總結是鍛煉思維能力和表達能力的有效途徑。寫一篇完美的總結需要提前準備，明確總結的目標和主題，梳理出要點和重要觀點。沒有固定的總結范文，但可以參考一些經典案例進行模仿。
制度匯報材料篇一
多年來，我校始終堅持安全第一、預防為主、綜合治理、標本兼治、重在治理、以人為本的原則，認真貫徹落實上級教育行政部門關于安全工作的重要指示精神，切實加強學校安全工作的領導和管理， 努力培養(yǎng)師生的安全意識，不斷增強自我防范能力，防止各類安全事故的發(fā)生，努力構建穩(wěn)定、和諧、良好的校園育人環(huán)境，以促進我校教育教學事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我校安全工作匯報如下：
（一）、基本情況
我校為全日公辦制學校，目前在校學生共計484名，共有12個班，學生來源主要是鹽窩鎮(zhèn)虎灘片區(qū)村莊、沾化縣部分村莊，是典型的農村學校。
（二）、安全工作做法
一、細化網絡建設，明確“創(chuàng)安”目標
我校在安全工作的組織領導中基本上形成了兩線一網絡的格局。即以校長為組長，以其他處室負責人為副組長的安全工作領導小組，直接抓到年級組，教研組，教學班和各部門，形成一抓到底的“人”的管理線。幾位負責人分工負責部門工作和具體環(huán)節(jié)，分工把守和檢查落實安全工作的落實情況，形成事事有人管的 “事”的管理線。學校形成了由校長一一 中層管理人員 一一 班主任 一一教師 一一 學生干部一一 學生的安全管理網絡。根據(jù)辦學目標和校情,制定了《鹽窩鎮(zhèn)虎灘中學安全工作網格化管理實施方案》，對學校可能發(fā)生的突發(fā)事件(如學生傷害、生病、突然停電、飲食中毒，交通事故等)分別制定了應急預案，并與各班簽訂了《創(chuàng)建平安學校目標責任書》，把安全工作內容和崗位職責層層分解到各部門。通過簽訂《安全工作目標責任書》，完善了學校綜合治理，使抓安全、保平安工作真正做到領導重視、職責明確、組織完善、齊抓共管。
二.瞄準重點部門，確?！瓣P鍵”環(huán)節(jié)
1、食堂工作關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，關系到師生的切身利益，關系到學生的健康成長，辦好食堂是學校管理的一個重要組成部分。食堂現(xiàn)有中學小學共452名學生在學校就餐，學校對食堂人員的素質考查，技能培訓都有具體的要求和規(guī)定，配備了專職食堂管-理-員，加強對食堂衛(wèi)生工作的檢查，制定嚴厲的獎懲制度，定期組織食堂人員參加衛(wèi)生知識培訓、學習和體檢，健全衛(wèi)生消毒制度，食物保管驗收制度、食堂內分工負責制度。特別是嚴把“三關”，一是嚴把食品操作流程;二是嚴把食物采購，主要食物定點采購，專人負責，隨時抽檢;三是嚴把餐具天天消毒，保證食堂環(huán)境衛(wèi)生，清除“四害”，切實做到“三防四隔離”。一年來，食堂工作從保師生健康平安的宗旨出發(fā)，事事處處嚴格管理、嚴格操作，無一事故發(fā)生，學生和家長比較滿意。
2、接送學生回家、返校，是一項繁雜而又艱巨的環(huán)節(jié)?；┲袑W與虎灘小學相鄰臨近，每逢放學高峰期，兩處學校走讀生和接送家長400多人，乘車學生有300人，交通壓力大。學校加強對學生交通安全教育，學校安排專人管理校車，有組織有秩序地安排學生乘車，建立起完善的校車管理制度。定期進行校車安全演練，對學生的乘車安全，學校嚴格把好五關：一是司機資格關;二是車況關;三是學生乘車秩序關;四是值班老師責任關;五是家長交接關。每輛校車都配備了隨車照管人員，此項工作秩序井然，只需半個小時左右即可離校，安全無恙。
3、突出防溺水的工作，回想近兩個月的防溺水工作，困難與壓力、責任與擔子不勝繁重，虎灘中學地處農業(yè)為主的農村。水庫、漁塘、溝渠四處分布，數(shù)百名學生，四十多個行政村，學生防溺水工作壓力巨大。主要做法:一是強化教育。二是家校結合。三是定期巡查。四是責任追究。
三、規(guī)范安全行為，細抓“安全”防范
講話、家長會、專題講座、書畫、手抄報、征文、知識競賽等安全主題教育活動強化廣大師生的安全教育。
2、應急演練常態(tài)化。防震、防火、防停電、防踩踏等應急演練，精心安排，認真組織，讓學生親身感受和體驗，指導學生學會逃生，提高學生的自我保護意識和能力。
3、課堂滲透規(guī)范化。學校將安全教育、衛(wèi)生保健、心理健康等內容進課堂、進教材。
4、安全隱患及時提示。學校將容易引發(fā)安全事故的安全隱患以及注意事項在校園醒目處張貼或懸掛，以警示學生，增強防范意識。
5、定時巡查法；在課外活動，上下學的時間，通過教師巡查制度，值周制度等認真落實，加大安全隱患排查、整治力度，防范于未然。
6、安全信息及時上報。校內安全隱患，安全事故排查，晨檢、午檢、傳染病疫情，學生出勤率等安全信息必須及時上服。
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制度匯報材料篇二
各位領導：
一、主要做法。
黨的十八大以來，黨中央高度重視黨內法規(guī)和規(guī)范性文件制定、審查、備案和清理等工作，先后印發(fā)了一系列相關制度，對加強黨內法規(guī)和規(guī)范性文件工作作出明確規(guī)定。面對新形勢、新任務，我們高度重視，自覺把黨內法規(guī)制度建設作為全面從嚴治黨的重要組成部分，切實加強黨內法規(guī)制度建設，同時緊密結合政府辦公室工作實際，狠抓工作落實，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供了有力的制度保障。
1.加強理論武裝。為了切實抓好黨內重要法規(guī)制度貫徹執(zhí)行情況，縣政府辦高度重視學習宣傳和貫徹落實工作，制定學習計劃，班子成員帶頭認真學習黨內重要法規(guī)制度，做到集中學習和自學相結合，同時開展形式多樣的教育活動，牢牢守住黨和政府的核心陣地。狠抓廉潔教育。黨組帶領全辦黨員干部深入學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要黨內法規(guī)條例，進一步增強了紀律意識和規(guī)矩意識。同時運用好學習強國、法宣在線、干部網絡學院等教育渠道，瞄準黨內各項法律法規(guī)新理念新內容，聯(lián)系實際學、見縫插針學、原原本本學，引導全辦干部坐下來讀原著、靜下心學原文、穩(wěn)住神悟原理，逐字逐句細品細思，逐篇逐章精讀深讀，不斷規(guī)范黨員干部的行為。
2.落實主體責任。嚴格按照“黨要管黨，從嚴治黨”要求，深刻理解落實“兩個責任”的重大意義，強化責任分工，層層傳導壓力，自覺當好辦公室黨的整治建設的領導者、執(zhí)行者、推動者。將廉政工作納入整體工作進行部署安排，納入各科室、各局年度目標考核，做到年初專題安排、季度督導推進、半年述責述廉、年終綜合考評。今年與各代管單位簽訂了黨風廉政責任書，主要領導多次主持召開會議，研究安排黨風廉政工作，協(xié)調解決具體問題；嚴格執(zhí)行民主集中制、“四重一大”集體決策等制度。班子成員認真履行“一崗雙責”責任，做到管事與管人、抓業(yè)務與抓廉政相結合。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議、談心談話等制度。班子成員帶頭參加主題黨日活動，推動黨內政治生活規(guī)范化。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，修訂完善公務接待、財務管理等制度等各項制度，3.狠抓落實執(zhí)行。圍繞從嚴治辦、依規(guī)治辦，從議事決策、督促檢查、機要保密、財務管理等多個方面，對規(guī)章制度進行全面梳理完善。一是繼續(xù)嚴格落實首問負責制、限時辦結制、工作督辦制度等各項制度；繼續(xù)完善文稿起草、調查研究、信息報送、黨內法規(guī)、督促檢查、機要密碼、保密、檔案、機關黨的建設等內部管理制度；大力減少各類文件和簡報，按照“必發(fā)才發(fā)”原則，減少臨時性發(fā)文，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；進一步健全完善財務管理制度；著力強化“三公”經費管理，嚴格落實節(jié)電、節(jié)水等節(jié)能指標，鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用，充分利用辦公自動化系統(tǒng)，推動公文無紙化，節(jié)約經費，提高效率財務工作增收節(jié)支、量入為出的職能作用日益制度化、規(guī)范化。二是扎實推進黨務公開，凡是黨內要求公開的內容、凡是黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，根據(jù)公開的不同事項，限定公開范圍和時限，嚴格進行公開。應該在黨內公開的，通過會議、文件、簡報等形式進行公開;應該對社會進行公開的，通過座談、測評、簡報、展板進行公開。三是不斷加強領導同志身邊工作人員的監(jiān)督和管理，明確劃出“禁區(qū)”“紅線”，嚴格工作紀律，強化組織管理，抓好日常教育、檢查、考核工作，定期給大家開會、通報情況、提出要求，引導工作人員做到“不自恃、不自負、不自誘、不自卑、不自以為是”，確保工作“到位”而不“離位”，更不“越位”。四是堅持從嚴從實，認真較真，對不作為、亂作為、緩作為的從嚴問責，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，以公開透明的制度規(guī)范權力運行，努力打造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖椤?BR> 二、存在的問題及下一步打算。
一是個別黨員對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神認識還不到位；二是部分黨員干部在實際工作中仍存在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，政治敏銳性和洞察力不足，把握事物本質、
總結。
事物規(guī)律能力欠缺，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力不高等問題。
下一步，我們將以此次調研為契機，針存在的問題，在繼續(xù)深入學習和提高認識的基礎上采取以下措施。一是持續(xù)加強廣大黨員干部的學習教育，把講話精神作為學習的政治任務，以上率下學、全面系統(tǒng)學、深入研討學、結合實際學，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神。二是嚴格落實各項制度，不斷增強責任意識。嚴格落實黨員領導干部全面從嚴治黨政治責任，完善落實準則、條例明確的各項制度，扎實開好三會一課、民主生活會、組織生活會，進一步嚴肅黨內政治生活，全力維護黨內政治生態(tài)；堅持班子成員以身作則、以上率下,堅持學習制度，組織黨員干部認真學習準則、條例，全面掌握準則、條例的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行，為推進示范區(qū)建設提供堅強的政治保障。
《黨內法規(guī)學》讀后感。
制度匯報材料篇三
院務公開是加強醫(yī)院民主管理、增強決策事項透明度、推進醫(yī)院黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要措施之一。實行院務公開能夠進一步密切黨群干群關系，充分調動廣大職工的工作積極性，實行院務公開,對深化醫(yī)院內部管理體制改革、加強醫(yī)院民主政治建設都將起到積極的推動作用?，F(xiàn)將我院院務公開情況匯報如下:
一、 基本情況
中心衛(wèi)生院是一所集醫(yī)療、預防、保健、健康教育、康復及計劃生育技術指導服務為一體的綜合性衛(wèi)生院。目前業(yè)務用房面積 平方米，開放病床 張。擁有各類專業(yè)衛(wèi)技人員 名，其中中級職稱 人，本科學歷 人，大專 人。
萬元以上的儀器設備有：電解質分析儀、心電監(jiān)護儀、呼吸機、麻醉機、高頻電刀、多功能手術床、洗胃機、口腔治療椅等。十萬元以上的儀器有：進口彩色b超、眼科顯微鏡、日本原裝富士能電子胃腸鏡、全自動生化分析儀、數(shù)字化dr攝片機，并建有先進的層流手術室。
二、 具體做法
醫(yī)院多次召開院務公開的相關會議，成立由醫(yī)院一把手院長為組長的院務公開領導小組，下設協(xié)調辦公室。我們根據(jù)醫(yī)院實際情況，把我院的重點工作和患者、職工普遍關心的難點、熱點問題均列為醫(yī)院推行辦事公開制度的范圍之列。
1 、醫(yī)療服務公開
患者來院就診，普遍存在著“三憂”:一憂不方便，二憂找不到好大夫，三憂就醫(yī)時間長。為此，醫(yī)院推行了多項便民措施，包括增加開水房以及在門診大廳增設導醫(yī)服務臺，對病人檢查、取藥、辦理住院手續(xù)等服務實行全程導醫(yī)。
為了保證患者明明白白消費，醫(yī)院聘請了5名社會義務監(jiān)督員，召開監(jiān)督員座談會，認真聽取他們的寶貴建議和意見，重申面向社會公開的項目服務承諾。醫(yī)院定期組織有關人員對藥品質量、價格和服務收費情況進行檢查，杜絕亂收費， 高收費現(xiàn)象發(fā)生。診療過程中，在保證醫(yī)療質量的前提下，以首選價廉質優(yōu)藥品為原則，杜絕亂開大處方及不必要的檢查行為，努力讓患者減輕負擔，少花錢，看好病，明白消費。
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2 、重大決策公開
醫(yī)院每年的計劃、決策都是在廣泛聽取中層干部和職工意見的基礎上，經統(tǒng)一研究制定形成，然后以文件形式下發(fā)與各科室職工見面。為增強財務管理的透明度，醫(yī)院財務的預決算及經濟狀況都做到了每月通報，并由財務科做出具體的財務分析。
3、領導干部廉潔自律公開
自實行院務公開制度以來，院黨支部把抓好領導班子自身建設放在首位，注重運用正確的理論指導醫(yī)院的發(fā)展和改革。重申了領導干部廉潔自律規(guī)定，加強和改進領導班子的作風建設，確保了領導班子機體的健康與純潔。
4 、職工切身利益問題公開
關于效益工資分配問題，醫(yī)院一方面聽取意見，多方面調研考證，獎勵先進、全面掌握，既能調動廣大職工工作的積極性，又有利于醫(yī)院的長遠發(fā)展。另一方面努力增強工資發(fā)放透明度，讓每一位醫(yī)護人員對自己的工作了如指掌。職工的工作積極性空前高漲，各科室主動增加服務項目，提高服務質量，使社會效益、經濟效益顯著提高。在歷年的職工工資調整和職工職稱評審工作中，醫(yī)院常年堅持公開、公正、透明，將晉級職工工資調整方案或職稱評審條件公開，在職工大會上進行講解，做到了讓職工知情、放心。
5、重大醫(yī)療設備、藥品采購公開
按照《中華人民共和國招標投標法》，結合我院藥品采購工作實際情況，成立了招標采購領導小組。 我院根據(jù)醫(yī)療器械采購的有關規(guī)定，在區(qū)衛(wèi)生局監(jiān)察部門及其他相關部門的監(jiān)督下，通過競標的方式購置數(shù)字化dr攝片機一臺。
三、院務公開的形式
（一）對外公開的主要形式
1、對社會公開的主要形式
（2）編印、發(fā)放就醫(yī)手冊等宣傳資料；
（3）設立電子顯示屏、宣傳櫥窗等；
（4）公布咨詢、投訴、舉報電話、聘請社會監(jiān)督員等。
2、對患者個人公開的主要形式
以口頭告知、宣傳欄、發(fā)放住院清單、填寫知情同意書形式向患者公開相關事宜。
2
（二）向內部職工公開的主要形式
1、會議形式
職工大會、職工代表大會、院長辦公會、院委會。
2、公文形式。醫(yī)院以各種文件、通知等形式公開院務。
3、醫(yī)院辦公平臺。
4、媒體傳播。充分利用電視、宣傳資料等公開院務。
5、其他形式。通過設立院務公開欄、意見箱、投訴電話和電子信箱等形式公開院務。
（三）公開時限
公開時間應與公開內容相適應，做到經常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時性的工作隨時公開。特別是動態(tài)性的內容要及時更新，對于涉及群眾利益的重要事項和重大或復雜問題，每次公開后都認真聽取群眾意見，及時做出回應。院務公開時間一般在該院務發(fā)生后的十個工作日以內公開。
《衛(wèi)生院院務公開制度匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
制度匯報材料篇四
為規(guī)范公司的工作分配、匯報制度和加強公司內部事務的管理,避免越級指揮和越級請示的情況而導致人浮于事，責權混亂，提高員工的工作效率和公司的營運質量。
二、適用范圍。
公司所有部門。
三、匯報制度與流程。
1、自下而上的工作匯報機制；
2、職位的任務指令對象為直屬下級，直接匯報人為直屬上一級主管經理；
11、各個部門內部員工應定期或不定期向部門主管書面或口頭匯報工作；
關業(yè)務事宜，部門經理如需再請示則由部門經理向總經理匯報。如果遇特殊情況需要直接和本部門主管的上級或總經理溝通，請事先通過電話征得同意并預約。
集團行政部。
201x年7月30日。
制度匯報材料篇五
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是我們應該遵守的，用來規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業(yè)成功的重要保證。
正因如此，安全部在安全管理中十分重視發(fā)揮規(guī)章制度的作用，建章立制，堅持依規(guī)范治礦、依規(guī)范管理，用制度促進安全管理隊伍素質的提升。目前，我部門先后三次修訂、補充、完善了將近40項安全管理制度，并裝訂成冊形成《安全管理制度匯編》，《安全生產責任制》、《安全生產應急救援預案》。初步建立起了較為完善的制度體系，將安全檢查、火工品管理、重大危險源管理、入井人員管理、事故應急救援管理等工作等都納入規(guī)范化的管理體系，形成了制度、監(jiān)督與責任并重的管理模式。詳細說明如下：
制度、“四位一體”安全質量驗收確認制度、重大危險源檢測、評估、監(jiān)控制度、礦井主要災害預防制度、應急救援隊伍開展預防性安全檢查制度、事故應急救援制度、重大危險源預兆匯報和處臵、獎勵制度、安全零目標考核管理制度、零點行動制度、安全活動制度、青年安全監(jiān)督崗工作制度、安全例會制度、群眾安全監(jiān)督檢查制度、工傷保險管理制度等。
安全生產責任制：我們建立健全了各級領導安全生產責任制、各級職能機構安全生產責任制、崗位人員安全生產責任制，組織編寫了《安全生產責任制》。由于礦井正處于基建時期，只對現(xiàn)有的`90個崗位人員的安全生產責任制做了規(guī)定，隨著礦井建設的推進將不斷完善。
與會人員提出了不同的整改措施和意見，會后按照提出的整改方案一一進行了落實完善，通過相關人員大量、細致的工作，保證了編制的質量，順利完成了編制工作，于12月底，經公司總經理簽發(fā)后裝訂成冊，并按規(guī)定上報了長武縣煤炭工業(yè)局、長武縣安監(jiān)局和彬長集團備案。
公司安全管理制度是結合公司安全生產實際情況進行編制的。隨著對安全管理的責任明確，不斷細化管理流程，公司安全生產管理制度在生產實踐過程中將不斷修訂完善，使之更好地為礦井安全生產服務。
二〇一一年一月二十一日
制度匯報材料篇六
一、社區(qū)基本情況:
王家坡社區(qū)位于渝中半島西南部，東至龍家灣隧道口，南鄰重慶火車站，北靠長江一路國賓道，轄區(qū)面積約0.6平方公里，社區(qū)內有常住居民1910戶，人數(shù)4638人，流動人口約800人，社區(qū)黨委下屬三個黨支部,有黨員104名,其中有五名預備黨員,社區(qū)有五名入黨積極分子。有兩個兩新組織建立了黨支部，12個兩新組織建立了工會組織。社區(qū)內有市級單位1家，科技信息一條街具有一定經濟規(guī)模的民營企業(yè)5家。社區(qū)現(xiàn)有社區(qū)工作者11名，平均年齡38歲，大學本科2名、大學專科8名，高中生1名，辦公用房約80平方米。
二、工作開展情況
1、加強領導，提高認識。
黨委高度重視，積極組織黨委委員及支部書記、居委會干部認真學習文件精神，充分認識建立健全三項制度的重要性及必要性。
進性教育活動成果，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用。
二是建立健全三項制度是實踐科學發(fā)展觀的內在需要?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，實質上就是以人民群眾為本。建立健全三項制度，是完善基層黨組織的功能，轉變基層黨員干部的工作作風，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決群眾在生活中存在的困難和問題，妥善疏導化解各種矛盾，進一步融洽黨群、干群關系，促進社區(qū)和諧健康發(fā)展。
三是建立健全三項制度是加強社區(qū)黨的建設，解決工作中存在問題的迫切需要。是進一步完善工作制度，落實工作職責，切實提升社區(qū)黨組織的服務功能和服務水平，增強社區(qū)黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政地位。
2、精心安排、責任明確。
按照市、區(qū)、街《關于建立健全社區(qū)黨組織聯(lián)系服務群眾工作三項制度的通知》，結合社區(qū)實際，制定了工作計劃。社區(qū)黨委建立了責任制，明確了黨委書記是第一責任人的工作職責，同時落實了具體經辦人，形成了有領導負責、有具體人員經辦的工作責任體系。
依據(jù)法律法規(guī)和有關政策規(guī)定及時進行處理。
二是建立健全了社區(qū)黨委班子成員每年二次進家入戶走訪群眾制度。按照工作時間和休息時間相結合的原則開展入戶工作，社區(qū)黨委及居委會班子成員根據(jù)分工確定走訪責任區(qū)域；社區(qū)黨委班子成員定期進家入戶走訪群眾，針對社區(qū)困難戶、上訪戶、老黨員和老干部。進行了黨和國家方針政策的宣傳、及時解決群眾提出來的問題和困難。
三是建立健全了群眾意見定期辦理反饋制度。由社區(qū)黨委下屬支部組織骨干黨員、居民小組長、居民代表每個月召開一次意見收集和情況通報會，有關情況及時向社區(qū)黨委和社區(qū)黨員代表議事會報告。社區(qū)黨委對群眾反映的問題和提出的意見建議，及時登記，明確專人負責、限時辦理并及時反饋反映人。
3、加強管理，狠抓工作落實。
一是狠抓工作落實，將“三項制度”的落實情況納入社區(qū)黨委成員、居委會干部考核機制。社區(qū)黨委每季召開一次居民代表大會，進行滿意度測評。在測評中，堅持把“三項制度”的開展情況作為社區(qū)黨委成員、居委會干部考核的一個重要指標。
加設居民投訴電話；設立居民意見箱，定期收集居民信件并進行集中處理；運用社區(qū)通、居委會信息公開欄等多個載體將有關矛盾、案件處理情況進行通報，確保有關信息能及時公開。在開展“三項制度”工作中,黨委書記、黨委副書記每周一次實行接待制度，黨委班子成員每月兩次開展進家入戶走訪活動，社區(qū)干部每月三次開展進家入戶專訪活動。 三是完善監(jiān)督機制和獎懲制度。社區(qū)黨委成立專項小組，定期開展“三項制度”監(jiān)督檢查專項行動，對開展情況較好的給予獎勵，對開展情況較差的督促其限期整改。
三、取得的工作實效
工作人員大吵大鬧，影響社區(qū)工作秩序。也是通過書記接訪日及黨委委員進家入戶走訪工作，多次家訪了解到他因失業(yè)而情序不穩(wěn)定，社區(qū)通過多方與社會單位聯(lián)系、與友鄰社區(qū)聯(lián)系，先后為他找到了保安、巡防、社區(qū)工作多份工作，及時解決了他生活上的問題。在為韓桂江找工作的過程中，讓韓桂江也轉變了當初對社區(qū)的態(tài)度，并且是非常激動地感謝社區(qū)領導，同時也得到了居民群眾的認可；如鉑金時代業(yè)主委員會與重慶商社博瑞汽車銷售有限公司發(fā)生矛盾，社區(qū)黨委多次上門對雙方進行情況了解，通過多次協(xié)調，最終雙方達成協(xié)議。沒有讓事態(tài)惡劣發(fā)生造成上訪事件。又如下徐家坡12號住戶陳萍在拆遷過程中，因有違章搭建房屋，一家五口人，兩個小孩、還有一個勞教的兄弟。要求拆遷辦分兩室一廳和一室一廳兩套住房。多次到居委會進行反映，社區(qū)黨委非常重視通過多次入戶，多次與拆遷辦協(xié)調最后達成協(xié)議。社區(qū)為陳萍的兄弟辦理了低保及廉租住房。還有就是玫瑰灣住戶尹大玉，是從江北轉來的邪教練習者，社區(qū)黨委、居委會多次到家中進行走訪，宣傳黨和政府的方針政策，與她交心談心，通過社區(qū)教育她從思想上轉變了觀念，在今年的重大活動中，她沒有參與邪教活動。
的良好形象。使社區(qū)工作上一個新的臺階。
王家坡社區(qū)黨委
2017年8月30日
制度匯報材料篇七
今年以來，特別是近段時間，xx的人氣很旺。x衛(wèi)書記3月底到xx調研，對我們的各項工作給予了充分肯定，xx干群士氣高漲，精神振奮。同時，基本上每天都有上級領導和專家來靖考察指導工作，形成了“高人”指點，“高手”運作的濃厚發(fā)展氛圍。1-4月，全縣財政總收入同比增長20.6%，其中地方財政收入同比增長21.2%，在宏觀經濟下滑的情況下，xx主要指標保持了兩位數(shù)二打頭的增長?！拔逡弧逼陂g，我縣接待游客數(shù)量同比增長43.2%;旅游綜合收入同比增長45.3%，高速公路進出車輛同比增長7.7%，外縣到靖安手機漫游用戶數(shù)比平時增加了3600多戶。人氣就是財氣，靖安高朋滿座，游客如云，經濟形勢不斷走旺。
20xx年是全面深化改革的開局之年。過去的一年，我縣認真按照中央、省委和市委的部署要求，扎實推進全面深化改革工作，抓準了重點、展現(xiàn)了亮點，取得了較好成績。
一是重點改革推進穩(wěn)。農村土地經營權確權頒證工作基本完成，政府機構改革全面啟動。以“鎮(zhèn)村聯(lián)動”為依托，投入1.2億元高標準打造寶峰禪韻生態(tài)小鎮(zhèn)，得到了省委x衛(wèi)書記的好評。認真落實了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)機關“三轉”改革，省委、省紀委書記周xx在x調研時對靖安紀檢工作給予了充分肯定。
二是特色舉措亮點多。城鄉(xiāng)垃圾一體化處理工程這張名片越擦越亮，近兩年共接待九江、撫州、吉安、贛州等地參觀考察團和領導50余批次，這一模式寫入了省委一號文件和《國務院辦公廳關于改善農村人居環(huán)境的指導意見》。古楠村創(chuàng)新農業(yè)經營體制和打造文明和諧生活的做法受到廣泛關注，去年中央電視臺《朝聞天下》欄目進行了專題報道。今年“五一”期間，該村致富帶頭人舒敏璋榮獲20“全國勞動模范”稱號，我們要加大宣傳力度，組織全縣干部群眾向他學習。
三是改革試點成效好。成功入選第二批全國生態(tài)文明示范工程試點縣、全國首批河湖管護創(chuàng)新試點縣、連續(xù)兩年評為全省“美麗鄉(xiāng)村”建設試點縣。榮獲全省首個“綠色低碳工業(yè)示范縣”稱號、列入了旅游綜合改革試點縣、旅游產業(yè)入選全省重點旅游產業(yè)集群;高湖鎮(zhèn)被列為省級第一批水生態(tài)文明建設試點鎮(zhèn)和省山江湖生態(tài)文明實驗區(qū)。通過加強全面改革工作，進一步將國家、省、市的試點政策轉化為發(fā)展優(yōu)勢，有力保持了經濟社會發(fā)展的良好勢頭。
在看到成績的同時，也要清醒看到一些不足：
二是改革協(xié)同性不夠，存在部門化傾向，尚未形成合力;。
三是改革工作推進力度還不強，改革辦與專項小組在推進機制上還需完善。對于這些問題，今天擬定的一系列文件，體現(xiàn)了縣委、縣政府的高度重視，并將在今后的工作中要逐一加以解決。
下面，就如何做好今年全面深化改革工作，我再講三點意見。
一、xx跨越發(fā)展，唯有改革創(chuàng)新。
習總書記指出：“唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，為改革創(chuàng)新者勝?！眡x要實現(xiàn)迎頭趕上，領先超越，出路在改革，動力在改革，成敗在改革。
1、要認清形勢。
一是有差距。去年全縣經濟社會發(fā)展取得了一定的成績，我們要自信，但不能盲目自大。要看到經濟總量不大的現(xiàn)狀還未改變，主要經濟指標排名還比較靠后，比如去年財政總收入、地方財政收入、固定資產投資、規(guī)模以上工業(yè)增加值分別列全市第9、10、10、9位。同時，同步小康指標還有差距，縣統(tǒng)計部門按照25個監(jiān)測指標初步測算，20xx年全縣小康的總體進度為82.9%，其中已經實現(xiàn)的指標有10個，接近實現(xiàn)的指標有5個，還有10個指標完成難度大，同時全縣還有貧困人口8864人。
二是有壓力。在當前經濟形勢不明朗的情況下，一方面，企業(yè)關注現(xiàn)實利益，缺乏資金新增投入，更加注重自身轉型升級，對外擴張意愿減弱;另一方面，我縣企業(yè)受制于大環(huán)境影響，成本上升，效益減少，前期投入項目資金過大，導致資金周轉不靈，房地產在全國處于瓶頸狀態(tài)，實體經濟發(fā)展困難。從區(qū)域競爭上看，前段時間，我?guī)ьI有關同志前往修水、嘉魚考察學習，兩縣在組團式開發(fā)、生態(tài)移民搬遷、行政服務中心功能提升、體育場館、市民文化濱水公園建設等方面的發(fā)展思路和建設成果，非常值得學習和借鑒。同時，我們周邊也存在同質化競爭，奉新正在申報抽水蓄能電站工程，還有許多旅游項目投資商在南昌灣里和靖安之間進行反復比較選擇。因此，城市與城市，縣與縣之間的白熱化競爭非常激烈，實現(xiàn)跨越發(fā)展壓力大。
三是有機遇。x月5日，國務院正式批復了《長江中游城市群發(fā)展規(guī)劃》，靖安是武漢城市圈、環(huán)長株潭城市群、環(huán)鄱陽湖城市群的后花園。隨著全省生態(tài)文明先行示范區(qū)建設上升為國家戰(zhàn)略，靖安是昌銅高速生態(tài)經濟帶的排頭兵，也是構建南昌、長沙兩個“一帶一路”重要節(jié)點城市的橋頭堡。我們要積抓機遇，加速融入南昌大都市圈，乘勢而上、順勢而為，謀求更大發(fā)展。
2、要明確重點。
一是把握政府與市場這一核心。改革的一項重要的任務就是實現(xiàn)“小政府、大市場”。李強調：“用權力的‘減法’，換取市場活力的‘乘法’?！闭臋嗔τ脺p法，市場的活力用乘法，就是要處理好政府和市場的關系。如何用好政府權力的減法，釋放市場活力的乘法，第一是法無授權不可為，政府不能亂作為，不能“吃拿卡要”;第二是法定職責必須為，政府又不能不作為，要加快政府職能轉變，加大簡政放權力度，推行權力清單、責任清單、負面清單和政務服務網這“三單一網”制度;第三是法無禁止即可為，企業(yè)作為市場主體，在市場資源配置中大有作為。近幾年來，我縣的非公企業(yè)發(fā)展步伐不斷加快，帶動了地方經濟的發(fā)展，我們要大力推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，真正做到藏富于民，進一步激活市場經濟活力。
二是把握整體與全面這一關鍵。在規(guī)定動作上，20xx年全面深化改革領導小組工作要點和專項小組工作計劃，包括經濟體制和生態(tài)文明體制、民主法制領域、文化體制、紀律檢查體制、社會體制、黨的建設制度、農村體制等各項改革都要按照規(guī)定不折不扣向前推進。在特色動作上，要大力開展“兩轉三爭”大競賽活動，充分發(fā)揮“兩轉三爭”在全面深化改革工作中的載體、抓手和平臺作用。在具體動作上，加快推進足球運動產業(yè)、工貿新城建設、昌銅高速生態(tài)經濟帶建設等各項工作，抓住關鍵，整體推進。
三是把握民生與穩(wěn)定這一目的。習總書記強調：“環(huán)境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福?！蔽覀円罅Υ龠M生態(tài)文明建設，認真踐行以“河”為貴，以“樹”為榮工作理念，全面推進“河段長”和“樹保姆”制度，保護好xx的青山綠水。同時，注重發(fā)展穩(wěn)定和民生改善，強化社會保障體系，開展好精準扶貧工作，抓好法治政府建設，維護社會和諧穩(wěn)定，今年xx月，我縣公眾安全感測評位列全市第一，全省第二。
3、要凝心聚力。
一是在發(fā)展目標上強定力。習多次強調：“我們的改革是有方向、有立場、有原則的，在方向目標上凝聚共識，就是要堅定道路自信、理論自信、制度自信?！眹乙鰪姸?，靖安也要增強定力，目前靖安的發(fā)展態(tài)勢良好，因此更要堅定自己的道路，只有堅定才會取得最后的勝利。有一則寓言故事，講的是一只狐貍看見一只蜈蚣在用它的一百只腳走路，于是好奇的問蜈蚣用一百只腳是如何走的，要先走哪一只腳再走哪一只腳，蜈蚣很疑惑，它從來沒有想過這個問題，結果思來想去，最后卻不會走路了。所以，我們也是一樣，在發(fā)展道路上走的很順利，就要堅定自己道路，狡猾的“狐貍”很多，在發(fā)展目標上，必須始終增強定力。
二是在“最大公約數(shù)”上添動力。改革是利益的調整，是思維定式的打破，很多工作“牽一發(fā)而動全身”。在改革工作中，我們遇到了許多急難險重的問題，到了啃“硬骨頭”的時候。首先，我們要迎難而上，在困難中增長見識，留下記憶。就像在水泥路上走路和在泥巴路上走路一樣，水泥路好走，但留不下腳印，泥巴路難走，但能留下了腳印。改革工作越難，越要迎難而上，在挑戰(zhàn)中增長才干，留下奮斗的足跡;其次，要全方位的考慮，尋找“最大公約數(shù)”。日本動畫片《聰明的一休》里，有一個一休和武士的小故事。有一天，武士抓了一條魚，問一休他手中的魚是死是活，聰明的一休知道武士是想要為難他，就說魚是死的，武士于是拿出活魚，一休立即將魚扔到河里，拯救了魚的生命。這個故事告訴我們，尋找“最大公約數(shù)”，就是要多方權衡利弊，全盤考慮問題，我們任何情況下也不能忘記初衷，要始終圍繞發(fā)展與穩(wěn)定的目標，滿足最廣大群眾的整體利益，使改革成果惠及全體人民。
三是在共識共為中聚合力。要整合各方面的力量，通過匯聚發(fā)展合力，集中優(yōu)勢兵力打贏殲滅戰(zhàn)。譬如人的一只手，做出的貢獻再大，如果砍掉，從整體分開，這只手就會腐爛，沒有任何作用;當它和身體相連成為一個整體時，才能發(fā)揮重要作用。所以，各部門要不斷凝聚改革動力，形成發(fā)展的合力，整體推動靖安向前跨越發(fā)展。
二、聚焦“兩轉三爭”，大力攻堅克難。
全縣“兩轉三爭”大競賽是全面深化改革的主陣地，活動啟動以來，大家按照活動要求，主動融入大局，迅速往前推進。
1、活動再深入。
一是拉開工作格局。包括足球產業(yè)發(fā)展領導小組在內的9個領導小組，都在圍繞“兩轉三爭”工作任務，通過定期召開調度會、現(xiàn)場會等多種形式，謀劃推進，保持機構高效運轉。
二是加快工作步伐。我們要以“一萬年太久，只爭朝夕”的精神，向上跑資金、爭政策，向下進企業(yè)、到一線解決具體問題。特別是《靖安動態(tài)》編印以來，全縣上下“比學趕超”的氛圍濃厚，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都有亮點工作，比如5a景區(qū)創(chuàng)建、工貿新城規(guī)劃、征地工作順利推進，連天紅項目4棟車間廠房基礎已完工。招商引資勢頭良好，舉辦了兩場項目集中簽約活動，引進了包括旅游地產、滑雪、電子商務、白酒、啤酒、光伏發(fā)電等在內的一批新項目。
三是_工作難題。隨著工作的深入，剩下的都是難題，要認真加以解決。曾經有一位老師對他的三個學生說，一棟房子怎么用最少的錢買東西把它填滿?第一個學生買了些茅草把房子填滿了，因為茅草便宜;第二個學生裝了一盞燈，把燈打開，整個房間充滿亮光;第三個學生晚上把窗戶打開，月光照進來，灑滿房屋，沒有花一分錢。這說明開動腦筋、借用外力的重要性，政府的資金是有限的，要用有限的資金去做盡可能多的事。一方面，要發(fā)揮銀行融資優(yōu)勢，形成良性循環(huán)，加快資金周轉;另一方面，要采用ppp模式，加強與大型國企的合作，不斷打開思維，借力發(fā)展。
2、機制要完善。
一是加強調度。堅持以“問題導向式”解決問題，各領導小組要充分做好前期基礎工作，以“具體建議式”提交決策，提出科學合理的意見建議。
二是強化執(zhí)行。鄧小平同志指出：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”我們一定要提高執(zhí)行力，能力和經驗不足不要緊，只要用心，一定會創(chuàng)造條件解決困難，提升能力水平，推動工作穩(wěn)步前進。有這樣一則故事，南海有兩個和尚準備到普陀山去拜佛，一個和尚說過海要準備船，另一個和尚拿了一個化緣的缽就出發(fā)了。一年后，拿缽和尚已經到了，準備船的和尚還沒有出發(fā)。所以，任何工作都不可能沒有困難，只有迅速進入，才能柳暗花明，闊步向前。不付諸實踐就只會原地踏步，一事無成。另一方面，我們要做有用的事，馬克思講過這樣一個故事，有一個教授坐船，他問船夫，說你懂哲學嗎?船夫說不懂，教授說，你50%的生命沒有了;教授又問，你懂數(shù)學嗎?船夫說不懂，教授說那你80%的生命也沒有了;最后一個浪打過來，船翻了，那個船夫問教授，你會游泳嗎，教授說不會，船夫說那你100%的生命沒有了。這個故事告訴我們要做具體的事情，不能坐而論道。公務員不可能什么都懂，但只要涉及到產業(yè)發(fā)展、招商引資等具體工作，就要多學多問，研究通研究透才能正確應對。
三是明確考核。要用好考核這根“指揮棒”，制定好“兩轉三爭”大競賽考核方案，引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門把功夫下在平時，把精力用在扎扎實實、一步一個腳印地干工作上，在全縣上下營造一種“你追我趕求發(fā)展、瞄準目標抓落實”的濃厚氛圍。
3、保障需加大。
一是基礎保障。要夯實三個主體，第一政府要發(fā)揮組織引領作用，做好改革工作的規(guī)劃設計，幫助企業(yè)解決實際問題，提供政策保障;第二企業(yè)是市場的主體，要支持企業(yè)開拓市場，轉型升級，做大做強;第三群眾是改革發(fā)展的參與者和受益者，要大力支持全縣清潔工程建設，推動全域化旅游;提升自身文明素質，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。同時，我們還要推進基層服務型黨組織建設，繼續(xù)開展好“連心、強基、模范”三大工程，打造好“一線三員”工作法、“白云深處黨旗紅”等黨建品牌。今天的會上研究了靖安縣農村信用社改制問題，這也是今年全縣改革的一項重點工作，可以說農商銀行成立后將成為靖安人自己的銀行，改制后貸款審批額度將大幅提高，有利于推進我縣實體經濟發(fā)展。希望有關責任部門要做好清收拖欠不良貸款工作，助推改制成功，不斷提升金融支持靖安經濟發(fā)展的能力。
二是隊伍保障。要大力開展“謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人事”的三實干部隊伍創(chuàng)評活動，結合即將開展的“三嚴三實”專題活動，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。從整體來說，大家都進入了工作狀態(tài)，上級領導和群眾對靖安發(fā)展也充滿希望，但是我們還是有差距：有的干部麻木不仁，造成了工作上的損失;有的干部尸位素餐，在其位而不謀其政;還有的干部始終進入不了工作狀態(tài)，做事不用心，像一只鸚鵡，只能做“傳話筒”，根本無法負擔起繁重的改革任務。
三是紀律保障。習總書記強調：“要下大氣力拔‘爛樹’、治‘病樹’、正‘歪樹’，使領導干部受到警醒、警示、警戒?！本赴驳氖聵I(yè)耽誤不起，也不允許我們耽誤，“兩轉三爭”大競賽活動進展如火如荼，每名同志要對自己要有一個正確的認識。目前，我縣干部的紀律作風情況整體良好，但也存在違反“八項規(guī)定”的現(xiàn)象，紀檢部門和組織部門要加大明察暗訪力度，著力解決作風問題，為靖安發(fā)展的主旋律和干部隊伍的純潔性、先進性、堅定性提供堅實的紀律保障。
三、加速融入xx，對接刻不容緩。
《長江中游城市群規(guī)劃》成為國家戰(zhàn)略后，長沙、武漢、南昌等城市都在積極對接，三個城市中，南昌的gdp是武漢的三分之一，長沙的二分之一。現(xiàn)在長沙正在構建“3+5”的“大長株潭”城市群，而武漢提出的“1+8城市圈”更是全國的典范。南昌的發(fā)展形勢日益緊迫，因此南昌大力推動“1+9”一小時經濟圈建設，正在著力構建南昌大都市區(qū)。靖安作為南昌大都市區(qū)的重要成員，加速融入南昌，是靖安發(fā)展的必然選擇，也是改革發(fā)展的重要突破口。
(一)xx怎么定位。
按照武漢城市圈的分法，共分為三個區(qū)劃，第一是核心區(qū)，第二是緊密區(qū)，第三是輻射區(qū)。用一個雞蛋來比喻它，核心區(qū)是蛋黃，緊密區(qū)是蛋白，輻射區(qū)是蛋殼，而xx在南昌正處“蛋黃”的位置。新的省行政中心今年下半年即將搬遷，到靖安距離只有37公里，靖安屬于南昌半小時經濟圈。另外，xx山青水秀、風光旖旎、生態(tài)良好。因此，xx的定位是“省會核心區(qū)，天然后花園”。
(二)xx如何對接。
我們提出的“六以理念”、“兩轉三爭”、生態(tài)文明建設、生態(tài)經濟發(fā)展與南昌具有很強的互補性和共融性。概括而言，我們的工作具有三個性質：
三是文化性，有文化才有靈魂，要走差異化發(fā)展道路，實現(xiàn)互補共融。
(三)xx能做些什么。
1、交通一體。
加快形成多線路、大密度的交通網絡系統(tǒng)，構建快速便捷通道。要推進南昌經靖安達修水的城際鐵路，加快推進同城一體化。抓好三爪侖至廬山西海旅游公路，努力實現(xiàn)九江、南昌、宜春旅游一體化。同時，要加快推進永修經靖安至樟樹高速公路、靖安經奉新至高安高鐵站一級公路等交通基礎設施建設，提升區(qū)域合作力度。
2、功能互補。
一是居住區(qū)。南昌的房屋均價是9000元左右，而靖安的房屋均價是3900元左右，如果輕軌開通后，來回南昌只需一刻鐘時間，工作在南昌，生活在靖安將成為一種潮流。同時，我們要進一步提升功能服務，加強靖安中學和師大附中聯(lián)合辦學能力，將工業(yè)園區(qū)轉化成工貿新城后，全面實現(xiàn)醫(yī)療、學校等基礎設施的配套，打造承接5萬人居住的新區(qū)。
二是旅游區(qū)。靖安旅游有兩個特點：第一是全域性旅游，全縣都是一個大景區(qū);第二是所有的產業(yè)都圍繞旅游定位?！耙划a助推旅游”，要堅持以旅游的理念經營農業(yè)，把農村產品變成旅游產品、休閑食品，把茶園、果園變?yōu)椴烧獔@、觀光園，大力發(fā)展農家樂旅游。“二產服從生態(tài)”，再好的項目，如果影響生態(tài)、破壞環(huán)境，我們都堅決不予審批?！叭a激活全局”，堅持旅游興縣，把旅游產業(yè)作為主導產業(yè)來打造，做強做大產業(yè)集群。
三是有機農產品供應區(qū)。把靖安的有機大米、高山蔬菜供應到南昌，目前南昌有一個超市叫百果千菜，專營靖安的蔬菜、大米、豬肉，現(xiàn)在開了35家，計劃開到100家。
四是養(yǎng)生養(yǎng)老區(qū)。靖安遠離霧霾、堵車、噪音、食品安全、人情淡漠等“工業(yè)時代病”，是一個返璞歸真的好地方?！坝幸环N生活叫xx”形成了共識，我們的生活就是回歸，第一是回歸大自然，盡可能給自己多一點的時間到大自然去，呼吸新鮮空氣;第二是回歸田園生活，體驗當農民的感覺，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游要以尋找鄉(xiāng)愁為主題，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)規(guī)劃也要體現(xiàn)鄉(xiāng)愁和老家的味道，尋找童年的情懷。第三是回歸內心，通過禪修靜養(yǎng)、參僧拜佛，達到回歸內心。
五是運動休閑區(qū)。虎嘯峽漂流夏天開始營業(yè)，中源高山滑雪正在對接之中，馬術俱樂部、低空飛行俱樂部項目也正在招商推進之中。我們還要大力推進足球運動產業(yè)發(fā)展，以足球產業(yè)來拉動旅游、帶動城鎮(zhèn)化建設。今后的旅游做到“一靜一動”，所謂“靜”，是指參禪拜佛、禪修靜養(yǎng)，所謂“動”，是指戶外休閑運動。
3、產業(yè)相融。
要著力推進生態(tài)工貿新城建設，把生態(tài)工貿新城打造成為南昌產業(yè)轉移的重要承接地。要圍繞硬質合金工具和綠色照明兩大省級產業(yè)基地，在扶強做大江硬、杰浩、合力照明等龍頭企業(yè)的同時，積極吸引南昌相關配套產業(yè)合作發(fā)展，拉長和延伸上下游配套產業(yè)鏈。
4、經濟共建。
xx位于南昌的西邊，南昌向東、向南、向北發(fā)展都受到了一定的制約，只有向西才有廣闊的發(fā)展空間。新的省行政中心搬遷后，以此為圓心畫一個圓，xx距離圓心37公里，僅半小時車程，xx要與南昌通過交通一體、功能互補、產業(yè)相融，最終可以達到經濟共建，實現(xiàn)經濟一體化。
(四)下一步打算。
1、理念上實現(xiàn)一致。融入xx大都市區(qū)，要與南昌多溝通、聯(lián)系，實現(xiàn)互補、共建、共融。還要增強主動意識，進一步轉變思想，更新觀念，把靖安放到南昌大都市區(qū)發(fā)展的大局中去謀劃接軌，進一步了解研究南昌，增強“融入”的競爭意識和憂患意識。
2、規(guī)劃上無縫對接。對于交通規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃和功能規(guī)劃等各種規(guī)劃，我們要主動對接，積極爭取。結合“十三五”規(guī)劃編制，要抓緊完成城市總體規(guī)劃修編，進一步優(yōu)化空間布局、產業(yè)布局和功能布局，以規(guī)劃的前瞻性和科學性引領發(fā)展。
3、政策上主動融合。xx是第二批全國生態(tài)文明示范工程試點縣、全省美麗鄉(xiāng)村試點縣、全省低碳工業(yè)示范縣，在政策上得到了很多支持。要不斷深化融入長江中游城市群發(fā)展規(guī)劃的研究，主導接受南昌大都市區(qū)的各種輻射帶動。
4、招商上注重互補。要引進有實力、有理念的客商，由投資商來負責推介和完成具體相關工作。還要積極“走出去”，在南昌召開項目招商推介會，加強與xx高新技術開發(fā)區(qū)、南昌小藍工業(yè)園、昌東工業(yè)園的產業(yè)對接，積極承載南昌項目、人才、技術的梯度轉移，拉長產業(yè)鏈條。
同志們，全面深化改革任務艱巨、責任重大、使命光榮，我們要按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，把改革具體工作落到實處，取得實效，為推進xx綠色崛起、跨越發(fā)展作出新的更大貢獻!
制度匯報材料篇八
該報告也稱為“全面反思”，它是一種向上級機關報告工作、反映問題或在部門和系統(tǒng)內交換信息的交易憑證。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xx鎮(zhèn)截止目前完成清產核資的村6個，組46個，完成成員身份界定的村6個，組46個。
(一)成立機構，精心組織。
2018年11月29日，xx鎮(zhèn)召開了農村集體產權制度改革試點工作動員會暨業(yè)務培訓會。制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農村集體產權制度改革工作實施方案》，按照富民縣農村集體產權制度改革試點工作實施方案，及時調整領導組織，建立了雙組長負責制。成立了《xx鎮(zhèn)農村集體產權制度改革工作領導小組》，添置了辦公設備，抽調了3名成員充實鎮(zhèn)產改辦公室，明確了時間節(jié)點，細化了改革任務，制定了操作流程，并指導各村成立工作領導小組及產改方案。
(二)強化保障，夯實基礎。
(三)宣傳引導，營造氛圍。
xx鎮(zhèn)堅持培訓先行，開展集中培訓2期，直接培訓村黨總支書記、村委會主任、村委會副主任、村支部書記、村民小組長、村會計共計712人次，以會議、研討、座談等形式，組織學精吃透改革的目的和操作程序，并通過黨員聯(lián)系戶和村民代表聯(lián)系戶的形式帶頭宣講滲透，充分統(tǒng)一思想、打消顧慮。此外噴印固定標語41條，發(fā)放《致農民朋友的一封信》宣傳資料等1300余份，產改公告52份，資料匯編18份，云嶺先鋒手機短信1條，電子標語2條。從而營造了濃厚的改革氛圍，切實提高了群眾的知曉率。
(四)堅持原則，突出重點。
在清產核資方面，對村集體所有資產進行全面清理核實。一是發(fā)布清產核資公告，組建清產核資工作小組，對各類資產，摸清底數(shù)、明確權屬;二是“一表決”“一審核”(即召開黨員代表和村民代表會議表決清產核資方案、召開黨員代表和村民代表會議清產核資結果評議審核)，使全體村民參與其中，確保核查結果公開公正;三是結果上報完成系統(tǒng)錄入工作。xx鎮(zhèn)清理結果情況，有經營性資產的村1個，組8個。全鎮(zhèn)資產總計賬面數(shù)為9876659.85元，核實數(shù)100407597元(其中：貨幣資金賬面數(shù)5686385.05元，核實數(shù)5686385.05元;固定資產賬面數(shù)合計4190274.8元，核實數(shù)94721211.95元);資源性資產集體土地總計123236.09畝(其中農用地120699.59畝，建設用地2536.5畝);共計盤盈90530937.2元，盤盈為固定資產增加。四是不規(guī)范合同清理。5月30日，邀請xx鎮(zhèn)法律顧問到xx鎮(zhèn)開展清理規(guī)范農村集體經濟合同專項行動。突出重點，有針對性的對期限長、租金低等問題進行深入了解，將各類經濟合同、爭議解決辦法等基本情況審核登記，建立臺賬，清理合同71件，涉及金額372250.9元。
2、多舉措開展集體經濟組織成員身份認定工作。
在成員身份認定方面，遵循“尊重歷史、照顧現(xiàn)實、程序規(guī)范、群眾認可”原則，按照“以法律法規(guī)為依據(jù)、以村規(guī)民約相參照、以民主決策來兜底”的辦法，統(tǒng)籌考慮戶籍關系。一是全面培訓指導。xx鎮(zhèn)采取集中培訓與逐村培訓相結合的方式，對農村集體產權制度改革中集體經濟組織成員身份界定工作的界定標準、成員身份確認、界定程序等環(huán)節(jié)進行詳細的解讀，確保各村干部及工作人員切實弄懂吃透身份界定工作相關文件精神和政策，明白為什么做、做什么、怎么做，鎮(zhèn)產改辦實行全程指導;二是擬訂方案推進。以會計核算賬戶為單位，落實“一村一策”。結合各自實際，摸底調查形成農村集體經濟組織成員身份界定工作方案(草案)，并通過召開村民代表會議程，對方案進行討論修改修，表決形成工作方案，充分保障村民的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權，維護好村民的合法利益。三是拉網摸排登記。組織各村以戶口簿為基礎，安排工作組逐戶進行成員摸排登記，尤其針對因務工經商、就學參軍、投靠子女、婚姻嫁娶等戶籍遷出的原住人員開展重點摸排，并統(tǒng)一采集表格樣式，做到不漏登、錯登，確保資料完整無誤，為完成農村集體產權改革工作奠定堅實的基礎;四是確認公示。召開戶主大會確認簽字，并進行公示。
(五)建立聯(lián)動，凝聚合力。
(六)打造亮點，示范引領。
一是從鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的高度，深化農村集體產權制度改革工作的站位，看待農村集體產權制度改革試點工作。以鄉(xiāng)村振興為契機，圍繞xx集鎮(zhèn)四位一體建設，著力打造xx村委會摩所營村、xx村二社、xx村三社示范帶改革，做好以點帶面、點面結合。
二是私開亂挖，專項整治。xx鎮(zhèn)黨委政府高度重視，對摩所營村侵占集體林地占為已有行為集中整治，多措并舉收回林地：政府主導，統(tǒng)籌推進。由鎮(zhèn)武裝部長牽頭，鎮(zhèn)林業(yè)站、村“三委”、村組干部組成領導小組，制定實施方案和工作流程;摸清底數(shù)，分步實施。對“私開亂挖”的林地逐塊實量面積，確定坐標，實地對承包林地進行測量，四至界線后，登記造冊，涉及24宗，面積102畝;公開透明，嚴格程序。通過召開各種會議10余次，入戶宣傳30余次，發(fā)放粘貼宣傳材料100余份等方式讓群眾了解清理的內容、程序、方式，按程序由當事人與村集體簽訂《林地承包合同》和《不再擴大“私開亂挖”林地承諾書》，最后向村集體繳納承包款，完成林地清理整治。
1、明晰了產權，清產核資和成員身份確認以后，明確了集體資產的產權主體，使農民明白了自己所擁有的資產、資源份額。這有利于加強集體資產運營的民主管理和民主監(jiān)督，有利于保障股東的合法權益。
2、促進了農村的穩(wěn)定，進行成員身份確認工作以后，明確了個人在集體資產中的“份額”，避免了集體資產被侵占、遭流失的現(xiàn)象，使群眾吃下了定心丸。
工作中主要存在以下問題：一是工作人員少，業(yè)務不熟練，力量配備不足，工作成效低;二是檔案材料不規(guī)范、不及時;三是工作擺布不好，農村工作千頭萬緒，目前扶貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等中心工作較多，工作開展起來捉襟見肘，力量顯得不足。圍繞問題及下一階段工作，做如下工作安排：
1、組建業(yè)務指導工作隊。到業(yè)務力量薄弱村組指導工作，幫助整理檔案，要切實把產改檔案管理擺上位，業(yè)務工作進展到哪里，檔案資料收集整理就服務到哪里，跟蹤到哪里。要求各村責成專人，統(tǒng)一管理各村的產改檔案資料，從嚴規(guī)范，切實提高檔案資料收集歸整的真實性、及時性，保證檔案資料質量。
2、工作轉段落實。前期已全面完成清產核資及成員身份認定工作，下一步將做好股權量化和組建集體經濟組織，以時間節(jié)點和任務要求為抓手，倒計時掛圖作戰(zhàn)，實行周通報制度，會同鎮(zhèn)目督辦對工作進展遲緩，長時間沒有起色的村實促，列入重點督辦對象，啟動督辦程序，跟蹤問效。確保9月底完成股權量化和組建集體經濟組織，到10月底完成回頭看。
前德門蘇木位于扎魯特旗東部，西接烏額格其牧場，東與科右中旗毗鄰，南與道老杜交界，北與烏額格其蘇木相連。
前德門蘇木總土地面積66.66萬畝，其中耕地面積9.80畝，草牧場44.67萬畝，林地9.58萬畝。全蘇木總戶數(shù)1958戶，7285人。行政區(qū)劃分為8個行政村，是典型以農業(yè)為主體的農牧林相結合的經濟類型區(qū)。
自從旗動員安排部署以來，我蘇木按照《扎魯特旗農村牧區(qū)集體產權制度改革試點實施方案》（扎黨辦字﹝2018﹞123號）精神，結合我蘇木實際，全面貫徹落實了產權制度改革工作。
（一）高度重視，健全了組織機構。我蘇木成立了黨委書記蘇木達為組長，分管領導為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室在蘇木辦公室。
（二）制定了實施方案。為全面貫徹落實《扎魯特旗農村牧區(qū)集體產權制度改革試點實施方案》（扎黨辦字﹝2018﹞123號）精神，結合我蘇木實際，制定了《前德門蘇木農村牧區(qū)集體產權制度改革工作實施方案》。
（三）廣泛宣傳培訓。我蘇木通過動員會、培訓會、調度會、推進會，對蘇木嘎查宣傳培訓，全面開展推進了我蘇木產權制度改革工作。
（四）全面完成清產核資工作。去年12月末前，我蘇木8個嘎查全面完成了清產核資工作。目前8個村已完成了清產核資結果確認，公示工作，并做好了軟件材料。
（五）安排部署了確認成員身份工作。4月份，我蘇木召開產權制度改革工作推進會，重點安排部署了產權制度改革確認成員身份工作，參會人員有蘇木黨委書記、蘇木達、分管領導，經管工作人員，各村書記，村主任，報賬員等。
（一）清產核資工作方面，各村還未全面完成債權人、債務人的詢證函、送達回執(zhí)工作。
（二）確認成員身份工作方面，嘎查村進度緩慢，部分嘎查村初步排查認定工作都還沒開展。
（一）進一步加強推進改革工作。各嘎查村債權人、債務人的詢證函、送達回執(zhí)工作與身份確認人口排查同步進行。
（二）做好清產核資“回頭看”工作。按照扎魯特旗開展農村牧區(qū)集體資產清產核資工作驗收實施方案要求，全面做好清產核資工作。
x、農村“三變”改革逐步推開，效益漸顯。
我市于x年下半年開始實施“三變”改革試點，全市選擇x個村開展試點。x年，市委、市政府對農村“三變”改革試點作了提標擴面，支持x縣申報省級整縣推進試點縣，其他縣區(qū)各選擇x-x個村開展試點。
個村開展“三變”改革，清產核資、成員界定、優(yōu)選主體工作基本完成。
x縣作為整縣推進試點縣，全縣x個村，開展“三變”改革的村達x個村，x村于x月底開展分紅x.x萬元。x月底，xx個村全部分紅，其他x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每鄉(xiāng)鎮(zhèn)分紅x個村。全縣x個村分紅x萬元，人均x元，取得階段性成效。x縣x村成員界定x戶，x人，分紅x.x萬元。
x、農村集體資產清產核資工作強力推進，進展順利。
今年以來，我市始終將清產核資工作擺在重要位置，精心組織，強力推進，市領導x次參加專題調度會，x次將清產核資列入市政府月重點工作。
市農委組織x次專題督查，指導部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經力量薄弱的縣區(qū)，通過政府購買服務方式，會計公司協(xié)助開展清產核資工作，會計公司從帳到物，村、組干部從物到帳，兩頭結合。
目前，準備階段工作全部完成，市、縣(區(qū))均成立了領導組、辦公室，明確了成員單位職責，落實了經費x萬元，培訓x人次，印發(fā)各類宣傳輔導資料x萬份。
實施階段工作全面展開，全市清查登記工作基本完成，村級資產核實完成x%，組級資產核實完成x.x%，村級公示確認x%，組級公示確認完成x%。x縣按照農業(yè)部年初部署，清產核資表格已經調換完成。
x、農村產權交易市場建設分類實施，基本完成。
x縣成立了由縣政府主要領導任主任的農村產權交易監(jiān)督管理委員會，委員會下設農村綜合產權服務中心，為隸屬縣金融辦管理的副科級事業(yè)單位，編制x人。
x縣于x年x月x日聯(lián)合組建省農交所x分所，按照“統(tǒng)一交易平臺、統(tǒng)一信息發(fā)布、統(tǒng)一交易規(guī)則、統(tǒng)一培訓機制、統(tǒng)一交易鑒證”的管理模式，為各類農村產權交易主體提供場所設施、發(fā)布交易信息、組織交易，構建了覆蓋全縣、功能齊全、規(guī)范有序、高效便捷的農村產權交易平臺。
截止目前，上線項目x個，成功交易x個，交易額x萬元。x縣于x年依托x中農信達信息技術有限公司建成x縣農村產權流轉交易網絡平臺，選定x鎮(zhèn)先行開展農村產權交易試點工作，已完成網上交易完成交易x例，交易面積xx畝,計劃今年底實現(xiàn)全縣覆蓋。
x區(qū)也都依托公共資源管理窗口、“三資”管理中心及其他服務窗口建立了產權交易平臺。
x、進一步延伸農村“三變”改革推進深度。
大力培育承接主體，加強財政、用地、金融等支持，鼓勵引導多方位、多領域、多渠道入股承接主體，避免只是財政資金、農民田地簡單的入股形式。努力促使改革試點實現(xiàn)分紅，增強農民獲得感，提高他們參與改革積極性。
x、進一步加大清產核資工作推進力度。
x月份召開一次現(xiàn)場觀摩推進會，x月份開展一次專題督查。加大工作指導，按照農業(yè)部最新表格要求，分級指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更要逐村指導，對清產核資表格填寫統(tǒng)一口徑，避免給后期匯總帶來麻煩。
x、進一步擴大農村產權交易市場交易范圍。
支持其他縣區(qū)參照x縣做法，掛靠合肥農村產權流轉交易市場，發(fā)布本縣區(qū)農村產權流轉信息，增加交易品種，擴大交易范圍，形成綜合型的產權交易市場，提升交易價值。
制度匯報材料篇九
集體林權制度改革是林業(yè)改革中帶有根本性的基礎工作，是林業(yè)實踐“三個代表”的要求，也是市場經濟條件下林業(yè)事業(yè)發(fā)展的內在要求。我村按照峽城鄉(xiāng)林改工作的相關文件精神要求，根據(jù)鄉(xiāng)林改辦的工作部署，積極開展集體林權制度改革，現(xiàn)將改革工作開展情況匯報如下：
一、大林村基本概況
我村集體林權制度改革涉及5個社，涉及林改農業(yè)戶數(shù)167戶，農業(yè)人口711人，培訓林改工作人員20人，培訓農民群眾420人，群眾滿意率98%。刷寫宣傳標語25條，通過廣播宣傳林改政策15次，發(fā)放宣傳資料700余份，群眾林改政策知曉率達到100%。涉及總林改面積2076.06畝，其中家庭承包面積2075.06畝，集體統(tǒng)一經營面積1.00畝，家庭承包率96%。共計146個宗地數(shù)，簽訂合同126份?？苯绱_權率達到100%，頒發(fā)林權證126本，頒發(fā)率100%。
二、林改操作流程
（一）宣傳動員階段：宣傳動員是集體林權制度改革的開始階段，本階段我村成立了林改領導小組，在各社成立了林改理事會，積極召開群眾會，廣泛宣傳林改工作。
（二）林地林木、人口現(xiàn)狀的調查摸底，同時進行了一榜公示。
（三）村上制定了符合本村實際的林權承包方案，并上報鄉(xiāng)林改辦審查，在批復后對承包方案進行了公示。
（四）確權勘界階段：確權勘界是在形成了承包方案后，以各戶的人口為基礎，分了林地面積，劃定了四至界限，并進行了公示。
（五）林地承包合同的簽訂。在確定了林地所有權后，村委會與農戶簽訂了林地承包合同，確定了各自的權利和責任。
（六）林權證頒發(fā)階段：首先對林權登記表進行了張榜公示，通過張榜公示，使每家每戶都知道自家的林地的基本情況，其次，聽取群眾的意見建議，讓群眾對林改工作徹底滿意，最后，在公示結束后，在群眾沒有異議的情況下，各社召開了群眾會，并發(fā)放了林權證。
2011年8月13日
為全面貫徹落實國家和省的統(tǒng)一部署，我縣自2017年11月份開展集體林權制度改革工作以來，、縣政府高度重視，把林改工作作為重中之重的工作來落實，堅持“三級書記”抓林改，全縣各級、各部門狠抓落實，結合實際，制定方案，抓點帶面，整體推進，取得明顯的成效，現(xiàn)將我縣林改工作情況匯報如下：
（一）進展情況
我縣共轄16個鎮(zhèn)（街道辦、管委會），林地面積370.98萬畝，林改工作涉及所有鎮(zhèn)的252個村委會，1708個村小組，農戶13.1萬戶、農民61.7萬人，面積352.3萬畝。經過一年來的努力，我縣林改主體工作基本完成。目前，全縣已核發(fā)林地所有權林權證3603本，面積339.6萬畝，占96.4%，核發(fā)林地使用權林權證26312本，面積323.2萬畝，發(fā)證率92%，發(fā)放集體山林股權證7.2萬本，涉及集體山林面積205.5萬畝。林改期間共排查出山林糾紛395宗，涉林面積19.6萬畝，共調處糾紛345宗（面積15.5萬畝），占87.3%。
林業(yè)局、林場、保護區(qū)、林科所等15名專業(yè)技術干部，各鎮(zhèn)村組織技術力量50多名；每天參加林改的隊伍達到近500人。縣鎮(zhèn)兩級共舉辦培訓班75期，參訓人員4570人次。
（二）主要成效
一年多來，我縣通過實施集體林權制度改革，極大地調動了群眾發(fā)展林業(yè)的自覺性和積極性，促進了農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，取得了良好的經濟效益和社會效益。
1、明晰了山林權屬，增強了農民發(fā)展林業(yè)的信心。
通過改革，基本實現(xiàn)了“山有其主、主有其權、權有其責、責有其利”的改革目標，讓農民吃了“定心丸”，增強了他們保護和發(fā)展自家山林的信心。
2、規(guī)范了林業(yè)收費，農民減負增收。
為了鼓勵廣大農民發(fā)展林業(yè)經濟，我縣嚴格按木材價格10%收取育林費，并出臺了《惠東縣鼓勵社會資金造林管理辦法》，育林金按木材價格10%收取的基礎上再優(yōu)惠50%，減輕農民負擔。
3、提高了農民管護自覺性，森林資源得到進一步保護。 通過改革，廣大農民在取得林地使用權、林木所有權和經營權的同時，也落實了管護責任，農村長期以來存在的護林難、防火難等問題得到了有效解決。
4、緩解了農村矛盾糾紛，促進了社會和諧穩(wěn)定。
我縣把化解矛盾維護社會穩(wěn)定貫穿于整個林改實施過程中，穩(wěn)妥地處理了大部分歷史遺留問題，有效地化解和緩解了農村社會問題，促進了林區(qū)和諧穩(wěn)定。
5、密切了黨群干群關系。
林改工作通過民主決策，提高了群眾對政策的`理解以及參與林改工作的熱情，干群關系更加密切和融洽。
6、配套改革取得明顯成效。
一是鎮(zhèn)級林業(yè)站核定了124名編制，全部列入縣級財政供給，解決了基層林業(yè)干部的后顧之憂。二是木材檢查站、森防站、生態(tài)辦等事業(yè)單位共26名編制，已完成競爭上崗考試，從2011年起列入縣財政供給。三是成立了林科所和林業(yè)規(guī)劃設計所，核定了5名財供編制，賦予了林業(yè)科技推廣和林業(yè)社會化服務職能。
（三）存在問題
一是林改工作投入資金大，時間長，任務重，鎮(zhèn)、村兩級有松勁思想、厭戰(zhàn)情緒。二是山林糾紛仍錯綜復雜，歷史遺留問題多，解決一些深層次問題仍需努力。三是鎮(zhèn)村級換屆工作影響了林改工作的整體推進速度。
（四）今年以來林改重點措施
1、書記再次召開鎮(zhèn)委書記“早餐會議”，加大推進力度，各鎮(zhèn)形成你追我趕的局面。
2、村級換屆工作于3月份完成，為林改打好了新的組織基礎，當選村官有新的工作積極性。
3、加快整改，查漏補缺。針對年前市林改辦核查組來我縣核查時提出的幾個問題，逐一進行檢查整改，完善辦證材料、檔案等。
4、組織人員掀起了新的高-潮，開展“三帶”，即掛片領導帶頭下鄉(xiāng)，帶技術人員下鄉(xiāng)，帶督導組下鄉(xiāng)。市局再次派出10多名技術人員增援我縣，協(xié)助開展使用權勘界確認工作。根據(jù)山區(qū)鎮(zhèn)外出人員多的實際，縣林改辦在縣電視臺發(fā)出通告，要求外出人員在規(guī)定時間內返鄉(xiāng)參加林改使用權確權，確保了進度。
4、著重抓山林糾紛調處。認真按照書記提出“誰家孩子誰家抱”的指示，縣、鎮(zhèn)兩級領導落實包案責任，以林改為契機，縣林業(yè)局領導全部進駐各鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)主要領導對山林糾紛進行會診，“對癥下藥”提出指導意見，確保解決重點歷史糾紛。
5、繼續(xù)加大資金投入。春節(jié)后省級經費到位260多萬元，縣鎮(zhèn)兩級累計投入經費100多萬元，有效地調動了各級的積極性，確保了林改順利推進。
6、全縣及時召開集體林權制度改革推進會和業(yè)務培訓會，有效地推進了林改進度，確保林改工作的強力推進。
7、抓平衡整體推進。根據(jù)我縣各鎮(zhèn)涉及林改面積大小不一的情況，在全面推進基礎上抓面積較大的重點鎮(zhèn)，確保全縣整體推進。
（五）下一步工作思路
1、加緊加快林地使用權尤其是自留山、責任山的辦證打證速度，爭取全面完成林地勘界及登記發(fā)證工作，同時，抓好股權證的填寫發(fā)證工作，確?！叭C”到戶。
2、做好林改自查工作，迎接上級驗收。
3、繼續(xù)抓好糾紛調處，維護社會穩(wěn)定。
4、完善健全森林資源資產服務機制和森林、林木使用權的規(guī)范合理流轉。在明晰產權的基礎上，建立森林資源資產評估工作機構，搭建林業(yè)資產交易平臺，計劃今年上半年完善好林業(yè)產權交易中心和林業(yè)服務大廳，使森林、林木公正、公平和合理流轉，農民收入增加，林業(yè)科學發(fā)展，實現(xiàn)產權明晰和農民得實惠雙贏。
5、全力推進林業(yè)資源信息化管理。加大投入，積極配合市局加大投入建立林業(yè)資源信息管理系統(tǒng)，全力推進全縣林業(yè)資源管理信息化，改變一直以來林業(yè)資源管理模式陳舊落后的面貌，提高工作水平和效率。
6、大力宣傳林業(yè)生態(tài)文明建設，鞏固林業(yè)生態(tài)發(fā)展成果。在全面落實林地、林木產權后，要引導農民樹立保護生態(tài)意識，倡導生態(tài)文明在社會經濟建設中的重要地位，著力宣傳林業(yè)生態(tài)建設，繼續(xù)鞏固和發(fā)展生態(tài)林業(yè)。
制度匯報材料篇十
尊敬的 、各位領導：
首先,我代表王家川采油廠領導班子及全體職工對各位領導蒞臨我廠調研檢查指導工作表示熱烈的歡迎！并對袁總及各位領導長期以來關心和支持我廠的工作表示衷心的感謝！
管理是永恒的主題。全公司上下一定要常抓不懈，持續(xù)改進，努力由粗放管理向精細管理轉變。
（六）持續(xù)改進企業(yè)管理，不斷提升內在素質。深入開展管理“落實年、執(zhí)行年”活動，不斷推進管理升級。
健全管理體制機制。按照經營集約化、管理專業(yè)化、發(fā)展一體化的思路，實行資源、資金、技術、人才等要素的統(tǒng)一配置和高效利用，健全集中決策、分級管理、授權有度、運轉通暢的管理體制。精心組織《管理綱要》、《制度匯編》和《主要工作流程》的宣貫工作，確保執(zhí)行到位。建立采油廠管理標準，開展基層單位管理達標創(chuàng)建活動。各單位要根據(jù)集團和油田的有關規(guī)定，結合實際抓緊建設管理制度和工作流程，做到崗位有職責、工作有程序、管理有制度、考核有標準。
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（十）強化執(zhí)行力建設，確保工作貫徹落實到位。強化執(zhí)行力建設是加快發(fā)展的迫切需要。各單位、各部門、各級領導必須以新作風，適應新要求，完成新任務。一是強化理念抓執(zhí)行。要牢固樹立剛性化、效能化、精細化的執(zhí)行理念，解決接受任務講條件、執(zhí)行任務找借口、落實任務不精細，以及要權力不要責任、要投資不要效益等問題。二是落實責任抓執(zhí)行。各單位要分解目標任務，層層落實責任，一件一件抓落實，一項一項抓推進，形成一級抓一級、人人抓落實的格局。三是突出重點抓執(zhí)行。要圍繞目標任務，分清輕重緩急，抓住關鍵環(huán)節(jié)，明確主攻方向，大力攻堅克難，實現(xiàn)重點突破。四是轉變作風抓執(zhí)行。要擺脫文山會海，深入調查研究，杜絕只布置不落實、只參會不貫徹等問題，確保政令暢通。特別是各級機關要內強素質，外塑形象，切實改變時效觀念差、落實不到位等問題。五是嚴格考核抓執(zhí)行。對工作主動、執(zhí)行有力、成績突出的，要表彰獎勵，杜絕有令不行、有禁不止、消極執(zhí)行等行為。我們一定要切實通過加強執(zhí)行力建設，把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃和計劃轉化為實踐、效益和成果。
四、深入開展“落實年、執(zhí)行年”活動，持續(xù)推進企業(yè)管理科學化、精細化、現(xiàn)代化
好常規(guī)工作外，要在以下幾個方面著力改進和加強。
一是抓好制度執(zhí)行和完善工作。去年以來，公司相繼出臺了《管理綱要》和78項規(guī)章制度、120項工作流程。這些都是關于體制機制的基礎性文件，初步形成了一個較為完整的制度體系。這次職代會后，要在全公司迅速掀起宣傳和培訓熱潮。特別是各級領導干部，要率先垂范、加強學習，帶頭執(zhí)行、狠抓落實。各級各單位都要結合實際，建立實施細則，形成上下配套的`制度體系。機關各部門要充分發(fā)揮職能作用，著力加強基層單位制度執(zhí)行和制度建設的指導檢查工作。
二是開展管理達標活動。近年來，公司所屬各單位的管理水平總體上都在不斷提高，但是管理水平參差不齊而且差距很大。有的采油廠與全國大油田相比也屬于比較先進的水平，有的采油廠與過去農村生產隊差不多。油田公司的管理水平本質上體現(xiàn)在所屬各單位，所以要下大力氣強化基層的管理工作。前半年，公司將組織建立采油廠企業(yè)管理標準和考核體系，盡量把公司內部部分單位的先進經驗進行有機整合，形成看得見、容易學習的標準體系。由于各單位管理差距較大，要考慮建立不同的標準，一個是基本標準、一個是優(yōu)秀標準。管理較差的向基本標準看齊，管理較好的向優(yōu)秀標準邁進。后半年，全公司啟動管理達標活動，努力推進整體管理水平的持續(xù)提高。
3
今年是中央確定的基層組織建設年，活動開展以來，按照上級要求，我村兩委高度重視，精心組織，嚴格按照上級的安排部署，結合本村實際，制定了《**村一事一議制度》等一系列長效機制，有力地促進了基層組織建設年活動順利開展?，F(xiàn)將我村實施《**村一事一議制度》情況匯報如下：
一、背景
去年，我村上報了2個'一事一議'財政獎補項目，其中周樹村道得獲得了獎補，**村公園自籌解決。迫切需要一項專業(yè)的、可行的制度來規(guī)范項目的實施。
二、主要措施
1、'一事一議'項目的范圍。僅限公益事業(yè)。
2、'一事一議'項目的議事程序。兩委提出，黨員會（村民代表大會）初審，全體村民討論。
3、'一事一議'項目的審議及參與對象。本村18周歲以上過半數(shù)村民參加或本村三分之二以上村民代表參加。
4、'一事一議'項目向村民籌資籌勞的標準?；I資不超過60元/年，籌勞每年不超地1工，可累計三年。
5、'一事一議'項目資金的管理和監(jiān)督。由村委會管理，村監(jiān)會、鄉(xiāng)農經部門進行監(jiān)督。
三、取得成效
通過實施該《制度》，我村今年實施的兩個'一事一議'項目中，**村公園已經竣工，周樹村道進展順利，即將竣工。
四、存在問題
1、事前調研不充分，處理問題不果斷，事后責任不明確是事情失敗的主要原因。
2、'一事一議'的出發(fā)點是充分發(fā)揮民主決策的作用，每一個細節(jié)的設計，都有其意義。但在實施過程中，有決定權的人往往為了效率、舊習或者其他原因，()而忽略了細節(jié)，而使項目在實施中陷入困境。
五、幾點建議
1、村干部應帶頭樹立起執(zhí)行制度的模范作用，不管哪項通過并得以實施制度，就要去執(zhí)行，維護其尊嚴。
2、鄉(xiāng)農經部門是'一事一議'的主管部門，和村監(jiān)會一起加強對項目監(jiān)管。
3、鄉(xiāng)農經、三資管理中心等部門在業(yè)務上做好指導和服務。
制度匯報材料篇十一
自去年以來，我縣認真貫徹落實中央和省市關于推進農村集體產權制度改革的各項部署要求，建立健全工作體系，精心安排部署，緊扣關鍵環(huán)節(jié)，細化目標任務，明確時間表、路線圖，狠抓工作落實，農村集體產權制度改革工作扎實有序開展。
一是加強組織領導，靠實工作責任。縣上成立了由縣委、縣政府主要領導任組長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立了由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領導任組長的農村集體產權制度改革工作領導小組，各村成立了由村支部書記任組長的工作小組，層層壓實了工作責任，形成了縣委縣政府主抓推動、行業(yè)部門牽頭指導、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實施、村組具體操作的農村集體產權制度改革工作體系。
組織業(yè)務骨干深入鄉(xiāng)村一線，面對面，點對點講解農村集體產權制度改革政策，培訓達30場1.2萬人次，有效提高了群眾參與改革的積極性。
三是摸清核實家底，明晰產權歸屬。始終把清產核資作為推動產權制度改革的前提和基礎。重點清查未承包到戶的資源性資產和集體統(tǒng)一經營的經營性資產以及現(xiàn)金、債權債務等內容，查實存量價值和使用情況，采取財務清理、盤點清理實物資產、歸集清理資源型資產、民主審議、張榜公示、審核備案等措施，截止2017年12月31日前，共清理核實24鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）333個村集體2310組集體資金869.02萬元，資產71617.0257萬元，資源323.8078萬畝。進一步明確了清產核資結果現(xiàn)狀、產權，為推進產權制度改革奠定了良好的基礎。
四是深入摸底調查，界定成員身份。組織村產權制度改革工作小組深入農戶，摸底填寫農戶入戶調查摸底表，詳細登記人口、土地承包關系及戶籍變動情況等信息，按照“尊重歷史、兼顧現(xiàn)實、程序規(guī)范、群眾認可”的原則，依據(jù)有關法律法規(guī)，統(tǒng)籌考慮戶籍關系、農村土地承包關系和對村集體積累貢獻率等因素，指導各村制定了《農村集體經濟組織成員身份界定辦法》，經4榜公示后，確定農村集體經濟組織成員。截止目前，農村集體經濟組織成員身份摸底調查333個村10.1422萬戶41.2309萬人口，全縣333個村都完成了村集體經濟組織成員身份界定工作，界定集體成員10.0428萬戶40.2695萬人。
五是探索產改路徑，加快改革步伐。全力抓好防疫與中心工作兩不誤，利用疫情期間不能入戶的有效時間，縣農村集體產權制度改革工作領導小組辦公室制定了《靜寧縣農村集體股份經濟合作社股份股權管理辦法（試行）》《靜寧縣農村集體經濟組織登記管理辦法（試行）》《靜寧縣農村集體股份合作社股權設置與量化指導意見》《靜寧縣農村股份經濟合作社組建工作指導意見》《靜寧縣農村集體產權交易管理辦法（試行）》《靜寧縣農村集體經濟產權制度改革資產清查移交辦法（試行）》《靜寧縣農村集體資產價值評估辦法（試行）》《靜寧縣村級集體經濟收益分配管理辦法（試行）》等8個文件。分有經營性資產和無經營性資產的村，分別制定了《農村集體產權制度改革股權設置折股（量化）方案》，以上文件已經縣產權制度改革工作領導小組審議通過，下發(fā)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）指導開展折股量化及村股份經濟合作社組建工作。
六是優(yōu)化思路舉措，推進項目建設。按照省市農村產權流轉交易市場建設的要求，優(yōu)化工作思路，全面謀劃，主動出擊，積極爭取項目資金，擬申請中央投資1320萬元，地方自籌120萬元，建設建筑面積為3000平方米并配套附屬工程為一體的農村產權流轉交易中心，目前正在項目申報階段。
二、存在的困難和問題。
總體來看，我縣貫徹落實農村集體產權制度改革工作開局良好、進展順利、成效明顯，但與上級部門的要求和農民群眾的期盼相比還存在一定的差距。一是村集體經濟基礎差底子簿。由于自然資源匱乏，絕大多數(shù)行政村都沒有較好的集體經濟項目，有些村即使引進了集體經濟項目也無法產生效益，影響了村集體經濟發(fā)展，從而限制了農村集體產權制度改革步伐。二是機制體系不夠健全。我縣在集體資產評估、經營主體運行管理、投融資機制和產權交易平臺搭建、風險防范等機制體系創(chuàng)建方面還不夠健全完善。三是集體“三資”管理力量薄弱。農村集體產權制度改革、產權交易市場建設等工作，必須要有一支素質過硬的農經隊伍作保障。但目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級農經機構缺失，農經人員均為兼職，人員隊伍不穩(wěn)定，整體素質偏低，影響了改革進程和質量。
三、
下一步工作打算。
下一步，我縣將進一步優(yōu)化工作思路，創(chuàng)新工作機制，完善配套措施，加快工作進度，全力推進農村集體產權制度改革，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打下堅實的基礎。一是加大工作推進力度。持續(xù)加大宣傳引導工作，通過宣傳改革政策、工作動態(tài)和典型經驗，引導社會力量和廣大干部群眾積極參與產權制度改革。建立和推行領導小組成員單位會商制度，做好各級各部門之間的溝通、交流、銜接、協(xié)作，協(xié)調解決改革中出現(xiàn)的困難和問題。二是盤活用好集體“三資。探索建立村級集體閑置資源資產有償使用制度,盤活村集體所有的土地、辦公用房、商鋪、老校舍、廠房、倉庫、生產裝備設施等,通過獨立經營、聯(lián)合經營、股份合作或租賃承包等形式,讓“死資源”變成“活資產”。三是全力搭建改革交易平臺。借鑒其他縣區(qū)先進經驗，積極加快項目建設進度，建立農村產權流轉交易市場，健全交易規(guī)則和程序，推動農村資源市場化配置，暢通農村集體資源和資產進入交易市場的渠道。四是著力抓好隊伍建設。多方協(xié)調，積極主動爭取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）支持，充實人員力量，并加強業(yè)務指導和培訓力度，實現(xiàn)農經隊伍與新時代農經工作職責的協(xié)調匹配，確保改革積極穩(wěn)妥推進，改革任務按期高質量完成。
制度匯報材料篇十二
各位領導、各位專家:。
我們工程建設監(jiān)理公司，受xx學院的委托，對西區(qū)經濟適用住房工程實施施工階段監(jiān)理工作。經建設、設計、監(jiān)理和施工四方的團結奮斗共同努力，于10月23日已勝利竣工。下面簡要介紹一下監(jiān)理工作情況。
一、我公司承擔的任務。
我公司受院領導的委托，在營房處的領導下，承擔了本工程施工階段的監(jiān)理任務。監(jiān)理范圍為土建工程、給排水工程、采暖工程、通風工程、電氣安裝工程和初裝飾裝修工程。主要工作是嚴格落實呈報的監(jiān)理規(guī)劃，嚴格按照設計圖紙和國家標準規(guī)范執(zhí)行監(jiān)理職責，現(xiàn)已圓滿的完成了任務。在整個施工監(jiān)理過程中，我們的工作自始至終都得到了指揮學院各級領導的大力支持，指導和關懷在這里表示衷心的感謝!
該工程是指揮學院重點工程，又牽動著老干部的切身利益，所以本工程從一開始就受到學院各級領導的高度重視和關懷，并對工程做出了:“選擇好的施工隊伍，采用優(yōu)質的建筑材料，精心設計，精心施工，把工程建成優(yōu)質工程”的重要指示。營房處領導在開工初期，就及時召開了由甲方、設計、總承包、監(jiān)理參加的四方會議，對工程的進度、質量、安全和投資方面都做了明確而具體的部署和詳細計劃安排，并為本工程的順利實施做了大量而卓有成效的準備工作:在選擇施工隊伍上，認真進行了招標工作，選擇了具有甲級資質和豐富施工管理經驗的北京城建三公司做為總包;建筑鋼材選用首鋼優(yōu)質鋼筋;主體結構采用的是攪拌站的優(yōu)質商品混凝土澆注。因此，為把該項目建成優(yōu)質工程給了強有力的支持和保障。在施工過程中，院務部和營房處領導，分階段定期召開工程碰頭會和各種專題會議，親自收集工程進度，質量和安全等方面的問題和意見，督促檢查及時解決問題，并切每一次都為下步工作，做出明確而具體指示和詳細的工作安排。所以本工程從一開始就處于嚴格監(jiān)督管理的受控狀態(tài)。尤其是安全工作建設方更是高度重視，營房處領導多次把社會上其他工地發(fā)生安全事故報道文章，批示轉發(fā)各施工單位，組織學習吸取教訓，都產生很好的效果。所以本工程整個施工過程沒有發(fā)生一起傷亡事故。營房處具體管理工程的同志，發(fā)揚了艱苦奮斗雷厲風行的工作作風，每天不離施工現(xiàn)場及時排憂解難，把大量施工過程出現(xiàn)的質量，技術，安全等問題解決在萌芽狀態(tài)。為工程的順利實施創(chuàng)造了有利條件。所以是他們?yōu)楣こ痰母邩藴矢哔|量完成做出了貢獻。
二、我們的主要做法。
1公司領導高度重視。監(jiān)理合同簽訂后，我公司領導及時召開會議，反復強調xx學院西區(qū)經濟適用住宅樓的重要性，要求總監(jiān)組織制定科學合理的監(jiān)理規(guī)劃及落實措施。在施工期間，公司領導多次檢查監(jiān)理工作，有效地規(guī)范了監(jiān)理工作秩序。
2嚴格監(jiān)理控制目標。根據(jù)建設單位所確定的進度、投資和質量目標，我們注重運用科學的手段進行目標分解，合理確定目標控制的關鍵環(huán)節(jié)，對施工方提交的施工組織設計，按計劃要求分析所需的人力、材料、設備等資源和信息提出修改意見，具體指導幫助施工。同時，我們堅持做到每一監(jiān)理過程都經過分析、反饋、對比、糾正等基本流程，充分做好事先、事中和事后控制，確保了控制目標的實現(xiàn)。
3嚴格履行監(jiān)理職責。工作中，我們注重職能作用的發(fā)揮，做到了總監(jiān)、總監(jiān)代表、監(jiān)理工程師各負其責，在明確監(jiān)理部職能和監(jiān)理人員的崗位職責情況下，共同組織編制好工程項目的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則，較好完成了對工程的質量、進度、安全、和投資等的全面監(jiān)理。
4嚴格落實監(jiān)理制度。依據(jù)我們向建設方提交的監(jiān)理規(guī)劃，我們著重堅持了以下工作制度:一是認真落實設計文件、圖紙審查制度;二是始終堅持技術交底制度;三是落實監(jiān)理例會和月報制度;四是落實材料、構配件檢驗及復驗制度;五是重點部位和關鍵工序的旁站監(jiān)理制度;六是落實好監(jiān)理報告、監(jiān)理日志和會議制度。
最后，我代表建設監(jiān)理公司，向各位領導、專家的關心、支持和幫助，表示衷心地感謝!
制度匯報材料篇十三
根據(jù)市教育局的統(tǒng)一部署和要求，今年四月份以來，我校開展了以“基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障”為主題的五個基本建設活動。該項工作由于領導重視，精心組織，廣大黨員積極參與，取得了實實在在的成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）加強領導，精心組織。
我校把“五個基本建設”活動作為今年黨建工作的一項重要內容來抓，專門成立了“五個基本建設”活動領導小組，由黨總支書記、校長李輝任組長，各副校長任副組長，并下設辦公室具體負責活動的日常工作。同時，結合我校實際，制定了具體的工作方案，明確了指導思想、總體目標、時間安排、主要內容和有關要求，從而確保了“五個基本建設”活動扎實有效地開展。
（二）大力宣傳，營造氛圍。
為營造開展“五個基本建設”活動的良好氛圍，統(tǒng)一黨員干部的思想認識，我們采取分初中、高中、行政三個支部召開動員大會，同時通過出校園網專欄、櫥窗專欄、簡報、召開座談會等形式，認真做好宣傳發(fā)動工作。共召開動員大會3次，出學習專欄1期，召開座談會2次。通過宣傳，使廣大黨員干部充分認識開展“五個基本建設”的重大意義，明確開展“五個基本建設”活動的時間安排、主要內容和有關要求，積極參與開展“五個基本建設”活動。
（三）突出重點，狠抓落實。
1、建設穩(wěn)定可的基本隊伍。
為切實抓好黨員隊伍建設，我們主要采取了如下措施：一是樹立總支書記抓黨建的“主業(yè)”意識。我校黨總支書記李輝校長高度重視黨建工作，充分認識到只有建立穩(wěn)定可的基本隊伍，黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮，才能為本單位各項工作開展提供強有力的組織保證。在實際工作中，堅持做到一手抓黨建，一手抓業(yè)務，使我校各項工作都取得了可喜的成績。二是切實加強領導班子建設。黨總支設一名書記，配備了4名總支委員（其中設一名專職委員），并嚴格按照“團結、務實、廉潔、高效”的要求，抓好領導班子建設，使總支班子真正成為帶領全校黨員干部職工做好我校教育工作的“火車頭”。三是抓好黨員隊伍建設。以思想政治建設為重點，組織黨員干部學習黨的xx大精神、《中國共產黨章程》等理論知識和開展業(yè)務技能知識的學、比、趕、幫等實踐活動，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)和實際工作能力，打造專業(yè)技術型和執(zhí)法型隊伍，不斷增強我局黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、設立標準規(guī)范的基本陣地。
基層黨組織基本陣地是基層黨風廉政建設的工作平臺，是五個基本建設的基礎。為抓好基本陣地建設，我們設立黨總支辦公室、黨員活動室以及培訓室和文體娛樂室，確保了黨員學習培訓有地方，黨組織的活動有場所。同時，在校內設立黨務公開欄，定期將黨建工作年度計劃及落實情況、黨費收繳情況、干部任免、發(fā)展黨員、辦事依據(jù)、程序、時限以及黨建工作進展情況等進行公開，以增大黨建工作的透明度。
3、開展務實有效的基本活動。
我們按照“五個基本建設”的要求，認真抓好黨的各項活動。一是開展“五個一”活動。原則上每周召開一次班子會，每季度召開一次支部黨員大會，每年召開一次總結評比和民主生活會，每半年研究一次青年教師工作。特別是注重組織黨員學習新黨章、科學發(fā)展觀等知識，不斷提高黨員的理論和業(yè)務水平。二是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。目前，學校已經分支部開展了全員動員，同時制定了工作計劃。在黨員教師中，開展了黨風廉政的征文、書畫比賽（正在進行中）。三是組織外出參觀學習。計劃在十一月份，組織全體黨員到革命根據(jù)地井岡山參觀學習，讓黨員干部了解中國革命的歷史，樹立堅定的理想信念。通過開展一系列務實有效的黨建活動，提高黨員參與活動的積極性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、建立可行管用的基本制度。
健全完善學校黨建工作制度。建立健全了《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《黨內民主監(jiān)督制度》、《中心組學習制度》、《黨總支例會學習制度》、《黨組織參與重大問題決策制度》、《黨風廉政建設制度》、《黨員教育管理制定》、《黨務公開制度》等工作制度，使黨建工作有章可循。黨建工作逐步走上規(guī)范化管理軌道。
5、規(guī)范必要可的基本保障。
必要的經費是做好黨建工作的前提條件。為保障黨建活動經費，確保黨建工作有聲有色地開展，我們將黨建工作所需經費列入單位年度經濟預算。主要用作辦公經費、硬件設施、組織活動、慰問金以及貧困生幫扶等。
（四）加強督查，推動工作。
我校在開展“五個基本建設”活動中，一把手經常過問和檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，從而有力推動了活動的開展。例如，為組織黨員干部到外地參觀學習，一把手親自籌集經費，親自選定有教育意義的活動內容，使黨員干部外出參觀學習活動達到了預期的目的。
1、黨組織的凝聚力明顯增強。通過開展“五個基本建設”活動，支部班子成員更加團結，廣大黨員干部職工對黨組織更加信任，能在黨支部的帶領下做好各項工作。
2、黨員干部職工的學習自覺性大大提高。通過開展“五個基本建設”活動，廣大黨員干部職工能自覺學習政治理論和業(yè)務知識，形成了良好的學習氛圍，隊伍整體素質有了明顯提高。
3、有效推動了學校效能建設。通過開展“五個基本建設”活動，廣大黨員干部職工工作作風有了明顯的改進，組織觀念和工作責任心不斷增強，大家能做到敬崗愛業(yè)，努力做好服務基層、服務群眾工作。
一是受辦公場地限制，陣地建設仍需要進一步改進；
二是對黨員的教育管理不夠嚴格，黨員活動內容不夠豐富；
三是執(zhí)行黨建工作制度方面存在不足。
針對“五個基本建設”活動中的存在問題，在下一階段黨建工作中，我們將重點抓好如下幾方面工作：
一是抓隊伍。加強班子建設，抓好發(fā)展新黨員工作，強化黨員的日常教育管理，努力建設一支政治合格、業(yè)務精通的黨員干部隊伍，為開創(chuàng)我校工作新局面提供有力的組織保障。
二是抓陣地。嚴格按照上級要求完善黨員活動陣地建設，確保黨員活動陣地達標。
三是抓活動。在開展好“三會一課”的同時，注重創(chuàng)新黨組織活動形式，提高黨員參與活動的積極性和活動效果。
四是抓制度。進一步完善黨建工作制度，逐步建立黨建工作的長效機制。
五是抓保障。堅持將黨建工作經費作為單位的一項重要經濟開支項目，列入單位年度經濟預算。對臨時性的黨建工作經費，做到優(yōu)先落實解決。
制度匯報材料篇十四
根據(jù)建立和諧社會的總體要求和自治區(qū)、自治州有關平安建設的文件精神，結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，我們制定了20xx年度全縣衛(wèi)生系統(tǒng)平安衛(wèi)生建設總體目標和具體目標?？傮w目標是:群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的滿意度達85%;縣直醫(yī)療單位不發(fā)生刑事犯罪案件，確保不發(fā)生重大人員傷亡和財產損失惡性案件、重大惡性治安案件;廣泛開展衛(wèi)生法制教育，大力提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工法律意識，堅持依法行政。具體目標:一是以農村新型合作醫(yī)療、鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構規(guī)范化建設和農村改廁為龍頭，抓好農村的“平安衛(wèi)生”工作;二是完善重大疾病預防控制體系和突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治體系建設，防止傳染病暴發(fā)流行;三是確保醫(yī)療衛(wèi)生市場秩序運行良好，保證廣大人民群眾公共衛(wèi)生安全;四是認真落實信訪工作責任制，盡力維護社會安定;五是維護醫(yī)療衛(wèi)生單位正常的工作生活秩序。
(一)加強領導，強化責任，齊抓共管，全面落實了平安建設責任制。成立了由局長任組長、分管領導為副組長、局直屬各單位第一責任人為成員的縣衛(wèi)生系統(tǒng)社會治安綜合治理和平安建設工作領導小組。局長作為第一責任人，親自抓，負總責，分管領導具體抓，各單位密切配合，齊抓共管，形成了強大合力，做到不推諉扯皮，一旦發(fā)生涉及社會穩(wěn)定和安全生產的重大問題，確保主要領導到一線指揮。制定了年度工作計劃、創(chuàng)建工作進度計劃和創(chuàng)建工作措施，各醫(yī)療衛(wèi)生單位都把建設“平安衛(wèi)生”作為一項重要的政治任務，放在重要位置，切實加強領導，精心組織，周密部署，穩(wěn)步實施。同時，我們還加強了決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系建設，層層落實責任制和責任追究制，嚴格考核，對因領導不力、責任不明確、工作不落實、造成不良后果的，追究有關領導和人員的責任。
(二)加強政治思想教育和法制宣傳工作，提高干部職工對平安建設工作重要性的認識。一是認真組織衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工學習科學發(fā)展觀和和諧社會建設方面的一系列理論思想和自治區(qū)、自治州關于平安建設方面的一系列文件精神，深入剖析工作中存在的矛盾和問題，有針對性地解決實際問題;二是以“建設平安博湖、構建和諧社會”為主題，廣泛宣傳黨的xx大、自治區(qū)、自治州深入開展平安建設的有關指示精神;三是向全體干部職工宣傳開展“嚴打”、“集中整治”斗爭的成果。加強宗教政策、法律、法規(guī)的宣傳，提高信教群眾依法進行宗教活動的意識，自覺抵制非法宗教活動。
(三)以新型農村合作醫(yī)療制度、農村改廁和鄉(xiāng)、村兩級衛(wèi)生機構規(guī)范化建設為突破口，切實加強農村衛(wèi)生工作。認真貫徹黨和國家關于“三農”問題的方針政策，從根本上解決農牧民關心的看病難、看病貴問題，改善農民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，防止農民因病致貧、因病返貧，解除農民后顧之憂。自新型農牧區(qū)合作醫(yī)療實施以來，我縣農牧民參合就診率和住院率有較大提高，實施新型農村合作醫(yī)療使農牧民得到實惠，減少了農牧民群眾“小病扛，大病拖”現(xiàn)象的發(fā)生，有效緩解了農牧民看病難、看病貴的問題。
(四)大力整頓和規(guī)范市場衛(wèi)生秩序。今年以來，開展了“春節(jié)”、“五·一”、“十·一”等重大節(jié)日期間食品衛(wèi)生聯(lián)合大檢查及人大、政協(xié)“兩會”等重大活動的現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督。開展了食品衛(wèi)生、旅游景點、化妝品市場專項檢查，下發(fā)責令整改通知書5份。
(五)認真貫徹落實《信訪條例》。完善信訪工作機制，落實調研排查、信訪督查、信訪戶回訪制度，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，堅持早抓、抓小、抓苗頭，最大限度地控制和減少集體上訪、重復上訪的發(fā)生。
(六)維護醫(yī)療衛(wèi)生機構的正常工作生活秩序。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位現(xiàn)狀，建立健全了消防安全教育培訓巡查制度。各單位均明確責任人員定期巡查消防安全工作，嚴格有毒有害化學試劑、毒麻藥品等的安全保存、使用問題。各單位都有警衛(wèi)負責安全保衛(wèi)工作，實行晝夜值班巡查制度，突出抓好辦公樓、家屬院及單位車輛的安全管理，堅持人防、物防相結合，增強了治安防控的針對性和時效性。
(七)積極開展精神文明建設活動。以精神文明建設、醫(yī)德醫(yī)風建設為重點，把精神文明建設與衛(wèi)生建設、業(yè)務工作同部署、同落實，努力改進工作作風。制定了《醫(yī)德醫(yī)風考評實施方案》，引導廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅持忠誠為人民服務的理想信念。在全系統(tǒng)開展了醫(yī)學倫理新理念學習培訓，176人參加了培訓。強化對干部職工和醫(yī)務人員的教育和管理，在5·12汶川大地震發(fā)生后，組織縣紅十字會向災區(qū)募捐現(xiàn)金28786.86元。在5·12護士節(jié)利用百日廣場文化活動，舉辦“天使之歌”歌舞晚會，對博湖縣第一屆“十佳護士”進行了表彰，營造了“廉潔行醫(yī)，崇尚科學”的輿論氛圍。
(八)維護女職工的合法權益。衛(wèi)生系統(tǒng)女職工占大多數(shù)，為充分發(fā)揮廣大婦女的積極作用，保護女職工的利益，制定了女職工有關待遇和權利保護制度，開展了“三八”婦女節(jié)慶祝、組織女職工到喇嘛廟進行植樹、評選“十佳護士”等活動，同時開展了“示范戶”活動，衛(wèi)生局命名了39戶為示范戶。
(一)深入排查，化解矛盾，全力為經濟建設服務。一是進一步健全完善了單位矛盾糾紛調解工作。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，抓排查及時調處，抓預防強化源頭控制，切實把各種矛盾糾紛化解在基層，化解在內部，消除在萌芽狀態(tài)，防止大規(guī)模群體性事件的發(fā)生。二是加強下屬各單位矛盾糾紛排查調解工作的指導。充分發(fā)揮衛(wèi)生局調解組織在排查調處矛盾糾紛中的作用。幾年來，縣衛(wèi)生局舉辦了多期法律業(yè)務知識培訓班，提高了各級醫(yī)療機構的調解水平。由于在工作中注重方式方法，未發(fā)生一起因調解不成致使糾紛激化的事件，為全縣社會治安的穩(wěn)定做出了努力，較好地發(fā)揮了本系統(tǒng)第一道防線的作用。
(二)加強法制宣傳、提高群眾的法制意識。在今年的綜治工作中，我們把法制教育放在重要位置來抓，深入開展衛(wèi)生法律法規(guī)普及活動，不斷提高人民群眾的法律意識。針對衛(wèi)生系統(tǒng)法律法規(guī)規(guī)章較多的現(xiàn)象，我局結合“五五”普法活動，利用宣傳單、懸掛橫幅、廣播電視、宣傳欄等媒介，認真宣傳《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《食品衛(wèi)生法》、《母嬰保健法》、《職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，積極開展依法治理工作，創(chuàng)造良好的醫(yī)療衛(wèi)生工作秩序。
(三)建立健全管理制度，完善管理網絡。幾年來，縣衛(wèi)生局制定了《博湖縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案的通知》、《博湖縣突發(fā)公共事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應急預案》、《博湖縣食物中毒事故處理預案》、《博湖縣甲型肝炎重大疫情應急處理預案(試行)》等預案。各醫(yī)療衛(wèi)生單位分工明確、互相協(xié)作，為綜合治理工作創(chuàng)造了良好的外部條件。同時，制定了《門衛(wèi)管理制度》、《平安建設和綜合治理領導責任制》、《重大情況報告制度》等制度，把各項制度的實施具體落實到單位及個人，嚴格落實職責要求，做到有布置、有檢查、有匯報，責任明確。文件、記錄、材料、小結等管理實行統(tǒng)一歸檔管理。由于制度完善，管理到位，為綜合治理工作的順利開展奠定了基礎。
(四)認真開展專項治理和集中整治工作。開展了自行車防盜、流動人口和出租房屋、執(zhí)法監(jiān)督、節(jié)日會議期間等專項整治工作。在自行車、出租房屋、流動人口和出租房屋等專項整治工作中成立了專項整治行動領導小組，并積極進行各項專項整治隱患宣傳動員和調查摸排工作，對突出問題和主要問題進行解決。每逢節(jié)假日都專門召開專題會議，安排部署安全防范工作。同時，嚴格制度，對所有干部職工提出了嚴格的考勤制度，實行24小時領導帶班、干部值班制度，嚴格值班紀律，值班干部一律不能出現(xiàn)脫崗、睡崗、醉崗等現(xiàn)象。20xx年衛(wèi)生系統(tǒng)沒有發(fā)生一例違法治安案件，無重大惡性案件，無重大火災事故，無群體性械斗，無吸毒販毒人員。
(五)加大安全保衛(wèi)設施資金投入。在重點部位嚴格落實“人防、物防、技防”要求，這幾年單位在人力、物力、財力方面都給予了極大的投入。衛(wèi)生局在監(jiān)控設備、財務室防盜門安裝，制作宣傳牌等方面投入了1.5萬元。今年在經費緊張的情況下又投資1萬余元修建了自行車車棚，從而使硬件設施逐步完善，達到了“三防”要求?？h直各醫(yī)療單位都安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，制作了永久性宣傳牌，重點科室安裝了防盜門和防盜窗，修建了自行車棚及單位和家屬樓柵欄等。其中:縣醫(yī)院投入資金17萬元，縣蒙醫(yī)院投入資金4.7萬元，縣疾控中心投入資金3萬元，縣婦幼保健院投入資金2.2萬元。
(六)加強出租房屋和流動人口登記管理工作。縣衛(wèi)生局及縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位租房戶共16戶，流動人口18人。通過加大對出租房屋人員宣傳教育，嚴格落實出租房主或出租人的治安責任，要求出租房屋人員逐戶簽定治安責任保證書，督促租房人依法履行登記、宣傳和報告的責任，擔負起發(fā)現(xiàn)、報告出租房屋中違法犯罪活動情況的責任，起到了調動出租房屋人員參與治安管理的積極性和有效遏制犯罪現(xiàn)象發(fā)生的作用。
一是個別領導職工的安全防范意識不強，領導帶班、值班制度落實不夠;。
二是宣傳教育工作開展力度還不夠，長抓不懈的思想還不牢。
在今后的工作中，我們將正視存在的問題與不足，狠抓治安防范各項措施和領導責任制的落實，不斷探索平安創(chuàng)建的新路子、新經驗，做到經常性管理與檢查督促相結合，加大綜合治理力度，重點要抓好以下六項工作，給我縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造—個良好的衛(wèi)生環(huán)境。
(一)完善公共衛(wèi)生應急體系，全力維護公共衛(wèi)生安全。根據(jù)我縣實際，遵循預防為主、常備不懈的方針，健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預警機制與應急體系，努力把突發(fā)事件處理好，維護群眾健康和社會穩(wěn)定，做到防患于未然。
(二)加強社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范體系建設，鞏固平安建設工作。高度重視醫(yī)療安全生產工作，把醫(yī)療安全落實到每個單位、每個方面、每個環(huán)節(jié)。深入開展醫(yī)療市場和食品安全專項整治活動，確保人民健康。
(三)推進黨風廉政建設和精神文明建設，以黨風帶作風，進一步激發(fā)廣大干部職工建設“平安衛(wèi)生”工作的積極性。積極開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，貫徹落實衛(wèi)生部等七部委《關于創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的意見》，維護好醫(yī)院正常診療秩序，確保醫(yī)療活動安全，建立和諧健康的醫(yī)患關系。
(四)切實解決群眾看病貴、看病難的問題。切實做好新型農村合作醫(yī)療工作，努力構筑農民醫(yī)療保障體系。推進城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生服務體制改革，加強行風建設。擴大藥品招標采購制度，繼續(xù)推行“一日清單”、單病種限價制度，切實解決群眾看病貴、看病難的問題。
(五)加強衛(wèi)生運行機制管理，構建和諧衛(wèi)生。緊扣發(fā)展第一要務，深入開展“醫(yī)院管理年”活動，努力提高服務質量，處理好干群關系，不斷創(chuàng)新機制和規(guī)范醫(yī)療信用秩序。
(六)層層落實責任制，努力做好衛(wèi)生信訪工作。繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查調處工作，加強矛盾糾紛排查體系建設，對衛(wèi)生系統(tǒng)內的矛盾糾紛做到提前預防、及時處置，切實把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，確保不出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的群體性事件。
制度匯報材料篇十五
我局堅持以健全的組織領導和責任體系為保障，以培養(yǎng)、樹立“全員創(chuàng)建”意識為基礎，以深入的宣傳動員為手段，積極營造創(chuàng)建氛圍，推動了文明創(chuàng)建活動的順利開展。
一是成立了以局長何小力同志為組長，局黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，將創(chuàng)建工作和審計工作同研究、同部署、同落實。
二是通過召開動員會、設立創(chuàng)建宣傳欄等途徑，加大創(chuàng)建宣傳力度，引導全體干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中來，形成了“全員參與、齊抓共建”的良好格局。
三是結合實際制定了詳細的文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，將創(chuàng)建任務分解細化，促進干部職工切實增強開展創(chuàng)建活動的積極性，真正把創(chuàng)建工作抓在手上、放在心上、落在實干上。此外，不斷修改和完善《xx市審計局制度匯編》中的各項制度，包括黨風廉政建設制度、內部管理制度、審計業(yè)務制度(指引)、黨務公開制度、政府信息公開制度等，要求人人按制度辦事，以制度管人。
我局堅持以人為本，大力實施“素質提升”工程，強化干部隊伍建設，夯實創(chuàng)建基礎。一是通過落實執(zhí)行學習制度、加大培訓力度等措施，大力加強干部政治理論學習和業(yè)務素質培訓。堅持落實局黨組中心組理論學習和機關、黨支部學習制度，以學促審;今年來組織干部參加上級培訓達38人次，其中有4人參加了ao系統(tǒng)培訓，全部通過考試;派出4名審計人員參加了省市組織的大審計項目，審計干部的能力素質得到了明顯提升。二是以創(chuàng)建省文明城市為契機，積極組織開展了文明禮儀培訓、文明執(zhí)法教育等多種形式的宣傳教育活動，大大提升了干部職工的文明素養(yǎng)，審計干部的良好形象深受社會各界好評。
我局堅持以開展豐富多彩的活動為載體，將文明創(chuàng)建融入其中，使大家進一步培育了愛心、磨練了意志、陶冶了情操，增強了機關凝聚力文明單位創(chuàng)建匯報材料事跡材料。
二是舉辦道德講堂活動。以身邊好人的故事帶動人、激勵人，引導全體干部職工將“道德講堂”活動精神融入到日常的工作生活中，明確人生方向，并在今后的工作和生活中多思考、勤自省，人人講道德，處處學模范，進一步提升審計人的道德水平和文明程度。
三是將文明單位創(chuàng)建工作與創(chuàng)文、創(chuàng)建活動支部、紀律教育學習月、黨風廉政建設等活動相結合，加強政治覺悟、思想道德、黨風廉政、法律意識、業(yè)務知識等方面的教育學習，全面提升審計人員素質。組織全員認真學習xx大精神，并以xx大精神為指引，引導全體審計干部認真履行審計職責;以紀律教育學習月活動為契機，開展理想信念教育、黨紀教育、作風教育、政治品質和道德品行教育、保密法紀宣傳教育等專項教育活動;通過手機短信平臺等發(fā)送節(jié)假日廉政提醒信息，進一步筑牢審計人員反腐倡廉的思想防線。此外，還派員參加了市運會比賽、趣味登山比賽、“百姓健康舞”培訓等，展示了審計人蓬勃的精神風貌，同時帶動了局其他干部職工積極參與各項文體活動。
今年，為引導審計人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強審計隊伍的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，促進審計人員政治素質、思想素質、業(yè)務素質和文化素質的有效提高，我局建設了“審計文化書屋”。目前，書屋共有藏書400余冊，涵蓋了審計業(yè)務、經濟、政治、文學、歷史、地理、生活等多個類別，配備了專用書架、閱覽桌和辦公桌等硬件設施，落實了圖書管理員，建立了圖書管理、登記、借閱等制度。通過采取讀書會、心得交流、好書推薦等形式，盤活審計文化書屋的資源，使之成為審計人員樂意前來學習求知、會友交流的文化樂園，成為能夠展現(xiàn)審計文化建設成果的新品牌。如今，“白天搞審計，晚上來讀書”已成為審計人的生活方式，潛移默化中形成了“比學習、比文化、比文明”的良好學習風尚，為審計事業(yè)的科學發(fā)展提供源動力和智力支持。
我局堅持把履行審計監(jiān)督職責，服務全市經濟大局作為深化創(chuàng)建工作的重要內容，作為檢驗創(chuàng)建成果的重要標桿，圓滿完成了各項審計任務。20xx年我局計劃任務22個，截至10月底，我局共完成審計(調查)項目23個，完成年度計劃的104.55%。其中完成預算執(zhí)行審計3個，經濟責任審計13個，財務收支審計2個，專項審計調查5個，提出審計建議72條。同時通過“四個強化”，即強化審計工作統(tǒng)籌、強化審計項目審理、強化跟蹤審計方式、強化審計情況匯報等措施，進一步提升了審計質量和效能，促進了審計成果運用和建設性作用的發(fā)揮，在維護全市財經秩序、推動依法行政、促進廉政建設和民主法制建設等方面做出了審計機關應有的貢獻，審計工作得到了市委市政府和上級審計機關的充分肯定。
我局積極改善辦公環(huán)境，通過優(yōu)化審計信息化辦公平臺、以“一室多用”為原則增設局視頻會議室、定期清除容器積水和植物盆栽貯水、開展衛(wèi)生檢查等有效措施，成了以綠化、亮化、美化、文化、信息化為特色的工作環(huán)境，樹立了文明整潔的機關形象。
今年以來，由于我們對文明單位創(chuàng)建工作認識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了較好的成效，并呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，由此，也帶動了全局其它各項工作的發(fā)展，實現(xiàn)了我局機關精神文明建設與審計工作上水平、上臺階的既定目標，開創(chuàng)了審計工作的新局面文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料。今后，我局將繼續(xù)與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮職能作用，在維護人民利益、保持社會穩(wěn)定、促進廉政建設、實現(xiàn)科學發(fā)展和保障經濟健康運行等方面發(fā)揮積極作用。
制度匯報材料篇十六
學校安全工作是教育教學工作秩序的重要保證，它關系到全校師生的切身利益，關系到學校健康持續(xù)發(fā)展。學校安全責任重于泰山，抓校園安全就是抓學校發(fā)展。我校通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校師生關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障了全校師生安全和財產不受損失，維護了學校正常的教育教學秩序，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
為進一步做好安全教育工作，構建學校安全網絡，切實加強對安全教育工作的領導，我校把安全工作列入重要議事日程，并成立了安全工作領導小組，其成員如下：
組長：師光冬(校長)
副組長：姚善同(書記)崔愛香(法制副校長)崔麗霞(副校長)王燕(副校長)
成員：張保祿胡淑紅王繼華孫清梅岳秀榮張莉莉張麗敏苗艷敏楊艷艷及各班班主任。
我校堅持“誰主管，誰負責”和“誰主辦，誰負責”的原則，分工負責，任務到人，層層建立崗位責任制和責任追究制，學校與各班班任簽訂了安全責任書，各班班主任與學生及家長也進行了良好的溝通，做到時時、處處、事事的安全工作有專人負責，以保證安全工作萬無一失，杜絕事故的發(fā)生。
通過全校大會、宣傳欄、晨會、班會、安全講座、觀看安全教育光碟、發(fā)放安全教育資料等形式在全校教職工和學生中廣泛宣傳安全法律、法規(guī)及自救自護辦法等，增強了安全觀念和自我防范及自我保護意識。
堅持“安全第一、預防為主”方針，居安思危，常抓不懈，建立健全黨群結合、人員防范和技術防范相結合的安全防范體制和堅持巡查、自查、督查“三查”相結合的制度，及時處理，及時總結。各部門和人員認真自查自己職責范圍內的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，及時處理，問題不積壓，不拖辦，不推諉。
學校安全專項整治領導小組定期召開工作會議討論解決和處理相關問題，并作出計劃部署，及時向全校公布學校安全工作取得的成效和存在的問題。鼓勵全校師生以主人翁精神關注學校安全工作，表彰安全工作有功人員。
學校配合公安、文化、工商等主管部門，對校園周邊的治安狀況進行治理，努力為學生營造一個安全文明的外部環(huán)境。
我校對校舍設施進行安全檢查，對可能引發(fā)意外事故發(fā)生，如圍墻、校舍樓、運動場、樓梯及學生進出頻繁的樓梯口的安全情況進行檢查，安全系數(shù)差的設備、設施堅決不用，并派出教師在樓道口守護。
加強飲食衛(wèi)生管理，監(jiān)督學校周邊的小賣部、小飯桌要落實各級部門制定的安全衛(wèi)生標準，做到無變質、過期食品，干凈衛(wèi)生，保證供應安全衛(wèi)生食品，堅決杜絕中毒事件的發(fā)生。
加強計算機室、辦公室、教學樓等場所的安全管理，完善安全防范設施，加強水、電、消防、避雷等設施的安全巡查。妥善保管帳目現(xiàn)金，做好傳染病的預控工作，對于流行傳染病要早發(fā)現(xiàn)，及時送診，并制訂預控措施。加強校園衛(wèi)生管理，鏟除衛(wèi)生死角，教育學生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。班主任和全體教師都要注重維護學生的心理健康。
交通安全教育極為重要，教育學生遵守交通規(guī)則，不坐無證無照的車輛，宣講安全知識、普及安全常識。邀請了派出所的干警講解法制、安全知識。多方宣傳用電、用氣等安全知識，普及家用電器的正確使用操作方法。特別是當發(fā)生火災險情時必須注意的幾個問題及滅火器的正常使用方法等。
召開安全教育的主題班會課。由教導處統(tǒng)一印發(fā)安全教育材料，包括安全知識，安全警報等。班主任進行宣講，讓學生進行討論，以提高對安全工作的認識。學校還利用vcd光盤、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。
定期聯(lián)系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識。在發(fā)放致家長一封信中的一個重要內容是提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在校內外的安全。
認真做好預防流行病和常見病的工作。積極做好衛(wèi)生知識宣傳教育，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，對校園定期進行消毒清洗，防止細菌滋生。對學生適時進行流行病的防疫，積極配合衛(wèi)生院組織的各種防疫工作，派發(fā)各種預防資料，及時防護，有效維護了學校的正常教學秩序。
1、高度重視安全工作，把安全工作看作是一件政治任務來抓，認識到安全工作關系到家庭的幸福、社會的穩(wěn)定，樹立“安全至上”、“安全責任重于泰山”的思想意識，嚴防死守，層層落實，責任到人，對安全工作要小題大做、捕風捉影，保持對安全工作的高度敏感性。
2、安全制度健全。今年初，行政領導班子通過檢查安全規(guī)章制度是否完善，是否健全，是否適合當前和今后工作的需要，任務和責任是否落實到人等，及時修訂了安全管理制度。做到事事有人管。
3、堅決貫徹執(zhí)行上級各部門有關安全工作的文件，對上級布置的每一項安全工作都有計劃、有落實、有檢查、有反饋、有整改，真正提高安全工作的管理水平。
4、對安全教育工作實行群防群治，不定期對學生家長進行安全教育，要求家長認真督促檢查子女的安全工作，把安全工作從校內做到校外。
5、加強對學生的法紀教育、社會道德教育、文明意識教育是抓好學生安全教育的根本。學生的法紀意識提高了，就會自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，對學校三令五申的安全教育就會做到有令必行，有禁必止。
由于制度過硬、措施得力、方法恰當，我校幾年來沒有一起安全事故發(fā)生，全校師生安全意識濃厚。但是，安全工作只有起點沒有終點，是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，我們只有從講政治的高度認識并做好這一工作，其他各項工作才有保障，也才能為學校教育撐起一片藍天！
制度匯報材料篇十七
根據(jù)市教育局年初學校安全綜治工作會議精神和市教育局20xx年學校安全工作行事歷的工作內容，結合學校實際，一年來，我校認真貫徹市教育局的各項安全要求，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，確保了內宿生的晚寢質量和師生員工的生命財產安全，促進和推動了學校教育教學改革的發(fā)展，為我校全面提高教學質量，起到了保駕護航的作用?，F(xiàn)將我校一年來的安全綜治工作情況匯報如下：
（一）健全機構，明確職責，確保綜治工作正常開展。
一是建立健全了我校社會治安綜合治理工作機制，成立了以朱進城校長為組長，分管副校長黃文欽為副組長，德育處正副主任、綜治辦副主任、各班主任為成員的“綜治”安全工作領導小組。
二是建立健全了工作機構。根據(jù)工作需要，學校于2012年8月份在生活區(qū)新成立“1+3模式”的“安全管理辦公室”：安全辦的成員由原綜治辦副主任黃捷以及學校三個年級各派一名年級長參與組成。
三是認真學習和領會安全工作的有關法律法規(guī)及相關文件精神，組織各安全辦領導和廣大師生員工認真學習各類“綜治”工作的文件，領會文件精神，明確分工，切實貫徹執(zhí)行。
（二）立體互動，無縫對接，確保綜治工作落在實處。
一是在生活區(qū)新成立“1+3模式”的“安全管理辦公室”，加強校園周邊的綜合治理和內宿生的管理。他們“8小時之外”的工作雖然辛苦，但效果非常明顯。學生午休與晚寢紀律、飯?zhí)镁筒椭刃?、宿舍內務、環(huán)境衛(wèi)生等明顯好轉，得到學生家長和附近居民的贊許。
二是由學校團委組織學生干部和學生志愿者，每天輪流負責教學區(qū)早餐、午休以及下午放學后的秩序維護，并力所能及協(xié)助做好教學區(qū)公共場所的衛(wèi)生保潔工作。目前，學校叫送外賣、亂丟垃圾、午休打球、不穿校服等現(xiàn)象基本杜絕，為學生行為習慣的養(yǎng)成營造了一個良好的氛圍。
三是創(chuàng)新思路，打破常規(guī)，以學校持續(xù)發(fā)展、教師專業(yè)成長為出發(fā)點，采用與教師量化考核、班主任資歷認定和職稱申報資格直接掛鉤等激勵機制，引導老師特別是年輕老師擔任班主任助理，不斷壯大學校德育工作管理隊伍，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。本學期，主動申請并擔任了沒有任何報酬的班主任助理的老師共有45人。
四是統(tǒng)一設計主題班會課內容，指導班主任有效開展德育系列活動。班會課課件由各年級分管德育工作的主任、年級長和心理老師共同負責制作，時間約30分鐘。內容設計主要依據(jù)學生近期表現(xiàn)、學校中心工作、德育系列教程，加強學生習慣養(yǎng)成、學法指導、前途理想教育。高一側重：自主、自省、自律；高二側重：思考、思辨、思想；高三側重：立志、立德、立人。此舉，步調一致，針對性強，收效明顯，值得推廣。
五是充分利用校信通平臺，及時召開學生家長會，形成相互銜接、家校聯(lián)手的教育合力。
六是堅持內宿生管理生活導師制，進一步強化“全員參與、全員育人”的責任意識。學生宿舍管理難度大、責任重，不到位、效果差是不爭事實，為了破解這一瓶頸問題，我校大膽嘗試了“分工包干、責任到人”的《宿舍指導老師管理制度》，使每位教師都成為1—2間宿舍的生活導師。雖然老師們的參與意識和責任意識有待提高，但是，效果初顯，必須堅持。截止到昨天，有711間次申報了文明宿舍，有398間次通過了評估，有151間次被撤銷文明宿舍稱號，現(xiàn)有166間 “文明宿舍”。
（三）積極做好綜治管理常規(guī)工作。
一是定期召開例會。每周日晚上九點到九點五十分在安全管理辦公室召開工作例會，會議由黃文欽副校長主持，參與人員有安全管理辦公室四個中層領導、物業(yè)公司王心順總經理、保安隊長王和花、宿舍主管廖延東共8人，在會議上及時總結上周工作，肯定成績和做法，指出不足加以改進，明確今后工作重點，布置工作任務。
二是加強對物業(yè)公司的監(jiān)督與合作。安全管理辦公室的領導深入把握物業(yè)管理公司的排班情況，并且每天四個時間段（早班、中班、下午班、晚班）參與物業(yè)公司的保安值班與生活老師值班，對于在管理中遇到的重點難點問題，安全管理辦公室的值班領導親自做學生的思想工作，給學生批評教育，對于嚴重違紀的直接給紀律處分，此做法一方面很好地監(jiān)督了物業(yè)公司值班到位情況，敦促他們工作的積極性，另一方面做物業(yè)公司的后盾，樹立物業(yè)公司的管理威信。
三是堅持做好“文明宿舍申報”。以周為單位做好文明宿舍申報的評比、通告、統(tǒng)計工作，同時也監(jiān)督生活指導老師巡查宿舍、與舍員交流等工作，做好生活指導老師巡查宿舍登記、統(tǒng)計和上報工作。
四是進一步加強宿舍管理。安全管理辦公室領導與物業(yè)公司的生活老師既有分工又有合作，一起參與內宿生午休與晚寢的紀律管理，執(zhí)行學校規(guī)定的統(tǒng)一給宿舍上鎖、開鎖的規(guī)定，督促學生養(yǎng)成良好的作息習慣，使得生活區(qū)形成舒適、和諧的生活環(huán)境。嚴抓宿舍內務，要求每個宿舍必須有值日安排表，舍長提醒值日生搞好當天衛(wèi)生。每天早上起床鈴聲后，生活老師到各宿舍檢查學生搞好內務并實行內務檢查登記，對沒有搞好內務的個人進行量化扣分，內宿生住宿量化扣分達20分的給予警告處分并通知家長，扣分達30分的給予停宿一周處分并通知家長到校一起教育學生，扣分達到40分的，取消住宿資格。為加強生活指導老師與掛鉤宿舍舍員溝通交流，每周升旗儀式結束后為生活指導老師與宿舍長交流時間，每周星期四下午第七節(jié)課，要求內宿生對宿舍進行立體大掃除，動員生活指導老師到場監(jiān)督、指導，并做好簽到。此做法讓學生漸漸形成良好的衛(wèi)生習慣。
五是進一步加強校園秩序管理。管理好校園內車輛停放工作，時刻提醒校園內的機動車輛和自行車按車位停放，制定了《校園大型活動車輛管理預案》與《學生集體回校及離校交通疏導預案》，使得保安隊對車輛管理和人流高峰時候的疏導形成了統(tǒng)一做法，為保證學生飲食衛(wèi)生安全，不準學生叫外賣，上課和晚自修期間督促學生回到學習場所，不得在校園閑逛、停留。
六是加強消防設備、監(jiān)控設備以及校園內公物的管理。開學初，安全管理辦公室指定了《宿舍公物登記表》，讓各宿舍長對宿舍里面的公共財物逐一登記，生活指導到場證實并簽名，然后將《宿舍公物登記表》交安全管理辦公室存檔，這一做法大大減少學生惡意破壞公物現(xiàn)象。對于校園內的消防設備和監(jiān)控設備也加大了管理力度，定期檢查，及時維修，使得消防設備和監(jiān)控設備使用正常，認為損壞得到最大限度的減少。
（四）依法治理校內外環(huán)境。一是充分利用校園內現(xiàn)有計算機網絡資源，為學生提供必要的上網條件和機會，教育學生遠離黃色網吧，不到營業(yè)性的網吧觀賞、上網。二是加強了對小賣部的監(jiān)管，杜絕三無產品和過期變質食品進入小賣部，保證了學生購買到滿意、放心、安全的商品。
（五）協(xié)調各方關系，注重學校周邊環(huán)境。一是做到了隨時注意和掌握學校周邊情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門報告，及時處理了在學校門口擺攤賣小吃的問題。二是積極配合公安、工商、文化稽查、司法、環(huán)衛(wèi)和城管部門做好消除危害師生人身安全的各種隱患，為師生的工作、學習、生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境，學校無重大案件和事故發(fā)生。
一年來，以上的種種做法，使得學校安全工作的方方面面都取得可喜的成效，定期例會讓工作有了明確的目標，對工作具有極強指導性。對物業(yè)公司工作的監(jiān)管和檢查到位，與物業(yè)公司形成了既有分工又有合作的工作氛圍，樹立了物業(yè)公司的管理威信，學生也逐漸形成良好的行為習慣，午休與晚寢紀律明顯好轉，全校師生已切身感受，也得到家長和附近居民的贊許。宿舍內務變好了，文明宿舍申報爭先恐后，穿奇裝異服到校園的現(xiàn)象沒有了，飯?zhí)弥刃蜃兒昧耍瑢⒉途邘щx飯?zhí)玫默F(xiàn)象大大減少，惡意破壞公物現(xiàn)象大大減少，已基本形成良性循環(huán)。
1.晚寢報到后仍有偷偷翻墻外出的現(xiàn)象。
2.消防器材缺失比較嚴重。
3.公物維修不夠及時。
1.通過廣播會議或班會課進一步增強學生“文明、守法、誠信、道德”的思想意識，加大宣傳力度。
2.對于翻墻外出現(xiàn)象進行蹲點伏擊、從嚴處理。
3.通過廣播、班會、黑板報、宣傳畫等多種形式對學生進行消防教育。
4. 增加管理力量，加大管理力度，組建學生會宿管部，讓學生干部做表率，以學生管理學生。
一年來，在教育主管部門的領導下，在全體“綜治”工作人員的努力工作下，在老師們的配合下，我們圓滿完成了上級交給的工作任務。全校無一起火災，無一起交通事故，無一起食物中毒事件，無一人信仰邪教，無吸毒販毒事件，無一人越級上訪及其他重大事故發(fā)生。師生中無違法犯罪現(xiàn)象，學校教學秩序良好，學生中好人好事層出不窮，教師勤奮敬業(yè)，務實爭先，學校展現(xiàn)出一派祥和、安定的工作局面。
制度匯報材料篇十八
根據(jù)縣安委會關于x年全縣安全生產工作的總體要求，今年以來，我們精心組織,以“安全第一，預防為主”為主題，加強安全教育，落實安全責任，明確工作重點，集中排查和整治水利安全隱患，取得了一定成效?，F(xiàn)將今年水利安全生產工作情況匯報如下。
安全工作，關系到人民生命財產安全，關系到全縣社會經濟的健康、有序發(fā)展，關系到構建和諧社會和社會穩(wěn)定的大局，切不可有絲毫的麻痹和松懈。為此，我們充分認識安全工作的特殊重要性，認真貫徹落實水利部和省市有關部門關于加強水利安全工作的意見，落實《安全生產法》，對全縣水利安全工作進行具體的安排。我們成立了水利安全生產工作領導小組，完善機構，確定了人員，落實了責任，對20xx年全縣水利安全工作作了詳細的部署。在水利工程建設和管理的各個環(huán)節(jié)，時時講安全，處處抓安全，使安全觀念深入人心，增強了廣大干部群眾的水利安全意識，從思想上和認識上為水利安全工作打下了基礎。我們年初與各股站室和基層單位簽訂了安全管理目標責任書，與鄉(xiāng)村簽訂水利安全生產施工協(xié)議書，細化安全內容，明確了安全責任。
按照我縣水利安全工作的實際，我們認真研究，分析形勢，有針對性、有重點地開展水利安全工作。
(一)以防汛安全為中心，做好防汛抗洪工作。
從5月份開始，我們在全縣范圍內開展了一次防汛隱患集中排查和整治工作。。檢查中發(fā)現(xiàn)以下主要問題:。
1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位干部群眾對防汛安全重要性的認識仍然不到位，水患意識比較淡薄，從思想上還未引起重視，對可能發(fā)生的汛情估計不足。近年來，由于我縣連續(xù)干旱，大部分鄉(xiāng)村社未受過局地暴雨襲擊，洪水造成的損失較小，致使部分鄉(xiāng)村社干部群眾存在麻痹思想和僥幸心理，在生產、生活中放松了對暴雨洪災的防范。
2、對苦水鎮(zhèn)30座水庫、塘壩進行了拉網式的檢查，水庫、塘壩存在較大安全隱患。目前有苦水大東灣、護兒灣等水庫、塘壩不同程度存在滲水問題，要盡快進行除險加固，排除隱患，確保水庫、塘壩安全運行。
3、有些溝道、洪道垃圾淤積還未徹底清除。紅城鎮(zhèn)塔兒砂溝的廢棄塘壩，沒有排洪溝，嚴重影響行洪安全,造成排洪不暢,給防汛工作帶來了極大的隱患。城關小砂溝溝道內傾倒建筑垃圾，造成洪道堵塞，影響洪水正常排泄。312國道火車站涵洞淤積比較嚴重。影響行洪安全，需及時清淤。除此之外，還有如洪道內搭建的民宅、縣城低洼地段排水不暢等問題。對于在這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們已責成有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位限期整改。要求各部門各單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))務必從現(xiàn)在開始，進入防汛臨戰(zhàn)狀態(tài)，做好一切防汛抗洪準備工作，對查出的問題和隱患必須徹底清除，不留后患。對病險水庫、塘壩責令限期泄水，實行空庫運行。對苦水大東灣水庫通過多次充分的論證，制定了除險加固方案，爭取在年內完成水庫除險加固。對大通河連城段鐵成水電站等8座水電站和莊浪河武勝驛段的5座水電站進行了重點排查，要求其制定了防汛預案和應急措施，保持高度警惕，防止可能發(fā)生的洪水侵襲。對縣城東關排洪溝進行保障處理，防止洪水對公路、鐵路造成威脅。同時，做好日常巡查，對在排查中發(fā)生的隱患和問題，及時采取有效措施，予以整治。加強了值班安排，落實了搶險隊伍，儲備了搶險物資，保持高度戒備狀態(tài)。同時要求，各責任單位堅決落實行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，抓檢查、抓管理、抓落實、抓除險，高度重視當前防汛工作。要在加大防汛工作力度的前提下，扎實解決本轄區(qū)所發(fā)現(xiàn)的新的問題和隱患，檢查落實，責任到人，徹底清理，不留死角。逾期不采取措施予以處理或者措施不力，處理不徹底的，要嚴肅追究相關人員的責任。
(二)注重群眾飲水安全，實施人飲安全達標工程。
實施人飲安全工程，改善水質，提高群眾的健康水平，是農村水電安全生產工作的一項重要內容。目前，農村人飲工程已全面開工建設，建成后，可使連城、河橋、大同、樹屏等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20xx3多群眾的飲用水得到改良，達到人飲供水標準。目前，我們對全縣范圍內農村人飲安全工程露天高位水池安裝防護欄，避免發(fā)生損害群眾身體健康的問題，使已建的人飲工程發(fā)揮良好的效益。
(三)保證水利工程運行安全。
我縣已建的機井、水庫、渠道、提灌、水窖、澇池等水利工程，總數(shù)有583項，多年來，在全縣的農村經濟發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。但是，在工程運行和管理方面，也存在一些問題。今年，我們繼續(xù)加強對水利工程設施的管護，加強對水利工程設施的管理，遏止人為損壞工程設施的行為，保證水利工程運行安全。我們還進一步加強干部群眾的安全教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社和水管單位按照各自的職責范圍，對水庫、塘壩、渠道和澇池加強日常巡查，避免發(fā)生人畜溺水事故。機電井、提灌工程在用水、用電操作中嚴格規(guī)格，做到安全有序。
(四)加大管理力度，確保施工安全。
六月份，是水利施工的關鍵期。各項水利工程建設緊張有序地進行。為此，我們在人飲雨水集蓄工程建設中，針對施工建設繁雜，隱患較多的問題，制定了詳細的施工方案和計劃，與村社簽訂了安全協(xié)議書，明確安全責任人和具體的責任內容。我局下派的施工人員，在抓質量，促進度的同時，注意施工備料、水泥砂石料拉運，裝卸等安全環(huán)節(jié)，現(xiàn)場負責，各施工現(xiàn)場的安全有序。同時，嚴把工程質量關。按照人飲雨水集蓄工程的技術要求和施工程序，嚴格按照圖紙施工，避免偷工減料和弄虛作假，確保施工質量和安全施工。
(五)加強內部安全，創(chuàng)造安全有序的工作環(huán)境。
一是做好單位內部安全防范工作，單位辦公樓實行一年365天全天候24小時值班制度，特別是加強財務室、車庫、微機室的安全防范。二是加強車輛安全工作。做好車輛的日常養(yǎng)護和維修，強化管理，堅決禁止駕駛人員酒后駕車和車輛亂停亂放。三是做好安全宣傳，普及安全防范意識和常識，從思想上增強廣大干部群眾的安全責任和安全意識。
做好安全生產工作是水利工作的重點。下一步，我們要在繼續(xù)做好安全生產工作，繼續(xù)下大力氣強化水利安全措施，為全縣水利事業(yè)的建庫發(fā)展提供保障。
制度匯報材料篇十九
區(qū)安委會：
今年鎮(zhèn)黨委政府高度重視安全生產管理工作，積極做好安全生產基礎和基層工作，安全生產各項指針均達到預定目標，我鎮(zhèn)安全工作取得了良好的社會影響。為進一步提高全鎮(zhèn)干部抓安全生產保人民生命財產安全的自覺性和積極性，促進我鎮(zhèn)安全生產形勢的根本好轉，現(xiàn)將我鎮(zhèn)安全生產管理工作情況匯報如下。
為明確各職能部門和鎮(zhèn)村干部、機關、企事業(yè)單位負責人在安全生產管理工作中的職責，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務院302號令)等相關法律法規(guī)，我鎮(zhèn)完善了《安全生產管理工作制度》，制定政府領導及安全生產委員會成員工作職責、各專門安全管理人員工作職責、一般鎮(zhèn)干部管理安全的職責、生產經營單位及其負責人安全生產工作職責、安全生產從業(yè)人員的權利和義務、村(居)民委員會安全工作職責、安全協(xié)管員工作職責從根本上解決了安全管理工作職責不明的問題，使我鎮(zhèn)的安全生產管理走上了制度化軌道。
我鎮(zhèn)實行了黨政一把手負總責、分管領導主抓、副科級以上領導包村駐點分門別類抓行業(yè)和區(qū)域安全、具體業(yè)務人員負責、一般干部與村組干部全面參與并嚴格責任追究的安全生產管理責任制度，并采取金字塔式的目標管理模式將安全生產管理責任落實到各分管領導、辦(站、所)、村居委會和廠礦企業(yè)負責人人頭：1、以鎮(zhèn)人民政府與各基層單位簽訂安全生產目標責任書，將全鎮(zhèn)安全生產控制目標、工作目標分解到各村居委會及企事業(yè)單位，各駐村干部的安全監(jiān)督管理責任也一并納入;2、以鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(黨委副書記)與各分管安全、農業(yè)及經濟、社會事務等的黨委、政府領導簽訂專門的安全生產分級管理責任書;3、以與各車主分別簽訂專業(yè)的安全管理責任書;并重點針對客運車輛、鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶、摩托車等備案在冊;4、明確了安全生產各專業(yè)管理人員和安全協(xié)管員以及一般干部在安全生產監(jiān)督管理之中的職責，并在平時的工作匯報和年度工作考核時將安全生產工作一并匯報和考核;5、以鎮(zhèn)人民政府分管國土工作的領導為主，與各地質災害點所在的村建立了地質災害防治工作責任制度，落實了地質災害監(jiān)測和汛期巡查工作，同時建立起各基層單位地質災害防治工作站和群測群防網絡，有效避免了災害的發(fā)生，堵住了管理責任履行上的一些漏洞，從而有效地提高了干部管安全的責任心。
建立安辦(包括各成員單位和專兼職安全管理人員)、鎮(zhèn)駐村居委會(企業(yè))安全生產指導組、村居委會(企業(yè))安全生產領導小組、村居民小組(車間、班組)安全員、安全協(xié)管員這一安全組織體系，并根據(jù)省政府的有關規(guī)定和本地實際建立了保障安全生產的一系列制度，開展安全生產檢查十余次，發(fā)現(xiàn)問題3次，處理3起。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管權限受限，難以根治安全隱患。我鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管工作雖然取得了一定的執(zhí)法權限，針對工礦企事業(yè)單位可以理順監(jiān)管關系，但我鎮(zhèn)安全生產管理領域最為突出也最讓人擔憂的是車輛安全，經營業(yè)主和從業(yè)人員復雜多元化，難以服從管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對一些典型違章違法行為也鞭長莫及。
2、安全生產，群眾認識高，理解卻不到位。只有加強安全生產法律法規(guī)宣傳力度，才能避免更多的事故發(fā)生。
制度匯報材料篇二十
黃浦江畔，麗娃河邊，有一群美麗的知識女性，在三尺講臺傳播著科學知識的種子，在教書育人的崗位彰顯人生的價值。她們就是華東師范大學學前教育與特殊教育學院的女教師們。學院共有教師97名，其中女教師66人，是一個典型的以女性為主體的高校教學科研單位。從院黨政領導到學科帶頭人，有81%以上為女性。本著服務全國、服務上海的宗旨，女教師們展示出巾幗不讓須眉風貌，支撐起學院建設的大半邊天。
在改革開放的春風中，學院的女教師們在成長，在發(fā)展，同時也給學院發(fā)展、學科建設帶來了翻天覆地的巨變。讓我們把時光回溯到1997年，那一年學院剛剛成立。華東師范大學教育學系的學前教育學專業(yè)、心理學系的特殊教育專業(yè)、上海市幼兒師范高等專科學校和上海市南林師范學校合并組建了華東師范大學學前教育與特殊教育學院。學院的建立旨在重點發(fā)展兩大優(yōu)勢學科即學前教育學和特殊教育學。萬事開頭難。還記得深居陋巷的教學樓，每逢下雨教師們要走過泥濘的小路給學生上課;還記得三四位教師共用一個辦公桌，每次上課都要大包小包背到學校;還記得每逢周三學院開會都要坐著校車，長途跋涉趕往另一校區(qū)。女教師不怕苦不怕累，投入到學院建設工作中。五年之后，嶄新的教學樓田家炳教育書院猶如東方之珠屹立于美麗的師大校園，這里也成為女教師們施展才華的廣闊舞臺。
女教師們堅守崗位，無私奉獻，譜寫學院發(fā)展的新篇章。在學院創(chuàng)建之初，側重教學，科研力量極為薄弱。女教師們分析現(xiàn)有差距，制定發(fā)展目標，苦練科研基本功。在學前教育、特殊教育的科學研究領域開墾挖掘，播種收獲。一項項研究項目通過立項，一份份研究報告獲得認可，十年磨一劍，學院的科研力量逐漸壯大，科研氛圍日益濃郁，科研實力越發(fā)雄厚。20xx年學院被評為上海市第六屆教育科研工作先進集體。學前教育和特殊教育這兩個專業(yè)被評為上海市重點學科，建成了學前教育和特殊教育兩個新興學科博士點。特殊教育學科在全國居于領先地位，學前教育學科在全國具有很強的影響力，這些都凝聚著學院女教師們的辛勤勞作，凝聚著學院女教師們的聰明才智。
近年來，全院女教師投身巾幗文明崗的建設，立足創(chuàng)建，取得一些成績，總結如下。
學院女教師在思想上嚴格要求自己，努力提升自己的政治素養(yǎng)，保持堅定的政治立常女教師中65%的為共產黨員，在工作崗位中發(fā)揮著先鋒模范作用。在危急關頭，總是共產黨員沖在最前面。每年三月義務獻血，女教師們走出書卷，奔赴醫(yī)院，卷起衣袖，無償獻血。為了教學工作的需要，有的黨員產假還沒結束，就走上講臺、執(zhí)鞭教學。20xx年5月12日，一場突如其來的地震發(fā)生了。女教師們積極行動起來，自發(fā)捐款6萬余元。共產黨員主動傾囊相助，積極遞交特殊的黨費。連生病休假的老師也委托家人遞交黨費。用實際行動譜寫了一首大愛無疆的頌歌。
學院女教師積極開展黨建研究，連續(xù)多年分獲上海市科教黨委系統(tǒng)黨建研究成果一等獎、二等獎。學院黨建研究工作有三大特色：一是講究課題與學院中心工作的密切結合和可持續(xù)發(fā)展，申報的黨建課題均是與學院學科建設、人才培養(yǎng)有重大影響的課題，且逐年深入;二是注重黨建研究方法的創(chuàng)新。幾年來根據(jù)課題要求和實踐要求，先后探索過將量的研究、質的研究、行動研究應用于黨建研究中，取得很好的效果;三是，課題組成員吸收非黨的高學歷的青年教師參加。兩位非黨員教師通過參與課題研究，提高了對黨的認識，產生了加入黨組織的愿望。
積極參與學生黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，為革命事業(yè)培養(yǎng)接-班人。黨員教師平時關心學生中入黨積極分子的思想動態(tài)，幫助他們端正入黨動機，形成正確的人生觀和價值觀，樹立為人民服務的觀點。新形勢下培育優(yōu)秀人才加入黨的大家庭，壯大黨的隊伍的同時更加注重保證這支隊伍的質量。
學院目前有學前教育專業(yè)、特殊教育專業(yè)、綜合藝術教育專業(yè)、心理學特殊教育方向、言語科學專業(yè)，專業(yè)種類很多，學生人數(shù)眾多，女教師們承擔了繁重的本科教學任務。受上海市教委的委托，她們又擔當了上海市幼教教師培養(yǎng)任務。教學中她們緊跟國內外理論發(fā)展前沿，探索新的教學方法，用先進的教育理念開展教學。她們還組建了教學團隊，大家共同探討教學計劃，研究教學方案。尤其是有經驗的教師將寶貴的經驗毫無保留地傳授給新上崗的教師。學院還經常組織教學觀摩活動，幫助青年教師提高教學技能。
許多女教師不固步自封，力求創(chuàng)新。積極參與到各級課程教學改革建設項目，完善和發(fā)展所講授的課程，將傳統(tǒng)課程煥發(fā)出新的生命力。其中有女教師擔綱的5門主干課程獲得上海市精品課程。通過課程建設，女教師們編寫了學前教育、特殊教育專業(yè)課程教材。在課程建設的過程中，教學技能也獲得了質的提高，產生了質的飛躍。3名女教師獲得學校教學技能特等獎以及二等獎等。
自20xx年9月起特殊教育系開始招收視障學生入學。四年多的實踐中，有20多人次的教師為視障大學生提供課程電子學習材料，放棄休息時間課后進行輔導，幫助他們順利完成學業(yè)。這些視障大學生能夠很好地適應大學生活，同時他們自強不息的精神，也成為普通大學生前進的動力。
20xx年起學校招收免費師范生。學院響應學校的號召，為50名免費師范生制定培養(yǎng)計劃，關心他們的學習生活，為他們創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境，從而為中西部教育師資的培養(yǎng)貢獻自己的一份力量。
隨著招生規(guī)模的擴大，學生管理工作也變得艱巨，富有挑戰(zhàn)性。學院有一支實力雄厚的以女性為主體的專兼職輔導員隊伍。如今的大學生之間個別差異很大，對集體活動的熱情不高。輔導員通過形式多樣的活動增強班級的凝聚力。學院團委結合專業(yè)特色和學生興趣引導學生積極參加各種社會實踐，取得驕人的成績，多次獲得學校團委的表彰。
教師的神圣職責就是教書育人。學生在工作崗位取得的成績也會讓我們興奮不已。我們的桃李遍布祖國的大江南北，昔日的學子今天已經成為特殊學校的校長、幼兒園的園長。其中“全國十佳教師”上海市盧灣區(qū)輔讀學校校長何金娣曾經就是我們的學生。
制度匯報材料篇一
多年來，我校始終堅持安全第一、預防為主、綜合治理、標本兼治、重在治理、以人為本的原則，認真貫徹落實上級教育行政部門關于安全工作的重要指示精神，切實加強學校安全工作的領導和管理， 努力培養(yǎng)師生的安全意識，不斷增強自我防范能力，防止各類安全事故的發(fā)生，努力構建穩(wěn)定、和諧、良好的校園育人環(huán)境，以促進我校教育教學事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我校安全工作匯報如下：
（一）、基本情況
我校為全日公辦制學校，目前在校學生共計484名，共有12個班，學生來源主要是鹽窩鎮(zhèn)虎灘片區(qū)村莊、沾化縣部分村莊，是典型的農村學校。
（二）、安全工作做法
一、細化網絡建設，明確“創(chuàng)安”目標
我校在安全工作的組織領導中基本上形成了兩線一網絡的格局。即以校長為組長，以其他處室負責人為副組長的安全工作領導小組，直接抓到年級組，教研組，教學班和各部門，形成一抓到底的“人”的管理線。幾位負責人分工負責部門工作和具體環(huán)節(jié)，分工把守和檢查落實安全工作的落實情況，形成事事有人管的 “事”的管理線。學校形成了由校長一一 中層管理人員 一一 班主任 一一教師 一一 學生干部一一 學生的安全管理網絡。根據(jù)辦學目標和校情,制定了《鹽窩鎮(zhèn)虎灘中學安全工作網格化管理實施方案》，對學校可能發(fā)生的突發(fā)事件(如學生傷害、生病、突然停電、飲食中毒，交通事故等)分別制定了應急預案，并與各班簽訂了《創(chuàng)建平安學校目標責任書》，把安全工作內容和崗位職責層層分解到各部門。通過簽訂《安全工作目標責任書》，完善了學校綜合治理，使抓安全、保平安工作真正做到領導重視、職責明確、組織完善、齊抓共管。
二.瞄準重點部門，確?！瓣P鍵”環(huán)節(jié)
1、食堂工作關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，關系到師生的切身利益，關系到學生的健康成長，辦好食堂是學校管理的一個重要組成部分。食堂現(xiàn)有中學小學共452名學生在學校就餐，學校對食堂人員的素質考查，技能培訓都有具體的要求和規(guī)定，配備了專職食堂管-理-員，加強對食堂衛(wèi)生工作的檢查，制定嚴厲的獎懲制度，定期組織食堂人員參加衛(wèi)生知識培訓、學習和體檢，健全衛(wèi)生消毒制度，食物保管驗收制度、食堂內分工負責制度。特別是嚴把“三關”，一是嚴把食品操作流程;二是嚴把食物采購，主要食物定點采購，專人負責，隨時抽檢;三是嚴把餐具天天消毒，保證食堂環(huán)境衛(wèi)生，清除“四害”，切實做到“三防四隔離”。一年來，食堂工作從保師生健康平安的宗旨出發(fā)，事事處處嚴格管理、嚴格操作，無一事故發(fā)生，學生和家長比較滿意。
2、接送學生回家、返校，是一項繁雜而又艱巨的環(huán)節(jié)?；┲袑W與虎灘小學相鄰臨近，每逢放學高峰期，兩處學校走讀生和接送家長400多人，乘車學生有300人，交通壓力大。學校加強對學生交通安全教育，學校安排專人管理校車，有組織有秩序地安排學生乘車，建立起完善的校車管理制度。定期進行校車安全演練，對學生的乘車安全，學校嚴格把好五關：一是司機資格關;二是車況關;三是學生乘車秩序關;四是值班老師責任關;五是家長交接關。每輛校車都配備了隨車照管人員，此項工作秩序井然，只需半個小時左右即可離校，安全無恙。
3、突出防溺水的工作，回想近兩個月的防溺水工作，困難與壓力、責任與擔子不勝繁重，虎灘中學地處農業(yè)為主的農村。水庫、漁塘、溝渠四處分布，數(shù)百名學生，四十多個行政村，學生防溺水工作壓力巨大。主要做法:一是強化教育。二是家校結合。三是定期巡查。四是責任追究。
三、規(guī)范安全行為，細抓“安全”防范
講話、家長會、專題講座、書畫、手抄報、征文、知識競賽等安全主題教育活動強化廣大師生的安全教育。
2、應急演練常態(tài)化。防震、防火、防停電、防踩踏等應急演練，精心安排，認真組織，讓學生親身感受和體驗，指導學生學會逃生，提高學生的自我保護意識和能力。
3、課堂滲透規(guī)范化。學校將安全教育、衛(wèi)生保健、心理健康等內容進課堂、進教材。
4、安全隱患及時提示。學校將容易引發(fā)安全事故的安全隱患以及注意事項在校園醒目處張貼或懸掛，以警示學生，增強防范意識。
5、定時巡查法；在課外活動，上下學的時間，通過教師巡查制度，值周制度等認真落實，加大安全隱患排查、整治力度，防范于未然。
6、安全信息及時上報。校內安全隱患，安全事故排查，晨檢、午檢、傳染病疫情，學生出勤率等安全信息必須及時上服。
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制度匯報材料篇二
各位領導：
一、主要做法。
黨的十八大以來，黨中央高度重視黨內法規(guī)和規(guī)范性文件制定、審查、備案和清理等工作，先后印發(fā)了一系列相關制度，對加強黨內法規(guī)和規(guī)范性文件工作作出明確規(guī)定。面對新形勢、新任務，我們高度重視，自覺把黨內法規(guī)制度建設作為全面從嚴治黨的重要組成部分，切實加強黨內法規(guī)制度建設，同時緊密結合政府辦公室工作實際，狠抓工作落實，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供了有力的制度保障。
1.加強理論武裝。為了切實抓好黨內重要法規(guī)制度貫徹執(zhí)行情況，縣政府辦高度重視學習宣傳和貫徹落實工作，制定學習計劃，班子成員帶頭認真學習黨內重要法規(guī)制度，做到集中學習和自學相結合，同時開展形式多樣的教育活動，牢牢守住黨和政府的核心陣地。狠抓廉潔教育。黨組帶領全辦黨員干部深入學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等重要黨內法規(guī)條例，進一步增強了紀律意識和規(guī)矩意識。同時運用好學習強國、法宣在線、干部網絡學院等教育渠道，瞄準黨內各項法律法規(guī)新理念新內容，聯(lián)系實際學、見縫插針學、原原本本學，引導全辦干部坐下來讀原著、靜下心學原文、穩(wěn)住神悟原理，逐字逐句細品細思，逐篇逐章精讀深讀，不斷規(guī)范黨員干部的行為。
2.落實主體責任。嚴格按照“黨要管黨，從嚴治黨”要求，深刻理解落實“兩個責任”的重大意義，強化責任分工，層層傳導壓力，自覺當好辦公室黨的整治建設的領導者、執(zhí)行者、推動者。將廉政工作納入整體工作進行部署安排，納入各科室、各局年度目標考核，做到年初專題安排、季度督導推進、半年述責述廉、年終綜合考評。今年與各代管單位簽訂了黨風廉政責任書，主要領導多次主持召開會議，研究安排黨風廉政工作，協(xié)調解決具體問題；嚴格執(zhí)行民主集中制、“四重一大”集體決策等制度。班子成員認真履行“一崗雙責”責任，做到管事與管人、抓業(yè)務與抓廉政相結合。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議、談心談話等制度。班子成員帶頭參加主題黨日活動，推動黨內政治生活規(guī)范化。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，修訂完善公務接待、財務管理等制度等各項制度，3.狠抓落實執(zhí)行。圍繞從嚴治辦、依規(guī)治辦，從議事決策、督促檢查、機要保密、財務管理等多個方面，對規(guī)章制度進行全面梳理完善。一是繼續(xù)嚴格落實首問負責制、限時辦結制、工作督辦制度等各項制度；繼續(xù)完善文稿起草、調查研究、信息報送、黨內法規(guī)、督促檢查、機要密碼、保密、檔案、機關黨的建設等內部管理制度；大力減少各類文件和簡報，按照“必發(fā)才發(fā)”原則，減少臨時性發(fā)文，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；進一步健全完善財務管理制度；著力強化“三公”經費管理，嚴格落實節(jié)電、節(jié)水等節(jié)能指標，鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用，充分利用辦公自動化系統(tǒng)，推動公文無紙化，節(jié)約經費，提高效率財務工作增收節(jié)支、量入為出的職能作用日益制度化、規(guī)范化。二是扎實推進黨務公開，凡是黨內要求公開的內容、凡是黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，根據(jù)公開的不同事項，限定公開范圍和時限，嚴格進行公開。應該在黨內公開的，通過會議、文件、簡報等形式進行公開;應該對社會進行公開的，通過座談、測評、簡報、展板進行公開。三是不斷加強領導同志身邊工作人員的監(jiān)督和管理，明確劃出“禁區(qū)”“紅線”，嚴格工作紀律，強化組織管理，抓好日常教育、檢查、考核工作，定期給大家開會、通報情況、提出要求，引導工作人員做到“不自恃、不自負、不自誘、不自卑、不自以為是”，確保工作“到位”而不“離位”，更不“越位”。四是堅持從嚴從實，認真較真，對不作為、亂作為、緩作為的從嚴問責，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，以公開透明的制度規(guī)范權力運行，努力打造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖椤?BR> 二、存在的問題及下一步打算。
一是個別黨員對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神認識還不到位；二是部分黨員干部在實際工作中仍存在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，政治敏銳性和洞察力不足，把握事物本質、
總結。
事物規(guī)律能力欠缺，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力不高等問題。
下一步，我們將以此次調研為契機，針存在的問題，在繼續(xù)深入學習和提高認識的基礎上采取以下措施。一是持續(xù)加強廣大黨員干部的學習教育，把講話精神作為學習的政治任務，以上率下學、全面系統(tǒng)學、深入研討學、結合實際學，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神。二是嚴格落實各項制度，不斷增強責任意識。嚴格落實黨員領導干部全面從嚴治黨政治責任，完善落實準則、條例明確的各項制度，扎實開好三會一課、民主生活會、組織生活會，進一步嚴肅黨內政治生活，全力維護黨內政治生態(tài)；堅持班子成員以身作則、以上率下,堅持學習制度，組織黨員干部認真學習準則、條例，全面掌握準則、條例的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行，為推進示范區(qū)建設提供堅強的政治保障。
《黨內法規(guī)學》讀后感。
制度匯報材料篇三
院務公開是加強醫(yī)院民主管理、增強決策事項透明度、推進醫(yī)院黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要措施之一。實行院務公開能夠進一步密切黨群干群關系，充分調動廣大職工的工作積極性，實行院務公開,對深化醫(yī)院內部管理體制改革、加強醫(yī)院民主政治建設都將起到積極的推動作用?，F(xiàn)將我院院務公開情況匯報如下:
一、 基本情況
中心衛(wèi)生院是一所集醫(yī)療、預防、保健、健康教育、康復及計劃生育技術指導服務為一體的綜合性衛(wèi)生院。目前業(yè)務用房面積 平方米，開放病床 張。擁有各類專業(yè)衛(wèi)技人員 名，其中中級職稱 人，本科學歷 人，大專 人。
萬元以上的儀器設備有：電解質分析儀、心電監(jiān)護儀、呼吸機、麻醉機、高頻電刀、多功能手術床、洗胃機、口腔治療椅等。十萬元以上的儀器有：進口彩色b超、眼科顯微鏡、日本原裝富士能電子胃腸鏡、全自動生化分析儀、數(shù)字化dr攝片機，并建有先進的層流手術室。
二、 具體做法
醫(yī)院多次召開院務公開的相關會議，成立由醫(yī)院一把手院長為組長的院務公開領導小組，下設協(xié)調辦公室。我們根據(jù)醫(yī)院實際情況，把我院的重點工作和患者、職工普遍關心的難點、熱點問題均列為醫(yī)院推行辦事公開制度的范圍之列。
1 、醫(yī)療服務公開
患者來院就診，普遍存在著“三憂”:一憂不方便，二憂找不到好大夫，三憂就醫(yī)時間長。為此，醫(yī)院推行了多項便民措施，包括增加開水房以及在門診大廳增設導醫(yī)服務臺，對病人檢查、取藥、辦理住院手續(xù)等服務實行全程導醫(yī)。
為了保證患者明明白白消費，醫(yī)院聘請了5名社會義務監(jiān)督員，召開監(jiān)督員座談會，認真聽取他們的寶貴建議和意見，重申面向社會公開的項目服務承諾。醫(yī)院定期組織有關人員對藥品質量、價格和服務收費情況進行檢查，杜絕亂收費， 高收費現(xiàn)象發(fā)生。診療過程中，在保證醫(yī)療質量的前提下，以首選價廉質優(yōu)藥品為原則，杜絕亂開大處方及不必要的檢查行為，努力讓患者減輕負擔，少花錢，看好病，明白消費。
1
2 、重大決策公開
醫(yī)院每年的計劃、決策都是在廣泛聽取中層干部和職工意見的基礎上，經統(tǒng)一研究制定形成，然后以文件形式下發(fā)與各科室職工見面。為增強財務管理的透明度，醫(yī)院財務的預決算及經濟狀況都做到了每月通報，并由財務科做出具體的財務分析。
3、領導干部廉潔自律公開
自實行院務公開制度以來，院黨支部把抓好領導班子自身建設放在首位，注重運用正確的理論指導醫(yī)院的發(fā)展和改革。重申了領導干部廉潔自律規(guī)定，加強和改進領導班子的作風建設，確保了領導班子機體的健康與純潔。
4 、職工切身利益問題公開
關于效益工資分配問題，醫(yī)院一方面聽取意見，多方面調研考證，獎勵先進、全面掌握，既能調動廣大職工工作的積極性，又有利于醫(yī)院的長遠發(fā)展。另一方面努力增強工資發(fā)放透明度，讓每一位醫(yī)護人員對自己的工作了如指掌。職工的工作積極性空前高漲，各科室主動增加服務項目，提高服務質量，使社會效益、經濟效益顯著提高。在歷年的職工工資調整和職工職稱評審工作中，醫(yī)院常年堅持公開、公正、透明，將晉級職工工資調整方案或職稱評審條件公開，在職工大會上進行講解，做到了讓職工知情、放心。
5、重大醫(yī)療設備、藥品采購公開
按照《中華人民共和國招標投標法》，結合我院藥品采購工作實際情況，成立了招標采購領導小組。 我院根據(jù)醫(yī)療器械采購的有關規(guī)定，在區(qū)衛(wèi)生局監(jiān)察部門及其他相關部門的監(jiān)督下，通過競標的方式購置數(shù)字化dr攝片機一臺。
三、院務公開的形式
（一）對外公開的主要形式
1、對社會公開的主要形式
（2）編印、發(fā)放就醫(yī)手冊等宣傳資料；
（3）設立電子顯示屏、宣傳櫥窗等；
（4）公布咨詢、投訴、舉報電話、聘請社會監(jiān)督員等。
2、對患者個人公開的主要形式
以口頭告知、宣傳欄、發(fā)放住院清單、填寫知情同意書形式向患者公開相關事宜。
2
（二）向內部職工公開的主要形式
1、會議形式
職工大會、職工代表大會、院長辦公會、院委會。
2、公文形式。醫(yī)院以各種文件、通知等形式公開院務。
3、醫(yī)院辦公平臺。
4、媒體傳播。充分利用電視、宣傳資料等公開院務。
5、其他形式。通過設立院務公開欄、意見箱、投訴電話和電子信箱等形式公開院務。
（三）公開時限
公開時間應與公開內容相適應，做到經常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時性的工作隨時公開。特別是動態(tài)性的內容要及時更新，對于涉及群眾利益的重要事項和重大或復雜問題，每次公開后都認真聽取群眾意見，及時做出回應。院務公開時間一般在該院務發(fā)生后的十個工作日以內公開。
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制度匯報材料篇四
為規(guī)范公司的工作分配、匯報制度和加強公司內部事務的管理,避免越級指揮和越級請示的情況而導致人浮于事，責權混亂，提高員工的工作效率和公司的營運質量。
二、適用范圍。
公司所有部門。
三、匯報制度與流程。
1、自下而上的工作匯報機制；
2、職位的任務指令對象為直屬下級，直接匯報人為直屬上一級主管經理；
11、各個部門內部員工應定期或不定期向部門主管書面或口頭匯報工作；
關業(yè)務事宜，部門經理如需再請示則由部門經理向總經理匯報。如果遇特殊情況需要直接和本部門主管的上級或總經理溝通，請事先通過電話征得同意并預約。
集團行政部。
201x年7月30日。
制度匯報材料篇五
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是我們應該遵守的，用來規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業(yè)成功的重要保證。
正因如此，安全部在安全管理中十分重視發(fā)揮規(guī)章制度的作用，建章立制，堅持依規(guī)范治礦、依規(guī)范管理，用制度促進安全管理隊伍素質的提升。目前，我部門先后三次修訂、補充、完善了將近40項安全管理制度，并裝訂成冊形成《安全管理制度匯編》，《安全生產責任制》、《安全生產應急救援預案》。初步建立起了較為完善的制度體系，將安全檢查、火工品管理、重大危險源管理、入井人員管理、事故應急救援管理等工作等都納入規(guī)范化的管理體系，形成了制度、監(jiān)督與責任并重的管理模式。詳細說明如下：
制度、“四位一體”安全質量驗收確認制度、重大危險源檢測、評估、監(jiān)控制度、礦井主要災害預防制度、應急救援隊伍開展預防性安全檢查制度、事故應急救援制度、重大危險源預兆匯報和處臵、獎勵制度、安全零目標考核管理制度、零點行動制度、安全活動制度、青年安全監(jiān)督崗工作制度、安全例會制度、群眾安全監(jiān)督檢查制度、工傷保險管理制度等。
安全生產責任制：我們建立健全了各級領導安全生產責任制、各級職能機構安全生產責任制、崗位人員安全生產責任制，組織編寫了《安全生產責任制》。由于礦井正處于基建時期，只對現(xiàn)有的`90個崗位人員的安全生產責任制做了規(guī)定，隨著礦井建設的推進將不斷完善。
與會人員提出了不同的整改措施和意見，會后按照提出的整改方案一一進行了落實完善，通過相關人員大量、細致的工作，保證了編制的質量，順利完成了編制工作，于12月底，經公司總經理簽發(fā)后裝訂成冊，并按規(guī)定上報了長武縣煤炭工業(yè)局、長武縣安監(jiān)局和彬長集團備案。
公司安全管理制度是結合公司安全生產實際情況進行編制的。隨著對安全管理的責任明確，不斷細化管理流程，公司安全生產管理制度在生產實踐過程中將不斷修訂完善，使之更好地為礦井安全生產服務。
二〇一一年一月二十一日
制度匯報材料篇六
一、社區(qū)基本情況:
王家坡社區(qū)位于渝中半島西南部，東至龍家灣隧道口，南鄰重慶火車站，北靠長江一路國賓道，轄區(qū)面積約0.6平方公里，社區(qū)內有常住居民1910戶，人數(shù)4638人，流動人口約800人，社區(qū)黨委下屬三個黨支部,有黨員104名,其中有五名預備黨員,社區(qū)有五名入黨積極分子。有兩個兩新組織建立了黨支部，12個兩新組織建立了工會組織。社區(qū)內有市級單位1家，科技信息一條街具有一定經濟規(guī)模的民營企業(yè)5家。社區(qū)現(xiàn)有社區(qū)工作者11名，平均年齡38歲，大學本科2名、大學專科8名，高中生1名，辦公用房約80平方米。
二、工作開展情況
1、加強領導，提高認識。
黨委高度重視，積極組織黨委委員及支部書記、居委會干部認真學習文件精神，充分認識建立健全三項制度的重要性及必要性。
進性教育活動成果，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用。
二是建立健全三項制度是實踐科學發(fā)展觀的內在需要?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本，實質上就是以人民群眾為本。建立健全三項制度，是完善基層黨組織的功能，轉變基層黨員干部的工作作風，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決群眾在生活中存在的困難和問題，妥善疏導化解各種矛盾，進一步融洽黨群、干群關系，促進社區(qū)和諧健康發(fā)展。
三是建立健全三項制度是加強社區(qū)黨的建設，解決工作中存在問題的迫切需要。是進一步完善工作制度，落實工作職責，切實提升社區(qū)黨組織的服務功能和服務水平，增強社區(qū)黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政地位。
2、精心安排、責任明確。
按照市、區(qū)、街《關于建立健全社區(qū)黨組織聯(lián)系服務群眾工作三項制度的通知》，結合社區(qū)實際，制定了工作計劃。社區(qū)黨委建立了責任制，明確了黨委書記是第一責任人的工作職責，同時落實了具體經辦人，形成了有領導負責、有具體人員經辦的工作責任體系。
依據(jù)法律法規(guī)和有關政策規(guī)定及時進行處理。
二是建立健全了社區(qū)黨委班子成員每年二次進家入戶走訪群眾制度。按照工作時間和休息時間相結合的原則開展入戶工作，社區(qū)黨委及居委會班子成員根據(jù)分工確定走訪責任區(qū)域；社區(qū)黨委班子成員定期進家入戶走訪群眾，針對社區(qū)困難戶、上訪戶、老黨員和老干部。進行了黨和國家方針政策的宣傳、及時解決群眾提出來的問題和困難。
三是建立健全了群眾意見定期辦理反饋制度。由社區(qū)黨委下屬支部組織骨干黨員、居民小組長、居民代表每個月召開一次意見收集和情況通報會，有關情況及時向社區(qū)黨委和社區(qū)黨員代表議事會報告。社區(qū)黨委對群眾反映的問題和提出的意見建議，及時登記，明確專人負責、限時辦理并及時反饋反映人。
3、加強管理，狠抓工作落實。
一是狠抓工作落實，將“三項制度”的落實情況納入社區(qū)黨委成員、居委會干部考核機制。社區(qū)黨委每季召開一次居民代表大會，進行滿意度測評。在測評中，堅持把“三項制度”的開展情況作為社區(qū)黨委成員、居委會干部考核的一個重要指標。
加設居民投訴電話；設立居民意見箱，定期收集居民信件并進行集中處理；運用社區(qū)通、居委會信息公開欄等多個載體將有關矛盾、案件處理情況進行通報，確保有關信息能及時公開。在開展“三項制度”工作中,黨委書記、黨委副書記每周一次實行接待制度，黨委班子成員每月兩次開展進家入戶走訪活動，社區(qū)干部每月三次開展進家入戶專訪活動。 三是完善監(jiān)督機制和獎懲制度。社區(qū)黨委成立專項小組，定期開展“三項制度”監(jiān)督檢查專項行動，對開展情況較好的給予獎勵，對開展情況較差的督促其限期整改。
三、取得的工作實效
工作人員大吵大鬧，影響社區(qū)工作秩序。也是通過書記接訪日及黨委委員進家入戶走訪工作，多次家訪了解到他因失業(yè)而情序不穩(wěn)定，社區(qū)通過多方與社會單位聯(lián)系、與友鄰社區(qū)聯(lián)系，先后為他找到了保安、巡防、社區(qū)工作多份工作，及時解決了他生活上的問題。在為韓桂江找工作的過程中，讓韓桂江也轉變了當初對社區(qū)的態(tài)度，并且是非常激動地感謝社區(qū)領導，同時也得到了居民群眾的認可；如鉑金時代業(yè)主委員會與重慶商社博瑞汽車銷售有限公司發(fā)生矛盾，社區(qū)黨委多次上門對雙方進行情況了解，通過多次協(xié)調，最終雙方達成協(xié)議。沒有讓事態(tài)惡劣發(fā)生造成上訪事件。又如下徐家坡12號住戶陳萍在拆遷過程中，因有違章搭建房屋，一家五口人，兩個小孩、還有一個勞教的兄弟。要求拆遷辦分兩室一廳和一室一廳兩套住房。多次到居委會進行反映，社區(qū)黨委非常重視通過多次入戶，多次與拆遷辦協(xié)調最后達成協(xié)議。社區(qū)為陳萍的兄弟辦理了低保及廉租住房。還有就是玫瑰灣住戶尹大玉，是從江北轉來的邪教練習者，社區(qū)黨委、居委會多次到家中進行走訪，宣傳黨和政府的方針政策，與她交心談心，通過社區(qū)教育她從思想上轉變了觀念，在今年的重大活動中，她沒有參與邪教活動。
的良好形象。使社區(qū)工作上一個新的臺階。
王家坡社區(qū)黨委
2017年8月30日
制度匯報材料篇七
今年以來，特別是近段時間，xx的人氣很旺。x衛(wèi)書記3月底到xx調研，對我們的各項工作給予了充分肯定，xx干群士氣高漲，精神振奮。同時，基本上每天都有上級領導和專家來靖考察指導工作，形成了“高人”指點，“高手”運作的濃厚發(fā)展氛圍。1-4月，全縣財政總收入同比增長20.6%，其中地方財政收入同比增長21.2%，在宏觀經濟下滑的情況下，xx主要指標保持了兩位數(shù)二打頭的增長?！拔逡弧逼陂g，我縣接待游客數(shù)量同比增長43.2%;旅游綜合收入同比增長45.3%，高速公路進出車輛同比增長7.7%，外縣到靖安手機漫游用戶數(shù)比平時增加了3600多戶。人氣就是財氣，靖安高朋滿座，游客如云，經濟形勢不斷走旺。
20xx年是全面深化改革的開局之年。過去的一年，我縣認真按照中央、省委和市委的部署要求，扎實推進全面深化改革工作，抓準了重點、展現(xiàn)了亮點，取得了較好成績。
一是重點改革推進穩(wěn)。農村土地經營權確權頒證工作基本完成，政府機構改革全面啟動。以“鎮(zhèn)村聯(lián)動”為依托，投入1.2億元高標準打造寶峰禪韻生態(tài)小鎮(zhèn)，得到了省委x衛(wèi)書記的好評。認真落實了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)機關“三轉”改革，省委、省紀委書記周xx在x調研時對靖安紀檢工作給予了充分肯定。
二是特色舉措亮點多。城鄉(xiāng)垃圾一體化處理工程這張名片越擦越亮，近兩年共接待九江、撫州、吉安、贛州等地參觀考察團和領導50余批次，這一模式寫入了省委一號文件和《國務院辦公廳關于改善農村人居環(huán)境的指導意見》。古楠村創(chuàng)新農業(yè)經營體制和打造文明和諧生活的做法受到廣泛關注，去年中央電視臺《朝聞天下》欄目進行了專題報道。今年“五一”期間，該村致富帶頭人舒敏璋榮獲20“全國勞動模范”稱號，我們要加大宣傳力度，組織全縣干部群眾向他學習。
三是改革試點成效好。成功入選第二批全國生態(tài)文明示范工程試點縣、全國首批河湖管護創(chuàng)新試點縣、連續(xù)兩年評為全省“美麗鄉(xiāng)村”建設試點縣。榮獲全省首個“綠色低碳工業(yè)示范縣”稱號、列入了旅游綜合改革試點縣、旅游產業(yè)入選全省重點旅游產業(yè)集群;高湖鎮(zhèn)被列為省級第一批水生態(tài)文明建設試點鎮(zhèn)和省山江湖生態(tài)文明實驗區(qū)。通過加強全面改革工作，進一步將國家、省、市的試點政策轉化為發(fā)展優(yōu)勢，有力保持了經濟社會發(fā)展的良好勢頭。
在看到成績的同時，也要清醒看到一些不足：
二是改革協(xié)同性不夠，存在部門化傾向，尚未形成合力;。
三是改革工作推進力度還不強，改革辦與專項小組在推進機制上還需完善。對于這些問題，今天擬定的一系列文件，體現(xiàn)了縣委、縣政府的高度重視，并將在今后的工作中要逐一加以解決。
下面，就如何做好今年全面深化改革工作，我再講三點意見。
一、xx跨越發(fā)展，唯有改革創(chuàng)新。
習總書記指出：“唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，為改革創(chuàng)新者勝?！眡x要實現(xiàn)迎頭趕上，領先超越，出路在改革，動力在改革，成敗在改革。
1、要認清形勢。
一是有差距。去年全縣經濟社會發(fā)展取得了一定的成績，我們要自信，但不能盲目自大。要看到經濟總量不大的現(xiàn)狀還未改變，主要經濟指標排名還比較靠后，比如去年財政總收入、地方財政收入、固定資產投資、規(guī)模以上工業(yè)增加值分別列全市第9、10、10、9位。同時，同步小康指標還有差距，縣統(tǒng)計部門按照25個監(jiān)測指標初步測算，20xx年全縣小康的總體進度為82.9%，其中已經實現(xiàn)的指標有10個，接近實現(xiàn)的指標有5個，還有10個指標完成難度大，同時全縣還有貧困人口8864人。
二是有壓力。在當前經濟形勢不明朗的情況下，一方面，企業(yè)關注現(xiàn)實利益，缺乏資金新增投入，更加注重自身轉型升級，對外擴張意愿減弱;另一方面，我縣企業(yè)受制于大環(huán)境影響，成本上升，效益減少，前期投入項目資金過大，導致資金周轉不靈，房地產在全國處于瓶頸狀態(tài)，實體經濟發(fā)展困難。從區(qū)域競爭上看，前段時間，我?guī)ьI有關同志前往修水、嘉魚考察學習，兩縣在組團式開發(fā)、生態(tài)移民搬遷、行政服務中心功能提升、體育場館、市民文化濱水公園建設等方面的發(fā)展思路和建設成果，非常值得學習和借鑒。同時，我們周邊也存在同質化競爭，奉新正在申報抽水蓄能電站工程，還有許多旅游項目投資商在南昌灣里和靖安之間進行反復比較選擇。因此，城市與城市，縣與縣之間的白熱化競爭非常激烈，實現(xiàn)跨越發(fā)展壓力大。
三是有機遇。x月5日，國務院正式批復了《長江中游城市群發(fā)展規(guī)劃》，靖安是武漢城市圈、環(huán)長株潭城市群、環(huán)鄱陽湖城市群的后花園。隨著全省生態(tài)文明先行示范區(qū)建設上升為國家戰(zhàn)略，靖安是昌銅高速生態(tài)經濟帶的排頭兵，也是構建南昌、長沙兩個“一帶一路”重要節(jié)點城市的橋頭堡。我們要積抓機遇，加速融入南昌大都市圈，乘勢而上、順勢而為，謀求更大發(fā)展。
2、要明確重點。
一是把握政府與市場這一核心。改革的一項重要的任務就是實現(xiàn)“小政府、大市場”。李強調：“用權力的‘減法’，換取市場活力的‘乘法’?！闭臋嗔τ脺p法，市場的活力用乘法，就是要處理好政府和市場的關系。如何用好政府權力的減法，釋放市場活力的乘法，第一是法無授權不可為，政府不能亂作為，不能“吃拿卡要”;第二是法定職責必須為，政府又不能不作為，要加快政府職能轉變，加大簡政放權力度，推行權力清單、責任清單、負面清單和政務服務網這“三單一網”制度;第三是法無禁止即可為，企業(yè)作為市場主體，在市場資源配置中大有作為。近幾年來，我縣的非公企業(yè)發(fā)展步伐不斷加快，帶動了地方經濟的發(fā)展，我們要大力推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，真正做到藏富于民，進一步激活市場經濟活力。
二是把握整體與全面這一關鍵。在規(guī)定動作上，20xx年全面深化改革領導小組工作要點和專項小組工作計劃，包括經濟體制和生態(tài)文明體制、民主法制領域、文化體制、紀律檢查體制、社會體制、黨的建設制度、農村體制等各項改革都要按照規(guī)定不折不扣向前推進。在特色動作上，要大力開展“兩轉三爭”大競賽活動，充分發(fā)揮“兩轉三爭”在全面深化改革工作中的載體、抓手和平臺作用。在具體動作上，加快推進足球運動產業(yè)、工貿新城建設、昌銅高速生態(tài)經濟帶建設等各項工作，抓住關鍵，整體推進。
三是把握民生與穩(wěn)定這一目的。習總書記強調：“環(huán)境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福?！蔽覀円罅Υ龠M生態(tài)文明建設，認真踐行以“河”為貴，以“樹”為榮工作理念，全面推進“河段長”和“樹保姆”制度，保護好xx的青山綠水。同時，注重發(fā)展穩(wěn)定和民生改善，強化社會保障體系，開展好精準扶貧工作，抓好法治政府建設，維護社會和諧穩(wěn)定，今年xx月，我縣公眾安全感測評位列全市第一，全省第二。
3、要凝心聚力。
一是在發(fā)展目標上強定力。習多次強調：“我們的改革是有方向、有立場、有原則的，在方向目標上凝聚共識，就是要堅定道路自信、理論自信、制度自信?！眹乙鰪姸?，靖安也要增強定力，目前靖安的發(fā)展態(tài)勢良好，因此更要堅定自己的道路，只有堅定才會取得最后的勝利。有一則寓言故事，講的是一只狐貍看見一只蜈蚣在用它的一百只腳走路，于是好奇的問蜈蚣用一百只腳是如何走的，要先走哪一只腳再走哪一只腳，蜈蚣很疑惑，它從來沒有想過這個問題，結果思來想去，最后卻不會走路了。所以，我們也是一樣，在發(fā)展道路上走的很順利，就要堅定自己道路，狡猾的“狐貍”很多，在發(fā)展目標上，必須始終增強定力。
二是在“最大公約數(shù)”上添動力。改革是利益的調整，是思維定式的打破，很多工作“牽一發(fā)而動全身”。在改革工作中，我們遇到了許多急難險重的問題，到了啃“硬骨頭”的時候。首先，我們要迎難而上，在困難中增長見識，留下記憶。就像在水泥路上走路和在泥巴路上走路一樣，水泥路好走，但留不下腳印，泥巴路難走，但能留下了腳印。改革工作越難，越要迎難而上，在挑戰(zhàn)中增長才干，留下奮斗的足跡;其次，要全方位的考慮，尋找“最大公約數(shù)”。日本動畫片《聰明的一休》里，有一個一休和武士的小故事。有一天，武士抓了一條魚，問一休他手中的魚是死是活，聰明的一休知道武士是想要為難他，就說魚是死的，武士于是拿出活魚，一休立即將魚扔到河里，拯救了魚的生命。這個故事告訴我們，尋找“最大公約數(shù)”，就是要多方權衡利弊，全盤考慮問題，我們任何情況下也不能忘記初衷，要始終圍繞發(fā)展與穩(wěn)定的目標，滿足最廣大群眾的整體利益，使改革成果惠及全體人民。
三是在共識共為中聚合力。要整合各方面的力量，通過匯聚發(fā)展合力，集中優(yōu)勢兵力打贏殲滅戰(zhàn)。譬如人的一只手，做出的貢獻再大，如果砍掉，從整體分開，這只手就會腐爛，沒有任何作用;當它和身體相連成為一個整體時，才能發(fā)揮重要作用。所以，各部門要不斷凝聚改革動力，形成發(fā)展的合力，整體推動靖安向前跨越發(fā)展。
二、聚焦“兩轉三爭”，大力攻堅克難。
全縣“兩轉三爭”大競賽是全面深化改革的主陣地，活動啟動以來，大家按照活動要求，主動融入大局，迅速往前推進。
1、活動再深入。
一是拉開工作格局。包括足球產業(yè)發(fā)展領導小組在內的9個領導小組，都在圍繞“兩轉三爭”工作任務，通過定期召開調度會、現(xiàn)場會等多種形式，謀劃推進，保持機構高效運轉。
二是加快工作步伐。我們要以“一萬年太久，只爭朝夕”的精神，向上跑資金、爭政策，向下進企業(yè)、到一線解決具體問題。特別是《靖安動態(tài)》編印以來，全縣上下“比學趕超”的氛圍濃厚，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都有亮點工作，比如5a景區(qū)創(chuàng)建、工貿新城規(guī)劃、征地工作順利推進，連天紅項目4棟車間廠房基礎已完工。招商引資勢頭良好，舉辦了兩場項目集中簽約活動，引進了包括旅游地產、滑雪、電子商務、白酒、啤酒、光伏發(fā)電等在內的一批新項目。
三是_工作難題。隨著工作的深入，剩下的都是難題，要認真加以解決。曾經有一位老師對他的三個學生說，一棟房子怎么用最少的錢買東西把它填滿?第一個學生買了些茅草把房子填滿了，因為茅草便宜;第二個學生裝了一盞燈，把燈打開，整個房間充滿亮光;第三個學生晚上把窗戶打開，月光照進來，灑滿房屋，沒有花一分錢。這說明開動腦筋、借用外力的重要性，政府的資金是有限的，要用有限的資金去做盡可能多的事。一方面，要發(fā)揮銀行融資優(yōu)勢，形成良性循環(huán)，加快資金周轉;另一方面，要采用ppp模式，加強與大型國企的合作，不斷打開思維，借力發(fā)展。
2、機制要完善。
一是加強調度。堅持以“問題導向式”解決問題，各領導小組要充分做好前期基礎工作，以“具體建議式”提交決策，提出科學合理的意見建議。
二是強化執(zhí)行。鄧小平同志指出：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”我們一定要提高執(zhí)行力，能力和經驗不足不要緊，只要用心，一定會創(chuàng)造條件解決困難，提升能力水平，推動工作穩(wěn)步前進。有這樣一則故事，南海有兩個和尚準備到普陀山去拜佛，一個和尚說過海要準備船，另一個和尚拿了一個化緣的缽就出發(fā)了。一年后，拿缽和尚已經到了，準備船的和尚還沒有出發(fā)。所以，任何工作都不可能沒有困難，只有迅速進入，才能柳暗花明，闊步向前。不付諸實踐就只會原地踏步，一事無成。另一方面，我們要做有用的事，馬克思講過這樣一個故事，有一個教授坐船，他問船夫，說你懂哲學嗎?船夫說不懂，教授說，你50%的生命沒有了;教授又問，你懂數(shù)學嗎?船夫說不懂，教授說那你80%的生命也沒有了;最后一個浪打過來，船翻了，那個船夫問教授，你會游泳嗎，教授說不會，船夫說那你100%的生命沒有了。這個故事告訴我們要做具體的事情，不能坐而論道。公務員不可能什么都懂，但只要涉及到產業(yè)發(fā)展、招商引資等具體工作，就要多學多問，研究通研究透才能正確應對。
三是明確考核。要用好考核這根“指揮棒”，制定好“兩轉三爭”大競賽考核方案，引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門把功夫下在平時，把精力用在扎扎實實、一步一個腳印地干工作上，在全縣上下營造一種“你追我趕求發(fā)展、瞄準目標抓落實”的濃厚氛圍。
3、保障需加大。
一是基礎保障。要夯實三個主體，第一政府要發(fā)揮組織引領作用，做好改革工作的規(guī)劃設計，幫助企業(yè)解決實際問題，提供政策保障;第二企業(yè)是市場的主體，要支持企業(yè)開拓市場，轉型升級，做大做強;第三群眾是改革發(fā)展的參與者和受益者，要大力支持全縣清潔工程建設，推動全域化旅游;提升自身文明素質，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。同時，我們還要推進基層服務型黨組織建設，繼續(xù)開展好“連心、強基、模范”三大工程，打造好“一線三員”工作法、“白云深處黨旗紅”等黨建品牌。今天的會上研究了靖安縣農村信用社改制問題，這也是今年全縣改革的一項重點工作，可以說農商銀行成立后將成為靖安人自己的銀行，改制后貸款審批額度將大幅提高，有利于推進我縣實體經濟發(fā)展。希望有關責任部門要做好清收拖欠不良貸款工作，助推改制成功，不斷提升金融支持靖安經濟發(fā)展的能力。
二是隊伍保障。要大力開展“謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人事”的三實干部隊伍創(chuàng)評活動，結合即將開展的“三嚴三實”專題活動，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。從整體來說，大家都進入了工作狀態(tài)，上級領導和群眾對靖安發(fā)展也充滿希望，但是我們還是有差距：有的干部麻木不仁，造成了工作上的損失;有的干部尸位素餐，在其位而不謀其政;還有的干部始終進入不了工作狀態(tài)，做事不用心，像一只鸚鵡，只能做“傳話筒”，根本無法負擔起繁重的改革任務。
三是紀律保障。習總書記強調：“要下大氣力拔‘爛樹’、治‘病樹’、正‘歪樹’，使領導干部受到警醒、警示、警戒?！本赴驳氖聵I(yè)耽誤不起，也不允許我們耽誤，“兩轉三爭”大競賽活動進展如火如荼，每名同志要對自己要有一個正確的認識。目前，我縣干部的紀律作風情況整體良好，但也存在違反“八項規(guī)定”的現(xiàn)象，紀檢部門和組織部門要加大明察暗訪力度，著力解決作風問題，為靖安發(fā)展的主旋律和干部隊伍的純潔性、先進性、堅定性提供堅實的紀律保障。
三、加速融入xx，對接刻不容緩。
《長江中游城市群規(guī)劃》成為國家戰(zhàn)略后，長沙、武漢、南昌等城市都在積極對接，三個城市中，南昌的gdp是武漢的三分之一，長沙的二分之一。現(xiàn)在長沙正在構建“3+5”的“大長株潭”城市群，而武漢提出的“1+8城市圈”更是全國的典范。南昌的發(fā)展形勢日益緊迫，因此南昌大力推動“1+9”一小時經濟圈建設，正在著力構建南昌大都市區(qū)。靖安作為南昌大都市區(qū)的重要成員，加速融入南昌，是靖安發(fā)展的必然選擇，也是改革發(fā)展的重要突破口。
(一)xx怎么定位。
按照武漢城市圈的分法，共分為三個區(qū)劃，第一是核心區(qū)，第二是緊密區(qū)，第三是輻射區(qū)。用一個雞蛋來比喻它，核心區(qū)是蛋黃，緊密區(qū)是蛋白，輻射區(qū)是蛋殼，而xx在南昌正處“蛋黃”的位置。新的省行政中心今年下半年即將搬遷，到靖安距離只有37公里，靖安屬于南昌半小時經濟圈。另外，xx山青水秀、風光旖旎、生態(tài)良好。因此，xx的定位是“省會核心區(qū)，天然后花園”。
(二)xx如何對接。
我們提出的“六以理念”、“兩轉三爭”、生態(tài)文明建設、生態(tài)經濟發(fā)展與南昌具有很強的互補性和共融性。概括而言，我們的工作具有三個性質：
三是文化性，有文化才有靈魂，要走差異化發(fā)展道路，實現(xiàn)互補共融。
(三)xx能做些什么。
1、交通一體。
加快形成多線路、大密度的交通網絡系統(tǒng)，構建快速便捷通道。要推進南昌經靖安達修水的城際鐵路，加快推進同城一體化。抓好三爪侖至廬山西海旅游公路，努力實現(xiàn)九江、南昌、宜春旅游一體化。同時，要加快推進永修經靖安至樟樹高速公路、靖安經奉新至高安高鐵站一級公路等交通基礎設施建設，提升區(qū)域合作力度。
2、功能互補。
一是居住區(qū)。南昌的房屋均價是9000元左右，而靖安的房屋均價是3900元左右，如果輕軌開通后，來回南昌只需一刻鐘時間，工作在南昌，生活在靖安將成為一種潮流。同時，我們要進一步提升功能服務，加強靖安中學和師大附中聯(lián)合辦學能力，將工業(yè)園區(qū)轉化成工貿新城后，全面實現(xiàn)醫(yī)療、學校等基礎設施的配套，打造承接5萬人居住的新區(qū)。
二是旅游區(qū)。靖安旅游有兩個特點：第一是全域性旅游，全縣都是一個大景區(qū);第二是所有的產業(yè)都圍繞旅游定位?！耙划a助推旅游”，要堅持以旅游的理念經營農業(yè)，把農村產品變成旅游產品、休閑食品，把茶園、果園變?yōu)椴烧獔@、觀光園，大力發(fā)展農家樂旅游。“二產服從生態(tài)”，再好的項目，如果影響生態(tài)、破壞環(huán)境，我們都堅決不予審批?！叭a激活全局”，堅持旅游興縣，把旅游產業(yè)作為主導產業(yè)來打造，做強做大產業(yè)集群。
三是有機農產品供應區(qū)。把靖安的有機大米、高山蔬菜供應到南昌，目前南昌有一個超市叫百果千菜，專營靖安的蔬菜、大米、豬肉，現(xiàn)在開了35家，計劃開到100家。
四是養(yǎng)生養(yǎng)老區(qū)。靖安遠離霧霾、堵車、噪音、食品安全、人情淡漠等“工業(yè)時代病”，是一個返璞歸真的好地方?！坝幸环N生活叫xx”形成了共識，我們的生活就是回歸，第一是回歸大自然，盡可能給自己多一點的時間到大自然去，呼吸新鮮空氣;第二是回歸田園生活，體驗當農民的感覺，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游要以尋找鄉(xiāng)愁為主題，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)規(guī)劃也要體現(xiàn)鄉(xiāng)愁和老家的味道，尋找童年的情懷。第三是回歸內心，通過禪修靜養(yǎng)、參僧拜佛，達到回歸內心。
五是運動休閑區(qū)。虎嘯峽漂流夏天開始營業(yè)，中源高山滑雪正在對接之中，馬術俱樂部、低空飛行俱樂部項目也正在招商推進之中。我們還要大力推進足球運動產業(yè)發(fā)展，以足球產業(yè)來拉動旅游、帶動城鎮(zhèn)化建設。今后的旅游做到“一靜一動”，所謂“靜”，是指參禪拜佛、禪修靜養(yǎng)，所謂“動”，是指戶外休閑運動。
3、產業(yè)相融。
要著力推進生態(tài)工貿新城建設，把生態(tài)工貿新城打造成為南昌產業(yè)轉移的重要承接地。要圍繞硬質合金工具和綠色照明兩大省級產業(yè)基地，在扶強做大江硬、杰浩、合力照明等龍頭企業(yè)的同時，積極吸引南昌相關配套產業(yè)合作發(fā)展，拉長和延伸上下游配套產業(yè)鏈。
4、經濟共建。
xx位于南昌的西邊，南昌向東、向南、向北發(fā)展都受到了一定的制約，只有向西才有廣闊的發(fā)展空間。新的省行政中心搬遷后，以此為圓心畫一個圓，xx距離圓心37公里，僅半小時車程，xx要與南昌通過交通一體、功能互補、產業(yè)相融，最終可以達到經濟共建，實現(xiàn)經濟一體化。
(四)下一步打算。
1、理念上實現(xiàn)一致。融入xx大都市區(qū)，要與南昌多溝通、聯(lián)系，實現(xiàn)互補、共建、共融。還要增強主動意識，進一步轉變思想，更新觀念，把靖安放到南昌大都市區(qū)發(fā)展的大局中去謀劃接軌，進一步了解研究南昌，增強“融入”的競爭意識和憂患意識。
2、規(guī)劃上無縫對接。對于交通規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃和功能規(guī)劃等各種規(guī)劃，我們要主動對接，積極爭取。結合“十三五”規(guī)劃編制，要抓緊完成城市總體規(guī)劃修編，進一步優(yōu)化空間布局、產業(yè)布局和功能布局，以規(guī)劃的前瞻性和科學性引領發(fā)展。
3、政策上主動融合。xx是第二批全國生態(tài)文明示范工程試點縣、全省美麗鄉(xiāng)村試點縣、全省低碳工業(yè)示范縣，在政策上得到了很多支持。要不斷深化融入長江中游城市群發(fā)展規(guī)劃的研究，主導接受南昌大都市區(qū)的各種輻射帶動。
4、招商上注重互補。要引進有實力、有理念的客商，由投資商來負責推介和完成具體相關工作。還要積極“走出去”，在南昌召開項目招商推介會，加強與xx高新技術開發(fā)區(qū)、南昌小藍工業(yè)園、昌東工業(yè)園的產業(yè)對接，積極承載南昌項目、人才、技術的梯度轉移，拉長產業(yè)鏈條。
同志們，全面深化改革任務艱巨、責任重大、使命光榮，我們要按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，把改革具體工作落到實處，取得實效，為推進xx綠色崛起、跨越發(fā)展作出新的更大貢獻!
制度匯報材料篇八
該報告也稱為“全面反思”，它是一種向上級機關報告工作、反映問題或在部門和系統(tǒng)內交換信息的交易憑證。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xx鎮(zhèn)截止目前完成清產核資的村6個，組46個，完成成員身份界定的村6個，組46個。
(一)成立機構，精心組織。
2018年11月29日，xx鎮(zhèn)召開了農村集體產權制度改革試點工作動員會暨業(yè)務培訓會。制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)農村集體產權制度改革工作實施方案》，按照富民縣農村集體產權制度改革試點工作實施方案，及時調整領導組織，建立了雙組長負責制。成立了《xx鎮(zhèn)農村集體產權制度改革工作領導小組》，添置了辦公設備，抽調了3名成員充實鎮(zhèn)產改辦公室，明確了時間節(jié)點，細化了改革任務，制定了操作流程，并指導各村成立工作領導小組及產改方案。
(二)強化保障，夯實基礎。
(三)宣傳引導，營造氛圍。
xx鎮(zhèn)堅持培訓先行，開展集中培訓2期，直接培訓村黨總支書記、村委會主任、村委會副主任、村支部書記、村民小組長、村會計共計712人次，以會議、研討、座談等形式，組織學精吃透改革的目的和操作程序，并通過黨員聯(lián)系戶和村民代表聯(lián)系戶的形式帶頭宣講滲透，充分統(tǒng)一思想、打消顧慮。此外噴印固定標語41條，發(fā)放《致農民朋友的一封信》宣傳資料等1300余份，產改公告52份，資料匯編18份，云嶺先鋒手機短信1條，電子標語2條。從而營造了濃厚的改革氛圍，切實提高了群眾的知曉率。
(四)堅持原則，突出重點。
在清產核資方面，對村集體所有資產進行全面清理核實。一是發(fā)布清產核資公告，組建清產核資工作小組，對各類資產，摸清底數(shù)、明確權屬;二是“一表決”“一審核”(即召開黨員代表和村民代表會議表決清產核資方案、召開黨員代表和村民代表會議清產核資結果評議審核)，使全體村民參與其中，確保核查結果公開公正;三是結果上報完成系統(tǒng)錄入工作。xx鎮(zhèn)清理結果情況，有經營性資產的村1個，組8個。全鎮(zhèn)資產總計賬面數(shù)為9876659.85元，核實數(shù)100407597元(其中：貨幣資金賬面數(shù)5686385.05元，核實數(shù)5686385.05元;固定資產賬面數(shù)合計4190274.8元，核實數(shù)94721211.95元);資源性資產集體土地總計123236.09畝(其中農用地120699.59畝，建設用地2536.5畝);共計盤盈90530937.2元，盤盈為固定資產增加。四是不規(guī)范合同清理。5月30日，邀請xx鎮(zhèn)法律顧問到xx鎮(zhèn)開展清理規(guī)范農村集體經濟合同專項行動。突出重點，有針對性的對期限長、租金低等問題進行深入了解，將各類經濟合同、爭議解決辦法等基本情況審核登記，建立臺賬，清理合同71件，涉及金額372250.9元。
2、多舉措開展集體經濟組織成員身份認定工作。
在成員身份認定方面，遵循“尊重歷史、照顧現(xiàn)實、程序規(guī)范、群眾認可”原則，按照“以法律法規(guī)為依據(jù)、以村規(guī)民約相參照、以民主決策來兜底”的辦法，統(tǒng)籌考慮戶籍關系。一是全面培訓指導。xx鎮(zhèn)采取集中培訓與逐村培訓相結合的方式，對農村集體產權制度改革中集體經濟組織成員身份界定工作的界定標準、成員身份確認、界定程序等環(huán)節(jié)進行詳細的解讀，確保各村干部及工作人員切實弄懂吃透身份界定工作相關文件精神和政策，明白為什么做、做什么、怎么做，鎮(zhèn)產改辦實行全程指導;二是擬訂方案推進。以會計核算賬戶為單位，落實“一村一策”。結合各自實際，摸底調查形成農村集體經濟組織成員身份界定工作方案(草案)，并通過召開村民代表會議程，對方案進行討論修改修，表決形成工作方案，充分保障村民的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權，維護好村民的合法利益。三是拉網摸排登記。組織各村以戶口簿為基礎，安排工作組逐戶進行成員摸排登記，尤其針對因務工經商、就學參軍、投靠子女、婚姻嫁娶等戶籍遷出的原住人員開展重點摸排，并統(tǒng)一采集表格樣式，做到不漏登、錯登，確保資料完整無誤，為完成農村集體產權改革工作奠定堅實的基礎;四是確認公示。召開戶主大會確認簽字，并進行公示。
(五)建立聯(lián)動，凝聚合力。
(六)打造亮點，示范引領。
一是從鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的高度，深化農村集體產權制度改革工作的站位，看待農村集體產權制度改革試點工作。以鄉(xiāng)村振興為契機，圍繞xx集鎮(zhèn)四位一體建設，著力打造xx村委會摩所營村、xx村二社、xx村三社示范帶改革，做好以點帶面、點面結合。
二是私開亂挖，專項整治。xx鎮(zhèn)黨委政府高度重視，對摩所營村侵占集體林地占為已有行為集中整治，多措并舉收回林地：政府主導，統(tǒng)籌推進。由鎮(zhèn)武裝部長牽頭，鎮(zhèn)林業(yè)站、村“三委”、村組干部組成領導小組，制定實施方案和工作流程;摸清底數(shù)，分步實施。對“私開亂挖”的林地逐塊實量面積，確定坐標，實地對承包林地進行測量，四至界線后，登記造冊，涉及24宗，面積102畝;公開透明，嚴格程序。通過召開各種會議10余次，入戶宣傳30余次，發(fā)放粘貼宣傳材料100余份等方式讓群眾了解清理的內容、程序、方式，按程序由當事人與村集體簽訂《林地承包合同》和《不再擴大“私開亂挖”林地承諾書》，最后向村集體繳納承包款，完成林地清理整治。
1、明晰了產權，清產核資和成員身份確認以后，明確了集體資產的產權主體，使農民明白了自己所擁有的資產、資源份額。這有利于加強集體資產運營的民主管理和民主監(jiān)督，有利于保障股東的合法權益。
2、促進了農村的穩(wěn)定，進行成員身份確認工作以后，明確了個人在集體資產中的“份額”，避免了集體資產被侵占、遭流失的現(xiàn)象，使群眾吃下了定心丸。
工作中主要存在以下問題：一是工作人員少，業(yè)務不熟練，力量配備不足，工作成效低;二是檔案材料不規(guī)范、不及時;三是工作擺布不好，農村工作千頭萬緒，目前扶貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等中心工作較多，工作開展起來捉襟見肘，力量顯得不足。圍繞問題及下一階段工作，做如下工作安排：
1、組建業(yè)務指導工作隊。到業(yè)務力量薄弱村組指導工作，幫助整理檔案，要切實把產改檔案管理擺上位，業(yè)務工作進展到哪里，檔案資料收集整理就服務到哪里，跟蹤到哪里。要求各村責成專人，統(tǒng)一管理各村的產改檔案資料，從嚴規(guī)范，切實提高檔案資料收集歸整的真實性、及時性，保證檔案資料質量。
2、工作轉段落實。前期已全面完成清產核資及成員身份認定工作，下一步將做好股權量化和組建集體經濟組織，以時間節(jié)點和任務要求為抓手，倒計時掛圖作戰(zhàn)，實行周通報制度，會同鎮(zhèn)目督辦對工作進展遲緩，長時間沒有起色的村實促，列入重點督辦對象，啟動督辦程序，跟蹤問效。確保9月底完成股權量化和組建集體經濟組織，到10月底完成回頭看。
前德門蘇木位于扎魯特旗東部，西接烏額格其牧場，東與科右中旗毗鄰，南與道老杜交界，北與烏額格其蘇木相連。
前德門蘇木總土地面積66.66萬畝，其中耕地面積9.80畝，草牧場44.67萬畝，林地9.58萬畝。全蘇木總戶數(shù)1958戶，7285人。行政區(qū)劃分為8個行政村，是典型以農業(yè)為主體的農牧林相結合的經濟類型區(qū)。
自從旗動員安排部署以來，我蘇木按照《扎魯特旗農村牧區(qū)集體產權制度改革試點實施方案》（扎黨辦字﹝2018﹞123號）精神，結合我蘇木實際，全面貫徹落實了產權制度改革工作。
（一）高度重視，健全了組織機構。我蘇木成立了黨委書記蘇木達為組長，分管領導為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室在蘇木辦公室。
（二）制定了實施方案。為全面貫徹落實《扎魯特旗農村牧區(qū)集體產權制度改革試點實施方案》（扎黨辦字﹝2018﹞123號）精神，結合我蘇木實際，制定了《前德門蘇木農村牧區(qū)集體產權制度改革工作實施方案》。
（三）廣泛宣傳培訓。我蘇木通過動員會、培訓會、調度會、推進會，對蘇木嘎查宣傳培訓，全面開展推進了我蘇木產權制度改革工作。
（四）全面完成清產核資工作。去年12月末前，我蘇木8個嘎查全面完成了清產核資工作。目前8個村已完成了清產核資結果確認，公示工作，并做好了軟件材料。
（五）安排部署了確認成員身份工作。4月份，我蘇木召開產權制度改革工作推進會，重點安排部署了產權制度改革確認成員身份工作，參會人員有蘇木黨委書記、蘇木達、分管領導，經管工作人員，各村書記，村主任，報賬員等。
（一）清產核資工作方面，各村還未全面完成債權人、債務人的詢證函、送達回執(zhí)工作。
（二）確認成員身份工作方面，嘎查村進度緩慢，部分嘎查村初步排查認定工作都還沒開展。
（一）進一步加強推進改革工作。各嘎查村債權人、債務人的詢證函、送達回執(zhí)工作與身份確認人口排查同步進行。
（二）做好清產核資“回頭看”工作。按照扎魯特旗開展農村牧區(qū)集體資產清產核資工作驗收實施方案要求，全面做好清產核資工作。
x、農村“三變”改革逐步推開，效益漸顯。
我市于x年下半年開始實施“三變”改革試點，全市選擇x個村開展試點。x年，市委、市政府對農村“三變”改革試點作了提標擴面，支持x縣申報省級整縣推進試點縣，其他縣區(qū)各選擇x-x個村開展試點。
個村開展“三變”改革，清產核資、成員界定、優(yōu)選主體工作基本完成。
x縣作為整縣推進試點縣，全縣x個村，開展“三變”改革的村達x個村，x村于x月底開展分紅x.x萬元。x月底，xx個村全部分紅，其他x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每鄉(xiāng)鎮(zhèn)分紅x個村。全縣x個村分紅x萬元，人均x元，取得階段性成效。x縣x村成員界定x戶，x人，分紅x.x萬元。
x、農村集體資產清產核資工作強力推進，進展順利。
今年以來，我市始終將清產核資工作擺在重要位置，精心組織，強力推進，市領導x次參加專題調度會，x次將清產核資列入市政府月重點工作。
市農委組織x次專題督查，指導部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經力量薄弱的縣區(qū)，通過政府購買服務方式，會計公司協(xié)助開展清產核資工作，會計公司從帳到物，村、組干部從物到帳，兩頭結合。
目前，準備階段工作全部完成，市、縣(區(qū))均成立了領導組、辦公室，明確了成員單位職責，落實了經費x萬元，培訓x人次，印發(fā)各類宣傳輔導資料x萬份。
實施階段工作全面展開，全市清查登記工作基本完成，村級資產核實完成x%，組級資產核實完成x.x%，村級公示確認x%，組級公示確認完成x%。x縣按照農業(yè)部年初部署，清產核資表格已經調換完成。
x、農村產權交易市場建設分類實施，基本完成。
x縣成立了由縣政府主要領導任主任的農村產權交易監(jiān)督管理委員會，委員會下設農村綜合產權服務中心，為隸屬縣金融辦管理的副科級事業(yè)單位，編制x人。
x縣于x年x月x日聯(lián)合組建省農交所x分所，按照“統(tǒng)一交易平臺、統(tǒng)一信息發(fā)布、統(tǒng)一交易規(guī)則、統(tǒng)一培訓機制、統(tǒng)一交易鑒證”的管理模式，為各類農村產權交易主體提供場所設施、發(fā)布交易信息、組織交易，構建了覆蓋全縣、功能齊全、規(guī)范有序、高效便捷的農村產權交易平臺。
截止目前，上線項目x個，成功交易x個，交易額x萬元。x縣于x年依托x中農信達信息技術有限公司建成x縣農村產權流轉交易網絡平臺，選定x鎮(zhèn)先行開展農村產權交易試點工作，已完成網上交易完成交易x例，交易面積xx畝,計劃今年底實現(xiàn)全縣覆蓋。
x區(qū)也都依托公共資源管理窗口、“三資”管理中心及其他服務窗口建立了產權交易平臺。
x、進一步延伸農村“三變”改革推進深度。
大力培育承接主體，加強財政、用地、金融等支持，鼓勵引導多方位、多領域、多渠道入股承接主體，避免只是財政資金、農民田地簡單的入股形式。努力促使改革試點實現(xiàn)分紅，增強農民獲得感，提高他們參與改革積極性。
x、進一步加大清產核資工作推進力度。
x月份召開一次現(xiàn)場觀摩推進會，x月份開展一次專題督查。加大工作指導，按照農業(yè)部最新表格要求，分級指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更要逐村指導，對清產核資表格填寫統(tǒng)一口徑，避免給后期匯總帶來麻煩。
x、進一步擴大農村產權交易市場交易范圍。
支持其他縣區(qū)參照x縣做法，掛靠合肥農村產權流轉交易市場，發(fā)布本縣區(qū)農村產權流轉信息，增加交易品種，擴大交易范圍，形成綜合型的產權交易市場，提升交易價值。
制度匯報材料篇九
集體林權制度改革是林業(yè)改革中帶有根本性的基礎工作，是林業(yè)實踐“三個代表”的要求，也是市場經濟條件下林業(yè)事業(yè)發(fā)展的內在要求。我村按照峽城鄉(xiāng)林改工作的相關文件精神要求，根據(jù)鄉(xiāng)林改辦的工作部署，積極開展集體林權制度改革，現(xiàn)將改革工作開展情況匯報如下：
一、大林村基本概況
我村集體林權制度改革涉及5個社，涉及林改農業(yè)戶數(shù)167戶，農業(yè)人口711人，培訓林改工作人員20人，培訓農民群眾420人，群眾滿意率98%。刷寫宣傳標語25條，通過廣播宣傳林改政策15次，發(fā)放宣傳資料700余份，群眾林改政策知曉率達到100%。涉及總林改面積2076.06畝，其中家庭承包面積2075.06畝，集體統(tǒng)一經營面積1.00畝，家庭承包率96%。共計146個宗地數(shù)，簽訂合同126份?？苯绱_權率達到100%，頒發(fā)林權證126本，頒發(fā)率100%。
二、林改操作流程
（一）宣傳動員階段：宣傳動員是集體林權制度改革的開始階段，本階段我村成立了林改領導小組，在各社成立了林改理事會，積極召開群眾會，廣泛宣傳林改工作。
（二）林地林木、人口現(xiàn)狀的調查摸底，同時進行了一榜公示。
（三）村上制定了符合本村實際的林權承包方案，并上報鄉(xiāng)林改辦審查，在批復后對承包方案進行了公示。
（四）確權勘界階段：確權勘界是在形成了承包方案后，以各戶的人口為基礎，分了林地面積，劃定了四至界限，并進行了公示。
（五）林地承包合同的簽訂。在確定了林地所有權后，村委會與農戶簽訂了林地承包合同，確定了各自的權利和責任。
（六）林權證頒發(fā)階段：首先對林權登記表進行了張榜公示，通過張榜公示，使每家每戶都知道自家的林地的基本情況，其次，聽取群眾的意見建議，讓群眾對林改工作徹底滿意，最后，在公示結束后，在群眾沒有異議的情況下，各社召開了群眾會，并發(fā)放了林權證。
2011年8月13日
為全面貫徹落實國家和省的統(tǒng)一部署，我縣自2017年11月份開展集體林權制度改革工作以來，、縣政府高度重視，把林改工作作為重中之重的工作來落實，堅持“三級書記”抓林改，全縣各級、各部門狠抓落實，結合實際，制定方案，抓點帶面，整體推進，取得明顯的成效，現(xiàn)將我縣林改工作情況匯報如下：
（一）進展情況
我縣共轄16個鎮(zhèn)（街道辦、管委會），林地面積370.98萬畝，林改工作涉及所有鎮(zhèn)的252個村委會，1708個村小組，農戶13.1萬戶、農民61.7萬人，面積352.3萬畝。經過一年來的努力，我縣林改主體工作基本完成。目前，全縣已核發(fā)林地所有權林權證3603本，面積339.6萬畝，占96.4%，核發(fā)林地使用權林權證26312本，面積323.2萬畝，發(fā)證率92%，發(fā)放集體山林股權證7.2萬本，涉及集體山林面積205.5萬畝。林改期間共排查出山林糾紛395宗，涉林面積19.6萬畝，共調處糾紛345宗（面積15.5萬畝），占87.3%。
林業(yè)局、林場、保護區(qū)、林科所等15名專業(yè)技術干部，各鎮(zhèn)村組織技術力量50多名；每天參加林改的隊伍達到近500人。縣鎮(zhèn)兩級共舉辦培訓班75期，參訓人員4570人次。
（二）主要成效
一年多來，我縣通過實施集體林權制度改革，極大地調動了群眾發(fā)展林業(yè)的自覺性和積極性，促進了農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，取得了良好的經濟效益和社會效益。
1、明晰了山林權屬，增強了農民發(fā)展林業(yè)的信心。
通過改革，基本實現(xiàn)了“山有其主、主有其權、權有其責、責有其利”的改革目標，讓農民吃了“定心丸”，增強了他們保護和發(fā)展自家山林的信心。
2、規(guī)范了林業(yè)收費，農民減負增收。
為了鼓勵廣大農民發(fā)展林業(yè)經濟，我縣嚴格按木材價格10%收取育林費，并出臺了《惠東縣鼓勵社會資金造林管理辦法》，育林金按木材價格10%收取的基礎上再優(yōu)惠50%，減輕農民負擔。
3、提高了農民管護自覺性，森林資源得到進一步保護。 通過改革，廣大農民在取得林地使用權、林木所有權和經營權的同時，也落實了管護責任，農村長期以來存在的護林難、防火難等問題得到了有效解決。
4、緩解了農村矛盾糾紛，促進了社會和諧穩(wěn)定。
我縣把化解矛盾維護社會穩(wěn)定貫穿于整個林改實施過程中，穩(wěn)妥地處理了大部分歷史遺留問題，有效地化解和緩解了農村社會問題，促進了林區(qū)和諧穩(wěn)定。
5、密切了黨群干群關系。
林改工作通過民主決策，提高了群眾對政策的`理解以及參與林改工作的熱情，干群關系更加密切和融洽。
6、配套改革取得明顯成效。
一是鎮(zhèn)級林業(yè)站核定了124名編制，全部列入縣級財政供給，解決了基層林業(yè)干部的后顧之憂。二是木材檢查站、森防站、生態(tài)辦等事業(yè)單位共26名編制，已完成競爭上崗考試，從2011年起列入縣財政供給。三是成立了林科所和林業(yè)規(guī)劃設計所，核定了5名財供編制，賦予了林業(yè)科技推廣和林業(yè)社會化服務職能。
（三）存在問題
一是林改工作投入資金大，時間長，任務重，鎮(zhèn)、村兩級有松勁思想、厭戰(zhàn)情緒。二是山林糾紛仍錯綜復雜，歷史遺留問題多，解決一些深層次問題仍需努力。三是鎮(zhèn)村級換屆工作影響了林改工作的整體推進速度。
（四）今年以來林改重點措施
1、書記再次召開鎮(zhèn)委書記“早餐會議”，加大推進力度，各鎮(zhèn)形成你追我趕的局面。
2、村級換屆工作于3月份完成，為林改打好了新的組織基礎，當選村官有新的工作積極性。
3、加快整改，查漏補缺。針對年前市林改辦核查組來我縣核查時提出的幾個問題，逐一進行檢查整改，完善辦證材料、檔案等。
4、組織人員掀起了新的高-潮，開展“三帶”，即掛片領導帶頭下鄉(xiāng)，帶技術人員下鄉(xiāng)，帶督導組下鄉(xiāng)。市局再次派出10多名技術人員增援我縣，協(xié)助開展使用權勘界確認工作。根據(jù)山區(qū)鎮(zhèn)外出人員多的實際，縣林改辦在縣電視臺發(fā)出通告，要求外出人員在規(guī)定時間內返鄉(xiāng)參加林改使用權確權，確保了進度。
4、著重抓山林糾紛調處。認真按照書記提出“誰家孩子誰家抱”的指示，縣、鎮(zhèn)兩級領導落實包案責任，以林改為契機，縣林業(yè)局領導全部進駐各鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)主要領導對山林糾紛進行會診，“對癥下藥”提出指導意見，確保解決重點歷史糾紛。
5、繼續(xù)加大資金投入。春節(jié)后省級經費到位260多萬元，縣鎮(zhèn)兩級累計投入經費100多萬元，有效地調動了各級的積極性，確保了林改順利推進。
6、全縣及時召開集體林權制度改革推進會和業(yè)務培訓會，有效地推進了林改進度，確保林改工作的強力推進。
7、抓平衡整體推進。根據(jù)我縣各鎮(zhèn)涉及林改面積大小不一的情況，在全面推進基礎上抓面積較大的重點鎮(zhèn)，確保全縣整體推進。
（五）下一步工作思路
1、加緊加快林地使用權尤其是自留山、責任山的辦證打證速度，爭取全面完成林地勘界及登記發(fā)證工作，同時，抓好股權證的填寫發(fā)證工作，確?！叭C”到戶。
2、做好林改自查工作，迎接上級驗收。
3、繼續(xù)抓好糾紛調處，維護社會穩(wěn)定。
4、完善健全森林資源資產服務機制和森林、林木使用權的規(guī)范合理流轉。在明晰產權的基礎上，建立森林資源資產評估工作機構，搭建林業(yè)資產交易平臺，計劃今年上半年完善好林業(yè)產權交易中心和林業(yè)服務大廳，使森林、林木公正、公平和合理流轉，農民收入增加，林業(yè)科學發(fā)展，實現(xiàn)產權明晰和農民得實惠雙贏。
5、全力推進林業(yè)資源信息化管理。加大投入，積極配合市局加大投入建立林業(yè)資源信息管理系統(tǒng)，全力推進全縣林業(yè)資源管理信息化，改變一直以來林業(yè)資源管理模式陳舊落后的面貌，提高工作水平和效率。
6、大力宣傳林業(yè)生態(tài)文明建設，鞏固林業(yè)生態(tài)發(fā)展成果。在全面落實林地、林木產權后，要引導農民樹立保護生態(tài)意識，倡導生態(tài)文明在社會經濟建設中的重要地位，著力宣傳林業(yè)生態(tài)建設，繼續(xù)鞏固和發(fā)展生態(tài)林業(yè)。
制度匯報材料篇十
尊敬的 、各位領導：
首先,我代表王家川采油廠領導班子及全體職工對各位領導蒞臨我廠調研檢查指導工作表示熱烈的歡迎！并對袁總及各位領導長期以來關心和支持我廠的工作表示衷心的感謝！
管理是永恒的主題。全公司上下一定要常抓不懈，持續(xù)改進，努力由粗放管理向精細管理轉變。
（六）持續(xù)改進企業(yè)管理，不斷提升內在素質。深入開展管理“落實年、執(zhí)行年”活動，不斷推進管理升級。
健全管理體制機制。按照經營集約化、管理專業(yè)化、發(fā)展一體化的思路，實行資源、資金、技術、人才等要素的統(tǒng)一配置和高效利用，健全集中決策、分級管理、授權有度、運轉通暢的管理體制。精心組織《管理綱要》、《制度匯編》和《主要工作流程》的宣貫工作，確保執(zhí)行到位。建立采油廠管理標準，開展基層單位管理達標創(chuàng)建活動。各單位要根據(jù)集團和油田的有關規(guī)定，結合實際抓緊建設管理制度和工作流程，做到崗位有職責、工作有程序、管理有制度、考核有標準。
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（十）強化執(zhí)行力建設，確保工作貫徹落實到位。強化執(zhí)行力建設是加快發(fā)展的迫切需要。各單位、各部門、各級領導必須以新作風，適應新要求，完成新任務。一是強化理念抓執(zhí)行。要牢固樹立剛性化、效能化、精細化的執(zhí)行理念，解決接受任務講條件、執(zhí)行任務找借口、落實任務不精細，以及要權力不要責任、要投資不要效益等問題。二是落實責任抓執(zhí)行。各單位要分解目標任務，層層落實責任，一件一件抓落實，一項一項抓推進，形成一級抓一級、人人抓落實的格局。三是突出重點抓執(zhí)行。要圍繞目標任務，分清輕重緩急，抓住關鍵環(huán)節(jié)，明確主攻方向，大力攻堅克難，實現(xiàn)重點突破。四是轉變作風抓執(zhí)行。要擺脫文山會海，深入調查研究，杜絕只布置不落實、只參會不貫徹等問題，確保政令暢通。特別是各級機關要內強素質，外塑形象，切實改變時效觀念差、落實不到位等問題。五是嚴格考核抓執(zhí)行。對工作主動、執(zhí)行有力、成績突出的，要表彰獎勵，杜絕有令不行、有禁不止、消極執(zhí)行等行為。我們一定要切實通過加強執(zhí)行力建設，把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃和計劃轉化為實踐、效益和成果。
四、深入開展“落實年、執(zhí)行年”活動，持續(xù)推進企業(yè)管理科學化、精細化、現(xiàn)代化
好常規(guī)工作外，要在以下幾個方面著力改進和加強。
一是抓好制度執(zhí)行和完善工作。去年以來，公司相繼出臺了《管理綱要》和78項規(guī)章制度、120項工作流程。這些都是關于體制機制的基礎性文件，初步形成了一個較為完整的制度體系。這次職代會后，要在全公司迅速掀起宣傳和培訓熱潮。特別是各級領導干部，要率先垂范、加強學習，帶頭執(zhí)行、狠抓落實。各級各單位都要結合實際，建立實施細則，形成上下配套的`制度體系。機關各部門要充分發(fā)揮職能作用，著力加強基層單位制度執(zhí)行和制度建設的指導檢查工作。
二是開展管理達標活動。近年來，公司所屬各單位的管理水平總體上都在不斷提高，但是管理水平參差不齊而且差距很大。有的采油廠與全國大油田相比也屬于比較先進的水平，有的采油廠與過去農村生產隊差不多。油田公司的管理水平本質上體現(xiàn)在所屬各單位，所以要下大力氣強化基層的管理工作。前半年，公司將組織建立采油廠企業(yè)管理標準和考核體系，盡量把公司內部部分單位的先進經驗進行有機整合，形成看得見、容易學習的標準體系。由于各單位管理差距較大，要考慮建立不同的標準，一個是基本標準、一個是優(yōu)秀標準。管理較差的向基本標準看齊，管理較好的向優(yōu)秀標準邁進。后半年，全公司啟動管理達標活動，努力推進整體管理水平的持續(xù)提高。
3
今年是中央確定的基層組織建設年，活動開展以來，按照上級要求，我村兩委高度重視，精心組織，嚴格按照上級的安排部署，結合本村實際，制定了《**村一事一議制度》等一系列長效機制，有力地促進了基層組織建設年活動順利開展?，F(xiàn)將我村實施《**村一事一議制度》情況匯報如下：
一、背景
去年，我村上報了2個'一事一議'財政獎補項目，其中周樹村道得獲得了獎補，**村公園自籌解決。迫切需要一項專業(yè)的、可行的制度來規(guī)范項目的實施。
二、主要措施
1、'一事一議'項目的范圍。僅限公益事業(yè)。
2、'一事一議'項目的議事程序。兩委提出，黨員會（村民代表大會）初審，全體村民討論。
3、'一事一議'項目的審議及參與對象。本村18周歲以上過半數(shù)村民參加或本村三分之二以上村民代表參加。
4、'一事一議'項目向村民籌資籌勞的標準?；I資不超過60元/年，籌勞每年不超地1工，可累計三年。
5、'一事一議'項目資金的管理和監(jiān)督。由村委會管理，村監(jiān)會、鄉(xiāng)農經部門進行監(jiān)督。
三、取得成效
通過實施該《制度》，我村今年實施的兩個'一事一議'項目中，**村公園已經竣工，周樹村道進展順利，即將竣工。
四、存在問題
1、事前調研不充分，處理問題不果斷，事后責任不明確是事情失敗的主要原因。
2、'一事一議'的出發(fā)點是充分發(fā)揮民主決策的作用，每一個細節(jié)的設計，都有其意義。但在實施過程中，有決定權的人往往為了效率、舊習或者其他原因，()而忽略了細節(jié)，而使項目在實施中陷入困境。
五、幾點建議
1、村干部應帶頭樹立起執(zhí)行制度的模范作用，不管哪項通過并得以實施制度，就要去執(zhí)行，維護其尊嚴。
2、鄉(xiāng)農經部門是'一事一議'的主管部門，和村監(jiān)會一起加強對項目監(jiān)管。
3、鄉(xiāng)農經、三資管理中心等部門在業(yè)務上做好指導和服務。
制度匯報材料篇十一
自去年以來，我縣認真貫徹落實中央和省市關于推進農村集體產權制度改革的各項部署要求，建立健全工作體系，精心安排部署，緊扣關鍵環(huán)節(jié)，細化目標任務，明確時間表、路線圖，狠抓工作落實，農村集體產權制度改革工作扎實有序開展。
一是加強組織領導，靠實工作責任。縣上成立了由縣委、縣政府主要領導任組長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立了由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領導任組長的農村集體產權制度改革工作領導小組，各村成立了由村支部書記任組長的工作小組，層層壓實了工作責任，形成了縣委縣政府主抓推動、行業(yè)部門牽頭指導、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織實施、村組具體操作的農村集體產權制度改革工作體系。
組織業(yè)務骨干深入鄉(xiāng)村一線，面對面，點對點講解農村集體產權制度改革政策，培訓達30場1.2萬人次，有效提高了群眾參與改革的積極性。
三是摸清核實家底，明晰產權歸屬。始終把清產核資作為推動產權制度改革的前提和基礎。重點清查未承包到戶的資源性資產和集體統(tǒng)一經營的經營性資產以及現(xiàn)金、債權債務等內容，查實存量價值和使用情況，采取財務清理、盤點清理實物資產、歸集清理資源型資產、民主審議、張榜公示、審核備案等措施，截止2017年12月31日前，共清理核實24鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）333個村集體2310組集體資金869.02萬元，資產71617.0257萬元，資源323.8078萬畝。進一步明確了清產核資結果現(xiàn)狀、產權，為推進產權制度改革奠定了良好的基礎。
四是深入摸底調查，界定成員身份。組織村產權制度改革工作小組深入農戶，摸底填寫農戶入戶調查摸底表，詳細登記人口、土地承包關系及戶籍變動情況等信息，按照“尊重歷史、兼顧現(xiàn)實、程序規(guī)范、群眾認可”的原則，依據(jù)有關法律法規(guī)，統(tǒng)籌考慮戶籍關系、農村土地承包關系和對村集體積累貢獻率等因素，指導各村制定了《農村集體經濟組織成員身份界定辦法》，經4榜公示后，確定農村集體經濟組織成員。截止目前，農村集體經濟組織成員身份摸底調查333個村10.1422萬戶41.2309萬人口，全縣333個村都完成了村集體經濟組織成員身份界定工作，界定集體成員10.0428萬戶40.2695萬人。
五是探索產改路徑，加快改革步伐。全力抓好防疫與中心工作兩不誤，利用疫情期間不能入戶的有效時間，縣農村集體產權制度改革工作領導小組辦公室制定了《靜寧縣農村集體股份經濟合作社股份股權管理辦法（試行）》《靜寧縣農村集體經濟組織登記管理辦法（試行）》《靜寧縣農村集體股份合作社股權設置與量化指導意見》《靜寧縣農村股份經濟合作社組建工作指導意見》《靜寧縣農村集體產權交易管理辦法（試行）》《靜寧縣農村集體經濟產權制度改革資產清查移交辦法（試行）》《靜寧縣農村集體資產價值評估辦法（試行）》《靜寧縣村級集體經濟收益分配管理辦法（試行）》等8個文件。分有經營性資產和無經營性資產的村，分別制定了《農村集體產權制度改革股權設置折股（量化）方案》，以上文件已經縣產權制度改革工作領導小組審議通過，下發(fā)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）指導開展折股量化及村股份經濟合作社組建工作。
六是優(yōu)化思路舉措，推進項目建設。按照省市農村產權流轉交易市場建設的要求，優(yōu)化工作思路，全面謀劃，主動出擊，積極爭取項目資金，擬申請中央投資1320萬元，地方自籌120萬元，建設建筑面積為3000平方米并配套附屬工程為一體的農村產權流轉交易中心，目前正在項目申報階段。
二、存在的困難和問題。
總體來看，我縣貫徹落實農村集體產權制度改革工作開局良好、進展順利、成效明顯，但與上級部門的要求和農民群眾的期盼相比還存在一定的差距。一是村集體經濟基礎差底子簿。由于自然資源匱乏，絕大多數(shù)行政村都沒有較好的集體經濟項目，有些村即使引進了集體經濟項目也無法產生效益，影響了村集體經濟發(fā)展，從而限制了農村集體產權制度改革步伐。二是機制體系不夠健全。我縣在集體資產評估、經營主體運行管理、投融資機制和產權交易平臺搭建、風險防范等機制體系創(chuàng)建方面還不夠健全完善。三是集體“三資”管理力量薄弱。農村集體產權制度改革、產權交易市場建設等工作，必須要有一支素質過硬的農經隊伍作保障。但目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級農經機構缺失，農經人員均為兼職，人員隊伍不穩(wěn)定，整體素質偏低，影響了改革進程和質量。
三、
下一步工作打算。
下一步，我縣將進一步優(yōu)化工作思路，創(chuàng)新工作機制，完善配套措施，加快工作進度，全力推進農村集體產權制度改革，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打下堅實的基礎。一是加大工作推進力度。持續(xù)加大宣傳引導工作，通過宣傳改革政策、工作動態(tài)和典型經驗，引導社會力量和廣大干部群眾積極參與產權制度改革。建立和推行領導小組成員單位會商制度，做好各級各部門之間的溝通、交流、銜接、協(xié)作，協(xié)調解決改革中出現(xiàn)的困難和問題。二是盤活用好集體“三資。探索建立村級集體閑置資源資產有償使用制度,盤活村集體所有的土地、辦公用房、商鋪、老校舍、廠房、倉庫、生產裝備設施等,通過獨立經營、聯(lián)合經營、股份合作或租賃承包等形式,讓“死資源”變成“活資產”。三是全力搭建改革交易平臺。借鑒其他縣區(qū)先進經驗，積極加快項目建設進度，建立農村產權流轉交易市場，健全交易規(guī)則和程序，推動農村資源市場化配置，暢通農村集體資源和資產進入交易市場的渠道。四是著力抓好隊伍建設。多方協(xié)調，積極主動爭取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）支持，充實人員力量，并加強業(yè)務指導和培訓力度，實現(xiàn)農經隊伍與新時代農經工作職責的協(xié)調匹配，確保改革積極穩(wěn)妥推進，改革任務按期高質量完成。
制度匯報材料篇十二
各位領導、各位專家:。
我們工程建設監(jiān)理公司，受xx學院的委托，對西區(qū)經濟適用住房工程實施施工階段監(jiān)理工作。經建設、設計、監(jiān)理和施工四方的團結奮斗共同努力，于10月23日已勝利竣工。下面簡要介紹一下監(jiān)理工作情況。
一、我公司承擔的任務。
我公司受院領導的委托，在營房處的領導下，承擔了本工程施工階段的監(jiān)理任務。監(jiān)理范圍為土建工程、給排水工程、采暖工程、通風工程、電氣安裝工程和初裝飾裝修工程。主要工作是嚴格落實呈報的監(jiān)理規(guī)劃，嚴格按照設計圖紙和國家標準規(guī)范執(zhí)行監(jiān)理職責，現(xiàn)已圓滿的完成了任務。在整個施工監(jiān)理過程中，我們的工作自始至終都得到了指揮學院各級領導的大力支持，指導和關懷在這里表示衷心的感謝!
該工程是指揮學院重點工程，又牽動著老干部的切身利益，所以本工程從一開始就受到學院各級領導的高度重視和關懷，并對工程做出了:“選擇好的施工隊伍，采用優(yōu)質的建筑材料，精心設計，精心施工，把工程建成優(yōu)質工程”的重要指示。營房處領導在開工初期，就及時召開了由甲方、設計、總承包、監(jiān)理參加的四方會議，對工程的進度、質量、安全和投資方面都做了明確而具體的部署和詳細計劃安排，并為本工程的順利實施做了大量而卓有成效的準備工作:在選擇施工隊伍上，認真進行了招標工作，選擇了具有甲級資質和豐富施工管理經驗的北京城建三公司做為總包;建筑鋼材選用首鋼優(yōu)質鋼筋;主體結構采用的是攪拌站的優(yōu)質商品混凝土澆注。因此，為把該項目建成優(yōu)質工程給了強有力的支持和保障。在施工過程中，院務部和營房處領導，分階段定期召開工程碰頭會和各種專題會議，親自收集工程進度，質量和安全等方面的問題和意見，督促檢查及時解決問題，并切每一次都為下步工作，做出明確而具體指示和詳細的工作安排。所以本工程從一開始就處于嚴格監(jiān)督管理的受控狀態(tài)。尤其是安全工作建設方更是高度重視，營房處領導多次把社會上其他工地發(fā)生安全事故報道文章，批示轉發(fā)各施工單位，組織學習吸取教訓，都產生很好的效果。所以本工程整個施工過程沒有發(fā)生一起傷亡事故。營房處具體管理工程的同志，發(fā)揚了艱苦奮斗雷厲風行的工作作風，每天不離施工現(xiàn)場及時排憂解難，把大量施工過程出現(xiàn)的質量，技術，安全等問題解決在萌芽狀態(tài)。為工程的順利實施創(chuàng)造了有利條件。所以是他們?yōu)楣こ痰母邩藴矢哔|量完成做出了貢獻。
二、我們的主要做法。
1公司領導高度重視。監(jiān)理合同簽訂后，我公司領導及時召開會議，反復強調xx學院西區(qū)經濟適用住宅樓的重要性，要求總監(jiān)組織制定科學合理的監(jiān)理規(guī)劃及落實措施。在施工期間，公司領導多次檢查監(jiān)理工作，有效地規(guī)范了監(jiān)理工作秩序。
2嚴格監(jiān)理控制目標。根據(jù)建設單位所確定的進度、投資和質量目標，我們注重運用科學的手段進行目標分解，合理確定目標控制的關鍵環(huán)節(jié)，對施工方提交的施工組織設計，按計劃要求分析所需的人力、材料、設備等資源和信息提出修改意見，具體指導幫助施工。同時，我們堅持做到每一監(jiān)理過程都經過分析、反饋、對比、糾正等基本流程，充分做好事先、事中和事后控制，確保了控制目標的實現(xiàn)。
3嚴格履行監(jiān)理職責。工作中，我們注重職能作用的發(fā)揮，做到了總監(jiān)、總監(jiān)代表、監(jiān)理工程師各負其責，在明確監(jiān)理部職能和監(jiān)理人員的崗位職責情況下，共同組織編制好工程項目的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則，較好完成了對工程的質量、進度、安全、和投資等的全面監(jiān)理。
4嚴格落實監(jiān)理制度。依據(jù)我們向建設方提交的監(jiān)理規(guī)劃，我們著重堅持了以下工作制度:一是認真落實設計文件、圖紙審查制度;二是始終堅持技術交底制度;三是落實監(jiān)理例會和月報制度;四是落實材料、構配件檢驗及復驗制度;五是重點部位和關鍵工序的旁站監(jiān)理制度;六是落實好監(jiān)理報告、監(jiān)理日志和會議制度。
最后，我代表建設監(jiān)理公司，向各位領導、專家的關心、支持和幫助，表示衷心地感謝!
制度匯報材料篇十三
根據(jù)市教育局的統(tǒng)一部署和要求，今年四月份以來，我校開展了以“基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障”為主題的五個基本建設活動。該項工作由于領導重視，精心組織，廣大黨員積極參與，取得了實實在在的成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）加強領導，精心組織。
我校把“五個基本建設”活動作為今年黨建工作的一項重要內容來抓，專門成立了“五個基本建設”活動領導小組，由黨總支書記、校長李輝任組長，各副校長任副組長，并下設辦公室具體負責活動的日常工作。同時，結合我校實際，制定了具體的工作方案，明確了指導思想、總體目標、時間安排、主要內容和有關要求，從而確保了“五個基本建設”活動扎實有效地開展。
（二）大力宣傳，營造氛圍。
為營造開展“五個基本建設”活動的良好氛圍，統(tǒng)一黨員干部的思想認識，我們采取分初中、高中、行政三個支部召開動員大會，同時通過出校園網專欄、櫥窗專欄、簡報、召開座談會等形式，認真做好宣傳發(fā)動工作。共召開動員大會3次，出學習專欄1期，召開座談會2次。通過宣傳，使廣大黨員干部充分認識開展“五個基本建設”的重大意義，明確開展“五個基本建設”活動的時間安排、主要內容和有關要求，積極參與開展“五個基本建設”活動。
（三）突出重點，狠抓落實。
1、建設穩(wěn)定可的基本隊伍。
為切實抓好黨員隊伍建設，我們主要采取了如下措施：一是樹立總支書記抓黨建的“主業(yè)”意識。我校黨總支書記李輝校長高度重視黨建工作，充分認識到只有建立穩(wěn)定可的基本隊伍，黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮，才能為本單位各項工作開展提供強有力的組織保證。在實際工作中，堅持做到一手抓黨建，一手抓業(yè)務，使我校各項工作都取得了可喜的成績。二是切實加強領導班子建設。黨總支設一名書記，配備了4名總支委員（其中設一名專職委員），并嚴格按照“團結、務實、廉潔、高效”的要求，抓好領導班子建設，使總支班子真正成為帶領全校黨員干部職工做好我校教育工作的“火車頭”。三是抓好黨員隊伍建設。以思想政治建設為重點，組織黨員干部學習黨的xx大精神、《中國共產黨章程》等理論知識和開展業(yè)務技能知識的學、比、趕、幫等實踐活動，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)和實際工作能力，打造專業(yè)技術型和執(zhí)法型隊伍，不斷增強我局黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、設立標準規(guī)范的基本陣地。
基層黨組織基本陣地是基層黨風廉政建設的工作平臺，是五個基本建設的基礎。為抓好基本陣地建設，我們設立黨總支辦公室、黨員活動室以及培訓室和文體娛樂室，確保了黨員學習培訓有地方，黨組織的活動有場所。同時，在校內設立黨務公開欄，定期將黨建工作年度計劃及落實情況、黨費收繳情況、干部任免、發(fā)展黨員、辦事依據(jù)、程序、時限以及黨建工作進展情況等進行公開，以增大黨建工作的透明度。
3、開展務實有效的基本活動。
我們按照“五個基本建設”的要求，認真抓好黨的各項活動。一是開展“五個一”活動。原則上每周召開一次班子會，每季度召開一次支部黨員大會，每年召開一次總結評比和民主生活會，每半年研究一次青年教師工作。特別是注重組織黨員學習新黨章、科學發(fā)展觀等知識，不斷提高黨員的理論和業(yè)務水平。二是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。目前，學校已經分支部開展了全員動員，同時制定了工作計劃。在黨員教師中，開展了黨風廉政的征文、書畫比賽（正在進行中）。三是組織外出參觀學習。計劃在十一月份，組織全體黨員到革命根據(jù)地井岡山參觀學習，讓黨員干部了解中國革命的歷史，樹立堅定的理想信念。通過開展一系列務實有效的黨建活動，提高黨員參與活動的積極性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、建立可行管用的基本制度。
健全完善學校黨建工作制度。建立健全了《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《黨內民主監(jiān)督制度》、《中心組學習制度》、《黨總支例會學習制度》、《黨組織參與重大問題決策制度》、《黨風廉政建設制度》、《黨員教育管理制定》、《黨務公開制度》等工作制度，使黨建工作有章可循。黨建工作逐步走上規(guī)范化管理軌道。
5、規(guī)范必要可的基本保障。
必要的經費是做好黨建工作的前提條件。為保障黨建活動經費，確保黨建工作有聲有色地開展，我們將黨建工作所需經費列入單位年度經濟預算。主要用作辦公經費、硬件設施、組織活動、慰問金以及貧困生幫扶等。
（四）加強督查，推動工作。
我校在開展“五個基本建設”活動中，一把手經常過問和檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，從而有力推動了活動的開展。例如，為組織黨員干部到外地參觀學習，一把手親自籌集經費，親自選定有教育意義的活動內容，使黨員干部外出參觀學習活動達到了預期的目的。
1、黨組織的凝聚力明顯增強。通過開展“五個基本建設”活動，支部班子成員更加團結，廣大黨員干部職工對黨組織更加信任，能在黨支部的帶領下做好各項工作。
2、黨員干部職工的學習自覺性大大提高。通過開展“五個基本建設”活動，廣大黨員干部職工能自覺學習政治理論和業(yè)務知識，形成了良好的學習氛圍，隊伍整體素質有了明顯提高。
3、有效推動了學校效能建設。通過開展“五個基本建設”活動，廣大黨員干部職工工作作風有了明顯的改進，組織觀念和工作責任心不斷增強，大家能做到敬崗愛業(yè)，努力做好服務基層、服務群眾工作。
一是受辦公場地限制，陣地建設仍需要進一步改進；
二是對黨員的教育管理不夠嚴格，黨員活動內容不夠豐富；
三是執(zhí)行黨建工作制度方面存在不足。
針對“五個基本建設”活動中的存在問題，在下一階段黨建工作中，我們將重點抓好如下幾方面工作：
一是抓隊伍。加強班子建設，抓好發(fā)展新黨員工作，強化黨員的日常教育管理，努力建設一支政治合格、業(yè)務精通的黨員干部隊伍，為開創(chuàng)我校工作新局面提供有力的組織保障。
二是抓陣地。嚴格按照上級要求完善黨員活動陣地建設，確保黨員活動陣地達標。
三是抓活動。在開展好“三會一課”的同時，注重創(chuàng)新黨組織活動形式，提高黨員參與活動的積極性和活動效果。
四是抓制度。進一步完善黨建工作制度，逐步建立黨建工作的長效機制。
五是抓保障。堅持將黨建工作經費作為單位的一項重要經濟開支項目，列入單位年度經濟預算。對臨時性的黨建工作經費，做到優(yōu)先落實解決。
制度匯報材料篇十四
根據(jù)建立和諧社會的總體要求和自治區(qū)、自治州有關平安建設的文件精神，結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，我們制定了20xx年度全縣衛(wèi)生系統(tǒng)平安衛(wèi)生建設總體目標和具體目標?？傮w目標是:群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的滿意度達85%;縣直醫(yī)療單位不發(fā)生刑事犯罪案件，確保不發(fā)生重大人員傷亡和財產損失惡性案件、重大惡性治安案件;廣泛開展衛(wèi)生法制教育，大力提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工法律意識，堅持依法行政。具體目標:一是以農村新型合作醫(yī)療、鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構規(guī)范化建設和農村改廁為龍頭，抓好農村的“平安衛(wèi)生”工作;二是完善重大疾病預防控制體系和突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治體系建設，防止傳染病暴發(fā)流行;三是確保醫(yī)療衛(wèi)生市場秩序運行良好，保證廣大人民群眾公共衛(wèi)生安全;四是認真落實信訪工作責任制，盡力維護社會安定;五是維護醫(yī)療衛(wèi)生單位正常的工作生活秩序。
(一)加強領導，強化責任，齊抓共管，全面落實了平安建設責任制。成立了由局長任組長、分管領導為副組長、局直屬各單位第一責任人為成員的縣衛(wèi)生系統(tǒng)社會治安綜合治理和平安建設工作領導小組。局長作為第一責任人，親自抓，負總責，分管領導具體抓，各單位密切配合，齊抓共管，形成了強大合力，做到不推諉扯皮，一旦發(fā)生涉及社會穩(wěn)定和安全生產的重大問題，確保主要領導到一線指揮。制定了年度工作計劃、創(chuàng)建工作進度計劃和創(chuàng)建工作措施，各醫(yī)療衛(wèi)生單位都把建設“平安衛(wèi)生”作為一項重要的政治任務，放在重要位置，切實加強領導，精心組織，周密部署，穩(wěn)步實施。同時，我們還加強了決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系建設，層層落實責任制和責任追究制，嚴格考核，對因領導不力、責任不明確、工作不落實、造成不良后果的，追究有關領導和人員的責任。
(二)加強政治思想教育和法制宣傳工作，提高干部職工對平安建設工作重要性的認識。一是認真組織衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工學習科學發(fā)展觀和和諧社會建設方面的一系列理論思想和自治區(qū)、自治州關于平安建設方面的一系列文件精神，深入剖析工作中存在的矛盾和問題，有針對性地解決實際問題;二是以“建設平安博湖、構建和諧社會”為主題，廣泛宣傳黨的xx大、自治區(qū)、自治州深入開展平安建設的有關指示精神;三是向全體干部職工宣傳開展“嚴打”、“集中整治”斗爭的成果。加強宗教政策、法律、法規(guī)的宣傳，提高信教群眾依法進行宗教活動的意識，自覺抵制非法宗教活動。
(三)以新型農村合作醫(yī)療制度、農村改廁和鄉(xiāng)、村兩級衛(wèi)生機構規(guī)范化建設為突破口，切實加強農村衛(wèi)生工作。認真貫徹黨和國家關于“三農”問題的方針政策，從根本上解決農牧民關心的看病難、看病貴問題，改善農民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，防止農民因病致貧、因病返貧，解除農民后顧之憂。自新型農牧區(qū)合作醫(yī)療實施以來，我縣農牧民參合就診率和住院率有較大提高，實施新型農村合作醫(yī)療使農牧民得到實惠，減少了農牧民群眾“小病扛，大病拖”現(xiàn)象的發(fā)生，有效緩解了農牧民看病難、看病貴的問題。
(四)大力整頓和規(guī)范市場衛(wèi)生秩序。今年以來，開展了“春節(jié)”、“五·一”、“十·一”等重大節(jié)日期間食品衛(wèi)生聯(lián)合大檢查及人大、政協(xié)“兩會”等重大活動的現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督。開展了食品衛(wèi)生、旅游景點、化妝品市場專項檢查，下發(fā)責令整改通知書5份。
(五)認真貫徹落實《信訪條例》。完善信訪工作機制，落實調研排查、信訪督查、信訪戶回訪制度，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，堅持早抓、抓小、抓苗頭，最大限度地控制和減少集體上訪、重復上訪的發(fā)生。
(六)維護醫(yī)療衛(wèi)生機構的正常工作生活秩序。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位現(xiàn)狀，建立健全了消防安全教育培訓巡查制度。各單位均明確責任人員定期巡查消防安全工作，嚴格有毒有害化學試劑、毒麻藥品等的安全保存、使用問題。各單位都有警衛(wèi)負責安全保衛(wèi)工作，實行晝夜值班巡查制度，突出抓好辦公樓、家屬院及單位車輛的安全管理，堅持人防、物防相結合，增強了治安防控的針對性和時效性。
(七)積極開展精神文明建設活動。以精神文明建設、醫(yī)德醫(yī)風建設為重點，把精神文明建設與衛(wèi)生建設、業(yè)務工作同部署、同落實，努力改進工作作風。制定了《醫(yī)德醫(yī)風考評實施方案》，引導廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅持忠誠為人民服務的理想信念。在全系統(tǒng)開展了醫(yī)學倫理新理念學習培訓，176人參加了培訓。強化對干部職工和醫(yī)務人員的教育和管理，在5·12汶川大地震發(fā)生后，組織縣紅十字會向災區(qū)募捐現(xiàn)金28786.86元。在5·12護士節(jié)利用百日廣場文化活動，舉辦“天使之歌”歌舞晚會，對博湖縣第一屆“十佳護士”進行了表彰，營造了“廉潔行醫(yī)，崇尚科學”的輿論氛圍。
(八)維護女職工的合法權益。衛(wèi)生系統(tǒng)女職工占大多數(shù)，為充分發(fā)揮廣大婦女的積極作用，保護女職工的利益，制定了女職工有關待遇和權利保護制度，開展了“三八”婦女節(jié)慶祝、組織女職工到喇嘛廟進行植樹、評選“十佳護士”等活動，同時開展了“示范戶”活動，衛(wèi)生局命名了39戶為示范戶。
(一)深入排查，化解矛盾，全力為經濟建設服務。一是進一步健全完善了單位矛盾糾紛調解工作。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，抓排查及時調處，抓預防強化源頭控制，切實把各種矛盾糾紛化解在基層，化解在內部，消除在萌芽狀態(tài)，防止大規(guī)模群體性事件的發(fā)生。二是加強下屬各單位矛盾糾紛排查調解工作的指導。充分發(fā)揮衛(wèi)生局調解組織在排查調處矛盾糾紛中的作用。幾年來，縣衛(wèi)生局舉辦了多期法律業(yè)務知識培訓班，提高了各級醫(yī)療機構的調解水平。由于在工作中注重方式方法，未發(fā)生一起因調解不成致使糾紛激化的事件，為全縣社會治安的穩(wěn)定做出了努力，較好地發(fā)揮了本系統(tǒng)第一道防線的作用。
(二)加強法制宣傳、提高群眾的法制意識。在今年的綜治工作中，我們把法制教育放在重要位置來抓，深入開展衛(wèi)生法律法規(guī)普及活動，不斷提高人民群眾的法律意識。針對衛(wèi)生系統(tǒng)法律法規(guī)規(guī)章較多的現(xiàn)象，我局結合“五五”普法活動，利用宣傳單、懸掛橫幅、廣播電視、宣傳欄等媒介，認真宣傳《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《食品衛(wèi)生法》、《母嬰保健法》、《職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，積極開展依法治理工作，創(chuàng)造良好的醫(yī)療衛(wèi)生工作秩序。
(三)建立健全管理制度，完善管理網絡。幾年來，縣衛(wèi)生局制定了《博湖縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案的通知》、《博湖縣突發(fā)公共事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應急預案》、《博湖縣食物中毒事故處理預案》、《博湖縣甲型肝炎重大疫情應急處理預案(試行)》等預案。各醫(yī)療衛(wèi)生單位分工明確、互相協(xié)作，為綜合治理工作創(chuàng)造了良好的外部條件。同時，制定了《門衛(wèi)管理制度》、《平安建設和綜合治理領導責任制》、《重大情況報告制度》等制度，把各項制度的實施具體落實到單位及個人，嚴格落實職責要求，做到有布置、有檢查、有匯報，責任明確。文件、記錄、材料、小結等管理實行統(tǒng)一歸檔管理。由于制度完善，管理到位，為綜合治理工作的順利開展奠定了基礎。
(四)認真開展專項治理和集中整治工作。開展了自行車防盜、流動人口和出租房屋、執(zhí)法監(jiān)督、節(jié)日會議期間等專項整治工作。在自行車、出租房屋、流動人口和出租房屋等專項整治工作中成立了專項整治行動領導小組，并積極進行各項專項整治隱患宣傳動員和調查摸排工作，對突出問題和主要問題進行解決。每逢節(jié)假日都專門召開專題會議，安排部署安全防范工作。同時，嚴格制度，對所有干部職工提出了嚴格的考勤制度，實行24小時領導帶班、干部值班制度，嚴格值班紀律，值班干部一律不能出現(xiàn)脫崗、睡崗、醉崗等現(xiàn)象。20xx年衛(wèi)生系統(tǒng)沒有發(fā)生一例違法治安案件，無重大惡性案件，無重大火災事故，無群體性械斗，無吸毒販毒人員。
(五)加大安全保衛(wèi)設施資金投入。在重點部位嚴格落實“人防、物防、技防”要求，這幾年單位在人力、物力、財力方面都給予了極大的投入。衛(wèi)生局在監(jiān)控設備、財務室防盜門安裝，制作宣傳牌等方面投入了1.5萬元。今年在經費緊張的情況下又投資1萬余元修建了自行車車棚，從而使硬件設施逐步完善，達到了“三防”要求?？h直各醫(yī)療單位都安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，制作了永久性宣傳牌，重點科室安裝了防盜門和防盜窗，修建了自行車棚及單位和家屬樓柵欄等。其中:縣醫(yī)院投入資金17萬元，縣蒙醫(yī)院投入資金4.7萬元，縣疾控中心投入資金3萬元，縣婦幼保健院投入資金2.2萬元。
(六)加強出租房屋和流動人口登記管理工作。縣衛(wèi)生局及縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位租房戶共16戶，流動人口18人。通過加大對出租房屋人員宣傳教育，嚴格落實出租房主或出租人的治安責任，要求出租房屋人員逐戶簽定治安責任保證書，督促租房人依法履行登記、宣傳和報告的責任，擔負起發(fā)現(xiàn)、報告出租房屋中違法犯罪活動情況的責任，起到了調動出租房屋人員參與治安管理的積極性和有效遏制犯罪現(xiàn)象發(fā)生的作用。
一是個別領導職工的安全防范意識不強，領導帶班、值班制度落實不夠;。
二是宣傳教育工作開展力度還不夠，長抓不懈的思想還不牢。
在今后的工作中，我們將正視存在的問題與不足，狠抓治安防范各項措施和領導責任制的落實，不斷探索平安創(chuàng)建的新路子、新經驗，做到經常性管理與檢查督促相結合，加大綜合治理力度，重點要抓好以下六項工作，給我縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造—個良好的衛(wèi)生環(huán)境。
(一)完善公共衛(wèi)生應急體系，全力維護公共衛(wèi)生安全。根據(jù)我縣實際，遵循預防為主、常備不懈的方針，健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預警機制與應急體系，努力把突發(fā)事件處理好，維護群眾健康和社會穩(wěn)定，做到防患于未然。
(二)加強社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范體系建設，鞏固平安建設工作。高度重視醫(yī)療安全生產工作，把醫(yī)療安全落實到每個單位、每個方面、每個環(huán)節(jié)。深入開展醫(yī)療市場和食品安全專項整治活動，確保人民健康。
(三)推進黨風廉政建設和精神文明建設，以黨風帶作風，進一步激發(fā)廣大干部職工建設“平安衛(wèi)生”工作的積極性。積極開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，貫徹落實衛(wèi)生部等七部委《關于創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的意見》，維護好醫(yī)院正常診療秩序，確保醫(yī)療活動安全，建立和諧健康的醫(yī)患關系。
(四)切實解決群眾看病貴、看病難的問題。切實做好新型農村合作醫(yī)療工作，努力構筑農民醫(yī)療保障體系。推進城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生服務體制改革，加強行風建設。擴大藥品招標采購制度，繼續(xù)推行“一日清單”、單病種限價制度，切實解決群眾看病貴、看病難的問題。
(五)加強衛(wèi)生運行機制管理，構建和諧衛(wèi)生。緊扣發(fā)展第一要務，深入開展“醫(yī)院管理年”活動，努力提高服務質量，處理好干群關系，不斷創(chuàng)新機制和規(guī)范醫(yī)療信用秩序。
(六)層層落實責任制，努力做好衛(wèi)生信訪工作。繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查調處工作，加強矛盾糾紛排查體系建設，對衛(wèi)生系統(tǒng)內的矛盾糾紛做到提前預防、及時處置，切實把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，確保不出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的群體性事件。
制度匯報材料篇十五
我局堅持以健全的組織領導和責任體系為保障，以培養(yǎng)、樹立“全員創(chuàng)建”意識為基礎，以深入的宣傳動員為手段，積極營造創(chuàng)建氛圍，推動了文明創(chuàng)建活動的順利開展。
一是成立了以局長何小力同志為組長，局黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，將創(chuàng)建工作和審計工作同研究、同部署、同落實。
二是通過召開動員會、設立創(chuàng)建宣傳欄等途徑，加大創(chuàng)建宣傳力度，引導全體干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中來，形成了“全員參與、齊抓共建”的良好格局。
三是結合實際制定了詳細的文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，將創(chuàng)建任務分解細化，促進干部職工切實增強開展創(chuàng)建活動的積極性，真正把創(chuàng)建工作抓在手上、放在心上、落在實干上。此外，不斷修改和完善《xx市審計局制度匯編》中的各項制度，包括黨風廉政建設制度、內部管理制度、審計業(yè)務制度(指引)、黨務公開制度、政府信息公開制度等，要求人人按制度辦事，以制度管人。
我局堅持以人為本，大力實施“素質提升”工程，強化干部隊伍建設，夯實創(chuàng)建基礎。一是通過落實執(zhí)行學習制度、加大培訓力度等措施，大力加強干部政治理論學習和業(yè)務素質培訓。堅持落實局黨組中心組理論學習和機關、黨支部學習制度，以學促審;今年來組織干部參加上級培訓達38人次，其中有4人參加了ao系統(tǒng)培訓，全部通過考試;派出4名審計人員參加了省市組織的大審計項目，審計干部的能力素質得到了明顯提升。二是以創(chuàng)建省文明城市為契機，積極組織開展了文明禮儀培訓、文明執(zhí)法教育等多種形式的宣傳教育活動，大大提升了干部職工的文明素養(yǎng)，審計干部的良好形象深受社會各界好評。
我局堅持以開展豐富多彩的活動為載體，將文明創(chuàng)建融入其中，使大家進一步培育了愛心、磨練了意志、陶冶了情操，增強了機關凝聚力文明單位創(chuàng)建匯報材料事跡材料。
二是舉辦道德講堂活動。以身邊好人的故事帶動人、激勵人，引導全體干部職工將“道德講堂”活動精神融入到日常的工作生活中，明確人生方向，并在今后的工作和生活中多思考、勤自省，人人講道德，處處學模范，進一步提升審計人的道德水平和文明程度。
三是將文明單位創(chuàng)建工作與創(chuàng)文、創(chuàng)建活動支部、紀律教育學習月、黨風廉政建設等活動相結合，加強政治覺悟、思想道德、黨風廉政、法律意識、業(yè)務知識等方面的教育學習，全面提升審計人員素質。組織全員認真學習xx大精神，并以xx大精神為指引，引導全體審計干部認真履行審計職責;以紀律教育學習月活動為契機，開展理想信念教育、黨紀教育、作風教育、政治品質和道德品行教育、保密法紀宣傳教育等專項教育活動;通過手機短信平臺等發(fā)送節(jié)假日廉政提醒信息，進一步筑牢審計人員反腐倡廉的思想防線。此外，還派員參加了市運會比賽、趣味登山比賽、“百姓健康舞”培訓等，展示了審計人蓬勃的精神風貌，同時帶動了局其他干部職工積極參與各項文體活動。
今年，為引導審計人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強審計隊伍的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，促進審計人員政治素質、思想素質、業(yè)務素質和文化素質的有效提高，我局建設了“審計文化書屋”。目前，書屋共有藏書400余冊，涵蓋了審計業(yè)務、經濟、政治、文學、歷史、地理、生活等多個類別，配備了專用書架、閱覽桌和辦公桌等硬件設施，落實了圖書管理員，建立了圖書管理、登記、借閱等制度。通過采取讀書會、心得交流、好書推薦等形式，盤活審計文化書屋的資源，使之成為審計人員樂意前來學習求知、會友交流的文化樂園，成為能夠展現(xiàn)審計文化建設成果的新品牌。如今，“白天搞審計，晚上來讀書”已成為審計人的生活方式，潛移默化中形成了“比學習、比文化、比文明”的良好學習風尚，為審計事業(yè)的科學發(fā)展提供源動力和智力支持。
我局堅持把履行審計監(jiān)督職責，服務全市經濟大局作為深化創(chuàng)建工作的重要內容，作為檢驗創(chuàng)建成果的重要標桿，圓滿完成了各項審計任務。20xx年我局計劃任務22個，截至10月底，我局共完成審計(調查)項目23個，完成年度計劃的104.55%。其中完成預算執(zhí)行審計3個，經濟責任審計13個，財務收支審計2個，專項審計調查5個，提出審計建議72條。同時通過“四個強化”，即強化審計工作統(tǒng)籌、強化審計項目審理、強化跟蹤審計方式、強化審計情況匯報等措施，進一步提升了審計質量和效能，促進了審計成果運用和建設性作用的發(fā)揮，在維護全市財經秩序、推動依法行政、促進廉政建設和民主法制建設等方面做出了審計機關應有的貢獻，審計工作得到了市委市政府和上級審計機關的充分肯定。
我局積極改善辦公環(huán)境，通過優(yōu)化審計信息化辦公平臺、以“一室多用”為原則增設局視頻會議室、定期清除容器積水和植物盆栽貯水、開展衛(wèi)生檢查等有效措施，成了以綠化、亮化、美化、文化、信息化為特色的工作環(huán)境，樹立了文明整潔的機關形象。
今年以來，由于我們對文明單位創(chuàng)建工作認識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了較好的成效，并呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，由此，也帶動了全局其它各項工作的發(fā)展，實現(xiàn)了我局機關精神文明建設與審計工作上水平、上臺階的既定目標，開創(chuàng)了審計工作的新局面文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料。今后，我局將繼續(xù)與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮職能作用，在維護人民利益、保持社會穩(wěn)定、促進廉政建設、實現(xiàn)科學發(fā)展和保障經濟健康運行等方面發(fā)揮積極作用。
制度匯報材料篇十六
學校安全工作是教育教學工作秩序的重要保證，它關系到全校師生的切身利益，關系到學校健康持續(xù)發(fā)展。學校安全責任重于泰山，抓校園安全就是抓學校發(fā)展。我校通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校師生關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障了全校師生安全和財產不受損失，維護了學校正常的教育教學秩序，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
為進一步做好安全教育工作，構建學校安全網絡，切實加強對安全教育工作的領導，我校把安全工作列入重要議事日程，并成立了安全工作領導小組，其成員如下：
組長：師光冬(校長)
副組長：姚善同(書記)崔愛香(法制副校長)崔麗霞(副校長)王燕(副校長)
成員：張保祿胡淑紅王繼華孫清梅岳秀榮張莉莉張麗敏苗艷敏楊艷艷及各班班主任。
我校堅持“誰主管，誰負責”和“誰主辦，誰負責”的原則，分工負責，任務到人，層層建立崗位責任制和責任追究制，學校與各班班任簽訂了安全責任書，各班班主任與學生及家長也進行了良好的溝通，做到時時、處處、事事的安全工作有專人負責，以保證安全工作萬無一失，杜絕事故的發(fā)生。
通過全校大會、宣傳欄、晨會、班會、安全講座、觀看安全教育光碟、發(fā)放安全教育資料等形式在全校教職工和學生中廣泛宣傳安全法律、法規(guī)及自救自護辦法等，增強了安全觀念和自我防范及自我保護意識。
堅持“安全第一、預防為主”方針，居安思危，常抓不懈，建立健全黨群結合、人員防范和技術防范相結合的安全防范體制和堅持巡查、自查、督查“三查”相結合的制度，及時處理，及時總結。各部門和人員認真自查自己職責范圍內的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，及時處理，問題不積壓，不拖辦，不推諉。
學校安全專項整治領導小組定期召開工作會議討論解決和處理相關問題，并作出計劃部署，及時向全校公布學校安全工作取得的成效和存在的問題。鼓勵全校師生以主人翁精神關注學校安全工作，表彰安全工作有功人員。
學校配合公安、文化、工商等主管部門，對校園周邊的治安狀況進行治理，努力為學生營造一個安全文明的外部環(huán)境。
我校對校舍設施進行安全檢查，對可能引發(fā)意外事故發(fā)生，如圍墻、校舍樓、運動場、樓梯及學生進出頻繁的樓梯口的安全情況進行檢查，安全系數(shù)差的設備、設施堅決不用，并派出教師在樓道口守護。
加強飲食衛(wèi)生管理，監(jiān)督學校周邊的小賣部、小飯桌要落實各級部門制定的安全衛(wèi)生標準，做到無變質、過期食品，干凈衛(wèi)生，保證供應安全衛(wèi)生食品，堅決杜絕中毒事件的發(fā)生。
加強計算機室、辦公室、教學樓等場所的安全管理，完善安全防范設施，加強水、電、消防、避雷等設施的安全巡查。妥善保管帳目現(xiàn)金，做好傳染病的預控工作，對于流行傳染病要早發(fā)現(xiàn)，及時送診，并制訂預控措施。加強校園衛(wèi)生管理，鏟除衛(wèi)生死角，教育學生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。班主任和全體教師都要注重維護學生的心理健康。
交通安全教育極為重要，教育學生遵守交通規(guī)則，不坐無證無照的車輛，宣講安全知識、普及安全常識。邀請了派出所的干警講解法制、安全知識。多方宣傳用電、用氣等安全知識，普及家用電器的正確使用操作方法。特別是當發(fā)生火災險情時必須注意的幾個問題及滅火器的正常使用方法等。
召開安全教育的主題班會課。由教導處統(tǒng)一印發(fā)安全教育材料，包括安全知識，安全警報等。班主任進行宣講，讓學生進行討論，以提高對安全工作的認識。學校還利用vcd光盤、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。
定期聯(lián)系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識。在發(fā)放致家長一封信中的一個重要內容是提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在校內外的安全。
認真做好預防流行病和常見病的工作。積極做好衛(wèi)生知識宣傳教育，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，對校園定期進行消毒清洗，防止細菌滋生。對學生適時進行流行病的防疫，積極配合衛(wèi)生院組織的各種防疫工作，派發(fā)各種預防資料，及時防護，有效維護了學校的正常教學秩序。
1、高度重視安全工作，把安全工作看作是一件政治任務來抓，認識到安全工作關系到家庭的幸福、社會的穩(wěn)定，樹立“安全至上”、“安全責任重于泰山”的思想意識，嚴防死守，層層落實，責任到人，對安全工作要小題大做、捕風捉影，保持對安全工作的高度敏感性。
2、安全制度健全。今年初，行政領導班子通過檢查安全規(guī)章制度是否完善，是否健全，是否適合當前和今后工作的需要，任務和責任是否落實到人等，及時修訂了安全管理制度。做到事事有人管。
3、堅決貫徹執(zhí)行上級各部門有關安全工作的文件，對上級布置的每一項安全工作都有計劃、有落實、有檢查、有反饋、有整改，真正提高安全工作的管理水平。
4、對安全教育工作實行群防群治，不定期對學生家長進行安全教育，要求家長認真督促檢查子女的安全工作，把安全工作從校內做到校外。
5、加強對學生的法紀教育、社會道德教育、文明意識教育是抓好學生安全教育的根本。學生的法紀意識提高了，就會自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，對學校三令五申的安全教育就會做到有令必行，有禁必止。
由于制度過硬、措施得力、方法恰當，我校幾年來沒有一起安全事故發(fā)生，全校師生安全意識濃厚。但是，安全工作只有起點沒有終點，是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，我們只有從講政治的高度認識并做好這一工作，其他各項工作才有保障，也才能為學校教育撐起一片藍天！
制度匯報材料篇十七
根據(jù)市教育局年初學校安全綜治工作會議精神和市教育局20xx年學校安全工作行事歷的工作內容，結合學校實際，一年來，我校認真貫徹市教育局的各項安全要求，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，確保了內宿生的晚寢質量和師生員工的生命財產安全，促進和推動了學校教育教學改革的發(fā)展，為我校全面提高教學質量，起到了保駕護航的作用?，F(xiàn)將我校一年來的安全綜治工作情況匯報如下：
（一）健全機構，明確職責，確保綜治工作正常開展。
一是建立健全了我校社會治安綜合治理工作機制，成立了以朱進城校長為組長，分管副校長黃文欽為副組長，德育處正副主任、綜治辦副主任、各班主任為成員的“綜治”安全工作領導小組。
二是建立健全了工作機構。根據(jù)工作需要，學校于2012年8月份在生活區(qū)新成立“1+3模式”的“安全管理辦公室”：安全辦的成員由原綜治辦副主任黃捷以及學校三個年級各派一名年級長參與組成。
三是認真學習和領會安全工作的有關法律法規(guī)及相關文件精神，組織各安全辦領導和廣大師生員工認真學習各類“綜治”工作的文件，領會文件精神，明確分工，切實貫徹執(zhí)行。
（二）立體互動，無縫對接，確保綜治工作落在實處。
一是在生活區(qū)新成立“1+3模式”的“安全管理辦公室”，加強校園周邊的綜合治理和內宿生的管理。他們“8小時之外”的工作雖然辛苦，但效果非常明顯。學生午休與晚寢紀律、飯?zhí)镁筒椭刃?、宿舍內務、環(huán)境衛(wèi)生等明顯好轉，得到學生家長和附近居民的贊許。
二是由學校團委組織學生干部和學生志愿者，每天輪流負責教學區(qū)早餐、午休以及下午放學后的秩序維護，并力所能及協(xié)助做好教學區(qū)公共場所的衛(wèi)生保潔工作。目前，學校叫送外賣、亂丟垃圾、午休打球、不穿校服等現(xiàn)象基本杜絕，為學生行為習慣的養(yǎng)成營造了一個良好的氛圍。
三是創(chuàng)新思路，打破常規(guī)，以學校持續(xù)發(fā)展、教師專業(yè)成長為出發(fā)點，采用與教師量化考核、班主任資歷認定和職稱申報資格直接掛鉤等激勵機制，引導老師特別是年輕老師擔任班主任助理，不斷壯大學校德育工作管理隊伍，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。本學期，主動申請并擔任了沒有任何報酬的班主任助理的老師共有45人。
四是統(tǒng)一設計主題班會課內容，指導班主任有效開展德育系列活動。班會課課件由各年級分管德育工作的主任、年級長和心理老師共同負責制作，時間約30分鐘。內容設計主要依據(jù)學生近期表現(xiàn)、學校中心工作、德育系列教程，加強學生習慣養(yǎng)成、學法指導、前途理想教育。高一側重：自主、自省、自律；高二側重：思考、思辨、思想；高三側重：立志、立德、立人。此舉，步調一致，針對性強，收效明顯，值得推廣。
五是充分利用校信通平臺，及時召開學生家長會，形成相互銜接、家校聯(lián)手的教育合力。
六是堅持內宿生管理生活導師制，進一步強化“全員參與、全員育人”的責任意識。學生宿舍管理難度大、責任重，不到位、效果差是不爭事實，為了破解這一瓶頸問題，我校大膽嘗試了“分工包干、責任到人”的《宿舍指導老師管理制度》，使每位教師都成為1—2間宿舍的生活導師。雖然老師們的參與意識和責任意識有待提高，但是，效果初顯，必須堅持。截止到昨天，有711間次申報了文明宿舍，有398間次通過了評估，有151間次被撤銷文明宿舍稱號，現(xiàn)有166間 “文明宿舍”。
（三）積極做好綜治管理常規(guī)工作。
一是定期召開例會。每周日晚上九點到九點五十分在安全管理辦公室召開工作例會，會議由黃文欽副校長主持，參與人員有安全管理辦公室四個中層領導、物業(yè)公司王心順總經理、保安隊長王和花、宿舍主管廖延東共8人，在會議上及時總結上周工作，肯定成績和做法，指出不足加以改進，明確今后工作重點，布置工作任務。
二是加強對物業(yè)公司的監(jiān)督與合作。安全管理辦公室的領導深入把握物業(yè)管理公司的排班情況，并且每天四個時間段（早班、中班、下午班、晚班）參與物業(yè)公司的保安值班與生活老師值班，對于在管理中遇到的重點難點問題，安全管理辦公室的值班領導親自做學生的思想工作，給學生批評教育，對于嚴重違紀的直接給紀律處分，此做法一方面很好地監(jiān)督了物業(yè)公司值班到位情況，敦促他們工作的積極性，另一方面做物業(yè)公司的后盾，樹立物業(yè)公司的管理威信。
三是堅持做好“文明宿舍申報”。以周為單位做好文明宿舍申報的評比、通告、統(tǒng)計工作，同時也監(jiān)督生活指導老師巡查宿舍、與舍員交流等工作，做好生活指導老師巡查宿舍登記、統(tǒng)計和上報工作。
四是進一步加強宿舍管理。安全管理辦公室領導與物業(yè)公司的生活老師既有分工又有合作，一起參與內宿生午休與晚寢的紀律管理，執(zhí)行學校規(guī)定的統(tǒng)一給宿舍上鎖、開鎖的規(guī)定，督促學生養(yǎng)成良好的作息習慣，使得生活區(qū)形成舒適、和諧的生活環(huán)境。嚴抓宿舍內務，要求每個宿舍必須有值日安排表，舍長提醒值日生搞好當天衛(wèi)生。每天早上起床鈴聲后，生活老師到各宿舍檢查學生搞好內務并實行內務檢查登記，對沒有搞好內務的個人進行量化扣分，內宿生住宿量化扣分達20分的給予警告處分并通知家長，扣分達30分的給予停宿一周處分并通知家長到校一起教育學生，扣分達到40分的，取消住宿資格。為加強生活指導老師與掛鉤宿舍舍員溝通交流，每周升旗儀式結束后為生活指導老師與宿舍長交流時間，每周星期四下午第七節(jié)課，要求內宿生對宿舍進行立體大掃除，動員生活指導老師到場監(jiān)督、指導，并做好簽到。此做法讓學生漸漸形成良好的衛(wèi)生習慣。
五是進一步加強校園秩序管理。管理好校園內車輛停放工作，時刻提醒校園內的機動車輛和自行車按車位停放，制定了《校園大型活動車輛管理預案》與《學生集體回校及離校交通疏導預案》，使得保安隊對車輛管理和人流高峰時候的疏導形成了統(tǒng)一做法，為保證學生飲食衛(wèi)生安全，不準學生叫外賣，上課和晚自修期間督促學生回到學習場所，不得在校園閑逛、停留。
六是加強消防設備、監(jiān)控設備以及校園內公物的管理。開學初，安全管理辦公室指定了《宿舍公物登記表》，讓各宿舍長對宿舍里面的公共財物逐一登記，生活指導到場證實并簽名，然后將《宿舍公物登記表》交安全管理辦公室存檔，這一做法大大減少學生惡意破壞公物現(xiàn)象。對于校園內的消防設備和監(jiān)控設備也加大了管理力度，定期檢查，及時維修，使得消防設備和監(jiān)控設備使用正常，認為損壞得到最大限度的減少。
（四）依法治理校內外環(huán)境。一是充分利用校園內現(xiàn)有計算機網絡資源，為學生提供必要的上網條件和機會，教育學生遠離黃色網吧，不到營業(yè)性的網吧觀賞、上網。二是加強了對小賣部的監(jiān)管，杜絕三無產品和過期變質食品進入小賣部，保證了學生購買到滿意、放心、安全的商品。
（五）協(xié)調各方關系，注重學校周邊環(huán)境。一是做到了隨時注意和掌握學校周邊情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門報告，及時處理了在學校門口擺攤賣小吃的問題。二是積極配合公安、工商、文化稽查、司法、環(huán)衛(wèi)和城管部門做好消除危害師生人身安全的各種隱患，為師生的工作、學習、生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境，學校無重大案件和事故發(fā)生。
一年來，以上的種種做法，使得學校安全工作的方方面面都取得可喜的成效，定期例會讓工作有了明確的目標，對工作具有極強指導性。對物業(yè)公司工作的監(jiān)管和檢查到位，與物業(yè)公司形成了既有分工又有合作的工作氛圍，樹立了物業(yè)公司的管理威信，學生也逐漸形成良好的行為習慣，午休與晚寢紀律明顯好轉，全校師生已切身感受，也得到家長和附近居民的贊許。宿舍內務變好了，文明宿舍申報爭先恐后，穿奇裝異服到校園的現(xiàn)象沒有了，飯?zhí)弥刃蜃兒昧耍瑢⒉途邘щx飯?zhí)玫默F(xiàn)象大大減少，惡意破壞公物現(xiàn)象大大減少，已基本形成良性循環(huán)。
1.晚寢報到后仍有偷偷翻墻外出的現(xiàn)象。
2.消防器材缺失比較嚴重。
3.公物維修不夠及時。
1.通過廣播會議或班會課進一步增強學生“文明、守法、誠信、道德”的思想意識，加大宣傳力度。
2.對于翻墻外出現(xiàn)象進行蹲點伏擊、從嚴處理。
3.通過廣播、班會、黑板報、宣傳畫等多種形式對學生進行消防教育。
4. 增加管理力量，加大管理力度，組建學生會宿管部，讓學生干部做表率，以學生管理學生。
一年來，在教育主管部門的領導下，在全體“綜治”工作人員的努力工作下，在老師們的配合下，我們圓滿完成了上級交給的工作任務。全校無一起火災，無一起交通事故，無一起食物中毒事件，無一人信仰邪教，無吸毒販毒事件，無一人越級上訪及其他重大事故發(fā)生。師生中無違法犯罪現(xiàn)象，學校教學秩序良好，學生中好人好事層出不窮，教師勤奮敬業(yè)，務實爭先，學校展現(xiàn)出一派祥和、安定的工作局面。
制度匯報材料篇十八
根據(jù)縣安委會關于x年全縣安全生產工作的總體要求，今年以來，我們精心組織,以“安全第一，預防為主”為主題，加強安全教育，落實安全責任，明確工作重點，集中排查和整治水利安全隱患，取得了一定成效?，F(xiàn)將今年水利安全生產工作情況匯報如下。
安全工作，關系到人民生命財產安全，關系到全縣社會經濟的健康、有序發(fā)展，關系到構建和諧社會和社會穩(wěn)定的大局，切不可有絲毫的麻痹和松懈。為此，我們充分認識安全工作的特殊重要性，認真貫徹落實水利部和省市有關部門關于加強水利安全工作的意見，落實《安全生產法》，對全縣水利安全工作進行具體的安排。我們成立了水利安全生產工作領導小組，完善機構，確定了人員，落實了責任，對20xx年全縣水利安全工作作了詳細的部署。在水利工程建設和管理的各個環(huán)節(jié)，時時講安全，處處抓安全，使安全觀念深入人心，增強了廣大干部群眾的水利安全意識，從思想上和認識上為水利安全工作打下了基礎。我們年初與各股站室和基層單位簽訂了安全管理目標責任書，與鄉(xiāng)村簽訂水利安全生產施工協(xié)議書，細化安全內容，明確了安全責任。
按照我縣水利安全工作的實際，我們認真研究，分析形勢，有針對性、有重點地開展水利安全工作。
(一)以防汛安全為中心，做好防汛抗洪工作。
從5月份開始，我們在全縣范圍內開展了一次防汛隱患集中排查和整治工作。。檢查中發(fā)現(xiàn)以下主要問題:。
1、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位干部群眾對防汛安全重要性的認識仍然不到位，水患意識比較淡薄，從思想上還未引起重視，對可能發(fā)生的汛情估計不足。近年來，由于我縣連續(xù)干旱，大部分鄉(xiāng)村社未受過局地暴雨襲擊，洪水造成的損失較小，致使部分鄉(xiāng)村社干部群眾存在麻痹思想和僥幸心理，在生產、生活中放松了對暴雨洪災的防范。
2、對苦水鎮(zhèn)30座水庫、塘壩進行了拉網式的檢查，水庫、塘壩存在較大安全隱患。目前有苦水大東灣、護兒灣等水庫、塘壩不同程度存在滲水問題，要盡快進行除險加固，排除隱患，確保水庫、塘壩安全運行。
3、有些溝道、洪道垃圾淤積還未徹底清除。紅城鎮(zhèn)塔兒砂溝的廢棄塘壩，沒有排洪溝，嚴重影響行洪安全,造成排洪不暢,給防汛工作帶來了極大的隱患。城關小砂溝溝道內傾倒建筑垃圾，造成洪道堵塞，影響洪水正常排泄。312國道火車站涵洞淤積比較嚴重。影響行洪安全，需及時清淤。除此之外，還有如洪道內搭建的民宅、縣城低洼地段排水不暢等問題。對于在這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們已責成有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和單位限期整改。要求各部門各單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))務必從現(xiàn)在開始，進入防汛臨戰(zhàn)狀態(tài)，做好一切防汛抗洪準備工作，對查出的問題和隱患必須徹底清除，不留后患。對病險水庫、塘壩責令限期泄水，實行空庫運行。對苦水大東灣水庫通過多次充分的論證，制定了除險加固方案，爭取在年內完成水庫除險加固。對大通河連城段鐵成水電站等8座水電站和莊浪河武勝驛段的5座水電站進行了重點排查，要求其制定了防汛預案和應急措施，保持高度警惕，防止可能發(fā)生的洪水侵襲。對縣城東關排洪溝進行保障處理，防止洪水對公路、鐵路造成威脅。同時，做好日常巡查，對在排查中發(fā)生的隱患和問題，及時采取有效措施，予以整治。加強了值班安排，落實了搶險隊伍，儲備了搶險物資，保持高度戒備狀態(tài)。同時要求，各責任單位堅決落實行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，抓檢查、抓管理、抓落實、抓除險，高度重視當前防汛工作。要在加大防汛工作力度的前提下，扎實解決本轄區(qū)所發(fā)現(xiàn)的新的問題和隱患，檢查落實，責任到人，徹底清理，不留死角。逾期不采取措施予以處理或者措施不力，處理不徹底的，要嚴肅追究相關人員的責任。
(二)注重群眾飲水安全，實施人飲安全達標工程。
實施人飲安全工程，改善水質，提高群眾的健康水平，是農村水電安全生產工作的一項重要內容。目前，農村人飲工程已全面開工建設，建成后，可使連城、河橋、大同、樹屏等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20xx3多群眾的飲用水得到改良，達到人飲供水標準。目前，我們對全縣范圍內農村人飲安全工程露天高位水池安裝防護欄，避免發(fā)生損害群眾身體健康的問題，使已建的人飲工程發(fā)揮良好的效益。
(三)保證水利工程運行安全。
我縣已建的機井、水庫、渠道、提灌、水窖、澇池等水利工程，總數(shù)有583項，多年來，在全縣的農村經濟發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。但是，在工程運行和管理方面，也存在一些問題。今年，我們繼續(xù)加強對水利工程設施的管護，加強對水利工程設施的管理，遏止人為損壞工程設施的行為，保證水利工程運行安全。我們還進一步加強干部群眾的安全教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社和水管單位按照各自的職責范圍，對水庫、塘壩、渠道和澇池加強日常巡查，避免發(fā)生人畜溺水事故。機電井、提灌工程在用水、用電操作中嚴格規(guī)格，做到安全有序。
(四)加大管理力度，確保施工安全。
六月份，是水利施工的關鍵期。各項水利工程建設緊張有序地進行。為此，我們在人飲雨水集蓄工程建設中，針對施工建設繁雜，隱患較多的問題，制定了詳細的施工方案和計劃，與村社簽訂了安全協(xié)議書，明確安全責任人和具體的責任內容。我局下派的施工人員，在抓質量，促進度的同時，注意施工備料、水泥砂石料拉運，裝卸等安全環(huán)節(jié)，現(xiàn)場負責，各施工現(xiàn)場的安全有序。同時，嚴把工程質量關。按照人飲雨水集蓄工程的技術要求和施工程序，嚴格按照圖紙施工，避免偷工減料和弄虛作假，確保施工質量和安全施工。
(五)加強內部安全，創(chuàng)造安全有序的工作環(huán)境。
一是做好單位內部安全防范工作，單位辦公樓實行一年365天全天候24小時值班制度，特別是加強財務室、車庫、微機室的安全防范。二是加強車輛安全工作。做好車輛的日常養(yǎng)護和維修，強化管理，堅決禁止駕駛人員酒后駕車和車輛亂停亂放。三是做好安全宣傳，普及安全防范意識和常識，從思想上增強廣大干部群眾的安全責任和安全意識。
做好安全生產工作是水利工作的重點。下一步，我們要在繼續(xù)做好安全生產工作，繼續(xù)下大力氣強化水利安全措施，為全縣水利事業(yè)的建庫發(fā)展提供保障。
制度匯報材料篇十九
區(qū)安委會：
今年鎮(zhèn)黨委政府高度重視安全生產管理工作，積極做好安全生產基礎和基層工作，安全生產各項指針均達到預定目標，我鎮(zhèn)安全工作取得了良好的社會影響。為進一步提高全鎮(zhèn)干部抓安全生產保人民生命財產安全的自覺性和積極性，促進我鎮(zhèn)安全生產形勢的根本好轉，現(xiàn)將我鎮(zhèn)安全生產管理工作情況匯報如下。
為明確各職能部門和鎮(zhèn)村干部、機關、企事業(yè)單位負責人在安全生產管理工作中的職責，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務院302號令)等相關法律法規(guī)，我鎮(zhèn)完善了《安全生產管理工作制度》，制定政府領導及安全生產委員會成員工作職責、各專門安全管理人員工作職責、一般鎮(zhèn)干部管理安全的職責、生產經營單位及其負責人安全生產工作職責、安全生產從業(yè)人員的權利和義務、村(居)民委員會安全工作職責、安全協(xié)管員工作職責從根本上解決了安全管理工作職責不明的問題，使我鎮(zhèn)的安全生產管理走上了制度化軌道。
我鎮(zhèn)實行了黨政一把手負總責、分管領導主抓、副科級以上領導包村駐點分門別類抓行業(yè)和區(qū)域安全、具體業(yè)務人員負責、一般干部與村組干部全面參與并嚴格責任追究的安全生產管理責任制度，并采取金字塔式的目標管理模式將安全生產管理責任落實到各分管領導、辦(站、所)、村居委會和廠礦企業(yè)負責人人頭：1、以鎮(zhèn)人民政府與各基層單位簽訂安全生產目標責任書，將全鎮(zhèn)安全生產控制目標、工作目標分解到各村居委會及企事業(yè)單位，各駐村干部的安全監(jiān)督管理責任也一并納入;2、以鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長(黨委副書記)與各分管安全、農業(yè)及經濟、社會事務等的黨委、政府領導簽訂專門的安全生產分級管理責任書;3、以與各車主分別簽訂專業(yè)的安全管理責任書;并重點針對客運車輛、鄉(xiāng)鎮(zhèn)船舶、摩托車等備案在冊;4、明確了安全生產各專業(yè)管理人員和安全協(xié)管員以及一般干部在安全生產監(jiān)督管理之中的職責，并在平時的工作匯報和年度工作考核時將安全生產工作一并匯報和考核;5、以鎮(zhèn)人民政府分管國土工作的領導為主，與各地質災害點所在的村建立了地質災害防治工作責任制度，落實了地質災害監(jiān)測和汛期巡查工作，同時建立起各基層單位地質災害防治工作站和群測群防網絡，有效避免了災害的發(fā)生，堵住了管理責任履行上的一些漏洞，從而有效地提高了干部管安全的責任心。
建立安辦(包括各成員單位和專兼職安全管理人員)、鎮(zhèn)駐村居委會(企業(yè))安全生產指導組、村居委會(企業(yè))安全生產領導小組、村居民小組(車間、班組)安全員、安全協(xié)管員這一安全組織體系，并根據(jù)省政府的有關規(guī)定和本地實際建立了保障安全生產的一系列制度，開展安全生產檢查十余次，發(fā)現(xiàn)問題3次，處理3起。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管權限受限，難以根治安全隱患。我鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管工作雖然取得了一定的執(zhí)法權限，針對工礦企事業(yè)單位可以理順監(jiān)管關系，但我鎮(zhèn)安全生產管理領域最為突出也最讓人擔憂的是車輛安全，經營業(yè)主和從業(yè)人員復雜多元化，難以服從管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對一些典型違章違法行為也鞭長莫及。
2、安全生產，群眾認識高，理解卻不到位。只有加強安全生產法律法規(guī)宣傳力度，才能避免更多的事故發(fā)生。
制度匯報材料篇二十
黃浦江畔，麗娃河邊，有一群美麗的知識女性，在三尺講臺傳播著科學知識的種子，在教書育人的崗位彰顯人生的價值。她們就是華東師范大學學前教育與特殊教育學院的女教師們。學院共有教師97名，其中女教師66人，是一個典型的以女性為主體的高校教學科研單位。從院黨政領導到學科帶頭人，有81%以上為女性。本著服務全國、服務上海的宗旨，女教師們展示出巾幗不讓須眉風貌，支撐起學院建設的大半邊天。
在改革開放的春風中，學院的女教師們在成長，在發(fā)展，同時也給學院發(fā)展、學科建設帶來了翻天覆地的巨變。讓我們把時光回溯到1997年，那一年學院剛剛成立。華東師范大學教育學系的學前教育學專業(yè)、心理學系的特殊教育專業(yè)、上海市幼兒師范高等專科學校和上海市南林師范學校合并組建了華東師范大學學前教育與特殊教育學院。學院的建立旨在重點發(fā)展兩大優(yōu)勢學科即學前教育學和特殊教育學。萬事開頭難。還記得深居陋巷的教學樓，每逢下雨教師們要走過泥濘的小路給學生上課;還記得三四位教師共用一個辦公桌，每次上課都要大包小包背到學校;還記得每逢周三學院開會都要坐著校車，長途跋涉趕往另一校區(qū)。女教師不怕苦不怕累，投入到學院建設工作中。五年之后，嶄新的教學樓田家炳教育書院猶如東方之珠屹立于美麗的師大校園，這里也成為女教師們施展才華的廣闊舞臺。
女教師們堅守崗位，無私奉獻，譜寫學院發(fā)展的新篇章。在學院創(chuàng)建之初，側重教學，科研力量極為薄弱。女教師們分析現(xiàn)有差距，制定發(fā)展目標，苦練科研基本功。在學前教育、特殊教育的科學研究領域開墾挖掘，播種收獲。一項項研究項目通過立項，一份份研究報告獲得認可，十年磨一劍，學院的科研力量逐漸壯大，科研氛圍日益濃郁，科研實力越發(fā)雄厚。20xx年學院被評為上海市第六屆教育科研工作先進集體。學前教育和特殊教育這兩個專業(yè)被評為上海市重點學科，建成了學前教育和特殊教育兩個新興學科博士點。特殊教育學科在全國居于領先地位，學前教育學科在全國具有很強的影響力，這些都凝聚著學院女教師們的辛勤勞作，凝聚著學院女教師們的聰明才智。
近年來，全院女教師投身巾幗文明崗的建設，立足創(chuàng)建，取得一些成績，總結如下。
學院女教師在思想上嚴格要求自己，努力提升自己的政治素養(yǎng)，保持堅定的政治立常女教師中65%的為共產黨員，在工作崗位中發(fā)揮著先鋒模范作用。在危急關頭，總是共產黨員沖在最前面。每年三月義務獻血，女教師們走出書卷，奔赴醫(yī)院，卷起衣袖，無償獻血。為了教學工作的需要，有的黨員產假還沒結束，就走上講臺、執(zhí)鞭教學。20xx年5月12日，一場突如其來的地震發(fā)生了。女教師們積極行動起來，自發(fā)捐款6萬余元。共產黨員主動傾囊相助，積極遞交特殊的黨費。連生病休假的老師也委托家人遞交黨費。用實際行動譜寫了一首大愛無疆的頌歌。
學院女教師積極開展黨建研究，連續(xù)多年分獲上海市科教黨委系統(tǒng)黨建研究成果一等獎、二等獎。學院黨建研究工作有三大特色：一是講究課題與學院中心工作的密切結合和可持續(xù)發(fā)展，申報的黨建課題均是與學院學科建設、人才培養(yǎng)有重大影響的課題，且逐年深入;二是注重黨建研究方法的創(chuàng)新。幾年來根據(jù)課題要求和實踐要求，先后探索過將量的研究、質的研究、行動研究應用于黨建研究中，取得很好的效果;三是，課題組成員吸收非黨的高學歷的青年教師參加。兩位非黨員教師通過參與課題研究，提高了對黨的認識，產生了加入黨組織的愿望。
積極參與學生黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，為革命事業(yè)培養(yǎng)接-班人。黨員教師平時關心學生中入黨積極分子的思想動態(tài)，幫助他們端正入黨動機，形成正確的人生觀和價值觀，樹立為人民服務的觀點。新形勢下培育優(yōu)秀人才加入黨的大家庭，壯大黨的隊伍的同時更加注重保證這支隊伍的質量。
學院目前有學前教育專業(yè)、特殊教育專業(yè)、綜合藝術教育專業(yè)、心理學特殊教育方向、言語科學專業(yè)，專業(yè)種類很多，學生人數(shù)眾多，女教師們承擔了繁重的本科教學任務。受上海市教委的委托，她們又擔當了上海市幼教教師培養(yǎng)任務。教學中她們緊跟國內外理論發(fā)展前沿，探索新的教學方法，用先進的教育理念開展教學。她們還組建了教學團隊，大家共同探討教學計劃，研究教學方案。尤其是有經驗的教師將寶貴的經驗毫無保留地傳授給新上崗的教師。學院還經常組織教學觀摩活動，幫助青年教師提高教學技能。
許多女教師不固步自封，力求創(chuàng)新。積極參與到各級課程教學改革建設項目，完善和發(fā)展所講授的課程，將傳統(tǒng)課程煥發(fā)出新的生命力。其中有女教師擔綱的5門主干課程獲得上海市精品課程。通過課程建設，女教師們編寫了學前教育、特殊教育專業(yè)課程教材。在課程建設的過程中，教學技能也獲得了質的提高，產生了質的飛躍。3名女教師獲得學校教學技能特等獎以及二等獎等。
自20xx年9月起特殊教育系開始招收視障學生入學。四年多的實踐中，有20多人次的教師為視障大學生提供課程電子學習材料，放棄休息時間課后進行輔導，幫助他們順利完成學業(yè)。這些視障大學生能夠很好地適應大學生活，同時他們自強不息的精神，也成為普通大學生前進的動力。
20xx年起學校招收免費師范生。學院響應學校的號召，為50名免費師范生制定培養(yǎng)計劃，關心他們的學習生活，為他們創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境，從而為中西部教育師資的培養(yǎng)貢獻自己的一份力量。
隨著招生規(guī)模的擴大，學生管理工作也變得艱巨，富有挑戰(zhàn)性。學院有一支實力雄厚的以女性為主體的專兼職輔導員隊伍。如今的大學生之間個別差異很大，對集體活動的熱情不高。輔導員通過形式多樣的活動增強班級的凝聚力。學院團委結合專業(yè)特色和學生興趣引導學生積極參加各種社會實踐，取得驕人的成績，多次獲得學校團委的表彰。
教師的神圣職責就是教書育人。學生在工作崗位取得的成績也會讓我們興奮不已。我們的桃李遍布祖國的大江南北，昔日的學子今天已經成為特殊學校的校長、幼兒園的園長。其中“全國十佳教師”上海市盧灣區(qū)輔讀學校校長何金娣曾經就是我們的學生。