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團委調研發(fā)言材料篇一
僅限學習交流，請勿抄襲和出售—7—對各類結余、沉淀資金要應收盡收、重新安排，這方面大有文章可做。要加強財政資金績效管理。從為黨委政府管好錢、用好錢的大局出發(fā)，深化預算管理制度改革，推進綜合預算管理，大力推動零基預算改革，加強財政專項資金、部門項目資金、財政存量資金以及中央補助收入、非稅收入等各方面資金的統(tǒng)籌使用，堅決打破財政資金固化格局，不斷提高財政資金管理使用效益。第四，要切實加強財政自身建設財政部門職能特殊、責任重大，在全面從嚴治黨上必須要有更高標準、更嚴要求。要全面貫徹新時代黨的建設總要求，加強黨對財政工作的領導，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化財政干部隊伍，為新時代財政改革發(fā)展提供堅強保證。要突出加強政治建設。旗幟鮮明講政治，持續(xù)深入學習_新時代中國特色社會主義思想，認真學習《_談治國理政》第三卷，及時跟進學習_最新重要講話重要指示精神，系統(tǒng)掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保財政干部政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。要著力提高本領素質。
僅限學習交流，請勿抄襲和出售—8—主動適應現(xiàn)代財政工作的需要，緊跟時代步伐，增強緊迫感，堅持不懈加強業(yè)務學習，加強專業(yè)訓練和實踐歷練，強化專業(yè)能力、專業(yè)精神，成為做好財政業(yè)務、推動改革發(fā)展的行家里手。特別是面對困難和問題，一定要多想怎么辦，而不是找理由不辦。財經(jīng)、金融人才短缺是我們的短板，要加大財政業(yè)務培訓力度，下大氣力培養(yǎng)造就一批財經(jīng)金融專業(yè)人才。要堅決守住紀律底線。嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格監(jiān)督管理，認真執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，切實強化對財_力運行的監(jiān)督與制約。各級財政干部要時刻繃緊清正廉潔這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，經(jīng)常性開展警示教育，嚴肅查處財政領域違紀違法行為，持續(xù)建設風清氣正的政治生態(tài)。財政作為管錢的部門，社會各界十分關注，各級財政干部要堅決破除形式主義、官僚主義，堅決整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，嚴守廉潔從政的底線，樹立機關干部良好形象?？傊?，財政工作任務很重、責任很大。希望大家堅定信心、保持定力，銳意進取、主動服務，更加積極有為地做好財政各項工作，為推動全省高質量跨越式發(fā)展、描繪好新時代改革發(fā)展新畫卷作出新的更大貢獻。
僅限學習交流，請勿抄襲和出售—11—思想。其實領導都是人，他有他的思想和風格，有時候不是你們水平不行，而是領導思想在改變。人們說電影是遺憾的藝術，其實搞文字也是這樣，材料在不斷地改，總有不滿意的地方，永遠都是這樣。所以說政研室工作確實比較清苦，但在這樣的情況下，大家還這么努力地去做，這種作風確實很好。以后我們接觸的機會是比較多的。前些天我對辦公廳的工作講了“四句話，十六個字”，今天對我們政研室的工作要求也講“四句話，十六個字”。第一，出好思想。政研室是省委的智庫、外腦。所以第一個要求就是出好思想。政研室應該是出思想出思路的地方，思想有各式各樣的，所以我這里強調一個好字，就是要出好思想。當然，討論問題不能有禁區(qū)，討論問題的...
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團委調研發(fā)言材料篇二
近日，永壽縣20xx年財政工作暨財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開。會議認真貫徹落實中省市財政工作會議和縣委全會、縣紀委全會精神，總結回顧了20xx年全縣財政工作和黨風廉政建設工作，深入分析了新常態(tài)下的財政發(fā)展形勢，對20xx年重點工作進行了部署。縣委副書記、縣長王飛同志到會并作重要講話。
局委會班子成員、局屬單位、機關股室全體同志和各鎮(zhèn)財政所所長參加了會議。會上，對20xx年度財政系統(tǒng)先進單位和先進個人進行了表彰，對20xx年財政工作和黨風廉政建設工作進行了總結回顧，對20xx年財政工作和黨風廉政建設工作進行了安排部署。簽訂了20xx年黨風廉政建設和“創(chuàng)選評”目標責任書。
王飛縣長在講話中充分肯定了財政局20xx年工作，并對做好今后的財政工作提出了要求：
一要依法聚財，科學理財，摸清稅源底數(shù)，堵塞漏洞，深挖增收潛力，做到應收盡收，嚴格預算執(zhí)行，確保收支平衡。
二要解放思想，主動作為，積極做好資金規(guī)劃管理，最大限度發(fā)揮資金的效益，全力以赴做好20xx年財政工作。
三要內(nèi)強素質，外樹形象。健全完善學習工作制度，強化理論業(yè)務知識學習，讓每一名財政干部都成為行家里手、金融專家;加快職能轉變，提高為民服務水平，嚴格財經(jīng)紀律，清清白白干事，干干凈凈做人。四要快樂工作，健康生活，向8小時要效益、要質量，快樂輕松工作，全身心投入到工作中，努力打造一流隊伍、贏得一流口碑、爭創(chuàng)一流業(yè)績。
張紅軍同志就貫徹落實中省市財政工作會議精神和縣委全會、縣紀委全會以及王飛縣長講話精神，抓好各項財政工作，加強黨建和黨風廉政建設，提出了六點要求：一要加強學習，增強從政本領;二要認清形勢，增強憂患意識;三要認真負責，增強擔當意識;四要振奮精神，改進工作作風;五要加強黨建，推動實現(xiàn)“雙贏”;六要廉潔從政，落實“兩個責任”?？傊诳h委、縣政府的堅強領導下，按照全縣的工作部署，共克時艱，扎實工作，努力為保增長、保民生、促發(fā)展提供財力支撐，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
團委調研發(fā)言材料篇三
我國實行執(zhí)業(yè)藥師制度快二十年了，國家提出立法計劃也有十年之久。這些年，藥品安全監(jiān)管形勢嚴峻。一方面老百姓對買藥貴和用藥不放心冤聲載道，另一方面藥師隊伍發(fā)展受阻并作用不明顯。究其原因，主要是缺乏法律保障。而執(zhí)業(yè)藥師立法一波三折不得出臺，并不是客觀條件不具備，而是主觀認識不到位，有關部門沒有從以人為本、立法為民的角度去考慮問題。為此，我們痛切地呼吁:摒棄門戶之見，為老百姓生命和財產(chǎn)少受傷害著想，請國家相關部門求同存異、齊心協(xié)力把執(zhí)業(yè)藥師法盡快搞出來。這是當務之急，不求全、不求精，出臺才是硬道理。
二、名稱擬叫《執(zhí)業(yè)藥師法》為宜。
名正言順。這次立法，稱“藥師法”也行，它便于把各類藥師包含進去，比較簡明。但出于以下考慮，還是叫《執(zhí)業(yè)藥師法》為宜。一是我國實行的是“執(zhí)業(yè)藥師制度”，就一項國家制度而言，無特別理由，提法還是相對穩(wěn)定些好;二是執(zhí)業(yè)藥師具有特定的職業(yè)使命和責任，與一般藥學技術人員應有所區(qū)別;三是與《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對應，也稱《執(zhí)業(yè)藥師法》恰當。
三、執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)的關鍵藥學技術領域。
我國執(zhí)業(yè)藥師制度的適應范圍，原本包括藥品生產(chǎn)領域，也起到一定作用。根據(jù)我國藥品管理和藥師隊伍的實際情況，現(xiàn)在立法確定在藥品經(jīng)營和藥品使用兩個領域較為合適，這在業(yè)內(nèi)基本形成共識。妨且從藥師來歷及國外立法實踐來看，藥師最早出現(xiàn)在藥品零售業(yè)，爾后向藥品使用環(huán)節(jié)拓展。國家深化醫(yī)改、藥品安全、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展三個“”專項規(guī)劃，也只是對這兩個領域提出了執(zhí)業(yè)藥師配備使用的剛性規(guī)定。這有利于在藥品終端把好安全關，也是將有限的執(zhí)業(yè)藥師人才資源放在刀刃上。
四、應設執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師兩個層次。
我省現(xiàn)有執(zhí)業(yè)藥師18677名，從業(yè)藥師7229名，其他藥學技術人員44110名(其中初級42793名)?，F(xiàn)有70014名藥學技術人員的學歷構成:本科及以上9044名，大專19518名，中專26915名，其他14537名。在醫(yī)藥系統(tǒng)藥學隊伍中，執(zhí)業(yè)藥師、大專以上人員只占26.7%和41%。我省醫(yī)療機構現(xiàn)有藥師21613名，包括藥師、藥士兩層次。從我國目前大專以上藥學專業(yè)人才短缺且一時難以改變的現(xiàn)實性，從前些年國家局采取的從業(yè)藥師政策的延續(xù)性，以及我國區(qū)域經(jīng)濟及社會發(fā)展的不平衡性，考慮執(zhí)業(yè)藥師立法宜設置執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)助理藥師兩個層次。這不僅是我國國情所需(《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》也設置了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，也是不少國家及地區(qū)普遍采用的辦法。
五、應強化醫(yī)療機構藥劑師、臨床藥師的作用。
現(xiàn)代醫(yī)療技術越來越依賴藥物的支撐。我國藥品消費市場的大頭在醫(yī)療機構，這是特定國情下的不爭事實，導致用藥安全、有效、合理、經(jīng)濟的責任很大部分須轉向醫(yī)療機構身上。這也是社會對“看病難、用藥貴”引起公憤的制度性因素。我省現(xiàn)有醫(yī)院782家，藥師12469名;基層醫(yī)療衛(wèi)生機構28939家，藥師8367名。其中執(zhí)業(yè)藥師2647名，從業(yè)藥師86名。有了一定基礎，但遠遠不夠。因此，強化醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)藥師配置，既要加強藥房藥劑師的力量，更要重視臨床藥師的培養(yǎng)使用，這是最核心的一著。國家衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“”規(guī)劃也提出了建立臨床藥師制度的要求，執(zhí)業(yè)藥師立法要與之對應，為臨床藥師制度建立提供法律依據(jù)。
六、確立“鄉(xiāng)村藥師”很有必要。
我國廣大的農(nóng)村，特別是山區(qū)、海島及欠發(fā)達地區(qū)的鄉(xiāng)村，是醫(yī)藥衛(wèi)生資源供給的薄弱地區(qū)，“缺醫(yī)少藥”問題并未根本解決，這是醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革的重點和難點。我省17640家藥店，其中城鎮(zhèn)占58.6%，農(nóng)村占41.4%，農(nóng)村地區(qū)藥師需求量不小。即使把藥品供應網(wǎng)絡延伸到農(nóng)村基層，囿于傳統(tǒng)就業(yè)觀念和物質生活待遇差異，也很少有大學畢業(yè)的藥師自愿下去執(zhí)業(yè)。即使有執(zhí)業(yè)藥師下去，一年數(shù)萬元的年薪成本對鄉(xiāng)村零售藥店來講也承受不起。而鄉(xiāng)村藥店包括經(jīng)營非處方藥品的小藥店、藥柜等數(shù)量還不少，多數(shù)質量達不到gsp認證條件。這類藥店，由于當?shù)厝罕姳匦枰粫r取消不了，由于經(jīng)營小本生意又難以改造達標。這種狀況在處于社會主義初級階段的中國農(nóng)村，不是幾年、十幾年能改變的。相對可行的辦法是認可和培養(yǎng)鄉(xiāng)村藥師。參照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對鄉(xiāng)村醫(yī)生的認定(我省現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生9127名)，藥師立法應充分考慮這個問題。一是要給鄉(xiāng)村藥師以法律地位;二是明確賦予鄉(xiāng)村藥師在一定條件下可履行執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師某些職責;三是其管理辦法可參照《食品安全法》對小作坊、攤販的要求，由省級地方立法制定。
七、明確執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會的地位和作用。
由于執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)的特殊性和專業(yè)性，不少國家的藥師協(xié)會除了具有一般行業(yè)協(xié)會的性質作用外，還賦予相對的行政管理職能，有的不僅管藥師還管藥店。我國94年施行的《注冊會計師法》、99年施行的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》都在“總則”一章中設有“協(xié)會”一條。而《注冊會計師法》還專門設一章“注冊會計師協(xié)會”，具體列了6個條款。黨的xx大強調社會建設，突出社會組織作用。本輪政府機構改革和職能調整，更是明確規(guī)定將社會組織能管的職能交給社會組織來做。如國家總局和各省級局的“三定”規(guī)定，都明文表述“取消執(zhí)業(yè)藥師的繼續(xù)教育管理職責，工作由中國(或省級)執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會承擔?！边@是現(xiàn)代政府管理和社會治理理念的體現(xiàn)，立法要適應這一趨勢。執(zhí)業(yè)藥師既是藥品管理的專業(yè)技術力量，又是藥品安全社會共治格局中的生力軍，協(xié)會在建設管理這支隊伍中具有不可或缺、不可替代的作用。為此，執(zhí)業(yè)藥師立法:(一)在“總則”部分設一條款，規(guī)定國家和省級執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會的性質地位;(二)參照《注冊會計師法》專設一章“執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會”;(三)具體條款應包括，一是執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師應當加入執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會;二是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會依法擬訂執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)準則、規(guī)范，報政府相關部門批準后施行;三是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應在執(zhí)業(yè)藥師教育培訓、注冊管理、行業(yè)自律、道德建設和維護合法權益方面發(fā)揮作用(或賦予相關職責);四是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應當對執(zhí)業(yè)藥師的任職資格和執(zhí)業(yè)情況進行檢查考評;五是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應當依法取得社會團體法人資格。
八、通過增量加大、存量盤活解決需求矛盾。
目前最大的困難是執(zhí)業(yè)藥師隊伍數(shù)量短缺與“”規(guī)劃剛性配置的需求矛盾。建議從增量加大和存量盤活兩個方面來解決。(一)鑒于目前我國藥學高等教育薄弱，執(zhí)業(yè)藥師人才培養(yǎng)使用的需求矛盾突出，建議執(zhí)業(yè)藥師立法中應考慮增加對教育機構加大藥學中高級專業(yè)人才培養(yǎng)教育力度的條款，以滿足執(zhí)業(yè)藥師、臨床藥師人才的需求。(二)鑒于現(xiàn)階段執(zhí)業(yè)藥師配備的巨大缺口，執(zhí)業(yè)藥師立法中能否考慮允許在藥品生產(chǎn)、科教、管理等領域工作的具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書的人員，利用工余時間就地就近、定點定時兼職。類似醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，以盤活執(zhí)業(yè)藥師人才存量。因為目前不在藥品經(jīng)營、使用崗位執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師不是一個小數(shù)。從我省執(zhí)業(yè)藥師分布來看，生產(chǎn)領域占11.5%，經(jīng)營領域占56.6%，使用領域占14.4%，其他領域占17.5%，也就是說尚有29%(5350人)不在藥品經(jīng)營、使用崗位工作。從注冊情況看，現(xiàn)有18677名執(zhí)業(yè)藥師，注冊在崗的僅8822名，占47%。一方面是執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量與“”規(guī)劃配備需求缺口很大;一方面又有大批執(zhí)業(yè)藥師游離在外。這是一個值得反思和變革的政策、價值取向問題。
九、執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)、學歷標準和執(zhí)業(yè)定位問題。
這要有戰(zhàn)略思維和長遠考量，不能一味遷就目前困難而降低標準?，F(xiàn)行的專業(yè)、學歷要求不高也不低，基本是可行的。過低了達不到藥品管理和藥學服務質量的要求，也就失去了實行執(zhí)業(yè)藥師制度的目的和意義。目前數(shù)量不足的矛盾可運用監(jiān)管政策調節(jié)，采取分類分步等方法推進。執(zhí)業(yè)藥師的執(zhí)業(yè)定位很重要，目前由于沒有從法律上規(guī)定，使執(zhí)業(yè)藥師的地位作用處于尷尬狀態(tài)，藥師的工作仍停留在一般賣藥、配藥上，沒有真正落實在藥品質量管理和藥學服務指導上，未能切實起到在管理一線和消費終端把好安全合理用藥最后一道關的作用，也就影響了隊伍的發(fā)展和素質的提高。
團委調研發(fā)言材料篇四
按照“三嚴三實”教育活動的要求，我認真學習了xx關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻剖析?，F(xiàn)將有關情況向大家匯報如下：
一、存在的問題
一是理論學習不夠深入。學習上缺乏主動和實效。在工作當中雖然能按要求參加單位集中學習，但主觀上對學習不能持之以恒，有時心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解。總是覺得事務繁忙，沒有時間或不愿意擠出時間進行業(yè)余自學。平時學習，只是按上級布置的政治學習任務指定內(nèi)容學，沒有很好的聯(lián)系實際，在工作中對招標采購相關法律法規(guī)的學習不夠深入和系統(tǒng)，對工作中用到的計算機、工程造價等知識學得不夠全面，從而影響了學習上的實效性。
二是求真務實的精神不夠扎實。平時在為招投標各方服務過程當中，站在科室職責和崗位職責的角度，從招標采購流程、按工作程序的提供服務，抓項目招標進度、抓規(guī)范，沒有真正關注群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。在招投標過程中有的企業(yè)因未按規(guī)定上傳標書、證件而導致廢標，對這種情況按照規(guī)定在監(jiān)管過程當中按工作制度進行處理，而對投標企業(yè)沒有進行深入溝通，進一步了解投標企業(yè)為什么沒按規(guī)定上傳，是由于自身工作失誤，還是遇到技術難題而導致這種情況發(fā)生。
三是創(chuàng)新意識還不夠大膽。在工作中局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題總是憑經(jīng)驗和習慣進行思考和處理。雖然對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱，以致創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不夠高。
二、存在問題的原因分析
一是政治理論學習抓得不緊。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
二是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，對群眾負責的意識還夠強。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）加強學習修養(yǎng)，提高自身素質
堅持把學習毛澤東思想、領會鄧小平理論、實踐xx關于群眾路線的重要論述等作為重點，進一步堅定理想想信仰，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，在政治上始終與黨中央保持高度一致。同時，適應工作需要，全面熟悉掌握招標采購業(yè)務知識，廣泛學習科學文化等方面知識，不斷拓寬知識面，努力充實提高自己。
（二）牢記服務宗旨，密切聯(lián)系群眾
時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，主動了解招投標各方在招投標方面有什么困難，遇到什么問題，虛心聽取招投標各方意見和建議，在工作中不斷加以改進和完善，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事。
（三）不斷解放思想，努力開拓創(chuàng)新。
針對工作中出現(xiàn)的新情況新問題，及時更新思想觀念，積極學習外地同行在公共資源集中監(jiān)管、電子化招投等方面的先進經(jīng)驗，并與工作實際相結合，進一步提高創(chuàng)新服務能力和水平。
（四）堅持廉潔自律，嚴守政治紀律。
嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀、政紀，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。
在今后的工作當中我將以的講話為指針，把“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行，以更嚴的作風修身律己，以更實的作風謀事創(chuàng)業(yè)，實實在在做人，實實在在做事，不斷提高工作水平和服務水平。
以上發(fā)言如有不當之處，請予批評指正。謝謝。
照學習安排，我就結合自身實際，圍繞“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念”這一研討主題，做一簡要發(fā)言，與大家共同研討，有不對之處，敬請批評指正。
“嚴以修身”就是要加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。我國傳統(tǒng)思想道德中的“修身、齊家、治國、平天下”，將提高自身的思想道德修養(yǎng)放在重要位置，可見樹立正確的思想道德觀念，是做人、做事的基本前提。
習近平總書記
提到的“總開關”問題，也特別強調了堅定理想信念的重要性。解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，就能把握控制好思想源頭，才可以從根本上改變黨員干部不好的作風狀況和行為方式。
作為黨員領導干部，要積極加強自身修養(yǎng)，慎獨慎微、勤于自省，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，提高人生境界，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。如何能做到這樣的領導干部，首先要“嚴以修身”，這怎樣做到，我想應該從以下四個方面做起：
一是加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨人的立身之本，理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，要求黨員干部必須要堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，特別是要學習領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅持政治上的清醒和堅定，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，在思想和行動上自覺按黨性原則辦事。
二是提高道德境界，追求高尚情操。面對世界范圍內(nèi)思想文化交流、交融、交鋒形勢下價值觀較量的新態(tài)勢，面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下思想意識多元、多樣、多變的新特點，在提高道德境界上，必須要大力培育和踐行社會主義核心價值觀。培育和踐行社會主義核心價值觀就要認真學習以馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、以社會主義榮辱觀為基本內(nèi)容的社會主義核心價值體系，以此不斷提高道德境界和高尚情操，帶頭做到愛國、敬業(yè)、誠信、友善。
三是自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣。做“一個脫離了低級趣，味的人”是毛澤東早在抗日戰(zhàn)爭時期就向黨員干部發(fā)出的號召。情趣低俗、玩樂奢靡成風極易銷蝕一個人的理想、信念和進取心，使人變得精神空虛、意志消沉、思想頹廢、行為猥瑣、生活奢靡、道德敗壞。學史可以看成敗、鑒得失、知興替;學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀;學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。作為領導干部要通過學習各種文史知識和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，努力提高自身的鑒賞能力和審美能力，陶冶情操，培養(yǎng)高尚的生活情趣。
四是強化理論學習，全面推進各項工作上臺階。要把學習通過提升領導水平、提高黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的重要手段，每天堅持擠出1小時的自學時間，每周學習1部業(yè)務法律法規(guī)，每月進行1次溫習回顧，每年精讀5本理論著作。要加強政治修養(yǎng)，堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思主義理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要加強道德修養(yǎng)，主動報名參加宣傳部開辦的智慧人生教育講堂，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實把道德修養(yǎng)轉化為自發(fā)行動、內(nèi)化為正確價值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。要強化學以致用，緊密聯(lián)系分管的工業(yè)園區(qū)、民政等部門工作和閩寧協(xié)作實際，帶著問題學，邊學邊思、學用結合，杜絕出現(xiàn)諸如分管的民政工作，卻對民政服務管理業(yè)務一知半解的現(xiàn)象。作為新時期黨員干部應當自覺把嚴以修身作為為官做人的基本遵循，作為為官用權的警示箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的基本準則。
開展“三嚴三實”專題教育，是以來黨的'建設的一項重要任務，黨中央高度重視，多次作出重要指示，提出明確要求。按照股份公司和集團公司的部署，各級黨委要圍繞嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權三個專題開展學習研討。自活動開展以來，公司上下高度重視、精心組織，專題教育進展順利。前期公司進行了第一個專題“嚴以修身”的專題研討，根據(jù)部署安排，今天以“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的‘明白人’”為主題進行專題學習研討。作為踐行“三嚴三實”要求的重要任務，國企領導干部如何真正做到“嚴以律己”至關重要。對于領導干部而言，“嚴以律己”是立身之本，更是為政之基。強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。因此，嚴以律己具有很強的現(xiàn)實意義?，F(xiàn)在，我就“嚴以律己”這一研討主題，與大家共同研討交流，有不妥之處，希望大家批評指正。
一、深刻認識嚴以律己的現(xiàn)實意義
1.心存敬畏、手握戒尺
嚴以律己，就要敬畏職工、敬畏法紀、敬畏責任、手握戒尺
敬畏職工，就是要時刻為職工著想，千方百計解決職工所盼、所急、所需。盧董事長指出，我們堅持發(fā)展是為了職工，發(fā)展要依靠職工，發(fā)展成果由職工共享。這是對職工的最大敬畏，也是對敬畏職工的最好詮釋。但“敬畏”不等于“畏懼”，“敬畏”是告誡我們嚴肅做事，行有所止，避免錯誤，既是對職工的尊重，也是一種自我約束；“畏懼”就是害怕，“行得正，坐得端”不會害怕，只有那些“心中有鬼、背后有事”的人才會害怕。在工作中，職工既是工作的行動者，也是領導干部行為的監(jiān)督者和企業(yè)發(fā)展的考核者。平時如果不敬畏職工，關鍵時刻就只能畏懼職工了。
對法紀心存敬畏，就是要自覺維護國家法律和黨的紀律權威，堅守黨紀國法底線，抵制腐化墮落。前幾天股份公司召開年中會議時，會上通報了股份公司2015年第一輪巡視情況以及違反中央八項規(guī)定精神等典型案例，發(fā)現(xiàn)的問題觸目驚心，在中央持續(xù)鐵腕反腐和深入作風建設的當下，一些領導干部公然挑釁黨紀權威，公車旅游、公款吃喝、借婚喪喜慶收受禮金等現(xiàn)象仍層出不窮，這要引起我們的高度警醒。中央就是在用行動證明，不管是誰、不管什么時候、不管地位多高、權力多大，只要觸犯國家法律和黨的紀律，就一查到底、決不手軟。法制社會，法不容情。所以，我們領導干部必須高度重視，要心存敬畏，不要心存僥幸，只有警鐘長鳴，才能警笛不響。
對責任心存敬畏，就是要不忘使命，勇于擔當，努力創(chuàng)造經(jīng)得起考驗的一流業(yè)績。面對責任，領導干部要有泰山壓頂之感，忠于職守、勤勉盡責，既對上負責、也對下負責，既對自己負責、也對他人負責，既對今天負責、也對將來負責。我們要爭做“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的好干部，領導干部更要“以上率下、做好示范”。我們?yōu)槭裁匆炗啞俄椖抗芾碡熑螘?，項目干不好，那就是項目?jīng)理的責任，項目經(jīng)理沒有推諉權，不要總把原因都歸結在其他問題上。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，我們會面臨經(jīng)營風險、安全質量、成本管控、清收清欠等許多方面的責任，因此，每個部門、每個人一定要明確“責任、流程、制度”三項清單，拿出只爭朝夕、舍我其誰的昂揚斗志，敢于擔當、真抓實干。
不管是敬畏職工、法紀，還是責任，首先學會要“手握戒尺”。用老百姓的話說，就是要“心中有桿稱”，要弄明白法律規(guī)定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。心存敬畏、手握戒尺，重在知行合一，內(nèi)化于心，外化于行，敬畏之心不可無，戒尺之威不可褻?！坝兴贰?，最終要落腳到“有所為”。我們要時時處處知道什么是高壓線，時時處處有原則、有底線，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，學會面對誘惑不動心，面對利益不貪心。
2.慎獨慎微、勤于自省
指出，為“官”者必須以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度，不斷提高道德修養(yǎng)，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養(yǎng)方面成為民眾的表率。這就要求黨員干部必須做到慎獨慎微，勤于自省。必須錘煉優(yōu)良作風，既要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，更要有腳踏實地的作為?！吧鳘殹币馕吨龅饺饲叭撕笠粋€樣，有無監(jiān)督一個樣。而有些領導干部恰恰因為做不到這一點，成為“兩面人”，最終淪為“監(jiān)獄人”；“慎微”的意思是要重視和正確處理細小的事情。一個在小節(jié)、小事上過不了關的人，也很難在大節(jié)、大事上過得硬。被查處的很多領導干部都是從“笑納”一條煙、一瓶酒，“幫忙”簽個字、批個條子等自認為的小事上放松了警惕，沒想到正是這些一件件所謂的“小事”，導致自己最終一發(fā)不可收拾地滑向了罪惡的深淵；此外，領導干部更要養(yǎng)成“吾日三省吾身”的良好習慣，做到事事自省，時時自省，善于自省。自省才能做到自知，自知才能達到自律。要深刻領會中央八項規(guī)定和“三嚴三實”的精神實質，養(yǎng)成慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。
3.遵守黨紀國法，做到為政清廉
嚴以律己，就是要求我們必須嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律，守住理想信念防線和思想道德防線?！叭瞬灰砸?guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。”“做人不妄為，有權不任性?！备骷夘I導干部要規(guī)規(guī)矩矩做事，踏踏實實做人，要把勤政作為事業(yè)追求和實踐準則，對職工關心的事，撲下身子干；對決策規(guī)劃的事，雷厲風行地干；對事關發(fā)展的事，百折不撓地干。各級領導干部要多到基層去，多到一線去，多到矛盾集中、環(huán)境復雜的地方去?！拔闯雒]便知三分天下”，那僅僅是個歷史故事，工作中，不了解項目基層詳情的“坐陣”絕不可取。遵守黨紀國法，要求我們領導干部要學會管好親屬和身邊工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。注意時時自查，是不是謹慎交友、從善交友、擇廉交友？公生明，廉生威，只有嚴以律己，以身作則，才能帶出好隊伍，養(yǎng)成好風氣。領導干部要帶頭在企業(yè)內(nèi)部大力倡導“政治清明、工作清廉、為人清正”的良好風氣，自覺筑牢反腐倡廉的思想防線、道德防線和紀律防線，做到?jīng)]有親屬包工隊，不違規(guī)插手物資設備招標采購和租賃，不為相關利益人員謀取私利，依法合規(guī)辦事，清清白白履職，說老實話、做老實人、干老實事，正確認識和使用手中的權力，做到權為職工所用，利為職工所謀，帶頭營造風清、氣正、心齊、勁足的發(fā)展氛圍。
二、自身存在的律己不嚴的問題
通過這段時間的學習和剖析，對照“三嚴三實”的高標準嚴尺度，深入查找了自己在律己不嚴方面存在的問題和不足，一是艱苦奮斗的精神有所減弱，以前在兼職項目領導時，有時在忙完施工現(xiàn)場感覺身心疲憊時，感覺可以放松下了，貪圖安逸的思想會有所滋長，在項目的一些經(jīng)營工作以及對外事務工作中，抵制不良風氣的意志還不夠堅定，存在浪費現(xiàn)象，過緊日子的意識還有待提高；二是在遵守黨的政治紀律方面，有時會只滿足于在大是大非問題和黨中央、集團公司黨委保持高度一致，但對于一些社會上的不當言論和消極現(xiàn)象抵制不夠，黨員意識、政治意識有待于進一步增強；三是在工作中能夠堅決執(zhí)行上級各項決策部署，但是創(chuàng)造性開展工作還有待加強，有些工作措施針對性還不夠，存在抓而不實，抓而不緊的現(xiàn)象，對交代安排的工作，有時在抓執(zhí)行落實上要求還不夠細化和嚴格，從而沒有達到預期的效果。
三、落實“五個必須”，切實做到嚴以律己
1.堅持黨的領導，增強黨紀意識
中國共產(chǎn)黨作為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，是歷史的選擇、人民的選擇，是經(jīng)過長期艱苦卓絕的努力并付出巨大犧牲確立的，也是中國幾十年的飛速發(fā)展所實踐證明了的。作為黨的領導干部，無論任何時候、任何階段、任何身份，都必須始終堅持黨的領導，自覺維護黨中央權威，聽從黨中央指揮，不陽奉陰違、自行其是，不對黨中央的大政方針說三道四，不以任何形式發(fā)表同中央精神相違背的言論，維護黨的團結，不搞任何形式的派別活動。居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。實踐證明，一個不堅持黨的領導，沒有黨紀意識，不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，更不可能是合格的黨員領導干部。
2.遵循組織程序，服從組織決定
遵循組織程序，決不擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不超越權限辦事，不先斬后奏。服從組織決定，決不搞非組織活動，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織，嚴格執(zhí)行組織決定，細化組織任務，增強工作開展的創(chuàng)造性，做到“忠誠、干凈、擔當”，切實提高自身實干能力。
3.保持政治定力，杜絕特權干政
所謂政治定力，就是在思想上政治上排除各種干擾、消除各種困惑，堅持正確立場、保持正確方向的能力。眾觀歷史，無數(shù)走上歧途的官員無不是政治定力不牢固所造成的?！奥牼幌?，勝讀十年書，”如果自己心中沒桿秤，也可能變成“聽他一句話，踏入不歸途”。嚴于律己，以自己的干凈清白之身樹好家風、帶好民風、率好政風，管好親屬和身邊工作人員，嚴禁他們利用自己的特權謀取非法利益。從自己做起，從身邊做起，嚴以律己做表率，勤政為民敢擔當。
打鐵還需自身硬。作為一名機關工作人員，要牢固樹立終身學習的觀念，既要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技，只有堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力，才能在服務態(tài)度、工作紀律、工作效率、工作質量等方面帶領全公司有所作為。
團委調研發(fā)言材料篇五
（2020年5月31日）。
xxx?
下面，講一下調研工作：
一、2020年紀檢監(jiān)察調研和法規(guī)工作基本情況?
高1?
行政效能的意見》、《關于依紀依法辦案的若干規(guī)定》和《關于黨風廉政建設考核辦法》等多個規(guī)章制度，有力地推動了黨風廉政建設的有力開展。
二、2020年調研工作的主要任務?
一是把握好調研工作的基本原則。概括起來說，就是“四個堅持”、“三個貼緊”、“二個結合”、“一個龍頭”?！八膫€堅持”就是：堅持從社會主義初級階段基本國情和執(zhí)政黨的基本黨情出發(fā)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，堅持從黨的廉政建設和反腐敗工作的實際中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，堅持把對策研究作為調研工作的重點?！叭齻€貼緊”就是：調研工作要貼緊經(jīng)濟建設這個中心，貼緊一個時期紀檢監(jiān)察機關的中心工作，貼緊消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的關鍵部位和紀檢監(jiān)察工作的薄弱環(huán)節(jié)?！岸€結合”就是：重點課題與一般課題相結合，依靠自身力量和借助外部力量相結合，形成調研工作的合力?！耙粋€龍頭”就是：紀檢監(jiān)察調研工作必須堅持以調研課題為龍頭，帶動政策研究、理論研究，發(fā)揮調研部門的”外腦”作用。
起草《實施綱要》的實施細則，力求在增?
強針對性、指導性、可操作性上下功夫。在市委《實施辦法》出臺后，立即著手修改完善，最后以黨委（黨組）名義下發(fā)執(zhí)行。
團委調研發(fā)言材料篇六
尊敬的各位老師、各位兄弟姐妹們：
大家中午好！
我是院團委社會實踐部大一干事李曉燕，很榮幸我能代表社會實踐部在此匯報工作。
四月已從我們身邊遠去，部門的各項活動月也將告一段落，請允許我對我部門的工作做個總結。
首先，我對我部門近期開展的工作做如下匯報：
1、為了提高特殊兒童的學習能力，進一步幫助這些可愛的小朋友，我部門在2015年的4月，依然堅持每周二下午在廣安特殊兒童教育學校展開“一對一”輔導?；顒又校∨笥褌兎e極配合，他們活動的積極性極高，能夠不斷的提高自己。另一方面，活動開展的次數(shù)較多，占用的時間會比較多一點，因此，我們也提前通知參與人員，協(xié)調好自己的時間。
2、為了落實志愿者無私奉獻的指導思想，進一步深化小平故居清掃垃圾活動，我部門于2015年4月29日下午在小平故居開展清掃垃圾活動?；顒又校藛T配合較好，干事積極努力，但宣傳工作還需要提升，在以后的活動中，我們會齊全更多的配置，讓活動開展的更好。
3、為了盡可能的挽救更多人的生命，將更多的無私精神傳遞給更多的人，我部門于2015年4月29日在明德樓后面協(xié)助廣安市中心血站人員在我校采血。
4、為了紀念“五四”九十五周年，表彰先進，樹立典型。我部門于
2015年5月4日下午14：30，在小平廣場同院團委各部門一起協(xié)助院團委組織部開展“五四運動”九十五周年暨表彰大會文藝匯演。本次活動不僅加強了各部門之間的聯(lián)系、增進了各部門的友誼，還深化了活動開展的意義。
以上便是我部門近期的工作，我部門近期安排如下：
1、為給孩子們送上一份真誠的節(jié)日禮物，我部門正在積極籌備2015年6月的“六一”兒童節(jié)。
2、為了更好的落實黨的精神，我部門將會將組織部門成員召開部門例會，同時學習黨建知識，以提升思想覺悟，貫徹黨的宗旨。
3、人的生命是有限的，但人的愛是無限的，為了給更多人生的希望，我部門也將按時開展廣職之星無償獻血服務。
4、為了更加有效的幫助者些特殊兒童，牽手特校一對一長期指導服務工作如期進行。
以上便是我部門的工作匯報，屆時希望各兄弟部門全力支持，各兄弟部門如有需要，我部門也將鼎力相助。
院團委社會實踐部 李曉燕 2015年5月10日
各位領導、各位同事：
大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習、交流。
不知不覺來新陽能源工作已經(jīng)一年了，在這一年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。通過一年多的.工作和學習經(jīng)歷，我在新陽能源學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從大學生到普通工作者的角色轉變，同時也慢慢適應了公司的生活，并學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會有快樂、有收獲。
作為一名基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入公司，才能打開一片新天地。
作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態(tài)度，樹立為人民服務的思想，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態(tài)，心無雜念的服務基層群眾，主動把自己融入新陽能源這個大熔爐。一年來，我積極主動參加新陽能源團支部所舉辦的各類活動，從中學到了不少的知識，增進了我對新陽能源的感情。
工作一年來，通過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學習，不錯過任何一個學習的機會。工區(qū)團支部基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態(tài)度，好學的精神，是很難開展好工作的。
工作一年來，我時常告誡自己，只有經(jīng)常反思，經(jīng)常總結，并不斷的問自己，我要為基層干些什么。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結自己，才能使我去深入工區(qū)了解民情，才能使我去勤奮學習，服務群眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現(xiàn)人生的價值。
實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)！做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作！
以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。
同學們：下午好！
在我面前，有很多熟悉的面孔。之所以熟悉，是因為常見。我是一個對人的記憶沒有什么優(yōu)勢的人，但我面前的許多面孔，我卻這么熟悉，盡管有的我叫不出他們的名字——團委學生會應該把一些主要干部的姓名大寫的貼在各處室特別是我的辦公室的玻璃墻上，我請求艷芬書記幫我提供這份名單。在我們學校，活躍著這么一些人，他們來自各個班級，有的是同學們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發(fā)現(xiàn)，他們組成了一個同齡人自己的團體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協(xié)助學校教育、實現(xiàn)自我成長，時髦一點的說法就是：“實現(xiàn)學校和學生的共同發(fā)展”，在老師的組織、指導下，做了大量的其他同學不必要做的工作，付出了其他同學不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻，服務別人，犧牲自我。在學校組織的各種活動中——教師的，學生的，對內(nèi)的，對外的召之即來，來之能戰(zhàn)，為學校校風的優(yōu)化做出了自己應有的貢獻。這些人就是我們的團委學生會干部。今天，在這里，我代表學校向你們表示衷心的感謝！
這是我要給各位講的第一個意思：感謝大家！
第二個意思是：付出是有回報的。
學校是鍛煉人的地方，學校也是年輕人成長得最快的地方。然而，機會不同，平臺不同，經(jīng)歷不同，得到的鍛煉是不一樣的。一般的學生，在學校只有課堂學習的機會，從眾參與的機會，被動鍛煉的機會。而干部卻不同，團委學生會的干部就更加不同。他們獲得了比一般同學更多的機會、更高的平臺、更豐富的歷練。由于工作的需要，他們要獨立的、大膽的、主動的參與到學習之外的事情當中去，交際能力、膽量、智慧、體能等等，都將得到鍛煉，甚至還有失敗的教訓——這是一筆財富，因為你們付出的更多，而你們獲得的也更多。無數(shù)經(jīng)驗證明，在中學做過學生干部的同學，無論在大學，還是在職場，都有比沒有得到鍛煉的同學有更好的適應能力和發(fā)展勢頭。
第三個意思：要定好自己的位。
各位是團委、學生會干部，是學生中品學兼優(yōu)的人。要樹立學生干部的威信，要能很好的開展工作，在學校管理中發(fā)揮好作用，就必須嚴格要求自己。
一、學生會干部是同學們的標桿——衡量學業(yè)和品行的尺度，你們做得怎么樣，同學們就會照著做，你們做得不好，別人就不會聽你的。二、學生會干部是火車頭——你要別人怎么做，首先干部要帶頭做，你不讓別人怎么做，首先你就不能那樣做。三、學生會干部是學生的“公仆”——多付出，多服務，多奉獻，多謙讓，不計較，與人和。做到這三點，你就一定會成為出色的學生干部，受到老師的贊許、同學的認可。這些基本要求，也可以概括為兩句話：“嚴格要求自己，努力服務別人?！?BR> 當前，我們學校的團委、學生會組織，在開展學生活動、活躍學生生活方面，做得相當出色，有自己的經(jīng)驗和心得，成為學校德育工作的一大亮點，有效的消除、防止了學生心理問題的發(fā)生，有效的遏制了違法犯罪的現(xiàn)象的發(fā)生，這是各位為學校做出的貢獻。但是，稍有不足的是，在學生日常管理方面，還不夠大膽，不夠細致，不夠得力。比如中午宿舍的管理、課室午休的管理、飯?zhí)玫闹等?、跑操的管理、?論宣傳等等。開展活動和日常管理，一強一弱。如何發(fā)揮管理的功能，把兩條線都做好，雙管齊下，是擺在我們團委、學生會組織面前一個需要去思考的問題。
謝謝各位。
各位領導、各位同志：
首先歡迎自治區(qū)團校領導，通遼市團委領導一行三人來到霍煤走訪調研，回首團委工作，我感觸頗深，取得了一些成績，這些成績的取得與上級團委的正確領導分不開，與同志們的密切配合分不開，在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
精鋁公司團委成立至今，為了更好的適應形勢發(fā)展和工作需要，充分調動廣大團員青年工作積極性、主動性，發(fā)揮團員青年的突擊隊作用，使公司廣大團員青年全身心投入到生產(chǎn)工作當中去，為實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展提供強有力的思想政治基礎和組織保障。下面我簡要介紹一下精鋁團委的工作思路：
目前團委的總體工作思路是：不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多樣化的青年品牌活動體系，努力做到"思想教育有新舉措，品牌活動有新發(fā)展，服務青年有新突破"，團結帶領公司廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍作用，為建設文明、和諧的精鋁做出更大的貢獻。
一、認真學習和貫徹《員工行為規(guī)范》,開展主題教育活動，在廣大青年員工中倡導遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉節(jié)約、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范。
二、開展"從我做起，從現(xiàn)在做起，多為精鋁做貢獻"等
主題實踐活動，通過征文、義務勞動等形式，號召廣大團員青年積極投身到構建和諧企業(yè)的隊伍中來。
三、努力提高團員青年的創(chuàng)新能力，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以提高職業(yè)技能和工作水平為目標，大力培養(yǎng)"青年崗位能手"，樹立典型，引導廣大團員青年在各自的崗位上努力拼搏，無私奉獻。
四、成立青年志愿者協(xié)會，選出優(yōu)秀青年志愿者參加霍煤集團各種特色活動，培育和樹立一批志愿服務品牌。
五、搭建青年員工業(yè)余生活溝通平臺，開展籃球賽、乒乓球賽等活動，創(chuàng)建和諧融洽的企業(yè)文化環(huán)境，增進公司青年員工之間、部門之間的溝通、了解和友誼。
團委調研發(fā)言材料篇七
各位領導、同志們、朋友們：
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這歡聚一堂、共迎新春的美好時刻，我首先代表_西湖區(qū)委、西湖區(qū)人民政府向在座的各位領導和同志們拜個早年，祝愿大家合家幸福、身體健康、工作順利，萬事如意，并借此機會，對大家過去一年來對政府工作的大力支持表示衷心的感謝!
在這辭舊迎新之際，回首過去的一年，我們走過了一段不平凡的歷程。一年來，面對突如其來的非典疫情、50年難遇的高溫酷熱、120xx年不遇的暴雨內(nèi)澇等一系列重大挑戰(zhàn)，全區(qū)人民萬眾一心、迎難而上，在奮斗中跋涉，在壓力下奮起，創(chuàng)造了新的業(yè)績，書寫了新的輝煌。
一年來，區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展。完成國內(nèi)生產(chǎn)總值6億元，同比增長21%;完成全社會固定資產(chǎn)投資億元，同比增長188%;實際利用外資2211萬美元，同比增長120%;實際利用內(nèi)資億元，同比增長132%;實現(xiàn)地方財政收入億元，同比增長，全面完成了年初確定的各項奮斗目標。
一、創(chuàng)唯一”，各項社會事業(yè)協(xié)調并進，精神文明建設蓬勃發(fā)展。
今天的西湖，經(jīng)濟提速、城市變樣、文明提升，正勾勒出實現(xiàn)“富民強區(qū)”的美好前景。
今天的西湖，人心思進、人心思上、人氣興旺，正向著全面建設小康社會的目標奮進。
前進的道路伴隨艱辛，未來的事業(yè)充滿希望。展望新的一年，我們重任在肩，責無旁貸。面對新的發(fā)展形勢和要求，我們將全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，以落實區(qū)委九屆三次全會精神為動力，認真實踐“三個代表”重要思想，突出抓好“123520”工程?！?”就是緊緊圍繞“富民強區(qū)”的這一宏偉目標;“2”就是重點抓好整體購置高專，建設新的西湖區(qū)行政中心和萬壽宮歷史街區(qū)保護打造兩件大事;“3”就是堅持“加快經(jīng)濟發(fā)展、推進城市現(xiàn)代化、確保社會穩(wěn)定”三項重點工作格局;“5”就是全力打造“實力西湖、活力西湖、魅力西湖、文明西湖、效率西湖”，“20”就是繼續(xù)集中精力，抓好城市建設十大工程、為民辦好十件實事，扎實推進經(jīng)濟發(fā)展再提速，改革開放再深入，城區(qū)面貌再改觀，社會事業(yè)再進步，精神文明再發(fā)展，政府形象再提升，為開創(chuàng)西湖經(jīng)濟社會發(fā)展新局面而不懈奮斗。
為此，我們將堅定不移地堅持“三產(chǎn)興區(qū)”，繁榮商貿(mào)、促進商務，努力把西湖打造成全省最大的現(xiàn)代城區(qū)商貿(mào)中心。
堅定不移地貫徹大開放主戰(zhàn)略，以開放促開發(fā)、以開放促發(fā)展，不斷提升、壯大西湖區(qū)域經(jīng)濟的綜合實力。
堅定不移地正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，更好地把改革的力度、發(fā)展的速度和社會的可承受程度統(tǒng)一起來。
堅定不移地按照統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展的要求，努力推動物質文明、政治文明、精神文明同步推進，協(xié)調發(fā)展。
各位領導、同志們、朋友們，建設西湖，是我們共同的事業(yè);發(fā)展西湖，是我們共同的目標。
團委調研發(fā)言材料篇八
尊敬的xxx，尊敬的各位領導：
歡迎蒞臨紅旗處調研指導工作！下面，我就紅旗處相關情況作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況紅旗處管委會屬國慶縣政府派出機構，是國慶市的南大門，昌南片區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主腹地，前身是原國慶市英雄開發(fā)區(qū)南園，2010年4月劃入國慶縣代管。2010年7月，國慶縣設立紅旗處管委會，對原國慶市英雄開發(fā)區(qū)南園區(qū)域進行統(tǒng)一管理。轄區(qū)地域空間以京九鐵路、總干渠為界，鐵路以西地區(qū)為縣城建成區(qū)；鐵路以東、總干渠以西為縣城控規(guī)區(qū)；總干渠以東為生態(tài)農(nóng)業(yè)區(qū)，脈絡清晰明了。國土面積平方公里，規(guī)劃控制面積34平方公里，戶籍人口約３萬人，常住人口超10萬，其中黨員892人。設有8個行政村、10個社區(qū)，以及省良種場、省種雞場和省民星集團留守處。目前，省民星集團留守處已劃至蓮塘鎮(zhèn)管轄，蓮塘鎮(zhèn)蓮南社區(qū)則劃至我委管轄，因為受疫情影響，均暫未進行交接。
近年來，我委在縣委、縣政府的堅強領導下，在各部門單位的幫助指導下，緊扣“美麗南大門、幸福紅旗處”的美好愿景，緊跟新時代新要求，守初心，擔使命，以敢抓的狠勁，善抓的巧勁，常抓的韌勁，一心一意謀發(fā)展，不折不扣抓落實，做了一些工作，取得了一些成績：
2入逾400萬元。贛商中心·洪城里、博能·昌南康鎮(zhèn)、力高1622商業(yè)街區(qū)、世茂泰禾江南院子四大項目持續(xù)推進，掀起大抓項目、抓大項目的熱潮，投資50億元的煌上煌非遺特色小鎮(zhèn)項目，更加彰顯城市品味。財稅收入連年破億，最高達4億元。
二是城鄉(xiāng)面貌大變樣，家園更美麗。近年來完成100余萬平方米的征收任務，今年又將新增完成拆遷近10萬平米。橫崗、萬湖指揮所，分別通過建立征收臨時黨支部，將黨旗插在征收一線，采取邊丈量邊協(xié)商、快簽約快拆除的工作方法，已實現(xiàn)整村拆除，徹底消滅城中村。通過實行環(huán)衛(wèi)外包機制和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治及雙城提質行動等，為群眾營造了一個更加干凈、整潔的生活環(huán)境，城鄉(xiāng)“開美顏”、百姓“笑開顏”。
四是黨的建設大加強家風更淳樸。
3與黨務技能大賽，紅旗處黨建工作做法先后獲全省、全市黨務技能大賽三等獎。紀檢監(jiān)察工委“兩化建設”受到上級紀委監(jiān)委領導肯定，市縣借用約談室開展工作50余次，一批干部受到紀律教育，作風建設明顯加強。
二、工作打算2020年，是全面建成小康社會的決勝之年，是“十三五”規(guī)劃的收官之年，我們將繼續(xù)在縣委、縣政府的堅強領導下，在各部門單位的幫助指導下，聚焦國慶高鐵南站（橫崗站）恢復建設帶來的重大利好，謀劃發(fā)展高鐵經(jīng)濟，建設紅旗處高鐵新城，不斷增強紅旗處區(qū)域輻射力、集聚力、吸引力和競爭力。圍繞建設高鐵新城，主要有以下幾點初步設想:一是高標規(guī)劃，繪好新藍圖。在xxx的正確帶領下，經(jīng)過多方溝通協(xié)調，國慶高鐵南站（橫崗站）終于恢復建設，紅旗處廣大群眾的期盼有了著落。高鐵站恢復建設，是有利于我縣改革發(fā)展的大事，也是有利于我委改革發(fā)展的好事。目前，除去409糧庫、農(nóng)科所等現(xiàn)有制約因素，符合現(xiàn)規(guī)劃的建設用地約6000余畝，而且春溪、敷林村還有大量可開發(fā)的土地資源。為此，為發(fā)揮建設用地多和交通區(qū)位好的兩大優(yōu)勢，請求縣委、縣政府對紅旗處進行重新定位，變商貿(mào)旅游服務聚集區(qū)為高鐵新城，高標準編制新的用地規(guī)劃，繪好高鐵新城“新藍圖”，發(fā)展高鐵經(jīng)濟，發(fā)揮高鐵“蝴蝶效應”。
4力量，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，全力做好高鐵站項目建設涉及的房屋征收等工作，確保項目建設時間不延誤一分一秒。
三是高質打造，構建新商圈。目前國慶成熟的商圈有八一廣場商圈和紅谷灘商圈。八一廣場商圈主要聚焦于生活性服務業(yè)，紅谷灘主要發(fā)展現(xiàn)代金融、高端商務、總部經(jīng)濟。以南站建設為契機，建設高鐵新城，應堅持差異化發(fā)展的理念，謀劃構建新商圈，著眼發(fā)展高端商務、旅游集散、文化創(chuàng)意、餐飲娛樂、總部經(jīng)濟等，推動人才、資金等要素集聚。強化產(chǎn)業(yè)協(xié)同，在與向塘的交界地塊上發(fā)展物流經(jīng)濟；聚焦小藍經(jīng)開區(qū)制造業(yè)發(fā)展，著眼制造業(yè)前端設計，將紅旗處打造成宜居宜業(yè)宜游的高鐵新城，打造成昌南新的核心增長極，融入大國慶都市圈，進一步促進我縣產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，提升服務業(yè)發(fā)展水平。
三、意見建議成立紅旗處街道辦事處。目前紅旗處管委會屬縣政府派出機構，是公益一類事業(yè)單位，事業(yè)編制數(shù)僅有31個。為此，為高效推進高鐵新城建設，建議成立紅旗處街道辦事處，為國慶縣政府派出機關，賦予紅旗處改革發(fā)展所需的相關職權，增強改革發(fā)展活力，解決“小馬拉大車”的問題，同時暢通干部流動渠道，讓廣大干部有干勁、有盼頭。
我的發(fā)言完畢，謝謝。
團委調研發(fā)言材料篇九
歷來受到縣委、縣政府的高度重視，計生工作作為家國的基本國策。也取得了突出的成果。幾年來的人口出生育率均控制在3‰左右，全縣人口總量沒突破30萬，而且人口結構較為合理，尤其在20年開展的四清三落實”活動中，縣查出6年計劃外生育僅300例，列全市第一位，而縣則多達10000余例，這些數(shù)據(jù)充分說明我縣的計生基礎工作十分扎實。自從去年改善硬件、調整班子以來，計生工作的硬件達標，班子精神風貌很好，使我縣的計生工作呈現(xiàn)新的氣象。
二、認清形勢，提高認識，增強工作的責任感和緊迫感。
一是即將迎來人口生育高峰。初步預計我縣的人口出生率突破3000人。
三是正在實施的三區(qū)三河開發(fā)，將引來大量項目入駐，吸引大量從業(yè)人員來落戶，而且隨著我縣戶籍管理制度的改革，我縣將放寬戶籍限制，凡在我縣購房，具備一定學歷的專業(yè)人才將享受優(yōu)惠政策，因此，我縣將迎來大量外來人口，在未來5年內(nèi)，縣城和都將達到10萬左右的人口規(guī)模，面對迅速增長的眾人口總量，如何加強外來人口計生管理，確保計生工作穩(wěn)定，不至失控，將是我們面對的一個新課題。
四是我們計生工作本身還存在諸多不足。首先是計生工作不平衡，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有幾個村街工作薄弱，包括少數(shù)民族村，每逢各類檢查便如履薄冰。其次是計生工作的人員素質有待提高，大的手術不能做，缺少專業(yè)技術人才，個別基層所站硬件標準不高。第三計生優(yōu)惠政策未能完全落實，多年來，我們不斷加大計生工作投入力度，但受資金限制，一些優(yōu)惠政策未能落實，今年我們在財政有可能赤字的情況下，集中力量解決了退休人員的計生獎勵資金問題，但計生戶每人每月10元補助問題仍有待落實。
綜合以上因素，可以看出，我們的計生工作壓力很大，任務非常生，但我們的紅旗決不能丟，必須保住。因此就要求我們的計生干部不斷開拓創(chuàng)新，積極探索，努力開創(chuàng)計生工作的新局面。
三、明確任務，細化措施，推進計生工作深入開展（張縣講幾點提示）。
一要持之以恒、鍥而不舍。計生工作是動態(tài)工作，不能放松，沒有休息時間，沒有階段性工作，必須時刻保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，時刻審視自己不足，及時考慮新情況，解決新問題，確保生育穩(wěn)定。
二要一絲不茍，深入細致。計生工作是連續(xù)性強的工作，每一項工作的疏忽，都是下一步工作的隱患，要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的抓緊抓好，為今后的工作奠定基礎。
三要不怕揭短，放手放膽。要找準切入點，從薄弱環(huán)節(jié)抓起，要認真查找問題，完善工作，不能怕傷人，如果都當老好人，我們的工作就無法深入開展。
四要密切配合，協(xié)調聯(lián)動。計生工作是一項系統(tǒng)工程，要縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，形成工作合力。
一是加強綜合治理。要加強綜合治理小組建設，不能當成松散的機構，要作為辦事機構，充分發(fā)揮其應有作用，對流動人口管理等重點工作，要重點治理。
二是抓好基層組織建設。對不適應計生工作崗位、責任心不強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部要及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府溝通，必要時及時調整。
三是機制問題。對經(jīng)過長期實踐檢驗，有切實效果的好的機制要堅持下去，并進一步完善，保持連續(xù)性。
四是創(chuàng)新問題。要研究新情況，制定新舉措，解決新問題，把計生工作不斷引向深入。
團委調研發(fā)言材料篇十
如東縣市場監(jiān)督管理局圍繞上級精神和自身履職實際，以積極推進線上線下一體化監(jiān)管為抓手，積極實施“五個一”舉措，即建立一個機制、完善一個流程、夯實一個基礎、查辦一批案件、規(guī)范一方電商，認真開展網(wǎng)絡市場專項整治行動。
一是突出聯(lián)動機制，建立整治小組，凝聚監(jiān)管合力。
為貫徹落實國家工商總局推進線上線下一體化監(jiān)管，深入開展網(wǎng)絡市場監(jiān)管專項行動視頻會議精神，該局建立了如東縣市場監(jiān)督管理局線上線下一體化監(jiān)管工作領導小組。努力構建線上線下全覆蓋、全業(yè)務領域分工協(xié)作、齊抓共管的市場監(jiān)管新格局。
二是突出完善流程，落實監(jiān)管責任，強化落地監(jiān)管。
結合“三合一”監(jiān)管體制的形成，該局及時印發(fā)《如東縣市場監(jiān)督管理局網(wǎng)絡交易管理工作規(guī)范(試行)》，進一步明確網(wǎng)絡市場監(jiān)督管理工作流程。明確了相關職能科室及基層分局在網(wǎng)絡市場監(jiān)督管理工作職責、工作任務、工作方法、工作標準。
三是突出數(shù)據(jù)基礎，實施電子標掛，強化主體監(jiān)管。
今年2月，該局印發(fā)了如東縣市場監(jiān)督管理局《關于組織網(wǎng)絡經(jīng)營者申領、公開“工商網(wǎng)監(jiān)”電子標識的通知》，積極推動網(wǎng)絡經(jīng)營主體信息公開。充分利用江蘇省工商局開發(fā)的“一中心一平臺”監(jiān)管系統(tǒng)，通過網(wǎng)上監(jiān)測、實地檢查、專項抽查等方式，梳理網(wǎng)絡經(jīng)營主體數(shù)據(jù)庫。通過排查，已經(jīng)剔除各類無效網(wǎng)站400多個，目前在冊356家網(wǎng)站，半年來已核準掛標申請212個，完成60%。
四是突出查辦案件，堅持問題導向，實施最嚴監(jiān)管。
該局制訂了《網(wǎng)絡市場監(jiān)管專項行動方案》，以專項整治為抓手，強化網(wǎng)絡市場監(jiān)測頻次、強化公安等部門協(xié)作監(jiān)管、強化涉網(wǎng)案件查處力度，今年以來已經(jīng)立案查處涉網(wǎng)案件6件，其中虛假廣告3件，不正當競爭案件2件，合同違法案件1件，已辦結4件，罰款入庫7.08萬元。
五是突出規(guī)范電商，堅持互聯(lián)網(wǎng)思維，實施綜合監(jiān)管。
該局積極指導如東縣電子商務協(xié)會制訂行業(yè)自律規(guī)范，突出誠信建設，以互利互惠謀發(fā)展，樹立如東電商誠信形象。今年5月4日，該局組織了“互聯(lián)網(wǎng)+青年雙創(chuàng)”座談暨“陽光力量牽手行”青年電商護航計劃啟動會，進行了現(xiàn)場答疑，并贈閱《網(wǎng)絡交易管理理論與實務》等書籍，以實際行動促進電子商務市場的又快又好發(fā)展。
團委調研發(fā)言材料篇十一
按照組織生活會學習實踐活動安排，結合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
1、學習內(nèi)容不夠全。一年來，我堅持閱讀了網(wǎng)絡、報刊上的一些時政要聞及與業(yè)務相關的文章，細讀了《xx縣文史資料》、《養(yǎng)生與健康》等書籍，但學習內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、日常服務不夠細。辦公室的服務工作，主要是為領導服務、為部門服務、為基層服務。在服務過程中，有時僅圖完成任務，沒有深入進行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在為領導服務時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當?shù)姆?。在為部門和基層服務時，督促協(xié)調居多，溝通服務偏少。對領導安排給部門的事項，有時進行了轉達并提出建議意見，但多數(shù)時候只進行了簡單的轉達，沒有提出科學、合理的建議。
3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，事后也很后悔。靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規(guī)定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。
4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負?，怕?lián)刎?，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
5、創(chuàng)新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務等方面創(chuàng)新意識還不夠強，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。
以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：
1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業(yè)務相關的知識，便能勝任工作，完成一些常規(guī)性工作任務。對于一些非常規(guī)性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內(nèi)容很不系統(tǒng)、很不全面，出現(xiàn)時松時緊現(xiàn)象。
2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節(jié)和效果。有時雖想到了細節(jié)，但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心，甚至以上級或領導者自居，淡化了服務意識。
3、放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現(xiàn)混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產(chǎn)生事不關己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。
4、忽視了工作創(chuàng)新。認為只要工作中有一些創(chuàng)新，及時完成了任務，也沒有出現(xiàn)差錯，便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創(chuàng)新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩(wěn)。
通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：
1、加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業(yè)務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。
2、強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發(fā)揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環(huán)節(jié)想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯(lián)系與協(xié)作，以服務促落實，努力把服務工作干好。
3、轉變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好經(jīng)驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。
4、嚴于律己，樂于奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發(fā)揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。
以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家?guī)兔χ赋?，我將不勝感激。謝謝大家。
團委調研發(fā)言材料篇十二
（1）加強組織建造：進一步健全組織機構，發(fā)揮黨小組在年級、處室的作用。加強黨員教導，熱心為教師群眾排憂解難，發(fā)揮學校黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（2）加強思想建造：黨支部遵照上級黨委要求，加強黨員的政治學習和理論教導工作，非凡是對黨的宗旨教導狠下工夫，支部樹立了典型（優(yōu)秀黨員和黨員干部6人）。
（3）加強作風建造：學校黨支部制定“黨員廉政制度”，從校級領導做起，對全體黨員和黨員干部進行廉政教導，以點帶面在全校形成了不利用學生家長為自己辦私事和索要物品的良好風氣。
（4）保持“三會”、“一課”制度。按要求及時召開黨員大會，支委會和黨小組會，不走形式，不走過場。認真?zhèn)湔n，針對性的上好黨課，力求使黨員受到應有的教導。
（5）學校黨支部樹立為教導教學服務的意識，密切配合教導教學開展各項有益活動，及時做好教師思想政治工作，為學校的改革與發(fā)展做出了積極的貢獻。
為了優(yōu)化教師的業(yè)務素質，黨支部書記湯秀菊同志在全校作了題為《合作教研與有效教學》的報告。黨員副校長袁作健同志作了題為《今天，我們怎樣當老師》的報告，反響強烈。本學年，我校在武漢市初中學校標準化建造評估驗收工作中，黨建工作與學校工作目標緊密結合，開展“黨員示范崗”活動，黨員和干部的示范引導，帶頭作用得到充分體現(xiàn)，形成學有模范，趕有目標，超有榜樣的良好氛圍。
一、從嚴治黨，充分發(fā)揮黨支部政治核心作用。
（一）按照科學發(fā)展觀的要求，加強黨的思想、組織、作風建造。
我校現(xiàn)有黨員66人，其中在職31名，退休支部35名，加上要求入黨的積極分子隊伍，這是一個強盛的政治優(yōu)勢。黨支部認真貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，制定了黨支部《中央組學習制度》，保持個人自學與集中輔導討論相結合。每雙周一次集中學習討論，由書記、宣委負責，事先作好備課，講課時大家認真寫筆記，根據(jù)實際情況展開討論。
我們每月開展一次黨員的活動，使黨支部真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；二是定期講黨課，近幾年來，我們每年的黨課集中學習不少10次。三是按時收繳黨費，把黨員按時交黨費看作是黨性鍛煉的機會；四是做好黨員發(fā)展的工作。我們按照“保持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的目標，尤其重視在教學第一線、在青年教師中發(fā)展黨員。六是按時召開民主生活會，每年兩次。并開展年終講評，通過健全組織生活發(fā)揚黨內(nèi)民主，開展批評和自我批評。
從嚴治黨，主要是抓好黨的作風建造，使黨員領導干部勤政廉政，密切聯(lián)系群眾，深入工作實際，成為教職工的表率。
（二）認真加強對黨員的思想教導工作，不斷加強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
為了充分發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用，黨支部提出了四個方面的活動要求。一是要求建立xxx員責任區(qū)，要求黨員在自己的責任區(qū)內(nèi)切實負起責任，在自己的崗位上樹立起xxx員的一面旗幟；二是針對黨員干部隊伍現(xiàn)狀提出了兩項要求：要求干部要充分發(fā)揚民主，多聽群眾意見，多為教職工著想；要求黨員出色地完成自己的本崗工作，不計較報酬，無私奉獻。三是我們在黨員中開展了三項活動：每個黨員每學期要聯(lián)系一個黨外教職工，幫扶一個貧困學生，做至少一件好事。四是要求黨員做四項承諾：即承諾黨員不酒后上班，不接受家長吃請，不進行有償補課、不亂訂復習材料。
二、充分發(fā)揮黨支部的保證監(jiān)督作用。
黨支部認真學習貫徹執(zhí)行黨的各項目標政策，充分發(fā)揮黨對學校工作的保證監(jiān)督作用。通過例會制度，黨政領導在一起交流思想統(tǒng)一認識，形成共識，充分發(fā)揮集體領導作用。
充分發(fā)揮民主決策的作用。通過召開教代會反映校情民意，形成各種決議。學校實行校務公開，大事小情讓教職工弄個明白，真正做到民主治校。
同時，學校建立了校務公開監(jiān)督工作小組，由書記任組長，有工會主席等9名同志組成，對校務公開的詳細內(nèi)容、形成過程、是否公平、公正進行監(jiān)督。
黨的xxx報告明確提出“必須把黨的執(zhí)政能力建造和先進性建造作為主線”，保持黨要管黨，從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強思想建造，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建造，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建造，以健全民主集中制為重點加強制度建造，以完善懲治和防備腐敗體系為重點加強反腐倡廉建造，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結和諧的馬克思主義執(zhí)政黨，這些都為學校黨建工作提出了許多新的任務、新的要求。
但在新形勢下的學校黨員干部、教師隊伍中存在著一些不容忽視的問題。
1、理想信念不夠堅定。有極少數(shù)黨員對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想缺乏信心，對“共產(chǎn)主義信仰”這個問題不愿討論，不愿談及，覺得共產(chǎn)主義信仰太抽象、太空洞、太遙遠，沒有實際意義。
2、政治理論學習不夠。有些黨員教師認為入了黨就“知足常樂”、“一心教好案前書”就萬事大吉。因此政治學習形式化，放松了政治理論學習和世界觀的繼承改造，對黨的目標、政策及少關心或者充耳不聞。
3、職業(yè)道德修養(yǎng)有待提高，缺乏奉獻精神。在市場經(jīng)濟條件下，黨員“向錢看”的傾向有所抬頭，責任心淡化，表率作用減弱。黨員在師生中的形象和威信沒有樹立起來，導致黨員教師、非黨員教師重視業(yè)務工作，忽視政治、思想等方面的追求。
創(chuàng)新學校黨建工作我們可以從以下幾個方面改進。
1、采取多種形式進一步提高黨員教師的政治思想素質。
以支部為結合點，建立干部聯(lián)系黨員制度。開展結對活動，談心活動，工作上互相幫助，生活上互相照顧。黨支部可以利用組織生活會、黨課等形式，組織黨員教師學習新《》，用xxx理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦，指導實踐，要在國際國內(nèi)形勢的變化中認清方向，把握自己，對我們的社會主義現(xiàn)代化建造事業(yè)布滿信心。
2、建立制定多種激勵機制，激勵黨員教師奮發(fā)向上，積極投身教導教學實踐。
黨組織可以舉辦爭當“先鋒園丁”、“黨員示范課”、“黨員教學能手比賽”等活動，激勵黨員教師爭挑、勇挑重擔，做教導教學改革的先行者、排頭兵。這樣，既在無形中加強了他們的事業(yè)心和責任感，提高了師德修養(yǎng)，又加強了黨組織的凝聚力，激勵帶動他們身邊的大批群眾教師。
3、以改革的要求抓好黨員干部隊伍的建造。
在干部隊伍的建造上要努力形成“廣納群賢，人盡其才，能上能下，布滿活力”的用人機制。真正把“想干事，能干事，干好事”的優(yōu)秀同志充實到領導干部隊伍中來。打破選人用人中論資排輩的觀念和做法，積極營造各方面優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。
要擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。要實行黨政領導干部職務任期制、辭職制和用人失察失誤責任追究制。
4、建立、健全有效的監(jiān)督機制。
黨組織要抓好黨員的民主評議、監(jiān)督工作，要定期對黨組織的各級領導干部、黨員教師進行督察，全面考察其政治思想和工作表現(xiàn)。定期召開民主生活會，充分聽取黨內(nèi)群眾的意見，正確地看待干部的“顯績”與“隱績”，及時地糾正各級黨員干部在政治、思想、工作、作風、現(xiàn)實表現(xiàn)中存在的問題，形成黨內(nèi)有效的監(jiān)督、約束機制，健全黨外監(jiān)督制度，使黨組織更具有戰(zhàn)斗力，更能令群眾信服。
新時期學校黨建工作要有新突破，必須要改革和創(chuàng)xxx的基層組織的領導方法、工作制度和工作方式，以科學的態(tài)度來對待黨的建造問題，使黨建工作布滿活力，促進學校和諧發(fā)展。
團委調研發(fā)言材料篇十三
尊敬的各位領導、各兄弟單位的團委書記、團干代表：
大家上午好！
我是xx團委書記xx。今天，我代表xx團委作交流發(fā)言，感到非常榮幸。這次交流發(fā)言，體現(xiàn)了省xx黨組、團委對我局團的工作的關心和支持，也給我們今后的工作增添了強大動力。
xx團委自2018年成立以來，在局黨委和上級團委的堅強領導下，深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要指示，全面貫徹落實黨的十九大和團的十八大精神，大力弘揚xx精神，奮力構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的四維工作格局，帶領xx青年干部在xx工程高質量建設、xx事業(yè)高質量發(fā)展中抒寫青春華章。下面我以“三力”為切入點，向各位領導匯報我們團的工作。
黨建帶團建，增強“引領力”，以思想領航讓青年精神“強”起來。黨旗所指，就是前進方向。共青團作為政治組織，政治屬性是團的第一屬性。我們堅持把學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和核心業(yè)務，開展了以“凸顯青年擔當·書寫人生華章”為主題的xx青年大講堂、以“青春心向黨·建功新時代”為主題的xx青年悅讀會以及“建民生工程·鑄百年豐碑”慶祝新中國成立70年文藝匯演等形式多樣的的活動，將青年干部的思想和行動全面統(tǒng)一到貫徹落實黨的各項決策部署上來，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。今年是中國共產(chǎn)黨誕辰100周年，團中央開展“學黨史、強信念、跟黨走”黨史學習教育，我們啟動了“xx青年悅讀黨史——慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”系列活動，把黨史學習教育作為團的思想建設的重要內(nèi)容，引導廣大青年干部厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，打牢“聽黨話、跟黨走”的思想根基，激勵青年干部在新時代的水利征程上建功立業(yè)。
在工程勞動競賽中，突擊隊比學趕超，勇爭一流；
在工程復工復產(chǎn)時，突擊隊響應號召，第一時間歸隊。他們不僅率先完成國內(nèi)最大的xx、省內(nèi)規(guī)模最大的xx等一批批重要控制性工程，還創(chuàng)新4項全國水利施工工法，形成10多項國家級、省級質量控制成果，23項應用型發(fā)明專利和生產(chǎn)技術成果論文40余篇。xx工程不僅如期實現(xiàn)了全線通水，工程質量的優(yōu)良率更是達到95%以上。他們以身體力行，打造了一支xx水利戰(zhàn)線上的“xx鐵軍”！他們中有青年黨員，也有團員，有年輕的父母，也有剛成家的小夫妻，但他們投身了xx工程，就深深地扎根一線，不畏艱難、勇挑重擔，為實現(xiàn)xx工程順利通水貢獻了青春的智慧，奉獻了青春的力量。
培育青年成長，增強“服務力”，以創(chuàng)新創(chuàng)效讓青年事業(yè)“興”起來。為凝心聚力，我們搭起了局黨委與青年干部之間的橋梁，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞“實干擔當創(chuàng)佳績青春筑夢建xx”的主題，組織開展xx青年干部座談會，了解青年所思所想所慮，為青年干部卸下思想包袱，解決后顧之憂，鼓勵奮進拼搏，描繪美好藍圖。為提升文化素養(yǎng)，我們開展“書香xx”系列讀書活動，通過讀書分享、演講朗誦、文化采風、道德講堂、知識答題、授課講座、觀影觀展等活動，為青年干部營造良好的文化學習氛圍。為強健體魄，我們連續(xù)舉辦四屆“xx杯”羽毛球賽，并作為東道主邀請兄弟單位，開展xx羽毛球賽，還多次組織各種球類的聯(lián)誼活動，引導青年干部參加體育運動，樹立健康理念。為提高業(yè)務能力，我們開設工程大講堂、三人行講堂，舉辦公文寫作培訓班、信息宣傳培訓班等，幫助青年干部打造過硬的能力素質。為弘揚志愿服務精神，我們組建“吳天祥小組學雷鋒志愿服務隊”“網(wǎng)絡文明傳播志愿服務小組”等青年志愿服務組織，下沉社區(qū)，開展各類志愿服務活動。在抗擊新冠肺炎疫情斗爭中，我們所有的青年干部都主動下沉社區(qū)領受任務，不計條件、不打折扣、不掉鏈子。前不久，講述xx人抗疫故事的《xx》的書正式付梓刊印，以紀實的手法記錄了我們青年干部在這場偉大的斗爭中展現(xiàn)出來的青春擔當和青春作為。
今年是實施“十四五”規(guī)劃的開局之年，是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，我們xx團委將在廳黨組、廳團委和xx黨委的帶領下，銳意進取、勤勉履職，不斷提升引領力、戰(zhàn)斗力、服務力，不斷強化服務大局、服務中心的貢獻度，團結引領xx廣大青年干部主動作為、奮發(fā)有為、擔當善為，為xx水利高質量發(fā)展貢獻xx力量！
謝謝大家！
團委調研發(fā)言材料篇十四
尊敬的各位領導老師同學們：
大家好！
我是人文與社會科學系團總支書記楊琳，很榮幸能作為五四紅旗團總支獲獎代表在大會上作交流發(fā)言。過去一年來，人文與社會科學系團總支在校團委和系黨總支的正確領導下，以全面提高學生綜合素質，服務青年的成長成才為目標，緊緊抓住文化創(chuàng)新、社會實踐和做有品位的黑工程人活動為載體，在深入推動團的各項工作、凝練團的工作特色、不斷提升團的工作成效上下功夫，取得了較好的成績。下面，我將從三個方面向大會做簡要匯報：
一、緊緊圍繞學生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，開展文化創(chuàng)新，彰顯校園文化魅力
我系團總支在開展活動中，始終堅持立足于學校應用型人才培養(yǎng)目標，堅持從實際情況出發(fā)，將“助人自助”的社會工作專業(yè)理念與學風建設相結合，活動開展力求做到專業(yè)性、廣泛性、特色性，達到提升學生綜合素質的目標。
為了培養(yǎng)學生的專業(yè)學習興趣，發(fā)展學科特長，提高學科競賽能力，團總支配合社會工作專業(yè)教研室組織學生開展或參與了多姿多彩的.第二課堂活動。一是組織學生參與到《明德講堂》的前期準備和活動組織中來；二是團總支下設編輯部，編輯出版了社會工作專業(yè)電子期刊《社工之聲》；三是積極開展社團活動 社工協(xié)會定期開展社工知識競賽、心理協(xié)會開展的成長小組活動等。
二、緊緊圍繞學生實務能力的培養(yǎng)，開展社會實踐，豐富工程文化的內(nèi)涵 在學院培養(yǎng)應用型本科人才目標指引下，團總支結合社會工作專業(yè)特點開展豐富多彩的社會實踐活動，使學生做到“知”與“行”的統(tǒng)一，在認識和了解社會的同時，極大提高了實踐能力。
一是先后分別以“關注留守兒童”和“關注孤寡老人”為主題，開展了對農(nóng)民工子女的幫扶和對福利院的老人慰問活動；二是組織學生到大慶市肇源縣，開展“關注留守學生”的暑期三下鄉(xiāng)活動；三是開展了社會實踐大賽和社工理論知識大賽，積極鼓勵學生參加大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，金鑫同學在去年參加大學生科技創(chuàng)新項目獲得好評。今年兩名同學分別為60年校慶申請了題目為“基于3ds max虛擬黑龍江工程學院校園模擬” “關于應用型本科院校大一新生消費狀況的調查研究”的創(chuàng)新項目。同學們在參與社會實踐的同時，豐富了專業(yè)知識，提升了專業(yè)素養(yǎng)。
三、緊緊圍繞做有品位的黑工程人活動，精心組織，大學生校園文化建設碩果累累
積極響應學校的“做有品位的黑工程人”號召，通過團的工作提升學生的心靈品位、思想品位和文化品位。
楊明同學作為東三省唯一的代表，代表東三省參加第三屆中國社會工作大學生論壇。09班張曉春同學論文《江畔尋風》在“第六屆梁國治社會工作論文比賽”中榮獲實踐報告類三等獎。09級崔月香及其團隊獲得2011年第六屆中國學生健康活力大賽a組冠軍。
一年以來，我系團總支始終堅持引領學生、服務學生、贏得學生為工作中心，與時俱進，求真務實，開拓進取。在此，請允許我代表人文與社會科學系團總支衷心感謝學校各級領導和各部門多年來對我系共青團工作的關心，在我校60年校慶來臨之際，我們愿以百倍的信心和熱情投入到新的工作中，以更優(yōu)異的成績?yōu)閷W校獻禮。
謝謝。
人文與社會科學系系團總支
楊琳
團委調研發(fā)言材料篇十五
近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級團委的大力支持下，我鎮(zhèn)團委按照“爭重視、謀發(fā)展、創(chuàng)特色”的思路，以“服務大局、服務社會、服務青年、服務基層”為宗旨，以“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，團的各項工作和活動影響全體青年”為目標，堅持黨建帶團建，強力推進基層團組織建設和基層工作，切實促進團的工作活躍，基本實現(xiàn)我鎮(zhèn)基層團組織網(wǎng)絡全覆蓋，先后被團表彰為“2017年度全省農(nóng)村團建百優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“2017年度全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團工作競賽優(yōu)秀獎”、團表彰為“2017年十佳優(yōu)秀團組織”。
一、我鎮(zhèn)共青團及青年基本情況
xxx鎮(zhèn)屬省仙洪新農(nóng)村建設試驗區(qū)重點鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)國土面積137.83平方公里，轄35個行政村，2個農(nóng)科所，2個居委會，327個村民小組，現(xiàn)有人口6.5萬人，青年數(shù)21883人，14—28周歲青年人數(shù)為13017人，29—35周歲青年人數(shù)為8866人。共有在冊團員3645人。團員占14—28歲青年人數(shù)的28%。鎮(zhèn)團委下設團總支5個，團支部37個，學校團委2個，現(xiàn)有團干39名（鎮(zhèn)團委2名、支部書記37名，其中支部書記兼總支書記6名、支部書記兼委員5名）。
鎮(zhèn)團委班子由書記xx-x，副書記xx-x，委員xx-x組成。每年發(fā)展新團員120人左右。
二、新時期下我鎮(zhèn)青年的需求變化
進入新世紀新階段以來，隨著社會各項改革的深入，經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，青年的思想觀念、價值取向、生活方式、工作方式和思維方式都進一步發(fā)生了新的變化，青年的需求越來越多元化、思想越來越復雜化、群體越來越層次化。共青團作為黨領導下的先進青年的群眾組織，作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，如何把握這些轉變，進一步激發(fā)青年的工作積極性、創(chuàng)造性，使團的工作貼近社會、貼近青年，是擺在各級共青團組織面前的一個重要而緊迫的課題。針對青年產(chǎn)生的這些新特征，我們對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年進行劃片調查，分析對比，總結出以下兩類特點突出、需求明顯的青年群體：
1、特殊青少年群體（心理需求、人文關懷）
在各個村普遍存在著一些特殊的青少年，經(jīng)過統(tǒng)計，我們將之劃分為閑散青少年、流動人口子女、失學輟學學生、貧困家庭子女、單親家庭子女、有罪錯青少年和服刑人員子女等七類特殊青少年。這些青少年都有特殊的家庭背景和成長環(huán)境，在心理健康和個人成長方面缺乏指導和關愛，容易產(chǎn)生心理問題，部分青少年由于失去自我控制意識，容易受到社會不良因素的影響而走上違法犯罪道路。
2、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)群體（干事創(chuàng)業(yè)需求、扶持幫助）
在市場經(jīng)濟的大潮中，農(nóng)村想自主創(chuàng)業(yè)的青年有很多，他們或是雄心勃勃，準備大干一番事業(yè)，卻因為缺乏經(jīng)驗，多半經(jīng)受不住市場的考驗，遭遇挫折失??；或是對自主創(chuàng)業(yè)信心不足，加之缺少啟動資金，難以邁出第一步。
農(nóng)村要就業(yè)的青年包括進城務工青年、畢業(yè)大學生等缺乏工作經(jīng)驗，在勞動力市場上競爭力不強，急需就業(yè)卻又難以就業(yè)，或者是已經(jīng)就業(yè)，但工作不穩(wěn)定、時間長、收入低的青年群體。他們最一致的需求就是在創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題上能獲得經(jīng)驗指點和扶持幫助。
三、我鎮(zhèn)共青團開展的特色工作
（一）抓領導，爭重視，工作實現(xiàn)“三個保障”
建設。三是經(jīng)費落實有保障。2017年，xxx鎮(zhèn)黨委、政府在自身經(jīng)費有限的情況下，將團組織活動經(jīng)費納入鎮(zhèn)財政預算，為確保村和社區(qū)團組織工作的順利開展撥出專項經(jīng)費近萬元。而村、社區(qū)、學校黨組織也樹立“一盤棋”思想，切實為基層團組織提供活動經(jīng)費和場所，支持團組織創(chuàng)造性地開展工作。
（二）抓基層，謀發(fā)展，工作出現(xiàn)“三個提高” 基礎不牢，地動山搖?；鶎訄F組織是否鞏固和健全，事關團工作的生存與發(fā)展。因此，我們始終堅持抓基層、打基礎。
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團委員會調研匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
團委調研發(fā)言材料篇十六
為使我校保持_員先進性教育活動取得實效，7月初，我們通過座談、個別訪談和抽樣調查等方式，對我校黨建工作進行了調研。現(xiàn)將調研情況報告如下：
二、主要成績。
1、思想理論建設成效顯著。學校黨委堅持把思想理論建設擺在黨的建設的首位，把理論學習與學校改革發(fā)展的實際緊密相結合，推動領導思想觀念和教育觀念的創(chuàng)新；把學習研討與撰寫理論學習文章、集中學習和自學、研讀原著與專家輔導相結合，加深理解，學以致用；堅持選派干部到各級行政學院、黨校學習，開闊視野，拓展思路，提高管理和領導水平；堅持開展骨干理論學習培訓，著力提高中層干部的思想政治素質及管理水平；積極推進“兩課”改革，_理論和“三個代表”重要思想“三進”工作取得積極進展。20**年，學校黨委理論學習中心組受到省委高校工委的表彰。
2、領導班子建設得到加強。20**年下半年，學校進行了新一輪機構、人事和分配制度改革。通過公開選拔、競爭上崗，一批能力強、水平高的年輕干部走上了學校中層領導崗位，增強班子活力。今年6月，學校召開了黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀委，一批政治強、作風正、思想解放、視野開闊的同志進入學校領導班子，整體素質明顯提高。
4、黨建的制度體系基本完善。先后制定了《黨建責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《發(fā)展黨員工作細則》、《黨委（總支）工作條例》、《支部工作條例》、《黨委常委會議事規(guī)則》、《黨政領導工作規(guī)則》等一系列規(guī)章制度，逐步形成了較為完備的黨建制度體系，為我校的黨建工作規(guī)范化奠定了基礎。
5、作風建設明顯進步。學校堅持民主集中制原則，貫徹落實黨委領導下的校長負責制，積極推進決策民主化和科學化，領導班子和領導干部的政治意識、大局意識、責任意識、改革創(chuàng)新意識進一步增強，辦學思想進一步端正。在工作中堅持黨的群眾路線，為師生排憂解難，解決師生員工普遍關心的問題。
6、保持了學校的持續(xù)穩(wěn)定。學校黨委高度重視穩(wěn)定工作，切實加強領導，健全工作責任制，及時排查不安定因素，妥善處置各種突發(fā)性事件，保持了學校的持續(xù)穩(wěn)定，為改革和發(fā)展提供了良好的環(huán)境，也為社會穩(wěn)定作出了貢獻。
7、促進了學校教育事業(yè)快速發(fā)展。以來，學校辦學規(guī)模逐步擴大，辦學條件明顯改善，師資隊伍得到加強，多學科協(xié)調發(fā)展格局初步形成，教學和科研水平穩(wěn)步提高，校園環(huán)境建設成效明顯，校園文化活動生機勃勃，校內(nèi)管理體制改革，辦學體制改革取得較大進展。20**年5月，學校通過國家教育部評審，成功更名為湖北工業(yè)大學；今年學校博士學位建設工作通過省教育廳專家立項評審。學校正在向全國一流地方多科性大學的目標邁進。
三、基本經(jīng)驗。
多年來，我校黨建工作的實踐使我們深切地認識到，加強和改進高校黨的建設，必須始終不渝地堅持黨對高校的領導，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向；必須始終不渝地堅持馬克思主義理論的指導，把思想建設放在首位，樹立和落實科學發(fā)展觀，自覺地以_理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作；必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線，加強黨的執(zhí)政能力建設，適應新形勢、研究新情況、解決新問題，與時俱進，不斷探索加強和改進高校黨建工作的新路子；必須始終不渝地圍繞學校的根本任務和中心工作加強黨的建設，促進高等教育的改革與發(fā)展；必須始終不渝地把維護高校穩(wěn)定放在壓倒一切的位置，及時化解各種矛盾，牢牢掌握工作的主動權；必須始終不渝地堅持黨的群眾路線，切實維護師生的合法權益，全心全意依靠廣大師生員工辦好學校。
四、主要問題。
調研表明，我校黨建工作還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
一是在理想信念方面，有些黨員理想信念動搖，黨員意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，不能很好發(fā)揮先鋒模范作用。學校有些黨員，還不同程度地存在著理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差和錯位的現(xiàn)象。有的對中國特色社會主義前途迷茫，信心不足；有的遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律意識不強，個人主義、自由主義嚴重；有的放松對自己的要求，把自己混同于一般群眾；有的大局意識不強，不能正確對待改革發(fā)展進程中出現(xiàn)的利益調整，斤斤計較部門和個人得失；有的對國家大勢看不清楚，對一些現(xiàn)實問題看不明白，甚至不想當黨員等等。
二是在基層組織方面，少數(shù)黨的基層組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。個別黨的基層組織不能緊密結合中心任務開展工作，思想政治工作比較薄弱；少數(shù)班子不團結，不能貫徹民主集中制原則，在黨內(nèi)生活中不能開展批評與自我批評；有的對黨員缺乏有效的教育管理，使個別黨員長期游離于組織之外；有的黨組織活動形式呆板，內(nèi)容單調，效果較差等等。
三是在干部素質方面，有的黨員領導干部思想理論水平不高，()依法辦學和解決復雜矛盾的能力不強。有的黨員干部履行職責不力，上崗后的表現(xiàn)與競聘時的承諾差距明顯，工作成績不理想；有的干部大局意識淡薄，本位主義和部門意識較濃；少數(shù)快到退休年齡或提拔空間不大的干部，思想松懈，不求進取，工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性；有的黨員干部不深入實際進行調查研究，不從實際出發(fā)，不按客觀規(guī)律辦事，盲目決策、盲目拍板；有的黨員干部缺乏依法治校、依法行政的意識，不遵校紀校規(guī)，不按規(guī)矩程序辦事，為人不正、處事不公。
四是在校風方面，有些黨員干部事業(yè)心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，存在脫離群眾的現(xiàn)象；少數(shù)黨員教師育人意識不強、為人師表不夠，部分黨員學風不端正。有的黨員缺乏政治意識、責任意識，把握社會主義辦學方向的能力不強；有的人缺乏事業(yè)心，精神萎靡不振，不思進取，安于現(xiàn)狀，得過且過；有的人工作拖拉、方法簡單、效率不高，遇到矛盾就上交，見到困難繞道走，工作積極性、主動性差；有的人宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，一事當前，先替自己打算，有的甚至以個人為中心，為己不為民；少數(shù)黨員教師還沒有真正樹立“育人為本，德育為先”的理念，工作中不理解、不尊重學生，生活上不關心、不幫助學生的現(xiàn)象還不同程度地存在；在科研工作中還存在違背學術規(guī)范，侵占他人勞動成果的不端行為；少數(shù)學生學習目標不明確，學習動力不足，自由散漫，成天得過且過；部分學生壓力不足，應付考試，對社會人才競爭的嚴峻形勢認識模糊，缺乏競爭意識；一些學生自我管理、自我約束的意識淡薄、能力不足，主動學習、自我學習的能力較差，學習方法尚不能完全適應大學學習的特點和要求；一些學生黨員不講誠信，不嚴格要求自己，考試舞弊和惡意欠費等現(xiàn)象還不同程度地存在；等等。
這些情況，反映了在我們的黨建工作中還存在著一些差距和問題，需要進一步采取有效措施，切實加以解決。
五、原因分析。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾點：
一是外部環(huán)境的影響。近些年來，國際國內(nèi)形勢發(fā)生的深刻變化，使得高校廣大黨員干部的思想觀念、價值取向、精神文化需求和生活方式也發(fā)生了深刻變化。在社會財富增加、生活質量明顯改善的同時，高校的一些黨員干部產(chǎn)生了崇尚個人價值的實現(xiàn)、追求學術地位的提高、重視物質利益的獲取，輕視政治方向、政治態(tài)度、思想覺悟和自身品德修養(yǎng)等現(xiàn)象。與此同時，一些黨員干部的價值取向也發(fā)生了變化，逐步呈現(xiàn)出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等不良傾向在高校黨員干部中有不同程度的反映和體現(xiàn)，出現(xiàn)了一些模糊認識。高校的一些黨員干部習慣于以社會為參照系，總認為自己各方面還好，對自己要求不嚴格。所有這些都在一定程度上影響了我校廣大黨員干部的作風建設，影響了我校的黨建工作。
二是深化改革出現(xiàn)的問題。98年以來，學校先后進行了三次以機構、人事和分配制度改革為主要內(nèi)容的管理體制改革，同時積極推行職稱評審制度改革、學科調整、后勤社會化制度改革等等。這些改革措施打破了學校原有的平衡，也出現(xiàn)了一些新情況，少數(shù)師生員工沒有及時從心理上適應過來。所有這些在一定程度上也影響了我校黨的建設。
三是理論學習動力的不足。少數(shù)黨員認為思想作風、學風建設是軟任務，提高學術水平是硬任務，缺少理論學習的內(nèi)在動力和自覺性，存在先“專”后“紅”的思想。即便是理論學習時也不能把理論學習與思想實際緊密結合起來、與改造主觀世界結合起來，把理論束之高閣。理論脫離實際與實際脫離理論兩種傾向均不同程度的存在。少數(shù)黨員由于放松了對自己的思想改造，“四信”發(fā)生動搖，導致精神支柱、精神動力出現(xiàn)偏差，意志衰退，思想空虛，對馬克思主義心存疑慮，對社會主義前途產(chǎn)生疑惑。個別學生黨員學習目標不明確，動力不足。
四是黨內(nèi)生活的松懈。由于客觀條件所限，少數(shù)學院領導班子黨內(nèi)民主生活會制度不健全，要求不嚴，質量不高，有的甚至把黨內(nèi)民主生活會當成了一般性的學習和工作通氣會，缺乏針對性，成員之間思想交流不夠；一些黨支部不嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織制度，民主生活會不按時召開，或者只走過場、搞形式，降低了生活會的質量；一些新任支部書記工作經(jīng)驗不足，不能有效開展黨內(nèi)生活，民主生活的創(chuàng)造性不夠，效果較差。
六、工作建議。
先進性教育活動是我校本年度黨建工作的中心任務。在全校開展保持_員先進性教育活動，既是對全校黨員黨性觀念、大局意識的一次檢驗，也是對全校各級領導班子、領導干部領導能力、領導水平的現(xiàn)實考驗。同時也有利于我們集中一段時間和精力，通過強化教育，解決學校黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題。廣大黨員對此給予了高度關注，并對我校先進性教育活動提出了許多好的建議，主要有：
1、要建立領導機構，落實領導責任。廣大黨員認為，先進性教育活動能否取得實效，關鍵在領導。各級黨組織都要成立先進性教育活動領導機構和工作機構，明確主要負責人為本單位先進性教育活動的第一責任人，其他黨員領導干部要結合分工情況抓好分管（聯(lián)系）部門（單位）的先進性教育活動?；鶎狱h組織負責人作為先進性教育活動的直接責任人，要切實負起責任，以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，扎扎實實地組織好學習動員、分析評議、整改提高等各個階段的工作。各單位、各部門的主要負責同志要拿出足夠的精力，精心組織，不能有絲毫懈怠。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。
2、要充分發(fā)揮基層黨組織的作用。大家認為，基層黨組織既是先進性教育活動的具體組織者、實施者，也是先進性教育的工作重心。先進性教育工作能否搞好，關鍵在于廣大黨員積極參與，關鍵在于各級黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，關鍵在基層黨組織負責同志很好地履行職責。因此希望學校各級黨組織的負責同志，要提高思想認識，把握工作要領，盡心盡責地把中央、省委、高校工委的精神，學校黨委的工作部署落到實處，把先進性教育活動搞好。
團委調研發(fā)言材料篇十七
各位領導，同志們：剛才，大家就今年特長生招生項目設置、考試辦法、錄取程序、入學后的管理，以及今后學校體育活動組織形式、分組辦法等方面提出了很好的意見和建議。會議開始之時，我說過，今天的會議就是一個集中調研的座談會，就是給各位老師們提供一個一吐胸中塊磊的平臺，我就是來聽聽各位工作在教學一線老師們的心聲的，大家可以圍繞主題無拘無束暢所欲言，可以七嘴八舌百花齊放，知無不言言無不盡。從剛才大家的發(fā)言情況看，這次會議基本達到了預期的目的，我很受感動，也深受啟發(fā)。對于大家就今年特長生工作提出意見，我們會盡快匯總整理，報局領導批示后執(zhí)行。下面，我談三個方面的意見，作為這次會議的總結，同時也作為對部分老師提出的質疑的答復。一、關于特長生入學后“流失”的問題剛才有個別學校提出，有個別學生以特長生的身份入學后，即拒絕參加專業(yè)訓練，寧愿補交上擇校費也要轉到普通文化科學生中去，并就此要求局里出臺相關政策予以解決。對于這一問題，我以為我們不缺乏政策支撐。自開始，我們就在招生意見中，提出特長生入校后單獨編班的要求。當時，我們就是考慮到可能會有個別學生會渾水摸魚，明修棧道、暗渡陳倉。如果各招生學校嚴格落實了政策要求，從一入學就把音體美特長生單獨編班管理，直接把他們?nèi)谌肫胀ㄎ幕n學生的渠道封死，既不會出現(xiàn)現(xiàn)在挨班去找學生出來參加專業(yè)訓練的被動，更不會出現(xiàn)個別學生拒不出班參訓的可能。現(xiàn)代中學級新生就執(zhí)行了這一政策，就沒有出現(xiàn)這樣的問題嘛。所以，出現(xiàn)這樣問題的根源在于學校執(zhí)行上級政策不力，而不是上級沒有政策。二、關于今后體育比賽辦法的變化去年組織籃球、排球聯(lián)賽期間，以及今年開學后我到學校調研時，有部分學校和老師們認為，普通學生運動員與體育特長運動員在同一平臺上競爭，有失比賽的公平性。針對部分學校的意見，結合我市實際情況，所以決定從今年開始，凡是由教育局為主組織的運動會，先從田徑比賽入手，高中組一律劃分甲、乙兩個組，高中甲組的參賽范圍是一中、現(xiàn)代的特長生，及學院大專部學生；乙組的參賽范圍是各高中的普通學生、學院中專部的學生。兩個組的運動員可以同時比賽，既分別計算團體總分、分組分別排名，同時再折合計分后再統(tǒng)一排名。剛才有學校提出，這樣一來會增加學校參賽成本、普通學生組隊困難的質疑，我認為這不是問題。我們組織學生活動的目的就是為了讓更廣泛的學生參與進來，能夠給更多的學生提供一個短暫的、可以脫離課本桎梏的喘息時間，能夠給更多的學生提供一個可以充分展示自我的平臺。一中、現(xiàn)代的招生人數(shù)本身就比二中、壽光中學多了接近一倍，都組織一個隊參賽，本身就是對二中、壽光中學的不公平；再加上一中、現(xiàn)代招收體育特長生，以特長生對普通生，就更不公平。今后體育比賽的分組要進行調整，音樂、美術等的評比辦法也要考慮進行相應的調整。之所以進行這樣的調整，除去考慮到學生人數(shù)的因素之外，還基于以下三點原因：一是維護比賽“公平性競爭原則”。大家都是專業(yè)人士，都知道對于同一場比賽，必須維護規(guī)則的同一性，也就是說專業(yè)選手和業(yè)余選手不能在同一個平臺上進行競爭。作為招收體育特長生的學校，一中和現(xiàn)代的學生無論是學生個人素質、指導教師還是專業(yè)訓練時間，都有明顯優(yōu)勢，算得上是專業(yè)選手。如果讓他們與其他學校的業(yè)余選手共同競爭，明顯有失公允。二是有利于彰顯特長，促進共同提高。面對競爭對手，只有對方在身高、體力、技術水平與自己相對持平的情況下，才會更大限度的激發(fā)一個人的心理的、體質的競爭潛能，才會下意識的拼力一博，爭取把對方打下去，以顯示自己的實力。反過來，要是競爭的雙方優(yōu)劣明顯，就會出現(xiàn)“優(yōu)驕弱餒”的局面。優(yōu)者易驕、驕則氣盛，氣盛則不久；而劣者易怯、怯則氣泄，氣泄則無力。也就是說，既然知道自己明顯占了優(yōu)勢，就不會再去拼力與對方競爭；而知道自己明顯處于劣勢的時候，就先失去了與對手競爭的勇氣。在這樣的環(huán)境下，對于競爭的雙方都不會有最好的結局，也就失去了競爭的意義。基于這樣的考慮，我們下步分設高中甲乙兩個組，目的就是為了讓競爭的雙方都站在同一平臺上，進行公平公正的競爭，有效激發(fā)雙方的競爭潛力，最終實現(xiàn)“優(yōu)勢更優(yōu)、弱者不弱”的目標，實現(xiàn)共同發(fā)展。
三是把學院大專部吸收到競爭體系中來，有利于激發(fā)高中特長生的競爭潛能。學院的學生不管來自哪里，既然生活、成長在壽光的陽光之下，自然擁有參與壽光學生活動的權利。但一直以來被排斥在壽光學校體育比賽之外，顯然是不公平的，所以要允許他們參加壽光的學生比賽。鑒于他們在年齡上的優(yōu)勢，就把他們放到技術和專業(yè)占優(yōu)勢的高中特長生隊伍中去比賽，就目前來說，應該算是相對公平的辦法。有了他們的參與，對高中的特長生來說，就有了競爭對手，可以有效打掉他們“自以為老子天下第一”的自滿情緒，有利于促使他們在平時安心訓練，有利于他們的健康成長。三、關于學生視力及體質檢測在去年的評估中，就因為體質現(xiàn)場測試數(shù)據(jù)低、視力檢測制度落實不到位、體育課開設不全而扣了近10分，這一項的成績低于昌邑、臨朐和青州，與安丘并列第四。這樣的成績，明顯與我們壽光的實際水平不符。對此，必須要引起我們各學校，特別是普通高中的反思。各學校要從主觀、客觀兩個方面入手，多方面查擺問題、找原因。在確定客觀因素之后，再重點從自身主觀意識上查找原因，要反躬自省、捫心自問：是學校重視不夠還是老師組織不力？是學生體質真的不行還是學生主觀上不努力？只有找準了問題發(fā)生的最根本原因，我們才能制定針對性的整改措施，才能把我們的各項工作扎扎實實的抓靠、抓實、抓細。各學校、各位老師在工作中，面對困難和問題，一定要端正態(tài)度，堅決摒棄怨天尤人、主觀不努力客觀找原因的錯誤思維方式。這實際上是一個個人境界的問題，境界與能力是相輔相成的。一個人能力再強，要是境界不高，也只能在原地打轉，永遠沖不出固有的思想圈子；境界再高，能力不強，只能是一個空想家，永遠不會腳踏實地扎實做事，也做不成事。今天，之所以要借這個機會，向大家鄭重提出這個問題，是因為大家專業(yè)特殊、所肩負的任務特殊。一個人只有不斷修煉自身境界，逐步提高自身能力水平，才能拋開世俗名利束縛專注于專業(yè)技能發(fā)展，才能在工作中自覺做到高起點、高標準、嚴要求，才能做到勇于擔當、敢為天下先，才能保證我們的工作能夠沖破思想的樊籬，實現(xiàn)質的跨越，達到更高、更好的新水平。對于以上我所講的內(nèi)容，正確的是上級要求和領導的意見，大家務必戮力以為嚴格貫徹落實之；不正確的，可以作為我個人的粗淺想法，畢竟我個人專業(yè)水平有限，可以通過郵件或者電話與我坦誠交流。對于大家的意見，我自當虛心以納、擇善而從。
團委調研發(fā)言材料篇十八
同志們、朋友們：
“虎躍瑞靄照中華，麗日春光映彩霞”。
二是科學普及工作實效好?？茀f(xié)抓住重點，突出主題，圍繞四大人群，深入開展各類群眾喜聞樂見的科技咨詢、科普影視、祠堂科普等科普活動，在社會營造“學科學、愛科學、用科學”的良好氛圍。加大了科普資源開發(fā)力度，積極參與科普動漫制作，創(chuàng)作選送了優(yōu)秀作品參加廣東省第三屆科普作品創(chuàng)新大賽;利用《廣東科技報》平臺，開辦了《端硯文化》專版，進行《端硯文化》系列報道，創(chuàng)新了科普宣傳的途徑，豐富了科普宣傳的內(nèi)容，為促進文化與經(jīng)濟的結合，促進文化強市建設作出了積極的貢獻。
三是學術交流工作影響大。創(chuàng)辦了“科協(xié)論壇”，論壇水平較高，影響較大，成為了全市科協(xié)工作的新品牌。加強廣佛肇合作與對接，推動《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》貫徹實施，成功舉辦了“20xx肇-佛科協(xié)工作交流座談會”、“20xx實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略巡講”活動，與珠三角城市科協(xié)共同簽署《珠三角科技團體交流合作協(xié)議》，為促進肇慶市科協(xié)與珠三角及港澳臺科技團體之間的交流與合作搭建了良好的平臺。
二要努力提高全民族的科學素質，在促進人的全面發(fā)展上下功夫。要按照《_科學技術普及法》的要求，切實加強科普工作，推進科普工作法制化。要以_《全民科學素質行動計劃綱要》總攬科普工作全局，按照“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的工作方針，堅持以人為本，以人的全面發(fā)展為科普工作的根本出發(fā)點和落腳點，切實加強科技宣傳、教育、培訓和普及，大力強化科普服務，全面推動公民科學素質建設，努力提高全民科學素質。
在此，向大家拜個早年，祝大家身體健康，家庭幸福，萬事勝意!
謝謝大家!
團委調研發(fā)言材料篇十九
同志們：
自x月18日我局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議以來，在市委第十巡回指導組的關心指導下，全局上下持續(xù)推進學習教育、深入開展調查研究，班子成員積極參與、共同努力、潛心調研，形成了良好的調研氛圍。今天，我們召開調研成果交流會，既是主題教育工作的具體要求，更是調研成果的有效轉化，對推動全局各項工作具有積極而深遠的作用和意義。
調查研究是黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功，也是開展主題教育的現(xiàn)實需要。無論是貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，還是實現(xiàn)主題教育各項具體目標;無論是講好專題黨課，還是開好專題民主生活會，都需要深入細致的調查研究作支撐，只有堅持問題導向，把調查研究的功夫下足下夠，才能推動主題教育有力有序有效進行。下面，我圍繞近段時間的調查研究工作講幾點意見。
一、“精”字當頭，凸顯調研成果。調查研究是謀事之基、成事之道。主題教育開展以來，我局按照主題教育工作要求，緊緊圍繞工作重點開展調查研究，深入探討工作中的熱點、難點問題，采取有效措施，精心安排部署，全力打造全員參與、互相配合、共同提高的調研局面?？傮w來看，調研工作有三個特點：一是高度重視。班子成員、責任單位對調研工作高度重視，納入工作日程，定重點、選課題，確定了調研工作重點，落實了重點調研課題，順利完成課題并如期上報。二是任務明確。調研工作堅持實事求是的工作原則，制定詳細工作方案和任務計劃表，深入細致完成調研文章，促進了調研工作水平的提升。三是示范引領。班子成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，深入基層一線開展調查研究，不僅在數(shù)量上積極完成調研任務，而且在質量上有突破、有提高，推動了調研工作的整體開展。
二、“改”字當先，著力加以完善。調查研究是推動工作有效開展的重要手段，大家對調查研究中發(fā)現(xiàn)的問題還要持續(xù)深入調研，確保問題找準找實，找到問題的關鍵；對提出的對策建議要再次完善，確保針對性和實效性。調查研究要緊緊圍繞推動全局各項工作開展，確保形成一批高標準、高質量的調研成果。
三、“實”字為上，狠抓落地見效。調查研究工作的落腳點在于成果落實、成效轉化。要著力構建加強調查研究的長效機制，從四個方面做好調研成果轉化運用、扎實推進主題教育。做到“四個深化”：深化學習教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和實際工作緊密結合起來，在學懂弄通做實上再深入、再細化。不斷開拓高質量轉型發(fā)展新局面。深化調查研究。在鞏固調研成果上再提升、再完善，對前期調研發(fā)現(xiàn)的問題進行再梳理、再深化、再完善，盡快制定切實可行的具體思路舉措和實施方案，轉化為推動高質量發(fā)展的具體行動。深化檢視問題。在堅持問題導向上再聚焦、再強化，緊盯調研中發(fā)現(xiàn)的問題，著力在找準差距、廣開言路、剖析根源上下功夫，不斷補充完善檢視問題清單，推動檢視問題持續(xù)向廣處和深處拓展。深化整改落實。在推動工作落實上再用力、再加勁，聚焦關鍵環(huán)節(jié)、瓶頸制約，真刀真槍解決實際問題。用心用情解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
調查研究要取得實際成效，必須吹糠見米、落地見效。希望大家在今后的工作中放下架子、撲下身子，輕車簡從、深接地氣，充分聽取基層意見建議，認真梳理調研情況，積極運用調研成果，加深理論領悟，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，推動調研工作不斷向縱深發(fā)展！
團委調研發(fā)言材料篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照領導安排，為推動河東新區(qū)的近遠期高質量發(fā)展，分局經(jīng)認真研究準備，現(xiàn)就相關情況匯總如下。
一、河東新區(qū)基本情況。
（一）河東新區(qū)簡介。
遂寧市河東新區(qū)地處遂寧城區(qū)涪江河畔以東，與遂寧市船山區(qū)、蓬溪縣、經(jīng)開區(qū)接壤，是市委、市人大、市政府、市政協(xié)所在地。新區(qū)成立于2002年9月，規(guī)劃面積60平方公里，建成面積16平方公里，轄有2個街道、3個管理辦公室，12個村、17個社區(qū)，是遂寧市正著力打造的現(xiàn)代服務業(yè)聚集區(qū)、綠色宜居幸福城市典范。2018年末，全區(qū)戶籍人口8.3萬人，常住人口16萬人，均屬于城鎮(zhèn)人口。
全社會固定資產(chǎn)投資完成106.47億元，同比增長10.5%；
社會消費品零售總額完成9.85億元，增長11.9%；
一般公共預算收入4.47億元，同比增長9.7%，占gdp比重為24.38%；
一般公共預算支出12.3億元，同比減少7.2%；
規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值7.66億元，工業(yè)增加值1.09億元。
（二）現(xiàn)狀及發(fā)展歷程。
第一個階段，是從2002年9月新區(qū)成立到2004年9月的開發(fā)建設啟動階段。剛成立的河東新區(qū)幾乎是白手起家，只有市政府注入的2000萬元作啟動資金，當時主要采用由施工企業(yè)墊資建工程，待政府出售土地后支付工程欠款，或以土地折價抵付工程款的方式開始啟動城市建設，相繼建成了涪江東岸防洪堤、東平干道和涪江三橋。
第二個階段，是從2004年9月到2007年12月與中鐵八局合作，進入以道路為主的城市基礎設施建設階段。經(jīng)過多方考察，引進了中鐵八局合作整體開發(fā)河東新區(qū)，由河東新區(qū)所屬的河東開發(fā)投資有限公司與中鐵八局成都鐵路工程有限公司共同出資2億元人民幣，組建"四川成工河東實業(yè)有限公司"。其中,中鐵八局出資1.2億元，河東新區(qū)出土地資產(chǎn)折資8000萬元，計劃融資9億元人民幣對河東新區(qū)實施整體開發(fā)建設。在此基礎上，中鐵八局又以自己的資質和信譽，以及在河東的開發(fā)項目與農(nóng)行四川省分行簽定了銀企合作協(xié)議，獲得了銀行對該項目4億元人民幣的授信。全面拉開了河東新區(qū)以城市道路為主的基礎設施建設，到2008年底基本完成了城市交通主次道路建設。
第三個階段，是2008年以后，進入以形成城市經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)為主的全面開發(fā)建設階段。進一步完善了城市功能配套建設，以美化、黑化、亮化為主的環(huán)境建設全面實施，房地產(chǎn)開發(fā)、文化教育產(chǎn)業(yè)得到了快速發(fā)展，河東新區(qū)"人居第一城"新城形象得到全面提升。以四川職業(yè)技術學院為龍頭的"西部農(nóng)村職業(yè)教育基地";以靈泉風景區(qū)、五彩繽紛路景觀帶、觀音文化園為重點的旅游休閑產(chǎn)業(yè);以光電高科技產(chǎn)業(yè)園為平臺的電子高科技產(chǎn)業(yè);以河東得天獨厚的自然條件和濃厚的文化底蘊為依托的房地產(chǎn)業(yè)，得到了快速發(fā)展。
（三）河東新區(qū)建設成就（產(chǎn)城相融，高標建設）。
昔日灘涂成綠洲、荒地變新城，見證著河東新區(qū)十七年的成長變遷。
城市拓展全面提速。行政中心、會展中心、體育中心、觀音湖隧道投入使用；
實施全域海綿，讓城市在綠水青山中自然生長，生態(tài)優(yōu)美已成為河東的城市標簽。
產(chǎn)業(yè)協(xié)同全面提升。萬達集團、保利集團、金科集團等紛紛搶灘河東，拉動產(chǎn)業(yè)河東、現(xiàn)代河東加快成型，以文化旅游、科創(chuàng)教育、健康養(yǎng)老、商貿(mào)會展、總部經(jīng)濟為核心的現(xiàn)代服務業(yè)集聚效應初顯。
民生福祉全面改善。構建三級公共服務體系，形成15分鐘生活圈；
聯(lián)福家園、紫竹美庭媲美高端商住小區(qū)；
河東小學、洋渡實驗學校等有效滿足群眾對優(yōu)質教育資源需求；
成功承辦省第十二屆運動會；
在遂寧榮獲“全國文明城市”中貢獻“顏值擔當、文明擔當”，人民群眾獲得感、幸福感、安全感直線攀升。
（四）存在的主要問題。
在醫(yī)療社會保障領域，公共衛(wèi)生和預防保健網(wǎng)絡尚待完善，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制尚待細化。
二、新區(qū)發(fā)展思路。
（一）當前發(fā)展的重點。
修復城市生態(tài)環(huán)境，加快推進聯(lián)盟河堤景觀提升，統(tǒng)籌推進古鎮(zhèn)海綿化改造，改善古鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活條件。要加快啟動古鎮(zhèn)營銷，鼓勵居民、吸引企業(yè)參與古鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為古鎮(zhèn)特色及產(chǎn)業(yè)聚集注入新的活力。加快建設a2線、科教園安置房等基礎設施和民生工程，要加快推動能源學院和經(jīng)濟技術學院落地建設，再引進1-2所大專院校、科研科創(chuàng)機構落戶科創(chuàng)園區(qū)，加快河東二小、二幼的建設進度，保障公共教育資源滿足城市發(fā)展的需求。盡快建成養(yǎng)生谷保利花卉公園，加快榮海溫泉酒店建設，打造高品質養(yǎng)生旅游地。打造高品質的詩畫綠道，承辦到水平國際馬拉松比賽。
（二）近期發(fā)展計劃。
圍繞能源學院，加快構建大學與高職、民辦與公立同步發(fā)展的教育體系，滿足多元化教育需求。支持醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展，開工建設宇帆醫(yī)療健康城，做強養(yǎng)生谷健康養(yǎng)老項目，支持一批特色高端的民辦醫(yī)療、養(yǎng)老機構做大做強，打造輻射全省的醫(yī)養(yǎng)基地。依托東湖ecbd核心商圈，重點引導銀行、保險、證券等企業(yè)總部入駐河東，形成總部辦公聚集區(qū)。今年新區(qū)共計省市區(qū)重點項目63個，總投資金額560億元，年度計劃投資120億元，近期要確保二期海綿城市建設、科教園區(qū)基礎設施建設、市民中心、二期污水廠、醫(yī)療健康城等重大向項目建設如期開工建設。
（三）發(fā)展設想。
我們將深入學習貫徹省委十一屆三次、四次全會和市委七屆六次、七次全會精神，勇?lián)姑熑?、積極有效作為，堅持綠色引領、產(chǎn)城共進、開放帶動、創(chuàng)新驅動，推動各項工作終端落實見效，高品質打造河東二期，努力構建現(xiàn)代服務業(yè)“5+1”產(chǎn)業(yè)體系，著力優(yōu)化公共服務和公共產(chǎn)品供給，努力實現(xiàn)民生保障從“七有”到“七優(yōu)”，推動城市空間協(xié)同一體、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)協(xié)作共興，在中心城區(qū)極核發(fā)展中勇當主力軍，加快建設現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)、打造綠色宜居幸福城市典范。
“四大主題功能區(qū)塊”：
行政商務區(qū)，重點發(fā)展行政辦公、商業(yè)商貿(mào)，實施城市修補、生態(tài)修復，完善公共服務體系，提升宜居幸福指數(shù)。
養(yǎng)生度假區(qū)，重點發(fā)展文化旅游、健康養(yǎng)老，促進文旅深度融合，建設仁里古鎮(zhèn)、保利花卉博覽園、靈泉禪意養(yǎng)生區(qū)，打造以養(yǎng)心文化為主題的國際知名特色康養(yǎng)和休閑度假旅游目的地。
科創(chuàng)教育區(qū)，重點發(fā)展教育培訓、科技研發(fā)，構建本?？?、職業(yè)教育、國際學校等多類別、多層次的教育體系，培養(yǎng)高端人才，營造科創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。
33座橋梁，一橋一景，一橋一故事，打造最具詩意的橋梁博物館；
塑造“蜀風橫溢、曠幽清雅”的西蜀園林，建設中國西部水都、“東方威尼斯”。
1.找準目標定位。按照全市“成渝發(fā)展主軸綠色經(jīng)濟強市”的定位，圍繞建設“綠色宜居幸福城、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新城、觀音文化旅游城”的要求，牢牢把握“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的理念，按照“三城四區(qū)五產(chǎn)業(yè)”的總體定位，堅持“生態(tài)為底、綠色發(fā)展、規(guī)劃引領、高點起步”，建設現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)，打造遂寧城市新中心，打造綠色宜居幸福城市典范，，為中心城區(qū)形成百萬人口大城市提供城市空間載體、科教人才支撐、產(chǎn)業(yè)協(xié)同升級，建成中心城區(qū)經(jīng)濟極核的“綠色核中核”。
2.加快空間拓展。堅持“南北撬動”，有序推進空間擴張，建成綠色生態(tài)的公園城市。大力實施城市“北進”，全面推動河東二期建設，重點推進東湖引水入城、五彩北路城市景觀、聯(lián)盟河水系治理3個ppp項目包，力爭3年內(nèi)城市路網(wǎng)、水系、景觀全部建成，全面展現(xiàn)西部水都的水城盛景。大力實施城市“南延”，匠心營造仁里古鎮(zhèn)，實施城市“雙修”，重點推進道路海綿改造、房屋修繕復古、景觀文化重塑等項目，全面展現(xiàn)特色小鎮(zhèn)風貌，同步有序推進科教園、養(yǎng)生谷建設。
啟動清湯湖及周邊水系、碼頭建設，完善東湖等內(nèi)湖水系，貫通河東二期水上游線。
依托科教園、東湖ecbd打造文創(chuàng)中心、科創(chuàng)中心、智慧中心，加快推動金融中心項目落地，為建設金融辦公、總部經(jīng)濟聚合力，積極探索數(shù)字經(jīng)濟應用，為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套提供創(chuàng)新平臺、人才培養(yǎng)。
三、區(qū)域合作開展情況。
市委七屆六次、七次全會后，新區(qū)認真學習貫徹全會精神和革軍書記關于推進“一核三片、四區(qū)協(xié)同”發(fā)展的重要指示要求，堅持把實施“中心城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展極核”戰(zhàn)略作為提高區(qū)域協(xié)調發(fā)展水平的重大使命，加快新區(qū)城市建設和產(chǎn)業(yè)培育步伐，推動城市空間協(xié)同一體、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)協(xié)作共興，積極為做大做強中心城區(qū)貢獻力量。
全面拉開河東二期22平方公里開發(fā)進程，高效推進“五路一環(huán)一湖”基礎設施建設，為下一步做大中心城區(qū)提供空間載體。
（二）互聯(lián)互通取得新進展。全力融入市域交通網(wǎng)，全面暢通新區(qū)南北向道路“主骨架”，中環(huán)線河東段13.86公里已率先貫通，遂寧至蓬溪快速通道河東段基本通車，已初步形成“一環(huán)三向七線”市域公路交通網(wǎng)（中環(huán)線，318線、二橋、觀音湖隧道、三橋、鳳臺大橋、遂蓬快捷通道、仁三路），轄區(qū)內(nèi)有遂寧東、永興兩個高速出口。
科教園區(qū)建設有序推進，建成四川職業(yè)技術學院，能源大學可望在年內(nèi)落地，為全市高新技術產(chǎn)業(yè)培育提供人才和智力支撐。
（四）環(huán)境共治取得新進展。建立了大氣監(jiān)測信息共享、水環(huán)境污染共治等合作機制。與船山區(qū)實行上下游聯(lián)動，協(xié)調配合抓好聯(lián)盟河流域水污染治理工作。
團委調研發(fā)言材料篇一
僅限學習交流，請勿抄襲和出售—7—對各類結余、沉淀資金要應收盡收、重新安排，這方面大有文章可做。要加強財政資金績效管理。從為黨委政府管好錢、用好錢的大局出發(fā)，深化預算管理制度改革，推進綜合預算管理，大力推動零基預算改革，加強財政專項資金、部門項目資金、財政存量資金以及中央補助收入、非稅收入等各方面資金的統(tǒng)籌使用，堅決打破財政資金固化格局，不斷提高財政資金管理使用效益。第四，要切實加強財政自身建設財政部門職能特殊、責任重大，在全面從嚴治黨上必須要有更高標準、更嚴要求。要全面貫徹新時代黨的建設總要求，加強黨對財政工作的領導，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化財政干部隊伍，為新時代財政改革發(fā)展提供堅強保證。要突出加強政治建設。旗幟鮮明講政治，持續(xù)深入學習_新時代中國特色社會主義思想，認真學習《_談治國理政》第三卷，及時跟進學習_最新重要講話重要指示精神，系統(tǒng)掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保財政干部政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。要著力提高本領素質。
僅限學習交流，請勿抄襲和出售—8—主動適應現(xiàn)代財政工作的需要，緊跟時代步伐，增強緊迫感，堅持不懈加強業(yè)務學習，加強專業(yè)訓練和實踐歷練，強化專業(yè)能力、專業(yè)精神，成為做好財政業(yè)務、推動改革發(fā)展的行家里手。特別是面對困難和問題，一定要多想怎么辦，而不是找理由不辦。財經(jīng)、金融人才短缺是我們的短板，要加大財政業(yè)務培訓力度，下大氣力培養(yǎng)造就一批財經(jīng)金融專業(yè)人才。要堅決守住紀律底線。嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格監(jiān)督管理，認真執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，切實強化對財_力運行的監(jiān)督與制約。各級財政干部要時刻繃緊清正廉潔這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，經(jīng)常性開展警示教育，嚴肅查處財政領域違紀違法行為，持續(xù)建設風清氣正的政治生態(tài)。財政作為管錢的部門，社會各界十分關注，各級財政干部要堅決破除形式主義、官僚主義，堅決整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，嚴守廉潔從政的底線，樹立機關干部良好形象?？傊?，財政工作任務很重、責任很大。希望大家堅定信心、保持定力，銳意進取、主動服務，更加積極有為地做好財政各項工作，為推動全省高質量跨越式發(fā)展、描繪好新時代改革發(fā)展新畫卷作出新的更大貢獻。
僅限學習交流，請勿抄襲和出售—11—思想。其實領導都是人，他有他的思想和風格，有時候不是你們水平不行，而是領導思想在改變。人們說電影是遺憾的藝術，其實搞文字也是這樣，材料在不斷地改，總有不滿意的地方，永遠都是這樣。所以說政研室工作確實比較清苦，但在這樣的情況下，大家還這么努力地去做，這種作風確實很好。以后我們接觸的機會是比較多的。前些天我對辦公廳的工作講了“四句話，十六個字”，今天對我們政研室的工作要求也講“四句話，十六個字”。第一，出好思想。政研室是省委的智庫、外腦。所以第一個要求就是出好思想。政研室應該是出思想出思路的地方，思想有各式各樣的，所以我這里強調一個好字，就是要出好思想。當然，討論問題不能有禁區(qū)，討論問題的...
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團委調研發(fā)言材料篇二
近日，永壽縣20xx年財政工作暨財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開。會議認真貫徹落實中省市財政工作會議和縣委全會、縣紀委全會精神，總結回顧了20xx年全縣財政工作和黨風廉政建設工作，深入分析了新常態(tài)下的財政發(fā)展形勢，對20xx年重點工作進行了部署。縣委副書記、縣長王飛同志到會并作重要講話。
局委會班子成員、局屬單位、機關股室全體同志和各鎮(zhèn)財政所所長參加了會議。會上，對20xx年度財政系統(tǒng)先進單位和先進個人進行了表彰，對20xx年財政工作和黨風廉政建設工作進行了總結回顧，對20xx年財政工作和黨風廉政建設工作進行了安排部署。簽訂了20xx年黨風廉政建設和“創(chuàng)選評”目標責任書。
王飛縣長在講話中充分肯定了財政局20xx年工作，并對做好今后的財政工作提出了要求：
一要依法聚財，科學理財，摸清稅源底數(shù)，堵塞漏洞，深挖增收潛力，做到應收盡收，嚴格預算執(zhí)行，確保收支平衡。
二要解放思想，主動作為，積極做好資金規(guī)劃管理，最大限度發(fā)揮資金的效益，全力以赴做好20xx年財政工作。
三要內(nèi)強素質，外樹形象。健全完善學習工作制度，強化理論業(yè)務知識學習，讓每一名財政干部都成為行家里手、金融專家;加快職能轉變，提高為民服務水平，嚴格財經(jīng)紀律，清清白白干事，干干凈凈做人。四要快樂工作，健康生活，向8小時要效益、要質量，快樂輕松工作，全身心投入到工作中，努力打造一流隊伍、贏得一流口碑、爭創(chuàng)一流業(yè)績。
張紅軍同志就貫徹落實中省市財政工作會議精神和縣委全會、縣紀委全會以及王飛縣長講話精神，抓好各項財政工作，加強黨建和黨風廉政建設，提出了六點要求：一要加強學習，增強從政本領;二要認清形勢，增強憂患意識;三要認真負責，增強擔當意識;四要振奮精神，改進工作作風;五要加強黨建，推動實現(xiàn)“雙贏”;六要廉潔從政，落實“兩個責任”?？傊诳h委、縣政府的堅強領導下，按照全縣的工作部署，共克時艱，扎實工作，努力為保增長、保民生、促發(fā)展提供財力支撐，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
團委調研發(fā)言材料篇三
我國實行執(zhí)業(yè)藥師制度快二十年了，國家提出立法計劃也有十年之久。這些年，藥品安全監(jiān)管形勢嚴峻。一方面老百姓對買藥貴和用藥不放心冤聲載道，另一方面藥師隊伍發(fā)展受阻并作用不明顯。究其原因，主要是缺乏法律保障。而執(zhí)業(yè)藥師立法一波三折不得出臺，并不是客觀條件不具備，而是主觀認識不到位，有關部門沒有從以人為本、立法為民的角度去考慮問題。為此，我們痛切地呼吁:摒棄門戶之見，為老百姓生命和財產(chǎn)少受傷害著想，請國家相關部門求同存異、齊心協(xié)力把執(zhí)業(yè)藥師法盡快搞出來。這是當務之急，不求全、不求精，出臺才是硬道理。
二、名稱擬叫《執(zhí)業(yè)藥師法》為宜。
名正言順。這次立法，稱“藥師法”也行，它便于把各類藥師包含進去，比較簡明。但出于以下考慮，還是叫《執(zhí)業(yè)藥師法》為宜。一是我國實行的是“執(zhí)業(yè)藥師制度”，就一項國家制度而言，無特別理由，提法還是相對穩(wěn)定些好;二是執(zhí)業(yè)藥師具有特定的職業(yè)使命和責任，與一般藥學技術人員應有所區(qū)別;三是與《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對應，也稱《執(zhí)業(yè)藥師法》恰當。
三、執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)的關鍵藥學技術領域。
我國執(zhí)業(yè)藥師制度的適應范圍，原本包括藥品生產(chǎn)領域，也起到一定作用。根據(jù)我國藥品管理和藥師隊伍的實際情況，現(xiàn)在立法確定在藥品經(jīng)營和藥品使用兩個領域較為合適，這在業(yè)內(nèi)基本形成共識。妨且從藥師來歷及國外立法實踐來看，藥師最早出現(xiàn)在藥品零售業(yè)，爾后向藥品使用環(huán)節(jié)拓展。國家深化醫(yī)改、藥品安全、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展三個“”專項規(guī)劃，也只是對這兩個領域提出了執(zhí)業(yè)藥師配備使用的剛性規(guī)定。這有利于在藥品終端把好安全關，也是將有限的執(zhí)業(yè)藥師人才資源放在刀刃上。
四、應設執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師兩個層次。
我省現(xiàn)有執(zhí)業(yè)藥師18677名，從業(yè)藥師7229名，其他藥學技術人員44110名(其中初級42793名)?，F(xiàn)有70014名藥學技術人員的學歷構成:本科及以上9044名，大專19518名，中專26915名，其他14537名。在醫(yī)藥系統(tǒng)藥學隊伍中，執(zhí)業(yè)藥師、大專以上人員只占26.7%和41%。我省醫(yī)療機構現(xiàn)有藥師21613名，包括藥師、藥士兩層次。從我國目前大專以上藥學專業(yè)人才短缺且一時難以改變的現(xiàn)實性，從前些年國家局采取的從業(yè)藥師政策的延續(xù)性，以及我國區(qū)域經(jīng)濟及社會發(fā)展的不平衡性，考慮執(zhí)業(yè)藥師立法宜設置執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)助理藥師兩個層次。這不僅是我國國情所需(《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》也設置了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，也是不少國家及地區(qū)普遍采用的辦法。
五、應強化醫(yī)療機構藥劑師、臨床藥師的作用。
現(xiàn)代醫(yī)療技術越來越依賴藥物的支撐。我國藥品消費市場的大頭在醫(yī)療機構，這是特定國情下的不爭事實，導致用藥安全、有效、合理、經(jīng)濟的責任很大部分須轉向醫(yī)療機構身上。這也是社會對“看病難、用藥貴”引起公憤的制度性因素。我省現(xiàn)有醫(yī)院782家，藥師12469名;基層醫(yī)療衛(wèi)生機構28939家，藥師8367名。其中執(zhí)業(yè)藥師2647名，從業(yè)藥師86名。有了一定基礎，但遠遠不夠。因此，強化醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)藥師配置，既要加強藥房藥劑師的力量，更要重視臨床藥師的培養(yǎng)使用，這是最核心的一著。國家衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“”規(guī)劃也提出了建立臨床藥師制度的要求，執(zhí)業(yè)藥師立法要與之對應，為臨床藥師制度建立提供法律依據(jù)。
六、確立“鄉(xiāng)村藥師”很有必要。
我國廣大的農(nóng)村，特別是山區(qū)、海島及欠發(fā)達地區(qū)的鄉(xiāng)村，是醫(yī)藥衛(wèi)生資源供給的薄弱地區(qū)，“缺醫(yī)少藥”問題并未根本解決，這是醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革的重點和難點。我省17640家藥店，其中城鎮(zhèn)占58.6%，農(nóng)村占41.4%，農(nóng)村地區(qū)藥師需求量不小。即使把藥品供應網(wǎng)絡延伸到農(nóng)村基層，囿于傳統(tǒng)就業(yè)觀念和物質生活待遇差異，也很少有大學畢業(yè)的藥師自愿下去執(zhí)業(yè)。即使有執(zhí)業(yè)藥師下去，一年數(shù)萬元的年薪成本對鄉(xiāng)村零售藥店來講也承受不起。而鄉(xiāng)村藥店包括經(jīng)營非處方藥品的小藥店、藥柜等數(shù)量還不少，多數(shù)質量達不到gsp認證條件。這類藥店，由于當?shù)厝罕姳匦枰粫r取消不了，由于經(jīng)營小本生意又難以改造達標。這種狀況在處于社會主義初級階段的中國農(nóng)村，不是幾年、十幾年能改變的。相對可行的辦法是認可和培養(yǎng)鄉(xiāng)村藥師。參照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對鄉(xiāng)村醫(yī)生的認定(我省現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生9127名)，藥師立法應充分考慮這個問題。一是要給鄉(xiāng)村藥師以法律地位;二是明確賦予鄉(xiāng)村藥師在一定條件下可履行執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師某些職責;三是其管理辦法可參照《食品安全法》對小作坊、攤販的要求，由省級地方立法制定。
七、明確執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會的地位和作用。
由于執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)的特殊性和專業(yè)性，不少國家的藥師協(xié)會除了具有一般行業(yè)協(xié)會的性質作用外，還賦予相對的行政管理職能，有的不僅管藥師還管藥店。我國94年施行的《注冊會計師法》、99年施行的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》都在“總則”一章中設有“協(xié)會”一條。而《注冊會計師法》還專門設一章“注冊會計師協(xié)會”，具體列了6個條款。黨的xx大強調社會建設，突出社會組織作用。本輪政府機構改革和職能調整，更是明確規(guī)定將社會組織能管的職能交給社會組織來做。如國家總局和各省級局的“三定”規(guī)定，都明文表述“取消執(zhí)業(yè)藥師的繼續(xù)教育管理職責，工作由中國(或省級)執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會承擔?！边@是現(xiàn)代政府管理和社會治理理念的體現(xiàn)，立法要適應這一趨勢。執(zhí)業(yè)藥師既是藥品管理的專業(yè)技術力量，又是藥品安全社會共治格局中的生力軍，協(xié)會在建設管理這支隊伍中具有不可或缺、不可替代的作用。為此，執(zhí)業(yè)藥師立法:(一)在“總則”部分設一條款，規(guī)定國家和省級執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會的性質地位;(二)參照《注冊會計師法》專設一章“執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會”;(三)具體條款應包括，一是執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師應當加入執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會;二是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會依法擬訂執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)準則、規(guī)范，報政府相關部門批準后施行;三是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應在執(zhí)業(yè)藥師教育培訓、注冊管理、行業(yè)自律、道德建設和維護合法權益方面發(fā)揮作用(或賦予相關職責);四是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應當對執(zhí)業(yè)藥師的任職資格和執(zhí)業(yè)情況進行檢查考評;五是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應當依法取得社會團體法人資格。
八、通過增量加大、存量盤活解決需求矛盾。
目前最大的困難是執(zhí)業(yè)藥師隊伍數(shù)量短缺與“”規(guī)劃剛性配置的需求矛盾。建議從增量加大和存量盤活兩個方面來解決。(一)鑒于目前我國藥學高等教育薄弱，執(zhí)業(yè)藥師人才培養(yǎng)使用的需求矛盾突出，建議執(zhí)業(yè)藥師立法中應考慮增加對教育機構加大藥學中高級專業(yè)人才培養(yǎng)教育力度的條款，以滿足執(zhí)業(yè)藥師、臨床藥師人才的需求。(二)鑒于現(xiàn)階段執(zhí)業(yè)藥師配備的巨大缺口，執(zhí)業(yè)藥師立法中能否考慮允許在藥品生產(chǎn)、科教、管理等領域工作的具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書的人員，利用工余時間就地就近、定點定時兼職。類似醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，以盤活執(zhí)業(yè)藥師人才存量。因為目前不在藥品經(jīng)營、使用崗位執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師不是一個小數(shù)。從我省執(zhí)業(yè)藥師分布來看，生產(chǎn)領域占11.5%，經(jīng)營領域占56.6%，使用領域占14.4%，其他領域占17.5%，也就是說尚有29%(5350人)不在藥品經(jīng)營、使用崗位工作。從注冊情況看，現(xiàn)有18677名執(zhí)業(yè)藥師，注冊在崗的僅8822名，占47%。一方面是執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量與“”規(guī)劃配備需求缺口很大;一方面又有大批執(zhí)業(yè)藥師游離在外。這是一個值得反思和變革的政策、價值取向問題。
九、執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)、學歷標準和執(zhí)業(yè)定位問題。
這要有戰(zhàn)略思維和長遠考量，不能一味遷就目前困難而降低標準?，F(xiàn)行的專業(yè)、學歷要求不高也不低，基本是可行的。過低了達不到藥品管理和藥學服務質量的要求，也就失去了實行執(zhí)業(yè)藥師制度的目的和意義。目前數(shù)量不足的矛盾可運用監(jiān)管政策調節(jié)，采取分類分步等方法推進。執(zhí)業(yè)藥師的執(zhí)業(yè)定位很重要，目前由于沒有從法律上規(guī)定，使執(zhí)業(yè)藥師的地位作用處于尷尬狀態(tài)，藥師的工作仍停留在一般賣藥、配藥上，沒有真正落實在藥品質量管理和藥學服務指導上，未能切實起到在管理一線和消費終端把好安全合理用藥最后一道關的作用，也就影響了隊伍的發(fā)展和素質的提高。
團委調研發(fā)言材料篇四
按照“三嚴三實”教育活動的要求，我認真學習了xx關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻剖析?，F(xiàn)將有關情況向大家匯報如下：
一、存在的問題
一是理論學習不夠深入。學習上缺乏主動和實效。在工作當中雖然能按要求參加單位集中學習，但主觀上對學習不能持之以恒，有時心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解。總是覺得事務繁忙，沒有時間或不愿意擠出時間進行業(yè)余自學。平時學習，只是按上級布置的政治學習任務指定內(nèi)容學，沒有很好的聯(lián)系實際，在工作中對招標采購相關法律法規(guī)的學習不夠深入和系統(tǒng)，對工作中用到的計算機、工程造價等知識學得不夠全面，從而影響了學習上的實效性。
二是求真務實的精神不夠扎實。平時在為招投標各方服務過程當中，站在科室職責和崗位職責的角度，從招標采購流程、按工作程序的提供服務，抓項目招標進度、抓規(guī)范，沒有真正關注群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。在招投標過程中有的企業(yè)因未按規(guī)定上傳標書、證件而導致廢標，對這種情況按照規(guī)定在監(jiān)管過程當中按工作制度進行處理，而對投標企業(yè)沒有進行深入溝通，進一步了解投標企業(yè)為什么沒按規(guī)定上傳，是由于自身工作失誤，還是遇到技術難題而導致這種情況發(fā)生。
三是創(chuàng)新意識還不夠大膽。在工作中局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題總是憑經(jīng)驗和習慣進行思考和處理。雖然對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱，以致創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不夠高。
二、存在問題的原因分析
一是政治理論學習抓得不緊。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
二是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，對群眾負責的意識還夠強。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）加強學習修養(yǎng)，提高自身素質
堅持把學習毛澤東思想、領會鄧小平理論、實踐xx關于群眾路線的重要論述等作為重點，進一步堅定理想想信仰，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，在政治上始終與黨中央保持高度一致。同時，適應工作需要，全面熟悉掌握招標采購業(yè)務知識，廣泛學習科學文化等方面知識，不斷拓寬知識面，努力充實提高自己。
（二）牢記服務宗旨，密切聯(lián)系群眾
時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，主動了解招投標各方在招投標方面有什么困難，遇到什么問題，虛心聽取招投標各方意見和建議，在工作中不斷加以改進和完善，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事。
（三）不斷解放思想，努力開拓創(chuàng)新。
針對工作中出現(xiàn)的新情況新問題，及時更新思想觀念，積極學習外地同行在公共資源集中監(jiān)管、電子化招投等方面的先進經(jīng)驗，并與工作實際相結合，進一步提高創(chuàng)新服務能力和水平。
（四）堅持廉潔自律，嚴守政治紀律。
嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀、政紀，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。
在今后的工作當中我將以的講話為指針，把“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行，以更嚴的作風修身律己，以更實的作風謀事創(chuàng)業(yè)，實實在在做人，實實在在做事，不斷提高工作水平和服務水平。
以上發(fā)言如有不當之處，請予批評指正。謝謝。
照學習安排，我就結合自身實際，圍繞“嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念”這一研討主題，做一簡要發(fā)言，與大家共同研討，有不對之處，敬請批評指正。
“嚴以修身”就是要加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。我國傳統(tǒng)思想道德中的“修身、齊家、治國、平天下”，將提高自身的思想道德修養(yǎng)放在重要位置，可見樹立正確的思想道德觀念，是做人、做事的基本前提。
習近平總書記
提到的“總開關”問題，也特別強調了堅定理想信念的重要性。解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，就能把握控制好思想源頭，才可以從根本上改變黨員干部不好的作風狀況和行為方式。
作為黨員領導干部，要積極加強自身修養(yǎng)，慎獨慎微、勤于自省，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，提高人生境界，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。如何能做到這樣的領導干部，首先要“嚴以修身”，這怎樣做到，我想應該從以下四個方面做起：
一是加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨人的立身之本，理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，要求黨員干部必須要堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，特別是要學習領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終堅持政治上的清醒和堅定，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，在思想和行動上自覺按黨性原則辦事。
二是提高道德境界，追求高尚情操。面對世界范圍內(nèi)思想文化交流、交融、交鋒形勢下價值觀較量的新態(tài)勢，面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下思想意識多元、多樣、多變的新特點，在提高道德境界上，必須要大力培育和踐行社會主義核心價值觀。培育和踐行社會主義核心價值觀就要認真學習以馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、以社會主義榮辱觀為基本內(nèi)容的社會主義核心價值體系，以此不斷提高道德境界和高尚情操，帶頭做到愛國、敬業(yè)、誠信、友善。
三是自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣。做“一個脫離了低級趣，味的人”是毛澤東早在抗日戰(zhàn)爭時期就向黨員干部發(fā)出的號召。情趣低俗、玩樂奢靡成風極易銷蝕一個人的理想、信念和進取心，使人變得精神空虛、意志消沉、思想頹廢、行為猥瑣、生活奢靡、道德敗壞。學史可以看成敗、鑒得失、知興替;學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀;學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。作為領導干部要通過學習各種文史知識和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，努力提高自身的鑒賞能力和審美能力，陶冶情操，培養(yǎng)高尚的生活情趣。
四是強化理論學習，全面推進各項工作上臺階。要把學習通過提升領導水平、提高黨性修養(yǎng)、堅定理想信念的重要手段，每天堅持擠出1小時的自學時間，每周學習1部業(yè)務法律法規(guī)，每月進行1次溫習回顧，每年精讀5本理論著作。要加強政治修養(yǎng)，堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思主義理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要加強道德修養(yǎng)，主動報名參加宣傳部開辦的智慧人生教育講堂，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實把道德修養(yǎng)轉化為自發(fā)行動、內(nèi)化為正確價值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。要強化學以致用，緊密聯(lián)系分管的工業(yè)園區(qū)、民政等部門工作和閩寧協(xié)作實際，帶著問題學，邊學邊思、學用結合，杜絕出現(xiàn)諸如分管的民政工作，卻對民政服務管理業(yè)務一知半解的現(xiàn)象。作為新時期黨員干部應當自覺把嚴以修身作為為官做人的基本遵循，作為為官用權的警示箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的基本準則。
開展“三嚴三實”專題教育，是以來黨的'建設的一項重要任務，黨中央高度重視，多次作出重要指示，提出明確要求。按照股份公司和集團公司的部署，各級黨委要圍繞嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權三個專題開展學習研討。自活動開展以來，公司上下高度重視、精心組織，專題教育進展順利。前期公司進行了第一個專題“嚴以修身”的專題研討，根據(jù)部署安排，今天以“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的‘明白人’”為主題進行專題學習研討。作為踐行“三嚴三實”要求的重要任務，國企領導干部如何真正做到“嚴以律己”至關重要。對于領導干部而言，“嚴以律己”是立身之本，更是為政之基。強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。因此，嚴以律己具有很強的現(xiàn)實意義?，F(xiàn)在，我就“嚴以律己”這一研討主題，與大家共同研討交流，有不妥之處，希望大家批評指正。
一、深刻認識嚴以律己的現(xiàn)實意義
1.心存敬畏、手握戒尺
嚴以律己，就要敬畏職工、敬畏法紀、敬畏責任、手握戒尺
敬畏職工，就是要時刻為職工著想，千方百計解決職工所盼、所急、所需。盧董事長指出，我們堅持發(fā)展是為了職工，發(fā)展要依靠職工，發(fā)展成果由職工共享。這是對職工的最大敬畏，也是對敬畏職工的最好詮釋。但“敬畏”不等于“畏懼”，“敬畏”是告誡我們嚴肅做事，行有所止，避免錯誤，既是對職工的尊重，也是一種自我約束；“畏懼”就是害怕，“行得正，坐得端”不會害怕，只有那些“心中有鬼、背后有事”的人才會害怕。在工作中，職工既是工作的行動者，也是領導干部行為的監(jiān)督者和企業(yè)發(fā)展的考核者。平時如果不敬畏職工，關鍵時刻就只能畏懼職工了。
對法紀心存敬畏，就是要自覺維護國家法律和黨的紀律權威，堅守黨紀國法底線，抵制腐化墮落。前幾天股份公司召開年中會議時，會上通報了股份公司2015年第一輪巡視情況以及違反中央八項規(guī)定精神等典型案例，發(fā)現(xiàn)的問題觸目驚心，在中央持續(xù)鐵腕反腐和深入作風建設的當下，一些領導干部公然挑釁黨紀權威，公車旅游、公款吃喝、借婚喪喜慶收受禮金等現(xiàn)象仍層出不窮，這要引起我們的高度警醒。中央就是在用行動證明，不管是誰、不管什么時候、不管地位多高、權力多大，只要觸犯國家法律和黨的紀律，就一查到底、決不手軟。法制社會，法不容情。所以，我們領導干部必須高度重視，要心存敬畏，不要心存僥幸，只有警鐘長鳴，才能警笛不響。
對責任心存敬畏，就是要不忘使命，勇于擔當，努力創(chuàng)造經(jīng)得起考驗的一流業(yè)績。面對責任，領導干部要有泰山壓頂之感，忠于職守、勤勉盡責，既對上負責、也對下負責，既對自己負責、也對他人負責，既對今天負責、也對將來負責。我們要爭做“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的好干部，領導干部更要“以上率下、做好示范”。我們?yōu)槭裁匆炗啞俄椖抗芾碡熑螘?，項目干不好，那就是項目?jīng)理的責任，項目經(jīng)理沒有推諉權，不要總把原因都歸結在其他問題上。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，我們會面臨經(jīng)營風險、安全質量、成本管控、清收清欠等許多方面的責任，因此，每個部門、每個人一定要明確“責任、流程、制度”三項清單，拿出只爭朝夕、舍我其誰的昂揚斗志，敢于擔當、真抓實干。
不管是敬畏職工、法紀，還是責任，首先學會要“手握戒尺”。用老百姓的話說，就是要“心中有桿稱”，要弄明白法律規(guī)定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。心存敬畏、手握戒尺，重在知行合一，內(nèi)化于心，外化于行，敬畏之心不可無，戒尺之威不可褻?！坝兴贰?，最終要落腳到“有所為”。我們要時時處處知道什么是高壓線，時時處處有原則、有底線，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，學會面對誘惑不動心，面對利益不貪心。
2.慎獨慎微、勤于自省
指出，為“官”者必須以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度，不斷提高道德修養(yǎng)，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養(yǎng)方面成為民眾的表率。這就要求黨員干部必須做到慎獨慎微，勤于自省。必須錘煉優(yōu)良作風，既要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，更要有腳踏實地的作為?！吧鳘殹币馕吨龅饺饲叭撕笠粋€樣，有無監(jiān)督一個樣。而有些領導干部恰恰因為做不到這一點，成為“兩面人”，最終淪為“監(jiān)獄人”；“慎微”的意思是要重視和正確處理細小的事情。一個在小節(jié)、小事上過不了關的人，也很難在大節(jié)、大事上過得硬。被查處的很多領導干部都是從“笑納”一條煙、一瓶酒，“幫忙”簽個字、批個條子等自認為的小事上放松了警惕，沒想到正是這些一件件所謂的“小事”，導致自己最終一發(fā)不可收拾地滑向了罪惡的深淵；此外，領導干部更要養(yǎng)成“吾日三省吾身”的良好習慣，做到事事自省，時時自省，善于自省。自省才能做到自知，自知才能達到自律。要深刻領會中央八項規(guī)定和“三嚴三實”的精神實質，養(yǎng)成慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。
3.遵守黨紀國法，做到為政清廉
嚴以律己，就是要求我們必須嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律，守住理想信念防線和思想道德防線?！叭瞬灰砸?guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。”“做人不妄為，有權不任性?！备骷夘I導干部要規(guī)規(guī)矩矩做事，踏踏實實做人，要把勤政作為事業(yè)追求和實踐準則，對職工關心的事，撲下身子干；對決策規(guī)劃的事，雷厲風行地干；對事關發(fā)展的事，百折不撓地干。各級領導干部要多到基層去，多到一線去，多到矛盾集中、環(huán)境復雜的地方去?！拔闯雒]便知三分天下”，那僅僅是個歷史故事，工作中，不了解項目基層詳情的“坐陣”絕不可取。遵守黨紀國法，要求我們領導干部要學會管好親屬和身邊工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。注意時時自查，是不是謹慎交友、從善交友、擇廉交友？公生明，廉生威，只有嚴以律己，以身作則，才能帶出好隊伍，養(yǎng)成好風氣。領導干部要帶頭在企業(yè)內(nèi)部大力倡導“政治清明、工作清廉、為人清正”的良好風氣，自覺筑牢反腐倡廉的思想防線、道德防線和紀律防線，做到?jīng)]有親屬包工隊，不違規(guī)插手物資設備招標采購和租賃，不為相關利益人員謀取私利，依法合規(guī)辦事，清清白白履職，說老實話、做老實人、干老實事，正確認識和使用手中的權力，做到權為職工所用，利為職工所謀，帶頭營造風清、氣正、心齊、勁足的發(fā)展氛圍。
二、自身存在的律己不嚴的問題
通過這段時間的學習和剖析，對照“三嚴三實”的高標準嚴尺度，深入查找了自己在律己不嚴方面存在的問題和不足，一是艱苦奮斗的精神有所減弱，以前在兼職項目領導時，有時在忙完施工現(xiàn)場感覺身心疲憊時，感覺可以放松下了，貪圖安逸的思想會有所滋長，在項目的一些經(jīng)營工作以及對外事務工作中，抵制不良風氣的意志還不夠堅定，存在浪費現(xiàn)象，過緊日子的意識還有待提高；二是在遵守黨的政治紀律方面，有時會只滿足于在大是大非問題和黨中央、集團公司黨委保持高度一致，但對于一些社會上的不當言論和消極現(xiàn)象抵制不夠，黨員意識、政治意識有待于進一步增強；三是在工作中能夠堅決執(zhí)行上級各項決策部署，但是創(chuàng)造性開展工作還有待加強，有些工作措施針對性還不夠，存在抓而不實，抓而不緊的現(xiàn)象，對交代安排的工作，有時在抓執(zhí)行落實上要求還不夠細化和嚴格，從而沒有達到預期的效果。
三、落實“五個必須”，切實做到嚴以律己
1.堅持黨的領導，增強黨紀意識
中國共產(chǎn)黨作為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，是歷史的選擇、人民的選擇，是經(jīng)過長期艱苦卓絕的努力并付出巨大犧牲確立的，也是中國幾十年的飛速發(fā)展所實踐證明了的。作為黨的領導干部，無論任何時候、任何階段、任何身份，都必須始終堅持黨的領導，自覺維護黨中央權威，聽從黨中央指揮，不陽奉陰違、自行其是，不對黨中央的大政方針說三道四，不以任何形式發(fā)表同中央精神相違背的言論，維護黨的團結，不搞任何形式的派別活動。居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。實踐證明，一個不堅持黨的領導，沒有黨紀意識，不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，更不可能是合格的黨員領導干部。
2.遵循組織程序，服從組織決定
遵循組織程序，決不擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不超越權限辦事，不先斬后奏。服從組織決定，決不搞非組織活動，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織，嚴格執(zhí)行組織決定，細化組織任務，增強工作開展的創(chuàng)造性，做到“忠誠、干凈、擔當”，切實提高自身實干能力。
3.保持政治定力，杜絕特權干政
所謂政治定力，就是在思想上政治上排除各種干擾、消除各種困惑，堅持正確立場、保持正確方向的能力。眾觀歷史，無數(shù)走上歧途的官員無不是政治定力不牢固所造成的?！奥牼幌?，勝讀十年書，”如果自己心中沒桿秤，也可能變成“聽他一句話，踏入不歸途”。嚴于律己，以自己的干凈清白之身樹好家風、帶好民風、率好政風，管好親屬和身邊工作人員，嚴禁他們利用自己的特權謀取非法利益。從自己做起，從身邊做起，嚴以律己做表率，勤政為民敢擔當。
打鐵還需自身硬。作為一名機關工作人員，要牢固樹立終身學習的觀念，既要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技，只有堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業(yè)務能力，才能在服務態(tài)度、工作紀律、工作效率、工作質量等方面帶領全公司有所作為。
團委調研發(fā)言材料篇五
（2020年5月31日）。
xxx?
下面，講一下調研工作：
一、2020年紀檢監(jiān)察調研和法規(guī)工作基本情況?
高1?
行政效能的意見》、《關于依紀依法辦案的若干規(guī)定》和《關于黨風廉政建設考核辦法》等多個規(guī)章制度，有力地推動了黨風廉政建設的有力開展。
二、2020年調研工作的主要任務?
一是把握好調研工作的基本原則。概括起來說，就是“四個堅持”、“三個貼緊”、“二個結合”、“一個龍頭”?！八膫€堅持”就是：堅持從社會主義初級階段基本國情和執(zhí)政黨的基本黨情出發(fā)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，堅持從黨的廉政建設和反腐敗工作的實際中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，堅持把對策研究作為調研工作的重點?！叭齻€貼緊”就是：調研工作要貼緊經(jīng)濟建設這個中心，貼緊一個時期紀檢監(jiān)察機關的中心工作，貼緊消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的關鍵部位和紀檢監(jiān)察工作的薄弱環(huán)節(jié)?！岸€結合”就是：重點課題與一般課題相結合，依靠自身力量和借助外部力量相結合，形成調研工作的合力?！耙粋€龍頭”就是：紀檢監(jiān)察調研工作必須堅持以調研課題為龍頭，帶動政策研究、理論研究，發(fā)揮調研部門的”外腦”作用。
起草《實施綱要》的實施細則，力求在增?
強針對性、指導性、可操作性上下功夫。在市委《實施辦法》出臺后，立即著手修改完善，最后以黨委（黨組）名義下發(fā)執(zhí)行。
團委調研發(fā)言材料篇六
尊敬的各位老師、各位兄弟姐妹們：
大家中午好！
我是院團委社會實踐部大一干事李曉燕，很榮幸我能代表社會實踐部在此匯報工作。
四月已從我們身邊遠去，部門的各項活動月也將告一段落，請允許我對我部門的工作做個總結。
首先，我對我部門近期開展的工作做如下匯報：
1、為了提高特殊兒童的學習能力，進一步幫助這些可愛的小朋友，我部門在2015年的4月，依然堅持每周二下午在廣安特殊兒童教育學校展開“一對一”輔導?；顒又校∨笥褌兎e極配合，他們活動的積極性極高，能夠不斷的提高自己。另一方面，活動開展的次數(shù)較多，占用的時間會比較多一點，因此，我們也提前通知參與人員，協(xié)調好自己的時間。
2、為了落實志愿者無私奉獻的指導思想，進一步深化小平故居清掃垃圾活動，我部門于2015年4月29日下午在小平故居開展清掃垃圾活動?；顒又校藛T配合較好，干事積極努力，但宣傳工作還需要提升，在以后的活動中，我們會齊全更多的配置，讓活動開展的更好。
3、為了盡可能的挽救更多人的生命，將更多的無私精神傳遞給更多的人，我部門于2015年4月29日在明德樓后面協(xié)助廣安市中心血站人員在我校采血。
4、為了紀念“五四”九十五周年，表彰先進，樹立典型。我部門于
2015年5月4日下午14：30，在小平廣場同院團委各部門一起協(xié)助院團委組織部開展“五四運動”九十五周年暨表彰大會文藝匯演。本次活動不僅加強了各部門之間的聯(lián)系、增進了各部門的友誼，還深化了活動開展的意義。
以上便是我部門近期的工作，我部門近期安排如下：
1、為給孩子們送上一份真誠的節(jié)日禮物，我部門正在積極籌備2015年6月的“六一”兒童節(jié)。
2、為了更好的落實黨的精神，我部門將會將組織部門成員召開部門例會，同時學習黨建知識，以提升思想覺悟，貫徹黨的宗旨。
3、人的生命是有限的，但人的愛是無限的，為了給更多人生的希望，我部門也將按時開展廣職之星無償獻血服務。
4、為了更加有效的幫助者些特殊兒童，牽手特校一對一長期指導服務工作如期進行。
以上便是我部門的工作匯報，屆時希望各兄弟部門全力支持，各兄弟部門如有需要，我部門也將鼎力相助。
院團委社會實踐部 李曉燕 2015年5月10日
各位領導、各位同事：
大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習、交流。
不知不覺來新陽能源工作已經(jīng)一年了，在這一年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。通過一年多的.工作和學習經(jīng)歷，我在新陽能源學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從大學生到普通工作者的角色轉變，同時也慢慢適應了公司的生活，并學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會有快樂、有收獲。
作為一名基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入公司，才能打開一片新天地。
作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態(tài)度，樹立為人民服務的思想，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態(tài)，心無雜念的服務基層群眾，主動把自己融入新陽能源這個大熔爐。一年來，我積極主動參加新陽能源團支部所舉辦的各類活動，從中學到了不少的知識，增進了我對新陽能源的感情。
工作一年來，通過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學習，不錯過任何一個學習的機會。工區(qū)團支部基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態(tài)度，好學的精神，是很難開展好工作的。
工作一年來，我時常告誡自己，只有經(jīng)常反思，經(jīng)常總結，并不斷的問自己，我要為基層干些什么。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結自己，才能使我去深入工區(qū)了解民情，才能使我去勤奮學習，服務群眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現(xiàn)人生的價值。
實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)！做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作！
以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。
同學們：下午好！
在我面前，有很多熟悉的面孔。之所以熟悉，是因為常見。我是一個對人的記憶沒有什么優(yōu)勢的人，但我面前的許多面孔，我卻這么熟悉，盡管有的我叫不出他們的名字——團委學生會應該把一些主要干部的姓名大寫的貼在各處室特別是我的辦公室的玻璃墻上，我請求艷芬書記幫我提供這份名單。在我們學校，活躍著這么一些人，他們來自各個班級，有的是同學們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發(fā)現(xiàn)，他們組成了一個同齡人自己的團體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協(xié)助學校教育、實現(xiàn)自我成長，時髦一點的說法就是：“實現(xiàn)學校和學生的共同發(fā)展”，在老師的組織、指導下，做了大量的其他同學不必要做的工作，付出了其他同學不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻，服務別人，犧牲自我。在學校組織的各種活動中——教師的，學生的，對內(nèi)的，對外的召之即來，來之能戰(zhàn)，為學校校風的優(yōu)化做出了自己應有的貢獻。這些人就是我們的團委學生會干部。今天，在這里，我代表學校向你們表示衷心的感謝！
這是我要給各位講的第一個意思：感謝大家！
第二個意思是：付出是有回報的。
學校是鍛煉人的地方，學校也是年輕人成長得最快的地方。然而，機會不同，平臺不同，經(jīng)歷不同，得到的鍛煉是不一樣的。一般的學生，在學校只有課堂學習的機會，從眾參與的機會，被動鍛煉的機會。而干部卻不同，團委學生會的干部就更加不同。他們獲得了比一般同學更多的機會、更高的平臺、更豐富的歷練。由于工作的需要，他們要獨立的、大膽的、主動的參與到學習之外的事情當中去，交際能力、膽量、智慧、體能等等，都將得到鍛煉，甚至還有失敗的教訓——這是一筆財富，因為你們付出的更多，而你們獲得的也更多。無數(shù)經(jīng)驗證明，在中學做過學生干部的同學，無論在大學，還是在職場，都有比沒有得到鍛煉的同學有更好的適應能力和發(fā)展勢頭。
第三個意思：要定好自己的位。
各位是團委、學生會干部，是學生中品學兼優(yōu)的人。要樹立學生干部的威信，要能很好的開展工作，在學校管理中發(fā)揮好作用，就必須嚴格要求自己。
一、學生會干部是同學們的標桿——衡量學業(yè)和品行的尺度，你們做得怎么樣，同學們就會照著做，你們做得不好，別人就不會聽你的。二、學生會干部是火車頭——你要別人怎么做，首先干部要帶頭做，你不讓別人怎么做，首先你就不能那樣做。三、學生會干部是學生的“公仆”——多付出，多服務，多奉獻，多謙讓，不計較，與人和。做到這三點，你就一定會成為出色的學生干部，受到老師的贊許、同學的認可。這些基本要求，也可以概括為兩句話：“嚴格要求自己，努力服務別人?！?BR> 當前，我們學校的團委、學生會組織，在開展學生活動、活躍學生生活方面，做得相當出色，有自己的經(jīng)驗和心得，成為學校德育工作的一大亮點，有效的消除、防止了學生心理問題的發(fā)生，有效的遏制了違法犯罪的現(xiàn)象的發(fā)生，這是各位為學校做出的貢獻。但是，稍有不足的是，在學生日常管理方面，還不夠大膽，不夠細致，不夠得力。比如中午宿舍的管理、課室午休的管理、飯?zhí)玫闹等?、跑操的管理、?論宣傳等等。開展活動和日常管理，一強一弱。如何發(fā)揮管理的功能，把兩條線都做好，雙管齊下，是擺在我們團委、學生會組織面前一個需要去思考的問題。
謝謝各位。
各位領導、各位同志：
首先歡迎自治區(qū)團校領導，通遼市團委領導一行三人來到霍煤走訪調研，回首團委工作，我感觸頗深，取得了一些成績，這些成績的取得與上級團委的正確領導分不開，與同志們的密切配合分不開，在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
精鋁公司團委成立至今，為了更好的適應形勢發(fā)展和工作需要，充分調動廣大團員青年工作積極性、主動性，發(fā)揮團員青年的突擊隊作用，使公司廣大團員青年全身心投入到生產(chǎn)工作當中去，為實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展提供強有力的思想政治基礎和組織保障。下面我簡要介紹一下精鋁團委的工作思路：
目前團委的總體工作思路是：不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多樣化的青年品牌活動體系，努力做到"思想教育有新舉措，品牌活動有新發(fā)展，服務青年有新突破"，團結帶領公司廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍作用，為建設文明、和諧的精鋁做出更大的貢獻。
一、認真學習和貫徹《員工行為規(guī)范》,開展主題教育活動，在廣大青年員工中倡導遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉節(jié)約、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范。
二、開展"從我做起，從現(xiàn)在做起，多為精鋁做貢獻"等
主題實踐活動，通過征文、義務勞動等形式，號召廣大團員青年積極投身到構建和諧企業(yè)的隊伍中來。
三、努力提高團員青年的創(chuàng)新能力，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以提高職業(yè)技能和工作水平為目標，大力培養(yǎng)"青年崗位能手"，樹立典型，引導廣大團員青年在各自的崗位上努力拼搏，無私奉獻。
四、成立青年志愿者協(xié)會，選出優(yōu)秀青年志愿者參加霍煤集團各種特色活動，培育和樹立一批志愿服務品牌。
五、搭建青年員工業(yè)余生活溝通平臺，開展籃球賽、乒乓球賽等活動，創(chuàng)建和諧融洽的企業(yè)文化環(huán)境，增進公司青年員工之間、部門之間的溝通、了解和友誼。
團委調研發(fā)言材料篇七
各位領導、同志們、朋友們：
值此新春佳節(jié)來臨之際，在這歡聚一堂、共迎新春的美好時刻，我首先代表_西湖區(qū)委、西湖區(qū)人民政府向在座的各位領導和同志們拜個早年，祝愿大家合家幸福、身體健康、工作順利，萬事如意，并借此機會，對大家過去一年來對政府工作的大力支持表示衷心的感謝!
在這辭舊迎新之際，回首過去的一年，我們走過了一段不平凡的歷程。一年來，面對突如其來的非典疫情、50年難遇的高溫酷熱、120xx年不遇的暴雨內(nèi)澇等一系列重大挑戰(zhàn)，全區(qū)人民萬眾一心、迎難而上，在奮斗中跋涉，在壓力下奮起，創(chuàng)造了新的業(yè)績，書寫了新的輝煌。
一年來，區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展。完成國內(nèi)生產(chǎn)總值6億元，同比增長21%;完成全社會固定資產(chǎn)投資億元，同比增長188%;實際利用外資2211萬美元，同比增長120%;實際利用內(nèi)資億元，同比增長132%;實現(xiàn)地方財政收入億元，同比增長，全面完成了年初確定的各項奮斗目標。
一、創(chuàng)唯一”，各項社會事業(yè)協(xié)調并進，精神文明建設蓬勃發(fā)展。
今天的西湖，經(jīng)濟提速、城市變樣、文明提升，正勾勒出實現(xiàn)“富民強區(qū)”的美好前景。
今天的西湖，人心思進、人心思上、人氣興旺，正向著全面建設小康社會的目標奮進。
前進的道路伴隨艱辛，未來的事業(yè)充滿希望。展望新的一年，我們重任在肩，責無旁貸。面對新的發(fā)展形勢和要求，我們將全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，以落實區(qū)委九屆三次全會精神為動力，認真實踐“三個代表”重要思想，突出抓好“123520”工程?！?”就是緊緊圍繞“富民強區(qū)”的這一宏偉目標;“2”就是重點抓好整體購置高專，建設新的西湖區(qū)行政中心和萬壽宮歷史街區(qū)保護打造兩件大事;“3”就是堅持“加快經(jīng)濟發(fā)展、推進城市現(xiàn)代化、確保社會穩(wěn)定”三項重點工作格局;“5”就是全力打造“實力西湖、活力西湖、魅力西湖、文明西湖、效率西湖”，“20”就是繼續(xù)集中精力，抓好城市建設十大工程、為民辦好十件實事，扎實推進經(jīng)濟發(fā)展再提速，改革開放再深入，城區(qū)面貌再改觀，社會事業(yè)再進步，精神文明再發(fā)展，政府形象再提升，為開創(chuàng)西湖經(jīng)濟社會發(fā)展新局面而不懈奮斗。
為此，我們將堅定不移地堅持“三產(chǎn)興區(qū)”，繁榮商貿(mào)、促進商務，努力把西湖打造成全省最大的現(xiàn)代城區(qū)商貿(mào)中心。
堅定不移地貫徹大開放主戰(zhàn)略，以開放促開發(fā)、以開放促發(fā)展，不斷提升、壯大西湖區(qū)域經(jīng)濟的綜合實力。
堅定不移地正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，更好地把改革的力度、發(fā)展的速度和社會的可承受程度統(tǒng)一起來。
堅定不移地按照統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展的要求，努力推動物質文明、政治文明、精神文明同步推進，協(xié)調發(fā)展。
各位領導、同志們、朋友們，建設西湖，是我們共同的事業(yè);發(fā)展西湖，是我們共同的目標。
團委調研發(fā)言材料篇八
尊敬的xxx，尊敬的各位領導：
歡迎蒞臨紅旗處調研指導工作！下面，我就紅旗處相關情況作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況紅旗處管委會屬國慶縣政府派出機構，是國慶市的南大門，昌南片區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主腹地，前身是原國慶市英雄開發(fā)區(qū)南園，2010年4月劃入國慶縣代管。2010年7月，國慶縣設立紅旗處管委會，對原國慶市英雄開發(fā)區(qū)南園區(qū)域進行統(tǒng)一管理。轄區(qū)地域空間以京九鐵路、總干渠為界，鐵路以西地區(qū)為縣城建成區(qū)；鐵路以東、總干渠以西為縣城控規(guī)區(qū)；總干渠以東為生態(tài)農(nóng)業(yè)區(qū)，脈絡清晰明了。國土面積平方公里，規(guī)劃控制面積34平方公里，戶籍人口約３萬人，常住人口超10萬，其中黨員892人。設有8個行政村、10個社區(qū)，以及省良種場、省種雞場和省民星集團留守處。目前，省民星集團留守處已劃至蓮塘鎮(zhèn)管轄，蓮塘鎮(zhèn)蓮南社區(qū)則劃至我委管轄，因為受疫情影響，均暫未進行交接。
近年來，我委在縣委、縣政府的堅強領導下，在各部門單位的幫助指導下，緊扣“美麗南大門、幸福紅旗處”的美好愿景，緊跟新時代新要求，守初心，擔使命，以敢抓的狠勁，善抓的巧勁，常抓的韌勁，一心一意謀發(fā)展，不折不扣抓落實，做了一些工作，取得了一些成績：
2入逾400萬元。贛商中心·洪城里、博能·昌南康鎮(zhèn)、力高1622商業(yè)街區(qū)、世茂泰禾江南院子四大項目持續(xù)推進，掀起大抓項目、抓大項目的熱潮，投資50億元的煌上煌非遺特色小鎮(zhèn)項目，更加彰顯城市品味。財稅收入連年破億，最高達4億元。
二是城鄉(xiāng)面貌大變樣，家園更美麗。近年來完成100余萬平方米的征收任務，今年又將新增完成拆遷近10萬平米。橫崗、萬湖指揮所，分別通過建立征收臨時黨支部，將黨旗插在征收一線，采取邊丈量邊協(xié)商、快簽約快拆除的工作方法，已實現(xiàn)整村拆除，徹底消滅城中村。通過實行環(huán)衛(wèi)外包機制和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治及雙城提質行動等，為群眾營造了一個更加干凈、整潔的生活環(huán)境，城鄉(xiāng)“開美顏”、百姓“笑開顏”。
四是黨的建設大加強家風更淳樸。
3與黨務技能大賽，紅旗處黨建工作做法先后獲全省、全市黨務技能大賽三等獎。紀檢監(jiān)察工委“兩化建設”受到上級紀委監(jiān)委領導肯定，市縣借用約談室開展工作50余次，一批干部受到紀律教育，作風建設明顯加強。
二、工作打算2020年，是全面建成小康社會的決勝之年，是“十三五”規(guī)劃的收官之年，我們將繼續(xù)在縣委、縣政府的堅強領導下，在各部門單位的幫助指導下，聚焦國慶高鐵南站（橫崗站）恢復建設帶來的重大利好，謀劃發(fā)展高鐵經(jīng)濟，建設紅旗處高鐵新城，不斷增強紅旗處區(qū)域輻射力、集聚力、吸引力和競爭力。圍繞建設高鐵新城，主要有以下幾點初步設想:一是高標規(guī)劃，繪好新藍圖。在xxx的正確帶領下，經(jīng)過多方溝通協(xié)調，國慶高鐵南站（橫崗站）終于恢復建設，紅旗處廣大群眾的期盼有了著落。高鐵站恢復建設，是有利于我縣改革發(fā)展的大事，也是有利于我委改革發(fā)展的好事。目前，除去409糧庫、農(nóng)科所等現(xiàn)有制約因素，符合現(xiàn)規(guī)劃的建設用地約6000余畝，而且春溪、敷林村還有大量可開發(fā)的土地資源。為此，為發(fā)揮建設用地多和交通區(qū)位好的兩大優(yōu)勢，請求縣委、縣政府對紅旗處進行重新定位，變商貿(mào)旅游服務聚集區(qū)為高鐵新城，高標準編制新的用地規(guī)劃，繪好高鐵新城“新藍圖”，發(fā)展高鐵經(jīng)濟，發(fā)揮高鐵“蝴蝶效應”。
4力量，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，全力做好高鐵站項目建設涉及的房屋征收等工作，確保項目建設時間不延誤一分一秒。
三是高質打造，構建新商圈。目前國慶成熟的商圈有八一廣場商圈和紅谷灘商圈。八一廣場商圈主要聚焦于生活性服務業(yè)，紅谷灘主要發(fā)展現(xiàn)代金融、高端商務、總部經(jīng)濟。以南站建設為契機，建設高鐵新城，應堅持差異化發(fā)展的理念，謀劃構建新商圈，著眼發(fā)展高端商務、旅游集散、文化創(chuàng)意、餐飲娛樂、總部經(jīng)濟等，推動人才、資金等要素集聚。強化產(chǎn)業(yè)協(xié)同，在與向塘的交界地塊上發(fā)展物流經(jīng)濟；聚焦小藍經(jīng)開區(qū)制造業(yè)發(fā)展，著眼制造業(yè)前端設計，將紅旗處打造成宜居宜業(yè)宜游的高鐵新城，打造成昌南新的核心增長極，融入大國慶都市圈，進一步促進我縣產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，提升服務業(yè)發(fā)展水平。
三、意見建議成立紅旗處街道辦事處。目前紅旗處管委會屬縣政府派出機構，是公益一類事業(yè)單位，事業(yè)編制數(shù)僅有31個。為此，為高效推進高鐵新城建設，建議成立紅旗處街道辦事處，為國慶縣政府派出機關，賦予紅旗處改革發(fā)展所需的相關職權，增強改革發(fā)展活力，解決“小馬拉大車”的問題，同時暢通干部流動渠道，讓廣大干部有干勁、有盼頭。
我的發(fā)言完畢，謝謝。
團委調研發(fā)言材料篇九
歷來受到縣委、縣政府的高度重視，計生工作作為家國的基本國策。也取得了突出的成果。幾年來的人口出生育率均控制在3‰左右，全縣人口總量沒突破30萬，而且人口結構較為合理，尤其在20年開展的四清三落實”活動中，縣查出6年計劃外生育僅300例，列全市第一位，而縣則多達10000余例，這些數(shù)據(jù)充分說明我縣的計生基礎工作十分扎實。自從去年改善硬件、調整班子以來，計生工作的硬件達標，班子精神風貌很好，使我縣的計生工作呈現(xiàn)新的氣象。
二、認清形勢，提高認識，增強工作的責任感和緊迫感。
一是即將迎來人口生育高峰。初步預計我縣的人口出生率突破3000人。
三是正在實施的三區(qū)三河開發(fā)，將引來大量項目入駐，吸引大量從業(yè)人員來落戶，而且隨著我縣戶籍管理制度的改革，我縣將放寬戶籍限制，凡在我縣購房，具備一定學歷的專業(yè)人才將享受優(yōu)惠政策，因此，我縣將迎來大量外來人口，在未來5年內(nèi)，縣城和都將達到10萬左右的人口規(guī)模，面對迅速增長的眾人口總量，如何加強外來人口計生管理，確保計生工作穩(wěn)定，不至失控，將是我們面對的一個新課題。
四是我們計生工作本身還存在諸多不足。首先是計生工作不平衡，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有幾個村街工作薄弱，包括少數(shù)民族村，每逢各類檢查便如履薄冰。其次是計生工作的人員素質有待提高，大的手術不能做，缺少專業(yè)技術人才，個別基層所站硬件標準不高。第三計生優(yōu)惠政策未能完全落實，多年來，我們不斷加大計生工作投入力度，但受資金限制，一些優(yōu)惠政策未能落實，今年我們在財政有可能赤字的情況下，集中力量解決了退休人員的計生獎勵資金問題，但計生戶每人每月10元補助問題仍有待落實。
綜合以上因素，可以看出，我們的計生工作壓力很大，任務非常生，但我們的紅旗決不能丟，必須保住。因此就要求我們的計生干部不斷開拓創(chuàng)新，積極探索，努力開創(chuàng)計生工作的新局面。
三、明確任務，細化措施，推進計生工作深入開展（張縣講幾點提示）。
一要持之以恒、鍥而不舍。計生工作是動態(tài)工作，不能放松，沒有休息時間，沒有階段性工作，必須時刻保持臨戰(zhàn)狀態(tài)，時刻審視自己不足，及時考慮新情況，解決新問題，確保生育穩(wěn)定。
二要一絲不茍，深入細致。計生工作是連續(xù)性強的工作，每一項工作的疏忽，都是下一步工作的隱患，要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的抓緊抓好，為今后的工作奠定基礎。
三要不怕揭短，放手放膽。要找準切入點，從薄弱環(huán)節(jié)抓起，要認真查找問題，完善工作，不能怕傷人，如果都當老好人，我們的工作就無法深入開展。
四要密切配合，協(xié)調聯(lián)動。計生工作是一項系統(tǒng)工程，要縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，形成工作合力。
一是加強綜合治理。要加強綜合治理小組建設，不能當成松散的機構，要作為辦事機構，充分發(fā)揮其應有作用，對流動人口管理等重點工作，要重點治理。
二是抓好基層組織建設。對不適應計生工作崗位、責任心不強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部要及時與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府溝通，必要時及時調整。
三是機制問題。對經(jīng)過長期實踐檢驗，有切實效果的好的機制要堅持下去，并進一步完善，保持連續(xù)性。
四是創(chuàng)新問題。要研究新情況，制定新舉措，解決新問題，把計生工作不斷引向深入。
團委調研發(fā)言材料篇十
如東縣市場監(jiān)督管理局圍繞上級精神和自身履職實際，以積極推進線上線下一體化監(jiān)管為抓手，積極實施“五個一”舉措，即建立一個機制、完善一個流程、夯實一個基礎、查辦一批案件、規(guī)范一方電商，認真開展網(wǎng)絡市場專項整治行動。
一是突出聯(lián)動機制，建立整治小組，凝聚監(jiān)管合力。
為貫徹落實國家工商總局推進線上線下一體化監(jiān)管，深入開展網(wǎng)絡市場監(jiān)管專項行動視頻會議精神，該局建立了如東縣市場監(jiān)督管理局線上線下一體化監(jiān)管工作領導小組。努力構建線上線下全覆蓋、全業(yè)務領域分工協(xié)作、齊抓共管的市場監(jiān)管新格局。
二是突出完善流程，落實監(jiān)管責任，強化落地監(jiān)管。
結合“三合一”監(jiān)管體制的形成，該局及時印發(fā)《如東縣市場監(jiān)督管理局網(wǎng)絡交易管理工作規(guī)范(試行)》，進一步明確網(wǎng)絡市場監(jiān)督管理工作流程。明確了相關職能科室及基層分局在網(wǎng)絡市場監(jiān)督管理工作職責、工作任務、工作方法、工作標準。
三是突出數(shù)據(jù)基礎，實施電子標掛，強化主體監(jiān)管。
今年2月，該局印發(fā)了如東縣市場監(jiān)督管理局《關于組織網(wǎng)絡經(jīng)營者申領、公開“工商網(wǎng)監(jiān)”電子標識的通知》，積極推動網(wǎng)絡經(jīng)營主體信息公開。充分利用江蘇省工商局開發(fā)的“一中心一平臺”監(jiān)管系統(tǒng)，通過網(wǎng)上監(jiān)測、實地檢查、專項抽查等方式，梳理網(wǎng)絡經(jīng)營主體數(shù)據(jù)庫。通過排查，已經(jīng)剔除各類無效網(wǎng)站400多個，目前在冊356家網(wǎng)站，半年來已核準掛標申請212個，完成60%。
四是突出查辦案件，堅持問題導向，實施最嚴監(jiān)管。
該局制訂了《網(wǎng)絡市場監(jiān)管專項行動方案》，以專項整治為抓手，強化網(wǎng)絡市場監(jiān)測頻次、強化公安等部門協(xié)作監(jiān)管、強化涉網(wǎng)案件查處力度，今年以來已經(jīng)立案查處涉網(wǎng)案件6件，其中虛假廣告3件，不正當競爭案件2件，合同違法案件1件，已辦結4件，罰款入庫7.08萬元。
五是突出規(guī)范電商，堅持互聯(lián)網(wǎng)思維，實施綜合監(jiān)管。
該局積極指導如東縣電子商務協(xié)會制訂行業(yè)自律規(guī)范，突出誠信建設，以互利互惠謀發(fā)展，樹立如東電商誠信形象。今年5月4日，該局組織了“互聯(lián)網(wǎng)+青年雙創(chuàng)”座談暨“陽光力量牽手行”青年電商護航計劃啟動會，進行了現(xiàn)場答疑，并贈閱《網(wǎng)絡交易管理理論與實務》等書籍，以實際行動促進電子商務市場的又快又好發(fā)展。
團委調研發(fā)言材料篇十一
按照組織生活會學習實踐活動安排，結合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
1、學習內(nèi)容不夠全。一年來，我堅持閱讀了網(wǎng)絡、報刊上的一些時政要聞及與業(yè)務相關的文章，細讀了《xx縣文史資料》、《養(yǎng)生與健康》等書籍，但學習內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、日常服務不夠細。辦公室的服務工作，主要是為領導服務、為部門服務、為基層服務。在服務過程中，有時僅圖完成任務，沒有深入進行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在為領導服務時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當?shù)姆?。在為部門和基層服務時，督促協(xié)調居多，溝通服務偏少。對領導安排給部門的事項，有時進行了轉達并提出建議意見，但多數(shù)時候只進行了簡單的轉達，沒有提出科學、合理的建議。
3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，事后也很后悔。靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規(guī)定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。
4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負?，怕?lián)刎?，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
5、創(chuàng)新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務等方面創(chuàng)新意識還不夠強，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。
以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：
1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業(yè)務相關的知識，便能勝任工作，完成一些常規(guī)性工作任務。對于一些非常規(guī)性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內(nèi)容很不系統(tǒng)、很不全面，出現(xiàn)時松時緊現(xiàn)象。
2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節(jié)和效果。有時雖想到了細節(jié)，但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心，甚至以上級或領導者自居，淡化了服務意識。
3、放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現(xiàn)混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產(chǎn)生事不關己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。
4、忽視了工作創(chuàng)新。認為只要工作中有一些創(chuàng)新，及時完成了任務，也沒有出現(xiàn)差錯，便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創(chuàng)新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩(wěn)。
通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：
1、加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業(yè)務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。
2、強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發(fā)揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環(huán)節(jié)想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯(lián)系與協(xié)作，以服務促落實，努力把服務工作干好。
3、轉變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好經(jīng)驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。
4、嚴于律己，樂于奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發(fā)揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。
以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家?guī)兔χ赋?，我將不勝感激。謝謝大家。
團委調研發(fā)言材料篇十二
（1）加強組織建造：進一步健全組織機構，發(fā)揮黨小組在年級、處室的作用。加強黨員教導，熱心為教師群眾排憂解難，發(fā)揮學校黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（2）加強思想建造：黨支部遵照上級黨委要求，加強黨員的政治學習和理論教導工作，非凡是對黨的宗旨教導狠下工夫，支部樹立了典型（優(yōu)秀黨員和黨員干部6人）。
（3）加強作風建造：學校黨支部制定“黨員廉政制度”，從校級領導做起，對全體黨員和黨員干部進行廉政教導，以點帶面在全校形成了不利用學生家長為自己辦私事和索要物品的良好風氣。
（4）保持“三會”、“一課”制度。按要求及時召開黨員大會，支委會和黨小組會，不走形式，不走過場。認真?zhèn)湔n，針對性的上好黨課，力求使黨員受到應有的教導。
（5）學校黨支部樹立為教導教學服務的意識，密切配合教導教學開展各項有益活動，及時做好教師思想政治工作，為學校的改革與發(fā)展做出了積極的貢獻。
為了優(yōu)化教師的業(yè)務素質，黨支部書記湯秀菊同志在全校作了題為《合作教研與有效教學》的報告。黨員副校長袁作健同志作了題為《今天，我們怎樣當老師》的報告，反響強烈。本學年，我校在武漢市初中學校標準化建造評估驗收工作中，黨建工作與學校工作目標緊密結合，開展“黨員示范崗”活動，黨員和干部的示范引導，帶頭作用得到充分體現(xiàn)，形成學有模范，趕有目標，超有榜樣的良好氛圍。
一、從嚴治黨，充分發(fā)揮黨支部政治核心作用。
（一）按照科學發(fā)展觀的要求，加強黨的思想、組織、作風建造。
我校現(xiàn)有黨員66人，其中在職31名，退休支部35名，加上要求入黨的積極分子隊伍，這是一個強盛的政治優(yōu)勢。黨支部認真貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，制定了黨支部《中央組學習制度》，保持個人自學與集中輔導討論相結合。每雙周一次集中學習討論，由書記、宣委負責，事先作好備課，講課時大家認真寫筆記，根據(jù)實際情況展開討論。
我們每月開展一次黨員的活動，使黨支部真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；二是定期講黨課，近幾年來，我們每年的黨課集中學習不少10次。三是按時收繳黨費，把黨員按時交黨費看作是黨性鍛煉的機會；四是做好黨員發(fā)展的工作。我們按照“保持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的目標，尤其重視在教學第一線、在青年教師中發(fā)展黨員。六是按時召開民主生活會，每年兩次。并開展年終講評，通過健全組織生活發(fā)揚黨內(nèi)民主，開展批評和自我批評。
從嚴治黨，主要是抓好黨的作風建造，使黨員領導干部勤政廉政，密切聯(lián)系群眾，深入工作實際，成為教職工的表率。
（二）認真加強對黨員的思想教導工作，不斷加強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
為了充分發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用，黨支部提出了四個方面的活動要求。一是要求建立xxx員責任區(qū)，要求黨員在自己的責任區(qū)內(nèi)切實負起責任，在自己的崗位上樹立起xxx員的一面旗幟；二是針對黨員干部隊伍現(xiàn)狀提出了兩項要求：要求干部要充分發(fā)揚民主，多聽群眾意見，多為教職工著想；要求黨員出色地完成自己的本崗工作，不計較報酬，無私奉獻。三是我們在黨員中開展了三項活動：每個黨員每學期要聯(lián)系一個黨外教職工，幫扶一個貧困學生，做至少一件好事。四是要求黨員做四項承諾：即承諾黨員不酒后上班，不接受家長吃請，不進行有償補課、不亂訂復習材料。
二、充分發(fā)揮黨支部的保證監(jiān)督作用。
黨支部認真學習貫徹執(zhí)行黨的各項目標政策，充分發(fā)揮黨對學校工作的保證監(jiān)督作用。通過例會制度，黨政領導在一起交流思想統(tǒng)一認識，形成共識，充分發(fā)揮集體領導作用。
充分發(fā)揮民主決策的作用。通過召開教代會反映校情民意，形成各種決議。學校實行校務公開，大事小情讓教職工弄個明白，真正做到民主治校。
同時，學校建立了校務公開監(jiān)督工作小組，由書記任組長，有工會主席等9名同志組成，對校務公開的詳細內(nèi)容、形成過程、是否公平、公正進行監(jiān)督。
黨的xxx報告明確提出“必須把黨的執(zhí)政能力建造和先進性建造作為主線”，保持黨要管黨，從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強思想建造，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建造，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建造，以健全民主集中制為重點加強制度建造，以完善懲治和防備腐敗體系為重點加強反腐倡廉建造，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結和諧的馬克思主義執(zhí)政黨，這些都為學校黨建工作提出了許多新的任務、新的要求。
但在新形勢下的學校黨員干部、教師隊伍中存在著一些不容忽視的問題。
1、理想信念不夠堅定。有極少數(shù)黨員對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想缺乏信心，對“共產(chǎn)主義信仰”這個問題不愿討論，不愿談及，覺得共產(chǎn)主義信仰太抽象、太空洞、太遙遠，沒有實際意義。
2、政治理論學習不夠。有些黨員教師認為入了黨就“知足常樂”、“一心教好案前書”就萬事大吉。因此政治學習形式化，放松了政治理論學習和世界觀的繼承改造，對黨的目標、政策及少關心或者充耳不聞。
3、職業(yè)道德修養(yǎng)有待提高，缺乏奉獻精神。在市場經(jīng)濟條件下，黨員“向錢看”的傾向有所抬頭，責任心淡化，表率作用減弱。黨員在師生中的形象和威信沒有樹立起來，導致黨員教師、非黨員教師重視業(yè)務工作，忽視政治、思想等方面的追求。
創(chuàng)新學校黨建工作我們可以從以下幾個方面改進。
1、采取多種形式進一步提高黨員教師的政治思想素質。
以支部為結合點，建立干部聯(lián)系黨員制度。開展結對活動，談心活動，工作上互相幫助，生活上互相照顧。黨支部可以利用組織生活會、黨課等形式，組織黨員教師學習新《》，用xxx理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦，指導實踐，要在國際國內(nèi)形勢的變化中認清方向，把握自己，對我們的社會主義現(xiàn)代化建造事業(yè)布滿信心。
2、建立制定多種激勵機制，激勵黨員教師奮發(fā)向上，積極投身教導教學實踐。
黨組織可以舉辦爭當“先鋒園丁”、“黨員示范課”、“黨員教學能手比賽”等活動，激勵黨員教師爭挑、勇挑重擔，做教導教學改革的先行者、排頭兵。這樣，既在無形中加強了他們的事業(yè)心和責任感，提高了師德修養(yǎng)，又加強了黨組織的凝聚力，激勵帶動他們身邊的大批群眾教師。
3、以改革的要求抓好黨員干部隊伍的建造。
在干部隊伍的建造上要努力形成“廣納群賢，人盡其才，能上能下，布滿活力”的用人機制。真正把“想干事，能干事，干好事”的優(yōu)秀同志充實到領導干部隊伍中來。打破選人用人中論資排輩的觀念和做法，積極營造各方面優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。
要擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。要實行黨政領導干部職務任期制、辭職制和用人失察失誤責任追究制。
4、建立、健全有效的監(jiān)督機制。
黨組織要抓好黨員的民主評議、監(jiān)督工作，要定期對黨組織的各級領導干部、黨員教師進行督察，全面考察其政治思想和工作表現(xiàn)。定期召開民主生活會，充分聽取黨內(nèi)群眾的意見，正確地看待干部的“顯績”與“隱績”，及時地糾正各級黨員干部在政治、思想、工作、作風、現(xiàn)實表現(xiàn)中存在的問題，形成黨內(nèi)有效的監(jiān)督、約束機制，健全黨外監(jiān)督制度，使黨組織更具有戰(zhàn)斗力，更能令群眾信服。
新時期學校黨建工作要有新突破，必須要改革和創(chuàng)xxx的基層組織的領導方法、工作制度和工作方式，以科學的態(tài)度來對待黨的建造問題，使黨建工作布滿活力，促進學校和諧發(fā)展。
團委調研發(fā)言材料篇十三
尊敬的各位領導、各兄弟單位的團委書記、團干代表：
大家上午好！
我是xx團委書記xx。今天，我代表xx團委作交流發(fā)言，感到非常榮幸。這次交流發(fā)言，體現(xiàn)了省xx黨組、團委對我局團的工作的關心和支持，也給我們今后的工作增添了強大動力。
xx團委自2018年成立以來，在局黨委和上級團委的堅強領導下，深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要指示，全面貫徹落實黨的十九大和團的十八大精神，大力弘揚xx精神，奮力構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的四維工作格局，帶領xx青年干部在xx工程高質量建設、xx事業(yè)高質量發(fā)展中抒寫青春華章。下面我以“三力”為切入點，向各位領導匯報我們團的工作。
黨建帶團建，增強“引領力”，以思想領航讓青年精神“強”起來。黨旗所指，就是前進方向。共青團作為政治組織，政治屬性是團的第一屬性。我們堅持把學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和核心業(yè)務，開展了以“凸顯青年擔當·書寫人生華章”為主題的xx青年大講堂、以“青春心向黨·建功新時代”為主題的xx青年悅讀會以及“建民生工程·鑄百年豐碑”慶祝新中國成立70年文藝匯演等形式多樣的的活動，將青年干部的思想和行動全面統(tǒng)一到貫徹落實黨的各項決策部署上來，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。今年是中國共產(chǎn)黨誕辰100周年，團中央開展“學黨史、強信念、跟黨走”黨史學習教育，我們啟動了“xx青年悅讀黨史——慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”系列活動，把黨史學習教育作為團的思想建設的重要內(nèi)容，引導廣大青年干部厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，打牢“聽黨話、跟黨走”的思想根基，激勵青年干部在新時代的水利征程上建功立業(yè)。
在工程勞動競賽中，突擊隊比學趕超，勇爭一流；
在工程復工復產(chǎn)時，突擊隊響應號召，第一時間歸隊。他們不僅率先完成國內(nèi)最大的xx、省內(nèi)規(guī)模最大的xx等一批批重要控制性工程，還創(chuàng)新4項全國水利施工工法，形成10多項國家級、省級質量控制成果，23項應用型發(fā)明專利和生產(chǎn)技術成果論文40余篇。xx工程不僅如期實現(xiàn)了全線通水，工程質量的優(yōu)良率更是達到95%以上。他們以身體力行，打造了一支xx水利戰(zhàn)線上的“xx鐵軍”！他們中有青年黨員，也有團員，有年輕的父母，也有剛成家的小夫妻，但他們投身了xx工程，就深深地扎根一線，不畏艱難、勇挑重擔，為實現(xiàn)xx工程順利通水貢獻了青春的智慧，奉獻了青春的力量。
培育青年成長，增強“服務力”，以創(chuàng)新創(chuàng)效讓青年事業(yè)“興”起來。為凝心聚力，我們搭起了局黨委與青年干部之間的橋梁，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞“實干擔當創(chuàng)佳績青春筑夢建xx”的主題，組織開展xx青年干部座談會，了解青年所思所想所慮，為青年干部卸下思想包袱，解決后顧之憂，鼓勵奮進拼搏，描繪美好藍圖。為提升文化素養(yǎng)，我們開展“書香xx”系列讀書活動，通過讀書分享、演講朗誦、文化采風、道德講堂、知識答題、授課講座、觀影觀展等活動，為青年干部營造良好的文化學習氛圍。為強健體魄，我們連續(xù)舉辦四屆“xx杯”羽毛球賽，并作為東道主邀請兄弟單位，開展xx羽毛球賽，還多次組織各種球類的聯(lián)誼活動，引導青年干部參加體育運動，樹立健康理念。為提高業(yè)務能力，我們開設工程大講堂、三人行講堂，舉辦公文寫作培訓班、信息宣傳培訓班等，幫助青年干部打造過硬的能力素質。為弘揚志愿服務精神，我們組建“吳天祥小組學雷鋒志愿服務隊”“網(wǎng)絡文明傳播志愿服務小組”等青年志愿服務組織，下沉社區(qū)，開展各類志愿服務活動。在抗擊新冠肺炎疫情斗爭中，我們所有的青年干部都主動下沉社區(qū)領受任務，不計條件、不打折扣、不掉鏈子。前不久，講述xx人抗疫故事的《xx》的書正式付梓刊印，以紀實的手法記錄了我們青年干部在這場偉大的斗爭中展現(xiàn)出來的青春擔當和青春作為。
今年是實施“十四五”規(guī)劃的開局之年，是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，我們xx團委將在廳黨組、廳團委和xx黨委的帶領下，銳意進取、勤勉履職，不斷提升引領力、戰(zhàn)斗力、服務力，不斷強化服務大局、服務中心的貢獻度，團結引領xx廣大青年干部主動作為、奮發(fā)有為、擔當善為，為xx水利高質量發(fā)展貢獻xx力量！
謝謝大家！
團委調研發(fā)言材料篇十四
尊敬的各位領導老師同學們：
大家好！
我是人文與社會科學系團總支書記楊琳，很榮幸能作為五四紅旗團總支獲獎代表在大會上作交流發(fā)言。過去一年來，人文與社會科學系團總支在校團委和系黨總支的正確領導下，以全面提高學生綜合素質，服務青年的成長成才為目標，緊緊抓住文化創(chuàng)新、社會實踐和做有品位的黑工程人活動為載體，在深入推動團的各項工作、凝練團的工作特色、不斷提升團的工作成效上下功夫，取得了較好的成績。下面，我將從三個方面向大會做簡要匯報：
一、緊緊圍繞學生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，開展文化創(chuàng)新，彰顯校園文化魅力
我系團總支在開展活動中，始終堅持立足于學校應用型人才培養(yǎng)目標，堅持從實際情況出發(fā)，將“助人自助”的社會工作專業(yè)理念與學風建設相結合，活動開展力求做到專業(yè)性、廣泛性、特色性，達到提升學生綜合素質的目標。
為了培養(yǎng)學生的專業(yè)學習興趣，發(fā)展學科特長，提高學科競賽能力，團總支配合社會工作專業(yè)教研室組織學生開展或參與了多姿多彩的.第二課堂活動。一是組織學生參與到《明德講堂》的前期準備和活動組織中來；二是團總支下設編輯部，編輯出版了社會工作專業(yè)電子期刊《社工之聲》；三是積極開展社團活動 社工協(xié)會定期開展社工知識競賽、心理協(xié)會開展的成長小組活動等。
二、緊緊圍繞學生實務能力的培養(yǎng)，開展社會實踐，豐富工程文化的內(nèi)涵 在學院培養(yǎng)應用型本科人才目標指引下，團總支結合社會工作專業(yè)特點開展豐富多彩的社會實踐活動，使學生做到“知”與“行”的統(tǒng)一，在認識和了解社會的同時，極大提高了實踐能力。
一是先后分別以“關注留守兒童”和“關注孤寡老人”為主題，開展了對農(nóng)民工子女的幫扶和對福利院的老人慰問活動；二是組織學生到大慶市肇源縣，開展“關注留守學生”的暑期三下鄉(xiāng)活動；三是開展了社會實踐大賽和社工理論知識大賽，積極鼓勵學生參加大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，金鑫同學在去年參加大學生科技創(chuàng)新項目獲得好評。今年兩名同學分別為60年校慶申請了題目為“基于3ds max虛擬黑龍江工程學院校園模擬” “關于應用型本科院校大一新生消費狀況的調查研究”的創(chuàng)新項目。同學們在參與社會實踐的同時，豐富了專業(yè)知識，提升了專業(yè)素養(yǎng)。
三、緊緊圍繞做有品位的黑工程人活動，精心組織，大學生校園文化建設碩果累累
積極響應學校的“做有品位的黑工程人”號召，通過團的工作提升學生的心靈品位、思想品位和文化品位。
楊明同學作為東三省唯一的代表，代表東三省參加第三屆中國社會工作大學生論壇。09班張曉春同學論文《江畔尋風》在“第六屆梁國治社會工作論文比賽”中榮獲實踐報告類三等獎。09級崔月香及其團隊獲得2011年第六屆中國學生健康活力大賽a組冠軍。
一年以來，我系團總支始終堅持引領學生、服務學生、贏得學生為工作中心，與時俱進，求真務實，開拓進取。在此，請允許我代表人文與社會科學系團總支衷心感謝學校各級領導和各部門多年來對我系共青團工作的關心，在我校60年校慶來臨之際，我們愿以百倍的信心和熱情投入到新的工作中，以更優(yōu)異的成績?yōu)閷W校獻禮。
謝謝。
人文與社會科學系系團總支
楊琳
團委調研發(fā)言材料篇十五
近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和上級團委的大力支持下，我鎮(zhèn)團委按照“爭重視、謀發(fā)展、創(chuàng)特色”的思路，以“服務大局、服務社會、服務青年、服務基層”為宗旨，以“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，團的各項工作和活動影響全體青年”為目標，堅持黨建帶團建，強力推進基層團組織建設和基層工作，切實促進團的工作活躍，基本實現(xiàn)我鎮(zhèn)基層團組織網(wǎng)絡全覆蓋，先后被團表彰為“2017年度全省農(nóng)村團建百優(yōu)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“2017年度全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團工作競賽優(yōu)秀獎”、團表彰為“2017年十佳優(yōu)秀團組織”。
一、我鎮(zhèn)共青團及青年基本情況
xxx鎮(zhèn)屬省仙洪新農(nóng)村建設試驗區(qū)重點鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)國土面積137.83平方公里，轄35個行政村，2個農(nóng)科所，2個居委會，327個村民小組，現(xiàn)有人口6.5萬人，青年數(shù)21883人，14—28周歲青年人數(shù)為13017人，29—35周歲青年人數(shù)為8866人。共有在冊團員3645人。團員占14—28歲青年人數(shù)的28%。鎮(zhèn)團委下設團總支5個，團支部37個，學校團委2個，現(xiàn)有團干39名（鎮(zhèn)團委2名、支部書記37名，其中支部書記兼總支書記6名、支部書記兼委員5名）。
鎮(zhèn)團委班子由書記xx-x，副書記xx-x，委員xx-x組成。每年發(fā)展新團員120人左右。
二、新時期下我鎮(zhèn)青年的需求變化
進入新世紀新階段以來，隨著社會各項改革的深入，經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，青年的思想觀念、價值取向、生活方式、工作方式和思維方式都進一步發(fā)生了新的變化，青年的需求越來越多元化、思想越來越復雜化、群體越來越層次化。共青團作為黨領導下的先進青年的群眾組織，作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，如何把握這些轉變，進一步激發(fā)青年的工作積極性、創(chuàng)造性，使團的工作貼近社會、貼近青年，是擺在各級共青團組織面前的一個重要而緊迫的課題。針對青年產(chǎn)生的這些新特征，我們對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年進行劃片調查，分析對比，總結出以下兩類特點突出、需求明顯的青年群體：
1、特殊青少年群體（心理需求、人文關懷）
在各個村普遍存在著一些特殊的青少年，經(jīng)過統(tǒng)計，我們將之劃分為閑散青少年、流動人口子女、失學輟學學生、貧困家庭子女、單親家庭子女、有罪錯青少年和服刑人員子女等七類特殊青少年。這些青少年都有特殊的家庭背景和成長環(huán)境，在心理健康和個人成長方面缺乏指導和關愛，容易產(chǎn)生心理問題，部分青少年由于失去自我控制意識，容易受到社會不良因素的影響而走上違法犯罪道路。
2、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)群體（干事創(chuàng)業(yè)需求、扶持幫助）
在市場經(jīng)濟的大潮中，農(nóng)村想自主創(chuàng)業(yè)的青年有很多，他們或是雄心勃勃，準備大干一番事業(yè)，卻因為缺乏經(jīng)驗，多半經(jīng)受不住市場的考驗，遭遇挫折失??；或是對自主創(chuàng)業(yè)信心不足，加之缺少啟動資金，難以邁出第一步。
農(nóng)村要就業(yè)的青年包括進城務工青年、畢業(yè)大學生等缺乏工作經(jīng)驗，在勞動力市場上競爭力不強，急需就業(yè)卻又難以就業(yè)，或者是已經(jīng)就業(yè)，但工作不穩(wěn)定、時間長、收入低的青年群體。他們最一致的需求就是在創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題上能獲得經(jīng)驗指點和扶持幫助。
三、我鎮(zhèn)共青團開展的特色工作
（一）抓領導，爭重視，工作實現(xiàn)“三個保障”
建設。三是經(jīng)費落實有保障。2017年，xxx鎮(zhèn)黨委、政府在自身經(jīng)費有限的情況下，將團組織活動經(jīng)費納入鎮(zhèn)財政預算，為確保村和社區(qū)團組織工作的順利開展撥出專項經(jīng)費近萬元。而村、社區(qū)、學校黨組織也樹立“一盤棋”思想，切實為基層團組織提供活動經(jīng)費和場所，支持團組織創(chuàng)造性地開展工作。
（二）抓基層，謀發(fā)展，工作出現(xiàn)“三個提高” 基礎不牢，地動山搖?；鶎訄F組織是否鞏固和健全，事關團工作的生存與發(fā)展。因此，我們始終堅持抓基層、打基礎。
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團委調研發(fā)言材料篇十六
為使我校保持_員先進性教育活動取得實效，7月初，我們通過座談、個別訪談和抽樣調查等方式，對我校黨建工作進行了調研。現(xiàn)將調研情況報告如下：
二、主要成績。
1、思想理論建設成效顯著。學校黨委堅持把思想理論建設擺在黨的建設的首位，把理論學習與學校改革發(fā)展的實際緊密相結合，推動領導思想觀念和教育觀念的創(chuàng)新；把學習研討與撰寫理論學習文章、集中學習和自學、研讀原著與專家輔導相結合，加深理解，學以致用；堅持選派干部到各級行政學院、黨校學習，開闊視野，拓展思路，提高管理和領導水平；堅持開展骨干理論學習培訓，著力提高中層干部的思想政治素質及管理水平；積極推進“兩課”改革，_理論和“三個代表”重要思想“三進”工作取得積極進展。20**年，學校黨委理論學習中心組受到省委高校工委的表彰。
2、領導班子建設得到加強。20**年下半年，學校進行了新一輪機構、人事和分配制度改革。通過公開選拔、競爭上崗，一批能力強、水平高的年輕干部走上了學校中層領導崗位，增強班子活力。今年6月，學校召開了黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀委，一批政治強、作風正、思想解放、視野開闊的同志進入學校領導班子，整體素質明顯提高。
4、黨建的制度體系基本完善。先后制定了《黨建責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《發(fā)展黨員工作細則》、《黨委（總支）工作條例》、《支部工作條例》、《黨委常委會議事規(guī)則》、《黨政領導工作規(guī)則》等一系列規(guī)章制度，逐步形成了較為完備的黨建制度體系，為我校的黨建工作規(guī)范化奠定了基礎。
5、作風建設明顯進步。學校堅持民主集中制原則，貫徹落實黨委領導下的校長負責制，積極推進決策民主化和科學化，領導班子和領導干部的政治意識、大局意識、責任意識、改革創(chuàng)新意識進一步增強，辦學思想進一步端正。在工作中堅持黨的群眾路線，為師生排憂解難，解決師生員工普遍關心的問題。
6、保持了學校的持續(xù)穩(wěn)定。學校黨委高度重視穩(wěn)定工作，切實加強領導，健全工作責任制，及時排查不安定因素，妥善處置各種突發(fā)性事件，保持了學校的持續(xù)穩(wěn)定，為改革和發(fā)展提供了良好的環(huán)境，也為社會穩(wěn)定作出了貢獻。
7、促進了學校教育事業(yè)快速發(fā)展。以來，學校辦學規(guī)模逐步擴大，辦學條件明顯改善，師資隊伍得到加強，多學科協(xié)調發(fā)展格局初步形成，教學和科研水平穩(wěn)步提高，校園環(huán)境建設成效明顯，校園文化活動生機勃勃，校內(nèi)管理體制改革，辦學體制改革取得較大進展。20**年5月，學校通過國家教育部評審，成功更名為湖北工業(yè)大學；今年學校博士學位建設工作通過省教育廳專家立項評審。學校正在向全國一流地方多科性大學的目標邁進。
三、基本經(jīng)驗。
多年來，我校黨建工作的實踐使我們深切地認識到，加強和改進高校黨的建設，必須始終不渝地堅持黨對高校的領導，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向；必須始終不渝地堅持馬克思主義理論的指導，把思想建設放在首位，樹立和落實科學發(fā)展觀，自覺地以_理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作；必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線，加強黨的執(zhí)政能力建設，適應新形勢、研究新情況、解決新問題，與時俱進，不斷探索加強和改進高校黨建工作的新路子；必須始終不渝地圍繞學校的根本任務和中心工作加強黨的建設，促進高等教育的改革與發(fā)展；必須始終不渝地把維護高校穩(wěn)定放在壓倒一切的位置，及時化解各種矛盾，牢牢掌握工作的主動權；必須始終不渝地堅持黨的群眾路線，切實維護師生的合法權益，全心全意依靠廣大師生員工辦好學校。
四、主要問題。
調研表明，我校黨建工作還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
一是在理想信念方面，有些黨員理想信念動搖，黨員意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，不能很好發(fā)揮先鋒模范作用。學校有些黨員，還不同程度地存在著理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差和錯位的現(xiàn)象。有的對中國特色社會主義前途迷茫，信心不足；有的遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律意識不強，個人主義、自由主義嚴重；有的放松對自己的要求，把自己混同于一般群眾；有的大局意識不強，不能正確對待改革發(fā)展進程中出現(xiàn)的利益調整，斤斤計較部門和個人得失；有的對國家大勢看不清楚，對一些現(xiàn)實問題看不明白，甚至不想當黨員等等。
二是在基層組織方面，少數(shù)黨的基層組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強。個別黨的基層組織不能緊密結合中心任務開展工作，思想政治工作比較薄弱；少數(shù)班子不團結，不能貫徹民主集中制原則，在黨內(nèi)生活中不能開展批評與自我批評；有的對黨員缺乏有效的教育管理，使個別黨員長期游離于組織之外；有的黨組織活動形式呆板，內(nèi)容單調，效果較差等等。
三是在干部素質方面，有的黨員領導干部思想理論水平不高，()依法辦學和解決復雜矛盾的能力不強。有的黨員干部履行職責不力，上崗后的表現(xiàn)與競聘時的承諾差距明顯，工作成績不理想；有的干部大局意識淡薄，本位主義和部門意識較濃；少數(shù)快到退休年齡或提拔空間不大的干部，思想松懈，不求進取，工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性；有的黨員干部不深入實際進行調查研究，不從實際出發(fā)，不按客觀規(guī)律辦事，盲目決策、盲目拍板；有的黨員干部缺乏依法治校、依法行政的意識，不遵校紀校規(guī)，不按規(guī)矩程序辦事，為人不正、處事不公。
四是在校風方面，有些黨員干部事業(yè)心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，存在脫離群眾的現(xiàn)象；少數(shù)黨員教師育人意識不強、為人師表不夠，部分黨員學風不端正。有的黨員缺乏政治意識、責任意識，把握社會主義辦學方向的能力不強；有的人缺乏事業(yè)心，精神萎靡不振，不思進取，安于現(xiàn)狀，得過且過；有的人工作拖拉、方法簡單、效率不高，遇到矛盾就上交，見到困難繞道走，工作積極性、主動性差；有的人宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，一事當前，先替自己打算，有的甚至以個人為中心，為己不為民；少數(shù)黨員教師還沒有真正樹立“育人為本，德育為先”的理念，工作中不理解、不尊重學生，生活上不關心、不幫助學生的現(xiàn)象還不同程度地存在；在科研工作中還存在違背學術規(guī)范，侵占他人勞動成果的不端行為；少數(shù)學生學習目標不明確，學習動力不足，自由散漫，成天得過且過；部分學生壓力不足，應付考試，對社會人才競爭的嚴峻形勢認識模糊，缺乏競爭意識；一些學生自我管理、自我約束的意識淡薄、能力不足，主動學習、自我學習的能力較差，學習方法尚不能完全適應大學學習的特點和要求；一些學生黨員不講誠信，不嚴格要求自己，考試舞弊和惡意欠費等現(xiàn)象還不同程度地存在；等等。
這些情況，反映了在我們的黨建工作中還存在著一些差距和問題，需要進一步采取有效措施，切實加以解決。
五、原因分析。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾點：
一是外部環(huán)境的影響。近些年來，國際國內(nèi)形勢發(fā)生的深刻變化，使得高校廣大黨員干部的思想觀念、價值取向、精神文化需求和生活方式也發(fā)生了深刻變化。在社會財富增加、生活質量明顯改善的同時，高校的一些黨員干部產(chǎn)生了崇尚個人價值的實現(xiàn)、追求學術地位的提高、重視物質利益的獲取，輕視政治方向、政治態(tài)度、思想覺悟和自身品德修養(yǎng)等現(xiàn)象。與此同時，一些黨員干部的價值取向也發(fā)生了變化，逐步呈現(xiàn)出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等不良傾向在高校黨員干部中有不同程度的反映和體現(xiàn)，出現(xiàn)了一些模糊認識。高校的一些黨員干部習慣于以社會為參照系，總認為自己各方面還好，對自己要求不嚴格。所有這些都在一定程度上影響了我校廣大黨員干部的作風建設，影響了我校的黨建工作。
二是深化改革出現(xiàn)的問題。98年以來，學校先后進行了三次以機構、人事和分配制度改革為主要內(nèi)容的管理體制改革，同時積極推行職稱評審制度改革、學科調整、后勤社會化制度改革等等。這些改革措施打破了學校原有的平衡，也出現(xiàn)了一些新情況，少數(shù)師生員工沒有及時從心理上適應過來。所有這些在一定程度上也影響了我校黨的建設。
三是理論學習動力的不足。少數(shù)黨員認為思想作風、學風建設是軟任務，提高學術水平是硬任務，缺少理論學習的內(nèi)在動力和自覺性，存在先“專”后“紅”的思想。即便是理論學習時也不能把理論學習與思想實際緊密結合起來、與改造主觀世界結合起來，把理論束之高閣。理論脫離實際與實際脫離理論兩種傾向均不同程度的存在。少數(shù)黨員由于放松了對自己的思想改造，“四信”發(fā)生動搖，導致精神支柱、精神動力出現(xiàn)偏差，意志衰退，思想空虛，對馬克思主義心存疑慮，對社會主義前途產(chǎn)生疑惑。個別學生黨員學習目標不明確，動力不足。
四是黨內(nèi)生活的松懈。由于客觀條件所限，少數(shù)學院領導班子黨內(nèi)民主生活會制度不健全，要求不嚴，質量不高，有的甚至把黨內(nèi)民主生活會當成了一般性的學習和工作通氣會，缺乏針對性，成員之間思想交流不夠；一些黨支部不嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織制度，民主生活會不按時召開，或者只走過場、搞形式，降低了生活會的質量；一些新任支部書記工作經(jīng)驗不足，不能有效開展黨內(nèi)生活，民主生活的創(chuàng)造性不夠，效果較差。
六、工作建議。
先進性教育活動是我校本年度黨建工作的中心任務。在全校開展保持_員先進性教育活動，既是對全校黨員黨性觀念、大局意識的一次檢驗，也是對全校各級領導班子、領導干部領導能力、領導水平的現(xiàn)實考驗。同時也有利于我們集中一段時間和精力，通過強化教育，解決學校黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題。廣大黨員對此給予了高度關注，并對我校先進性教育活動提出了許多好的建議，主要有：
1、要建立領導機構，落實領導責任。廣大黨員認為，先進性教育活動能否取得實效，關鍵在領導。各級黨組織都要成立先進性教育活動領導機構和工作機構，明確主要負責人為本單位先進性教育活動的第一責任人，其他黨員領導干部要結合分工情況抓好分管（聯(lián)系）部門（單位）的先進性教育活動?；鶎狱h組織負責人作為先進性教育活動的直接責任人，要切實負起責任，以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，扎扎實實地組織好學習動員、分析評議、整改提高等各個階段的工作。各單位、各部門的主要負責同志要拿出足夠的精力，精心組織，不能有絲毫懈怠。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。
2、要充分發(fā)揮基層黨組織的作用。大家認為，基層黨組織既是先進性教育活動的具體組織者、實施者，也是先進性教育的工作重心。先進性教育工作能否搞好，關鍵在于廣大黨員積極參與，關鍵在于各級黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，關鍵在基層黨組織負責同志很好地履行職責。因此希望學校各級黨組織的負責同志，要提高思想認識，把握工作要領，盡心盡責地把中央、省委、高校工委的精神，學校黨委的工作部署落到實處，把先進性教育活動搞好。
團委調研發(fā)言材料篇十七
各位領導，同志們：剛才，大家就今年特長生招生項目設置、考試辦法、錄取程序、入學后的管理，以及今后學校體育活動組織形式、分組辦法等方面提出了很好的意見和建議。會議開始之時，我說過，今天的會議就是一個集中調研的座談會，就是給各位老師們提供一個一吐胸中塊磊的平臺，我就是來聽聽各位工作在教學一線老師們的心聲的，大家可以圍繞主題無拘無束暢所欲言，可以七嘴八舌百花齊放，知無不言言無不盡。從剛才大家的發(fā)言情況看，這次會議基本達到了預期的目的，我很受感動，也深受啟發(fā)。對于大家就今年特長生工作提出意見，我們會盡快匯總整理，報局領導批示后執(zhí)行。下面，我談三個方面的意見，作為這次會議的總結，同時也作為對部分老師提出的質疑的答復。一、關于特長生入學后“流失”的問題剛才有個別學校提出，有個別學生以特長生的身份入學后，即拒絕參加專業(yè)訓練，寧愿補交上擇校費也要轉到普通文化科學生中去，并就此要求局里出臺相關政策予以解決。對于這一問題，我以為我們不缺乏政策支撐。自開始，我們就在招生意見中，提出特長生入校后單獨編班的要求。當時，我們就是考慮到可能會有個別學生會渾水摸魚，明修棧道、暗渡陳倉。如果各招生學校嚴格落實了政策要求，從一入學就把音體美特長生單獨編班管理，直接把他們?nèi)谌肫胀ㄎ幕n學生的渠道封死，既不會出現(xiàn)現(xiàn)在挨班去找學生出來參加專業(yè)訓練的被動，更不會出現(xiàn)個別學生拒不出班參訓的可能。現(xiàn)代中學級新生就執(zhí)行了這一政策，就沒有出現(xiàn)這樣的問題嘛。所以，出現(xiàn)這樣問題的根源在于學校執(zhí)行上級政策不力，而不是上級沒有政策。二、關于今后體育比賽辦法的變化去年組織籃球、排球聯(lián)賽期間，以及今年開學后我到學校調研時，有部分學校和老師們認為，普通學生運動員與體育特長運動員在同一平臺上競爭，有失比賽的公平性。針對部分學校的意見，結合我市實際情況，所以決定從今年開始，凡是由教育局為主組織的運動會，先從田徑比賽入手，高中組一律劃分甲、乙兩個組，高中甲組的參賽范圍是一中、現(xiàn)代的特長生，及學院大專部學生；乙組的參賽范圍是各高中的普通學生、學院中專部的學生。兩個組的運動員可以同時比賽，既分別計算團體總分、分組分別排名，同時再折合計分后再統(tǒng)一排名。剛才有學校提出，這樣一來會增加學校參賽成本、普通學生組隊困難的質疑，我認為這不是問題。我們組織學生活動的目的就是為了讓更廣泛的學生參與進來，能夠給更多的學生提供一個短暫的、可以脫離課本桎梏的喘息時間，能夠給更多的學生提供一個可以充分展示自我的平臺。一中、現(xiàn)代的招生人數(shù)本身就比二中、壽光中學多了接近一倍，都組織一個隊參賽，本身就是對二中、壽光中學的不公平；再加上一中、現(xiàn)代招收體育特長生，以特長生對普通生，就更不公平。今后體育比賽的分組要進行調整，音樂、美術等的評比辦法也要考慮進行相應的調整。之所以進行這樣的調整，除去考慮到學生人數(shù)的因素之外，還基于以下三點原因：一是維護比賽“公平性競爭原則”。大家都是專業(yè)人士，都知道對于同一場比賽，必須維護規(guī)則的同一性，也就是說專業(yè)選手和業(yè)余選手不能在同一個平臺上進行競爭。作為招收體育特長生的學校，一中和現(xiàn)代的學生無論是學生個人素質、指導教師還是專業(yè)訓練時間，都有明顯優(yōu)勢，算得上是專業(yè)選手。如果讓他們與其他學校的業(yè)余選手共同競爭，明顯有失公允。二是有利于彰顯特長，促進共同提高。面對競爭對手，只有對方在身高、體力、技術水平與自己相對持平的情況下，才會更大限度的激發(fā)一個人的心理的、體質的競爭潛能，才會下意識的拼力一博，爭取把對方打下去，以顯示自己的實力。反過來，要是競爭的雙方優(yōu)劣明顯，就會出現(xiàn)“優(yōu)驕弱餒”的局面。優(yōu)者易驕、驕則氣盛，氣盛則不久；而劣者易怯、怯則氣泄，氣泄則無力。也就是說，既然知道自己明顯占了優(yōu)勢，就不會再去拼力與對方競爭；而知道自己明顯處于劣勢的時候，就先失去了與對手競爭的勇氣。在這樣的環(huán)境下，對于競爭的雙方都不會有最好的結局，也就失去了競爭的意義。基于這樣的考慮，我們下步分設高中甲乙兩個組，目的就是為了讓競爭的雙方都站在同一平臺上，進行公平公正的競爭，有效激發(fā)雙方的競爭潛力，最終實現(xiàn)“優(yōu)勢更優(yōu)、弱者不弱”的目標，實現(xiàn)共同發(fā)展。
三是把學院大專部吸收到競爭體系中來，有利于激發(fā)高中特長生的競爭潛能。學院的學生不管來自哪里，既然生活、成長在壽光的陽光之下，自然擁有參與壽光學生活動的權利。但一直以來被排斥在壽光學校體育比賽之外，顯然是不公平的，所以要允許他們參加壽光的學生比賽。鑒于他們在年齡上的優(yōu)勢，就把他們放到技術和專業(yè)占優(yōu)勢的高中特長生隊伍中去比賽，就目前來說，應該算是相對公平的辦法。有了他們的參與，對高中的特長生來說，就有了競爭對手，可以有效打掉他們“自以為老子天下第一”的自滿情緒，有利于促使他們在平時安心訓練，有利于他們的健康成長。三、關于學生視力及體質檢測在去年的評估中，就因為體質現(xiàn)場測試數(shù)據(jù)低、視力檢測制度落實不到位、體育課開設不全而扣了近10分，這一項的成績低于昌邑、臨朐和青州，與安丘并列第四。這樣的成績，明顯與我們壽光的實際水平不符。對此，必須要引起我們各學校，特別是普通高中的反思。各學校要從主觀、客觀兩個方面入手，多方面查擺問題、找原因。在確定客觀因素之后，再重點從自身主觀意識上查找原因，要反躬自省、捫心自問：是學校重視不夠還是老師組織不力？是學生體質真的不行還是學生主觀上不努力？只有找準了問題發(fā)生的最根本原因，我們才能制定針對性的整改措施，才能把我們的各項工作扎扎實實的抓靠、抓實、抓細。各學校、各位老師在工作中，面對困難和問題，一定要端正態(tài)度，堅決摒棄怨天尤人、主觀不努力客觀找原因的錯誤思維方式。這實際上是一個個人境界的問題，境界與能力是相輔相成的。一個人能力再強，要是境界不高，也只能在原地打轉，永遠沖不出固有的思想圈子；境界再高，能力不強，只能是一個空想家，永遠不會腳踏實地扎實做事，也做不成事。今天，之所以要借這個機會，向大家鄭重提出這個問題，是因為大家專業(yè)特殊、所肩負的任務特殊。一個人只有不斷修煉自身境界，逐步提高自身能力水平，才能拋開世俗名利束縛專注于專業(yè)技能發(fā)展，才能在工作中自覺做到高起點、高標準、嚴要求，才能做到勇于擔當、敢為天下先，才能保證我們的工作能夠沖破思想的樊籬，實現(xiàn)質的跨越，達到更高、更好的新水平。對于以上我所講的內(nèi)容，正確的是上級要求和領導的意見，大家務必戮力以為嚴格貫徹落實之；不正確的，可以作為我個人的粗淺想法，畢竟我個人專業(yè)水平有限，可以通過郵件或者電話與我坦誠交流。對于大家的意見，我自當虛心以納、擇善而從。
團委調研發(fā)言材料篇十八
同志們、朋友們：
“虎躍瑞靄照中華，麗日春光映彩霞”。
二是科學普及工作實效好?？茀f(xié)抓住重點，突出主題，圍繞四大人群，深入開展各類群眾喜聞樂見的科技咨詢、科普影視、祠堂科普等科普活動，在社會營造“學科學、愛科學、用科學”的良好氛圍。加大了科普資源開發(fā)力度，積極參與科普動漫制作，創(chuàng)作選送了優(yōu)秀作品參加廣東省第三屆科普作品創(chuàng)新大賽;利用《廣東科技報》平臺，開辦了《端硯文化》專版，進行《端硯文化》系列報道，創(chuàng)新了科普宣傳的途徑，豐富了科普宣傳的內(nèi)容，為促進文化與經(jīng)濟的結合，促進文化強市建設作出了積極的貢獻。
三是學術交流工作影響大。創(chuàng)辦了“科協(xié)論壇”，論壇水平較高，影響較大，成為了全市科協(xié)工作的新品牌。加強廣佛肇合作與對接，推動《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》貫徹實施，成功舉辦了“20xx肇-佛科協(xié)工作交流座談會”、“20xx實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略巡講”活動，與珠三角城市科協(xié)共同簽署《珠三角科技團體交流合作協(xié)議》，為促進肇慶市科協(xié)與珠三角及港澳臺科技團體之間的交流與合作搭建了良好的平臺。
二要努力提高全民族的科學素質，在促進人的全面發(fā)展上下功夫。要按照《_科學技術普及法》的要求，切實加強科普工作，推進科普工作法制化。要以_《全民科學素質行動計劃綱要》總攬科普工作全局，按照“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的工作方針，堅持以人為本，以人的全面發(fā)展為科普工作的根本出發(fā)點和落腳點，切實加強科技宣傳、教育、培訓和普及，大力強化科普服務，全面推動公民科學素質建設，努力提高全民科學素質。
在此，向大家拜個早年，祝大家身體健康，家庭幸福，萬事勝意!
謝謝大家!
團委調研發(fā)言材料篇十九
同志們：
自x月18日我局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議以來，在市委第十巡回指導組的關心指導下，全局上下持續(xù)推進學習教育、深入開展調查研究，班子成員積極參與、共同努力、潛心調研，形成了良好的調研氛圍。今天，我們召開調研成果交流會，既是主題教育工作的具體要求，更是調研成果的有效轉化，對推動全局各項工作具有積極而深遠的作用和意義。
調查研究是黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功，也是開展主題教育的現(xiàn)實需要。無論是貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，還是實現(xiàn)主題教育各項具體目標;無論是講好專題黨課，還是開好專題民主生活會，都需要深入細致的調查研究作支撐，只有堅持問題導向，把調查研究的功夫下足下夠，才能推動主題教育有力有序有效進行。下面，我圍繞近段時間的調查研究工作講幾點意見。
一、“精”字當頭，凸顯調研成果。調查研究是謀事之基、成事之道。主題教育開展以來，我局按照主題教育工作要求，緊緊圍繞工作重點開展調查研究，深入探討工作中的熱點、難點問題，采取有效措施，精心安排部署，全力打造全員參與、互相配合、共同提高的調研局面?？傮w來看，調研工作有三個特點：一是高度重視。班子成員、責任單位對調研工作高度重視，納入工作日程，定重點、選課題，確定了調研工作重點，落實了重點調研課題，順利完成課題并如期上報。二是任務明確。調研工作堅持實事求是的工作原則，制定詳細工作方案和任務計劃表，深入細致完成調研文章，促進了調研工作水平的提升。三是示范引領。班子成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，深入基層一線開展調查研究，不僅在數(shù)量上積極完成調研任務，而且在質量上有突破、有提高，推動了調研工作的整體開展。
二、“改”字當先，著力加以完善。調查研究是推動工作有效開展的重要手段，大家對調查研究中發(fā)現(xiàn)的問題還要持續(xù)深入調研，確保問題找準找實，找到問題的關鍵；對提出的對策建議要再次完善，確保針對性和實效性。調查研究要緊緊圍繞推動全局各項工作開展，確保形成一批高標準、高質量的調研成果。
三、“實”字為上，狠抓落地見效。調查研究工作的落腳點在于成果落實、成效轉化。要著力構建加強調查研究的長效機制，從四個方面做好調研成果轉化運用、扎實推進主題教育。做到“四個深化”：深化學習教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和實際工作緊密結合起來，在學懂弄通做實上再深入、再細化。不斷開拓高質量轉型發(fā)展新局面。深化調查研究。在鞏固調研成果上再提升、再完善，對前期調研發(fā)現(xiàn)的問題進行再梳理、再深化、再完善，盡快制定切實可行的具體思路舉措和實施方案，轉化為推動高質量發(fā)展的具體行動。深化檢視問題。在堅持問題導向上再聚焦、再強化，緊盯調研中發(fā)現(xiàn)的問題，著力在找準差距、廣開言路、剖析根源上下功夫，不斷補充完善檢視問題清單，推動檢視問題持續(xù)向廣處和深處拓展。深化整改落實。在推動工作落實上再用力、再加勁，聚焦關鍵環(huán)節(jié)、瓶頸制約，真刀真槍解決實際問題。用心用情解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
調查研究要取得實際成效，必須吹糠見米、落地見效。希望大家在今后的工作中放下架子、撲下身子，輕車簡從、深接地氣，充分聽取基層意見建議，認真梳理調研情況，積極運用調研成果，加深理論領悟，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，推動調研工作不斷向縱深發(fā)展！
團委調研發(fā)言材料篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照領導安排，為推動河東新區(qū)的近遠期高質量發(fā)展，分局經(jīng)認真研究準備，現(xiàn)就相關情況匯總如下。
一、河東新區(qū)基本情況。
（一）河東新區(qū)簡介。
遂寧市河東新區(qū)地處遂寧城區(qū)涪江河畔以東，與遂寧市船山區(qū)、蓬溪縣、經(jīng)開區(qū)接壤，是市委、市人大、市政府、市政協(xié)所在地。新區(qū)成立于2002年9月，規(guī)劃面積60平方公里，建成面積16平方公里，轄有2個街道、3個管理辦公室，12個村、17個社區(qū)，是遂寧市正著力打造的現(xiàn)代服務業(yè)聚集區(qū)、綠色宜居幸福城市典范。2018年末，全區(qū)戶籍人口8.3萬人，常住人口16萬人，均屬于城鎮(zhèn)人口。
全社會固定資產(chǎn)投資完成106.47億元，同比增長10.5%；
社會消費品零售總額完成9.85億元，增長11.9%；
一般公共預算收入4.47億元，同比增長9.7%，占gdp比重為24.38%；
一般公共預算支出12.3億元，同比減少7.2%；
規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值7.66億元，工業(yè)增加值1.09億元。
（二）現(xiàn)狀及發(fā)展歷程。
第一個階段，是從2002年9月新區(qū)成立到2004年9月的開發(fā)建設啟動階段。剛成立的河東新區(qū)幾乎是白手起家，只有市政府注入的2000萬元作啟動資金，當時主要采用由施工企業(yè)墊資建工程，待政府出售土地后支付工程欠款，或以土地折價抵付工程款的方式開始啟動城市建設，相繼建成了涪江東岸防洪堤、東平干道和涪江三橋。
第二個階段，是從2004年9月到2007年12月與中鐵八局合作，進入以道路為主的城市基礎設施建設階段。經(jīng)過多方考察，引進了中鐵八局合作整體開發(fā)河東新區(qū)，由河東新區(qū)所屬的河東開發(fā)投資有限公司與中鐵八局成都鐵路工程有限公司共同出資2億元人民幣，組建"四川成工河東實業(yè)有限公司"。其中,中鐵八局出資1.2億元，河東新區(qū)出土地資產(chǎn)折資8000萬元，計劃融資9億元人民幣對河東新區(qū)實施整體開發(fā)建設。在此基礎上，中鐵八局又以自己的資質和信譽，以及在河東的開發(fā)項目與農(nóng)行四川省分行簽定了銀企合作協(xié)議，獲得了銀行對該項目4億元人民幣的授信。全面拉開了河東新區(qū)以城市道路為主的基礎設施建設，到2008年底基本完成了城市交通主次道路建設。
第三個階段，是2008年以后，進入以形成城市經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)為主的全面開發(fā)建設階段。進一步完善了城市功能配套建設，以美化、黑化、亮化為主的環(huán)境建設全面實施，房地產(chǎn)開發(fā)、文化教育產(chǎn)業(yè)得到了快速發(fā)展，河東新區(qū)"人居第一城"新城形象得到全面提升。以四川職業(yè)技術學院為龍頭的"西部農(nóng)村職業(yè)教育基地";以靈泉風景區(qū)、五彩繽紛路景觀帶、觀音文化園為重點的旅游休閑產(chǎn)業(yè);以光電高科技產(chǎn)業(yè)園為平臺的電子高科技產(chǎn)業(yè);以河東得天獨厚的自然條件和濃厚的文化底蘊為依托的房地產(chǎn)業(yè)，得到了快速發(fā)展。
（三）河東新區(qū)建設成就（產(chǎn)城相融，高標建設）。
昔日灘涂成綠洲、荒地變新城，見證著河東新區(qū)十七年的成長變遷。
城市拓展全面提速。行政中心、會展中心、體育中心、觀音湖隧道投入使用；
實施全域海綿，讓城市在綠水青山中自然生長，生態(tài)優(yōu)美已成為河東的城市標簽。
產(chǎn)業(yè)協(xié)同全面提升。萬達集團、保利集團、金科集團等紛紛搶灘河東，拉動產(chǎn)業(yè)河東、現(xiàn)代河東加快成型，以文化旅游、科創(chuàng)教育、健康養(yǎng)老、商貿(mào)會展、總部經(jīng)濟為核心的現(xiàn)代服務業(yè)集聚效應初顯。
民生福祉全面改善。構建三級公共服務體系，形成15分鐘生活圈；
聯(lián)福家園、紫竹美庭媲美高端商住小區(qū)；
河東小學、洋渡實驗學校等有效滿足群眾對優(yōu)質教育資源需求；
成功承辦省第十二屆運動會；
在遂寧榮獲“全國文明城市”中貢獻“顏值擔當、文明擔當”，人民群眾獲得感、幸福感、安全感直線攀升。
（四）存在的主要問題。
在醫(yī)療社會保障領域，公共衛(wèi)生和預防保健網(wǎng)絡尚待完善，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制尚待細化。
二、新區(qū)發(fā)展思路。
（一）當前發(fā)展的重點。
修復城市生態(tài)環(huán)境，加快推進聯(lián)盟河堤景觀提升，統(tǒng)籌推進古鎮(zhèn)海綿化改造，改善古鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活條件。要加快啟動古鎮(zhèn)營銷，鼓勵居民、吸引企業(yè)參與古鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為古鎮(zhèn)特色及產(chǎn)業(yè)聚集注入新的活力。加快建設a2線、科教園安置房等基礎設施和民生工程，要加快推動能源學院和經(jīng)濟技術學院落地建設，再引進1-2所大專院校、科研科創(chuàng)機構落戶科創(chuàng)園區(qū)，加快河東二小、二幼的建設進度，保障公共教育資源滿足城市發(fā)展的需求。盡快建成養(yǎng)生谷保利花卉公園，加快榮海溫泉酒店建設，打造高品質養(yǎng)生旅游地。打造高品質的詩畫綠道，承辦到水平國際馬拉松比賽。
（二）近期發(fā)展計劃。
圍繞能源學院，加快構建大學與高職、民辦與公立同步發(fā)展的教育體系，滿足多元化教育需求。支持醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展，開工建設宇帆醫(yī)療健康城，做強養(yǎng)生谷健康養(yǎng)老項目，支持一批特色高端的民辦醫(yī)療、養(yǎng)老機構做大做強，打造輻射全省的醫(yī)養(yǎng)基地。依托東湖ecbd核心商圈，重點引導銀行、保險、證券等企業(yè)總部入駐河東，形成總部辦公聚集區(qū)。今年新區(qū)共計省市區(qū)重點項目63個，總投資金額560億元，年度計劃投資120億元，近期要確保二期海綿城市建設、科教園區(qū)基礎設施建設、市民中心、二期污水廠、醫(yī)療健康城等重大向項目建設如期開工建設。
（三）發(fā)展設想。
我們將深入學習貫徹省委十一屆三次、四次全會和市委七屆六次、七次全會精神，勇?lián)姑熑?、積極有效作為，堅持綠色引領、產(chǎn)城共進、開放帶動、創(chuàng)新驅動，推動各項工作終端落實見效，高品質打造河東二期，努力構建現(xiàn)代服務業(yè)“5+1”產(chǎn)業(yè)體系，著力優(yōu)化公共服務和公共產(chǎn)品供給，努力實現(xiàn)民生保障從“七有”到“七優(yōu)”，推動城市空間協(xié)同一體、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)協(xié)作共興，在中心城區(qū)極核發(fā)展中勇當主力軍，加快建設現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)、打造綠色宜居幸福城市典范。
“四大主題功能區(qū)塊”：
行政商務區(qū)，重點發(fā)展行政辦公、商業(yè)商貿(mào)，實施城市修補、生態(tài)修復，完善公共服務體系，提升宜居幸福指數(shù)。
養(yǎng)生度假區(qū)，重點發(fā)展文化旅游、健康養(yǎng)老，促進文旅深度融合，建設仁里古鎮(zhèn)、保利花卉博覽園、靈泉禪意養(yǎng)生區(qū)，打造以養(yǎng)心文化為主題的國際知名特色康養(yǎng)和休閑度假旅游目的地。
科創(chuàng)教育區(qū)，重點發(fā)展教育培訓、科技研發(fā)，構建本?？?、職業(yè)教育、國際學校等多類別、多層次的教育體系，培養(yǎng)高端人才，營造科創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。
33座橋梁，一橋一景，一橋一故事，打造最具詩意的橋梁博物館；
塑造“蜀風橫溢、曠幽清雅”的西蜀園林，建設中國西部水都、“東方威尼斯”。
1.找準目標定位。按照全市“成渝發(fā)展主軸綠色經(jīng)濟強市”的定位，圍繞建設“綠色宜居幸福城、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新城、觀音文化旅游城”的要求，牢牢把握“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的理念，按照“三城四區(qū)五產(chǎn)業(yè)”的總體定位，堅持“生態(tài)為底、綠色發(fā)展、規(guī)劃引領、高點起步”，建設現(xiàn)代服務業(yè)集聚區(qū)，打造遂寧城市新中心，打造綠色宜居幸福城市典范，，為中心城區(qū)形成百萬人口大城市提供城市空間載體、科教人才支撐、產(chǎn)業(yè)協(xié)同升級，建成中心城區(qū)經(jīng)濟極核的“綠色核中核”。
2.加快空間拓展。堅持“南北撬動”，有序推進空間擴張，建成綠色生態(tài)的公園城市。大力實施城市“北進”，全面推動河東二期建設，重點推進東湖引水入城、五彩北路城市景觀、聯(lián)盟河水系治理3個ppp項目包，力爭3年內(nèi)城市路網(wǎng)、水系、景觀全部建成，全面展現(xiàn)西部水都的水城盛景。大力實施城市“南延”，匠心營造仁里古鎮(zhèn)，實施城市“雙修”，重點推進道路海綿改造、房屋修繕復古、景觀文化重塑等項目，全面展現(xiàn)特色小鎮(zhèn)風貌，同步有序推進科教園、養(yǎng)生谷建設。
啟動清湯湖及周邊水系、碼頭建設，完善東湖等內(nèi)湖水系，貫通河東二期水上游線。
依托科教園、東湖ecbd打造文創(chuàng)中心、科創(chuàng)中心、智慧中心，加快推動金融中心項目落地，為建設金融辦公、總部經(jīng)濟聚合力，積極探索數(shù)字經(jīng)濟應用，為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套提供創(chuàng)新平臺、人才培養(yǎng)。
三、區(qū)域合作開展情況。
市委七屆六次、七次全會后，新區(qū)認真學習貫徹全會精神和革軍書記關于推進“一核三片、四區(qū)協(xié)同”發(fā)展的重要指示要求，堅持把實施“中心城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展極核”戰(zhàn)略作為提高區(qū)域協(xié)調發(fā)展水平的重大使命，加快新區(qū)城市建設和產(chǎn)業(yè)培育步伐，推動城市空間協(xié)同一體、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)協(xié)作共興，積極為做大做強中心城區(qū)貢獻力量。
全面拉開河東二期22平方公里開發(fā)進程，高效推進“五路一環(huán)一湖”基礎設施建設，為下一步做大中心城區(qū)提供空間載體。
（二）互聯(lián)互通取得新進展。全力融入市域交通網(wǎng)，全面暢通新區(qū)南北向道路“主骨架”，中環(huán)線河東段13.86公里已率先貫通，遂寧至蓬溪快速通道河東段基本通車，已初步形成“一環(huán)三向七線”市域公路交通網(wǎng)（中環(huán)線，318線、二橋、觀音湖隧道、三橋、鳳臺大橋、遂蓬快捷通道、仁三路），轄區(qū)內(nèi)有遂寧東、永興兩個高速出口。
科教園區(qū)建設有序推進，建成四川職業(yè)技術學院，能源大學可望在年內(nèi)落地，為全市高新技術產(chǎn)業(yè)培育提供人才和智力支撐。
（四）環(huán)境共治取得新進展。建立了大氣監(jiān)測信息共享、水環(huán)境污染共治等合作機制。與船山區(qū)實行上下游聯(lián)動，協(xié)調配合抓好聯(lián)盟河流域水污染治理工作。