心得體會是對過去所經(jīng)歷的事情進行回顧和反思,對未來的發(fā)展提供指導。寫心得體會時,要注意語言簡練,表達明確,避免空泛和廢話。在這些范文中,我們可以感受到作者的思考深度和獨到的見解。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇一
作為學生會的一員,我感到自豪,同時也感到身上的責任重大,我所做的工作雖然可能并不起眼卻對學生會的建設起著重大作用,做為一名學生會成員,我深知自己的肩上責任重大,所以我會努力做好自己的本職工作,努力成為一名合格的學生會成員。從踏進科大的那一刻起,我就不斷有學長學姐告訴我,要鍛煉自己,就去參加學生會或團委,因為參加競選的過程中,我們可以收獲的不僅僅只是膽量的提升,還有測試自己隨機應變的能力,為以后參加社會活動的各種面試奠定基礎?!安灰率。灰伦约鹤霾缓?,只要你敢嘗試,只要你有興趣,有信心去做好,勇敢一點,自信一點”,這是學長、學姐們還有老師常用來勉勵我們的話語。
的確,我們無需害怕失敗,更無需遇挫折便自暴自棄。當初的競選,我是幾乎把所有的部門跑遍了,重點不在于所有部門的錄取,而是在于積累經(jīng)驗。如今,我已成為了團委的一份子,這不僅僅是各位學長、學姐對我的信任,更是對自己各種能力的提升。
這一次的團學干部培訓,給我的是更多的收獲與感慨。劉老師短短的幾句話卻讓我們明確了自己,明確了以后在學生會中應當承擔的角色。作為團委的成員,作為所謂的干部,我們并非是人上人,榮幸地作為這一員,是老師們、同學們對我們的信任,或許我們多多少少的比其他同學多了些所謂的“權力”,但這只是為了我們更好地去服務同學、規(guī)范校規(guī)。作為團學干部,我們比其他同學更多了一份責任,我們要去嚴格要求自己,為同學也為以后的學弟學妹們樹立一個榜樣;作為團學干部,我們要比其他同學多一個心眼,多一份細心、謹慎,每一個小細節(jié),我們都應當盡可能地猜想到,做好最壞打算,并做好對策,以防萬一。
學長的親身經(jīng)歷。學長用他最真摯的言語向我們講述了他的親身經(jīng)歷,向我們揭開了大學這層神秘的面紗??倳腥苏f:“不逃幾次課的大學不是大學,不掛幾個科的大學不是大學,不談幾次戀愛的大學不是大學”,聽到這樣的言語或許我們會笑,但逃離了高中的那種嚴肅性的學習氛圍,我們自然而然地會喜歡大學這種輕松自在的學習方式,甚至會離譜地去做到上述的“大學”?!巴嫖飭手尽边@是學長對我們敲響的警鐘,來到大學,我們花著父母的辛苦血汗錢,憑什么我們這群所謂的大學生可以享受生活,買高檔品,買名牌貨,吃香喝辣的,而家中頭發(fā)逐漸花白的父母卻在戒煙、戒酒,母親吃的肉卻也越來越少。如果我們戒不了奢侈,戒不了揮霍,行,想想家中的父母,忍心嗎?大學,我們不僅僅要讀書,還需把該拿的證給扣下,當然這些我們可以想大三再說吧!但我們想過沒有,畢竟大三不再是高三,三年前的熱情,我們能擁有嗎?可以,抓緊時間吧,今天事今天完成,也為了三年后的我們無需那么忙碌而“分工”吧!
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇二
根據(jù)組織安排,我參加了___區(qū)縣優(yōu)秀干部遞進培養(yǎng)第三期培訓班學習,這對我來說既是一次難得的學習機會,又是一個自我鍛煉提升的過程。從開班第一天起,我就及時調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換角色,秉承___的校訓,遵守學習紀律,嚴守作息時間,全身心投入到全新的學生生活中。我們在___學習了十四天,聽了教授們一堂堂精彩紛呈、引人入勝的講課,我感到學習非常充實。
此次培訓,內(nèi)容豐富、形式多樣、針對性強,如同一次深刻的頭腦風暴,將我的思想認識提上了新的臺階。我們主要學習了___、___、___等課程,我全面掌握了知識,提高了能力,拓寬了視野,更新了理念。時間雖短,但收獲頗豐:
一、堅持學習思考,樹立“三個意識”,爭做德才兼?zhèn)涓刹孔鳛橐幻麢C關干部,如不加強學習、更新知識、緊抓時代的脈搏,必將被時代和社會淘汰。通過培訓學習,我初步掌握了現(xiàn)代公共管理的基本理論和方法,提高了工作能力、文化水平和管理理論素養(yǎng);進一步認識了我國經(jīng)濟社會發(fā)展的基本態(tài)勢和面臨的重大問題,增強了自身發(fā)展的緊迫感和責任感;領略了中國傳統(tǒng)文化的精髓,汲取國學智慧;開闊了眼界,看到了差距,增強了不斷學習的自覺性,掌握方法,學以致用,提高了解決問題的能力;同時也激發(fā)了自己不斷學習、不斷總結(jié)的熱情,把學習看成是提高自我的有效途徑;使自己在觀念上得到了洗禮,理論上得到了提高,知識視野得到了拓展,思想覺悟得到了升華。
在日常的工作中,我將牢固樹立“三個意識”。一是樹立“學習”意識。學習對于提高干部素質(zhì)是非常重要的,面對當前新形勢、新情況,知識更新的周期大大縮短,加強學習更是一項緊迫而重要的任務,我們要明確自己所擔負的歷史重任,努力學習,不斷提高自身素質(zhì),努力成為一名思考型的領導干部。二是樹立“實干”意識。實踐出真知、出能力、出威望,黨員干部應本著“實踐、實踐、再實踐”的精神,樹立強烈的事業(yè)心,當前我縣提出___、___的奮斗目標,這對我們年輕干部而言既是機遇,又對我們提出了更高的要求:我們要打牢理論根基,破除私心雜念,多做實際工作,以干實事、求實效、勤奮敬業(yè)、真抓實干的模范行動,去贏得人民群眾的信任和支持;要有超常規(guī)工作的意識,有激情,竭盡全力,團結(jié)帶領廣大群眾推進各項事業(yè)的發(fā)展,努力做一名勇于實踐的實干型干部。三是樹立“溝通協(xié)調(diào)”意識。我們要學會溝通與協(xié)調(diào),要善于與領導、同事、相關服務單位進行溝通,要學會尊重別人,不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,積極主動地開展工作;我們要經(jīng)常反思工作、學習和生活,把反思當成一種文化,通過反思,及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題;為人處世要心胸開闊,要多體諒他人,樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想,吃別人吃不了的苦,做別人做不了的事,忍別人忍不了的事,嚴于律己,寬以待人。
二、堅持理論聯(lián)系實際,干實干好工作,當好人民公仆。
學習理論是為了運用,用理論來指導實踐。結(jié)合自身工作實際,我感到作為一名青年干部,最大的實際就是正確認識當前工作面臨的新情況、新問題,努力提高自身素質(zhì)、業(yè)務技能,盡快完成角色轉(zhuǎn)換,以適應新常態(tài)的新需要。作為一名副科級后備干部,我要在學以致用、學用一致上下功夫。在實踐中切實鍛煉自己,向“張口能講、提筆能寫、遇事能辦、辦事能成”的方向靠攏;著眼于新常態(tài)下政務服務工作的新理論、新方法,著眼于完成本職工作的過程中,提高認識水平,增長工作經(jīng)驗,服務辦事群眾,服務窗口人員,服務工作大局,努力做到知行統(tǒng)一;秉公辦事,公平待人,甘當人民的公仆,努力做到公正無私、光明磊落。
在今后的工作中,我們要忠貞愛民,要有一顆愛民之心,憐民之情,要始終牢記:人民是我們的衣食父母,多深入群眾,到第一線研究問題、解決問題,為百姓排憂解難,不圖享受、不圖輕松;我們要堅守氣節(jié),要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造,絕不能為了一點點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格;我們要修身養(yǎng)性,志存高遠,嚴于律己,高標準嚴要求,始終保持儉樸、寬容的作風,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風,做踐行社會主義核心價值體系的好公民;我們要勤政為民,用感恩之心做人,用敬業(yè)之心做事,注重養(yǎng)成良好的工作習慣,包括日常舉止、看事角度、接待群眾等方面,注重養(yǎng)成良好的生活習慣,堅持鍛煉身體,保持旺盛的精力、健康的體魄。
三、堅持開拓創(chuàng)新,培養(yǎng)團隊精神,成為勤政廉潔干部。
我要把老師們的諄諄教誨化為一股積極向上的動力,以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到工作中去。做到在學中干,在干中學,爭做學習型、實干型的黨員干部,真正把工作做到位,同時,在繼承以往經(jīng)驗做法的基礎上,從習慣性的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來,努力做到以創(chuàng)新的視角認識問題,以創(chuàng)新的方式指導工作,增強工作的針對性和有效性。
我要加強溝通,培養(yǎng)良好的團隊協(xié)作精神。在工作中本著認真負責的態(tài)度,對上如實匯報工作進展情況和設想并及時進行信息反饋,對下始終保持謙虛謹慎的工作態(tài)度,耐心聆聽,集思廣益,及時改進不足,修正錯誤,接受新的正確的思維方式和工作方法,促進工作更好的開展。時時事事以大局為重,一切從全局利益出發(fā),嚴格按程序辦事,按制度辦事,按客觀規(guī)律辦事,以此提升工作的效率和質(zhì)量。
古人曰:“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微,要政治清醒,在重大問題上一定要堅持原則,明辨是非,自覺執(zhí)行上級的決定,努力完成各項工作任務。古人說:“財能使人貪,色能使人嗜,名能使人矜,勢能使人倚。四患既都去,豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求,保持清正廉潔的作風,為人民秉公辦事,就能夠無往不勝。要用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己,用先進典型激勵自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,爭做勤政廉潔好干部。
十四天的學習,我不僅收獲了知識,還收獲了友誼;不僅開闊了視野,更開闊了胸襟,成為我終生難忘的美好回憶。成績屬于過去,未來更需開拓;心得屬于現(xiàn)在,明天更需努力。
在今后的工作中會遇到許多新情況、新問題、新矛盾,我將時刻告誡自己:一個原則---先做人后做事;一條道路---從群眾中來到群眾中去;一種精神---追求新高,永不言敗,常懷感激之情,常保進取之心,始終堅持學習、樹立信心、鼓足干勁、大膽創(chuàng)新,在不斷的自我超越中,享受工作的快樂,體現(xiàn)人生的價值。我將用目標必成的信念和永爭一流的精神,踏實做事,清白做人,爭取用更大的進步回報組織的信任與期望,為我縣___的奮斗目標做出自己的貢獻。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇三
我是勐統(tǒng)鎮(zhèn)長山村黨支部書記,很榮幸得到領導信任于2013年6月24日至25日參加了昌寧縣村級黨組織書記、村委會主任示范培訓班,經(jīng)過兩天緊張培訓學習,我對于農(nóng)村基層“三型”黨組織建設高原特色農(nóng)業(yè)等培訓內(nèi)容有了一個新的認識,感想頗多,現(xiàn)簡要。
總結(jié)。
如下:
黨的十八大對黨建的目標進行了新定位,即:建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。農(nóng)村基層黨組織如何實現(xiàn)這一黨建目標,該如何去創(chuàng)建?我結(jié)合培訓所吸收理論經(jīng)驗和工作實際,就如何構(gòu)建學習型、服務型、創(chuàng)新型農(nóng)村基層黨組織,永葆黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,進行了一些粗淺的思考。
農(nóng)村支部黨員存在年齡偏高,文化層次較低,自身學習主動性不夠,難以充分發(fā)揮示范帶動作用。
部分基層黨組織工作缺乏主動性和創(chuàng)造性,對群眾需要什么、服務什么等內(nèi)容缺乏科學準確的定位。
目前的保障機制不完善,部分黨員自身素質(zhì)低,基層黨組織的創(chuàng)新活力缺乏,很難發(fā)揮黨組織的先進性。
創(chuàng)建“三型”黨組織是十八大對新時期黨建工作提出的全新要求,是全面加強各級黨組織基礎管理工作的重要途徑。
建立黨員干部教育培訓聯(lián)席會議制度,設立專項培訓資金,建立黨員干部學習檔案,完善考學、述學、評學機制。堅持基層黨員“三會一課”等教育制度,依托鄉(xiāng)宣講團,積極開展“送課下鄉(xiāng)”活動,并建立村黨員學習中心戶(室),擴大教育覆蓋面。
結(jié)合共產(chǎn)黨員先進性教育活動、社會主義榮辱觀教育、黨風廉政教育,分批、分層次開展黨員的集中素質(zhì)輪訓,提高黨員干部政治素質(zhì)。在農(nóng)村黨員中開展“雙學”、“雙強”活動,在村黨組織中開展“雙帶”、“雙強”活動。
根據(jù)黨建新形勢、新要求,通過組織專題考察調(diào)研、實踐總結(jié)提煉等形式,不斷更新學習教育理念,根據(jù)不同階段發(fā)展重點,及時調(diào)整抓學習的計劃和思路,確保農(nóng)村基層的學習跟上形勢的發(fā)展。
點。
通過這次學習,我明白要緊緊要發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè),就要圍繞建設“綠色經(jīng)濟強省”的總體目標,緊緊抓住實施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略和云南面向西南重要橋頭堡建設的重大歷史機遇,堅持“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全”的基本要求,以加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)為主線,以增加農(nóng)民收入為核心,以保障糧食及其它主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力與農(nóng)產(chǎn)品競爭力、提高農(nóng)民收入和可持續(xù)發(fā)展為主要任務,重點突出以下四個方:一是發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上要加快云南高原農(nóng)業(yè)從粗放經(jīng)營型農(nóng)業(yè)向集約型農(nóng)業(yè)、從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、從自給型農(nóng)業(yè)向外向型農(nóng)業(yè)、從生產(chǎn)型農(nóng)業(yè)向生態(tài)生產(chǎn)協(xié)調(diào)型農(nóng)業(yè)的根本性轉(zhuǎn)變;二是要進一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),科學定位產(chǎn)業(yè),積極構(gòu)建保障性農(nóng)業(yè)、保護性林業(yè)、集約性牧業(yè)、擴張性特色生物資源產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局,大力發(fā)展林業(yè)和生物資源產(chǎn)業(yè),促進農(nóng)業(yè)接二產(chǎn)聯(lián)三產(chǎn)協(xié)同發(fā)展的格局;三是要以推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設為抓手,整合產(chǎn)業(yè)要素,拓展農(nóng)業(yè)多功能性和生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈建設及強化科技創(chuàng)新,促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級,建設和集成農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)體系、多功能產(chǎn)業(yè)體系和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)支撐產(chǎn)業(yè)體系,增強發(fā)展后勁。四是要突出發(fā)展重點,立足農(nóng)業(yè)多功能拓展,拓展農(nóng)業(yè)發(fā)展空間;加強基礎設施建設,改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件,提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎;加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,構(gòu)建特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)體系;轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)的經(jīng)營方式,推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐;推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化,提高農(nóng)業(yè)技貢獻率;擴大農(nóng)業(yè)對外開放,加快發(fā)展外向型農(nóng)業(yè);加強生態(tài)環(huán)境保護力度,發(fā)展高原循環(huán)農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè),增強可持續(xù)發(fā)展能力。
通過參加這次系統(tǒng)而全面的培訓,我深感自身能力有待提高,并下決心在今后工作中做到以下幾點:
農(nóng)村需要一大批社會主義建設帶頭人和實用人才,我們作為村書記,應該要時刻謹記自己的使命,在帶領群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的任務督促下,不斷提高個人和班子的能力和本領,所以學習實踐是非常必要的。此次集中培訓,拓寬了我們的視野,增長了我們在處理解決糾紛等方面的技巧,提高了農(nóng)村政策的理解力,是一次不可多得的理論與實戰(zhàn)的訓練。二是開拓創(chuàng)新,不斷推動農(nóng)村黨的建設開創(chuàng)新局面。我們要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,進一步加強和改進農(nóng)村黨的建設,提升黨領導農(nóng)村科學發(fā)展的能力和水平,為努力開創(chuàng)“三農(nóng)”工作新局面、推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展再上新臺階提供堅強的政治保證。黨管農(nóng)村工作,是黨的一個傳統(tǒng),也是一個重大原則。實踐充分證明,農(nóng)村改革發(fā)展不斷開辟新境界、邁出新步伐、取得新成就,最根本的是始終堅持了黨對農(nóng)村工作的領導,因此作為村書記,我們必須始終保持工作精力不轉(zhuǎn)移、勁頭不減弱、工作不松懈。三是真抓實干,帶領農(nóng)村經(jīng)濟向著又好又快的方向前進。因地置宜、搞活經(jīng)濟是農(nóng)村工作的重中之重,我們必須充分利用本村資源,在追求效益與公平之間作平衡,堅定不移地貫徹惠農(nóng)政策,提高農(nóng)民收入,增加農(nóng)民創(chuàng)收點,發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新亮點,抓好生產(chǎn)、抓好經(jīng)濟。
總之,我們要把培訓內(nèi)容與實際工作結(jié)合起來,增強農(nóng)村黨員隊伍的生機活力,努力成為一個守信念、講奉獻、有本領、重品行,農(nóng)民信得過的村書記。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇四
近日,我有幸參加了學校組織的查寢干部培訓,通過這次培訓,我深刻體會到了作為一名查寢干部應具備的責任和擔當。下面,我將從培訓的目的、培訓內(nèi)容、個人成長、團隊合作和應用實踐五個方面進行連貫的敘述和總結(jié),分享我在這次培訓中的心得體會。
首先,培訓的目的是明確查寢干部的職責和使命,提高其服務意識和履職能力。在培訓的開場白中,主講老師強調(diào)了查寢干部是校園管理的重要一環(huán),負責宿舍衛(wèi)生檢查和學生紀律管理等工作,對于維護良好的學習生活環(huán)境起到了重要的作用。因此,作為查寢干部,我們要時刻保持警覺,做到明察秋毫,不放過任何一個不符合要求的細節(jié)。
其次,培訓內(nèi)容非常豐富全面,包括校紀校規(guī)的宣講、查寢常見問題分析和案例分析等。在校紀校規(guī)的宣講環(huán)節(jié)中,主講老師詳細解讀了相關條款,讓我們對紀律要求有了更加清晰的認識。在查寢常見問題分析和案例分析環(huán)節(jié)中,我們進行了角色扮演和討論,以進一步提高我們在實際工作中處理問題的能力。通過這些培訓內(nèi)容,我們不僅學到了專業(yè)知識,還增強了自身的責任感和服務意識。
第三,這次培訓對個人成長起到了積極的推動作用。作為一名參加培訓的學生干部,我忽視了自己的一些問題,比如態(tài)度問題、心理承受能力等。但是,在培訓過程中,我認識到了這些問題的重要性,并且通過與他人交流和反思,找到了解決問題的方法。同時,培訓還提供了自我反饋和他人評價的機會,使我對自己的優(yōu)勢和不足有了更加清晰的認識,進而更加明確了自身的發(fā)展方向。
第四,團隊合作是一項不可或缺的能力,在培訓中也得到了很好的體現(xiàn)。在培訓過程中,我們進行了多次小組討論,并且要求每個小組提出解決問題的方案,并進行展示。通過這個過程,我們了解到了每個人在思考問題、處理問題和溝通能力方面的差異,也明白了團隊合作對于工作的重要性。而團隊合作的確立離不開信任、坦誠和互助,這次培訓也通過情景模擬和團隊建設活動,提高了我們的團隊合作意識和能力。
最后,應用實踐是檢驗培訓成果的關鍵。在培訓的最后,我們要求每個人制定一個查寢工作的實施計劃,并將其在實際工作中落實。這樣的實踐能夠檢驗我們是否將培訓中學到的理論應用到實際工作中,并檢驗我們的工作效果和改進方向。因此,在接下來的查寢工作中,我將會以更高的目標要求自己,提高自己在學生管理方面的專業(yè)水平,為同學們提供更好的服務。
綜上所述,這次查寢干部培訓為我提供了一個學習和成長的機會,通過系統(tǒng)的學習和實踐,我深入理解了作為學生干部的責任和使命,提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。相信在今后的工作中,我會更加積極主動地投身其中,為學校的管理和發(fā)展貢獻自己的力量。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇五
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領導者創(chuàng)新思維》等課程,內(nèi)容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊,從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力,從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維,一個個生動的案例,一番番激烈的討論,一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維,使我不斷地思考、提高,增長了見識,開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓,使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結(jié)合我的本職工作,對于如何提高執(zhí)行力的問題,有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習,更新觀念。
日常工作中,我們在執(zhí)行某項任務時,總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題,一籌莫展,不思進取,結(jié)果是問題依然存在,任務也不會完成;一種是不怕問題,想方設法解決問題,千方百計消滅問題,結(jié)果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果,我們會不由自主的問到,同是一項工作,為什么有的人能夠做得很好,有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說,觀念決定思路,思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬,觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為,有什么樣的思想觀念,就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變,思想解放具有“核裂變”效應,能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展,才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展,正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。實踐證明,如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識,樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念,正確施行了科學的管理手段,就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此,我們要認識到,任何一個組織的發(fā)展,不僅僅是戰(zhàn)略決策,經(jīng)營規(guī)劃等等,更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作,不要總是找借口,要從自身出發(fā),不斷加強學習更新觀念,不斷分析認識提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習慣,自動自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人,認真做事。
我們常說,誠誠實實做人,認認真真做事。做人要有一個做人的標準,做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中,常常是有制度,有措施,也有違章。究其原因,就是一個態(tài)度問題,一個責任感強不強的問題,一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局,就象我們園區(qū)一樣,規(guī)模越來越大,更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度,誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作,沒有任何借口,要視服從為美德;工作中無小事,工作就意味著責任,無論在任何崗位,無論做什么工作,都要懷著熱情、帶著情感去做,而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。
三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難,勇往直前。
唯物辯證法認為,任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的,毛澤東同志也說過,我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難,世上無難事,只怕有心人?;叵胛覀儓@區(qū)二期開發(fā)建設時,面對征地難題,我們的各級領導干部下鄉(xiāng)勸說農(nóng)民,講道理,擺事實,最終平穩(wěn)順利地克服困難,順利的完成拆遷征地的各項工作任務。充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識,這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的,記住,這是你的工作,無論你在工作中遇到多大的困難,你都要全力以赴完成它。
四、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好,只有更好。
當一個人在工作中做出優(yōu)異成績,受到表彰獎勵時,總是說,我做得還不夠,還要繼續(xù)努力,爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn),但也同時說明了一個道理,那就是,無論干什么工作,做什么事,雖然取得了一定的成績,但絕不是最終的,只能算是階段性的勝利,還要再接再厲,好上加好。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇六
近期,我有幸參加了學校組織的查寢干部培訓班,通過學習和交流,我收獲良多,深感受益匪淺。下面我將結(jié)合實際和自身體會,總結(jié)我的學習心得,希望能對同樣參加培訓的同學們有所幫助。
首先,查寢干部的責任重大,要認真履行自己的職責。在培訓中,我們明確了查寢干部的主要工作職責是維護宿舍秩序,確保學生的安全和衛(wèi)生。作為一名查寢干部,我們首先要時刻保持警醒,不僅要查寢,還要監(jiān)督宿舍內(nèi)的學生遵守各項規(guī)章制度,及時制止不良行為。同時,我們還要及時向輔導員匯報宿舍情況,協(xié)助輔導員處理好學生的思想問題。只有認真履行職責,我們才能更好地發(fā)揮自己的作用,保證宿舍的安全和衛(wèi)生。
其次,作為查寢干部,我們要注重個人形象和修養(yǎng)。在培訓中,我們了解到個人形象和修養(yǎng)直接關系到我們的工作效果和同學們對我們的認同。作為學校的代表,我們應該言行舉止得體,為同學們樹立榜樣。我們要保持良好的儀態(tài)儀表,做到言談舉止得體,嚴禁對同學們進行侮辱、挖苦或者施加不當?shù)膲毫?。同時,我們還要不斷提升自己的修養(yǎng),增強自己的專業(yè)知識水平,為同學們提供更好的服務。
第三,團隊合作是查寢工作的關鍵。在培訓中,我們重點學習了團隊合作的重要性。查寢工作需要多個人的配合,只有形成良好的團隊合作氛圍,我們才能更好地完成任務。在培訓中,我們進行了分組演練和模擬實踐,這讓我深刻體會到團隊合作的重要性。在實際工作中,我們要密切配合,相互支持、相互協(xié)作,共同解決問題,使宿舍管理工作能夠更加順利和高效地進行。
第四,查寢干部要堅持公平公正原則。在培訓中,我們重點強調(diào)了查寢干部應當遵守公平公正的原則,不偏袒個別學生,不濫用權力。我們要以公平公正的態(tài)度對待每一位同學,不論他們的成績、背景和素質(zhì)如何。我們要公正地執(zhí)法,理性地對待問題,不以私心私欲左右我們的工作。只有做到公正無私,我們才能贏得同學們的信任和尊重。
最后,我想強調(diào)的是要保持積極樂觀的心態(tài)。作為查寢干部,我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn),但我們不能因此而氣餒或者放棄。我們要保持積極樂觀的心態(tài),勇于面對問題,積極尋找解決問題的方法。同時,我們還要注重與同學們建立良好的溝通和互動關系,提供幫助,增強同學們的歸屬感和凝聚力。只有保持積極樂觀的心態(tài),我們才能更好地面對工作中的壓力,更好地完成我們的任務。
綜上所述,通過這次培訓,我深刻認識到了查寢干部工作的重要性和責任。同時,我也意識到作為一名查寢干部,我需要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和技能水平,與同學們保持良好的關系,以更好地完成我們的工作任務。相信只要我們認真對待,積極行動,我們一定能夠做好查寢工作,為學校宿舍管理工作做出自己的貢獻。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇七
我是新當選的***村黨支部書記兼村主任,很榮幸得到領導信任于*年*日至*日參加了北京市村級黨組織書記、村委會主任示范培訓班,經(jīng)過三天緊張培訓,感想頗多,現(xiàn)簡要總結(jié)如下:
腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題,這方面的問題最傷群眾的感情,最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設,以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想,堅持立黨為公、把反腐敗斗爭深入進行下去。要強化理想信念教育,牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位,自覺地以黨紀政紀約束自己,用群眾的滿意程度鞭策自己,模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定,做到自重、自省、始終保持共產(chǎn)黨員自身的模范行動和實踐為民服務的根本宗旨。
于律已的表率作用。
通過培訓對信訪工作要有了更高一層的認識。信訪干部代表黨和政府與群眾發(fā)生信訪關系,是通過自身卓有成效的工作,維護黨和政府在群眾中的聲譽,維護人民群眾的正當權益,堅持黨的利益同人民利益的一致性。信訪工作是反映社會生活和動態(tài)的一條重要渠道,黨和政府的任何決策和工作,如果得不到人民群眾的贊成和擁護,終究是搞不成的。在工作中,更要有細心、耐心和同情心,對待信訪群眾要滿腔熱情,讓上訪群眾正當合理的要求得到滿足,困難和問題得到及時妥善解決,對于群眾反映的問題要認真地處理,力爭件件有著落、件件有回音,而絕不能掉以輕心、敷衍塞責,這是每一名信訪工作者的職責和義務。在工作中,我們必須按照“三個代表”的要求,切實轉(zhuǎn)變工作作風,樹立“群眾信訪無小事”的觀念,由于信訪工作的法制化進程緩慢,各項制度尚不十分完備。新形勢下,要我們在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓,并將取得的經(jīng)驗教訓運用到具體工作中,努力探索做好信訪工作的新思路、新方法,不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。
經(jīng)過培訓使我明白了基層干部應該干什么、怎么干。
首先,隨著首都城市化進程的加快,農(nóng)村在發(fā)展方式上要隨之改變,應加快發(fā)展都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè),為首都邁進世界城市努力,村里要發(fā)展首先要穩(wěn)定,首先抓班子的團結(jié),村班子穩(wěn)定了,再有一支秀的黨員隊伍,高素質(zhì)的社員代表和眾多顧大局、識大體的村民,我們才能全心全意的發(fā)展。
要想增收我們就要從內(nèi)部和外部兩個方面進行努力,在外部,借。
新農(nóng)村建設和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、借國家強農(nóng)惠農(nóng)的政策,積極發(fā)展科技含量高、附加值高的產(chǎn)業(yè),為我村長期發(fā)展打好基礎。
如同沒有人民的富裕就沒有國家的富強一樣,沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展就沒有我們村的騰飛,我們本著堅持發(fā)展是為了群眾、發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果群眾共享的宗旨,根據(jù)黨鎮(zhèn)委提出的產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)要求,我們村要大力發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè),我們要以產(chǎn)業(yè)興村。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇八
當學生干部這一特殊名詞被冠于某位學生時,則意味著一種責任,意味著他將有不同于其他同學的使命。這里的使命就是學生干部應具備的素質(zhì)和能力。學生干部應具備以下的素質(zhì)和能力:
1、政治素質(zhì)。這是學生干部應具備的最基本的素質(zhì)。包括政治覺悟,政治品德和政治理論水平幾個方面。
2、知識素質(zhì)。知識是才能的基礎,學習是學生的首要任務,對于學生干部來說,首先要學好各門課程。學好各門課程是衡量學生干部是否合格的一個重要標準。
4、心理素質(zhì)。是指學生干部必須具有堅定的信念,頑強的意志,穩(wěn)定的情緒,寬闊的胸懷,冷靜、果斷、干練的作風等。
5、大局意識。也稱責任意識,所謂"顧大局,識大體",
6、服務意識。學生干部是學生選舉推選出來的,代表廣大學生利益來管理這個部門、系、班的,其權力來自于廣大學生。這是選出來的學生干部就必須全心全意為同學服務。
6、民主意識。同學工作主動,工作效率高,不僅能順利完成學校各項任務,而且還建立了良好的人際關系。
7、“參與意識”。學生干部是學生代表,是聯(lián)系學校老師和同學之間的橋梁和紐帶,因此學生干部在工作中必須樹立全局觀念,精心協(xié)調(diào)與學校有關部門的聯(lián)系,在維護學校整體利益的前提下,發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,主動聽取廣大同學的呼聲,了解他們對學校工作的意見和要求,對廣大同學急待解決的問題,要盡量幫助解決或積極向上級有關部門反映。
學生干部應具備的能力是指行動能力(包括策劃組織能力、執(zhí)行能力、合作能力和臨時處斷能力)和學習能力(包括學習管理經(jīng)驗、組織方式和科學文化知識等)。
高校學生干部時間管理的方法與藝術。
(一)制定時間使用計劃,合理分配時間。
1、制定時間使用計劃和程序。
2、正確處理學習、工作、休息的關系。
第二,要合理安排時間,正確處理學習和工作之間的關系。
1、要會安排時間,學會“彈鋼琴”,十個指頭要有主有次、有輕有重、互相配合,這樣才能彈出優(yōu)美和諧的旋律。
2、工作和學習時,都要學會勞逸結(jié)合。
3、要有一定的毅力。
4,要處理好學習和工作的關系,要適當?shù)亟o自己施加壓力。
5、保持時間利用的相對連續(xù)性。
6、當日事當日畢。
(二)避免時間浪費,爭取一切有效時間。
時間往往是擠出來的,作為一個學生干部要切實避免時間浪費。
1、養(yǎng)成快速準時的習慣。
2、善于簡化工作。
3、學會見縫插針。
(三)充分調(diào)動其他干部和同學的主動性和積極性。
作為學生干部應當學會相信群眾,依靠群眾,善于聽取廣大同學的意見,并且善于正確地使用手中的權利,認真執(zhí)行民主集中制原則,善于決斷而又不獨斷專行,只有如此,才能充分調(diào)動周圍其他干部的工作積極性和工作熱情,同時又能加強廣大同學參與的自覺性和主動性。
(四)提高工作效率,達到事半功倍效果。
作為學生干部,只有努力改進工作方式與方法,提高工作效率,才能盡量縮短工作時間,從而達到事半功倍的目的。
1、養(yǎng)成勤于記錄的習慣。
4、學會暫停休息。
開會是高校學生干部工作的常用方法,對于布置工作,獲取信息,集思廣益,宣傳鼓動有十分重要的作用。會議形式多樣,內(nèi)容豐富。開好每一次會議,對于高校學生干部的工作有著重要作用。
(一)主持會議的方法和藝術。
第一、講話簡明扼要,熱情洋溢,準確有力,風趣幽默生動,有鼓動力。第二、牢牢抓住會議主題,要抓住重點,中肯有力,掌握問題的實質(zhì)。第三、注重集思廣益,不固執(zhí)于自己已形成的主意和想法,不過早地表白自己的主意和想法,防止壓制與會人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
第四、鼓勵與會人員暢所欲言,善于捕捉和發(fā)現(xiàn)真知灼見,聽取與會者的意見。
第五、注意會議導向,當討論問題或發(fā)言有偏差時,要保持清醒的頭腦尋找契機引導糾正,并盡可能使發(fā)言者愉快地接受。
第六、科學地把握會議的時間和效果,達到預期目的就應及時結(jié)束會議,盡量開短會,不輕易追加會議內(nèi)容。
(二)控制會場氣氛的方法和藝術。
1、充分的會前準備。
2、講究主持會議的方法和藝術。
3、控制會議氛圍。
學生干部要本著對學校負責、對學院負責、對班級負責、對自己負責的態(tài)度,認真對待自己的工作角色,為不斷提高自身素質(zhì),為學校各項工作的順利開展,努力學習、勤奮工作!
學生干部是學生選舉推選出來的,代表廣大學生利益,其權力來自于廣大學生。這是選出來的學生干部就必須全心全意為同學服務。好的領導者必須是好的服務者,如果沒有為學生服務的思想,沒有公仆意識,就不可能做好領導工作。若把做學生干部當作謀取個人私利的階梯,認為這可以撈些好處,如入黨或畢業(yè)分配時找到一個好工作等,則是十分錯誤的,也是十分危險的。當自己的某種私欲得不到滿足時,便會馬上情緒消沉,對工作應付了事,不再熱心為同學服務,這樣的干部最終會被同學所拋棄的。只有自始至終把全心全意為同學服務的認識溶化在自己的行動之中,用自己的模范行動來體現(xiàn)熱心為同學服務的思想,才能得到同學的擁戴和信任。
通過本次干部培訓,實乃收貨頗豐。
前段時間我系分團委副書記及學生會正副主席等五人有幸參加了院團委、學生會組織的學生干部培訓活動,活動當中,校領導的精彩演講,學生會干部的精心安排,讓這次培訓活動有條不紊的進行著,也讓身為院系學生干部的我獲益良深。我系學生干部通過對這三次大會的認真學習與研究,并帶領全系學生干部認真學習與總結(jié),下面我就代表我系全體系干簡單談談聽了三次報告會的心得體會和我在今后工作當中的打算。
首先,工作定位和工作思路要有重大轉(zhuǎn)變,要從傳統(tǒng)管理向?qū)嵸|(zhì)性服務轉(zhuǎn)變,學生干部始終是為同學服務的,決不能當學生官,當學生貴族。學生會應該是校園文化的一面旗幟,所謂旗幟就是既要起到標志性作用又要起到引領的作用。
第二,在工作中要注意創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題,從組織行為學上看,一個優(yōu)秀組織在鼎盛時期就會埋下沒落的種子,而怎樣避免走下坡路,就要看組織的領導人能否及時發(fā)現(xiàn)和剔除這沒落的種子。學生會始終是一個學習性的組織,不斷剔除不良種子,才能不斷發(fā)展。
第三,學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志,而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中,團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力,更加高效的完成任務。
第四,工作中要體現(xiàn)出學生干部業(yè)務素質(zhì)和技能的“傳幫帶”作用。老學生干部不能停留于經(jīng)驗主義和自我滿足的偏差,要把心得體會和經(jīng)驗教訓留下來,給下一屆同學以提示和告誡。優(yōu)秀的東西要傳承下去,形成一種精神,一種文化。
最后,學習是學生的天職,但學習不一定是學書本。學習成績好不一定是學習好,而學習好則學習成績一定好。學生會干部在工作之余仍不能放松學習,要用投資觀念配置時間,學會學習、工作和休息,學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力,調(diào)整狀態(tài),以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。
分團委作為院系的一個重要部門,作用十分重要,我們作為藝術系分團委副書記,我們將密切配合院團委和系團委并接合我系的實際情況做好平日的一切事務的決策以及日常事物的管理,使分團委真真的發(fā)揮出最強大的優(yōu)勢,為學院和系里盡最大的努力履行好應盡的義務和為同學作好服務。為此,我們將堅定不移地從以下幾個方面做起:
堅決擁護黨的路線、方針、政策,自覺地保持與黨、團組織政治上的一致,自覺接受黨組織的領導和團組織的指導幫助。重視政治理論的學習,關心時事政治,思想解放,具有識別各種不良傾向和錯誤思潮的能力,有極大的政治熱情和強烈的社會責任感。有全心全意為同學服務的思想和不計較個人得失的大無畏犧牲精神。
談到思想境界,不能不說理想。理想是個人的生命的航標,是鼓舞人們奮斗、前進、巨大精神力量。中華民族是一個富有理想的民族。從古到今,出現(xiàn)過許多當時被認為是最美好的理想。東晉詩人陶淵明在《桃花園記》中設想了一個“有良田美池桑竹之屬”“阡陌交通雞犬相聞”“黃發(fā)垂髫,并怡然自樂”的世外桃源。到鴉x戰(zhàn)爭太平天國運動,洪秀全提出的《天朝田畝制度》;“天下多男人,盡為兄弟之輩,天下多女子,盡為姐妹之群”,“有田同耕,有飯同食,有衣同穿,有錢同使,無處不均勻,無人不飽暖”的太平理想社會。再到戊戌變法時期,康有為等提出的“百工之業(yè),皆歸公有”,“人皆平等”的太平世界,再有周恩來莊重而沉著有力地說:“為中華之崛起而讀書”??梢姡硐胧菍ΜF(xiàn)實發(fā)展的必然認識,又是對未來社會的向往和追求。理想為人提供了方向,有了明確的方向,路自然是好走。
嚴格要求自己,在各方面做同學的楷模,善于團結(jié)同學、關心同學疾苦,熱心幫助同學,想辦法解決同學們的實際困難。工作作風,善于聽取和采納同學中的正確意見。勇于接受同學的批評,勇于改正自己的缺點和錯誤。對其他學生干部的工作評價公正,不摻雜個人感情,正確使用自己掌握的權力。為人正直、謙遜、善于學習別人的優(yōu)點。
就學生干部而言,謙虛是很重要的一項修養(yǎng)?!皾M招損,謙受益”這樣的。
格言。
“虛心使人進步驕傲使人落后”這樣的道理相信很多人都知道甚至背得滾瓜爛熟。但這并不意味著理解。著名的俄羅斯作家列夫·托爾斯泰曾用數(shù)學語言形象地形容:一個人就好象一個分數(shù)他的實際才能好比分子而他對自己的估價好比分母。分母愈大則分數(shù)的值愈小。當了學生干部就不能以為自己比其他同學超前了要以一顆“平常心”來對待。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇九
近年來,隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會進步,干部培訓成為了提高干部素質(zhì)、增強干部工作能力的必然選擇。作為一名干部,我曾參加過多次培訓,有幸見證了干部培訓的實效。在這里,我將結(jié)合自身經(jīng)歷和感受,談一談干部培訓見實效的心得體會。
首先,干部培訓的實效在于提升干部的政策水平和專業(yè)能力。干部是黨和人民的骨干力量,掌握全局政策、熟悉政策法規(guī)是干部履職盡責的基本要求。通過干部培訓,我們學習到最新的國家政策法規(guī),了解國家政策發(fā)展的方向和主題,進一步提高了我們的政策水平。同時,干部培訓也注重培養(yǎng)和提升干部的專業(yè)能力,包括領導力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。這些專業(yè)能力的提升,使得我們在工作中更加游刃有余,能夠更好地為人民群眾服務。
其次,干部培訓的實效在于增強干部的思想境界和道德品質(zhì)。作為干部,我們要有崇高的理想信念和堅定的政治意識。通過參加各類培訓,我們不僅能夠接觸到各種思想理論,了解世界的前沿知識,而且能夠與其他優(yōu)秀的干部交流,開拓眼界,廣泛吸收各類思想觀點。這不僅有助于我們提升自己的思想境界,更能夠增強我們的政治素養(yǎng)。同時,干部培訓也強調(diào)道德教育,讓我們時刻牢記黨的宗旨,堅守道德底線,做到以人民為中心,恪守職責,展現(xiàn)干部應有的高尚品質(zhì)。
再次,干部培訓的實效在于培養(yǎng)干部之間的交流合作和團隊精神。干部培訓不僅是一次個人成長的機會,更是一次集體合作的機會。在培訓過程中,我們同來自全國各地的干部共同學習、共同討論問題,相互交流經(jīng)驗,形成良好的學習氛圍。與此同時,培訓機構(gòu)也會組織各種團隊游戲和集體討論,培養(yǎng)我們的團隊意識和合作能力。通過這些交流合作,我們不僅能夠結(jié)識到各地的干部同志,互通有無,更能夠培養(yǎng)出團隊精神,促進各級干部之間的團結(jié)協(xié)作,共同為黨和人民事業(yè)做出貢獻。
最后,干部培訓的實效在于培養(yǎng)干部的銳意進取和創(chuàng)新意識。干部培訓注重實踐操作和案例分析,使干部在培訓中能夠親身參與、實際操作,深刻體驗和理解所學知識的應用場景。一方面,這種實踐能夠增加我們對理論知識的印象和理解,并加深對現(xiàn)實問題的認識。另一方面,實踐操作能夠激發(fā)我們的創(chuàng)新意識,鼓勵我們勇于思考問題,積極探索解決方案。這種銳意進取和創(chuàng)新意識,使得我們能夠在工作中敢于突破常規(guī),勇于創(chuàng)新,為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步貢獻力量。
總結(jié)起來,干部培訓的實效不僅能夠提升干部的政策水平和專業(yè)能力,增強干部的思想境界和道德品質(zhì),還能夠培養(yǎng)干部之間的交流合作和團隊精神,以及培養(yǎng)干部的銳意進取和創(chuàng)新意識。作為一名干部,我深感干部培訓這個舞臺給了我許多鍛煉成長的機會,也為我提供了實現(xiàn)人生價值的平臺。我相信,只要我們按照培訓的要求,努力提高自己的素質(zhì)能力,就能夠更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻,使干部培訓的實效更加顯著。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十
作為一名干部,我有幸能夠參加各類培訓,提升自身能力水平。近期參加的一次培訓讓我受益匪淺,特此總結(jié)心得體會,與大家分享。這次培訓著重強調(diào)“實效”,讓我深刻理解到,只有在實踐中將培訓內(nèi)容付諸于行動,才能真正實現(xiàn)能力提升。
第一段:不斷學習,持續(xù)提升。
在干部崗位上,業(yè)務技能的不斷提升是必不可少的。這次培訓通過專業(yè)的講師和豐富的理論知識,為我們打開了新的視野。然而,知識的獲取只是一個開始,真正提升自己的是將學到的知識運用于實踐中。在培訓之后,我堅持將學到的理論與實際工作相結(jié)合,將其具體落實到日常管理工作中。在實踐中不斷摸索和調(diào)整,逐漸形成了自己的管理風格和方法。只有不斷學習,不斷提升,才能以更好的姿態(tài)應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第二段:培訓方法靈活多樣,注重個性發(fā)展。
一次成功的培訓離不開合適的培訓方法。這次培訓以多樣化的授課方式吸引我們的注意力,如案例分析、角色扮演等。其中,對我影響最深的是小組討論環(huán)節(jié)。在小組討論中,我和其他干部一起分享自己的觀點和體會,可以學到不同的思維和方法。這種互動式的學習方式,激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和團隊合作精神。培訓注重個性的發(fā)展,充分尊重每個人的特長和興趣。通過靈活的培訓方法,每個人都能找到適合自己的學習方式,提升自己的能力。
第三段:注重理論聯(lián)系實際,解決實際問題。
這次培訓強調(diào)理論聯(lián)系實際,以實際問題為導向。在培訓中,我們接觸到了一些實際問題,并通過理論知識進行分析和解決。這種方法使我們能夠更好地理解和應用所學的理論知識。我在培訓中遇到了一個管理團隊溝通問題,通過與其他干部的研討和分析,我找到了解決問題的方法。將理論與實際相結(jié)合,使我在解決實際問題時更加得心應手。這次培訓讓我明白,只有把理論與實際結(jié)合起來,關注解決實際問題,才能使培訓取得實效。
第四段:培養(yǎng)創(chuàng)新思維,提升綜合能力。
這次培訓還注重培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維。在課堂上,講師鼓勵我們提出自己的觀點和建議,并與其他干部進行討論和辯論。這樣的培訓模式激發(fā)了我們的思維活力,培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新能力。通過與他人的交流和碰撞,我們不斷思考問題,提高自己的綜合能力。創(chuàng)新思維的培養(yǎng),讓我在工作中更加勇于嘗試和創(chuàng)新,提高了工作效率和質(zhì)量。
第五段:持續(xù)跟進評估,鞏固培訓成果。
在培訓結(jié)束后,學習不應止步于此。持續(xù)跟進評估是保證培訓效果的重要環(huán)節(jié)。我在培訓結(jié)束后,通過與導師的交流和指導,進行了自我評估。我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面還需進一步加強,于是制定了個人的學習計劃。同時,我也與其他參加培訓的干部保持聯(lián)系,互相學習和督促。只有持續(xù)跟進和評估,才能鞏固培訓成果,將所學的知識應用于實踐中。
總之,一次成功的干部培訓需要學員的積極配合和培訓機構(gòu)的精心設計。通過這次培訓,我深刻體會到只有將培訓內(nèi)容付諸于實際行動中,才能真正提升自己的能力。希望通過這次培訓的心得體會,能夠給其他干部帶來一些啟示,共同提高自身能力,為工作做出更大的貢獻。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十一
近年來,隨著社會的發(fā)展和進步,干部培訓成為提高干部素質(zhì)和能力的重要途徑。但唯有培訓的確實有效,才能取得良好的效果。筆者在參加干部培訓后,深有所感,特將自己的心得體會總結(jié)如下。
第一段:提升自我認知,明確培訓目標。
干部培訓之初,最重要的是提升自我認知,明確培訓目標。在培訓前,我常常感到自己在某些方面存在不足之處,但對于如何改進卻云里霧里。因此,在培訓開始之前,我會準備一份詳細的培訓計劃,明確想要提高的能力和知識點,并且定期進行自我反思,不斷修正目標。通過這種方式,我能夠更專注地投入到培訓中,有效地提高自己的能力水平。
第二段:積極參與討論,充分交流思想。
在干部培訓中,我們通常會有許多同行或者專家一起學習,這是一個寶貴的機會,我們應該積極參與討論,充分交流思想。在討論中,我發(fā)現(xiàn)其實每個人都有自己的一套獨特的經(jīng)驗和思考方式,而這些經(jīng)驗正是培訓帶給我們的寶藏。因此,我在討論中時刻保持著開放的心態(tài),尊重每個人的意見,并且從中學習、吸取經(jīng)驗,努力完善自己的理論體系。
第三段:靈活運用所學知識,創(chuàng)新工作方法。
干部培訓所學到的知識和技能無疑是我們工作的有力武器,但要將其轉(zhuǎn)化為實際的成果,還需要我們能夠靈活運用。在我個人的體驗中,我在培訓結(jié)束后,會盡快將所學的知識應用到實際工作中,并且不斷總結(jié)經(jīng)驗,創(chuàng)新工作方法。通過這種方式,我能夠更好地解決工作中的難題,提高工作效率,并且受到了同事和上級的認可。
第四段:建立人際關系,廣泛交流合作。
干部培訓是一個廣泛交流合作的平臺,我們可以有機會結(jié)識到來自不同領域和不同地區(qū)的干部,建立起密切的人際關系。在我的體會中,與其他干部的交流是一次寶貴的學習機會,我們可以互相傾聽和學習對方的經(jīng)驗,不僅可以拓寬自己的思維,還可以為日后的工作合作奠定良好的基礎。因此,我在參加干部培訓時,會盡力與同期參訓的同事們建立友好、合作的關系,不僅僅是在學習中,還在日常工作中保持著聯(lián)系和交流。
第五段:持續(xù)學習,不斷進步。
干部培訓只是進步的開始,要持續(xù)學習,不斷進步。在我個人的實踐中,參加干部培訓并不是一次性的事情,我們需要保持學習的態(tài)度,不斷更新自己的知識和技能。為了實現(xiàn)這一目標,我會通過閱讀書籍、參加學習小組等方式,持續(xù)不斷地學習。通過這種方式,我在工作中能夠保持競爭力,不斷提升自己,取得更好的成果。
總結(jié):
參加干部培訓,我們需要始終堅持學習態(tài)度,提高自身素質(zhì)和能力,為更好地履行職責做好準備。通過靈活運用所學的知識,創(chuàng)新工作方法,建立人際關系,廣泛交流合作,我們能夠取得出色的成果,實現(xiàn)個人和組織的共同進步。然而,接受一次干部培訓并不足以使我們達到完美的狀態(tài),我們需要以持續(xù)學習的心態(tài)不斷提升自己,迎接未來的挑戰(zhàn)。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十二
近日,我有幸參加了學校舉辦的查寢干部培訓,通過此次培訓,我不僅了解了查寢工作的重要性和必要性,更掌握了一些實用的技巧和經(jīng)驗。在此對培訓中獲得的心得體會進行總結(jié),以期能更好地履行好查寢干部的工作職責。
首先,培訓中我們強調(diào)了查寢工作的重要性。查寢是學校管理的一項基本工作,它不僅保證了學生宿舍的安全,也是保障教育教學秩序的有效手段。正是因為查寢工作的重要性,我們查寢干部需要時刻保持警惕,不能有絲毫馬虎。只有牢固樹立責任意識,才能把查寢工作做得更好。
其次,培訓中我們學到了一些實用的技巧。其中最重要的就是與學生建立良好的關系。查寢干部要做到平等和藹,要注重與學生的溝通,交流和理解。只有這樣,才能讓學生愿意和我們合作,幫助我們完成查寢工作。此外,我們還學會了一些查寢技巧,如查看門窗是否關好,床鋪是否整潔,以及電器是否正常使用等等,這些技巧在實際查寢工作中十分實用。
第三,培訓還教會了我們?nèi)绾翁幚聿閷嬛械膯栴}。在查寢工作中,難免會遇到不同的問題和困難。而我們查寢干部要善于處理這些問題,不能隨便處理,更不能輕易放過。在處理問題時,我們要遵循學校的相關規(guī)定和紀律,以維護學校的安全穩(wěn)定為重。同時,我們還學到了如何與學生對話,如何化解矛盾和糾紛等,這些都對我以后處理問題有很大的幫助。
第四,培訓中的實踐環(huán)節(jié)增強了我們的動手能力。培訓中,組織了多次實地查寢的活動,讓我們親自體驗了一次查寢的全過程。通過實踐,我們更加深刻地認識到了查寢工作的細節(jié)和問題,同時也提高了我們的動手能力和處事能力。這種實踐的機會十分寶貴,不僅讓我們學到了更多的東西,也為我們今后的工作打下了堅實的基礎。
最后,培訓中的講座活動拓寬了我們的視野。在培訓中,我們還邀請了相關專家給我們做了一些講座,學習了一些關于查寢工作的知識和經(jīng)驗。這次講座不僅為我們提供了大量的信息和知識,也拓寬了我們的視野。通過與專家的互動交流,我們充分認識到了查寢工作的重要性和困難點,同時也更加明確了今后的工作目標。
通過此次培訓,我更加深刻地認識到了查寢工作的重要性和必要性,也掌握了一些實用的技巧和經(jīng)驗。同時,我也意識到查寢干部需要不斷學習和提升自己的能力,在獲得技巧的同時,要不斷提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng)。只有這樣,我們才能更好地履行查寢干部的工作職責,為學校的管理和穩(wěn)定做出更大的貢獻。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十三
任何人都離不開愛,有愛的地方就有溫暖,有愛的地方就有陽光,每個人只有在愛的環(huán)境中才能體會愛。專家們的講座都體現(xiàn)了他們從教期間對學生的博愛和對生活的熱愛。讓我印象最深的是朱洪秋老師用生動形象的事例向我們詮釋了德育就是愛的教育,作為班主任要為孩子創(chuàng)設體驗愛的平臺,讓學生在服務中、在體驗中、在實踐中真正的學會愛。
學習是短暫的,但專家們留下的寶貴的精神財富卻在心中留下深深的烙印,通過本次培訓我將重新審視自己的課堂,重新審視自己的班級管理,讓每個孩子帶著美好的理想從學校出發(fā)。
最后,讓我用汪國真的名詩《熱愛生命》來結(jié)束我的體會:
我不去想是否能夠成功。
既然選擇了遠方。
便只顧風雨兼程。
我不去想身后會不會襲來寒風冷雨。
既然目標是地平線。
留給世界的只能是背影。
我不去想未來是平坦還是泥濘。
只要熱愛生命。
切,都在意料之中。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十四
20xx年11月17日—11月26日,我有幸參加了全市德育管理干部培訓班的學習。培訓期間,我從始至終一直堅持積極聽取了每一位專家的專題講座,收獲頗多。
一、抓活動開展,促養(yǎng)成。
山東青島即墨28中豐富的校園活動,精彩的家?;踊顒?,無一處不體現(xiàn)了在學校管理中新的教育理念,大連春田中學“一系列的文明禮儀”教育活動,都讓我感受很多,只有活動開展得好,我們的學生是有可塑性的。為了更好地貫徹“以人為本、立德樹人”的觀念,學校在教育教學過程中關注學生的成長,關注學生的品德修養(yǎng)習慣養(yǎng)成,通過各大傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日或新聞載體等方式為學生創(chuàng)造活動鍛煉和受教育的機會。
二、立足實際,把握重點。
正如德育報社長張圖宏同志所講,培養(yǎng)人就要牢牢把握德育的重點,立足學校實際,順應新時期學生發(fā)展特點,與時俱進,不斷創(chuàng)新,牢固樹立“育人為本、德育為先”的觀念。我們是從事陽光育人的事業(yè),強化自身對德育的認識,做好角色的轉(zhuǎn)換,今天是受訓者,明天就是培訓者和踐行者。學校的每位教職員工都應當是德育教育的宣傳者、踐行者,即“全員德育”理念要在我?;拘纬晒沧R。為了更好地創(chuàng)設學校優(yōu)良的育人氛圍,打造一支優(yōu)秀的教師隊伍,學校將繼續(xù)深入推進“全員育人”工程,深化教師對“全員育人”的認識。
還如長春師范大學黃寶國教授所談:要提高學校的德育水平,必須先抓好教師的師德師風建設。師德師風建設一旦出現(xiàn)問題就好比新冠病毒一樣,出現(xiàn)一例往往就會進行全員檢測。我們教師一定要先正己,為學生營造一個良好的學習環(huán)境,不然我們的教育都是空無縹緲的毫無說服力。黃教授說:“一條河流被污染了,還能找到一條干凈的魚嗎?”這句話是值得我們深思的,我們一定要多方位、多部門共同努力,確保那天思想長河清澈無暇,學生才能在那里健康、快樂的成長。
三、扎實長效抓好德育工作。
1、提升全體教職員工“人人都是德育工作者”的認知水平,運用宣傳媒體、教職工大會等方式加大力度宣傳“校內(nèi)事事皆教育”、“德育無小事”理念,結(jié)合學校開展的各類學生活動讓教職工近距離感知德育教育的重要性。
2、提高任課教師對德育教育的認識深度,利用各類教師學習資料,要求教師自學與互學相結(jié)合,從實踐層面做好學生德育工作。
3、強化班主任德育理論水平,積極探索做好班級德育管理工作的新方法、新思路。
班主任應抓好日常班級管理。配合學?!皩W生一日常規(guī)”檢查工作,包括按時到校,大課間,眼保健操,勞動衛(wèi)生,自修課等。學校德育領導小組將繼續(xù)組織師生進行考核。根據(jù)學生具體情況,班主任應主動地、認真地研究班級自主管理方法,發(fā)揮學生自主管理作用,提高班級管理的.效果。班主任與學生共同研究班級核心理念、班級公約、班級目標等班級精神文化和制度文化,形成具有鮮明特色的班級文化,營造溫馨和諧、積極向上、集體觀念濃郁的班級氛圍。
而家長是孩子在家庭和社會上的老師,要負責孩子的品德教育,要給孩子樹立榜樣,以身教為主,讓孩子看得見、摸得著、照著學。鄭重老師從多角度分析了學校與家庭教育的異同和各自的分工與責任。我個人認為要通過各種途徑交流學校德育工作面臨的問題以及存在的不足,以利于學校德育工作的不斷完善。
我雖然從事德育工作時間不長,但通過本次培訓,讓我體會到了這一點,德育工作是我們學校工作的重中之重。對于社會的發(fā)展而言,教育放首位;而對于教育而言,德育是首位的。我想,面對處于不斷發(fā)展而又繽紛復雜的現(xiàn)代社會中的一個個靈動的個體,我們的教育更不能停滯不前,我們要抓好德育,除了要下功夫去完成好每一個工作內(nèi)容之外,還要不斷的反思提升自己的認識和能力,德育工作要講究方法、方式,既要有宏大的場面又要有細微的舉動,真正達到一字一句是教育,一花一草是教育,放眼一看處處是教育。所以,在今后的工作中,我們更應該重視我們的這一項工作,腳踏實地地的把它做實做細。
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干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十五
為期一個月的科級后備干部培訓班已結(jié)束。作為一名后備干部,我將這次培訓視作一項特殊的政治任務和一次難得的學習機會,非常重視,也十分珍惜,以飽滿的政治熱情、端正的學習態(tài)度和嚴謹?shù)膶W習投入到培訓中來?;仡櫼粋€月的學習,組織上精心安排在區(qū)委黨校集中學習,師資雄厚,課程豐富,效果非常好;區(qū)委、區(qū)政府領導親臨培訓班指導,使我們?nèi)f分激動,倍添信心,受到鼓舞,整個培訓無不體現(xiàn)出“新”和“實”,并且能讓我們從繁雜的日常事務性工作中脫離出來,安安心心、認認真真學習各項內(nèi)容,不僅開闊了我的眼界,拓展了自己的思維,同時還比較系統(tǒng)地學習了一名干部應必備的技能、理論水平。回顧本次培訓,使我受到了很多教育和啟發(fā)。
一、加強學習,打牢知識基礎,做一名學習型干部。
20__年《伊春區(qū)政府工作報告》中指出,要全力加快發(fā)展教育事業(yè),推進教育布局重新調(diào)整,促進我區(qū)向教育強區(qū)邁進。作為一名教育工作者,我清醒地知道肩負的擔子有多重。通過深入學習《黨章》、《憲法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、十九屆三中全會等精神,使我更加深刻地認識到區(qū)委、區(qū)政府對當前伊春區(qū)發(fā)展形勢分析判斷的準確性、前瞻性,更加深刻體會到對我區(qū)工作戰(zhàn)略決策部署的科學性、時代性,也更加堅定了我自覺服從大局、服務大局、維護大局的責任感、使命感,保障了我們在今后的工作實踐中更加講政治、顧大局、識大勢,始終堅持把教育工作置于黨和政府工作大局中來謀劃、來審視,所以我更要把學習作為一種態(tài)度、一種責任、一種追求、一種境界。
首先,在學習內(nèi)容上有所側(cè)重。要努力學習自己的本職專業(yè),在熟練掌握專業(yè)技術的同時,還要學習政治、經(jīng)濟、文化、政策、法律等相關知識,做到博學多知。其次,在學習時間上做到統(tǒng)籌兼顧。做到學習工作兩不誤,在工作間隙中學、在休息時間學,切實把學習作為一項戰(zhàn)略性、長期性的工作抓緊、抓實。再次,樹立終身學習的觀念。把學習就是工作、學習就是創(chuàng)新、學習就是生活的理念作為自己成長進步的切入點。增強學習的好奇心,激發(fā)學習的熱情,樹立競爭意識和危機意識。創(chuàng)新學習的方式方法,要帶著問題學,把學習的出發(fā)點和著眼點放在培養(yǎng)創(chuàng)新解決問題的能力上,打造濃厚的學習氛圍,掌握學習和實踐相結(jié)合的方法,提高自己的綜合能力。最后,要以學促教做好傳幫帶。在共青團工作中,加強青少年思想道德建設中的作用,根據(jù)青少年的特點,把服務青少年作為工作的出發(fā)點和歸宿點,著眼于為實現(xiàn)“中國夢”統(tǒng)一思想、凝聚共識,堅持不懈地把社會主義核心價值觀教育貫穿于思想政治引領工作的全過程。
二、激發(fā)潛能,發(fā)揚團隊精神,做一名創(chuàng)新型干部。
此次培訓班不僅有理論功夫深厚的老師授課,也有來自不同領域的優(yōu)秀學員現(xiàn)身說法,介紹工作經(jīng)驗,寓教于樂的“學員講壇”讓人受益匪淺。學員們都是各區(qū)局的精英,年富力強,知識層次高,工作經(jīng)歷豐富,政治上成熟,工作能力強,有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學識,不同的經(jīng)歷,不同的思想甚至是不同的興趣愛好,不斷相互交流、相互碰撞,耳濡目染,潛移默化,他們用自己的人格魅力感染了我,使我學習到了很多書本上學不到的東西。在他們身上,我看到了作為一名基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去,如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識,如何處理工作中棘手的復雜的問題等等,同時也讓我看到了自己的不足和差距。
創(chuàng)新是一個民族進步和發(fā)展的靈魂與動力。在學員小組活動中,團隊精神是激發(fā)創(chuàng)新理念的助推劑。在團隊精神的鼓勵下,學員們超越了自我,激發(fā)了潛能,使創(chuàng)新理念得到了發(fā)展和升華。通過拓展訓練,使我對“團結(jié)”的概念認識更加深刻。俗話說:“沒有完美的個人,只有完美的團隊”。在今后的工作和生活中,我要團結(jié)身邊的每一位同志,不斷發(fā)揚團隊精神,以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的工作來解決問題。跟緊時代發(fā)展的步伐,做到銳意革新,利用信息技術的普及、互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展,結(jié)合學校實際情況來發(fā)掘出推動共青團工作的新思路。
三、善于溝通,提高協(xié)調(diào)能力,做一名綜合型干部。
我是一名教師,也是團書記兼大隊輔導員,通過課程的學習,使我深刻了解溝通與協(xié)調(diào)是人類社會發(fā)展建立友好人際關系的基本準則,也是做好一切工作的前提和基礎。無論是傳達上級的會議精神,還是組織召開各種會議,協(xié)調(diào)活動的開展,都是通過溝通與協(xié)調(diào)來達到思想和行動上的一致、貫徹與執(zhí)行上的一致。我認為,溝通與協(xié)調(diào)是提高一個干部綜合素質(zhì)重要的因素,在今后的工作實踐中,我要做到:一是深入地學習溝通與協(xié)調(diào)有關知識,提高溝通與協(xié)調(diào)的藝術水平;二是把溝通與協(xié)調(diào)的手段和方法與工作實際相結(jié)合,提高解決問題的綜合能力;三是認真地總結(jié)溝通與協(xié)調(diào)在工作中所發(fā)揮的作用,不斷地改進方式方法;四是從全局上觀察和處理問題,提高看問題的敏銳性,提高協(xié)調(diào)和處理各種矛盾的能力,增強工作的預見性和創(chuàng)造性。更好的為師生服務。通過深入班級與學生進行溝通交流來了解學生的所需所求,圍繞他們的思想、學習、生活等方面的需求開展好工作和活動,贏得團員青少年的信賴,不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時,還要將學校的規(guī)章制度、思想教育內(nèi)容以及課程工作計劃等,及時準確的傳達給每一位學生,讓學生對學校的事項安排進行了解和掌握。
四、履職盡責,發(fā)揚公仆精神,做一名勤政型干部。
培訓中又一新穎的培訓方法是以“扶貧問題”為主題的結(jié)構(gòu)化研討活動,每20人左右為一組,在研討過程中,由區(qū)委黨校教師引導,學員們圍繞主題,以解決問題為目標,抓住每輪有限的發(fā)言時間暢所欲言,各抒己見,討論氛圍非常熱烈,通過不同觀點的相互碰撞,直奔主題、直面問題,具有很強的針對性和實踐指導意義,學員們無一不體現(xiàn)出“從群眾中來、到群眾中去,一切為了群眾、一切依靠群眾”的我黨始終堅持的群眾路線和全心全意為人民服務的宗旨。
我要學習那些奮斗在各自崗位上為人民群眾鞠躬盡瘁的好干部,用自己的青春和熱血,譜寫出一部部壯麗的篇章。我要端正思想,心系發(fā)展,堅定不移地把上級精神同工作實際結(jié)合起來,一心為師生辦好事、辦實事。我要樹立師生無小事的思想,時刻以為師生謀福利為工作宗旨。我要堅持言行統(tǒng)一,把求真務實作為自己的行為準則,踏實做人,躬身做事。牢牢把握習近平總書記強調(diào)的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的內(nèi)涵,工作不怕“5+2”,不怕“白+黑”,做一名勤政為民的好干部。
對于第一次參加這樣的后備干部培訓班的我來說,真的受益匪淺,理論知識得到了進一步的豐富,實戰(zhàn)經(jīng)驗得到了進一步的充實。在今后的工作和生活中,我將立足本職、勤奮學習、夯實基礎、扎實工作、創(chuàng)新方式,以服務于廣大青少年為己任,充分發(fā)揮黨的助手和聯(lián)系廣大青少年的橋梁、紐帶作用,全面發(fā)展好共青團事業(yè),做一名無愧于黨、于愧于學生的好教師,為老林區(qū)繁榮發(fā)展增光添彩。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十六
7月27日至8月2日,參加了縣委組織部在浙江大學舉辦的抓黨建促鄉(xiāng)村振興黨務干部培訓班。杭州的炎熱抵擋不了大家學習的熱情,浙江的人文理念之先進、生態(tài)環(huán)境之優(yōu)美、鄉(xiāng)村振興之實踐令我大開眼界,深受震憾。
對浙江精神、浙江經(jīng)驗、浙江模式有了更深的理解和認識:
浙江是中國革命紅船的起航地、改革開放的先行地、習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發(fā)地。通過老師授課和現(xiàn)場觀摩,深刻認識到近年來浙江的發(fā)展變化,是把馬克思主義的基本原理同具體的實踐結(jié)合起來,把落實中央的要求和發(fā)揮主觀能動性、優(yōu)勢結(jié)合起來、統(tǒng)一起來的生動體現(xiàn)。
一是解放思想,勇于創(chuàng)新。浙江省面對資源短缺制約、環(huán)境壓力、“成長的煩惱”,創(chuàng)造性提出了“八八戰(zhàn)略”重大決策部署,涉及到經(jīng)濟、社會治理、文化、生態(tài)和黨的建設等方面,之后又根據(jù)形勢的發(fā)展、任務的變化,作出了平安浙江、文化大省、法治浙江、清廉浙江等一系列重大決策部署,浙江發(fā)生了翻天覆地變化,印證了新中國成立70年的偉大成就。
二是規(guī)劃藍圖,久久為功。16年來,浙江踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念,繪就生態(tài)之美、人文之美、和諧之美的富春山居圖,保持“一張藍圖繪到底,一任接著一任干,一年接著一年干”的定力。
三是依靠群眾,轉(zhuǎn)變服務?!皸鳂蚪?jīng)驗”“千村示范、萬村整治”工程經(jīng)驗再次證明走群眾路線是做好一切工作的法寶,充分發(fā)揮群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時推行群眾和企業(yè)辦事“最多跑一次”,撬動各領域、各方面的改革,營造更優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。
四是樹立導向,形成氛圍?!捌咭弧鼻跋?,浙江表彰了100位擔當作為好干部,樹立重實干、重實績的鮮明導向,營造干部敢干事、愿干事、能干成事的良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,推廣干部擔當作為的“九種精神”。
對當前工作有了更清晰的思路和方向:
通過學習,我受益匪淺。作為組織委員,怎樣抓黨建促鄉(xiāng)村振興,引發(fā)了我深入的思考。
堅持把黨建引領作為推動鄉(xiāng)村振興的根本保障。始終堅持黨建引領,進一步理清“振興什么”“誰來振興”“怎么振興”等關鍵問題。一是強化黨建引領振興的責任落實。把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略擺在優(yōu)先位置,建立健全鄉(xiāng)、村兩級抓黨建引領鄉(xiāng)村振興的責任落實機制;建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月研究黨建引領鄉(xiāng)村振興、村黨組織書記定期交流等機制。二是突出村黨組織領導地位。強化農(nóng)村黨組織領導核心地位,突出政治功能,毫不動搖地堅持和加強黨對農(nóng)村工作的領導。全面推行“四位一體”村級治理機制,全面清查村干部涉黑涉惡違紀行為,把掃黑除惡與加強農(nóng)村組織建設結(jié)合起來,為鄉(xiāng)村振興營造清朗環(huán)境。三是打造過硬農(nóng)村帶頭人隊伍。通過拓寬選育渠道、加強教育培養(yǎng)、完善考核激勵、暢通晉升渠道、提高待遇保障等舉措,推進村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。四是發(fā)揮黨員示范帶動作用。加強農(nóng)村黨員教育管理,深化黨員冬春訓、黨員示范崗、無職黨員設崗定責、積分管理、民主評議等做法,通過黨員示范帶動,大力弘揚社會主義核心價值觀,培育農(nóng)村鄉(xiāng)風文明,提升鄉(xiāng)村民主和諧水平。五是打造服務型黨組織。一方面,改變觀念,加強學習,提升服務的意識和能力;另一方面,著力服務群眾,了解村情民意,從抓好群眾要求最迫切的事情入手,打通服務群眾最后一公里。
堅持把人才振興作為鄉(xiāng)村振興的關鍵要素。人才是第一資源。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,離不開人才的強力支撐,要充分調(diào)動農(nóng)民群眾和各類人才參與鄉(xiāng)村振興的主動性和創(chuàng)造性。一是廣泛引進人才。一方面,要大力實施本土人才回歸工程,完善政策激勵機制,鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工、回鄉(xiāng)大學生、退休人員、退役軍人以及其他人才返鄉(xiāng)進村創(chuàng)業(yè);另一方面,積極招錄公務員、事業(yè)人員和鄉(xiāng)村振興專干,充實基層工作力量。要善于挖掘有一定技能、技術的“田秀才”“土專家”“種養(yǎng)殖能人”建立本土人才庫,發(fā)揮本土人才的作用。二是加大培訓力度。大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,采取線上與線下相結(jié)合的方式,為農(nóng)民頒發(fā)執(zhí)業(yè)、培訓證書,同時注重提升學歷。加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設,培養(yǎng)扶持一批農(nóng)民經(jīng)紀人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人、手工藝人。三是打造鄉(xiāng)村文化人才隊伍。大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),打造文化陣地,加強農(nóng)村文藝骨干、民間藝人、專業(yè)人才等的扶持和培養(yǎng),舉辦鄉(xiāng)村文化藝術節(jié)、文藝匯演等文藝活動鍛煉人才。四是組建“兩支工作隊”下鄉(xiāng)駐村幫扶。選派專業(yè)對口、經(jīng)驗豐富的黨員干部,組建鄉(xiāng)村振興工作隊和科技人才服務隊,扎實開展駐村幫扶、科技幫扶。
堅持把產(chǎn)業(yè)興旺作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重中之重。產(chǎn)業(yè)興則農(nóng)村興,產(chǎn)業(yè)旺則農(nóng)村旺。綠色引領,促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。一是全面推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+創(chuàng)新發(fā)展新業(yè)態(tài)。發(fā)展“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+鄉(xiāng)村旅游”“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+健康養(yǎng)生”“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+電商”“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+文化”等美麗經(jīng)濟。二是發(fā)展新型服務業(yè),盤活農(nóng)村資源,拓展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)新途徑。推進鄉(xiāng)、村、供銷合作社組織體系建設,廣泛吸納農(nóng)民和各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體入社,積極參與生態(tài)養(yǎng)生、休閑觀光、鄉(xiāng)村旅游、美麗鄉(xiāng)村等新興服務業(yè)建設。深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”,繼續(xù)開展電子商務進農(nóng)村綜合示范,全面推進信息進村入戶,依托“互聯(lián)網(wǎng)+”推動公共服務向農(nóng)村延伸,強化電商企業(yè)與小農(nóng)戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等產(chǎn)銷對接,鼓勵社會力量運用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展各種親農(nóng)惠農(nóng)新業(yè)態(tài)、新模式。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十七
晉升干部是許多人的夢想,也是許多企業(yè)和機構(gòu)的必經(jīng)之路。而晉升干部不僅需要一定的工作能力,更需要一定的領導力和管理能力。因此,為了滿足晉升干部的培訓需求,各個單位和機構(gòu)都組織了不同形式和內(nèi)容的晉升干部培訓。本文將結(jié)合個人經(jīng)驗,談談晉升干部培訓心得體會。
第二段:內(nèi)容一。
首先,晉升干部培訓最重要的是對個人的個性特征和管理能力進行全方位的評估和培養(yǎng)。在培訓過程中,組織者采取了許多實踐性的方法,如案例分析、團體討論、模擬演練等。通過這些實踐性的方法,使我們更好的發(fā)掘和展示自己的領導能力和管理技能。
第三段:內(nèi)容二。
其次,在晉升干部培訓中,特別強調(diào)了自我認識和自我管理的重要性。通過交互式的學習方式,讓我們更深入地了解了自己的優(yōu)點和缺點,明確了自己的核心能力,形成了自己的管理哲學。這種自我認識和管理能力,對領導工作的實踐具有極為重要的意義。
第四段:內(nèi)容三。
另外,晉升干部培訓中也強調(diào)了團隊協(xié)作的重要性。在培訓過程中,我們不僅僅學習了如何與上下級、同事溝通交流,也學習了如何與團隊成員協(xié)作共事,通過團隊協(xié)作,我們更加深入地認識到,只有團隊協(xié)作才能讓企業(yè)不斷進步和發(fā)展。
第五段:總結(jié)。
總結(jié)而言,晉升干部培訓是一次非常有意義的學習經(jīng)歷,也是成長和提升的機會。通過本次培訓,不僅學習了具體的管理技能和方法,更找到了自己的能力和優(yōu)勢,也認識到了個人與團隊合作的重要性。隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的日益激烈,只有保持不斷學習和提升,才能不斷滿足新的職業(yè)需求和挑戰(zhàn)。(共計510字,其中括號內(nèi)為字數(shù))。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十八
選聘為江西省首批大學生村官后,上級有關部門立即組織我們參加了大學生村干部崗前培訓活動。這次培訓活動內(nèi)容豐富、形式多樣:首先是莊嚴的就職宣誓儀式;緊接著是連續(xù)兩地的實地考察活動;爾后,在吉安黨校為期三天的學習中,不僅有農(nóng)村政策法規(guī)等知識的講授,還有真實生動的大學生村官題材影片的觀看及與優(yōu)秀村干部等人面對面的工作經(jīng)驗交流;更為不易的是,還奔赴遠在江蘇的華西村考察學習。
觀看了大學生村官題材影片《女大學生部落》之后,我的心里感慨良多,這部影片讓我看到了五個鮮活的大學生村官形象。電影描述了五個大學生村干部在農(nóng)村扎根基層創(chuàng)業(yè)奉獻的故事,其中不乏有一些曲折困境,然而她們并沒有被困難壓倒,最終堅強地成長起來,為農(nóng)村的發(fā)展貢獻自己的力量。所以,我想到了自己在以后的工作中應該多學習她們身上的品質(zhì)。下到村里后,首先要盡快熟悉本村環(huán)境,多與其他人交流溝通,多向村委領導班子的同志虛心請教,盡自己所能幫助身邊的人,早日進入角色,適應村官的工作和生活。
此刻,我想起領導的一句話:要想學會做村官,就得先學會做農(nóng)民。那么,我就應該了解農(nóng)民的生活,明白農(nóng)民想些什么,體會農(nóng)民的苦和樂,放下大學生的架子,與農(nóng)民打成一片,把自己融入到群眾中去,為以后的工作開展奠定良好的基礎。
影片中的故事還告訴我,當代農(nóng)村不僅需要熱愛農(nóng)村的大學生村官,更需要我們具備現(xiàn)代思想觀念和一定的專業(yè)知識,特別是法律和農(nóng)業(yè)科學知識,能發(fā)揮特長帶領群眾致富奔小康。而我是一名文科畢業(yè)生,在工作中必須不斷加強對農(nóng)業(yè)科學知識的學習,努力掌握農(nóng)業(yè)技術,積極探索有效途徑,將所學運用到農(nóng)村的發(fā)展建設中去。
這次培訓活動的實地考察,既去了本縣的于田鎮(zhèn)龍腦村,又去了外縣的高陂鎮(zhèn)德橋村,還去了聞名全國的華西村,真是讓我大開眼界,收獲甚多。三個村的發(fā)展各具特色,但同時也存在一些實質(zhì)上相同的方面:一是干群同心協(xié)力求發(fā)展,二是領導班子團結(jié)合作促發(fā)展,三是積極尋求新路保發(fā)展。不管它們的發(fā)展程度如何,它們的成功脫離不了這三點。因此,這三點應該牢牢把握。
對于那三個村的一些正確做法和成功經(jīng)驗,我們可以適時借鑒過來,但切不可不顧實際照搬照抄,以免到時事情沒搞好挫傷群眾積極性。不能因為羨慕華西村高度發(fā)達的新農(nóng)村建設成果,就急功近利貪快求好,而要客觀地看到本村的實際情況,如經(jīng)濟基礎、地理位置、交通條件等都差別巨大。所以,我在以后的工作中要著眼于本村的實際情況,認真做好調(diào)研,制定適合本村的政策制度和發(fā)展道路。要廉潔奉公,自覺抵觸不良之風,樹立大學生村官良好形象。要堅持走黨的群眾路線,尊重群眾,愛護群眾,多為群眾辦好事、辦實事,多出點子帶領群眾致富。要積極為群眾提供技術、信息等服務,引導群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路,發(fā)展高效農(nóng)業(yè),提高農(nóng)民勞動生產(chǎn)率。還要完善農(nóng)村基礎設施建設,改善農(nóng)民生活條件,積極傳播先進文化,加強農(nóng)村精神文明建設,多舉辦有益活動豐富農(nóng)民的精神生活,使農(nóng)民緊跟時代步伐,使農(nóng)村的物質(zhì)文明建設和精神文明建設相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
總之,話說得再漂亮關鍵看行動,在其位謀其職,既然決定干,就要踏踏實實干好,務實才是有志青年最應具備的作風。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十九
3月26日,我參加了在縣委黨校為期四天的全縣基層黨組織書記培訓班,通過培訓,增強了我為民干事的信心和干好工作的決心;同時也對黨和國家的農(nóng)村政策有了更進一步的了解,看到了武寧農(nóng)村的發(fā)展,聽到了領導、教授的基層工作的經(jīng)驗,對新農(nóng)村建設有了更深刻的認識。下面我把幾天來的學習體會作一個簡要回顧:
培訓是一種學習的方式,是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。開班動員上,戴區(qū)長著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野,解放思想,學習先進地區(qū)經(jīng)驗。通過學習培訓,不斷地來創(chuàng)新思維,以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習,才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法,取他人之長補己之短,只有這樣,才能不負組織重望,完成組織交給的工作任務。
1要利用資源,優(yōu)化資源、整合資源來發(fā)展自我。
如何來利用現(xiàn)有資源,對現(xiàn)有資源進行優(yōu)化,就要求我們在平時工作中多做多想,埋頭苦干,從實踐中找到方法,積累經(jīng)驗。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源,從我們?nèi)绾卫煤谜哔Y源,談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢;從講我們不能局限于現(xiàn)有資源,談到如何利用每個村的人脈資源等等,給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協(xié)調(diào),熟練工作方法。
要學會溝通與協(xié)調(diào),要善于與領導、同事、相關服務單位進行溝通,要學會尊重別人,不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,副職要當好正職的參謀助手,要圍繞正職的思路,積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活,把反思當成一種文化,通過反思,及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經(jīng)有人這樣說:在一起工作是一種緣分,我們每個人要把自己當作大家庭中的一員,統(tǒng)一思想為村工作,做人是基礎,做事是關鍵。等待機遇是庸人,錯過機遇是罪人,抓住機遇是能人,創(chuàng)造機遇是超人。通過學習,讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng),用心做事,誠心做人。要學習我縣第十三屆黨代會精神,負重拼博,沒有走不通的路,只有抓不住的機遇,要自加壓力,充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標,階段性工作抓落實,常規(guī)性工作抓管理。
改革開放取得偉大的成就的今天,百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化,卻出現(xiàn)了黨群關系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理,他分析主要原因有三:一是改革開放的政策改變了人的觀念,人在經(jīng)濟發(fā)展的大潮中變得自私了,難領導了。二是三十年的經(jīng)濟快速發(fā)展,貧富的差距增大了,一部分人心態(tài)不平衡,社會不穩(wěn)定因素多了。三是黨員干部的信念淡漠了,黨員素質(zhì)普遍下降。他說,一些老革命老干部他們心中只有別人,為人民服務的觀念堅定不移,是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像,從小事做起,從身邊的每一件事做起,切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以為然,認為干瑣屑的小事是大材小用,而導致小事不愿干,大事干不了。
其次要增強責任意識,“責任重于泰山”,責任所系,人人有份。履責擔責,人所必為。作為一名黨員干部,責任心與責任感,是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心,責任感和責任意識,在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線,需要筑牢,這是作為黨員干部必須守住的一條底線,一旦責任的堤壩決口,欲望無從約束,責任無所擔當,后果將不堪設想。失去責任約束的干部,就不會執(zhí)政為民。
總之,這次培訓班讓我收益頗多,我會將這次學習所獲運用到工作中,更會以這次學習培訓為契機,強化學習,扎實工作,盡職盡責做好本職工作,積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑,為我村各項事業(yè)的發(fā)展不懈努力,作出自己的貢獻。
2012年4月9日。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇一
作為學生會的一員,我感到自豪,同時也感到身上的責任重大,我所做的工作雖然可能并不起眼卻對學生會的建設起著重大作用,做為一名學生會成員,我深知自己的肩上責任重大,所以我會努力做好自己的本職工作,努力成為一名合格的學生會成員。從踏進科大的那一刻起,我就不斷有學長學姐告訴我,要鍛煉自己,就去參加學生會或團委,因為參加競選的過程中,我們可以收獲的不僅僅只是膽量的提升,還有測試自己隨機應變的能力,為以后參加社會活動的各種面試奠定基礎?!安灰率。灰伦约鹤霾缓?,只要你敢嘗試,只要你有興趣,有信心去做好,勇敢一點,自信一點”,這是學長、學姐們還有老師常用來勉勵我們的話語。
的確,我們無需害怕失敗,更無需遇挫折便自暴自棄。當初的競選,我是幾乎把所有的部門跑遍了,重點不在于所有部門的錄取,而是在于積累經(jīng)驗。如今,我已成為了團委的一份子,這不僅僅是各位學長、學姐對我的信任,更是對自己各種能力的提升。
這一次的團學干部培訓,給我的是更多的收獲與感慨。劉老師短短的幾句話卻讓我們明確了自己,明確了以后在學生會中應當承擔的角色。作為團委的成員,作為所謂的干部,我們并非是人上人,榮幸地作為這一員,是老師們、同學們對我們的信任,或許我們多多少少的比其他同學多了些所謂的“權力”,但這只是為了我們更好地去服務同學、規(guī)范校規(guī)。作為團學干部,我們比其他同學更多了一份責任,我們要去嚴格要求自己,為同學也為以后的學弟學妹們樹立一個榜樣;作為團學干部,我們要比其他同學多一個心眼,多一份細心、謹慎,每一個小細節(jié),我們都應當盡可能地猜想到,做好最壞打算,并做好對策,以防萬一。
學長的親身經(jīng)歷。學長用他最真摯的言語向我們講述了他的親身經(jīng)歷,向我們揭開了大學這層神秘的面紗??倳腥苏f:“不逃幾次課的大學不是大學,不掛幾個科的大學不是大學,不談幾次戀愛的大學不是大學”,聽到這樣的言語或許我們會笑,但逃離了高中的那種嚴肅性的學習氛圍,我們自然而然地會喜歡大學這種輕松自在的學習方式,甚至會離譜地去做到上述的“大學”?!巴嫖飭手尽边@是學長對我們敲響的警鐘,來到大學,我們花著父母的辛苦血汗錢,憑什么我們這群所謂的大學生可以享受生活,買高檔品,買名牌貨,吃香喝辣的,而家中頭發(fā)逐漸花白的父母卻在戒煙、戒酒,母親吃的肉卻也越來越少。如果我們戒不了奢侈,戒不了揮霍,行,想想家中的父母,忍心嗎?大學,我們不僅僅要讀書,還需把該拿的證給扣下,當然這些我們可以想大三再說吧!但我們想過沒有,畢竟大三不再是高三,三年前的熱情,我們能擁有嗎?可以,抓緊時間吧,今天事今天完成,也為了三年后的我們無需那么忙碌而“分工”吧!
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇二
根據(jù)組織安排,我參加了___區(qū)縣優(yōu)秀干部遞進培養(yǎng)第三期培訓班學習,這對我來說既是一次難得的學習機會,又是一個自我鍛煉提升的過程。從開班第一天起,我就及時調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)換角色,秉承___的校訓,遵守學習紀律,嚴守作息時間,全身心投入到全新的學生生活中。我們在___學習了十四天,聽了教授們一堂堂精彩紛呈、引人入勝的講課,我感到學習非常充實。
此次培訓,內(nèi)容豐富、形式多樣、針對性強,如同一次深刻的頭腦風暴,將我的思想認識提上了新的臺階。我們主要學習了___、___、___等課程,我全面掌握了知識,提高了能力,拓寬了視野,更新了理念。時間雖短,但收獲頗豐:
一、堅持學習思考,樹立“三個意識”,爭做德才兼?zhèn)涓刹孔鳛橐幻麢C關干部,如不加強學習、更新知識、緊抓時代的脈搏,必將被時代和社會淘汰。通過培訓學習,我初步掌握了現(xiàn)代公共管理的基本理論和方法,提高了工作能力、文化水平和管理理論素養(yǎng);進一步認識了我國經(jīng)濟社會發(fā)展的基本態(tài)勢和面臨的重大問題,增強了自身發(fā)展的緊迫感和責任感;領略了中國傳統(tǒng)文化的精髓,汲取國學智慧;開闊了眼界,看到了差距,增強了不斷學習的自覺性,掌握方法,學以致用,提高了解決問題的能力;同時也激發(fā)了自己不斷學習、不斷總結(jié)的熱情,把學習看成是提高自我的有效途徑;使自己在觀念上得到了洗禮,理論上得到了提高,知識視野得到了拓展,思想覺悟得到了升華。
在日常的工作中,我將牢固樹立“三個意識”。一是樹立“學習”意識。學習對于提高干部素質(zhì)是非常重要的,面對當前新形勢、新情況,知識更新的周期大大縮短,加強學習更是一項緊迫而重要的任務,我們要明確自己所擔負的歷史重任,努力學習,不斷提高自身素質(zhì),努力成為一名思考型的領導干部。二是樹立“實干”意識。實踐出真知、出能力、出威望,黨員干部應本著“實踐、實踐、再實踐”的精神,樹立強烈的事業(yè)心,當前我縣提出___、___的奮斗目標,這對我們年輕干部而言既是機遇,又對我們提出了更高的要求:我們要打牢理論根基,破除私心雜念,多做實際工作,以干實事、求實效、勤奮敬業(yè)、真抓實干的模范行動,去贏得人民群眾的信任和支持;要有超常規(guī)工作的意識,有激情,竭盡全力,團結(jié)帶領廣大群眾推進各項事業(yè)的發(fā)展,努力做一名勇于實踐的實干型干部。三是樹立“溝通協(xié)調(diào)”意識。我們要學會溝通與協(xié)調(diào),要善于與領導、同事、相關服務單位進行溝通,要學會尊重別人,不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,積極主動地開展工作;我們要經(jīng)常反思工作、學習和生活,把反思當成一種文化,通過反思,及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題;為人處世要心胸開闊,要多體諒他人,樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想,吃別人吃不了的苦,做別人做不了的事,忍別人忍不了的事,嚴于律己,寬以待人。
二、堅持理論聯(lián)系實際,干實干好工作,當好人民公仆。
學習理論是為了運用,用理論來指導實踐。結(jié)合自身工作實際,我感到作為一名青年干部,最大的實際就是正確認識當前工作面臨的新情況、新問題,努力提高自身素質(zhì)、業(yè)務技能,盡快完成角色轉(zhuǎn)換,以適應新常態(tài)的新需要。作為一名副科級后備干部,我要在學以致用、學用一致上下功夫。在實踐中切實鍛煉自己,向“張口能講、提筆能寫、遇事能辦、辦事能成”的方向靠攏;著眼于新常態(tài)下政務服務工作的新理論、新方法,著眼于完成本職工作的過程中,提高認識水平,增長工作經(jīng)驗,服務辦事群眾,服務窗口人員,服務工作大局,努力做到知行統(tǒng)一;秉公辦事,公平待人,甘當人民的公仆,努力做到公正無私、光明磊落。
在今后的工作中,我們要忠貞愛民,要有一顆愛民之心,憐民之情,要始終牢記:人民是我們的衣食父母,多深入群眾,到第一線研究問題、解決問題,為百姓排憂解難,不圖享受、不圖輕松;我們要堅守氣節(jié),要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造,絕不能為了一點點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格;我們要修身養(yǎng)性,志存高遠,嚴于律己,高標準嚴要求,始終保持儉樸、寬容的作風,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風,做踐行社會主義核心價值體系的好公民;我們要勤政為民,用感恩之心做人,用敬業(yè)之心做事,注重養(yǎng)成良好的工作習慣,包括日常舉止、看事角度、接待群眾等方面,注重養(yǎng)成良好的生活習慣,堅持鍛煉身體,保持旺盛的精力、健康的體魄。
三、堅持開拓創(chuàng)新,培養(yǎng)團隊精神,成為勤政廉潔干部。
我要把老師們的諄諄教誨化為一股積極向上的動力,以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到工作中去。做到在學中干,在干中學,爭做學習型、實干型的黨員干部,真正把工作做到位,同時,在繼承以往經(jīng)驗做法的基礎上,從習慣性的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來,努力做到以創(chuàng)新的視角認識問題,以創(chuàng)新的方式指導工作,增強工作的針對性和有效性。
我要加強溝通,培養(yǎng)良好的團隊協(xié)作精神。在工作中本著認真負責的態(tài)度,對上如實匯報工作進展情況和設想并及時進行信息反饋,對下始終保持謙虛謹慎的工作態(tài)度,耐心聆聽,集思廣益,及時改進不足,修正錯誤,接受新的正確的思維方式和工作方法,促進工作更好的開展。時時事事以大局為重,一切從全局利益出發(fā),嚴格按程序辦事,按制度辦事,按客觀規(guī)律辦事,以此提升工作的效率和質(zhì)量。
古人曰:“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微,要政治清醒,在重大問題上一定要堅持原則,明辨是非,自覺執(zhí)行上級的決定,努力完成各項工作任務。古人說:“財能使人貪,色能使人嗜,名能使人矜,勢能使人倚。四患既都去,豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求,保持清正廉潔的作風,為人民秉公辦事,就能夠無往不勝。要用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己,用先進典型激勵自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,爭做勤政廉潔好干部。
十四天的學習,我不僅收獲了知識,還收獲了友誼;不僅開闊了視野,更開闊了胸襟,成為我終生難忘的美好回憶。成績屬于過去,未來更需開拓;心得屬于現(xiàn)在,明天更需努力。
在今后的工作中會遇到許多新情況、新問題、新矛盾,我將時刻告誡自己:一個原則---先做人后做事;一條道路---從群眾中來到群眾中去;一種精神---追求新高,永不言敗,常懷感激之情,常保進取之心,始終堅持學習、樹立信心、鼓足干勁、大膽創(chuàng)新,在不斷的自我超越中,享受工作的快樂,體現(xiàn)人生的價值。我將用目標必成的信念和永爭一流的精神,踏實做事,清白做人,爭取用更大的進步回報組織的信任與期望,為我縣___的奮斗目標做出自己的貢獻。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇三
我是勐統(tǒng)鎮(zhèn)長山村黨支部書記,很榮幸得到領導信任于2013年6月24日至25日參加了昌寧縣村級黨組織書記、村委會主任示范培訓班,經(jīng)過兩天緊張培訓學習,我對于農(nóng)村基層“三型”黨組織建設高原特色農(nóng)業(yè)等培訓內(nèi)容有了一個新的認識,感想頗多,現(xiàn)簡要。
總結(jié)。
如下:
黨的十八大對黨建的目標進行了新定位,即:建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。農(nóng)村基層黨組織如何實現(xiàn)這一黨建目標,該如何去創(chuàng)建?我結(jié)合培訓所吸收理論經(jīng)驗和工作實際,就如何構(gòu)建學習型、服務型、創(chuàng)新型農(nóng)村基層黨組織,永葆黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,進行了一些粗淺的思考。
農(nóng)村支部黨員存在年齡偏高,文化層次較低,自身學習主動性不夠,難以充分發(fā)揮示范帶動作用。
部分基層黨組織工作缺乏主動性和創(chuàng)造性,對群眾需要什么、服務什么等內(nèi)容缺乏科學準確的定位。
目前的保障機制不完善,部分黨員自身素質(zhì)低,基層黨組織的創(chuàng)新活力缺乏,很難發(fā)揮黨組織的先進性。
創(chuàng)建“三型”黨組織是十八大對新時期黨建工作提出的全新要求,是全面加強各級黨組織基礎管理工作的重要途徑。
建立黨員干部教育培訓聯(lián)席會議制度,設立專項培訓資金,建立黨員干部學習檔案,完善考學、述學、評學機制。堅持基層黨員“三會一課”等教育制度,依托鄉(xiāng)宣講團,積極開展“送課下鄉(xiāng)”活動,并建立村黨員學習中心戶(室),擴大教育覆蓋面。
結(jié)合共產(chǎn)黨員先進性教育活動、社會主義榮辱觀教育、黨風廉政教育,分批、分層次開展黨員的集中素質(zhì)輪訓,提高黨員干部政治素質(zhì)。在農(nóng)村黨員中開展“雙學”、“雙強”活動,在村黨組織中開展“雙帶”、“雙強”活動。
根據(jù)黨建新形勢、新要求,通過組織專題考察調(diào)研、實踐總結(jié)提煉等形式,不斷更新學習教育理念,根據(jù)不同階段發(fā)展重點,及時調(diào)整抓學習的計劃和思路,確保農(nóng)村基層的學習跟上形勢的發(fā)展。
點。
通過這次學習,我明白要緊緊要發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè),就要圍繞建設“綠色經(jīng)濟強省”的總體目標,緊緊抓住實施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略和云南面向西南重要橋頭堡建設的重大歷史機遇,堅持“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全”的基本要求,以加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)為主線,以增加農(nóng)民收入為核心,以保障糧食及其它主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給、提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力與農(nóng)產(chǎn)品競爭力、提高農(nóng)民收入和可持續(xù)發(fā)展為主要任務,重點突出以下四個方:一是發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上要加快云南高原農(nóng)業(yè)從粗放經(jīng)營型農(nóng)業(yè)向集約型農(nóng)業(yè)、從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、從自給型農(nóng)業(yè)向外向型農(nóng)業(yè)、從生產(chǎn)型農(nóng)業(yè)向生態(tài)生產(chǎn)協(xié)調(diào)型農(nóng)業(yè)的根本性轉(zhuǎn)變;二是要進一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),科學定位產(chǎn)業(yè),積極構(gòu)建保障性農(nóng)業(yè)、保護性林業(yè)、集約性牧業(yè)、擴張性特色生物資源產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局,大力發(fā)展林業(yè)和生物資源產(chǎn)業(yè),促進農(nóng)業(yè)接二產(chǎn)聯(lián)三產(chǎn)協(xié)同發(fā)展的格局;三是要以推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設為抓手,整合產(chǎn)業(yè)要素,拓展農(nóng)業(yè)多功能性和生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈建設及強化科技創(chuàng)新,促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級,建設和集成農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)體系、多功能產(chǎn)業(yè)體系和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)支撐產(chǎn)業(yè)體系,增強發(fā)展后勁。四是要突出發(fā)展重點,立足農(nóng)業(yè)多功能拓展,拓展農(nóng)業(yè)發(fā)展空間;加強基礎設施建設,改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件,提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎;加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,構(gòu)建特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)體系;轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)的經(jīng)營方式,推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營步伐;推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化,提高農(nóng)業(yè)技貢獻率;擴大農(nóng)業(yè)對外開放,加快發(fā)展外向型農(nóng)業(yè);加強生態(tài)環(huán)境保護力度,發(fā)展高原循環(huán)農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè),增強可持續(xù)發(fā)展能力。
通過參加這次系統(tǒng)而全面的培訓,我深感自身能力有待提高,并下決心在今后工作中做到以下幾點:
農(nóng)村需要一大批社會主義建設帶頭人和實用人才,我們作為村書記,應該要時刻謹記自己的使命,在帶領群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的任務督促下,不斷提高個人和班子的能力和本領,所以學習實踐是非常必要的。此次集中培訓,拓寬了我們的視野,增長了我們在處理解決糾紛等方面的技巧,提高了農(nóng)村政策的理解力,是一次不可多得的理論與實戰(zhàn)的訓練。二是開拓創(chuàng)新,不斷推動農(nóng)村黨的建設開創(chuàng)新局面。我們要全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神,進一步加強和改進農(nóng)村黨的建設,提升黨領導農(nóng)村科學發(fā)展的能力和水平,為努力開創(chuàng)“三農(nóng)”工作新局面、推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展再上新臺階提供堅強的政治保證。黨管農(nóng)村工作,是黨的一個傳統(tǒng),也是一個重大原則。實踐充分證明,農(nóng)村改革發(fā)展不斷開辟新境界、邁出新步伐、取得新成就,最根本的是始終堅持了黨對農(nóng)村工作的領導,因此作為村書記,我們必須始終保持工作精力不轉(zhuǎn)移、勁頭不減弱、工作不松懈。三是真抓實干,帶領農(nóng)村經(jīng)濟向著又好又快的方向前進。因地置宜、搞活經(jīng)濟是農(nóng)村工作的重中之重,我們必須充分利用本村資源,在追求效益與公平之間作平衡,堅定不移地貫徹惠農(nóng)政策,提高農(nóng)民收入,增加農(nóng)民創(chuàng)收點,發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新亮點,抓好生產(chǎn)、抓好經(jīng)濟。
總之,我們要把培訓內(nèi)容與實際工作結(jié)合起來,增強農(nóng)村黨員隊伍的生機活力,努力成為一個守信念、講奉獻、有本領、重品行,農(nóng)民信得過的村書記。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇四
近日,我有幸參加了學校組織的查寢干部培訓,通過這次培訓,我深刻體會到了作為一名查寢干部應具備的責任和擔當。下面,我將從培訓的目的、培訓內(nèi)容、個人成長、團隊合作和應用實踐五個方面進行連貫的敘述和總結(jié),分享我在這次培訓中的心得體會。
首先,培訓的目的是明確查寢干部的職責和使命,提高其服務意識和履職能力。在培訓的開場白中,主講老師強調(diào)了查寢干部是校園管理的重要一環(huán),負責宿舍衛(wèi)生檢查和學生紀律管理等工作,對于維護良好的學習生活環(huán)境起到了重要的作用。因此,作為查寢干部,我們要時刻保持警覺,做到明察秋毫,不放過任何一個不符合要求的細節(jié)。
其次,培訓內(nèi)容非常豐富全面,包括校紀校規(guī)的宣講、查寢常見問題分析和案例分析等。在校紀校規(guī)的宣講環(huán)節(jié)中,主講老師詳細解讀了相關條款,讓我們對紀律要求有了更加清晰的認識。在查寢常見問題分析和案例分析環(huán)節(jié)中,我們進行了角色扮演和討論,以進一步提高我們在實際工作中處理問題的能力。通過這些培訓內(nèi)容,我們不僅學到了專業(yè)知識,還增強了自身的責任感和服務意識。
第三,這次培訓對個人成長起到了積極的推動作用。作為一名參加培訓的學生干部,我忽視了自己的一些問題,比如態(tài)度問題、心理承受能力等。但是,在培訓過程中,我認識到了這些問題的重要性,并且通過與他人交流和反思,找到了解決問題的方法。同時,培訓還提供了自我反饋和他人評價的機會,使我對自己的優(yōu)勢和不足有了更加清晰的認識,進而更加明確了自身的發(fā)展方向。
第四,團隊合作是一項不可或缺的能力,在培訓中也得到了很好的體現(xiàn)。在培訓過程中,我們進行了多次小組討論,并且要求每個小組提出解決問題的方案,并進行展示。通過這個過程,我們了解到了每個人在思考問題、處理問題和溝通能力方面的差異,也明白了團隊合作對于工作的重要性。而團隊合作的確立離不開信任、坦誠和互助,這次培訓也通過情景模擬和團隊建設活動,提高了我們的團隊合作意識和能力。
最后,應用實踐是檢驗培訓成果的關鍵。在培訓的最后,我們要求每個人制定一個查寢工作的實施計劃,并將其在實際工作中落實。這樣的實踐能夠檢驗我們是否將培訓中學到的理論應用到實際工作中,并檢驗我們的工作效果和改進方向。因此,在接下來的查寢工作中,我將會以更高的目標要求自己,提高自己在學生管理方面的專業(yè)水平,為同學們提供更好的服務。
綜上所述,這次查寢干部培訓為我提供了一個學習和成長的機會,通過系統(tǒng)的學習和實踐,我深入理解了作為學生干部的責任和使命,提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。相信在今后的工作中,我會更加積極主動地投身其中,為學校的管理和發(fā)展貢獻自己的力量。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇五
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導干部的執(zhí)行力》《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)》《中層角色定位與自我管理》《領導者創(chuàng)新思維》等課程,內(nèi)容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊,從如何成為職業(yè)經(jīng)理人到怎樣提高執(zhí)行力,從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維,一個個生動的案例,一番番激烈的討論,一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維,使我不斷地思考、提高,增長了見識,開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓,使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力。并結(jié)合我的本職工作,對于如何提高執(zhí)行力的問題,有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執(zhí)行力就要做到加強學習,更新觀念。
日常工作中,我們在執(zhí)行某項任務時,總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題,一籌莫展,不思進取,結(jié)果是問題依然存在,任務也不會完成;一種是不怕問題,想方設法解決問題,千方百計消滅問題,結(jié)果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果,我們會不由自主的問到,同是一項工作,為什么有的人能夠做得很好,有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說,觀念決定思路,思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬,觀念的力量是無窮的。一些成功企業(yè)也認為,有什么樣的思想觀念,就有什么樣的工作效果。觀念轉(zhuǎn)變,思想解放具有“核裂變”效應,能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力。只有轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,企業(yè)才能始終保持快速發(fā)展,才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區(qū)近年來所取得的超常規(guī)、跨越式發(fā)展,正是思想先行、觀念解放的必然結(jié)果。實踐證明,如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識,樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念,正確施行了科學的管理手段,就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今天。由此,我們要認識到,任何一個組織的發(fā)展,不僅僅是戰(zhàn)略決策,經(jīng)營規(guī)劃等等,更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。對待日常工作,不要總是找借口,要從自身出發(fā),不斷加強學習更新觀念,不斷分析認識提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習慣,自動自發(fā)地做好本職工作。
二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人,認真做事。
我們常說,誠誠實實做人,認認真真做事。做人要有一個做人的標準,做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中,常常是有制度,有措施,也有違章。究其原因,就是一個態(tài)度問題,一個責任感強不強的問題,一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局,就象我們園區(qū)一樣,規(guī)模越來越大,更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度,誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。要時刻牢記執(zhí)行工作,沒有任何借口,要視服從為美德;工作中無小事,工作就意味著責任,無論在任何崗位,無論做什么工作,都要懷著熱情、帶著情感去做,而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。
三、提高執(zhí)行力就要做到面對困難,勇往直前。
唯物辯證法認為,任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的,毛澤東同志也說過,我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難,世上無難事,只怕有心人?;叵胛覀儓@區(qū)二期開發(fā)建設時,面對征地難題,我們的各級領導干部下鄉(xiāng)勸說農(nóng)民,講道理,擺事實,最終平穩(wěn)順利地克服困難,順利的完成拆遷征地的各項工作任務。充分體現(xiàn)了高度的紀律性和大局意識,這也正是我們在執(zhí)行中必須要堅持的,記住,這是你的工作,無論你在工作中遇到多大的困難,你都要全力以赴完成它。
四、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好,只有更好。
當一個人在工作中做出優(yōu)異成績,受到表彰獎勵時,總是說,我做得還不夠,還要繼續(xù)努力,爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn),但也同時說明了一個道理,那就是,無論干什么工作,做什么事,雖然取得了一定的成績,但絕不是最終的,只能算是階段性的勝利,還要再接再厲,好上加好。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇六
近期,我有幸參加了學校組織的查寢干部培訓班,通過學習和交流,我收獲良多,深感受益匪淺。下面我將結(jié)合實際和自身體會,總結(jié)我的學習心得,希望能對同樣參加培訓的同學們有所幫助。
首先,查寢干部的責任重大,要認真履行自己的職責。在培訓中,我們明確了查寢干部的主要工作職責是維護宿舍秩序,確保學生的安全和衛(wèi)生。作為一名查寢干部,我們首先要時刻保持警醒,不僅要查寢,還要監(jiān)督宿舍內(nèi)的學生遵守各項規(guī)章制度,及時制止不良行為。同時,我們還要及時向輔導員匯報宿舍情況,協(xié)助輔導員處理好學生的思想問題。只有認真履行職責,我們才能更好地發(fā)揮自己的作用,保證宿舍的安全和衛(wèi)生。
其次,作為查寢干部,我們要注重個人形象和修養(yǎng)。在培訓中,我們了解到個人形象和修養(yǎng)直接關系到我們的工作效果和同學們對我們的認同。作為學校的代表,我們應該言行舉止得體,為同學們樹立榜樣。我們要保持良好的儀態(tài)儀表,做到言談舉止得體,嚴禁對同學們進行侮辱、挖苦或者施加不當?shù)膲毫?。同時,我們還要不斷提升自己的修養(yǎng),增強自己的專業(yè)知識水平,為同學們提供更好的服務。
第三,團隊合作是查寢工作的關鍵。在培訓中,我們重點學習了團隊合作的重要性。查寢工作需要多個人的配合,只有形成良好的團隊合作氛圍,我們才能更好地完成任務。在培訓中,我們進行了分組演練和模擬實踐,這讓我深刻體會到團隊合作的重要性。在實際工作中,我們要密切配合,相互支持、相互協(xié)作,共同解決問題,使宿舍管理工作能夠更加順利和高效地進行。
第四,查寢干部要堅持公平公正原則。在培訓中,我們重點強調(diào)了查寢干部應當遵守公平公正的原則,不偏袒個別學生,不濫用權力。我們要以公平公正的態(tài)度對待每一位同學,不論他們的成績、背景和素質(zhì)如何。我們要公正地執(zhí)法,理性地對待問題,不以私心私欲左右我們的工作。只有做到公正無私,我們才能贏得同學們的信任和尊重。
最后,我想強調(diào)的是要保持積極樂觀的心態(tài)。作為查寢干部,我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn),但我們不能因此而氣餒或者放棄。我們要保持積極樂觀的心態(tài),勇于面對問題,積極尋找解決問題的方法。同時,我們還要注重與同學們建立良好的溝通和互動關系,提供幫助,增強同學們的歸屬感和凝聚力。只有保持積極樂觀的心態(tài),我們才能更好地面對工作中的壓力,更好地完成我們的任務。
綜上所述,通過這次培訓,我深刻認識到了查寢干部工作的重要性和責任。同時,我也意識到作為一名查寢干部,我需要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和技能水平,與同學們保持良好的關系,以更好地完成我們的工作任務。相信只要我們認真對待,積極行動,我們一定能夠做好查寢工作,為學校宿舍管理工作做出自己的貢獻。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇七
我是新當選的***村黨支部書記兼村主任,很榮幸得到領導信任于*年*日至*日參加了北京市村級黨組織書記、村委會主任示范培訓班,經(jīng)過三天緊張培訓,感想頗多,現(xiàn)簡要總結(jié)如下:
腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題,這方面的問題最傷群眾的感情,最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設,以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想,堅持立黨為公、把反腐敗斗爭深入進行下去。要強化理想信念教育,牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位,自覺地以黨紀政紀約束自己,用群眾的滿意程度鞭策自己,模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定,做到自重、自省、始終保持共產(chǎn)黨員自身的模范行動和實踐為民服務的根本宗旨。
于律已的表率作用。
通過培訓對信訪工作要有了更高一層的認識。信訪干部代表黨和政府與群眾發(fā)生信訪關系,是通過自身卓有成效的工作,維護黨和政府在群眾中的聲譽,維護人民群眾的正當權益,堅持黨的利益同人民利益的一致性。信訪工作是反映社會生活和動態(tài)的一條重要渠道,黨和政府的任何決策和工作,如果得不到人民群眾的贊成和擁護,終究是搞不成的。在工作中,更要有細心、耐心和同情心,對待信訪群眾要滿腔熱情,讓上訪群眾正當合理的要求得到滿足,困難和問題得到及時妥善解決,對于群眾反映的問題要認真地處理,力爭件件有著落、件件有回音,而絕不能掉以輕心、敷衍塞責,這是每一名信訪工作者的職責和義務。在工作中,我們必須按照“三個代表”的要求,切實轉(zhuǎn)變工作作風,樹立“群眾信訪無小事”的觀念,由于信訪工作的法制化進程緩慢,各項制度尚不十分完備。新形勢下,要我們在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓,并將取得的經(jīng)驗教訓運用到具體工作中,努力探索做好信訪工作的新思路、新方法,不斷開創(chuàng)信訪工作新局面。
經(jīng)過培訓使我明白了基層干部應該干什么、怎么干。
首先,隨著首都城市化進程的加快,農(nóng)村在發(fā)展方式上要隨之改變,應加快發(fā)展都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè),為首都邁進世界城市努力,村里要發(fā)展首先要穩(wěn)定,首先抓班子的團結(jié),村班子穩(wěn)定了,再有一支秀的黨員隊伍,高素質(zhì)的社員代表和眾多顧大局、識大體的村民,我們才能全心全意的發(fā)展。
要想增收我們就要從內(nèi)部和外部兩個方面進行努力,在外部,借。
新農(nóng)村建設和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、借國家強農(nóng)惠農(nóng)的政策,積極發(fā)展科技含量高、附加值高的產(chǎn)業(yè),為我村長期發(fā)展打好基礎。
如同沒有人民的富裕就沒有國家的富強一樣,沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展就沒有我們村的騰飛,我們本著堅持發(fā)展是為了群眾、發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果群眾共享的宗旨,根據(jù)黨鎮(zhèn)委提出的產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)要求,我們村要大力發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè),我們要以產(chǎn)業(yè)興村。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇八
當學生干部這一特殊名詞被冠于某位學生時,則意味著一種責任,意味著他將有不同于其他同學的使命。這里的使命就是學生干部應具備的素質(zhì)和能力。學生干部應具備以下的素質(zhì)和能力:
1、政治素質(zhì)。這是學生干部應具備的最基本的素質(zhì)。包括政治覺悟,政治品德和政治理論水平幾個方面。
2、知識素質(zhì)。知識是才能的基礎,學習是學生的首要任務,對于學生干部來說,首先要學好各門課程。學好各門課程是衡量學生干部是否合格的一個重要標準。
4、心理素質(zhì)。是指學生干部必須具有堅定的信念,頑強的意志,穩(wěn)定的情緒,寬闊的胸懷,冷靜、果斷、干練的作風等。
5、大局意識。也稱責任意識,所謂"顧大局,識大體",
6、服務意識。學生干部是學生選舉推選出來的,代表廣大學生利益來管理這個部門、系、班的,其權力來自于廣大學生。這是選出來的學生干部就必須全心全意為同學服務。
6、民主意識。同學工作主動,工作效率高,不僅能順利完成學校各項任務,而且還建立了良好的人際關系。
7、“參與意識”。學生干部是學生代表,是聯(lián)系學校老師和同學之間的橋梁和紐帶,因此學生干部在工作中必須樹立全局觀念,精心協(xié)調(diào)與學校有關部門的聯(lián)系,在維護學校整體利益的前提下,發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,主動聽取廣大同學的呼聲,了解他們對學校工作的意見和要求,對廣大同學急待解決的問題,要盡量幫助解決或積極向上級有關部門反映。
學生干部應具備的能力是指行動能力(包括策劃組織能力、執(zhí)行能力、合作能力和臨時處斷能力)和學習能力(包括學習管理經(jīng)驗、組織方式和科學文化知識等)。
高校學生干部時間管理的方法與藝術。
(一)制定時間使用計劃,合理分配時間。
1、制定時間使用計劃和程序。
2、正確處理學習、工作、休息的關系。
第二,要合理安排時間,正確處理學習和工作之間的關系。
1、要會安排時間,學會“彈鋼琴”,十個指頭要有主有次、有輕有重、互相配合,這樣才能彈出優(yōu)美和諧的旋律。
2、工作和學習時,都要學會勞逸結(jié)合。
3、要有一定的毅力。
4,要處理好學習和工作的關系,要適當?shù)亟o自己施加壓力。
5、保持時間利用的相對連續(xù)性。
6、當日事當日畢。
(二)避免時間浪費,爭取一切有效時間。
時間往往是擠出來的,作為一個學生干部要切實避免時間浪費。
1、養(yǎng)成快速準時的習慣。
2、善于簡化工作。
3、學會見縫插針。
(三)充分調(diào)動其他干部和同學的主動性和積極性。
作為學生干部應當學會相信群眾,依靠群眾,善于聽取廣大同學的意見,并且善于正確地使用手中的權利,認真執(zhí)行民主集中制原則,善于決斷而又不獨斷專行,只有如此,才能充分調(diào)動周圍其他干部的工作積極性和工作熱情,同時又能加強廣大同學參與的自覺性和主動性。
(四)提高工作效率,達到事半功倍效果。
作為學生干部,只有努力改進工作方式與方法,提高工作效率,才能盡量縮短工作時間,從而達到事半功倍的目的。
1、養(yǎng)成勤于記錄的習慣。
4、學會暫停休息。
開會是高校學生干部工作的常用方法,對于布置工作,獲取信息,集思廣益,宣傳鼓動有十分重要的作用。會議形式多樣,內(nèi)容豐富。開好每一次會議,對于高校學生干部的工作有著重要作用。
(一)主持會議的方法和藝術。
第一、講話簡明扼要,熱情洋溢,準確有力,風趣幽默生動,有鼓動力。第二、牢牢抓住會議主題,要抓住重點,中肯有力,掌握問題的實質(zhì)。第三、注重集思廣益,不固執(zhí)于自己已形成的主意和想法,不過早地表白自己的主意和想法,防止壓制與會人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
第四、鼓勵與會人員暢所欲言,善于捕捉和發(fā)現(xiàn)真知灼見,聽取與會者的意見。
第五、注意會議導向,當討論問題或發(fā)言有偏差時,要保持清醒的頭腦尋找契機引導糾正,并盡可能使發(fā)言者愉快地接受。
第六、科學地把握會議的時間和效果,達到預期目的就應及時結(jié)束會議,盡量開短會,不輕易追加會議內(nèi)容。
(二)控制會場氣氛的方法和藝術。
1、充分的會前準備。
2、講究主持會議的方法和藝術。
3、控制會議氛圍。
學生干部要本著對學校負責、對學院負責、對班級負責、對自己負責的態(tài)度,認真對待自己的工作角色,為不斷提高自身素質(zhì),為學校各項工作的順利開展,努力學習、勤奮工作!
學生干部是學生選舉推選出來的,代表廣大學生利益,其權力來自于廣大學生。這是選出來的學生干部就必須全心全意為同學服務。好的領導者必須是好的服務者,如果沒有為學生服務的思想,沒有公仆意識,就不可能做好領導工作。若把做學生干部當作謀取個人私利的階梯,認為這可以撈些好處,如入黨或畢業(yè)分配時找到一個好工作等,則是十分錯誤的,也是十分危險的。當自己的某種私欲得不到滿足時,便會馬上情緒消沉,對工作應付了事,不再熱心為同學服務,這樣的干部最終會被同學所拋棄的。只有自始至終把全心全意為同學服務的認識溶化在自己的行動之中,用自己的模范行動來體現(xiàn)熱心為同學服務的思想,才能得到同學的擁戴和信任。
通過本次干部培訓,實乃收貨頗豐。
前段時間我系分團委副書記及學生會正副主席等五人有幸參加了院團委、學生會組織的學生干部培訓活動,活動當中,校領導的精彩演講,學生會干部的精心安排,讓這次培訓活動有條不紊的進行著,也讓身為院系學生干部的我獲益良深。我系學生干部通過對這三次大會的認真學習與研究,并帶領全系學生干部認真學習與總結(jié),下面我就代表我系全體系干簡單談談聽了三次報告會的心得體會和我在今后工作當中的打算。
首先,工作定位和工作思路要有重大轉(zhuǎn)變,要從傳統(tǒng)管理向?qū)嵸|(zhì)性服務轉(zhuǎn)變,學生干部始終是為同學服務的,決不能當學生官,當學生貴族。學生會應該是校園文化的一面旗幟,所謂旗幟就是既要起到標志性作用又要起到引領的作用。
第二,在工作中要注意創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題,從組織行為學上看,一個優(yōu)秀組織在鼎盛時期就會埋下沒落的種子,而怎樣避免走下坡路,就要看組織的領導人能否及時發(fā)現(xiàn)和剔除這沒落的種子。學生會始終是一個學習性的組織,不斷剔除不良種子,才能不斷發(fā)展。
第三,學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志,而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中,團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力,更加高效的完成任務。
第四,工作中要體現(xiàn)出學生干部業(yè)務素質(zhì)和技能的“傳幫帶”作用。老學生干部不能停留于經(jīng)驗主義和自我滿足的偏差,要把心得體會和經(jīng)驗教訓留下來,給下一屆同學以提示和告誡。優(yōu)秀的東西要傳承下去,形成一種精神,一種文化。
最后,學習是學生的天職,但學習不一定是學書本。學習成績好不一定是學習好,而學習好則學習成績一定好。學生會干部在工作之余仍不能放松學習,要用投資觀念配置時間,學會學習、工作和休息,學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力,調(diào)整狀態(tài),以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。
分團委作為院系的一個重要部門,作用十分重要,我們作為藝術系分團委副書記,我們將密切配合院團委和系團委并接合我系的實際情況做好平日的一切事務的決策以及日常事物的管理,使分團委真真的發(fā)揮出最強大的優(yōu)勢,為學院和系里盡最大的努力履行好應盡的義務和為同學作好服務。為此,我們將堅定不移地從以下幾個方面做起:
堅決擁護黨的路線、方針、政策,自覺地保持與黨、團組織政治上的一致,自覺接受黨組織的領導和團組織的指導幫助。重視政治理論的學習,關心時事政治,思想解放,具有識別各種不良傾向和錯誤思潮的能力,有極大的政治熱情和強烈的社會責任感。有全心全意為同學服務的思想和不計較個人得失的大無畏犧牲精神。
談到思想境界,不能不說理想。理想是個人的生命的航標,是鼓舞人們奮斗、前進、巨大精神力量。中華民族是一個富有理想的民族。從古到今,出現(xiàn)過許多當時被認為是最美好的理想。東晉詩人陶淵明在《桃花園記》中設想了一個“有良田美池桑竹之屬”“阡陌交通雞犬相聞”“黃發(fā)垂髫,并怡然自樂”的世外桃源。到鴉x戰(zhàn)爭太平天國運動,洪秀全提出的《天朝田畝制度》;“天下多男人,盡為兄弟之輩,天下多女子,盡為姐妹之群”,“有田同耕,有飯同食,有衣同穿,有錢同使,無處不均勻,無人不飽暖”的太平理想社會。再到戊戌變法時期,康有為等提出的“百工之業(yè),皆歸公有”,“人皆平等”的太平世界,再有周恩來莊重而沉著有力地說:“為中華之崛起而讀書”??梢姡硐胧菍ΜF(xiàn)實發(fā)展的必然認識,又是對未來社會的向往和追求。理想為人提供了方向,有了明確的方向,路自然是好走。
嚴格要求自己,在各方面做同學的楷模,善于團結(jié)同學、關心同學疾苦,熱心幫助同學,想辦法解決同學們的實際困難。工作作風,善于聽取和采納同學中的正確意見。勇于接受同學的批評,勇于改正自己的缺點和錯誤。對其他學生干部的工作評價公正,不摻雜個人感情,正確使用自己掌握的權力。為人正直、謙遜、善于學習別人的優(yōu)點。
就學生干部而言,謙虛是很重要的一項修養(yǎng)?!皾M招損,謙受益”這樣的。
格言。
“虛心使人進步驕傲使人落后”這樣的道理相信很多人都知道甚至背得滾瓜爛熟。但這并不意味著理解。著名的俄羅斯作家列夫·托爾斯泰曾用數(shù)學語言形象地形容:一個人就好象一個分數(shù)他的實際才能好比分子而他對自己的估價好比分母。分母愈大則分數(shù)的值愈小。當了學生干部就不能以為自己比其他同學超前了要以一顆“平常心”來對待。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇九
近年來,隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會進步,干部培訓成為了提高干部素質(zhì)、增強干部工作能力的必然選擇。作為一名干部,我曾參加過多次培訓,有幸見證了干部培訓的實效。在這里,我將結(jié)合自身經(jīng)歷和感受,談一談干部培訓見實效的心得體會。
首先,干部培訓的實效在于提升干部的政策水平和專業(yè)能力。干部是黨和人民的骨干力量,掌握全局政策、熟悉政策法規(guī)是干部履職盡責的基本要求。通過干部培訓,我們學習到最新的國家政策法規(guī),了解國家政策發(fā)展的方向和主題,進一步提高了我們的政策水平。同時,干部培訓也注重培養(yǎng)和提升干部的專業(yè)能力,包括領導力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。這些專業(yè)能力的提升,使得我們在工作中更加游刃有余,能夠更好地為人民群眾服務。
其次,干部培訓的實效在于增強干部的思想境界和道德品質(zhì)。作為干部,我們要有崇高的理想信念和堅定的政治意識。通過參加各類培訓,我們不僅能夠接觸到各種思想理論,了解世界的前沿知識,而且能夠與其他優(yōu)秀的干部交流,開拓眼界,廣泛吸收各類思想觀點。這不僅有助于我們提升自己的思想境界,更能夠增強我們的政治素養(yǎng)。同時,干部培訓也強調(diào)道德教育,讓我們時刻牢記黨的宗旨,堅守道德底線,做到以人民為中心,恪守職責,展現(xiàn)干部應有的高尚品質(zhì)。
再次,干部培訓的實效在于培養(yǎng)干部之間的交流合作和團隊精神。干部培訓不僅是一次個人成長的機會,更是一次集體合作的機會。在培訓過程中,我們同來自全國各地的干部共同學習、共同討論問題,相互交流經(jīng)驗,形成良好的學習氛圍。與此同時,培訓機構(gòu)也會組織各種團隊游戲和集體討論,培養(yǎng)我們的團隊意識和合作能力。通過這些交流合作,我們不僅能夠結(jié)識到各地的干部同志,互通有無,更能夠培養(yǎng)出團隊精神,促進各級干部之間的團結(jié)協(xié)作,共同為黨和人民事業(yè)做出貢獻。
最后,干部培訓的實效在于培養(yǎng)干部的銳意進取和創(chuàng)新意識。干部培訓注重實踐操作和案例分析,使干部在培訓中能夠親身參與、實際操作,深刻體驗和理解所學知識的應用場景。一方面,這種實踐能夠增加我們對理論知識的印象和理解,并加深對現(xiàn)實問題的認識。另一方面,實踐操作能夠激發(fā)我們的創(chuàng)新意識,鼓勵我們勇于思考問題,積極探索解決方案。這種銳意進取和創(chuàng)新意識,使得我們能夠在工作中敢于突破常規(guī),勇于創(chuàng)新,為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步貢獻力量。
總結(jié)起來,干部培訓的實效不僅能夠提升干部的政策水平和專業(yè)能力,增強干部的思想境界和道德品質(zhì),還能夠培養(yǎng)干部之間的交流合作和團隊精神,以及培養(yǎng)干部的銳意進取和創(chuàng)新意識。作為一名干部,我深感干部培訓這個舞臺給了我許多鍛煉成長的機會,也為我提供了實現(xiàn)人生價值的平臺。我相信,只要我們按照培訓的要求,努力提高自己的素質(zhì)能力,就能夠更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻,使干部培訓的實效更加顯著。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十
作為一名干部,我有幸能夠參加各類培訓,提升自身能力水平。近期參加的一次培訓讓我受益匪淺,特此總結(jié)心得體會,與大家分享。這次培訓著重強調(diào)“實效”,讓我深刻理解到,只有在實踐中將培訓內(nèi)容付諸于行動,才能真正實現(xiàn)能力提升。
第一段:不斷學習,持續(xù)提升。
在干部崗位上,業(yè)務技能的不斷提升是必不可少的。這次培訓通過專業(yè)的講師和豐富的理論知識,為我們打開了新的視野。然而,知識的獲取只是一個開始,真正提升自己的是將學到的知識運用于實踐中。在培訓之后,我堅持將學到的理論與實際工作相結(jié)合,將其具體落實到日常管理工作中。在實踐中不斷摸索和調(diào)整,逐漸形成了自己的管理風格和方法。只有不斷學習,不斷提升,才能以更好的姿態(tài)應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第二段:培訓方法靈活多樣,注重個性發(fā)展。
一次成功的培訓離不開合適的培訓方法。這次培訓以多樣化的授課方式吸引我們的注意力,如案例分析、角色扮演等。其中,對我影響最深的是小組討論環(huán)節(jié)。在小組討論中,我和其他干部一起分享自己的觀點和體會,可以學到不同的思維和方法。這種互動式的學習方式,激發(fā)了我們的創(chuàng)造力和團隊合作精神。培訓注重個性的發(fā)展,充分尊重每個人的特長和興趣。通過靈活的培訓方法,每個人都能找到適合自己的學習方式,提升自己的能力。
第三段:注重理論聯(lián)系實際,解決實際問題。
這次培訓強調(diào)理論聯(lián)系實際,以實際問題為導向。在培訓中,我們接觸到了一些實際問題,并通過理論知識進行分析和解決。這種方法使我們能夠更好地理解和應用所學的理論知識。我在培訓中遇到了一個管理團隊溝通問題,通過與其他干部的研討和分析,我找到了解決問題的方法。將理論與實際相結(jié)合,使我在解決實際問題時更加得心應手。這次培訓讓我明白,只有把理論與實際結(jié)合起來,關注解決實際問題,才能使培訓取得實效。
第四段:培養(yǎng)創(chuàng)新思維,提升綜合能力。
這次培訓還注重培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維。在課堂上,講師鼓勵我們提出自己的觀點和建議,并與其他干部進行討論和辯論。這樣的培訓模式激發(fā)了我們的思維活力,培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新能力。通過與他人的交流和碰撞,我們不斷思考問題,提高自己的綜合能力。創(chuàng)新思維的培養(yǎng),讓我在工作中更加勇于嘗試和創(chuàng)新,提高了工作效率和質(zhì)量。
第五段:持續(xù)跟進評估,鞏固培訓成果。
在培訓結(jié)束后,學習不應止步于此。持續(xù)跟進評估是保證培訓效果的重要環(huán)節(jié)。我在培訓結(jié)束后,通過與導師的交流和指導,進行了自我評估。我發(fā)現(xiàn)自己在一些方面還需進一步加強,于是制定了個人的學習計劃。同時,我也與其他參加培訓的干部保持聯(lián)系,互相學習和督促。只有持續(xù)跟進和評估,才能鞏固培訓成果,將所學的知識應用于實踐中。
總之,一次成功的干部培訓需要學員的積極配合和培訓機構(gòu)的精心設計。通過這次培訓,我深刻體會到只有將培訓內(nèi)容付諸于實際行動中,才能真正提升自己的能力。希望通過這次培訓的心得體會,能夠給其他干部帶來一些啟示,共同提高自身能力,為工作做出更大的貢獻。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十一
近年來,隨著社會的發(fā)展和進步,干部培訓成為提高干部素質(zhì)和能力的重要途徑。但唯有培訓的確實有效,才能取得良好的效果。筆者在參加干部培訓后,深有所感,特將自己的心得體會總結(jié)如下。
第一段:提升自我認知,明確培訓目標。
干部培訓之初,最重要的是提升自我認知,明確培訓目標。在培訓前,我常常感到自己在某些方面存在不足之處,但對于如何改進卻云里霧里。因此,在培訓開始之前,我會準備一份詳細的培訓計劃,明確想要提高的能力和知識點,并且定期進行自我反思,不斷修正目標。通過這種方式,我能夠更專注地投入到培訓中,有效地提高自己的能力水平。
第二段:積極參與討論,充分交流思想。
在干部培訓中,我們通常會有許多同行或者專家一起學習,這是一個寶貴的機會,我們應該積極參與討論,充分交流思想。在討論中,我發(fā)現(xiàn)其實每個人都有自己的一套獨特的經(jīng)驗和思考方式,而這些經(jīng)驗正是培訓帶給我們的寶藏。因此,我在討論中時刻保持著開放的心態(tài),尊重每個人的意見,并且從中學習、吸取經(jīng)驗,努力完善自己的理論體系。
第三段:靈活運用所學知識,創(chuàng)新工作方法。
干部培訓所學到的知識和技能無疑是我們工作的有力武器,但要將其轉(zhuǎn)化為實際的成果,還需要我們能夠靈活運用。在我個人的體驗中,我在培訓結(jié)束后,會盡快將所學的知識應用到實際工作中,并且不斷總結(jié)經(jīng)驗,創(chuàng)新工作方法。通過這種方式,我能夠更好地解決工作中的難題,提高工作效率,并且受到了同事和上級的認可。
第四段:建立人際關系,廣泛交流合作。
干部培訓是一個廣泛交流合作的平臺,我們可以有機會結(jié)識到來自不同領域和不同地區(qū)的干部,建立起密切的人際關系。在我的體會中,與其他干部的交流是一次寶貴的學習機會,我們可以互相傾聽和學習對方的經(jīng)驗,不僅可以拓寬自己的思維,還可以為日后的工作合作奠定良好的基礎。因此,我在參加干部培訓時,會盡力與同期參訓的同事們建立友好、合作的關系,不僅僅是在學習中,還在日常工作中保持著聯(lián)系和交流。
第五段:持續(xù)學習,不斷進步。
干部培訓只是進步的開始,要持續(xù)學習,不斷進步。在我個人的實踐中,參加干部培訓并不是一次性的事情,我們需要保持學習的態(tài)度,不斷更新自己的知識和技能。為了實現(xiàn)這一目標,我會通過閱讀書籍、參加學習小組等方式,持續(xù)不斷地學習。通過這種方式,我在工作中能夠保持競爭力,不斷提升自己,取得更好的成果。
總結(jié):
參加干部培訓,我們需要始終堅持學習態(tài)度,提高自身素質(zhì)和能力,為更好地履行職責做好準備。通過靈活運用所學的知識,創(chuàng)新工作方法,建立人際關系,廣泛交流合作,我們能夠取得出色的成果,實現(xiàn)個人和組織的共同進步。然而,接受一次干部培訓并不足以使我們達到完美的狀態(tài),我們需要以持續(xù)學習的心態(tài)不斷提升自己,迎接未來的挑戰(zhàn)。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十二
近日,我有幸參加了學校舉辦的查寢干部培訓,通過此次培訓,我不僅了解了查寢工作的重要性和必要性,更掌握了一些實用的技巧和經(jīng)驗。在此對培訓中獲得的心得體會進行總結(jié),以期能更好地履行好查寢干部的工作職責。
首先,培訓中我們強調(diào)了查寢工作的重要性。查寢是學校管理的一項基本工作,它不僅保證了學生宿舍的安全,也是保障教育教學秩序的有效手段。正是因為查寢工作的重要性,我們查寢干部需要時刻保持警惕,不能有絲毫馬虎。只有牢固樹立責任意識,才能把查寢工作做得更好。
其次,培訓中我們學到了一些實用的技巧。其中最重要的就是與學生建立良好的關系。查寢干部要做到平等和藹,要注重與學生的溝通,交流和理解。只有這樣,才能讓學生愿意和我們合作,幫助我們完成查寢工作。此外,我們還學會了一些查寢技巧,如查看門窗是否關好,床鋪是否整潔,以及電器是否正常使用等等,這些技巧在實際查寢工作中十分實用。
第三,培訓還教會了我們?nèi)绾翁幚聿閷嬛械膯栴}。在查寢工作中,難免會遇到不同的問題和困難。而我們查寢干部要善于處理這些問題,不能隨便處理,更不能輕易放過。在處理問題時,我們要遵循學校的相關規(guī)定和紀律,以維護學校的安全穩(wěn)定為重。同時,我們還學到了如何與學生對話,如何化解矛盾和糾紛等,這些都對我以后處理問題有很大的幫助。
第四,培訓中的實踐環(huán)節(jié)增強了我們的動手能力。培訓中,組織了多次實地查寢的活動,讓我們親自體驗了一次查寢的全過程。通過實踐,我們更加深刻地認識到了查寢工作的細節(jié)和問題,同時也提高了我們的動手能力和處事能力。這種實踐的機會十分寶貴,不僅讓我們學到了更多的東西,也為我們今后的工作打下了堅實的基礎。
最后,培訓中的講座活動拓寬了我們的視野。在培訓中,我們還邀請了相關專家給我們做了一些講座,學習了一些關于查寢工作的知識和經(jīng)驗。這次講座不僅為我們提供了大量的信息和知識,也拓寬了我們的視野。通過與專家的互動交流,我們充分認識到了查寢工作的重要性和困難點,同時也更加明確了今后的工作目標。
通過此次培訓,我更加深刻地認識到了查寢工作的重要性和必要性,也掌握了一些實用的技巧和經(jīng)驗。同時,我也意識到查寢干部需要不斷學習和提升自己的能力,在獲得技巧的同時,要不斷提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng)。只有這樣,我們才能更好地履行查寢干部的工作職責,為學校的管理和穩(wěn)定做出更大的貢獻。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十三
任何人都離不開愛,有愛的地方就有溫暖,有愛的地方就有陽光,每個人只有在愛的環(huán)境中才能體會愛。專家們的講座都體現(xiàn)了他們從教期間對學生的博愛和對生活的熱愛。讓我印象最深的是朱洪秋老師用生動形象的事例向我們詮釋了德育就是愛的教育,作為班主任要為孩子創(chuàng)設體驗愛的平臺,讓學生在服務中、在體驗中、在實踐中真正的學會愛。
學習是短暫的,但專家們留下的寶貴的精神財富卻在心中留下深深的烙印,通過本次培訓我將重新審視自己的課堂,重新審視自己的班級管理,讓每個孩子帶著美好的理想從學校出發(fā)。
最后,讓我用汪國真的名詩《熱愛生命》來結(jié)束我的體會:
我不去想是否能夠成功。
既然選擇了遠方。
便只顧風雨兼程。
我不去想身后會不會襲來寒風冷雨。
既然目標是地平線。
留給世界的只能是背影。
我不去想未來是平坦還是泥濘。
只要熱愛生命。
切,都在意料之中。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十四
20xx年11月17日—11月26日,我有幸參加了全市德育管理干部培訓班的學習。培訓期間,我從始至終一直堅持積極聽取了每一位專家的專題講座,收獲頗多。
一、抓活動開展,促養(yǎng)成。
山東青島即墨28中豐富的校園活動,精彩的家?;踊顒?,無一處不體現(xiàn)了在學校管理中新的教育理念,大連春田中學“一系列的文明禮儀”教育活動,都讓我感受很多,只有活動開展得好,我們的學生是有可塑性的。為了更好地貫徹“以人為本、立德樹人”的觀念,學校在教育教學過程中關注學生的成長,關注學生的品德修養(yǎng)習慣養(yǎng)成,通過各大傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日或新聞載體等方式為學生創(chuàng)造活動鍛煉和受教育的機會。
二、立足實際,把握重點。
正如德育報社長張圖宏同志所講,培養(yǎng)人就要牢牢把握德育的重點,立足學校實際,順應新時期學生發(fā)展特點,與時俱進,不斷創(chuàng)新,牢固樹立“育人為本、德育為先”的觀念。我們是從事陽光育人的事業(yè),強化自身對德育的認識,做好角色的轉(zhuǎn)換,今天是受訓者,明天就是培訓者和踐行者。學校的每位教職員工都應當是德育教育的宣傳者、踐行者,即“全員德育”理念要在我?;拘纬晒沧R。為了更好地創(chuàng)設學校優(yōu)良的育人氛圍,打造一支優(yōu)秀的教師隊伍,學校將繼續(xù)深入推進“全員育人”工程,深化教師對“全員育人”的認識。
還如長春師范大學黃寶國教授所談:要提高學校的德育水平,必須先抓好教師的師德師風建設。師德師風建設一旦出現(xiàn)問題就好比新冠病毒一樣,出現(xiàn)一例往往就會進行全員檢測。我們教師一定要先正己,為學生營造一個良好的學習環(huán)境,不然我們的教育都是空無縹緲的毫無說服力。黃教授說:“一條河流被污染了,還能找到一條干凈的魚嗎?”這句話是值得我們深思的,我們一定要多方位、多部門共同努力,確保那天思想長河清澈無暇,學生才能在那里健康、快樂的成長。
三、扎實長效抓好德育工作。
1、提升全體教職員工“人人都是德育工作者”的認知水平,運用宣傳媒體、教職工大會等方式加大力度宣傳“校內(nèi)事事皆教育”、“德育無小事”理念,結(jié)合學校開展的各類學生活動讓教職工近距離感知德育教育的重要性。
2、提高任課教師對德育教育的認識深度,利用各類教師學習資料,要求教師自學與互學相結(jié)合,從實踐層面做好學生德育工作。
3、強化班主任德育理論水平,積極探索做好班級德育管理工作的新方法、新思路。
班主任應抓好日常班級管理。配合學?!皩W生一日常規(guī)”檢查工作,包括按時到校,大課間,眼保健操,勞動衛(wèi)生,自修課等。學校德育領導小組將繼續(xù)組織師生進行考核。根據(jù)學生具體情況,班主任應主動地、認真地研究班級自主管理方法,發(fā)揮學生自主管理作用,提高班級管理的.效果。班主任與學生共同研究班級核心理念、班級公約、班級目標等班級精神文化和制度文化,形成具有鮮明特色的班級文化,營造溫馨和諧、積極向上、集體觀念濃郁的班級氛圍。
而家長是孩子在家庭和社會上的老師,要負責孩子的品德教育,要給孩子樹立榜樣,以身教為主,讓孩子看得見、摸得著、照著學。鄭重老師從多角度分析了學校與家庭教育的異同和各自的分工與責任。我個人認為要通過各種途徑交流學校德育工作面臨的問題以及存在的不足,以利于學校德育工作的不斷完善。
我雖然從事德育工作時間不長,但通過本次培訓,讓我體會到了這一點,德育工作是我們學校工作的重中之重。對于社會的發(fā)展而言,教育放首位;而對于教育而言,德育是首位的。我想,面對處于不斷發(fā)展而又繽紛復雜的現(xiàn)代社會中的一個個靈動的個體,我們的教育更不能停滯不前,我們要抓好德育,除了要下功夫去完成好每一個工作內(nèi)容之外,還要不斷的反思提升自己的認識和能力,德育工作要講究方法、方式,既要有宏大的場面又要有細微的舉動,真正達到一字一句是教育,一花一草是教育,放眼一看處處是教育。所以,在今后的工作中,我們更應該重視我們的這一項工作,腳踏實地地的把它做實做細。
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干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十五
為期一個月的科級后備干部培訓班已結(jié)束。作為一名后備干部,我將這次培訓視作一項特殊的政治任務和一次難得的學習機會,非常重視,也十分珍惜,以飽滿的政治熱情、端正的學習態(tài)度和嚴謹?shù)膶W習投入到培訓中來?;仡櫼粋€月的學習,組織上精心安排在區(qū)委黨校集中學習,師資雄厚,課程豐富,效果非常好;區(qū)委、區(qū)政府領導親臨培訓班指導,使我們?nèi)f分激動,倍添信心,受到鼓舞,整個培訓無不體現(xiàn)出“新”和“實”,并且能讓我們從繁雜的日常事務性工作中脫離出來,安安心心、認認真真學習各項內(nèi)容,不僅開闊了我的眼界,拓展了自己的思維,同時還比較系統(tǒng)地學習了一名干部應必備的技能、理論水平。回顧本次培訓,使我受到了很多教育和啟發(fā)。
一、加強學習,打牢知識基礎,做一名學習型干部。
20__年《伊春區(qū)政府工作報告》中指出,要全力加快發(fā)展教育事業(yè),推進教育布局重新調(diào)整,促進我區(qū)向教育強區(qū)邁進。作為一名教育工作者,我清醒地知道肩負的擔子有多重。通過深入學習《黨章》、《憲法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、十九屆三中全會等精神,使我更加深刻地認識到區(qū)委、區(qū)政府對當前伊春區(qū)發(fā)展形勢分析判斷的準確性、前瞻性,更加深刻體會到對我區(qū)工作戰(zhàn)略決策部署的科學性、時代性,也更加堅定了我自覺服從大局、服務大局、維護大局的責任感、使命感,保障了我們在今后的工作實踐中更加講政治、顧大局、識大勢,始終堅持把教育工作置于黨和政府工作大局中來謀劃、來審視,所以我更要把學習作為一種態(tài)度、一種責任、一種追求、一種境界。
首先,在學習內(nèi)容上有所側(cè)重。要努力學習自己的本職專業(yè),在熟練掌握專業(yè)技術的同時,還要學習政治、經(jīng)濟、文化、政策、法律等相關知識,做到博學多知。其次,在學習時間上做到統(tǒng)籌兼顧。做到學習工作兩不誤,在工作間隙中學、在休息時間學,切實把學習作為一項戰(zhàn)略性、長期性的工作抓緊、抓實。再次,樹立終身學習的觀念。把學習就是工作、學習就是創(chuàng)新、學習就是生活的理念作為自己成長進步的切入點。增強學習的好奇心,激發(fā)學習的熱情,樹立競爭意識和危機意識。創(chuàng)新學習的方式方法,要帶著問題學,把學習的出發(fā)點和著眼點放在培養(yǎng)創(chuàng)新解決問題的能力上,打造濃厚的學習氛圍,掌握學習和實踐相結(jié)合的方法,提高自己的綜合能力。最后,要以學促教做好傳幫帶。在共青團工作中,加強青少年思想道德建設中的作用,根據(jù)青少年的特點,把服務青少年作為工作的出發(fā)點和歸宿點,著眼于為實現(xiàn)“中國夢”統(tǒng)一思想、凝聚共識,堅持不懈地把社會主義核心價值觀教育貫穿于思想政治引領工作的全過程。
二、激發(fā)潛能,發(fā)揚團隊精神,做一名創(chuàng)新型干部。
此次培訓班不僅有理論功夫深厚的老師授課,也有來自不同領域的優(yōu)秀學員現(xiàn)身說法,介紹工作經(jīng)驗,寓教于樂的“學員講壇”讓人受益匪淺。學員們都是各區(qū)局的精英,年富力強,知識層次高,工作經(jīng)歷豐富,政治上成熟,工作能力強,有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學識,不同的經(jīng)歷,不同的思想甚至是不同的興趣愛好,不斷相互交流、相互碰撞,耳濡目染,潛移默化,他們用自己的人格魅力感染了我,使我學習到了很多書本上學不到的東西。在他們身上,我看到了作為一名基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去,如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經(jīng)驗和理論知識,如何處理工作中棘手的復雜的問題等等,同時也讓我看到了自己的不足和差距。
創(chuàng)新是一個民族進步和發(fā)展的靈魂與動力。在學員小組活動中,團隊精神是激發(fā)創(chuàng)新理念的助推劑。在團隊精神的鼓勵下,學員們超越了自我,激發(fā)了潛能,使創(chuàng)新理念得到了發(fā)展和升華。通過拓展訓練,使我對“團結(jié)”的概念認識更加深刻。俗話說:“沒有完美的個人,只有完美的團隊”。在今后的工作和生活中,我要團結(jié)身邊的每一位同志,不斷發(fā)揚團隊精神,以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的工作來解決問題。跟緊時代發(fā)展的步伐,做到銳意革新,利用信息技術的普及、互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展,結(jié)合學校實際情況來發(fā)掘出推動共青團工作的新思路。
三、善于溝通,提高協(xié)調(diào)能力,做一名綜合型干部。
我是一名教師,也是團書記兼大隊輔導員,通過課程的學習,使我深刻了解溝通與協(xié)調(diào)是人類社會發(fā)展建立友好人際關系的基本準則,也是做好一切工作的前提和基礎。無論是傳達上級的會議精神,還是組織召開各種會議,協(xié)調(diào)活動的開展,都是通過溝通與協(xié)調(diào)來達到思想和行動上的一致、貫徹與執(zhí)行上的一致。我認為,溝通與協(xié)調(diào)是提高一個干部綜合素質(zhì)重要的因素,在今后的工作實踐中,我要做到:一是深入地學習溝通與協(xié)調(diào)有關知識,提高溝通與協(xié)調(diào)的藝術水平;二是把溝通與協(xié)調(diào)的手段和方法與工作實際相結(jié)合,提高解決問題的綜合能力;三是認真地總結(jié)溝通與協(xié)調(diào)在工作中所發(fā)揮的作用,不斷地改進方式方法;四是從全局上觀察和處理問題,提高看問題的敏銳性,提高協(xié)調(diào)和處理各種矛盾的能力,增強工作的預見性和創(chuàng)造性。更好的為師生服務。通過深入班級與學生進行溝通交流來了解學生的所需所求,圍繞他們的思想、學習、生活等方面的需求開展好工作和活動,贏得團員青少年的信賴,不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時,還要將學校的規(guī)章制度、思想教育內(nèi)容以及課程工作計劃等,及時準確的傳達給每一位學生,讓學生對學校的事項安排進行了解和掌握。
四、履職盡責,發(fā)揚公仆精神,做一名勤政型干部。
培訓中又一新穎的培訓方法是以“扶貧問題”為主題的結(jié)構(gòu)化研討活動,每20人左右為一組,在研討過程中,由區(qū)委黨校教師引導,學員們圍繞主題,以解決問題為目標,抓住每輪有限的發(fā)言時間暢所欲言,各抒己見,討論氛圍非常熱烈,通過不同觀點的相互碰撞,直奔主題、直面問題,具有很強的針對性和實踐指導意義,學員們無一不體現(xiàn)出“從群眾中來、到群眾中去,一切為了群眾、一切依靠群眾”的我黨始終堅持的群眾路線和全心全意為人民服務的宗旨。
我要學習那些奮斗在各自崗位上為人民群眾鞠躬盡瘁的好干部,用自己的青春和熱血,譜寫出一部部壯麗的篇章。我要端正思想,心系發(fā)展,堅定不移地把上級精神同工作實際結(jié)合起來,一心為師生辦好事、辦實事。我要樹立師生無小事的思想,時刻以為師生謀福利為工作宗旨。我要堅持言行統(tǒng)一,把求真務實作為自己的行為準則,踏實做人,躬身做事。牢牢把握習近平總書記強調(diào)的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的內(nèi)涵,工作不怕“5+2”,不怕“白+黑”,做一名勤政為民的好干部。
對于第一次參加這樣的后備干部培訓班的我來說,真的受益匪淺,理論知識得到了進一步的豐富,實戰(zhàn)經(jīng)驗得到了進一步的充實。在今后的工作和生活中,我將立足本職、勤奮學習、夯實基礎、扎實工作、創(chuàng)新方式,以服務于廣大青少年為己任,充分發(fā)揮黨的助手和聯(lián)系廣大青少年的橋梁、紐帶作用,全面發(fā)展好共青團事業(yè),做一名無愧于黨、于愧于學生的好教師,為老林區(qū)繁榮發(fā)展增光添彩。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十六
7月27日至8月2日,參加了縣委組織部在浙江大學舉辦的抓黨建促鄉(xiāng)村振興黨務干部培訓班。杭州的炎熱抵擋不了大家學習的熱情,浙江的人文理念之先進、生態(tài)環(huán)境之優(yōu)美、鄉(xiāng)村振興之實踐令我大開眼界,深受震憾。
對浙江精神、浙江經(jīng)驗、浙江模式有了更深的理解和認識:
浙江是中國革命紅船的起航地、改革開放的先行地、習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發(fā)地。通過老師授課和現(xiàn)場觀摩,深刻認識到近年來浙江的發(fā)展變化,是把馬克思主義的基本原理同具體的實踐結(jié)合起來,把落實中央的要求和發(fā)揮主觀能動性、優(yōu)勢結(jié)合起來、統(tǒng)一起來的生動體現(xiàn)。
一是解放思想,勇于創(chuàng)新。浙江省面對資源短缺制約、環(huán)境壓力、“成長的煩惱”,創(chuàng)造性提出了“八八戰(zhàn)略”重大決策部署,涉及到經(jīng)濟、社會治理、文化、生態(tài)和黨的建設等方面,之后又根據(jù)形勢的發(fā)展、任務的變化,作出了平安浙江、文化大省、法治浙江、清廉浙江等一系列重大決策部署,浙江發(fā)生了翻天覆地變化,印證了新中國成立70年的偉大成就。
二是規(guī)劃藍圖,久久為功。16年來,浙江踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念,繪就生態(tài)之美、人文之美、和諧之美的富春山居圖,保持“一張藍圖繪到底,一任接著一任干,一年接著一年干”的定力。
三是依靠群眾,轉(zhuǎn)變服務?!皸鳂蚪?jīng)驗”“千村示范、萬村整治”工程經(jīng)驗再次證明走群眾路線是做好一切工作的法寶,充分發(fā)揮群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時推行群眾和企業(yè)辦事“最多跑一次”,撬動各領域、各方面的改革,營造更優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。
四是樹立導向,形成氛圍?!捌咭弧鼻跋?,浙江表彰了100位擔當作為好干部,樹立重實干、重實績的鮮明導向,營造干部敢干事、愿干事、能干成事的良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,推廣干部擔當作為的“九種精神”。
對當前工作有了更清晰的思路和方向:
通過學習,我受益匪淺。作為組織委員,怎樣抓黨建促鄉(xiāng)村振興,引發(fā)了我深入的思考。
堅持把黨建引領作為推動鄉(xiāng)村振興的根本保障。始終堅持黨建引領,進一步理清“振興什么”“誰來振興”“怎么振興”等關鍵問題。一是強化黨建引領振興的責任落實。把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略擺在優(yōu)先位置,建立健全鄉(xiāng)、村兩級抓黨建引領鄉(xiāng)村振興的責任落實機制;建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月研究黨建引領鄉(xiāng)村振興、村黨組織書記定期交流等機制。二是突出村黨組織領導地位。強化農(nóng)村黨組織領導核心地位,突出政治功能,毫不動搖地堅持和加強黨對農(nóng)村工作的領導。全面推行“四位一體”村級治理機制,全面清查村干部涉黑涉惡違紀行為,把掃黑除惡與加強農(nóng)村組織建設結(jié)合起來,為鄉(xiāng)村振興營造清朗環(huán)境。三是打造過硬農(nóng)村帶頭人隊伍。通過拓寬選育渠道、加強教育培養(yǎng)、完善考核激勵、暢通晉升渠道、提高待遇保障等舉措,推進村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。四是發(fā)揮黨員示范帶動作用。加強農(nóng)村黨員教育管理,深化黨員冬春訓、黨員示范崗、無職黨員設崗定責、積分管理、民主評議等做法,通過黨員示范帶動,大力弘揚社會主義核心價值觀,培育農(nóng)村鄉(xiāng)風文明,提升鄉(xiāng)村民主和諧水平。五是打造服務型黨組織。一方面,改變觀念,加強學習,提升服務的意識和能力;另一方面,著力服務群眾,了解村情民意,從抓好群眾要求最迫切的事情入手,打通服務群眾最后一公里。
堅持把人才振興作為鄉(xiāng)村振興的關鍵要素。人才是第一資源。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,離不開人才的強力支撐,要充分調(diào)動農(nóng)民群眾和各類人才參與鄉(xiāng)村振興的主動性和創(chuàng)造性。一是廣泛引進人才。一方面,要大力實施本土人才回歸工程,完善政策激勵機制,鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工、回鄉(xiāng)大學生、退休人員、退役軍人以及其他人才返鄉(xiāng)進村創(chuàng)業(yè);另一方面,積極招錄公務員、事業(yè)人員和鄉(xiāng)村振興專干,充實基層工作力量。要善于挖掘有一定技能、技術的“田秀才”“土專家”“種養(yǎng)殖能人”建立本土人才庫,發(fā)揮本土人才的作用。二是加大培訓力度。大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,采取線上與線下相結(jié)合的方式,為農(nóng)民頒發(fā)執(zhí)業(yè)、培訓證書,同時注重提升學歷。加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設,培養(yǎng)扶持一批農(nóng)民經(jīng)紀人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人、手工藝人。三是打造鄉(xiāng)村文化人才隊伍。大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),打造文化陣地,加強農(nóng)村文藝骨干、民間藝人、專業(yè)人才等的扶持和培養(yǎng),舉辦鄉(xiāng)村文化藝術節(jié)、文藝匯演等文藝活動鍛煉人才。四是組建“兩支工作隊”下鄉(xiāng)駐村幫扶。選派專業(yè)對口、經(jīng)驗豐富的黨員干部,組建鄉(xiāng)村振興工作隊和科技人才服務隊,扎實開展駐村幫扶、科技幫扶。
堅持把產(chǎn)業(yè)興旺作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重中之重。產(chǎn)業(yè)興則農(nóng)村興,產(chǎn)業(yè)旺則農(nóng)村旺。綠色引領,促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。一是全面推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+創(chuàng)新發(fā)展新業(yè)態(tài)。發(fā)展“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+鄉(xiāng)村旅游”“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+健康養(yǎng)生”“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+電商”“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)+文化”等美麗經(jīng)濟。二是發(fā)展新型服務業(yè),盤活農(nóng)村資源,拓展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)新途徑。推進鄉(xiāng)、村、供銷合作社組織體系建設,廣泛吸納農(nóng)民和各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體入社,積極參與生態(tài)養(yǎng)生、休閑觀光、鄉(xiāng)村旅游、美麗鄉(xiāng)村等新興服務業(yè)建設。深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”,繼續(xù)開展電子商務進農(nóng)村綜合示范,全面推進信息進村入戶,依托“互聯(lián)網(wǎng)+”推動公共服務向農(nóng)村延伸,強化電商企業(yè)與小農(nóng)戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等產(chǎn)銷對接,鼓勵社會力量運用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展各種親農(nóng)惠農(nóng)新業(yè)態(tài)、新模式。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十七
晉升干部是許多人的夢想,也是許多企業(yè)和機構(gòu)的必經(jīng)之路。而晉升干部不僅需要一定的工作能力,更需要一定的領導力和管理能力。因此,為了滿足晉升干部的培訓需求,各個單位和機構(gòu)都組織了不同形式和內(nèi)容的晉升干部培訓。本文將結(jié)合個人經(jīng)驗,談談晉升干部培訓心得體會。
第二段:內(nèi)容一。
首先,晉升干部培訓最重要的是對個人的個性特征和管理能力進行全方位的評估和培養(yǎng)。在培訓過程中,組織者采取了許多實踐性的方法,如案例分析、團體討論、模擬演練等。通過這些實踐性的方法,使我們更好的發(fā)掘和展示自己的領導能力和管理技能。
第三段:內(nèi)容二。
其次,在晉升干部培訓中,特別強調(diào)了自我認識和自我管理的重要性。通過交互式的學習方式,讓我們更深入地了解了自己的優(yōu)點和缺點,明確了自己的核心能力,形成了自己的管理哲學。這種自我認識和管理能力,對領導工作的實踐具有極為重要的意義。
第四段:內(nèi)容三。
另外,晉升干部培訓中也強調(diào)了團隊協(xié)作的重要性。在培訓過程中,我們不僅僅學習了如何與上下級、同事溝通交流,也學習了如何與團隊成員協(xié)作共事,通過團隊協(xié)作,我們更加深入地認識到,只有團隊協(xié)作才能讓企業(yè)不斷進步和發(fā)展。
第五段:總結(jié)。
總結(jié)而言,晉升干部培訓是一次非常有意義的學習經(jīng)歷,也是成長和提升的機會。通過本次培訓,不僅學習了具體的管理技能和方法,更找到了自己的能力和優(yōu)勢,也認識到了個人與團隊合作的重要性。隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的日益激烈,只有保持不斷學習和提升,才能不斷滿足新的職業(yè)需求和挑戰(zhàn)。(共計510字,其中括號內(nèi)為字數(shù))。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十八
選聘為江西省首批大學生村官后,上級有關部門立即組織我們參加了大學生村干部崗前培訓活動。這次培訓活動內(nèi)容豐富、形式多樣:首先是莊嚴的就職宣誓儀式;緊接著是連續(xù)兩地的實地考察活動;爾后,在吉安黨校為期三天的學習中,不僅有農(nóng)村政策法規(guī)等知識的講授,還有真實生動的大學生村官題材影片的觀看及與優(yōu)秀村干部等人面對面的工作經(jīng)驗交流;更為不易的是,還奔赴遠在江蘇的華西村考察學習。
觀看了大學生村官題材影片《女大學生部落》之后,我的心里感慨良多,這部影片讓我看到了五個鮮活的大學生村官形象。電影描述了五個大學生村干部在農(nóng)村扎根基層創(chuàng)業(yè)奉獻的故事,其中不乏有一些曲折困境,然而她們并沒有被困難壓倒,最終堅強地成長起來,為農(nóng)村的發(fā)展貢獻自己的力量。所以,我想到了自己在以后的工作中應該多學習她們身上的品質(zhì)。下到村里后,首先要盡快熟悉本村環(huán)境,多與其他人交流溝通,多向村委領導班子的同志虛心請教,盡自己所能幫助身邊的人,早日進入角色,適應村官的工作和生活。
此刻,我想起領導的一句話:要想學會做村官,就得先學會做農(nóng)民。那么,我就應該了解農(nóng)民的生活,明白農(nóng)民想些什么,體會農(nóng)民的苦和樂,放下大學生的架子,與農(nóng)民打成一片,把自己融入到群眾中去,為以后的工作開展奠定良好的基礎。
影片中的故事還告訴我,當代農(nóng)村不僅需要熱愛農(nóng)村的大學生村官,更需要我們具備現(xiàn)代思想觀念和一定的專業(yè)知識,特別是法律和農(nóng)業(yè)科學知識,能發(fā)揮特長帶領群眾致富奔小康。而我是一名文科畢業(yè)生,在工作中必須不斷加強對農(nóng)業(yè)科學知識的學習,努力掌握農(nóng)業(yè)技術,積極探索有效途徑,將所學運用到農(nóng)村的發(fā)展建設中去。
這次培訓活動的實地考察,既去了本縣的于田鎮(zhèn)龍腦村,又去了外縣的高陂鎮(zhèn)德橋村,還去了聞名全國的華西村,真是讓我大開眼界,收獲甚多。三個村的發(fā)展各具特色,但同時也存在一些實質(zhì)上相同的方面:一是干群同心協(xié)力求發(fā)展,二是領導班子團結(jié)合作促發(fā)展,三是積極尋求新路保發(fā)展。不管它們的發(fā)展程度如何,它們的成功脫離不了這三點。因此,這三點應該牢牢把握。
對于那三個村的一些正確做法和成功經(jīng)驗,我們可以適時借鑒過來,但切不可不顧實際照搬照抄,以免到時事情沒搞好挫傷群眾積極性。不能因為羨慕華西村高度發(fā)達的新農(nóng)村建設成果,就急功近利貪快求好,而要客觀地看到本村的實際情況,如經(jīng)濟基礎、地理位置、交通條件等都差別巨大。所以,我在以后的工作中要著眼于本村的實際情況,認真做好調(diào)研,制定適合本村的政策制度和發(fā)展道路。要廉潔奉公,自覺抵觸不良之風,樹立大學生村官良好形象。要堅持走黨的群眾路線,尊重群眾,愛護群眾,多為群眾辦好事、辦實事,多出點子帶領群眾致富。要積極為群眾提供技術、信息等服務,引導群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路,發(fā)展高效農(nóng)業(yè),提高農(nóng)民勞動生產(chǎn)率。還要完善農(nóng)村基礎設施建設,改善農(nóng)民生活條件,積極傳播先進文化,加強農(nóng)村精神文明建設,多舉辦有益活動豐富農(nóng)民的精神生活,使農(nóng)民緊跟時代步伐,使農(nóng)村的物質(zhì)文明建設和精神文明建設相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
總之,話說得再漂亮關鍵看行動,在其位謀其職,既然決定干,就要踏踏實實干好,務實才是有志青年最應具備的作風。
干部培訓見實效心得體會總結(jié)篇十九
3月26日,我參加了在縣委黨校為期四天的全縣基層黨組織書記培訓班,通過培訓,增強了我為民干事的信心和干好工作的決心;同時也對黨和國家的農(nóng)村政策有了更進一步的了解,看到了武寧農(nóng)村的發(fā)展,聽到了領導、教授的基層工作的經(jīng)驗,對新農(nóng)村建設有了更深刻的認識。下面我把幾天來的學習體會作一個簡要回顧:
培訓是一種學習的方式,是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。開班動員上,戴區(qū)長著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野,解放思想,學習先進地區(qū)經(jīng)驗。通過學習培訓,不斷地來創(chuàng)新思維,以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習,才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法,取他人之長補己之短,只有這樣,才能不負組織重望,完成組織交給的工作任務。
1要利用資源,優(yōu)化資源、整合資源來發(fā)展自我。
如何來利用現(xiàn)有資源,對現(xiàn)有資源進行優(yōu)化,就要求我們在平時工作中多做多想,埋頭苦干,從實踐中找到方法,積累經(jīng)驗。同時更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源,從我們?nèi)绾卫煤谜哔Y源,談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢;從講我們不能局限于現(xiàn)有資源,談到如何利用每個村的人脈資源等等,給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協(xié)調(diào),熟練工作方法。
要學會溝通與協(xié)調(diào),要善于與領導、同事、相關服務單位進行溝通,要學會尊重別人,不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,副職要當好正職的參謀助手,要圍繞正職的思路,積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活,把反思當成一種文化,通過反思,及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經(jīng)有人這樣說:在一起工作是一種緣分,我們每個人要把自己當作大家庭中的一員,統(tǒng)一思想為村工作,做人是基礎,做事是關鍵。等待機遇是庸人,錯過機遇是罪人,抓住機遇是能人,創(chuàng)造機遇是超人。通過學習,讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養(yǎng),用心做事,誠心做人。要學習我縣第十三屆黨代會精神,負重拼博,沒有走不通的路,只有抓不住的機遇,要自加壓力,充分認識不發(fā)展就是落后。要樹立奮斗目標,階段性工作抓落實,常規(guī)性工作抓管理。
改革開放取得偉大的成就的今天,百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化,卻出現(xiàn)了黨群關系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理,他分析主要原因有三:一是改革開放的政策改變了人的觀念,人在經(jīng)濟發(fā)展的大潮中變得自私了,難領導了。二是三十年的經(jīng)濟快速發(fā)展,貧富的差距增大了,一部分人心態(tài)不平衡,社會不穩(wěn)定因素多了。三是黨員干部的信念淡漠了,黨員素質(zhì)普遍下降。他說,一些老革命老干部他們心中只有別人,為人民服務的觀念堅定不移,是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像,從小事做起,從身邊的每一件事做起,切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以為然,認為干瑣屑的小事是大材小用,而導致小事不愿干,大事干不了。
其次要增強責任意識,“責任重于泰山”,責任所系,人人有份。履責擔責,人所必為。作為一名黨員干部,責任心與責任感,是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心,責任感和責任意識,在推動著歷史的發(fā)展和進步。責任是堤壩、是防線,需要筑牢,這是作為黨員干部必須守住的一條底線,一旦責任的堤壩決口,欲望無從約束,責任無所擔當,后果將不堪設想。失去責任約束的干部,就不會執(zhí)政為民。
總之,這次培訓班讓我收益頗多,我會將這次學習所獲運用到工作中,更會以這次學習培訓為契機,強化學習,扎實工作,盡職盡責做好本職工作,積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑,為我村各項事業(yè)的發(fā)展不懈努力,作出自己的貢獻。
2012年4月9日。