履行主體責任述職報告（通用18篇）

    報告應(yīng)具備邏輯性和條理性，需要按照一定的結(jié)構(gòu)和格式進行撰寫，以展現(xiàn)思路清晰、內(nèi)容豐富的特點。編寫完美的報告需要提前進行充分的準備和規(guī)劃。有關(guān)報告的寫作技巧和注意事項，小編為大家整理了一些實用的指導(dǎo)。
    履行主體責任述職報告篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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    2019年，在公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司年度工作目標任務(wù)，強化黨員干部日常監(jiān)督教育管理，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，努力為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的政治環(huán)境。根據(jù)x集團《2019年度黨組織書記落實主題責任述職評議考核工作方案》要求，現(xiàn)將履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況述職如下：
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    （一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
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    高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到廉政建設(shè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同落實，做好公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。與各黨組織層層簽訂年度《全面從嚴治黨責任書》，逐級分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力。要求公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員以及人、財、物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員簽訂《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律承諾書》。制定下發(fā)《x集團紀委2019年度工作意見》，對公司2019年黨風廉政建設(shè)的重點工作和主要任務(wù)進行了部署。同時把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任制考核作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度責任目標考核的一項重要指標，推動“兩個責任”的落實，夯實政治建設(shè)基礎(chǔ)，推動全面從嚴治黨落到實處。
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    （二）抓好黨風廉政教育工作，筑牢拒腐防變思想防線。
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    組織公司紀檢干部參加x2019年第三期紀檢監(jiān)察干部學堂培訓(xùn)班；
    組織公司黨員干部到廉政文化教育基地開展主題廉政教育活動；
    利用公司宣傳平臺《x》報、公司網(wǎng)站等統(tǒng)一信息平臺，積極宣傳黨風廉政建設(shè)工作新動態(tài)、新氣象，積極宣傳和構(gòu)建公司廉潔文化，營造崇尚廉潔、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
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    （三）持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，一以貫之糾正“四風”
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    堅持問題導(dǎo)向，力戒形式主義和官僚主義，聚焦職工群眾反映強烈的熱點難點問題，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項整治和扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理。開展印章管理使用情況自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)問題督促立行立改，及時修改完善制度，建立長效機制。抓好重大節(jié)假日中央八項規(guī)定精神落實工作，節(jié)前做好警示提醒，節(jié)中做好監(jiān)督檢查，節(jié)后做好總結(jié)匯報，以釘釘子精神守住每一個節(jié)點，嚴防“四風”問題反彈回潮，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
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    （四）聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
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    堅持“懲前毖后，治病求人”方針，嚴管和厚愛相結(jié)合，將紀律挺在前，把監(jiān)督挺在前，用足用活用好“第一種形態(tài)”，在提醒教育上下功夫,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，抓早抓小、抓常抓長，筑牢黨員干部防腐巨變第一道防線，帶頭開展談心談話制度，與班子成員、所屬子公司負責人開展談心談話活動。堅持有舉報必核、有案必查、有腐必懲，緊緊盯住重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位,以及扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題，重點查處不收斂不收手和發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為，持續(xù)保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢，全年共接到信訪舉報件x件，均按有關(guān)程序?qū)τ嘘P(guān)線索進行了處置，對反映問題不屬實的予以澄清反饋。開展黨的十八大以來紀律處分決定執(zhí)行情況自查自糾工作，確保處分決定執(zhí)行落實到位，同時對受到紀律處分的同志進行回訪，及時掌握其思想、工作、生活狀況，幫助其認識和改正錯誤，體現(xiàn)組織的嚴管厚愛。
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    （五）健全和完善工作機制，推動紀檢監(jiān)察工作制度化規(guī)范化。
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    對照x集團紀檢監(jiān)察制度體系，協(xié)助公司紀委加強公司紀檢監(jiān)察方面制度的修訂工作，修訂下發(fā)了《x有限公司工作責任追究制度(試行)》《x有限公司紀律檢查工作制度》等制度。結(jié)合企業(yè)實際情況，研究制定了《x有限公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)工作方案（試行）》，整合監(jiān)督力量，推進公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)，進一步加強監(jiān)督管理工作力度。開展公司管理人員和監(jiān)察對象廉政檔案建設(shè)工作，加強對公司管理人員和監(jiān)察對象的監(jiān)督管理，實現(xiàn)了監(jiān)督管理工作全覆蓋。
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    （六）加強紀檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
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    按照工作要求，對公司紀檢監(jiān)察隊伍進行了一次全面梳理，建立和完善了公司紀檢監(jiān)察人才庫。加快公司紀檢監(jiān)察人才培養(yǎng)，推進公司紀檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，建立一支專業(yè)化的紀檢監(jiān)察隊伍奠定基礎(chǔ)。加強紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，加強對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等黨紀法規(guī)的學習，協(xié)助公司紀委組織紀檢監(jiān)察干部學習參加了xx集團舉辦的紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，進一步提升紀檢監(jiān)察人員履職能力和業(yè)務(wù)水平。
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    二、2018年度述職評議反饋問題整改情況。
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    2019年，根據(jù)反饋問題和上級黨委要求，深入構(gòu)建“1+n監(jiān)督閉環(huán)”大監(jiān)督體系，著力構(gòu)建“不能腐”“不想腐”體制機制。加強全面從嚴治黨工作的理論學習研究，在黨委中心組上專題研究，給基層黨組織書記上黨風廉政專題黨課。
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    三、存在問題。
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    （一）對黨員干部日常監(jiān)督管理方式方法創(chuàng)新還不夠。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理明顯加強，但是對于普通黨員的管理監(jiān)督體現(xiàn)還在不斷完善，“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系構(gòu)建已基本完成，但是在嚴格執(zhí)行上還存在差距。
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    （二）紀檢監(jiān)察干部隊伍人員配置還不能符合現(xiàn)今工作要求。黨的十九大以來，對紀檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，但公司目前紀檢監(jiān)察隊伍在人員配置和素質(zhì)提升上還存在差距，特別在全面融入x管控體系后，責任更加重大，要求更加高。
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    （三）“1+n”監(jiān)督體系建設(shè)和全面從嚴治黨的力度需要進一步加強。對黨內(nèi)政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性理解把握還不夠深入，對新變化、新情況、新問題研究不夠透徹，“不能腐”“不想腐”的體制機制還沒有完全構(gòu)筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強等。
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    四、下一步工作思路及措施。
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    （一）協(xié)助公司黨委、紀委落實好黨風廉政建設(shè)責任制。確保黨和國家的方針政策、上級黨委、紀委決策部署、公司重要決策得到貫徹落實。
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    （二）抓好廉政宣傳教育工作。按照黨要管黨、全面從嚴治黨工作要求，做好黨員干部監(jiān)督管理工作，做好黨員干部日常廉政教育工作，公司紀委督促公司黨委要嚴格落實管黨治黨主體責任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”。加強黨紀法規(guī)學習宣貫力度，培育企業(yè)廉政文化，提高干部職工黨性覺悟和廉潔自律意識。
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    （三）完善黨風廉政建設(shè)懲防體系。結(jié)合企業(yè)實際，對接x集團管理制度體系，進一步完善公司管理制度，建立健全黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作體系，做好“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)工作，充分發(fā)揮各方面監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，積極構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的工作機制。
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    （四）根據(jù)公司黨委工作部署，開展黨委巡察和效能監(jiān)察工作。結(jié)合企業(yè)工作實際，積極探索符合企業(yè)實際的黨委巡察和效能監(jiān)察機制，創(chuàng)新工作方法和工作思路，增強黨委巡察和效能監(jiān)察的針對性和實效性。
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    （五）抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，持之以恒糾正“四風”問題。深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)重要講話精神，深化落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重要節(jié)點，弛而不息糾正“四風”問題。緊盯新問題新動向，嚴肅整治形式主義、官僚主義，緊盯扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項整治，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
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    （六）嚴格監(jiān)督執(zhí)紀審查。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，在公司紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真做好信訪舉報件處置工作，進一步規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀審查工作流程，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，用活用好“第一種形態(tài)”，堅決嚴肅查處不知止、不收斂、不收手、職工群眾反映強烈的頂風違紀行為，同時積極為擔當者撐腰、為實干者鼓勁，努力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)政治氛圍。
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    （七）加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)，努力提高監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務(wù)水平。根據(jù)公司改革發(fā)展需要，公司黨委加快紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，配齊配強紀檢監(jiān)察干部隊伍，推進紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，推動公司紀檢監(jiān)察工作進一步規(guī)范化。積極參加紀檢監(jiān)察干部能力提升培訓(xùn)，可采取請進來+走出去的多種方式，組織安排公司紀檢監(jiān)察干部集中學習或外出學習交流，努力提高紀檢監(jiān)察干部履職盡責的能力，推動公司紀檢監(jiān)察工作向高質(zhì)量發(fā)展。
    履行主體責任述職報告篇二
    把巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，及時調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡察人才庫，加強對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)。下面達達文檔網(wǎng)小編準備了，歡迎查閱。
    2021年，市人社局黨組在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實中央和市委的部署要求，認真履行主體責任，推進全面從嚴治黨在人社系統(tǒng)向縱深發(fā)展，有力促進了各項民生任務(wù)完成?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把落實“兩個維護”作為最高政治原則和最嚴政治紀律，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央和上級黨組織各項決策部署在局系統(tǒng)落地見效。
    （一）堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央及市委決策部署。
    一是局黨組帶頭，圍繞習近平總書記系列重要講話、對xx工作“三個著力”重要要求、關(guān)于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、“六穩(wěn)”“六?！薄⑸鐣Ｕ系热松绻ぷ髦匾甘九揪竦葍?nèi)容，通過黨組會、理論學習中心組及擴大會等形式，反復(fù)深入學、帶著問題學、聯(lián)系實際學，帶動局系統(tǒng)各級黨組織不折不扣抓好學習貫徹。截至目前，局黨組理論學習中心組已開展集中學習交流xx次。
    二是我局牽頭，xx市發(fā)改委、市教委等部門，組建貫徹落實重要指示工作小組，建立《習近平總書記重要指示批示貫徹落實工作臺賬（2021年度）》，研究提出年度目標任務(wù)、貫徹落實措施和時間進度安排，按季度向市委辦公廳報告進度。開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示情況“回頭看”，對我局落實民生工作情況進行全面“體檢”，切實達到摸情況、找差距、促落實的預(yù)期效果。
    三是深入開展學習貫徹習近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神等10個方面情況自查自糾，推動習近平總書記重要講話精神和重要指示批示堅決有力貫徹落實。
    四是對市委重點工作、市委常委會會議決定事項、市委主要負責同志指示批示要求，建立專項臺賬，定期開展督查，按月形成進度清單。今年以來，共落實市委重要督查事項xx件次，做到了事事有回音、件件有落實。
    五是認真落實重大事項請示報告制度，本著應(yīng)報盡報原則，梳理形成《市人社局黨組向市委請示報告事項清單》，報送市委辦公廳備案。加強公文報送管理，嚴格公文審核把關(guān)，及時全面匯報工作進展和成效。截至目前，共向市委報送報告xx件，均符合黨政機關(guān)公文格式，未出現(xiàn)違反書面請示報告規(guī)范的情況。
    六是認真落實黨內(nèi)規(guī)范性文件備案要求，按照“有件必備、有錯必糾”原則，規(guī)范備案范圍，嚴把備案時限。截至目前，以黨組名義制發(fā)文件xx件，除干部任免、獎勵處分等文件外，向市委備案xx件，做到了應(yīng)備盡備，未出現(xiàn)審查不合格情況。
    七是落實上級會議和工作部署求真務(wù)實，在認真?zhèn)鬟_學習、吃透精神基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際提出落實舉措，堅決不以迅速落實為名，刻意搞傳達不過夜，堅決不盲目追求高標準，提標擴面、提檔升級。今年以來，學習貫徹上級會議和工作部署xx項，未出現(xiàn)傳達不過夜、表態(tài)泛泛化的情況。
    （二）嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推進政治文化、政治生態(tài)、政治生活一體建設(shè)。
    一是反復(fù)學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步明確政治文化建設(shè)的重點任務(wù)。印發(fā)《關(guān)于在局系統(tǒng)進一步開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作的通知》，落實《市人社局黨組關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實施方案》，制定任務(wù)清單、責任清單，積極推動健康黨內(nèi)政治文化建設(shè)。
    二是落實市委《關(guān)于推進清廉xx建設(shè)的意見》，研究制定《市人社局關(guān)于落實推進清廉xx建設(shè)的若干措施》，提出5方面18項具體措施，并納入績效考核、全面從嚴治黨主體責任檢查考核和群眾滿意度測評，以及政治巡察、日常監(jiān)督等重點檢查內(nèi)容，推動各項舉措落實。
    三是結(jié)合慶祝黨的百年華誕和黨史學習教育，組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動。舉辦黨史知識競賽、文藝演出、攝影書畫展、黨史故事講頌會、紅色經(jīng)典書籍閱讀交流、歌詠朗誦、健步行等主題活動，激勵干部群眾愛黨為黨、砥礪奮進。開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)干部和先進基層黨組織評選活動，大力開展表彰、宣傳活動，倡導(dǎo)新風正氣。在辦公樓內(nèi)開展黨建主題宣傳，引導(dǎo)黨員干部明是非、辨善惡、知廉恥。
    四是制定《關(guān)于進一步抓實基層黨建工作的通知》，提出6方面12項具體措施，抓實新形勢下黨內(nèi)政治生活，推動“三會一課”、批評與自我批評等黨內(nèi)制度落實。升級完善黨建信息系統(tǒng)，運用信息化手段，加強對黨內(nèi)組織生活制度落實情況指導(dǎo)，促進黨內(nèi)生活標準化規(guī)范化水平提升。
    五是落實《2020年度xx政治生態(tài)分析研判報告》《xx市2021年加強政治生態(tài)建設(shè)重點任務(wù)》等，結(jié)合xx局紀檢監(jiān)察組向局黨組通報的《市人社局2020年度政治生態(tài)分析研判情況》，聚焦問題，加強政治生態(tài)建設(shè)。以于茂東及相關(guān)反面典型案例為警為戒，深入開展警示教育。開展運用于茂東嚴重違紀違法案件“以案三促”專題民主生活會整改落實情況“回頭看”，持續(xù)整治碼頭文化、圈子文化和好人主義。開展年度政治生態(tài)分析研判工作，進一步明確凈化修復(fù)政治生態(tài)的用力方向和著力點。
    六是局黨組與xx局紀檢監(jiān)察組同向發(fā)力，細化落實市委《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、基層黨組織組織生活會的督導(dǎo)，實施會前、會中、會后全鏈條指導(dǎo)，督促基層黨組織用好批評和自我批評武器，提高政治體檢水平。
    （三）統(tǒng)籌推進市委巡視整改、局黨組承擔的中央巡視市委反饋意見整改任務(wù)落實。
    一是局黨組成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管市領(lǐng)導(dǎo)任第一組長，黨組主要負責同志任組長。先后召開xx次黨組會議、領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究推動整改任務(wù)落實。針對市委落實中央巡視反饋意見整改方案中涉及我局的xx項整改任務(wù)，制定xx項整改措施；針對市委巡視反饋的xx個問題和x項意見建議，提出xx項整改措施；提出“舉一反三整改事項”xx個，制定xx項整改措施；提出“推動改革、促進發(fā)展整改事項”xx個，制定xx項整改措施，逐項細化分解，確保問題到崗、任務(wù)到人。
    二是在局黨組2020年度民主生活會暨市委巡視反饋意見整改專題民主生活會上，班子成員開展深入對照檢視，進行嚴肅批評和自我批評。會后，逐人寫出深刻思想認識，立下“軍令狀”。加強整改工作全程指導(dǎo)、跟蹤把關(guān)，對局系統(tǒng)xx個處室、xx個局屬單位開展了x輪面對面督導(dǎo)檢查。堅持“開門搞整改”，注重聽取基層群眾和服務(wù)對象意見，群眾對整改落實情況給予較高評價。
    三是把“當下改”和“長久立”統(tǒng)籌結(jié)合起來，既治標又治本，針對問題短板，加強制度建設(shè)，形成了《市人社局黨組意識形態(tài)工作責任制實施辦法（試行）》、《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》、《xx市支持市校合作高校學生來xx實訓(xùn)實施辦法》等xx余項打基礎(chǔ)、管長遠的制度規(guī)定。
    四是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，就深化巡視反饋問題認識、抓好整改落實，層層開展提醒談話。對x家局屬單位黨委開展約談，對x家局屬單位黨支部進行集體廉政談話，責令x家局屬單位黨支部作出深刻書面檢查，對xx人分別給予黨內(nèi)警告、誡勉、警示談話、批評教育等處理。
    （四）嚴格落實黨管保密工作責任制。
    一是修訂局黨組議事規(guī)則，局黨組每年至少聽取x次保密工作情況匯報，截至目前已聽取x次保密專項匯報。局黨組理論中心組專題學習保密工作方針政策及相關(guān)法律法規(guī)。局保密辦主任開展保密專題黨課輔導(dǎo)。完善局機要（密碼）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將新調(diào)整的局級領(lǐng)導(dǎo)干部確定為定密責任人。
    二是制定《市人社局2021年保密工作要點》《市人社局關(guān)于進一步做好保密工作有關(guān)問題的通知》《市人社局關(guān)于規(guī)范辦公存儲設(shè)備使用有關(guān)問題的通知》，進一步加強保密規(guī)范要求。開展“規(guī)范機關(guān)政務(wù)運轉(zhuǎn)，提升服務(wù)保障能力”自查。
    三是結(jié)合“4·15”、“11·1”等宣傳教育活動日，開展保密培訓(xùn)x次，參加培訓(xùn)xx人（次）。開展保密知識競賽和保密演講比賽xx場（次），累計xx余人參與，做到黨員、干部全覆蓋。
    四是持續(xù)推進國產(chǎn)化替代，目前局oa辦公系統(tǒng)已全部實現(xiàn)安可替代，真正做到“應(yīng)替盡替、真替真用”。
    五是修訂《市人社局保密自查自評工作辦法》，印發(fā)《市人社局系統(tǒng)保密自查自評工作實施辦法》，組織局系統(tǒng)保密自查自評工作，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題。
    六是開展微信泄密專項整頓行動，及時制定方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確職責分工，劃清工作節(jié)點，確保局系統(tǒng)一致行動、步調(diào)統(tǒng)一，嚴防微信泄密問題發(fā)生。
    （五）貫徹落實黨管檔案原則，加強檔案管理。
    一是印發(fā)《市人社局關(guān)于調(diào)整檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，調(diào)整檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂完善檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的職責，進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
    二是深入學習習近平總書記對檔案工作的重要批示和新頒布的檔案法，開展“寶葫蘆杯”檔案法知識競賽，“檔案話百年”主題國際檔案日系列宣傳；組織檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強檔案專兼職隊伍建設(shè)。
    三是完成2020年度檔案資料的歸集整理。組織參觀“百年恰是風華正茂”主題檔案文獻展。整理移交2017-2020年形成的脫貧攻堅檔案，其中文書檔案xx件、照片檔案xx張。向市博物館“紅色記憶——xx革命文物展”報送文書、實物檔案展品xx件，充分展示人社事業(yè)發(fā)展情況。
    四是推進局電子檔案系統(tǒng)改造升級，對我局1976年以來的檔案進行整理、鑒定及數(shù)字化掃描。截至11月末，已完成文件掃描xx萬多頁、文件目錄輸機xx萬余條。
    用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，及時跟進黨的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，在學懂弄通做實上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
    （一）持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹走深走實走心。
    一是修訂《市人社局黨組理論學習中心組學習辦法》，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習首要任務(wù)，局黨組理論學習中心組發(fā)揮旗艦作用，帶頭學原文、讀原著、悟原理。制定《2021年局黨組中心組學習計劃》《市人社局2021年度黨員干部教育培訓(xùn)要點》，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主課，把黨章黨規(guī)作為必修課，用好《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等重點書目，用好黨報黨刊，及時學習中央、市委重要會議精神和黨內(nèi)法規(guī)。局屬基層黨組織采取中心組學習、黨員大會、黨小組會議、黨日活動等形式，落實理論學習制度，教育引導(dǎo)黨員干部站穩(wěn)政治立場，堅定政治定力，永葆政治本色。
    二是通過個人自學、集中學習、研討交流、專題講座、參觀教學、脫產(chǎn)讀書、調(diào)查研究、網(wǎng)上測試、抽點發(fā)言等多種形式，促進黨員干部自覺學、深入學。組織“黨課開講啦”活動，舉辦人社干部學習大講堂，邀請領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學者，圍繞十九屆五中全會、六中全會、中央人才工作會議精神等開展專題輔導(dǎo)。組建局系統(tǒng)理論宣講團，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的百年歷史等專題，集體備課，開發(fā)課程，為廣大黨員干部開展理論宣講。開展理論測試，組織局系統(tǒng)xx余名副處級及以下干部職工參加處級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試，做到應(yīng)考盡考、全部合格。
    三是不定期抽取“學習強國”平臺數(shù)據(jù)，進行系統(tǒng)內(nèi)排名通報，督促黨員干部自覺深化學習，截至目前已通報近xx期。依托xx干部在線學習平臺，在完成全市統(tǒng)一培訓(xùn)任務(wù)的同時，組織網(wǎng)絡(luò)安全、法治統(tǒng)計、統(tǒng)一戰(zhàn)線等網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達xx余人次。
    四是深入開展黨的十九屆五中全會精神教育培訓(xùn)，局系統(tǒng)內(nèi)開展集中學習xx期，培訓(xùn)干部xx次，其中處級干部xx人次，覆蓋率xx%。
    五是研究制定《市人社局關(guān)于學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的通知》，牢牢盯住“學習、宣講、宣傳”三個重點環(huán)節(jié)，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。召開局黨組會議專題傳達學習全會精神和市委常委會精神，黨組理論學習中心組開展專題學習研討，舉辦局機關(guān)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班、青年干部專題學習班、工會會員專題學習班，各基層黨組織分別組織開展全會精神集中學習活動，做到黨員群眾全覆蓋。黨組書記帶頭開展全會精神宣講，邀請市習近平新時代中國特色社會主義思想講師團成員做專題輔導(dǎo)，局系統(tǒng)理論宣講團深入宣講。利用局官網(wǎng)、微信公眾號、微博客戶端、展牌展板、公告欄、電子顯示屏等宣傳陣地和載體，全方位、多角度、深層次宣傳解讀全會精神，宣傳局系統(tǒng)黨員干部群眾學習宣傳貫徹全會精神的典型事跡、良好風貌和扎實成效，在局內(nèi)營造學習宣傳貫徹全會精神的濃厚氛圍。
    （二）深入開展黨史學習教育。
    一是及時認真?zhèn)鬟_學習習近平總書記在動員大會、慶祝大會上的重要講話精神，召開局系統(tǒng)黨史學習教育動員部署會。印發(fā)《關(guān)于在全局開展黨史學習教育的實施方案》、《關(guān)于在黨史學習教育中開展“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，對局系統(tǒng)黨史學習教育作出具體安排。
    二是每月至少組織一次局黨組理論學習中心組學習，圍繞黨的百年歷史四個階段，結(jié)合六個專題，開展學習研討；每月舉辦一期局系統(tǒng)黨史學習教育大講堂。舉辦兩期處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)讀書班，在局內(nèi)舉辦兩期青年干部讀書班、一期處級非領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班。組建局黨史學習教育宣講團，圍繞黨的百年歷程開發(fā)xx門課程，為局系統(tǒng)開展巡回宣講；每兩月開展一次黨史知識測試，以考促學。7月1日，組織局系統(tǒng)xx余名黨員干部群眾，在xx個分會場集中收聽收看習近平總書記重要講話現(xiàn)場直播。之后，通過黨組會、中心組學習、支部專題學習、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等多種形式，開展“七一”重要講話專題學習。局黨史學習教育宣講團圍繞“七一”重要講話集體備課，開發(fā)“1+1+6”課程體系。用好xx戰(zhàn)役紀念館等紅色資源開展參觀學習，開展“百年紅色光影奮進嶄新征程”紅色光影黨課活動，組織黨員干部接受革命精神洗禮。
    三是自7月下旬至8月中旬，各級黨組織召開黨史學習教育專題組織生活會。局黨組認真制定方案，對專題組織生活會作出安排。局黨史學習教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室xx相關(guān)部門組成督導(dǎo)組，對局屬基層黨組織專題組織生活會進行督導(dǎo)，做到全覆蓋。針對督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題不足，開展專題組織生活會“回頭看”。截至目前，黨支部共檢視問題xx個，已整改xx余個，黨員共檢視問題xx個，已整改xx余個。
    四是緊密結(jié)合工作實際，結(jié)合推動發(fā)展所需、人社職責所系、基層群眾所盼，聚焦“五個著力”、“四個起來”，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，廣泛聽取群眾訴求和意見建議，帶頭建立健全“我為群眾辦實事”清單、群眾訴求清單，切實解決群眾急難愁盼。截至目前，共納入“我為群眾辦實事”清單事項xx個，已完成x個；共收到群眾訴求xx件，已解決xx件。制定市級層面貫徹新發(fā)展理念辦實事重點項目清單，提出x項項目措施，均已完成。
    五是深入開展“強黨性、辦實事、促發(fā)展”主題活動，xx余名黨員制定個人修養(yǎng)要則。深入貫徹落實“聯(lián)點訪戶”要求，局、處級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立聯(lián)系點、結(jié)對走訪戶各xx個。
    （三）嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。
    一是成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，黨組分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責任人，其他班子成員對職責范圍內(nèi)、分管部門內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。按照分級負責、誰主管誰負責的原則，明確各部門、各單位是職責領(lǐng)域內(nèi)意識形態(tài)工作的主責單位，黨組織書記在職責范圍內(nèi)承擔意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)和組織責任，把任務(wù)層層壓實到底。
    二是制定《市人社局黨組意識形態(tài)工作責任制實施辦法（試行）》、《市人社局黨組網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制實施辦法（試行）》，細化職責分工，切實形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門組織協(xié)調(diào)、職責部門分工負責的工作格局。黨組每年至少兩次專題研究，今年上下半年分別開展了意識形態(tài)專題研究；每年向市委做x次專題匯報，今年已按要求于12月3日報送意識形態(tài)工作開展情況報告；每年開展x次專題督查，制定《市人社局意識形態(tài)工作責任制落實情況專項督查辦法》，組織各基層黨組織開展自查，查漏補缺，保障意識形態(tài)工作任務(wù)落實到位；每年x次情況通報，并納入民主生活會和述職報告重要內(nèi)容。
    三是開展黨員干部思想狀況分析，局系統(tǒng)近xx名黨員參加調(diào)查，局黨組召開專題會議，專門聽取分析報告，研究思想政治工作舉措，有針對性地加強黨員干部思想教育引導(dǎo)。
    四是加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，印發(fā)《市人社局關(guān)于強化局網(wǎng)站監(jiān)督管理有關(guān)問題的通知》，進一步夯實管網(wǎng)治網(wǎng)責任。組織開展局網(wǎng)絡(luò)政務(wù)平臺專項排查整治、“七一”專項排查、政務(wù)公開專項排查，健全信息發(fā)布審核等制度，確保局網(wǎng)站內(nèi)容合規(guī)、運行平穩(wěn)、運維安全。修訂完善《關(guān)于進一步規(guī)范論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會、智庫活動等審批管理工作的通知》，嚴格規(guī)范人社部門主辦的論壇等活動的審批監(jiān)管流程。
    （四）認真做好正向宣傳引導(dǎo)。
    一是深入開展“永遠跟黨走”主題宣傳教育活動。x同志以“學黨史，守初心，擔使命，推動人社事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展”為題做專題黨課報告。推薦“兩優(yōu)一先”優(yōu)秀人選，我局xx同志獲得xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號，xx、xx獲得市級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，局人事教育處黨支部、人社執(zhí)法總隊黨支部獲得市級機關(guān)先進基層黨組織稱號。為“光榮在黨50年”老黨員代表頒發(fā)紀念章，局系統(tǒng)黨員干部共同參與錄制了《在燦爛的陽光下》人社事業(yè)宣傳視頻和一套黨史故事微視頻。以黨建帶團建，工會、團委齊參與，通過攝影書畫展、健步行、黨史講頌會、讀書交流等活動，激勵黨員干部群眾愛黨為黨的情懷和奮進擔當?shù)母蓜拧?BR>    二是制定《市人社局新聞宣傳工作管理辦法》，積極創(chuàng)新表達方式，用網(wǎng)言網(wǎng)語、圖片視頻等多種形式增強信息親和力。截至11月，局“雙微”x次上榜市委網(wǎng)信辦公布的“xx政務(wù)新媒體傳播力影響力排行榜”，其中，11月“雙微”傳播力排名全市第4，微博原創(chuàng)率達xx%；在市政府辦公廳上半年政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體常態(tài)化監(jiān)管情況通報中，“xx人社”微信公眾號得到市政府辦公廳肯定。
    三是開展“深學篤用xx行動”主題宣傳，讓習近平總書記報道稿件牢牢占據(jù)網(wǎng)絡(luò)首頁首屏頭條。截至目前，“一網(wǎng)兩微”轉(zhuǎn)發(fā)報道習近平總書記重要講話精神和相關(guān)新聞xx條，閱讀總量xx萬次。結(jié)合建黨百年主題和習近平總書記視察x周年，加強習近平總書記視察點位成就宣傳，共在本市主流媒體刊發(fā)報道xx余篇。
    四是在xx日報、今晚報推出《xx聚英才就業(yè)有沃土》等多條報道，充分展現(xiàn)人社工作發(fā)展成就和亮點。做好xx人力中心獲評全國脫貧攻堅先進集體稱號宣傳，在新華社制作的建黨百年外宣片中，xx人力中心代表xx向國內(nèi)外展現(xiàn)人社扶貧工作，瀏覽量超xx萬次。開展“xx人社服務(wù)標兵”選樹候選人宣傳，在局官網(wǎng)、政務(wù)微信開設(shè)宣傳專題，營造崇尚先進、學習先進、趕超先進的濃厚氛圍。截至目前，中央、本市等主流媒體刊發(fā)人社新聞xx余篇。
    五是邀請市委網(wǎng)信辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家學者，就網(wǎng)絡(luò)輿情管理開展專題輔導(dǎo)，提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)處置水平。指定xx名核心網(wǎng)評員，初步形成了以基礎(chǔ)網(wǎng)評員為支撐、核心網(wǎng)評員為引領(lǐng)的人社網(wǎng)評員架構(gòu)。組織構(gòu)建輿情監(jiān)測體系，梳理完善xx組監(jiān)測關(guān)鍵詞。堅持“穩(wěn)”字主基調(diào)，積極做好網(wǎng)絡(luò)突發(fā)輿情的應(yīng)急處置工作，全力做好全國“兩會”、十九屆六中全會等重大會議期間局系統(tǒng)網(wǎng)上輿情調(diào)控管控工作。針對“雙減”、醫(yī)保系統(tǒng)切換、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試等重大敏感事件，第一時間分析研判并速報市委網(wǎng)信辦，做好輿情監(jiān)測預(yù)管控工作。發(fā)動網(wǎng)評員隊伍，在人社微信公眾號、局系統(tǒng)相關(guān)網(wǎng)站等多平臺發(fā)聲，加強輿論引導(dǎo)。在新華社報道的“黑中介”“代辦社?！币皇轮校鲃优c媒體聯(lián)系溝通，并通過局官網(wǎng)和政務(wù)微信、微博正面發(fā)聲，有效避免了輿情發(fā)酵。
    （五）積極推進文明單位創(chuàng)建。
    一是加強信用體系建設(shè)。配合有關(guān)部門制定《xx市社會信用體系建設(shè)“十四五”規(guī)劃》、《xx市企業(yè)環(huán)境信用評價和分類監(jiān)管辦法（試行）》、《xx市公共信用信息查詢管理辦法》。出臺《xx市用人單位勞動保障信用分級分類監(jiān)管辦法（試行）》《xx市民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)信用分級評價管理辦法（試行）》，推進信用等級分級分類監(jiān)管。今年以來，向市市場主體信用信息公示平臺以及全國信用信息共享平臺（xx），推送已列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理信息x個，向社會公布重大違法行為x件；向市級信用信息共享交換平臺推送信息xx條，其中，行政許可xx條、行政處罰x條，對2016年4月以來產(chǎn)生的行政許可、行政處罰歷史存量數(shù)據(jù)全面梳理報送。組織開展“樹立誠信理念，共建誠信xx”誠信建設(shè)宣傳周活動。在2021年全市xx個市級部門誠信建設(shè)第三方監(jiān)測評價中，市人社局得分xx，排名第六。
    二是深入推進法治人社建設(shè)，局黨組理論學習中心組集中學習法律法規(guī)xx次，其中學習黨內(nèi)法規(guī)x次，邀請專家學者就xx市社會信用條例、xx市行政調(diào)解規(guī)定做專題輔導(dǎo)，組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學法x次。黨組書記講專題法治課，組織召開法治專題會議x次。組織開展“憲法宣傳周”、“美好生活·民法典相伴”、“4·15”國家安全日、“五一”國際勞動節(jié)等主題宣傳活動，深入開展普法宣傳教育。在2021年市委依法治市辦對全市法治政府建設(shè)成效評估中，市人社局得分在全市xx個市直部門中排名第五。
    三是組織“三牛精神”展覽參觀學習。推動實施“xx工匠”建設(shè)和“職業(yè)技能提升行動”，完善各類勞動者自主參加、培訓(xùn)機構(gòu)平等競爭、政府購買培訓(xùn)服務(wù)的技能培訓(xùn)補貼制度。配合市總工會等部門做好勞動模范等表彰工作，出臺《xx市見義勇為人員稱號授予辦法》等多部表彰政策文件。積極推動生活困難表彰獎勵獲得者幫扶工作。落實“人民英雄”xx等功勛榮譽表彰獎勵獲得者的待遇，切實體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。
    四是廣泛開展《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》、《xx市新時代公民道德建設(shè)實施方案》、《xx市文明行為促進條例》主題宣傳。倡導(dǎo)文明健康綠色環(huán)保生活方式，引導(dǎo)局系統(tǒng)全體職工樹立綠色環(huán)保觀念、踐行健康生活方式。五是深化拓展全民閱讀主題活動，開展“玫瑰書香”主題閱讀活動，向市級機關(guān)工委報送讀書心得體會x篇、最美讀者xx幅、讀書視頻x輯。
    六是組建市人社局機關(guān)志愿服務(wù)團隊，積極對接所在xx社區(qū)，組織開展疫苗接種秩序維護、疫苗接種動員、“七小”消防宣傳、衛(wèi)生清理等志愿服務(wù)活動，局機關(guān)xx名黨員干部主動參與志愿服務(wù)。
    七是積極參與全域創(chuàng)建文明城市建設(shè)，重點抓好與我局關(guān)系密切的先進典型示范引領(lǐng)工程、政務(wù)環(huán)境提升工程、法治環(huán)境提升工程、市場環(huán)境提升工程、城市服務(wù)功能提升工程等x項工程。
    八是組織“樹清廉家風·創(chuàng)最美家庭”主題實踐活動，推薦《廉以修身廉以持家》等x件清廉家風寄語書法作品，參加市級機關(guān)工會聯(lián)合會、婦聯(lián)評審，其中《廉以修身廉以持家》書法作品獲得優(yōu)秀作品獎，x個家庭獲xx市最美家庭（家庭和睦型）榮譽。舉行2021年人社系統(tǒng)職工乒乓球比賽暨市級機關(guān)工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽選拔賽，選拔出xx名選手，組成x個隊代表我局參加市級機關(guān)工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽，分別取得第二、第六名，為歷史最好成績。
    堅決貫徹新時代黨的組織路線，樹立正確用人導(dǎo)向，不斷加強黨的基礎(chǔ)組織和黨員隊伍建設(shè)，為人社事業(yè)提供堅強組織保證。
    （一）統(tǒng)籌推進基層黨建工作全面進步全面過硬。
    一是集中近4個月時間，統(tǒng)籌謀劃、扎實推進，高質(zhì)量完成機關(guān)黨委、機關(guān)紀委換屆工作，確保風清氣正。指導(dǎo)基層黨組織換屆，截至目前，2021年應(yīng)換屆的xx個黨組織均已按期完成換屆選舉工作，基層黨組織按期換屆實現(xiàn)xx%。開展黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)xx人次，促進黨建專業(yè)水平提升。
    二是開展“掛牌黨建”“豪華黨建”專項整治，深入排查黨建活動中心（黨員活動室）xx個，日常均為一室多用，日常使用頻率較高，不存在豪華裝修配置、用途單一、服務(wù)范圍小、利用率低等問題。
    三是修訂完善局黨組工作規(guī)則，進一步落實民主集中制原則，健全議事決策機制，促進依法決策、科學決策、民主決策。
    四是逐級開展基層黨組織述職評議考核工作，考核結(jié)果在局系統(tǒng)通報，考核發(fā)現(xiàn)問題逐一反饋，限期整改，并納入2021年度全面從嚴治黨主體責任考核。黨組書記約談排名靠后黨組織主要負責同志，嚴肅指出問題，提出整改要求。
    五是結(jié)合局級領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整，及時調(diào)整局級領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨支部工作聯(lián)系點，班子成員建立和落實黨支部工作聯(lián)系點實現(xiàn)xx%。各位班子成員加強對聯(lián)系點工作指導(dǎo)，促進支部建設(shè)上水平。
    六是落實市委部署，進一步明確鐵道學院黨建工作責任，主動配合市教育兩委，加強對鐵道學院黨委抓基層黨建工作的指導(dǎo)監(jiān)督，推動鐵道學院基層黨組織建設(shè)全面進步全面過硬。
    （二）嚴把政治首關(guān)，加強干部隊伍建設(shè)。
    一是制定《2021年干部教育培訓(xùn)計劃》，組織各級各類培訓(xùn)百余期，培訓(xùn)覆蓋率xx%。組織局系統(tǒng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部進修班、培訓(xùn)班、研討班和研修班xx期，xx%完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)，處級領(lǐng)導(dǎo)干部每人全年參加專業(yè)化培訓(xùn)不少于x周。舉辦企事業(yè)單位人事管理政策線上培訓(xùn)xx期。積極承辦市管干部推進人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略專題研討班，市委常委、市委組織部部長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長xx同志為參訓(xùn)學員作“認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神深入實施人才強市戰(zhàn)略”等專題輔導(dǎo)。
    二是局黨組每年召開會議，聽取貫徹落實《關(guān)于貫徹落實〈2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉若干措施》情況匯報，及時研究解決存在的問題。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，緊緊圍繞人社事業(yè)發(fā)展需要配班子、用干部，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，嚴格履行選人用人動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，全年選拔任用干部和晉升職級xx余人次，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。嚴把動議、推薦、考察、“四必核查”、征求意見和公示等重要關(guān)口，認真落實任前談話、試用期等制度，有效杜絕“帶病提拔”問題發(fā)生。
    三是制定《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，提出xx項培養(yǎng)措施。有計劃地安排x名基層年輕干部到機關(guān)培養(yǎng)鍛煉、x名選調(diào)生到基層任職鍛煉，積極選派干部參與赴天鐵集團工作組，促進干部在實踐一線見世面、長才干。交流輪崗處級干部xx余人次，在局機關(guān)xx個內(nèi)設(shè)處室中，有xx個處室配有40歲左右處級領(lǐng)導(dǎo)干部，有2個處室配有40歲左右的正職，能夠達到年齡的配備要求。
    四是全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)測評，采取平時考核、年度考核、試用期考核、民主生活會、述職述廉述德、家訪等辦法，全面了解干部日常和八小時之外表現(xiàn)，注重考察干部在貫徹落實中央、市委決策部署和局黨組決定事項中的表現(xiàn)，以及在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治忠誠方面的表現(xiàn)，廣泛了解群眾對干部的評價。嚴格落實“一報告兩評議”要求。全面推開績效管理考核，獎優(yōu)罰劣，促進擔當作為、創(chuàng)新競進。
    五是認真落實“三個區(qū)分開來”，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，敢于為負責者負責，為擔當者擔當。落實局系統(tǒng)《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵擔當作為創(chuàng)新競進的實施意見》，表彰宣傳擔當作為先進典型，發(fā)揮正向激勵作用。
    （三）加強黨員隊伍建設(shè)，不斷提升隊伍生機活力。
    一是制定2021年度鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果計劃清單，明確xx條措施，指導(dǎo)基層黨組織落實黨章學習、“七一”重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等制度安排，嚴格按規(guī)定開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。制定《市人社局2021年黨員教育培訓(xùn)工作要點》，開展分級分類培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
    二是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，組織機關(guān)黨員干部下沉社區(qū)入列輪值。截至目前，全局共xx名黨員干部走出機關(guān)、走進社區(qū)，參加網(wǎng)格巡查、執(zhí)勤值守、疫情防控、疫苗接種宣傳等基層治理工作，為群眾辦理實事好事xx件，為群眾認領(lǐng)“微心愿”x個，為社區(qū)提出“金點子”xx個，走訪慰問困難群眾xx人，社區(qū)對下沉的黨員干部評價鑒定好評率xx%。
    三是在積極參加市級機關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，依托局屬院校，扎實開展“筑基”培訓(xùn)，組織入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員集中培訓(xùn)x期，共培訓(xùn)xx人次。組織x期發(fā)展黨員業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，開展發(fā)展黨員工作專項檢查。全年發(fā)展黨員計劃數(shù)xx名，年內(nèi)完成率xx%。
    四是嚴格落實年初預(yù)算、年底決算、分級審批、全局公示要求，加強黨費收繳、使用和管理。年初，各級黨組織均對2020年度黨費收支結(jié)存情況進行了公示。組織2019年至2021年黨費收繳使用管理情況專項檢查，促進工作規(guī)范。
    五是做好全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，及時做好信息補充采集和更新工作，專人負責、層層督查、日日檢查，更新完善黨員信息xx次，轉(zhuǎn)入黨員信息xx份，轉(zhuǎn)出黨員信息xx份，全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護完整性和準確性均達xx%。
    （四）堅持黨管人才原則，加快實現(xiàn)“天下才xx用”。
    一是局黨組成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行集體討論重要問題會議制度，全年局黨組集體研究人才工作議題xx個，專題研究人才工作xx次，x項工作獲得市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定或人社部、市政府經(jīng)驗推廣，研究出臺人才政策xx項。打造“xx英才”行動計劃升級版，研究制定《關(guān)于深入實施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略加快xx高質(zhì)量發(fā)展的意見》，以市委、市政府名義印發(fā)。
    二是制定《支持xx市產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展的若干措施》，聚焦十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實際問題，提出xx條支持政策。率先建立人才工作矩陣機制，建立“一小時反應(yīng)、一天內(nèi)對接、一周內(nèi)反饋”工作機制，對十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟xx家成員單位現(xiàn)場解決咨詢問題xx余個。為十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟組織專場招聘，設(shè)立聯(lián)盟高層次人才服務(wù)驛站，配備人才服務(wù)專員，及時解決聯(lián)盟單位和人才各項需求。
    三是征集發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)高端緊缺人才需求，組織“雙一流”校園巡回招聘、xx英才系列招聘等主題活動引才聚才。通過全程代辦、集中受理方式，集中引進xx大學、xx大學等xx所高校xx名畢業(yè)生。聯(lián)合xx、xx舉辦首屆博士（后）全球云招會。截至11月底，“xx英才”行動計劃累計引進人才xx萬人，今年新引進x萬人。
    四是成功組織第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx賽區(qū)參賽工作，征集創(chuàng)新賽和創(chuàng)業(yè)賽項目xx個，xx名人才參賽，入圍全國總決賽參賽項目xx個，位居全國前列。在全國率先組建新醫(yī)科和生物醫(yī)藥博士后創(chuàng)新聯(lián)合體，實行博士后“聯(lián)招、聯(lián)育、聯(lián)考、聯(lián)用”，xx個博士后站、xx名博導(dǎo)加入。入選2021年中國博士后國際交流計劃引進項目xx個，居全國第6。2名人才、2個集體入選第六屆全國杰出專技人才和集體。
    五是基本完成xx個系列職稱制度改革，走在全國前列。啟動“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項服務(wù)，實行“一企一評”、企業(yè)家“一單舉薦”、代表性成果“一票決定”，為云賬戶、深之藍、云圣智能等xx家擬上市企業(yè)評審?fù)ㄟ^x余人。開展全國首次網(wǎng)信專業(yè)職稱評價，xx人通過；新設(shè)集成電路、智能裝備職稱專業(yè)，xx國際、xx等信創(chuàng)龍頭企業(yè)xx人評審高級職稱。
    六是組建xx余人人才服務(wù)專員隊伍。累計認定xx公寓、xx公寓等市級人才公寓xx萬套、近100萬平米，解決x萬余人安居問題。xx市委人才辦、市教委、市公安局等相關(guān)部門為部分高端人才解決子女入學、配偶就業(yè)等方面的需求。對全職引進的頂尖人才、領(lǐng)軍人才的隨遷配偶暫未就業(yè)的，給予生活補貼；對自主創(chuàng)業(yè)的給予房租補貼。依托“中國xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”申報國家人力資源服務(wù)出口基地。
    七是局領(lǐng)導(dǎo)落實黨委聯(lián)系專家制度，重點聯(lián)系市杰出人才、xx醫(yī)科大學總醫(yī)院xx主任、企業(yè)家隊伍建設(shè)“xx”工程領(lǐng)軍企業(yè)家、xx集團xx地區(qū)總經(jīng)理xx等重點人才，幫助協(xié)調(diào)解決實際問題。
    堅持作風建設(shè)永遠在路上，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，嚴肅整治不作為不擔當問題，建立健全作風建設(shè)長效機制。
    一是認真學習領(lǐng)會市委專項行動精神，制定工作方案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在嚴格落實市委統(tǒng)一部署的x項治理重點基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實際，增加x項治理內(nèi)容，把專項行動延伸到xx個方面。3月底和8月底，分別召開局系統(tǒng)講促抓專項行動部署大會和局系統(tǒng)專項行動中期推動會，推動專項行動走深走實。
    二是結(jié)合我局實際，進一步開展“改作風、凈行風、樹新風”行動，全體黨員干部從思想、作風、工作、紀律等方面開展對照檢查整改，組成四個工作組赴xx個窗口單位進行明察暗訪，堅決整治“官爺”習氣，破解“中梗阻”問題。
    三是組織全系統(tǒng)學習“全國脫貧攻堅先進集體”xx人力中心先進事跡，拍攝“兩優(yōu)一先”專題宣傳片，發(fā)揮典型示范帶動作用。協(xié)調(diào)中央、本市主流媒體并用好局官網(wǎng)和“兩微”主陣地，廣泛宣傳人社干部深入基層走流程查堵點、走訪企業(yè)送政策解難題、為企業(yè)和群眾辦實事的有力舉措。
    四是組織開展“講擔當、促作為、抓落實”警示教育月活動，用好市委通報的典型案例，及時安排傳達學習，組織交流討論。組織局系統(tǒng)xx名黨員干部到市警示教育中心參觀全面從嚴治黨主題教育展，教育廣大黨員干部筑牢思想防線。
    五是持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題，建立問題線索臺賬，及時通報典型案例，加大查辦力度。聚焦黨員干部自身工作中存在的慵懶散拖等問題，組織開展自查自糾。與市委講促抓專項辦、xx局紀檢監(jiān)察組共同推動“為企業(yè)辦實事”，解決重點問題xx項。
    （二）大力加強作風行風建設(shè)。
    一是制定《市人社局常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層若干措施》，局領(lǐng)導(dǎo)逐人確定重點走訪聯(lián)系責任區(qū)，帶頭開展走訪調(diào)研，建立健全常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層機制。
    二是開展窗口單位“我與群眾心連心”“十個一”活動，通過在人社系統(tǒng)窗口單位開展一次走訪行動、組織一次“走流程”活動、解決一批實際問題、進行一次窗口輪訓(xùn)、發(fā)動一次集中宣講、結(jié)交一個群眾朋友、慰問一戶困難群眾、對接一家?guī)头銎髽I(yè)、配備一批關(guān)愛設(shè)施、舉辦一次主題大賽，充分發(fā)揮人社窗口服務(wù)群眾、服務(wù)民生的作用，真正與群眾心連心。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入社保經(jīng)辦等服務(wù)窗口“走流程”，換位體驗，查漏補缺，完善服務(wù)。
    三是在全市人社系統(tǒng)實施“人社服務(wù)提升專項行動”，向全市人社系統(tǒng)征詢政策、經(jīng)辦、平臺、服務(wù)等方面的意見建議xx項，截至目前，除x項需要爭取人社部政策支持外，其他xx項已全部落實。全面梳理人社系統(tǒng)“一制三化”政務(wù)服務(wù)改革事項xx項，編制政務(wù)服務(wù)事項辦事指南。
    四是研究制定《市人社局關(guān)于加強調(diào)查研究工作十條措施》，統(tǒng)籌確定局系統(tǒng)2021年調(diào)研計劃。印發(fā)《關(guān)于做好2021年人社領(lǐng)域改革工作的通知》，制定就業(yè)、收入分配和社會保障制度改革專項小組改革任務(wù)臺賬，抓好2020年改革督察問題整改落實。
    五是認真組織開展受處分黨員幫扶教育，扎實做好談心談話、期滿考核等工作，及時了解掌握干部思想、工作、作風、生活狀況等情況，鼓勵受處分處理人員卸下包袱、輕裝前行，切實體現(xiàn)組織關(guān)懷。
    （三）堅決開展作風問題整治。
    一是聚焦基金監(jiān)督、xx英才以及有關(guān)“三重一大”事項、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展重點監(jiān)督。
    二是委托第三方對全市人社服務(wù)窗口作風開展明察暗訪，制作警示教育片，對服務(wù)不熱情、說話不好聽、進門臉難看等典型問題進行通報曝光，得到人社部好評并向全國推廣。
    三是按照節(jié)前廉政教育、節(jié)間重點檢查、節(jié)后統(tǒng)一報告模式，做好節(jié)假日廉潔自律監(jiān)督工作。圍繞干部出國（境）、婚喪嫁娶等個人重要事項，加強廉潔自律情況監(jiān)督。
    四是采取現(xiàn)場檢查等方式，對餐飲浪費、疫情防控、疫苗接種等工作持續(xù)進行常態(tài)化監(jiān)督檢查。
    （四）解決形式主義問題，切實為基層減負。
    一是制定局基層減負工作實施方案，持續(xù)推進為基層減負。落實市委辦公廳《關(guān)于進一步解決形式主義問題做好2021年為基層減負工作主要措施及分工方案》，組織清理撤銷創(chuàng)建示范項目xx%；xx市委組織部印發(fā)《xx市事業(yè)單位人員獎勵實施細則》《xx市2021年度選聘村和社區(qū)優(yōu)秀黨組織書記為事業(yè)編制工作安排方案》，指導(dǎo)各區(qū)規(guī)范獎勵工作。
    二是嚴控業(yè)務(wù)督查檢查活動，優(yōu)化督查考核。三年來，每年僅確定保障農(nóng)民工工資支付工作督查考核一個事項?？己诉^程簡化程序，直接深入工地核查，與項目管理人員、農(nóng)民工座談了解詳情，不再集中當面聽取區(qū)政府工作匯報，現(xiàn)場反饋短板不足，提出整改要求。這一做法在市委督查室督查專報（第xx期）中予以肯定。
    三是加強對“互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序”、“工作群”以及互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)郵箱和政務(wù)安全郵箱等程序的常態(tài)化監(jiān)管，先后清理了暫時性、重復(fù)性的微信群xx個、云之家工作群x個，整合了其他信息系統(tǒng)中x個微信公眾號，堅決杜絕指尖上的形式主義。實行新增移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序和網(wǎng)絡(luò)工作群報備審查機制，杜絕隨意新增行為。
    （五）嚴控發(fā)文改進文風。
    嚴把發(fā)文關(guān)，堅決不搞層層發(fā)文，能不發(fā)的不發(fā)、能合并的合并，除明確規(guī)定外，對上級文件不再制定貫徹落實意見和實施細則。嚴控發(fā)文質(zhì)量，將政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)作為審核紅線，將內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)作為審核基礎(chǔ)，切實改進文風，嚴格控制文件篇幅，確保務(wù)實管用。今年以來，共制發(fā)行政規(guī)范性文件xx件，沒有層層轉(zhuǎn)發(fā)、照搬照抄、沒有超規(guī)定、超篇幅的情況。
    （六）切實精簡會議改進會風。
    印發(fā)《市人社局關(guān)于進一步規(guī)范局重要會議管理的意見》，規(guī)范會議議程，嚴控會議規(guī)模，提高會議效率；進一步精簡會議數(shù)量，今年以來，召開局系統(tǒng)會議x個，為年度計劃的xx%；提倡開短會、開套會，會議主題明確、準備充分，議程具體規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅；盡量開小會或開網(wǎng)絡(luò)視頻會，今年以來，局系統(tǒng)會議40%均采用視頻方式召開；無明確要求，一般不組織各區(qū)人社局一把手參會，獲得基層好評。
    嚴字當頭，一嚴到底，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭走向深入，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
    （一）緊盯關(guān)鍵崗位、重點人員，保持高壓震懾。
    一是局黨組與xx局紀檢監(jiān)察組同向發(fā)力，制定《xx市人社局紀檢監(jiān)察組與局黨組開展溝通會商工作有關(guān)規(guī)定（試行）》《“兩書兩函一報告”工作辦法》《關(guān)于市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期向黨組主要負責同志報告落實“一崗雙責”情況的工作辦法（試行）》，把管黨治黨政治責任落到實處。
    二是落實市委《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》，制定任務(wù)清單、責任清單，倒逼全面從嚴治黨責任落實。落實市委《xx市以案為鑒、以案促改、以案促治工作辦法》，制定任務(wù)清單，逐項壓實責任到部門、到人員。
    三是針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、“兩金一考”、xx英才引才落戶等資源集中、資金密集的關(guān)鍵領(lǐng)域，以及選人用人這一政治生態(tài)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強重點監(jiān)督檢查，時刻保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
    （二）加強教育監(jiān)督，防控廉政風險。
    一是上下半年各開展一輪“扛起‘第一責任’、落實‘一崗雙責’、用好‘第一種形態(tài)’”主題宣傳教育活動，廣泛動員引導(dǎo)干部群眾積極參與民主監(jiān)督。
    二是召開警示教育大會、及時學習傳達、編印反面案例集，運用于茂東及相關(guān)反面典型案例釋紀釋法，進一步加強警示教育。
    三是印發(fā)《市人社局崗位廉政風險防控工作管理辦法（試行）》，深入梳理排查崗位廉政風險xx個，制定廉政風險防控措施xx條。各級紀委、紀檢委員不定期對廉政風險防控措施開展監(jiān)督檢查，確保崗位廉政風險防控工作落到實處、取得實效。
    （三）嚴肅執(zhí)紀問責，促進廉潔從政。
    一是對問題線索進行集體研判，嚴肅精準問責，全年實施“第一種形態(tài)”xx人次；同步落實“一案雙查”，向有關(guān)基層黨組織發(fā)出紀律檢查建議書，督促有關(guān)工作整改。
    二是高度重視審查調(diào)查安全，全面排查“走讀式”談話安全風險點，制定談話方案和應(yīng)急預(yù)案，嚴格按照程序做好談話工作，開展核查談話未出現(xiàn)安全問題。
    壓實管黨治黨政治責任，切實抓好管黨治黨制度建設(shè)，提高局黨組自身建設(shè)質(zhì)量，層層壓實責任，確保全面從嚴管黨治黨橫向到邊、縱向到底。
    （一）領(lǐng)導(dǎo)、支持和配合紀檢監(jiān)察機關(guān)工作。
    一是局黨組自覺落實黨風廉政建設(shè)主體責任，增強“抓好黨風廉政建設(shè)是本職、不抓黨風廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風廉政建設(shè)是瀆職”的責任意識，全力支持和配合派xx紀檢監(jiān)察組“三轉(zhuǎn)”。
    二是局黨組與派xx紀檢監(jiān)察組及時通報情況、共同推進重點工作任務(wù)，強化合力。在基層黨組織書記述職評議、聽取班子成員履行“一崗雙責”工作情況時，xx局紀檢監(jiān)察組組長就重點問題提問，局黨組書記逐人點評、提出要求，共同推動全面從嚴治黨左右協(xié)調(diào)、上下貫通。
    （二）強化對干部從嚴管理監(jiān)督。
    一是根據(jù)工作需要，科學調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)工作分工，嚴格落實一把手不直接分管人事、財務(wù)工作制度等。
    二是綜合運用平時考核、年度考核、績效考評、巡視巡察等結(jié)果，加強干部隊伍分析研判。用好干部選拔任用工作記實監(jiān)督系統(tǒng)，對領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作進行全過程跟蹤記錄。深入開展選人用人專項檢查、“一報告兩評議”等工作，嚴格執(zhí)行選人用人規(guī)定，嚴格程序、標準、資格條件，防止出現(xiàn)帶病提拔和超職數(shù)配備干部，不存在到齡不退、關(guān)系不轉(zhuǎn)等問題。開展違規(guī)兼職取酬專項整治，進一步匡正用人風氣。
    三是組織對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是局屬單位“一把手”家訪活動，成立x個家訪小組，對xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了家訪。制定《局屬單位主要負責人離任聯(lián)審實施辦法（試行）》，在局屬單位“一把手”晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、退休、免職、辭職等離任時，及時進行黨風廉政建設(shè)責任督察、選人用人責任審查、人事管理基礎(chǔ)工作檢查、任期經(jīng)濟責任審計等事項的離任聯(lián)審。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為監(jiān)督。
    四是對新任“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)干部、處以下黨員干部認真落實經(jīng)常性談心談話制度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行批評教育，引導(dǎo)督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)。落實提醒函詢誡勉制度，落實“三個區(qū)分開來”，在嚴格要求的同時，激勵干部擔當作為。
    一是局黨組定期研究機關(guān)黨建工作。年初，局黨組制定黨建工作要點，組織制定全面從嚴治黨“兩個清單”，促進黨的建設(shè)工作任務(wù)橫向到邊、縱向到底。一季度召開2021年全面從嚴治黨工作部署會，年中召開中期推動會，日常及時了解基層黨建工作情況，加強工作指導(dǎo)。
    二是著重加強對第一責任人落實“主體責任”、班子成員“一崗雙責”落實情況日常監(jiān)督，局黨組每半年召開一次專題會議，黨組書記聽取班子成員履行“一崗雙責”工作情況，提出意見建議，督促責任落實。
    三是每年定期開展局系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任落實情況述職評議工作。今年1月份，黨組召開擴大會議，通報抓機關(guān)黨建工作情況、接受評議，同時對基層黨組織書記履職情況進行述職考評，推動各級黨組織管黨治黨主體責任落到實處。
    （四）落實巡察工作主體責任。
    一是把巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，及時調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡察人才庫，加強對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和隊伍建設(shè)。黨組書記親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自過問、親自督辦，先后x次在局黨組會、x次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會，研究推動巡察工作。分管領(lǐng)導(dǎo)認真履行“一崗雙責”。
    二是組織對x個基層單位開展常規(guī)巡察和接力巡察，緊緊圍繞“三個聚焦”和接力巡確定的重點監(jiān)督內(nèi)容，集中發(fā)現(xiàn)、通報問題，督促被巡察黨組織深入全面整改。
    （五）扎實推進審計整改工作。
    針對原黨組書記、局長xx同志經(jīng)濟責任審計報告反饋問題，局黨組成立審計整改領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，召開黨組會議，專題研究整改方案，召開審計整改工作部署會，壓緊壓實責任，建立長效機制。截至目前，審計報告反饋的xx個問題中，已有xx個在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，整改完成率超過xx%，剩余x個問題正在持續(xù)推進整改，進展情況已按要求向?qū)徲嫿M做專題匯報。
    把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨組重要議事日程、領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容、干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容、年度宣傳工作計劃，完善統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)機制，切實將黨外干部的智慧和力量集聚到推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展上來。
    （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
    一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記作為統(tǒng)戰(zhàn)工作第一責任人，分管局領(lǐng)導(dǎo)具體負責，人事教育處為具體負責統(tǒng)戰(zhàn)工作機構(gòu)，大力推進統(tǒng)戰(zhàn)工作落實。
    二是將《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》納入局黨組理論中心組學習，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作重要思想，學習中央民族工作會議精神、全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神等重要決策部署，提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。
    三是將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入局黨員干部教育培訓(xùn)，下發(fā)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史》《新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線簡明知識讀本》，組織開展中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史專題學習；利用干部在線學習平臺，開辦統(tǒng)一戰(zhàn)線知識網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，促進局系統(tǒng)干部提高政治站位，增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和主動性。
    四是扎實開展統(tǒng)戰(zhàn)人員信息調(diào)研工作，全面摸清底數(shù)。目前，局系統(tǒng)共有民主黨派人員xx人、無黨派人士x人、黨外知識分子xx人。其中，“十百千工程”人選x人，加入歐美同學會人員x人，黨外知識分子納入“小名單”人員xx人。深入了解統(tǒng)戰(zhàn)人員思想狀態(tài)，為進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作奠定基礎(chǔ)。
    （二）做好統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳引導(dǎo)。
    一是以“鑄牢中華民族共同體意識”為主題，在局門戶網(wǎng)站開設(shè)專欄，積極轉(zhuǎn)發(fā)新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、國家民委公眾號等主流媒體文章，大力宣傳黨中央、國務(wù)院和市委、市政府關(guān)于民族工作的重要會議、活動和工作部署，積極宣傳黨和國家以及我市關(guān)于民族工作的政策法規(guī)等內(nèi)容，加強正面引領(lǐng)，進一步增強中華民族共同體意識。
    二是組織局系統(tǒng)黨外知識分子撰寫“講述2021出彩的你”工作紀實，并擇優(yōu)向市委統(tǒng)戰(zhàn)部報送，營造致敬榜樣、學習先進、愛國奮斗、建功立業(yè)的濃厚氛圍。
    （三）多渠道支持黨外干部發(fā)揮作用。
    一是在黨外知識分子中開展中共黨史學習教育主題活動——“xx知論道·勝利的密碼”，邀請部分黨外知識分子和無黨派人士全程參加黨史學習教育專題讀書班、處級干部、青年干部讀書班，加強政治引領(lǐng)，進一步增進對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的政治認同。局系統(tǒng)組織各類黨史故事講頌會、演講比賽、座談交流會、學習先進報告會等活動，鼓勵黨外知識分子分享感人事跡，傳遞正能量，營造濃厚的愛國奮斗意識。
    二是開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友工作，密切與黨外人士聯(lián)系。召開座談會，組織黨外人士就更好促進人社事業(yè)發(fā)展、服務(wù)民生建言獻策。關(guān)心黨外代表人士的思想、工作、生活實際，幫助解決實際困難。
    三是對“十百千工程”人選制定針對性的培養(yǎng)計劃，組織推薦“十百千工程”人選參加人社部舉辦的2021年全國專業(yè)技術(shù)人才工作骨干培訓(xùn)班、市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的“xx知論道·勝利的密碼”活動、局系統(tǒng)信息化和標準化建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類教育培訓(xùn)活動，促進提高素質(zhì)，增長才干。
    履行主體責任述職報告篇三
    201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。
    一、明確思路，科學謀劃，履行黨建工作有新目標。
    牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責任意識。以“圍繞一個目標，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護民族團結(jié)和諧、加快經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
    二、抓好班子，帶好隊伍，黨員干部素質(zhì)有新提高。
    一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子學xxx自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設(shè)。深入開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的培養(yǎng)和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風整頓。
    三、探索創(chuàng)新，夯實基礎(chǔ)，基層黨建工作有新成效。
    (一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚，實現(xiàn)文化、經(jīng)濟與黨建搭臺。
    (二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。
    (三)開展黨員“手牽手”，實現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進帶后進，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當“七項工作”齊發(fā)展的先進村。
    四、圍繞中心，服務(wù)大局，經(jīng)濟社會發(fā)展上新臺階。
    今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經(jīng)濟，以黨建促發(fā)展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟指標開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
    五、存在問題及下一步措施。
    今年以來，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務(wù)。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強;二是“黨建帶動經(jīng)濟”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展缺乏有力支撐。
    下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機關(guān)干部履職盡責“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標準化工程建設(shè)。五是切實加強黨風廉政建設(shè)。
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    履行主體責任述職報告篇四
    (一)以上率下，認真履行黨建責任。一是加強黨建理論學習，自己集中對黨的十八屆三中、四中全會精神進行深入學習、認真思考，撰寫了《增強在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強了抓黨建工作的責任感。毫不放松對干部理論學習，舉辦各類培訓(xùn)班43期，自己為干部講黨課2次，提高各級干部政治素質(zhì)。二是抓黨建決策部署落實，5次主持召開常委會研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進黨建工作。針對教育實踐活動中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進整改落實，目前各級班子2788項整改任務(wù)已完成2781項，724項制度建設(shè)計劃已完成722項。三是建立上下聯(lián)動機制，形成了縣委書記負總責，班子成員分口負責、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責制度，并逐步向支部書記、黨員個人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。
    (二)改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實施“五步工作法”，累計清除不合格黨員42名，教育幫扶黨員99名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標。二是扎實開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔，科學發(fā)展”活動，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達到144個，占比60%;采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了48個后進村整改任務(wù);結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實村“兩委”換屆工作，已基本完成242個村黨組織換屆工作;招錄30名大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動，全縣15個社區(qū)全部實現(xiàn)“三有一化”目標，創(chuàng)建四星社區(qū)1個、三星社區(qū)2個;重點開展了“在職黨員進社區(qū)”活動，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機制，為群眾辦實事3200件。四是實施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟黨組織54個，新社會黨組織64個，實現(xiàn)了全覆蓋。
    (三)多管齊下，加強干部隊伍建設(shè)。一是樹立正確用人導(dǎo)向，修訂了《縣委全委會對正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴管理干部十項專項治理，突出“以實干論實績、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。二是強化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細則》培訓(xùn)會22次，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準”要求，在全縣推行了黨員目標管理、黨員公開承諾等制度，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。三是加強基層干部隊伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對村主要干部實行了“一定一考六掛鉤”的績效補貼辦法;投資1000萬元新改建95個村級活動場所。四是實施了人才服務(wù)基層“五個百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。
    (四)標本兼治，狠抓黨風廉政建設(shè)。一是扎實履行黨委主體責任，出臺了落實黨風廉政建設(shè)兩個責任的《實施意見》，5次深入四大班子檢查主體責任落實情況，安排對全縣兩個責任落實情況進行專項檢查。制定了紀檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實施方案》，明確紀檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀檢部門議事協(xié)調(diào)機構(gòu)88個。二是持之以恒抓作風，制定了《xx機關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，重點對工作日午餐飲酒、大操大辦婚喪嫁娶、公車管理、上班紀律等進行專項整治、立行立改。全年共組織作風專項檢查21次，給予黨政紀處分13人，警示訓(xùn)誡10人。三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會4次，聽取重點案件查辦匯報8次，全縣紀檢部門共立結(jié)案72件，給予黨政紀處分77人次，其中正科級黨政一把手5人，移送司法機關(guān)追究刑事責任3人。開展了整治村組干部違法違紀行為專項行動，依法依紀處理38人。認真抓好中央巡視組反饋意見整改工作，承接42個轉(zhuǎn)辦件37個已辦結(jié)，15項整改任務(wù)全部分解落實到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管，從源頭上遏制了損害農(nóng)村集體利益現(xiàn)象發(fā)生。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推進會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強，少數(shù)基層黨組織形象不佳。
    二是基層基礎(chǔ)工作不扎實。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進措施不及時、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強，先鋒作用發(fā)揮不夠?！叭龝徽n”等制度落實不力，組織生活缺乏針對性。基層組織活動場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村干部素質(zhì)下降，帶富能力不強，個別素質(zhì)較差村民被選進村兩委，致使損害群眾利益的事件仍有發(fā)生。農(nóng)村黨員隊伍生機活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占22.9%。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。
    三是抓干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時情況的了解，選拔任用的個別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進干部年輕化方面力度不大，年輕干部脫穎而出的渠道還不順暢。
    四是抓黨風廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風廉政建設(shè)職責上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風黨紀方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風”方面監(jiān)督檢查還不嚴、追責問責不到位，查辦有分量有影響的案件少。
    認真反思存在問題的原因，與我這個第一責任人是分不開的。一是抓黨建工作責任意識不強。工作中往往是會上強調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。二是抓工作落實缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結(jié)推廣。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時期抓好黨建工作缺乏科學系統(tǒng)的思考與探索，習慣于憑經(jīng)驗辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預(yù)防和治理。四是黨建工作獎懲機制不健全?？己酥笜恕⒃u價內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣，導(dǎo)致動力不足、壓力不夠，工作難突破。
    三、下步工作思路和主要措施。
    一是在履行黨建責任上抓落實。堅持向中央基準和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，用充足的時間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴管各級“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標考核分值比重，對嚴重失職的堅決問責。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。
    二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責任擔當和認真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標準抓好“兩委”換屆選舉，實施村黨支部書記、新黨員、大學生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項培訓(xùn)工程，開展對標創(chuàng)建活動，樹立30個村級黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，做好星級黨員志愿者評定工作?！皟尚隆秉h組織開展“雙強六好”創(chuàng)建活動，樹立20個兩新黨組織示范點。堅持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強對流動黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點帶面整體推進。
    三是在黨風廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風黨紀教育，強化各級干部的政治和組織紀律。推進廉政文化進學校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)“四進”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。深入推進簡政放權(quán)，合理劃分、科學配置部門的權(quán)力和職能。進一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點加快推進部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費公開。支持紀委履行監(jiān)督責任，堅持對“四風”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實抓好教育實踐活動整改落實，認真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴三實”專題教育活動，以實實在在的成效取信于民。
    四是在強化支持保障上抓實效。把黨校作為主陣地，堅持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責。建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，每年投資100萬元用于黨建提質(zhì)達標工作，按照每年不低于10%的比率逐步提高村干部待遇。采取“機關(guān)+農(nóng)村”的支部互助機制提升農(nóng)村黨組織工作水平。落實好服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員干部直接聯(lián)系群眾等8項制度，推動黨員服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長效化。
    履行主體責任述職報告篇五
    2020年，在公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司年度工作目標任務(wù)，強化黨員干部日常監(jiān)督教育管理，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，努力為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的政治環(huán)境。根據(jù)*集團《2020年度黨組織書記落實主題責任述職評議考核工作方案》要求，現(xiàn)將履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況述職如下：
    (一)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到廉政建設(shè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同落實，做好公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。與各黨組織層層簽訂年度《全面從嚴治黨責任書》，逐級分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力。要求公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員以及人、財、物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員簽訂《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律承諾書》。制定下發(fā)《*集團紀委2020年度工作意見》，對公司2020年黨風廉政建設(shè)的重點工作和主要任務(wù)進行了部署。同時把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任制考核作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度責任目標考核的一項重要指標，推動“兩個責任”的落實，夯實政治建設(shè)基礎(chǔ)，推動全面從嚴治黨落到實處。
    (二)抓好黨風廉政教育工作，筑牢拒腐防變思想防線。
    牢
    記使命”主題廉政教育活動，認真抓好黨員干部黨風廉政教育工作：組織公司黨員干部觀看《國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴重違紀典型案件警示錄》;組織公司紀檢干部參加*2020年第三期紀檢監(jiān)察干部學堂培訓(xùn)班;組織公司黨委理論中心組深入學習《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》;組織公司黨員干部到廉政文化教育基地開展主題廉政教育活動;轉(zhuǎn)發(fā)各級紀委關(guān)于近期查處的典型案例通報，利用身邊典型案例警醒廣大黨員干部，以案明紀，嚴守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定;利用公司宣傳平臺《*》報、公司網(wǎng)站等統(tǒng)一信息平臺，積極宣傳黨風廉政建設(shè)工作新動態(tài)、新氣象，積極宣傳和構(gòu)建公司廉潔文化，營造崇尚廉潔、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
    (三)持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，一以貫之糾正“四風”
    堅持問題導(dǎo)向，力戒形式主義和官僚主義，聚焦職工群眾反映強烈的熱點難點問題，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項整治和扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理。開展印章管理使用情況自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)問題督促立行立改，及時修改完善制度，建立長效機制。抓好重大節(jié)假日中央八項規(guī)定精神落實工作，節(jié)前做好警示提醒，節(jié)中做好監(jiān)督檢查，節(jié)后做好總結(jié)匯報，以釘釘子精神守住每一個節(jié)點，嚴防“四風”問題反彈回潮，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    (四)聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
    以及扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題，重點查處不收斂不收手和發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為，持續(xù)保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢，全年共接到信訪舉報件*件，均按有關(guān)程序?qū)τ嘘P(guān)線索進行了處置，對反映問題不屬實的予以澄清反饋。開展黨的十八大以來紀律處分決定執(zhí)行情況自查自糾工作，確保處分決定執(zhí)行落實到位，同時對受到紀律處分的同志進行回訪，及時掌握其思想、工作、生活狀況，幫助其認識和改正錯誤，體現(xiàn)組織的嚴管厚愛。
    (五)健全和完善工作機制，推動紀檢監(jiān)察工作制度化規(guī)范化。
    對照*集團紀檢監(jiān)察制度體系，協(xié)助公司紀委加強公司紀檢監(jiān)察方面制度的修訂工作，修訂下發(fā)了《*有限公司工作責任追究制度(試行)》《*有限公司紀律檢查工作制度》等制度。結(jié)合企業(yè)實際情況，研究制定了《*有限公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)工作方案(試行)》，整合監(jiān)督力量，推進公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)，進一步加強監(jiān)督管理工作力度。開展公司管理人員和監(jiān)察對象廉政檔案建設(shè)工作，加強對公司管理人員和監(jiān)察對象的監(jiān)督管理，實現(xiàn)了監(jiān)督管理工作全覆蓋。
    (六)加強紀檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
    按照工作要求，對公司紀檢監(jiān)察隊伍進行了一次全面梳理，建立和完善了公司紀檢監(jiān)察人才庫。加快公司紀檢監(jiān)察人才培養(yǎng)，推進公司紀檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，建立一支專業(yè)化的紀檢監(jiān)察隊伍奠定基礎(chǔ)。加強紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，加強對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等黨紀法規(guī)的學習，協(xié)助公司紀委組織紀檢監(jiān)察干部學習參加了**集團舉辦的紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，進一步提升紀檢監(jiān)察人員履職能力和業(yè)務(wù)水平。
    二、2018年度述職評議反饋問題整改情況。
    在構(gòu)建“不能腐”“不想腐”體制機制和加強對全面從嚴治黨工作新情況、
    新形勢研究等方面還有待進一步加強，
    上黨風廉政專題。
    黨課。
    三、存在問題。
    (一)對黨員干部日常監(jiān)督管理方式方法創(chuàng)新還不夠。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理明顯加強，但是對于普通黨員的管理監(jiān)督體現(xiàn)還在不斷完善，“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系構(gòu)建已基本完成，但是在嚴格執(zhí)行上還存在差距。
    (二)紀檢監(jiān)察干部隊伍人員配置還不能符合現(xiàn)今工作要求。黨的十九大以來，對紀檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，但公司目前紀檢監(jiān)察隊伍在人員配置和素質(zhì)提升上還存在差距，特別在全面融入*管控體系后，責任更加重大，要求更加高。
    (三)“1+n”監(jiān)督體系建設(shè)和全面從嚴治黨的力度需要進一步加強。對黨內(nèi)政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性理解把握還不夠深入，對新變化、新情況、新問題研究不夠透徹，“不能腐”“不想腐”的體制機制還沒有完全構(gòu)筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強等。
    四、下一步工作思路及措施。
    (一)協(xié)助公司黨委、紀委落實好黨風廉政建設(shè)責任制。確保黨和國家的方針政策、上級黨委、紀委決策部署、公司重要決策得到貫徹落實。
    宣貫力度，培育企業(yè)廉政文化，提高干部職工黨性覺悟和廉潔自律意識。
    (三)完善黨風廉政建設(shè)懲防體系。結(jié)合企業(yè)實際，對接*集團管理。
    制度。
    體系，
    進一步完善公司管理制度，建立健全黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作體系，做好“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)工作，充分發(fā)揮各方面監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，積極構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的工作機制。
    (四)根據(jù)公司黨委工作部署，開展黨委巡察和效能監(jiān)察工作。結(jié)合企業(yè)工作實際，積極探索符合企業(yè)實際的黨委巡察和效能監(jiān)察機制，創(chuàng)新工作方法和工作思路，增強黨委巡察和效能監(jiān)察的針對性和實效性。
    精神，深化落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重要節(jié)點，弛而不息糾正“四風”問題。緊盯新問題新動向，嚴肅整治形式主義、官僚主義，緊盯扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項整治，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。
    (六)嚴格監(jiān)督執(zhí)紀審查。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，在公司紀委的。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    下，認真做好信訪舉報件處置。
    工作。
    進一步規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀審查工作流程深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”用活用好“第一種形態(tài)”堅決嚴肅查處不知止、不收斂、不收手、職工群眾反映強烈的頂風違紀行為同時積極為擔當者撐腰、為實干者鼓勁努力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)政治氛圍。
    (七)加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)，努力提高監(jiān)督執(zhí)紀業(yè)務(wù)水平。根據(jù)公司。
    改革。
    發(fā)展需要，公司黨委加快紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，配齊配強紀檢監(jiān)察干部隊伍，推進紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，推動公司紀檢監(jiān)察工作進一步規(guī)范化。積極參加紀檢監(jiān)察干部能力提升培訓(xùn)，可采取請進來+走出去的多種方式，組織安排公司紀檢監(jiān)察干部集中學習或外出學習交流，努力提高紀檢監(jiān)察干部履職盡責的能力，推動公司紀檢監(jiān)察工作向高質(zhì)量發(fā)展。
    相關(guān)熱。
    履行主體責任述職報告篇六
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
    一、書記抓基層黨建工作情況。
    一是強化政治建設(shè)，壓實黨建主體責任。深入貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，制定并實施了《×年區(qū)統(tǒng)計局黨建工作要點》，推動黨的政治建設(shè)工作落細落實?！猎隆寥眨浴皬娀螜C關(guān)意識、當好‘三個表率’”為主題講專題黨課×次，進一步增強全局“兩個維護”的政治自覺。從嚴從實從細落實機關(guān)黨建主體責任，將抓黨建工作責任分解到落實到支部每名黨員。深入貫徹落實書記聯(lián)系黨支部工作，班子成員分別與荷花社區(qū)荷花路支部、馬腰支部、村園巷支部建立黨建聯(lián)系點制度，并以創(chuàng)文工作和人口普查工作為抓手，深入社區(qū)開展調(diào)研幫扶工作。
    二是夯實支部堡壘，強化黨組織功能。在全局開展“組織增彩，黨員爭先”書記項目，圍繞“政治建設(shè)、主責主業(yè)、服務(wù)基層、志愿活動”四個方面，全年綜合評選出“優(yōu)秀黨員”×名，充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，不斷提升我局黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。充實黨員力量，今年以來，發(fā)展×后入黨積極分子一名，一名×后同志遞交了入黨申請書。進一步豐富黨員組織生活?！猎隆寥眨羺^(qū)統(tǒng)計局組織全體黨員干群前往贛榆區(qū)黑林鎮(zhèn)大樹村劉少奇紀念室，舉行“追憶紅色七月、堅守統(tǒng)計初心”主題黨日活動。
    三是強化責任擔當，淬煉黨員政治能力。在疫情防控這一特殊時期，統(tǒng)計干部體現(xiàn)出強大的戰(zhàn)斗力，除抓好局內(nèi)部疫情防控工作外，對聯(lián)防的荷花社區(qū)，無論大雪交加的寒冷惡劣天氣，還是周末節(jié)假日，局值班黨員干部全天都按時奮戰(zhàn)在荷花社區(qū)疫情防控第一線，與社區(qū)人員共同開展社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控工作。高標準參與創(chuàng)文。在創(chuàng)文工作中，我局除高標準抓好單位自身創(chuàng)建工作以外，還與結(jié)對社區(qū)桃林社區(qū)進行聯(lián)動共建共創(chuàng)，幫助基層解決創(chuàng)建燃眉之急?！猎路荩趧?chuàng)文沖刺階段，積極與結(jié)對社區(qū)桃林社區(qū)進行聯(lián)動共建共創(chuàng)，全局人員早出晚歸、深入一線，開展志愿服務(wù)，取得良好效果。我局有一名同志被評為市級創(chuàng)文先進個人。
    四是強化組織學習，嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會制度。推動學習型黨組織建設(shè)，制定并實施《×年度×區(qū)統(tǒng)計局黨組理論中心組專題學習計劃》、《×區(qū)統(tǒng)計局×年度學習型黨組織建設(shè)工作要點》。堅持每月×日固定學習日和×日黨員活動日制度。今年以來，全局共開展黨組中心組學習×次，黨支部集中學習×次，重點學習《習近平談治國理政（第三卷）》以及中央和省、市、區(qū)委重要會議精神。
    五是落實“三項機制”，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。為進一步強化考核效能，局黨組建立了以“季考年評”為基礎(chǔ)的立體考核網(wǎng)。即面向區(qū)局機關(guān)全體干部職工，根據(jù)自身承擔的工作任務(wù)完成情況，實行季度考核，年終匯總評選，以比學趕超，爭當先進來提升區(qū)局全體工作績效。根據(jù)干部日常表現(xiàn)，結(jié)合統(tǒng)計局數(shù)年來中層干部調(diào)整處于停滯狀態(tài)，中層正職崗位空缺的現(xiàn)狀，積極與區(qū)委組織部對接溝通，最大力度優(yōu)化人員崗位配置。今年×月，完成了辦公室主任、政策法規(guī)科科長、綜合業(yè)務(wù)科科長等×名中層正職崗位的配置，極大地提升了局干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
    二是黨員管理需要強化，對黨員思想動態(tài)了解還不夠及時和全面；
    三是黨務(wù)干部隊伍仍需強化。下一步，我們將按照區(qū)委組織部和區(qū)機關(guān)工委要求，我們將按照區(qū)委相關(guān)要求，深入貫徹落實談心談話制度，及時了解掌握黨員思想動態(tài)并進行有效引導(dǎo)，同時在學用結(jié)合上下功夫，推動習近平新時代中國特色社會主義思想真正落實到統(tǒng)計工作中來。高標準建設(shè)一支黨務(wù)干部隊伍，強化黨員管理，充分發(fā)揮黨組織各項功能，為更好開展統(tǒng)計工作服務(wù)。
    二、落實意識形態(tài)工作責任制情況。
    一是深入持續(xù)開展“學‘習’會”。始終把“。
    不忘初心。
    牢記使命”作為加強機關(guān)黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，在局黨組深入開展“學‘習’會”，通過為班子成員購買《習近平的七年知青歲月》《習近平在正定》《習近平談治國理政》（第三卷）等系列書籍，深入全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上當好示范。
    二是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。認真落實意識形態(tài)工作責任制，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)落實好分管責任，其他班子成員落實好“一崗雙責”的工作格局，一級抓一級，層層抓落實。今年以來，局黨組召開分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｎ}會議×次，總結(jié)找出思想文化領(lǐng)域突出問題，對重大事件、重要情況的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導(dǎo)。推動“學習強國”在全局有效運用，黨員學習參與度×%。在機關(guān)工委排名中年度積分前×名我局共有×人。
    三是強化宣傳效能。在全局開展“統(tǒng)融山海、數(shù)說×”宣傳品牌創(chuàng)建活動等多項措施，不斷推進宣傳工作規(guī)范化、制度化、多元化。為廣泛宣傳七人普工作，與蒼梧晚報合作開設(shè)專題宣傳欄。今年以來，全局共發(fā)表新聞報道×篇，其中省級以上媒體發(fā)稿×篇（含學習強國×篇，中國信息報×篇，新華日報×篇，現(xiàn)代快報×篇），×日報×篇，蒼梧晚報×篇，×發(fā)布×篇，美麗××篇，省局內(nèi)網(wǎng)動態(tài)×條，省局內(nèi)網(wǎng)分析×篇，市局內(nèi)網(wǎng)動態(tài)×篇，市局內(nèi)網(wǎng)分析×篇，兩辦信息（含沿海風）×篇，信息及分析采用率在全市統(tǒng)計系統(tǒng)位居前列。為生動反映×區(qū)人民小康生活，還拍攝了《聽調(diào)查戶數(shù)說小康新生活》。為弘揚統(tǒng)計人“不忘初心、砥礪奮進”，以統(tǒng)計戰(zhàn)線老黨員朱彩玉的故事為主線拍攝了視頻《統(tǒng)計戰(zhàn)線那面飄揚的旗》，不斷增強統(tǒng)計宣傳活力。
    不足之處：一是結(jié)合統(tǒng)計實際如何創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識形態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)；
    二是在利用互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體需進一步強化；
    三是新形勢下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進一步增強。下一步我們將做到以下幾點：一是強化責任落實。進一步強化意識形態(tài)工作責任制落實，做到有領(lǐng)導(dǎo)小組、有制度規(guī)范、有具體人員。二是強化陣地建設(shè)。嚴格貫徹落實黨中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，加強陣地建設(shè)和管理。三是強化輿論宣傳。加強正面輿論宣傳力度，結(jié)合統(tǒng)計工作實際和特色，對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就進行廣泛展示宣傳。四是強化創(chuàng)新意識。以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中為標桿，補齊短板，做好意識形態(tài)創(chuàng)新工作。
    三、落實黨風廉政建設(shè)責任制情況。
    將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作融入到統(tǒng)計改革發(fā)展各項工作中，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
    以“講政治、優(yōu)作風、守紀律”為根本，爭當廉政先進。在全局上下營造崗位爭先進、業(yè)務(wù)爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面。
    二是堅持挺紀在前，切實加強紀律建設(shè)。做到時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，在全局開展紀律教育、政德教育和家風教育，把黨紀黨規(guī)納入“三會一課”、主題黨日、黨建等內(nèi)容。以深入學習統(tǒng)計法律法規(guī)為抓手，營造良好統(tǒng)計氛圍。
    關(guān)于統(tǒng)計工作的重要講話指示批示摘要?！猎隆寥?，×區(qū)委黨校中青年干部培訓(xùn)班特邀市統(tǒng)計局作了題為《學法知法守法踐行依法統(tǒng)計》的專題講座。
    了相關(guān)統(tǒng)計法律法規(guī)。
    走訪浮于表面，到基層次數(shù)較少，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏分析。在落實文件方面，對中央和省市區(qū)委出臺的一些法律規(guī)定和要求落實力度還有所欠缺。以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象，都還存在。下一步，我們將加大整改力度，更加深入基層，堅決杜絕以文件落實文件的現(xiàn)象存在。
    履行主體責任述職報告篇七
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將2021年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
    一、書記抓基層黨建工作情況。
    一是織密“責任鏈”，落實從嚴治黨主體責任。制定全面從嚴治黨主體責任落實清單，明確單位主要負責人為落實全面從嚴治黨主體責任第一人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)全面從嚴治黨主體責任落實情況負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。建立責任傳導(dǎo)機制，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、強化檢查督促，形成部門主要負責人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負責人定期廉政談話制度。
    二是加強學習教育，夯實黨員思想政治基礎(chǔ)。圍繞******新時代中國特色社會主義思想、***和省市區(qū)委重要會議精神制定支部學習計劃，建立“三個一”學習制度，即每次例會安排當前隱藏內(nèi)容免費查看一次集中學習、每月輪換安排一次領(lǐng)學、每季度安排一次專題黨課，推進xx學習教育。定期督促提醒，用好“學習強國”學習平臺，在使用效率和使用效果上提出更高要求。黨員干部的思想政治素養(yǎng)顯著提升。
    三是豐富黨建活動，提升支部黨建工作成效。在部機關(guān)開展“四比四看”活動，著力建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型機關(guān)，統(tǒng)戰(zhàn)工作能力和水平顯著提升。深入開展愛國主義主題教育活動，前往贛榆抗日山愛國主題教育基地，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，以實際行動詮釋對黨忠誠。組織開展廉政警示教育活動，觀看《xx》、參觀固園廉政教育基地，簽訂廉政承諾責任書，鑄牢拒腐防變思想防線。
    四是注重黨建引領(lǐng)，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作取得新進展。始終堅持黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線集中領(lǐng)導(dǎo)這一原則，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，引導(dǎo)黨外人士發(fā)揮智力優(yōu)勢積極建言獻策；推進僑務(wù)工作“進三區(qū)”，建立x“社區(qū)僑務(wù)工作示范單位”、開發(fā)區(qū)“華僑華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”，為僑服務(wù)水平不斷提升；加強新階層人士實踐創(chuàng)新基地建設(shè)，打造嘉瑞寶同心圓廣場，凝心聚力服務(wù)社會發(fā)展。落實書記項目，指導(dǎo)工商聯(lián)所屬商會黨組織建設(shè)，目前已成立區(qū)級商會黨委1個、基層商會黨支部8個，實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作向商會有效覆蓋。
    不足之處：一是對理論學習的應(yīng)用不自覺、不廣泛。學習中存在主動學習少，被動接受多。理論學習和實踐運用結(jié)合不緊密，對新知識消化吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動。二是政治規(guī)矩意識仍需強化。統(tǒng)戰(zhàn)工作面向黨外群體，做的是凝聚人心的工作。而黨外群體思想比較活躍，價值追求差異明顯，單靠淺學、簡做難以滿足現(xiàn)實工作需要，必須提高認識、標準，始終保持政治定力、嚴守政治規(guī)矩才能在政治上引領(lǐng)團結(jié)黨外人士。三是黨組織生活單調(diào)缺少活力。支部開展活動內(nèi)容形式相對單一，沒有靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法，致使開展的支部活動吸引力不強，教育管理效果不夠明顯。
    下一步改進措施：一是強化理論武裝，增強政治定力。定期組織部機關(guān)黨員干部深入學習******新時代中國特色社會主義思想、深刻領(lǐng)會************關(guān)于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想、深入研究***五中***會議精神，以政治上的堅定、理論上的清醒，保持政治定力和正確方向。二是強化責任擔當，忠誠履職盡責。堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和反腐敗斗爭，不斷提升黨建工作質(zhì)效。緊緊圍繞x區(qū)十四五規(guī)劃綱要，引導(dǎo)黨外人士凝心聚力服務(wù)我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。三是強化機制創(chuàng)新，過好組織生活。適應(yīng)新形勢，敢于創(chuàng)新，研究新的工作方法和工作規(guī)律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創(chuàng)新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部，民主評議黨員制度。
    二、落實意識形態(tài)工作責任制情況。
    一是強化政治擔當，履行主體責任。始終將意識形態(tài)工作作為一項重要工作來抓，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責及工作規(guī)則，建立起統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)形勢定期分析研判機制、督查考核機制、責任追究機制，積極貫徹落實，切實保障意識形態(tài)工作的有效運行。
    二是加強理論武裝，提升干部素質(zhì)。重視政策理論集中學習培訓(xùn)，圍繞******關(guān)于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)政策法規(guī)，面向全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部，依托區(qū)委黨校面向中青年干部，開展2次集中培訓(xùn)，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)干部業(yè)務(wù)能力水平。在部機關(guān)，利用支部“三會一課”、“固定學習日”等形式，及時向黨員干部傳達學習************關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，認真貫徹***和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署。
    繼續(xù)攜手前行”
    主題教育。
    活動，重溫多黨合作光輝歷史。加強民營經(jīng)濟人士思想政治建設(shè)，深化理想信念教育，扎實開展以“守法誠信經(jīng)營、堅定發(fā)展信心”為重點，爭做“四有”新連商為主要內(nèi)容的各類教育實踐活動。組織新階層代表人士參與省市區(qū)各級開展的思想教育、理論研討等培訓(xùn)班活動，統(tǒng)一戰(zhàn)線各領(lǐng)域思想建設(shè)得到不斷鞏固和加強。
    不足之處：一是工作層次復(fù)雜。統(tǒng)戰(zhàn)成員在思想、理論、素質(zhì)等方面參差不齊，訴求也各不相同。面對龐大的統(tǒng)戰(zhàn)工作對象，統(tǒng)戰(zhàn)部門在開展具體的意識形態(tài)工作時往往只能顧全大局、難以做到人人落實。二是維穩(wěn)壓力較大。統(tǒng)戰(zhàn)工作敏感性強、防范化解重大風險、維護社會穩(wěn)定的壓力較大。宗教方面，由于我區(qū)地處東部沿海，屬于境外傳教勢力滲透重點。民族方面，我區(qū)以城市流動少數(shù)民族人口為主，對少數(shù)民族的優(yōu)待政策的貫徹落實受到社會各界的廣泛關(guān)注。新階層人士特別是新媒體和網(wǎng)絡(luò)人士，分布比較分散、人員情況復(fù)雜、思想比較活躍，對其思想引導(dǎo)的手段方式比較匱乏。三是宣傳手段有限。統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳手段相對單一，缺乏主動創(chuàng)新和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，未能發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位以及各鄉(xiāng)街、開發(fā)區(qū)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作力量，難以靈活有效適應(yīng)新時期加強統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作的要求。
    下一步改進措施：一要強化工作載體作用發(fā)揮。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮，引導(dǎo)各成員單位合力做好統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作。二要壓實三級網(wǎng)絡(luò)兩級責任制。針對私設(shè)聚會點、境外傳教組織滲透等重點難點問題，要進一步明確街道、社區(qū)（村）責任，加強排查摸底，確保黨牢牢掌握統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。三要創(chuàng)新工作方法。積極改進工作方法，采取調(diào)研考察交流、主題教育活動開展，聯(lián)誼交流活動舉辦等方式，擴大統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域意識形態(tài)工作的覆蓋面和影響力。
    三、落實黨風廉政建設(shè)責任制情況。
    一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責任。將黨風廉政建設(shè)工作納入年度工作總體思路、納入重要議事日程，定期召開部務(wù)會議研究分析黨風廉政建設(shè)形勢，安排部署黨風廉政建設(shè)工作。落實領(lǐng)導(dǎo)責任，明確責任分工，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、副職領(lǐng)導(dǎo)分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局。
    二是強化制度建設(shè)，形成長效機制。對部機關(guān)工作重要環(huán)節(jié)、重要科室進行監(jiān)督制約，開展廉政風險隱患排查，制定防控整改措施，明確責任、監(jiān)督主體，形成崗位廉政風險防控制度。制定部機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制度，完善財務(wù)管理、審批、請銷假等管理制度，通過制度化規(guī)范化建設(shè)杜絕違規(guī)違紀問題發(fā)生。
    三是強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風。提高服務(wù)意識，探索建立全區(qū)城市少數(shù)民族流動人口服務(wù)管理體系，精心打造“僑之家”為僑服務(wù)平臺，深入民營小微企業(yè)考察調(diào)研，溝通協(xié)調(diào)為企業(yè)紓困解難，切實維護了基層統(tǒng)戰(zhàn)工作對象合法權(quán)益。重視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作開展和理論研究，開展“一街一品”基層統(tǒng)戰(zhàn)工作品牌創(chuàng)建，樹立了統(tǒng)戰(zhàn)部門在基層良好形象。
    責任，積極履行“一崗雙責”。但在落實黨建責任的質(zhì)量上、力度上，以及主動性方面離全面從嚴治黨責任要求存在一些差距。另一方面廉潔自律的要求需進一步提高。部機關(guān)。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    班子成員能夠嚴格遵守***八項規(guī)定和廉潔自律各項要求，但在堅持抓早抓小，防微杜漸上要進一步下大力氣、下狠功夫。
    自糾。
    工作。
    深入查擺在秉公用權(quán)、廉潔自律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到自重、自省、自警、自勵，樹立統(tǒng)戰(zhàn)部門清正廉潔的形象
    履行主體責任述職報告篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將x年度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
    廉政風險排查工作不全、不細；
    機關(guān)黨員干部厲行節(jié)約做的不夠，存在浪費現(xiàn)象。
    履行主體責任述職報告篇九
     下面是文書幫的小編給大家推薦的履行主體責任述職報告供大家參閱!
     按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
     1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團結(jié)一心、共謀發(fā)展。一是抓學習，建制度，提素質(zhì)，強隊伍。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子學習制度，通過集體學習、自學和交流學習，使班子成員領(lǐng)會黨的方針和政策，工作中有章可循。堅持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。我始終認為，用一件一件的工作和業(yè)績凝聚起來的班子是團結(jié)一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長的、長久的。二是建好村級班子。
     為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會。根據(jù)會議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設(shè)立副主任，并對新當選的支部書記采取三個月的試用期，試用期間能按時完成“三會”(村委會、村民代表議事會、監(jiān)委會)的成立、村容村貌整治、土地確權(quán)、便民服務(wù)室建設(shè)這四項冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗收后，進行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負責全盤，主抓黨建;村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財務(wù)工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個村已結(jié)束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
     2、把好方向。
     思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領(lǐng)導(dǎo)制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實績)?！叭龖?zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動。這里邊自己親自起草的《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的通知》，明確了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，即大事審查權(quán)、人事分工權(quán)、財務(wù)監(jiān)督權(quán)。
     二是結(jié)合當前黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，就村干部履職和作風方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會兩評議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級干部民主生活會，通過自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補短的'方式，達到班子的團結(jié)-批評-團結(jié)的目的，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會和村民代表會議，由村黨支部和村委會組成人員進行述職，匯報工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會人員詢問，由全體黨員和村民代表進行民主評議。黨委根據(jù)評議結(jié)果，把那些年富力強、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級正職后備干部;對連續(xù)兩年評議不稱職的兩委委員終止職務(wù)。
     3、抓好落實。
     一是制定了詳細的《黨建目標責任書》，并嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。
     二是下派“第一書記”。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動，我和鎮(zhèn)長李繼明擔任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結(jié)合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護的領(lǐng)路人。
     三是落實齊抓共管機制，履行“一崗雙責”，形成工作合力。把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，重點對城鄉(xiāng)低保、糧食直補、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關(guān)心的熱難點問題進行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴重警告處分3人，警示訓(xùn)戒1人。
     四是針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)26個支部106名外出流動黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動“補課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個月時間對沒有正常參加或沒有按要求完成活動內(nèi)容的外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員開展集中補課活動，確保路線教育實踐活動達到全覆蓋。五是加強大學生村官的管理和培養(yǎng)。通過學習制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對大學生村官“六個一”活動的開展情況進行督查，錘煉大學生村官扎根基層、服務(wù)群眾的良好品質(zhì)。
     4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項目大招商帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展;作風上以上率下，以正作風實作風硬作風帶動全鎮(zhèn)干部好作風，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴承諾。一是自己帶頭堅持每周星期日主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志堅持駐鎮(zhèn)制度，堅持每天早會學習制度，堅持簽到制度，堅持中心工作落實一天，業(yè)務(wù)工作推動一天，走訪群眾服務(wù)一天，上級部門聯(lián)絡(luò)一天，素質(zhì)提高學習一天的“五天工作法”制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部的事業(yè)心、責任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，清正廉潔，勤政務(wù)實，能夠經(jīng)常深入村組辦實事，解難題。堅持用黨性原則，用社會公德，用縣委對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，嚴格規(guī)范自己的思想、行為和作風。三是抓紀律轉(zhuǎn)作風。嚴格要求機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作紀律和生活紀律，遵守中央八項規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。
     我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動形式單一，活動經(jīng)費不足。二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進一步提高。三是農(nóng)村流動黨員難以對口管理。
     就我個人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強理論學習上升到是提高一個領(lǐng)導(dǎo)干部科學發(fā)展能力的必修課的高度來認識，加之平時忙于工作事務(wù)，認為掌握一些主要精神就行了，還有總認為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，經(jīng)驗豐富，存在吃“老本”現(xiàn)象。二是對經(jīng)濟工作精力投入較多，對農(nóng)村黨員管理投入較少。對新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。
     一是強化黨建工作責任制。帶頭落實鎮(zhèn)村黨建工作責任制，切實履行好黨建“第一責任人”職責。落實“黨委抓、書記抓”的責任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強黨建工作。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負總責親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。落實村支部書記第一責任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會議，認真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。
     二是推進黨建制度建設(shè)。建立健全并嚴格落實村黨支部、村民委員會任期目標責任制和村干部述職評議、村務(wù)財務(wù)公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實效性的原則，健全完善并認真落實各項制度，促進基層民主政治建設(shè)健康發(fā)展。落實好“一會兩評議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀村級干部。
     三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點解決村級班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定完善“一會兩評議”制度。黨委根據(jù)評議結(jié)果，結(jié)合平時業(yè)務(wù)考核情況，把年富力強、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級正職后備干部。同時建立后備干部登記臺帳，確定包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人，對后備干部進行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學習會議，多給他們分任務(wù)、壓擔子，豐富其理論、提高其素質(zhì)，增強其能力。將每年黨員評議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進行推薦參與競選。
    履行主體責任述職報告篇十
    ,供大家參考。
    一、書記抓基層黨建工作情況。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活，積極開展黨日活動。完善黨內(nèi)生活制度與規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，召開民主生活會和組織生活會。開展了“強化黨建引領(lǐng)助力富民興村”、“黨建‘四問’解題難質(zhì)”等主題活動和“遠程固定學習日”二十次。通過組織集中學習、開展部門交流研討活動、列出黨建方面，政治方面問題清單和組織黨員觀看《在希望的田野上》、《讓雷鋒精神在戰(zhàn)“疫”中閃光抗》等專題片，進一步堅定共產(chǎn)黨人的理想信念，強化忠誠干凈、務(wù)實擔當、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的“初心使命”意識，增強了黨支部的凝聚力和創(chuàng)造力。二是加強黨的政治引領(lǐng)，完成“書記項目”既定目標。全面落實從嚴治黨要求，貫徹落實黨支部書記是黨建第一責任人要求，實行“一崗雙責”。圍繞中央和省市委群團改革的部署要求，大力加強基層科協(xié)組織建設(shè)，深入推進提升基層科協(xié)組織力“x+x”試點工作取得實效。在全區(qū)各街道、村、社區(qū)開展提升科協(xié)組織力x試點工作，即積極吸納同級醫(yī)院院長、學校校長、農(nóng)技站站長和科技型企業(yè)家等“三長一家”進入科協(xié)組織，健全基層科協(xié)組織人員隊伍，加強上級科協(xié)的指導(dǎo)。明確“三長一家”工作職責，有效聯(lián)系在基層的醫(yī)生、農(nóng)技人員和教師，積極組織參加科協(xié)活動，讓科協(xié)組織真正接長手臂、扎根基層，更好地履行“四服務(wù)”職能職責，更好地為全區(qū)“高質(zhì)發(fā)展后發(fā)先至”提供科技支撐。制定“三長一家”人員工作計劃，充分利用他們的優(yōu)勢和特長，進行開展全民科普工作做出貢獻。借助“全國科普周”、“全國科普日”等活動開展情況，進行評比表彰基層科協(xié)組織先進集體和先進個人，提高基層科協(xié)組織工作積極性，推進全市基層科協(xié)組織力試點工作。三是服務(wù)基層，創(chuàng)建科普教育陣地。積極與市科協(xié)對接，抓住上級創(chuàng)先爭優(yōu)機會，主動對上協(xié)調(diào)，對下落實。為xxx市院前小學申報x年度xx省科普教育基地，為xx街道中醫(yī)館申報x年度xx省科普場館，為xxx市院前小學和xx區(qū)xxx街道xx社區(qū)通過xxx市“基層科普行動計劃”分別申請到x萬和x萬元獎補資金。本年度獲得xxx市優(yōu)秀特色家庭農(nóng)場x家，市級科普文明示范社區(qū)稱號x家，市級科普教育示范基稱號x家。科普陣地日益增多，有力推進區(qū)科協(xié)科普工作。
    三是落實“一崗雙責”存在薄弱環(huán)節(jié)。在落實“一崗雙責”上仍有差距，在思想政治建設(shè)，堅定理想信念方面仍需要加強。
    下一步，我們將進一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、科普服務(wù)群眾的能力，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性。落實“一崗雙責”，將黨建工作納入到日常工作當中，與業(yè)務(wù)工作同安排同部署、同落實。將黨的中心工作作為加強和改進科協(xié)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，結(jié)合部門人員和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，在化解矛盾、理順關(guān)系、調(diào)動積極性等方面體現(xiàn)黨建工作成效，推進黨的建設(shè)。
    組織開展建黨x周年緬懷革命先烈系列活動。
    三是意識形態(tài)工作機制不夠健全。黨員干部缺乏組織性和指導(dǎo)性，任務(wù)交辦不明確，責任目標不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應(yīng)付狀態(tài)。加上一直以來，由于基層工作事務(wù)繁重，部分干部對意識形態(tài)工作認識不足，導(dǎo)致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可，工作無熱情，其結(jié)果就是基層意識形態(tài)工作難以順利展開。
    下一步，我們將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領(lǐng)導(dǎo)，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，為我區(qū)科協(xié)事業(yè)高發(fā)展做出更大貢獻。樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，增強維護社會穩(wěn)定的政治責任感。強化意識形態(tài)工作的主體責任，強化意識形態(tài)工作責任制考核，強化意識形態(tài)工作責任追究。
    深入開展廉政宣講活動。三是深化作風建設(shè)提高黨員干部形象。為貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神健全完善了黨員干部日常管理制度規(guī)范日常工作制度嚴格執(zhí)行上下班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網(wǎng)聊天、看電影等對違反工作紀律的依照有關(guān)規(guī)定進行處罰干部作風得到明顯改變樹立了黨員干部執(zhí)政為民的良好形象。
    不足，導(dǎo)致。
    工作。
    做得多，經(jīng)驗出得少；
    三是對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態(tài)化，對少數(shù)同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。
    下一步，我們將提高政治站位，持續(xù)抓好自身建設(shè)，堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，著力夯實基礎(chǔ)，持之以恒正風反腐。加強理論學習，要緊密結(jié)合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，持續(xù)改進工作作風，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為堅決查處，做到懲防結(jié)合。
    履行主體責任述職報告篇十一
    1、履職盡責，推進制度建設(shè)。堅持以制度建設(shè)構(gòu)建黨建整改工作責任體系，圍繞存在問題，一改過去走形套俗，與各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)層層簽訂黨建工作責任書，形成市委書記全面抓、組織部長總體抓、黨組織書記具體抓的多層互動、齊抓共管新格局。市委常委會將定期研究黨建工作作為一項剛性規(guī)定，每年研究部署黨建工作不少于6次。出臺了《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》等系列文件，把黨建工作納入“三位一體”考核評價體系，作為干部選任獎懲的重要依據(jù)。建立班子成員包抓黨建聯(lián)系點制度，定期對教育實踐活動和鎮(zhèn)村綜合改革、村“兩委”換屆、土地確權(quán)等重點工作進行調(diào)研指導(dǎo)，強力推進，對存在的問題現(xiàn)場解決、限期督辦。
    2、正風肅紀，推進作風建設(shè)。通過鐵腕整風肅紀，營造反不廉潔的高壓態(tài)勢。懲治了一批害群之馬，嚴厲打擊了侵害群眾利益的人和事。在村級干部違法違紀行為專項治理中，共查處32人，刑拘8人，逮捕7人，審判1人，在群眾中引起強烈反響，贏得群眾強烈擁護。深化群眾路線教育實踐活動，全市各級共提出整改任務(wù)1205項，已整改完成1186項。嚴格審慎處置不合格黨員，通過民主評議，全市共有64名黨員被評定為“差”格次，確定不合格黨員43名，其中限期整改35名，除名5名，自動脫黨3名。建立了185個便民服務(wù)機構(gòu)，推行了群眾辦事干部代理制度，堅持上門服務(wù)，集中辦公，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。
    3、從嚴治黨，推進廉政建設(shè)。強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，強力推動紀委“三轉(zhuǎn)”工作。在全市開展“十個專項治理”，集中約談“零辦案”基層紀委書記，對全市黨政“一把手”配偶進行廉政培訓(xùn)。市委常委會5次聽取黨風廉政建設(shè)和反不廉潔工作方面的匯報，支持紀委查辦案件，并在媒體上公開承諾，不收受紅包禮金、有價證券，不插手工程項目招投標，不接受任何形式的公款宴請，不利用權(quán)力和職務(wù)之便為子女親屬、身邊工作人員謀取不當利益。全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共初核各類案件線索117件，立案64件，結(jié)案63件，黨政紀處分87人，警示訓(xùn)誡122人。
    4、強化管理，推進隊伍建設(shè)。全年共舉辦13期干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部1500余人次，提高了干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。完善了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行規(guī)定》等十余項制度，細化了動議、推薦、考察、紀律監(jiān)督等程序。結(jié)合年終考核，對全市各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進行綜合研判，采取領(lǐng)導(dǎo)署名推薦和群眾推薦相結(jié)合的方式充實后備干部隊伍。通過公開選拔，5名大學生村官走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。對在企業(yè)兼職的6名和在協(xié)會兼職的26名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了清理規(guī)范，109名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部分別在全市中心工作崗位及各單位工作崗位發(fā)揮作用。
    5、促民增收，推進能力建設(shè)。實施“頭雁”工程，不斷提高農(nóng)村干部的履職能力、致富能力和帶富能力。大力實施“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富示范”和“農(nóng)村基層黨組織助殘扶貧”兩項工程，確定農(nóng)村貧困殘疾人幫扶戶100戶，組織580余名農(nóng)村黨員致富能手與殘疾人結(jié)成幫扶對子，為50名殘疾人安排了公益性崗位，創(chuàng)建農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富示范基地35個，確定黨員創(chuàng)業(yè)致富示范戶55戶，實施致富項目50個，開展各項實用技能培訓(xùn)30余期次、3000余人次，有效發(fā)揮了基層黨組織引領(lǐng)群眾致富的正向帶動作用。省委組織部、省殘聯(lián)在我老秘網(wǎng)市召開了助殘扶貧現(xiàn)場推進會，對我老秘網(wǎng)市的經(jīng)驗做法進行推廣。
    6、創(chuàng)新機制，推進班子建設(shè)。建立競爭激勵機制，在全渭南市率先實施了農(nóng)村干部“以獎代補”辦法，對成績突出的村兩委干部進行重獎，極大地激發(fā)了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對全市38個后進村(社區(qū))軟弱渙散班子進行集中幫扶整頓，已全部達標銷號。創(chuàng)新村務(wù)管理模式，規(guī)范村民監(jiān)督委員會制度和“四議兩公開”工作法，在全市創(chuàng)新推行村級財務(wù)管理“三章審簽”制度，成功構(gòu)建民主理財新模式。
    7、強化基礎(chǔ)，推進陣地建設(shè)。按照農(nóng)村黨員每人每年100元和村黨組織不低于3000元的標準，將農(nóng)村黨建專項經(jīng)費列入財政預(yù)算。深入推進農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，全市186個行政村均新建改建了村級組織活動場所，創(chuàng)建“示范村”黨組織達到40%以上，在職和離任村干部按月足額發(fā)放任職報酬和生活補貼。深化“評星定級、晉位提檔”活動，按照新標準落實社區(qū)工作人員報酬和辦公經(jīng)費，社區(qū)辦公場所均達300平米以上，創(chuàng)建了一個四星級社區(qū)，兩個三星級社區(qū)。深入開展非公企業(yè)黨組織建設(shè)年活動，實現(xiàn)了應(yīng)建盡建，為無黨員的非公企業(yè)選派了74名黨建指導(dǎo)員，組建了非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)站，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是重經(jīng)濟輕黨建思想明顯?？傉J為發(fā)展經(jīng)濟、改善民生是解決基層所有問題的根本，將大部分精力投入到具體的經(jīng)濟建設(shè)和民生工作上，對基層黨建工作投入時間、精力不足，深入基層調(diào)研較少，沒能從思想深處和置頂高度、長遠發(fā)展去思考、去研究、去規(guī)劃、去指導(dǎo)、去解決黨建工作中存在的問題，仍在頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳。
    二是重部署輕檢查跟蹤問效不力。滿足于利用會議安排部署，利用會議推進工作;滿足于聽匯報、看材料，親力親為、經(jīng)常下基層與黨員群眾面對面交流思想、傾聽群眾訴求較少，對安排事項的檢查力度不夠，缺乏以“釘釘子”精神抓好工作落實的韌勁。對當前形勢下如何加強農(nóng)村基層黨建工作雖有一些新的舉措，也做了一些工作，但總感覺推力不足、效果有限。
    三是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新開拓意識不強。黨建工作“多、雜、繁、瑣”，遇到問題，習慣于運用老辦法、老套路、老經(jīng)驗去解決，面對如何在實際工作中理順農(nóng)村黨支部和村委會之間的關(guān)系，面對農(nóng)村流動黨員多、黨員年齡普遍偏大、組織生活不經(jīng)常、不正常，一些農(nóng)村青年入黨意愿較低、村級干部隊伍后繼乏人等新的現(xiàn)實問題，研究不多、不深，在工作中還缺乏有效的解決機制。表明自己缺乏對新形勢下農(nóng)村黨建工作的前瞻意識和憂患意識，沒有將工作抓常、抓細、抓長。
    產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是思想認識上出現(xiàn)偏差。認為抓經(jīng)濟工作見效快，容易出“政績”，人民群眾也能得到具體實惠，抓黨建工作見效慢，并且也很難取得立竿見影的效果，對自己作為黨建工作“第一責任人”職責認識不夠深刻。二是責任主體沒有很好落實。存在抓責任落實不到位，對機關(guān)黨委過于強調(diào)業(yè)務(wù)工作開展，對鎮(zhèn)(街道)黨委過于強調(diào)處理基層矛盾，對農(nóng)村(社區(qū))黨支部過于強調(diào)維護村民和諧，對加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)相對要求較少，目標責任黨建工作考核分值權(quán)重偏低，硬性指標較少，黨建工作對各級黨組織考核考評、用人導(dǎo)向的“指揮棒”作用沒有很好發(fā)揮。三是工作推進上缺少持之以恒的精神。黨建工作是一項需要持續(xù)推進、常抓常新、潤物無聲的基礎(chǔ)性工作，工作重點在平時。但在日常工作中，沒有投入更多的精力，去經(jīng)常性、持續(xù)性地深入各級黨組織調(diào)查研究問題、解決基層黨建面臨的具體問題。
    三、下一步工作思路和措施。
    一是提高思想認識，切實履行“第一責任人”職責。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，將黨建工作和經(jīng)濟工作共同部署、一起安排，定期聽取工作匯報，實地查看具體情況，做到謀劃全局工作時不忘黨建，部署全局工作時不忘黨建，推進工作時不忘黨建，把基層黨建工作時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈，久久為功。
    二是創(chuàng)新工作方法，破解黨建工作難題。基層黨建工作面臨的問題很多，但歸根結(jié)底就是“人、財、物”的問題。今后工作中，要扎實抓好村兩委換屆選舉工作，選優(yōu)配強村級班子，著力解決基層黨組織帶頭人素質(zhì)能力不強的問題。重視從務(wù)工返鄉(xiāng)人員、大學生村官、退休回村干部、致富能手中發(fā)展黨員，著力解決黨員隊伍青黃不接的問題，為農(nóng)村黨組織不斷注入新的活力。將基層黨建工作專項經(jīng)費和村(社區(qū))干部任職報酬、離任村干部生活補貼納入財政預(yù)算，并逐年提高標準，著力解決農(nóng)村基層干部工作積極性不高的問題。結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革等工作的推進，統(tǒng)籌規(guī)劃村級組織活動場所建設(shè)，統(tǒng)一配備辦公設(shè)施，規(guī)范工作制度，著力解決農(nóng)村基層基礎(chǔ)設(shè)施薄弱問題。落實非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費和黨建指導(dǎo)員生活補貼，不斷提高基層黨建工作規(guī)范化水平。
    三是重視長效機制，鞏固教育實踐活動成果。堅持縣、鄉(xiāng)、村三級書記抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，不斷推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)工作。按照《發(fā)展黨員工作細則》，不斷完善發(fā)展黨員“雙推雙簽”制、公示制、票決制和責任追究制，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。認真落實“三會一課”、黨員承諾制和黨員干部直接聯(lián)系群眾工作制度，重視和加強流動黨員管理，深化黨員志愿者服務(wù)群眾活動，扎實開展機關(guān)黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，推行黨員履職量化考核辦法，規(guī)范黨員黨性定期分析、民主評議等工作，嚴肅處置不合格黨員，不斷加強黨員教育管理。深入推行村民監(jiān)督委員會制度和“四議兩公開”、“三章審簽”制，定期核查公示農(nóng)村“三資”管理情況，推進村級財務(wù)管理不斷制度化、規(guī)范化、民主化。
    四是落實“兩個責任”，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。認真抓好基層黨風廉政建設(shè)工作，繼續(xù)夯實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的落實，以正面教育和依法打擊相結(jié)合，嚴肅查處基層干部違法違紀行為，維護群眾合法權(quán)益。重點針對農(nóng)村基層干部貪污賄賂、侵害群眾利益等行為，深入持久開展十個方面的專項整治，始終保持反腐斗爭的高壓態(tài)勢。結(jié)合當前正在進行的村“兩委”換屆選舉工作，實施公、檢、法、司包聯(lián)鎮(zhèn)辦工作制度，依法從重從快打擊農(nóng)村宗族和黑惡勢力插手換屆選舉，賄選、強選等破壞選舉的人和事，為兩委換屆順利進行保駕護航。開設(shè)“四知大講堂”，實行自主選學、分級分類輪訓(xùn)，制定干部教育培訓(xùn)計劃，運用遠程教育等各種手段，強化農(nóng)村干部教育管理，提高農(nóng)村干部法治意識，加強對農(nóng)村基層干部的管控力度，確保農(nóng)村基層干部依法履職、依法辦事，推進農(nóng)村基層民主法治建設(shè)。
    履行主體責任述職報告篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、履職主要工作情況。
    （一）以上率下，認真履行黨建責任。
    一是加強黨建理論學習，自己集中對xx進行深入學習、認真思考，撰寫了《增強在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強了抓黨建工作的責任感。毫不放松對干部理論學習，舉辦各類培訓(xùn)班xx期，自己為干部講黨課x次，提高各級干部政治素質(zhì)。
    二是抓黨建決策部署落實，x次主持召開常委會研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進黨建工作。針對教育實踐活動中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進整改落實，目前各級班子x千項整改任務(wù)已完成x千項，x百項制度建設(shè)計劃已完成x百項。
    三是建立上下聯(lián)動機制，形成了縣委書記負總責，班子成員分口負責、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責制度，并逐步向支部書記、黨員個人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。
    （二）改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。
    一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實施“五步工作法”，累計清除不合格黨員xx名，教育幫扶黨員xx名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標。
    二是扎實開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔，科學發(fā)展”活動，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達到x百個，占比xx％；采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了xx個后進村整改任務(wù)；結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實村“兩委”換屆工作，已基本完成x百個村黨組織換屆工作；招錄xx名大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。
    三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動，全縣xx個社區(qū)全部實現(xiàn)“三有一化”目標，創(chuàng)建四星社區(qū)x個、三星社區(qū)x個；重點開展了“在職黨員進社區(qū)”活動，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機制，為群眾辦實事x千件。
    四是實施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟黨組織xx個，新社會黨組織xx個，實現(xiàn)了全覆蓋。
    （三）多管齊下，加強干部隊伍建設(shè)。
    一是樹立正確用人導(dǎo)向，修訂了《縣委全委會對正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴管理干部十項專項治理，突出“以實干論實績、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。
    二是強化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細則》培訓(xùn)會22次，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準”要求，在全縣推行了黨員目標管理、黨員公開承諾等制度，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。
    三是加強基層干部隊伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對村主要干部實行了“一定一考六掛鉤”的績效補貼辦法；投資x千萬元新改建xx個村級活動場所。
    四是實施了人才服務(wù)基層“五個百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。
    （四）標本兼治，狠抓黨風廉政建設(shè)。
    一是扎實履行黨委主體責任，出臺了落實黨風廉政建設(shè)兩個責任的《實施意見》，x次深入四大班子檢查主體責任落實情況，安排對全縣兩個責任落實情況進行專項檢查。制定了紀檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實施方案》，明確紀檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀檢部門議事協(xié)調(diào)機構(gòu)xx個。
    二是持之以恒抓作風，制定了《xx機關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，全年共組織作風專項檢查xx次，給予黨政紀處分x人，警示訓(xùn)誡x人。
    三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會x次，聽取重點案件查辦匯報x次。開展了整治村組干部違法違紀行為專項行動，依法依紀處理xx人。認真抓好***巡視組反饋意見整改工作，承接xx個轉(zhuǎn)辦件xx個已辦結(jié)，xx項整改任務(wù)全部分解落實到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推進會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強。
    二是基層基礎(chǔ)工作不扎實。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進措施不及時、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強，先鋒作用發(fā)揮不夠?！叭龝徽n”等制度落實不力，組織生活缺乏針對性?；鶎咏M織活動場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村黨員隊伍生機活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占xx％。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。
    三是抓干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時情況的了解，選拔任用的個別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進干部年輕化方面力度不大，年輕干部。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看脫穎而出的渠道還不順暢。
    四是抓黨風廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風廉政建設(shè)職責上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風黨紀方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風”方面監(jiān)督檢查還不嚴、追責問責不到位，查辦有分量有影響的案件少。
    認真反思存在問題的原因，與我這個第一責任人是分不開的。
    一是抓黨建工作責任意識不強。工作中往往是會上強調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。
    二是抓工作落實缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結(jié)推廣。
    三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時期抓好黨建工作缺乏科學系統(tǒng)的思考與探索，習慣于憑經(jīng)驗辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預(yù)防和治理。
    四是黨建工作獎懲機制不健全?？己酥笜?、評價內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣，導(dǎo)致動力不足、壓力不夠，工作難突破。
    三、下步工作思路和主要措施。
    一是在履行黨建責任上抓落實。堅持向***基準和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，用充足的時間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴管各級“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標考核分值比重，對嚴重失職的堅決問責。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。
    二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責任擔當和認真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標準抓好“兩委”換屆選舉，實施村黨支部書記、新黨員、大學生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項培訓(xùn)工程，開展對標創(chuàng)建活動，樹立xx個村級黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，做好星級黨員志愿者評定工作。“兩新”黨組織開展“雙強六好”創(chuàng)建活動，樹立xx個兩新黨組織示范點。堅持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強對流動黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點帶面整體推進。
    三是在黨風廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風黨紀教育，強化各級干部的政治和組織紀律。推進廉政文化進學校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)“四進”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。深入推進簡政放權(quán)，合理劃分、科學配置部門的權(quán)力和職能。進一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點加快推進部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費公開。支持紀委履行監(jiān)督責任，堅持對“四風”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實抓好教育實踐活動整改落實，認真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴三實”專題教育活動，以實實在在的成效取信于民。
    四是在強化支持保障上抓實效。把黨校作為主陣地，堅持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責。
    履行主體責任述職報告篇十三
    根據(jù)“蘇文財（審）[20xx]25號”文要求，現(xiàn)就我任職期間的經(jīng)濟責任履行情況報告如下：
    我于20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長，主持學校全面工作，主管招生就業(yè)、學生管理和財務(wù)工作（經(jīng)集體研究，由楊杰副校長協(xié)助我管理財務(wù)工作）。20xx年4月7日調(diào)離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。
    一、任職期間財務(wù)收支情況
    1、20xx年省戲校總收入5761萬元（含江蘇文化學校）,其中：財政撥款5064萬元，事業(yè)收入652萬元，其他收入45萬元?？傊С?781萬元。結(jié)余：1060萬元。
    2、20xx年省戲校經(jīng)費總收入7405萬元（含文化學校），其中：財政撥款4017萬元，事業(yè)收入690萬元，其他收入2698萬元（績效工資撥款2683萬元），上年專項結(jié)余1331萬元?？傊С?938萬元，結(jié)余798萬元。
    二、以創(chuàng)建省四星級中職校為目標，加強以提高教學質(zhì)量為核心的內(nèi)涵建設(shè)
    1、把創(chuàng)建學習型單位作為重要抓手，大力推進學校教科研工作，狠抓師德建設(shè)和學生德育建設(shè)。圍繞徐耀新廳長提出的“國內(nèi)一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”，對學校建設(shè)與發(fā)展目標進行調(diào)研，進一步明確辦學思路，制訂了“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確工作思路和目標，加快事業(yè)發(fā)展。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》，撥出經(jīng)費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發(fā)力度。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業(yè)教學能力和教育教學水平。出臺文件，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度，制定教師學習培訓(xùn)計劃，撥?？钣糜诮處煃徫粚W習和培訓(xùn)。選派骨干教師出國培訓(xùn)，推薦骨干教師參加教育廳暑期師資培訓(xùn)。學校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機關(guān)工委今年開展的職工優(yōu)秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設(shè)立學校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模范來校舉辦師德報告會。組織青年骨干教師赴兄弟院校參觀學習，不斷提高師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態(tài)保護區(qū)”項目入選本年度國家文化創(chuàng)新工程。我校為全國中等藝術(shù)職業(yè)學校指導(dǎo)性教學計劃編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術(shù)職業(yè)教育學會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術(shù)職業(yè)教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體，1人被評為江蘇省“三創(chuàng)”優(yōu)秀學生、1人被評為南京市“三創(chuàng)”優(yōu)秀學生、1人被評為南京市優(yōu)秀學生干部。在第九屆全國中等職業(yè)學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優(yōu)秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學生被廳團委評為優(yōu)秀團員、團干，校團委被評為廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術(shù)學校首屆班主任技能比賽一、二等獎。
    2、彰顯職業(yè)教育特點，堅持學演結(jié)合，加大學生社會實踐的頻率。應(yīng)日本愛知國際文化交流財團邀請，校藝術(shù)團到日本進行為期6天文化交流演出。倫敦奧運會期間，舞蹈專業(yè)學生赴英國倫敦參加20xx“感知江蘇”文化周文藝演出。學校師生還參加首屆中國.江蘇文化藝術(shù)節(jié)開閉幕式等多場重要演出活動。成功舉辦兩屆校園文化藝術(shù)節(jié)，多次舉辦師生校內(nèi)專業(yè)比賽和專業(yè)演出展覽。學生群舞《搖到外婆橋》榮獲文化部第十屆全國“桃李杯”舞蹈大賽三等獎。男子獨舞《三毛》在第四屆江蘇省新人新作歌舞大賽中獲編創(chuàng)二等獎、表演三等獎。在中國藝術(shù)職業(yè)教育學會第26屆年會論文評選中，獲1個一等獎、1個二等獎、3個三等獎。在省教育廳組織的全省職業(yè)學校技能大賽中，獲得教師組1個一等獎，學生組1個一等獎、2個二等獎。參加省文化廳舉辦的第四屆省藝術(shù)職業(yè)學校專業(yè)教師技能比賽，獲得2個一等獎、5個二等獎、6個三等獎。2名教師被評為首批全省藝術(shù)職業(yè)學校教學名師。1名教師獲20xx年全省職業(yè)學校專業(yè)技能課程“兩課”評比示范課。1名教師獲江蘇聯(lián)職院教學設(shè)計案例評選一等獎。學校入選第三批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄項目保護單位。
    3、以“四星級中職?！苯ㄔO(shè)指標為標桿，以評促建，以評促改。強化課堂教學管理和教學目標管理，不斷規(guī)范學校日常教學。堅持聚焦課堂教學，組織開展校級公開課展示、全校性評教評學活動、論文評比、教學設(shè)計案例評比等，以各類活動推動教學工作。提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)品牌、上層次。省五年制高職教學管理工作檢查視導(dǎo)專家組來校進行檢查視導(dǎo)，對我校教學管理工作給予肯定，認為管理有特色、常態(tài)化，在全省藝術(shù)學校處于領(lǐng)先地位。戲曲表演專業(yè)被評為省級中職特色專業(yè)，影視表演專業(yè)被評為省級高職示范專業(yè)，我校藝術(shù)表演專業(yè)實訓(xùn)基地被評為“江蘇省職業(yè)教育實訓(xùn)基地”。學校接受省教育廳四星級中職?，F(xiàn)場考察評估。評估一結(jié)束，學校立即根據(jù)專家意見積極抓整改，真正達到以評促建。20xx年12月順利通過省教育廳答辯評審。20xx年初，學校被省教育廳認定為“江蘇省四星級中等職業(yè)學校”、“江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學?！?。學校還通過了江蘇聯(lián)職院學籍管理工作的檢查。
    4、加大招生工作力度，調(diào)整、完善招生政策。面對初中生源逐年減少，生源質(zhì)量下降，而錄取分數(shù)線提高的局面，適時采取應(yīng)對措施，攻堅克難，對招生工作突出的個人和集體進行表揚和獎勵，并及早部署和啟動來年招生工作。在不降低招生標準的情況下，圓滿完成每年的招生任務(wù)。為滿足地方對文藝表演人才的要求，為丹陽市戲劇總團定向委培20名丹劇學生；為海門山歌劇團開辦定向委培班；與南通歌舞團達成委培40名舞蹈學生的招生意向。畢業(yè)生當年就業(yè)率都98%以上，還有不少畢業(yè)生考上北京舞蹈學院、上海戲劇學院、浙江傳媒大學、南藝、南師等高校繼續(xù)深造。
    5、加強學校內(nèi)部管理，堅持以師生為根本，統(tǒng)籌兼顧、改善民生。貫徹《江蘇省職業(yè)學校教學、學生、后勤管理規(guī)范》，進一步加強學校內(nèi)部管理。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，制定《江蘇省戲劇學校首次崗位設(shè)置實施方案》、《江蘇省戲劇學校首次崗位競聘專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績量化考核辦法》，反復(fù)討論和論證，并征求全校教職工的意見修改完善。以改革為抓手，促進教職工隊伍建設(shè)，激發(fā)學校新的活力。做好績效工資改革政策的宣傳、解釋和矛盾化解等維穩(wěn)工作。按省文化廳統(tǒng)一部署，認真完成退休教工生活補貼80%和在職教工部分績效工資補發(fā)任務(wù)。加強和規(guī)范對學校財、物的管理。著力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步改善學生學習、生活及教職工工作條件和環(huán)境。面對學校財政緊張的嚴峻局面，千方百計向上級爭取資金，不斷改善辦學條件，改善民生。完成教學、專業(yè)樓修繕工程、學生宿舍樓維修改造工程，完成實驗劇場改造工程，五福新村教職工宿舍維修工程，完成長白街校區(qū)電力增容工程、圖形工作站教室及組網(wǎng)一期工程，更新教學設(shè)施設(shè)備，為每班教室安裝多媒體教學設(shè)備。按照國家節(jié)能減排的要求，改造了學生浴室，改造后一年就為學校節(jié)約經(jīng)費近20萬元。學校面貌、師生的教學、辦公和生活條件得到極大改善。堅持公開、公平、公正的原則，做好國家助學金、獎學金和學校獎學金、學生學費減免與困難補助等工作，進一步規(guī)范助學機制。至20xx年，除及時下發(fā)國家撥給的學生助學金外，學校用于學生獎學金、學費減免、學生困難補助與生活補助經(jīng)費達100多萬元。穩(wěn)步提高教職工工資和福利待遇，逐年較大幅度提高教職工福利和年終獎標準。解決教職工的實際困難，發(fā)放住房補貼441萬元，解決了我校第二批、第三批教職工住房補貼這一久拖未決的歷史遺留問題。熱情做好“獻愛心、送溫暖”工作，每年給工會增撥經(jīng)費，豐富教職工生活，提高教職工福利。
    三、遵守國家財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定，堅持校務(wù)公開和民主理財
    在我任職期間，為盡量合理使用有限經(jīng)費，我嚴格執(zhí)行校務(wù)公開制度。凡重大事項，都由黨政聯(lián)席會議集體研究決策，每次會議都形成完整的會議紀要，下發(fā)全校各科室，并加強對重點工作的督辦。進一步加強民主理財、財務(wù)審批和管理，定期公開經(jīng)費使用情況。在每年一次的教職工代表大會上，定期通報學校財務(wù)情況，征求教職工意見和建議。發(fā)揮教代會和民主黨派的作用。教代會提案和民主黨派的建設(shè)性意見，如：涉及學校建設(shè)發(fā)展（教學教研、教師進修、獎勵機制、開源節(jié)流、學校內(nèi)部管理等）以及教職工普遍關(guān)心的問題（住房補貼、多媒體教學、培訓(xùn)觀摩交流、教職工福利等），95％以上的提案都得到很好的落實和改進。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，在基建、采購、招生等重點環(huán)節(jié)，規(guī)范程序，加強監(jiān)督；凡是維修改造項目，按照國家規(guī)定，嚴格履行招投標程序，實行項目監(jiān)理制。每個項目都請省文化廳紀檢、計財?shù)炔块T領(lǐng)導(dǎo)對基建工作進行全程監(jiān)督和工程驗收，確保工程安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成。嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，嚴格控制招待費用。
    我擔任戲校校長的兩年多時間里，在工作中嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，廉潔從政，不謀私利。
    以上報告，請指正。
    履行主體責任述職報告篇十四
    本人于xx年xx月按組織安排擔任xxx職務(wù)，主持人全面工作，xx年xx月離開。作為xxx的第一負責人，在職六年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人能夠和大一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利地完成了x委、x政府交辦的各項工作任務(wù)，個人的理論水平和工作水平得到不斷提升?，F(xiàn)就本人任職期間經(jīng)濟責任的情況報告如下：
    到xxx上任后，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子達成共識，及時總結(jié)探索，掌握規(guī)律，不斷加強團隊建設(shè)，提高自己和單位財務(wù)人員的資產(chǎn)管理能力，健康開展本單位經(jīng)濟建設(shè)工作。一是抓教育，提升輔導(dǎo)班和財務(wù)人員思想政治素質(zhì)。有針對性地開展三個代表重要思想、先進性教育等學習活動，使領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工能自覺地運用鄧小平理論和三個代表重要思想來武裝頭腦，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)本部門財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不強的情況，大力提倡和鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子成員和財務(wù)人員在職自學和開展財務(wù)業(yè)務(wù)學習，提高大的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理、資產(chǎn)管理和資產(chǎn)管理水平。第三，關(guān)注財務(wù)人員的選擇。局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，將思想良好、遵守紀律、素質(zhì)高、能勝任財務(wù)工作的干部調(diào)整到財務(wù)崗位，提高財務(wù)人員的整體水平。同時，要求財務(wù)人員加強自我調(diào)查，定期審計財務(wù)，有效預(yù)防職務(wù)犯罪問題的發(fā)生。
    為加強財務(wù)工作規(guī)化管理，我組織制定了一系列的管理規(guī)定，建立健全了監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行國的有關(guān)政策、法律法規(guī)和統(tǒng)一的規(guī)章制度。一是堅持計劃開支，有效投入。在經(jīng)費管理上，我嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到所有經(jīng)費收入，都納入財務(wù)部門統(tǒng)一管理，統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一使用，沒有多頭管錢、批錢現(xiàn)象，沒有私設(shè)小錢柜、帳外帳。局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴把經(jīng)費預(yù)算、開支關(guān)，年初便確定了全年正常經(jīng)費和預(yù)算外經(jīng)費收支。
    方案。
    并嚴格按計劃執(zhí)行。我堅持帶頭控制經(jīng)費開支特別是對接待費用的開支進行嚴格把關(guān)規(guī)定重大開支項目都由領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定從不亂批經(jīng)費不濫用物資。二是健全各項報銷審核手續(xù)。報銷賬目堅持先由財務(wù)審核再報領(lǐng)導(dǎo)審批堅決杜絕不符合手續(xù)和違反規(guī)定的虛報、冒領(lǐng)等情況。三是是善于聽取財務(wù)人員的意見和建議認真抓好財經(jīng)制度的落實能從本單位實際需要出發(fā)科學理財長遠打算合理使用秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴格的管理制度堅持誰使用誰管理誰負責落實責任到人。
    善了經(jīng)費審批制度，及時堵塞財務(wù)管理工作中的各類漏洞，有效地預(yù)防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。xxx年來，本單位沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀律的人和事。
    據(jù)統(tǒng)計，在任職期間，本單位財務(wù)收支情況如下：xx經(jīng)費每年xxx萬元，用于在編干部職工的工資發(fā)放。xxx經(jīng)費主要用于購買辦公設(shè)備、車輛維修及開展業(yè)務(wù)，做到專款專用。xx收入每年約xx萬元，主要用于日常辦公經(jīng)費開支及發(fā)放干部職工的福利補助。xx經(jīng)費，全部用于xxxx，沒有出現(xiàn)挪用、滯留的情況。
    履行主體責任述職報告篇十五
    一年來，統(tǒng)計局，為了更加進一步搞好我局保密工作，不斷加強保密工作領(lǐng)導(dǎo)，按照市保密工作的總體要求：在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為工作目標。深入貫徹落實等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對保密工作重要批示精神，強化保密意識，突出工作重點，加強技術(shù)防范，規(guī)范保密管理，加大保密查處力度，落實保密責任，抓好保密工作軟硬建設(shè)，提升全局保密工作水平，充分發(fā)揮保密工作“保安全、保發(fā)展、促和諧”的服務(wù)保障作用。在市委保密局的評比中，獲得“先進集體”稱號?，F(xiàn)將一年來的保密工作總結(jié)如下：
    一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實保密領(lǐng)導(dǎo)責任制。
    認真組織干部職工學習《保密法》等保密法律法規(guī)，
    通過學習不斷提高職工保密意識和思想素質(zhì)，來提高涉密人員、機關(guān)干部的保密防范意識，樹立國家安全觀念，做到警鐘長嗚。明確分工，落實責任，細化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機制。建立了以局長負責全局的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長負責科室的保密工作。
    二、加強保密管理、完善保密管理制度。
    進一步規(guī)范保密管理工作，完善保密工作制度，強化管理機制，不斷提高防范意識，進一步加強內(nèi)部管理，嚴防涉密信息上網(wǎng)，堅決杜絕“一機兩用”現(xiàn)象。開展了保密工作定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
    加強涉密計算機、信息系統(tǒng)登記備案管理;做好涉密計算機及涉密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)保密管理;做好移動儲存介質(zhì)備案管理工作。嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定，本著“誰上網(wǎng)、誰負責”的要求，安排具體人員負責做好電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)涉密信息安全工作。同時，做好復(fù)印機和廢舊文件的管理登記工作。
    四、強化管理，健全并完善各項制度，
    認真落實安全防范措施認真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項保密工作制度，確保內(nèi)部資料安全。與新進入統(tǒng)計局的人員簽定了保密承諾書。堅持加強對辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應(yīng)按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點銷毀。認真貫徹和落實保密工作責任制，嚴格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機密。
    履行主體責任述職報告篇十六
    3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀律情況；
    5．重大經(jīng)濟決策情況；
    6．本地區(qū)財政收支總量和結(jié)構(gòu)、預(yù)算安排和重大調(diào)整等情況；
    7．地方政府性債務(wù)的舉借、用途和風險管控等情況；
    8．自然資源資產(chǎn)的開發(fā)利用和保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況；
    9．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究決策情況；
    12．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的督促整改情況；
    13．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。
    3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀律情況；
    5．有關(guān)目標責任制完成情況；
    6．重大經(jīng)濟決策情況；
    7．本地區(qū)財政管理，以及財政收支的真實、合法、效益情況；
    8．地方政府性債務(wù)的舉借、管理、使用、償還和風險管控情況；
    9．國有資產(chǎn)的管理和使用情況；
    10．自然資源資產(chǎn)的開發(fā)利用和保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況；
    11．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究、決策及建設(shè)管理等情況；
    13．機構(gòu)設(shè)置、編制使用以及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；
    15．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；
    16．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。
    3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀律情況；
    4．有關(guān)目標責任制完成情況；
    5．重大經(jīng)濟決策情況；
    7．國有資產(chǎn)的采購、管理、使用和處置情況；
    8．重要項目的投資、建設(shè)和管理情況；
    10．機構(gòu)設(shè)置、編制使用以及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況；
    11.對下屬單位有關(guān)經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督情況；
    13．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；
    14．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。
    2．貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟方針政策和決策部署，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展情況；
    3．遵守有關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)紀律情況；
    4．企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行情況及其效果；
    5．有關(guān)目標責任制完成情況；
    6．重大經(jīng)濟決策情況；
    7．企業(yè)財務(wù)收支的真實、合法和效益情況，以及資產(chǎn)負債損益情況；
    8．國有資本保值增值和收益上繳情況；
    9．重要項目的投資、建設(shè)、管理及效益情況；
    12．對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；
    13．需要說明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車、辦公用房、個人收入等方面。
    履行主體責任述職報告篇十七
    我叫徐xx，男，現(xiàn)年49歲，中共黨員，xx鎮(zhèn)xx村人，1978年9月參加工作，1986年12月后在果莊鄉(xiāng)先后任團委書記、紀委書記、黨委副書記；后在庫山鎮(zhèn)任黨委副書記、鄉(xiāng)長；市場管委于20xx年組建后，本人根據(jù)組織安排于20xx年8月起，擔任xx縣市場管委主任一職，負責市場管委全面工作，并分管辦公室、財務(wù)科等工作。任職九年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標思路，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，解放思想，創(chuàng)新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務(wù)，促進了縣屬市場的大力發(fā)展。現(xiàn)將擔任市場管委主任職務(wù)以來的工作情況作簡要匯報。
    1、強化學習，抓班子，帶隊伍。
    任職以來，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)共事，密切配合，相互支持，不斷加強班子隊伍建設(shè)，使本單位的市場管理等各項工作得到健康發(fā)展。一是針對單位剛組建，人員新、管理難的實際，狠抓學習教育，提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全了“每周一學”、“每月一講”的學習制度，組織全體干部職工按時召開例會和培訓(xùn)，有針對性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神，增強宗旨意識和服務(wù)意識。其次，認真學習國家有關(guān)的法律法規(guī)，組織一線執(zhí)收人員參加了市、縣組織的執(zhí)法培訓(xùn)學習，嚴格執(zhí)行上級的執(zhí)法規(guī)定，努力做到大事講原則，小事講風格，職工隊伍素質(zhì)不斷提高；第三，組織學習外地先進經(jīng)驗，為理順市場管理體制奠定基礎(chǔ)。配合政府辦、法制辦等部門先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區(qū)縣進行實地考察，學習借鑒先進市縣組織市場建設(shè)和管理的管理模式，結(jié)合我縣實際，制定了《xx綜合批發(fā)市場管理辦法》和《關(guān)于規(guī)范市場收費的實施意見》，形成了加強我縣市場管理的基本思路，為下步更好的完善市場管理體制奠定基礎(chǔ)。
    學習中，本人進一步確立了終身學習的觀念，將學習上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來認識，通過狠抓學習，強化“終身學習、謀劃大局、爭創(chuàng)一流”的思想觀念，自身綜合素質(zhì)不斷提高，解決實際問題的能力明顯增強，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
    2、抓管理，練內(nèi)功，提高單位管理水平。
    首先，根據(jù)上級的有關(guān)要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結(jié)合單位的工作特點，我們制定了工作、學習制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機進行考勤，嚴肅了工作紀律，為工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。其次，大力加強市場日常管理，優(yōu)化市場發(fā)展環(huán)境。一是強化市場秩序管理。針對縣屬市場人流量大，管理難的實際，堅持每日上路清理占道經(jīng)營，對重點路段、路口派專人值守，做到一日一清，攤不占路，維護正常的市場道路交通秩序。二是強化衛(wèi)生保潔工作。根據(jù)集貿(mào)市場的衛(wèi)生特點，安排專職人員每年夏季搞好市場消毒滅蠅，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時期，突出抓好市場病毒殺菌和衛(wèi)生檢測工作，市場衛(wèi)生先后承包給縣環(huán)衛(wèi)處和保潔公司清掃，每天有專人進行衛(wèi)生檢查，督促及時清運垃圾，市場衛(wèi)生狀況明顯改善，市場經(jīng)營環(huán)境得到進一步優(yōu)化。三是嚴格執(zhí)行市場辦管分離前的收費標準，實行全天侯管理，早班人員根據(jù)市場開市的時間，堅持每天早晨1.30分到崗上班，努力做到應(yīng)收盡收，嚴格執(zhí)行收支兩條線，使用省財政廳統(tǒng)一印制的“山東省集貿(mào)市場攤位，設(shè)施收費專用票據(jù)”和“山東省非稅收入票據(jù)”收取縣屬市場的房租設(shè)施費和攤位費，預(yù)計到20xx年底，累計上繳縣財政專戶萬元。四是抓好財務(wù)管理，作為法人，嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務(wù)工作，本著節(jié)約、合理規(guī)范的原則，合法支出和使用預(yù)算外資金，對收繳的資金，按照規(guī)定全部上繳財政。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時下賬，對賬，有計劃支出經(jīng)費，確保經(jīng)費支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴格按照程序和規(guī)定報銷賬目。五是規(guī)范城區(qū)水果批發(fā)市場。20xx年春，針對工商部門承包多收費造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶在城陽鎮(zhèn)孔家街占道經(jīng)營、阻塞交通、影響居民休息的問題，協(xié)調(diào)公安、城陽等部門，通過政策引導(dǎo)，讓利經(jīng)營戶與思想教育，依法取締相結(jié)合將水果批發(fā)攤點規(guī)范到莒州綜合批發(fā)市場經(jīng)營。六是積極做好人民商場的拆遷穩(wěn)定工作。20xx年，根據(jù)縣政府的安排，對老人民商場進行拆遷改造，我們積極做好業(yè)戶穩(wěn)定工作，隨時掌握業(yè)戶的思想動態(tài)，及時做好思想溝通，采取各種積極有效的穩(wěn)定措施，確保了拆遷期間無不穩(wěn)定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻。
    簽訂了市場債權(quán)債務(wù)交接協(xié)議，共接受市場資產(chǎn)（原值）1238.6萬元，承債960萬元，從而進一步明確了管理權(quán)限，減少了管理環(huán)節(jié)，提高了管理效率。
    5、20xx年續(xù)簽了和東關(guān)一街的土地租賃合同，完成了租賃東關(guān)一街81.02畝土地到期續(xù)簽十年合同工作，保持了市場的可持續(xù)發(fā)展。
    今年以來，重點對肉食大棚進行了改造重建。肉食大棚改造項目去年底經(jīng)縣政府批準，通過了縣紀委組織的工程招標，因冬天天冷上凍，不利于工程質(zhì)量，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開工。整個施工手續(xù)嚴格按照紀委、建設(shè)局等有關(guān)部門規(guī)定的程序走，工程施工嚴格按照設(shè)計圖紙要求進行，工程質(zhì)量由聘請的建設(shè)局工程監(jiān)理部門嚴格把關(guān)，經(jīng)過一個月的努力，主體工程已經(jīng)按照規(guī)定的時間順利結(jié)束，我們同時對大棚地面與下水道進行了配套清理，對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶經(jīng)營用臺板進行修復(fù)，對大棚四周的道路進行維修。肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著手新建大棚的啟用工作，根據(jù)業(yè)戶經(jīng)營的實際情況，將肉食大棚內(nèi)劃分成鮮魚市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個市口，本著公開、公平、公正、搞活市場經(jīng)營，擴大市場容量的原則，制定了臺板的分配方案。因報名的新老業(yè)戶需用臺板數(shù)遠遠超出了實有的臺板數(shù)，所以采用保證老業(yè)戶有臺板經(jīng)營、新業(yè)戶用抓鬮的辦法產(chǎn)生、然后新老業(yè)戶再抓鬮定臺板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩(wěn)定，不出問題。拆除市場上亂搭亂建。結(jié)合肉食大棚改造，進一步加大市場管理力度，制定了“清理市場，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰(zhàn)役”的決策，把“清理市場，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場管理工作的重頭戲、開場戲，從正月十六起就結(jié)合肉食大棚改造開始進行市場清理整頓，通過各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過一個多月的艱苦努力，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復(fù)暢通。
    嚴格按照黨風廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，認真落實黨風廉政責任制，加強對班子成員和全體人員的黨風廉政建設(shè)的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識。自覺加強對《黨章》的學習，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團結(jié)在縣委縣政府周圍，在班子中講團結(jié)，講風格，嚴以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動接受黨組織和全體人員的'監(jiān)督。用于開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性科學性。對干部任免、財務(wù)支出評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開，以公開促廉潔。三是堅持廉潔自律。在實際工作中，堅持從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務(wù)必”的要求，嚴格規(guī)范自己和全體人員的思想行動。9年來，完善了機關(guān)各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，從不亂簽字，各個重要項目的實施都經(jīng)過班子集體研究，沒有任何舞弊行為，自己沒有收過關(guān)系單位、經(jīng)營業(yè)戶的現(xiàn)金、有價證券，沒有到企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個人費用，沒有用過手中的權(quán)力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利，沒有用公款進行高消費的娛樂個健身活動。全面落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則，長修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，以身作則，以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規(guī)范，無個人違紀違規(guī)行為。對家人以及身邊工作人員嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，沒有以權(quán)謀私行為。
    在過去的幾年中，自己在工作上雖說取得了一些成績，但成績的取得是與大家團結(jié)支持分不開的，是大家的成績，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現(xiàn)在：一是工作方法有時簡單，二是辦事有時急于求成，三是對同志們的疾苦關(guān)心不夠，以后一定發(fā)揚優(yōu)點克服不足，更加扎實的做好各項工作。
    以上是我20xx年以來的工作匯報如有不妥之處，批評指正。
    履行主體責任述職報告篇十八
    本人根據(jù)組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔任區(qū)委常委、政法委書記一職，主持區(qū)委政法委工作，協(xié)助***分管穩(wěn)定工作，分管信訪、防范和處理邪教工作，按照區(qū)委政法委內(nèi)部分工，分管財務(wù)、人事工作。作為區(qū)委政法委的第一責任人，在職兩年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人和大家一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務(wù)，個人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔任區(qū)委政法委書記以來的工作情況作簡要匯報。
    任職期間，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)共事、密切配合、相互支持，不斷加強班子隊伍建設(shè)，提高自己和單位財務(wù)人員當家理財?shù)哪芰Γ贡締挝唤?jīng)濟建設(shè)工作得到健康開展。
    一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學發(fā)展觀等重要理論，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。
    二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在任期間，針對財政干部隊伍現(xiàn)狀，制定培訓(xùn)方案，不斷強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高財務(wù)人員整體素質(zhì)，全面提升財務(wù)工作水平。
    三是抓管理，提高規(guī)范化水平。進一步建立健全財務(wù)管理制度，不斷提高財務(wù)管理水平。作為區(qū)委政法委的法人，嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務(wù)工作，本著節(jié)約、合理、規(guī)范的原則，把有限的資金用到維護穩(wěn)定工作中去。合法支出和使用預(yù)算內(nèi)資金，對預(yù)算外資金，按照規(guī)定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時下帳，對帳，有計劃支出經(jīng)費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴格按程序和規(guī)定報銷帳目。
    本人擔任區(qū)委政法委書記期間，全面落實綜治維穩(wěn)措施，出色完成了各項目標任務(wù)。
    一是深入開展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環(huán)境明顯改善。
    二是建立各級各部門社會穩(wěn)定風險評估機制，健全各級調(diào)解組織，完善大調(diào)解體系，社會矛盾防范化解能力進一步提升。
    三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機制，落實虛擬網(wǎng)絡(luò)管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機構(gòu)，社會管理水平進一步提高。
    四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體，建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)動中心、建筑市場管理服務(wù)中心和流動人口服務(wù)管理中心;創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺，建成多功能村居(社區(qū))綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心;創(chuàng)新市場化、專群化、科技化防范機制，建成中心城區(qū)聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng);創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段，建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地;創(chuàng)新政法文化建設(shè)形式，建成“朝陽文化”工程示范典型;創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理模式，實行社區(qū)(村居)流動人口網(wǎng)格化管理，有力推動了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。
    自覺加強對《黨章》的學習，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。
    一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結(jié)在區(qū)委周圍，在班子中講團結(jié)，講風格，互敬互諒，互幫互讓，嚴于律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
    二是主動接受社會監(jiān)督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性;對干部任免、財務(wù)開支、評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開，以公開促廉政。
    三是堅持廉潔自律。全面落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規(guī)范，無個人違規(guī)違紀行為。同時，對家人以及身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，沒有貪腐行為。