報告的語氣要客觀、中肯，對待問題要全面、公正，并避免個人情感和主觀偏見的干擾。報告的語言應該簡練明了，用詞準確，避免使用難懂的術語和長句子。這些報告范文可以幫助讀者更好地理解報告的結構和內容要點。
全面建設清廉國企工作情況報告篇一
為了增強反腐敗提倡廉價意識，培養(yǎng)良好的廉價文化，實現(xiàn)以廉價促進黨中央決策部署、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展、促進監(jiān)督有效性提高的目標定位，培養(yǎng)清風養(yǎng)正氣廉價促進發(fā)展的廉價金融政治生態(tài)，嚴格按照文件統(tǒng)一部署，**本次清廉金融文化建設活動。
為貫徹落實本次清廉金融文化建設活動，**高度重視，以社長為領導，紀委書記、社長助理為副領導，各職能部門負責人為成員領導工作組，負責中支清廉金融文化建設活動的配置落實、進度監(jiān)督和效果評價。領導小組設立辦公室，推進各活動秩序，定期向聯(lián)合組委報告情況，積極協(xié)助**聯(lián)合組委辦公室的各項工作。通過清廉的金融文化建設活動，切實推進不腐敗、不腐敗、不腐敗體制機制的構建提供了堅實的保障。
7月1日組織了清廉金融文化建設活動的動員會議，配置了專題宣傳和訓練。宣傳清廉金融文化建設活動方案，共同探討和落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段的內容負責人，重視宣傳質量效果，加強執(zhí)行力，創(chuàng)新。進一步加大清廉金融文化建設力度，貫徹到底。
1、開展清廉金融主題文化教育活動和清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展特別教育活動，制作微信網(wǎng)頁特別推進。
2.繼續(xù)開展多層次的宣傳活動。充分發(fā)揮在線平臺宣傳，以中支微信號公眾信號、led電子滾屏等方式宣傳廉潔的金融文化建設活動。
3、完善機制，部門聯(lián)動。建立領導負責、各部門參與的工作機制，確保清廉的金融文化建設有序開展。
全面建設清廉國企工作情況報告篇二
廉潔文化自古以來就有，也被稱為廉潔文化。廉潔，顧名思義，清潔，不接受別人贈送的金錢禮物，不污染自己清潔的人品是廉潔的。在現(xiàn)代漢語中，廉潔的通常意義是不損害公肥私。不貪污。也就是說，公正不貪婪，清白無污染。廉潔這個詞不僅是官員的個人追求，也是公民的責任和義務。
廉潔文化可以理解為復蓋黨員領導干部水平的廉潔文化和復蓋全社會水平的廉潔文化。廉政文化是廉潔政治行為在文化和觀念上的反映，是官員政治家的行為規(guī)范。那么，清廉文化是指社會公眾在社會生產生活中崇尚清廉的思想認知和行為模式。
廉潔金融文化是社會主義廉潔文化在金融行業(yè)的延伸，從其內涵來看，不是一般意義上的廉潔文化和金融文化的簡單重疊，而是以科學廉潔理論為統(tǒng)領，以先進廉潔思想為核心，以完善的廉潔制度為基礎，以豐富的廉潔活動為載體，經(jīng)過長期積累和總結提煉，決策者集體倡導，全體成員認同，自覺遵守的廉潔理念和行動標準，廉潔思想由廉潔的思想和廉潔的理念、廉潔的制度和行為規(guī)范、廉潔的氛圍和廉潔的形象等構成。從外延看，清廉金融文化是新時代中國特色社會主義先進文化的重要組成部分。首先，在金融文化的基礎上，重點是對金融員工廉潔就業(yè)理念的提取、建設和宣貫，確立廉潔就業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度，完善和執(zhí)行不同層次的員工行為規(guī)范、原則的實施和評價，對員工廉潔就業(yè)環(huán)境、氛圍的建設和建設。其次，完成上述基礎工作后，對廉潔文化的長期落地生根進行系統(tǒng)規(guī)劃和按班推進和提高，能夠適應金融事業(yè)長期健康發(fā)展的需要。
加強清廉金融文化建設是貫徹落實近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出了推廣忠誠誠實、公正派、實事求是、清潔廉潔等價值觀。這一看似罕見的論述，將廉潔與價值觀緊密結合，鄭重提出弘揚廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予馬克思主義黨建理論和道德學新內容，加深了我們對共產黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設規(guī)律的認識。與廉潔政治、廉潔文化、廉潔理念等概念相比，廉潔價值觀具有系統(tǒng)性、哲理性和指導性，是馬克思主義黨建理論和道德學在現(xiàn)代中國的創(chuàng)造性運用和發(fā)展。
新時代中國特色社會主義清廉文化是在吸收、參考中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果的同時，深刻總結了我黨長期反腐倡廉工作的基礎上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在清廉文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實踐的進步和升華。
構建清廉的金融文化，提高金融人的自我修養(yǎng)，提高自律意識的對外要嚴格規(guī)則，鞏固制度的根本和文化基礎，創(chuàng)造整體的合規(guī)氛圍。清廉者，首先要經(jīng)得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人。自古以來，有很多人無法忍受利益誘惑而落馬。其次，我們必須忍受孤獨。在金融系統(tǒng)中，接近老百姓的錢口袋，知道誘惑很多，要注意自己經(jīng)常保持警惕，經(jīng)濟上清廉，政治上清潔，作風上清潔。
目前，一些干部、干部在要職，但政治意識、紀律意識淡漠，親清關系不明，被利益二字蒙蔽，依法監(jiān)督，為民監(jiān)督，背離廉潔監(jiān)督的初衷，忽視職責要求，知法犯法，從金融監(jiān)督者、管理者成為金融風險制造者、金融腐敗的領導者。他們的腐敗墮落，不僅嚴重破壞了黨風政風，違反了法律，還嚴重損害了人民群眾的利益，最終失足成為永恒的怨恨。所謂污垢不污玉，靈鳳不啄蒼蠅不咬無縫的雞蛋。作為金融工作者，必須理解智者不是那件事，廉者不是那件事的道理，面對利益的誘惑和人情的交換，自覺點亮紅燈，保護下劃線，遵從廉價，清潔自己的愛。
1.合理細分權力。首先，根據(jù)我行的結構特征，根據(jù)上級行規(guī)定的水平，將各權力風險點分解到各部門、各部門，最終落實到人身上，并充分理解和把握各權力的授予、使用、限制等領域，順應權力的運行流程，設定權力的運行監(jiān)視要點，找到權力的運行風險點的應對方法三是抓住權力的運行本質，細分權力，找到適合我行權力的設定和細分的有效途徑，體現(xiàn)權力劃分的科學性。
2.合理限制權力。將權力的運行限制在制度下、系統(tǒng)下，對于權力相關的廉政風險，根據(jù)指標進行定量和定性，在指標警報值范圍內，廉政風險可以控制的超過警報值的指標，必須確認該權力違反紀律，不允許該權力在制度外運行，因此權力不受監(jiān)視和約束。
3.嚴格控制權力。根據(jù)制度和標準，越境的權力，要實現(xiàn)零容忍，立即果斷采取處理措施，維持制度和紀律的權威。同時，要充分利用高科技，利用我們的審計、案件防衛(wèi)、反洗錢等信息系統(tǒng)監(jiān)督和控制權力，使權力控制系統(tǒng)更有效地發(fā)揮作用。
制度的執(zhí)行力需要制度的系統(tǒng)支持。在銀行業(yè)廉潔風險的預防管理中，必須建立一套機制，把職場作為最小的預防管理機構，不要給廉潔風險的預防管理留下死角。對所有發(fā)現(xiàn)的廉潔風險點，從期開始整理、總結、分析、總結，大風險化小，沒有小風險化。銀行內部部門之間，應在廉潔風險預防管理上形成整體，各部門應遵循預防管理大局，協(xié)調合作，整合廉潔風險預防管理手段和措施，大力挖掘部門各線風險點，重視預防管理流程的再造、整理和總結，設定指標參數(shù)，劃分各權力的合理界限，使各權力受到預防管理流程的監(jiān)視和評價。必須擴大預防管理的范圍和領域。有針對性地跟蹤權力的運行，不給權力留下鉆孔的機會，使制度能夠跟上形勢，積極適應權力的各種復雜性和多樣性。
1.建立多部門聯(lián)動的共治體系。堅持總公司黨委統(tǒng)一領導，分公司黨委、紀檢監(jiān)察和各業(yè)務線部門共同管理，形成聯(lián)動，形成內部控制、外部防控相結合的一體化防控體系。
2.發(fā)揮調動各部門預防管理的責任心和積極性。充分利用銀行內部評價機制，將廉潔風險預防管理納入評價系統(tǒng)，與部門責任聯(lián)系，與員工收入聯(lián)系，將風險預防管理納入領導和員工的日常工作。
3、大力引進社會監(jiān)督力量。在社會、全行業(yè)大力宣傳廉潔風險預防管理的目的、意義，通過積極的對外宣傳，全社會反向監(jiān)督廉潔風險。同時，通過監(jiān)督渠道，為公眾提供現(xiàn)代監(jiān)視平臺，智能收集反饋意見和建議，加工、提取信息，提高行業(yè)自身的風險預防管理能力。
總之，清廉金融文化建設是新時代中國金融管理體系現(xiàn)代化的現(xiàn)實需求，是創(chuàng)造風清氣正金融就業(yè)氛圍和優(yōu)良金融政治生態(tài)的迫切要求，是金融行業(yè)反腐敗倡導廉潔斗爭的系統(tǒng)工程，全社會共同參與、共同監(jiān)督、共同合作就此而言，清廉金融文化建設任重道遠。
全面建設清廉國企工作情況報告篇三
決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里！近年來，市國資委黨委聚焦黨的理論路線方針政策和中央、省市委重大決策部署在國有企業(yè)貫徹落實情況，全面開展企業(yè)政治生態(tài)建設狀況中期評價和年度總評工作，完善政治生態(tài)建設監(jiān)督評估機制，以政治監(jiān)督實效助推國企黨員職工擔當作為。
“通過堅持不懈加強政治建設，持續(xù)嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高國資國企廣大黨員、干部、職工特別是領導干部和企業(yè)領導人員的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，推動上級黨委政府決策部署在國資國企落地生根、開花結果。”市國資委相關負責人表示。
而對于企業(yè)本身，則通過完善企業(yè)黨委主體責任、黨委書記“第一責任”、領導班子“一崗雙責”、紀委監(jiān)督責任“四責協(xié)同”機制，使各主體間優(yōu)勢互補、協(xié)同作戰(zhàn)。
市文旅公司建立完善了“周會議廉、季度評廉、年度述廉”工作機制，每周一公司班子例會專題聽取紀檢監(jiān)察工作匯報并進行研究部署；每季度召開一次黨風廉政建設工作例會，總結和部署季度工作；年終召開年度紀檢監(jiān)察工作會議，回顧總結和研究部署年度工作，有效地把黨風廉政、紀檢監(jiān)察工作納入公司黨委日常重要工作內容。
全面建設清廉國企工作情況報告篇四
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織保障情況。
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
二、動員部署情況。
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
三、
下一步工作。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
清廉主持詞。
全面建設清廉國企工作情況報告篇五
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項工作任務提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設，發(fā)揮領導班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發(fā)揮領導班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，突出黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，不斷加強企業(yè)黨建工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態(tài)話語權，切實擔負起黨管意識形態(tài)的政治責任。
（二）抓好政治建設，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認真學習和貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關，突出政治標準，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標準放在首位，對干部的政治表現(xiàn)考準考實。
（四）抓好作風建設，強化擔當作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴治黨，嚴肅查處違紀違法情況，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”。
（五）抓好廉政建設，提升廉潔自律意識。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，強化紀律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責”，完善規(guī)范制度，切實控制“三公”和會議等經(jīng)費開支，加強職責范圍內的黨風廉政建設，嚴厲打擊不正之風和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》精神，強化國有企業(yè)的政治導向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內控監(jiān)督，針對工程建設、工程計量、竣工結算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。督促企業(yè)加強內部管理，出臺或完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關的制度建設，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔保、安全生產等相關制度。
全面建設清廉國企工作情況報告篇六
日前，市國資委召開全市清廉國企建設現(xiàn)場推進會，在抓好市屬企業(yè)的基礎上，全面推進和深化全市清廉國企建設。
在這之前，市國資委黨委還專門研究提出了清廉國企建設總體框架，制定出臺市屬企業(yè)清廉國企建設指標和評價指標，圍繞強化政治建設、落實清廉責任、加強風險防控、規(guī)范企業(yè)治理、提升作風建設、建設清廉文化等6個方面，提出50個二級指標，清廉國企建設目標再明確、舉措再細化、機制再完善。
作為清廉麗水建設的重要組成部分，近年來，市國資委黨委高度重視清廉國企建設，緊盯國有企業(yè)腐敗問題易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)和領域，在市屬國有企業(yè)開展廉潔風險防控機制建設，抓住“小切口”，推動“大治理”，管住“大問題”，以廉潔風險防控標準化、規(guī)范化建設推進清廉國企建設提質增效。
這幾年，隨著國企改革縱深推進，新情況不斷增多、新問題不斷凸顯，企業(yè)人員違紀違法情況屢有發(fā)生，亟需構建陽光清廉的國企治理體系，而建設清廉國企，嚴把規(guī)范用權尤為關鍵。
20**年，市國資委黨委聚焦企業(yè)投融資領域風險，在市城投公司率先開展投融資領域廉潔風險防控樣本建設試點。通過深入調研周邊企業(yè)的投融資實例、召開專家論證會、征求各單位意見等環(huán)節(jié)，建立《投融資管理領域廉潔風險防控樣本》。市城投公司相關負責人說，樣本嚴格管控企業(yè)“融”的進口和“投”的出口，梳理出15大廉潔風險點，確定39個廉政風險主要表現(xiàn)形式，制定了34個風險防范措施，構建起閉環(huán)管理，實現(xiàn)了全面管控。
20**年，市國資委黨委又在市交投公司開展決策領域廉潔風險防控樣本建設試點，聚焦決策過程，抓好關鍵環(huán)節(jié)排查，做好重點領域防控，編制了《國有企業(yè)決策風險防控樣本》，建立七大類、40項內容決策事項清單，明確決策事項主體邊界。通過制度的剛性約束進一步規(guī)范程序、降低決策過程中的風險，確保廉潔風險“找得準”“防得牢”“控得住”。
為扎緊不能腐的籠子，市國資委黨委還在鞏固拓展“陽光國企”建設成果上不斷發(fā)力，厘清國有企業(yè)黨組織、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等“三會一層”治理主體的權責邊界，建立權責單，完善議事規(guī)則，實現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的有效制衡，從源頭上防范和治理腐敗。
全面建設清廉國企工作情況報告篇七
一是構建責任網(wǎng)絡。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風廉政建設“主體責任”、“監(jiān)督責任”、“一崗雙責”等要求進行了內容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風廉政建設主體責任目標責任書；二是由紀委書記和基層各黨支部簽訂了黨風廉政建設監(jiān)督責任目標責任書；三是要求領導班子成員、各黨支部書記、部門負責人簽訂了落實“一崗雙責”承諾書；四是重點崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責任書的簽訂，使黨風廉政建設目標責任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實責任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責任約束力，形成了黨風廉政建設“兩個責任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。
二是注重考核獎懲。在具體操作中，我們注重細化考核，獎懲兌現(xiàn)，抓好“兩個責任”的落實。年初，修訂下發(fā)“兩個責任”目標責任制體系和實施細則，劃分黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領導干部落實“一崗雙責”的責任進行了明確，做到了分級負責、下考一級、責任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對各支部進行考核評比，對中層干部個人，支部考核分數(shù)占**%，個人責任落實占**%，合計考核分數(shù)，與廉政抵押金掛鉤。
三是落實“一崗雙責”。根據(jù)人員變動情況及時調整黨風廉政建設領導組，劃分了班子成員業(yè)務分工、明確了包片支部和黨風廉政建設責任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學習黨風廉政建設方面的內容，每季撰寫心得體會文章，每年在責任區(qū)內至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報，對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅持落實廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調研的時機，與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次，引導駐外人員嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，嚴格控制費用，嚴格執(zhí)行公務用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀委書記對新任領導干部進行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個人有關事項報告情況監(jiān)督；對領導干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。
以《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對近幾年出臺修訂的懲治和預防腐敗體系的相關制度進行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運作，有效實施對產品銷售領域權力運行的制約和監(jiān)督。
一是落實制度強化制約權力運行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設”標準化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見為主，提前上報集團公司紀委和組織部審批，接到批復后，履行相關考察、任命程序。
二是規(guī)范流程重點領域風險防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強日常營銷過程各個環(huán)節(jié)的嚴格審查把關，嚴格落實監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產品發(fā)運、貨款回收、結算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調整，并形成決議后上報集團公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經(jīng)費監(jiān)督，尤其對各部門費用包干情況進行監(jiān)督，月通報，季考核，獎罰兌現(xiàn)。
全面建設清廉國企工作情況報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
清廉企業(yè)建設是清廉*建設的重要組成部分，是推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要保障。*集團黨委緊緊圍繞中心工作和國資委黨委關于清廉企業(yè)建設目標，堅持把“清”和“廉”的要求貫穿到生產經(jīng)營管理全過程各領域各環(huán)節(jié)，通過一系列舉措推動企業(yè)發(fā)展取得新成效，夯實了企業(yè)高質量發(fā)展基礎。今年前*個月，*集團經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，實現(xiàn)了“開門穩(wěn)”“開門紅”，累計完成利潤總額**億元，同比增加**億元，增長**%?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、主要做法及成效。
（一）強化知責履責、筑牢思想意識，明確清廉*建設任務目標。*集團黨委高度重視清廉企業(yè)建設工作，按照*國資委黨委制定印發(fā)的《關于推進清廉企業(yè)建設的實施方案》要求，堅持以打造清廉企業(yè)建設示范單位為目標，短期以解決問題為主、中長期以建章立制、加強預防為主的工作原則，積極探索建立符合企業(yè)實際、具有國企特色、科學性可操作性強的清廉企業(yè)建設指標體系。今年以來，*集團黨委大力踐行以“干成事”為價值導向、以“不出事”為底線原則的“成事”文化，風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚。通過組織黨委理論中心組學習會、黨委會、周例會，警示教育大會、作風建設主題教育大會、清廉企業(yè)建設動員部署推進會等會議活動*次，全方位、立體式的組織開展各類清廉思想意識提升的學習、研討，高頻次的對各級領導干部進行深入的廉潔教育，持續(xù)對清廉*建設進行再部署再推進再落實，筑牢“不想腐”的思想防線。同時，深入聚焦“關鍵少數(shù)”、發(fā)揮“頭雁”效應，積極履行牽頭抓總職責的工作要求，結合企業(yè)實際及時制定實施方案，成立清廉企業(yè)建設領導小組和工作專班，并要求進一步細化任務書、路線圖、時間表，確保清廉企業(yè)建設取得實實在在的工作成果、制度成果和治理成效。
（二）強化督查督辦、制度完善，建立健全長效機制。強化對“一把手”和領導班子的有效監(jiān)督，集團清廉企業(yè)建設領導小組及時跟進了解并督促落實各級黨組織書記“第一責任人”責任，落實“一崗雙責”情況，并及時對有關人員開展談心談話，定期或不定期聽取有關工作情況匯報。深入一體推進不敢腐、不能腐、不想腐長效機制建設，及時完善、印發(fā)黨委會議、董事會議、總經(jīng)理辦公會議議事規(guī)則及監(jiān)管提示工作規(guī)則，監(jiān)管約談和通報工作規(guī)則、《“一企一策”授權管控清單》通知、黨委前置研究討論重大事項實施辦法等一批規(guī)則制度，切實扎緊“不能腐”的制度籠子。強化督辦整改，認真抓好*國資委黨委黨風廉政建設主體責任述責述廉評議點評意見、*黨委巡視“回頭看”等整改工作的落實，定期開展內部巡察，有序推進巡察全覆蓋，并及時在企業(yè)網(wǎng)站公布整改情況，自覺接受上級、廣大職工及社會各界的監(jiān)督。*年，*集團紀委立案*起，給予批評教育、誡勉談話*人，給予黨紀政務處分*人。
二、下一步工作計劃。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認真落市清廉**建設工作有關精神，強化國有企業(yè)的政治導向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內控監(jiān)督，針對工程建設、工程計量、竣工結算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。建立和完善“三重一大”決策實施辦法，根據(jù)需要進一步完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促完善財務管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。加強內部管理，完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產管理辦法、公車使用管理辦法等。
全面建設清廉國企工作情況報告篇九
尊敬的黨支部：
今年以來，本人擔任市高速公路建設管理辦公室主任兼x高速公路建設指揮部指揮長。按照委黨組《關于召開廉政建設專題民主生活會的通知》的要求和有關規(guī)定，現(xiàn)將履行黨風廉政建設職責情況報告如下：
一是加強黨性修養(yǎng)。認真學習黨的十七、十八大精神，深刻領會科學發(fā)展觀和加強黨的純潔性建設以及黨員干部從政準則，收看十八大實況并積極參加各類學習，努力提高政治理論水平，不斷剖析反省整改自己在思想、工作、作風和紀律方面的問題，始終保持個人在政治上的堅定和清醒；加強黨的方針政策、《七個怎么看》等時事政治和業(yè)務知識的學習，不斷提高認識問題和解決問題的能力。二是堅持不斷學習業(yè)務知識。圍繞高速公路建設工作，堅持自學與專題培訓相結合，不斷加強業(yè)務知識和管理知識學習。參加市交委集中學習3次，撰寫了學習心得體會文章2篇。同時堅持定期組織職工學習，提高廣大職工的拒腐防變的能力。三是善于自我完善，修身養(yǎng)性。繼續(xù)堅持不賭博、不酗酒、不搞與工作無關的相互吃請，堅持用良好的愛好充實業(yè)余生活，陶冶性情，緩解工作帶來的身心壓力。
一是加強了自己分管工作的制度管理，制定了高管辦的相關管理制度；二堅持以“制度建廉”，提高清廉能力。切實履行黨風廉政第一責任人職責，堅持重大問題集體決定，實施陽光操作，敢于同違法違紀行為作斗爭，采取提醒警示、批評教育等方法，及時糾正班子成員和干部職工不良行為，與干部職工交心談心40多次，全年班子成員無違紀違法事件發(fā)生。三是加強廉政修養(yǎng)，把握廉潔底線，保持清正廉潔的良好形象，個人無違法違紀行為發(fā)生；在工程建設中，沒有個人利益介入，沒有親屬承攬交通工程建設情況；在工作和生活中，處處以身作則，不貪小便宜，不搞個人特殊化。做到常行“務實”作風、常修“清廉”形象。
按照上級有關部門的要求，在高管辦實行了本職工作和黨風廉政建設的“一崗雙責”制，簽訂黨風廉政責任書和“廉政承諾”，將黨風廉政工作目標進行細化，制定部門年度黨風廉政建設實施意見，保證了部門黨風廉政建設健康有序地開展。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十
金融是國民經(jīng)濟的血脈，金融穩(wěn)，則經(jīng)濟穩(wěn)，金融活，則經(jīng)濟活。由于金融領域利益和資源相對集中，金融腐敗案件往往牽一發(fā)而動全身，直接影響金融市場穩(wěn)定和國家經(jīng)濟發(fā)展，社會危害性極大，因而做好金融領域反腐倡廉工作，深入開展廉政教育、弘揚廉政文化，培育廉潔理念，對于增強金融行業(yè)工作人員的廉潔從業(yè)意識,營造和諧穩(wěn)定的金融發(fā)展環(huán)境、鞏固和發(fā)展黨中央反腐敗斗爭壓倒性勝利具有十分重要的意義。筆者結合工作實際，特對銀行業(yè)清廉金融文化建設工作提出以下思考和建議：
培育廉潔從業(yè)理念。通過樹立和弘揚清廉金融文化，提升員工的道德品行和職業(yè)操守，增強抵御違法犯罪的免疫力。一是通過員工大會定期組織廣大員工認真學習黨中央關于反腐倡廉重要決策部署及金融反腐成果，積極營造以廉為榮、以腐為恥的良好氛圍，奠定廉潔從業(yè)的思想道德基礎。二是加強正面引導，充分發(fā)揮榜樣的力量，挖掘身邊遵規(guī)守紀、清正廉潔典型，加強物質激勵和精神激勵，以正能量帶動身邊員工、引導身邊員工。三是突出重點，將科級以上領導干部、新入職青年員工作為教育主體，開展警示教育，通過走進監(jiān)獄聆聽**人員現(xiàn)身說法和觀看警示教育宣傳片，筑牢珍惜職業(yè)聲譽、恪守廉潔從業(yè)的思想防線。
規(guī)范廉潔從業(yè)行為。積極將廉潔文化嵌入到人才招聘、內部管理、業(yè)務流程、內控合規(guī)、選人用人等經(jīng)營發(fā)展的各領域、各崗位、各環(huán)節(jié)，融入到全行員工日常教育、培訓的全過程，不斷增強從業(yè)人員自律意識。加強員工行為管理，深入開展員工行為排查，利用好內控監(jiān)督系統(tǒng)和非現(xiàn)場監(jiān)測系統(tǒng)，進一步規(guī)范員工從業(yè)行為，防范商業(yè)賄賂、不正當競爭、徇私舞弊、利益輸送等問題，以廉潔理念推動銀行機構樹立正確的價值觀、風險觀和發(fā)展觀。
完善廉潔從業(yè)制度。成立清廉金融文化建設工作領導小組，由一把手負總責，統(tǒng)一制定清廉金融文化建設工作規(guī)劃，把清廉金融文化建設融入到黨建工作和日常工作中，常抓不懈。將清廉從業(yè)情況納入全行各級機構黨風廉政建設責任制考核范圍，并與支行、部室績效考核、領導干部個人年度考核掛鉤，并作為領導干部個人、領導集體評優(yōu)評先的重要依據(jù)，一旦發(fā)生腐敗案件，直接實行一票否決。積極開展“廉潔文明單位”創(chuàng)建工作，通過評優(yōu)評先開展激勵，構建廉潔從業(yè)長效機制。
加強廉潔從業(yè)監(jiān)督。一是充分發(fā)揮紀委專責監(jiān)督作用，盯緊重點人和“關鍵少數(shù)”，緊盯選人用人、項目審批、信貸管理、不良資產處置、集中采購、招投標等重點領域及各條線業(yè)務，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，依紀依法嚴肅查處各項違紀違法問題。二是充分發(fā)揮員工日常監(jiān)督作用，暢通舉報渠道，對于發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象和違反中央八項規(guī)定精神等問題，在員工向相關部門反映后快速嚴肅查處，持續(xù)釋放高壓反腐信號。
創(chuàng)新廉潔教育形式。廉政文化作為文化的一種形態(tài)，應當以一種大家喜聞樂見、生動活潑的形式向大家傳輸，更具感染力和傳輸力?？梢酝ㄟ^講授廉政微黨課、青年員工分享入行心路歷程、舉辦廉政文化故事會、拍攝廉政宣傳小視頻等別開生面的活動方式吸引人、感染人、鼓勵人，積極引導轄內員工遵紀守法、恪守廉潔底線，以正確價值觀念帶動行為導向，營造風清氣正的金融從業(yè)氛圍。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十一
一、以汲取蔡永健等身邊典型違紀違法案例教訓，進行認真檢查總結自己履職多年工作、學習、生活情況作一次簡單匯報：自從加入中國共產黨以來能處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強廉潔從業(yè)意識，做到守規(guī)矩、知敬畏、敢擔當，認真為職工群眾辦好每一件事。并經(jīng)常提醒科室工作人員為職工群眾辦事不能吃、拿、卡。不能因為一包煙，一歺飯影響到作為一名共產黨員的形象。
二、針對“怕、慢、假、庸、散”等突出問題?；囟鄟砉ぷ髑闆r，深查細找，認真梳理還是有些不足的地方。比如工作紀律有些自由散漫，對租賃方安全生產方面檢查不到位，存在一些安全隱患，安全標志不夠清楚等問題。
三、以深化廉潔文明家風建設為主題，以建設形成健康、清廉、向上的廉潔家庭風尚為重點，進一步掀起廉潔文明家風建設管好子女、老婆帶頭移風易俗、文明祭掃等。
四、通過學習《紅色家書》對自己有很大啟發(fā)，對照革命先烈、英雄人物反躬自省，查不足，的確還有很多不足的地方。
通過這次建設廉潔國企專題組織生活會，通過認真對照還有很多不足的地方，今后加強學習，汲取蔡永建等身邊典型違紀違法案例經(jīng)驗教訓。對安全生產方面加強整改。切實增強學習的主動性和自覺性，自覺把作風建設落實到行動上。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十二
總結全年工作，我們也清醒地認識到工作中還存在一些差距和不足，主要是圍繞中心、服務大局的工作合力有待進一步增強，仲裁工作的質量和效率有待進一步提高，仲裁宣傳的深度和廣度有待進一步加大，仲裁服務的能力和水平有待進一步優(yōu)化。
20xx年，xx仲裁工作要深入貫徹落實十八屆三中全會精神，進一步深化仲裁體制機制改革，緊密結合和依托xx城市特色和優(yōu)勢，圍繞國家半島藍色經(jīng)濟區(qū)建設戰(zhàn)略，逐步把海事海商仲裁做大做強，提升xx仲裁在海事海商領域專業(yè)仲裁的公信力。圍繞國家知識產權管理示范城市建設，建立國際知識產權仲裁院，實現(xiàn)對知識產權有效保護，打造良好的知識產權法制環(huán)境。加強內外溝通和協(xié)作，及時跟進重點項目和重要領域建設，形成服務經(jīng)濟和社會發(fā)展合力。
加強仲裁宣傳和推行，擴大xx仲裁知識傳播的深度和廣度。加強辦案管理，不斷提高辦案質量和工作效率，以仲裁的公正高效贏得市場主體的信賴。強化人才培養(yǎng)和專業(yè)培訓，建立健全規(guī)章制度，制訂完善仲裁員及仲裁機構工作人員培訓考核管理辦法，形成科學有效的競爭、激勵、約束機制，不斷提升仲裁服務內力和水平。新的一年，我們要抓住機遇、加快步伐，努力打造國際知名仲裁機構，為xx建設國際貿易中心城市作出應有貢獻。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十三
工作與檔案方志業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同督查，制定了2021年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務安排，召開2021年工作部署會，市紀委監(jiān)委派駐市委辦公廳紀檢監(jiān)察組組長焦健結合案例給全館黨員干部上了一堂生動的廉政。制定了館領導班子2021年度落實全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單、班子成員落實主體責任清單，并按時將“兩個清單”上傳監(jiān)督管理平臺，定期對任務完成情況進行梳理統(tǒng)計，及時對監(jiān)督平臺數(shù)據(jù)進行更新維護，截止目前，平臺各項任務指標完成率100%。館黨委書記嚴格落實第一責任人責任，召開黨建工作領導小組會，研究落實全面從嚴治黨工作，定期聽取班子成員“一崗雙責”和支部書記黨建和業(yè)務工作匯報，為全館講黨課1次，黨史宣講3次，法制教育1次，廉政教育2次。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，定期聽取分管部門黨建和業(yè)務工作匯報。嚴格落實支部書記黨政“一肩挑”要求，壓實黨支部書記責任，開展黨支部書記培訓，不斷提升支部書記履職能力。
市紀委監(jiān)委關于5起形式主義官僚主義、不擔當不作為典型問題的通報，觀看《懺悔實錄》《正風反腐就在身邊》等教育片，開展交流研討，舉一反三、起到了良好的警示警醒效果。組織開展黨員干部利用“影子公司”“干股謀利”腐敗問題整治工作，扎實開展自查并簽訂承諾書。加強審計監(jiān)督，修訂了內控手冊，向市財政局報送了2020年內控工作報告，以向社會購買審計服務方式對7個重點項目進行了審計。制定“以案為鑒、以案促改、以案促治”警示教育實施方案，召開警示教育大會暨加強對“一把手”和班子成員監(jiān)督教育大會，針對違法案件，深入分析案件發(fā)生原因，總結教訓，查找隱患，提出整改措施，明確整改方向和重點、壓實整改責任。今年以來，黨委班子成員講廉政黨課6次，對涉及職級晉升和崗位調整的45名干部開展任職廉政談話，組織招標廉政談話15次，運用“四種形態(tài)”，開除黨籍、公職1人，嚴重警告1人，誡勉2人，警示談話1人，提醒談話1人，批評教育2人，通報批評2人，有效維護了紀律的嚴肅性。
檢查、深入分析原因、制定整改措施，壓實整改責任。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十四
青年者，人生之旺季，夢想之生長也；清廉者，品質之高潔，青春之底色也。青年、清廉相互關聯(lián)。青年強則國家強，青年廉則國家安。作為新時代湖湘青年，特別是青年干部，應該牢記“清廉是福、貪欲是禍”的道理，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，自覺讓清廉成為青春底色。
青年思清廉，首先要破一個“欲”字。青年是人生的春天，是欲望的生長期。若要欲望不逾矩，必須知邊界，筑防線，否則，越過邊界，欲望即為邪念。《韓非子》有云，“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天?！狈_一些被查年輕干部的懺悔錄，里面都寫滿了乖張的欲望。他們中間有的三十多歲就成了主政一方的縣委書記，手握重權卻不知足，總想著有更大的平臺在等著自己，總認為自己會當更大的官，然后絞盡腦汁找關系走捷徑，跑官要官；有的家有賢惠嬌妻，還垂涎家外美貌；有的住有所居，卻想著華屋別墅……欲望如脫韁的野馬，在一次次逾越紀法邊界。東漢學者王逸在《楚辭·章句》中注釋：“不受曰廉，不污曰潔。”此“清廉”正是縛住欲望的防線，守住清廉，欲難成壑。
青年悟清廉，重點要慎一個“比”字。任何優(yōu)劣、美丑、好壞等都因“比”而彰顯。作為處在世界觀、人生觀、價值觀等形成關鍵期的青年干部，如何“比”很關鍵，跟清正廉潔的人比，可以激發(fā)正能量；跟貪污腐化的人比，可能誘發(fā)負能量。從公開披露的落馬年輕干部的原因來看，選錯了坐標，比錯了對象，陷入了盲目攀比的旋渦：有的看見闊綽商人揮金如土，就想腳踏兩只船，“既想當官又想發(fā)財”；有的看到走捷徑的干部“彎道超車”，就想著搭橋接線，做更大的官，甚至成為“封疆大吏”“主政一個省”；有的干脆六神無主，貪圖享樂，愛慕虛榮，隨波逐流……俗語有云，“靜能生定，定能生慧”。正確的坐標蘊含持久定力。青年干部，要以先進榜樣、以美德模范、以清廉品質等為比較坐標，才會不偏航，不迷航，不沉淪。
青年守清廉，關鍵要守一個“微”字?！拔ⅰ彼菩?，但不可小覷，因為它可以滲透、可以膨脹、可以蔓延?！暗嗡┦薄熬懦咧_起于壘土”“千里之堤潰于蟻穴”……“滴水”“壘土”“蟻穴”皆是“微”。從青年干部悟清廉的角度來講，此“微”是小節(jié)、小利、小毛病、小陋習、小錯誤。青年干部由于涉世不深，閱歷尚淺，容易馬虎大意，不拘小節(jié)，不拒小利，不改小毛病。大部分落馬年輕干部分析自己的貪腐歷程，都提到了破防的“第一次”，第一次收紅包，第一次受賄，第一次提籃子，第一次收煙酒，第一次挪用公款，第一次和他人發(fā)生不正當性關系……最后，他們猛然發(fā)現(xiàn)這些紅包禮金、小恩小惠、小吃小拿都是“手雷”“炸彈”，這些違紀違法的“第一次”正是把他們推向深淵的墊腳石。俗語有云，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！鼻嗄旮刹恐挥芯婇L鳴，堅守“清廉底線”，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，才能清芬四溢，行穩(wěn)致遠。
青春路短，守廉路長。青年干部切不能辜負了青春，拋棄了清廉。要自覺清廉，往深處“思”，向高處“悟”，在弱處“守”，努力成為眼里有神、心里有光、手里有活的新時代青年，為湖湘廉值主動擔當。
湖湘廉脈，青年賡續(xù)；清廉xx，青春同行。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十五
、牢記使命”
主題教育
成果重點任務成果，制定年度鞏固深化主題教育成果計劃安排，進一步明確年度工作任務。全力配合做好十一屆市委第十輪第二批巡視工作。加強對檔案、安全、保密等工作的領導，扎實開展保密工作檢查。抓實疫情防控檔案和精準扶貧檔案的接收工作，接收首批“兩類檔案”3萬件并建立專題數(shù)據(jù)庫。深入挖掘利用紅色檔案資源，征集紅色機要交通檔案400余件，對19人口述歷史進行記錄。充分挖掘館藏資源，撰寫黨史人物故事，在《x工作》上刊發(fā)6篇，在全市《黨史學習教育簡報》上刊發(fā)5篇。
二是加強黨的基層組織建設。把黨章黨紀黨規(guī)作為年度各級黨組織第一次集中學習的主要內容，組織黨員干部學習《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨組織工作條例》，著力提升黨支部組織生活水平，進一步強化黨員干部黨的意識、黨員意識。在完善黨的基層組織持續(xù)用力，成立x市檔案學會功能性黨支部，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。結合“七一”、“十一”開展為黨員過政治生日活動。持續(xù)推動政治生態(tài)建設，20個黨支部開展了政治生態(tài)主題黨日活動。嚴格落實“雙報到”，175名在職黨員到社區(qū)“雙報到”實現(xiàn)100%。嚴格執(zhí)行年度黨員發(fā)展計劃，發(fā)展黨員1名，接收預備黨員2名，入黨積極份子4名，及時準確做好黨員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報維護工作，對黨費使用情況按要求進行公示。結合慶祝建黨百年活動，開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，評選先進黨支部2個、優(yōu)秀共產黨員14人、優(yōu)秀黨務工作者4人，并為6名老黨員代表頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀念章。此外，1名個人被評為“市級優(yōu)秀共產黨員”，1個黨支部被評為“市級機關優(yōu)秀黨支部”，1名個人被評為“市級機關優(yōu)秀共產黨員”，1名個人被評為“黨員服務示范崗”。堅持以黨建帶群建，以黨委會形式專題聽取工青婦工作匯報，指導工青婦組織開展活動。注重發(fā)揮工青婦橋梁紐帶作用，通過各類文體、娛樂等活動凝聚干事創(chuàng)業(yè)熱情。兩個家庭被評為“x市最美家庭”。
三是加強黨員干部隊伍建設。貫徹落實新時期好干部標準，突出政治首關，完成2021年度公開招錄公務員招考工作和軍轉干部接收工作，完成職級晉升47人次，干部崗位調整19人次；加強干部日常管理，制定出臺干部職工考勤及病、事假管理規(guī)定和人員崗位管理辦法等制度規(guī)定，組織開展家訪49人次，完成58名處級以上領導干部個人有關事項報告年度集中填報。強化政治之訓，以“強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，推動檔案事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”為主題舉辦2021年領導干部專題培訓班，不斷提升履職盡責的能力素質。開展擔當作為先進典型評選活動，對19名同志進行通報表彰，并在oa網(wǎng)發(fā)布其先進事跡，在全館營造了比學趕超，見賢思齊，爭當先進，積極擔當作為濃厚氛圍，進一步弘揚正能量，激勵黨員干部為檔案方志事業(yè)發(fā)展貢獻力量。全年舉辦干部學習大講堂3期，知識講堂4期，組織開展6次網(wǎng)絡專題學習。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十六
在這樣一個暗香浮動山水清音讓我們縱情高歌的年代，廉潔猶如與我們共赴白首之約的戀人，從模糊的影子到堅定的認知再然后決定一生相攜相伴，她讓我們呼吸里都沁入了綿軟的芬芳，眼睛里能看到錦繡的華光。紙上說來如清風拂過般簡單，但是實際上，卻是千萬重山水相隔。我們要有一約既定萬山無阻的勇氣和耐力才能履行這沉重的諾言。
世間的事，從無定數(shù)。誰原本不是清明如鏡，然則紅塵擾身，這世間，又有多少愛而不得。時間推移，許多人忘記了戮力前行的初衷，開始與自己較勁，追逐本不屬于自己的名利，覺得理所應當，沾沾自喜，卻不知已經(jīng)偏離了軌道，與最初的相遇漸行漸遠。有時候只是一瞬間便忘記曾經(jīng)的諾言，可是再回首時，曾經(jīng)的清風如醉山高水長瞬間凋零的只剩下四個字“慘不忍睹”。多少人想要再重頭，可是千帆已過，流年偷轉間，稍有踟躕，便會撕心裂肺，有誰又能真的回到從前。
我們要堅定的履行我們的諾言，縱有千般風浪，我們必與廉潔攜手同行。但愿的，歷盡千帆后，繁星明月清風如醉，高山大河山高水長。
在這樣一個暗香浮動山水清音讓我們縱情高歌的年代，廉潔猶如與我們共赴白首之約的戀人，從模糊的影子到堅定的認知再然后決定一生相攜相伴，她讓我們呼吸里都沁入了綿軟的芬芳，眼睛里能看到錦繡的華光。紙上說來如清風拂過般簡單，但是實際上，卻是千萬重山水相隔。我們要有一約既定萬山無阻的勇氣和耐力才能履行這沉重的諾言。
世間的事，從無定數(shù)。誰原本不是清明如鏡，然則紅塵擾身，這世間，又有多少愛而不得。時間推移，許多人忘記了戮力前行的初衷，開始與自己較勁，追逐本不屬于自己的名利，覺得理所應當，沾沾自喜，卻不知已經(jīng)偏離了軌道，與最初的相遇漸行漸遠。有時候只是一瞬間便忘記曾經(jīng)的諾言，可是再回首時，曾經(jīng)的清風如醉山高水長瞬間凋零的只剩下四個字“慘不忍睹”。多少人想要再重頭，可是千帆已過，流年偷轉間，稍有踟躕，便會撕心裂肺，有誰又能真的回到從前。
我們要堅定的履行我們的諾言，縱有千般風浪，我們必與廉潔攜手同行。但愿的，歷盡千帆后，繁星明月清風如醉，高山大河山高水長。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十七
黨的十九大報告指出，新時代黨的建設總要求是：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。這一總要求，構成了黨的建設的完整體系，集中體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央管黨治黨的新思路，為新時代黨的建設指明了方向。
一流黨建引領一流企業(yè)，一流文化建設助力一流黨建。廉潔文化建設作為的黨建文化建設的重要組成部分，對推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，具有重要意義。大唐南京發(fā)電廠（以下簡稱“南京電廠”）認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，立足企業(yè)百年發(fā)展歷史，總結歷史成功經(jīng)驗，在“清風”特色廉潔文化基礎上，圍繞“坦坦蕩蕩做人兢兢業(yè)業(yè)做事”的核心理念，不斷創(chuàng)新和實踐，打造以“清風”為主題的廉潔文化多維體系，以文化為先導，努力構筑風清氣正的企業(yè)環(huán)境，將廉潔文化深度融入企業(yè)生產經(jīng)營管理，進一步深化企業(yè)黨建文化的引領指導、活力激發(fā)、政治保障作用，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。
二、做法與經(jīng)過。
（一）抓好頂層設計，運籌工作規(guī)劃。
完善組織機構，強化領導統(tǒng)籌規(guī)劃。南京電廠始終高度重視文化建設工作，突出做好廉潔文化戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷加強組織機構建設，成立了以黨政主要負責人為組長、領導班子成員為組員的廉潔文化建設領導小組，確定了日常工作機構，組織實施廉潔文化建設。每年將廉潔文化建設納入廠長、黨委工作報告、黨風廉政建設和反腐敗工作報告，列為企業(yè)文化建設的規(guī)定動作，確定工作方向，明確重點內容，并對各項工作進行量化，明確完成時間、責任人及完成效果。
構建文化體系，助推企業(yè)健康發(fā)展。南京電廠堅持打造以“坦坦蕩蕩做人兢兢業(yè)業(yè)做事”理念為核心的廉潔文化體系，突出廉潔文化制度化，堅持廉潔文化建設與企業(yè)中心工作相結合，堅持以教育為引領、以制度為約束、以監(jiān)督為規(guī)范，著力打造企業(yè)、領導班子、中層人員、普通員工的四級廉潔形象，充分發(fā)揮文化軟實力與制度硬實力的綜合作用。近幾年，通過不斷摸索、創(chuàng)新實踐，先后制定修訂相關制度近40項。2015年，制定了落實“兩個責任”、廉政約談、中層管理人員重要事項請示報告和婚喪喜慶事項報告四項制度。2016年，制定了“兩個責任”清單，進一步豐富了“清風”廉潔文化的內涵。20xx年，在廉潔文化建設中，為積極探索對黨員干部8小時以外遵紀守法、廉潔自律情況的監(jiān)督途徑，黨委專門在7個黨支部開展了廉潔自律家訪活動，讓企業(yè)廉潔文化“清風”吹入職工家庭，第一次實現(xiàn)了廉潔文化建設與職工家庭生活的無縫對接、有效鏈接和溫暖銜接。同時，開展了覆蓋全體黨員的廉潔自律承諾書簽訂工作，進一步固化廉潔文化的滲透力、影響力和輻射力。
（二）固化文化陣地，建設廉潔活動場所和設施。
打造多維景觀，營造廉潔文化氛圍。南京電廠在廉潔文化示范基地創(chuàng)建和“回頭看”過程中，注重“清風”廉潔文化景觀打造，堅持與時俱進抓文化陣地建設，突出文化陣地標簽化，對原有的部分硬件軟件進行了改造升級，將廉潔理念、廉潔格言植入了職工辦公桌座右銘，將大唐清風文化標簽植入了企業(yè)道路命名，實現(xiàn)了廉潔文化陣地有展臺，在新廠建設中，即把“清風”廉潔文化的視覺系統(tǒng)建設納入廠區(qū)建設整體規(guī)劃，通過全面建設“清風”家園，全方位、立體化宣傳“清風”廉潔文化。經(jīng)過幾年不懈努力，已陸續(xù)建成“清風”文化廣場，讓“清風”旗幟迎風飄揚；設立了“清風”石廉潔景觀，讓人們一目了然；打造了“清風”公寓，讓青年職工耳濡目染；職工自寫自畫廉潔文化“清風”畫廊，讓職工融入文化共享；還有“清風”書苑、“清風”課堂、“清風”會議室，實現(xiàn)了大唐廉潔文化陣地處處皆風景，特別是“清風”會議室，已成為南京電廠人員招聘、招標采購、廉政談話等活動的固定場所。
（三）豐富文化載體，做實廉潔自律教育和活動。
注重開展主題活動，促進廉潔文化落地生根?；ㄆ?，南京電廠堅持把“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”作為創(chuàng)建火電樣板示范工程建設的一項硬指標以及所有參建人員的行為準則，積極推進文化載體創(chuàng)新，推進文化載體進辦公室、進公寓樓、進景觀點，開展了廉潔文化進工程、進工地、進入建設者的主題宣教活動，突出廉潔文化活動多樣化，實現(xiàn)了廉潔文化建設和火電樣板示范工程的有機融合，實現(xiàn)了廉潔文化活動有舞臺，廉潔文化理念人人皆傳誦。機組投產后，堅持把每年的五月份作為黨風廉政宣傳教育活動月，集中組織開展針對性的宣傳教育活動。近幾年，陸續(xù)組織開展了“算清風險賬，走好人生路”主題教育、“講廉潔、說自律、談感受”互動教育、“每月一講”、“親情助廉”、廉潔自律家訪、廉政黨課和廉潔知識競賽、“清風”朗讀者活動，組織舉辦“我的勤廉家風”、“我為清風代言”征文活動，組織關鍵崗位人員法院庭審旁聽、參觀警示教育基地及監(jiān)獄，等等。實現(xiàn)了廉潔文化理念入腦入心，廉潔文化載體推陳出新，廉潔文化教育形式創(chuàng)新，“清風”廉潔文化建設落地生根，開花結果。
廉潔文化產品系列化，多角度融入員工工作生活。南京電廠堅持每年設計制作以“清風”為主題的廉潔文化產品，突出廉潔文化產品特色化，先后制作了“清風”扇、鑰匙扣、鼠標墊、鑰匙包、水杯、筆筒盒等十多種帶有“清風”特色logo的文化產品，，讓全體黨員干部在工作、生活中時刻感受著廉潔文化的熏陶，實現(xiàn)了廉潔文化生活有看臺，廉潔文化產品個個皆美觀實用。在關鍵崗位人員辦公室懸掛“廉潔格言”字畫，建立“清風”微信群，設立“清風”工作室，開辟“清風”課堂，制定“清風”公約，創(chuàng)辦“清風”月刊，對每年新進大學生開展“清風”廉潔文化培訓等等，通過全方位宣傳教育，讓廉潔文化融入到員工工作和生活中。
注重文化交流互動，堅持“請進來、送出去”，積極開展檢企共建、村企共建活動。與地方檢察院簽訂《預防職務犯罪共建協(xié)議》，合作開展教育培訓活動，重點加強對生產經(jīng)營中燃料管理、招投標、合同管理、材料設備采購、資金使用、財務管理等職務犯罪常發(fā)領域的專項預防教育。與企業(yè)所在地鄉(xiāng)村黨支部、村委會加強聯(lián)系，制作宣傳板報，溝通工作信息，相互融合，共同提高。
（四）促進文化融合，促進廉潔文化融入生產經(jīng)營管理。
堅持文化服務生產，做好日常監(jiān)督工作。企業(yè)將廉潔文化示范點創(chuàng)建工程同生產經(jīng)營工作深度融合，同外部市場環(huán)境透明有機結合，同全面依法治企無縫對接，實現(xiàn)了廉潔購經(jīng)營活動的公正、公平、公開。招標項目，監(jiān)督人員向每一位投標代表遞上“清風”聯(lián)系卡，宣讀招投標紀律并做好現(xiàn)場監(jiān)督。非招標項目在“清風”會議室進行開評標，紀委辦公室結合集團電子采購平臺隨機、重點抽查采購過程的合法合規(guī)性。在參與物資定點供應單位調研考察中，每到一家單位，首先遞上“清風”聯(lián)系卡，要求供應單位配合做好廉潔自律工作。通過宣傳“清風”廉潔文化，對企業(yè)物資采購人員進行實時教育，對物資供應單位從質量、服務、價格等方面加強要求，實現(xiàn)了雙贏。
堅持文化融入重點，提升廉潔文化價值。圍繞企業(yè)中心任務，緊盯生產經(jīng)營重點、難點和熱點，開展專項監(jiān)督工作，使廉潔文化建設融入企業(yè)管理工作，讓廉潔文化墻內開花墻外香，實現(xiàn)了廉潔文化價值有品牌，系統(tǒng)內外品牌響。幾年來，先后組織開展了燃料管理、物資管理等專項監(jiān)督近40項。在每個專項監(jiān)督項目的實施中，堅持把“清風”廉潔文化的標準和要求納入專項監(jiān)督全過程，提要求、定目標、抓整改，“清風”廉潔文化建設在提升管理工作中發(fā)揮了有益的作用，形成監(jiān)督建議書40余份，通過燃料索賠挽回直接經(jīng)濟損失近200萬元，形成制度成果70余個，有效維護了企業(yè)根本利益，防范了經(jīng)營風險，體現(xiàn)了廉潔文化助力黨建工作，為企業(yè)提升經(jīng)濟效益保駕護航的價值。
三、成效與反響。
多年來，南京電廠在地方上級部門和大唐集團公司、省公司的領導和指導下，將廉潔文化建設深度融入企業(yè)安全生產經(jīng)營管理、黨的建設的全過程，實現(xiàn)了廉潔文化、安全文化、黨建文化等企業(yè)文化系統(tǒng)工程“1+1+1+n”的大融合，全體黨員政治站位、規(guī)矩意識不斷增強。在2011年之前，南京發(fā)電廠獲得南京市廉政文化建設示范點、中國大唐集團公司廉潔文化示范基地、中國大唐集團公司廉潔文化建設先進單位，2011年11月，南京發(fā)電廠獲得江蘇省廉政文化示范點榮譽稱號。2016年3月獲得全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設示范單位榮譽稱號，“清風”文化建設榮獲江蘇省企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎、廉潔風險防控管理體系的構建與實施榮獲2016年度江蘇省電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎?！扒屣L”特色廉潔文化在中國大唐集團公司、南京市、南京市經(jīng)信系統(tǒng)以及江蘇、全國電力行業(yè)形成較強的影響力和良好的口碑，廉潔文化建設碩果累累。
四、經(jīng)驗與啟示。
南京電廠廉潔文化建設的多維發(fā)展，取得的多項成果，一是得益于黨委行政紀委頂層設計戰(zhàn)略化。二是得益于黨政主要領導帶頭宣貫示范化。三是得益于黨支部部門實施子工程項目化。四是得益于紀檢監(jiān)察部門堅持過程痕跡化。五是得益于廉潔文化理念認同踐行歸一化。六是得益于廉潔文化載體傳播網(wǎng)絡信息化。七是得益于廉潔文化宣傳手段多維立體化。八是得益于廉潔文化南電特色產品系列化。九是得益于廉潔文化建設滲透延伸家庭化。十得益于廉潔文化建設文化工程的標簽化。十一得益于廉潔文化建設制度體系創(chuàng)新化。十二是得益于廉潔文化創(chuàng)建示范工程品牌化。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十八
在一條不適合自己的路上奔波，就如同穿上一雙不合腳的鞋，會令你十分痛苦。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦市檔案館黨委組織黨風廉政建設暨全面從嚴治黨工作報告。
2021年，在市委堅強領導下，市檔案館黨委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
全面建設清廉國企工作情況報告篇十九
一是堅持“檔案工作姓黨”的政治屬性。館黨委始終把講政治擺在首位，帶頭學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，把全會精神作為黨史學習教育重要任務，印發(fā)學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神工作安排，在深入學習《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議輔導讀本》《黨的十九屆六中全會文件學習輔導百問》等輔導材料的基礎上舉辦讀書班、開展研討交流，黨委書記、館長閻峰以《深入學習領會黨的十九屆六中全會精神以實際行動推動檔案方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展》為題進行了宣講。印發(fā)學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神通知，黨委理論學習中心組在開展專題學習基礎上，圍繞講話重大意義、主要內容和豐富內涵進行研討交流，館領導班子成員、各黨支部書記宣講20次。館黨委會、理論中心組及時跟進學習了習近平總書記在福建、廣西、青海、西藏、陜西等考察期間重要講話精神。截止目前，理論中心組專題學習17次，黨委會安排學習議題57個，開展研討交流36次。
二是堅決貫徹落實習近平總書記對檔案工作的重要批示精神。第一時間召開黨委擴大會專題學習習近平總書記對檔案工作的重要批示，研究部署落實舉措。黨委理論學習中心組結合學習市委書記李鴻忠對檔案工作的批示，專題對習近平總書記對檔案工作重要批示精神進行再學習，并緊緊圍繞落實“四個好、兩個服務”的目標任務深入開展研討交流。印發(fā)學習貫徹習近平總書記重要批示精神學習教育方案，結合檔案方志“十四五”規(guī)劃任務目標制定貫徹落實的工作措施，細化工作臺賬，壓實工作責任，持續(xù)抓好貫徹落實，以實際行動踐行“兩個維護”的政治要求。
三是嚴格貫徹執(zhí)行中央和市委決策部署。館黨委團結帶領全館黨員干部職工，主動融入黨和國家工作大局，全面履行檔案方志工作職能，以實際行動推動中央和市委決策部署落到實處。組織專題學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述和《中國共產黨巡視工作條例》《關于規(guī)范被巡視黨組織準備工作的意見（試行）》等黨內法規(guī)，研究部署市檔案館配合市委巡視工作具體安排。認真落實市委關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的有關要求，制定責任清單，明確任務、抓好落實。圍繞傳達學習李鴻忠同志關于做好檔案方志工作的批示和金湘軍同志在市檔案館調研指導工作時的要求，研究制定貫徹落實具體措施，推動工作落實落細。主動配合全市黨史學習教育，舉辦“百年恰是風華正茂”主題檔案文獻展，李鴻忠同志率市四套班子領導同志集體參觀并給予充分肯定。截止目前，已經(jīng)接待全市2500多個單位（黨支部）、7萬余人參觀。制作播出黨史人物專題片《曙光》，建成黨性教育主題教室，拍攝完成微電影《沒有共產黨就沒有新中國》。向市委、市領導請示報告62次。報備黨內規(guī)范性文件5份。報送《檔案方志參閱》11期，鴻忠書記和有關市領導同志作出批示，予以肯定。
全面建設清廉國企工作情況報告篇一
為了增強反腐敗提倡廉價意識，培養(yǎng)良好的廉價文化，實現(xiàn)以廉價促進黨中央決策部署、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展、促進監(jiān)督有效性提高的目標定位，培養(yǎng)清風養(yǎng)正氣廉價促進發(fā)展的廉價金融政治生態(tài)，嚴格按照文件統(tǒng)一部署，**本次清廉金融文化建設活動。
為貫徹落實本次清廉金融文化建設活動，**高度重視，以社長為領導，紀委書記、社長助理為副領導，各職能部門負責人為成員領導工作組，負責中支清廉金融文化建設活動的配置落實、進度監(jiān)督和效果評價。領導小組設立辦公室，推進各活動秩序，定期向聯(lián)合組委報告情況，積極協(xié)助**聯(lián)合組委辦公室的各項工作。通過清廉的金融文化建設活動，切實推進不腐敗、不腐敗、不腐敗體制機制的構建提供了堅實的保障。
7月1日組織了清廉金融文化建設活動的動員會議，配置了專題宣傳和訓練。宣傳清廉金融文化建設活動方案，共同探討和落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段的內容負責人，重視宣傳質量效果，加強執(zhí)行力，創(chuàng)新。進一步加大清廉金融文化建設力度，貫徹到底。
1、開展清廉金融主題文化教育活動和清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展特別教育活動，制作微信網(wǎng)頁特別推進。
2.繼續(xù)開展多層次的宣傳活動。充分發(fā)揮在線平臺宣傳，以中支微信號公眾信號、led電子滾屏等方式宣傳廉潔的金融文化建設活動。
3、完善機制，部門聯(lián)動。建立領導負責、各部門參與的工作機制，確保清廉的金融文化建設有序開展。
全面建設清廉國企工作情況報告篇二
廉潔文化自古以來就有，也被稱為廉潔文化。廉潔，顧名思義，清潔，不接受別人贈送的金錢禮物，不污染自己清潔的人品是廉潔的。在現(xiàn)代漢語中，廉潔的通常意義是不損害公肥私。不貪污。也就是說，公正不貪婪，清白無污染。廉潔這個詞不僅是官員的個人追求，也是公民的責任和義務。
廉潔文化可以理解為復蓋黨員領導干部水平的廉潔文化和復蓋全社會水平的廉潔文化。廉政文化是廉潔政治行為在文化和觀念上的反映，是官員政治家的行為規(guī)范。那么，清廉文化是指社會公眾在社會生產生活中崇尚清廉的思想認知和行為模式。
廉潔金融文化是社會主義廉潔文化在金融行業(yè)的延伸，從其內涵來看，不是一般意義上的廉潔文化和金融文化的簡單重疊，而是以科學廉潔理論為統(tǒng)領，以先進廉潔思想為核心，以完善的廉潔制度為基礎，以豐富的廉潔活動為載體，經(jīng)過長期積累和總結提煉，決策者集體倡導，全體成員認同，自覺遵守的廉潔理念和行動標準，廉潔思想由廉潔的思想和廉潔的理念、廉潔的制度和行為規(guī)范、廉潔的氛圍和廉潔的形象等構成。從外延看，清廉金融文化是新時代中國特色社會主義先進文化的重要組成部分。首先，在金融文化的基礎上，重點是對金融員工廉潔就業(yè)理念的提取、建設和宣貫，確立廉潔就業(yè)系統(tǒng)規(guī)章制度，完善和執(zhí)行不同層次的員工行為規(guī)范、原則的實施和評價，對員工廉潔就業(yè)環(huán)境、氛圍的建設和建設。其次，完成上述基礎工作后，對廉潔文化的長期落地生根進行系統(tǒng)規(guī)劃和按班推進和提高，能夠適應金融事業(yè)長期健康發(fā)展的需要。
加強清廉金融文化建設是貫徹落實近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出了推廣忠誠誠實、公正派、實事求是、清潔廉潔等價值觀。這一看似罕見的論述，將廉潔與價值觀緊密結合，鄭重提出弘揚廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予馬克思主義黨建理論和道德學新內容，加深了我們對共產黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設規(guī)律的認識。與廉潔政治、廉潔文化、廉潔理念等概念相比，廉潔價值觀具有系統(tǒng)性、哲理性和指導性，是馬克思主義黨建理論和道德學在現(xiàn)代中國的創(chuàng)造性運用和發(fā)展。
新時代中國特色社會主義清廉文化是在吸收、參考中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成果的同時，深刻總結了我黨長期反腐倡廉工作的基礎上形成的，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在清廉文化形態(tài)上的反映，是我黨執(zhí)政實踐的進步和升華。
構建清廉的金融文化，提高金融人的自我修養(yǎng)，提高自律意識的對外要嚴格規(guī)則，鞏固制度的根本和文化基礎，創(chuàng)造整體的合規(guī)氛圍。清廉者，首先要經(jīng)得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人。自古以來，有很多人無法忍受利益誘惑而落馬。其次，我們必須忍受孤獨。在金融系統(tǒng)中，接近老百姓的錢口袋，知道誘惑很多，要注意自己經(jīng)常保持警惕，經(jīng)濟上清廉，政治上清潔，作風上清潔。
目前，一些干部、干部在要職，但政治意識、紀律意識淡漠，親清關系不明，被利益二字蒙蔽，依法監(jiān)督，為民監(jiān)督，背離廉潔監(jiān)督的初衷，忽視職責要求，知法犯法，從金融監(jiān)督者、管理者成為金融風險制造者、金融腐敗的領導者。他們的腐敗墮落，不僅嚴重破壞了黨風政風，違反了法律，還嚴重損害了人民群眾的利益，最終失足成為永恒的怨恨。所謂污垢不污玉，靈鳳不啄蒼蠅不咬無縫的雞蛋。作為金融工作者，必須理解智者不是那件事，廉者不是那件事的道理，面對利益的誘惑和人情的交換，自覺點亮紅燈，保護下劃線，遵從廉價，清潔自己的愛。
1.合理細分權力。首先，根據(jù)我行的結構特征，根據(jù)上級行規(guī)定的水平，將各權力風險點分解到各部門、各部門，最終落實到人身上，并充分理解和把握各權力的授予、使用、限制等領域，順應權力的運行流程，設定權力的運行監(jiān)視要點，找到權力的運行風險點的應對方法三是抓住權力的運行本質，細分權力，找到適合我行權力的設定和細分的有效途徑，體現(xiàn)權力劃分的科學性。
2.合理限制權力。將權力的運行限制在制度下、系統(tǒng)下，對于權力相關的廉政風險，根據(jù)指標進行定量和定性，在指標警報值范圍內，廉政風險可以控制的超過警報值的指標，必須確認該權力違反紀律，不允許該權力在制度外運行，因此權力不受監(jiān)視和約束。
3.嚴格控制權力。根據(jù)制度和標準，越境的權力，要實現(xiàn)零容忍，立即果斷采取處理措施，維持制度和紀律的權威。同時，要充分利用高科技，利用我們的審計、案件防衛(wèi)、反洗錢等信息系統(tǒng)監(jiān)督和控制權力，使權力控制系統(tǒng)更有效地發(fā)揮作用。
制度的執(zhí)行力需要制度的系統(tǒng)支持。在銀行業(yè)廉潔風險的預防管理中，必須建立一套機制，把職場作為最小的預防管理機構，不要給廉潔風險的預防管理留下死角。對所有發(fā)現(xiàn)的廉潔風險點，從期開始整理、總結、分析、總結，大風險化小，沒有小風險化。銀行內部部門之間，應在廉潔風險預防管理上形成整體，各部門應遵循預防管理大局，協(xié)調合作，整合廉潔風險預防管理手段和措施，大力挖掘部門各線風險點，重視預防管理流程的再造、整理和總結，設定指標參數(shù)，劃分各權力的合理界限，使各權力受到預防管理流程的監(jiān)視和評價。必須擴大預防管理的范圍和領域。有針對性地跟蹤權力的運行，不給權力留下鉆孔的機會，使制度能夠跟上形勢，積極適應權力的各種復雜性和多樣性。
1.建立多部門聯(lián)動的共治體系。堅持總公司黨委統(tǒng)一領導，分公司黨委、紀檢監(jiān)察和各業(yè)務線部門共同管理，形成聯(lián)動，形成內部控制、外部防控相結合的一體化防控體系。
2.發(fā)揮調動各部門預防管理的責任心和積極性。充分利用銀行內部評價機制，將廉潔風險預防管理納入評價系統(tǒng)，與部門責任聯(lián)系，與員工收入聯(lián)系，將風險預防管理納入領導和員工的日常工作。
3、大力引進社會監(jiān)督力量。在社會、全行業(yè)大力宣傳廉潔風險預防管理的目的、意義，通過積極的對外宣傳，全社會反向監(jiān)督廉潔風險。同時，通過監(jiān)督渠道，為公眾提供現(xiàn)代監(jiān)視平臺，智能收集反饋意見和建議，加工、提取信息，提高行業(yè)自身的風險預防管理能力。
總之，清廉金融文化建設是新時代中國金融管理體系現(xiàn)代化的現(xiàn)實需求，是創(chuàng)造風清氣正金融就業(yè)氛圍和優(yōu)良金融政治生態(tài)的迫切要求，是金融行業(yè)反腐敗倡導廉潔斗爭的系統(tǒng)工程，全社會共同參與、共同監(jiān)督、共同合作就此而言，清廉金融文化建設任重道遠。
全面建設清廉國企工作情況報告篇三
決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里！近年來，市國資委黨委聚焦黨的理論路線方針政策和中央、省市委重大決策部署在國有企業(yè)貫徹落實情況，全面開展企業(yè)政治生態(tài)建設狀況中期評價和年度總評工作，完善政治生態(tài)建設監(jiān)督評估機制，以政治監(jiān)督實效助推國企黨員職工擔當作為。
“通過堅持不懈加強政治建設，持續(xù)嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高國資國企廣大黨員、干部、職工特別是領導干部和企業(yè)領導人員的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，推動上級黨委政府決策部署在國資國企落地生根、開花結果。”市國資委相關負責人表示。
而對于企業(yè)本身，則通過完善企業(yè)黨委主體責任、黨委書記“第一責任”、領導班子“一崗雙責”、紀委監(jiān)督責任“四責協(xié)同”機制，使各主體間優(yōu)勢互補、協(xié)同作戰(zhàn)。
市文旅公司建立完善了“周會議廉、季度評廉、年度述廉”工作機制，每周一公司班子例會專題聽取紀檢監(jiān)察工作匯報并進行研究部署；每季度召開一次黨風廉政建設工作例會，總結和部署季度工作；年終召開年度紀檢監(jiān)察工作會議，回顧總結和研究部署年度工作，有效地把黨風廉政、紀檢監(jiān)察工作納入公司黨委日常重要工作內容。
全面建設清廉國企工作情況報告篇四
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織保障情況。
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
二、動員部署情況。
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
三、
下一步工作。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
清廉主持詞。
全面建設清廉國企工作情況報告篇五
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項工作任務提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設，發(fā)揮領導班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發(fā)揮領導班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的作風，突出黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設，不斷加強企業(yè)黨建工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于意識形態(tài)工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態(tài)話語權，切實擔負起黨管意識形態(tài)的政治責任。
（二）抓好政治建設，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認真學習和貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關，突出政治標準，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標準放在首位，對干部的政治表現(xiàn)考準考實。
（四）抓好作風建設，強化擔當作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴治黨，嚴肅查處違紀違法情況，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”。
（五）抓好廉政建設，提升廉潔自律意識。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，強化紀律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責”，完善規(guī)范制度，切實控制“三公”和會議等經(jīng)費開支，加強職責范圍內的黨風廉政建設，嚴厲打擊不正之風和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》精神，強化國有企業(yè)的政治導向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內控監(jiān)督，針對工程建設、工程計量、竣工結算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。督促企業(yè)加強內部管理，出臺或完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關的制度建設，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔保、安全生產等相關制度。
全面建設清廉國企工作情況報告篇六
日前，市國資委召開全市清廉國企建設現(xiàn)場推進會，在抓好市屬企業(yè)的基礎上，全面推進和深化全市清廉國企建設。
在這之前，市國資委黨委還專門研究提出了清廉國企建設總體框架，制定出臺市屬企業(yè)清廉國企建設指標和評價指標，圍繞強化政治建設、落實清廉責任、加強風險防控、規(guī)范企業(yè)治理、提升作風建設、建設清廉文化等6個方面，提出50個二級指標，清廉國企建設目標再明確、舉措再細化、機制再完善。
作為清廉麗水建設的重要組成部分，近年來，市國資委黨委高度重視清廉國企建設，緊盯國有企業(yè)腐敗問題易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)和領域，在市屬國有企業(yè)開展廉潔風險防控機制建設，抓住“小切口”，推動“大治理”，管住“大問題”，以廉潔風險防控標準化、規(guī)范化建設推進清廉國企建設提質增效。
這幾年，隨著國企改革縱深推進，新情況不斷增多、新問題不斷凸顯，企業(yè)人員違紀違法情況屢有發(fā)生，亟需構建陽光清廉的國企治理體系，而建設清廉國企，嚴把規(guī)范用權尤為關鍵。
20**年，市國資委黨委聚焦企業(yè)投融資領域風險，在市城投公司率先開展投融資領域廉潔風險防控樣本建設試點。通過深入調研周邊企業(yè)的投融資實例、召開專家論證會、征求各單位意見等環(huán)節(jié)，建立《投融資管理領域廉潔風險防控樣本》。市城投公司相關負責人說，樣本嚴格管控企業(yè)“融”的進口和“投”的出口，梳理出15大廉潔風險點，確定39個廉政風險主要表現(xiàn)形式，制定了34個風險防范措施，構建起閉環(huán)管理，實現(xiàn)了全面管控。
20**年，市國資委黨委又在市交投公司開展決策領域廉潔風險防控樣本建設試點，聚焦決策過程，抓好關鍵環(huán)節(jié)排查，做好重點領域防控，編制了《國有企業(yè)決策風險防控樣本》，建立七大類、40項內容決策事項清單，明確決策事項主體邊界。通過制度的剛性約束進一步規(guī)范程序、降低決策過程中的風險，確保廉潔風險“找得準”“防得牢”“控得住”。
為扎緊不能腐的籠子，市國資委黨委還在鞏固拓展“陽光國企”建設成果上不斷發(fā)力，厘清國有企業(yè)黨組織、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等“三會一層”治理主體的權責邊界，建立權責單，完善議事規(guī)則，實現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的有效制衡，從源頭上防范和治理腐敗。
全面建設清廉國企工作情況報告篇七
一是構建責任網(wǎng)絡。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風廉政建設“主體責任”、“監(jiān)督責任”、“一崗雙責”等要求進行了內容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風廉政建設主體責任目標責任書；二是由紀委書記和基層各黨支部簽訂了黨風廉政建設監(jiān)督責任目標責任書；三是要求領導班子成員、各黨支部書記、部門負責人簽訂了落實“一崗雙責”承諾書；四是重點崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責任書的簽訂，使黨風廉政建設目標責任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實責任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責任約束力，形成了黨風廉政建設“兩個責任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。
二是注重考核獎懲。在具體操作中，我們注重細化考核，獎懲兌現(xiàn)，抓好“兩個責任”的落實。年初，修訂下發(fā)“兩個責任”目標責任制體系和實施細則，劃分黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領導干部落實“一崗雙責”的責任進行了明確，做到了分級負責、下考一級、責任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對各支部進行考核評比，對中層干部個人，支部考核分數(shù)占**%，個人責任落實占**%，合計考核分數(shù)，與廉政抵押金掛鉤。
三是落實“一崗雙責”。根據(jù)人員變動情況及時調整黨風廉政建設領導組，劃分了班子成員業(yè)務分工、明確了包片支部和黨風廉政建設責任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學習黨風廉政建設方面的內容，每季撰寫心得體會文章，每年在責任區(qū)內至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報，對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅持落實廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調研的時機，與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次，引導駐外人員嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，嚴格控制費用，嚴格執(zhí)行公務用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀委書記對新任領導干部進行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個人有關事項報告情況監(jiān)督；對領導干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。
以《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對近幾年出臺修訂的懲治和預防腐敗體系的相關制度進行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運作，有效實施對產品銷售領域權力運行的制約和監(jiān)督。
一是落實制度強化制約權力運行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設”標準化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見為主，提前上報集團公司紀委和組織部審批，接到批復后，履行相關考察、任命程序。
二是規(guī)范流程重點領域風險防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強日常營銷過程各個環(huán)節(jié)的嚴格審查把關，嚴格落實監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產品發(fā)運、貨款回收、結算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調整，并形成決議后上報集團公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經(jīng)費監(jiān)督，尤其對各部門費用包干情況進行監(jiān)督，月通報，季考核，獎罰兌現(xiàn)。
全面建設清廉國企工作情況報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
清廉企業(yè)建設是清廉*建設的重要組成部分，是推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要保障。*集團黨委緊緊圍繞中心工作和國資委黨委關于清廉企業(yè)建設目標，堅持把“清”和“廉”的要求貫穿到生產經(jīng)營管理全過程各領域各環(huán)節(jié)，通過一系列舉措推動企業(yè)發(fā)展取得新成效，夯實了企業(yè)高質量發(fā)展基礎。今年前*個月，*集團經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，實現(xiàn)了“開門穩(wěn)”“開門紅”，累計完成利潤總額**億元，同比增加**億元，增長**%?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、主要做法及成效。
（一）強化知責履責、筑牢思想意識，明確清廉*建設任務目標。*集團黨委高度重視清廉企業(yè)建設工作，按照*國資委黨委制定印發(fā)的《關于推進清廉企業(yè)建設的實施方案》要求，堅持以打造清廉企業(yè)建設示范單位為目標，短期以解決問題為主、中長期以建章立制、加強預防為主的工作原則，積極探索建立符合企業(yè)實際、具有國企特色、科學性可操作性強的清廉企業(yè)建設指標體系。今年以來，*集團黨委大力踐行以“干成事”為價值導向、以“不出事”為底線原則的“成事”文化，風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚。通過組織黨委理論中心組學習會、黨委會、周例會，警示教育大會、作風建設主題教育大會、清廉企業(yè)建設動員部署推進會等會議活動*次，全方位、立體式的組織開展各類清廉思想意識提升的學習、研討，高頻次的對各級領導干部進行深入的廉潔教育，持續(xù)對清廉*建設進行再部署再推進再落實，筑牢“不想腐”的思想防線。同時，深入聚焦“關鍵少數(shù)”、發(fā)揮“頭雁”效應，積極履行牽頭抓總職責的工作要求，結合企業(yè)實際及時制定實施方案，成立清廉企業(yè)建設領導小組和工作專班，并要求進一步細化任務書、路線圖、時間表，確保清廉企業(yè)建設取得實實在在的工作成果、制度成果和治理成效。
（二）強化督查督辦、制度完善，建立健全長效機制。強化對“一把手”和領導班子的有效監(jiān)督，集團清廉企業(yè)建設領導小組及時跟進了解并督促落實各級黨組織書記“第一責任人”責任，落實“一崗雙責”情況，并及時對有關人員開展談心談話，定期或不定期聽取有關工作情況匯報。深入一體推進不敢腐、不能腐、不想腐長效機制建設，及時完善、印發(fā)黨委會議、董事會議、總經(jīng)理辦公會議議事規(guī)則及監(jiān)管提示工作規(guī)則，監(jiān)管約談和通報工作規(guī)則、《“一企一策”授權管控清單》通知、黨委前置研究討論重大事項實施辦法等一批規(guī)則制度，切實扎緊“不能腐”的制度籠子。強化督辦整改，認真抓好*國資委黨委黨風廉政建設主體責任述責述廉評議點評意見、*黨委巡視“回頭看”等整改工作的落實，定期開展內部巡察，有序推進巡察全覆蓋，并及時在企業(yè)網(wǎng)站公布整改情況，自覺接受上級、廣大職工及社會各界的監(jiān)督。*年，*集團紀委立案*起，給予批評教育、誡勉談話*人，給予黨紀政務處分*人。
二、下一步工作計劃。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認真落市清廉**建設工作有關精神，強化國有企業(yè)的政治導向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權力運行的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、關鍵崗位，圍繞權力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權力設租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領域的風險防控。強化內控監(jiān)督，針對工程建設、工程計量、竣工結算、工程變更、財務審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設作為推動巡察整改的重要保障。建立和完善“三重一大”決策實施辦法，根據(jù)需要進一步完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促完善財務管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關細則。加強內部管理，完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產管理辦法、公車使用管理辦法等。
全面建設清廉國企工作情況報告篇九
尊敬的黨支部：
今年以來，本人擔任市高速公路建設管理辦公室主任兼x高速公路建設指揮部指揮長。按照委黨組《關于召開廉政建設專題民主生活會的通知》的要求和有關規(guī)定，現(xiàn)將履行黨風廉政建設職責情況報告如下：
一是加強黨性修養(yǎng)。認真學習黨的十七、十八大精神，深刻領會科學發(fā)展觀和加強黨的純潔性建設以及黨員干部從政準則，收看十八大實況并積極參加各類學習，努力提高政治理論水平，不斷剖析反省整改自己在思想、工作、作風和紀律方面的問題，始終保持個人在政治上的堅定和清醒；加強黨的方針政策、《七個怎么看》等時事政治和業(yè)務知識的學習，不斷提高認識問題和解決問題的能力。二是堅持不斷學習業(yè)務知識。圍繞高速公路建設工作，堅持自學與專題培訓相結合，不斷加強業(yè)務知識和管理知識學習。參加市交委集中學習3次，撰寫了學習心得體會文章2篇。同時堅持定期組織職工學習，提高廣大職工的拒腐防變的能力。三是善于自我完善，修身養(yǎng)性。繼續(xù)堅持不賭博、不酗酒、不搞與工作無關的相互吃請，堅持用良好的愛好充實業(yè)余生活，陶冶性情，緩解工作帶來的身心壓力。
一是加強了自己分管工作的制度管理，制定了高管辦的相關管理制度；二堅持以“制度建廉”，提高清廉能力。切實履行黨風廉政第一責任人職責，堅持重大問題集體決定，實施陽光操作，敢于同違法違紀行為作斗爭，采取提醒警示、批評教育等方法，及時糾正班子成員和干部職工不良行為，與干部職工交心談心40多次，全年班子成員無違紀違法事件發(fā)生。三是加強廉政修養(yǎng)，把握廉潔底線，保持清正廉潔的良好形象，個人無違法違紀行為發(fā)生；在工程建設中，沒有個人利益介入，沒有親屬承攬交通工程建設情況；在工作和生活中，處處以身作則，不貪小便宜，不搞個人特殊化。做到常行“務實”作風、常修“清廉”形象。
按照上級有關部門的要求，在高管辦實行了本職工作和黨風廉政建設的“一崗雙責”制，簽訂黨風廉政責任書和“廉政承諾”，將黨風廉政工作目標進行細化，制定部門年度黨風廉政建設實施意見，保證了部門黨風廉政建設健康有序地開展。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十
金融是國民經(jīng)濟的血脈，金融穩(wěn)，則經(jīng)濟穩(wěn)，金融活，則經(jīng)濟活。由于金融領域利益和資源相對集中，金融腐敗案件往往牽一發(fā)而動全身，直接影響金融市場穩(wěn)定和國家經(jīng)濟發(fā)展，社會危害性極大，因而做好金融領域反腐倡廉工作，深入開展廉政教育、弘揚廉政文化，培育廉潔理念，對于增強金融行業(yè)工作人員的廉潔從業(yè)意識,營造和諧穩(wěn)定的金融發(fā)展環(huán)境、鞏固和發(fā)展黨中央反腐敗斗爭壓倒性勝利具有十分重要的意義。筆者結合工作實際，特對銀行業(yè)清廉金融文化建設工作提出以下思考和建議：
培育廉潔從業(yè)理念。通過樹立和弘揚清廉金融文化，提升員工的道德品行和職業(yè)操守，增強抵御違法犯罪的免疫力。一是通過員工大會定期組織廣大員工認真學習黨中央關于反腐倡廉重要決策部署及金融反腐成果，積極營造以廉為榮、以腐為恥的良好氛圍，奠定廉潔從業(yè)的思想道德基礎。二是加強正面引導，充分發(fā)揮榜樣的力量，挖掘身邊遵規(guī)守紀、清正廉潔典型，加強物質激勵和精神激勵，以正能量帶動身邊員工、引導身邊員工。三是突出重點，將科級以上領導干部、新入職青年員工作為教育主體，開展警示教育，通過走進監(jiān)獄聆聽**人員現(xiàn)身說法和觀看警示教育宣傳片，筑牢珍惜職業(yè)聲譽、恪守廉潔從業(yè)的思想防線。
規(guī)范廉潔從業(yè)行為。積極將廉潔文化嵌入到人才招聘、內部管理、業(yè)務流程、內控合規(guī)、選人用人等經(jīng)營發(fā)展的各領域、各崗位、各環(huán)節(jié)，融入到全行員工日常教育、培訓的全過程，不斷增強從業(yè)人員自律意識。加強員工行為管理，深入開展員工行為排查，利用好內控監(jiān)督系統(tǒng)和非現(xiàn)場監(jiān)測系統(tǒng)，進一步規(guī)范員工從業(yè)行為，防范商業(yè)賄賂、不正當競爭、徇私舞弊、利益輸送等問題，以廉潔理念推動銀行機構樹立正確的價值觀、風險觀和發(fā)展觀。
完善廉潔從業(yè)制度。成立清廉金融文化建設工作領導小組，由一把手負總責，統(tǒng)一制定清廉金融文化建設工作規(guī)劃，把清廉金融文化建設融入到黨建工作和日常工作中，常抓不懈。將清廉從業(yè)情況納入全行各級機構黨風廉政建設責任制考核范圍，并與支行、部室績效考核、領導干部個人年度考核掛鉤，并作為領導干部個人、領導集體評優(yōu)評先的重要依據(jù)，一旦發(fā)生腐敗案件，直接實行一票否決。積極開展“廉潔文明單位”創(chuàng)建工作，通過評優(yōu)評先開展激勵，構建廉潔從業(yè)長效機制。
加強廉潔從業(yè)監(jiān)督。一是充分發(fā)揮紀委專責監(jiān)督作用，盯緊重點人和“關鍵少數(shù)”，緊盯選人用人、項目審批、信貸管理、不良資產處置、集中采購、招投標等重點領域及各條線業(yè)務，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，依紀依法嚴肅查處各項違紀違法問題。二是充分發(fā)揮員工日常監(jiān)督作用，暢通舉報渠道，對于發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象和違反中央八項規(guī)定精神等問題，在員工向相關部門反映后快速嚴肅查處，持續(xù)釋放高壓反腐信號。
創(chuàng)新廉潔教育形式。廉政文化作為文化的一種形態(tài)，應當以一種大家喜聞樂見、生動活潑的形式向大家傳輸，更具感染力和傳輸力?？梢酝ㄟ^講授廉政微黨課、青年員工分享入行心路歷程、舉辦廉政文化故事會、拍攝廉政宣傳小視頻等別開生面的活動方式吸引人、感染人、鼓勵人，積極引導轄內員工遵紀守法、恪守廉潔底線，以正確價值觀念帶動行為導向，營造風清氣正的金融從業(yè)氛圍。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十一
一、以汲取蔡永健等身邊典型違紀違法案例教訓，進行認真檢查總結自己履職多年工作、學習、生活情況作一次簡單匯報：自從加入中國共產黨以來能處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強廉潔從業(yè)意識，做到守規(guī)矩、知敬畏、敢擔當，認真為職工群眾辦好每一件事。并經(jīng)常提醒科室工作人員為職工群眾辦事不能吃、拿、卡。不能因為一包煙，一歺飯影響到作為一名共產黨員的形象。
二、針對“怕、慢、假、庸、散”等突出問題?；囟鄟砉ぷ髑闆r，深查細找，認真梳理還是有些不足的地方。比如工作紀律有些自由散漫，對租賃方安全生產方面檢查不到位，存在一些安全隱患，安全標志不夠清楚等問題。
三、以深化廉潔文明家風建設為主題，以建設形成健康、清廉、向上的廉潔家庭風尚為重點，進一步掀起廉潔文明家風建設管好子女、老婆帶頭移風易俗、文明祭掃等。
四、通過學習《紅色家書》對自己有很大啟發(fā)，對照革命先烈、英雄人物反躬自省，查不足，的確還有很多不足的地方。
通過這次建設廉潔國企專題組織生活會，通過認真對照還有很多不足的地方，今后加強學習，汲取蔡永建等身邊典型違紀違法案例經(jīng)驗教訓。對安全生產方面加強整改。切實增強學習的主動性和自覺性，自覺把作風建設落實到行動上。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十二
總結全年工作，我們也清醒地認識到工作中還存在一些差距和不足，主要是圍繞中心、服務大局的工作合力有待進一步增強，仲裁工作的質量和效率有待進一步提高，仲裁宣傳的深度和廣度有待進一步加大，仲裁服務的能力和水平有待進一步優(yōu)化。
20xx年，xx仲裁工作要深入貫徹落實十八屆三中全會精神，進一步深化仲裁體制機制改革，緊密結合和依托xx城市特色和優(yōu)勢，圍繞國家半島藍色經(jīng)濟區(qū)建設戰(zhàn)略，逐步把海事海商仲裁做大做強，提升xx仲裁在海事海商領域專業(yè)仲裁的公信力。圍繞國家知識產權管理示范城市建設，建立國際知識產權仲裁院，實現(xiàn)對知識產權有效保護，打造良好的知識產權法制環(huán)境。加強內外溝通和協(xié)作，及時跟進重點項目和重要領域建設，形成服務經(jīng)濟和社會發(fā)展合力。
加強仲裁宣傳和推行，擴大xx仲裁知識傳播的深度和廣度。加強辦案管理，不斷提高辦案質量和工作效率，以仲裁的公正高效贏得市場主體的信賴。強化人才培養(yǎng)和專業(yè)培訓，建立健全規(guī)章制度，制訂完善仲裁員及仲裁機構工作人員培訓考核管理辦法，形成科學有效的競爭、激勵、約束機制，不斷提升仲裁服務內力和水平。新的一年，我們要抓住機遇、加快步伐，努力打造國際知名仲裁機構，為xx建設國際貿易中心城市作出應有貢獻。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十三
工作與檔案方志業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同督查，制定了2021年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務安排，召開2021年工作部署會，市紀委監(jiān)委派駐市委辦公廳紀檢監(jiān)察組組長焦健結合案例給全館黨員干部上了一堂生動的廉政。制定了館領導班子2021年度落實全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單、班子成員落實主體責任清單，并按時將“兩個清單”上傳監(jiān)督管理平臺，定期對任務完成情況進行梳理統(tǒng)計，及時對監(jiān)督平臺數(shù)據(jù)進行更新維護，截止目前，平臺各項任務指標完成率100%。館黨委書記嚴格落實第一責任人責任，召開黨建工作領導小組會，研究落實全面從嚴治黨工作，定期聽取班子成員“一崗雙責”和支部書記黨建和業(yè)務工作匯報，為全館講黨課1次，黨史宣講3次，法制教育1次，廉政教育2次。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，定期聽取分管部門黨建和業(yè)務工作匯報。嚴格落實支部書記黨政“一肩挑”要求，壓實黨支部書記責任，開展黨支部書記培訓，不斷提升支部書記履職能力。
市紀委監(jiān)委關于5起形式主義官僚主義、不擔當不作為典型問題的通報，觀看《懺悔實錄》《正風反腐就在身邊》等教育片，開展交流研討，舉一反三、起到了良好的警示警醒效果。組織開展黨員干部利用“影子公司”“干股謀利”腐敗問題整治工作，扎實開展自查并簽訂承諾書。加強審計監(jiān)督，修訂了內控手冊，向市財政局報送了2020年內控工作報告，以向社會購買審計服務方式對7個重點項目進行了審計。制定“以案為鑒、以案促改、以案促治”警示教育實施方案，召開警示教育大會暨加強對“一把手”和班子成員監(jiān)督教育大會，針對違法案件，深入分析案件發(fā)生原因，總結教訓，查找隱患，提出整改措施，明確整改方向和重點、壓實整改責任。今年以來，黨委班子成員講廉政黨課6次，對涉及職級晉升和崗位調整的45名干部開展任職廉政談話，組織招標廉政談話15次，運用“四種形態(tài)”，開除黨籍、公職1人，嚴重警告1人，誡勉2人，警示談話1人，提醒談話1人，批評教育2人，通報批評2人，有效維護了紀律的嚴肅性。
檢查、深入分析原因、制定整改措施，壓實整改責任。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十四
青年者，人生之旺季，夢想之生長也；清廉者，品質之高潔，青春之底色也。青年、清廉相互關聯(lián)。青年強則國家強，青年廉則國家安。作為新時代湖湘青年，特別是青年干部，應該牢記“清廉是福、貪欲是禍”的道理，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，自覺讓清廉成為青春底色。
青年思清廉，首先要破一個“欲”字。青年是人生的春天，是欲望的生長期。若要欲望不逾矩，必須知邊界，筑防線，否則，越過邊界，欲望即為邪念。《韓非子》有云，“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天?！狈_一些被查年輕干部的懺悔錄，里面都寫滿了乖張的欲望。他們中間有的三十多歲就成了主政一方的縣委書記，手握重權卻不知足，總想著有更大的平臺在等著自己，總認為自己會當更大的官，然后絞盡腦汁找關系走捷徑，跑官要官；有的家有賢惠嬌妻，還垂涎家外美貌；有的住有所居，卻想著華屋別墅……欲望如脫韁的野馬，在一次次逾越紀法邊界。東漢學者王逸在《楚辭·章句》中注釋：“不受曰廉，不污曰潔。”此“清廉”正是縛住欲望的防線，守住清廉，欲難成壑。
青年悟清廉，重點要慎一個“比”字。任何優(yōu)劣、美丑、好壞等都因“比”而彰顯。作為處在世界觀、人生觀、價值觀等形成關鍵期的青年干部，如何“比”很關鍵，跟清正廉潔的人比，可以激發(fā)正能量；跟貪污腐化的人比，可能誘發(fā)負能量。從公開披露的落馬年輕干部的原因來看，選錯了坐標，比錯了對象，陷入了盲目攀比的旋渦：有的看見闊綽商人揮金如土，就想腳踏兩只船，“既想當官又想發(fā)財”；有的看到走捷徑的干部“彎道超車”，就想著搭橋接線，做更大的官，甚至成為“封疆大吏”“主政一個省”；有的干脆六神無主，貪圖享樂，愛慕虛榮，隨波逐流……俗語有云，“靜能生定，定能生慧”。正確的坐標蘊含持久定力。青年干部，要以先進榜樣、以美德模范、以清廉品質等為比較坐標，才會不偏航，不迷航，不沉淪。
青年守清廉，關鍵要守一個“微”字?！拔ⅰ彼菩?，但不可小覷，因為它可以滲透、可以膨脹、可以蔓延?！暗嗡┦薄熬懦咧_起于壘土”“千里之堤潰于蟻穴”……“滴水”“壘土”“蟻穴”皆是“微”。從青年干部悟清廉的角度來講，此“微”是小節(jié)、小利、小毛病、小陋習、小錯誤。青年干部由于涉世不深，閱歷尚淺，容易馬虎大意，不拘小節(jié)，不拒小利，不改小毛病。大部分落馬年輕干部分析自己的貪腐歷程，都提到了破防的“第一次”，第一次收紅包，第一次受賄，第一次提籃子，第一次收煙酒，第一次挪用公款，第一次和他人發(fā)生不正當性關系……最后，他們猛然發(fā)現(xiàn)這些紅包禮金、小恩小惠、小吃小拿都是“手雷”“炸彈”，這些違紀違法的“第一次”正是把他們推向深淵的墊腳石。俗語有云，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！鼻嗄旮刹恐挥芯婇L鳴，堅守“清廉底線”，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，才能清芬四溢，行穩(wěn)致遠。
青春路短，守廉路長。青年干部切不能辜負了青春，拋棄了清廉。要自覺清廉，往深處“思”，向高處“悟”，在弱處“守”，努力成為眼里有神、心里有光、手里有活的新時代青年，為湖湘廉值主動擔當。
湖湘廉脈，青年賡續(xù)；清廉xx，青春同行。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十五
、牢記使命”
主題教育
成果重點任務成果，制定年度鞏固深化主題教育成果計劃安排，進一步明確年度工作任務。全力配合做好十一屆市委第十輪第二批巡視工作。加強對檔案、安全、保密等工作的領導，扎實開展保密工作檢查。抓實疫情防控檔案和精準扶貧檔案的接收工作，接收首批“兩類檔案”3萬件并建立專題數(shù)據(jù)庫。深入挖掘利用紅色檔案資源，征集紅色機要交通檔案400余件，對19人口述歷史進行記錄。充分挖掘館藏資源，撰寫黨史人物故事，在《x工作》上刊發(fā)6篇，在全市《黨史學習教育簡報》上刊發(fā)5篇。
二是加強黨的基層組織建設。把黨章黨紀黨規(guī)作為年度各級黨組織第一次集中學習的主要內容，組織黨員干部學習《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨組織工作條例》，著力提升黨支部組織生活水平，進一步強化黨員干部黨的意識、黨員意識。在完善黨的基層組織持續(xù)用力，成立x市檔案學會功能性黨支部，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。結合“七一”、“十一”開展為黨員過政治生日活動。持續(xù)推動政治生態(tài)建設，20個黨支部開展了政治生態(tài)主題黨日活動。嚴格落實“雙報到”，175名在職黨員到社區(qū)“雙報到”實現(xiàn)100%。嚴格執(zhí)行年度黨員發(fā)展計劃，發(fā)展黨員1名，接收預備黨員2名，入黨積極份子4名，及時準確做好黨員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報維護工作，對黨費使用情況按要求進行公示。結合慶祝建黨百年活動，開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，評選先進黨支部2個、優(yōu)秀共產黨員14人、優(yōu)秀黨務工作者4人，并為6名老黨員代表頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀念章。此外，1名個人被評為“市級優(yōu)秀共產黨員”，1個黨支部被評為“市級機關優(yōu)秀黨支部”，1名個人被評為“市級機關優(yōu)秀共產黨員”，1名個人被評為“黨員服務示范崗”。堅持以黨建帶群建，以黨委會形式專題聽取工青婦工作匯報，指導工青婦組織開展活動。注重發(fā)揮工青婦橋梁紐帶作用，通過各類文體、娛樂等活動凝聚干事創(chuàng)業(yè)熱情。兩個家庭被評為“x市最美家庭”。
三是加強黨員干部隊伍建設。貫徹落實新時期好干部標準，突出政治首關，完成2021年度公開招錄公務員招考工作和軍轉干部接收工作，完成職級晉升47人次，干部崗位調整19人次；加強干部日常管理，制定出臺干部職工考勤及病、事假管理規(guī)定和人員崗位管理辦法等制度規(guī)定，組織開展家訪49人次，完成58名處級以上領導干部個人有關事項報告年度集中填報。強化政治之訓，以“強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，推動檔案事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”為主題舉辦2021年領導干部專題培訓班，不斷提升履職盡責的能力素質。開展擔當作為先進典型評選活動，對19名同志進行通報表彰，并在oa網(wǎng)發(fā)布其先進事跡，在全館營造了比學趕超，見賢思齊，爭當先進，積極擔當作為濃厚氛圍，進一步弘揚正能量，激勵黨員干部為檔案方志事業(yè)發(fā)展貢獻力量。全年舉辦干部學習大講堂3期，知識講堂4期，組織開展6次網(wǎng)絡專題學習。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十六
在這樣一個暗香浮動山水清音讓我們縱情高歌的年代，廉潔猶如與我們共赴白首之約的戀人，從模糊的影子到堅定的認知再然后決定一生相攜相伴，她讓我們呼吸里都沁入了綿軟的芬芳，眼睛里能看到錦繡的華光。紙上說來如清風拂過般簡單，但是實際上，卻是千萬重山水相隔。我們要有一約既定萬山無阻的勇氣和耐力才能履行這沉重的諾言。
世間的事，從無定數(shù)。誰原本不是清明如鏡，然則紅塵擾身，這世間，又有多少愛而不得。時間推移，許多人忘記了戮力前行的初衷，開始與自己較勁，追逐本不屬于自己的名利，覺得理所應當，沾沾自喜，卻不知已經(jīng)偏離了軌道，與最初的相遇漸行漸遠。有時候只是一瞬間便忘記曾經(jīng)的諾言，可是再回首時，曾經(jīng)的清風如醉山高水長瞬間凋零的只剩下四個字“慘不忍睹”。多少人想要再重頭，可是千帆已過，流年偷轉間，稍有踟躕，便會撕心裂肺，有誰又能真的回到從前。
我們要堅定的履行我們的諾言，縱有千般風浪，我們必與廉潔攜手同行。但愿的，歷盡千帆后，繁星明月清風如醉，高山大河山高水長。
在這樣一個暗香浮動山水清音讓我們縱情高歌的年代，廉潔猶如與我們共赴白首之約的戀人，從模糊的影子到堅定的認知再然后決定一生相攜相伴，她讓我們呼吸里都沁入了綿軟的芬芳，眼睛里能看到錦繡的華光。紙上說來如清風拂過般簡單，但是實際上，卻是千萬重山水相隔。我們要有一約既定萬山無阻的勇氣和耐力才能履行這沉重的諾言。
世間的事，從無定數(shù)。誰原本不是清明如鏡，然則紅塵擾身，這世間，又有多少愛而不得。時間推移，許多人忘記了戮力前行的初衷，開始與自己較勁，追逐本不屬于自己的名利，覺得理所應當，沾沾自喜，卻不知已經(jīng)偏離了軌道，與最初的相遇漸行漸遠。有時候只是一瞬間便忘記曾經(jīng)的諾言，可是再回首時，曾經(jīng)的清風如醉山高水長瞬間凋零的只剩下四個字“慘不忍睹”。多少人想要再重頭，可是千帆已過，流年偷轉間，稍有踟躕，便會撕心裂肺，有誰又能真的回到從前。
我們要堅定的履行我們的諾言，縱有千般風浪，我們必與廉潔攜手同行。但愿的，歷盡千帆后，繁星明月清風如醉，高山大河山高水長。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十七
黨的十九大報告指出，新時代黨的建設總要求是：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。這一總要求，構成了黨的建設的完整體系，集中體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央管黨治黨的新思路，為新時代黨的建設指明了方向。
一流黨建引領一流企業(yè)，一流文化建設助力一流黨建。廉潔文化建設作為的黨建文化建設的重要組成部分，對推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，具有重要意義。大唐南京發(fā)電廠（以下簡稱“南京電廠”）認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，立足企業(yè)百年發(fā)展歷史，總結歷史成功經(jīng)驗，在“清風”特色廉潔文化基礎上，圍繞“坦坦蕩蕩做人兢兢業(yè)業(yè)做事”的核心理念，不斷創(chuàng)新和實踐，打造以“清風”為主題的廉潔文化多維體系，以文化為先導，努力構筑風清氣正的企業(yè)環(huán)境，將廉潔文化深度融入企業(yè)生產經(jīng)營管理，進一步深化企業(yè)黨建文化的引領指導、活力激發(fā)、政治保障作用，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。
二、做法與經(jīng)過。
（一）抓好頂層設計，運籌工作規(guī)劃。
完善組織機構，強化領導統(tǒng)籌規(guī)劃。南京電廠始終高度重視文化建設工作，突出做好廉潔文化戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷加強組織機構建設，成立了以黨政主要負責人為組長、領導班子成員為組員的廉潔文化建設領導小組，確定了日常工作機構，組織實施廉潔文化建設。每年將廉潔文化建設納入廠長、黨委工作報告、黨風廉政建設和反腐敗工作報告，列為企業(yè)文化建設的規(guī)定動作，確定工作方向，明確重點內容，并對各項工作進行量化，明確完成時間、責任人及完成效果。
構建文化體系，助推企業(yè)健康發(fā)展。南京電廠堅持打造以“坦坦蕩蕩做人兢兢業(yè)業(yè)做事”理念為核心的廉潔文化體系，突出廉潔文化制度化，堅持廉潔文化建設與企業(yè)中心工作相結合，堅持以教育為引領、以制度為約束、以監(jiān)督為規(guī)范，著力打造企業(yè)、領導班子、中層人員、普通員工的四級廉潔形象，充分發(fā)揮文化軟實力與制度硬實力的綜合作用。近幾年，通過不斷摸索、創(chuàng)新實踐，先后制定修訂相關制度近40項。2015年，制定了落實“兩個責任”、廉政約談、中層管理人員重要事項請示報告和婚喪喜慶事項報告四項制度。2016年，制定了“兩個責任”清單，進一步豐富了“清風”廉潔文化的內涵。20xx年，在廉潔文化建設中，為積極探索對黨員干部8小時以外遵紀守法、廉潔自律情況的監(jiān)督途徑，黨委專門在7個黨支部開展了廉潔自律家訪活動，讓企業(yè)廉潔文化“清風”吹入職工家庭，第一次實現(xiàn)了廉潔文化建設與職工家庭生活的無縫對接、有效鏈接和溫暖銜接。同時，開展了覆蓋全體黨員的廉潔自律承諾書簽訂工作，進一步固化廉潔文化的滲透力、影響力和輻射力。
（二）固化文化陣地，建設廉潔活動場所和設施。
打造多維景觀，營造廉潔文化氛圍。南京電廠在廉潔文化示范基地創(chuàng)建和“回頭看”過程中，注重“清風”廉潔文化景觀打造，堅持與時俱進抓文化陣地建設，突出文化陣地標簽化，對原有的部分硬件軟件進行了改造升級，將廉潔理念、廉潔格言植入了職工辦公桌座右銘，將大唐清風文化標簽植入了企業(yè)道路命名，實現(xiàn)了廉潔文化陣地有展臺，在新廠建設中，即把“清風”廉潔文化的視覺系統(tǒng)建設納入廠區(qū)建設整體規(guī)劃，通過全面建設“清風”家園，全方位、立體化宣傳“清風”廉潔文化。經(jīng)過幾年不懈努力，已陸續(xù)建成“清風”文化廣場，讓“清風”旗幟迎風飄揚；設立了“清風”石廉潔景觀，讓人們一目了然；打造了“清風”公寓，讓青年職工耳濡目染；職工自寫自畫廉潔文化“清風”畫廊，讓職工融入文化共享；還有“清風”書苑、“清風”課堂、“清風”會議室，實現(xiàn)了大唐廉潔文化陣地處處皆風景，特別是“清風”會議室，已成為南京電廠人員招聘、招標采購、廉政談話等活動的固定場所。
（三）豐富文化載體，做實廉潔自律教育和活動。
注重開展主題活動，促進廉潔文化落地生根?；ㄆ?，南京電廠堅持把“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”作為創(chuàng)建火電樣板示范工程建設的一項硬指標以及所有參建人員的行為準則，積極推進文化載體創(chuàng)新，推進文化載體進辦公室、進公寓樓、進景觀點，開展了廉潔文化進工程、進工地、進入建設者的主題宣教活動，突出廉潔文化活動多樣化，實現(xiàn)了廉潔文化建設和火電樣板示范工程的有機融合，實現(xiàn)了廉潔文化活動有舞臺，廉潔文化理念人人皆傳誦。機組投產后，堅持把每年的五月份作為黨風廉政宣傳教育活動月，集中組織開展針對性的宣傳教育活動。近幾年，陸續(xù)組織開展了“算清風險賬，走好人生路”主題教育、“講廉潔、說自律、談感受”互動教育、“每月一講”、“親情助廉”、廉潔自律家訪、廉政黨課和廉潔知識競賽、“清風”朗讀者活動，組織舉辦“我的勤廉家風”、“我為清風代言”征文活動，組織關鍵崗位人員法院庭審旁聽、參觀警示教育基地及監(jiān)獄，等等。實現(xiàn)了廉潔文化理念入腦入心，廉潔文化載體推陳出新，廉潔文化教育形式創(chuàng)新，“清風”廉潔文化建設落地生根，開花結果。
廉潔文化產品系列化，多角度融入員工工作生活。南京電廠堅持每年設計制作以“清風”為主題的廉潔文化產品，突出廉潔文化產品特色化，先后制作了“清風”扇、鑰匙扣、鼠標墊、鑰匙包、水杯、筆筒盒等十多種帶有“清風”特色logo的文化產品，，讓全體黨員干部在工作、生活中時刻感受著廉潔文化的熏陶，實現(xiàn)了廉潔文化生活有看臺，廉潔文化產品個個皆美觀實用。在關鍵崗位人員辦公室懸掛“廉潔格言”字畫，建立“清風”微信群，設立“清風”工作室，開辟“清風”課堂，制定“清風”公約，創(chuàng)辦“清風”月刊，對每年新進大學生開展“清風”廉潔文化培訓等等，通過全方位宣傳教育，讓廉潔文化融入到員工工作和生活中。
注重文化交流互動，堅持“請進來、送出去”，積極開展檢企共建、村企共建活動。與地方檢察院簽訂《預防職務犯罪共建協(xié)議》，合作開展教育培訓活動，重點加強對生產經(jīng)營中燃料管理、招投標、合同管理、材料設備采購、資金使用、財務管理等職務犯罪常發(fā)領域的專項預防教育。與企業(yè)所在地鄉(xiāng)村黨支部、村委會加強聯(lián)系，制作宣傳板報，溝通工作信息，相互融合，共同提高。
（四）促進文化融合，促進廉潔文化融入生產經(jīng)營管理。
堅持文化服務生產，做好日常監(jiān)督工作。企業(yè)將廉潔文化示范點創(chuàng)建工程同生產經(jīng)營工作深度融合，同外部市場環(huán)境透明有機結合，同全面依法治企無縫對接，實現(xiàn)了廉潔購經(jīng)營活動的公正、公平、公開。招標項目，監(jiān)督人員向每一位投標代表遞上“清風”聯(lián)系卡，宣讀招投標紀律并做好現(xiàn)場監(jiān)督。非招標項目在“清風”會議室進行開評標，紀委辦公室結合集團電子采購平臺隨機、重點抽查采購過程的合法合規(guī)性。在參與物資定點供應單位調研考察中，每到一家單位，首先遞上“清風”聯(lián)系卡，要求供應單位配合做好廉潔自律工作。通過宣傳“清風”廉潔文化，對企業(yè)物資采購人員進行實時教育，對物資供應單位從質量、服務、價格等方面加強要求，實現(xiàn)了雙贏。
堅持文化融入重點，提升廉潔文化價值。圍繞企業(yè)中心任務，緊盯生產經(jīng)營重點、難點和熱點，開展專項監(jiān)督工作，使廉潔文化建設融入企業(yè)管理工作，讓廉潔文化墻內開花墻外香，實現(xiàn)了廉潔文化價值有品牌，系統(tǒng)內外品牌響。幾年來，先后組織開展了燃料管理、物資管理等專項監(jiān)督近40項。在每個專項監(jiān)督項目的實施中，堅持把“清風”廉潔文化的標準和要求納入專項監(jiān)督全過程，提要求、定目標、抓整改，“清風”廉潔文化建設在提升管理工作中發(fā)揮了有益的作用，形成監(jiān)督建議書40余份，通過燃料索賠挽回直接經(jīng)濟損失近200萬元，形成制度成果70余個，有效維護了企業(yè)根本利益，防范了經(jīng)營風險，體現(xiàn)了廉潔文化助力黨建工作，為企業(yè)提升經(jīng)濟效益保駕護航的價值。
三、成效與反響。
多年來，南京電廠在地方上級部門和大唐集團公司、省公司的領導和指導下，將廉潔文化建設深度融入企業(yè)安全生產經(jīng)營管理、黨的建設的全過程，實現(xiàn)了廉潔文化、安全文化、黨建文化等企業(yè)文化系統(tǒng)工程“1+1+1+n”的大融合，全體黨員政治站位、規(guī)矩意識不斷增強。在2011年之前，南京發(fā)電廠獲得南京市廉政文化建設示范點、中國大唐集團公司廉潔文化示范基地、中國大唐集團公司廉潔文化建設先進單位，2011年11月，南京發(fā)電廠獲得江蘇省廉政文化示范點榮譽稱號。2016年3月獲得全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設示范單位榮譽稱號，“清風”文化建設榮獲江蘇省企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎、廉潔風險防控管理體系的構建與實施榮獲2016年度江蘇省電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎?！扒屣L”特色廉潔文化在中國大唐集團公司、南京市、南京市經(jīng)信系統(tǒng)以及江蘇、全國電力行業(yè)形成較強的影響力和良好的口碑，廉潔文化建設碩果累累。
四、經(jīng)驗與啟示。
南京電廠廉潔文化建設的多維發(fā)展，取得的多項成果，一是得益于黨委行政紀委頂層設計戰(zhàn)略化。二是得益于黨政主要領導帶頭宣貫示范化。三是得益于黨支部部門實施子工程項目化。四是得益于紀檢監(jiān)察部門堅持過程痕跡化。五是得益于廉潔文化理念認同踐行歸一化。六是得益于廉潔文化載體傳播網(wǎng)絡信息化。七是得益于廉潔文化宣傳手段多維立體化。八是得益于廉潔文化南電特色產品系列化。九是得益于廉潔文化建設滲透延伸家庭化。十得益于廉潔文化建設文化工程的標簽化。十一得益于廉潔文化建設制度體系創(chuàng)新化。十二是得益于廉潔文化創(chuàng)建示范工程品牌化。
全面建設清廉國企工作情況報告篇十八
在一條不適合自己的路上奔波，就如同穿上一雙不合腳的鞋，會令你十分痛苦。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦市檔案館黨委組織黨風廉政建設暨全面從嚴治黨工作報告。
2021年，在市委堅強領導下，市檔案館黨委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
全面建設清廉國企工作情況報告篇十九
一是堅持“檔案工作姓黨”的政治屬性。館黨委始終把講政治擺在首位，帶頭學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，把全會精神作為黨史學習教育重要任務，印發(fā)學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神工作安排，在深入學習《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議輔導讀本》《黨的十九屆六中全會文件學習輔導百問》等輔導材料的基礎上舉辦讀書班、開展研討交流，黨委書記、館長閻峰以《深入學習領會黨的十九屆六中全會精神以實際行動推動檔案方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展》為題進行了宣講。印發(fā)學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神通知，黨委理論學習中心組在開展專題學習基礎上，圍繞講話重大意義、主要內容和豐富內涵進行研討交流，館領導班子成員、各黨支部書記宣講20次。館黨委會、理論中心組及時跟進學習了習近平總書記在福建、廣西、青海、西藏、陜西等考察期間重要講話精神。截止目前，理論中心組專題學習17次，黨委會安排學習議題57個，開展研討交流36次。
二是堅決貫徹落實習近平總書記對檔案工作的重要批示精神。第一時間召開黨委擴大會專題學習習近平總書記對檔案工作的重要批示，研究部署落實舉措。黨委理論學習中心組結合學習市委書記李鴻忠對檔案工作的批示，專題對習近平總書記對檔案工作重要批示精神進行再學習，并緊緊圍繞落實“四個好、兩個服務”的目標任務深入開展研討交流。印發(fā)學習貫徹習近平總書記重要批示精神學習教育方案，結合檔案方志“十四五”規(guī)劃任務目標制定貫徹落實的工作措施，細化工作臺賬，壓實工作責任，持續(xù)抓好貫徹落實，以實際行動踐行“兩個維護”的政治要求。
三是嚴格貫徹執(zhí)行中央和市委決策部署。館黨委團結帶領全館黨員干部職工，主動融入黨和國家工作大局，全面履行檔案方志工作職能，以實際行動推動中央和市委決策部署落到實處。組織專題學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述和《中國共產黨巡視工作條例》《關于規(guī)范被巡視黨組織準備工作的意見（試行）》等黨內法規(guī)，研究部署市檔案館配合市委巡視工作具體安排。認真落實市委關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的有關要求，制定責任清單，明確任務、抓好落實。圍繞傳達學習李鴻忠同志關于做好檔案方志工作的批示和金湘軍同志在市檔案館調研指導工作時的要求，研究制定貫徹落實具體措施，推動工作落實落細。主動配合全市黨史學習教育，舉辦“百年恰是風華正茂”主題檔案文獻展，李鴻忠同志率市四套班子領導同志集體參觀并給予充分肯定。截止目前，已經(jīng)接待全市2500多個單位（黨支部）、7萬余人參觀。制作播出黨史人物專題片《曙光》，建成黨性教育主題教室，拍攝完成微電影《沒有共產黨就沒有新中國》。向市委、市領導請示報告62次。報備黨內規(guī)范性文件5份。報送《檔案方志參閱》11期，鴻忠書記和有關市領導同志作出批示，予以肯定。