心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)，它能夠激發(fā)我們對(duì)自身成長(zhǎng)和改進(jìn)的思考。每個(gè)人都應(yīng)該有自己的心得體會(huì)，這是提升自己的一個(gè)重要方面。我們應(yīng)該定期總結(jié)自己的心得體會(huì)，以便更好地規(guī)劃自己的未來(lái)發(fā)展。寫(xiě)心得體會(huì)有幾個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)需要注意，首先要有明確的主題，確定要總結(jié)和概括的內(nèi)容。其次，要注意結(jié)構(gòu)的合理性，可以按照時(shí)間順序、因果關(guān)系或主題分類等方式進(jìn)行組織。此外，語(yǔ)言表達(dá)要準(zhǔn)確清晰，重點(diǎn)突出，同時(shí)要注重自我思考和感悟，避免簡(jiǎn)單羅列事實(shí)。最后，可以通過(guò)與他人交流、查閱相關(guān)資料等方式，進(jìn)一步豐富和提高心得體會(huì)的質(zhì)量。以下是一些同學(xué)們分享的心得體會(huì)，可以給我們提供很多有益的啟示。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇一
服裝行業(yè)是一個(gè)具有巨大市場(chǎng)潛力的產(chǎn)業(yè)，然而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，許多企業(yè)面臨著巨大的壓力。在過(guò)去的幾年中，我參加了許多企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，逐漸深入了解了服裝企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理模式。在這個(gè)過(guò)程中，我得出了一些心得和體會(huì)，希望可以與大家分享。
第二段：壓力來(lái)自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
服裝企業(yè)面臨的最大壓力來(lái)自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在今天的社會(huì)，商品的生命周期越來(lái)越短，新品不斷涌現(xiàn)，品牌的更新速度越來(lái)越快。因此，服裝企業(yè)必須不斷創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，以滿足消費(fèi)者的需求。此外，企業(yè)還需要針對(duì)不同的文化、品味和消費(fèi)習(xí)慣，開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求的產(chǎn)品。只有不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化，才能保證企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：人才建設(shè)的重要性
在服裝企業(yè)中，人才建設(shè)是非常重要的。如今，企業(yè)需要的不僅是能夠接受工資的員工，而是具備創(chuàng)造力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力的人才。因此，企業(yè)應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和教育。在招聘、培訓(xùn)和晉升過(guò)程中，應(yīng)該充分尊重每個(gè)員工的個(gè)人發(fā)展和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)員工的自主意識(shí)和責(zé)任心，形成一個(gè)敢于創(chuàng)新和敢于冒險(xiǎn)的企業(yè)文化。
第四段：品牌形象的建設(shè)
品牌是企業(yè)在市場(chǎng)中的標(biāo)識(shí)。因此，建立一個(gè)有力的品牌形象是成功經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。企業(yè)的品牌形象應(yīng)該符合品牌的核心價(jià)值和目標(biāo)市場(chǎng)，同時(shí)吸引消費(fèi)者的興趣。在建立品牌形象的過(guò)程中，企業(yè)不僅需要花費(fèi)大量的財(cái)力和精力，還需要形成一個(gè)有力的品牌管理團(tuán)隊(duì)，保證品牌的質(zhì)量和形象，提高消費(fèi)者的忠誠(chéng)度和滿意度。
第五段：企業(yè)文化的建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)力的支撐和保證。在服裝企業(yè)中，建立一個(gè)積極向上、激勵(lì)互動(dòng)、創(chuàng)新進(jìn)取、有責(zé)任心的企業(yè)文化非常重要。在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，企業(yè)需要注重員工的自我價(jià)值，鼓勵(lì)員工向著同樣的目標(biāo)前進(jìn)，形成團(tuán)隊(duì)力量。同時(shí)要注重企業(yè)的誠(chéng)信和社會(huì)責(zé)任，建立健康、可持續(xù)的生態(tài)系統(tǒng)，為企業(yè)創(chuàng)造更高的商業(yè)價(jià)值。
總結(jié)：
綜上所述，服裝企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的。為了在市場(chǎng)上取得成功，企業(yè)不僅需要?jiǎng)?chuàng)新、提高產(chǎn)品質(zhì)量，還需要重視人才建設(shè)、品牌形象建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。只有適應(yīng)市場(chǎng)變化，增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力，才能實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益的最大化，為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值和市場(chǎng)份額。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇二
最近，我參觀了一家知名的服裝企業(yè)，這次參觀讓我對(duì)服裝企業(yè)的運(yùn)作和管理有了更深入的了解。我的主要目的是了解服裝企業(yè)的生產(chǎn)流程、營(yíng)銷策略以及企業(yè)文化等方面的情況，以便將來(lái)能夠更好地適應(yīng)這個(gè)行業(yè)。
二、生產(chǎn)流程的觀察和感悟
在參觀過(guò)程中，我第一次近距離地見(jiàn)到了服裝的生產(chǎn)流程。從最開(kāi)始的設(shè)計(jì)到終端銷售，我目睹了每一個(gè)環(huán)節(jié)的精細(xì)操作。首先，設(shè)計(jì)師們用自己的創(chuàng)意和靈感設(shè)計(jì)出了一件件美麗的服裝。然后，在車間里，我看到了各種各樣的縫紉機(jī)，工人們正在認(rèn)真地制作著服裝的每一個(gè)細(xì)節(jié)。而在另一個(gè)區(qū)域，質(zhì)檢師們正在嚴(yán)格把關(guān)，確保每一件產(chǎn)品都是合格的。通過(guò)參觀這些環(huán)節(jié)，我深刻意識(shí)到了產(chǎn)品設(shè)計(jì)和質(zhì)量的重要性，也對(duì)服裝的精細(xì)制作過(guò)程有了更加全面的了解。
三、營(yíng)銷策略的思考和啟示
參觀中，我了解到了一些服裝企業(yè)的營(yíng)銷策略，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。企業(yè)的銷售人員告訴我，他們通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行銷售，其中線上銷售在近年來(lái)得到了快速發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)還通過(guò)與一些明星合作，利用明星的影響力來(lái)提高產(chǎn)品的知名度。此外，他們還非常注重產(chǎn)品的品質(zhì)和服務(wù)，在售后方面做得很好。這些策略對(duì)我啟示很大，我意識(shí)到了營(yíng)銷的重要性，以及企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，必須要不斷創(chuàng)新和提高產(chǎn)品的品質(zhì)。
四、企業(yè)文化的感悟和體會(huì)
參觀過(guò)程中，我還有幸了解了這家企業(yè)的企業(yè)文化。這家企業(yè)非常注重團(tuán)隊(duì)合作和員工的發(fā)展。在車間里，我看到了工人們相互幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的場(chǎng)景，這讓我深受感動(dòng)。與此同時(shí)，企業(yè)還定期組織培訓(xùn)和講座，提供機(jī)會(huì)讓員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和發(fā)展。企業(yè)文化的良好建設(shè)不僅使員工更有歸屬感和凝聚力，也有效地提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過(guò)這次參觀，我深切體會(huì)到了企業(yè)文化的重要性，也明白了一個(gè)企業(yè)的成功離不開(kāi)每一個(gè)員工的努力和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
五、對(duì)未來(lái)發(fā)展的思考和規(guī)劃
通過(guò)這次參觀，我不僅對(duì)服裝企業(yè)的運(yùn)作和管理有了更深入的了解，更對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展有了更清晰的思考和規(guī)劃。我決心要在服裝行業(yè)中找到適合自己的發(fā)展方向，并不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能和知識(shí)。我要努力培養(yǎng)自己對(duì)設(shè)計(jì)、質(zhì)量等方面的敏感性，提高自己的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，同時(shí)也注重提升自己的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。同時(shí)，我也希望能夠?qū)⑦@次參觀中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和啟示運(yùn)用到將來(lái)的工作和生活中，為我自己的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總結(jié)：
通過(guò)參觀一家服裝企業(yè)，我對(duì)服裝的生產(chǎn)流程、營(yíng)銷策略、企業(yè)文化等方面有了更深入的了解。不僅對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展有了更清晰的思考和規(guī)劃，更對(duì)服裝行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在未來(lái)的發(fā)展中，我將不斷學(xué)習(xí)，提高自己的能力，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中取得成功。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇三
近日，我代表學(xué)校的服裝設(shè)計(jì)方向的學(xué)生，參觀了一家知名服裝企業(yè)。這次參觀不僅讓我對(duì)服裝設(shè)計(jì)行業(yè)有了更深的了解，還對(duì)我未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了積極的影響。在參觀的過(guò)程中，我感受到了服裝企業(yè)文化的獨(dú)特魅力，也深切領(lǐng)略到了服裝產(chǎn)業(yè)的潛力與挑戰(zhàn)。以下是我參觀心得的體會(huì)。
首先，參觀中我對(duì)服裝企業(yè)的規(guī)模和生產(chǎn)流程有了更全面的了解。在我所參觀的企業(yè)中，生產(chǎn)車間占地面積巨大，分工明確，各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都很系統(tǒng)地運(yùn)行著。我看到了大量的服裝設(shè)計(jì)師，裁剪工，縫紉工等工作人員在不同的崗位上忙碌著。他們各司其職，各盡其責(zé)，為企業(yè)高效地生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的服裝產(chǎn)品。這讓我明白了在服裝企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作與高效率的重要性。無(wú)論是設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)還是生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都需要精益求精，才能為市場(chǎng)提供完美的產(chǎn)品。
其次，我對(duì)服裝設(shè)計(jì)的創(chuàng)作過(guò)程有了更深的認(rèn)識(shí)。通過(guò)與企業(yè)的設(shè)計(jì)師們交流和觀察，我了解到服裝設(shè)計(jì)不僅僅是一門(mén)藝術(shù)，還要考慮到市場(chǎng)需求和消費(fèi)者的喜好。設(shè)計(jì)師們通過(guò)深入調(diào)研，了解不同年齡、地域和社會(huì)背景的消費(fèi)者的喜好與需求，從而為他們提供滿意的產(chǎn)品。在設(shè)計(jì)過(guò)程中要緊密結(jié)合時(shí)尚潮流和個(gè)性特點(diǎn)，追求創(chuàng)新與獨(dú)特性。不斷學(xué)習(xí)和提高自己的審美眼光，并與市場(chǎng)保持緊密的聯(lián)系，這是我所需要具備和努力追求的。
再次，參觀中我意識(shí)到服裝企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的重要性。許多企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中都在積極尋求環(huán)保材料和節(jié)能減排的方法。他們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中淘汰污染嚴(yán)重的化學(xué)物質(zhì)，優(yōu)先選擇可降解材料，同時(shí)加強(qiáng)廢棄物的回收再利用。這讓我深為服裝企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感所折服。如果將來(lái)我能成為一名優(yōu)秀的服裝設(shè)計(jì)師，我也會(huì)在創(chuàng)作中注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的理念，以我自己的方式為社會(huì)和環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
最后，這次參觀中我也注意到了服裝行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。服裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，不僅要滿足消費(fèi)者的品味需求，還要抓住時(shí)尚潮流，注重品牌營(yíng)銷。企業(yè)需要通過(guò)創(chuàng)新設(shè)計(jì)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本，才能在市場(chǎng)上立足。這讓我認(rèn)識(shí)到，作為一名服裝設(shè)計(jì)師，要不斷追求專業(yè)技能的提高，保持創(chuàng)新和對(duì)市場(chǎng)的敏感性，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
總之，這次參觀讓我對(duì)服裝企業(yè)有了更全面的了解，也激發(fā)了我對(duì)服裝設(shè)計(jì)行業(yè)的熱情。我深深感受到了服裝企業(yè)的規(guī)模和生產(chǎn)流程，親身體驗(yàn)了服裝設(shè)計(jì)的創(chuàng)作過(guò)程，意識(shí)到了服裝企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的責(zé)任和面臨的挑戰(zhàn)。希望通過(guò)今后的學(xué)習(xí)和努力，我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想，成為一名優(yōu)秀的服裝設(shè)計(jì)師，為時(shí)尚產(chǎn)業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇四
近年來(lái)，隨著時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展壯大，越來(lái)越多的服裝企業(yè)開(kāi)始受到人們關(guān)注。為了更好地了解服裝企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制和生產(chǎn)流程，我有幸參觀了一家知名服裝企業(yè)，并在此次參觀中收獲了許多心得體會(huì)。
首先，參觀中最令我印象深刻的是整個(gè)企業(yè)高度精細(xì)的組織和管理。在企業(yè)的大門(mén)口，醒目的“安全第一”的標(biāo)語(yǔ)牢牢地刻在我的心里。參觀時(shí)，我看到每個(gè)員工都穿著統(tǒng)一的工作服，佩戴著身份證件，并認(rèn)真履行著自己的職責(zé)。這種嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范的管理制度確保了企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和生產(chǎn)質(zhì)量的穩(wěn)定。同時(shí)，企業(yè)還注重員工的培訓(xùn)和激勵(lì)，員工晉升和技能提升的機(jī)會(huì)讓他們有更大的發(fā)展空間，從而激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性。
其次，參觀中我對(duì)服裝設(shè)計(jì)師的工作有了更深入的了解。在設(shè)計(jì)師工作室里，我看到了設(shè)計(jì)師們靈感迸發(fā)的創(chuàng)作過(guò)程。他們從時(shí)尚雜志、藝術(shù)作品等多個(gè)渠道獲取靈感，通過(guò)不斷的頭腦風(fēng)暴和草圖的修改，最終完成了一套精美的服裝設(shè)計(jì)。而這些設(shè)計(jì)師在創(chuàng)作的同時(shí)還要考慮到市場(chǎng)需求和消費(fèi)者心理，因此他們需要具備一定的市場(chǎng)洞察力和消費(fèi)趨勢(shì)把控能力。我深深地被設(shè)計(jì)師們的創(chuàng)造力和努力所感動(dòng)，他們默默地付出著，為我們呈現(xiàn)了一件件美麗的服裝作品。
再次，參觀中我對(duì)于服裝生產(chǎn)線的運(yùn)作流程有了更全面的了解。在生產(chǎn)車間里，我看到了一臺(tái)臺(tái)高效的服裝生產(chǎn)線正在不停地運(yùn)轉(zhuǎn)。從圖案設(shè)計(jì)、面料選擇、裁剪、縫制，再到包裝，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作，確保生產(chǎn)出完美的每一件衣物。生產(chǎn)線工人們忙碌而有序的工作讓我深感服裝生產(chǎn)的復(fù)雜和艱辛，他們的高質(zhì)量和高效率的工作為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。
最后，參觀中我對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。在參觀的過(guò)程中，我了解到該企業(yè)不僅注重產(chǎn)品的質(zhì)量和利潤(rùn)，還重視對(duì)社會(huì)和環(huán)境的回饋。他們積極參與公益活動(dòng)，關(guān)心弱勢(shì)群體，努力改善生活環(huán)境。同時(shí)，他們還采取了多項(xiàng)環(huán)保措施，減少了對(duì)環(huán)境的影響。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感使我對(duì)他們更加欽佩，也更加相信他們會(huì)在未來(lái)取得更大的成就。
通過(guò)這次參觀，我深刻體會(huì)到了一家服裝企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理方式。他們高度嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)的管理，創(chuàng)意無(wú)限的設(shè)計(jì)師，高效流暢的生產(chǎn)線，以及對(duì)社會(huì)環(huán)境的關(guān)心，都是他們獲得成功的關(guān)鍵。同時(shí)，這次參觀也讓我對(duì)服裝產(chǎn)業(yè)有了更加深入的了解和認(rèn)識(shí)，深感服裝行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?。我?jiān)信，在不久的將來(lái)，這一行業(yè)將會(huì)為我們帶來(lái)更多的驚喜和機(jī)遇。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇五
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，服裝行業(yè)作為消費(fèi)行業(yè)的重要組成部分，在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中日益激烈。究竟如何在這個(gè)行業(yè)中脫穎而出？筆者通過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些服裝企業(yè)心得體會(huì)，分享給大家。
一、品牌建設(shè)至關(guān)重要
無(wú)論是新興品牌還是老牌品牌，都需要建設(shè)自己的品牌，并通過(guò)多年積累、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和不斷創(chuàng)新來(lái)提升品牌價(jià)值。因此，建立品牌文化和品牌意識(shí)是企業(yè)形象的重要組成部分，不僅代表企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)，而且傳遞了企業(yè)文化和理念。如果沒(méi)有好的品牌文化，即使有好產(chǎn)品也很難打開(kāi)市場(chǎng)。
二、定位明確以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心
隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的擴(kuò)大，眾多企業(yè)紛紛參與其中，價(jià)格戰(zhàn)更是隨處可見(jiàn)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，定位明確，服務(wù)優(yōu)質(zhì)尤為重要。企業(yè)需要根據(jù)市場(chǎng)需求、消費(fèi)者群體和產(chǎn)品特性等因素，明確自己的定位，提供更好、更專業(yè)的服務(wù)，讓消費(fèi)者對(duì)自己的品牌充滿信任，并在服務(wù)上贏得口碑和忠誠(chéng)度。
三、不斷創(chuàng)新以滿足市場(chǎng)需求
市場(chǎng)和消費(fèi)者需求的變化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，而創(chuàng)新正是滿足這種需求的最好方式。不斷地推陳出新，擁有獨(dú)有的創(chuàng)新設(shè)計(jì)和技術(shù)，可以幫助企業(yè)在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，并打造一個(gè)體現(xiàn)品牌核心價(jià)值的標(biāo)志性產(chǎn)品。另外，通過(guò)開(kāi)發(fā)新的模式和業(yè)務(wù)，如互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)設(shè)備和社交網(wǎng)絡(luò)等，可以拓展市場(chǎng)并增加銷售額。
四、高效的運(yùn)營(yíng)管理
在服裝企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，運(yùn)營(yíng)效率的提高對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)有著非常重要的影響。因此，企業(yè)需要建立一個(gè)高效的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、優(yōu)化通路并控制成本。合理的成本控制可以提高企業(yè)利潤(rùn)，并通過(guò)這種盈利模式來(lái)擴(kuò)展業(yè)務(wù)，獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益。加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理，控制快時(shí)尚流程，通過(guò)機(jī)器自動(dòng)化等方式，進(jìn)一步提高效率，提高客戶滿意度。
五、人才建設(shè)以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)專業(yè)的人才。擁有一支高素質(zhì)、創(chuàng)造性、實(shí)干精神的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。因此，企業(yè)需要注重人才的培養(yǎng)和管理。可以通過(guò)招聘高素質(zhì)的人才、教育人才和引領(lǐng)人才發(fā)揮潛力等方式來(lái)培育人才，選拔并提升管理人員素質(zhì)，建立完善的人才激勵(lì)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)人才和企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
總之，服裝企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展需要多方面的努力，需要長(zhǎng)期專注和耐心等待。只有經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的不斷努力，才能建立起一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，擁有自己的核心技術(shù)和融入市場(chǎng)的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。iership can 關(guān)注全球商業(yè)趨勢(shì)，分享商業(yè)資訊，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。歡迎注冊(cè)加入，開(kāi)啟您的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之旅。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇六
服裝企業(yè)課程是我在大學(xué)學(xué)習(xí)的一門(mén)重要課程。在學(xué)習(xí)這門(mén)課程的過(guò)程中，我受益匪淺，獲得了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。今天，我將分享我在學(xué)習(xí)服裝企業(yè)課程中所得到的心得體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌瑢W(xué)有所幫助。
第二段：了解服裝行業(yè)
學(xué)習(xí)服裝企業(yè)課程讓我深刻了解了服裝行業(yè)的背景和現(xiàn)狀。在了解服裝行業(yè)的發(fā)展歷程、市場(chǎng)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)等的基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)，要想在這個(gè)行業(yè)中獲得持續(xù)發(fā)展和優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力，必須具備廣泛而專業(yè)的知識(shí)。要做到這一點(diǎn)，我學(xué)習(xí)了整個(gè)服裝產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)、銷售、營(yíng)銷等環(huán)節(jié)的操作技巧和實(shí)用技能，并在實(shí)踐中獲得了磨練。
第三段：品牌建設(shè)和管理
學(xué)習(xí)服裝企業(yè)課程的另一個(gè)重要方面是品牌建設(shè)和管理。品牌是每一家服裝企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和活力所在。品牌包括了產(chǎn)品、形象、價(jià)格、服務(wù)等方面，而品牌建設(shè)還包括了營(yíng)銷、推廣、銷售等方面的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，我了解到如何培養(yǎng)品牌文化，如何建立品牌形象，如何以品牌的價(jià)值體現(xiàn)企業(yè)的最大利益。更為重要的是，我在實(shí)踐中學(xué)會(huì)了如何管理品牌，并保持其持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第四段：創(chuàng)新設(shè)計(jì)
在學(xué)習(xí)服裝企業(yè)課程中，我強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新設(shè)計(jì)的重要性。創(chuàng)新設(shè)計(jì)是服裝行業(yè)必備的核心能力之一，它包括了服裝技術(shù)、時(shí)尚預(yù)測(cè)、設(shè)計(jì)理念等方面。在學(xué)習(xí)中，我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)新，如何將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品，并如何將設(shè)計(jì)與銷售相結(jié)合。這使我意識(shí)到，只有具備創(chuàng)新能力的設(shè)計(jì)師和企業(yè)，才能贏得市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。
第五段：總結(jié)
總之，學(xué)習(xí)服裝企業(yè)課程讓我深刻認(rèn)識(shí)到了服裝行業(yè)的真正面貌，也增強(qiáng)了我在這個(gè)領(lǐng)域中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力。這些技能不僅有助于我在未來(lái)找到理想的工作，而且也讓我更加有信心地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。在未來(lái)的工作和生活中，我將繼續(xù)努力，保持創(chuàng)新精神和專業(yè)素養(yǎng)，為服裝行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇七
服裝企業(yè)作為一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的產(chǎn)業(yè)，在日新月異的市場(chǎng)環(huán)境中不斷求變求新，尋求發(fā)展和突破。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不僅來(lái)自于產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象，更源于其核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。我曾在一家服裝企業(yè)工作，并在實(shí)踐中獲得了一些心得體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)也讓我深刻認(rèn)識(shí)到了服裝企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化的重要性。
二、品牌定位和市場(chǎng)調(diào)研。
品牌定位是一個(gè)企業(yè)成功與否的決策因素，也是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ)。品牌定位要符合市場(chǎng)上的消費(fèi)需求和潛在客戶群體的消費(fèi)心理。而市場(chǎng)調(diào)研則是了解市場(chǎng)消費(fèi)者需求的重要手段，讓企業(yè)更好地理解客戶，提供更準(zhǔn)確、更實(shí)用的產(chǎn)品和服務(wù)。在企業(yè)中，市場(chǎng)調(diào)研可以從消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為和市場(chǎng)信息等方面展開(kāi)，以期為企業(yè)制定更好的產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)戰(zhàn)略。我所在的企業(yè)通過(guò)大量的調(diào)查和研究，發(fā)現(xiàn)當(dāng)下消費(fèi)者更注重時(shí)尚趨勢(shì)和個(gè)性化需要，企業(yè)便把產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和銷售策略都定位在“輕時(shí)尚”的方向上，以及針對(duì)不同年齡、不同性別和膚色的消費(fèi)者群體推出不同的品牌和系列，這一策略的成功推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。
三、人才培養(yǎng)和管理。
在企業(yè)中，人才是創(chuàng)造財(cái)富的關(guān)鍵因素。企業(yè)有強(qiáng)大的員工隊(duì)伍，才能有產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、技術(shù)的創(chuàng)新和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在企業(yè)管理中，人才培養(yǎng)和管理也顯得尤為重要。企業(yè)要不斷完善人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)人才流動(dòng)與培養(yǎng)，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和企業(yè)責(zé)任感。此外，企業(yè)管理中還需要建立健全的制度和流程，不斷調(diào)整和優(yōu)化管理流程，提高企業(yè)的效率。我在工作中深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)好的企業(yè)管理者要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，要善于發(fā)掘員工的潛力，提高員工的業(yè)務(wù)技能和工作能力，使員工能夠在工作中發(fā)揮出最大的作用。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的載體，與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展密切相關(guān)。好的企業(yè)文化能夠培養(yǎng)健康的發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與壯大。企業(yè)文化不僅要關(guān)注內(nèi)部員工的利益，更應(yīng)該關(guān)注企業(yè)在整個(gè)社會(huì)中所扮演的角色。企業(yè)是社會(huì)中不可或缺的一部分，承擔(dān)著一定的社會(huì)責(zé)任。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，社會(huì)責(zé)任不僅是一種道義要求，更是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的需要。企業(yè)應(yīng)該遵循誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、共贏等價(jià)值觀，不斷挖掘社會(huì)價(jià)值，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。我所在的企業(yè)秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)”的企業(yè)理念，以“為消費(fèi)者創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的服裝”為宗旨，不僅多次參加社會(huì)公益活動(dòng)，還自主開(kāi)展種種致富工程，共創(chuàng)雙贏、構(gòu)筑和諧社會(huì)。
五、創(chuàng)新發(fā)展和未來(lái)展望。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，服裝企業(yè)必須不斷的創(chuàng)新發(fā)展，才能在市場(chǎng)上占領(lǐng)先機(jī)。與傳統(tǒng)的生產(chǎn)和銷售模式相比，創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)獲得新的發(fā)展機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的不二選擇。企業(yè)需要積極把握機(jī)遇，不斷推出具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品和服務(wù)，適時(shí)調(diào)整自身的優(yōu)勢(shì)以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。未來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，服裝行業(yè)也會(huì)面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)格局。企業(yè)要不斷加強(qiáng)自身實(shí)力，大力拓展市場(chǎng)，做好品牌宣傳和銷售渠道的建設(shè)，全面提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和品牌形象。
六、結(jié)語(yǔ)。
服裝企業(yè)是一個(gè)激動(dòng)人心的行業(yè)，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)合理的市場(chǎng)策略、優(yōu)秀的管理制度、培養(yǎng)和管理好的人才和健全的企業(yè)文化等多方面因素的綜合作用。我希望在不斷積累經(jīng)驗(yàn)、豐富自己的能力和知識(shí)的同時(shí)，也能為企業(yè)的發(fā)展和壯大做出更多的貢獻(xiàn)，謀求企業(yè)和員工的雙贏發(fā)展。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇八
藝術(shù)與設(shè)計(jì)系副教授、高級(jí)工程師xxx老師，于1月9日帶領(lǐng)首批7名屆服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)畢業(yè)生xxx到真維斯公司進(jìn)行企業(yè)掛職實(shí)踐。之后考察、訪問(wèn)了惠州、深圳、東莞虎門(mén)、佛山、中山等地的服裝公司。1月21日返回學(xué)?！，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、各公司的情況：
惠州真維斯公司情況。
旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌“真維斯”?！靶袢掌髽I(yè)”是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣(mài)店，其中國(guó)內(nèi)專賣(mài)店900多家，在休閑服品牌中，無(wú)論是銷售總額，還是店鋪數(shù)量，均居國(guó)內(nèi)首位。澳洲專賣(mài)店200多家，居澳洲第二位。真維斯(惠州)總部共600多職員，500多臺(tái)電腦，擁有專門(mén)的局域網(wǎng)。
真維斯在國(guó)內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資。董事長(zhǎng)楊釗、總裁楊勛先生擔(dān)任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學(xué)院共同培養(yǎng)ao生(企業(yè)中高級(jí)管理人才)的合作，已經(jīng)進(jìn)行了九年，取得了成功的經(jīng)驗(yàn)。每年大約20~30人，時(shí)間6個(gè)月，從大三的本科生、或大二的?？粕羞x拔。大約10個(gè)學(xué)分的課程(主要是企業(yè)管理、紡織品貿(mào)易等課程)由旭日企業(yè)研究會(huì)承擔(dān)。該研究會(huì)設(shè)在西紡惠州服裝學(xué)院內(nèi)，由香港理工大學(xué)教授、西紡惠州服裝學(xué)院教師、旭日企業(yè)高級(jí)管理人員組成，課程也由他們承擔(dān)。學(xué)生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中、高級(jí)職員。這次從廣西工學(xué)院選拔的7名畢業(yè)生應(yīng)該說(shuō)是準(zhǔn)ao生，她們與西紡惠州服裝學(xué)院的21名畢業(yè)生一起納入了旭日企業(yè)的人事計(jì)劃中。
深圳昌興公司情況。
深圳昌興胸圍杯公司人事部負(fù)責(zé)人李國(guó)林先生，1月10日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個(gè)電話，告訴我公司將停產(chǎn)放假，原定本學(xué)期赴該公司進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間改為下個(gè)學(xué)期。1月11日，我對(duì)該公司進(jìn)行了考察。該公司是一家女式內(nèi)衣專業(yè)生產(chǎn)廠，500多人，廠址位于深圳龍崗鎮(zhèn)愛(ài)聯(lián)村。該公司在東莞新建了一家內(nèi)衣企業(yè)，目前還沒(méi)有啟用，預(yù)計(jì)5月份啟用。錄用后的服裝專業(yè)畢業(yè)生主要安排在東莞的新建企業(yè)內(nèi)。與該公司簽定了實(shí)習(xí)協(xié)議。仍然承諾下學(xué)期接收畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)。該公司條件一般，規(guī)模較小，管理并不規(guī)范，作為校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)并不合適，但作為學(xué)生就業(yè)選擇仍然不失為一條門(mén)路。
惠陽(yáng)真美公司情況。
1月12日，我對(duì)惠州市惠陽(yáng)真美公司進(jìn)行了考察、訪問(wèn)?；蓐?yáng)真美公司是一家大型港資企業(yè)，主要生產(chǎn)甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。該公司新購(gòu)置了5萬(wàn)平米的'土地，新建了6萬(wàn)平米的廠房，80%的基建工程已經(jīng)完工，從202月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn)。與該廠的洽談取得了實(shí)際性的進(jìn)展：從無(wú)意接收學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)到春節(jié)后考慮接收部分學(xué)生試一試，但對(duì)英語(yǔ)應(yīng)用能力要求較高。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后，估計(jì)生產(chǎn)能力將翻一番。新工業(yè)園區(qū)是一個(gè)現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。通過(guò)努力可以發(fā)展成為校外實(shí)習(xí)基地，今后工作重點(diǎn)是加強(qiáng)與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通。該公司可以作為我院重點(diǎn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇九
藝術(shù)與設(shè)計(jì)系副教授、高級(jí)工程師譚立平老師，于2017年1月9日帶領(lǐng)首批7名2017屆服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)畢業(yè)生赴惠州真維斯公司進(jìn)行企業(yè)掛職實(shí)踐。之后考察、訪問(wèn)了惠州、深圳、東莞虎門(mén)、佛山、中山等地的服裝公司。1月21日返回學(xué)?！，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、 惠州真維斯公司情況
旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌真維斯。旭日企業(yè)是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣(mài)店，其中國(guó)內(nèi)專賣(mài)店900多家，在休閑服品牌中，無(wú)論是銷售總額，還是店鋪數(shù)量，均居國(guó)內(nèi)首位。澳洲專賣(mài)店200多家，居澳洲第二位。真維斯（惠州）總部共600多職員，500多臺(tái)電腦，擁有專門(mén)的局域網(wǎng)。
真維斯在國(guó)內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資。董事長(zhǎng)楊釗、總裁楊勛先生擔(dān)任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學(xué)院共同培養(yǎng)ao生（企業(yè)中高級(jí)管理人才）的合作，已經(jīng)進(jìn)行了九年，取得了成功的經(jīng)驗(yàn)。每年大約20~30人，時(shí)間6個(gè)月，從大三的本科生、或大二的專科生中選拔。大約10個(gè)學(xué)分的課程（主要是企業(yè)管理、紡織品貿(mào)易等課程）由旭日企業(yè)研究會(huì)承擔(dān)。該研究會(huì)設(shè)在西紡惠州服裝學(xué)院內(nèi)，由香港理工大學(xué)教授、西紡惠州服裝學(xué)院教師、旭日企業(yè)高級(jí)管理人員組成，課程也由他們承擔(dān)。學(xué)生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中、高級(jí)職員。這次從廣西工學(xué)院選拔的7名畢業(yè)生應(yīng)該說(shuō)是準(zhǔn)ao生，她們與西紡惠州服裝學(xué)院的21名畢業(yè)生一起納入了旭日企業(yè)的人事計(jì)劃中。
二、 深圳昌興公司情況
三、 惠陽(yáng)真美公司情況
1月12日，我對(duì)惠州市惠陽(yáng)真美公司進(jìn)行了考察、訪問(wèn)。惠陽(yáng)真美公司是一家大型港資企業(yè)，主要生產(chǎn)甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。該公司新購(gòu)置了5萬(wàn)平米的土地，新建了6萬(wàn)平米的廠房，80%的基建工程已經(jīng)完工，從2017年2月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn)。與該廠的洽談取得了實(shí)際性的進(jìn)展：從無(wú)意接收學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)到春節(jié)后考慮接收部分學(xué)生試一試，但對(duì)英語(yǔ)應(yīng)用能力要求較高。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后，估計(jì)生產(chǎn)能力將翻一番。新工業(yè)園區(qū)是一個(gè)現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。通過(guò)努力可以發(fā)展成為校外實(shí)習(xí)基地，今后工作重點(diǎn)是加強(qiáng)與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通。該公司可以作為我院重點(diǎn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)。
四、 惠州富紳公司情況
1月13日，我訪問(wèn)了富紳公司。此次訪問(wèn)富紳的目的主要是修補(bǔ)因畢業(yè)生問(wèn)題帶來(lái)的負(fù)面影響。富紳公司是我校去年建立的校外實(shí)習(xí)基地，已于2004年5月遷入了新的工業(yè)園區(qū)。約3000臺(tái)（套）國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)縫紉設(shè)備，擁有美國(guó)進(jìn)口的全自動(dòng)裁床、服裝cad系統(tǒng)，西服生產(chǎn)線正在安裝。富紳品牌最近獲得了中國(guó)名牌產(chǎn)品稱號(hào)，成為廣東省第一個(gè)獲得如此殊榮的企業(yè)。2004年富紳公司錄用了廣西工學(xué)院6個(gè)畢業(yè)生，目前僅一個(gè)畢業(yè)生韓冬冬留在富紳工作，其余5個(gè)畢業(yè)生均于試用5個(gè)月以后離開(kāi)了富紳。究其原因，企業(yè)和學(xué)生的說(shuō)法不完全相同。企業(yè)認(rèn)為，廣西工學(xué)院畢業(yè)生缺乏積極、進(jìn)取精神，能力平平。畢業(yè)生則認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品單調(diào)，下半年經(jīng)營(yíng)淡泊，只能用裁員的辦法降低成本。離開(kāi)富紳的本科生除了馮苑苑外，唐繼梅、司鑫收在深圳平湖天宇飾品廠實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。?？粕s芳、冼獻(xiàn)曉在佛山溢達(dá)公司實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
由于企業(yè)正處于裁員中，暫時(shí)不接收畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè)。我和富紳行政部經(jīng)理盤(pán)國(guó)華先生的個(gè)人關(guān)系仍然如故。
五、 佛山溢達(dá)公司情況
萬(wàn)多人。該公司是一家生產(chǎn)純棉襯衫等純棉成衣的全能企業(yè)集團(tuán)。該公司每年10月左右都要到十幾個(gè)紡織服裝院校去選拔應(yīng)屆畢業(yè)生。院校有天紡、西紡、安徽機(jī)電學(xué)院、廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。盡管已經(jīng)有兩位廣西工學(xué)院的大專畢業(yè)生最近加入了該公司，但公司人力部的負(fù)責(zé)人仍然說(shuō)：沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)廣西有個(gè)工學(xué)院，工學(xué)院有服裝專業(yè)，還將我錯(cuò)當(dāng)廣西紡校的老師。
該公司錄用辦法也很特別，求職者首先遇到的是一份類似英語(yǔ)四級(jí)考試的試卷，或直接用英語(yǔ)進(jìn)行面試。專業(yè)考試時(shí)十分注重紡織與服裝的聯(lián)系，如服裝求職者要能夠鑒別基本的面料疵點(diǎn)，分析產(chǎn)生的原因。這樣要求是為了讓進(jìn)入中高層的管理人員具備全方位的能力。
與該公司的洽談也取得了實(shí)際性的進(jìn)展：總公司及分公司均表示，2017年的人事計(jì)劃已經(jīng)完成，一般到4月份時(shí)有部分實(shí)習(xí)生會(huì)放棄，到時(shí)與我聯(lián)系補(bǔ)充事宜。2017年的人事計(jì)劃可以考慮廣西工學(xué)院。今后工作重點(diǎn)仍然是加強(qiáng)與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通，同時(shí)鼓勵(lì)考研的學(xué)生選擇該公司就業(yè)。通過(guò)洽談，該公司可以成為我院實(shí)習(xí)基地，爭(zhēng)取讓該公司2017年10月進(jìn)校選拔學(xué)生。
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服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇十
在我們平凡的日常里，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的服裝企業(yè)考察報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
藝術(shù)與設(shè)計(jì)系副教授、高級(jí)工程師譚立平老師，于20xx年1月9日帶領(lǐng)首批7名20xx屆服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)畢業(yè)生赴惠州真維斯公司進(jìn)行企業(yè)掛職實(shí)踐。之后考察、訪問(wèn)了惠州、深圳、東莞虎門(mén)、佛山、中山等地的服裝公司。1月21日返回學(xué)?！，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌“真維斯”。“旭日企業(yè)”是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣(mài)店，其中國(guó)內(nèi)專賣(mài)店900多家，在休閑服品牌中，無(wú)論是銷售總額，還是店鋪數(shù)量，均居國(guó)內(nèi)首位。澳洲專賣(mài)店200多家，居澳洲第二位。真維斯（惠州）總部共600多職員，500多臺(tái)電腦，擁有專門(mén)的局域網(wǎng)。
真維斯在國(guó)內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資。董事長(zhǎng)楊釗、總裁楊勛先生擔(dān)任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學(xué)院共同培養(yǎng)ao生（企業(yè)中高級(jí)管理人才）的合作，已經(jīng)進(jìn)行了九年，取得了成功的經(jīng)驗(yàn)。每年大約20~30人，時(shí)間6個(gè)月，從大三的本科生、或大二的?？粕羞x拔。大約10個(gè)學(xué)分的課程（主要是企業(yè)管理、紡織品貿(mào)易等課程）由旭日企業(yè)研究會(huì)承擔(dān)。該研究會(huì)設(shè)在西紡惠州服裝學(xué)院內(nèi)，由香港理工大學(xué)教授、西紡惠州服裝學(xué)院教師、旭日企業(yè)高級(jí)管理人員組成，課程也由他們承擔(dān)。學(xué)生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中、高級(jí)職員。這次從廣西工學(xué)院選拔的7名畢業(yè)生應(yīng)該說(shuō)是準(zhǔn)ao生，她們與西紡惠州服裝學(xué)院的21名畢業(yè)生一起納入了旭日企業(yè)的人事計(jì)劃中。
深圳昌興胸圍杯公司人事部負(fù)責(zé)人李國(guó)林先生，1月10日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個(gè)電話，告訴我公司將停產(chǎn)放假，原定本學(xué)期赴該公司進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間改為下個(gè)學(xué)期。1月11日，我對(duì)該公司進(jìn)行了考察。該公司是一家女式內(nèi)衣專業(yè)生產(chǎn)廠，500多人，廠址位于深圳龍崗鎮(zhèn)愛(ài)聯(lián)村。該公司在東莞新建了一家內(nèi)衣企業(yè)，目前還沒(méi)有啟用，預(yù)計(jì)5月份啟用。錄用后的服裝專業(yè)畢業(yè)生主要安排在東莞的新建企業(yè)內(nèi)。與該公司簽定了實(shí)習(xí)協(xié)議。仍然承諾下學(xué)期接收畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)。該公司條件一般，規(guī)模較小，管理并不規(guī)范，作為校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)并不合適，但作為學(xué)生就業(yè)選擇仍然不失為一條門(mén)路。
1月12日，我對(duì)惠州市惠陽(yáng)真美公司進(jìn)行了考察、訪問(wèn)?；蓐?yáng)真美公司是一家大型港資企業(yè)，主要生產(chǎn)甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。該公司新購(gòu)置了5萬(wàn)平米的土地，新建了6萬(wàn)平米的廠房，80%的基建工程已經(jīng)完工，從20xx年2月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn)。與該廠的洽談取得了實(shí)際性的進(jìn)展：從無(wú)意接收學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)到春節(jié)后考慮接收部分學(xué)生試一試，但對(duì)英語(yǔ)應(yīng)用能力要求較高。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后，估計(jì)生產(chǎn)能力將翻一番。新工業(yè)園區(qū)是一個(gè)現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。通過(guò)努力可以發(fā)展成為校外實(shí)習(xí)基地，今后工作重點(diǎn)是加強(qiáng)與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通。該公司可以作為我院重點(diǎn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)。
1月13日，我訪問(wèn)了富紳公司。此次訪問(wèn)富紳的目的主要是修補(bǔ)因畢業(yè)生問(wèn)題帶來(lái)的負(fù)面影響。富紳公司是我校去年建立的校外實(shí)習(xí)基地，已于20xx年5月遷入了新的工業(yè)園區(qū)。約3000臺(tái)（套）國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)縫紉設(shè)備，擁有美國(guó)進(jìn)口的全自動(dòng)裁床、服裝cad系統(tǒng)，西服生產(chǎn)線正在安裝。富紳品牌最近獲得了“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，成為廣東省第一個(gè)獲得如此殊榮的企業(yè)。20xx年富紳公司錄用了廣西工學(xué)院6個(gè)畢業(yè)生，目前僅一個(gè)畢業(yè)生韓冬冬留在富紳工作，其余5個(gè)畢業(yè)生均于試用5個(gè)月以后離開(kāi)了富紳。究其原因，企業(yè)和學(xué)生的說(shuō)法不完全相同。企業(yè)認(rèn)為，廣西工學(xué)院畢業(yè)生缺乏積極、進(jìn)取精神，能力平平。畢業(yè)生則認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品單調(diào)，下半年經(jīng)營(yíng)淡泊，只能用裁員的辦法降低成本。離開(kāi)富紳的本科生除了馮苑苑外，唐繼梅、司鑫收在深圳平湖天宇飾品廠實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。?？粕s芳、冼獻(xiàn)曉在佛山溢達(dá)公司實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
由于企業(yè)正處于裁員中，暫時(shí)不接收畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè)。我和富紳行政部經(jīng)理盤(pán)國(guó)華先生的個(gè)人關(guān)系仍然如故。
1月17日，我對(duì)佛山市高明區(qū)的溢達(dá)公司進(jìn)行了考察、訪問(wèn)。佛山溢達(dá)公司是一家特大型港資紡織、服裝聯(lián)合企業(yè)，目前擁有職工2萬(wàn)多人，其中楊梅分廠（服裝部分）就有員工1萬(wàn)多人。該公司是一家生產(chǎn)純棉襯衫等純棉成衣的全能企業(yè)集團(tuán)。該公司每年10月左右都要到十幾個(gè)紡織服裝院校去選拔應(yīng)屆畢業(yè)生。院校有天紡、西紡、安徽機(jī)電學(xué)院、廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。盡管已經(jīng)有兩位廣西工學(xué)院的大專畢業(yè)生最近加入了該公司，但公司人力部的負(fù)責(zé)人仍然說(shuō)：沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)廣西有個(gè)工學(xué)院，工學(xué)院有服裝專業(yè)，還將我錯(cuò)當(dāng)廣西紡校的老師。
該公司錄用辦法也很特別，求職者首先遇到的是一份類似英語(yǔ)四級(jí)考試的試卷，或直接用英語(yǔ)進(jìn)行面試。專業(yè)考試時(shí)十分注重紡織與服裝的聯(lián)系，如服裝求職者要能夠鑒別基本的面料疵點(diǎn)，分析產(chǎn)生的原因。這樣要求是為了讓進(jìn)入中高層的管理人員具備全方位的能力。
與該公司的洽談也取得了實(shí)際性的進(jìn)展：總公司及分公司均表示，20xx年的人事計(jì)劃已經(jīng)完成，一般到4月份時(shí)有部分實(shí)習(xí)生會(huì)放棄，到時(shí)與我聯(lián)系補(bǔ)充事宜。20xx年的人事計(jì)劃可以考慮廣西工學(xué)院。今后工作重點(diǎn)仍然是加強(qiáng)與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通，同時(shí)鼓勵(lì)考研的學(xué)生選擇該公司就業(yè)。通過(guò)洽談，該公司可以成為我院實(shí)習(xí)基地，爭(zhēng)取讓該公司20xx年10月進(jìn)校選拔學(xué)生。
中山新金紡公司對(duì)我院服裝專業(yè)的畢業(yè)生很感興趣，目前已經(jīng)初步錄用了包括高職學(xué)生在內(nèi)的13名畢業(yè)生進(jìn)行試用，主要從事跟單、設(shè)計(jì)、打板工作。通過(guò)洽談，該公司可以成為我院實(shí)習(xí)基地。
1月18、19日兩天考察了中山市的美麗華、霞湖世家、利生等公司。除了霞湖世家外，其余公司均為港資企業(yè)。除了美麗華位于黃圃鎮(zhèn)外，其余公司均位于中山市沙溪鎮(zhèn)。沙溪鎮(zhèn)是國(guó)內(nèi)知名的休閑服生產(chǎn)基地，已經(jīng)舉辦了5屆國(guó)際休閑服裝節(jié)。以上公司均為大、中型服裝企業(yè)。尤其是位于沙溪鎮(zhèn)隆興工業(yè)園的霞湖世家、利生、恒茂等公司均為外表裝修豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè)（業(yè)內(nèi)人士稱“五星級(jí)酒店”）。
中山美麗華公司希望學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷和相片，根據(jù)情況錄用。該公司可以作為實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)考慮。
利生公司表示只接收英語(yǔ)過(guò)四級(jí)，會(huì)粵語(yǔ)的學(xué)生，對(duì)服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)的學(xué)生不感興趣，認(rèn)為“這些學(xué)生做不了事情”。
霞湖世家是廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院的實(shí)習(xí)基地，已經(jīng)選拔了一批廣東紡院的學(xué)生到企業(yè)就業(yè)。該企業(yè)表態(tài)目前只能夠接收愿意下基層的學(xué)生。霞湖世家也是可以作為實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)考慮。
中山恒茂制衣廠是一家外表裝修非常豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè)。該公司表示愿意選拔幾個(gè)學(xué)生試試，目前該公司已經(jīng)和李海燕等同學(xué)聯(lián)系過(guò)了。該公司可以作為實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)考慮。
以上公司均對(duì)應(yīng)聘者的英語(yǔ)應(yīng)用能力提出了較高要求。除了中山美麗華、霞湖世家、恒茂外，其余公司均表示不愿意采用先實(shí)習(xí)后錄用的辦法，顧慮經(jīng)過(guò)培養(yǎng)后學(xué)生不愿意效力本公司，因畢業(yè)設(shè)計(jì)斷檔而影響公司工作的連續(xù)性。
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1月15日對(duì)虎門(mén)的服裝市場(chǎng)、面料市場(chǎng)進(jìn)行了考察?；㈤T(mén)富民布料大市場(chǎng)、興裕布料輔料市場(chǎng)，集中了全國(guó)流行的各種布料、輔料。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜絲絨、cvc等面料小樣。在著名的富民布料大市場(chǎng)對(duì)面，另一座布料市場(chǎng)——虎門(mén)國(guó)際布料交易中心已經(jīng)拔地而起。廣東的虎門(mén)、浙江的紹興、廣東的西樵，已經(jīng)成為中國(guó)的三大布料市場(chǎng)，主宰者中國(guó)布料市場(chǎng)的半壁江山。
1、 加快步伐調(diào)整專業(yè)方向和課程體系
我系20xx級(jí)服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃，幾易其稿，但仍然感覺(jué)不足。西紡惠州服裝學(xué)院根據(jù)廣東的情況，在服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃中設(shè)定了服裝貿(mào)易方向，目前，又在調(diào)整原有的教學(xué)計(jì)劃和課程體系。在目前的情況下，建議在20xx級(jí)服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃中，合并設(shè)計(jì)與工程方向，增設(shè)管理與貿(mào)易方向。課程體系要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作需要進(jìn)行調(diào)整，淘汰作用、效果并不明顯的課程（這是個(gè)敏感問(wèn)題，我暫時(shí)不發(fā)表看法），增設(shè)能夠反映企業(yè)運(yùn)作所需要的紡織品貿(mào)易、以及企業(yè)管理等方面的`課程，加大專業(yè)英語(yǔ)的教學(xué)力度和英語(yǔ)四、六級(jí)的通過(guò)率的工作。
2、 加大專業(yè)品牌的包裝、宣傳力度
我院服裝專業(yè)的品牌問(wèn)題是我這次考察感受最強(qiáng)烈的問(wèn)題。訪問(wèn)原來(lái)沒(méi)有打過(guò)交道的企業(yè)，沒(méi)有一個(gè)知道廣西有個(gè)工學(xué)院，工學(xué)院有個(gè)服裝專業(yè)的。象佛山溢達(dá)那樣的特大型公司，竟然還將我當(dāng)成廣西紡校的老師，真是尷尬。此次考察，除了名片和畢業(yè)生的資料外，沒(méi)有任何宣傳資料，和象富紳、真維斯、利生這些公司的精美宣傳資料相比較，確實(shí)感到相形見(jiàn)拙。如何進(jìn)行包裝、宣傳，建議召開(kāi)專門(mén)的會(huì)議研究。
3、 更改系名
用人單位往往是輸入“服裝院?！?幾個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索?！八囆g(shù)與設(shè)計(jì)系”這個(gè)系名不便于企業(yè)搜索，同時(shí)也易產(chǎn)生混淆。有的公司說(shuō)：“我們不要搞藝術(shù)的學(xué)生”。有的公司說(shuō)：“藝術(shù)系怎么還有工程師？”服裝是藝術(shù)與設(shè)計(jì)系唯一的專業(yè)，然而系名中卻沒(méi)有“服裝”兩個(gè)字，容易造成服裝這個(gè)專業(yè)在該系只是權(quán)宜之際或不起眼的地位。國(guó)內(nèi)服裝院校的競(jìng)爭(zhēng)，基本上是規(guī)模的競(jìng)爭(zhēng)，系名對(duì)專業(yè)發(fā)展的作用不可小視，建議在系名中冠以“服裝”兩字。
4、 從有企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的本科畢業(yè)生中引進(jìn)師資
這些年來(lái)，我們總從服裝專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生中引進(jìn)教師，由于畢業(yè)生缺乏企業(yè)實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，授課內(nèi)容枯燥，對(duì)學(xué)生的吸引力不大，建議從有三年以上大公司運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀本科生中引進(jìn)教師，改善我系現(xiàn)有的教師結(jié)構(gòu)狀態(tài)，不失為一種事半功倍的辦法。有三年以上大公司運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀本科生，從教學(xué)效果的角度來(lái)說(shuō)，比剛畢業(yè)的碩士生要強(qiáng)得多。
5、 對(duì)掛職實(shí)踐的同學(xué)給予更多的關(guān)心與支持
廣西工學(xué)院的7名畢業(yè)生刻苦、勤奮、謙虛，全身心地投入了工作，基本上進(jìn)入了工作狀態(tài)。同時(shí)，她們也感到了來(lái)自各方面的壓力：一是與西紡惠州服裝學(xué)院ao生之間的差距，尤其是英語(yǔ)、專業(yè)能力的差距；二是首批準(zhǔn)ao生的壓力，她們是否成功關(guān)系到廣西工學(xué)院的品牌，關(guān)系到師弟、師妹的前途；三是進(jìn)入到一個(gè)現(xiàn)代服裝企業(yè)后要面對(duì)許多從未接觸過(guò)的領(lǐng)域、知識(shí)。真維斯公司，尤其是陳經(jīng)理給予了她們?cè)S多鼓勵(lì)和幫助，加上旭日企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神、人文關(guān)懷和科學(xué)的培養(yǎng)機(jī)制，相信她們不會(huì)讓藝術(shù)與設(shè)計(jì)系的老師和同學(xué)感到失望。建議系領(lǐng)導(dǎo)、老師們經(jīng)常與她們溝通，鼓勵(lì)她們?cè)趯?shí)踐中成才，幫助她們消除一些心理上的障礙。
6、 與廣東大型服裝企業(yè)建立校企聯(lián)系制度
廣東的服裝企業(yè)是我系畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。廣東的服裝院校均與本省的企業(yè)建立了經(jīng)常的聯(lián)系制度。如聘請(qǐng)知名企業(yè)的掌門(mén)人為客座教授，請(qǐng)有成就的企業(yè)家到學(xué)校作報(bào)告，帶學(xué)生到企業(yè)去參觀，親身感受企業(yè)的文化、形象等等。當(dāng)然，我們離得遠(yuǎn)，但只要我們真誠(chéng)地付出，我們?nèi)匀荒軌虬褟V東的知名企業(yè)請(qǐng)進(jìn)來(lái)。
7、 在學(xué)生中大力提倡回報(bào)母校意識(shí)
廣東的服裝院校畢業(yè)生就業(yè)渠道、信息，除了學(xué)校主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系外，其中有個(gè)很重要的原因就是校友提供就業(yè)信息。我們的畢業(yè)生回報(bào)母校的意識(shí)比較淡薄，參加工作了，讓他們寄一個(gè)單位證明都非常不情愿。我們應(yīng)該在在校生中大力提倡回報(bào)母校的意識(shí)，讓他們畢業(yè)后給母校提供就業(yè)信息，使更多的師弟、師妹在畢業(yè)前實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇十一
對(duì)于二手衣服大多數(shù)人還是比較能夠接受的，但是接受的范圍只是在自己的同學(xué)或者同事以及親戚所提供的衣服，對(duì)于未知來(lái)源的衣服還是存在一定的顧慮。隨著服裝市場(chǎng)的發(fā)展，服裝的更替加速，大量的閑置衣服已然成為大多數(shù)大學(xué)生的問(wèn)題。衣服閑置的主要原因是過(guò)時(shí)或者不合身，但是這些衣服還是有九成新的。而人們主要難以接受二手衣服的原因是衛(wèi)生問(wèn)題。對(duì)于二手衣服的處置對(duì)策，我認(rèn)為可以通過(guò)以下三個(gè)方面進(jìn)行論述：
（一）增強(qiáng)大學(xué)生消費(fèi)者對(duì)于二手衣服的認(rèn)知。
二手衣服其實(shí)不一定是十分破舊的，一部分的二手衣服其實(shí)是由于消費(fèi)者穿著的不合適而閑置下來(lái)的。可在校園內(nèi)進(jìn)行二手衣服宣傳，增加大家對(duì)二手衣服的認(rèn)知，提升大學(xué)生的環(huán)保低碳理念。衣服的生產(chǎn)過(guò)程其實(shí)是蘊(yùn)藏著很大的能源消耗和成本的，例如：化纖衣物要消耗石油，而普通的棉布從棉花的種植開(kāi)始，使用機(jī)械耕作、施以化肥農(nóng)藥、收割處理、紡織剪裁，每個(gè)步驟均要消耗能源，其中以印染這一步對(duì)能源的耗費(fèi)最大。如果能夠?qū)⒏嗟囊路俅卫脤?huì)節(jié)省更多的資源，也更加環(huán)保。而循環(huán)經(jīng)濟(jì)也是我們更應(yīng)該注重的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
（二）把握大學(xué)生的購(gòu)買(mǎi)心理。
絕大多數(shù)購(gòu)買(mǎi)二手服裝的大學(xué)生都是本著明智購(gòu)物，節(jié)約能源和金錢(qián)價(jià)值最大化的心理去購(gòu)買(mǎi)舊服裝的。而且大學(xué)生消費(fèi)者的標(biāo)新立異也是二手服裝市場(chǎng)應(yīng)該把握的重要購(gòu)買(mǎi)心理。首先，舊衣服的回收成本較低，所以可以滿足節(jié)約的目的，最重要的是二手衣服的改造新穎，與眾不同，則是吸引大學(xué)生消費(fèi)者的重點(diǎn)。
（三）對(duì)二手衣服回收后進(jìn)行全新的處理。
1、大部分人表示如果二手衣服價(jià)格便宜、質(zhì)量好、尺寸合適、干凈，他們是可以接受的。而其中最重要的就是衛(wèi)生問(wèn)題。應(yīng)設(shè)立嚴(yán)格的衛(wèi)生制度，對(duì)二手衣服的衛(wèi)生進(jìn)行嚴(yán)格把控。將這些經(jīng)過(guò)衛(wèi)生處理的衣物標(biāo)以安全的標(biāo)志。因?yàn)槊恳患忠路隙伎赡芨綆н@樣、那樣的病菌，在集中儲(chǔ)運(yùn)、清洗的過(guò)程中，會(huì)交叉感染，往往只要一兩件衣物帶有傳染病原，一堆衣物就無(wú)一幸免，危害的將是廣大被蒙在鼓里的消費(fèi)者。而建立良好的安全檢驗(yàn)體制可以消除人們的顧慮在一定程度上增加一定數(shù)量的消費(fèi)者。所以對(duì)二手衣服的消毒、檢驗(yàn)是十分重要的。
2、對(duì)二手衣服進(jìn)行再設(shè)計(jì)。首先，當(dāng)今大學(xué)生追求時(shí)尚、潮流，服裝的更新也比較快，相當(dāng)多的大學(xué)生都有閑置的服裝，閑置不等于破舊，大多衣服經(jīng)改造后可以煥然一新，成為個(gè)性與時(shí)尚的焦點(diǎn)。而多數(shù)人自己無(wú)法獨(dú)立進(jìn)行服裝改造處理，因此，過(guò)剩的閑置服裝為企業(yè)提供了充足的資源。其次，如今社會(huì)上多數(shù)年輕人在著裝上熱衷張揚(yáng)自我、注重與眾不同、追求時(shí)尚與個(gè)性，獨(dú)一無(wú)二的服裝更容易打動(dòng)他們的心，倍受他們青睞，這個(gè)時(shí)尚的群體為企業(yè)的產(chǎn)品銷售提供了相當(dāng)大的市場(chǎng)。由于原料是同學(xué)的閑置衣物，收購(gòu)價(jià)格較低，再設(shè)計(jì)的過(guò)程極為簡(jiǎn)單，改造由同學(xué)自主完成，改造成本也很低，因此，產(chǎn)品成本低廉?？梢?jiàn)，二手衣服市場(chǎng)存在絕對(duì)的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。鼓勵(lì)大學(xué)生自己對(duì)自己的衣服進(jìn)行改造，加強(qiáng)大學(xué)生對(duì)服裝改造流程的理解，吸引更多的大學(xué)生關(guān)注二手服裝市場(chǎng)，從而達(dá)到二手服裝市場(chǎng)的發(fā)展。
3、設(shè)立專門(mén)的二手衣服回收處以及二手衣服再設(shè)計(jì)銷售點(diǎn)。將二手服裝市場(chǎng)規(guī)范化。通過(guò)宣傳讓更多的人知道服裝回收點(diǎn)，對(duì)回收的服裝進(jìn)行分類，專業(yè)化的處理。比較新的衣服進(jìn)行再設(shè)計(jì)，一部分投入市場(chǎng)，一部分可捐贈(zèng)。比較破舊的可以經(jīng)過(guò)改造成為其他用品的原材料，現(xiàn)在有很多企業(yè)都是回收破舊衣服經(jīng)過(guò)提取、加工、生產(chǎn)，制作成墩布、地毯等。這樣可以使舊衣服市場(chǎng)逐漸規(guī)范化、行業(yè)化，同時(shí)也加大了資源的循環(huán)性。
基金項(xiàng)目：北京服裝學(xué)院科研項(xiàng)目“基于設(shè)計(jì)之都的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃與建設(shè)研究”。20xx年北京服裝學(xué)院本科生科研訓(xùn)練項(xiàng)目“服裝紡織品全生命周期管理，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展”。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇十二
這次調(diào)查對(duì)象的年齡集中在20歲左右，其中經(jīng)常逛街的占到了50%，很少逛街的有30%，剩下的20%是很頻繁的逛街。
（1）對(duì)于大家喜歡的面料方面，喜歡棉布的占一半的比例，感覺(jué)只要舒服面料無(wú)所謂的占一半。大家對(duì)面料的了解不是太多，這就要求我們加大宣傳力度，比如印發(fā)一些小冊(cè)子來(lái)介紹服裝的面料及屬性，方便大家更好的去選擇。
（2）買(mǎi)衣服的頻率偶爾的占到30%左右，到季節(jié)才買(mǎi)的占到40%，而經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)的比例是30%。從此可以看出季節(jié)對(duì)大家購(gòu)買(mǎi)衣物的影響力還是相當(dāng)大的，這就需要我們針對(duì)不同季節(jié)推出不同的款型來(lái)供人們挑選。
（3）購(gòu)買(mǎi)衣物的場(chǎng)所也有所差異，其中有將近60%的女生喜歡去步行街，這里服裝店云集，可以滿足不同風(fēng)格的穿衣需要，而且價(jià)格也能接受。還有30%的會(huì)去專賣(mài)店購(gòu)買(mǎi)，我想可能是對(duì)某個(gè)品牌情有獨(dú)鐘吧！還有一部分去大型購(gòu)物商場(chǎng)，只有很少會(huì)去路邊的小店購(gòu)買(mǎi)，我想應(yīng)該是質(zhì)量沒(méi)保障的原因。針對(duì)這個(gè)特點(diǎn)我們需要設(shè)計(jì)一些大眾能夠接受的而且質(zhì)量好的產(chǎn)品。還有要做出自己的品牌，對(duì)于加大競(jìng)爭(zhēng)力度也是至關(guān)重要的。
（4）大家喜歡的穿衣風(fēng)格也是千差萬(wàn)別，這就要求我們?cè)O(shè)計(jì)服裝時(shí)要多遠(yuǎn)化，吸取不同的風(fēng)格，以便供不同的女孩去選擇，從顧客的角度，從市場(chǎng)的要求來(lái)確定我們的設(shè)計(jì)目標(biāo)。
（5）對(duì)于自己購(gòu)買(mǎi)的服裝是否滿意這一問(wèn)題有90%的女生表示基本滿意，這可能是由于穿出來(lái)的效果并沒(méi)有達(dá)到自己的理想。而且我發(fā)現(xiàn)并不是每個(gè)人選擇自己喜歡的衣服就會(huì)滿意，這就告訴我們喜歡的并不是適合自己的。
（6）對(duì)于大家購(gòu)買(mǎi)衣物的價(jià)格，選擇在200元以內(nèi)的占到75%。這就告訴我們針對(duì)不同人群要確定服裝的價(jià)位，了解大家的購(gòu)買(mǎi)能力，以質(zhì)優(yōu)價(jià)廉占領(lǐng)市場(chǎng)。有55%的女孩對(duì)折扣還是比較感興趣的，用比較少的錢(qián)來(lái)購(gòu)買(mǎi)自己喜歡的衣物何樂(lè)不為呢？還是要求我們一定要控制住服裝的價(jià)格，讓更多的人能夠買(mǎi)得起自己所喜歡的衣物。
（7）了解服裝新潮流的途徑這一問(wèn)題，有45%的是通過(guò)朋友介紹的，有33%的事通過(guò)網(wǎng)路資源了解到的，還有20%是通過(guò)時(shí)尚雜志了解的，這就需要我們通過(guò)更方便快捷的方式讓大家了解服裝新潮流。
（8）影響大家對(duì)款式選擇的因素中，個(gè)人喜好占到80%，彰顯個(gè)性的占到20%，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)大家還是很在意平時(shí)自己的服裝搭配的，注重在不同場(chǎng)合的穿著，這就提醒我們多設(shè)計(jì)一些可以很好搭配的衣物，適合不同場(chǎng)合的衣物。
（9）大家在選購(gòu)服飾時(shí)考慮因素有質(zhì)量、價(jià)位、舒適度等，其中質(zhì)量、價(jià)位、舒適度占到55%左右，對(duì)于款式、品牌、實(shí)用性的要求占到40%，其他的對(duì)于品牌要求占到25%，對(duì)于實(shí)用性的要求占到30%。并且一定要求適合自己的占到48%左右。這就要求我們?cè)谠O(shè)計(jì)時(shí)從不同的角度出發(fā)，綜合考慮，迎合市場(chǎng)對(duì)服飾的要求，確立自己的設(shè)計(jì)領(lǐng)域。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇十三
隨著時(shí)代的進(jìn)步和人們生活水平的提高，服裝已經(jīng)不再只是滿足基本的穿著需求，而變得越來(lái)越注重時(shí)尚和個(gè)性。作為一個(gè)時(shí)尚愛(ài)好者，我對(duì)服裝行業(yè)十分感興趣。最近，我有幸得到了一家知名服裝企業(yè)的采訪機(jī)會(huì)。通過(guò)此次采訪，我對(duì)于服裝企業(yè)的運(yùn)作和內(nèi)部運(yùn)營(yíng)有了更深刻的了解，同時(shí)也感受到了時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。
第二段：企業(yè)背景和定位
這家服裝企業(yè)以生產(chǎn)和銷售高端女裝為主，因其獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念和高品質(zhì)而受到了廣大消費(fèi)者的青睞。在采訪中，我得知這家企業(yè)十分注重產(chǎn)品的創(chuàng)新和材料的選擇。每一件服裝都經(jīng)過(guò)精心的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)策劃，并采用環(huán)保材料制作，以追求時(shí)尚與可持續(xù)發(fā)展的平衡。此外，該企業(yè)還注重提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，為消費(fèi)者提供更好的購(gòu)物體驗(yàn)。
第三段：企業(yè)獨(dú)特之處與成功經(jīng)驗(yàn)
在與企業(yè)高層的交流中，我了解到服裝企業(yè)之所以能夠在市場(chǎng)上立足并取得成功，除了產(chǎn)品的獨(dú)特之處，不斷創(chuàng)新和提高質(zhì)量，還有以下幾個(gè)方面的成功經(jīng)驗(yàn)：首先，該企業(yè)高度重視品牌形象的建設(shè)，通過(guò)多樣化的營(yíng)銷手段和渠道宣傳，樹(shù)立了自己的品牌形象。其次，該企業(yè)注重市場(chǎng)調(diào)研，不斷分析消費(fèi)者需求的變化和趨勢(shì)，從而能夠準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)方向。最后，該企業(yè)關(guān)注員工培訓(xùn)和激勵(lì)，使員工能夠發(fā)揮出自己的才能和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第四段：時(shí)尚產(chǎn)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
盡管該企業(yè)取得了成功，但時(shí)尚產(chǎn)業(yè)仍然面臨著許多挑戰(zhàn)。首先，近年來(lái)電子商務(wù)的快速發(fā)展給實(shí)體店鋪帶來(lái)了巨大的沖擊，許多消費(fèi)者更愿意在網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)服裝，這對(duì)實(shí)體店鋪的銷售額帶來(lái)了壓力。此外，中國(guó)的服裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，品牌的快速崛起和倒閉不時(shí)發(fā)生，這給企業(yè)帶來(lái)了更大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于時(shí)尚企業(yè)來(lái)說(shuō)，適應(yīng)市場(chǎng)變化和創(chuàng)新是必然的選擇，只有不斷推陳出新，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
第五段：個(gè)人體會(huì)和展望
通過(guò)此次采訪，我對(duì)服裝企業(yè)有了更深入的了解。我深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)成功的服裝企業(yè)不僅要注重產(chǎn)品質(zhì)量，還要有獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念和品牌形象，同時(shí)還要不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。我相信，未來(lái)的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)將會(huì)越來(lái)越重視可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保，因?yàn)檫@符合現(xiàn)代人們的價(jià)值觀和需求。作為一名時(shí)尚愛(ài)好者，我希望能夠?qū)⒆约旱闹R(shí)和熱情投入到此行業(yè)中，為時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
總結(jié)：
通過(guò)這次與服裝企業(yè)的采訪，我從多個(gè)方面了解到了服裝企業(yè)的運(yùn)作模式和經(jīng)營(yíng)策略，以及時(shí)尚產(chǎn)業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢(shì)。作為一個(gè)時(shí)尚愛(ài)好者和市場(chǎng)觀察者，我將會(huì)繼續(xù)關(guān)注時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的動(dòng)向，并積極探索自己在這個(gè)領(lǐng)域中的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。我相信，只有將個(gè)人的興趣與社會(huì)需求相結(jié)合，才能在這個(gè)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)尚行業(yè)中獲得成功。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇一
服裝行業(yè)是一個(gè)具有巨大市場(chǎng)潛力的產(chǎn)業(yè)，然而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，許多企業(yè)面臨著巨大的壓力。在過(guò)去的幾年中，我參加了許多企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，逐漸深入了解了服裝企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理模式。在這個(gè)過(guò)程中，我得出了一些心得和體會(huì)，希望可以與大家分享。
第二段：壓力來(lái)自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
服裝企業(yè)面臨的最大壓力來(lái)自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在今天的社會(huì)，商品的生命周期越來(lái)越短，新品不斷涌現(xiàn)，品牌的更新速度越來(lái)越快。因此，服裝企業(yè)必須不斷創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，以滿足消費(fèi)者的需求。此外，企業(yè)還需要針對(duì)不同的文化、品味和消費(fèi)習(xí)慣，開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求的產(chǎn)品。只有不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化，才能保證企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
第三段：人才建設(shè)的重要性
在服裝企業(yè)中，人才建設(shè)是非常重要的。如今，企業(yè)需要的不僅是能夠接受工資的員工，而是具備創(chuàng)造力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理能力的人才。因此，企業(yè)應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和教育。在招聘、培訓(xùn)和晉升過(guò)程中，應(yīng)該充分尊重每個(gè)員工的個(gè)人發(fā)展和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)員工的自主意識(shí)和責(zé)任心，形成一個(gè)敢于創(chuàng)新和敢于冒險(xiǎn)的企業(yè)文化。
第四段：品牌形象的建設(shè)
品牌是企業(yè)在市場(chǎng)中的標(biāo)識(shí)。因此，建立一個(gè)有力的品牌形象是成功經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。企業(yè)的品牌形象應(yīng)該符合品牌的核心價(jià)值和目標(biāo)市場(chǎng)，同時(shí)吸引消費(fèi)者的興趣。在建立品牌形象的過(guò)程中，企業(yè)不僅需要花費(fèi)大量的財(cái)力和精力，還需要形成一個(gè)有力的品牌管理團(tuán)隊(duì)，保證品牌的質(zhì)量和形象，提高消費(fèi)者的忠誠(chéng)度和滿意度。
第五段：企業(yè)文化的建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)力的支撐和保證。在服裝企業(yè)中，建立一個(gè)積極向上、激勵(lì)互動(dòng)、創(chuàng)新進(jìn)取、有責(zé)任心的企業(yè)文化非常重要。在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，企業(yè)需要注重員工的自我價(jià)值，鼓勵(lì)員工向著同樣的目標(biāo)前進(jìn)，形成團(tuán)隊(duì)力量。同時(shí)要注重企業(yè)的誠(chéng)信和社會(huì)責(zé)任，建立健康、可持續(xù)的生態(tài)系統(tǒng)，為企業(yè)創(chuàng)造更高的商業(yè)價(jià)值。
總結(jié)：
綜上所述，服裝企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的。為了在市場(chǎng)上取得成功，企業(yè)不僅需要?jiǎng)?chuàng)新、提高產(chǎn)品質(zhì)量，還需要重視人才建設(shè)、品牌形象建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。只有適應(yīng)市場(chǎng)變化，增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力，才能實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益的最大化，為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值和市場(chǎng)份額。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇二
最近，我參觀了一家知名的服裝企業(yè)，這次參觀讓我對(duì)服裝企業(yè)的運(yùn)作和管理有了更深入的了解。我的主要目的是了解服裝企業(yè)的生產(chǎn)流程、營(yíng)銷策略以及企業(yè)文化等方面的情況，以便將來(lái)能夠更好地適應(yīng)這個(gè)行業(yè)。
二、生產(chǎn)流程的觀察和感悟
在參觀過(guò)程中，我第一次近距離地見(jiàn)到了服裝的生產(chǎn)流程。從最開(kāi)始的設(shè)計(jì)到終端銷售，我目睹了每一個(gè)環(huán)節(jié)的精細(xì)操作。首先，設(shè)計(jì)師們用自己的創(chuàng)意和靈感設(shè)計(jì)出了一件件美麗的服裝。然后，在車間里，我看到了各種各樣的縫紉機(jī)，工人們正在認(rèn)真地制作著服裝的每一個(gè)細(xì)節(jié)。而在另一個(gè)區(qū)域，質(zhì)檢師們正在嚴(yán)格把關(guān)，確保每一件產(chǎn)品都是合格的。通過(guò)參觀這些環(huán)節(jié)，我深刻意識(shí)到了產(chǎn)品設(shè)計(jì)和質(zhì)量的重要性，也對(duì)服裝的精細(xì)制作過(guò)程有了更加全面的了解。
三、營(yíng)銷策略的思考和啟示
參觀中，我了解到了一些服裝企業(yè)的營(yíng)銷策略，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。企業(yè)的銷售人員告訴我，他們通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行銷售，其中線上銷售在近年來(lái)得到了快速發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)還通過(guò)與一些明星合作，利用明星的影響力來(lái)提高產(chǎn)品的知名度。此外，他們還非常注重產(chǎn)品的品質(zhì)和服務(wù)，在售后方面做得很好。這些策略對(duì)我啟示很大，我意識(shí)到了營(yíng)銷的重要性，以及企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，必須要不斷創(chuàng)新和提高產(chǎn)品的品質(zhì)。
四、企業(yè)文化的感悟和體會(huì)
參觀過(guò)程中，我還有幸了解了這家企業(yè)的企業(yè)文化。這家企業(yè)非常注重團(tuán)隊(duì)合作和員工的發(fā)展。在車間里，我看到了工人們相互幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的場(chǎng)景，這讓我深受感動(dòng)。與此同時(shí)，企業(yè)還定期組織培訓(xùn)和講座，提供機(jī)會(huì)讓員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和發(fā)展。企業(yè)文化的良好建設(shè)不僅使員工更有歸屬感和凝聚力，也有效地提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過(guò)這次參觀，我深切體會(huì)到了企業(yè)文化的重要性，也明白了一個(gè)企業(yè)的成功離不開(kāi)每一個(gè)員工的努力和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
五、對(duì)未來(lái)發(fā)展的思考和規(guī)劃
通過(guò)這次參觀，我不僅對(duì)服裝企業(yè)的運(yùn)作和管理有了更深入的了解，更對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展有了更清晰的思考和規(guī)劃。我決心要在服裝行業(yè)中找到適合自己的發(fā)展方向，并不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能和知識(shí)。我要努力培養(yǎng)自己對(duì)設(shè)計(jì)、質(zhì)量等方面的敏感性，提高自己的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，同時(shí)也注重提升自己的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。同時(shí)，我也希望能夠?qū)⑦@次參觀中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和啟示運(yùn)用到將來(lái)的工作和生活中，為我自己的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總結(jié)：
通過(guò)參觀一家服裝企業(yè)，我對(duì)服裝的生產(chǎn)流程、營(yíng)銷策略、企業(yè)文化等方面有了更深入的了解。不僅對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展有了更清晰的思考和規(guī)劃，更對(duì)服裝行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在未來(lái)的發(fā)展中，我將不斷學(xué)習(xí)，提高自己的能力，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中取得成功。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇三
近日，我代表學(xué)校的服裝設(shè)計(jì)方向的學(xué)生，參觀了一家知名服裝企業(yè)。這次參觀不僅讓我對(duì)服裝設(shè)計(jì)行業(yè)有了更深的了解，還對(duì)我未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了積極的影響。在參觀的過(guò)程中，我感受到了服裝企業(yè)文化的獨(dú)特魅力，也深切領(lǐng)略到了服裝產(chǎn)業(yè)的潛力與挑戰(zhàn)。以下是我參觀心得的體會(huì)。
首先，參觀中我對(duì)服裝企業(yè)的規(guī)模和生產(chǎn)流程有了更全面的了解。在我所參觀的企業(yè)中，生產(chǎn)車間占地面積巨大，分工明確，各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都很系統(tǒng)地運(yùn)行著。我看到了大量的服裝設(shè)計(jì)師，裁剪工，縫紉工等工作人員在不同的崗位上忙碌著。他們各司其職，各盡其責(zé)，為企業(yè)高效地生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的服裝產(chǎn)品。這讓我明白了在服裝企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作與高效率的重要性。無(wú)論是設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)還是生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都需要精益求精，才能為市場(chǎng)提供完美的產(chǎn)品。
其次，我對(duì)服裝設(shè)計(jì)的創(chuàng)作過(guò)程有了更深的認(rèn)識(shí)。通過(guò)與企業(yè)的設(shè)計(jì)師們交流和觀察，我了解到服裝設(shè)計(jì)不僅僅是一門(mén)藝術(shù)，還要考慮到市場(chǎng)需求和消費(fèi)者的喜好。設(shè)計(jì)師們通過(guò)深入調(diào)研，了解不同年齡、地域和社會(huì)背景的消費(fèi)者的喜好與需求，從而為他們提供滿意的產(chǎn)品。在設(shè)計(jì)過(guò)程中要緊密結(jié)合時(shí)尚潮流和個(gè)性特點(diǎn)，追求創(chuàng)新與獨(dú)特性。不斷學(xué)習(xí)和提高自己的審美眼光，并與市場(chǎng)保持緊密的聯(lián)系，這是我所需要具備和努力追求的。
再次，參觀中我意識(shí)到服裝企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的重要性。許多企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中都在積極尋求環(huán)保材料和節(jié)能減排的方法。他們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中淘汰污染嚴(yán)重的化學(xué)物質(zhì)，優(yōu)先選擇可降解材料，同時(shí)加強(qiáng)廢棄物的回收再利用。這讓我深為服裝企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感所折服。如果將來(lái)我能成為一名優(yōu)秀的服裝設(shè)計(jì)師，我也會(huì)在創(chuàng)作中注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的理念，以我自己的方式為社會(huì)和環(huán)境做出貢獻(xiàn)。
最后，這次參觀中我也注意到了服裝行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。服裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，不僅要滿足消費(fèi)者的品味需求，還要抓住時(shí)尚潮流，注重品牌營(yíng)銷。企業(yè)需要通過(guò)創(chuàng)新設(shè)計(jì)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本，才能在市場(chǎng)上立足。這讓我認(rèn)識(shí)到，作為一名服裝設(shè)計(jì)師，要不斷追求專業(yè)技能的提高，保持創(chuàng)新和對(duì)市場(chǎng)的敏感性，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
總之，這次參觀讓我對(duì)服裝企業(yè)有了更全面的了解，也激發(fā)了我對(duì)服裝設(shè)計(jì)行業(yè)的熱情。我深深感受到了服裝企業(yè)的規(guī)模和生產(chǎn)流程，親身體驗(yàn)了服裝設(shè)計(jì)的創(chuàng)作過(guò)程，意識(shí)到了服裝企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的責(zé)任和面臨的挑戰(zhàn)。希望通過(guò)今后的學(xué)習(xí)和努力，我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想，成為一名優(yōu)秀的服裝設(shè)計(jì)師，為時(shí)尚產(chǎn)業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇四
近年來(lái)，隨著時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展壯大，越來(lái)越多的服裝企業(yè)開(kāi)始受到人們關(guān)注。為了更好地了解服裝企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制和生產(chǎn)流程，我有幸參觀了一家知名服裝企業(yè)，并在此次參觀中收獲了許多心得體會(huì)。
首先，參觀中最令我印象深刻的是整個(gè)企業(yè)高度精細(xì)的組織和管理。在企業(yè)的大門(mén)口，醒目的“安全第一”的標(biāo)語(yǔ)牢牢地刻在我的心里。參觀時(shí)，我看到每個(gè)員工都穿著統(tǒng)一的工作服，佩戴著身份證件，并認(rèn)真履行著自己的職責(zé)。這種嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范的管理制度確保了企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和生產(chǎn)質(zhì)量的穩(wěn)定。同時(shí)，企業(yè)還注重員工的培訓(xùn)和激勵(lì)，員工晉升和技能提升的機(jī)會(huì)讓他們有更大的發(fā)展空間，從而激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性。
其次，參觀中我對(duì)服裝設(shè)計(jì)師的工作有了更深入的了解。在設(shè)計(jì)師工作室里，我看到了設(shè)計(jì)師們靈感迸發(fā)的創(chuàng)作過(guò)程。他們從時(shí)尚雜志、藝術(shù)作品等多個(gè)渠道獲取靈感，通過(guò)不斷的頭腦風(fēng)暴和草圖的修改，最終完成了一套精美的服裝設(shè)計(jì)。而這些設(shè)計(jì)師在創(chuàng)作的同時(shí)還要考慮到市場(chǎng)需求和消費(fèi)者心理，因此他們需要具備一定的市場(chǎng)洞察力和消費(fèi)趨勢(shì)把控能力。我深深地被設(shè)計(jì)師們的創(chuàng)造力和努力所感動(dòng)，他們默默地付出著，為我們呈現(xiàn)了一件件美麗的服裝作品。
再次，參觀中我對(duì)于服裝生產(chǎn)線的運(yùn)作流程有了更全面的了解。在生產(chǎn)車間里，我看到了一臺(tái)臺(tái)高效的服裝生產(chǎn)線正在不停地運(yùn)轉(zhuǎn)。從圖案設(shè)計(jì)、面料選擇、裁剪、縫制，再到包裝，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作，確保生產(chǎn)出完美的每一件衣物。生產(chǎn)線工人們忙碌而有序的工作讓我深感服裝生產(chǎn)的復(fù)雜和艱辛，他們的高質(zhì)量和高效率的工作為公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。
最后，參觀中我對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。在參觀的過(guò)程中，我了解到該企業(yè)不僅注重產(chǎn)品的質(zhì)量和利潤(rùn)，還重視對(duì)社會(huì)和環(huán)境的回饋。他們積極參與公益活動(dòng)，關(guān)心弱勢(shì)群體，努力改善生活環(huán)境。同時(shí)，他們還采取了多項(xiàng)環(huán)保措施，減少了對(duì)環(huán)境的影響。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感使我對(duì)他們更加欽佩，也更加相信他們會(huì)在未來(lái)取得更大的成就。
通過(guò)這次參觀，我深刻體會(huì)到了一家服裝企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理方式。他們高度嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)的管理，創(chuàng)意無(wú)限的設(shè)計(jì)師，高效流暢的生產(chǎn)線，以及對(duì)社會(huì)環(huán)境的關(guān)心，都是他們獲得成功的關(guān)鍵。同時(shí)，這次參觀也讓我對(duì)服裝產(chǎn)業(yè)有了更加深入的了解和認(rèn)識(shí)，深感服裝行業(yè)的發(fā)展?jié)摿薮?。我?jiān)信，在不久的將來(lái)，這一行業(yè)將會(huì)為我們帶來(lái)更多的驚喜和機(jī)遇。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇五
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，服裝行業(yè)作為消費(fèi)行業(yè)的重要組成部分，在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中日益激烈。究竟如何在這個(gè)行業(yè)中脫穎而出？筆者通過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些服裝企業(yè)心得體會(huì)，分享給大家。
一、品牌建設(shè)至關(guān)重要
無(wú)論是新興品牌還是老牌品牌，都需要建設(shè)自己的品牌，并通過(guò)多年積累、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和不斷創(chuàng)新來(lái)提升品牌價(jià)值。因此，建立品牌文化和品牌意識(shí)是企業(yè)形象的重要組成部分，不僅代表企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)，而且傳遞了企業(yè)文化和理念。如果沒(méi)有好的品牌文化，即使有好產(chǎn)品也很難打開(kāi)市場(chǎng)。
二、定位明確以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心
隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的擴(kuò)大，眾多企業(yè)紛紛參與其中，價(jià)格戰(zhàn)更是隨處可見(jiàn)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，定位明確，服務(wù)優(yōu)質(zhì)尤為重要。企業(yè)需要根據(jù)市場(chǎng)需求、消費(fèi)者群體和產(chǎn)品特性等因素，明確自己的定位，提供更好、更專業(yè)的服務(wù)，讓消費(fèi)者對(duì)自己的品牌充滿信任，并在服務(wù)上贏得口碑和忠誠(chéng)度。
三、不斷創(chuàng)新以滿足市場(chǎng)需求
市場(chǎng)和消費(fèi)者需求的變化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，而創(chuàng)新正是滿足這種需求的最好方式。不斷地推陳出新，擁有獨(dú)有的創(chuàng)新設(shè)計(jì)和技術(shù)，可以幫助企業(yè)在市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，并打造一個(gè)體現(xiàn)品牌核心價(jià)值的標(biāo)志性產(chǎn)品。另外，通過(guò)開(kāi)發(fā)新的模式和業(yè)務(wù)，如互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)設(shè)備和社交網(wǎng)絡(luò)等，可以拓展市場(chǎng)并增加銷售額。
四、高效的運(yùn)營(yíng)管理
在服裝企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，運(yùn)營(yíng)效率的提高對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)有著非常重要的影響。因此，企業(yè)需要建立一個(gè)高效的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、優(yōu)化通路并控制成本。合理的成本控制可以提高企業(yè)利潤(rùn)，并通過(guò)這種盈利模式來(lái)擴(kuò)展業(yè)務(wù)，獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益。加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理，控制快時(shí)尚流程，通過(guò)機(jī)器自動(dòng)化等方式，進(jìn)一步提高效率，提高客戶滿意度。
五、人才建設(shè)以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)專業(yè)的人才。擁有一支高素質(zhì)、創(chuàng)造性、實(shí)干精神的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)成功的關(guān)鍵。因此，企業(yè)需要注重人才的培養(yǎng)和管理。可以通過(guò)招聘高素質(zhì)的人才、教育人才和引領(lǐng)人才發(fā)揮潛力等方式來(lái)培育人才，選拔并提升管理人員素質(zhì)，建立完善的人才激勵(lì)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)人才和企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
總之，服裝企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展需要多方面的努力，需要長(zhǎng)期專注和耐心等待。只有經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的不斷努力，才能建立起一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，擁有自己的核心技術(shù)和融入市場(chǎng)的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。iership can 關(guān)注全球商業(yè)趨勢(shì)，分享商業(yè)資訊，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。歡迎注冊(cè)加入，開(kāi)啟您的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之旅。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇六
服裝企業(yè)課程是我在大學(xué)學(xué)習(xí)的一門(mén)重要課程。在學(xué)習(xí)這門(mén)課程的過(guò)程中，我受益匪淺，獲得了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。今天，我將分享我在學(xué)習(xí)服裝企業(yè)課程中所得到的心得體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌瑢W(xué)有所幫助。
第二段：了解服裝行業(yè)
學(xué)習(xí)服裝企業(yè)課程讓我深刻了解了服裝行業(yè)的背景和現(xiàn)狀。在了解服裝行業(yè)的發(fā)展歷程、市場(chǎng)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)等的基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)，要想在這個(gè)行業(yè)中獲得持續(xù)發(fā)展和優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力，必須具備廣泛而專業(yè)的知識(shí)。要做到這一點(diǎn)，我學(xué)習(xí)了整個(gè)服裝產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)、銷售、營(yíng)銷等環(huán)節(jié)的操作技巧和實(shí)用技能，并在實(shí)踐中獲得了磨練。
第三段：品牌建設(shè)和管理
學(xué)習(xí)服裝企業(yè)課程的另一個(gè)重要方面是品牌建設(shè)和管理。品牌是每一家服裝企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和活力所在。品牌包括了產(chǎn)品、形象、價(jià)格、服務(wù)等方面，而品牌建設(shè)還包括了營(yíng)銷、推廣、銷售等方面的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，我了解到如何培養(yǎng)品牌文化，如何建立品牌形象，如何以品牌的價(jià)值體現(xiàn)企業(yè)的最大利益。更為重要的是，我在實(shí)踐中學(xué)會(huì)了如何管理品牌，并保持其持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第四段：創(chuàng)新設(shè)計(jì)
在學(xué)習(xí)服裝企業(yè)課程中，我強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新設(shè)計(jì)的重要性。創(chuàng)新設(shè)計(jì)是服裝行業(yè)必備的核心能力之一，它包括了服裝技術(shù)、時(shí)尚預(yù)測(cè)、設(shè)計(jì)理念等方面。在學(xué)習(xí)中，我學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)新，如何將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品，并如何將設(shè)計(jì)與銷售相結(jié)合。這使我意識(shí)到，只有具備創(chuàng)新能力的設(shè)計(jì)師和企業(yè)，才能贏得市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)。
第五段：總結(jié)
總之，學(xué)習(xí)服裝企業(yè)課程讓我深刻認(rèn)識(shí)到了服裝行業(yè)的真正面貌，也增強(qiáng)了我在這個(gè)領(lǐng)域中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力。這些技能不僅有助于我在未來(lái)找到理想的工作，而且也讓我更加有信心地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。在未來(lái)的工作和生活中，我將繼續(xù)努力，保持創(chuàng)新精神和專業(yè)素養(yǎng)，為服裝行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇七
服裝企業(yè)作為一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的產(chǎn)業(yè)，在日新月異的市場(chǎng)環(huán)境中不斷求變求新，尋求發(fā)展和突破。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不僅來(lái)自于產(chǎn)品質(zhì)量和品牌形象，更源于其核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。我曾在一家服裝企業(yè)工作，并在實(shí)踐中獲得了一些心得體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)也讓我深刻認(rèn)識(shí)到了服裝企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化的重要性。
二、品牌定位和市場(chǎng)調(diào)研。
品牌定位是一個(gè)企業(yè)成功與否的決策因素，也是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ)。品牌定位要符合市場(chǎng)上的消費(fèi)需求和潛在客戶群體的消費(fèi)心理。而市場(chǎng)調(diào)研則是了解市場(chǎng)消費(fèi)者需求的重要手段，讓企業(yè)更好地理解客戶，提供更準(zhǔn)確、更實(shí)用的產(chǎn)品和服務(wù)。在企業(yè)中，市場(chǎng)調(diào)研可以從消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為和市場(chǎng)信息等方面展開(kāi)，以期為企業(yè)制定更好的產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)戰(zhàn)略。我所在的企業(yè)通過(guò)大量的調(diào)查和研究，發(fā)現(xiàn)當(dāng)下消費(fèi)者更注重時(shí)尚趨勢(shì)和個(gè)性化需要，企業(yè)便把產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和銷售策略都定位在“輕時(shí)尚”的方向上，以及針對(duì)不同年齡、不同性別和膚色的消費(fèi)者群體推出不同的品牌和系列，這一策略的成功推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。
三、人才培養(yǎng)和管理。
在企業(yè)中，人才是創(chuàng)造財(cái)富的關(guān)鍵因素。企業(yè)有強(qiáng)大的員工隊(duì)伍，才能有產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、技術(shù)的創(chuàng)新和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在企業(yè)管理中，人才培養(yǎng)和管理也顯得尤為重要。企業(yè)要不斷完善人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)人才流動(dòng)與培養(yǎng)，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和企業(yè)責(zé)任感。此外，企業(yè)管理中還需要建立健全的制度和流程，不斷調(diào)整和優(yōu)化管理流程，提高企業(yè)的效率。我在工作中深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)好的企業(yè)管理者要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，要善于發(fā)掘員工的潛力，提高員工的業(yè)務(wù)技能和工作能力，使員工能夠在工作中發(fā)揮出最大的作用。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的載體，與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展密切相關(guān)。好的企業(yè)文化能夠培養(yǎng)健康的發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與壯大。企業(yè)文化不僅要關(guān)注內(nèi)部員工的利益，更應(yīng)該關(guān)注企業(yè)在整個(gè)社會(huì)中所扮演的角色。企業(yè)是社會(huì)中不可或缺的一部分，承擔(dān)著一定的社會(huì)責(zé)任。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，社會(huì)責(zé)任不僅是一種道義要求，更是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的需要。企業(yè)應(yīng)該遵循誠(chéng)信、奉獻(xiàn)、共贏等價(jià)值觀，不斷挖掘社會(huì)價(jià)值，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。我所在的企業(yè)秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)”的企業(yè)理念，以“為消費(fèi)者創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的服裝”為宗旨，不僅多次參加社會(huì)公益活動(dòng)，還自主開(kāi)展種種致富工程，共創(chuàng)雙贏、構(gòu)筑和諧社會(huì)。
五、創(chuàng)新發(fā)展和未來(lái)展望。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，服裝企業(yè)必須不斷的創(chuàng)新發(fā)展，才能在市場(chǎng)上占領(lǐng)先機(jī)。與傳統(tǒng)的生產(chǎn)和銷售模式相比，創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)獲得新的發(fā)展機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的不二選擇。企業(yè)需要積極把握機(jī)遇，不斷推出具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品和服務(wù)，適時(shí)調(diào)整自身的優(yōu)勢(shì)以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。未來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，服裝行業(yè)也會(huì)面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)格局。企業(yè)要不斷加強(qiáng)自身實(shí)力，大力拓展市場(chǎng)，做好品牌宣傳和銷售渠道的建設(shè)，全面提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和品牌形象。
六、結(jié)語(yǔ)。
服裝企業(yè)是一個(gè)激動(dòng)人心的行業(yè)，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)合理的市場(chǎng)策略、優(yōu)秀的管理制度、培養(yǎng)和管理好的人才和健全的企業(yè)文化等多方面因素的綜合作用。我希望在不斷積累經(jīng)驗(yàn)、豐富自己的能力和知識(shí)的同時(shí)，也能為企業(yè)的發(fā)展和壯大做出更多的貢獻(xiàn)，謀求企業(yè)和員工的雙贏發(fā)展。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇八
藝術(shù)與設(shè)計(jì)系副教授、高級(jí)工程師xxx老師，于1月9日帶領(lǐng)首批7名屆服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)畢業(yè)生xxx到真維斯公司進(jìn)行企業(yè)掛職實(shí)踐。之后考察、訪問(wèn)了惠州、深圳、東莞虎門(mén)、佛山、中山等地的服裝公司。1月21日返回學(xué)?！，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、各公司的情況：
惠州真維斯公司情況。
旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌“真維斯”?！靶袢掌髽I(yè)”是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣(mài)店，其中國(guó)內(nèi)專賣(mài)店900多家，在休閑服品牌中，無(wú)論是銷售總額，還是店鋪數(shù)量，均居國(guó)內(nèi)首位。澳洲專賣(mài)店200多家，居澳洲第二位。真維斯(惠州)總部共600多職員，500多臺(tái)電腦，擁有專門(mén)的局域網(wǎng)。
真維斯在國(guó)內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資。董事長(zhǎng)楊釗、總裁楊勛先生擔(dān)任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學(xué)院共同培養(yǎng)ao生(企業(yè)中高級(jí)管理人才)的合作，已經(jīng)進(jìn)行了九年，取得了成功的經(jīng)驗(yàn)。每年大約20~30人，時(shí)間6個(gè)月，從大三的本科生、或大二的?？粕羞x拔。大約10個(gè)學(xué)分的課程(主要是企業(yè)管理、紡織品貿(mào)易等課程)由旭日企業(yè)研究會(huì)承擔(dān)。該研究會(huì)設(shè)在西紡惠州服裝學(xué)院內(nèi)，由香港理工大學(xué)教授、西紡惠州服裝學(xué)院教師、旭日企業(yè)高級(jí)管理人員組成，課程也由他們承擔(dān)。學(xué)生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中、高級(jí)職員。這次從廣西工學(xué)院選拔的7名畢業(yè)生應(yīng)該說(shuō)是準(zhǔn)ao生，她們與西紡惠州服裝學(xué)院的21名畢業(yè)生一起納入了旭日企業(yè)的人事計(jì)劃中。
深圳昌興公司情況。
深圳昌興胸圍杯公司人事部負(fù)責(zé)人李國(guó)林先生，1月10日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個(gè)電話，告訴我公司將停產(chǎn)放假，原定本學(xué)期赴該公司進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間改為下個(gè)學(xué)期。1月11日，我對(duì)該公司進(jìn)行了考察。該公司是一家女式內(nèi)衣專業(yè)生產(chǎn)廠，500多人，廠址位于深圳龍崗鎮(zhèn)愛(ài)聯(lián)村。該公司在東莞新建了一家內(nèi)衣企業(yè)，目前還沒(méi)有啟用，預(yù)計(jì)5月份啟用。錄用后的服裝專業(yè)畢業(yè)生主要安排在東莞的新建企業(yè)內(nèi)。與該公司簽定了實(shí)習(xí)協(xié)議。仍然承諾下學(xué)期接收畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)。該公司條件一般，規(guī)模較小，管理并不規(guī)范，作為校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)并不合適，但作為學(xué)生就業(yè)選擇仍然不失為一條門(mén)路。
惠陽(yáng)真美公司情況。
1月12日，我對(duì)惠州市惠陽(yáng)真美公司進(jìn)行了考察、訪問(wèn)?；蓐?yáng)真美公司是一家大型港資企業(yè)，主要生產(chǎn)甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。該公司新購(gòu)置了5萬(wàn)平米的'土地，新建了6萬(wàn)平米的廠房，80%的基建工程已經(jīng)完工，從202月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn)。與該廠的洽談取得了實(shí)際性的進(jìn)展：從無(wú)意接收學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)到春節(jié)后考慮接收部分學(xué)生試一試，但對(duì)英語(yǔ)應(yīng)用能力要求較高。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后，估計(jì)生產(chǎn)能力將翻一番。新工業(yè)園區(qū)是一個(gè)現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。通過(guò)努力可以發(fā)展成為校外實(shí)習(xí)基地，今后工作重點(diǎn)是加強(qiáng)與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通。該公司可以作為我院重點(diǎn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇九
藝術(shù)與設(shè)計(jì)系副教授、高級(jí)工程師譚立平老師，于2017年1月9日帶領(lǐng)首批7名2017屆服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)畢業(yè)生赴惠州真維斯公司進(jìn)行企業(yè)掛職實(shí)踐。之后考察、訪問(wèn)了惠州、深圳、東莞虎門(mén)、佛山、中山等地的服裝公司。1月21日返回學(xué)?！，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、 惠州真維斯公司情況
旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌真維斯。旭日企業(yè)是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣(mài)店，其中國(guó)內(nèi)專賣(mài)店900多家，在休閑服品牌中，無(wú)論是銷售總額，還是店鋪數(shù)量，均居國(guó)內(nèi)首位。澳洲專賣(mài)店200多家，居澳洲第二位。真維斯（惠州）總部共600多職員，500多臺(tái)電腦，擁有專門(mén)的局域網(wǎng)。
真維斯在國(guó)內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資。董事長(zhǎng)楊釗、總裁楊勛先生擔(dān)任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學(xué)院共同培養(yǎng)ao生（企業(yè)中高級(jí)管理人才）的合作，已經(jīng)進(jìn)行了九年，取得了成功的經(jīng)驗(yàn)。每年大約20~30人，時(shí)間6個(gè)月，從大三的本科生、或大二的專科生中選拔。大約10個(gè)學(xué)分的課程（主要是企業(yè)管理、紡織品貿(mào)易等課程）由旭日企業(yè)研究會(huì)承擔(dān)。該研究會(huì)設(shè)在西紡惠州服裝學(xué)院內(nèi)，由香港理工大學(xué)教授、西紡惠州服裝學(xué)院教師、旭日企業(yè)高級(jí)管理人員組成，課程也由他們承擔(dān)。學(xué)生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中、高級(jí)職員。這次從廣西工學(xué)院選拔的7名畢業(yè)生應(yīng)該說(shuō)是準(zhǔn)ao生，她們與西紡惠州服裝學(xué)院的21名畢業(yè)生一起納入了旭日企業(yè)的人事計(jì)劃中。
二、 深圳昌興公司情況
三、 惠陽(yáng)真美公司情況
1月12日，我對(duì)惠州市惠陽(yáng)真美公司進(jìn)行了考察、訪問(wèn)。惠陽(yáng)真美公司是一家大型港資企業(yè)，主要生產(chǎn)甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。該公司新購(gòu)置了5萬(wàn)平米的土地，新建了6萬(wàn)平米的廠房，80%的基建工程已經(jīng)完工，從2017年2月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn)。與該廠的洽談取得了實(shí)際性的進(jìn)展：從無(wú)意接收學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)到春節(jié)后考慮接收部分學(xué)生試一試，但對(duì)英語(yǔ)應(yīng)用能力要求較高。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后，估計(jì)生產(chǎn)能力將翻一番。新工業(yè)園區(qū)是一個(gè)現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。通過(guò)努力可以發(fā)展成為校外實(shí)習(xí)基地，今后工作重點(diǎn)是加強(qiáng)與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通。該公司可以作為我院重點(diǎn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)。
四、 惠州富紳公司情況
1月13日，我訪問(wèn)了富紳公司。此次訪問(wèn)富紳的目的主要是修補(bǔ)因畢業(yè)生問(wèn)題帶來(lái)的負(fù)面影響。富紳公司是我校去年建立的校外實(shí)習(xí)基地，已于2004年5月遷入了新的工業(yè)園區(qū)。約3000臺(tái)（套）國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)縫紉設(shè)備，擁有美國(guó)進(jìn)口的全自動(dòng)裁床、服裝cad系統(tǒng)，西服生產(chǎn)線正在安裝。富紳品牌最近獲得了中國(guó)名牌產(chǎn)品稱號(hào)，成為廣東省第一個(gè)獲得如此殊榮的企業(yè)。2004年富紳公司錄用了廣西工學(xué)院6個(gè)畢業(yè)生，目前僅一個(gè)畢業(yè)生韓冬冬留在富紳工作，其余5個(gè)畢業(yè)生均于試用5個(gè)月以后離開(kāi)了富紳。究其原因，企業(yè)和學(xué)生的說(shuō)法不完全相同。企業(yè)認(rèn)為，廣西工學(xué)院畢業(yè)生缺乏積極、進(jìn)取精神，能力平平。畢業(yè)生則認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品單調(diào)，下半年經(jīng)營(yíng)淡泊，只能用裁員的辦法降低成本。離開(kāi)富紳的本科生除了馮苑苑外，唐繼梅、司鑫收在深圳平湖天宇飾品廠實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。?？粕s芳、冼獻(xiàn)曉在佛山溢達(dá)公司實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
由于企業(yè)正處于裁員中，暫時(shí)不接收畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè)。我和富紳行政部經(jīng)理盤(pán)國(guó)華先生的個(gè)人關(guān)系仍然如故。
五、 佛山溢達(dá)公司情況
萬(wàn)多人。該公司是一家生產(chǎn)純棉襯衫等純棉成衣的全能企業(yè)集團(tuán)。該公司每年10月左右都要到十幾個(gè)紡織服裝院校去選拔應(yīng)屆畢業(yè)生。院校有天紡、西紡、安徽機(jī)電學(xué)院、廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。盡管已經(jīng)有兩位廣西工學(xué)院的大專畢業(yè)生最近加入了該公司，但公司人力部的負(fù)責(zé)人仍然說(shuō)：沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)廣西有個(gè)工學(xué)院，工學(xué)院有服裝專業(yè)，還將我錯(cuò)當(dāng)廣西紡校的老師。
該公司錄用辦法也很特別，求職者首先遇到的是一份類似英語(yǔ)四級(jí)考試的試卷，或直接用英語(yǔ)進(jìn)行面試。專業(yè)考試時(shí)十分注重紡織與服裝的聯(lián)系，如服裝求職者要能夠鑒別基本的面料疵點(diǎn)，分析產(chǎn)生的原因。這樣要求是為了讓進(jìn)入中高層的管理人員具備全方位的能力。
與該公司的洽談也取得了實(shí)際性的進(jìn)展：總公司及分公司均表示，2017年的人事計(jì)劃已經(jīng)完成，一般到4月份時(shí)有部分實(shí)習(xí)生會(huì)放棄，到時(shí)與我聯(lián)系補(bǔ)充事宜。2017年的人事計(jì)劃可以考慮廣西工學(xué)院。今后工作重點(diǎn)仍然是加強(qiáng)與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通，同時(shí)鼓勵(lì)考研的學(xué)生選擇該公司就業(yè)。通過(guò)洽談，該公司可以成為我院實(shí)習(xí)基地，爭(zhēng)取讓該公司2017年10月進(jìn)校選拔學(xué)生。
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服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇十
在我們平凡的日常里，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的服裝企業(yè)考察報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
藝術(shù)與設(shè)計(jì)系副教授、高級(jí)工程師譚立平老師，于20xx年1月9日帶領(lǐng)首批7名20xx屆服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)畢業(yè)生赴惠州真維斯公司進(jìn)行企業(yè)掛職實(shí)踐。之后考察、訪問(wèn)了惠州、深圳、東莞虎門(mén)、佛山、中山等地的服裝公司。1月21日返回學(xué)?！，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
旭日企業(yè)是東南亞地區(qū)最大的服裝制造和出口企業(yè)之一。擁有著名休閑服品牌“真維斯”。“旭日企業(yè)”是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣(mài)店，其中國(guó)內(nèi)專賣(mài)店900多家，在休閑服品牌中，無(wú)論是銷售總額，還是店鋪數(shù)量，均居國(guó)內(nèi)首位。澳洲專賣(mài)店200多家，居澳洲第二位。真維斯（惠州）總部共600多職員，500多臺(tái)電腦，擁有專門(mén)的局域網(wǎng)。
真維斯在國(guó)內(nèi)的知名紡織服裝院校均有投資。董事長(zhǎng)楊釗、總裁楊勛先生擔(dān)任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學(xué)院共同培養(yǎng)ao生（企業(yè)中高級(jí)管理人才）的合作，已經(jīng)進(jìn)行了九年，取得了成功的經(jīng)驗(yàn)。每年大約20~30人，時(shí)間6個(gè)月，從大三的本科生、或大二的?？粕羞x拔。大約10個(gè)學(xué)分的課程（主要是企業(yè)管理、紡織品貿(mào)易等課程）由旭日企業(yè)研究會(huì)承擔(dān)。該研究會(huì)設(shè)在西紡惠州服裝學(xué)院內(nèi)，由香港理工大學(xué)教授、西紡惠州服裝學(xué)院教師、旭日企業(yè)高級(jí)管理人員組成，課程也由他們承擔(dān)。學(xué)生畢業(yè)后即成為旭日企業(yè)的中、高級(jí)職員。這次從廣西工學(xué)院選拔的7名畢業(yè)生應(yīng)該說(shuō)是準(zhǔn)ao生，她們與西紡惠州服裝學(xué)院的21名畢業(yè)生一起納入了旭日企業(yè)的人事計(jì)劃中。
深圳昌興胸圍杯公司人事部負(fù)責(zé)人李國(guó)林先生，1月10日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個(gè)電話，告訴我公司將停產(chǎn)放假，原定本學(xué)期赴該公司進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間改為下個(gè)學(xué)期。1月11日，我對(duì)該公司進(jìn)行了考察。該公司是一家女式內(nèi)衣專業(yè)生產(chǎn)廠，500多人，廠址位于深圳龍崗鎮(zhèn)愛(ài)聯(lián)村。該公司在東莞新建了一家內(nèi)衣企業(yè)，目前還沒(méi)有啟用，預(yù)計(jì)5月份啟用。錄用后的服裝專業(yè)畢業(yè)生主要安排在東莞的新建企業(yè)內(nèi)。與該公司簽定了實(shí)習(xí)協(xié)議。仍然承諾下學(xué)期接收畢業(yè)生實(shí)習(xí)、就業(yè)。該公司條件一般，規(guī)模較小，管理并不規(guī)范，作為校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)并不合適，但作為學(xué)生就業(yè)選擇仍然不失為一條門(mén)路。
1月12日，我對(duì)惠州市惠陽(yáng)真美公司進(jìn)行了考察、訪問(wèn)?；蓐?yáng)真美公司是一家大型港資企業(yè)，主要生產(chǎn)甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。該公司新購(gòu)置了5萬(wàn)平米的土地，新建了6萬(wàn)平米的廠房，80%的基建工程已經(jīng)完工，從20xx年2月起將陸續(xù)遷入新工業(yè)園生產(chǎn)。與該廠的洽談取得了實(shí)際性的進(jìn)展：從無(wú)意接收學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)到春節(jié)后考慮接收部分學(xué)生試一試，但對(duì)英語(yǔ)應(yīng)用能力要求較高。該公司發(fā)展空間較大，遷入新工業(yè)園區(qū)后，估計(jì)生產(chǎn)能力將翻一番。新工業(yè)園區(qū)是一個(gè)現(xiàn)代化程度較高的服裝園區(qū)。通過(guò)努力可以發(fā)展成為校外實(shí)習(xí)基地，今后工作重點(diǎn)是加強(qiáng)與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通。該公司可以作為我院重點(diǎn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)。
1月13日，我訪問(wèn)了富紳公司。此次訪問(wèn)富紳的目的主要是修補(bǔ)因畢業(yè)生問(wèn)題帶來(lái)的負(fù)面影響。富紳公司是我校去年建立的校外實(shí)習(xí)基地，已于20xx年5月遷入了新的工業(yè)園區(qū)。約3000臺(tái)（套）國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)縫紉設(shè)備，擁有美國(guó)進(jìn)口的全自動(dòng)裁床、服裝cad系統(tǒng)，西服生產(chǎn)線正在安裝。富紳品牌最近獲得了“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，成為廣東省第一個(gè)獲得如此殊榮的企業(yè)。20xx年富紳公司錄用了廣西工學(xué)院6個(gè)畢業(yè)生，目前僅一個(gè)畢業(yè)生韓冬冬留在富紳工作，其余5個(gè)畢業(yè)生均于試用5個(gè)月以后離開(kāi)了富紳。究其原因，企業(yè)和學(xué)生的說(shuō)法不完全相同。企業(yè)認(rèn)為，廣西工學(xué)院畢業(yè)生缺乏積極、進(jìn)取精神，能力平平。畢業(yè)生則認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品單調(diào)，下半年經(jīng)營(yíng)淡泊，只能用裁員的辦法降低成本。離開(kāi)富紳的本科生除了馮苑苑外，唐繼梅、司鑫收在深圳平湖天宇飾品廠實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。?？粕s芳、冼獻(xiàn)曉在佛山溢達(dá)公司實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。
由于企業(yè)正處于裁員中，暫時(shí)不接收畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè)。我和富紳行政部經(jīng)理盤(pán)國(guó)華先生的個(gè)人關(guān)系仍然如故。
1月17日，我對(duì)佛山市高明區(qū)的溢達(dá)公司進(jìn)行了考察、訪問(wèn)。佛山溢達(dá)公司是一家特大型港資紡織、服裝聯(lián)合企業(yè)，目前擁有職工2萬(wàn)多人，其中楊梅分廠（服裝部分）就有員工1萬(wàn)多人。該公司是一家生產(chǎn)純棉襯衫等純棉成衣的全能企業(yè)集團(tuán)。該公司每年10月左右都要到十幾個(gè)紡織服裝院校去選拔應(yīng)屆畢業(yè)生。院校有天紡、西紡、安徽機(jī)電學(xué)院、廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。盡管已經(jīng)有兩位廣西工學(xué)院的大專畢業(yè)生最近加入了該公司，但公司人力部的負(fù)責(zé)人仍然說(shuō)：沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)廣西有個(gè)工學(xué)院，工學(xué)院有服裝專業(yè)，還將我錯(cuò)當(dāng)廣西紡校的老師。
該公司錄用辦法也很特別，求職者首先遇到的是一份類似英語(yǔ)四級(jí)考試的試卷，或直接用英語(yǔ)進(jìn)行面試。專業(yè)考試時(shí)十分注重紡織與服裝的聯(lián)系，如服裝求職者要能夠鑒別基本的面料疵點(diǎn)，分析產(chǎn)生的原因。這樣要求是為了讓進(jìn)入中高層的管理人員具備全方位的能力。
與該公司的洽談也取得了實(shí)際性的進(jìn)展：總公司及分公司均表示，20xx年的人事計(jì)劃已經(jīng)完成，一般到4月份時(shí)有部分實(shí)習(xí)生會(huì)放棄，到時(shí)與我聯(lián)系補(bǔ)充事宜。20xx年的人事計(jì)劃可以考慮廣西工學(xué)院。今后工作重點(diǎn)仍然是加強(qiáng)與該企業(yè)的聯(lián)系與溝通，同時(shí)鼓勵(lì)考研的學(xué)生選擇該公司就業(yè)。通過(guò)洽談，該公司可以成為我院實(shí)習(xí)基地，爭(zhēng)取讓該公司20xx年10月進(jìn)校選拔學(xué)生。
中山新金紡公司對(duì)我院服裝專業(yè)的畢業(yè)生很感興趣，目前已經(jīng)初步錄用了包括高職學(xué)生在內(nèi)的13名畢業(yè)生進(jìn)行試用，主要從事跟單、設(shè)計(jì)、打板工作。通過(guò)洽談，該公司可以成為我院實(shí)習(xí)基地。
1月18、19日兩天考察了中山市的美麗華、霞湖世家、利生等公司。除了霞湖世家外，其余公司均為港資企業(yè)。除了美麗華位于黃圃鎮(zhèn)外，其余公司均位于中山市沙溪鎮(zhèn)。沙溪鎮(zhèn)是國(guó)內(nèi)知名的休閑服生產(chǎn)基地，已經(jīng)舉辦了5屆國(guó)際休閑服裝節(jié)。以上公司均為大、中型服裝企業(yè)。尤其是位于沙溪鎮(zhèn)隆興工業(yè)園的霞湖世家、利生、恒茂等公司均為外表裝修豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè)（業(yè)內(nèi)人士稱“五星級(jí)酒店”）。
中山美麗華公司希望學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷和相片，根據(jù)情況錄用。該公司可以作為實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)考慮。
利生公司表示只接收英語(yǔ)過(guò)四級(jí)，會(huì)粵語(yǔ)的學(xué)生，對(duì)服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)的學(xué)生不感興趣，認(rèn)為“這些學(xué)生做不了事情”。
霞湖世家是廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院的實(shí)習(xí)基地，已經(jīng)選拔了一批廣東紡院的學(xué)生到企業(yè)就業(yè)。該企業(yè)表態(tài)目前只能夠接收愿意下基層的學(xué)生。霞湖世家也是可以作為實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)考慮。
中山恒茂制衣廠是一家外表裝修非常豪華的現(xiàn)代化服裝企業(yè)。該公司表示愿意選拔幾個(gè)學(xué)生試試，目前該公司已經(jīng)和李海燕等同學(xué)聯(lián)系過(guò)了。該公司可以作為實(shí)習(xí)基地建設(shè)的企業(yè)考慮。
以上公司均對(duì)應(yīng)聘者的英語(yǔ)應(yīng)用能力提出了較高要求。除了中山美麗華、霞湖世家、恒茂外，其余公司均表示不愿意采用先實(shí)習(xí)后錄用的辦法，顧慮經(jīng)過(guò)培養(yǎng)后學(xué)生不愿意效力本公司，因畢業(yè)設(shè)計(jì)斷檔而影響公司工作的連續(xù)性。
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1月15日對(duì)虎門(mén)的服裝市場(chǎng)、面料市場(chǎng)進(jìn)行了考察?；㈤T(mén)富民布料大市場(chǎng)、興裕布料輔料市場(chǎng)，集中了全國(guó)流行的各種布料、輔料。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜絲絨、cvc等面料小樣。在著名的富民布料大市場(chǎng)對(duì)面，另一座布料市場(chǎng)——虎門(mén)國(guó)際布料交易中心已經(jīng)拔地而起。廣東的虎門(mén)、浙江的紹興、廣東的西樵，已經(jīng)成為中國(guó)的三大布料市場(chǎng)，主宰者中國(guó)布料市場(chǎng)的半壁江山。
1、 加快步伐調(diào)整專業(yè)方向和課程體系
我系20xx級(jí)服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃，幾易其稿，但仍然感覺(jué)不足。西紡惠州服裝學(xué)院根據(jù)廣東的情況，在服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃中設(shè)定了服裝貿(mào)易方向，目前，又在調(diào)整原有的教學(xué)計(jì)劃和課程體系。在目前的情況下，建議在20xx級(jí)服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃中，合并設(shè)計(jì)與工程方向，增設(shè)管理與貿(mào)易方向。課程體系要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作需要進(jìn)行調(diào)整，淘汰作用、效果并不明顯的課程（這是個(gè)敏感問(wèn)題，我暫時(shí)不發(fā)表看法），增設(shè)能夠反映企業(yè)運(yùn)作所需要的紡織品貿(mào)易、以及企業(yè)管理等方面的`課程，加大專業(yè)英語(yǔ)的教學(xué)力度和英語(yǔ)四、六級(jí)的通過(guò)率的工作。
2、 加大專業(yè)品牌的包裝、宣傳力度
我院服裝專業(yè)的品牌問(wèn)題是我這次考察感受最強(qiáng)烈的問(wèn)題。訪問(wèn)原來(lái)沒(méi)有打過(guò)交道的企業(yè)，沒(méi)有一個(gè)知道廣西有個(gè)工學(xué)院，工學(xué)院有個(gè)服裝專業(yè)的。象佛山溢達(dá)那樣的特大型公司，竟然還將我當(dāng)成廣西紡校的老師，真是尷尬。此次考察，除了名片和畢業(yè)生的資料外，沒(méi)有任何宣傳資料，和象富紳、真維斯、利生這些公司的精美宣傳資料相比較，確實(shí)感到相形見(jiàn)拙。如何進(jìn)行包裝、宣傳，建議召開(kāi)專門(mén)的會(huì)議研究。
3、 更改系名
用人單位往往是輸入“服裝院?！?幾個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索?！八囆g(shù)與設(shè)計(jì)系”這個(gè)系名不便于企業(yè)搜索，同時(shí)也易產(chǎn)生混淆。有的公司說(shuō)：“我們不要搞藝術(shù)的學(xué)生”。有的公司說(shuō)：“藝術(shù)系怎么還有工程師？”服裝是藝術(shù)與設(shè)計(jì)系唯一的專業(yè)，然而系名中卻沒(méi)有“服裝”兩個(gè)字，容易造成服裝這個(gè)專業(yè)在該系只是權(quán)宜之際或不起眼的地位。國(guó)內(nèi)服裝院校的競(jìng)爭(zhēng)，基本上是規(guī)模的競(jìng)爭(zhēng)，系名對(duì)專業(yè)發(fā)展的作用不可小視，建議在系名中冠以“服裝”兩字。
4、 從有企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的本科畢業(yè)生中引進(jìn)師資
這些年來(lái)，我們總從服裝專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生中引進(jìn)教師，由于畢業(yè)生缺乏企業(yè)實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，授課內(nèi)容枯燥，對(duì)學(xué)生的吸引力不大，建議從有三年以上大公司運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀本科生中引進(jìn)教師，改善我系現(xiàn)有的教師結(jié)構(gòu)狀態(tài)，不失為一種事半功倍的辦法。有三年以上大公司運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀本科生，從教學(xué)效果的角度來(lái)說(shuō)，比剛畢業(yè)的碩士生要強(qiáng)得多。
5、 對(duì)掛職實(shí)踐的同學(xué)給予更多的關(guān)心與支持
廣西工學(xué)院的7名畢業(yè)生刻苦、勤奮、謙虛，全身心地投入了工作，基本上進(jìn)入了工作狀態(tài)。同時(shí)，她們也感到了來(lái)自各方面的壓力：一是與西紡惠州服裝學(xué)院ao生之間的差距，尤其是英語(yǔ)、專業(yè)能力的差距；二是首批準(zhǔn)ao生的壓力，她們是否成功關(guān)系到廣西工學(xué)院的品牌，關(guān)系到師弟、師妹的前途；三是進(jìn)入到一個(gè)現(xiàn)代服裝企業(yè)后要面對(duì)許多從未接觸過(guò)的領(lǐng)域、知識(shí)。真維斯公司，尤其是陳經(jīng)理給予了她們?cè)S多鼓勵(lì)和幫助，加上旭日企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神、人文關(guān)懷和科學(xué)的培養(yǎng)機(jī)制，相信她們不會(huì)讓藝術(shù)與設(shè)計(jì)系的老師和同學(xué)感到失望。建議系領(lǐng)導(dǎo)、老師們經(jīng)常與她們溝通，鼓勵(lì)她們?cè)趯?shí)踐中成才，幫助她們消除一些心理上的障礙。
6、 與廣東大型服裝企業(yè)建立校企聯(lián)系制度
廣東的服裝企業(yè)是我系畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。廣東的服裝院校均與本省的企業(yè)建立了經(jīng)常的聯(lián)系制度。如聘請(qǐng)知名企業(yè)的掌門(mén)人為客座教授，請(qǐng)有成就的企業(yè)家到學(xué)校作報(bào)告，帶學(xué)生到企業(yè)去參觀，親身感受企業(yè)的文化、形象等等。當(dāng)然，我們離得遠(yuǎn)，但只要我們真誠(chéng)地付出，我們?nèi)匀荒軌虬褟V東的知名企業(yè)請(qǐng)進(jìn)來(lái)。
7、 在學(xué)生中大力提倡回報(bào)母校意識(shí)
廣東的服裝院校畢業(yè)生就業(yè)渠道、信息，除了學(xué)校主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系外，其中有個(gè)很重要的原因就是校友提供就業(yè)信息。我們的畢業(yè)生回報(bào)母校的意識(shí)比較淡薄，參加工作了，讓他們寄一個(gè)單位證明都非常不情愿。我們應(yīng)該在在校生中大力提倡回報(bào)母校的意識(shí)，讓他們畢業(yè)后給母校提供就業(yè)信息，使更多的師弟、師妹在畢業(yè)前實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇十一
對(duì)于二手衣服大多數(shù)人還是比較能夠接受的，但是接受的范圍只是在自己的同學(xué)或者同事以及親戚所提供的衣服，對(duì)于未知來(lái)源的衣服還是存在一定的顧慮。隨著服裝市場(chǎng)的發(fā)展，服裝的更替加速，大量的閑置衣服已然成為大多數(shù)大學(xué)生的問(wèn)題。衣服閑置的主要原因是過(guò)時(shí)或者不合身，但是這些衣服還是有九成新的。而人們主要難以接受二手衣服的原因是衛(wèi)生問(wèn)題。對(duì)于二手衣服的處置對(duì)策，我認(rèn)為可以通過(guò)以下三個(gè)方面進(jìn)行論述：
（一）增強(qiáng)大學(xué)生消費(fèi)者對(duì)于二手衣服的認(rèn)知。
二手衣服其實(shí)不一定是十分破舊的，一部分的二手衣服其實(shí)是由于消費(fèi)者穿著的不合適而閑置下來(lái)的。可在校園內(nèi)進(jìn)行二手衣服宣傳，增加大家對(duì)二手衣服的認(rèn)知，提升大學(xué)生的環(huán)保低碳理念。衣服的生產(chǎn)過(guò)程其實(shí)是蘊(yùn)藏著很大的能源消耗和成本的，例如：化纖衣物要消耗石油，而普通的棉布從棉花的種植開(kāi)始，使用機(jī)械耕作、施以化肥農(nóng)藥、收割處理、紡織剪裁，每個(gè)步驟均要消耗能源，其中以印染這一步對(duì)能源的耗費(fèi)最大。如果能夠?qū)⒏嗟囊路俅卫脤?huì)節(jié)省更多的資源，也更加環(huán)保。而循環(huán)經(jīng)濟(jì)也是我們更應(yīng)該注重的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。
（二）把握大學(xué)生的購(gòu)買(mǎi)心理。
絕大多數(shù)購(gòu)買(mǎi)二手服裝的大學(xué)生都是本著明智購(gòu)物，節(jié)約能源和金錢(qián)價(jià)值最大化的心理去購(gòu)買(mǎi)舊服裝的。而且大學(xué)生消費(fèi)者的標(biāo)新立異也是二手服裝市場(chǎng)應(yīng)該把握的重要購(gòu)買(mǎi)心理。首先，舊衣服的回收成本較低，所以可以滿足節(jié)約的目的，最重要的是二手衣服的改造新穎，與眾不同，則是吸引大學(xué)生消費(fèi)者的重點(diǎn)。
（三）對(duì)二手衣服回收后進(jìn)行全新的處理。
1、大部分人表示如果二手衣服價(jià)格便宜、質(zhì)量好、尺寸合適、干凈，他們是可以接受的。而其中最重要的就是衛(wèi)生問(wèn)題。應(yīng)設(shè)立嚴(yán)格的衛(wèi)生制度，對(duì)二手衣服的衛(wèi)生進(jìn)行嚴(yán)格把控。將這些經(jīng)過(guò)衛(wèi)生處理的衣物標(biāo)以安全的標(biāo)志。因?yàn)槊恳患忠路隙伎赡芨綆н@樣、那樣的病菌，在集中儲(chǔ)運(yùn)、清洗的過(guò)程中，會(huì)交叉感染，往往只要一兩件衣物帶有傳染病原，一堆衣物就無(wú)一幸免，危害的將是廣大被蒙在鼓里的消費(fèi)者。而建立良好的安全檢驗(yàn)體制可以消除人們的顧慮在一定程度上增加一定數(shù)量的消費(fèi)者。所以對(duì)二手衣服的消毒、檢驗(yàn)是十分重要的。
2、對(duì)二手衣服進(jìn)行再設(shè)計(jì)。首先，當(dāng)今大學(xué)生追求時(shí)尚、潮流，服裝的更新也比較快，相當(dāng)多的大學(xué)生都有閑置的服裝，閑置不等于破舊，大多衣服經(jīng)改造后可以煥然一新，成為個(gè)性與時(shí)尚的焦點(diǎn)。而多數(shù)人自己無(wú)法獨(dú)立進(jìn)行服裝改造處理，因此，過(guò)剩的閑置服裝為企業(yè)提供了充足的資源。其次，如今社會(huì)上多數(shù)年輕人在著裝上熱衷張揚(yáng)自我、注重與眾不同、追求時(shí)尚與個(gè)性，獨(dú)一無(wú)二的服裝更容易打動(dòng)他們的心，倍受他們青睞，這個(gè)時(shí)尚的群體為企業(yè)的產(chǎn)品銷售提供了相當(dāng)大的市場(chǎng)。由于原料是同學(xué)的閑置衣物，收購(gòu)價(jià)格較低，再設(shè)計(jì)的過(guò)程極為簡(jiǎn)單，改造由同學(xué)自主完成，改造成本也很低，因此，產(chǎn)品成本低廉?？梢?jiàn)，二手衣服市場(chǎng)存在絕對(duì)的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。鼓勵(lì)大學(xué)生自己對(duì)自己的衣服進(jìn)行改造，加強(qiáng)大學(xué)生對(duì)服裝改造流程的理解，吸引更多的大學(xué)生關(guān)注二手服裝市場(chǎng)，從而達(dá)到二手服裝市場(chǎng)的發(fā)展。
3、設(shè)立專門(mén)的二手衣服回收處以及二手衣服再設(shè)計(jì)銷售點(diǎn)。將二手服裝市場(chǎng)規(guī)范化。通過(guò)宣傳讓更多的人知道服裝回收點(diǎn)，對(duì)回收的服裝進(jìn)行分類，專業(yè)化的處理。比較新的衣服進(jìn)行再設(shè)計(jì)，一部分投入市場(chǎng)，一部分可捐贈(zèng)。比較破舊的可以經(jīng)過(guò)改造成為其他用品的原材料，現(xiàn)在有很多企業(yè)都是回收破舊衣服經(jīng)過(guò)提取、加工、生產(chǎn)，制作成墩布、地毯等。這樣可以使舊衣服市場(chǎng)逐漸規(guī)范化、行業(yè)化，同時(shí)也加大了資源的循環(huán)性。
基金項(xiàng)目：北京服裝學(xué)院科研項(xiàng)目“基于設(shè)計(jì)之都的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃與建設(shè)研究”。20xx年北京服裝學(xué)院本科生科研訓(xùn)練項(xiàng)目“服裝紡織品全生命周期管理，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展”。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇十二
這次調(diào)查對(duì)象的年齡集中在20歲左右，其中經(jīng)常逛街的占到了50%，很少逛街的有30%，剩下的20%是很頻繁的逛街。
（1）對(duì)于大家喜歡的面料方面，喜歡棉布的占一半的比例，感覺(jué)只要舒服面料無(wú)所謂的占一半。大家對(duì)面料的了解不是太多，這就要求我們加大宣傳力度，比如印發(fā)一些小冊(cè)子來(lái)介紹服裝的面料及屬性，方便大家更好的去選擇。
（2）買(mǎi)衣服的頻率偶爾的占到30%左右，到季節(jié)才買(mǎi)的占到40%，而經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)的比例是30%。從此可以看出季節(jié)對(duì)大家購(gòu)買(mǎi)衣物的影響力還是相當(dāng)大的，這就需要我們針對(duì)不同季節(jié)推出不同的款型來(lái)供人們挑選。
（3）購(gòu)買(mǎi)衣物的場(chǎng)所也有所差異，其中有將近60%的女生喜歡去步行街，這里服裝店云集，可以滿足不同風(fēng)格的穿衣需要，而且價(jià)格也能接受。還有30%的會(huì)去專賣(mài)店購(gòu)買(mǎi)，我想可能是對(duì)某個(gè)品牌情有獨(dú)鐘吧！還有一部分去大型購(gòu)物商場(chǎng)，只有很少會(huì)去路邊的小店購(gòu)買(mǎi)，我想應(yīng)該是質(zhì)量沒(méi)保障的原因。針對(duì)這個(gè)特點(diǎn)我們需要設(shè)計(jì)一些大眾能夠接受的而且質(zhì)量好的產(chǎn)品。還有要做出自己的品牌，對(duì)于加大競(jìng)爭(zhēng)力度也是至關(guān)重要的。
（4）大家喜歡的穿衣風(fēng)格也是千差萬(wàn)別，這就要求我們?cè)O(shè)計(jì)服裝時(shí)要多遠(yuǎn)化，吸取不同的風(fēng)格，以便供不同的女孩去選擇，從顧客的角度，從市場(chǎng)的要求來(lái)確定我們的設(shè)計(jì)目標(biāo)。
（5）對(duì)于自己購(gòu)買(mǎi)的服裝是否滿意這一問(wèn)題有90%的女生表示基本滿意，這可能是由于穿出來(lái)的效果并沒(méi)有達(dá)到自己的理想。而且我發(fā)現(xiàn)并不是每個(gè)人選擇自己喜歡的衣服就會(huì)滿意，這就告訴我們喜歡的并不是適合自己的。
（6）對(duì)于大家購(gòu)買(mǎi)衣物的價(jià)格，選擇在200元以內(nèi)的占到75%。這就告訴我們針對(duì)不同人群要確定服裝的價(jià)位，了解大家的購(gòu)買(mǎi)能力，以質(zhì)優(yōu)價(jià)廉占領(lǐng)市場(chǎng)。有55%的女孩對(duì)折扣還是比較感興趣的，用比較少的錢(qián)來(lái)購(gòu)買(mǎi)自己喜歡的衣物何樂(lè)不為呢？還是要求我們一定要控制住服裝的價(jià)格，讓更多的人能夠買(mǎi)得起自己所喜歡的衣物。
（7）了解服裝新潮流的途徑這一問(wèn)題，有45%的是通過(guò)朋友介紹的，有33%的事通過(guò)網(wǎng)路資源了解到的，還有20%是通過(guò)時(shí)尚雜志了解的，這就需要我們通過(guò)更方便快捷的方式讓大家了解服裝新潮流。
（8）影響大家對(duì)款式選擇的因素中，個(gè)人喜好占到80%，彰顯個(gè)性的占到20%，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)大家還是很在意平時(shí)自己的服裝搭配的，注重在不同場(chǎng)合的穿著，這就提醒我們多設(shè)計(jì)一些可以很好搭配的衣物，適合不同場(chǎng)合的衣物。
（9）大家在選購(gòu)服飾時(shí)考慮因素有質(zhì)量、價(jià)位、舒適度等，其中質(zhì)量、價(jià)位、舒適度占到55%左右，對(duì)于款式、品牌、實(shí)用性的要求占到40%，其他的對(duì)于品牌要求占到25%，對(duì)于實(shí)用性的要求占到30%。并且一定要求適合自己的占到48%左右。這就要求我們?cè)谠O(shè)計(jì)時(shí)從不同的角度出發(fā)，綜合考慮，迎合市場(chǎng)對(duì)服飾的要求，確立自己的設(shè)計(jì)領(lǐng)域。
服裝企業(yè)心得體會(huì)報(bào)告篇十三
隨著時(shí)代的進(jìn)步和人們生活水平的提高，服裝已經(jīng)不再只是滿足基本的穿著需求，而變得越來(lái)越注重時(shí)尚和個(gè)性。作為一個(gè)時(shí)尚愛(ài)好者，我對(duì)服裝行業(yè)十分感興趣。最近，我有幸得到了一家知名服裝企業(yè)的采訪機(jī)會(huì)。通過(guò)此次采訪，我對(duì)于服裝企業(yè)的運(yùn)作和內(nèi)部運(yùn)營(yíng)有了更深刻的了解，同時(shí)也感受到了時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。
第二段：企業(yè)背景和定位
這家服裝企業(yè)以生產(chǎn)和銷售高端女裝為主，因其獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念和高品質(zhì)而受到了廣大消費(fèi)者的青睞。在采訪中，我得知這家企業(yè)十分注重產(chǎn)品的創(chuàng)新和材料的選擇。每一件服裝都經(jīng)過(guò)精心的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)策劃，并采用環(huán)保材料制作，以追求時(shí)尚與可持續(xù)發(fā)展的平衡。此外，該企業(yè)還注重提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，為消費(fèi)者提供更好的購(gòu)物體驗(yàn)。
第三段：企業(yè)獨(dú)特之處與成功經(jīng)驗(yàn)
在與企業(yè)高層的交流中，我了解到服裝企業(yè)之所以能夠在市場(chǎng)上立足并取得成功，除了產(chǎn)品的獨(dú)特之處，不斷創(chuàng)新和提高質(zhì)量，還有以下幾個(gè)方面的成功經(jīng)驗(yàn)：首先，該企業(yè)高度重視品牌形象的建設(shè)，通過(guò)多樣化的營(yíng)銷手段和渠道宣傳，樹(shù)立了自己的品牌形象。其次，該企業(yè)注重市場(chǎng)調(diào)研，不斷分析消費(fèi)者需求的變化和趨勢(shì)，從而能夠準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)方向。最后，該企業(yè)關(guān)注員工培訓(xùn)和激勵(lì)，使員工能夠發(fā)揮出自己的才能和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第四段：時(shí)尚產(chǎn)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
盡管該企業(yè)取得了成功，但時(shí)尚產(chǎn)業(yè)仍然面臨著許多挑戰(zhàn)。首先，近年來(lái)電子商務(wù)的快速發(fā)展給實(shí)體店鋪帶來(lái)了巨大的沖擊，許多消費(fèi)者更愿意在網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)服裝，這對(duì)實(shí)體店鋪的銷售額帶來(lái)了壓力。此外，中國(guó)的服裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，品牌的快速崛起和倒閉不時(shí)發(fā)生，這給企業(yè)帶來(lái)了更大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于時(shí)尚企業(yè)來(lái)說(shuō)，適應(yīng)市場(chǎng)變化和創(chuàng)新是必然的選擇，只有不斷推陳出新，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
第五段：個(gè)人體會(huì)和展望
通過(guò)此次采訪，我對(duì)服裝企業(yè)有了更深入的了解。我深刻認(rèn)識(shí)到，一個(gè)成功的服裝企業(yè)不僅要注重產(chǎn)品質(zhì)量，還要有獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念和品牌形象，同時(shí)還要不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。我相信，未來(lái)的時(shí)尚產(chǎn)業(yè)將會(huì)越來(lái)越重視可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保，因?yàn)檫@符合現(xiàn)代人們的價(jià)值觀和需求。作為一名時(shí)尚愛(ài)好者，我希望能夠?qū)⒆约旱闹R(shí)和熱情投入到此行業(yè)中，為時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
總結(jié)：
通過(guò)這次與服裝企業(yè)的采訪，我從多個(gè)方面了解到了服裝企業(yè)的運(yùn)作模式和經(jīng)營(yíng)策略，以及時(shí)尚產(chǎn)業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢(shì)。作為一個(gè)時(shí)尚愛(ài)好者和市場(chǎng)觀察者，我將會(huì)繼續(xù)關(guān)注時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的動(dòng)向，并積極探索自己在這個(gè)領(lǐng)域中的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。我相信，只有將個(gè)人的興趣與社會(huì)需求相結(jié)合，才能在這個(gè)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)尚行業(yè)中獲得成功。