最新農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同(通用20篇)

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    合同的要素包括合同的當(dāng)事人、合同標(biāo)的、合同內(nèi)容、合同期限等。合同的條款應(yīng)充分考慮各方的利益,并平衡雙方的權(quán)力。閱讀以下合同案例,可以幫助大家更好地了解合同的重要性和作用。
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇一
    乙方(合作方):______________。
    身份證號:__________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
    根據(jù)甲方實際工作需要,乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,從事_________農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
    根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì),采用無固定協(xié)議期限形式:期限自______年______月_______日起,至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),雙方終止本協(xié)議。
    1、乙方工作職責(zé)為:對_________農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率________以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
    2、乙方工作要求:乙方在甲方所在地工作期間,不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
    3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
    4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,要求乙方加班時,除不可抗力因素除外,乙方應(yīng)予配合,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
    5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
    6、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
    聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元。
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
    1、乙方患病或因工致傷的,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。
    1、由于當(dāng)事人一方的`過錯,造成合作不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
    2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行協(xié)議的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
    3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章):______乙方(簽字):__________。
    法人代表(簽字):________。
    合同簽訂日期:____年______月_____日
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇二
    甲方(合作方):
    乙方(合作方):
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
    根據(jù)甲方實際工作需要,乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,從事山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
    根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì),采用無固定協(xié)議期限形式:期限自______年___月___日起,至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),雙方終止本協(xié)議。
    1、乙方工作職責(zé)為:對山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
    2、乙方工作要求:乙方在甲方所在地工作期間,不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
    3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
    4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,要求乙方加班時,除不可抗力因素除外,乙方應(yīng)予配合,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
    5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
    6、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
    聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___元。
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
    1、乙方患病或因工致傷的,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。
    1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合作不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的'違約責(zé)任。
    2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行協(xié)議的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
    3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    ______年___月___日______年___月___日。
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇三
    因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要,聘請乙方為技術(shù)指導(dǎo),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下聘用協(xié)議條款:
    一、聘用________年____月____日至________年____月____日止。
    二、乙方在甲方單位工作期間,不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問。如乙方違約,甲方可停發(fā)乙方剩余工資,并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬元。
    三、乙方工資:年薪肆_________________萬元,包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
    四、差旅費(fèi)報銷:
    乙方如有事需請假,回家探親路費(fèi)由甲方報銷。
    五、聘用期滿,若雙方無其他異議,該合同以一個年度的方式順延,若一方有異議,則補(bǔ)充協(xié)商另議。
    六、本合同一式兩份,雙方簽字后生效。
    代表人:_________________。
    ________年____月____日________年____月____日。
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇四
    甲方:
    乙方:身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,為確立勞動(聘用)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    本合同有效期年,自年月日至年月日止。其中試用期月。
    二、崗位職責(zé)。
    1、根據(jù)工作需要,甲方安排乙方擔(dān)任工作。
    2、在勞動合同期限內(nèi),甲方因機(jī)構(gòu)變動或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責(zé),乙方應(yīng)服從變更。
    3、乙方應(yīng)做好本職工作,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
    三、勞動保護(hù)和工作條件。
    1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施,保證乙方正常、安全地開展工作。
    2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。
    3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。
    四、工資、保險福利待遇。
    1、乙方的工資分配形式,按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報酬,不得克扣或無故拖欠。
    2、甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定,依法參加社會保險,及時足額繳納社會保險費(fèi)。
    3、乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項福利待遇。
    五、勞動紀(jì)律。
    1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德,服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。
    2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分,直到解聘。
    1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
    (1)由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的;。
    (2)本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的;。
    (3)由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。
    2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十日書面通知乙方,續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。
    1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
    2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;。
    3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
    4、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同:
    (1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動能力的;。
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:
    (1)在試用期內(nèi);。
    (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
    (3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (4)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
    6、有下列情況之一的,乙方不得解除本合同:
    (1)在聘用合同期內(nèi),甲方工作確實不能離開的;。
    (2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的;。
    (3)乙方在甲方擔(dān)任重點工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。
    7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    八、違約責(zé)任。
    1、甲方違約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的%進(jìn)行賠償。
    2、乙方違約解除本合同,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,按損失金額的%進(jìn)行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi),甲方有規(guī)定的,按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的,培訓(xùn)費(fèi)的計算:按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期五年內(nèi)計算每年遞減20%,服務(wù)期滿五年的,不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。
    九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,接受并會同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。
    十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。
    十一、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
    十二、合同爭議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。
    十三、本合同之未盡事宜,按國家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十四、附則。
    1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理部門一份。
    2、本合同代簽、涂改無效。
    甲方(簽章)乙方(簽章):
    法人代表人(簽名)。
    年月日年月日。
    鑒證機(jī)構(gòu)(章):
    鑒證人(簽名):
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇五
    甲方:
    乙方:
    因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要,聘請乙方為技術(shù)指導(dǎo),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下聘用協(xié)議條款:
    一、聘用時間: 年 月 日至 年 月 日 止。
    二、乙方在甲方單位工作期間,不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問。如乙方違約,甲方可停發(fā)乙方剩余工資,并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬元。
    三、乙方工資:年薪肆萬元(40000元),包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
    四、差旅費(fèi)報銷:乙方如有事需請假,回家探親路費(fèi)由甲方報銷。
    五、聘用期滿,若雙方無其他異議,該合同以一個年度的方式順延,若一方有異議,則補(bǔ)充協(xié)商另議。
    六、本合同一式兩份,雙方簽字后生效。
    甲方: 乙方:
    代表人:
    年 月 日 年 月 日
    =聘用單位(甲方)雅安市宏廣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
    單位性質(zhì):有限責(zé)任 地址:四川省雅安雨城區(qū)上里鎮(zhèn) 受聘人(乙方): 性別:男 學(xué)歷: 戶口所在地:
    身份證號碼:
    為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、發(fā)規(guī),甲、乙雙方本桌自愿,平等的愿折,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。
    第一條
    第二條 工作內(nèi)容
    1、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)及業(yè)務(wù)總監(jiān),從事技術(shù)管理工作。
    2、乙方根據(jù)生產(chǎn)計劃負(fù)責(zé)培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。
    3、負(fù)責(zé)制定出田間管理技術(shù)流程,并實時地監(jiān)督和管理。
    4、乙方應(yīng)認(rèn)真按時完成工作內(nèi)容,履行工作義務(wù),如工作需要,甲方可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的.工作調(diào)整。
    第三條 工作條件和保護(hù)
    1、甲方為乙方提供的工作場所符合國家的有關(guān)規(guī)定,報障乙方正常的工作安全和健康。
    2、按國家規(guī)定,對乙方進(jìn)行工作安全教育培訓(xùn)。
    3、乙方在甲方工作期間,利用甲方資源完成的技術(shù)項目、成果及專利歸甲方擁有,甲方根據(jù)工作情況給予乙方獎勵。
    第四條 工作紀(jì)律
    1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。
    2、乙方必須維護(hù)甲方的經(jīng)濟(jì)利益和一切技術(shù)和商業(yè)密秘,如違反規(guī)定造成甲方損失,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
    第五條 工作報酬和時間
    經(jīng)雙方協(xié)商一致,在乙方達(dá)到甲方所定的指標(biāo)(見生產(chǎn)銷售計劃),完成任務(wù)后,甲方支付乙方薪酬六萬元(人民幣陸萬元)。
    1、按月支付乙方四千元整(4000元),剩余部分年終考核后,以其他方式支付。
    2、薪酬發(fā)放時間及標(biāo)準(zhǔn),遵從甲方現(xiàn)有的薪酬制度。
    3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入,包含了國家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎金、勞保補(bǔ)貼,社會保險金,稅金等各項。
    第六條 保險福利待遇
    1、甲乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲乙雙方 家規(guī)定的各省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期按國家規(guī)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方其他保險福利待遇,按國家省以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方在公司內(nèi)為乙方提供職工宿舍及食堂。
    第七條 雙方約定其他事項
    1、 在乙方任期內(nèi),全面解決甲方生產(chǎn)、包裝、銷售、運(yùn)輸
    等過程中的技術(shù)問題。
    2、 乙方應(yīng)為甲方提供全年生產(chǎn)銷售計劃300萬袋,經(jīng)甲方
    董事會定后,乙方必須完成全年的銷售任務(wù)。
    3、 如因甲方不能及時提供原材料等問題,造成乙方無法及
    時完成甲方的生產(chǎn)銷售任務(wù),由甲方承擔(dān)責(zé)任,甲方不得因此克扣乙方薪酬。
    第八條 違約責(zé)任
    合同的變更,續(xù)約、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同,應(yīng)分別填寫【聘用合同變更書】(附件一)和聘用合同續(xù)定書】(附件二)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,另一方有權(quán)根據(jù)后果和責(zé)任大小,要求賠償。
    第九條 勞動爭議處理
    甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請仲裁。
    簽定合同時間
    甲方法定代表人:(簽名或蓋章) 乙方:(簽名)
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇六
    雇用方(甲方):
    勞務(wù)方(乙方):
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī),按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議,雙方共同遵照執(zhí)行。
    1、用工工程項目:
    2、用工方式:
    3、工期:按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。
    4、勞務(wù)費(fèi)用:
    5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn):乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè),必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工且對甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過程中所發(fā)生的費(fèi)用乙方自行承擔(dān),達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)合格后方可施工作業(yè)。
    6、甲方責(zé)任。
    6.1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。
    6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底,下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
    6.3及時組織測量和交樁。
    6.4及時按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。
    6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。
    6.6負(fù)責(zé)材料的采購供應(yīng)。
    6.7按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù),按本合同約定時間支付勞務(wù)費(fèi)。
    7、乙方責(zé)任。
    7.1乙方必須嚴(yán)格按照業(yè)主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力,必須保質(zhì)保量按工期完成甲方下達(dá)的工作內(nèi)容,如未完成延誤甲方制定的施工計劃造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),甲方在工程款中扣除。
    7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力,按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。
    7.3乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,調(diào)動更換時,必須經(jīng)甲方同意。
    7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,堅持文明施工作業(yè),做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)。
    7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。
    7.6乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員支付勞務(wù)人員費(fèi)用。
    8、施工作業(yè)的檢查。
    8.1為有效控制工程質(zhì)量,乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,乙方根據(jù)甲方通知書,限期返工或整改。
    8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn),不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因,發(fā)生安全及質(zhì)量事故,乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
    9、安全責(zé)任。
    9.2在施工中,乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,杜絕違章操作、違章作業(yè)。
    9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育,高空作業(yè)人員必須佩戴安全帶,作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查,乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
    9.5乙方人員不得在小區(qū)學(xué)校等地方隨意走動,如發(fā)現(xiàn)對甲方造成的企業(yè)影響甲方有權(quán)給予相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
    10、工程材料。
    10.1甲方按施工圖紙工程量,根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況,供給乙方材料,材料經(jīng)雙方驗收簽單后,乙方妥善保管,甲方派專人對材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督。
    10.2在施工中,材料實際用量超出施工圖紙用量的部分,按市場聚在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。
    11、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算方式。
    11.1第一個月,甲方可根據(jù)乙方勞務(wù)人員數(shù)量,墊支相應(yīng)量的生活費(fèi),第二個月可根據(jù)乙方完成的工作量,付當(dāng)月完成工作量的30%,逐月累計,甲方所付的工程款乙方必須及時下發(fā)到工人,如發(fā)現(xiàn)有未發(fā)放到位情況,甲方有權(quán)監(jiān)督乙方現(xiàn)場發(fā)放。
    11.2工程完工經(jīng)甲方驗收合格后:涉及質(zhì)保問題的,工程結(jié)束后付款至80%,試運(yùn)營三個月,無工程問題時付至95%,扣質(zhì)保金5%;運(yùn)行一年無任何問題退還5%質(zhì)保金;未涉及質(zhì)保問題的,工程結(jié)束后付款至80%,試運(yùn)營三個月,無工程問題時付全款。
    12、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付。
    甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算,結(jié)算單應(yīng)由項目有關(guān)人員核定簽認(rèn),項目經(jīng)理簽批后,報送財務(wù)處審核,作為甲方撥款的依據(jù)。
    13、環(huán)境和文物保護(hù):乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為,甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。
    14、違約責(zé)任。
    14.1甲方按合同要求撥付勞務(wù)費(fèi)。
    14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè),并給甲方造成不良影響,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),乙方不履行合同時,甲方有權(quán)解除合同,由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同,乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè),否則視為違約。
    14.3因一方原因使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點,并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。
    15、爭議解決。
    合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)本著公平、合理的原則,及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的,由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。
    16、合同生效與終止。
    本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,工完帳清后自動失效。
    17、補(bǔ)充協(xié)議。
    在合同執(zhí)行中情況變化時,甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
    18、雙方約定的其它事項。
    19、合同份數(shù):本合同一式兩份,甲方、乙方各一份;。
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇七
    乙方:______。
    因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要,聘請乙方為技術(shù)指導(dǎo),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下聘用協(xié)議條款:
    一、聘用時間:______年______月______日至______年______月______日止。
    二、乙方在甲方單位工作期間,不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問。如乙方違約,甲方可停發(fā)乙方剩余工資,并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬元。
    三、乙方工資:年薪肆萬元(40000元),包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
    四、差旅費(fèi)報銷:乙方如有事需請假,回家探親路費(fèi)由甲方報銷。
    五、聘用期滿,若雙方無其他異議,該合同以一個年度的方式順延,若一方有異議,則補(bǔ)充協(xié)商另議。
    六、本合同一式兩份,雙方簽字后生效。
    乙方:______。
    ______年______月______日。
    ______年______月______日。
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇八
     甲方:
     乙方:
     因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要,聘請乙方為技術(shù)指導(dǎo),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下聘用協(xié)議條款:
     一、聘用時間: 年月日至 年月 日 止。
     二、乙方在甲方單位工作期間,不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問。
     如乙方違約,甲方可停發(fā)乙方剩余工資,并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬元。
     三、乙方工資:年薪肆萬元(40000元),包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
     四、差旅費(fèi)報銷:乙方如有事需請假,回家探親路費(fèi)由甲方報銷。
     五、聘用期滿,若雙方無其他異議,該合同以一個年度的方式順延,若一方有異議,則補(bǔ)充協(xié)商另議。
     六、本合同一式兩份,雙方簽字后生效。
     甲方: 乙方:
     代表人:
     年月日 年月日
     ?
     甲方(合作方):
     乙方(合作方):
     身份證號:
     根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
     一、聘用崗位
     根據(jù)甲方實際工作需要,乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,從事山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
     二、合同期限
     根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì),采用無固定協(xié)議期限形式:期限自 年 月 日起,至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),雙方終止本協(xié)議。
     三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
     1、乙方工作職責(zé)為:對山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。
     確保全棚苗木成活率 以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
     2、乙方工作要求:乙方在甲方所在地工作期間,不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
     3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
     4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,要求乙方加班時,除不可抗力因素除外,乙方應(yīng)予配合,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
     5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
     6、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
     四、工作報酬
     聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用固定工資制。
     受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。
     五、工作紀(jì)律
     1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
     2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
     六、社會保險和福利待遇
     1、乙方患病或因工致傷的,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。
     七、違約責(zé)任
     1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合作不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的'違約責(zé)任。
     2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行協(xié)議的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
     3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
     八、其他事項
     本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
     本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
     甲方(蓋章): 乙方(簽字):
     法人代表(簽字):
     合同簽訂日期: 年 月 日
     甲方(合作方):
     乙方(合作方):
     身份證號:
     根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
     一、聘用崗位
     根據(jù)甲方實際工作需要,乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,從事恒陽餐飲文化公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
     二、合同期限
     根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì),采用無固定協(xié)議期限形式:期限自2012年月日起,至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),雙方終止本協(xié)議。
     三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
     1、乙方工作職責(zé)為:對恒陽生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。
     確保全棚苗木成活率 以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
     2、乙方工作要求:乙方在甲方所在地工作期間,不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
     3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
     4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,要求乙方加班時,除不可抗力因素除外,乙方應(yīng)予配合,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
     5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
     6、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
     四、工作報酬
     聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用固定工資制。
     受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。
     五、工作紀(jì)律
     1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
     2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
     六、社會保險和福利待遇
     1、乙方患病或因工致傷的,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。
     七、違約責(zé)任
     1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合作不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
     2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行協(xié)議的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
     3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
     八、其他事項本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
     本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
     甲方:
     乙方:
     年月日 :
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇九
    因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要,聘請乙方為技術(shù)指導(dǎo),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下聘用協(xié)議條款:
    一、聘用時間:_______年_____月_______日至_____年月_______日_________止。
    二、乙方在甲方單位工作期間,不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問。如乙方違約,甲方可停發(fā)乙方剩余工資,并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬元。
    三、乙方工資:年薪肆萬元(40000元),包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
    四、差旅費(fèi)報銷:乙方如有事需請假,回家探親路費(fèi)由甲方報銷。
    五、聘用期滿,若雙方無其他異議,該合同以一個年度的方式順延,若一方有異議,則補(bǔ)充協(xié)商另議。
    六、本合同一式兩份,雙方簽字后生效。
    甲方:________乙方:_________
    代表人:_________
    ______年____月_______日_____年_____月______日
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十
    乙方:______。
    因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要,聘請乙方為技術(shù)指導(dǎo),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下聘用協(xié)議條款:
    一、聘用時間:______年______月______日至______年______月______日止。
    二、乙方在甲方單位工作期間,不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問。如乙方違約,甲方可停發(fā)乙方剩余工資,并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬元。
    三、乙方工資:年薪肆萬元(40000元),包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
    四、差旅費(fèi)報銷:乙方如有事需請假,回家探親路費(fèi)由甲方報銷。
    五、聘用期滿,若雙方無其他異議,該合同以一個年度的方式順延,若一方有異議,則補(bǔ)充協(xié)商另議。
    六、本合同一式兩份,雙方簽字后生效。
    甲方:______乙方:______。
    代表人:______。
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十一
    乙方(合作方):______。
    身份證號:______。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
    根據(jù)甲方實際工作需要,乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,從事恒陽餐飲文化公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
    根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì),采用無固定協(xié)議期限形式:期限自______年______月______日起,至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),雙方終止本協(xié)議。
    1、乙方工作職責(zé)為:對恒陽生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率______以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
    2、乙方工作要求:乙方在甲方所在地工作期間,不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
    3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
    4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,要求乙方加班時,除不可抗力因素除外,乙方應(yīng)予配合,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
    5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
    6、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
    聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元。
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的.崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
    1、乙方患病或因工致傷的,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。
    1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合作不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
    2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男袇f(xié)議的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
    3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    甲方:______。
    乙方:______。
    ______年______月______日。
    ______年______月______日。
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十二
    受聘人(乙方):_____________。
    身份證號碼:____________。
    為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。
    本合同自______年______月______日起,______年______月______日止,共______年。其中試用期為______月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。
    1.甲方聘用乙方從事______職務(wù)。
    2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù)。
    3.甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。
    1.甲方為乙方提供的'工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。
    2.按國家規(guī)定,對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。
    1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。
    2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
    1.年薪為__________________。
    2.上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行(因為做工程的特殊性,假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定)。
    1.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2.乙方享受每月______元人民幣的電話費(fèi)用補(bǔ)貼。
    3.甲方對乙方每年來回一次的車費(fèi)憑票給予報銷。
    合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,要求賠償。
    甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi),按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
    甲方法定代表人(簽名或蓋章):______乙方(簽名或蓋章):______。
    (委托代理人):______。
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十三
    聘用單位(甲方) ______________
    應(yīng)聘人(乙方)_________________
    性別______學(xué)歷________出生年月____年__月 。
    甲方根據(jù)單位需要,現(xiàn)聘用乙方在 (此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格,如:護(hù)士、護(hù)師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護(hù)理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作,雙方商定如下條款,共同遵守。
    一、 本合同有效期三年,從 年 月到 年 月。(此處時間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時間的后一個月起聘,如20xx年11月取得護(hù)理學(xué)初級,時間應(yīng)為20xx年12到20xx年12月。沒有技術(shù)資格證書的時間應(yīng)為單位實際聘用時間,時間跨度為三年,應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)
    二、 甲方向乙方提供適宜的工作條件,乙方要服從甲方的工作按排,遵守甲方單位的各項
    規(guī)章制度
    和勞動紀(jì)律,積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),盡職盡力干好本職工作。
    三、 合同期間,乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。
    四、 本合同的變更、終止和解除,按上級組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
    五、 本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效,合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。
    六、 合同期間,乙方接受甲方的考核,并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。
    七、 在合同期間,遇有合同未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。
    八、 雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時,可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
    九、 本合同一式四份,甲方、 乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各
    執(zhí)一份。
    甲方(簽字)_____________
    乙方(簽字)_____________
    _____年___月___日
    甲方:_____________________
    乙方:_____________________
    甲方聘用乙方為臨時員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意以下條款以共同遵守:
    一、乙方受聘于甲方期間,就根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)的工作部位為__________________。
    二、乙方的職務(wù)或工種為_________。
    崗位職責(zé)
    約定為:_________________。
    三、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫 ,工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。
    四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。
    五、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。
    六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度,如乙方出現(xiàn)人身安全事故,由乙方自己承擔(dān),甲方不負(fù)任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項管理制度,不準(zhǔn)喝酒、賭博。
    七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,應(yīng)提前一個星期通知乙方。合同終止時,當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    八、乙方主動提出解除本合同時,需提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù),當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、乙方聲明:乙方在簽訂本合同時,乙方要熟悉公司管理制度全文,愿意遵守各項規(guī)定。
    十、本合同一式五份,經(jīng)雙方簽章后生效。
    十一、本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日。
    十二、本合同期滿自行終止,根據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn),在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。
    十三、合同履行中如有未盡事宜,需經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。
    十四、附件:乙方身份證復(fù)印件
    甲方:__________________
    乙方(姓名):_____________
    _____年___月___日
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十四
    聘用單位: (以下簡稱甲方)
    受聘人員: (以下簡稱乙方)
    乙方為 退休 人員,甲方根據(jù)工作需要聘用乙方。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
    一、合同期限
    本合同期限自 起至 止。
    聘用期屆滿,聘用合同自行終止。經(jīng)雙方協(xié)議一致,可續(xù)訂聘用合同。
    二、工作職責(zé)和勞動報酬
    1、甲方根據(jù)實際需要聘用乙方從事 工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,按時保質(zhì)保量完成規(guī)定的工作任務(wù)。
    2、甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資。
    3、乙方在受聘用期間享受雙方約定的薪資標(biāo)準(zhǔn),為 元/月(稅前)。
    三、勞動條件和勞動保護(hù)
    甲方對乙方進(jìn)行必要的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育,為乙方提供必需的工作條件和工作期間的安全保障。
    四、工作時間和休息休假
    工作時間和休息休假按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、福利待遇
    1、乙方不享受醫(yī)療、社會保險、住房公積金等待遇,其他福利待遇按照甲方規(guī)定享受。
    2、在聘用期內(nèi),乙方因病或非因工負(fù)傷,需停工醫(yī)療的.,甲方根據(jù)乙方病或傷的具體程度決定終止聘用或繼續(xù)聘用。
    六、其他
    1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn),可以提前解除聘用合同,乙方也可以正當(dāng)理由提出解除聘用合同,但應(yīng)提前15天通知對方,乙方應(yīng)在10日內(nèi)完成工作移交。聘用合同的解除、終止,雙方均無須支付違約金,甲方也不必支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2、乙方的工作性質(zhì)和工作量由雙方協(xié)商約定。在聘用期內(nèi)乙方感覺工作負(fù)荷過重應(yīng)及時以書面形式向甲方提出,甲方根據(jù)實際情況核減乙方工作量,并相應(yīng)核減乙方的勞動報酬;若乙方未提出,則不得以聘用期間工作負(fù)荷重壓力大等為由要求甲方對其出現(xiàn)的不良身體狀況承擔(dān)責(zé)任。
    3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和甲方的保密制度,不得泄露甲方的有關(guān)投資、經(jīng)營、技術(shù)、管理、信息等商業(yè)秘密,否則,乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。
    七、甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
    八、合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
    甲方(蓋章): 乙方(簽字):
    年 月 日 年 月 日
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十五
    甲方:
    乙方:
    經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議,并共同遵守之。
    一、本合同自__年__月__日生效,于__年__月__日終止。
    二、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任 工作,其具體負(fù)責(zé) 。
    三、工資及保險待遇。
    1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險,并為之繳納保險費(fèi)用。
    2、經(jīng)雙方約定年工資不低于 元(稅后);或出勤日工資 元(稅后)。甲方為乙方免費(fèi)提供食、宿,電話費(fèi)每月 元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。
    3、甲方按月支付生活費(fèi),合同終止日付至總額的100%。
    四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    五、乙方應(yīng)服從甲方正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動。
    六、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。
    七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關(guān)部門裁決。
    甲方(公章): ____________
    乙方(簽字或蓋章):____________
    委托代理人(簽安或蓋章):____________
    簽定日: __年__月__日
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十六
    用人單位(全稱):
    應(yīng)聘員工姓名:
    1.入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為:急辭職:如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工,則扣除本員工滿月半月工資,不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予以辭職。慢辭職:因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請,繼續(xù)工作一個月待公司招聘到合適人選后,公司予以辭職并發(fā)放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助。
    2.工作時間:入公司新員工試用期為xx。
    3.試用期間員工底薪月,沒有提成獎金以及出差補(bǔ)助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以及出差補(bǔ)助。出差補(bǔ)助:餐旅費(fèi)天,車票實銷實報(長途客車及火車)電話費(fèi):xx月。
    4.業(yè)務(wù)員如沒有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎金,按照當(dāng)月完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù),按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任務(wù)獎金。
    5.考核制度:制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,對于完成公司任務(wù),表現(xiàn)良好,無不良違紀(jì)記錄,積極向上,考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。
    6.新老員工必須團(tuán)結(jié)一致,爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度,愛護(hù)公司財物,如對公司造成不可挽回的損失,公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進(jìn)行處罰,重者送交公安機(jī)關(guān)處理。員工必須本著公司為家,誠實做人,誠信經(jīng)營為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。
    7.服從管理人員的安排,工作積極認(rèn)真。
    8.本員工無異議,同意以上規(guī)定:
    員工簽名:
    負(fù)責(zé)人簽名:
    日期:
    日期:
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十七
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,同意確立雙方的勞動關(guān)系,愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽定本勞動合同,共同遵守執(zhí)行。
    第一條合同期限。
    (1)聘用日期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中試用期_________個月。
    (2)合同期滿,若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
    第二條工作崗位。
    甲方聘請乙方為__________大酒店_________部當(dāng)任__________一職_____級別的員工,乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
    第三條勞動報酬。
    (1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
    (2)甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等)等級制度,乙方完成或超額完成工作任務(wù),或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎勵。
    (3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況,可給予乙方提供晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方面做出貢獻(xiàn)時,甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎勵。
    第四條勞動時間。
    (1)原則上,乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間),根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要,乙方應(yīng)延時上班時間,1小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有八天有薪休班。
    (2)甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度,合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要,如超出規(guī)定的時間,甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
    (3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間,并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下,可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班,加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。
    第五條員工教育。
    (1)在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,參加、接受考核或考試,不及格者,按酒店有關(guān)政策處理,有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案,作為員工綜合考評的一部分。
    (2)對有潛質(zhì)的員工,酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn),以使員工達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
    第六條勞動紀(jì)律。
    (1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
    (2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
    (3)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
    (4)乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。
    (5)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    第七條勞動合同的變更、解除和終止條件。
    (一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同的內(nèi)容可以變更。
    1、試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同,或以償付七天工資代替通知,乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
    2、試用期滿后,根據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
    3、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
    (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種;。
    (2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。
    (6)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成一定損害的;。
    (7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,本勞動合同隨之終止。
    4、有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同:
    (2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
    (3)甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬。
    1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;。
    2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);。
    3、勞動合同一方主體消亡,勞動合同即行終止。
    (四)其他事宜:
    在合同期滿前一個月,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    1、本合同任何一方違反勞動合同,應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
    3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,并補(bǔ)償甲方的損失。
    第九條合同的實施和批準(zhǔn)。
    (1)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。
    (2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。
    (3)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,可以通過友好協(xié)商解決。
    (4)本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲乙雙方共同執(zhí)行,人力資源部保留一份。
    甲方:_______________。
    乙方:_______________。
    本合同簽訂日期:___________
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十八
    農(nóng)業(yè)技術(shù)員對蔬菜生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)都相當(dāng)精通,農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用。
    合同。
    甲方:
    乙方:
    因甲方現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展需要,聘請乙方為技術(shù)指導(dǎo),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下聘用協(xié)議條款:
    一、聘用時間:年月日至年月日止。
    二、乙方在甲方單位工作期間,不允許在其他地方進(jìn)行技術(shù)推廣或兼職技術(shù)顧問。如乙方違約,甲方可停發(fā)乙方剩余工資,并追究乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)違約金2萬元。
    三、乙方工資:年薪肆萬元(40000元),包括節(jié)假日加班在內(nèi)。
    四、差旅費(fèi)報銷:乙方如有事需請假,回家探親路費(fèi)由甲方報銷。
    五、聘用期滿,若雙方無其他異議,該合同以一個年度的方式順延,若一方有異議,則補(bǔ)充協(xié)商另議。
    六、本合同一式兩份,雙方簽字后生效。
    甲方:乙方:
    代表人:
    年月日年月日。
    甲方(合作方):
    乙方(合作方):
    身份證號:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、聘用崗位。
    根據(jù)甲方實際工作需要,乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,從事山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
    二、合同期限。
    根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì),采用無固定協(xié)議期限形式:期限自年月日起,至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),雙方終止本協(xié)議。
    三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。
    1、乙方工作職責(zé)為:對山西綠福園農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
    2、乙方工作要求:乙方在甲方所在地工作期間,不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
    3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
    4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,要求乙方加班時,除不可抗力因素除外,乙方應(yīng)予配合,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
    5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
    6、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
    四、工作報酬。
    聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。
    五、工作紀(jì)律。
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和。
    規(guī)章制度。
    乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度服從甲方管理。
    2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
    六、社會保險和福利待遇。
    1、乙方患病或因工致傷的,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。
    七、違約責(zé)任。
    1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合作不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
    2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行協(xié)議的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
    3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    八、其他事項。
    本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    法人代表(簽字):
    合同簽訂日期:年月日
    甲方(合作方):
    乙方(合作方):
    身份證號:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、聘用崗位。
    根據(jù)甲方實際工作需要,乙方與甲方合作于農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園,從事恒陽餐飲文化公司生態(tài)大棚建設(shè)及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術(shù)指導(dǎo)工作。
    二、合同期限。
    根據(jù)合作人工作崗位的性質(zhì),采用無固定協(xié)議期限形式:期限自20xx年月日起,至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),雙方終止本協(xié)議。
    三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。
    1、乙方工作職責(zé)為:對恒陽生態(tài)園農(nóng)業(yè)示范園基礎(chǔ)建設(shè)及種植的反季蔬菜或者其他農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設(shè)施搭建等內(nèi)容。確保全棚苗木成活率以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓(xùn)甲方合格技術(shù)人員2名以上。
    2、乙方工作要求:乙方在甲方所在地工作期間,不允許私自在其他地方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)或兼職。
    3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
    4、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,要求乙方加班時,除不可抗力因素除外,乙方應(yīng)予配合,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
    5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
    6、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。
    四、工作報酬。
    聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。
    五、工作紀(jì)律。
    1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
    六、社會保險和福利待遇。
    1、乙方患病或因工致傷的,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理。
    七、違約責(zé)任。
    1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合作不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
    2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行協(xié)議的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
    3、當(dāng)事人一方違反協(xié)議時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    八、其他事項本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方:
    乙方:
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇十九
    乙方:
    為了加強(qiáng)城管所全體工作人員在各自工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé),完成各項工作任務(wù),遵守勞動紀(jì)律,特制定本勞動合同。
    一、基本工資。
    甲方每月發(fā)放基本工資1200元;全勤獎300(每月全勤,無遲到、早退,甲方獎勵乙方300元);績效工資300元(創(chuàng)造性完成本崗位工作任務(wù)獎勵300元),合計1800元。
    二、勞動紀(jì)律。
    (1)考勤:乙方必須嚴(yán)格遵守甲方勞動紀(jì)律和考勤制度,每天上下班用指紋打卡機(jī)記錄真實的考勤。
    (2)上下班時間規(guī)定:
    打卡時間:上午7:00—7:1011:20—11:30。
    下午1:50—2:004:50—5:00。
    (3)月休:乙方每月可休息4天(輪休由分管和當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)安排,有事提前書面告知)。
    (4)事假:請事假需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)書面申請,同意后方可休息、乙方事假每月不超過4天,超過天數(shù)按曠工處理,事假每天扣10元。
    (5)病假:請病假需向分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假,病假結(jié)束后出具醫(yī)院病歷和病假休息條,由主管和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則視為曠工。
    (6)曠工:無故曠工半天扣60元,一天扣120元,以此類推,無故曠工7天,扣除當(dāng)月工資。
    (7)遲到、早退:每天按時上下班,有遲到、早退現(xiàn)象一次扣除20元,遲到、早退超過一小時以上的,扣除當(dāng)日工資。
    (8)因公辦事:乙方因領(lǐng)導(dǎo)安排,辦理公事不能打卡或缺勤,需及時向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況,并提供書面說明。
    三、集鎮(zhèn)管理。
    (1)各崗位工作人員,要認(rèn)真落實城管所支部制定的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行職責(zé),全面完成各項工作任務(wù),因工作的特殊性,要有獨立完成任務(wù)的能力。
    (2)根據(jù)安排集鎮(zhèn)管理人員,每個班次不能少于兩個人,全天候輪崗值班,值班人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),保持24小時手機(jī)通訊暢通,遇到突發(fā)情況,隨時到崗。
    四、完成任務(wù)、績效考核。
    (1)責(zé)任路段:至。
    (2)職責(zé):負(fù)責(zé)該路段出店占道經(jīng)營、停車秩序、戶外廣告、建筑文明施工、門前三包等影響市容市貌行為的綜合管理,市區(qū)三方檢查沒有扣分的現(xiàn)象發(fā)生,視為創(chuàng)造性管理,獎勵300元。為履行管段職責(zé),經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)該路段存在問題,一處扣50元,2處扣100元,以此類推。
    (3)缺崗:單位分管、帶班領(lǐng)導(dǎo)巡查時,發(fā)現(xiàn)不在崗位,每次扣50元。
    五、完不成任務(wù),績效考核辦法。
    既未完成任務(wù),又未完成考勤(考勤中曠工達(dá)到8次以上),
    甲方分管、帶班領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)停發(fā)乙方工資,并責(zé)令停止乙方崗位工作。
    六、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份______管所財務(wù)管理存檔。
    七、本協(xié)議至簽訂之日起執(zhí)行。
    甲方:乙方:
    時間:
    農(nóng)業(yè)技術(shù)人員聘用合同篇二十
    甲方(聘用單位)
    名稱:______________
    乙方(受聘人員)
    甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上, 簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    一、 聘用合同期限 :
    本合同期限為__年自____年__月__日起,至____年__月__日止。 試用期為一年自 (注:按照局下發(fā)的全員聘用方案,)
    二、聘用崗位及職責(zé)要求
    (一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
    (三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作崗位。
    三、崗位紀(jì)律
    (一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
    (二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),(注:依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案),做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
    (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四、崗位工作條件
    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
    (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
    五、工資福利和社會保險待遇
    (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
    (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
    (四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應(yīng)繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并告知乙方。
    六、 聘用合同的變更
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (三) 本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》 (附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二),對本合同作出相 應(yīng)的變更。
    七、聘用合同的解除
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
    2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
    (三)本合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》 (附件三)。
    八、聘用合同的終止
    (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:
    1、本合同期限屆滿;
    2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
    3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
    (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ,并辦理相關(guān)手續(xù)。
    九、甲乙雙方約定的其他事項
    甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
    法定代表人
    或委托代理人(簽字蓋章)
    年 月 日年 月 日