城管局領導講話稿（通用17篇）

    只有進行全面的總結，我們才能真正認識到自己的長處和短處，為自己的進步找到方向?？偨Y的目的是從過去的經驗中汲取教訓，為未來的學習和工作做好準備。以下是一些專家們總結的成功經驗和實用技巧，供大家參考。
    城管局領導講話稿篇一
    各位領導、同志們：
    承載交通運輸事業(yè)發(fā)展的每個時期和每項工程都凝聚著各級領導和全縣人民的心血和汗水，所有的成績都離不開大家的關心支持和直接參與，在此我代表交通運輸系統(tǒng)全體干部職工向大家表示衷心的感謝!
    王書記和趙市長的報告，振奮人心，鼓舞士氣，建設內通外聯(lián)的大交通體系我們豪情滿懷，信心百倍。
    交通的基礎地位和先行意義越來越突出，越來越重要。今年是“”開局之年，我們將瞄準“區(qū)域通樞紐”的定位，全面貫徹落實縣委十屆十一次、十二次全會精神，凝神聚力，實干求效，務必為打造“五縱九橫”大交通格局開好頭，起好步，奠定堅實基礎。一是創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、全力配合，持續(xù)服務好三淅、鄭盧兩條高速公路建設和運十鐵路爭取工作。二是緊盯不放，科學運作，開工建設石龍頭洛河大橋和209國道城區(qū)段南移工程。該工程包括一級公路13.6公里、大中橋8座，總投資2.87億元,對于拉大縣城框架、提升城市品位、暢通國道通行具有重要的意義。三是加強協(xié)調，科學施工，全面完成省道250線和橫澗至湯河戰(zhàn)備公路路面鋪設任務，力爭早日建成通車。四是不畏困難，創(chuàng)造機遇，完成209國道水毀工程和200公里農村公路修復任務。五是精心組織，嚴格質量，新建改造農村公路100公里。六是服從大局，服務發(fā)展，建設好中金集團石斷河至夜長坪生產專線，規(guī)劃并力爭開工建設中平能化五里川礦區(qū)生產專線，全面完成縣委、縣政府交辦的各項臨時性中心工作。
    今年國省干線公路、農村公路、旅游公路、生產專線建設投資近5個億。堅信，有縣委、縣政府的堅強領導，有人大、政協(xié)的監(jiān)督支持，有縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的通力協(xié)作，20xx年盧氏“五縱九橫”大交通建設的步伐一定會更加堅實有力!
    謝謝大家!
    城管局領導講話稿篇二
    同志們：
    今天召開的這次會議，既是建筑行業(yè)的一次重要會議，也是全縣安全生產工作的一次重要會議。剛才分別做了重要講話，我認為講的很好，這次能有幸參加這次會議，我就進一步做好建筑行業(yè)安全生產工作講幾點意見，供大家參考。
    盡管全縣建筑領域安全保持總體穩(wěn)定態(tài)勢，但我們必須清醒的看到，建筑施工安全形勢依然嚴峻。從最近檢查的情況看，建筑行業(yè)各類隱患還不同程度存在，有些還比較嚴重，質量安全形勢不容樂觀，如果稍有放松，很可能誘發(fā)大的問題。一是建筑市場質量意識還不夠強。在工程建設活動當中，個別企業(yè)唯利是圖、弄虛作假、偷工減料、以次充好等欺詐行為時有發(fā)生，甚至對存在的質量問題視而不見、聽而不聞。二是施工企業(yè)違法分包、以包代管、忽視和不重視安全問題十分突出。個別包工頭唯利是圖，舍不得安全投入，造成安全管理、技術水平低下，使安全措施得不到保障。三是施工現場管理混亂。個別企業(yè)領導以及我們個別監(jiān)察人員存在麻痹思想、僥幸心理，安全意識淡薄，對安全生產重視不夠，責任制沒有認真落實，安全管理不到位，安全管理臺帳不完善，特種作業(yè)人員無證上崗操作，對事故防范措施和重大事故隱患整改不力，安全生產專項整治存在死角，“三違”現象仍十分嚴重(違章指揮，違章操作，違反勞動紀律)。如：腳手架搭設不規(guī)范、臨邊防護不到位、工人高空作業(yè)不系安全帶，不戴安全帽等現象依然存在。四是對工人的安全教育培訓工作落實不到位。建筑企業(yè)的勞務人員普遍文化素質較低，缺乏自我防護意識。大部分建筑企業(yè)對他們的崗前、崗位和轉崗培訓流于形式，致使一線作業(yè)人員操作技能低下，安全防護意識薄弱。還有就是一些新進作業(yè)現場的工人未經培訓直接上崗，對于這些問題，我們必須高度重視，認真解決。
    二、強化監(jiān)管，落實責任，全力做好當前建筑領域安全生產工作一是認真落實企業(yè)安全生產主體責任。企業(yè)必須嚴格遵守和執(zhí)行安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度與技術標準，依法依規(guī)加強安全生產，加大安全投入，健全安全管理機構，加強班組安全建設，保持安全設備設施完好有效。企業(yè)主要負責人，實際控制人要切實承擔安全生產第一責任人的責任，帶頭實行現場帶班制度，加強現場安全管理。強化企業(yè)技術負責人技術決策和指揮權。企業(yè)的主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員一律經嚴格考核持證上崗。企業(yè)用工要嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同，職工必須全部經培訓合格后方可上崗。
    二是加強建筑施工安全生產管理。按照“誰發(fā)證、誰審批、誰負責”的原則，進一步落實建筑工程招投標、資質審批、施工許可、建設項目安全設施“三同時”、現場作業(yè)等各環(huán)節(jié)安全監(jiān)管責任。強化建筑工程參建各方企業(yè)安全生產主體責任。建立建筑工程安全生產信息系統(tǒng)，進一步完善我縣3g視頻的應用。嚴厲打擊超越資質范圍承攬工程、違法分包轉包工程等不法行為。當前，正值陸續(xù)進入施工的季節(jié)，要根據春季風大物燥、氣候多變等因素，結合建筑行業(yè)特點，質監(jiān)站要加大監(jiān)管力度，對建筑施工企業(yè)，特別是建筑起重機設備，要加強安裝、拆除的檢驗、檢測和安全管理。對跨年度工程繼續(xù)使用的各種機械設備、腳手架、電氣設備、各種安全防護及消防設施都要進行一次安全復查，消除安全隱患，確保施工安全。要嚴格按照規(guī)范，在春季開工前對轄區(qū)工地開展一次春季安全大檢查，對安全生產、消防安全進行一次拉網式排查，及時發(fā)現問題，解決問題，檢查合格后才能允許企業(yè)開工，“禁止施工隊伍使用彩鋼房，去年我縣西街用易燃的不合格的彩鋼房，由于電表爆炸引發(fā)火災，雖未造成人員傷亡，但也在社會中造成了不良影響”，在開工后也要定期、不定期組織好安全生產專項檢查，確保今年全行業(yè)做到零事故。
    同志們，安全工作重于泰山，質監(jiān)部門和施工企業(yè)一定要做好今年的安全工作，今年的各項任務還非常繁重，我們一定要再接再厲，求真務實，扎實工作，確保全年安全生產目標順利實現。
    城管局領導講話稿篇三
    同志們：
    新春伊始，我們在這里召開節(jié)后第一個會議，既是收心會，也是為完成今年各項任務目標的一次動員會。值此機會，我首先代表局領導班子給大家拜個晚年。祝同志們新的一年：工作順利，事業(yè)興旺，身體健康，幸福美滿！
    首先，我對全局節(jié)日期間的情況簡要講評。
    一、節(jié)前，我局對春節(jié)期間的工作做了詳細的安排和布置。對春節(jié)期間值班、個人安全、車輛管理、廉政建設以及節(jié)后需及時做的工作提出了明確要求，從而保證了我局春節(jié)期間的工作能夠運行。
    二、嚴格值班制度。春節(jié)期間，全局干部職工按照規(guī)定按時值班，值班人員始終保持在位，電話暢通，做到了人員帶班到位、情況檢查到位、問題處理到位、情況反映到位。各位值班的同志都能夠以全局為重，舍小家，顧大家，放棄節(jié)日休息和與家人團聚的機會，堅守工作崗位，認真落實各項規(guī)定，按時上報有關情況，確保了春節(jié)期間秩序正常。
    三、加強監(jiān)督檢查。各位帶班領導對我局節(jié)日期間車輛使用情況、值班情況、廉政自律情況進行了實地檢查。從檢查情況看，全局干部職工保持了廉潔自律的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正做到了不收受當事人禮物、不過度飲酒、不酒后開車、不去不該去的場所，樹立了城-管執(zhí)法人員的良好形象。
    總的來看，今年春節(jié)假期各工作都很正常，達到了工作安排有序、安全不出問題的目的，達到了無盜竊、無火災、無車輛事故，確保干部職工過一個歡樂祥和春節(jié)的目標。這得益于各部門工作的扎實開展，得益于大家的不懈努力。，我代表局領導班子向大家表示忠心的感謝！
    同志們，春節(jié)已經過去了，我們全體干部職工要迅速將思想從節(jié)日狀態(tài)轉移到工作上來，理清思路、振奮精神，全身心地投入到工作中去。
    按照高新區(qū)黨工委、管委會的安排和部署，今年我局任務很重，全面推進城中村改造工作到了關鍵時刻；由于拆遷而引起的私搭亂建行為不斷增多；城市管理執(zhí)法難度也日漸增大等等，這都需要在座的各位不斷進取、共同努力才能完成。
    今天我就如何開展各項工作，講三點意見：
    一、要集中思想，切實把注意力轉移到工作上來。
    一年一度的新春佳節(jié)已經過去了。從今天開始，大家都要真正進入工作狀態(tài)，都要把思想和精力轉移到工作上來，認認真真，全心全意地履行好工作職責，把各項工作抓上手。要恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。實踐證明，一個松松垮垮、治軍不嚴的部隊是打不了勝仗的。各科室主要負責同志不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好自家人，帶領一班人，集中精力搞好工作。已過去了整整兩個多月，如果我們稍有松一松、放一放的思想，第一季度的任務就很難完成，就會影響全年大局。因此，我們每個同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛，積極投入到工作當中，切實保證全局工作正常有序運轉。
    二、要狠抓落實，全力奪取新年工作的開門紅。
    ，是高新區(qū)全面推進城中村改造的關鍵年，任務艱巨，時間緊迫。我們必須堅定信心，團結奮斗，改進作風，狠抓落實，確保新年工作有好開頭，有新起色，奪取新年工作的開門紅。各科室都要在已訂的計劃的基礎上，再進一步理清思路，夯實措施，從頭、從緊安排好各自今年的各項工作。
    三、堅持不懈，抓好當前的各項工作。
    當前，重點要抓好以下幾個方面：一要繼續(xù)開展萬水泉臺地、曹村平房區(qū)、總部經濟園、37號地等處的拆遷遺留問題處理工作；二要組織開展好集包雙線、站前路、一號公館北側等項目的拆遷工作；三要組織開展好曹村二樓區(qū)、南壕舊村、沃土壕舊村、高油房張四隊、卜太村等地的拆遷改造工作；四是做好轄區(qū)內各村土地監(jiān)察工作，為城中村改造順利進行保駕護航；五是按照市局要求做好城市管理各項工作。
    同志們，新的一年工作的序幕已經拉開，讓我們攜起手來，開拓進取，團結奮進，全力以赴投入到高新區(qū)建設的主戰(zhàn)場，為全面完成今年我局各項工作任務，實現我局新跨越而努力奮斗！
    謝謝大家！
    同志們：
    今天，我們召開全系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)，打造百姓城-管活動推進會，主要任務是貫徹落實市政府有關創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議精神，回顧總結城-管系統(tǒng)前期創(chuàng)爭活動開展情況，查找分析創(chuàng)爭活動中存在的問題和不足，研究部署下一階段的工作，進一步動員全系統(tǒng)上下進一步統(tǒng)一思想、深化認識，明確重點、狠抓落實，切實把全系統(tǒng)創(chuàng)爭活動引向深入，推動城-管系統(tǒng)工作又好又快發(fā)展。剛才，幾個同志從不同側面介紹開展創(chuàng)爭活動的好做法、好經驗，聽后很受啟發(fā)和鼓舞，充分說明我局創(chuàng)爭工作主題突出、內容豐富，形式多樣，取得了階段性的成果，希望大家互相學習和借鑒。下面，我根據上級有關要求，結合我局實際，就如何推進下一階段創(chuàng)爭活動講三點意見。
    一、正確估價創(chuàng)爭活動前期開展情況，切實增強做好城-管工作的責任感和使命感
    自創(chuàng)爭活動開展以來，各科室、各單位按照創(chuàng)爭活動的總體部署，圍繞全局打造百姓城-管，提升社會形象的工作思路，緊扣“管理提質增效，服務再上臺階”的目標，緊密結合各自實際，科學制定實施方案，精心設計活動載體，周密安排，層層動員，廣泛宣傳，行動迅速，確保了全局創(chuàng)爭活動開局良好、進展順利。具體來說，體現在以下幾個方面：
    1、思想到位，組織有力。各科室、各單位都把創(chuàng)爭活動擺在重要議事日程，超前謀劃，及早安排。一是組織網絡健全。局專門成立創(chuàng)爭領導小組，全面負責創(chuàng)爭活動的組織領導工作，各局屬單位也相應建立創(chuàng)爭組織，形成上下銜接、左右相連、一級抓一級，層層抓落實的組織網絡，極大地增強了推進創(chuàng)爭活動的整體合力。二是督查指導到位。建立了局領導掛鉤聯(lián)系點制度，成立4個創(chuàng)爭工作專項督導組，深入基層單位進行督查指導；組織開展創(chuàng)爭方案檢查評比活動，比創(chuàng)先思路、賽爭優(yōu)措施、看推進成效，始終保持創(chuàng)爭活動的強勁態(tài)勢，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。三是工作求真務實。各科室、各單位緊扣創(chuàng)爭主題，緊密結合各自中心工作和具體任務，精心制定方案，優(yōu)化工作思路，設計活動載體，保障了創(chuàng)爭活動的有序推進。特別是局創(chuàng)先辦的同志，思想上勇于開拓，工作上盡心盡責，不僅嚴格按照上級部署抓好落實，做到規(guī)定動作一著不讓，而且結合自身實際，積極創(chuàng)新自選動作，活化創(chuàng)爭實踐載體，組織創(chuàng)優(yōu)成果展示，編發(fā)創(chuàng)優(yōu)信息簡報，極大地豐富了創(chuàng)爭活動的內涵，建樹了城-管創(chuàng)爭工作的新靚點、新特色。
    2、學習扎實，效果明顯。圍繞“解放思想、轉變作風”這條主線，突出“強化業(yè)務能力，提高服務水平”這個主題，切實將理論學習貫穿創(chuàng)爭活動的始終。一是構建學習載體。組織開展“書香城-管”創(chuàng)建活動，提出“日學一小時、月讀一本書”的讀書倡議，建立“一季度一交流、半年一考評”的學習機制，舉辦“創(chuàng)爭大家談”征文比賽，制定“學習大推進”實施方案，改善學習條件、出臺鼓勵政策，充分激發(fā)廣大干部職工學理論、學文化、學法律、學業(yè)務的動力和熱情。二是推動學習調研。各科室、各單位堅持理論為本、實踐為上的工作宗旨，將聯(lián)系實際、解決問題作為學習的立足點和出發(fā)點，積極引導干部職工針對管理難點問題和服務欠缺環(huán)節(jié)，廣泛開展調查研究，積極撰寫調研文章，努力將學習從理論層面轉化為實踐層面。三是狠抓學習載體。各科室、各單位都能緊密聯(lián)系自身實際，采取集體研讀與個人自學相結合、專題輔導與座談交流相結合、學習理論與學習先進相結合的辦法，促使大家在互幫互學中相互啟發(fā)、共同提高。通過深入系統(tǒng)的學習推動，切實增強了干部職工，特別是黨員干部駕馭工作、處理復雜事務的能力和水平。
    3、方向明確、實踐創(chuàng)新。各科室、各單位和廣大干部職工切實將創(chuàng)爭活動作為推動工作、提高效能的動力和保障，自覺反思存在問題，明確努力方向，靠實創(chuàng)爭措施，初步實現創(chuàng)爭活動與業(yè)務工作兩不誤、兩促進、兩提高。一是找準存在問題。各科室、各單位通過開設意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表、走訪服務管理對象等形式，廣泛征求意見，接受群眾批評，了解百姓需求。通過召開民-主生活會，職工交流會，采取領導評、相互點的.方式，開展批評和自我批評，找出自身差距，找準管理癥結，找明努力方向，切實保證創(chuàng)爭活動的針對性、實效性。二是明確創(chuàng)爭目標。全局上下都能對照宗旨觀念、責任意識、工作效能等方面的要求，瞄準“創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的創(chuàng)爭目標，找準參照坐標，調高工作標桿，制定目標明、措施實、操作強的創(chuàng)爭規(guī)劃、創(chuàng)爭方案，夯實創(chuàng)爭活動的基礎。三是勇于創(chuàng)爭實踐。通過創(chuàng)爭活動的深入開展，各科室、各單位普遍增強科學發(fā)展意識，自覺運用科學發(fā)展觀理論指導實踐、創(chuàng)新工作。積極投身市容環(huán)衛(wèi)示范路段創(chuàng)建工作，推出路面管理新舉措；大力發(fā)揮城-管工作站效能，拓展了服務群眾、為百姓辦事的窗口；定期組織執(zhí)法案件評比活動，搭建了人人精通城-管業(yè)務、個個熟悉執(zhí)法流程的平臺；組建城區(qū)河道保潔所，打造出體現城-管進取精神，建樹城-管良好形象的嶄新視角。全系統(tǒng)上下初步顯現爭先越位，創(chuàng)優(yōu)趕超的生動局面。
    在總結分析前期創(chuàng)爭活動成績的同時，我們也要看到存在的薄弱環(huán)節(jié)：一是不平衡性比較突出。有些單位創(chuàng)爭活動開展得有聲有色，富有實效，有些單位開展得有氣無力、紙上談兵，從客觀上強調日常管理任務繁重，突擊性工作比較多，使得對創(chuàng)爭工作無暇顧及，有所偏失。二是創(chuàng)新實踐措施較為淡化。精品少，泛泛而談的多，結合差，應付了事的多，一定程度上存在走過場、搞形式主義的不良傾向；三是投入熱情有所懈怠。部分單位和個人缺乏持久動力，存在麻痹和松懈情緒，實際工作中出現較為嚴重的散漫作風。這些問題的存在，勢必影響創(chuàng)爭活動的整體推進，勢必損害隊伍士氣、惡化單位風氣、影響城-管對外形象。因此，我們要進一步認識到開展創(chuàng)爭活動的重大意義，大力發(fā)揮創(chuàng)爭活動的教育作用和激勵功效，使全體同志自覺增強奉獻城-管崗位的責任感和使命感，始終保持做好城-管工作的信心和熱情，自覺克服畏難、怕煩、嫌累的思想疙瘩，為創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)美城市環(huán)境、實現便民、安民、惠民工作目標，不辭辛苦、不畏艱難、不計得失。
    二、全面深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，力爭實現城-管工作新跨越
    開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七屆四中全會確定的一項重要任務，是學習實踐科學發(fā)展觀的延續(xù)和拓展，學習實踐活動重在解決問題，創(chuàng)先爭優(yōu)活動重在發(fā)揮作用。因此，創(chuàng)先爭優(yōu)是經常性、長效化的一項工作，是貫穿城-管今后一段時期工作的主線。城-管工作起步晚、底子薄，更需要我們全局上下堅定建功立業(yè)的信念，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)的豪情，堅守求真務實的作風，深入持久地推進創(chuàng)爭活動，努力促進城市管理工作全面提質增效。
    1、抓好“領導點評”工作，認真落實創(chuàng)爭目標。公開承諾是增強基層黨組織和黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性、主動性，激發(fā)基層黨組織和黨員內在動力的重要方式和有效載體，從前段時期創(chuàng)爭活動的進展來看，各科室、各單位都已開展了創(chuàng)爭承諾活動，形成了承諾書、承諾卡，并逐步兌現落實承諾事項。但客觀上講，目前部分單位的公開承諾工作還不夠規(guī)范、不夠深入、不夠具體，有的承諾的內容大而空，有的沒有充分征求群眾的意見，有的沒有經過黨組織深入研究，有的沒有明確辦結時限，極大地制約了創(chuàng)爭活動的成效。根據創(chuàng)先辦的工作部署，近期將組織開展公開承諾領導點評工作，剛才，嵇局宣讀了我局領導點評工作的通知，講述了其意義和要求，請各科室、各單位高度重視，對前期創(chuàng)爭活動認真組織一次“回頭看”，梳理和分析公開承諾內容，看承諾的內容是否公開，看踐諾的措施是否到位，通過對照檢查，需要整改的立即加以整改，需要完善的盡快充實完善，拾遺補缺、鞏固提高，切實將公開承諾的事項落到實處，高標準、高質量完成領導點評工作。
    2、創(chuàng)新活動推進載體，拓展創(chuàng)先爭優(yōu)成效。要圍繞黨員教育爭先進、崗位奉獻爭先鋒、亮牌示范爭標兵、服務群眾爭模范、結對共建有抓手、組織創(chuàng)新有活力、促進發(fā)展有貢獻、典型帶動有效應的“四爭四有”要求，積極開辟創(chuàng)爭陣地，活化創(chuàng)爭載體。一是要集中開展黨性教育培訓活動。各科室、各單位要把強化黨性觀念、提升能力素質，作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項基礎性工程來抓，結合建設學習型黨組織、規(guī)范黨支部創(chuàng)建等活動，有計劃、分批次組織好對所有干部職工的培訓教育，進一步增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和廣大職工的敬業(yè)精神。二是要廣泛開展“崗位技能競賽”活動。要圍繞本單位的中心任務，從各自崗位特點出發(fā)，組織干部職工開展業(yè)務練兵、勞動競賽、技術創(chuàng)新等活動，大力營造比學習看能力素質、比實干看工作業(yè)績、比服務看惠民實效、比創(chuàng)新看科學發(fā)展的“四比四看”濃厚氛圍。三是要實施服務延伸工程。要深化“五走訪”活動，組織黨員干部深入到管理、作業(yè)一線，深入到幫扶共建村，深入到社區(qū)，深入到管理對象中間，進行結對共建，真正把群眾的所需所盼，作為我們改進服務的出發(fā)點和落腳點，通過我們實實在在的服務，讓群眾方便，讓百姓受益，讓管理對象滿意。
    3、培植先進典型事跡，確立奮發(fā)進取導向。要大力構建“領導帶頭、群眾跟上”的工作質態(tài)，積極開展“典型培樹”活動，以先進典型引領人，以優(yōu)秀事跡激勵人，營造出爭相干事、善于做事、勇于擔事的工作格局。一是要一級引領一級干。全系統(tǒng)各級領導干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭學習理論、帶頭調查研究，帶頭科學實踐，樹立有為有位的管理理念，建樹拼搏進取的工作作風，展示公正廉明的人格魅力，堅持社會效益和經濟效益并重，規(guī)范管理和群眾服務共抓，行政管理和隊伍建設同進，帶領廣大職工艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏，大力開創(chuàng)城-管新業(yè)績。二是一級帶動一級做。各科室、各單位要大力培樹先進典型，深入挖掘一批在工作中敬業(yè)奉獻、率先垂范，在推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動中作用明顯的先進典型，發(fā)揮典型示范帶動作用，讓廣大干部職工學有榜樣、趕有標桿。要特別加大新典型培樹力度，形成老典型展現活力，新典型層出不窮的良好局面。三是一級做給一級看。要唱響“人人向我看齊”的豪邁口號，從領導干部做起，向基層職工推進，形成人人身體力行，個個奮勇爭先的生動局面，引導干部職工自覺達到四種人生境界，就是要做甘于清貧、不計名利的人；做勤于思考、智勇雙全的人；做勇于奉獻、維護大局的人；做敢于負責、率先垂范的人，為做大做強城-管事業(yè)提供強大的思想動力。
    4、加大工作創(chuàng)新力度，不斷擦亮管理靚點。要按照打造城-管精品，引領行業(yè)發(fā)展的目標，加強工作研究，創(chuàng)新工作思路，推進各項工作靚點頻現、精彩紛呈。一是加快優(yōu)化城市管理宏觀機制。按照精干高效、統(tǒng)籌協(xié)調的原則，積極向市政府爭取政策，力爭年前啟動城市管理綜合執(zhí)法改革，著力整合執(zhí)法資源、歸并工作職能，銜接管理空擋，優(yōu)化人事配置，完善制度建設，迅速構建條塊結合、市鎮(zhèn)一體、重心下移、屬地管理的城市管理新機制。二是大力推進人性化管理進程。城-管隊員、環(huán)衛(wèi)管理人員、執(zhí)法人員一定要增強群眾觀念、打牢群眾基礎、明晰群眾路線，確保做到態(tài)度上尊重群眾、感情上親近群眾、工作上依賴群眾。要本著立足和-諧管理，打造百姓城-管的管理宗旨，不斷健全服務平臺，大力優(yōu)化服務方式，積極推進說理式執(zhí)法，多方尋求堵疏結合、標本兼治的最佳結合點，廣泛探索社會各界認可、管理對象接受的管理新途徑，努力實現管理從粗放到精細，服務從被動到主動的轉變。三是不斷提高執(zhí)法管理水平。要樹立向服務要形象、向管理要效益、向執(zhí)法要威信的工作理念，進一步強化路面管理力度，落實管理責任，加大巡查頻率，講究工作方法，切實做到嚴防死守管控有力，懲前毖后教育到位，處置得當杜絕事端，攻堅克難除惡揚善。進一步提高執(zhí)法辦案水平，嚴格執(zhí)法文書制作、完善案件審批流程、規(guī)范卷宗歸檔管理，每個中隊每月至少辦理2件以上一般程序案件，通過實踐練兵，切實提高城-管行政執(zhí)法規(guī)范化水平。四是全力推進中心工作。要對照全年工作指標，穩(wěn)步推進市場化運作模式，加大正常規(guī)費征收力度，扎實提高市容、環(huán)衛(wèi)、廣告收入，確保全年任務超額完成；要加快城-管綜合辦公樓工程建設進程，加強工程質量、安全監(jiān)管，健全各項制度，做好資金保障，年內確保“環(huán)衛(wèi)之家”基建工程完工，城-管綜合大樓開工建設。要大力推進隊伍規(guī)范化建設，整頓隊容風紀、完善硬件設施、健全軟件臺賬，確保年底通過行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設“二星級”達標驗收。
    三、進一步加強組織領導，切實保障創(chuàng)爭活動順利推進
    確保開展創(chuàng)爭活動，打造百姓城-管活動取得實效，關鍵在組織領導。我們一定要高度重視，精心組織，高標準、高水平抓好創(chuàng)爭活動各項措施的落實，確保達到預期目標。
    1、切實強化責任意識。這次創(chuàng)爭活動，是對領導干部黨性意識、政治意識、大局意識的一次實際檢驗，各科室、各單位主要負責人要繼續(xù)發(fā)揚前一階段的好精神、好作風、好姿態(tài)，以高度的政治責任感、足夠的時間和精力抓好創(chuàng)爭活動。各創(chuàng)爭工作督導組要進一步認清自己的使命和責任，盡職盡責地抓好對應單位的督導工作，保證活動強勢推進。局班子成員要進一步發(fā)揮表率作用，時刻不忘城市管理“一二三”工程，經常深入自己的掛鉤聯(lián)系點進行調研指導，切實把自己的聯(lián)系點抓建成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的示范點。
    2、切實加強組織協(xié)調。局創(chuàng)爭活動領導小組要根據市創(chuàng)先辦的通知要求，結合當前實際，加強對全局創(chuàng)爭活動的組織協(xié)調和具體指導，精心安排好每一階段、每一活動、每一環(huán)節(jié)的工作。要把可能出現的情況分析得更全面一些，把可能遇到的問題思考得更深入一些，把比較敏感的政策性問題研究得更透徹一些，把解決問題的措施考慮得更具體一些，牢牢把握創(chuàng)爭活動的主動權。要抓點帶面，均衡發(fā)展，突出抓典型帶一般，抓兩頭帶中間。對涌現出的好經驗好做法，要總結好、宣傳好、推廣好，整體推進創(chuàng)爭活動，全面提升創(chuàng)爭質量。
    3、切實擴大宣傳效果。各單位要進一步把握好輿-論導向，充分利用媒體、簡報、網絡等平臺，發(fā)揮宣傳、引導和推動作用。要在辦公樓、服務窗口、電子顯示屏等顯目位置，懸掛條幅、標語，設置宣傳展牌，開動滾動字幕，進一步營造開展創(chuàng)爭活動的濃厚氛圍。要加強先進典型推介、模范事跡宣傳力度，每個月推出一個典型、宣傳一個隊員、擦亮一個環(huán)衛(wèi)工人。集中宣傳身邊那些吃苦耐勞、樂于奉獻的人；那些默默無聞、愛崗敬業(yè)的人；那些公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的人；那些為民服務，群眾評價高的人；那些想做事、能做事、做成事的人。前期工作中有許多表現突出的同志，如許旭、盧亞平、黃華杰、陳群、繆瑞明、韓明山、陸蘭珠、錢忠等，他們的工作、他們的成績、他們的形象，就是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的生動寫照。希望局辦公室牽頭對涌現出來的先進事跡進行深度挖掘，廣泛宣傳，建樹典型、弘揚正氣。同時，要高度重視信息工作，加強信息上報和對上宣傳，各科室、各單位必須及時、準確、全面報送活動信息，局辦公室要切實加強與市級以上新聞媒體溝通聯(lián)系，局創(chuàng)爭辦要主動與市創(chuàng)先辦對接聯(lián)絡，把我局開展創(chuàng)爭活動的好經驗、好做法宣傳出去、推介出去，積極放大我局創(chuàng)爭活動的社會影響。
    4、切實嚴格考核評價。各科室、各單位要結合建立基層黨建工作目標考核和業(yè)務工作績效考核要求，制定創(chuàng)爭活動考核辦法，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)激勵機制，定期對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行考核評比，激勵督促廣大干部職工增強開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主動性和責任感。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況作為科室、單位年度工作考核、領導班子考察、組織工作群眾滿意度測評的重要內容，把考評結果作為干部職工特別是黨員領導干部評先選優(yōu)、獎懲任用的重要依據，以嚴格的紀律約束、以科學的考核制度，促使學先進、趕先進、當先進成為全局上下的自覺行動。
    同志們，“行百里者半九十”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項系統(tǒng)工程、基礎工程，雖然各項工作已全面展開，但今后的任務仍很艱巨，大家一定要按照、市政府創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，按照局創(chuàng)爭活動的總體安排，以高度負責的政治態(tài)度、銳意進取的創(chuàng)新精神、求真務實的工作作風，再接再厲，扎實工作，確保各項任務落到實處，努力促進全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深推進，為實現我們城-管事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻！
    城管局領導講話稿篇四
    大家好！
    首先我謹代表福建省體育局，向前來參加今天新聞發(fā)布會的各位來賓、新聞界的朋友們表示熱烈的歡迎！這次的福建省傳統(tǒng)武術爭霸賽是在福建省體育局的指導下，由福建省武術協(xié)會、福建省社會體育指導中心和福州市武術協(xié)會主辦的全省性的體育盛會。
    武術是中華民族傳統(tǒng)文化的瑰寶，是一項內涵豐富、形式多樣，具有獨立體系和多種社會功能的運動項目，也是東方文化的一顆燦爛的明珠。武術在幾千年的實踐和發(fā)展中不斷吸取中華傳統(tǒng)文化的'營養(yǎng)和智慧，逐步形成傳統(tǒng)道德準則，是中華民族寶貴的不可多得的精神財富。目前，中國武術在全球范圍內得到廣泛的傳播，已成為世界體育文化的一個重要組成部分。福建自古就有“崇文尚武”的優(yōu)良傳統(tǒng)，福建的傳統(tǒng)武術源流清晰、內容豐富、特點突出,，其中有多項傳統(tǒng)武術被列為國家級和省級非物質文化遺產名錄，并且在國內外有眾多的練習者和愛好者。福建傳統(tǒng)武術對于中國武術傳播的貢獻，有著不可取代的地位。
    舉辦這次傳統(tǒng)武術爭霸賽，是我們對于國家體委《關于加強武術工作的決定》的認真貫徹和落實，努力做到“武術技術要規(guī)范化、武術理論要科學化、武術活動要社會化”。 推動福建非物質文化及武術事業(yè)的發(fā)展，使得福建傳統(tǒng)武術走進大眾，普及大眾、扎根大眾。讓更多的人慢慢加入到習武練武的行列中來。
    謝謝大家
    福建省體育局
    2015.6.18
    城管局領導講話稿篇五
    同志們：
    今年全公司工作的中心任務就是打好“兩個翻身仗”，今天在這里重點強調如何打好安全翻身仗，要打好安全翻身仗，關鍵是抓好安全生產體系建設。4月27日公司王董事長專門在祁南礦召開東南片區(qū)體系建設座談會，對體系建設提出了具體意見和要求，今天又組織召開這次體系建設推進會，其目的和任務就是要認真總結體系建設工作，固化成果，豐富內涵，創(chuàng)新發(fā)展，著力構建安全長效機制，切實打好安全翻身仗，實現全公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    根據會議安排，我重點講三個方面的內容：
    一、安全生產體系建設取得的成效、經驗及存在問題。
    集團公司黨委、集團公司對安全生產體系建設高度重視，自20xx年確定“54321”安全生產體系建設的總體方案后，20xx、20xx年為體系建設年，按照全面部署、分步推進、重點突破、整體帶動的思路，分別在朱仙莊、童亭、祁南等12家基層單位開展了試點，加大了建設力度，確立了總體系、子體系和15項要素這一總架構;并完成了15要素以及整個體系的構建任務。
    20xx年被集團公司確定了安全生產體系建設全面推進年，體系建設翻開了新的一頁。集團公司從對安全工作的謀劃、實施、檢查、考核等方面，都突出了以體系建設為統(tǒng)領;把安全體系建設納入到黨委目標考核，作為對基層黨委評先評優(yōu)的必備條件，充分說明體系建設進入實質性推進階段。
    總體上看，經過三年多的實踐和努力，體系建設由虛入實、由淺入深，日趨科學和完善，礦區(qū)廣大干部職工逐步從不認可到認可，從不理解到理解，圍繞體系做了大量的工作，體系已發(fā)揮了重大的作用，取得了積極成效。
    成效之一：近三年來全公司杜絕了3人以上事故，百萬噸死亡率雖然有反復，但都在控制范圍內，確保了礦區(qū)安全生產基本面。今年1-4月份，我們已實現了2個安全生產月。這充分說明，體系建設長期堅持下去，安全形勢將會得到根本性的好轉。
    成效之二：安全管理理念逐步轉變，礦區(qū)大多數單位已逐步改變安全管理“頭痛醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”現象，著重從體系角度全面思考安全問題，促進了安全制度、標準、責任和考核等方面的系統(tǒng)化、規(guī)范化建設。
    成效之三：推進了“三基”建設，通過構建和推進“54321”安全生產體系建設，進一步加強了基層、基礎和基本功建設，安全質量標準化成果得到保持、鞏固和提高，班組安全管理得到加強，嚴重“三違”呈下降趨勢。
    在推進體系建設的過程中，也積累了一些成功的經驗和做法，如，班前禮儀、井口宣誓，手指口述、安全確認，風險預控管理，安全預警機制、隱患分級排查，安全體系信息平臺，可視化管理，等等，這些好的做法，得到了廣大干部職工的認可，實踐證明是有效的，取得了實實在在的效果，成果來之不易，必須堅持下去，堅定不移的深入推進。
    但同時也應該看到，在安全體系建設中仍然存在不少問題，導致體系建設推進不到位、推進質量不高。
    一是對體系建設學習理解不深、位臵沒有真正擺正。從公司機關到基層單位，不少同志，特別是一些領導干部，對體系建設學的不系統(tǒng)、不扎實、理解的不深入、不到位，認識不高，思想統(tǒng)一不夠。還存在著認識上的誤區(qū)和應付心態(tài)，導致工作不到位。比如對于一季度體系知識考試，有不少干部職工甚至領導干部對體系考試有抵觸情緒，牢騷怪話不少，甚至有的人說，安全形勢不好都是考試帶來的影響這種謬論。
    二是對安全體系建設不積極、不主動，沒有做到用體系統(tǒng)領。不少單位照搬照抄，機械執(zhí)行，敷衍應付，沒有結合實際創(chuàng)造性開展體系建設工作，沒有真正掌握體系建設內涵，對體系建設缺乏深入的思考、研究，制定的政策措施與集團公司要求還有差距，沒有真正突出體系建設統(tǒng)領，仍然按原來的思維習慣和工作習慣來安排部署安全工作，體系建設與安全工作仍然是兩張皮，沒有做到綱舉目張，充分發(fā)揮中體系的統(tǒng)領作用。
    三是在落實上有差距，沒有真正做到落地生根。從機關到基層在落實上都存在不少差距，一季度公司機關沒有一個部門拿出了檢查考核標準并按規(guī)定開展了體系動態(tài)檢查;基層不少單位僅靠體系辦的幾個人抓體系，其他人員臵身事外;大多數單位體系信息平臺形同虛設，沒有管理好、使用好、作用沒有發(fā)揮好。而且很多工作表面化現象嚴重，形式主義的東西、虛的東西還不少，落地生根不夠、效果不佳。
    以上存在的問題和不足，必須要引起公司上下的高度重視，并結合實際切實加以整改。
    二、推進重點及要求。
    (一)加大宣傳，提高認識，用體系統(tǒng)領安全工作。
    安全生產體系是多年來礦區(qū)安全生產經驗的總結、提煉和升華，是系統(tǒng)的、科學的，要進一步加大宣傳、學習、貫徹力度，深入理解整體體系的構成和各要素的內涵，加強研究和掌握，并要分層級突出重點，哪些是機關要抓的，哪些是礦井要抓的，哪些是科區(qū)、班組要抓的。各單位要在不斷學習、研究的基層上，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，加大執(zhí)行落實力度，按照集團公司要求，結合單位實際，進一步制訂、完善政策措施，做到深化于腦、內化于心、外化于形、固化于制，真正用體系建設引領職工、統(tǒng)領工作，促進安全生產形勢的穩(wěn)定發(fā)展。
    安全生產體系建設，5個子體系及15項要素互相聯(lián)系、互為條件、互相促進、相輔相成，層層遞進，托起安全目標，形成穩(wěn)固的金字塔，其中：
    安全理論、安全文化、安全素質、安全制度、安全責任5項要素組成的支撐體系，是金字塔的最底層，是基礎、是基石，對安全生產起著重要的支撐作用，突出了以人為本、人的理念、意識、素質、責任等，構成總體系中的支撐體系。安全理論和文化是意識形態(tài)的內容，思想決定行動，理論引領工作，文化提升效果，這些都是一個企業(yè)重要的軟實力，實踐證明，科學的安全理論和先進的安全文化發(fā)揮著不可替代的作用。安全素質是體系建設的首要任務，也是一項長期的任務，人、機、環(huán)、管等影響安全生產的因素中，最難控制的就是人的行為，堅持以人為本，重點就是要提高人的素質，既是體系建設的基本要求，也是搞好安全生產根本保證。安全制度，是工作得到規(guī)范、落實的有力保證，沒有制度不成方圓，必須用制度管人、管事，有了完善的制度才能抓好安全、促進生產。安全責任，是執(zhí)行落實的動力和壓力，每個人，特別是領導干部必須要有強烈的責任意識，始終牢記安全責任重于泰山，始終把責任擔在肩上，每個人都把自己應承擔的責任落實了，安全工作也就抓好了。
    安全技術、安全投入、安全環(huán)境、安全監(jiān)督4項要素組成的保障體系，從源頭、裝備、基礎到監(jiān)督都為安全生產提供了可靠保障，構成安全生產至關重要的保障線，缺一不可。近年來我們安全生產取得的成果，很大程度得益于安全技術的進步、以及大量投入帶來的裝備更新、重大安全工程整治，使得礦井防災抗災能力顯著增強，技術進步和投入帶來的安全效益是明顯的、實實在在的。安全環(huán)境，重點是抓好安全質量標準化建設，是煤炭系統(tǒng)多年來實踐經驗的總結，是一切安全工作的主線，必須牢牢抓住，努力加強，不斷提升安全質量標準化水平，切實夯實安全生產基礎。安全監(jiān)督，是安全管理的重要組成部分，對安全生產管理行為進行有效監(jiān)督，是推動安全生產重要途徑。
    事故防范、隱患排查、“三違”整治3個要素組成的防控體系，對安全事故的防范重點、防范手段、防范方法和途徑進行了規(guī)范和總結，構筑起有效的安全防范堡壘，體現了安全第一、預防為主，通過這三個要素的實施，加強事故機理分析，把握安全生產規(guī)律，強化風險預控，及時消除和控制事故隱患，規(guī)范職工行為養(yǎng)成，減少“三違”現象，防止事故發(fā)生、減少和降低事故危害。這是我們日常開展最多的工作，貫穿于生產實踐之中，是安全管理的重要抓手。
    自主管理和現場管理2項要素組成的操作體系，是各項管理最終體現，各項管理責任、制度、措施需要通過實際操作才能有效落實，兩項管理充分體現了基層、班組、職工的作用，構成了體系中的操作體系。自主管理是集團公司多年來安全管理創(chuàng)新的方向，促使各級組織和職工各負其責、自我約束、自我控制、自我完善，充分發(fā)揮各層級的作用?，F場管理是安全生產永恒不變的重點，是其它各要素落實的基礎，實現現場無隱患、職工無違章、質量達標準，安全無事故。
    安全目標一個要素構成了體系建設的目標體系，它是安全金字塔最高端，通過目標引領，加強層級責任分解和考核，是一切管理活動的中心和方向，是衡量安全管理能力水平的重要標準，也是安全考核獎罰的主要依據。
    因此，礦區(qū)上下對體系建設務必要達到這樣的共識：不是要不要抓體系建設，而是必須強勢推進、逐步見效;不是等待觀望、猶疑彷徨，而要強化執(zhí)行、認真落實;不要泛化、虛化、一般化，而要真會、真懂、真用。
    (二)鞏固成果，豐富內涵，做到固化于制。
    鞏固一些行之有效的做法，繼續(xù)傳承發(fā)揚，同時摒棄一些形式的上東西，豐富內涵，固化下來，堅持下去。
    一是班前禮儀。各單位要進一步改進和規(guī)范班前禮儀，該簡化的簡化，該加強的加強，去除一些虛的、形式上的東西。必須要起到縮短班前會時間、增強班前會的組織性、紀律性和嚴肅性，提高班前會質量，提升職工精氣神的目的，集團公司將不定期對各單位班前禮儀情況進行動態(tài)抽查，納入體系考核。
    二是井口宣誓。井口宣誓的重點是促進集體入井，做到干部職工同時下井，縮短工時利用，提高效率、節(jié)約電費;并給給職工提個醒，把安全牢記心中。對入井宣誓各單位要結合實際，不能太機械，要刪繁就簡，去偽存真。
    三是安全確認。安全確認能有效提高職工注意力、規(guī)范職工的安全行為，及時排查整改安全隱患，有效降低安全風險，必須常抓不懈、長期堅持。尤其是開工前、過程和工序轉換時的確認，要成為一種常態(tài)和習慣，變“有聲”為“無聲”，變“要求”為“自發(fā)”，直至成為干部職工的自覺行動。要堅決克服形式主義，不準搞形式上的主動報告，否則將處罰安監(jiān)處長、分管領導;但對提問職工“手指口述”內容，凡不了解、不掌握的，同樣要處罰安監(jiān)處長、分管領導。
    (三)總結經驗，修改完善，不斷創(chuàng)新發(fā)展。
    對一些單位的好經驗、好做法，進一步進行總結提煉，修改完善，在全礦區(qū)推廣開來，真正使“盆景”變成“風景”。
    一是風險預控管理。風險預控管理就是針對安全生產過程中可能存在的安全問題，進行預知、預想、預控，主動地認識風險、識別風險、評價風險、管理風險、控制風險，增強安全工作的預見性、針對性。這是現代煤礦管理的重要理論成果，也是經得起實踐檢驗的有效做法。它真正體現了煤礦安全管理預防為主、關口前移、重心下移。要加強對朱仙莊礦風險預控管理經驗的總結推廣工作，把風險預控作為一種方法、手段和載體，把體系建設各要素有機結合起來，統(tǒng)一起來，促進體系建設的全面推進和落實。目前要重點抓好以下三個方面的工作：
    設計、規(guī)范風險預控卡?？茖W的風險預控卡，能達到一卡在手、操作無憂。在推廣風險預控卡的同時，與“手指口述”安全確認內容緊密結合，做到“干什么、學什么，會什么，干什么”和“持什么卡，上什么崗，干什么活”，同時，變原來的兩卡甚至多卡為一卡，精減卡片，方便職工學習和掌握。
    注重防范重大風險。通過風險辨識，認真劃分五個風險等級，對屬四、五級的重大風險和特別重大風險，及時預警，采取對策，堅決把重大安全風險超前預警、及時控制，杜絕重特大事故發(fā)生。
    加強風險預控過程管理。堅持“兩告知，四確認，一管理”即：告知職工持卡上崗、告知工作區(qū)域內存在的重大危險源，抓好開工前帶班干部的重大危險源確認，班、隊長風險預控管理安全確認，崗位風險預控管理安全確認，轉換工序安全確認。同時，要積極推廣岱河、朱莊的“三級”預警機制，通過過程的有效控制達到“控大防小”的目的。
    二是信息平臺。安全信息平臺融入了體系建設的15項要素，實現了人、機、環(huán)、管各項安全信息的統(tǒng)一集中管理，是直觀、快捷、高效的安全管理手段，不僅能減少大量的手工勞動，而且大大提高工作效率，確保隱患問題能夠快速閉合管理。集團公司對信息平臺已經投入了必要的人力、物力，并且已投入運行，而且信息化、自動化是煤礦安全管理趨勢，必須要取得應有的效果。今后對基層單位的管技干部下井獲取的隱患信息、“三違”信息必須及時錄入平臺，并納入干部下井數考核。在此基礎上逐步取消井口信息站和手寫隱患處理單。通訊處要進一步完善平臺建設，各單位也要不斷充實平臺內容，今后很多要素的檢查將通過平臺直接從網上進行，進一步減少基層負擔?？傊ㄟ^平臺建設支撐起整個“54321”體系，促進體系的全面推進。
    三是可視化管理。實現對井下重要場所、重點地段、重點崗位的全方位、全時段、全過程動態(tài)監(jiān)控，使職工的行為始終臵于探頭的監(jiān)控之下，為安全管理信息收集、決策和有效監(jiān)管提供強有力的支持。雖然需要一定的投入，但作用和效果卻十分明顯，必須要不折不扣推進。各礦要實現采掘頭面、重要修復頭、防突打鉆點、綜采(掘)拆除安裝視頻監(jiān)控全覆蓋，并納入體系考核。
    三、改進檢查方式方法，嚴格考核兌現。
    一是簡化考核方式。安全理論、安全文化、安全素質、安全責任、安全制度、安全投入、“三違”整治、自主管理、安全目標等要素以機關部門日常動態(tài)檢查為主，不再參加季度聯(lián)合檢查;通訊處要進一步完善信息平臺，基層單位要把要素建設情況及時發(fā)布到信息平臺，公司機關牽頭部門可以通過平臺及其他方式掌握其要素建設情況，對這些要素進行季度考核打分。
    二是量化考核。對全員考試，繼續(xù)堅持并必須保證全員參與，對基層各單位班隊長及以上管技人員考試成績納入安全理論考核，具體由體系辦負責;工人考試成績納入安全素質考核，由公司人力資源部負責;并作為其打分的重要依據。
    三是突出公司機關部門責任。公司機關要素牽頭部門和配合部門要進一步明確責任，必須要制定完善承擔要素的考核細則，將承擔要素檢查、考核、推進到位，同時必須完成全覆蓋的動態(tài)檢查，必須完成承擔要素推進任務;未完成推進任務的，扣牽頭部門所有人員月度兌現標準的10%，由體系建設辦公室考核。
    同志們：體系建設推進已進入全面推進的關鍵時期，礦區(qū)上下尤其是各級領導干部要進一步深化認識，認真落實集團公司體系建設指導意見和王書記在祁南體系建設座談會上提出的正確處理好體系建設的五種關系，把思想提高到更高的層次，切實發(fā)揮主導作用，以實際行動來保證體系建設在礦區(qū)落地生根，促進礦區(qū)安全生產長治久安。
    城管局領導講話稿篇六
    城市管理行政執(zhí)法局，又稱“城管”，是城市管理中負責綜合行政執(zhí)法的一個部門，屬中華人民共和國國家事業(yè)單位。下面是本站小編給大家整理的最新城管局領導。
    講話稿。
    僅供參考。
    各位領導、同志們：
    根據大會的安排，下面我就城市管理工作作個表態(tài)發(fā)言。
    xx年，我局將以“四城同創(chuàng)”工作為抓手，著重強化三種意識，抓實七項工作，切實加強城市管理。
    第一，增強三種意識。
    一是增強大局意識。城市管理關系到城市形象，關系社會的發(fā)展和民生的改善，我們城管部門將站在推動全縣發(fā)展的高度，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，不斷強化工作舉措，扎實推進各項工作。
    二是增強責任意識。城市管理工作意義重大，責任重大，我們將盡心盡職，攻堅克難，努力完成縣委縣政府交辦的各項工作任務。
    三是增強苦干意識。城市管理工作千頭萬緒，點多面廣，我們將繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦、不怕累、堅韌不撥的城管精神，做到勇于擔當，敢于吃苦，切實履行好城市管理工作職責。
    第二，抓實七項工作。
    一是全力抓好市容市貌整治工作。圍繞“治臟、治亂、治堵”工作要求，切實加強對占道經營、亂擺攤設點、亂停亂放，亂倒垃圾等城市“六亂”現象的整治，重點加大對濂江路的整治力度，打造濂江路精品示范路，并以濂江路為樣板，對城區(qū)其他主次干道逐條進行整治，切實改善城區(qū)市容環(huán)境。二是全力抓好環(huán)境衛(wèi)生的整治工作。清掃保潔做到作業(yè)時間、作業(yè)質量、作業(yè)能力三提升，同時進一步加強小街小巷、城鄉(xiāng)結合部垃圾的清掃，消除衛(wèi)生死角。三是全力抓好園林綠化建設和管理工作。以創(chuàng)建省級園林縣城為目標，大力推進園林綠化工作，一方面建立健全園林綠化管護制度，加大園林綠化管護力度，提升養(yǎng)護水平，另一方面認真組織實施縣城區(qū)街心花園等一批重點綠化工程，確保工程按時按質按量完成，不斷提高城區(qū)綠化面積，提升綠化品位。四是全力抓好市政設施的管護工作。進一步完善市政設施管護制度，及時修復道路、路燈等市政設施，同時嚴格道路開挖審批，嚴厲查處亂開挖、損毀城市道路行為，確保市政設施的完好;進一步加大對小街小巷的改造力度，年內完成洋龍段等一批小街小巷改造任務。五是強化協(xié)調配合。進一步加強部門協(xié)調配合，形成合力，共同處理城市管理工作存在的熱點、難點問題。六是強化宣傳。全方位、多層次開展宣傳活動，進一步提高市民的文明意識、衛(wèi)生意識、環(huán)境意識，營造城市管理人人參與、齊抓共管的良好氛圍。七是強化隊伍建設。大力推行文明執(zhí)法、人文執(zhí)法，執(zhí)法過程中堅持以人為本，人性化管理，打造一支形象好、作風硬，效能強的城管執(zhí)法隊伍。
    x年是我縣城市建設與管理實現跨越式發(fā)展的關鍵年，城市管理工作面臨著重大機遇和挑戰(zhàn)，我們將以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力實現城市管理工作新跨越，為推進我縣社會和經濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    各位領導、同志們，大家好!
    首先感謝上級組織和領導的信任以及全縣人民的對我的厚愛。我被任命為城市管理局副局長，內心非常激動，同時也感到非常榮幸。這是我政治生涯中的一個大轉折，我清楚的知道自己肩上的擔子重了，壓力大了，但我有決心有信心不辜負黨和人民的重望。
    城市管理工作牽涉到各行各業(yè)、千家萬戶，很多工作直接接觸到弱勢群體，稍有不慎就會影響到城市管理局的形象。如何貫徹落實好上級的指示精神，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務，又要取信于民，讓全體市民基本滿意，這就要求我們付出更大的努力。本人將盡最大努力抓好以下幾項工作：
    一是抓好學習，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的水平。在抓好自身學習同時，經常組織全局干職工學習黨的方針、政策、法律法規(guī)，在實際工作中做到文明執(zhí)法，和諧執(zhí)法，努力踐行“八榮八恥”。利用一切宣傳工具對市民旨在提高文化科學、思想道德、社會公德、法規(guī)紀律等方面素質教育，營造好城市管理輿論氛圍。達到全局干職工愛崗敬業(yè)、全體市民積極參與和支持城市管理工作的良好態(tài)勢。
    二是抓好創(chuàng)“三城”工作，使我縣縣城在三、五年內成為省級衛(wèi)生城、園林城、文明城。本著“政府引導、各界支持、全民參與、社會監(jiān)督”的原則，在力所能及的情況下對城市硬件不斷進行完善，對城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全面徹底的整治，并逐步制訂城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面規(guī)劃和。
    工作計劃。
    將城市管理要實現的階段性目標、整治措施、設施建設、管理手段等內容相對穩(wěn)定下來規(guī)范各職能部門有計劃、有步驟、堅持不懈地圍繞創(chuàng)“三城”活動開展工作。城市管理是維護廣大市民根本利益的重要保障。我局承擔著構建社會和諧的重要責任解決好市民的難事、急事是我們的日常工作。市民在生產生活中還有許多要解決的急事、難事、麻煩事我們將全力加于解決盡力滿足市民的合理要求形成市民配合支持城管工作城管積極解決市民難題的和諧局面。三是自覺接受人大監(jiān)督爭取各界人士的全力支持。本人于xx年任局長至今時間不長以前都是從事工程技術工作對行政管理工作經驗還不是很足。今后本人將深入實際了解實情多辦實事。密切聯(lián)系社區(qū)了解社情民意聽取市民的良好建議和意見。學習周邊縣市兄弟單位的好經驗、好做法取長補短。密切與本縣各部門各單位的關系爭取市民及各部門、單位對城市管理工作的理解和支持。共同創(chuàng)建省級衛(wèi)生城、園林城、文明城。
    各位領導、朋友們，漂亮的話我就不多說，我愿意用今后的實際行動來證明我的決心。請縣人大及各位領導對我多幫扶，多監(jiān)督，多提出寶貴意見和建議，讓我在今后的工作中，為黨、為人民、為萬載的經濟建設做出成績、多作貢獻。
    同志們:。
    今天，我們在這里召開20xx年度全市城管執(zhí)法系統(tǒng)工作大會，這是一次十分重要的會議。會議的主要任務是深入貫徹落實省委、省政府加快新型城鎮(zhèn)化，提高城市科學管理水平的決策部署，貫徹落實市三次黨代會精神，緊緊圍繞市委、市政府提出“打造宜居宜業(yè)宜游的城市環(huán)境，建設殷實文明和諧的幸福撫州”的總體目標，認真總結過去一年的工作，科學部署今年的工作任務。通過這次大會，進一步動員、團結、引領全市城管系統(tǒng)干部職工堅定干事的決心，鼓足克難的勇氣，充滿破局的激情，突出重點、主攻難點、提升亮點，凝心聚力、攻堅克難，按照“建設精致化、管理精細化、服務精心化”的總體要求，實現今年城市管理工作的新突破、新成效。
    剛才，徐有生同志通報了20xx年度目標管理考評情況;郭向陽同志宣布了七一表彰決定;周平星同志宣讀了市容環(huán)境綜合整治月先進個人表彰決定;黎明同志宣布了20xx年度全市城管系統(tǒng)目標管理表彰決定;戴建毅同志宣讀了《我為建設幸福撫州作貢獻的實施意見》;張兵同志宣讀了《xx市城市管理行政執(zhí)法局20xx年度目標管理考評辦法》;表彰了目標管理先進單位和一批先進個人，同時，目標管理先進單位代表作了經驗介紹。我提議,讓我們再次以熱烈的掌聲向獲得先進榮譽稱號的單位和個人致以熱烈的祝賀和崇高的敬意!下面我就20xx年度工作進行總結，對20xx年的工作講幾點意見。
    一、20xx年主要工作回顧。
    20xx年，全市城管執(zhí)法系統(tǒng)緊扣市委、市政府中心任務，積極響應“掀起‘三大戰(zhàn)役’，建設幸福撫州”的號召，緊咬城市管理“鞏固成果、再上臺階、確保一流”的發(fā)展目標不放松，堅持適度超前的城市管理理念，不斷提高城市管理水平，在完善城市功能、管理市容環(huán)境、規(guī)范城市秩序、優(yōu)化人居環(huán)境、提升城市品位的工作中取得了顯著成效。市中心城區(qū)先后榮獲全國住建系統(tǒng)“五五”普法工作先進單位、全省城管執(zhí)法工作先進單位等13項榮譽，在11個設區(qū)市市區(qū)城管執(zhí)法工作考評中居全省第二。昨天，我參加了“全省住房城鄉(xiāng)建設工作會議”，我局被評為“全省先進單位”，并在大會上作了講話，xx縣、xx縣被評為全省縣區(qū)城管執(zhí)法工作先進單位，我局賴煒偉、萬彬茂、章勇三位同志被評為全省執(zhí)法工作先進個人。
    回顧20xx年工作成效，主要體現在以下6方面：
    (一)開拓創(chuàng)新，體制機制不斷健全。全市城管執(zhí)法各級班子始終注重工作創(chuàng)新。一年來，主要有以下新舉措和提升：一是努力創(chuàng)新城市管理體制。在充分調查研究和征求各方意見的基礎上，結合新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設新形勢，制定出臺了《xx市市城區(qū)建立“兩級政府、三級管理、四級網絡”城市管理體制的實施意見》?！秾嵤┮庖姟访鞔_了市、區(qū)、街辦(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)四級組織城市管理職責，明確了城市管理的投入機制，明確了城市管理將延伸到社區(qū)、住宅小區(qū)、城鄉(xiāng)結合部的新要求。二是積極探索現代城市管理模式。運用現代科技手段提高城市管理水平是時代發(fā)展的必然，市委、市政府高度重視此項工作，成立了由分管市長為組長的領導機構專門推動。經過一年探索，初步形成了具有撫州特色的“三網合一”(人防、應急、城管)數字城管方案。三是不斷完善監(jiān)管內控機制。建立了目標管理制度，將全局工作目標細化為綜合管理、市容環(huán)境管理、行政執(zhí)法、機關管理四個方面;建立了嚴格的督查制度，實行主要領導隨機督查制，局領導每日帶隊督查制，督查組每日巡查制;建立了每月考評制度，每月對四個方面的工作進行考評排名，嚴格兌現獎懲，形成“人人肩上有擔子，個個身上有壓力”，一環(huán)扣一環(huán)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。一年來，各縣(區(qū))在創(chuàng)新體制機制方面進行了有益的探索，并取得了一定成績。如xx縣結合“六城聯(lián)創(chuàng)”開展“城管進校園”、“進企業(yè)”、“進社區(qū)”的做法，產生了良好的社會效益。
    (二)加大投入，基礎設施不斷完善。一年來，市委、市政府加大了中心城區(qū)基礎設施建設力度。一是大力實施重點民生工程。投資2.6億元實施了撫河西岸截污工程、夢湖東岸污水管網工程、體育路西延伸段道路建設工程、城西排澇站周邊管網工程、南昌大學撫州醫(yī)學分院排水工程，通過城管局努力，徹底解決了大部分城區(qū)內澇問題。二是大力實施市政環(huán)衛(wèi)基礎設施工程。20xx年，投資120萬元，維護道路17355平方米，疏通下水道4302米;更換果殼箱600組;使市政設施完好率達98%以上。三是大力實施xx區(qū)市政基礎設施提質改造工程。完成了羊城路北延伸段拓寬改造工程、臨川大道排水改造工程、公園路排水管網、西二路、撫北路人行道修復工程已全面展開。四是大力實施城區(qū)夜景亮化工程。對鳳崗河和京福下線、金巢大道、伍塘南路、老昌撫路亮化進行了全面提升，全年新裝路燈4338盞，新裝景觀燈27695盞，維修路燈4802盞，路燈亮燈率達98%以上。一年來，各縣區(qū)加大對市政設施的投入，如xx縣投資7000多萬元改造路面6萬余平方米，更換下水道蓋板204塊，彩磚162平方米，改造下水道3432米，修復路沿石252塊;xx縣投資1063萬元建生活垃圾填埋場。
    (三)集中整治，市容環(huán)境不斷提升。市容環(huán)境是城市管理的面子和形象，是城市管理的難點，特別是像我市這樣城市管理起步晚，市民素質不太高，市政設施功能不完善的城市，市容環(huán)境管理更是難上加難，只有通過強有力的整治，才能實現市容環(huán)境的改善。一年來，市局在中心城區(qū)開展了一系列整治活動。一是開展專項整治。結合《切實規(guī)范市城區(qū)洗車行業(yè)》的政協(xié)提案，開展了洗車行整治。將存在問題的20家洗車行納入整治，督促其整改到位，同時強化日常監(jiān)管，規(guī)范洗車行進店經營，防止占道洗車、擦車行為的發(fā)生;針對夏季攤點占道反彈現象，合理開展夏季市容環(huán)境衛(wèi)生整治。通過延長清掃保潔時間，分時段側重整治早餐、夜宵占道行為。二是開展重點整治。重點抓好主次干道、農貿市場和學校周邊、人口密集區(qū)及城郊結合部等重點難點區(qū)域的日常管理，合理安排上班時間，科學分配輪班人員，通過路段定崗管理與機動巡查相結合，強化對重點難點路段及區(qū)域管理，實現輪班管理的無縫隙對接。三是開展綜合整治。20xx年8月下旬在中心城區(qū)開展為期一個月的市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治;10月份，即全國七城會期間，圍繞建設幸福撫州的總體目標，以打好攻堅戰(zhàn)、當好東道主、成功舉辦“七城會”為目標，分管市長親自調度，市城管執(zhí)法、規(guī)劃、園林、水利等30多個職能部門和xx區(qū)、金巢開發(fā)區(qū)及新聞媒體齊心協(xié)力，在中心城區(qū)開展了為期一個月的市容環(huán)境綜合整治活動。七城會的召開，城管工作給各級領導，廣大運動員、教練員留下了深刻的印象。通過反復的、積極有效的整治活動，中心城區(qū)的市容環(huán)境衛(wèi)生得到較大改善。各縣(區(qū))十分重視市容環(huán)境的管理工作，頻出高招、狠招開展市容環(huán)境整治，如xx區(qū)強化對“三違”行為、戶外廣告、占道經營、圍檔施工、夜市攤點整治;xx縣強化對游商小販、出店和占道經營、非機動車輛停放、戶外廣告、違章建筑、余土廢渣、集貿市場整治;xx縣與交警、工商和路段責任單位聯(lián)合，對出店經營、亂設攤點、亂倒垃圾、亂停亂放等現象進行集中整治;通過整治，各縣(區(qū))市容環(huán)境明顯改善。
    (四)規(guī)范執(zhí)法，執(zhí)法水平不斷提高。城市管理行政執(zhí)法是一項經常性工作，具有覆蓋面廣、敏感度強、使用率高的特點，做到規(guī)范執(zhí)法意義重大。一年來，做了以下幾項工作：一是注重案件辦理質量。規(guī)范案件辦理程序，完善案件辦理流程，做到不論是簡易程序還是一般程序每一份案件都要求操作規(guī)范，內容完備，同時要求堅持做到“三個統(tǒng)一”，即執(zhí)法文書格式統(tǒng)一，案件分類裝訂統(tǒng)一，案卷保管部門統(tǒng)一。20xx年全年共辦理行政處罰案件677件，無一起錯案和敗訴案件，全年未出現一起因執(zhí)法引起的上訪、訴訟案件，執(zhí)法工作逐步進入規(guī)范化。二是實施行政許可集中審批。按照“能放就放、能少管就少管”的原則和“六個一律”的要求，全面清理城市管理相關行政許可、審批、收費項目，減少和規(guī)范行政審批事項;認真落實行政審批“兩集中、兩到位”要求，確?！耙徽臼椒铡甭涞綄嵦?嚴格執(zhí)行“首問責任制”、“一次性告知制”和“限時辦結制”等行政審批制度，實現審批行為公開透明、規(guī)范運作。目前，我局行政許可、審批項目均已進駐市行政中心辦事大廳。20xx年全局共實施各類行政許可審批項目4個，均按要求實施許可、審批，沒有出現一起投訴案件，得到了社會一致的好評。三是探索城市管理行政執(zhí)法新機制。為破解城區(qū)人行道車輛亂停亂放的難題，我們與交警部門聯(lián)合開展市城區(qū)人行道占道停車整治活動，積極探索與交警執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法的新機制，并制定了《xx市中心城區(qū)城市道路臨時停車泊位經營權整體公開拍賣實施方案》，對中心城區(qū)城市道路施劃臨時停車泊位實行有償經營，努力解決車輛停放困難、亂停亂放等問題，使車輛停放有序。目前此項工作在積極推進之中。人行道車輛亂停亂放是城管執(zhí)法部門執(zhí)行，我們準備納入交警的亂停亂放信息系統(tǒng)，以便更好的解決車輛停放困難、亂停亂放問題。
    (五)廣泛宣傳，市民意識不斷增強。通過報紙、電視、電臺、廣告宣傳欄等載體，大力宣傳城市管理法律法規(guī)和市民行為準則，著力強化市民的城市管理自律意識。一是注重日常宣傳。在日常的整治違規(guī)行為中，強化城市管理法律法規(guī)宣傳，一年來共印發(fā)城市管理宣傳單10000余份。二是重視媒體宣傳。在撫州日報、臨川晚報開辟了月曝光臺;提煉21條市民行為守則，在撫州電視臺“撫州新聞聯(lián)播”之前播出。三是利用廣告宣傳。在市城區(qū)顯著位置設置了14塊戶外宣傳牌，宣傳《xx市城市管理行政執(zhí)法規(guī)定》(政府令11號);設置了200余處城市管理宣傳欄，推出城市管理市民行為規(guī)范“十要、十不要”;結合“國家園林城市”、“國家森林城市”創(chuàng)建活動，設置了6處墻體宣傳欄、7塊大型戶外宣傳牌，并張掛了50條宣傳橫幅。通過宣傳，市民的認知度明顯提高，參與意識逐步增強，使社會各界更加關注和支持城市管理工作。xx縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx縣、金巢開發(fā)區(qū)在城市管理宣傳中創(chuàng)造了很多好的經驗，一些縣在地方電視臺開辟“城管視點”專題欄目，廣泛宣傳城市管理法律法規(guī)及市民行為準則，強化了市民自律意識。
    (六)固本強基，自身建設不斷加強。一年來，市局始終堅持“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法過硬、紀律嚴明、政府信賴、人民滿意”的目標要求，切實加強自身建設。一是加強思想政治教育。組織廣大黨員干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和xx大以來的中央、省、市一系列文件、會議精神，積極參加全省發(fā)展提升年、省住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)“訪民情、解民憂、保民安服務月”和市委部署“鼓士氣、順民心、樹新風”等主題教育活動，堅定中國特色社會主義理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，自覺增強群眾意識、服務意識、奉獻意識，幫助全體干部職工擺正心態(tài)，樹立愛崗敬業(yè)思想，從而使干部職工以更加昂揚的斗志投入到城市管理工作中去。以大比武、大競賽和“九條禁令”為核心，對廣大黨員干部和執(zhí)法人員進行形象素質和愛崗敬業(yè)教育，使城管人員養(yǎng)成“出門就上班，上班就做事”的自覺意識。二是明確中長期工作目標。按照城市管理“沒有最好、只有更好”和“橫向到邊、縱向到底”的工作要求，制定《城市管理三年工作意見》，“圍繞趕超，理思路;圍繞基礎，抓項目;圍繞長效，建機制;圍繞成效，強管理;圍繞品位，抓創(chuàng)建;圍繞素質，抓宣教;圍繞形象，抓隊伍;圍繞表率，抓班子。”對今后三年的工作作了全面部署，明確了今后工作重點和努力方向，著力解決環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序、公用設施等方面的突出問題，不斷完善城市功能，優(yōu)化人居環(huán)境，提升城市品位。三是強化城管業(yè)務培訓。采取“走出去、請進來”的方法，加強城市管理業(yè)務知識學習培訓，堅持執(zhí)法人員每周學法制度，由局領導帶頭,輪流講課,對全局執(zhí)法隊員進行定期和不定期專項學習培訓;同時，積極組織業(yè)務骨干參加省廳組織的城管、市政、市容、路燈年會，交流工作經驗，學習先進管理理念，創(chuàng)新管理方式方法，通過業(yè)務培訓使全體隊員自身素質和執(zhí)法水平得到了明顯提高。四是改革用人機制。綜合考慮工作崗位與人員能力素質的匹配要求，加強局機關與下屬單位人員的交流使用，拓寬人員使用渠道;同時在8個下屬單位采取“競爭上崗-雙向選擇”方式選聘中層干部，并與政治、經濟全面掛鉤，實行末位淘汰制。從而實現個人能力與工作崗位的良好結合，確保人才資源的有效配置。此外，緊跟市委、市政府重要戰(zhàn)略部署，切合城管隊伍建設實際，出臺了《提升城管隊伍執(zhí)行力、操作力和破解難題能力的決定》，從德、能、勤、績、廉各方面對全體干部職工提出新的要求，強化各單位負責人的示范帶頭作用，進一步凝聚人心，形成工作合力全面加強干部隊伍建設。五是推進黨風廉政建設。加強反腐倡廉制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制，實行市直單位黨政正職“四個不直接分管”(工程、財務、人事、采購)、黨政班子集體研究“三重一大”事項正職末位表態(tài)、縣級黨政正職述廉、新任領導干部“一訓雙考”等制度。加強對領導干部遵守《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，建立健全領導干部廉勤信息研判處置機制，及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題，實現監(jiān)督關口前移。xx縣、xx縣在強化執(zhí)法人員素質教育、專業(yè)理論培訓和專業(yè)知識學習等方面做的較好，并取得了一定的成績。
    同志們，20xx年是全市城市管理行政執(zhí)法工作取得輝煌成績的一年，這些成績的取得，得益于市委、市政府正確領導，得益于市直有關部門，縣區(qū)黨委、政府的支持和幫助，更得益于城管系統(tǒng)全體干部職工的艱苦努力和奮勇拼搏。在此，我代表局班子對城管系統(tǒng)所有干部職工并通過你們對長期支持城管工作的朋友們、親友們，表示衷心感謝和致以崇高敬意!
    同志們，20xx年是城市管理行政執(zhí)法工作不平凡的一年，我們面對的形勢是：市政功能設施欠賬太多，執(zhí)法工作基礎條件太差，臨川“5·26”爆炸案負面影響太深，在這一嚴峻的形勢面前，全局上下在困難中奮進，在艱難中拼搏，圓滿完成了目標管理各項任務，并在管理體制、市容環(huán)境、行政執(zhí)法等方面取得較好的成績。之所以能取得這些成績，這是因為我們始終做到了以下幾點：一是班子團結。幾年來，以周希平同志為班長的局班子十分注重加強局各級班子政治思想建設，堅決執(zhí)行黨的民主集中制原則，全局各級班子團結有力，為推進城市管理事業(yè)奠定了扎實的組織基礎。二是管理科學。近年來，市局在實踐中探索、總結出了一套符合全局實際的目標管理辦法。實踐證明，管理辦法行之有效，用之有力，是一套具有科學性、操作性的管理辦法，使我局城市管理事業(yè)充滿了活力。三是作風務實。局班子每日督查，局主要領導不定期組織巡查，全局干部職工“出門就上班，上班就做事”，這是城管系統(tǒng)各級干部工作作風的真實寫照。正是如此務實的作風，才實現了幾年來全市城管執(zhí)法工作在全省的不斷進位。四是紀律嚴明。全局黨員干部視紀律如生命，嚴格執(zhí)法，嚴于律己，幾年來沒有一個同志觸及違法違紀的“高壓線”，城管執(zhí)法工作樹立了良好的社會形象。
    同志們，成績已經屬于過去，我們的工作離組織要求、群眾期盼還有很大差距，突出表現在以下六個方面：一是城市管理長效機制還未真正建立。“兩級政府、三級管理、四級網絡”體制和“三網合一”數字城管模式還未形成各方共識，仍處于探索研究方案階段，日常管理“堵”多“疏”少，目標考評激活力有待增強。二是市政設施欠賬較多。道路、管網、環(huán)衛(wèi)設施建設滯后，導致道路不暢、管網不全、衛(wèi)生設施不足;農產品、機動車等專業(yè)市場規(guī)劃滯后，導致大量菜農占道為市，各類車輛亂停亂放。三是精細化管理有差距。城市管理必須強調精細化管理，城市功能不齊全、欠賬多，在這種情況下，城市管理水平要進一步強化精細化管理，體現在一類路段要嚴管，二類路段要嚴控，三類路段要規(guī)范的精細化管理，做到路面干凈、擺放整齊、占道規(guī)范、立面清爽，而我們恰恰在這方面差距較大。四是執(zhí)法水平有待提高。從目前掌握情況分析，有三種現象存在：不敢執(zhí)法，怕惹事、怕吃官司;不會執(zhí)法，素質低、能力差;不想執(zhí)法，沒事業(yè)心，沒責任感。五是干部作風不實。局班子和機關多少存在“虛、飄、浮”現象;局屬單位班子存在“厭、煩、惰”情緒;一線工作人員存在“懶、散、亂”行為。六是市、區(qū)聯(lián)動不夠，縣、區(qū)發(fā)展不平。市中心城區(qū)與金巢開發(fā)區(qū)、xx區(qū)在城管執(zhí)法工作中缺乏聯(lián)動機制，工作開展步調不一致，在今后工作中，要進一步加強工作溝通，相互協(xié)作、齊心協(xié)力的把市區(qū)規(guī)范、管理好，減少區(qū)域空檔，強化大局意識。各縣發(fā)展不平衡，如在經費保障、管理水平方面差距還較大，以上這些問題要引起重視，在下步工作中認真研究分析。
    二、20xx年工作安排。
    20xx年，全市城管執(zhí)法系統(tǒng)要緊緊圍繞市三次黨代會提出打造宜居宜業(yè)宜游城市環(huán)境，建設殷實文明和諧幸福撫州的宏偉目標，在推進“三大戰(zhàn)役突破年”活動引領下，全局深入開展“我為建設幸福撫州作貢獻”活動，樹立“沒有最好，只有更好”的城市管理理念，以優(yōu)化人居環(huán)境、強化功能配套為突破口，以創(chuàng)建國家園林、森林城市為抓手，不斷創(chuàng)新城市管理體制機制，大力實施“156”惠民工程，推動我市城市管理工作在新的起點上實現新的突破。
    (一)必須認清形勢，增強做好城市管理工作責任感。
    加強和創(chuàng)新城市管理是時代的要求，當前我們城市管理工作面臨新的形勢，主要體現在以下三點：1、發(fā)展需要。近些年來，在大開放戰(zhàn)略推動下，全市新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程加快，城市、城鎮(zhèn)快速擴張，全市城鎮(zhèn)化率已達44.3%，市、縣(區(qū))中心城區(qū)面積幾乎翻了一番，人口急劇增長。在20xx年我省城鎮(zhèn)化要達到55%，并以每年1.5-2個點的速度推進，未來5年城區(qū)框架將不斷擴大，對我們加強創(chuàng)新城市管理工作提出了更高、更新的要求。2、群眾期盼。大量人口涌入城市、城鎮(zhèn)，加劇了城區(qū)市政功能本來就相對落后的矛盾，人民群眾對城市管理工作表現出了前所未有的要求。據我了解，在各級政府所在地城區(qū)投訴最多的就是城市管理方面的問題。嚴峻的形勢，對我們加強創(chuàng)新城市管理工作提出了挑戰(zhàn)。3、組織重托。前幾個月召開的市三次黨代會繪制了開展“三大戰(zhàn)役”建設幸福撫州的宏偉發(fā)展藍圖，對城市管理工作提出了更加具體、明確的要求，特別是龔書記來撫不久就深入城管局開展調查研究，指出新時期城市管理工作要樹立三種思想：即樹立建設幸福撫州，城管要立新功的思想;樹立沒有最好、只有更好的思想;樹立既重原則性，又講人情味的思想;要強化一個理念：即出門就上班，上班就干事，干不好事就下崗;張市長來撫不久就晚上徒步視察中心城區(qū)至11點多鐘，明確要求：要強化精細化管理的意識，要強化創(chuàng)建提升管理的意識。領導的重視，組織的關心，給了我們做好城市管理工作巨大的鼓舞，在新的形勢面前，我們全體城管人、黨員干部，一定要有清醒的思想認識，增強工作的超前性，增強工作的主動性，以強烈的責任意識，扎實推進新時期的城市管理工作。
    (二)始終關注民生，積極推進市政功能設施建設。
    加強市政功能設施建設是城市管理基礎性工作，是城市管理“治本”的工作。市委、市政府以務實的態(tài)度，從民生的高度，提出了未來三年實施156個惠民工程的計劃。156惠民工程有三個特點：1、從細微入手，實施的156個項目中，有30個街頭小游園，70條背街小巷，30條背街小巷路燈改造，這些項目報審雖然每個項目只有200-300萬元左右，但都是與廣大群眾生活密切相關，能讓市民直接感受溫暖的項目。2、從基礎完善，156惠民工程中，有10余個農貿市場(農超市場)規(guī)劃建設，有6座垃圾中轉站及公廁新建(改建)，有30座旱廁改造，有相當部分的市政道路工程，對完善xx區(qū)市政設施功能意義重大。3、從長遠著手，有9個文教衛(wèi)生方面工程和30個大型續(xù)建項目，是打基礎，望長遠的項目。這些項目的提出，凝聚了我們城管局工作人員的智慧，這些項目的實施對我們今后城市管理工作具有戰(zhàn)略意義，我們要發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)揚作風，積極參與、配合、支持市156惠民工程的建設。特別要加強市政環(huán)衛(wèi)設施專項規(guī)劃編制和執(zhí)行落實工作，各縣(區(qū))同志要為當地黨委、政府當好市政工程規(guī)劃建設的參謀，始終站在民生高度，抓好中心城區(qū)市政環(huán)衛(wèi)設施專項規(guī)劃的編制與落實工作，為城市管理工作進一步夯實基礎。
    (三)瞄準一流目標，努力創(chuàng)新城市管理工作體制機制。
    加大城市創(chuàng)建力度，是今年提升城市管理工作的重點。新一屆市委、市政府提出了“國家園林城市、國家森林城市”的創(chuàng)建目標，要實現這一目標，必須要有拼搏進取的意識，開拓創(chuàng)新的精神，強力推動的手段，按照龔書記最近的指示：城市創(chuàng)建，城管部門是“主力部隊”(我們不是機動部隊，不是增援部隊)，我們要有所作為，有大作為。1、開拓進取，堅定不移推動管理體制創(chuàng)新。一方面，創(chuàng)造條件，加快建立“兩級政府、三級管理、四級網絡”的城市管理體制，使中心城區(qū)市、區(qū)、街辦(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)和市直相關職能部門的職責得到明確，使城市管理的必要投入得到保障，使“無縫隙全覆蓋，無空檔全天候”目標得以實現可能，縣(區(qū))要實現縣、街辦、社區(qū)、居民小組這四級管理體系;另一方面，穩(wěn)妥推進，積極探索“數字城管”的管理模式。數字化城市管理模式是發(fā)展的方向，我們要在借鑒外地成功經驗基礎上充分利用科技手段，在未來幾年內積極打造具有撫州特色的數字化城管。2、迎難而上，不斷提高城市管理綜合整治水平。城市管理整治是一項要有毅力、要有辦法、要有力度的日常管理。一要善于調動各方積極性。城市日常管理涉及部門多，一個問題經常是多個部門管理，我們要善于與不同部門的同志打交道，爭取各方面的支持與幫助，形成合力。今年我們將加強與工商、商務、交警、衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生組織的部門聯(lián)動;要加強與xx區(qū)、金巢開發(fā)區(qū)的市、縣(區(qū))聯(lián)動;中心城區(qū)要發(fā)揮群團組織的作用，開展“小手拉大手”活動和建設城市管理志愿者隊伍。二要善于抓住主要矛盾。今年的整治工作重點是：廣告、洗車行、流動肉攤、主干道的占道經營，要強化責任，強化分工掛點責任，強化“一把手”責任，實施量化督查，把整治任務量化到具體路段、具體方位，注重整治成效。每一次整治活動，都必須嚴格獎懲，決不搞走過場的整治，不搞沒結果的整治，同時，縣(區(qū))也要加大創(chuàng)建力度，制定創(chuàng)建目標，確定創(chuàng)建方向，xx縣在條件不算好的情況下獲得國家級文明縣城稱號，值得各縣區(qū)學習。
    (四)營造爭先氛圍，不斷提高目標管理水平。
    今年決定在全局深入開展“我為建設幸福撫州作貢獻”活動目的就是激發(fā)全局干部職工做好城市管理工作的積極性。我們要通過完善目標考評工作機制，強化目標管理結果的科學運用，營造濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)工作氛圍。1、建立科學的目標管理制度。通過一段時間的調查研究和對歷年目標考評的總結分析，今年目標考評有了進一步的完善和創(chuàng)新，主要有三個特點：一是更加量化。突出了工作的針對性，今年把中心城區(qū)劃分為32條路段，從保潔、執(zhí)法、路燈、市政四個方面進行量化考核(每個分局8條)。二是更加注重日常調度，市局從今年開始建立季工作點評大會制度，根據32條路段扣分、加分情況，評比示范路段、文明路段，并對下屬8個單位進行排名，當季兌現獎金;下屬單位建立每月工作點評大會制度，要求局班子成員要現場指導，我會到每個下屬單位現場觀摩點評大會，一是感受你們點評大會的氛圍，二是熟悉、了解干部隊伍，各單位對路段要進行排名，當月兌現獎懲。三是更加注重基層考核。今年要求各局屬單位，尤其是分局要建立以路段為基本單位的考核機制，形成分局(局長)、大隊(片長)、班組(段長)三級管理格局，充分調動所、隊、班(組)干部的工作積極性，迅速在全局真正形成“大比武、大競技”的良好氛圍。2、注重目標管理結果的運用?？茖W運用目標管理成果，倡導公平、公正、公開的用人環(huán)境，對于在年度目標管理中取得優(yōu)秀成績的單位、干部，我們要大膽使用，不拘一格地使用，對于在日常管理中工作不力，排名長期靠后，或低于基本分值的單位(干部)，我們要慎用、少用、不用;各下屬單位要注重在目標管理考核中培養(yǎng)班組一級的協(xié)管員、保潔員骨干隊伍，要讓這些一線的工作人員有為有位，有點實惠。市政府將加大對縣(區(qū))的考評力度，進行半年巡查，分管市長帶隊，在年終進行考核。今年，市局要對各縣(區(qū))城管局在設施設備的配備情況進行重點考評。
    (五)強化為民意識，切實加強自身建設。
    “管好城市為人民”，這是我們的追求，是我們的目標，我們要切實加強自身建設，提高隊伍的綜合素質，為幸福撫州的建設再立新功。1、增強宗旨意識。全局有185個黨員，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用十分重要，一要開展學習教育。通過建立學習制度、制定。
    學習計劃。
    突出學習重點，著力打造學習型班子學習型執(zhí)法隊伍，提高理論水平，堅定理想信念。沒有信念就沒有境界。二要加強黨性教育。在全局黨員中開展黨性鍛煉，提高黨員素質;開展廉政警示教育，增強黨員干部廉潔自律意識，發(fā)揮黨員干部在城管執(zhí)法工作中的先鋒模范作用。三要開展主題教育。在干部職工中繼續(xù)深化“鼓士氣樹新風順民意”的主題教育活動，加大對“懶散亂”現象的整治力度，根據市委布置的“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”定點幫扶貧困村活動，強化黨員干部的群眾觀念。2提高執(zhí)法水平。一是樹立正確的執(zhí)法理念。要認清我們執(zhí)法的動機與目的是為人民服務，在工作中就要把對法律負責和對群眾負責，維護法律權威和維護群眾合法權益有機結合起來，這樣我們執(zhí)法工作思路才會更加開闊。二是努力提高執(zhí)法業(yè)務水平。要抓住薄弱環(huán)節(jié)，強化執(zhí)法業(yè)務知識學習，按照“六五”普法要求，組織城市管理法規(guī)學習，教育廣大執(zhí)法人員嚴格遵守“十條”禁令;要抓住薄弱環(huán)節(jié)，開展執(zhí)法問題城市管理行政執(zhí)法局，又稱“城管”，是城市管理中負責綜合行政執(zhí)法的一個部門，屬中華人民共和國國家事業(yè)單位。的研究。我們有10多項行政執(zhí)法許可，正常開展的卻只有23項，這是不作為的表現。今年，全局要積極開展對園林環(huán)保衛(wèi)生文化人防等執(zhí)法工作難題的分析研究，力爭有新突破，促進全局城管執(zhí)法水平的提升。3加強班子建設。全局有20xx多人，在市直單位中人員較多，帶好隊伍是我們全局各級領導干部的第一責任，局班子要求全局各級組織的班子成員，尤其是主要負責人。一要講團結，團結是生命，團結是生產力，各單位要強化行政負責人核心作用，大事講原則，小事講風格。我會作團結的表率，請同志們監(jiān)督，絕不允許出現會上不講，會下講;當面不說，背后說;明的不說，暗的說的現象。絕對不允許搞小圈子的行為，一經發(fā)現，調查屬實，堅決采取組織措施。二要守紀律，具體做到三點：1守政紀，地方政府要求政令暢通，部隊要求軍令暢通，局里要求指示決議決定暢通，個別陽奉陰違的人，不是不處置你，只是機會未到，大家要有敏感性;2守黨紀，自覺遵守中國共產黨關于52條廉政準則的規(guī)定，要堅決落實黨風廉政責任制，不僅管好自己及親屬，還要管好自己的人;3守法紀，嚴格遵守法律法規(guī)，不能出現違法犯罪現象。三要樹形象，我們的工作理念是“出門就上班，上班就干事”，班子要做形象表率，要落實主要領導一線工作制度，要落實聯(lián)系群眾制度，要落實重要情況現場處置制度。
    同志們，在三大戰(zhàn)役攻堅之年，黨的即將召開之際，我市城市管理工作迎來了新的發(fā)展機遇，同時也面臨新的挑戰(zhàn)，在這機遇與挑戰(zhàn)并存、困難與希望同在的關鍵時期，我們一定要更加發(fā)奮努力，切實履行好職責，以只爭朝夕的精神，更加有力的舉措，更加精細的管理，凝心聚力、搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、服務民生，在市委、市政府的堅強領導下，推進我市城市管理工作實現新的跨越。
    最后，春節(jié)將至，在此我代表局班子向各位并通過各位向一線工作人員及家屬拜個早年，祝大家在新的一年里幸福安康、心想事成!
    謝謝大家!
    城管局領導講話稿篇七
    尊敬的各位領導，各位來賓，市民朋友們：
    大家上午好。很高興能夠參加由*公司舉辦的20xx年“熱血助人，相伴”無償獻血活動。
    血液是生命與健康之源，是現代醫(yī)學治療疾病、拯救生命不可或缺、不可替代的有效手段。無償獻血作為人類社會文明進步的標志，是創(chuàng)造和諧社會、救死扶傷的具體體現?？茖W研究標明一次獻血200-400毫升，不超過人體總血量的10%，對身體不會造成傷害，科學獻血不僅有利于增強人體造血功能，還可以加快血液的新陳代謝，減少心血管疾病的發(fā)生。
    衛(wèi)生局作為貴港市輸血事業(yè)的管理者，一直致力推動我市無償獻血事業(yè)的發(fā)展。如何建立穩(wěn)定的無償獻血隊伍和滿足快速增長的臨床用血需求，是衛(wèi)生局領導以來思考的問題。做好無償獻血工作，保障血液安全將會我市的一項長期而艱巨的任務。
    樂善好施，扶危濟困，歷來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。中國平安作為一家負責任的企業(yè)，一直以來都大力支持我市的無償獻血事業(yè)的發(fā)展。幾乎每年都舉辦無償獻血活動，正是在以**公司為代表的愛心企業(yè)的感召下，全市廣大無償獻血者的無私奉獻下、以及社會各界人士的鼎力支持和市血液工作者的辛勤努力，我市的無償獻血事業(yè)取得了迅速的發(fā)展，獲得了長足的進步。這保證了我市血庫血源的充足，同時也使得臨床和醫(yī)療救治用血得到了充分地保障。這進一步體現了廣大無償獻血者和血液工作者樂于助人、無私奉獻、赤誠博愛的高尚情操。
    一個人的鮮血是有限的，但大家的愛心是無限的，參與無償獻血是每一個健康、適齡公民的責任和義務。**市衛(wèi)生局將一如既往的推動我市無償獻血事業(yè)的發(fā)展，完善無償獻血事業(yè)的各項工作，保障無償獻血者的利益，使得血庫血源能夠滿足臨床和醫(yī)療救治用血的需要，從而保證廣大市民的生命健康。
    在此，熱烈歡迎廣大人民群眾參與到無償獻血活動中來，衷心的感謝以**公司為代表的愛心企業(yè)，以及以**公司員工為代表的所有的無償獻血者對我市血液事業(yè)的大力支持。
    謝謝!
    城管局領導講話稿篇八
    聽眾朋友們，大家好！在這里我首先向多年來關心支持安全生產事業(yè)的朋友們表示衷心的感謝。同時，還要感謝“政風行風熱線”節(jié)目為我們創(chuàng)造和提供了這次與廣大群眾交流溝通的好機會，我們真誠歡迎社會各界和廣大人民群眾給我們提出意見和建議，幫助我們進一步做好工作。下面，我和大家談談我局的主要職能和安全生產監(jiān)管系統(tǒng)今年的重點工作。
    我局主要承擔省政府安委會辦公室的日常工作，綜合管理全省安全生產工作，依法行使全省安全生產綜合監(jiān)督管理職權，指導、協(xié)調和監(jiān)督有關部門安全生產監(jiān)督管理工作。具體負責機電、冶金、化工、貿易、輕工、紡織、建材等16個行業(yè)的安全生產監(jiān)督管理工作。并對公安、交通等部門從綜合監(jiān)督管理的角度，給予指導、協(xié)調和監(jiān)督。聽眾朋友可針對這些行業(yè)的安全生產問題和我們交流。
    根據全國安全生產工作會議、省“兩會”和全省安全生產工作會議精神，今年全省安全生產工作主要有以下九個方面：扎實開展安全生產專項整治，有效防范重特大事故；加大淘汰落后企業(yè)的力度，提高產業(yè)水平；繼續(xù)健全完善和認真落實安全生產各項規(guī)章制度，建立長效機制；落實企業(yè)安全生產主體責任，提高企業(yè)安全生產保障能力；加強安全生產應急管理工作，提高預警防范和處置事故災難的能力；加大安全生產宣傳教育力度，營造有利于安全生產工作的社會氛圍；嚴格事故責任追究和行政問責，切實強化安全責任意識；加強組織領導，創(chuàng)新安全監(jiān)管體制，提高安全監(jiān)管能力；嚴格考核評價，促進各項措施落實到位。
    為了促進安全生產工作，我們將運用新聞媒體等多種方式進一步暢通與群眾的交流，采取民主聽證對話會、特邀監(jiān)督員等形式，廣泛傾聽和接受群眾的意見和建議，認真分析糾風工作中出現的新情況新問題，研究提高工作效能和提升服務水平的新方法、新渠道，進一步完善政風行風建設長效機制。努力促進安全生產監(jiān)管水平的進一步提高，執(zhí)法行為的進一步規(guī)范，行業(yè)風氣的進一步好轉，社會形象的進一步提升，不斷開創(chuàng)安監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展新局面，為推動全省三個發(fā)展，加快建設新基地新山西作出新的更大的貢獻！
    謝謝大家！
    非常感謝“行風熱線”節(jié)目給我們提供了與群眾交流和溝通的平臺，使我們能夠聽到聽眾的呼聲和對我們工作的希望。今天，我們和主持人就群眾關心的有關話題進行了交流，就群眾提出的問題通過熱線進行了解答。這些問題是廣大群眾非常關心的，有些問題也是我們一直在努力探索解決的，對今天聽眾提出的問題，有些當場進行了解答，有些需要我們核實后給出答案。我們一定會虛心接受群眾的意見，認真核實、解決群眾提出的問題，給群眾一個滿意的結果。我也希望廣大的聽眾朋友一如既往地關心、支持我省的安全生產監(jiān)管工作，為促進全省安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，實現三個發(fā)展，構建我省和諧、安定的社會環(huán)境共同努力。
    謝謝大家！
    緊緊圍繞國家總局和、省政府確定的“三個發(fā)展”、“三項行動”和“三項建設”，著眼于治大隱患、防大事故，以開展19個行業(yè)和領域的專項整治為重點，扎實開展好“安全生產年”活動，進一步強化兩個主體責任落實，建立健全安全生產長效機制，全面完成國家下達的各項安全生產控制指標，杜絕發(fā)生重特大事故，減少一般事故，推動安全生產狀況的明顯好轉。
    我就綜合協(xié)調、職業(yè)安全健康、煙花爆竹安全監(jiān)管，以及?；返怯浌芾?、煙花爆竹“打非”等分管工作進行部署，供同志們討論和執(zhí)行參考。
    一、2015年工作回顧
    2015年，在市局的組織領導下，綜合協(xié)調處、煙花處、打非辦、登記辦的同志們與機關各處室和各區(qū)縣、各行業(yè)單位精誠合作，共同努力，全面完成了年度任務目標，為今年突破性發(fā)展奠定了堅實基礎，取得了六個顯著成效。
    (一)制定了科學的考核評價體系，引導“兩個責任主體”，既重年終結果，更重過程措施，從機制上保證了基層基礎工作的落實。我們的工作用什么東西來推動措施的落實?用什么東西來保證明確的任務目標的實現?靠的就是考核評價機制。這既是導向又是動力。根據“強化基層基礎”和“控制較大事故、堅決遏制重特大事故”的目標要求，制定了安全生產目標考核辦法。建立了安委會成員參與的、既重事故指標、更重基礎工作，既重年終結果考核、更重過程落實督查的比較科學合理的考核評價體系。通過“陽光分解指標”、過程跟蹤督察、年終共同算帳的考核操作，有效地引導和促進了基層政府、監(jiān)管部門和企業(yè)主體，自覺地完善機構隊伍裝備和投入等基礎工作，時刻嚴把規(guī)范操作和隱患查處等重要環(huán)節(jié)，高度重視標準化建設和事前預防性執(zhí)法處罰等關鍵措施。2015年考核評價的結果，是各級、各部門明確了抓好工作的方向、重點，全市安全生產工作整體上了一個臺階，客觀實際地反映了各單位的成績。
    (二)實施標準化建設提升了企業(yè)本質安全水平。2015年實現了26家煙花爆竹生產企業(yè)、25家經營企業(yè)和84家?；飞a企業(yè)標準化建設驗收達標，完成了全市計劃任務，使企業(yè)安全生產條件、安全管理水平和員工素質都得到了較大提高，從本質上提升了企業(yè)安全水平。
    (三)排查治理隱患，有效地預防事故發(fā)生。根據“335”工程總體部署，全市各行業(yè)共排查一般隱患18.5萬個，整治17.9萬個，整治率97%;排查重點隱患691個，限期整治646個，整治率93.5%，罰款5000萬元。其中煙花爆竹企業(yè)排查治理一般隱患1016個，消除重大隱患10個，停產處理12個企業(yè)。通過大排查大整治大執(zhí)法專項行動，有效地預防了事故發(fā)生。2015年煙花爆竹合法企業(yè)僅發(fā)生事故兩起，死亡兩人，同比下降50%。
    (四)啟動職業(yè)安全健康監(jiān)管，拓展了安監(jiān)領域，保護了百姓權益。已有1000多個生產經營企業(yè)申報備案，職業(yè)危害監(jiān)督管理工作穩(wěn)步啟動。開展了塵毒防治專項行動、石英砂企業(yè)摸底調查和高溫天氣勞動保護監(jiān)管等各項工作，及時受理處置了群眾的投訴舉報，較好地保護了勞動者合法權益。
    (五)?；返怯浐汀按蚍恰惫ぷ?，促進和保證了監(jiān)管成效。完成?；髽I(yè)化學品登記、取證309家，登記工作在全國名列前五。查處、打擊煙花爆竹非法生產、銷售、儲運1478起，收繳成品半成品47748件、各種原料共4847公斤、引線94052把、生產設備96套，依法處理3起死亡5人的非法生產事故。
    (六)做好安委辦日常工作，為、市政府決策和工作落實提供了基礎依據。根據、市政府的統(tǒng)一安排部署，制定了“百日督查”、“重拳2015”、“三大行動”和“五一”、“十一”重要時段等專項工作方案，協(xié)調各方合力推動工作，及時收集、整理信息，為決策落實提供依據;建立9個行業(yè)部門牽頭的安全工作聯(lián)席會議，指導、配合各行業(yè)部門、各區(qū)縣建立了企業(yè)安全管理“黑名單”制度。
    二、2015年工作安排
    綜合協(xié)調、職業(yè)安全健康監(jiān)管、煙花爆竹安全管理和“打非”工作、?；返怯浌芾砗臀；髽I(yè)標準化建設，各項工作在2015年要有所作為、基層基礎要取得突破性成效。要按照奇帆、學普副和健康局長關于“落實、深化、創(chuàng)新”的工作要求，深入研究、認真謀劃，一定要抓住監(jiān)管重點、創(chuàng)新工作方法、落實關鍵措施，主要抓好以下六個重點。
    (一)以“打造兩支隊伍、建立三項制度，構筑四大體系”為重點，全面推進職業(yè)安全健康監(jiān)管工作。職業(yè)安全健康監(jiān)管，是科學發(fā)展、安全發(fā)展的必然要求，既是我們安監(jiān)工作領域的拓展，更是我們安監(jiān)工作未來的發(fā)展方向。去年已著手啟動，今年要全面推進監(jiān)管工作。做好職業(yè)健康工作，在今年可能是一大亮點。這項工作，請大家不要以為又是多了一項負擔。
    第一，打造兩支隊伍。即是監(jiān)管執(zhí)法隊伍、企業(yè)職工監(jiān)督員隊伍。隊伍建設是開展一切工作的人力條件。各區(qū)縣安監(jiān)局要盡快接管職能，關于職能劃轉、機構編制、人員經費、職責權利等相關問題，市局還要加強與有關部門協(xié)調，在區(qū)縣機構調整、“三定”方案的落實過程中，要給予充分協(xié)助。今年各區(qū)縣局必須建立職業(yè)健康監(jiān)管科室、組建監(jiān)管執(zhí)法隊伍;同時要指導、督促重點企業(yè)組建企業(yè)職工健康監(jiān)督員隊伍，明確職權、制定監(jiān)督員激勵辦法。
    第二，建立三項制度。即申報制度、監(jiān)督檢查制度、許可證制度。要建立職業(yè)危害申報制度，全面推進企業(yè)申報工作。對不按規(guī)定申報職業(yè)危害的企業(yè)和不作職業(yè)危險“三同時”評價備案的企業(yè)，要依法予以處罰。要建立作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度，深入開展日常監(jiān)管和事前檢查。要建立職業(yè)衛(wèi)生安全許可證管理制度，把好企業(yè)技術規(guī)范、設施裝備和安全防護關。
    第四，構筑四大體系。即職業(yè)安全健康的法規(guī)標準體系、技術支撐體系、教育培訓體系、信息裝備體系。要在建立機構、隊伍的前提下，下決心、按規(guī)定逐步配備裝備，全面開展業(yè)務技能培訓，要建立并協(xié)調組織好各部門參與的職業(yè)健康監(jiān)管工作聯(lián)席會議，形成監(jiān)管合力。
    (二)以深化標準化建設、落實企業(yè)主體責任為抓手，力求企業(yè)安全基礎突破性發(fā)展、安全水平明顯提高。標準化建設是企業(yè)本質安全的核心所在，落實企業(yè)安全主體責任是安全監(jiān)管的根本所在。所以我認為，我們開展安全生產監(jiān)督管理，標準化建設是治本、專項整治和依法處罰是治標、落實企業(yè)主體責任是治根。我們走的是一條“標本兼治、力求強根”的安監(jiān)之路。
    今年煙花爆竹企業(yè)和?；髽I(yè)要全面推進安全標準化建設，特別是煙花爆竹企業(yè)今年要全部實現達標驗收，凡是不達標的或達標后退化而不整改，或出現較大安全事故的，一律注銷安全生產許可證，予以關閉。
    同志們：
    今天，我們全區(qū)煤監(jiān)系統(tǒng)黨員干部隆重集會，慶祝中國
    共產黨
    建黨94周年，回顧黨的光輝歷程，緬懷黨的豐功偉績，回顧我局黨建工作，研究部署進一步圍繞煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法中心加強黨建工作，推進落實年初部署的各項重點工作任務。同時，對我局黨建工作中涌現出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀
    共產黨
    員、優(yōu)秀黨務工作者進行表彰。剛才，我們重溫了入黨誓詞，宣讀了局黨組《關于表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀
    共產黨
    員優(yōu)秀黨務工作者的決定》，對先進基層黨組織和優(yōu)秀
    共產黨
    員、優(yōu)秀黨務工作者進行了頒獎；兩名基層代表先進黨組織和優(yōu)秀黨員做了大會發(fā)言。希望全局各級黨組織和廣大黨員干部以先進黨組織和優(yōu)秀
    共產黨
    員為榜樣，立足本職，勤奮工作，創(chuàng)新進取，促進全區(qū)煤礦安全監(jiān)察工作再上新水平，再上新臺階，確保全區(qū)煤礦安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。在此，我代表局黨組向受到表彰的先進基層黨組織和優(yōu)秀
    共產黨
    員、優(yōu)秀黨務工作者表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！向全局
    共產黨
    員表示節(jié)日的親切問候！
    中國
    共產黨
    從1921年建黨至今，已經走過了94周年的光輝歷程。94年來，我們黨由小到大，由弱到強，歷經艱難險阻，奪取了新民主主義革命、社會主義革命和社會主義建設的偉大勝利，取得了改革開放和社會主義現代化建設的巨大成就。尤其是在以胡錦濤同志為的黨中央堅強領導下，堅持以經濟建設為中心，開創(chuàng)了建設有中國特色社會主義的新局面，取得了舉世矚目的輝煌成就。滄桑巨變使我們更加堅定了這樣一個信念：沒有
    共產黨
    就沒有新中國，沒有
    共產黨
    就沒有我們的今天。歷史和現實充分證明，我們的黨是富于創(chuàng)新精神，不斷開拓進取、與時俱進的黨；是經得起各種考驗，勇于在困難和挫折中奮進的黨；是忠實實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，腳踏實地為人民群眾根本利益奮斗不息的黨。我們每一名
    共產黨
    員都應該為此而感到光榮、自豪和驕傲。
    近年來，在國家安監(jiān)總局黨組和自治區(qū)黨委的正確領導下，在區(qū)直機關工委的指導幫助下，我局始終堅持以
    鄧小平
    理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實貫徹落實黨的路線方針政策，認真執(zhí)行國家安監(jiān)總局黨組和自治區(qū)黨委政府的決議、部署和要求，圍繞煤礦安全監(jiān)察中心工作，不斷加強黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力有了明顯加強，黨員的素質有了新的提高，有力的促進了煤礦安全監(jiān)察工作。在煤炭產量大幅度增長的前提下，我區(qū)煤礦百萬噸死亡率始終處于全國先進前列。2015全區(qū)原煤產量xx億噸，發(fā)生各類事故xx起，死亡xx人，百萬噸死亡率為xx，全面完成了“十一五”目標，實現了全區(qū)煤礦安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。希望全局各級黨組織和廣大
    共產黨
    員要進一步牢記國家監(jiān)察職責，清醒認識面臨的形勢和任務，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以安全監(jiān)察執(zhí)法為中心抓好黨建工作，激發(fā)全局
    共產黨
    員爭當時代先鋒的熱情，確保全年各項工作目標任務的完成。
    下面，我代表黨組講幾點意見，與同志們共勉。
    中央和自治區(qū)黨委及國家安監(jiān)總局黨組對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中培養(yǎng)樹立先進典型的工作非常重視。中組部、中宣部先后推出了沈浩、郭明義、楊善洲等重大典型；我區(qū)推出了xxx等先進人物；國家安監(jiān)總局推出了劉春權等安監(jiān)系統(tǒng)先進模范；他們都是值得我們學習的好榜樣。要大力培育和選樹本系統(tǒng)本單位的先進集體和先進典型，把遠學全國典型與近學身邊典型結合起來，引導廣大黨員學習身邊人、干好身邊事，并在全局系統(tǒng)形成比學趕超的良好局面。這次經局黨組研究，我們表彰了10個先進基層黨組織、29名優(yōu)秀
    共產黨
    員和14名優(yōu)秀黨務工作者，并向自治區(qū)直屬機關工委推薦了xx分局監(jiān)察二室黨支部為自治區(qū)直屬機關先進基層黨支部；推薦了xx分局黨總支書記安利軍同志為自治區(qū)直屬機關優(yōu)秀黨務工作者；推薦了xx分局副調研員、綜合室主任包繼業(yè)同志為自治區(qū)直屬機關優(yōu)秀
    共產黨
    員。他們的事跡都很生動，具有深刻的教育意義。
    我們要以這次“七一”表彰為契機，在我局形成學習先進，弘揚先進的良好氛圍。xx分局監(jiān)察二室黨支部在執(zhí)法監(jiān)察工作中，認真履行職責，腳踏實地，不畏艱險，依法行政，確保了轄區(qū)煤礦安全生產形勢的穩(wěn)定，受到地方政府的贊譽。xx分局黨總支書記安利軍同志堅持圍繞中心，服務大局的原則，認真抓好黨建工作，強化工作落實，積極配合行政，齊心協(xié)力搞好轄區(qū)煤礦安全監(jiān)察，得到大家的充分肯定。呼倫貝爾分局副調研員、綜合室主任包繼業(yè)同志調入分局后就一直兢兢業(yè)業(yè)的工作，先后從事事故調查室、綜合室工作，他干一行愛一行，努力鉆研業(yè)務，竭盡全力完成組織交給自己的工作任務，充分發(fā)揮
    共產黨
    員的先鋒模范作用，大家給予高度評價。我局黨員干部和所有監(jiān)察員都要向他們學習。學習他們的崇高理想信念，做一個政治上清醒堅定、思想道德過硬的人。要增強踐行“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的自覺性，加強黨性鍛煉，提高政治理論素養(yǎng)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策；學習他們愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，立足本職，盡職盡責，做好工作。要忠誠于黨的煤礦安全監(jiān)察事業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作崗位上，創(chuàng)造一流的業(yè)績；學習他們工作務實、埋頭苦干的精神，在工作中注意團結、協(xié)調和配合其他同志，同心協(xié)力做好工作；學習他們的扎實工作作風，堅持深入基層，深入實際，深入現場，深入煤礦安全生產工作第一線，真抓實干，講求實效，在抓工作落實上狠下功夫；學習他們的嚴謹執(zhí)法態(tài)度，堅持公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，自覺維護安全監(jiān)察執(zhí)法隊伍的良好形象；學習他們的開拓創(chuàng)新和無私奉獻精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷發(fā)現新情況，研究新問題，創(chuàng)造性地做好工作；自覺發(fā)揮
    共產黨
    員的先鋒模范作用，不怕困難，不計名利，在各自的崗位上創(chuàng)造出豐碩的成果。
    我局各級黨組織要把學習先進，弘揚先進精神，作為當前和今后一個時期黨建工作的重要內容，大力營造學先進、趕先進、爭當先進的氛圍。局機關黨委和各分局各事業(yè)單位黨組織都要對黨員隊伍中的其他先進典型，進一步進行總結和挖掘，提煉出既具有普遍性，又具有安全監(jiān)察系統(tǒng)黨員隊伍特征、可信可學的先進經驗，加大宣傳力度，使廣大黨員、干部和職工群眾學有榜樣，趕有目標，使我局各級黨組織永葆生機和活力，讓每個黨員爭當時代先鋒。
    各級黨組織要切實抓好黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，永葆各級黨組織和廣大
    共產黨
    員的生機和活力。局機關各處室、各監(jiān)察分局、各事業(yè)單位黨組織都要做到以下幾點：
    以黨的十七屆五中全會精神為指導，為“十二五”時期安全生產凝聚智慧和力量。要抓好黨的十七屆五中全會精神的學習，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識和大局意識。要把思想統(tǒng)一到中央對國際國內形勢的科學判斷、深入貫徹科學發(fā)展觀的要求和經濟社會發(fā)展的決策部署上來。要切實加強煤礦安全監(jiān)察業(yè)務學習，尤其是在經濟社會快速發(fā)展的今天，新知識新理論不斷涌現，采礦技術不斷創(chuàng)新，生產工藝日新月異，設備設施不斷更新，制約和影響煤礦安全生產的深層次矛盾不斷產生。在這樣的情況下，我們必須注重在學習和工作中提高自己，一定要把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，以謙遜的態(tài)度、頑強的'毅力抓緊抓好學習，積極建設學習型黨組織和學習型機關。各級領導干部要帶頭學習，做堅持不懈、勤奮學習的表率，成為學以致用、用有所成的模范，逐步養(yǎng)成終身學習的良好習慣，為實現“十二五”安全生產目標凝聚智慧和力量。
    深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為推動科學發(fā)展、安全發(fā)展促進中心任務的完成提供動力和保證。要進一步落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求。豐富爭創(chuàng)內容、創(chuàng)新爭創(chuàng)形式、拓展爭創(chuàng)領域、提高爭創(chuàng)實效、健全爭創(chuàng)機制。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同做好當前工作結合起來，同完善基層組織體系、激發(fā)基層活力、建設黨員隊伍、健全工作制度結合起來。要有計劃有步驟推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，組織好創(chuàng)先爭優(yōu)活動評議工作。要大力宣傳先進典型。充分發(fā)揮各類媒體作用，通過多種形式，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，在基層黨組織和黨員中形成學先進、趕先進、創(chuàng)先進的良好風尚。
    著力貫徹落實《條例》，提高機關黨建工作科學化水平。要把《中國
    共產黨
    黨和國家機關基層組織工作條例》列入黨員特別是黨員領導干部教育培訓內容，深化學習與宣傳。要深入貫徹《中國
    共產黨
    黨員權利保障條例》和《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，規(guī)范黨務公開內容、程序和方式，進一步完善黨內情況通報、黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監(jiān)督、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，探索建立基層民主議事決策機制，尊重黨員的主體地位，切實保障黨員民主權利。改進“三會一課”等黨內生活制度，嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活制度。積極推行黨務公開，建立健全黨內情況通報、情況反映等制度，拓寬黨員參與黨內事務的渠道。要開好民主生活會和組織生活會，認真落實機關黨建工作責任制。建立健全黨建工作考核評價體系，并納入工作目標一并考核。加強黨務干部隊伍建設，提高黨務干部的政治素質和業(yè)務能力。
    切實把執(zhí)政為民理念貫徹到黨風廉政建設和反腐敗工作中，建設為民、務實、清廉的煤監(jiān)機構。要深入開展黨風廉政教育活動，從思想上要時刻做到警鐘長鳴。我們每一位黨員干部，要做到在大是大非面前把握住自己，在日常工作中守得住底線，嚴于律己，防微杜漸，抵制住誘惑。要在廉政隱患排查的基礎上，就存在的問題深刻剖析思想根源，明確具體的整改和預防措施。切實增強自我保護意識，自覺抵制不良侵蝕。要進一步加強黨內監(jiān)督，正確行使國家賦予的權力。在監(jiān)察執(zhí)法過程中，本著對組織、對家庭、對自己負責的原則，不亂用、濫用、枉用職權。進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范權力運作和自由裁量權。加強監(jiān)督約束，預防腐敗現象發(fā)生。要保持健康的生活情趣，做到“八小時”內外一個樣，切實做到慎權、慎獨、慎欲、慎微，始終保持一名
    共產黨
    員的本色。
    黨的建設必須服從和服務于煤礦安全監(jiān)察中心工作。自2000年國家煤礦安全監(jiān)察機構成立以來，我局作為國家煤監(jiān)局的派出機構，通過強有力的行政執(zhí)法活動，保持了全區(qū)煤礦安全生產形勢總體穩(wěn)定、趨于好轉的發(fā)展態(tài)勢。但是，煤礦安全生產形勢依然嚴峻，不容樂觀。任何時候、任何情況下，我們對煤礦安全生產工作都不能有絲毫的放松，不能麻痹大意，更不能滿足現狀，一定要警鐘長鳴、如履薄冰、高度重視，確保生產安全。我們要進一步提高對安全生產長期性、艱巨性、復雜性的認識，進一步克服盲目樂觀的思想和消極畏難情緒，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，恪盡職守，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進模范作用，扎實做好煤礦安全監(jiān)察工作，促進全區(qū)煤礦安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。最近一個時期，我們要做好以下幾項工作：
    （一）深入開展打擊煤礦非法違法生產經營行為的專項行動。要認真貫徹國家安監(jiān)總局局長駱琳同志在4月15日全國安全生產季度視頻會上的講話精神，立即行動起來，扎實推進煤礦安全生產執(zhí)法。要著重打擊治理那些性質嚴重、影響惡劣、屢禁不止的違法違規(guī)行為。積極配合煤炭工業(yè)局等有關部門加強聯(lián)合執(zhí)法，提高執(zhí)法效率。著力開展煤礦企業(yè)超能力生產、瓦斯治理、防治水、整頓關閉、“三同時”等執(zhí)法行動；督促整改各類重大隱患，積極開展煤礦設備和工藝、職業(yè)健康等治理行動；進一步加強煤礦安全宣傳教育行動。嚴格落實年度監(jiān)察執(zhí)法計劃，確保執(zhí)法工作計劃完成率、監(jiān)察礦井覆蓋率、重大安全隱患期內整改率、事故查處和責任追究落實，遏制重特大事故的發(fā)生。
    （二）深化煤炭行業(yè)領域的安全專項整治。要認真開展兼并重組和技改整合煤礦安全生產專項監(jiān)察督查，嚴防這類煤礦發(fā)生事故。加強對已經關閉取締煤礦的復查，嚴防非法開采死灰復燃。嚴格落實煤礦領導干部下井帶班等各項制度，加強現場管理。凡不符合法律法規(guī)規(guī)定的，要責令停止作業(yè)、限期整改或實施停產整頓等行政處罰。依法關閉資源枯竭、不具備安全生產條件、非法違法生產、事故多發(fā)的小煤礦。同時，加強水害防治安全監(jiān)察。實施重點監(jiān)察、跟蹤監(jiān)控。重點監(jiān)察礦井水害防治責任制、水害防治規(guī)劃、年度水害防治計劃和水害應急預案，做好煤礦防汛抗洪工作，落實綜合治理措施，嚴防水害事故發(fā)生。
    （三）進一步提高執(zhí)法監(jiān)察效果。要加強對地方政府煤礦安全監(jiān)管工作監(jiān)督檢查和企業(yè)決策層、管理層的監(jiān)察執(zhí)法。對地方煤礦安全監(jiān)管方面存在的突出問題，要依法向產煤盟市政府提出加強和改善煤礦安全管理的建議，督促其完善安全監(jiān)管機制，規(guī)范監(jiān)管行為，認真履行監(jiān)管職責。要嚴格執(zhí)行安全準入制度，強化源頭治本措施監(jiān)察。嚴格落實煤礦建設項目安全核準和“三同時”制度，嚴禁邊建設邊生產，防止技改礦井邊施工邊生產。嚴把安全生產許可證現場審查關。要進一步完善監(jiān)察執(zhí)法方式，做到關口前移。繼續(xù)推進集中執(zhí)法、交叉執(zhí)法和跨區(qū)域互察等行之有效的執(zhí)法方式，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法效能。
    （四）嚴格煤礦各類事故查處及責任追究。要按照國務院頒布的《生產安全事故報告和調查處理條例》、國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局制定的《煤礦生產安全事故報告和調查處理規(guī)定》以及“四不放過”的原則和“三項基本要求”，做好煤礦事故報告、查處和責任追究等工作。對非法開采、違法生產釀成事故以及事故發(fā)生后遲報、漏報、瞞報的，要依法從嚴查處；要建立煤礦事故通報、約談和事故分析會制度，對重大煤與瓦斯突出、較大涉險等事故結案后，要及時公開事故原因和對責任人的處理情況，并在全區(qū)范圍內通報。
    同志們，實現全區(qū)煤礦安全生產形勢根本好轉任重而道遠。我們要繼續(xù)以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，圍繞煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作中心抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和
    共產黨
    員的先鋒模范作用，進一步促進全區(qū)煤礦安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，用最優(yōu)異的成績向黨的90歲生日獻厚禮！
    謝謝大家。
    同志們：
    根據《安全生產法》的要求，開發(fā)區(qū)和市安全生產監(jiān)督管理局聯(lián)合在這里舉辦園區(qū)企業(yè)主要負責人、企業(yè)安全管理員安全生產培訓班，主要目的是通過培訓，幫助大家更全面地了解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規(guī)，明確當前及今后一段時間安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，著力提高各單位安全生產管理水平，以此來推進我區(qū)安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。在正式培訓前，我講兩點意見：
    一、舉辦這次安全生產知識培訓的重要性
    1、舉辦這次安全生產知識培訓班是貫徹國家《安全生產法》的法定要求
    國家《安全生產法》：第十一條：各級人民政府及其有關部門應當采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。第二十一條：生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第二十三條：生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。第三十九條：生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。等等這些規(guī)定，是我們開展安全生產知識培訓的法律依據，同時也是地方政府、安全監(jiān)管部門和各生產經營單位的應盡義務。因此，一方面我們和市局負責培訓好企業(yè)單位負責人，另一方面企業(yè)單位要負責培訓好企業(yè)員工和所有從業(yè)人員，這是法定要求。
    2、舉辦這次安全生產知識培訓班是在國內安全生產形勢下的警鐘長鳴
    今年以來，在國家十分重視的情況下，國內安全生產形勢依然十分嚴峻，重特大事故頻繁，我市也用完了全年的安全生產死亡人數指標，相當大的比例是出在人為因素，國家對安全生產事故責任追究的范圍和力度正在加大。事故在給國家和人民生命財產造成重大損失的同時，也如警鐘一樣警示著人們要深刻吸取血的教訓。雖然事故發(fā)生的直接原因各有不同，但究其原因，都存在一個安全意識、安全素質跟不上經濟高速發(fā)展需要這一基礎原因。正是為了提高大家的安全意識和安全素質，我市和開發(fā)區(qū)把安全生產知識培訓納入了年度工作目標，分層次、行業(yè)、工種、職能開展多形式的宣傳教育和培訓?，F在強調，經濟社會要堅持好字優(yōu)先，又好又快發(fā)展，必須堅持安全第一，生產要發(fā)展，安全是前提。這是汲取若干血的教訓和發(fā)展的最終目的得出的，需要我們對此警鐘長鳴。
    3、舉辦安全生產知識培訓班是做好開發(fā)區(qū)安全生產監(jiān)管工作的客觀需要
    今年以來，開發(fā)區(qū)全面落實安全生產責任制，按照市統(tǒng)一部署，開展了集中專項整治和隱患排查綜合整治工作，安全生產基礎工作不斷加強，安全生產形勢穩(wěn)定好轉。但從多次安全生產大檢查的情況看，有些單位安全工作十分重視，工作比較扎實，還有不少單位存在：思想不夠重視，制度不夠健全，責任不夠落實，投入和具體工作不夠到位的情況，安全隱患客觀存在，整改不夠及時有力，麻痹和僥幸思想有所表現，同時，安全素質需要普遍提高。加之，安全生產每天都歸零，安全隱患是動態(tài)變化的，舉辦安全生產知識培訓班，就是要進一步強化安全意識，居安思危，防患未然，提高貫徹“安全第一，預防為主”方針的自覺性，提高發(fā)現隱患消除隱患預防事故的能力，全面提升安全生產管理水平，從開發(fā)區(qū)工作的客觀實際考慮，舉辦安全生產知識培訓班十分需要。
    二、參加這次安全生產知識培訓學習的一點要求
    首先，大家要以正確的態(tài)度參加培訓學習。安全生產“責任重于泰山”。自古人命大于天。安全工作事關人民群眾的生命財產安全，事關政治穩(wěn)定、社會和諧發(fā)展的大局，也事關各級領導，尤其是我們企業(yè)主的政治生命甚至是身家性命。法律規(guī)定：生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。國家《安全生產法》第十七條并對其職責做了詳細具體的規(guī)定。因此，大家要以正確的態(tài)度，變要我學為我要學，積極主動參加培訓學習。
    第二，珍惜機會保證參訓學習時間。正確處理好日常工作、正常生產經營與培訓學習的關系，做到兩不誤兩保證。培訓就三天時間，大家要集中精力，保證按時聽課，不要請假不要缺席不要代替，保證參訓學習時間。
    第三，以求知、求學、虛心的學生角色，認真聽課，做好記錄。課堂外是領導是老板，課堂內做學生。上課時，不隨便講話和喧嘩，手機放在振動檔，接打電話到會議室外，尊重教員，認真聽，認真記，虛心學。
    第四，堅持學以致用，注重學習效果。學習的目的全在于運用。大家要把學習到的知識技能，運用到生產經營安全管理上，進一步完善好各項安全制度，健全安全管理機制，規(guī)范生產操作行為，執(zhí)行好保障安全的國家標準和行業(yè)標準，落實好各項安全預防措施，做好排查隱患整治隱患消除隱患的長效管理，以保障安全生產長治久安的實際，檢驗培訓學習的成效。
    同志們，通過這次培訓，要使大家掌握和運用安全生產法律、法規(guī)，做到知法、懂法、守法，大大降低和避免各類安全事故。隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山，讓我們各司其職，共同努力，把我們開發(fā)區(qū)的安全生產工作做得更好。
    最后，預祝大家取得好成績，培訓班圓滿成功!
    城管局領導講話稿篇九
    今天參加人社局領導班子的民-主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領導班子民-主生活會，人社局班子老中青結合，結構合理，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：
    一、組織準備充分
    認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非常客觀，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民-主生活會奠定了比較好的基礎，因而感覺形成了質量比較高的分析檢查材料。
    二、剖析檢查到位
    具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經濟社會發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的。
    第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作。以及由這一縣情而產生目前存在的根本問題，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢，發(fā)展滯后，確實是非常突出，分析利辛的縣情非常準確，利辛最大的瓶頸就是農業(yè)大業(yè)、產業(yè)層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實提出發(fā)展利辛，培育產業(yè)，爭取政策，促進和-諧的戰(zhàn)略去研究我們人力資源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。
    第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現出了班子和-諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關系。一是堅持政策與服務發(fā)展的關系。這是我們人力資源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經濟發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益？肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關系，把關系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。
    第三，要進一步加強班子建設，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看，人社局的班子總體是一個和-諧的班子，也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎，應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創(chuàng)新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經濟體制的建立完善，過去有些構架和思維方式就要發(fā)生改變，就要適應經濟發(fā)展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執(zhí)行力，注重細節(jié)問題。特別是要注意抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié)，很多都是細節(jié)問題，有一本書叫《細節(jié)決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節(jié)，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。
    借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領導和同志們指正。總之，今天來參加縣人社局班子的.民-主生活會對我個人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程，應該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態(tài)對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯(lián)系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎和條件，現在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民-主生活會的召開，按照的要求，圍繞人社工作政策法規(guī)的要求，在全縣經濟社會發(fā)展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務于全縣的經濟社會發(fā)展，真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產業(yè)大發(fā)展、社會大和-諧提供更好的人才支撐和服務。
    尊敬的 、各位領導、各位來賓、各位家長、老師、同學們：
    大家上午好！
    今天，我很高興來到貴陽新東方烹飪學院參加“新東方烹飪〃貴陽學院勵志獎學金”啟動儀式。在此，謹代表市人社局對活動的順利舉行表示熱烈的祝賀！ 貴陽有著深厚的教育文化氛圍，近年來，按照黨和國家發(fā)展政策，貴陽市始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，更把發(fā)展職業(yè)教育、培養(yǎng)實用型人才作為實施科教興黔戰(zhàn)略的重要舉措。在各方面的共同努力下，我市職業(yè)教育實現了跨越式發(fā)展，辦學規(guī)模持續(xù)擴大，教學質量逐步提升，體系日益完善，服務經濟社會的能力不斷增強，貴陽新東方烹飪學院就是我市職業(yè)教育領域中的佼佼者。
    多年來，貴陽新東方烹飪學院為社會培養(yǎng)了，數萬名深受用人單位歡迎的優(yōu)秀烹飪技能人才。貴陽新東方烹飪學院務實創(chuàng)新、勇于探索、積極創(chuàng)建勵志獎學金，為品學兼優(yōu)的學生提供獎勵，在此，我向致力于職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展，并做出巨大貢獻的貴陽新東方烹飪學院表示感謝！
    金”是對考上貴陽學院的貴陽新東方烹飪學院的17名優(yōu)秀學生進行獎勵。在此，我謹代表貴陽市人力資源和社保局對支持我市教育事業(yè)的貴陽學院表示衷心的感謝，對頑強拼搏、自強不息、立志成才并考取貴陽學院的獲獎學生表示熱烈的祝賀！
    今天的啟動儀式是對各位獲獎同學們進行的一堂感恩教育課，今天你們接受社會的愛心，明天希望你們學有所成，再將這份愛心傳播到全社會需要你們幫助的人；今天你們接受社會的扶助、家鄉(xiāng)的關愛，明天希望你們成長成才，再回報社會，報效家鄉(xiāng)。
    夢在遠方，路在腳下，獲得獎學金是同學們人生道路上的閃光點和榮譽，但只是起點，而不是終點。希望同學們在未來的學習和工作中，懷揣夢想、克服困難、志存高遠、腳踏實地，在各自的領域創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，并常懷感恩之心，以優(yōu)異的成績回報父母、老師、學校和社會。
    最后，祝大家工作順利，萬事如意！各位同學學業(yè)有成，早日成才！
    謝謝大家！
    2
    城管局領導講話稿篇十
    同志們：
    今天的會議非常重要，我主要講以下三個方面的內容：
    一、當前的經濟形勢。
    當前，我國正面臨著三十年來最嚴峻的經濟形勢，經濟增幅趨緩。在此形勢下，中央出臺了4萬億元的以拉動內需為主的一系列投資計劃。近期，中央還將召開經濟工作會議，對全國經濟工作進行全面部署。日前，省委、省政府召開了全省鐵路工作會議，研究完善山東的鐵路網建設工作;召開了全省領導干部會議，針對中央4萬億元投資計劃出臺了“二十一條”措施，提出用三年左右時間，爭取中央預算內投資470億元，帶動地方和社會投資6678億元。另外，年底前國家投資的1000億元和省里的投資都要落實下來。因此，當前從中央到地方的所有工作都是圍繞擴大投資、促進消費、拉動內需來進行的，投資項目安排工作的重要性不言而喻。
    二、我們面臨的重點任務。
    今后一個時期，我們面臨著以下幾個方面的重點任務。
    (一)經濟適用房和廉租房等保障性住房建設。目前市里的經濟適用房任務是60萬平方米，廉租房任務是3萬平方米。今年底和今后三年的任務要與房產局會商。同時，要充分認識活躍房地產市場的重要性。房地產收入占地方稅收收入的60%以上，房地產市場的低迷，帶來了一系列的經濟下滑。在經濟適用房和廉租房等保障性住房的建設過程中，要抓緊研究活躍房地產市場的政策，研究是否能把把經濟適用房和廉租房建設分配到每個開發(fā)投資項目中去。
    (二)棚戶區(qū)改造。城區(qū)內的棚戶區(qū)主要是草房、單層平房、危房。要把城中村改造作為棚戶區(qū)改造來對待。現在列入改造計劃的城中村是200個。目前已完成43個，正在進行改造的108個，今后改造的重點是東關片區(qū)和西部片區(qū)。
    (三)農村危房改造。此項目市里是由民政局負責向市發(fā)改委提報，省建設廳也向我局下達了提報任務，因此對這項工作一點也不能放松。同時，要把農村的中小學c、d級危房一起納入農村危房改造項目。
    (四)以陷泥河為主的內河整治和全市排污管網建設。以陷泥河整治為主，將青龍河、南涑河、小埠東干渠整治及涑河排污管道建設部分、全市的排污管網建設統(tǒng)一納入此項目，預計投資10億元以上?，F在要做的工作是先把項目名稱、內容、地點、概算等提報上去。
    (五)羅莊第二污水處理廠。羅莊現有的污水處理廠已不能適應需要，必須在陷泥河下游再建第二污水處理廠。要配合羅莊區(qū)工作。
    (六)九個縣的污水處理廠。九縣的污水處理廠作為一個項目整體提報，每個縣還要分別提報。各縣的污水處理廠需要處理能力都是4-5萬噸/日，現在的實際處理能力是2萬噸/日或3萬噸/日。要把剩余能力部分和縣里的配套排污管網建設作為一個項目整體提報。
    (七)北城新區(qū)污水處理廠。北城新區(qū)污水處理廠已經建成，但是也要作為一個新項目提報上去，以爭取國家投資，抵減建設費用，減少今后運營中的財政支出。
    (八)市污水處理廠第三期擴建工程。陷泥河和涑河整治完畢后，市污水處理廠的處理能力尚不能滿足需要，必須再進行第三期擴建工程。相關科室要抓緊研究確定工程的規(guī)模。
    (九)市區(qū)糞便污泥處理廠。按照城市規(guī)模，市區(qū)內應該建設四個糞便處理廠，目前在建的只有一個，不能滿足需求。要把這四個處理廠作為一個項目整體上報。同時，在處理能力上將污泥處理設計進去。
    (十)中心城區(qū)供水、供熱、供氣管道建設。
    這三個項目進行建設要從300萬人大城市的要求出發(fā)，分別制定項目可研報告、投資計劃等材料上報。
    (十一)開發(fā)區(qū)李公河綜合整治。開發(fā)區(qū)已將此項目提報市發(fā)改委，我們也要幫助完善，再提報省建設廳。
    (十二)羅莊區(qū)和九縣垃圾無害化處理項目。羅莊區(qū)和九縣要分別提報，同時在建設規(guī)模方面要考慮本行政區(qū)域內農村的生活垃圾處理需求。
    (十三)城區(qū)30萬噸自來水/日項目。可研報告、項目批復等材料比較齊全，要作為一個新項目提報。
    (十四)黃埠閘上游引水項目?，F有的自來水廠引入水除了通過暗管還有明渠，非常危險。此項目既屬于自來水項目，又屬于水利整治項目，要與水利局協(xié)商好，作為城市供水項目上報。
    (十五)岸堤水庫水源地保護。主城區(qū)的飲用水是從岸堤水庫(沂蒙湖)引入的，因此做好岸堤水庫水源地保護工作非常重要。此項目應由水利部門或縣里負責，我們先提出來，再轉到有關部門。
    (十六)西部道路項目。把去年打包的西部道路項目進行再整理，直接作為一個城市基礎設施項目報市發(fā)改委和省建設廳。
    在進行項目的提報過程中要堅持一次性提出，可研報告等有關材料隨后跟進的要求，又好又快地進行。
    三、當前工作要求。
    城鄉(xiāng)建設工作是國民經濟的重要組成部分。在當前國際金融危機、我國經濟增幅趨緩的大形勢下，城鄉(xiāng)建設工作愈加突出。這是因為城鄉(xiāng)建設在拉動內需、加大投資、解決民生三方面具有重要的作用，是一舉多得的措施，具有投資的長期性和現實的階段性，既符合當前實際又利于長遠發(fā)展。符合當前實際，是因為城鄉(xiāng)建設的投資拉動效應非常明顯，可以拉動建材、第三產業(yè)等行業(yè)的增長，同時，還可以為工業(yè)發(fā)展打下基礎，為商貿流通提供良好環(huán)境，有利于改善民生。利于長遠發(fā)展，是因為長期以來，城鄉(xiāng)基礎設施欠賬大，需要投入的方面多?，F在的投入能夠長期發(fā)揮效益。現在在城鄉(xiāng)基礎設施方面進行投入就是為了減少今后的投入，是一種造福性投入。所以，我們要抓住這次機遇，把承擔的工作做好。在全國上下齊行動的關鍵時刻，建設系統(tǒng)要表現出應有的非凡能力和過硬的作風。我們的工作要走在全省、全市的前面，以實際行動為市委、市政府分憂，為企業(yè)分憂。
    一是思維要敏捷，反映要迅速，行動要快，項目要準，措施要實。要圍繞“項目”開展一系列工作。當前一段時期，要把提報項目作為頭等大事。力爭我們提報的項目全部列入國家和省里的計劃，用我們的實際行動展現建設系統(tǒng)特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的良好形象。改革開放三十年來，我國經濟一直是快速、健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。當前的國際經濟危機已經使我國經濟增幅放緩，這是個嚴重的信號。臨沂作為欠發(fā)達地區(qū)，經濟發(fā)展沒有本錢慢下來。我市的城鄉(xiāng)建設工作與全國平均水平相比差距很大，更不能慢下來。我們現在面臨著挑戰(zhàn)，但更多的是機遇。在城鄉(xiāng)建設方面，國家和省從沒有如此大的投資力度。我們一定要把握好、運作好，力推城鄉(xiāng)建設工作再上一個大臺階。要充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，快速行動，項目的準備、提報要科學、符合程序，資料要翔實、全面，措施要扎實、有效，要掌握提報項目的程序、方法，不走彎路，力爭一炮打響。要全面發(fā)動，全員動手，相互配合，打一場爭取更大、更好、更多項目的大戰(zhàn)役。
    二是對提報項目要全面、綜合、系統(tǒng)地把握。城鄉(xiāng)建設的本質是社會性的工作，所以我們要從社會建設的角度統(tǒng)籌各類建設項目。既要立足中心城區(qū)，又要把握全市城鄉(xiāng);既要考慮單項項目效能，又要聯(lián)系其它項目功能;既要突出當前需要，又要協(xié)調長遠發(fā)展;既要提報當前亟需的項目，又要不斷推出今后三到五年的各類項目。綜上兩點，就是要認真、準確、全面、超前把握中央的有關政策，主動、自如地開展一系列工作。
    三是要堅定信心，沉著應對。當前全國經濟社會發(fā)展的基本面沒有變，與全世界相比，發(fā)展的速度仍是最好最快的。由于我市經濟的外向度低，投資一直是拉動經濟的主體。xx屆三中全會作出了農村改革的決定，對臨沂的城鄉(xiāng)發(fā)展也有很強的拉動力。所以，我們要認真貫徹中央、省、市的方針和政策，一心一意地把自己的工作做好。
    城管局領導講話稿篇十一
    各位來賓、各位同仁：
    大家好！今天是我們xx公司成立九周年的日子，首先我代表公司向九年來能吃苦耐勞、不斷拼搏的xx人致以崇高的敬意！同時，也向全體職工表示衷心的感謝，祝你們在新的一年里更上一層樓，xx公司發(fā)展的里程碑上將永遠記載著你們的名字。
    回首九年，開業(yè)時的艱辛，然后又歷經“限電”、“工荒”，我們有很多員工不離不棄，而且還以高度的主人翁意識與企業(yè)共患難，開展了一系列的安全、節(jié)能和品質管制運動。雖然有些做得還不夠徹底，有些還正在進行，但正是因為有你們這樣真誠可靠的員工，xx公司才能在競爭惡劣的情況下，依然穩(wěn)健、從容地走到今天。
    展望未來，要生存，要發(fā)展，我們xx人只能坦然地迎接許多無法預知的挑戰(zhàn)。讓我們攜起手來，以總裁提出的“創(chuàng)新、執(zhí)行力、共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)管理理念，投入到新的機遇和挑戰(zhàn)中；讓我們以團結、拼搏、奉獻的精神，憑借順昱集團現有的`互補資源，以最快的速度再創(chuàng)管理新局面。
    在此，我代表xx公司感謝通信公司、藝術團、藝術園的朋友們對本次晚會的支持；同時也祝愿我們xx藝術團蒸蒸日上！謝謝大家，并祝愿大家豬年吉祥！家庭和睦！萬事如意！
    城管局領導講話稿篇十二
    同志們：
    今天，我們在這里召開營銷體系建設大會，有兩層意思，一是感謝之情，感謝在座的營銷員在上半年度為閘北區(qū)局經營發(fā)展所作出的貢獻，二是希望之義，希望你們進一步振奮精神，凝心聚力，開拓大市場、搶抓大項目、推進大發(fā)展，以趕超發(fā)展、爭先進位的積極進取精神，做出我們專職營銷人員更大的努力。我非常同意吳局長剛才講話中表達的理念，就是要通過我們這次深化營銷體系建設大會的機遇，最大限度地激發(fā)廣大營銷員的主觀能動性，把閘北區(qū)局營銷團隊建設和能力水平快速提高到一個新的平臺層次之上。下面，我想談兩方面意見:。
    第一點，對區(qū)局營銷體系建設和團隊建設的工作要求。
    一、區(qū)局營銷團隊建設和運行基本情況。
    3月份閘北郵政成立后，就根據自身發(fā)展需要，迅速建立起了自己的專業(yè)專職營銷團隊，并逐步加強對于營銷團隊的建設和管理。尤其是在金融團隊上，我們克服了各種人員、網點等不利因素，進一步明確了14人的理財經理隊伍，并建立了11人的客戶經理隊伍，確定了每個支局的金融團隊主管。事實證明，隊伍拉出來以后，我們的網點吸儲能力、保險基金銷售業(yè)績、客戶對于郵政金融業(yè)務的認知度和滿意度，都獲得了明顯的提升。其余四個專業(yè)局和專業(yè)營銷團隊也開展了一系列的業(yè)務培訓、每周例會、項目策劃等工作，使函件、集郵、電商、發(fā)行四個專業(yè)同樣取得了一定的成績。
    二、區(qū)局營銷體系建設和激勵辦法的基本思路。
    市公司陳必昌總經理曾經就提出，希望上海郵政能夠出現年薪超過百萬的一線營銷員。今年市公司關于營銷體系建設出臺了一個指導意見，閘北區(qū)局班子結合我們自身的實際情況，對指導意見進行了進一步的細化和充實，最終形成了《閘北區(qū)郵政局營銷體系建設管理辦法》。這個辦法突出了一個重點，那就是要加強對于業(yè)績優(yōu)秀營銷員的嘉獎力度，鼓勵大家多勞多得;辦法調整了營銷激勵重點和標準，目標在于宣揚先進勞模，督促落后后進。主要內容涵蓋了兩個方面，一個是今年年底的一次性嘉獎，一個是基本工資按照相應的條件進行適當上調。其中：一次性嘉獎有5000元、有3000元，還可以兼中兼得，應該說如此大的獎勵力度充分說明了區(qū)局對于營銷工作的重視。然而這些激勵措施都是建立在大家今年的營銷業(yè)績上的，以此來確定年底是能夠贏得營銷金牌，還是銀牌還是銅牌。市場部已經把在座的營銷員1-7月份的業(yè)績情況都張貼了出來，大家一定要抓緊最后4個月的時間，確立好自己個人的奮斗目標，用實際的業(yè)績?yōu)樽约籂幦「蟮幕貓蟆?BR>    區(qū)局營銷管理和激勵辦法已經確定，接下來，各專業(yè)局和各支局要根據區(qū)局營銷管理工作的總體要求，進一步完善營銷管理配套考核評估方案，量化考核目標，及時確認營銷業(yè)績并根據考核辦法評估，根據營銷人員的不同表現給予不同的正向激勵，實行早發(fā)展早激勵、多發(fā)展多激勵，通過落實激勵政策傾斜力度、及時快速兌現營銷獎勵、制定營銷員職業(yè)生涯規(guī)劃，使營銷員獲得滿足感、成就感和歸宿感，真正視企業(yè)發(fā)展為己任。
    同時，為了保證營銷激勵機制的公平、公正、公開，各專業(yè)局和各支局還要建立健全營銷基礎管理工作，內容包括：營銷業(yè)績統(tǒng)計、基礎臺帳設置、營銷項目申報、考核評估公開、營銷例會制度以及推優(yōu)評先程序。區(qū)局層面要通過明確業(yè)績劃分標準、統(tǒng)一數據來源口徑、定期抽查臺帳資料，徹底杜絕可能發(fā)生的隨意分配業(yè)績等不規(guī)范、不正常現象，使營銷員自己就能算好帳，公正、公平地反映全局營銷實績。
    三、下階段區(qū)局營銷體系建設的具體要求和重點業(yè)務市場開發(fā)舉措。
    閘北區(qū)局經過大半年的發(fā)展，我們已經基本理順了營銷管理機制，其中堅持每個月的第一周到各個支局去開展現場辦公，就是我們營銷管理工作中的一個特色機制。在現場辦公會的時候，都要求全體營銷員一起參加，區(qū)局班子、市場部和專業(yè)公司經理都跟大家面對面地一起聊客戶、談項目、碰思路。應該說，通過這樣的形式，對于我們營銷隊伍的能力提升是很有幫助的。希望大家在平時的日常工作中，也要多多交流，充分發(fā)揮出團隊協(xié)作的優(yōu)勢，深入了解市場、了解客戶、了解我們的優(yōu)勢所在。
    我們營銷團隊和專職營銷員對區(qū)局今后重點業(yè)務發(fā)展的目標市場，要有一個明確的方向和開發(fā)手段、措施。首先，代理金融是區(qū)局要集全局之力、舉全局之智重點發(fā)展的業(yè)務,可以通過繼續(xù)開展好“郵政員工代理金融專題營銷活動”，做好金融營銷設攤活動，進社區(qū)開展金融講座等活動，提高儲蓄余額;通過積極發(fā)展對公業(yè)務，加快發(fā)展卡類業(yè)務、代發(fā)工資業(yè)務、公用事業(yè)費轉付等，提高經營效益;通過豐富產品種類，充分發(fā)揮郵政業(yè)務資源優(yōu)勢，實現代理金融與其他專業(yè)業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展;通過實行差異化服務，拓展和維護金融vip大客戶。其次，加大電子商務分銷業(yè)務銷售力度，精選利潤率高的分銷產品，結合端午、中秋等節(jié)假以及季節(jié)特點，重點推動端午粽子、浦江月等產品銷售，近期尤其要做好浦江月中秋月餅的銷售;另外，要通過建設77支局線下產品展示區(qū)，拓展電商產品銷售渠道。第三，要繼續(xù)發(fā)展函件業(yè)務，要不斷結合市場熱點，加強社會合作，通過題材創(chuàng)新、材質創(chuàng)新和文化元素創(chuàng)新，不斷開發(fā)日常封片卡項目;要開發(fā)商務投遞業(yè)務，積極拓展國內小包業(yè)務，形成新的業(yè)務增長點。第四，要進一步加強定制型集郵業(yè)務的開發(fā)，要將70支局“品石吟風”定制型業(yè)務成功開發(fā)的經驗在全局范圍內進行推廣，敏銳地把握市場熱點和區(qū)域文化特色，科學地做好郵品設計策劃工作，開發(fā)更多具有時代特色、文化底蘊的集郵品;要結合下半年度迎接黨的召開，做好政府、大型企事業(yè)單位相關定向型郵品的營銷開發(fā)工作;要結合國慶中秋節(jié)的集郵文化產品開發(fā)，加強對重點行業(yè)和集團的營銷，強化定向型郵品的開發(fā)。
    另外，下階段我們也將進一步深化、細化營銷團隊建設和管理的具體措施。一是區(qū)局將支出了一部分的費用去邀請了專業(yè)的營銷團隊職業(yè)化培訓講師，從下周起給我們所有的營銷員講授如何策略營銷、如何開拓市場、如何贏得客戶。二是市場部要統(tǒng)籌協(xié)調好各方關系，協(xié)調好各支局、專業(yè)局之間的協(xié)作關系;為各專業(yè)搭建大客戶維護、重點項目開發(fā)、綜合產品策劃等工作的高效平臺。三是各專業(yè)局要帶好本專業(yè)營銷員隊伍，做好本專業(yè)營銷體系建設、專職營銷隊伍管理的職能。四是各支局要按照行政區(qū)劃體制改革的要求，做好屬地客戶的開發(fā)、維護與管理，特別是要加強與地區(qū)街道政府的聯(lián)系溝通，著力開發(fā)具有地區(qū)特點的營銷項目;加強窗口營銷服務工作，配備人員負責網點窗口的季節(jié)性及專項營銷;做好營銷隊伍的完善整合、潛力營銷人才的發(fā)掘培養(yǎng)工作。
    第二點，我想對營銷體系建設和營銷團隊、營銷員隊伍提幾點希望。
    一是對市場部、專業(yè)局、各支局營銷工作管理和深化營銷體系建設的希望。
    1、切實提高對營銷體系建設的重視程度。市場部、專業(yè)局和各支局領導要進一步提高加強對營銷體系建設重要性的重視程度，從戰(zhàn)略高度深刻認識到營銷體系對于閘北區(qū)局經營發(fā)展的重要性?！白怨湃A山一條道”，在目前閘北區(qū)局調整業(yè)務結構、轉型發(fā)展的過程中，營銷就是我們的根本手段和必由之路。各級領導要堅定以營銷謀發(fā)展、以營銷促發(fā)展的決心，切實承擔自身應負的責任，著眼大局，明確職責，認清形勢，看清危機，以市場為重，以效益為先，積極探索，創(chuàng)新開拓，打破經營發(fā)展和營銷管理上的瓶頸，不斷強化、深化、優(yōu)化營銷體系建設工作，圍繞下半年度代理金融業(yè)務和電子商務等經營發(fā)展重點的需要，真正將營銷體系和營銷團隊建設作為一項長效化、創(chuàng)造性的戰(zhàn)略工作抓緊、抓實、抓好，抓出成效，切實發(fā)揮推動經營發(fā)展的實際作用。在具體工作中，要切實地全面貫徹和落實閘北區(qū)局關于營銷體系建設和營銷管理工作的各項制度、規(guī)定，比如最近下發(fā)的營銷體系建設和激勵辦法，并要圍繞區(qū)局年度經營發(fā)展目標任務，與時俱進地解決閘北區(qū)局轉型發(fā)展中的焦點和難點問題，不斷健全和完善營銷體系建設工作，通過組織開展重點專業(yè)、重點版塊的主題營銷競賽活動，提升營銷收入占總業(yè)務收入的比重，推動全年營銷工作的高效有序開展，確保全局經營目標的順利完成。
    2、著力落實營銷體系建設的各種具體措施。市場部和各專業(yè)局要以更高的要求切實發(fā)揮規(guī)劃、指導、支撐、服務營銷工作開展的職能，要給專職營銷團隊和營銷骨干力量“壓擔子”、“給任務”，并且自身也要積極投入到市場和產品營銷的具體工作當中去，一要做好市場調查，分析客戶需求，尋找突破口和切入點，挖掘潛在大客戶;對于支局申報的大客戶和大項目，區(qū)局市場部和相關專業(yè)局要配合一同進行開發(fā)，并且要根據客戶的要求，制定符合客戶利益的“一對一”營銷策劃方案，直接牽頭組織區(qū)局層面大客戶開發(fā)工作的開展，提高項目開發(fā)成功率。二要采取“分區(qū)域”、“掛專業(yè)”、“駐一線”等形式，從突出專業(yè)利潤和經營效益的角度，來指導、協(xié)助、支撐、服務各專業(yè)營銷隊伍的新客戶開發(fā)工作;三要切實做好營銷項目創(chuàng)建和定制型業(yè)務的設計和開發(fā)工作，組織區(qū)局內重大業(yè)務和重點營銷項目的運作，同時，為各支局營銷工作的開展提供抓手，提供思路，提供方向，為項目營銷、方案營銷、專業(yè)營銷和團隊營銷的實施提供有力的支撐。
    3、進一步提升營銷能力水平。發(fā)展靠營銷，營銷靠隊伍，隊伍要靠素質。沒有一支具有高素質和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍在一線為閘北區(qū)局業(yè)務發(fā)展奮力打拼，營銷體系建設和經營發(fā)展就是一場空談。因此，在目前區(qū)局營銷人員基本到位、各專業(yè)營銷團隊基本建立的基礎上，市場部和各專業(yè)局要立足適應市場變化、滿足客戶需求來不斷提高營銷人員素質，要通過多種渠道、多種方式加強對專職營銷人員的培訓，從而進一步增強營銷人員創(chuàng)造業(yè)務需求的能力、運用先進理念和方法的能力、創(chuàng)造營銷項目的能力和抓住時事熱點發(fā)展業(yè)務的能力。最基本的要定期、定員、定專業(yè)開展營銷培訓，包括業(yè)務知識、營銷理念培訓和銷售技能等培訓，提高營銷員學習的積極性和吸收效果，真正體現營銷理論學習培訓與營銷實踐應用相結合的原則。另外，還要在區(qū)局層面完善營銷管理制度，特別是要堅持以經營現場辦公、專題研討、營銷晨會等形式分層次、分專業(yè)、分支局地交流營銷經驗、管理營銷項目、掌握營銷隊伍動態(tài)、支撐營銷工作開展。
    二是對營銷團隊和營銷員隊伍的希望。
    從營銷團隊組建、運行至今的實績來看，我也簡單總結了一下有6方面不足，表現在：營銷方式創(chuàng)新不夠;營銷隊伍能力不夠;營銷水平不夠理想;客戶開發(fā)不夠深入;資源利用不夠充分;專業(yè)指導不夠有力。針對這些不足，我們的市場部、營銷團隊和專職營銷人員要著重提升五方面能力水平，就是順勢而變、勇于創(chuàng)新，全面提升營銷全覆蓋能力;注重團隊、突出策劃，全面提升整體策劃能力;挖掘潛力，拓展市場，全面提升市場開發(fā)能力;分析客戶，研究市場，全面提升客戶服務水平;規(guī)范管理，強化激勵，全面提升營銷管理水平。
    我們閘北區(qū)局領導班子對營銷團隊和在座的各位營銷員始終“高看一眼，厚愛十分”，始終會在政治上關心、在政策上傾斜、在精神上鼓勵、在資金上投入、在生活上關愛。所以，在下階段的區(qū)局代理金融業(yè)務、電商業(yè)務等重點專業(yè)業(yè)務發(fā)展上，我希望我們的營銷團隊和營銷員：
    一要結合實際，不斷創(chuàng)新。要根據閘北區(qū)局營銷體系建設的相關要求，結合實際，對原有營銷方式和激勵辦法進行了提升和優(yōu)化，建立起了專職營銷、全員參與、全業(yè)務切入、全方位開發(fā)、全面維護、全面激勵、全面推廣、全過程評估的“多方位”營銷管理。以創(chuàng)新思維開發(fā)出創(chuàng)新的營銷項目，力爭把代理金融、電商等專業(yè)業(yè)務做久、做精、做長效、做出效益來。
    二要同心合力，溝通聯(lián)動。區(qū)局市場部、專職營銷團隊和客戶經理、理財經理隊伍要在大項目開發(fā)中上下聯(lián)動、同心合力。只有同心，目標才能同向;只有同向，工作才能同力;只有同力，業(yè)績才能同上;只有同上，業(yè)績才能創(chuàng)出佳績。
    三要面對競爭，提升素質。營銷工作千頭萬緒，營銷辦法多種多樣，營銷手段千變萬化，唯有不斷學習、不斷提升，才能更有力、更有效地應對新機遇、新挑戰(zhàn)，我們要努力把專職營銷團隊和客戶經理、理財經理隊伍打造成為閘北區(qū)局營銷的尖兵、經營的王牌、發(fā)展的支柱、形象的代表。
    四要相互促進，爭創(chuàng)先進。新下發(fā)的區(qū)局營銷體系建設和激勵辦法，大大突出了對營銷團隊和營銷員業(yè)績的表彰和激勵，我們希望通過營銷團隊之間的業(yè)績、技能比拼，激情碰撞，能極大地推進區(qū)局范圍內重視營銷、重視技能，促進各專業(yè)、各支局經營工作的平衡發(fā)展，結合區(qū)局“三雙”規(guī)劃，樹立標桿，形成“增業(yè)績、比先進”良好的爭創(chuàng)氛圍。
    同志們:。
    營銷體系建設是一項大課題，需要區(qū)局市場部和各職能部室都扎扎實實地落實管理工作，需要我們在座的每一位營銷人員敞開思想、邁開腳步，走出去干、走出去闖。希望出席今天大會的全體同志把本次會議作為新的起點，同心同德、真抓實干，共同把區(qū)局營銷工作做得更好。在營銷工作中，只要我們突出一個“咬”字，咬定目標不放松;立足一個“爭”字，爭客戶、爭市場;堅持一個“干”字，求真務實、真抓實干;體現一個“上”字，上規(guī)模、上效益、上臺階，就一定能開創(chuàng)閘北區(qū)局經營發(fā)展更加美好的明天。
    我的講話完了，謝謝大家。
    城管局領導講話稿篇十三
    同志們：
    在“七一”來臨之際，我們召開總結全局開展共產黨員先進性教育活動工作情況和表彰一年來在交通改革和發(fā)展中涌現出來的“先優(yōu)”代表大會，在此，我代表局黨委向辛勤工作在交通各個崗位上的廣大黨員表示節(jié)日的祝賀和誠摯的慰問!向受表彰的先進集體、個人表示熱烈祝賀并致以崇高的敬意!
    剛才，***書記宣布了黨委的表彰決定，幾位先進代表作了很好的發(fā)言。黨委希望受表彰的先進集體和個人以此為新的起點，再接再厲，為交通事業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)佳績。同時，希望全局各級黨組織和全體共產黨員以他們?yōu)榘駱?，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，在各自的工作崗位上，拼搏奉獻，勇往直前，為交通事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
    在一年來的交通改革與發(fā)展的實踐中，全局各級黨組織按照局黨委的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞交通工作大局，通過開展先進性教育，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，以黨建工作的優(yōu)異成績促進了各項交通任務的圓滿完成。
    下面，我講兩個問題：
    一、先進性教育活動取得了明顯成效，全局黨建工作水平進一步得到提高。
    (一)按照“三個代表”的要求，深入開展先進性教育活動。
    2、創(chuàng)新載體，活化形式，推動先進性教育深入開展。在學習動員階段，各級黨組織圍繞“讓黨員迅速進入狀態(tài)”。綜合運用領導講、典型講、集中學、大家議、自己學、組織促等六種方式，保證了40個小時的學習成果。從局領導班子做起，各級黨員領導干部層層作動員，發(fā)揮示范作用，帶頭上黨課18次，專題輔導26次。帶頭撰寫學習筆記、學習心得，深入聯(lián)系點，督促、檢查、指導。各單位結合實際，創(chuàng)新載體，活化形式，堅持學用結合，把學習與加快發(fā)展、服務群眾、促進工作相結合，廣泛開展了“送溫暖獻愛心”、“熱心助學”、“弘揚雷鋒精神，甘當時代先鋒”、“黨員先進性具體要求大討論”、“增強發(fā)展意識，樹立良好精神狀態(tài)大討論”等主題實踐活動，做到了“兩不誤、兩促進、兩提高”。
    3、嚴格程序，堅持標準，切實找準抓住存在突出問題。在分析評議階段，各單位圍繞“找準突出問題”，抓住七個“關鍵環(huán)節(jié)”，認真制定了每個環(huán)節(jié)的工作和目標要求，嚴格程序，堅持標準，注重征求群眾意見的廣泛性、注重黨性分析的真實性、注重民主生活會的嚴肅性、注重整改措施的實效性，切實找準抓住存在突出問題。采取設立意見箱、召開座談會、發(fā)征求意見函、表等方式，廣泛征求社會各界意見，幫助查找突出問題。同時，局領導班子帶頭在全局上下深入開展了溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識的談心活動。在此基礎上，對照標準，撰寫了高質量的黨性分析材料。隨后,分層次召開組織生活會、領導班子專題民主生活會，開展了面對面的批評與自我批評，并以會議形式通報了班子專題民主生活會情況。全局各單位針對征求到的意見，迅速歸納梳理，制定整改措施，狠抓落實，以實際行動取信于民。
    4、聯(lián)系實際，注重實效，確保整改提高措施貫徹落實。在整改提高階段，各級黨組織圍繞“關鍵解決存在問題”，著眼于見實效、見長效，把整改和擴大整改成果與研究探索保持黨員先進性的長效機制結合起來，既讓廣大群眾在較短時間內切實感受到先進性教育活動所帶來的新變化、新面貌，又通過建立有效的常抓不懈的工作機制來保證廣大群眾長期得到實惠。局黨委圍繞政治理論學習、思想政治工作、工作作風、執(zhí)法隊伍建設、解決群眾利益、謀劃發(fā)展等六個方面存在的突出問題，制定整改措施，明確整改時限，建立健全了學習機制、教育機制、激勵機制、幫扶機制、監(jiān)督機制和純潔機制。以整改工作的高標準，促進了先進性教育的高質量。全局共理順歸類黨員群眾反映比較集中的意見和建議206條，其中涉及黨組織的有18條，涉及到黨員個人的有3類28條，共制定整改措施173條，立即整改81條，建立長效機制114條。6月6日，全局通過問卷調查開展了群眾滿意度測評工作，經統(tǒng)計，全局參加測評人652人，其中，黨員255人、基層群眾300人、民主黨派和無黨派人士7人、離退休干部職工48人、服務對象42人。測評結果滿意度達99.6%，真正成為了群眾滿意工程。
    在局黨委的領導下,經過全局各級黨組織、廣大黨員的共同努力,我局先進性教育活動健康發(fā)展,達到了預期目的，取得顯著成效。主要表現在：
    1、進一步密切了黨群關系、干群關系。全局各單位把為群眾辦實事作為檢驗先進性成果的落腳點，把群眾是否滿意作為檢驗先進性教育成果的重要標準，從群眾關心的熱點、難點問題入手，為群眾辦實事辦好事。****公司黨支部對群眾反映較大的拖欠養(yǎng)老金問題通過多種渠道籌措資金30余萬元，為130名職工交上了養(yǎng)老保險金，解決了多年的老大難問題。交通中專學校解決了教練中午休息、學員訓練通勤、住宿等實際問題，得到了學員的認可。征費稽查處****處長帶領主要科室負責人深入基層一線，邊工作邊調查研究，真正為基層所、站多辦實事多辦好事。****中心為每名夜班人員準備一袋奶和一個雞蛋，使職工感受到了領導的關心，事情雖小，但意義重大。
    2、進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過開展先進性教育活動，黨員的意識明顯增強，政治素質明顯提高，做到了“一個黨員一面旗”。廣大黨員在各自的崗位上發(fā)揮了積極作用。公路處處長***堅持深入一線，現場辦公，靠前指揮。運管處處長***同志帶病堅持工作。收費處處長***同志深入基層搞調研，在領跑全省通行費工作的基礎上提出了“亮化窗口、美化站區(qū)”的創(chuàng)新品牌。****集團黨員***帶領結算室全體跑外縣結算，克服困難，3個月追回陳欠款16.3萬元。局優(yōu)秀黨員***以熱情周到的服務和誠信經營為提高企業(yè)的信譽樹立了良好形象。****中心11名原屬寧安路橋所黨員，由于思想波動大，有的已半年沒交黨費，通過開展學習教育，在組織關系遷來的第二天就全部補齊黨費。設計院在編制****鎮(zhèn)至****林場公路、****市鎮(zhèn)至****鎮(zhèn)公路兩個項目56公里的外業(yè)調查和可行性研究報告撰寫工作中，在班子帶領下，全體職工起早貪黑，加班加點，風雨不誤，可研性報告在黑龍江省計委組織的評審會上，受到了專家的表揚和認可，并獲得一次性通過。
    3、進一步加快了交通事業(yè)發(fā)展的步伐。通過開展先進性教育，各級黨組織和廣大黨員普遍感到責任重了，壓力大了，緊迫感強了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了。增強了加快交通發(fā)展的緊迫感和使命感，堅定了發(fā)展的信心和決心，形成全局抓發(fā)展、謀發(fā)展、快發(fā)展的濃厚氛圍。公路收費處深入開展了地方養(yǎng)路費征收稽查大會戰(zhàn)活動。全區(qū)地方養(yǎng)路費今年比去年同期增加13.6個百分點，為完成全年地方養(yǎng)路費征收計劃奠定堅實的基矗征費稽查****處為努力實現“時間過半，完成任務過半”的奮斗目標，搶前抓早，采取處、所領導帶頭對重點路段、站點實行24小時輪流值班，取得了豐碩成果。****集團****快速班車的正點率達到98%，乘客滿意率96%，旅客上座率比同期增長30%，利潤創(chuàng)歷史高峰。今年，為進一步加快鄉(xiāng)村道路建設，將完成7條總投資9000萬元、總里程147公里的通鄉(xiāng)公路和21個項目總投資1921萬元、129.2公里通村公路建設任務。在工作中，為確保工程優(yōu)質，始終堅持了公開、公平、公正、誠信、透明的原則進行招投標，在5月13日舉行的通鄉(xiāng)公路招投標儀式上，由公證人員全程公證，與施工、監(jiān)理單位簽訂了廉政合同，杜絕了暗箱操作，遏制了工程“腐敗”現象的發(fā)生，為建設優(yōu)質工程提供了保障。
    城管局領導講話稿篇十四
    教師是風，在你揚帆遠航時，助你乘風破浪。那你知道哪些教師演講結束語?下面小編為你整理了幾篇教師演講結束語，希望對你有幫助。教師演講結束語一尊敬的各位領導，各位老師：陽光是溫暖的，它的溫暖滋養(yǎng)著萬物。...
    競聘演講稿結束語。
    一、卒章言志表真誠這是競聘演講常用的一種結尾方法，主要是指演講者表明自己上任后的抱負和決心。在競聘村委會主任的演講會上，一位剛從管理學院畢業(yè)的小伙子在演講結束時這樣說：我雖然沒有當干部的經驗，但我有為官一任、造福一村的熱...
    演講結束語的技巧。
    演講結束語最常用的方式，就是用極其精練的語言，總結收攏全篇的主要內容，概括和強化主題思想。這種結尾，扼要地總結演講內容，能起到提醒、強調的作用，給聽眾留下完整的總體印象。...
    六一開場臺詞和結束語。
    各位來賓，各位家長還有我們小朋友們大家下午好《鼓掌》，溫暖的陽光，誘人的花香。喜悅的笑臉，激動的胸膛，這一切都是在提醒我們“六一”國際兒童節(jié)來到了，在這美好的時刻，我代表我幼兒園的全體教職工向小朋友致以節(jié)日的祝賀，在此我...
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    城管局領導講話稿篇十五
    主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
    市長提名我為市教育局局長人選，提請市人大常委會審議，深感信任與責任。如果市人大常委會審議通過任命我為市教育局局長，在今后的工作中，我將以黨的__大精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行職責，自覺接受市委市政府領導，自覺接受市人大監(jiān)督，依法行政，不辜負組織的信任，不辜負全市人民的希望，大膽創(chuàng)新，求真務實，全力開創(chuàng)工作新局面。
    一、堅持教育為市經濟與社會發(fā)展服務的理念，全力推進教育事業(yè)發(fā)展。
    認真學習和落實夏市長在政府工作報告中提出的“樹立人才是第一資源的理念，建立健全人才工作體系，構建人才高地”的工作要求，以服務高等教育，發(fā)展職業(yè)教育，辦好基礎教育為工作思路，為“充分挖掘各類教育資源，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式”服務。面對市豐富的高等教育資源和市經濟與社會發(fā)展對創(chuàng)新型人才的要求，工作中將努力當好“服務員”，深入高等學校，搞好服務，做高校與政府之間的橋梁與紐帶;為率先實現老工業(yè)基地全面振興和農村勞動力轉移，使人口資源變成優(yōu)質的人力資源，工作中將大力推進職業(yè)教育發(fā)展，研究新問題，合理設置專業(yè)，為市經濟與社會發(fā)展服務;為實現市建設“現代化國際城市”的目標，工作中將全力辦好基礎教育，培養(yǎng)合格的公民。
    二、堅持關注民生需求，工作著力點向“提高質量、發(fā)展內涵”轉移。
    在各類教育入學率有了大幅度提高之后，教育的主要矛盾表現在市民對優(yōu)質教育資源的需求日益增長。提高教育質量，豐富優(yōu)質教育資源，減小校際差距，推進教育均衡發(fā)展，關注弱勢群體，維護教育公平，成為基礎教育發(fā)展的本質要求。現在要著力解決教育自身的深層次矛盾和問題，注重內涵發(fā)展。認真研究解決調整教育結構、理順內部機制、改善外部環(huán)境等重大問題，努力辦好“人民滿意教育”。
    三、堅持城鄉(xiāng)教育協(xié)調發(fā)展，努力實現農村教育跨越式發(fā)展。
    繼續(xù)將農村義務教育作為重中之重。鞏固工作成果，進一步完善農村教育的保障機制。以推進北三市“提高普九”工作為重點，圍繞農村薄弱學校辦學條件改善、農村職業(yè)教育發(fā)展、農村學前教育發(fā)展、農村師資隊伍建設積極開展工作。
    四、堅持教育現代化建設，不斷提高辦學水平和效益。
    把握時代脈搏，用信息化促進教育現代化，用教育現代化提升教育質量與效益。珍惜并用好教育現代化資源，站在時代的高度，落實教育的“先導性”原則，培養(yǎng)有時代特征、市特色的“現代人”。
    五、堅持深化教育內部的各項改革，正確處理好教育發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關系。
    以“發(fā)展為第一要務”，在科學發(fā)展中解決教育面臨的各種問題和矛盾。堅持科學發(fā)展觀，正確處理好擴增教育資源、提高教育質量和規(guī)范教育秩序的關系;正確處理好提高教育效率與維護教育公平的關系，為構建和諧社會，維護社會穩(wěn)定服務。
    六、堅持“優(yōu)教先優(yōu)師”的理念，加強師資隊伍建設。
    以教師的能力建設為根本，以促進教師專業(yè)化發(fā)展為導向，以“師德教育、新課程、新理念新技術”為主要內容，“面向全體、突出骨干、傾斜農村”，認真抓好師資隊伍建設，提高教師的專業(yè)化水平和師德水平。
    七、堅持優(yōu)化教育內容與方式方法，推進以課程改革為核心的素質教育。
    穩(wěn)健推進新一輪課程改革，推進素質教育，倡導啟發(fā)式教學，鼓勵學生獨立思考，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，增強學生的社會責任感、實踐能力和熱愛勞動、艱苦奮斗精神。
    八、堅持依法行政、標本兼治，加強教育行風建設。
    繼續(xù)貫徹《義務教育法》，進一步規(guī)范辦學行為，推進依法治教。加強對教育系統(tǒng)干部特別是校長的教育，嚴格執(zhí)行省、市各項規(guī)章制度。加強師德建設，特別是“愛心”建設。加大對各種違法、違紀行為的查處力度。通過工作，逐步解決百姓關注的教育難點、熱點問題。
    以上是今后工作的基本思路。如果市人大常委會未通過我的任命，我服從組織安排，并在今后的工作實踐中努力學習，繼續(xù)做好本職工作。
    城管局領導講話稿篇十六
    同志們：
    鑒于大同市城區(qū)、礦區(qū)“低保工作不作為亂作為被查處”的問題，廳黨組決定把各市局長、紀檢組長召集回來召開這次會議，目的就是進一步統(tǒng)一思想認識，吸取教訓，正視問題，嚴格履職意識，嚴明紀律，切實增強政治敏銳性和責任感，確保全省社會救助工作健康有序運行。
    今年6月底我到省民政廳任職以來，半年時間，抽時間先后到大同、晉中、晉城、長治、運城等6個地市的個別縣、鄉(xiāng)、村走了走，有些地市的局長、組長今還是第一次見面。黨組確定我在會上講講，說實話，我對民政工作，特別是社會救助工作只有一些粗淺的感性認識，只能給大家簡要介紹一些我了解的情況，提幾點大致的要求，不妥之處，請各位批評指正。
    一、要準確把握我省當前反腐敗斗爭形勢，充分認識本地區(qū)、本部門、本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務的艱巨性、繁雜性。
    對山西反腐敗斗爭形勢的判斷，中央有權威結論：山西腐敗問題面廣量大，呈現出系統(tǒng)性、塌方式的嚴重態(tài)勢。指出：山西的政治生態(tài)存在不少問題，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢嚴峻。省委王儒林書記也指出：一定要充分認清山西反腐敗斗爭形勢的嚴峻性、復雜性、尖銳性、特殊性。既然山西政治生態(tài)存在不少問題，出現系統(tǒng)性、塌方式腐敗，那么身在山西的民政部門也不是生活在真空，必然也要受到不良政治生態(tài)的影響。因此，民政系統(tǒng)的各級領導自然也不可能臵身事外，必須以高度的政治敏感性和政治責任感，正確分析研判本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，受警醒、明底線、知敬畏。最近，我們對20xx年以來，截止目前我省民政系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件進行了統(tǒng)計分析，20xx年至20xx年，全省民政系統(tǒng)共查處違紀違法案件85件，處理涉案人員119人，受黨紀政紀處理108人次，受刑事處理12人次。這些違紀違法案件主要有以下幾個特點：
    (一)基層民政干部多。這85起違紀違法案件絕大多數發(fā)生在縣鄉(xiāng)兩級，119名涉案人員當中，鄉(xiāng)科級干部57人(受黨紀政紀處理49人，受刑事處理8人)，一般工作人員28人(受黨紀政紀處理26人，受刑事處理2人)，其他人員29人(受黨紀政紀處理28人，受刑事處理1人)。多數為縣(區(qū))民政局負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員，縣級民政部門的一般干部和聘用人員也占有較大比例。
    (二)貪污賄賂案件多。在這些違紀違法案件中，有22起案件為貪污賄賂。涉及低保金、優(yōu)撫金、五保金審批發(fā)放、退伍軍人安臵、工程建設等方面。例如：忻州市民政局原局長陳華梁，利用安臵復員退伍軍人和接收安排大學生工作之機，收受賄賂35.3萬元;挪用公款200萬元在酒店入股分紅40萬元。河曲縣民政局原副局長余哉江利用職務之便，違規(guī)辦理農村低保、五保210多個，從中收受他人賄賂16.12萬元。
    (三)失職瀆職案件有所增加。在85起違紀違法案件當中，有15起案件為失職瀆職類，主要包括在審批低保、五保和大病救助資金過程中把關不嚴、優(yōu)親厚友，造成大量資金流失。也有個別民政福利事業(yè)單位主要負責人不正確履行職責，造成重大責任事故的案件。例如：呂梁市社會福利院院長連遠征，任職期間沒有按照有關規(guī)定對寄養(yǎng)家庭進行嚴格審核、定期探訪和監(jiān)督檢查，導致3名智障孤兒因一氧化碳中毒死亡。
    (四)作案手段隱蔽。違紀違法人員大多是利用工作的上的便利，采取多報、瞞報或虛報的辦法，將社會救助金、危房改造資金、優(yōu)撫對象的撫恤補助金等款項貪污挪用。例如：大同市城區(qū)低保管理中心工作人員查海濤，利用其負責低保數據微機錄入、匯總、數據整理、傳送銀行數據的職務便利，將已取消低保資格的270多戶低保戶的低保金打入18張自己掌握的銀行卡內，在長達四年間累計套取低保金310多萬元之多。壽陽縣景尚鄉(xiāng)原民政助理員李兔明，在擔任民政助理員四年期間，采用虛報冒領、少付或不付等手段，貪污低保、五保專項資金7萬元。
    另外，單從業(yè)務領域講，20xx年至20xx年統(tǒng)計年度所查處的案件中，涉及社會救助業(yè)務案件共29件，占案件總數34%，處理涉案人員55人，占總人數46%。在20xx年至20xx年間(即黨的以來)，全省民政系統(tǒng)共查處違紀違法案件41件，處理涉案人員58人，受黨紀政紀處理53人次，受刑事處理4人次，另有1人待處理。其中，涉及社會救助業(yè)務案件共15件，占案件總數37%，處理涉案人員26人，占總人數45%。這至少說明，無論從最近兩年還是較長期看，社會救助領域案件處于高發(fā)期，發(fā)案占比達民政系統(tǒng)三分之一強，查處涉案人數占比接近一半。同時說明，長期以來社會救助工作受社會關注度很高，對腐敗的容忍度很低，這項工作已經成為領導關心、社會關注、群眾反映強烈的熱點問題。一旦發(fā)案，直接損害人民群眾的切身利益，敗壞民政系統(tǒng)的形象，嚴重影響黨和政府的威信，這不能不引起我們的警醒。
    二、要強化“兩個責任”意識，確保履職到位。
    在中央紀委三次全會上的講話中指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。
    今天把兩個責任的擔當者全部召集回來，也充分說明了廳黨組對全省民政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的高度重視，說明了廳黨組對社會救助工作中存在的突出問題的高度關注、重視。在這次全省學習討論落實活動中，廳黨組也把治理低保工作中突出問題作為專項整治的內容之一。各位局長必須樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，要敢抓敢管，要管好班子、帶好隊伍，種好自己的“責任田”，做到守土有責、守土盡責。要帶領大家把自己擺進去，把自己的工作擺進去，我們在履行責任上有什么問題和薄弱環(huán)節(jié)?我們的工作措施是否還沒有落實到位?我們的隊伍還存在什么突出問題?特別要汲取大同城區(qū)、礦區(qū)社會救助工作教訓，認真反思、檢查、清理自己轄區(qū)內社會救助工作中存在的問題。扎扎實實地抓好各項政策措施的落實。各位組長，要把黨風廉政建設監(jiān)督責任牢牢扛在肩上，明確要求：紀委(紀檢組)是黨內監(jiān)督的專職機關，主要責任就是六個字：監(jiān)督、執(zhí)紀、問責。各位組長，一定要找準職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，轉職能、轉方式、轉作風。要抓住突出問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀，在執(zhí)行紀律上較真。要及時清理反映黨員領導干部問題線索，提出處理意見，及時向上級紀委和同級黨委報告，堅決懲治腐敗。要加強對黨員干部黨性、黨紀教育和警示教育，使廣大黨員干部主動在思想上劃出紅線，在行動上明確界限，敬法畏紀，遵規(guī)守矩，堅守共產黨人精神追求。要堅持以嚴格的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。對發(fā)現的問題該提醒的提醒，該教育的教育，該處理的處理，讓干部感到身邊有一把戒尺，隨時受到監(jiān)督。
    三、要認真落實省紀委“關于在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間深入落實中央八項規(guī)定精神加強監(jiān)督檢查的通知”精神。
    “兩節(jié)”期間是各類“節(jié)日病”高發(fā)、易發(fā)、多發(fā)期，要按照省紀委要求，加強對“四風”問題、違反中央八項規(guī)定精神和省委有關規(guī)定的監(jiān)督檢查，針對以下突出問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
    1.用公款購買贈送年貨節(jié)禮問題。
    2.用公款搞聯(lián)誼宴請、部門之間走訪送禮等活動問題。
    3.違規(guī)用車問題。
    4.公款旅游問題。
    5.公款休閑娛樂問題。(不準出入私人會所)。
    6.年底突擊花錢，違規(guī)發(fā)放津補貼、獎金福利、實物問題。
    7.違規(guī)舉辦各類節(jié)慶活動問題。
    8.違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜問題。
    9.其他違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題。
    四、關于加強上下信息溝通問題。
    這次大同城區(qū)、礦區(qū)低保工作中發(fā)生的，省廳是通過媒體得知的。網上已炒得沸沸揚揚，省廳才得知。有些問題，業(yè)務部門知情，紀檢監(jiān)察部門還蒙在鼓里。這勢必給我們的工作造成很大被動。在媒體高度發(fā)達的今天，想掩蓋問題、遮丑是很難的，紙終究包不住火，我們要擯棄“家丑不外揚”的錯誤想法，及時通過固有的信息渠道向上級報告，以便上下聯(lián)合，共同應對。對此，我們考慮建立兩項制度，一是黨員干部問題線索和案件查辦報告制度。全省民政系統(tǒng)各市縣紀檢監(jiān)察部門要按照半年、年度期限報告轄區(qū)內自辦、聯(lián)合辦案或當地紀委查辦案件情況以及信訪舉報情況，報駐廳紀檢組、監(jiān)察室。同時對于發(fā)生的重大問題，網絡輿情熱炒的問題，特別是涉及民政業(yè)務的案件要即時報告，不必等到案件和信訪情況統(tǒng)計時再報，更不允許隱瞞不報。二是駐廳紀檢組就相關問題與有關市局負責人、紀檢組長約談制度。全省民政系統(tǒng)，對于轄區(qū)內民政領域出現損害群眾利益、主要領導干部問題線索反映集中、群眾反映強烈的問題，省廳由廳長、駐廳紀檢組長約談相關市及縣(市、區(qū))的民政局長和紀檢組長。我希望各市紀檢組長要負起責來，把這兩項制度落實好。
    今天我就講這些，借此機會向各位拜個早年，祝大家新春愉快，全家幸福。
    城管局領導講話稿篇十七
    心態(tài)是對外界事物和現象的基本人生態(tài)度，是世界觀、人生觀、價值觀、道德觀等基本人生觀念的心理表現。黨員干部只有保持良好的心態(tài)，才能正確對待組織、正確對待領導、正確對待同志、正確對待群眾、正確對待自己、正確對待崗位，才能處理好做人、處世、從政、干事的關系。
    一、正確對待組織，常懷感恩之心列寧曾經說過，黨是“組織的總和”，黨的力量來自組織，“組織能使力量增加十倍”。每名黨員干部的成長，固然離不開個人的努力，但是如果沒有組織提供的學習與工作環(huán)境，沒有組織的教育和鼓勵鞭策，哪怕能力再強，水平再高，也難有成就和發(fā)展。所以，每個人都要以感恩的心態(tài)對待組織、維護組織。一要有服從意識。黨員干部服從自己的組織，是對組織忠誠的具體體現。任何時候、任何情況下，都要始終置身于組織之中，自覺接受組織安排和紀律約束，做到步調一致，一切行動聽指揮，時刻不忘應盡的義務和責任。要堅持正確的政治方向，始終保持政治上的清醒，在重大問題、大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，不猶豫，不含糊。二要有大局意識。黨員領導干部必須胸懷全局，識大體，顧大局，始終以寬廣的眼界、寬闊的胸懷想問題、謀事業(yè)。要認真學習政策理論，順應世情、國情、黨情的深刻變化，自覺把各項工作融入“四個全面”的戰(zhàn)略布局中來衡量、謀劃和部署。增強大局意識，不僅要認識大局、把握大局，還要服從和服務大局，在事關大局和自身利益的問題上，必須堅持少數服從多數，下級服從上級，局部服從全局，必要時犧牲個人和眼前利益，服從長遠和整體利益，時刻體現黨員的先進性。三要有執(zhí)行意識。成功的組織一定是戰(zhàn)略方向和執(zhí)行力都到位，如果沒有執(zhí)行力，再好的目標、制度和措施，都只能是空中樓閣。落實的成效如何，直接體現了組織的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。黨員干部對于組織的決策部署，要從大局的高度深刻領會、主動宣傳、堅決貫徹、積極維護，這也是忠誠于組織的具體表現。對組織的決策部署如有不同意見要按正常渠道反映，切不可散布不滿情緒、評頭論足、消極應付，否則會傷害組織的權威，擾亂干部群眾的思想，也損傷自己的形象，必將影響工作的推進和事業(yè)發(fā)展。四要有紀律意識。作為黨員干部，必須心有所畏、言有所戒、行有所止，始終做到行不失身份，為不損品格。領導干部在組織中扮演著紀律的執(zhí)行者和遵守者的雙重角色，首先應成為嚴守紀律的模范。要自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經紀律、保密紀律、群眾工作紀律。即使在八小時之外，也要做到不該說的話不說，不該做的事不做，不該去的地方不去，時刻注意身份和形象，處處體現黨員干部應有的表率意識、規(guī)范意識、自律意識，展示出良好的精神面貌。
    二、正確對待領導，常懷理解之心。
    領導是受組織委派或授權管理一個集體的。一個組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力如何，既要靠領導個人德性修養(yǎng)、領導能力和業(yè)務素質，也要靠下屬的協(xié)作、配合和支持。作為黨員干部，要正確處理好上級與下級的關系，互相尊重、彼此支持、團結統(tǒng)一，切實推動工作落實。一要在思想上尊重。領導干部受組織信任和認可擔任領導職務，其言行體現著組織的意志，代表組織履行管理和決策的職責，作為黨員干部就必須要尊重他、維護他，真誠以待、相互支持，切實增強工作凝聚力。要學會換位思考，善于站在領導的角度去思考問題，正確理解領導的意圖和工作思路；要正確對待領導的批評。作為一名負責任、講原則的領導，在下屬思想上和工作中出現問題時，及時予以批評和糾正，這是對組織負責，也是對干部的愛護。一個人要正確對待領導批評，善于自我反省，善于從錯誤中。
    總結。
    經驗吸取教訓，以更好地做好工作。二要在行動上服從。領導決策是從工作出發(fā)的，作為黨員干部，在行動上服從領導就是要做到接受任務不講條件、執(zhí)行任務不講借口、完成任務追求圓滿。在執(zhí)行中如果有困難或意見，要及時與領導溝通交流，以得到領導的幫助和支持，決不能推諉扯皮講價錢、隨意變通打折扣。優(yōu)秀的領導需要的是一個善抓落實、執(zhí)行有力的下屬，而不是盲目遵從、阿諛奉承、口是心非、言行不一的下屬，在執(zhí)行領導決策上要做到服從而不盲從，自信而不固執(zhí)，謹慎而不圓滑。三要在方法上適應。與領導密切配合，努力形成默契，是做好工作的有力保證。要準確領會把握領導的工作思路、設想和要求，跟上領導的工作節(jié)奏，工作想在前、干在前。對領導交辦的具體事項，要領會意圖、理清頭緒，統(tǒng)籌兼顧，把握重點，抓緊行動、盡快落實。既要適應領導的方式方法，吃透上情，掌握下情，還要因事因時因地制宜，創(chuàng)新性的開展工作，取得最佳工作成效。作為領導干部，也要充分發(fā)揮示范表率作用，切實加強黨性鍛煉，不斷提升自身素質尤其是領導水平。在推動落實上，要靠前指揮，親自協(xié)調，抓好落實，絕不能當甩手掌柜、當老好人。
    三、
    正確對待同志，常懷友善之心。
    協(xié)調好人與人之間的關系，既是個人良好修養(yǎng)的體現，也能夠為自己的工作、生活創(chuàng)造和諧寬松的良好環(huán)境。一要善待同志。同志之間要珍惜在一起共事的緣分，友善相處、相互尊重，真誠相待、以心換心，有話說在當面，有事辦在明處；要彼此包容、相互理解，真正把共事相處的過程變成加深感情、增進友誼的過程，工作上互相支持，生活上互相關心，任務面前密切協(xié)作，榮譽面前主動謙讓，問題面前勇于擔責。二要虛懷若谷。天下無盡善盡美之事，世上無十全十美之人。海納百川，有容乃大。要有大氣度、大氣量，堅持人皆可以為我友，容人容言容事容得下委屈，真正做到光明磊落，心胸坦蕩，清澈透明，既讓組織放心，也讓同志放心。要多看別人的長處，用“欣賞”的眼光看別人，用“挑剔”的心理看自己，待人宜寬，律己宜嚴。在榮譽面前，要相互謙讓，他人為先。三要善于合作。習近平總書記說：“懂團結是真聰明，會團結是真本領。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產力，也出干部?！眻F結協(xié)作對于做好工作乃至個人成長進步至關重要。要以良好的心態(tài)面對同事之間的良性競爭，在相互合作中共同進步，在比學趕超中促進工作。如果一個組織內的成員相互不信任、矛盾重重、關系緊張，從大的方面說，會影響黨的事業(yè)，從小的方面說，也不利于個人的成長進步。一個團結和諧的集體，是靠每個人來維護和支撐的，每一位同志都要成為營造和諧氛圍的積極因素。
    四、正確對待群眾，常懷仁愛之心歷史和現實都告訴我們，只有愛人民才能為人民。只有為人民，才能獲得群眾的支持和擁護，才能站得牢、立得住。一要心里裝著群眾。毛主席說：“人民，只有人民，才是歷史的創(chuàng)造者”，“人民群眾是真正的英雄?！弊鳛辄h員干部特別是領導干部，要放下臭架子、甘當小學生，真誠拜群眾為師，虛心向群眾學習，這樣才能不斷增強本領。黨員干部來自百姓，群眾是我們的衣食父母。黨員干部要堅持立身不忘做人之本，牢記“自己也是百姓”，常懷感恩之心、百姓情懷，切實做到“心中有民”，這樣才能擺正位置，防止和克服高高在上的官僚主義。要像黨的好干部焦裕祿那樣“心里裝著群眾”，經常深入群眾“接地氣”，接觸群眾“零距離”，同甘共苦“一條心”，與群眾成為一家人，親身感受他們生活的疾苦和勞動的艱辛，學習他們善良、勤勞、質樸、堅韌、務實等優(yōu)秀品質，這樣才能不忘本不變質。二要真心服務群眾。我們手中權力是人民賦予的，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。領導干部要始終不忘自己的公仆角色，在任何時候、任何情況下都要把群眾當成自己的服務對象，甘當人民群眾的勤務員，真正做到對人民負責，為人民干事，讓人民滿意。工作中應該把更多的時間用在了解民意、體察民情、解決民憂上，無論工作多忙，都要抽出時間噓寒問暖、訪貧問苦，經常到貧困地區(qū)走一走，多到困難群眾家坐一坐，深切感受群眾生活的艱辛和辦事的不易，站在群眾的立場想問題、做決策、辦事情，真正把群眾冷暖放在心上，真心實意為群眾謀福利，滿腔熱忱為群眾解難題、辦實事、做好事。只有真誠服務群眾，群眾才會對我們“擁護又歡迎”，黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位才能更加牢固。三要切實依靠群眾。習近平同志指出：“必須緊緊依靠人民，從群眾中汲取無窮的智慧和力量?！彪S著全面深化改革的不斷推進，新情況、新問題層出不窮。實踐告訴我們，越是情況復雜，越是矛盾突出，越要依靠群眾。各級黨員干部要牢固樹立馬克思主義群眾觀，堅定地相信群眾，緊緊地依靠群眾，最大限度地調動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使改革順利推進、經濟社會可持續(xù)發(fā)展。要以實際行動踐行黨的群眾路線，多到群眾中走一走，看一看，聽一聽，汲取群眾的經驗和智慧，使我們的工作和決策能充分尊重群眾意愿、貼近群眾實際、符合群眾利益，讓群眾相信、理解和積極參與黨的各項工作，形成艱苦奮斗、攻堅克難和加快發(fā)展的強大合力。要自覺接受人民監(jiān)督，樂于讓群眾評判我們的工作，及時改進不足，提高工作質量。只有這樣，我們才能克服任何困難，戰(zhàn)勝任何風險，黨的事業(yè)才能不斷取得成功。
    五、正確對待自己，常懷平常之心。
    正確對待自己，就是要求黨員干部必須跳出自我的狹隘圈子看自己，要把自己放到組織中、放到群眾中、放到事業(yè)發(fā)展中來看待自己、評價自己。一要有清醒的自我認知。心理學研究表明，人之所以產生心理不平衡，一個重要原因就是不能正確認識自己，自我認知能力不強，自我定位不準，以至于與別人盲目攀比，甚至錯誤攀比。俗話說“人貴有自知之明”，要用平常心看待自己。既要了解自己的強項，認識自己的優(yōu)勢，更要看清自己的弱項，發(fā)現自己的不足，既不要妄自菲薄，也不要狂妄自大。希望得到別人的尊重是人之常情，但作為黨員干部，要明白贏得尊重不是靠比別人職務高，而是要按照習近平總書記要求，認真踐行“三嚴三實”，用人格力量和工作成效贏得別人的尊重。二要以良好的心態(tài)看待得失。如何看待得失，是人生觀問題，有什么樣的人生觀，就有什么樣的得失觀。人固有追求，但不能把職務、物質、榮譽等看得過重，在名利面前既要有進取心，又要保持一顆平常心。在職務晉升的道路上，總有人“快”一些，有人“慢”一些；在榮譽等方面，同樣是有人獲得多一些，有些人則獲得少一些。有的人與別人一比較，心理就不平衡了，情緒就低落了，工作就不上心了?！氨取北旧頉]有錯，但要校正比的心態(tài)，選準比的參照系，不同的參照物、不同的比法，往往決定著人們認識事物的正確與否，進而影響到人們的思想和行為。黨員干部應該積極倡導并自覺做到“工作向上比，生活向下比”。工作要向上比，與兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、敢于擔當的同志比，找差距、比干勁、出成績；生活要向下比，與普通大眾和貧困群眾比，比工作環(huán)境，比工資收入，知足惜福、牢記宗旨、不忘本色?？傊瑧摪驯确瞰I、比干勁、比吃苦、比守紀作為比的主要內容，這樣才能比出不足、比出團結、比出動力、比出嚴于律己和不懈奮進的緊迫感。三要有自己的人生追求。人可以平凡，但不可以平庸。作為黨員干部，要有一顆不甘平庸的心，把健康的人生追求當作黨性修養(yǎng)的基石，堅持不懈，一步一個腳印實現自己的人生價值。首先，要有學識水平的追求。要把學習當成一種精神追求，做到活到老、學到老、改造到老，不斷開闊眼界、豐富智慧，涵養(yǎng)性情、提升境界。要在實踐中不斷總結自己，完善自己，從生活中汲取營養(yǎng)，在工作中增長才干。第二，要有人格品德的追求。堅持做人與做事、修身與立德相統(tǒng)一，不斷提升精神境界，培養(yǎng)高尚情操，以自己的人格魅力贏得他人的尊重。第三，要有理想事業(yè)的追求。革命導師恩格斯說“生活的最高境界就是有所作為”，晚清重臣曾國藩曾說：“凡全付精神專注一事，終身必有所成?！辈徽撋硖幨裁礃拥墓ぷ鲘徫?，都要把它作為鍛煉自己和實現人生價值的舞臺，把它作為事業(yè)來經營，用心耕耘，永不懈怠。
    六、正確對待崗位，常懷進取之心。
    崗位是展示個人能力素質，實現自我價值的舞臺。一個人失去了崗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本領再強，也無法展現出來。黨員干部必須珍惜自己的崗位，盡心盡責干好本職工作。第一，崗位就是信任，要倍加珍惜?！耙暪ぷ鳛闃啡?，人生就是天堂；視工作為痛苦，人生就是地獄?！眲虞m抱怨、整天哀嘆，萎靡的心態(tài)只會讓你頹廢不振；甩開膀子、邁出步子，振奮的精神則會讓你容光煥發(fā)。崗位是實現個人價值的平臺，也體現了組織的信任，任何人都沒有理由輕視自己的崗位、不干好自己的工作。所以，我們不僅要把崗位作為報效組織和人民的機會，也要作為個人立世存身的根本，發(fā)揮才干和創(chuàng)造輝煌的舞臺，倍加珍惜、努力奮斗。第二，崗位就是責任，要勇于擔責。習近平總書記強調：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力。當前，我們正處在深化改革、轉型發(fā)展的關鍵時期，黨員干部的精神狀態(tài)，比以往任何時候都重要。這就要求黨員干部要始終以飽滿的熱情、昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣來謀事創(chuàng)業(yè)，帶著忠誠、帶著感情、帶著責任來抓好工作，面對大是大非敢于“亮劍”，面對失誤錯誤敢于擔責，面對歪風邪氣敢于斗爭，面對困難挑戰(zhàn)敢于沖鋒，以強烈的擔當精神履行好自己的職責。第三，崗位就是奉獻，要無怨無悔。用心的人能把冷板凳坐熱，不用心的人能把熱板凳坐冷。任何人要想干出成績，如果沒有強烈的奉獻精神，是絕對不會成功的。古人講“吃虧是?！保菍θ松啔v的高度概括和總結。對黨員干部來說，吃虧是精神境界，只有甘愿吃虧的干部，才能體現自己的人格魅力；只有不怕吃虧的干部，才能以身作則感召群眾；只有勇于吃虧的干部，才能閃爍黨性的光輝，所以黨員干部必須牢固樹立“不論職位高低，只圖事業(yè)有成”的思想，勇于擔當重任，正確對待功勞苦勞疲勞，不伸手、不計較、不抱怨，踏踏實實做好每一件事情、解決好每一個問題，在實踐中砥礪品質、增長才干、成就事業(yè)。