在學習過程中，總結是鞏固知識的重要環(huán)節(jié)。在寫總結時，我們應該關注事實和數(shù)據，盡量客觀地進行分析和評價，避免主觀臆斷。以下是一些精選的總結范文，希望能對大家寫作總結時有所啟發(fā)和幫助。
教職工代表主要簡歷篇一
民族：漢族。
出生年月：xxx。
身高：176cm。
體重：65kg。
戶籍：四川樂山。
現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學校：xxx大學。
學歷：本科。
專業(yè)名稱：汽車運用技術與維修。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：其他類。
職位名稱：
工作地區(qū)：成都市。
待遇要求：5500元/月可面議；不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語；普通話一般。
教育經歷：時間所在學校學歷專業(yè)。
20xx年9月—20xx年7月xx大學本科企業(yè)管理。
工作經歷。
所在公司：xx有限公司。
時間范圍：20xx年3月—20xx年3月。
公司性質：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車。
擔任職位：市場經理。
工作描述：熟悉各種管理體系。
自我評價：
發(fā)展方向：我希望可以在管理的`工作崗位上工作。
教職工代表主要簡歷篇二
hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望；公司招聘崗位所需素質相關的表現(xiàn)，如學習成績，社會工作經歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質的`獨特經歷； 另外，也注意教育背景，學歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學；如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。
由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：
1、應聘的崗位或求職希望；
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件)；最好留下手機并保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現(xiàn)、經歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復印件。
教職工代表主要簡歷篇三
畢業(yè)院校：xx大學。
民族：漢。
籍貫：湖南。
專業(yè)：外貿英語（大專）。
電話：xxx。
政治面貌：共青團員。
電子郵件：xxx。
求職意向：采購船務外貿業(yè)務外貿跟單文秘。
技能總結。
外語水平：
能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業(yè)信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。
曾擔任廣州一家電子產品公司經理的助理兼職翻譯。
在校期間進行過專業(yè)的日語學習，能夠翻譯簡單的日語函電。
計算機水平：
計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。熟練辦公自動化，熟練操作wordexcel能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
教育背景：
20xx年9月——20xx年7月湖南xxx學院（中專）。
20xx年9月——20xx年7月xx大學（本科）。
教育模式為“2+2”學分模式。
主修課程：
國際貿易、外貿英語、商務英語、英語函電、電腦、iso9000質量認證體系。
獲獎情況：
20xx年度學院“三好學生”
20xx年度校級“優(yōu)秀學生干部”
自我評價：
本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團隊的意識，善于與同事相處。做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。
教職工代表主要簡歷篇四
如果你沒有足夠高的學歷,但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作,那么在準備簡歷的.時候,你應該特別注意修飾一下簡歷中“教育程度”和“工作經驗”這兩個部分。
如果工作經驗非常豐富,你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分,這樣做的優(yōu)點在于你可以不必明說你沒有獲得正式的學位證書。另一種處理方法是,你只說你參加過哪些教育與培訓,而不說你有或者沒有正式結業(yè)。
舉例來說,你可以說你曾在某校就讀,或者參加過這樣的那樣的培訓計劃,而不要指明你并沒有通過結業(yè)考試,這樣,基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地刷下去,或許,還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。
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教職工代表主要簡歷篇五
hr在篩選求職簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望；公司招聘崗位所需素質相關的.表現(xiàn)，如學習成績，社會工作經歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質的獨特經歷；另外，也注意教育背景，學歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學；如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。
由此可見，一份求職簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：
1、應聘的崗位或求職希望；
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件)；最好留下手機并保持手機暢通3come文檔頻道。
3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現(xiàn)、經歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復印件。
教職工代表主要簡歷篇六
工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。下面給大家分享簡歷中的工作經歷六大要素。一起來了解一下吧。
一、工作年限。
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態(tài)度。
二、工作時間段。
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
三、工作單位。
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
四、擔任職務。
在企業(yè)擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應聘崗位靠攏。
五、主要業(yè)績。
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
六、離職原因。
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。
教職工代表主要簡歷篇七
社會對人才的選則，主要還是靠學歷，雖然學歷不一定完全能夠證明一個人能力，但是它確實人們判斷一個人基本能力的重要因素?，F(xiàn)在社會是一個學歷型的社會，做什么都需要看學歷，拿到學歷文憑，就好比拿到了一張工作的通行證，是自己能力的基本證明，在社會的競爭中，有著無可忽視的優(yōu)勢。
優(yōu)勢一年畢業(yè)季，踏出大學校門的人很多，開始真正的步入社會，隨之面臨的問題便是工作問題?，F(xiàn)在找工作的途徑很多，在這個信息化的社會中，網絡的普及帶給了人們很多的便捷，到人才網上將自己的資料發(fā)布上去，或者是在上面尋找工作，讓自己不用在炎熱的夏季揮汗如雨的奔波于城市的街道，也不用在寒冷的冬日四處奔波，在人才網往上面就可以找到自己滿意的工作。求職者可以在網站上面發(fā)布的招聘信息非常的豐富，不管你是學習什么專業(yè)的人，在上面都能找到相對專業(yè)的工作。為自己好好的填寫一張個人簡歷表，敲開工作的大門。
教職工代表主要簡歷篇八
投遞簡歷通常是應聘的第一個環(huán)節(jié)，是個人與工作機會的第一次“親密接觸”。在招聘會、網絡、平面媒體這三種求職渠道中，如何投遞簡歷命中率最高？
招聘會：與招聘人員溝通，獲取信息
招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業(yè)和崗位的`信息。不過缺點也很明顯，招聘會的職位大多面向有經驗人士，畢業(yè)生要從數(shù)以千計、甚至萬計的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事。畢業(yè)生在招聘會上投遞簡歷時，可注意以下兩條：
1、尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位。注明要求3-5年工作經驗、有豐富業(yè)內資源的職位門檻太高，趁早放棄為好。
2、利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設法了解企業(yè)的情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業(yè)生，然后對照自身條件、職業(yè)目標考慮有無成功的可能性。
網絡的優(yōu)點是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點則是無法與招聘人員面對面，只能通過網站上的簡單介紹來了解職位信息，較難核實信息的真實性或做進一步了解。畢業(yè)生要提高網絡求職的有效性，也有一些小竅門：
有針對性地挑選網站。知名招聘網站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業(yè)生就業(yè)服務網站、高校網站的“招生就業(yè)”頻道、企業(yè)網站的“人才招聘”頻道等，適合畢業(yè)生的崗位相對集中。
仔細過濾、篩選信息。網上的職位信息十分龐雜，要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業(yè)、目標職位。投遞簡歷前，還要特別要留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。
選擇合適的方式投遞簡歷。找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業(yè)要求的方式進行投遞。有些公司會在網上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送;還有公司不希望應聘者用附件形式發(fā)簡歷等等。按照要求在有效期限內投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程序。
平面媒體：郵寄簡歷注意方法
平面媒體的優(yōu)點是信息有效性較強，可同樣存在信息龐雜的問題。畢業(yè)生在投遞簡歷前，也要做細致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。
特別提醒：
1、應聘大公司最好采用網上投遞簡歷的方式。大公司都有相對完善的e-hr系統(tǒng)，網上投遞的簡歷能方便快捷地進入公司簡歷庫，且能同時應聘多個職位，便于hr進行保存和處理。
2、要學會分析信息。人才市場魚龍混雜，看到感興趣的公司和職位信息，不妨通過網絡、人脈了解一下該公司的背景、經營情況、企業(yè)文化、有無負面報道等等。要仔細閱讀職位描述。
教職工代表主要簡歷篇九
事件發(fā)酵足夠長的一段時間才得到解決，顯然基于“按鬧分配”的原則，因為媒體曝光，然后越來越多人關注，最后有關部門介入，事情得到解決。粗看事情發(fā)生的邏輯我們便會發(fā)現(xiàn)，輿論竟然比法律早一步行動，如果沒有輿論的推波助瀾，法律還可能不會出動，于是有人戲謔地說，看來消費者維權只能靠輿論。
但是，維權靠輿論只是一種表面現(xiàn)象，真正奏效的還是法律。輿論只是帶來道德的沖擊，網友的口誅筆伐除了對商家信譽產生暫時的一定影響外，對于消費者來說，他的權益并沒有得到真正的維護。再者輿論維權具有兩面性，輿論常常會站錯隊，網民的情感導向很容易改變。個人信息受到公開后，當事者受到正反兩派輿論夾擊，他的生活便會受到干擾。奔馳漏油事件中，女車主在和奔馳高管對話中有理有據，依靠法律，使得高管啞口無言，以及有關部門介入后，事情迅速得到解決?？梢姡S權，還是得靠法律。
奔馳漏油事件引發(fā)了全民對權益的討論，消費者維權意識得到提高，在此趨勢下，政府應加強自身的行政能力，加大獎懲力度。正是因為監(jiān)管部門的不作為，懲罰力度不夠，造就了維權靠輿論這一荒唐局面，使得侵權者敢于一次次頂風作案，因為在政府的“反應時間”內，侵權者們早已賺著盆體滿缽，關停和政府開的罰單加起來與賺的錢相比，顯得微乎其微，這顯然是一筆只賺不賠的買賣。
因為正當途徑維權之難，所以消費者才會傾向于反應快的輿論維權，但是“按鬧分配”不應是社會常態(tài)。涉事店的態(tài)度不僅砸了自己的牌子，還“漏”了自己的良心！商家應重視消費者訴求，不被利益沖昏頭腦。政府應積極作為，提高自己的服務能力。這樣，維權才不會只能通過撕掉斯文，求助于輿論。
教職工代表主要簡歷篇十
尊敬的領導：
您好！感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我是一名還在試用期內的員工我叫李銀娣，于20xx年2月26日進入公司工作，目前崗位是總經辦行政助理?，F(xiàn)想申請調動到人事/行政助理崗位。在公司工作半個多月的時間里，雖然行政助理崗位也重要，但我工作下來基本上沒有什么難度，所以我想在完成本職工作之余挑戰(zhàn)一下自己也給自己增加一點學習的機會。
由于本人曾有的一段時間（兩個多月的人事）和長達快兩年的采購經理助理的經歷，自我認為溝通能力還行，學習適應能力很強，我想我一定能夠盡力協(xié)助好部門人事的工作?，F(xiàn)特向領導提出申請，調到人事行政助理崗位工作。
我是個比較外向的人，很清楚自己想要做的事/目標（雖然我有時記*不太好），但無論對生活還是工作我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力。我也相信我有能力跟同事們友好的相處，我也很喜歡這份工作，我相信在公司的培養(yǎng)和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更好的。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。（如果領導認為我不能通過公司試用期，此申請作廢?。?。
敬禮！
申請人：李銀娣。
xx年3月13日。
教職工代表主要簡歷篇十一
1、在能夠突出展現(xiàn)自己的工作履歷、技能和優(yōu)勢的前提下，盡可能縮短篇幅（一頁最佳），冗長的簡歷會沖淡重點，不易被hr所青睞。
2、撰寫簡歷前，盡可能通過各種途徑了解職位所需的經驗、素質和技能，并據此有針對性地制作相應的簡歷，只有這樣才能讓hr在“scan”簡歷的過程中，發(fā)現(xiàn)你和職位的`匹配點，從而幫助他們找到面試你的理由。
3、各類與應聘職位相關的實踐或實習經驗是企業(yè)hr最為關注的內容，務必將自己的實踐內容及鍛煉和提高的能力進行較詳細地描述。同時，描寫中要注重采用量化的指標強調成功經驗，因為hr認為，從一個人既往的成功經驗中，可以有效地推斷出其未來在相關領域的成功概率。
4、一定要讓自己的簡歷看起來層次清晰，仔細檢查每個字的拼寫和標點符號，這些細節(jié)往往是hr判斷候選人是否細致、有責任心、思路清晰的依據，因此可能是成敗的關鍵。
5、在各個項目中，對時間的排列順序建議采用倒敘，即最新發(fā)生的事情寫在最前面。
教職工代表主要簡歷篇十二
一是說明為什么應聘。對此，要列舉用人單位的優(yōu)點及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心，你對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的`好感。但要得體、中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。
二是要說清你希望承擔什么工作。這里應說明你應聘的專業(yè)與崗位，但無須過于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。
三是要說明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等，表明應聘的必備條件，增強對方的信任感。
四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態(tài)度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎上，通過獨具匠心，巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。一個畢業(yè)生這樣介紹自己：“我用一雙眼睛，正把你們深情地注視；我用一雙耳朵，正聆聽你們求賢若渴的心聲；我是一匹千里駒，正尋覓伯樂！”寥寥數(shù)語，有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使自薦信文采飛揚。在有的情況下，在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”就顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。
教職工代表主要簡歷篇十三
一般容易產生喧賓奪主的主要有以下幾種情況，第一，講述個人特長時可謂是不絕如縷，比如某個求職者打籃球非常厲害，于是他在簡歷里說自己帶領班級隊伍獲得了學校的冠軍，并且創(chuàng)造了連續(xù)多少場不敗的記錄。個人擅于哪些方面，個人在球隊當中所起到的作用如何?？傊褪峭怀鲎约涸诨@球方面非常有天賦，不過講自己打球的內容也太多了，你直接說你擅長籃球就夠了，不用把籃球方面獲得的成績列出來。企業(yè)要籃球運動員做什么了?企業(yè)要的是能夠在應聘崗位上有所成就的人，所以不要以為自己的所有特長都可以吸引企業(yè)，更不要把關聯(lián)性不大的東西進行詳細說明。
喧賓奪主就是說簡歷主要內容根本就不是圍繞工作經歷等內容展開，因為工作經歷等內容才是簡歷的關鍵，為此制作簡歷必須注重內容的比例。重點篇幅花費在工作經歷上，而不要將其他內容變?yōu)楹啔v的重心，而實際當中很多求職者都不注意這個問題，而是非常隨意地去制作簡歷內容，導致簡歷沒有多大的吸引力，因為展現(xiàn)出來的主要內容不是人家所關注的。
教職工代表主要簡歷篇十四
大家好!
很榮幸能參加這次競聘。我叫***。今年**月畢業(yè)，在**工作，至今********。現(xiàn)年**歲，在**工作已近*個月，現(xiàn)任*******職務。
自從我來到*************的時候，我就一直擔任著**副主任和副主任的職，并參加了********的競聘。**年的工作，讓我從一名******員，到現(xiàn)在的一名**********，都已經在自己工作崗位上*過xx年，我所從事的*****工作是在自己的************崗位上，在自己*********的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨，在自己的崗位上，在主任和副主任的關懷與支持下，我所從事的**********工作取得了一些成績，我所從事的***********工作已經從****的一個普通職能單位，到現(xiàn)在的************工作，都取得了一些成績，同時，也存在著一些不足，如*********崗位的配套不夠完善、崗位的規(guī)范*等，這些問題需要我不斷改善，并提高自己的綜合素質。
我競聘*****崗位的主要職責是，負責主任和副主任的崗位調整和協(xié)調，協(xié)調*****崗位的主任和副主任的關系，協(xié)調***********職位的職能，做好主任和副主任的參謀，協(xié)調各職位之間的關系，協(xié)調和主任與副主任的關系，協(xié)調和副主任的關系，在******崗位工作，主抓和領導********員及副主任的關系。具體負責主任和副主任的職稱工作。
如果有幸競聘成功，我一定做好以下幾項工作：
一)負責主要職責，協(xié)調和指導*******************工作。
二)負責主要職責，協(xié)調和指導********工作。
三)協(xié)調、指導、督促、參與***************************，參與主要工作。
四)協(xié)助主持和指導*************工作。
五)協(xié)助主任和副主任做好與主任的協(xié)調及協(xié)調工作。
六)負責主任的職責與領導工作，協(xié)助主任完成各部門工作。
八)協(xié)調和指導**********工作。
九)負責主任和副主任的職責，負責主任的工作。
教職工代表主要簡歷篇十五
尊敬的黨組織：
我終于可以入黨了，雖然我只是預備黨員，是入黨積極分子，但那不是離入黨只有一步之遙嗎，只要我再表現(xiàn)的好點，我就可以正式成為中國共產黨正式黨員了。一想到這，我心里就很激動。
在我入黨前，我只要通過寫入黨自傳就可以讓黨組織考察我了，我的表現(xiàn)一定要比平常更好一點，雖然平常表現(xiàn)的也很好，但是完美一點不是更好嗎。
我叫**，性別男，漢族人，198*年11月17日出生于xxxx，本科在讀，工人家庭出身，本人現(xiàn)在為共青團員，就讀于xx大學城市規(guī)劃系，家庭成員父親，***，群眾，退休工人，母親，***，群眾，退休工人。
我于一九八x年出生于xxxx的的一個普通工人家庭，都說八十后的人是幸福的一代，一點都沒錯，我們是伴隨著祖國的改革開放而成長起來的一代。那時，我的父母都還是xx鋼鐵公司的職工，父親是一名司機，而母親是一名技術工人，雖然他們都不是共產黨員，但他們的一言一行都告訴我，現(xiàn)在的生活和我們黨的正確領導是分不開的，他們兢兢業(yè)業(yè)的工作作風就深深地感染著我，教育著我。
漸漸的我長大了，一九九x年，我進入了xx三校，正式開始了我的學習生涯，剛開學，母親就教育我盡早加入少先隊，因為那是好孩子的標志，所以我不斷向著那個方向努力，終于以第一批的身份加入了光榮的中國少先隊，那時覺得無比的榮耀，帶上鮮紅的紅領巾，自豪之感油然而生。那時我就暗下決心，一定要在以后的學習中加倍努力，做一個優(yōu)秀的少先隊員。最終我以優(yōu)異的成績考到了xx六中。
一九九七年，就是我踏入初中的那一年，香港回到了我們祖國的懷抱。在這個時候，我又有了新的目標，那就是光榮的中國共青團，終于又在第一批，參加了入團的宣誓儀式，這時已經沒有了標志性的紅領巾，而是將共青團的榮譽感深深烙在了我們的心里。
當我踏入了高中的校門，漸漸的成長讓我的心智漸漸成熟，我開始真正的了解中國共產黨的一些事情，去掉以前神秘的面紗，讓我覺得共產黨并不是那么遙不可及的夢想，而是切切實實在我們身邊的。
終于我踏上了毛主席的故鄉(xiāng)，湖南。開始了我的大學生涯。在開始新生活的喜悅中，我并沒有忘記自身的積極進取，在軍訓期間，我就寫了入黨申請書，積極向黨組織靠攏，雖然我知道我在這方面還很不足，只是希望在進取中不斷學習，不斷縮小與共產黨員之間的差距，最終加入光榮的中國共產黨，這也是我從小的希望。在大學的生活中，學業(yè)上我勤勤懇懇，努力學好各門功課。
同時，我有了更多的時間和機會接觸到身邊的黨員，政治視野也得到了擴充，看到當前存在黨風不正的現(xiàn)象，希望自己能加入到黨組織，做一名優(yōu)秀的黨員，重新確定黨的形象。這種看法現(xiàn)在想起來是非常片面和狹隘的，這種錯誤想法的產生源于對黨的認識還不夠清楚，不能以因為有些黨員存在著這樣那樣的缺點就否定他們是無產階級的先鋒戰(zhàn)士，以至影響對黨性的認識，也不能把極少數(shù)蛻化變質的黨員和黨組織等同起來，他們并不能代表黨。經過這一次認知意識的轉變，我覺得入黨前最重要的就是要正確和全面地認識我們的黨。
任何一個黨員，并不是生來就具有優(yōu)秀品格的，而是后天學習和實踐的結果。一個共產黨員要想為共產主義奮斗一生，就要不斷地堅持理論學習和實踐鍛煉。在改革開放，發(fā)展市場經濟的大潮中，面對21世紀我國宏偉的建設任務，在學業(yè)有成后的將來，還要積極參加改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐，使自己的言行符合黨、國家和人民的根本利益，把自己鍛煉成為具有堅強黨性的共產黨員。理想是遠大的，但還要從實處著手，我會從現(xiàn)在開始以實際行動開始努力，以一個黨員的標準，嚴格要求自己，盡量縮小與黨員標準之間的距離。請黨考驗我吧。
我渴望成為一名光榮的中國共產黨員，絕不是為了憑借執(zhí)政黨的地位為自己謀私利，我深深地懂得共產黨員意味著拼搏，奮斗甚至意味著犧牲，我入黨只是為了更直接地接受黨的領導，為共產主義事業(yè)奮斗。
請黨組織批準我的請求吧，我一定會實踐我的諾言的，我加入中國共產黨是為了更好的建設祖國，并不是要為了謀私利。我是看到世界大一大黨的先進性，中國共產黨的先進性而決定加入，為了祖國更美好的未來，我請求加入。
也許我說的很空曠，很不切實際，但是我從小處著手，時時刻刻幫助他人，為了集體的利益而犧牲自己的利益。我是真正的想加入中國共產黨，請黨組織在實踐中對我進行考驗!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
教職工代表主要簡歷篇十六
如果
個人簡歷
里內容跟用工企業(yè)的招聘要求相差比較大，也就是說對方看了你的個人簡歷之后很可能將你淘汰，那么在這種狀況下我們該怎么辦?這里要說的就是善于從企業(yè)里尋找漏洞，單單比較實力的話那你沒辦法和對手競爭，也得不到招聘者的好感，所以在此時我們應該通過其它方法去吸引招聘者。
這里就舉個例子讓大家體會這種尋找漏洞的方式，你看看對方公司人員的年齡結構如何，比如發(fā)現(xiàn)基本上都是五十歲左右的人。那么此時你是不是可以利用自己年輕這個優(yōu)勢吸引招聘者?年齡大那么辦事速度肯定是很難跟上去的，比如去外面辦理什么事情那得到處跑，這樣累得人都走不動了，那么辦事效率不就低了很多嗎?如果辦事沒有效率就很容易失去機會。比如和對手去參加招投標工作，對手早已到達現(xiàn)場并且和主辦方進行了接觸，而你卻因為速度滿遲到了，這是不是很不利于自己的事情?本文信息來源于
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再就是一個企業(yè)都是老頭子則很難有所突破，并且老頭子們干很多事情時都有些力不從心的。如果手下有一個年輕的得力悍將，那么老頭子們只需要下個命令或者說怎么做，這樣年輕人就明白了并且快速將任務完成。再簡單點公司總要人去做一些重活的，比如給飲水機換水或者搬運資料、禮品等等，這都需要年輕人做的.但是公司卻沒有男青年。你把此類意思做個整理后加到簡歷里，引導公司這么思考那么最終你面試的機會就會增加的。當然你不要把公司的漏洞提出來，你只要說明自己的某個優(yōu)勢能夠為公司帶來什么樣的好處即可。
教職工代表主要簡歷篇十七
一份完整的簡歷應該包括以下幾個部分：
1、封皮，封皮要設計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。
2、
，自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經驗、性格與自我評價、祝福語、聯(lián)系方式附后等，加上標準公文格式。簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經驗、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應聘者相比有什么獨特的。簡歷的表格，表格設計一定要美觀大方，字體字號要設計的合適，建議適用宋體，10號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學習專業(yè)院校，培訓、技能、
、其他工作經驗，
自我評價
。
是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。
寫自我評價應該在多少文字內才合理，
一份a4簡歷
不能有太多的空位給你給自我評價的一般都在100字左右，寫自我評價時一定要寫上重點而又能突出自己。如下舉例，本人事業(yè)心上進心很強，工作學習態(tài)度謙虛認真，對自己的工作能容易上手，能深切體會到團隊精神的重要性，能有獨特的設計思想和方法，有一絲不茍的工作態(tài)度，具有很強的'可塑性。希望在單位長期穩(wěn)定，通過一段時間的學習，能夠熟悉各項工程的進程、做好方案的表現(xiàn)與最終的貫徹實施以及負責項目的全過程，立志成為業(yè)界真正的中高層人員。
教職工代表主要簡歷篇十八
對于書寫
個人簡歷
來講，學生主要就要突出自己的學習成就。姓名性別年齡等這些基本的個人情況也要做詳細書寫，在當然還有自己的聯(lián)系方式或者是一些電子郵件的收發(fā)聯(lián)系都要書寫清楚。在書寫個人情況的時候很多人都不會覺得困難。學校的'專業(yè)知識學習與業(yè)余課程修的學業(yè)也可以書寫在上面。
對于現(xiàn)代人群在尋找工作中都會經常運用到
個人簡歷
，那么對于
個人簡歷
的書寫內容就成為了很熱門的話題，社會人群書寫
個人簡歷
很簡單，但是一些應屆畢業(yè)生在書寫
個人簡歷
上就會顯得有點力不從心。因為是剛出學校的學生，對于工作經驗就很欠缺。本文信息來源于
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工作經驗其實是一個簡歷的主要組成部分，很多學生因為沒有實質的工作經驗，或者是沒有一個比較長時間的工作經歷，感覺在書寫上面就會有一定的難度。對于學生來講，書寫工作經驗其實也很簡單。對于在校期間的一些兼職或者是學生會擔任的職位等這些也可以書寫在
簡歷
中，對于這里的工作經驗就可以選擇性的填寫一些自己擔任過的職位，當然還有哪些兼職的存在也很不錯，不管是你在學校期間還是寒暑假期間這些都行。主要是不能讓工作經驗那一欄成為空白的形式出現(xiàn)在招聘者眼里，這樣會給別人留下不好的影響，對于
應屆學生
來講，招聘單位只要不是名列要求不需要，就職的機會就很大。
教職工代表主要簡歷篇十九
2月3日、5日，在福州國際會展中心，中國海峽人才市場連續(xù)舉辦了2場2009年春季系列大型人才招聘會，7日還有最后一場春季招聘會，此次系列招聘會預計將提供超過2萬個工作崗位。招聘會上，大學生畢業(yè)生求職時的急亂投心態(tài)十分嚴重。
“你覺得你自己適合銷售還是設計工作？”
“銷售吧……等一下，還是設計，算了，還是銷售吧?！?BR> “我建議你還是考慮做設計，從簡歷看你的性格還是內向的，而且口頭表達能力有欠缺，
”
一陣沉默后，招聘人員繼續(xù)說：“要不你再去其他地方看看，然后想清楚了想做什么工作，再來投簡歷，我們一上午都會在這里?！?BR> 這是天宇電氣的攤位前一位學生和招聘方的對話。天宇的招聘人員直搖頭：“現(xiàn)在的畢業(yè)生對自己定位都不明確。”她表示，今年的畢業(yè)生要求普遍降低，“對薪酬幾乎沒要求，都說只要夠生活就行。但是這樣也不對，找對行還是關鍵。這不僅是自己留不住，企業(yè)的人員流動性風險和招聘成本也會跟著加大”。
中國海峽人才市場就業(yè)指導主管翁坤海表示，大中專畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)分為三種：非馬不騎、騎驢找馬和堅持騎驢。目前情況下，騎驢找馬和堅持騎驢的機會成本相對低。他建議，如果有意創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生可以大膽放手去做，國家的優(yōu)惠政策是歷年來力度最大的一年。
教職工代表主要簡歷篇一
民族：漢族。
出生年月：xxx。
身高：176cm。
體重：65kg。
戶籍：四川樂山。
現(xiàn)所在地：四川成都。
畢業(yè)學校：xxx大學。
學歷：本科。
專業(yè)名稱：汽車運用技術與維修。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：其他類。
職位名稱：
工作地區(qū)：成都市。
待遇要求：5500元/月可面議；不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語；普通話一般。
教育經歷：時間所在學校學歷專業(yè)。
20xx年9月—20xx年7月xx大學本科企業(yè)管理。
工作經歷。
所在公司：xx有限公司。
時間范圍：20xx年3月—20xx年3月。
公司性質：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車。
擔任職位：市場經理。
工作描述：熟悉各種管理體系。
自我評價：
發(fā)展方向：我希望可以在管理的`工作崗位上工作。
教職工代表主要簡歷篇二
hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望；公司招聘崗位所需素質相關的表現(xiàn)，如學習成績，社會工作經歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質的`獨特經歷； 另外，也注意教育背景，學歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學；如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。
由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：
1、應聘的崗位或求職希望；
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件)；最好留下手機并保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現(xiàn)、經歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復印件。
教職工代表主要簡歷篇三
畢業(yè)院校：xx大學。
民族：漢。
籍貫：湖南。
專業(yè)：外貿英語（大專）。
電話：xxx。
政治面貌：共青團員。
電子郵件：xxx。
求職意向：采購船務外貿業(yè)務外貿跟單文秘。
技能總結。
外語水平：
能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業(yè)信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。
曾擔任廣州一家電子產品公司經理的助理兼職翻譯。
在校期間進行過專業(yè)的日語學習，能夠翻譯簡單的日語函電。
計算機水平：
計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。熟練辦公自動化，熟練操作wordexcel能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
教育背景：
20xx年9月——20xx年7月湖南xxx學院（中專）。
20xx年9月——20xx年7月xx大學（本科）。
教育模式為“2+2”學分模式。
主修課程：
國際貿易、外貿英語、商務英語、英語函電、電腦、iso9000質量認證體系。
獲獎情況：
20xx年度學院“三好學生”
20xx年度校級“優(yōu)秀學生干部”
自我評價：
本人性格開朗、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團隊的意識，善于與同事相處。做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。
教職工代表主要簡歷篇四
如果你沒有足夠高的學歷,但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作,那么在準備簡歷的.時候,你應該特別注意修飾一下簡歷中“教育程度”和“工作經驗”這兩個部分。
如果工作經驗非常豐富,你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分,這樣做的優(yōu)點在于你可以不必明說你沒有獲得正式的學位證書。另一種處理方法是,你只說你參加過哪些教育與培訓,而不說你有或者沒有正式結業(yè)。
舉例來說,你可以說你曾在某校就讀,或者參加過這樣的那樣的培訓計劃,而不要指明你并沒有通過結業(yè)考試,這樣,基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地刷下去,或許,還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。
“學歷低如何寫簡歷?”來源與網絡,;轉載請注明出處!
教職工代表主要簡歷篇五
hr在篩選求職簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望；公司招聘崗位所需素質相關的.表現(xiàn)，如學習成績，社會工作經歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質的獨特經歷；另外，也注意教育背景，學歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學；如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。
由此可見，一份求職簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：
1、應聘的崗位或求職希望；
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件)；最好留下手機并保持手機暢通3come文檔頻道。
3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現(xiàn)、經歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復印件。
教職工代表主要簡歷篇六
工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。下面給大家分享簡歷中的工作經歷六大要素。一起來了解一下吧。
一、工作年限。
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態(tài)度。
二、工作時間段。
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
三、工作單位。
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
四、擔任職務。
在企業(yè)擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節(jié)向應聘崗位靠攏。
五、主要業(yè)績。
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
六、離職原因。
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。
教職工代表主要簡歷篇七
社會對人才的選則，主要還是靠學歷，雖然學歷不一定完全能夠證明一個人能力，但是它確實人們判斷一個人基本能力的重要因素?，F(xiàn)在社會是一個學歷型的社會，做什么都需要看學歷，拿到學歷文憑，就好比拿到了一張工作的通行證，是自己能力的基本證明，在社會的競爭中，有著無可忽視的優(yōu)勢。
優(yōu)勢一年畢業(yè)季，踏出大學校門的人很多，開始真正的步入社會，隨之面臨的問題便是工作問題?，F(xiàn)在找工作的途徑很多，在這個信息化的社會中，網絡的普及帶給了人們很多的便捷，到人才網上將自己的資料發(fā)布上去，或者是在上面尋找工作，讓自己不用在炎熱的夏季揮汗如雨的奔波于城市的街道，也不用在寒冷的冬日四處奔波，在人才網往上面就可以找到自己滿意的工作。求職者可以在網站上面發(fā)布的招聘信息非常的豐富，不管你是學習什么專業(yè)的人，在上面都能找到相對專業(yè)的工作。為自己好好的填寫一張個人簡歷表，敲開工作的大門。
教職工代表主要簡歷篇八
投遞簡歷通常是應聘的第一個環(huán)節(jié)，是個人與工作機會的第一次“親密接觸”。在招聘會、網絡、平面媒體這三種求職渠道中，如何投遞簡歷命中率最高？
招聘會：與招聘人員溝通，獲取信息
招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業(yè)和崗位的`信息。不過缺點也很明顯，招聘會的職位大多面向有經驗人士，畢業(yè)生要從數(shù)以千計、甚至萬計的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事。畢業(yè)生在招聘會上投遞簡歷時，可注意以下兩條：
1、尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位。注明要求3-5年工作經驗、有豐富業(yè)內資源的職位門檻太高，趁早放棄為好。
2、利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設法了解企業(yè)的情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業(yè)生，然后對照自身條件、職業(yè)目標考慮有無成功的可能性。
網絡的優(yōu)點是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點則是無法與招聘人員面對面，只能通過網站上的簡單介紹來了解職位信息，較難核實信息的真實性或做進一步了解。畢業(yè)生要提高網絡求職的有效性，也有一些小竅門：
有針對性地挑選網站。知名招聘網站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業(yè)生就業(yè)服務網站、高校網站的“招生就業(yè)”頻道、企業(yè)網站的“人才招聘”頻道等，適合畢業(yè)生的崗位相對集中。
仔細過濾、篩選信息。網上的職位信息十分龐雜，要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業(yè)、目標職位。投遞簡歷前，還要特別要留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。
選擇合適的方式投遞簡歷。找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業(yè)要求的方式進行投遞。有些公司會在網上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送;還有公司不希望應聘者用附件形式發(fā)簡歷等等。按照要求在有效期限內投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程序。
平面媒體：郵寄簡歷注意方法
平面媒體的優(yōu)點是信息有效性較強，可同樣存在信息龐雜的問題。畢業(yè)生在投遞簡歷前，也要做細致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。
特別提醒：
1、應聘大公司最好采用網上投遞簡歷的方式。大公司都有相對完善的e-hr系統(tǒng)，網上投遞的簡歷能方便快捷地進入公司簡歷庫，且能同時應聘多個職位，便于hr進行保存和處理。
2、要學會分析信息。人才市場魚龍混雜，看到感興趣的公司和職位信息，不妨通過網絡、人脈了解一下該公司的背景、經營情況、企業(yè)文化、有無負面報道等等。要仔細閱讀職位描述。
教職工代表主要簡歷篇九
事件發(fā)酵足夠長的一段時間才得到解決，顯然基于“按鬧分配”的原則，因為媒體曝光，然后越來越多人關注，最后有關部門介入，事情得到解決。粗看事情發(fā)生的邏輯我們便會發(fā)現(xiàn)，輿論竟然比法律早一步行動，如果沒有輿論的推波助瀾，法律還可能不會出動，于是有人戲謔地說，看來消費者維權只能靠輿論。
但是，維權靠輿論只是一種表面現(xiàn)象，真正奏效的還是法律。輿論只是帶來道德的沖擊，網友的口誅筆伐除了對商家信譽產生暫時的一定影響外，對于消費者來說，他的權益并沒有得到真正的維護。再者輿論維權具有兩面性，輿論常常會站錯隊，網民的情感導向很容易改變。個人信息受到公開后，當事者受到正反兩派輿論夾擊，他的生活便會受到干擾。奔馳漏油事件中，女車主在和奔馳高管對話中有理有據，依靠法律，使得高管啞口無言，以及有關部門介入后，事情迅速得到解決?？梢姡S權，還是得靠法律。
奔馳漏油事件引發(fā)了全民對權益的討論，消費者維權意識得到提高，在此趨勢下，政府應加強自身的行政能力，加大獎懲力度。正是因為監(jiān)管部門的不作為，懲罰力度不夠，造就了維權靠輿論這一荒唐局面，使得侵權者敢于一次次頂風作案，因為在政府的“反應時間”內，侵權者們早已賺著盆體滿缽，關停和政府開的罰單加起來與賺的錢相比，顯得微乎其微，這顯然是一筆只賺不賠的買賣。
因為正當途徑維權之難，所以消費者才會傾向于反應快的輿論維權，但是“按鬧分配”不應是社會常態(tài)。涉事店的態(tài)度不僅砸了自己的牌子，還“漏”了自己的良心！商家應重視消費者訴求，不被利益沖昏頭腦。政府應積極作為，提高自己的服務能力。這樣，維權才不會只能通過撕掉斯文，求助于輿論。
教職工代表主要簡歷篇十
尊敬的領導：
您好！感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。
我是一名還在試用期內的員工我叫李銀娣，于20xx年2月26日進入公司工作，目前崗位是總經辦行政助理?，F(xiàn)想申請調動到人事/行政助理崗位。在公司工作半個多月的時間里，雖然行政助理崗位也重要，但我工作下來基本上沒有什么難度，所以我想在完成本職工作之余挑戰(zhàn)一下自己也給自己增加一點學習的機會。
由于本人曾有的一段時間（兩個多月的人事）和長達快兩年的采購經理助理的經歷，自我認為溝通能力還行，學習適應能力很強，我想我一定能夠盡力協(xié)助好部門人事的工作?，F(xiàn)特向領導提出申請，調到人事行政助理崗位工作。
我是個比較外向的人，很清楚自己想要做的事/目標（雖然我有時記*不太好），但無論對生活還是工作我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力。我也相信我有能力跟同事們友好的相處，我也很喜歡這份工作，我相信在公司的培養(yǎng)和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更好的。
懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。（如果領導認為我不能通過公司試用期，此申請作廢?。?。
敬禮！
申請人：李銀娣。
xx年3月13日。
教職工代表主要簡歷篇十一
1、在能夠突出展現(xiàn)自己的工作履歷、技能和優(yōu)勢的前提下，盡可能縮短篇幅（一頁最佳），冗長的簡歷會沖淡重點，不易被hr所青睞。
2、撰寫簡歷前，盡可能通過各種途徑了解職位所需的經驗、素質和技能，并據此有針對性地制作相應的簡歷，只有這樣才能讓hr在“scan”簡歷的過程中，發(fā)現(xiàn)你和職位的`匹配點，從而幫助他們找到面試你的理由。
3、各類與應聘職位相關的實踐或實習經驗是企業(yè)hr最為關注的內容，務必將自己的實踐內容及鍛煉和提高的能力進行較詳細地描述。同時，描寫中要注重采用量化的指標強調成功經驗，因為hr認為，從一個人既往的成功經驗中，可以有效地推斷出其未來在相關領域的成功概率。
4、一定要讓自己的簡歷看起來層次清晰，仔細檢查每個字的拼寫和標點符號，這些細節(jié)往往是hr判斷候選人是否細致、有責任心、思路清晰的依據，因此可能是成敗的關鍵。
5、在各個項目中，對時間的排列順序建議采用倒敘，即最新發(fā)生的事情寫在最前面。
教職工代表主要簡歷篇十二
一是說明為什么應聘。對此，要列舉用人單位的優(yōu)點及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心，你對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的`好感。但要得體、中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。
二是要說清你希望承擔什么工作。這里應說明你應聘的專業(yè)與崗位，但無須過于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。
三是要說明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等，表明應聘的必備條件，增強對方的信任感。
四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態(tài)度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎上，通過獨具匠心，巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。一個畢業(yè)生這樣介紹自己：“我用一雙眼睛，正把你們深情地注視；我用一雙耳朵，正聆聽你們求賢若渴的心聲；我是一匹千里駒，正尋覓伯樂！”寥寥數(shù)語，有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使自薦信文采飛揚。在有的情況下，在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”就顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。
教職工代表主要簡歷篇十三
一般容易產生喧賓奪主的主要有以下幾種情況，第一，講述個人特長時可謂是不絕如縷，比如某個求職者打籃球非常厲害，于是他在簡歷里說自己帶領班級隊伍獲得了學校的冠軍，并且創(chuàng)造了連續(xù)多少場不敗的記錄。個人擅于哪些方面，個人在球隊當中所起到的作用如何?？傊褪峭怀鲎约涸诨@球方面非常有天賦，不過講自己打球的內容也太多了，你直接說你擅長籃球就夠了，不用把籃球方面獲得的成績列出來。企業(yè)要籃球運動員做什么了?企業(yè)要的是能夠在應聘崗位上有所成就的人，所以不要以為自己的所有特長都可以吸引企業(yè)，更不要把關聯(lián)性不大的東西進行詳細說明。
喧賓奪主就是說簡歷主要內容根本就不是圍繞工作經歷等內容展開，因為工作經歷等內容才是簡歷的關鍵，為此制作簡歷必須注重內容的比例。重點篇幅花費在工作經歷上，而不要將其他內容變?yōu)楹啔v的重心，而實際當中很多求職者都不注意這個問題，而是非常隨意地去制作簡歷內容，導致簡歷沒有多大的吸引力，因為展現(xiàn)出來的主要內容不是人家所關注的。
教職工代表主要簡歷篇十四
大家好!
很榮幸能參加這次競聘。我叫***。今年**月畢業(yè)，在**工作，至今********。現(xiàn)年**歲，在**工作已近*個月，現(xiàn)任*******職務。
自從我來到*************的時候，我就一直擔任著**副主任和副主任的職，并參加了********的競聘。**年的工作，讓我從一名******員，到現(xiàn)在的一名**********，都已經在自己工作崗位上*過xx年，我所從事的*****工作是在自己的************崗位上，在自己*********的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨，在自己的崗位上，在主任和副主任的關懷與支持下，我所從事的**********工作取得了一些成績，我所從事的***********工作已經從****的一個普通職能單位，到現(xiàn)在的************工作，都取得了一些成績，同時，也存在著一些不足，如*********崗位的配套不夠完善、崗位的規(guī)范*等，這些問題需要我不斷改善，并提高自己的綜合素質。
我競聘*****崗位的主要職責是，負責主任和副主任的崗位調整和協(xié)調，協(xié)調*****崗位的主任和副主任的關系，協(xié)調***********職位的職能，做好主任和副主任的參謀，協(xié)調各職位之間的關系，協(xié)調和主任與副主任的關系，協(xié)調和副主任的關系，在******崗位工作，主抓和領導********員及副主任的關系。具體負責主任和副主任的職稱工作。
如果有幸競聘成功，我一定做好以下幾項工作：
一)負責主要職責，協(xié)調和指導*******************工作。
二)負責主要職責，協(xié)調和指導********工作。
三)協(xié)調、指導、督促、參與***************************，參與主要工作。
四)協(xié)助主持和指導*************工作。
五)協(xié)助主任和副主任做好與主任的協(xié)調及協(xié)調工作。
六)負責主任的職責與領導工作，協(xié)助主任完成各部門工作。
八)協(xié)調和指導**********工作。
九)負責主任和副主任的職責，負責主任的工作。
教職工代表主要簡歷篇十五
尊敬的黨組織：
我終于可以入黨了，雖然我只是預備黨員，是入黨積極分子，但那不是離入黨只有一步之遙嗎，只要我再表現(xiàn)的好點，我就可以正式成為中國共產黨正式黨員了。一想到這，我心里就很激動。
在我入黨前，我只要通過寫入黨自傳就可以讓黨組織考察我了，我的表現(xiàn)一定要比平常更好一點，雖然平常表現(xiàn)的也很好，但是完美一點不是更好嗎。
我叫**，性別男，漢族人，198*年11月17日出生于xxxx，本科在讀，工人家庭出身，本人現(xiàn)在為共青團員，就讀于xx大學城市規(guī)劃系，家庭成員父親，***，群眾，退休工人，母親，***，群眾，退休工人。
我于一九八x年出生于xxxx的的一個普通工人家庭，都說八十后的人是幸福的一代，一點都沒錯，我們是伴隨著祖國的改革開放而成長起來的一代。那時，我的父母都還是xx鋼鐵公司的職工，父親是一名司機，而母親是一名技術工人，雖然他們都不是共產黨員，但他們的一言一行都告訴我，現(xiàn)在的生活和我們黨的正確領導是分不開的，他們兢兢業(yè)業(yè)的工作作風就深深地感染著我，教育著我。
漸漸的我長大了，一九九x年，我進入了xx三校，正式開始了我的學習生涯，剛開學，母親就教育我盡早加入少先隊，因為那是好孩子的標志，所以我不斷向著那個方向努力，終于以第一批的身份加入了光榮的中國少先隊，那時覺得無比的榮耀，帶上鮮紅的紅領巾，自豪之感油然而生。那時我就暗下決心，一定要在以后的學習中加倍努力，做一個優(yōu)秀的少先隊員。最終我以優(yōu)異的成績考到了xx六中。
一九九七年，就是我踏入初中的那一年，香港回到了我們祖國的懷抱。在這個時候，我又有了新的目標，那就是光榮的中國共青團，終于又在第一批，參加了入團的宣誓儀式，這時已經沒有了標志性的紅領巾，而是將共青團的榮譽感深深烙在了我們的心里。
當我踏入了高中的校門，漸漸的成長讓我的心智漸漸成熟，我開始真正的了解中國共產黨的一些事情，去掉以前神秘的面紗，讓我覺得共產黨并不是那么遙不可及的夢想，而是切切實實在我們身邊的。
終于我踏上了毛主席的故鄉(xiāng)，湖南。開始了我的大學生涯。在開始新生活的喜悅中，我并沒有忘記自身的積極進取，在軍訓期間，我就寫了入黨申請書，積極向黨組織靠攏，雖然我知道我在這方面還很不足，只是希望在進取中不斷學習，不斷縮小與共產黨員之間的差距，最終加入光榮的中國共產黨，這也是我從小的希望。在大學的生活中，學業(yè)上我勤勤懇懇，努力學好各門功課。
同時，我有了更多的時間和機會接觸到身邊的黨員，政治視野也得到了擴充，看到當前存在黨風不正的現(xiàn)象，希望自己能加入到黨組織，做一名優(yōu)秀的黨員，重新確定黨的形象。這種看法現(xiàn)在想起來是非常片面和狹隘的，這種錯誤想法的產生源于對黨的認識還不夠清楚，不能以因為有些黨員存在著這樣那樣的缺點就否定他們是無產階級的先鋒戰(zhàn)士，以至影響對黨性的認識，也不能把極少數(shù)蛻化變質的黨員和黨組織等同起來，他們并不能代表黨。經過這一次認知意識的轉變，我覺得入黨前最重要的就是要正確和全面地認識我們的黨。
任何一個黨員，并不是生來就具有優(yōu)秀品格的，而是后天學習和實踐的結果。一個共產黨員要想為共產主義奮斗一生，就要不斷地堅持理論學習和實踐鍛煉。在改革開放，發(fā)展市場經濟的大潮中，面對21世紀我國宏偉的建設任務，在學業(yè)有成后的將來，還要積極參加改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐，使自己的言行符合黨、國家和人民的根本利益，把自己鍛煉成為具有堅強黨性的共產黨員。理想是遠大的，但還要從實處著手，我會從現(xiàn)在開始以實際行動開始努力，以一個黨員的標準，嚴格要求自己，盡量縮小與黨員標準之間的距離。請黨考驗我吧。
我渴望成為一名光榮的中國共產黨員，絕不是為了憑借執(zhí)政黨的地位為自己謀私利，我深深地懂得共產黨員意味著拼搏，奮斗甚至意味著犧牲，我入黨只是為了更直接地接受黨的領導，為共產主義事業(yè)奮斗。
請黨組織批準我的請求吧，我一定會實踐我的諾言的，我加入中國共產黨是為了更好的建設祖國，并不是要為了謀私利。我是看到世界大一大黨的先進性，中國共產黨的先進性而決定加入，為了祖國更美好的未來，我請求加入。
也許我說的很空曠，很不切實際，但是我從小處著手，時時刻刻幫助他人，為了集體的利益而犧牲自己的利益。我是真正的想加入中國共產黨，請黨組織在實踐中對我進行考驗!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
教職工代表主要簡歷篇十六
如果
個人簡歷
里內容跟用工企業(yè)的招聘要求相差比較大，也就是說對方看了你的個人簡歷之后很可能將你淘汰，那么在這種狀況下我們該怎么辦?這里要說的就是善于從企業(yè)里尋找漏洞，單單比較實力的話那你沒辦法和對手競爭，也得不到招聘者的好感，所以在此時我們應該通過其它方法去吸引招聘者。
這里就舉個例子讓大家體會這種尋找漏洞的方式，你看看對方公司人員的年齡結構如何，比如發(fā)現(xiàn)基本上都是五十歲左右的人。那么此時你是不是可以利用自己年輕這個優(yōu)勢吸引招聘者?年齡大那么辦事速度肯定是很難跟上去的，比如去外面辦理什么事情那得到處跑，這樣累得人都走不動了，那么辦事效率不就低了很多嗎?如果辦事沒有效率就很容易失去機會。比如和對手去參加招投標工作，對手早已到達現(xiàn)場并且和主辦方進行了接觸，而你卻因為速度滿遲到了，這是不是很不利于自己的事情?本文信息來源于
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再就是一個企業(yè)都是老頭子則很難有所突破，并且老頭子們干很多事情時都有些力不從心的。如果手下有一個年輕的得力悍將，那么老頭子們只需要下個命令或者說怎么做，這樣年輕人就明白了并且快速將任務完成。再簡單點公司總要人去做一些重活的，比如給飲水機換水或者搬運資料、禮品等等，這都需要年輕人做的.但是公司卻沒有男青年。你把此類意思做個整理后加到簡歷里，引導公司這么思考那么最終你面試的機會就會增加的。當然你不要把公司的漏洞提出來，你只要說明自己的某個優(yōu)勢能夠為公司帶來什么樣的好處即可。
教職工代表主要簡歷篇十七
一份完整的簡歷應該包括以下幾個部分：
1、封皮，封皮要設計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。
2、
，自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經驗、性格與自我評價、祝福語、聯(lián)系方式附后等，加上標準公文格式。簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經驗、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應聘者相比有什么獨特的。簡歷的表格，表格設計一定要美觀大方，字體字號要設計的合適，建議適用宋體，10號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學習專業(yè)院校，培訓、技能、
、其他工作經驗，
自我評價
。
是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。
寫自我評價應該在多少文字內才合理，
一份a4簡歷
不能有太多的空位給你給自我評價的一般都在100字左右，寫自我評價時一定要寫上重點而又能突出自己。如下舉例，本人事業(yè)心上進心很強，工作學習態(tài)度謙虛認真，對自己的工作能容易上手，能深切體會到團隊精神的重要性，能有獨特的設計思想和方法，有一絲不茍的工作態(tài)度，具有很強的'可塑性。希望在單位長期穩(wěn)定，通過一段時間的學習，能夠熟悉各項工程的進程、做好方案的表現(xiàn)與最終的貫徹實施以及負責項目的全過程，立志成為業(yè)界真正的中高層人員。
教職工代表主要簡歷篇十八
對于書寫
個人簡歷
來講，學生主要就要突出自己的學習成就。姓名性別年齡等這些基本的個人情況也要做詳細書寫，在當然還有自己的聯(lián)系方式或者是一些電子郵件的收發(fā)聯(lián)系都要書寫清楚。在書寫個人情況的時候很多人都不會覺得困難。學校的'專業(yè)知識學習與業(yè)余課程修的學業(yè)也可以書寫在上面。
對于現(xiàn)代人群在尋找工作中都會經常運用到
個人簡歷
，那么對于
個人簡歷
的書寫內容就成為了很熱門的話題，社會人群書寫
個人簡歷
很簡單，但是一些應屆畢業(yè)生在書寫
個人簡歷
上就會顯得有點力不從心。因為是剛出學校的學生，對于工作經驗就很欠缺。本文信息來源于
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工作經驗其實是一個簡歷的主要組成部分，很多學生因為沒有實質的工作經驗，或者是沒有一個比較長時間的工作經歷，感覺在書寫上面就會有一定的難度。對于學生來講，書寫工作經驗其實也很簡單。對于在校期間的一些兼職或者是學生會擔任的職位等這些也可以書寫在
簡歷
中，對于這里的工作經驗就可以選擇性的填寫一些自己擔任過的職位，當然還有哪些兼職的存在也很不錯，不管是你在學校期間還是寒暑假期間這些都行。主要是不能讓工作經驗那一欄成為空白的形式出現(xiàn)在招聘者眼里，這樣會給別人留下不好的影響，對于
應屆學生
來講，招聘單位只要不是名列要求不需要，就職的機會就很大。
教職工代表主要簡歷篇十九
2月3日、5日，在福州國際會展中心，中國海峽人才市場連續(xù)舉辦了2場2009年春季系列大型人才招聘會，7日還有最后一場春季招聘會，此次系列招聘會預計將提供超過2萬個工作崗位。招聘會上，大學生畢業(yè)生求職時的急亂投心態(tài)十分嚴重。
“你覺得你自己適合銷售還是設計工作？”
“銷售吧……等一下，還是設計，算了，還是銷售吧?！?BR> “我建議你還是考慮做設計，從簡歷看你的性格還是內向的，而且口頭表達能力有欠缺，
”
一陣沉默后，招聘人員繼續(xù)說：“要不你再去其他地方看看，然后想清楚了想做什么工作，再來投簡歷，我們一上午都會在這里?！?BR> 這是天宇電氣的攤位前一位學生和招聘方的對話。天宇的招聘人員直搖頭：“現(xiàn)在的畢業(yè)生對自己定位都不明確。”她表示，今年的畢業(yè)生要求普遍降低，“對薪酬幾乎沒要求，都說只要夠生活就行。但是這樣也不對，找對行還是關鍵。這不僅是自己留不住，企業(yè)的人員流動性風險和招聘成本也會跟著加大”。
中國海峽人才市場就業(yè)指導主管翁坤海表示，大中專畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)分為三種：非馬不騎、騎驢找馬和堅持騎驢。目前情況下，騎驢找馬和堅持騎驢的機會成本相對低。他建議，如果有意創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生可以大膽放手去做，國家的優(yōu)惠政策是歷年來力度最大的一年。