通過(guò)總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，我明白了成功的秘訣。寫心得體會(huì)有幾個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)需要注意，首先要有明確的主題，確定要總結(jié)和概括的內(nèi)容。其次，要注意結(jié)構(gòu)的合理性，可以按照時(shí)間順序、因果關(guān)系或主題分類等方式進(jìn)行組織。此外，語(yǔ)言表達(dá)要準(zhǔn)確清晰，重點(diǎn)突出，同時(shí)要注重自我思考和感悟，避免簡(jiǎn)單羅列事實(shí)。最后，可以通過(guò)與他人交流、查閱相關(guān)資料等方式，進(jìn)一步豐富和提高心得體會(huì)的質(zhì)量。如果你正在為寫心得體會(huì)苦惱，不妨參考以下范文，或許能給你一些啟示和幫助。
寒假自主管理心得體會(huì)篇一
自我教育是學(xué)生個(gè)性發(fā)展中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。通過(guò)我們觀察，不難看出現(xiàn)在的學(xué)生都有獨(dú)立處理和管理的強(qiáng)烈欲望，有著展示自己的才華的沖動(dòng)，有著向往獨(dú)立工作的心理渴求。學(xué)生在管理班級(jí)的過(guò)程中，目標(biāo)是自己制定的，做起來(lái)心情是愉悅的。每一個(gè)學(xué)生從單一的被管理者成為管理者，他們既是被管理的客體，又是管理的主體，都處于管理和被管理體系之中。這樣，能煥發(fā)出他們管理的積極性和對(duì)班級(jí)的責(zé)任感。我自從接手14班以來(lái)，我一直在進(jìn)行“班級(jí)自主管理”實(shí)驗(yàn)，采用自我教育的方法，增強(qiáng)學(xué)生自我監(jiān)控、自我指導(dǎo)、自我約束的能力，促進(jìn)其良好習(xí)慣的形成。在整過(guò)程中，取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)，也有很多不足的地方。
下面就談?wù)勎以诎嗉?jí)自主管理方面的一些經(jīng)驗(yàn)：
學(xué)生自主管理，并不是班主任的全盤放手，而是在班主任的指導(dǎo)下依靠班級(jí)主體自身的力量進(jìn)行自我教育和發(fā)展的一種管理方法。班主任是參與者、引導(dǎo)者、決策者。這一點(diǎn)，我一開始并沒(méi)有完全意識(shí)到，也是在失敗中得到了教訓(xùn)。
我會(huì)利用周會(huì)課，課間操點(diǎn)評(píng)時(shí)間因勢(shì)利導(dǎo)，優(yōu)化學(xué)生的角色意識(shí)，激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，養(yǎng)成學(xué)生參與班級(jí)日常事務(wù)的意識(shí)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)自主管理。
比如：明確每個(gè)人的職責(zé)，要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)程自己想辦法。
著名的教育改革家魏書生曾這樣說(shuō)過(guò)：“班級(jí)像一個(gè)大家庭”。班集體作為學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中的一個(gè)重要組成部分，她是學(xué)生成長(zhǎng)的搖籃。因此，建立好一個(gè)班級(jí)，首先要培養(yǎng)好一個(gè)班級(jí)的集體榮譽(yù)感。我首先從全班同學(xué)共同關(guān)注的焦點(diǎn)出發(fā)，激發(fā)他們對(duì)集體事情的關(guān)注的熱情；其次，從班級(jí)共同利益和榮譽(yù)出發(fā)，培養(yǎng)全班同學(xué)的共同榮譽(yù)感。我利用學(xué)校開展的各種活動(dòng)競(jìng)賽作為提高班集體的凝聚力的東風(fēng)，同時(shí)在班級(jí)中組織一些特色活動(dòng)，如主題班會(huì)活動(dòng)、小組智力競(jìng)賽、小組常規(guī)評(píng)比等活動(dòng)，都是培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽(yù)感的極好機(jī)會(huì)。通過(guò)比賽，學(xué)生感受到集體的力量，找到了歸屬感，真正體驗(yàn)到了“我以班為榮”、“班以我為榮”的自豪感，這樣無(wú)形之中促進(jìn)了學(xué)生自主管理班級(jí)。
（一）建立健全班委會(huì)
班長(zhǎng)：楊士龍副班長(zhǎng)：史培炎
學(xué)習(xí)委員：劉祝萌生活委員：張妍、郭習(xí)文
體育委員：岳梓葉文娛委員：崔皓笛
法制委員：熊偉
（二）為了讓每一個(gè)學(xué)生都能夠得到鍛煉，我們班采取“人人都是班干部”，將班級(jí)管理工作分細(xì)分小，讓每個(gè)同學(xué)“人人都有事”“事事都有人做”，具體工作實(shí)施方案如下：
1、學(xué)習(xí)方面：
第一：收發(fā)作業(yè)本：
班級(jí)設(shè)立了十個(gè)小組，每組自行安排每科收發(fā)作業(yè)人員，讓每個(gè)小組成員都肩負(fù)起責(zé)任。
第二：檢查早讀——盧亞伲：主要任務(wù)，早讀前讓每位學(xué)生準(zhǔn)備好早讀的課本。
第三：作業(yè)登記本的檢查：張文軒
每天早讀前，檢查作業(yè)登記本的家長(zhǎng)簽字和學(xué)生完成作業(yè)情況。
2、紀(jì)律衛(wèi)生方面：
總的負(fù)責(zé)人是：史培炎。
然后課代表協(xié)助史培炎管理紀(jì)律。
3、值日：
張妍、郭習(xí)文總負(fù)責(zé)。
具體細(xì)化，讓每個(gè)同學(xué)都有任務(wù)。我們班的值日組有：掃地組、墩地組、擺自行車組、打水組、衛(wèi)生區(qū)組、擦玻璃組、擺課桌組、課間維持衛(wèi)生組、圖書角衛(wèi)生組、墩布角衛(wèi)生組、飲水機(jī)衛(wèi)生組等。
提倡每個(gè)成員做完自己分內(nèi)的任務(wù)后，要主動(dòng)積極的互幫互助，使班級(jí)衛(wèi)生做到又快又凈。
4、檢查工作分工：
負(fù)責(zé)檢查個(gè)人衛(wèi)生（頭發(fā)，校服）——王浩然；
負(fù)責(zé)檢查班級(jí)衛(wèi)生——張妍；
負(fù)責(zé)檢查衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生——郭習(xí)文；
負(fù)責(zé)檢查清掃工具擺放——張浩田；
負(fù)責(zé)擦黑板和講臺(tái)桌衛(wèi)生——岳揚(yáng)
充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同學(xué)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。只有學(xué)生把安排給自己的工作當(dāng)成一個(gè)責(zé)任，才能真正將工作落實(shí)好，也才能真正鍛煉他們的能力。應(yīng)該說(shuō)，沒(méi)有親身的體驗(yàn)，就不會(huì)有覺(jué)悟。“人人都有事做，事事都有人做”讓全班所有同學(xué)都參與班級(jí)管理，成為管理者，與此同時(shí)，所有學(xué)生又都是被管理者，接受全班所有同學(xué)不同項(xiàng)目的管理。因此，整個(gè)班級(jí)層層管理，“面面俱到”，每個(gè)學(xué)生兼任管理者與被管理者，具雙重身份。換言之，即都是“執(zhí)法者”，也都是“守法者”。在這樣的雙重身份下，他們便會(huì)更加遵守規(guī)章制度，更加主動(dòng)、自覺(jué)地維護(hù)到班級(jí)的秩序，成為真正的班級(jí)主人。
責(zé)任分明，權(quán)利相當(dāng)，有利于組織的高效運(yùn)作，較少出現(xiàn)相互推卸責(zé)任現(xiàn)象，也有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，激發(fā)學(xué)生干部創(chuàng)造性。學(xué)生干部具有完成自己任務(wù)的所有權(quán)利，評(píng)先、評(píng)優(yōu)時(shí)，同等條件下，首先考慮工作負(fù)責(zé)的學(xué)生干部。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。班級(jí)自主管理更要如此，更需要一套完整、細(xì)致、個(gè)性化的班規(guī)制度。
學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，關(guān)鍵還要靠他們自己，因?yàn)閷W(xué)生是自我鍛煉、自我教育的主體。由全體學(xué)生一起制定的班級(jí)規(guī)章制度，內(nèi)容必須是適合班情、可操作性強(qiáng)。制度的形成會(huì)使班級(jí)管理目標(biāo)、活動(dòng)、評(píng)價(jià)、反饋等方面有章可循，避免了班級(jí)自主管理中的盲目性和隨意性。實(shí)現(xiàn)了班級(jí)事務(wù)組織、管理、教育的規(guī)范化，自主化。
1、實(shí)施綜合素質(zhì)量化管理。
定量化、精細(xì)化、科學(xué)化的班級(jí)管理是在規(guī)范化管理基礎(chǔ)上的深化，是班級(jí)自主管理的一種內(nèi)在需求。每天進(jìn)行量化考評(píng)，每周一總結(jié)，對(duì)學(xué)生常規(guī)學(xué)習(xí)與生活以分?jǐn)?shù)量化，每月評(píng)一次分，進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲。這樣，調(diào)動(dòng)了全體同學(xué)的積極性，凝聚了班級(jí)集體意識(shí)。也使班級(jí)自主管理落到了實(shí)處。
2、每天有記錄，每周有總結(jié)，每月一考評(píng)。
班干部，各課代表，各組長(zhǎng)就自己職責(zé)范圍內(nèi)的“工作”每天都進(jìn)行檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的好人好事加以表?yè)P(yáng)，對(duì)違反班級(jí)制度的人要立即制止，并記錄下來(lái)。
3、鼓勵(lì)為主，獎(jiǎng)懲分明。
我就舉一個(gè)例子，每學(xué)期的優(yōu)秀班干部、三好學(xué)生的評(píng)選。不以學(xué)生的期末成績(jī)?yōu)槲ㄒ辉u(píng)價(jià)尺度。我的措施是學(xué)生每學(xué)期的總評(píng)成績(jī)=月考成績(jī)×25% +期中測(cè)驗(yàn)成績(jī)×25%+期末成績(jī)×50%，排名。然后綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)排名在40%名次內(nèi)。
在學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)，不讓他們寫什么保證書，而是寫如何在班級(jí)中生活得更好，想讓我們的班級(jí)成為一個(gè)什么樣的班級(jí)，我們應(yīng)該做什么，不必限定字?jǐn)?shù)，但要寫自己的真實(shí)想法。換個(gè)角度，學(xué)生也能消除對(duì)班主任的敵意和防范，也能調(diào)到學(xué)生的建設(shè)班級(jí)的積極性。
從學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律來(lái)看，普通班學(xué)生往往意志薄弱，缺少恒心，在良好行為習(xí)慣養(yǎng)成過(guò)程中，常出現(xiàn)行為反復(fù)。針對(duì)這一特點(diǎn)，要經(jīng)常組織學(xué)生不斷進(jìn)行自我反思，開展自查和互查，學(xué)會(huì)自我評(píng)價(jià)。
總之，正如魏書生所說(shuō)，“管是為了不管”。因此，培養(yǎng)學(xué)生的自主管理的能力，主要是讓他們自己直接參與到班級(jí)管理中來(lái)，成為真正的主人。只有這樣，純正的班風(fēng)，學(xué)風(fēng)才可以形成，班級(jí)的民主意識(shí)也會(huì)出現(xiàn)，更能提高班級(jí)管理效益。學(xué)生們會(huì)對(duì)自己的班級(jí)充滿熱愛(ài)之情，在各方面都積極進(jìn)取、爭(zhēng)取為班爭(zhēng)光。
寒假自主管理心得體會(huì)篇二
(1)建立一支負(fù)責(zé)能干的班干部隊(duì)伍
魏書生老師說(shuō)過(guò)，"班級(jí)要實(shí)現(xiàn)管理自動(dòng)化，先要培養(yǎng)一批熱心于班級(jí)工作的干部"。是的，一個(gè)成功的班集體，必須有一支能干的班干隊(duì)伍。班干部作為聯(lián)系班主任與學(xué)生的橋梁，其整體性的好壞往往能夠決定一個(gè)班級(jí)的精神面貌與風(fēng)氣。
我在班級(jí)建設(shè)過(guò)程中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，班干部上任采取競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)自薦或推薦、民主評(píng)議、競(jìng)選演講三個(gè)步驟產(chǎn)生，讓學(xué)生民主推選出他們心目中的榜樣。必須強(qiáng)調(diào)，這是互助友好的競(jìng)爭(zhēng)而不是敵視和保守的競(jìng)爭(zhēng)，其目的是為了取得共同的、更大的進(jìn)步。但這其中，常務(wù)班長(zhǎng)卻是我提名，同學(xué)投票通過(guò)的。因?yàn)槌?wù)班長(zhǎng)是最為關(guān)鍵的職務(wù)，其實(shí)就像一位班主任，要求他組織能力，管理能力和交往能力都比較高。我們班級(jí)的張馨慧同學(xué)就是我經(jīng)過(guò)多半個(gè)學(xué)期的`考察之后選定的。
一旦班委會(huì)組閣完畢，就要充分的放權(quán)給他們，同學(xué)的文明禮儀，他們自覺(jué)督促;班級(jí)圖書角、生物角，他們自己管理;班級(jí)的衛(wèi)生角，他們自己整理;班級(jí)的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生，他們自己評(píng)比。并在每周五的第八節(jié)課召開例會(huì)，總結(jié)本周，計(jì)劃下周的工作。就連每周一的班會(huì)，除了傳達(dá)一些學(xué)校的要求以外，基本上我每次都只是列席會(huì)議。制定會(huì)議內(nèi)容，主持會(huì)議，甚至表?yè)P(yáng)先進(jìn)，找出不足，也完全由班委會(huì)負(fù)責(zé)。在這個(gè)過(guò)程中我并非真正不管，而是仔細(xì)觀察，發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題及時(shí)處理，并定期進(jìn)行總結(jié)和表?yè)P(yáng)，以增強(qiáng)班委會(huì)工作的積極性和自覺(jué)性。
(2)建立值周班主任制度
除了常規(guī)的班委會(huì)分工外，為了進(jìn)一步減輕常務(wù)班長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)，使組織能力強(qiáng)的同學(xué)獲得鍛煉的機(jī)會(huì)，我們班還設(shè)置了值周班主任，值周班主任由班委會(huì)以外的其他同學(xué)輪流擔(dān)任，任期為一周，在這一周當(dāng)中值周班主任早來(lái)晚走，負(fù)責(zé)班級(jí)一周的常規(guī)管理。比如，學(xué)習(xí)紀(jì)律衛(wèi)生情況的評(píng)比和監(jiān)督，作業(yè)的檢查與收發(fā)，還要監(jiān)督和協(xié)助班委會(huì)的工作，主持召開班會(huì)，以及編寫《班級(jí)日記》等等。上學(xué)期的趙婷同學(xué)、于金龍同學(xué)，本學(xué)期的趙帥同學(xué)的值周班主任都當(dāng)?shù)梅浅３錾?BR> 當(dāng)值周班主任的過(guò)程，既是為同學(xué)們服務(wù)的過(guò)程，也是教育同學(xué)們的過(guò)程;既是提高能力的過(guò)程，也是教育自己的過(guò)程。趙帥同學(xué)在擔(dān)任值周班主任之后，學(xué)習(xí)十分積極，原來(lái)好動(dòng)的毛病也已經(jīng)改正了。他談自己的體會(huì)說(shuō)："我原來(lái)愛(ài)打鬧，但不改掉自己的毛病，怎么好意思去管別人呢?"
(3)讓每一位同學(xué)都參與管理
除了班委會(huì)和值周班主任以外，我還發(fā)動(dòng)全體同學(xué)參與管理班級(jí)，力爭(zhēng)做到"人人有事做，事事有人管。"
但是，由于學(xué)生基礎(chǔ)的原因，自主管理的開展并不是從來(lái)就一帆風(fēng)順的。大部分學(xué)生在小學(xué)就與班干部無(wú)緣，沒(méi)有機(jī)會(huì)鍛煉自主能力，所以，開學(xué)伊始，我并沒(méi)有把自己關(guān)于班集體建設(shè)的設(shè)想和盤托出，而是和學(xué)生一起探討班級(jí)的建設(shè)方法。這樣做，不但從一開始就使他們關(guān)注班級(jí)建設(shè)，而且我也從中吸取了不少好點(diǎn)子。我還利用班會(huì)課，面向每一位同學(xué)，使其做好三個(gè)第一次：第一次走上講臺(tái)，第一次在大庭廣眾之中講話，第一次參加管理工作的討論。這樣不僅提高了每一位學(xué)生的自主管理能力，增強(qiáng)了學(xué)生的集體意識(shí)，并且使學(xué)生們認(rèn)識(shí)了自我，肯定了自我。
(4)制定行為規(guī)范
大家都知道，在"志當(dāng)存高遠(yuǎn)"之后還有一句，就是"行須始足下"，正所謂"一屋不掃，何以掃天下"。大事須從小事做起。無(wú)有規(guī)矩，不成方圓。初一建班不久，我便和同學(xué)們不斷協(xié)商，幾經(jīng)探討，反復(fù)斟酌，確立了當(dāng)時(shí)班級(jí)中最重要的兩個(gè)文件《遠(yuǎn)志班學(xué)生日常行為規(guī)范》和《遠(yuǎn)志班小組活動(dòng)規(guī)則》。前者對(duì)校規(guī)校紀(jì)進(jìn)行了充實(shí)，對(duì)學(xué)生的日常行為提出了明確的要求，有利于養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣;后者是對(duì)新課程倡導(dǎo)的小組合作學(xué)習(xí)的補(bǔ)充和解釋，使之具體化，更加直觀、清晰。
(5)《班級(jí)日記》
寒假自主管理心得體會(huì)篇三
現(xiàn)代管理理論認(rèn)為，人是可以自制并能自動(dòng)激發(fā)的。給員工提供自主化管理的機(jī)制，他們會(huì)自發(fā)地將個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)融合起來(lái)，管理者的作用就是調(diào)動(dòng)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，這就像是古代的將軍帶領(lǐng)士兵打仗一樣，一個(gè)好的將軍不但要有好的武藝，還要有好的策略。在戰(zhàn)場(chǎng)上懂得如何帶動(dòng)士兵的士氣，激發(fā)士兵們的潛力是很重要的。在快速求新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)的被動(dòng)管理已無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，推行自主化管理乃是大勢(shì)所趨。科學(xué)管理融于自主化管理模式中。歐洲管理學(xué)家亨利〃法約爾(1841—1925)提出計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五大管理職能，永遠(yuǎn)是科學(xué)管理之經(jīng)典。管理者須用心領(lǐng)會(huì)，靈活運(yùn)用。站在人本和自主化管理的高度加以實(shí)施。創(chuàng)造性思維是企業(yè)靈魂，打破所有思想桎梏，建立學(xué)習(xí)型組織，建立使員工創(chuàng)造性和潛能得以徹底發(fā)揮的機(jī)制。
自主化管理是一個(gè)組織的管理方式，是對(duì)組織基層充分授權(quán)，從而激勵(lì)基層組織和個(gè)人工作自覺(jué)性和創(chuàng)造性的管理方式，準(zhǔn)確的說(shuō)是一種管理思想。自主化管理全過(guò)程充分注重人性要素，充分注重人的潛能的發(fā)揮。主要通過(guò)員工的自我約束，自我管制，自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，自我分析問(wèn)題，自我解決問(wèn)題，以變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理，進(jìn)而自我提高，自我創(chuàng)新，自我超越，推動(dòng)組織不斷發(fā)展與前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)組織共同愿景目標(biāo)。自主化管理為每一位員工都提供一個(gè)參與管理的渠道，他強(qiáng)調(diào)自率，主要運(yùn)用員工內(nèi)在的約束性來(lái)提高責(zé)任感，使員工從內(nèi)心的“要我干，合適就好”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?，我要干好”的思想意識(shí)。
自主化管理順應(yīng)了現(xiàn)代人受尊重，自我實(shí)現(xiàn)這種高層次的心理需求，他充分的引導(dǎo)，幫助員工將企業(yè)總體目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的追求，他為每個(gè)人施展聰明才智提供了舞臺(tái)，使員工的潛力得到發(fā)揮，創(chuàng)造性被激發(fā)，從而獲得成功和發(fā)展。就以往的管理辦法而言，下層員工永遠(yuǎn)在上層領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的范圍內(nèi)工作，包括思想上，已經(jīng)形成了一種習(xí)慣，也就不會(huì)在工作上去鉆研，從而產(chǎn)生新的想法，但自主化管理不同，他在執(zhí)行的過(guò)程中，員工們是根據(jù)自己的更好的方法去做。例如，一個(gè)工作任務(wù)下來(lái)要怎樣做做得更好，更快，更能讓顧客滿意。等把這些綜合起來(lái)以后，一種新的工作模式就會(huì)產(chǎn)生，這就有了創(chuàng)新。而且這樣員工們的工作熱情也就高了，積極性也自然的'調(diào)動(dòng)了起來(lái)，“缺陷自我身邊止，不犯缺陷不傳遞，日清日結(jié)日更高，分析主管更有效”的文化理念也就形成，并促使員工們形成共同的價(jià)值觀，做到自我約束，自我控制。公司實(shí)行這種管理更能充分體現(xiàn)公平性，保證多勞多得的思想，讓員工們有了競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)樹立“管理就是服務(wù)”的理念。對(duì)下級(jí)的管理就是“告訴你一個(gè)省勁的方法”。管理要傾聽人性最細(xì)微的呼聲，達(dá)到管理深入心靈的境界，發(fā)自內(nèi)心的感恩和贊美將呼之欲出。員工的個(gè)人尊嚴(yán)得到充分尊重，員工在企業(yè)中找到“家的感覺(jué)”。每一個(gè)人在企業(yè)生存和發(fā)展中，設(shè)計(jì)自己職業(yè)生涯，享受工作的樂(lè)趣和成就感。但我們要認(rèn)識(shí)到，自主化管理并非不要制度管理，更不是“自由管理”。制度管理是基礎(chǔ)，只有將制度管理合適的融入到自主化管理中，管理模式才能更加完善，員工們才能夠自覺(jué)認(rèn)識(shí)和認(rèn)真執(zhí)行。我們公司的體制還不太完善，自主化管理的制度更是在初期成長(zhǎng)階段，所以一切還是要把握好尺度。自主化管理并不是全能的，不是開始推行就能達(dá)到員工的認(rèn)同并且有效的執(zhí)行。
員工：xxx
20xx年xx月xx日
寒假自主管理心得體會(huì)篇四
全國(guó)知名班主任鄭學(xué)志老師在《班級(jí)自主管理的藝術(shù)與技巧》報(bào)告中娓娓講述了一個(gè)個(gè)平凡而真切的故事。他用智慧和愛(ài)詮釋了教育的真諦：教育的藝術(shù)不僅在于傳授本領(lǐng)，而更重要的是善于激勵(lì)，喚醒和鼓舞。一段段興味盎然的小故事帶給我們無(wú)盡的思考與頓悟。
學(xué)生成長(zhǎng)路上的每一步都來(lái)自為師者滿腔的熱情和鼓勵(lì)。其實(shí)，每個(gè)學(xué)生都是天使，心靈上都有不同程度的折翼。當(dāng)鄭老師講到他夸那個(gè)孤獨(dú)自卑的學(xué)生笑起來(lái)最美時(shí)，我的眼前浮現(xiàn)出我班的王慧同學(xué)。
王慧同學(xué)非常靦腆，從不與同學(xué)交流，我在家訪中發(fā)現(xiàn)其父母寵愛(ài)她的小弟弟，久而久之造成了自閉的性格。我決心幫她打開心門。每節(jié)課點(diǎn)她回答問(wèn)題，當(dāng)面批改她的作業(yè)，鼓勵(lì)她參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。大家驚喜地聽到了她銀鈴般的笑聲。
老師的一句贊美的話語(yǔ)，一個(gè)微笑，有時(shí)候就足以改變學(xué)生的一生。讓我們用欣賞的目光去注視每個(gè)學(xué)生，為學(xué)生們重塑夢(mèng)想，重樹自信，讓他們擁有自信的翅膀，他們就會(huì)凌空飛翔。
鄭學(xué)志老師在班級(jí)自主管理方面作了深刻的闡述。具體操作是：充分給學(xué)生位置，有位才能有為。充分給學(xué)生放權(quán)，有權(quán)才能做事。全員參與，創(chuàng)造一條人人都可以做干部的管理渠道?！昂⒆幼约耗茏龅氖戮妥屗约鹤觯f(wàn)別替他去做。”開展輪值比賽，建立一個(gè)陽(yáng)光，透明高效的監(jiān)督檢查機(jī)制、自糾機(jī)制（讓班主任徹底放手的關(guān)鍵武器）、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。鄭老師為學(xué)生的自我管理提供了充分的條件和正確引導(dǎo)。良好的方法使學(xué)生更好地發(fā)揮天賦的才能。這都是我們作為班主任更新教育理念的指路明燈。
寒假自主管理心得體會(huì)篇五
寒假是學(xué)生們期待已久的假期，大部分時(shí)間都是自由支配。然而，寒假期間也是需要進(jìn)行行為管理的時(shí)候。作為一名學(xué)生和家長(zhǎng)，我在寒假行為管理中有著一些體會(huì)和收獲。下面將從時(shí)間規(guī)劃、興趣培養(yǎng)、合理使用娛樂(lè)時(shí)間、健康習(xí)慣養(yǎng)成以及與家人共度時(shí)光等方面展開，分享我在寒假行為管理中的心得。
首先，時(shí)間規(guī)劃在寒假行為管理中起著重要的作用。寒假較為寬松的時(shí)間安排，容易讓人陷入懶散和游玩的狀態(tài)中。因此，我建議在這段時(shí)間內(nèi)制定一個(gè)合理的時(shí)間表，并堅(jiān)持執(zhí)行。根據(jù)自己的情況和目標(biāo)，安排好每天的學(xué)習(xí)、休息和娛樂(lè)時(shí)間。在制定時(shí)間表時(shí)，要注意合理分配時(shí)間，不要過(guò)度壓縮休息時(shí)間，保證自己的身心健康。通過(guò)合理的時(shí)間規(guī)劃，我能夠更好地掌控自己的寒假行為。
其次，寒假是學(xué)生開展興趣培養(yǎng)的好時(shí)機(jī)。在學(xué)校中，往往因?yàn)檎n業(yè)繁忙和時(shí)間安排的限制，無(wú)法全面發(fā)展自己的興趣。然而，在寒假期間，學(xué)生可以充分利用這段時(shí)間去培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好。對(duì)于我而言，我選擇了學(xué)習(xí)樂(lè)器作為興趣培養(yǎng)的一部分。每天堅(jiān)持練習(xí)一段時(shí)間，不僅豐富了我的寒假生活，還培養(yǎng)了自己的音樂(lè)素養(yǎng)。通過(guò)給自己一些興趣的時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)我的生活更加充實(shí)和有趣。
第三，合理使用娛樂(lè)時(shí)間對(duì)于寒假行為管理也是至關(guān)重要的。在長(zhǎng)時(shí)間的假期中，偶爾適當(dāng)?shù)胤潘勺约菏潜匾模^(guò)度娛樂(lè)會(huì)導(dǎo)致無(wú)目的的時(shí)間消耗和學(xué)習(xí)進(jìn)度的落后。因此，我在安排娛樂(lè)時(shí)間時(shí)，明確自己的需求和目標(biāo)，將娛樂(lè)時(shí)間控制在合理的范圍內(nèi)。例如，每天可以留出一小時(shí)的時(shí)間看電視、玩游戲，但不能超過(guò)這個(gè)時(shí)間，以免影響學(xué)習(xí)和健康。通過(guò)合理的娛樂(lè)時(shí)間安排，我能夠在享受娛樂(lè)的同時(shí)，保持自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏。
第四，寒假期間是培養(yǎng)良好健康習(xí)慣的黃金時(shí)期。在寒假期間，由于不需要早起上學(xué)，容易導(dǎo)致作息時(shí)間混亂，健康習(xí)慣的養(yǎng)成也因此變得更加重要。我意識(shí)到，只有擁有良好的健康習(xí)慣，我們才能更好地面對(duì)學(xué)習(xí)和生活的挑戰(zhàn)。因此，我堅(jiān)持每天早起，并且定時(shí)定量地進(jìn)行鍛煉，這不僅可以提高身體素質(zhì)，還能調(diào)整心態(tài)，保持精力充沛。此外，飲食上也要注意合理搭配，盡量少食用垃圾食品，保持營(yíng)養(yǎng)平衡。通過(guò)寒假期間的健康習(xí)慣養(yǎng)成，我成為了更加健康和有活力的人。
最后，與家人共度時(shí)光是寒假行為管理的重要內(nèi)容之一。寒假是家庭團(tuán)聚的時(shí)刻，親情和家庭關(guān)系得到更多的強(qiáng)化與升華。我們可以一起參觀博物館、進(jìn)行戶外運(yùn)動(dòng)、共同做一些家務(wù)等，以此增強(qiáng)家庭成員之間的默契和感情。我發(fā)現(xiàn)，與家人共度時(shí)光不僅能夠滿足我的歸屬感和親情需求，也給我?guī)?lái)了更多快樂(lè)和溫暖。通過(guò)與家人共度時(shí)光，我更加懂得珍惜家庭的重要性。
寒假行為管理的關(guān)鍵在于合理規(guī)劃時(shí)間，培養(yǎng)興趣愛(ài)好，合理使用娛樂(lè)時(shí)間，養(yǎng)成健康習(xí)慣以及與家人共度時(shí)光。通過(guò)這些管理方法，我在寒假中能夠更好地平衡學(xué)習(xí)和生活，提高自身素質(zhì)。我相信，通過(guò)合理的行為管理，每一個(gè)學(xué)生和家長(zhǎng)都能夠度過(guò)一個(gè)充實(shí)而有意義的寒假。
寒假自主管理心得體會(huì)篇六
寒假是學(xué)生們期盼已久的假期，但也是家長(zhǎng)們頭疼的時(shí)期。在這長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的假期里，為了讓孩子度過(guò)一個(gè)充實(shí)而有意義的假期，家長(zhǎng)們需付出更多的努力去管理孩子的行為。經(jīng)過(guò)一個(gè)寒假的行為管理實(shí)踐，我從中領(lǐng)悟到了一些心得體會(huì)。
首先，建立明確的日程安排是行為管理的關(guān)鍵。在寒假期間，沒(méi)有了每天固定的學(xué)習(xí)時(shí)間和任務(wù)，孩子們?nèi)菀酌允г跓o(wú)序的生活中。因此，家長(zhǎng)需要幫助孩子建立起一份明確的日程安排，包括起床時(shí)間、飲食時(shí)間、學(xué)習(xí)時(shí)間、戶外活動(dòng)時(shí)間等。這樣一來(lái)，孩子們就能有一種規(guī)律的生活狀態(tài)，有效地管理自己的行為。
其次，豐富多彩的活動(dòng)安排有助于孩子的全面發(fā)展。在家長(zhǎng)們的引導(dǎo)下，孩子們可以參與豐富多樣的活動(dòng)，包括體育運(yùn)動(dòng)、手工制作、繪畫、閱讀等。這些活動(dòng)既能鍛煉孩子的身體素質(zhì)，也能培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和思維能力。在孩子經(jīng)歷了多樣化的活動(dòng)后，他們不僅能夠獲得成就感，還能夠發(fā)現(xiàn)自身的興趣和潛能，為未來(lái)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
此外，與孩子共同制定目標(biāo)和規(guī)則也是行為管理的重要環(huán)節(jié)。寒假期間，家長(zhǎng)應(yīng)與孩子一起制定目標(biāo)和規(guī)則，讓孩子對(duì)未來(lái)的計(jì)劃心存期待。目標(biāo)和規(guī)則可以包括閱讀一定數(shù)量的書籍、學(xué)會(huì)一門新技能、完成一份特定的作業(yè)等。同時(shí)，制定規(guī)則也能引導(dǎo)孩子養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，如整理房間、按時(shí)吃飯、保持積極向上的心態(tài)等。通過(guò)與孩子達(dá)成一致的目標(biāo)和規(guī)則，家長(zhǎng)能更好地管理孩子的行為。
再者，家長(zhǎng)和孩子間的有效溝通也是行為管理的關(guān)鍵。寒假是家庭成員相處時(shí)間增多的階段，家長(zhǎng)要善于傾聽孩子的心聲，了解他們的需求和想法。只有通過(guò)有效的溝通，才能了解孩子在寒假期間可能遇到的問(wèn)題，及時(shí)解決困難，調(diào)整行為。同時(shí)，家長(zhǎng)也要及時(shí)對(duì)孩子的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵(lì)，這能增加他們的自信心，激發(fā)他們的積極性。
最后，家長(zhǎng)的榜樣作用對(duì)孩子的行為管理至關(guān)重要。孩子們往往會(huì)模仿家長(zhǎng)的行為，因此，父母要以身作則，做一個(gè)良好的榜樣。在日常生活中，家長(zhǎng)要展示出積極向上的言行舉止，誠(chéng)實(shí)守信地對(duì)待事物，尊重他人，以及正確處理問(wèn)題等。只有家長(zhǎng)自己做到了，才能要求孩子做到。家長(zhǎng)的榜樣作用，能夠?yàn)楹⒆訕淞⒄_的價(jià)值觀和行為模式。
總之，寒假期間的行為管理是一個(gè)艱巨而又重要的任務(wù)。通過(guò)制定明確的日程安排、安排豐富多彩的活動(dòng)、與孩子共同制定目標(biāo)和規(guī)則、加強(qiáng)家長(zhǎng)與孩子的溝通，以及做一個(gè)良好的榜樣等措施，可以有效地管理孩子們的行為。希望在未來(lái)的行為管理實(shí)踐中，能夠更好地提高自己的管理水平，為孩子們度過(guò)一個(gè)有意義的寒假做出更大的貢獻(xiàn)。
寒假自主管理心得體會(huì)篇七
本學(xué)期，學(xué)校把班級(jí)管理工作的重點(diǎn)放在對(duì)學(xué)生自主管理能力的培養(yǎng)上，我積極響應(yīng)，從以下幾方面去做：
開學(xué)初，我組織學(xué)生重新溫習(xí)了《小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，讓學(xué)生明明白白地知道哪些行為是對(duì)的，哪些是錯(cuò)的，規(guī)則熟記于心，明辨是非，用來(lái)約束自己的行為，也用來(lái)監(jiān)督同學(xué)。
學(xué)生根據(jù)《小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，經(jīng)過(guò)討論，制訂了詳細(xì)的班級(jí)公約，該罰該獎(jiǎng)，做到有法可依。
附：班級(jí)公約
(一)學(xué)習(xí)紀(jì)律
1.課間即做好下堂課準(zhǔn)備,桌面放好有關(guān)材料及學(xué)習(xí)用品;上課一走進(jìn)教室即保持絕對(duì)安靜,違者扣2分。
2.上課不得小聲說(shuō)話,不得做與當(dāng)堂課無(wú)關(guān)的事,違者扣5分。
3.早晨到校后不得在教室外逗留,應(yīng)立即進(jìn)教室作學(xué)習(xí)準(zhǔn)備,看書，不得說(shuō)話。違者扣2分。
4.早晨進(jìn)教室即將有關(guān)作業(yè)放在組長(zhǎng)的課桌上,由組長(zhǎng)統(tǒng)一收齊交科代表;預(yù)備鈴一響,不再收作業(yè)。違者扣2分。
5.不得抄作業(yè)和趕作業(yè)。違者扣4分;超過(guò)3次通報(bào)家長(zhǎng)配合教育。
6.上課無(wú)故遲到全期不超過(guò)2次。違者扣2分。
7.課堂上被老師點(diǎn)名批評(píng)者，扣4分;并寫一篇不少于300字的文字，向同學(xué)和老師表示歉意。
(二)清潔衛(wèi)生
1.清潔每天做3次，6人一組，分上午、下午、二節(jié)課后。
2.在教學(xué)區(qū)內(nèi)不得吃任何零食，也不許把任何飲料和面包帶進(jìn)教室。違者扣2分。
3.每人負(fù)責(zé)自己座位周圍的紙屑臟物，負(fù)責(zé)周圍的保潔。違者扣2分。
4.課堂和課間均不得向垃圾桶遠(yuǎn)距離扔垃圾。違者扣2分。
5.按時(shí)按要求高質(zhì)量完成所承擔(dān)的清潔任務(wù)。違者扣2分;并重做衛(wèi)生。
6.亂扔紙屑、臟物、粉筆，墻上亂畫，隨地吐痰者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣5分，罰其掃教室。
7.打掃教室衛(wèi)生，責(zé)任到人，脫逃者，罰其獨(dú)自打掃教室一天?？?分。
(三)體育鍛煉
1.升旗、放學(xué)站隊(duì)、做操時(shí),不準(zhǔn)大聲說(shuō)話、打鬧，經(jīng)提醒不改者扣2分。
2.認(rèn)真做好課間操。做課間操不認(rèn)真者、無(wú)故遲到者，扣2分;并重做課間操，無(wú)故不做課間操者，扣4分。
3.做眼保健操必須認(rèn)真，動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，違者扣2分;并重做2遍。一周發(fā)現(xiàn)三次不認(rèn)真者，扣5分;重做2遍。
以上累計(jì)扣10者，寫300字認(rèn)識(shí)，累計(jì)扣50分者，家校結(jié)合進(jìn)行反思。
有了班規(guī)，那怎么執(zhí)行，是培養(yǎng)學(xué)生自主管理的關(guān)鍵。在本班，我們是這樣做的：
1.設(shè)計(jì)表格，依約登記。根據(jù)班級(jí)公約，我和學(xué)生共同設(shè)計(jì)了進(jìn)行登記的表格，以小組為單位，設(shè)有12個(gè)小組，每個(gè)小組又有三大塊，每組扣分加分情況分別登記，一目了然，一周一統(tǒng)計(jì)，表格每周兩張，一張上面6個(gè)組。
2.人人參與，輪流管理。誰(shuí)來(lái)管理，誰(shuí)來(lái)登記，我鼓勵(lì)學(xué)生人人參與，自愿報(bào)名當(dāng)值日班長(zhǎng)，值日班長(zhǎng)每次兩人，三天一輪流。我根據(jù)學(xué)生個(gè)人能力的不同，強(qiáng)弱合理搭配，依據(jù)公約，公正“執(zhí)法”。
值日班長(zhǎng)認(rèn)真記錄當(dāng)天的情況，每周二的班會(huì)上總結(jié)上周情況，好的表?yè)P(yáng)，差的提出批評(píng)，讓該組反思上周不當(dāng)?shù)男袨?，并制定出下周提高的目?biāo)。
實(shí)行一段時(shí)間以來(lái)，學(xué)生們都努力按照班級(jí)公約來(lái)嚴(yán)格要求自己，出現(xiàn)了你追我趕、互相提醒的良好班風(fēng)，雖然一些孩子依然會(huì)犯錯(cuò)，但我覺(jué)得他們都在盡力克制自己，我依然感到欣慰：一天一小步，十天一大步，班級(jí)紀(jì)律就在這一天天的堅(jiān)持中，比以前好了很多。
每一項(xiàng)工作都是在實(shí)踐、總結(jié)、改進(jìn)的過(guò)程中獲得成功的。這種方法從一定程度上強(qiáng)化了學(xué)生的自主管理意識(shí)，并培養(yǎng)了學(xué)生的集體榮譽(yù)感。但如何能長(zhǎng)期有效地堅(jiān)持下去，還需要有進(jìn)一步的考慮。我將在不斷改進(jìn)中堅(jiān)持下去。
寒假自主管理心得體會(huì)篇八
寒假是學(xué)生們期待已久的假期，而對(duì)于家長(zhǎng)和老師來(lái)說(shuō)，寒假是一個(gè)需要進(jìn)行行為管理的時(shí)期。在這個(gè)假期里，學(xué)生們沒(méi)有了課業(yè)的壓力，也沒(méi)有了嚴(yán)格的學(xué)校管理，他們可以自由支配時(shí)間和空間。然而，若是沒(méi)有好的行為管理，寒假可能會(huì)變得雜亂無(wú)章。在我對(duì)寒假行為管理的體驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)了一些方法和策略，分享給家長(zhǎng)和老師們。
首先，行為管理的核心是給予學(xué)生足夠的自由和空間。寒假是孩子們放松、休息和發(fā)展自己的機(jī)會(huì)。在管理學(xué)生行為時(shí)，不應(yīng)該過(guò)分干預(yù)他們的活動(dòng)，而是給他們一個(gè)合理的時(shí)間表和規(guī)范。有計(jì)劃地安排寒假活動(dòng)，如閱讀、繪畫、戶外運(yùn)動(dòng)等，可以使學(xué)生把握好自己的時(shí)間，充實(shí)自己的假期，同時(shí)減少無(wú)目標(biāo)的游戲和娛樂(lè)。與此同時(shí)，還要按照學(xué)生的年齡和個(gè)性差異，為他們制定相應(yīng)的規(guī)則和要求。通過(guò)適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和約束，學(xué)生能夠在自由中發(fā)展自我，走上正確的行為軌道。
其次，行為管理要注重有效的溝通和交流。寒假期間，家長(zhǎng)和老師要與學(xué)生保持良好的溝通和交流，了解他們的想法、需求和困惑。這不僅能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還可以更好地幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自己，解決困難。這里，我建議父母和老師們可以利用家庭會(huì)議或小組討論的方式，與學(xué)生一起討論寒假的事宜，征求他們的意見和建議。這樣可以增加學(xué)生的主動(dòng)性和參與感，同時(shí)也能夠培養(yǎng)他們的合作和溝通能力。有了良好的溝通和交流，家長(zhǎng)和老師可以更好地了解學(xué)生的需求和困擾，為他們提供針對(duì)性的幫助和指導(dǎo)。
再次，行為管理應(yīng)該注重激勵(lì)和鼓勵(lì)。寒假是孩子們享受自由和快樂(lè)的時(shí)期，而嚴(yán)厲的約束和懲罰可能會(huì)適得其反。在管理學(xué)生行為時(shí)，應(yīng)該重視激勵(lì)和鼓勵(lì)的作用。家長(zhǎng)和老師可以通過(guò)制定具有挑戰(zhàn)性和可操作性的任務(wù)，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)造力和才華，同時(shí)也可以通過(guò)正面的獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激勵(lì)學(xué)生。當(dāng)學(xué)生完成了一個(gè)目標(biāo)或取得了進(jìn)步時(shí)，要及時(shí)予以表?yè)P(yáng)和肯定。這樣不僅能夠增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)力和積極性，還能夠提高他們的自信心和自尊心，從而更好地面對(duì)學(xué)習(xí)和生活中的困難。
最后，行為管理需要家校合作。寒假期間，學(xué)生和家長(zhǎng)的互動(dòng)和合作非常重要。家長(zhǎng)要積極參與學(xué)生的寒假活動(dòng)和任務(wù)，了解學(xué)生的進(jìn)展和困難，給予幫助和支持。同時(shí)，家長(zhǎng)還要與教師保持密切的聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)校在寒假期間的安排和要求。教師則要積極與家長(zhǎng)溝通，分享學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)和進(jìn)步。通過(guò)家校合作，可以更好地管理學(xué)生的行為，使他們充分發(fā)展自己的潛能。
總之，寒假行為管理是家長(zhǎng)和老師共同關(guān)注的問(wèn)題。在寒假行為管理中，給予學(xué)生足夠的自由和空間，注重有效的溝通和交流，重視激勵(lì)和鼓勵(lì)，以及實(shí)現(xiàn)家校合作是重要的策略和方法。只有在家庭和學(xué)校的共同努力下，才能幫助學(xué)生度過(guò)一個(gè)愉快而有意義的寒假。
寒假自主管理心得體會(huì)篇九
寒假是學(xué)生放松心情、享受自由的寶貴時(shí)間。為了提高自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，許多學(xué)生選擇參加寒假自主課堂，通過(guò)這一種方式來(lái)提高自己的學(xué)習(xí)能力和素質(zhì)。在這個(gè)寒假自主課堂的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我有著深刻的體會(huì)和感悟。以下是我的心得體會(huì)。
首先，參加寒假自主課堂可以擴(kuò)展知識(shí)面。平時(shí)的課程安排是固定的，學(xué)生們只能學(xué)到學(xué)校教育部門規(guī)定的知識(shí)點(diǎn)。而在寒假自主課堂中，每個(gè)學(xué)生都可以自由地選擇自己感興趣的課程。有的同學(xué)選擇了學(xué)習(xí)數(shù)理化，有的則選擇了學(xué)習(xí)外語(yǔ)和文學(xué)。通過(guò)這種方式，我們不僅可以拓寬自己的知識(shí)面，還可以增加一些新的技能和興趣愛(ài)好。例如，我在課堂上學(xué)習(xí)了攝影技術(shù)，通過(guò)實(shí)踐和操作，我不僅可以更好地欣賞美麗的瞬間，還可以記錄自己的生活和旅行。
其次，寒假自主課堂能夠培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。在傳統(tǒng)的教育體系中，老師通常是唯一的知識(shí)源泉，而學(xué)生只需要被動(dòng)地接受。而在寒假自主課堂中，學(xué)生們需要自己選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并自主設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)計(jì)劃。這需要我們具備一定的自律和自制能力，才能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了制定計(jì)劃、分配時(shí)間和追求高效的學(xué)習(xí)方式。這些都是日后學(xué)習(xí)和工作中必不可少的能力。
第三，寒假自主課堂可以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。在課堂學(xué)習(xí)之外，我們還可以參加一些有意義的活動(dòng)，例如組織社區(qū)義工活動(dòng)、參加科技競(jìng)賽等等。這些活動(dòng)不僅可以拓寬我們的視野，還能培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。在寒假自主課堂中，我參加了一次社區(qū)義工活動(dòng)，體驗(yàn)了為他人服務(wù)的快樂(lè)。通過(guò)這一經(jīng)歷，我深刻理解到了關(guān)愛(ài)他人、幫助他人的重要性。
第四，寒假自主課堂可以培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力。在這個(gè)課堂中，我們不僅僅是接受知識(shí)的傳授，更加注重培養(yǎng)我們的思考能力。作為學(xué)生，我們需要對(duì)所學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行整理和總結(jié)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)乃伎己团小＿@樣我們才能更好地理解和運(yùn)用這些知識(shí)。在寒假自主課堂中，我經(jīng)歷了許多思考的過(guò)程。通過(guò)與老師和同學(xué)的交流和討論，我不僅對(duì)知識(shí)有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)，更鍛煉了自己的思考能力。
最后，寒假自主課堂為學(xué)生搭建了一個(gè)交流和合作的平臺(tái)。在這個(gè)課堂中，學(xué)生們來(lái)自不同的學(xué)校和班級(jí)，每個(gè)人都有著各自的長(zhǎng)處和特點(diǎn)。通過(guò)交流和合作，我們可以互相學(xué)習(xí)和借鑒，在彼此之間取得更好的進(jìn)步。我在寒假自主課堂中結(jié)識(shí)了許多新朋友，通過(guò)互相交流和合作，我們一起解決了學(xué)習(xí)中的困難和問(wèn)題。這些合作經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工作起到很大的幫助。
總之，寒假自主課堂是一個(gè)激發(fā)學(xué)生潛能、提高學(xué)習(xí)能力的良機(jī)。通過(guò)參加這個(gè)課堂，我不僅擴(kuò)展了自己的知識(shí)面，提高了學(xué)習(xí)能力，還培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考的能力。同時(shí)，通過(guò)交流和合作，我結(jié)識(shí)了許多新朋友，并在彼此的幫助下取得了更大的進(jìn)步。寒假自主課堂是我寒假生活中最寶貴的經(jīng)歷之一，我相信這將對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)產(chǎn)生持久的影響。
寒假自主管理心得體會(huì)篇十
班主任是班級(jí)管理工作的直接參與者，是學(xué)生在學(xué)習(xí)生活、心理健康、人生態(tài)度和價(jià)值觀念的引導(dǎo)者，是幫助學(xué)校展開各項(xiàng)工作的和諧者，所以，在實(shí)際的工作中班主任這一角色非常重要，在過(guò)去一個(gè)學(xué)期的班主任班級(jí)管理工作中，我主要從下面幾方面來(lái)著手：
把學(xué)生教育好，讓學(xué)生成才先成人，是每位教師最大的心愿。作為一位教師自身的師表形象要時(shí)刻注意，我在注意自身師表形象的同時(shí)，非常重視對(duì)學(xué)生的全面培養(yǎng)。由于我堅(jiān)信良好的品行是每個(gè)人身上最美的東西，針對(duì)社會(huì)這一大氣候和學(xué)生這一吝嗇候，我把學(xué)生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動(dòng)、勤奮、配合學(xué)校各項(xiàng)工作，適時(shí)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。
一個(gè)好的班集體，，也必須具有學(xué)習(xí)氛圍濃厚，在成績(jī)上有你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭，因此在學(xué)風(fēng)建設(shè)上，主要從以下方面來(lái)加強(qiáng)：
2、與各學(xué)科老師溝通聯(lián)系和交換，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，分析學(xué)生的各科存在的問(wèn)題；加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行法上的指導(dǎo)，進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)，3、發(fā)動(dòng)學(xué)生成立各科學(xué)習(xí)愛(ài)好小組，實(shí)行互助式的學(xué)習(xí)。
一個(gè)健康的.學(xué)生，除了在生理上的成熟結(jié)合健康外，心理素養(yǎng)的好壞也同樣重要。對(duì)于有心理問(wèn)題障礙的學(xué)生，心理輔導(dǎo)尤為需要。高中一年級(jí)，在面對(duì)一個(gè)全新的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，容易產(chǎn)生不適應(yīng)的反抗心理，缺少自信心、也回產(chǎn)生愁悶、乃至自卑，所以根據(jù)學(xué)生成長(zhǎng)的進(jìn)程，在心理輔導(dǎo)上主要從以下方面著手：
2、加強(qiáng)與心理學(xué)老師的溝通，及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題學(xué)生，以防范于未然；
3、在家校方面，多與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，全面了解學(xué)生的成長(zhǎng)經(jīng)歷；
4、展開情勢(shì)多樣的主題班會(huì)，教育學(xué)生學(xué)會(huì)感恩、惜時(shí)、養(yǎng)成良好的習(xí)慣和生活作風(fēng)。
總之，在這一學(xué)年中，不論是在業(yè)務(wù)能力上，還是在教育教學(xué)上都有了一定的提高。但我平時(shí)工作中也存在需要改進(jìn)的地方，如理論知識(shí)不夠，論文精品意識(shí)不強(qiáng);電腦知識(shí)上進(jìn)不快。在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷努力。
寒假自主管理心得體會(huì)篇十一
在臺(tái)灣，有這樣一所學(xué)校，他將自主管理做到了極致。這所學(xué)校沒(méi)有保潔工，沒(méi)有維修工，沒(méi)有保安，沒(méi)有公寓管理員，沒(méi)有食堂廚師，一切必要工種都由學(xué)生自己去做。學(xué)校沒(méi)有保潔工，但是校園窗明幾凈，綠意盎然;因?yàn)閷W(xué)生承包了校園每一個(gè)角落的衛(wèi)生保潔，人人都是保潔工。學(xué)校沒(méi)有維修工，如果走廊上有一個(gè)燈泡壞了，馬上就會(huì)有學(xué)生自覺(jué)掏錢，買個(gè)燈泡安裝上;窗戶玻璃破了，馬上就會(huì)有學(xué)生自愿掏錢買一塊玻璃換上。學(xué)校甚至連班主任都沒(méi)有，因?yàn)檫@所學(xué)校實(shí)行學(xué)長(zhǎng)制，高三學(xué)生帶高一學(xué)生。這所學(xué)校是一個(gè)高度文明，高度自覺(jué)的道德社會(huì)，任何人在校園里亂扔垃圾，不關(guān)水龍頭，抄襲作業(yè)，都將被視為道德事故，就可能被學(xué)校以道德問(wèn)題為由開除。這所學(xué)校從來(lái)不布置寒暑假作業(yè)，但是沒(méi)有一個(gè)學(xué)生考不上大學(xué)。由于這所學(xué)校學(xué)生素質(zhì)極高，畢業(yè)生幾乎沒(méi)有次品，以至于他的畢業(yè)生成為臺(tái)灣各大公司招聘時(shí)竟相爭(zhēng)搶的對(duì)象。有許多公司在報(bào)上登的招聘廣告甚至注明只招這個(gè)學(xué)校的畢業(yè)生。這個(gè)學(xué)校就是以自主管理名聞天下的臺(tái)灣忠信高級(jí)工商學(xué)校。
管理的最終目的是學(xué)習(xí)。自主管理是為了培養(yǎng)學(xué)生的.自主能力，樹立自主學(xué)習(xí)的意識(shí)，提高自我學(xué)習(xí)的能力，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
寒假自主管理心得體會(huì)篇十二
初一班級(jí)自主管理這個(gè)課題研究，重在喚醒學(xué)生主體意識(shí)，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮自我管理才能，讓學(xué)生成為班級(jí)管理的主人，發(fā)揮學(xué)生的主人翁精神。在班上形成了一種師生平等，學(xué)生共同負(fù)責(zé)，師生之間、同學(xué)之間相互監(jiān)督，相互幫助，相互競(jìng)爭(zhēng)的良好班級(jí)局面和氛圍。通過(guò)一段時(shí)間的教學(xué)研究，我獲得了以下體會(huì)：
1.實(shí)行了班級(jí)自主管理之后，我班學(xué)生面貌有了明顯改觀。在班級(jí)實(shí)現(xiàn)自主教育的影響下，學(xué)生個(gè)人逐步形成了自我意識(shí)和參與意識(shí)。在班主任的指導(dǎo)和教育下，學(xué)生在班級(jí)學(xué)習(xí)、生活中的自主性增強(qiáng)了。學(xué)生在班級(jí)管理中能自定目標(biāo)、自我實(shí)施、自我完善、自我提高、自我監(jiān)督、充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的自主性和自覺(jué)性。同時(shí)，自主管理鍛煉了我班學(xué)生各個(gè)方面的能力，提高了學(xué)生素質(zhì)。
2.實(shí)行了班級(jí)自主管理之后，作為班主任的我，從繁瑣的班級(jí)事務(wù)中解脫出來(lái)了，有更多的經(jīng)歷投入到新課程研究和教學(xué)上，投入到對(duì)學(xué)生的心理疏導(dǎo)和行為引領(lǐng)上。
3.班上形成了積極、健康、和諧、進(jìn)取的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。我班連續(xù)幾月被評(píng)為文明班級(jí)，在學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中，一般都有學(xué)生自主參加，班主任只是從旁協(xié)助，他們?cè)隗w操比賽中獲得一等獎(jiǎng)，朗誦比賽中獲得一等獎(jiǎng)等，并且在學(xué)業(yè)成績(jī)方面，我班一直名列年級(jí)第一?？梢姡瑢?shí)行班級(jí)自主管理，是可行的，有效的。
1.科層制對(duì)班級(jí)自主管理的影響
普通學(xué)生與干部學(xué)生之間較多的矛盾沖突，兩部分學(xué)生之間容易產(chǎn)生距離和對(duì)立，這對(duì)班級(jí)自主管理的影響是很大的。
2.家長(zhǎng)對(duì)孩子學(xué)習(xí)成績(jī)的重視
目前,在我國(guó)的家庭教育中,存在的最大問(wèn)題過(guò)于依賴學(xué)校,重智輕德。父母過(guò)分重視孩子的學(xué)習(xí)，忽視了良好品德的養(yǎng)成，忽視了學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)。孩子在家里失去了自我鍛煉的機(jī)會(huì)。一些家長(zhǎng)認(rèn)為孩子年齡小，參與班級(jí)管理能力不夠，還會(huì)影響到學(xué)習(xí)，不支持甚至是不允許自己孩子參與班級(jí)管理。
3.新時(shí)期學(xué)生自身的一些不良傾向
現(xiàn)代初中生接受教育的渠道很多，使學(xué)生產(chǎn)生認(rèn)知偏差，不當(dāng)行為增多，造成班級(jí)管理的困難；絕大多數(shù)學(xué)生是獨(dú)生子女，如果教育引導(dǎo)不利，沒(méi)有樹立集體主義價(jià)值觀，沒(méi)有團(tuán)體合作精神，沒(méi)有形成較強(qiáng)的責(zé)任心，一個(gè)班風(fēng)優(yōu)良、文明的班集體就很難形成。
4.應(yīng)試教育的影響
在應(yīng)試教育模式的影響下，學(xué)習(xí)成績(jī)成為評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)生的重要標(biāo)準(zhǔn)，我們習(xí)慣于學(xué)生工作制度化，工作的目標(biāo)就是管住學(xué)生。應(yīng)試教迫使班主任以“成績(jī)”為核心展開工作,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教育職能日趨萎縮。
1.消解傳統(tǒng)文化對(duì)班級(jí)自主管理的羈絆。
2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生個(gè)體自主管理的引導(dǎo)。
3.量化考核，建立科學(xué)的自主管理評(píng)價(jià)體系。
寒假自主管理心得體會(huì)篇十三
隨著科技的發(fā)展，手機(jī)已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會(huì)人們不可或缺的工具，特別是對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，手機(jī)的作用更是不言而喻。寒假雖然是學(xué)生們放松心情、自我調(diào)整的時(shí)期，但在手機(jī)使用方面，需要更加嚴(yán)格管理。在這個(gè)方面，我從自身出發(fā)，總結(jié)了一些寒假學(xué)生手機(jī)管理的心得體會(huì)。
第一段：行為與習(xí)慣。
在寒假中，制定良好的手機(jī)使用習(xí)慣是管理手機(jī)的關(guān)鍵。我首先建議將手機(jī)的使用時(shí)間限制在兩小時(shí)以內(nèi)，尤其是晚上。因?yàn)椴涣剂?xí)慣會(huì)對(duì)我們的身體健康產(chǎn)生很大的影響，常常熬夜以及過(guò)量使用手機(jī)會(huì)導(dǎo)致失眠、視力下降等健康問(wèn)題，甚至?xí)绊憣W(xué)習(xí)成績(jī)。所以，我們要在寒假中養(yǎng)成良好的使用習(xí)慣，合理排定手機(jī)使用時(shí)間，合理利用好寒假的時(shí)間。
第二段：網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)。
網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)是保障我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的合法權(quán)益重要的一環(huán)。由于寒假是我們空閑的時(shí)期，我們更容易沉迷于游戲、聊天等社交網(wǎng)絡(luò)。但是，我們要注意保護(hù)自己的隱私，不要隨便泄露個(gè)人信息，不要隨便添加陌生人。同時(shí)，避免上一些不健康的網(wǎng)站，減少受到騙子和網(wǎng)絡(luò)詐騙的困惑與傷害。
第三段：節(jié)能環(huán)保。
手機(jī)的充電也是危害我們環(huán)境的一個(gè)重要因素。我們應(yīng)該注意不要亂扔手機(jī)電池，不定時(shí)掛掉手機(jī)也是導(dǎo)致手機(jī)損耗的重要因素。在充電時(shí)，需要選擇合適的充電電源，避免有危險(xiǎn)的電源來(lái)充電手機(jī)。合理的節(jié)約使用手機(jī)電力，也許就為我們減少了不必要的能源浪費(fèi)，進(jìn)而起到了節(jié)能環(huán)保的作用。
第四段：親情社交。
寒假是我們更多與家人、朋友在一起的時(shí)間，我們可以利用好手機(jī)這個(gè)工具，與親朋好友進(jìn)行留言、視頻電話、紀(jì)念錄制、拍照等互動(dòng)功能，不僅可以加強(qiáng)交流、增進(jìn)感情，還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)世界分享我們?cè)诤僦械狞c(diǎn)滴故事。
第五段：多元利用。
最后，在寒假中，我們要對(duì)手機(jī)進(jìn)行多元利用，提高自主學(xué)習(xí)的興趣。例如，可以在手機(jī)上下載學(xué)習(xí)APP，學(xué)習(xí)一些新的技能、掌握一些新的知識(shí)?；蛘呖梢栽诰W(wǎng)絡(luò)上查看一些教育資源，準(zhǔn)備一些整理、整合工作、給自己制定一個(gè)寒假計(jì)劃，安排自己的時(shí)間、讓自己充實(shí)、充實(shí)自己的生活。
總之，我們?cè)诠芾硎謾C(jī)的過(guò)程中，要樹立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，同時(shí)可以通過(guò)多元利用、建立親情社交等方式，讓手機(jī)的作用在我們身上得到了更大的發(fā)揮。希望大家在寒假中能夠更加理性、有計(jì)劃、有效地使用手機(jī)，度過(guò)一個(gè)充實(shí)而有意義的假期。
寒假自主管理心得體會(huì)篇十四
現(xiàn)代管理理論認(rèn)為，人是可以自制并能自動(dòng)激發(fā)的。給員工提供自主化管理的機(jī)制，他們會(huì)自發(fā)地將個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)融合起來(lái)，管理者的作用就是調(diào)動(dòng)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，這就像是古代的將軍帶領(lǐng)士兵打仗一樣，一個(gè)好的將軍不但要有好的武藝，還要有好的策略。在戰(zhàn)場(chǎng)上懂得如何帶動(dòng)士兵的士氣，激發(fā)士兵們的潛力是很重要的。在快速求新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)的被動(dòng)管理已無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，推行自主化管理乃是大勢(shì)所趨?？茖W(xué)管理融于自主化管理模式中。歐洲管理學(xué)家亨利〃法約爾(1841—1925)提出計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五大管理職能，永遠(yuǎn)是科學(xué)管理之經(jīng)典。管理者須用心領(lǐng)會(huì)，靈活運(yùn)用。站在人本和自主化管理的高度加以實(shí)施。創(chuàng)造性思維是企業(yè)靈魂，打破所有思想桎梏，建立學(xué)習(xí)型組織，建立使員工創(chuàng)造性和潛能得以徹底發(fā)揮的機(jī)制。
自主化管理是一個(gè)組織的管理方式，是對(duì)組織基層充分授權(quán)，從而激勵(lì)基層組織和個(gè)人工作自覺(jué)性和創(chuàng)造性的管理方式，準(zhǔn)確的說(shuō)是一種管理思想。自主化管理全過(guò)程充分注重人性要素，充分注重人的潛能的發(fā)揮。主要通過(guò)員工的自我約束，自我管制，自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，自我分析問(wèn)題，自我解決問(wèn)題，以變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理，進(jìn)而自我提高，自我創(chuàng)新，自我超越，推動(dòng)組織不斷發(fā)展與前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)組織共同愿景目標(biāo)。自主化管理為每一位員工都提供一個(gè)參與管理的渠道，他強(qiáng)調(diào)自率，主要運(yùn)用員工內(nèi)在的約束性來(lái)提高責(zé)任感，使員工從內(nèi)心的“要我干，合適就好”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?，我要干好”的思想意識(shí)。
自主化管理順應(yīng)了現(xiàn)代人受尊重，自我實(shí)現(xiàn)這種高層次的心理需求，他充分的引導(dǎo)，幫助員工將企業(yè)總體目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的追求，他為每個(gè)人施展聰明才智提供了舞臺(tái)，使員工的潛力得到發(fā)揮，創(chuàng)造性被激發(fā)，從而獲得成功和發(fā)展。就以往的管理辦法而言，下層員工永遠(yuǎn)在上層領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的范圍內(nèi)工作，包括思想上，已經(jīng)形成了一種習(xí)慣，也就不會(huì)在工作上去鉆研，從而產(chǎn)生新的想法，但自主化管理不同，他在執(zhí)行的過(guò)程中，員工們是根據(jù)自己的更好的方法去做。例如，一個(gè)工作任務(wù)下來(lái)要怎樣做做得更好，更快，更能讓顧客滿意。等把這些綜合起來(lái)以后，一種新的工作模式就會(huì)產(chǎn)生，這就有了創(chuàng)新。而且這樣員工們的工作熱情也就高了，積極性也自然的調(diào)動(dòng)了起來(lái)，“缺陷自我身邊止，不犯缺陷不傳遞，日清日結(jié)日更高，分析主管更有效”的文化理念也就形成，并促使員工們形成共同的價(jià)值觀，做到自我約束，自我控制。公司實(shí)行這種管理更能充分體現(xiàn)公平性，保證多勞多得的思想，讓員工們有了競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)樹立“管理就是服務(wù)”的理念。對(duì)下級(jí)的管理就是“告訴你一個(gè)省勁的方法”。
管理要傾聽人性最細(xì)微的呼聲，達(dá)到管理深入心靈的境界，發(fā)自內(nèi)心的感恩和贊美將呼之欲出。員工的個(gè)人尊嚴(yán)得到充分尊重，員工在企業(yè)中找到“家的感覺(jué)”。每一個(gè)人在企業(yè)生存和發(fā)展中，設(shè)計(jì)自己職業(yè)生涯，享受工作的樂(lè)趣和成就感。但我們要認(rèn)識(shí)到，自主化管理并非不要制度管理，更不是“自由管理”。制度管理是基礎(chǔ)，只有將制度管理合適的融入到自主化管理中，管理模式才能更加完善，員工們才能夠自覺(jué)認(rèn)識(shí)和認(rèn)真執(zhí)行。我們公司的體制還不太完善，自主化管理的制度更是在初期成長(zhǎng)階段，所以一切還是要把握好尺度。自主化管理并不是全能的，不是開始推行就能達(dá)到員工的認(rèn)同并且有效的執(zhí)行。
寒假自主管理心得體會(huì)篇十五
隨著寒假的來(lái)臨，學(xué)校各個(gè)班級(jí)也開始進(jìn)行寒假學(xué)習(xí)班的組織工作，而作為班級(jí)管理者的寒假班主任更是承擔(dān)起了班級(jí)凝聚力和學(xué)生學(xué)習(xí)成果的責(zé)任。如何有效管理一個(gè)寒假班級(jí)，使得學(xué)生在學(xué)習(xí)中得到更好的提升，我認(rèn)為一個(gè)好的寒假班主任需要具備以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。
第一，正確引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)姿態(tài)。寒假是一個(gè)學(xué)生們?nèi)嫣岣邔W(xué)業(yè)水平的時(shí)期，學(xué)生的學(xué)習(xí)姿態(tài)是至關(guān)重要的。正確的學(xué)習(xí)姿態(tài)可以為他們的學(xué)習(xí)之路鋪平道路。作為班主任，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和對(duì)待成績(jī)的心態(tài)，告訴他們學(xué)習(xí)并不是一種簡(jiǎn)單的方式，而是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?，需要他們耐心去學(xué)習(xí)，深入去思考，積極地去理解。讓學(xué)生明白所學(xué)內(nèi)容的重要性，認(rèn)識(shí)到“學(xué)習(xí)是為了進(jìn)步”這一道理，讓他們把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，時(shí)刻看到自己的潛力和長(zhǎng)處，這樣才能更快地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第二，規(guī)范平衡學(xué)生活動(dòng)時(shí)間。學(xué)習(xí)對(duì)于學(xué)霸來(lái)說(shuō)不成問(wèn)題，但對(duì)于每一個(gè)學(xué)生，他們的學(xué)習(xí)能力都是不同的。有的學(xué)生可以一整天地學(xué)習(xí)，而有的學(xué)生則不能。因此，班主任需要平衡學(xué)生的活動(dòng)時(shí)間。比如讓學(xué)生適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行課外活動(dòng)，在課后聚集一起討論學(xué)校和社會(huì)中出現(xiàn)的問(wèn)題，組織游戲、健身等活動(dòng)，以便學(xué)生可以更加愉悅地度過(guò)寒假。這樣能夠讓學(xué)生不一味地學(xué)習(xí)，減輕他們學(xué)習(xí)壓力，并培養(yǎng)出團(tuán)隊(duì)合作精神，讓學(xué)生感受到班級(jí)、集體的溫暖和力量。
第三，優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量。為班級(jí)學(xué)生們提供具有針對(duì)性和有效性的寒假補(bǔ)習(xí)材料，利用各種方式來(lái)加強(qiáng)班級(jí)與學(xué)生之間的溝通，讓學(xué)生能夠充分理解和掌握寒假補(bǔ)習(xí)課程的內(nèi)容和知識(shí)點(diǎn)。此外，還要注重實(shí)踐的重要性，有個(gè)性化的教育方案，注重培養(yǎng)學(xué)生的聽、說(shuō)、讀、寫各方面的能力，讓學(xué)生在寒假補(bǔ)習(xí)中真正獲得提升。
第四，不遺落每一個(gè)學(xué)生。每一個(gè)學(xué)生都是班級(jí)的一份子，班主任也要精心對(duì)待他們每個(gè)學(xué)生。了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和幫助他們建立好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，和家長(zhǎng)建立聯(lián)系，了解學(xué)生的家庭情況和思想動(dòng)向，讓每個(gè)學(xué)生在冬季補(bǔ)習(xí)中得到全面的關(guān)注，讓他們得到寒假中一份珍貴的呵護(hù)。
第五，誠(chéng)信管理班級(jí)。班級(jí)要想有較好的發(fā)展，誠(chéng)信是非常重要的因素。班主任要以身作則，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)地維系班級(jí)的信譽(yù)。在班級(jí)管理中做到公正、客觀、為人師表，這是班主任不容忽視的職責(zé)。
綜上所述，一個(gè)好的寒假班主任需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理寒假班級(jí)，合理規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，保證教學(xué)質(zhì)量。班主任需要有耐心和責(zé)任心，對(duì)每個(gè)學(xué)生了解透徹，做到量身訂制學(xué)業(yè)計(jì)劃，針對(duì)性幫助學(xué)生。只有這樣，才能讓寒假補(bǔ)習(xí)班取得最好的成效。
寒假自主管理心得體會(huì)篇一
自我教育是學(xué)生個(gè)性發(fā)展中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。通過(guò)我們觀察，不難看出現(xiàn)在的學(xué)生都有獨(dú)立處理和管理的強(qiáng)烈欲望，有著展示自己的才華的沖動(dòng)，有著向往獨(dú)立工作的心理渴求。學(xué)生在管理班級(jí)的過(guò)程中，目標(biāo)是自己制定的，做起來(lái)心情是愉悅的。每一個(gè)學(xué)生從單一的被管理者成為管理者，他們既是被管理的客體，又是管理的主體，都處于管理和被管理體系之中。這樣，能煥發(fā)出他們管理的積極性和對(duì)班級(jí)的責(zé)任感。我自從接手14班以來(lái)，我一直在進(jìn)行“班級(jí)自主管理”實(shí)驗(yàn)，采用自我教育的方法，增強(qiáng)學(xué)生自我監(jiān)控、自我指導(dǎo)、自我約束的能力，促進(jìn)其良好習(xí)慣的形成。在整過(guò)程中，取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn)，也有很多不足的地方。
下面就談?wù)勎以诎嗉?jí)自主管理方面的一些經(jīng)驗(yàn)：
學(xué)生自主管理，并不是班主任的全盤放手，而是在班主任的指導(dǎo)下依靠班級(jí)主體自身的力量進(jìn)行自我教育和發(fā)展的一種管理方法。班主任是參與者、引導(dǎo)者、決策者。這一點(diǎn)，我一開始并沒(méi)有完全意識(shí)到，也是在失敗中得到了教訓(xùn)。
我會(huì)利用周會(huì)課，課間操點(diǎn)評(píng)時(shí)間因勢(shì)利導(dǎo)，優(yōu)化學(xué)生的角色意識(shí)，激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心，養(yǎng)成學(xué)生參與班級(jí)日常事務(wù)的意識(shí)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)自主管理。
比如：明確每個(gè)人的職責(zé)，要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)程自己想辦法。
著名的教育改革家魏書生曾這樣說(shuō)過(guò)：“班級(jí)像一個(gè)大家庭”。班集體作為學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中的一個(gè)重要組成部分，她是學(xué)生成長(zhǎng)的搖籃。因此，建立好一個(gè)班級(jí)，首先要培養(yǎng)好一個(gè)班級(jí)的集體榮譽(yù)感。我首先從全班同學(xué)共同關(guān)注的焦點(diǎn)出發(fā)，激發(fā)他們對(duì)集體事情的關(guān)注的熱情；其次，從班級(jí)共同利益和榮譽(yù)出發(fā)，培養(yǎng)全班同學(xué)的共同榮譽(yù)感。我利用學(xué)校開展的各種活動(dòng)競(jìng)賽作為提高班集體的凝聚力的東風(fēng)，同時(shí)在班級(jí)中組織一些特色活動(dòng)，如主題班會(huì)活動(dòng)、小組智力競(jìng)賽、小組常規(guī)評(píng)比等活動(dòng)，都是培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽(yù)感的極好機(jī)會(huì)。通過(guò)比賽，學(xué)生感受到集體的力量，找到了歸屬感，真正體驗(yàn)到了“我以班為榮”、“班以我為榮”的自豪感，這樣無(wú)形之中促進(jìn)了學(xué)生自主管理班級(jí)。
（一）建立健全班委會(huì)
班長(zhǎng)：楊士龍副班長(zhǎng)：史培炎
學(xué)習(xí)委員：劉祝萌生活委員：張妍、郭習(xí)文
體育委員：岳梓葉文娛委員：崔皓笛
法制委員：熊偉
（二）為了讓每一個(gè)學(xué)生都能夠得到鍛煉，我們班采取“人人都是班干部”，將班級(jí)管理工作分細(xì)分小，讓每個(gè)同學(xué)“人人都有事”“事事都有人做”，具體工作實(shí)施方案如下：
1、學(xué)習(xí)方面：
第一：收發(fā)作業(yè)本：
班級(jí)設(shè)立了十個(gè)小組，每組自行安排每科收發(fā)作業(yè)人員，讓每個(gè)小組成員都肩負(fù)起責(zé)任。
第二：檢查早讀——盧亞伲：主要任務(wù)，早讀前讓每位學(xué)生準(zhǔn)備好早讀的課本。
第三：作業(yè)登記本的檢查：張文軒
每天早讀前，檢查作業(yè)登記本的家長(zhǎng)簽字和學(xué)生完成作業(yè)情況。
2、紀(jì)律衛(wèi)生方面：
總的負(fù)責(zé)人是：史培炎。
然后課代表協(xié)助史培炎管理紀(jì)律。
3、值日：
張妍、郭習(xí)文總負(fù)責(zé)。
具體細(xì)化，讓每個(gè)同學(xué)都有任務(wù)。我們班的值日組有：掃地組、墩地組、擺自行車組、打水組、衛(wèi)生區(qū)組、擦玻璃組、擺課桌組、課間維持衛(wèi)生組、圖書角衛(wèi)生組、墩布角衛(wèi)生組、飲水機(jī)衛(wèi)生組等。
提倡每個(gè)成員做完自己分內(nèi)的任務(wù)后，要主動(dòng)積極的互幫互助，使班級(jí)衛(wèi)生做到又快又凈。
4、檢查工作分工：
負(fù)責(zé)檢查個(gè)人衛(wèi)生（頭發(fā)，校服）——王浩然；
負(fù)責(zé)檢查班級(jí)衛(wèi)生——張妍；
負(fù)責(zé)檢查衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生——郭習(xí)文；
負(fù)責(zé)檢查清掃工具擺放——張浩田；
負(fù)責(zé)擦黑板和講臺(tái)桌衛(wèi)生——岳揚(yáng)
充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同學(xué)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心。只有學(xué)生把安排給自己的工作當(dāng)成一個(gè)責(zé)任，才能真正將工作落實(shí)好，也才能真正鍛煉他們的能力。應(yīng)該說(shuō)，沒(méi)有親身的體驗(yàn)，就不會(huì)有覺(jué)悟。“人人都有事做，事事都有人做”讓全班所有同學(xué)都參與班級(jí)管理，成為管理者，與此同時(shí)，所有學(xué)生又都是被管理者，接受全班所有同學(xué)不同項(xiàng)目的管理。因此，整個(gè)班級(jí)層層管理，“面面俱到”，每個(gè)學(xué)生兼任管理者與被管理者，具雙重身份。換言之，即都是“執(zhí)法者”，也都是“守法者”。在這樣的雙重身份下，他們便會(huì)更加遵守規(guī)章制度，更加主動(dòng)、自覺(jué)地維護(hù)到班級(jí)的秩序，成為真正的班級(jí)主人。
責(zé)任分明，權(quán)利相當(dāng)，有利于組織的高效運(yùn)作，較少出現(xiàn)相互推卸責(zé)任現(xiàn)象，也有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，激發(fā)學(xué)生干部創(chuàng)造性。學(xué)生干部具有完成自己任務(wù)的所有權(quán)利，評(píng)先、評(píng)優(yōu)時(shí)，同等條件下，首先考慮工作負(fù)責(zé)的學(xué)生干部。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。班級(jí)自主管理更要如此，更需要一套完整、細(xì)致、個(gè)性化的班規(guī)制度。
學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成，關(guān)鍵還要靠他們自己，因?yàn)閷W(xué)生是自我鍛煉、自我教育的主體。由全體學(xué)生一起制定的班級(jí)規(guī)章制度，內(nèi)容必須是適合班情、可操作性強(qiáng)。制度的形成會(huì)使班級(jí)管理目標(biāo)、活動(dòng)、評(píng)價(jià)、反饋等方面有章可循，避免了班級(jí)自主管理中的盲目性和隨意性。實(shí)現(xiàn)了班級(jí)事務(wù)組織、管理、教育的規(guī)范化，自主化。
1、實(shí)施綜合素質(zhì)量化管理。
定量化、精細(xì)化、科學(xué)化的班級(jí)管理是在規(guī)范化管理基礎(chǔ)上的深化，是班級(jí)自主管理的一種內(nèi)在需求。每天進(jìn)行量化考評(píng)，每周一總結(jié)，對(duì)學(xué)生常規(guī)學(xué)習(xí)與生活以分?jǐn)?shù)量化，每月評(píng)一次分，進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲。這樣，調(diào)動(dòng)了全體同學(xué)的積極性，凝聚了班級(jí)集體意識(shí)。也使班級(jí)自主管理落到了實(shí)處。
2、每天有記錄，每周有總結(jié)，每月一考評(píng)。
班干部，各課代表，各組長(zhǎng)就自己職責(zé)范圍內(nèi)的“工作”每天都進(jìn)行檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的好人好事加以表?yè)P(yáng)，對(duì)違反班級(jí)制度的人要立即制止，并記錄下來(lái)。
3、鼓勵(lì)為主，獎(jiǎng)懲分明。
我就舉一個(gè)例子，每學(xué)期的優(yōu)秀班干部、三好學(xué)生的評(píng)選。不以學(xué)生的期末成績(jī)?yōu)槲ㄒ辉u(píng)價(jià)尺度。我的措施是學(xué)生每學(xué)期的總評(píng)成績(jī)=月考成績(jī)×25% +期中測(cè)驗(yàn)成績(jī)×25%+期末成績(jī)×50%，排名。然后綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)排名在40%名次內(nèi)。
在學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)，不讓他們寫什么保證書，而是寫如何在班級(jí)中生活得更好，想讓我們的班級(jí)成為一個(gè)什么樣的班級(jí)，我們應(yīng)該做什么，不必限定字?jǐn)?shù)，但要寫自己的真實(shí)想法。換個(gè)角度，學(xué)生也能消除對(duì)班主任的敵意和防范，也能調(diào)到學(xué)生的建設(shè)班級(jí)的積極性。
從學(xué)生的成長(zhǎng)規(guī)律來(lái)看，普通班學(xué)生往往意志薄弱，缺少恒心，在良好行為習(xí)慣養(yǎng)成過(guò)程中，常出現(xiàn)行為反復(fù)。針對(duì)這一特點(diǎn)，要經(jīng)常組織學(xué)生不斷進(jìn)行自我反思，開展自查和互查，學(xué)會(huì)自我評(píng)價(jià)。
總之，正如魏書生所說(shuō)，“管是為了不管”。因此，培養(yǎng)學(xué)生的自主管理的能力，主要是讓他們自己直接參與到班級(jí)管理中來(lái)，成為真正的主人。只有這樣，純正的班風(fēng)，學(xué)風(fēng)才可以形成，班級(jí)的民主意識(shí)也會(huì)出現(xiàn)，更能提高班級(jí)管理效益。學(xué)生們會(huì)對(duì)自己的班級(jí)充滿熱愛(ài)之情，在各方面都積極進(jìn)取、爭(zhēng)取為班爭(zhēng)光。
寒假自主管理心得體會(huì)篇二
(1)建立一支負(fù)責(zé)能干的班干部隊(duì)伍
魏書生老師說(shuō)過(guò)，"班級(jí)要實(shí)現(xiàn)管理自動(dòng)化，先要培養(yǎng)一批熱心于班級(jí)工作的干部"。是的，一個(gè)成功的班集體，必須有一支能干的班干隊(duì)伍。班干部作為聯(lián)系班主任與學(xué)生的橋梁，其整體性的好壞往往能夠決定一個(gè)班級(jí)的精神面貌與風(fēng)氣。
我在班級(jí)建設(shè)過(guò)程中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，班干部上任采取競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)自薦或推薦、民主評(píng)議、競(jìng)選演講三個(gè)步驟產(chǎn)生，讓學(xué)生民主推選出他們心目中的榜樣。必須強(qiáng)調(diào)，這是互助友好的競(jìng)爭(zhēng)而不是敵視和保守的競(jìng)爭(zhēng)，其目的是為了取得共同的、更大的進(jìn)步。但這其中，常務(wù)班長(zhǎng)卻是我提名，同學(xué)投票通過(guò)的。因?yàn)槌?wù)班長(zhǎng)是最為關(guān)鍵的職務(wù)，其實(shí)就像一位班主任，要求他組織能力，管理能力和交往能力都比較高。我們班級(jí)的張馨慧同學(xué)就是我經(jīng)過(guò)多半個(gè)學(xué)期的`考察之后選定的。
一旦班委會(huì)組閣完畢，就要充分的放權(quán)給他們，同學(xué)的文明禮儀，他們自覺(jué)督促;班級(jí)圖書角、生物角，他們自己管理;班級(jí)的衛(wèi)生角，他們自己整理;班級(jí)的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生，他們自己評(píng)比。并在每周五的第八節(jié)課召開例會(huì)，總結(jié)本周，計(jì)劃下周的工作。就連每周一的班會(huì)，除了傳達(dá)一些學(xué)校的要求以外，基本上我每次都只是列席會(huì)議。制定會(huì)議內(nèi)容，主持會(huì)議，甚至表?yè)P(yáng)先進(jìn)，找出不足，也完全由班委會(huì)負(fù)責(zé)。在這個(gè)過(guò)程中我并非真正不管，而是仔細(xì)觀察，發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題及時(shí)處理，并定期進(jìn)行總結(jié)和表?yè)P(yáng)，以增強(qiáng)班委會(huì)工作的積極性和自覺(jué)性。
(2)建立值周班主任制度
除了常規(guī)的班委會(huì)分工外，為了進(jìn)一步減輕常務(wù)班長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)，使組織能力強(qiáng)的同學(xué)獲得鍛煉的機(jī)會(huì)，我們班還設(shè)置了值周班主任，值周班主任由班委會(huì)以外的其他同學(xué)輪流擔(dān)任，任期為一周，在這一周當(dāng)中值周班主任早來(lái)晚走，負(fù)責(zé)班級(jí)一周的常規(guī)管理。比如，學(xué)習(xí)紀(jì)律衛(wèi)生情況的評(píng)比和監(jiān)督，作業(yè)的檢查與收發(fā)，還要監(jiān)督和協(xié)助班委會(huì)的工作，主持召開班會(huì)，以及編寫《班級(jí)日記》等等。上學(xué)期的趙婷同學(xué)、于金龍同學(xué)，本學(xué)期的趙帥同學(xué)的值周班主任都當(dāng)?shù)梅浅３錾?BR> 當(dāng)值周班主任的過(guò)程，既是為同學(xué)們服務(wù)的過(guò)程，也是教育同學(xué)們的過(guò)程;既是提高能力的過(guò)程，也是教育自己的過(guò)程。趙帥同學(xué)在擔(dān)任值周班主任之后，學(xué)習(xí)十分積極，原來(lái)好動(dòng)的毛病也已經(jīng)改正了。他談自己的體會(huì)說(shuō)："我原來(lái)愛(ài)打鬧，但不改掉自己的毛病，怎么好意思去管別人呢?"
(3)讓每一位同學(xué)都參與管理
除了班委會(huì)和值周班主任以外，我還發(fā)動(dòng)全體同學(xué)參與管理班級(jí)，力爭(zhēng)做到"人人有事做，事事有人管。"
但是，由于學(xué)生基礎(chǔ)的原因，自主管理的開展并不是從來(lái)就一帆風(fēng)順的。大部分學(xué)生在小學(xué)就與班干部無(wú)緣，沒(méi)有機(jī)會(huì)鍛煉自主能力，所以，開學(xué)伊始，我并沒(méi)有把自己關(guān)于班集體建設(shè)的設(shè)想和盤托出，而是和學(xué)生一起探討班級(jí)的建設(shè)方法。這樣做，不但從一開始就使他們關(guān)注班級(jí)建設(shè)，而且我也從中吸取了不少好點(diǎn)子。我還利用班會(huì)課，面向每一位同學(xué)，使其做好三個(gè)第一次：第一次走上講臺(tái)，第一次在大庭廣眾之中講話，第一次參加管理工作的討論。這樣不僅提高了每一位學(xué)生的自主管理能力，增強(qiáng)了學(xué)生的集體意識(shí)，并且使學(xué)生們認(rèn)識(shí)了自我，肯定了自我。
(4)制定行為規(guī)范
大家都知道，在"志當(dāng)存高遠(yuǎn)"之后還有一句，就是"行須始足下"，正所謂"一屋不掃，何以掃天下"。大事須從小事做起。無(wú)有規(guī)矩，不成方圓。初一建班不久，我便和同學(xué)們不斷協(xié)商，幾經(jīng)探討，反復(fù)斟酌，確立了當(dāng)時(shí)班級(jí)中最重要的兩個(gè)文件《遠(yuǎn)志班學(xué)生日常行為規(guī)范》和《遠(yuǎn)志班小組活動(dòng)規(guī)則》。前者對(duì)校規(guī)校紀(jì)進(jìn)行了充實(shí)，對(duì)學(xué)生的日常行為提出了明確的要求，有利于養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣;后者是對(duì)新課程倡導(dǎo)的小組合作學(xué)習(xí)的補(bǔ)充和解釋，使之具體化，更加直觀、清晰。
(5)《班級(jí)日記》
寒假自主管理心得體會(huì)篇三
現(xiàn)代管理理論認(rèn)為，人是可以自制并能自動(dòng)激發(fā)的。給員工提供自主化管理的機(jī)制，他們會(huì)自發(fā)地將個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)融合起來(lái)，管理者的作用就是調(diào)動(dòng)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，這就像是古代的將軍帶領(lǐng)士兵打仗一樣，一個(gè)好的將軍不但要有好的武藝，還要有好的策略。在戰(zhàn)場(chǎng)上懂得如何帶動(dòng)士兵的士氣，激發(fā)士兵們的潛力是很重要的。在快速求新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)的被動(dòng)管理已無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，推行自主化管理乃是大勢(shì)所趨。科學(xué)管理融于自主化管理模式中。歐洲管理學(xué)家亨利〃法約爾(1841—1925)提出計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五大管理職能，永遠(yuǎn)是科學(xué)管理之經(jīng)典。管理者須用心領(lǐng)會(huì)，靈活運(yùn)用。站在人本和自主化管理的高度加以實(shí)施。創(chuàng)造性思維是企業(yè)靈魂，打破所有思想桎梏，建立學(xué)習(xí)型組織，建立使員工創(chuàng)造性和潛能得以徹底發(fā)揮的機(jī)制。
自主化管理是一個(gè)組織的管理方式，是對(duì)組織基層充分授權(quán)，從而激勵(lì)基層組織和個(gè)人工作自覺(jué)性和創(chuàng)造性的管理方式，準(zhǔn)確的說(shuō)是一種管理思想。自主化管理全過(guò)程充分注重人性要素，充分注重人的潛能的發(fā)揮。主要通過(guò)員工的自我約束，自我管制，自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，自我分析問(wèn)題，自我解決問(wèn)題，以變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理，進(jìn)而自我提高，自我創(chuàng)新，自我超越，推動(dòng)組織不斷發(fā)展與前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)組織共同愿景目標(biāo)。自主化管理為每一位員工都提供一個(gè)參與管理的渠道，他強(qiáng)調(diào)自率，主要運(yùn)用員工內(nèi)在的約束性來(lái)提高責(zé)任感，使員工從內(nèi)心的“要我干，合適就好”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?，我要干好”的思想意識(shí)。
自主化管理順應(yīng)了現(xiàn)代人受尊重，自我實(shí)現(xiàn)這種高層次的心理需求，他充分的引導(dǎo)，幫助員工將企業(yè)總體目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的追求，他為每個(gè)人施展聰明才智提供了舞臺(tái)，使員工的潛力得到發(fā)揮，創(chuàng)造性被激發(fā)，從而獲得成功和發(fā)展。就以往的管理辦法而言，下層員工永遠(yuǎn)在上層領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的范圍內(nèi)工作，包括思想上，已經(jīng)形成了一種習(xí)慣，也就不會(huì)在工作上去鉆研，從而產(chǎn)生新的想法，但自主化管理不同，他在執(zhí)行的過(guò)程中，員工們是根據(jù)自己的更好的方法去做。例如，一個(gè)工作任務(wù)下來(lái)要怎樣做做得更好，更快，更能讓顧客滿意。等把這些綜合起來(lái)以后，一種新的工作模式就會(huì)產(chǎn)生，這就有了創(chuàng)新。而且這樣員工們的工作熱情也就高了，積極性也自然的'調(diào)動(dòng)了起來(lái)，“缺陷自我身邊止，不犯缺陷不傳遞，日清日結(jié)日更高，分析主管更有效”的文化理念也就形成，并促使員工們形成共同的價(jià)值觀，做到自我約束，自我控制。公司實(shí)行這種管理更能充分體現(xiàn)公平性，保證多勞多得的思想，讓員工們有了競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)樹立“管理就是服務(wù)”的理念。對(duì)下級(jí)的管理就是“告訴你一個(gè)省勁的方法”。管理要傾聽人性最細(xì)微的呼聲，達(dá)到管理深入心靈的境界，發(fā)自內(nèi)心的感恩和贊美將呼之欲出。員工的個(gè)人尊嚴(yán)得到充分尊重，員工在企業(yè)中找到“家的感覺(jué)”。每一個(gè)人在企業(yè)生存和發(fā)展中，設(shè)計(jì)自己職業(yè)生涯，享受工作的樂(lè)趣和成就感。但我們要認(rèn)識(shí)到，自主化管理并非不要制度管理，更不是“自由管理”。制度管理是基礎(chǔ)，只有將制度管理合適的融入到自主化管理中，管理模式才能更加完善，員工們才能夠自覺(jué)認(rèn)識(shí)和認(rèn)真執(zhí)行。我們公司的體制還不太完善，自主化管理的制度更是在初期成長(zhǎng)階段，所以一切還是要把握好尺度。自主化管理并不是全能的，不是開始推行就能達(dá)到員工的認(rèn)同并且有效的執(zhí)行。
員工：xxx
20xx年xx月xx日
寒假自主管理心得體會(huì)篇四
全國(guó)知名班主任鄭學(xué)志老師在《班級(jí)自主管理的藝術(shù)與技巧》報(bào)告中娓娓講述了一個(gè)個(gè)平凡而真切的故事。他用智慧和愛(ài)詮釋了教育的真諦：教育的藝術(shù)不僅在于傳授本領(lǐng)，而更重要的是善于激勵(lì)，喚醒和鼓舞。一段段興味盎然的小故事帶給我們無(wú)盡的思考與頓悟。
學(xué)生成長(zhǎng)路上的每一步都來(lái)自為師者滿腔的熱情和鼓勵(lì)。其實(shí)，每個(gè)學(xué)生都是天使，心靈上都有不同程度的折翼。當(dāng)鄭老師講到他夸那個(gè)孤獨(dú)自卑的學(xué)生笑起來(lái)最美時(shí)，我的眼前浮現(xiàn)出我班的王慧同學(xué)。
王慧同學(xué)非常靦腆，從不與同學(xué)交流，我在家訪中發(fā)現(xiàn)其父母寵愛(ài)她的小弟弟，久而久之造成了自閉的性格。我決心幫她打開心門。每節(jié)課點(diǎn)她回答問(wèn)題，當(dāng)面批改她的作業(yè)，鼓勵(lì)她參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)。大家驚喜地聽到了她銀鈴般的笑聲。
老師的一句贊美的話語(yǔ)，一個(gè)微笑，有時(shí)候就足以改變學(xué)生的一生。讓我們用欣賞的目光去注視每個(gè)學(xué)生，為學(xué)生們重塑夢(mèng)想，重樹自信，讓他們擁有自信的翅膀，他們就會(huì)凌空飛翔。
鄭學(xué)志老師在班級(jí)自主管理方面作了深刻的闡述。具體操作是：充分給學(xué)生位置，有位才能有為。充分給學(xué)生放權(quán)，有權(quán)才能做事。全員參與，創(chuàng)造一條人人都可以做干部的管理渠道?！昂⒆幼约耗茏龅氖戮妥屗约鹤觯f(wàn)別替他去做。”開展輪值比賽，建立一個(gè)陽(yáng)光，透明高效的監(jiān)督檢查機(jī)制、自糾機(jī)制（讓班主任徹底放手的關(guān)鍵武器）、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。鄭老師為學(xué)生的自我管理提供了充分的條件和正確引導(dǎo)。良好的方法使學(xué)生更好地發(fā)揮天賦的才能。這都是我們作為班主任更新教育理念的指路明燈。
寒假自主管理心得體會(huì)篇五
寒假是學(xué)生們期待已久的假期，大部分時(shí)間都是自由支配。然而，寒假期間也是需要進(jìn)行行為管理的時(shí)候。作為一名學(xué)生和家長(zhǎng)，我在寒假行為管理中有著一些體會(huì)和收獲。下面將從時(shí)間規(guī)劃、興趣培養(yǎng)、合理使用娛樂(lè)時(shí)間、健康習(xí)慣養(yǎng)成以及與家人共度時(shí)光等方面展開，分享我在寒假行為管理中的心得。
首先，時(shí)間規(guī)劃在寒假行為管理中起著重要的作用。寒假較為寬松的時(shí)間安排，容易讓人陷入懶散和游玩的狀態(tài)中。因此，我建議在這段時(shí)間內(nèi)制定一個(gè)合理的時(shí)間表，并堅(jiān)持執(zhí)行。根據(jù)自己的情況和目標(biāo)，安排好每天的學(xué)習(xí)、休息和娛樂(lè)時(shí)間。在制定時(shí)間表時(shí)，要注意合理分配時(shí)間，不要過(guò)度壓縮休息時(shí)間，保證自己的身心健康。通過(guò)合理的時(shí)間規(guī)劃，我能夠更好地掌控自己的寒假行為。
其次，寒假是學(xué)生開展興趣培養(yǎng)的好時(shí)機(jī)。在學(xué)校中，往往因?yàn)檎n業(yè)繁忙和時(shí)間安排的限制，無(wú)法全面發(fā)展自己的興趣。然而，在寒假期間，學(xué)生可以充分利用這段時(shí)間去培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好。對(duì)于我而言，我選擇了學(xué)習(xí)樂(lè)器作為興趣培養(yǎng)的一部分。每天堅(jiān)持練習(xí)一段時(shí)間，不僅豐富了我的寒假生活，還培養(yǎng)了自己的音樂(lè)素養(yǎng)。通過(guò)給自己一些興趣的時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)我的生活更加充實(shí)和有趣。
第三，合理使用娛樂(lè)時(shí)間對(duì)于寒假行為管理也是至關(guān)重要的。在長(zhǎng)時(shí)間的假期中，偶爾適當(dāng)?shù)胤潘勺约菏潜匾模^(guò)度娛樂(lè)會(huì)導(dǎo)致無(wú)目的的時(shí)間消耗和學(xué)習(xí)進(jìn)度的落后。因此，我在安排娛樂(lè)時(shí)間時(shí)，明確自己的需求和目標(biāo)，將娛樂(lè)時(shí)間控制在合理的范圍內(nèi)。例如，每天可以留出一小時(shí)的時(shí)間看電視、玩游戲，但不能超過(guò)這個(gè)時(shí)間，以免影響學(xué)習(xí)和健康。通過(guò)合理的娛樂(lè)時(shí)間安排，我能夠在享受娛樂(lè)的同時(shí)，保持自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏。
第四，寒假期間是培養(yǎng)良好健康習(xí)慣的黃金時(shí)期。在寒假期間，由于不需要早起上學(xué)，容易導(dǎo)致作息時(shí)間混亂，健康習(xí)慣的養(yǎng)成也因此變得更加重要。我意識(shí)到，只有擁有良好的健康習(xí)慣，我們才能更好地面對(duì)學(xué)習(xí)和生活的挑戰(zhàn)。因此，我堅(jiān)持每天早起，并且定時(shí)定量地進(jìn)行鍛煉，這不僅可以提高身體素質(zhì)，還能調(diào)整心態(tài)，保持精力充沛。此外，飲食上也要注意合理搭配，盡量少食用垃圾食品，保持營(yíng)養(yǎng)平衡。通過(guò)寒假期間的健康習(xí)慣養(yǎng)成，我成為了更加健康和有活力的人。
最后，與家人共度時(shí)光是寒假行為管理的重要內(nèi)容之一。寒假是家庭團(tuán)聚的時(shí)刻，親情和家庭關(guān)系得到更多的強(qiáng)化與升華。我們可以一起參觀博物館、進(jìn)行戶外運(yùn)動(dòng)、共同做一些家務(wù)等，以此增強(qiáng)家庭成員之間的默契和感情。我發(fā)現(xiàn)，與家人共度時(shí)光不僅能夠滿足我的歸屬感和親情需求，也給我?guī)?lái)了更多快樂(lè)和溫暖。通過(guò)與家人共度時(shí)光，我更加懂得珍惜家庭的重要性。
寒假行為管理的關(guān)鍵在于合理規(guī)劃時(shí)間，培養(yǎng)興趣愛(ài)好，合理使用娛樂(lè)時(shí)間，養(yǎng)成健康習(xí)慣以及與家人共度時(shí)光。通過(guò)這些管理方法，我在寒假中能夠更好地平衡學(xué)習(xí)和生活，提高自身素質(zhì)。我相信，通過(guò)合理的行為管理，每一個(gè)學(xué)生和家長(zhǎng)都能夠度過(guò)一個(gè)充實(shí)而有意義的寒假。
寒假自主管理心得體會(huì)篇六
寒假是學(xué)生們期盼已久的假期，但也是家長(zhǎng)們頭疼的時(shí)期。在這長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的假期里，為了讓孩子度過(guò)一個(gè)充實(shí)而有意義的假期，家長(zhǎng)們需付出更多的努力去管理孩子的行為。經(jīng)過(guò)一個(gè)寒假的行為管理實(shí)踐，我從中領(lǐng)悟到了一些心得體會(huì)。
首先，建立明確的日程安排是行為管理的關(guān)鍵。在寒假期間，沒(méi)有了每天固定的學(xué)習(xí)時(shí)間和任務(wù)，孩子們?nèi)菀酌允г跓o(wú)序的生活中。因此，家長(zhǎng)需要幫助孩子建立起一份明確的日程安排，包括起床時(shí)間、飲食時(shí)間、學(xué)習(xí)時(shí)間、戶外活動(dòng)時(shí)間等。這樣一來(lái)，孩子們就能有一種規(guī)律的生活狀態(tài)，有效地管理自己的行為。
其次，豐富多彩的活動(dòng)安排有助于孩子的全面發(fā)展。在家長(zhǎng)們的引導(dǎo)下，孩子們可以參與豐富多樣的活動(dòng)，包括體育運(yùn)動(dòng)、手工制作、繪畫、閱讀等。這些活動(dòng)既能鍛煉孩子的身體素質(zhì)，也能培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和思維能力。在孩子經(jīng)歷了多樣化的活動(dòng)后，他們不僅能夠獲得成就感，還能夠發(fā)現(xiàn)自身的興趣和潛能，為未來(lái)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
此外，與孩子共同制定目標(biāo)和規(guī)則也是行為管理的重要環(huán)節(jié)。寒假期間，家長(zhǎng)應(yīng)與孩子一起制定目標(biāo)和規(guī)則，讓孩子對(duì)未來(lái)的計(jì)劃心存期待。目標(biāo)和規(guī)則可以包括閱讀一定數(shù)量的書籍、學(xué)會(huì)一門新技能、完成一份特定的作業(yè)等。同時(shí)，制定規(guī)則也能引導(dǎo)孩子養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，如整理房間、按時(shí)吃飯、保持積極向上的心態(tài)等。通過(guò)與孩子達(dá)成一致的目標(biāo)和規(guī)則，家長(zhǎng)能更好地管理孩子的行為。
再者，家長(zhǎng)和孩子間的有效溝通也是行為管理的關(guān)鍵。寒假是家庭成員相處時(shí)間增多的階段，家長(zhǎng)要善于傾聽孩子的心聲，了解他們的需求和想法。只有通過(guò)有效的溝通，才能了解孩子在寒假期間可能遇到的問(wèn)題，及時(shí)解決困難，調(diào)整行為。同時(shí)，家長(zhǎng)也要及時(shí)對(duì)孩子的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵(lì)，這能增加他們的自信心，激發(fā)他們的積極性。
最后，家長(zhǎng)的榜樣作用對(duì)孩子的行為管理至關(guān)重要。孩子們往往會(huì)模仿家長(zhǎng)的行為，因此，父母要以身作則，做一個(gè)良好的榜樣。在日常生活中，家長(zhǎng)要展示出積極向上的言行舉止，誠(chéng)實(shí)守信地對(duì)待事物，尊重他人，以及正確處理問(wèn)題等。只有家長(zhǎng)自己做到了，才能要求孩子做到。家長(zhǎng)的榜樣作用，能夠?yàn)楹⒆訕淞⒄_的價(jià)值觀和行為模式。
總之，寒假期間的行為管理是一個(gè)艱巨而又重要的任務(wù)。通過(guò)制定明確的日程安排、安排豐富多彩的活動(dòng)、與孩子共同制定目標(biāo)和規(guī)則、加強(qiáng)家長(zhǎng)與孩子的溝通，以及做一個(gè)良好的榜樣等措施，可以有效地管理孩子們的行為。希望在未來(lái)的行為管理實(shí)踐中，能夠更好地提高自己的管理水平，為孩子們度過(guò)一個(gè)有意義的寒假做出更大的貢獻(xiàn)。
寒假自主管理心得體會(huì)篇七
本學(xué)期，學(xué)校把班級(jí)管理工作的重點(diǎn)放在對(duì)學(xué)生自主管理能力的培養(yǎng)上，我積極響應(yīng)，從以下幾方面去做：
開學(xué)初，我組織學(xué)生重新溫習(xí)了《小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，讓學(xué)生明明白白地知道哪些行為是對(duì)的，哪些是錯(cuò)的，規(guī)則熟記于心，明辨是非，用來(lái)約束自己的行為，也用來(lái)監(jiān)督同學(xué)。
學(xué)生根據(jù)《小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，經(jīng)過(guò)討論，制訂了詳細(xì)的班級(jí)公約，該罰該獎(jiǎng)，做到有法可依。
附：班級(jí)公約
(一)學(xué)習(xí)紀(jì)律
1.課間即做好下堂課準(zhǔn)備,桌面放好有關(guān)材料及學(xué)習(xí)用品;上課一走進(jìn)教室即保持絕對(duì)安靜,違者扣2分。
2.上課不得小聲說(shuō)話,不得做與當(dāng)堂課無(wú)關(guān)的事,違者扣5分。
3.早晨到校后不得在教室外逗留,應(yīng)立即進(jìn)教室作學(xué)習(xí)準(zhǔn)備,看書，不得說(shuō)話。違者扣2分。
4.早晨進(jìn)教室即將有關(guān)作業(yè)放在組長(zhǎng)的課桌上,由組長(zhǎng)統(tǒng)一收齊交科代表;預(yù)備鈴一響,不再收作業(yè)。違者扣2分。
5.不得抄作業(yè)和趕作業(yè)。違者扣4分;超過(guò)3次通報(bào)家長(zhǎng)配合教育。
6.上課無(wú)故遲到全期不超過(guò)2次。違者扣2分。
7.課堂上被老師點(diǎn)名批評(píng)者，扣4分;并寫一篇不少于300字的文字，向同學(xué)和老師表示歉意。
(二)清潔衛(wèi)生
1.清潔每天做3次，6人一組，分上午、下午、二節(jié)課后。
2.在教學(xué)區(qū)內(nèi)不得吃任何零食，也不許把任何飲料和面包帶進(jìn)教室。違者扣2分。
3.每人負(fù)責(zé)自己座位周圍的紙屑臟物，負(fù)責(zé)周圍的保潔。違者扣2分。
4.課堂和課間均不得向垃圾桶遠(yuǎn)距離扔垃圾。違者扣2分。
5.按時(shí)按要求高質(zhì)量完成所承擔(dān)的清潔任務(wù)。違者扣2分;并重做衛(wèi)生。
6.亂扔紙屑、臟物、粉筆，墻上亂畫，隨地吐痰者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣5分，罰其掃教室。
7.打掃教室衛(wèi)生，責(zé)任到人，脫逃者，罰其獨(dú)自打掃教室一天?？?分。
(三)體育鍛煉
1.升旗、放學(xué)站隊(duì)、做操時(shí),不準(zhǔn)大聲說(shuō)話、打鬧，經(jīng)提醒不改者扣2分。
2.認(rèn)真做好課間操。做課間操不認(rèn)真者、無(wú)故遲到者，扣2分;并重做課間操，無(wú)故不做課間操者，扣4分。
3.做眼保健操必須認(rèn)真，動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，違者扣2分;并重做2遍。一周發(fā)現(xiàn)三次不認(rèn)真者，扣5分;重做2遍。
以上累計(jì)扣10者，寫300字認(rèn)識(shí)，累計(jì)扣50分者，家校結(jié)合進(jìn)行反思。
有了班規(guī)，那怎么執(zhí)行，是培養(yǎng)學(xué)生自主管理的關(guān)鍵。在本班，我們是這樣做的：
1.設(shè)計(jì)表格，依約登記。根據(jù)班級(jí)公約，我和學(xué)生共同設(shè)計(jì)了進(jìn)行登記的表格，以小組為單位，設(shè)有12個(gè)小組，每個(gè)小組又有三大塊，每組扣分加分情況分別登記，一目了然，一周一統(tǒng)計(jì)，表格每周兩張，一張上面6個(gè)組。
2.人人參與，輪流管理。誰(shuí)來(lái)管理，誰(shuí)來(lái)登記，我鼓勵(lì)學(xué)生人人參與，自愿報(bào)名當(dāng)值日班長(zhǎng)，值日班長(zhǎng)每次兩人，三天一輪流。我根據(jù)學(xué)生個(gè)人能力的不同，強(qiáng)弱合理搭配，依據(jù)公約，公正“執(zhí)法”。
值日班長(zhǎng)認(rèn)真記錄當(dāng)天的情況，每周二的班會(huì)上總結(jié)上周情況，好的表?yè)P(yáng)，差的提出批評(píng)，讓該組反思上周不當(dāng)?shù)男袨?，并制定出下周提高的目?biāo)。
實(shí)行一段時(shí)間以來(lái)，學(xué)生們都努力按照班級(jí)公約來(lái)嚴(yán)格要求自己，出現(xiàn)了你追我趕、互相提醒的良好班風(fēng)，雖然一些孩子依然會(huì)犯錯(cuò)，但我覺(jué)得他們都在盡力克制自己，我依然感到欣慰：一天一小步，十天一大步，班級(jí)紀(jì)律就在這一天天的堅(jiān)持中，比以前好了很多。
每一項(xiàng)工作都是在實(shí)踐、總結(jié)、改進(jìn)的過(guò)程中獲得成功的。這種方法從一定程度上強(qiáng)化了學(xué)生的自主管理意識(shí)，并培養(yǎng)了學(xué)生的集體榮譽(yù)感。但如何能長(zhǎng)期有效地堅(jiān)持下去，還需要有進(jìn)一步的考慮。我將在不斷改進(jìn)中堅(jiān)持下去。
寒假自主管理心得體會(huì)篇八
寒假是學(xué)生們期待已久的假期，而對(duì)于家長(zhǎng)和老師來(lái)說(shuō)，寒假是一個(gè)需要進(jìn)行行為管理的時(shí)期。在這個(gè)假期里，學(xué)生們沒(méi)有了課業(yè)的壓力，也沒(méi)有了嚴(yán)格的學(xué)校管理，他們可以自由支配時(shí)間和空間。然而，若是沒(méi)有好的行為管理，寒假可能會(huì)變得雜亂無(wú)章。在我對(duì)寒假行為管理的體驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)了一些方法和策略，分享給家長(zhǎng)和老師們。
首先，行為管理的核心是給予學(xué)生足夠的自由和空間。寒假是孩子們放松、休息和發(fā)展自己的機(jī)會(huì)。在管理學(xué)生行為時(shí)，不應(yīng)該過(guò)分干預(yù)他們的活動(dòng)，而是給他們一個(gè)合理的時(shí)間表和規(guī)范。有計(jì)劃地安排寒假活動(dòng)，如閱讀、繪畫、戶外運(yùn)動(dòng)等，可以使學(xué)生把握好自己的時(shí)間，充實(shí)自己的假期，同時(shí)減少無(wú)目標(biāo)的游戲和娛樂(lè)。與此同時(shí)，還要按照學(xué)生的年齡和個(gè)性差異，為他們制定相應(yīng)的規(guī)則和要求。通過(guò)適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和約束，學(xué)生能夠在自由中發(fā)展自我，走上正確的行為軌道。
其次，行為管理要注重有效的溝通和交流。寒假期間，家長(zhǎng)和老師要與學(xué)生保持良好的溝通和交流，了解他們的想法、需求和困惑。這不僅能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還可以更好地幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自己，解決困難。這里，我建議父母和老師們可以利用家庭會(huì)議或小組討論的方式，與學(xué)生一起討論寒假的事宜，征求他們的意見和建議。這樣可以增加學(xué)生的主動(dòng)性和參與感，同時(shí)也能夠培養(yǎng)他們的合作和溝通能力。有了良好的溝通和交流，家長(zhǎng)和老師可以更好地了解學(xué)生的需求和困擾，為他們提供針對(duì)性的幫助和指導(dǎo)。
再次，行為管理應(yīng)該注重激勵(lì)和鼓勵(lì)。寒假是孩子們享受自由和快樂(lè)的時(shí)期，而嚴(yán)厲的約束和懲罰可能會(huì)適得其反。在管理學(xué)生行為時(shí)，應(yīng)該重視激勵(lì)和鼓勵(lì)的作用。家長(zhǎng)和老師可以通過(guò)制定具有挑戰(zhàn)性和可操作性的任務(wù)，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)造力和才華，同時(shí)也可以通過(guò)正面的獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)激勵(lì)學(xué)生。當(dāng)學(xué)生完成了一個(gè)目標(biāo)或取得了進(jìn)步時(shí)，要及時(shí)予以表?yè)P(yáng)和肯定。這樣不僅能夠增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)力和積極性，還能夠提高他們的自信心和自尊心，從而更好地面對(duì)學(xué)習(xí)和生活中的困難。
最后，行為管理需要家校合作。寒假期間，學(xué)生和家長(zhǎng)的互動(dòng)和合作非常重要。家長(zhǎng)要積極參與學(xué)生的寒假活動(dòng)和任務(wù)，了解學(xué)生的進(jìn)展和困難，給予幫助和支持。同時(shí)，家長(zhǎng)還要與教師保持密切的聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)校在寒假期間的安排和要求。教師則要積極與家長(zhǎng)溝通，分享學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)和進(jìn)步。通過(guò)家校合作，可以更好地管理學(xué)生的行為，使他們充分發(fā)展自己的潛能。
總之，寒假行為管理是家長(zhǎng)和老師共同關(guān)注的問(wèn)題。在寒假行為管理中，給予學(xué)生足夠的自由和空間，注重有效的溝通和交流，重視激勵(lì)和鼓勵(lì)，以及實(shí)現(xiàn)家校合作是重要的策略和方法。只有在家庭和學(xué)校的共同努力下，才能幫助學(xué)生度過(guò)一個(gè)愉快而有意義的寒假。
寒假自主管理心得體會(huì)篇九
寒假是學(xué)生放松心情、享受自由的寶貴時(shí)間。為了提高自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，許多學(xué)生選擇參加寒假自主課堂，通過(guò)這一種方式來(lái)提高自己的學(xué)習(xí)能力和素質(zhì)。在這個(gè)寒假自主課堂的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我有著深刻的體會(huì)和感悟。以下是我的心得體會(huì)。
首先，參加寒假自主課堂可以擴(kuò)展知識(shí)面。平時(shí)的課程安排是固定的，學(xué)生們只能學(xué)到學(xué)校教育部門規(guī)定的知識(shí)點(diǎn)。而在寒假自主課堂中，每個(gè)學(xué)生都可以自由地選擇自己感興趣的課程。有的同學(xué)選擇了學(xué)習(xí)數(shù)理化，有的則選擇了學(xué)習(xí)外語(yǔ)和文學(xué)。通過(guò)這種方式，我們不僅可以拓寬自己的知識(shí)面，還可以增加一些新的技能和興趣愛(ài)好。例如，我在課堂上學(xué)習(xí)了攝影技術(shù)，通過(guò)實(shí)踐和操作，我不僅可以更好地欣賞美麗的瞬間，還可以記錄自己的生活和旅行。
其次，寒假自主課堂能夠培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。在傳統(tǒng)的教育體系中，老師通常是唯一的知識(shí)源泉，而學(xué)生只需要被動(dòng)地接受。而在寒假自主課堂中，學(xué)生們需要自己選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并自主設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)計(jì)劃。這需要我們具備一定的自律和自制能力，才能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了制定計(jì)劃、分配時(shí)間和追求高效的學(xué)習(xí)方式。這些都是日后學(xué)習(xí)和工作中必不可少的能力。
第三，寒假自主課堂可以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。在課堂學(xué)習(xí)之外，我們還可以參加一些有意義的活動(dòng)，例如組織社區(qū)義工活動(dòng)、參加科技競(jìng)賽等等。這些活動(dòng)不僅可以拓寬我們的視野，還能培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。在寒假自主課堂中，我參加了一次社區(qū)義工活動(dòng)，體驗(yàn)了為他人服務(wù)的快樂(lè)。通過(guò)這一經(jīng)歷，我深刻理解到了關(guān)愛(ài)他人、幫助他人的重要性。
第四，寒假自主課堂可以培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力。在這個(gè)課堂中，我們不僅僅是接受知識(shí)的傳授，更加注重培養(yǎng)我們的思考能力。作為學(xué)生，我們需要對(duì)所學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行整理和總結(jié)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)乃伎己团小＿@樣我們才能更好地理解和運(yùn)用這些知識(shí)。在寒假自主課堂中，我經(jīng)歷了許多思考的過(guò)程。通過(guò)與老師和同學(xué)的交流和討論，我不僅對(duì)知識(shí)有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)，更鍛煉了自己的思考能力。
最后，寒假自主課堂為學(xué)生搭建了一個(gè)交流和合作的平臺(tái)。在這個(gè)課堂中，學(xué)生們來(lái)自不同的學(xué)校和班級(jí)，每個(gè)人都有著各自的長(zhǎng)處和特點(diǎn)。通過(guò)交流和合作，我們可以互相學(xué)習(xí)和借鑒，在彼此之間取得更好的進(jìn)步。我在寒假自主課堂中結(jié)識(shí)了許多新朋友，通過(guò)互相交流和合作，我們一起解決了學(xué)習(xí)中的困難和問(wèn)題。這些合作經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工作起到很大的幫助。
總之，寒假自主課堂是一個(gè)激發(fā)學(xué)生潛能、提高學(xué)習(xí)能力的良機(jī)。通過(guò)參加這個(gè)課堂，我不僅擴(kuò)展了自己的知識(shí)面，提高了學(xué)習(xí)能力，還培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考的能力。同時(shí)，通過(guò)交流和合作，我結(jié)識(shí)了許多新朋友，并在彼此的幫助下取得了更大的進(jìn)步。寒假自主課堂是我寒假生活中最寶貴的經(jīng)歷之一，我相信這將對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)產(chǎn)生持久的影響。
寒假自主管理心得體會(huì)篇十
班主任是班級(jí)管理工作的直接參與者，是學(xué)生在學(xué)習(xí)生活、心理健康、人生態(tài)度和價(jià)值觀念的引導(dǎo)者，是幫助學(xué)校展開各項(xiàng)工作的和諧者，所以，在實(shí)際的工作中班主任這一角色非常重要，在過(guò)去一個(gè)學(xué)期的班主任班級(jí)管理工作中，我主要從下面幾方面來(lái)著手：
把學(xué)生教育好，讓學(xué)生成才先成人，是每位教師最大的心愿。作為一位教師自身的師表形象要時(shí)刻注意，我在注意自身師表形象的同時(shí)，非常重視對(duì)學(xué)生的全面培養(yǎng)。由于我堅(jiān)信良好的品行是每個(gè)人身上最美的東西，針對(duì)社會(huì)這一大氣候和學(xué)生這一吝嗇候，我把學(xué)生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動(dòng)、勤奮、配合學(xué)校各項(xiàng)工作，適時(shí)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。
一個(gè)好的班集體，，也必須具有學(xué)習(xí)氛圍濃厚，在成績(jī)上有你追我趕的學(xué)習(xí)勁頭，因此在學(xué)風(fēng)建設(shè)上，主要從以下方面來(lái)加強(qiáng)：
2、與各學(xué)科老師溝通聯(lián)系和交換，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，分析學(xué)生的各科存在的問(wèn)題；加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行法上的指導(dǎo)，進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)，3、發(fā)動(dòng)學(xué)生成立各科學(xué)習(xí)愛(ài)好小組，實(shí)行互助式的學(xué)習(xí)。
一個(gè)健康的.學(xué)生，除了在生理上的成熟結(jié)合健康外，心理素養(yǎng)的好壞也同樣重要。對(duì)于有心理問(wèn)題障礙的學(xué)生，心理輔導(dǎo)尤為需要。高中一年級(jí)，在面對(duì)一個(gè)全新的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，容易產(chǎn)生不適應(yīng)的反抗心理，缺少自信心、也回產(chǎn)生愁悶、乃至自卑，所以根據(jù)學(xué)生成長(zhǎng)的進(jìn)程，在心理輔導(dǎo)上主要從以下方面著手：
2、加強(qiáng)與心理學(xué)老師的溝通，及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題學(xué)生，以防范于未然；
3、在家校方面，多與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，全面了解學(xué)生的成長(zhǎng)經(jīng)歷；
4、展開情勢(shì)多樣的主題班會(huì)，教育學(xué)生學(xué)會(huì)感恩、惜時(shí)、養(yǎng)成良好的習(xí)慣和生活作風(fēng)。
總之，在這一學(xué)年中，不論是在業(yè)務(wù)能力上，還是在教育教學(xué)上都有了一定的提高。但我平時(shí)工作中也存在需要改進(jìn)的地方，如理論知識(shí)不夠，論文精品意識(shí)不強(qiáng);電腦知識(shí)上進(jìn)不快。在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷努力。
寒假自主管理心得體會(huì)篇十一
在臺(tái)灣，有這樣一所學(xué)校，他將自主管理做到了極致。這所學(xué)校沒(méi)有保潔工，沒(méi)有維修工，沒(méi)有保安，沒(méi)有公寓管理員，沒(méi)有食堂廚師，一切必要工種都由學(xué)生自己去做。學(xué)校沒(méi)有保潔工，但是校園窗明幾凈，綠意盎然;因?yàn)閷W(xué)生承包了校園每一個(gè)角落的衛(wèi)生保潔，人人都是保潔工。學(xué)校沒(méi)有維修工，如果走廊上有一個(gè)燈泡壞了，馬上就會(huì)有學(xué)生自覺(jué)掏錢，買個(gè)燈泡安裝上;窗戶玻璃破了，馬上就會(huì)有學(xué)生自愿掏錢買一塊玻璃換上。學(xué)校甚至連班主任都沒(méi)有，因?yàn)檫@所學(xué)校實(shí)行學(xué)長(zhǎng)制，高三學(xué)生帶高一學(xué)生。這所學(xué)校是一個(gè)高度文明，高度自覺(jué)的道德社會(huì)，任何人在校園里亂扔垃圾，不關(guān)水龍頭，抄襲作業(yè)，都將被視為道德事故，就可能被學(xué)校以道德問(wèn)題為由開除。這所學(xué)校從來(lái)不布置寒暑假作業(yè)，但是沒(méi)有一個(gè)學(xué)生考不上大學(xué)。由于這所學(xué)校學(xué)生素質(zhì)極高，畢業(yè)生幾乎沒(méi)有次品，以至于他的畢業(yè)生成為臺(tái)灣各大公司招聘時(shí)竟相爭(zhēng)搶的對(duì)象。有許多公司在報(bào)上登的招聘廣告甚至注明只招這個(gè)學(xué)校的畢業(yè)生。這個(gè)學(xué)校就是以自主管理名聞天下的臺(tái)灣忠信高級(jí)工商學(xué)校。
管理的最終目的是學(xué)習(xí)。自主管理是為了培養(yǎng)學(xué)生的.自主能力，樹立自主學(xué)習(xí)的意識(shí)，提高自我學(xué)習(xí)的能力，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
寒假自主管理心得體會(huì)篇十二
初一班級(jí)自主管理這個(gè)課題研究，重在喚醒學(xué)生主體意識(shí)，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮自我管理才能，讓學(xué)生成為班級(jí)管理的主人，發(fā)揮學(xué)生的主人翁精神。在班上形成了一種師生平等，學(xué)生共同負(fù)責(zé)，師生之間、同學(xué)之間相互監(jiān)督，相互幫助，相互競(jìng)爭(zhēng)的良好班級(jí)局面和氛圍。通過(guò)一段時(shí)間的教學(xué)研究，我獲得了以下體會(huì)：
1.實(shí)行了班級(jí)自主管理之后，我班學(xué)生面貌有了明顯改觀。在班級(jí)實(shí)現(xiàn)自主教育的影響下，學(xué)生個(gè)人逐步形成了自我意識(shí)和參與意識(shí)。在班主任的指導(dǎo)和教育下，學(xué)生在班級(jí)學(xué)習(xí)、生活中的自主性增強(qiáng)了。學(xué)生在班級(jí)管理中能自定目標(biāo)、自我實(shí)施、自我完善、自我提高、自我監(jiān)督、充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的自主性和自覺(jué)性。同時(shí)，自主管理鍛煉了我班學(xué)生各個(gè)方面的能力，提高了學(xué)生素質(zhì)。
2.實(shí)行了班級(jí)自主管理之后，作為班主任的我，從繁瑣的班級(jí)事務(wù)中解脫出來(lái)了，有更多的經(jīng)歷投入到新課程研究和教學(xué)上，投入到對(duì)學(xué)生的心理疏導(dǎo)和行為引領(lǐng)上。
3.班上形成了積極、健康、和諧、進(jìn)取的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。我班連續(xù)幾月被評(píng)為文明班級(jí)，在學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)中，一般都有學(xué)生自主參加，班主任只是從旁協(xié)助，他們?cè)隗w操比賽中獲得一等獎(jiǎng)，朗誦比賽中獲得一等獎(jiǎng)等，并且在學(xué)業(yè)成績(jī)方面，我班一直名列年級(jí)第一?？梢姡瑢?shí)行班級(jí)自主管理，是可行的，有效的。
1.科層制對(duì)班級(jí)自主管理的影響
普通學(xué)生與干部學(xué)生之間較多的矛盾沖突，兩部分學(xué)生之間容易產(chǎn)生距離和對(duì)立，這對(duì)班級(jí)自主管理的影響是很大的。
2.家長(zhǎng)對(duì)孩子學(xué)習(xí)成績(jī)的重視
目前,在我國(guó)的家庭教育中,存在的最大問(wèn)題過(guò)于依賴學(xué)校,重智輕德。父母過(guò)分重視孩子的學(xué)習(xí)，忽視了良好品德的養(yǎng)成，忽視了學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng)。孩子在家里失去了自我鍛煉的機(jī)會(huì)。一些家長(zhǎng)認(rèn)為孩子年齡小，參與班級(jí)管理能力不夠，還會(huì)影響到學(xué)習(xí)，不支持甚至是不允許自己孩子參與班級(jí)管理。
3.新時(shí)期學(xué)生自身的一些不良傾向
現(xiàn)代初中生接受教育的渠道很多，使學(xué)生產(chǎn)生認(rèn)知偏差，不當(dāng)行為增多，造成班級(jí)管理的困難；絕大多數(shù)學(xué)生是獨(dú)生子女，如果教育引導(dǎo)不利，沒(méi)有樹立集體主義價(jià)值觀，沒(méi)有團(tuán)體合作精神，沒(méi)有形成較強(qiáng)的責(zé)任心，一個(gè)班風(fēng)優(yōu)良、文明的班集體就很難形成。
4.應(yīng)試教育的影響
在應(yīng)試教育模式的影響下，學(xué)習(xí)成績(jī)成為評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)生的重要標(biāo)準(zhǔn)，我們習(xí)慣于學(xué)生工作制度化，工作的目標(biāo)就是管住學(xué)生。應(yīng)試教迫使班主任以“成績(jī)”為核心展開工作,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教育職能日趨萎縮。
1.消解傳統(tǒng)文化對(duì)班級(jí)自主管理的羈絆。
2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生個(gè)體自主管理的引導(dǎo)。
3.量化考核，建立科學(xué)的自主管理評(píng)價(jià)體系。
寒假自主管理心得體會(huì)篇十三
隨著科技的發(fā)展，手機(jī)已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會(huì)人們不可或缺的工具，特別是對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，手機(jī)的作用更是不言而喻。寒假雖然是學(xué)生們放松心情、自我調(diào)整的時(shí)期，但在手機(jī)使用方面，需要更加嚴(yán)格管理。在這個(gè)方面，我從自身出發(fā)，總結(jié)了一些寒假學(xué)生手機(jī)管理的心得體會(huì)。
第一段：行為與習(xí)慣。
在寒假中，制定良好的手機(jī)使用習(xí)慣是管理手機(jī)的關(guān)鍵。我首先建議將手機(jī)的使用時(shí)間限制在兩小時(shí)以內(nèi)，尤其是晚上。因?yàn)椴涣剂?xí)慣會(huì)對(duì)我們的身體健康產(chǎn)生很大的影響，常常熬夜以及過(guò)量使用手機(jī)會(huì)導(dǎo)致失眠、視力下降等健康問(wèn)題，甚至?xí)绊憣W(xué)習(xí)成績(jī)。所以，我們要在寒假中養(yǎng)成良好的使用習(xí)慣，合理排定手機(jī)使用時(shí)間，合理利用好寒假的時(shí)間。
第二段：網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)。
網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)是保障我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的合法權(quán)益重要的一環(huán)。由于寒假是我們空閑的時(shí)期，我們更容易沉迷于游戲、聊天等社交網(wǎng)絡(luò)。但是，我們要注意保護(hù)自己的隱私，不要隨便泄露個(gè)人信息，不要隨便添加陌生人。同時(shí)，避免上一些不健康的網(wǎng)站，減少受到騙子和網(wǎng)絡(luò)詐騙的困惑與傷害。
第三段：節(jié)能環(huán)保。
手機(jī)的充電也是危害我們環(huán)境的一個(gè)重要因素。我們應(yīng)該注意不要亂扔手機(jī)電池，不定時(shí)掛掉手機(jī)也是導(dǎo)致手機(jī)損耗的重要因素。在充電時(shí)，需要選擇合適的充電電源，避免有危險(xiǎn)的電源來(lái)充電手機(jī)。合理的節(jié)約使用手機(jī)電力，也許就為我們減少了不必要的能源浪費(fèi)，進(jìn)而起到了節(jié)能環(huán)保的作用。
第四段：親情社交。
寒假是我們更多與家人、朋友在一起的時(shí)間，我們可以利用好手機(jī)這個(gè)工具，與親朋好友進(jìn)行留言、視頻電話、紀(jì)念錄制、拍照等互動(dòng)功能，不僅可以加強(qiáng)交流、增進(jìn)感情，還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)世界分享我們?cè)诤僦械狞c(diǎn)滴故事。
第五段：多元利用。
最后，在寒假中，我們要對(duì)手機(jī)進(jìn)行多元利用，提高自主學(xué)習(xí)的興趣。例如，可以在手機(jī)上下載學(xué)習(xí)APP，學(xué)習(xí)一些新的技能、掌握一些新的知識(shí)?；蛘呖梢栽诰W(wǎng)絡(luò)上查看一些教育資源，準(zhǔn)備一些整理、整合工作、給自己制定一個(gè)寒假計(jì)劃，安排自己的時(shí)間、讓自己充實(shí)、充實(shí)自己的生活。
總之，我們?cè)诠芾硎謾C(jī)的過(guò)程中，要樹立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，同時(shí)可以通過(guò)多元利用、建立親情社交等方式，讓手機(jī)的作用在我們身上得到了更大的發(fā)揮。希望大家在寒假中能夠更加理性、有計(jì)劃、有效地使用手機(jī)，度過(guò)一個(gè)充實(shí)而有意義的假期。
寒假自主管理心得體會(huì)篇十四
現(xiàn)代管理理論認(rèn)為，人是可以自制并能自動(dòng)激發(fā)的。給員工提供自主化管理的機(jī)制，他們會(huì)自發(fā)地將個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)融合起來(lái)，管理者的作用就是調(diào)動(dòng)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，這就像是古代的將軍帶領(lǐng)士兵打仗一樣，一個(gè)好的將軍不但要有好的武藝，還要有好的策略。在戰(zhàn)場(chǎng)上懂得如何帶動(dòng)士兵的士氣，激發(fā)士兵們的潛力是很重要的。在快速求新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)的被動(dòng)管理已無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，推行自主化管理乃是大勢(shì)所趨?？茖W(xué)管理融于自主化管理模式中。歐洲管理學(xué)家亨利〃法約爾(1841—1925)提出計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五大管理職能，永遠(yuǎn)是科學(xué)管理之經(jīng)典。管理者須用心領(lǐng)會(huì)，靈活運(yùn)用。站在人本和自主化管理的高度加以實(shí)施。創(chuàng)造性思維是企業(yè)靈魂，打破所有思想桎梏，建立學(xué)習(xí)型組織，建立使員工創(chuàng)造性和潛能得以徹底發(fā)揮的機(jī)制。
自主化管理是一個(gè)組織的管理方式，是對(duì)組織基層充分授權(quán)，從而激勵(lì)基層組織和個(gè)人工作自覺(jué)性和創(chuàng)造性的管理方式，準(zhǔn)確的說(shuō)是一種管理思想。自主化管理全過(guò)程充分注重人性要素，充分注重人的潛能的發(fā)揮。主要通過(guò)員工的自我約束，自我管制，自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，自我分析問(wèn)題，自我解決問(wèn)題，以變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理，進(jìn)而自我提高，自我創(chuàng)新，自我超越，推動(dòng)組織不斷發(fā)展與前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)組織共同愿景目標(biāo)。自主化管理為每一位員工都提供一個(gè)參與管理的渠道，他強(qiáng)調(diào)自率，主要運(yùn)用員工內(nèi)在的約束性來(lái)提高責(zé)任感，使員工從內(nèi)心的“要我干，合適就好”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?，我要干好”的思想意識(shí)。
自主化管理順應(yīng)了現(xiàn)代人受尊重，自我實(shí)現(xiàn)這種高層次的心理需求，他充分的引導(dǎo)，幫助員工將企業(yè)總體目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的追求，他為每個(gè)人施展聰明才智提供了舞臺(tái)，使員工的潛力得到發(fā)揮，創(chuàng)造性被激發(fā)，從而獲得成功和發(fā)展。就以往的管理辦法而言，下層員工永遠(yuǎn)在上層領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的范圍內(nèi)工作，包括思想上，已經(jīng)形成了一種習(xí)慣，也就不會(huì)在工作上去鉆研，從而產(chǎn)生新的想法，但自主化管理不同，他在執(zhí)行的過(guò)程中，員工們是根據(jù)自己的更好的方法去做。例如，一個(gè)工作任務(wù)下來(lái)要怎樣做做得更好，更快，更能讓顧客滿意。等把這些綜合起來(lái)以后，一種新的工作模式就會(huì)產(chǎn)生，這就有了創(chuàng)新。而且這樣員工們的工作熱情也就高了，積極性也自然的調(diào)動(dòng)了起來(lái)，“缺陷自我身邊止，不犯缺陷不傳遞，日清日結(jié)日更高，分析主管更有效”的文化理念也就形成，并促使員工們形成共同的價(jià)值觀，做到自我約束，自我控制。公司實(shí)行這種管理更能充分體現(xiàn)公平性，保證多勞多得的思想，讓員工們有了競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)樹立“管理就是服務(wù)”的理念。對(duì)下級(jí)的管理就是“告訴你一個(gè)省勁的方法”。
管理要傾聽人性最細(xì)微的呼聲，達(dá)到管理深入心靈的境界，發(fā)自內(nèi)心的感恩和贊美將呼之欲出。員工的個(gè)人尊嚴(yán)得到充分尊重，員工在企業(yè)中找到“家的感覺(jué)”。每一個(gè)人在企業(yè)生存和發(fā)展中，設(shè)計(jì)自己職業(yè)生涯，享受工作的樂(lè)趣和成就感。但我們要認(rèn)識(shí)到，自主化管理并非不要制度管理，更不是“自由管理”。制度管理是基礎(chǔ)，只有將制度管理合適的融入到自主化管理中，管理模式才能更加完善，員工們才能夠自覺(jué)認(rèn)識(shí)和認(rèn)真執(zhí)行。我們公司的體制還不太完善，自主化管理的制度更是在初期成長(zhǎng)階段，所以一切還是要把握好尺度。自主化管理并不是全能的，不是開始推行就能達(dá)到員工的認(rèn)同并且有效的執(zhí)行。
寒假自主管理心得體會(huì)篇十五
隨著寒假的來(lái)臨，學(xué)校各個(gè)班級(jí)也開始進(jìn)行寒假學(xué)習(xí)班的組織工作，而作為班級(jí)管理者的寒假班主任更是承擔(dān)起了班級(jí)凝聚力和學(xué)生學(xué)習(xí)成果的責(zé)任。如何有效管理一個(gè)寒假班級(jí)，使得學(xué)生在學(xué)習(xí)中得到更好的提升，我認(rèn)為一個(gè)好的寒假班主任需要具備以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。
第一，正確引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)姿態(tài)。寒假是一個(gè)學(xué)生們?nèi)嫣岣邔W(xué)業(yè)水平的時(shí)期，學(xué)生的學(xué)習(xí)姿態(tài)是至關(guān)重要的。正確的學(xué)習(xí)姿態(tài)可以為他們的學(xué)習(xí)之路鋪平道路。作為班主任，應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和對(duì)待成績(jī)的心態(tài)，告訴他們學(xué)習(xí)并不是一種簡(jiǎn)單的方式，而是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?，需要他們耐心去學(xué)習(xí)，深入去思考，積極地去理解。讓學(xué)生明白所學(xué)內(nèi)容的重要性，認(rèn)識(shí)到“學(xué)習(xí)是為了進(jìn)步”這一道理，讓他們把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，時(shí)刻看到自己的潛力和長(zhǎng)處，這樣才能更快地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第二，規(guī)范平衡學(xué)生活動(dòng)時(shí)間。學(xué)習(xí)對(duì)于學(xué)霸來(lái)說(shuō)不成問(wèn)題，但對(duì)于每一個(gè)學(xué)生，他們的學(xué)習(xí)能力都是不同的。有的學(xué)生可以一整天地學(xué)習(xí)，而有的學(xué)生則不能。因此，班主任需要平衡學(xué)生的活動(dòng)時(shí)間。比如讓學(xué)生適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行課外活動(dòng)，在課后聚集一起討論學(xué)校和社會(huì)中出現(xiàn)的問(wèn)題，組織游戲、健身等活動(dòng)，以便學(xué)生可以更加愉悅地度過(guò)寒假。這樣能夠讓學(xué)生不一味地學(xué)習(xí)，減輕他們學(xué)習(xí)壓力，并培養(yǎng)出團(tuán)隊(duì)合作精神，讓學(xué)生感受到班級(jí)、集體的溫暖和力量。
第三，優(yōu)化教學(xué)質(zhì)量。為班級(jí)學(xué)生們提供具有針對(duì)性和有效性的寒假補(bǔ)習(xí)材料，利用各種方式來(lái)加強(qiáng)班級(jí)與學(xué)生之間的溝通，讓學(xué)生能夠充分理解和掌握寒假補(bǔ)習(xí)課程的內(nèi)容和知識(shí)點(diǎn)。此外，還要注重實(shí)踐的重要性，有個(gè)性化的教育方案，注重培養(yǎng)學(xué)生的聽、說(shuō)、讀、寫各方面的能力，讓學(xué)生在寒假補(bǔ)習(xí)中真正獲得提升。
第四，不遺落每一個(gè)學(xué)生。每一個(gè)學(xué)生都是班級(jí)的一份子，班主任也要精心對(duì)待他們每個(gè)學(xué)生。了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和幫助他們建立好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，和家長(zhǎng)建立聯(lián)系，了解學(xué)生的家庭情況和思想動(dòng)向，讓每個(gè)學(xué)生在冬季補(bǔ)習(xí)中得到全面的關(guān)注，讓他們得到寒假中一份珍貴的呵護(hù)。
第五，誠(chéng)信管理班級(jí)。班級(jí)要想有較好的發(fā)展，誠(chéng)信是非常重要的因素。班主任要以身作則，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)地維系班級(jí)的信譽(yù)。在班級(jí)管理中做到公正、客觀、為人師表，這是班主任不容忽視的職責(zé)。
綜上所述，一個(gè)好的寒假班主任需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的管理寒假班級(jí)，合理規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，保證教學(xué)質(zhì)量。班主任需要有耐心和責(zé)任心，對(duì)每個(gè)學(xué)生了解透徹，做到量身訂制學(xué)業(yè)計(jì)劃，針對(duì)性幫助學(xué)生。只有這樣，才能讓寒假補(bǔ)習(xí)班取得最好的成效。