心得體會是一種對自己成長過程的總結(jié)和反思，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。要寫一篇好的心得體會，需要有適當?shù)恼Z言表達和思維深度。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，希望對大家有所啟發(fā)。
國土局培訓心得體會篇一
開展效能國土建設(shè)活動，在“效能三河”建設(shè)中起到舉足輕重的地位。通過近一段時間的學習，我進一步對效能建設(shè)有了深刻的認識。
一、開展效能建設(shè)活動，是深入學習十七大精神和“三個代表”重要思想的具體行動。
黨的十七大提出新世紀我國全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，對經(jīng)濟、政治、文化等方面的任務做出重大部署，而且在理論和實踐上都有許多新的突破。認真貫徹好十七大精神，就要按照“三個代表”重要思想的要求，適應實踐的發(fā)展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。把思想認識轉(zhuǎn)變到與十七大要求相適應的狀況上來，把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標上來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，實現(xiàn)新世紀的宏偉目標。
錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
（一）樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展效能國土建設(shè)活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。
（二）培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有的人勇于探索，才會有的人、的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
三、效能建設(shè)是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的客觀要求。
2可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
（二）牢固樹立為民服務的宗旨，“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
國土局培訓心得體會篇二
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓的意義在于提升個人的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關(guān)于領(lǐng)導力培訓的活動，通過這次培訓經(jīng)歷，我收獲了很多。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲。
這次培訓的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領(lǐng)導力的內(nèi)涵。通過培訓，我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通，還學會了合理分配任務、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外，培訓還加強了我的決策能力，通過針對不同情景的模擬練習，我學會了權(quán)衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓的價值。
培訓不僅僅是傳授知識和技能，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面存在一定的問題，通過專業(yè)指導和小組討論，我不僅得到了改進的建議，還收獲了改進團隊合作的實踐經(jīng)驗。另外，培訓還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺，通過傾聽他們的經(jīng)驗和觀點，我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第四段：培訓的應用與延伸。
培訓之后，最重要的是將所學知識和技能應用于實際工作中。通過培訓，我深感領(lǐng)導力的重要性，并對如何在實際工作中應用所學進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外，我還主動參與團隊活動，積極展現(xiàn)自己的領(lǐng)導能力和團隊合作意識。同時，在日常工作中，我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧，不斷提高自己的領(lǐng)導力水平。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能，更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信，只有不斷地培訓和學習，才能適應社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來，我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了一個人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓經(jīng)歷，我學到了很多關(guān)于領(lǐng)導力的理論和實踐經(jīng)驗，以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應用于實際工作中，通過改進和實踐不斷提高個人的領(lǐng)導力水平。通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
國土局培訓心得體會篇三
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2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓師高級培訓班。3天難忘、緊張、愉快的學習，既達到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學到的許多新經(jīng)驗，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓主講人劍橋國際培訓師、企業(yè)培訓專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴謹，其大師風范及國際最前沿的課程精華和訓練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓的3個要點是：新知、情感、哲理；培訓中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學，進而教我所做。
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10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預演未來、理性了解、感性認知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容。
1、ppp表，包含目的、目標、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進而改變命運。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點，事前重點準備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預演未來。利用明天可以影響今天，提前預演未來，且準備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認知：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學員的共同點；建立良好的第一印象；樹立同理心；學員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓師的威信，短期靠訓練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學員狀況；3、集中學習注意力；4、培養(yǎng)學員的表達能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進，以求進步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認同、說好的、優(yōu)點，再說可以該進的、未來會有更好的行為。
二、收獲。
本次培訓班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個性化”特色。培訓方式，程序規(guī)范，方法先進。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學手段，依據(jù)教學需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓內(nèi)容，超前先進，標準專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨具匠心，在“培”與“訓”，“實踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實”三大特色，使學員的收獲，含金量高，非常實用，很有價值。
我初到培訓班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學到系統(tǒng)的企業(yè)培訓步驟、流程、方法，三天的培訓我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學，進而教我所做。”我真正開始應用；“ppp表的目的、目標、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點會讓我“做我所學，進而教我所做”。
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國土局培訓心得體會篇四
根據(jù)市委、市政府安排部署，在全市機關(guān)干部中開展干部作風整頓活動。我通過積極參加市委組織的我局作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立國土資源工作的好形象。
一、干部作風整頓的重要意義加強干部作風建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。通過作風整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出人才，團結(jié)出干部，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足通過學習，按照局工作部署，對照機關(guān)干部作風整頓相關(guān)文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為國土資源系統(tǒng)的一名領(lǐng)導干部一定要通過學習，進一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓。
一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份市委文件的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加局組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
二強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領(lǐng)導排憂解難。要按黨員領(lǐng)導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。
三是不斷改進工作，更好的為經(jīng)濟建設(shè)中心服務。牢固樹立以經(jīng)濟工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解經(jīng)濟情況與態(tài)勢，從經(jīng)濟工作全局出發(fā)，思考工作方向；二是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經(jīng)濟理念與思維；三是嚴格遵守國土資源局的各項制度。
四是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)縣委辦領(lǐng)導干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓國土資源服務工作的新局面。
華陰市國土地資源管理局華山所。
劉叢玖。
結(jié)合市委市政府的相關(guān)要求，我局開展了作風紀律整頓，市委書記盧發(fā)興強調(diào)要全面加強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設(shè)，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強作風建設(shè)的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)作風進一步轉(zhuǎn)變的鮮明標志。只有全面貫徹科學發(fā)展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優(yōu)秀干部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，要秉公用權(quán)、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關(guān)于“顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位臵，才能更好開展工作。
通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往后的工作中將會貫徹執(zhí)行。
一、擺正個人與組織的關(guān)系，自覺做到個人服從組織一個合格的公務員，總是要自覺地把個人臵于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執(zhí)行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關(guān)的問題時，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應該牢記的原則。
二、擺正自由與紀律的關(guān)系，自覺遵守和服從組織紀律自由是以遵守紀律為前提條件的。任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。
一切要從黨的事業(yè)出發(fā)，決不允許從個人或小團體的利益出發(fā)，行動上要自覺維護組織的利益。對組織和干部，對同志提出建議、批評，發(fā)表自己的意見，揭發(fā)、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態(tài)度，更不允許拉幫結(jié)伙，搞小團體、小幫派。不負責任地背后批評，有意見不在組織內(nèi)部提出，會上不說、會后發(fā)牢騷，當面不說、私下亂議論，這是組織紀律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅決執(zhí)行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。
總之：本人會繼續(xù)把作風整頓活動與強化思想結(jié)合起來，繼續(xù)把作風整頓活動與推動工作和提高素質(zhì)結(jié)合起來，繼續(xù)把作風整頓活動與系統(tǒng)日常管理結(jié)合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。
華陰市國土地資源管理局華山所。
李微伊。
國土局培訓心得體會篇五
我認真閱讀了《初中英語新課程標準》。讀了這本書之后我認識到：一個成功的英語教師要在教學中有意識地培養(yǎng)學生對英語的持久興趣，激勵學生不斷處于較佳的學習狀態(tài)之中，使他們對英語樂學、善學、會學，學而忘我，樂此不疲。所以，課堂教學手段必須不斷更新，用靈活多樣的教學方法，組織學生進行廣泛的語言實踐活動，經(jīng)過多種手段激發(fā)學生實踐的熱情，加強對學生學習英語的興趣的培養(yǎng)，讓學生變興趣為參與實踐的動力，為語言實踐活動供給源源不斷的動力。
中學生年齡的特點是：愛說愛動，自我約束、自我控制本事不強，如果教學中忽視這些特點，填鴨式地問他們灌輸在他們眼中枯燥無味，冷冰冰的語法、詞匯，他們便不感興趣，因而也就談不上學習的進取性和主動性。學習需要興趣。就某種意義上講，學英語就更需要興趣，因而教師把握良機，渲染英語課堂氣氛，創(chuàng)造一個簡便愉快的學習環(huán)境，引發(fā)學生的興趣和求知欲。
教學中要注重“以人為本”，發(fā)揮學生主體作用。在教育過程中，以學生為中心，充分發(fā)揮學生的主體性已成為新課標中大力推廣的教學方法。外語教學中的重點不再應當是“我們該教些什么”，而應是“我們?nèi)绾卧谡n堂教學中創(chuàng)造這些條件”。新課程標準強調(diào)的是學生“能干什么”，所以，我們在教學過程中應充分重視學生的主體地位，體現(xiàn)學生的主動性和創(chuàng)造性，增強學生使用英語的本事。
培養(yǎng)學生學習興趣還要建立新型師生關(guān)系，重視師生情感交流。師生關(guān)系是以基本的人性觀為前提的。教師的工作是解決學生不一樣程度上的問題，其中除了教學上的，還有心靈上的。對待形形色色的問題，對待不計其數(shù)的學生，都要用一顆熱情的心耐心地去做。大多數(shù)學生，異常是“差生”，學習英語的毅力和耐心都較差，聽課時的心境也常處于一種抑制狀態(tài)，覺得學習無聊。所以，在課堂上除了多給他們參與活動和發(fā)言的機會外，異常是對他們提出的問題和質(zhì)疑，哪怕再淺顯也應耐心回答，并予以支持和表揚，這樣對消除他們心頭的恐懼感和失落感十分有利。
教師要充分鉆研教材，認真?zhèn)湔n，在各教學環(huán)節(jié)中增加趣味性。教師對學習材料和資料的處理，一般是由易到難，逐步深入，同時要研究到對學生學習興趣的必須刺激程度，使學生的思想始終處于進取狀態(tài)，使他們的興趣逐步升級。其次增加教學環(huán)節(jié)中的趣味性，教學手段的多樣化也有助于使學生的興趣得以堅持。呈現(xiàn)語言材料前，教師要想辦法為學生創(chuàng)設(shè)新穎可信的情景，并合理地運用實物、圖片、簡筆畫、多媒體課件等，由此吸引學生注意力，讓所要呈現(xiàn)的情景更加直觀而富有情趣。
綜上所述，英語學習，應以興趣為先。作為英語教師，一方面要向?qū)W生傳授語言知識并使他們掌握技能，另一方面更要重視培養(yǎng)和堅持學生對這門學科的興趣，獲得事半功倍的效果。這樣才能真正把新課程標準提出的要求落到實處，到達高質(zhì)量的教學效果。
國土局培訓心得體會篇六
第一段：引言和背景介紹（150字）。
每個人都知道學習是一輩子的事情，無論是在學校還是在工作環(huán)境中。在職場中，培訓是一種常見的學習方式，特別是在現(xiàn)代社會中，隨著科技的發(fā)展和市場競爭的加劇，職業(yè)培訓變得尤為重要。在我個人的職業(yè)生涯中，我也參加了許多培訓，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將探討我在培訓中學到的一些重要教訓和心得體會。
第二段：培訓的重要性（250字）。
首先，我要談談培訓的重要性。培訓是提升職業(yè)能力和技能的最佳途徑之一。通過培訓，我們可以學習新知識、掌握新技能，提高自己的競爭力。培訓還可以幫助我們與行業(yè)趨勢保持同步，了解最新的工作方法和技術(shù)。此外，培訓還可以幫助我們擴大人際關(guān)系網(wǎng)絡，結(jié)識更多來自不同背景和領(lǐng)域的人，互相學習和交流經(jīng)驗。
第三段：培訓經(jīng)驗與教訓（300字）。
在我參加的培訓中，我經(jīng)歷了許多不同的培訓方式和內(nèi)容。其中，一次尤為難忘的培訓是關(guān)于溝通技巧和領(lǐng)導力的課程。通過這次培訓，我學到了如何有效地溝通和領(lǐng)導團隊。我也了解到，溝通是一種藝術(shù)，需要不斷地練習和改進。培訓中的模擬練習和案例分析對我來說是一次寶貴的機會，讓我能夠?qū)嵺`并改善自己的溝通技巧。
另外一次對我有影響的培訓是關(guān)于時間管理的課程。在這次培訓中，我學到了如何合理安排自己的時間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前經(jīng)常被瑣碎的事情所困擾，往往無法有效地處理重要的任務。通過這次培訓，我認識到時間是我們最重要的資源之一，我們必須學會合理分配和管理時間。
第四段：培訓的挑戰(zhàn)與收獲（300字）。
在培訓過程中，我們可能會面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓內(nèi)容可能與個人需求不符，或者培訓方式不適合個人學習風格。然而，通過克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓可以讓我們不斷學習和進步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢，提高職業(yè)發(fā)展的機會。最后，培訓還可以幫助我們與其他職場人士建立聯(lián)系，擴展人際關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
通過參加各種培訓，我意識到自己的學習和成長是一個不斷提升的過程。在未來，我將繼續(xù)利用培訓的機會提升自己的能力和技能。同時，我也鼓勵其他人要積極參與培訓，不斷學習和進步。只有通過不斷的學習，我們才能在競爭激烈的職場中保持領(lǐng)先地位，并實現(xiàn)個人和職業(yè)目標。
在這篇文章中，我分享了關(guān)于培訓的心得體會。通過參加培訓，我們可以學習新知識、提高技能，提升自己的競爭力。同時，培訓也是一次寶貴的機會，讓我們發(fā)現(xiàn)并改進自己的不足之處。培訓不僅僅是學習，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴展人際關(guān)系。通過努力學習和參加培訓，我們可以不斷提升自己，在職場中取得更好的成績。
國土局培訓心得體會篇七
20xx年x月x日至12日，感謝廣西黃金公司所給的機會，很榮幸我參加了廣西區(qū)域20xx年度企業(yè)中層及業(yè)務骨干培訓班，人生處處和時時都是課堂，人人也都可以是教師，然而在這4天時間里，我卻獲益良多。
4天時間能做什么？我不知道，每個人都有不同答案，相比于大學4年的學習時間，我初窺管理領(lǐng)域的大門，為什么不是學會，因為我們的頭腦是需要點明的火把，不是需要填滿的容器。知識是永遠也學不完的，點燃了知識的引子，剩下的就是需要自己提供能量來燃燒，至于燒得多旺，欠缺的是自己的努力。
作為一個管理者的角色改變。
而在接下來的學習當中，如何實現(xiàn)效益最大化，就需要管理者發(fā)揮積極的效用，管理的職能和過程中，更好的計劃、組織、領(lǐng)導和控制就顯得尤為重要。通過項目體驗：龍族密藏，為了使效益最大化，樹立一個目標，制定一個完善的計劃顯得尤為重要，任何一個資源信息的分析和利用都足以影響到最終的成果。而我所在的項目體驗小組卻存在著一個致命的錯誤，沒有設(shè)立一個目標就盲目地計劃，現(xiàn)實生活當中，計劃是為了目標服務的，當一個目標沒有明確是，所有完美的計劃也都顯得沒有指向性，也就談不上效益最大化。首先計劃的作用就是目標管理、提升績效；科學管理、合理配置；柔性管理、優(yōu)化方案；精益管理、減少浪費。
當管理者要打造激情團隊時，管人就需要因人而異，所謂的領(lǐng)導就是指導、激勵和與員工個人或群體的溝通，激勵人們稱為績效的杰出者，更好的控制達到目的。而如何因人而異，激發(fā)不同個性特質(zhì)下屬員工的工作熱情，激勵員工的三個要素：以被激勵者為中心，以個性化激勵為基本點，以員工內(nèi)心需求為基本點。除了管理者需要管理員工之外，重要的是還要自我管理，也就是自我修煉，當然這也需要根據(jù)自身性格特質(zhì)修煉，就我而言，總的來說就是舉大體而不論小事，務實效而不求虛名。
業(yè)如何達到精細化運營，需要的并不是如何重大轟動的決策，而是在細節(jié)上如何更精細的運用，降本增效最主要的就是降本，減少浪費表現(xiàn)。浪費主要就是體現(xiàn)在四個方面：人：無功動作，等待；機：等待（空載）、生產(chǎn)力低、成本高；料：耗材、成本高；法：不增值、過度。就像老師所說，寧可慢點生產(chǎn)也不要停止，任何一個小細節(jié)的改善都體現(xiàn)著精細化運營，小環(huán)節(jié)改善的積累都是一個質(zhì)變的結(jié)果。通過沙盤模擬運營，能讓我建立大局觀，在細節(jié)處理的過程中，細節(jié)的計算和運用影響著整個結(jié)果。
總的而言，本次的培訓學習中，首先讓我對管人和理事有個更深層次的認識，從選人、用人、育人、計劃、組織、領(lǐng)導、控制的七項能力實現(xiàn)作為一個管理者自我的角色改變。運用個人不同的性格特質(zhì)來達到管理的目的，也就是“知己知彼好管理，未雨綢繆事洞悉，揮鞭策馬提業(yè)績，積沙筑塔成大器”。同時樹立精細化管理的概念，建立全局觀，運用所學知識為企業(yè)增添一份動力。
國土局培訓心得體會篇八
3天的香港培訓學習結(jié)束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務理念。
從個人的訪港學習經(jīng)歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協(xié)組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關(guān)注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導致的服務發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協(xié)作的學習交流活動，包括基礎(chǔ)的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經(jīng)歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經(jīng)驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結(jié)。
1、看到了什么。
(1)宣傳工作的全面完整。
此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構(gòu)，一進入?yún)⒂^點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構(gòu)、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關(guān)服務內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務系統(tǒng)的完善。
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務推進的困難。
在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務領(lǐng)域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關(guān)服務借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務推進初期，在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業(yè)服務的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構(gòu)又承擔著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質(zhì)性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務轉(zhuǎn)化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導助理此次培訓對你的啟發(fā)。
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構(gòu)，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關(guān)的服務協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關(guān)于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務指標的框限，它讓我把專業(yè)服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調(diào)的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。
4、感受。
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構(gòu)同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
國土局培訓心得體會篇九
時光如流水，一個學期又要結(jié)束了，很榮幸參加了此次培訓，也很高興有這么一個機會。培訓內(nèi)容豐富多彩，它為我們量身定做了一個很好的學習的平臺，讓我們看到別人的成長和進步，也讓自身看到了自己的長處，覺得自身或許更優(yōu)秀的地方。通過這次培訓，我受益匪淺、感受很多。
我發(fā)現(xiàn)在教學當中并不完全是學生的原因。要想真正上好數(shù)學課，不僅要有基礎(chǔ)的數(shù)學知識，還要懂得在課堂上如何調(diào)動學困生學習積極性，怎樣激發(fā)學困生學習數(shù)學的興趣。
那么，在課堂上怎樣才能激發(fā)學困生的學習興趣呢？下面就根據(jù)自己對此次研修談點體會：
第一，給每個孩子以愛心。老師往往愛優(yōu)等生容易，愛后進生難，所以我要以王文麗老師為榜樣，除了愛護優(yōu)等生之外，更加關(guān)懷那些角落里的學生，給他們以信心，給他們希望，讓他們感覺到老師的心永遠跟他們在一起。
第二，給每個孩子最細心的呵護。一個有才能的人是值得尊敬的，但最值得尊敬的永遠是他美好的心靈，可見心靈之美是多么重要。我要走進孩子的心靈，我必須先打開孩子的心靈，所以我跟孩子們講故事，做游戲，成為他們的朋友，為我們共同的進步而慶祝，為我們共同的喜悅而歡呼，這樣我們一起高興，一起悲傷，從而造就了我們心靈的溝通。
第三，真心對待每一個孩子。作為老師，首先要對孩子充分的信任，要想他愛我，我必須先愛他，我們要珍惜和孩子們在一起的每一時每一刻，我要用心去教他們，用心去愛他們?？傊?，要用心去做老師，只有這樣才能喚起同學們心靈深處的聲音，才能觸動他們的心靈。
讓我們彎下腰去，和孩子們在同一條水平線上，用同樣的眼光去看待問題，傾聽他們內(nèi)心深處的聲音，用包容，寬容，鼓勵等方式，真心的接納孩子，真心的愛孩子，從而更快地走進他們的心靈！
國土局培訓心得體會篇十
墊江三中呂紅。
為期接近一年的墊江縣第四批中小學縣級骨干教師培訓緊張、充實、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓包括三階段：2013年暑假公共課程培訓、2013年秋期計算機中級培訓、2014年春期專業(yè)課培訓，在這次培訓中我的收獲很大。在培訓過程，本人非常認真，每堂課都細致地做好筆記。講授的老師在專業(yè)知識上的淵博，讓我對中學生物教法和計算機知識在。
教學。
中的運用有了較深的認識?，F(xiàn)將心得體會。
總結(jié)。
如下：
一、更新了教育觀念。
意識地設(shè)計問題串，以問題驅(qū)動學生的學習過程，活躍學生的思維，引導和組織學生討論，鼓勵不同觀點之間的相互辯論，而不是老師問學生答這種簡單的教學模式。而備課是一個再創(chuàng)造過程，此間，教師不但要備知識，應認真?zhèn)湔n，吃透大綱，鉆研教材，還要從學生的實際出發(fā)，了解他們已有的知識儲備，努力尋找能夠激發(fā)他們學習興趣的切入點；在對教材的把握上，首先對本學科的有關(guān)概念要正確理解，并能隨時了解本學科理論前沿的動態(tài)和發(fā)展，始終把最新最科學的知識傳授給學生，并善于將學科知識與現(xiàn)實社會、學生生活實際相結(jié)合進行教學。其次，教師還要具備基本的社會知識和生活常識，有相關(guān)學科領(lǐng)域的知識儲備，并能靈活地把各知識點聯(lián)系起來.在課堂教學過程中，教師要能針對學習內(nèi)容，學生的經(jīng)歷、興趣、知識水平、理解力等，設(shè)計出富有彈性的靈活多樣的教學活動，營造寬松的課堂學習環(huán)境，創(chuàng)設(shè)自主學習、積極互動參與、探究的課堂教學模式，激發(fā)學生的學習自覺性和主動性，師生一起去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
二、提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運用水平.
教學課件。興趣是學習的第一位老師，是推動學生積極主動探求知識的動力，是加快教學節(jié)奏，提高課堂教學效率的基礎(chǔ)。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如樂之者?！爆F(xiàn)代化教學手段容量大，信息反饋快，能較好的調(diào)動學生的學習生物積極性、主動性，開發(fā)學生的智力。教師應在現(xiàn)有教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學生的現(xiàn)有水平和能力，充分利用各種教具以及現(xiàn)代化教學手段，激發(fā)學生學習的興趣，調(diào)動學生的學習積極性、主動性，開發(fā)學生的智力。適當?shù)剡x用電教媒體，使教學更加豐富多彩，效果更好。它能激發(fā)學生的求知興趣，突出訓練難點，有效地縮短學生的認知過程，更好地發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體地位，對于提高課堂教學質(zhì)量和教學效率，起到了十分重要的作用。
三、
教育教學方法掌握得更到位。
四、合作學習、共同成長.
最后在這次培訓學習過程中，全體學員合作學習、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間相互學習、取長補短，結(jié)下了深厚的友誼。
國土局培訓心得體會篇十一
培訓是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓，我們可以不斷學習和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個為期兩天的培訓課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談談我對于培訓的理解和心得體會。
首先，培訓能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓課程中，我們有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學習的熱情和動力。此外，培訓還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學到了很多實用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓提供了與同行交流和學習的機會。培訓課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機會與同行們進行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓幫助我提高了自己的溝通和團隊合作能力。在培訓課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認識到，只有與團隊緊密合作，分享資源和經(jīng)驗，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓中習得的溝通和團隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點。在培訓課程中，我通過參與各種實際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓也是一個反思和總結(jié)的過程，通過反思自己的學習和經(jīng)驗，我們可以更好地認識到自己的不足之處，進而有針對性地進行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應該始終保持學習的狀態(tài)，不斷通過參加培訓來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實的基礎(chǔ)。
國土局培訓心得體會篇十二
位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出人才，團結(jié)出干部，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份縣委文件的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加局組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領(lǐng)導排憂解難。要按黨員領(lǐng)導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。
三是不斷改進工作，更好的為經(jīng)濟建設(shè)中心服務。牢固樹立以經(jīng)濟工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解經(jīng)濟情況與態(tài)勢，從經(jīng)濟工作全局出發(fā)，思考工作方向；二是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經(jīng)濟理念與思維；三是嚴格遵守國土資源局的各項制度。
四是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)縣委辦領(lǐng)導干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓國土資源服務工作的新局面。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
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國土局培訓心得體會篇十三
20__年，我縣國土資源工作在市國土資源局黨委和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以偉大的鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹中央、國務院關(guān)于加強土地管理和調(diào)控的重大決策和省、市國土資源工作會議精神，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的中心，以服務大局、保障發(fā)展為主線，以保護資源、合理利用為目標，以強化職能、依法行政為準則，圓滿完成了全年各項目標任務，為全縣經(jīng)濟又好又快持續(xù)發(fā)展提供了強有力資源保障。
一、用地需求保障有力，全年供地總量突破20__畝。
圍繞“全島城市化”戰(zhàn)略目標，不斷增強保障能力，積極為我縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。一是竭力滿足指標需求。20__年上級下達我縣新增建設(shè)用地總量1976畝，其中農(nóng)用地轉(zhuǎn)用指標1442畝(耕地1016畝)，未利用地指標534畝，指標缺口較大。為解決指標不足問題，經(jīng)多方努力，從市里追加到未利用地指標275畝，從省里追加到未利用地指標200畝，并從麗水縉云縣調(diào)劑指標800畝。全年共組織上報農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和未利用地轉(zhuǎn)用21批次，面積共2681、3畝，報批率達136%。二是全力加快供地審批。全年供地總量達2537畝，超額完成市下達畝供地任務。其中，工業(yè)用地供地1496畝，超額完成市下達1200畝任務;標準廠房供地188畝，保障了全縣8萬平方米標準廠房建設(shè)任務的順利完成;廢鹽田等存量建設(shè)用地供地555、63畝。經(jīng)統(tǒng)計，20__—20__年度和20__年度已農(nóng)轉(zhuǎn)用土地供地率分別為95、49%和88、71%，均超額完成上級下達的85%和75%的任務。三是著力服務重點工程。完成重慶汽車研究所玉環(huán)分所、城關(guān)李家村拆遷安置等重點工程項目的用地審批工作;完成110千伏明珠變有關(guān)未利用地轉(zhuǎn)用報批工作;完成玉城中學遷建、電大玉環(huán)學院和縣教師進修學校有關(guān)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、征地報批工作。四是努力推進征地改革。起草《玉環(huán)縣征地區(qū)片綜合地價調(diào)整方案》，重新劃分征地區(qū)片，適當調(diào)高補償標準，縮小區(qū)片間級差，加大被征地農(nóng)民生活保障力度，目前方案已報送縣政府審議。全年共組織征地報批21批次，面積2681、32畝，涉及項目220個，已批準17個批次，面積2199、93畝;應付征地款、補償款共5004、19萬元，已全部支付到位。
二、耕地紅線保護到位，連續(xù)十二年實現(xiàn)耕地占補平衡。
嚴格貫徹落實溫家寶總理提出的“守住全國耕地不少于18億畝紅線”要求，切實加大耕地保護力度。大力開展土地開發(fā)整理，完成漩門二期造田造地2152畝，完成優(yōu)質(zhì)園地整治209畝，完成宅基地復墾75、8畝，實現(xiàn)新增耕地面積2063、8畝。全年全縣建成標準農(nóng)田613、5畝，使近三年來的標準農(nóng)田建設(shè)總量達到8370畝，超額完成上級下達的第二輪標準農(nóng)田建設(shè)8200畝的指標。同時，干江鎮(zhèn)、蘆浦鎮(zhèn)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)省級基本農(nóng)田示范區(qū)建設(shè)順利通過上級驗收。至年末，全縣實際耕地保有面積15、38萬畝，完成市下達的15、32萬畝的考核指標，連續(xù)第十二年實現(xiàn)耕地占補動態(tài)平衡。
三、村民建房難題攻破，超額完成縣為民辦實事任務指標。
20__年縣政府8件為民辦實事中，排在第1件要辦的實事就是解決農(nóng)村建房難，要求調(diào)劑安排300畝指標用于農(nóng)民建房。我局作為解決農(nóng)村建房難的責任單位，將該項實事列為工作重點，深入各村開展調(diào)查摸底，主動幫助村委會做好村民建房申請工作，并實現(xiàn)農(nóng)村私人建房用地審批職責向基層國土所下移到位。通過近一年的努力，圓滿完成這一關(guān)系民生的重大實事。全年共安排農(nóng)村私人建房指標550畝，約占全年所有指標使用的20%，超額完成縣政府提出的為民辦實事中農(nóng)村建房300畝指標任務。全年共審批農(nóng)村私人建房2102戶，面積523、59畝。
四、地礦管理成效顯著，榮獲全國地質(zhì)災害防治先進單位。
一是重預防，抓治理，扎實做好地質(zhì)災害防治工作。編制地質(zhì)災害防治方案和36個地質(zhì)災害點應急預案，明確重點防治對象和措施;進一步健全群防群測網(wǎng)絡，制作發(fā)放地質(zhì)災害防災工作明白卡40份、避險明白卡116份;積極開展地質(zhì)災害點工程治理和搬遷避讓工作，完成蘆浦井頭村、清港鶴新村、陳嶼北山頭村和干江梅嶺等4個災害點的治理，完成海山鄉(xiāng)礁頭村、蘆浦鎮(zhèn)大坑村等4戶13人的搬遷避讓，兩項工作均已完成市級下達的任務;加強地質(zhì)災害易發(fā)內(nèi)工程建設(shè)項目的地質(zhì)災害危險性評估，全年共評估項目12個。臺汛期間，全局上下連續(xù)奮戰(zhàn)在抗臺第一線，切實保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)地質(zhì)災害“不死人、少傷人”的目標，被國土資源部授予“全國地質(zhì)災害防治工作先進單位”。二是重規(guī)范，抓秩序，認真開展礦產(chǎn)資源開發(fā)管理工作。完成《玉環(huán)縣礦產(chǎn)資源規(guī)劃》(2010—)編制、送審工作。嚴格開展礦山企業(yè)年檢，實現(xiàn)年檢率和實地檢查率達100%，并與礦山企業(yè)法定代表人簽訂《玉環(huán)縣礦產(chǎn)資源開發(fā)利用管理責任書》，促進礦山安全生產(chǎn)、依法開采。全年辦理采礦許可證延續(xù)(變更)登記14個，注銷采礦許可證4個。加大廢棄礦山生態(tài)環(huán)境治理力度，完成蘆浦井頭、城關(guān)漁岙、清港小青等3個廢棄礦山的治理工作，清港鶴新廢棄礦山也正在治理之中，超額完成市級下達的治理廢棄礦山1個的考核任務;認真做好規(guī)費收繳工作，全年收取采礦權(quán)出讓金1783、19萬元、治理備用金245、98萬元、礦產(chǎn)資源補償費374、29萬元。目前全縣共有礦山26個，未超過市國土局下達的礦山指標。
五、土地市場更趨規(guī)范，出讓金收繳百分百到位。
嚴格貫徹落實國發(fā)[20__]31號文件精神，土地市場規(guī)范化管理進一步加強。一是工業(yè)用地全面實行招拍掛。起草《玉環(huán)縣全面實行工業(yè)用地招標拍賣掛牌出讓工作試行意見》，經(jīng)縣政府第3次常務會議討論通過并正式發(fā)文實施。全年通過招標、拍賣、掛牌方式公開出讓工業(yè)用地89宗，出讓面積680、73畝，成交金額達22109、84萬元。有關(guān)歷史遺留工業(yè)用地問題也得到妥善解決。二是繼續(xù)加強經(jīng)營性用地招拍掛。全年公開出讓經(jīng)營性用地13宗，出讓面積208、5畝，成交金額達31734、74萬元。三是應收出讓金收繳到位率達100%。全年經(jīng)營性用地與工業(yè)用地公開出讓成交合同金額合計53842、58萬元，其中到期應收出讓金46973、63萬元，實收出讓金46973、63萬元;全年辦理劃撥土地轉(zhuǎn)讓補辦出讓109宗，收繳土地出讓金1155、51萬元，出讓金收繳到位率100%。四是加強地價審核。全年共審核地價評估資料700宗，審查評估資產(chǎn)值達10、4億元;辦理地價評估備案289宗，備案評估地價共計6383、69萬元。
六、土地監(jiān)察嚴格執(zhí)法，信訪排名全市。
通過嚴格加強土地執(zhí)法，廣泛開展“6·25”土地日等宣傳活動，不斷創(chuàng)造良好的國土資源環(huán)境。一是執(zhí)法行動從嚴從緊。深入開展土地執(zhí)法百日行動，對20__年1月1日以來發(fā)生的“以租代征”、違反土地利用總體規(guī)劃和年度計劃擴大用地規(guī)模和未批先用等土地違法違規(guī)案件開展清查整治，共清理出玉環(huán)凈化集團有限公司、華能玉環(huán)電廠等兩宗“未批先用”違法案件，其中玉環(huán)凈化集團有限公司案件已查處到位。認真開展查處土地違法違規(guī)案件專項行動，共查處201月至2010年6月間的違法新增建設(shè)用地項目431宗，面積1310、4畝。二是巡查力度不斷加大。制定實施《玉環(huán)縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查管理報告制度》，將巡查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)情況及時、系統(tǒng)、持續(xù)地向各級政府進行報告，做到周報、月報、季報和重大案件隨時報“四報告”。全年在“雙違”整治中，共出動巡查2436次，拆除非法建筑面積74970平方米。全年共立案查處違法案件420宗，面積409、55畝，其中當年發(fā)生案件面積200、25畝;結(jié)案401宗，面積388、35畝，收繳罰沒款574、49萬元，結(jié)案率達95、48%;制止非法采礦52宗，立案查處2宗，收繳罰沒款1、9萬元。同時，積極與公安部門協(xié)商籌建“縣公安局駐國土局聯(lián)絡室”，進一步提高聯(lián)合打擊土地違法犯罪行為的力度和效率。三是信訪工作成果顯著。不斷創(chuàng)新信訪工作機制，“掛牌督辦銷號制”等做法在全省國土資源信訪工作座談會上被作為先進經(jīng)驗進行推廣。全年共受理群眾初信初訪88件，其中來信81件，接待群眾來訪7批/12人次，信訪案件辦結(jié)率達98、9%。在全省國土資源信訪積分中的排名呈現(xiàn)良好趨勢，在上半年、第三季度及11月份的排名分別為第38位、第55位和第61位，全年排名第51位，在臺州9個縣(市)、區(qū)中全年排名。四是依法行政貫徹到位。嚴格執(zhí)行國土資源聽證制度，舉行行政處罰、行政許可等聽證會5次。落實行政復議和行政應訴工作，全年行政訴訟案件應訴29宗、行政復議案件2宗。同時，執(zhí)行重大訴訟案件“一把手”出庭應訴制度，在周法明不服我局行政處罰決定一案二審中，我局一把手出庭應訴并最終勝訴，當時有100多名市管干部到庭旁聽;在《中國國土資源報》“人地法周刊”中，發(fā)表多篇國土資源案情、案例分析文章，充分實行“以案說法”。全年辦理答復人大議案33件、政協(xié)提案13件，代表們對答復均感到滿意或基本滿意。在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“土地執(zhí)法模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，開展率達100%，實現(xiàn)縣達標有9個，并推薦干江、蘆浦、沙門三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為市級先進，為土地執(zhí)法創(chuàng)造良好外部環(huán)境。五是法律宣傳深入人心。認真抓好“五五普法”、“6、25”全國土地日、“12、4”法制宣傳日等活動，通過上街擺攤、懸掛條幅、送法下鄉(xiāng)、宣傳車游街、發(fā)放資料、召開座談會等多種形式，廣泛宣傳國土資源法律法規(guī)和政策。積極抓好信息報道，建立縣國土資源系統(tǒng)信息員隊伍，累計向省市投稿60余篇，其中省廳錄用9篇，市局錄用11篇，《中國國土資源報》、《浙江日報》、《臺州日報》等市級以上新聞媒體錄用15篇;全年編輯《玉環(huán)土地》14期、《玉環(huán)國土專報》5期;在深入全縣各村開展農(nóng)村建房情況調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成《我縣農(nóng)民建房難問題的調(diào)查分析與對策建議》調(diào)研文章，并在《玉環(huán)調(diào)研》(領(lǐng)導參閱)上發(fā)表。
七、基礎(chǔ)工作全面夯實，登記提速成效明顯。
一年來，不斷強化工作職能，努力提高工作效能，基礎(chǔ)工作得到進一步加強。一是土地利用總體規(guī)劃修編工作迎難而上。編制完成《玉環(huán)縣土地利用總體規(guī)劃大綱》，已通過縣里評審，并已上報市里;著手開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制有關(guān)前期準備工作;完成年度土地變更調(diào)查工作，并將成果上報國土資源部;辦理地類確認1491宗。二是地籍管理規(guī)范化進展較快。大力壓縮辦理時限，提速工作成效明顯，設(shè)定登記、變更登記從30個工作日縮短到25個工作日，抵押登記從15個工作日縮短到5個工作日，一般能在2個工作日內(nèi)辦畢。全年共辦理土地登記9370宗，發(fā)放土地證5140本。深入開展農(nóng)村集體土地所有權(quán)登記發(fā)證工作，完成314個村2656宗地的調(diào)查，其中，已發(fā)證663宗，面積2585、813畝;并已建立起集體農(nóng)用地所有權(quán)登記發(fā)證數(shù)據(jù)庫。積極推進地籍信息化建設(shè)，完成城關(guān)建成區(qū)4平方公里的城鎮(zhèn)數(shù)字地籍調(diào)查，對6700多宗土地實行數(shù)字化地籍測量;完成城鎮(zhèn)地籍數(shù)據(jù)庫建設(shè)，并建立城鎮(zhèn)地籍管理信息系統(tǒng)和地籍檔案管理信息系統(tǒng)。
八、基層國土所建設(shè)全面推進，“坐標式”管理凸顯成效。
局黨委高度重視基層國土所建設(shè)工作，多次召開專題會議進行研究部署，積極采取各項措施予以落實。一是嚴格落實“三配一調(diào)”。制定局機關(guān)與國土所人員輪崗交流三年計劃，選拔三名優(yōu)秀干部到基層國土所擔任所長、副所長職務，并向社會公開招聘9名工作人員，其中大部分都充實到各國土所的監(jiān)察隊伍中，同時，對陳嶼所、龍溪所等四個國土所的副所長職位實行公開競爭上崗。認真抓好國土所人員參照公務員管理有關(guān)工作，對具備相應資格條件的人員進行了初審登記。二是職責重心下沉到位。執(zhí)法監(jiān)察、信訪、地籍登記、建設(shè)用地報批、征地、礦產(chǎn)資源管理和地質(zhì)災害防治等管理職責均已下放到基層國土所，并且分解到崗，落實到人，量化考核。尤其是城關(guān)、清港兩個示范所，在落實各項新職能上狠下功夫，并順利通過上級驗收。三是重視抓好基礎(chǔ)管理。按照市國土局“坐標式”管理文件要求，對基層國土所的各項制度、業(yè)務流程和臺帳重新進行整理，并將每一本臺帳都落實到人，作為工作考核重要依據(jù)，逐步形成以制度管人、以流程管事、以臺帳管考核的管理體系。四是積極推出創(chuàng)新舉措。如城關(guān)國土所推出“違法用地對象公示欄”、“地質(zhì)災害點及石礦開采場公示欄”，切實加大執(zhí)法透明度及政務公開力度;清港國土所著力開展礁西村土地管理示范村試點工作，強化村級依法管地用地的意識和能力，該村自實施示范村試點以來，沒有發(fā)生一起土地違法案件。
九、作風建設(shè)卓有成效，隊伍素質(zhì)整體提高。
扎實開展“作風建設(shè)年”活動，認真組織“三評兩公開”，通過召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式，廣泛征求社會各界的意見及建議，認真落實整改;積極開展“人民滿意機關(guān)”、“群眾滿意基層國土所”及“五好科室”創(chuàng)建評比活動，建設(shè)一支學習好、協(xié)作好、服務好、管理好、廉政好的干部隊伍;廣泛開展“堅定創(chuàng)業(yè)信心、弘揚創(chuàng)新精神”大討論活動和“重溫座右銘、發(fā)揚好作風”活動，同全體干部職工簽訂“發(fā)揚好作風”承諾書。嚴格執(zhí)行市國土局關(guān)于國土資源所工作人員能力標準的有關(guān)規(guī)定，并參照制定機關(guān)、事業(yè)單位工作人員能力標準，同時加強相關(guān)業(yè)務培訓，促進隊伍素質(zhì)不斷提高。積極深入農(nóng)村基層開展“懇談日”活動和扶貧幫困活動，局機關(guān)全體干部職工都結(jié)對一名幫扶對象，并組織上門主動探望這些困難群眾，每人送上500元慰問金，還組織黨員干部職工在“慈善一日捐”等活動中踴躍捐款。
十、黨風廉政狠抓不懈，廉政文化載體創(chuàng)新。
嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，健全完善懲治和預防腐敗體系建設(shè)。組織學習總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和黨的十七大精神，嚴格執(zhí)行各項禁令，強化廉潔自律和遵紀守法意識。在全系統(tǒng)深入開展“法制教育月”活動，邀請縣紀委同志作黨紀政紀教育專題講課。積極開展電化教育活動，組織黨員干部觀看《村支書鄭九萬》、《慎交友警示錄》、《賭之害》等教育片。召開黨風廉政建設(shè)評議座談會，邀請各界代表對龍溪國土所、土地利用規(guī)劃中心的黨風廉政建設(shè)情況進行公開評議。積極創(chuàng)新廉政文化活動載體，舉行全縣國土系統(tǒng)廉政建設(shè)演講比賽，邀請市局及縣有關(guān)部門領(lǐng)導擔任評委，促進廉政文化進機關(guān)。
回顧20__年的工作，我在領(lǐng)導的關(guān)懷下，在的直接帶領(lǐng)下，在同事們的悉心幫助和支持下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的十七大報告及十七屆四中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高一年來，我始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不懼困難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十七大報告及十七屆四中全會精神，自覺堅持以黨的十七大為指導，結(jié)合自身工作實際，為我區(qū)的土地執(zhí)法工作作出自己的努力。二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。三是認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國行政、處罰法》等法律法規(guī)，通過學習，進一步增強了業(yè)務知識和法制意識、法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領(lǐng)導交辦的每一項工作，不推諉，不掂輕怕重，服從安排，聽從命令，令行禁止，分清輕重緩急，科學安排工作時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，禮貌接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議，做好記錄，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府，相信國土資源局，同時及時向上級領(lǐng)導匯報，避免落報、誤報。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我的各項服務工作均取得了圓滿完成任務的成績，得到了同事們的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，有時工作過程簡單直接，不注意工作方法方式，雖完成工作任務但缺乏周全。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的國土衛(wèi)士。
國土局培訓心得體會篇十四
在河南省xx縣調(diào)研指導教育實踐活動時指出，“要實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞‘假大空’”。的講話，既高屋建瓴，又聯(lián)系實際，為開展好第二批教育實踐活動提供了重要遵循。
一、深刻認識學習弘揚焦裕祿精神的重要意義
焦裕祿精神是教材，也是鏡子。不管形勢如何變化，黨的根本宗旨不會變，也不能變，作為集中體現(xiàn)黨的根本宗旨的焦裕祿精神，是共產(chǎn)黨人永遠學習的榜樣和鏡子。在xx縣調(diào)研指導時指出：“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行?！蔽覀円J真領(lǐng)會習近平主席的講話精神，深刻認識學習弘揚焦裕祿精神的重要意義，扎實開展教育實踐活動取得實效。
(一)學習弘揚焦裕祿精神是踐行黨的宗旨的必然要求。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現(xiàn)黨的確定的奮斗目標，要求全體黨員干部必須堅持黨的群眾路線。焦裕祿同志在蘭考工作期間，住群眾的草庵，蹲群眾的牛棚，拜群眾為師，解群眾之困，排群眾之難，謀群眾之福，是堅持黨的群眾路線的深刻反映。焦裕祿同志用自己的一生踐行了黨的宗旨，是我們歷久彌新的生動教材。在全市開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要對照焦裕祿的先進事跡和崇高精神，學習焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操。全體黨員特別是領(lǐng)導干部要把焦裕祿精神作為一面鏡子，認真對照檢查，查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風形象等方面存在的問題和不足，要以身作則，將弘揚焦裕祿精神與踐行群眾路線有機結(jié)合起來，落實到行動上，做到心中想著群眾、工作依靠群眾、成果惠及群眾。
(二)學習弘揚焦裕祿精神是加強我市黨員干部隊伍作風建設(shè)的內(nèi)在要求。黨的群眾路線教育實踐活動，把作風建設(shè)擺在了突出位置。作風建設(shè)的根本是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我市黨員干部隊伍的作風，群眾總體上是滿意的，但也有個別黨員干部還存在著形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，影響了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，損害了黨在人民群眾中的形象。焦裕祿同志在蘭考期間，不怕苦、不怕死，不為名、不為利，完全徹底地為人民服務。他抱著病痛的身體，忍著肝病的折磨，常年奔波在農(nóng)舍、田地，置身于群眾之中。他親自起草了《干部十不準》，規(guī)定任何干部在任何時候都不能搞特殊化，并帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，從不利用手中權(quán)力為自己和子女、親屬謀取任何好處。焦裕祿同志以勤政為民、廉潔奉公的實際行動，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的高尚情操，在人民群眾心目中樹立了崇高的形象。焦裕祿精神是為民務實清廉的真實寫照，是各級黨員領(lǐng)導干部照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的生動教材。學習弘揚焦裕祿精神，有利于我們克服“四風”問題，進一步密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政地位。
(三)學習弘揚焦裕祿精神是實現(xiàn)畢節(jié)試驗區(qū)跨越發(fā)展、與全國同步建成小康社會的迫切要求。焦裕祿同志經(jīng)常教育黨員干部說，要克服困難，就必須不怕困難，發(fā)揚革命精神。面對當時蘭考十分嚴重的自然災害，焦裕祿同志沒有被困難所嚇倒，他以共產(chǎn)黨人大無畏的英雄氣概，創(chuàng)造性地制定了一套簡便、易行、實用而又符合規(guī)律的治理“三害”方法，最終在重重困難中闖出了一條生路。這種精神，與今天我們所倡導的開拓創(chuàng)新、攻堅克難精神是完全一致的。實現(xiàn)畢節(jié)崛起、共筑中國夢，需要艱苦的探索和努力，需要廣大黨員干部像焦裕祿那樣積極進取，開拓創(chuàng)新，敢于擔當。焦裕祿精神永遠閃爍著時代的光芒。大力學習弘揚焦裕祿精神，積極培育畢節(jié)人文精神，必然會在廣大人民群眾中產(chǎn)生深遠的道德力量、博大的精神力量、巨大的感召力量，為實現(xiàn)畢節(jié)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強保證。
二、努力做“三嚴三實”的表率
焦裕祿是為民愛民的榜樣，是忠實務實的標桿，是清正廉潔的鏡子。學習弘揚焦裕祿精神，做“三嚴三實”的表率，是踐行群眾路線的根本選擇。
學習弘揚焦裕祿精神，做“三嚴三實”表率。黨的群眾路線既是一個理論問題，更是一個實踐問題。我們弘揚焦裕祿精神，既要在思想上加強“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴于律己”的意識，更要在行動上落實“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴于律己”的要求。第二批教育實踐活動開始以來，xx積極行動，先后開展了回顧歷史現(xiàn)場學、群眾路線集中學、典型案例剖析學等三次集中學習討論活動，邀請黨史專家、著名教授、權(quán)威人士解讀群眾路線的基本內(nèi)涵，并在“真學、真查、真立、真改、真轉(zhuǎn)、真督”上下功夫，在“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴于律己”上下功夫，為全市各級各部門各單位深入開展教育實踐活動樹榜樣、作示范，確保全市教育實踐活動“不虛”、“不空”、“不偏”，不走過場。最近，全市又掀起了學習焦裕祿精神的熱潮，使焦裕祿精神不斷發(fā)揚光大、與時俱進，用榜樣的力量、真理的力量、人格的力量來說理論道，強化服務意識，引導各級各部門把學習弘揚焦裕祿精神和教育實踐活動高度契合起來，做到深學、細照、篤行。
習在xx縣考察時的講話對我們開展教育實踐活動有著很強的指導意義。我們畢節(jié)是第二批教育實踐活動單位，干部群眾期望值高，更加貼近基層，與群眾的聯(lián)系更加緊密。焦裕祿同志就是一名基層干部，大力學習弘揚焦裕祿精神，做“三嚴三實”表率意義重大、影響深遠。我們要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以焦裕祿精神為紐帶，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、深化認識，為加快畢節(jié)試驗區(qū)跨越發(fā)展，為譜寫好中國夢的畢節(jié)篇章作出新的貢獻。
省國土資源廳召開關(guān)于提升全系統(tǒng)“三嚴三實”作風建設(shè)會議，要求各級領(lǐng)導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經(jīng)成為了繼“八項規(guī)定”以后我黨作風建設(shè)的新標桿。我所全體工作人員認真學習，深刻領(lǐng)會會議精神。此次會議讓我頗有感悟。
當前，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型期，國內(nèi)外形式錯綜復雜，領(lǐng)導干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯(lián)系群眾。俗話說“水能載舟亦能覆舟”，唯有按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而“三嚴三實”就是對群眾路線及作風建設(shè)的進一步升華，也是其具體方法。
嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名干部，首先要提高自身的品德修養(yǎng)。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進而提高為人民服務的本領(lǐng)。
嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。作為一名干部只有將自己放在與群眾平等的位置，堅持“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，做到讓權(quán)力在陽光下運行，才能贏得百姓的信任與支持。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。為官者要做到遵紀守法、敬畏群眾、時時自省、清正廉潔，“為官一任、造福一方”，才稱得上一名合格的干部。
謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。實踐證明，只有遵循客觀規(guī)律、符合當?shù)貙嶋H情況的想法才能真正推動工作有效落實，才能促進雙鴨山林區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創(chuàng)新、勇于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設(shè)新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。
總之，“三嚴三實”為廣大領(lǐng)導干部學習群眾路線指明了方向。只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設(shè)是一項經(jīng)常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設(shè)的內(nèi)涵，推動國土資源各項事業(yè)的順利發(fā)展。
關(guān)于作風建設(shè)“三嚴三實”重要論述提出以后，懷寧縣國土局緊緊圍繞“盡職盡責保護國土資源、節(jié)約集約利用國土資源、盡心盡力維護群眾權(quán)益”的工作定位，從“嚴”上要求，向“實”處著力，全面加強作風建設(shè)，并自覺將踐行“三嚴三實”要求貫穿國土實際工作之中，努力推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化，確?！叭龂廊龑崱甭涞綄嵦?。
一是完善制度建設(shè)。堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。結(jié)合國土工作實際，按照“保障發(fā)展有力、保障資源有效、保障權(quán)益有為、保障隊伍有序”的工作重點，按制度辦事，靠制度管人，為建立規(guī)范權(quán)力運行的長效機制奠定基礎(chǔ)，進一步推進了依法行政，不斷提高國土部門的公信力和執(zhí)行力。
二是提升服務效能。進一步完善落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制等，努力提高機關(guān)工作效能，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務，并自覺接受群眾監(jiān)督，不斷改進和提高服務水平，努力構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。利用“德”、“廉”、“能”、“勤”、“績”的考核，督促黨員干部為民務實，干實事、真干事。建立會商機制，主動到單位進行會商，主動到企業(yè)服務，主動為基層解難事辦實事，做到問題在一線解決，實現(xiàn)服務方式“零距離”，第一季度，局黨組成員帶頭會商50余次。
三是打造陽光國土。建立健全窗口便民辦事、政策宣傳、保護保障、服務指導等功能，不斷改進服務方式，建立國土為民辦事“服務全程到終點”制度。建立開通了國土資源門戶網(wǎng)站，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，最大限度地公開國土資源法律、法規(guī)、政策和服務事項，為服務對象提供全方位、全透明、高效率的政務信息服務，加大國土資源政務信息公開力度，實現(xiàn)權(quán)力的“陽光”運行。從社會各界聘請國土資源政風行風監(jiān)督員，及時反映和解決國土資源系統(tǒng)內(nèi)部存在的問題。開通了12336國土資源違法舉報電話，設(shè)立投訴信箱，定期向社會各界發(fā)放征求意見函，接受社會各界的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。。
四是加強機關(guān)建設(shè)。把廉政文化與黨建工作結(jié)合起來，與黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系起來，積極開展文明創(chuàng)建和“中國夢”、社會主義核心價值觀宣傳教育活動，豐富活動載體，增強國土系統(tǒng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在全系統(tǒng)開展中層干部輪崗交流，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強機關(guān)活力，提高辦事效率，促進機關(guān)勤政、廉政建設(shè)，形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。
3月9日，在參加十二屆人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領(lǐng)導干部都要做到嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己，做到謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實。這“三嚴三實”的精辟論述，是黨員干部修身之本、為政之道、成事之要，是繼“八項規(guī)定”以后作風建設(shè)的新標桿。
一要嚴守底線，心正權(quán)正。作為一名國土資源系統(tǒng)黨員干部，肩負著資源保護、開發(fā)利用、權(quán)益維護的重任，而當今社會，擁有資源就意味著擁有財富，我們手中的權(quán)力也成為某些人發(fā)財致富的鑰匙，稍有不慎就會造成國有資產(chǎn)流失和群眾權(quán)益受損，也會受到嚴厲追責。近年來國土資源系統(tǒng)發(fā)生腐敗案件，其主要原因是在修身、用權(quán)、律己上放松要求，法律意識不強，責任意識不夠，把“公權(quán)”用來謀“私利”，結(jié)果好好的崗位不保、經(jīng)濟受損，也影響到家人。我們要從典型案例中吸取教訓，用權(quán)以法律法規(guī)為度，對法律法規(guī)心存敬畏，手握戒尺，嚴字當頭，公字在心，用之公平，嚴守耕地紅線，堅守生態(tài)底線，守護廉政生命線，做到心正權(quán)正。
二要嚴于修身，心實業(yè)實。近期發(fā)生在身邊的違紀行為受到追責，工作失誤造成被動等問題，再次給我們敲響了警鐘，也有了更多思考。平時的管理是否存在漏洞?對干部職工的要求是否過松?責任意識和紀律觀念淡薄?慣性作用和從眾心理嚴重?麻痹思想和僥幸心理存在?我們要自覺加強修養(yǎng)，提升道德境界，追求高尚情操，慎獨慎微，勤于自省，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;干工作不浮夸、不偷懶、不投機，腳踏實地，真抓實干，做實、做細每個環(huán)節(jié)，認真負責完成每項工作，經(jīng)得起實踐、人民、歷史的檢驗。
三要嚴于律己，心誠事成。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端;心誠就是要誠字當頭，實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。當今社會，有人為了一點小利，竟然不顧親情，弄得兄弟反目成仇;有人為了達到個人目的不擇手段，說話、做事極不負責任，既損害集體榮譽，也損害了個人形象，希望任何人都不要做這樣損人又損己的傻事，當然也不做損人利己的事，所謂“君子之財，取之有道”，不義之利不可取。朋友間、同事間、普通的人與人之間要真誠相待，以心交心，才會得到多數(shù)人的支持，才能行得通、走得遠。
“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。我們要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，做到為民務實清廉。
中共中央、、中央軍委主席2015年３月９日下午在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議。他指出，各級領(lǐng)導干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
“三嚴三實”是對作風建設(shè)的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風明顯好轉(zhuǎn)，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。
但我們同時看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，在一些地方并未完全掃清。少數(shù)領(lǐng)導干部理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈??；貪圖名利,弄虛作假,不務實效；脫離群眾,脫離實際,不負責任；浪費浪費,奢糜享樂,乃至以權(quán)謀私、腐化墮落。具體表現(xiàn)在，調(diào)查研究“坐著火車轉(zhuǎn)，隔著玻璃看。只看門面和窗口，不看后院和角落”；干起工作玩“牛欄關(guān)貓”游戲；平時生活仍然被“三小”包圍：建立自己的小圈子，結(jié)交小兄弟，放縱小愛好。在小圈子里，遇事“羽觴一端放寬放寬”，提拔干部“筷子一舉可以可以”。這些題目雖然是老題目，雖然是少數(shù),但仍然侵害黨在人民群眾中的形象,侵害黨群干群關(guān)系,不但與我們黨的宗旨相違背,也是黨性不強、紀律不嚴的體現(xiàn)。
當前，我國面臨的形勢仍然撲朔迷離，支持發(fā)展的要素條件也在發(fā)生深刻變化，我國經(jīng)濟正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關(guān)口。因此，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，必須以“三嚴三實”來要求和對比自己。正如習近平主席指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境地，尋求高尚情操，自覺告別低級趣味，自覺抵制歪門邪道。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)利，把權(quán)利關(guān)進制度的`籠子里，任什么時候都不弄特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴以律己，就是要心存畏敬、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，勇于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決難題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同道虔誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正直。
天下大事必作于細，古往今來必成于實。什么時候都要深信空談誤國，實干興邦。什么時候都要明白“搭一次花架子，就把群眾心傷一回；走一次過場，就與群眾的間隔遠一分”。改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設(shè)才能不斷獲得新成效，其內(nèi)涵才能不斷得以升華。
在安徽代表團參加審議時的講話中指出，“各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。不僅字里行間傳遞著人民群眾的強烈心聲，更飽含對廣大干部的殷切期望。
每一名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點”，常懷“修為”之心，才能真正做到“有所為有所不為”，充分履職擔責，實現(xiàn)人生價值。
勤于修身，分分秒都不能放松。對法紀的敬畏，既是塊“護身符”，又是道“護欄”，自己認識到位、警戒到家了，不僅能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，也能把自己的經(jīng)驗感染和教育身邊人，“治好家”并“站好崗”，一人帶頭鋪好路，確保大家不跌倒，共同戰(zhàn)勝歪風邪氣。俗話說，“上梁不正下梁歪”，許多“腐敗窩案”往往是領(lǐng)導帶壞了“方向”，走錯了“路子”，修身有問題，容易導致家破人亡、事業(yè)拋荒的慘狀。
積極作為，一絲一毫都要用心用力。個人能力要常學常新。學習先進理論、尖端技術(shù)和身邊榜樣，才能學研用結(jié)合，提高理論素養(yǎng)和干事潛能。務實意識要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿之處摸底調(diào)研，才能更加了解基層實際、增強群眾感情，謀事創(chuàng)業(yè)從群眾角度出發(fā)，把推動發(fā)展落腳到改善民生上來，將發(fā)展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。問題整改要與時俱進。問題是時代的聲音，更是群眾幸福大門的“按鈕”，只有養(yǎng)成并不斷優(yōu)化隨時發(fā)現(xiàn)問題且及時解決的習慣和能力，才會做到“有了硬件故障馬上修好、有了灰塵病毒立即洗掉，有了風險苗頭及時化解”，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實進步，以實實在在的態(tài)度和成績讓群眾放心和舒心。
及時整改，一個細枝末節(jié)都不能放過?！拔床 辈皇菬o病，也不是大病，如果早發(fā)現(xiàn)、早治療，認真對待，就能避免“諱疾忌醫(yī)”的悲劇發(fā)生。掃除作風之弊，不能抓大而放小，也不能只會解決不會預防。在表現(xiàn)層級上，要及時發(fā)現(xiàn)思想上的變味點子、言論上的錯誤導向，通過黨課教育、談心談話、友善提醒等，提高覺悟，端正態(tài)度。在時間節(jié)點上，不放過“第一次”，不搞“下不為例”，發(fā)現(xiàn)一個問題就及時處理，避免“重蹈覆轍”、出現(xiàn)“第二次”，更不能讓問題演變成“遺留問題”、積弊痼疾。在發(fā)展程度上，不放過細枝末節(jié)，看到“跡象”和“征兆”，早干預、早下手，不能老是等到案發(fā)了才去破、群眾來訪多次才開始去解決。在干部培養(yǎng)上，從娃娃抓起，高度重視年輕干部選拔任用，注重德的考核與日常監(jiān)督，嚴防“帶病提拔”與“圈子腐敗”，讓干部養(yǎng)成勤于反省、樂于整改、未雨綢繆的好習慣，從根本上提高防腐抗誘、創(chuàng)新有為的綜合素質(zhì)。
召開黨的群眾路線教育實踐活動專題學習會，認真學習在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時“三嚴三實”重要講話精神。習關(guān)于“三嚴三實”的精辟論述，言簡意賅、語重心長，從基本操守、行為準則、責任擔當層面，鮮明指出了黨員干部為人、為官、為政的基本底線，既是對全黨同志的諄諄告誡和殷切期望，也為我們加強作風建設(shè)提供了指南。
在全黨正在開展第二批群眾路線教育實踐活動的大背景下，“三嚴三實”，是對黨員領(lǐng)導干部最基本的要求，也是對黨的作風建設(shè)的具體要求。
“嚴”與“實”是**工作的著力點和落腳點，也是推進**事業(yè)發(fā)展壯大的原動力。全體干部職工要對照“三嚴三實”的要求，堅持理論學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，做老實人;要注重工作的方式方法，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，做老實事;要圍繞、縣政府的決策部署，抓好抓實各項**工作任務，做出實實在在的成績。
全局人員尤其是領(lǐng)導干部一是要認真學習領(lǐng)會“三嚴三實”重要論述的深刻內(nèi)涵，把“三嚴”“三實”內(nèi)化于心、外化于行。二是要增強政治敏銳力，切實做到群眾路線教育活動與**工作兩手抓、兩促進。三是要錘煉作風，強化服務意識，切實做到“五個不讓”和“六個嚴禁”，真正做到內(nèi)練功夫，外樹形象。四是要持之以恒地抓好作風建設(shè)，把深化黨的群眾路線教育實踐活動的成果與不斷推進作風建設(shè)結(jié)合起來，把“三嚴三實”的要求貫穿于干部的思想和行動之中，以嚴與實的過硬作風，推動**工作順利進行，為全區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供**服務。
國土局培訓心得體會篇十五
作為黨員，為了更進一步的認識自己的中國共產(chǎn)黨，必須要學習和遵守中國共產(chǎn)黨黨章，黨的召開以后，黨章中添加了一些內(nèi)容，為了保持黨員思想上和行動上的先進性，我們必須要學習《新黨章》，于是我再次學習了新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨章》。通過認真學習，我對新黨章有了更新更高的認識，對我們黨的性質(zhì)，理想目標，指導思想，基本要求，黨員義務權(quán)益有了更深的理解，受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎(chǔ)知識教育，從而也更加堅定了自己的革命理想信念和永葆共產(chǎn)黨員先進性的崇高責任感。
新黨章的總綱部分首先闡明了我們黨的性質(zhì)及崇高理想和最終目標，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
通過對新黨章反復的學習和思考，我尤其對黨員應具備的素質(zhì)，應履行的義務，應享有的權(quán)利，應承擔的責任有了進一步的明了和定位，對黨員的先進性要求有了更加清晰具體的理解，自己的思想理念也得到了新的激發(fā)和升華。從我來講，過去在履行黨員義務，保持先進性方面做的工作太少，但與黨和人民及新形勢的要求還有一些差距。我決心在今后的工作實際中，進一步按照黨章要求，加強黨員修養(yǎng)，增強黨員意識，履行黨員義務，不斷提高政治思想覺悟，把黨員的先進性具體體現(xiàn)在工作崗位上，落實在實際行動中，真正發(fā)揮一個黨員應有的先鋒模范和積極帶頭作用，永遠保持先進性。因此，我還應努力做到以下三點：
一、努力把干好工作和提升自身素質(zhì)統(tǒng)一起來。在干好本職工作的過程中，努力通過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗思想、心得體會等成為自身業(yè)務水平和思想道德素質(zhì)的有機構(gòu)成部分，從而推動自身素質(zhì)不斷得到提高，不斷適應新形勢，新情況，新工作。在運銷監(jiān)管站工作，要牢固樹立服務意識，努力提升自身服務水平，認真負責工作，在遇到疑點難點問題時能夠做到獨當一面。
二、保持與時俱進的精神狀態(tài)，善于學習，向書本學習，向社會學習，向同事學習，主動接受先進文化，用現(xiàn)代文化武裝自己。在當代中國，發(fā)展先進的文化，就是發(fā)展面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，作為單位中的一員首先要理解，掌握這種文化，并在工作中不斷推動這一文化的發(fā)展和創(chuàng)新。
三、努力把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務:”堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻?！睆闹锌梢钥闯?，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。但是我們?yōu)槿嗣穹盏氖侄?，卻必須善于變化，根據(jù)形勢任務的發(fā)展需要做具體的改革，調(diào)整，變化和創(chuàng)新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯(lián)系實際，開拓創(chuàng)新的具體行動。作為從事磷礦品遠銷監(jiān)管工作的黨員同志，就是要在認真扎實地做好管理，指導各項基礎(chǔ)工作的同時，不斷動腦筋，想辦法，積極開拓工作新思路，加大改革力度，全面提高工作水平和質(zhì)量，這樣才是更好地實踐我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。
以上僅是我前階段學習新黨章的點滴心得體會，與其他領(lǐng)導和同志們相比，自己學得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心進一步加強黨的理論和知識的學習，提高黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)系教育工作實際，不斷提高自己的政治思想覺悟和指導實際工作的能力，更加勤奮扎實的做好本職工作，永葆黨員政治本色，為我局事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
國土局培訓心得體會篇十六
“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實處，讓全面小康圖景化為現(xiàn)實，就得有奮發(fā)進取的狀態(tài)，就得有務實重干的作風。
今年在全校開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，旨在解決一些干部存在的作風不嚴不實問題，推進作風建設(shè)常態(tài)化，強化各級黨員干部的宗旨意識、責任意識、效率意識，為我校經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。
作風建設(shè)是永恒課題。近些年，我校深入開展“三治三提”作風建設(shè)專項活動、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，廣大黨員干部服務意識明顯增強，辦事效率得到提升，機關(guān)作風持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責任缺失不敢擔當、紀律松弛作風渙散，“庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，群眾反映強烈?！八膫€不為”問題，是作風建設(shè)路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”，必須予以清除。
堅決整治“四個不為”，是進一步密切黨群干群關(guān)系的需要。全心全意為人民服務、實實在在干活做事，是我們黨對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的一貫要求，也是各級干部應當踐行的基本準則。如果門難進、臉難看的“機關(guān)病”不治，群眾就不會高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在，群眾就不會滿意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散，群眾就會有怨言。
堅決整治“四個不為”，是把作風建設(shè)引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風，就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風。整治“四個不為”，就是在講認真上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，在立破并舉、扶正祛邪上下功夫，確保作風建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈，進而形成作風建設(shè)的長效機制，把群眾期盼的良好作風變成常態(tài)。
作風決定作為，狀態(tài)決定形象。在這個干事創(chuàng)業(yè)的時代，全校上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，把這項工作抓緊、抓實、抓住成效，帶出全校的精氣神。
國土局培訓心得體會篇十七
國土資源管理部門承擔著維護土地管理秩序、編制本區(qū)域土地利用總體規(guī)劃、土地利用管理、制止和查處各類違法用地和違法采礦行為等重要職責。以下本站小編為你帶來國土局紀檢監(jiān)察工作。
心得體會。
希望對你有所幫助!
今年以來，分局紀檢組深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，嚴格按照黨章和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”，以《廉政準則》、《中央八項規(guī)定》、各級“禁令”為抓手，明確職責定位，聚焦中心任務，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，形成“凝神聚力抓監(jiān)督、固本強基促發(fā)展”的良好工作局面。
一、把好“清權(quán)關(guān)”，摸準廉情。
分局紀檢組認真研究分析當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢和任務，按照“三轉(zhuǎn)”的要求，摸清紀檢組權(quán)力的底數(shù)，就現(xiàn)階段開展的工作、行使的權(quán)力進行全面總結(jié)和梳理，對當前正在參與的具體工作進行逐條逐項分類登記，一共理出40多項工作內(nèi)容。督促分局黨組堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，將落實黨風廉政建設(shè)責任制工作納入全年總體工作規(guī)劃，科學制定《國土資源分局20xx年度黨風廉政建設(shè)工作實施方案》，《國土資源分局20xx年度黨風廉政建設(shè)工作責任分工》，明確2xx5年黨風廉政建設(shè)工作思路，分局黨組召開兩次黨風廉政建設(shè)專題會議，對黨風廉政建設(shè)工作進行動員部署，分解落實任務，加強對現(xiàn)階段反腐倡廉工作形勢和問題的分析和認識。每季度開展一次述職述廉活動，中層以上干部分批次進行述職述廉，并按規(guī)定召開專題生活會。在明確了年度任務后，紀檢組圍繞梳理出的權(quán)力，通過聽取匯報、座談討論、談心談話、問卷調(diào)查、蹲點調(diào)研、檢查考核和信訪舉報處理、政風行風監(jiān)督員情況報告等多種途徑掌握國土系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實情，了解黨員干部的工作、學習和生活等情況，掌控黨員干部的思想動態(tài)，反饋有關(guān)群眾評價和社會輿論，提醒注意群眾的反映，指出存在的問題，征求對組織工作的意見和建議等，切實將黨風廉政和反腐敗工作做到情況明、底數(shù)清。
二、把好“減權(quán)關(guān)”，風險防控。
分局紀檢組依照“職權(quán)法定”的原則，按照黨章、紀律處分條律、行政監(jiān)察法等法定依據(jù)，把紀檢組正在開展的無依據(jù)的權(quán)力進行削減，特別是按照“三轉(zhuǎn)”要求，全面退出正在參與的黨政具體事務和各類協(xié)調(diào)活動。突出重點崗位，著力抓好城中村改造、土地確權(quán)登記、行政處罰、征地拆遷、重大資金管理、干部使用、土地儲備等崗位的風險防控及監(jiān)督工作。突出重點環(huán)節(jié)，推進落實民主集中制，督促黨組嚴格執(zhí)行“一把手”五個不直接分管和末位表態(tài)發(fā)言制度。在審核把關(guān)、資金劃撥、確權(quán)發(fā)證、處罰決定等工作上，注重科學分解和配置權(quán)力，強化權(quán)力運行的相互制約和監(jiān)督。以公開為原則、不公開為例外，助推黨務、政務以及群眾辦事過程公開力度，上半年事務公開達200余項。全面落實權(quán)力清單工作，共梳理行政權(quán)力事項109項，最后保留了56項直接行使的權(quán)力和7項共性權(quán)力。建立崗位對責、績效對帳制度，堅持上下班考勤指紋機，建立服務群眾登記臺帳和服務回訪制，有效規(guī)范了機關(guān)工作秩序，提高了服務質(zhì)量。按照“事項全公開、過程全規(guī)范、結(jié)果全透明、監(jiān)督全方位”的目標和要求，繼續(xù)深化陽光征地拆遷、土地利用規(guī)劃陽光工程，以“一張圖”和綜合監(jiān)管平臺為基礎(chǔ)，加快推進國土業(yè)務管理的信息化、標準化、規(guī)范化建設(shè)。行政審批實現(xiàn)了統(tǒng)一掃描、網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上簽批。征地拆遷和土地儲備和出讓等都有了網(wǎng)上系統(tǒng)。
三、把好“移權(quán)關(guān)”，施出廉招。
把紀檢組削減的權(quán)力進行轉(zhuǎn)移落實是紀檢組職能轉(zhuǎn)變的保障，分局紀檢組積極爭取分局黨組的支持，把減去的權(quán)力進行轉(zhuǎn)移，確保工作落實。對部門有明確職責的管理事項，要求相關(guān)部門認真履行工作職責，把自己的工作職能進行“領(lǐng)回”;對紀檢組牽頭、部門交叉、管理分散的管理事項，做好與各部門的對接，將工作職能交還給職能部門。“耕好自己的責任田”，加強日常性的監(jiān)督檢查，對苗頭性、傾向性問題及時開展批評和教育，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，正確運用通報、曝光、問責等監(jiān)督措施，糾正問題、消除隱患、嚴肅紀律。采取不定期的方式對上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、網(wǎng)上購物、服務態(tài)度等歪風進行暗訪，及時通報批評;上半年共組織開展明察暗訪10余次，均未發(fā)現(xiàn)以上不良行為。開啟“八小時外”監(jiān)督模式，杜絕及預防干部庸、懶、散、奢的不良風氣，有效推動全局干部職工作風不斷轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能不斷提高。將“八小時”外存在的問題列入民主生活會的內(nèi)容，進行自我剖析，積極開展批評與自我批評，在分局內(nèi)部形成相互監(jiān)督的氛圍。同時，對有不良業(yè)余愛好的干部職工進行廉政提醒教育，積極督促其樹立健康向上的生活情趣。發(fā)揮家屬監(jiān)督作用，通過不定期對黨員干部家屬發(fā)送廉政短信、組織家屬座談等方式，增強干部家庭成員“賢內(nèi)助”意識，筑起廉政建設(shè)家庭防線。
四、把好“優(yōu)權(quán)關(guān)”，敲響廉鐘。
全面突出紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀問責工作重心，把有依據(jù)卻不夠重視的權(quán)力重視起來，充分發(fā)揮執(zhí)紀問責的警示教育和查辦案件的治本功能。嚴格執(zhí)行黨紀國法，把嚴明黨的紀律特別是政治紀律放在首位，強化信訪調(diào)處、案件查處、執(zhí)法監(jiān)察等執(zhí)紀辦案工作，圍繞中央八項規(guī)定精神持之以恒抓好正風肅紀檢查工作。上半年，多次組織黨員干部學習新黨章、黨的報告和一系列重要講話精神，學習中紀委xx屆三次、四次全會精神，學習《之江新語》、《黨員干部廉潔教育學習讀本》、《違反中央八項規(guī)定典型問題》等學習教育材料，使干部隊伍的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，業(yè)務水平得到進一步提高;組織觀看《蘇共亡黨亡國二十周年祭》、《焦裕祿》等教育警示片;組織領(lǐng)導班子成員輪流為分局黨員授課，并要求黨員干部結(jié)合授課內(nèi)容，撰寫廉政心得體會，以座談會的形式進行交流，通過活動的開展，廣大黨員干部充分認識到預防違紀違法的重要性，強化廉潔從政意識，另外還通過現(xiàn)場模擬、案例剖析、參加庭審等多種形式，豐富反腐倡廉教育，增強黨員干部拒腐防變能力。
五、把好“制權(quán)關(guān)”，練就廉功。
為進一步健全黨組會、辦公會、局務會等議事規(guī)則，分局制訂出臺內(nèi)部分工協(xié)調(diào)工作規(guī)范和實施細則，修改完善和創(chuàng)新內(nèi)部管控各項制度42項。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，進一步規(guī)范公務接待、公務用車、會議、調(diào)研等活動，完成了辦公用房清理。建立崗位對責、績效對帳制度，建立服務群眾登記臺帳和服務回訪制，有效規(guī)范機關(guān)工作秩序，提高服務質(zhì)量。紀檢組按照制度的規(guī)定，對權(quán)力運行實施全程監(jiān)督、實時監(jiān)控，監(jiān)督的重點是是否按照制度規(guī)范執(zhí)行。同時在紀檢組權(quán)力清單中強化了行政問責和追究制度，把行政不作為和濫用職權(quán)、玩忽職守等行為，一并納入問責追究范圍，切實增加問責追究效果。同時，紀檢組干部要帶頭貫徹上級有關(guān)規(guī)定和黨風廉政建設(shè)反腐敗工作的會議文件精神，帶頭糾正“四風”問題，紀檢監(jiān)察干部手握是非戒尺，加強自身的教育、管理和監(jiān)督，不能有絲毫含糊;打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖?，不能有一刻動搖。只有紀檢監(jiān)察干部真正做到站得穩(wěn)、立得端、行得正，才能理直氣壯執(zhí)紀監(jiān)督，才能不負重托、不辱使命。
今年，我局按照市局的工作部署和全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。
一是做到廉潔自律工作常抓不懈我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工認真貫徹執(zhí)行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領(lǐng)導干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區(qū)紀委未能拒收現(xiàn)金900元。未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐，不得接受下級機關(guān)宴請，上級機關(guān)來人嚴格控制陪餐人員，局領(lǐng)導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領(lǐng)導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領(lǐng)導干部廉潔從政的自覺性。
二是繼續(xù)深入開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作嚴格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷實施細則，公開征地程序、補償安置費用標準。結(jié)合土地和礦權(quán)市場秩序治理整頓工作，開展了一次農(nóng)民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設(shè)占地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案，決定收回土地使用權(quán)4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權(quán)規(guī)費、礦產(chǎn)資源補償費征收使用管理和土地開發(fā)整理項目及資金管理的監(jiān)察力度，征收礦產(chǎn)資源補償費23萬元，采礦權(quán)使用費7.5萬元，嚴格按規(guī)定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件，辦結(jié)區(qū)長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度12項，通過落實“三個環(huán)節(jié)”，實行“三個結(jié)合”，扎實推進了行風評議工作的開展，從而使機關(guān)行業(yè)作風得到明顯改觀。
三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度認真執(zhí)行經(jīng)營性土地和探礦權(quán)、采礦權(quán)招拍掛出讓的各項規(guī)定，健全了新增建設(shè)用地集中供應制度、基準地價更新公布制度、統(tǒng)一收儲統(tǒng)一供地辦理程序。通過互聯(lián)網(wǎng)、報刊、設(shè)立公告欄。
今年，我局按照市局的工作部署和全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。
一是做到廉潔自律工作常抓不懈我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工認真貫徹執(zhí)行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領(lǐng)導干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區(qū)紀委未能拒收現(xiàn)金900元。未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐，不得接受下級機關(guān)宴請，上級機關(guān)來人嚴格控制陪餐人員，局領(lǐng)導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領(lǐng)導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領(lǐng)導干部廉潔從政的自覺性。
二是繼續(xù)深入開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作嚴格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷實施細則，公開征地程序、補償安置費用標準。結(jié)合土地和礦權(quán)市場秩序治理整頓工作，開展了一次農(nóng)民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設(shè)占地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案，決定收回土地使用權(quán)4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權(quán)規(guī)費、礦產(chǎn)資源補償費征收使用管理和土地開發(fā)整理項目及資金管理的監(jiān)察力度，征收礦產(chǎn)資源補償費23萬元，采礦權(quán)使用費7.5萬元，嚴格按規(guī)定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件，辦結(jié)區(qū)長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度12項，通過落實“三個環(huán)節(jié)”，實行“三個結(jié)合”，扎實推進了行風評議工作的開展，從而使機關(guān)行業(yè)作風得到明顯改觀。
三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度認真執(zhí)行經(jīng)營性土地和探礦權(quán)、采礦權(quán)招拍掛出讓的各項規(guī)定，健全了新增建設(shè)用地集中供應制度、基準地價更新公布制度、統(tǒng)一收儲統(tǒng)一供地辦理程序。通過互聯(lián)網(wǎng)、報刊、設(shè)立公告欄等方式，多渠道發(fā)布土地礦權(quán)信息，交易過程邀請監(jiān)察、公證人員全程監(jiān)督。招標拍賣成本價實行“三長會審”，紀檢工作參與其中，確保了經(jīng)營性用地100%實行招拍掛出讓，商品住宅用地100%拍賣出讓，全區(qū)經(jīng)營性用地29宗44.4公頃，實現(xiàn)土地收益6050萬元。繼續(xù)深化行政審批制度和干部人事制度改革，全面推進政務公開，依法取消行政審批項目個。加強財務監(jiān)管，嚴格執(zhí)行出讓金“收支兩條線”，實行政府采購和預算內(nèi)外資金統(tǒng)一核算、分配、管理，開展了國土資金專項檢查。嚴格執(zhí)行建設(shè)用地地質(zhì)災害危險性評估審批和備案制度。嚴格土地利用總體規(guī)劃和年度計劃，嚴把農(nóng)地轉(zhuǎn)用和征地審批關(guān)，嚴格執(zhí)行土地登記“五不準”。對土地征用、土地礦權(quán)出讓、土地開發(fā)整理、礦產(chǎn)資源儲量及采礦權(quán)價款等實行集體會審。嚴格按規(guī)劃和權(quán)限審批用地，全年辦理各類新增建設(shè)用地35宗70公頃，加強社會監(jiān)督，在全區(qū)12個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和局機關(guān)設(shè)立了舉報箱，公布監(jiān)督舉報電話，聘請5名行風監(jiān)督員，紀檢組加大對機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督力度，對出現(xiàn)的一些違紀苗頭，及時予以制止，全區(qū)系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)干部職工違紀違法事件。
四是全面落實黨風廉政建設(shè)責任制局黨組堅持把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務工作相結(jié)合，制定責任制，確定32個方面責任內(nèi)容，強化責任制落實。
同時，結(jié)合黨員。
先進性教育。
先后組織全局干部職工重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、xx屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片起到了強有力的警示作用強化干部職工自覺落實黨風廉政建設(shè)責任制的意識推動了國土資源管理工作的順利開展。
共
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國土局培訓心得體會篇十八
20__年下半年，我局緊緊圍繞市委市政府的戰(zhàn)略部署，堅持以“保發(fā)展保紅線工程20__年行動”為抓手，認真制定年度工作目標任務和“雙保工程”方案，積極創(chuàng)新工作思路與服務舉措，強化責任與分工落實，努力做到保發(fā)展中有重點、促節(jié)約中有創(chuàng)新、守紅線上有舉措、惠民生上有實效，全力促進我市經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
(一)堅持規(guī)劃引領(lǐng)，大力推進各類規(guī)劃的編制工作。
與中心城區(qū)所涉及的棲霞、雨花臺、江寧、浦口、六合五個區(qū)以及南京市“十大平臺”建設(shè)對接，本著保重點和保近期的原則，完成市級規(guī)劃成果的修改完善和區(qū)縣、鎮(zhèn)街級規(guī)劃的編制，并上報待批，確保市級重大平臺、重大項目和各區(qū)縣近期重要項目用地的有效落實。正式啟動11個試點鎮(zhèn)街土地綜合整治規(guī)劃的編制，已完成江寧區(qū)橫溪街道與浦口區(qū)烏江鎮(zhèn)兩個試點鎮(zhèn)街土地綜合整治規(guī)劃的編制，并對11個試點鎮(zhèn)街的土地利用總體規(guī)劃與城鎮(zhèn)規(guī)劃進行了對接。完成市級礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃的編制并上報省政府待批。
(二)加強計劃爭取，突出做好重點項目的保障服務。
積極協(xié)調(diào)爭取青奧會項目專項用地計劃。已向省廳爭取9個獨立選址項目和4個點供項目。對新確定的155個市級重大項目、230個市重大服務業(yè)項目用地需求進行梳理，明確保障方案，建立20__年重大項目跟蹤管理信息平臺，主動跟蹤做好相關(guān)用地服務。積極利用增減掛鉤、調(diào)整盤活、先行用地等方式及時開展用地報批。截至目前，共辦理建設(shè)項目用地預審79件，完成了4個使用20__年計劃的批次、3個掛鉤批次、13個調(diào)整盤活批次和4個單獨選址項目的規(guī)劃審查，以及上報國務院的城市建設(shè)用地的規(guī)劃審查。
(三)加強土地供應與監(jiān)管，不斷提高服務保障能力。
完成對全市土地利用現(xiàn)狀與潛力等分析，研究節(jié)地增效舉措，積極探索“限地價、競保障房數(shù)量”的掛牌、招標出讓方式，協(xié)調(diào)解決了丁家莊、花崗保障房和地鐵三號線等重大基礎(chǔ)設(shè)施與民生工程用地問題。擬定《關(guān)于調(diào)整市區(qū)工業(yè)用地公開出讓工作分工的意見》和建設(shè)用地跟蹤管理規(guī)范，修改完善建設(shè)用地跟蹤管理系統(tǒng)，梳理排查和處置閑置土地。積極發(fā)揮儲備分中心作用，想方設(shè)法解決融資問題，加強土地儲備與運作，全力保障河西海峽城、青奧城、浦口新城滑雪館等重點項目按期建設(shè)。大力創(chuàng)新工作辦法，不斷提高供地率。下半年，全市共辦理各類建設(shè)用地供應329宗1526.57公頃，合同出讓金總額211.80億元。全市保障性住房已累計供地319.79公頃;已收回閑置土地5公頃，正在辦理收回手續(xù)土地約18公頃。
(四)切實強化責任，積極推進土地整治和耕地保護。
建設(shè)用地增減掛鉤試點與農(nóng)村土地整治自查清理和自查自糾工作，目前已進入第三階段。提前謀劃20__年我市城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤拆舊復墾項目安排，優(yōu)先保障試點鎮(zhèn)街增減掛鉤規(guī)模。積極研究制定全市11個試點鎮(zhèn)街農(nóng)村土地綜合整治方案，研究落實整治資金。積極督促分縣局加快實施20__年耕地占補平衡項目和萬頃良田等各類土地開發(fā)整理項目。
(五)總結(jié)試點經(jīng)驗，穩(wěn)步推進征地補償新政。
根據(jù)新的市征地補償安置辦法及相關(guān)配套政策，及時出臺南京市江南八區(qū)征地區(qū)片分布圖，開通征地區(qū)片價查詢系統(tǒng)，調(diào)整預存征地補償款標準，制訂批后補償安置內(nèi)部操作細則和征地補償調(diào)劑金管理辦法等。在總結(jié)新加坡—南京生態(tài)科技島一期經(jīng)濟適用房項目新政試點先行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極研究解決歷史遺留問題，在全市全面推行新政。同時協(xié)助市人社等部門做好全市被征地農(nóng)民的社會保障工作，重點做好新政涉及的1983-20__年以往被征地人員的政策解釋、信息采集、數(shù)據(jù)對比和建庫匯總等工作，按時向有關(guān)部門移交數(shù)據(jù)，確保社保轉(zhuǎn)接順利。積極推進征地批后實施工作，全市1999-20__年征地項目的批后實施率為97.35%，20__年報批20__年實施的新增項目批后實施率為50.06%。
(六)堅持疏堵結(jié)合，大力推進違法用地整改工作。
組織推進例行督察后續(xù)整改工作，順利通過了國家土地督察南京局的驗收。圍繞“零問責、零約談”目標，準確把握20__年度衛(wèi)片檢查政策口徑，研制使用衛(wèi)片初核信息系統(tǒng)，實時掌握衛(wèi)片圖斑核查情況，籌備召開市政府20__年度衛(wèi)片違法用地整改工作會議，促成市政府分別與七郊區(qū)(縣)政府簽訂整改工作目標責任狀，積極督促和推進整改。堅持疏堵結(jié)合，開展全市歷史遺留違法用地積案處置，指導浦口、六合、溧水、高淳四區(qū)縣政府開展20__年度模范創(chuàng)建工作，正式啟動土地管理和耕地保護試點模范村居創(chuàng)建工作，結(jié)合“6.25”活動通報重點違法案件;同時加強巡查督查，嚴厲查處、制止各類新增違法案件，有效震懾了違法行為。
回顧總結(jié)下半年以來的工作，國土資源管理工作還面臨較大困難與壓力，如用地計劃缺口大的問題、存量盤活和增量爭取難的問題、違法用地整改推進緩慢的問題、征地拆遷補償安置新政推進中歷史遺留難處置的問題等等，這些問題都需要以創(chuàng)新的思路加以研究和改進。
下半年，我局總的工作要求是，繼續(xù)以“雙保工程”為抓手，圍繞市委市政府的年度工作目標與重點任務，奮力改革創(chuàng)新，在南京爭當全省“三個第一”(科學發(fā)展第一、改革創(chuàng)新第一、和諧穩(wěn)定第一)中創(chuàng)先爭優(yōu)，保發(fā)展、促節(jié)約、守紅線、惠民生，實現(xiàn)爭先進位目標。
(一)圍繞“科學發(fā)展第一”，強規(guī)劃，保重點，加快推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。
一是強化規(guī)劃管理與執(zhí)行。加強規(guī)劃報批的跟蹤協(xié)調(diào)，確保項目用地報批不受影響。堅持以規(guī)劃管地，依托并融入“一張圖”建設(shè)，加快形成新規(guī)劃的實施管理規(guī)范，構(gòu)建市、縣、鄉(xiāng)無縫對接的土地利用總體規(guī)劃信息系統(tǒng)，同時，整合土地整治、地質(zhì)災害防治等各類專項規(guī)劃的信息數(shù)據(jù)，建立為規(guī)劃管理服務的信息體系，提高規(guī)劃實施和管理的效率，確保土地規(guī)劃保持相對穩(wěn)定。完成山體資源特殊保護區(qū)的劃定工作，推進土地整治、地質(zhì)災害防治、露采礦山地質(zhì)環(huán)境整治、六合國家地質(zhì)公園規(guī)劃等其他相關(guān)規(guī)劃的編制，積極協(xié)調(diào)省廳爭取核減部分基本農(nóng)田保護指標，拓展發(fā)展空間。
二是科學安排重點項目保障計劃。立足現(xiàn)有計劃指標，指導區(qū)縣統(tǒng)籌考慮計劃指標來源與總量，從空間上進行合理布局，防止規(guī)劃落在基本農(nóng)田上;重點突出產(chǎn)學研項目、科技成果轉(zhuǎn)化項目等重大項目用地的保障，把有限的土地指標向核心領(lǐng)域、主導產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵項目傾斜，精確引導，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。積極爭取青奧會專項計劃指標的支持;加強重大項目整合，努力爭取通過點供、單獨選址等辦法，及時保障全市重點項目用地。
三是著力保障資源供應。緊緊圍繞年度土地供應與出讓計劃，積極拓展籌融資渠道，重點發(fā)揮各土地儲備分中心作用，加強土地收儲，并結(jié)合土地市場形勢，加大招商推介力度，顯化資產(chǎn)價值。認真落實調(diào)控舉措，進一步完善市場對資源的配置功能，研究改革土地招拍掛出讓制度，促進房地產(chǎn)市場穩(wěn)定。加快推進綠色礦山和開山采石基地建設(shè)，研究建立采砂基地和地熱水資源管理制度，加強礦政管理，不斷創(chuàng)新制度，進一步規(guī)范礦產(chǎn)資源市場秩序，提高礦產(chǎn)資源綜合利用效率，滿足城市建設(shè)對土地、礦產(chǎn)資源的需求。
(二)圍繞“改革創(chuàng)新第一”，求創(chuàng)新，提效率，有效促進節(jié)約集約利用一是創(chuàng)新節(jié)地增效新舉措。圍繞市委市政府“1+8”文件精神，以節(jié)約集約發(fā)展為目標，緊扣“增量”與“存量”兩個環(huán)節(jié)，加快研究制定節(jié)地增效舉措，從產(chǎn)業(yè)類型(新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、設(shè)施高效農(nóng)業(yè)等)、載體分類(科技特別社區(qū)、開發(fā)園區(qū)、500強企業(yè)等)、用地分類(工業(yè)用地、科研用地、配套商業(yè)用地等)方面出臺相關(guān)舉措，加強規(guī)劃預審，建立部門聯(lián)動會審和分級會審制度，推行差別化供地政策和節(jié)約集約用地考核機制，積極扶持科技研發(fā)類項目，提高園區(qū)土地投入產(chǎn)出門檻，鼓勵企業(yè)利用存量土地提高建筑密度和容積率;強化建設(shè)用地跟蹤管理，加強供后監(jiān)管，研究建立工業(yè)用地退出機制，促進存量閑置土地調(diào)整和盤活利用。以科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)建設(shè)為重點，主動介入，增強特別社區(qū)規(guī)劃布局的科學性，同時加快制定相關(guān)土地配套政策，積極__資源發(fā)展瓶頸問題。
二是爭取土地整治政策傾斜。堅持全方位、多渠道推進土地整理復墾和異地指標爭取工作，確?！罢佳a平衡”。圍繞加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求，扎實穩(wěn)妥地做好部城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤驗收工作;以耕地面積凈增長、質(zhì)量有提高為重點，積極向省廳爭取農(nóng)村增減掛鉤和萬頃良田建設(shè)工程等土地綜合整治政策與規(guī)模傾斜。同時，積極推進11個試點鎮(zhèn)街土地綜合整治規(guī)劃的編制，先行先試，并加快研究建立與完善農(nóng)村集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)等相關(guān)配套政策與制度，為新農(nóng)村建設(shè)打下長遠基礎(chǔ)。
三是嚴格整治、規(guī)范用地秩序。圍繞“零問責、零約談”目標，進一步落實共同責任，督促各相關(guān)區(qū)縣黨委政府把握時間節(jié)點，加快整改到位，確保順利通過部、省廳的檢查驗收。堅持疏堵結(jié)合，創(chuàng)新正面宣傳引導機制，大力推進土地執(zhí)法模范區(qū)縣創(chuàng)建和模范村居創(chuàng)建工作，提前謀劃做好20__年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。進一步落實巡查督查和報告等各項制度，強化責任，著力提高基層國土資源所在違法用地上的預警預防能力;加強對違法用地組織開展效益分析，定期報送地方黨委政府參考，提高違法用地預防成效，逐步規(guī)范地市場秩序，扭轉(zhuǎn)違法用地被動查處、整改的局面。
(三)圍繞“和諧穩(wěn)定第一”，強保障，優(yōu)服務，積極解決涉土民生問題一是著力提高群眾滿意度。以涉土工作指標和服務對象滿意度作為檢驗我們工作的標準，進一步完善電子政務功能，加強信息公開和效能監(jiān)察，提高全系統(tǒng)陽光行政、文明服務水平;進一步改進“窗口”服務，完成市局與分縣局檔案達標創(chuàng)建工作，切實解決群眾關(guān)心的涉土問題，積極推進集體土地所有權(quán)和建設(shè)用地使用權(quán)發(fā)證，妥善處置土地權(quán)屬爭議問題，做好土地抵押登記，以實際行動迎接公開評議。
二是著力維護群眾涉土權(quán)益。加強信訪機制建設(shè)與落實，確保信訪渠道暢通，積極化解涉土輿情、社情、民情、行情。深入推進實施征地補償安置新政，配合相關(guān)部門研究和解決歷史遺留問題，扎實做好以往失地農(nóng)民的建庫匯總工作，按時向市人社部門移交數(shù)據(jù)，確保被征地農(nóng)民思想穩(wěn)定、生活和諧。
三是著力做好群眾涉土、涉礦安全保障工作。圍繞市委市政府保障房建設(shè)目標，主動做好跟蹤服務和用地保障，著力保障基層群眾安居樂業(yè)。加快推廣和確立采石基地在礦產(chǎn)品開發(fā)供應中的主導地位，推進綠色礦山建設(shè)和廢棄宕口治理，編制采砂基地方案;對照“十有縣”建設(shè)標準和全市已梳理排查出的地質(zhì)災害安全隱患點，加快建立和完善群測群防體系，強化防災責任，積極指導、督促各責任主體推進整治;加大汛期地質(zhì)災害監(jiān)測與預防力度，努力確保全市地質(zhì)災害“零報告”、“零傷亡”。
(四)圍繞年度目標任務，抓學習，轉(zhuǎn)機制，強化隊伍建設(shè)。
一是強化學習與創(chuàng)新驅(qū)動。當前和今后一個時期，各單位主要抓好__“七一”重要講話精神的學習，深刻理解講話提出的重大理論觀點，全面把握講話提出的各項工作要求。學習貫徹中，注重與落實市委十二屆二十二次全會精神有機統(tǒng)一起來，與當前國土資源“兩難”局面結(jié)合起來，通過思想創(chuàng)新，拓寬工作思路;通過制度創(chuàng)新，把握機遇與挑戰(zhàn)，切實解決棘手問題;通過舉措創(chuàng)新，把理論與實踐相結(jié)合，拿出實招，取得突破，切實提高學習成效。
二是探索創(chuàng)新體制機制具體舉措。著重結(jié)合全市行政審批制度改革，研究市局行政審批制度的調(diào)整以及工作流程和人員配置的優(yōu)化等措施，研究推進市局與城區(qū)直屬分局職能定位、人員配置和業(yè)務流程等，努力協(xié)調(diào)并理順高新區(qū)、化工園分局的有關(guān)管理機制與業(yè)務流程;圍繞市委市政府關(guān)于開發(fā)園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的政策，盡快研究開發(fā)園區(qū)中國土體制機制的調(diào)整改革等問題，積極服從服務于全市發(fā)展大局。
三是突出人才隊伍建設(shè)。既重視和加強人才政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，又著力提高人才能力，尤其結(jié)合具體任務有意識地交任務壓擔子，提高人才在完成任務、解決矛盾和突破創(chuàng)新等方面的能力，夯實國土資源事業(yè)發(fā)展后勁。
四是強化反腐倡廉與政風行風建設(shè)。以反腐敗和防瀆職為主線，推進“兩整治一改革”，通過落實“責任制、教育、制度、監(jiān)督”四個方面，強化依法行政，管好隊伍，引導干部守住“底線”，確保全系統(tǒng)干部能干事、會干事、干成事、不出事。
今年以來，縣民政局圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求，認真落實縣委“拼搶機遇，爬坡上行，建設(shè)災后美好新南江”的工作思路，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習王瑛先進事跡活動為動力，扎實抓好災后農(nóng)房恢復重建和民政基礎(chǔ)設(shè)施災后恢復重建工作，進一步完善城鄉(xiāng)社會救助體系，積極落實民生工程目標任務，堅持以項目工作為抓手，積極爭取上級民政部門支持，各項民政業(yè)務工作有序推進，為全面完成年度目標任務奠定了扎實基礎(chǔ)。
(一)“兩學”活動取得成效。
民政系統(tǒng)扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習王瑛同志先進事跡活動，立足狠抓學習，讓全體職工全面系統(tǒng)地掌握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，明確了學習王瑛先進事跡，必須從小事做起，從愛崗敬業(yè)做起，進一步讓全系統(tǒng)黨員和職工解放了思想，明晰了當前和今后一個階段的工作思路;深入調(diào)查研究，重點掌握制約民政事業(yè)健康快速發(fā)展的因素和問題，提出盡可能解決的措施和辦法，非本系統(tǒng)能解決的問題，提出可行的意見和建議，找到應解決好而未能解決好的問題和癥結(jié)，提出加強和改進工作的措施和辦法，圍繞學習活動主題，取得了四個方面的調(diào)研成果，各項業(yè)務工作更加規(guī)范和完善，努力讓黨政放心，讓群眾滿意，取得了階段性成果。
(二)民生工程扎實推進。
1-6月城鎮(zhèn)最低生活保障9595戶19835人，月人均補差標準157元，累計發(fā)放保障金1814萬元;農(nóng)村最低生活保障17290戶51385人，月人均補差標準66元，累計發(fā)放保障金1952萬元。城鎮(zhèn)醫(yī)療救助累計救助人數(shù)12473人，累計救助金額295.1萬元,人均救助水平129元;農(nóng)村醫(yī)療救助累計救助人數(shù)9928人，累計救助資金345萬元，資助參合55513人，人均救助水平52.33元。五保對象分散供養(yǎng)標準由去年的每人每月100元提高到每人每月150元，集中供養(yǎng)對象由過去的每人每月280元提高到每人每月300元。計劃新建敬老院5所，已完成元潭敬老院建設(shè)，其余4所已完成前期工作，將盡快啟動建設(shè)，確保年內(nèi)建成投入使用。農(nóng)村特困無房戶安居工程調(diào)查工作全面完成，并完成110戶。
(三)災后重建成效顯著。
農(nóng)村住房災后恢復重建工作完成。全縣4865戶重建農(nóng)戶全部完成，共計撥付重建補助資金9393萬元;101608戶農(nóng)房維修加固全面完成，累計下?lián)苻r(nóng)房維修加固補助資金14134萬元。所有補助資金全部通過“一折通”服務系統(tǒng)兌現(xiàn)到戶。
民政基礎(chǔ)設(shè)施恢復重建抓緊進行。已動工的項目加快了施工進度，未動工的項目抓緊前期準備工作。目前納入災后恢復重建總體規(guī)劃的恢復重建項目，除救災物資儲備倉庫和救災應急信息化平臺建設(shè)資金700萬元(其中救災物資儲備倉庫600萬元，救災平臺建設(shè)100萬元)，其余項目資金尚未到位。但為了爭取主動，我局加快了項目前期準備工作，社會福利院建設(shè)項目一期主體工程基本完成，完成投資500萬元;殯儀館恢復重建項目前期工作全面完成，工程進展達到30%;救災物資儲備倉庫、應急避難場所(救災指揮中心)、救助管理站、婚姻登記處納入紅塔新區(qū)崔家溝a2板塊統(tǒng)一規(guī)劃，正全力抓好項目前期相關(guān)手續(xù)完善;軍休所重建已完成規(guī)劃選址，相關(guān)前期準備工作正加緊進行;敬老院建設(shè)5所，其中元潭鄉(xiāng)字庫敬老院已完成，其余4所敬老院規(guī)劃選址、地質(zhì)勘探和地質(zhì)災害評估工作、設(shè)計工作正抓緊進行。村級綜合公共服務設(shè)施建設(shè)，我們計劃今年完成337個村，目前正抓緊進行選址和設(shè)計，20個居委會重建正進行選址，準備前期各種申報手續(xù)。
(四)項目工作卓有成效。
從根本上杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。三是分項目制定實施規(guī)劃，采取時間倒推的辦法，把實施時間、階段目標任務細化后制成醒目的實施情況一覽表，掛在局重建辦的墻壁上，定時檢查完成情況，對未按時完成目標任務的及時查找原因，剖析存在的問題，采取強有力措施進行整改和彌補，確保重建項目按預定目標完成。同時積極爭取光彩事業(yè)促進會、省慈善總會和上級主管部門的支持，下半年省光彩事業(yè)促進會已到位資金120萬元，爭取省慈善總會協(xié)調(diào)阿聯(lián)酋政府捐贈資金350萬元，民政部配套補助資金120萬元投入“幸福家園”項目建設(shè);爭取中華慈善總會、省慈善總會援建基層救災信息平臺電腦打印機50套;將社會福利救助中心、精神病專科醫(yī)院、老年綜合服務中心項目推薦給民政部社會福利司，爭取民政部社會福利司將南江作為工作聯(lián)系點，爭取省慈善總會給予精神病專科醫(yī)院建設(shè)給予支持，均取得了明顯的進展。
(五)業(yè)務工作有序推進。
業(yè)務工作以規(guī)范化建設(shè)為標準，突出工作重點狠抓落實。一是在救災信息報送、防災減災救災預案落實、救災能力建設(shè)方面加大了監(jiān)督檢查工作力度，確保了信息暢通、準確、及時，提高了救災反應速度;二是強化城鄉(xiāng)最低生活保障基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，在評定程序、政務村務公開和檔案管理上抓落實，提高了群眾的滿意度;三是加強優(yōu)撫安置政策宣傳和優(yōu)撫安置政務公開，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策標準，認真落實涉軍信訪穩(wěn)定聯(lián)動機制，確保不出現(xiàn)越級或集體信訪;四是積極推進村居民自治和村務公開民主管理工作，確保群眾享有更切實的民主權(quán)利;五是積極開展殯葬改革宣傳，扎實開展平安邊界創(chuàng)建活動，扎實推進公共地名服務工程，切實加強婚姻登記、收養(yǎng)登記、救助管理規(guī)范化建設(shè);六是積極推進社會福利和慈善事業(yè)建設(shè)，成立了社會福利股，加強了社會福利和慈善工作的協(xié)調(diào)和指導;七是進一步加強了民政群眾工作，強化了安全、信訪、穩(wěn)定工作責任，為民政事業(yè)健康發(fā)展營造了良好環(huán)境;八是加強了民政專項資金和項目資金監(jiān)管，確保了?？顚Ｓ?九是嚴格執(zhí)行“三問”責任制，加強行政審批窗口建設(shè)，機關(guān)行政效能進一步提高;十是文秘、檔案、保密、會統(tǒng)、信息等工作進一步加強，辦公室工作獲得縣委、政府表彰。
二、存在的主要問題。
盡管下半年的工作取得了一定的成績，但距離上級的要求還有一定差距，今年的各項工作任務特別重，但民政的人員編制、工作經(jīng)費嚴重不足，勢必影響部分工作進程。
下半年我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀活動為動力，以災后恢復重建項目建設(shè)為抓手，進一步加強民生工程的組織實施，進一步加強項目工作，力爭在民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上有一個大突破，在項目工作上取得更好的效果，在民政業(yè)務建設(shè)中干出更多的經(jīng)驗，圓滿完__縣委、縣政府和上級民政主管部門下達的各項目標任務。
國土局培訓心得體會篇十九
3月21日，市國土資源局召開了懶政怠政“四個不為”專項治理活動推進會。下面是本站為大家?guī)淼膰辆炙膫€不為。
心得體會。
希望可以幫助大家。
為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，樹立國土部門風清氣正的良好形象，市國土資源局結(jié)合當前懶政怠政“四個不為”專項治理活動，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，向全體干部職工發(fā)起。
承諾書。
讓不干事、不能干、干不成事者沒有市場為想干事、能干事、干成事的人提供更大的舞臺和空間。
一是貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，認真踐行“三嚴三實”，深入推進作風建設(shè)，自覺維護國家和集體利益，廉潔自律、厲行節(jié)約、勤儉辦事。二是上班不遲到、不早退，不做與工作無關(guān)的事情。在工作中做到作風正派、廉潔奉公，不利用職權(quán)謀取不正當利益，按章辦事。三是不讓工作在“我”這里貽誤、不讓辦理的事項在“我”這里積壓、不讓差錯在“我”這里發(fā)生、不讓辦事人員在“我”這里被冷落、不讓不良風氣在“我”這里出現(xiàn)、不讓單位形象在“我”這里受損害。四是堅決杜絕“不想為、不能為、不敢為、不作為”現(xiàn)象在“我”身上發(fā)生。
為深入貫徹全面從嚴治黨要求，進一步深化“三嚴三實”教育，推進作風建設(shè)常態(tài)化，民權(quán)縣國土資源局扎實開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”(以下簡稱“四個不為”)專項治理活動，努力打造辦事高效、清正廉潔、主動作為的國土新形象。
一是召開動員大會，做好思想發(fā)動。3月10日下午，民權(quán)縣國土資源局召開懶政怠政“四個不為”專項治理活動動員會，對開展懶政怠政“四個不為”專項治理活動進行動員部署。局領(lǐng)導班子成員、機關(guān)股室、二級機構(gòu)全體人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所所長、副所長參加了會議。黨組書記王西會宣讀了《中共民權(quán)縣國土資源局黨組關(guān)于在全縣國土資源系統(tǒng)開展懶政怠政“四個不為”專項治理活動的實施意見》，局長張敬華做了動員講話，要求全體黨員干部一要認清形勢，扎實開展好此次專項治理活動。
解決本領(lǐng)恐慌、能力不足、業(yè)務不精、工作不力、不求創(chuàng)新、效率低下等問題，促進服務高質(zhì)量，辦事高效率，治理“不能為”;解決責任缺失、原則性不強、遇事推諉、怕?lián)熑巍⒒乇苊艿葐栴}，增強責任擔當意識，主動履職高效作為，治理“不敢為”;解決履責不力、松弛懶散、被動等靠、得過且過、失職瀆職等問題，強化教育懲處監(jiān)督，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，治理“不作為”。
三是周密組織，務求實效。全體干部職工要注重加強學習，認真領(lǐng)會精神，從自身做起，從小事抓起，提升工作能力、提高工作效率，樹立新常態(tài)下國土資源部門的良好社會形象。同時，為深化“三嚴三實”專題教育，配合好懶政怠政“四個不為”問題專題活動的開展，按照局黨組安排部署，決定在全縣國土資源開展為期3個月的思想作風紀律整頓活動，出臺了《民權(quán)縣國土資源局關(guān)于開展思想作風紀律整頓活動的實施方案》，切實不斷增強全體干部職工的紀律規(guī)矩意識，確保專項治理活動取得實效。
四是建立網(wǎng)絡輿論監(jiān)察系統(tǒng)。在網(wǎng)上及時更新“四個不為”專項治理工作動態(tài)和進展情況，公開舉報方式和電話，全方位加強監(jiān)督，營造濃厚的社會輿論氛圍。
去年10月8日在黨的群眾路線教育實踐。
活動總結(jié)。
大會上，中共中央、作重要講話，他強調(diào)“黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥，應該予以嚴肅批評。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)過程中，因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問題，導致政令不暢、執(zhí)行不力，損害經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，影響黨和政府形象，深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”，一般性表現(xiàn)是工作“打折”，特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”，經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”，極端性表現(xiàn)是作風“腐敗”。對于這樣的行為，要堅決治理，堅決說“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗，既然當上領(lǐng)導干部，就必須自覺擔起這個責任，始終保持強烈的憂患意識、使命意識和責任意識，主動肩負起加快當?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起，理直氣壯對自己工作負起責任，堅決克服“好人主義”，糾正錯誤，彌補不足。更要在面臨重大困難和考驗時，顧全大局、挺身而出、主動擔責，每一名領(lǐng)導干部都必須以夙興夜寐、爭分奪秒的勁頭，抓工作、解難題、促發(fā)展，絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問題拖后腿、壞風氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實踐活動中，各地都采取了一系列措施整治“四風”，切實解決群眾反映強烈的突出問題，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。但是在強勢反腐、整治“四風”的大背景下，一些老百姓反映，話難聽、臉難看、門難進是好轉(zhuǎn)了，但事難辦現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)干部存在不拿好處不辦事，出工不出力，出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
當前，我縣正處于全面深化改革，建設(shè)小康社會的關(guān)鍵期和功堅期，既有執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)驗、外部環(huán)境考驗，又面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，該如何帶領(lǐng)全省人民闊步前行，率先實現(xiàn)“中部崛起”，過上幸福、美滿的生活?作為“中流砥柱”，更需要全省各級干部身先士卒，躬行實踐，奮發(fā)有為。
“四個不為”體現(xiàn)宗旨意識。從新民主主義革命到推翻“三座大山”的統(tǒng)治，從建立新中國到“兩個百年”目標的提出，無數(shù)革命烈士拋頭顱、灑熱血，一代又一代共產(chǎn)黨人前赴后繼，為得就是中華民族屹立世界之林，圖得是人民幸福、安康。我黨自成立之日，就決定了其宗旨是全心全意為人民服務。作為一名共產(chǎn)黨員，一名領(lǐng)導干部，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，讓黨的事業(yè)薪火相傳，理應有所為，有所不為。牢固樹立為人民服務的信念，想問題、做決策、辦事情，始終堅持人民群眾利益高于一切，為人民群眾多辦好事、實事，這不僅是黨章要求，更是一名共產(chǎn)黨員必須履行的義務。
人民群眾放在心中最高位置，時刻關(guān)注民生、體察民情、反映民意，努力為群眾排憂解難，這樣才能贏得群眾的信任和贊揚，我們的工作也才能得到最廣泛、最充分的群眾基礎(chǔ)。
“四個不為”彰顯黨性覺悟。在現(xiàn)實社會生活中，我們每一個人都扮演著不同角色。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我們首先是一名共產(chǎn)黨員，是人民公仆。共產(chǎn)黨員的稱號決定了我們時時處處、一言一行都要嚴格遵守黨章規(guī)定，時刻不忘黨的宗旨，切實履行黨員義務。人民公仆的稱謂更要求我們要不負重托，不辱使命，隨時為了人民的利益，奉獻一切。能不能在思想上武裝頭腦，堅定理想信念，在工作上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，在生活中自重、自警、自省、自勵，不僅考驗著個人的為人為官品德，更彰顯出一名共產(chǎn)黨員的黨性覺悟。堅持“四個不為”，設(shè)定紀律“紅線”，做到不越雷池半步，以實際作動作出表率，黨員的形象才會高大，為官從政也才會真正得到人民擁護和愛戴。
“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實處，讓全面小康圖景化為現(xiàn)實，就得有奮發(fā)進取的狀態(tài)，就得有務實重干的作風。
今年在全校開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，旨在解決一些干部存在的作風不嚴不實問題，推進作風建設(shè)常態(tài)化，強化各級黨員干部的宗旨意識、責任意識、效率意識，為我校經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。
作風建設(shè)是永恒課題。近些年，我校深入開展“三治三提”作風建設(shè)專項活動、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，廣大黨員干部服務意識明顯增強，辦事效率得到提升，機關(guān)作風持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責任缺失不敢擔當、紀律松弛作風渙散，“庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，群眾反映強烈。“四個不為”問題，是作風建設(shè)路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”，必須予以清除。
堅決整治“四個不為”，是進一步密切黨群干群關(guān)系的需要。全心全意為人民服務、實實在在干活做事，是我們黨對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的一貫要求，也是各級干部應當踐行的基本準則。如果門難進、臉難看的“機關(guān)病”不治，群眾就不會高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在，群眾就不會滿意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散，群眾就會有怨言。
堅決整治“四個不為”，是把作風建設(shè)引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風，就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風。整治“四個不為”，就是在講認真上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，在立破并舉、扶正祛邪上下功夫，確保作風建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈，進而形成作風建設(shè)的長效機制，把群眾期盼的良好作風變成常態(tài)。
作風決定作為，狀態(tài)決定形象。在這個干事創(chuàng)業(yè)的時代，全校上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，把這項工作抓緊、抓實、抓住成效，帶出全校的精氣神。
國土局培訓心得體會篇二十
4月24日我校一行6位教師參加了小教室組織的一年級數(shù)學第二次教材培訓，看了一節(jié)數(shù)學活動課，聆聽了四位教師的教材輔導，收獲很多，感觸頗豐。
數(shù)學老師都知道數(shù)學實踐活動課，課難上，課堂難掌控。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級的活動課《擺一擺，想一想》。從總體看：1、姚老師的教學設(shè)計合乎學生年齡特點，是一個循序漸進的過程，教學過程有扶有放，學生學到的知識是很扎實的；2、學生的智力得到了發(fā)展，從課伊始1個圓片、2個圓片的教師引領(lǐng)，到不用擺就能說出9個圓片拼出的數(shù)，學生有序思維能力得到了很好的發(fā)展；3、姚老師本人課堂上不急不躁、有條不紊地組織教學，能耐心等待一年級孩子的回答，對我們幾位都是一個很大的觸動。
我們覺得，在處理“3個圓片能拼出哪些數(shù)”這一環(huán)節(jié)，顯得有些急，學生自由拼完反饋時，姚老師本人也說由于受投影的影響，不好展示學生作品，我們倒覺得老師可以隨機在黑板上板演孩子的拼擺結(jié)果，有時板書對孩子的記憶是很深刻的，沒必要著急把事先準備好的兩種拼擺方法展現(xiàn)出來，這樣對于理解能力稍差的孩子來說有些牽強，思維上是一個斷層，數(shù)學課堂還要遵循孩子的思維發(fā)展進程。
最后，張校長給在座的教師讀了一篇文章《可怕的中國式教育》，聽的過程中就不免聽到有些老師在下面笑，笑的同時是否聯(lián)想到我們自己的教育，平時的作業(yè)中我們又布置了多少機械性、沒有思考價值的作業(yè)，這對我們敲響了一個警鐘，作業(yè)的方向在哪里？尤其是這樣一門與生活聯(lián)系緊密的學科。錢守旺老師在講座時推薦了一本書《第56號教師的故事》，我正在學習之中，雷夫老師就是一名數(shù)學老師，他在每堂課前都會告訴孩子學這個知識在生活中什么時候能用到，這樣學生學起來就會有興趣。
總之，每次培訓都是一次學習的過程，哪怕是一個理念的點撥，一本好書的推薦，一堂好的課堂展示，都是受用終身的。
國土局培訓心得體會篇一
開展效能國土建設(shè)活動，在“效能三河”建設(shè)中起到舉足輕重的地位。通過近一段時間的學習，我進一步對效能建設(shè)有了深刻的認識。
一、開展效能建設(shè)活動，是深入學習十七大精神和“三個代表”重要思想的具體行動。
黨的十七大提出新世紀我國全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，對經(jīng)濟、政治、文化等方面的任務做出重大部署，而且在理論和實踐上都有許多新的突破。認真貫徹好十七大精神，就要按照“三個代表”重要思想的要求，適應實踐的發(fā)展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。把思想認識轉(zhuǎn)變到與十七大要求相適應的狀況上來，把力量凝聚到十七大提出的奮斗目標上來，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，實現(xiàn)新世紀的宏偉目標。
錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
（一）樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展效能國土建設(shè)活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。
（二）培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有的人勇于探索，才會有的人、的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
三、效能建設(shè)是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的客觀要求。
2可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
（二）牢固樹立為民服務的宗旨，“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
國土局培訓心得體會篇二
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓的意義在于提升個人的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關(guān)于領(lǐng)導力培訓的活動，通過這次培訓經(jīng)歷，我收獲了很多。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲。
這次培訓的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領(lǐng)導力的內(nèi)涵。通過培訓，我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通，還學會了合理分配任務、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外，培訓還加強了我的決策能力，通過針對不同情景的模擬練習，我學會了權(quán)衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓的價值。
培訓不僅僅是傳授知識和技能，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面存在一定的問題，通過專業(yè)指導和小組討論，我不僅得到了改進的建議，還收獲了改進團隊合作的實踐經(jīng)驗。另外，培訓還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺，通過傾聽他們的經(jīng)驗和觀點，我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第四段：培訓的應用與延伸。
培訓之后，最重要的是將所學知識和技能應用于實際工作中。通過培訓，我深感領(lǐng)導力的重要性，并對如何在實際工作中應用所學進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外，我還主動參與團隊活動，積極展現(xiàn)自己的領(lǐng)導能力和團隊合作意識。同時，在日常工作中，我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧，不斷提高自己的領(lǐng)導力水平。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能，更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信，只有不斷地培訓和學習，才能適應社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來，我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了一個人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓經(jīng)歷，我學到了很多關(guān)于領(lǐng)導力的理論和實踐經(jīng)驗，以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應用于實際工作中，通過改進和實踐不斷提高個人的領(lǐng)導力水平。通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
國土局培訓心得體會篇三
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2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓師高級培訓班。3天難忘、緊張、愉快的學習，既達到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學到的許多新經(jīng)驗，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓主講人劍橋國際培訓師、企業(yè)培訓專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴謹，其大師風范及國際最前沿的課程精華和訓練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓的3個要點是：新知、情感、哲理；培訓中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學，進而教我所做。
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10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預演未來、理性了解、感性認知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容。
1、ppp表，包含目的、目標、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進而改變命運。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點，事前重點準備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預演未來。利用明天可以影響今天，提前預演未來，且準備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認知：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學員的共同點；建立良好的第一印象；樹立同理心；學員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓師的威信，短期靠訓練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學員狀況；3、集中學習注意力；4、培養(yǎng)學員的表達能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進，以求進步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認同、說好的、優(yōu)點，再說可以該進的、未來會有更好的行為。
二、收獲。
本次培訓班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個性化”特色。培訓方式，程序規(guī)范，方法先進。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學手段，依據(jù)教學需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓內(nèi)容，超前先進，標準專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨具匠心，在“培”與“訓”，“實踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實”三大特色，使學員的收獲，含金量高，非常實用，很有價值。
我初到培訓班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學到系統(tǒng)的企業(yè)培訓步驟、流程、方法，三天的培訓我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學，進而教我所做。”我真正開始應用；“ppp表的目的、目標、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點會讓我“做我所學，進而教我所做”。
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國土局培訓心得體會篇四
根據(jù)市委、市政府安排部署，在全市機關(guān)干部中開展干部作風整頓活動。我通過積極參加市委組織的我局作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立國土資源工作的好形象。
一、干部作風整頓的重要意義加強干部作風建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。通過作風整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出人才，團結(jié)出干部，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足通過學習，按照局工作部署，對照機關(guān)干部作風整頓相關(guān)文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為國土資源系統(tǒng)的一名領(lǐng)導干部一定要通過學習，進一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓。
一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份市委文件的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加局組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
二強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領(lǐng)導排憂解難。要按黨員領(lǐng)導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。
三是不斷改進工作，更好的為經(jīng)濟建設(shè)中心服務。牢固樹立以經(jīng)濟工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解經(jīng)濟情況與態(tài)勢，從經(jīng)濟工作全局出發(fā)，思考工作方向；二是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經(jīng)濟理念與思維；三是嚴格遵守國土資源局的各項制度。
四是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)縣委辦領(lǐng)導干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓國土資源服務工作的新局面。
華陰市國土地資源管理局華山所。
劉叢玖。
結(jié)合市委市政府的相關(guān)要求，我局開展了作風紀律整頓，市委書記盧發(fā)興強調(diào)要全面加強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設(shè)，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強作風建設(shè)的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)作風進一步轉(zhuǎn)變的鮮明標志。只有全面貫徹科學發(fā)展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優(yōu)秀干部、做為國土資源局的一員，自己要勤奮好學、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，要秉公用權(quán)、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關(guān)于“顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位臵，才能更好開展工作。
通過本次學習，本人在思想上、認識上都有很大的提高，作風整頓的精神和意義在往后的工作中將會貫徹執(zhí)行。
一、擺正個人與組織的關(guān)系，自覺做到個人服從組織一個合格的公務員，總是要自覺地把個人臵于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執(zhí)行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關(guān)的問題時，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應該牢記的原則。
二、擺正自由與紀律的關(guān)系，自覺遵守和服從組織紀律自由是以遵守紀律為前提條件的。任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。
一切要從黨的事業(yè)出發(fā)，決不允許從個人或小團體的利益出發(fā)，行動上要自覺維護組織的利益。對組織和干部，對同志提出建議、批評，發(fā)表自己的意見，揭發(fā)、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態(tài)度，更不允許拉幫結(jié)伙，搞小團體、小幫派。不負責任地背后批評，有意見不在組織內(nèi)部提出，會上不說、會后發(fā)牢騷，當面不說、私下亂議論，這是組織紀律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅決執(zhí)行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。
總之：本人會繼續(xù)把作風整頓活動與強化思想結(jié)合起來，繼續(xù)把作風整頓活動與推動工作和提高素質(zhì)結(jié)合起來，繼續(xù)把作風整頓活動與系統(tǒng)日常管理結(jié)合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。
華陰市國土地資源管理局華山所。
李微伊。
國土局培訓心得體會篇五
我認真閱讀了《初中英語新課程標準》。讀了這本書之后我認識到：一個成功的英語教師要在教學中有意識地培養(yǎng)學生對英語的持久興趣，激勵學生不斷處于較佳的學習狀態(tài)之中，使他們對英語樂學、善學、會學，學而忘我，樂此不疲。所以，課堂教學手段必須不斷更新，用靈活多樣的教學方法，組織學生進行廣泛的語言實踐活動，經(jīng)過多種手段激發(fā)學生實踐的熱情，加強對學生學習英語的興趣的培養(yǎng)，讓學生變興趣為參與實踐的動力，為語言實踐活動供給源源不斷的動力。
中學生年齡的特點是：愛說愛動，自我約束、自我控制本事不強，如果教學中忽視這些特點，填鴨式地問他們灌輸在他們眼中枯燥無味，冷冰冰的語法、詞匯，他們便不感興趣，因而也就談不上學習的進取性和主動性。學習需要興趣。就某種意義上講，學英語就更需要興趣，因而教師把握良機，渲染英語課堂氣氛，創(chuàng)造一個簡便愉快的學習環(huán)境，引發(fā)學生的興趣和求知欲。
教學中要注重“以人為本”，發(fā)揮學生主體作用。在教育過程中，以學生為中心，充分發(fā)揮學生的主體性已成為新課標中大力推廣的教學方法。外語教學中的重點不再應當是“我們該教些什么”，而應是“我們?nèi)绾卧谡n堂教學中創(chuàng)造這些條件”。新課程標準強調(diào)的是學生“能干什么”，所以，我們在教學過程中應充分重視學生的主體地位，體現(xiàn)學生的主動性和創(chuàng)造性，增強學生使用英語的本事。
培養(yǎng)學生學習興趣還要建立新型師生關(guān)系，重視師生情感交流。師生關(guān)系是以基本的人性觀為前提的。教師的工作是解決學生不一樣程度上的問題，其中除了教學上的，還有心靈上的。對待形形色色的問題，對待不計其數(shù)的學生，都要用一顆熱情的心耐心地去做。大多數(shù)學生，異常是“差生”，學習英語的毅力和耐心都較差，聽課時的心境也常處于一種抑制狀態(tài)，覺得學習無聊。所以，在課堂上除了多給他們參與活動和發(fā)言的機會外，異常是對他們提出的問題和質(zhì)疑，哪怕再淺顯也應耐心回答，并予以支持和表揚，這樣對消除他們心頭的恐懼感和失落感十分有利。
教師要充分鉆研教材，認真?zhèn)湔n，在各教學環(huán)節(jié)中增加趣味性。教師對學習材料和資料的處理，一般是由易到難，逐步深入，同時要研究到對學生學習興趣的必須刺激程度，使學生的思想始終處于進取狀態(tài)，使他們的興趣逐步升級。其次增加教學環(huán)節(jié)中的趣味性，教學手段的多樣化也有助于使學生的興趣得以堅持。呈現(xiàn)語言材料前，教師要想辦法為學生創(chuàng)設(shè)新穎可信的情景，并合理地運用實物、圖片、簡筆畫、多媒體課件等，由此吸引學生注意力，讓所要呈現(xiàn)的情景更加直觀而富有情趣。
綜上所述，英語學習，應以興趣為先。作為英語教師，一方面要向?qū)W生傳授語言知識并使他們掌握技能，另一方面更要重視培養(yǎng)和堅持學生對這門學科的興趣，獲得事半功倍的效果。這樣才能真正把新課程標準提出的要求落到實處，到達高質(zhì)量的教學效果。
國土局培訓心得體會篇六
第一段：引言和背景介紹（150字）。
每個人都知道學習是一輩子的事情，無論是在學校還是在工作環(huán)境中。在職場中，培訓是一種常見的學習方式，特別是在現(xiàn)代社會中，隨著科技的發(fā)展和市場競爭的加劇，職業(yè)培訓變得尤為重要。在我個人的職業(yè)生涯中，我也參加了許多培訓，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將探討我在培訓中學到的一些重要教訓和心得體會。
第二段：培訓的重要性（250字）。
首先，我要談談培訓的重要性。培訓是提升職業(yè)能力和技能的最佳途徑之一。通過培訓，我們可以學習新知識、掌握新技能，提高自己的競爭力。培訓還可以幫助我們與行業(yè)趨勢保持同步，了解最新的工作方法和技術(shù)。此外，培訓還可以幫助我們擴大人際關(guān)系網(wǎng)絡，結(jié)識更多來自不同背景和領(lǐng)域的人，互相學習和交流經(jīng)驗。
第三段：培訓經(jīng)驗與教訓（300字）。
在我參加的培訓中，我經(jīng)歷了許多不同的培訓方式和內(nèi)容。其中，一次尤為難忘的培訓是關(guān)于溝通技巧和領(lǐng)導力的課程。通過這次培訓，我學到了如何有效地溝通和領(lǐng)導團隊。我也了解到，溝通是一種藝術(shù)，需要不斷地練習和改進。培訓中的模擬練習和案例分析對我來說是一次寶貴的機會，讓我能夠?qū)嵺`并改善自己的溝通技巧。
另外一次對我有影響的培訓是關(guān)于時間管理的課程。在這次培訓中，我學到了如何合理安排自己的時間，提高我的效率和生產(chǎn)力。我以前經(jīng)常被瑣碎的事情所困擾，往往無法有效地處理重要的任務。通過這次培訓，我認識到時間是我們最重要的資源之一，我們必須學會合理分配和管理時間。
第四段：培訓的挑戰(zhàn)與收獲（300字）。
在培訓過程中，我們可能會面臨一些挑戰(zhàn)，比如培訓內(nèi)容可能與個人需求不符，或者培訓方式不適合個人學習風格。然而，通過克服這些挑戰(zhàn)，我們也能夠獲得許多寶貴的收獲。首先，培訓可以讓我們不斷學習和進步，增加自信心和自我滿足感。其次，培訓還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢，提高職業(yè)發(fā)展的機會。最后，培訓還可以幫助我們與其他職場人士建立聯(lián)系，擴展人際關(guān)系。
第五段：總結(jié)和展望（200字）。
通過參加各種培訓，我意識到自己的學習和成長是一個不斷提升的過程。在未來，我將繼續(xù)利用培訓的機會提升自己的能力和技能。同時，我也鼓勵其他人要積極參與培訓，不斷學習和進步。只有通過不斷的學習，我們才能在競爭激烈的職場中保持領(lǐng)先地位，并實現(xiàn)個人和職業(yè)目標。
在這篇文章中，我分享了關(guān)于培訓的心得體會。通過參加培訓，我們可以學習新知識、提高技能，提升自己的競爭力。同時，培訓也是一次寶貴的機會，讓我們發(fā)現(xiàn)并改進自己的不足之處。培訓不僅僅是學習，還可以幫助我們建立聯(lián)系，擴展人際關(guān)系。通過努力學習和參加培訓，我們可以不斷提升自己，在職場中取得更好的成績。
國土局培訓心得體會篇七
20xx年x月x日至12日，感謝廣西黃金公司所給的機會，很榮幸我參加了廣西區(qū)域20xx年度企業(yè)中層及業(yè)務骨干培訓班，人生處處和時時都是課堂，人人也都可以是教師，然而在這4天時間里，我卻獲益良多。
4天時間能做什么？我不知道，每個人都有不同答案，相比于大學4年的學習時間，我初窺管理領(lǐng)域的大門，為什么不是學會，因為我們的頭腦是需要點明的火把，不是需要填滿的容器。知識是永遠也學不完的，點燃了知識的引子，剩下的就是需要自己提供能量來燃燒，至于燒得多旺，欠缺的是自己的努力。
作為一個管理者的角色改變。
而在接下來的學習當中，如何實現(xiàn)效益最大化，就需要管理者發(fā)揮積極的效用，管理的職能和過程中，更好的計劃、組織、領(lǐng)導和控制就顯得尤為重要。通過項目體驗：龍族密藏，為了使效益最大化，樹立一個目標，制定一個完善的計劃顯得尤為重要，任何一個資源信息的分析和利用都足以影響到最終的成果。而我所在的項目體驗小組卻存在著一個致命的錯誤，沒有設(shè)立一個目標就盲目地計劃，現(xiàn)實生活當中，計劃是為了目標服務的，當一個目標沒有明確是，所有完美的計劃也都顯得沒有指向性，也就談不上效益最大化。首先計劃的作用就是目標管理、提升績效；科學管理、合理配置；柔性管理、優(yōu)化方案；精益管理、減少浪費。
當管理者要打造激情團隊時，管人就需要因人而異，所謂的領(lǐng)導就是指導、激勵和與員工個人或群體的溝通，激勵人們稱為績效的杰出者，更好的控制達到目的。而如何因人而異，激發(fā)不同個性特質(zhì)下屬員工的工作熱情，激勵員工的三個要素：以被激勵者為中心，以個性化激勵為基本點，以員工內(nèi)心需求為基本點。除了管理者需要管理員工之外，重要的是還要自我管理，也就是自我修煉，當然這也需要根據(jù)自身性格特質(zhì)修煉，就我而言，總的來說就是舉大體而不論小事，務實效而不求虛名。
業(yè)如何達到精細化運營，需要的并不是如何重大轟動的決策，而是在細節(jié)上如何更精細的運用，降本增效最主要的就是降本，減少浪費表現(xiàn)。浪費主要就是體現(xiàn)在四個方面：人：無功動作，等待；機：等待（空載）、生產(chǎn)力低、成本高；料：耗材、成本高；法：不增值、過度。就像老師所說，寧可慢點生產(chǎn)也不要停止，任何一個小細節(jié)的改善都體現(xiàn)著精細化運營，小環(huán)節(jié)改善的積累都是一個質(zhì)變的結(jié)果。通過沙盤模擬運營，能讓我建立大局觀，在細節(jié)處理的過程中，細節(jié)的計算和運用影響著整個結(jié)果。
總的而言，本次的培訓學習中，首先讓我對管人和理事有個更深層次的認識，從選人、用人、育人、計劃、組織、領(lǐng)導、控制的七項能力實現(xiàn)作為一個管理者自我的角色改變。運用個人不同的性格特質(zhì)來達到管理的目的，也就是“知己知彼好管理，未雨綢繆事洞悉，揮鞭策馬提業(yè)績，積沙筑塔成大器”。同時樹立精細化管理的概念，建立全局觀，運用所學知識為企業(yè)增添一份動力。
國土局培訓心得體會篇八
3天的香港培訓學習結(jié)束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務理念。
從個人的訪港學習經(jīng)歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協(xié)組織香港基督教服務處承辦的針對深圳一線在崗服務社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務)的崗位實際，讓我的關(guān)注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導致的服務發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導組織與扶康會協(xié)作的學習交流活動，包括基礎(chǔ)的服務參觀及深入的社工管理服務座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務中的工作職能及服務內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經(jīng)歷及接近3年的一線服務和接近1年的督導經(jīng)驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結(jié)。
1、看到了什么。
(1)宣傳工作的全面完整。
此次參觀學習的服務點多為院舍中心服務式機構(gòu)，一進入?yún)⒂^點最先映入眼簾的就是各種服務宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務理念、組織管理架構(gòu)、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務點的相關(guān)服務內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務系統(tǒng)的完善。
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務對象超越服務點服務及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務推進的困難。
在參與燼民會哀傷輔導服務學習交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導服務在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務的推進所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務領(lǐng)域服務拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關(guān)服務借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務推進初期，在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務的進一步推進，在整個專業(yè)服務的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應，而在另一方面機構(gòu)又承擔著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務的服務點(社工提供了服務獲得了成效但服務點根本沒有辦法給予實質(zhì)性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務轉(zhuǎn)化為項目服務，保障服務點需求的情況下，提升服務用人點對社工服務的認識的同時，增強民間服務機構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導助理此次培訓對你的啟發(fā)。
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務式機構(gòu)，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導與相關(guān)的服務協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關(guān)于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務指標的框限，它讓我把專業(yè)服務進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運用，則在這個服務中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務中，社工更為強調(diào)的是對直接負責導師的督導，而非直接針對智障人士的輔導)。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實踐運用與服務拓展間的重點問題。
4、感受。
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構(gòu)同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
國土局培訓心得體會篇九
時光如流水，一個學期又要結(jié)束了，很榮幸參加了此次培訓，也很高興有這么一個機會。培訓內(nèi)容豐富多彩，它為我們量身定做了一個很好的學習的平臺，讓我們看到別人的成長和進步，也讓自身看到了自己的長處，覺得自身或許更優(yōu)秀的地方。通過這次培訓，我受益匪淺、感受很多。
我發(fā)現(xiàn)在教學當中并不完全是學生的原因。要想真正上好數(shù)學課，不僅要有基礎(chǔ)的數(shù)學知識，還要懂得在課堂上如何調(diào)動學困生學習積極性，怎樣激發(fā)學困生學習數(shù)學的興趣。
那么，在課堂上怎樣才能激發(fā)學困生的學習興趣呢？下面就根據(jù)自己對此次研修談點體會：
第一，給每個孩子以愛心。老師往往愛優(yōu)等生容易，愛后進生難，所以我要以王文麗老師為榜樣，除了愛護優(yōu)等生之外，更加關(guān)懷那些角落里的學生，給他們以信心，給他們希望，讓他們感覺到老師的心永遠跟他們在一起。
第二，給每個孩子最細心的呵護。一個有才能的人是值得尊敬的，但最值得尊敬的永遠是他美好的心靈，可見心靈之美是多么重要。我要走進孩子的心靈，我必須先打開孩子的心靈，所以我跟孩子們講故事，做游戲，成為他們的朋友，為我們共同的進步而慶祝，為我們共同的喜悅而歡呼，這樣我們一起高興，一起悲傷，從而造就了我們心靈的溝通。
第三，真心對待每一個孩子。作為老師，首先要對孩子充分的信任，要想他愛我，我必須先愛他，我們要珍惜和孩子們在一起的每一時每一刻，我要用心去教他們，用心去愛他們?？傊?，要用心去做老師，只有這樣才能喚起同學們心靈深處的聲音，才能觸動他們的心靈。
讓我們彎下腰去，和孩子們在同一條水平線上，用同樣的眼光去看待問題，傾聽他們內(nèi)心深處的聲音，用包容，寬容，鼓勵等方式，真心的接納孩子，真心的愛孩子，從而更快地走進他們的心靈！
國土局培訓心得體會篇十
墊江三中呂紅。
為期接近一年的墊江縣第四批中小學縣級骨干教師培訓緊張、充實、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓包括三階段：2013年暑假公共課程培訓、2013年秋期計算機中級培訓、2014年春期專業(yè)課培訓，在這次培訓中我的收獲很大。在培訓過程，本人非常認真，每堂課都細致地做好筆記。講授的老師在專業(yè)知識上的淵博，讓我對中學生物教法和計算機知識在。
教學。
中的運用有了較深的認識?，F(xiàn)將心得體會。
總結(jié)。
如下：
一、更新了教育觀念。
意識地設(shè)計問題串，以問題驅(qū)動學生的學習過程，活躍學生的思維，引導和組織學生討論，鼓勵不同觀點之間的相互辯論，而不是老師問學生答這種簡單的教學模式。而備課是一個再創(chuàng)造過程，此間，教師不但要備知識，應認真?zhèn)湔n，吃透大綱，鉆研教材，還要從學生的實際出發(fā)，了解他們已有的知識儲備，努力尋找能夠激發(fā)他們學習興趣的切入點；在對教材的把握上，首先對本學科的有關(guān)概念要正確理解，并能隨時了解本學科理論前沿的動態(tài)和發(fā)展，始終把最新最科學的知識傳授給學生，并善于將學科知識與現(xiàn)實社會、學生生活實際相結(jié)合進行教學。其次，教師還要具備基本的社會知識和生活常識，有相關(guān)學科領(lǐng)域的知識儲備，并能靈活地把各知識點聯(lián)系起來.在課堂教學過程中，教師要能針對學習內(nèi)容，學生的經(jīng)歷、興趣、知識水平、理解力等，設(shè)計出富有彈性的靈活多樣的教學活動，營造寬松的課堂學習環(huán)境，創(chuàng)設(shè)自主學習、積極互動參與、探究的課堂教學模式，激發(fā)學生的學習自覺性和主動性，師生一起去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
二、提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運用水平.
教學課件。興趣是學習的第一位老師，是推動學生積極主動探求知識的動力，是加快教學節(jié)奏，提高課堂教學效率的基礎(chǔ)。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如樂之者?！爆F(xiàn)代化教學手段容量大，信息反饋快，能較好的調(diào)動學生的學習生物積極性、主動性，開發(fā)學生的智力。教師應在現(xiàn)有教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學生的現(xiàn)有水平和能力，充分利用各種教具以及現(xiàn)代化教學手段，激發(fā)學生學習的興趣，調(diào)動學生的學習積極性、主動性，開發(fā)學生的智力。適當?shù)剡x用電教媒體，使教學更加豐富多彩，效果更好。它能激發(fā)學生的求知興趣，突出訓練難點，有效地縮短學生的認知過程，更好地發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體地位，對于提高課堂教學質(zhì)量和教學效率，起到了十分重要的作用。
三、
教育教學方法掌握得更到位。
四、合作學習、共同成長.
最后在這次培訓學習過程中，全體學員合作學習、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間相互學習、取長補短，結(jié)下了深厚的友誼。
國土局培訓心得體會篇十一
培訓是提升職業(yè)技能和知識水平的重要途徑，通過參加培訓，我們可以不斷學習和成長，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。近日，我參加了一個為期兩天的培訓課程，收獲頗豐。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談談我對于培訓的理解和心得體會。
首先，培訓能夠拓寬視野和提高專業(yè)素養(yǎng)。在培訓課程中，我們有機會與來自不同行業(yè)和背景的人們交流和互動。這不僅可以使我們了解到其他行業(yè)的發(fā)展情況和最新動態(tài)，還可以激發(fā)我們學習的熱情和動力。此外，培訓還能夠幫助我們深入了解自己所從事的行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域，提高自身的專業(yè)技能和知識儲備。通過跟隨行業(yè)權(quán)威人士的講解和分享，我對自己所在行業(yè)的理解更加透徹，學到了很多實用的方法和技巧，這對我的工作起到了極大的幫助。
其次，培訓提供了與同行交流和學習的機會。培訓課程通常都會有集體討論和小組活動的環(huán)節(jié)，這讓我有機會與同行們進行深入交流，分享工作中的經(jīng)驗和心得。通過與他們的討論，我不僅重新審視了自己的工作方法和思維方式，還學到了許多新的解決問題的思路和方法。此外，與同行交流還能夠拓寬自己的人脈圈，建立起有效的合作伙伴關(guān)系。在日后的工作中，我可以通過與他們的聯(lián)系和交流，共同提高工作效率和質(zhì)量，在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
再次，培訓幫助我提高了自己的溝通和團隊合作能力。在培訓課程中，我們經(jīng)常需要參加集體活動和小組討論，這要求我們必須與人有效溝通，并能夠與團隊協(xié)作。通過參與這些集體活動，我學會了更好地傾聽他人的意見和看法，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量。同時，我也更加清楚地認識到，只有與團隊緊密合作，分享資源和經(jīng)驗，才能不斷提高自己的工作能力和效率。這些在培訓中習得的溝通和團隊合作技巧，將對我未來的職業(yè)發(fā)展和工作中的合作起到重要的推動作用。
最后，培訓在激發(fā)個人潛力和自我提升方面起到了積極的作用。培訓是一個心靈成長的過程，它可以使我們更好地了解自己，挖掘自己的潛能和優(yōu)點。在培訓課程中，我通過參與各種實際操作和案例分析，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，培訓也是一個反思和總結(jié)的過程，通過反思自己的學習和經(jīng)驗，我們可以更好地認識到自己的不足之處，進而有針對性地進行自我提升和完善。
總之，通過這次培訓，我深刻體會到了培訓對于個人職業(yè)成長的重要性。培訓不僅可以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，還能夠開闊視野，提高個人的溝通和團隊合作能力，激發(fā)個人的潛力和自我提升。作為一個職業(yè)人士，我們應該始終保持學習的狀態(tài)，不斷通過參加培訓來提升自己，為職業(yè)生涯的成功打下堅實的基礎(chǔ)。
國土局培訓心得體會篇十二
位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出人才，團結(jié)出干部，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份縣委文件的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加局組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領(lǐng)導排憂解難。要按黨員領(lǐng)導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。
三是不斷改進工作，更好的為經(jīng)濟建設(shè)中心服務。牢固樹立以經(jīng)濟工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解經(jīng)濟情況與態(tài)勢，從經(jīng)濟工作全局出發(fā)，思考工作方向；二是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經(jīng)濟理念與思維；三是嚴格遵守國土資源局的各項制度。
四是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)縣委辦領(lǐng)導干部良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓國土資源服務工作的新局面。
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國土局培訓心得體會篇十三
20__年，我縣國土資源工作在市國土資源局黨委和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以偉大的鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹中央、國務院關(guān)于加強土地管理和調(diào)控的重大決策和省、市國土資源工作會議精神，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的中心，以服務大局、保障發(fā)展為主線，以保護資源、合理利用為目標，以強化職能、依法行政為準則，圓滿完成了全年各項目標任務，為全縣經(jīng)濟又好又快持續(xù)發(fā)展提供了強有力資源保障。
一、用地需求保障有力，全年供地總量突破20__畝。
圍繞“全島城市化”戰(zhàn)略目標，不斷增強保障能力，積極為我縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。一是竭力滿足指標需求。20__年上級下達我縣新增建設(shè)用地總量1976畝，其中農(nóng)用地轉(zhuǎn)用指標1442畝(耕地1016畝)，未利用地指標534畝，指標缺口較大。為解決指標不足問題，經(jīng)多方努力，從市里追加到未利用地指標275畝，從省里追加到未利用地指標200畝，并從麗水縉云縣調(diào)劑指標800畝。全年共組織上報農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和未利用地轉(zhuǎn)用21批次，面積共2681、3畝，報批率達136%。二是全力加快供地審批。全年供地總量達2537畝，超額完成市下達畝供地任務。其中，工業(yè)用地供地1496畝，超額完成市下達1200畝任務;標準廠房供地188畝，保障了全縣8萬平方米標準廠房建設(shè)任務的順利完成;廢鹽田等存量建設(shè)用地供地555、63畝。經(jīng)統(tǒng)計，20__—20__年度和20__年度已農(nóng)轉(zhuǎn)用土地供地率分別為95、49%和88、71%，均超額完成上級下達的85%和75%的任務。三是著力服務重點工程。完成重慶汽車研究所玉環(huán)分所、城關(guān)李家村拆遷安置等重點工程項目的用地審批工作;完成110千伏明珠變有關(guān)未利用地轉(zhuǎn)用報批工作;完成玉城中學遷建、電大玉環(huán)學院和縣教師進修學校有關(guān)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、征地報批工作。四是努力推進征地改革。起草《玉環(huán)縣征地區(qū)片綜合地價調(diào)整方案》，重新劃分征地區(qū)片，適當調(diào)高補償標準，縮小區(qū)片間級差，加大被征地農(nóng)民生活保障力度，目前方案已報送縣政府審議。全年共組織征地報批21批次，面積2681、32畝，涉及項目220個，已批準17個批次，面積2199、93畝;應付征地款、補償款共5004、19萬元，已全部支付到位。
二、耕地紅線保護到位，連續(xù)十二年實現(xiàn)耕地占補平衡。
嚴格貫徹落實溫家寶總理提出的“守住全國耕地不少于18億畝紅線”要求，切實加大耕地保護力度。大力開展土地開發(fā)整理，完成漩門二期造田造地2152畝，完成優(yōu)質(zhì)園地整治209畝，完成宅基地復墾75、8畝，實現(xiàn)新增耕地面積2063、8畝。全年全縣建成標準農(nóng)田613、5畝，使近三年來的標準農(nóng)田建設(shè)總量達到8370畝，超額完成上級下達的第二輪標準農(nóng)田建設(shè)8200畝的指標。同時，干江鎮(zhèn)、蘆浦鎮(zhèn)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)省級基本農(nóng)田示范區(qū)建設(shè)順利通過上級驗收。至年末，全縣實際耕地保有面積15、38萬畝，完成市下達的15、32萬畝的考核指標，連續(xù)第十二年實現(xiàn)耕地占補動態(tài)平衡。
三、村民建房難題攻破，超額完成縣為民辦實事任務指標。
20__年縣政府8件為民辦實事中，排在第1件要辦的實事就是解決農(nóng)村建房難，要求調(diào)劑安排300畝指標用于農(nóng)民建房。我局作為解決農(nóng)村建房難的責任單位，將該項實事列為工作重點，深入各村開展調(diào)查摸底，主動幫助村委會做好村民建房申請工作，并實現(xiàn)農(nóng)村私人建房用地審批職責向基層國土所下移到位。通過近一年的努力，圓滿完成這一關(guān)系民生的重大實事。全年共安排農(nóng)村私人建房指標550畝，約占全年所有指標使用的20%，超額完成縣政府提出的為民辦實事中農(nóng)村建房300畝指標任務。全年共審批農(nóng)村私人建房2102戶，面積523、59畝。
四、地礦管理成效顯著，榮獲全國地質(zhì)災害防治先進單位。
一是重預防，抓治理，扎實做好地質(zhì)災害防治工作。編制地質(zhì)災害防治方案和36個地質(zhì)災害點應急預案，明確重點防治對象和措施;進一步健全群防群測網(wǎng)絡，制作發(fā)放地質(zhì)災害防災工作明白卡40份、避險明白卡116份;積極開展地質(zhì)災害點工程治理和搬遷避讓工作，完成蘆浦井頭村、清港鶴新村、陳嶼北山頭村和干江梅嶺等4個災害點的治理，完成海山鄉(xiāng)礁頭村、蘆浦鎮(zhèn)大坑村等4戶13人的搬遷避讓，兩項工作均已完成市級下達的任務;加強地質(zhì)災害易發(fā)內(nèi)工程建設(shè)項目的地質(zhì)災害危險性評估，全年共評估項目12個。臺汛期間，全局上下連續(xù)奮戰(zhàn)在抗臺第一線，切實保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)地質(zhì)災害“不死人、少傷人”的目標，被國土資源部授予“全國地質(zhì)災害防治工作先進單位”。二是重規(guī)范，抓秩序，認真開展礦產(chǎn)資源開發(fā)管理工作。完成《玉環(huán)縣礦產(chǎn)資源規(guī)劃》(2010—)編制、送審工作。嚴格開展礦山企業(yè)年檢，實現(xiàn)年檢率和實地檢查率達100%，并與礦山企業(yè)法定代表人簽訂《玉環(huán)縣礦產(chǎn)資源開發(fā)利用管理責任書》，促進礦山安全生產(chǎn)、依法開采。全年辦理采礦許可證延續(xù)(變更)登記14個，注銷采礦許可證4個。加大廢棄礦山生態(tài)環(huán)境治理力度，完成蘆浦井頭、城關(guān)漁岙、清港小青等3個廢棄礦山的治理工作，清港鶴新廢棄礦山也正在治理之中，超額完成市級下達的治理廢棄礦山1個的考核任務;認真做好規(guī)費收繳工作，全年收取采礦權(quán)出讓金1783、19萬元、治理備用金245、98萬元、礦產(chǎn)資源補償費374、29萬元。目前全縣共有礦山26個，未超過市國土局下達的礦山指標。
五、土地市場更趨規(guī)范，出讓金收繳百分百到位。
嚴格貫徹落實國發(fā)[20__]31號文件精神，土地市場規(guī)范化管理進一步加強。一是工業(yè)用地全面實行招拍掛。起草《玉環(huán)縣全面實行工業(yè)用地招標拍賣掛牌出讓工作試行意見》，經(jīng)縣政府第3次常務會議討論通過并正式發(fā)文實施。全年通過招標、拍賣、掛牌方式公開出讓工業(yè)用地89宗，出讓面積680、73畝，成交金額達22109、84萬元。有關(guān)歷史遺留工業(yè)用地問題也得到妥善解決。二是繼續(xù)加強經(jīng)營性用地招拍掛。全年公開出讓經(jīng)營性用地13宗，出讓面積208、5畝，成交金額達31734、74萬元。三是應收出讓金收繳到位率達100%。全年經(jīng)營性用地與工業(yè)用地公開出讓成交合同金額合計53842、58萬元，其中到期應收出讓金46973、63萬元，實收出讓金46973、63萬元;全年辦理劃撥土地轉(zhuǎn)讓補辦出讓109宗，收繳土地出讓金1155、51萬元，出讓金收繳到位率100%。四是加強地價審核。全年共審核地價評估資料700宗，審查評估資產(chǎn)值達10、4億元;辦理地價評估備案289宗，備案評估地價共計6383、69萬元。
六、土地監(jiān)察嚴格執(zhí)法，信訪排名全市。
通過嚴格加強土地執(zhí)法，廣泛開展“6·25”土地日等宣傳活動，不斷創(chuàng)造良好的國土資源環(huán)境。一是執(zhí)法行動從嚴從緊。深入開展土地執(zhí)法百日行動，對20__年1月1日以來發(fā)生的“以租代征”、違反土地利用總體規(guī)劃和年度計劃擴大用地規(guī)模和未批先用等土地違法違規(guī)案件開展清查整治，共清理出玉環(huán)凈化集團有限公司、華能玉環(huán)電廠等兩宗“未批先用”違法案件，其中玉環(huán)凈化集團有限公司案件已查處到位。認真開展查處土地違法違規(guī)案件專項行動，共查處201月至2010年6月間的違法新增建設(shè)用地項目431宗，面積1310、4畝。二是巡查力度不斷加大。制定實施《玉環(huán)縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查管理報告制度》，將巡查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)情況及時、系統(tǒng)、持續(xù)地向各級政府進行報告，做到周報、月報、季報和重大案件隨時報“四報告”。全年在“雙違”整治中，共出動巡查2436次，拆除非法建筑面積74970平方米。全年共立案查處違法案件420宗，面積409、55畝，其中當年發(fā)生案件面積200、25畝;結(jié)案401宗，面積388、35畝，收繳罰沒款574、49萬元，結(jié)案率達95、48%;制止非法采礦52宗，立案查處2宗，收繳罰沒款1、9萬元。同時，積極與公安部門協(xié)商籌建“縣公安局駐國土局聯(lián)絡室”，進一步提高聯(lián)合打擊土地違法犯罪行為的力度和效率。三是信訪工作成果顯著。不斷創(chuàng)新信訪工作機制，“掛牌督辦銷號制”等做法在全省國土資源信訪工作座談會上被作為先進經(jīng)驗進行推廣。全年共受理群眾初信初訪88件，其中來信81件，接待群眾來訪7批/12人次，信訪案件辦結(jié)率達98、9%。在全省國土資源信訪積分中的排名呈現(xiàn)良好趨勢，在上半年、第三季度及11月份的排名分別為第38位、第55位和第61位，全年排名第51位，在臺州9個縣(市)、區(qū)中全年排名。四是依法行政貫徹到位。嚴格執(zhí)行國土資源聽證制度，舉行行政處罰、行政許可等聽證會5次。落實行政復議和行政應訴工作，全年行政訴訟案件應訴29宗、行政復議案件2宗。同時，執(zhí)行重大訴訟案件“一把手”出庭應訴制度，在周法明不服我局行政處罰決定一案二審中，我局一把手出庭應訴并最終勝訴，當時有100多名市管干部到庭旁聽;在《中國國土資源報》“人地法周刊”中，發(fā)表多篇國土資源案情、案例分析文章，充分實行“以案說法”。全年辦理答復人大議案33件、政協(xié)提案13件，代表們對答復均感到滿意或基本滿意。在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“土地執(zhí)法模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，開展率達100%，實現(xiàn)縣達標有9個，并推薦干江、蘆浦、沙門三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為市級先進，為土地執(zhí)法創(chuàng)造良好外部環(huán)境。五是法律宣傳深入人心。認真抓好“五五普法”、“6、25”全國土地日、“12、4”法制宣傳日等活動，通過上街擺攤、懸掛條幅、送法下鄉(xiāng)、宣傳車游街、發(fā)放資料、召開座談會等多種形式，廣泛宣傳國土資源法律法規(guī)和政策。積極抓好信息報道，建立縣國土資源系統(tǒng)信息員隊伍，累計向省市投稿60余篇，其中省廳錄用9篇，市局錄用11篇，《中國國土資源報》、《浙江日報》、《臺州日報》等市級以上新聞媒體錄用15篇;全年編輯《玉環(huán)土地》14期、《玉環(huán)國土專報》5期;在深入全縣各村開展農(nóng)村建房情況調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成《我縣農(nóng)民建房難問題的調(diào)查分析與對策建議》調(diào)研文章，并在《玉環(huán)調(diào)研》(領(lǐng)導參閱)上發(fā)表。
七、基礎(chǔ)工作全面夯實，登記提速成效明顯。
一年來，不斷強化工作職能，努力提高工作效能，基礎(chǔ)工作得到進一步加強。一是土地利用總體規(guī)劃修編工作迎難而上。編制完成《玉環(huán)縣土地利用總體規(guī)劃大綱》，已通過縣里評審，并已上報市里;著手開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制有關(guān)前期準備工作;完成年度土地變更調(diào)查工作，并將成果上報國土資源部;辦理地類確認1491宗。二是地籍管理規(guī)范化進展較快。大力壓縮辦理時限，提速工作成效明顯，設(shè)定登記、變更登記從30個工作日縮短到25個工作日，抵押登記從15個工作日縮短到5個工作日，一般能在2個工作日內(nèi)辦畢。全年共辦理土地登記9370宗，發(fā)放土地證5140本。深入開展農(nóng)村集體土地所有權(quán)登記發(fā)證工作，完成314個村2656宗地的調(diào)查，其中，已發(fā)證663宗，面積2585、813畝;并已建立起集體農(nóng)用地所有權(quán)登記發(fā)證數(shù)據(jù)庫。積極推進地籍信息化建設(shè)，完成城關(guān)建成區(qū)4平方公里的城鎮(zhèn)數(shù)字地籍調(diào)查，對6700多宗土地實行數(shù)字化地籍測量;完成城鎮(zhèn)地籍數(shù)據(jù)庫建設(shè)，并建立城鎮(zhèn)地籍管理信息系統(tǒng)和地籍檔案管理信息系統(tǒng)。
八、基層國土所建設(shè)全面推進，“坐標式”管理凸顯成效。
局黨委高度重視基層國土所建設(shè)工作，多次召開專題會議進行研究部署，積極采取各項措施予以落實。一是嚴格落實“三配一調(diào)”。制定局機關(guān)與國土所人員輪崗交流三年計劃，選拔三名優(yōu)秀干部到基層國土所擔任所長、副所長職務，并向社會公開招聘9名工作人員，其中大部分都充實到各國土所的監(jiān)察隊伍中，同時，對陳嶼所、龍溪所等四個國土所的副所長職位實行公開競爭上崗。認真抓好國土所人員參照公務員管理有關(guān)工作，對具備相應資格條件的人員進行了初審登記。二是職責重心下沉到位。執(zhí)法監(jiān)察、信訪、地籍登記、建設(shè)用地報批、征地、礦產(chǎn)資源管理和地質(zhì)災害防治等管理職責均已下放到基層國土所，并且分解到崗，落實到人，量化考核。尤其是城關(guān)、清港兩個示范所，在落實各項新職能上狠下功夫，并順利通過上級驗收。三是重視抓好基礎(chǔ)管理。按照市國土局“坐標式”管理文件要求，對基層國土所的各項制度、業(yè)務流程和臺帳重新進行整理，并將每一本臺帳都落實到人，作為工作考核重要依據(jù)，逐步形成以制度管人、以流程管事、以臺帳管考核的管理體系。四是積極推出創(chuàng)新舉措。如城關(guān)國土所推出“違法用地對象公示欄”、“地質(zhì)災害點及石礦開采場公示欄”，切實加大執(zhí)法透明度及政務公開力度;清港國土所著力開展礁西村土地管理示范村試點工作，強化村級依法管地用地的意識和能力，該村自實施示范村試點以來，沒有發(fā)生一起土地違法案件。
九、作風建設(shè)卓有成效，隊伍素質(zhì)整體提高。
扎實開展“作風建設(shè)年”活動，認真組織“三評兩公開”，通過召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式，廣泛征求社會各界的意見及建議，認真落實整改;積極開展“人民滿意機關(guān)”、“群眾滿意基層國土所”及“五好科室”創(chuàng)建評比活動，建設(shè)一支學習好、協(xié)作好、服務好、管理好、廉政好的干部隊伍;廣泛開展“堅定創(chuàng)業(yè)信心、弘揚創(chuàng)新精神”大討論活動和“重溫座右銘、發(fā)揚好作風”活動，同全體干部職工簽訂“發(fā)揚好作風”承諾書。嚴格執(zhí)行市國土局關(guān)于國土資源所工作人員能力標準的有關(guān)規(guī)定，并參照制定機關(guān)、事業(yè)單位工作人員能力標準，同時加強相關(guān)業(yè)務培訓，促進隊伍素質(zhì)不斷提高。積極深入農(nóng)村基層開展“懇談日”活動和扶貧幫困活動，局機關(guān)全體干部職工都結(jié)對一名幫扶對象，并組織上門主動探望這些困難群眾，每人送上500元慰問金，還組織黨員干部職工在“慈善一日捐”等活動中踴躍捐款。
十、黨風廉政狠抓不懈，廉政文化載體創(chuàng)新。
嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，健全完善懲治和預防腐敗體系建設(shè)。組織學習總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和黨的十七大精神，嚴格執(zhí)行各項禁令，強化廉潔自律和遵紀守法意識。在全系統(tǒng)深入開展“法制教育月”活動，邀請縣紀委同志作黨紀政紀教育專題講課。積極開展電化教育活動，組織黨員干部觀看《村支書鄭九萬》、《慎交友警示錄》、《賭之害》等教育片。召開黨風廉政建設(shè)評議座談會，邀請各界代表對龍溪國土所、土地利用規(guī)劃中心的黨風廉政建設(shè)情況進行公開評議。積極創(chuàng)新廉政文化活動載體，舉行全縣國土系統(tǒng)廉政建設(shè)演講比賽，邀請市局及縣有關(guān)部門領(lǐng)導擔任評委，促進廉政文化進機關(guān)。
回顧20__年的工作，我在領(lǐng)導的關(guān)懷下，在的直接帶領(lǐng)下，在同事們的悉心幫助和支持下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的十七大報告及十七屆四中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高一年來，我始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不懼困難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十七大報告及十七屆四中全會精神，自覺堅持以黨的十七大為指導，結(jié)合自身工作實際，為我區(qū)的土地執(zhí)法工作作出自己的努力。二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。三是認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國行政、處罰法》等法律法規(guī)，通過學習，進一步增強了業(yè)務知識和法制意識、法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領(lǐng)導交辦的每一項工作，不推諉，不掂輕怕重，服從安排，聽從命令，令行禁止，分清輕重緩急，科學安排工作時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，禮貌接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議，做好記錄，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府，相信國土資源局，同時及時向上級領(lǐng)導匯報，避免落報、誤報。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我的各項服務工作均取得了圓滿完成任務的成績，得到了同事們的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，有時工作過程簡單直接，不注意工作方法方式，雖完成工作任務但缺乏周全。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的國土衛(wèi)士。
國土局培訓心得體會篇十四
在河南省xx縣調(diào)研指導教育實踐活動時指出，“要實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞‘假大空’”。的講話，既高屋建瓴，又聯(lián)系實際，為開展好第二批教育實踐活動提供了重要遵循。
一、深刻認識學習弘揚焦裕祿精神的重要意義
焦裕祿精神是教材，也是鏡子。不管形勢如何變化，黨的根本宗旨不會變，也不能變，作為集中體現(xiàn)黨的根本宗旨的焦裕祿精神，是共產(chǎn)黨人永遠學習的榜樣和鏡子。在xx縣調(diào)研指導時指出：“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行?！蔽覀円J真領(lǐng)會習近平主席的講話精神，深刻認識學習弘揚焦裕祿精神的重要意義，扎實開展教育實踐活動取得實效。
(一)學習弘揚焦裕祿精神是踐行黨的宗旨的必然要求。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現(xiàn)黨的確定的奮斗目標，要求全體黨員干部必須堅持黨的群眾路線。焦裕祿同志在蘭考工作期間，住群眾的草庵，蹲群眾的牛棚，拜群眾為師，解群眾之困，排群眾之難，謀群眾之福，是堅持黨的群眾路線的深刻反映。焦裕祿同志用自己的一生踐行了黨的宗旨，是我們歷久彌新的生動教材。在全市開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要對照焦裕祿的先進事跡和崇高精神，學習焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操。全體黨員特別是領(lǐng)導干部要把焦裕祿精神作為一面鏡子，認真對照檢查，查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風形象等方面存在的問題和不足，要以身作則，將弘揚焦裕祿精神與踐行群眾路線有機結(jié)合起來，落實到行動上，做到心中想著群眾、工作依靠群眾、成果惠及群眾。
(二)學習弘揚焦裕祿精神是加強我市黨員干部隊伍作風建設(shè)的內(nèi)在要求。黨的群眾路線教育實踐活動，把作風建設(shè)擺在了突出位置。作風建設(shè)的根本是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我市黨員干部隊伍的作風，群眾總體上是滿意的，但也有個別黨員干部還存在著形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，影響了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，損害了黨在人民群眾中的形象。焦裕祿同志在蘭考期間，不怕苦、不怕死，不為名、不為利，完全徹底地為人民服務。他抱著病痛的身體，忍著肝病的折磨，常年奔波在農(nóng)舍、田地，置身于群眾之中。他親自起草了《干部十不準》，規(guī)定任何干部在任何時候都不能搞特殊化，并帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，從不利用手中權(quán)力為自己和子女、親屬謀取任何好處。焦裕祿同志以勤政為民、廉潔奉公的實際行動，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的高尚情操，在人民群眾心目中樹立了崇高的形象。焦裕祿精神是為民務實清廉的真實寫照，是各級黨員領(lǐng)導干部照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的生動教材。學習弘揚焦裕祿精神，有利于我們克服“四風”問題，進一步密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政地位。
(三)學習弘揚焦裕祿精神是實現(xiàn)畢節(jié)試驗區(qū)跨越發(fā)展、與全國同步建成小康社會的迫切要求。焦裕祿同志經(jīng)常教育黨員干部說，要克服困難，就必須不怕困難，發(fā)揚革命精神。面對當時蘭考十分嚴重的自然災害，焦裕祿同志沒有被困難所嚇倒，他以共產(chǎn)黨人大無畏的英雄氣概，創(chuàng)造性地制定了一套簡便、易行、實用而又符合規(guī)律的治理“三害”方法，最終在重重困難中闖出了一條生路。這種精神，與今天我們所倡導的開拓創(chuàng)新、攻堅克難精神是完全一致的。實現(xiàn)畢節(jié)崛起、共筑中國夢，需要艱苦的探索和努力，需要廣大黨員干部像焦裕祿那樣積極進取，開拓創(chuàng)新，敢于擔當。焦裕祿精神永遠閃爍著時代的光芒。大力學習弘揚焦裕祿精神，積極培育畢節(jié)人文精神，必然會在廣大人民群眾中產(chǎn)生深遠的道德力量、博大的精神力量、巨大的感召力量，為實現(xiàn)畢節(jié)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強保證。
二、努力做“三嚴三實”的表率
焦裕祿是為民愛民的榜樣，是忠實務實的標桿，是清正廉潔的鏡子。學習弘揚焦裕祿精神，做“三嚴三實”的表率，是踐行群眾路線的根本選擇。
學習弘揚焦裕祿精神，做“三嚴三實”表率。黨的群眾路線既是一個理論問題，更是一個實踐問題。我們弘揚焦裕祿精神，既要在思想上加強“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴于律己”的意識，更要在行動上落實“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴于律己”的要求。第二批教育實踐活動開始以來，xx積極行動，先后開展了回顧歷史現(xiàn)場學、群眾路線集中學、典型案例剖析學等三次集中學習討論活動，邀請黨史專家、著名教授、權(quán)威人士解讀群眾路線的基本內(nèi)涵，并在“真學、真查、真立、真改、真轉(zhuǎn)、真督”上下功夫，在“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴于律己”上下功夫，為全市各級各部門各單位深入開展教育實踐活動樹榜樣、作示范，確保全市教育實踐活動“不虛”、“不空”、“不偏”，不走過場。最近，全市又掀起了學習焦裕祿精神的熱潮，使焦裕祿精神不斷發(fā)揚光大、與時俱進，用榜樣的力量、真理的力量、人格的力量來說理論道，強化服務意識，引導各級各部門把學習弘揚焦裕祿精神和教育實踐活動高度契合起來，做到深學、細照、篤行。
習在xx縣考察時的講話對我們開展教育實踐活動有著很強的指導意義。我們畢節(jié)是第二批教育實踐活動單位，干部群眾期望值高，更加貼近基層，與群眾的聯(lián)系更加緊密。焦裕祿同志就是一名基層干部，大力學習弘揚焦裕祿精神，做“三嚴三實”表率意義重大、影響深遠。我們要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以焦裕祿精神為紐帶，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、深化認識，為加快畢節(jié)試驗區(qū)跨越發(fā)展，為譜寫好中國夢的畢節(jié)篇章作出新的貢獻。
省國土資源廳召開關(guān)于提升全系統(tǒng)“三嚴三實”作風建設(shè)會議，要求各級領(lǐng)導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經(jīng)成為了繼“八項規(guī)定”以后我黨作風建設(shè)的新標桿。我所全體工作人員認真學習，深刻領(lǐng)會會議精神。此次會議讓我頗有感悟。
當前，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型期，國內(nèi)外形式錯綜復雜，領(lǐng)導干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯(lián)系群眾。俗話說“水能載舟亦能覆舟”，唯有按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而“三嚴三實”就是對群眾路線及作風建設(shè)的進一步升華，也是其具體方法。
嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名干部，首先要提高自身的品德修養(yǎng)。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進而提高為人民服務的本領(lǐng)。
嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。作為一名干部只有將自己放在與群眾平等的位置，堅持“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，做到讓權(quán)力在陽光下運行，才能贏得百姓的信任與支持。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。為官者要做到遵紀守法、敬畏群眾、時時自省、清正廉潔，“為官一任、造福一方”，才稱得上一名合格的干部。
謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。實踐證明，只有遵循客觀規(guī)律、符合當?shù)貙嶋H情況的想法才能真正推動工作有效落實，才能促進雙鴨山林區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創(chuàng)新、勇于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設(shè)新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。
總之，“三嚴三實”為廣大領(lǐng)導干部學習群眾路線指明了方向。只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設(shè)是一項經(jīng)常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設(shè)的內(nèi)涵，推動國土資源各項事業(yè)的順利發(fā)展。
關(guān)于作風建設(shè)“三嚴三實”重要論述提出以后，懷寧縣國土局緊緊圍繞“盡職盡責保護國土資源、節(jié)約集約利用國土資源、盡心盡力維護群眾權(quán)益”的工作定位，從“嚴”上要求，向“實”處著力，全面加強作風建設(shè)，并自覺將踐行“三嚴三實”要求貫穿國土實際工作之中，努力推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化，確?！叭龂廊龑崱甭涞綄嵦?。
一是完善制度建設(shè)。堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。結(jié)合國土工作實際，按照“保障發(fā)展有力、保障資源有效、保障權(quán)益有為、保障隊伍有序”的工作重點，按制度辦事，靠制度管人，為建立規(guī)范權(quán)力運行的長效機制奠定基礎(chǔ)，進一步推進了依法行政，不斷提高國土部門的公信力和執(zhí)行力。
二是提升服務效能。進一步完善落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制等，努力提高機關(guān)工作效能，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務，并自覺接受群眾監(jiān)督，不斷改進和提高服務水平，努力構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。利用“德”、“廉”、“能”、“勤”、“績”的考核，督促黨員干部為民務實，干實事、真干事。建立會商機制，主動到單位進行會商，主動到企業(yè)服務，主動為基層解難事辦實事，做到問題在一線解決，實現(xiàn)服務方式“零距離”，第一季度，局黨組成員帶頭會商50余次。
三是打造陽光國土。建立健全窗口便民辦事、政策宣傳、保護保障、服務指導等功能，不斷改進服務方式，建立國土為民辦事“服務全程到終點”制度。建立開通了國土資源門戶網(wǎng)站，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，最大限度地公開國土資源法律、法規(guī)、政策和服務事項，為服務對象提供全方位、全透明、高效率的政務信息服務，加大國土資源政務信息公開力度，實現(xiàn)權(quán)力的“陽光”運行。從社會各界聘請國土資源政風行風監(jiān)督員，及時反映和解決國土資源系統(tǒng)內(nèi)部存在的問題。開通了12336國土資源違法舉報電話，設(shè)立投訴信箱，定期向社會各界發(fā)放征求意見函，接受社會各界的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。。
四是加強機關(guān)建設(shè)。把廉政文化與黨建工作結(jié)合起來，與黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系起來，積極開展文明創(chuàng)建和“中國夢”、社會主義核心價值觀宣傳教育活動，豐富活動載體，增強國土系統(tǒng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在全系統(tǒng)開展中層干部輪崗交流，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強機關(guān)活力，提高辦事效率，促進機關(guān)勤政、廉政建設(shè)，形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。
3月9日，在參加十二屆人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領(lǐng)導干部都要做到嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己，做到謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實。這“三嚴三實”的精辟論述，是黨員干部修身之本、為政之道、成事之要，是繼“八項規(guī)定”以后作風建設(shè)的新標桿。
一要嚴守底線，心正權(quán)正。作為一名國土資源系統(tǒng)黨員干部，肩負著資源保護、開發(fā)利用、權(quán)益維護的重任，而當今社會，擁有資源就意味著擁有財富，我們手中的權(quán)力也成為某些人發(fā)財致富的鑰匙，稍有不慎就會造成國有資產(chǎn)流失和群眾權(quán)益受損，也會受到嚴厲追責。近年來國土資源系統(tǒng)發(fā)生腐敗案件，其主要原因是在修身、用權(quán)、律己上放松要求，法律意識不強，責任意識不夠，把“公權(quán)”用來謀“私利”，結(jié)果好好的崗位不保、經(jīng)濟受損，也影響到家人。我們要從典型案例中吸取教訓，用權(quán)以法律法規(guī)為度，對法律法規(guī)心存敬畏，手握戒尺，嚴字當頭，公字在心，用之公平，嚴守耕地紅線，堅守生態(tài)底線，守護廉政生命線，做到心正權(quán)正。
二要嚴于修身，心實業(yè)實。近期發(fā)生在身邊的違紀行為受到追責，工作失誤造成被動等問題，再次給我們敲響了警鐘，也有了更多思考。平時的管理是否存在漏洞?對干部職工的要求是否過松?責任意識和紀律觀念淡薄?慣性作用和從眾心理嚴重?麻痹思想和僥幸心理存在?我們要自覺加強修養(yǎng)，提升道德境界，追求高尚情操，慎獨慎微，勤于自省，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;干工作不浮夸、不偷懶、不投機，腳踏實地，真抓實干，做實、做細每個環(huán)節(jié)，認真負責完成每項工作，經(jīng)得起實踐、人民、歷史的檢驗。
三要嚴于律己，心誠事成。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端;心誠就是要誠字當頭，實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。當今社會，有人為了一點小利，竟然不顧親情，弄得兄弟反目成仇;有人為了達到個人目的不擇手段，說話、做事極不負責任，既損害集體榮譽，也損害了個人形象，希望任何人都不要做這樣損人又損己的傻事，當然也不做損人利己的事，所謂“君子之財，取之有道”，不義之利不可取。朋友間、同事間、普通的人與人之間要真誠相待，以心交心，才會得到多數(shù)人的支持，才能行得通、走得遠。
“嚴”是慎獨慎微的自律，“實”是腳踏實地的干勁。我們要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，做到為民務實清廉。
中共中央、、中央軍委主席2015年３月９日下午在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議。他指出，各級領(lǐng)導干部都要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
“三嚴三實”是對作風建設(shè)的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風明顯好轉(zhuǎn)，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。
但我們同時看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，在一些地方并未完全掃清。少數(shù)領(lǐng)導干部理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈??；貪圖名利,弄虛作假,不務實效；脫離群眾,脫離實際,不負責任；浪費浪費,奢糜享樂,乃至以權(quán)謀私、腐化墮落。具體表現(xiàn)在，調(diào)查研究“坐著火車轉(zhuǎn)，隔著玻璃看。只看門面和窗口，不看后院和角落”；干起工作玩“牛欄關(guān)貓”游戲；平時生活仍然被“三小”包圍：建立自己的小圈子，結(jié)交小兄弟，放縱小愛好。在小圈子里，遇事“羽觴一端放寬放寬”，提拔干部“筷子一舉可以可以”。這些題目雖然是老題目，雖然是少數(shù),但仍然侵害黨在人民群眾中的形象,侵害黨群干群關(guān)系,不但與我們黨的宗旨相違背,也是黨性不強、紀律不嚴的體現(xiàn)。
當前，我國面臨的形勢仍然撲朔迷離，支持發(fā)展的要素條件也在發(fā)生深刻變化，我國經(jīng)濟正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關(guān)口。因此，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，必須以“三嚴三實”來要求和對比自己。正如習近平主席指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境地，尋求高尚情操，自覺告別低級趣味，自覺抵制歪門邪道。嚴以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)利，把權(quán)利關(guān)進制度的`籠子里，任什么時候都不弄特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴以律己，就是要心存畏敬、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，勇于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決難題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同道虔誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正直。
天下大事必作于細，古往今來必成于實。什么時候都要深信空談誤國，實干興邦。什么時候都要明白“搭一次花架子，就把群眾心傷一回；走一次過場，就與群眾的間隔遠一分”。改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設(shè)才能不斷獲得新成效，其內(nèi)涵才能不斷得以升華。
在安徽代表團參加審議時的講話中指出，“各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。不僅字里行間傳遞著人民群眾的強烈心聲，更飽含對廣大干部的殷切期望。
每一名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點”，常懷“修為”之心，才能真正做到“有所為有所不為”，充分履職擔責，實現(xiàn)人生價值。
勤于修身，分分秒都不能放松。對法紀的敬畏，既是塊“護身符”，又是道“護欄”，自己認識到位、警戒到家了，不僅能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，也能把自己的經(jīng)驗感染和教育身邊人，“治好家”并“站好崗”，一人帶頭鋪好路，確保大家不跌倒，共同戰(zhàn)勝歪風邪氣。俗話說，“上梁不正下梁歪”，許多“腐敗窩案”往往是領(lǐng)導帶壞了“方向”，走錯了“路子”，修身有問題，容易導致家破人亡、事業(yè)拋荒的慘狀。
積極作為，一絲一毫都要用心用力。個人能力要常學常新。學習先進理論、尖端技術(shù)和身邊榜樣，才能學研用結(jié)合，提高理論素養(yǎng)和干事潛能。務實意識要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿之處摸底調(diào)研，才能更加了解基層實際、增強群眾感情，謀事創(chuàng)業(yè)從群眾角度出發(fā)，把推動發(fā)展落腳到改善民生上來，將發(fā)展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。問題整改要與時俱進。問題是時代的聲音，更是群眾幸福大門的“按鈕”，只有養(yǎng)成并不斷優(yōu)化隨時發(fā)現(xiàn)問題且及時解決的習慣和能力，才會做到“有了硬件故障馬上修好、有了灰塵病毒立即洗掉，有了風險苗頭及時化解”，穩(wěn)扎穩(wěn)打、扎實進步，以實實在在的態(tài)度和成績讓群眾放心和舒心。
及時整改，一個細枝末節(jié)都不能放過?！拔床 辈皇菬o病，也不是大病，如果早發(fā)現(xiàn)、早治療，認真對待，就能避免“諱疾忌醫(yī)”的悲劇發(fā)生。掃除作風之弊，不能抓大而放小，也不能只會解決不會預防。在表現(xiàn)層級上，要及時發(fā)現(xiàn)思想上的變味點子、言論上的錯誤導向，通過黨課教育、談心談話、友善提醒等，提高覺悟，端正態(tài)度。在時間節(jié)點上，不放過“第一次”，不搞“下不為例”，發(fā)現(xiàn)一個問題就及時處理，避免“重蹈覆轍”、出現(xiàn)“第二次”，更不能讓問題演變成“遺留問題”、積弊痼疾。在發(fā)展程度上，不放過細枝末節(jié)，看到“跡象”和“征兆”，早干預、早下手，不能老是等到案發(fā)了才去破、群眾來訪多次才開始去解決。在干部培養(yǎng)上，從娃娃抓起，高度重視年輕干部選拔任用，注重德的考核與日常監(jiān)督，嚴防“帶病提拔”與“圈子腐敗”，讓干部養(yǎng)成勤于反省、樂于整改、未雨綢繆的好習慣，從根本上提高防腐抗誘、創(chuàng)新有為的綜合素質(zhì)。
召開黨的群眾路線教育實踐活動專題學習會，認真學習在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時“三嚴三實”重要講話精神。習關(guān)于“三嚴三實”的精辟論述，言簡意賅、語重心長，從基本操守、行為準則、責任擔當層面，鮮明指出了黨員干部為人、為官、為政的基本底線，既是對全黨同志的諄諄告誡和殷切期望，也為我們加強作風建設(shè)提供了指南。
在全黨正在開展第二批群眾路線教育實踐活動的大背景下，“三嚴三實”，是對黨員領(lǐng)導干部最基本的要求，也是對黨的作風建設(shè)的具體要求。
“嚴”與“實”是**工作的著力點和落腳點，也是推進**事業(yè)發(fā)展壯大的原動力。全體干部職工要對照“三嚴三實”的要求，堅持理論學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，做老實人;要注重工作的方式方法，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，做老實事;要圍繞、縣政府的決策部署，抓好抓實各項**工作任務，做出實實在在的成績。
全局人員尤其是領(lǐng)導干部一是要認真學習領(lǐng)會“三嚴三實”重要論述的深刻內(nèi)涵，把“三嚴”“三實”內(nèi)化于心、外化于行。二是要增強政治敏銳力，切實做到群眾路線教育活動與**工作兩手抓、兩促進。三是要錘煉作風，強化服務意識，切實做到“五個不讓”和“六個嚴禁”，真正做到內(nèi)練功夫，外樹形象。四是要持之以恒地抓好作風建設(shè)，把深化黨的群眾路線教育實踐活動的成果與不斷推進作風建設(shè)結(jié)合起來，把“三嚴三實”的要求貫穿于干部的思想和行動之中，以嚴與實的過硬作風，推動**工作順利進行，為全區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供**服務。
國土局培訓心得體會篇十五
作為黨員，為了更進一步的認識自己的中國共產(chǎn)黨，必須要學習和遵守中國共產(chǎn)黨黨章，黨的召開以后，黨章中添加了一些內(nèi)容，為了保持黨員思想上和行動上的先進性，我們必須要學習《新黨章》，于是我再次學習了新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨章》。通過認真學習，我對新黨章有了更新更高的認識，對我們黨的性質(zhì)，理想目標，指導思想，基本要求，黨員義務權(quán)益有了更深的理解，受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎(chǔ)知識教育，從而也更加堅定了自己的革命理想信念和永葆共產(chǎn)黨員先進性的崇高責任感。
新黨章的總綱部分首先闡明了我們黨的性質(zhì)及崇高理想和最終目標，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
通過對新黨章反復的學習和思考，我尤其對黨員應具備的素質(zhì)，應履行的義務，應享有的權(quán)利，應承擔的責任有了進一步的明了和定位，對黨員的先進性要求有了更加清晰具體的理解，自己的思想理念也得到了新的激發(fā)和升華。從我來講，過去在履行黨員義務，保持先進性方面做的工作太少，但與黨和人民及新形勢的要求還有一些差距。我決心在今后的工作實際中，進一步按照黨章要求，加強黨員修養(yǎng)，增強黨員意識，履行黨員義務，不斷提高政治思想覺悟，把黨員的先進性具體體現(xiàn)在工作崗位上，落實在實際行動中，真正發(fā)揮一個黨員應有的先鋒模范和積極帶頭作用，永遠保持先進性。因此，我還應努力做到以下三點：
一、努力把干好工作和提升自身素質(zhì)統(tǒng)一起來。在干好本職工作的過程中，努力通過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗思想、心得體會等成為自身業(yè)務水平和思想道德素質(zhì)的有機構(gòu)成部分，從而推動自身素質(zhì)不斷得到提高，不斷適應新形勢，新情況，新工作。在運銷監(jiān)管站工作，要牢固樹立服務意識，努力提升自身服務水平，認真負責工作，在遇到疑點難點問題時能夠做到獨當一面。
二、保持與時俱進的精神狀態(tài)，善于學習，向書本學習，向社會學習，向同事學習，主動接受先進文化，用現(xiàn)代文化武裝自己。在當代中國，發(fā)展先進的文化，就是發(fā)展面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，作為單位中的一員首先要理解，掌握這種文化，并在工作中不斷推動這一文化的發(fā)展和創(chuàng)新。
三、努力把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務:”堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻?！睆闹锌梢钥闯?，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。但是我們?yōu)槿嗣穹盏氖侄?，卻必須善于變化，根據(jù)形勢任務的發(fā)展需要做具體的改革，調(diào)整，變化和創(chuàng)新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯(lián)系實際，開拓創(chuàng)新的具體行動。作為從事磷礦品遠銷監(jiān)管工作的黨員同志，就是要在認真扎實地做好管理，指導各項基礎(chǔ)工作的同時，不斷動腦筋，想辦法，積極開拓工作新思路，加大改革力度，全面提高工作水平和質(zhì)量，這樣才是更好地實踐我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。
以上僅是我前階段學習新黨章的點滴心得體會，與其他領(lǐng)導和同志們相比，自己學得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心進一步加強黨的理論和知識的學習，提高黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)系教育工作實際，不斷提高自己的政治思想覺悟和指導實際工作的能力，更加勤奮扎實的做好本職工作，永葆黨員政治本色，為我局事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
國土局培訓心得體會篇十六
“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實處，讓全面小康圖景化為現(xiàn)實，就得有奮發(fā)進取的狀態(tài)，就得有務實重干的作風。
今年在全校開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，旨在解決一些干部存在的作風不嚴不實問題，推進作風建設(shè)常態(tài)化，強化各級黨員干部的宗旨意識、責任意識、效率意識，為我校經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。
作風建設(shè)是永恒課題。近些年，我校深入開展“三治三提”作風建設(shè)專項活動、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，廣大黨員干部服務意識明顯增強，辦事效率得到提升，機關(guān)作風持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責任缺失不敢擔當、紀律松弛作風渙散，“庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，群眾反映強烈?！八膫€不為”問題，是作風建設(shè)路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”，必須予以清除。
堅決整治“四個不為”，是進一步密切黨群干群關(guān)系的需要。全心全意為人民服務、實實在在干活做事，是我們黨對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的一貫要求，也是各級干部應當踐行的基本準則。如果門難進、臉難看的“機關(guān)病”不治，群眾就不會高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在，群眾就不會滿意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散，群眾就會有怨言。
堅決整治“四個不為”，是把作風建設(shè)引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風，就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風。整治“四個不為”，就是在講認真上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，在立破并舉、扶正祛邪上下功夫，確保作風建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈，進而形成作風建設(shè)的長效機制，把群眾期盼的良好作風變成常態(tài)。
作風決定作為，狀態(tài)決定形象。在這個干事創(chuàng)業(yè)的時代，全校上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，把這項工作抓緊、抓實、抓住成效，帶出全校的精氣神。
國土局培訓心得體會篇十七
國土資源管理部門承擔著維護土地管理秩序、編制本區(qū)域土地利用總體規(guī)劃、土地利用管理、制止和查處各類違法用地和違法采礦行為等重要職責。以下本站小編為你帶來國土局紀檢監(jiān)察工作。
心得體會。
希望對你有所幫助!
今年以來，分局紀檢組深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，嚴格按照黨章和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”，以《廉政準則》、《中央八項規(guī)定》、各級“禁令”為抓手，明確職責定位，聚焦中心任務，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，形成“凝神聚力抓監(jiān)督、固本強基促發(fā)展”的良好工作局面。
一、把好“清權(quán)關(guān)”，摸準廉情。
分局紀檢組認真研究分析當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢和任務，按照“三轉(zhuǎn)”的要求，摸清紀檢組權(quán)力的底數(shù)，就現(xiàn)階段開展的工作、行使的權(quán)力進行全面總結(jié)和梳理，對當前正在參與的具體工作進行逐條逐項分類登記，一共理出40多項工作內(nèi)容。督促分局黨組堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，將落實黨風廉政建設(shè)責任制工作納入全年總體工作規(guī)劃，科學制定《國土資源分局20xx年度黨風廉政建設(shè)工作實施方案》，《國土資源分局20xx年度黨風廉政建設(shè)工作責任分工》，明確2xx5年黨風廉政建設(shè)工作思路，分局黨組召開兩次黨風廉政建設(shè)專題會議，對黨風廉政建設(shè)工作進行動員部署，分解落實任務，加強對現(xiàn)階段反腐倡廉工作形勢和問題的分析和認識。每季度開展一次述職述廉活動，中層以上干部分批次進行述職述廉，并按規(guī)定召開專題生活會。在明確了年度任務后，紀檢組圍繞梳理出的權(quán)力，通過聽取匯報、座談討論、談心談話、問卷調(diào)查、蹲點調(diào)研、檢查考核和信訪舉報處理、政風行風監(jiān)督員情況報告等多種途徑掌握國土系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實情，了解黨員干部的工作、學習和生活等情況，掌控黨員干部的思想動態(tài)，反饋有關(guān)群眾評價和社會輿論，提醒注意群眾的反映，指出存在的問題，征求對組織工作的意見和建議等，切實將黨風廉政和反腐敗工作做到情況明、底數(shù)清。
二、把好“減權(quán)關(guān)”，風險防控。
分局紀檢組依照“職權(quán)法定”的原則，按照黨章、紀律處分條律、行政監(jiān)察法等法定依據(jù)，把紀檢組正在開展的無依據(jù)的權(quán)力進行削減，特別是按照“三轉(zhuǎn)”要求，全面退出正在參與的黨政具體事務和各類協(xié)調(diào)活動。突出重點崗位，著力抓好城中村改造、土地確權(quán)登記、行政處罰、征地拆遷、重大資金管理、干部使用、土地儲備等崗位的風險防控及監(jiān)督工作。突出重點環(huán)節(jié)，推進落實民主集中制，督促黨組嚴格執(zhí)行“一把手”五個不直接分管和末位表態(tài)發(fā)言制度。在審核把關(guān)、資金劃撥、確權(quán)發(fā)證、處罰決定等工作上，注重科學分解和配置權(quán)力，強化權(quán)力運行的相互制約和監(jiān)督。以公開為原則、不公開為例外，助推黨務、政務以及群眾辦事過程公開力度，上半年事務公開達200余項。全面落實權(quán)力清單工作，共梳理行政權(quán)力事項109項，最后保留了56項直接行使的權(quán)力和7項共性權(quán)力。建立崗位對責、績效對帳制度，堅持上下班考勤指紋機，建立服務群眾登記臺帳和服務回訪制，有效規(guī)范了機關(guān)工作秩序，提高了服務質(zhì)量。按照“事項全公開、過程全規(guī)范、結(jié)果全透明、監(jiān)督全方位”的目標和要求，繼續(xù)深化陽光征地拆遷、土地利用規(guī)劃陽光工程，以“一張圖”和綜合監(jiān)管平臺為基礎(chǔ)，加快推進國土業(yè)務管理的信息化、標準化、規(guī)范化建設(shè)。行政審批實現(xiàn)了統(tǒng)一掃描、網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上簽批。征地拆遷和土地儲備和出讓等都有了網(wǎng)上系統(tǒng)。
三、把好“移權(quán)關(guān)”，施出廉招。
把紀檢組削減的權(quán)力進行轉(zhuǎn)移落實是紀檢組職能轉(zhuǎn)變的保障，分局紀檢組積極爭取分局黨組的支持，把減去的權(quán)力進行轉(zhuǎn)移，確保工作落實。對部門有明確職責的管理事項，要求相關(guān)部門認真履行工作職責，把自己的工作職能進行“領(lǐng)回”;對紀檢組牽頭、部門交叉、管理分散的管理事項，做好與各部門的對接，將工作職能交還給職能部門。“耕好自己的責任田”，加強日常性的監(jiān)督檢查，對苗頭性、傾向性問題及時開展批評和教育，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，正確運用通報、曝光、問責等監(jiān)督措施，糾正問題、消除隱患、嚴肅紀律。采取不定期的方式對上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、網(wǎng)上購物、服務態(tài)度等歪風進行暗訪，及時通報批評;上半年共組織開展明察暗訪10余次，均未發(fā)現(xiàn)以上不良行為。開啟“八小時外”監(jiān)督模式，杜絕及預防干部庸、懶、散、奢的不良風氣，有效推動全局干部職工作風不斷轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能不斷提高。將“八小時”外存在的問題列入民主生活會的內(nèi)容，進行自我剖析，積極開展批評與自我批評，在分局內(nèi)部形成相互監(jiān)督的氛圍。同時，對有不良業(yè)余愛好的干部職工進行廉政提醒教育，積極督促其樹立健康向上的生活情趣。發(fā)揮家屬監(jiān)督作用，通過不定期對黨員干部家屬發(fā)送廉政短信、組織家屬座談等方式，增強干部家庭成員“賢內(nèi)助”意識，筑起廉政建設(shè)家庭防線。
四、把好“優(yōu)權(quán)關(guān)”，敲響廉鐘。
全面突出紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀問責工作重心，把有依據(jù)卻不夠重視的權(quán)力重視起來，充分發(fā)揮執(zhí)紀問責的警示教育和查辦案件的治本功能。嚴格執(zhí)行黨紀國法，把嚴明黨的紀律特別是政治紀律放在首位，強化信訪調(diào)處、案件查處、執(zhí)法監(jiān)察等執(zhí)紀辦案工作，圍繞中央八項規(guī)定精神持之以恒抓好正風肅紀檢查工作。上半年，多次組織黨員干部學習新黨章、黨的報告和一系列重要講話精神，學習中紀委xx屆三次、四次全會精神，學習《之江新語》、《黨員干部廉潔教育學習讀本》、《違反中央八項規(guī)定典型問題》等學習教育材料，使干部隊伍的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，業(yè)務水平得到進一步提高;組織觀看《蘇共亡黨亡國二十周年祭》、《焦裕祿》等教育警示片;組織領(lǐng)導班子成員輪流為分局黨員授課，并要求黨員干部結(jié)合授課內(nèi)容，撰寫廉政心得體會，以座談會的形式進行交流，通過活動的開展，廣大黨員干部充分認識到預防違紀違法的重要性，強化廉潔從政意識，另外還通過現(xiàn)場模擬、案例剖析、參加庭審等多種形式，豐富反腐倡廉教育，增強黨員干部拒腐防變能力。
五、把好“制權(quán)關(guān)”，練就廉功。
為進一步健全黨組會、辦公會、局務會等議事規(guī)則，分局制訂出臺內(nèi)部分工協(xié)調(diào)工作規(guī)范和實施細則，修改完善和創(chuàng)新內(nèi)部管控各項制度42項。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，進一步規(guī)范公務接待、公務用車、會議、調(diào)研等活動，完成了辦公用房清理。建立崗位對責、績效對帳制度，建立服務群眾登記臺帳和服務回訪制，有效規(guī)范機關(guān)工作秩序，提高服務質(zhì)量。紀檢組按照制度的規(guī)定，對權(quán)力運行實施全程監(jiān)督、實時監(jiān)控，監(jiān)督的重點是是否按照制度規(guī)范執(zhí)行。同時在紀檢組權(quán)力清單中強化了行政問責和追究制度，把行政不作為和濫用職權(quán)、玩忽職守等行為，一并納入問責追究范圍，切實增加問責追究效果。同時，紀檢組干部要帶頭貫徹上級有關(guān)規(guī)定和黨風廉政建設(shè)反腐敗工作的會議文件精神，帶頭糾正“四風”問題，紀檢監(jiān)察干部手握是非戒尺，加強自身的教育、管理和監(jiān)督，不能有絲毫含糊;打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖?，不能有一刻動搖。只有紀檢監(jiān)察干部真正做到站得穩(wěn)、立得端、行得正，才能理直氣壯執(zhí)紀監(jiān)督，才能不負重托、不辱使命。
今年，我局按照市局的工作部署和全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。
一是做到廉潔自律工作常抓不懈我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工認真貫徹執(zhí)行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領(lǐng)導干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區(qū)紀委未能拒收現(xiàn)金900元。未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐，不得接受下級機關(guān)宴請，上級機關(guān)來人嚴格控制陪餐人員，局領(lǐng)導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領(lǐng)導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領(lǐng)導干部廉潔從政的自覺性。
二是繼續(xù)深入開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作嚴格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷實施細則，公開征地程序、補償安置費用標準。結(jié)合土地和礦權(quán)市場秩序治理整頓工作，開展了一次農(nóng)民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設(shè)占地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案，決定收回土地使用權(quán)4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權(quán)規(guī)費、礦產(chǎn)資源補償費征收使用管理和土地開發(fā)整理項目及資金管理的監(jiān)察力度，征收礦產(chǎn)資源補償費23萬元，采礦權(quán)使用費7.5萬元，嚴格按規(guī)定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件，辦結(jié)區(qū)長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度12項，通過落實“三個環(huán)節(jié)”，實行“三個結(jié)合”，扎實推進了行風評議工作的開展，從而使機關(guān)行業(yè)作風得到明顯改觀。
三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度認真執(zhí)行經(jīng)營性土地和探礦權(quán)、采礦權(quán)招拍掛出讓的各項規(guī)定，健全了新增建設(shè)用地集中供應制度、基準地價更新公布制度、統(tǒng)一收儲統(tǒng)一供地辦理程序。通過互聯(lián)網(wǎng)、報刊、設(shè)立公告欄。
今年，我局按照市局的工作部署和全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。
一是做到廉潔自律工作常抓不懈我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工認真貫徹執(zhí)行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領(lǐng)導干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區(qū)紀委未能拒收現(xiàn)金900元。未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部有拖欠公款行為;加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐，不得接受下級機關(guān)宴請，上級機關(guān)來人嚴格控制陪餐人員，局領(lǐng)導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領(lǐng)導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領(lǐng)導干部廉潔從政的自覺性。
二是繼續(xù)深入開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作嚴格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷實施細則，公開征地程序、補償安置費用標準。結(jié)合土地和礦權(quán)市場秩序治理整頓工作，開展了一次農(nóng)民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設(shè)占地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案，決定收回土地使用權(quán)4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權(quán)規(guī)費、礦產(chǎn)資源補償費征收使用管理和土地開發(fā)整理項目及資金管理的監(jiān)察力度，征收礦產(chǎn)資源補償費23萬元，采礦權(quán)使用費7.5萬元，嚴格按規(guī)定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件，辦結(jié)區(qū)長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度12項，通過落實“三個環(huán)節(jié)”，實行“三個結(jié)合”，扎實推進了行風評議工作的開展，從而使機關(guān)行業(yè)作風得到明顯改觀。
三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度認真執(zhí)行經(jīng)營性土地和探礦權(quán)、采礦權(quán)招拍掛出讓的各項規(guī)定，健全了新增建設(shè)用地集中供應制度、基準地價更新公布制度、統(tǒng)一收儲統(tǒng)一供地辦理程序。通過互聯(lián)網(wǎng)、報刊、設(shè)立公告欄等方式，多渠道發(fā)布土地礦權(quán)信息，交易過程邀請監(jiān)察、公證人員全程監(jiān)督。招標拍賣成本價實行“三長會審”，紀檢工作參與其中，確保了經(jīng)營性用地100%實行招拍掛出讓，商品住宅用地100%拍賣出讓，全區(qū)經(jīng)營性用地29宗44.4公頃，實現(xiàn)土地收益6050萬元。繼續(xù)深化行政審批制度和干部人事制度改革，全面推進政務公開，依法取消行政審批項目個。加強財務監(jiān)管，嚴格執(zhí)行出讓金“收支兩條線”，實行政府采購和預算內(nèi)外資金統(tǒng)一核算、分配、管理，開展了國土資金專項檢查。嚴格執(zhí)行建設(shè)用地地質(zhì)災害危險性評估審批和備案制度。嚴格土地利用總體規(guī)劃和年度計劃，嚴把農(nóng)地轉(zhuǎn)用和征地審批關(guān)，嚴格執(zhí)行土地登記“五不準”。對土地征用、土地礦權(quán)出讓、土地開發(fā)整理、礦產(chǎn)資源儲量及采礦權(quán)價款等實行集體會審。嚴格按規(guī)劃和權(quán)限審批用地，全年辦理各類新增建設(shè)用地35宗70公頃，加強社會監(jiān)督，在全區(qū)12個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和局機關(guān)設(shè)立了舉報箱，公布監(jiān)督舉報電話，聘請5名行風監(jiān)督員，紀檢組加大對機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督力度，對出現(xiàn)的一些違紀苗頭，及時予以制止，全區(qū)系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)干部職工違紀違法事件。
四是全面落實黨風廉政建設(shè)責任制局黨組堅持把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務工作相結(jié)合，制定責任制，確定32個方面責任內(nèi)容，強化責任制落實。
同時，結(jié)合黨員。
先進性教育。
先后組織全局干部職工重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、xx屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片起到了強有力的警示作用強化干部職工自覺落實黨風廉政建設(shè)責任制的意識推動了國土資源管理工作的順利開展。
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國土局培訓心得體會篇十八
20__年下半年，我局緊緊圍繞市委市政府的戰(zhàn)略部署，堅持以“保發(fā)展保紅線工程20__年行動”為抓手，認真制定年度工作目標任務和“雙保工程”方案，積極創(chuàng)新工作思路與服務舉措，強化責任與分工落實，努力做到保發(fā)展中有重點、促節(jié)約中有創(chuàng)新、守紅線上有舉措、惠民生上有實效，全力促進我市經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
(一)堅持規(guī)劃引領(lǐng)，大力推進各類規(guī)劃的編制工作。
與中心城區(qū)所涉及的棲霞、雨花臺、江寧、浦口、六合五個區(qū)以及南京市“十大平臺”建設(shè)對接，本著保重點和保近期的原則，完成市級規(guī)劃成果的修改完善和區(qū)縣、鎮(zhèn)街級規(guī)劃的編制，并上報待批，確保市級重大平臺、重大項目和各區(qū)縣近期重要項目用地的有效落實。正式啟動11個試點鎮(zhèn)街土地綜合整治規(guī)劃的編制，已完成江寧區(qū)橫溪街道與浦口區(qū)烏江鎮(zhèn)兩個試點鎮(zhèn)街土地綜合整治規(guī)劃的編制，并對11個試點鎮(zhèn)街的土地利用總體規(guī)劃與城鎮(zhèn)規(guī)劃進行了對接。完成市級礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃的編制并上報省政府待批。
(二)加強計劃爭取，突出做好重點項目的保障服務。
積極協(xié)調(diào)爭取青奧會項目專項用地計劃。已向省廳爭取9個獨立選址項目和4個點供項目。對新確定的155個市級重大項目、230個市重大服務業(yè)項目用地需求進行梳理，明確保障方案，建立20__年重大項目跟蹤管理信息平臺，主動跟蹤做好相關(guān)用地服務。積極利用增減掛鉤、調(diào)整盤活、先行用地等方式及時開展用地報批。截至目前，共辦理建設(shè)項目用地預審79件，完成了4個使用20__年計劃的批次、3個掛鉤批次、13個調(diào)整盤活批次和4個單獨選址項目的規(guī)劃審查，以及上報國務院的城市建設(shè)用地的規(guī)劃審查。
(三)加強土地供應與監(jiān)管，不斷提高服務保障能力。
完成對全市土地利用現(xiàn)狀與潛力等分析，研究節(jié)地增效舉措，積極探索“限地價、競保障房數(shù)量”的掛牌、招標出讓方式，協(xié)調(diào)解決了丁家莊、花崗保障房和地鐵三號線等重大基礎(chǔ)設(shè)施與民生工程用地問題。擬定《關(guān)于調(diào)整市區(qū)工業(yè)用地公開出讓工作分工的意見》和建設(shè)用地跟蹤管理規(guī)范，修改完善建設(shè)用地跟蹤管理系統(tǒng)，梳理排查和處置閑置土地。積極發(fā)揮儲備分中心作用，想方設(shè)法解決融資問題，加強土地儲備與運作，全力保障河西海峽城、青奧城、浦口新城滑雪館等重點項目按期建設(shè)。大力創(chuàng)新工作辦法，不斷提高供地率。下半年，全市共辦理各類建設(shè)用地供應329宗1526.57公頃，合同出讓金總額211.80億元。全市保障性住房已累計供地319.79公頃;已收回閑置土地5公頃，正在辦理收回手續(xù)土地約18公頃。
(四)切實強化責任，積極推進土地整治和耕地保護。
建設(shè)用地增減掛鉤試點與農(nóng)村土地整治自查清理和自查自糾工作，目前已進入第三階段。提前謀劃20__年我市城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤拆舊復墾項目安排，優(yōu)先保障試點鎮(zhèn)街增減掛鉤規(guī)模。積極研究制定全市11個試點鎮(zhèn)街農(nóng)村土地綜合整治方案，研究落實整治資金。積極督促分縣局加快實施20__年耕地占補平衡項目和萬頃良田等各類土地開發(fā)整理項目。
(五)總結(jié)試點經(jīng)驗，穩(wěn)步推進征地補償新政。
根據(jù)新的市征地補償安置辦法及相關(guān)配套政策，及時出臺南京市江南八區(qū)征地區(qū)片分布圖，開通征地區(qū)片價查詢系統(tǒng)，調(diào)整預存征地補償款標準，制訂批后補償安置內(nèi)部操作細則和征地補償調(diào)劑金管理辦法等。在總結(jié)新加坡—南京生態(tài)科技島一期經(jīng)濟適用房項目新政試點先行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極研究解決歷史遺留問題，在全市全面推行新政。同時協(xié)助市人社等部門做好全市被征地農(nóng)民的社會保障工作，重點做好新政涉及的1983-20__年以往被征地人員的政策解釋、信息采集、數(shù)據(jù)對比和建庫匯總等工作，按時向有關(guān)部門移交數(shù)據(jù)，確保社保轉(zhuǎn)接順利。積極推進征地批后實施工作，全市1999-20__年征地項目的批后實施率為97.35%，20__年報批20__年實施的新增項目批后實施率為50.06%。
(六)堅持疏堵結(jié)合，大力推進違法用地整改工作。
組織推進例行督察后續(xù)整改工作，順利通過了國家土地督察南京局的驗收。圍繞“零問責、零約談”目標，準確把握20__年度衛(wèi)片檢查政策口徑，研制使用衛(wèi)片初核信息系統(tǒng)，實時掌握衛(wèi)片圖斑核查情況，籌備召開市政府20__年度衛(wèi)片違法用地整改工作會議，促成市政府分別與七郊區(qū)(縣)政府簽訂整改工作目標責任狀，積極督促和推進整改。堅持疏堵結(jié)合，開展全市歷史遺留違法用地積案處置，指導浦口、六合、溧水、高淳四區(qū)縣政府開展20__年度模范創(chuàng)建工作，正式啟動土地管理和耕地保護試點模范村居創(chuàng)建工作，結(jié)合“6.25”活動通報重點違法案件;同時加強巡查督查，嚴厲查處、制止各類新增違法案件，有效震懾了違法行為。
回顧總結(jié)下半年以來的工作，國土資源管理工作還面臨較大困難與壓力，如用地計劃缺口大的問題、存量盤活和增量爭取難的問題、違法用地整改推進緩慢的問題、征地拆遷補償安置新政推進中歷史遺留難處置的問題等等，這些問題都需要以創(chuàng)新的思路加以研究和改進。
下半年，我局總的工作要求是，繼續(xù)以“雙保工程”為抓手，圍繞市委市政府的年度工作目標與重點任務，奮力改革創(chuàng)新，在南京爭當全省“三個第一”(科學發(fā)展第一、改革創(chuàng)新第一、和諧穩(wěn)定第一)中創(chuàng)先爭優(yōu)，保發(fā)展、促節(jié)約、守紅線、惠民生，實現(xiàn)爭先進位目標。
(一)圍繞“科學發(fā)展第一”，強規(guī)劃，保重點，加快推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。
一是強化規(guī)劃管理與執(zhí)行。加強規(guī)劃報批的跟蹤協(xié)調(diào)，確保項目用地報批不受影響。堅持以規(guī)劃管地，依托并融入“一張圖”建設(shè)，加快形成新規(guī)劃的實施管理規(guī)范，構(gòu)建市、縣、鄉(xiāng)無縫對接的土地利用總體規(guī)劃信息系統(tǒng)，同時，整合土地整治、地質(zhì)災害防治等各類專項規(guī)劃的信息數(shù)據(jù)，建立為規(guī)劃管理服務的信息體系，提高規(guī)劃實施和管理的效率，確保土地規(guī)劃保持相對穩(wěn)定。完成山體資源特殊保護區(qū)的劃定工作，推進土地整治、地質(zhì)災害防治、露采礦山地質(zhì)環(huán)境整治、六合國家地質(zhì)公園規(guī)劃等其他相關(guān)規(guī)劃的編制，積極協(xié)調(diào)省廳爭取核減部分基本農(nóng)田保護指標，拓展發(fā)展空間。
二是科學安排重點項目保障計劃。立足現(xiàn)有計劃指標，指導區(qū)縣統(tǒng)籌考慮計劃指標來源與總量，從空間上進行合理布局，防止規(guī)劃落在基本農(nóng)田上;重點突出產(chǎn)學研項目、科技成果轉(zhuǎn)化項目等重大項目用地的保障，把有限的土地指標向核心領(lǐng)域、主導產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵項目傾斜，精確引導，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。積極爭取青奧會專項計劃指標的支持;加強重大項目整合，努力爭取通過點供、單獨選址等辦法，及時保障全市重點項目用地。
三是著力保障資源供應。緊緊圍繞年度土地供應與出讓計劃，積極拓展籌融資渠道，重點發(fā)揮各土地儲備分中心作用，加強土地收儲，并結(jié)合土地市場形勢，加大招商推介力度，顯化資產(chǎn)價值。認真落實調(diào)控舉措，進一步完善市場對資源的配置功能，研究改革土地招拍掛出讓制度，促進房地產(chǎn)市場穩(wěn)定。加快推進綠色礦山和開山采石基地建設(shè)，研究建立采砂基地和地熱水資源管理制度，加強礦政管理，不斷創(chuàng)新制度，進一步規(guī)范礦產(chǎn)資源市場秩序，提高礦產(chǎn)資源綜合利用效率，滿足城市建設(shè)對土地、礦產(chǎn)資源的需求。
(二)圍繞“改革創(chuàng)新第一”，求創(chuàng)新，提效率，有效促進節(jié)約集約利用一是創(chuàng)新節(jié)地增效新舉措。圍繞市委市政府“1+8”文件精神，以節(jié)約集約發(fā)展為目標，緊扣“增量”與“存量”兩個環(huán)節(jié)，加快研究制定節(jié)地增效舉措，從產(chǎn)業(yè)類型(新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、設(shè)施高效農(nóng)業(yè)等)、載體分類(科技特別社區(qū)、開發(fā)園區(qū)、500強企業(yè)等)、用地分類(工業(yè)用地、科研用地、配套商業(yè)用地等)方面出臺相關(guān)舉措，加強規(guī)劃預審，建立部門聯(lián)動會審和分級會審制度，推行差別化供地政策和節(jié)約集約用地考核機制，積極扶持科技研發(fā)類項目，提高園區(qū)土地投入產(chǎn)出門檻，鼓勵企業(yè)利用存量土地提高建筑密度和容積率;強化建設(shè)用地跟蹤管理，加強供后監(jiān)管，研究建立工業(yè)用地退出機制，促進存量閑置土地調(diào)整和盤活利用。以科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)建設(shè)為重點，主動介入，增強特別社區(qū)規(guī)劃布局的科學性，同時加快制定相關(guān)土地配套政策，積極__資源發(fā)展瓶頸問題。
二是爭取土地整治政策傾斜。堅持全方位、多渠道推進土地整理復墾和異地指標爭取工作，確?！罢佳a平衡”。圍繞加快推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求，扎實穩(wěn)妥地做好部城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤驗收工作;以耕地面積凈增長、質(zhì)量有提高為重點，積極向省廳爭取農(nóng)村增減掛鉤和萬頃良田建設(shè)工程等土地綜合整治政策與規(guī)模傾斜。同時，積極推進11個試點鎮(zhèn)街土地綜合整治規(guī)劃的編制，先行先試，并加快研究建立與完善農(nóng)村集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)等相關(guān)配套政策與制度，為新農(nóng)村建設(shè)打下長遠基礎(chǔ)。
三是嚴格整治、規(guī)范用地秩序。圍繞“零問責、零約談”目標，進一步落實共同責任，督促各相關(guān)區(qū)縣黨委政府把握時間節(jié)點，加快整改到位，確保順利通過部、省廳的檢查驗收。堅持疏堵結(jié)合，創(chuàng)新正面宣傳引導機制，大力推進土地執(zhí)法模范區(qū)縣創(chuàng)建和模范村居創(chuàng)建工作，提前謀劃做好20__年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。進一步落實巡查督查和報告等各項制度，強化責任，著力提高基層國土資源所在違法用地上的預警預防能力;加強對違法用地組織開展效益分析，定期報送地方黨委政府參考，提高違法用地預防成效，逐步規(guī)范地市場秩序，扭轉(zhuǎn)違法用地被動查處、整改的局面。
(三)圍繞“和諧穩(wěn)定第一”，強保障，優(yōu)服務，積極解決涉土民生問題一是著力提高群眾滿意度。以涉土工作指標和服務對象滿意度作為檢驗我們工作的標準，進一步完善電子政務功能，加強信息公開和效能監(jiān)察，提高全系統(tǒng)陽光行政、文明服務水平;進一步改進“窗口”服務，完成市局與分縣局檔案達標創(chuàng)建工作，切實解決群眾關(guān)心的涉土問題，積極推進集體土地所有權(quán)和建設(shè)用地使用權(quán)發(fā)證，妥善處置土地權(quán)屬爭議問題，做好土地抵押登記，以實際行動迎接公開評議。
二是著力維護群眾涉土權(quán)益。加強信訪機制建設(shè)與落實，確保信訪渠道暢通，積極化解涉土輿情、社情、民情、行情。深入推進實施征地補償安置新政，配合相關(guān)部門研究和解決歷史遺留問題，扎實做好以往失地農(nóng)民的建庫匯總工作，按時向市人社部門移交數(shù)據(jù)，確保被征地農(nóng)民思想穩(wěn)定、生活和諧。
三是著力做好群眾涉土、涉礦安全保障工作。圍繞市委市政府保障房建設(shè)目標，主動做好跟蹤服務和用地保障，著力保障基層群眾安居樂業(yè)。加快推廣和確立采石基地在礦產(chǎn)品開發(fā)供應中的主導地位，推進綠色礦山建設(shè)和廢棄宕口治理，編制采砂基地方案;對照“十有縣”建設(shè)標準和全市已梳理排查出的地質(zhì)災害安全隱患點，加快建立和完善群測群防體系，強化防災責任，積極指導、督促各責任主體推進整治;加大汛期地質(zhì)災害監(jiān)測與預防力度，努力確保全市地質(zhì)災害“零報告”、“零傷亡”。
(四)圍繞年度目標任務，抓學習，轉(zhuǎn)機制，強化隊伍建設(shè)。
一是強化學習與創(chuàng)新驅(qū)動。當前和今后一個時期，各單位主要抓好__“七一”重要講話精神的學習，深刻理解講話提出的重大理論觀點，全面把握講話提出的各項工作要求。學習貫徹中，注重與落實市委十二屆二十二次全會精神有機統(tǒng)一起來，與當前國土資源“兩難”局面結(jié)合起來，通過思想創(chuàng)新，拓寬工作思路;通過制度創(chuàng)新，把握機遇與挑戰(zhàn)，切實解決棘手問題;通過舉措創(chuàng)新，把理論與實踐相結(jié)合，拿出實招，取得突破，切實提高學習成效。
二是探索創(chuàng)新體制機制具體舉措。著重結(jié)合全市行政審批制度改革，研究市局行政審批制度的調(diào)整以及工作流程和人員配置的優(yōu)化等措施，研究推進市局與城區(qū)直屬分局職能定位、人員配置和業(yè)務流程等，努力協(xié)調(diào)并理順高新區(qū)、化工園分局的有關(guān)管理機制與業(yè)務流程;圍繞市委市政府關(guān)于開發(fā)園區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的政策，盡快研究開發(fā)園區(qū)中國土體制機制的調(diào)整改革等問題，積極服從服務于全市發(fā)展大局。
三是突出人才隊伍建設(shè)。既重視和加強人才政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，又著力提高人才能力，尤其結(jié)合具體任務有意識地交任務壓擔子，提高人才在完成任務、解決矛盾和突破創(chuàng)新等方面的能力，夯實國土資源事業(yè)發(fā)展后勁。
四是強化反腐倡廉與政風行風建設(shè)。以反腐敗和防瀆職為主線，推進“兩整治一改革”，通過落實“責任制、教育、制度、監(jiān)督”四個方面，強化依法行政，管好隊伍，引導干部守住“底線”，確保全系統(tǒng)干部能干事、會干事、干成事、不出事。
今年以來，縣民政局圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求，認真落實縣委“拼搶機遇，爬坡上行，建設(shè)災后美好新南江”的工作思路，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習王瑛先進事跡活動為動力，扎實抓好災后農(nóng)房恢復重建和民政基礎(chǔ)設(shè)施災后恢復重建工作，進一步完善城鄉(xiāng)社會救助體系，積極落實民生工程目標任務，堅持以項目工作為抓手，積極爭取上級民政部門支持，各項民政業(yè)務工作有序推進，為全面完成年度目標任務奠定了扎實基礎(chǔ)。
(一)“兩學”活動取得成效。
民政系統(tǒng)扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習王瑛同志先進事跡活動，立足狠抓學習，讓全體職工全面系統(tǒng)地掌握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，明確了學習王瑛先進事跡，必須從小事做起，從愛崗敬業(yè)做起，進一步讓全系統(tǒng)黨員和職工解放了思想，明晰了當前和今后一個階段的工作思路;深入調(diào)查研究，重點掌握制約民政事業(yè)健康快速發(fā)展的因素和問題，提出盡可能解決的措施和辦法，非本系統(tǒng)能解決的問題，提出可行的意見和建議，找到應解決好而未能解決好的問題和癥結(jié)，提出加強和改進工作的措施和辦法，圍繞學習活動主題，取得了四個方面的調(diào)研成果，各項業(yè)務工作更加規(guī)范和完善，努力讓黨政放心，讓群眾滿意，取得了階段性成果。
(二)民生工程扎實推進。
1-6月城鎮(zhèn)最低生活保障9595戶19835人，月人均補差標準157元，累計發(fā)放保障金1814萬元;農(nóng)村最低生活保障17290戶51385人，月人均補差標準66元，累計發(fā)放保障金1952萬元。城鎮(zhèn)醫(yī)療救助累計救助人數(shù)12473人，累計救助金額295.1萬元,人均救助水平129元;農(nóng)村醫(yī)療救助累計救助人數(shù)9928人，累計救助資金345萬元，資助參合55513人，人均救助水平52.33元。五保對象分散供養(yǎng)標準由去年的每人每月100元提高到每人每月150元，集中供養(yǎng)對象由過去的每人每月280元提高到每人每月300元。計劃新建敬老院5所，已完成元潭敬老院建設(shè)，其余4所已完成前期工作，將盡快啟動建設(shè)，確保年內(nèi)建成投入使用。農(nóng)村特困無房戶安居工程調(diào)查工作全面完成，并完成110戶。
(三)災后重建成效顯著。
農(nóng)村住房災后恢復重建工作完成。全縣4865戶重建農(nóng)戶全部完成，共計撥付重建補助資金9393萬元;101608戶農(nóng)房維修加固全面完成，累計下?lián)苻r(nóng)房維修加固補助資金14134萬元。所有補助資金全部通過“一折通”服務系統(tǒng)兌現(xiàn)到戶。
民政基礎(chǔ)設(shè)施恢復重建抓緊進行。已動工的項目加快了施工進度，未動工的項目抓緊前期準備工作。目前納入災后恢復重建總體規(guī)劃的恢復重建項目，除救災物資儲備倉庫和救災應急信息化平臺建設(shè)資金700萬元(其中救災物資儲備倉庫600萬元，救災平臺建設(shè)100萬元)，其余項目資金尚未到位。但為了爭取主動，我局加快了項目前期準備工作，社會福利院建設(shè)項目一期主體工程基本完成，完成投資500萬元;殯儀館恢復重建項目前期工作全面完成，工程進展達到30%;救災物資儲備倉庫、應急避難場所(救災指揮中心)、救助管理站、婚姻登記處納入紅塔新區(qū)崔家溝a2板塊統(tǒng)一規(guī)劃，正全力抓好項目前期相關(guān)手續(xù)完善;軍休所重建已完成規(guī)劃選址，相關(guān)前期準備工作正加緊進行;敬老院建設(shè)5所，其中元潭鄉(xiāng)字庫敬老院已完成，其余4所敬老院規(guī)劃選址、地質(zhì)勘探和地質(zhì)災害評估工作、設(shè)計工作正抓緊進行。村級綜合公共服務設(shè)施建設(shè)，我們計劃今年完成337個村，目前正抓緊進行選址和設(shè)計，20個居委會重建正進行選址，準備前期各種申報手續(xù)。
(四)項目工作卓有成效。
從根本上杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。三是分項目制定實施規(guī)劃，采取時間倒推的辦法，把實施時間、階段目標任務細化后制成醒目的實施情況一覽表，掛在局重建辦的墻壁上，定時檢查完成情況，對未按時完成目標任務的及時查找原因，剖析存在的問題，采取強有力措施進行整改和彌補，確保重建項目按預定目標完成。同時積極爭取光彩事業(yè)促進會、省慈善總會和上級主管部門的支持，下半年省光彩事業(yè)促進會已到位資金120萬元，爭取省慈善總會協(xié)調(diào)阿聯(lián)酋政府捐贈資金350萬元，民政部配套補助資金120萬元投入“幸福家園”項目建設(shè);爭取中華慈善總會、省慈善總會援建基層救災信息平臺電腦打印機50套;將社會福利救助中心、精神病專科醫(yī)院、老年綜合服務中心項目推薦給民政部社會福利司，爭取民政部社會福利司將南江作為工作聯(lián)系點，爭取省慈善總會給予精神病專科醫(yī)院建設(shè)給予支持，均取得了明顯的進展。
(五)業(yè)務工作有序推進。
業(yè)務工作以規(guī)范化建設(shè)為標準，突出工作重點狠抓落實。一是在救災信息報送、防災減災救災預案落實、救災能力建設(shè)方面加大了監(jiān)督檢查工作力度，確保了信息暢通、準確、及時，提高了救災反應速度;二是強化城鄉(xiāng)最低生活保障基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，在評定程序、政務村務公開和檔案管理上抓落實，提高了群眾的滿意度;三是加強優(yōu)撫安置政策宣傳和優(yōu)撫安置政務公開，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策標準，認真落實涉軍信訪穩(wěn)定聯(lián)動機制，確保不出現(xiàn)越級或集體信訪;四是積極推進村居民自治和村務公開民主管理工作，確保群眾享有更切實的民主權(quán)利;五是積極開展殯葬改革宣傳，扎實開展平安邊界創(chuàng)建活動，扎實推進公共地名服務工程，切實加強婚姻登記、收養(yǎng)登記、救助管理規(guī)范化建設(shè);六是積極推進社會福利和慈善事業(yè)建設(shè)，成立了社會福利股，加強了社會福利和慈善工作的協(xié)調(diào)和指導;七是進一步加強了民政群眾工作，強化了安全、信訪、穩(wěn)定工作責任，為民政事業(yè)健康發(fā)展營造了良好環(huán)境;八是加強了民政專項資金和項目資金監(jiān)管，確保了?？顚Ｓ?九是嚴格執(zhí)行“三問”責任制，加強行政審批窗口建設(shè)，機關(guān)行政效能進一步提高;十是文秘、檔案、保密、會統(tǒng)、信息等工作進一步加強，辦公室工作獲得縣委、政府表彰。
二、存在的主要問題。
盡管下半年的工作取得了一定的成績，但距離上級的要求還有一定差距，今年的各項工作任務特別重，但民政的人員編制、工作經(jīng)費嚴重不足，勢必影響部分工作進程。
下半年我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀活動為動力，以災后恢復重建項目建設(shè)為抓手，進一步加強民生工程的組織實施，進一步加強項目工作，力爭在民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上有一個大突破，在項目工作上取得更好的效果，在民政業(yè)務建設(shè)中干出更多的經(jīng)驗，圓滿完__縣委、縣政府和上級民政主管部門下達的各項目標任務。
國土局培訓心得體會篇十九
3月21日，市國土資源局召開了懶政怠政“四個不為”專項治理活動推進會。下面是本站為大家?guī)淼膰辆炙膫€不為。
心得體會。
希望可以幫助大家。
為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，樹立國土部門風清氣正的良好形象，市國土資源局結(jié)合當前懶政怠政“四個不為”專項治理活動，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，向全體干部職工發(fā)起。
承諾書。
讓不干事、不能干、干不成事者沒有市場為想干事、能干事、干成事的人提供更大的舞臺和空間。
一是貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，認真踐行“三嚴三實”，深入推進作風建設(shè)，自覺維護國家和集體利益，廉潔自律、厲行節(jié)約、勤儉辦事。二是上班不遲到、不早退，不做與工作無關(guān)的事情。在工作中做到作風正派、廉潔奉公，不利用職權(quán)謀取不正當利益，按章辦事。三是不讓工作在“我”這里貽誤、不讓辦理的事項在“我”這里積壓、不讓差錯在“我”這里發(fā)生、不讓辦事人員在“我”這里被冷落、不讓不良風氣在“我”這里出現(xiàn)、不讓單位形象在“我”這里受損害。四是堅決杜絕“不想為、不能為、不敢為、不作為”現(xiàn)象在“我”身上發(fā)生。
為深入貫徹全面從嚴治黨要求，進一步深化“三嚴三實”教育，推進作風建設(shè)常態(tài)化，民權(quán)縣國土資源局扎實開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”(以下簡稱“四個不為”)專項治理活動，努力打造辦事高效、清正廉潔、主動作為的國土新形象。
一是召開動員大會，做好思想發(fā)動。3月10日下午，民權(quán)縣國土資源局召開懶政怠政“四個不為”專項治理活動動員會，對開展懶政怠政“四個不為”專項治理活動進行動員部署。局領(lǐng)導班子成員、機關(guān)股室、二級機構(gòu)全體人員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所所長、副所長參加了會議。黨組書記王西會宣讀了《中共民權(quán)縣國土資源局黨組關(guān)于在全縣國土資源系統(tǒng)開展懶政怠政“四個不為”專項治理活動的實施意見》，局長張敬華做了動員講話，要求全體黨員干部一要認清形勢，扎實開展好此次專項治理活動。
解決本領(lǐng)恐慌、能力不足、業(yè)務不精、工作不力、不求創(chuàng)新、效率低下等問題，促進服務高質(zhì)量，辦事高效率，治理“不能為”;解決責任缺失、原則性不強、遇事推諉、怕?lián)熑巍⒒乇苊艿葐栴}，增強責任擔當意識，主動履職高效作為，治理“不敢為”;解決履責不力、松弛懶散、被動等靠、得過且過、失職瀆職等問題，強化教育懲處監(jiān)督，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，治理“不作為”。
三是周密組織，務求實效。全體干部職工要注重加強學習，認真領(lǐng)會精神，從自身做起，從小事抓起，提升工作能力、提高工作效率，樹立新常態(tài)下國土資源部門的良好社會形象。同時，為深化“三嚴三實”專題教育，配合好懶政怠政“四個不為”問題專題活動的開展，按照局黨組安排部署，決定在全縣國土資源開展為期3個月的思想作風紀律整頓活動，出臺了《民權(quán)縣國土資源局關(guān)于開展思想作風紀律整頓活動的實施方案》，切實不斷增強全體干部職工的紀律規(guī)矩意識，確保專項治理活動取得實效。
四是建立網(wǎng)絡輿論監(jiān)察系統(tǒng)。在網(wǎng)上及時更新“四個不為”專項治理工作動態(tài)和進展情況，公開舉報方式和電話，全方位加強監(jiān)督，營造濃厚的社會輿論氛圍。
去年10月8日在黨的群眾路線教育實踐。
活動總結(jié)。
大會上，中共中央、作重要講話，他強調(diào)“黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥，應該予以嚴肅批評。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是必要舉措。領(lǐng)導干部“不作為、慢作為、亂作為”是指在貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)過程中，因執(zhí)行主體中的中間環(huán)節(jié)、中層干部出現(xiàn)某種問題，導致政令不暢、執(zhí)行不力，損害經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，影響黨和政府形象，深為人民群眾所詬病的現(xiàn)象。其突出表現(xiàn)為“上下熱中間冷”、“上下通中間阻”、“上下急中間怠”，一般性表現(xiàn)是工作“打折”，特殊性表現(xiàn)是辦事“走樣”，經(jīng)常性表現(xiàn)是工作“拖拉”，極端性表現(xiàn)是作風“腐敗”。對于這樣的行為，要堅決治理，堅決說“不”。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是發(fā)展所需。當前各地改革發(fā)展正面臨多重考驗，既然當上領(lǐng)導干部，就必須自覺擔起這個責任，始終保持強烈的憂患意識、使命意識和責任意識，主動肩負起加快當?shù)匕l(fā)展的歷史重任。從自己帶頭做起，理直氣壯對自己工作負起責任，堅決克服“好人主義”，糾正錯誤，彌補不足。更要在面臨重大困難和考驗時，顧全大局、挺身而出、主動擔責，每一名領(lǐng)導干部都必須以夙興夜寐、爭分奪秒的勁頭，抓工作、解難題、促發(fā)展，絕不允許庸官懶政、“為官不為”等問題拖后腿、壞風氣。
整治“不作為、慢作為、亂作為”是群眾所盼。在黨的群眾路線教育實踐活動中，各地都采取了一系列措施整治“四風”，切實解決群眾反映強烈的突出問題，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。但是在強勢反腐、整治“四風”的大背景下，一些老百姓反映，話難聽、臉難看、門難進是好轉(zhuǎn)了，但事難辦現(xiàn)象仍然存在，少數(shù)干部存在不拿好處不辦事，出工不出力，出力不出活。這一現(xiàn)象亟待整治!
當前，我縣正處于全面深化改革，建設(shè)小康社會的關(guān)鍵期和功堅期，既有執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)驗、外部環(huán)境考驗，又面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，該如何帶領(lǐng)全省人民闊步前行，率先實現(xiàn)“中部崛起”，過上幸福、美滿的生活?作為“中流砥柱”，更需要全省各級干部身先士卒，躬行實踐，奮發(fā)有為。
“四個不為”體現(xiàn)宗旨意識。從新民主主義革命到推翻“三座大山”的統(tǒng)治，從建立新中國到“兩個百年”目標的提出，無數(shù)革命烈士拋頭顱、灑熱血，一代又一代共產(chǎn)黨人前赴后繼，為得就是中華民族屹立世界之林，圖得是人民幸福、安康。我黨自成立之日，就決定了其宗旨是全心全意為人民服務。作為一名共產(chǎn)黨員，一名領(lǐng)導干部，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，讓黨的事業(yè)薪火相傳，理應有所為，有所不為。牢固樹立為人民服務的信念，想問題、做決策、辦事情，始終堅持人民群眾利益高于一切，為人民群眾多辦好事、實事，這不僅是黨章要求，更是一名共產(chǎn)黨員必須履行的義務。
人民群眾放在心中最高位置，時刻關(guān)注民生、體察民情、反映民意，努力為群眾排憂解難，這樣才能贏得群眾的信任和贊揚，我們的工作也才能得到最廣泛、最充分的群眾基礎(chǔ)。
“四個不為”彰顯黨性覺悟。在現(xiàn)實社會生活中，我們每一個人都扮演著不同角色。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我們首先是一名共產(chǎn)黨員，是人民公仆。共產(chǎn)黨員的稱號決定了我們時時處處、一言一行都要嚴格遵守黨章規(guī)定，時刻不忘黨的宗旨，切實履行黨員義務。人民公仆的稱謂更要求我們要不負重托，不辱使命，隨時為了人民的利益，奉獻一切。能不能在思想上武裝頭腦，堅定理想信念，在工作上恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，在生活中自重、自警、自省、自勵，不僅考驗著個人的為人為官品德，更彰顯出一名共產(chǎn)黨員的黨性覺悟。堅持“四個不為”，設(shè)定紀律“紅線”，做到不越雷池半步，以實際作動作出表率，黨員的形象才會高大，為官從政也才會真正得到人民擁護和愛戴。
“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實處，讓全面小康圖景化為現(xiàn)實，就得有奮發(fā)進取的狀態(tài)，就得有務實重干的作風。
今年在全校開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，旨在解決一些干部存在的作風不嚴不實問題，推進作風建設(shè)常態(tài)化，強化各級黨員干部的宗旨意識、責任意識、效率意識，為我校經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。
作風建設(shè)是永恒課題。近些年，我校深入開展“三治三提”作風建設(shè)專項活動、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，廣大黨員干部服務意識明顯增強，辦事效率得到提升，機關(guān)作風持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領(lǐng)恐慌能力不足、責任缺失不敢擔當、紀律松弛作風渙散，“庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，群眾反映強烈。“四個不為”問題，是作風建設(shè)路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”，必須予以清除。
堅決整治“四個不為”，是進一步密切黨群干群關(guān)系的需要。全心全意為人民服務、實實在在干活做事，是我們黨對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部的一貫要求，也是各級干部應當踐行的基本準則。如果門難進、臉難看的“機關(guān)病”不治，群眾就不會高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在，群眾就不會滿意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散，群眾就會有怨言。
堅決整治“四個不為”，是把作風建設(shè)引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風，就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風。整治“四個不為”，就是在講認真上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，在立破并舉、扶正祛邪上下功夫，確保作風建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈，進而形成作風建設(shè)的長效機制，把群眾期盼的良好作風變成常態(tài)。
作風決定作為，狀態(tài)決定形象。在這個干事創(chuàng)業(yè)的時代，全校上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，把這項工作抓緊、抓實、抓住成效，帶出全校的精氣神。
國土局培訓心得體會篇二十
4月24日我校一行6位教師參加了小教室組織的一年級數(shù)學第二次教材培訓，看了一節(jié)數(shù)學活動課，聆聽了四位教師的教材輔導，收獲很多，感觸頗豐。
數(shù)學老師都知道數(shù)學實踐活動課，課難上，課堂難掌控。東港里的姚海榮老師給我們展現(xiàn)了一節(jié)低年級的活動課《擺一擺，想一想》。從總體看：1、姚老師的教學設(shè)計合乎學生年齡特點，是一個循序漸進的過程，教學過程有扶有放，學生學到的知識是很扎實的；2、學生的智力得到了發(fā)展，從課伊始1個圓片、2個圓片的教師引領(lǐng)，到不用擺就能說出9個圓片拼出的數(shù)，學生有序思維能力得到了很好的發(fā)展；3、姚老師本人課堂上不急不躁、有條不紊地組織教學，能耐心等待一年級孩子的回答，對我們幾位都是一個很大的觸動。
我們覺得，在處理“3個圓片能拼出哪些數(shù)”這一環(huán)節(jié)，顯得有些急，學生自由拼完反饋時，姚老師本人也說由于受投影的影響，不好展示學生作品，我們倒覺得老師可以隨機在黑板上板演孩子的拼擺結(jié)果，有時板書對孩子的記憶是很深刻的，沒必要著急把事先準備好的兩種拼擺方法展現(xiàn)出來，這樣對于理解能力稍差的孩子來說有些牽強，思維上是一個斷層，數(shù)學課堂還要遵循孩子的思維發(fā)展進程。
最后，張校長給在座的教師讀了一篇文章《可怕的中國式教育》，聽的過程中就不免聽到有些老師在下面笑，笑的同時是否聯(lián)想到我們自己的教育，平時的作業(yè)中我們又布置了多少機械性、沒有思考價值的作業(yè)，這對我們敲響了一個警鐘，作業(yè)的方向在哪里？尤其是這樣一門與生活聯(lián)系緊密的學科。錢守旺老師在講座時推薦了一本書《第56號教師的故事》，我正在學習之中，雷夫老師就是一名數(shù)學老師，他在每堂課前都會告訴孩子學這個知識在生活中什么時候能用到，這樣學生學起來就會有興趣。
總之，每次培訓都是一次學習的過程，哪怕是一個理念的點撥，一本好書的推薦，一堂好的課堂展示，都是受用終身的。