總結是進步的催化劑，快開始寫一份吧！在總結中，我們可以適當運用一些例子或實例來更具體地說明問題。下面是一些精選的總結范文，供大家參考和學習。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇一
畢業(yè)將至，根據(jù)各畢業(yè)生自己的工作安排，可于五月底、六月初返校，工作很忙的不返校也可，可委托同學代為辦理畢業(yè)手續(xù)?，F(xiàn)將關于簽訂協(xié)議書和檔案戶口問題說明如下：
一、簽訂協(xié)議及檔案問題。
1、對于那些經(jīng)雙方商定被公司錄用的畢業(yè)生，且公司能和畢業(yè)生簽訂正式協(xié)議書的。請畢業(yè)生盡快和公司商議簽訂正式協(xié)議書（一式四份的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》），此協(xié)議書要求于5月底前簽完，協(xié)議書盡快交公司統(tǒng)一辦理，畢業(yè)生要督促企業(yè)保證在5月底前辦完手續(xù)。協(xié)議書除蓋公司章外，還要蓋人事部門的章（如人事局或人才市場的章）。再交到學院蓋學院和學校章，辦完手續(xù)后由學校統(tǒng)一到省人事廳辦報到證，報到證在離校前下發(fā)，憑報到證可將檔案放到公司，公司再交由所開戶的人才市場管理，方便以后辦理保險等各種和檔案有關的事宜。
2、因有些企業(yè)不管學生的檔案，如北京的企業(yè)、一些外資企業(yè)和小企業(yè)。這些企業(yè)無法和畢業(yè)生簽訂協(xié)議書，畢業(yè)生又想在這些企業(yè)工作。這類畢業(yè)生按照去年的政策可讓企業(yè)在一式四份的協(xié)議書上蓋上公司章，學校再幫忙聯(lián)系省人才市場，畢業(yè)生就可以將檔案放到省人才市場管理。省人才市場是省內最高級別的管理人事關系機構，方便以后的檔案轉移手續(xù)。
不愿意辦理，可找當?shù)匾粋€企業(yè)先蓋個章（虛簽），再蓋人才市場章。這適合下定決心就回生源地工作的畢業(yè)生，因為以后人事關系要想從市縣調出來很困難。
4、對于那些確定了工作單位的畢業(yè)生，但不能和公司簽訂協(xié)議書的畢業(yè)生，最好是在返校前和公司簽訂《勞動合同》，以正式確定勞動關系，保護個人權益，簽訂《勞動合同》的同學返校時將《勞動合同》交團委復印一份留底。
以上主要說明的是檔案去向問題，希望同學們要重視起來，因為檔案每個同學早晚都需要，如不聞不問不考慮檔案問題，丟失或不知去向了，將無法補充，給個人造成很大的麻煩。
二、戶口問題。
戶口的去向有三種：一是可和檔案同放在各級人才市場；二是打回生源地（需提前溝通生源地是否接收）；三是可暫時由學校代管。戶口去向在畢業(yè)生離校前戶籍室通知各班去代表填寫戶口遷移證，屆時按自己的想法填寫即可。
專接本的同學因錄取結果下來后已畢業(yè)，不能確定是否被錄取，如不想將檔案打回原籍可按第一條第二種方式辦理，等確定錄取后再由學校統(tǒng)一把檔案取回學校。有的同學想工作兩年后考研、入伍、考村官的也按此辦法辦理。
其它事宜：
1、學院定于5月30日在舉辦一次非正式招聘會，想換工作的同學做好準備。
2、畢業(yè)生清考已結束，請同學們關注自己的成績，如不能在畢業(yè)前拿到畢業(yè)證，下半年還有最后一次考試機會，再錯過就永遠領不到畢業(yè)證了。
3、以上政策只是建議，最后如何決定視同學情況而定。政策如有變動再隨時通知，有不明白的或特殊情況盡快和輔導員溝通。
4、現(xiàn)在學院正在核實畢業(yè)實習情況，再次重申不允許私自更換實習單位，不能提前結束實習。有已更換或想更換實習單位的需及時和輔導員聯(lián)系，爭得原單位和輔導員同意后方可變更實習單位，否則按實習不合格處理，不準畢業(yè)。
5、同學們記著返校時帶上實習鑒定書，實習鑒定書蓋上實習單位章，實習單位寫上評語。記著和實習導師聯(lián)系，準備實習總結素材。
請同學們認真看完上述內容后，思考個人如何辦理相關手續(xù)，在上班時間盡快打電話和我聯(lián)系，說明檔案去向和簽訂協(xié)議書、勞動合同事宜。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇二
一、協(xié)議書的領取與簽訂
具體程序：
3、畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫《協(xié)議書》，并各自簽字蓋章，《協(xié)議書》即生效;
5、《協(xié)議書》一式三聯(lián)，蓋章完成后，用人單位、畢業(yè)生、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)，
有關規(guī)定：
1、一名畢業(yè)生原則上只能領取一份《協(xié)議書》;
二、填寫《協(xié)議書》注意事項
1)甲方(用人單位)填寫項目
1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名;
2“用人單位性質”填寫單位的性質或經(jīng)濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;
3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;
5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的.全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。
2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目
3“學歷”填寫為“大學?？啤被颉按髮W本科”;
4“家庭住址”填寫父母居住地地址;
5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市**路**號)。
3)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議條款填寫注意事項
1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;
2“各項福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;
3甲乙雙方可就有關事項協(xié)商達成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)乙方申請，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：
一、委托保管時間。
自________年______月______日起至________年______月______日止（不少于半年）。
二、甲方保管責任。
1．負責辦理有關調轉手續(xù)；
2．依據(jù)有關規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關業(yè)務；
3．依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明；
4．存檔人員退休申報；
5．在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。
三、乙方責任。
1．交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清；
2．一次性交費不少于半年，存檔費一經(jīng)交納，存檔期內轉檔存檔費不予退還；
3．檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。
4．保存好協(xié)議和交費憑證。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會保險機構個人繳納社會保險。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
________年________月________日。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇四
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。
畢業(yè)生與用人單位達成一致后，簽約程序是：
1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。
3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。
4、各院系簽意見。
5、學校就業(yè)指導中心簽意見。
6、省就業(yè)指導中心簽證。
需要說明的`是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權益的條款，產(chǎn)生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇五
1、簽訂三方協(xié)議，且用人單位為國企、事業(yè)單位、政府機關等，單位本身具有檔案、戶口管理權限的，即檔案戶口到用人單位，7月1日領取的就業(yè)登記證（派遣證）、戶口遷移證也是派遣到用人單位。
2、簽訂三方協(xié)議，用人單位本身無檔案戶口管理權限，但是已委托單位所在地的某一家人才市場托管，且三方協(xié)議用人單位上級主管部門已加蓋該人才市場印章的，則檔案戶口到人才市場，7月1日領取的就業(yè)登記證（派遣證）、戶口遷移證也派遣到該人才市場，就業(yè)登記證備注欄里會備注用人單位名稱。
3、簽訂三方協(xié)議，用人單位為私企、某些股份制企業(yè)，本身無檔案戶口管理權限，又沒有委托當?shù)厝瞬攀袌鐾泄艿?，檔案戶口打回生源地的人力資源社會保障局，7月1日領取的就業(yè)登記證（派遣證）、戶口遷移證到生源地人力資源社會保障局。
二、簽訂勞動合同或者出具靈活就業(yè)證明的同學。
檔案戶口打回生源地的人力資源社會保障局，7月1日領取的就業(yè)登記證（派遣證）、戶口遷移證到生源地人力資源社會保障局。
三、錄取為研究生的同學。
四、國防生。
國防生的檔案戶口到成都軍區(qū)。
五、未簽訂三方協(xié)議，也未出具勞動合同和靈活就業(yè)證明的同學（即。
未就業(yè)）。
檔案戶口到生源地的人力資源和社會保障局。7月1日領取到的就業(yè)登記證（派遣證）、戶口遷移證到生源地人力資源社會保障局。
一、檔案戶口托管的地點、有效期和費用。
辦理檔案戶口托管的同學，檔案托管在云南省教育廳的人才市場，托管有效期是兩年，兩年后如果還未到人才市場提取檔案戶口的，則人才市場將檔案戶口打回學生生源地的人力資源社會保障局。
此外，檔案戶口必須綁定托管，不能分開托管，辦理托管時先交一年的費用100元。
因此，托管只對某些同學有意義，一般情況下不建議大家辦理托管。
二、適宜辦理托管檔案戶口的情形。
1、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，且用人單位有檔案戶口管理權限，但是還在辦理用人單位主管部門審批意見，需要暫時托管的。在辦理時，須出具協(xié)議書。
2、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，單位本身無檔案戶口管理權限，但已委托某人才市場托管，只是還在辦理人事代理手續(xù)的。在辦理時，須出具協(xié)議書。
3、未簽訂就業(yè)協(xié)議，但是簽訂了勞動合同或者出具靈活就業(yè)證明的畢業(yè)生。在辦理時須出具勞動合同或靈活就業(yè)證明。
4、準備考研且所考院校在云南的，在辦理時須出具由學院簽署意見的個人申請。
三、申請辦理檔案戶口托管的注意事項。
檔案戶口托管與黨組織關系轉接不是一回事。黨組織關系所填寫的轉接地址是指今后管理學生黨員的基層黨組織，而檔案戶口托管是把學生人事檔案和戶口暫托管在教育廳的人才市場，兩者是不同的地方。教育廳的人才市場不能組織黨員學生過組織生活，不能開展黨員轉正等事宜。而由于黨員材料和學生的人事檔案材料是裝訂在一起的，因此辦理檔案戶口托管的同學，如果是預備黨員的，可能會影響到轉正；如果是正式黨員的，可能會影響到黨組織關系轉接地對學生黨員的管理。
四、申請辦理檔案戶口托管的時間及地點。
五、辦理檔案戶口托管的具體程序。
（一）畢業(yè)生在指定時間到相應地點領取以下表格并現(xiàn)場填寫：
1、《云南省普通大中專學校畢業(yè)生戶口、檔案托管申請表》、一式三份。特別要求：聯(lián)系電話必須填寫兩個、托管理由寫“繼續(xù)擇業(yè)”。
2、《云南省普通大中專學校畢業(yè)生戶口、檔案托管協(xié)議書》、一式二份。特別要求：聯(lián)系電話必須填寫兩個。
3、《常住人口登記表》、一式一份。要求填寫項：“姓名”、“性別”、“民族”、“出生年月”、“出生地”、“監(jiān)護人、監(jiān)護關系（父母、姓名）”、“籍貫”、“身份證編號”、“身高”、“血型”、“何時何因由何地遷來本址”（填：2012年昆明理工大學），其它項都不用填寫。
（二）學生就業(yè)指導服務中心將上述表格現(xiàn)場蓋章后，《云南省普通大中專學校畢業(yè)生戶口、檔案申請表》（二份）、《云南省大中專學校畢業(yè)生戶口、檔案托管協(xié)議書》（二份）及《常住人口登記表》（一份）現(xiàn)場交由畢業(yè)生保管。
（三）申請戶口、檔案托管的畢業(yè)生，辦理離校手續(xù)后7月1日開始，在學院領取本人“就業(yè)登記證”或“報到證”及“戶口遷移證”后，準備以下材料，到云南省教育廳大樓一樓云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心（小菜園立交橋旁）辦理戶口、檔案托管手續(xù)：
1、“就業(yè)登記證”或“報到證”、“畢業(yè)證”原件及復印件各一份；
2、“戶口遷移證”原件；
3、《云南省普通大中專學校畢業(yè)生戶口、檔案申請表》（二份）《云南省大中專學校畢業(yè)生戶口、檔案托管協(xié)議書》（二份）《常住人口登記表》（一份）（貼半寸黑白免冠大頭身份證近照）。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇六
性別_________________________。
畢業(yè)學校：___________________。
專業(yè)：_______________________。
一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。
代表人（簽字）：______家庭地址：____________。
地址：________________郵編：________________。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇七
以下是實習和畢業(yè)過程中需要注意的一些問題，請大家認真執(zhí)行，任何一個環(huán)節(jié)沒有做到位都很有可能導致不能畢業(yè)或者檔案遺失，不能報到，所以請大家務必認真閱讀每項通知：
一、檔案的去向只有三種情況：
1寄放在人才市場，年費約300元（推薦檔案去向）；
3有接收條件的單位，例如政府機關，事業(yè)單位，或者掛靠人才市場的公司等等。
二、戶口遷移（僅限有將戶口遷入我校的同學）。
戶口去向和檔案一致，也是只有三個方向：人才市場，生源地人事局和有接收條件的單位。有些同學問戶口和檔案能不能分開？回答是不行，否則后續(xù)報到過程中會出現(xiàn)很多問題。
下面的內容是在空間看到的，很多同學都已經(jīng)看過了，發(fā)上來供大家參考。
大學畢業(yè)后的一年最為關鍵，這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項：就業(yè)協(xié)議書》、《報到證》（派遣證）、國家干部身份。
近年來，在緊張的就業(yè)過程中，很多高校畢業(yè)生在剛剛畢業(yè)的一兩年內，就丟了自己的國家干部身份、人事檔案、戶口。這里先說說干部身份對于畢業(yè)生而言，有些什么樣的作用，在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫助到高校畢業(yè)生。
（一）為什么畢業(yè)前要簽《就業(yè)協(xié)議書》呢？很多畢業(yè)生朋友，都認為《就業(yè)協(xié)議書》簽訂，就是為了學校方便統(tǒng)計就業(yè)率的。但其實最重要的一個作用是學校辦理該畢業(yè)生報到、接轉行政、檔案轉出、戶口關系的依據(jù)。
（二）如果說到就業(yè)協(xié)議，那么必需提到的就是《報到證》與國家干部身份。就業(yè)協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是學校報到證發(fā)放的一個證明。只有畢業(yè)生簽署了就業(yè)協(xié)議，拿回學校，學校才會在該畢業(yè)生畢業(yè)后將報到證發(fā)給你，而你拿著報到證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。
（三）《報到證》：
《報到證》分上下兩聯(lián)（內容相同），上聯(lián)（藍色）由校就業(yè)指導中心寄發(fā)給畢業(yè)生，下聯(lián)（白色）則放入學生檔案內（人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位；如果沒有，那你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業(yè)協(xié)議書，那你的檔案就直接打回原籍）。而《報到證》則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把《報到證》丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示《報到證》時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸畢業(yè)生保管好《報到證》。
（四）國家干部身份：
在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己的身份。國家干部身份靠什么來？靠就業(yè)協(xié)議，靠《報到證》?！秷蟮阶C》就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。
（五）那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。
畢業(yè)生持《報到證》到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習期（國家規(guī)定）。見習期滿后，本人必須記得要簽《畢業(yè)生見習期考核鑒定表》，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的就業(yè)協(xié)議、報到證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫《國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術職務任職資格認定表》，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時比較難）?，F(xiàn)在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報人員參加杭州市初級專業(yè)技術資格考試成績合格，即可取得《杭州市專業(yè)技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網(wǎng)查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的?！毒蜆I(yè)協(xié)議》的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了（其它情況也一樣），隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。記住，不論任何時候，別放棄你的身份！如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們舉例說一下。假如你考上了：你6月大學畢業(yè)，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業(yè)也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單，如果你重視了，那么也許我的話會改變你的一生，如果你沒重視，那么就當給我捧場，也謝謝你。不過要記住一句話，別因就業(yè)壓力大，而錯失本該屬于高校畢業(yè)生的國家干部身份，謹記！
（六）戶口。
就從戶口說起吧，這方面都是比較根本的東西。戶口是中國特有的一種戶籍制度，如果在香港，戶口一般指的是銀行賬戶。中國政府依靠戶口來統(tǒng)計中國的人口方面的數(shù)據(jù)，中國人口信息網(wǎng)上面那兩個人口時鐘就是根據(jù)戶口來統(tǒng)計出來的。所以說，在中國，戶口就是你最本質的證明。沒有戶口，就是“黑戶”，將面臨著種種麻煩，比如沒法辦理身份證（于是需要身份證的事情都沒法做）沒辦法登記結婚，沒辦法領取社會補助，沒辦法讀書上學，甚至面臨著“偷渡”的嫌疑。其實“黑戶”很常見，我工作一個月就見到了不下十個“黑戶”，而且每一位都擁有至少是本科的文憑，可以說是知識分子。他們成為黑戶的原因很簡單，就是畢業(yè)以后“三不管”，戶籍檔案關系“任逍遙”，等到用的時候發(fā)現(xiàn)，自己竟然莫名其妙變成“黑戶”了。又得花錢找人托關系重新辦理，費錢又費時間，麻煩至極。所以大家一定要時常關注自己的戶口，別丟了，受那冤枉罪。在中國，尤其是農(nóng)村生源的孩子們，從小受的教育就是從出農(nóng)村，向城市發(fā)展。打工是一條路，可惜打工何年何月才是出頭之日??；上學可以說是一條捷徑，雖然這路也不是那么一帆風順，總比打工舒服的多了。一般考上大學，就興沖沖的回家領了戶口遷移證，從家里的戶口簿里拿走了自己的戶口頁，等到九月秋初，開學報到的時候將這些材料全部上交，就暫時性的成為了學校所在城市的一員（當然也有部分同學沒有遷戶口）?？傊蠹覒艨谶w出來的過程基本就是這個樣子了。
其實畢業(yè)以后戶口這東西也有一些道道。一般來講，畢業(yè)生戶口有五種去向：
1、工作單位有戶籍管理的條件（比如政府部門、高等學校）；
2、就業(yè)地的人才交流中心；
3、代理托管掛靠；
4、未曾辦理，一年后學校給予打回原籍；
5、任逍遙，不知所終。
工作單位可以接管戶口那最好，當然也要自己主動去辦理這方面的手續(xù)，在現(xiàn)在這個冷漠的社會，除了父母兄弟朋友誰會管你的事情啊，所以別指望有人提醒你該怎么做，重要的是自己主動去問，去做。當然，大多數(shù)人還是無法在這種單位就業(yè)的，因為這種單位不是政府部門，就是國有企業(yè)，再者就是比較大型的企業(yè)。工作單位不能接管戶口的時候，按照往常來說，大多數(shù)同學都會選擇放到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行模驗檫@是官方的說法。但是有個限制條件，人才交流中心的集體戶口是屬于臨時戶口，有兩年的限期，畢業(yè)超過兩年就不能繼續(xù)托管了。而且戶口跟檔案是一體的，不能單獨提出來。還有就是放到代理托管掛靠戶口。我不知道別的公司是怎么樣的，我們公司的收費是跟人才市場的一樣的，這是物價局定的價格。但是放到我們公司有諸多好處。首先，我們公司的集體戶口是青島市或濟南市常住戶口，享受與青島或濟南市民同等待遇，比如買限價房什么的；其次，這個戶口沒有限期，是永久性的；再次，我們可以戶檔分離，戶口檔案可以分開提取，方便使用；最后，我們有計劃生育辦公司，可以進行戶口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一個人擁有這個戶口，全家人都可以投靠。有的人沒有辦理任何手續(xù)，戶口打回原籍，如果遇上不負責任的管理員，恐怕就成了“黑戶”。
（七）檔案。
很多人終生都見不到自己的檔案，按照規(guī)定，個人是不能接觸自己的檔案的，檔案的發(fā)送必須使用國家“機要”文件發(fā)送方式，屬于國家秘密。所以說，檔案是一件很嚴肅的東西。它是一個人生平的寫照，讀書的情況，工作的情況，黨組織關系的一些情況都會在檔案里以文件的形式保存，直到去世。
檔案原則上來講分為三種：學籍檔案、人事檔案和工人檔案。學籍檔案記錄一個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪里讀書，受過何等處分何等表揚，一些測評表格、成績單等歸教育局管理。人事檔案則是在學籍檔案中加入了派遣證、履歷表、轉正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動合同等，歸人事局管理。工人檔案則是指沒有經(jīng)過轉正定級，沒有獲得干部身份的工人，歸勞動局管理。
目前還在校讀書，包括像我這樣的正在實習，但還未畢業(yè)的學生的檔案，全部是學籍檔案（這期間檔案在學校）；畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學校將檔案轉交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構，這份檔案才轉成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理托管機構）；如果畢業(yè)生畢業(yè)后未辦理相關手續(xù)，那么在一年派遣期后（211工程學校是兩年），其學籍檔案過期，將被打回原籍，進入勞動局，轉變?yōu)楣と藱n案（這期間檔案在勞動局）。如果你的檔案不行由人事局轉為勞動局管理，那么很遺憾的告訴你，你失去了你這么多年讀書得到的唯一社會憑證——干部身份。有人說我有畢業(yè)證，證明我受過高等教育，可是你沒有干部身份，你就是一個受過高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。關于干部身份，我下面會詳細得講。
（八）干部身份。
在告訴大家干部身份是什么東西之前，我首先要闡明一下，干部身份如果失去了，無法補辦，保質期一過，永久丟失。在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)局管理，工人歸勞動局管理，干部歸人事局管理。通過向勞動部門申請辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，國家統(tǒng)一招收的全日制普通高校畢業(yè)生執(zhí)行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續(xù)后也具備干部身份。（注：如果兩年擇業(yè)期內沒有辦理相關手續(xù)，指標自動作廢）注：大中專畢業(yè)生必須辦理將“學籍檔案”轉變成“人事檔案”后才有資格辦理轉正定級手續(xù)國家規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)（以報到證人事部門簽署日期為準）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準轉正定級；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報到日期計）、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構辦理。轉正定級之后，就確定了干部身份。
（九）干部身份的作用：
1、國家機關錄用公務員、進入事業(yè)單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規(guī)定要有干部身份（應屆畢業(yè)生考公務員的除外）。
2、單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現(xiàn)在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調動。
3、擁有干部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規(guī)定，國家規(guī)定擁有職稱的人的基本工資，比如一個高級工程師的基本工資不得低于年薪5w（舉例，不代表國家規(guī)定）。
4、提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就必須擁有干部身份。
5、計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。（工齡關系著你的職稱評定、社會保險等）。
6、擁有干部身份養(yǎng)老保險拿的錢數(shù)多(干部100%，工人60%-80%)。有人說，我不考公務員，不想進事業(yè)單位，我就掙錢行了吧。這又牽扯到職稱問題了，一個擁有職稱的人，哪怕是個低級職稱，他的工資比同水平?jīng)]有職稱的人的工資水平就高一個級別；有人說，我暫時想考研，等研究生畢業(yè)后再想工作的事。假如你今年7月份畢業(yè)，你在6月份跟一個代理公司（或者找關系，你爸的朋友的公司什么的）簽訂了三方協(xié)議，檔案被發(fā)到這家代理公司。等到九月份研究生入學的時候，需要檔案，就去讓這家公司發(fā)送你的檔案到學校（你算作是在職考研，與應屆生考研沒什么區(qū)別）。一年后，找簽三方的那個公司給做轉正定級，確定干部身份。三年后你畢業(yè)，實際已經(jīng)擁有2年的工齡了。工齡這個東西很重要，首先必須擁有干部身份（工作一年）才能評定初級職稱，工齡4年（工作五年），可以評中級職稱，工齡9年（工作10年），可以評高級職稱。至于那些破例評定的，則需要獲得什么國家級的科研獎什么的，咱么一般人是沒有辦法的。今后無論工作如何變動，你的人事檔案不能脫離人事廳（局）以及所屬的人才中心等干部檔案管理系統(tǒng)。一旦轉入勞動局或所屬的勞動力市場以及職介等機構超過三個月不能及時轉回的，將失去原有干部身份。
（十）黨組織關系。
這一塊的話一般就不用說了，但每年都有大量的黨員失去自己的黨員身份。無非是幾個理由：拋棄了黨組織關系、不上繳黨費、不參加黨組生活等。這里面大多數(shù)人是因為沒有引起足夠的重視，或者可以說是無知導致了這種行為。共產(chǎn)黨員就是要為人民服務，我黨宗旨就體現(xiàn)出了這一條。大多數(shù)脫離黨組織的成員都是因為覺得付出沒有回報，思想境界達不到標準才脫離黨組織的。而實際上，為人民服務，人民不是木頭，人民知道黨在做事，會給予回報。雖然作為一個共產(chǎn)黨員說出這樣的話不應該，原則上來講，我們應當不計回報，不計報酬的為人民服務。我講出下面這些話，也許要受到黨組織批評，可是我還是要說，因為這是事實，我不想讓咱們應屆的學生們犯這個錯，失去大好的機會。不計回報，不計報酬的為人民服務的人存在，而且很多，但絕大多數(shù)的黨員，我想思想上還是有問題的，雖然每個季度都要寫“量販式”的思想?yún)R報。而這個社會的實際情況也是這樣的。中國是共產(chǎn)黨***，雖然本質上是人民民主專政，共產(chǎn)黨是人民代表，可實際上確實是共產(chǎn)黨在執(zhí)政，中國不會出現(xiàn)國民黨員當政府成員的情況。因此，如果你想在中國政治舞臺上有所發(fā)展，你的黨員身份將是你的最根本的條件。我說句老實話，就拿青島這邊來說，我想全國各地都是一樣的。你是一個黨員，而且擁有青島本地常住戶口，你的戶口在某某小區(qū)。那么每年，光選舉期間，你就會有不少收益，因為黨員的一票，遠遠比群眾的一票重得多。我說這些不是為了敗壞我們黨員的風氣，不是說要讓黨員去為這個而努力，而是說這是一個客觀存在的事實，每個地方都存在的現(xiàn)象。當然，還是期望我們的黨員同志們能夠真正從心底上愛黨愛民真正為人民服務。所以，記得按時交黨費，時常寫思想?yún)R報，準時參加黨組生活。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇八
協(xié)議書。
》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約，關于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂問題。
（1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動，協(xié)議書《關于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂問題》。
（2）用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。
（3）對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、制的踐行者，因此學校再次強調畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。
二、需要注意的問題。
就業(yè)協(xié)議書主要兩個作用，一是規(guī)范公司和學生的行為。二是戶口、轉檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇九
1.乙方因未落實就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄)。
2.乙方如落實了就業(yè)單位，應及時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學、定居、移民、勞務，必須在甲方注銷戶口。如的`確有困難，必須提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領導批準后，方可繼續(xù)掛靠。
4.甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領補辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關證明。
5.上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
6.乙方應按協(xié)議要求按期繳費，逾期三個月不繳，甲方不承擔本協(xié)議所負的責任。戶口遷出甲方集體戶時，應交清有關管理費。
7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________家庭地址：_________。
地址：_________。
郵編：_________郵編：_________。
電話：_________電話：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。
五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。
七、本協(xié)議期內，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)_________。
乙方(簽字)_________。
_________年____月____日。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十一
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，
委托就業(yè)協(xié)議書
主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由文書幫小篇推薦畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書參考。
1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。
3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。
4、各院系簽意見。
5、學校就業(yè)指導中心簽意見。
6、省就業(yè)指導中心簽證。
需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權益的'條款，產(chǎn)生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。
1、查明用人單位的主體資格
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關條款的內容必須明確
畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
3、注意與勞動合同的銜接
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
4、對合同的解除條件做事先約定
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十二
1.正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關系到畢業(yè)生的權益維護。
協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關系。
試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應一致。
合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。
2.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
3.填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
5.違約金。
由學生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
6.現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。
畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
7.簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心蓋章。
對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣__元”。學生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的。
錄用條件：雙證(畢業(yè)證和學位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況。
違約金：3000元至5000元。
9.勞動合同內容：勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。
二、常見法律問題。
q1：勞動合同過了期還有效嗎?
勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關系的，視為延續(xù)勞動合同，用人單位應當與勞動者續(xù)訂勞動合同。當事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動關系，并向勞動者支付經(jīng)濟補償金;勞動者要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
q2：一般情況下違約費是多少?
約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力;二是約定違約金時雙方要對等。
如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。
q3：收取押金是否合法?
勞動和社會保障部、公安部、全國總工會聯(lián)合發(fā)布的《關于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理切實保護職工合法權益的通知》第2條規(guī)定：“企業(yè)不得向職工收取押金實物等作為‘入廠押金’。”
q4：未獲得相應報酬是否可以提出解約?
我國《勞動法》第32條規(guī)定：“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。”并可以要求單位支付相應報酬，如果單位不履行，可去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，經(jīng)仲裁后，如對仲裁不服還可在接到仲裁之日起60天內向當?shù)胤ㄔ浩鹪V，以此來維護自己的合法權益。
三、相關案例。
某高校屆一女畢業(yè)生，因簽約又違約，被用人單位告上法庭，并被判賠1.2萬余元。雖然大學生畢業(yè)違約并不是普遍現(xiàn)象，但這是近年來發(fā)生的一例比較典型的大學生畢業(yè)違約案例，也有很多地方值得大學畢業(yè)生在求職和簽約時引以為戒。
就業(yè)協(xié)議不是廢紙：小周參加了招聘考試，當天，她就簽了約，一份是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，另一份是《聘用協(xié)議》。然而，直到6月中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結束時，小周仍未來報到，也沒有任何音信。原來她已經(jīng)到另外一家單位上班去了。7月，先同小周簽約的單位正式致函，請其履行協(xié)議，否則，將通過法律途徑解決問題。9月，在始終沒有得到任何方面明確答復的情況下，先同小周簽約的單位向法院提起訴訟，狀告小周違約，要求被告賠償。10月28日，法院開庭審理此案。法院認為，原、被告之間自愿簽訂的全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議，是雙方當事人真實意愿的表示，雙方都應按照協(xié)議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應承擔違約責任。
出現(xiàn)一些違約的情況主要是與大學生對待就業(yè)協(xié)議認識上存在的誤區(qū)有關。
誤區(qū)一：就業(yè)協(xié)議書與補充協(xié)議的法律效力。這個案例的意見分歧是所簽的補充協(xié)議是否合法，很多已經(jīng)違約的學生存在一個認識上的誤區(qū)，那就是他們往往愿意把自己擺在弱勢的位置，因為剛畢業(yè)，不懂法律法規(guī)，也無法鑒別用人單位提出的這個補充協(xié)議是否合法，所以就業(yè)簽協(xié)議最好不與用人單位簽訂補充協(xié)議。
誤區(qū)二：違約是雙向選擇。現(xiàn)在大學生工作時，有不少學生手里都捏著幾份協(xié)議書，違約的畢業(yè)生也不少，這些學生普遍認為這不是不講誠信，而是雙向選擇。這種認識其實是完全錯誤的，草率地和用人單位簽訂協(xié)議是危險的，畢業(yè)生和用人單位簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙，都具備相應的法律效力，根本不能輕易反悔。一旦給用人單位造成損失必須要承擔責任。作為受過高等教育的大學畢業(yè)生，應當遵守誠信原則。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十三
身份證號碼：____________。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供人事檔案保管服務，達成以下協(xié)議：
1、甲方根據(jù)《檔案法》和人事部有關規(guī)定，為乙方保管人事關系及檔案。
2、經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，整理檔案等事項。
1、乙方遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定。
2、乙方的`工作、工資福利等均自理。
1、協(xié)議期限____年，即自20____年____月____日至20____年____月____日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事關系及檔案調出。
2、乙方同意于每年____月____日至____日向甲方支付管理費，管理費每月人民幣________元，逾期每天將按規(guī)定加收千分之____(____%)滯納金。
3、若乙方的聯(lián)系方式等信息變動時，應及時通知甲方，以便甲方更好地為乙提供服務。
4、本協(xié)議由甲方蓋章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：________市________區(qū)人事人才公服務中心。
乙方：____________。
代表人：____________(蓋章)。
聯(lián)系電話：________。
日期：____________
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十四
畢業(yè)生與用人單位達成一致后，簽約程序是：
1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。
房產(chǎn)：a夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的樓房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內裝修內附屬設施及相關配套設施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權變更登記手續(xù)所應支付的一切稅費等均由男方/女方承擔。取得房屋所有權的一方給予另一方經(jīng)濟補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×日內付清。
3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。
(一)做好本學期的收尾工作和新學期的開學準備工作。放假前，請各單位按照學校年度工作計劃安排，認真完成本學期的各項收尾工作，并做好下學期開學的各項準備工作。
4、各院系簽意見。
5、學校就業(yè)指導中心簽意見。
6、省就業(yè)指導中心簽證。
需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權益的條款，產(chǎn)生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。
簽訂協(xié)議時應注意的.問題。
1、查明用人單位的主體資格。
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關條款的內容必須明確。
如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協(xié)議自動失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
3、注意與勞動合同的銜接。
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
4、對合同的解除條件做事先約定。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十五
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，委托就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網(wǎng)小篇推薦畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書參考。
畢業(yè)生與用人單位達成一致后，簽約程序是：
1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。
3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。
4、各院系簽意見。
5、學校就業(yè)指導中心簽意見。
6、省就業(yè)指導中心簽證。
需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權益的條款，產(chǎn)生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。
簽訂協(xié)議時應注意的問題。
1、查明用人單位的主體資格。
簽訂就業(yè)協(xié)議的.當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關條款的內容必須明確。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
3、注意與勞動合同的銜接。
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
4、對合同的解除條件做事先約定。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十六
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權益不被侵害。寫協(xié)議書需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的.保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案三方協(xié)議書范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：_______________________
乙方：_______________________
性別_________________________
畢業(yè)學校：___________________
專業(yè)：_______________________
一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________
代表人(簽字)：______ 家庭地址：____________
地址：________________ 郵編：________________
郵編：________________ 電話：________________
電話：________________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：___________ 簽訂地點：_____________
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十七
2009年8月18日15時，人力資源社會保障部就業(yè)促進司司長于法鳴和教育部高校學生司副司長張浩明接受中國政府網(wǎng)專訪，就“開展高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”進行現(xiàn)場解讀并回答網(wǎng)民提問。
[張浩明]畢業(yè)生離校以后檔案可以在學校存放兩年，同時也可以轉回到當?shù)乜h級公共服務崗位或者人力部門。
[主持人]戶口和檔案不放在一個地方會不會影響就業(yè)？
[于法鳴]戶口和檔案只是他個人身份的一個證明，不管他放在哪里都不影響他在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構求職，去尋找工作。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇一
畢業(yè)將至，根據(jù)各畢業(yè)生自己的工作安排，可于五月底、六月初返校，工作很忙的不返校也可，可委托同學代為辦理畢業(yè)手續(xù)?，F(xiàn)將關于簽訂協(xié)議書和檔案戶口問題說明如下：
一、簽訂協(xié)議及檔案問題。
1、對于那些經(jīng)雙方商定被公司錄用的畢業(yè)生，且公司能和畢業(yè)生簽訂正式協(xié)議書的。請畢業(yè)生盡快和公司商議簽訂正式協(xié)議書（一式四份的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》），此協(xié)議書要求于5月底前簽完，協(xié)議書盡快交公司統(tǒng)一辦理，畢業(yè)生要督促企業(yè)保證在5月底前辦完手續(xù)。協(xié)議書除蓋公司章外，還要蓋人事部門的章（如人事局或人才市場的章）。再交到學院蓋學院和學校章，辦完手續(xù)后由學校統(tǒng)一到省人事廳辦報到證，報到證在離校前下發(fā)，憑報到證可將檔案放到公司，公司再交由所開戶的人才市場管理，方便以后辦理保險等各種和檔案有關的事宜。
2、因有些企業(yè)不管學生的檔案，如北京的企業(yè)、一些外資企業(yè)和小企業(yè)。這些企業(yè)無法和畢業(yè)生簽訂協(xié)議書，畢業(yè)生又想在這些企業(yè)工作。這類畢業(yè)生按照去年的政策可讓企業(yè)在一式四份的協(xié)議書上蓋上公司章，學校再幫忙聯(lián)系省人才市場，畢業(yè)生就可以將檔案放到省人才市場管理。省人才市場是省內最高級別的管理人事關系機構，方便以后的檔案轉移手續(xù)。
不愿意辦理，可找當?shù)匾粋€企業(yè)先蓋個章（虛簽），再蓋人才市場章。這適合下定決心就回生源地工作的畢業(yè)生，因為以后人事關系要想從市縣調出來很困難。
4、對于那些確定了工作單位的畢業(yè)生，但不能和公司簽訂協(xié)議書的畢業(yè)生，最好是在返校前和公司簽訂《勞動合同》，以正式確定勞動關系，保護個人權益，簽訂《勞動合同》的同學返校時將《勞動合同》交團委復印一份留底。
以上主要說明的是檔案去向問題，希望同學們要重視起來，因為檔案每個同學早晚都需要，如不聞不問不考慮檔案問題，丟失或不知去向了，將無法補充，給個人造成很大的麻煩。
二、戶口問題。
戶口的去向有三種：一是可和檔案同放在各級人才市場；二是打回生源地（需提前溝通生源地是否接收）；三是可暫時由學校代管。戶口去向在畢業(yè)生離校前戶籍室通知各班去代表填寫戶口遷移證，屆時按自己的想法填寫即可。
專接本的同學因錄取結果下來后已畢業(yè)，不能確定是否被錄取，如不想將檔案打回原籍可按第一條第二種方式辦理，等確定錄取后再由學校統(tǒng)一把檔案取回學校。有的同學想工作兩年后考研、入伍、考村官的也按此辦法辦理。
其它事宜：
1、學院定于5月30日在舉辦一次非正式招聘會，想換工作的同學做好準備。
2、畢業(yè)生清考已結束，請同學們關注自己的成績，如不能在畢業(yè)前拿到畢業(yè)證，下半年還有最后一次考試機會，再錯過就永遠領不到畢業(yè)證了。
3、以上政策只是建議，最后如何決定視同學情況而定。政策如有變動再隨時通知，有不明白的或特殊情況盡快和輔導員溝通。
4、現(xiàn)在學院正在核實畢業(yè)實習情況，再次重申不允許私自更換實習單位，不能提前結束實習。有已更換或想更換實習單位的需及時和輔導員聯(lián)系，爭得原單位和輔導員同意后方可變更實習單位，否則按實習不合格處理，不準畢業(yè)。
5、同學們記著返校時帶上實習鑒定書，實習鑒定書蓋上實習單位章，實習單位寫上評語。記著和實習導師聯(lián)系，準備實習總結素材。
請同學們認真看完上述內容后，思考個人如何辦理相關手續(xù)，在上班時間盡快打電話和我聯(lián)系，說明檔案去向和簽訂協(xié)議書、勞動合同事宜。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇二
一、協(xié)議書的領取與簽訂
具體程序：
3、畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫《協(xié)議書》，并各自簽字蓋章，《協(xié)議書》即生效;
5、《協(xié)議書》一式三聯(lián)，蓋章完成后，用人單位、畢業(yè)生、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)，
有關規(guī)定：
1、一名畢業(yè)生原則上只能領取一份《協(xié)議書》;
二、填寫《協(xié)議書》注意事項
1)甲方(用人單位)填寫項目
1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名;
2“用人單位性質”填寫單位的性質或經(jīng)濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;
3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;
5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的.全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。
2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目
3“學歷”填寫為“大學?？啤被颉按髮W本科”;
4“家庭住址”填寫父母居住地地址;
5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市**路**號)。
3)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議條款填寫注意事項
1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;
2“各項福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;
3甲乙雙方可就有關事項協(xié)商達成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)乙方申請，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：
一、委托保管時間。
自________年______月______日起至________年______月______日止（不少于半年）。
二、甲方保管責任。
1．負責辦理有關調轉手續(xù)；
2．依據(jù)有關規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關業(yè)務；
3．依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關證明；
4．存檔人員退休申報；
5．在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。
三、乙方責任。
1．交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結清；
2．一次性交費不少于半年，存檔費一經(jīng)交納，存檔期內轉檔存檔費不予退還；
3．檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。
4．保存好協(xié)議和交費憑證。
四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會保險機構個人繳納社會保險。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
________年________月________日。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇四
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。
畢業(yè)生與用人單位達成一致后，簽約程序是：
1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。
3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。
4、各院系簽意見。
5、學校就業(yè)指導中心簽意見。
6、省就業(yè)指導中心簽證。
需要說明的`是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權益的條款，產(chǎn)生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇五
1、簽訂三方協(xié)議，且用人單位為國企、事業(yè)單位、政府機關等，單位本身具有檔案、戶口管理權限的，即檔案戶口到用人單位，7月1日領取的就業(yè)登記證（派遣證）、戶口遷移證也是派遣到用人單位。
2、簽訂三方協(xié)議，用人單位本身無檔案戶口管理權限，但是已委托單位所在地的某一家人才市場托管，且三方協(xié)議用人單位上級主管部門已加蓋該人才市場印章的，則檔案戶口到人才市場，7月1日領取的就業(yè)登記證（派遣證）、戶口遷移證也派遣到該人才市場，就業(yè)登記證備注欄里會備注用人單位名稱。
3、簽訂三方協(xié)議，用人單位為私企、某些股份制企業(yè)，本身無檔案戶口管理權限，又沒有委托當?shù)厝瞬攀袌鐾泄艿?，檔案戶口打回生源地的人力資源社會保障局，7月1日領取的就業(yè)登記證（派遣證）、戶口遷移證到生源地人力資源社會保障局。
二、簽訂勞動合同或者出具靈活就業(yè)證明的同學。
檔案戶口打回生源地的人力資源社會保障局，7月1日領取的就業(yè)登記證（派遣證）、戶口遷移證到生源地人力資源社會保障局。
三、錄取為研究生的同學。
四、國防生。
國防生的檔案戶口到成都軍區(qū)。
五、未簽訂三方協(xié)議，也未出具勞動合同和靈活就業(yè)證明的同學（即。
未就業(yè)）。
檔案戶口到生源地的人力資源和社會保障局。7月1日領取到的就業(yè)登記證（派遣證）、戶口遷移證到生源地人力資源社會保障局。
一、檔案戶口托管的地點、有效期和費用。
辦理檔案戶口托管的同學，檔案托管在云南省教育廳的人才市場，托管有效期是兩年，兩年后如果還未到人才市場提取檔案戶口的，則人才市場將檔案戶口打回學生生源地的人力資源社會保障局。
此外，檔案戶口必須綁定托管，不能分開托管，辦理托管時先交一年的費用100元。
因此，托管只對某些同學有意義，一般情況下不建議大家辦理托管。
二、適宜辦理托管檔案戶口的情形。
1、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，且用人單位有檔案戶口管理權限，但是還在辦理用人單位主管部門審批意見，需要暫時托管的。在辦理時，須出具協(xié)議書。
2、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，單位本身無檔案戶口管理權限，但已委托某人才市場托管，只是還在辦理人事代理手續(xù)的。在辦理時，須出具協(xié)議書。
3、未簽訂就業(yè)協(xié)議，但是簽訂了勞動合同或者出具靈活就業(yè)證明的畢業(yè)生。在辦理時須出具勞動合同或靈活就業(yè)證明。
4、準備考研且所考院校在云南的，在辦理時須出具由學院簽署意見的個人申請。
三、申請辦理檔案戶口托管的注意事項。
檔案戶口托管與黨組織關系轉接不是一回事。黨組織關系所填寫的轉接地址是指今后管理學生黨員的基層黨組織，而檔案戶口托管是把學生人事檔案和戶口暫托管在教育廳的人才市場，兩者是不同的地方。教育廳的人才市場不能組織黨員學生過組織生活，不能開展黨員轉正等事宜。而由于黨員材料和學生的人事檔案材料是裝訂在一起的，因此辦理檔案戶口托管的同學，如果是預備黨員的，可能會影響到轉正；如果是正式黨員的，可能會影響到黨組織關系轉接地對學生黨員的管理。
四、申請辦理檔案戶口托管的時間及地點。
五、辦理檔案戶口托管的具體程序。
（一）畢業(yè)生在指定時間到相應地點領取以下表格并現(xiàn)場填寫：
1、《云南省普通大中專學校畢業(yè)生戶口、檔案托管申請表》、一式三份。特別要求：聯(lián)系電話必須填寫兩個、托管理由寫“繼續(xù)擇業(yè)”。
2、《云南省普通大中專學校畢業(yè)生戶口、檔案托管協(xié)議書》、一式二份。特別要求：聯(lián)系電話必須填寫兩個。
3、《常住人口登記表》、一式一份。要求填寫項：“姓名”、“性別”、“民族”、“出生年月”、“出生地”、“監(jiān)護人、監(jiān)護關系（父母、姓名）”、“籍貫”、“身份證編號”、“身高”、“血型”、“何時何因由何地遷來本址”（填：2012年昆明理工大學），其它項都不用填寫。
（二）學生就業(yè)指導服務中心將上述表格現(xiàn)場蓋章后，《云南省普通大中專學校畢業(yè)生戶口、檔案申請表》（二份）、《云南省大中專學校畢業(yè)生戶口、檔案托管協(xié)議書》（二份）及《常住人口登記表》（一份）現(xiàn)場交由畢業(yè)生保管。
（三）申請戶口、檔案托管的畢業(yè)生，辦理離校手續(xù)后7月1日開始，在學院領取本人“就業(yè)登記證”或“報到證”及“戶口遷移證”后，準備以下材料，到云南省教育廳大樓一樓云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心（小菜園立交橋旁）辦理戶口、檔案托管手續(xù)：
1、“就業(yè)登記證”或“報到證”、“畢業(yè)證”原件及復印件各一份；
2、“戶口遷移證”原件；
3、《云南省普通大中專學校畢業(yè)生戶口、檔案申請表》（二份）《云南省大中專學校畢業(yè)生戶口、檔案托管協(xié)議書》（二份）《常住人口登記表》（一份）（貼半寸黑白免冠大頭身份證近照）。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇六
性別_________________________。
畢業(yè)學校：___________________。
專業(yè)：_______________________。
一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。
代表人（簽字）：______家庭地址：____________。
地址：________________郵編：________________。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇七
以下是實習和畢業(yè)過程中需要注意的一些問題，請大家認真執(zhí)行，任何一個環(huán)節(jié)沒有做到位都很有可能導致不能畢業(yè)或者檔案遺失，不能報到，所以請大家務必認真閱讀每項通知：
一、檔案的去向只有三種情況：
1寄放在人才市場，年費約300元（推薦檔案去向）；
3有接收條件的單位，例如政府機關，事業(yè)單位，或者掛靠人才市場的公司等等。
二、戶口遷移（僅限有將戶口遷入我校的同學）。
戶口去向和檔案一致，也是只有三個方向：人才市場，生源地人事局和有接收條件的單位。有些同學問戶口和檔案能不能分開？回答是不行，否則后續(xù)報到過程中會出現(xiàn)很多問題。
下面的內容是在空間看到的，很多同學都已經(jīng)看過了，發(fā)上來供大家參考。
大學畢業(yè)后的一年最為關鍵，這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項：就業(yè)協(xié)議書》、《報到證》（派遣證）、國家干部身份。
近年來，在緊張的就業(yè)過程中，很多高校畢業(yè)生在剛剛畢業(yè)的一兩年內，就丟了自己的國家干部身份、人事檔案、戶口。這里先說說干部身份對于畢業(yè)生而言，有些什么樣的作用，在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫助到高校畢業(yè)生。
（一）為什么畢業(yè)前要簽《就業(yè)協(xié)議書》呢？很多畢業(yè)生朋友，都認為《就業(yè)協(xié)議書》簽訂，就是為了學校方便統(tǒng)計就業(yè)率的。但其實最重要的一個作用是學校辦理該畢業(yè)生報到、接轉行政、檔案轉出、戶口關系的依據(jù)。
（二）如果說到就業(yè)協(xié)議，那么必需提到的就是《報到證》與國家干部身份。就業(yè)協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是學校報到證發(fā)放的一個證明。只有畢業(yè)生簽署了就業(yè)協(xié)議，拿回學校，學校才會在該畢業(yè)生畢業(yè)后將報到證發(fā)給你，而你拿著報到證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。
（三）《報到證》：
《報到證》分上下兩聯(lián)（內容相同），上聯(lián)（藍色）由校就業(yè)指導中心寄發(fā)給畢業(yè)生，下聯(lián)（白色）則放入學生檔案內（人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位；如果沒有，那你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業(yè)協(xié)議書，那你的檔案就直接打回原籍）。而《報到證》則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把《報到證》丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示《報到證》時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸畢業(yè)生保管好《報到證》。
（四）國家干部身份：
在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己的身份。國家干部身份靠什么來？靠就業(yè)協(xié)議，靠《報到證》?！秷蟮阶C》就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。
（五）那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。
畢業(yè)生持《報到證》到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習期（國家規(guī)定）。見習期滿后，本人必須記得要簽《畢業(yè)生見習期考核鑒定表》，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的就業(yè)協(xié)議、報到證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫《國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術職務任職資格認定表》，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級評定時比較難）?，F(xiàn)在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業(yè)技術資格?？荚嚥捎瞄]卷筆答方式，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。申報人員參加杭州市初級專業(yè)技術資格考試成績合格，即可取得《杭州市專業(yè)技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網(wǎng)查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的?！毒蜆I(yè)協(xié)議》的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了（其它情況也一樣），隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。記住，不論任何時候，別放棄你的身份！如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們舉例說一下。假如你考上了：你6月大學畢業(yè)，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業(yè)也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單，如果你重視了，那么也許我的話會改變你的一生，如果你沒重視，那么就當給我捧場，也謝謝你。不過要記住一句話，別因就業(yè)壓力大，而錯失本該屬于高校畢業(yè)生的國家干部身份，謹記！
（六）戶口。
就從戶口說起吧，這方面都是比較根本的東西。戶口是中國特有的一種戶籍制度，如果在香港，戶口一般指的是銀行賬戶。中國政府依靠戶口來統(tǒng)計中國的人口方面的數(shù)據(jù)，中國人口信息網(wǎng)上面那兩個人口時鐘就是根據(jù)戶口來統(tǒng)計出來的。所以說，在中國，戶口就是你最本質的證明。沒有戶口，就是“黑戶”，將面臨著種種麻煩，比如沒法辦理身份證（于是需要身份證的事情都沒法做）沒辦法登記結婚，沒辦法領取社會補助，沒辦法讀書上學，甚至面臨著“偷渡”的嫌疑。其實“黑戶”很常見，我工作一個月就見到了不下十個“黑戶”，而且每一位都擁有至少是本科的文憑，可以說是知識分子。他們成為黑戶的原因很簡單，就是畢業(yè)以后“三不管”，戶籍檔案關系“任逍遙”，等到用的時候發(fā)現(xiàn)，自己竟然莫名其妙變成“黑戶”了。又得花錢找人托關系重新辦理，費錢又費時間，麻煩至極。所以大家一定要時常關注自己的戶口，別丟了，受那冤枉罪。在中國，尤其是農(nóng)村生源的孩子們，從小受的教育就是從出農(nóng)村，向城市發(fā)展。打工是一條路，可惜打工何年何月才是出頭之日??；上學可以說是一條捷徑，雖然這路也不是那么一帆風順，總比打工舒服的多了。一般考上大學，就興沖沖的回家領了戶口遷移證，從家里的戶口簿里拿走了自己的戶口頁，等到九月秋初，開學報到的時候將這些材料全部上交，就暫時性的成為了學校所在城市的一員（當然也有部分同學沒有遷戶口）?？傊蠹覒艨谶w出來的過程基本就是這個樣子了。
其實畢業(yè)以后戶口這東西也有一些道道。一般來講，畢業(yè)生戶口有五種去向：
1、工作單位有戶籍管理的條件（比如政府部門、高等學校）；
2、就業(yè)地的人才交流中心；
3、代理托管掛靠；
4、未曾辦理，一年后學校給予打回原籍；
5、任逍遙，不知所終。
工作單位可以接管戶口那最好，當然也要自己主動去辦理這方面的手續(xù)，在現(xiàn)在這個冷漠的社會，除了父母兄弟朋友誰會管你的事情啊，所以別指望有人提醒你該怎么做，重要的是自己主動去問，去做。當然，大多數(shù)人還是無法在這種單位就業(yè)的，因為這種單位不是政府部門，就是國有企業(yè)，再者就是比較大型的企業(yè)。工作單位不能接管戶口的時候，按照往常來說，大多數(shù)同學都會選擇放到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行模驗檫@是官方的說法。但是有個限制條件，人才交流中心的集體戶口是屬于臨時戶口，有兩年的限期，畢業(yè)超過兩年就不能繼續(xù)托管了。而且戶口跟檔案是一體的，不能單獨提出來。還有就是放到代理托管掛靠戶口。我不知道別的公司是怎么樣的，我們公司的收費是跟人才市場的一樣的，這是物價局定的價格。但是放到我們公司有諸多好處。首先，我們公司的集體戶口是青島市或濟南市常住戶口，享受與青島或濟南市民同等待遇，比如買限價房什么的；其次，這個戶口沒有限期，是永久性的；再次，我們可以戶檔分離，戶口檔案可以分開提取，方便使用；最后，我們有計劃生育辦公司，可以進行戶口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你一個人擁有這個戶口，全家人都可以投靠。有的人沒有辦理任何手續(xù)，戶口打回原籍，如果遇上不負責任的管理員，恐怕就成了“黑戶”。
（七）檔案。
很多人終生都見不到自己的檔案，按照規(guī)定，個人是不能接觸自己的檔案的，檔案的發(fā)送必須使用國家“機要”文件發(fā)送方式，屬于國家秘密。所以說，檔案是一件很嚴肅的東西。它是一個人生平的寫照，讀書的情況，工作的情況，黨組織關系的一些情況都會在檔案里以文件的形式保存，直到去世。
檔案原則上來講分為三種：學籍檔案、人事檔案和工人檔案。學籍檔案記錄一個人的讀書生涯，記載著他何年何月在哪里讀書，受過何等處分何等表揚，一些測評表格、成績單等歸教育局管理。人事檔案則是在學籍檔案中加入了派遣證、履歷表、轉正定級材料、婚姻變更材料、出國材料、勞動合同等，歸人事局管理。工人檔案則是指沒有經(jīng)過轉正定級，沒有獲得干部身份的工人，歸勞動局管理。
目前還在校讀書，包括像我這樣的正在實習，但還未畢業(yè)的學生的檔案，全部是學籍檔案（這期間檔案在學校）；畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學籍檔案中放入該畢業(yè)生的報道證，然后由學校將檔案轉交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門或委托的人才交流機構，這份檔案才轉成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理托管機構）；如果畢業(yè)生畢業(yè)后未辦理相關手續(xù)，那么在一年派遣期后（211工程學校是兩年），其學籍檔案過期，將被打回原籍，進入勞動局，轉變?yōu)楣と藱n案（這期間檔案在勞動局）。如果你的檔案不行由人事局轉為勞動局管理，那么很遺憾的告訴你，你失去了你這么多年讀書得到的唯一社會憑證——干部身份。有人說我有畢業(yè)證，證明我受過高等教育，可是你沒有干部身份，你就是一個受過高等教育的工人，即使退休了，你的退休金也比有干部身份的人的要少很多很多。關于干部身份，我下面會詳細得講。
（八）干部身份。
在告訴大家干部身份是什么東西之前，我首先要闡明一下，干部身份如果失去了，無法補辦，保質期一過，永久丟失。在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)局管理，工人歸勞動局管理，干部歸人事局管理。通過向勞動部門申請辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，國家統(tǒng)一招收的全日制普通高校畢業(yè)生執(zhí)行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續(xù)后也具備干部身份。（注：如果兩年擇業(yè)期內沒有辦理相關手續(xù)，指標自動作廢）注：大中專畢業(yè)生必須辦理將“學籍檔案”轉變成“人事檔案”后才有資格辦理轉正定級手續(xù)國家規(guī)定，大中專畢業(yè)生畢業(yè)（以報到證人事部門簽署日期為準）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準轉正定級；本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年（以報到日期計）、大中專畢業(yè)生畢業(yè)工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構辦理。轉正定級之后，就確定了干部身份。
（九）干部身份的作用：
1、國家機關錄用公務員、進入事業(yè)單位的基本條件。公務員政審材料有一條明確規(guī)定要有干部身份（應屆畢業(yè)生考公務員的除外）。
2、單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現(xiàn)在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份，才能說是干部調動。
3、擁有干部身份才能夠評職稱。在我國，無論各行各業(yè)都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多，因為這是國家規(guī)定，國家規(guī)定擁有職稱的人的基本工資，比如一個高級工程師的基本工資不得低于年薪5w（舉例，不代表國家規(guī)定）。
4、提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部，就必須擁有干部身份。
5、計算干部工齡的起始點，工齡從擁有干部身份開始計算。（工齡關系著你的職稱評定、社會保險等）。
6、擁有干部身份養(yǎng)老保險拿的錢數(shù)多(干部100%，工人60%-80%)。有人說，我不考公務員，不想進事業(yè)單位，我就掙錢行了吧。這又牽扯到職稱問題了，一個擁有職稱的人，哪怕是個低級職稱，他的工資比同水平?jīng)]有職稱的人的工資水平就高一個級別；有人說，我暫時想考研，等研究生畢業(yè)后再想工作的事。假如你今年7月份畢業(yè)，你在6月份跟一個代理公司（或者找關系，你爸的朋友的公司什么的）簽訂了三方協(xié)議，檔案被發(fā)到這家代理公司。等到九月份研究生入學的時候，需要檔案，就去讓這家公司發(fā)送你的檔案到學校（你算作是在職考研，與應屆生考研沒什么區(qū)別）。一年后，找簽三方的那個公司給做轉正定級，確定干部身份。三年后你畢業(yè)，實際已經(jīng)擁有2年的工齡了。工齡這個東西很重要，首先必須擁有干部身份（工作一年）才能評定初級職稱，工齡4年（工作五年），可以評中級職稱，工齡9年（工作10年），可以評高級職稱。至于那些破例評定的，則需要獲得什么國家級的科研獎什么的，咱么一般人是沒有辦法的。今后無論工作如何變動，你的人事檔案不能脫離人事廳（局）以及所屬的人才中心等干部檔案管理系統(tǒng)。一旦轉入勞動局或所屬的勞動力市場以及職介等機構超過三個月不能及時轉回的，將失去原有干部身份。
（十）黨組織關系。
這一塊的話一般就不用說了，但每年都有大量的黨員失去自己的黨員身份。無非是幾個理由：拋棄了黨組織關系、不上繳黨費、不參加黨組生活等。這里面大多數(shù)人是因為沒有引起足夠的重視，或者可以說是無知導致了這種行為。共產(chǎn)黨員就是要為人民服務，我黨宗旨就體現(xiàn)出了這一條。大多數(shù)脫離黨組織的成員都是因為覺得付出沒有回報，思想境界達不到標準才脫離黨組織的。而實際上，為人民服務，人民不是木頭，人民知道黨在做事，會給予回報。雖然作為一個共產(chǎn)黨員說出這樣的話不應該，原則上來講，我們應當不計回報，不計報酬的為人民服務。我講出下面這些話，也許要受到黨組織批評，可是我還是要說，因為這是事實，我不想讓咱們應屆的學生們犯這個錯，失去大好的機會。不計回報，不計報酬的為人民服務的人存在，而且很多，但絕大多數(shù)的黨員，我想思想上還是有問題的，雖然每個季度都要寫“量販式”的思想?yún)R報。而這個社會的實際情況也是這樣的。中國是共產(chǎn)黨***，雖然本質上是人民民主專政，共產(chǎn)黨是人民代表，可實際上確實是共產(chǎn)黨在執(zhí)政，中國不會出現(xiàn)國民黨員當政府成員的情況。因此，如果你想在中國政治舞臺上有所發(fā)展，你的黨員身份將是你的最根本的條件。我說句老實話，就拿青島這邊來說，我想全國各地都是一樣的。你是一個黨員，而且擁有青島本地常住戶口，你的戶口在某某小區(qū)。那么每年，光選舉期間，你就會有不少收益，因為黨員的一票，遠遠比群眾的一票重得多。我說這些不是為了敗壞我們黨員的風氣，不是說要讓黨員去為這個而努力，而是說這是一個客觀存在的事實，每個地方都存在的現(xiàn)象。當然，還是期望我們的黨員同志們能夠真正從心底上愛黨愛民真正為人民服務。所以，記得按時交黨費，時常寫思想?yún)R報，準時參加黨組生活。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇八
協(xié)議書。
》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約，關于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂問題。
（1）用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動，協(xié)議書《關于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂問題》。
（2）用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由于對學校懷疑，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。
（3）對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、制的踐行者，因此學校再次強調畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。
二、需要注意的問題。
就業(yè)協(xié)議書主要兩個作用，一是規(guī)范公司和學生的行為。二是戶口、轉檔用。而實際上第二個作用才是主要的作用。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇九
1.乙方因未落實就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄)。
2.乙方如落實了就業(yè)單位，應及時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學、定居、移民、勞務，必須在甲方注銷戶口。如的`確有困難，必須提出書面申請，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領導批準后，方可繼續(xù)掛靠。
4.甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領補辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關證明。
5.上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
6.乙方應按協(xié)議要求按期繳費，逾期三個月不繳，甲方不承擔本協(xié)議所負的責任。戶口遷出甲方集體戶時，應交清有關管理費。
7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________家庭地址：_________。
地址：_________。
郵編：_________郵編：_________。
電話：_________電話：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下：
一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。
二、協(xié)議有效期為_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。
四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。
五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。
六、在托管期間，如乙方由于調動原因需要調閱檔案或轉至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉檔的有關手續(xù)。
七、本協(xié)議期內，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。
八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。
九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。
十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。
十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)_________。
乙方(簽字)_________。
_________年____月____日。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十一
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，
委托就業(yè)協(xié)議書
主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由文書幫小篇推薦畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書參考。
1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。
3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。
4、各院系簽意見。
5、學校就業(yè)指導中心簽意見。
6、省就業(yè)指導中心簽證。
需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權益的'條款，產(chǎn)生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。
1、查明用人單位的主體資格
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關條款的內容必須明確
畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
3、注意與勞動合同的銜接
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
4、對合同的解除條件做事先約定
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十二
1.正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關系到畢業(yè)生的權益維護。
協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關系。
試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應一致。
合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。
2.就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
3.填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
5.違約金。
由學生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
6.現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。
畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
7.簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心蓋章。
對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣__元”。學生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的。
錄用條件：雙證(畢業(yè)證和學位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況。
違約金：3000元至5000元。
9.勞動合同內容：勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。
二、常見法律問題。
q1：勞動合同過了期還有效嗎?
勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關系的，視為延續(xù)勞動合同，用人單位應當與勞動者續(xù)訂勞動合同。當事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動關系，并向勞動者支付經(jīng)濟補償金;勞動者要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。
q2：一般情況下違約費是多少?
約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力;二是約定違約金時雙方要對等。
如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。
q3：收取押金是否合法?
勞動和社會保障部、公安部、全國總工會聯(lián)合發(fā)布的《關于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理切實保護職工合法權益的通知》第2條規(guī)定：“企業(yè)不得向職工收取押金實物等作為‘入廠押金’。”
q4：未獲得相應報酬是否可以提出解約?
我國《勞動法》第32條規(guī)定：“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。”并可以要求單位支付相應報酬，如果單位不履行，可去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，經(jīng)仲裁后，如對仲裁不服還可在接到仲裁之日起60天內向當?shù)胤ㄔ浩鹪V，以此來維護自己的合法權益。
三、相關案例。
某高校屆一女畢業(yè)生，因簽約又違約，被用人單位告上法庭，并被判賠1.2萬余元。雖然大學生畢業(yè)違約并不是普遍現(xiàn)象，但這是近年來發(fā)生的一例比較典型的大學生畢業(yè)違約案例，也有很多地方值得大學畢業(yè)生在求職和簽約時引以為戒。
就業(yè)協(xié)議不是廢紙：小周參加了招聘考試，當天，她就簽了約，一份是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，另一份是《聘用協(xié)議》。然而，直到6月中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結束時，小周仍未來報到，也沒有任何音信。原來她已經(jīng)到另外一家單位上班去了。7月，先同小周簽約的單位正式致函，請其履行協(xié)議，否則，將通過法律途徑解決問題。9月，在始終沒有得到任何方面明確答復的情況下，先同小周簽約的單位向法院提起訴訟，狀告小周違約，要求被告賠償。10月28日，法院開庭審理此案。法院認為，原、被告之間自愿簽訂的全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、聘用協(xié)議，是雙方當事人真實意愿的表示，雙方都應按照協(xié)議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應承擔違約責任。
出現(xiàn)一些違約的情況主要是與大學生對待就業(yè)協(xié)議認識上存在的誤區(qū)有關。
誤區(qū)一：就業(yè)協(xié)議書與補充協(xié)議的法律效力。這個案例的意見分歧是所簽的補充協(xié)議是否合法，很多已經(jīng)違約的學生存在一個認識上的誤區(qū)，那就是他們往往愿意把自己擺在弱勢的位置，因為剛畢業(yè)，不懂法律法規(guī)，也無法鑒別用人單位提出的這個補充協(xié)議是否合法，所以就業(yè)簽協(xié)議最好不與用人單位簽訂補充協(xié)議。
誤區(qū)二：違約是雙向選擇。現(xiàn)在大學生工作時，有不少學生手里都捏著幾份協(xié)議書，違約的畢業(yè)生也不少，這些學生普遍認為這不是不講誠信，而是雙向選擇。這種認識其實是完全錯誤的，草率地和用人單位簽訂協(xié)議是危險的，畢業(yè)生和用人單位簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙，都具備相應的法律效力，根本不能輕易反悔。一旦給用人單位造成損失必須要承擔責任。作為受過高等教育的大學畢業(yè)生，應當遵守誠信原則。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十三
身份證號碼：____________。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供人事檔案保管服務，達成以下協(xié)議：
1、甲方根據(jù)《檔案法》和人事部有關規(guī)定，為乙方保管人事關系及檔案。
2、經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，整理檔案等事項。
1、乙方遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定。
2、乙方的`工作、工資福利等均自理。
1、協(xié)議期限____年，即自20____年____月____日至20____年____月____日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事關系及檔案調出。
2、乙方同意于每年____月____日至____日向甲方支付管理費，管理費每月人民幣________元，逾期每天將按規(guī)定加收千分之____(____%)滯納金。
3、若乙方的聯(lián)系方式等信息變動時，應及時通知甲方，以便甲方更好地為乙提供服務。
4、本協(xié)議由甲方蓋章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：________市________區(qū)人事人才公服務中心。
乙方：____________。
代表人：____________(蓋章)。
聯(lián)系電話：________。
日期：____________
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十四
畢業(yè)生與用人單位達成一致后，簽約程序是：
1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。
房產(chǎn)：a夫妻雙方婚后購有坐落在×路×號×小區(qū)×棟×單元×號的樓房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內裝修內附屬設施及相關配套設施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權變更登記手續(xù)所應支付的一切稅費等均由男方/女方承擔。取得房屋所有權的一方給予另一方經(jīng)濟補償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×日內付清。
3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。
(一)做好本學期的收尾工作和新學期的開學準備工作。放假前，請各單位按照學校年度工作計劃安排，認真完成本學期的各項收尾工作，并做好下學期開學的各項準備工作。
4、各院系簽意見。
5、學校就業(yè)指導中心簽意見。
6、省就業(yè)指導中心簽證。
需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權益的條款，產(chǎn)生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。
簽訂協(xié)議時應注意的.問題。
1、查明用人單位的主體資格。
簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關條款的內容必須明確。
如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協(xié)議自動失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
3、注意與勞動合同的銜接。
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
4、對合同的解除條件做事先約定。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十五
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議，委托就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網(wǎng)小篇推薦畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書參考。
畢業(yè)生與用人單位達成一致后，簽約程序是：
1、畢業(yè)生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。
3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。
4、各院系簽意見。
5、學校就業(yè)指導中心簽意見。
6、省就業(yè)指導中心簽證。
需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業(yè)生合法利益。有些畢業(yè)生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業(yè)生權益的條款，產(chǎn)生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續(xù)是否完備，否則由于手續(xù)不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業(yè)生心理負擔。
簽訂協(xié)議時應注意的問題。
1、查明用人單位的主體資格。
簽訂就業(yè)協(xié)議的.當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關條款的內容必須明確。
畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
3、注意與勞動合同的銜接。
由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
4、對合同的解除條件做事先約定。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十六
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權益不被侵害。寫協(xié)議書需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的.保管未就業(yè)畢業(yè)生檔案三方協(xié)議書范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：_______________________
乙方：_______________________
性別_________________________
畢業(yè)學校：___________________
專業(yè)：_______________________
一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________
代表人(簽字)：______ 家庭地址：____________
地址：________________ 郵編：________________
郵編：________________ 電話：________________
電話：________________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：___________ 簽訂地點：_____________
簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生檔案去向篇十七
2009年8月18日15時，人力資源社會保障部就業(yè)促進司司長于法鳴和教育部高校學生司副司長張浩明接受中國政府網(wǎng)專訪，就“開展高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”進行現(xiàn)場解讀并回答網(wǎng)民提問。
[張浩明]畢業(yè)生離校以后檔案可以在學校存放兩年，同時也可以轉回到當?shù)乜h級公共服務崗位或者人力部門。
[主持人]戶口和檔案不放在一個地方會不會影響就業(yè)？
[于法鳴]戶口和檔案只是他個人身份的一個證明，不管他放在哪里都不影響他在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構求職，去尋找工作。