心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作中汲取的寶貴經(jīng)驗，它可以幫助我們避免犯同樣的錯誤。在寫心得體會時，我們可以參考他人的經(jīng)驗和觀點，但最終要形成自己獨特的見解和思考。歡迎大家參考以下心得體會范文，與大家一同探索發(fā)現(xiàn)和成長的道路。
企業(yè)品牌心得體會篇一
品牌企業(yè)文化培訓(xùn)是現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展中的重要一環(huán)。筆者最近參與了一期關(guān)于品牌企業(yè)文化培訓(xùn)的課程，在這個過程中，我獲益良多，對于品牌的重要性、企業(yè)文化的塑造以及培訓(xùn)的方法和效果都有了更深入的認(rèn)識。本文將就我的個人體會和心得進(jìn)行分享。
第二段：品牌的重要性
品牌是企業(yè)的鏡像，它不僅代表了企業(yè)的形象，也代表了企業(yè)的信譽和價值。品牌的塑造是一個長期的過程，需要企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)上不斷提高和創(chuàng)新，同時也需要加強(qiáng)對于品牌的管理與傳播。品牌企業(yè)文化培訓(xùn)使我意識到了品牌的重要性，它不僅包括了產(chǎn)品的質(zhì)量和口碑，還需要企業(yè)在內(nèi)部建立一種積極向上的文化氛圍，讓員工把品牌理念融入到工作中去。
第三段：企業(yè)文化的塑造
品牌企業(yè)文化是指企業(yè)內(nèi)部形成的一種特有的價值觀和行為習(xí)慣。在本次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一系列企業(yè)文化的培育方法，包括通過領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮、員工參與、信息透明等，來塑造一種具有凝聚力和向心力的企業(yè)文化。我深深體會到，一個企業(yè)的長期發(fā)展需要有一種良好的內(nèi)部文化，讓員工共同感受到企業(yè)的使命和價值觀，并以此為動力去推動企業(yè)的發(fā)展。
第四段：培訓(xùn)方法與效果
品牌企業(yè)文化培訓(xùn)的方法多種多樣，包括講座、案例研討、角色扮演等。在課程中，我們也進(jìn)行了一些小組討論和實踐活動，通過與其他員工的交流和合作，我對于品牌企業(yè)文化的理解更加深入了。此外，培訓(xùn)的效果也非常顯著。通過培訓(xùn)，我們的團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)，各個成員更加明確了自己的職責(zé)和使命，也更加明白了企業(yè)的整體發(fā)展思路。
第五段：結(jié)語
品牌企業(yè)文化培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分。它通過對于品牌重要性和企業(yè)文化塑造的講解，使員工對于企業(yè)的使命和價值觀有了更深入的理解。同時，培訓(xùn)中的多種方法和實踐活動也增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和合作性。通過參與這次培訓(xùn)，我對于品牌企業(yè)文化有了更全面的認(rèn)識，也認(rèn)識到了自己在品牌文化中的責(zé)任和使命。我將努力將所學(xué)所悟應(yīng)用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)品牌心得體會篇二
在今天的商業(yè)競爭中，品牌的重要性不言而喻。然而，一個成功的品牌不僅僅依賴于產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，更取決于企業(yè)文化的塑造和傳播。為了加深對品牌企業(yè)文化的理解和培養(yǎng)員工的品牌意識，我參加了一次品牌企業(yè)文化培訓(xùn)課程。本文將分享我在課程中獲得的心得體會。
第二段：對品牌的意義和內(nèi)涵的理解。
課程的第一部分是對品牌的意義和內(nèi)涵的詳細(xì)介紹。我意識到，品牌不僅僅是一個企業(yè)的商標(biāo)或標(biāo)識，更是代表著企業(yè)的價值觀和承諾。一個成功的品牌應(yīng)該能夠讓消費者通過它的產(chǎn)品或服務(wù)來感受到企業(yè)的核心信仰。品牌是企業(yè)與消費者之間的橋梁，一個強(qiáng)大的品牌可以樹立企業(yè)的聲譽，樹立起消費者的忠誠和認(rèn)同感。因此，對于一個企業(yè)來說，品牌不僅僅是一個營銷手段，更是一種文化的體現(xiàn)。
課程的第二部分是關(guān)于品牌企業(yè)文化的建設(shè)和傳播的培訓(xùn)。我們學(xué)習(xí)了如何將企業(yè)的價值觀和信念融入到員工的工作中，如何通過各種渠道傳播企業(yè)的文化。在這個過程中，我認(rèn)識到企業(yè)文化的建設(shè)需要從高層領(lǐng)導(dǎo)者開始，他們需要以身作則，成為員工的榜樣，通過各種培訓(xùn)和內(nèi)部溝通來傳達(dá)企業(yè)的價值觀。同時，建立一套明確的品牌標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則也是非常重要的，員工需要明白什么是可以接受的，什么是不可接受的，并將之融入到自己的工作中。
第四段：影響員工的品牌意識和忠誠度。
課程的第三部分是關(guān)于如何影響員工的品牌意識和忠誠度的講解。通過案例分析和互動討論，我們學(xué)習(xí)了一些激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的方法。其中，我覺得最有價值的一點是激勵和獎勵機(jī)制的設(shè)計。一個好的激勵機(jī)制可以讓員工感受到自己對企業(yè)的貢獻(xiàn)，并且激發(fā)他們更多的創(chuàng)造力和自發(fā)性。同時，建立一個良好的員工反饋機(jī)制也是非常重要的，員工需要知道自己在企業(yè)中的角色和重要性，他們的意見和建議也應(yīng)該得到關(guān)注和回應(yīng)。
通過這次品牌企業(yè)文化培訓(xùn)，我深刻體會到一個企業(yè)的品牌建設(shè)和文化傳播的重要性。一個優(yōu)秀的品牌不僅僅是根據(jù)市場需求來塑造的，更是根據(jù)企業(yè)的核心價值觀來塑造的。企業(yè)需要從高層領(lǐng)導(dǎo)者開始，從內(nèi)部文化的建設(shè)著手，以提高員工的品牌意識和忠誠度。一個成功的品牌不僅僅可以讓企業(yè)在競爭中脫穎而出，更能夠贏得消費者的信任和忠誠。因此，一個企業(yè)應(yīng)該重視品牌企業(yè)文化的培訓(xùn)，將其作為提高企業(yè)形象和利潤的重要戰(zhàn)略。
以上是我在品牌企業(yè)文化培訓(xùn)中的心得體會。通過這次培訓(xùn)，我深入了解了品牌的意義和內(nèi)涵，學(xué)習(xí)了品牌企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，以及如何影響員工的品牌意識和忠誠度。這些知識和技巧將對我今后的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，使我能夠更好地理解和傳達(dá)企業(yè)品牌的價值。
企業(yè)品牌心得體會篇三
近年來，企業(yè)品牌的重要性在商業(yè)領(lǐng)域越來越被重視。一個優(yōu)秀的品牌不僅能夠樹立企業(yè)形象，還能提高產(chǎn)品的競爭力和市場份額。在這個競爭激烈的時代，我對企業(yè)品牌的重要性有了更深刻的認(rèn)識，并得出了一些關(guān)于企業(yè)品牌的心得體會。
首先，企業(yè)品牌是企業(yè)與消費者之間建立信任的橋梁。一個優(yōu)秀的品牌能夠為消費者提供穩(wěn)定的品質(zhì)和服務(wù)，讓消費者在購買商品時感到放心。企業(yè)應(yīng)該通過持續(xù)的市場宣傳和積極的社交媒體推廣來加強(qiáng)品牌的知名度和認(rèn)可度。同時，建立健全的售后服務(wù)體系也是提高品牌信任度的有效途徑。當(dāng)消費者對一個品牌產(chǎn)生信任后，他們更愿意選擇這個品牌的產(chǎn)品，這對企業(yè)的發(fā)展具有積極的影響。
其次，企業(yè)品牌是吸引和留住優(yōu)秀員工的重要因素。一個有影響力的品牌能夠為企業(yè)提供穩(wěn)定的人才儲備。優(yōu)秀的員工愿意為有影響力的品牌工作，因為這代表著他們的個人價值和職業(yè)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該通過提供良好的福利待遇、培訓(xùn)晉升機(jī)會等方式，吸引優(yōu)秀的員工加入并留住他們。同時，企業(yè)應(yīng)該通過建立良好的企業(yè)文化，激勵員工的創(chuàng)新能力和工作積極性，從而提升企業(yè)的整體實力。
第三，企業(yè)品牌是企業(yè)競爭力的重要組成部分。在同質(zhì)化產(chǎn)品與服務(wù)充斥市場的情況下，一個有特色和獨特性的品牌能夠在眾多競爭對手中脫穎而出。企業(yè)應(yīng)該通過深入了解目標(biāo)市場和競爭對手，找到自己的差異化競爭優(yōu)勢，并實施有效的市場營銷策略，讓消費者認(rèn)可并選擇自己的品牌。同時，企業(yè)還應(yīng)注重產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升研發(fā)能力和創(chuàng)新能力，推出滿足市場需求的產(chǎn)品，從而提高企業(yè)的競爭力。
第四，企業(yè)品牌是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力。一個成功的品牌能夠為企業(yè)帶來持續(xù)的利潤和市場份額，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會。企業(yè)應(yīng)該注重品牌的長期發(fā)展，而不只是眼前的短期利益。企業(yè)應(yīng)該保持品牌形象的一致性，始終以正直、負(fù)責(zé)任的方式經(jīng)營并保持對消費者的承諾。同時，建立良好的品牌口碑和消費者忠誠度也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。品牌的可持續(xù)發(fā)展意味著企業(yè)在日益激烈的市場競爭中具有更長遠(yuǎn)的發(fā)展前景。
最后，企業(yè)品牌是企業(yè)文化的體現(xiàn)。一個優(yōu)秀的品牌能夠傳達(dá)企業(yè)的核心價值觀和文化內(nèi)涵，成為企業(yè)員工的精神寄托。通過向外傳播企業(yè)的文化理念，企業(yè)可以吸引更多與之價值觀相符的合作伙伴和客戶，形成良性循環(huán)。同時，企業(yè)還應(yīng)該注重內(nèi)部員工的品牌教育和培訓(xùn)，讓員工的行為和言行都能符合品牌的核心價值觀，從而使企業(yè)的品牌影響力得到最大化。
綜上所述，企業(yè)品牌對于企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。通過積極弘揚品牌文化，提高品牌信任度，吸引和留住優(yōu)秀員工，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。在未來的經(jīng)營中，我將更加重視企業(yè)品牌建設(shè)，并將這些心得體會付諸實踐，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)品牌心得體會篇四
企業(yè)品牌戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的核心，其策劃對企業(yè)未來的發(fā)展至關(guān)重要。在我職業(yè)生涯的初期，我接觸到品牌戰(zhàn)略的課程，以及在實踐中參與了企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃工作。在這個過程中，我積累了許多經(jīng)驗和體會，從而對企業(yè)品牌戰(zhàn)略的重要性有了更深的理解，也掌握了一些策劃的要領(lǐng)。
第二段：倡導(dǎo)品牌文化。
倡導(dǎo)品牌文化是企業(yè)品牌戰(zhàn)略策劃的重要環(huán)節(jié)。一個企業(yè)的品牌文化是其企業(yè)文化的體現(xiàn)，具有多方面的意義。首先，倡導(dǎo)品牌文化可以增強(qiáng)品牌的認(rèn)同感和忠誠度，提升企業(yè)品牌的話語權(quán)和競爭力。其次，這也是重要的品牌塑造和維護(hù)手段，可以減少品牌形象被其他品牌沖淡的風(fēng)險。在策劃中，鼓勵員工把品牌文化內(nèi)化到自己的日常工作中，可以更好的形成品牌文化的共識和氛圍。
第三段：確定產(chǎn)品定位。
在企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃中，產(chǎn)品定位也是非常重要的一環(huán)。確定產(chǎn)品定位需要企業(yè)對市場和消費者進(jìn)行充分的調(diào)研，制定出符合市場需求的產(chǎn)品定位。同時，也需要與企業(yè)品牌的整體定位進(jìn)行統(tǒng)一，形成有機(jī)組合。產(chǎn)品定位的明確有助于企業(yè)進(jìn)行市場營銷和宣傳推廣，提升品牌的產(chǎn)品意識和市場占有率。
第四段：采取多元化的宣傳策略。
企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃需要制定出多種多樣的宣傳策略，包括線上、線下、事件營銷、媒體推廣等。這些宣傳手段不僅能夠拓展企業(yè)的品牌影響力和知名度，還有利于增強(qiáng)消費者的體驗感和認(rèn)同度。需要注意的是，在宣傳策略的制定中，必須與品牌的整體形象和企業(yè)文化相統(tǒng)一，提升品牌的整體價值。
第五段：建立反饋機(jī)制。
企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃需要建立起有效的反饋機(jī)制，對品牌的影響效果進(jìn)行監(jiān)測和評估。通過對品牌反饋的分析，可以及時調(diào)整宣傳策略和產(chǎn)品定位，實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略的有效執(zhí)行和調(diào)整。同時，在反饋機(jī)制的建立中，需要重視消費者的反饋和意見，不斷優(yōu)化品牌的質(zhì)量和服務(wù)。
結(jié)語：
企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃需要各種因素的統(tǒng)一和有效執(zhí)行，只有在全局地考慮企業(yè)品牌的定位、文化、產(chǎn)品和宣傳等各方面因素，才能實現(xiàn)企業(yè)品牌戰(zhàn)略的穩(wěn)步發(fā)展。在實踐中，我們應(yīng)始終貫徹品牌戰(zhàn)略的核心理念，引領(lǐng)時代潮流，創(chuàng)造企業(yè)品牌的新價值。
企業(yè)品牌心得體會篇五
在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的重要性不言而喻。不僅能塑造企業(yè)形象，提高知名度，還能促進(jìn)產(chǎn)品銷售和增加企業(yè)價值，成為企業(yè)立身之本。本文將圍繞“企業(yè)品牌戰(zhàn)略策劃心得體會”這一主題，探討企業(yè)品牌戰(zhàn)略的重要性，以及如何從策劃和實施上提高品牌價值的思路和方法。
在激烈競爭的市場環(huán)境下，如何建立和提高品牌知名度成為企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的一環(huán)。品牌戰(zhàn)略旨在構(gòu)建企業(yè)品牌形象，樹立企業(yè)良好的形象和信譽，并在市場上吸引更多的消費者。企業(yè)品牌戰(zhàn)略能夠激發(fā)消費者對產(chǎn)品和服務(wù)的信任和忠誠，進(jìn)而爭取更好的業(yè)績和市場份額。此外，品牌戰(zhàn)略也是企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展的基石，能夠提高企業(yè)品牌的價值和吸引力。
企業(yè)品牌戰(zhàn)略的成功并不僅僅依賴資金、人力、物力支持，它的成功也和策劃和實施密切相關(guān)。由于不同行業(yè)的競爭環(huán)境和市場情況不同，因此品牌戰(zhàn)略的策劃過程并非一成不變的套路，它需要根據(jù)企業(yè)的實際情況和發(fā)展需要進(jìn)行有針對性的制定。品牌戰(zhàn)略策劃需要考慮到一系列要素，如品牌定位、品牌形象、品牌聲譽等，并結(jié)合企業(yè)市場地位和競爭環(huán)境，形成獨特的品牌戰(zhàn)略。
品牌戰(zhàn)略的實施需要進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和全面維護(hù)。僅有具有策劃方案而缺乏實施，企業(yè)和品牌定位的實踐意義不大，需要通過多方面的資源投入，推進(jìn)品牌發(fā)展。品牌戰(zhàn)略實施需要包括品牌推廣、廣告宣傳、營銷策略等方面，增強(qiáng)品牌在市場上的影響力。另外，企業(yè)要注意定期進(jìn)行品牌反饋調(diào)查，收集消費者反饋，及時調(diào)整品牌戰(zhàn)略，確保品牌和企業(yè)的長效穩(wěn)定發(fā)展。
品牌戰(zhàn)略的策劃和實施對企業(yè)的成敗有極大的影響。為制定出更好的品牌戰(zhàn)略，需要在策劃上注重市場綜合研究，對企業(yè)品牌的定位和市場環(huán)境做到精準(zhǔn)分析，從而制定適合和單一的品牌戰(zhàn)略。企業(yè)在實施階段，要根據(jù)品牌之前定下的策劃條款進(jìn)行相應(yīng)營銷和宣傳。此外，企業(yè)要進(jìn)行細(xì)致反饋和調(diào)查，了解消費者的需求，不斷調(diào)整品牌戰(zhàn)略，進(jìn)行品牌的妥善管理和推廣。
結(jié)論：
企業(yè)品牌戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，不僅能夠提高企業(yè)品牌的號召力和吸引力，還能促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展。品牌戰(zhàn)略的策劃和實施不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展前途，也直接影響到企業(yè)在市場上的競爭優(yōu)劣，因此，需要對品牌策劃和實施時進(jìn)行嚴(yán)格的分析和把握。未來，企業(yè)要在品牌戰(zhàn)略建設(shè)上不斷創(chuàng)新，尋找新的營銷渠道和策略，使品牌更加優(yōu)秀、精細(xì)化。
企業(yè)品牌心得體會篇六
現(xiàn)在企業(yè)都面臨巨大的競爭，產(chǎn)品日新月異，尤其體現(xiàn)在敢為天下先的美容行業(yè)。其新p奇p特p的速度更是只有想不到?jīng)]有做不到。在經(jīng)銷商對各種手段見怪不怪的今天，建設(shè)品牌路線是制關(guān)重要。
公司再漂亮，消費者不會在買產(chǎn)品之前先去參觀你的公司，理念再好，經(jīng)銷商也不會去驗證你理念的真假度，模式說的再好，經(jīng)銷商也是習(xí)以為常。經(jīng)銷商同樣也是根據(jù)對公司和產(chǎn)品的“品牌”知名度為衡量及評斷一個品牌的前提依據(jù)。所以只有建立獨一無二的品牌才能掌握市場的主動權(quán)。
1品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
品牌戰(zhàn)略規(guī)劃是決定一個品牌能走多遠(yuǎn)的前提元素，更是實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的前提與保證。先做對的事情，再把事情做對。品牌戰(zhàn)略規(guī)劃正是做對事，具體怎么把事情做對，就需要有品牌的規(guī)劃步驟和執(zhí)行細(xì)則。很多的企業(yè)并未重視品牌規(guī)劃，走一步算一步。每年推出新產(chǎn)品，這意味著前面的“品牌”就成了老產(chǎn)品，推廣的力度就會減少，這無疑是對資源的極大浪費。
2品牌個性塑造。
個性這個詞原本用于對人描述，比如有沉默的p有高傲的p有自卑的……總之每個人都有著不同的個性。這里指的品牌個性也是要聯(lián)想到高貴，自信，活潑等。就比如奔馳，大家聯(lián)想到的就是高貴p沉穩(wěn)p成熟p而保時婕聯(lián)想到的就是時尚p熱情p活力p富貴。所以化妝品也應(yīng)該多研究品牌的個性，看是否能吻合品牌理念及目標(biāo)消費者的個性。
3品牌定位決定地位。
定位越準(zhǔn)確就越具有競爭力。品牌定位主要包括三方面：
另一方面是核心買點定位，就比如湘菜館，同湘會等酒店突出就是湖南的特色風(fēng)味。
第三方面是渠道定位，沒有100%適合所有市場顧客的產(chǎn)品，定位越是不清晰，市場占有率就會越小。大多企業(yè)都認(rèn)為自己企業(yè)的產(chǎn)品的顧客是100%，高中低通吃，其實這是一個不清晰的概念。
4品牌核心價值的定位。
人的形象可以改變，性格也可能會改變，然而他的基因是不會改變的。就象一個品牌，包裝可能會換，宣傳方式可能會調(diào)整，然而品牌的核心價值不能變。比如大寶換新包裝可核心價值還是沒變，像國美，它的核心價值還是物廉價美。
5品牌識別元素。
品牌的名稱識別就像一個人取名字一樣，差別的是人的名字可以重復(fù)，而品牌注冊是不能重復(fù)的，品牌識別包括品牌vi和品牌名稱的logo的設(shè)計。能夠讓消費者視名識物和視圖知名。就比如大家看到m這個標(biāo)志就想到麥當(dāng)勞一樣。
6品牌知名度打造。
一個產(chǎn)品要形成品牌效益這需要一個時間的積累，當(dāng)然這從中也需要些傳播的元素和傳播的平臺。就好比很多明顯常用的事件行銷，和眾多產(chǎn)品請名星代言的名人行銷。這從中也應(yīng)多借助媒體的平臺進(jìn)行有效的傳播。
7品牌美譽度提升。
美譽度體現(xiàn)在消費者使用產(chǎn)品后的認(rèn)知和印象，這跟產(chǎn)品的質(zhì)量及售后服務(wù)有最直接的關(guān)系。所以一個好的品牌知名度一定是要有好的產(chǎn)品品質(zhì)。如果產(chǎn)品投入市場后再對品質(zhì)的成分進(jìn)行調(diào)整，那樣就很容易在顧客心中留下不好的烙印。因為顧客不會給第二次機(jī)會來聽你解釋第一次的失誤。
8品牌忠誠度培育。
忠誠度指顧客使用產(chǎn)品滿意的程度，從而持續(xù)使用的過程，當(dāng)消費者對某個品牌產(chǎn)生忠誠度的時候就很容易接受它后續(xù)的產(chǎn)品。數(shù)據(jù)顯示，80%的利潤來源于忠誠顧客，就好比美容院開發(fā)新顧客的成本是維護(hù)老顧客成本的五倍。
企業(yè)品牌心得體會篇七
企業(yè)品牌是企業(yè)經(jīng)營的中堅力量，它的建設(shè)和發(fā)展對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。為了提升企業(yè)員工對企業(yè)品牌的認(rèn)知和理解，我們參加了一次企業(yè)品牌培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我深切體會到了企業(yè)品牌的重要性以及如何有效地推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)。
第二段：培訓(xùn)的意義。
在培訓(xùn)中，我們了解到企業(yè)品牌是企業(yè)個性、文化和聲譽的綜合體現(xiàn)，它的建設(shè)需要員工的共同努力。這次培訓(xùn)不僅提高了我們對企業(yè)品牌認(rèn)知的整體水平，還增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊合作意識。通過與同事的互動和討論，我們在培訓(xùn)中形成了良好的群體氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和向心力。
第三段：培訓(xùn)的內(nèi)容和方法。
培訓(xùn)內(nèi)容方面，我們深入學(xué)習(xí)了品牌管理、品牌定位、品牌傳播等方面的知識。這些內(nèi)容幫助我們更全面地了解了企業(yè)品牌的內(nèi)涵和外延。培訓(xùn)方法上，培訓(xùn)老師采用了多媒體講解、小組討論、案例分析等多種方式，既保證了知識的傳遞，又激發(fā)了我們對品牌建設(shè)的思考。與此同時，培訓(xùn)還設(shè)置了實踐環(huán)節(jié)，讓我們通過實際操作來鞏固所學(xué)知識，提高應(yīng)對實際問題的能力。
第四段：培訓(xùn)的收獲與體會。
通過這次培訓(xùn)，我對品牌建設(shè)有了更深入的理解。品牌不僅僅是一個企業(yè)的商標(biāo)，更是企業(yè)的信譽和形象。只有通過持續(xù)的品牌建設(shè)，企業(yè)才能贏得消費者的信任和認(rèn)可。另外，培訓(xùn)中的小組討論和案例分析讓我意識到了團(tuán)隊合作的重要性。在團(tuán)隊中，每個人的力量都是不可替代的，只有凝聚在一起，才能共同為企業(yè)品牌的成功努力。
第五段：展望和總結(jié)。
通過這次培訓(xùn)，我對企業(yè)品牌建設(shè)有了更清晰的認(rèn)識，也積累了一些實踐經(jīng)驗。我相信，在日后的工作中，我會運用所學(xué)知識，更加積極地參與和推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)。同時，我也期待著未來能夠參加更多的品牌培訓(xùn)，不斷提升自己的品牌意識和品牌管理能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，這次企業(yè)品牌培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到了品牌對企業(yè)發(fā)展的重要性，以及團(tuán)隊合作對品牌建設(shè)的關(guān)鍵性。通過了解品牌知識和參與實踐，我對品牌建設(shè)有了更全面的認(rèn)知，也增強(qiáng)了自己的團(tuán)隊合作能力。我相信，通過持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)，我會成為一個更好的品牌管理者，為企業(yè)品牌的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)品牌心得體會篇八
企業(yè)文化是在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團(tuán)體意識、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)包括精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化。服務(wù)文化是企業(yè)文化不可分割的重要組成部分。
將企業(yè)文化中每個層面有關(guān)服務(wù)的內(nèi)容整合在一起思考和建設(shè)，就是服務(wù)文化。服務(wù)理念、服務(wù)制度、服務(wù)行為、服務(wù)硬件等是服務(wù)文化體系的骨架。服務(wù)文化包含的各個要素及相互關(guān)系見下圖：
服務(wù)品牌是指在經(jīng)濟(jì)活動中，企業(yè)通過商品或勞務(wù)的服務(wù)過程來滿足消費者的心理需求的一種特殊的品牌形式。當(dāng)今世界許多成功的企業(yè)都有自身獨特的服務(wù)品牌，有的是以其主要商品品牌命名的，有的是通過其服務(wù)理念、服務(wù)要求、服務(wù)目標(biāo)等要素提煉而成的。值得注意的是，打造服務(wù)品牌已經(jīng)不再是金融、電信、郵政、零售等服務(wù)領(lǐng)域企業(yè)的專利，許多生產(chǎn)領(lǐng)域的企業(yè)也越來越注重確立服務(wù)品牌，擴(kuò)大市場影響，滿足客戶需求，提升核心競爭力。
服務(wù)品牌是企業(yè)在長期服務(wù)實踐的基礎(chǔ)上，對服務(wù)宗旨、目標(biāo)、流程、規(guī)范、技巧等方面內(nèi)涵的不斷總結(jié)和深化提升的產(chǎn)物，是企業(yè)服務(wù)工作的形象符號，也是服務(wù)文化的核心要素。
服務(wù)品牌直接體現(xiàn)了企業(yè)對服務(wù)工作的理解程度，品牌的建立有利于最大限度的滿足客戶需求，縮小企業(yè)與客戶之間的心理距離，對于維護(hù)企業(yè)良好聲譽、提高客戶忠誠度、傳播企業(yè)價值觀等具有極大的促進(jìn)作用。
近年來，各級煙草商業(yè)企業(yè)均在大力建設(shè)自身服務(wù)品牌，通過服務(wù)品牌的建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)知名度，提升服務(wù)質(zhì)量，為服務(wù)上水平打下堅實的基礎(chǔ)。比如：重慶的“三誠”、吉林的“同舟”、上海的“海煙”、保山的“永子”等。今年6月份，張保振副局長又在上海組織召開了關(guān)于推進(jìn)煙草工業(yè)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)的研討會，對這方面工作做了專題研究和部署?？梢?，工業(yè)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)工作同樣引起國家局的高度重視。
服務(wù)品牌是服務(wù)文化的最集中體現(xiàn)，是服務(wù)文化建設(shè)工作的重中之重。品牌的建立，將極大地豐富文化的內(nèi)涵，激發(fā)文化的競爭力、影響力和滲透力，提升文化層次，實現(xiàn)文化的二次躍升。
三、服務(wù)文化與服務(wù)行為。
服務(wù)行為決定服務(wù)文化的成效。行為是文化落地的關(guān)鍵。行為是文化最有效展示手段。沒有行為的`提升，文化再時髦、再動人都將是一句空話或者說空中閣樓。因此，服務(wù)文化的設(shè)計、規(guī)劃、建設(shè)、評估的過程，一定要堅持將行為作為檢驗文化成效的第一標(biāo)準(zhǔn)。文化的培育、宣貫、推廣、塑造，也始終不能離開對行為的指導(dǎo)和要求。
四、服務(wù)文化與服務(wù)經(jīng)濟(jì)。
據(jù)中國社會科學(xué)院研究分析，我國將在“十二五”末期進(jìn)入服務(wù)經(jīng)濟(jì)時代。服務(wù)經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。服務(wù)經(jīng)濟(jì)的興起、發(fā)展和繁榮昭示著服務(wù)在所有經(jīng)濟(jì)活動中作用越來越大，服務(wù)不僅僅影響到了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，更重要的是，服務(wù)變成了一種新型的經(jīng)濟(jì)增長模式。與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)形式相比較，服務(wù)經(jīng)濟(jì)更具競爭優(yōu)勢，更符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。服務(wù)經(jīng)濟(jì)對于促進(jìn)整個經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展都具有舉足輕重的作用。
從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的另一表象看，全球制造業(yè)的逐步服務(wù)化也是一大趨勢。當(dāng)下，制造業(yè)對服務(wù)的熱情空前高漲，服務(wù)正成為一個至關(guān)重要的價值手段和提供現(xiàn)成巨大價值優(yōu)勢的關(guān)鍵潛力。
因此，煙草行業(yè)無論是商業(yè)還是工業(yè)，都應(yīng)該未雨綢繆，及早布局，從未來的視角審視今天，大力倡導(dǎo)和積極建設(shè)服務(wù)文化，引導(dǎo)員工樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，努力打造有影響、有實效、有價值的服務(wù)品牌，用服務(wù)的實踐應(yīng)對挑戰(zhàn)，用服務(wù)的力量占領(lǐng)市場，用服務(wù)的效用滿足需求，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)工作和服務(wù)文化建設(shè)，為企業(yè)的基業(yè)長青打下堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)品牌心得體會篇九
在當(dāng)今激烈的市場競爭中，企業(yè)品牌扮演著重要的角色。一個強(qiáng)大的品牌不僅可以幫助企業(yè)樹立良好的形象，還可以提高產(chǎn)品或服務(wù)的競爭力。品牌不僅僅是一個企業(yè)的標(biāo)識，更是一個企業(yè)的文化和價值觀的體現(xiàn)。因此，建立一個強(qiáng)大的企業(yè)品牌是每個企業(yè)都不能忽視的重要因素。
第二段：創(chuàng)建品牌的關(guān)鍵因素。
要創(chuàng)建一個有力和可持續(xù)的品牌，關(guān)鍵的因素在于企業(yè)的定位和價值觀。首先，企業(yè)需要確定自己的目標(biāo)受眾是誰，并為他們提供什么樣的產(chǎn)品或服務(wù)。然后，企業(yè)需要建立獨特的品牌定位，以與競爭對手區(qū)分開來。這就需要企業(yè)找到自身的優(yōu)勢，并將其傳達(dá)給消費者。最后，企業(yè)的價值觀也是一個重要的方面。企業(yè)的價值觀需要與目標(biāo)受眾的價值觀相匹配，以建立共鳴和信任。
第三段：品牌塑造的方法。
有許多方法可以塑造一個企業(yè)的品牌。廣告宣傳是其中之一。通過有效的廣告宣傳，企業(yè)可以傳達(dá)自己的獨特價值，吸引消費者的注意并加強(qiáng)他們對品牌的認(rèn)識。此外，企業(yè)還可以利用社交媒體和數(shù)字營銷來與目標(biāo)受眾進(jìn)行更直接和個性化的互動。關(guān)鍵是要選擇適合目標(biāo)受眾和企業(yè)形象的渠道，并保持一致和真實的形象。
第四段：品牌管理與維護(hù)。
一旦企業(yè)建立起自己的品牌，管理和維護(hù)品牌形象就變得至關(guān)重要。企業(yè)需要確保其產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和一致性，以滿足消費者的期望并保持良好的聲譽。此外，企業(yè)還需要定期與消費者進(jìn)行互動，以了解他們的需求和反饋，并及時作出調(diào)整。維護(hù)品牌形象還包括與員工建立良好的關(guān)系，激勵和培訓(xùn)他們成為品牌的忠誠支持者。
第五段：品牌的價值和影響。
一個成功的品牌可以給企業(yè)帶來許多益處。首先，品牌可以為企業(yè)帶來市場份額和收入的增長。有一個強(qiáng)大的品牌可以吸引更多的客戶，并促使他們成為忠誠的消費者。其次，品牌也可以為企業(yè)帶來合作伙伴和投資者的信任和支持。一個有聲望的品牌可以吸引更多的商業(yè)機(jī)會和合作伙伴關(guān)系。最后，一個有力的品牌可以幫助企業(yè)建立長期的競爭優(yōu)勢，并提高企業(yè)的市場地位。
總結(jié)：企業(yè)品牌的建立和管理是一個長期的過程，需要企業(yè)的耐心和努力。一個成功的品牌不僅僅是一個企業(yè)的標(biāo)識，更是企業(yè)文化和價值觀的體現(xiàn)。通過正確的定位和宣傳，以及維護(hù)品質(zhì)和與消費者的互動，企業(yè)可以建立一個強(qiáng)大和有聲望的品牌，從而獲得市場競爭的優(yōu)勢。品牌是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一，值得每個企業(yè)的重視和投入。
企業(yè)品牌心得體會篇十
在當(dāng)今競爭激烈的市場中，企業(yè)品牌的建設(shè)和提升是非常關(guān)鍵的。為了提高企業(yè)員工的品牌意識和品牌價值的傳遞能力，我們公司舉辦了一次品牌培訓(xùn)活動。本文將從培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果以及個人的體會這四個方面來進(jìn)行介紹。
第二段：培訓(xùn)目的。
本次企業(yè)品牌培訓(xùn)的目的是為了提高員工的品牌意識和品牌價值的傳遞能力。通過培訓(xùn)，我們希望能夠讓每位員工了解企業(yè)品牌的重要性，掌握品牌傳播的技巧，并將品牌理念融入到工作中。只有每個員工都能成為企業(yè)品牌的代言人，才能夠更好地傳遞企業(yè)的價值觀和形象。
第三段：培訓(xùn)內(nèi)容。
本次培訓(xùn)的內(nèi)容非常全面。首先，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)品牌的概念和意義，了解了品牌對企業(yè)發(fā)展的重要性以及品牌建設(shè)的步驟。其次，我們學(xué)習(xí)了品牌傳播的技巧和方法，包括如何選取適合的媒體渠道、如何進(jìn)行有效的廣告宣傳等。最后，我們還進(jìn)行了一些實踐性的活動，通過團(tuán)隊合作來演練品牌推廣的方式和方法。
第四段：培訓(xùn)效果。
通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到企業(yè)品牌對企業(yè)的重要性。一個好的品牌不僅能夠提高產(chǎn)品的競爭力，還能夠為企業(yè)帶來巨大的商業(yè)價值。在培訓(xùn)中，我掌握了一些品牌傳播的技巧和方法，比如如何選取適合的媒體渠道來傳播企業(yè)的品牌形象。此外，通過與團(tuán)隊成員的合作和實踐活動，我更加深刻地理解到品牌傳播需要團(tuán)隊的共同努力和配合。
第五段：個人體會。
通過參加這次品牌培訓(xùn)，我獲益良多。首先，我意識到自己作為一名員工，承載著傳遞企業(yè)品牌價值的責(zé)任。不僅要通過自己的行為來傳遞品牌形象，還要積極參與品牌推廣的活動。其次，我學(xué)會了如何提高自己的品牌意識，不僅要了解企業(yè)的品牌理念，還要時刻關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的動向。最后，我認(rèn)識到品牌是一個不斷塑造和傳遞的過程，每個員工都可以通過自己的努力和創(chuàng)新來推動企業(yè)品牌的發(fā)展。
總結(jié)：
通過這次企業(yè)品牌培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到品牌對企業(yè)的重要性，以及品牌建設(shè)的方法和技巧。作為一名員工，我們應(yīng)該時刻關(guān)注，不斷提升自己的品牌意識和品牌價值的傳遞能力，成為企業(yè)品牌的代言人。只有每個員工都能夠積極參與品牌推廣，企業(yè)的品牌形象才能夠得到更好的傳播和提升，從而推動企業(yè)的發(fā)展壯大。
企業(yè)品牌心得體會篇十一
品牌企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，它不僅決定了企業(yè)的發(fā)展方向和價值觀，還代表了企業(yè)對于員工和消費者的承諾。為了加強(qiáng)員工的品牌文化意識和培養(yǎng)優(yōu)秀員工，很多企業(yè)會開展品牌企業(yè)文化培訓(xùn)。最近我參加了一場關(guān)于品牌企業(yè)文化培訓(xùn)，從中收獲頗豐，深刻理解到了品牌企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性。
在品牌企業(yè)文化培訓(xùn)中，我們首先了解到了企業(yè)的品牌價值觀、使命和愿景，它們是企業(yè)文化的核心。通過學(xué)習(xí)企業(yè)的品牌故事和發(fā)展歷程，我們進(jìn)一步深入了解到了品牌企業(yè)文化對于企業(yè)成功的重要作用。此外，培訓(xùn)還涉及到企業(yè)的核心競爭力、市場定位和品牌傳播等內(nèi)容，通過各種形式的培訓(xùn)，如講座、案例分析和小組討論等，我們學(xué)會了如何將品牌企業(yè)文化與個人的工作結(jié)合起來，發(fā)揮出更大的能量。
通過參加品牌企業(yè)文化培訓(xùn)，我深感到品牌企業(yè)文化對員工的影響之深遠(yuǎn)。首先，品牌企業(yè)文化在潛移默化中滲透進(jìn)員工心靈，影響員工的行為和態(tài)度，使他們成為企業(yè)文化的傳播者和忠實擁護(hù)者。其次，品牌企業(yè)文化培訓(xùn)讓員工能夠更好地了解企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，有助于他們更好地調(diào)整自己的工作方式和工作重點，進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量。最后，品牌企業(yè)文化培訓(xùn)還能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，提高員工的士氣和團(tuán)隊合作精神，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的動力。
品牌企業(yè)文化培訓(xùn)對于企業(yè)來說具有重要的意義和價值。首先，品牌企業(yè)文化培訓(xùn)有助于形成企業(yè)的獨特競爭優(yōu)勢，提升企業(yè)的品牌形象和市場競爭力。只有企業(yè)的品牌文化深深植根于員工的心靈，企業(yè)才能真正打造出具有辨識度的品牌。其次，品牌企業(yè)文化培訓(xùn)能夠提升企業(yè)的員工培養(yǎng)水平，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的員工隊伍，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。最后，品牌企業(yè)文化培訓(xùn)有助于凝聚企業(yè)的內(nèi)部力量，增強(qiáng)員工的凝聚力和責(zé)任感，推動企業(yè)朝著既定的目標(biāo)堅定前行。
第五段：我的個人收獲和感悟。
通過參加品牌企業(yè)文化培訓(xùn)，我收獲頗多。我深刻體會到了品牌企業(yè)文化的重要性和作用，明白了作為一名員工，要積極融入企業(yè)文化，成為文化的傳播者和踐行者。同時，我也認(rèn)識到了品牌企業(yè)文化培訓(xùn)不僅僅是一次知識的學(xué)習(xí)，更是一種對自己的思考和反思的機(jī)會。在今后的工作中，我將努力將品牌企業(yè)文化與個人的工作結(jié)合起來，更好地發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：品牌企業(yè)文化培訓(xùn)是一種重要的學(xué)習(xí)機(jī)會，它能夠幫助員工更好地了解企業(yè)的核心價值觀和使命，提高工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工歸屬感和認(rèn)同感。同時，品牌企業(yè)文化培訓(xùn)也對企業(yè)具有重要意義，能夠形成獨特的競爭優(yōu)勢，提升品牌形象和市場競爭力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。通過參加品牌企業(yè)文化培訓(xùn)，我深刻體悟到了品牌企業(yè)文化的重要性和作用，明白了作為一名員工的責(zé)任和使命。我將充分利用所學(xué)的知識和經(jīng)驗，在今后的工作中積極融入企業(yè)文化，發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
企業(yè)品牌心得體會篇十二
1、敬業(yè)成就專業(yè)，平凡書寫非凡。
2、公交久久利民，你我事事用心。
3、敬業(yè)成就專業(yè)，平凡造就非凡。
4、以人為本，安全至上，匠心服務(wù)，綠色發(fā)展。
5、大德如水，遍予無私；大愛公交，久事為民。
6、以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新。
7、乘心乘意乘平安，載民載情載和諧。
8、誠信立社會，盡心待員工，竭誠為乘客，真心獻(xiàn)服務(wù)。
9、恒久事業(yè)，城市脈搏；綠色出行，你我共享。
10、久事與你相伴，共創(chuàng)幸福生活每一天。
11、久事新公交，公交心服務(wù)，服務(wù)公交運營保障，打造品牌場站建設(shè)。
12、樹品牌，行大道，擔(dān)大，保平安。
13、乘客的滿意就是我們的動力。
14、至誠至信，“駛”命必達(dá)；為實為新，以“仁”為本。
15、悠久長遠(yuǎn)，事精專，為公無私，泰交縱橫。
16、創(chuàng)_巴士線路品牌，展_久事公交風(fēng)采。
17、安全至上，便民利民，精品服務(wù)，持之以恒。
18、以人為本，從心出發(fā)。你我同心，攜手共進(jìn)。
19、久事公交，久德載品。，為民一心，為善一意。
20、百年公交、全新出發(fā)、綠色環(huán)保、安全高效、用心服務(wù)、鑄就品牌。
企業(yè)品牌心得體會篇十三
1、兒童座椅用帕庫，安全陪伴千萬路。
2、帕庫，一切只為寶寶的安全。
3、貼身，貼心，帕庫兒童座椅。
4、安全在座上帕庫，全方位安全座椅專家。
5、寶貝（孩子）坐帕庫，安全我來護(hù)。
6、帕庫兒童安全座椅家人放心，安全童行。
7、帕庫，為兒童安全乘車嚴(yán)把關(guān)。
8、車裝帕庫，快樂（幸福）到家。
9、帕庫座椅最牢固，千家萬戶都幸福。
10、親子同享駕駛樂趣孩子的安全，帕庫的責(zé)任。
11、愛孩子，就給他最好的車有帕庫，童行安護(hù)！
12、桃花潭水深千尺，不及帕庫護(hù)子情。
13、帕庫，安全呵護(hù)，一路有我。
14、安全百分百，座椅酷中“庫”！
15、安全感，不是誰都能給帕庫安全人為本，兒童保護(hù)神。
16、艾尚寶，讓寶寶愛上（艾尚）出行的感覺。
17、愛他在你的心里，也在你的車?yán)铮?BR> 18、無論去哪里，我們始終貼身保護(hù)孩子的安全。
19、莫讓一切成為過去，艾尚寶保護(hù)您的寶。
20、艾尚寶，因為愛寶，所以信賴。
21、和孩子安全出行，讓旅途輕松自在。
22、保駕安全為“尚”，“寶”證護(hù)航質(zhì)量！
23、艾尚寶艾尚寶安全椅：寶寶生命椅。
24、有了艾尚寶，我可以一個人帶寶貝出門。
25、車再擠，也要給兒童“讓座”！
26、寶寶座安全，旅途樂開顏艾尚寶兒童汽車安全座椅：寶寶的保（護(hù)）命椅。
27、我們的產(chǎn)品從未被退回若無“艾尚”，何以護(hù)“寶”。
28、無論去哪里，我們始終給孩子貼身保護(hù)。
29、安全呵護(hù)，關(guān)鍵體會車裝艾尚寶，乘車無煩惱。
30、艾尚寶寶寶最喜歡的汽車座椅！
31、帕庫，一切只為寶寶的安全。
32、帕庫座椅最牢固，千家萬戶都幸福。
33、寶貝（孩子）坐帕庫，安全我來護(hù)。
34、安全在座上帕庫，全方位安全座椅專家。
35、兒童座椅用帕庫，安全陪伴千萬路。
36、帕庫，安全呵護(hù)，一路有我。
37、車裝帕庫，快樂（幸福）到家。
38、安全百分百，座椅酷中“庫”！
39、親子同享駕駛樂趣孩子的安全，帕庫的責(zé)任。
40、用愛，為您寶貝的安全上鎖。
41、兒童乘車心不擔(dān)，艾尚寶座椅保安全。
42、貼心懷抱，安全隨行，艾尚寶，只為你擁有！
43、愛他在你的心里，也在你的車?yán)铮?BR> 44、莫讓一切成為過去，艾尚寶保護(hù)您的寶。
45、有了艾尚寶，我可以一個人帶寶貝出門。
46、艾尚寶，讓寶寶愛上（艾尚）出行的感覺。
47、可以讓寶寶睡得香的安全坐椅。
48、愛上我，等于安全艾尚寶，專注開車第一寶！
49、不用買險保，只用“艾尚寶”
50、寶寶的安全來自艾尚寶座椅！
51、車再擠，也要給兒童“讓座”！
52、保駕安全為“尚”，“寶”證護(hù)航質(zhì)量！
53、愛父母之所愛，想寶寶之所享！
企業(yè)品牌心得體會篇十四
本方案大綱旨為企業(yè)品牌從品牌戰(zhàn)略的高度提供更多想法，主要分為以下幾個部分，品牌定位、廣告計劃、互聯(lián)網(wǎng)營銷、微營銷。方案首先對品牌進(jìn)行詳盡的分析，然后是品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃，重點放在廣告宣傳主題的提煉和互聯(lián)網(wǎng)宣傳訴求的表達(dá)。以達(dá)到這三方面的目的：
1、通過全方位的包裝，推廣品牌的行業(yè)創(chuàng)導(dǎo)性、權(quán)威性，提升和擴(kuò)大品牌知名度；
2、從感性、理性角度傳達(dá)給受眾品牌的專業(yè)、規(guī)模、性價比、服務(wù)理念等；
3、從線上到線下整體營銷和推廣我們的優(yōu)勢，從而使更多熱愛健康的人認(rèn)識得到我們最好的服務(wù)。
一、雄厚的背景
外企強(qiáng)勢進(jìn)入，打造中國健康生活深度管理專家
二、強(qiáng)大的實力
家庭健康領(lǐng)域多年經(jīng)驗，幫助中國用戶安享健康生活
三、專業(yè)的團(tuán)隊
專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊和產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊，打造世界先進(jìn)的產(chǎn)品理念
確的、易感知、有包容性、能觸動和感染消費者內(nèi)心世界的品牌核心價值，一旦核心價值確定，在傳播過程中，把它貫穿到整個企業(yè)的所有經(jīng)營活動里。
1、 品牌價值體系包括
企業(yè)使命
通過企業(yè)品牌社會責(zé)任、品牌愿景提煉出切合實際的口號，如打造純凈生活健康人生。
企業(yè)精神
根據(jù)企業(yè)所代表、蘊含的意義，象征、個性、情感、品味等綜合因素，對于企業(yè)精神的塑造。
企業(yè)定位
企業(yè)的企業(yè)產(chǎn)品及品牌，基于顧客的生理和心里需求，尋到其獨特的個性和良好的形象，從而凝固于消費者的心中。根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品特點及市場方向，品牌定位上分為以下方面：
品牌形象：國際化、科技化、創(chuàng)新化
品牌個性：、健康的、居家的 清新的
品牌風(fēng)格：大氣的、環(huán)保的、新鮮的
企業(yè)目標(biāo)
通過對于企業(yè)品牌資金、人力、技術(shù)等資源的研究，推行品牌目標(biāo)，既有條振興，有會有實現(xiàn)的可能性。
2、 企業(yè)理念包括
核心價值
核心價值是用以規(guī)定企業(yè)的基本觀念和存在的原因，是企業(yè)長久不變的東西，是屬于企業(yè)最基本和持久的信念，一般3—5條。
企業(yè)愿景
企業(yè)愿景是企業(yè)的發(fā)展方向及戰(zhàn)略定位的體現(xiàn)，我們會從企業(yè)的長期愿望及未來狀況，組織發(fā)展的藍(lán)圖，來描述企業(yè)愿景。
企業(yè)精神
企業(yè)精神是企業(yè)經(jīng)營宗旨，價值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn)，它是構(gòu)成企業(yè)文化的基石
企業(yè)宗旨
經(jīng)營理念
管理理念
主要通過對于使命、愿景、企業(yè)定位、企業(yè)核心價值觀等方面突出管理理念 。 服務(wù)理念
人才觀
企業(yè)口號
3、 品牌定位包括
目標(biāo)市場分析
市場定位
產(chǎn)品定位
產(chǎn)品核心優(yōu)勢
技術(shù)實力 ：通過核心科技 研發(fā)實力 自主創(chuàng)新 核心產(chǎn)品等板塊展現(xiàn)。 品質(zhì)見證：通過質(zhì)控體系 生產(chǎn)管理 制作工藝 權(quán)威測試等方面突出。 設(shè)計團(tuán)隊：以簡介文字配以精美圖片，更能吸引消費者。
理性利益訴求
感性利益訴求
4、企業(yè)品牌核心構(gòu)成包括
企業(yè)形象
整體產(chǎn)品形象
品質(zhì)、技術(shù)、口碑、渠道、服務(wù)、文化
單個產(chǎn)品形象
品名、質(zhì)量、功能、價格、包裝、色彩、外形、個性
以上三個層面共同構(gòu)成一個完整的品牌形象，并在此基礎(chǔ)上提煉出品牌獨特的核心價值。
1、品牌視覺營銷包括
logo設(shè)計
vi基礎(chǔ)部分設(shè)計
vi應(yīng)用部分設(shè)計（宣傳物料）
廣告設(shè)計
包裝設(shè)計
2、場景故事策劃
3、宣傳主題策劃
企業(yè)品牌心得體會篇十五
服務(wù)品牌是指在經(jīng)濟(jì)活動中，企業(yè)通過商品或勞務(wù)的服務(wù)過程來滿足消費者的心理需求的一種特殊的品牌形式。當(dāng)今世界許多成功的企業(yè)都有自身獨特的服務(wù)品牌，有的是以其主要商品品牌命名的，有的是通過其服務(wù)理念、服務(wù)要求、服務(wù)目標(biāo)等要素提煉而成的。值得注意的是，打造服務(wù)品牌已經(jīng)不再是金融、電信、郵政、零售等服務(wù)領(lǐng)域企業(yè)的專利，許多生產(chǎn)領(lǐng)域的企業(yè)也越來越注重確立服務(wù)品牌，擴(kuò)大市場影響，滿足客戶需求，提升核心競爭力。
（一）服務(wù)品牌是服務(wù)文化的核心要素
是企業(yè)服務(wù)工作的形象符號，也是服務(wù)文化的核心要素。服務(wù)品牌直接體現(xiàn)了企業(yè)對服務(wù)工作的理解程度，品牌的建立有利于最大限度的滿足客戶需求，縮小企業(yè)與客戶之間的心理距離，對于維護(hù)企業(yè)良好聲譽、提高客戶忠誠度、傳播企業(yè)價值觀等具有極大的促進(jìn)作用。
（二）服務(wù)品牌是服務(wù)文化建設(shè)的重中之重
近年來，各級煙草商業(yè)企業(yè)均在大力建設(shè)自身服務(wù)品牌，通過服務(wù)品牌的建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)知名度，提升服務(wù)質(zhì)量，為服務(wù)上水平打下堅實的基礎(chǔ)。比如：重慶的“三誠”、吉林的“同舟”、上海的“海煙”、保山的“永子”等。今年6月份，張保振副局長又在上海組織召開了關(guān)于推進(jìn)煙草工業(yè)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)的研討會，對這方面工作做了專題研究和部署?？梢姡I(yè)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)工作同樣引起國家局的高度重視。服務(wù)品牌是服務(wù)文化的最集中體現(xiàn)，是服務(wù)文化建設(shè)工作的重中之重。品牌的建立，將極大地豐富文化的內(nèi)涵，激發(fā)文化的競爭力、影響力和滲透力，提升文化層次，實現(xiàn)文化的二次躍升。
三、服務(wù)文化與服務(wù)行為
服務(wù)行為決定服務(wù)文化的成效。行為是文化落地的關(guān)鍵。行為是文化最有效展示手段。因此，服務(wù)文化的設(shè)計、規(guī)劃、建設(shè)、評估的過程，一定要堅持將行為作為檢驗文化成效的第一標(biāo)準(zhǔn)。文化的培育、宣貫、推廣、塑造，也始終不能離開對行為的指導(dǎo)和要求。
四、服務(wù)文化與服務(wù)經(jīng)濟(jì)
據(jù)中國社會科學(xué)院研究分析，我國將在“十二五”末期進(jìn)入服務(wù)經(jīng)濟(jì)時代。服務(wù)經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。服務(wù)經(jīng)濟(jì)的興起、發(fā)展和繁榮昭示著服務(wù)在所有經(jīng)濟(jì)活動中作用越來越大，服務(wù)不僅僅影響到了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，更重要的是，服務(wù)變成了一種新型的經(jīng)濟(jì)增長模式。與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)形式相比較，服務(wù)經(jīng)濟(jì)更具競爭優(yōu)勢，更符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。服務(wù)經(jīng)濟(jì)對于促進(jìn)整個經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展都具有舉足輕重的作用。從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的另一表象看，全球制造業(yè)的逐步服務(wù)化也是一大趨勢。當(dāng)下，制造業(yè)對服務(wù)的熱情空前高漲，服務(wù)正成為一個至關(guān)重要的價值手段和提供現(xiàn)成巨大價值優(yōu)勢的關(guān)鍵潛力。因此，我們寧夏煙草行業(yè)提出了“潤夏”服務(wù)品牌。煙草行業(yè)無論是商業(yè)還是工業(yè)，都應(yīng)該未雨綢繆，及早布局，從未來的視角審視今天，大力倡導(dǎo)和積極建設(shè)服務(wù)文化，引導(dǎo)員工樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，努力打造有影響、有實效、有價值的服務(wù)品牌，用服務(wù)的實踐應(yīng)對挑戰(zhàn)，用服務(wù)的力量占領(lǐng)市場，用服務(wù)的效用滿足需求，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)工作和服務(wù)文化建設(shè)，為企業(yè)的基業(yè)長青打下堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)品牌心得體會篇十六
企業(yè)文化與品牌戰(zhàn)略之間的關(guān)系，就好像是人的觀念與行為的關(guān)系，人先有了觀念，然后才有了觀念支撐下的行為，而行為又影響了人的觀念。所以，一方面，品牌戰(zhàn)略是企業(yè)文化的一部分，是企業(yè)文化的反映，有什么樣的企業(yè)文化，就會有什么樣的品牌戰(zhàn)略目標(biāo)。對教育報刊出版單位來說，創(chuàng)造出一個有價值的報刊品牌是其生產(chǎn)經(jīng)營的最高目標(biāo)，這其中包含的核心價值觀，有著深刻的企業(yè)文化烙印。因為任何一個報刊產(chǎn)品在從編輯到發(fā)行，再到讀者服務(wù)的過程中無不滲透著報刊出版單位的企業(yè)文化，一個沒有良好企業(yè)文化的出版單位是不可能向社會提供優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品的，同時，一個缺乏企業(yè)文化推動的品牌也是很難形成市場沖擊力的。另一方面，企業(yè)文化應(yīng)該服務(wù)于企業(yè)品牌戰(zhàn)略。首先，優(yōu)秀的企業(yè)文化要指導(dǎo)形成有效的品牌戰(zhàn)略，并且成為實現(xiàn)該戰(zhàn)略的驅(qū)動力和重要支柱。其次，好的企業(yè)文化的創(chuàng)建將有利于單位凝聚力的增強(qiáng)，更有利于調(diào)動員工的積極性，并擴(kuò)展企業(yè)對外的張力。因此，有人總結(jié)說，有效的戰(zhàn)略和優(yōu)秀的文化是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。在教育報刊這樣的“文化產(chǎn)品”生產(chǎn)機(jī)構(gòu)中，要實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，同樣要有優(yōu)秀的企業(yè)文化來導(dǎo)航和支撐，用文化打造企業(yè)品牌，用文化樹立企業(yè)信譽，用文化傳播企業(yè)形象，用文化提升企業(yè)競爭力。
我國當(dāng)前大部分教育期刊出版單位，還沒有被作為一個實質(zhì)意義上的企業(yè)來運作，所以，不僅企業(yè)文化不夠鮮明，而且教育報刊中真正的品牌產(chǎn)品少之又少。雖然從幾年前開始，就有不少教育報刊提出要創(chuàng)造品牌報刊，但到目前為止收效甚微。其原因或許有很多，我認(rèn)為其中的一個方面在于他們只單一強(qiáng)調(diào)了打造品牌，而忽略了企業(yè)文化的創(chuàng)建，或者沒有很好地利用企業(yè)文化的影響力。所以，在新一輪教育報刊品牌競爭中，首先應(yīng)該重建特色鮮明的、具有巨大拉動力的企業(yè)文化。
1。分析原有的或潛在的企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個單位的靈魂。每個企業(yè)都有自己的靈魂，只是集中程度不同，對戰(zhàn)略目標(biāo)的作用也不同。如果現(xiàn)有的或潛在的企業(yè)文化不利于戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，那么就應(yīng)該重建新的.積極的企業(yè)文化。我們首先來分析一下大部分教育報刊出版單位的企業(yè)文化類型。因為行業(yè)的關(guān)系，教育報刊出版單位本身具有豐富的文化底蘊和精神內(nèi)涵，但受體制的影響，這些單位多數(shù)處于機(jī)關(guān)或半機(jī)關(guān)的組織形態(tài)，這里的工作人員一方面有著根深蒂固的機(jī)關(guān)作風(fēng)，另一方面也具有相對比較高的文化素養(yǎng)和道德準(zhǔn)則。這種狀態(tài)下自然而然形成一種中庸的又有些僵化的企業(yè)文化模式。管理層對生產(chǎn)和員工都有所關(guān)心，但是對兩者的關(guān)心程度都不高，導(dǎo)致企業(yè)文化的凝聚力不強(qiáng)。大部分的編輯和發(fā)行人員只做習(xí)慣性的、既有的行動；具有習(xí)慣導(dǎo)向、安全第一的價值觀；情報收集內(nèi)部導(dǎo)向化，有創(chuàng)意的提案很少。這樣的企業(yè)文化氛圍缺乏創(chuàng)新活力，難以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)品牌的創(chuàng)建。
2。創(chuàng)建新的企業(yè)文化模式
與社會上其他生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)如我國知名企業(yè)海爾、青島啤酒等相比，教育報刊出版單位還沒有把企業(yè)文化的創(chuàng)建提高到一個比較適當(dāng)?shù)母叨?，甚至有些忽略。但是在激烈的市場競爭中，要促進(jìn)報刊品牌戰(zhàn)略的實現(xiàn)，教育報刊必須創(chuàng)建新的戰(zhàn)略相助型企業(yè)文化模式，使企業(yè)文化導(dǎo)向與戰(zhàn)略目標(biāo)相吻合。由于教育報刊單位員工的學(xué)歷層次、人文素養(yǎng)都比較高，相互之間比較尊重，價值取向也比較一致，在這樣一種內(nèi)部關(guān)系平等、和諧的企業(yè)中，建立命運共同體企業(yè)模式比較適合，這樣可以把大家團(tuán)結(jié)起來，一起共同開拓，共擔(dān)風(fēng)險。
3。提煉并打造鮮明的有特色的企業(yè)文化
像一般企事業(yè)單位一樣，我覺得教育報刊出版單位可以從以下四個方面提煉、發(fā)展企業(yè)文化：設(shè)計鮮明的企業(yè)形象、確立積極的企業(yè)精神、制定嚴(yán)格的企業(yè)準(zhǔn)則、發(fā)展豐富的企業(yè)活力、沉淀深厚的企業(yè)內(nèi)涵。此外，教育類報刊出版單位承擔(dān)著向社會傳播文化知識的重任，作為一個與文化教育近距離接觸的行業(yè)，教育報刊可以充分延伸自己的特色企業(yè)文化，如積極組織內(nèi)部教育研究活動，讓我們的編輯人員成為教育的研究者、參與者等。在良好企業(yè)文化的熏陶下，我們可以保證有高素質(zhì)的編輯人員編輯報刊產(chǎn)品，有敬業(yè)的遵守規(guī)則的發(fā)行人員開拓市場，還有盡心盡責(zé)的通聯(lián)服務(wù)人員致力于售后服務(wù)。
4。構(gòu)筑共同愿景，創(chuàng)造報刊品牌文化
對于教育報刊來說，打造品牌報刊是報刊編輯的目標(biāo)，而企業(yè)文化就是要將這一目標(biāo)構(gòu)筑成大家的“共同愿景”。只有這樣才能調(diào)動全體的積極性，并全力為之奮斗。那么，如何創(chuàng)造期刊的品牌文化呢？全國有很多教育期刊，應(yīng)該說每一個經(jīng)過注冊的刊名就是一個品牌，但是其中真正能像《讀者》那樣成為人們觀念上的品牌的寥寥無幾，它們更多地只表達(dá)了一個名字的作用。所以，在激烈的市場競爭中，很多主編提出了這樣一個口號：“打造精品欄目！”如果每個欄目都成了精品，我們的雜志不也成了精品了嗎？這樣的想法是不錯的。精品欄目代表了報刊內(nèi)容的含金量，它能否被讀者認(rèn)可，是報刊成功走向市場的砝碼。但是有一點不容忽視，在琳瑯滿目的報刊攤上，最先進(jìn)入讀者眼簾的和最終被讀者記住的一般都不會是某一個欄目。所以我們需要打造的不僅是精品欄目，還要打造精品封面、精品裝幀設(shè)計、精品標(biāo)識、精品宣傳活動等一系列配套的品牌文化。在報刊出版發(fā)行的各個環(huán)節(jié)都要樹立強(qiáng)烈的品牌意識。
品牌是一種識別性標(biāo)記，是創(chuàng)造者或經(jīng)營者烙印在產(chǎn)品或物件上的印記，但創(chuàng)造它的最終目的是為了將它烙印在消費者的心上。只有消費者認(rèn)識它和記得它，并且習(xí)慣性地購買它，這個品牌才真正成為了一個經(jīng)濟(jì)意義上的品牌。所以，從這個意義上講，品牌就是“烙印”，強(qiáng)勢品牌就是在消費者腦子里打上深深“烙印”的品牌。教育報刊作為文化產(chǎn)品一般都不會選擇電視、社會性報紙等強(qiáng)勢媒體來推出品牌。它們最主要的對外宣傳方式就是自己。在這種情況下，要強(qiáng)化讀者對品牌的認(rèn)知，最有效的宣傳方式之一就是利用企業(yè)文化的輻射。在這一方面《英語周報》做得非常成功。在22年的辦報歷程中，該報社堅持“求高、求準(zhǔn)、求實、求新，全心全意為讀者服務(wù)”的宗旨，全力打造《英語周報》品牌，現(xiàn)在在我國教育報刊中，這個品牌已為廣大師生所熟知，目前該報月發(fā)行量1600萬份，據(jù)統(tǒng)計全國每兩個高中生、每8個初中生，每10個大一、大二學(xué)生中就有一個在使用該報。該報在品牌宣傳上是非常成功的，它不僅花巨資投放電視廣告，還充分利用了自身在英語方面的專業(yè)優(yōu)勢和企業(yè)文化優(yōu)勢，開展了很多輻射活動，它與中央電視臺、中國教育電視臺有關(guān)欄目合作聯(lián)辦了英語節(jié)目，實現(xiàn)了與電視媒體的良好互動。還有很多的實例能夠證明通過企業(yè)文化輻射，可以強(qiáng)化讀者對品牌的認(rèn)知。以江蘇教育報刊社的《江蘇教育》為例，江蘇是教育大省，擁有大批優(yōu)秀的老師，他們需要有一個平臺來發(fā)表自己的教育觀點，交流自己的教育教學(xué)經(jīng)驗，而《江蘇教育》正是為他們搭建了這樣一個平臺。該雜志利用自己的媒體優(yōu)勢多年來共策劃了16屆“教海探航”活動，選拔、培養(yǎng)了大批年輕老師，推出了許多名教師。在這一文化活動的推動下，該刊已成為江蘇教師心目中的一塊品牌。
品牌的真正價值在于它的核心競爭力，核心競爭力越強(qiáng)，則品牌的價值越大。教育報刊的核心競爭力在于它的內(nèi)容能否滿足廣大師生的需求。但是這種內(nèi)在的核心競爭力需要外力去提升。教育報刊要提升品牌核心競爭力，走入校園，走入師生的教學(xué)與學(xué)習(xí)生活，難度是很大的。首先，教育報刊不同于教育書籍和教輔資料，面面俱到的欄目設(shè)置，使它的受眾面看起來很寬，實際上很窄。其次，當(dāng)前學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)普遍很重，單純依靠他們自發(fā)購買、閱讀教育報刊的可能性比較小。但是對于教育報刊出版單位來說，特色企業(yè)文化正是可以借來提升報刊品牌核心競爭力的外力。教育報刊因為與教育的緊密聯(lián)系，有著自身獨特的企業(yè)文化。除了自身的文化氣質(zhì)以外，這是最先受到校園文化、教育文化影響的行業(yè)。長期以來，這里的編輯人員已經(jīng)不自覺地形成了研究教育改革形勢，探討教育發(fā)展趨勢的文化氛圍。如果能夠恰當(dāng)?shù)匾劳羞@樣的特色企業(yè)文化，將非常有利于培植品牌優(yōu)勢。以正在進(jìn)行的基礎(chǔ)教育新課程改革為例，廣大教育報刊編輯人員是除了教師以外最先接觸新課程改革脈搏的人。如果這些報刊能夠努力實踐新課程，體驗新課程，研究新課程，并根據(jù)自身的特點，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗，和新課程一起前進(jìn)，就能真正地為基礎(chǔ)教育服務(wù)，贏得更多讀者的喜愛。在緊密聯(lián)系教育的過程中，教育報刊單位還可以經(jīng)常性地組織教育研討、知識競賽、編寫教育叢書等文化活動，將廣大師生吸引到自己的企業(yè)文化圈子中來，樹立報刊在業(yè)界的權(quán)威性，從而提高品牌的核心價值。教育報刊的品牌發(fā)展必須經(jīng)過市場的錘煉，而品牌背后強(qiáng)有力的企業(yè)文化支撐，就是支持它在市場中自由行走的雙拐！
企業(yè)品牌心得體會篇十七
品牌推廣是品牌樹立、維護(hù)過程中的重要環(huán)節(jié)，它包括傳播計劃及執(zhí)行、品牌跟蹤與評估等。品牌創(chuàng)意再好，沒有強(qiáng)有力的推廣執(zhí)行作支撐也不能成為強(qiáng)勢品牌，而且品牌推廣強(qiáng)調(diào)一致性，在執(zhí)行過程中的各個細(xì)節(jié)都要統(tǒng)一，“魔鬼在細(xì)節(jié)中”。這方面做得最好的企業(yè)是“麥當(dāng)勞”，全世界麥當(dāng)勞快餐店的裝飾都是一種風(fēng)格，無論在哪個國家、哪座城市，只要走進(jìn)麥當(dāng)勞快餐店，就會強(qiáng)烈地感受到品牌的親和力和感染力。四個階段的品牌推廣策略 品牌的先后不同時期劃分為導(dǎo)入期、成長期、全盛期和衰落期四個發(fā)展階段，這四個階段的提出將對企業(yè)的品牌推廣會有許多現(xiàn)實意義。
品牌的第一個發(fā)展階段是導(dǎo)入期，導(dǎo)入期就是企業(yè)品牌第一次面對顧客或第一次參與競爭的階段。導(dǎo)入期也是企業(yè)剛剛引入品牌經(jīng)營理念，且是一個全新的起點。導(dǎo)入期最典型的特點是：目標(biāo)顧客出于對新品牌缺乏認(rèn)知而謹(jǐn)慎選擇;正因為是新品牌，顧客中會有首次試用者敢于嘗試，這些試用者可能就是顧客群中的勇于接受新鮮事物者和意見領(lǐng)袖，也可能是品牌日后堅實的擁躉者和榜樣者;競爭對手此時正在觀察和企圖獲取企業(yè)的市場意圖，且尚未建立阻擊計劃;媒體或其他利益相關(guān)者可能也在密切注視品牌的推廣過程和結(jié)果。概括和了解導(dǎo)入期的特點是為了企業(yè)制訂適合的推廣計劃和媒體投放策略，并能找準(zhǔn)時機(jī)使之擁有一個較高的市場起點。
首先，針對一個新品牌的面市，目標(biāo)顧客的反應(yīng)肯定有很大的差異——漠視、關(guān)注、嘗試和充當(dāng)傳播者的都有。依筆者從前的市場實踐分析，顧客這四種行為狀態(tài)的比例依次是60、20、15、5，但這基于一個前提，即企業(yè)在一個有效期內(nèi)應(yīng)有各種有效和中等強(qiáng)度的媒體和推廣策略，否則這些數(shù)字將沒有意義。但考慮到市場的復(fù)雜性和產(chǎn)品千差萬別，企業(yè)在應(yīng)用時仍應(yīng)依照實際的市場調(diào)查結(jié)果來制訂相應(yīng)的推廣計劃。然而，顯而易見的是，它依然是有一定的指導(dǎo)意義的。因為這四種行為表現(xiàn)涵蓋了顧客對新品牌的態(tài)度，而且就是這些顯著的態(tài)度決定了企業(yè)的推廣策略。
因此，企業(yè)在品牌的推廣前必須制訂一套有連續(xù)性和針對性的推廣步驟，這些步驟著眼于長期并適用于目標(biāo)顧客的生活方式和習(xí)慣。在企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)入品牌vi是前提，外部的宣傳則是強(qiáng)調(diào)品牌所宣揚的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，總體來說，這只是一個綱領(lǐng)。眾所周知，企業(yè)進(jìn)行推廣的目的之一是引起大多數(shù)持“漠視”態(tài)度的顧客的關(guān)注和惠顧。他們之所以是漠視的，嚴(yán)格來說這是一種消費慣性使然，企業(yè)的目的是打破這種慣性。那么如何打破呢?從產(chǎn)品或品牌層面上來解釋，顧客造成消費慣性的原因不外乎品牌的忠誠、購買和使用的便利性。顧客對某品牌的忠誠，企業(yè)一時難以撼動。但購買和使用的便利性，企業(yè)則擁有很大的主導(dǎo)權(quán)。誠然如此，從根源上看，打動持漠視態(tài)度的顧客群，第一要使品牌包含內(nèi)涵定位在內(nèi)的三定位準(zhǔn)確;第二廣告和宣傳要連續(xù);第三要使產(chǎn)品具有差異性和功能的適應(yīng)性;第四渠道布局要合乎顧客的最高期望;第五營銷規(guī)劃要以品牌化為基準(zhǔn)。相信這五個步驟足以使“漠視”的顧客群轉(zhuǎn)變?yōu)椤瓣P(guān)注和惠顧”的顧客群。
其次，競爭者對于一個新品牌面市所表現(xiàn)出來的態(tài)度也會因企業(yè)的市場動作而存在較大差別，但總會有個普遍性的態(tài)度，那就是密切關(guān)注和企圖探尋企業(yè)的市場圖謀。很顯然，企業(yè)在品牌推廣時，一些策略將完全暴露在競爭者面前而難有隱秘，這勢必成為競爭者制訂下一步阻擊計劃的依據(jù)。因此，企業(yè)有必要故意露一些假象給競爭者以拖延其阻擊計劃的即時實現(xiàn)，讓企業(yè)爭取更多時間來獲得使競爭者深感意外的市場空間和品牌知名度。這種“明修棧道、暗渡陳倉”的做法可能需要企業(yè)有長遠(yuǎn)和提前的規(guī)劃，臨時抱佛腳將難有作為。具體可以有：利用媒體的傳播作用或企業(yè)宣傳向潛在競爭者傳遞虛假的方向性舉措，以迷惑對方;在傳播和推廣投入上故意示弱，以麻痹對方;先精心耕耘局部或區(qū)域市場以積蓄能量，給對方以措手不及;營銷注重游擊性，讓傳播成本始終低于對方;完善具有差別利益的服務(wù)體系，以備攻其軟肋?？偟膩碚f，這些步驟只是為品牌開辟出一條利于成長的道路。
最后，對于媒體而言，一個新品牌的面市也會抱有一定的興趣，他們一般視企業(yè)的市場作為給予不同程度的關(guān)注。媒體進(jìn)行報道的目的無非是為了吸引讀者，那么企業(yè)應(yīng)了解媒體的真實意圖，并滿足他們的需要，方能使其為我所用。很明顯，媒體報道一般遵循新聞性、時效性和公益性，企業(yè)進(jìn)行品牌推廣時應(yīng)努力做到這一點，否則也就使媒體失去興趣，進(jìn)而使企業(yè)的推廣工作事倍功半。因此，營造焦點或新聞效應(yīng)是企業(yè)品牌推廣的重頭戲。比如，構(gòu)建品牌初期在企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)入品牌經(jīng)營理念時，采用一些諸如軍訓(xùn)、發(fā)布會、演示和推廣會等非常規(guī)的做法，以吸引媒體的注意;利用企業(yè)有關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等的創(chuàng)新舉措，邀請媒體給予報道;推廣和傳播時挖掘與品牌有關(guān)的社區(qū)、企業(yè)和員工的新聞題材，借媒體之力揚品牌之名。
值得注意的是，品牌在導(dǎo)入期的推廣因不同產(chǎn)品及其不同的市場表現(xiàn)而沒有一成不變的推廣模式，這要求企業(yè)針對具體的產(chǎn)品、具體的目標(biāo)市場、具體的市場狀況來設(shè)定一些優(yōu)勢的、并適合自己的推廣模式，照搬上述方式很可能會弄巧成拙。
企業(yè)品牌心得體會篇十八
優(yōu)秀的企業(yè)文化是提升企業(yè)核心競爭力的保證?；谄放菩?yīng)的具體表現(xiàn)形式，分析了企業(yè)文化形成與發(fā)展過程中經(jīng)歷的初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期四個過程。結(jié)合企業(yè)文化涵蓋的表面層、中間層和核心層分層描述，從企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個層面探討了企業(yè)文化對品牌效應(yīng)的激勵。
企業(yè)文化；品牌效應(yīng)；生命周期；激勵
上世紀(jì)60年代初美國營銷學(xué)家麥肯錫提出著名的4ps市場營銷理論，即產(chǎn)品、渠道、價格、促銷四個基本策略的組合，面對激烈的市場競爭，競爭對手為謀求自身利益最大化，無不將4ps組合策略發(fā)揮到極致。對中國零售業(yè)來說，市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了根本變化，零售業(yè)面臨著改革重組的歷史抉擇。一方面，電子商務(wù)的迅猛發(fā)展對實體零售業(yè)沖擊巨大，數(shù)據(jù)顯示20xx年我國網(wǎng)絡(luò)零售市場交易規(guī)模占社會消費品零售總額比例達(dá)8.04%，且增長態(tài)勢明顯；另一方面，面對電子商務(wù)的沖擊，零售業(yè)需要回歸零售本質(zhì)，拓寬延伸渠道，構(gòu)建新型購銷關(guān)系，使之在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，分享市場。本文側(cè)重分析品牌效應(yīng)，從企業(yè)文化視角研究對品牌效應(yīng)的激勵，另辟蹊徑，以期對零售業(yè)加強(qiáng)競爭提供參鑒。
“品牌”一詞來源于古斯堪的那維亞語brandr，原指生產(chǎn)者燃燒印章烙印到產(chǎn)品，是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史產(chǎn)物。一般認(rèn)為品牌是使消費者或消費群體能區(qū)分或識別的不同競爭對手之間所提供產(chǎn)品（服務(wù)）的商業(yè)名稱及其標(biāo)志，通常由文字、術(shù)語、符號或設(shè)計及其組合表征。品牌蘊含著豐富的市場信息，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，優(yōu)秀品牌是優(yōu)秀產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)越管理、優(yōu)異資本鏈和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)的代表。
1.1品牌效應(yīng)的定義及其表現(xiàn)形式
品牌效應(yīng)是商業(yè)社會中企業(yè)價值的延續(xù)。目前學(xué)術(shù)界對品牌效應(yīng)沒有統(tǒng)一的定義，品牌效應(yīng)是品牌在產(chǎn)品上使用，為品牌使用者所帶來效益的影響（王征，20xx）；品牌效應(yīng)指產(chǎn)品（服務(wù)）或企業(yè)成為品牌后所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會等方面的后影響，是品牌因滿足社會需要而獲得的經(jīng)濟(jì)效果，是品牌的信譽、聲望產(chǎn)生的影響力（曹子燁，20xx）。品牌效應(yīng)一般涵蓋兩個集合，一是歸結(jié)于用戶的效應(yīng)，通過持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)被消費者認(rèn)可接受；二是品牌自身價值的延伸，通過挖掘附加價值，以品牌效應(yīng)促品牌建設(shè)，持續(xù)完善產(chǎn)品（服務(wù)），形成良性循環(huán)。品牌效應(yīng)體現(xiàn)在顧客忠誠度的強(qiáng)化、顧客購買轉(zhuǎn)移成本的變大、企業(yè)效益目標(biāo)值動態(tài)增大等，其具體表現(xiàn)形式有以下幾種：第一，品牌效應(yīng)能維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營者的利益。注冊之后的品牌，成為企業(yè)特有的資產(chǎn)并受法律保護(hù)，任何企業(yè)或個人不得仿制，發(fā)現(xiàn)假冒產(chǎn)品（服務(wù)），可以依法追究相關(guān)責(zé)任并進(jìn)行索賠。如果沒有形成品牌，其權(quán)益不受法律保護(hù)，會給企業(yè)帶來無盡的損失。第二，品牌效應(yīng)是無形的'推銷員。杜邦定律告訴我們，63%的消費者是根據(jù)商品的包裝來選購商品。通過品牌效應(yīng)的滲透，有利于消費者在無窮的選擇中迅速縮小目標(biāo)，激發(fā)購買愿望，并相互介紹，從而促進(jìn)消費。第三，品牌效應(yīng)能使消費者有效識別和選擇商品。一般來說，消費者購買商品時不可能都經(jīng)過嘗試后再購買，大多根據(jù)自身對品牌的了解而選購。品牌效應(yīng)是在產(chǎn)品的宣傳中產(chǎn)生的，效應(yīng)好的品牌即使消費者從未使用，也會因為其強(qiáng)大的品牌效應(yīng)而購買。第四，品牌效應(yīng)有利于樹立企業(yè)形象。品牌效應(yīng)的發(fā)酵過程伴隨著品牌被消費者接受消化，每當(dāng)提起某品牌，品牌所涵蓋的名稱、特征、性能、用途、產(chǎn)地等相關(guān)信息迅速導(dǎo)出，加大消費者對企業(yè)的認(rèn)可感，從而樹立企業(yè)形象。
1.2企業(yè)文化
對企業(yè)文化的研究始于上世紀(jì)80年代對日本企業(yè)迅速崛起的探討，研究發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)有力的企業(yè)文化是企業(yè)成功的必要。杰克?韋爾奇曾說，“健康向上的企業(yè)文化是一個企業(yè)戰(zhàn)無不勝的力量之源”。當(dāng)前，以優(yōu)秀的企業(yè)文化去提升企業(yè)核心競爭力成為實踐界的共識?！耙粋€偉大的組織能夠長久生存下來，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對于組織的全體成員所具有的感召力，這就是企業(yè)文化”（tomaspeter，1982）。具體來講，企業(yè)文化是一定社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則，是企業(yè)群體精神、文化素質(zhì)、文化行為、人際關(guān)系等文化現(xiàn)象的綜合反映，具有延續(xù)性的共同認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式，是影響和決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的動力，是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，也是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂所在。成熟完備的企業(yè)文化包含表面層、中間層和核心層三個層次。表面層一般稱為物質(zhì)文化，包括廠容、廠貌、設(shè)備、產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價格等；中間層為制度文化，包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等；核心層為精神文化，也稱為企業(yè)軟競爭力，包括價值觀念、群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心。
無論企業(yè)大小，無論品牌強(qiáng)弱，企業(yè)文化伴隨著企業(yè)、品牌的組建與發(fā)展從咿呀學(xué)語到蹣跚學(xué)步，到促進(jìn)企業(yè)、品牌健康發(fā)展。經(jīng)歷著由陌生到相識、由感性到理性、由被動到主動、由依附到主導(dǎo)的演變過程，也具有周期性的特點，與企業(yè)的生命周期類似，企業(yè)文化也經(jīng)歷著初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期四個過程。
2.1初創(chuàng)期
企業(yè)處于初創(chuàng)期時，工作環(huán)境處于起步階段，員工晉升空間大，企業(yè)更多關(guān)注的是資金的快速周轉(zhuǎn)。此時，囿于個體文化的差異性，文化間沖突、交流與融合是主旋律，企業(yè)尚未建立主流文化，企業(yè)文化呈現(xiàn)多元性。企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)難度大，邊際效用是上升的，多元性文化通過不斷沖突與磨合，部分文化凸顯出一定的可塑性，企業(yè)文化初步形成。
2.2成長期
站穩(wěn)腳跟的企業(yè)開始考慮利潤源泉的拓寬拓深，強(qiáng)調(diào)組織管理，企業(yè)文化也初具模樣，此時的特點是兼容并蓄。經(jīng)過初創(chuàng)期的不斷沖突與磨合，部分主導(dǎo)性強(qiáng)的文化占據(jù)上風(fēng)，并在磨合過程中得到提升強(qiáng)化，辯證的促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展，得到了企業(yè)及員工的認(rèn)可。成長階段的企業(yè)文化建設(shè)的重心是培育共同的核心價值觀，從而確立形成企業(yè)的主流文化。中國中小企業(yè)的平均壽命為2.9年，該階段能否形成適合自身發(fā)展的企業(yè)文化是企業(yè)成敗、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
2.3成熟期
企業(yè)進(jìn)入成熟期后，企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運，協(xié)同效應(yīng)凸顯，業(yè)已形成圍繞企業(yè)共同使命的核心價值觀。此時，企業(yè)經(jīng)營、管理走上正軌，甚至處于發(fā)展的巔峰，企業(yè)文化經(jīng)過多年的協(xié)同發(fā)展也臻于郅治。同時，面對市場的千變?nèi)f化，處于臨界點的企業(yè)文化如果不能與時俱進(jìn)，也會步入萬劫不復(fù)的深淵。
2.4衰退期
如果處理不好成熟期企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的協(xié)同，無法適應(yīng)外界競爭環(huán)境的變化，不能與時俱進(jìn)，企業(yè)轉(zhuǎn)瞬進(jìn)入衰退期的快車道。此時，企業(yè)交易成本上升、效率低下，企業(yè)文化逐步被懷疑、被挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)出負(fù)效應(yīng)。企業(yè)面臨生死轉(zhuǎn)折，需要對企業(yè)進(jìn)行重組，重鑄適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，否則將被無情的市場所淘汰。
馬斯洛需求層次理論將需求分為五個層次，人在不同時期有不同的需求，即使在同一時期也可能有幾種需求，但總會有一種需求占主導(dǎo)支配地位，且對其行為產(chǎn)生決定性影響。企業(yè)文化無論是初創(chuàng)期、成長期、成熟期還是衰退期，強(qiáng)大的凝聚力會將企業(yè)核心的共同價值觀發(fā)揮到極致，使每名員工都能感覺到自己的存在及其勞動的價值，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己，為品牌奉獻(xiàn)全部，這種觀念將會對品牌效應(yīng)形成強(qiáng)大的激勵。結(jié)合上述對企業(yè)文化的分層描述，從企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個層面來敘述企業(yè)文化對品牌效應(yīng)的激勵。
3.1企業(yè)物質(zhì)文化對品牌效應(yīng)的激勵
企業(yè)物質(zhì)文化一般包括廠容、廠貌、設(shè)備、產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價格等，對品牌效應(yīng)的激勵是直觀的，效果也是最明顯的。廠容、廠貌、設(shè)備等是硬實力的展示，是對品牌的直接詮釋，是消費的保證，是信心的源泉；產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價格等方面具有的獨特性是區(qū)分與其他競爭對手，讓消費者在選擇時能從眾多候選對象中將其抉擇出來，進(jìn)而產(chǎn)生購買、消費動機(jī)及愿望。
3.2企業(yè)制度文化對品牌效應(yīng)的激勵
企業(yè)制度文化包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等，其具體操作流程及管理方式一般不為消費者所知，消費者大多通過企業(yè)布告牌、網(wǎng)站、新聞或者道聽途說了解，進(jìn)而影響其對品牌的抉擇。穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、有強(qiáng)大人格魅力的掌舵人、有序規(guī)范的晉升空間及途徑、周期性的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、良好氛圍的工作環(huán)境、積極向上的工作態(tài)度、賞罰分明的各項規(guī)章制度均是對品牌效應(yīng)激勵的保障。
3.3企業(yè)精神文化對品牌效應(yīng)的激勵
企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化屬于顯性文化，能直接被消費者所感知，企業(yè)精神文化更能展示企業(yè)文化的本質(zhì)和精髓，包括價值觀念、群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，對品牌效應(yīng)的激勵是無形的，但其作用卻是巨大的。于管理層體現(xiàn)的是企業(yè)家精神，企業(yè)家的人格魅力，于員工層體現(xiàn)的是員工的積極性和創(chuàng)造性。物質(zhì)和制度文化激勵到一定程度會出現(xiàn)邊際遞減現(xiàn)象，而精神文化的激勵會更持續(xù)、更強(qiáng)大。激勵企業(yè)品牌效應(yīng)離不開強(qiáng)大的政策支持、金融服務(wù)、物流支撐和宣傳，企業(yè)文化對企業(yè)品牌效應(yīng)的激勵不同于上述參數(shù)，其差別是不是瞬間投入就產(chǎn)生效果，需要在企業(yè)文化的生命周期中不斷升華，才能有效激勵企業(yè)品牌效應(yīng)。
[2]王征．論企業(yè)品牌效應(yīng)與企業(yè)發(fā)展[j]．中國外資，20xx(1)：4-7.
企業(yè)品牌心得體會篇十九
1、心隨意飛，手舞新貴。
2、新貴引領(lǐng)時尚，科技成就夢想。
3、科技點亮生活。
4、e時代，新貴族。
5、心有所鼠，貴鍵相隨。
6、點擊天下，一鍵鐘情。
7、感動，源于新貴。
8、鼠立形象，鍵創(chuàng)輝煌。
9、品味新貴，感受科技。
10、科技新銳，彰顯尊貴。
11、盛世經(jīng)典，新貴時尚。
12、得新應(yīng)手，尊貴享受。
13、newstyleformen.
14、濃縮科技新潮，倡導(dǎo)尊貴典范。
15、飛越無限創(chuàng)想，新貴精彩領(lǐng)航。
16、靈動方寸，天下在握。
17、你的點點e動，我的片片心動。
18、七年拼搏新星璀璨奪目，一流品質(zhì)貴在科技領(lǐng)先。
企業(yè)品牌心得體會篇二十
一、昂首闊步，進(jìn)德修業(yè)。
二、昂立市場，德譽管業(yè)。
三、昂德管業(yè)，順天以乘。
四、昂揚致質(zhì)，德信中華。
五、昂首闊步，德創(chuàng)天下。
六、昂揚精品，德信與民。
七、“昂”揚之氣，誠信之“德”。
八、昂立潮頭，德澤萬家。
九、知行合一，唯有昂德。
十、昂起行，德致遠(yuǎn)。
十一、昂德鋼材，鷹擊長空。
十二、昂·勝市場，德·創(chuàng)輝煌。
十三、質(zhì)可昂商，才亦德業(yè)。
十四、昂鋼九州，德屹全球。
十五、昂首壯志，德匯（惠）賓朋。
十六、昂揚（名）精品，仁德天下。
十七、錚錚昂首，誠載厚德。
十八、昂首燕趙，德管天下。
十九、業(yè)內(nèi)品昂，只緣厚德。
二十、昂立天下，德惠眾生。
二十一、昂首立德，精誠為先。
二十二、品質(zhì)為先，昂德九州。
二十三、昂霄管業(yè)，德鼎天下。
二十四、昂德優(yōu)管，鑄就家園。
二十五、昂之精品，德之事業(yè)。
二十六、昂·占市場，德·舉輝煌。
二十七、昂首天地，德滿人間。
二十八、昂揚鋼品，厚德載業(yè)。
二十九、昂于鋼業(yè)，德傳四海。
三十、承管中道，昂通達(dá)德。
三十一、名管天下，昂德質(zhì)高。
三十二、鋼昂四方，厚德載業(yè)。
三十三、昂德進(jìn)家，品質(zhì)最佳。
三十四、振翅昂首，德行在先。
三十五、昂立群雄，德鑄天下。
三十六、昂通天下，德贏未來。
三十七、管昂五洲，德譽天下。
三十八、昂·立市場，德·舉輝煌。
三十九、昂首東方，鋼銷四方，德傳天下，耀我中華。
四十、昂看管業(yè)，德比金重。
四十一、昂德鋼管，讓子彈飛。
四十二、管業(yè)選昂德，質(zhì)量有保障。
四十三、昂首闊步，德立天下。
四十四、品質(zhì)高昂，美德天下。
四十五、昂于群心，德于眾市。
四十六、昂立世界，德厚為鋼。
四十七、選擇昂德，選擇精品。
四十八、昂，立于業(yè)；德，行于眾。
四十九、昂揚斗志，德高質(zhì)優(yōu)。
五十、昂·占市場，德·匯輝煌。
五十一、以德為業(yè)，以物為昂。
五十二、昂德之材，盛世之選。
五十三、昂·占市場，德·會輝煌。
五十四、品質(zhì)昂德，誠信天下。
五十五、企正業(yè)昂，務(wù)端利德。
五十六、昂揚鋼精，德品管通。
五十七、鋼管萬千，重在昂德。
五十八、連接世界，管通未來。
五十九、昂揚拓展，德管萬年。
六十、斗昂志揚，以德立業(yè)。
六十一、管行天下，德昂宇際。
六十二、昂以制鋼，德以處世。
六十三、昂首盛世，德馨天下。
六十四、昂邦品質(zhì)，德義銘志。
六十五、昂德精品，開拓開創(chuàng)。
六十六、昂德鋼管，昂者有德。
六十七、器譽軒昂，德惠八方。
六十八、物昂鋼心，人德天下。
六十九、昂首世界，德贏人生。
七十、昂首開拓，以德先行。
七十一、昂立天下，德創(chuàng)鴻基。
七十二、昂揚精品，德潤精神。
七十三、昂·鑄精品，德·立人品。
七十四、昂立于世，德品天下。
七十五、昂德昂德，志昂至德。
七十六、昂拓盛世，德材兼?zhèn)洹?BR> 七十七、品質(zhì)高昂，德煉成鋼。
七十八、昂揚大道，德通天下。
七十九、空心管，實心人——昂德。
八十、昂首品質(zhì)，德恒信誠。
八十一、昂邦品質(zhì)，德澤一世。
八十二、昂鑄精鋼，德積宏業(yè)。
八十三、昂首蒼穹，德行天下。
八十四、德高志昂，管通天下。
八十五、昂于精品，德?lián)P天下。
八十六、昂然領(lǐng)先，德行天下。
八十七、昂德管業(yè)，感恩傳承。
八十八、昂揚斗志，德興管市。
八十九、昂首鋼品，人德管通。
九十、昂揚管業(yè)，德行天下。
九十一、昂首有德，布管天下。
九十二、馨遠(yuǎn)志昂，德交歸焉。
九十三、昂德鋼材，堅步領(lǐng)先。
九十四、昂德鋼管，品德兼優(yōu)。
九十五、昂首天下，德才兼?zhèn)洹?BR> 九十六、昂帆起航，品德優(yōu)良。
九十七、昂立于市，德弘于業(yè)。
九十八、昂德鋼管，以德為先。
九十九、生機(jī)昂然，德在慧中。
一百、冀器昂揚，信德迎邦。
一百零一、昂昂向前，德里淑賢。
一百零二、昂首創(chuàng)業(yè)，德納人心。
一百零三、昂首開拓，德行立質(zhì)。
一百零四、昂蘊豪器，德育成鋼。
一百零五、昂德鋼制，質(zhì)鋼德昂。
一百零六、昂首闖天下，品德管世界。
一百零七、相信昂德的力量。
一百零八、昂首拓疆，德容天下。
一百零九、技昂天下，德譽神州。
一百一十、昂于鋼品，人誠顯德。
一百一十一、昂德制管，品優(yōu)質(zhì)佳。
一百一十二、精品厚德，昂立管界。
一百一十三、意昂志德，管行天下。
一百一十四、昂奮成鋼，厚德鑄管。
一百一十五、昂·立市場，德·映輝煌。
一百一十六、昂步天地，德鑄大器。
一百一十七、精品之昂，人品至德。
一百一十八、堅持原創(chuàng)，與眾不同。
一百一十九、氣宇軒“昂”，“德”材兼?zhèn)洹?BR> 一百二十、堅持精品，追求昂德。
一百二十一、昂首闊步，德管天下。
一百二十二、鋼管萬千，昂德第一。
一百二十三、昂德管材，物豐人美。
一百二十四、昂首未來，以德造物。
一百二十五、昂行天下，德滿人間。
一百二十六、昂揚進(jìn)取，精管立德。
企業(yè)品牌心得體會篇二十一
1、傳媒暢想，凝聚力量。
2、鳳鳴天下，用創(chuàng)意體現(xiàn)文化。
3、風(fēng)吹草動定天下——風(fēng)鳴天下。
4、成就精彩藝術(shù)，風(fēng)鳴天下傳媒。
5、鳳鳴天下，點綴生活。
6、鳳儀四海，鶴鳴九天。
7、與心靈接軌的傳媒——鳳鳴傳媒。
8、創(chuàng)意改變生活，文化連接你我。
9、鳳鳴傳媒，演繹生活的喜怒哀樂。
10、坐覽天下秀色，盡享藝術(shù)人生。
11、創(chuàng)意改變生活，文化連接你我。
12、價值因你而升值——鳳鳴天下。
13、鳳鳴天下，有擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕瘋鞑フ摺?BR> 14、鳳鳴天下，用創(chuàng)意體現(xiàn)文化。
15、風(fēng)吹草動定天下——風(fēng)鳴天下。
16、與心靈接軌的傳媒——鳳鳴傳媒。
17、傳媒文化，鳳鳴天下。
18、鳳鳴傳媒，意想不到的驚喜。
19、身心陶醉，唯有藝術(shù)精粹。
20、鳳鳴傳媒，演繹生活的喜怒哀樂。
21、鳳鳴天下，美傳萬家。
22、文化在飛揚，創(chuàng)意自不凡。
23、鳳鳴天下，藝惠人生。
24、傳播價值，成就未來。
25、鳳鳴天下文化，專業(yè)品牌優(yōu)化。
26、象萬千，遷想妙得。
27、一個創(chuàng)意，一種活力。
28、傳媒經(jīng)典，回應(yīng)笑臉。
29、我們在意的'，是您的微笑。
30、鳳鳴優(yōu)美，天下穿回。
31、持久影響不僅是傳播。
32、坐覽天下秀色，盡享藝術(shù)人生。
33、鳳鳴文化，傳媒天下。
34、共鳴，才（方）能共贏。
企業(yè)品牌心得體會篇一
品牌企業(yè)文化培訓(xùn)是現(xiàn)代商業(yè)發(fā)展中的重要一環(huán)。筆者最近參與了一期關(guān)于品牌企業(yè)文化培訓(xùn)的課程，在這個過程中，我獲益良多，對于品牌的重要性、企業(yè)文化的塑造以及培訓(xùn)的方法和效果都有了更深入的認(rèn)識。本文將就我的個人體會和心得進(jìn)行分享。
第二段：品牌的重要性
品牌是企業(yè)的鏡像，它不僅代表了企業(yè)的形象，也代表了企業(yè)的信譽和價值。品牌的塑造是一個長期的過程，需要企業(yè)在產(chǎn)品和服務(wù)上不斷提高和創(chuàng)新，同時也需要加強(qiáng)對于品牌的管理與傳播。品牌企業(yè)文化培訓(xùn)使我意識到了品牌的重要性，它不僅包括了產(chǎn)品的質(zhì)量和口碑，還需要企業(yè)在內(nèi)部建立一種積極向上的文化氛圍，讓員工把品牌理念融入到工作中去。
第三段：企業(yè)文化的塑造
品牌企業(yè)文化是指企業(yè)內(nèi)部形成的一種特有的價值觀和行為習(xí)慣。在本次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一系列企業(yè)文化的培育方法，包括通過領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮、員工參與、信息透明等，來塑造一種具有凝聚力和向心力的企業(yè)文化。我深深體會到，一個企業(yè)的長期發(fā)展需要有一種良好的內(nèi)部文化，讓員工共同感受到企業(yè)的使命和價值觀，并以此為動力去推動企業(yè)的發(fā)展。
第四段：培訓(xùn)方法與效果
品牌企業(yè)文化培訓(xùn)的方法多種多樣，包括講座、案例研討、角色扮演等。在課程中，我們也進(jìn)行了一些小組討論和實踐活動，通過與其他員工的交流和合作，我對于品牌企業(yè)文化的理解更加深入了。此外，培訓(xùn)的效果也非常顯著。通過培訓(xùn)，我們的團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)，各個成員更加明確了自己的職責(zé)和使命，也更加明白了企業(yè)的整體發(fā)展思路。
第五段：結(jié)語
品牌企業(yè)文化培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分。它通過對于品牌重要性和企業(yè)文化塑造的講解，使員工對于企業(yè)的使命和價值觀有了更深入的理解。同時，培訓(xùn)中的多種方法和實踐活動也增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和合作性。通過參與這次培訓(xùn)，我對于品牌企業(yè)文化有了更全面的認(rèn)識，也認(rèn)識到了自己在品牌文化中的責(zé)任和使命。我將努力將所學(xué)所悟應(yīng)用到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)品牌心得體會篇二
在今天的商業(yè)競爭中，品牌的重要性不言而喻。然而，一個成功的品牌不僅僅依賴于產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，更取決于企業(yè)文化的塑造和傳播。為了加深對品牌企業(yè)文化的理解和培養(yǎng)員工的品牌意識，我參加了一次品牌企業(yè)文化培訓(xùn)課程。本文將分享我在課程中獲得的心得體會。
第二段：對品牌的意義和內(nèi)涵的理解。
課程的第一部分是對品牌的意義和內(nèi)涵的詳細(xì)介紹。我意識到，品牌不僅僅是一個企業(yè)的商標(biāo)或標(biāo)識，更是代表著企業(yè)的價值觀和承諾。一個成功的品牌應(yīng)該能夠讓消費者通過它的產(chǎn)品或服務(wù)來感受到企業(yè)的核心信仰。品牌是企業(yè)與消費者之間的橋梁，一個強(qiáng)大的品牌可以樹立企業(yè)的聲譽，樹立起消費者的忠誠和認(rèn)同感。因此，對于一個企業(yè)來說，品牌不僅僅是一個營銷手段，更是一種文化的體現(xiàn)。
課程的第二部分是關(guān)于品牌企業(yè)文化的建設(shè)和傳播的培訓(xùn)。我們學(xué)習(xí)了如何將企業(yè)的價值觀和信念融入到員工的工作中，如何通過各種渠道傳播企業(yè)的文化。在這個過程中，我認(rèn)識到企業(yè)文化的建設(shè)需要從高層領(lǐng)導(dǎo)者開始，他們需要以身作則，成為員工的榜樣，通過各種培訓(xùn)和內(nèi)部溝通來傳達(dá)企業(yè)的價值觀。同時，建立一套明確的品牌標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則也是非常重要的，員工需要明白什么是可以接受的，什么是不可接受的，并將之融入到自己的工作中。
第四段：影響員工的品牌意識和忠誠度。
課程的第三部分是關(guān)于如何影響員工的品牌意識和忠誠度的講解。通過案例分析和互動討論，我們學(xué)習(xí)了一些激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的方法。其中，我覺得最有價值的一點是激勵和獎勵機(jī)制的設(shè)計。一個好的激勵機(jī)制可以讓員工感受到自己對企業(yè)的貢獻(xiàn)，并且激發(fā)他們更多的創(chuàng)造力和自發(fā)性。同時，建立一個良好的員工反饋機(jī)制也是非常重要的，員工需要知道自己在企業(yè)中的角色和重要性，他們的意見和建議也應(yīng)該得到關(guān)注和回應(yīng)。
通過這次品牌企業(yè)文化培訓(xùn)，我深刻體會到一個企業(yè)的品牌建設(shè)和文化傳播的重要性。一個優(yōu)秀的品牌不僅僅是根據(jù)市場需求來塑造的，更是根據(jù)企業(yè)的核心價值觀來塑造的。企業(yè)需要從高層領(lǐng)導(dǎo)者開始，從內(nèi)部文化的建設(shè)著手，以提高員工的品牌意識和忠誠度。一個成功的品牌不僅僅可以讓企業(yè)在競爭中脫穎而出，更能夠贏得消費者的信任和忠誠。因此，一個企業(yè)應(yīng)該重視品牌企業(yè)文化的培訓(xùn)，將其作為提高企業(yè)形象和利潤的重要戰(zhàn)略。
以上是我在品牌企業(yè)文化培訓(xùn)中的心得體會。通過這次培訓(xùn)，我深入了解了品牌的意義和內(nèi)涵，學(xué)習(xí)了品牌企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，以及如何影響員工的品牌意識和忠誠度。這些知識和技巧將對我今后的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，使我能夠更好地理解和傳達(dá)企業(yè)品牌的價值。
企業(yè)品牌心得體會篇三
近年來，企業(yè)品牌的重要性在商業(yè)領(lǐng)域越來越被重視。一個優(yōu)秀的品牌不僅能夠樹立企業(yè)形象，還能提高產(chǎn)品的競爭力和市場份額。在這個競爭激烈的時代，我對企業(yè)品牌的重要性有了更深刻的認(rèn)識，并得出了一些關(guān)于企業(yè)品牌的心得體會。
首先，企業(yè)品牌是企業(yè)與消費者之間建立信任的橋梁。一個優(yōu)秀的品牌能夠為消費者提供穩(wěn)定的品質(zhì)和服務(wù)，讓消費者在購買商品時感到放心。企業(yè)應(yīng)該通過持續(xù)的市場宣傳和積極的社交媒體推廣來加強(qiáng)品牌的知名度和認(rèn)可度。同時，建立健全的售后服務(wù)體系也是提高品牌信任度的有效途徑。當(dāng)消費者對一個品牌產(chǎn)生信任后，他們更愿意選擇這個品牌的產(chǎn)品，這對企業(yè)的發(fā)展具有積極的影響。
其次，企業(yè)品牌是吸引和留住優(yōu)秀員工的重要因素。一個有影響力的品牌能夠為企業(yè)提供穩(wěn)定的人才儲備。優(yōu)秀的員工愿意為有影響力的品牌工作，因為這代表著他們的個人價值和職業(yè)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該通過提供良好的福利待遇、培訓(xùn)晉升機(jī)會等方式，吸引優(yōu)秀的員工加入并留住他們。同時，企業(yè)應(yīng)該通過建立良好的企業(yè)文化，激勵員工的創(chuàng)新能力和工作積極性，從而提升企業(yè)的整體實力。
第三，企業(yè)品牌是企業(yè)競爭力的重要組成部分。在同質(zhì)化產(chǎn)品與服務(wù)充斥市場的情況下，一個有特色和獨特性的品牌能夠在眾多競爭對手中脫穎而出。企業(yè)應(yīng)該通過深入了解目標(biāo)市場和競爭對手，找到自己的差異化競爭優(yōu)勢，并實施有效的市場營銷策略，讓消費者認(rèn)可并選擇自己的品牌。同時，企業(yè)還應(yīng)注重產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升研發(fā)能力和創(chuàng)新能力，推出滿足市場需求的產(chǎn)品，從而提高企業(yè)的競爭力。
第四，企業(yè)品牌是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力。一個成功的品牌能夠為企業(yè)帶來持續(xù)的利潤和市場份額，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會。企業(yè)應(yīng)該注重品牌的長期發(fā)展，而不只是眼前的短期利益。企業(yè)應(yīng)該保持品牌形象的一致性，始終以正直、負(fù)責(zé)任的方式經(jīng)營并保持對消費者的承諾。同時，建立良好的品牌口碑和消費者忠誠度也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。品牌的可持續(xù)發(fā)展意味著企業(yè)在日益激烈的市場競爭中具有更長遠(yuǎn)的發(fā)展前景。
最后，企業(yè)品牌是企業(yè)文化的體現(xiàn)。一個優(yōu)秀的品牌能夠傳達(dá)企業(yè)的核心價值觀和文化內(nèi)涵，成為企業(yè)員工的精神寄托。通過向外傳播企業(yè)的文化理念，企業(yè)可以吸引更多與之價值觀相符的合作伙伴和客戶，形成良性循環(huán)。同時，企業(yè)還應(yīng)該注重內(nèi)部員工的品牌教育和培訓(xùn)，讓員工的行為和言行都能符合品牌的核心價值觀，從而使企業(yè)的品牌影響力得到最大化。
綜上所述，企業(yè)品牌對于企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。通過積極弘揚品牌文化，提高品牌信任度，吸引和留住優(yōu)秀員工，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。在未來的經(jīng)營中，我將更加重視企業(yè)品牌建設(shè)，并將這些心得體會付諸實踐，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)品牌心得體會篇四
企業(yè)品牌戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的核心，其策劃對企業(yè)未來的發(fā)展至關(guān)重要。在我職業(yè)生涯的初期，我接觸到品牌戰(zhàn)略的課程，以及在實踐中參與了企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃工作。在這個過程中，我積累了許多經(jīng)驗和體會，從而對企業(yè)品牌戰(zhàn)略的重要性有了更深的理解，也掌握了一些策劃的要領(lǐng)。
第二段：倡導(dǎo)品牌文化。
倡導(dǎo)品牌文化是企業(yè)品牌戰(zhàn)略策劃的重要環(huán)節(jié)。一個企業(yè)的品牌文化是其企業(yè)文化的體現(xiàn)，具有多方面的意義。首先，倡導(dǎo)品牌文化可以增強(qiáng)品牌的認(rèn)同感和忠誠度，提升企業(yè)品牌的話語權(quán)和競爭力。其次，這也是重要的品牌塑造和維護(hù)手段，可以減少品牌形象被其他品牌沖淡的風(fēng)險。在策劃中，鼓勵員工把品牌文化內(nèi)化到自己的日常工作中，可以更好的形成品牌文化的共識和氛圍。
第三段：確定產(chǎn)品定位。
在企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃中，產(chǎn)品定位也是非常重要的一環(huán)。確定產(chǎn)品定位需要企業(yè)對市場和消費者進(jìn)行充分的調(diào)研，制定出符合市場需求的產(chǎn)品定位。同時，也需要與企業(yè)品牌的整體定位進(jìn)行統(tǒng)一，形成有機(jī)組合。產(chǎn)品定位的明確有助于企業(yè)進(jìn)行市場營銷和宣傳推廣，提升品牌的產(chǎn)品意識和市場占有率。
第四段：采取多元化的宣傳策略。
企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃需要制定出多種多樣的宣傳策略，包括線上、線下、事件營銷、媒體推廣等。這些宣傳手段不僅能夠拓展企業(yè)的品牌影響力和知名度，還有利于增強(qiáng)消費者的體驗感和認(rèn)同度。需要注意的是，在宣傳策略的制定中，必須與品牌的整體形象和企業(yè)文化相統(tǒng)一，提升品牌的整體價值。
第五段：建立反饋機(jī)制。
企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃需要建立起有效的反饋機(jī)制，對品牌的影響效果進(jìn)行監(jiān)測和評估。通過對品牌反饋的分析，可以及時調(diào)整宣傳策略和產(chǎn)品定位，實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略的有效執(zhí)行和調(diào)整。同時，在反饋機(jī)制的建立中，需要重視消費者的反饋和意見，不斷優(yōu)化品牌的質(zhì)量和服務(wù)。
結(jié)語：
企業(yè)品牌戰(zhàn)略的策劃需要各種因素的統(tǒng)一和有效執(zhí)行，只有在全局地考慮企業(yè)品牌的定位、文化、產(chǎn)品和宣傳等各方面因素，才能實現(xiàn)企業(yè)品牌戰(zhàn)略的穩(wěn)步發(fā)展。在實踐中，我們應(yīng)始終貫徹品牌戰(zhàn)略的核心理念，引領(lǐng)時代潮流，創(chuàng)造企業(yè)品牌的新價值。
企業(yè)品牌心得體會篇五
在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的重要性不言而喻。不僅能塑造企業(yè)形象，提高知名度，還能促進(jìn)產(chǎn)品銷售和增加企業(yè)價值，成為企業(yè)立身之本。本文將圍繞“企業(yè)品牌戰(zhàn)略策劃心得體會”這一主題，探討企業(yè)品牌戰(zhàn)略的重要性，以及如何從策劃和實施上提高品牌價值的思路和方法。
在激烈競爭的市場環(huán)境下，如何建立和提高品牌知名度成為企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的一環(huán)。品牌戰(zhàn)略旨在構(gòu)建企業(yè)品牌形象，樹立企業(yè)良好的形象和信譽，并在市場上吸引更多的消費者。企業(yè)品牌戰(zhàn)略能夠激發(fā)消費者對產(chǎn)品和服務(wù)的信任和忠誠，進(jìn)而爭取更好的業(yè)績和市場份額。此外，品牌戰(zhàn)略也是企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展的基石，能夠提高企業(yè)品牌的價值和吸引力。
企業(yè)品牌戰(zhàn)略的成功并不僅僅依賴資金、人力、物力支持，它的成功也和策劃和實施密切相關(guān)。由于不同行業(yè)的競爭環(huán)境和市場情況不同，因此品牌戰(zhàn)略的策劃過程并非一成不變的套路，它需要根據(jù)企業(yè)的實際情況和發(fā)展需要進(jìn)行有針對性的制定。品牌戰(zhàn)略策劃需要考慮到一系列要素，如品牌定位、品牌形象、品牌聲譽等，并結(jié)合企業(yè)市場地位和競爭環(huán)境，形成獨特的品牌戰(zhàn)略。
品牌戰(zhàn)略的實施需要進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和全面維護(hù)。僅有具有策劃方案而缺乏實施，企業(yè)和品牌定位的實踐意義不大，需要通過多方面的資源投入，推進(jìn)品牌發(fā)展。品牌戰(zhàn)略實施需要包括品牌推廣、廣告宣傳、營銷策略等方面，增強(qiáng)品牌在市場上的影響力。另外，企業(yè)要注意定期進(jìn)行品牌反饋調(diào)查，收集消費者反饋，及時調(diào)整品牌戰(zhàn)略，確保品牌和企業(yè)的長效穩(wěn)定發(fā)展。
品牌戰(zhàn)略的策劃和實施對企業(yè)的成敗有極大的影響。為制定出更好的品牌戰(zhàn)略，需要在策劃上注重市場綜合研究，對企業(yè)品牌的定位和市場環(huán)境做到精準(zhǔn)分析，從而制定適合和單一的品牌戰(zhàn)略。企業(yè)在實施階段，要根據(jù)品牌之前定下的策劃條款進(jìn)行相應(yīng)營銷和宣傳。此外，企業(yè)要進(jìn)行細(xì)致反饋和調(diào)查，了解消費者的需求，不斷調(diào)整品牌戰(zhàn)略，進(jìn)行品牌的妥善管理和推廣。
結(jié)論：
企業(yè)品牌戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，不僅能夠提高企業(yè)品牌的號召力和吸引力，還能促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展。品牌戰(zhàn)略的策劃和實施不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展前途，也直接影響到企業(yè)在市場上的競爭優(yōu)劣，因此，需要對品牌策劃和實施時進(jìn)行嚴(yán)格的分析和把握。未來，企業(yè)要在品牌戰(zhàn)略建設(shè)上不斷創(chuàng)新，尋找新的營銷渠道和策略，使品牌更加優(yōu)秀、精細(xì)化。
企業(yè)品牌心得體會篇六
現(xiàn)在企業(yè)都面臨巨大的競爭，產(chǎn)品日新月異，尤其體現(xiàn)在敢為天下先的美容行業(yè)。其新p奇p特p的速度更是只有想不到?jīng)]有做不到。在經(jīng)銷商對各種手段見怪不怪的今天，建設(shè)品牌路線是制關(guān)重要。
公司再漂亮，消費者不會在買產(chǎn)品之前先去參觀你的公司，理念再好，經(jīng)銷商也不會去驗證你理念的真假度，模式說的再好，經(jīng)銷商也是習(xí)以為常。經(jīng)銷商同樣也是根據(jù)對公司和產(chǎn)品的“品牌”知名度為衡量及評斷一個品牌的前提依據(jù)。所以只有建立獨一無二的品牌才能掌握市場的主動權(quán)。
1品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
品牌戰(zhàn)略規(guī)劃是決定一個品牌能走多遠(yuǎn)的前提元素，更是實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的前提與保證。先做對的事情，再把事情做對。品牌戰(zhàn)略規(guī)劃正是做對事，具體怎么把事情做對，就需要有品牌的規(guī)劃步驟和執(zhí)行細(xì)則。很多的企業(yè)并未重視品牌規(guī)劃，走一步算一步。每年推出新產(chǎn)品，這意味著前面的“品牌”就成了老產(chǎn)品，推廣的力度就會減少，這無疑是對資源的極大浪費。
2品牌個性塑造。
個性這個詞原本用于對人描述，比如有沉默的p有高傲的p有自卑的……總之每個人都有著不同的個性。這里指的品牌個性也是要聯(lián)想到高貴，自信，活潑等。就比如奔馳，大家聯(lián)想到的就是高貴p沉穩(wěn)p成熟p而保時婕聯(lián)想到的就是時尚p熱情p活力p富貴。所以化妝品也應(yīng)該多研究品牌的個性，看是否能吻合品牌理念及目標(biāo)消費者的個性。
3品牌定位決定地位。
定位越準(zhǔn)確就越具有競爭力。品牌定位主要包括三方面：
另一方面是核心買點定位，就比如湘菜館，同湘會等酒店突出就是湖南的特色風(fēng)味。
第三方面是渠道定位，沒有100%適合所有市場顧客的產(chǎn)品，定位越是不清晰，市場占有率就會越小。大多企業(yè)都認(rèn)為自己企業(yè)的產(chǎn)品的顧客是100%，高中低通吃，其實這是一個不清晰的概念。
4品牌核心價值的定位。
人的形象可以改變，性格也可能會改變，然而他的基因是不會改變的。就象一個品牌，包裝可能會換，宣傳方式可能會調(diào)整，然而品牌的核心價值不能變。比如大寶換新包裝可核心價值還是沒變，像國美，它的核心價值還是物廉價美。
5品牌識別元素。
品牌的名稱識別就像一個人取名字一樣，差別的是人的名字可以重復(fù)，而品牌注冊是不能重復(fù)的，品牌識別包括品牌vi和品牌名稱的logo的設(shè)計。能夠讓消費者視名識物和視圖知名。就比如大家看到m這個標(biāo)志就想到麥當(dāng)勞一樣。
6品牌知名度打造。
一個產(chǎn)品要形成品牌效益這需要一個時間的積累，當(dāng)然這從中也需要些傳播的元素和傳播的平臺。就好比很多明顯常用的事件行銷，和眾多產(chǎn)品請名星代言的名人行銷。這從中也應(yīng)多借助媒體的平臺進(jìn)行有效的傳播。
7品牌美譽度提升。
美譽度體現(xiàn)在消費者使用產(chǎn)品后的認(rèn)知和印象，這跟產(chǎn)品的質(zhì)量及售后服務(wù)有最直接的關(guān)系。所以一個好的品牌知名度一定是要有好的產(chǎn)品品質(zhì)。如果產(chǎn)品投入市場后再對品質(zhì)的成分進(jìn)行調(diào)整，那樣就很容易在顧客心中留下不好的烙印。因為顧客不會給第二次機(jī)會來聽你解釋第一次的失誤。
8品牌忠誠度培育。
忠誠度指顧客使用產(chǎn)品滿意的程度，從而持續(xù)使用的過程，當(dāng)消費者對某個品牌產(chǎn)生忠誠度的時候就很容易接受它后續(xù)的產(chǎn)品。數(shù)據(jù)顯示，80%的利潤來源于忠誠顧客，就好比美容院開發(fā)新顧客的成本是維護(hù)老顧客成本的五倍。
企業(yè)品牌心得體會篇七
企業(yè)品牌是企業(yè)經(jīng)營的中堅力量，它的建設(shè)和發(fā)展對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。為了提升企業(yè)員工對企業(yè)品牌的認(rèn)知和理解，我們參加了一次企業(yè)品牌培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我深切體會到了企業(yè)品牌的重要性以及如何有效地推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)。
第二段：培訓(xùn)的意義。
在培訓(xùn)中，我們了解到企業(yè)品牌是企業(yè)個性、文化和聲譽的綜合體現(xiàn)，它的建設(shè)需要員工的共同努力。這次培訓(xùn)不僅提高了我們對企業(yè)品牌認(rèn)知的整體水平，還增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊合作意識。通過與同事的互動和討論，我們在培訓(xùn)中形成了良好的群體氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和向心力。
第三段：培訓(xùn)的內(nèi)容和方法。
培訓(xùn)內(nèi)容方面，我們深入學(xué)習(xí)了品牌管理、品牌定位、品牌傳播等方面的知識。這些內(nèi)容幫助我們更全面地了解了企業(yè)品牌的內(nèi)涵和外延。培訓(xùn)方法上，培訓(xùn)老師采用了多媒體講解、小組討論、案例分析等多種方式，既保證了知識的傳遞，又激發(fā)了我們對品牌建設(shè)的思考。與此同時，培訓(xùn)還設(shè)置了實踐環(huán)節(jié)，讓我們通過實際操作來鞏固所學(xué)知識，提高應(yīng)對實際問題的能力。
第四段：培訓(xùn)的收獲與體會。
通過這次培訓(xùn)，我對品牌建設(shè)有了更深入的理解。品牌不僅僅是一個企業(yè)的商標(biāo)，更是企業(yè)的信譽和形象。只有通過持續(xù)的品牌建設(shè)，企業(yè)才能贏得消費者的信任和認(rèn)可。另外，培訓(xùn)中的小組討論和案例分析讓我意識到了團(tuán)隊合作的重要性。在團(tuán)隊中，每個人的力量都是不可替代的，只有凝聚在一起，才能共同為企業(yè)品牌的成功努力。
第五段：展望和總結(jié)。
通過這次培訓(xùn)，我對企業(yè)品牌建設(shè)有了更清晰的認(rèn)識，也積累了一些實踐經(jīng)驗。我相信，在日后的工作中，我會運用所學(xué)知識，更加積極地參與和推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)。同時，我也期待著未來能夠參加更多的品牌培訓(xùn)，不斷提升自己的品牌意識和品牌管理能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來，這次企業(yè)品牌培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到了品牌對企業(yè)發(fā)展的重要性，以及團(tuán)隊合作對品牌建設(shè)的關(guān)鍵性。通過了解品牌知識和參與實踐，我對品牌建設(shè)有了更全面的認(rèn)知，也增強(qiáng)了自己的團(tuán)隊合作能力。我相信，通過持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)，我會成為一個更好的品牌管理者，為企業(yè)品牌的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)品牌心得體會篇八
企業(yè)文化是在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團(tuán)體意識、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)包括精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化。服務(wù)文化是企業(yè)文化不可分割的重要組成部分。
將企業(yè)文化中每個層面有關(guān)服務(wù)的內(nèi)容整合在一起思考和建設(shè)，就是服務(wù)文化。服務(wù)理念、服務(wù)制度、服務(wù)行為、服務(wù)硬件等是服務(wù)文化體系的骨架。服務(wù)文化包含的各個要素及相互關(guān)系見下圖：
服務(wù)品牌是指在經(jīng)濟(jì)活動中，企業(yè)通過商品或勞務(wù)的服務(wù)過程來滿足消費者的心理需求的一種特殊的品牌形式。當(dāng)今世界許多成功的企業(yè)都有自身獨特的服務(wù)品牌，有的是以其主要商品品牌命名的，有的是通過其服務(wù)理念、服務(wù)要求、服務(wù)目標(biāo)等要素提煉而成的。值得注意的是，打造服務(wù)品牌已經(jīng)不再是金融、電信、郵政、零售等服務(wù)領(lǐng)域企業(yè)的專利，許多生產(chǎn)領(lǐng)域的企業(yè)也越來越注重確立服務(wù)品牌，擴(kuò)大市場影響，滿足客戶需求，提升核心競爭力。
服務(wù)品牌是企業(yè)在長期服務(wù)實踐的基礎(chǔ)上，對服務(wù)宗旨、目標(biāo)、流程、規(guī)范、技巧等方面內(nèi)涵的不斷總結(jié)和深化提升的產(chǎn)物，是企業(yè)服務(wù)工作的形象符號，也是服務(wù)文化的核心要素。
服務(wù)品牌直接體現(xiàn)了企業(yè)對服務(wù)工作的理解程度，品牌的建立有利于最大限度的滿足客戶需求，縮小企業(yè)與客戶之間的心理距離，對于維護(hù)企業(yè)良好聲譽、提高客戶忠誠度、傳播企業(yè)價值觀等具有極大的促進(jìn)作用。
近年來，各級煙草商業(yè)企業(yè)均在大力建設(shè)自身服務(wù)品牌，通過服務(wù)品牌的建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)知名度，提升服務(wù)質(zhì)量，為服務(wù)上水平打下堅實的基礎(chǔ)。比如：重慶的“三誠”、吉林的“同舟”、上海的“海煙”、保山的“永子”等。今年6月份，張保振副局長又在上海組織召開了關(guān)于推進(jìn)煙草工業(yè)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)的研討會，對這方面工作做了專題研究和部署?？梢?，工業(yè)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)工作同樣引起國家局的高度重視。
服務(wù)品牌是服務(wù)文化的最集中體現(xiàn)，是服務(wù)文化建設(shè)工作的重中之重。品牌的建立，將極大地豐富文化的內(nèi)涵，激發(fā)文化的競爭力、影響力和滲透力，提升文化層次，實現(xiàn)文化的二次躍升。
三、服務(wù)文化與服務(wù)行為。
服務(wù)行為決定服務(wù)文化的成效。行為是文化落地的關(guān)鍵。行為是文化最有效展示手段。沒有行為的`提升，文化再時髦、再動人都將是一句空話或者說空中閣樓。因此，服務(wù)文化的設(shè)計、規(guī)劃、建設(shè)、評估的過程，一定要堅持將行為作為檢驗文化成效的第一標(biāo)準(zhǔn)。文化的培育、宣貫、推廣、塑造，也始終不能離開對行為的指導(dǎo)和要求。
四、服務(wù)文化與服務(wù)經(jīng)濟(jì)。
據(jù)中國社會科學(xué)院研究分析，我國將在“十二五”末期進(jìn)入服務(wù)經(jīng)濟(jì)時代。服務(wù)經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。服務(wù)經(jīng)濟(jì)的興起、發(fā)展和繁榮昭示著服務(wù)在所有經(jīng)濟(jì)活動中作用越來越大，服務(wù)不僅僅影響到了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，更重要的是，服務(wù)變成了一種新型的經(jīng)濟(jì)增長模式。與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)形式相比較，服務(wù)經(jīng)濟(jì)更具競爭優(yōu)勢，更符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。服務(wù)經(jīng)濟(jì)對于促進(jìn)整個經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展都具有舉足輕重的作用。
從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的另一表象看，全球制造業(yè)的逐步服務(wù)化也是一大趨勢。當(dāng)下，制造業(yè)對服務(wù)的熱情空前高漲，服務(wù)正成為一個至關(guān)重要的價值手段和提供現(xiàn)成巨大價值優(yōu)勢的關(guān)鍵潛力。
因此，煙草行業(yè)無論是商業(yè)還是工業(yè)，都應(yīng)該未雨綢繆，及早布局，從未來的視角審視今天，大力倡導(dǎo)和積極建設(shè)服務(wù)文化，引導(dǎo)員工樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，努力打造有影響、有實效、有價值的服務(wù)品牌，用服務(wù)的實踐應(yīng)對挑戰(zhàn)，用服務(wù)的力量占領(lǐng)市場，用服務(wù)的效用滿足需求，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)工作和服務(wù)文化建設(shè)，為企業(yè)的基業(yè)長青打下堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)品牌心得體會篇九
在當(dāng)今激烈的市場競爭中，企業(yè)品牌扮演著重要的角色。一個強(qiáng)大的品牌不僅可以幫助企業(yè)樹立良好的形象，還可以提高產(chǎn)品或服務(wù)的競爭力。品牌不僅僅是一個企業(yè)的標(biāo)識，更是一個企業(yè)的文化和價值觀的體現(xiàn)。因此，建立一個強(qiáng)大的企業(yè)品牌是每個企業(yè)都不能忽視的重要因素。
第二段：創(chuàng)建品牌的關(guān)鍵因素。
要創(chuàng)建一個有力和可持續(xù)的品牌，關(guān)鍵的因素在于企業(yè)的定位和價值觀。首先，企業(yè)需要確定自己的目標(biāo)受眾是誰，并為他們提供什么樣的產(chǎn)品或服務(wù)。然后，企業(yè)需要建立獨特的品牌定位，以與競爭對手區(qū)分開來。這就需要企業(yè)找到自身的優(yōu)勢，并將其傳達(dá)給消費者。最后，企業(yè)的價值觀也是一個重要的方面。企業(yè)的價值觀需要與目標(biāo)受眾的價值觀相匹配，以建立共鳴和信任。
第三段：品牌塑造的方法。
有許多方法可以塑造一個企業(yè)的品牌。廣告宣傳是其中之一。通過有效的廣告宣傳，企業(yè)可以傳達(dá)自己的獨特價值，吸引消費者的注意并加強(qiáng)他們對品牌的認(rèn)識。此外，企業(yè)還可以利用社交媒體和數(shù)字營銷來與目標(biāo)受眾進(jìn)行更直接和個性化的互動。關(guān)鍵是要選擇適合目標(biāo)受眾和企業(yè)形象的渠道，并保持一致和真實的形象。
第四段：品牌管理與維護(hù)。
一旦企業(yè)建立起自己的品牌，管理和維護(hù)品牌形象就變得至關(guān)重要。企業(yè)需要確保其產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和一致性，以滿足消費者的期望并保持良好的聲譽。此外，企業(yè)還需要定期與消費者進(jìn)行互動，以了解他們的需求和反饋，并及時作出調(diào)整。維護(hù)品牌形象還包括與員工建立良好的關(guān)系，激勵和培訓(xùn)他們成為品牌的忠誠支持者。
第五段：品牌的價值和影響。
一個成功的品牌可以給企業(yè)帶來許多益處。首先，品牌可以為企業(yè)帶來市場份額和收入的增長。有一個強(qiáng)大的品牌可以吸引更多的客戶，并促使他們成為忠誠的消費者。其次，品牌也可以為企業(yè)帶來合作伙伴和投資者的信任和支持。一個有聲望的品牌可以吸引更多的商業(yè)機(jī)會和合作伙伴關(guān)系。最后，一個有力的品牌可以幫助企業(yè)建立長期的競爭優(yōu)勢，并提高企業(yè)的市場地位。
總結(jié)：企業(yè)品牌的建立和管理是一個長期的過程，需要企業(yè)的耐心和努力。一個成功的品牌不僅僅是一個企業(yè)的標(biāo)識，更是企業(yè)文化和價值觀的體現(xiàn)。通過正確的定位和宣傳，以及維護(hù)品質(zhì)和與消費者的互動，企業(yè)可以建立一個強(qiáng)大和有聲望的品牌，從而獲得市場競爭的優(yōu)勢。品牌是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)之一，值得每個企業(yè)的重視和投入。
企業(yè)品牌心得體會篇十
在當(dāng)今競爭激烈的市場中，企業(yè)品牌的建設(shè)和提升是非常關(guān)鍵的。為了提高企業(yè)員工的品牌意識和品牌價值的傳遞能力，我們公司舉辦了一次品牌培訓(xùn)活動。本文將從培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果以及個人的體會這四個方面來進(jìn)行介紹。
第二段：培訓(xùn)目的。
本次企業(yè)品牌培訓(xùn)的目的是為了提高員工的品牌意識和品牌價值的傳遞能力。通過培訓(xùn)，我們希望能夠讓每位員工了解企業(yè)品牌的重要性，掌握品牌傳播的技巧，并將品牌理念融入到工作中。只有每個員工都能成為企業(yè)品牌的代言人，才能夠更好地傳遞企業(yè)的價值觀和形象。
第三段：培訓(xùn)內(nèi)容。
本次培訓(xùn)的內(nèi)容非常全面。首先，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)品牌的概念和意義，了解了品牌對企業(yè)發(fā)展的重要性以及品牌建設(shè)的步驟。其次，我們學(xué)習(xí)了品牌傳播的技巧和方法，包括如何選取適合的媒體渠道、如何進(jìn)行有效的廣告宣傳等。最后，我們還進(jìn)行了一些實踐性的活動，通過團(tuán)隊合作來演練品牌推廣的方式和方法。
第四段：培訓(xùn)效果。
通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到企業(yè)品牌對企業(yè)的重要性。一個好的品牌不僅能夠提高產(chǎn)品的競爭力，還能夠為企業(yè)帶來巨大的商業(yè)價值。在培訓(xùn)中，我掌握了一些品牌傳播的技巧和方法，比如如何選取適合的媒體渠道來傳播企業(yè)的品牌形象。此外，通過與團(tuán)隊成員的合作和實踐活動，我更加深刻地理解到品牌傳播需要團(tuán)隊的共同努力和配合。
第五段：個人體會。
通過參加這次品牌培訓(xùn)，我獲益良多。首先，我意識到自己作為一名員工，承載著傳遞企業(yè)品牌價值的責(zé)任。不僅要通過自己的行為來傳遞品牌形象，還要積極參與品牌推廣的活動。其次，我學(xué)會了如何提高自己的品牌意識，不僅要了解企業(yè)的品牌理念，還要時刻關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的動向。最后，我認(rèn)識到品牌是一個不斷塑造和傳遞的過程，每個員工都可以通過自己的努力和創(chuàng)新來推動企業(yè)品牌的發(fā)展。
總結(jié)：
通過這次企業(yè)品牌培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到品牌對企業(yè)的重要性，以及品牌建設(shè)的方法和技巧。作為一名員工，我們應(yīng)該時刻關(guān)注，不斷提升自己的品牌意識和品牌價值的傳遞能力，成為企業(yè)品牌的代言人。只有每個員工都能夠積極參與品牌推廣，企業(yè)的品牌形象才能夠得到更好的傳播和提升，從而推動企業(yè)的發(fā)展壯大。
企業(yè)品牌心得體會篇十一
品牌企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，它不僅決定了企業(yè)的發(fā)展方向和價值觀，還代表了企業(yè)對于員工和消費者的承諾。為了加強(qiáng)員工的品牌文化意識和培養(yǎng)優(yōu)秀員工，很多企業(yè)會開展品牌企業(yè)文化培訓(xùn)。最近我參加了一場關(guān)于品牌企業(yè)文化培訓(xùn)，從中收獲頗豐，深刻理解到了品牌企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性。
在品牌企業(yè)文化培訓(xùn)中，我們首先了解到了企業(yè)的品牌價值觀、使命和愿景，它們是企業(yè)文化的核心。通過學(xué)習(xí)企業(yè)的品牌故事和發(fā)展歷程，我們進(jìn)一步深入了解到了品牌企業(yè)文化對于企業(yè)成功的重要作用。此外，培訓(xùn)還涉及到企業(yè)的核心競爭力、市場定位和品牌傳播等內(nèi)容，通過各種形式的培訓(xùn)，如講座、案例分析和小組討論等，我們學(xué)會了如何將品牌企業(yè)文化與個人的工作結(jié)合起來，發(fā)揮出更大的能量。
通過參加品牌企業(yè)文化培訓(xùn)，我深感到品牌企業(yè)文化對員工的影響之深遠(yuǎn)。首先，品牌企業(yè)文化在潛移默化中滲透進(jìn)員工心靈，影響員工的行為和態(tài)度，使他們成為企業(yè)文化的傳播者和忠實擁護(hù)者。其次，品牌企業(yè)文化培訓(xùn)讓員工能夠更好地了解企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，有助于他們更好地調(diào)整自己的工作方式和工作重點，進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量。最后，品牌企業(yè)文化培訓(xùn)還能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，提高員工的士氣和團(tuán)隊合作精神，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的動力。
品牌企業(yè)文化培訓(xùn)對于企業(yè)來說具有重要的意義和價值。首先，品牌企業(yè)文化培訓(xùn)有助于形成企業(yè)的獨特競爭優(yōu)勢，提升企業(yè)的品牌形象和市場競爭力。只有企業(yè)的品牌文化深深植根于員工的心靈，企業(yè)才能真正打造出具有辨識度的品牌。其次，品牌企業(yè)文化培訓(xùn)能夠提升企業(yè)的員工培養(yǎng)水平，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的員工隊伍，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。最后，品牌企業(yè)文化培訓(xùn)有助于凝聚企業(yè)的內(nèi)部力量，增強(qiáng)員工的凝聚力和責(zé)任感，推動企業(yè)朝著既定的目標(biāo)堅定前行。
第五段：我的個人收獲和感悟。
通過參加品牌企業(yè)文化培訓(xùn)，我收獲頗多。我深刻體會到了品牌企業(yè)文化的重要性和作用，明白了作為一名員工，要積極融入企業(yè)文化，成為文化的傳播者和踐行者。同時，我也認(rèn)識到了品牌企業(yè)文化培訓(xùn)不僅僅是一次知識的學(xué)習(xí)，更是一種對自己的思考和反思的機(jī)會。在今后的工作中，我將努力將品牌企業(yè)文化與個人的工作結(jié)合起來，更好地發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：品牌企業(yè)文化培訓(xùn)是一種重要的學(xué)習(xí)機(jī)會，它能夠幫助員工更好地了解企業(yè)的核心價值觀和使命，提高工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工歸屬感和認(rèn)同感。同時，品牌企業(yè)文化培訓(xùn)也對企業(yè)具有重要意義，能夠形成獨特的競爭優(yōu)勢，提升品牌形象和市場競爭力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。通過參加品牌企業(yè)文化培訓(xùn)，我深刻體悟到了品牌企業(yè)文化的重要性和作用，明白了作為一名員工的責(zé)任和使命。我將充分利用所學(xué)的知識和經(jīng)驗，在今后的工作中積極融入企業(yè)文化，發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
企業(yè)品牌心得體會篇十二
1、敬業(yè)成就專業(yè)，平凡書寫非凡。
2、公交久久利民，你我事事用心。
3、敬業(yè)成就專業(yè)，平凡造就非凡。
4、以人為本，安全至上，匠心服務(wù)，綠色發(fā)展。
5、大德如水，遍予無私；大愛公交，久事為民。
6、以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新。
7、乘心乘意乘平安，載民載情載和諧。
8、誠信立社會，盡心待員工，竭誠為乘客，真心獻(xiàn)服務(wù)。
9、恒久事業(yè)，城市脈搏；綠色出行，你我共享。
10、久事與你相伴，共創(chuàng)幸福生活每一天。
11、久事新公交，公交心服務(wù)，服務(wù)公交運營保障，打造品牌場站建設(shè)。
12、樹品牌，行大道，擔(dān)大，保平安。
13、乘客的滿意就是我們的動力。
14、至誠至信，“駛”命必達(dá)；為實為新，以“仁”為本。
15、悠久長遠(yuǎn)，事精專，為公無私，泰交縱橫。
16、創(chuàng)_巴士線路品牌，展_久事公交風(fēng)采。
17、安全至上，便民利民，精品服務(wù)，持之以恒。
18、以人為本，從心出發(fā)。你我同心，攜手共進(jìn)。
19、久事公交，久德載品。，為民一心，為善一意。
20、百年公交、全新出發(fā)、綠色環(huán)保、安全高效、用心服務(wù)、鑄就品牌。
企業(yè)品牌心得體會篇十三
1、兒童座椅用帕庫，安全陪伴千萬路。
2、帕庫，一切只為寶寶的安全。
3、貼身，貼心，帕庫兒童座椅。
4、安全在座上帕庫，全方位安全座椅專家。
5、寶貝（孩子）坐帕庫，安全我來護(hù)。
6、帕庫兒童安全座椅家人放心，安全童行。
7、帕庫，為兒童安全乘車嚴(yán)把關(guān)。
8、車裝帕庫，快樂（幸福）到家。
9、帕庫座椅最牢固，千家萬戶都幸福。
10、親子同享駕駛樂趣孩子的安全，帕庫的責(zé)任。
11、愛孩子，就給他最好的車有帕庫，童行安護(hù)！
12、桃花潭水深千尺，不及帕庫護(hù)子情。
13、帕庫，安全呵護(hù)，一路有我。
14、安全百分百，座椅酷中“庫”！
15、安全感，不是誰都能給帕庫安全人為本，兒童保護(hù)神。
16、艾尚寶，讓寶寶愛上（艾尚）出行的感覺。
17、愛他在你的心里，也在你的車?yán)铮?BR> 18、無論去哪里，我們始終貼身保護(hù)孩子的安全。
19、莫讓一切成為過去，艾尚寶保護(hù)您的寶。
20、艾尚寶，因為愛寶，所以信賴。
21、和孩子安全出行，讓旅途輕松自在。
22、保駕安全為“尚”，“寶”證護(hù)航質(zhì)量！
23、艾尚寶艾尚寶安全椅：寶寶生命椅。
24、有了艾尚寶，我可以一個人帶寶貝出門。
25、車再擠，也要給兒童“讓座”！
26、寶寶座安全，旅途樂開顏艾尚寶兒童汽車安全座椅：寶寶的保（護(hù)）命椅。
27、我們的產(chǎn)品從未被退回若無“艾尚”，何以護(hù)“寶”。
28、無論去哪里，我們始終給孩子貼身保護(hù)。
29、安全呵護(hù)，關(guān)鍵體會車裝艾尚寶，乘車無煩惱。
30、艾尚寶寶寶最喜歡的汽車座椅！
31、帕庫，一切只為寶寶的安全。
32、帕庫座椅最牢固，千家萬戶都幸福。
33、寶貝（孩子）坐帕庫，安全我來護(hù)。
34、安全在座上帕庫，全方位安全座椅專家。
35、兒童座椅用帕庫，安全陪伴千萬路。
36、帕庫，安全呵護(hù)，一路有我。
37、車裝帕庫，快樂（幸福）到家。
38、安全百分百，座椅酷中“庫”！
39、親子同享駕駛樂趣孩子的安全，帕庫的責(zé)任。
40、用愛，為您寶貝的安全上鎖。
41、兒童乘車心不擔(dān)，艾尚寶座椅保安全。
42、貼心懷抱，安全隨行，艾尚寶，只為你擁有！
43、愛他在你的心里，也在你的車?yán)铮?BR> 44、莫讓一切成為過去，艾尚寶保護(hù)您的寶。
45、有了艾尚寶，我可以一個人帶寶貝出門。
46、艾尚寶，讓寶寶愛上（艾尚）出行的感覺。
47、可以讓寶寶睡得香的安全坐椅。
48、愛上我，等于安全艾尚寶，專注開車第一寶！
49、不用買險保，只用“艾尚寶”
50、寶寶的安全來自艾尚寶座椅！
51、車再擠，也要給兒童“讓座”！
52、保駕安全為“尚”，“寶”證護(hù)航質(zhì)量！
53、愛父母之所愛，想寶寶之所享！
企業(yè)品牌心得體會篇十四
本方案大綱旨為企業(yè)品牌從品牌戰(zhàn)略的高度提供更多想法，主要分為以下幾個部分，品牌定位、廣告計劃、互聯(lián)網(wǎng)營銷、微營銷。方案首先對品牌進(jìn)行詳盡的分析，然后是品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃，重點放在廣告宣傳主題的提煉和互聯(lián)網(wǎng)宣傳訴求的表達(dá)。以達(dá)到這三方面的目的：
1、通過全方位的包裝，推廣品牌的行業(yè)創(chuàng)導(dǎo)性、權(quán)威性，提升和擴(kuò)大品牌知名度；
2、從感性、理性角度傳達(dá)給受眾品牌的專業(yè)、規(guī)模、性價比、服務(wù)理念等；
3、從線上到線下整體營銷和推廣我們的優(yōu)勢，從而使更多熱愛健康的人認(rèn)識得到我們最好的服務(wù)。
一、雄厚的背景
外企強(qiáng)勢進(jìn)入，打造中國健康生活深度管理專家
二、強(qiáng)大的實力
家庭健康領(lǐng)域多年經(jīng)驗，幫助中國用戶安享健康生活
三、專業(yè)的團(tuán)隊
專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊和產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊，打造世界先進(jìn)的產(chǎn)品理念
確的、易感知、有包容性、能觸動和感染消費者內(nèi)心世界的品牌核心價值，一旦核心價值確定，在傳播過程中，把它貫穿到整個企業(yè)的所有經(jīng)營活動里。
1、 品牌價值體系包括
企業(yè)使命
通過企業(yè)品牌社會責(zé)任、品牌愿景提煉出切合實際的口號，如打造純凈生活健康人生。
企業(yè)精神
根據(jù)企業(yè)所代表、蘊含的意義，象征、個性、情感、品味等綜合因素，對于企業(yè)精神的塑造。
企業(yè)定位
企業(yè)的企業(yè)產(chǎn)品及品牌，基于顧客的生理和心里需求，尋到其獨特的個性和良好的形象，從而凝固于消費者的心中。根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品特點及市場方向，品牌定位上分為以下方面：
品牌形象：國際化、科技化、創(chuàng)新化
品牌個性：、健康的、居家的 清新的
品牌風(fēng)格：大氣的、環(huán)保的、新鮮的
企業(yè)目標(biāo)
通過對于企業(yè)品牌資金、人力、技術(shù)等資源的研究，推行品牌目標(biāo)，既有條振興，有會有實現(xiàn)的可能性。
2、 企業(yè)理念包括
核心價值
核心價值是用以規(guī)定企業(yè)的基本觀念和存在的原因，是企業(yè)長久不變的東西，是屬于企業(yè)最基本和持久的信念，一般3—5條。
企業(yè)愿景
企業(yè)愿景是企業(yè)的發(fā)展方向及戰(zhàn)略定位的體現(xiàn)，我們會從企業(yè)的長期愿望及未來狀況，組織發(fā)展的藍(lán)圖，來描述企業(yè)愿景。
企業(yè)精神
企業(yè)精神是企業(yè)經(jīng)營宗旨，價值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn)，它是構(gòu)成企業(yè)文化的基石
企業(yè)宗旨
經(jīng)營理念
管理理念
主要通過對于使命、愿景、企業(yè)定位、企業(yè)核心價值觀等方面突出管理理念 。 服務(wù)理念
人才觀
企業(yè)口號
3、 品牌定位包括
目標(biāo)市場分析
市場定位
產(chǎn)品定位
產(chǎn)品核心優(yōu)勢
技術(shù)實力 ：通過核心科技 研發(fā)實力 自主創(chuàng)新 核心產(chǎn)品等板塊展現(xiàn)。 品質(zhì)見證：通過質(zhì)控體系 生產(chǎn)管理 制作工藝 權(quán)威測試等方面突出。 設(shè)計團(tuán)隊：以簡介文字配以精美圖片，更能吸引消費者。
理性利益訴求
感性利益訴求
4、企業(yè)品牌核心構(gòu)成包括
企業(yè)形象
整體產(chǎn)品形象
品質(zhì)、技術(shù)、口碑、渠道、服務(wù)、文化
單個產(chǎn)品形象
品名、質(zhì)量、功能、價格、包裝、色彩、外形、個性
以上三個層面共同構(gòu)成一個完整的品牌形象，并在此基礎(chǔ)上提煉出品牌獨特的核心價值。
1、品牌視覺營銷包括
logo設(shè)計
vi基礎(chǔ)部分設(shè)計
vi應(yīng)用部分設(shè)計（宣傳物料）
廣告設(shè)計
包裝設(shè)計
2、場景故事策劃
3、宣傳主題策劃
企業(yè)品牌心得體會篇十五
服務(wù)品牌是指在經(jīng)濟(jì)活動中，企業(yè)通過商品或勞務(wù)的服務(wù)過程來滿足消費者的心理需求的一種特殊的品牌形式。當(dāng)今世界許多成功的企業(yè)都有自身獨特的服務(wù)品牌，有的是以其主要商品品牌命名的，有的是通過其服務(wù)理念、服務(wù)要求、服務(wù)目標(biāo)等要素提煉而成的。值得注意的是，打造服務(wù)品牌已經(jīng)不再是金融、電信、郵政、零售等服務(wù)領(lǐng)域企業(yè)的專利，許多生產(chǎn)領(lǐng)域的企業(yè)也越來越注重確立服務(wù)品牌，擴(kuò)大市場影響，滿足客戶需求，提升核心競爭力。
（一）服務(wù)品牌是服務(wù)文化的核心要素
是企業(yè)服務(wù)工作的形象符號，也是服務(wù)文化的核心要素。服務(wù)品牌直接體現(xiàn)了企業(yè)對服務(wù)工作的理解程度，品牌的建立有利于最大限度的滿足客戶需求，縮小企業(yè)與客戶之間的心理距離，對于維護(hù)企業(yè)良好聲譽、提高客戶忠誠度、傳播企業(yè)價值觀等具有極大的促進(jìn)作用。
（二）服務(wù)品牌是服務(wù)文化建設(shè)的重中之重
近年來，各級煙草商業(yè)企業(yè)均在大力建設(shè)自身服務(wù)品牌，通過服務(wù)品牌的建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)知名度，提升服務(wù)質(zhì)量，為服務(wù)上水平打下堅實的基礎(chǔ)。比如：重慶的“三誠”、吉林的“同舟”、上海的“海煙”、保山的“永子”等。今年6月份，張保振副局長又在上海組織召開了關(guān)于推進(jìn)煙草工業(yè)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)的研討會，對這方面工作做了專題研究和部署?？梢姡I(yè)企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)工作同樣引起國家局的高度重視。服務(wù)品牌是服務(wù)文化的最集中體現(xiàn)，是服務(wù)文化建設(shè)工作的重中之重。品牌的建立，將極大地豐富文化的內(nèi)涵，激發(fā)文化的競爭力、影響力和滲透力，提升文化層次，實現(xiàn)文化的二次躍升。
三、服務(wù)文化與服務(wù)行為
服務(wù)行為決定服務(wù)文化的成效。行為是文化落地的關(guān)鍵。行為是文化最有效展示手段。因此，服務(wù)文化的設(shè)計、規(guī)劃、建設(shè)、評估的過程，一定要堅持將行為作為檢驗文化成效的第一標(biāo)準(zhǔn)。文化的培育、宣貫、推廣、塑造，也始終不能離開對行為的指導(dǎo)和要求。
四、服務(wù)文化與服務(wù)經(jīng)濟(jì)
據(jù)中國社會科學(xué)院研究分析，我國將在“十二五”末期進(jìn)入服務(wù)經(jīng)濟(jì)時代。服務(wù)經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。服務(wù)經(jīng)濟(jì)的興起、發(fā)展和繁榮昭示著服務(wù)在所有經(jīng)濟(jì)活動中作用越來越大，服務(wù)不僅僅影響到了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，更重要的是，服務(wù)變成了一種新型的經(jīng)濟(jì)增長模式。與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)形式相比較，服務(wù)經(jīng)濟(jì)更具競爭優(yōu)勢，更符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律。服務(wù)經(jīng)濟(jì)對于促進(jìn)整個經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展都具有舉足輕重的作用。從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的另一表象看，全球制造業(yè)的逐步服務(wù)化也是一大趨勢。當(dāng)下，制造業(yè)對服務(wù)的熱情空前高漲，服務(wù)正成為一個至關(guān)重要的價值手段和提供現(xiàn)成巨大價值優(yōu)勢的關(guān)鍵潛力。因此，我們寧夏煙草行業(yè)提出了“潤夏”服務(wù)品牌。煙草行業(yè)無論是商業(yè)還是工業(yè)，都應(yīng)該未雨綢繆，及早布局，從未來的視角審視今天，大力倡導(dǎo)和積極建設(shè)服務(wù)文化，引導(dǎo)員工樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，努力打造有影響、有實效、有價值的服務(wù)品牌，用服務(wù)的實踐應(yīng)對挑戰(zhàn)，用服務(wù)的力量占領(lǐng)市場，用服務(wù)的效用滿足需求，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)工作和服務(wù)文化建設(shè)，為企業(yè)的基業(yè)長青打下堅實的基礎(chǔ)。
企業(yè)品牌心得體會篇十六
企業(yè)文化與品牌戰(zhàn)略之間的關(guān)系，就好像是人的觀念與行為的關(guān)系，人先有了觀念，然后才有了觀念支撐下的行為，而行為又影響了人的觀念。所以，一方面，品牌戰(zhàn)略是企業(yè)文化的一部分，是企業(yè)文化的反映，有什么樣的企業(yè)文化，就會有什么樣的品牌戰(zhàn)略目標(biāo)。對教育報刊出版單位來說，創(chuàng)造出一個有價值的報刊品牌是其生產(chǎn)經(jīng)營的最高目標(biāo)，這其中包含的核心價值觀，有著深刻的企業(yè)文化烙印。因為任何一個報刊產(chǎn)品在從編輯到發(fā)行，再到讀者服務(wù)的過程中無不滲透著報刊出版單位的企業(yè)文化，一個沒有良好企業(yè)文化的出版單位是不可能向社會提供優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品的，同時，一個缺乏企業(yè)文化推動的品牌也是很難形成市場沖擊力的。另一方面，企業(yè)文化應(yīng)該服務(wù)于企業(yè)品牌戰(zhàn)略。首先，優(yōu)秀的企業(yè)文化要指導(dǎo)形成有效的品牌戰(zhàn)略，并且成為實現(xiàn)該戰(zhàn)略的驅(qū)動力和重要支柱。其次，好的企業(yè)文化的創(chuàng)建將有利于單位凝聚力的增強(qiáng)，更有利于調(diào)動員工的積極性，并擴(kuò)展企業(yè)對外的張力。因此，有人總結(jié)說，有效的戰(zhàn)略和優(yōu)秀的文化是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。在教育報刊這樣的“文化產(chǎn)品”生產(chǎn)機(jī)構(gòu)中，要實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，同樣要有優(yōu)秀的企業(yè)文化來導(dǎo)航和支撐，用文化打造企業(yè)品牌，用文化樹立企業(yè)信譽，用文化傳播企業(yè)形象，用文化提升企業(yè)競爭力。
我國當(dāng)前大部分教育期刊出版單位，還沒有被作為一個實質(zhì)意義上的企業(yè)來運作，所以，不僅企業(yè)文化不夠鮮明，而且教育報刊中真正的品牌產(chǎn)品少之又少。雖然從幾年前開始，就有不少教育報刊提出要創(chuàng)造品牌報刊，但到目前為止收效甚微。其原因或許有很多，我認(rèn)為其中的一個方面在于他們只單一強(qiáng)調(diào)了打造品牌，而忽略了企業(yè)文化的創(chuàng)建，或者沒有很好地利用企業(yè)文化的影響力。所以，在新一輪教育報刊品牌競爭中，首先應(yīng)該重建特色鮮明的、具有巨大拉動力的企業(yè)文化。
1。分析原有的或潛在的企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個單位的靈魂。每個企業(yè)都有自己的靈魂，只是集中程度不同，對戰(zhàn)略目標(biāo)的作用也不同。如果現(xiàn)有的或潛在的企業(yè)文化不利于戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，那么就應(yīng)該重建新的.積極的企業(yè)文化。我們首先來分析一下大部分教育報刊出版單位的企業(yè)文化類型。因為行業(yè)的關(guān)系，教育報刊出版單位本身具有豐富的文化底蘊和精神內(nèi)涵，但受體制的影響，這些單位多數(shù)處于機(jī)關(guān)或半機(jī)關(guān)的組織形態(tài)，這里的工作人員一方面有著根深蒂固的機(jī)關(guān)作風(fēng)，另一方面也具有相對比較高的文化素養(yǎng)和道德準(zhǔn)則。這種狀態(tài)下自然而然形成一種中庸的又有些僵化的企業(yè)文化模式。管理層對生產(chǎn)和員工都有所關(guān)心，但是對兩者的關(guān)心程度都不高，導(dǎo)致企業(yè)文化的凝聚力不強(qiáng)。大部分的編輯和發(fā)行人員只做習(xí)慣性的、既有的行動；具有習(xí)慣導(dǎo)向、安全第一的價值觀；情報收集內(nèi)部導(dǎo)向化，有創(chuàng)意的提案很少。這樣的企業(yè)文化氛圍缺乏創(chuàng)新活力，難以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)品牌的創(chuàng)建。
2。創(chuàng)建新的企業(yè)文化模式
與社會上其他生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)如我國知名企業(yè)海爾、青島啤酒等相比，教育報刊出版單位還沒有把企業(yè)文化的創(chuàng)建提高到一個比較適當(dāng)?shù)母叨?，甚至有些忽略。但是在激烈的市場競爭中，要促進(jìn)報刊品牌戰(zhàn)略的實現(xiàn)，教育報刊必須創(chuàng)建新的戰(zhàn)略相助型企業(yè)文化模式，使企業(yè)文化導(dǎo)向與戰(zhàn)略目標(biāo)相吻合。由于教育報刊單位員工的學(xué)歷層次、人文素養(yǎng)都比較高，相互之間比較尊重，價值取向也比較一致，在這樣一種內(nèi)部關(guān)系平等、和諧的企業(yè)中，建立命運共同體企業(yè)模式比較適合，這樣可以把大家團(tuán)結(jié)起來，一起共同開拓，共擔(dān)風(fēng)險。
3。提煉并打造鮮明的有特色的企業(yè)文化
像一般企事業(yè)單位一樣，我覺得教育報刊出版單位可以從以下四個方面提煉、發(fā)展企業(yè)文化：設(shè)計鮮明的企業(yè)形象、確立積極的企業(yè)精神、制定嚴(yán)格的企業(yè)準(zhǔn)則、發(fā)展豐富的企業(yè)活力、沉淀深厚的企業(yè)內(nèi)涵。此外，教育類報刊出版單位承擔(dān)著向社會傳播文化知識的重任，作為一個與文化教育近距離接觸的行業(yè)，教育報刊可以充分延伸自己的特色企業(yè)文化，如積極組織內(nèi)部教育研究活動，讓我們的編輯人員成為教育的研究者、參與者等。在良好企業(yè)文化的熏陶下，我們可以保證有高素質(zhì)的編輯人員編輯報刊產(chǎn)品，有敬業(yè)的遵守規(guī)則的發(fā)行人員開拓市場，還有盡心盡責(zé)的通聯(lián)服務(wù)人員致力于售后服務(wù)。
4。構(gòu)筑共同愿景，創(chuàng)造報刊品牌文化
對于教育報刊來說，打造品牌報刊是報刊編輯的目標(biāo)，而企業(yè)文化就是要將這一目標(biāo)構(gòu)筑成大家的“共同愿景”。只有這樣才能調(diào)動全體的積極性，并全力為之奮斗。那么，如何創(chuàng)造期刊的品牌文化呢？全國有很多教育期刊，應(yīng)該說每一個經(jīng)過注冊的刊名就是一個品牌，但是其中真正能像《讀者》那樣成為人們觀念上的品牌的寥寥無幾，它們更多地只表達(dá)了一個名字的作用。所以，在激烈的市場競爭中，很多主編提出了這樣一個口號：“打造精品欄目！”如果每個欄目都成了精品，我們的雜志不也成了精品了嗎？這樣的想法是不錯的。精品欄目代表了報刊內(nèi)容的含金量，它能否被讀者認(rèn)可，是報刊成功走向市場的砝碼。但是有一點不容忽視，在琳瑯滿目的報刊攤上，最先進(jìn)入讀者眼簾的和最終被讀者記住的一般都不會是某一個欄目。所以我們需要打造的不僅是精品欄目，還要打造精品封面、精品裝幀設(shè)計、精品標(biāo)識、精品宣傳活動等一系列配套的品牌文化。在報刊出版發(fā)行的各個環(huán)節(jié)都要樹立強(qiáng)烈的品牌意識。
品牌是一種識別性標(biāo)記，是創(chuàng)造者或經(jīng)營者烙印在產(chǎn)品或物件上的印記，但創(chuàng)造它的最終目的是為了將它烙印在消費者的心上。只有消費者認(rèn)識它和記得它，并且習(xí)慣性地購買它，這個品牌才真正成為了一個經(jīng)濟(jì)意義上的品牌。所以，從這個意義上講，品牌就是“烙印”，強(qiáng)勢品牌就是在消費者腦子里打上深深“烙印”的品牌。教育報刊作為文化產(chǎn)品一般都不會選擇電視、社會性報紙等強(qiáng)勢媒體來推出品牌。它們最主要的對外宣傳方式就是自己。在這種情況下，要強(qiáng)化讀者對品牌的認(rèn)知，最有效的宣傳方式之一就是利用企業(yè)文化的輻射。在這一方面《英語周報》做得非常成功。在22年的辦報歷程中，該報社堅持“求高、求準(zhǔn)、求實、求新，全心全意為讀者服務(wù)”的宗旨，全力打造《英語周報》品牌，現(xiàn)在在我國教育報刊中，這個品牌已為廣大師生所熟知，目前該報月發(fā)行量1600萬份，據(jù)統(tǒng)計全國每兩個高中生、每8個初中生，每10個大一、大二學(xué)生中就有一個在使用該報。該報在品牌宣傳上是非常成功的，它不僅花巨資投放電視廣告，還充分利用了自身在英語方面的專業(yè)優(yōu)勢和企業(yè)文化優(yōu)勢，開展了很多輻射活動，它與中央電視臺、中國教育電視臺有關(guān)欄目合作聯(lián)辦了英語節(jié)目，實現(xiàn)了與電視媒體的良好互動。還有很多的實例能夠證明通過企業(yè)文化輻射，可以強(qiáng)化讀者對品牌的認(rèn)知。以江蘇教育報刊社的《江蘇教育》為例，江蘇是教育大省，擁有大批優(yōu)秀的老師，他們需要有一個平臺來發(fā)表自己的教育觀點，交流自己的教育教學(xué)經(jīng)驗，而《江蘇教育》正是為他們搭建了這樣一個平臺。該雜志利用自己的媒體優(yōu)勢多年來共策劃了16屆“教海探航”活動，選拔、培養(yǎng)了大批年輕老師，推出了許多名教師。在這一文化活動的推動下，該刊已成為江蘇教師心目中的一塊品牌。
品牌的真正價值在于它的核心競爭力，核心競爭力越強(qiáng)，則品牌的價值越大。教育報刊的核心競爭力在于它的內(nèi)容能否滿足廣大師生的需求。但是這種內(nèi)在的核心競爭力需要外力去提升。教育報刊要提升品牌核心競爭力，走入校園，走入師生的教學(xué)與學(xué)習(xí)生活，難度是很大的。首先，教育報刊不同于教育書籍和教輔資料，面面俱到的欄目設(shè)置，使它的受眾面看起來很寬，實際上很窄。其次，當(dāng)前學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)普遍很重，單純依靠他們自發(fā)購買、閱讀教育報刊的可能性比較小。但是對于教育報刊出版單位來說，特色企業(yè)文化正是可以借來提升報刊品牌核心競爭力的外力。教育報刊因為與教育的緊密聯(lián)系，有著自身獨特的企業(yè)文化。除了自身的文化氣質(zhì)以外，這是最先受到校園文化、教育文化影響的行業(yè)。長期以來，這里的編輯人員已經(jīng)不自覺地形成了研究教育改革形勢，探討教育發(fā)展趨勢的文化氛圍。如果能夠恰當(dāng)?shù)匾劳羞@樣的特色企業(yè)文化，將非常有利于培植品牌優(yōu)勢。以正在進(jìn)行的基礎(chǔ)教育新課程改革為例，廣大教育報刊編輯人員是除了教師以外最先接觸新課程改革脈搏的人。如果這些報刊能夠努力實踐新課程，體驗新課程，研究新課程，并根據(jù)自身的特點，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗，和新課程一起前進(jìn)，就能真正地為基礎(chǔ)教育服務(wù)，贏得更多讀者的喜愛。在緊密聯(lián)系教育的過程中，教育報刊單位還可以經(jīng)常性地組織教育研討、知識競賽、編寫教育叢書等文化活動，將廣大師生吸引到自己的企業(yè)文化圈子中來，樹立報刊在業(yè)界的權(quán)威性，從而提高品牌的核心價值。教育報刊的品牌發(fā)展必須經(jīng)過市場的錘煉，而品牌背后強(qiáng)有力的企業(yè)文化支撐，就是支持它在市場中自由行走的雙拐！
企業(yè)品牌心得體會篇十七
品牌推廣是品牌樹立、維護(hù)過程中的重要環(huán)節(jié)，它包括傳播計劃及執(zhí)行、品牌跟蹤與評估等。品牌創(chuàng)意再好，沒有強(qiáng)有力的推廣執(zhí)行作支撐也不能成為強(qiáng)勢品牌，而且品牌推廣強(qiáng)調(diào)一致性，在執(zhí)行過程中的各個細(xì)節(jié)都要統(tǒng)一，“魔鬼在細(xì)節(jié)中”。這方面做得最好的企業(yè)是“麥當(dāng)勞”，全世界麥當(dāng)勞快餐店的裝飾都是一種風(fēng)格，無論在哪個國家、哪座城市，只要走進(jìn)麥當(dāng)勞快餐店，就會強(qiáng)烈地感受到品牌的親和力和感染力。四個階段的品牌推廣策略 品牌的先后不同時期劃分為導(dǎo)入期、成長期、全盛期和衰落期四個發(fā)展階段，這四個階段的提出將對企業(yè)的品牌推廣會有許多現(xiàn)實意義。
品牌的第一個發(fā)展階段是導(dǎo)入期，導(dǎo)入期就是企業(yè)品牌第一次面對顧客或第一次參與競爭的階段。導(dǎo)入期也是企業(yè)剛剛引入品牌經(jīng)營理念，且是一個全新的起點。導(dǎo)入期最典型的特點是：目標(biāo)顧客出于對新品牌缺乏認(rèn)知而謹(jǐn)慎選擇;正因為是新品牌，顧客中會有首次試用者敢于嘗試，這些試用者可能就是顧客群中的勇于接受新鮮事物者和意見領(lǐng)袖，也可能是品牌日后堅實的擁躉者和榜樣者;競爭對手此時正在觀察和企圖獲取企業(yè)的市場意圖，且尚未建立阻擊計劃;媒體或其他利益相關(guān)者可能也在密切注視品牌的推廣過程和結(jié)果。概括和了解導(dǎo)入期的特點是為了企業(yè)制訂適合的推廣計劃和媒體投放策略，并能找準(zhǔn)時機(jī)使之擁有一個較高的市場起點。
首先，針對一個新品牌的面市，目標(biāo)顧客的反應(yīng)肯定有很大的差異——漠視、關(guān)注、嘗試和充當(dāng)傳播者的都有。依筆者從前的市場實踐分析，顧客這四種行為狀態(tài)的比例依次是60、20、15、5，但這基于一個前提，即企業(yè)在一個有效期內(nèi)應(yīng)有各種有效和中等強(qiáng)度的媒體和推廣策略，否則這些數(shù)字將沒有意義。但考慮到市場的復(fù)雜性和產(chǎn)品千差萬別，企業(yè)在應(yīng)用時仍應(yīng)依照實際的市場調(diào)查結(jié)果來制訂相應(yīng)的推廣計劃。然而，顯而易見的是，它依然是有一定的指導(dǎo)意義的。因為這四種行為表現(xiàn)涵蓋了顧客對新品牌的態(tài)度，而且就是這些顯著的態(tài)度決定了企業(yè)的推廣策略。
因此，企業(yè)在品牌的推廣前必須制訂一套有連續(xù)性和針對性的推廣步驟，這些步驟著眼于長期并適用于目標(biāo)顧客的生活方式和習(xí)慣。在企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)入品牌vi是前提，外部的宣傳則是強(qiáng)調(diào)品牌所宣揚的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，總體來說，這只是一個綱領(lǐng)。眾所周知，企業(yè)進(jìn)行推廣的目的之一是引起大多數(shù)持“漠視”態(tài)度的顧客的關(guān)注和惠顧。他們之所以是漠視的，嚴(yán)格來說這是一種消費慣性使然，企業(yè)的目的是打破這種慣性。那么如何打破呢?從產(chǎn)品或品牌層面上來解釋，顧客造成消費慣性的原因不外乎品牌的忠誠、購買和使用的便利性。顧客對某品牌的忠誠，企業(yè)一時難以撼動。但購買和使用的便利性，企業(yè)則擁有很大的主導(dǎo)權(quán)。誠然如此，從根源上看，打動持漠視態(tài)度的顧客群，第一要使品牌包含內(nèi)涵定位在內(nèi)的三定位準(zhǔn)確;第二廣告和宣傳要連續(xù);第三要使產(chǎn)品具有差異性和功能的適應(yīng)性;第四渠道布局要合乎顧客的最高期望;第五營銷規(guī)劃要以品牌化為基準(zhǔn)。相信這五個步驟足以使“漠視”的顧客群轉(zhuǎn)變?yōu)椤瓣P(guān)注和惠顧”的顧客群。
其次，競爭者對于一個新品牌面市所表現(xiàn)出來的態(tài)度也會因企業(yè)的市場動作而存在較大差別，但總會有個普遍性的態(tài)度，那就是密切關(guān)注和企圖探尋企業(yè)的市場圖謀。很顯然，企業(yè)在品牌推廣時，一些策略將完全暴露在競爭者面前而難有隱秘，這勢必成為競爭者制訂下一步阻擊計劃的依據(jù)。因此，企業(yè)有必要故意露一些假象給競爭者以拖延其阻擊計劃的即時實現(xiàn)，讓企業(yè)爭取更多時間來獲得使競爭者深感意外的市場空間和品牌知名度。這種“明修棧道、暗渡陳倉”的做法可能需要企業(yè)有長遠(yuǎn)和提前的規(guī)劃，臨時抱佛腳將難有作為。具體可以有：利用媒體的傳播作用或企業(yè)宣傳向潛在競爭者傳遞虛假的方向性舉措，以迷惑對方;在傳播和推廣投入上故意示弱，以麻痹對方;先精心耕耘局部或區(qū)域市場以積蓄能量，給對方以措手不及;營銷注重游擊性，讓傳播成本始終低于對方;完善具有差別利益的服務(wù)體系，以備攻其軟肋?？偟膩碚f，這些步驟只是為品牌開辟出一條利于成長的道路。
最后，對于媒體而言，一個新品牌的面市也會抱有一定的興趣，他們一般視企業(yè)的市場作為給予不同程度的關(guān)注。媒體進(jìn)行報道的目的無非是為了吸引讀者，那么企業(yè)應(yīng)了解媒體的真實意圖，并滿足他們的需要，方能使其為我所用。很明顯，媒體報道一般遵循新聞性、時效性和公益性，企業(yè)進(jìn)行品牌推廣時應(yīng)努力做到這一點，否則也就使媒體失去興趣，進(jìn)而使企業(yè)的推廣工作事倍功半。因此，營造焦點或新聞效應(yīng)是企業(yè)品牌推廣的重頭戲。比如，構(gòu)建品牌初期在企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)入品牌經(jīng)營理念時，采用一些諸如軍訓(xùn)、發(fā)布會、演示和推廣會等非常規(guī)的做法，以吸引媒體的注意;利用企業(yè)有關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等的創(chuàng)新舉措，邀請媒體給予報道;推廣和傳播時挖掘與品牌有關(guān)的社區(qū)、企業(yè)和員工的新聞題材，借媒體之力揚品牌之名。
值得注意的是，品牌在導(dǎo)入期的推廣因不同產(chǎn)品及其不同的市場表現(xiàn)而沒有一成不變的推廣模式，這要求企業(yè)針對具體的產(chǎn)品、具體的目標(biāo)市場、具體的市場狀況來設(shè)定一些優(yōu)勢的、并適合自己的推廣模式，照搬上述方式很可能會弄巧成拙。
企業(yè)品牌心得體會篇十八
優(yōu)秀的企業(yè)文化是提升企業(yè)核心競爭力的保證?；谄放菩?yīng)的具體表現(xiàn)形式，分析了企業(yè)文化形成與發(fā)展過程中經(jīng)歷的初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期四個過程。結(jié)合企業(yè)文化涵蓋的表面層、中間層和核心層分層描述，從企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個層面探討了企業(yè)文化對品牌效應(yīng)的激勵。
企業(yè)文化；品牌效應(yīng)；生命周期；激勵
上世紀(jì)60年代初美國營銷學(xué)家麥肯錫提出著名的4ps市場營銷理論，即產(chǎn)品、渠道、價格、促銷四個基本策略的組合，面對激烈的市場競爭，競爭對手為謀求自身利益最大化，無不將4ps組合策略發(fā)揮到極致。對中國零售業(yè)來說，市場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了根本變化，零售業(yè)面臨著改革重組的歷史抉擇。一方面，電子商務(wù)的迅猛發(fā)展對實體零售業(yè)沖擊巨大，數(shù)據(jù)顯示20xx年我國網(wǎng)絡(luò)零售市場交易規(guī)模占社會消費品零售總額比例達(dá)8.04%，且增長態(tài)勢明顯；另一方面，面對電子商務(wù)的沖擊，零售業(yè)需要回歸零售本質(zhì)，拓寬延伸渠道，構(gòu)建新型購銷關(guān)系，使之在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，分享市場。本文側(cè)重分析品牌效應(yīng)，從企業(yè)文化視角研究對品牌效應(yīng)的激勵，另辟蹊徑，以期對零售業(yè)加強(qiáng)競爭提供參鑒。
“品牌”一詞來源于古斯堪的那維亞語brandr，原指生產(chǎn)者燃燒印章烙印到產(chǎn)品，是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史產(chǎn)物。一般認(rèn)為品牌是使消費者或消費群體能區(qū)分或識別的不同競爭對手之間所提供產(chǎn)品（服務(wù)）的商業(yè)名稱及其標(biāo)志，通常由文字、術(shù)語、符號或設(shè)計及其組合表征。品牌蘊含著豐富的市場信息，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，優(yōu)秀品牌是優(yōu)秀產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)越管理、優(yōu)異資本鏈和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)的代表。
1.1品牌效應(yīng)的定義及其表現(xiàn)形式
品牌效應(yīng)是商業(yè)社會中企業(yè)價值的延續(xù)。目前學(xué)術(shù)界對品牌效應(yīng)沒有統(tǒng)一的定義，品牌效應(yīng)是品牌在產(chǎn)品上使用，為品牌使用者所帶來效益的影響（王征，20xx）；品牌效應(yīng)指產(chǎn)品（服務(wù)）或企業(yè)成為品牌后所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會等方面的后影響，是品牌因滿足社會需要而獲得的經(jīng)濟(jì)效果，是品牌的信譽、聲望產(chǎn)生的影響力（曹子燁，20xx）。品牌效應(yīng)一般涵蓋兩個集合，一是歸結(jié)于用戶的效應(yīng)，通過持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)被消費者認(rèn)可接受；二是品牌自身價值的延伸，通過挖掘附加價值，以品牌效應(yīng)促品牌建設(shè)，持續(xù)完善產(chǎn)品（服務(wù)），形成良性循環(huán)。品牌效應(yīng)體現(xiàn)在顧客忠誠度的強(qiáng)化、顧客購買轉(zhuǎn)移成本的變大、企業(yè)效益目標(biāo)值動態(tài)增大等，其具體表現(xiàn)形式有以下幾種：第一，品牌效應(yīng)能維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營者的利益。注冊之后的品牌，成為企業(yè)特有的資產(chǎn)并受法律保護(hù)，任何企業(yè)或個人不得仿制，發(fā)現(xiàn)假冒產(chǎn)品（服務(wù)），可以依法追究相關(guān)責(zé)任并進(jìn)行索賠。如果沒有形成品牌，其權(quán)益不受法律保護(hù)，會給企業(yè)帶來無盡的損失。第二，品牌效應(yīng)是無形的'推銷員。杜邦定律告訴我們，63%的消費者是根據(jù)商品的包裝來選購商品。通過品牌效應(yīng)的滲透，有利于消費者在無窮的選擇中迅速縮小目標(biāo)，激發(fā)購買愿望，并相互介紹，從而促進(jìn)消費。第三，品牌效應(yīng)能使消費者有效識別和選擇商品。一般來說，消費者購買商品時不可能都經(jīng)過嘗試后再購買，大多根據(jù)自身對品牌的了解而選購。品牌效應(yīng)是在產(chǎn)品的宣傳中產(chǎn)生的，效應(yīng)好的品牌即使消費者從未使用，也會因為其強(qiáng)大的品牌效應(yīng)而購買。第四，品牌效應(yīng)有利于樹立企業(yè)形象。品牌效應(yīng)的發(fā)酵過程伴隨著品牌被消費者接受消化，每當(dāng)提起某品牌，品牌所涵蓋的名稱、特征、性能、用途、產(chǎn)地等相關(guān)信息迅速導(dǎo)出，加大消費者對企業(yè)的認(rèn)可感，從而樹立企業(yè)形象。
1.2企業(yè)文化
對企業(yè)文化的研究始于上世紀(jì)80年代對日本企業(yè)迅速崛起的探討，研究發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)有力的企業(yè)文化是企業(yè)成功的必要。杰克?韋爾奇曾說，“健康向上的企業(yè)文化是一個企業(yè)戰(zhàn)無不勝的力量之源”。當(dāng)前，以優(yōu)秀的企業(yè)文化去提升企業(yè)核心競爭力成為實踐界的共識?！耙粋€偉大的組織能夠長久生存下來，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量，以及這種信念對于組織的全體成員所具有的感召力，這就是企業(yè)文化”（tomaspeter，1982）。具體來講，企業(yè)文化是一定社會經(jīng)濟(jì)條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則，是企業(yè)群體精神、文化素質(zhì)、文化行為、人際關(guān)系等文化現(xiàn)象的綜合反映，具有延續(xù)性的共同認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式，是影響和決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的動力，是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，也是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂所在。成熟完備的企業(yè)文化包含表面層、中間層和核心層三個層次。表面層一般稱為物質(zhì)文化，包括廠容、廠貌、設(shè)備、產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價格等；中間層為制度文化，包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等；核心層為精神文化，也稱為企業(yè)軟競爭力，包括價值觀念、群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心。
無論企業(yè)大小，無論品牌強(qiáng)弱，企業(yè)文化伴隨著企業(yè)、品牌的組建與發(fā)展從咿呀學(xué)語到蹣跚學(xué)步，到促進(jìn)企業(yè)、品牌健康發(fā)展。經(jīng)歷著由陌生到相識、由感性到理性、由被動到主動、由依附到主導(dǎo)的演變過程，也具有周期性的特點，與企業(yè)的生命周期類似，企業(yè)文化也經(jīng)歷著初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期四個過程。
2.1初創(chuàng)期
企業(yè)處于初創(chuàng)期時，工作環(huán)境處于起步階段，員工晉升空間大，企業(yè)更多關(guān)注的是資金的快速周轉(zhuǎn)。此時，囿于個體文化的差異性，文化間沖突、交流與融合是主旋律，企業(yè)尚未建立主流文化，企業(yè)文化呈現(xiàn)多元性。企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)難度大，邊際效用是上升的，多元性文化通過不斷沖突與磨合，部分文化凸顯出一定的可塑性，企業(yè)文化初步形成。
2.2成長期
站穩(wěn)腳跟的企業(yè)開始考慮利潤源泉的拓寬拓深，強(qiáng)調(diào)組織管理，企業(yè)文化也初具模樣，此時的特點是兼容并蓄。經(jīng)過初創(chuàng)期的不斷沖突與磨合，部分主導(dǎo)性強(qiáng)的文化占據(jù)上風(fēng)，并在磨合過程中得到提升強(qiáng)化，辯證的促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展，得到了企業(yè)及員工的認(rèn)可。成長階段的企業(yè)文化建設(shè)的重心是培育共同的核心價值觀，從而確立形成企業(yè)的主流文化。中國中小企業(yè)的平均壽命為2.9年，該階段能否形成適合自身發(fā)展的企業(yè)文化是企業(yè)成敗、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
2.3成熟期
企業(yè)進(jìn)入成熟期后，企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運，協(xié)同效應(yīng)凸顯，業(yè)已形成圍繞企業(yè)共同使命的核心價值觀。此時，企業(yè)經(jīng)營、管理走上正軌，甚至處于發(fā)展的巔峰，企業(yè)文化經(jīng)過多年的協(xié)同發(fā)展也臻于郅治。同時，面對市場的千變?nèi)f化，處于臨界點的企業(yè)文化如果不能與時俱進(jìn)，也會步入萬劫不復(fù)的深淵。
2.4衰退期
如果處理不好成熟期企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的協(xié)同，無法適應(yīng)外界競爭環(huán)境的變化，不能與時俱進(jìn)，企業(yè)轉(zhuǎn)瞬進(jìn)入衰退期的快車道。此時，企業(yè)交易成本上升、效率低下，企業(yè)文化逐步被懷疑、被挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)出負(fù)效應(yīng)。企業(yè)面臨生死轉(zhuǎn)折，需要對企業(yè)進(jìn)行重組，重鑄適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，否則將被無情的市場所淘汰。
馬斯洛需求層次理論將需求分為五個層次，人在不同時期有不同的需求，即使在同一時期也可能有幾種需求，但總會有一種需求占主導(dǎo)支配地位，且對其行為產(chǎn)生決定性影響。企業(yè)文化無論是初創(chuàng)期、成長期、成熟期還是衰退期，強(qiáng)大的凝聚力會將企業(yè)核心的共同價值觀發(fā)揮到極致，使每名員工都能感覺到自己的存在及其勞動的價值，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己，為品牌奉獻(xiàn)全部，這種觀念將會對品牌效應(yīng)形成強(qiáng)大的激勵。結(jié)合上述對企業(yè)文化的分層描述，從企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個層面來敘述企業(yè)文化對品牌效應(yīng)的激勵。
3.1企業(yè)物質(zhì)文化對品牌效應(yīng)的激勵
企業(yè)物質(zhì)文化一般包括廠容、廠貌、設(shè)備、產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價格等，對品牌效應(yīng)的激勵是直觀的，效果也是最明顯的。廠容、廠貌、設(shè)備等是硬實力的展示，是對品牌的直接詮釋，是消費的保證，是信心的源泉；產(chǎn)品造型、外觀、質(zhì)量、價格等方面具有的獨特性是區(qū)分與其他競爭對手，讓消費者在選擇時能從眾多候選對象中將其抉擇出來，進(jìn)而產(chǎn)生購買、消費動機(jī)及愿望。
3.2企業(yè)制度文化對品牌效應(yīng)的激勵
企業(yè)制度文化包括領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等，其具體操作流程及管理方式一般不為消費者所知，消費者大多通過企業(yè)布告牌、網(wǎng)站、新聞或者道聽途說了解，進(jìn)而影響其對品牌的抉擇。穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、有強(qiáng)大人格魅力的掌舵人、有序規(guī)范的晉升空間及途徑、周期性的人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、良好氛圍的工作環(huán)境、積極向上的工作態(tài)度、賞罰分明的各項規(guī)章制度均是對品牌效應(yīng)激勵的保障。
3.3企業(yè)精神文化對品牌效應(yīng)的激勵
企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化屬于顯性文化，能直接被消費者所感知，企業(yè)精神文化更能展示企業(yè)文化的本質(zhì)和精髓，包括價值觀念、群體意識、職工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的核心，對品牌效應(yīng)的激勵是無形的，但其作用卻是巨大的。于管理層體現(xiàn)的是企業(yè)家精神，企業(yè)家的人格魅力，于員工層體現(xiàn)的是員工的積極性和創(chuàng)造性。物質(zhì)和制度文化激勵到一定程度會出現(xiàn)邊際遞減現(xiàn)象，而精神文化的激勵會更持續(xù)、更強(qiáng)大。激勵企業(yè)品牌效應(yīng)離不開強(qiáng)大的政策支持、金融服務(wù)、物流支撐和宣傳，企業(yè)文化對企業(yè)品牌效應(yīng)的激勵不同于上述參數(shù)，其差別是不是瞬間投入就產(chǎn)生效果，需要在企業(yè)文化的生命周期中不斷升華，才能有效激勵企業(yè)品牌效應(yīng)。
[2]王征．論企業(yè)品牌效應(yīng)與企業(yè)發(fā)展[j]．中國外資，20xx(1)：4-7.
企業(yè)品牌心得體會篇十九
1、心隨意飛，手舞新貴。
2、新貴引領(lǐng)時尚，科技成就夢想。
3、科技點亮生活。
4、e時代，新貴族。
5、心有所鼠，貴鍵相隨。
6、點擊天下，一鍵鐘情。
7、感動，源于新貴。
8、鼠立形象，鍵創(chuàng)輝煌。
9、品味新貴，感受科技。
10、科技新銳，彰顯尊貴。
11、盛世經(jīng)典，新貴時尚。
12、得新應(yīng)手，尊貴享受。
13、newstyleformen.
14、濃縮科技新潮，倡導(dǎo)尊貴典范。
15、飛越無限創(chuàng)想，新貴精彩領(lǐng)航。
16、靈動方寸，天下在握。
17、你的點點e動，我的片片心動。
18、七年拼搏新星璀璨奪目，一流品質(zhì)貴在科技領(lǐng)先。
企業(yè)品牌心得體會篇二十
一、昂首闊步，進(jìn)德修業(yè)。
二、昂立市場，德譽管業(yè)。
三、昂德管業(yè)，順天以乘。
四、昂揚致質(zhì)，德信中華。
五、昂首闊步，德創(chuàng)天下。
六、昂揚精品，德信與民。
七、“昂”揚之氣，誠信之“德”。
八、昂立潮頭，德澤萬家。
九、知行合一，唯有昂德。
十、昂起行，德致遠(yuǎn)。
十一、昂德鋼材，鷹擊長空。
十二、昂·勝市場，德·創(chuàng)輝煌。
十三、質(zhì)可昂商，才亦德業(yè)。
十四、昂鋼九州，德屹全球。
十五、昂首壯志，德匯（惠）賓朋。
十六、昂揚（名）精品，仁德天下。
十七、錚錚昂首，誠載厚德。
十八、昂首燕趙，德管天下。
十九、業(yè)內(nèi)品昂，只緣厚德。
二十、昂立天下，德惠眾生。
二十一、昂首立德，精誠為先。
二十二、品質(zhì)為先，昂德九州。
二十三、昂霄管業(yè)，德鼎天下。
二十四、昂德優(yōu)管，鑄就家園。
二十五、昂之精品，德之事業(yè)。
二十六、昂·占市場，德·舉輝煌。
二十七、昂首天地，德滿人間。
二十八、昂揚鋼品，厚德載業(yè)。
二十九、昂于鋼業(yè)，德傳四海。
三十、承管中道，昂通達(dá)德。
三十一、名管天下，昂德質(zhì)高。
三十二、鋼昂四方，厚德載業(yè)。
三十三、昂德進(jìn)家，品質(zhì)最佳。
三十四、振翅昂首，德行在先。
三十五、昂立群雄，德鑄天下。
三十六、昂通天下，德贏未來。
三十七、管昂五洲，德譽天下。
三十八、昂·立市場，德·舉輝煌。
三十九、昂首東方，鋼銷四方，德傳天下，耀我中華。
四十、昂看管業(yè)，德比金重。
四十一、昂德鋼管，讓子彈飛。
四十二、管業(yè)選昂德，質(zhì)量有保障。
四十三、昂首闊步，德立天下。
四十四、品質(zhì)高昂，美德天下。
四十五、昂于群心，德于眾市。
四十六、昂立世界，德厚為鋼。
四十七、選擇昂德，選擇精品。
四十八、昂，立于業(yè)；德，行于眾。
四十九、昂揚斗志，德高質(zhì)優(yōu)。
五十、昂·占市場，德·匯輝煌。
五十一、以德為業(yè)，以物為昂。
五十二、昂德之材，盛世之選。
五十三、昂·占市場，德·會輝煌。
五十四、品質(zhì)昂德，誠信天下。
五十五、企正業(yè)昂，務(wù)端利德。
五十六、昂揚鋼精，德品管通。
五十七、鋼管萬千，重在昂德。
五十八、連接世界，管通未來。
五十九、昂揚拓展，德管萬年。
六十、斗昂志揚，以德立業(yè)。
六十一、管行天下，德昂宇際。
六十二、昂以制鋼，德以處世。
六十三、昂首盛世，德馨天下。
六十四、昂邦品質(zhì)，德義銘志。
六十五、昂德精品，開拓開創(chuàng)。
六十六、昂德鋼管，昂者有德。
六十七、器譽軒昂，德惠八方。
六十八、物昂鋼心，人德天下。
六十九、昂首世界，德贏人生。
七十、昂首開拓，以德先行。
七十一、昂立天下，德創(chuàng)鴻基。
七十二、昂揚精品，德潤精神。
七十三、昂·鑄精品，德·立人品。
七十四、昂立于世，德品天下。
七十五、昂德昂德，志昂至德。
七十六、昂拓盛世，德材兼?zhèn)洹?BR> 七十七、品質(zhì)高昂，德煉成鋼。
七十八、昂揚大道，德通天下。
七十九、空心管，實心人——昂德。
八十、昂首品質(zhì)，德恒信誠。
八十一、昂邦品質(zhì)，德澤一世。
八十二、昂鑄精鋼，德積宏業(yè)。
八十三、昂首蒼穹，德行天下。
八十四、德高志昂，管通天下。
八十五、昂于精品，德?lián)P天下。
八十六、昂然領(lǐng)先，德行天下。
八十七、昂德管業(yè)，感恩傳承。
八十八、昂揚斗志，德興管市。
八十九、昂首鋼品，人德管通。
九十、昂揚管業(yè)，德行天下。
九十一、昂首有德，布管天下。
九十二、馨遠(yuǎn)志昂，德交歸焉。
九十三、昂德鋼材，堅步領(lǐng)先。
九十四、昂德鋼管，品德兼優(yōu)。
九十五、昂首天下，德才兼?zhèn)洹?BR> 九十六、昂帆起航，品德優(yōu)良。
九十七、昂立于市，德弘于業(yè)。
九十八、昂德鋼管，以德為先。
九十九、生機(jī)昂然，德在慧中。
一百、冀器昂揚，信德迎邦。
一百零一、昂昂向前，德里淑賢。
一百零二、昂首創(chuàng)業(yè)，德納人心。
一百零三、昂首開拓，德行立質(zhì)。
一百零四、昂蘊豪器，德育成鋼。
一百零五、昂德鋼制，質(zhì)鋼德昂。
一百零六、昂首闖天下，品德管世界。
一百零七、相信昂德的力量。
一百零八、昂首拓疆，德容天下。
一百零九、技昂天下，德譽神州。
一百一十、昂于鋼品，人誠顯德。
一百一十一、昂德制管，品優(yōu)質(zhì)佳。
一百一十二、精品厚德，昂立管界。
一百一十三、意昂志德，管行天下。
一百一十四、昂奮成鋼，厚德鑄管。
一百一十五、昂·立市場，德·映輝煌。
一百一十六、昂步天地，德鑄大器。
一百一十七、精品之昂，人品至德。
一百一十八、堅持原創(chuàng)，與眾不同。
一百一十九、氣宇軒“昂”，“德”材兼?zhèn)洹?BR> 一百二十、堅持精品，追求昂德。
一百二十一、昂首闊步，德管天下。
一百二十二、鋼管萬千，昂德第一。
一百二十三、昂德管材，物豐人美。
一百二十四、昂首未來，以德造物。
一百二十五、昂行天下，德滿人間。
一百二十六、昂揚進(jìn)取，精管立德。
企業(yè)品牌心得體會篇二十一
1、傳媒暢想，凝聚力量。
2、鳳鳴天下，用創(chuàng)意體現(xiàn)文化。
3、風(fēng)吹草動定天下——風(fēng)鳴天下。
4、成就精彩藝術(shù)，風(fēng)鳴天下傳媒。
5、鳳鳴天下，點綴生活。
6、鳳儀四海，鶴鳴九天。
7、與心靈接軌的傳媒——鳳鳴傳媒。
8、創(chuàng)意改變生活，文化連接你我。
9、鳳鳴傳媒，演繹生活的喜怒哀樂。
10、坐覽天下秀色，盡享藝術(shù)人生。
11、創(chuàng)意改變生活，文化連接你我。
12、價值因你而升值——鳳鳴天下。
13、鳳鳴天下，有擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕瘋鞑フ摺?BR> 14、鳳鳴天下，用創(chuàng)意體現(xiàn)文化。
15、風(fēng)吹草動定天下——風(fēng)鳴天下。
16、與心靈接軌的傳媒——鳳鳴傳媒。
17、傳媒文化，鳳鳴天下。
18、鳳鳴傳媒，意想不到的驚喜。
19、身心陶醉，唯有藝術(shù)精粹。
20、鳳鳴傳媒，演繹生活的喜怒哀樂。
21、鳳鳴天下，美傳萬家。
22、文化在飛揚，創(chuàng)意自不凡。
23、鳳鳴天下，藝惠人生。
24、傳播價值，成就未來。
25、鳳鳴天下文化，專業(yè)品牌優(yōu)化。
26、象萬千，遷想妙得。
27、一個創(chuàng)意，一種活力。
28、傳媒經(jīng)典，回應(yīng)笑臉。
29、我們在意的'，是您的微笑。
30、鳳鳴優(yōu)美，天下穿回。
31、持久影響不僅是傳播。
32、坐覽天下秀色，盡享藝術(shù)人生。
33、鳳鳴文化，傳媒天下。
34、共鳴，才（方）能共贏。