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職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇一
關(guān)于印發(fā)2015年職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)的函(人社職司便函[2015]17號)
各盛自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)，國務(wù)院有關(guān)部門(行業(yè)組織、集團(tuán)公司)人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)：
根據(jù)《2015年人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》和《2015年職業(yè)能力建設(shè)工作要點(diǎn)》，我們研究起草了《2015年職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請結(jié)合本地區(qū)、本部門(行業(yè)組織、集團(tuán)公司)實(shí)際，對今年的職業(yè)技能鑒定工作作出相應(yīng)安排，并認(rèn)真抓好落實(shí)工作。
人力資源和社會(huì)保障部 人力資源和社會(huì)保障部
職業(yè)能力建設(shè)司 職業(yè)技能鑒定中心
二〇一二年四月十一日
2015年職業(yè)技能鑒定工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)素質(zhì)就業(yè)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)為宗旨,以高技能人才考核評價(jià)為引領(lǐng)，以規(guī)范鑒定管理和提高鑒定質(zhì)量為重點(diǎn)，建立健全更加科學(xué)、公正的技能人才多元評價(jià)機(jī)制，夯實(shí)鑒定工作基礎(chǔ)，推動(dòng)國家職業(yè)資格證書制度健康有序發(fā)展。
一、以高技能人才評價(jià)工作為重點(diǎn)，完善技能人才多元評價(jià)機(jī)制
(一)加強(qiáng)高技能人才評價(jià)工作。落實(shí)《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-2020年)》和《國家高技能人才振興計(jì)劃實(shí)施方案》要求，積極做好高技能人才考核評價(jià)工作。健全企業(yè)高技能人才評價(jià)體系，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線高技能人才鑒定考核工作。對于在企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線掌握高超技能、業(yè)績突出的職工，可破格或越級參加技師、高級技師考評。研究確定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通試點(diǎn)的領(lǐng)域與范圍，擬定試點(diǎn)工作方案，啟動(dòng)試點(diǎn)工作。
(二)做好社會(huì)化職業(yè)技能鑒定工作。嚴(yán)格按照統(tǒng)一“所(站)標(biāo)準(zhǔn)、考評人員資格、命題管理、考務(wù)管理、證書管理”要求，完善職業(yè)技能鑒定運(yùn)行機(jī)制、工作流程、技術(shù)支持和質(zhì)量監(jiān)督，為城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。繼續(xù)推行全國“統(tǒng)考日”制度，組織開展全國統(tǒng)一鑒定工作，打造全國統(tǒng)一鑒定品牌，提高職業(yè)技能鑒定的公信力和社會(huì)影響力。
(三)推進(jìn)企業(yè)技能人才評價(jià)工作。總結(jié)企業(yè)技能人才評價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，深化企業(yè)技能人才評價(jià)工作。研究推進(jìn)企業(yè)技能人才評價(jià)工作的措施和辦法，制定企業(yè)技能人才評價(jià)技術(shù)規(guī)程和工作手冊。印發(fā)《中央企業(yè)技能人才評價(jià)工作規(guī)程》，指導(dǎo)中央企業(yè)技能人才評價(jià)工作。
(四)規(guī)范院校職業(yè)技能鑒定工作。嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和要求，規(guī)范院校職業(yè)技能鑒定管理。加強(qiáng)對依托院校設(shè)立的鑒定所(站)管理，健全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行考評回避制度。開發(fā)院校鑒定管理平臺，啟動(dòng)平臺試點(diǎn)工作。結(jié)合技工院校一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)工作，研究制定過程化考核辦法。
(五)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評價(jià)工作。重視并加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評價(jià)工作，將其作為健全完善技能人才評價(jià)體系的.重要內(nèi)容，列入重要工作議程。依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，并按照統(tǒng)一考核管理和證書管理的要求，統(tǒng)籌做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評價(jià)工作。創(chuàng)新工作思路，積極探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評價(jià)的具體辦法。結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置特點(diǎn)，研究制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定考核辦法。
二、以職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理為重點(diǎn)，推動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作科學(xué)規(guī)范發(fā)展
(六)強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。繼續(xù)開展職業(yè)資格清理規(guī)范工作，分批向社會(huì)公告職業(yè)資格清理結(jié)果。研究制定公告發(fā)布后的應(yīng)對方案，積極妥善做好相關(guān)工作。嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)資格設(shè)置，強(qiáng)化國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和題庫使用，嚴(yán)禁擅自設(shè)置職業(yè)資格和違規(guī)鑒定行為。加大職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對社會(huì)化職業(yè)技能鑒定和院校職業(yè)資格考核認(rèn)證的質(zhì)量督導(dǎo)。繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能鑒定咨詢和投訴舉報(bào)系統(tǒng)建設(shè)，開展咨詢和投訴舉報(bào)信息匯總分析工作，探索建立職業(yè)技能鑒定質(zhì)量預(yù)警機(jī)制。全面建立鑒定工作質(zhì)量責(zé)任制度，在全系統(tǒng)普遍簽訂《質(zhì)量管理責(zé)任書》。
(七)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所(站)管理。嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定所(站)設(shè)立的審批，加強(qiáng)對鑒定所(站)的監(jiān)督管理。繼續(xù)開展職業(yè)技能鑒定所(站)質(zhì)量管理評估工作，公布評估結(jié)果，完善鑒定所(站)“紅黑榜”制度。組織開展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作交流活動(dòng)，總結(jié)鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
(八)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè)。完成《國家職業(yè)技能鑒定教程》編印工作。修訂考評人員管理技術(shù)規(guī)程和考核試題庫，完善考評人員工作守則和管理辦法。加大培訓(xùn)交流力度，提升職業(yè)技能鑒定管理人員、考評人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)水平。完善職業(yè)技能鑒定專家管理辦法，規(guī)范專家選用工作流程，建立專家檔案庫，提高專家隊(duì)伍整體水平。
(九)嚴(yán)格職業(yè)資格證書管理。加大職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)建設(shè)工作力度，進(jìn)一步加快已發(fā)證書數(shù)據(jù)整理入網(wǎng)進(jìn)度，爭取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)所有職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢。完善職業(yè)資格證書核發(fā)管理辦法，推廣使用空白職業(yè)資格證書管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)空白職業(yè)資格證書申請及庫存的精細(xì)化管理。各地各行業(yè)要根據(jù)規(guī)定的職業(yè)和本地本行業(yè)季度鑒定合格人數(shù)，按照實(shí)名制原則，嚴(yán)格職業(yè)資格證書的發(fā)放，加強(qiáng)對職業(yè)資格證書的監(jiān)督管理。各地要繼續(xù)做好專項(xiàng)能力證書印制和核發(fā)管理工作。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇二
一是制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使培訓(xùn)鑒定有據(jù)可依。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)資格證書制度的核心，是開展職業(yè)技能鑒定的關(guān)鍵。3月，假肢師、矯形器師，殯儀服務(wù)員、遺體接運(yùn)工、遺體防腐師、遺體整容師、遺體火化師、墓地管-理-員等8個(gè)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)保障部、民政部共同發(fā)布實(shí)施(勞社廳發(fā)〔〕8號文件)，首次從國家層面對上述工作做出規(guī)范，成為有史以來民政行業(yè)的第一批國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。12月，又制定發(fā)布了孤殘兒童護(hù)理員和災(zāi)害信息員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步充實(shí)了民政特有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。
三是開發(fā)鑒定題庫，保證技能鑒定科學(xué)公正。組織有關(guān)專家完成了“職業(yè)技能鑒定國家題庫―民政分庫”的開發(fā)建設(shè)工作。建成的題庫有近0道題，可以按照鑒定要求，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)的隨機(jī)組卷，從而改變以往鑒定考核命題標(biāo)準(zhǔn)不一、難易程度不同、水平參差不齊的狀況，保證職業(yè)技能鑒定工作客觀、公正、科學(xué)。
四是建成技能鑒定站，為鑒定工作提供組織依托。民政職業(yè)技能鑒定站是完成民政行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定任務(wù)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。目前，我們已在北京、重慶、湖北、貴州、安徽、四川、黑龍江、吉林、遼寧、河北、河南、陜西、內(nèi)蒙古、新疆、廣西、云南、湖南、江蘇等18個(gè)省(區(qū)、市)建立起41個(gè)民政職業(yè)技能鑒定站，作為承擔(dān)具體鑒定任務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。
五是加強(qiáng)基地建設(shè)，規(guī)范鑒定培訓(xùn)活動(dòng)。為有效利用民政行業(yè)現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)對民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作的管理，我們按照“考培分離、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)選擇”的原則，提出了加強(qiáng)民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)基地建設(shè)的.意見。目前全國已有38家單位報(bào)備民政職業(yè)技能培訓(xùn)基地，近期，我們擬公布第一批次共23家民政職業(yè)技能培訓(xùn)基地名單。
六是培訓(xùn)認(rèn)證考評人員和培訓(xùn)師資，為培訓(xùn)鑒定工作儲備人才隊(duì)伍。職業(yè)技能鑒定考評人員、培訓(xùn)師資和考務(wù)人員肩負(fù)著鑒定、培訓(xùn)的重任，是一支關(guān)鍵而特殊的隊(duì)伍。近兩年，我們采取集中培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)的方式，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。目前，全國已有300余人通過培訓(xùn)考核獲得考評員資格，培訓(xùn)師資近200人次。這次會(huì)議結(jié)束后，我們還將安排考務(wù)人員培訓(xùn)。
七是制定制度辦法，規(guī)范鑒定工作。研究制定了《民政職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》、《民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法(試行)》、《民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員管理辦法(試行)》和《民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定程序(試行)》等十余個(gè)規(guī)章制度，對鑒定的組織機(jī)構(gòu)、人員隊(duì)伍及有關(guān)的工作程序作出規(guī)定、提出要求，以保證鑒定工作從一開始就步入正軌、良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
八是研究出臺政策，推動(dòng)工作開展。起草下發(fā)了《民政部關(guān)于在民政系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定工作，實(shí)行職業(yè)資格證書制度的通知》，明確提出上半年將在全國普遍開展民政職業(yè)技能鑒定，實(shí)行工人技術(shù)等級考核與職業(yè)技能鑒定工作的并軌，較好地指導(dǎo)和推動(dòng)了地方積極開展工作。
九是開展新職業(yè)論證，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。為適應(yīng)民政事業(yè)發(fā)展需要，近年來，我們組織專門力量，對“殯葬禮儀師”、“孤殘兒童護(hù)理員”、“婚介師”、“婚慶禮儀師”、“災(zāi)害信息員”、“骨灰管-理-員”、“福利彩票銷售員”、“助聽器驗(yàn)配師”、“助聽器制作師”、“人工耳蝸調(diào)試師”等10個(gè)新職業(yè)進(jìn)行了申請論證。經(jīng)積極努力，“孤殘兒童護(hù)理員”、“災(zāi)害信息員”、“婚介師”、“助聽器制作師”、“人工耳蝸調(diào)試師”等5個(gè)新職業(yè)已順利通過論證并發(fā)布，“福利彩票銷售員”、“婚慶禮儀師”等2個(gè)新職業(yè)還在進(jìn)一步論證中。
十是積極穩(wěn)妥，開展鑒定試點(diǎn)工作。2012月，我們在江蘇省開展了假肢師、矯形器師，殯儀服務(wù)員、遺體防腐師、遺體整容師、遺體火化師、墓地管-理-員共7個(gè)民政特有職業(yè)的鑒定試點(diǎn)。鑒定內(nèi)容包括理論知識、實(shí)際操作和綜合評審三部分，鑒定等級為國家職業(yè)資格二級。江蘇省假肢、殯葬行業(yè)的近百名一線從業(yè)者參加了鑒定。鑒定試點(diǎn)工作準(zhǔn)備充分，組織周嚴(yán)，程序合法、公開，結(jié)果公平、公正，取得了圓滿成功，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇三
2009年，全省各級鑒定機(jī)構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，以高技能人才評價(jià)為龍頭，以企業(yè)技能人才評價(jià)為重點(diǎn)，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評價(jià)方式，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理，夯實(shí)技術(shù)資源基礎(chǔ)，加強(qiáng)人員隊(duì)伍能力建設(shè)，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升。全省鑒定人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到120萬人次，取證人次95萬人次，分別比2008年增長13.2%和2.6%，完成年初目標(biāo)的132.5%和135.7%，高級工以上鑒定20萬人次，占總鑒定人次的比例為16.67%;全國全省統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試全年有16萬人參加考試，完成全年目標(biāo)的123%;技師和高級技師鑒定2.5萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.8%。
一、全面落實(shí)各項(xiàng)工作措施，超額完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)
(一)扎實(shí)推進(jìn)以企業(yè)技能人才評價(jià)為主體的多元化評價(jià)體系建設(shè)
1、深入開展企業(yè)技能人才評價(jià)工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價(jià)工作手冊，匯編了企業(yè)高技能人才評價(jià)的政策文件、經(jīng)驗(yàn)集錦、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評，指導(dǎo)各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價(jià)工作。制定了省及各市工作計(jì)劃，按月匯總數(shù)據(jù)，檢查工作進(jìn)展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研，了解企業(yè)技能人才評價(jià)開展情況及對高技能人才培養(yǎng)評價(jià)的意見建議，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購買培訓(xùn)成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達(dá)到27.23萬人，比2008年增長120%，占總鑒定人數(shù)的比例達(dá)到22.69%。
2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng)。完善了技師、高級技師統(tǒng)考日制度，調(diào)整和規(guī)范考點(diǎn)管理，全年技師和高級技師統(tǒng)考1100人。為促進(jìn)各市高技能人才評價(jià)工作，省中心探索調(diào)整中烹等八個(gè)職業(yè)高級以上鑒定組織實(shí)施方式，由原全部由省中心組織實(shí)施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理，保證這八個(gè)職業(yè)的鑒定工作有序開展。
3、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍。通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)考簡章等媒介，加大宣傳力度，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個(gè)職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面，全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理，明確各市和
報(bào)名
點(diǎn)考務(wù)操作流程，建立并嚴(yán)格執(zhí)行試卷管理、保密、考點(diǎn)考場管理制度，保證試卷
安全
，考務(wù)管理過程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定，開發(fā)技術(shù)資源，開展了汽車營銷、景觀設(shè)計(jì)、陳列展覽設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、緊急救助員等新職業(yè)的試驗(yàn)性鑒定。
4、配合實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”加強(qiáng)特殊人群的職業(yè)技能認(rèn)證工作。開展院校學(xué)生鑒定55萬人次，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證技術(shù)資源開發(fā)，專門組織召開了開發(fā)座談會(huì)，并收集、整理、修改了相關(guān)專項(xiàng)職業(yè)能力試卷，開發(fā)了10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證工作。
5、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試取得新
成績
。全年完成計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試7萬人。出臺了相關(guān)文件和實(shí)施辦法，開展技術(shù)力量培訓(xùn)，在全省技工院校中推廣計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)統(tǒng)考，提高技校畢業(yè)生計(jì)算機(jī)操作能力，縮短與工作崗位的能力差距。升級考試平臺，并對網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行了升級培訓(xùn)，保證考試的正常有序開展。
(二)全面落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施
1、深入細(xì)致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動(dòng)。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，省中心積極探索借鑒運(yùn)用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法，部署開展一次歷時(shí)半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用“一聽二看三查”的方式，點(diǎn)面結(jié)合，全面檢查各級鑒定機(jī)構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機(jī)抽取三個(gè)鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過程的規(guī)范化程度。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實(shí)際，開展了認(rèn)真的自查、初查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改，省中心于組織了全省的檢查驗(yàn)收，分成四個(gè)小組對十三個(gè)市中心及所屬各一家鑒定所和縣級鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查，對照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對每個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了量化評分和綜合評價(jià)，進(jìn)行了評優(yōu)并表彰通報(bào)。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的.問題，省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強(qiáng)質(zhì)量意識教育，提高質(zhì)量管理水平。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和好評，不但豐富和改進(jìn)了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索，我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。
2、加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量通報(bào)和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場督導(dǎo)為重點(diǎn)，今年以來省中心共開展督導(dǎo)180場次。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報(bào)，對檢查結(jié)果情況進(jìn)行了全面總結(jié)，提出下一步工作計(jì)劃和措施。對違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉(zhuǎn)變，注重預(yù)防，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加強(qiáng)證書管理。在空白證書一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進(jìn)行，省中心參照廣東省的做法，實(shí)行鑒定成績憑證制度，對經(jīng)過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書，緩解因空白證書短缺造成的矛盾，服務(wù)考生就業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)證書監(jiān)管，防止非正常渠道購證，定期核對空白證書數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)，保證三個(gè)數(shù)據(jù)的一致。做好出國人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過渡。
5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)廳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測工作要求，進(jìn)一步完善了鑒定統(tǒng)計(jì)工作流程和要求，細(xì)化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，建立月報(bào)制度和月度數(shù)據(jù)會(huì)審分析制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇四
中藥購銷員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、計(jì)算機(jī)軟件工初級、中級、高級。
廣告設(shè)計(jì)師、營養(yǎng)配餐員中級、高級。
電梯安裝維修工、收銀員初級。
汽車修理工、汽車維修電工、眼鏡驗(yàn)光員初級、中級、高級、技師。
燙衣師、污水處理工初級。
防水工、木工、油漆工初級、中級。
維修電工、裝飾美工初級、中級、高級。
室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)員高級、技師。
汽車修理工、汽車維修電工、攝影師、會(huì)展設(shè)計(jì)師初級、中級、高級、技師。
維修電工初級、中級、高級、技師、高級技師。
加工中心操作工高級。
車工、銑工、磨工初級、中級、高級、技師。
首飾制作工、裝潢美術(shù)設(shè)計(jì)員中級。
西式面點(diǎn)師初級、中級。
電焊工初級、中級、高級、技師、高級技師。
保健按摩師、足部按摩、首飾制作工、化妝師初級、中級。
維修電工初級。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇五
海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所成立于20__年7月，現(xiàn)有考評員7人，可進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑒定考核；現(xiàn)對成立以來的工作匯報(bào)如下：
為擴(kuò)大職業(yè)資格證書制度的社會(huì)影響，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度，我所在市技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實(shí)有效的措施，保證學(xué)生參考率達(dá)100%，中級工通過率達(dá)95%以上。
二、強(qiáng)化管理機(jī)制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。
定期制定工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)考評員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)目標(biāo)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考評員的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實(shí)提高考評員隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。
三、規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進(jìn)行。
了各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財(cái)務(wù)管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員的任務(wù)和職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員和考務(wù)員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點(diǎn)做好報(bào)名資格審查、申報(bào)審批、考場布置、組織實(shí)施、填寫各種報(bào)表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場的技術(shù)準(zhǔn)備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗(yàn)印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進(jìn)行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。
四、存在的問題。
1、考評員的培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評員異地使用機(jī)會(huì)少，不利于考評員工作技能的提高。
2、根據(jù)市場變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。
五、發(fā)展思路。
1、加大考評員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會(huì)提高考評員的使用率今后，我所將進(jìn)一步加大對考評員的培訓(xùn)，除定期組織考評員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進(jìn)一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能；同時(shí)，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)外派考評員異地參加考評工作，通過實(shí)踐通過考評員的水平。
2、更新相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量學(xué)校已經(jīng)投資近60萬，更新計(jì)算機(jī)160臺；近期又準(zhǔn)備籌措資金添置車床、鉗工操作臺及相應(yīng)工量具等車工、鉗工工種鑒定實(shí)施，提高鑒定效率，同時(shí)增添電工技能考核設(shè)備，為做好維修電工的考核打下良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
3、積極向市技能鑒定指導(dǎo)中心申請，增加汽車修理工的鑒定考核學(xué)校現(xiàn)已投資兩百多萬元，建設(shè)汽修實(shí)訓(xùn)基地一個(gè)，滿足了教學(xué)實(shí)訓(xùn)的需要，同時(shí)在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準(zhǔn)備，申請成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達(dá)到6個(gè)，進(jìn)一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇六
海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所成立于20__年7月，現(xiàn)有考評員7人，可進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑒定考核；現(xiàn)對成立以來的工作匯報(bào)如下：
為擴(kuò)大職業(yè)資格證書制度的社會(huì)影響，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度，我所在市技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實(shí)有效的措施，保證學(xué)生參考率達(dá)100%，中級工通過率達(dá)95%以上。
二、強(qiáng)化管理機(jī)制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。
定期制定工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)考評員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)目標(biāo)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考評員的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實(shí)提高考評員隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。
三、規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進(jìn)行。
認(rèn)真規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，是我所工作的總體指導(dǎo)原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施和鑒定后的結(jié)果處理四大實(shí)施步驟。依據(jù)國家和省、市勞動(dòng)部門對職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，全方位建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財(cái)務(wù)管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員的任務(wù)和職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員和考務(wù)員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點(diǎn)做好報(bào)名資格審查、申報(bào)審批、考場布置、組織實(shí)施、填寫各種報(bào)表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場的技術(shù)準(zhǔn)備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗(yàn)印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進(jìn)行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。
四、存在的問題。
1、考評員的培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評員異地使用機(jī)會(huì)少，不利于考評員工作技能的提高。
2、根據(jù)市場變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。
五、發(fā)展思路。
1、加大考評員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會(huì)提高考評員的使用率。
今后，我所將進(jìn)一步加大對考評員的培訓(xùn)，除定期組織考評員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進(jìn)一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能；同時(shí)，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)外派考評員異地參加考評工作，通過實(shí)踐通過考評員的水平。
2、更新相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量。
學(xué)校已經(jīng)投資近60萬，更新計(jì)算機(jī)160臺；近期又準(zhǔn)備籌措資金添置車床、鉗工操作臺及相應(yīng)工量具等車工、鉗工工種鑒定實(shí)施，提高鑒定效率，同時(shí)增添電工技能考核設(shè)備，為做好維修電工的考核打下良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
3、積極向市技能鑒定指導(dǎo)中心申請，增加汽車修理工的鑒定考核。
學(xué)?，F(xiàn)已投資兩百多萬元，建設(shè)汽修實(shí)訓(xùn)基地一個(gè)，滿足了教學(xué)實(shí)訓(xùn)的需要，同時(shí)在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準(zhǔn)備，申請成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達(dá)到6個(gè)，進(jìn)一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。
連云港海州中等專業(yè)學(xué)校。
20__.3.5。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇七
(記者 裴睿)職業(yè)技能鑒定一年兩次“統(tǒng)考”;鑒定機(jī)構(gòu)要建立“紅黑榜”、獎(jiǎng)懲退出制度;將在有條件的地區(qū)和企業(yè)對高技能人才評價(jià)工作進(jìn)行改革試點(diǎn)……今年，我省職業(yè)技能鑒定工作將進(jìn)行較大改革，重點(diǎn)在加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和鑒定質(zhì)量管理工作上下工夫，促進(jìn)職業(yè)資格證書制度的發(fā)展。
完善高技能人才評價(jià)體系
記者昨日從省勞動(dòng)保障廳獲悉，今年全年，我省將新增技師、高級技師10000人，并重點(diǎn)抓好技師、高級技師的考評工作，通過高端帶動(dòng)促進(jìn)我省技能勞動(dòng)者隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。
根據(jù)要求，要研究制定和完善高技能人才評價(jià)考核體系的措施辦法，落實(shí)各地各有關(guān)部門(行業(yè))高技能人才工作職責(zé)，規(guī)范企業(yè)高技能人才評價(jià)工作，完善技師、高級技師的考評制度?！拔覀冞€會(huì)選擇一批具備條件的企業(yè)或者地區(qū)，在那里開展高技能人才評價(jià)改革示范工作?！睋?jù)省勞動(dòng)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年要重點(diǎn)探索推廣符合國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)生產(chǎn)崗位實(shí)際的高技能人才業(yè)績考核內(nèi)容和評價(jià)方式;要在技師學(xué)院和有條件的職業(yè)學(xué)院、高級技工學(xué)校啟動(dòng)預(yù)備技師考核試點(diǎn)工作，探索后備高技能人才評價(jià)、儲備機(jī)制。
5月和11月進(jìn)行“統(tǒng)考”
今后，職業(yè)資格認(rèn)證將在5月和11月“統(tǒng)考”。據(jù)了解，職業(yè)資格鑒定實(shí)施國家職業(yè)資格“統(tǒng)一鑒定日”制度，對國家和省確定的`新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定，原則上全部安排在“統(tǒng)考日”進(jìn)行;對從業(yè)人員較多、技能要求較高、鑒定考核技術(shù)及方法較成熟的有關(guān)職業(yè)(工種)，也要逐步納入“統(tǒng)考日”，實(shí)行全省統(tǒng)一鑒定。記者昨日從省勞動(dòng)保障廳獲悉，今年5月17—18日和11月22—23日將分別舉行職業(yè)技能鑒定考試。此次統(tǒng)一鑒定的職業(yè)包括企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、物業(yè)管理員、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、廣告設(shè)計(jì)師、企業(yè)信息管理師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、職業(yè)指導(dǎo)人員、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)文化師、營銷師、秘書等15個(gè)項(xiàng)目。
此外，從今年起，我省還將在企業(yè)、各類院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力推行職業(yè)資格證書制度，構(gòu)建企業(yè)考評、院校職業(yè)資格認(rèn)證、社會(huì)化鑒定、單項(xiàng)能力考核多元評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工作，全年力爭實(shí)現(xiàn)為55萬城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。要組織指導(dǎo)2—3個(gè)地區(qū)、2—3個(gè)大型企業(yè)(行業(yè))開展企業(yè)職工職業(yè)技能定級評價(jià)試點(diǎn)工作;研究制定職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)資格認(rèn)證辦法，組織指導(dǎo)3—4所職業(yè)院校(技工學(xué)校)開展推行國家職業(yè)資格證書制度示范工作，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)“雙證書”制度。
鑒定機(jī)構(gòu)將建“紅黑榜”
如何保證鑒定質(zhì)量呢?據(jù)悉，今年將建立鑒定質(zhì)量管理激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)行鑒定質(zhì)量通報(bào)制度和鑒定機(jī)構(gòu)“紅黑榜”制度，層層簽訂并嚴(yán)格落實(shí)《鑒定質(zhì)量責(zé)任書》，凡是達(dá)不到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，將在黑榜上“榜上有名”。鑒定所(站)的審批也將更加嚴(yán)格，要建立獎(jiǎng)懲退出機(jī)制，啟動(dòng)質(zhì)量管理體系認(rèn)證?，F(xiàn)場質(zhì)量督導(dǎo)制度也將繼續(xù)執(zhí)行，并嚴(yán)格考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員派遣、使用、考核和管理，強(qiáng)化對鑒定現(xiàn)場和鑒定過程的質(zhì)量控制。涉及技能人員職業(yè)資格的設(shè)置、培訓(xùn)、考試、鑒定、發(fā)證、收費(fèi)等相關(guān)活動(dòng)也要進(jìn)行規(guī)范清理。
要建立完善鑒定質(zhì)量投訴舉報(bào)和突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，加大對違法違紀(jì)案件查處力度。加強(qiáng)空白證書管理逐步實(shí)現(xiàn)空白證書發(fā)放統(tǒng)計(jì)信息化管理。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇八
國家建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站，是由人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，它將按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件，對勞動(dòng)者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證。
建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的建立,標(biāo)志著建材行業(yè)職業(yè)技能鑒定真正進(jìn)入社會(huì)化管理體制及行政管理和技術(shù)支持相結(jié)合的管理體系。鑒定站是完成建材行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定任務(wù)的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)。職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系是實(shí)行鑒定站許可證制;考評人員資格證制;鑒定命題統(tǒng)一管理制;考務(wù)統(tǒng)一管理制，證書統(tǒng)一核發(fā)制。
地區(qū)：河南。
詳細(xì)內(nèi)容：招標(biāo)編號：tahp--023。
招標(biāo)編碼：cbl_20100805_5463657。
開標(biāo)時(shí)間：
所屬行業(yè)：市政房地產(chǎn)建筑，其它。
標(biāo)訊類別：國內(nèi)招標(biāo)。
資源來源：其它。
所屬地區(qū)：河南。
招標(biāo)公告。
德匯工程管理(北京)有限公司(以下簡稱“代理機(jī)構(gòu)”)受河南省公安消防總隊(duì)的委托，就河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程進(jìn)行公開招標(biāo)。
二、招標(biāo)項(xiàng)目：河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程。
三、招標(biāo)項(xiàng)目概況：
1、建設(shè)地點(diǎn)：三全路索凌路向北200米，省消防總隊(duì)教導(dǎo)大隊(duì)院內(nèi);。
2、資金來源：自籌資金，已落實(shí);。
3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國家、行業(yè)相關(guān)規(guī)范和設(shè)計(jì)要求;。
4、工期：兩個(gè)月;。
5、改造面積：600平方米;。
6、總投資額：200萬元。
四、招標(biāo)范圍：
滿足公安部消防局《消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站和職業(yè)資格人員管理辦法》規(guī)定，具有展示性、模擬性、演示性并能夠進(jìn)行反復(fù)操作和實(shí)際測試功能的鑒定專用設(shè)施設(shè)備組成的`下列系統(tǒng)。1、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)：各類火災(zāi)探測器、手動(dòng)報(bào)警按扭、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警控制器、消防聯(lián)動(dòng)控制設(shè)備、可燃?xì)怏w報(bào)警控制器、火災(zāi)警報(bào)裝置;2、消防供水設(shè)施：消防水池、消防水箱、穩(wěn)壓泵、增壓泵及氣壓水罐、消防水泵、水泵控制柜、水泵結(jié)合器、室內(nèi)消火栓箱、室外消火栓;3、濕式、干式、預(yù)作用、雨淋、水幕、水噴霧等自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)和消防炮;4、各種消防應(yīng)急燈具和疏散指示標(biāo)志;5、應(yīng)急廣播系統(tǒng);6、消防專用電話：智能總線制消防電話主機(jī)、總線制固定式消防電話分機(jī)、插孔電話等;7、防火分隔設(shè)施：防火門、防火卷簾等;8、滅火器：各類手提式滅火器、推車式滅火器及充裝裝置;9、消防供配電設(shè)施：消防設(shè)備配電箱、發(fā)電機(jī)、儲油設(shè)施;10、泡沫滅火系統(tǒng)：供水設(shè)施、啟泵按扭、泡沫液儲罐、比例混合器、泡沫產(chǎn)生器、泡沫噴頭和泡沫槍;11、模擬消防電梯;12、機(jī)械排煙系統(tǒng)：排煙風(fēng)機(jī)、排煙閥、排煙防火閥、電動(dòng)排煙窗、控制柜和排煙管道;13、機(jī)械加壓送風(fēng)系統(tǒng)：送風(fēng)機(jī)、送風(fēng)閥、控制柜和送風(fēng)管道;14二氧化碳、七氟丙烷、惰性氣體等氣體滅火系統(tǒng)。以及節(jié)水、防水設(shè)施、功能分隔、局部建筑結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)等。
五、資格要求：
1、報(bào)名人應(yīng)具備獨(dú)立法人資格;。
5、擬派技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備機(jī)電或給排水專業(yè)高級工程師資格并具有類似工程經(jīng)驗(yàn)。
6、以來，報(bào)名人應(yīng)具有30000平方米及以上的消防系統(tǒng)工程施工業(yè)績;。
7、20以來，擬派項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備類似消防系統(tǒng)工程的施工經(jīng)驗(yàn);。
8、年以來，企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理獲得獎(jiǎng)項(xiàng);。
10、監(jiān)管部門出具的無不良行為記錄證明;。
11、本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體報(bào)名。
六、報(bào)名資料的提交：
報(bào)名人報(bào)名時(shí)請出示授權(quán)委托書及受托人身份證、項(xiàng)目經(jīng)理的注冊建造師資格證及安全生產(chǎn)考核合格證、營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書副本、稅務(wù)登記證副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本，第五項(xiàng)內(nèi)容要求的各項(xiàng)資料原件。按順序整理報(bào)名資料3套裝訂成冊(復(fù)印件加蓋公章)。報(bào)名時(shí)經(jīng)核對復(fù)印件無誤后原件退回。
注：如報(bào)名超過7家，招標(biāo)人對投標(biāo)人報(bào)名時(shí)提交的資料和業(yè)績情況進(jìn)行資格審查，取前7名。
七、報(bào)名時(shí)間：8月5日至208月11日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。
八、招標(biāo)文件出售時(shí)間：2010年8月15日至2010年8月17日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，招標(biāo)文件出售地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。招標(biāo)文件售價(jià)：伍佰元人民幣，售后不退。圖紙押金1000元整，未中標(biāo)單位圖紙押金定標(biāo)后退還。
九、投標(biāo)保證金：投標(biāo)保證金人民幣伍萬元，購買招標(biāo)文件時(shí)交納。
開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行河南省分行花園支行。
帳戶名稱：德匯工程管理(北京)有限公司鄭州分公司。
開戶帳號：16001101040012432。
招標(biāo)人：河南省公安消防總隊(duì)。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇九
國家建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站，是由人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，它將按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件，對勞動(dòng)者的
專業(yè)
知識和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證。
建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的建立,標(biāo)志著建材行業(yè)職業(yè)技能鑒定真正進(jìn)入社會(huì)化管理體制及行政管理和技術(shù)支持相結(jié)合的管理體系。鑒定站是完成建材行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定任務(wù)的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)。職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系是實(shí)行鑒定站許可證制;考評人員資格證制;鑒定命題統(tǒng)一管理制;考務(wù)統(tǒng)一管理制，證書統(tǒng)一核發(fā)制。
河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程招標(biāo)公告
河南
招標(biāo)編碼：cbl_20100805_5463657
開標(biāo)時(shí)間：
所屬行業(yè)：市政房地產(chǎn)建筑，其它
標(biāo)訊類別：國內(nèi)招標(biāo)
資源來源：其它
所屬地區(qū)：河南
河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程
招 標(biāo) 公 告
德匯工程管理(北京)有限公司(以下簡稱“代理機(jī)構(gòu)”)受河南省公安消防總隊(duì)的委托，就河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程進(jìn)行公開招標(biāo)。
二、招標(biāo)項(xiàng)目：河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程
三、招標(biāo)項(xiàng)目概況：
1、建設(shè)地點(diǎn)：三全路索凌路向北200米，省消防總隊(duì)教導(dǎo)大隊(duì)院內(nèi);
2、資金來源：自籌資金，已落實(shí);
3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國家、行業(yè)相關(guān)規(guī)范和設(shè)計(jì)要求;
4、工 期：兩個(gè)月;
5、改造面積：600平方米;
6、總投資額：200萬元。
四、招標(biāo)范圍：
滿足公安部消防局《消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站和職業(yè)資格人員管理辦法》規(guī)定，具有展示性、模擬性、演示性并能夠進(jìn)行反復(fù)操作和實(shí)際測試功能的鑒定專用設(shè)施設(shè)備組成的下列系統(tǒng)。1、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)：各類火災(zāi)探測器、手動(dòng)報(bào)警按扭、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警控制器、消防聯(lián)動(dòng)控制設(shè)備、可燃?xì)怏w報(bào)警控制器、火災(zāi)警報(bào)裝置;2、消防供水設(shè)施：消防水池、消防水箱、穩(wěn)壓泵、增壓泵及氣壓水罐、消防水泵、水泵控制柜、水泵結(jié)合器、室內(nèi)消火栓箱、室外消火栓;3、濕式、干式、預(yù)作用、
雨
淋、水幕、水噴霧等自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)和消防炮;4、各種消防應(yīng)急燈具和疏散指示標(biāo)志;5、應(yīng)急廣播系統(tǒng);6、消防專用電話：智能總線制消防電話主機(jī)、總線制固定式消防電話分機(jī)、插孔電話等;7、防火分隔設(shè)施：防火門、防火卷簾等;8、滅火器：各類手提式滅火器、推車式滅火器及充裝裝置;9、消防供配電設(shè)施：消防設(shè)備配電箱、發(fā)電機(jī)、儲油設(shè)施;10、泡沫滅火系統(tǒng)：供水設(shè)施、啟泵按扭、泡沫液儲罐、比例混合器、泡沫產(chǎn)生器、泡沫噴頭和泡沫槍;11、模擬消防電梯;12、機(jī)械排煙系統(tǒng)：排煙風(fēng)機(jī)、排煙閥、排煙防火閥、電動(dòng)排煙窗、控制柜和排煙管道;13、機(jī)械加壓送風(fēng)系統(tǒng)：送風(fēng)機(jī)、送風(fēng)閥、控制柜和送風(fēng)管道;14二氧化碳、七氟丙烷、惰性氣體等氣體滅火系統(tǒng)。以及節(jié)水、防水設(shè)施、功能分隔、局部建筑結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)等。
五、資格要求：
1、
報(bào)名
人應(yīng)具備獨(dú)立法人資格;
5、擬派技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備機(jī)電或給排水專業(yè)高級工程師資格并具有類似工程經(jīng)驗(yàn)。
6、2007年以來，報(bào)名人應(yīng)具有30000平方米及以上的消防系統(tǒng)工程施工業(yè)績;
7、2007年以來，擬派項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備類似消防系統(tǒng)工程的施工經(jīng)驗(yàn);
8、2007年以來，企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理獲得獎(jiǎng)項(xiàng);
10、監(jiān)管部門出具的無不良行為記錄證明;
11、本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體報(bào)名。
六、報(bào)名資料的提交：
報(bào)名人報(bào)名時(shí)請出示授權(quán)委托書及受托人身份證、項(xiàng)目經(jīng)理的注冊建造師資格證及安全生產(chǎn)考核合格證、營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書副本、稅務(wù)登記證副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本，第五項(xiàng)內(nèi)容要求的各項(xiàng)資料原件。按順序整理報(bào)名資料3套裝訂成冊(復(fù)印件加蓋公章)。報(bào)名時(shí)經(jīng)核對復(fù)印件無誤后原件退回。
注：如報(bào)名超過7家，招標(biāo)人對投標(biāo)人報(bào)名時(shí)提交的資料和業(yè)績情況進(jìn)行資格審查，取前7名。
七、報(bào)名時(shí)間：2010年8月5日至2010年8月11日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。
八、招標(biāo)文件出售時(shí)間：2010年8月15日至2010年8月17日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，招標(biāo)文件出售地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。招標(biāo)文件售價(jià)：伍佰元人民幣，售后不退。圖紙押金1000元整，未中標(biāo)單位圖紙押金定標(biāo)后退還。
九、投標(biāo)保證金：投標(biāo)保證金人民幣伍萬元，購買招標(biāo)文件時(shí)交納。
開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行河南省分行花園支行
帳戶名稱：德匯工程管理(北京)有限公司鄭州分公司
開戶帳號：16001101040012432
招 標(biāo) 人：河南省公安消防總隊(duì)。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十
職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動(dòng)者和用人單位的一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹立職業(yè)資格證書的權(quán)威性，各級職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報(bào)制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面對亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢舉。勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動(dòng)保障部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。
職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作;考評人員如有上述行為者;吊銷考評員資格證書。
違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動(dòng)行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對亂收費(fèi)的，沒收其非法所得費(fèi)用。沒收的費(fèi)用，專項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。
偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的'，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)對主要責(zé)任者給予行政處分;對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應(yīng)沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員。
車工、銑工、刨插工、磨工、鏜工、鉆床工、
涂裝工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、制齒工、
螺絲紋擠形工、拋磨光工、模型工、鋸床工、
鑄造、鍛造、沖壓、剪切、焊工、金屬熱處理、
維修工(摩托車、勘探機(jī)械、汽車發(fā)動(dòng)機(jī))、
修理工(摩托車調(diào)試、汽車、農(nóng)機(jī)輪胎)、
維修工(用戶通信終端、家用電子產(chǎn)品、家用電器產(chǎn)品、電梯安裝)、
鉗工(裝配、工具、機(jī)修、模具、檢修)、
檢修工(鍋爐本體、水輪機(jī)、汽輪機(jī)本體、電機(jī)、變壓器、鍋爐附屬設(shè)備)、繼電保護(hù)員、
維修電工、冷作鈑金工、鈑金工、燒結(jié)工、爐前工、軋鋼工、熱力司爐工、
安裝工(鍋爐設(shè)備、電氣設(shè)備、變電設(shè)備)、變電檢修工、電工、化工檢修電工、
裝配工(鍋爐設(shè)備、電機(jī))、鍋爐操作工、
土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、石工、
裝飾裝修工(鑲貼、打膠、涂裱、金屬)、抹灰工、
油漆工(建筑、裝飾)、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工、管工、打樁工、
供水(生產(chǎn)工、供應(yīng)工)、測量工、線路工、
操作工(起重裝卸機(jī)械、運(yùn)輸機(jī)、輸送機(jī)等)、
駕駛員(起重機(jī)、推土、鏟運(yùn)機(jī)、挖掘機(jī))、
駕駛員(汽車、起重型汽車、汽車運(yùn)材)、
駕駛員(拖拉機(jī)、農(nóng)用運(yùn)輸車、聯(lián)合收割機(jī))、
沼氣生產(chǎn)工、農(nóng)機(jī)修理工、飼料加工設(shè)備維修工、
維修工(照相器材、鐘表、辦公設(shè)備等)、機(jī)車司機(jī)、
值班員(鍋爐運(yùn)行、電氣、汽輪機(jī)運(yùn)行、變電站)、
送(配)電線路工、車站值班員、客(貨)運(yùn)員等、
化工(操作工、試驗(yàn)工、分析工)、制冷工、
儀表維修工、防腐蝕工、分離工、反應(yīng)工、煤制氣工、
液化石油氣罐瓶檢修工、污水處理工、化妝品配制工、燃?xì)鈨\(yùn)工等子設(shè)備裝接工、
調(diào)試工(無線電、計(jì)算機(jī))、計(jì)算機(jī)維修工、無線電設(shè)備機(jī)械裝校工、
儀器儀表裝配工(電子、電工)、
儀器儀表修理工(精密、電工)、
高低壓電器裝配工等、貴金屬首飾、鉆石、寶玉石檢驗(yàn)員、
檢驗(yàn)工(化學(xué)、儀器、紡織纖維、食品、商品)、
制作工(貴金屬首飾手工、地毯)、貴金屬首飾機(jī)制工、
機(jī)繡工、工藝品雕刻工、裝飾美工、攝影師、沖印師、唱片工、
音響調(diào)音員、電影放映員、文物修復(fù)工等、
糕點(diǎn)面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工、
眼鏡(驗(yàn)光員、定配工)、木工(手工、機(jī)械、精細(xì))、
制版工(凸版、凹版、平版)、
印刷工(凸、凹、平版)、
出版物發(fā)行員、裝訂工、
供水調(diào)度員、凈水工、水質(zhì)檢驗(yàn)工、
泵站運(yùn)行工、管道工、燃?xì)饩咝蘩砉?、燃?xì)獗硌b修工、
下水道工、自行車維修工、裝卸工、
汽車(拖拉機(jī))裝配工、汽車生產(chǎn)線操作調(diào)整工、
機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)工、變壓器裝配工、互感器裝配工、
變壓器試驗(yàn)工、電工、化工檢修電工、計(jì)時(shí)儀器、儀表裝配工、
水泥制作工、包裝設(shè)計(jì)師、玩具設(shè)計(jì)師、汽車模型工、汽車飾件制造工、
蒸發(fā)工、蒸餾工、萃取工、吸收工、干燥工、結(jié)晶工、
化工總控工、玻璃配料工、玻璃鋼制品工、氣體凈化工、
壓縮機(jī)工、制冷設(shè)備維修工、柔性版制版工、網(wǎng)版制版工、
柔性版印刷工、網(wǎng)版印刷工、紡織染色工、縫紉機(jī)裝配工等。
農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員。
糧油管-理-員、農(nóng)藝工、農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)工、
園藝工(蔬菜、花卉、果、茶、蠶桑)、加工工(糧油、棉花、蔬菜、茶葉)、
家畜飼養(yǎng)工、農(nóng)禽飼養(yǎng)工、
動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、
水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍珠養(yǎng)殖工、水產(chǎn)品腌熏烤制工、
海鹽曬制工、采收工、湖鹽采掘工脫水工、
精制鹽工、冷藏工、商品養(yǎng)護(hù)員、糧油倉儲、
食糖制作工、味精制作工、聯(lián)合收割機(jī)駕駛員、
農(nóng)機(jī)機(jī)械操作工、農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣員、
水生哺乳動(dòng)物馴養(yǎng)師、有害生物防治員、
農(nóng)機(jī)營銷員、農(nóng)機(jī)服務(wù)經(jīng)紀(jì)人等。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十一
變更鑒定所負(fù)責(zé)人或增加鑒定職業(yè)范圍，應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)證明材料或批文。
許可證和銅牌領(lǐng)取日期另行通知。記者從市職業(yè)技能鑒定中心獲悉，經(jīng)過整合，目前我市確定12個(gè)職業(yè)技能鑒定所，負(fù)責(zé)鑒定的`工種涵蓋了百余個(gè)職種。如果想進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的人員，可到負(fù)責(zé)所屬工種鑒定的鑒定所進(jìn)行鑒定。
據(jù)了解，這12個(gè)職業(yè)技能鑒定所包括：鞍山技師學(xué)院國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市職業(yè)技能鑒定中心國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山師范學(xué)院國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市交通執(zhí)業(yè)管理處國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市新能電力職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定所、海城市職業(yè)技能培訓(xùn)中心國家職業(yè)技能鑒定所、臺安縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局國家職業(yè)技能鑒定所、岫巖滿族自治縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市康泰華傳統(tǒng)療法職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市工商家電維修培訓(xùn)學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市燕麗美容美發(fā)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定所。
如果想進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，可撥打鞍山職業(yè)技能鑒定中心電話8555802咨詢，之后到相應(yīng)鑒定所進(jìn)行鑒定。社會(huì)上各類冠以“職業(yè)資格”的考試、培訓(xùn)、認(rèn)證等，很多都是不合法的。要辨別真?zhèn)危梢缘顷憞衣殬I(yè)資格工作網(wǎng)查詢。
據(jù)介紹，國家職業(yè)資格證書由低到高分為五級(初級)、四級(中級)、三級(高級)、二級(技師)、一級(高級技師)五個(gè)級別。報(bào)考者可以按照各級別的申報(bào)條件參加職業(yè)技能鑒定，通過參加知識考試和操作技能考核，取得國家職業(yè)資格證書。目前，我國有90個(gè)行業(yè)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，包括車鉗鉚電焊、汽車駕駛、維修等機(jī)械加工及設(shè)備操作類，農(nóng)林牧漁等生產(chǎn)類，烹調(diào)師、面點(diǎn)師、餐廳、客房服務(wù)員、美容師、美發(fā)師等商業(yè)、服務(wù)類，還有就是秘書、計(jì)算機(jī)操作員等辦事員類，也就是說，需要持有職業(yè)資格證書才能在這些行業(yè)就業(yè)。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十二
各職業(yè)技能鑒定所：
為進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定年度目標(biāo)考核體系，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，根據(jù)《南京市職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》(寧勞社職鑒[2009]5號)和《
關(guān)于
開展南京市職業(yè)技能鑒定所年度工作目標(biāo)和質(zhì)量管理考核的通知》(寧職鑒[2010]9號)的精神，現(xiàn)就2015年全市職業(yè)技能鑒定所年檢登記工作通知如下：
一、年檢內(nèi)容
(一)各鑒定所在認(rèn)真總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，對照目標(biāo)完成、質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理等三方面進(jìn)行自評自查，填寫《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》(2份)和《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評估表》(附件)。
(二)各鑒定所于2015年12月26日—2015年1月12日，將年檢報(bào)告書和考核評估表等材料上報(bào)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)自查和日常抽、檢查情況進(jìn)行綜合打分，確定各職業(yè)技能鑒定所的年度考核評估格次，作為職業(yè)技能鑒定所年檢登記的依據(jù)。
(三)為加強(qiáng)對全市職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，在本次年檢中將統(tǒng)一換發(fā)新的職業(yè)技能鑒定許可證，請各鑒定所將原許可證的正、副本于年檢時(shí)一并上交。有增加鑒定職業(yè)(工種)的鑒定所，需攜帶相應(yīng)批文。
二、年檢提交材料
(一)職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(副本);
(二)《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》基本情況表(2份);
(三)《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評估表》。
(四)《職業(yè)技能鑒定許可證》(正、副本)。
三、年檢注意事項(xiàng)
(一)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對提交資料齊全的鑒定所，及時(shí)審核，辦理年檢登記手續(xù);對提交資料不全、不實(shí)的鑒定所，進(jìn)行實(shí)地檢查。
(二)對年檢不合格的單位，要求限期整改;對連續(xù)兩年年檢不合格和連續(xù)三年未開展鑒定工作的鑒定所(站)，收回職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(正本)，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，予以撤銷。
(三)年檢登記結(jié)束后，向社會(huì)公布年檢登記結(jié)果。
(四)當(dāng)年新批準(zhǔn)成立的鑒定所不參加年檢。
附件：南京市職業(yè)技能鑒定所考核評估表。
各職業(yè)技能鑒定所：
為進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定年度目標(biāo)考核體系，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，根據(jù)《南京市職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》(寧勞社職鑒[2009]5號)和《關(guān)于開展南京市職業(yè)技能鑒定所年度工作目標(biāo)和質(zhì)量管理考核的通知》(寧職鑒[2010]9號)的精神，現(xiàn)就2015年全市職業(yè)技能鑒定所年檢登記工作通知如下：
一、年檢內(nèi)容
(一)各鑒定所在認(rèn)真總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，對照目標(biāo)完成、質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理等三方面進(jìn)行自評自查，填寫《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》(2份)和《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評估表》(附件)。
(二)各鑒定所于2015年12月26日—2015年1月12日，將年檢報(bào)告書和考核評估表等材料上報(bào)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)自查和日常抽、檢查情況進(jìn)行綜合打分，確定各職業(yè)技能鑒定所的年度考核評估格次，作為職業(yè)技能鑒定所年檢登記的`依據(jù)。
(三)為加強(qiáng)對全市職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，在本次年檢中將統(tǒng)一換發(fā)新的職業(yè)技能鑒定許可證，請各鑒定所將原許可證的正、副本于年檢時(shí)一并上交。有增加鑒定職業(yè)(工種)的鑒定所，需攜帶相應(yīng)批文。
二、年檢提交材料
(一)職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(副本);
(二)《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》基本情況表(2份);
(三)《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評估表》。
(四)《職業(yè)技能鑒定許可證》(正、副本)。
三、年檢注意事項(xiàng)
(一)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對提交資料齊全的鑒定所，及時(shí)審核，辦理年檢登記手續(xù);對提交資料不全、不實(shí)的鑒定所，進(jìn)行實(shí)地檢查。
(二)對年檢不合格的單位，要求限期整改;對連續(xù)兩年年檢不合格和連續(xù)三年未開展鑒定工作的鑒定所(站)，收回職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(正本)，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，予以撤銷。
(三)年檢登記結(jié)束后，向社會(huì)公布年檢登記結(jié)果。
(四)當(dāng)年新批準(zhǔn)成立的鑒定所不參加年檢。
附件：南京市職業(yè)技能鑒定所考核評估表。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十三
人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過)
為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
本條例所稱職業(yè)技能鑒定，是指按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，對勞動(dòng)者職業(yè)技能進(jìn)行考試、考核，認(rèn)定其職業(yè)資格。
職業(yè)資格分為：初級、中級、高級、技師、高級技師。
職業(yè)技能鑒定應(yīng)當(dāng)遵循客觀、公正、公開、科學(xué)、規(guī)范的原則。
人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(以下簡稱勞動(dòng)保障行政部門)負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定管理工作。省勞動(dòng)保障行政部門主管全省的職業(yè)技能鑒定工作。州(地、市)、縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門按照各級的職責(zé)對職業(yè)技能鑒定進(jìn)行管理。
其他
部門按照各自職責(zé)管理相關(guān)的職業(yè)技能鑒定工作。
盛州(地、市)勞動(dòng)保障行政部門的職業(yè)技能鑒定中心，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的工作和提供技術(shù)服務(wù)。
各類職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施對勞動(dòng)者職業(yè)技能的鑒定。
經(jīng)初級技能培訓(xùn)并取得畢(結(jié))業(yè)證書或者在同一職業(yè)(工種)崗位工作滿六個(gè)月的勞動(dòng)者，可以申請初級職業(yè)資格鑒定。
經(jīng)中級技能培訓(xùn)或者中等
專業(yè)
教育并取得畢(結(jié))業(yè)證書或者取得初級職業(yè)資格證書滿兩年的勞動(dòng)者，可以申請中級職業(yè)資格鑒定。
經(jīng)高級技能培訓(xùn)或者高等專業(yè)教育并取得畢(結(jié))業(yè)證書或者取得中級職業(yè)資格證書兩年以上的勞動(dòng)者，可以申請高級職業(yè)資格鑒定。
取得高級職業(yè)資格證書三年以上或者獲得國家級、省級技能競賽名次的勞動(dòng)者，可以申請技師職業(yè)資格鑒定。
取得技師職業(yè)資格證書三年以上的勞動(dòng)者，可以申請高級技師職業(yè)資格鑒定。
有特殊貢獻(xiàn)或者技術(shù)專長的勞動(dòng)者，經(jīng)單位推薦或者個(gè)人申請，可以提前或者越級申請職業(yè)資格鑒定。具體辦法由省勞動(dòng)保障行政部門制定。
國家對申報(bào)條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
從事國家和省規(guī)定必須持證上崗的`職業(yè)(工種)的勞動(dòng)者和實(shí)行畢業(yè)證、職業(yè)資格證書雙證制度的職業(yè)(技術(shù))院校的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)申請職業(yè)技能鑒定。其他勞動(dòng)者可以自愿申請參加職業(yè)技能鑒定。
用人單位招用需持證上崗工種的人員應(yīng)當(dāng)從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄取;對無相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可上崗。
本省需持證上崗的工種，由省勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。
從事國家和省規(guī)定應(yīng)當(dāng)持證上崗工種的在崗人員，在本條例施行前未取得職業(yè)資格證書的，應(yīng)當(dāng)申請職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書。
從事特殊工種的勞動(dòng)者，除依照本條例規(guī)定取得職業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定取得特種作業(yè)操作證，方可上崗。
用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘職業(yè)技能人員的信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明對應(yīng)聘人員職業(yè)資格的要求。
需要參加職業(yè)技能鑒定的人員應(yīng)當(dāng)向盛州(地、市)職業(yè)技能鑒定中心申請，經(jīng)職業(yè)技能鑒定中心進(jìn)行資格審查合格后，由具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。
申請職業(yè)技能鑒定應(yīng)當(dāng)提交下列證件、資料：
(一)職業(yè)技能鑒定申請表;
(二)本人身份證件;
(三)本人資歷和能力水平證明。
職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)依照國家和省價(jià)格主管部門的規(guī)定收取費(fèi)用。
職業(yè)技能鑒定包括理論考試和操作技能考核。
職業(yè)技能鑒定試題由職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)從國家職業(yè)技能鑒定題庫中提齲國家題庫中沒有的，由省勞動(dòng)保障行政部門的職業(yè)技能鑒定中心組織專家擬訂。
具有大專以上學(xué)歷或者中級以上技術(shù)職務(wù)的人員申請對應(yīng)工種職業(yè)技能鑒定的，免予理論考試。
鑒定結(jié)果應(yīng)當(dāng)自鑒定結(jié)束之日起十五日內(nèi)公布并通知申請鑒定人，申請鑒定人可以向職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)查詢。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到查詢之日起五日內(nèi)給予答復(fù)。
申請鑒定人對鑒定結(jié)果有異議的，可以向勞動(dòng)保障行政部門提出，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)決定是否受理，并在三十日內(nèi)作出處理決定。
理論考試或者操作技能考核單項(xiàng)合格的
成績
，有效期限為二年。未合格的項(xiàng)目，申請鑒定人可以在二年內(nèi)申請補(bǔ)考。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者通過職業(yè)技能鑒定合格之日起三十日內(nèi)，核發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。
核發(fā)職業(yè)資格證書按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(一)省勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)初級、中級、高級、技師、高級技師職業(yè)資格證書;
(三)縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)初級職業(yè)資格證書。
用人單位對取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)實(shí)行崗位與待遇相結(jié)合的制度。
職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)分為甲、乙兩類。甲類職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)可以鑒定初級、中級、高級職業(yè)資格和技師、高級技師;乙類職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)可以鑒定初級、中級、高級職業(yè)資格。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十四
第一條 為了提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等有關(guān)法律，制定本條例。
第二條 國家建立健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定制度，鼓勵(lì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力、工作能力和創(chuàng)業(yè)能力。
第三條 勞動(dòng)者有參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的權(quán)利。
用人單位應(yīng)當(dāng)保障職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的權(quán)利。
第四條 縣級以上人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場需求，制定并實(shí)施以職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定為主要內(nèi)容的職業(yè)技能開發(fā)計(jì)劃。
第五條 國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。國務(wù)院其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定有關(guān)工作。
縣級以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。縣級以上地方人民政府其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定有關(guān)工作。
第六條 行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展趨勢，制定本行業(yè)技能人才需求計(jì)劃和培養(yǎng)規(guī)劃，指導(dǎo)和推動(dòng)本行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，并按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施工作。
第七條 國家鼓勵(lì)行業(yè)組織、用人單位和其他社會(huì)組織開展職業(yè)技能競賽，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平。
第八條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門對做出突出貢獻(xiàn)的技能人才以及技能人才培養(yǎng)成效顯著的單位給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章 職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)
第九條 國家建立職業(yè)分類制度。
國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門、行業(yè)組織對職業(yè)進(jìn)行分類，制定、修訂《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，明確職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)發(fā)布。
第十條 對從事特定技能類職業(yè)活動(dòng)的人員，根據(jù)其應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)知識、操作技能等方面的職業(yè)能力水平，分為初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)五個(gè)職業(yè)技能等級。技術(shù)較為簡單的`職業(yè)，其技能等級可以少于五個(gè)。
第十一條 職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，應(yīng)當(dāng)以職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。
第三章 職業(yè)技能培訓(xùn)
第十二條 實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，適應(yīng)勞動(dòng)者職業(yè)生涯發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，突出培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。
第十三條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鼓勵(lì)和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
前款所列之外的單位和個(gè)人不得面向社會(huì)開展?fàn)I利性的培訓(xùn)活動(dòng)。
第十四條 縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，定期發(fā)布職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)技能培訓(xùn)等信息。
第十五條 就業(yè)前培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對城鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力和其他農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的就業(yè)意愿和崗位需求，側(cè)重實(shí)用技能的培養(yǎng)。
國家建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度，對未能升學(xué)且有就業(yè)意愿的初、高中畢業(yè)生，實(shí)行6至12個(gè)月的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)。
第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位技能要求，對在職職工開展技能提升培訓(xùn)和新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)，并建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)與考核、崗位、待遇相銜接的機(jī)制。
第十七條 再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合市場需求和失業(yè)人員的特點(diǎn)，以訂單式技能培訓(xùn)作為主要培訓(xùn)方式。
第十八條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)意愿和條件，結(jié)合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的要求開展。
第十九條 國家鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。
失業(yè)人員和進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按照國家有關(guān)規(guī)定享受政府補(bǔ)貼。
困難用人單位職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)所需費(fèi)用，在用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分由就業(yè)專項(xiàng)資金予以適當(dāng)補(bǔ)貼。
第二十條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和職業(yè)技能開發(fā)計(jì)劃，加大對職業(yè)技能培訓(xùn)的資金投入，重點(diǎn)加強(qiáng)公共職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和高技能人才的培養(yǎng)。
縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立職業(yè)培訓(xùn)資金專戶，對就業(yè)專項(xiàng)資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金用于培訓(xùn)的部分以及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)資金實(shí)行集中管理。職業(yè)培訓(xùn)資金按照規(guī)定用于職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。
第二十一條 國家建立技能人才培養(yǎng)制度。
國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合技能人才培養(yǎng)特點(diǎn)和規(guī)律，制定技能人才培養(yǎng)課程標(biāo)準(zhǔn)。
設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮高級技工學(xué)校、技師學(xué)院和高等職業(yè)院校的作用，有條件的地方可以建立公共職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加快培養(yǎng)后備高技能人才。
國家鼓勵(lì)行業(yè)組織、用人單位通過技師研修、名師帶徒、設(shè)立技能大師工作室等方式培養(yǎng)高技能人才。
第二十二條 行業(yè)組織、用人單位和公民個(gè)人可以舉辦技工學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院等技工院校。
技工院校的設(shè)立條件和審批程序，由國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門制定。
第二十三條 技工院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與用人單位的合作，聯(lián)合制定培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，共建實(shí)訓(xùn)基地，定期派學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)。
用人單位應(yīng)當(dāng)參與技工院校教學(xué)，接納學(xué)生實(shí)習(xí)，提供實(shí)習(xí)場地。
用人單位與技工院校簽訂一定期限的合作協(xié)議，支付學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。
第二十四條 縣級以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)通過招標(biāo)方式，確定承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)，與之簽訂培訓(xùn)項(xiàng)目合同。
承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定條件，由省級人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同財(cái)政部門制定。
縣級以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)機(jī)構(gòu)的管理、指導(dǎo)和服務(wù)，定期向社會(huì)公布對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果和培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放信息。
第二十五條 職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照核定的培訓(xùn)專業(yè)和等級進(jìn)行培訓(xùn)，保證學(xué)員接受培訓(xùn)的時(shí)間和質(zhì)量。
第二十六條 職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)價(jià)格主管部門備案后向社會(huì)公布;向社會(huì)發(fā)布招生廣告，應(yīng)當(dāng)報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。
第二十七條 縣級以上地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)制定和實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師培訓(xùn)計(jì)劃，定期派教師到用人單位參加實(shí)踐活動(dòng)。
第二十八條 縣級以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，并通過設(shè)立公開電話、網(wǎng)上評議等方式，加強(qiáng)社會(huì)對職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)的監(jiān)督。
縣級以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織專家或者委托具有資質(zhì)的社會(huì)中介組織，對職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)情況進(jìn)行評估，及時(shí)向社會(huì)公布評估結(jié)果。
第二十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的1.5%-2.5%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本費(fèi)用，依法在稅前扣除。
用人單位用于一線職工教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不得低于本單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的70%。
用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提娶使用管理辦法應(yīng)當(dāng)由職工(代表)大會(huì)制定。用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提娶使用情況應(yīng)當(dāng)向職工(代表)大會(huì)報(bào)告，接受職工監(jiān)督。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十五
(學(xué)生高級組)。
一、競賽技術(shù)文件制定標(biāo)準(zhǔn)。
無線電調(diào)試工項(xiàng)目以《無線電調(diào)試工國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(高級)為基礎(chǔ)，結(jié)合技工院校教學(xué)大綱制定。
二、競賽內(nèi)容、形式和成績計(jì)算。
（一）競賽內(nèi)容。
本次競賽內(nèi)容包括理論知識和技能操作兩部分。
（二）競賽形式。
采用單人競賽形式，獨(dú)立完成規(guī)定的工作任務(wù)。
（三）成績計(jì)算。
理論知識競賽試卷滿分為100分，按照30%折算計(jì)入競賽總成績;技能操作競賽滿分為100分，按照70%折算計(jì)入競賽總成績;理論知識競賽成績與技能操作競賽成績經(jīng)折算后相加得出競賽總成績。
三、命題原則。
依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，注重基本技能，體現(xiàn)現(xiàn)代技術(shù)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，考核職業(yè)綜合能力，并對技能人才培養(yǎng)起到示范指導(dǎo)作用。
四、試題范圍、比重、類型及其它。
（一）理論知識競賽。
1．基礎(chǔ)知識。
機(jī)械、電氣識圖知識。
電路基礎(chǔ)知識：電路的基本概念和基本定律、交直流電路分析、諧振與互感電路、周期性非正弦波電路、變壓器、交直流電動(dòng)機(jī)、磁場與電磁感應(yīng)、動(dòng)態(tài)電路時(shí)域分析。
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識：計(jì)算機(jī)基儲電子cad。
2．專業(yè)知識。
(1)電子電路知識：
模擬電子電路：基本放大電路、負(fù)反饋放大電路、集成運(yùn)算放大電路、穩(wěn)壓電源電路、晶閘管及整流電路、信號的產(chǎn)生與整形電路、功率放大電路。
數(shù)字邏輯電路：集成門電路、觸發(fā)器、組合邏輯電路、時(shí)序邏輯電路、脈沖信號的產(chǎn)生與整形電路、a/d與d/a轉(zhuǎn)換器、數(shù)字顯示電路。
(2)電子測量知識：電壓、電流、頻率、功率等電量的測量、常用傳感器的使用、誤差分析。
(3)單片機(jī)知識：開關(guān)量控制系統(tǒng)、模擬量控制系統(tǒng)、匯編基本指令、i2c總線技術(shù)、串行通信技術(shù)。
(4)無線電知識：無線電及傳播、濾波器、調(diào)諧放大器、調(diào)制與解調(diào)、鎖相環(huán)電路。
(5)無線電裝接知識：無線電元器件、常用材料、焊接工藝基儲裝接自動(dòng)化。
(6)無線電調(diào)試知識：常用測量儀器設(shè)備的使用、信號的`時(shí)域和頻域、噪聲及消除、電磁兼容。
(7)安全用電知識。
(8)法律法規(guī)知識。
3．試題比重。
基礎(chǔ)知識約占試卷總分的30%;專業(yè)知識約占試卷總分的70%。
4．試題類型。
采用客觀題的形式命題。(采取計(jì)算機(jī)無紙化考試)。
5．競賽時(shí)間。
競賽時(shí)間為60分鐘。
6．命題方式。
國家題庫抽取與專家命題相結(jié)合。
7．主要參考資料。
(1)《無線電調(diào)試工》(初級、中級、高級)中國勞動(dòng)出版社。
(2)《無線電調(diào)試工》(中級、高級)勞動(dòng)出版社。
(3)《電子電路故障診斷及維修技術(shù)》中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(4)《電工基捶中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(5)《電子電路基捶中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(6)《電子技術(shù)》中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(7)《模擬集成電路應(yīng)用基捶中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(8)《數(shù)字集成電路應(yīng)用基捶中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(9)《電子測量與儀器》中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(10)《電子cad》中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(11)《單片機(jī)原理與應(yīng)用》中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(12)《無線電基捶中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
（二）技能操作競賽。
技能操作競賽以操作技能為主，操作規(guī)范及安全文明生產(chǎn)在技能操作競賽過程中進(jìn)行考查，不再單獨(dú)命題。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十六
在全省監(jiān)獄系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定
全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動(dòng)員暨考務(wù)工作會(huì)議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會(huì)對這次鑒定活動(dòng)作了縝密的'安排和部署，并對所有考評人員提出了工作要求。
全省服刑人員職業(yè)技能鑒定從2007年開始，每年舉辦一次，從考點(diǎn)的設(shè)置到考核人數(shù)逐年增加，今年的職業(yè)技能鑒定從12月4日開始到12月9日結(jié)束，歷時(shí)一周，共涉及33個(gè)職業(yè)(工種)，22個(gè)監(jiān)獄考點(diǎn)，5368人參加考核鑒定。這次全省服刑人員職業(yè)技能鑒定主要以社會(huì)效益為主。具有以下三個(gè)方面的重要意義：
一、這次鑒定活動(dòng)是政府的一次德政工程，是政府對服刑人員的關(guān)愛，通過培訓(xùn)鑒定，使他們掌握一種技能，為他們刑滿出獄，進(jìn)入社會(huì)，就業(yè)生活提供了一個(gè)保障平臺。
二、通過培訓(xùn)鑒定，使他們“勞”有所成，對生活充滿信心，從這個(gè)意義來講，這次鑒定活動(dòng)也為我們國家長治久安，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)起到了重要作用。
三、通過培訓(xùn)鑒定，他們獲得了職業(yè)技能資格證書，掌握了技能，同時(shí)也為我省轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展，再造一個(gè)新山西的宏偉目標(biāo)，提供了人才支撐和保障。
在全省監(jiān)獄系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定
全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動(dòng)員暨考務(wù)工作會(huì)議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會(huì)對這次鑒定活動(dòng)作了縝密的安排和部署，并對所有考評人員提出了工作要求。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十七
一、測試適用范圍。
《普通雇員基本素質(zhì)測試》主要是測試應(yīng)試者是否具備從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工作所必須的基本素質(zhì)，分為a、b兩個(gè)類別，a類基本素質(zhì)測試適合擬應(yīng)聘我市專業(yè)技術(shù)類及輔助、工勤類普通雇員崗位的人員，b類基本素質(zhì)測試適合擬應(yīng)聘我市輔助及工勤類普通雇員崗位的人員。
二、測試內(nèi)容。
（一）a類基本素質(zhì)測試。
主要測試公共基礎(chǔ)知識、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和我市有關(guān)雇員管理的規(guī)定。測試時(shí)間為90分鐘，題型為單項(xiàng)選擇題與多項(xiàng)選擇題。
（二）b類基本素質(zhì)測試。
主要測試言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和我市有關(guān)雇員管理的規(guī)定。測試時(shí)間為90分鐘，題型全部為單項(xiàng)選擇題。
三、測試要求。
務(wù)必?cái)y帶的文具有：簽字筆或鋼筆(最好為黑色簽字筆)、2b鉛筆和橡皮、簡單計(jì)算器。
應(yīng)試者必須用2b鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答，作答在題本上的一律無效。
四、測試程序。
1、應(yīng)試須知。
《普通雇員基本素質(zhì)測試》測試材料分為兩部分：題本和答題卡。應(yīng)試者閱讀題本上的.題目，然后用2b鉛筆將答題卡上相應(yīng)的題號下所選答案的標(biāo)號涂黑?？己?，答題卡-通過光電閱讀機(jī)由計(jì)算機(jī)統(tǒng)一閱卷計(jì)分。
2、測試步驟。
(1)監(jiān)考老師宣布考場規(guī)則。
(2)監(jiān)考老師發(fā)給每位應(yīng)試者一頁答題卡，應(yīng)試者首先按規(guī)定要求在答題卡上填寫自己的姓名、準(zhǔn)考證號，并用2b鉛筆填涂自己的準(zhǔn)考證號。
(3)監(jiān)考老師發(fā)給每位應(yīng)試者一份題本，要求應(yīng)試者在題本上寫上自己的姓名、準(zhǔn)考證號。應(yīng)試者寫完后應(yīng)把筆放下，等候監(jiān)考老師的開考指示，不得提前答題，否則會(huì)影響考試成績。
(4)應(yīng)試者把握答題速度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自主完成測試。
(5)監(jiān)考老師宣布考試結(jié)束，應(yīng)試者應(yīng)立即放下筆，將題本、答題卡放在桌上，等監(jiān)考老師收完題本與答題卡，宣布可以離場后才可以離開考常若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者帶走題本、答題卡或有抄錄試題現(xiàn)象，將取消其考試成績。
3、答題卡填涂方法。
由于《普通雇員基本素質(zhì)測試》是通過光電閱讀機(jī)和計(jì)算機(jī)來閱讀評分的，所以要求應(yīng)試者非常仔細(xì)地按規(guī)定要求在答題卡上填寫(涂)好個(gè)人信息(姓名、準(zhǔn)考證號)和所選答案。其基本要求是：
(1)用鋼筆或簽字筆在姓名欄填好本人姓名，并在準(zhǔn)考證號一欄的12個(gè)空白方框中，填寫本人準(zhǔn)考證上的準(zhǔn)考證號(12位數(shù))。
(2)對應(yīng)準(zhǔn)考證號的每位數(shù)，用2b鉛筆將“準(zhǔn)考證號”欄中相應(yīng)方括號內(nèi)的數(shù)字涂黑，答題時(shí)，則用2b鉛筆將各題的所選項(xiàng)(其他項(xiàng)不得作任何記號)涂黑。黑度以蓋住框內(nèi)字母為準(zhǔn)，不要涂到框外。
(3)不要用鋼筆、圓珠筆、簽字筆、非2b鉛筆等涂選項(xiàng)。
(4)修改時(shí)要用橡皮徹底擦凈。必須保持答題卡整潔，不得做任何其他記號。
(5)不得折疊答題卡。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇一
關(guān)于印發(fā)2015年職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)的函(人社職司便函[2015]17號)
各盛自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)，國務(wù)院有關(guān)部門(行業(yè)組織、集團(tuán)公司)人事勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)：
根據(jù)《2015年人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)》和《2015年職業(yè)能力建設(shè)工作要點(diǎn)》，我們研究起草了《2015年職業(yè)技能鑒定工作要點(diǎn)》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請結(jié)合本地區(qū)、本部門(行業(yè)組織、集團(tuán)公司)實(shí)際，對今年的職業(yè)技能鑒定工作作出相應(yīng)安排，并認(rèn)真抓好落實(shí)工作。
人力資源和社會(huì)保障部 人力資源和社會(huì)保障部
職業(yè)能力建設(shè)司 職業(yè)技能鑒定中心
二〇一二年四月十一日
2015年職業(yè)技能鑒定工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)素質(zhì)就業(yè)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)為宗旨,以高技能人才考核評價(jià)為引領(lǐng)，以規(guī)范鑒定管理和提高鑒定質(zhì)量為重點(diǎn)，建立健全更加科學(xué)、公正的技能人才多元評價(jià)機(jī)制，夯實(shí)鑒定工作基礎(chǔ)，推動(dòng)國家職業(yè)資格證書制度健康有序發(fā)展。
一、以高技能人才評價(jià)工作為重點(diǎn)，完善技能人才多元評價(jià)機(jī)制
(一)加強(qiáng)高技能人才評價(jià)工作。落實(shí)《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-2020年)》和《國家高技能人才振興計(jì)劃實(shí)施方案》要求，積極做好高技能人才考核評價(jià)工作。健全企業(yè)高技能人才評價(jià)體系，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線高技能人才鑒定考核工作。對于在企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線掌握高超技能、業(yè)績突出的職工，可破格或越級參加技師、高級技師考評。研究確定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通試點(diǎn)的領(lǐng)域與范圍，擬定試點(diǎn)工作方案，啟動(dòng)試點(diǎn)工作。
(二)做好社會(huì)化職業(yè)技能鑒定工作。嚴(yán)格按照統(tǒng)一“所(站)標(biāo)準(zhǔn)、考評人員資格、命題管理、考務(wù)管理、證書管理”要求，完善職業(yè)技能鑒定運(yùn)行機(jī)制、工作流程、技術(shù)支持和質(zhì)量監(jiān)督，為城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。繼續(xù)推行全國“統(tǒng)考日”制度，組織開展全國統(tǒng)一鑒定工作，打造全國統(tǒng)一鑒定品牌，提高職業(yè)技能鑒定的公信力和社會(huì)影響力。
(三)推進(jìn)企業(yè)技能人才評價(jià)工作。總結(jié)企業(yè)技能人才評價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，深化企業(yè)技能人才評價(jià)工作。研究推進(jìn)企業(yè)技能人才評價(jià)工作的措施和辦法，制定企業(yè)技能人才評價(jià)技術(shù)規(guī)程和工作手冊。印發(fā)《中央企業(yè)技能人才評價(jià)工作規(guī)程》，指導(dǎo)中央企業(yè)技能人才評價(jià)工作。
(四)規(guī)范院校職業(yè)技能鑒定工作。嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和要求，規(guī)范院校職業(yè)技能鑒定管理。加強(qiáng)對依托院校設(shè)立的鑒定所(站)管理，健全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行考評回避制度。開發(fā)院校鑒定管理平臺，啟動(dòng)平臺試點(diǎn)工作。結(jié)合技工院校一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)工作，研究制定過程化考核辦法。
(五)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評價(jià)工作。重視并加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評價(jià)工作，將其作為健全完善技能人才評價(jià)體系的.重要內(nèi)容，列入重要工作議程。依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，并按照統(tǒng)一考核管理和證書管理的要求，統(tǒng)籌做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評價(jià)工作。創(chuàng)新工作思路，積極探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核評價(jià)的具體辦法。結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位設(shè)置特點(diǎn)，研究制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定考核辦法。
二、以職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理為重點(diǎn)，推動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作科學(xué)規(guī)范發(fā)展
(六)強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。繼續(xù)開展職業(yè)資格清理規(guī)范工作，分批向社會(huì)公告職業(yè)資格清理結(jié)果。研究制定公告發(fā)布后的應(yīng)對方案，積極妥善做好相關(guān)工作。嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)資格設(shè)置，強(qiáng)化國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和題庫使用，嚴(yán)禁擅自設(shè)置職業(yè)資格和違規(guī)鑒定行為。加大職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對社會(huì)化職業(yè)技能鑒定和院校職業(yè)資格考核認(rèn)證的質(zhì)量督導(dǎo)。繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能鑒定咨詢和投訴舉報(bào)系統(tǒng)建設(shè)，開展咨詢和投訴舉報(bào)信息匯總分析工作，探索建立職業(yè)技能鑒定質(zhì)量預(yù)警機(jī)制。全面建立鑒定工作質(zhì)量責(zé)任制度，在全系統(tǒng)普遍簽訂《質(zhì)量管理責(zé)任書》。
(七)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所(站)管理。嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定所(站)設(shè)立的審批，加強(qiáng)對鑒定所(站)的監(jiān)督管理。繼續(xù)開展職業(yè)技能鑒定所(站)質(zhì)量管理評估工作，公布評估結(jié)果，完善鑒定所(站)“紅黑榜”制度。組織開展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作交流活動(dòng)，總結(jié)鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
(八)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè)。完成《國家職業(yè)技能鑒定教程》編印工作。修訂考評人員管理技術(shù)規(guī)程和考核試題庫，完善考評人員工作守則和管理辦法。加大培訓(xùn)交流力度，提升職業(yè)技能鑒定管理人員、考評人員和質(zhì)量督導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)水平。完善職業(yè)技能鑒定專家管理辦法，規(guī)范專家選用工作流程，建立專家檔案庫，提高專家隊(duì)伍整體水平。
(九)嚴(yán)格職業(yè)資格證書管理。加大職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)建設(shè)工作力度，進(jìn)一步加快已發(fā)證書數(shù)據(jù)整理入網(wǎng)進(jìn)度，爭取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)所有職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢。完善職業(yè)資格證書核發(fā)管理辦法，推廣使用空白職業(yè)資格證書管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)空白職業(yè)資格證書申請及庫存的精細(xì)化管理。各地各行業(yè)要根據(jù)規(guī)定的職業(yè)和本地本行業(yè)季度鑒定合格人數(shù)，按照實(shí)名制原則，嚴(yán)格職業(yè)資格證書的發(fā)放，加強(qiáng)對職業(yè)資格證書的監(jiān)督管理。各地要繼續(xù)做好專項(xiàng)能力證書印制和核發(fā)管理工作。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇二
一是制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使培訓(xùn)鑒定有據(jù)可依。職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)資格證書制度的核心，是開展職業(yè)技能鑒定的關(guān)鍵。3月，假肢師、矯形器師，殯儀服務(wù)員、遺體接運(yùn)工、遺體防腐師、遺體整容師、遺體火化師、墓地管-理-員等8個(gè)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)保障部、民政部共同發(fā)布實(shí)施(勞社廳發(fā)〔〕8號文件)，首次從國家層面對上述工作做出規(guī)范，成為有史以來民政行業(yè)的第一批國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。12月，又制定發(fā)布了孤殘兒童護(hù)理員和災(zāi)害信息員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步充實(shí)了民政特有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。
三是開發(fā)鑒定題庫，保證技能鑒定科學(xué)公正。組織有關(guān)專家完成了“職業(yè)技能鑒定國家題庫―民政分庫”的開發(fā)建設(shè)工作。建成的題庫有近0道題，可以按照鑒定要求，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)的隨機(jī)組卷，從而改變以往鑒定考核命題標(biāo)準(zhǔn)不一、難易程度不同、水平參差不齊的狀況，保證職業(yè)技能鑒定工作客觀、公正、科學(xué)。
四是建成技能鑒定站，為鑒定工作提供組織依托。民政職業(yè)技能鑒定站是完成民政行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定任務(wù)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。目前，我們已在北京、重慶、湖北、貴州、安徽、四川、黑龍江、吉林、遼寧、河北、河南、陜西、內(nèi)蒙古、新疆、廣西、云南、湖南、江蘇等18個(gè)省(區(qū)、市)建立起41個(gè)民政職業(yè)技能鑒定站，作為承擔(dān)具體鑒定任務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。
五是加強(qiáng)基地建設(shè)，規(guī)范鑒定培訓(xùn)活動(dòng)。為有效利用民政行業(yè)現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)對民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作的管理，我們按照“考培分離、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)選擇”的原則，提出了加強(qiáng)民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)基地建設(shè)的.意見。目前全國已有38家單位報(bào)備民政職業(yè)技能培訓(xùn)基地，近期，我們擬公布第一批次共23家民政職業(yè)技能培訓(xùn)基地名單。
六是培訓(xùn)認(rèn)證考評人員和培訓(xùn)師資，為培訓(xùn)鑒定工作儲備人才隊(duì)伍。職業(yè)技能鑒定考評人員、培訓(xùn)師資和考務(wù)人員肩負(fù)著鑒定、培訓(xùn)的重任，是一支關(guān)鍵而特殊的隊(duì)伍。近兩年，我們采取集中培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)的方式，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。目前，全國已有300余人通過培訓(xùn)考核獲得考評員資格，培訓(xùn)師資近200人次。這次會(huì)議結(jié)束后，我們還將安排考務(wù)人員培訓(xùn)。
七是制定制度辦法，規(guī)范鑒定工作。研究制定了《民政職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》、《民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法(試行)》、《民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員管理辦法(試行)》和《民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定程序(試行)》等十余個(gè)規(guī)章制度，對鑒定的組織機(jī)構(gòu)、人員隊(duì)伍及有關(guān)的工作程序作出規(guī)定、提出要求，以保證鑒定工作從一開始就步入正軌、良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
八是研究出臺政策，推動(dòng)工作開展。起草下發(fā)了《民政部關(guān)于在民政系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定工作，實(shí)行職業(yè)資格證書制度的通知》，明確提出上半年將在全國普遍開展民政職業(yè)技能鑒定，實(shí)行工人技術(shù)等級考核與職業(yè)技能鑒定工作的并軌，較好地指導(dǎo)和推動(dòng)了地方積極開展工作。
九是開展新職業(yè)論證，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。為適應(yīng)民政事業(yè)發(fā)展需要，近年來，我們組織專門力量，對“殯葬禮儀師”、“孤殘兒童護(hù)理員”、“婚介師”、“婚慶禮儀師”、“災(zāi)害信息員”、“骨灰管-理-員”、“福利彩票銷售員”、“助聽器驗(yàn)配師”、“助聽器制作師”、“人工耳蝸調(diào)試師”等10個(gè)新職業(yè)進(jìn)行了申請論證。經(jīng)積極努力，“孤殘兒童護(hù)理員”、“災(zāi)害信息員”、“婚介師”、“助聽器制作師”、“人工耳蝸調(diào)試師”等5個(gè)新職業(yè)已順利通過論證并發(fā)布，“福利彩票銷售員”、“婚慶禮儀師”等2個(gè)新職業(yè)還在進(jìn)一步論證中。
十是積極穩(wěn)妥，開展鑒定試點(diǎn)工作。2012月，我們在江蘇省開展了假肢師、矯形器師，殯儀服務(wù)員、遺體防腐師、遺體整容師、遺體火化師、墓地管-理-員共7個(gè)民政特有職業(yè)的鑒定試點(diǎn)。鑒定內(nèi)容包括理論知識、實(shí)際操作和綜合評審三部分，鑒定等級為國家職業(yè)資格二級。江蘇省假肢、殯葬行業(yè)的近百名一線從業(yè)者參加了鑒定。鑒定試點(diǎn)工作準(zhǔn)備充分，組織周嚴(yán)，程序合法、公開，結(jié)果公平、公正，取得了圓滿成功，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇三
2009年，全省各級鑒定機(jī)構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，以高技能人才評價(jià)為龍頭，以企業(yè)技能人才評價(jià)為重點(diǎn)，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評價(jià)方式，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理，夯實(shí)技術(shù)資源基礎(chǔ)，加強(qiáng)人員隊(duì)伍能力建設(shè)，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升。全省鑒定人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到120萬人次，取證人次95萬人次，分別比2008年增長13.2%和2.6%，完成年初目標(biāo)的132.5%和135.7%，高級工以上鑒定20萬人次，占總鑒定人次的比例為16.67%;全國全省統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試全年有16萬人參加考試，完成全年目標(biāo)的123%;技師和高級技師鑒定2.5萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.8%。
一、全面落實(shí)各項(xiàng)工作措施，超額完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)
(一)扎實(shí)推進(jìn)以企業(yè)技能人才評價(jià)為主體的多元化評價(jià)體系建設(shè)
1、深入開展企業(yè)技能人才評價(jià)工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價(jià)工作手冊，匯編了企業(yè)高技能人才評價(jià)的政策文件、經(jīng)驗(yàn)集錦、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評，指導(dǎo)各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價(jià)工作。制定了省及各市工作計(jì)劃，按月匯總數(shù)據(jù)，檢查工作進(jìn)展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研，了解企業(yè)技能人才評價(jià)開展情況及對高技能人才培養(yǎng)評價(jià)的意見建議，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購買培訓(xùn)成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達(dá)到27.23萬人，比2008年增長120%，占總鑒定人數(shù)的比例達(dá)到22.69%。
2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng)。完善了技師、高級技師統(tǒng)考日制度，調(diào)整和規(guī)范考點(diǎn)管理，全年技師和高級技師統(tǒng)考1100人。為促進(jìn)各市高技能人才評價(jià)工作，省中心探索調(diào)整中烹等八個(gè)職業(yè)高級以上鑒定組織實(shí)施方式，由原全部由省中心組織實(shí)施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理，保證這八個(gè)職業(yè)的鑒定工作有序開展。
3、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍。通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)考簡章等媒介，加大宣傳力度，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個(gè)職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面，全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理，明確各市和
報(bào)名
點(diǎn)考務(wù)操作流程，建立并嚴(yán)格執(zhí)行試卷管理、保密、考點(diǎn)考場管理制度，保證試卷
安全
，考務(wù)管理過程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定，開發(fā)技術(shù)資源，開展了汽車營銷、景觀設(shè)計(jì)、陳列展覽設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、緊急救助員等新職業(yè)的試驗(yàn)性鑒定。
4、配合實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”加強(qiáng)特殊人群的職業(yè)技能認(rèn)證工作。開展院校學(xué)生鑒定55萬人次，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證技術(shù)資源開發(fā)，專門組織召開了開發(fā)座談會(huì)，并收集、整理、修改了相關(guān)專項(xiàng)職業(yè)能力試卷，開發(fā)了10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證工作。
5、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試取得新
成績
。全年完成計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試7萬人。出臺了相關(guān)文件和實(shí)施辦法，開展技術(shù)力量培訓(xùn)，在全省技工院校中推廣計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)統(tǒng)考，提高技校畢業(yè)生計(jì)算機(jī)操作能力，縮短與工作崗位的能力差距。升級考試平臺，并對網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行了升級培訓(xùn)，保證考試的正常有序開展。
(二)全面落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施
1、深入細(xì)致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動(dòng)。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，省中心積極探索借鑒運(yùn)用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法，部署開展一次歷時(shí)半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用“一聽二看三查”的方式，點(diǎn)面結(jié)合，全面檢查各級鑒定機(jī)構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機(jī)抽取三個(gè)鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過程的規(guī)范化程度。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實(shí)際，開展了認(rèn)真的自查、初查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改，省中心于組織了全省的檢查驗(yàn)收，分成四個(gè)小組對十三個(gè)市中心及所屬各一家鑒定所和縣級鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查，對照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對每個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了量化評分和綜合評價(jià)，進(jìn)行了評優(yōu)并表彰通報(bào)。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的.問題，省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強(qiáng)質(zhì)量意識教育，提高質(zhì)量管理水平。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和好評，不但豐富和改進(jìn)了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索，我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。
2、加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量通報(bào)和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場督導(dǎo)為重點(diǎn)，今年以來省中心共開展督導(dǎo)180場次。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報(bào)，對檢查結(jié)果情況進(jìn)行了全面總結(jié)，提出下一步工作計(jì)劃和措施。對違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉(zhuǎn)變，注重預(yù)防，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加強(qiáng)證書管理。在空白證書一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進(jìn)行，省中心參照廣東省的做法，實(shí)行鑒定成績憑證制度，對經(jīng)過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書，緩解因空白證書短缺造成的矛盾，服務(wù)考生就業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)證書監(jiān)管，防止非正常渠道購證，定期核對空白證書數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)，保證三個(gè)數(shù)據(jù)的一致。做好出國人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過渡。
5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)廳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測工作要求，進(jìn)一步完善了鑒定統(tǒng)計(jì)工作流程和要求，細(xì)化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，建立月報(bào)制度和月度數(shù)據(jù)會(huì)審分析制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇四
中藥購銷員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、計(jì)算機(jī)軟件工初級、中級、高級。
廣告設(shè)計(jì)師、營養(yǎng)配餐員中級、高級。
電梯安裝維修工、收銀員初級。
汽車修理工、汽車維修電工、眼鏡驗(yàn)光員初級、中級、高級、技師。
燙衣師、污水處理工初級。
防水工、木工、油漆工初級、中級。
維修電工、裝飾美工初級、中級、高級。
室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)員高級、技師。
汽車修理工、汽車維修電工、攝影師、會(huì)展設(shè)計(jì)師初級、中級、高級、技師。
維修電工初級、中級、高級、技師、高級技師。
加工中心操作工高級。
車工、銑工、磨工初級、中級、高級、技師。
首飾制作工、裝潢美術(shù)設(shè)計(jì)員中級。
西式面點(diǎn)師初級、中級。
電焊工初級、中級、高級、技師、高級技師。
保健按摩師、足部按摩、首飾制作工、化妝師初級、中級。
維修電工初級。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇五
海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所成立于20__年7月，現(xiàn)有考評員7人，可進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑒定考核；現(xiàn)對成立以來的工作匯報(bào)如下：
為擴(kuò)大職業(yè)資格證書制度的社會(huì)影響，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度，我所在市技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實(shí)有效的措施，保證學(xué)生參考率達(dá)100%，中級工通過率達(dá)95%以上。
二、強(qiáng)化管理機(jī)制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。
定期制定工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)考評員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)目標(biāo)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考評員的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實(shí)提高考評員隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。
三、規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進(jìn)行。
了各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財(cái)務(wù)管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員的任務(wù)和職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員和考務(wù)員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點(diǎn)做好報(bào)名資格審查、申報(bào)審批、考場布置、組織實(shí)施、填寫各種報(bào)表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場的技術(shù)準(zhǔn)備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗(yàn)印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進(jìn)行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。
四、存在的問題。
1、考評員的培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評員異地使用機(jī)會(huì)少，不利于考評員工作技能的提高。
2、根據(jù)市場變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。
五、發(fā)展思路。
1、加大考評員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會(huì)提高考評員的使用率今后，我所將進(jìn)一步加大對考評員的培訓(xùn)，除定期組織考評員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進(jìn)一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能；同時(shí)，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)外派考評員異地參加考評工作，通過實(shí)踐通過考評員的水平。
2、更新相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量學(xué)校已經(jīng)投資近60萬，更新計(jì)算機(jī)160臺；近期又準(zhǔn)備籌措資金添置車床、鉗工操作臺及相應(yīng)工量具等車工、鉗工工種鑒定實(shí)施，提高鑒定效率，同時(shí)增添電工技能考核設(shè)備，為做好維修電工的考核打下良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
3、積極向市技能鑒定指導(dǎo)中心申請，增加汽車修理工的鑒定考核學(xué)校現(xiàn)已投資兩百多萬元，建設(shè)汽修實(shí)訓(xùn)基地一個(gè)，滿足了教學(xué)實(shí)訓(xùn)的需要，同時(shí)在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準(zhǔn)備，申請成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達(dá)到6個(gè)，進(jìn)一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇六
海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所成立于20__年7月，現(xiàn)有考評員7人，可進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑒定考核；現(xiàn)對成立以來的工作匯報(bào)如下：
為擴(kuò)大職業(yè)資格證書制度的社會(huì)影響，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度，我所在市技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，積極在學(xué)生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實(shí)有效的措施，保證學(xué)生參考率達(dá)100%，中級工通過率達(dá)95%以上。
二、強(qiáng)化管理機(jī)制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。
定期制定工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)考評員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)目標(biāo)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考評員的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實(shí)提高考評員隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。
三、規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進(jìn)行。
認(rèn)真規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，是我所工作的總體指導(dǎo)原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)施和鑒定后的結(jié)果處理四大實(shí)施步驟。依據(jù)國家和省、市勞動(dòng)部門對職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，全方位建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財(cái)務(wù)管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員的任務(wù)和職責(zé)》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員和考務(wù)員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點(diǎn)做好報(bào)名資格審查、申報(bào)審批、考場布置、組織實(shí)施、填寫各種報(bào)表、試題領(lǐng)發(fā)保管保密、考場的技術(shù)準(zhǔn)備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗(yàn)印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進(jìn)行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質(zhì)量和權(quán)威性。
四、存在的問題。
1、考評員的培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評員異地使用機(jī)會(huì)少，不利于考評員工作技能的提高。
2、根據(jù)市場變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。
五、發(fā)展思路。
1、加大考評員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會(huì)提高考評員的使用率。
今后，我所將進(jìn)一步加大對考評員的培訓(xùn)，除定期組織考評員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進(jìn)一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能；同時(shí)，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)外派考評員異地參加考評工作，通過實(shí)踐通過考評員的水平。
2、更新相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量。
學(xué)校已經(jīng)投資近60萬，更新計(jì)算機(jī)160臺；近期又準(zhǔn)備籌措資金添置車床、鉗工操作臺及相應(yīng)工量具等車工、鉗工工種鑒定實(shí)施，提高鑒定效率，同時(shí)增添電工技能考核設(shè)備，為做好維修電工的考核打下良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
3、積極向市技能鑒定指導(dǎo)中心申請，增加汽車修理工的鑒定考核。
學(xué)?，F(xiàn)已投資兩百多萬元，建設(shè)汽修實(shí)訓(xùn)基地一個(gè)，滿足了教學(xué)實(shí)訓(xùn)的需要，同時(shí)在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準(zhǔn)備，申請成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達(dá)到6個(gè)，進(jìn)一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。
連云港海州中等專業(yè)學(xué)校。
20__.3.5。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇七
(記者 裴睿)職業(yè)技能鑒定一年兩次“統(tǒng)考”;鑒定機(jī)構(gòu)要建立“紅黑榜”、獎(jiǎng)懲退出制度;將在有條件的地區(qū)和企業(yè)對高技能人才評價(jià)工作進(jìn)行改革試點(diǎn)……今年，我省職業(yè)技能鑒定工作將進(jìn)行較大改革，重點(diǎn)在加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和鑒定質(zhì)量管理工作上下工夫，促進(jìn)職業(yè)資格證書制度的發(fā)展。
完善高技能人才評價(jià)體系
記者昨日從省勞動(dòng)保障廳獲悉，今年全年，我省將新增技師、高級技師10000人，并重點(diǎn)抓好技師、高級技師的考評工作，通過高端帶動(dòng)促進(jìn)我省技能勞動(dòng)者隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。
根據(jù)要求，要研究制定和完善高技能人才評價(jià)考核體系的措施辦法，落實(shí)各地各有關(guān)部門(行業(yè))高技能人才工作職責(zé)，規(guī)范企業(yè)高技能人才評價(jià)工作，完善技師、高級技師的考評制度?！拔覀冞€會(huì)選擇一批具備條件的企業(yè)或者地區(qū)，在那里開展高技能人才評價(jià)改革示范工作?！睋?jù)省勞動(dòng)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年要重點(diǎn)探索推廣符合國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)生產(chǎn)崗位實(shí)際的高技能人才業(yè)績考核內(nèi)容和評價(jià)方式;要在技師學(xué)院和有條件的職業(yè)學(xué)院、高級技工學(xué)校啟動(dòng)預(yù)備技師考核試點(diǎn)工作，探索后備高技能人才評價(jià)、儲備機(jī)制。
5月和11月進(jìn)行“統(tǒng)考”
今后，職業(yè)資格認(rèn)證將在5月和11月“統(tǒng)考”。據(jù)了解，職業(yè)資格鑒定實(shí)施國家職業(yè)資格“統(tǒng)一鑒定日”制度，對國家和省確定的`新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定，原則上全部安排在“統(tǒng)考日”進(jìn)行;對從業(yè)人員較多、技能要求較高、鑒定考核技術(shù)及方法較成熟的有關(guān)職業(yè)(工種)，也要逐步納入“統(tǒng)考日”，實(shí)行全省統(tǒng)一鑒定。記者昨日從省勞動(dòng)保障廳獲悉，今年5月17—18日和11月22—23日將分別舉行職業(yè)技能鑒定考試。此次統(tǒng)一鑒定的職業(yè)包括企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、物業(yè)管理員、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、廣告設(shè)計(jì)師、企業(yè)信息管理師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、職業(yè)指導(dǎo)人員、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)文化師、營銷師、秘書等15個(gè)項(xiàng)目。
此外，從今年起，我省還將在企業(yè)、各類院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力推行職業(yè)資格證書制度，構(gòu)建企業(yè)考評、院校職業(yè)資格認(rèn)證、社會(huì)化鑒定、單項(xiàng)能力考核多元評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工作，全年力爭實(shí)現(xiàn)為55萬城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。要組織指導(dǎo)2—3個(gè)地區(qū)、2—3個(gè)大型企業(yè)(行業(yè))開展企業(yè)職工職業(yè)技能定級評價(jià)試點(diǎn)工作;研究制定職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)資格認(rèn)證辦法，組織指導(dǎo)3—4所職業(yè)院校(技工學(xué)校)開展推行國家職業(yè)資格證書制度示范工作，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)“雙證書”制度。
鑒定機(jī)構(gòu)將建“紅黑榜”
如何保證鑒定質(zhì)量呢?據(jù)悉，今年將建立鑒定質(zhì)量管理激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)行鑒定質(zhì)量通報(bào)制度和鑒定機(jī)構(gòu)“紅黑榜”制度，層層簽訂并嚴(yán)格落實(shí)《鑒定質(zhì)量責(zé)任書》，凡是達(dá)不到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，將在黑榜上“榜上有名”。鑒定所(站)的審批也將更加嚴(yán)格，要建立獎(jiǎng)懲退出機(jī)制，啟動(dòng)質(zhì)量管理體系認(rèn)證?，F(xiàn)場質(zhì)量督導(dǎo)制度也將繼續(xù)執(zhí)行，并嚴(yán)格考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員派遣、使用、考核和管理，強(qiáng)化對鑒定現(xiàn)場和鑒定過程的質(zhì)量控制。涉及技能人員職業(yè)資格的設(shè)置、培訓(xùn)、考試、鑒定、發(fā)證、收費(fèi)等相關(guān)活動(dòng)也要進(jìn)行規(guī)范清理。
要建立完善鑒定質(zhì)量投訴舉報(bào)和突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，加大對違法違紀(jì)案件查處力度。加強(qiáng)空白證書管理逐步實(shí)現(xiàn)空白證書發(fā)放統(tǒng)計(jì)信息化管理。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇八
國家建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站，是由人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，它將按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件，對勞動(dòng)者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證。
建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的建立,標(biāo)志著建材行業(yè)職業(yè)技能鑒定真正進(jìn)入社會(huì)化管理體制及行政管理和技術(shù)支持相結(jié)合的管理體系。鑒定站是完成建材行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定任務(wù)的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)。職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系是實(shí)行鑒定站許可證制;考評人員資格證制;鑒定命題統(tǒng)一管理制;考務(wù)統(tǒng)一管理制，證書統(tǒng)一核發(fā)制。
地區(qū)：河南。
詳細(xì)內(nèi)容：招標(biāo)編號：tahp--023。
招標(biāo)編碼：cbl_20100805_5463657。
開標(biāo)時(shí)間：
所屬行業(yè)：市政房地產(chǎn)建筑，其它。
標(biāo)訊類別：國內(nèi)招標(biāo)。
資源來源：其它。
所屬地區(qū)：河南。
招標(biāo)公告。
德匯工程管理(北京)有限公司(以下簡稱“代理機(jī)構(gòu)”)受河南省公安消防總隊(duì)的委托，就河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程進(jìn)行公開招標(biāo)。
二、招標(biāo)項(xiàng)目：河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程。
三、招標(biāo)項(xiàng)目概況：
1、建設(shè)地點(diǎn)：三全路索凌路向北200米，省消防總隊(duì)教導(dǎo)大隊(duì)院內(nèi);。
2、資金來源：自籌資金，已落實(shí);。
3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國家、行業(yè)相關(guān)規(guī)范和設(shè)計(jì)要求;。
4、工期：兩個(gè)月;。
5、改造面積：600平方米;。
6、總投資額：200萬元。
四、招標(biāo)范圍：
滿足公安部消防局《消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站和職業(yè)資格人員管理辦法》規(guī)定，具有展示性、模擬性、演示性并能夠進(jìn)行反復(fù)操作和實(shí)際測試功能的鑒定專用設(shè)施設(shè)備組成的`下列系統(tǒng)。1、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)：各類火災(zāi)探測器、手動(dòng)報(bào)警按扭、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警控制器、消防聯(lián)動(dòng)控制設(shè)備、可燃?xì)怏w報(bào)警控制器、火災(zāi)警報(bào)裝置;2、消防供水設(shè)施：消防水池、消防水箱、穩(wěn)壓泵、增壓泵及氣壓水罐、消防水泵、水泵控制柜、水泵結(jié)合器、室內(nèi)消火栓箱、室外消火栓;3、濕式、干式、預(yù)作用、雨淋、水幕、水噴霧等自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)和消防炮;4、各種消防應(yīng)急燈具和疏散指示標(biāo)志;5、應(yīng)急廣播系統(tǒng);6、消防專用電話：智能總線制消防電話主機(jī)、總線制固定式消防電話分機(jī)、插孔電話等;7、防火分隔設(shè)施：防火門、防火卷簾等;8、滅火器：各類手提式滅火器、推車式滅火器及充裝裝置;9、消防供配電設(shè)施：消防設(shè)備配電箱、發(fā)電機(jī)、儲油設(shè)施;10、泡沫滅火系統(tǒng)：供水設(shè)施、啟泵按扭、泡沫液儲罐、比例混合器、泡沫產(chǎn)生器、泡沫噴頭和泡沫槍;11、模擬消防電梯;12、機(jī)械排煙系統(tǒng)：排煙風(fēng)機(jī)、排煙閥、排煙防火閥、電動(dòng)排煙窗、控制柜和排煙管道;13、機(jī)械加壓送風(fēng)系統(tǒng)：送風(fēng)機(jī)、送風(fēng)閥、控制柜和送風(fēng)管道;14二氧化碳、七氟丙烷、惰性氣體等氣體滅火系統(tǒng)。以及節(jié)水、防水設(shè)施、功能分隔、局部建筑結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)等。
五、資格要求：
1、報(bào)名人應(yīng)具備獨(dú)立法人資格;。
5、擬派技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備機(jī)電或給排水專業(yè)高級工程師資格并具有類似工程經(jīng)驗(yàn)。
6、以來，報(bào)名人應(yīng)具有30000平方米及以上的消防系統(tǒng)工程施工業(yè)績;。
7、20以來，擬派項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備類似消防系統(tǒng)工程的施工經(jīng)驗(yàn);。
8、年以來，企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理獲得獎(jiǎng)項(xiàng);。
10、監(jiān)管部門出具的無不良行為記錄證明;。
11、本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體報(bào)名。
六、報(bào)名資料的提交：
報(bào)名人報(bào)名時(shí)請出示授權(quán)委托書及受托人身份證、項(xiàng)目經(jīng)理的注冊建造師資格證及安全生產(chǎn)考核合格證、營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書副本、稅務(wù)登記證副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本，第五項(xiàng)內(nèi)容要求的各項(xiàng)資料原件。按順序整理報(bào)名資料3套裝訂成冊(復(fù)印件加蓋公章)。報(bào)名時(shí)經(jīng)核對復(fù)印件無誤后原件退回。
注：如報(bào)名超過7家，招標(biāo)人對投標(biāo)人報(bào)名時(shí)提交的資料和業(yè)績情況進(jìn)行資格審查，取前7名。
七、報(bào)名時(shí)間：8月5日至208月11日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。
八、招標(biāo)文件出售時(shí)間：2010年8月15日至2010年8月17日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，招標(biāo)文件出售地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。招標(biāo)文件售價(jià)：伍佰元人民幣，售后不退。圖紙押金1000元整，未中標(biāo)單位圖紙押金定標(biāo)后退還。
九、投標(biāo)保證金：投標(biāo)保證金人民幣伍萬元，購買招標(biāo)文件時(shí)交納。
開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行河南省分行花園支行。
帳戶名稱：德匯工程管理(北京)有限公司鄭州分公司。
開戶帳號：16001101040012432。
招標(biāo)人：河南省公安消防總隊(duì)。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇九
國家建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站，是由人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，它將按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件，對勞動(dòng)者的
專業(yè)
知識和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價(jià)與認(rèn)證。
建筑材料行業(yè)職業(yè)技能鑒定站的建立,標(biāo)志著建材行業(yè)職業(yè)技能鑒定真正進(jìn)入社會(huì)化管理體制及行政管理和技術(shù)支持相結(jié)合的管理體系。鑒定站是完成建材行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定任務(wù)的具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)。職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系是實(shí)行鑒定站許可證制;考評人員資格證制;鑒定命題統(tǒng)一管理制;考務(wù)統(tǒng)一管理制，證書統(tǒng)一核發(fā)制。
河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程招標(biāo)公告
河南
招標(biāo)編碼：cbl_20100805_5463657
開標(biāo)時(shí)間：
所屬行業(yè)：市政房地產(chǎn)建筑，其它
標(biāo)訊類別：國內(nèi)招標(biāo)
資源來源：其它
所屬地區(qū)：河南
河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程
招 標(biāo) 公 告
德匯工程管理(北京)有限公司(以下簡稱“代理機(jī)構(gòu)”)受河南省公安消防總隊(duì)的委托，就河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程進(jìn)行公開招標(biāo)。
二、招標(biāo)項(xiàng)目：河南省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站工程
三、招標(biāo)項(xiàng)目概況：
1、建設(shè)地點(diǎn)：三全路索凌路向北200米，省消防總隊(duì)教導(dǎo)大隊(duì)院內(nèi);
2、資金來源：自籌資金，已落實(shí);
3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國家、行業(yè)相關(guān)規(guī)范和設(shè)計(jì)要求;
4、工 期：兩個(gè)月;
5、改造面積：600平方米;
6、總投資額：200萬元。
四、招標(biāo)范圍：
滿足公安部消防局《消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站和職業(yè)資格人員管理辦法》規(guī)定，具有展示性、模擬性、演示性并能夠進(jìn)行反復(fù)操作和實(shí)際測試功能的鑒定專用設(shè)施設(shè)備組成的下列系統(tǒng)。1、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)：各類火災(zāi)探測器、手動(dòng)報(bào)警按扭、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警控制器、消防聯(lián)動(dòng)控制設(shè)備、可燃?xì)怏w報(bào)警控制器、火災(zāi)警報(bào)裝置;2、消防供水設(shè)施：消防水池、消防水箱、穩(wěn)壓泵、增壓泵及氣壓水罐、消防水泵、水泵控制柜、水泵結(jié)合器、室內(nèi)消火栓箱、室外消火栓;3、濕式、干式、預(yù)作用、
雨
淋、水幕、水噴霧等自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)和消防炮;4、各種消防應(yīng)急燈具和疏散指示標(biāo)志;5、應(yīng)急廣播系統(tǒng);6、消防專用電話：智能總線制消防電話主機(jī)、總線制固定式消防電話分機(jī)、插孔電話等;7、防火分隔設(shè)施：防火門、防火卷簾等;8、滅火器：各類手提式滅火器、推車式滅火器及充裝裝置;9、消防供配電設(shè)施：消防設(shè)備配電箱、發(fā)電機(jī)、儲油設(shè)施;10、泡沫滅火系統(tǒng)：供水設(shè)施、啟泵按扭、泡沫液儲罐、比例混合器、泡沫產(chǎn)生器、泡沫噴頭和泡沫槍;11、模擬消防電梯;12、機(jī)械排煙系統(tǒng)：排煙風(fēng)機(jī)、排煙閥、排煙防火閥、電動(dòng)排煙窗、控制柜和排煙管道;13、機(jī)械加壓送風(fēng)系統(tǒng)：送風(fēng)機(jī)、送風(fēng)閥、控制柜和送風(fēng)管道;14二氧化碳、七氟丙烷、惰性氣體等氣體滅火系統(tǒng)。以及節(jié)水、防水設(shè)施、功能分隔、局部建筑結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)等。
五、資格要求：
1、
報(bào)名
人應(yīng)具備獨(dú)立法人資格;
5、擬派技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備機(jī)電或給排水專業(yè)高級工程師資格并具有類似工程經(jīng)驗(yàn)。
6、2007年以來，報(bào)名人應(yīng)具有30000平方米及以上的消防系統(tǒng)工程施工業(yè)績;
7、2007年以來，擬派項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備類似消防系統(tǒng)工程的施工經(jīng)驗(yàn);
8、2007年以來，企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理獲得獎(jiǎng)項(xiàng);
10、監(jiān)管部門出具的無不良行為記錄證明;
11、本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體報(bào)名。
六、報(bào)名資料的提交：
報(bào)名人報(bào)名時(shí)請出示授權(quán)委托書及受托人身份證、項(xiàng)目經(jīng)理的注冊建造師資格證及安全生產(chǎn)考核合格證、營業(yè)執(zhí)照副本、資質(zhì)證書副本、稅務(wù)登記證副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本，第五項(xiàng)內(nèi)容要求的各項(xiàng)資料原件。按順序整理報(bào)名資料3套裝訂成冊(復(fù)印件加蓋公章)。報(bào)名時(shí)經(jīng)核對復(fù)印件無誤后原件退回。
注：如報(bào)名超過7家，招標(biāo)人對投標(biāo)人報(bào)名時(shí)提交的資料和業(yè)績情況進(jìn)行資格審查，取前7名。
七、報(bào)名時(shí)間：2010年8月5日至2010年8月11日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。
八、招標(biāo)文件出售時(shí)間：2010年8月15日至2010年8月17日上午9時(shí)至11時(shí);下午15時(shí)至17時(shí)(節(jié)假日休息)，招標(biāo)文件出售地點(diǎn)：鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)瑞達(dá)路96號創(chuàng)業(yè)中心2號樓a823房間。招標(biāo)文件售價(jià)：伍佰元人民幣，售后不退。圖紙押金1000元整，未中標(biāo)單位圖紙押金定標(biāo)后退還。
九、投標(biāo)保證金：投標(biāo)保證金人民幣伍萬元，購買招標(biāo)文件時(shí)交納。
開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行河南省分行花園支行
帳戶名稱：德匯工程管理(北京)有限公司鄭州分公司
開戶帳號：16001101040012432
招 標(biāo) 人：河南省公安消防總隊(duì)。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十
職業(yè)技能鑒定工作中違紀(jì)現(xiàn)象的處理職業(yè)技能鑒定是面向廣大勞動(dòng)者和用人單位的一項(xiàng)社會(huì)公益性事業(yè)。為了保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，樹立職業(yè)資格證書的權(quán)威性，各級職業(yè)技能鑒定管理部門建立了舉報(bào)制度，設(shè)立監(jiān)督電話，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面對亂辦班、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務(wù)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢舉。勞動(dòng)者一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定工作中的違紀(jì)現(xiàn)象，可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門或職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心投訴，由勞動(dòng)保障部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。
職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定站(所)的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在指導(dǎo)中心或鑒定站(所)的工作;考評人員如有上述行為者;吊銷考評員資格證書。
違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動(dòng)行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》;對亂收費(fèi)的，沒收其非法所得費(fèi)用。沒收的費(fèi)用，專項(xiàng)用于職業(yè)技能鑒定事業(yè)。
偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的'，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)對主要責(zé)任者給予行政處分;對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應(yīng)沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員。
車工、銑工、刨插工、磨工、鏜工、鉆床工、
涂裝工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、制齒工、
螺絲紋擠形工、拋磨光工、模型工、鋸床工、
鑄造、鍛造、沖壓、剪切、焊工、金屬熱處理、
維修工(摩托車、勘探機(jī)械、汽車發(fā)動(dòng)機(jī))、
修理工(摩托車調(diào)試、汽車、農(nóng)機(jī)輪胎)、
維修工(用戶通信終端、家用電子產(chǎn)品、家用電器產(chǎn)品、電梯安裝)、
鉗工(裝配、工具、機(jī)修、模具、檢修)、
檢修工(鍋爐本體、水輪機(jī)、汽輪機(jī)本體、電機(jī)、變壓器、鍋爐附屬設(shè)備)、繼電保護(hù)員、
維修電工、冷作鈑金工、鈑金工、燒結(jié)工、爐前工、軋鋼工、熱力司爐工、
安裝工(鍋爐設(shè)備、電氣設(shè)備、變電設(shè)備)、變電檢修工、電工、化工檢修電工、
裝配工(鍋爐設(shè)備、電機(jī))、鍋爐操作工、
土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、石工、
裝飾裝修工(鑲貼、打膠、涂裱、金屬)、抹灰工、
油漆工(建筑、裝飾)、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工、管工、打樁工、
供水(生產(chǎn)工、供應(yīng)工)、測量工、線路工、
操作工(起重裝卸機(jī)械、運(yùn)輸機(jī)、輸送機(jī)等)、
駕駛員(起重機(jī)、推土、鏟運(yùn)機(jī)、挖掘機(jī))、
駕駛員(汽車、起重型汽車、汽車運(yùn)材)、
駕駛員(拖拉機(jī)、農(nóng)用運(yùn)輸車、聯(lián)合收割機(jī))、
沼氣生產(chǎn)工、農(nóng)機(jī)修理工、飼料加工設(shè)備維修工、
維修工(照相器材、鐘表、辦公設(shè)備等)、機(jī)車司機(jī)、
值班員(鍋爐運(yùn)行、電氣、汽輪機(jī)運(yùn)行、變電站)、
送(配)電線路工、車站值班員、客(貨)運(yùn)員等、
化工(操作工、試驗(yàn)工、分析工)、制冷工、
儀表維修工、防腐蝕工、分離工、反應(yīng)工、煤制氣工、
液化石油氣罐瓶檢修工、污水處理工、化妝品配制工、燃?xì)鈨\(yùn)工等子設(shè)備裝接工、
調(diào)試工(無線電、計(jì)算機(jī))、計(jì)算機(jī)維修工、無線電設(shè)備機(jī)械裝校工、
儀器儀表裝配工(電子、電工)、
儀器儀表修理工(精密、電工)、
高低壓電器裝配工等、貴金屬首飾、鉆石、寶玉石檢驗(yàn)員、
檢驗(yàn)工(化學(xué)、儀器、紡織纖維、食品、商品)、
制作工(貴金屬首飾手工、地毯)、貴金屬首飾機(jī)制工、
機(jī)繡工、工藝品雕刻工、裝飾美工、攝影師、沖印師、唱片工、
音響調(diào)音員、電影放映員、文物修復(fù)工等、
糕點(diǎn)面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工、
眼鏡(驗(yàn)光員、定配工)、木工(手工、機(jī)械、精細(xì))、
制版工(凸版、凹版、平版)、
印刷工(凸、凹、平版)、
出版物發(fā)行員、裝訂工、
供水調(diào)度員、凈水工、水質(zhì)檢驗(yàn)工、
泵站運(yùn)行工、管道工、燃?xì)饩咝蘩砉?、燃?xì)獗硌b修工、
下水道工、自行車維修工、裝卸工、
汽車(拖拉機(jī))裝配工、汽車生產(chǎn)線操作調(diào)整工、
機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)工、變壓器裝配工、互感器裝配工、
變壓器試驗(yàn)工、電工、化工檢修電工、計(jì)時(shí)儀器、儀表裝配工、
水泥制作工、包裝設(shè)計(jì)師、玩具設(shè)計(jì)師、汽車模型工、汽車飾件制造工、
蒸發(fā)工、蒸餾工、萃取工、吸收工、干燥工、結(jié)晶工、
化工總控工、玻璃配料工、玻璃鋼制品工、氣體凈化工、
壓縮機(jī)工、制冷設(shè)備維修工、柔性版制版工、網(wǎng)版制版工、
柔性版印刷工、網(wǎng)版印刷工、紡織染色工、縫紉機(jī)裝配工等。
農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員。
糧油管-理-員、農(nóng)藝工、農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)工、
園藝工(蔬菜、花卉、果、茶、蠶桑)、加工工(糧油、棉花、蔬菜、茶葉)、
家畜飼養(yǎng)工、農(nóng)禽飼養(yǎng)工、
動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、
水產(chǎn)養(yǎng)殖、珍珠養(yǎng)殖工、水產(chǎn)品腌熏烤制工、
海鹽曬制工、采收工、湖鹽采掘工脫水工、
精制鹽工、冷藏工、商品養(yǎng)護(hù)員、糧油倉儲、
食糖制作工、味精制作工、聯(lián)合收割機(jī)駕駛員、
農(nóng)機(jī)機(jī)械操作工、農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣員、
水生哺乳動(dòng)物馴養(yǎng)師、有害生物防治員、
農(nóng)機(jī)營銷員、農(nóng)機(jī)服務(wù)經(jīng)紀(jì)人等。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十一
變更鑒定所負(fù)責(zé)人或增加鑒定職業(yè)范圍，應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)證明材料或批文。
許可證和銅牌領(lǐng)取日期另行通知。記者從市職業(yè)技能鑒定中心獲悉，經(jīng)過整合，目前我市確定12個(gè)職業(yè)技能鑒定所，負(fù)責(zé)鑒定的`工種涵蓋了百余個(gè)職種。如果想進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的人員，可到負(fù)責(zé)所屬工種鑒定的鑒定所進(jìn)行鑒定。
據(jù)了解，這12個(gè)職業(yè)技能鑒定所包括：鞍山技師學(xué)院國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市職業(yè)技能鑒定中心國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山師范學(xué)院國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市交通執(zhí)業(yè)管理處國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市新能電力職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定所、海城市職業(yè)技能培訓(xùn)中心國家職業(yè)技能鑒定所、臺安縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局國家職業(yè)技能鑒定所、岫巖滿族自治縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市康泰華傳統(tǒng)療法職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市工商家電維修培訓(xùn)學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定所、鞍山市燕麗美容美發(fā)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定所。
如果想進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，可撥打鞍山職業(yè)技能鑒定中心電話8555802咨詢，之后到相應(yīng)鑒定所進(jìn)行鑒定。社會(huì)上各類冠以“職業(yè)資格”的考試、培訓(xùn)、認(rèn)證等，很多都是不合法的。要辨別真?zhèn)危梢缘顷憞衣殬I(yè)資格工作網(wǎng)查詢。
據(jù)介紹，國家職業(yè)資格證書由低到高分為五級(初級)、四級(中級)、三級(高級)、二級(技師)、一級(高級技師)五個(gè)級別。報(bào)考者可以按照各級別的申報(bào)條件參加職業(yè)技能鑒定，通過參加知識考試和操作技能考核，取得國家職業(yè)資格證書。目前，我國有90個(gè)行業(yè)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度，包括車鉗鉚電焊、汽車駕駛、維修等機(jī)械加工及設(shè)備操作類，農(nóng)林牧漁等生產(chǎn)類，烹調(diào)師、面點(diǎn)師、餐廳、客房服務(wù)員、美容師、美發(fā)師等商業(yè)、服務(wù)類，還有就是秘書、計(jì)算機(jī)操作員等辦事員類，也就是說，需要持有職業(yè)資格證書才能在這些行業(yè)就業(yè)。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十二
各職業(yè)技能鑒定所：
為進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定年度目標(biāo)考核體系，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，根據(jù)《南京市職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》(寧勞社職鑒[2009]5號)和《
關(guān)于
開展南京市職業(yè)技能鑒定所年度工作目標(biāo)和質(zhì)量管理考核的通知》(寧職鑒[2010]9號)的精神，現(xiàn)就2015年全市職業(yè)技能鑒定所年檢登記工作通知如下：
一、年檢內(nèi)容
(一)各鑒定所在認(rèn)真總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，對照目標(biāo)完成、質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理等三方面進(jìn)行自評自查，填寫《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》(2份)和《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評估表》(附件)。
(二)各鑒定所于2015年12月26日—2015年1月12日，將年檢報(bào)告書和考核評估表等材料上報(bào)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)自查和日常抽、檢查情況進(jìn)行綜合打分，確定各職業(yè)技能鑒定所的年度考核評估格次，作為職業(yè)技能鑒定所年檢登記的依據(jù)。
(三)為加強(qiáng)對全市職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，在本次年檢中將統(tǒng)一換發(fā)新的職業(yè)技能鑒定許可證，請各鑒定所將原許可證的正、副本于年檢時(shí)一并上交。有增加鑒定職業(yè)(工種)的鑒定所，需攜帶相應(yīng)批文。
二、年檢提交材料
(一)職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(副本);
(二)《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》基本情況表(2份);
(三)《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評估表》。
(四)《職業(yè)技能鑒定許可證》(正、副本)。
三、年檢注意事項(xiàng)
(一)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對提交資料齊全的鑒定所，及時(shí)審核，辦理年檢登記手續(xù);對提交資料不全、不實(shí)的鑒定所，進(jìn)行實(shí)地檢查。
(二)對年檢不合格的單位，要求限期整改;對連續(xù)兩年年檢不合格和連續(xù)三年未開展鑒定工作的鑒定所(站)，收回職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(正本)，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，予以撤銷。
(三)年檢登記結(jié)束后，向社會(huì)公布年檢登記結(jié)果。
(四)當(dāng)年新批準(zhǔn)成立的鑒定所不參加年檢。
附件：南京市職業(yè)技能鑒定所考核評估表。
各職業(yè)技能鑒定所：
為進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定年度目標(biāo)考核體系，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，根據(jù)《南京市職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》(寧勞社職鑒[2009]5號)和《關(guān)于開展南京市職業(yè)技能鑒定所年度工作目標(biāo)和質(zhì)量管理考核的通知》(寧職鑒[2010]9號)的精神，現(xiàn)就2015年全市職業(yè)技能鑒定所年檢登記工作通知如下：
一、年檢內(nèi)容
(一)各鑒定所在認(rèn)真總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，對照目標(biāo)完成、質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理等三方面進(jìn)行自評自查，填寫《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》(2份)和《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評估表》(附件)。
(二)各鑒定所于2015年12月26日—2015年1月12日，將年檢報(bào)告書和考核評估表等材料上報(bào)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)自查和日常抽、檢查情況進(jìn)行綜合打分，確定各職業(yè)技能鑒定所的年度考核評估格次，作為職業(yè)技能鑒定所年檢登記的`依據(jù)。
(三)為加強(qiáng)對全市職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，在本次年檢中將統(tǒng)一換發(fā)新的職業(yè)技能鑒定許可證，請各鑒定所將原許可證的正、副本于年檢時(shí)一并上交。有增加鑒定職業(yè)(工種)的鑒定所，需攜帶相應(yīng)批文。
二、年檢提交材料
(一)職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(副本);
(二)《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》基本情況表(2份);
(三)《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評估表》。
(四)《職業(yè)技能鑒定許可證》(正、副本)。
三、年檢注意事項(xiàng)
(一)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對提交資料齊全的鑒定所，及時(shí)審核，辦理年檢登記手續(xù);對提交資料不全、不實(shí)的鑒定所，進(jìn)行實(shí)地檢查。
(二)對年檢不合格的單位，要求限期整改;對連續(xù)兩年年檢不合格和連續(xù)三年未開展鑒定工作的鑒定所(站)，收回職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(正本)，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，予以撤銷。
(三)年檢登記結(jié)束后，向社會(huì)公布年檢登記結(jié)果。
(四)當(dāng)年新批準(zhǔn)成立的鑒定所不參加年檢。
附件：南京市職業(yè)技能鑒定所考核評估表。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十三
人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過)
為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
本條例所稱職業(yè)技能鑒定，是指按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，對勞動(dòng)者職業(yè)技能進(jìn)行考試、考核，認(rèn)定其職業(yè)資格。
職業(yè)資格分為：初級、中級、高級、技師、高級技師。
職業(yè)技能鑒定應(yīng)當(dāng)遵循客觀、公正、公開、科學(xué)、規(guī)范的原則。
人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(以下簡稱勞動(dòng)保障行政部門)負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定管理工作。省勞動(dòng)保障行政部門主管全省的職業(yè)技能鑒定工作。州(地、市)、縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門按照各級的職責(zé)對職業(yè)技能鑒定進(jìn)行管理。
其他
部門按照各自職責(zé)管理相關(guān)的職業(yè)技能鑒定工作。
盛州(地、市)勞動(dòng)保障行政部門的職業(yè)技能鑒定中心，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的工作和提供技術(shù)服務(wù)。
各類職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施對勞動(dòng)者職業(yè)技能的鑒定。
經(jīng)初級技能培訓(xùn)并取得畢(結(jié))業(yè)證書或者在同一職業(yè)(工種)崗位工作滿六個(gè)月的勞動(dòng)者，可以申請初級職業(yè)資格鑒定。
經(jīng)中級技能培訓(xùn)或者中等
專業(yè)
教育并取得畢(結(jié))業(yè)證書或者取得初級職業(yè)資格證書滿兩年的勞動(dòng)者，可以申請中級職業(yè)資格鑒定。
經(jīng)高級技能培訓(xùn)或者高等專業(yè)教育并取得畢(結(jié))業(yè)證書或者取得中級職業(yè)資格證書兩年以上的勞動(dòng)者，可以申請高級職業(yè)資格鑒定。
取得高級職業(yè)資格證書三年以上或者獲得國家級、省級技能競賽名次的勞動(dòng)者，可以申請技師職業(yè)資格鑒定。
取得技師職業(yè)資格證書三年以上的勞動(dòng)者，可以申請高級技師職業(yè)資格鑒定。
有特殊貢獻(xiàn)或者技術(shù)專長的勞動(dòng)者，經(jīng)單位推薦或者個(gè)人申請，可以提前或者越級申請職業(yè)資格鑒定。具體辦法由省勞動(dòng)保障行政部門制定。
國家對申報(bào)條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
從事國家和省規(guī)定必須持證上崗的`職業(yè)(工種)的勞動(dòng)者和實(shí)行畢業(yè)證、職業(yè)資格證書雙證制度的職業(yè)(技術(shù))院校的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)申請職業(yè)技能鑒定。其他勞動(dòng)者可以自愿申請參加職業(yè)技能鑒定。
用人單位招用需持證上崗工種的人員應(yīng)當(dāng)從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄取;對無相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員，應(yīng)當(dāng)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可上崗。
本省需持證上崗的工種，由省勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。
從事國家和省規(guī)定應(yīng)當(dāng)持證上崗工種的在崗人員，在本條例施行前未取得職業(yè)資格證書的，應(yīng)當(dāng)申請職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書。
從事特殊工種的勞動(dòng)者，除依照本條例規(guī)定取得職業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定取得特種作業(yè)操作證，方可上崗。
用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘職業(yè)技能人員的信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明對應(yīng)聘人員職業(yè)資格的要求。
需要參加職業(yè)技能鑒定的人員應(yīng)當(dāng)向盛州(地、市)職業(yè)技能鑒定中心申請，經(jīng)職業(yè)技能鑒定中心進(jìn)行資格審查合格后，由具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。
申請職業(yè)技能鑒定應(yīng)當(dāng)提交下列證件、資料：
(一)職業(yè)技能鑒定申請表;
(二)本人身份證件;
(三)本人資歷和能力水平證明。
職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)依照國家和省價(jià)格主管部門的規(guī)定收取費(fèi)用。
職業(yè)技能鑒定包括理論考試和操作技能考核。
職業(yè)技能鑒定試題由職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)從國家職業(yè)技能鑒定題庫中提齲國家題庫中沒有的，由省勞動(dòng)保障行政部門的職業(yè)技能鑒定中心組織專家擬訂。
具有大專以上學(xué)歷或者中級以上技術(shù)職務(wù)的人員申請對應(yīng)工種職業(yè)技能鑒定的，免予理論考試。
鑒定結(jié)果應(yīng)當(dāng)自鑒定結(jié)束之日起十五日內(nèi)公布并通知申請鑒定人，申請鑒定人可以向職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)查詢。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到查詢之日起五日內(nèi)給予答復(fù)。
申請鑒定人對鑒定結(jié)果有異議的，可以向勞動(dòng)保障行政部門提出，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)決定是否受理，并在三十日內(nèi)作出處理決定。
理論考試或者操作技能考核單項(xiàng)合格的
成績
，有效期限為二年。未合格的項(xiàng)目，申請鑒定人可以在二年內(nèi)申請補(bǔ)考。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者通過職業(yè)技能鑒定合格之日起三十日內(nèi)，核發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。
核發(fā)職業(yè)資格證書按照下列規(guī)定執(zhí)行：
(一)省勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)初級、中級、高級、技師、高級技師職業(yè)資格證書;
(三)縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)初級職業(yè)資格證書。
用人單位對取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)實(shí)行崗位與待遇相結(jié)合的制度。
職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)分為甲、乙兩類。甲類職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)可以鑒定初級、中級、高級職業(yè)資格和技師、高級技師;乙類職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)可以鑒定初級、中級、高級職業(yè)資格。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十四
第一條 為了提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，促進(jìn)就業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等有關(guān)法律，制定本條例。
第二條 國家建立健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定制度，鼓勵(lì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力、工作能力和創(chuàng)業(yè)能力。
第三條 勞動(dòng)者有參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的權(quán)利。
用人單位應(yīng)當(dāng)保障職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的權(quán)利。
第四條 縣級以上人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場需求，制定并實(shí)施以職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定為主要內(nèi)容的職業(yè)技能開發(fā)計(jì)劃。
第五條 國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。國務(wù)院其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定有關(guān)工作。
縣級以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。縣級以上地方人民政府其他有關(guān)部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定有關(guān)工作。
第六條 行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展趨勢，制定本行業(yè)技能人才需求計(jì)劃和培養(yǎng)規(guī)劃，指導(dǎo)和推動(dòng)本行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，并按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施工作。
第七條 國家鼓勵(lì)行業(yè)組織、用人單位和其他社會(huì)組織開展職業(yè)技能競賽，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平。
第八條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門對做出突出貢獻(xiàn)的技能人才以及技能人才培養(yǎng)成效顯著的單位給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章 職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)
第九條 國家建立職業(yè)分類制度。
國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門、行業(yè)組織對職業(yè)進(jìn)行分類，制定、修訂《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，明確職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，并向社會(huì)發(fā)布。
第十條 對從事特定技能類職業(yè)活動(dòng)的人員，根據(jù)其應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)知識、操作技能等方面的職業(yè)能力水平，分為初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)五個(gè)職業(yè)技能等級。技術(shù)較為簡單的`職業(yè)，其技能等級可以少于五個(gè)。
第十一條 職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，應(yīng)當(dāng)以職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。
第三章 職業(yè)技能培訓(xùn)
第十二條 實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，適應(yīng)勞動(dòng)者職業(yè)生涯發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，突出培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。
第十三條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鼓勵(lì)和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
前款所列之外的單位和個(gè)人不得面向社會(huì)開展?fàn)I利性的培訓(xùn)活動(dòng)。
第十四條 縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，定期發(fā)布職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位、職業(yè)技能培訓(xùn)等信息。
第十五條 就業(yè)前培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對城鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力和其他農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的就業(yè)意愿和崗位需求，側(cè)重實(shí)用技能的培養(yǎng)。
國家建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度，對未能升學(xué)且有就業(yè)意愿的初、高中畢業(yè)生，實(shí)行6至12個(gè)月的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)。
第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位技能要求，對在職職工開展技能提升培訓(xùn)和新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)，并建立健全職業(yè)技能培訓(xùn)與考核、崗位、待遇相銜接的機(jī)制。
第十七條 再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)結(jié)合市場需求和失業(yè)人員的特點(diǎn)，以訂單式技能培訓(xùn)作為主要培訓(xùn)方式。
第十八條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)意愿和條件，結(jié)合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的要求開展。
第十九條 國家鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。
失業(yè)人員和進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按照國家有關(guān)規(guī)定享受政府補(bǔ)貼。
困難用人單位職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)所需費(fèi)用，在用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分由就業(yè)專項(xiàng)資金予以適當(dāng)補(bǔ)貼。
第二十條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和職業(yè)技能開發(fā)計(jì)劃，加大對職業(yè)技能培訓(xùn)的資金投入，重點(diǎn)加強(qiáng)公共職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)和高技能人才的培養(yǎng)。
縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立職業(yè)培訓(xùn)資金專戶，對就業(yè)專項(xiàng)資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金用于培訓(xùn)的部分以及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)資金實(shí)行集中管理。職業(yè)培訓(xùn)資金按照規(guī)定用于職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。
第二十一條 國家建立技能人才培養(yǎng)制度。
國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合技能人才培養(yǎng)特點(diǎn)和規(guī)律，制定技能人才培養(yǎng)課程標(biāo)準(zhǔn)。
設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮高級技工學(xué)校、技師學(xué)院和高等職業(yè)院校的作用，有條件的地方可以建立公共職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加快培養(yǎng)后備高技能人才。
國家鼓勵(lì)行業(yè)組織、用人單位通過技師研修、名師帶徒、設(shè)立技能大師工作室等方式培養(yǎng)高技能人才。
第二十二條 行業(yè)組織、用人單位和公民個(gè)人可以舉辦技工學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院等技工院校。
技工院校的設(shè)立條件和審批程序，由國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門制定。
第二十三條 技工院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與用人單位的合作，聯(lián)合制定培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，共建實(shí)訓(xùn)基地，定期派學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)。
用人單位應(yīng)當(dāng)參與技工院校教學(xué)，接納學(xué)生實(shí)習(xí)，提供實(shí)習(xí)場地。
用人單位與技工院校簽訂一定期限的合作協(xié)議，支付學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠。
第二十四條 縣級以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)通過招標(biāo)方式，確定承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)，與之簽訂培訓(xùn)項(xiàng)目合同。
承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定條件，由省級人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同財(cái)政部門制定。
縣級以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)任務(wù)機(jī)構(gòu)的管理、指導(dǎo)和服務(wù)，定期向社會(huì)公布對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果和培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放信息。
第二十五條 職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照核定的培訓(xùn)專業(yè)和等級進(jìn)行培訓(xùn)，保證學(xué)員接受培訓(xùn)的時(shí)間和質(zhì)量。
第二十六條 職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)價(jià)格主管部門備案后向社會(huì)公布;向社會(huì)發(fā)布招生廣告，應(yīng)當(dāng)報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。
第二十七條 縣級以上地方人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)制定和實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師培訓(xùn)計(jì)劃，定期派教師到用人單位參加實(shí)踐活動(dòng)。
第二十八條 縣級以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，并通過設(shè)立公開電話、網(wǎng)上評議等方式，加強(qiáng)社會(huì)對職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)的監(jiān)督。
縣級以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織專家或者委托具有資質(zhì)的社會(huì)中介組織，對職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)情況進(jìn)行評估，及時(shí)向社會(huì)公布評估結(jié)果。
第二十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的1.5%-2.5%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本費(fèi)用，依法在稅前扣除。
用人單位用于一線職工教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不得低于本單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的70%。
用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提娶使用管理辦法應(yīng)當(dāng)由職工(代表)大會(huì)制定。用人單位職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提娶使用情況應(yīng)當(dāng)向職工(代表)大會(huì)報(bào)告，接受職工監(jiān)督。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十五
(學(xué)生高級組)。
一、競賽技術(shù)文件制定標(biāo)準(zhǔn)。
無線電調(diào)試工項(xiàng)目以《無線電調(diào)試工國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(高級)為基礎(chǔ)，結(jié)合技工院校教學(xué)大綱制定。
二、競賽內(nèi)容、形式和成績計(jì)算。
（一）競賽內(nèi)容。
本次競賽內(nèi)容包括理論知識和技能操作兩部分。
（二）競賽形式。
采用單人競賽形式，獨(dú)立完成規(guī)定的工作任務(wù)。
（三）成績計(jì)算。
理論知識競賽試卷滿分為100分，按照30%折算計(jì)入競賽總成績;技能操作競賽滿分為100分，按照70%折算計(jì)入競賽總成績;理論知識競賽成績與技能操作競賽成績經(jīng)折算后相加得出競賽總成績。
三、命題原則。
依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，注重基本技能，體現(xiàn)現(xiàn)代技術(shù)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，考核職業(yè)綜合能力，并對技能人才培養(yǎng)起到示范指導(dǎo)作用。
四、試題范圍、比重、類型及其它。
（一）理論知識競賽。
1．基礎(chǔ)知識。
機(jī)械、電氣識圖知識。
電路基礎(chǔ)知識：電路的基本概念和基本定律、交直流電路分析、諧振與互感電路、周期性非正弦波電路、變壓器、交直流電動(dòng)機(jī)、磁場與電磁感應(yīng)、動(dòng)態(tài)電路時(shí)域分析。
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識：計(jì)算機(jī)基儲電子cad。
2．專業(yè)知識。
(1)電子電路知識：
模擬電子電路：基本放大電路、負(fù)反饋放大電路、集成運(yùn)算放大電路、穩(wěn)壓電源電路、晶閘管及整流電路、信號的產(chǎn)生與整形電路、功率放大電路。
數(shù)字邏輯電路：集成門電路、觸發(fā)器、組合邏輯電路、時(shí)序邏輯電路、脈沖信號的產(chǎn)生與整形電路、a/d與d/a轉(zhuǎn)換器、數(shù)字顯示電路。
(2)電子測量知識：電壓、電流、頻率、功率等電量的測量、常用傳感器的使用、誤差分析。
(3)單片機(jī)知識：開關(guān)量控制系統(tǒng)、模擬量控制系統(tǒng)、匯編基本指令、i2c總線技術(shù)、串行通信技術(shù)。
(4)無線電知識：無線電及傳播、濾波器、調(diào)諧放大器、調(diào)制與解調(diào)、鎖相環(huán)電路。
(5)無線電裝接知識：無線電元器件、常用材料、焊接工藝基儲裝接自動(dòng)化。
(6)無線電調(diào)試知識：常用測量儀器設(shè)備的使用、信號的`時(shí)域和頻域、噪聲及消除、電磁兼容。
(7)安全用電知識。
(8)法律法規(guī)知識。
3．試題比重。
基礎(chǔ)知識約占試卷總分的30%;專業(yè)知識約占試卷總分的70%。
4．試題類型。
采用客觀題的形式命題。(采取計(jì)算機(jī)無紙化考試)。
5．競賽時(shí)間。
競賽時(shí)間為60分鐘。
6．命題方式。
國家題庫抽取與專家命題相結(jié)合。
7．主要參考資料。
(1)《無線電調(diào)試工》(初級、中級、高級)中國勞動(dòng)出版社。
(2)《無線電調(diào)試工》(中級、高級)勞動(dòng)出版社。
(3)《電子電路故障診斷及維修技術(shù)》中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(4)《電工基捶中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(5)《電子電路基捶中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(6)《電子技術(shù)》中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(7)《模擬集成電路應(yīng)用基捶中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(8)《數(shù)字集成電路應(yīng)用基捶中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(9)《電子測量與儀器》中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(10)《電子cad》中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(11)《單片機(jī)原理與應(yīng)用》中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
(12)《無線電基捶中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
（二）技能操作競賽。
技能操作競賽以操作技能為主，操作規(guī)范及安全文明生產(chǎn)在技能操作競賽過程中進(jìn)行考查，不再單獨(dú)命題。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十六
在全省監(jiān)獄系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定
全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動(dòng)員暨考務(wù)工作會(huì)議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會(huì)對這次鑒定活動(dòng)作了縝密的'安排和部署，并對所有考評人員提出了工作要求。
全省服刑人員職業(yè)技能鑒定從2007年開始，每年舉辦一次，從考點(diǎn)的設(shè)置到考核人數(shù)逐年增加，今年的職業(yè)技能鑒定從12月4日開始到12月9日結(jié)束，歷時(shí)一周，共涉及33個(gè)職業(yè)(工種)，22個(gè)監(jiān)獄考點(diǎn)，5368人參加考核鑒定。這次全省服刑人員職業(yè)技能鑒定主要以社會(huì)效益為主。具有以下三個(gè)方面的重要意義：
一、這次鑒定活動(dòng)是政府的一次德政工程，是政府對服刑人員的關(guān)愛，通過培訓(xùn)鑒定，使他們掌握一種技能，為他們刑滿出獄，進(jìn)入社會(huì)，就業(yè)生活提供了一個(gè)保障平臺。
二、通過培訓(xùn)鑒定，使他們“勞”有所成，對生活充滿信心，從這個(gè)意義來講，這次鑒定活動(dòng)也為我們國家長治久安，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)起到了重要作用。
三、通過培訓(xùn)鑒定，他們獲得了職業(yè)技能資格證書，掌握了技能，同時(shí)也為我省轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展，再造一個(gè)新山西的宏偉目標(biāo)，提供了人才支撐和保障。
在全省監(jiān)獄系統(tǒng)開展職業(yè)技能鑒定
全省服刑人員職業(yè)技能鑒定動(dòng)員暨考務(wù)工作會(huì)議12月3日上午在省監(jiān)獄管理局召開。省職業(yè)技能鑒定中心李百亮主任到會(huì)對這次鑒定活動(dòng)作了縝密的安排和部署，并對所有考評人員提出了工作要求。
職業(yè)技能鑒定總結(jié)報(bào)告篇十七
一、測試適用范圍。
《普通雇員基本素質(zhì)測試》主要是測試應(yīng)試者是否具備從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工作所必須的基本素質(zhì)，分為a、b兩個(gè)類別，a類基本素質(zhì)測試適合擬應(yīng)聘我市專業(yè)技術(shù)類及輔助、工勤類普通雇員崗位的人員，b類基本素質(zhì)測試適合擬應(yīng)聘我市輔助及工勤類普通雇員崗位的人員。
二、測試內(nèi)容。
（一）a類基本素質(zhì)測試。
主要測試公共基礎(chǔ)知識、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和我市有關(guān)雇員管理的規(guī)定。測試時(shí)間為90分鐘，題型為單項(xiàng)選擇題與多項(xiàng)選擇題。
（二）b類基本素質(zhì)測試。
主要測試言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析和我市有關(guān)雇員管理的規(guī)定。測試時(shí)間為90分鐘，題型全部為單項(xiàng)選擇題。
三、測試要求。
務(wù)必?cái)y帶的文具有：簽字筆或鋼筆(最好為黑色簽字筆)、2b鉛筆和橡皮、簡單計(jì)算器。
應(yīng)試者必須用2b鉛筆在機(jī)讀答題卡上作答，作答在題本上的一律無效。
四、測試程序。
1、應(yīng)試須知。
《普通雇員基本素質(zhì)測試》測試材料分為兩部分：題本和答題卡。應(yīng)試者閱讀題本上的.題目，然后用2b鉛筆將答題卡上相應(yīng)的題號下所選答案的標(biāo)號涂黑?？己?，答題卡-通過光電閱讀機(jī)由計(jì)算機(jī)統(tǒng)一閱卷計(jì)分。
2、測試步驟。
(1)監(jiān)考老師宣布考場規(guī)則。
(2)監(jiān)考老師發(fā)給每位應(yīng)試者一頁答題卡，應(yīng)試者首先按規(guī)定要求在答題卡上填寫自己的姓名、準(zhǔn)考證號，并用2b鉛筆填涂自己的準(zhǔn)考證號。
(3)監(jiān)考老師發(fā)給每位應(yīng)試者一份題本，要求應(yīng)試者在題本上寫上自己的姓名、準(zhǔn)考證號。應(yīng)試者寫完后應(yīng)把筆放下，等候監(jiān)考老師的開考指示，不得提前答題，否則會(huì)影響考試成績。
(4)應(yīng)試者把握答題速度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自主完成測試。
(5)監(jiān)考老師宣布考試結(jié)束，應(yīng)試者應(yīng)立即放下筆，將題本、答題卡放在桌上，等監(jiān)考老師收完題本與答題卡，宣布可以離場后才可以離開考常若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者帶走題本、答題卡或有抄錄試題現(xiàn)象，將取消其考試成績。
3、答題卡填涂方法。
由于《普通雇員基本素質(zhì)測試》是通過光電閱讀機(jī)和計(jì)算機(jī)來閱讀評分的，所以要求應(yīng)試者非常仔細(xì)地按規(guī)定要求在答題卡上填寫(涂)好個(gè)人信息(姓名、準(zhǔn)考證號)和所選答案。其基本要求是：
(1)用鋼筆或簽字筆在姓名欄填好本人姓名，并在準(zhǔn)考證號一欄的12個(gè)空白方框中，填寫本人準(zhǔn)考證上的準(zhǔn)考證號(12位數(shù))。
(2)對應(yīng)準(zhǔn)考證號的每位數(shù)，用2b鉛筆將“準(zhǔn)考證號”欄中相應(yīng)方括號內(nèi)的數(shù)字涂黑，答題時(shí)，則用2b鉛筆將各題的所選項(xiàng)(其他項(xiàng)不得作任何記號)涂黑。黑度以蓋住框內(nèi)字母為準(zhǔn)，不要涂到框外。
(3)不要用鋼筆、圓珠筆、簽字筆、非2b鉛筆等涂選項(xiàng)。
(4)修改時(shí)要用橡皮徹底擦凈。必須保持答題卡整潔，不得做任何其他記號。
(5)不得折疊答題卡。