說明》。審核、把關(guān)、測算神東通勤公司上報“服務(wù)之星”評選方案,出臺《神東通勤公司“服務(wù)之星”方案跟蹤說明》。通過收集全年監(jiān)控中心有關(guān)阿康公司監(jiān)控違紀方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況對阿康公司年終指標中監(jiān)控違紀率的核算辦法作出調(diào)整,每月按照新的核算辦法對阿康公司監(jiān)控違紀率指標進行測算,出臺《關(guān)于阿康公司“監(jiān)控違紀率”核算的跟蹤說明》。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率核算口徑統(tǒng)一標準,出臺《關(guān)于調(diào)整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤說明》。
收集、整理各公交運營單位內(nèi)部現(xiàn)行各項規(guī)章管理制度,年終考核時對各單位制度的落實、執(zhí)行情況進行抽查,完成《各單位制度普查報告》。
按月匯總各公交運營單位一線人員薪酬實發(fā)額,參照具體駕駛員薪酬方案以及當前工資定額,對各單位駕駛員薪酬方案執(zhí)行情況進行分析說明,按月出臺《月度駕駛員薪酬執(zhí)行情況分析報告》。
協(xié)同部室領(lǐng)導(dǎo)共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考核工作,出臺各單位年終考核評價報告。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十
為凈化道路運輸市場環(huán)境,維護良好的客運秩序,確保廣大市民和旅客出行方便、快捷、安全,在上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮和有關(guān)部門的密切配合下,在全體隊員的共同努力下,我隊堅持點、面結(jié)合,實行24小時監(jiān)控,嚴歷打擊違章違法經(jīng)營行為,圓滿完成了今年“十一”國慶黃金周的各項稽查工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
本次黃金周期間,共出動稽查人員462人次,檢查車輛782輛,查處違章案件107宗:其中非法營運2宗、不按批準的客運站點???1宗、查處黑站點3個、出租車違章13宗,教育糾正公交車違規(guī)行為41輛次,車輛證據(jù)保存3輛,暫扣牌證31個。另發(fā)放臨時客運證89個。
節(jié)前,為了凈化客運環(huán)境,確保節(jié)日期間旅客及時疏運,在局、處領(lǐng)導(dǎo)的親自指揮下,我隊于28、29、30日連續(xù)三天組織了客運秩序的專項整治行動。本次行動由稽查大隊五個大隊和部分科室人員共130人組成,重點對流花地區(qū)、新白云國際機場、沙太路、窖口站、芳村站、天河站周邊等地區(qū)實施監(jiān)控,查處各類違章;重點打擊“黑站、票點”、“野雞車”、克隆出租車,并對不進站、兜圈拉客等違章經(jīng)營行為進行整治。在行動中,共查處各類違章88宗,其中客車非法營運1宗,不按批準的客運站點停靠23宗,出租車違章16宗,摩托車非法營運47宗,并接處“110”轉(zhuǎn)案9宗。對違章經(jīng)營者起到了一定的震懾作用,確保了“十一”期間道路運輸市場秩序。
1、為保證節(jié)日期間市區(qū)的城市公共客運秩序,運政一大隊加大了對火車站東廣場、天河城、石牌等公交、出租車相對密集地段的巡查,重點打擊損害乘客利益的違章營運車輛。另外,為了滿足市民節(jié)日出行的要求,對于輕微違規(guī)的車輛則予以警告和教育,確保運力及時疏導(dǎo)乘客。
2、客運站周邊是非法營運車輛較為集中的地方,部份車輛經(jīng)常在客運站周邊兜圈拉客,其中以芳村、窖口和天河客運站附近最為嚴重,不僅擾亂了正常的營運秩序,而且造成交通堵塞。為此,運政稽查二、三大隊、公交一、二大隊在節(jié)日期間加強了對各自管轄的客運站周邊路段的監(jiān)控工作,有力地打擊兜圈拉客行為。在我運政稽查人員的監(jiān)控和引導(dǎo)下,確保了各客運站及周邊的良好運輸秩序。
3、節(jié)日期間,新白云國際機場的客流、車流比平日明顯增多。根據(jù)這一特點,運政稽查三大隊加強了與機場交巡警的協(xié)調(diào)聯(lián)動,按各自的職能監(jiān)控出入機場的車輛,保證道路暢通無阻;對出租車上客區(qū)進行嚴格監(jiān)管,重點打擊拒載、議價等違章行為。
4、流花地區(qū)是我市公路客運站場最集中的地區(qū),也是日常工作的重點地段。在節(jié)日期間,公交一大隊根據(jù)其職責(zé)分工,對該地區(qū)實施嚴密監(jiān)控,重點打擊“黑站、票點”和“野雞車”,并對火車站東廣場的公交、出租車輛進行監(jiān)控,保障換乘旅客的及時疏導(dǎo),確保了流花地區(qū)的良好客運秩序。
為了讓旅客走得了,走得及時,節(jié)前各大隊主動聯(lián)系各自管轄區(qū)域站場的主管領(lǐng)導(dǎo),召開會議,及時了解各站場客運疏導(dǎo)的情況和需要。在節(jié)日期間,我隊針對清遠、肇慶、江門等地出現(xiàn)的客流高峰和運力緊張等情況,嚴格按照相關(guān)規(guī)定,及時發(fā)放了臨時客運證89個,確保了旅客疏運的暢通無阻。
為了做好“十一”黃金周的客運保障工作,在節(jié)前,分管領(lǐng)導(dǎo)林廣文副局長專門召集各大隊領(lǐng)導(dǎo),開會研究部署工作,制定了工作方案。在節(jié)日期間,副局長林廣文和高輝、吳宏鋼、余金泉、趙鐵軍、張海峰、趙衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)均親臨第一線指揮,與稽查隊員一起工作。隊員們克服家庭困難,不顧炎炎烈日和風(fēng)吹雨淋,堅持守崗位,任勞任怨,認真查處違章。內(nèi)勤中隊人員堅守崗位,盡心盡責(zé),有效地保障了各大隊的個案移交、后勤及宣傳信息等工作。
針對黃金周期間,客運高峰時間長,客流量大,客運市場情況復(fù)雜,稽查工作面廣、散、多,監(jiān)控的難度較大的特點,各稽查大隊克服人手少、人員較分散等困難,采取加班和延長工作時間等方法克服人手緊張的困難,但在執(zhí)法工作中仍存在以下主要問題:
由于拉客團伙與部分列車工作人員相互勾結(jié),通過在火車上售賣非法客票,再由拉客仔將乘客帶往黑站點乘坐野雞車。因此,流花地區(qū)的拉客仔、黑站點屢禁不止,節(jié)日期間,這種現(xiàn)象尤為嚴重,并成為旅客報警投訴的多發(fā)地。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十一
春節(jié)過后,公司近段時期治安盜竊案件比較突出,針對目前公司面臨的治安新形勢,保衛(wèi)科及時改進保衛(wèi)工作方法和加強與上級保衛(wèi)部門的聯(lián)系,目前這一系列案件的發(fā)生和偷盜分子的盜竊手段,保衛(wèi)科通過尋找線索、走訪排查以及蹲點守候,初步判斷是公司內(nèi)部人員所為,元月至今共追回被盜粗鉛200余公斤、鉛鋅合金90公斤,此系列案件保衛(wèi)科正在慎密偵破。
結(jié)合集團公司整體的治安狀況,我科對影響公司保衛(wèi)工作穩(wěn)定進行了認真的排查分析,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
(一)工資調(diào)整,使公司員工收入降低,一些生產(chǎn)單位對本單位職工解釋工作沒到位,致使部分職工不清楚、不理解,思想波動較大,因此在一些人思想上出現(xiàn)極端想法,從而做出損害企業(yè)財產(chǎn)事情。
(二)保衛(wèi)科針對廠區(qū)門衛(wèi)檢查工作,制定出一系列的門衛(wèi)檢查制度,個別生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)因忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作,對保衛(wèi)工作不夠重視,沒有在平時組織本單位員工統(tǒng)一學(xué)習(xí),導(dǎo)致保衛(wèi)科門衛(wèi)人員在日常檢查中,經(jīng)常遭到車間職工辱罵。
(三)公司員工的法制宣傳教育工作,以及公司對打擊企業(yè)偷盜的相關(guān)政策沒到位,以致員工自律意識差,法紀認識淡薄,即使面對公司財產(chǎn)被盜也視而不見。
(四)保衛(wèi)科對公司重點防范部位提出的保衛(wèi)整改意見,相關(guān)職能部門未及時落實整改,甚至不予理睬(如:保衛(wèi)科監(jiān)控室線路整改,保衛(wèi)科提出此項整改問題是在20xx年,一些部門對此事一推再推,一直到今年元月份才得到整改,在這中間未整改的日子里,由線路停電引起的監(jiān)控主機短路被燒壞的情況6次)。
(五)公司勞務(wù)用工人員流動量較大,對進入公司務(wù)工人員,一直都是公司勞資部門將務(wù)工人員信息報保衛(wèi)科審核,合格后方可進入公司,可是勞資部門對此項工作未能重視,導(dǎo)致保衛(wèi)科對公司務(wù)工人員信息掌握不全,從而也給了不法分子進入公司務(wù)工提供了機會。經(jīng)過保衛(wèi)科緊密調(diào)查,以及兄弟單位保衛(wèi)部門提供的信息幫助,目前已查出從去年至今未經(jīng)保衛(wèi)科審核,且有偷盜前科人員3人(電鉛車間2人、氧化鋅車間1人),特別是今年2月份進入公司電鉛車間的綦游新,此人從06年至今一直都是集團公司整個保衛(wèi)系統(tǒng)的掛牌防范人員。
(六)外包工隊伍在公司廠區(qū)管理混亂,所帶領(lǐng)(雇傭)的施工人員也從未在保衛(wèi)科登記,在廠區(qū)進出自由,基建所用的物品亂堆亂放,加大了保衛(wèi)工作的監(jiān)管難度。
(七)保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)高低不一,全科人員女職員較多,有老有少,年齡相差甚大,隨著保衛(wèi)力量的.逐漸壯大,也暴露出來一些問題,其中人員泄密保衛(wèi)部署情況尤其突出,使不法分子對我們的監(jiān)控、值班巡邏等保衛(wèi)部署非常了解。
因上述情況,建議公司對治安保衛(wèi)工作加以重視,對不適合在保衛(wèi)工作崗位的人員合理調(diào)整其崗位,增強保衛(wèi)工作力量,使保衛(wèi)隊伍年輕化,我科也將努力把保衛(wèi)隊伍帶出一支綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)強、政治思想過硬的隊伍,同時建議協(xié)調(diào)安排各部門之間的職能,以及公司勞資部門與保衛(wèi)科共同建立員工信息管理體系,并對進入公司務(wù)工人員實行嚴格把關(guān),保衛(wèi)科擔負人事監(jiān)督職能,明確落實《金信公司20xx年綜合治理工作計劃及考核細則》,對綜治工作未及時整改的部門或單位嚴格按照《20xx年綜合治理目標管理責(zé)任狀》執(zhí)行。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十二
報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出意見或者建議,答復(fù)上級機關(guān)的詢問。報告屬上行文,一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。
綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性,寫作難度較大,要求較高。
專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告,在內(nèi)容上具有專一性。
回復(fù)報告。是根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人的查詢、提問作出的報告。
(一)綜合性報告的寫法
標題 事由加文種,如《關(guān)于xxxx年上半年工作情況的報告》;報告單位、事由加文種,如《東北師范大學(xué)教務(wù)處關(guān)于xxxx年度工作情況的報告》。
正文
把握三點:
2)主體,內(nèi)容要豐富充實。作為正文的核心,將工作的主要情況、主要做法,取得的經(jīng)驗、效果等,分段加以表述,要以數(shù)據(jù)和材料說話,內(nèi)容力求既翔實又概括。
(3)結(jié)尾,要具體切實。寫工作上存在的問題,提出下步工作具體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結(jié)。
(二)專題報告的寫法
標題 由事由、文種組成,如《關(guān)于招商工作有關(guān)政策的報告》。有的報告標題也可標明發(fā)文機關(guān)。標題要明顯反映報告專題事由,突出其專一性。
正文 可采用“三段式”結(jié)構(gòu)法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見;以總結(jié)經(jīng)驗為主的專題工作報告主要寫情況、經(jīng)驗,有的還可略寫不足之處和改進措施;因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產(chǎn)生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責(zé)任、處理意見及改進措施等。結(jié)尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結(jié)。
(三)回復(fù)報告的寫法
標題 與前兩種報告大體相同
正文 根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問,有針對性作出報告,要突出專一性、時效性。
(一)寫綜合報告應(yīng)注意抓住重點,突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎(chǔ)上列出若干觀點,分層次闡述。說明觀點的材料要詳略得當,以觀點統(tǒng)領(lǐng)材料。
(二)專題報告,要一事一報,體現(xiàn)其專一性,切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
(三)切忌將報告提出的建議或意見當作請示,要求上級指示或批準。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十三
職業(yè)介紹中心在局、就業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)下,堅持”真心辦事、真誠待人、真情服務(wù)”的服務(wù)理念,緊緊圍繞全局中心工作,把促進就業(yè)和做好人事代理工作擺在更加突出的位置,開拓創(chuàng)新,各項工作取得了新進展。工作情況匯報如下:
1、在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下聯(lián)合各辦鎮(zhèn)組織實施了“春風(fēng)行動”,“民營企業(yè)招聘周”等系列招聘活動。組織近百家企業(yè)協(xié)7400個空余崗位,按計劃協(xié)調(diào)各保障中心在各自轄區(qū)內(nèi)召開了招聘會送崗位上門。招收達到了預(yù)期效果。有力的促進了就業(yè)。保障了就業(yè)工作的進行。
2、穩(wěn)妥、準確及時完成了各種報表的上報。現(xiàn)在就業(yè)統(tǒng)計是網(wǎng)上直報,各種統(tǒng)計報表必須是實數(shù)與最后的統(tǒng)計是相吻合的,這增加了報表的難度,這對此種情況,我們年初對各中心統(tǒng)計管理員進行了專業(yè)培訓(xùn),提高了統(tǒng)計報表的準確率。
3、為保護農(nóng)民工利益,職介中心配合監(jiān)察科對駐區(qū)職介所進行了排查、監(jiān)督,有效保護了來濟務(wù)工人員的利益。按市里統(tǒng)一安排,對駐區(qū)民辦職介機構(gòu)工作人員進行了職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。兩局合并后,市里成立了新的'勞動力市場管理處專職管理民營職介機構(gòu),但初審及日常管理還是交區(qū)職業(yè)介紹中心。6月初根據(jù)市里安排我們對轄區(qū)16個民辦職介機構(gòu)和16個公益性職介機構(gòu)進行了統(tǒng)計復(fù)核,按新的工作流程增加了兩個新的職介所,現(xiàn)駐區(qū)職介機構(gòu)已達18家。這些民辦機構(gòu)主要從事勞務(wù)派遣和勞務(wù)輸出,從報表看,他們已完成勞務(wù)派遣6900人。主要是流動人員。這就與我們的公益性職介機構(gòu)形成了互補,有力的支持了就業(yè)工作。
4、配合市就業(yè)辦完成了勞動市場的調(diào)研,完善了勞動99三版的運用功能。實現(xiàn)了市,區(qū)信息共享。并在南辛保障中心做了勞動99三版實時信息共享試點完善了大屏幕功能。在試點工作的基礎(chǔ)上安排了14個中心勞動保障協(xié)理員培訓(xùn),分配了工作職責(zé),發(fā)放了進入勞動99三版職介模塊的密碼,全面實現(xiàn)了市,區(qū),保障中心三級信息共享。今年省里考評工作,很大一部分將利用“勞動99”三版在網(wǎng)上進行。因此這就要求我們平時掌握工作進度,及時錄入上傳信息。這是不可逆轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)。要求真實。這就需要提高工作人員素質(zhì),盡量減少或杜絕失誤以滿足工作要求。
5、配合市,區(qū)物價局完成了關(guān)于勞動部門人事代理收費問題的調(diào)研。對存在的問題正在逐步解決。
6、辦理病退前期手續(xù)46人已批轉(zhuǎn)36人。辦理軍轉(zhuǎn)干部提前退休躉交手續(xù)3人。
7、幫助五里溝勞動保障中心解決原新宇公司掛靠人員問題,已初步得到解決。
8、從5月份開始發(fā)放09年度養(yǎng)老保險對賬單全科人員集中一周對2.75萬份對賬單進行排序整理,以便于經(jīng)本人認可,無異議后放入檔案。解決了社保辦在中國銀行開戶繳費人員轉(zhuǎn)戶問題。為275人辦理了轉(zhuǎn)移繳費手續(xù)。
今后工作打算,突出工作重點,規(guī)范基礎(chǔ)工作,確?;鸢踩?,抓好信息宣傳,完成檔案管理費收繳工作。
重點是加強信息宣傳報導(dǎo)。提高信息宣傳報導(dǎo)的認識。
進一步加強勞動事務(wù)代理工作。嚴格辦事程序,做好檔案接收、保存、查閱、轉(zhuǎn)出等工作。確保檔案安全無誤。
按計劃定期舉辦招聘會。與駐區(qū)企業(yè)加強聯(lián)系,積極收集用工信息,為就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。
進一步完善信息發(fā)布管道。積極爭取上級支持,加快市、區(qū)及各保障中心的三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)實現(xiàn)勞動資源信息共享把軟件充分利用起來,做好求職,用工雙方的現(xiàn)時匹配工作,要充分發(fā)揮槐蔭勞動網(wǎng)站的作用。我們的用工信息要做到及時更換,要求各保障中心,也要及時瀏覽,及時信息回饋實現(xiàn)市,區(qū)及保障中心三級信息共享。提高職業(yè)介紹和職業(yè)推薦成功率,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),為各類求職人員提供良好的服務(wù)。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十四
今年以來,我局根據(jù)《湖南省國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制暫行辦法》(簡稱《暫行辦法》)的規(guī)定,結(jié)合工作要點,認真開展了動態(tài)巡查工作。截止7月底,我局對一級巡查區(qū)域已巡查了183次,其中,對基本農(nóng)田區(qū)域巡了18次,對二級、三級巡查區(qū)域巡查了36次。巡查共發(fā)現(xiàn)違法行為62起,現(xiàn)場制止違法行為41起,報告違法行為30起,立案8起。其中,在基本農(nóng)田內(nèi)發(fā)現(xiàn)違法行為4起,制止4起,立案1起?,F(xiàn)將動態(tài)巡查工作的自查情況報告如下:
在《暫行辦法》的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合我市具體情況,我局制定了《桃源市國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制實施辦法》。在該實施辦法中,明確了土地巡查和礦產(chǎn)資源巡查的主要對象,按照行政區(qū)域、國家重點保護的資源對象和本地區(qū)國土資源違法行為發(fā)生規(guī)律,將我市巡查區(qū)域分為三個等級,并針對一、二、三級巡查區(qū)域分別制定不同的巡查頻率。其中,對一級區(qū)域要求每星期巡查一次,對二級、三級巡查區(qū)域要求每15天巡查一次。內(nèi)設(shè)各科室根據(jù)該實施辦法,制定了具體的動態(tài)巡查工作方案。
干,責(zé)任到人,明確分工。根據(jù)責(zé)任狀,我局對動態(tài)巡查考核分為書面考核和實地考核。對動態(tài)巡查的書面考核,按照組織領(lǐng)導(dǎo)、巡查內(nèi)容、巡查記錄和巡查報告等四大項、動態(tài)巡查記錄規(guī)范等八小項進行全面考核。實地考核采取隨機抽查的方式進行,主要檢查巡查效果。局長、副局長根據(jù)書面考核與實地考核情況,每月對動態(tài)巡查工作定期考核,定期公布考核結(jié)果,并對動態(tài)巡查中存在的問題及時講評,以便于在下步工作糾正。動態(tài)巡查工作考核結(jié)果與工資、獎金掛鉤,與晉職任用掛鉤,形成動態(tài)巡查工作的激勵機制。
我局還對各所的動態(tài)巡查工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),并完成了對其上半年考核。
查報告7份、動態(tài)巡查專題報告13份。
我市建立了市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、組四級執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮國土監(jiān)察信息員宣傳國土資源法規(guī)和政策,協(xié)助國土資源部門做好日常巡查,及時報告違法占地、違法取土、破壞耕地、破壞基本農(nóng)田等違法行為的優(yōu)勢,我們定期不定期地與國土監(jiān)察信息員進行聯(lián)系。我局還設(shè)立舉報信箱和舉報電話,暢通舉報渠道。目前,已接到舉報電話3個,舉報信1封。
對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為,巡查人員及時向當事人宣傳國土資源法律、法規(guī),說明其違法行為將產(chǎn)生的'嚴重后果和要為此承擔的法律責(zé)任,促使當事人自覺履行法律義務(wù),中止和糾正其違法行為。對一些違法行為輕微,還在萌芽狀態(tài),當事人能夠及時改正的,責(zé)令違法行為人及時糾正。對違法行為較為嚴重,但能及時制止的,堅決制止。對這些違法行為人,巡查人員都根據(jù)具體情況下達了《責(zé)令停止土地(礦產(chǎn))違法行為通知書》。
由于該鎮(zhèn)組織委員陳順清的煽動,執(zhí)法人員在制止過程中與當?shù)厝罕姲l(fā)生了肢體上的接觸。為避免勢態(tài)進一步擴大,執(zhí)法人員主動停止了拆除,撤離現(xiàn)場。20xx年7月31日上午,針對桃源市長興塑料制品有限公司經(jīng)7月27日現(xiàn)場制止后仍繼續(xù)施工的情況,王保國局長組織人員對其進行集中制止行動。在行動前,我們同樣開展了宣傳工作。由于該鎮(zhèn)趙河村支部書記馮炳生的煽動,在行動中執(zhí)法人員與在場民工發(fā)生沖突,并造成我局兩人受傷、西流河國土所一人受傷的不良后果。
當然,我們在巡查中還存在一些問題,主要是:由于執(zhí)法手段不豐富,制止力度還有待加強;對巡查區(qū)域還有巡查不到位的現(xiàn)象;在巡查過程中,還有走過場的現(xiàn)象。
對存在的問題,我們將在今后的工作中糾正,努力把動態(tài)巡查工作做好、做實。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十五
為進一步推動職工之家建設(shè)和會員評議職工之家工作,根據(jù)全國總工會《關(guān)于開展會員評家、建家工作情況自查的通知》要求,自治區(qū)總工會決定在全區(qū)各級工會中開展會員評家、建家工作情況自查,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、開展自查
圍繞全國總工會《關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》和《關(guān)于進一步加強建設(shè)職工之家工作,充分發(fā)揮基層工會作用的意見》的貫徹落實及開展工作情況普遍進行一次全面、深入的自查,突出開展會員評家活動情況,肯定成績,發(fā)現(xiàn)典型,找出不足,提出對策。自查主要內(nèi)容包括:
4、推薦1—2個開展會員評家活動有亮點的基層工會,或抓建家、評家工作成效明顯的單位,分別形成典型經(jīng)驗材料。
各市、縣(區(qū))、產(chǎn)業(yè)工會、區(qū)直機關(guān)工會,直屬基層工會就開展自查情況形成書面報告(3000字左右),與推薦的典型經(jīng)驗材料(包括電子版)務(wù)于11月30日前報送自治區(qū)總工會組織部,區(qū)總組織部將擇優(yōu)向全國總工會推薦。
二、建立定期通報制度。各單位每年4月30日、10月31日前報送一次本單位推動開展會員評家、建家工作情況,也可以隨時報送工作進展情況及典型經(jīng)驗。區(qū)總將以此為依據(jù),在每次評選表彰自治區(qū)模范職工之家時,通報表揚一批開展建家工作成績突出的單位。
三、區(qū)總將在適當時候?qū)﹂_展會員評家、建家工作情況進行抽查,并對此次各單位自查的情況進行通報。
四、各單位應(yīng)高度重視這次自查工作,在深入調(diào)查、督促檢查的基礎(chǔ)上,形成有數(shù)據(jù)、有分析的自查報告,力求翔實、有針對性。要高度重視建家與評家工作,將其作為推動貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、實現(xiàn)“兩個普遍”的重要載體,與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來,下大力氣抓好,為激發(fā)基層工會活力,提升基層工會工作水平作出積極貢獻。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十六
我村位于**市區(qū)西部,全村總面積1747.4畝,總?cè)丝?237人,705戶,13個村民小組。20xx年全村社會總產(chǎn)值為1.6億元,村財收入225萬元,農(nóng)民人均純收入6972元,村固定資產(chǎn)總值5千多萬元。20xx年我村被**市委評為全市第十屆“文明村”。轄區(qū)內(nèi)主要有三大生活密集區(qū)(**橋新村片、**新村、**新村片、**路片),為做好我村環(huán)境衛(wèi)生管理工作,有效改變村容村貌,樹立整潔、優(yōu)美、文明的農(nóng)村新形象。我村兩委干部非常重視創(chuàng)衛(wèi)工作,在經(jīng)濟上全力支持,并包片落實衛(wèi)生責(zé)任。現(xiàn)將今年以來工作情況匯報如下:
每年出資7萬多元聘請的11名保潔員(**橋新村片4名、**新村片3名、**片3名、綜合樓1名)并簽訂年度本崗位責(zé)任制,確保轄區(qū)內(nèi)全日制保潔。實行干部衛(wèi)生分片包干責(zé)任制,在年初工作分工安排時就簽訂責(zé)任書,將本片衛(wèi)生情況作為每位干部年終考核項目,與獎金相掛鉤,做到責(zé)任到人。
利用宣傳欄、宣傳品廣泛宣傳,宣傳健康知識、日常衛(wèi)生常識等,在各小區(qū)均設(shè)立健康教育宣傳專欄,堅持做到每季度至少更換一次內(nèi)容,同時大量訂閱《健康報》、《福建衛(wèi)生報》《中國人口報》等報刊,以村文化站,老人館等為活動陣地廣泛開展健康教育工作活動如:電教錄像、文藝演出、請衛(wèi)生所的醫(yī)生舉辦健康知識講座等。注重圍繞“安全與健康”這一核心信息為主題,開展形式多樣的健康教育工作,主要有母嬰安全、注射安全、性安全、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等。還針對社區(qū)仍存在的衛(wèi)生問題和近期常見病、傳染病來開展防治知識宣傳和行為干預(yù),發(fā)放有關(guān)宣傳資料。今年以來共出???2期,發(fā)出宣傳物品7000多份。
我村特別重視“治五亂”工作,經(jīng)常組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生清理,及時清除柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑等現(xiàn)象,并對有關(guān)人員進行批評教育,杜絕五亂現(xiàn)象發(fā)生。今年1月份我村出資1520元組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生大掃除,特別對衛(wèi)生死角進行清理。春節(jié)前夕,又出資860元組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生清理,使村民過上干凈整潔的新年?!拔逡弧鼻坝殖鲑Y1980元對亂設(shè)障礙物和亂堆放雜物、建筑垃圾進行全面清除。國慶期間,又出資4萬多元,組織30多人,出動了2架拖拉機、3架機板車、1架鏟車、2架清潔水車,干群齊動手對轄區(qū)進行衛(wèi)生大清理,清理“龍王”臺風(fēng)災(zāi)后垃圾和淤泥,共清理垃圾200多噸、淤泥3000多噸、疏通溝渠60多米、噴消毒藥27多人次。
成立了由總支部書記為組長,主任為副組長的健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組,調(diào)動發(fā)揮黨員、干部、群眾開展健康教育的積極性,營造有利開展健康教育的小區(qū)社會環(huán)境,統(tǒng)籌安排健康教育所需經(jīng)費人員,配置小區(qū)內(nèi)各活動場所的器材、健康教育宣傳專欄和標語牌,切實解決落實開展健康教育活動中遇到的財力、物力、人力上的困難和問題。在營造整潔舒適的外環(huán)境同時,營造一個支持村民開展健康教育工作的社會環(huán)境,達到村民們自覺摒棄生活陋習(xí),養(yǎng)成科學(xué)衛(wèi)生的生活方式。
為鞏固往年除“四害”活動成果,堅持做到了每月檢查下水道、樹叢、草地、建筑物周圍等外環(huán)境,該清理的.清理、該疏通的疏通,從6月上旬開始,堅持經(jīng)常性對轄區(qū)內(nèi)進行噴灑藥物滅蚊、滅蟑、滅蠅,投放藥物滅鼠。并指定專人做好記錄。今年分別在4月、6月、8月、9月、10月組織人員配合市愛衛(wèi)辦除“四害”專業(yè)隊對本村大小街道、公共場所進行噴藥滅“四害”。今年以來累計向街道辦事處或市愛衛(wèi)辦領(lǐng)購20xx多包澳敵隆滅鼠劑、5000多包滅蟑螂藥均無償分發(fā)給村民,并要求其將發(fā)放的藥劑定時投放使用。
我村創(chuàng)衛(wèi)工作取得一定成績,但也存在一些不足之處,今后我村立將再接再勵,發(fā)揚特色,鞏固成果,以群眾得實惠為目的,不斷深化創(chuàng)衛(wèi)建設(shè),努力提高我村創(chuàng)衛(wèi)工作水平。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十七
20xx年以來,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在縣維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下,我鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實省、州、縣維穩(wěn)和信訪工作會議精神,進一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,堅持“打防結(jié)合,預(yù)防為主”的方針,不斷增強黨委、政府凝聚力和戰(zhàn)斗力,加強矛盾糾紛排查調(diào)處力度,全力維護社會穩(wěn)定,為全鄉(xiāng)貧困群眾脫貧致富、發(fā)展經(jīng)濟奠定了堅實的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年維穩(wěn)信訪工作情況作以簡要匯報:
我鄉(xiāng)立足工作實際,以保護群眾基本利益為目標,切實加強信訪排查力度,實施了“組織、制度、責(zé)任制、落實、督查”五個保障機制,確保工作大局穩(wěn)定,堅持做到五個到位。
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我鄉(xiāng)及時調(diào)整充實了維穩(wěn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記哈軍擔任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長具體負責(zé),相關(guān)工作人員為成員,確保了維穩(wěn)信訪工作有人管,能落實。
二是制度約束到位。先后組織廣大干部職工認真學(xué)習(xí)了州、縣維穩(wěn)信訪工作會議精神,并把維穩(wěn)信訪工作作為干部綜合目標管理考核的重要內(nèi)容實行定性定量考核,其工作實績直接與評先評優(yōu)。同時,制定了《維穩(wěn)信訪工作實施方案》及各項規(guī)章制度。堅持每月召開1次會議,定期研究,分析情況,下訪調(diào)查解決問題。
三是責(zé)任落實到位。堅持領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制,單位一把手為維穩(wěn)信訪工作的主要負責(zé)人,分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,辦事干部為具體責(zé)任人,進一步明確了階段的任務(wù)目標,責(zé)任和獎罰標準。
四是工作落實到位。緊扣縣委、政府的工作思路,切實抓好各項工作落實,不折不扣的完成縣委提出的'維穩(wěn)信訪工作目標和任務(wù)。工作中始終保持了思路上的前瞻性,工作上的主動性,方法上的創(chuàng)新性,效果上的實效性。
五是督查指導(dǎo)到位。鄉(xiāng)黨委、政府先后3次對維穩(wěn)工作信訪案件進行專項檢查,對矛盾糾紛隱患排查及時調(diào)處。
我鄉(xiāng)堅持把“摸排隱患,化解糾紛”作為綜治信訪維穩(wěn)工作的重中之重來抓,做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理,努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。工作中努力做到四點:
一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我鄉(xiāng)對來辦上訪群眾信件都進行認真徹底排查,將排查結(jié)果建立臺帳,及時上報。同時,隨時關(guān)注,掌握動態(tài),提前介入,緩解化解矛盾。
努力做到“小事不出村,大事不出鄉(xiāng)”、“小事不過夜,大事不過周”。先后多次處理格窩村征地拆遷信訪事件,使件件有著落,事事有答復(fù),及時辦結(jié),上訪群眾比較滿意。
三是堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪周制度。按照領(lǐng)導(dǎo)分工安排了值周制度,領(lǐng)導(dǎo)堅持輪流值周,各分管、辦事人員參與接訪,熱情周到、依法依規(guī)依程序接待群眾來信來訪,杜絕因初信初訪誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。
四是堅持定期匯報制度。每月月底,都要定期召開維穩(wěn)信訪工作會議,聽取矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪老戶穩(wěn)控情況,查找問題癥結(jié),研究制定解決辦法。
在維穩(wěn)信訪工作中,我們大力開展了普法宣傳活動,從縣司法局購買相關(guān)法律書籍,引導(dǎo)干部職工學(xué)法、知法、守法,開展了《信訪條例》宣傳活動,使干部職工提高了對信訪工作的重要性的充分認識,在處理矛盾糾紛工作中做到得心應(yīng)手,心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上,認真貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主、標本兼治、重在治本”的方針,大力開展治安防范宣傳工作,建立健全維穩(wěn)安全制度,確保了大局安定和諧。
1、扎窩鄉(xiāng)朱壩村村民聚眾在我鄉(xiāng)勝倫村滋事打架,造成兩人輕傷,此事由知木林派出所、扎窩派出所、慈壩派出所已處理,我鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理,防止事態(tài)進一步發(fā)展。
2、格窩村羅別組羅讓等三戶村民對慈壩鄉(xiāng)道建設(shè)占地涉地補助疑問的上訪,鄉(xiāng)黨委政府已配合縣調(diào)查工作組對此事作出了解答,對三戶村民提出的問題進行了調(diào)查。鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理,防止事態(tài)進一步發(fā)展。
1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調(diào)處工作。
2、繼續(xù)加強維穩(wěn)信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo),絕不放松。
總之,我鄉(xiāng)在維穩(wěn)信訪工作中做了一定的工作,也取得了一定的成績。但是,我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距,在今后的工作中,牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想,不斷完善創(chuàng)新機制,切實解決好上訪群眾的調(diào)查處理和答復(fù)工作,為我縣創(chuàng)建和諧安定團結(jié)的工作大局做出貢獻。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇一
省人社廳:
按照四川省人力資源和社會保障廳、四川省發(fā)展和改革委員會、四川省鄉(xiāng)村振興局《關(guān)于開展脫貧人口就業(yè)幫扶調(diào)研的通知》要求,我們迅速會同市發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局轉(zhuǎn)發(fā)通知至各區(qū)(市、縣),組織全市人社、發(fā)改、鄉(xiāng)村振興部門力量,對全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作推進情況進行了專題調(diào)研?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
(一)目標任務(wù)完成情況。截至8月底,全市脫貧人口143392人,其中脫貧勞動力96177人。96177人中有勞動能力和務(wù)工就業(yè)意愿的60497人已全部實現(xiàn)就業(yè),其中,市內(nèi)務(wù)工就業(yè)人數(shù)18718人,市外省內(nèi)務(wù)工就業(yè)人數(shù)17872人,省外務(wù)工就業(yè)人數(shù)10327人,公益性及公益類崗位安置就業(yè)13548人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)32人。組織脫貧勞動力開展各項就業(yè)培訓(xùn)3021人,培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1712人。脫貧勞動力就業(yè)人數(shù)和省外轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)均超過2020年年末人數(shù)。
(二)重點工作進展情況。一是持續(xù)深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。加強與對外主要勞務(wù)輸入地相關(guān)部門、用工企業(yè)的對接,依托“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”等駐外農(nóng)民工服務(wù)機構(gòu),收集和發(fā)布當?shù)仄髽I(yè)用工信息,優(yōu)先輸送脫貧勞動力到浙江、廣東等地務(wù)工。二是扎實開展易地扶貧搬遷安置點就業(yè)增收工作。建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數(shù)據(jù)庫,加強與市發(fā)改委、鄉(xiāng)村振興局相關(guān)信息數(shù)據(jù)比對復(fù)核,對全市易地扶貧搬遷安置點人員實行實名制信息化管理,提供分類精準就業(yè)幫扶。截至8月底,全市易地扶貧搬遷安置點2397人,其中什邡市13人,中江縣2384人。2397人中,有勞動能力和就業(yè)意愿2388人已全部實現(xiàn)就業(yè),其中,市內(nèi)就業(yè)218人,市外省內(nèi)就業(yè)931人,省外就業(yè)787人,公益性崗位安置452人。三是大力培樹勞務(wù)品牌。將建設(shè)特色勞務(wù)品牌工作納入市政府《關(guān)于加快人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展實施意見》重點內(nèi)容持續(xù)推進,。整合人社、商務(wù)、住建等部門優(yōu)勢資源,緊密結(jié)合市場需求和勞動者實際,分項目、分階段、分對象開展“訂單式”“定向式”培訓(xùn),提升勞務(wù)品牌從業(yè)人員的整體素質(zhì)。并依托定向勞務(wù)基地,與用工單位建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系,定點定向開展勞務(wù)輸出。截至目前,僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務(wù)”輸出脫貧勞動力等城鄉(xiāng)勞動者7.8萬余名,年增收12億余元。
(一)“一個工作機制”確保脫貧成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局屬有關(guān)單位主要負責(zé)人為副組長,局機關(guān)、局屬有關(guān)單位相關(guān)科室負責(zé)人為成員的“推進鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,召開會議3次,專題研究全市脫貧勞動力就業(yè)幫扶工作,及時協(xié)調(diào)解決存在突出問題。制定《德陽市人力資源和社會保障局班子成員指導(dǎo)推動區(qū)(市、縣)鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作方案》,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行包區(qū)(市、縣)指導(dǎo)推動鞏固拓展人社脫貧成果、推進鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任制。各區(qū)(市、縣)也分別成立相應(yīng)機構(gòu),明確具體責(zé)任人和職責(zé),將目標任務(wù)進行了層層分解。加強與市發(fā)改、鄉(xiāng)村振興部門脫貧勞動力的信息對接,形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動的良好工作格局。
(二)“三項制度”拓寬脫貧勞動力就業(yè)渠道。一是建立延伸就業(yè)服務(wù)制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務(wù)輸入地建立13個“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”,在市內(nèi)8個用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)直聯(lián)站”,直接服務(wù)農(nóng)民工累計達13.5萬余人次,撥付補助資金31.5萬元。二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺《公益性崗位開發(fā)管理辦法》,將農(nóng)村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。今年1-6月,通過公益性崗位兜底安置5788人,發(fā)放公益性崗位補貼1483.02萬元。三是建立靈活就業(yè)促進制度。制定《德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目管理辦法》,對全市從事居家、服務(wù)、經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)平臺和綜合等五類靈活就業(yè),規(guī)模達到20人至50人以上的,按每月200元/人、每個項目一年不超過20萬元的標準給予項目創(chuàng)建單位補貼,切實加強對新就業(yè)形態(tài)的組織引導(dǎo)和帶動,多渠道促進脫貧勞動力等城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。羅江區(qū)制定印發(fā)《關(guān)于做好脫貧戶、監(jiān)測戶省外務(wù)工交通補貼工作的通知》,對到省外務(wù)工的脫貧戶、監(jiān)測戶給予200元/人的一次性交通補貼。2021年1-6月,全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金用于脫貧勞動力就業(yè)幫扶支出1551.82萬元。
(三)“五大渠道”促進脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)。一是勞務(wù)協(xié)作輸出一批。加強與對外主要勞務(wù)輸入地相關(guān)部門、企業(yè)用工對接,依托“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”等駐外農(nóng)民工服務(wù)機構(gòu),收集篩選當?shù)仄髽I(yè)用工信息,通過德陽人社服務(wù)微信公眾號、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老鄉(xiāng)群等網(wǎng)絡(luò)平臺和舉辦線下專場招聘活動等,及時精準向脫貧勞動力推送。今年春節(jié)前后采取引導(dǎo)“錯峰返鄉(xiāng)”、走訪慰問、關(guān)心關(guān)愛“三留守”人員等舉措,鼓勵在外德陽籍脫貧勞動力留在務(wù)工地過年,穩(wěn)住就業(yè)崗位。截至8月底,全市脫貧勞動力省外就業(yè)10327人。二是技能提升培訓(xùn)促進和穩(wěn)定一批。緊貼市場需求和脫貧勞動力的培訓(xùn)意愿,結(jié)合鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè),大力推進項目制培訓(xùn),采取“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+實用技術(shù)培訓(xùn)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”等模式,提升脫貧勞動力就業(yè)技能水平。廣漢市堅持把建陣地與做強產(chǎn)業(yè)特色相結(jié)合、把聚名師與加快產(chǎn)業(yè)培育相結(jié)合、把建課程與對接產(chǎn)業(yè)需求相結(jié)合“三建三結(jié)合”工作機制,依托鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局,打造扶貧培訓(xùn)教學(xué)主陣地。什邡市積極推動項目制培訓(xùn)與鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合,按照“一鎮(zhèn)一特色、一村一產(chǎn)業(yè)”科學(xué)制定培訓(xùn)計劃,開展民宿服務(wù)與管理、新派川菜、雪茄種植等符合市場需求的培訓(xùn)。2021年1-6月,全市組織脫貧勞動力開展就業(yè)培訓(xùn)3021人,培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)1712人。三是鼓勵就業(yè)幫扶載體吸納一批。依托全市現(xiàn)有的29個就業(yè)援助基地、114個就業(yè)扶貧基地、143個就業(yè)扶貧示范村,幫助脫貧勞動力就近就地就業(yè)。截至8月底,全市就業(yè)幫扶基地(車間)吸納脫貧勞動力就業(yè)2408人。深挖農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力,立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢,通過種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納脫貧勞動力就業(yè)。完善利益聯(lián)結(jié)機制,推行“企業(yè)+農(nóng)戶”“產(chǎn)業(yè)園+貧困戶”“黨支部+專合社+貧困戶”“星級農(nóng)家樂+貧困戶”等模式,幫助脫貧戶獲得“租金收入+務(wù)工收入+超產(chǎn)分成+二次返利”等多重收益。中江縣富興鎮(zhèn)劉氏農(nóng)場流轉(zhuǎn)4個村近1000畝土地,將養(yǎng)牛與種植青花椒相結(jié)合,用牛尿灌溉青花椒,形成產(chǎn)業(yè)鏈,并采取“公司+農(nóng)戶”的方式,吸納12名脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè),人均月工資2000-3000元。同時,吸引近百名脫貧勞動力到種養(yǎng)區(qū)采摘花椒,人均70-150元/天。截至目前,全市通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)促進脫貧勞動力就業(yè)17922人。四是返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動一批。全面落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22”“24”條措施,加大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的服務(wù)、指導(dǎo)、培訓(xùn)力度,充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動脫貧勞動力就業(yè)的倍增效應(yīng)。中江縣李怡返鄉(xiāng)創(chuàng)辦綠環(huán)養(yǎng)殖有限公司,構(gòu)建了現(xiàn)代化綠環(huán)養(yǎng)殖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式,通過生豬養(yǎng)殖,帶動龐彩蘭等3戶脫貧戶微創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)增收致富、奔向小康,累計吸納并帶動本村村民實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)400余人。今年來,全市新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)7885人,創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)7885個,實現(xiàn)總產(chǎn)值26.52億元,帶動脫貧勞動力等就業(yè)7.9萬人。五是公益性崗位安置-批.加強鄉(xiāng)村公益性崗位管理,進一步完善崗位設(shè)立和上崗前公示等公益性崗位管理制度,對因自身殘疾或需照顧殘疾、重癥家庭成員無法外出和通過市場難于實現(xiàn)就業(yè)的脫貧勞動力實行兜底安置,并按規(guī)定給予崗位補貼。新增和騰退的鄉(xiāng)村公益性崗位,優(yōu)先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧勞動力,切實發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。2021年1-8月,全市通過公益性及公益類崗位安置脫貧勞動力就業(yè)13548人。
(一)脫貧勞動力就業(yè)穩(wěn)定性差,失業(yè)風(fēng)險大。脫貧勞動力從事保潔、服務(wù)員、一線生產(chǎn)工人等工作崗位的占比較大,工作崗位技術(shù)含量低、可替代性強、工資收入低,因此就業(yè)不穩(wěn)定、失業(yè)風(fēng)險大。
(二)脫貧勞動力參加技能培訓(xùn)意愿不強。從參加技能培訓(xùn)人數(shù)占比來看,脫貧勞動力參與人數(shù)少,培訓(xùn)意愿不強,扶貧專班推薦就業(yè)成功率也較低。
(三)脫貧勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不足。脫貧勞動力普遍存在文化程度偏低、缺乏技能的現(xiàn)狀,就業(yè)競爭力相對較弱:有創(chuàng)業(yè)意愿的又面臨缺乏經(jīng)驗、資金、技術(shù)等難題,創(chuàng)業(yè)成功率低。
(一)加強返貧動態(tài)監(jiān)測和就業(yè)形勢研判。密切關(guān)注國內(nèi)外新冠疫情、經(jīng)濟發(fā)展形勢等對貧困勞動力就業(yè)的影響,定期分析研判脫貧勞動力就業(yè)形勢,加強對易返貧致貧勞動力動態(tài)監(jiān)測,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶,堅決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)返貧的底線。
(二)出臺脫貧基地管理辦法。建議出臺全省脫貧基地(車間)認定管理辦法,對已認定的扶貧基地(車間)進行考核,根據(jù)吸納和穩(wěn)定脫貧勞動力就業(yè)的情況給予一-定補貼。新認定一批吸納帶動就業(yè)效果好的基地(車間),給予2萬-10萬的一次性補貼。
(三)加大就近就業(yè)支持力度。優(yōu)化延續(xù)支持企業(yè)共渡難關(guān)和促進就業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策,穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位;繼續(xù)深入貫徹落實省、市促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22條”“24條”措施,持續(xù)優(yōu)化返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,積極為有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動力提供土地使用、平臺搭建、資金支持等幫助,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。
(四)探索靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險制度。目前,很多脫貧勞動力受文化程度、技術(shù)能力的限制,選擇快遞物流、網(wǎng)絡(luò)送餐等靈活就業(yè)方式,但是這些新業(yè)態(tài)大多未和企業(yè)建立勞動關(guān)系,失業(yè)風(fēng)險大,建議出臺靈活就業(yè)人員自愿參加失業(yè)保險制度,對自愿購買失業(yè)保險滿一年、非因本人意愿中斷靈活就業(yè)的,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
(五)探索脫貧勞動力社保制度。目前農(nóng)村養(yǎng)老保險制度存在層次低、保障程度不高等問題,特別是脫貧人員大多存在年老體弱病多等困難,有很大返貧風(fēng)險,建議探索“以人為本、相對公平”的政策體系,出臺農(nóng)村社保管理制度,適當提高保障水平,緩解脫貧人員的養(yǎng)老之憂。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、基本情況。
二、經(jīng)驗做法。
我縣歷來高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,一直將其做為民生工程的重中之重來抓,列入全縣綜合績效考核管理目標。每年初將新增城鎮(zhèn)就業(yè)指標任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),按月調(diào)度完成情況,年終進行考核評分,有力地保障了目標任務(wù)的落實。
三、存在的困難和問題。
八是創(chuàng)業(yè)孵化基地待提升。創(chuàng)業(yè)群體多,創(chuàng)業(yè)孵化基地容量有限,孵化基地規(guī)模尚需進一步擴大或分類建立。
四、意見及建議。
九是出臺涉殘就業(yè)的法律政策要有剛性。上級政府出臺涉及殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)政策,要具體細化有操作性,并能落實到位,且具有剛性的條文規(guī)定,確保促進殘疾人就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)工作得以實現(xiàn)。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
功以才成,業(yè)由才廣。去年以來,我市堅持黨管人才原則,把人才作為強市之基、轉(zhuǎn)型之要、活力之源,通過理順工作機制、完善引才政策等多項措施,強力推進招才引智和大學(xué)生留(回)×創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,一大批優(yōu)秀人才向×匯聚,為×基本建成“×西省域區(qū)域性中心城市”,實現(xiàn)“經(jīng)濟倍增跨越發(fā)展”注入強勁動力。
截至目前,全市征集大學(xué)生崗位×個,其中×家市直單位×個,縣市區(qū)×個;
駐市高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂留×就業(yè)協(xié)議×人;
全市完成留(回)×目標任務(wù)×人,完成進度×.×%。
一、破除瓶頸理順機制引人才。
×求才若渴,×唯才是舉。
×對于人才的渴求,并非停留在口頭上,而是化為市委、市政府的一項項具體政策,化為各地各部門的一次次實際行動。面對人才緊缺的現(xiàn)實“短板”,我市加快推進“人才強市”戰(zhàn)略,破除人才發(fā)展的體制機制障礙和政策瓶頸制約。
各地高度重視,堅持大事大抓?!聊耆薪M織工作會議之后,各縣(市、區(qū))召開大學(xué)生留(回)×工作專題會、推進會,明確分管負責(zé)同志,細化工作措施,全面推進大學(xué)生留(回)×工作。市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全員上陣,先后召開×余次專題會,帶隊赴縣(市、區(qū))、高校、企業(yè)、社區(qū)調(diào)研,扎實開展大學(xué)生留(回)×工作。全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新暨市委人才工作會議召開之后,各地迅速傳達學(xué)習(xí)會議精神,研究貫徹落實措施,掀起新一輪熱潮。
專班周周通報,傳導(dǎo)工作壓力?!猎乱詠恚腥松缇謱嵭小爸苷{(diào)度、月通報、季總結(jié)”工作機制,印發(fā)大學(xué)生留(回)×周動態(tài)×期。開展調(diào)研督導(dǎo),組織召開市直單位留(回)×計劃工作調(diào)度培訓(xùn)會、全民創(chuàng)業(yè)和大學(xué)生留(回)×工作視頻會議。
二、完善政策提升服務(wù)留人才栽好梧桐樹,引得鳳來棲。
我市舉薦人才不拘一格,始終堅持用最優(yōu)的政策引人才,以最優(yōu)的服務(wù)留人才,把最美的風(fēng)景給人才。
去年,我市先后出臺《×市引進博士、碩士研究生若干措施》《×市支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》《×市招才引智獎勵辦法》《×市“武當人才卡”實施辦法(試行)》,分別從薪酬待遇、人才津貼、住房保障、醫(yī)療保障、城鎮(zhèn)×、配偶×、子女入學(xué)、職稱評定、創(chuàng)業(yè)扶持、獎勵機制等×個方面,給予人才全方位保障。
其中,在人才津貼上,×年給予×.×萬元至×萬元的生活和崗位補貼。在住房保障上,根據(jù)不同條件,可免租金入住人才公寓,也可低于市場價購買人才公寓,還可提供最高×萬元公積金貸款。
今年以來,我市將大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策文件進行梳理,匯編形成大學(xué)生留(回)×就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策×條,下發(fā)《大學(xué)生留(回)×數(shù)據(jù)統(tǒng)計操作指引》,統(tǒng)一大學(xué)生留(回)×統(tǒng)計標準。各縣(市、區(qū))精準施策,×區(qū)出臺“人才新政×條”,×縣制定支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策×條,×市制定“九條措施”一系列政策密集出臺,為我市人才引進工作鋪就一條康莊大道。
三、創(chuàng)新方式打造招才引智品牌。
“全市×家企事業(yè)單位共提供×個優(yōu)質(zhì)崗位,一天時間收到簡歷×人(次),初步達成就業(yè)意向×人次”×月×日,由市委、市政府主辦,市委組織部、市人社局承辦的×年“才聚×智匯×”系列招聘活動走進×華中科技大學(xué),取得圓滿成功。這是我市創(chuàng)新人才招引方式的一個縮影。
今年以來,我市一方面廣泛發(fā)動各縣(市、區(qū))、市直單位,全面摸排征集大學(xué)生就業(yè)崗位需求,另一方面精心組織舉辦大學(xué)生留(回)×線上線下招聘活動。
加強校企聯(lián)動。組織×余名師生赴縣市區(qū)企事業(yè)單位考察交流,×多名學(xué)生現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向。舉行就業(yè)局長直播帶崗活動×場,瀏覽量×.×萬人次。組織×汽車工業(yè)學(xué)院、×工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與×新能源公司召開校企對接會。各縣(市、區(qū))在駐市高校舉辦線上線下專場招聘×場。
積極對外招引。在×等×家國家、省媒體平臺公告×引進碩士、博士及高層次人才×名,瀏覽量×.×萬人次,報名×人,正式錄用×人。開展“才聚×智匯×”×大學(xué)站招碩引博及推介會,吸引填報意向近×人。
精準匹配崗位。采取“小規(guī)模、多頻次”形式開展專場招聘,先后為×等企業(yè)舉辦專場招聘會。全市舉辦大學(xué)生留(回)×線上線下專場招聘會近百場,初步達成就業(yè)意向×余人。
開展主題活動。組織策劃北京大學(xué)知行計劃進×、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師領(lǐng)航計劃、大學(xué)生留×就業(yè)創(chuàng)業(yè)明星評選、“×”城市群創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽復(fù)賽等活動。×區(qū)組織“天使有約緣來是你”情暖人才聯(lián)誼活動,×區(qū)開展“情系家鄉(xiāng)筑夢×”高校學(xué)子看新城暨推介活動,房縣開展“青衿薈萃才聚×”——學(xué)子游家鄉(xiāng)、看家鄉(xiāng)、談家鄉(xiāng)活動。
此外,各地加強與市內(nèi)外高校聯(lián)系,積極深化人才合作。×縣與×汽車工業(yè)學(xué)院,×縣與×醫(yī)藥學(xué)院,×縣與×師范學(xué)院等簽訂校地戰(zhàn)略合作協(xié)議,×縣在×師范學(xué)院設(shè)立人才工作站,營造大學(xué)生留(回)×工作濃厚氛圍。
人盡其才,百事俱舉。×,正筑就引才磁場,打造聚才高地。在基本建成“×西省域區(qū)域性中心城市”新征程上,×正成為四海英才施展才華、彰顯價值的廣闊舞臺。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照全市就業(yè)再就業(yè)工作情況調(diào)研的通知精神。我縣人大常委會組成了調(diào)研組,在分管副主任的帶領(lǐng)下就此項工作深入到了相關(guān)單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分企業(yè),通過查、看、問、訪等形式進行了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下:
一、基本情況。
近年來,我縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人,其中失業(yè)人員再就業(yè)x人,困難人員就業(yè)x人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x%,零就業(yè)家庭動態(tài)清零。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人,其中新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人。職業(yè)培訓(xùn)x人,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人,貧困勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)x人,貧困家庭兩后生素質(zhì)提升培訓(xùn)x人(其中縣職業(yè)中專x人)。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x筆x萬元,其中涉農(nóng)涉扶貧x筆x萬元。新增創(chuàng)業(yè)主體x個,帶動城鄉(xiāng)就業(yè)x人,其中帶動城鎮(zhèn)就業(yè)x人。
二、經(jīng)驗做法。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),嚴格考核獎懲,落實就業(yè)責(zé)任。
我縣歷來高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,一直將其做為民生工程的重中之重來抓,列入全縣綜合績效考核管理目標。每年初將新增城鎮(zhèn)就業(yè)指標任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),按月調(diào)度完成情況,年終進行考核評分,有力地保障了目標任務(wù)的落實。
一是積極落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策,企業(yè)職工得實惠。2019年,落實職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等政策性支出x余萬元。二是積極提供人力資源服務(wù),為企業(yè)排憂解難。隨著縣園區(qū)企業(yè)蓬勃發(fā)展,對勞動力需求大幅增加。2019年共舉辦中小勞務(wù)招聘會、企業(yè)用工專場招聘會等就業(yè)供需對接活動x場次,提供就業(yè)崗位x個,求職登記x人次,職業(yè)指導(dǎo)x人次,供需雙方達成就業(yè)意向x余人。三是完善基層公共服務(wù)平臺,職能作用較好發(fā)揮。加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個社區(qū)成立了人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu),且都建設(shè)了高標準的基層人社服務(wù)平臺,基本達到了基層人力資源市場建設(shè)標準。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)積極開展失業(yè)調(diào)查。
當前隱藏內(nèi)容免費查看、就業(yè)援助等活動,多渠道開發(fā)服務(wù)性和公益性崗位,努力創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”。韓山社區(qū)、武江社區(qū)被授予“x省充分就業(yè)社區(qū)”,南塔社區(qū)、成仙觀社區(qū)、東云社區(qū)被授予“x市充分就業(yè)社區(qū)”。
(二)加強職業(yè)培訓(xùn),突出重點群體,提高就業(yè)能力。
一是完善就業(yè)培訓(xùn)管理制度。嚴格執(zhí)行省人社、財政部門聯(lián)合下發(fā)的《x省職業(yè)補貼培訓(xùn)實施辦法》,建立了培訓(xùn)報名管理制度、培訓(xùn)機構(gòu)認證制度、培訓(xùn)資金撥付使用制度、績效考核制度等各項管理制度。加強技能培訓(xùn)開班審核和教學(xué)監(jiān)管,及時組織結(jié)業(yè)考試和職業(yè)技能鑒定工作。二是提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量。加強培訓(xùn)機構(gòu)監(jiān)督管理,實行不定期抽查和年度檢查評估等形式,規(guī)范辦學(xué)行為,確保培訓(xùn)質(zhì)量。三是積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)。大力實施“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃”,組織x人次高校畢業(yè)生到縣人民醫(yī)院等x家就業(yè)見習(xí)示范基地參加就業(yè)見習(xí),發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼x元。四是促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。我縣將x家社會職業(yè)中介機構(gòu)納入縣人力資源市場集中管理,并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和行政村配備兼職勞務(wù)信息員,形成了以縣人力資源服務(wù)中心為龍頭,鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)人力資源社會保障站為依托,社會職介機構(gòu)為補充的城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
(三)提升孵化基地,大力扶持創(chuàng)業(yè),放大就業(yè)效應(yīng)。
一是成功爭創(chuàng)省級示范基地。我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地全面落實省市出臺的一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策,為創(chuàng)業(yè)人員從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、金融支持、稅費減免等方面給予支持。目前創(chuàng)業(yè)孵化基地累計進駐企業(yè)x家,其中在孵企業(yè)x家。2019年在省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)孵化基地基礎(chǔ)上,順利升級為省級示范孵化基地。二是大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入培訓(xùn)范圍,大力開展“創(chuàng)辦你的企業(yè)”和“改善你的企業(yè)”培訓(xùn)。加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),成立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,配備x名專職工作人員,組建由x名專家、教授和企業(yè)家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團,為創(chuàng)業(yè)者提供有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策扶持服務(wù)。2019年開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人,培訓(xùn)后實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)x人,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)x余人。三是建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。為促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè),我縣建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供房租補貼、稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼、培訓(xùn)補貼、擔保貸款貼息等政策扶持,現(xiàn)正在招收入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè),目前有意向進駐企業(yè)x家。四是落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策。把持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等“五類”人員納入創(chuàng)業(yè)擔保貸款范圍,簡化貸款手續(xù),及時為符合條件的創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款,實行財政全額貼息。2019年,我縣共發(fā)放小額擔保貸款x筆x萬元,帶動就業(yè)x余人。歷年貸款回收率達x%以上。
(四)開展就業(yè)扶貧,打造就業(yè)載體,穩(wěn)住就業(yè)底盤。
一是扶貧培訓(xùn)促脫貧。對有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動力,開設(shè)家政服務(wù)、電腦操作、餐廳服務(wù)、電子電器、電動縫紉等專業(yè),培訓(xùn)結(jié)業(yè)后安排在家政公司、酒店及工業(yè)園區(qū)等就業(yè)安置基地就業(yè),實現(xiàn)就業(yè)脫貧。對以種養(yǎng)殖業(yè)為主的貧困勞動力,我們請畜牧水產(chǎn)及農(nóng)業(yè)、林業(yè)方面的專家下鄉(xiāng)進行技能指導(dǎo),有針對性地開設(shè)現(xiàn)代種養(yǎng)殖農(nóng)村實用技術(shù)等專業(yè),實施定向培訓(xùn),并與當?shù)剞r(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合,安排貧困勞動力就業(yè)。對農(nóng)村貧困家庭“兩后生”,我們在縣職業(yè)中專進行計算機、網(wǎng)頁制作、市場營銷、社會文化、玉石雕刻等中長期培訓(xùn),當前正在培訓(xùn)中,畢業(yè)后定點定向安排就業(yè)。二是勞務(wù)協(xié)作架虹橋。與x紅海公司合作,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障站、勞務(wù)經(jīng)紀人等,及時采集貧困勞動力的個人基本信息,轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和職業(yè)技能培訓(xùn)要求等相關(guān)信息,建立臺賬,定期更新,動態(tài)管理,并安排專人每月對系統(tǒng)內(nèi)人員信息進行抽查。加強與清遠市人社局、x市北湖、蘇仙兩區(qū)人社局對接聯(lián)系,有序組織縣內(nèi)勞動力外出就業(yè)。為x名外出務(wù)工的貧困勞動力發(fā)放交通補貼x萬元。目前我縣累計轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力達x人。三是開發(fā)崗位保就業(yè)。開發(fā)了鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護、農(nóng)村保潔、山林防護等338個就業(yè)扶貧公益性崗位,安置了x名貧困戶、易地扶貧搬遷集中安置戶中沒有轉(zhuǎn)移就業(yè)且有勞動能力人員就業(yè),并發(fā)放x元/人月的崗位補貼。四是扶貧車間助脫貧。把扶貧車間作為推進就業(yè)扶貧的主抓手,規(guī)范提升扶貧車間建設(shè)。支持和鼓勵采取“企業(yè)+車間+貧困戶”“合作社+基地+貧困戶”等方式,積極引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)企業(yè)、返鄉(xiāng)能人到鄉(xiāng)村建立分廠、創(chuàng)建車間,確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立x以上個扶貧車間,對吸納貧困勞動力x人以上的扶貧車間按x元/人月進行獎勵。目前認定創(chuàng)建扶貧車間x家,吸納貧困勞動力就地就近就業(yè)x人。其中,x鎮(zhèn)x村的x把自己在x的電子廠搬到x鎮(zhèn)開辦了分廠,車間x名工人中,就有x名貧困勞動力。
(五)提供殘疾人就業(yè)平臺,扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè),解決生存之憂。一是扶持殘疾人就業(yè)基地建設(shè),安置殘疾人集中就業(yè)。我縣先后x個企業(yè)被評為全市、縣殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)示范基地。二是加強培訓(xùn)力度,促進殘疾人自主就業(yè)。近三年來,通過培訓(xùn)實現(xiàn)殘疾人就業(yè)達x多人次。三是各用人單位分散按比例就業(yè)。我縣通過依法推進殘疾人按比例就業(yè)政策,全縣各單位已落實x名殘疾人就業(yè)。
三、存在的困難和問題。
雖然我縣就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定的成績,但是工作中還存在一些困難和問題,具體表現(xiàn)在以下方面:
一是宣傳力度不夠。職能部門宣傳政策欠深入,而企業(yè)負責(zé)政務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)政治和政策意識不強,業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)不高,學(xué)習(xí)了解政策不透徹,導(dǎo)致優(yōu)惠政策落實難到位。給就業(yè)再就業(yè)工作帶來一定的問題和困難。
二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。部分企業(yè)一線工人缺乏,與農(nóng)村勞動力、失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生等就業(yè)群體就業(yè)難并存,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。
三是就業(yè)資金投入不足。部分政策不能全覆蓋,如公益性崗位安置政策沒有覆蓋全部就業(yè)困難人員,在一定程度上制約了就業(yè)再就業(yè)工作。
四是基層勞動保障員作用發(fā)揮不夠充分。各社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的編制管理權(quán)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn),不在人社部門垂直管理,對政策落地和工作開展存在很大的難度。
五是企業(yè)的各種待遇和工作生活環(huán)境條件與就業(yè)人員要求差距較遠,招工和就業(yè)困難。表現(xiàn)為少數(shù)企業(yè)工作環(huán)境和條件較差,工作時間較長(有的長達xx個小時/天)。調(diào)研中員工反映:把員工當作是機器人,而工資等待遇較差(有的工種xx多元),其它社保福利都沒有,誰會進這些工廠企業(yè)。招工時廣告所宣傳的內(nèi)容寫得蠻好,而現(xiàn)在實際情況相差甚遠,這些工廠企業(yè)又怎么能招到工。即使當時招到了,工作一段時間,員工接受不了這種現(xiàn)狀,又走了。他們招不到工,反過來責(zé)怪人社等部門單位落實優(yōu)惠政策不好,服務(wù)不周到,企業(yè)只想享受優(yōu)惠政策扶持,而優(yōu)惠政策中規(guī)定的要求條件就不想照辦達到,招不到員工,從不找自身原因,甚至還到縣領(lǐng)導(dǎo)那里告狀。
六是特殊群體就業(yè)壓力大。受經(jīng)濟下行壓力,國內(nèi)勞動力市場需求萎縮,高校畢業(yè)生就業(yè)期望值過高而產(chǎn)生較大的就業(yè)壓力。此外部分特殊群體,如女45歲以上,男50歲以上的失業(yè)人員、貧困勞動力、殘疾人等,存在“等靠要”的思想,就業(yè)再就業(yè)難。
七是用工靈活性不強,部分可用的勞動力得不到充分就業(yè)。如:有的工作可不受時間、地點、性別、文化、年齡等條件限制,只要具有勞動能力就能做的工作而沒有得到充分利用。有的工作甚至殘疾人都可以安排,企業(yè)還能享受優(yōu)惠政策。但就是沒有靈活用工。
八是創(chuàng)業(yè)孵化基地待提升。創(chuàng)業(yè)群體多,創(chuàng)業(yè)孵化基地容量有限,孵化基地規(guī)模尚需進一步擴大或分類建立。
九是殘疾人就業(yè)形勢不容樂觀。由于殘疾人自身條件的缺陷,社會認識不夠重視,甚至存在歧視的現(xiàn)象,他們的就業(yè)競爭仍然處于劣勢的局面。
四、意見及建議。
一是加大政策宣傳力度。充分利用廣播、電視、報紙等宣傳媒體,并深入企業(yè)、車間,大力宣傳國家和省市促進就業(yè)的政策,樹立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型,通過開展就業(yè)宣傳周、職業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)大賽、進企業(yè)宣傳服務(wù)等活動,營造有利于促進就業(yè)的社會環(huán)境,努力形成全社會關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面。
二是多方渠道擴大就業(yè)。堅持把促進比較充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標,實施有利于擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。大力發(fā)展勞動密集型企業(yè)、第二、三產(chǎn)業(yè),培育新的經(jīng)濟增長點,創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。發(fā)揮中小企業(yè)就業(yè)主渠道作用,進一步營造有利于中小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,鼓勵引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展,實施更加有利于促進就業(yè)的財稅和金融扶持政策,努力增加就業(yè)容量。發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè),加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持,促進勞動者自主就業(yè)。
三是加強公共就業(yè)服務(wù)。進一步完善覆蓋城鄉(xiāng)、連接省市的就業(yè)服務(wù)信息平臺,提高人力資源市場的運行效率。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障站在促進城鄉(xiāng)就業(yè)的基礎(chǔ)性作用,開展好城鄉(xiāng)勞動力管理、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)等工作。
四是抓好重點群體就業(yè)。堅持把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位,繼續(xù)加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地投入,舉辦大學(xué)生專場招聘會,確保高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加、就業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理,到基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的規(guī)模進一步擴大。加強對困難人員的就業(yè)援助,加強實名制動態(tài)管理和分類幫扶,實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
五是加強就業(yè)培訓(xùn)管理。逐步將職業(yè)技能培訓(xùn)推向市場化、社會化,指導(dǎo)社會培訓(xùn)機構(gòu)通過校企合作、訂單式培訓(xùn)、定崗式培訓(xùn)等多種模式,開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對性和實用性,建立以市場為導(dǎo)向,與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng),與就業(yè)相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。
六是推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強對大學(xué)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增強創(chuàng)業(yè)能力,提高創(chuàng)業(yè)成功率。繼續(xù)完善創(chuàng)業(yè)孵化基地,落實好創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策。指導(dǎo)基層服務(wù)平臺開展創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動,對創(chuàng)業(yè)者進行跟蹤幫扶指導(dǎo),推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
七是加強對企業(yè)的監(jiān)督和服務(wù)。引導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)依政策落實國家省、市、縣的相關(guān)法律政策,改善工作環(huán)境和條件,提高職工各種待遇,增強人為關(guān)懷。實現(xiàn)企業(yè)和員工利益雙贏的局面,進一步促進企業(yè)發(fā)展和就業(yè)再就業(yè)工作上新的臺階。
八是深入開展就業(yè)扶貧。全力推進“六個精準”確保扶貧工作取得實效。進一步增強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)的能力,努力實現(xiàn)“就業(yè)一人,脫貧一戶”的目標。重點開展技能培訓(xùn)。按照未轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困戶實際情況,針對群眾所需,定制培訓(xùn)計劃,開展精準扶貧培訓(xùn),免費對貧困勞動力開展裝飾裝修、電子電器、茶葉加工、傳統(tǒng)種植、養(yǎng)殖等各類就業(yè)技能和實用技術(shù)培訓(xùn)。繼續(xù)落實就業(yè)扶貧各項優(yōu)惠政策,加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度,健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、項目推介、專家指導(dǎo)等跟蹤服務(wù)工作體系。
九是出臺涉殘就業(yè)的法律政策要有剛性。上級政府出臺涉及殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)政策,要具體細化有操作性,并能落實到位,且具有剛性的條文規(guī)定,確保促進殘疾人就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)工作得以實現(xiàn)。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來,全省上下齊心協(xié)力、排除萬難,克服需要就業(yè)勞動力規(guī)模增加、市場崗位供給減少、就業(yè)增長動力不足等不利因素影響,把就業(yè)當作最大的民生工程來抓,促民有其業(yè),保民生根本,取得了階段性進展。
×至×月,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)×.×萬人,完成年度任務(wù)的×.×%,與時序進度基本同步。
一、有擔當,兜底線,保障政策保證落實。
本月末,×一批企業(yè)主收獲了政策紅利?!寥?,×縣公示了今年第一批享受失業(yè)保險“企業(yè)穩(wěn)崗返還”補貼的×家企業(yè)名單?!潦斜炯壍谝慌蠗l件的×.×萬戶企業(yè),也將獲得穩(wěn)崗返還補貼×.×億元,惠及×.×萬人。企業(yè)獲利惠及民生,是檢驗政策的試金石,也是落實政策穩(wěn)崗惠民最有力的證明。
面對嚴峻復(fù)雜的就業(yè)形勢,黨中央、國務(wù)院審時度勢,出臺穩(wěn)市場主體保就業(yè)政策。省委、省政府堅決落實黨中央、國務(wù)院決策部署,多次研究謀劃人才和促就業(yè)工作,為穩(wěn)崗就業(yè)把脈定向。
有擔當,迅速見行動,省人社廳對就業(yè)、社保等板塊中涉及降負減費、“放管服”改革的內(nèi)容,區(qū)分事權(quán)層級,加快挖掘政策潛力,釋放政策紅利,第一時間梳理形成了便于市場主體掌握的“一攬子”政策。
×月×日,關(guān)于特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策的通知下發(fā),明確對全省餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸業(yè)×年×月至×月基本養(yǎng)老保險、×年×月至×年的失業(yè)保險費和工傷保險費單位應(yīng)繳部分實施緩繳,免收滯納金等。
×月×日,根據(jù)國務(wù)院和省政府相關(guān)部署,省人社廳、省財政廳、省稅務(wù)局專門出臺《穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)若干措施》,從落實社會保險費降費率、擴大社會保險費緩繳政策范圍、發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助、實施一次性擴崗補助等×項具體措施。
×日以來,×市×樓區(qū)×家居建材銷售中心等×家企業(yè)陸續(xù)收到了失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼?!拔覀儽旧硇枰褑T工穩(wěn)定在工作崗位上創(chuàng)造效益共同發(fā)展,還收到了政策的溫暖,很暖心。”許多企業(yè)主紛紛表示。
政策的溫暖是共克時艱的良藥,×年×樓區(qū)實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)×萬人,新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體×萬家。目前,全區(qū)就業(yè)工作開局良好,先后舉行了多場招聘會,事業(yè)單位招聘也正在進行中。
工傷保險全年可為參保單位減輕負擔×.×億元。
二、顧大局,傾真情,重點群體重點關(guān)注。
×月×日,×大學(xué)的一場招聘會×余人達成了初步就業(yè)意向。通過校領(lǐng)導(dǎo)帶崗、校友企業(yè)進校招聘等活動,學(xué)校已邀×家用人單位,為學(xué)生提供眾多就業(yè)崗位和就業(yè)選擇。
把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重,省人社廳、教育廳成立工作專班,在全省實施了×屆高校畢業(yè)生留×來×、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場等系列公益活動,×所高校黨委書記、校長走訪了×家企業(yè),開拓就業(yè)崗位××個。開展高校畢業(yè)生就業(yè)“五進五送”等行動,推進政策性崗位和基層就業(yè)項目落地,落實各類升學(xué)就業(yè)項目、就業(yè)見習(xí)和校園招聘補貼。截至×月×日,我省×屆高校畢業(yè)生已落實畢業(yè)去向人數(shù)為×.×萬,畢業(yè)去向落實率為×.×%,高于去年同時段×個百分點。
此外,全省公務(wù)員招錄規(guī)模較去年增加近×%,省直事業(yè)單位共發(fā)布招聘計劃×人;
擴大了高校畢業(yè)生“×”計劃招募規(guī)模。
傾注關(guān)愛農(nóng)民工的感情和責(zé)任,人社系統(tǒng)力促農(nóng)村勞動力就業(yè)。今年春節(jié)期間,全省開展“春暖農(nóng)民工”出行服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護和關(guān)心關(guān)愛四大行動。開通“點對點”返崗復(fù)工專車專列×趟,為×萬人提供免費直達就業(yè)崗位服務(wù)。
自今年×月起,×歲的×上崗。這位來自×縣×村的農(nóng)民順利實現(xiàn)再就業(yè),得益于×鎮(zhèn)補貼引導(dǎo)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè),已幫助×位有意愿的勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
×鎮(zhèn)就是全省上下齊促就業(yè)的真實寫照。全省還加強勞務(wù)協(xié)作、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護協(xié)同聯(lián)動,推動農(nóng)民工有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至×月底,全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總規(guī)模×.×萬人。其中,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)×.×萬人,完成全年任務(wù)的×.×%。
共同富裕的路上,不讓一個人掉隊。全省推動長株潭與×個脫貧地區(qū)開展勞務(wù)協(xié)作對接,強化×家產(chǎn)業(yè)工人定向培養(yǎng)基地長效輸送機制,開展“點亮萬家燈火”就業(yè)幫扶活動。截至×月底,全省脫貧人口務(wù)工×.×萬人,完成目標進度×.×%。幫扶退捕漁民就業(yè)××人,就業(yè)率×.×%。幫扶失業(yè)人員再就業(yè)×.×萬人,就業(yè)困難人員就業(yè)×.×萬人。
三、用全力,挖潛力,做好服務(wù)就業(yè)。
今年×月以來,×市×區(qū)×社區(qū)待業(yè)居民×不僅順利就業(yè),還注冊成立了×食品經(jīng)營有限公司,帶動了轄區(qū)×名“×人員”就業(yè)。
×逆襲的秘訣是他和愛人一起免費參加人社部門舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。今年前×個月,全省完成培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)××人次。像×一樣,有×人創(chuàng)業(yè),新增帶動就業(yè)××人。
創(chuàng)業(yè)帶就業(yè),挖掘了就業(yè)的潛力。全省全力拓展挖潛的渠道,大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),優(yōu)化職業(yè)培訓(xùn)補貼政策,打造“技行三×、能創(chuàng)未來”職業(yè)技能競賽品牌,認定首批×家省級勞務(wù)品牌,實施特色勞務(wù)品牌職業(yè)培訓(xùn)協(xié)同項目,強化培訓(xùn)就業(yè)一體聯(lián)動。隨著“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、創(chuàng)三×”活動的深入開展,一系列項目帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè),全省開始研究部署更高質(zhì)量實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。
全方位優(yōu)化就業(yè)服務(wù),對于促就業(yè)的意義也不容小覷。今年來,全省推進充分就業(yè)社區(qū)建設(shè),將×個社區(qū)(村)納入×年建設(shè)計劃。截至×月底,充分就業(yè)社區(qū)登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)×.×萬人,就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)×人,城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。
我省還著力加強求職招聘服務(wù)。根據(jù)全省×個人力資源市場動態(tài)監(jiān)測站數(shù)據(jù)顯示,一季度,全省各類用人單位共提供空缺崗位××個,求職總?cè)藬?shù)××人。×月×日,啟動大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動,已通過現(xiàn)場招聘為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位××個,通過網(wǎng)絡(luò)招聘會提供就業(yè)崗位××個。
重點園區(qū)企業(yè)用工是拉動就業(yè)的大塊頭,同樣得予以重點保障。今年來,通過創(chuàng)新運用“小精靈”(小型、精準、靈活)招聘、“云上”對接、直播帶崗等多種方式,全省各級人社部門共幫扶×余家重點企業(yè)招用職工×.×萬人。還加強防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險,全力維護勞動者合法權(quán)益,打出了漂亮的組合拳,取得了穩(wěn)就業(yè)的階段性進展。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇六
一、扶貧開辟工作總體事情近年來,我縣仔細貫徹降實中央、省、市決策部署,以同步小康作為扶貧開辟工作的總體目標,大力實施扶貧攻堅行動打算,深入推進精準扶貧產(chǎn)業(yè)項目和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),有效開展精準扶持、精準治理和精準脫貧,使得貧困戶自我進展能力有所提升,貧困群眾收入有所增加,縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門幫村、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包戶的扶貧工作機制進一步降實,全縣扶貧開辟工作取得了一定的成效。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),明確目標任務(wù)。為了加強對扶貧開辟工作的領(lǐng)導(dǎo),成立由縣委書記和縣長任組長,縣委副書記、常務(wù)副縣長任副組長,縣直相關(guān)單位要緊負責(zé)同志為成員的扶貧開辟工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,由農(nóng)委主任任辦公室主任,并從縣發(fā)改委、財政局、科技局和農(nóng)委抽調(diào)4名同志為辦公室成員集中辦公,處理扶貧開辟辦公室日常事務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直相關(guān)單位也成立了組織,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還建立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任站長、扶貧專員、信息系統(tǒng)維護員組成的扶貧工作站,貧困村設(shè)立由選派干部任隊長的駐村工作隊,人員35人,非貧困村設(shè)扶貧專干,確保扶貧開辟工作有機構(gòu)管事、有人辦事,為做好扶貧開辟工作提供了組織保證。并且,年初依照省、市要求,制定年度目標任務(wù),并對目標任務(wù)進行層層分解,做到一級抓一級層層抓降實。度,全縣脫貧人口任務(wù)為12700人,19個貧困村全部出列。環(huán)繞目標任務(wù),制定下發(fā)了《五河縣扶貧開辟工作要點》。
(二)壓實工作責(zé)任,實施精準扶貧。一是編制扶貧責(zé)任清單,降實扶貧責(zé)任和要求??h政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責(zé)任書,明確年度扶貧工作任務(wù),分降落實脫貧指標。從嚴降實包村工作制度,為各牽頭責(zé)任單位和責(zé)任人下達扶貧任務(wù)清單,明確脫貧人數(shù),縣扶貧辦對各項工作降實事情進行催促檢查,催促各包村單位和扶貧干部與貧困戶對接。實行扶貧隊長工作日志制度,要求駐村隊長每月匯報駐村工作事情,降實扶貧工作責(zé)任。并且進一步加強了扶貧開辟工作任務(wù)的督查考核,實行半月一通報,每月一調(diào)度,每半年向常委會專題匯報的機制,經(jīng)過聯(lián)席會議討論解決扶貧開辟工作中浮現(xiàn)的重要咨詢題,確保如期實現(xiàn)全縣整體脫貧目標。二是建立精準識別和動態(tài)治理機制。核實扶貧對象以及致貧原因,摸清貧困村和貧困戶基本事情和脫貧需求。因村施策、因戶施法,制定詳細脫貧打算,建立工作臺帳,明確進度、倒排時刻,掛圖作戰(zhàn)。三是加大資金投入??h級扶貧專項資金逐年增加,投入資金830萬(省撥付專項資金570萬元、市撥付70萬元、縣配套190萬元)。增至1411萬(省撥付570萬、市撥付184萬、縣配套657萬)。四是制定精準幫扶措施。對建檔立卡貧困戶實行分類施策,分析貧困戶致貧原因,逐戶制定脫貧方案和幫扶措施,全縣共制定精準扶貧方案3623戶9153人;依照貧困戶脫貧方案,確定貧困村產(chǎn)業(yè)進展項目,19個貧困村全面制定精準扶貧項目??h農(nóng)委、縣教體局等11個縣直單位依照年初行業(yè)扶貧任務(wù)制定了扶貧打算,并依照扶貧打算逐項抓好降實。
(三)注重加強治理,提高扶貧實效。一是加強項目治理,嚴格項目立項審查。按照群眾參與、村級申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查、縣級審批的原則進行確定。把一些切合實際、群眾急需、有利于農(nóng)村經(jīng)濟社會進展的項目,經(jīng)扶貧辦篩選考察后,再推舉給縣政府挑選立項,確保幫扶項目的科學(xué)性、實效性和可行性。全縣19個貧困村實施省級專項扶貧項目22個,脫貧10164人,實施了專項扶貧項目37個,打算脫貧12700人。二是加強工程監(jiān)督,嚴把質(zhì)量關(guān)。扶貧辦對實施的幫扶項目實行全方位協(xié)調(diào)和全過程跟蹤,,隨時跟蹤檢查項目實施進度、確保工程質(zhì)量、按期完成任務(wù)。
三是及時組織有關(guān)部門對幫扶項目工程進行竣工驗收,嚴格把關(guān),確保建成優(yōu)良工程、效益工程。四是加強資金治理。明確了幫扶資金和貨物的治理原則、使用范圍。財政、審計部門緊密配合,加強監(jiān)督,規(guī)范各項目實施單位財務(wù)制度,資金實行專戶存儲,??顚S?,并且嚴格執(zhí)行省財政專項扶貧資金治理方法,簡化資金撥付流程,加快資金撥付進度。充分利用建檔立卡成果,按照建檔立卡貧困村數(shù)量分配資金,提高資金使用精準度和有效性。
二、存在的咨詢題。
(一)部分干部思想認識別高。部分職能部門和鄉(xiāng)村兩級干部對脫貧攻堅任務(wù)認識別到位。沒有從頭等大事、第一民生的高度來認識脫貧攻堅工作,沒有認識到脫貧攻堅任務(wù)的艱巨性和繁重性,沒有認識到脫貧攻堅工作的全局性和綜合性。一些農(nóng)村干部工作方式辦法別能習(xí)慣新形勢的要求,責(zé)任心別強,作風(fēng)別實,對貧困人口認識有偏差,認為精準扶貧建檔立卡是搞形式,扶貧到戶別一定能兌現(xiàn),導(dǎo)致鄉(xiāng)村干部對建檔立卡動態(tài)治理工作別夠重視。存在扶貧對象信息錄入漏項、錄入信息錯誤、檔案治理混亂、丟失重要資料等咨詢題,從而給精準扶貧帶來一定難度。
(二)貧困農(nóng)民主體作用發(fā)揮別夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一味強調(diào)自身的貧困,重視向上級政府、幫扶單位爭取幫助支持,幫扶單位只重視扶貧濟困,積極為貧困群眾捐資捐物辦實事,藐視引導(dǎo)和調(diào)動群眾的積極性,發(fā)揮農(nóng)民群眾的脫貧主體作用,個別貧困戶主觀脫貧意識差,沒有危機感,缺乏擺脫貧困的信心和決心。一些貧困人口文化素養(yǎng)低,思想消極保守,思維觀念還停留在自給自腳的自然經(jīng)濟階段,缺少進展動力,安于現(xiàn)狀。傳統(tǒng)的等、靠、要思想別同程度的存在,被動等待幫扶的現(xiàn)象比較突出。
(三)扶貧資源項目整合別科學(xué)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村只重視爭取了多少項目,同意了多少幫扶資金和貨物,忽視了對幫扶項目和捐贈資金和貨物的使用治理,在項目設(shè)置上沒有從貧困村、貧困戶的實際去思考該進展什么項目、怎么實施治理好項目,沒有很好的把資金與項目的質(zhì)量完成事情掛鉤。各種扶貧項目和資金整合別科學(xué),有單打獨斗現(xiàn)象,整村推進效果別明顯,妨礙了扶貧項目綜合效益的發(fā)揮。
三、幾點建議。
(一)加大宣傳培訓(xùn)力度,增強做好扶貧開辟工作的責(zé)任心。一是經(jīng)過召開會議、電視宣傳等形式對中央的扶貧工作政策及做好扶貧工作的重要性進行再宣傳、再動員。經(jīng)過宣傳動員進一步增強扶貧干部做好扶貧開辟工作的政治責(zé)任感。二是經(jīng)過舉辦扶貧工作專題培訓(xùn)班,請專家說座,對做好扶貧工作進行業(yè)務(wù)再培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)提高干部做好扶貧工作的業(yè)務(wù)能力,使得貧困對象戶信息錄入準確,資料建檔規(guī)范。三是建立扶貧工作考核機制,制定考核方法,將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、干部擢升使用相結(jié)合。并且對扶貧工作開展好的單位和個人進行表彰,對弄虛作假搞數(shù)字脫貧的單位和個人,嚴肅追究責(zé)任。經(jīng)過獎懲制度的建立,強化扶貧干部的責(zé)任意識。
(二)堅持分類指導(dǎo),充分發(fā)揮群眾主體作用。幫扶的要緊對象是貧困農(nóng)民,所以貧困農(nóng)民既是參與主體又是受益主體,必須充分調(diào)動農(nóng)民群眾實施幫扶項目,改變降后面貌的積極性。要針對貧困人口具有相對性、動態(tài)性和時期性的特點,堅持扶貧扶志、扶勤扶能的原則,在扶貧工作中做到政策、步驟、批次上區(qū)分別同事情,分類扶持,對有強烈脫貧愿望和具備一定勞動技能的貧困戶,要集中力量優(yōu)先扶持,讓這一部分貧困戶先脫貧致富。關(guān)于無勞動能力,因殘疾、疾病致貧的,納入社會民政救濟中去。關(guān)于有勞動能力但好逸惡勞、坐等靠要、懶惰酗酒致貧的,進行耐心教育和引導(dǎo)。以此激發(fā)、激活貧困戶自力更生、勤奮努力、自我脫貧、走向富裕的內(nèi)生動力,最大限度的調(diào)動貧困戶的生產(chǎn)日子積極性,使貧困戶變壓力為動力,讓貧困戶的精神狀態(tài)、思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變,生產(chǎn)方式和日子水平得到較大提升和鞏固。
(三)做好各種扶貧資源的整合,提高扶貧開辟的綜合效益。要把扶貧工作與構(gòu)建和諧社會相結(jié)合,與改善生產(chǎn)日子條件、促進經(jīng)濟進展相結(jié)合,與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治相結(jié)合,與美好鄉(xiāng)村建設(shè)相結(jié)合。進一步整合各種扶貧項目資源,形成幫扶合力,建立脫貧致富的長效機制,發(fā)揮幫扶資金四兩撥千斤的作用。縣政府及相關(guān)部門要強化統(tǒng)籌措施,將定點幫扶資金、財政扶貧資金、信貸扶貧資金、國家投入的涉農(nóng)資金和其它社會扶貧資金聚攏起來,最大限度實現(xiàn)整合使用,充分發(fā)揮扶貧資源的引導(dǎo)作用和綜合效益。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇七
主任、各位副主任、秘書長、各位委員:
工作報告。
如下,請予審議。
年初以來,我們緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,時刻把就業(yè)和再就業(yè)工作作為頭等大事來抓,作為貫徹落實“三個代表”的具體體現(xiàn)。經(jīng)過全市上下共同努力,取得了階段性成果,為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定貢獻。截止10月底,全市已有11800人實現(xiàn)就業(yè),完成省下達任務(wù)的268%;再就業(yè)30161人(其中“4050”人員4298人),完成省下達任務(wù)的249%,全市再就業(yè)率達41%;全市新增就業(yè)崗位11207個,完成省下達指標的68%;全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.99%以內(nèi)。其中市本級實現(xiàn)就業(yè)1484人,完成任務(wù)的106%;再就業(yè)2620人(其中“4050”人員540人),完成任務(wù)的115%,再就業(yè)率達48%;新增就業(yè)崗位1120個,完成指標的112%;登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)。
一、?主要工作措施。
(一)????????加強領(lǐng)導(dǎo),明確目標,建立責(zé)任機制。
就業(yè)是民生之本,事關(guān)改革發(fā)展大局,也是廣大人民群眾關(guān)注的熱點問題。為此,我們把就業(yè)和再就業(yè)工作作為民心工程,擺上更加突出的位置。一是高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo)。全省再就業(yè)工作會議后,我市迅速行動,列入重要議事日程,把就業(yè)和再就業(yè)工作納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃,并及時召開了全市再就業(yè)工作會議,市長?同志代表市委市政府做了重要講話,全面部署了我市就業(yè)和再就業(yè)工作。要求各縣(市)區(qū)黨委、政府要把控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位作為宏觀調(diào)控的重要指標,納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃;把凈增就業(yè)崗位,落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,強化再就業(yè)服務(wù),加大再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)等五項指標作為政府目標考核的主要內(nèi)容,層層分解,定期進行檢查。成立了全市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由市委副書記??同志擔任,副組長由市委常委、常務(wù)副市長??同志擔任,勞動保障等部門為成員,下設(shè)了辦公室。各縣(市)區(qū)也相應(yīng)成立了再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。制發(fā)了《全市就業(yè)與再就業(yè)目標責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點》,將全年凈增就業(yè)崗位16500個就業(yè)任務(wù)指標進行分解,由六位副市長作為分管領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)部門具體承辦,明確了各部門在再就業(yè)工作中的目標任務(wù)。市委市政府多次召開會議,專題研究勞動就業(yè)機構(gòu)建設(shè)、職業(yè)介紹機構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練中心場地等問題,有效地促進了我市就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)常深入基層,進行現(xiàn)場辦公,協(xié)調(diào)解決就業(yè)和再就業(yè)工作中存在的問題,促進了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé),部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級抓一級,層層抓落實的工作格局。在社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)中,五大連池市每個處級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一個社區(qū),解決了社區(qū)勞動保障工作站經(jīng)費、場所、設(shè)施等問題,推動了就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。二是明確目標,落實責(zé)任。為了保障就業(yè)和再就業(yè)工作順利推進,年初,市政府與各縣(市)區(qū)簽訂了就業(yè)和再就業(yè)工作目標責(zé)任狀,并按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點》要求,層層明確和細化了有關(guān)單位和人員責(zé)任,建立了目標考核與責(zé)任追究制度,實行一票否決,完善了就業(yè)和再就業(yè)目標體系。各職能部門能夠服從大局,恪盡職守,不折不扣落實有關(guān)政策,部門之間經(jīng)常召開協(xié)調(diào)會議,研究職能交叉、工作配合的問題。初步形成了各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查、督辦落實。
(二)?????強化職能,協(xié)調(diào)運作,完善政策體系。
為貫徹落實好中發(fā)[2002]12號和黑發(fā)[2002]15號文件,結(jié)合我市實際情況,市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的實施意見》,對享受再就業(yè)扶持政策對象范圍、稅費減免、小額貸款、再就業(yè)資金管理、再就業(yè)援助、社保補貼等都做出了明確規(guī)定;為避免弄虛作假、冒名頂替鉆政策空子等行為的發(fā)生,市勞動和社會保障局、市總工會、市工商局、市地稅局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于明確實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策幾個具體問題的通知》,對享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的范圍進行了詳細的規(guī)定;市物價局下發(fā)了黑市價字[2003]8號和18號文件,公布兩批下崗失業(yè)人員再就業(yè)各項減免的優(yōu)惠政策,就22項行政事業(yè)性收費予以減免;市地稅局下發(fā)了《??市地方稅務(wù)局關(guān)于切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策落實有關(guān)事項的通知》,明確了落實稅收減免政策的程序和辦法。
一是《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作取得顯著成效?!对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》是下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的重要憑證,是落實再就業(yè)政策的基礎(chǔ)和前提條件,在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障平臺建立之初,即把《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放工作擺在首要位置,嚴格把關(guān)、快速發(fā)放,為到6月底將優(yōu)惠證迅速發(fā)到下崗失業(yè)人員手中,各地采取了多種方式,集中人力和時間集中發(fā)放。??縣抽調(diào)專人分成四個小組,由領(lǐng)導(dǎo)帶隊,深入到街道、社區(qū),進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),同時督促發(fā)放的進程,以確保6月底順利完成發(fā)放任務(wù)。在6月大會戰(zhàn)中,各地發(fā)揚吃苦耐勞精神,堅守工作崗位,公休日不休息,加班加點,連續(xù)奮戰(zhàn),出現(xiàn)了許多可歌可泣的感人事跡。?區(qū)在籌建社區(qū)平臺的同時,即制定了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序,3月初在全市首先發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,現(xiàn)已發(fā)放5120本,占應(yīng)發(fā)的82%。截止10月底,全市已發(fā)《再就業(yè)優(yōu)惠證》59469本,占應(yīng)發(fā)的90%,基本完成了發(fā)放任務(wù),在全省排名第一。
二是稅費減免政策基本得到落實。市委、市政府在工作中,緊緊抓住政策這個杠桿,充分發(fā)揮政策支撐作用,積極為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。不截留、不梗阻,最大限度地提供優(yōu)惠。截止10月底,全市各級工商部門共為1264名下崗失業(yè)人員減免了工商行政管理費69.6萬元。其中免收登記費2.95萬元;個體工商戶管理費58.9萬元;集貿(mào)市場管理費7.7萬元。稅務(wù)部門共為339戶減免各種稅金47.5萬元,其中:減免營業(yè)稅13.4萬元,減免城市維護建設(shè)稅7.4萬元,減免教育附加費4萬元,減免所得稅22.7萬元;文化部門、城管部門、勞動保障部門、公安部門、煙草部門免收各項費用共38.5萬元。其中市直共為402戶下崗失業(yè)人員減免工商行政管理費20.7萬元。其中免收登記費0.9萬元;個體工商戶管理費19.8萬元。稅務(wù)部門共減免各種稅金9.4萬元,其中:減免營業(yè)稅0.7萬元,減免城市維護建設(shè)稅0.8萬元,減免教育附加費0.2萬元,減免所得稅7.5萬元;文化部門、城管部門、勞動保障部門、公安部門、煙草部門免收各項費用近10萬元。
(三)?發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)崗位,拓寬就業(yè)渠道。
為完成我市全年安置下崗失業(yè)人員30950人,全年凈增就業(yè)崗位16500個的工作任務(wù),市委、市政府把加快發(fā)展經(jīng)濟、開發(fā)就業(yè)崗位、拓寬安置渠道作為解決就業(yè)和再就業(yè)工作的治本措施,強化了五抓:一抓民營經(jīng)濟。借鑒浙、閩兩省發(fā)展民營經(jīng)濟解決就業(yè)問題的成功經(jīng)驗,創(chuàng)造寬松環(huán)境,發(fā)展民營經(jīng)濟成為我市擴大就業(yè)的主渠道,共安置11775人。二抓第三產(chǎn)業(yè)。加快發(fā)展商貿(mào)、餐飲、運輸?shù)葌鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)和以旅游業(yè)為主的現(xiàn)代服務(wù)業(yè),把發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)作為促進再就業(yè)的主攻方向,安置6536人;同時,開發(fā)社會公益性就業(yè)崗位重點安置“4050”人員740人。三抓勞務(wù)輸出。充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢,加強與國內(nèi)外大中城市和勞動力需求旺盛地區(qū)的溝通聯(lián)絡(luò),建立健全跨地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作機制,有效緩解了就業(yè)壓力,異地安置1900人。四抓企業(yè)挖潛。把落實再就業(yè)優(yōu)惠政策與推進企業(yè)改制有機結(jié)合,嚴格按照“多分流、少下崗”的要求,鼓勵有條件的企業(yè)采取主輔分離型安置、開辦第三產(chǎn)業(yè)安置、儲備型安置、待崗安置等多種辦法,分流安置富余人員1142人。五抓靈活就業(yè)。針對當?shù)赜霉ば枨蠛拖聧徥I(yè)人員個人特長,提倡非固定單位、非連續(xù)性、非全日制、臨時性、季節(jié)性彈性就業(yè)和靈活就業(yè)共有6431人實現(xiàn)就業(yè)。另外通過鼓勵從事種植、養(yǎng)殖業(yè)安置863人,招商引資建立新興企業(yè)安置774人。
(四)廣泛宣傳,轉(zhuǎn)變觀念,營造良好氛圍。
全市再就業(yè)工作會議后,為在我市創(chuàng)造一個下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會輿論氛圍,形成全社會齊抓共管的良好局面,今年三月,市委宣傳部、市勞動和社會保障局聯(lián)合下發(fā)了《??市關(guān)于開展再就業(yè)宣傳。
工作方案。
》,之后,我市各相關(guān)部門迅速行動,積極開展了再就業(yè)宣傳活動。《??日報》和??電視臺定期宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策和先進典型事跡;市婦聯(lián)組織了下崗女工再就業(yè)事跡巡回演講團,深受下崗失業(yè)人員的歡迎,起到了以點帶面的作用;市總工會召開城市“一幫一”扶貧解困工程經(jīng)驗交流會,貧困戶現(xiàn)身說法,廣泛宣傳幫扶先進典型,推動了城市“一幫一”工作的順利開展,全市773名幫扶對象已有748人得到安置,基本實現(xiàn)了脫貧;市勞動就業(yè)局舉辦了下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓(xùn)班,對街道、社區(qū)的勞動社會保障工作人員進行了培訓(xùn)。各縣(市)區(qū)也都積極行動起來,采取多種多樣的形式,廣泛宣傳國家、省、市出臺的相關(guān)優(yōu)惠政策。?通過開展“再就業(yè)宣傳月”活動,基本做到了家喻戶曉,人人皆知。?通過電視臺開辟每周一期的再就業(yè)宣傳專欄、在繁華街段設(shè)立政策咨詢臺等形式開展宣傳活動,使廣大下崗失業(yè)人員掌握了國家和省的再就業(yè)優(yōu)惠政策,增強了自主創(chuàng)業(yè)的信心。
(五)??完善功能,強化培訓(xùn),搞好就業(yè)服務(wù)。
合同。
鑒定、檔案管理、辦理社保手續(xù)等業(yè)務(wù)代理的“一站式”服務(wù)方向上發(fā)展,服務(wù)功能日趨完善。
二是健全了基層服務(wù)機構(gòu)。市編委為我市基層工作平臺建設(shè)專門下發(fā)了文件,明確了基層勞動保障事務(wù)所、工作站專職人員配備條件和辦公經(jīng)費來源渠道,目前,全市已按要求建立了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所22個和65個,建立社區(qū)勞動保障工作站146個,配備了專兼職工作人員323人,愛輝區(qū)在4個街道11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和33個社區(qū)均建立起了基層勞動保障機構(gòu),為基層工作的開展提供了有力保證。我市??區(qū)從社區(qū)勞動保障工作站選調(diào)了工作能力強、素質(zhì)高的人員組建了??家政服務(wù)中心,該中心現(xiàn)有固定家政服務(wù)人員65名,免費開辦了下崗失業(yè)人員家政服務(wù)培訓(xùn)班6次,培訓(xùn)190人,已實現(xiàn)再就業(yè)94人,并為325名下崗失業(yè)人員免費提供職業(yè)介紹。這一有效做法已經(jīng)在我市推廣,得到了省勞動保障廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
三是加強再就業(yè)培訓(xùn)。全市各級勞動就業(yè)部門深入社區(qū)調(diào)查摸底,了解下崗失業(yè)人員的求職意愿,充分發(fā)揮勞動就業(yè)訓(xùn)練中心的龍頭作用,積極開展了下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。市培訓(xùn)中心在場地簡陋、人員緊缺的情況下,利用一切有限資源,共舉辦四期培訓(xùn)班,培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1000人,使600人實現(xiàn)了再就業(yè)。截止10月底全市共舉辦微機、烹飪、面點、按摩、美容美發(fā)、服裝裁剪等培訓(xùn)班208個,免費培訓(xùn)下崗失業(yè)人員9351人,提高了他們的再就業(yè)能力,使5700多人實現(xiàn)了再就業(yè)。
(六)??增加投入,多方籌措,落實保障資金。
一是加大再就業(yè)資金投入。做好就業(yè)和再就業(yè)工作資金保障至關(guān)重要,為此,市政府多次積極向省里爭取資金,今年共爭取再就業(yè)資金3325萬元,相當于前四年省補助資金的總和,為深入推進我市就業(yè)和再就業(yè)工作提供了強有力的資金保障。截止10月底,全市共安排再就業(yè)專項資金1629萬元,其中用于小額貸款擔保資金、社會保險補貼、開發(fā)公益性崗位、再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼、勞動力市場建設(shè)及其他支出629萬元。用于有償解除職工勞動關(guān)系1000萬元,其中旅游業(yè)系統(tǒng)300萬元,國有企業(yè)改革700萬元。這些資金的及時足額到位,極大地促進了我市就業(yè)和再就業(yè)工作的順利開展。市勞動保障局和市財政局根據(jù)省委15號文件要求,下發(fā)了《??市下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款實施細則》,明確了小額貸款基金的籌集和管理辦法;反擔保措施和程序。目前,省撥小額貸款擔保資金180萬元已經(jīng)到位,市直已籌集小額貸款擔保資金145萬元,現(xiàn)已為179名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款209.7萬元,愛輝區(qū)的小額貸款工作也已啟動。
二是確保下崗職工基本生活。保障國有企業(yè)下崗職工基本生活,籌措落實好資金是關(guān)鍵。根據(jù)省政府關(guān)于保障資金籌集的原則和渠道,?市政府結(jié)合本地實際情況,討論出臺了《?市再就業(yè)基金籌集管理使用辦法》,對基金的籌集渠道、籌集原則、管理辦法、使用審批程序等做出了詳細的規(guī)定。?區(qū)在財力十分拮據(jù)不能保證財政承擔資金足額到位的情況下,區(qū)委、區(qū)政府為保證下崗職工的基本生活,決定凡是財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位的干部職工,每人每月捐款4元錢,用于解決下崗職工的基本生活;市直通過采取有關(guān)單位贊助、黨員干部獻愛心等形式,籌集再就業(yè)基金120多萬元。同時,為解決下崗職工基本生活籌措難的問題,市再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組決定:企業(yè)有能力承擔的,必須堅持三分之一自身承擔;企業(yè)無能力承擔的,經(jīng)財政、經(jīng)貿(mào)、勞動三家聯(lián)合認定后,財政適當增加承擔比例,直至財政兜底;加大失業(yè)保險的收繳力度,擴大覆蓋面,做到應(yīng)繳盡繳,以補充社會籌集資金不足的問題。98年以來,我市共有進中心簽協(xié)議的國有企業(yè)下崗職工7150人,其中市直下崗職工697?人,到2003年6月底,進中心的下崗職工已托管期滿全部出中心。幾年來,全市共籌集下崗職工基本生活保障金8275萬元(其中地方財政安排2829萬元,企業(yè)自籌803萬元,社會籌集1268萬元,上級補助3375萬元)。累計為進中心簽協(xié)議的下崗職工發(fā)放基本生活費5034萬元,代繳社會保險費2689萬元,確保了進中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活費按時足額發(fā)放,發(fā)放率達100%。
二、?存在的問題。
(一)?????凈增就業(yè)崗位難度較大。
(二)?????再就業(yè)優(yōu)惠政策落實遲緩。
在落實再就業(yè)優(yōu)惠政策方面,各縣(市)區(qū)普遍存在怕影響稅費征收,算小賬的問題,有的地方在辦理工商營業(yè)執(zhí)照中把關(guān)過嚴,有的出臺了限制性的措施,致使下崗失業(yè)人員意見較大,反映《再就業(yè)優(yōu)惠證》不好使、不管用,影響了優(yōu)惠政策的落實。另外,省下?lián)芙o我市小額擔保貸款資金180萬元雖已到位,但除愛輝區(qū)外,其他縣(市)至今沒有落實匹配資金,影響了有創(chuàng)業(yè)愿望、但缺少啟動資金的下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。
(三)社區(qū)勞動保障工作平臺職能發(fā)揮不好。
我市的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺雖已建立,但各縣(市)區(qū)沒有按要求設(shè)立專職工作人員,解決辦公場地,多數(shù)機構(gòu)普遍存在著無經(jīng)費、無場地、無設(shè)備等問題。社區(qū)工作人員工作量大,工資低,工作積極性不高,這些都影響了我市基層勞動保障工作的正常開展。
(四)下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念陳舊。
目前在我市下崗失業(yè)人員中,不同程度存在就業(yè)靠政府、依戀鐵飯碗,重國有、輕民營、不愿干個體,眼睛向內(nèi)、老守田園,小錢不愿掙、大錢掙不來,寧可失業(yè)也不愿從事苦、臟、累、險勞動的陳舊觀念和惰性心理。
三、?下步工作打算。
(一)準備召開全市再就業(yè)工作會議。10月中旬,省里將召開全省再就業(yè)工作座談會,全面總結(jié)全省再就業(yè)工作會議以來,各地在就業(yè)和再就業(yè)工作方面的一些好的經(jīng)驗和做法,安排部署全省后幾個月的工作。省座談會后,我市也要召開全市再就業(yè)工作會議,借鑒先進地市好的經(jīng)驗和做法,總結(jié)部署我市的就業(yè)和再就業(yè)工作。
(三)進一步加強社區(qū)平臺建設(shè)。由于各縣(市)區(qū)街道和社區(qū)勞動保障工作平臺沒有按文件要求設(shè)立專職人員、配備必要的辦公設(shè)備,因此很難承擔勞動保障部門賦予的各項職能。市政府將要進一步敦促各縣(市)區(qū)切實加強社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè),徹底解決無人員、無場地、無經(jīng)費等問題,以適應(yīng)勞動保障工作的需要。
(四)制定我市就業(yè)和再就業(yè)中長期規(guī)劃。促進就業(yè)和再就業(yè)即要立足當前,又要著眼長遠。市政府要積極研究探索符合我市市情的就業(yè)和再就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,將就業(yè)和再就業(yè)放在更加突出的位置,把創(chuàng)造更多就業(yè)機會作為首要的發(fā)展目標,在完善我市國民經(jīng)濟計劃和宏觀經(jīng)濟改革時,將就業(yè)和再就業(yè)作為基本目標予以考慮。要組織勞動保障、計劃、經(jīng)貿(mào)、財政、統(tǒng)計等部門,通過深入調(diào)查研究,制定出符合我市實際的就業(yè)和再就業(yè)中長期規(guī)劃。
(五)加強督促檢查。為了使我市就業(yè)和再就業(yè)工作按照國家和省的要求不折不扣地得到落實,市政府要按照《全市就業(yè)與再就業(yè)目標責(zé)任和工作任務(wù)督辦要點》的要求,進一步明確和細化各地各部門的工作目標和任務(wù),堅持跟蹤問效,定期考核檢查,對工作目標任務(wù)完成不得力的,要追究各級地方黨委、政府和主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員,感謝市人大對我們工作的關(guān)心和支持,目前,我們在工作中還有很多不足之處,同人大和人民群眾的要求還有很大差距,有待我們今后逐步加以改進,懇請市人大繼續(xù)對全市就業(yè)和再就業(yè)工作給與監(jiān)督和關(guān)注,并多提寶貴意見。謝謝!
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇八
縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局:
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于切實做好建檔立卡戶貧困戶等四類重點對象住房安全保障工作的通知的'通知》要求,現(xiàn)將我鄉(xiāng)建檔立卡戶貧困戶等四類重點對象住房安全保障工作開展和完成情況匯報如下。
我鄉(xiāng)農(nóng)戶總戶數(shù)x戶。經(jīng)扶貧、民政、殘聯(lián)等部門認定的建檔立卡貧困戶、低保戶(12月低保保障對象)、農(nóng)村分散供養(yǎng)特困人員和貧困殘疾人家庭等4類重點對象(包括已脫貧的建檔立卡貧困戶)去重合計共x戶,其中:建檔立卡貧困戶x戶,低保戶x戶、農(nóng)村分散供養(yǎng)特困戶x戶,貧困殘疾人家庭x戶。
對照農(nóng)村危房改造實施情況“回頭看”工作目標及工作任務(wù),結(jié)合我鄉(xiāng)農(nóng)村危房改造實際情況,鄉(xiāng)黨委、政府再次開展了危房改造專項排查行動,重點圍繞危房改造對象認定、農(nóng)戶信息檔案管理、補助資金使用管理、農(nóng)村住房質(zhì)量安全隱患排查等方面逐項篩查、逐戶走訪、逐條整改。通過排查,全鄉(xiāng)x戶群眾住房均達到安全住房等級。其中,xx村x戶,卓尼村x戶,洮硯村x戶,岷縣村x戶,新堡村x戶,臨潭村x戶。同時,鑒定a級住房39戶,b級住房x戶,c級住房0戶,d級住房0戶,均已編制花名冊并留存鑒定報告?zhèn)洳?。不需要鑒定的較高質(zhì)量安全住房x戶,均已編制花名冊并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部簽字備查。
根據(jù)開展農(nóng)村危房改造實施情況“回頭看”工作要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況,為進一步確保群眾生活、生產(chǎn)安全,促進全鄉(xiāng)平安發(fā)展,今后我們將從以下幾個方面抓好農(nóng)村住房安全保障工作。
(一)繼續(xù)加強農(nóng)村房屋安全監(jiān)管,確保群眾住房安全。通過入戶、走訪全面掌握轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村住房情況和潛在安全隱患,形成農(nóng)村房屋安全管理臺賬,并定期開展危舊房屋安全隱患自查自糾工作;結(jié)合實際情況建立健全農(nóng)村房屋安全應(yīng)急預(yù)案,積極做好農(nóng)村危舊房屋統(tǒng)計工作,妥善安置困難群眾,防止意外事故發(fā)生。
(二)積極協(xié)調(diào)爭取項目扶持資金,改善群眾住房環(huán)境。積極與各部門溝通、協(xié)調(diào),爭取項目補助,進一步改善農(nóng)村人居環(huán)境,打造安全、和諧、宜居新農(nóng)村,不斷推動農(nóng)村住房安全等級全面提升。
(三)不斷強化住房安全整改落實,提升群眾住房質(zhì)量。針對此次排查工作中發(fā)現(xiàn)的問題,舉一反三,進一步查找全鄉(xiāng)農(nóng)村住房中的薄弱環(huán)節(jié),分析問題原因,落實各方責(zé)任,強化監(jiān)督指導(dǎo),認真整改,做好安全隱患的徹底根除。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇九
本人于20xx年xx月xx日由安全營運部(調(diào)度中心)調(diào)崗至企管經(jīng)營部工作,現(xiàn)就個人工作情況做簡單匯報:
收集15年度9月、10月、11月、12月份集團各單位經(jīng)營管理方面的核心數(shù)據(jù),按月完善各公交運營單位核心經(jīng)營管理數(shù)據(jù)庫,按月完成集團各單位一線人員工資表的收集,完善工資信息庫,每日對各公交運營單位(公交一、二公司、東康公司、阿康公司)日報表的收集,完善日報信息庫。
根據(jù)各公交運營單位上報的經(jīng)營管理核心數(shù)據(jù)以及集團財務(wù)管理部、安全營運部、考核辦提供的各單位經(jīng)營管理指標,按月對集團各公交運營單位經(jīng)營管理方面核心數(shù)據(jù)的同比、環(huán)比情況作簡要分析,差異性較大的數(shù)據(jù)指標通過實地調(diào)研做詳細分析,主動查找各公交運營單位經(jīng)營管理方面的不足,對有關(guān)問題合理建議,提出初步改進措施。按月完成集團各公交運營單位月度經(jīng)營管理信息報表及分析報告,并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于調(diào)研東勝區(qū)汽車檢測站市場情況報告》,提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
調(diào)研鄂市地區(qū)所有車輛綜合性能檢測站的總體分布情況,初步了解各車輛檢測站的主營業(yè)務(wù)能力以及運營收入狀況,初步規(guī)劃集團擬建檢測站的總投入以及預(yù)估主營業(yè)務(wù)量。
(二)按照領(lǐng)導(dǎo)要求,完成對中心城區(qū)各公交運營單位駕駛員勞動強度、勞動量的`統(tǒng)計工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于中心城區(qū)各公交公司駕駛員薪酬狀況的》以及《關(guān)于平衡中心城區(qū)各公司駕駛員薪酬的補充報告》,獨立完成《關(guān)于各公交運營單位駕駛員勞動強度統(tǒng)計的調(diào)研報告》。通過收集中心城區(qū)各單位駕駛員有關(guān)勞動量、勞動強度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),按照統(tǒng)一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量,依據(jù)各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢,參照各單位駕駛員當前工資定額,對當前工資定額的合理與否做初步分析,并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
三、完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調(diào)研、測算、執(zhí)行、跟蹤等工作,出臺具體跟蹤情況說明:
對阿康公司上報的“節(jié)油標兵”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動”評選方案進行跟蹤,出臺《關(guān)于阿康公司“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“節(jié)油標兵”兩項活動情況的跟蹤說明》。審核、把關(guān)、測算神東通勤公司上報“服務(wù)之星”評選方案,出臺《神東通勤公司“服務(wù)之星”方案跟蹤說明》。通過收集全年監(jiān)控中心有關(guān)阿康公司監(jiān)控違紀方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況對阿康公司年終指標中監(jiān)控違紀率的核算辦法作出調(diào)整,每月按照新的核算辦法對阿康公司監(jiān)控違紀率指標進行測算,出臺《關(guān)于阿康公司“監(jiān)控違紀率”核算的跟蹤說明》。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率核算口徑統(tǒng)一標準,出臺《關(guān)于調(diào)整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤說明》。
收集、整理各公交運營單位內(nèi)部現(xiàn)行各項規(guī)章管理制度,年終考核時對各單位制度的落實、執(zhí)行情況進行抽查,完成《各單位制度普查報告》。
按月匯總各公交運營單位一線人員薪酬實發(fā)額,參照具體駕駛員薪酬方案以及當前工資定額,對各單位駕駛員薪酬方案執(zhí)行情況進行分析說明,按月出臺《月度駕駛員薪酬執(zhí)行情況分析報告》。
協(xié)同部室領(lǐng)導(dǎo)共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考核工作,出臺各單位年終考核評價報告。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十
為凈化道路運輸市場環(huán)境,維護良好的客運秩序,確保廣大市民和旅客出行方便、快捷、安全,在上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮和有關(guān)部門的密切配合下,在全體隊員的共同努力下,我隊堅持點、面結(jié)合,實行24小時監(jiān)控,嚴歷打擊違章違法經(jīng)營行為,圓滿完成了今年“十一”國慶黃金周的各項稽查工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
本次黃金周期間,共出動稽查人員462人次,檢查車輛782輛,查處違章案件107宗:其中非法營運2宗、不按批準的客運站點???1宗、查處黑站點3個、出租車違章13宗,教育糾正公交車違規(guī)行為41輛次,車輛證據(jù)保存3輛,暫扣牌證31個。另發(fā)放臨時客運證89個。
節(jié)前,為了凈化客運環(huán)境,確保節(jié)日期間旅客及時疏運,在局、處領(lǐng)導(dǎo)的親自指揮下,我隊于28、29、30日連續(xù)三天組織了客運秩序的專項整治行動。本次行動由稽查大隊五個大隊和部分科室人員共130人組成,重點對流花地區(qū)、新白云國際機場、沙太路、窖口站、芳村站、天河站周邊等地區(qū)實施監(jiān)控,查處各類違章;重點打擊“黑站、票點”、“野雞車”、克隆出租車,并對不進站、兜圈拉客等違章經(jīng)營行為進行整治。在行動中,共查處各類違章88宗,其中客車非法營運1宗,不按批準的客運站點停靠23宗,出租車違章16宗,摩托車非法營運47宗,并接處“110”轉(zhuǎn)案9宗。對違章經(jīng)營者起到了一定的震懾作用,確保了“十一”期間道路運輸市場秩序。
1、為保證節(jié)日期間市區(qū)的城市公共客運秩序,運政一大隊加大了對火車站東廣場、天河城、石牌等公交、出租車相對密集地段的巡查,重點打擊損害乘客利益的違章營運車輛。另外,為了滿足市民節(jié)日出行的要求,對于輕微違規(guī)的車輛則予以警告和教育,確保運力及時疏導(dǎo)乘客。
2、客運站周邊是非法營運車輛較為集中的地方,部份車輛經(jīng)常在客運站周邊兜圈拉客,其中以芳村、窖口和天河客運站附近最為嚴重,不僅擾亂了正常的營運秩序,而且造成交通堵塞。為此,運政稽查二、三大隊、公交一、二大隊在節(jié)日期間加強了對各自管轄的客運站周邊路段的監(jiān)控工作,有力地打擊兜圈拉客行為。在我運政稽查人員的監(jiān)控和引導(dǎo)下,確保了各客運站及周邊的良好運輸秩序。
3、節(jié)日期間,新白云國際機場的客流、車流比平日明顯增多。根據(jù)這一特點,運政稽查三大隊加強了與機場交巡警的協(xié)調(diào)聯(lián)動,按各自的職能監(jiān)控出入機場的車輛,保證道路暢通無阻;對出租車上客區(qū)進行嚴格監(jiān)管,重點打擊拒載、議價等違章行為。
4、流花地區(qū)是我市公路客運站場最集中的地區(qū),也是日常工作的重點地段。在節(jié)日期間,公交一大隊根據(jù)其職責(zé)分工,對該地區(qū)實施嚴密監(jiān)控,重點打擊“黑站、票點”和“野雞車”,并對火車站東廣場的公交、出租車輛進行監(jiān)控,保障換乘旅客的及時疏導(dǎo),確保了流花地區(qū)的良好客運秩序。
為了讓旅客走得了,走得及時,節(jié)前各大隊主動聯(lián)系各自管轄區(qū)域站場的主管領(lǐng)導(dǎo),召開會議,及時了解各站場客運疏導(dǎo)的情況和需要。在節(jié)日期間,我隊針對清遠、肇慶、江門等地出現(xiàn)的客流高峰和運力緊張等情況,嚴格按照相關(guān)規(guī)定,及時發(fā)放了臨時客運證89個,確保了旅客疏運的暢通無阻。
為了做好“十一”黃金周的客運保障工作,在節(jié)前,分管領(lǐng)導(dǎo)林廣文副局長專門召集各大隊領(lǐng)導(dǎo),開會研究部署工作,制定了工作方案。在節(jié)日期間,副局長林廣文和高輝、吳宏鋼、余金泉、趙鐵軍、張海峰、趙衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)均親臨第一線指揮,與稽查隊員一起工作。隊員們克服家庭困難,不顧炎炎烈日和風(fēng)吹雨淋,堅持守崗位,任勞任怨,認真查處違章。內(nèi)勤中隊人員堅守崗位,盡心盡責(zé),有效地保障了各大隊的個案移交、后勤及宣傳信息等工作。
針對黃金周期間,客運高峰時間長,客流量大,客運市場情況復(fù)雜,稽查工作面廣、散、多,監(jiān)控的難度較大的特點,各稽查大隊克服人手少、人員較分散等困難,采取加班和延長工作時間等方法克服人手緊張的困難,但在執(zhí)法工作中仍存在以下主要問題:
由于拉客團伙與部分列車工作人員相互勾結(jié),通過在火車上售賣非法客票,再由拉客仔將乘客帶往黑站點乘坐野雞車。因此,流花地區(qū)的拉客仔、黑站點屢禁不止,節(jié)日期間,這種現(xiàn)象尤為嚴重,并成為旅客報警投訴的多發(fā)地。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十一
春節(jié)過后,公司近段時期治安盜竊案件比較突出,針對目前公司面臨的治安新形勢,保衛(wèi)科及時改進保衛(wèi)工作方法和加強與上級保衛(wèi)部門的聯(lián)系,目前這一系列案件的發(fā)生和偷盜分子的盜竊手段,保衛(wèi)科通過尋找線索、走訪排查以及蹲點守候,初步判斷是公司內(nèi)部人員所為,元月至今共追回被盜粗鉛200余公斤、鉛鋅合金90公斤,此系列案件保衛(wèi)科正在慎密偵破。
結(jié)合集團公司整體的治安狀況,我科對影響公司保衛(wèi)工作穩(wěn)定進行了認真的排查分析,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
(一)工資調(diào)整,使公司員工收入降低,一些生產(chǎn)單位對本單位職工解釋工作沒到位,致使部分職工不清楚、不理解,思想波動較大,因此在一些人思想上出現(xiàn)極端想法,從而做出損害企業(yè)財產(chǎn)事情。
(二)保衛(wèi)科針對廠區(qū)門衛(wèi)檢查工作,制定出一系列的門衛(wèi)檢查制度,個別生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)因忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作,對保衛(wèi)工作不夠重視,沒有在平時組織本單位員工統(tǒng)一學(xué)習(xí),導(dǎo)致保衛(wèi)科門衛(wèi)人員在日常檢查中,經(jīng)常遭到車間職工辱罵。
(三)公司員工的法制宣傳教育工作,以及公司對打擊企業(yè)偷盜的相關(guān)政策沒到位,以致員工自律意識差,法紀認識淡薄,即使面對公司財產(chǎn)被盜也視而不見。
(四)保衛(wèi)科對公司重點防范部位提出的保衛(wèi)整改意見,相關(guān)職能部門未及時落實整改,甚至不予理睬(如:保衛(wèi)科監(jiān)控室線路整改,保衛(wèi)科提出此項整改問題是在20xx年,一些部門對此事一推再推,一直到今年元月份才得到整改,在這中間未整改的日子里,由線路停電引起的監(jiān)控主機短路被燒壞的情況6次)。
(五)公司勞務(wù)用工人員流動量較大,對進入公司務(wù)工人員,一直都是公司勞資部門將務(wù)工人員信息報保衛(wèi)科審核,合格后方可進入公司,可是勞資部門對此項工作未能重視,導(dǎo)致保衛(wèi)科對公司務(wù)工人員信息掌握不全,從而也給了不法分子進入公司務(wù)工提供了機會。經(jīng)過保衛(wèi)科緊密調(diào)查,以及兄弟單位保衛(wèi)部門提供的信息幫助,目前已查出從去年至今未經(jīng)保衛(wèi)科審核,且有偷盜前科人員3人(電鉛車間2人、氧化鋅車間1人),特別是今年2月份進入公司電鉛車間的綦游新,此人從06年至今一直都是集團公司整個保衛(wèi)系統(tǒng)的掛牌防范人員。
(六)外包工隊伍在公司廠區(qū)管理混亂,所帶領(lǐng)(雇傭)的施工人員也從未在保衛(wèi)科登記,在廠區(qū)進出自由,基建所用的物品亂堆亂放,加大了保衛(wèi)工作的監(jiān)管難度。
(七)保衛(wèi)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)高低不一,全科人員女職員較多,有老有少,年齡相差甚大,隨著保衛(wèi)力量的.逐漸壯大,也暴露出來一些問題,其中人員泄密保衛(wèi)部署情況尤其突出,使不法分子對我們的監(jiān)控、值班巡邏等保衛(wèi)部署非常了解。
因上述情況,建議公司對治安保衛(wèi)工作加以重視,對不適合在保衛(wèi)工作崗位的人員合理調(diào)整其崗位,增強保衛(wèi)工作力量,使保衛(wèi)隊伍年輕化,我科也將努力把保衛(wèi)隊伍帶出一支綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)強、政治思想過硬的隊伍,同時建議協(xié)調(diào)安排各部門之間的職能,以及公司勞資部門與保衛(wèi)科共同建立員工信息管理體系,并對進入公司務(wù)工人員實行嚴格把關(guān),保衛(wèi)科擔負人事監(jiān)督職能,明確落實《金信公司20xx年綜合治理工作計劃及考核細則》,對綜治工作未及時整改的部門或單位嚴格按照《20xx年綜合治理目標管理責(zé)任狀》執(zhí)行。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十二
報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出意見或者建議,答復(fù)上級機關(guān)的詢問。報告屬上行文,一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。
綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性,寫作難度較大,要求較高。
專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告,在內(nèi)容上具有專一性。
回復(fù)報告。是根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人的查詢、提問作出的報告。
(一)綜合性報告的寫法
標題 事由加文種,如《關(guān)于xxxx年上半年工作情況的報告》;報告單位、事由加文種,如《東北師范大學(xué)教務(wù)處關(guān)于xxxx年度工作情況的報告》。
正文
把握三點:
2)主體,內(nèi)容要豐富充實。作為正文的核心,將工作的主要情況、主要做法,取得的經(jīng)驗、效果等,分段加以表述,要以數(shù)據(jù)和材料說話,內(nèi)容力求既翔實又概括。
(3)結(jié)尾,要具體切實。寫工作上存在的問題,提出下步工作具體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結(jié)。
(二)專題報告的寫法
標題 由事由、文種組成,如《關(guān)于招商工作有關(guān)政策的報告》。有的報告標題也可標明發(fā)文機關(guān)。標題要明顯反映報告專題事由,突出其專一性。
正文 可采用“三段式”結(jié)構(gòu)法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見;以總結(jié)經(jīng)驗為主的專題工作報告主要寫情況、經(jīng)驗,有的還可略寫不足之處和改進措施;因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產(chǎn)生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責(zé)任、處理意見及改進措施等。結(jié)尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結(jié)。
(三)回復(fù)報告的寫法
標題 與前兩種報告大體相同
正文 根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問,有針對性作出報告,要突出專一性、時效性。
(一)寫綜合報告應(yīng)注意抓住重點,突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎(chǔ)上列出若干觀點,分層次闡述。說明觀點的材料要詳略得當,以觀點統(tǒng)領(lǐng)材料。
(二)專題報告,要一事一報,體現(xiàn)其專一性,切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
(三)切忌將報告提出的建議或意見當作請示,要求上級指示或批準。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十三
職業(yè)介紹中心在局、就業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)下,堅持”真心辦事、真誠待人、真情服務(wù)”的服務(wù)理念,緊緊圍繞全局中心工作,把促進就業(yè)和做好人事代理工作擺在更加突出的位置,開拓創(chuàng)新,各項工作取得了新進展。工作情況匯報如下:
1、在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下聯(lián)合各辦鎮(zhèn)組織實施了“春風(fēng)行動”,“民營企業(yè)招聘周”等系列招聘活動。組織近百家企業(yè)協(xié)7400個空余崗位,按計劃協(xié)調(diào)各保障中心在各自轄區(qū)內(nèi)召開了招聘會送崗位上門。招收達到了預(yù)期效果。有力的促進了就業(yè)。保障了就業(yè)工作的進行。
2、穩(wěn)妥、準確及時完成了各種報表的上報。現(xiàn)在就業(yè)統(tǒng)計是網(wǎng)上直報,各種統(tǒng)計報表必須是實數(shù)與最后的統(tǒng)計是相吻合的,這增加了報表的難度,這對此種情況,我們年初對各中心統(tǒng)計管理員進行了專業(yè)培訓(xùn),提高了統(tǒng)計報表的準確率。
3、為保護農(nóng)民工利益,職介中心配合監(jiān)察科對駐區(qū)職介所進行了排查、監(jiān)督,有效保護了來濟務(wù)工人員的利益。按市里統(tǒng)一安排,對駐區(qū)民辦職介機構(gòu)工作人員進行了職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。兩局合并后,市里成立了新的'勞動力市場管理處專職管理民營職介機構(gòu),但初審及日常管理還是交區(qū)職業(yè)介紹中心。6月初根據(jù)市里安排我們對轄區(qū)16個民辦職介機構(gòu)和16個公益性職介機構(gòu)進行了統(tǒng)計復(fù)核,按新的工作流程增加了兩個新的職介所,現(xiàn)駐區(qū)職介機構(gòu)已達18家。這些民辦機構(gòu)主要從事勞務(wù)派遣和勞務(wù)輸出,從報表看,他們已完成勞務(wù)派遣6900人。主要是流動人員。這就與我們的公益性職介機構(gòu)形成了互補,有力的支持了就業(yè)工作。
4、配合市就業(yè)辦完成了勞動市場的調(diào)研,完善了勞動99三版的運用功能。實現(xiàn)了市,區(qū)信息共享。并在南辛保障中心做了勞動99三版實時信息共享試點完善了大屏幕功能。在試點工作的基礎(chǔ)上安排了14個中心勞動保障協(xié)理員培訓(xùn),分配了工作職責(zé),發(fā)放了進入勞動99三版職介模塊的密碼,全面實現(xiàn)了市,區(qū),保障中心三級信息共享。今年省里考評工作,很大一部分將利用“勞動99”三版在網(wǎng)上進行。因此這就要求我們平時掌握工作進度,及時錄入上傳信息。這是不可逆轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)。要求真實。這就需要提高工作人員素質(zhì),盡量減少或杜絕失誤以滿足工作要求。
5、配合市,區(qū)物價局完成了關(guān)于勞動部門人事代理收費問題的調(diào)研。對存在的問題正在逐步解決。
6、辦理病退前期手續(xù)46人已批轉(zhuǎn)36人。辦理軍轉(zhuǎn)干部提前退休躉交手續(xù)3人。
7、幫助五里溝勞動保障中心解決原新宇公司掛靠人員問題,已初步得到解決。
8、從5月份開始發(fā)放09年度養(yǎng)老保險對賬單全科人員集中一周對2.75萬份對賬單進行排序整理,以便于經(jīng)本人認可,無異議后放入檔案。解決了社保辦在中國銀行開戶繳費人員轉(zhuǎn)戶問題。為275人辦理了轉(zhuǎn)移繳費手續(xù)。
今后工作打算,突出工作重點,規(guī)范基礎(chǔ)工作,確?;鸢踩?,抓好信息宣傳,完成檔案管理費收繳工作。
重點是加強信息宣傳報導(dǎo)。提高信息宣傳報導(dǎo)的認識。
進一步加強勞動事務(wù)代理工作。嚴格辦事程序,做好檔案接收、保存、查閱、轉(zhuǎn)出等工作。確保檔案安全無誤。
按計劃定期舉辦招聘會。與駐區(qū)企業(yè)加強聯(lián)系,積極收集用工信息,為就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。
進一步完善信息發(fā)布管道。積極爭取上級支持,加快市、區(qū)及各保障中心的三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)實現(xiàn)勞動資源信息共享把軟件充分利用起來,做好求職,用工雙方的現(xiàn)時匹配工作,要充分發(fā)揮槐蔭勞動網(wǎng)站的作用。我們的用工信息要做到及時更換,要求各保障中心,也要及時瀏覽,及時信息回饋實現(xiàn)市,區(qū)及保障中心三級信息共享。提高職業(yè)介紹和職業(yè)推薦成功率,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),為各類求職人員提供良好的服務(wù)。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十四
今年以來,我局根據(jù)《湖南省國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制暫行辦法》(簡稱《暫行辦法》)的規(guī)定,結(jié)合工作要點,認真開展了動態(tài)巡查工作。截止7月底,我局對一級巡查區(qū)域已巡查了183次,其中,對基本農(nóng)田區(qū)域巡了18次,對二級、三級巡查區(qū)域巡查了36次。巡查共發(fā)現(xiàn)違法行為62起,現(xiàn)場制止違法行為41起,報告違法行為30起,立案8起。其中,在基本農(nóng)田內(nèi)發(fā)現(xiàn)違法行為4起,制止4起,立案1起?,F(xiàn)將動態(tài)巡查工作的自查情況報告如下:
在《暫行辦法》的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合我市具體情況,我局制定了《桃源市國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制實施辦法》。在該實施辦法中,明確了土地巡查和礦產(chǎn)資源巡查的主要對象,按照行政區(qū)域、國家重點保護的資源對象和本地區(qū)國土資源違法行為發(fā)生規(guī)律,將我市巡查區(qū)域分為三個等級,并針對一、二、三級巡查區(qū)域分別制定不同的巡查頻率。其中,對一級區(qū)域要求每星期巡查一次,對二級、三級巡查區(qū)域要求每15天巡查一次。內(nèi)設(shè)各科室根據(jù)該實施辦法,制定了具體的動態(tài)巡查工作方案。
干,責(zé)任到人,明確分工。根據(jù)責(zé)任狀,我局對動態(tài)巡查考核分為書面考核和實地考核。對動態(tài)巡查的書面考核,按照組織領(lǐng)導(dǎo)、巡查內(nèi)容、巡查記錄和巡查報告等四大項、動態(tài)巡查記錄規(guī)范等八小項進行全面考核。實地考核采取隨機抽查的方式進行,主要檢查巡查效果。局長、副局長根據(jù)書面考核與實地考核情況,每月對動態(tài)巡查工作定期考核,定期公布考核結(jié)果,并對動態(tài)巡查中存在的問題及時講評,以便于在下步工作糾正。動態(tài)巡查工作考核結(jié)果與工資、獎金掛鉤,與晉職任用掛鉤,形成動態(tài)巡查工作的激勵機制。
我局還對各所的動態(tài)巡查工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),并完成了對其上半年考核。
查報告7份、動態(tài)巡查專題報告13份。
我市建立了市、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、組四級執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮國土監(jiān)察信息員宣傳國土資源法規(guī)和政策,協(xié)助國土資源部門做好日常巡查,及時報告違法占地、違法取土、破壞耕地、破壞基本農(nóng)田等違法行為的優(yōu)勢,我們定期不定期地與國土監(jiān)察信息員進行聯(lián)系。我局還設(shè)立舉報信箱和舉報電話,暢通舉報渠道。目前,已接到舉報電話3個,舉報信1封。
對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為,巡查人員及時向當事人宣傳國土資源法律、法規(guī),說明其違法行為將產(chǎn)生的'嚴重后果和要為此承擔的法律責(zé)任,促使當事人自覺履行法律義務(wù),中止和糾正其違法行為。對一些違法行為輕微,還在萌芽狀態(tài),當事人能夠及時改正的,責(zé)令違法行為人及時糾正。對違法行為較為嚴重,但能及時制止的,堅決制止。對這些違法行為人,巡查人員都根據(jù)具體情況下達了《責(zé)令停止土地(礦產(chǎn))違法行為通知書》。
由于該鎮(zhèn)組織委員陳順清的煽動,執(zhí)法人員在制止過程中與當?shù)厝罕姲l(fā)生了肢體上的接觸。為避免勢態(tài)進一步擴大,執(zhí)法人員主動停止了拆除,撤離現(xiàn)場。20xx年7月31日上午,針對桃源市長興塑料制品有限公司經(jīng)7月27日現(xiàn)場制止后仍繼續(xù)施工的情況,王保國局長組織人員對其進行集中制止行動。在行動前,我們同樣開展了宣傳工作。由于該鎮(zhèn)趙河村支部書記馮炳生的煽動,在行動中執(zhí)法人員與在場民工發(fā)生沖突,并造成我局兩人受傷、西流河國土所一人受傷的不良后果。
當然,我們在巡查中還存在一些問題,主要是:由于執(zhí)法手段不豐富,制止力度還有待加強;對巡查區(qū)域還有巡查不到位的現(xiàn)象;在巡查過程中,還有走過場的現(xiàn)象。
對存在的問題,我們將在今后的工作中糾正,努力把動態(tài)巡查工作做好、做實。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十五
為進一步推動職工之家建設(shè)和會員評議職工之家工作,根據(jù)全國總工會《關(guān)于開展會員評家、建家工作情況自查的通知》要求,自治區(qū)總工會決定在全區(qū)各級工會中開展會員評家、建家工作情況自查,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、開展自查
圍繞全國總工會《關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》和《關(guān)于進一步加強建設(shè)職工之家工作,充分發(fā)揮基層工會作用的意見》的貫徹落實及開展工作情況普遍進行一次全面、深入的自查,突出開展會員評家活動情況,肯定成績,發(fā)現(xiàn)典型,找出不足,提出對策。自查主要內(nèi)容包括:
4、推薦1—2個開展會員評家活動有亮點的基層工會,或抓建家、評家工作成效明顯的單位,分別形成典型經(jīng)驗材料。
各市、縣(區(qū))、產(chǎn)業(yè)工會、區(qū)直機關(guān)工會,直屬基層工會就開展自查情況形成書面報告(3000字左右),與推薦的典型經(jīng)驗材料(包括電子版)務(wù)于11月30日前報送自治區(qū)總工會組織部,區(qū)總組織部將擇優(yōu)向全國總工會推薦。
二、建立定期通報制度。各單位每年4月30日、10月31日前報送一次本單位推動開展會員評家、建家工作情況,也可以隨時報送工作進展情況及典型經(jīng)驗。區(qū)總將以此為依據(jù),在每次評選表彰自治區(qū)模范職工之家時,通報表揚一批開展建家工作成績突出的單位。
三、區(qū)總將在適當時候?qū)﹂_展會員評家、建家工作情況進行抽查,并對此次各單位自查的情況進行通報。
四、各單位應(yīng)高度重視這次自查工作,在深入調(diào)查、督促檢查的基礎(chǔ)上,形成有數(shù)據(jù)、有分析的自查報告,力求翔實、有針對性。要高度重視建家與評家工作,將其作為推動貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、實現(xiàn)“兩個普遍”的重要載體,與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來,下大力氣抓好,為激發(fā)基層工會活力,提升基層工會工作水平作出積極貢獻。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十六
我村位于**市區(qū)西部,全村總面積1747.4畝,總?cè)丝?237人,705戶,13個村民小組。20xx年全村社會總產(chǎn)值為1.6億元,村財收入225萬元,農(nóng)民人均純收入6972元,村固定資產(chǎn)總值5千多萬元。20xx年我村被**市委評為全市第十屆“文明村”。轄區(qū)內(nèi)主要有三大生活密集區(qū)(**橋新村片、**新村、**新村片、**路片),為做好我村環(huán)境衛(wèi)生管理工作,有效改變村容村貌,樹立整潔、優(yōu)美、文明的農(nóng)村新形象。我村兩委干部非常重視創(chuàng)衛(wèi)工作,在經(jīng)濟上全力支持,并包片落實衛(wèi)生責(zé)任。現(xiàn)將今年以來工作情況匯報如下:
每年出資7萬多元聘請的11名保潔員(**橋新村片4名、**新村片3名、**片3名、綜合樓1名)并簽訂年度本崗位責(zé)任制,確保轄區(qū)內(nèi)全日制保潔。實行干部衛(wèi)生分片包干責(zé)任制,在年初工作分工安排時就簽訂責(zé)任書,將本片衛(wèi)生情況作為每位干部年終考核項目,與獎金相掛鉤,做到責(zé)任到人。
利用宣傳欄、宣傳品廣泛宣傳,宣傳健康知識、日常衛(wèi)生常識等,在各小區(qū)均設(shè)立健康教育宣傳專欄,堅持做到每季度至少更換一次內(nèi)容,同時大量訂閱《健康報》、《福建衛(wèi)生報》《中國人口報》等報刊,以村文化站,老人館等為活動陣地廣泛開展健康教育工作活動如:電教錄像、文藝演出、請衛(wèi)生所的醫(yī)生舉辦健康知識講座等。注重圍繞“安全與健康”這一核心信息為主題,開展形式多樣的健康教育工作,主要有母嬰安全、注射安全、性安全、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等。還針對社區(qū)仍存在的衛(wèi)生問題和近期常見病、傳染病來開展防治知識宣傳和行為干預(yù),發(fā)放有關(guān)宣傳資料。今年以來共出???2期,發(fā)出宣傳物品7000多份。
我村特別重視“治五亂”工作,經(jīng)常組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生清理,及時清除柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑等現(xiàn)象,并對有關(guān)人員進行批評教育,杜絕五亂現(xiàn)象發(fā)生。今年1月份我村出資1520元組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生大掃除,特別對衛(wèi)生死角進行清理。春節(jié)前夕,又出資860元組織人員對全轄區(qū)進行衛(wèi)生清理,使村民過上干凈整潔的新年?!拔逡弧鼻坝殖鲑Y1980元對亂設(shè)障礙物和亂堆放雜物、建筑垃圾進行全面清除。國慶期間,又出資4萬多元,組織30多人,出動了2架拖拉機、3架機板車、1架鏟車、2架清潔水車,干群齊動手對轄區(qū)進行衛(wèi)生大清理,清理“龍王”臺風(fēng)災(zāi)后垃圾和淤泥,共清理垃圾200多噸、淤泥3000多噸、疏通溝渠60多米、噴消毒藥27多人次。
成立了由總支部書記為組長,主任為副組長的健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組,調(diào)動發(fā)揮黨員、干部、群眾開展健康教育的積極性,營造有利開展健康教育的小區(qū)社會環(huán)境,統(tǒng)籌安排健康教育所需經(jīng)費人員,配置小區(qū)內(nèi)各活動場所的器材、健康教育宣傳專欄和標語牌,切實解決落實開展健康教育活動中遇到的財力、物力、人力上的困難和問題。在營造整潔舒適的外環(huán)境同時,營造一個支持村民開展健康教育工作的社會環(huán)境,達到村民們自覺摒棄生活陋習(xí),養(yǎng)成科學(xué)衛(wèi)生的生活方式。
為鞏固往年除“四害”活動成果,堅持做到了每月檢查下水道、樹叢、草地、建筑物周圍等外環(huán)境,該清理的.清理、該疏通的疏通,從6月上旬開始,堅持經(jīng)常性對轄區(qū)內(nèi)進行噴灑藥物滅蚊、滅蟑、滅蠅,投放藥物滅鼠。并指定專人做好記錄。今年分別在4月、6月、8月、9月、10月組織人員配合市愛衛(wèi)辦除“四害”專業(yè)隊對本村大小街道、公共場所進行噴藥滅“四害”。今年以來累計向街道辦事處或市愛衛(wèi)辦領(lǐng)購20xx多包澳敵隆滅鼠劑、5000多包滅蟑螂藥均無償分發(fā)給村民,并要求其將發(fā)放的藥劑定時投放使用。
我村創(chuàng)衛(wèi)工作取得一定成績,但也存在一些不足之處,今后我村立將再接再勵,發(fā)揚特色,鞏固成果,以群眾得實惠為目的,不斷深化創(chuàng)衛(wèi)建設(shè),努力提高我村創(chuàng)衛(wèi)工作水平。
穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告篇十七
20xx年以來,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在縣維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下,我鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實省、州、縣維穩(wěn)和信訪工作會議精神,進一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,堅持“打防結(jié)合,預(yù)防為主”的方針,不斷增強黨委、政府凝聚力和戰(zhàn)斗力,加強矛盾糾紛排查調(diào)處力度,全力維護社會穩(wěn)定,為全鄉(xiāng)貧困群眾脫貧致富、發(fā)展經(jīng)濟奠定了堅實的基礎(chǔ)?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年維穩(wěn)信訪工作情況作以簡要匯報:
我鄉(xiāng)立足工作實際,以保護群眾基本利益為目標,切實加強信訪排查力度,實施了“組織、制度、責(zé)任制、落實、督查”五個保障機制,確保工作大局穩(wěn)定,堅持做到五個到位。
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我鄉(xiāng)及時調(diào)整充實了維穩(wěn)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記哈軍擔任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長具體負責(zé),相關(guān)工作人員為成員,確保了維穩(wěn)信訪工作有人管,能落實。
二是制度約束到位。先后組織廣大干部職工認真學(xué)習(xí)了州、縣維穩(wěn)信訪工作會議精神,并把維穩(wěn)信訪工作作為干部綜合目標管理考核的重要內(nèi)容實行定性定量考核,其工作實績直接與評先評優(yōu)。同時,制定了《維穩(wěn)信訪工作實施方案》及各項規(guī)章制度。堅持每月召開1次會議,定期研究,分析情況,下訪調(diào)查解決問題。
三是責(zé)任落實到位。堅持領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任制,單位一把手為維穩(wěn)信訪工作的主要負責(zé)人,分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,辦事干部為具體責(zé)任人,進一步明確了階段的任務(wù)目標,責(zé)任和獎罰標準。
四是工作落實到位。緊扣縣委、政府的工作思路,切實抓好各項工作落實,不折不扣的完成縣委提出的'維穩(wěn)信訪工作目標和任務(wù)。工作中始終保持了思路上的前瞻性,工作上的主動性,方法上的創(chuàng)新性,效果上的實效性。
五是督查指導(dǎo)到位。鄉(xiāng)黨委、政府先后3次對維穩(wěn)工作信訪案件進行專項檢查,對矛盾糾紛隱患排查及時調(diào)處。
我鄉(xiāng)堅持把“摸排隱患,化解糾紛”作為綜治信訪維穩(wěn)工作的重中之重來抓,做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理,努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。工作中努力做到四點:
一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我鄉(xiāng)對來辦上訪群眾信件都進行認真徹底排查,將排查結(jié)果建立臺帳,及時上報。同時,隨時關(guān)注,掌握動態(tài),提前介入,緩解化解矛盾。
努力做到“小事不出村,大事不出鄉(xiāng)”、“小事不過夜,大事不過周”。先后多次處理格窩村征地拆遷信訪事件,使件件有著落,事事有答復(fù),及時辦結(jié),上訪群眾比較滿意。
三是堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪周制度。按照領(lǐng)導(dǎo)分工安排了值周制度,領(lǐng)導(dǎo)堅持輪流值周,各分管、辦事人員參與接訪,熱情周到、依法依規(guī)依程序接待群眾來信來訪,杜絕因初信初訪誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。
四是堅持定期匯報制度。每月月底,都要定期召開維穩(wěn)信訪工作會議,聽取矛盾糾紛隱患排查化解情況、信訪老戶穩(wěn)控情況,查找問題癥結(jié),研究制定解決辦法。
在維穩(wěn)信訪工作中,我們大力開展了普法宣傳活動,從縣司法局購買相關(guān)法律書籍,引導(dǎo)干部職工學(xué)法、知法、守法,開展了《信訪條例》宣傳活動,使干部職工提高了對信訪工作的重要性的充分認識,在處理矛盾糾紛工作中做到得心應(yīng)手,心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上,認真貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主、標本兼治、重在治本”的方針,大力開展治安防范宣傳工作,建立健全維穩(wěn)安全制度,確保了大局安定和諧。
1、扎窩鄉(xiāng)朱壩村村民聚眾在我鄉(xiāng)勝倫村滋事打架,造成兩人輕傷,此事由知木林派出所、扎窩派出所、慈壩派出所已處理,我鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理,防止事態(tài)進一步發(fā)展。
2、格窩村羅別組羅讓等三戶村民對慈壩鄉(xiāng)道建設(shè)占地涉地補助疑問的上訪,鄉(xiāng)黨委政府已配合縣調(diào)查工作組對此事作出了解答,對三戶村民提出的問題進行了調(diào)查。鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理,防止事態(tài)進一步發(fā)展。
1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調(diào)處工作。
2、繼續(xù)加強維穩(wěn)信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo),絕不放松。
總之,我鄉(xiāng)在維穩(wěn)信訪工作中做了一定的工作,也取得了一定的成績。但是,我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距,在今后的工作中,牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想,不斷完善創(chuàng)新機制,切實解決好上訪群眾的調(diào)查處理和答復(fù)工作,為我縣創(chuàng)建和諧安定團結(jié)的工作大局做出貢獻。