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縣干部考核工作匯報(bào)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
**縣通過量化村社重點(diǎn)工作指標(biāo)，創(chuàng)新績效管理方式，以“提級考績”為切入點(diǎn)，創(chuàng)新探索村社干部提級管理做法，為有效破解村社干部“干多干少一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”難題，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
一、指標(biāo)精細(xì)設(shè)置，讓村社干部考有依據(jù)。一是建章立制促規(guī)范?？h級層面制定出臺(tái)《村（社區(qū)）黨組織書記動(dòng)態(tài)考績辦法（暫行）》《村（社區(qū)）干部助推重點(diǎn)工作（重大任務(wù)）即時(shí)考核辦法（試行）》等規(guī)范性文件，引導(dǎo)縣委宣傳部、縣文明辦等其他考核責(zé)任單位配套出臺(tái)《村（社區(qū)）網(wǎng)絡(luò)輿情考核辦法》《村（社區(qū)）全域環(huán)境工作績效考核計(jì)分辦法》等9個(gè)細(xì)化文件，形成“2+9+x”考核指標(biāo)體系。二是分道賽馬強(qiáng)比拼。將“村村擂臺(tái)、月月比拼”評分納入動(dòng)態(tài)考績賦分項(xiàng)目，重點(diǎn)聚焦基層黨建、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等中心工作搭設(shè)縣鄉(xiāng)兩級擂臺(tái)，通過現(xiàn)場比拼測評打分、重點(diǎn)指標(biāo)亮?xí)衽琶确绞接枰粤炕?，并按照一定比例分?jǐn)?shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)化。三是重在日常嚴(yán)管理。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)“智慧村社通”“月月比拼”等反饋，系統(tǒng)掌握村（社區(qū)）干部工作任務(wù)完成情況和坐值班、日常制度執(zhí)行等情況，實(shí)行“紅色預(yù)警”“黃色警示”“綠色激勵(lì)”三色管理，注重將考核向日常延伸，確?？伎?nèi)婧侠怼?BR> 二、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)調(diào)整，讓村社干部干有方向。一是堅(jiān)持組織部門兜底。因重點(diǎn)工作（重大任務(wù)）確需開展即時(shí)考核、動(dòng)態(tài)考績的，由縣直牽頭單位向組織部門提出，并經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能會(huì)同縣委組織部共同實(shí)施。未經(jīng)研究同意的，一律不得對村社一級開展各種形式的考核工作，切實(shí)為基層降壓減負(fù)。二是壓實(shí)考核單位責(zé)任?？h直牽頭單位要對列入考核的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）具體任務(wù)，對縣級層面無法細(xì)化分解到村（社區(qū)）的，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)實(shí)際研究確定轄內(nèi)村（社區(qū)）的任務(wù)指標(biāo)和完成時(shí)限。在考核周期內(nèi)，采取定量考核與定性評價(jià)相結(jié)合的方式，根據(jù)總體任務(wù)指標(biāo)完成情況，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）進(jìn)行賦分排名。三是突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體作用。把更多權(quán)限給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），將工作績效考核、日常管理、綜合測評等三大基礎(chǔ)項(xiàng)目賦分，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌。針對加減分項(xiàng)目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可以根據(jù)實(shí)際情況，在充分調(diào)查、科學(xué)合理的情況下，向組織部門提出撤銷減分申請。同時(shí)，允許各地結(jié)合自身實(shí)際，制定實(shí)施方案，建立考評體系，比如黃田街道率先探索“三級干部，兩張清單”全員考績管理機(jī)制，有關(guān)做法在省委組織部專題調(diào)研座談會(huì)上交流發(fā)言。
三、獎(jiǎng)懲即時(shí)兌現(xiàn)，讓村社干部管有力度。一是對照四類干部“拉單子”。根據(jù)考績結(jié)果得分排名，共設(shè)置“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四類干部等次。第一季度動(dòng)態(tài)考績中，全縣村社黨組織書記考核等次為“優(yōu)秀”的共77名，“合格”的449名，“基本合格”的5名，分別通過不同形式予以公開，排名前三和后三的村社黨組織書記還要在縣級“村社擂臺(tái)”上安排發(fā)言。對連續(xù)兩個(gè)季度獲得“優(yōu)秀”等次的一類村社干部，納入提級管理范疇，為其量身定制成長方案，如安排外出考察、學(xué)歷提升、掛職鍛煉等。5月底組織全縣49名一類村社干部，參加“共享社·幸福里”精品示范班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是定下獎(jiǎng)優(yōu)罰劣“硬杠子”。對獲得“優(yōu)秀”等次的黨組織書記，由縣委組織部予以通報(bào)表揚(yáng)，并作為各類評優(yōu)評先重要參考，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季度從年度績效報(bào)酬中劃出不高于5%的比例予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，第一季度共計(jì)發(fā)放38.5萬元。對排名全縣后5%的26名黨組織書記，由縣委組織部牽頭對其進(jìn)行集中約談，并暫停所在村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬發(fā)放，以及財(cái)政資金撥付、新建項(xiàng)目審批。三是探索捆綁考核“新路子”。注重考查黨組織書記“領(lǐng)頭雁”作用，將“村社獲獎(jiǎng)或懲罰”“其余兩委干部受處罰情況”等納入加減分環(huán)節(jié)，將村社工作落實(shí)推進(jìn)情況同各項(xiàng)評分掛鉤，如通過“動(dòng)態(tài)考績”，有效推動(dòng)35個(gè)市縣級“問題村居”得到高效整治。同時(shí)，將村社重點(diǎn)工作和村社黨組織書記動(dòng)態(tài)考績結(jié)果，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)片駐村干部全員績效考核掛鉤，進(jìn)一步提升了基層組織隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
縣干部考核工作匯報(bào)篇二
今年，教育局辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，緊緊圍繞我局中心工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，為我局日常工作的開展和教育系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施做出了積極的努力。作為辦公室成員，各項(xiàng)具體工作也按計(jì)劃順利推進(jìn)，各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作能按時(shí)完成，為總體工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
縣干部考核工作匯報(bào)篇三
1、學(xué)習(xí)教育。組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了區(qū)委組織部和區(qū)人事局制發(fā)的干部年度考核實(shí)施意見和我鎮(zhèn)制發(fā)的干部年度考核安排意見，學(xué)習(xí)了《機(jī)關(guān)干部工作制度》，提高干部對年度考核工作的認(rèn)識(shí)，使趕戶慎重對待考核工作。
2、自評。每位干部對自己在思想、潛力、工作成績和學(xué)習(xí)等方面的狀況，逐項(xiàng)進(jìn)行總結(jié)，在肯定成績的同時(shí)，找出了差距，明確了努力的方向，制定了整改措施。
3、互評。各位干部采取人人發(fā)言的方式，客觀、公正、實(shí)事求是的進(jìn)行了互評，個(gè)性是對重點(diǎn)問題和重點(diǎn)對象，以嚴(yán)格的態(tài)度進(jìn)行了認(rèn)真的剖析。
4、測評。村干部、場鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)人，全體機(jī)關(guān)干部采取無記名填寫測評表的方式，對每位干部按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四種類型進(jìn)行了測評打分，然后對測評狀況匯總，并將測評結(jié)果予以公布。
5、群眾綜合評價(jià)。鎮(zhèn)黨委辦將測評狀況報(bào)鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)黨委召開黨委會(huì)對測評結(jié)果進(jìn)行分析，并進(jìn)行組織打分，將測評分?jǐn)?shù)、組織打分狀況、服務(wù)對象打分狀況匯總，并研究構(gòu)成群眾意見，將考核結(jié)果進(jìn)行公布。透過認(rèn)真評議考核，我鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部評出優(yōu)秀1名，稱職7名；科級以下機(jī)關(guān)干部（含工勤人員）評出優(yōu)秀1名，稱職6名；事業(yè)單位干部評出優(yōu)秀1名，稱職9名，因剛參加工作未確定等次1人。
縣干部考核工作匯報(bào)篇四
干部績效考核機(jī)制工作經(jīng)驗(yàn)典型亮點(diǎn)匯報(bào)細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，注重精準(zhǔn)性?？冃Э己艘话阌蓫徫宦氊?zé)履行情況、政策理論學(xué)習(xí)考核和綜合測評x個(gè)方面內(nèi)容構(gòu)成，兼顧不同部門職責(zé)和業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，分級分類細(xì)化設(shè)置考核指標(biāo)，建立符合不同類別、不同層級、不同崗位的量化評價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)考“人”與考“事”相結(jié)合，力求考準(zhǔn)考實(shí)。
優(yōu)化考核權(quán)重設(shè)置，績效考核中崗位職責(zé)履行情況占考核總分x%以上，綜合測評不高于x%，考核結(jié)果劃分為好、較好、一般和較差x個(gè)等次，其中“好”等次的人數(shù)一般不超過參評人數(shù)的x%。
年終總評結(jié)合年度考核一并進(jìn)行，對每名工作人員在上年度考核中季評定等次進(jìn)行綜合分析，提出考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲建議。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，注重實(shí)效性?？冃Э己私Y(jié)果與個(gè)人年度考核等次掛鉤，年度考核確定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年績效考核結(jié)果“好”等次較多且無“一般”、“較差”等次的人員中產(chǎn)生，避免年終考核“一錘定音”。
績效考核結(jié)果與晉升榮譽(yù)掛鉤，對績效考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，在選拔任用、職務(wù)與職級晉升、職稱評定、教育培訓(xùn)、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮，樹立鮮明的“優(yōu)秀的優(yōu)先”導(dǎo)向。
縣干部考核工作匯報(bào)篇五
1、建章立制，依法管理。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)校長隊(duì)伍教育管理的意見》，以進(jìn)一步規(guī)范校長的行為。
2、加強(qiáng)考核，選賢任能，合理配置中小學(xué)校長。
3、堅(jiān)持“校長持證上崗”制度。根據(jù)國家規(guī)定，對未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進(jìn)行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)。全年舉辦小學(xué)校長上崗及提高培訓(xùn)班xx期，xxxxxx人參訓(xùn)。選送初中校長到州繼教中心參訓(xùn)xxxx人。
4、舉辦全市中小學(xué)校長混合培訓(xùn)班一期，參加人員達(dá)xxxx余人，結(jié)合政策法規(guī)、國際國內(nèi)時(shí)事、學(xué)校實(shí)際進(jìn)行針對性培訓(xùn)。
縣干部考核工作匯報(bào)篇六
1、完成了xx年市委、市政府、局重點(diǎn)調(diào)研課題的申報(bào)及分解落實(shí)工作。
4、參與了擾民噪聲污染防治成效機(jī)制法制調(diào)研工作，完成了王世華市長布置的擾民噪聲污染防治成效機(jī)制6項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研課題的協(xié)調(diào)工作。
5、完成了我市市區(qū)內(nèi)農(nóng)墾系統(tǒng)企業(yè)環(huán)境管理問題的調(diào)查研究，起草了《關(guān)于在我市市區(qū)內(nèi)農(nóng)墾系統(tǒng)企業(yè)環(huán)境管理情況的調(diào)查與建議》調(diào)研報(bào)告，并與農(nóng)墾總局環(huán)保局就環(huán)境管理問題進(jìn)行了協(xié)調(diào)和對話。
縣干部考核工作匯報(bào)篇七
1、下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案，對全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。
2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動(dòng)，規(guī)范教師職業(yè)行為。
3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，把師德建設(shè)引向深入。
4、建立教師師德檔案冊，一人一冊，裝入個(gè)人業(yè)績檔案。
6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項(xiàng)檢查。
縣干部考核工作匯報(bào)篇八
根據(jù)庫人勞社字[20xx]95號號文件精神，我院認(rèn)真組織開展了20xx年干部考核工作。按照通知要求，及時(shí)組織召開了考核動(dòng)員大會(huì)，單位領(lǐng)導(dǎo)組織全站職工傳達(dá)學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，調(diào)整充實(shí)了干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《國家公務(wù)員暫行條例》、《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和《庫車縣干部年度考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)文件，站領(lǐng)導(dǎo)作了動(dòng)員講話，根據(jù)德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的要求，對全年考核工作的具體方法和步驟做了安排。
縣干部考核工作匯報(bào)篇九
駐村工作在取得必須成績的同時(shí)，也存在著一些問題。缺少鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗(yàn)、沒有應(yīng)對鄉(xiāng)村復(fù)雜問題的潛力等，對駐村工作還是按上級部門的安排進(jìn)行，自身獨(dú)創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進(jìn)一步打開。在以后的工作中，我必須盡自我的努力，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，更好的開展工作，更好的推動(dòng)付莊村的發(fā)展。
回顧駐村的工作，我感到：思想上受到了深刻的教育，工作潛力得到了明顯提高，黨性認(rèn)識(shí)也得到了顯著加強(qiáng)。實(shí)踐讓我深刻地認(rèn)識(shí)到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦實(shí)事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。在今后的工作中，我必須盡自我努力把農(nóng)村工作做好，不斷提高自身綜合素質(zhì)，不辜負(fù)黨的期盼，群眾對我們的期望!
縣干部考核工作匯報(bào)篇十
為了盡快熟悉勝任駐村常務(wù)書記工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作職責(zé)和任務(wù);進(jìn)一步學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《云南省農(nóng)村工作守則》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》、《中共云南省委貫徹中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定的實(shí)施意見》等黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神;學(xué)習(xí)農(nóng)村種植、養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)，了解相關(guān)法律、法規(guī)，從而提高自己的農(nóng)村工作能力。
縣干部考核工作匯報(bào)篇十一
鎮(zhèn)黨委高度重視年度績效考核工作，組織我鎮(zhèn)各考核組干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，全面理解了年度考核范圍、程序、條件和內(nèi)容。
為了認(rèn)真搞好年度績效考核工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，專門成立以黨委書記為組長的目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長、黨務(wù)書記為副組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的考評小組，并落實(shí)績效考核工作的具體工作人員。同時(shí)，制定并下發(fā)了20xx年度xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部目標(biāo)考核辦法。
縣干部考核工作匯報(bào)篇十二
優(yōu)秀作文推薦：為了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的管理，轉(zhuǎn)變干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，我們在機(jī)關(guān)干部中廣泛深入地開展了"三優(yōu)一滿意"活動(dòng)。年底，我鎮(zhèn)按照區(qū)委組織部、區(qū)人事局的有關(guān)要求，對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了逗硬考核，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度干部考核工作總結(jié)如下：
縣干部考核工作匯報(bào)篇十三
依法辦理了3件行政復(fù)議、1件行政復(fù)議應(yīng)訴案件和一件行政投訴案件。依據(jù)《行政復(fù)議法》有關(guān)規(guī)定，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)3起復(fù)議案件的不同情況，對復(fù)議申請人提出的對相關(guān)區(qū)環(huán)保局行政審批中亂作為或不作為、對行政處罰決定不服的復(fù)議申請分別做出了不予受理、終止復(fù)議和復(fù)議維持的復(fù)議決定。對于哈爾濱市陽光數(shù)碼影像中心因不服我局對其做出的行政處罰決定而提出的行政復(fù)議，已在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向省環(huán)保局提交了答辯書，省局已做出復(fù)議維持的決定。
縣干部考核工作匯報(bào)篇十四
1、抓黨員干部的學(xué)習(xí)教育，組織全體黨員接受了二期黨課教育，一是縣主講了一期《學(xué)習(xí)貫徹精神》的黨課，二是村總支書記講了一期“傳達(dá)村級換屆選舉精神和相關(guān)要求”的黨課。堅(jiān)持黨員遠(yuǎn)程教育每周不少于三次，黨員活動(dòng)黨總支每月二次，各支部每月一次的制度，從而提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、抓陣地建設(shè)，經(jīng)過半年多的施工，我村水箐村民小組上級支持的“一事一議”項(xiàng)目已完工，今年上半年水箐村黨員活動(dòng)室已投入使用，至此，各支部黨員陣地建設(shè)已基本完成。
3、抓制度建設(shè)，今年一季度，我們完善更新了黨總支及各支部的各項(xiàng)制度，更換了標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，還向上級爭取了5萬元資金用于村黨員活動(dòng)室的改造。
4、慰問困難黨員，在今年“七一”建黨節(jié)來臨之際，縣看望慰問了20名困難黨員。
(二)村務(wù)工作，圍繞農(nóng)村各階段的重點(diǎn)工作履行職責(zé)。
1、開展村情民意調(diào)查，掌握社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，同兩委班子一起分析研究，明晰發(fā)展思路，圍繞縣委縣政府和鄉(xiāng)黨委政府的發(fā)展思路，結(jié)合實(shí)際，制定了今后三年的發(fā)展規(guī)劃。
2、全力支持烤煙生產(chǎn)，縣針對烤煙移栽期間干旱的情況，從單位較緊張的工作經(jīng)費(fèi)中擠出一萬元，用于抗旱移栽和膜下小苗移栽技術(shù)的推廣，配合村上清除煙苗劣雜品種，督促加強(qiáng)中耕管理，多次協(xié)調(diào)煙站做好該村烤煙生產(chǎn)收購服務(wù)工作，成效顯著，取得了烤煙交售平均價(jià)格全鄉(xiāng)第二的好成績。
3、在落實(shí)“四群”教育和干部直接聯(lián)系群眾制度方面，一是發(fā)揮常務(wù)書記作用，組織五名干部兩次到聯(lián)系戶家中走訪，實(shí)實(shí)在在體驗(yàn)農(nóng)村生活，同其它同志一道對烤煙生產(chǎn)和收購進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)的問題已反映給相關(guān)部門;二是結(jié)合部門特點(diǎn)對該村科普情況進(jìn)行了調(diào)查，形成了《農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用情況調(diào)研報(bào)告》;三是切實(shí)履行民情責(zé)任區(qū)職責(zé)，協(xié)調(diào)組織召開了多次民情分析會(huì)和民情懇談會(huì)，研究分析存在的困難和問題，幫助村集體和有困難的群眾解決了多個(gè)生產(chǎn)生活上的困難問題，參與了村上多起矛盾糾紛的排查處置。
4、是積極參與拆臨拆違、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、林地清理等工作。主動(dòng)融入村上各時(shí)期的重點(diǎn)工作中，同村班子成員一道商量落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的措施辦法，參與做群眾工作和具體事務(wù)，縣還投入一萬八千元，支持民小組拆臨拆違后的村莊綠化美化工程。
5、結(jié)合部門特點(diǎn)，做好服務(wù)。縣結(jié)合實(shí)際，引入了榮盛和美椒農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷協(xié)會(huì)，開展培訓(xùn)和示范，帶動(dòng)農(nóng)戶應(yīng)用新技術(shù)，影響和改變農(nóng)戶適應(yīng)市場，轉(zhuǎn)變觀念，從而增加收入。另外，還積極為該村爭取項(xiàng)目二個(gè)，由于種種原因，尚未實(shí)施。
(三)村級組織換屆選舉工作。
在縣、鄉(xiāng)村級組織換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮常務(wù)書記在村級換屆選舉中的作用，嚴(yán)格遵守執(zhí)行換屆選舉紀(jì)律規(guī)定，圓滿完成村級換屆選舉工作任務(wù)，還被評為先進(jìn)個(gè)人。
縣干部考核工作匯報(bào)篇十五
團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)，做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。
全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，十九大報(bào)告。學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育法律、法規(guī)，及時(shí)了解、掌握教育發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)，積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。
不定時(shí)召開辦公室全體人員工作會(huì)議，明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。樹立高度的服務(wù)意識(shí)，辦公室工作人員服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)和基層單位提供良好周到的服務(wù)。本年度在落實(shí)各項(xiàng)工作做到到位，高效。
做好辦會(huì)、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，就是說辦文、辦會(huì)、辦事。關(guān)于辦文工作，我克服人少文多的實(shí)際困難，完成教育局工作計(jì)劃、工作總結(jié)、以及各種會(huì)議大量的材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和其他相關(guān)的各種計(jì)劃、總結(jié)。
關(guān)于辦會(huì)，全年圓滿完成了教育工作會(huì)議、教育局學(xué)年工作總結(jié)等各種大小會(huì)議。關(guān)于辦事，主要是督促檢查教育局部署在基層學(xué)校的貫徹落實(shí)情況，即時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，要求即時(shí)反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通。
關(guān)于信訪及人大、政協(xié)建議、提案工作。堅(jiān)持認(rèn)真、負(fù)責(zé)處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。信訪工作，問題處理及時(shí)、果斷、不留后遺癥、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂。
做好檔案歸檔和信息公開工作。辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各股室的文件及時(shí)收集、歸檔;建立了學(xué)校大事記收集制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成好上級來文、來電交辦的各種事項(xiàng)及各中小學(xué)請示、報(bào)告的辦理工作，做到來文、來電辦理不誤時(shí)，不延時(shí)。
做好后勤事務(wù)的管理。對于辦公用品、生活用品及時(shí)購置和發(fā)放，保證了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作;做好車輛的調(diào)配、使用和管理。
縣干部考核工作匯報(bào)篇十六
協(xié)助市人大開展了《哈爾濱市居民居住環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例》的修改工作，在廣泛征求有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上，起草并提報(bào)了該《條例》的征求意見稿，《條例》已經(jīng)于5月16日公布并實(shí)施。起草并提報(bào)了《哈爾濱市生態(tài)功能保護(hù)區(qū)管理辦法》的草擬稿，配合市政府法制辦開展了立法調(diào)研。該《辦法》已于今年3月1日發(fā)布?！豆枮I市餐飲服務(wù)業(yè)環(huán)境污染防治辦法》的立法工作也已基本完成，年內(nèi)可公布。
加強(qiáng)了政策性、規(guī)范性文件的審查備案工作。對市政府有關(guān)部門轉(zhuǎn)來的25件立法項(xiàng)目提出了15條修改意見。
針對基層提出的法律問題，分別向省局、市人大和市政府法制辦提報(bào)請示，并及時(shí)向區(qū)局和基層單位轉(zhuǎn)發(fā)，對基層單位在環(huán)境管理和執(zhí)法工作中正確理解和運(yùn)用法律規(guī)定給予指導(dǎo)。
縣干部考核工作匯報(bào)篇十七
1、19日晚22點(diǎn)50分開始降雪，23點(diǎn)46分全線封閉，第一車融雪劑開始裝車，同時(shí)組織人員上路巡查，11點(diǎn)30分返回，報(bào)告全線積雪已達(dá)0?5―1cm，除雪工作隨即開始。
3、3月20日凌晨3點(diǎn)分雪停，8點(diǎn)10分，除雪完畢，全線具備通車條件。
縣干部考核工作匯報(bào)篇十八
為人誠信是我的做人原則。在本職崗位上，我時(shí)時(shí)處處以誠待人。平時(shí)工作中扎實(shí)細(xì)致。始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)著精神。時(shí)刻做到自重、自醒加強(qiáng)自身修養(yǎng)。樹立正確的價(jià)值觀和利益觀，并與一切不良行為做斗爭。
現(xiàn)代社會(huì)是學(xué)習(xí)型社會(huì)，工作中我也經(jīng)常參加各種農(nóng)技培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在工作中發(fā)揮自己理論特長解決一些產(chǎn)業(yè)上的矛盾問題。在鉆研農(nóng)村業(yè)務(wù)知識(shí)同時(shí)，還不斷加強(qiáng)自我素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，取得了機(jī)動(dòng)車c1駕照，參加了《會(huì)計(jì)證》的學(xué)習(xí)考核，還報(bào)考了xx大學(xué)遠(yuǎn)程教育進(jìn)行第二學(xué)位的進(jìn)修。我時(shí)刻保持著時(shí)時(shí)學(xué)，處處學(xué)的姿態(tài)和頭腦。通過加強(qiáng)自我素養(yǎng)的不斷學(xué)習(xí)鍛煉，為塑造一名新型與時(shí)俱進(jìn)的村官而努力!
總結(jié)這一年，有微薄的成績，也有一定的不足。這一切只代表過去，新的一年，我要努力學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，在基層的土地上發(fā)揮出自己的光與熱!
縣干部考核工作匯報(bào)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
**縣通過量化村社重點(diǎn)工作指標(biāo)，創(chuàng)新績效管理方式，以“提級考績”為切入點(diǎn)，創(chuàng)新探索村社干部提級管理做法，為有效破解村社干部“干多干少一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”難題，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
一、指標(biāo)精細(xì)設(shè)置，讓村社干部考有依據(jù)。一是建章立制促規(guī)范?？h級層面制定出臺(tái)《村（社區(qū)）黨組織書記動(dòng)態(tài)考績辦法（暫行）》《村（社區(qū)）干部助推重點(diǎn)工作（重大任務(wù)）即時(shí)考核辦法（試行）》等規(guī)范性文件，引導(dǎo)縣委宣傳部、縣文明辦等其他考核責(zé)任單位配套出臺(tái)《村（社區(qū)）網(wǎng)絡(luò)輿情考核辦法》《村（社區(qū)）全域環(huán)境工作績效考核計(jì)分辦法》等9個(gè)細(xì)化文件，形成“2+9+x”考核指標(biāo)體系。二是分道賽馬強(qiáng)比拼。將“村村擂臺(tái)、月月比拼”評分納入動(dòng)態(tài)考績賦分項(xiàng)目，重點(diǎn)聚焦基層黨建、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等中心工作搭設(shè)縣鄉(xiāng)兩級擂臺(tái)，通過現(xiàn)場比拼測評打分、重點(diǎn)指標(biāo)亮?xí)衽琶确绞接枰粤炕?，并按照一定比例分?jǐn)?shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)化。三是重在日常嚴(yán)管理。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)“智慧村社通”“月月比拼”等反饋，系統(tǒng)掌握村（社區(qū)）干部工作任務(wù)完成情況和坐值班、日常制度執(zhí)行等情況，實(shí)行“紅色預(yù)警”“黃色警示”“綠色激勵(lì)”三色管理，注重將考核向日常延伸，確?？伎?nèi)婧侠怼?BR> 二、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)調(diào)整，讓村社干部干有方向。一是堅(jiān)持組織部門兜底。因重點(diǎn)工作（重大任務(wù)）確需開展即時(shí)考核、動(dòng)態(tài)考績的，由縣直牽頭單位向組織部門提出，并經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能會(huì)同縣委組織部共同實(shí)施。未經(jīng)研究同意的，一律不得對村社一級開展各種形式的考核工作，切實(shí)為基層降壓減負(fù)。二是壓實(shí)考核單位責(zé)任?？h直牽頭單位要對列入考核的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）具體任務(wù)，對縣級層面無法細(xì)化分解到村（社區(qū)）的，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)實(shí)際研究確定轄內(nèi)村（社區(qū)）的任務(wù)指標(biāo)和完成時(shí)限。在考核周期內(nèi)，采取定量考核與定性評價(jià)相結(jié)合的方式，根據(jù)總體任務(wù)指標(biāo)完成情況，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）進(jìn)行賦分排名。三是突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體作用。把更多權(quán)限給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），將工作績效考核、日常管理、綜合測評等三大基礎(chǔ)項(xiàng)目賦分，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌。針對加減分項(xiàng)目，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可以根據(jù)實(shí)際情況，在充分調(diào)查、科學(xué)合理的情況下，向組織部門提出撤銷減分申請。同時(shí)，允許各地結(jié)合自身實(shí)際，制定實(shí)施方案，建立考評體系，比如黃田街道率先探索“三級干部，兩張清單”全員考績管理機(jī)制，有關(guān)做法在省委組織部專題調(diào)研座談會(huì)上交流發(fā)言。
三、獎(jiǎng)懲即時(shí)兌現(xiàn)，讓村社干部管有力度。一是對照四類干部“拉單子”。根據(jù)考績結(jié)果得分排名，共設(shè)置“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四類干部等次。第一季度動(dòng)態(tài)考績中，全縣村社黨組織書記考核等次為“優(yōu)秀”的共77名，“合格”的449名，“基本合格”的5名，分別通過不同形式予以公開，排名前三和后三的村社黨組織書記還要在縣級“村社擂臺(tái)”上安排發(fā)言。對連續(xù)兩個(gè)季度獲得“優(yōu)秀”等次的一類村社干部，納入提級管理范疇，為其量身定制成長方案，如安排外出考察、學(xué)歷提升、掛職鍛煉等。5月底組織全縣49名一類村社干部，參加“共享社·幸福里”精品示范班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是定下獎(jiǎng)優(yōu)罰劣“硬杠子”。對獲得“優(yōu)秀”等次的黨組織書記，由縣委組織部予以通報(bào)表揚(yáng)，并作為各類評優(yōu)評先重要參考，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每季度從年度績效報(bào)酬中劃出不高于5%的比例予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，第一季度共計(jì)發(fā)放38.5萬元。對排名全縣后5%的26名黨組織書記，由縣委組織部牽頭對其進(jìn)行集中約談，并暫停所在村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬發(fā)放，以及財(cái)政資金撥付、新建項(xiàng)目審批。三是探索捆綁考核“新路子”。注重考查黨組織書記“領(lǐng)頭雁”作用，將“村社獲獎(jiǎng)或懲罰”“其余兩委干部受處罰情況”等納入加減分環(huán)節(jié)，將村社工作落實(shí)推進(jìn)情況同各項(xiàng)評分掛鉤，如通過“動(dòng)態(tài)考績”，有效推動(dòng)35個(gè)市縣級“問題村居”得到高效整治。同時(shí)，將村社重點(diǎn)工作和村社黨組織書記動(dòng)態(tài)考績結(jié)果，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)片駐村干部全員績效考核掛鉤，進(jìn)一步提升了基層組織隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
縣干部考核工作匯報(bào)篇二
今年，教育局辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，緊緊圍繞我局中心工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，為我局日常工作的開展和教育系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施做出了積極的努力。作為辦公室成員，各項(xiàng)具體工作也按計(jì)劃順利推進(jìn)，各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作能按時(shí)完成，為總體工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
縣干部考核工作匯報(bào)篇三
1、學(xué)習(xí)教育。組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了區(qū)委組織部和區(qū)人事局制發(fā)的干部年度考核實(shí)施意見和我鎮(zhèn)制發(fā)的干部年度考核安排意見，學(xué)習(xí)了《機(jī)關(guān)干部工作制度》，提高干部對年度考核工作的認(rèn)識(shí)，使趕戶慎重對待考核工作。
2、自評。每位干部對自己在思想、潛力、工作成績和學(xué)習(xí)等方面的狀況，逐項(xiàng)進(jìn)行總結(jié)，在肯定成績的同時(shí)，找出了差距，明確了努力的方向，制定了整改措施。
3、互評。各位干部采取人人發(fā)言的方式，客觀、公正、實(shí)事求是的進(jìn)行了互評，個(gè)性是對重點(diǎn)問題和重點(diǎn)對象，以嚴(yán)格的態(tài)度進(jìn)行了認(rèn)真的剖析。
4、測評。村干部、場鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)人，全體機(jī)關(guān)干部采取無記名填寫測評表的方式，對每位干部按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四種類型進(jìn)行了測評打分，然后對測評狀況匯總，并將測評結(jié)果予以公布。
5、群眾綜合評價(jià)。鎮(zhèn)黨委辦將測評狀況報(bào)鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)黨委召開黨委會(huì)對測評結(jié)果進(jìn)行分析，并進(jìn)行組織打分，將測評分?jǐn)?shù)、組織打分狀況、服務(wù)對象打分狀況匯總，并研究構(gòu)成群眾意見，將考核結(jié)果進(jìn)行公布。透過認(rèn)真評議考核，我鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部評出優(yōu)秀1名，稱職7名；科級以下機(jī)關(guān)干部（含工勤人員）評出優(yōu)秀1名，稱職6名；事業(yè)單位干部評出優(yōu)秀1名，稱職9名，因剛參加工作未確定等次1人。
縣干部考核工作匯報(bào)篇四
干部績效考核機(jī)制工作經(jīng)驗(yàn)典型亮點(diǎn)匯報(bào)細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，注重精準(zhǔn)性?？冃Э己艘话阌蓫徫宦氊?zé)履行情況、政策理論學(xué)習(xí)考核和綜合測評x個(gè)方面內(nèi)容構(gòu)成，兼顧不同部門職責(zé)和業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，分級分類細(xì)化設(shè)置考核指標(biāo)，建立符合不同類別、不同層級、不同崗位的量化評價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)考“人”與考“事”相結(jié)合，力求考準(zhǔn)考實(shí)。
優(yōu)化考核權(quán)重設(shè)置，績效考核中崗位職責(zé)履行情況占考核總分x%以上，綜合測評不高于x%，考核結(jié)果劃分為好、較好、一般和較差x個(gè)等次，其中“好”等次的人數(shù)一般不超過參評人數(shù)的x%。
年終總評結(jié)合年度考核一并進(jìn)行，對每名工作人員在上年度考核中季評定等次進(jìn)行綜合分析，提出考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲建議。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，注重實(shí)效性?？冃Э己私Y(jié)果與個(gè)人年度考核等次掛鉤，年度考核確定為優(yōu)秀等次的，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年績效考核結(jié)果“好”等次較多且無“一般”、“較差”等次的人員中產(chǎn)生，避免年終考核“一錘定音”。
績效考核結(jié)果與晉升榮譽(yù)掛鉤，對績效考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，在選拔任用、職務(wù)與職級晉升、職稱評定、教育培訓(xùn)、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮，樹立鮮明的“優(yōu)秀的優(yōu)先”導(dǎo)向。
縣干部考核工作匯報(bào)篇五
1、建章立制，依法管理。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)校長隊(duì)伍教育管理的意見》，以進(jìn)一步規(guī)范校長的行為。
2、加強(qiáng)考核，選賢任能，合理配置中小學(xué)校長。
3、堅(jiān)持“校長持證上崗”制度。根據(jù)國家規(guī)定，對未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進(jìn)行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)。全年舉辦小學(xué)校長上崗及提高培訓(xùn)班xx期，xxxxxx人參訓(xùn)。選送初中校長到州繼教中心參訓(xùn)xxxx人。
4、舉辦全市中小學(xué)校長混合培訓(xùn)班一期，參加人員達(dá)xxxx余人，結(jié)合政策法規(guī)、國際國內(nèi)時(shí)事、學(xué)校實(shí)際進(jìn)行針對性培訓(xùn)。
縣干部考核工作匯報(bào)篇六
1、完成了xx年市委、市政府、局重點(diǎn)調(diào)研課題的申報(bào)及分解落實(shí)工作。
4、參與了擾民噪聲污染防治成效機(jī)制法制調(diào)研工作，完成了王世華市長布置的擾民噪聲污染防治成效機(jī)制6項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研課題的協(xié)調(diào)工作。
5、完成了我市市區(qū)內(nèi)農(nóng)墾系統(tǒng)企業(yè)環(huán)境管理問題的調(diào)查研究，起草了《關(guān)于在我市市區(qū)內(nèi)農(nóng)墾系統(tǒng)企業(yè)環(huán)境管理情況的調(diào)查與建議》調(diào)研報(bào)告，并與農(nóng)墾總局環(huán)保局就環(huán)境管理問題進(jìn)行了協(xié)調(diào)和對話。
縣干部考核工作匯報(bào)篇七
1、下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案，對全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。
2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動(dòng)，規(guī)范教師職業(yè)行為。
3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，把師德建設(shè)引向深入。
4、建立教師師德檔案冊，一人一冊，裝入個(gè)人業(yè)績檔案。
6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項(xiàng)檢查。
縣干部考核工作匯報(bào)篇八
根據(jù)庫人勞社字[20xx]95號號文件精神，我院認(rèn)真組織開展了20xx年干部考核工作。按照通知要求，及時(shí)組織召開了考核動(dòng)員大會(huì)，單位領(lǐng)導(dǎo)組織全站職工傳達(dá)學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，調(diào)整充實(shí)了干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《國家公務(wù)員暫行條例》、《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和《庫車縣干部年度考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)文件，站領(lǐng)導(dǎo)作了動(dòng)員講話，根據(jù)德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的要求，對全年考核工作的具體方法和步驟做了安排。
縣干部考核工作匯報(bào)篇九
駐村工作在取得必須成績的同時(shí)，也存在著一些問題。缺少鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗(yàn)、沒有應(yīng)對鄉(xiāng)村復(fù)雜問題的潛力等，對駐村工作還是按上級部門的安排進(jìn)行，自身獨(dú)創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進(jìn)一步打開。在以后的工作中，我必須盡自我的努力，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，更好的開展工作，更好的推動(dòng)付莊村的發(fā)展。
回顧駐村的工作，我感到：思想上受到了深刻的教育，工作潛力得到了明顯提高，黨性認(rèn)識(shí)也得到了顯著加強(qiáng)。實(shí)踐讓我深刻地認(rèn)識(shí)到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦實(shí)事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。在今后的工作中，我必須盡自我努力把農(nóng)村工作做好，不斷提高自身綜合素質(zhì)，不辜負(fù)黨的期盼，群眾對我們的期望!
縣干部考核工作匯報(bào)篇十
為了盡快熟悉勝任駐村常務(wù)書記工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作職責(zé)和任務(wù);進(jìn)一步學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《云南省農(nóng)村工作守則》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》、《中共云南省委貫徹中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定的實(shí)施意見》等黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神;學(xué)習(xí)農(nóng)村種植、養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)，了解相關(guān)法律、法規(guī)，從而提高自己的農(nóng)村工作能力。
縣干部考核工作匯報(bào)篇十一
鎮(zhèn)黨委高度重視年度績效考核工作，組織我鎮(zhèn)各考核組干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，全面理解了年度考核范圍、程序、條件和內(nèi)容。
為了認(rèn)真搞好年度績效考核工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，專門成立以黨委書記為組長的目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長、黨務(wù)書記為副組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的考評小組，并落實(shí)績效考核工作的具體工作人員。同時(shí)，制定并下發(fā)了20xx年度xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部目標(biāo)考核辦法。
縣干部考核工作匯報(bào)篇十二
優(yōu)秀作文推薦：為了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的管理，轉(zhuǎn)變干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，我們在機(jī)關(guān)干部中廣泛深入地開展了"三優(yōu)一滿意"活動(dòng)。年底，我鎮(zhèn)按照區(qū)委組織部、區(qū)人事局的有關(guān)要求，對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了逗硬考核，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度干部考核工作總結(jié)如下：
縣干部考核工作匯報(bào)篇十三
依法辦理了3件行政復(fù)議、1件行政復(fù)議應(yīng)訴案件和一件行政投訴案件。依據(jù)《行政復(fù)議法》有關(guān)規(guī)定，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)3起復(fù)議案件的不同情況，對復(fù)議申請人提出的對相關(guān)區(qū)環(huán)保局行政審批中亂作為或不作為、對行政處罰決定不服的復(fù)議申請分別做出了不予受理、終止復(fù)議和復(fù)議維持的復(fù)議決定。對于哈爾濱市陽光數(shù)碼影像中心因不服我局對其做出的行政處罰決定而提出的行政復(fù)議，已在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向省環(huán)保局提交了答辯書，省局已做出復(fù)議維持的決定。
縣干部考核工作匯報(bào)篇十四
1、抓黨員干部的學(xué)習(xí)教育，組織全體黨員接受了二期黨課教育，一是縣主講了一期《學(xué)習(xí)貫徹精神》的黨課，二是村總支書記講了一期“傳達(dá)村級換屆選舉精神和相關(guān)要求”的黨課。堅(jiān)持黨員遠(yuǎn)程教育每周不少于三次，黨員活動(dòng)黨總支每月二次，各支部每月一次的制度，從而提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、抓陣地建設(shè)，經(jīng)過半年多的施工，我村水箐村民小組上級支持的“一事一議”項(xiàng)目已完工，今年上半年水箐村黨員活動(dòng)室已投入使用，至此，各支部黨員陣地建設(shè)已基本完成。
3、抓制度建設(shè)，今年一季度，我們完善更新了黨總支及各支部的各項(xiàng)制度，更換了標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，還向上級爭取了5萬元資金用于村黨員活動(dòng)室的改造。
4、慰問困難黨員，在今年“七一”建黨節(jié)來臨之際，縣看望慰問了20名困難黨員。
(二)村務(wù)工作，圍繞農(nóng)村各階段的重點(diǎn)工作履行職責(zé)。
1、開展村情民意調(diào)查，掌握社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，同兩委班子一起分析研究，明晰發(fā)展思路，圍繞縣委縣政府和鄉(xiāng)黨委政府的發(fā)展思路，結(jié)合實(shí)際，制定了今后三年的發(fā)展規(guī)劃。
2、全力支持烤煙生產(chǎn)，縣針對烤煙移栽期間干旱的情況，從單位較緊張的工作經(jīng)費(fèi)中擠出一萬元，用于抗旱移栽和膜下小苗移栽技術(shù)的推廣，配合村上清除煙苗劣雜品種，督促加強(qiáng)中耕管理，多次協(xié)調(diào)煙站做好該村烤煙生產(chǎn)收購服務(wù)工作，成效顯著，取得了烤煙交售平均價(jià)格全鄉(xiāng)第二的好成績。
3、在落實(shí)“四群”教育和干部直接聯(lián)系群眾制度方面，一是發(fā)揮常務(wù)書記作用，組織五名干部兩次到聯(lián)系戶家中走訪，實(shí)實(shí)在在體驗(yàn)農(nóng)村生活，同其它同志一道對烤煙生產(chǎn)和收購進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)的問題已反映給相關(guān)部門;二是結(jié)合部門特點(diǎn)對該村科普情況進(jìn)行了調(diào)查，形成了《農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用情況調(diào)研報(bào)告》;三是切實(shí)履行民情責(zé)任區(qū)職責(zé)，協(xié)調(diào)組織召開了多次民情分析會(huì)和民情懇談會(huì)，研究分析存在的困難和問題，幫助村集體和有困難的群眾解決了多個(gè)生產(chǎn)生活上的困難問題，參與了村上多起矛盾糾紛的排查處置。
4、是積極參與拆臨拆違、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、林地清理等工作。主動(dòng)融入村上各時(shí)期的重點(diǎn)工作中，同村班子成員一道商量落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的措施辦法，參與做群眾工作和具體事務(wù)，縣還投入一萬八千元，支持民小組拆臨拆違后的村莊綠化美化工程。
5、結(jié)合部門特點(diǎn)，做好服務(wù)。縣結(jié)合實(shí)際，引入了榮盛和美椒農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷協(xié)會(huì)，開展培訓(xùn)和示范，帶動(dòng)農(nóng)戶應(yīng)用新技術(shù)，影響和改變農(nóng)戶適應(yīng)市場，轉(zhuǎn)變觀念，從而增加收入。另外，還積極為該村爭取項(xiàng)目二個(gè)，由于種種原因，尚未實(shí)施。
(三)村級組織換屆選舉工作。
在縣、鄉(xiāng)村級組織換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮常務(wù)書記在村級換屆選舉中的作用，嚴(yán)格遵守執(zhí)行換屆選舉紀(jì)律規(guī)定，圓滿完成村級換屆選舉工作任務(wù)，還被評為先進(jìn)個(gè)人。
縣干部考核工作匯報(bào)篇十五
團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)，做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。
全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，十九大報(bào)告。學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育法律、法規(guī)，及時(shí)了解、掌握教育發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)，積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，經(jīng)常下基層開展調(diào)研，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。
不定時(shí)召開辦公室全體人員工作會(huì)議，明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。樹立高度的服務(wù)意識(shí)，辦公室工作人員服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)和基層單位提供良好周到的服務(wù)。本年度在落實(shí)各項(xiàng)工作做到到位，高效。
做好辦會(huì)、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，就是說辦文、辦會(huì)、辦事。關(guān)于辦文工作，我克服人少文多的實(shí)際困難，完成教育局工作計(jì)劃、工作總結(jié)、以及各種會(huì)議大量的材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和其他相關(guān)的各種計(jì)劃、總結(jié)。
關(guān)于辦會(huì)，全年圓滿完成了教育工作會(huì)議、教育局學(xué)年工作總結(jié)等各種大小會(huì)議。關(guān)于辦事，主要是督促檢查教育局部署在基層學(xué)校的貫徹落實(shí)情況，即時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，要求即時(shí)反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通。
關(guān)于信訪及人大、政協(xié)建議、提案工作。堅(jiān)持認(rèn)真、負(fù)責(zé)處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。信訪工作，問題處理及時(shí)、果斷、不留后遺癥、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂。
做好檔案歸檔和信息公開工作。辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各股室的文件及時(shí)收集、歸檔;建立了學(xué)校大事記收集制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成好上級來文、來電交辦的各種事項(xiàng)及各中小學(xué)請示、報(bào)告的辦理工作，做到來文、來電辦理不誤時(shí)，不延時(shí)。
做好后勤事務(wù)的管理。對于辦公用品、生活用品及時(shí)購置和發(fā)放，保證了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作;做好車輛的調(diào)配、使用和管理。
縣干部考核工作匯報(bào)篇十六
協(xié)助市人大開展了《哈爾濱市居民居住環(huán)境保護(hù)管理?xiàng)l例》的修改工作，在廣泛征求有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上，起草并提報(bào)了該《條例》的征求意見稿，《條例》已經(jīng)于5月16日公布并實(shí)施。起草并提報(bào)了《哈爾濱市生態(tài)功能保護(hù)區(qū)管理辦法》的草擬稿，配合市政府法制辦開展了立法調(diào)研。該《辦法》已于今年3月1日發(fā)布?！豆枮I市餐飲服務(wù)業(yè)環(huán)境污染防治辦法》的立法工作也已基本完成，年內(nèi)可公布。
加強(qiáng)了政策性、規(guī)范性文件的審查備案工作。對市政府有關(guān)部門轉(zhuǎn)來的25件立法項(xiàng)目提出了15條修改意見。
針對基層提出的法律問題，分別向省局、市人大和市政府法制辦提報(bào)請示，并及時(shí)向區(qū)局和基層單位轉(zhuǎn)發(fā)，對基層單位在環(huán)境管理和執(zhí)法工作中正確理解和運(yùn)用法律規(guī)定給予指導(dǎo)。
縣干部考核工作匯報(bào)篇十七
1、19日晚22點(diǎn)50分開始降雪，23點(diǎn)46分全線封閉，第一車融雪劑開始裝車，同時(shí)組織人員上路巡查，11點(diǎn)30分返回，報(bào)告全線積雪已達(dá)0?5―1cm，除雪工作隨即開始。
3、3月20日凌晨3點(diǎn)分雪停，8點(diǎn)10分，除雪完畢，全線具備通車條件。
縣干部考核工作匯報(bào)篇十八
為人誠信是我的做人原則。在本職崗位上，我時(shí)時(shí)處處以誠待人。平時(shí)工作中扎實(shí)細(xì)致。始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)著精神。時(shí)刻做到自重、自醒加強(qiáng)自身修養(yǎng)。樹立正確的價(jià)值觀和利益觀，并與一切不良行為做斗爭。
現(xiàn)代社會(huì)是學(xué)習(xí)型社會(huì)，工作中我也經(jīng)常參加各種農(nóng)技培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在工作中發(fā)揮自己理論特長解決一些產(chǎn)業(yè)上的矛盾問題。在鉆研農(nóng)村業(yè)務(wù)知識(shí)同時(shí)，還不斷加強(qiáng)自我素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，取得了機(jī)動(dòng)車c1駕照，參加了《會(huì)計(jì)證》的學(xué)習(xí)考核，還報(bào)考了xx大學(xué)遠(yuǎn)程教育進(jìn)行第二學(xué)位的進(jìn)修。我時(shí)刻保持著時(shí)時(shí)學(xué)，處處學(xué)的姿態(tài)和頭腦。通過加強(qiáng)自我素養(yǎng)的不斷學(xué)習(xí)鍛煉，為塑造一名新型與時(shí)俱進(jìn)的村官而努力!
總結(jié)這一年，有微薄的成績，也有一定的不足。這一切只代表過去，新的一年，我要努力學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，在基層的土地上發(fā)揮出自己的光與熱!