報告的結(jié)構(gòu)通常包括引言、目的陳述、背景介紹、方法、結(jié)果、討論和結(jié)論等部分。在寫報告之前，要進行充分的調(diào)研和收集相關(guān)資料，確保內(nèi)容的準確性和完整性。附上了一些優(yōu)秀報告范文，供大家參考和借鑒。
支部書記述職評議開展情況報告篇一
為深入貫徹落實黨的十九大精神，加快落實全國國企黨建會任務(wù)安排部署，推動企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將黨支部述職評議考核工作情況報告如下：
為切實推動基層黨建述職評議考核工作成為貫徹黨的十九大精神、落實新時代黨建工作總要求、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措，黨委積極做好述職評議考核各項準備工作，壓實主體責任、增強工作實效，研究成立了由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、其他黨委委員為成員的述職評議考核工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，成員由黨群部、紀檢監(jiān)察室、工會等部門負責同志組成，確保了述職評議考核工作的順利有效開展。
經(jīng)黨委研究，制定印發(fā)了《黨支部書記述職評議會實施方案》，明確了述職評議考核的范圍和方式、述職評議考核的七個方面的內(nèi)容、述職評議考核的方法步驟等內(nèi)容，為各黨支部做好述職評議前的各項準備工作提供了遵循。
參加述職的各黨支部書記對照基層黨建重點任務(wù)，深入調(diào)研了解黨建工作情況，廣泛聽取意見建議，為述職全力做好前期準備工作。
述職報告。
嚴格按照工作要求撰寫，注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，并報送公司黨委進行嚴格審核，確保了述職材料的高質(zhì)量、高標準。
上午，召開了黨支部書記抓黨建述職評議考核大會。黨政領(lǐng)導班子成員、各黨支部書記、支部委員、各部門負責同志、省黨代表、市黨代表、市政協(xié)委員及部分基層黨員干部群眾代表共計50余人參加會議。會上，6位黨支部書記對2017年抓黨建工作進行述職，各黨支部書記分別從學習宣傳貫徹黨的十九大精神、落實全國國企黨建會精神、履行黨建責任制、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、基層黨建工作情況、貫徹落實上級黨委各項工作部署情況等方面總結(jié)了2017年的工作，并就抓基層黨建工作取得的成效、存在的突出問題、加強和改進工作的思路進行了闡述。
每名黨支部書記述職后，與會代表進行現(xiàn)場提問，黨委書記、董事長王士杰同志逐一進行點評。最后，王士杰書記對大會進行了總結(jié)，現(xiàn)場參會人員對述職書記進行測評。
書記指出，開展黨支部書記述職評議考核大會，是貫徹落實集團公司黨委安排部署的一項十分重要的會議，會前黨委高度重視，組織開展摸底調(diào)研、認真審核述職報告，確保了本次會議的效果。王士杰書記總結(jié)了本次會議呈現(xiàn)出的四個特點：一是政治信念堅定、二是牢牢扛起第一責任、三是堅持問題導向、四是體現(xiàn)了內(nèi)部良好的政治生態(tài)。他強調(diào)，與黨的十九大提出的新要求相比，公司基層黨建工作還存在一些差距和問題：一是進展不夠平衡、二是結(jié)合不夠緊密、三是亮點不夠突出。
對于下一步工作，書記提出三點要求：一是肯定成績、正視問題，進一步增強基層黨建工作的使命感、責任感和緊迫感；二是突出重點、持續(xù)發(fā)力，進一步發(fā)揮好基層黨支部的政治功能；三是圍繞中心、壓實責任，確保黨建各項工作任務(wù)扎實有效落實，要深入領(lǐng)會“出卷人、答卷人、閱卷人”的內(nèi)涵，提高政治站位、增強大局觀念、堅持問題導向，牢牢把握三個“一以貫之”，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎實推動黨建工作再上新臺階、為打造“中國第一、世界一流”企業(yè)繼續(xù)做出新的更大的貢獻。
黨委將在后續(xù)的工作中督促各黨支部將相關(guān)問題整改落實到位。
支部書記述職評議開展情況報告篇二
202-年，在團黨委的正確領(lǐng)導下，我認真履行黨建第一責任人職責，帶領(lǐng)全連廣大干部職工積極貫徹落實團黨委各項工作部署，使黨建工作和經(jīng)濟建設(shè)得到了長足發(fā)展。下面我就202-年抓黨建工作述職如下。
(一)抓班子、帶隊伍，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1.抓好干部作風建設(shè)，落實黨建工作責任制
結(jié)合今年開展的“學轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學習大討論”等活動，作為黨支部書記，我切實把干部作風建設(shè)作為重點工作來抓。一是要加強領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，切實要改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良習氣，全體干部要做到，見人一張笑臉，進門一句問候，把這些當做一種制度來執(zhí)行。二是積極吸取經(jīng)驗教訓，強化反腐倡廉意識，時刻樹立“莫伸手伸手必被捉”的意識，堅決杜絕侵占職工利益的違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，加強黨員干部學習教育
針對黨支部202-年存在的干部黨員政治理論素養(yǎng)不高，黨性修養(yǎng)鍛煉不夠和黨員干部理論學習不夠深入“三會一課”執(zhí)行不嚴等問題，作為黨建工作“第一責任人”我?guī)ьI(lǐng)支部一班人進行了認真分析和積極整改。202-年，我支部把“三會一課”制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的“學轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學習大討論”、深入學習黨的十九大精神等活動，制定學習計劃，落實學習制度，采取上黨課、自學和交流討論等方式，全面提升黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)。一年來，二連黨支部共召開支部大會6次，支委會14次，黨風廉政教育3次，上黨課4次，黨員“微課堂”學習教育14次，組織黨員活動8次，開展主體黨日活動2次。
3.抓好職工隊伍，全面推進民主政治建設(shè)。
通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊的民主管理中，提高職工參與連隊建設(shè)和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工“海選”的方式推選的，在人員構(gòu)成上體現(xiàn)了最大民主化，得到了全連職工群眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優(yōu)、利費指標分解、作物計劃調(diào)整、土地承包分配、義務(wù)工收費、作物配水灌溉、金秋助學金發(fā)放、廉租房分配等涉及職工群眾關(guān)心關(guān)注的問題全程實行了民主管理，并使之常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項，處理防范群體性矛盾23件。通過推進民主政治建設(shè)，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊穩(wěn)定得到了一進步加強。
4.抓好制度建設(shè)，健全干部管理制度
加強干部日常管理，強化工作制度。嚴格干部考勤請銷假制度和值班制度，建立干部考勤臺賬。落實干部24小時值班制度，嚴格值班紀律，認真做好交接班記錄。節(jié)假日要有領(lǐng)導帶班，農(nóng)忙季節(jié)要求干部必須全部在崗。從嚴落實“一崗雙責”要求，我以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，為黨員群眾做好榜樣。
5、加強陣地建設(shè) ，提升黨建活力
一是二連黨支部充分利用黨員活動室，電腦網(wǎng)絡(luò)等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、學習實踐活動的有關(guān)要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。二是用好團黨委下?lián)艿?0000元黨建經(jīng)費，保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、制作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學習和黨建帶團建文體活動等，全年共開支黨建經(jīng)費30691元。
6、抓脫貧、促發(fā)展，認真做好精準脫貧工作
我連精準扶貧困難戶有29戶，59人。202-年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力，已脫貧15戶31人。202-年，黨支部根據(jù)實際情況，制定了“大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率”等一系列幫扶措施，按照“退一進二進三”的原則，動員貧困職工堅持宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧、宜工則工的發(fā)展理念，鼓勵職工群眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困戶的“帽子”。通過一年來的幫扶，至202-年底，已成功脫貧11戶23人，剩余3戶低保兜底貧困戶，在202-年也可脫貧。
(二) 把維穩(wěn)工作重點抓、長期抓
把連隊作為支部工作的重中之重，切實擔負起黨支部書記抓社會穩(wěn)定第一責任人職責，帶領(lǐng)支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，結(jié)合連隊具體情況，強化綜合治理，狠抓平安建設(shè)、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，有效開創(chuàng)了一手抓連隊穩(wěn)定、一手抓經(jīng)濟發(fā)展的新局面。
1、維穩(wěn)值班常態(tài)化。除白天按時上下班外，每天晚上連隊至少有2-3名干部值班，并在過年過節(jié)期間，加強在連隊的走訪排查工作，確保連隊穩(wěn)定。
2、按時召開維穩(wěn)會議。從1月份至今，我支部共召開維穩(wěn)會議9次，其中職工大會2次，黨員干部會議7次。
3、組織成立基干民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊，通過培訓提升民兵的維穩(wěn)戍邊意識和大局意識。通過培訓，我連基干民兵隊在有需要時可在半個小時內(nèi)迅速集結(jié)。
4、在4月份開展的“防回流、打派遣”工作中，支部書記帶領(lǐng)班子成員逐戶走訪排查，摸清連隊人口情況。共排查182戶，488人，走訪率達100%。其中流動人口3戶，4人。有護照人員4人(黨員2人)。
5、使排查工作常態(tài)化。在農(nóng)忙時節(jié)，外來務(wù)工人員增多，凡是到我連務(wù)工的外來人口，實行“3、6、9”工作法，全部進行認真排查。
1、個人理論學習與聯(lián)系實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上，重生產(chǎn)經(jīng)營、輕政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置。
2、抓黨建工作時緊時松。階段性忙碌的時候就把黨支部建設(shè)工作放在一邊，沒有與當時工作很好的結(jié)合起來。
3、“雙培雙帶”工作做得不夠，缺乏帶領(lǐng)黨員群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。
1、認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。
2、加強黨性修養(yǎng)和各種知識的學習，提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力，為適應(yīng)新的需要和干出成績打好堅實的基礎(chǔ)。
3、帶領(lǐng)班子成員進行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)并化解各類復雜問題，確保連隊和諧穩(wěn)定。
4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務(wù)、連務(wù)公開，健全民主監(jiān)督和民主管理制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。
5、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)。認真落實中央“八項規(guī)定”強化“一崗雙責”，帶頭嚴格要求，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實發(fā)揮表率作用。
支部書記述職評議開展情況報告篇三
如何落實“一崗雙責”，交好“黨建答卷”，這是基層黨組織書記必須回答好的一道“考題”。近日，按照中央國家機關(guān)工委有關(guān)部署，稅務(wù)總局組織機關(guān)各黨支部書記開展了黨建述職評議活動。述職評議突出問題導向，堅持從嚴從實，對機關(guān)各黨支部書記進行了一次全方位的黨建“大考”，切實強化了機關(guān)黨支部書記管黨治黨的責任意識，有效推動了全面從嚴治黨要求在稅務(wù)部門的落實。
談問題的篇幅不能少于1/4，堅決不能出現(xiàn)以業(yè)務(wù)工作代替黨建工作、以工作匯報代替黨建述職、以工作成績掩蓋存在問題等不良現(xiàn)象。
撰寫的指導。要求各黨支部書記親自動手撰寫述職報告，以履行黨建第一責任人責任為主線，深入分析存在問題的原因尤其是主觀方面的原因，明確改進工作的思路和具體措施。機關(guān)黨委通過電話督促、溝通提醒等形式，及時跟蹤了解各支部的報告撰寫情況，提出具體的修改意見建議。很多述職報告幾易其稿，從最初主要談稅收業(yè)務(wù)工作、談工作成績，到后來支部書記把自己擺進去，主要談落實主體責任的差距，深刻剖析存在問題的原因尤其是主觀原因。三是嚴格審核把關(guān)述職材料。要求各黨支部提前將述職材料報送到機關(guān)黨委，留出審核把關(guān)的足夠時間。機關(guān)黨委結(jié)合《基層組織工作條例》檢查情況以及平時掌握的情況，組織人員對提交的述職報告進行分析研判，提出具體的修改意見，對存在“虛、空、浮”等明顯不符合《實施方案》要求的述職報告提出返工要求。
認真開好述職會議。為確保述職述出責任、述出壓力、述出動力、述出成效，對述職會議的組織形式、開會方式和參加會議人員等提出明確具體要求，作出精心設(shè)計和周密安排。一是擴大評議述職人員范圍?，F(xiàn)場述職不僅由機關(guān)黨委常委作為評委，還邀請各個黨支部的支部委員和普通黨員代表各1名參加評議，充分保證了評議人員的代表性。一次性安排總局機關(guān)28位黨支部（黨總支）書記進行現(xiàn)場述職，確保述職人員的覆蓋面。二是做好現(xiàn)場民主評議。全部述職完成后，與會評議人員對述職情況進行現(xiàn)場點評，開門見山，不繞彎子，實事求是地指出各述職報告的特點和存在的不足。會上還印發(fā)了黨支部書記述職評議表，每位支部書記述職后，與會人員按照優(yōu)秀、達標、基本達標、不達標4個檔次對述職人員進行現(xiàn)場評議。很多支部書記反映，述職就像是一場黨建面試、一次責任審核，如果沒有扎實的日常工作基礎(chǔ)，難以進行有效述職，也難以應(yīng)對評議提問，今后要把更多的精力投入到抓黨建工作上。三是做好綜合總結(jié)評價。王秦豐對現(xiàn)場述職評議情況進行了點評和總結(jié)。肯定各位黨支部書記結(jié)合工作實際述職，有感而發(fā)，內(nèi)容充實，體現(xiàn)了對黨建工作的高度重視和責任落實。同時，也指出了述職中存在的不足，要求進一步提高現(xiàn)場述職的質(zhì)量和針對性，要講故事、講亮點、講特色、講體會、講建議，不念稿、不超時。各黨支部書記要堅持對黨忠誠抓黨建，明確定位抓黨建，履職盡責抓黨建，以身作則抓黨建，不斷把稅務(wù)總局機關(guān)黨建工作推向前進。
著力抓好結(jié)果運用。述職評議是加強基層黨支部建設(shè)的一項重要手段，其目的是為了解決問題、改進工作。稅務(wù)總局黨組采取切實措施加強對黨建述職結(jié)果的運用，下大力氣整改提高，使述職評議真正成為推動黨建工作的有力抓手。一是加強黨建工作經(jīng)驗交流。述職評議結(jié)束后，及時對會議成果進行了歸納提煉，在《中國稅務(wù)報》刊發(fā)了綜述性報道和評論員文章，并摘要編發(fā)了28位支部書記的述職報告，進一步營造了重視黨建、抓好黨建的良好氛圍。將總局領(lǐng)導的講話和各位黨支部書記的述職報告匯編成冊，下發(fā)給各黨支部學習交流。將述職評議中發(fā)現(xiàn)的基層黨建工作典型經(jīng)驗和有效做法，推薦參加中央國家機關(guān)工委的優(yōu)秀基層黨組織評選。二是適當反饋公開評議結(jié)果。及時對評議打分情況進行統(tǒng)計匯總，梳理提出意見建議，將評議結(jié)果向稅務(wù)總局黨組匯報并向黨支部進行反饋，采取適當方式予以通報和公示。對民主評議滿意度高、工作成績突出的予以表揚;對民主評議滿意度偏低的黨支部書記進行約談，督促其認真查找存在問題和差距，更嚴更實地履行好黨建第一責任。三是強化評議結(jié)果運用。結(jié)合稅務(wù)總局推動實施的績效考核管理，把各黨支部書記黨建述職考評結(jié)果，按10%的權(quán)重折算計入黨建考核成績，作為評選先進黨支部的重要依據(jù)。下一步，還將通過黨員群眾座談會、談心談話等多種方式，廣泛征求黨員群眾的意見建議，認真總結(jié)支部建設(shè)的典型經(jīng)驗和有效做法，及時梳理和改進支部建設(shè)中的不足，進一步把黨建責任明確到位、嚴實要求落實到位、突出問題解決到位，全面提升稅務(wù)機關(guān)黨的建設(shè)科學化水平。
支部書記述職評議開展情況報告篇四
202-年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
(一)科學謀劃，認真履行職責?？茖W謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。堅持周一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務(wù)。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx余件，完成xxxx余件，群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx余次，通過調(diào)查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題xx條，并進行了及時整改。
(二)創(chuàng)新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學習教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設(shè)學習教育專欄，穩(wěn)步推進遼沈智慧黨建云平臺工作，創(chuàng)新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯(lián)系點，每名黨員領(lǐng)導干部負責聯(lián)系1個村和1家企業(yè)，定期指導黨建工作，全程融入各黨組織的學習教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經(jīng)常。
(三)夯實基礎(chǔ)保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金xx余萬元，統(tǒng)一訂制了高標準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨群共團圓”活動，黨建臺賬規(guī)范齊全，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步提升。
(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)上，突擊開會調(diào)研提要求的多，持之以恒指導幫助的少。對基層黨組織建設(shè)存在的新問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑老經(jīng)驗、老套路解決，缺少創(chuàng)新舉措。一些村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強。個別村級黨組織發(fā)展經(jīng)濟能力不強、服務(wù)群眾意識不高。
(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入?？偪紤]村級干部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質(zhì)量低，農(nóng)村黨組織開展黨員學習教育活動不容易，所以對農(nóng)村黨員干部的教育和管理標準降低，導致有的流動黨員不能很好地過黨內(nèi)組織生活，甚至很少參加組織活動。
(三)對村黨組織的督導檢查還不夠嚴格。對黨建工作布置安排時提要求多，親自指導和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任，但考慮到村干部工作繁重，對于相關(guān)部門考核打分時督促要求不夠，導致有打印象分、人情分現(xiàn)象。
(一)堅持高標準選人，配精配強村級黨組織領(lǐng)導班子。嚴格執(zhí)行村“兩委”候選人聯(lián)審機制，堅持把政治標準放在首位，把政治上有覺悟、加快發(fā)展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領(lǐng)導班子中來，選準配強“一把手”。
(二)鞏固和拓展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)成果。認真總結(jié)“兩學一做”學習教育中嚴格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等重要經(jīng)驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創(chuàng)新推行開放式、互動性的組織生活經(jīng)驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規(guī)矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉。
(三)完善創(chuàng)新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務(wù)工作一并納入考核內(nèi)容，堅持黨績和政績考核相結(jié)合，定量與定性考核相結(jié)合，日常與年度考核相結(jié)合，形成責任明確、考核規(guī)范、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，逐步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
支部書記述職評議開展情況報告篇五
逐一提出修改意見；研究起草會議講話和點評意見研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施確保述職評議不走過場。組織委員認真負責具體抓好各項工作。明確內(nèi)容親自撰寫。堅持支書書記自己動手認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”。
整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結(jié)合“責任人職責、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”、”逐一闡述，親自動手、認真撰寫、反復修改，質(zhì)量比較高。按照要求，從嚴把關(guān)。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關(guān)。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實管用等方面嚴格把關(guān)。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3,并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經(jīng)過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎(chǔ)上，督促進一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關(guān)責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。
5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。
各村支部書記述職報告和評議結(jié)果在村務(wù)公開欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”工作考核，納入農(nóng)村干部年度，強化評議考核結(jié)果運用。同時認真總結(jié)開展述職評議考得的做法和經(jīng)驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態(tài)化、長效化。
支部書記述職評議開展情況報告篇六
作為社區(qū)黨支部書記，既要加強黨性鍛煉，又要注重提高政策理論業(yè)務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，著眼于對現(xiàn)實問題的思考，切實解決社區(qū)黨建、社區(qū)建設(shè)中存在的問題，增強了駕馭全局、應(yīng)對復雜局面的能力。較好地結(jié)合社區(qū)實際，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致。
我們工作在城市的基層，黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵崳h和政府的溫暖需要我們?nèi)魉?，密切黨群關(guān)系需要我們?nèi)ヅ?，群眾的意愿和需求是社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。工作決策上堅持一切從社區(qū)的實際出發(fā)，工作求真務(wù)實，力求高效，深入推進社區(qū)黨建各項工作。
1、切實加強基層黨組織先進性建設(shè)，把“三創(chuàng)”活動不斷引向深入。按照組織部和黨委的統(tǒng)一部署，社區(qū)黨支部結(jié)合自身實際，全面開展基層組織建設(shè)年活動，深入開展“三創(chuàng)”活動,主要做法：抓學習型建設(shè)，創(chuàng)學習型隊伍;抓民主集中制，創(chuàng)團結(jié)型組織;抓廉潔建設(shè)，創(chuàng)廉政型集體;樹立創(chuàng)業(yè)典型2人。
2、抓好黨建工作，支部書記的高度重視是關(guān)鍵。長期以來我始終堅持把黨的思想、組織、作風建設(shè)等方面的問題作為重要內(nèi)容納入工作議程。經(jīng)常為工作開展謀思路、出題目、定任務(wù)，解決黨建工作的困難和問題，較好地發(fā)揮了第一責任人作用。
3、增強班子隊伍建設(shè)，建起一支高素質(zhì)的社區(qū)工作隊伍。社區(qū)黨支部班子成員，經(jīng)過選派、選拔等措施，真正把政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強的干部提拔上來，在社區(qū)兩委交叉任職，居民對社區(qū)干部的工作滿意率極大的提高，同時按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，扎實落實好責任制的各項規(guī)定。
4、進一步完善規(guī)章制度，加大對黨員的教育和管理。黨支部建立和完善了“八薄一檔，把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進行了詳細記錄，對社區(qū)黨支部和每一個黨員都起到了監(jiān)督和促進的作用。嚴格執(zhí)行黨員管理制度，落實入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員13人，其中社區(qū)干部黨員4人，離退休黨員1人，畢業(yè)生黨員2人，復轉(zhuǎn)軍人黨員3人，居民黨員1人;預備黨員2人。
5、認真落實黨建工作，搞好為民服務(wù)。健全社區(qū)黨建工作機制，做到工作運行制度化。社區(qū)通過扶貧解困、慰問救濟制度，已為289戶居民申報了低保，150戶享受了廉租住房補貼，33戶低保戶住進了廉租房，為8戶家庭申報了大病救助，為9名孤困兒童申請了婦聯(lián)救助，為110名傷殘人員辦理了殘疾證，為6名高齡老人辦理了高齡津貼。為150戶家庭辦理了獨生子女光榮證，同時圍繞社區(qū)建設(shè)和管理服務(wù)工作，積極開展環(huán)境美化綠化工作，今年在西環(huán)路栽花兩處，面積500余平方米，栽花15000余株。
通過認真反思，我們查擺出以下問題：
1、社區(qū)干部的業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和工作技能有待提高;2、服務(wù)意識、效率意識有待進一步加強。
整改措施：1、加強社區(qū)干部基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)學習，利用每周學習的機會，進一步加強對社區(qū)干部的教育，使社區(qū)干部練就扎實基本功，牢固樹立公仆意識、責任意識和為民意識。
2、增強社區(qū)干部的主人翁責任感，更好地為轄區(qū)居民服務(wù)，做到“熱情接待、周到服務(wù)、細心解釋”，對當時解決不了的事情作好記錄，等請示有關(guān)部門后盡快給居民答復，做到讓居民“高興而來，滿意而歸”。
圍繞基礎(chǔ)建設(shè)年積極開展“三創(chuàng)”活動，今年著重做好三個方面的工作。
(一)切實加強社區(qū)領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)。
在“三創(chuàng)”活動精神的指導下，抓社區(qū)領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)，把有思想、有能力、有素質(zhì)的干部做為重點培養(yǎng)對象，逐步吸收進社區(qū)班子，同時要看清發(fā)展的形式，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新觀念，努力打造一支有凝聚力、團結(jié)力、拼搏精神的工作團隊。
(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。
嚴格黨的組織生活制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，開展批評與自我批評，做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，今年預備黨員預期轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展入黨積極分子1人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)，做好預備黨員的轉(zhuǎn)正工作，規(guī)范黨員教育管理工作，推進黨組織建設(shè)。
(三)社區(qū)黨支部提檔升級、爭創(chuàng)先進基層黨組織。
以“定標準、強活力、促發(fā)展”為開展基層組織建設(shè)年活動的思路，結(jié)合我社區(qū)實際，今年重點結(jié)合“三創(chuàng)”活動總體要求，爭創(chuàng)先進基層黨組織。
總之，20**年社區(qū)黨建工作將按照街道黨委的工作部署，結(jié)合社區(qū)的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為推動社區(qū)黨建工作再上新臺階而不懈努力。
以上匯報，不當之處，請指導。
支部書記述職評議開展情況報告篇七
xx年9月—xx年，我任職xx小學校長。
現(xiàn)在，我把自己三年來的思想工作情況作一匯報，請予審議。
三年來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，為加快學校述職報告市化和現(xiàn)代化進程，學校堅持以創(chuàng)新教育為重點，全面實施素質(zhì)教育，全面提高辦學效益。認真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。在任期里，我同全校教職工一道勵精圖治、團結(jié)協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公。一手狠抓內(nèi)部管理，一手狠抓學校建設(shè)和發(fā)展，做了大量工作，取得了可喜成績。學校面貌有新變化，教育教學開創(chuàng)新業(yè)績。能夠較好的完成上級各項任務(wù)，學校在教育收費及學校管理中沒有出現(xiàn)一宗投訴。并逐步形成了學校自身特色。xx年12月學校通過省一級學校評估。
在校長的崗位上，我時時處處以身作則，能認真學習鄧--理論和“三個代表”重要思想，努力提高自身理論修養(yǎng)。在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，與黨中央保持高度一致。
在工作作風方面，能夠公道正派，作風民主，要求自己比較嚴格。在學校管理上，有事業(yè)心和責任感，有比較清晰的工作思路，有較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心。進一步明確了新時期xx小學的目標定位和發(fā)展思路，營造了團結(jié)干事的良好氛圍，全面推進學校的各項改革。
在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守、淡泊名利，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，深入實際，與教師同甘共苦，胸懷坦蕩、一派正氣。堅持科學決策，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，較好地發(fā)揮了班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用。為xx的教育現(xiàn)代化建設(shè)作出了自己的貢獻，得到了學生家長的好評。
下面我就三年來的工作，從德、能、勤、績四個方面，客觀地、真實地向各位領(lǐng)導和老師作一個匯報。
我?guī)ь^貫徹執(zhí)行國家的教育方針，積極實施素質(zhì)教育。堅持面向全體學生，培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才。學校工作一步一個腳印。xx年6月14日，xx市副市長閆xx、xx區(qū)副區(qū)長鐘xx、教育局局長郎xx等領(lǐng)導視察我校。領(lǐng)導們對學校的校容校貌及管理工作給予充分肯定。
我遵紀守法、廉潔自律。我能自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。加強對黨員的教育和管理。堅持“三會一課”制度。認真對黨員進行黨風、黨紀，理想信念、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)教育，使黨員在日常工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在財務(wù)管理上，我們實行賬目公開、制度管理和群眾監(jiān)督的辦法，使學校財務(wù)管理有章可循，杜絕了暗箱操作。xx年5月學校進行了資產(chǎn)評估。近年來學校一直未曾解決的難點——食堂改造問題。xx年3月，在學校辦公經(jīng)費較為緊張的情況下，自籌資金6萬多元，擴建及改造了食堂，并領(lǐng)取“食堂衛(wèi)生許可證”。xx年6月在街道辦“教育行風評議”工作檢查中，我校得到上級領(lǐng)導的表揚。
支部書記述職評議開展情況報告篇八
一、主要工作情況：
1、年初，結(jié)合對全處員工傳達學習第一次中層干部會議精神，組織引導大家就20____年下學期考評過程中所發(fā)生的問題，進行了廣泛的討論，力求通過討論來提高全處員工對學院改革、對考評、對工作姿態(tài)、對服務(wù)意識等一系列問題的新認識，從而達到統(tǒng)一思想，增強團結(jié)的目的。
2、按照劉院長提出的“四化”(職業(yè)化、規(guī)范化、表格化、模塊化)要求，一方面充分利用現(xiàn)代化的辦公條件——計算機，在學院網(wǎng)絡(luò)中心的大力支持下，完成了“水電收費系統(tǒng)”、“庫房管理系統(tǒng)”、“公房管理系統(tǒng)”的編制，極大地提高了工作效率，改善了工作環(huán)境。為了加強房產(chǎn)管理，暑假期間，還聘用電子工程系學生將全院主要建筑設(shè)施的平面圖輸入了計算機，有的建筑原來沒有圖紙或找不到圖紙的，都有作了勘查和補充，加上相關(guān)數(shù)據(jù)說明，這樣使資料得以集中、規(guī)范，方便了日后的`查詢和管理。另一方面，今年在管理與服務(wù)的過程中，注重了對各種原始資料的收集與積累，督促全處相關(guān)崗職健全了各項登記制度，如：值班日志、設(shè)備運行記錄、水電使用記錄、出車登記、維修登記等。
3、根據(jù)近年來大客車的運行情況，結(jié)合各部門以及學生。
對大客車的實際需求，為了規(guī)范管理，保障使用，重新對《大客車管理使用辦法》作了修訂，并在六月份經(jīng)院長辦公會議討論通過。下學期，又醞釀了一個《學生學習、生活設(shè)備管理使用暫行規(guī)定》已出初稿，因為涉及到學生的利益和各個環(huán)節(jié)的具體操作程序，現(xiàn)還在我處內(nèi)部征詢意見，打算20____年上學期初就相關(guān)情況再走訪幾所兄弟學校，然后交由院領(lǐng)導審閱，爭取在上學期中能實施。
4、組織、籌劃、協(xié)調(diào)完成了幾項基礎(chǔ)設(shè)施的敷設(shè)與改造工作。
一是“鐵通”網(wǎng)線進入校園的布局與走向的規(guī)劃審定，以及協(xié)調(diào)各部門裝機工作。
二是在暑假期間，完成了商業(yè)門面供電主線由西向明架到東向穿管的改造，同時整理了所有弱電線路(電話、電視、網(wǎng)通)，改善了商業(yè)門面西側(cè)雜亂的外觀環(huán)境;配合高職樓的新建和藝術(shù)實驗樓的改建，拆遷了西院配電間，鋪設(shè)了280m從六號教學樓至藝術(shù)教學樓的供電電纜，使西院的整個供電保障工作進一步得到了強化。
三是配合西院環(huán)山道路與景點建設(shè)，以及至男生公寓、大學城的道路拓寬工程，改造并優(yōu)化了這兩個區(qū)域的路燈供電系統(tǒng)，使學校道路開到那里，燈就照到那里，方便了師生，也美化了校園。
5、最大努力的保障了高職部學生和第二批新生的入學，主要做了兩件事：
第一，國慶期間組織本處綠化工和保潔員在不耽誤本職工作的前提下，肩挑手搬將1700多套木課桌椅從一、二、三號教學樓撤出，運到了高職樓，同時又將同樣數(shù)量的新玻璃鋼課桌椅搬入了一、二、三號教學樓，當時主要因為高職樓竣工與高職學生入學時間安排較緊，為了保障高職學生按時進教室，幾天時間必須將桌椅到位，所以，我們是督促員工小跑著完成任務(wù)的。
第二是由于大學城宿舍一再延誤交付使用，造成第二批新生報到后住房緊張，鋪位不夠，所以，只得在國慶休息期間又臨時組織水電和木工班員工加班加點修理出70多張鋼木聯(lián)床，并突擊開在培訓樓，解決了當時的燃眉之急。下學期因為各種不確定的情況較多，如：新生報到率、報到時間的變更、各系班級的調(diào)配、教室的劃分等等，給我們的工作帶來了很大的被動，但在取得院領(lǐng)導的支持下，我們都能盡力化解。
6、基本完成了日常的后勤保障工作。如：水電保障，這是我們務(wù)工作的重點，20____年水電保障供應(yīng)正常，除1~2次外線停水停電外，沒有因管理原因影響正常的教學和生活秩序。房屋管理與維修在分管院領(lǐng)導的指導下，也做了大量的工作，全年調(diào)配住房200余人次，組織維修了63間畢業(yè)生教室和534㎡屋面。綠化工作10月份又從殯儀系重新接管過來，并充實了人員，綠化進度與效果進一步得到了提高，在十一月份參評了“省級花園式單位”，正待審定通過。
7、黨支部工作方面，20____年發(fā)展了兩名預備黨員，上半年組織本支部全體黨員收看了有關(guān)我國加入wto后的形勢報告，完成了黨委和支安排的一些相關(guān)的黨務(wù)工作。
二、存在的問題。
1、隨著學院的規(guī)模的不斷擴大，主動管理的意識沒有隨之增強，管理信息捕捉不靈，管理手段也比較單一，因此，容易發(fā)生管理不到位的現(xiàn)象，造成工作上的疏漏。
2、計算機作為先進的辦公工具，沒有充分的、盡快的運用到管理工作各個層面，尤其是作為一個綜合性的管理部門，許多資料、信息不能完全通過計算機及時反饋院領(lǐng)導和相關(guān)部門，這對領(lǐng)導決策，對提高我們自身的工作質(zhì)量和效率都極為不利。
3、做到以人為本，開展有效的、群眾性的思想政治工作不夠，尤其是近半年來，臨聘職工人數(shù)擴充較多，(已基本占到全處現(xiàn)有職工人數(shù)的一半)，如何引導他們以主人翁的姿態(tài)安心學校，積極工作，辦法不多，手段也單一。
二、20____年工作打算。
1、在學院的統(tǒng)一部署下，結(jié)合我處實際，進一步在全處加強對黨的十j九大精神的學習，推動后勤保障與服務(wù)工作達到一個新水平。
2、繼續(xù)根據(jù)學院的十五規(guī)劃要求，在現(xiàn)階段后勤服務(wù)社會化水平的基礎(chǔ)上，進一步完善各種資料、數(shù)據(jù)的積累、統(tǒng)計和分析，為學院將后全面拓展后勤服務(wù)社會化提供翔實素材。
支部書記述職評議開展情況報告篇九
根據(jù)區(qū)委《
關(guān)于
開展2017年黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的通知》精神，我社認真組織，按照要求扎實開展評議活動，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、認真做好述前各項準備工作。
我社根據(jù)文件精神，認真分析一年來的黨建工作情況，總結(jié)了取得
成績
的經(jīng)驗，剖析存在問題的不足之處，認真研究今后黨建工作的努力方向，并形成了詳實的述職報告按時報送區(qū)委組織部。 二、向干部群眾述職和接受評議。
不到位；基層調(diào)研過于形式化；黨員干部宗旨意識不強；工作上有畏難情緒。
明確了今后主要從以下幾個方面開展工作：
一完善機制，明確責任；
二深入調(diào)查，提高實效；
三狠抓作風，強化效能；
四轉(zhuǎn)變思想，主動作為。
隨后，向與會的黨員群眾發(fā)放了評議表接受群眾評議。
三、根據(jù)評議情況研究落實整改。
評議結(jié)束后，我社對評議情況認真進行匯總分析，評議活動發(fā)放評議表 份，收回 份，其中優(yōu)秀 份。針對進一步加強黨員隊伍建設(shè)和組織建設(shè)這一問題，我社將從大力培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員，認真落實黨員干部的.
學習
制度，繼續(xù)加強政治思想教育，力求打造一支過硬的基層干部隊伍，爭取在2017年以嶄新的面貌創(chuàng)造更好的成績。
根據(jù)《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》（x組發(fā)〔2017〕x號）文件精神，咸宜鎮(zhèn)于1月16日召開村（社區(qū)）支部書記黨建工作述職評議，聽取7個村和1個社區(qū)支部書記抓基層黨建工作述職，并進行現(xiàn)場評議。會議由鎮(zhèn)黨委書記主持，全鎮(zhèn)機關(guān)干部、鎮(zhèn)屬單位負責人，以及各村（社區(qū)）四職干部，共54人參加會議。
一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作
（一）周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮(zhèn)黨委書記對述職評議工作進行周密部署；審閱8位村（社區(qū)）支部書記述職報告，逐一提出修改意見；研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。
（二）明確內(nèi)容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結(jié)合“第一責任人職責、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”、”逐一闡述， 親自動手、認真撰寫、反復修改，質(zhì)量比較高。
（三）按照要求，從嚴把關(guān)。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關(guān)。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實管用等方面嚴格把關(guān)。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1／3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經(jīng)過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎(chǔ)上，督促進一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關(guān)責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。
二、精心組織，有序開展述職評議會。
三、鞏固成效，建立述職評議長效機制
各村（社區(qū)）支部書記述職報告和評議結(jié)果在村務(wù)公開欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”工作考核，納入農(nóng)村干部年度，強化評議考核結(jié)果運用。同時認真總結(jié)開展述職評議考得的做法和經(jīng)驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態(tài)化、長效化。
支部書記述職評議開展情況報告篇十
生活理念生活沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播；不管生活給予我什么，每天都要微笑地面對生活；善待身邊的每一個人。
工作理念工作就是生活，所以工作必須快樂；做個有尊嚴的教師；學校是自己的.臉，只能為她增光添彩，絕不能給她抹黑。
工作方法。
守住真誠守住原則守住民主、守住勤奮。
工作成效。
校園平安、師生和諧、平穩(wěn)發(fā)展。
多形式加強隊伍建設(shè)會議、學習、交流。
多途徑開展德育工作隊伍、活動、安全。
多舉措提升教學質(zhì)量常規(guī)、校本、獎勵。
多角度優(yōu)化后勤服務(wù)食堂、節(jié)流、補漏。
工作評價。
前景不明、無特色無品位、安全隱患突出、教師素養(yǎng)不高。
改進方案。
需要上級盡快確定規(guī)劃方案。
需要在新的規(guī)劃方案基礎(chǔ)上研討確定學校的辦學規(guī)模、辦學方向；再逐步打造學校辦學特色，提升辦學品位。
安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。班主任時時講、事事講；授課教師密切關(guān)注，高度配合；行管人員睜大眼睛，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題。
過學習、培訓、個別交流等形式提升教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)。
工作展望。
工作期望、積極完成任務(wù)、穩(wěn)步發(fā)展。
工作境界、平安、穩(wěn)定、和諧、快樂。
工作要求、五個“負責'。
工作重心、確保安全平穩(wěn)過渡。
支部書記述職評議開展情況報告篇十一
按照公司黨委關(guān)于2020年度述職評議考核要求，現(xiàn)將**支部黨建工作開展情況進行匯報，不妥之處，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。
2020年以來，**支部在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在全體黨員的共同努力下，嚴格按照公司黨委年度黨建工作部署和總體要求，立足自身實際，對照公司黨委指標要求，對標先進支部補充短板，持續(xù)強化和提升黨建工作水平，支部凝聚力得到有效提升，較好的完成了公司黨委安排的各項工作任務(wù)。
一是嚴格落實主體責任。作為支部書記，我始終牢記職務(wù)即是責任，不斷加強黨支部建設(shè)管理，切實履行支部書記第一責任人職責。認真貫徹執(zhí)行公司黨委決議、決定和部署，嚴格進行貫徹實施。健全黨建責任制度，根據(jù)**實際完善了《黨員積分管理辦法》，制定了《**支部2020年黨建工作細則》。堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，每月堅持召開黨員大會、支部委員會議，確保將黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起商討決策，健全集體領(lǐng)導民主決策機制。
二是抓好黨建工作落實。年初制定黨支部工作要點，細化工作措施，層層簽訂黨建目標責任書，明確工作目標。結(jié)合公司開展的大調(diào)研活動，研究新時期下基層黨建工作有效開展方法，并將調(diào)研成果形成報告，提升自身理論水平。注重運用黨員積分制推進黨建工作，將黨員積分制作為評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)，促進抓黨建工作積極性。分別于5月份、8月份開展了兩期“追趕超越”擂臺賽，全廠對標先進、趕超先進的氛圍得到提升。嚴格落實“馬上就辦、辦就辦好”，全年共把30項重點工作列為“馬上就辦”工作清單。針對打贏秦嶺北麓生態(tài)攻堅戰(zhàn)，認真開展干部作風排查整改工作，提升黨員干部思想認識。
三是積極開展學習教育。支部積極組織黨員干部利用黨員大會、主題黨日活動等載體，深入學習和全面貫徹落實黨的十九大會議精神，***總書記系列重要講話指示精神，并圍繞學習貫徹十九大精神這條主線，認真學習《黨章》、《黨的十九大報告》、《***談治國理政》。開展“西遷精神”宣傳教育，加強意識形態(tài)工作，分別在對象上、措施上和監(jiān)督上做足文章，掌握黨員思想動態(tài)。因地制宜推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，讓黨員干部真學實學。組織黨員觀看慶祝改革開放40周年大會直播，學習***總書記在大會上的講話精神，號召黨員干部投身凈水事業(yè)。
四是加強黨員隊伍建設(shè)。通過每季度講黨課，召開組織生活、民主評議等活動，做好黨員思想教育，使支部黨員樹立正確的大局觀，永葆共產(chǎn)黨員先進性。嚴把入黨第一道關(guān)口，今年有1名預備黨員按照嚴格程序，轉(zhuǎn)入正式黨員，同時秉持黨建帶團建的工作思路，積極推進團員青年“推優(yōu)入黨”，擬推薦2名優(yōu)秀團員作為積極分子進行培養(yǎng)。堅決貫徹公司黨委指示要求，進一步完善黨務(wù)工作機制，營造正確的選人用人導向，對**和**組兩名副班長進行了民主推薦，切實把“想干事、能干事”的優(yōu)秀人才選拔出來。
五是做好黨風廉政工作。堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，加強紀檢委員監(jiān)督執(zhí)紀檢查，扎實開展黨風廉政警示教育、廉政談話、廉政視頻學習教育活動，組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《準則》和集團、公司各級重要會議精神，時刻警醒廣大干部做到警鐘長鳴，打造風清氣正的干部隊伍。重點針對工程收尾工作**x等工作進行了專項督查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，規(guī)定了整改時限和責任人，并堅決督促落實整改到底，落實不力或者不到位，進行談話問責處理，有效推進了我廠各項重大決策、部署的工作進度，為重點工作的順利完成提供了堅強的紀律保證。
一是重業(yè)務(wù)輕黨建，整治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。認為生產(chǎn)。
單位要以提質(zhì)增效為重，對黨建工作重視程度不夠高，偶爾存在黨建工作“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象，致使黨建工作與業(yè)務(wù)工作銜接不夠緊密。
二是重穩(wěn)妥輕創(chuàng)新，組織優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。工作忙的。
時候，有時候靠“經(jīng)驗”抓支部黨建，不善于運用新的管理方法和思路，不能很好的適應(yīng)新時期下基層支部黨建工作新的要求，導致支部建設(shè)活力不夠。
三是重說教輕提高，隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。黨員教育。
多數(shù)以學文件、抄筆記為主，學習形式單一。組織生活和“三會一課”開展不夠深入。未能有效的對支部學習教育工作進行量化考核，確保學習效果。
四是重形式輕落實，機制優(yōu)勢未能充分顯示。年初計劃。
打算多，具體執(zhí)行落實少，對于活動安排、工作部署，偶爾存在流于形式、流于會議現(xiàn)象，形式與內(nèi)容有待加強。
針對以上問題和不足，2021年，**支部將立足實際，對照公司黨委指標要求，對標先進支部補充短板，持續(xù)強化和提升黨建工作水平，力爭支部凝聚力得到較大提升，更好的促進中心工作。一是加強支部制度建設(shè)，使基層黨建工作與生產(chǎn)運行中心工作同頻共振，互相促進，推動各項工作發(fā)展;二是豐富主題黨日活動，通過定期學習來提升黨員意識，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用;三是強化學習教育，繼續(xù)加強十九大精神和***總書記是時代中國特色社會主義思想的學習教育，從而指引工作實踐，努力使全體黨員爭做貫徹落實十九大精神的模范;四是充分發(fā)揮支部紀檢委員作用，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動基層正風反腐，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
支部書記述職評議開展情況報告篇十二
202-年以來，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，切實履行黨建工作第一責任人職責，全面完成了黨建工作各項任務(wù)，基層組織戰(zhàn)斗力穩(wěn)步提升。
按照會議安排，現(xiàn)就全年工作述職如下。
一是強化基層組織建設(shè)，持續(xù)推進黨員隊伍管理，提升戰(zhàn)斗力。
xx態(tài)化開展“兩學一做”學習教育，把黨的思想建設(shè)放在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格履行抓黨建第一責任人職責，堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署和同考核。召開黨工委會研究黨建工作15次，黨建工作部署會12次，上黨課6次，嚴格落實“三會一課”和主題黨日等活動，發(fā)展預備黨員4名，確定發(fā)展對象7名。修改完善黨工委會議項規(guī)則，嚴格落實和執(zhí)行民主集中制。嚴格落實黨建工作責任制，層層簽訂目標責任書，壓牢壓實黨建責任，建立黨建問題清單11份，整改清單46份;同時，結(jié)合區(qū)委書記對xx黨工委書記202-年黨建述職點評提出的4個問題，以高度的政治責任感認真對待，召開專題會研究，強化主責意識，對照問題建立整改清單，逐項落實，切實提高黨建工作質(zhì)量。聽取社區(qū)書記專題黨建工作報告6次，約談干部15人次。強化落實黨工委班子成員黨建“一崗雙責”，開展各類學習教育32次。對機關(guān)和社區(qū)干部全覆蓋培訓2次，開展干部論壇5次，完善機關(guān)和社區(qū)干部考核細則，關(guān)心關(guān)愛干部，談心談話35次。對社區(qū)兩委班子運行和履職情況進行集中調(diào)研，對社區(qū)書記抓黨建述職評議的后續(xù)整改工作進行“回頭看”，找準共性問題和個性問題，立說立改，xx抓不懈。強化督查，每季度對各社區(qū)黨建工作開展督查，并不定期開展交叉檢查和明察暗訪。
二是強化“兩個責任”，聚焦“三大行動”，推動全面從嚴治黨。
壓實“兩個責任”，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持一切圍繞群眾“轉(zhuǎn)”的工作理念，以問題為導向，通過開展“問癥、治污、聚心”三大行動，既解決干部群眾反映的“個性訴求”，又解決影響政治生態(tài)發(fā)展的“共性問題”。全年通過制定詳細的黨風廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)責任分工、社會評價工作方案，做到了責任到人、到單位;制作宣傳資料和便民連心卡4000余份，完善更新便民服務(wù)指南、戶情檔案3000余份，收集各類問題120余個。通過黨工委擴大會、專題會、壩壩會等多種形式，切實做到了解決解釋回應(yīng)3個100%;著力推進制度建設(shè)和作風建設(shè)，實施群眾訴求的民生工程。同時，針對區(qū)委巡察組對xx黨工委巡察反饋的21個問題，召開黨工委專題會研究，從嚴剖析反思，召開黨員大會安排部署，逐一整改，同時狠抓制度建設(shè)和“回頭看”工作，不斷鞏固和擴大整改成果。增強了干部群眾的獲得感、幸福感，不斷提升黨風廉政建設(shè)群眾滿意度。
三是扎實抓好意識形態(tài)工作，把握輿論主導權(quán)。
加強學習教育。經(jīng)xx性組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和省、市、區(qū)委全委會精神。領(lǐng)導干部帶頭學、交流心得體會，到各社區(qū)上黨課;專題學，圍繞黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作、依法治理等專題開展學習討論會、學以致用，要求干部聯(lián)系實際深入學習，把握精神實質(zhì)，用以指導工作。做好輿論宣傳，把握輿論導向，為和諧穩(wěn)定營造良好的輿論氛圍。積極推進傳承文明新風活動。開展“曬家風，亮家訓”和五好家庭評比等活動，引領(lǐng)正能量。
一年來，我們的工作取得了一定的成效，如黨建工作引領(lǐng)社區(qū)法治、德治和自治取得實效，“5.21”極端天氣搶險救災(zāi)有力有序，27幢老舊樓房廁所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水體治理等10項民生工程全面實施，安全工作實現(xiàn)了“安全年”，信訪和社會穩(wěn)定工作實現(xiàn)了“平安年”。但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
一是基層干部和黨員隊伍老齡化。機關(guān)15名干部，平均年齡50歲，35歲以下干部1名;除班子成員外全部為事業(yè)人員，無流動性，工作主動性和創(chuàng)新性有待提高;且521名黨員，絕大多數(shù)為原xx煤礦和xx公司破產(chǎn)整建制轉(zhuǎn)入黨員，平均年齡61歲，老齡化趨勢嚴重。
二是黨風廉政建設(shè)工作還不嚴不實。對黨員的教育管理有軟的一面，制度執(zhí)行有時不到位。對黨員干部苗頭性、傾向性的違紀問題監(jiān)督不力。
四是意識形態(tài)工作還未入腦入心。學習教育和宣傳等工作還不夠深入，黨員干部和群眾的學習教育等理還有待加強。
下一步，我將與黨工委班子成員一道，認真落實主體責任，全力履行黨建第一責任人職責：
一是發(fā)揮表率作用，切實轉(zhuǎn)變基層工作作風。我將帶領(lǐng)班子成員身先士卒、以上率下，充分發(fā)揮表率作用，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。修改完善和嚴格執(zhí)行各項制度。關(guān)心關(guān)愛干部，切實提升“抓班子、帶隊伍”的能力，轉(zhuǎn)變基層干部作風。
二是壯大黨員隊伍，運用組織生活端正思想。加大對年輕人群的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展年輕人向黨組織靠攏，做到成熟一個發(fā)展一個。同時，嚴格規(guī)范開展組織生活和多形式的黨日活動，端正全體黨員思想，充分發(fā)揮黨員在居民自治中的先鋒模范作用。
三是黨風廉政建設(shè)更嚴更實。進一步加強學習教育，嚴格落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，xx態(tài)化開展干部談心談話，強化督促檢查，對苗頭性之問題及時談話提醒，早打招呼，嚴格執(zhí)紀問責，打造一支遵紀守法、作風過硬的干部隊伍。
四是強化意識形態(tài)工作。經(jīng)xx性開展宣講思想教育工作，采取多形式的學習和走訪宣傳問題。202-年將采取印發(fā)宣傳資料、入戶宣傳、微信公眾號、短信和廣播等多形式宣傳，讓黨的政策家喻戶曉。
支部書記述職評議開展情況報告篇十三
3、持續(xù)推進《學習強國》平臺學習：支部每月對黨員學習強國積分進行統(tǒng)計排名，對積分排名較后黨員進行督促談話。截止2月底，支部黨員積分15000分以上4人，8000至15000分11人，8000分以下6人。
二是細化基礎(chǔ)工作，提升黨支部戰(zhàn)斗力。
1、強化班子建設(shè)、制度管理，嚴格落實公司黨委“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”的工作機制，不斷完善黨支部班子建設(shè)工作，目前支部委員5人，分別從韓城支部不同部門推選，強化支委會工作職能，并進一步修訂了支部的各項管理制度，通過細化制度管理，進一步提升了基層黨組織的凝聚力。
2、細化黨員日常管理：支部每月對黨員調(diào)動情況進行梳理，更新花名冊;建立支部黨員釘釘群、支部黨紀工團群，及時將公司的各項政策制度、工作部署通知落實;每月按期做好黨員黨費收繳工作，并及時填寫黨費證;嚴格按照黨員發(fā)展規(guī)程，對入黨申請人進行審查，并建立檔案資料，定期對積極分子進行教育培訓、思想談話。
3、嚴肅組織生活開展：嚴格落實每月“三會一課”制度，截止12月底，共組織開展支委會12次，支部黨員會議12次，黨課學習12次，并及時規(guī)范會議記錄及各類臺賬。
(三)落實黨建工作重點任務(wù)方面。
一是扎實推進黨建項目化管理。支部緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營”的工作目標，把黨建項目化管理融入“三會一課”制度中，每月開展支部黨建與業(yè)務(wù)融合溝通會，銷售、供應(yīng)、物流、財務(wù)各部門就當月指標完成情況、工作存在問題，進行協(xié)同聯(lián)動解決，促進經(jīng)營工作再上新臺階;發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭作用，領(lǐng)導干部帶頭落實推動黨建項目化管理，包聯(lián)領(lǐng)導常態(tài)化對支部各項工作目標任務(wù)、方式方法和推進措施進行督查指導。
二是強化宣傳和意識形態(tài)工作。支部班子成員持續(xù)關(guān)注區(qū)域內(nèi)員工思想動態(tài)，積極營造正確的政治方向和輿論導向，黨支部成立至今，未發(fā)生不良信息傳播及泄密事件;加強新聞宣傳報道，及時對支部開展的各項工作進行宣傳投稿，全年韓城公司平臺上稿共計276篇，陜鋼平臺上稿28篇;積極開展宣傳活動學習活動：“共和國70年與鋼鐵”征文;“重溫入黨誓詞”;“七一”評先樹優(yōu);“勞模宣講”等活動。
(四)強化政治功能、完成重大任務(wù)方面。
疫情防控方面：(1)嚴格落實公司疫情部署要求，排查十個清楚，建立支部防疫跟蹤表，每日兩次對員工防疫情況、健康情況、返程情況等信息進行詳細跟蹤，做到支部防疫底數(shù)清、措施清、狀態(tài)清。(2)嚴格落實公司黨委部署要求，支部黨員干部帶頭落實防疫防控工作，簽訂防疫包聯(lián)書，并對辦公區(qū)防疫劃分責任制，黨員干部帶頭負責、帶頭值班、帶頭開展消毒作業(yè)，并號召支部黨員防疫捐款2820元，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。(3)關(guān)于公司黨委劃撥防疫專項黨費，2月21日召開支部委員會，集中商議部署防疫專項劃撥黨費使用，2月27日防疫物資采購到位(口罩400個、消毒液40瓶、洗手液45瓶、噴壺11個、防護手套105雙)，并結(jié)合崗位實際下發(fā)給全體員工。
(五)推進全面從嚴治黨向基層延伸方面。
一是強化紀檢責任落實。以全面從嚴治黨為主線，深入推進支部紀檢監(jiān)察工作，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，以支部書記為第一責任人，各部門負責人、片長為直接責任人，全員簽訂廉潔承諾書和不收違規(guī)禮金承諾書，扎實推進“一崗雙責”，不斷提高黨風廉政履職能力，確保支部紀檢工作扎實推進。
二是強化廉潔紀律教育。每月利用“三會一課”開展黨紀黨規(guī)知識教育學習，重點學習《八項規(guī)定》、《黨章》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《崗位廉潔風險防控手冊》等材料;并邀請駐派紀檢員對各部門員工開展集中授課，從崗位實際出發(fā)，以案明紀;積極開展宣傳教育活動，全年共開展宣教月活動8次。
三是強化紀檢監(jiān)督檢查。組織開展“子女升學”、“小金庫”、“八項規(guī)定”、“整頓軟弱渙散基層黨組織”專項自查自糾工作;常態(tài)化對各部門開展作風紀律檢查、崗位廉潔風險防控檢查、節(jié)假日廉潔教育提醒等工作。力爭做到檢查、提醒全覆蓋;開通支部紀檢舉報平臺，在辦公區(qū)域、425、金波庫張貼紀檢舉報信息，廣泛收集職工、客戶存在問題建議。
還有沒有真正做到融匯貫通、學用結(jié)合，把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學思維、指導實踐工作的有力武器。后期我將進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和系統(tǒng)理解力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
二是黨建與經(jīng)營融合仍需深化。前期支部圍繞“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”的工作機制，每月召開黨建與業(yè)務(wù)融合溝通會，強化了各部門之前協(xié)同融合，但圍繞中心抓黨建方面仍有差距，由于支部黨務(wù)干部都為兼職，本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，部分黨員缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作被動適應(yīng)，后期支部將從強化人員培訓、細化目標考核、創(chuàng)新工作模式三方面著手，深入推動黨建工作融入中心、進入人心，切實增強基層黨組織領(lǐng)導力和向心力，奮力實現(xiàn)“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作目標。
2020年，我將認真學習落實集團公司、韓城公司黨委各項決策部署，不斷創(chuàng)新思維，強化措施，狠抓落實，強力推進支部黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
一是持續(xù)強化理論武裝。加強黨的十九大及十九屆三中、四中全會精神貫徹落實，扎實開展兩級“三會”精神宣講活動，推動公司的各項決策部署落地落實。
二是強化主體責任落實。持續(xù)鞏固“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”機制，進一步發(fā)揮支委會工作職能，積極謀劃、落實、完善支部各項重點工作、目標任務(wù)，促進黨建與經(jīng)營深度融合。
三是夯實基礎(chǔ)工作建設(shè)。持續(xù)以“支部設(shè)置標準化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化”為標準，強化黨支部基礎(chǔ)工作建設(shè)，切實把黨支部打造成堅強的前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘。
四是持續(xù)強化黨風廉政建設(shè)。扎實落實“一崗雙責”，強化紀檢監(jiān)督力度，深入開展全員黨風廉政宣傳教育，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
以上是我的，有不足之處，請各位領(lǐng)導同事批評指正。
支部書記述職評議開展情況報告篇十四
生活理念生活沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播;不管生活給予我什么，每天都要微笑地面對生活;善待身邊的每一個人。
工作理念工作就是生活，所以工作必須快樂;做個有尊嚴的教師;學校是自己的臉，只能為她增光添彩，絕不能給她抹黑。
二、工作方法。
守住真誠守住原則守住民主守住勤奮。
三、工作成效。
校園平安、師生和諧、平穩(wěn)發(fā)展。
多形式加強隊伍建設(shè)會議、學習、交流。
多途徑開展德育工作隊伍、活動、安全。
多舉措提升教學質(zhì)量常規(guī)、校本、獎勵。
多角度優(yōu)化后勤服務(wù)食堂、節(jié)流、補漏。
四、工作評價。
前景不明無特色無品位安全隱患突出教師素養(yǎng)不高。
五、改進方案。
需要上級盡快確定規(guī)劃方案。
需要在新的規(guī)劃方案基礎(chǔ)上研討確定學校的辦學規(guī)模、辦學方向;再逐步打造學校辦學特色，提升辦學品位。
安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。班主任時時講、事事講;授課教師密切關(guān)注，高度配合;行管人員睜大眼睛，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題。
過學習、培訓、個別交流等形式提升教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)。
六、工作展望。
工作期望：積極完成任務(wù)、穩(wěn)步發(fā)展。
工作境界：平安、穩(wěn)定、和諧、快樂。
工作要求：五個“負責"。
工作重心：確保安全平穩(wěn)過渡。
支部書記述職評議開展情況報告篇十五
在學生會已經(jīng)有一年了，一年的時間很長，長到可以改變很多的事情，一年的時間也很短，短到僅有三百多天。進入材料學院學生會的日子也差不多快一年了，事前的策劃，時候的總結(jié)是必須的。進入大學以來很少用自己的語言寫份總結(jié)，但是這一次想自己寫一寫心里話。學生會真的給我?guī)砗芏鄸|西，假設(shè)沒有學生會這個平臺我已經(jīng)快過完的2年大學生活可能會是灰色的。還記得當時在熱工第九屆學生會做干事的那一年，熱工系很小我也就很容易就進了學生會體育部。在哪里我認識到了一群豪爽的同學，在哪里感受到團隊的氣氛，身在那個集體感受到一種以前沒有過的生活方式。什么事都是看你是否把心投進去了(用情做事可以吧事情做美)，在熱工系的那段日子接觸到了很多不一樣的事情，覺得很多東西要去學，所以鑒定了我留下來的信念。而熱工系與材料學院的合并對我來說既是挑戰(zhàn)也是機遇，面臨的問題是留?以何種心態(tài)留?還是直接退?我知道要去哪里當主角壓力會很大，33屆運動會迫在眉睫，自己對材料的體育方面也差不多是一無所知。等等原因所以我遲疑了..。之后我決定了，遞交了申情書。我喜歡挑戰(zhàn)，它會給我動力。接手體育部開始其實我和09新生一樣的迷茫。但我需要去改變，必須去做些什么。我一直相信一句話-人都是逼出來的。每個人都是有潛力的，所以當面對著壓力的時候，不要焦急，也許這只是生活對你的一點小考驗，相信自己，一切都能處理好，逼急了好漢能夠上梁山，時勢造英雄，人只有壓力才會有動力。那段日子，多虧了吳磊很其他同學的幫助我漸漸地對材料的體育熟悉起來，各項工作。我對33屆運動會看的很重，我既想用他來證明自己，更重要的是要借這個平臺多認識材料的體育健兒，這對以后的工作至關(guān)重要。而運動會那三天，開始出現(xiàn)一些沒預想的`事情，我控制不了我感到心有余而力不足。三天的比賽之后成績定格在第三，仿佛和我無關(guān)，我只是一個旁觀者。那天我一個走了。那一屆運動會官方的總結(jié)我不想說了。可能它是別人心目中的小草，但是它是我心中的大樹。成績定格在了亞軍，不會再改變。那是我們體育部做的不夠好，我們應(yīng)該檢討。
運動會之后一些事情開始漸漸地進入正常軌道。有些人會問我，也會好奇。我怎么就會在體育部當部長了。我從來都不會去考慮這些問題，因為這些問題會不攻自破。我是一個現(xiàn)實主義者，我不會喋喋不休的去辯解著什么，但是它會埋在我的心里，直到我做到了的那一天。運動會之后的是各類球賽了，籃球，足球，排球等。那又是一些新的東西，我喜歡去接觸新的東西，因為它能讓我學到東西。我自己本來就是個很熱愛體育的人，那些事都是我喜歡做的，根本就沒有把它當成是負擔。在那些球賽結(jié)束后，我們都拿到了很好的成績，有些還有點突破。現(xiàn)在我還清楚地記得吳磊和我說的那句話，你必須要更加的有魄力，場上的運動員都是你的隊員，你是領(lǐng)隊，必須衛(wèi)他們爭取利益，這樣你的隊員才能更加的信服你。
“魄力”這個詞當時很少出現(xiàn)在我的身邊，但之后這個詞一直在我的腦中。
還記得“師生同樂”拔河比賽的時候，那涉及材料4個年級，55個班級。面臨一個通知各支隊伍比賽的工作，說實話，通知工作一直是我覺得最煩的工作，我很少去用飛信，我的飛信里到現(xiàn)在都還沒有那些各個班體委的號碼。小組賽，半決賽，再到主教門口的決賽。這個活動是我硬著頭皮做的。很多人幫助我們部門，真的謝謝大家。
再到這個學期，這個學期的“以球會友”那是我一直想以后在材料學院傳承下去的一個活動。因為在我們部門一直沒有一個活動真正有特色，而我們新一屆材料學院，我一直在想一個活動能夠成為我們體育部的傳統(tǒng)，傳承下去。“以球會友”是我們的心血。我希望明年，后年，以后都有這樣一系列的活動。這一次的以球會友我們做的不是很好，本來策劃了但是很多東西從簡了，在學校的影響力也不是很大，沒有達到當初的目的，這一點值得我們以后改正。這個學期沒有了歡送杯系列賽讓我們也輕松了不少。紅五月的“五四團旗接力賽”和“陶院向前沖”我們也都取得了不錯的成績，我們漸漸地發(fā)掘出來了各項活動的佼佼者，為以后的活動做好了充足的準備。
現(xiàn)在，這一屆學生會的工作也差不多全完成了。對于體育部內(nèi)部，我覺得我做的是失敗的。沒有激發(fā)出大家的團隊合作精神，出現(xiàn)了學生會大家庭一樣的問題，缺少凝聚力。我做的不到位的地方很多，畢竟我也是來這里鍛煉的。大家這一年也很辛苦，希望你們也學到了當初進學生會是心中想的那些想學的東西。我們曾今在一起，以后將更加親密。
生活沒有彩排，每一天都是現(xiàn)場直播。在學生會的這一年的那些事歷歷在目，偶爾也會想如果生活真如一場電子游戲玩壞了可以重來的話，生活會變成什么樣子?正因為時光流逝一去不復返，所以我們要放眼未來，走好腳下的每一步。以后的路我會怎么走，我自己也不是很明確，我喜歡挑戰(zhàn)，它將讓我變的更強。
最后用俞洪敏的一段話結(jié)尾吧。我們的人生有兩種生活方式，第一種像草一樣活著，你盡管活著每年還在成長，但是你畢竟是一棵草。你吸收雨露陽光，但是你長不大，人們可以才過你，但是人們不會因為你的痛苦而痛苦，人們不會因為你被踩了而來憐憫你。因為人們本身就沒有看到你。所以我們每個人都要像樹一樣的成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被人踩到泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分自己成長起來。當你長成了參天大樹的時候，遙遠的地方然們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色。活著是美麗的風景，死了依舊是棟梁之才。
支部書記述職評議開展情況報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好!本學期在校委會與學校領(lǐng)導、同事的信任與支持下，本人擔任了學校團委書記一職。轉(zhuǎn)眼一期過去了，在各位領(lǐng)導和同事的幫助下，自我感覺成長了很多。回顧一期來的工作有成績也有不足，但更多的是收獲?，F(xiàn)將一學期的學習、工作述職如下，如有不足之處，請大家批評指正：
一、在思想方面
不斷加強理論學習，提高自身素質(zhì)。作為團的基層干部，作為一名黨員，我在政治思想上與上級保持一致，認真學習貫徹“黨的群眾教育活動路線”的精神。嚴格履行黨員義務(wù)，忠誠于黨的教育事業(yè)，努力在團員青年中起到模范帶頭作用。
二、在工作方面
根據(jù)青少年的心理特點，團組織主要以活動為載體,通過開展形式多樣、富有成效的活動以引導、教育青少年，促進廣大青少年各項能力的發(fā)展。現(xiàn)將本學期團委做的工作簡要介紹如下：
下面我將本學期開展的主要活動逐一匯報：
1、校園廣播站的開通，播音員的培訓，播音員稿件的歸檔。
2、清明節(jié)緬懷先烈“學雷鋒，見行動”清潔校園活動。 3、5.4前新團員入團活動。
4、6.1前少先隊入隊儀式。
5、根據(jù)縣團委的要求，對全校團員的信息進行了采集。
6、根據(jù)縣團委的要求，把我校團活動和少先隊活動積
極上傳到中國青年“未來網(wǎng)”。
7、許昌市“五四紅旗團委”的材料整理及申報。
8、團隊活動室的整理及布置，團員資料的分類整理。
9、配合政教處開展每周國旗下的講話。
10、通過校園廣播站開展了文明禮儀宣傳，誠信宣傳，安全宣傳，行為習慣宣傳。
11、配合政教處，發(fā)動團員進行校園文明監(jiān)督。
12、根據(jù)學校安排積極投入到學校的創(chuàng)建工作中。
13、理化生實驗室的整理。
加強班級團支部的建設(shè)，發(fā)揮團員的積極性。
強化輿論宣傳效果
回顧本學期，校團委的工作得到了各級部門、領(lǐng)導和各位老師的大力支持，在這里我深表謝意，沒有你們的支持和幫助，做好工作那是空談。也希望在接下來的工作中大家能夠一如既往的幫助我，而我也一定會更加嚴格地要求自己，追求更高更遠的目標，更好地服務(wù)學生、服務(wù)學校，為把我校的共青團工作推上一個新臺階而努力奮斗。
支部書記述職評議開展情況報告篇一
為深入貫徹落實黨的十九大精神，加快落實全國國企黨建會任務(wù)安排部署，推動企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將黨支部述職評議考核工作情況報告如下：
為切實推動基層黨建述職評議考核工作成為貫徹黨的十九大精神、落實新時代黨建工作總要求、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措，黨委積極做好述職評議考核各項準備工作，壓實主體責任、增強工作實效，研究成立了由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、其他黨委委員為成員的述職評議考核工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，成員由黨群部、紀檢監(jiān)察室、工會等部門負責同志組成，確保了述職評議考核工作的順利有效開展。
經(jīng)黨委研究，制定印發(fā)了《黨支部書記述職評議會實施方案》，明確了述職評議考核的范圍和方式、述職評議考核的七個方面的內(nèi)容、述職評議考核的方法步驟等內(nèi)容，為各黨支部做好述職評議前的各項準備工作提供了遵循。
參加述職的各黨支部書記對照基層黨建重點任務(wù)，深入調(diào)研了解黨建工作情況，廣泛聽取意見建議，為述職全力做好前期準備工作。
述職報告。
嚴格按照工作要求撰寫，注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，并報送公司黨委進行嚴格審核，確保了述職材料的高質(zhì)量、高標準。
上午，召開了黨支部書記抓黨建述職評議考核大會。黨政領(lǐng)導班子成員、各黨支部書記、支部委員、各部門負責同志、省黨代表、市黨代表、市政協(xié)委員及部分基層黨員干部群眾代表共計50余人參加會議。會上，6位黨支部書記對2017年抓黨建工作進行述職，各黨支部書記分別從學習宣傳貫徹黨的十九大精神、落實全國國企黨建會精神、履行黨建責任制、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、基層黨建工作情況、貫徹落實上級黨委各項工作部署情況等方面總結(jié)了2017年的工作，并就抓基層黨建工作取得的成效、存在的突出問題、加強和改進工作的思路進行了闡述。
每名黨支部書記述職后，與會代表進行現(xiàn)場提問，黨委書記、董事長王士杰同志逐一進行點評。最后，王士杰書記對大會進行了總結(jié)，現(xiàn)場參會人員對述職書記進行測評。
書記指出，開展黨支部書記述職評議考核大會，是貫徹落實集團公司黨委安排部署的一項十分重要的會議，會前黨委高度重視，組織開展摸底調(diào)研、認真審核述職報告，確保了本次會議的效果。王士杰書記總結(jié)了本次會議呈現(xiàn)出的四個特點：一是政治信念堅定、二是牢牢扛起第一責任、三是堅持問題導向、四是體現(xiàn)了內(nèi)部良好的政治生態(tài)。他強調(diào)，與黨的十九大提出的新要求相比，公司基層黨建工作還存在一些差距和問題：一是進展不夠平衡、二是結(jié)合不夠緊密、三是亮點不夠突出。
對于下一步工作，書記提出三點要求：一是肯定成績、正視問題，進一步增強基層黨建工作的使命感、責任感和緊迫感；二是突出重點、持續(xù)發(fā)力，進一步發(fā)揮好基層黨支部的政治功能；三是圍繞中心、壓實責任，確保黨建各項工作任務(wù)扎實有效落實，要深入領(lǐng)會“出卷人、答卷人、閱卷人”的內(nèi)涵，提高政治站位、增強大局觀念、堅持問題導向，牢牢把握三個“一以貫之”，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎實推動黨建工作再上新臺階、為打造“中國第一、世界一流”企業(yè)繼續(xù)做出新的更大的貢獻。
黨委將在后續(xù)的工作中督促各黨支部將相關(guān)問題整改落實到位。
支部書記述職評議開展情況報告篇二
202-年，在團黨委的正確領(lǐng)導下，我認真履行黨建第一責任人職責，帶領(lǐng)全連廣大干部職工積極貫徹落實團黨委各項工作部署，使黨建工作和經(jīng)濟建設(shè)得到了長足發(fā)展。下面我就202-年抓黨建工作述職如下。
(一)抓班子、帶隊伍，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1.抓好干部作風建設(shè)，落實黨建工作責任制
結(jié)合今年開展的“學轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學習大討論”等活動，作為黨支部書記，我切實把干部作風建設(shè)作為重點工作來抓。一是要加強領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，切實要改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良習氣，全體干部要做到，見人一張笑臉，進門一句問候，把這些當做一種制度來執(zhí)行。二是積極吸取經(jīng)驗教訓，強化反腐倡廉意識，時刻樹立“莫伸手伸手必被捉”的意識，堅決杜絕侵占職工利益的違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，加強黨員干部學習教育
針對黨支部202-年存在的干部黨員政治理論素養(yǎng)不高，黨性修養(yǎng)鍛煉不夠和黨員干部理論學習不夠深入“三會一課”執(zhí)行不嚴等問題，作為黨建工作“第一責任人”我?guī)ьI(lǐng)支部一班人進行了認真分析和積極整改。202-年，我支部把“三會一課”制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的“學轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學習大討論”、深入學習黨的十九大精神等活動，制定學習計劃，落實學習制度，采取上黨課、自學和交流討論等方式，全面提升黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)。一年來，二連黨支部共召開支部大會6次，支委會14次，黨風廉政教育3次，上黨課4次，黨員“微課堂”學習教育14次，組織黨員活動8次，開展主體黨日活動2次。
3.抓好職工隊伍，全面推進民主政治建設(shè)。
通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊的民主管理中，提高職工參與連隊建設(shè)和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工“海選”的方式推選的，在人員構(gòu)成上體現(xiàn)了最大民主化，得到了全連職工群眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優(yōu)、利費指標分解、作物計劃調(diào)整、土地承包分配、義務(wù)工收費、作物配水灌溉、金秋助學金發(fā)放、廉租房分配等涉及職工群眾關(guān)心關(guān)注的問題全程實行了民主管理，并使之常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項，處理防范群體性矛盾23件。通過推進民主政治建設(shè)，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊穩(wěn)定得到了一進步加強。
4.抓好制度建設(shè)，健全干部管理制度
加強干部日常管理，強化工作制度。嚴格干部考勤請銷假制度和值班制度，建立干部考勤臺賬。落實干部24小時值班制度，嚴格值班紀律，認真做好交接班記錄。節(jié)假日要有領(lǐng)導帶班，農(nóng)忙季節(jié)要求干部必須全部在崗。從嚴落實“一崗雙責”要求，我以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，為黨員群眾做好榜樣。
5、加強陣地建設(shè) ，提升黨建活力
一是二連黨支部充分利用黨員活動室，電腦網(wǎng)絡(luò)等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、學習實踐活動的有關(guān)要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。二是用好團黨委下?lián)艿?0000元黨建經(jīng)費，保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、制作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學習和黨建帶團建文體活動等，全年共開支黨建經(jīng)費30691元。
6、抓脫貧、促發(fā)展，認真做好精準脫貧工作
我連精準扶貧困難戶有29戶，59人。202-年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力，已脫貧15戶31人。202-年，黨支部根據(jù)實際情況，制定了“大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率”等一系列幫扶措施，按照“退一進二進三”的原則，動員貧困職工堅持宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧、宜工則工的發(fā)展理念，鼓勵職工群眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困戶的“帽子”。通過一年來的幫扶，至202-年底，已成功脫貧11戶23人，剩余3戶低保兜底貧困戶，在202-年也可脫貧。
(二) 把維穩(wěn)工作重點抓、長期抓
把連隊作為支部工作的重中之重，切實擔負起黨支部書記抓社會穩(wěn)定第一責任人職責，帶領(lǐng)支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，結(jié)合連隊具體情況，強化綜合治理，狠抓平安建設(shè)、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，有效開創(chuàng)了一手抓連隊穩(wěn)定、一手抓經(jīng)濟發(fā)展的新局面。
1、維穩(wěn)值班常態(tài)化。除白天按時上下班外，每天晚上連隊至少有2-3名干部值班，并在過年過節(jié)期間，加強在連隊的走訪排查工作，確保連隊穩(wěn)定。
2、按時召開維穩(wěn)會議。從1月份至今，我支部共召開維穩(wěn)會議9次，其中職工大會2次，黨員干部會議7次。
3、組織成立基干民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊，通過培訓提升民兵的維穩(wěn)戍邊意識和大局意識。通過培訓，我連基干民兵隊在有需要時可在半個小時內(nèi)迅速集結(jié)。
4、在4月份開展的“防回流、打派遣”工作中，支部書記帶領(lǐng)班子成員逐戶走訪排查，摸清連隊人口情況。共排查182戶，488人，走訪率達100%。其中流動人口3戶，4人。有護照人員4人(黨員2人)。
5、使排查工作常態(tài)化。在農(nóng)忙時節(jié)，外來務(wù)工人員增多，凡是到我連務(wù)工的外來人口，實行“3、6、9”工作法，全部進行認真排查。
1、個人理論學習與聯(lián)系實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上，重生產(chǎn)經(jīng)營、輕政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置。
2、抓黨建工作時緊時松。階段性忙碌的時候就把黨支部建設(shè)工作放在一邊，沒有與當時工作很好的結(jié)合起來。
3、“雙培雙帶”工作做得不夠，缺乏帶領(lǐng)黨員群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。
1、認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。
2、加強黨性修養(yǎng)和各種知識的學習，提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力，為適應(yīng)新的需要和干出成績打好堅實的基礎(chǔ)。
3、帶領(lǐng)班子成員進行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)并化解各類復雜問題，確保連隊和諧穩(wěn)定。
4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務(wù)、連務(wù)公開，健全民主監(jiān)督和民主管理制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。
5、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)。認真落實中央“八項規(guī)定”強化“一崗雙責”，帶頭嚴格要求，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實發(fā)揮表率作用。
支部書記述職評議開展情況報告篇三
如何落實“一崗雙責”，交好“黨建答卷”，這是基層黨組織書記必須回答好的一道“考題”。近日，按照中央國家機關(guān)工委有關(guān)部署，稅務(wù)總局組織機關(guān)各黨支部書記開展了黨建述職評議活動。述職評議突出問題導向，堅持從嚴從實，對機關(guān)各黨支部書記進行了一次全方位的黨建“大考”，切實強化了機關(guān)黨支部書記管黨治黨的責任意識，有效推動了全面從嚴治黨要求在稅務(wù)部門的落實。
談問題的篇幅不能少于1/4，堅決不能出現(xiàn)以業(yè)務(wù)工作代替黨建工作、以工作匯報代替黨建述職、以工作成績掩蓋存在問題等不良現(xiàn)象。
撰寫的指導。要求各黨支部書記親自動手撰寫述職報告，以履行黨建第一責任人責任為主線，深入分析存在問題的原因尤其是主觀方面的原因，明確改進工作的思路和具體措施。機關(guān)黨委通過電話督促、溝通提醒等形式，及時跟蹤了解各支部的報告撰寫情況，提出具體的修改意見建議。很多述職報告幾易其稿，從最初主要談稅收業(yè)務(wù)工作、談工作成績，到后來支部書記把自己擺進去，主要談落實主體責任的差距，深刻剖析存在問題的原因尤其是主觀原因。三是嚴格審核把關(guān)述職材料。要求各黨支部提前將述職材料報送到機關(guān)黨委，留出審核把關(guān)的足夠時間。機關(guān)黨委結(jié)合《基層組織工作條例》檢查情況以及平時掌握的情況，組織人員對提交的述職報告進行分析研判，提出具體的修改意見，對存在“虛、空、浮”等明顯不符合《實施方案》要求的述職報告提出返工要求。
認真開好述職會議。為確保述職述出責任、述出壓力、述出動力、述出成效，對述職會議的組織形式、開會方式和參加會議人員等提出明確具體要求，作出精心設(shè)計和周密安排。一是擴大評議述職人員范圍?，F(xiàn)場述職不僅由機關(guān)黨委常委作為評委，還邀請各個黨支部的支部委員和普通黨員代表各1名參加評議，充分保證了評議人員的代表性。一次性安排總局機關(guān)28位黨支部（黨總支）書記進行現(xiàn)場述職，確保述職人員的覆蓋面。二是做好現(xiàn)場民主評議。全部述職完成后，與會評議人員對述職情況進行現(xiàn)場點評，開門見山，不繞彎子，實事求是地指出各述職報告的特點和存在的不足。會上還印發(fā)了黨支部書記述職評議表，每位支部書記述職后，與會人員按照優(yōu)秀、達標、基本達標、不達標4個檔次對述職人員進行現(xiàn)場評議。很多支部書記反映，述職就像是一場黨建面試、一次責任審核，如果沒有扎實的日常工作基礎(chǔ)，難以進行有效述職，也難以應(yīng)對評議提問，今后要把更多的精力投入到抓黨建工作上。三是做好綜合總結(jié)評價。王秦豐對現(xiàn)場述職評議情況進行了點評和總結(jié)。肯定各位黨支部書記結(jié)合工作實際述職，有感而發(fā)，內(nèi)容充實，體現(xiàn)了對黨建工作的高度重視和責任落實。同時，也指出了述職中存在的不足，要求進一步提高現(xiàn)場述職的質(zhì)量和針對性，要講故事、講亮點、講特色、講體會、講建議，不念稿、不超時。各黨支部書記要堅持對黨忠誠抓黨建，明確定位抓黨建，履職盡責抓黨建，以身作則抓黨建，不斷把稅務(wù)總局機關(guān)黨建工作推向前進。
著力抓好結(jié)果運用。述職評議是加強基層黨支部建設(shè)的一項重要手段，其目的是為了解決問題、改進工作。稅務(wù)總局黨組采取切實措施加強對黨建述職結(jié)果的運用，下大力氣整改提高，使述職評議真正成為推動黨建工作的有力抓手。一是加強黨建工作經(jīng)驗交流。述職評議結(jié)束后，及時對會議成果進行了歸納提煉，在《中國稅務(wù)報》刊發(fā)了綜述性報道和評論員文章，并摘要編發(fā)了28位支部書記的述職報告，進一步營造了重視黨建、抓好黨建的良好氛圍。將總局領(lǐng)導的講話和各位黨支部書記的述職報告匯編成冊，下發(fā)給各黨支部學習交流。將述職評議中發(fā)現(xiàn)的基層黨建工作典型經(jīng)驗和有效做法，推薦參加中央國家機關(guān)工委的優(yōu)秀基層黨組織評選。二是適當反饋公開評議結(jié)果。及時對評議打分情況進行統(tǒng)計匯總，梳理提出意見建議，將評議結(jié)果向稅務(wù)總局黨組匯報并向黨支部進行反饋，采取適當方式予以通報和公示。對民主評議滿意度高、工作成績突出的予以表揚;對民主評議滿意度偏低的黨支部書記進行約談，督促其認真查找存在問題和差距，更嚴更實地履行好黨建第一責任。三是強化評議結(jié)果運用。結(jié)合稅務(wù)總局推動實施的績效考核管理，把各黨支部書記黨建述職考評結(jié)果，按10%的權(quán)重折算計入黨建考核成績，作為評選先進黨支部的重要依據(jù)。下一步，還將通過黨員群眾座談會、談心談話等多種方式，廣泛征求黨員群眾的意見建議，認真總結(jié)支部建設(shè)的典型經(jīng)驗和有效做法，及時梳理和改進支部建設(shè)中的不足，進一步把黨建責任明確到位、嚴實要求落實到位、突出問題解決到位，全面提升稅務(wù)機關(guān)黨的建設(shè)科學化水平。
支部書記述職評議開展情況報告篇四
202-年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
(一)科學謀劃，認真履行職責?？茖W謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。堅持周一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務(wù)。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx余件，完成xxxx余件，群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx余次，通過調(diào)查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題xx條，并進行了及時整改。
(二)創(chuàng)新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學習教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設(shè)學習教育專欄，穩(wěn)步推進遼沈智慧黨建云平臺工作，創(chuàng)新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯(lián)系點，每名黨員領(lǐng)導干部負責聯(lián)系1個村和1家企業(yè)，定期指導黨建工作，全程融入各黨組織的學習教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經(jīng)常。
(三)夯實基礎(chǔ)保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金xx余萬元，統(tǒng)一訂制了高標準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨群共團圓”活動，黨建臺賬規(guī)范齊全，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步提升。
(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)上，突擊開會調(diào)研提要求的多，持之以恒指導幫助的少。對基層黨組織建設(shè)存在的新問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑老經(jīng)驗、老套路解決，缺少創(chuàng)新舉措。一些村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強。個別村級黨組織發(fā)展經(jīng)濟能力不強、服務(wù)群眾意識不高。
(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入?？偪紤]村級干部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質(zhì)量低，農(nóng)村黨組織開展黨員學習教育活動不容易，所以對農(nóng)村黨員干部的教育和管理標準降低，導致有的流動黨員不能很好地過黨內(nèi)組織生活，甚至很少參加組織活動。
(三)對村黨組織的督導檢查還不夠嚴格。對黨建工作布置安排時提要求多，親自指導和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任，但考慮到村干部工作繁重，對于相關(guān)部門考核打分時督促要求不夠，導致有打印象分、人情分現(xiàn)象。
(一)堅持高標準選人，配精配強村級黨組織領(lǐng)導班子。嚴格執(zhí)行村“兩委”候選人聯(lián)審機制，堅持把政治標準放在首位，把政治上有覺悟、加快發(fā)展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領(lǐng)導班子中來，選準配強“一把手”。
(二)鞏固和拓展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)成果。認真總結(jié)“兩學一做”學習教育中嚴格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等重要經(jīng)驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創(chuàng)新推行開放式、互動性的組織生活經(jīng)驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規(guī)矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉。
(三)完善創(chuàng)新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務(wù)工作一并納入考核內(nèi)容，堅持黨績和政績考核相結(jié)合，定量與定性考核相結(jié)合，日常與年度考核相結(jié)合，形成責任明確、考核規(guī)范、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，逐步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
支部書記述職評議開展情況報告篇五
逐一提出修改意見；研究起草會議講話和點評意見研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施確保述職評議不走過場。組織委員認真負責具體抓好各項工作。明確內(nèi)容親自撰寫。堅持支書書記自己動手認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”。
整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結(jié)合“責任人職責、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”、”逐一闡述，親自動手、認真撰寫、反復修改，質(zhì)量比較高。按照要求，從嚴把關(guān)。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關(guān)。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實管用等方面嚴格把關(guān)。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1/3,并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經(jīng)過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎(chǔ)上，督促進一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關(guān)責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。
5個方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個檔次逐一作出評價。
各村支部書記述職報告和評議結(jié)果在村務(wù)公開欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”工作考核，納入農(nóng)村干部年度，強化評議考核結(jié)果運用。同時認真總結(jié)開展述職評議考得的做法和經(jīng)驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態(tài)化、長效化。
支部書記述職評議開展情況報告篇六
作為社區(qū)黨支部書記，既要加強黨性鍛煉，又要注重提高政策理論業(yè)務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，著眼于對現(xiàn)實問題的思考，切實解決社區(qū)黨建、社區(qū)建設(shè)中存在的問題，增強了駕馭全局、應(yīng)對復雜局面的能力。較好地結(jié)合社區(qū)實際，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致。
我們工作在城市的基層，黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵崳h和政府的溫暖需要我們?nèi)魉?，密切黨群關(guān)系需要我們?nèi)ヅ?，群眾的意愿和需求是社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。工作決策上堅持一切從社區(qū)的實際出發(fā)，工作求真務(wù)實，力求高效，深入推進社區(qū)黨建各項工作。
1、切實加強基層黨組織先進性建設(shè)，把“三創(chuàng)”活動不斷引向深入。按照組織部和黨委的統(tǒng)一部署，社區(qū)黨支部結(jié)合自身實際，全面開展基層組織建設(shè)年活動，深入開展“三創(chuàng)”活動,主要做法：抓學習型建設(shè)，創(chuàng)學習型隊伍;抓民主集中制，創(chuàng)團結(jié)型組織;抓廉潔建設(shè)，創(chuàng)廉政型集體;樹立創(chuàng)業(yè)典型2人。
2、抓好黨建工作，支部書記的高度重視是關(guān)鍵。長期以來我始終堅持把黨的思想、組織、作風建設(shè)等方面的問題作為重要內(nèi)容納入工作議程。經(jīng)常為工作開展謀思路、出題目、定任務(wù)，解決黨建工作的困難和問題，較好地發(fā)揮了第一責任人作用。
3、增強班子隊伍建設(shè)，建起一支高素質(zhì)的社區(qū)工作隊伍。社區(qū)黨支部班子成員，經(jīng)過選派、選拔等措施，真正把政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強的干部提拔上來，在社區(qū)兩委交叉任職，居民對社區(qū)干部的工作滿意率極大的提高，同時按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，扎實落實好責任制的各項規(guī)定。
4、進一步完善規(guī)章制度，加大對黨員的教育和管理。黨支部建立和完善了“八薄一檔，把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進行了詳細記錄，對社區(qū)黨支部和每一個黨員都起到了監(jiān)督和促進的作用。嚴格執(zhí)行黨員管理制度，落實入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員13人，其中社區(qū)干部黨員4人，離退休黨員1人，畢業(yè)生黨員2人，復轉(zhuǎn)軍人黨員3人，居民黨員1人;預備黨員2人。
5、認真落實黨建工作，搞好為民服務(wù)。健全社區(qū)黨建工作機制，做到工作運行制度化。社區(qū)通過扶貧解困、慰問救濟制度，已為289戶居民申報了低保，150戶享受了廉租住房補貼，33戶低保戶住進了廉租房，為8戶家庭申報了大病救助，為9名孤困兒童申請了婦聯(lián)救助，為110名傷殘人員辦理了殘疾證，為6名高齡老人辦理了高齡津貼。為150戶家庭辦理了獨生子女光榮證，同時圍繞社區(qū)建設(shè)和管理服務(wù)工作，積極開展環(huán)境美化綠化工作，今年在西環(huán)路栽花兩處，面積500余平方米，栽花15000余株。
通過認真反思，我們查擺出以下問題：
1、社區(qū)干部的業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和工作技能有待提高;2、服務(wù)意識、效率意識有待進一步加強。
整改措施：1、加強社區(qū)干部基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)學習，利用每周學習的機會，進一步加強對社區(qū)干部的教育，使社區(qū)干部練就扎實基本功，牢固樹立公仆意識、責任意識和為民意識。
2、增強社區(qū)干部的主人翁責任感，更好地為轄區(qū)居民服務(wù)，做到“熱情接待、周到服務(wù)、細心解釋”，對當時解決不了的事情作好記錄，等請示有關(guān)部門后盡快給居民答復，做到讓居民“高興而來，滿意而歸”。
圍繞基礎(chǔ)建設(shè)年積極開展“三創(chuàng)”活動，今年著重做好三個方面的工作。
(一)切實加強社區(qū)領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)。
在“三創(chuàng)”活動精神的指導下，抓社區(qū)領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(shè)，把有思想、有能力、有素質(zhì)的干部做為重點培養(yǎng)對象，逐步吸收進社區(qū)班子，同時要看清發(fā)展的形式，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新觀念，努力打造一支有凝聚力、團結(jié)力、拼搏精神的工作團隊。
(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。
嚴格黨的組織生活制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，開展批評與自我批評，做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，今年預備黨員預期轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展入黨積極分子1人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)，做好預備黨員的轉(zhuǎn)正工作，規(guī)范黨員教育管理工作，推進黨組織建設(shè)。
(三)社區(qū)黨支部提檔升級、爭創(chuàng)先進基層黨組織。
以“定標準、強活力、促發(fā)展”為開展基層組織建設(shè)年活動的思路，結(jié)合我社區(qū)實際，今年重點結(jié)合“三創(chuàng)”活動總體要求，爭創(chuàng)先進基層黨組織。
總之，20**年社區(qū)黨建工作將按照街道黨委的工作部署，結(jié)合社區(qū)的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為推動社區(qū)黨建工作再上新臺階而不懈努力。
以上匯報，不當之處，請指導。
支部書記述職評議開展情況報告篇七
xx年9月—xx年，我任職xx小學校長。
現(xiàn)在，我把自己三年來的思想工作情況作一匯報，請予審議。
三年來，在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，為加快學校述職報告市化和現(xiàn)代化進程，學校堅持以創(chuàng)新教育為重點，全面實施素質(zhì)教育，全面提高辦學效益。認真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。在任期里，我同全校教職工一道勵精圖治、團結(jié)協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公。一手狠抓內(nèi)部管理，一手狠抓學校建設(shè)和發(fā)展，做了大量工作，取得了可喜成績。學校面貌有新變化，教育教學開創(chuàng)新業(yè)績。能夠較好的完成上級各項任務(wù)，學校在教育收費及學校管理中沒有出現(xiàn)一宗投訴。并逐步形成了學校自身特色。xx年12月學校通過省一級學校評估。
在校長的崗位上，我時時處處以身作則，能認真學習鄧--理論和“三個代表”重要思想，努力提高自身理論修養(yǎng)。在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，與黨中央保持高度一致。
在工作作風方面，能夠公道正派，作風民主，要求自己比較嚴格。在學校管理上，有事業(yè)心和責任感，有比較清晰的工作思路，有較強的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力，有開拓創(chuàng)新的意識和勇于克服困難的決心。進一步明確了新時期xx小學的目標定位和發(fā)展思路，營造了團結(jié)干事的良好氛圍，全面推進學校的各項改革。
在工作態(tài)度方面，能夠恪盡職守、淡泊名利，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，深入實際，與教師同甘共苦，胸懷坦蕩、一派正氣。堅持科學決策，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，較好地發(fā)揮了班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用。為xx的教育現(xiàn)代化建設(shè)作出了自己的貢獻，得到了學生家長的好評。
下面我就三年來的工作，從德、能、勤、績四個方面，客觀地、真實地向各位領(lǐng)導和老師作一個匯報。
我?guī)ь^貫徹執(zhí)行國家的教育方針，積極實施素質(zhì)教育。堅持面向全體學生，培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才。學校工作一步一個腳印。xx年6月14日，xx市副市長閆xx、xx區(qū)副區(qū)長鐘xx、教育局局長郎xx等領(lǐng)導視察我校。領(lǐng)導們對學校的校容校貌及管理工作給予充分肯定。
我遵紀守法、廉潔自律。我能自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。加強對黨員的教育和管理。堅持“三會一課”制度。認真對黨員進行黨風、黨紀，理想信念、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)教育，使黨員在日常工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在財務(wù)管理上，我們實行賬目公開、制度管理和群眾監(jiān)督的辦法，使學校財務(wù)管理有章可循，杜絕了暗箱操作。xx年5月學校進行了資產(chǎn)評估。近年來學校一直未曾解決的難點——食堂改造問題。xx年3月，在學校辦公經(jīng)費較為緊張的情況下，自籌資金6萬多元，擴建及改造了食堂，并領(lǐng)取“食堂衛(wèi)生許可證”。xx年6月在街道辦“教育行風評議”工作檢查中，我校得到上級領(lǐng)導的表揚。
支部書記述職評議開展情況報告篇八
一、主要工作情況：
1、年初，結(jié)合對全處員工傳達學習第一次中層干部會議精神，組織引導大家就20____年下學期考評過程中所發(fā)生的問題，進行了廣泛的討論，力求通過討論來提高全處員工對學院改革、對考評、對工作姿態(tài)、對服務(wù)意識等一系列問題的新認識，從而達到統(tǒng)一思想，增強團結(jié)的目的。
2、按照劉院長提出的“四化”(職業(yè)化、規(guī)范化、表格化、模塊化)要求，一方面充分利用現(xiàn)代化的辦公條件——計算機，在學院網(wǎng)絡(luò)中心的大力支持下，完成了“水電收費系統(tǒng)”、“庫房管理系統(tǒng)”、“公房管理系統(tǒng)”的編制，極大地提高了工作效率，改善了工作環(huán)境。為了加強房產(chǎn)管理，暑假期間，還聘用電子工程系學生將全院主要建筑設(shè)施的平面圖輸入了計算機，有的建筑原來沒有圖紙或找不到圖紙的，都有作了勘查和補充，加上相關(guān)數(shù)據(jù)說明，這樣使資料得以集中、規(guī)范，方便了日后的`查詢和管理。另一方面，今年在管理與服務(wù)的過程中，注重了對各種原始資料的收集與積累，督促全處相關(guān)崗職健全了各項登記制度，如：值班日志、設(shè)備運行記錄、水電使用記錄、出車登記、維修登記等。
3、根據(jù)近年來大客車的運行情況，結(jié)合各部門以及學生。
對大客車的實際需求，為了規(guī)范管理，保障使用，重新對《大客車管理使用辦法》作了修訂，并在六月份經(jīng)院長辦公會議討論通過。下學期，又醞釀了一個《學生學習、生活設(shè)備管理使用暫行規(guī)定》已出初稿，因為涉及到學生的利益和各個環(huán)節(jié)的具體操作程序，現(xiàn)還在我處內(nèi)部征詢意見，打算20____年上學期初就相關(guān)情況再走訪幾所兄弟學校，然后交由院領(lǐng)導審閱，爭取在上學期中能實施。
4、組織、籌劃、協(xié)調(diào)完成了幾項基礎(chǔ)設(shè)施的敷設(shè)與改造工作。
一是“鐵通”網(wǎng)線進入校園的布局與走向的規(guī)劃審定，以及協(xié)調(diào)各部門裝機工作。
二是在暑假期間，完成了商業(yè)門面供電主線由西向明架到東向穿管的改造，同時整理了所有弱電線路(電話、電視、網(wǎng)通)，改善了商業(yè)門面西側(cè)雜亂的外觀環(huán)境;配合高職樓的新建和藝術(shù)實驗樓的改建，拆遷了西院配電間，鋪設(shè)了280m從六號教學樓至藝術(shù)教學樓的供電電纜，使西院的整個供電保障工作進一步得到了強化。
三是配合西院環(huán)山道路與景點建設(shè)，以及至男生公寓、大學城的道路拓寬工程，改造并優(yōu)化了這兩個區(qū)域的路燈供電系統(tǒng)，使學校道路開到那里，燈就照到那里，方便了師生，也美化了校園。
5、最大努力的保障了高職部學生和第二批新生的入學，主要做了兩件事：
第一，國慶期間組織本處綠化工和保潔員在不耽誤本職工作的前提下，肩挑手搬將1700多套木課桌椅從一、二、三號教學樓撤出，運到了高職樓，同時又將同樣數(shù)量的新玻璃鋼課桌椅搬入了一、二、三號教學樓，當時主要因為高職樓竣工與高職學生入學時間安排較緊，為了保障高職學生按時進教室，幾天時間必須將桌椅到位，所以，我們是督促員工小跑著完成任務(wù)的。
第二是由于大學城宿舍一再延誤交付使用，造成第二批新生報到后住房緊張，鋪位不夠，所以，只得在國慶休息期間又臨時組織水電和木工班員工加班加點修理出70多張鋼木聯(lián)床，并突擊開在培訓樓，解決了當時的燃眉之急。下學期因為各種不確定的情況較多，如：新生報到率、報到時間的變更、各系班級的調(diào)配、教室的劃分等等，給我們的工作帶來了很大的被動，但在取得院領(lǐng)導的支持下，我們都能盡力化解。
6、基本完成了日常的后勤保障工作。如：水電保障，這是我們務(wù)工作的重點，20____年水電保障供應(yīng)正常，除1~2次外線停水停電外，沒有因管理原因影響正常的教學和生活秩序。房屋管理與維修在分管院領(lǐng)導的指導下，也做了大量的工作，全年調(diào)配住房200余人次，組織維修了63間畢業(yè)生教室和534㎡屋面。綠化工作10月份又從殯儀系重新接管過來，并充實了人員，綠化進度與效果進一步得到了提高，在十一月份參評了“省級花園式單位”，正待審定通過。
7、黨支部工作方面，20____年發(fā)展了兩名預備黨員，上半年組織本支部全體黨員收看了有關(guān)我國加入wto后的形勢報告，完成了黨委和支安排的一些相關(guān)的黨務(wù)工作。
二、存在的問題。
1、隨著學院的規(guī)模的不斷擴大，主動管理的意識沒有隨之增強，管理信息捕捉不靈，管理手段也比較單一，因此，容易發(fā)生管理不到位的現(xiàn)象，造成工作上的疏漏。
2、計算機作為先進的辦公工具，沒有充分的、盡快的運用到管理工作各個層面，尤其是作為一個綜合性的管理部門，許多資料、信息不能完全通過計算機及時反饋院領(lǐng)導和相關(guān)部門，這對領(lǐng)導決策，對提高我們自身的工作質(zhì)量和效率都極為不利。
3、做到以人為本，開展有效的、群眾性的思想政治工作不夠，尤其是近半年來，臨聘職工人數(shù)擴充較多，(已基本占到全處現(xiàn)有職工人數(shù)的一半)，如何引導他們以主人翁的姿態(tài)安心學校，積極工作，辦法不多，手段也單一。
二、20____年工作打算。
1、在學院的統(tǒng)一部署下，結(jié)合我處實際，進一步在全處加強對黨的十j九大精神的學習，推動后勤保障與服務(wù)工作達到一個新水平。
2、繼續(xù)根據(jù)學院的十五規(guī)劃要求，在現(xiàn)階段后勤服務(wù)社會化水平的基礎(chǔ)上，進一步完善各種資料、數(shù)據(jù)的積累、統(tǒng)計和分析，為學院將后全面拓展后勤服務(wù)社會化提供翔實素材。
支部書記述職評議開展情況報告篇九
根據(jù)區(qū)委《
關(guān)于
開展2017年黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的通知》精神，我社認真組織，按照要求扎實開展評議活動，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、認真做好述前各項準備工作。
我社根據(jù)文件精神，認真分析一年來的黨建工作情況，總結(jié)了取得
成績
的經(jīng)驗，剖析存在問題的不足之處，認真研究今后黨建工作的努力方向，并形成了詳實的述職報告按時報送區(qū)委組織部。 二、向干部群眾述職和接受評議。
不到位；基層調(diào)研過于形式化；黨員干部宗旨意識不強；工作上有畏難情緒。
明確了今后主要從以下幾個方面開展工作：
一完善機制，明確責任；
二深入調(diào)查，提高實效；
三狠抓作風，強化效能；
四轉(zhuǎn)變思想，主動作為。
隨后，向與會的黨員群眾發(fā)放了評議表接受群眾評議。
三、根據(jù)評議情況研究落實整改。
評議結(jié)束后，我社對評議情況認真進行匯總分析，評議活動發(fā)放評議表 份，收回 份，其中優(yōu)秀 份。針對進一步加強黨員隊伍建設(shè)和組織建設(shè)這一問題，我社將從大力培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員，認真落實黨員干部的.
學習
制度，繼續(xù)加強政治思想教育，力求打造一支過硬的基層干部隊伍，爭取在2017年以嶄新的面貌創(chuàng)造更好的成績。
根據(jù)《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》（x組發(fā)〔2017〕x號）文件精神，咸宜鎮(zhèn)于1月16日召開村（社區(qū)）支部書記黨建工作述職評議，聽取7個村和1個社區(qū)支部書記抓基層黨建工作述職，并進行現(xiàn)場評議。會議由鎮(zhèn)黨委書記主持，全鎮(zhèn)機關(guān)干部、鎮(zhèn)屬單位負責人，以及各村（社區(qū)）四職干部，共54人參加會議。
一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作
（一）周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書記以管黨治黨主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮(zhèn)黨委書記對述職評議工作進行周密部署；審閱8位村（社區(qū)）支部書記述職報告，逐一提出修改意見；研究起草會議講話和點評意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認真負責，具體抓好各項工作。
（二）明確內(nèi)容，親自撰寫。堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層黨建和落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結(jié)合“第一責任人職責、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員教育管理、民主管理、加強基層黨建的措施、落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”、”逐一闡述， 親自動手、認真撰寫、反復修改，質(zhì)量比較高。
（三）按照要求，從嚴把關(guān)。借鑒教育實踐活動有效做法，述職報告逐一審核把關(guān)。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實管用等方面嚴格把關(guān)。針對最初報來的述職報告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行第一責任人責任情況為主線、突出問題導向，講成績不超過材料總篇幅的1／3，并將所有述職報告退回重寫。二是組織委員審閱。對經(jīng)過修改的述職報告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎(chǔ)上，督促進一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關(guān)責任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個人問題。共計進行4次修改。
二、精心組織，有序開展述職評議會。
三、鞏固成效，建立述職評議長效機制
各村（社區(qū)）支部書記述職報告和評議結(jié)果在村務(wù)公開欄公示，接受黨員群眾監(jiān)督。同時，將支部書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”工作考核，納入農(nóng)村干部年度，強化評議考核結(jié)果運用。同時認真總結(jié)開展述職評議考得的做法和經(jīng)驗，完善黨組織書記基層黨建述職評議考核制度，確保此項工作制度化、常態(tài)化、長效化。
支部書記述職評議開展情況報告篇十
生活理念生活沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播；不管生活給予我什么，每天都要微笑地面對生活；善待身邊的每一個人。
工作理念工作就是生活，所以工作必須快樂；做個有尊嚴的教師；學校是自己的.臉，只能為她增光添彩，絕不能給她抹黑。
工作方法。
守住真誠守住原則守住民主、守住勤奮。
工作成效。
校園平安、師生和諧、平穩(wěn)發(fā)展。
多形式加強隊伍建設(shè)會議、學習、交流。
多途徑開展德育工作隊伍、活動、安全。
多舉措提升教學質(zhì)量常規(guī)、校本、獎勵。
多角度優(yōu)化后勤服務(wù)食堂、節(jié)流、補漏。
工作評價。
前景不明、無特色無品位、安全隱患突出、教師素養(yǎng)不高。
改進方案。
需要上級盡快確定規(guī)劃方案。
需要在新的規(guī)劃方案基礎(chǔ)上研討確定學校的辦學規(guī)模、辦學方向；再逐步打造學校辦學特色，提升辦學品位。
安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。班主任時時講、事事講；授課教師密切關(guān)注，高度配合；行管人員睜大眼睛，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題。
過學習、培訓、個別交流等形式提升教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)。
工作展望。
工作期望、積極完成任務(wù)、穩(wěn)步發(fā)展。
工作境界、平安、穩(wěn)定、和諧、快樂。
工作要求、五個“負責'。
工作重心、確保安全平穩(wěn)過渡。
支部書記述職評議開展情況報告篇十一
按照公司黨委關(guān)于2020年度述職評議考核要求，現(xiàn)將**支部黨建工作開展情況進行匯報，不妥之處，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。
2020年以來，**支部在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在全體黨員的共同努力下，嚴格按照公司黨委年度黨建工作部署和總體要求，立足自身實際，對照公司黨委指標要求，對標先進支部補充短板，持續(xù)強化和提升黨建工作水平，支部凝聚力得到有效提升，較好的完成了公司黨委安排的各項工作任務(wù)。
一是嚴格落實主體責任。作為支部書記，我始終牢記職務(wù)即是責任，不斷加強黨支部建設(shè)管理，切實履行支部書記第一責任人職責。認真貫徹執(zhí)行公司黨委決議、決定和部署，嚴格進行貫徹實施。健全黨建責任制度，根據(jù)**實際完善了《黨員積分管理辦法》，制定了《**支部2020年黨建工作細則》。堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，每月堅持召開黨員大會、支部委員會議，確保將黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起商討決策，健全集體領(lǐng)導民主決策機制。
二是抓好黨建工作落實。年初制定黨支部工作要點，細化工作措施，層層簽訂黨建目標責任書，明確工作目標。結(jié)合公司開展的大調(diào)研活動，研究新時期下基層黨建工作有效開展方法，并將調(diào)研成果形成報告，提升自身理論水平。注重運用黨員積分制推進黨建工作，將黨員積分制作為評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)，促進抓黨建工作積極性。分別于5月份、8月份開展了兩期“追趕超越”擂臺賽，全廠對標先進、趕超先進的氛圍得到提升。嚴格落實“馬上就辦、辦就辦好”，全年共把30項重點工作列為“馬上就辦”工作清單。針對打贏秦嶺北麓生態(tài)攻堅戰(zhàn)，認真開展干部作風排查整改工作，提升黨員干部思想認識。
三是積極開展學習教育。支部積極組織黨員干部利用黨員大會、主題黨日活動等載體，深入學習和全面貫徹落實黨的十九大會議精神，***總書記系列重要講話指示精神，并圍繞學習貫徹十九大精神這條主線，認真學習《黨章》、《黨的十九大報告》、《***談治國理政》。開展“西遷精神”宣傳教育，加強意識形態(tài)工作，分別在對象上、措施上和監(jiān)督上做足文章，掌握黨員思想動態(tài)。因地制宜推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，讓黨員干部真學實學。組織黨員觀看慶祝改革開放40周年大會直播，學習***總書記在大會上的講話精神，號召黨員干部投身凈水事業(yè)。
四是加強黨員隊伍建設(shè)。通過每季度講黨課，召開組織生活、民主評議等活動，做好黨員思想教育，使支部黨員樹立正確的大局觀，永葆共產(chǎn)黨員先進性。嚴把入黨第一道關(guān)口，今年有1名預備黨員按照嚴格程序，轉(zhuǎn)入正式黨員，同時秉持黨建帶團建的工作思路，積極推進團員青年“推優(yōu)入黨”，擬推薦2名優(yōu)秀團員作為積極分子進行培養(yǎng)。堅決貫徹公司黨委指示要求，進一步完善黨務(wù)工作機制，營造正確的選人用人導向，對**和**組兩名副班長進行了民主推薦，切實把“想干事、能干事”的優(yōu)秀人才選拔出來。
五是做好黨風廉政工作。堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，加強紀檢委員監(jiān)督執(zhí)紀檢查，扎實開展黨風廉政警示教育、廉政談話、廉政視頻學習教育活動，組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《準則》和集團、公司各級重要會議精神，時刻警醒廣大干部做到警鐘長鳴，打造風清氣正的干部隊伍。重點針對工程收尾工作**x等工作進行了專項督查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，規(guī)定了整改時限和責任人，并堅決督促落實整改到底，落實不力或者不到位，進行談話問責處理，有效推進了我廠各項重大決策、部署的工作進度，為重點工作的順利完成提供了堅強的紀律保證。
一是重業(yè)務(wù)輕黨建，整治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。認為生產(chǎn)。
單位要以提質(zhì)增效為重，對黨建工作重視程度不夠高，偶爾存在黨建工作“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象，致使黨建工作與業(yè)務(wù)工作銜接不夠緊密。
二是重穩(wěn)妥輕創(chuàng)新，組織優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。工作忙的。
時候，有時候靠“經(jīng)驗”抓支部黨建，不善于運用新的管理方法和思路，不能很好的適應(yīng)新時期下基層支部黨建工作新的要求，導致支部建設(shè)活力不夠。
三是重說教輕提高，隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。黨員教育。
多數(shù)以學文件、抄筆記為主，學習形式單一。組織生活和“三會一課”開展不夠深入。未能有效的對支部學習教育工作進行量化考核，確保學習效果。
四是重形式輕落實，機制優(yōu)勢未能充分顯示。年初計劃。
打算多，具體執(zhí)行落實少，對于活動安排、工作部署，偶爾存在流于形式、流于會議現(xiàn)象，形式與內(nèi)容有待加強。
針對以上問題和不足，2021年，**支部將立足實際，對照公司黨委指標要求，對標先進支部補充短板，持續(xù)強化和提升黨建工作水平，力爭支部凝聚力得到較大提升，更好的促進中心工作。一是加強支部制度建設(shè)，使基層黨建工作與生產(chǎn)運行中心工作同頻共振，互相促進，推動各項工作發(fā)展;二是豐富主題黨日活動，通過定期學習來提升黨員意識，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用;三是強化學習教育，繼續(xù)加強十九大精神和***總書記是時代中國特色社會主義思想的學習教育，從而指引工作實踐，努力使全體黨員爭做貫徹落實十九大精神的模范;四是充分發(fā)揮支部紀檢委員作用，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動基層正風反腐，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
支部書記述職評議開展情況報告篇十二
202-年以來，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，切實履行黨建工作第一責任人職責，全面完成了黨建工作各項任務(wù)，基層組織戰(zhàn)斗力穩(wěn)步提升。
按照會議安排，現(xiàn)就全年工作述職如下。
一是強化基層組織建設(shè)，持續(xù)推進黨員隊伍管理，提升戰(zhàn)斗力。
xx態(tài)化開展“兩學一做”學習教育，把黨的思想建設(shè)放在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格履行抓黨建第一責任人職責，堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署和同考核。召開黨工委會研究黨建工作15次，黨建工作部署會12次，上黨課6次，嚴格落實“三會一課”和主題黨日等活動，發(fā)展預備黨員4名，確定發(fā)展對象7名。修改完善黨工委會議項規(guī)則，嚴格落實和執(zhí)行民主集中制。嚴格落實黨建工作責任制，層層簽訂目標責任書，壓牢壓實黨建責任，建立黨建問題清單11份，整改清單46份;同時，結(jié)合區(qū)委書記對xx黨工委書記202-年黨建述職點評提出的4個問題，以高度的政治責任感認真對待，召開專題會研究，強化主責意識，對照問題建立整改清單，逐項落實，切實提高黨建工作質(zhì)量。聽取社區(qū)書記專題黨建工作報告6次，約談干部15人次。強化落實黨工委班子成員黨建“一崗雙責”，開展各類學習教育32次。對機關(guān)和社區(qū)干部全覆蓋培訓2次，開展干部論壇5次，完善機關(guān)和社區(qū)干部考核細則，關(guān)心關(guān)愛干部，談心談話35次。對社區(qū)兩委班子運行和履職情況進行集中調(diào)研，對社區(qū)書記抓黨建述職評議的后續(xù)整改工作進行“回頭看”，找準共性問題和個性問題，立說立改，xx抓不懈。強化督查，每季度對各社區(qū)黨建工作開展督查，并不定期開展交叉檢查和明察暗訪。
二是強化“兩個責任”，聚焦“三大行動”，推動全面從嚴治黨。
壓實“兩個責任”，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持一切圍繞群眾“轉(zhuǎn)”的工作理念，以問題為導向，通過開展“問癥、治污、聚心”三大行動，既解決干部群眾反映的“個性訴求”，又解決影響政治生態(tài)發(fā)展的“共性問題”。全年通過制定詳細的黨風廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)責任分工、社會評價工作方案，做到了責任到人、到單位;制作宣傳資料和便民連心卡4000余份，完善更新便民服務(wù)指南、戶情檔案3000余份，收集各類問題120余個。通過黨工委擴大會、專題會、壩壩會等多種形式，切實做到了解決解釋回應(yīng)3個100%;著力推進制度建設(shè)和作風建設(shè)，實施群眾訴求的民生工程。同時，針對區(qū)委巡察組對xx黨工委巡察反饋的21個問題，召開黨工委專題會研究，從嚴剖析反思，召開黨員大會安排部署，逐一整改，同時狠抓制度建設(shè)和“回頭看”工作，不斷鞏固和擴大整改成果。增強了干部群眾的獲得感、幸福感，不斷提升黨風廉政建設(shè)群眾滿意度。
三是扎實抓好意識形態(tài)工作，把握輿論主導權(quán)。
加強學習教育。經(jīng)xx性組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和省、市、區(qū)委全委會精神。領(lǐng)導干部帶頭學、交流心得體會，到各社區(qū)上黨課;專題學，圍繞黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作、依法治理等專題開展學習討論會、學以致用，要求干部聯(lián)系實際深入學習，把握精神實質(zhì)，用以指導工作。做好輿論宣傳，把握輿論導向，為和諧穩(wěn)定營造良好的輿論氛圍。積極推進傳承文明新風活動。開展“曬家風，亮家訓”和五好家庭評比等活動，引領(lǐng)正能量。
一年來，我們的工作取得了一定的成效，如黨建工作引領(lǐng)社區(qū)法治、德治和自治取得實效，“5.21”極端天氣搶險救災(zāi)有力有序，27幢老舊樓房廁所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水體治理等10項民生工程全面實施，安全工作實現(xiàn)了“安全年”，信訪和社會穩(wěn)定工作實現(xiàn)了“平安年”。但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
一是基層干部和黨員隊伍老齡化。機關(guān)15名干部，平均年齡50歲，35歲以下干部1名;除班子成員外全部為事業(yè)人員，無流動性，工作主動性和創(chuàng)新性有待提高;且521名黨員，絕大多數(shù)為原xx煤礦和xx公司破產(chǎn)整建制轉(zhuǎn)入黨員，平均年齡61歲，老齡化趨勢嚴重。
二是黨風廉政建設(shè)工作還不嚴不實。對黨員的教育管理有軟的一面，制度執(zhí)行有時不到位。對黨員干部苗頭性、傾向性的違紀問題監(jiān)督不力。
四是意識形態(tài)工作還未入腦入心。學習教育和宣傳等工作還不夠深入，黨員干部和群眾的學習教育等理還有待加強。
下一步，我將與黨工委班子成員一道，認真落實主體責任，全力履行黨建第一責任人職責：
一是發(fā)揮表率作用，切實轉(zhuǎn)變基層工作作風。我將帶領(lǐng)班子成員身先士卒、以上率下，充分發(fā)揮表率作用，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。修改完善和嚴格執(zhí)行各項制度。關(guān)心關(guān)愛干部，切實提升“抓班子、帶隊伍”的能力，轉(zhuǎn)變基層干部作風。
二是壯大黨員隊伍，運用組織生活端正思想。加大對年輕人群的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展年輕人向黨組織靠攏，做到成熟一個發(fā)展一個。同時，嚴格規(guī)范開展組織生活和多形式的黨日活動，端正全體黨員思想，充分發(fā)揮黨員在居民自治中的先鋒模范作用。
三是黨風廉政建設(shè)更嚴更實。進一步加強學習教育，嚴格落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，xx態(tài)化開展干部談心談話，強化督促檢查，對苗頭性之問題及時談話提醒，早打招呼，嚴格執(zhí)紀問責，打造一支遵紀守法、作風過硬的干部隊伍。
四是強化意識形態(tài)工作。經(jīng)xx性開展宣講思想教育工作，采取多形式的學習和走訪宣傳問題。202-年將采取印發(fā)宣傳資料、入戶宣傳、微信公眾號、短信和廣播等多形式宣傳，讓黨的政策家喻戶曉。
支部書記述職評議開展情況報告篇十三
3、持續(xù)推進《學習強國》平臺學習：支部每月對黨員學習強國積分進行統(tǒng)計排名，對積分排名較后黨員進行督促談話。截止2月底，支部黨員積分15000分以上4人，8000至15000分11人，8000分以下6人。
二是細化基礎(chǔ)工作，提升黨支部戰(zhàn)斗力。
1、強化班子建設(shè)、制度管理，嚴格落實公司黨委“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”的工作機制，不斷完善黨支部班子建設(shè)工作，目前支部委員5人，分別從韓城支部不同部門推選，強化支委會工作職能，并進一步修訂了支部的各項管理制度，通過細化制度管理，進一步提升了基層黨組織的凝聚力。
2、細化黨員日常管理：支部每月對黨員調(diào)動情況進行梳理，更新花名冊;建立支部黨員釘釘群、支部黨紀工團群，及時將公司的各項政策制度、工作部署通知落實;每月按期做好黨員黨費收繳工作，并及時填寫黨費證;嚴格按照黨員發(fā)展規(guī)程，對入黨申請人進行審查，并建立檔案資料，定期對積極分子進行教育培訓、思想談話。
3、嚴肅組織生活開展：嚴格落實每月“三會一課”制度，截止12月底，共組織開展支委會12次，支部黨員會議12次，黨課學習12次，并及時規(guī)范會議記錄及各類臺賬。
(三)落實黨建工作重點任務(wù)方面。
一是扎實推進黨建項目化管理。支部緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營”的工作目標，把黨建項目化管理融入“三會一課”制度中，每月開展支部黨建與業(yè)務(wù)融合溝通會，銷售、供應(yīng)、物流、財務(wù)各部門就當月指標完成情況、工作存在問題，進行協(xié)同聯(lián)動解決，促進經(jīng)營工作再上新臺階;發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的帶頭作用，領(lǐng)導干部帶頭落實推動黨建項目化管理，包聯(lián)領(lǐng)導常態(tài)化對支部各項工作目標任務(wù)、方式方法和推進措施進行督查指導。
二是強化宣傳和意識形態(tài)工作。支部班子成員持續(xù)關(guān)注區(qū)域內(nèi)員工思想動態(tài)，積極營造正確的政治方向和輿論導向，黨支部成立至今，未發(fā)生不良信息傳播及泄密事件;加強新聞宣傳報道，及時對支部開展的各項工作進行宣傳投稿，全年韓城公司平臺上稿共計276篇，陜鋼平臺上稿28篇;積極開展宣傳活動學習活動：“共和國70年與鋼鐵”征文;“重溫入黨誓詞”;“七一”評先樹優(yōu);“勞模宣講”等活動。
(四)強化政治功能、完成重大任務(wù)方面。
疫情防控方面：(1)嚴格落實公司疫情部署要求，排查十個清楚，建立支部防疫跟蹤表，每日兩次對員工防疫情況、健康情況、返程情況等信息進行詳細跟蹤，做到支部防疫底數(shù)清、措施清、狀態(tài)清。(2)嚴格落實公司黨委部署要求，支部黨員干部帶頭落實防疫防控工作，簽訂防疫包聯(lián)書，并對辦公區(qū)防疫劃分責任制，黨員干部帶頭負責、帶頭值班、帶頭開展消毒作業(yè)，并號召支部黨員防疫捐款2820元，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。(3)關(guān)于公司黨委劃撥防疫專項黨費，2月21日召開支部委員會，集中商議部署防疫專項劃撥黨費使用，2月27日防疫物資采購到位(口罩400個、消毒液40瓶、洗手液45瓶、噴壺11個、防護手套105雙)，并結(jié)合崗位實際下發(fā)給全體員工。
(五)推進全面從嚴治黨向基層延伸方面。
一是強化紀檢責任落實。以全面從嚴治黨為主線，深入推進支部紀檢監(jiān)察工作，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，以支部書記為第一責任人，各部門負責人、片長為直接責任人，全員簽訂廉潔承諾書和不收違規(guī)禮金承諾書，扎實推進“一崗雙責”，不斷提高黨風廉政履職能力，確保支部紀檢工作扎實推進。
二是強化廉潔紀律教育。每月利用“三會一課”開展黨紀黨規(guī)知識教育學習，重點學習《八項規(guī)定》、《黨章》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《崗位廉潔風險防控手冊》等材料;并邀請駐派紀檢員對各部門員工開展集中授課，從崗位實際出發(fā)，以案明紀;積極開展宣傳教育活動，全年共開展宣教月活動8次。
三是強化紀檢監(jiān)督檢查。組織開展“子女升學”、“小金庫”、“八項規(guī)定”、“整頓軟弱渙散基層黨組織”專項自查自糾工作;常態(tài)化對各部門開展作風紀律檢查、崗位廉潔風險防控檢查、節(jié)假日廉潔教育提醒等工作。力爭做到檢查、提醒全覆蓋;開通支部紀檢舉報平臺，在辦公區(qū)域、425、金波庫張貼紀檢舉報信息，廣泛收集職工、客戶存在問題建議。
還有沒有真正做到融匯貫通、學用結(jié)合，把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學思維、指導實踐工作的有力武器。后期我將進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和系統(tǒng)理解力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
二是黨建與經(jīng)營融合仍需深化。前期支部圍繞“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”的工作機制，每月召開黨建與業(yè)務(wù)融合溝通會，強化了各部門之前協(xié)同融合，但圍繞中心抓黨建方面仍有差距，由于支部黨務(wù)干部都為兼職，本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，部分黨員缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作被動適應(yīng)，后期支部將從強化人員培訓、細化目標考核、創(chuàng)新工作模式三方面著手，深入推動黨建工作融入中心、進入人心，切實增強基層黨組織領(lǐng)導力和向心力，奮力實現(xiàn)“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作目標。
2020年，我將認真學習落實集團公司、韓城公司黨委各項決策部署，不斷創(chuàng)新思維，強化措施，狠抓落實，強力推進支部黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
一是持續(xù)強化理論武裝。加強黨的十九大及十九屆三中、四中全會精神貫徹落實，扎實開展兩級“三會”精神宣講活動，推動公司的各項決策部署落地落實。
二是強化主體責任落實。持續(xù)鞏固“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)，干部走在前列”機制，進一步發(fā)揮支委會工作職能，積極謀劃、落實、完善支部各項重點工作、目標任務(wù)，促進黨建與經(jīng)營深度融合。
三是夯實基礎(chǔ)工作建設(shè)。持續(xù)以“支部設(shè)置標準化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化”為標準，強化黨支部基礎(chǔ)工作建設(shè)，切實把黨支部打造成堅強的前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘。
四是持續(xù)強化黨風廉政建設(shè)。扎實落實“一崗雙責”，強化紀檢監(jiān)督力度，深入開展全員黨風廉政宣傳教育，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
以上是我的，有不足之處，請各位領(lǐng)導同事批評指正。
支部書記述職評議開展情況報告篇十四
生活理念生活沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播;不管生活給予我什么，每天都要微笑地面對生活;善待身邊的每一個人。
工作理念工作就是生活，所以工作必須快樂;做個有尊嚴的教師;學校是自己的臉，只能為她增光添彩，絕不能給她抹黑。
二、工作方法。
守住真誠守住原則守住民主守住勤奮。
三、工作成效。
校園平安、師生和諧、平穩(wěn)發(fā)展。
多形式加強隊伍建設(shè)會議、學習、交流。
多途徑開展德育工作隊伍、活動、安全。
多舉措提升教學質(zhì)量常規(guī)、校本、獎勵。
多角度優(yōu)化后勤服務(wù)食堂、節(jié)流、補漏。
四、工作評價。
前景不明無特色無品位安全隱患突出教師素養(yǎng)不高。
五、改進方案。
需要上級盡快確定規(guī)劃方案。
需要在新的規(guī)劃方案基礎(chǔ)上研討確定學校的辦學規(guī)模、辦學方向;再逐步打造學校辦學特色，提升辦學品位。
安全工作常抓不懈、警鐘長鳴。班主任時時講、事事講;授課教師密切關(guān)注，高度配合;行管人員睜大眼睛，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決問題。
過學習、培訓、個別交流等形式提升教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)。
六、工作展望。
工作期望：積極完成任務(wù)、穩(wěn)步發(fā)展。
工作境界：平安、穩(wěn)定、和諧、快樂。
工作要求：五個“負責"。
工作重心：確保安全平穩(wěn)過渡。
支部書記述職評議開展情況報告篇十五
在學生會已經(jīng)有一年了，一年的時間很長，長到可以改變很多的事情，一年的時間也很短，短到僅有三百多天。進入材料學院學生會的日子也差不多快一年了，事前的策劃，時候的總結(jié)是必須的。進入大學以來很少用自己的語言寫份總結(jié)，但是這一次想自己寫一寫心里話。學生會真的給我?guī)砗芏鄸|西，假設(shè)沒有學生會這個平臺我已經(jīng)快過完的2年大學生活可能會是灰色的。還記得當時在熱工第九屆學生會做干事的那一年，熱工系很小我也就很容易就進了學生會體育部。在哪里我認識到了一群豪爽的同學，在哪里感受到團隊的氣氛，身在那個集體感受到一種以前沒有過的生活方式。什么事都是看你是否把心投進去了(用情做事可以吧事情做美)，在熱工系的那段日子接觸到了很多不一樣的事情，覺得很多東西要去學，所以鑒定了我留下來的信念。而熱工系與材料學院的合并對我來說既是挑戰(zhàn)也是機遇，面臨的問題是留?以何種心態(tài)留?還是直接退?我知道要去哪里當主角壓力會很大，33屆運動會迫在眉睫，自己對材料的體育方面也差不多是一無所知。等等原因所以我遲疑了..。之后我決定了，遞交了申情書。我喜歡挑戰(zhàn)，它會給我動力。接手體育部開始其實我和09新生一樣的迷茫。但我需要去改變，必須去做些什么。我一直相信一句話-人都是逼出來的。每個人都是有潛力的，所以當面對著壓力的時候，不要焦急，也許這只是生活對你的一點小考驗，相信自己，一切都能處理好，逼急了好漢能夠上梁山，時勢造英雄，人只有壓力才會有動力。那段日子，多虧了吳磊很其他同學的幫助我漸漸地對材料的體育熟悉起來，各項工作。我對33屆運動會看的很重，我既想用他來證明自己，更重要的是要借這個平臺多認識材料的體育健兒，這對以后的工作至關(guān)重要。而運動會那三天，開始出現(xiàn)一些沒預想的`事情，我控制不了我感到心有余而力不足。三天的比賽之后成績定格在第三，仿佛和我無關(guān)，我只是一個旁觀者。那天我一個走了。那一屆運動會官方的總結(jié)我不想說了。可能它是別人心目中的小草，但是它是我心中的大樹。成績定格在了亞軍，不會再改變。那是我們體育部做的不夠好，我們應(yīng)該檢討。
運動會之后一些事情開始漸漸地進入正常軌道。有些人會問我，也會好奇。我怎么就會在體育部當部長了。我從來都不會去考慮這些問題，因為這些問題會不攻自破。我是一個現(xiàn)實主義者，我不會喋喋不休的去辯解著什么，但是它會埋在我的心里，直到我做到了的那一天。運動會之后的是各類球賽了，籃球，足球，排球等。那又是一些新的東西，我喜歡去接觸新的東西，因為它能讓我學到東西。我自己本來就是個很熱愛體育的人，那些事都是我喜歡做的，根本就沒有把它當成是負擔。在那些球賽結(jié)束后，我們都拿到了很好的成績，有些還有點突破。現(xiàn)在我還清楚地記得吳磊和我說的那句話，你必須要更加的有魄力，場上的運動員都是你的隊員，你是領(lǐng)隊，必須衛(wèi)他們爭取利益，這樣你的隊員才能更加的信服你。
“魄力”這個詞當時很少出現(xiàn)在我的身邊，但之后這個詞一直在我的腦中。
還記得“師生同樂”拔河比賽的時候，那涉及材料4個年級，55個班級。面臨一個通知各支隊伍比賽的工作，說實話，通知工作一直是我覺得最煩的工作，我很少去用飛信，我的飛信里到現(xiàn)在都還沒有那些各個班體委的號碼。小組賽，半決賽，再到主教門口的決賽。這個活動是我硬著頭皮做的。很多人幫助我們部門，真的謝謝大家。
再到這個學期，這個學期的“以球會友”那是我一直想以后在材料學院傳承下去的一個活動。因為在我們部門一直沒有一個活動真正有特色，而我們新一屆材料學院，我一直在想一個活動能夠成為我們體育部的傳統(tǒng)，傳承下去。“以球會友”是我們的心血。我希望明年，后年，以后都有這樣一系列的活動。這一次的以球會友我們做的不是很好，本來策劃了但是很多東西從簡了，在學校的影響力也不是很大，沒有達到當初的目的，這一點值得我們以后改正。這個學期沒有了歡送杯系列賽讓我們也輕松了不少。紅五月的“五四團旗接力賽”和“陶院向前沖”我們也都取得了不錯的成績，我們漸漸地發(fā)掘出來了各項活動的佼佼者，為以后的活動做好了充足的準備。
現(xiàn)在，這一屆學生會的工作也差不多全完成了。對于體育部內(nèi)部，我覺得我做的是失敗的。沒有激發(fā)出大家的團隊合作精神，出現(xiàn)了學生會大家庭一樣的問題，缺少凝聚力。我做的不到位的地方很多，畢竟我也是來這里鍛煉的。大家這一年也很辛苦，希望你們也學到了當初進學生會是心中想的那些想學的東西。我們曾今在一起，以后將更加親密。
生活沒有彩排，每一天都是現(xiàn)場直播。在學生會的這一年的那些事歷歷在目，偶爾也會想如果生活真如一場電子游戲玩壞了可以重來的話，生活會變成什么樣子?正因為時光流逝一去不復返，所以我們要放眼未來，走好腳下的每一步。以后的路我會怎么走，我自己也不是很明確，我喜歡挑戰(zhàn)，它將讓我變的更強。
最后用俞洪敏的一段話結(jié)尾吧。我們的人生有兩種生活方式，第一種像草一樣活著，你盡管活著每年還在成長，但是你畢竟是一棵草。你吸收雨露陽光，但是你長不大，人們可以才過你，但是人們不會因為你的痛苦而痛苦，人們不會因為你被踩了而來憐憫你。因為人們本身就沒有看到你。所以我們每個人都要像樹一樣的成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被人踩到泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分自己成長起來。當你長成了參天大樹的時候，遙遠的地方然們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色。活著是美麗的風景，死了依舊是棟梁之才。
支部書記述職評議開展情況報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好!本學期在校委會與學校領(lǐng)導、同事的信任與支持下，本人擔任了學校團委書記一職。轉(zhuǎn)眼一期過去了，在各位領(lǐng)導和同事的幫助下，自我感覺成長了很多。回顧一期來的工作有成績也有不足，但更多的是收獲?，F(xiàn)將一學期的學習、工作述職如下，如有不足之處，請大家批評指正：
一、在思想方面
不斷加強理論學習，提高自身素質(zhì)。作為團的基層干部，作為一名黨員，我在政治思想上與上級保持一致，認真學習貫徹“黨的群眾教育活動路線”的精神。嚴格履行黨員義務(wù)，忠誠于黨的教育事業(yè)，努力在團員青年中起到模范帶頭作用。
二、在工作方面
根據(jù)青少年的心理特點，團組織主要以活動為載體,通過開展形式多樣、富有成效的活動以引導、教育青少年，促進廣大青少年各項能力的發(fā)展。現(xiàn)將本學期團委做的工作簡要介紹如下：
下面我將本學期開展的主要活動逐一匯報：
1、校園廣播站的開通，播音員的培訓，播音員稿件的歸檔。
2、清明節(jié)緬懷先烈“學雷鋒，見行動”清潔校園活動。 3、5.4前新團員入團活動。
4、6.1前少先隊入隊儀式。
5、根據(jù)縣團委的要求，對全校團員的信息進行了采集。
6、根據(jù)縣團委的要求，把我校團活動和少先隊活動積
極上傳到中國青年“未來網(wǎng)”。
7、許昌市“五四紅旗團委”的材料整理及申報。
8、團隊活動室的整理及布置，團員資料的分類整理。
9、配合政教處開展每周國旗下的講話。
10、通過校園廣播站開展了文明禮儀宣傳，誠信宣傳，安全宣傳，行為習慣宣傳。
11、配合政教處，發(fā)動團員進行校園文明監(jiān)督。
12、根據(jù)學校安排積極投入到學校的創(chuàng)建工作中。
13、理化生實驗室的整理。
加強班級團支部的建設(shè)，發(fā)揮團員的積極性。
強化輿論宣傳效果
回顧本學期，校團委的工作得到了各級部門、領(lǐng)導和各位老師的大力支持，在這里我深表謝意，沒有你們的支持和幫助，做好工作那是空談。也希望在接下來的工作中大家能夠一如既往的幫助我，而我也一定會更加嚴格地要求自己，追求更高更遠的目標，更好地服務(wù)學生、服務(wù)學校，為把我校的共青團工作推上一個新臺階而努力奮斗。