從平凡的事物中汲取靈感，才能創(chuàng)造出藝術和文學的奇跡。注重自我激勵，樹立積極的心態(tài)是寫一篇完美總結的關鍵因素之一。總結是映照個人成長的鏡子，幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。寫一篇完美的總結需要明確目的，突出重點，避免冗長廢話。以下是小編為大家整理的各類總結范文，供大家參考和學習。
在新入職公務員座談會上的講話篇一
今天借這個機會，我代表局黨組跟大家進行新入職公務員談話。中午我在想，跟大家談什么好呢？就談五個字的要求，與大家共勉。這五個字就是每年我們公務員考核的五個要求，“德、能、勤、績、廉”。
第一個字是“德”，品德、道德的“德”。這是對每位黨員、每位公務員第一位的要求?，F(xiàn)在選拔人才，要求德能兼?zhèn)?、以德為先?！暗隆弊罨镜囊缶褪亲窦o守法，要求普通老百姓做到的，國家公務員更應該做到。道德，包括政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理道德。這四個方面都需要我們大家不斷努力、不斷嚴格要求，這也是對我們終生的要求。
一是政治道德。指的是我們作為一名公民、一名公務員，要堅守正確的政治品德，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民。
二是職業(yè)道德。各行各業(yè)都有不同的職業(yè)道德要求。x工作的職業(yè)道德，要結合x的職能，要了解熟悉政策、資金的特點，要管理和保護好“它”，要為國家守住“錢袋子”。x對一個政府、一個公民社會維持政府正常運作、維持社會分配公平正義，有著重要的作用。x職能概括來說有四個方面，就是：資源配置、收入分配、穩(wěn)定經濟和促進發(fā)展。資源配置就是如何把x資金配置好，例如安排教育、扶貧、高新科技的支出比例等。
還有“精準扶貧”、“教育創(chuàng)現(xiàn)”都需x資金的集中投入。只有把資源配置好，才能使政府提供給公民更好更高效的公共服務，而不造成重復浪費，不造成社會財富的損失。
例如進行轉移支付，把經濟發(fā)達地區(qū)的財富適當轉移到貧窮落后的地方去扶持其發(fā)展。穩(wěn)定經濟，一個穩(wěn)定物價、一個提供更多的就業(yè)崗位，這是政府主要的目標要求。需要通過x政策來調節(jié)維持整個國家經濟的穩(wěn)定。這幾年國家采取的是積極的x政策，有的時候國家采取的是穩(wěn)健的x政策。這兩者是有區(qū)別的。
而當經濟發(fā)展過熱的時候，x政策要收縮。x是為政府經濟調控的目標來履行我們的職責。促進發(fā)展，就是要處理好眼前利益和長遠利益的關系。我們這屆政府是有擔當有作為的政府，我們這代人是寧肯苦自己也要為下一代造福，寧愿自己“勒緊褲腰帶”，也不單看眼前經濟利益而是看長遠發(fā)展，為子孫后代留下城市美麗的風景。
三是倫理道德。指的是我們作為社會成員要遵守社會倫理傳統(tǒng)，要有一顆感恩的心，在家庭要講孝道、尊敬父母長輩，在學校要尊師重教，在單位要尊敬領導、前輩和同事。
四是心理道德。就是要有健康的心態(tài)，友善和諧待人處事。嚴于律己，寬以待人。不能缺德。以前大家都知道身體健康，現(xiàn)在更講究的是身心健康?，F(xiàn)代人的工作節(jié)奏快、工作壓力大，目標越來越遠大，和現(xiàn)實的落差也就越大。這就要看如何看待這些壓力？心理素質好的是把壓力化為動力，推動你不斷學習不斷進步，更快地成長。如果心理素質不好被壓垮了，那就會怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。這就要求大家要不斷增強自己的心理素質和抗壓能力。
第二個字是“能”，能力的“能”。對我們剛入職的公務員來講，更要注重加強能力建設。我相信大家經過大學的學習，都具備不錯的理論知識，這非常重要。但怎么把這些理論知識轉化為我們實際工作的能力？這是入職之后要著重加強的事。
如果驕傲自滿，滿則溢，像這個杯子一樣滿了就加不進水，更多的道理和更多的知識就學不進去。每個崗位都有不同的知識要求，也許你的同事沒有你的理論知識多，但他們擁有更豐富的實踐經驗，希望你們不恥下問、善于學習。
大家要樹立終身學習的信念，保持強烈的好奇心和求知欲。這兩天的入職培訓只是見面禮，我們局每年都會組織到國內著名的財經院校進行再培訓，同時會提供網(wǎng)絡學習平臺供大家自學，我們也鼓勵大家多考專業(yè)證書和參加在職學歷學位學習。
以勤養(yǎng)德，通過勤奮努力，彰顯優(yōu)良的品德。工作中要勤鉆研，認真學習各種x業(yè)務知識。對工作中的熱點、難點問題進行思考，找出其中規(guī)律性的東西，改進工作方法，使自己對工作的理解越來越透徹。不要懼怕困難，熟能生巧，行行出狀元。
要堅持腳踏實地的理念，真正靜下心來，從科室工作中的各項小事入手，不要看不起一些小事。若連小事都不能做好何談做好大事？從做好小事也能體現(xiàn)出一個人的品質。
若結果是錯的，即使過程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一個理由罷了，結果錯了就是錯了。同時工作要講究效率。同樣計算個數(shù)據(jù)，別人10分鐘可以完成，你要半天才能完成，本來一天能辦好的事情，你拖拖拉拉一個禮拜才辦好，這樣就是沒有效率。
我們局國庫支付中心就是通過不斷改進信息技術、業(yè)務流程來推進辦事效率的提升，更好地服務群眾、服務預算單位。如果你效率慢了，勢必影響全局工作的開展。我們專門設有績效評價科，每年把全市行政機關事業(yè)單位企業(yè)的報表數(shù)據(jù)進行收集統(tǒng)計分析，同時對重點x資金的使用進行事后的綜合評價，促進x資金使用績效的提升。
一方面要守護它、珍惜它，因為它就是實實在在的財富。要嚴守財經紀律，工作細心、嚴謹，不能有差錯。同時大家要嚴格遵守八項規(guī)定和其他關于廉潔從政的規(guī)定。做人要有信念，要廉潔奉公，光明磊落，不能有貪念。
在新入職公務員座談會上的講話篇二
同志們：
非常高興與大家見面?？吹酱蠹椅揖透械搅艘环N青春的朝氣，也看到了我們沛縣的希望。在座的各位都是去年通過公開考試、政審考核，在眾多的競爭者中脫穎而出的優(yōu)秀人才，到今年8月底大家一年的試用期已滿，按照相關規(guī)定，前幾日我局抽調專門人員對你們的表現(xiàn)進行了民主測評，近期將對考核合格人員進行任職定級。從了解到的情況和剛才幾位同志的發(fā)言中可以看出，一年來，在組織的關心幫助下，大多數(shù)同志能夠加強思想政治學習，努力提高自身素質，積極鉆研業(yè)務，服從安排，務實肯干，較快適應了工作環(huán)境，得到了領導和同事們的肯定，自己也得到了鍛煉，一些同志還在新的崗位上取得了優(yōu)異的成績，這些都是值得肯定的。你們任職定級后將正式成為一名公務員，組織、社會、家庭也將對大家寄予更高期望，為促進大家更快成長，下面我講幾點意見，供大家參考：
一、年輕干部要堅定信念，加強學習。
希望大家要堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，銘記孝老愛親、明禮誠信、樂善好義;厚德愛民、勤廉務實、公道正派“好人、好官”標準，努力使自己在政治上不斷成熟起來;要時時刻刻把人民利益放在第一位，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。要強化道德修養(yǎng)，愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節(jié)制，防止玩物喪志;要錘煉心智心力，提高心理素質，順境時頭腦要冷，逆境時心里要熱，做到“得意淡然、失意泰然”。
要善于學習，活學活用。學習是終身的。學習的靈魂是讀書。我們要讀書，既要讀有字之書，又要讀無字之書。要做到“讀活書、活讀書、讀書活”，做到學思合一，知行合一，不斷提高素質和能力。
二、年輕干部要奮發(fā)有為，廉潔自律。
作為一名年輕人，做事就是工作，工作就是做事。你們要有蓬勃朝氣，始終保持對人生、對事業(yè)負責任的態(tài)度，在工作中做到專一、專注、專業(yè)。在工作中，要把全部本領用在“多干事”上，從點滴做起，不挑肥揀瘦、不拈輕怕重，面對困難和挑戰(zhàn)要堅持不懈，善于打“持久戰(zhàn)”，克服心浮氣躁、眼高手低、急功近利、好高騖遠等不良傾向。要會干事，能創(chuàng)新。年輕干部要不斷探索，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己接觸新事物方面的獨特優(yōu)勢，以改革的精神、創(chuàng)新的思路不斷增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，全面展現(xiàn)年輕人的激情，全部釋放年輕人的活力。
要謙虛謹慎，從嚴律己。清正廉潔，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。每一位年輕干部都要以勤政廉政優(yōu)政為目標，以不黑不貪不懶為底線，抵擋住各種歪風邪氣，經受住各種風險挑戰(zhàn)的考驗，努力做到心正、身正、行正，樹立一名公務員的良好形象，讓組織放心，讓社會認可，讓家庭滿意。
三、年輕干部要積極儲備，把握機遇。
今年7月份，我縣召開了全縣年輕干部培養(yǎng)選拔工作會議，縣委縣政府高度重視，馮書記在會上作了重要講話。20xx年我縣在蘇北率先以縣為單位建成全面小康社會。在新起點上開創(chuàng)和諧發(fā)展新局面，開啟基本現(xiàn)代化新征程，迫切需要培養(yǎng)選拔一大批政治上、工作上、作風上過硬的優(yōu)秀年輕干部，更好地推動和服務全縣經濟社會發(fā)展。年初鎮(zhèn)政府換屆時我縣公開選拔了一批鄉(xiāng)科級年輕干部，9名參加工作不足5年的年輕干部走上了科級領導崗位。3月，縣委辦、政府辦、紀委、組織部公開選調了15名工作人員，下一步，組織人事部門將按照上級要求，進一步解放思想，以更寬的視野、更高的境界和更大的氣魄，多渠道發(fā)現(xiàn)、多崗位鍛煉、多途徑使用年輕干部，促進優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)、健康成長、快速成才。
同志們!新的形勢需要一批素質優(yōu)良、崇尚實干、朝氣蓬勃的年輕干部，希望大家自覺地增強歷史使命感和現(xiàn)實責任感，珍惜機遇，沖鋒在前，勇挑重擔。以實際行動為沛縣的經濟社會發(fā)展貢獻自己的力量，我今天就講這些，謝謝大家!
在新入職公務員座談會上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
歡迎大家成為x系統(tǒng)大家庭的一員。每年能夠看到這樣一批朝氣蓬勃的年輕同志入職，我都由衷地感到高興，因為x事業(yè)就是這樣一代一代薪火相傳。今天你們是新入職的公務員，若干年后你們將成為x工作的骨干和棟梁！
首先要祝賀你們在這場“千軍萬馬過獨木橋”的公務員招錄考試中脫穎而出！經過筆試、面試、政審等環(huán)節(jié)，真是“百里挑一”。希望大家能夠珍惜這個機會，在未來把自己的所學所長發(fā)揮到工作中去。x系統(tǒng)這些年取得很大發(fā)展，單位的氛圍也非常融洽，是一個溫暖大家庭。大家都熱切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。
今天借這個機會，我代表局黨組跟大家進行新入職公務員談話。中午我在想，跟大家談什么好呢？就談五個字的要求，與大家共勉。這五個字就是每年我們公務員考核的五個要求，“德、能、勤、績、廉”。
第一個字是“德”，品德、道德的“德”。這是對每位黨員、每位公務員第一位的要求?，F(xiàn)在選拔人才，要求德能兼?zhèn)?、以德為先?！暗隆弊罨镜囊缶褪亲窦o守法，要求普通老百姓做到的，國家公務員更應該做到。
道德，包括政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理道德。這四個方面都需要我們大家不斷努力、不斷嚴格要求，這也是對我們終生的要求。
一是政治道德。指的是我們作為一名公民、一名公務員，要堅守正確的政治品德，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民。
二是倫理道德。指的是我們作為社會成員要遵守社會倫理傳統(tǒng)，要有一顆感恩的心，在家庭要講孝道、尊敬父母長輩，在學校要尊師重教，在單位要尊敬領導、前輩和同事。
三是職業(yè)道德。各行各業(yè)都有不同的職業(yè)道德要求。x工作的職業(yè)道德，要結合x的職能，要了解熟悉政策、資金的特點，要管理和保護好“它”，要為國家守住“錢袋子”。x對一個政府、一個公民社會維持政府正常運作、維持社會分配公平正義，有著重要的作用。x職能概括來說有四個方面，就是：資源配置、收入分配、穩(wěn)定經濟和促進發(fā)展。資源配置就是如何把x資金配置好，例如安排教育、扶貧、高新科技的支出比例等?，F(xiàn)在x振興發(fā)展，要重點抓三個方面：“交通基礎設施、城市擴容提質、產業(yè)園區(qū)建設”，因此政府要集中財力在這三個方面進行重點建設；還有“精準扶貧”、“教育創(chuàng)現(xiàn)”都需x資金的集中投入。只有把資源配置好，才能使政府提供給公民更好更高效的公共服務，而不造成重復浪費，不造成社會財富的損失。收入分配，大家都知道第一次分配體現(xiàn)效率，第二次分配體現(xiàn)公平。我們從事的工作就是第二次分配。一個社會要發(fā)展好，要求貧富差距不能過大：例如進行收入調節(jié)，高收入者多繳所得稅，低收入者少繳或者不繳所得稅；例如進行轉移支付，把經濟發(fā)達地區(qū)的財富適當轉移到貧窮落后的地方去扶持其發(fā)展。穩(wěn)定經濟，一個穩(wěn)定物價、一個提供更多的就業(yè)崗位，這是政府主要的目標要求。需要通過x政策來調節(jié)維持整個國家經濟的穩(wěn)定。這幾年國家采取的是積極的x政策，有的時候國家采取的是穩(wěn)健的x政策。這兩者是有區(qū)別的。積極x政策在經濟增長緩慢的時候發(fā)揮作用，多投入、多創(chuàng)造就業(yè)崗位來促進發(fā)展，x會多赤字；而當經濟發(fā)展過熱的時候，x政策要收縮。x是為政府經濟調控的目標來履行我們的職責。促進發(fā)展，就是要處理好眼前利益和長遠利益的關系。我們這屆政府是有擔當有作為的政府，我們這代人是寧肯苦自己也要為下一代造福，寧愿自己“勒緊褲腰帶”，也不單看眼前經濟利益而是看長遠發(fā)展，為子孫后代留下城市美麗的風景。
四是心理道德。就是要有健康的心態(tài)，友善和諧待人處事。嚴于律己，寬以待人。不能缺德。以前大家都知道身體健康，現(xiàn)在更講究的是身心健康?，F(xiàn)代人的工作節(jié)奏快、工作壓力大，目標越來越遠大，和現(xiàn)實的落差也就越大。這就要看如何看待這些壓力？心理素質好的是把壓力化為動力，推動你不斷學習不斷進步，更快地成長。如果心理素質不好被壓垮了，那就會怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。這就要求大家要不斷增強自己的心理素質和抗壓能力。
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第三個字是“勤”，勤奮的“勤”。勤奮是一種工作態(tài)度，我們講以勤補拙，要干一行愛一行；以勤養(yǎng)德，通過勤奮努力，彰顯優(yōu)良的品德。工作中要勤鉆研，認真學習各種x業(yè)務知識。對工作中的熱點、難點問題進行思考，找出其中規(guī)律性的東西，改進工作方法，使自己對工作的理解越來越透徹。不要懼怕困難，熟能生巧，行行出狀元。要堅持腳踏實地的理念，真正靜下心來，從科室工作中的各項小事入手，不要看不起一些小事。若連小事都不能做好何談做好大事？從做好小事也能體現(xiàn)出一個人的品質。
第四個字是“績”，績效的“績”。這既包含“成果”也包含“效率”。工作要以結果說話，結果好，才能體現(xiàn)大家在其中發(fā)揮的作用；若結果是錯的，即使過程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一個理由罷了，結果錯了就是錯了。同時工作要講究效率。同樣計算個數(shù)據(jù)，別人10分鐘可以完成，你要半天才能完成，本來一天能辦好的事情，你拖拖拉拉一個禮拜才辦好，這樣就是沒有效率。我們局國庫支付中心就是通過不斷改進信息技術、業(yè)務流程來推進辦事效率的提升，更好地服務群眾、服務預算單位。如果你效率慢了，勢必影響全局工作的開展。我們專門設有績效評價科，每年把全市行政機關事業(yè)單位企業(yè)的報表數(shù)據(jù)進行收集統(tǒng)計分析，同時對重點x資金的使用進行事后的綜合評價，促進x資金使用績效的提升。
第五個字是廉，廉潔自律的“廉”。這是一條非常重要的底線。黨***十八大以后將從嚴治黨、依法治國提升到一個非常重要的高度。作為一名公職人員，廉潔是最起碼的要求；作為一個跟“錢”打交道的x工作人員，更應該嚴格要求自己。我們日常工作接觸的數(shù)字和撥款的金額經常是幾百萬、幾千萬、甚至是幾個億。我們一方面要只把它當“數(shù)字”，視“金錢如糞土”，不要被它誘惑，不要迷失了自己；一方面要守護它、珍惜它，因為它就是實實在在的財富。要嚴守財經紀律，工作細心、嚴謹，不能有差錯。同時大家要嚴格遵守八項規(guī)定和其他關于廉潔從政的規(guī)定。做人要有信念，要廉潔奉公，光明磊落，不能有貪念。
今天，你們?yōu)槟艹蔀閤系統(tǒng)局公務員而感到自豪。要珍惜，要從“德、能、勤、績、廉”五方面嚴格要求自己，相信大家都能成為優(yōu)秀的公務員，在不久的將來成為x工作的骨干。有句話叫“師傅領進門，修行在個人”。路，就在各人的腳下，希望大家在今后的工作中，更好地去體會和踐行這五點要求。
謝謝大家。
在新入職公務員座談會上的講話篇四
今天，我們歡聚一堂，熱烈慶祝中國人民解放軍建軍--周年。首先，我代表中共市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)和全市600多萬各族人民，向軍區(qū)、軍區(qū)空軍、--市軍區(qū)、武警--市總隊的各位領導，向人民解放軍駐地部隊全體指戰(zhàn)員、武警官兵、預備役軍人和廣大民兵，致以節(jié)日的祝賀，向軍隊離退休干部、革命傷殘軍人、轉業(yè)復退軍人以及烈軍屬，表示誠摯的慰問和良好的祝愿!祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利!
中國人民解放軍是一支具有光榮革命傳統(tǒng)和輝煌戰(zhàn)斗業(yè)績的人民軍隊。70年來，人民軍隊始終與中華民族命運共系，與中國人民血肉相連，在中國共產黨的領導下，經歷了血與火的洗禮，為人民解放、民族獨立、國家富強，進行了英勇頑強、艱苦卓絕的斗爭，建立了卓越功勛。中國人民解放軍不愧為人民民主專政的堅強柱石，不愧為捍衛(wèi)國家主權和領土完整的鋼鐵長城，不愧為社會主義建設的重要力量，不愧為全心全意為人民服務的子弟兵。
發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。加快發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展是最大的政治，是廣大干部群眾的期盼。為了進一步加快發(fā)展，實現(xiàn)市黨代會和人代會確定的奮斗目標，市委提出一系列和諧發(fā)展、科學發(fā)展等重大舉措?，F(xiàn)在，全市上下已經形成了以項目為載體帶動發(fā)展、以改革為動力促進發(fā)展的喜人局面。我們熱切希望駐地解放軍和武警官兵繼續(xù)關心、支持、參與我市兩個文明建設，為加快全市和諧發(fā)展作出更大的努力。
廣泛開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動，不斷加強軍政軍民團結，這是我們從勝利走向勝利的根本保證。當前，我們正處于和諧發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革和發(fā)展的任務十分艱巨。我們要從維護國家安全和社會穩(wěn)定，促進改革開放和經濟發(fā)展，共建和諧社會的高度出發(fā)，進一步增強做好雙擁工作的責任感和緊迫感，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結的大好局面，努力為發(fā)展社會生產力、提高部隊戰(zhàn)斗力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻。
我們要繼續(xù)大力加強國防建設。全市各級黨委、政府，要把推進國防現(xiàn)代化建設作為義不容辭的重大政治責任，牢固樹立“關心國防就是關心國家利益”，“服務國防就是服務大局”的觀念，切實抓好國防教育，從組織建設、軍事訓練、教育管理和基層建設等各個方面，抓好民兵和預備役工作的調整改革，積極探索市場經濟條件下民兵和預備役部隊建設的新路子，為建設強大的國防后備力量作出新的努力。
我們要全力支持部隊做好軍事斗爭準備。
全市各級黨委、政府要一如既往地關心、支持部隊的各項建設，尤其要把支持部隊做好軍事斗爭準備作為維護國家安全、促進祖國統(tǒng)一、推進社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的大事來抓，要把它納入地方經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，擺在最重要位置，全力地給予支持。同時，要積極配合部隊搞好體制調整改革，切實做好優(yōu)撫安置工作，依法維護軍人及其家屬的合法權益。
我們要更加廣泛深入地開展軍民共建活動。要通過堅持不懈地雙擁宣傳，繼續(xù)大力開展軍民聯(lián)片創(chuàng)建活動，推動軍民共建活動深入發(fā)展，努力把全市的雙擁工作提高到一個新的水平。
在新入職公務員座談會上的講話篇五
新入職員工作為企業(yè)人力資源新鮮血液,其職業(yè)倫理具有多元性與可塑性,在隨后的職業(yè)成長歷程中扮演十分重要的基礎性作用。下面是本站小編給大家整理的在新入職員工座談會上的講話，僅供參考。
同志們：
今天我們聚在這里舉行新入職員工座談會，非常高興在我們公司又能夠看到一些新面孔，在此，我代表公司黨委、公司對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。你們的到來將為公司的發(fā)展注入新的血液，帶來新的朝氣。
希望新入職員工認真學習公司的發(fā)展歷史，全面、客觀、歷史、聯(lián)系地看待企業(yè)現(xiàn)狀和未來的機遇和挑戰(zhàn)，滿懷信心地投入到公司的房地產開發(fā)事業(yè)中，與企業(yè)發(fā)展共同成長，共享成果。下面我就新員工如何更好的從自身及自身崗位出發(fā)做好本職工作提幾點意見：
一要樹立良好的心態(tài)，做到駐崗扎工地過“三關”
新入職員工不能躺在過去的成績單上沾沾自喜止步不前，要主動適應新環(huán)境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在專業(yè)上不斷地學習、積累。要堅持自己的理想和目標，保持進取之心，勇于展示自己的能力和風采，踏踏實實從小事、從身邊的每一件事情做起，盡快完成從大學生到企業(yè)人、社會人的轉變，不能急于求成、好高騖遠。要清醒的認識到理論和實踐之間的差距，過好思想關、生活關和寂寞關。學會從學校生活中到單位工作的換位思考和角色轉變，遵從公司的各項。
規(guī)章制度。
尊重主管、分管及部門領導的工作協(xié)助抓好本部門、本崗位的工作更要考慮公司全局的發(fā)展。著力把工作重點放在理思路、出點子、搞協(xié)調和督促落實上做到參與而不包辦幫忙而不添亂。生活上一切從儉聽從部門領導安排積極融入公司的發(fā)展中。充分做好艱苦奮斗的準備今年入職的大學生我們采取基層鍛煉、輪崗培訓等形式讓你們盡快融入公司的各項工作希望你們學會與公司其他職工打成一片做到“守得住清貧耐得住寂寞”積極投身于基層這個最廣闊的舞臺和天地中來盡快成長為一名企業(yè)需要的人才。
二要做干成事、不出事、能經事的人，磨練求發(fā)展。
希望已經走上技術崗位和將要走上技術崗位的每一個同志，都應該要求自己做一個干成事的人，做一個不出事的人，做一個能經事的人。干成事，包括想干事，能干事，會干事。不出事，是要嚴格要求自己，不要在道德和法律上觸犯底線。能經事，是指經得起事，因為我們生活的社會是充滿光明的，但不是十分理想的。我們面對的是復雜的社會，只有深知中國人性，深知中國文化，深知中國社會，才能最終做個有用的人、高尚的人。
“腦勤、嘴勤、腿勤、手勤”這是我經常對綜合部人員的要求，今天借此機會也一并對在座的提出要求，并在實際工作中不斷磨練自己，力爭在公司發(fā)展及社會競爭中有自己的一席之地。
長充電--腦勤。當今世界，不學習就會落后與發(fā)展，就會被社會淘汰，因此必須要在學習時間上保持緊迫感，學習內容上突出針對性，學習途徑上講究科學性。要向實踐學習、向書本學習、向周圍同志學習，牢牢抓住各種學習實踐的機會，不斷提高自己的專業(yè)技術水平及其他方面的能力，成長為一名優(yōu)秀的青年員工。
常溝通--嘴勤。剛剛入職，大家對許多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問，而不要不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記，自己是新人，身邊的每一位都是自己工作中的長輩，工作經驗相對自己來說要豐富。要充分利用部門會議或者自己閑暇時間對自己每一個周的工作進行總結分析，并根據(jù)公司及部門的生產任務，確定自己工作中應該注意的事項，積極與身邊的同時溝通、交流。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通。做好了事前預防，事中控制，無論出現(xiàn)什么情況，相信你們也能夠沉著應對。
常巡查--腿勤。干工作光靠嘴到還是遠遠不夠的，還要腿到。機關人員經常到項目跑一跑，項目人員經常在工地轉一轉，及時了解一線生產經營情況、發(fā)現(xiàn)建設中存在的安全質量隱患，進而將各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。
帶頭干--手勤。喊破嗓子不如干出樣子。今年新入職的同志都是共產黨員，希望你們在工作充分發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用，帶頭將各項工作做好。
三要有自己的理想，進入工作有“三心”
我堅信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想和企業(yè)的理想要融合起來，把你們的理想建立在企業(yè)的理想之中?，F(xiàn)在我們企業(yè)從業(yè)人員當中有三種，一種把工作當事業(yè)干，一種把工作當職業(yè)干，還有一種把工作當副業(yè)干，希望你們當中多數(shù)人都把工作當事業(yè)干，使自己的理想具體化。公司在上半年明確提出了“強企富工、行業(yè)知名、綠色誠信、最受尊敬”的企業(yè)夢，這個夢需要我們每個人去為之努力才能夠實現(xiàn)，今天你們加入公司這個大家庭，公司也將為你們提供一個發(fā)展的平臺，希望你們在這個平臺上將自己的夢想能夠真正的與公司的夢有機結合，進入工作有“三心”(真心、決心、虛心)，用個人夢來助推企業(yè)夢，而企業(yè)夢的實現(xiàn)最終將惠及我們每一個人。
要用虛心吸引同事、要用真心對待同事、要用決心鼓舞同事。在同事面前，始終保持謙虛謹慎的良好作風和虛心求教的真誠態(tài)度，對于自己懂不懂的事情，都要虛心向同事請教，認真聽取同事的意見建議，拉近與同事的距離，促進與同事的融洽感。將同事視為朋友，真誠溝通、真心交往，誠心對待，不在大家面前說大話、放空炮、亂表態(tài)。對于同事在生產生活方面面臨的困難，認真聽取大家的意見和要求，對能辦的事情盡快辦理，對暫時不能解決的問題，做好疏導解釋工作，對通過努力創(chuàng)造條件才能解決的問題，傾心努力，切忌對同事的要求采取漠然視之的態(tài)度。
四要建立科學的人生觀和科學的生活觀，合理規(guī)劃享受人生個人也有科學的發(fā)展觀，個人也有科學的生活觀。希望同志們把自己的幸福和樂趣放在學習、工作和對社會盡責任上。一個人最大的美德是有社會責任感，忠于自己企業(yè)，忠于自己家庭。作為公民，要遵從一般的社會道德規(guī)范。作為企業(yè)員工，要遵從企業(yè)的職業(yè)道德和制度。作為家庭成員，對家人要盡到責任。我們面對的是喧囂的社會，浮躁的人群，張揚狂放的東西太多。在這種情況下，科學的人生觀，是要做一個更明白的人，當一個能夠主宰自己的人。馬克思說過，人的本質是一切社會關系的總和，這是唯物的。同時，人的本質是辯證的，是自由的、自主的、自覺的，可以人為地有自己追求的，主導自己。我們企業(yè)盡可能地考慮職工的利益，包括你們的利益。但希望你們不要當形形色色的“奴隸”，不當“名奴”，不當“利奴”，不當“權奴”，不當“房奴”，不當“車奴”，不當“股奴”，不當“情奴”，一個人生活簡單是大美。無論如何不要迷信權力，不要迷信庸俗的關系，不要迷信物欲的誘惑。
五要廉潔從業(yè)做表率，狠抓實干促發(fā)展。
剛才我們組織大家觀看了我們自己身邊發(fā)生的真實案例：《一個能人毀滅》和《私欲使他走向深淵》，再度向在座的各位敲響了警鐘，貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。楊池林從剛開始的指使妻子、兒女報銷家里日常生活開銷來竊取單位的“小便宜”，到私刻公章，臆造經濟。
合同。
再通過子虛烏有的香港騰馬公司、武漢鐵建公司隧道處“合法”侵吞巨額國有資產人的私念和貪欲一步步膨脹開始是成百上千的拿后來是成百萬、上千萬的貪最終滑向了萬劫不復的犯罪深淵;劉萬奇從一個普通的工程技術人員成長為副處職的領導干部榮獲過中過鐵路最高榮譽—“火車頭”獎章可謂前途較為光明然而他卻在光環(huán)中昏頭了、飄飄然了放松了思想改造廉潔從業(yè)的意識逐漸淡薄最終一步步走上了犯罪的道路成為了企業(yè)的“蛀蟲”。
日記。
丟失、二奶翻臉”成為反腐三大利器。為何腐敗問題經常抓，卻依舊有人鋌而走險呢，其中最重要的是腐敗者本人放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。對于你們剛參加工作的年輕人來說，人生的路還很漫長，會遇到各種各樣的誘惑，不要迷戀那些官兒不大派頭大，年齡不大膽子大，能力不大脾氣大，干勁不大玩勁大的得人，也不要出沒于酒樓茶榭，沉溺于歌廳舞場，穿梭于沿海境外，自覺遠離這樣的人、這樣的地方，自覺抵制鋪張浪費，貪圖享樂，并嚴格用黨員的標準要求自己，遵章守紀，做好本職工作，積極參加公司組織的學習教育活動，不斷提升自身精神境界和人生感悟，確保人生道路上沒有污點，成長成為一名合格的鐵建人!
最后，祝大家在新的環(huán)境、新的家庭中收獲成長、收獲幸福!
同志們：
大家好!今天看到這么多新加入的優(yōu)秀同志，我非常的高興，大家的加入，為注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。歡迎大家!
經過了競聘到入職，相信大家對有了初步的了解，對醫(yī)院的管理架構、項目建設、企業(yè)文化等也有了初步的印象。目前醫(yī)院正處在一個高速發(fā)展的時期，醫(yī)院的做強做大，需要一大批有事業(yè)心、有責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才。希望大家把握機會，快速成長，盡快成為醫(yī)院的中堅力量。在此，我想就四個方面談一些看法，與大家交流。
一是堅定明確的目標和永不言棄的斗志。目前，醫(yī)院的工作、生活條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，確定了發(fā)展目標，就應該安下心來，鎖定自己的目標，在工作崗位上踏踏實實做點事情，持之以恒，不棄不離，在現(xiàn)實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)。二是合作共事的能力和團結協(xié)作的精神。共事是緣份，合作是方式，團結是力量。在公司里，如果一個人很不合群，很孤芳自賞，那么就可能沒有人愿意跟他在一起共事。希望大家能盡快融入到新的工作環(huán)境之中，主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，善于與周圍的人合作，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，讓自身的素質在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
三是堅持學習的習慣和善于思考的理念。周恩來曾說過“做到老，學到老，活到老，學到老”。我們很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以，希望大家平時多看點書，多學點東西，要善于學習、勤于思考，從實踐中學習，從書本中學習，保持良好的學習習慣，有目標的拓展自身的知識結構，不斷充實自己，提高自己，認真努力，抓住機會，機會永遠只留給準備好的人。
四是運動健身的習慣和抗擊壓力的能力。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去好好工作，更無從談建功立業(yè)。我們很多的同志家都在外地，工作、家庭兩方面的壓力很大，現(xiàn)在每天的工作、生活都在一個辦公地點，幾乎一天的大部分時間都是對著電腦，我發(fā)現(xiàn)大家上網(wǎng)運動的時間多了，現(xiàn)實運動的時間少了。希望大家多鍛煉身體，養(yǎng)成良好的運動健身習慣，不僅為自己的未來儲備足夠的體能，還可以提高適應生活與工作壓力的能力，對工作與家庭都有著很大的幫助。
同志們，大家意氣風發(fā)、滿腔熱血的來到，就是期望在這里施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想。在此，我再次歡迎大家的到來，并熱切期待大家給醫(yī)院帶來新的思維、新的氣象，殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作，投身到分醫(yī)院輝煌的事業(yè)中，用熱情和智慧為醫(yī)院建設添光彩!
尊敬的各位領導，同事，大家好!我是蓬江局20xx屆新員工謝佳宜，非常榮幸能夠參加此次的新員工座談會。
7月入職至今，我已經在江門局這個溫暖的大家庭半年多了。在這半年時間里我先后在蓬江局營業(yè)部、明浩公司、計量中心、試驗所、江門局各個機關部門進行輪崗實習。
回首這半年的見習工作歷程，感觸頗深。還記得初入企業(yè)的時候，非電力專業(yè)的我們，對各種電力設備，計量裝置一無所知。
由于在各個部門輪崗鍛煉的時間都不是很長，所以我極其珍惜在各個部門學習鍛煉的時光，力求每一天都過得充實而富有成效。
為防止目標分散，時間利用率低下，我專注于師傅交代的任務，并及時記錄下當天所完成的工作情況，便于自己對工作中的不足進行反思，務求每天進步一點點。接觸日常工作的范圍越廣，我越發(fā)現(xiàn)自己還有許多的不足和不懂之處需要學習改進。
感謝各位領導及同事的悉心關懷和幫助，使我在這半年的時間里能很好的適應工作環(huán)境和角色的轉變，學到了許多業(yè)務知識。在以后的工作中，我一定把鍛煉學習學到的好經驗、好做法用到實踐中去，干好本職工作，為電網(wǎng)的建設發(fā)展、科學發(fā)展做出自己力所能及的貢獻。
第一，關于計量裝置。實習一開始我是在倉庫進行電能表互感器等各項參數(shù)的數(shù)據(jù)處理，我和佳宜一道，分工合作處理完了一整箱的資料。期間有過因個別參數(shù)不明確，重頭再做一遍的教訓，還有出于對數(shù)據(jù)的謹慎負責，互相核對多遍的煎熬。最后總結教訓順利完成數(shù)據(jù)輸入的我們，已經非常熟悉計量裝置的類型和各組參數(shù)了。加上處理驗表照片和實物盤點，算是對計量裝置有了一個初步直觀的認識。
接著，我們在計量中心學習校表工作。我主要校的是三相電能表。跟隨著手腳非常麻溜，工作效率非常高的師傅一起，在校表儀器上上下掛放表，接線，安裝原封，看著師傅處理教表數(shù)據(jù)，對于計量裝置的原理方面有了進一步認識。
而在定向實習開始后的潮連培訓基地的學習中，我們由抄表開始，到裝單相表、多相表，現(xiàn)在已經開始了解裝負控裝置，這是對計量裝置的投入使用的實操學習。
所以到現(xiàn)在的實習為止，對于計量裝置的學習是由覆蓋裝置的整個周期的。
系統(tǒng)以工單為主線，各種作業(yè)成本從工單中體現(xiàn)，=有梳理業(yè)務的主動性。
實習期間有幸旁聽財務部的年末總結會還有參加財務聯(lián)歡會，感受到了財務部的熱情與活力。有一點我體會尤為深刻——就是多多參與，許多工作積極去做，形成了一種氛圍，也同時增加了不一樣的體驗。要多走出舒適區(qū)，才會有所體會有所成長。
在新入職公務員座談會上的講話篇六
各位領導、各位同仁，大家上午好!
很高興又能和各位相聚在這風景秀麗、春色迷人的h山腳下，又有了向各位領導、同事學習的機會了，相信通過這次會議交流，我會收獲頗豐。
俗話說：“一年之計在于春”。時下正值農歷二月，春暖花開的季節(jié)，到處春意盎然、生機勃勃，我們也已為新一年的工作任務開始忙碌了，但我們不能忙碌而盲目，漫無目的、毫無頭緒的忙碌等于白勞。今天這個會議是我們hydc系統(tǒng)新年里的第一個會議，在此我談談今年如何做好公務員這個角色。
進入公務員隊伍已有半年有余，回想過去這半年多的時間里，我做的事情不多，思考的事情也不多，僅僅只是完成布置下來的某些任務，自己沒多少打算和想法，有點盲目性。這可能有兩個方面的原因，一是初來咋到，摸不清方向，另外主要是因為自己思想意識還不夠高，主動性不夠強，對工作包括我們這個行業(yè)沒有用心去滲、去鉆。因此我打算今年首先從思想意識上改造自己，提高思想覺悟，積極向黨組織靠攏，用黨的先進思想來熏陶自己，來指導自己，過去走在工作的后面，現(xiàn)在要走到工作的前面來，讓自己由被動轉主動，學會做事情還懂得思考事情，不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，堅持高起點、高標準、高效率，創(chuàng)造性地思考問題，創(chuàng)造性地解決問題，目光遠大，放眼未來，做一名有較強政治敏銳性和社會責任感、奮發(fā)有為的年輕人。其次要謙虛、學習。把自己由一個大學生變成一個社會“小學生”，從零開始，從頭做起。要立足基層，基層是廣闊的天地，基層是人生的大課堂，虛心向基層學習，甘當“小學生”。雖然我受過系統(tǒng)、全面的高等教育，但很少從事農村生產勞動實踐，因而缺乏對基層工作的深入了解，比如我負責的農產品價格調查，常常會因為不清楚某些農產品的名稱和價格而苦惱。所以說工作能力的培養(yǎng)僅靠書本和講授是不夠的，更需要在實踐中學習和提高。學習還一定要全面，黨的農村方針政策、涉農法律法規(guī)、農業(yè)生產知識都是我要學習的內容;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、單位同事、農民群眾都是我要學習的對象;日常工作、上級安排的中心任務都是我的學習途徑。學習也還要注重聯(lián)系實際，做到在干中學、在學中干，掌握工作方法，豐富工作經驗，摸清工作規(guī)律。
最后要勤奮、務實?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼保覀兓鶎庸ぷ饔袝r候比較繁瑣枯燥，要沉得下心，堅持必勝的信念，把一個個棘手的問題逐個擊破。成功需要用汗水來澆灌，相信用勤奮換來的成果是最有價值的、最值得驕傲的?；鶎庸ぷ魍怀鲆粋€“實”字，要充分發(fā)揮我們年輕人視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，始終保持旺盛的工作熱情和嚴謹認真的工作態(tài)度，以“初生牛犢不畏虎”的氣勢，沉下身子，積極投入工作當中，在用心摸清情況，理清工作思路，把握工作特點，扎扎實實地干好每項工作。
“艱辛成就偉業(yè)，奮斗創(chuàng)造輝煌”,相信在這新的一年里，經過艱苦奮斗、團結協(xié)作，我們qddcd隊定會再接再厲、開拓進取，使工作業(yè)績再上一個新臺階。
最后祝各位領導、各位同仁：
身體健康，工作順利!
在新入職公務員座談會上的講話篇七
各位領導、同志們：
大家好!在建軍節(jié)到來之際,單位在運銷公司召開一個茶話會。此時此際，作為一名復轉軍人，我感到特別光榮和自豪。首先，請允許我向長期以來尊重、理解、支持、幫助我的各級黨政和領導表示衷心的感謝!(敬禮)
借此機會，我談一下自己的一點體會，把近年來的思想、學習、工作情況向各位領導和同志們作以簡要匯報：
中國人民解放軍為中華民族的偉大復興做出了突出的貢獻。作為一名復轉軍人，我在感到光榮和自豪之余，更是感到了肩上的責任。人民軍?；ňW(wǎng)*隊好思想、好作風和好傳統(tǒng)教育了我，今后，我將繼續(xù)保持和發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良作風和光榮傳統(tǒng)，在政治上嚴格要求自己，工作上刻苦努力，作風上保持艱苦奮斗，始終以良好的思想境界、道德情操和精神風貌干好本職工作，為我公司的快速發(fā)展貢獻自己的力量。
今年是公司快速發(fā)展最為關鍵的一年。公司黨政及時提出了“強一進一”戰(zhàn)略目標，描繪了宏偉的發(fā)展藍圖，指明了廣大干部職工努力的方向和奮斗的目標。面對新的形勢和任務，我決心一如既往地發(fā)揚傳統(tǒng)，勤奮學習，愛崗敬業(yè)，自強不息。
一、發(fā)揚傳統(tǒng)。我決心在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊具有的優(yōu)良作風和光榮傳統(tǒng)，尤其是把我們陜北礦業(yè)公司廣大干部職工長期以來培育的“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的企業(yè)精神發(fā)揚光大，以自己的模范行動影響和教育周圍的職工群眾，在各自的崗位上為公司的快速發(fā)展建功立業(yè)。
二、勤奮學習。我要不斷調整自己的知識結構，增強本領，提高在公司快速發(fā)展下的適應能力和競爭能力。同時，要加強學習，既要學習政治理論，又要學習和掌握專業(yè)技術知識;既要向書本學習，又要向實踐學習;既要重視知識上的豐富，本站*又要重視能力上的提高。最后，還要勇于創(chuàng)新，勤于實踐，在實踐中求得真知，掌握過硬本領，為公司的快速發(fā)展貢獻自己的力量。
三、愛崗敬業(yè)。在今后的工作中，我要進一步增強責任感和使命感，刻苦鉆研，扎實工作，做到干一行，愛一行，專一行，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，積極發(fā)揮模范帶頭作用，在實踐中磨煉和培養(yǎng)自己，努力成為本崗位的骨干和專門人才。
四、自強不息。公司“強一進一”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)是一項創(chuàng)造性的偉大實踐，為廣大復轉軍人施展才華、建功立業(yè)提供了難得?；ňW(wǎng)*的歷史機遇和廣闊舞臺。我要與時俱進，自強不息，求真務實，開拓創(chuàng)新，以實際行動踐行自己的入黨誓詞。
各位領導、同志們，你們從政治上、思想上、工作上、學習上和生活上等各方面給予我極大地關心和幫助，創(chuàng)造了條件，提供了舞臺，這必將堅定我的信心，鼓舞我的士氣，促使我更加努力地工作。
最后，我祝大家工作順利，身體健康。(敬禮)
在新入職公務員座談會上的講話篇八
同志們：
上午，副廳長董祚華同志總結了上半年林業(yè)工作情況，部署了下半年林業(yè)工作任務;副廳長劉曉洪、紀檢組長陳年山同志分別就林業(yè)信息化建設和林業(yè)行風評議工作作了動員講話。三位領導的講話都非常重要，請大家結合實際認真貫徹落實。
下面，我講三點意見：
一、新時期林業(yè)面臨的形勢。
以20xx年中央10號文件為標志，特別是以提出生態(tài)文明和美麗中國建設戰(zhàn)略任務為里程碑，林業(yè)發(fā)展進入了一個新的階段，迎來了加快發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期和大有可為的黃金發(fā)展期。
(一)全球生態(tài)危機給林業(yè)帶來了新挑戰(zhàn)。
20xx年聯(lián)合國《千年生態(tài)系統(tǒng)評估報告》特別指出：“近數(shù)十年來，人類對自然生態(tài)系統(tǒng)進行了前所未有的改造，使人類賴以生存的自然生態(tài)系統(tǒng)發(fā)生了前所未有的變化，出現(xiàn)了前所未有的危機。”概括起來主要有八個方面：
第一大生態(tài)危機：森林大面積減少。由于人類大規(guī)模利用和破壞，全球森林面積已從人類文明初期的76億公頃減少到20世紀末的34.4億公頃，占陸地總面積的比例由60%以上下降到現(xiàn)在的26.5%，而且全球每年仍有500多萬公頃森林從地球上消失。聯(lián)合國《20xx年全球生態(tài)環(huán)境展望》指出“由于人類對木材和耕地的需求，全球森林已減少了50%，難以支撐人類文明大廈?！比祟愂菑纳种凶叱鰜淼模质侨祟惿娴幕疽蛩?。森林銳減直接導致各種生態(tài)危機并發(fā)，危及人類共同未來。在我國，由于黨和政府高度重視植樹造林等林業(yè)事業(yè)，全國森林面積維持在解放初期的28億畝左右。湖北現(xiàn)有森林總面積1.07億畝，但同全國一樣，森林質量大幅度下降，畝平蓄積不到世界平均水平的三分之一，森林功能嚴重退化。
第二大生態(tài)危機：土地沙漠化擴展。據(jù)聯(lián)合國數(shù)據(jù)，全球沙漠化土地高達3600萬平方公里，占陸地總面積的四分之一，而且還在以每年5—7萬平方公里的速度擴展，有25億人口遭受荒漠化的危害，直接威脅著人類的生存空間和文明的延續(xù)。我國是受土地沙漠化擴展威脅最大的國家之一，每年有20xx多平方公里國土變成沙漠或半沙漠地區(qū)。
第三大生態(tài)危機：濕地不斷退化。濕地被譽為“地球之腎”，具有涵養(yǎng)水源、蓄洪防旱、調節(jié)氣候、凈化水質、維護生物多樣性和碳儲存等重要生態(tài)功能。全球濕地生態(tài)系統(tǒng)面積為12.8億公頃，目前約有一半遭到破壞，約有20%的珊瑚礁和35%的紅樹林已經喪失，濕地退化和喪失的速度超過了其他類型生態(tài)系統(tǒng)退化和喪失的速度。我國現(xiàn)有濕地6600萬公頃，面積居亞洲第一、世界第四。其中超過40%的濕地嚴重退化。湖北號稱“千湖之省”，解放初期有湖泊1066個，面積80多萬公頃;20xx年已減少到309個，面積縮減到不足23萬公頃。全省濕地總面積約為332.55萬公頃，破壞和退化也十分嚴重。
第四大生態(tài)危機：物種加速滅絕。生物多樣性是人類未來的財富和可持續(xù)發(fā)展的重要基礎，是地球的“免疫系統(tǒng)”，其價值難以估量。專家研究表明，全球40%以上的經濟和80%以上貧困人口的生活需要來源于生物多樣性，生物多樣性對人類的貢獻達到每年33萬億美元。據(jù)聯(lián)合國《全球千年生態(tài)系統(tǒng)評估報告》，目前全球每年至少有5萬個生物物種滅絕。因生態(tài)危機導致的物種滅絕速度已經超過了自然滅絕速度的1000倍。我國有15—20%的物種存在滅絕危險，高于世界平均水平5個百分點。聯(lián)合國《瀕危野生動植物種國際貿易公約》列出640個極度瀕危物種中，我國有156個。
第五大生態(tài)危機：水土嚴重流失。由于森林植被的嚴重破壞，全球每年約600億噸土壤流失，地力衰退和養(yǎng)分貧乏的耕地已達450億畝，相當于每年損失9000萬畝耕地。據(jù)測定，只要地表有1厘米厚的枯枝落葉，就可以減少四分之三的地表徑流和99%的泥沙含量。我國有三分之一的耕地受到水土流失的危害，嚴重影響糧食生產和糧食安全。
第六大生態(tài)危機：嚴重干旱缺水。森林被譽為“綠色的海洋”。據(jù)測定，每公頃森林可以蓄水1000立方米。由于森林銳減及水污染，造成了全球性的嚴重水荒。目前，全球嚴重缺水的國家達到100多個，60%的大陸面積淡水資源嚴重不足。中國是世界上“貧水大國”之一。近年來，長江、珠江、淮河、海河等幾大流域水位均在持續(xù)下降。
第七大生態(tài)危機：洪澇災害頻發(fā)。山青才有水秀，窮山必有惡水。破壞森林，必然導致無雨則旱、有雨必澇。據(jù)統(tǒng)計，在各種自然災難中，洪水造成死亡的人口占75%，經濟損失占40%。我國平均每年洪澇災害面積940多萬公頃。湖北是洪澇災害的多發(fā)區(qū)，平均每年因洪澇災害造成損失超過百億元。
第八大生態(tài)危機：全球氣候變暖。這被列為21世紀人類面臨的最大威脅之一。導致氣候變暖主要有兩大因素：一是使用化石燃料排放二氧化碳等溫室氣體，二是森林破壞釋放二氧化碳。毀林已成為導致氣候變暖的重要因素。相反，增加森林面積，修復森林碳庫，將會極大地緩解氣候變暖。
這些生態(tài)危機產生的原因和治理的途徑都是復雜的，但最主要的產生原因之一是森林資源遭受破壞，最根本的治理途徑之一是發(fā)展林業(yè)。這是國際社會的普遍共識。1992年開始，聯(lián)合國相繼開展了重建森林、防治荒漠化、濕地保護、物種拯救、應對氣候變化5大行動，先后通過了《關于森林問題的原則聲明》、《國際森林文書》、《防治荒漠化公約》、《濕地公約》、《瀕危野生動植物國際貿易公約》、《生物多樣性公約》、《國際植物保護公約》、《氣候變化框架公約》、《京都議定書》等公約文件。許多國家都把發(fā)展林業(yè)作為應對氣候變化、治理生態(tài)危機的重大舉措，推進可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)綠色增長的重要途徑，爭取國際話語權、提升國家形象的戰(zhàn)略選擇。
我國進入新世紀以來，隨著經濟社會快速發(fā)展，也面臨著自然生態(tài)系統(tǒng)脆弱、生態(tài)破壞嚴重、生態(tài)產品短缺、生態(tài)差距巨大、生態(tài)災害頻繁、生態(tài)壓力劇增等日趨嚴重的生態(tài)問題，嚴重侵蝕著中華民族生存發(fā)展的根基，引起了黨中央、國務院和各級黨委政府高度重視。本世紀以來，我國相繼啟動了天然林保護、退耕還林等多項林業(yè)重點工程，投入巨資進行林業(yè)生態(tài)建設。20xx年，向世界作出了“大力增加森林碳匯，爭取到20xx年森林面積比20xx年增加4000萬公頃，森林蓄積比20xx年增加13億立方米”的莊嚴承諾。20xx年9月，由提議，在北京召開了apec林業(yè)部長級會議，并通過了旨在保護和發(fā)展森林的《北京宣言》，大力倡導發(fā)展林業(yè)、修復生態(tài)。
(二)生態(tài)文明建設給林業(yè)帶來了新機遇。
人類社會發(fā)展經歷了古老的農耕文明和現(xiàn)代工業(yè)文明，即將步入生態(tài)文明的新階段。生態(tài)文明是人類為保護和建設美好生態(tài)環(huán)境而取得的物質成果、精神成果、制度成果的總和，也是人類最高的文明形態(tài)，是貫穿于經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全過程和各方面的系統(tǒng)工程，反映了社會的文明進步狀態(tài)。
20xx年中央9號文件確立了以生態(tài)建設為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提出“建立以森林植被為主體、林草結合的國土生態(tài)安全體系，建設山川秀美的生態(tài)文明社會。”20xx年黨的xx大將建設生態(tài)文明確定為全面建設小康社會的重要目標。20xx年中央10號文件進一步明確：建設生態(tài)文明、維護生態(tài)安全是林業(yè)發(fā)展的首要任務，要求林業(yè)切實擔當起保護自然生態(tài)系統(tǒng)、實施重大生態(tài)修復工程、構建生態(tài)安全格局、應對氣候變化等重大職責，為推進生態(tài)文明建設作出基礎性、關鍵性的貢獻。
黨的將生態(tài)文明建設納入中國特色社會主義“五位一體”的總體布局，提出“要樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念，把生態(tài)文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，努力建設美麗中國，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展”的歷史重任。這一認識上的重大飛躍、理論上的重大創(chuàng)新、實踐上的重大舉措，賦予林業(yè)建設前所未有的歷史任務，也給林業(yè)帶來了重大的發(fā)展機遇。
(三)美麗中國建設給林業(yè)帶來了新定位。
黨的發(fā)布了建設美麗中國的動員令。汪洋副不久前在中國林科院視察時指出：“綠色是美麗中國的主色調，林業(yè)是生態(tài)建設的主戰(zhàn)場。”深刻闡述了林業(yè)在美麗中國建設中的重要作用。讓綠色成為美麗中國的主色調，就是說，在美麗中國和美麗湖北建設中，林業(yè)部門要堅持綠色為本，把擴綠、增綠、護綠作為工作出發(fā)點、切入點和著力點，努力為大地鋪綠，在人們身邊增綠，讓人們享受到優(yōu)美的生活空間和更多更好的生態(tài)產品。
(四)“五個湖北”建設給林業(yè)帶來了新任務。
省委十次黨代會確立了建設“富強湖北、創(chuàng)新湖北、法制湖北、文明湖北、幸福湖北”，加快構建促進中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略支點的宏偉藍圖，為實現(xiàn)“中國夢”湖北篇列出了方程式，吹響了沖鋒號。
在“五個湖北”建設中，每一項林業(yè)都承擔著不可替代的重大職責。加強生態(tài)建設，維護生態(tài)安全，弘揚生態(tài)文化，是文明湖北建設的重要部分。林業(yè)是生態(tài)建設的主戰(zhàn)場，也是文明湖北建設的主陣地;發(fā)展林業(yè)產業(yè)，壯大林業(yè)經濟，促進強省富民，是推動富強湖北建設的重要力量。20xx年全省林業(yè)產值過千億，是為數(shù)不多的千億產業(yè)板塊之一，是推動湖北綠色發(fā)展的重要增長極;深化林業(yè)改革，加快機制創(chuàng)新，是創(chuàng)新湖北建設的重要內容。集體林權改革是農村又一次重大生產關系變革，關系到千家萬戶農民的切身利益;完善依法治林，規(guī)范依法行政，是法治湖北建設的重要實踐;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綠化，改善人居環(huán)境，是幸福湖北建設的重要載體。湖北林業(yè)加快發(fā)展的過程，就是林業(yè)部門給力“五個湖北”建設的過程。林業(yè)建設取得的各項成就，都是對“五個湖北”建設的有力貢獻。
省委、省政府推進“五個湖北”建設的《實施意見》,把綠滿荊楚行動作為“文明湖北”建設十大行動之一，體現(xiàn)了省委、省政府對林業(yè)部門莫大的信任和期望，為今后一段時期湖北林業(yè)建設明確了主要任務和抓手，進一步彰顯了林業(yè)在“五個湖北”建設中的重要地位和作用。
(五)湖北特殊的生態(tài)地理區(qū)位給林業(yè)帶來了新使命。
湖北地處長江中游，地處中國東西南北地理氣候過渡地帶，在全國生態(tài)格局中，具有非常重要和特殊的生態(tài)地位。鄂西武陵山區(qū)是同緯度生物多樣性最豐富的地區(qū)，神農架是北半球保存最完好的物種基因庫，大別山是南北地理氣候分界線，大洪山是江漢平原的生態(tài)屏障，幕阜山是長江中下游重要的水源涵養(yǎng)地，武當山是著名的道教圣地，漢江是長江最大的支流。更為重要的是湖北是世界享有盛譽、中國首屈一指的典型庫區(qū)。三峽、丹江口、葛洲壩等舉世聞名的大型水利樞紐都在我省境內。為了確?！耙唤逅捅本保_保長江中下游飲水安全，林業(yè)必須切實擔起維護生態(tài)安全的重大使命。
(六)多年發(fā)展的巨大成就把林業(yè)推到了新起點。
20xx年省委林業(yè)工作會議以來，在歷屆省委、省政府正確領導下，在歷屆廳黨組帶領下，通過全省林業(yè)戰(zhàn)線干部職工共同努力，湖北林業(yè)建設取得了比較喜人的成績。截止今年6月底：全省累計完成人工造林1410.1萬畝、封山育林1451.7萬畝、中幼林撫育1961.5萬畝、低產林改造314萬畝、義務植樹5.03億株;完成集體林確權發(fā)證1.18億畝;建設國家級自然保護區(qū)9個、國家級濕地公園26個;培育林業(yè)科技產業(yè)園23個、龍頭企業(yè)301家;爭取國家投資141.45億元、省級投資26.94億元;取得國家和省級科技成果41項;對4981.77萬畝天然林和1856萬畝退耕還林地進行了高標準管護;森林覆蓋率達到38.4%，活立木蓄積提高到3.13億立方米，林業(yè)總產值超過了1000億元，林業(yè)的體制機制日益活化，政策體系逐步健全，基礎設施不斷改善，建設主體更加多元，為全省經濟社會發(fā)展提供了比較堅實的生態(tài)保障，也把湖北林業(yè)發(fā)展推到了一個新的起點，為新時期加快發(fā)展打下了良好的基礎。
二、新時期林業(yè)發(fā)展的思路。
林業(yè)發(fā)展進入轉型升級的新階段，要用科學發(fā)展觀指導林業(yè)，用現(xiàn)代發(fā)展理念引領林業(yè)，用現(xiàn)代產業(yè)體系提升林業(yè)，用現(xiàn)代經營形式發(fā)展林業(yè)，用現(xiàn)代科學技術支撐林業(yè)，切實轉變發(fā)展方式，推動林業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)圍繞省委省政府工作大局，彰顯林業(yè)發(fā)展的新作為。
林業(yè)是黨的工作的重要部分，是經濟社會發(fā)展的重要內容。林業(yè)不是部門的林業(yè)，是黨委政府的林業(yè)，要自覺放在黨委政府的工作大局和經濟社會的發(fā)展全局中來謀劃。一方面要圍繞大局，搞好服務，彰顯林業(yè)作為。充分發(fā)揮林業(yè)特殊的功能作用，以有為爭取有位。要充分發(fā)揮林業(yè)的生態(tài)功能，突出林業(yè)在生態(tài)建設中的主戰(zhàn)場地位，以更大的力度建設森林生態(tài)系統(tǒng)、改善荒漠生態(tài)系統(tǒng)、保護濕地生態(tài)系統(tǒng)，維護生物多樣性，努力在生態(tài)文明建設中有更大作為。要充分發(fā)揮林業(yè)固碳釋氧增綠的功能，讓氣候更適宜、空氣更清新、生態(tài)更美麗，努力在美麗中國建設中有更大作為。要充分發(fā)揮林業(yè)的富民功能，改善人居環(huán)境，增加農民收入，努力在全面小康建設中有更大作為。要充分發(fā)揮林業(yè)的經濟功能，做大做強林業(yè)產業(yè)，增加林業(yè)碳匯和環(huán)境容量，努力在“五個湖北”建設中有更大作為。另一方面要融入大局、爭取政策，凸顯自身發(fā)展。要開動腦筋、積極謀劃，把生態(tài)文明、美麗中國、“五個湖北”建設對林業(yè)發(fā)展的新要求，轉化為各地林業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略，轉化為黨委政府的具體政策和目標，使林業(yè)工作自覺融入到黨委政府的大局中來，爭取一些大政策，新上一批大項目，促進林業(yè)在支撐經濟社會發(fā)展的同時自身快速發(fā)展。
(二)圍繞轉型升級，轉變林業(yè)發(fā)展的理念和方式。
轉型升級是新階段林業(yè)發(fā)展的根本出路。推進林業(yè)轉型升級，要求我們在思想觀念上轉變、在產業(yè)發(fā)展上轉型、在體制機制上轉換。
第一，推進觀念轉變。轉變觀念是實現(xiàn)林業(yè)轉型升級的前提和基礎。進入新階段，我們對林業(yè)的發(fā)展定位、行業(yè)性質、目標任務、發(fā)展方式等都要再認識。林業(yè)的發(fā)展定位要由生產型向生產、生態(tài)一體型轉變。林業(yè)不再是單純的木材生產，更重要的是生態(tài)產品生產，林業(yè)要由單一的管理修復森林資源向管理修復多種生態(tài)資源轉變。林業(yè)的行業(yè)性質要從產業(yè)部門向公共管理與服務部門轉變。林業(yè)由社會共享，也需要由社會共辦。當前，社會公眾對林業(yè)建設的關注程度越來越高，參與熱情也越來越高。林業(yè)部門要充分發(fā)揮管理、服務和引導作用，努力形成全社會大辦林業(yè)、辦大林業(yè)的發(fā)展格局。林業(yè)的發(fā)展取向要由提升人們生產生活水平向幫助解決人類生產、生活、生存的根本問題轉變，建設任務從以提高森林覆蓋率為主轉為追求森林生態(tài)、林業(yè)產業(yè)、林業(yè)生態(tài)文化三個體系最優(yōu)化和生態(tài)、經濟、社會三個效益最大化，最大限度發(fā)掘林業(yè)的多種功能;林業(yè)的發(fā)展方式要由外延發(fā)展、粗放發(fā)展向內涵發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展轉變，真正面向市場，依靠市場，更多地利用市場機制配置林業(yè)資源。當前林業(yè)發(fā)展面臨著生態(tài)退化的挑戰(zhàn)，面臨著氣候異常、疫情蟲害加重的風險，面臨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展的擠壓，必須通過內涵發(fā)展挖潛力、創(chuàng)新發(fā)展強活力。現(xiàn)在很多地方見綠不見林、見林不見蔭，林分很差，內涵發(fā)展的空間和潛力很大。要依靠科技進步，努力在優(yōu)質高產種苗培育、重大病蟲害的綠色防控、低產林的高效改造、石漠化的有效治理等方面取得技術突破，推動林業(yè)跨越發(fā)展。
第二，推進產業(yè)轉型。產業(yè)轉型是林業(yè)轉型升級的主攻方向。堅持依靠科技，依靠市場，集約發(fā)展，推動林業(yè)產業(yè)加快實現(xiàn)從以加工木材為主向加工多種林業(yè)原料、從初級加工為主向精深加工、從一、二產業(yè)為主向三次產業(yè)協(xié)調互補，從資源消耗型向科技密集型的重大轉變。進一步完善扶持政策，突出發(fā)展以特色板塊基地為重點的第一產業(yè)，以低碳、環(huán)保、可持續(xù)的綠色產品加工為重點的第二產業(yè)，以森林旅游和林產品流通服務為重點的第三產業(yè)，延長產業(yè)鏈條，加強產業(yè)配套，著力提升林業(yè)產業(yè)的核心競爭力。大幅度提升林業(yè)基地和加工產品的質量效益，扭轉林業(yè)產業(yè)發(fā)展嚴重依賴資源消耗的不利局面。加強林業(yè)產業(yè)園區(qū)建設，壯大林業(yè)骨干產業(yè)，增強林業(yè)龍頭企業(yè)的帶動作用和輻射功能，真正把林業(yè)產業(yè)發(fā)展成地方經濟的重要支柱和林農致富的重要途徑。
第三，推進機制轉換。轉換機制是林業(yè)轉型升級的內在動力。核心是要按照社會主義市場經濟體制要求和林業(yè)發(fā)展的內在規(guī)律，運用市場機制引進市場主體，增強林業(yè)發(fā)展的活力。一要放活林權流轉機制。在鞏固集體林權和國有林場改革的基礎上，積極探索推進林權、林地的有序流轉，發(fā)展家庭林場、股份制林場，提高林業(yè)規(guī)?；洜I水平。二要放活林業(yè)投入機制，在認真落實國家財政對林業(yè)補償政策的基礎上，健全完善民營林業(yè)的自我發(fā)展機制，積極推動民營資本、城市資本、工商資本大規(guī)模進入林業(yè)，逐步由單一政府投入轉到以政府投入為主導、以市場投入為主體的多元化投入軌道上來。三要放活林業(yè)產業(yè)發(fā)展機制。降低林業(yè)產業(yè)進入門檻，暢通林業(yè)資源的流通渠道，鼓勵企業(yè)自辦基地，引導龍頭企業(yè)與林農建立緊密的利益聯(lián)結，充分發(fā)揮市場對林業(yè)資源配置的主體作用和政策對產業(yè)發(fā)展的支持引導作用。
(三)圍繞兩大戰(zhàn)略，實施綠滿荊楚行動。
“生態(tài)林業(yè)”、“民生林業(yè)”是新時期林業(yè)發(fā)展的兩面大旗，與之相適應，我們要大力實施“生態(tài)立省”和“綠色富民”兩大戰(zhàn)略。省委、省政府繼“開放強省”、“科技興省”之后，提出“生態(tài)立省”，切合了的精神，體現(xiàn)了時代進步的要求。無論是建設美麗中國，實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”，還是建設“五個湖北”，打造中部崛起的重要戰(zhàn)略支點，都要以良好的生態(tài)為基礎。失去了這個基礎，發(fā)展將難以持續(xù)。
實施“生態(tài)立省”戰(zhàn)略，一要為人民群眾提供宜居的生活環(huán)境，這是生存之需;二要為經濟發(fā)展提供充足的環(huán)境容量，這是發(fā)展之需;三要提供盡可能多的綠色生態(tài)產品和綠色gdp，這是生活之需。實施“綠色富民”戰(zhàn)略，就是要讓林業(yè)發(fā)展的成果更多地惠及林農，改善林農生產生活條件，全面提高林農的收入、保障和生活水平。實施“生態(tài)立省”、“綠色富民”戰(zhàn)略，核心是擴綠提質，增加綠色總量，提高森林質量。根據(jù)“五個湖北”建設意見，從今年下半年開始，省委省政府將全面實施綠滿荊楚行動，力爭20xx年森林覆蓋率達到42%，比20xx年提高4-5個百分點;森林蓄積量達到3.4億立方米，比20xx年增長19%;活立木蓄積量達到3.78億立方米，增長20.8%;森林植被總儲碳量達到2.2億噸，比20xx年增長97%;林業(yè)生態(tài)效益價值達到8500億元，比20xx年增長80%。
第一，大力推進以重大項目、政策投資為重點的工程綠化。積極搶抓國家加強生態(tài)建設和湖北黃金十年的發(fā)展機遇，高標準策劃一批重大林業(yè)工程項目，進入國家和省重點項目建設籠子;高質量完成退耕還林、天然林保護、石漠化治理工程的造林任務，高水平組織長江防護林、血吸蟲防治林、外資造林的營造工作，力爭每年完成國家和省重點營造林工程任務120萬畝以上。
第二，大力推進以封山育林、退耕還林為重點的山區(qū)綠化。以鄂西生態(tài)旅游圈和秦巴山脈、桐柏山脈、大別山脈、幕阜山脈為重點，有計劃推進封山育林、退耕還林、中幼林撫育、低質林改造，加大天然林管護力度。每年封山育林120萬畝，森林撫育180萬畝，改造低效林50萬畝。
第三，大力推進以農田林網(wǎng)、綠色村莊為重點的平原綠化。以平原崗地為重點區(qū)域，以“林農結合”、“林水結合”、“林路結合”為主要模式，高標準推進農田林網(wǎng)建設、溝渠綠化、宜林荒地荒灘綠化、新農村綠色家園建設，構建起生態(tài)經濟型平原綠化體系。每年新建平原林網(wǎng)2萬公頃，村莊綠化5萬公頃，建設500個綠化美化示范村莊。
第四，大力推進以路邊、水邊為重點的通道綠化。在京珠高速、滬蓉高速、漢十高速等高速公路兩側，武廣高鐵、京廣鐵路等鐵路兩側，318國道、107國道等國道兩側，長江、漢江、清江及其主要支流沿岸，三峽庫區(qū)、丹江口庫區(qū)等庫區(qū)周邊，通過人工造林、荒山造林、血防造林、封山育林、低效林改造，打造生態(tài)經濟型綠色長廊，建設貫穿全省的通道森林生態(tài)景觀網(wǎng)絡。
第五，大力推進以公共綠地、園林庭院為重點的城市綠化。積極推動森林城市創(chuàng)建活動，以公共綠地、單位庭院、森林公園、通道長廊以及城郊周邊為重點，大力開展城區(qū)綠化，培育城郊森林，構建城市風景林和環(huán)城綠化帶，讓森林進入城市，讓城市擁抱森林。每年爭創(chuàng)1個國家森林城市、2個省級森林城市。
第六，大力推進以省界接壤通道、接壤鎮(zhèn)村為重點的門戶綠化。湖北綠化在中部六省處于中游位置，但在一些接壤地帶落后于周邊省份。一些地方路相連、林相鄰、山相望，但兩個省兩重天，反差很大。在綠滿荊楚行動中，要把省界門戶地區(qū)作為建設重點，加大對兩省相鄰的村莊、山頭，相連的道路、水岸的綠化力度，力爭5年有明顯變化，明顯超越。省廳也將進一步加強政策引導和工作督辦，推動門戶縣在生態(tài)示范縣創(chuàng)建中走在前列、門戶村鎮(zhèn)在綠色鄉(xiāng)村建設中走在前列。
(四)圍繞林業(yè)發(fā)展客觀需要，切實抓好五個關鍵。
第一，積極推進改革創(chuàng)新。進一步完善集體林權配套改革，切實盤活森林資源，真正讓沉睡的“青山”變成致富的“金山”;盡快啟動國有林場改革，科學劃分生態(tài)公益型和商品經營型林場，實行分類經營和指導;改革林業(yè)資金項目分配辦法，將項目、資金優(yōu)先投向那些工作扎實、實績突出、特色鮮明的地方和效益好、見效快的重點產業(yè)，更好地發(fā)揮政府投入的杠桿撬動作用、激勵引導作用和產業(yè)調節(jié)作用;改進林業(yè)行政審批，精簡審批事項，簡化審批手續(xù)，下放審批權限，提升審批規(guī)范性和時效性;完善林業(yè)執(zhí)法，整合執(zhí)法力量，強化隊伍管理，推進綜合執(zhí)法，切實提高執(zhí)法的規(guī)范性、嚴謹性和透明度;積極試點人工商品林采伐管理改革，更好調動市場主體造林的積極性，努力實現(xiàn)林業(yè)良性循環(huán)發(fā)展。
第二，切實加強資源管理。一是抓緊完善林業(yè)生態(tài)資源監(jiān)測“一張圖”。把全省林地、濕地、森林、重點保護野生動植物資源信息全部納入數(shù)字地圖中，推進林業(yè)生態(tài)資源管理數(shù)字化、現(xiàn)代化、標準化、精準化、即時化。二是嚴格堅守森林采伐限額和林地占用定額“兩條線”。確保全省每年因森林采伐和占用林地減少的森林資源總量少于自然生長量。三是統(tǒng)籌保護三大林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。堅持統(tǒng)籌兼顧，全面加強森林生態(tài)系統(tǒng)、濕地生態(tài)系統(tǒng)、荒漠生態(tài)系統(tǒng)的保護、管理和修復，保護好生物多樣性。四是建立健全林業(yè)資源保護管理“四支隊伍”。即林業(yè)武裝力量和行政管理隊伍、技術服務隊伍、社會支持隊伍(如專業(yè)、半專業(yè)的森林防火隊等)，打造一支有強大戰(zhàn)斗力、影響力的林業(yè)資源安全衛(wèi)士。
第三，大力強化科技支撐。一是進一步健全林業(yè)科技創(chuàng)新體系。緊緊圍繞改善生態(tài)、改善民生組織林業(yè)科研，針對林業(yè)生態(tài)建設和產業(yè)發(fā)展中的突出問題，重點加強林木種質資源保存、新品種選育、重大病蟲害防治、林產品加工技術改良、豐產技術探索等領域的科技攻關，以林業(yè)科技的新突破帶動湖北林業(yè)大發(fā)展。二是進一步健全林業(yè)科技推廣體系。著力加強科技示范和技術服務，大力推進林業(yè)科技成果的商品化、市場化，實現(xiàn)林、科、教，產、學、研有效對接，提高林業(yè)科技成果轉化率和對林業(yè)生產的貢獻率;三是進一步健全科技人員培養(yǎng)體系。完善林業(yè)技術人才評價標準，在職稱評定、專家推選時著重向實踐成果突出的同志傾斜，引導林業(yè)科技人員扎根生產一線、創(chuàng)造工作實績;加快林業(yè)人才資源開發(fā)和人才隊伍建設，特別是引進和培養(yǎng)一批全國有影響的專家或學科帶頭人。
第四，加快推進產業(yè)發(fā)展。加強規(guī)劃引領，完善規(guī)劃布局，重點發(fā)展林電、林油、林紙、林藥、林旅、林板等6個一體化綠色低碳循環(huán)產業(yè);加強政策扶持，通過財政調度資金、貼息貸款、扶持基地建設等措施，著力支持產業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)和板塊基地的發(fā)展壯大;加強平臺建設，著力籌辦好全國油茶產業(yè)發(fā)展現(xiàn)場會、中國中三角(武漢)綠色產品交易會、中國(羅田)板栗節(jié)，為林業(yè)企業(yè)搭建連接金融、市場和消費者的便捷橋梁;加強新興產業(yè)開發(fā)，突出抓好梅花鹿、蘭花、油茶、藥用牡丹等開發(fā)技術成熟、附加值高、市場前景廣闊、保護管理到位、種群數(shù)量穩(wěn)定的野生動植物資源的開發(fā)研究，積極培育新的林業(yè)產業(yè)增長點。
第五，著力加強能力建設。一是不斷提高資金保障能力。進一步加大立項爭資力度。找準投資方向，緊盯投資動向，加強項目申報、儲備、對接和爭取，確保國家投入的增長幅度在中部地區(qū)排名前列，省級投入每年穩(wěn)步增長。二是大力提高信息化水平。加快建成覆蓋全省的林業(yè)專用網(wǎng)絡，完善各類數(shù)據(jù)信息和管理軟件，確保所有的信息資料能在網(wǎng)上共享，所有的林業(yè)業(yè)務能在網(wǎng)上辦理，努力實現(xiàn)林業(yè)管理的信息化、現(xiàn)代化。三是加強林業(yè)基層站所建設?；鶎诱舅橇謽I(yè)全部工作的基礎，基層員工是林業(yè)部門的子弟兵。我省林業(yè)基層站所大部分都比較困難。工作條件差、福利待遇差、保障水平差的現(xiàn)象，在各地林業(yè)基層站所不同程度地存在。各級林業(yè)行政主管部門要切實重視這一問題，積極向地方黨委政府匯報，下大力氣解決基層站所的財政戶頭、辦公場所、交通通訊等關鍵問題，保障他們正常工作和生活。
三、新時期林業(yè)干部隊伍的精神區(qū)位。
面對新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，擔當新使命，需要林業(yè)系統(tǒng)干部職工提振精氣神、煥發(fā)正能量，以良好的精神區(qū)位、過硬的工作作風、出色的工作能力，為新時期林業(yè)的科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
(一)以松之堅韌加強學習提能力。
當今社會，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。過去一個大學生一輩子不用再進教室;現(xiàn)在一個本科生兩年內、一個研究生三年內、一個博士生四年內不及時補充新知識，其所學的專業(yè)知識將全部老化。毛主席說，我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。而消除本領恐慌，非學習不可。不學習，知識就會老化，本領就會退化，思想就會庸俗化。我們要把學習作為干部成長之梯、隊伍提能之途，持續(xù)不斷地推進學習型干部、學習型機關建設。
一要學以立信。人無信不立，國無信則危。在全國組織工作會上指出，黨員干部要把政治標準放在首位，確保政治合格。林業(yè)系統(tǒng)干部要切實加強黨史、政治、經濟的學習，特別是深入學習黨的精神，學習中國特色社會主義理論，全面提升自己的修養(yǎng)和眼界，真正從歷史的、發(fā)展的、大局的角度認識和理解中國共產黨的偉大，社會主義制度的優(yōu)越，科學發(fā)展前景的美好，自覺增強理論、道路、制度“三個自信”。
二要學以提能。俗話說，操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。林業(yè)系統(tǒng)干部要立足工作崗位，加強各方面知識的學習，提高工作能力和水平。要向群眾學習，向書本學習，向實踐學習，提高領導決策能力、群眾工作能力、業(yè)務技術能力、破解難題能力、應急應變能力、推動落實能力。特別要通過加強學習研究，著力解決林業(yè)發(fā)展中的重大理論和實踐問題。如怎樣提升森林經營水平和森林質量問題，森林資源資產評估問題，林業(yè)生態(tài)價值計算常態(tài)化問題，加強資源保護與科學利用問題，等等，都要通過加強學習，尋找解決問題的途徑和辦法。
三要學以致用。學而不思則罔，學而不用則廢。學習的目的不是為了應付考試，而是要消化吸收為自己的知識營養(yǎng)，應用到工作實踐中去?，F(xiàn)在綠色時報上刊登了很多時事政策、林業(yè)科技、工作經驗，通過學習消化都能直接用于指導實踐。要做到學習工作化，工作學習化，把學習的成果轉化為促進工作的新思路、新辦法，使學習和工作相互促進。
(二)以梅之風骨攻堅克難求突破。
林業(yè)系統(tǒng)的干部有什么樣的精神區(qū)位，決定了全省林業(yè)有什么樣的發(fā)展局面，也決定了林業(yè)部門有什么樣的社會地位。當前，林業(yè)發(fā)展面臨著前所未有挑戰(zhàn)、機遇和使命，就看我們以什么樣的精神狀態(tài)來迎接挑戰(zhàn)，以什么樣的精神面貌來搶抓機遇，以什么樣的工作作風來擔當使命。梅花香自苦寒來，這句經典名言道出了梅之風骨，不畏天寒地凍，不懼霜刀風險，笑傲冰雪，昂首怒放。林業(yè)系統(tǒng)干部職工也要學梅之品格，敢于迎接挑戰(zhàn)，善于搶抓機遇，勇于擔當使命，力求發(fā)展新突破。
一要有“為官一任，綠化一方”的責任意識。這是對崗位負責、對黨和人民負責、對子孫后代負責，不當太平官，不守舊攤子，不失機遇的眷顧。如果為官一任，山河依舊，荒山還是荒山，林地不成林地，那就是林業(yè)局長的失職。
二要有“不畏艱難、不甘落后”的工作激情。湖北林業(yè)在全國處于居中的位置，但部分人均指標在全國處于相對靠后的位置。這與湖北重要的生態(tài)地理位置是不相適應的。我們要通過幾年的奮斗，力爭全省林業(yè)主要指標進入全國前十行列。各地都要再定坐標，創(chuàng)先爭優(yōu)，為全省林業(yè)發(fā)展貢獻正能量。
三要有“主動作為、敢于擔當”的豪情壯志。事不避難，敢于擔當，既是精神問題，也是黨性和能力問題。林業(yè)發(fā)展周期長、困難多，要主動擔當，敢于擔難，不躲、不退、不繞、不拖、不延，迎著困難上，創(chuàng)造新業(yè)績，方顯英雄本色。
(三)以林的鉆勁深入基層接地氣。
森林要深深扎根土壤，方能枝繁葉茂;林業(yè)要牢牢扎根群眾，方能健康發(fā)展。林業(yè)是直接與基層、與群眾打交道的部門，相信群眾、依靠群眾、發(fā)動群眾是林業(yè)工作最管用、最成功的法寶。當前，一些機關干部群眾觀念和作風出現(xiàn)明顯滑坡，身在基層下不了基層，面對群眾服務不了群眾，同講一種方言沒有共同語言，與群眾的距離越來越遠了，這種作風群眾怎么能成為依靠?怎么能做好林業(yè)工作?按照黨的部署，中央及時開展群眾路線教育實踐活動，這是鞏固黨的群眾基礎和執(zhí)政地位的重大舉措。省委已經作了動員部署，我們要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，扎實抓好教育實踐活動，務求實效。
一要切實增強群眾觀念。黨與群眾是魚水關系，林業(yè)與群眾是森林與土壤關系。要把群眾當主人，全心全意為群眾服務;要把群眾當鏡子，時常照照我們工作的得與失，通過照鏡子以正衣冠;要把群眾當老師，尊重、學習、總結推廣群眾在實踐中的首創(chuàng);要把群眾當標準，由群眾來評判我們的工作。
二要切實增進群眾感情。對群眾要熱心，群眾來了當親人，不能當麻煩;對群眾要有誠心，真心誠意解決問題，將心比心，換取真心，不能推擋忽悠;對群眾要有耐心，群眾提出的問題要反復協(xié)調、跟蹤解決，不能一錘子買賣。
三要切實增強群眾聯(lián)系。深入基層，深入群眾，與群眾同吃同住同種樹;經常到群眾中開展調查研究，把林農想什么、急什么、要什么摸清摸透，使我們的工作更符合群眾意愿，更具有針對性、科學性。
(四)以竹之高節(jié)為民清廉樹新風。
為民務實清廉是民心所向，是以為的黨中央對全黨提出的政治要求，也是向全國人民作出的政治承諾。
第一要為民。就是要把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用，利為民所謀。習說：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！蔽覀兞謽I(yè)部門就是要想林農之所想，急林農之所急，謀發(fā)展之所需。前幾天我們召開林企座談會，不少企業(yè)家反映，林農收入低了，林企貸款難了，政策收費高了，行政審批嚴了，這就是下一步我們要重點思考和解決的突出問題。把這些群眾急需的、具體的問題解決好了就是為民。
第二要務實。就是要實干興邦、實干興林。謀劃工作要務實，做到目標可行，措施可靠，針對性強，不搞形式主義?，F(xiàn)在林業(yè)也有形式主義，有綠無蔭就是最大的形式主義，表面上看是綠地，實際上林分很差，相當于荒地。這種形式主義，上忽悠領導，下忽悠群眾，最后損害的是林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。推動工作要落實，做到責任到位、措施到位、檢查督辦到位，工作落實到位。凡事都要有部署、有檢查、有落實，不能大而化之、籠而統(tǒng)之，最后不了了之;匯報工作要誠實，既講成績，又講問題，還要敢講自己的觀點甚至是不同的意見，不要說假話、匯假報、講違心的話;評判工作要求實，看工作實效，看基層群眾反映，以群眾滿意為標準，堅決克服主觀臆斷、官僚主義，克服“假大空”、“虛浮飄”的不正之風。
第三要清廉。就是公道正派、清正廉潔。林業(yè)部門權力不大，但少數(shù)人搞特權的現(xiàn)象仍然存在。要為人民群眾秉公用權、公道處事。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，立身不忘做人之本，為官不移公仆之心，用權不謀一己之利，始終保持清正廉潔的浩然正氣。
同志們，林業(yè)承擔的使命光榮而神圣，任務艱巨而繁重。讓我們以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，搶抓機遇，開拓進取，頑強拼搏，不斷開創(chuàng)全省林業(yè)發(fā)展的新局面，為生態(tài)文明建設和五個湖北建設作出新貢獻!
在新入職公務員座談會上的講話篇九
同志們：
今天召開這次會議，主要是總結今年以來全市企業(yè)上市工作情況，分析形勢，安排部署下一步工作。剛才，有關企業(yè)分別介紹了上市準備工作情況，市金融辦王延亮主任就推進企業(yè)上市工作談了很好的意見，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。
近年來，在各級各部門和有關企業(yè)的共同努力下，我市企業(yè)上市工作取得了一定的成績，截至目前，全市上市企業(yè)達到7家，掛牌企業(yè)達到20家。特別是掛牌工作方面，在ipo關閘的情況下，取得了較大進展，說明大家確實下了力氣，做了工作。但回過頭來看，上市整體工作還存在很大的差距和不足，主要表現(xiàn)在我們的上市企業(yè)數(shù)量少，特別是相比全市企業(yè)總量，上市企業(yè)數(shù)量更是微乎其微。截至9月底，全市銀行本外幣存款余額達到2905億元，貸款余額達到2112億元，這兩個數(shù)據(jù)連續(xù)幾年都保持了快速增長，相比間接融資額，直接融資額太少。導致企業(yè)上市少、上市慢的原因是多方面的，但有一個應該引起大家特別注意，那就是我們的思想認識不到位。近年來，由于我們的間接融資環(huán)境較好，很多企業(yè)需要資金時，能較容易地從銀行貸款來解決，放棄了利用上市來融資的想法。因為雖然銀行貸款要付出一定利息，但是相比直接融資來得快，從而在一定程度上導致企業(yè)因循守舊，缺乏長遠打算。另外，從企業(yè)來看，推動企業(yè)上市嫌麻煩;從管理人員來看，也嫌麻煩，總覺得企業(yè)上市工作少則一兩年，多則兩三年，最后能不能辦成還不好說，就把這項工作放棄了。因此說，目前阻礙我市企業(yè)上市的主要原因仍是主觀上對這項工作重視不夠，甚至說的嚴重一點，是只看眼前不注重長遠，上市工作健康有序的機制沒有建立起來，長此以往，就陷進企業(yè)認識不足、政府推動不夠的怪圈。今天召開座談會，就是要研究解決這些問題。一會兒，朱市長就做好該工作還要提出明確要求，借這個機會，我簡單談四點看法。
一、充分認識上市對企業(yè)、政府帶來的積極影響。
從企業(yè)層面看，一是可以降低企業(yè)融資成本，提升企業(yè)的競爭力?，F(xiàn)在間接融資，大企業(yè)好企業(yè)估計能拿到基準利率，有的還能低一點，但大部分企業(yè)拿到的利率肯定都是上浮的。我們有些企業(yè)發(fā)展快，但負債率居高不下就成為一個很大的瓶頸，然而企業(yè)上市就可以有效緩解這一類問題。二是可以提高企業(yè)聲譽。在商務交往中，作為上市公司，人家愿意、敢于和你打交道。因為上市需要經過很多監(jiān)管部門和程序審查，如果公司業(yè)績和聲譽不好，絕對過不了上市這一關。換句話說，只要公司上市了，就等于有了金字招牌，代表了企業(yè)實力、聲譽和水平，這也是一筆巨大的無形資產。三是可以增強企業(yè)的議價能力。企業(yè)的議價能力，表現(xiàn)在企業(yè)在選擇人、財、物等時，是否能選到好的資源，特別是可以提高融資的議價能力。若企業(yè)在資金上議價能力強，一方面上市有一部分直接融資，降低了你的融資成本，另一方面還有一部分間接融資，也能降低你的間接融資成本。在組織生產上，無論是進貨、進料及產品銷售上，也能提高議價能力。從這個角度講，上市可以極大地提高企業(yè)的競爭力，提高企業(yè)效益。從長遠來看，上市雖然程序繁瑣，需要做大量準備工作，但對企業(yè)絕對是有百利而無一害的。
從政府層面看，一是為各級政府發(fā)展經濟提供有效手段。在西方國家，企業(yè)是否上市，是企業(yè)的事情，這是市場行為，政府不會干預。但現(xiàn)在各級政府的中心工作仍然是抓經濟建設。企業(yè)是經濟的主體，這就要求政府要想盡辦法幫助企業(yè)做大做強，幫助企業(yè)上項目、擴規(guī)模。在我們看來，若想把一個企業(yè)做大做強，上市就是一個非常重要的渠道，是促進經濟發(fā)展的有效手段。二是可以幫助政府規(guī)范管理企業(yè)。管理企業(yè)有很多事情要做，這也是我們很欠缺的，而企業(yè)上市則可以讓股市監(jiān)管部門幫助企業(yè)進一步規(guī)范經營管理。雖然上市比較麻煩，但企業(yè)經歷了上市過程中的各種準備和考驗，就從一個一般企業(yè)變?yōu)橐粋€公眾企業(yè)，各方面的素質和條件就有很大提高。上市企業(yè)有信息披露制度，必須接受社會的監(jiān)督，對政府來說，是個正面的東西。總的來說，上市對企業(yè)、政府具有積極的影響，企業(yè)和政府都應該深刻認識，積極推動。
二、如何推動企業(yè)上市。
我們現(xiàn)在好企業(yè)很多，很多企業(yè)已經具備了上市的條件。我認為推動企業(yè)上市主要還是要解決觀念問題，只要觀念跟上去，思路開闊了，完全能做好上市工作。首先，企業(yè)要定好位，切忌眼高手低、好高騖遠。國內有主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、新三板，境外有香港上市、新加坡上市，英國上市、歐美上市，境外還有不少上市地點，另外還有掛牌，我們現(xiàn)在掛牌比較多的，一個在齊魯、一個在天津。總的來看，上市的選擇還是比較多的，要選好自己的上市目標。其次，企業(yè)要慎重考慮好上市市場和路徑。境內、境外還有掛牌，有很多上市市場和路徑。要策劃好合適的市場上市，因為進入門檻需要準備的材料、通過的渠道、承擔的風險都不一樣。不要一說上市就要主板，主板容量畢竟有限，證監(jiān)會的審批也特別嚴格，門檻也最高。我們要根據(jù)自己的情況，在路徑市場選擇上做好策劃，做到量力而行。在上市的渠道和方式上，可以自己上市，也可以引入戰(zhàn)略投資者借力上市?，F(xiàn)在有些私募股權也在選企業(yè)，沒上市時他是投資者，上市后可以流通退出。第三，各級政府及有關部門要積極推動企業(yè)上市工作，要把企業(yè)上市作為推動經濟發(fā)展，特別是金融工作的一項重要任務，作為一項重大工作緊緊地抓在手上，深入研究有關政策，盯上靠上，盡快追上趕上。要恰當選擇上市后備資源，根據(jù)企業(yè)的成長性、公司架構、主導產品，對號入座。一個企業(yè)的成長性不好，上市會比較難;公司架構沒有規(guī)范的法人治理結構，也不行;單一的傳統(tǒng)產品，沒有吸引力，也很難。所以在選擇上市的后備資源上，不要只考慮選擇大企業(yè)，一想就是前10家、8家特大企業(yè)，如果你選不準方向，就事倍功半，不一定能收到預期效果。
三、搞好服務，積極幫助企業(yè)解決問題。
上市工作的主體是企業(yè)，但很多事情企業(yè)辦不了。今天這次會議就是召集各有關部門想辦法幫企業(yè)解決上市過程中遇到的各類難題。比如說企業(yè)境外上市，這里面國有股退出的問題，企業(yè)自己辦不了，不是企業(yè)說了算，我們政府就要幫忙辦。比如說企業(yè)有些方面不規(guī)范，就需要有關部門來幫助規(guī)范、完善;有的公司架構不行，我們要幫它改、調、完善;還有的財務不規(guī)范，所涉及的事情方方面面，很繁瑣、很復雜，也需要我們來幫助解決。有些事項企業(yè)能辦，有些事項企業(yè)一兩年也辦不下來，我們就要弄清楚，把這些事項理出來，想辦法推進解決，堅決不能該做的工作不做卡住企業(yè)上市的步伐，要傾盡全力幫助企業(yè)上市。
四、加強領導，強力推動上市工作。
雖然上市是以企業(yè)為主導，但有些工作需要我們政府及各部門強力推動。為進一步服務好企業(yè)上市工作，各縣區(qū)都有必要建立上市工作聯(lián)席會議制度，由縣區(qū)分管縣區(qū)長和開發(fā)區(qū)分管主任作為聯(lián)席會議的召集人，縣區(qū)金融辦作為具體承辦單位，相關部門參加，定期研究本轄區(qū)內上市工作，梳理存在問題，研究對策，幫助企業(yè)解決難題。同時，即日起，建立上市工作報告制度，在聯(lián)席會議制度的基礎上，每個月報告一次，也是情況通報，每個縣區(qū)抓上1-2家上市企業(yè)，1-2家掛牌企業(yè)，滾動向前推，切實掌握推動的情況、存在的問題和下一步的打算。需要市里幫助解決的問題，市縣聯(lián)動，密切協(xié)作，把上市工作推入快車道，用1-2年的時間，力爭上市工作能夠有一個大的突破。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)從這個月底開始，每月報送一次上市工作情況，市金融辦匯總后上報市政府，便于及時掌握情況，扎實推動該項工作開展。
在新入職公務員座談會上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
首先，我代表xx黨組對x位新同志加入x公務員隊伍表示衷心的祝賀！你們的到來，給x大家庭增添了新的血液和新的力量，是x展示新氣象的一個起點，更是x推進新發(fā)展的一個基礎。受疫情的影響，去年全省公務員考試推遲，又送冬季疫情的影響，你們的報道時間拖到了年后。你們是單位最年輕、最有生機、最有活力的力量，下面，我著重從三個方面談談自身的工作體會，希望大家在干事創(chuàng)業(yè)中獲得成就，在奮發(fā)有為中彰顯價值。
一、堅定信念、強化責任，做政治上的明白人，要實現(xiàn)自我個體向人民公仆的提升
一要提高站位，做到三個提升。一是思想要提升。加入x系統(tǒng)以后要胸懷生態(tài)大局，熱愛x事業(yè)。為什么現(xiàn)在人們特別熱衷于到森林里邊康養(yǎng)，就是因為x和文旅給康養(yǎng)奠定了良好的基礎。我們要理解x是什么，x是干什么的，我們自己怎么干，需要考慮什么問題。你們作為xx事業(yè)的管理者、實踐者、推動者，要想行動超前必須思想跟進，增強責任心、大局觀，始終堅信最美麗的地方在林區(qū)，最優(yōu)質的康養(yǎng)環(huán)境在林區(qū)，最燦爛的風景在林區(qū)，這是我們應有的一種自豪感。二是政治要提升。要樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，言行舉止必須與***、省委、黨組保持高度一致。公務員隊伍是個高度政治性的平臺，你們年輕人到了單位以后，會遇到不同的人、不同的事，要時刻保持平和的心態(tài)，冷靜穩(wěn)妥的處理好各種問題困難。這就好比只有生物多樣性才具有穩(wěn)定性，如果xxx畝森林都是一個樣，那么，隨之帶來的防火壓力和任務將會十分艱巨繁重。要把思想覺悟提起來，在工作、生活和社交等方面都要嚴格要求自己，做好表率示范，不該說的不說，不該做的不做。三是行動要提升。彰顯工作成效、體現(xiàn)個人價值，必須消除自由行為。要服從組織安排，聽從領導指揮，嚴守紀律規(guī)矩。當你感到管得嚴的時候，當規(guī)矩成為你工作和生活習慣的時候，那就是你進步的開端。
二要注重實踐，做到三心六勤。具體講“三心”是什么第一個是安心。安心是做好一切工作的前提，干任何事情都不能浮躁，年輕人最容易浮躁。安心就是要牢固樹立專業(yè)的思想，專心致志、一心一意地干工作。再過五年，當你們回過頭再看再想的時候，會發(fā)現(xiàn)按照領導們提出的要求、指明的路子奮斗前行，是成功的、正確的，將會為自己的行為與付出點贊，這是你們必須要有的一種耿氣，不能說不浮躁了就連底氣也沒了。你們以后會慢慢體會到，在x這個大家庭，雖然與有些單位相比，沒有位高權重的顯赫，沒有揮金如土的手筆，但是在那些單位一批批干部倒下去了，好多人的人生的價值不僅體現(xiàn)不出來，反而走進了昏暗的世界。x能給你們的是一種享受著康養(yǎng)生活、享受著超值生態(tài)的“福利”，這是多么榮幸的一件事情。我在x縣給他們四大班子講課的時候曾經提到，“馬云說過的一句話，再過十年世界上最稀缺的資源就是空氣，最好的資源就是森林和草原，每立方厘米負氧離子含量超過3000就達到療養(yǎng)的級別。x很多地方都達到了5000甚至7000，你們的縣委書記、縣長帶領全縣人民每天在這享受著生態(tài)福利，難道你們感到不滿足么！”這就是人們對美好生態(tài)環(huán)境的追求。美好生態(tài)環(huán)境由誰營造，就由我們大家來營造。所以，我們的事業(yè)是個偉大的事業(yè)，在座的各位局長、處長，包括干事心里都是很愉悅的。我認為，喜歡綠色的人就是樂觀的人，喜歡生態(tài)的人就是超凡脫俗的人，喜歡在綠色的生態(tài)中生活和工作的人，一定是一個充滿希望的人。第二個是真心。公務員首先是人民公仆，這是鐵定的概念。你們下去做工作大部分是跟農民打交道，下鄉(xiāng)掛職鍛煉是增進跟老百姓感情的重要手段。帶著真心感情去工作，是我們應有的一種狀態(tài)。最起碼要對農民有感情，對農村有興趣，對x有情懷，工作起來才有干勁。第三個是用心。用心就是要把熱情的態(tài)度和務實的精神結合起來，盡全力去開展工作，即使未達到預期目標，也永遠不留遺憾。
具體講“六勤”是什么第一要眼勤。要多看，要用系統(tǒng)的觀念看世界、看x。第二要手勤。要多寫，要綜合分析列清單、寫工作筆記。第三要腿勤。要多跑，要全面深入各個領域梳理問題和現(xiàn)象。第四要腦勤。要多想，要堅持從層次分析、提煉總結工作。第五要嘴勤。要多問，下去一定要多問，要收集情況，還得會問，這就需要語言藝術，不能無頭緒的問。第六要耳勤。要多聽，聽別人的意見，好的要聽，不好的也要聽，聽進去以后你再分析。不能聽不進去基層老百姓的意見，一說x不好，你這處室不好，你馬上不高興，得聽完再說，可能人家說的對呢。x是搞頂層設計的，整個的決策部署，關系到全省x能不能高質量發(fā)展，要堅持實事求是，做的不合適咱們得改。
三要強化責任，做到三個到位。一要知責到位。知責就是明確自己的責任，要樹立“先當綠葉后當紅花”的思想，堅持向領導學習，向同事學習，主動配合、協(xié)調各方，踏踏實實履行職責使命。二要擔責到位。要勇于擔當重任，絕對不能挑肥揀瘦，各處室要給新同志下任務、壓擔子，這是對干部的關心關愛，也是推進干部快速成長的法寶。就像組培的苗木放在實驗室里面它永遠也長不大，只有經過在圃外煉苗才能長成一株健壯苗子，只有植根于山川中才能培養(yǎng)成為棟梁之才。三要盡責到位。盡責就是要積極主動去辦事，要有“磨不推自轉”的工作狀態(tài)，要有吃苦耐勞精神，領導不推也能往前走，這是一種優(yōu)良的品格。
二、打牢基礎、掌握技能，做工作中的帶頭人，要實現(xiàn)一般公務員向專家型領導的提升
一要精準辦文。精準辦文不僅僅是辦公室的事情，所有
當前隱藏內容免費查看的單位部門都要做到精準辦文。精準辦文首先是文以立身，其次是文以輔政，兩者相輔相成。寫材料好的同志，成長的速度明顯快得多。寫好材料要從三個方面努力：一是積累素材。要養(yǎng)成多看、多問、多寫的好習慣，我每天晚上都要寫點東西，越寫腦子越活。二是注重提煉。注重提煉的基本功就是總結，總結能力提高，說話的層次感、藝術感就有，要善于把政治語言生態(tài)化，生態(tài)語言政治化，達到語言精準化的目標，這就是寫材料應有的一種境界。三是把好四關。第一個是政治關，政治上不能犯錯誤，尤其是領導講話原文，不能寫錯半句，逗號前后的話都要寫上。第二個是政策關，絕不能憑主觀臆斷改變相關政策表述，要替局黨組把好關、對文件把好關。第三個是格式關，辦文的格式不能錯，不同的文件要采用不同的格式。第四個是語言關，語言要精煉準確，經過深思熟慮，句式篇幅該短的短、該長的長。
二要周全辦會。機關各個處室每年都要舉辦大小會議、各類活動，如防火處啟動應急預案比舉辦個會議還復雜。要善于謀劃。在制定方案、起草文件、下發(fā)通知、后勤保障等方面細研究、硬作為，達到嚴謹高效的目標。要善于協(xié)調。對上要多匯報，對下要多溝通，對內要多取經，對己要多思考，只要達到“四個對”的效果，就能將會議辦好、辦出實效。要善于把控。辦會是一個系統(tǒng)工程，程序嚴謹復雜，要提前謀劃、靠前研究，每一次會議都要做好預案，會前考慮周全，會中做好防范，會后認真總結。
三要智慧辦事。第一，要強化法規(guī)意識，堅持依法依規(guī)辦事，堅決不能觸碰法律法規(guī)和紀律規(guī)矩的底線，做一個遵紀守法的實踐者、示范者。第二，要強化執(zhí)行力度，立說立行、馬上就辦，跟蹤督辦，落實到底，做一個雷厲風行的執(zhí)行者、推動者。第三，要強化科學規(guī)劃，科學謀劃，嚴謹工作，做一個細致認真、考慮周全的智慧者、謀劃者?？傊ㄟ^智慧辦事，堅守底線、推進工作，確保事事有著落、件件有成效。
三、勤學修身、提升素質，做公務員隊伍的老實人，實現(xiàn)一般干部向先進人物的提升
一要勤奮好學。一是向書本學習。要根據(jù)需要學習，堅持以強化知識為目標，以主動學習為導向，做到自己有動力，工作有活力。二是向實踐學習。要根據(jù)工作學習，以專業(yè)知識為主加強學習，做到專業(yè)要精通，文化要提升，思路要理順，經驗要總結。三是向同事學習。這是一個謙虛積極的態(tài)度。主要以學習處人處事的藝術為主，與同事加強學習交流，切實做到處人要真誠，處事要真心，不斷凈化自己的生活圈、社交圈和工作圈。
二要團結干事。一是主動融入講團結。要注重團結，凝聚力量，兢兢業(yè)業(yè)工作，努力創(chuàng)造團結干事的良好氛圍。二是積極補位講合作。敢為積淀者才有發(fā)展的機遇，敢為綠葉者才有輝煌的成果。互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺。要加強合作，取長補短，增進團結。三是化解矛盾講和諧。面對矛盾問題，要與同事互相幫助，真誠相待，營造和諧環(huán)境，不要背后挑是非。
三要明哲修身。一是要有清正的廉潔意識。自覺加強主觀世界改造，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，這句話對每個人都適合，不要有太多的私心雜念。二是要有強烈的職業(yè)道德。思想要純潔，品行要端正，要愛崗敬業(yè)、敢于負責，遵守職業(yè)道德操守。三是要有健康的生活情趣。以身心的健康為出發(fā)點，養(yǎng)成一個健康的生活情緒、生活情操、生活情韻，不要讓時間白白流走，更不能去國家明令禁止，或者對自己身心健康不利的地方。
最后衷心地希望大家把家庭經營好，把心態(tài)調整好，把工作打理好，把身體調節(jié)好，把人生規(guī)劃好，在新的征程上，取得新的成績，展現(xiàn)新的風貌，在x這個大家庭中用心用情用力體現(xiàn)自身價值，為xx事業(yè)高質量發(fā)展攜手貢獻青春的智慧與力量！
在新入職公務員座談會上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位青年朋友們，大家好！首先祝大家節(jié)日快樂！借此機會，我結合自己的成長經歷，給大家成長幾點不成熟的建議。共有四條，即：放下架子、撲下身子、甩開膀子、干出樣子。
（一）放下架子。
毋庸置疑，大學生條件優(yōu)越、得天獨厚。不可否認，你們是現(xiàn)在的生力軍，是未來的中流砥柱。但拋開大學生的光環(huán)，客觀看待和審視，你們剛剛到工作，雖然有學士、碩士甚至是博士的文憑，卻沒有工作的經歷和經驗，正所謂“高學歷、零實踐”。實踐出真知，大學當中學到的知識，不足以支撐大家能夠適應和滿足的崗位需求，必須要進行培訓和鍛煉。為此，需要大家放下大學生的架子，虛心向師傅們請教，努力提高本領和技能，真正把你們的學歷變成工作的能力。
放下架子，我認為至少應該做到兩點：
我最大的擔心是，現(xiàn)在有些大學生心高氣傲，擺不正自己的位置?？梢钥隙ǖ恼f，在座的各位大部分都曾想過，工作后有舒適的環(huán)境、安逸的生活。但往往理想很豐滿，現(xiàn)實很骨干。希望越大、失望越大。所以，我要跟大家講擺正位置、放平心態(tài)。
如何處理工作中的失落感、委屈感，非常需要大家擺正位置、放平心態(tài)。我對大家的建議是：放下大學生的架子，從心里把自己當成一名新兵，扎扎實實地干好每件事，踏踏實實地走好每一步，這就是應該擁有的最好心態(tài)。
時刻擺正自己的位置：知人者智、自知者明，能夠時刻擺正自己位置，是絕對的高人。蕭何、張良、韓信，被稱為“漢初三杰”。此三人在創(chuàng)建漢室江山的過程中，立下蓋世功勛。令人感慨的是，他們三人的命運大不相同，韓信被殺，張良退隱，只有蕭何作了劉邦的副手。
蕭何是一個人才，用現(xiàn)在的話說，是司法專家、民政專家、后勤專家。蕭何是文官，負責處理財稅、安撫百姓、頒布政令、為軍隊供應糧草等后勤工作，作的極為出色。打下江山，蕭何在評功中獲得了第一名。為此，劉邦恩賜他上朝時可不必遵循常禮?？墒?，蕭何仍舊處處遵守禮儀，沒有耀武揚威。蕭何能夠平安地當劉邦的副手，其中有一個重要原因就是他性格溫順，能夠委曲求全，從不自作主張，可以說是對自己的正確定位。在劉邦看來，這個副手既能干，又沒有野心，是靠得住的。這就造就了，劉邦與蕭何君臣和平共處幾十年的和諧關系。所以，我經常跟大家講，人無論是在任何時候、任何情況下，都必須擺正自己的位置，這是明智之舉。擺正位置才能心態(tài)平和。曾在一本書中看到過這樣一句話：“心小了，小事就大了；心大了，大事就小了；看淡世間滄桑，內心安然無恙。大其心，容天下之物；虛其心，愛天下之善；平其心，論天下之事；定其心，應天下之變”。
心態(tài)不重要，但心態(tài)帶來的結果很重要。不好的心態(tài)，也就是心亡，如“忙”、“忘”，更有甚者是“惡”，也就是亞心，人有亞健康，心有亞心態(tài)，亞心即為“惡”。一個人，無論貧賤、高低，要實現(xiàn)自身能力、應對通常的生活應激，都必須有一種積極的心理狀態(tài)。第一，有明確的生活目標，能駕馭自己的生活，控制自己的行為，把握自己的命運；第二，客觀地對待自己和現(xiàn)實，了解自我的現(xiàn)狀和特點，接受自己的優(yōu)點和不足；第三，有獨立和自主的需要，不受無意識力量的支配，也不受他人的支配；第四，能專注于工作，獻身于事業(yè)；第五，有人際交往的敏感性和良好的人際關系，關心別人，具有給予愛和接受愛的能力；第六，耐受挫折，情緒穩(wěn)定；第七，注重現(xiàn)實的體驗，不注重過去的不幸或創(chuàng)傷，也不沉迷于渴望未來。
李嘉誠有一句名言：“經驗是負債，學習是資產。”人們常說“腹有詩書氣自華”，只有飽讀詩書、精于業(yè)務才能讓自己由內而外地散發(fā)出。
當前隱藏內容免費查看吸引力，成為別人羨慕推崇的對象。特別是對于男同學來說，在結交女朋友這方面，如果你不是偶像派，那就努力把自己變成滿腹經綸、博學多才的實力派，用汲取的知識量擊敗情敵的高顏值。如果不然，那只能去趟韓國整容，拍個黃瓜、做個拉皮兒。
博士生知識改變命運的笑話：一個博士生，小時候算命，算命先生說他二十歲結婚，二十三歲抱娃?？扇缃袢耍瑓s連個女朋友還沒有，做為博士生的他不禁感嘆：知識改變命運。關于學習，2500年前的大教育家孔子就說過“朝聞道，夕死可矣?！卑褜W習看得比生命更重要，影響了中華民族幾千年的價值取向?！胺菍W無以廣才，非學無以明識，非學無以立德?！闭且驗槌缟袑W習、推崇學習，才有了中華文明在傳承中發(fā)展、在發(fā)展中積淀，才能創(chuàng)造出一筆筆彌足珍貴的財富。有句話說的好：身體和靈魂總有一個要在路上。以前我總講，世界上有三件東西是自己的，一是花出去的錢，二是學到的知識，三是健康。毛主席老人家活到老學到老，為我們做出了榜樣。
作為大學生，認知力、理解力、消化力、創(chuàng)新力等都優(yōu)于常人，大家應該通過努力學習，把自己的潛力和優(yōu)勢發(fā)揮并展示出來，把取得的學歷轉換成工作的能力。
學習用好三個腦：一是內腦、二是外腦、三是電腦。
學習的目的在于運用，要學以致用，切忌“因為我沒用，所以我沒用”。
（二）撲下身子。
撲下身子，就是將來無論身處何種崗位，從事什么工作，決不能好高騖遠，這山看著那山高，都必須踏踏實實、一步一個腳印的干好每件事。
（養(yǎng)鹿廠的故事，適者生存，優(yōu)勝劣汰）。
舍得既是一種處世的哲學，也是一種做人做事的藝術。舍與得就像水與火、天與地、陰與陽一樣，是既對立又統(tǒng)一的矛盾概念，相生相克，相輔相成，存于天地、存于人世、存于心間，囊括了萬物運行的所有機理。萬事萬物均在舍得之中，才能達至和諧，達到統(tǒng)一。人的一生有許多十字路口，面臨許多選擇或是抉擇，所以，舍與得伴隨我們一生。舍得舍得，寓意深刻，就是先舍后得，有舍有得，不舍不得，小舍小得，大舍大得。要處理好二者的關系。若真正把握了舍與得的機理和尺度，也等于把握了人生的鑰匙和成功的機遇。百年的人生，也不過是一舍一得的重復。
工作等于飯碗。不好好工作就等于砸自己的飯碗。你怎么對待工作，工作就怎么對待你。你敬畏它，它就回報你；你無視它，它就報復你。干工作必須要敬業(yè)。敬業(yè)不僅是一種美德，也是尊敬自己的一種表現(xiàn)。我們每個人都應該懷著“感恩”的態(tài)度去工作。美國前教育部長威廉貝內特曾說：“工作是我們用生命去做的事?！庇幸患易约旱挠H身經歷，讓我感到敬業(yè)真的是在“保命”。當時我在臨汾分局任副局長，有一個專運任務，北京局的一名老領導也到了現(xiàn)場。他問了我三件事：車站上的水有沒有喝過、停車距離是皮卷尺還是鋼尺測量、列車停車是保壓還是常用制動。這三件事讓我深感汗顏，我一件都沒有想到。最后，這位老領導語重心長地對我說了一句話：“國秀，敬業(yè)就是保命”。這句話，我銘記一生，也一直用它鞭策自己。
勤奮在我理解，它應該是三個意思：
一要勤做事。對待工作，就要不等安排，把工作想在前、做在前（日本師團參謀和李云龍副手張大彪的對比）。
二要勤思考。對于工作，一定要主動超前，牽著工作的牛鼻子走，而不能被動的讓工作牽著我們走。一天的工作結束后，大家一定要過過電影，哪些做到位了，哪些還存在不足，心中要有數(shù)，再忙也要抽出時間去思考（國民黨渣滓洞語錄：長官看不到想不到聽不到的，我們要替長官看到想到聽到）。我經常講，什么叫忙，心亡為忙，哀莫大于心死；一個貧窮的人，不只是沒有金錢的人，也是沒有空間和時間的。
三要勤吃苦?？啾M甘來，吃得苦中苦，方為人上人。天下沒有免費的午餐。
（三）甩開膀子。
干工作就是要有一種時不我待的激情，一種拼命三郎的干勁兒。中共***辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚?月29日，中共***政治局召開會議，審議《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》。這是以***同志為核心的黨***，激勵廣大干部，特別是年輕干部擼起袖子加油干的鮮明導向。當前發(fā)展如火如荼、前景大好，更加需要大家擼起袖子加油干、甩開膀子向前沖。
怎么做就是甩開膀子，我認為就是四個字：堅持奮斗，堅持和奮斗是兩個詞，各有含義。
堅持，世界上的一些事情成功與否一是取決于方向，二是沿這個方向不斷前進，而后者更重要。比如，八仙是向東，唐僧是向西，鄧小平是向南，毛澤東是向北，但無論是向哪個方向，都取得了成功，就是因為他們沿著這個方向不懈地追求，這就是堅持的魅力。堅持是通向成功的關鍵環(huán)節(jié)。
給大家出個題：一張足夠大的白紙折疊51次有多高？可能大家會說，一個冰箱、一層樓、或者一棟摩天大廈那么高。然而科學證明，如果按一張紙0.1毫米計算，折疊51次之后，厚度超過了是地球到太陽之間的最遠距離。而如果僅僅是將51張白紙疊在一起呢？答案很明了，就是51張紙的高度。這個對比讓不少人感到震撼甚至恐怖。其實，人生比這個寓言更復雜一些。有些人，一生認定一個簡單的方向而堅定地做下去，他們的人生最后達到了別人不可企及的高度。
一要善待工作。就要做出非凡的努力。許多年前，一位聰明的老國王召集了所有聰明的大臣，給他們下達一個任務：讓他們編一本《古今智慧錄》，留給后世。這些聰明的大臣們工作了一段很長的時間后，完成了一部洋洋12卷的巨著。國王看了說：“各位先生，我相信這是古今智慧的結晶，然而，它太厚了，我怕人們讀不完。把它濃縮一下吧！”這些聰明的大臣們又進行了長期努力的工作，在原書的基礎上幾經刪減后，變成了一卷書。然而，國王還是認為太長了，命令他們再濃縮。結果這些聰明人把一本書濃縮為一章，然后縮為一頁，再變?yōu)橐欢?，最后則變成了一句。聰明的國王看到這句話時，顯得很滿意。他說：“這真實古今智慧的結晶，我們全國各地的人一旦知道這個真理，我們大部分的問題就可以解決了?！边@句話是：“天下沒有免費的午餐”。這句話幾乎成了口頭禪，但真切地體會這句箴言的人并不多。這從我們周圍的生活中可以看到：有多少人是在認認真真地工作？除了工資收入外，又有多少人用真實的成績來衡量自己的工作？實際的情況是，很多人一找到工作就認為萬事大吉了，是否做好工作則變成另一回事了。有那么多人需要工作，但又有那么多人像逃避傳染病似的逃避工作。
二要注重成長。一棵蘋果樹，終于結果了。第一年，它結了10個蘋果，9個被拿走，自己得到1個。對此，蘋果樹憤憤不平，于是自斷經脈，拒絕成長。第二年，它結了5個蘋果，4個被拿走，自己得到1個?！肮?，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”這棵蘋果樹心理平衡了。但是，它還可以這樣：繼續(xù)成長。譬如，第二年，它結了100個果子，被拿走90個，自己得到10個。很可能，它被拿走99個，自己得到1個。但沒關系，它還可以繼續(xù)成長，第三年結1000個果子……。其實，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，蘋果樹在成長！等蘋果樹長成參天大樹的時候，那些曾阻礙它成長的力量都會微弱到可以忽略。不要太在乎果子，成長是最重要的。
我們有些人，剛開始工作的時候，你才華橫溢，意氣風發(fā)，相信“天生我才必有用”。但現(xiàn)實很快敲了你幾個悶棍，或許，你為單位做了大貢獻沒人重視；或許，只得到口頭重視但卻得不到實惠；或許……總之，你覺得就像那棵蘋果樹，結出的果子自己只享受到了很小一部分，與你的期望相差甚遠。
于是，你憤怒、你懊惱、你牢騷滿腹……最終，你決定不再那么努力，讓自己的所做去匹配自己的所得。幾年過去后，你一反省，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的你，已經沒有剛工作時的激情和才華了。“老了，成熟了?！蔽覀兞晳T這樣自嘲。但實質是，你已停止成長了。
保持工作的激情：在座的各位有一樣東西非常寶貴，那就是青春。青春就是資本。當大家兩鬢斑白，青春逝去之際，那時即便想奉獻也已經力不從心了。奮斗的青春最美麗、奉獻的青春最亮麗。******指出，只有進行了激情奮斗的青春、頑強拼搏的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。大家不妨想一下，不付出、不創(chuàng)造、不追求，這樣的青春必然是蒼白的青春，當大家回首往昔，回眸青春，卻沒有任何痕跡，沒有任何追憶，青春年華沒有任何色彩。我想，這絕對不是青春存在的意義。人們常說，懷有奉獻之心的人才真正懂得人生的快樂，擁有奉獻之念的人才真正懂得人生的真諦。的確如此，奉獻是來自于內心的一種信念、一種情懷，包含著對企業(yè)、對社會、對人民的深厚感情，具有最強大的生命力和最昂揚的向上張力，不斷推動我們向前，并影響和帶動著周圍的同志，形成共同奮斗的氛圍和環(huán)境，由此產生出強大的凝聚力和向心力，推動我們整個集體、整個單位共同前進。奉獻要趁早，青春正當時，希望大家積極發(fā)揚奉獻的精神，把奉獻當成人生的幸福，在改革發(fā)展的征程中釋放青春能量，點燃青春夢想。
三要全力以赴。藍齒鯨是淺水動物，它只能生活在水深不超過40米的淺水區(qū)，如果它游到100米以下的深水區(qū)，體內的氧氣便會在3分鐘內耗盡，因此，深水區(qū)是藍齒鯨的葬身之地。而藍齒鯨的食物鼓哺魚就生活在100米以下的深水區(qū)，如果3分鐘內藍齒鯨回不到潛水區(qū)，它必死無疑，但千百年來，藍齒鯨卻生存繁衍，代代相傳。因為它們在這3分鐘里，是以整個生命去投入的，是以或生或死的態(tài)度全力以赴，完成每一次捕獵的。世間的奇妙在于，有許多看似根本無法辦到或不可能的事情，只要你集中精力，全力以赴，就會產生質的驚人變化。在這個世上，其實沒有什么是真的不可能。
（四）干出樣子。
喊破嗓子，不如干出樣子。心動不如行動。干出樣子，是動員和鼓勵大家要付諸行動。只要勇于邁出第一步，那你離成功就只有一步之遙。
很多事情不成功，并不是方案不周密，而是缺少行動。所謂決策，是先策后決，策永遠沒有最佳方案，所以，“決”對于一件事情更重要。
現(xiàn)在很多人都以為“三思而后行”是孔子的主張，其實不對，“三思而后行”是出自季文子的行事原則。季文子，是春秋時期魯國大夫?！蹲髠鳌酚涊d，季文子，于禍福利害，計較過細?？鬃訉疚淖拥淖龇ㄟM行了批評，認為考慮過多就會生出雜念，辦事前瞻顧后，優(yōu)柔寡斷，不值得稱道。道理就在于：思而不行者，多思無意；思而決其行，再思可矣。
人類的發(fā)展史告訴我們，時代進步的車輪滾滾向前，新生力量注定要完成超越。而超越之后能夠取得的成就高度取決于思想上是否敢于懷疑、敢于解放，取決于能否抓住機遇、應對挑戰(zhàn)。******在航天城同各界優(yōu)秀青年代表交流時談到：“生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進取、坐享其成者，而是將更多機遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們”。所以，青年人就要善于利用自己的特點，敢闖敢干敢懷疑。既要在繼承中學習前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀作風、有效做法，也要善于持懷疑態(tài)度辯證地、批判性地看待事物，敢于多問幾個為什么。沒有思考對錯，就沒有真理誕生。沒有想法，就不會有行動，更不會實現(xiàn)夢想。（龜兔賽跑、三個和尚沒水喝的例子）。
說到創(chuàng)新，我首先想到了規(guī)定動作和自選動作這兩個詞。規(guī)定動作必須要有，但自選動作的選擇自由度很大，創(chuàng)新就是要抓好我們的自選動作。大部分同志長期從事工作后，思維就有了定式，日常分析、處理問題都會不經意套用慣性思維，這種已經固定的思維模式在一定程度上已經影響和制約了我們的日常管理。現(xiàn)在改革發(fā)展日新月異，老觀念面對新形勢，老方法解決新問題，往往是事倍功半，已經行不通。這就需要突破和創(chuàng)新。特別是在座各位，你們的思想活躍、思路開闊、思維敏捷，需要你們在以后的工作實踐中去創(chuàng)新開拓。關于創(chuàng)新，我想應該做好以下幾點：
一是要勇于推陳出新。《周易－系辭》一書中就曾指出“窮則變，變則通，通則久”。抓安全，工作思路、工作方法不能一成不變，要結合新設備、新技術的投入，不斷的完善和優(yōu)化。
二是要敢于打破常規(guī)。對于工作，不能一味機械式、教條式的傳承繼承，從事一項工作，要敢于在前人的基礎上總結優(yōu)化，破舊立新、推陳出新。試想一下，有了人類之后，如果一直都是按部就班，我們可能現(xiàn)在還是在穿獸皮、過著群居生活。人類的每次發(fā)展、每個發(fā)明，都是打破常規(guī)的結果。
三是要善于換位思考。工作和生活一樣，需要多角度思維，需要學會轉換角色、換位思考。事物都有兩面性，一件事要雙面看。我常給人講好與壞、對與錯，關鍵是我們怎么看。（樹林中遇到老虎穿跑鞋的例子）。發(fā)生了問題，是好還是壞，重點看我們思考和面對。
第三個方面：做好自己。
前面談了怎么干好工作，也就是做事，這里主要說一下做人，做好自己，走好人生的道路。
走出校園，步入職場，走向社會，開啟了新的生涯?？梢哉f大家的人生才剛剛起步，正是展翅高飛、鵬程萬里的大好時期。大學畢業(yè)證書幫你換來了社會的敲門磚，即走入社會的一張可升值或貶值的門票。現(xiàn)在看大家的門票都是相同的，你們站在同一起跑線，但隨著時間的推移，門票的級別會發(fā)生變化，好比明星演唱會的門票一樣，有站票，坐票，有前排票，有后排票，以及甚至更高級別的vip躺票。如何把握好這張門票，發(fā)揮好自身價值，需要在社會這所“大學”重新奮斗，正所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
如何做好自己，我認為主要在于修德。
萬事德為先。小勝靠智，大勝靠德。清華大學的校訓：厚德載物，自強不息。德才兼?zhèn)涫鞘ト?，有德無才是君子，有才無德是小人，無才無德是愚人。也有這樣一種說法：學習不好是次品，身體不好是廢品，品德不好是毒品。古人對“德”有很多闡述：“先莫先于修德”、“得道多助，失道寡助”、“道之以德，德者得也”，就是告訴我們要以道德來規(guī)范自己的行為，不斷修煉自己，才能獲得人生的成功。
無論是為人，還是處世、立業(yè)，“修德”永遠是放在第一位的。只有蓄積了深厚的道德根基，才能廣載萬物，生生不息。在今后的工作當中，“修德”更是我們學習、修煉的首要內容。有一次我在一個大型企業(yè)看到過這樣的話：有德有才提拔使用；有德無才培養(yǎng)使用；有才無德限制使用，無德無才堅決不用。從古至今，“德”都被擺在至高的位置，我們一定要修德，心存善念、濟世度人。
一德、二命、三風水、四積陰功、五讀書的故事。
關于修德，講5個詞、10個字。
1.忠孝。
不忠之人不足重用，不孝之人不能相交。不忠之人承不了大任，不孝之人成不了大事。（忠于一主為忠，忠于二主為患）。
關于忠孝問題，有以下觀點：
觀點一：忠與孝是統(tǒng)一的。有話常說，忠孝不能兩全。這話看似有道理，其實不然。大家知道，古有岳母刺字，刺為“精忠報國”。這里面就包含了忠與孝的深刻內涵。岳母教子要忠，子忠則是孝，子孝就要忠。一個老婦能懂得這樣的道理，能有如此大的胸襟，何況我們。
觀點二：孝是根本。大家都看過“水滸”，一百單八將，個個都是英雄豪杰，個個都是忠義之士，我們在領略他們俠肝義膽的同時，更對他們的孝道所感動和欽佩（這里比較突出的人物是李魁，那樣粗魯?shù)娜耍瑢ψ约旱哪赣H孝順有加，從幾百里的老家，把自己雙眼失明的老母親背向梁山，中途給母親找水的時候，母親被老虎吃掉，令李魁痛不欲生，不顧自己的生命殺死老虎）。從這部電視劇當中，我們可以得到一種結論，就是，一個忠義之士必是一個孝順之人。我認為，這是忠與孝之間的基本聯(lián)系，孝是忠的充要條件。
觀點四：孝是有時限的。有人問：“世界上什么事最不能等”？回答是：“孝順父母，教育孩子”。這二者也是統(tǒng)一的，孝順父母就是要教育和影響孩子，教育孩子首先要教育孝順父母。但為什么不能等？大家可以想，其一，父母一天一天老去，孝順的機會也在一天一天逝去，父母沒了，孝順的機會也就沒了；其二，孩子在一天天長大，教育他們孝順更不能拖，等你一天一天老去的時候，教育的能力也在漸進消弱。所以有句話叫做，子不孝，父之過。在此，奉勸大家，在世上奔波之時，請記住要多拿出一些時間孝順父母，教育孩子。
觀點五：忠與孝都體現(xiàn)在一個“順”字。孝順孝順，就是要順者，這個“順”很好理解。整天與你的父母頂嘴吵架，何孝之有?，F(xiàn)在，一些年輕人經常以塑造“自我”之名標榜自己的“入流”，說這是“與美國等國際社會接軌”。我私下認為，“自我”是好的，但沒有“自我”的“自我”，就不對了。這從根本上講就是一種文化的錯位。你跟人家的歷史民族文化不一樣，硬要學人家，就難免有崇洋媚外之嫌疑。
觀點六：忠與孝打造團隊。什么叫團隊，就是一個有口才的人帶領一幫有耳朵聽你話的人；什么是團伙，就是一個有口才的人帶領一幫愛發(fā)火的人。這兩個詞，一字之差，性質完全不一樣。作為一個團隊有大有小，但都與忠孝有關。《水滸傳》中的團隊是108人，都忠于宋江；《西游記》忠的團隊是4人，都忠于唐僧。而作為一個家庭也是一個團隊，忠于家長。團隊還有一個特征，就是其成員雖有不同的性格，但行動是一致的。比如，《西游記》中，孫悟空是一個很有本事的人，但性格剛烈；豬八戒本事一般，卻偷奸?；?；沙僧就是一個勞模，任勞任怨。但無論這幾個人性格有什么差異，始終都與唐僧保持行動的高度一致，這就是團隊。
2.寬容。
“海納百川，有容乃大”，大海之所以偉大，是因為它永遠低于地平面，總是虛懷若谷，匯集百川而自成汪洋。一個心胸狹隘的人，講不出來大格局的話；一個沒有使命感的人，講不出來有使命感的話。
楚云飛時刻站在“中國國防力量”上思考問題，最后成了將軍。
3.豁達。
毛澤東和周恩來身上同樣都有虱子，表現(xiàn)卻不同，但二人都為大德，或是寵辱不驚，或是眼不容沙。
鍛煉自己的情商（亮劍李云龍的例子）。
4.誠信。
君子一言，駟馬難追。言必信、行必果。現(xiàn)在的社會急需誠信，人與人之間需要誠信。
“信”字簡單看，左邊“人”字，右邊“言”字就是人言，也就是講的話?！靶拧迸c“誓”有大不同，誓言即為打了折的語言，要抱著打折的心態(tài)去看待。
三國的劉備，文韜武略比較一般，但他的最大優(yōu)點就是人品好，能夠對部下能講誠信，能夠以誠信立身、以誠信立業(yè)。他的桃園三結義、三顧茅廬、長板坡摔阿斗等誠信舉動，就把關羽、張飛、諸葛亮、趙云等一大批文臣武將聚在了自己的周圍，忠心耿耿、鞠躬盡瘁、死而后矣地為其賣命。
5.沉默。
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。大丈夫能屈能伸。沉默是金，人生無論是生活還是工作，都需要適時的保持沉默。
正確理解“對”與“錯”，老想著昔日的輝煌，那就錯了。好與壞亦是如此。
耶穌的故事，發(fā)生的就是正確的。
該說話時說話是水平，不該說話時不說話是聰明，知道什么時候該說話什么時候不該說話是城府。
最后，再告誡大家一點，要鍛煉健康體魄。當前社會的不良習氣很多，一些年輕人自我控制力較差。有的沉迷于網(wǎng)絡游戲不能自拔，有的抽煙酗酒、熬夜看球，有的熱衷無聊社交軟件，這些都會造成工作中精力衰退，體質下降，為工作埋下隱患，為自己的健康埋下隱患。身體是革命的本錢。沒有一個好的身體，任何工作、任務都無法完成。健康是1，金錢、愛情、事業(yè)等等都是0。
因此，請大家一定要加強鍛煉，保持健康體魄。摒棄不良習氣、養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)健康向上的鍛煉情趣，參與益智類的文體活動，多做有益身心健康的鍛煉，提升精神境界，錘煉高尚品格，保持青春活力和蓬勃朝氣。
以上是自己對做人做事的一些心得體會，不一定成熟，但希望能起到拋磚引玉的作用，愿與大家共勉。同學們、朋友們，“沒有人能夠預測未來，但有些人能夠影響未來”，在不久的將來，相信你們當中一定有人可以影響甚至主宰的未來。在此，衷心祝愿大家事業(yè)有成、宏圖大展，也誠摯祝福我們的明天更加美好！
在新入職公務員座談會上的講話篇十二
尊敬的先生們、女士們：
您們好!
歡迎加盟公司!
我謹代表公司全體同仁，向大家的到來，表示衷心的歡迎和祝賀!
公司人擁有永遠的陽光和激情，愿我們彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，征服命運，并獲得成功!
公司從事的是普通的事業(yè)，但更是民生的事業(yè)，溫暖的事業(yè);是平凡但同樣也是偉大的'事業(yè)，我們不怕弱小，我們渴望成長，渴求強大，而這一切，都有賴于您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力!
“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意!
如果您想成功，首先您要有成功的欲望----強烈的成功欲望，這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動力。天生我材必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能!
在新入職公務員座談會上的講話篇十三
同志們：
今天，縣委、政府組織召開全縣青年干部座談會，主要目的是通過座談了解，促進建立一支務實型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質青年干部隊伍。這是近年來第一次召開這樣的會議，也很高興與來自全縣各條戰(zhàn)線上69名青年干部共話發(fā)展、座談交流。剛才，聽了22位青年干部代表的發(fā)言，我仿佛又回到了激情滿懷的青年時代。從座談發(fā)言中，聽到了大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，結合大家發(fā)言和自己的經歷、體會，我談三個方面的意見：
一、充分認識加強青年干部隊伍建設的重要性。
源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年干部，事關中寧全面小康社會建設的順利推進，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。第一，青年干部是發(fā)展的希望所在。莫斯科大學接見中國留學生時講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。”青年人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地區(qū)只有牢牢抓住青年干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。第二，青年干部是建設的中堅力量。近年來，我縣經濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，躋身西部百強之列，迎來了推動經濟轉型升級、加快建設和諧富裕新中寧的關鍵期?？h第十三次黨代會確定了緊盯“一個目標”、力求“兩個突破”、實現(xiàn)“三個翻番”、提高“四個水平”的奮斗目標和建設產業(yè)、宜居、幸福、生態(tài)、活力、平安中寧等“六個中寧”的發(fā)展思路。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的青年干部隊伍來支撐。因此，青年干部必須快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，推動建設和諧富裕新中寧的中堅力量。第三，青年干部是事業(yè)的繼承者。從我縣實際看，目前全縣科級干部年齡普遍偏大，老化嚴重。這說明青年干部的培養(yǎng)力度還遠遠不夠，迫切要求我們從推動中寧創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的高度重視加強青年干部隊伍建設，關注、關心、關愛其成長，支持青年干部發(fā)展進步。
二、對青年干部成長成材的幾點希望。
一要看在遠處，養(yǎng)成一種習慣。這個習慣就是學習的習慣?！肮び破涫?，必先利其器”。青年干部要想成為有水平、有能力、有建樹的人，必須要下真功夫、下苦功夫強化學習?？赡苡械那嗄旮刹空J為自己在大學已經學了不少東西，憑自己的聰明才智可以做好本職工作，但那樣永遠只能完成一般性工作，成不了大事。具體到工作實踐中，如果不加強學習，那么對一些新事物、新提法就不能夠很好地理解把握，就談不上抓好落實。在學習過程中，我們一定要像講的那樣，甘做“小學生”、肯“拜人民為師”;像同志強調的那樣，“學習做好工作需要的知識，包括歷史知識”，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，重視知識儲備。“學而不思則罔，思而不學則殆”。年輕干部要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新。
二要站在高處，堅定一個信念。這個信念就是理想信念。這是一個人的精神支柱和前進坐標。年輕人往往在思想上容易人云亦云，這個大家都能理解，也很正常。關鍵是要培養(yǎng)良好的思想素質、政治素質。新形勢下堅定理想信念，其核心是要堅持中國特色社會主義道路、堅持黨的領導，而且要非常堅定，旗幟鮮明，在思想上、行動上都毫不動搖、堅定不移，立足本職崗位，克服一切困難，奮力推進全面建設小康社會的偉大進程。在堅定理想信念的同時，年輕人還要端正品行，保持一個平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事，低調做人、高調干事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以分紅?？吹缴磉叺耐颈恢赜茫贻p干部一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。
三要干在實處，練就一身本領。這個本領就是干事創(chuàng)業(yè)的本領。青年干部一定要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情、飽滿昂揚的熱情、奔騰不息的活力和勇于迎接挑戰(zhàn)的膽魄。要善于創(chuàng)新。建設和諧富裕新中寧，需要青年干部用系統(tǒng)的觀點、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把所從事的工作放在全縣大局中去思考，放在對規(guī)律的認識中去把握，放在人民群眾滿意不滿意中去檢驗。敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新是年輕人的優(yōu)勢，就應該有一種敢闖敢試、勇于冒險的精神?？h委也會積極支持大家創(chuàng)新，營造一種創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的良好環(huán)境。要搶抓機遇。機遇稍縱即逝，機遇也常常垂青于做好準備的人。只有敏銳把握機遇，有效利用機遇，才能贏得發(fā)展先機，從而贏得競爭的主動權。青年干部一定要以一天也耽擱不得的精神，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的時間觀念，搶抓發(fā)展機遇，在先人一步、快人一拍、高人一籌中多謀利民之策、多辦利民之事。要立足實干。再好的藍圖，不執(zhí)行就是一紙空文;再好的決策，執(zhí)行不力等于紙上談兵。青年干部要勇于擔當、注重實干、善抓落實，一門心思奔目標，心無旁騖干事業(yè)，對定下來的事情、瞅準的目標，要敢于攻堅、敢于碰硬、敢于觸及矛盾、敢于解決問題、敢于承擔責任，用腳踏實地、埋頭苦干來實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展。要言行一致。年輕人要堅持實事求是，做客觀公正的維護者，不刻意揣摩領導、不盲目迎合跟風。馬廷禮書記講：“年輕干部相對比較聰明，但是不能耍小聰明，或者說不要多耍小聰明，要踏踏實實去干事?！蓖⒍Y書記的話語重心長，值得大家深思。如果你在工作中不踏實，注重耍小聰明，就會影響別人對你的評價，即使短期不會被別人發(fā)覺，時間長了還是會被發(fā)現(xiàn)。一旦被別人發(fā)現(xiàn)你的品德有問題，你的政治生命也將受到影響。所以，年輕人一定要踏踏實實干事，不做表面的東西，不被表象的東西所迷惑。
四要深入群眾，體現(xiàn)一種作風。這種作風就是親民愛民的作風。強調：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！鼻嗄旮刹恳欢ㄒ枷肷献鹬厝罕?，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親、以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。具體工作中，一定要清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，迎著困難上、圍著群眾轉、帶著感情干，廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要“聲聲入耳”。尤其是當前處于經濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現(xiàn)期，對青年干部來講，要更加注重做好信訪工作，不斷提升做群眾工作的本領，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現(xiàn)好。
五要嚴于律已，展示一身正氣。有正氣，才有做人的底氣、做事的硬氣，才有擔負領導重任的“資格”。青年干部身上，必須要有一股子正氣，這是個人成長的必要條件，也是社會進步的重要體現(xiàn)。建設和諧富裕新中寧，要靠制度來保障，靠每個人弘揚正氣來實現(xiàn)。青年干部必須要嚴于律己，用高標準嚴格要求自己，對黨忠誠、待人真誠、處事坦誠，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，始終堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花、心不動，以一身正氣凝聚建設和諧富裕新中寧的強大力量。
三、努力營造有利于青年干部健康成長的環(huán)境。
“十年樹木，百年樹人?！鼻嗄旮刹康呐囵B(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務?？h委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等六種用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的青年干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全青年干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立青年后備干部庫和動態(tài)管理機制，使青年干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用制度化、經?；?。組織舉辦青年干部理論培訓班，還將適時適事就推進全縣重點工作選派青年干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質、提升能力;努力營造能讓青年干部涌現(xiàn)出來的環(huán)境和氛圍，努力創(chuàng)造青年干部成長成材的環(huán)境和氛圍，努力營造大膽提拔使用青年干部的環(huán)境和氛圍。組織、人事部門和縣委黨校都要高度重視青年干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、監(jiān)督，使青年干部的培養(yǎng)鍛煉，成長成材成為經?；?、系統(tǒng)化、制度化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位也要樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對青年干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀青年干部搭梯子，把青年干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為青年干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮青年干部的作用，讓青年干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。
最后，衷心希望全縣青年干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!
借此機會我送同志們三句話，與各位青年干部共勉，第一句：人間正道是滄桑;第二句：敢拼才會贏，敢唱才能紅;第三句：時時處處要做有心人。
在新入職公務員座談會上的講話篇十四
同志們：
一、年輕干部要堅定信念，加強學習。
希望大家要堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，銘記孝老愛親、明禮誠信、樂善好義;厚德愛民、勤廉務實、公道正派“好人、好官”標準，努力使自己在政治上不斷成熟起來;要時時刻刻把人民利益放在第一位，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。要強化道德修養(yǎng)，愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節(jié)制，防止玩物喪志;要錘煉心智心力，提高心理素質，順境時頭腦要冷，逆境時心里要熱，做到“得意淡然、失意泰然”。
要善于學習，活學活用。學習是終身的。學習的靈魂是讀書。我們要讀書，既要讀有字之書，又要讀無字之書。要做到“讀活書、活讀書、讀書活”，做到學思合一，知行合一，不斷提高素質和能力。
二、年輕干部要奮發(fā)有為，廉潔自律。
作為一名年輕人，做事就是工作，工作就是做事。你們要有蓬勃朝氣，始終保持對人生、對事業(yè)負責任的態(tài)度，在工作中做到專一、專注、專業(yè)。在工作中，要把全部本領用在“多干事”上，從點滴做起，不挑肥揀瘦、不拈輕怕重，面對困難和挑戰(zhàn)要堅持不懈，善于打“持久戰(zhàn)”，克服心浮氣躁、眼高手低、急功近利、好高騖遠等不良傾向。要會干事，能創(chuàng)新。年輕干部要不斷探索，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己接觸新事物方面的獨特優(yōu)勢，以改革的精神、創(chuàng)新的思路不斷增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，全面展現(xiàn)年輕人的激情，全部釋放年輕人的活力。
要謙虛謹慎，從嚴律己。清正廉潔，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。每一位年輕干部都要以勤政廉政優(yōu)政為目標，以不黑不貪不懶為底線，抵擋住各種歪風邪氣，經受住各種風險挑戰(zhàn)的考驗，努力做到心正、身正、行正，樹立一名公務員的良好形象，讓組織放心，讓社會認可，讓家庭滿意。
三、年輕干部要積極儲備，把握機遇。
今年7月份，我縣召開了全縣年輕干部培養(yǎng)選拔工作會議，縣委縣政府高度重視，馮書記在會上作了重要講話。20**年我縣在蘇北率先以縣為單位建成全面小康社會。在新起點上開創(chuàng)和諧發(fā)展新局面，開啟基本現(xiàn)代化新征程，迫切需要培養(yǎng)選拔一大批政治上、工作上、作風上過硬的優(yōu)秀年輕干部，更好地推動和服務全縣經濟社會發(fā)展。年初鎮(zhèn)政府換屆時我縣公開選拔了一批鄉(xiāng)科級年輕干部，9名參加工作不足5年的年輕干部走上了科級領導崗位。3月，縣委辦、政府辦、紀委、組織部公開選調了15名工作人員，下一步，組織人事部門將按照上級要求，進一步解放思想，以更寬的視野、更高的境界和更大的氣魄，多渠道發(fā)現(xiàn)、多崗位鍛煉、多途徑使用年輕干部，促進優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)、健康成長、快速成才。
同志們!新的形勢需要一批素質優(yōu)良、崇尚實干、朝氣蓬勃的年輕干部，希望大家自覺地增強歷史使命感和現(xiàn)實責任感，珍惜機遇，沖鋒在前，勇挑重擔。以實際行動為沛縣的經濟社會發(fā)展貢獻自己的力量，我今天就講這些，謝謝大家!
在新入職公務員座談會上的講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
座談會上的講話。
同志們：
在這個充滿希望的季節(jié)，我們非常高興地歡迎x優(yōu)秀青年人才即將加入x建設。其中，新招錄公務員、事業(yè)單位人員x人。我謹代表縣委組織部，向大家表示最熱烈的歡迎！
剛才，聽了x同志的講話，我感到很欣慰、很興奮、很羨慕：第一雖然大家都在基層工作，有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產線工作，但我能感覺到大家都雄心勃勃，精力充沛，充滿激情。第二，雖然我們只是普通員工，但我們能感覺到你們都是有思想、有想法、有抱負的年輕人。
你們都來自世界各地。你們中的一些人剛剛踏上了x的熱土，而你們對x仍然很陌生。你們有些人是剛畢業(yè)的同志，從“家門”到“校門”，再到“機關門”，沒時間了解機關工作。在您即將開啟人生新篇章之際，我將圍繞x的昨天、今天和明天，對x進行介紹和解讀，讓您在趕超x的潮流中找到正確的位置，牢記使命，揚帆起航，以腳踏實地的工作成果邁出堅實的第一步。
年輕干部剛剛走上崗位。這是他們學習、鍛煉、經商、創(chuàng)業(yè)的好時機。這也是他們夯實基礎，建設行穩(wěn)致遠的關鍵時期。如何邁出人生的第一步，健康成長，成就無悔青春，是每一位年輕干部面臨的現(xiàn)實問題。
希望大家堅定對志存高遠的信仰，腳踏實地邁出人生的第一步。現(xiàn)在，結合在x工作近兩年的經歷，我想?yún)R報和交流三點經驗：
一是堅定信念，做到“四不”。“人生如屋，信念如柱，柱斷，屋塌，柱壯，屋固?！睕]有信仰的人，就像沒有燈塔指引的船，只能漫無目的地漂流。年輕的干部要想穩(wěn)扎穩(wěn)打，就必須用“四不”來駕馭好人生。堅持不迷失的信仰。理想信念是共產黨人的精神精華，是共產黨人安定下來的基礎，是青年干部從政、克服困難的決定性因素。只有認清信仰，我們才能不迷失方向。在推進鄉(xiāng)村振興的關鍵時期，年輕干部要堅定信念，補鈣強身，增強鋼鐵，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，使中國特色社會主義偉大旗幟高揚，讓信仰繼續(xù)創(chuàng)造思想傳奇。記住不動搖。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。樹立以人為本的發(fā)展思想，必須牢固樹立群眾觀點，堅定群眾立場，實踐群眾路線。作為年輕干部，在具體工作中，對待來訪者和群眾要放下架子，熱情接待，及時辦理有關事項或作出政策性回答。在處理基層工作時，要身體力行，深入農村和群眾，了解群眾的思想和期望，為群眾辦實事、解難。加強《不滑坡》的修養(yǎng)。自古以來，中國人就有“修身養(yǎng)性、家庭管理、治國理政、平天下”的理想，“蒂芙尼早餐”是成功的基本前提。一個人良好的修養(yǎng)不是與生俱來的，而是在日常工作和生活中對自己的言行進行長期的約束和規(guī)范而形成的“變”說：“君子以慎德為榜樣，積極向上，把道德修養(yǎng)作為基本的生活品質。作為公職人員，我們應該帶頭弘揚和踐行中華的傳統(tǒng)美德。遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，不斷加強個人道德修養(yǎng)。要始終注重個人形象、清正廉潔、德正廉恥，保持健康的生活情趣和精神追求。生活沒有彩排，每天都在直播。生活沒有如果，只有結果和后果。年輕干部經驗不足，經驗不足。一開始，俯下身子做好每一件事，不管是大事小事都要盡心盡力完成。
第二，志存高遠要推進“四力”。青春只有一個，現(xiàn)在的奮斗將成為未來的珍貴記憶。今天，當你選擇了從政之路，就要把個人的心聲與黨的事業(yè)、群眾的幸福結合起來，不斷完善自己的四力。提高視力，勤奮學習。工作和生活“充滿了學習，每個人都是吾師”，愿意學習的人無處不在。我們要學會觀察，注意積累，把學習作為生活的基礎，隨時充電。在加強政策理論和專業(yè)知識學習的同時，還要虛心學習領導和老同志的工作方法，學習如何處理具體問題，學習如何推進各項工作，學習如何處理急難險重的情況。提高腳力，愿意工作。路出來了，事業(yè)出來了。實現(xiàn)夢想需要扎實的行動。年輕干部要想成長進步，必須多做工作，摸索經驗，提高能力，提高素質。我們應該記住，“只有當我們做了什么，我們才能有所作為，有為才有位”。我們說了就做，決定了就做。我們要全力以赴，做一個務實的干部。提高腦力，善于思考。在談到領導方法時，陳云同志曾說過：“我們應該給踱方步提供一定的時間，并考慮戰(zhàn)略問題?！彼f的“踱方步”，就是要用腦子，善于思考。年輕干部也要學“巴”，讓他們把問題想得更清楚、看得更透徹，拿出解決問題的好思路、好方法。增強實力，承擔責任。德國哲學家叔本華說：“上帝給了我們一個肩膀，教你來到挑擔子的。”。這句話生動地說明了人類固有的責任和義務。責任不僅是一種“一人做事一人當”的精神，更是一種對人民、對黨的事業(yè)的責任。作為一名年輕干部，我們因為年輕而激情澎湃、無所畏懼，但不能因為年輕而粗心大意、驕傲自滿。要學會把自己獨特的年輕資本轉化為前進的動力，不斷提高承擔責任的能力，學會用年輕的肩膀扛起責任。
第三，我們應該腳踏實地，摒棄四氣。年輕干部剛剛踏入崗位，他們都有做好工作證明自己的想法。然而，他們往往容易傲慢和浮躁。我希望你能去“四氣”。驕傲。教育只是一塊墊腳石。我們對干部的評價和使用，不僅要看學歷和考試成績，還要看能力和實踐。希望大家能夠清醒地認識到，進入干部隊伍并不意味著“跳進龍門”，一勞永逸。不適應崗位、不遵守崗位紀律、考核不合格的，也將被淘汰。因此，要謹防驕傲自滿，從零開始，實現(xiàn)身份和角色的快速轉變，接受新的挑戰(zhàn)。幼稚。年輕干部經驗和閱歷比較少，難免幼稚。他們不穩(wěn)定、不考慮問題、不成熟是正常的，在他們的工作中。這是每個人必須的成長階段。我們不僅要注意，而且不要太擔心。關鍵是要從錯誤中吸取教訓。對新錄用的縣級單位公務員和事業(yè)單位人員，今后將有選擇地安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體驗。一些年輕干部剛開始工作，大部分時間都在重復一些簡單的工作，比如收發(fā)文件、上傳下發(fā)文件、打掃衛(wèi)生等，與在校時的期望相差太大。因此，他們缺乏職業(yè)成就感，對《大材小用》和《懷才不遇》感觸深刻，工作熱情容易淡薄。一些在機關工作一段時間的年輕干部，與剛剛進入機關的年輕干部有很大的不同。他們非常沮喪，缺乏年輕人的激情和活力。他們必須及時糾正和調整自己的心態(tài)。擺脫怨恨。剛參加工作的年輕干部，由于不熟悉情況，能力和水平跟不上，往往會受到批評。不僅領導要培訓，有時還要承擔服務對象的責難和不滿。這會使很多年輕人不能正確對待，感到委屈、抑郁，充滿怨言，甚至抱怨、工作情緒化。任何人的成長都不是一帆風順的。沒有挫折和批評，就沒有成長和進步的道路。希望大家能正確對待批評，以更加挫敗和勇敢的態(tài)度工作，把批評和挫敗作為人生的財富和動力，從而提升人生境界。
每一代人都有自己的使命和責任。x的發(fā)展需要年輕干部接過指揮棒，年輕干部一定會在x取得巨大成就。希望大家牢記使命，不負重托，在推動x后來者奮起直追的偉大進程中，以飽滿的熱情和昂揚的姿態(tài)，實現(xiàn)自己的青春夢想！最后，祝大家在新的崗位上取得成功！非常感謝。
在新入職公務員座談會上的講話篇十六
同志們：
四月是春花爛漫的季節(jié)，四月是夢想起航的季節(jié)。在這個美麗的四月，我們非常高興地迎來了新招錄的x名選調生、x名公務員。在此，我代表x市委組織部，對大家的到來表示熱烈歡迎！從今天起，你們將走向全新的工作崗位，正式成為x干部人才隊伍中的一員，你們的人生將翻開嶄新的一頁。剛才，x名新進選調生和公務員、x名往屆選調生和公務員分別作了自我介紹和交流發(fā)言，x代表全市鎮(zhèn)辦組織委員作了表態(tài)講話。大家講得都很好，很精彩。今天既是選調生、公務員到崗的分配工作會議，也是年輕干部座談會、交流會。借此機會，我也跟大家談談心，希望大家“成長在x”，講三句話，與大家共勉。
一、x是一座美麗的城市
x市原名x，……改革開放以來，x的發(fā)展一直走在全省縣域經濟前列，綜合實力曾五次進入全國百強，六次躋身中部十強，十度蟬聯(lián)x首強。先后獲得全國創(chuàng)建文明城市工作先進市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市等多項殊榮。
1、x人文歷史底蘊深厚。x是一座歷史悠久的城市，更是一方閃耀著神奇與智慧的土地。這里曾走出……等一大批風流人物；
這里培養(yǎng)了五位奧運冠軍：……是名副其實的“中國體操之鄉(xiāng)”；
從這里走出了……?？梢哉f，x是優(yōu)秀人才成長的搖籃，是年輕干部成長的沃土。
2、x區(qū)位交通條件優(yōu)越。x東鄰……，具有貫通南北、承東啟西的區(qū)位優(yōu)勢?！?。x境內高速公路橫貫東西、縱穿南北，市區(qū)距xx公里，x的區(qū)位可以與x相媲美。
3、x農副產品資源豐富。x素以“魚米之鄉(xiāng)”著稱?！砻髁?，x歷來是全國重要的糧棉油、豬魚蛋生產基地，是國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)、全國農業(yè)產業(yè)化先進市、中國黃鱔之都、中國特色農業(yè)百強示范基地。
4、x產業(yè)發(fā)展基礎良好。食品加工產業(yè)集聚……等知名企業(yè)x家；
汽車零部件產業(yè)兩年引進中……等先進制造企業(yè)近x家。x相繼被授予全國首家“中國食品產業(yè)名城”和“中國非織造布產業(yè)名城”榮譽稱號，被批準設立全省唯一的華中汽車零部件產業(yè)園。
二、青春是一筆寶貴的財富
青春是一筆寶貴的財富，大家要把握大好時機，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)自身價值。
1、年輕就是資本。古人說，“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”。大家處在人生最佳的“黃金十年”，要珍惜年輕時光，發(fā)揮年輕優(yōu)勢。具體而言，就是工作要做到高效，能夠迅速處理問題，快速完成任務；
生活要做到惜時，能夠合理安排、有效利用業(yè)余時間，正確處理好工作時間和個人時間的關系，特別是要抓好個人學習，參與社會實踐，開闊視野、拓寬思路，竭力完善自我、提升自我。
2、青春就是活力。青春是一種朝氣，活力是一種激情。是青春就要有朝氣，就要有活力。作為年輕人，要有“初生牛犢不怕虎”的精神，有一股頂?shù)蒙先サ臎_勁、接得上手的干勁，始終保持一種昂揚向上的工作激情。要常懷明白心。要正確看待自己從事的工作，看待事業(yè)的發(fā)展，看待社會的進步；
我們很年輕，我們有知識，但知識要與實踐相結合，青春年華要在實踐中積極鍛煉，要一分為二看待新情況、分析新問題，不要以偏概全，不要片面看待事物，更不要走馬觀花、要下馬觀花，要深入基層、深入實踐，正確對待前途和命運，對工作才不會產生厭倦、對事業(yè)才不感到迷茫。要常懷進取心。要勇于進取、不甘平庸，面對挫折要振奮精神、迎難而上，始終把追求融入到一件件具體工作中去、融入到我們的生命和血液中去。要常懷純樸心。只有保持純樸心，思想才不會滑坡，世界觀、人生觀、價值觀才不會偏向，奮斗目標才不會偏離，才不會迷失自我。
3、知識就是力量。知識就是力量，知識改變命運。當前，我們正處在一個知識膨脹的時代，知識更新的周期愈來愈短。大家都是青年才俊，有文化、有知識、有學歷，是x事業(yè)的“好苗子”。但知識也有保質期，不學就會折舊，不用也會過期。比如，過去是用文字發(fā)短信，現(xiàn)在是用語音聊微信；
過去是到商場買東西，現(xiàn)在是上淘寶去團購；
過去刷信用卡很時髦，現(xiàn)在用支付寶是潮流等。這些變化，都是在十年內發(fā)生的。所以大家要做有心人，不斷“輸氧”、“充電”，不斷更新豐富知識，既要學習更新課堂上、書本上的知識，更要豐富完善實踐中、生活中的知識，努力熟悉政策，精通業(yè)務，涵養(yǎng)特長，成為一專多能的復合型人才，為施展才華奠定堅實基礎。
三、基層是一個廣闊的天地
基層天地廣闊，青年大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業(yè)、實現(xiàn)夢想。
1、基層是實踐鍛煉的課堂?；鶎邮亲畲蟮恼n堂，實踐是最好的老師。我們要以最大的熱情投身基層，用火熱實踐體現(xiàn)自我價值。一要在經濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)。要充分發(fā)揮青年人思維活躍、頭腦靈活的優(yōu)勢，主動到招商引資主戰(zhàn)場，培養(yǎng)鍛煉引資能力、談判技巧，為項目引進建設服務。二要在新農村建設第一線大顯身手。要善于把知識轉化為生產技能，積極引導農民發(fā)展特色養(yǎng)殖，調整農業(yè)結構，推進農業(yè)規(guī)模生產和集約化經營。三要在和諧社會建設最前沿施展才華。要積極參與村民自治、社區(qū)建設、企業(yè)管理等基層實踐活動，自覺同各種影響社會穩(wěn)定的行為作斗爭，努力維護社會穩(wěn)定，為x經濟社會發(fā)展作出我們應有的貢獻。
2、基層是人才成長的階梯?！霸紫嗥鹩谥菘?，猛將發(fā)于卒伍”。干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是黨的一貫選人用人方針。我們要主動到基層去，努力向組織證明自己，讓組織發(fā)現(xiàn)自己。一是到基層積累經驗?；鶎邮欠e累工作經驗的好地方?；鶎拥氖聞针m然繁瑣，但樁樁件件關系人民群眾的切身利益；
基層的工作雖然細微，但事事處處關系黨和國家的大政方針。“艱難困苦，玉汝于成”。年輕同志到基層實實在在生活一個時期，踏踏實實做一做基層工作，是個難得的鍛煉成長機會。我們把大家人生第一課安排在基層，意義就在于此。二是到基層豐富經歷?！陡刹咳斡脳l例》明確規(guī)定：提拔擔任領導干部，必須具有兩年以上基層工作經歷。中央關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍管理，明確提出，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不低于五年。省委組織部在去年也明確要求，新招錄選調生和公務員，到基層服務必須滿五年。這是硬性規(guī)定，也是剛性約束。同志們，既來之，則安之。既然選擇了，就要義無反顧。這既是干部成長規(guī)律的具體體現(xiàn)，也是干部到基層鍛煉的用人導向。大家要想盡快成長成才，沒有任何捷徑可走，只有撲下身子、深入基層，在基層生動的實踐中，吸收各方面的知識和營養(yǎng)，真正把“短板”變成“優(yōu)勢”，才能更加健康、快速地成長。三是到基層增長才干。基層工作條件雖然艱苦，也會遇到很多困難、矛盾和問題，但是復雜環(huán)境更能鍛煉人。凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，有著豐富生動的實踐工作經驗，這已經成為一種規(guī)律。
3、基層是檢驗作風的考場。能不能扎根基層，是檢驗干部作風的重要標準。一要心在基層。把職業(yè)當事業(yè)是一種境界。實現(xiàn)自身價值，必須要有扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的堅定決心，在基層下得去、呆得住、干得好。二要干在基層。一個人不管有多高的知識水平，也不管有多強的工作能力，都要靠實干體現(xiàn)價值。如果不注重實干，不愿意勤奮工作，那么一切終將等于零。要牢固樹立扎根基層的工作作風，從最基層干起，從點點滴滴做起。三要苦在基層。要做好吃苦的準備，做好迎接困難的準備，吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經得起考驗，要有“苦”經歷。去年我們選派了x名年輕干部到x掛職鍛煉，今年我們將繼續(xù)選派x名年輕同志到x掛職鍛煉，其目的就是，增加年輕干部的“苦”經歷，到西部去感受、鍛煉，會讓你們終生受益。
同志們，事業(yè)呼喚人才，人才成就事業(yè)。x不僅是聚集人才的洼地，也是砥礪人才的賽場，更是優(yōu)秀人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺。希望大家扎根在基層，成長在x！
在新入職公務員座談會上的講話篇一
今天借這個機會，我代表局黨組跟大家進行新入職公務員談話。中午我在想，跟大家談什么好呢？就談五個字的要求，與大家共勉。這五個字就是每年我們公務員考核的五個要求，“德、能、勤、績、廉”。
第一個字是“德”，品德、道德的“德”。這是對每位黨員、每位公務員第一位的要求?，F(xiàn)在選拔人才，要求德能兼?zhèn)?、以德為先?！暗隆弊罨镜囊缶褪亲窦o守法，要求普通老百姓做到的，國家公務員更應該做到。道德，包括政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理道德。這四個方面都需要我們大家不斷努力、不斷嚴格要求，這也是對我們終生的要求。
一是政治道德。指的是我們作為一名公民、一名公務員，要堅守正確的政治品德，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民。
二是職業(yè)道德。各行各業(yè)都有不同的職業(yè)道德要求。x工作的職業(yè)道德，要結合x的職能，要了解熟悉政策、資金的特點，要管理和保護好“它”，要為國家守住“錢袋子”。x對一個政府、一個公民社會維持政府正常運作、維持社會分配公平正義，有著重要的作用。x職能概括來說有四個方面，就是：資源配置、收入分配、穩(wěn)定經濟和促進發(fā)展。資源配置就是如何把x資金配置好，例如安排教育、扶貧、高新科技的支出比例等。
還有“精準扶貧”、“教育創(chuàng)現(xiàn)”都需x資金的集中投入。只有把資源配置好，才能使政府提供給公民更好更高效的公共服務，而不造成重復浪費，不造成社會財富的損失。
例如進行轉移支付，把經濟發(fā)達地區(qū)的財富適當轉移到貧窮落后的地方去扶持其發(fā)展。穩(wěn)定經濟，一個穩(wěn)定物價、一個提供更多的就業(yè)崗位，這是政府主要的目標要求。需要通過x政策來調節(jié)維持整個國家經濟的穩(wěn)定。這幾年國家采取的是積極的x政策，有的時候國家采取的是穩(wěn)健的x政策。這兩者是有區(qū)別的。
而當經濟發(fā)展過熱的時候，x政策要收縮。x是為政府經濟調控的目標來履行我們的職責。促進發(fā)展，就是要處理好眼前利益和長遠利益的關系。我們這屆政府是有擔當有作為的政府，我們這代人是寧肯苦自己也要為下一代造福，寧愿自己“勒緊褲腰帶”，也不單看眼前經濟利益而是看長遠發(fā)展，為子孫后代留下城市美麗的風景。
三是倫理道德。指的是我們作為社會成員要遵守社會倫理傳統(tǒng)，要有一顆感恩的心，在家庭要講孝道、尊敬父母長輩，在學校要尊師重教，在單位要尊敬領導、前輩和同事。
四是心理道德。就是要有健康的心態(tài)，友善和諧待人處事。嚴于律己，寬以待人。不能缺德。以前大家都知道身體健康，現(xiàn)在更講究的是身心健康?，F(xiàn)代人的工作節(jié)奏快、工作壓力大，目標越來越遠大，和現(xiàn)實的落差也就越大。這就要看如何看待這些壓力？心理素質好的是把壓力化為動力，推動你不斷學習不斷進步，更快地成長。如果心理素質不好被壓垮了，那就會怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。這就要求大家要不斷增強自己的心理素質和抗壓能力。
第二個字是“能”，能力的“能”。對我們剛入職的公務員來講，更要注重加強能力建設。我相信大家經過大學的學習，都具備不錯的理論知識，這非常重要。但怎么把這些理論知識轉化為我們實際工作的能力？這是入職之后要著重加強的事。
如果驕傲自滿，滿則溢，像這個杯子一樣滿了就加不進水，更多的道理和更多的知識就學不進去。每個崗位都有不同的知識要求，也許你的同事沒有你的理論知識多，但他們擁有更豐富的實踐經驗，希望你們不恥下問、善于學習。
大家要樹立終身學習的信念，保持強烈的好奇心和求知欲。這兩天的入職培訓只是見面禮，我們局每年都會組織到國內著名的財經院校進行再培訓，同時會提供網(wǎng)絡學習平臺供大家自學，我們也鼓勵大家多考專業(yè)證書和參加在職學歷學位學習。
以勤養(yǎng)德，通過勤奮努力，彰顯優(yōu)良的品德。工作中要勤鉆研，認真學習各種x業(yè)務知識。對工作中的熱點、難點問題進行思考，找出其中規(guī)律性的東西，改進工作方法，使自己對工作的理解越來越透徹。不要懼怕困難，熟能生巧，行行出狀元。
要堅持腳踏實地的理念，真正靜下心來，從科室工作中的各項小事入手，不要看不起一些小事。若連小事都不能做好何談做好大事？從做好小事也能體現(xiàn)出一個人的品質。
若結果是錯的，即使過程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一個理由罷了，結果錯了就是錯了。同時工作要講究效率。同樣計算個數(shù)據(jù)，別人10分鐘可以完成，你要半天才能完成，本來一天能辦好的事情，你拖拖拉拉一個禮拜才辦好，這樣就是沒有效率。
我們局國庫支付中心就是通過不斷改進信息技術、業(yè)務流程來推進辦事效率的提升，更好地服務群眾、服務預算單位。如果你效率慢了，勢必影響全局工作的開展。我們專門設有績效評價科，每年把全市行政機關事業(yè)單位企業(yè)的報表數(shù)據(jù)進行收集統(tǒng)計分析，同時對重點x資金的使用進行事后的綜合評價，促進x資金使用績效的提升。
一方面要守護它、珍惜它，因為它就是實實在在的財富。要嚴守財經紀律，工作細心、嚴謹，不能有差錯。同時大家要嚴格遵守八項規(guī)定和其他關于廉潔從政的規(guī)定。做人要有信念，要廉潔奉公，光明磊落，不能有貪念。
在新入職公務員座談會上的講話篇二
同志們：
非常高興與大家見面?？吹酱蠹椅揖透械搅艘环N青春的朝氣，也看到了我們沛縣的希望。在座的各位都是去年通過公開考試、政審考核，在眾多的競爭者中脫穎而出的優(yōu)秀人才，到今年8月底大家一年的試用期已滿，按照相關規(guī)定，前幾日我局抽調專門人員對你們的表現(xiàn)進行了民主測評，近期將對考核合格人員進行任職定級。從了解到的情況和剛才幾位同志的發(fā)言中可以看出，一年來，在組織的關心幫助下，大多數(shù)同志能夠加強思想政治學習，努力提高自身素質，積極鉆研業(yè)務，服從安排，務實肯干，較快適應了工作環(huán)境，得到了領導和同事們的肯定，自己也得到了鍛煉，一些同志還在新的崗位上取得了優(yōu)異的成績，這些都是值得肯定的。你們任職定級后將正式成為一名公務員，組織、社會、家庭也將對大家寄予更高期望，為促進大家更快成長，下面我講幾點意見，供大家參考：
一、年輕干部要堅定信念，加強學習。
希望大家要堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，銘記孝老愛親、明禮誠信、樂善好義;厚德愛民、勤廉務實、公道正派“好人、好官”標準，努力使自己在政治上不斷成熟起來;要時時刻刻把人民利益放在第一位，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。要強化道德修養(yǎng)，愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節(jié)制，防止玩物喪志;要錘煉心智心力，提高心理素質，順境時頭腦要冷，逆境時心里要熱，做到“得意淡然、失意泰然”。
要善于學習，活學活用。學習是終身的。學習的靈魂是讀書。我們要讀書，既要讀有字之書，又要讀無字之書。要做到“讀活書、活讀書、讀書活”，做到學思合一，知行合一，不斷提高素質和能力。
二、年輕干部要奮發(fā)有為，廉潔自律。
作為一名年輕人，做事就是工作，工作就是做事。你們要有蓬勃朝氣，始終保持對人生、對事業(yè)負責任的態(tài)度，在工作中做到專一、專注、專業(yè)。在工作中，要把全部本領用在“多干事”上，從點滴做起，不挑肥揀瘦、不拈輕怕重，面對困難和挑戰(zhàn)要堅持不懈，善于打“持久戰(zhàn)”，克服心浮氣躁、眼高手低、急功近利、好高騖遠等不良傾向。要會干事，能創(chuàng)新。年輕干部要不斷探索，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己接觸新事物方面的獨特優(yōu)勢，以改革的精神、創(chuàng)新的思路不斷增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，全面展現(xiàn)年輕人的激情，全部釋放年輕人的活力。
要謙虛謹慎，從嚴律己。清正廉潔，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。每一位年輕干部都要以勤政廉政優(yōu)政為目標，以不黑不貪不懶為底線，抵擋住各種歪風邪氣，經受住各種風險挑戰(zhàn)的考驗，努力做到心正、身正、行正，樹立一名公務員的良好形象，讓組織放心，讓社會認可，讓家庭滿意。
三、年輕干部要積極儲備，把握機遇。
今年7月份，我縣召開了全縣年輕干部培養(yǎng)選拔工作會議，縣委縣政府高度重視，馮書記在會上作了重要講話。20xx年我縣在蘇北率先以縣為單位建成全面小康社會。在新起點上開創(chuàng)和諧發(fā)展新局面，開啟基本現(xiàn)代化新征程，迫切需要培養(yǎng)選拔一大批政治上、工作上、作風上過硬的優(yōu)秀年輕干部，更好地推動和服務全縣經濟社會發(fā)展。年初鎮(zhèn)政府換屆時我縣公開選拔了一批鄉(xiāng)科級年輕干部，9名參加工作不足5年的年輕干部走上了科級領導崗位。3月，縣委辦、政府辦、紀委、組織部公開選調了15名工作人員，下一步，組織人事部門將按照上級要求，進一步解放思想，以更寬的視野、更高的境界和更大的氣魄，多渠道發(fā)現(xiàn)、多崗位鍛煉、多途徑使用年輕干部，促進優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)、健康成長、快速成才。
同志們!新的形勢需要一批素質優(yōu)良、崇尚實干、朝氣蓬勃的年輕干部，希望大家自覺地增強歷史使命感和現(xiàn)實責任感，珍惜機遇，沖鋒在前，勇挑重擔。以實際行動為沛縣的經濟社會發(fā)展貢獻自己的力量，我今天就講這些，謝謝大家!
在新入職公務員座談會上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
歡迎大家成為x系統(tǒng)大家庭的一員。每年能夠看到這樣一批朝氣蓬勃的年輕同志入職，我都由衷地感到高興，因為x事業(yè)就是這樣一代一代薪火相傳。今天你們是新入職的公務員，若干年后你們將成為x工作的骨干和棟梁！
首先要祝賀你們在這場“千軍萬馬過獨木橋”的公務員招錄考試中脫穎而出！經過筆試、面試、政審等環(huán)節(jié)，真是“百里挑一”。希望大家能夠珍惜這個機會，在未來把自己的所學所長發(fā)揮到工作中去。x系統(tǒng)這些年取得很大發(fā)展，單位的氛圍也非常融洽，是一個溫暖大家庭。大家都熱切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。
今天借這個機會，我代表局黨組跟大家進行新入職公務員談話。中午我在想，跟大家談什么好呢？就談五個字的要求，與大家共勉。這五個字就是每年我們公務員考核的五個要求，“德、能、勤、績、廉”。
第一個字是“德”，品德、道德的“德”。這是對每位黨員、每位公務員第一位的要求?，F(xiàn)在選拔人才，要求德能兼?zhèn)?、以德為先?！暗隆弊罨镜囊缶褪亲窦o守法，要求普通老百姓做到的，國家公務員更應該做到。
道德，包括政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理道德。這四個方面都需要我們大家不斷努力、不斷嚴格要求，這也是對我們終生的要求。
一是政治道德。指的是我們作為一名公民、一名公務員，要堅守正確的政治品德，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民。
二是倫理道德。指的是我們作為社會成員要遵守社會倫理傳統(tǒng)，要有一顆感恩的心，在家庭要講孝道、尊敬父母長輩，在學校要尊師重教，在單位要尊敬領導、前輩和同事。
三是職業(yè)道德。各行各業(yè)都有不同的職業(yè)道德要求。x工作的職業(yè)道德，要結合x的職能，要了解熟悉政策、資金的特點，要管理和保護好“它”，要為國家守住“錢袋子”。x對一個政府、一個公民社會維持政府正常運作、維持社會分配公平正義，有著重要的作用。x職能概括來說有四個方面，就是：資源配置、收入分配、穩(wěn)定經濟和促進發(fā)展。資源配置就是如何把x資金配置好，例如安排教育、扶貧、高新科技的支出比例等?，F(xiàn)在x振興發(fā)展，要重點抓三個方面：“交通基礎設施、城市擴容提質、產業(yè)園區(qū)建設”，因此政府要集中財力在這三個方面進行重點建設；還有“精準扶貧”、“教育創(chuàng)現(xiàn)”都需x資金的集中投入。只有把資源配置好，才能使政府提供給公民更好更高效的公共服務，而不造成重復浪費，不造成社會財富的損失。收入分配，大家都知道第一次分配體現(xiàn)效率，第二次分配體現(xiàn)公平。我們從事的工作就是第二次分配。一個社會要發(fā)展好，要求貧富差距不能過大：例如進行收入調節(jié)，高收入者多繳所得稅，低收入者少繳或者不繳所得稅；例如進行轉移支付，把經濟發(fā)達地區(qū)的財富適當轉移到貧窮落后的地方去扶持其發(fā)展。穩(wěn)定經濟，一個穩(wěn)定物價、一個提供更多的就業(yè)崗位，這是政府主要的目標要求。需要通過x政策來調節(jié)維持整個國家經濟的穩(wěn)定。這幾年國家采取的是積極的x政策，有的時候國家采取的是穩(wěn)健的x政策。這兩者是有區(qū)別的。積極x政策在經濟增長緩慢的時候發(fā)揮作用，多投入、多創(chuàng)造就業(yè)崗位來促進發(fā)展，x會多赤字；而當經濟發(fā)展過熱的時候，x政策要收縮。x是為政府經濟調控的目標來履行我們的職責。促進發(fā)展，就是要處理好眼前利益和長遠利益的關系。我們這屆政府是有擔當有作為的政府，我們這代人是寧肯苦自己也要為下一代造福，寧愿自己“勒緊褲腰帶”，也不單看眼前經濟利益而是看長遠發(fā)展，為子孫后代留下城市美麗的風景。
四是心理道德。就是要有健康的心態(tài)，友善和諧待人處事。嚴于律己，寬以待人。不能缺德。以前大家都知道身體健康，現(xiàn)在更講究的是身心健康?，F(xiàn)代人的工作節(jié)奏快、工作壓力大，目標越來越遠大，和現(xiàn)實的落差也就越大。這就要看如何看待這些壓力？心理素質好的是把壓力化為動力，推動你不斷學習不斷進步，更快地成長。如果心理素質不好被壓垮了，那就會怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。這就要求大家要不斷增強自己的心理素質和抗壓能力。
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第三個字是“勤”，勤奮的“勤”。勤奮是一種工作態(tài)度，我們講以勤補拙，要干一行愛一行；以勤養(yǎng)德，通過勤奮努力，彰顯優(yōu)良的品德。工作中要勤鉆研，認真學習各種x業(yè)務知識。對工作中的熱點、難點問題進行思考，找出其中規(guī)律性的東西，改進工作方法，使自己對工作的理解越來越透徹。不要懼怕困難，熟能生巧，行行出狀元。要堅持腳踏實地的理念，真正靜下心來，從科室工作中的各項小事入手，不要看不起一些小事。若連小事都不能做好何談做好大事？從做好小事也能體現(xiàn)出一個人的品質。
第四個字是“績”，績效的“績”。這既包含“成果”也包含“效率”。工作要以結果說話，結果好，才能體現(xiàn)大家在其中發(fā)揮的作用；若結果是錯的，即使過程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一個理由罷了，結果錯了就是錯了。同時工作要講究效率。同樣計算個數(shù)據(jù)，別人10分鐘可以完成，你要半天才能完成，本來一天能辦好的事情，你拖拖拉拉一個禮拜才辦好，這樣就是沒有效率。我們局國庫支付中心就是通過不斷改進信息技術、業(yè)務流程來推進辦事效率的提升，更好地服務群眾、服務預算單位。如果你效率慢了，勢必影響全局工作的開展。我們專門設有績效評價科，每年把全市行政機關事業(yè)單位企業(yè)的報表數(shù)據(jù)進行收集統(tǒng)計分析，同時對重點x資金的使用進行事后的綜合評價，促進x資金使用績效的提升。
第五個字是廉，廉潔自律的“廉”。這是一條非常重要的底線。黨***十八大以后將從嚴治黨、依法治國提升到一個非常重要的高度。作為一名公職人員，廉潔是最起碼的要求；作為一個跟“錢”打交道的x工作人員，更應該嚴格要求自己。我們日常工作接觸的數(shù)字和撥款的金額經常是幾百萬、幾千萬、甚至是幾個億。我們一方面要只把它當“數(shù)字”，視“金錢如糞土”，不要被它誘惑，不要迷失了自己；一方面要守護它、珍惜它，因為它就是實實在在的財富。要嚴守財經紀律，工作細心、嚴謹，不能有差錯。同時大家要嚴格遵守八項規(guī)定和其他關于廉潔從政的規(guī)定。做人要有信念，要廉潔奉公，光明磊落，不能有貪念。
今天，你們?yōu)槟艹蔀閤系統(tǒng)局公務員而感到自豪。要珍惜，要從“德、能、勤、績、廉”五方面嚴格要求自己，相信大家都能成為優(yōu)秀的公務員，在不久的將來成為x工作的骨干。有句話叫“師傅領進門，修行在個人”。路，就在各人的腳下，希望大家在今后的工作中，更好地去體會和踐行這五點要求。
謝謝大家。
在新入職公務員座談會上的講話篇四
今天，我們歡聚一堂，熱烈慶祝中國人民解放軍建軍--周年。首先，我代表中共市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)和全市600多萬各族人民，向軍區(qū)、軍區(qū)空軍、--市軍區(qū)、武警--市總隊的各位領導，向人民解放軍駐地部隊全體指戰(zhàn)員、武警官兵、預備役軍人和廣大民兵，致以節(jié)日的祝賀，向軍隊離退休干部、革命傷殘軍人、轉業(yè)復退軍人以及烈軍屬，表示誠摯的慰問和良好的祝愿!祝大家節(jié)日快樂、身體健康、工作順利!
中國人民解放軍是一支具有光榮革命傳統(tǒng)和輝煌戰(zhàn)斗業(yè)績的人民軍隊。70年來，人民軍隊始終與中華民族命運共系，與中國人民血肉相連，在中國共產黨的領導下，經歷了血與火的洗禮，為人民解放、民族獨立、國家富強，進行了英勇頑強、艱苦卓絕的斗爭，建立了卓越功勛。中國人民解放軍不愧為人民民主專政的堅強柱石，不愧為捍衛(wèi)國家主權和領土完整的鋼鐵長城，不愧為社會主義建設的重要力量，不愧為全心全意為人民服務的子弟兵。
發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。加快發(fā)展、和諧發(fā)展、科學發(fā)展是最大的政治，是廣大干部群眾的期盼。為了進一步加快發(fā)展，實現(xiàn)市黨代會和人代會確定的奮斗目標，市委提出一系列和諧發(fā)展、科學發(fā)展等重大舉措?，F(xiàn)在，全市上下已經形成了以項目為載體帶動發(fā)展、以改革為動力促進發(fā)展的喜人局面。我們熱切希望駐地解放軍和武警官兵繼續(xù)關心、支持、參與我市兩個文明建設，為加快全市和諧發(fā)展作出更大的努力。
廣泛開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動，不斷加強軍政軍民團結，這是我們從勝利走向勝利的根本保證。當前，我們正處于和諧發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革和發(fā)展的任務十分艱巨。我們要從維護國家安全和社會穩(wěn)定，促進改革開放和經濟發(fā)展，共建和諧社會的高度出發(fā)，進一步增強做好雙擁工作的責任感和緊迫感，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結的大好局面，努力為發(fā)展社會生產力、提高部隊戰(zhàn)斗力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻。
我們要繼續(xù)大力加強國防建設。全市各級黨委、政府，要把推進國防現(xiàn)代化建設作為義不容辭的重大政治責任，牢固樹立“關心國防就是關心國家利益”，“服務國防就是服務大局”的觀念，切實抓好國防教育，從組織建設、軍事訓練、教育管理和基層建設等各個方面，抓好民兵和預備役工作的調整改革，積極探索市場經濟條件下民兵和預備役部隊建設的新路子，為建設強大的國防后備力量作出新的努力。
我們要全力支持部隊做好軍事斗爭準備。
全市各級黨委、政府要一如既往地關心、支持部隊的各項建設，尤其要把支持部隊做好軍事斗爭準備作為維護國家安全、促進祖國統(tǒng)一、推進社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的大事來抓，要把它納入地方經濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，擺在最重要位置，全力地給予支持。同時，要積極配合部隊搞好體制調整改革，切實做好優(yōu)撫安置工作，依法維護軍人及其家屬的合法權益。
我們要更加廣泛深入地開展軍民共建活動。要通過堅持不懈地雙擁宣傳，繼續(xù)大力開展軍民聯(lián)片創(chuàng)建活動，推動軍民共建活動深入發(fā)展，努力把全市的雙擁工作提高到一個新的水平。
在新入職公務員座談會上的講話篇五
新入職員工作為企業(yè)人力資源新鮮血液,其職業(yè)倫理具有多元性與可塑性,在隨后的職業(yè)成長歷程中扮演十分重要的基礎性作用。下面是本站小編給大家整理的在新入職員工座談會上的講話，僅供參考。
同志們：
今天我們聚在這里舉行新入職員工座談會，非常高興在我們公司又能夠看到一些新面孔，在此，我代表公司黨委、公司對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。你們的到來將為公司的發(fā)展注入新的血液，帶來新的朝氣。
希望新入職員工認真學習公司的發(fā)展歷史，全面、客觀、歷史、聯(lián)系地看待企業(yè)現(xiàn)狀和未來的機遇和挑戰(zhàn)，滿懷信心地投入到公司的房地產開發(fā)事業(yè)中，與企業(yè)發(fā)展共同成長，共享成果。下面我就新員工如何更好的從自身及自身崗位出發(fā)做好本職工作提幾點意見：
一要樹立良好的心態(tài)，做到駐崗扎工地過“三關”
新入職員工不能躺在過去的成績單上沾沾自喜止步不前，要主動適應新環(huán)境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在專業(yè)上不斷地學習、積累。要堅持自己的理想和目標，保持進取之心，勇于展示自己的能力和風采，踏踏實實從小事、從身邊的每一件事情做起，盡快完成從大學生到企業(yè)人、社會人的轉變，不能急于求成、好高騖遠。要清醒的認識到理論和實踐之間的差距，過好思想關、生活關和寂寞關。學會從學校生活中到單位工作的換位思考和角色轉變，遵從公司的各項。
規(guī)章制度。
尊重主管、分管及部門領導的工作協(xié)助抓好本部門、本崗位的工作更要考慮公司全局的發(fā)展。著力把工作重點放在理思路、出點子、搞協(xié)調和督促落實上做到參與而不包辦幫忙而不添亂。生活上一切從儉聽從部門領導安排積極融入公司的發(fā)展中。充分做好艱苦奮斗的準備今年入職的大學生我們采取基層鍛煉、輪崗培訓等形式讓你們盡快融入公司的各項工作希望你們學會與公司其他職工打成一片做到“守得住清貧耐得住寂寞”積極投身于基層這個最廣闊的舞臺和天地中來盡快成長為一名企業(yè)需要的人才。
二要做干成事、不出事、能經事的人，磨練求發(fā)展。
希望已經走上技術崗位和將要走上技術崗位的每一個同志，都應該要求自己做一個干成事的人，做一個不出事的人，做一個能經事的人。干成事，包括想干事，能干事，會干事。不出事，是要嚴格要求自己，不要在道德和法律上觸犯底線。能經事，是指經得起事，因為我們生活的社會是充滿光明的，但不是十分理想的。我們面對的是復雜的社會，只有深知中國人性，深知中國文化，深知中國社會，才能最終做個有用的人、高尚的人。
“腦勤、嘴勤、腿勤、手勤”這是我經常對綜合部人員的要求，今天借此機會也一并對在座的提出要求，并在實際工作中不斷磨練自己，力爭在公司發(fā)展及社會競爭中有自己的一席之地。
長充電--腦勤。當今世界，不學習就會落后與發(fā)展，就會被社會淘汰，因此必須要在學習時間上保持緊迫感，學習內容上突出針對性，學習途徑上講究科學性。要向實踐學習、向書本學習、向周圍同志學習，牢牢抓住各種學習實踐的機會，不斷提高自己的專業(yè)技術水平及其他方面的能力，成長為一名優(yōu)秀的青年員工。
常溝通--嘴勤。剛剛入職，大家對許多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問，而不要不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記，自己是新人，身邊的每一位都是自己工作中的長輩，工作經驗相對自己來說要豐富。要充分利用部門會議或者自己閑暇時間對自己每一個周的工作進行總結分析，并根據(jù)公司及部門的生產任務，確定自己工作中應該注意的事項，積極與身邊的同時溝通、交流。勤過問則少過錯，常溝通則多暢通。做好了事前預防，事中控制，無論出現(xiàn)什么情況，相信你們也能夠沉著應對。
常巡查--腿勤。干工作光靠嘴到還是遠遠不夠的，還要腿到。機關人員經常到項目跑一跑，項目人員經常在工地轉一轉，及時了解一線生產經營情況、發(fā)現(xiàn)建設中存在的安全質量隱患，進而將各類隱患消除在萌芽狀態(tài)。
帶頭干--手勤。喊破嗓子不如干出樣子。今年新入職的同志都是共產黨員，希望你們在工作充分發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用，帶頭將各項工作做好。
三要有自己的理想，進入工作有“三心”
我堅信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想和企業(yè)的理想要融合起來，把你們的理想建立在企業(yè)的理想之中?，F(xiàn)在我們企業(yè)從業(yè)人員當中有三種，一種把工作當事業(yè)干，一種把工作當職業(yè)干，還有一種把工作當副業(yè)干，希望你們當中多數(shù)人都把工作當事業(yè)干，使自己的理想具體化。公司在上半年明確提出了“強企富工、行業(yè)知名、綠色誠信、最受尊敬”的企業(yè)夢，這個夢需要我們每個人去為之努力才能夠實現(xiàn)，今天你們加入公司這個大家庭，公司也將為你們提供一個發(fā)展的平臺，希望你們在這個平臺上將自己的夢想能夠真正的與公司的夢有機結合，進入工作有“三心”(真心、決心、虛心)，用個人夢來助推企業(yè)夢，而企業(yè)夢的實現(xiàn)最終將惠及我們每一個人。
要用虛心吸引同事、要用真心對待同事、要用決心鼓舞同事。在同事面前，始終保持謙虛謹慎的良好作風和虛心求教的真誠態(tài)度，對于自己懂不懂的事情，都要虛心向同事請教，認真聽取同事的意見建議，拉近與同事的距離，促進與同事的融洽感。將同事視為朋友，真誠溝通、真心交往，誠心對待，不在大家面前說大話、放空炮、亂表態(tài)。對于同事在生產生活方面面臨的困難，認真聽取大家的意見和要求，對能辦的事情盡快辦理，對暫時不能解決的問題，做好疏導解釋工作，對通過努力創(chuàng)造條件才能解決的問題，傾心努力，切忌對同事的要求采取漠然視之的態(tài)度。
四要建立科學的人生觀和科學的生活觀，合理規(guī)劃享受人生個人也有科學的發(fā)展觀，個人也有科學的生活觀。希望同志們把自己的幸福和樂趣放在學習、工作和對社會盡責任上。一個人最大的美德是有社會責任感，忠于自己企業(yè)，忠于自己家庭。作為公民，要遵從一般的社會道德規(guī)范。作為企業(yè)員工，要遵從企業(yè)的職業(yè)道德和制度。作為家庭成員，對家人要盡到責任。我們面對的是喧囂的社會，浮躁的人群，張揚狂放的東西太多。在這種情況下，科學的人生觀，是要做一個更明白的人，當一個能夠主宰自己的人。馬克思說過，人的本質是一切社會關系的總和，這是唯物的。同時，人的本質是辯證的，是自由的、自主的、自覺的，可以人為地有自己追求的，主導自己。我們企業(yè)盡可能地考慮職工的利益，包括你們的利益。但希望你們不要當形形色色的“奴隸”，不當“名奴”，不當“利奴”，不當“權奴”，不當“房奴”，不當“車奴”，不當“股奴”，不當“情奴”，一個人生活簡單是大美。無論如何不要迷信權力，不要迷信庸俗的關系，不要迷信物欲的誘惑。
五要廉潔從業(yè)做表率，狠抓實干促發(fā)展。
剛才我們組織大家觀看了我們自己身邊發(fā)生的真實案例：《一個能人毀滅》和《私欲使他走向深淵》，再度向在座的各位敲響了警鐘，貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。楊池林從剛開始的指使妻子、兒女報銷家里日常生活開銷來竊取單位的“小便宜”，到私刻公章，臆造經濟。
合同。
再通過子虛烏有的香港騰馬公司、武漢鐵建公司隧道處“合法”侵吞巨額國有資產人的私念和貪欲一步步膨脹開始是成百上千的拿后來是成百萬、上千萬的貪最終滑向了萬劫不復的犯罪深淵;劉萬奇從一個普通的工程技術人員成長為副處職的領導干部榮獲過中過鐵路最高榮譽—“火車頭”獎章可謂前途較為光明然而他卻在光環(huán)中昏頭了、飄飄然了放松了思想改造廉潔從業(yè)的意識逐漸淡薄最終一步步走上了犯罪的道路成為了企業(yè)的“蛀蟲”。
日記。
丟失、二奶翻臉”成為反腐三大利器。為何腐敗問題經常抓，卻依舊有人鋌而走險呢，其中最重要的是腐敗者本人放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。對于你們剛參加工作的年輕人來說，人生的路還很漫長，會遇到各種各樣的誘惑，不要迷戀那些官兒不大派頭大，年齡不大膽子大，能力不大脾氣大，干勁不大玩勁大的得人，也不要出沒于酒樓茶榭，沉溺于歌廳舞場，穿梭于沿海境外，自覺遠離這樣的人、這樣的地方，自覺抵制鋪張浪費，貪圖享樂，并嚴格用黨員的標準要求自己，遵章守紀，做好本職工作，積極參加公司組織的學習教育活動，不斷提升自身精神境界和人生感悟，確保人生道路上沒有污點，成長成為一名合格的鐵建人!
最后，祝大家在新的環(huán)境、新的家庭中收獲成長、收獲幸福!
同志們：
大家好!今天看到這么多新加入的優(yōu)秀同志，我非常的高興，大家的加入，為注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。歡迎大家!
經過了競聘到入職，相信大家對有了初步的了解，對醫(yī)院的管理架構、項目建設、企業(yè)文化等也有了初步的印象。目前醫(yī)院正處在一個高速發(fā)展的時期，醫(yī)院的做強做大，需要一大批有事業(yè)心、有責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才。希望大家把握機會，快速成長，盡快成為醫(yī)院的中堅力量。在此，我想就四個方面談一些看法，與大家交流。
一是堅定明確的目標和永不言棄的斗志。目前，醫(yī)院的工作、生活條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，確定了發(fā)展目標，就應該安下心來，鎖定自己的目標，在工作崗位上踏踏實實做點事情，持之以恒，不棄不離，在現(xiàn)實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)。二是合作共事的能力和團結協(xié)作的精神。共事是緣份，合作是方式，團結是力量。在公司里，如果一個人很不合群，很孤芳自賞，那么就可能沒有人愿意跟他在一起共事。希望大家能盡快融入到新的工作環(huán)境之中，主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，善于與周圍的人合作，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，讓自身的素質在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
三是堅持學習的習慣和善于思考的理念。周恩來曾說過“做到老，學到老，活到老，學到老”。我們很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以，希望大家平時多看點書，多學點東西，要善于學習、勤于思考，從實踐中學習，從書本中學習，保持良好的學習習慣，有目標的拓展自身的知識結構，不斷充實自己，提高自己，認真努力，抓住機會，機會永遠只留給準備好的人。
四是運動健身的習慣和抗擊壓力的能力。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去好好工作，更無從談建功立業(yè)。我們很多的同志家都在外地，工作、家庭兩方面的壓力很大，現(xiàn)在每天的工作、生活都在一個辦公地點，幾乎一天的大部分時間都是對著電腦，我發(fā)現(xiàn)大家上網(wǎng)運動的時間多了，現(xiàn)實運動的時間少了。希望大家多鍛煉身體，養(yǎng)成良好的運動健身習慣，不僅為自己的未來儲備足夠的體能，還可以提高適應生活與工作壓力的能力，對工作與家庭都有著很大的幫助。
同志們，大家意氣風發(fā)、滿腔熱血的來到，就是期望在這里施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想。在此，我再次歡迎大家的到來，并熱切期待大家給醫(yī)院帶來新的思維、新的氣象，殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實的工作，投身到分醫(yī)院輝煌的事業(yè)中，用熱情和智慧為醫(yī)院建設添光彩!
尊敬的各位領導，同事，大家好!我是蓬江局20xx屆新員工謝佳宜，非常榮幸能夠參加此次的新員工座談會。
7月入職至今，我已經在江門局這個溫暖的大家庭半年多了。在這半年時間里我先后在蓬江局營業(yè)部、明浩公司、計量中心、試驗所、江門局各個機關部門進行輪崗實習。
回首這半年的見習工作歷程，感觸頗深。還記得初入企業(yè)的時候，非電力專業(yè)的我們，對各種電力設備，計量裝置一無所知。
由于在各個部門輪崗鍛煉的時間都不是很長，所以我極其珍惜在各個部門學習鍛煉的時光，力求每一天都過得充實而富有成效。
為防止目標分散，時間利用率低下，我專注于師傅交代的任務，并及時記錄下當天所完成的工作情況，便于自己對工作中的不足進行反思，務求每天進步一點點。接觸日常工作的范圍越廣，我越發(fā)現(xiàn)自己還有許多的不足和不懂之處需要學習改進。
感謝各位領導及同事的悉心關懷和幫助，使我在這半年的時間里能很好的適應工作環(huán)境和角色的轉變，學到了許多業(yè)務知識。在以后的工作中，我一定把鍛煉學習學到的好經驗、好做法用到實踐中去，干好本職工作，為電網(wǎng)的建設發(fā)展、科學發(fā)展做出自己力所能及的貢獻。
第一，關于計量裝置。實習一開始我是在倉庫進行電能表互感器等各項參數(shù)的數(shù)據(jù)處理，我和佳宜一道，分工合作處理完了一整箱的資料。期間有過因個別參數(shù)不明確，重頭再做一遍的教訓，還有出于對數(shù)據(jù)的謹慎負責，互相核對多遍的煎熬。最后總結教訓順利完成數(shù)據(jù)輸入的我們，已經非常熟悉計量裝置的類型和各組參數(shù)了。加上處理驗表照片和實物盤點，算是對計量裝置有了一個初步直觀的認識。
接著，我們在計量中心學習校表工作。我主要校的是三相電能表。跟隨著手腳非常麻溜，工作效率非常高的師傅一起，在校表儀器上上下掛放表，接線，安裝原封，看著師傅處理教表數(shù)據(jù)，對于計量裝置的原理方面有了進一步認識。
而在定向實習開始后的潮連培訓基地的學習中，我們由抄表開始，到裝單相表、多相表，現(xiàn)在已經開始了解裝負控裝置，這是對計量裝置的投入使用的實操學習。
所以到現(xiàn)在的實習為止，對于計量裝置的學習是由覆蓋裝置的整個周期的。
系統(tǒng)以工單為主線，各種作業(yè)成本從工單中體現(xiàn)，=有梳理業(yè)務的主動性。
實習期間有幸旁聽財務部的年末總結會還有參加財務聯(lián)歡會，感受到了財務部的熱情與活力。有一點我體會尤為深刻——就是多多參與，許多工作積極去做，形成了一種氛圍，也同時增加了不一樣的體驗。要多走出舒適區(qū)，才會有所體會有所成長。
在新入職公務員座談會上的講話篇六
各位領導、各位同仁，大家上午好!
很高興又能和各位相聚在這風景秀麗、春色迷人的h山腳下，又有了向各位領導、同事學習的機會了，相信通過這次會議交流，我會收獲頗豐。
俗話說：“一年之計在于春”。時下正值農歷二月，春暖花開的季節(jié)，到處春意盎然、生機勃勃，我們也已為新一年的工作任務開始忙碌了，但我們不能忙碌而盲目，漫無目的、毫無頭緒的忙碌等于白勞。今天這個會議是我們hydc系統(tǒng)新年里的第一個會議，在此我談談今年如何做好公務員這個角色。
進入公務員隊伍已有半年有余，回想過去這半年多的時間里，我做的事情不多，思考的事情也不多，僅僅只是完成布置下來的某些任務，自己沒多少打算和想法，有點盲目性。這可能有兩個方面的原因，一是初來咋到，摸不清方向，另外主要是因為自己思想意識還不夠高，主動性不夠強，對工作包括我們這個行業(yè)沒有用心去滲、去鉆。因此我打算今年首先從思想意識上改造自己，提高思想覺悟，積極向黨組織靠攏，用黨的先進思想來熏陶自己，來指導自己，過去走在工作的后面，現(xiàn)在要走到工作的前面來，讓自己由被動轉主動，學會做事情還懂得思考事情，不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，堅持高起點、高標準、高效率，創(chuàng)造性地思考問題，創(chuàng)造性地解決問題，目光遠大，放眼未來，做一名有較強政治敏銳性和社會責任感、奮發(fā)有為的年輕人。其次要謙虛、學習。把自己由一個大學生變成一個社會“小學生”，從零開始，從頭做起。要立足基層，基層是廣闊的天地，基層是人生的大課堂，虛心向基層學習，甘當“小學生”。雖然我受過系統(tǒng)、全面的高等教育，但很少從事農村生產勞動實踐，因而缺乏對基層工作的深入了解，比如我負責的農產品價格調查，常常會因為不清楚某些農產品的名稱和價格而苦惱。所以說工作能力的培養(yǎng)僅靠書本和講授是不夠的，更需要在實踐中學習和提高。學習還一定要全面，黨的農村方針政策、涉農法律法規(guī)、農業(yè)生產知識都是我要學習的內容;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、單位同事、農民群眾都是我要學習的對象;日常工作、上級安排的中心任務都是我的學習途徑。學習也還要注重聯(lián)系實際，做到在干中學、在學中干，掌握工作方法，豐富工作經驗，摸清工作規(guī)律。
最后要勤奮、務實?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼保覀兓鶎庸ぷ饔袝r候比較繁瑣枯燥，要沉得下心，堅持必勝的信念，把一個個棘手的問題逐個擊破。成功需要用汗水來澆灌，相信用勤奮換來的成果是最有價值的、最值得驕傲的?；鶎庸ぷ魍怀鲆粋€“實”字，要充分發(fā)揮我們年輕人視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，始終保持旺盛的工作熱情和嚴謹認真的工作態(tài)度，以“初生牛犢不畏虎”的氣勢，沉下身子，積極投入工作當中，在用心摸清情況，理清工作思路，把握工作特點，扎扎實實地干好每項工作。
“艱辛成就偉業(yè)，奮斗創(chuàng)造輝煌”,相信在這新的一年里，經過艱苦奮斗、團結協(xié)作，我們qddcd隊定會再接再厲、開拓進取，使工作業(yè)績再上一個新臺階。
最后祝各位領導、各位同仁：
身體健康，工作順利!
在新入職公務員座談會上的講話篇七
各位領導、同志們：
大家好!在建軍節(jié)到來之際,單位在運銷公司召開一個茶話會。此時此際，作為一名復轉軍人，我感到特別光榮和自豪。首先，請允許我向長期以來尊重、理解、支持、幫助我的各級黨政和領導表示衷心的感謝!(敬禮)
借此機會，我談一下自己的一點體會，把近年來的思想、學習、工作情況向各位領導和同志們作以簡要匯報：
中國人民解放軍為中華民族的偉大復興做出了突出的貢獻。作為一名復轉軍人，我在感到光榮和自豪之余，更是感到了肩上的責任。人民軍?；ňW(wǎng)*隊好思想、好作風和好傳統(tǒng)教育了我，今后，我將繼續(xù)保持和發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良作風和光榮傳統(tǒng)，在政治上嚴格要求自己，工作上刻苦努力，作風上保持艱苦奮斗，始終以良好的思想境界、道德情操和精神風貌干好本職工作，為我公司的快速發(fā)展貢獻自己的力量。
今年是公司快速發(fā)展最為關鍵的一年。公司黨政及時提出了“強一進一”戰(zhàn)略目標，描繪了宏偉的發(fā)展藍圖，指明了廣大干部職工努力的方向和奮斗的目標。面對新的形勢和任務，我決心一如既往地發(fā)揚傳統(tǒng)，勤奮學習，愛崗敬業(yè)，自強不息。
一、發(fā)揚傳統(tǒng)。我決心在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊具有的優(yōu)良作風和光榮傳統(tǒng)，尤其是把我們陜北礦業(yè)公司廣大干部職工長期以來培育的“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的企業(yè)精神發(fā)揚光大，以自己的模范行動影響和教育周圍的職工群眾，在各自的崗位上為公司的快速發(fā)展建功立業(yè)。
二、勤奮學習。我要不斷調整自己的知識結構，增強本領，提高在公司快速發(fā)展下的適應能力和競爭能力。同時，要加強學習，既要學習政治理論，又要學習和掌握專業(yè)技術知識;既要向書本學習，又要向實踐學習;既要重視知識上的豐富，本站*又要重視能力上的提高。最后，還要勇于創(chuàng)新，勤于實踐，在實踐中求得真知，掌握過硬本領，為公司的快速發(fā)展貢獻自己的力量。
三、愛崗敬業(yè)。在今后的工作中，我要進一步增強責任感和使命感，刻苦鉆研，扎實工作，做到干一行，愛一行，專一行，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，積極發(fā)揮模范帶頭作用，在實踐中磨煉和培養(yǎng)自己，努力成為本崗位的骨干和專門人才。
四、自強不息。公司“強一進一”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)是一項創(chuàng)造性的偉大實踐，為廣大復轉軍人施展才華、建功立業(yè)提供了難得?；ňW(wǎng)*的歷史機遇和廣闊舞臺。我要與時俱進，自強不息，求真務實，開拓創(chuàng)新，以實際行動踐行自己的入黨誓詞。
各位領導、同志們，你們從政治上、思想上、工作上、學習上和生活上等各方面給予我極大地關心和幫助，創(chuàng)造了條件，提供了舞臺，這必將堅定我的信心，鼓舞我的士氣，促使我更加努力地工作。
最后，我祝大家工作順利，身體健康。(敬禮)
在新入職公務員座談會上的講話篇八
同志們：
上午，副廳長董祚華同志總結了上半年林業(yè)工作情況，部署了下半年林業(yè)工作任務;副廳長劉曉洪、紀檢組長陳年山同志分別就林業(yè)信息化建設和林業(yè)行風評議工作作了動員講話。三位領導的講話都非常重要，請大家結合實際認真貫徹落實。
下面，我講三點意見：
一、新時期林業(yè)面臨的形勢。
以20xx年中央10號文件為標志，特別是以提出生態(tài)文明和美麗中國建設戰(zhàn)略任務為里程碑，林業(yè)發(fā)展進入了一個新的階段，迎來了加快發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期和大有可為的黃金發(fā)展期。
(一)全球生態(tài)危機給林業(yè)帶來了新挑戰(zhàn)。
20xx年聯(lián)合國《千年生態(tài)系統(tǒng)評估報告》特別指出：“近數(shù)十年來，人類對自然生態(tài)系統(tǒng)進行了前所未有的改造，使人類賴以生存的自然生態(tài)系統(tǒng)發(fā)生了前所未有的變化，出現(xiàn)了前所未有的危機。”概括起來主要有八個方面：
第一大生態(tài)危機：森林大面積減少。由于人類大規(guī)模利用和破壞，全球森林面積已從人類文明初期的76億公頃減少到20世紀末的34.4億公頃，占陸地總面積的比例由60%以上下降到現(xiàn)在的26.5%，而且全球每年仍有500多萬公頃森林從地球上消失。聯(lián)合國《20xx年全球生態(tài)環(huán)境展望》指出“由于人類對木材和耕地的需求，全球森林已減少了50%，難以支撐人類文明大廈?！比祟愂菑纳种凶叱鰜淼模质侨祟惿娴幕疽蛩?。森林銳減直接導致各種生態(tài)危機并發(fā)，危及人類共同未來。在我國，由于黨和政府高度重視植樹造林等林業(yè)事業(yè)，全國森林面積維持在解放初期的28億畝左右。湖北現(xiàn)有森林總面積1.07億畝，但同全國一樣，森林質量大幅度下降，畝平蓄積不到世界平均水平的三分之一，森林功能嚴重退化。
第二大生態(tài)危機：土地沙漠化擴展。據(jù)聯(lián)合國數(shù)據(jù)，全球沙漠化土地高達3600萬平方公里，占陸地總面積的四分之一，而且還在以每年5—7萬平方公里的速度擴展，有25億人口遭受荒漠化的危害，直接威脅著人類的生存空間和文明的延續(xù)。我國是受土地沙漠化擴展威脅最大的國家之一，每年有20xx多平方公里國土變成沙漠或半沙漠地區(qū)。
第三大生態(tài)危機：濕地不斷退化。濕地被譽為“地球之腎”，具有涵養(yǎng)水源、蓄洪防旱、調節(jié)氣候、凈化水質、維護生物多樣性和碳儲存等重要生態(tài)功能。全球濕地生態(tài)系統(tǒng)面積為12.8億公頃，目前約有一半遭到破壞，約有20%的珊瑚礁和35%的紅樹林已經喪失，濕地退化和喪失的速度超過了其他類型生態(tài)系統(tǒng)退化和喪失的速度。我國現(xiàn)有濕地6600萬公頃，面積居亞洲第一、世界第四。其中超過40%的濕地嚴重退化。湖北號稱“千湖之省”，解放初期有湖泊1066個，面積80多萬公頃;20xx年已減少到309個，面積縮減到不足23萬公頃。全省濕地總面積約為332.55萬公頃，破壞和退化也十分嚴重。
第四大生態(tài)危機：物種加速滅絕。生物多樣性是人類未來的財富和可持續(xù)發(fā)展的重要基礎，是地球的“免疫系統(tǒng)”，其價值難以估量。專家研究表明，全球40%以上的經濟和80%以上貧困人口的生活需要來源于生物多樣性，生物多樣性對人類的貢獻達到每年33萬億美元。據(jù)聯(lián)合國《全球千年生態(tài)系統(tǒng)評估報告》，目前全球每年至少有5萬個生物物種滅絕。因生態(tài)危機導致的物種滅絕速度已經超過了自然滅絕速度的1000倍。我國有15—20%的物種存在滅絕危險，高于世界平均水平5個百分點。聯(lián)合國《瀕危野生動植物種國際貿易公約》列出640個極度瀕危物種中，我國有156個。
第五大生態(tài)危機：水土嚴重流失。由于森林植被的嚴重破壞，全球每年約600億噸土壤流失，地力衰退和養(yǎng)分貧乏的耕地已達450億畝，相當于每年損失9000萬畝耕地。據(jù)測定，只要地表有1厘米厚的枯枝落葉，就可以減少四分之三的地表徑流和99%的泥沙含量。我國有三分之一的耕地受到水土流失的危害，嚴重影響糧食生產和糧食安全。
第六大生態(tài)危機：嚴重干旱缺水。森林被譽為“綠色的海洋”。據(jù)測定，每公頃森林可以蓄水1000立方米。由于森林銳減及水污染，造成了全球性的嚴重水荒。目前，全球嚴重缺水的國家達到100多個，60%的大陸面積淡水資源嚴重不足。中國是世界上“貧水大國”之一。近年來，長江、珠江、淮河、海河等幾大流域水位均在持續(xù)下降。
第七大生態(tài)危機：洪澇災害頻發(fā)。山青才有水秀，窮山必有惡水。破壞森林，必然導致無雨則旱、有雨必澇。據(jù)統(tǒng)計，在各種自然災難中，洪水造成死亡的人口占75%，經濟損失占40%。我國平均每年洪澇災害面積940多萬公頃。湖北是洪澇災害的多發(fā)區(qū)，平均每年因洪澇災害造成損失超過百億元。
第八大生態(tài)危機：全球氣候變暖。這被列為21世紀人類面臨的最大威脅之一。導致氣候變暖主要有兩大因素：一是使用化石燃料排放二氧化碳等溫室氣體，二是森林破壞釋放二氧化碳。毀林已成為導致氣候變暖的重要因素。相反，增加森林面積，修復森林碳庫，將會極大地緩解氣候變暖。
這些生態(tài)危機產生的原因和治理的途徑都是復雜的，但最主要的產生原因之一是森林資源遭受破壞，最根本的治理途徑之一是發(fā)展林業(yè)。這是國際社會的普遍共識。1992年開始，聯(lián)合國相繼開展了重建森林、防治荒漠化、濕地保護、物種拯救、應對氣候變化5大行動，先后通過了《關于森林問題的原則聲明》、《國際森林文書》、《防治荒漠化公約》、《濕地公約》、《瀕危野生動植物國際貿易公約》、《生物多樣性公約》、《國際植物保護公約》、《氣候變化框架公約》、《京都議定書》等公約文件。許多國家都把發(fā)展林業(yè)作為應對氣候變化、治理生態(tài)危機的重大舉措，推進可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)綠色增長的重要途徑，爭取國際話語權、提升國家形象的戰(zhàn)略選擇。
我國進入新世紀以來，隨著經濟社會快速發(fā)展，也面臨著自然生態(tài)系統(tǒng)脆弱、生態(tài)破壞嚴重、生態(tài)產品短缺、生態(tài)差距巨大、生態(tài)災害頻繁、生態(tài)壓力劇增等日趨嚴重的生態(tài)問題，嚴重侵蝕著中華民族生存發(fā)展的根基，引起了黨中央、國務院和各級黨委政府高度重視。本世紀以來，我國相繼啟動了天然林保護、退耕還林等多項林業(yè)重點工程，投入巨資進行林業(yè)生態(tài)建設。20xx年，向世界作出了“大力增加森林碳匯，爭取到20xx年森林面積比20xx年增加4000萬公頃，森林蓄積比20xx年增加13億立方米”的莊嚴承諾。20xx年9月，由提議，在北京召開了apec林業(yè)部長級會議，并通過了旨在保護和發(fā)展森林的《北京宣言》，大力倡導發(fā)展林業(yè)、修復生態(tài)。
(二)生態(tài)文明建設給林業(yè)帶來了新機遇。
人類社會發(fā)展經歷了古老的農耕文明和現(xiàn)代工業(yè)文明，即將步入生態(tài)文明的新階段。生態(tài)文明是人類為保護和建設美好生態(tài)環(huán)境而取得的物質成果、精神成果、制度成果的總和，也是人類最高的文明形態(tài)，是貫穿于經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全過程和各方面的系統(tǒng)工程，反映了社會的文明進步狀態(tài)。
20xx年中央9號文件確立了以生態(tài)建設為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提出“建立以森林植被為主體、林草結合的國土生態(tài)安全體系，建設山川秀美的生態(tài)文明社會。”20xx年黨的xx大將建設生態(tài)文明確定為全面建設小康社會的重要目標。20xx年中央10號文件進一步明確：建設生態(tài)文明、維護生態(tài)安全是林業(yè)發(fā)展的首要任務，要求林業(yè)切實擔當起保護自然生態(tài)系統(tǒng)、實施重大生態(tài)修復工程、構建生態(tài)安全格局、應對氣候變化等重大職責，為推進生態(tài)文明建設作出基礎性、關鍵性的貢獻。
黨的將生態(tài)文明建設納入中國特色社會主義“五位一體”的總體布局，提出“要樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念，把生態(tài)文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，努力建設美麗中國，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展”的歷史重任。這一認識上的重大飛躍、理論上的重大創(chuàng)新、實踐上的重大舉措，賦予林業(yè)建設前所未有的歷史任務，也給林業(yè)帶來了重大的發(fā)展機遇。
(三)美麗中國建設給林業(yè)帶來了新定位。
黨的發(fā)布了建設美麗中國的動員令。汪洋副不久前在中國林科院視察時指出：“綠色是美麗中國的主色調，林業(yè)是生態(tài)建設的主戰(zhàn)場。”深刻闡述了林業(yè)在美麗中國建設中的重要作用。讓綠色成為美麗中國的主色調，就是說，在美麗中國和美麗湖北建設中，林業(yè)部門要堅持綠色為本，把擴綠、增綠、護綠作為工作出發(fā)點、切入點和著力點，努力為大地鋪綠，在人們身邊增綠，讓人們享受到優(yōu)美的生活空間和更多更好的生態(tài)產品。
(四)“五個湖北”建設給林業(yè)帶來了新任務。
省委十次黨代會確立了建設“富強湖北、創(chuàng)新湖北、法制湖北、文明湖北、幸福湖北”，加快構建促進中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略支點的宏偉藍圖，為實現(xiàn)“中國夢”湖北篇列出了方程式，吹響了沖鋒號。
在“五個湖北”建設中，每一項林業(yè)都承擔著不可替代的重大職責。加強生態(tài)建設，維護生態(tài)安全，弘揚生態(tài)文化，是文明湖北建設的重要部分。林業(yè)是生態(tài)建設的主戰(zhàn)場，也是文明湖北建設的主陣地;發(fā)展林業(yè)產業(yè)，壯大林業(yè)經濟，促進強省富民，是推動富強湖北建設的重要力量。20xx年全省林業(yè)產值過千億，是為數(shù)不多的千億產業(yè)板塊之一，是推動湖北綠色發(fā)展的重要增長極;深化林業(yè)改革，加快機制創(chuàng)新，是創(chuàng)新湖北建設的重要內容。集體林權改革是農村又一次重大生產關系變革，關系到千家萬戶農民的切身利益;完善依法治林，規(guī)范依法行政，是法治湖北建設的重要實踐;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綠化，改善人居環(huán)境，是幸福湖北建設的重要載體。湖北林業(yè)加快發(fā)展的過程，就是林業(yè)部門給力“五個湖北”建設的過程。林業(yè)建設取得的各項成就，都是對“五個湖北”建設的有力貢獻。
省委、省政府推進“五個湖北”建設的《實施意見》,把綠滿荊楚行動作為“文明湖北”建設十大行動之一，體現(xiàn)了省委、省政府對林業(yè)部門莫大的信任和期望，為今后一段時期湖北林業(yè)建設明確了主要任務和抓手，進一步彰顯了林業(yè)在“五個湖北”建設中的重要地位和作用。
(五)湖北特殊的生態(tài)地理區(qū)位給林業(yè)帶來了新使命。
湖北地處長江中游，地處中國東西南北地理氣候過渡地帶，在全國生態(tài)格局中，具有非常重要和特殊的生態(tài)地位。鄂西武陵山區(qū)是同緯度生物多樣性最豐富的地區(qū)，神農架是北半球保存最完好的物種基因庫，大別山是南北地理氣候分界線，大洪山是江漢平原的生態(tài)屏障，幕阜山是長江中下游重要的水源涵養(yǎng)地，武當山是著名的道教圣地，漢江是長江最大的支流。更為重要的是湖北是世界享有盛譽、中國首屈一指的典型庫區(qū)。三峽、丹江口、葛洲壩等舉世聞名的大型水利樞紐都在我省境內。為了確?！耙唤逅捅本保_保長江中下游飲水安全，林業(yè)必須切實擔起維護生態(tài)安全的重大使命。
(六)多年發(fā)展的巨大成就把林業(yè)推到了新起點。
20xx年省委林業(yè)工作會議以來，在歷屆省委、省政府正確領導下，在歷屆廳黨組帶領下，通過全省林業(yè)戰(zhàn)線干部職工共同努力，湖北林業(yè)建設取得了比較喜人的成績。截止今年6月底：全省累計完成人工造林1410.1萬畝、封山育林1451.7萬畝、中幼林撫育1961.5萬畝、低產林改造314萬畝、義務植樹5.03億株;完成集體林確權發(fā)證1.18億畝;建設國家級自然保護區(qū)9個、國家級濕地公園26個;培育林業(yè)科技產業(yè)園23個、龍頭企業(yè)301家;爭取國家投資141.45億元、省級投資26.94億元;取得國家和省級科技成果41項;對4981.77萬畝天然林和1856萬畝退耕還林地進行了高標準管護;森林覆蓋率達到38.4%，活立木蓄積提高到3.13億立方米，林業(yè)總產值超過了1000億元，林業(yè)的體制機制日益活化，政策體系逐步健全，基礎設施不斷改善，建設主體更加多元，為全省經濟社會發(fā)展提供了比較堅實的生態(tài)保障，也把湖北林業(yè)發(fā)展推到了一個新的起點，為新時期加快發(fā)展打下了良好的基礎。
二、新時期林業(yè)發(fā)展的思路。
林業(yè)發(fā)展進入轉型升級的新階段，要用科學發(fā)展觀指導林業(yè)，用現(xiàn)代發(fā)展理念引領林業(yè)，用現(xiàn)代產業(yè)體系提升林業(yè)，用現(xiàn)代經營形式發(fā)展林業(yè)，用現(xiàn)代科學技術支撐林業(yè)，切實轉變發(fā)展方式，推動林業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)圍繞省委省政府工作大局，彰顯林業(yè)發(fā)展的新作為。
林業(yè)是黨的工作的重要部分，是經濟社會發(fā)展的重要內容。林業(yè)不是部門的林業(yè)，是黨委政府的林業(yè)，要自覺放在黨委政府的工作大局和經濟社會的發(fā)展全局中來謀劃。一方面要圍繞大局，搞好服務，彰顯林業(yè)作為。充分發(fā)揮林業(yè)特殊的功能作用，以有為爭取有位。要充分發(fā)揮林業(yè)的生態(tài)功能，突出林業(yè)在生態(tài)建設中的主戰(zhàn)場地位，以更大的力度建設森林生態(tài)系統(tǒng)、改善荒漠生態(tài)系統(tǒng)、保護濕地生態(tài)系統(tǒng)，維護生物多樣性，努力在生態(tài)文明建設中有更大作為。要充分發(fā)揮林業(yè)固碳釋氧增綠的功能，讓氣候更適宜、空氣更清新、生態(tài)更美麗，努力在美麗中國建設中有更大作為。要充分發(fā)揮林業(yè)的富民功能，改善人居環(huán)境，增加農民收入，努力在全面小康建設中有更大作為。要充分發(fā)揮林業(yè)的經濟功能，做大做強林業(yè)產業(yè)，增加林業(yè)碳匯和環(huán)境容量，努力在“五個湖北”建設中有更大作為。另一方面要融入大局、爭取政策，凸顯自身發(fā)展。要開動腦筋、積極謀劃，把生態(tài)文明、美麗中國、“五個湖北”建設對林業(yè)發(fā)展的新要求，轉化為各地林業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略，轉化為黨委政府的具體政策和目標，使林業(yè)工作自覺融入到黨委政府的大局中來，爭取一些大政策，新上一批大項目，促進林業(yè)在支撐經濟社會發(fā)展的同時自身快速發(fā)展。
(二)圍繞轉型升級，轉變林業(yè)發(fā)展的理念和方式。
轉型升級是新階段林業(yè)發(fā)展的根本出路。推進林業(yè)轉型升級，要求我們在思想觀念上轉變、在產業(yè)發(fā)展上轉型、在體制機制上轉換。
第一，推進觀念轉變。轉變觀念是實現(xiàn)林業(yè)轉型升級的前提和基礎。進入新階段，我們對林業(yè)的發(fā)展定位、行業(yè)性質、目標任務、發(fā)展方式等都要再認識。林業(yè)的發(fā)展定位要由生產型向生產、生態(tài)一體型轉變。林業(yè)不再是單純的木材生產，更重要的是生態(tài)產品生產，林業(yè)要由單一的管理修復森林資源向管理修復多種生態(tài)資源轉變。林業(yè)的行業(yè)性質要從產業(yè)部門向公共管理與服務部門轉變。林業(yè)由社會共享，也需要由社會共辦。當前，社會公眾對林業(yè)建設的關注程度越來越高，參與熱情也越來越高。林業(yè)部門要充分發(fā)揮管理、服務和引導作用，努力形成全社會大辦林業(yè)、辦大林業(yè)的發(fā)展格局。林業(yè)的發(fā)展取向要由提升人們生產生活水平向幫助解決人類生產、生活、生存的根本問題轉變，建設任務從以提高森林覆蓋率為主轉為追求森林生態(tài)、林業(yè)產業(yè)、林業(yè)生態(tài)文化三個體系最優(yōu)化和生態(tài)、經濟、社會三個效益最大化，最大限度發(fā)掘林業(yè)的多種功能;林業(yè)的發(fā)展方式要由外延發(fā)展、粗放發(fā)展向內涵發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展轉變，真正面向市場，依靠市場，更多地利用市場機制配置林業(yè)資源。當前林業(yè)發(fā)展面臨著生態(tài)退化的挑戰(zhàn)，面臨著氣候異常、疫情蟲害加重的風險，面臨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展的擠壓，必須通過內涵發(fā)展挖潛力、創(chuàng)新發(fā)展強活力。現(xiàn)在很多地方見綠不見林、見林不見蔭，林分很差，內涵發(fā)展的空間和潛力很大。要依靠科技進步，努力在優(yōu)質高產種苗培育、重大病蟲害的綠色防控、低產林的高效改造、石漠化的有效治理等方面取得技術突破，推動林業(yè)跨越發(fā)展。
第二，推進產業(yè)轉型。產業(yè)轉型是林業(yè)轉型升級的主攻方向。堅持依靠科技，依靠市場，集約發(fā)展，推動林業(yè)產業(yè)加快實現(xiàn)從以加工木材為主向加工多種林業(yè)原料、從初級加工為主向精深加工、從一、二產業(yè)為主向三次產業(yè)協(xié)調互補，從資源消耗型向科技密集型的重大轉變。進一步完善扶持政策，突出發(fā)展以特色板塊基地為重點的第一產業(yè)，以低碳、環(huán)保、可持續(xù)的綠色產品加工為重點的第二產業(yè)，以森林旅游和林產品流通服務為重點的第三產業(yè)，延長產業(yè)鏈條，加強產業(yè)配套，著力提升林業(yè)產業(yè)的核心競爭力。大幅度提升林業(yè)基地和加工產品的質量效益，扭轉林業(yè)產業(yè)發(fā)展嚴重依賴資源消耗的不利局面。加強林業(yè)產業(yè)園區(qū)建設，壯大林業(yè)骨干產業(yè)，增強林業(yè)龍頭企業(yè)的帶動作用和輻射功能，真正把林業(yè)產業(yè)發(fā)展成地方經濟的重要支柱和林農致富的重要途徑。
第三，推進機制轉換。轉換機制是林業(yè)轉型升級的內在動力。核心是要按照社會主義市場經濟體制要求和林業(yè)發(fā)展的內在規(guī)律，運用市場機制引進市場主體，增強林業(yè)發(fā)展的活力。一要放活林權流轉機制。在鞏固集體林權和國有林場改革的基礎上，積極探索推進林權、林地的有序流轉，發(fā)展家庭林場、股份制林場，提高林業(yè)規(guī)?；洜I水平。二要放活林業(yè)投入機制，在認真落實國家財政對林業(yè)補償政策的基礎上，健全完善民營林業(yè)的自我發(fā)展機制，積極推動民營資本、城市資本、工商資本大規(guī)模進入林業(yè)，逐步由單一政府投入轉到以政府投入為主導、以市場投入為主體的多元化投入軌道上來。三要放活林業(yè)產業(yè)發(fā)展機制。降低林業(yè)產業(yè)進入門檻，暢通林業(yè)資源的流通渠道，鼓勵企業(yè)自辦基地，引導龍頭企業(yè)與林農建立緊密的利益聯(lián)結，充分發(fā)揮市場對林業(yè)資源配置的主體作用和政策對產業(yè)發(fā)展的支持引導作用。
(三)圍繞兩大戰(zhàn)略，實施綠滿荊楚行動。
“生態(tài)林業(yè)”、“民生林業(yè)”是新時期林業(yè)發(fā)展的兩面大旗，與之相適應，我們要大力實施“生態(tài)立省”和“綠色富民”兩大戰(zhàn)略。省委、省政府繼“開放強省”、“科技興省”之后，提出“生態(tài)立省”，切合了的精神，體現(xiàn)了時代進步的要求。無論是建設美麗中國，實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”，還是建設“五個湖北”，打造中部崛起的重要戰(zhàn)略支點，都要以良好的生態(tài)為基礎。失去了這個基礎，發(fā)展將難以持續(xù)。
實施“生態(tài)立省”戰(zhàn)略，一要為人民群眾提供宜居的生活環(huán)境，這是生存之需;二要為經濟發(fā)展提供充足的環(huán)境容量，這是發(fā)展之需;三要提供盡可能多的綠色生態(tài)產品和綠色gdp，這是生活之需。實施“綠色富民”戰(zhàn)略，就是要讓林業(yè)發(fā)展的成果更多地惠及林農，改善林農生產生活條件，全面提高林農的收入、保障和生活水平。實施“生態(tài)立省”、“綠色富民”戰(zhàn)略，核心是擴綠提質，增加綠色總量，提高森林質量。根據(jù)“五個湖北”建設意見，從今年下半年開始，省委省政府將全面實施綠滿荊楚行動，力爭20xx年森林覆蓋率達到42%，比20xx年提高4-5個百分點;森林蓄積量達到3.4億立方米，比20xx年增長19%;活立木蓄積量達到3.78億立方米，增長20.8%;森林植被總儲碳量達到2.2億噸，比20xx年增長97%;林業(yè)生態(tài)效益價值達到8500億元，比20xx年增長80%。
第一，大力推進以重大項目、政策投資為重點的工程綠化。積極搶抓國家加強生態(tài)建設和湖北黃金十年的發(fā)展機遇，高標準策劃一批重大林業(yè)工程項目，進入國家和省重點項目建設籠子;高質量完成退耕還林、天然林保護、石漠化治理工程的造林任務，高水平組織長江防護林、血吸蟲防治林、外資造林的營造工作，力爭每年完成國家和省重點營造林工程任務120萬畝以上。
第二，大力推進以封山育林、退耕還林為重點的山區(qū)綠化。以鄂西生態(tài)旅游圈和秦巴山脈、桐柏山脈、大別山脈、幕阜山脈為重點，有計劃推進封山育林、退耕還林、中幼林撫育、低質林改造，加大天然林管護力度。每年封山育林120萬畝，森林撫育180萬畝，改造低效林50萬畝。
第三，大力推進以農田林網(wǎng)、綠色村莊為重點的平原綠化。以平原崗地為重點區(qū)域，以“林農結合”、“林水結合”、“林路結合”為主要模式，高標準推進農田林網(wǎng)建設、溝渠綠化、宜林荒地荒灘綠化、新農村綠色家園建設，構建起生態(tài)經濟型平原綠化體系。每年新建平原林網(wǎng)2萬公頃，村莊綠化5萬公頃，建設500個綠化美化示范村莊。
第四，大力推進以路邊、水邊為重點的通道綠化。在京珠高速、滬蓉高速、漢十高速等高速公路兩側，武廣高鐵、京廣鐵路等鐵路兩側，318國道、107國道等國道兩側，長江、漢江、清江及其主要支流沿岸，三峽庫區(qū)、丹江口庫區(qū)等庫區(qū)周邊，通過人工造林、荒山造林、血防造林、封山育林、低效林改造，打造生態(tài)經濟型綠色長廊，建設貫穿全省的通道森林生態(tài)景觀網(wǎng)絡。
第五，大力推進以公共綠地、園林庭院為重點的城市綠化。積極推動森林城市創(chuàng)建活動，以公共綠地、單位庭院、森林公園、通道長廊以及城郊周邊為重點，大力開展城區(qū)綠化，培育城郊森林，構建城市風景林和環(huán)城綠化帶，讓森林進入城市，讓城市擁抱森林。每年爭創(chuàng)1個國家森林城市、2個省級森林城市。
第六，大力推進以省界接壤通道、接壤鎮(zhèn)村為重點的門戶綠化。湖北綠化在中部六省處于中游位置，但在一些接壤地帶落后于周邊省份。一些地方路相連、林相鄰、山相望，但兩個省兩重天，反差很大。在綠滿荊楚行動中，要把省界門戶地區(qū)作為建設重點，加大對兩省相鄰的村莊、山頭，相連的道路、水岸的綠化力度，力爭5年有明顯變化，明顯超越。省廳也將進一步加強政策引導和工作督辦，推動門戶縣在生態(tài)示范縣創(chuàng)建中走在前列、門戶村鎮(zhèn)在綠色鄉(xiāng)村建設中走在前列。
(四)圍繞林業(yè)發(fā)展客觀需要，切實抓好五個關鍵。
第一，積極推進改革創(chuàng)新。進一步完善集體林權配套改革，切實盤活森林資源，真正讓沉睡的“青山”變成致富的“金山”;盡快啟動國有林場改革，科學劃分生態(tài)公益型和商品經營型林場，實行分類經營和指導;改革林業(yè)資金項目分配辦法，將項目、資金優(yōu)先投向那些工作扎實、實績突出、特色鮮明的地方和效益好、見效快的重點產業(yè)，更好地發(fā)揮政府投入的杠桿撬動作用、激勵引導作用和產業(yè)調節(jié)作用;改進林業(yè)行政審批，精簡審批事項，簡化審批手續(xù)，下放審批權限，提升審批規(guī)范性和時效性;完善林業(yè)執(zhí)法，整合執(zhí)法力量，強化隊伍管理，推進綜合執(zhí)法，切實提高執(zhí)法的規(guī)范性、嚴謹性和透明度;積極試點人工商品林采伐管理改革，更好調動市場主體造林的積極性，努力實現(xiàn)林業(yè)良性循環(huán)發(fā)展。
第二，切實加強資源管理。一是抓緊完善林業(yè)生態(tài)資源監(jiān)測“一張圖”。把全省林地、濕地、森林、重點保護野生動植物資源信息全部納入數(shù)字地圖中，推進林業(yè)生態(tài)資源管理數(shù)字化、現(xiàn)代化、標準化、精準化、即時化。二是嚴格堅守森林采伐限額和林地占用定額“兩條線”。確保全省每年因森林采伐和占用林地減少的森林資源總量少于自然生長量。三是統(tǒng)籌保護三大林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。堅持統(tǒng)籌兼顧，全面加強森林生態(tài)系統(tǒng)、濕地生態(tài)系統(tǒng)、荒漠生態(tài)系統(tǒng)的保護、管理和修復，保護好生物多樣性。四是建立健全林業(yè)資源保護管理“四支隊伍”。即林業(yè)武裝力量和行政管理隊伍、技術服務隊伍、社會支持隊伍(如專業(yè)、半專業(yè)的森林防火隊等)，打造一支有強大戰(zhàn)斗力、影響力的林業(yè)資源安全衛(wèi)士。
第三，大力強化科技支撐。一是進一步健全林業(yè)科技創(chuàng)新體系。緊緊圍繞改善生態(tài)、改善民生組織林業(yè)科研，針對林業(yè)生態(tài)建設和產業(yè)發(fā)展中的突出問題，重點加強林木種質資源保存、新品種選育、重大病蟲害防治、林產品加工技術改良、豐產技術探索等領域的科技攻關，以林業(yè)科技的新突破帶動湖北林業(yè)大發(fā)展。二是進一步健全林業(yè)科技推廣體系。著力加強科技示范和技術服務，大力推進林業(yè)科技成果的商品化、市場化，實現(xiàn)林、科、教，產、學、研有效對接，提高林業(yè)科技成果轉化率和對林業(yè)生產的貢獻率;三是進一步健全科技人員培養(yǎng)體系。完善林業(yè)技術人才評價標準，在職稱評定、專家推選時著重向實踐成果突出的同志傾斜，引導林業(yè)科技人員扎根生產一線、創(chuàng)造工作實績;加快林業(yè)人才資源開發(fā)和人才隊伍建設，特別是引進和培養(yǎng)一批全國有影響的專家或學科帶頭人。
第四，加快推進產業(yè)發(fā)展。加強規(guī)劃引領，完善規(guī)劃布局，重點發(fā)展林電、林油、林紙、林藥、林旅、林板等6個一體化綠色低碳循環(huán)產業(yè);加強政策扶持，通過財政調度資金、貼息貸款、扶持基地建設等措施，著力支持產業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)和板塊基地的發(fā)展壯大;加強平臺建設，著力籌辦好全國油茶產業(yè)發(fā)展現(xiàn)場會、中國中三角(武漢)綠色產品交易會、中國(羅田)板栗節(jié)，為林業(yè)企業(yè)搭建連接金融、市場和消費者的便捷橋梁;加強新興產業(yè)開發(fā)，突出抓好梅花鹿、蘭花、油茶、藥用牡丹等開發(fā)技術成熟、附加值高、市場前景廣闊、保護管理到位、種群數(shù)量穩(wěn)定的野生動植物資源的開發(fā)研究，積極培育新的林業(yè)產業(yè)增長點。
第五，著力加強能力建設。一是不斷提高資金保障能力。進一步加大立項爭資力度。找準投資方向，緊盯投資動向，加強項目申報、儲備、對接和爭取，確保國家投入的增長幅度在中部地區(qū)排名前列，省級投入每年穩(wěn)步增長。二是大力提高信息化水平。加快建成覆蓋全省的林業(yè)專用網(wǎng)絡，完善各類數(shù)據(jù)信息和管理軟件，確保所有的信息資料能在網(wǎng)上共享，所有的林業(yè)業(yè)務能在網(wǎng)上辦理，努力實現(xiàn)林業(yè)管理的信息化、現(xiàn)代化。三是加強林業(yè)基層站所建設?；鶎诱舅橇謽I(yè)全部工作的基礎，基層員工是林業(yè)部門的子弟兵。我省林業(yè)基層站所大部分都比較困難。工作條件差、福利待遇差、保障水平差的現(xiàn)象，在各地林業(yè)基層站所不同程度地存在。各級林業(yè)行政主管部門要切實重視這一問題，積極向地方黨委政府匯報，下大力氣解決基層站所的財政戶頭、辦公場所、交通通訊等關鍵問題，保障他們正常工作和生活。
三、新時期林業(yè)干部隊伍的精神區(qū)位。
面對新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，擔當新使命，需要林業(yè)系統(tǒng)干部職工提振精氣神、煥發(fā)正能量，以良好的精神區(qū)位、過硬的工作作風、出色的工作能力，為新時期林業(yè)的科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
(一)以松之堅韌加強學習提能力。
當今社會，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。過去一個大學生一輩子不用再進教室;現(xiàn)在一個本科生兩年內、一個研究生三年內、一個博士生四年內不及時補充新知識，其所學的專業(yè)知識將全部老化。毛主席說，我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。而消除本領恐慌，非學習不可。不學習，知識就會老化，本領就會退化，思想就會庸俗化。我們要把學習作為干部成長之梯、隊伍提能之途，持續(xù)不斷地推進學習型干部、學習型機關建設。
一要學以立信。人無信不立，國無信則危。在全國組織工作會上指出，黨員干部要把政治標準放在首位，確保政治合格。林業(yè)系統(tǒng)干部要切實加強黨史、政治、經濟的學習，特別是深入學習黨的精神，學習中國特色社會主義理論，全面提升自己的修養(yǎng)和眼界，真正從歷史的、發(fā)展的、大局的角度認識和理解中國共產黨的偉大，社會主義制度的優(yōu)越，科學發(fā)展前景的美好，自覺增強理論、道路、制度“三個自信”。
二要學以提能。俗話說，操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。林業(yè)系統(tǒng)干部要立足工作崗位，加強各方面知識的學習，提高工作能力和水平。要向群眾學習，向書本學習，向實踐學習，提高領導決策能力、群眾工作能力、業(yè)務技術能力、破解難題能力、應急應變能力、推動落實能力。特別要通過加強學習研究，著力解決林業(yè)發(fā)展中的重大理論和實踐問題。如怎樣提升森林經營水平和森林質量問題，森林資源資產評估問題，林業(yè)生態(tài)價值計算常態(tài)化問題，加強資源保護與科學利用問題，等等，都要通過加強學習，尋找解決問題的途徑和辦法。
三要學以致用。學而不思則罔，學而不用則廢。學習的目的不是為了應付考試，而是要消化吸收為自己的知識營養(yǎng)，應用到工作實踐中去?，F(xiàn)在綠色時報上刊登了很多時事政策、林業(yè)科技、工作經驗，通過學習消化都能直接用于指導實踐。要做到學習工作化，工作學習化，把學習的成果轉化為促進工作的新思路、新辦法，使學習和工作相互促進。
(二)以梅之風骨攻堅克難求突破。
林業(yè)系統(tǒng)的干部有什么樣的精神區(qū)位，決定了全省林業(yè)有什么樣的發(fā)展局面，也決定了林業(yè)部門有什么樣的社會地位。當前，林業(yè)發(fā)展面臨著前所未有挑戰(zhàn)、機遇和使命，就看我們以什么樣的精神狀態(tài)來迎接挑戰(zhàn)，以什么樣的精神面貌來搶抓機遇，以什么樣的工作作風來擔當使命。梅花香自苦寒來，這句經典名言道出了梅之風骨，不畏天寒地凍，不懼霜刀風險，笑傲冰雪，昂首怒放。林業(yè)系統(tǒng)干部職工也要學梅之品格，敢于迎接挑戰(zhàn)，善于搶抓機遇，勇于擔當使命，力求發(fā)展新突破。
一要有“為官一任，綠化一方”的責任意識。這是對崗位負責、對黨和人民負責、對子孫后代負責，不當太平官，不守舊攤子，不失機遇的眷顧。如果為官一任，山河依舊，荒山還是荒山，林地不成林地，那就是林業(yè)局長的失職。
二要有“不畏艱難、不甘落后”的工作激情。湖北林業(yè)在全國處于居中的位置，但部分人均指標在全國處于相對靠后的位置。這與湖北重要的生態(tài)地理位置是不相適應的。我們要通過幾年的奮斗，力爭全省林業(yè)主要指標進入全國前十行列。各地都要再定坐標，創(chuàng)先爭優(yōu)，為全省林業(yè)發(fā)展貢獻正能量。
三要有“主動作為、敢于擔當”的豪情壯志。事不避難，敢于擔當，既是精神問題，也是黨性和能力問題。林業(yè)發(fā)展周期長、困難多，要主動擔當，敢于擔難，不躲、不退、不繞、不拖、不延，迎著困難上，創(chuàng)造新業(yè)績，方顯英雄本色。
(三)以林的鉆勁深入基層接地氣。
森林要深深扎根土壤，方能枝繁葉茂;林業(yè)要牢牢扎根群眾，方能健康發(fā)展。林業(yè)是直接與基層、與群眾打交道的部門，相信群眾、依靠群眾、發(fā)動群眾是林業(yè)工作最管用、最成功的法寶。當前，一些機關干部群眾觀念和作風出現(xiàn)明顯滑坡，身在基層下不了基層，面對群眾服務不了群眾，同講一種方言沒有共同語言，與群眾的距離越來越遠了，這種作風群眾怎么能成為依靠?怎么能做好林業(yè)工作?按照黨的部署，中央及時開展群眾路線教育實踐活動，這是鞏固黨的群眾基礎和執(zhí)政地位的重大舉措。省委已經作了動員部署，我們要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，扎實抓好教育實踐活動，務求實效。
一要切實增強群眾觀念。黨與群眾是魚水關系，林業(yè)與群眾是森林與土壤關系。要把群眾當主人，全心全意為群眾服務;要把群眾當鏡子，時常照照我們工作的得與失，通過照鏡子以正衣冠;要把群眾當老師，尊重、學習、總結推廣群眾在實踐中的首創(chuàng);要把群眾當標準，由群眾來評判我們的工作。
二要切實增進群眾感情。對群眾要熱心，群眾來了當親人，不能當麻煩;對群眾要有誠心，真心誠意解決問題，將心比心，換取真心，不能推擋忽悠;對群眾要有耐心，群眾提出的問題要反復協(xié)調、跟蹤解決，不能一錘子買賣。
三要切實增強群眾聯(lián)系。深入基層，深入群眾，與群眾同吃同住同種樹;經常到群眾中開展調查研究，把林農想什么、急什么、要什么摸清摸透，使我們的工作更符合群眾意愿，更具有針對性、科學性。
(四)以竹之高節(jié)為民清廉樹新風。
為民務實清廉是民心所向，是以為的黨中央對全黨提出的政治要求，也是向全國人民作出的政治承諾。
第一要為民。就是要把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用，利為民所謀。習說：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！蔽覀兞謽I(yè)部門就是要想林農之所想，急林農之所急，謀發(fā)展之所需。前幾天我們召開林企座談會，不少企業(yè)家反映，林農收入低了，林企貸款難了，政策收費高了，行政審批嚴了，這就是下一步我們要重點思考和解決的突出問題。把這些群眾急需的、具體的問題解決好了就是為民。
第二要務實。就是要實干興邦、實干興林。謀劃工作要務實，做到目標可行，措施可靠，針對性強，不搞形式主義?，F(xiàn)在林業(yè)也有形式主義，有綠無蔭就是最大的形式主義，表面上看是綠地，實際上林分很差，相當于荒地。這種形式主義，上忽悠領導，下忽悠群眾，最后損害的是林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。推動工作要落實，做到責任到位、措施到位、檢查督辦到位，工作落實到位。凡事都要有部署、有檢查、有落實，不能大而化之、籠而統(tǒng)之，最后不了了之;匯報工作要誠實，既講成績，又講問題，還要敢講自己的觀點甚至是不同的意見，不要說假話、匯假報、講違心的話;評判工作要求實，看工作實效，看基層群眾反映，以群眾滿意為標準，堅決克服主觀臆斷、官僚主義，克服“假大空”、“虛浮飄”的不正之風。
第三要清廉。就是公道正派、清正廉潔。林業(yè)部門權力不大，但少數(shù)人搞特權的現(xiàn)象仍然存在。要為人民群眾秉公用權、公道處事。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，立身不忘做人之本，為官不移公仆之心，用權不謀一己之利，始終保持清正廉潔的浩然正氣。
同志們，林業(yè)承擔的使命光榮而神圣，任務艱巨而繁重。讓我們以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，搶抓機遇，開拓進取，頑強拼搏，不斷開創(chuàng)全省林業(yè)發(fā)展的新局面，為生態(tài)文明建設和五個湖北建設作出新貢獻!
在新入職公務員座談會上的講話篇九
同志們：
今天召開這次會議，主要是總結今年以來全市企業(yè)上市工作情況，分析形勢，安排部署下一步工作。剛才，有關企業(yè)分別介紹了上市準備工作情況，市金融辦王延亮主任就推進企業(yè)上市工作談了很好的意見，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。
近年來，在各級各部門和有關企業(yè)的共同努力下，我市企業(yè)上市工作取得了一定的成績，截至目前，全市上市企業(yè)達到7家，掛牌企業(yè)達到20家。特別是掛牌工作方面，在ipo關閘的情況下，取得了較大進展，說明大家確實下了力氣，做了工作。但回過頭來看，上市整體工作還存在很大的差距和不足，主要表現(xiàn)在我們的上市企業(yè)數(shù)量少，特別是相比全市企業(yè)總量，上市企業(yè)數(shù)量更是微乎其微。截至9月底，全市銀行本外幣存款余額達到2905億元，貸款余額達到2112億元，這兩個數(shù)據(jù)連續(xù)幾年都保持了快速增長，相比間接融資額，直接融資額太少。導致企業(yè)上市少、上市慢的原因是多方面的，但有一個應該引起大家特別注意，那就是我們的思想認識不到位。近年來，由于我們的間接融資環(huán)境較好，很多企業(yè)需要資金時，能較容易地從銀行貸款來解決，放棄了利用上市來融資的想法。因為雖然銀行貸款要付出一定利息，但是相比直接融資來得快，從而在一定程度上導致企業(yè)因循守舊，缺乏長遠打算。另外，從企業(yè)來看，推動企業(yè)上市嫌麻煩;從管理人員來看，也嫌麻煩，總覺得企業(yè)上市工作少則一兩年，多則兩三年，最后能不能辦成還不好說，就把這項工作放棄了。因此說，目前阻礙我市企業(yè)上市的主要原因仍是主觀上對這項工作重視不夠，甚至說的嚴重一點，是只看眼前不注重長遠，上市工作健康有序的機制沒有建立起來，長此以往，就陷進企業(yè)認識不足、政府推動不夠的怪圈。今天召開座談會，就是要研究解決這些問題。一會兒，朱市長就做好該工作還要提出明確要求，借這個機會，我簡單談四點看法。
一、充分認識上市對企業(yè)、政府帶來的積極影響。
從企業(yè)層面看，一是可以降低企業(yè)融資成本，提升企業(yè)的競爭力?，F(xiàn)在間接融資，大企業(yè)好企業(yè)估計能拿到基準利率，有的還能低一點，但大部分企業(yè)拿到的利率肯定都是上浮的。我們有些企業(yè)發(fā)展快，但負債率居高不下就成為一個很大的瓶頸，然而企業(yè)上市就可以有效緩解這一類問題。二是可以提高企業(yè)聲譽。在商務交往中，作為上市公司，人家愿意、敢于和你打交道。因為上市需要經過很多監(jiān)管部門和程序審查，如果公司業(yè)績和聲譽不好，絕對過不了上市這一關。換句話說，只要公司上市了，就等于有了金字招牌，代表了企業(yè)實力、聲譽和水平，這也是一筆巨大的無形資產。三是可以增強企業(yè)的議價能力。企業(yè)的議價能力，表現(xiàn)在企業(yè)在選擇人、財、物等時，是否能選到好的資源，特別是可以提高融資的議價能力。若企業(yè)在資金上議價能力強，一方面上市有一部分直接融資，降低了你的融資成本，另一方面還有一部分間接融資，也能降低你的間接融資成本。在組織生產上，無論是進貨、進料及產品銷售上，也能提高議價能力。從這個角度講，上市可以極大地提高企業(yè)的競爭力，提高企業(yè)效益。從長遠來看，上市雖然程序繁瑣，需要做大量準備工作，但對企業(yè)絕對是有百利而無一害的。
從政府層面看，一是為各級政府發(fā)展經濟提供有效手段。在西方國家，企業(yè)是否上市，是企業(yè)的事情，這是市場行為，政府不會干預。但現(xiàn)在各級政府的中心工作仍然是抓經濟建設。企業(yè)是經濟的主體，這就要求政府要想盡辦法幫助企業(yè)做大做強，幫助企業(yè)上項目、擴規(guī)模。在我們看來，若想把一個企業(yè)做大做強，上市就是一個非常重要的渠道，是促進經濟發(fā)展的有效手段。二是可以幫助政府規(guī)范管理企業(yè)。管理企業(yè)有很多事情要做，這也是我們很欠缺的，而企業(yè)上市則可以讓股市監(jiān)管部門幫助企業(yè)進一步規(guī)范經營管理。雖然上市比較麻煩，但企業(yè)經歷了上市過程中的各種準備和考驗，就從一個一般企業(yè)變?yōu)橐粋€公眾企業(yè)，各方面的素質和條件就有很大提高。上市企業(yè)有信息披露制度，必須接受社會的監(jiān)督，對政府來說，是個正面的東西。總的來說，上市對企業(yè)、政府具有積極的影響，企業(yè)和政府都應該深刻認識，積極推動。
二、如何推動企業(yè)上市。
我們現(xiàn)在好企業(yè)很多，很多企業(yè)已經具備了上市的條件。我認為推動企業(yè)上市主要還是要解決觀念問題，只要觀念跟上去，思路開闊了，完全能做好上市工作。首先，企業(yè)要定好位，切忌眼高手低、好高騖遠。國內有主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、新三板，境外有香港上市、新加坡上市，英國上市、歐美上市，境外還有不少上市地點，另外還有掛牌，我們現(xiàn)在掛牌比較多的，一個在齊魯、一個在天津。總的來看，上市的選擇還是比較多的，要選好自己的上市目標。其次，企業(yè)要慎重考慮好上市市場和路徑。境內、境外還有掛牌，有很多上市市場和路徑。要策劃好合適的市場上市，因為進入門檻需要準備的材料、通過的渠道、承擔的風險都不一樣。不要一說上市就要主板，主板容量畢竟有限，證監(jiān)會的審批也特別嚴格，門檻也最高。我們要根據(jù)自己的情況，在路徑市場選擇上做好策劃，做到量力而行。在上市的渠道和方式上，可以自己上市，也可以引入戰(zhàn)略投資者借力上市?，F(xiàn)在有些私募股權也在選企業(yè)，沒上市時他是投資者，上市后可以流通退出。第三，各級政府及有關部門要積極推動企業(yè)上市工作，要把企業(yè)上市作為推動經濟發(fā)展，特別是金融工作的一項重要任務，作為一項重大工作緊緊地抓在手上，深入研究有關政策，盯上靠上，盡快追上趕上。要恰當選擇上市后備資源，根據(jù)企業(yè)的成長性、公司架構、主導產品，對號入座。一個企業(yè)的成長性不好，上市會比較難;公司架構沒有規(guī)范的法人治理結構，也不行;單一的傳統(tǒng)產品，沒有吸引力，也很難。所以在選擇上市的后備資源上，不要只考慮選擇大企業(yè)，一想就是前10家、8家特大企業(yè)，如果你選不準方向，就事倍功半，不一定能收到預期效果。
三、搞好服務，積極幫助企業(yè)解決問題。
上市工作的主體是企業(yè)，但很多事情企業(yè)辦不了。今天這次會議就是召集各有關部門想辦法幫企業(yè)解決上市過程中遇到的各類難題。比如說企業(yè)境外上市，這里面國有股退出的問題，企業(yè)自己辦不了，不是企業(yè)說了算，我們政府就要幫忙辦。比如說企業(yè)有些方面不規(guī)范，就需要有關部門來幫助規(guī)范、完善;有的公司架構不行，我們要幫它改、調、完善;還有的財務不規(guī)范，所涉及的事情方方面面，很繁瑣、很復雜，也需要我們來幫助解決。有些事項企業(yè)能辦，有些事項企業(yè)一兩年也辦不下來，我們就要弄清楚，把這些事項理出來，想辦法推進解決，堅決不能該做的工作不做卡住企業(yè)上市的步伐，要傾盡全力幫助企業(yè)上市。
四、加強領導，強力推動上市工作。
雖然上市是以企業(yè)為主導，但有些工作需要我們政府及各部門強力推動。為進一步服務好企業(yè)上市工作，各縣區(qū)都有必要建立上市工作聯(lián)席會議制度，由縣區(qū)分管縣區(qū)長和開發(fā)區(qū)分管主任作為聯(lián)席會議的召集人，縣區(qū)金融辦作為具體承辦單位，相關部門參加，定期研究本轄區(qū)內上市工作，梳理存在問題，研究對策，幫助企業(yè)解決難題。同時，即日起，建立上市工作報告制度，在聯(lián)席會議制度的基礎上，每個月報告一次，也是情況通報，每個縣區(qū)抓上1-2家上市企業(yè)，1-2家掛牌企業(yè)，滾動向前推，切實掌握推動的情況、存在的問題和下一步的打算。需要市里幫助解決的問題，市縣聯(lián)動，密切協(xié)作，把上市工作推入快車道，用1-2年的時間，力爭上市工作能夠有一個大的突破。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)從這個月底開始，每月報送一次上市工作情況，市金融辦匯總后上報市政府，便于及時掌握情況，扎實推動該項工作開展。
在新入職公務員座談會上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
首先，我代表xx黨組對x位新同志加入x公務員隊伍表示衷心的祝賀！你們的到來，給x大家庭增添了新的血液和新的力量，是x展示新氣象的一個起點，更是x推進新發(fā)展的一個基礎。受疫情的影響，去年全省公務員考試推遲，又送冬季疫情的影響，你們的報道時間拖到了年后。你們是單位最年輕、最有生機、最有活力的力量，下面，我著重從三個方面談談自身的工作體會，希望大家在干事創(chuàng)業(yè)中獲得成就，在奮發(fā)有為中彰顯價值。
一、堅定信念、強化責任，做政治上的明白人，要實現(xiàn)自我個體向人民公仆的提升
一要提高站位，做到三個提升。一是思想要提升。加入x系統(tǒng)以后要胸懷生態(tài)大局，熱愛x事業(yè)。為什么現(xiàn)在人們特別熱衷于到森林里邊康養(yǎng)，就是因為x和文旅給康養(yǎng)奠定了良好的基礎。我們要理解x是什么，x是干什么的，我們自己怎么干，需要考慮什么問題。你們作為xx事業(yè)的管理者、實踐者、推動者，要想行動超前必須思想跟進，增強責任心、大局觀，始終堅信最美麗的地方在林區(qū)，最優(yōu)質的康養(yǎng)環(huán)境在林區(qū)，最燦爛的風景在林區(qū)，這是我們應有的一種自豪感。二是政治要提升。要樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，言行舉止必須與***、省委、黨組保持高度一致。公務員隊伍是個高度政治性的平臺，你們年輕人到了單位以后，會遇到不同的人、不同的事，要時刻保持平和的心態(tài)，冷靜穩(wěn)妥的處理好各種問題困難。這就好比只有生物多樣性才具有穩(wěn)定性，如果xxx畝森林都是一個樣，那么，隨之帶來的防火壓力和任務將會十分艱巨繁重。要把思想覺悟提起來，在工作、生活和社交等方面都要嚴格要求自己，做好表率示范，不該說的不說，不該做的不做。三是行動要提升。彰顯工作成效、體現(xiàn)個人價值，必須消除自由行為。要服從組織安排，聽從領導指揮，嚴守紀律規(guī)矩。當你感到管得嚴的時候，當規(guī)矩成為你工作和生活習慣的時候，那就是你進步的開端。
二要注重實踐，做到三心六勤。具體講“三心”是什么第一個是安心。安心是做好一切工作的前提，干任何事情都不能浮躁，年輕人最容易浮躁。安心就是要牢固樹立專業(yè)的思想，專心致志、一心一意地干工作。再過五年，當你們回過頭再看再想的時候，會發(fā)現(xiàn)按照領導們提出的要求、指明的路子奮斗前行，是成功的、正確的，將會為自己的行為與付出點贊，這是你們必須要有的一種耿氣，不能說不浮躁了就連底氣也沒了。你們以后會慢慢體會到，在x這個大家庭，雖然與有些單位相比，沒有位高權重的顯赫，沒有揮金如土的手筆，但是在那些單位一批批干部倒下去了，好多人的人生的價值不僅體現(xiàn)不出來，反而走進了昏暗的世界。x能給你們的是一種享受著康養(yǎng)生活、享受著超值生態(tài)的“福利”，這是多么榮幸的一件事情。我在x縣給他們四大班子講課的時候曾經提到，“馬云說過的一句話，再過十年世界上最稀缺的資源就是空氣，最好的資源就是森林和草原，每立方厘米負氧離子含量超過3000就達到療養(yǎng)的級別。x很多地方都達到了5000甚至7000，你們的縣委書記、縣長帶領全縣人民每天在這享受著生態(tài)福利，難道你們感到不滿足么！”這就是人們對美好生態(tài)環(huán)境的追求。美好生態(tài)環(huán)境由誰營造，就由我們大家來營造。所以，我們的事業(yè)是個偉大的事業(yè)，在座的各位局長、處長，包括干事心里都是很愉悅的。我認為，喜歡綠色的人就是樂觀的人，喜歡生態(tài)的人就是超凡脫俗的人，喜歡在綠色的生態(tài)中生活和工作的人，一定是一個充滿希望的人。第二個是真心。公務員首先是人民公仆，這是鐵定的概念。你們下去做工作大部分是跟農民打交道，下鄉(xiāng)掛職鍛煉是增進跟老百姓感情的重要手段。帶著真心感情去工作，是我們應有的一種狀態(tài)。最起碼要對農民有感情，對農村有興趣，對x有情懷，工作起來才有干勁。第三個是用心。用心就是要把熱情的態(tài)度和務實的精神結合起來，盡全力去開展工作，即使未達到預期目標，也永遠不留遺憾。
具體講“六勤”是什么第一要眼勤。要多看，要用系統(tǒng)的觀念看世界、看x。第二要手勤。要多寫，要綜合分析列清單、寫工作筆記。第三要腿勤。要多跑，要全面深入各個領域梳理問題和現(xiàn)象。第四要腦勤。要多想，要堅持從層次分析、提煉總結工作。第五要嘴勤。要多問，下去一定要多問，要收集情況，還得會問，這就需要語言藝術，不能無頭緒的問。第六要耳勤。要多聽，聽別人的意見，好的要聽，不好的也要聽，聽進去以后你再分析。不能聽不進去基層老百姓的意見，一說x不好，你這處室不好，你馬上不高興，得聽完再說，可能人家說的對呢。x是搞頂層設計的，整個的決策部署，關系到全省x能不能高質量發(fā)展，要堅持實事求是，做的不合適咱們得改。
三要強化責任，做到三個到位。一要知責到位。知責就是明確自己的責任，要樹立“先當綠葉后當紅花”的思想，堅持向領導學習，向同事學習，主動配合、協(xié)調各方，踏踏實實履行職責使命。二要擔責到位。要勇于擔當重任，絕對不能挑肥揀瘦，各處室要給新同志下任務、壓擔子，這是對干部的關心關愛，也是推進干部快速成長的法寶。就像組培的苗木放在實驗室里面它永遠也長不大，只有經過在圃外煉苗才能長成一株健壯苗子，只有植根于山川中才能培養(yǎng)成為棟梁之才。三要盡責到位。盡責就是要積極主動去辦事，要有“磨不推自轉”的工作狀態(tài)，要有吃苦耐勞精神，領導不推也能往前走，這是一種優(yōu)良的品格。
二、打牢基礎、掌握技能，做工作中的帶頭人，要實現(xiàn)一般公務員向專家型領導的提升
一要精準辦文。精準辦文不僅僅是辦公室的事情，所有
當前隱藏內容免費查看的單位部門都要做到精準辦文。精準辦文首先是文以立身，其次是文以輔政，兩者相輔相成。寫材料好的同志，成長的速度明顯快得多。寫好材料要從三個方面努力：一是積累素材。要養(yǎng)成多看、多問、多寫的好習慣，我每天晚上都要寫點東西，越寫腦子越活。二是注重提煉。注重提煉的基本功就是總結，總結能力提高，說話的層次感、藝術感就有，要善于把政治語言生態(tài)化，生態(tài)語言政治化，達到語言精準化的目標，這就是寫材料應有的一種境界。三是把好四關。第一個是政治關，政治上不能犯錯誤，尤其是領導講話原文，不能寫錯半句，逗號前后的話都要寫上。第二個是政策關，絕不能憑主觀臆斷改變相關政策表述，要替局黨組把好關、對文件把好關。第三個是格式關，辦文的格式不能錯，不同的文件要采用不同的格式。第四個是語言關，語言要精煉準確，經過深思熟慮，句式篇幅該短的短、該長的長。
二要周全辦會。機關各個處室每年都要舉辦大小會議、各類活動，如防火處啟動應急預案比舉辦個會議還復雜。要善于謀劃。在制定方案、起草文件、下發(fā)通知、后勤保障等方面細研究、硬作為，達到嚴謹高效的目標。要善于協(xié)調。對上要多匯報，對下要多溝通，對內要多取經，對己要多思考，只要達到“四個對”的效果，就能將會議辦好、辦出實效。要善于把控。辦會是一個系統(tǒng)工程，程序嚴謹復雜，要提前謀劃、靠前研究，每一次會議都要做好預案，會前考慮周全，會中做好防范，會后認真總結。
三要智慧辦事。第一，要強化法規(guī)意識，堅持依法依規(guī)辦事，堅決不能觸碰法律法規(guī)和紀律規(guī)矩的底線，做一個遵紀守法的實踐者、示范者。第二，要強化執(zhí)行力度，立說立行、馬上就辦，跟蹤督辦，落實到底，做一個雷厲風行的執(zhí)行者、推動者。第三，要強化科學規(guī)劃，科學謀劃，嚴謹工作，做一個細致認真、考慮周全的智慧者、謀劃者?？傊ㄟ^智慧辦事，堅守底線、推進工作，確保事事有著落、件件有成效。
三、勤學修身、提升素質，做公務員隊伍的老實人，實現(xiàn)一般干部向先進人物的提升
一要勤奮好學。一是向書本學習。要根據(jù)需要學習，堅持以強化知識為目標，以主動學習為導向，做到自己有動力，工作有活力。二是向實踐學習。要根據(jù)工作學習，以專業(yè)知識為主加強學習，做到專業(yè)要精通，文化要提升，思路要理順，經驗要總結。三是向同事學習。這是一個謙虛積極的態(tài)度。主要以學習處人處事的藝術為主，與同事加強學習交流，切實做到處人要真誠，處事要真心，不斷凈化自己的生活圈、社交圈和工作圈。
二要團結干事。一是主動融入講團結。要注重團結，凝聚力量，兢兢業(yè)業(yè)工作，努力創(chuàng)造團結干事的良好氛圍。二是積極補位講合作。敢為積淀者才有發(fā)展的機遇，敢為綠葉者才有輝煌的成果。互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺。要加強合作，取長補短，增進團結。三是化解矛盾講和諧。面對矛盾問題，要與同事互相幫助，真誠相待，營造和諧環(huán)境，不要背后挑是非。
三要明哲修身。一是要有清正的廉潔意識。自覺加強主觀世界改造，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，這句話對每個人都適合，不要有太多的私心雜念。二是要有強烈的職業(yè)道德。思想要純潔，品行要端正，要愛崗敬業(yè)、敢于負責，遵守職業(yè)道德操守。三是要有健康的生活情趣。以身心的健康為出發(fā)點，養(yǎng)成一個健康的生活情緒、生活情操、生活情韻，不要讓時間白白流走，更不能去國家明令禁止，或者對自己身心健康不利的地方。
最后衷心地希望大家把家庭經營好，把心態(tài)調整好，把工作打理好，把身體調節(jié)好，把人生規(guī)劃好，在新的征程上，取得新的成績，展現(xiàn)新的風貌，在x這個大家庭中用心用情用力體現(xiàn)自身價值，為xx事業(yè)高質量發(fā)展攜手貢獻青春的智慧與力量！
在新入職公務員座談會上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位青年朋友們，大家好！首先祝大家節(jié)日快樂！借此機會，我結合自己的成長經歷，給大家成長幾點不成熟的建議。共有四條，即：放下架子、撲下身子、甩開膀子、干出樣子。
（一）放下架子。
毋庸置疑，大學生條件優(yōu)越、得天獨厚。不可否認，你們是現(xiàn)在的生力軍，是未來的中流砥柱。但拋開大學生的光環(huán)，客觀看待和審視，你們剛剛到工作，雖然有學士、碩士甚至是博士的文憑，卻沒有工作的經歷和經驗，正所謂“高學歷、零實踐”。實踐出真知，大學當中學到的知識，不足以支撐大家能夠適應和滿足的崗位需求，必須要進行培訓和鍛煉。為此，需要大家放下大學生的架子，虛心向師傅們請教，努力提高本領和技能，真正把你們的學歷變成工作的能力。
放下架子，我認為至少應該做到兩點：
我最大的擔心是，現(xiàn)在有些大學生心高氣傲，擺不正自己的位置?？梢钥隙ǖ恼f，在座的各位大部分都曾想過，工作后有舒適的環(huán)境、安逸的生活。但往往理想很豐滿，現(xiàn)實很骨干。希望越大、失望越大。所以，我要跟大家講擺正位置、放平心態(tài)。
如何處理工作中的失落感、委屈感，非常需要大家擺正位置、放平心態(tài)。我對大家的建議是：放下大學生的架子，從心里把自己當成一名新兵，扎扎實實地干好每件事，踏踏實實地走好每一步，這就是應該擁有的最好心態(tài)。
時刻擺正自己的位置：知人者智、自知者明，能夠時刻擺正自己位置，是絕對的高人。蕭何、張良、韓信，被稱為“漢初三杰”。此三人在創(chuàng)建漢室江山的過程中，立下蓋世功勛。令人感慨的是，他們三人的命運大不相同，韓信被殺，張良退隱，只有蕭何作了劉邦的副手。
蕭何是一個人才，用現(xiàn)在的話說，是司法專家、民政專家、后勤專家。蕭何是文官，負責處理財稅、安撫百姓、頒布政令、為軍隊供應糧草等后勤工作，作的極為出色。打下江山，蕭何在評功中獲得了第一名。為此，劉邦恩賜他上朝時可不必遵循常禮?？墒?，蕭何仍舊處處遵守禮儀，沒有耀武揚威。蕭何能夠平安地當劉邦的副手，其中有一個重要原因就是他性格溫順，能夠委曲求全，從不自作主張，可以說是對自己的正確定位。在劉邦看來，這個副手既能干，又沒有野心，是靠得住的。這就造就了，劉邦與蕭何君臣和平共處幾十年的和諧關系。所以，我經常跟大家講，人無論是在任何時候、任何情況下，都必須擺正自己的位置，這是明智之舉。擺正位置才能心態(tài)平和。曾在一本書中看到過這樣一句話：“心小了，小事就大了；心大了，大事就小了；看淡世間滄桑，內心安然無恙。大其心，容天下之物；虛其心，愛天下之善；平其心，論天下之事；定其心，應天下之變”。
心態(tài)不重要，但心態(tài)帶來的結果很重要。不好的心態(tài)，也就是心亡，如“忙”、“忘”，更有甚者是“惡”，也就是亞心，人有亞健康，心有亞心態(tài)，亞心即為“惡”。一個人，無論貧賤、高低，要實現(xiàn)自身能力、應對通常的生活應激，都必須有一種積極的心理狀態(tài)。第一，有明確的生活目標，能駕馭自己的生活，控制自己的行為，把握自己的命運；第二，客觀地對待自己和現(xiàn)實，了解自我的現(xiàn)狀和特點，接受自己的優(yōu)點和不足；第三，有獨立和自主的需要，不受無意識力量的支配，也不受他人的支配；第四，能專注于工作，獻身于事業(yè)；第五，有人際交往的敏感性和良好的人際關系，關心別人，具有給予愛和接受愛的能力；第六，耐受挫折，情緒穩(wěn)定；第七，注重現(xiàn)實的體驗，不注重過去的不幸或創(chuàng)傷，也不沉迷于渴望未來。
李嘉誠有一句名言：“經驗是負債，學習是資產。”人們常說“腹有詩書氣自華”，只有飽讀詩書、精于業(yè)務才能讓自己由內而外地散發(fā)出。
當前隱藏內容免費查看吸引力，成為別人羨慕推崇的對象。特別是對于男同學來說，在結交女朋友這方面，如果你不是偶像派，那就努力把自己變成滿腹經綸、博學多才的實力派，用汲取的知識量擊敗情敵的高顏值。如果不然，那只能去趟韓國整容，拍個黃瓜、做個拉皮兒。
博士生知識改變命運的笑話：一個博士生，小時候算命，算命先生說他二十歲結婚，二十三歲抱娃?？扇缃袢耍瑓s連個女朋友還沒有，做為博士生的他不禁感嘆：知識改變命運。關于學習，2500年前的大教育家孔子就說過“朝聞道，夕死可矣?！卑褜W習看得比生命更重要，影響了中華民族幾千年的價值取向?！胺菍W無以廣才，非學無以明識，非學無以立德?！闭且驗槌缟袑W習、推崇學習，才有了中華文明在傳承中發(fā)展、在發(fā)展中積淀，才能創(chuàng)造出一筆筆彌足珍貴的財富。有句話說的好：身體和靈魂總有一個要在路上。以前我總講，世界上有三件東西是自己的，一是花出去的錢，二是學到的知識，三是健康。毛主席老人家活到老學到老，為我們做出了榜樣。
作為大學生，認知力、理解力、消化力、創(chuàng)新力等都優(yōu)于常人，大家應該通過努力學習，把自己的潛力和優(yōu)勢發(fā)揮并展示出來，把取得的學歷轉換成工作的能力。
學習用好三個腦：一是內腦、二是外腦、三是電腦。
學習的目的在于運用，要學以致用，切忌“因為我沒用，所以我沒用”。
（二）撲下身子。
撲下身子，就是將來無論身處何種崗位，從事什么工作，決不能好高騖遠，這山看著那山高，都必須踏踏實實、一步一個腳印的干好每件事。
（養(yǎng)鹿廠的故事，適者生存，優(yōu)勝劣汰）。
舍得既是一種處世的哲學，也是一種做人做事的藝術。舍與得就像水與火、天與地、陰與陽一樣，是既對立又統(tǒng)一的矛盾概念，相生相克，相輔相成，存于天地、存于人世、存于心間，囊括了萬物運行的所有機理。萬事萬物均在舍得之中，才能達至和諧，達到統(tǒng)一。人的一生有許多十字路口，面臨許多選擇或是抉擇，所以，舍與得伴隨我們一生。舍得舍得，寓意深刻，就是先舍后得，有舍有得，不舍不得，小舍小得，大舍大得。要處理好二者的關系。若真正把握了舍與得的機理和尺度，也等于把握了人生的鑰匙和成功的機遇。百年的人生，也不過是一舍一得的重復。
工作等于飯碗。不好好工作就等于砸自己的飯碗。你怎么對待工作，工作就怎么對待你。你敬畏它，它就回報你；你無視它，它就報復你。干工作必須要敬業(yè)。敬業(yè)不僅是一種美德，也是尊敬自己的一種表現(xiàn)。我們每個人都應該懷著“感恩”的態(tài)度去工作。美國前教育部長威廉貝內特曾說：“工作是我們用生命去做的事?！庇幸患易约旱挠H身經歷，讓我感到敬業(yè)真的是在“保命”。當時我在臨汾分局任副局長，有一個專運任務，北京局的一名老領導也到了現(xiàn)場。他問了我三件事：車站上的水有沒有喝過、停車距離是皮卷尺還是鋼尺測量、列車停車是保壓還是常用制動。這三件事讓我深感汗顏，我一件都沒有想到。最后，這位老領導語重心長地對我說了一句話：“國秀，敬業(yè)就是保命”。這句話，我銘記一生，也一直用它鞭策自己。
勤奮在我理解，它應該是三個意思：
一要勤做事。對待工作，就要不等安排，把工作想在前、做在前（日本師團參謀和李云龍副手張大彪的對比）。
二要勤思考。對于工作，一定要主動超前，牽著工作的牛鼻子走，而不能被動的讓工作牽著我們走。一天的工作結束后，大家一定要過過電影，哪些做到位了，哪些還存在不足，心中要有數(shù)，再忙也要抽出時間去思考（國民黨渣滓洞語錄：長官看不到想不到聽不到的，我們要替長官看到想到聽到）。我經常講，什么叫忙，心亡為忙，哀莫大于心死；一個貧窮的人，不只是沒有金錢的人，也是沒有空間和時間的。
三要勤吃苦?？啾M甘來，吃得苦中苦，方為人上人。天下沒有免費的午餐。
（三）甩開膀子。
干工作就是要有一種時不我待的激情，一種拼命三郎的干勁兒。中共***辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚?月29日，中共***政治局召開會議，審議《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》。這是以***同志為核心的黨***，激勵廣大干部，特別是年輕干部擼起袖子加油干的鮮明導向。當前發(fā)展如火如荼、前景大好，更加需要大家擼起袖子加油干、甩開膀子向前沖。
怎么做就是甩開膀子，我認為就是四個字：堅持奮斗，堅持和奮斗是兩個詞，各有含義。
堅持，世界上的一些事情成功與否一是取決于方向，二是沿這個方向不斷前進，而后者更重要。比如，八仙是向東，唐僧是向西，鄧小平是向南，毛澤東是向北，但無論是向哪個方向，都取得了成功，就是因為他們沿著這個方向不懈地追求，這就是堅持的魅力。堅持是通向成功的關鍵環(huán)節(jié)。
給大家出個題：一張足夠大的白紙折疊51次有多高？可能大家會說，一個冰箱、一層樓、或者一棟摩天大廈那么高。然而科學證明，如果按一張紙0.1毫米計算，折疊51次之后，厚度超過了是地球到太陽之間的最遠距離。而如果僅僅是將51張白紙疊在一起呢？答案很明了，就是51張紙的高度。這個對比讓不少人感到震撼甚至恐怖。其實，人生比這個寓言更復雜一些。有些人，一生認定一個簡單的方向而堅定地做下去，他們的人生最后達到了別人不可企及的高度。
一要善待工作。就要做出非凡的努力。許多年前，一位聰明的老國王召集了所有聰明的大臣，給他們下達一個任務：讓他們編一本《古今智慧錄》，留給后世。這些聰明的大臣們工作了一段很長的時間后，完成了一部洋洋12卷的巨著。國王看了說：“各位先生，我相信這是古今智慧的結晶，然而，它太厚了，我怕人們讀不完。把它濃縮一下吧！”這些聰明的大臣們又進行了長期努力的工作，在原書的基礎上幾經刪減后，變成了一卷書。然而，國王還是認為太長了，命令他們再濃縮。結果這些聰明人把一本書濃縮為一章，然后縮為一頁，再變?yōu)橐欢?，最后則變成了一句。聰明的國王看到這句話時，顯得很滿意。他說：“這真實古今智慧的結晶，我們全國各地的人一旦知道這個真理，我們大部分的問題就可以解決了?！边@句話是：“天下沒有免費的午餐”。這句話幾乎成了口頭禪，但真切地體會這句箴言的人并不多。這從我們周圍的生活中可以看到：有多少人是在認認真真地工作？除了工資收入外，又有多少人用真實的成績來衡量自己的工作？實際的情況是，很多人一找到工作就認為萬事大吉了，是否做好工作則變成另一回事了。有那么多人需要工作，但又有那么多人像逃避傳染病似的逃避工作。
二要注重成長。一棵蘋果樹，終于結果了。第一年，它結了10個蘋果，9個被拿走，自己得到1個。對此，蘋果樹憤憤不平，于是自斷經脈，拒絕成長。第二年，它結了5個蘋果，4個被拿走，自己得到1個?！肮?，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”這棵蘋果樹心理平衡了。但是，它還可以這樣：繼續(xù)成長。譬如，第二年，它結了100個果子，被拿走90個，自己得到10個。很可能，它被拿走99個，自己得到1個。但沒關系，它還可以繼續(xù)成長，第三年結1000個果子……。其實，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，蘋果樹在成長！等蘋果樹長成參天大樹的時候，那些曾阻礙它成長的力量都會微弱到可以忽略。不要太在乎果子，成長是最重要的。
我們有些人，剛開始工作的時候，你才華橫溢，意氣風發(fā)，相信“天生我才必有用”。但現(xiàn)實很快敲了你幾個悶棍，或許，你為單位做了大貢獻沒人重視；或許，只得到口頭重視但卻得不到實惠；或許……總之，你覺得就像那棵蘋果樹，結出的果子自己只享受到了很小一部分，與你的期望相差甚遠。
于是，你憤怒、你懊惱、你牢騷滿腹……最終，你決定不再那么努力，讓自己的所做去匹配自己的所得。幾年過去后，你一反省，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的你，已經沒有剛工作時的激情和才華了。“老了，成熟了?！蔽覀兞晳T這樣自嘲。但實質是，你已停止成長了。
保持工作的激情：在座的各位有一樣東西非常寶貴，那就是青春。青春就是資本。當大家兩鬢斑白，青春逝去之際，那時即便想奉獻也已經力不從心了。奮斗的青春最美麗、奉獻的青春最亮麗。******指出，只有進行了激情奮斗的青春、頑強拼搏的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。大家不妨想一下，不付出、不創(chuàng)造、不追求，這樣的青春必然是蒼白的青春，當大家回首往昔，回眸青春，卻沒有任何痕跡，沒有任何追憶，青春年華沒有任何色彩。我想，這絕對不是青春存在的意義。人們常說，懷有奉獻之心的人才真正懂得人生的快樂，擁有奉獻之念的人才真正懂得人生的真諦。的確如此，奉獻是來自于內心的一種信念、一種情懷，包含著對企業(yè)、對社會、對人民的深厚感情，具有最強大的生命力和最昂揚的向上張力，不斷推動我們向前，并影響和帶動著周圍的同志，形成共同奮斗的氛圍和環(huán)境，由此產生出強大的凝聚力和向心力，推動我們整個集體、整個單位共同前進。奉獻要趁早，青春正當時，希望大家積極發(fā)揚奉獻的精神，把奉獻當成人生的幸福，在改革發(fā)展的征程中釋放青春能量，點燃青春夢想。
三要全力以赴。藍齒鯨是淺水動物，它只能生活在水深不超過40米的淺水區(qū)，如果它游到100米以下的深水區(qū)，體內的氧氣便會在3分鐘內耗盡，因此，深水區(qū)是藍齒鯨的葬身之地。而藍齒鯨的食物鼓哺魚就生活在100米以下的深水區(qū)，如果3分鐘內藍齒鯨回不到潛水區(qū)，它必死無疑，但千百年來，藍齒鯨卻生存繁衍，代代相傳。因為它們在這3分鐘里，是以整個生命去投入的，是以或生或死的態(tài)度全力以赴，完成每一次捕獵的。世間的奇妙在于，有許多看似根本無法辦到或不可能的事情，只要你集中精力，全力以赴，就會產生質的驚人變化。在這個世上，其實沒有什么是真的不可能。
（四）干出樣子。
喊破嗓子，不如干出樣子。心動不如行動。干出樣子，是動員和鼓勵大家要付諸行動。只要勇于邁出第一步，那你離成功就只有一步之遙。
很多事情不成功，并不是方案不周密，而是缺少行動。所謂決策，是先策后決，策永遠沒有最佳方案，所以，“決”對于一件事情更重要。
現(xiàn)在很多人都以為“三思而后行”是孔子的主張，其實不對，“三思而后行”是出自季文子的行事原則。季文子，是春秋時期魯國大夫?！蹲髠鳌酚涊d，季文子，于禍福利害，計較過細?？鬃訉疚淖拥淖龇ㄟM行了批評，認為考慮過多就會生出雜念，辦事前瞻顧后，優(yōu)柔寡斷，不值得稱道。道理就在于：思而不行者，多思無意；思而決其行，再思可矣。
人類的發(fā)展史告訴我們，時代進步的車輪滾滾向前，新生力量注定要完成超越。而超越之后能夠取得的成就高度取決于思想上是否敢于懷疑、敢于解放，取決于能否抓住機遇、應對挑戰(zhàn)。******在航天城同各界優(yōu)秀青年代表交流時談到：“生活從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者，從不等待不思進取、坐享其成者，而是將更多機遇留給善于和勇于創(chuàng)新的人們”。所以，青年人就要善于利用自己的特點，敢闖敢干敢懷疑。既要在繼承中學習前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)秀作風、有效做法，也要善于持懷疑態(tài)度辯證地、批判性地看待事物，敢于多問幾個為什么。沒有思考對錯，就沒有真理誕生。沒有想法，就不會有行動，更不會實現(xiàn)夢想。（龜兔賽跑、三個和尚沒水喝的例子）。
說到創(chuàng)新，我首先想到了規(guī)定動作和自選動作這兩個詞。規(guī)定動作必須要有，但自選動作的選擇自由度很大，創(chuàng)新就是要抓好我們的自選動作。大部分同志長期從事工作后，思維就有了定式，日常分析、處理問題都會不經意套用慣性思維，這種已經固定的思維模式在一定程度上已經影響和制約了我們的日常管理。現(xiàn)在改革發(fā)展日新月異，老觀念面對新形勢，老方法解決新問題，往往是事倍功半，已經行不通。這就需要突破和創(chuàng)新。特別是在座各位，你們的思想活躍、思路開闊、思維敏捷，需要你們在以后的工作實踐中去創(chuàng)新開拓。關于創(chuàng)新，我想應該做好以下幾點：
一是要勇于推陳出新。《周易－系辭》一書中就曾指出“窮則變，變則通，通則久”。抓安全，工作思路、工作方法不能一成不變，要結合新設備、新技術的投入，不斷的完善和優(yōu)化。
二是要敢于打破常規(guī)。對于工作，不能一味機械式、教條式的傳承繼承，從事一項工作，要敢于在前人的基礎上總結優(yōu)化，破舊立新、推陳出新。試想一下，有了人類之后，如果一直都是按部就班，我們可能現(xiàn)在還是在穿獸皮、過著群居生活。人類的每次發(fā)展、每個發(fā)明，都是打破常規(guī)的結果。
三是要善于換位思考。工作和生活一樣，需要多角度思維，需要學會轉換角色、換位思考。事物都有兩面性，一件事要雙面看。我常給人講好與壞、對與錯，關鍵是我們怎么看。（樹林中遇到老虎穿跑鞋的例子）。發(fā)生了問題，是好還是壞，重點看我們思考和面對。
第三個方面：做好自己。
前面談了怎么干好工作，也就是做事，這里主要說一下做人，做好自己，走好人生的道路。
走出校園，步入職場，走向社會，開啟了新的生涯?？梢哉f大家的人生才剛剛起步，正是展翅高飛、鵬程萬里的大好時期。大學畢業(yè)證書幫你換來了社會的敲門磚，即走入社會的一張可升值或貶值的門票。現(xiàn)在看大家的門票都是相同的，你們站在同一起跑線，但隨著時間的推移，門票的級別會發(fā)生變化，好比明星演唱會的門票一樣，有站票，坐票，有前排票，有后排票，以及甚至更高級別的vip躺票。如何把握好這張門票，發(fā)揮好自身價值，需要在社會這所“大學”重新奮斗，正所謂“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
如何做好自己，我認為主要在于修德。
萬事德為先。小勝靠智，大勝靠德。清華大學的校訓：厚德載物，自強不息。德才兼?zhèn)涫鞘ト?，有德無才是君子，有才無德是小人，無才無德是愚人。也有這樣一種說法：學習不好是次品，身體不好是廢品，品德不好是毒品。古人對“德”有很多闡述：“先莫先于修德”、“得道多助，失道寡助”、“道之以德，德者得也”，就是告訴我們要以道德來規(guī)范自己的行為，不斷修煉自己，才能獲得人生的成功。
無論是為人，還是處世、立業(yè)，“修德”永遠是放在第一位的。只有蓄積了深厚的道德根基，才能廣載萬物，生生不息。在今后的工作當中，“修德”更是我們學習、修煉的首要內容。有一次我在一個大型企業(yè)看到過這樣的話：有德有才提拔使用；有德無才培養(yǎng)使用；有才無德限制使用，無德無才堅決不用。從古至今，“德”都被擺在至高的位置，我們一定要修德，心存善念、濟世度人。
一德、二命、三風水、四積陰功、五讀書的故事。
關于修德，講5個詞、10個字。
1.忠孝。
不忠之人不足重用，不孝之人不能相交。不忠之人承不了大任，不孝之人成不了大事。（忠于一主為忠，忠于二主為患）。
關于忠孝問題，有以下觀點：
觀點一：忠與孝是統(tǒng)一的。有話常說，忠孝不能兩全。這話看似有道理，其實不然。大家知道，古有岳母刺字，刺為“精忠報國”。這里面就包含了忠與孝的深刻內涵。岳母教子要忠，子忠則是孝，子孝就要忠。一個老婦能懂得這樣的道理，能有如此大的胸襟，何況我們。
觀點二：孝是根本。大家都看過“水滸”，一百單八將，個個都是英雄豪杰，個個都是忠義之士，我們在領略他們俠肝義膽的同時，更對他們的孝道所感動和欽佩（這里比較突出的人物是李魁，那樣粗魯?shù)娜耍瑢ψ约旱哪赣H孝順有加，從幾百里的老家，把自己雙眼失明的老母親背向梁山，中途給母親找水的時候，母親被老虎吃掉，令李魁痛不欲生，不顧自己的生命殺死老虎）。從這部電視劇當中，我們可以得到一種結論，就是，一個忠義之士必是一個孝順之人。我認為，這是忠與孝之間的基本聯(lián)系，孝是忠的充要條件。
觀點四：孝是有時限的。有人問：“世界上什么事最不能等”？回答是：“孝順父母，教育孩子”。這二者也是統(tǒng)一的，孝順父母就是要教育和影響孩子，教育孩子首先要教育孝順父母。但為什么不能等？大家可以想，其一，父母一天一天老去，孝順的機會也在一天一天逝去，父母沒了，孝順的機會也就沒了；其二，孩子在一天天長大，教育他們孝順更不能拖，等你一天一天老去的時候，教育的能力也在漸進消弱。所以有句話叫做，子不孝，父之過。在此，奉勸大家，在世上奔波之時，請記住要多拿出一些時間孝順父母，教育孩子。
觀點五：忠與孝都體現(xiàn)在一個“順”字。孝順孝順，就是要順者，這個“順”很好理解。整天與你的父母頂嘴吵架，何孝之有?，F(xiàn)在，一些年輕人經常以塑造“自我”之名標榜自己的“入流”，說這是“與美國等國際社會接軌”。我私下認為，“自我”是好的，但沒有“自我”的“自我”，就不對了。這從根本上講就是一種文化的錯位。你跟人家的歷史民族文化不一樣，硬要學人家，就難免有崇洋媚外之嫌疑。
觀點六：忠與孝打造團隊。什么叫團隊，就是一個有口才的人帶領一幫有耳朵聽你話的人；什么是團伙，就是一個有口才的人帶領一幫愛發(fā)火的人。這兩個詞，一字之差，性質完全不一樣。作為一個團隊有大有小，但都與忠孝有關。《水滸傳》中的團隊是108人，都忠于宋江；《西游記》忠的團隊是4人，都忠于唐僧。而作為一個家庭也是一個團隊，忠于家長。團隊還有一個特征，就是其成員雖有不同的性格，但行動是一致的。比如，《西游記》中，孫悟空是一個很有本事的人，但性格剛烈；豬八戒本事一般，卻偷奸?；?；沙僧就是一個勞模，任勞任怨。但無論這幾個人性格有什么差異，始終都與唐僧保持行動的高度一致，這就是團隊。
2.寬容。
“海納百川，有容乃大”，大海之所以偉大，是因為它永遠低于地平面，總是虛懷若谷，匯集百川而自成汪洋。一個心胸狹隘的人，講不出來大格局的話；一個沒有使命感的人，講不出來有使命感的話。
楚云飛時刻站在“中國國防力量”上思考問題，最后成了將軍。
3.豁達。
毛澤東和周恩來身上同樣都有虱子，表現(xiàn)卻不同，但二人都為大德，或是寵辱不驚，或是眼不容沙。
鍛煉自己的情商（亮劍李云龍的例子）。
4.誠信。
君子一言，駟馬難追。言必信、行必果。現(xiàn)在的社會急需誠信，人與人之間需要誠信。
“信”字簡單看，左邊“人”字，右邊“言”字就是人言，也就是講的話?！靶拧迸c“誓”有大不同，誓言即為打了折的語言，要抱著打折的心態(tài)去看待。
三國的劉備，文韜武略比較一般，但他的最大優(yōu)點就是人品好，能夠對部下能講誠信，能夠以誠信立身、以誠信立業(yè)。他的桃園三結義、三顧茅廬、長板坡摔阿斗等誠信舉動，就把關羽、張飛、諸葛亮、趙云等一大批文臣武將聚在了自己的周圍，忠心耿耿、鞠躬盡瘁、死而后矣地為其賣命。
5.沉默。
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。大丈夫能屈能伸。沉默是金，人生無論是生活還是工作，都需要適時的保持沉默。
正確理解“對”與“錯”，老想著昔日的輝煌，那就錯了。好與壞亦是如此。
耶穌的故事，發(fā)生的就是正確的。
該說話時說話是水平，不該說話時不說話是聰明，知道什么時候該說話什么時候不該說話是城府。
最后，再告誡大家一點，要鍛煉健康體魄。當前社會的不良習氣很多，一些年輕人自我控制力較差。有的沉迷于網(wǎng)絡游戲不能自拔，有的抽煙酗酒、熬夜看球，有的熱衷無聊社交軟件，這些都會造成工作中精力衰退，體質下降，為工作埋下隱患，為自己的健康埋下隱患。身體是革命的本錢。沒有一個好的身體，任何工作、任務都無法完成。健康是1，金錢、愛情、事業(yè)等等都是0。
因此，請大家一定要加強鍛煉，保持健康體魄。摒棄不良習氣、養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)健康向上的鍛煉情趣，參與益智類的文體活動，多做有益身心健康的鍛煉，提升精神境界，錘煉高尚品格，保持青春活力和蓬勃朝氣。
以上是自己對做人做事的一些心得體會，不一定成熟，但希望能起到拋磚引玉的作用，愿與大家共勉。同學們、朋友們，“沒有人能夠預測未來，但有些人能夠影響未來”，在不久的將來，相信你們當中一定有人可以影響甚至主宰的未來。在此，衷心祝愿大家事業(yè)有成、宏圖大展，也誠摯祝福我們的明天更加美好！
在新入職公務員座談會上的講話篇十二
尊敬的先生們、女士們：
您們好!
歡迎加盟公司!
我謹代表公司全體同仁，向大家的到來，表示衷心的歡迎和祝賀!
公司人擁有永遠的陽光和激情，愿我們彼此融洽，彼此感染，并以此感染世界，征服命運，并獲得成功!
公司從事的是普通的事業(yè)，但更是民生的事業(yè)，溫暖的事業(yè);是平凡但同樣也是偉大的'事業(yè)，我們不怕弱小，我們渴望成長，渴求強大，而這一切，都有賴于您和眾多“我們”者的共同加入和共同努力!
“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意!
如果您想成功，首先您要有成功的欲望----強烈的成功欲望，這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動力。天生我材必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能!
在新入職公務員座談會上的講話篇十三
同志們：
今天，縣委、政府組織召開全縣青年干部座談會，主要目的是通過座談了解，促進建立一支務實型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質青年干部隊伍。這是近年來第一次召開這樣的會議，也很高興與來自全縣各條戰(zhàn)線上69名青年干部共話發(fā)展、座談交流。剛才，聽了22位青年干部代表的發(fā)言，我仿佛又回到了激情滿懷的青年時代。從座談發(fā)言中，聽到了大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，結合大家發(fā)言和自己的經歷、體會，我談三個方面的意見：
一、充分認識加強青年干部隊伍建設的重要性。
源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青年干部，事關中寧全面小康社會建設的順利推進，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。第一，青年干部是發(fā)展的希望所在。莫斯科大學接見中國留學生時講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。”青年人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地區(qū)只有牢牢抓住青年干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。第二，青年干部是建設的中堅力量。近年來，我縣經濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，躋身西部百強之列，迎來了推動經濟轉型升級、加快建設和諧富裕新中寧的關鍵期?？h第十三次黨代會確定了緊盯“一個目標”、力求“兩個突破”、實現(xiàn)“三個翻番”、提高“四個水平”的奮斗目標和建設產業(yè)、宜居、幸福、生態(tài)、活力、平安中寧等“六個中寧”的發(fā)展思路。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的青年干部隊伍來支撐。因此，青年干部必須快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，推動建設和諧富裕新中寧的中堅力量。第三，青年干部是事業(yè)的繼承者。從我縣實際看，目前全縣科級干部年齡普遍偏大，老化嚴重。這說明青年干部的培養(yǎng)力度還遠遠不夠，迫切要求我們從推動中寧創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的高度重視加強青年干部隊伍建設，關注、關心、關愛其成長，支持青年干部發(fā)展進步。
二、對青年干部成長成材的幾點希望。
一要看在遠處，養(yǎng)成一種習慣。這個習慣就是學習的習慣?！肮び破涫?，必先利其器”。青年干部要想成為有水平、有能力、有建樹的人，必須要下真功夫、下苦功夫強化學習?？赡苡械那嗄旮刹空J為自己在大學已經學了不少東西，憑自己的聰明才智可以做好本職工作，但那樣永遠只能完成一般性工作，成不了大事。具體到工作實踐中，如果不加強學習，那么對一些新事物、新提法就不能夠很好地理解把握，就談不上抓好落實。在學習過程中，我們一定要像講的那樣，甘做“小學生”、肯“拜人民為師”;像同志強調的那樣，“學習做好工作需要的知識，包括歷史知識”，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，重視知識儲備。“學而不思則罔，思而不學則殆”。年輕干部要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新。
二要站在高處，堅定一個信念。這個信念就是理想信念。這是一個人的精神支柱和前進坐標。年輕人往往在思想上容易人云亦云，這個大家都能理解，也很正常。關鍵是要培養(yǎng)良好的思想素質、政治素質。新形勢下堅定理想信念，其核心是要堅持中國特色社會主義道路、堅持黨的領導，而且要非常堅定，旗幟鮮明，在思想上、行動上都毫不動搖、堅定不移，立足本職崗位，克服一切困難，奮力推進全面建設小康社會的偉大進程。在堅定理想信念的同時，年輕人還要端正品行，保持一個平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事，低調做人、高調干事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以分紅?？吹缴磉叺耐颈恢赜茫贻p干部一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。
三要干在實處，練就一身本領。這個本領就是干事創(chuàng)業(yè)的本領。青年干部一定要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的激情、飽滿昂揚的熱情、奔騰不息的活力和勇于迎接挑戰(zhàn)的膽魄。要善于創(chuàng)新。建設和諧富裕新中寧，需要青年干部用系統(tǒng)的觀點、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把所從事的工作放在全縣大局中去思考，放在對規(guī)律的認識中去把握，放在人民群眾滿意不滿意中去檢驗。敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新是年輕人的優(yōu)勢，就應該有一種敢闖敢試、勇于冒險的精神?？h委也會積極支持大家創(chuàng)新，營造一種創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的良好環(huán)境。要搶抓機遇。機遇稍縱即逝，機遇也常常垂青于做好準備的人。只有敏銳把握機遇，有效利用機遇，才能贏得發(fā)展先機，從而贏得競爭的主動權。青年干部一定要以一天也耽擱不得的精神，樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的時間觀念，搶抓發(fā)展機遇，在先人一步、快人一拍、高人一籌中多謀利民之策、多辦利民之事。要立足實干。再好的藍圖，不執(zhí)行就是一紙空文;再好的決策，執(zhí)行不力等于紙上談兵。青年干部要勇于擔當、注重實干、善抓落實，一門心思奔目標，心無旁騖干事業(yè)，對定下來的事情、瞅準的目標，要敢于攻堅、敢于碰硬、敢于觸及矛盾、敢于解決問題、敢于承擔責任，用腳踏實地、埋頭苦干來實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展。要言行一致。年輕人要堅持實事求是，做客觀公正的維護者，不刻意揣摩領導、不盲目迎合跟風。馬廷禮書記講：“年輕干部相對比較聰明，但是不能耍小聰明，或者說不要多耍小聰明，要踏踏實實去干事?！蓖⒍Y書記的話語重心長，值得大家深思。如果你在工作中不踏實，注重耍小聰明，就會影響別人對你的評價，即使短期不會被別人發(fā)覺，時間長了還是會被發(fā)現(xiàn)。一旦被別人發(fā)現(xiàn)你的品德有問題，你的政治生命也將受到影響。所以，年輕人一定要踏踏實實干事，不做表面的東西，不被表象的東西所迷惑。
四要深入群眾，體現(xiàn)一種作風。這種作風就是親民愛民的作風。強調：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人?！鼻嗄旮刹恳欢ㄒ枷肷献鹬厝罕?，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親、以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。具體工作中，一定要清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，迎著困難上、圍著群眾轉、帶著感情干，廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要“聲聲入耳”。尤其是當前處于經濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現(xiàn)期，對青年干部來講，要更加注重做好信訪工作，不斷提升做群眾工作的本領，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導好，把群眾的意愿實現(xiàn)好。
五要嚴于律已，展示一身正氣。有正氣，才有做人的底氣、做事的硬氣，才有擔負領導重任的“資格”。青年干部身上，必須要有一股子正氣，這是個人成長的必要條件，也是社會進步的重要體現(xiàn)。建設和諧富裕新中寧，要靠制度來保障，靠每個人弘揚正氣來實現(xiàn)。青年干部必須要嚴于律己，用高標準嚴格要求自己，對黨忠誠、待人真誠、處事坦誠，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，始終堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花、心不動，以一身正氣凝聚建設和諧富裕新中寧的強大力量。
三、努力營造有利于青年干部健康成長的環(huán)境。
“十年樹木，百年樹人?！鼻嗄旮刹康呐囵B(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務?？h委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等六種用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的青年干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全青年干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立青年后備干部庫和動態(tài)管理機制，使青年干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用制度化、經?；?。組織舉辦青年干部理論培訓班，還將適時適事就推進全縣重點工作選派青年干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質、提升能力;努力營造能讓青年干部涌現(xiàn)出來的環(huán)境和氛圍，努力創(chuàng)造青年干部成長成材的環(huán)境和氛圍，努力營造大膽提拔使用青年干部的環(huán)境和氛圍。組織、人事部門和縣委黨校都要高度重視青年干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、監(jiān)督，使青年干部的培養(yǎng)鍛煉，成長成材成為經?；?、系統(tǒng)化、制度化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位也要樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對青年干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀青年干部搭梯子，把青年干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為青年干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮青年干部的作用，讓青年干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。
最后，衷心希望全縣青年干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!
借此機會我送同志們三句話，與各位青年干部共勉，第一句：人間正道是滄桑;第二句：敢拼才會贏，敢唱才能紅;第三句：時時處處要做有心人。
在新入職公務員座談會上的講話篇十四
同志們：
一、年輕干部要堅定信念，加強學習。
希望大家要堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，銘記孝老愛親、明禮誠信、樂善好義;厚德愛民、勤廉務實、公道正派“好人、好官”標準，努力使自己在政治上不斷成熟起來;要時時刻刻把人民利益放在第一位，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。要強化道德修養(yǎng)，愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節(jié)制，防止玩物喪志;要錘煉心智心力，提高心理素質，順境時頭腦要冷，逆境時心里要熱，做到“得意淡然、失意泰然”。
要善于學習，活學活用。學習是終身的。學習的靈魂是讀書。我們要讀書，既要讀有字之書，又要讀無字之書。要做到“讀活書、活讀書、讀書活”，做到學思合一，知行合一，不斷提高素質和能力。
二、年輕干部要奮發(fā)有為，廉潔自律。
作為一名年輕人，做事就是工作，工作就是做事。你們要有蓬勃朝氣，始終保持對人生、對事業(yè)負責任的態(tài)度，在工作中做到專一、專注、專業(yè)。在工作中，要把全部本領用在“多干事”上，從點滴做起，不挑肥揀瘦、不拈輕怕重，面對困難和挑戰(zhàn)要堅持不懈，善于打“持久戰(zhàn)”，克服心浮氣躁、眼高手低、急功近利、好高騖遠等不良傾向。要會干事，能創(chuàng)新。年輕干部要不斷探索，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮自己接觸新事物方面的獨特優(yōu)勢，以改革的精神、創(chuàng)新的思路不斷增強工作的預見性、主動性和創(chuàng)造性，全面展現(xiàn)年輕人的激情，全部釋放年輕人的活力。
要謙虛謹慎，從嚴律己。清正廉潔，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。每一位年輕干部都要以勤政廉政優(yōu)政為目標，以不黑不貪不懶為底線，抵擋住各種歪風邪氣，經受住各種風險挑戰(zhàn)的考驗，努力做到心正、身正、行正，樹立一名公務員的良好形象，讓組織放心，讓社會認可，讓家庭滿意。
三、年輕干部要積極儲備，把握機遇。
今年7月份，我縣召開了全縣年輕干部培養(yǎng)選拔工作會議，縣委縣政府高度重視，馮書記在會上作了重要講話。20**年我縣在蘇北率先以縣為單位建成全面小康社會。在新起點上開創(chuàng)和諧發(fā)展新局面，開啟基本現(xiàn)代化新征程，迫切需要培養(yǎng)選拔一大批政治上、工作上、作風上過硬的優(yōu)秀年輕干部，更好地推動和服務全縣經濟社會發(fā)展。年初鎮(zhèn)政府換屆時我縣公開選拔了一批鄉(xiāng)科級年輕干部，9名參加工作不足5年的年輕干部走上了科級領導崗位。3月，縣委辦、政府辦、紀委、組織部公開選調了15名工作人員，下一步，組織人事部門將按照上級要求，進一步解放思想，以更寬的視野、更高的境界和更大的氣魄，多渠道發(fā)現(xiàn)、多崗位鍛煉、多途徑使用年輕干部，促進優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)、健康成長、快速成才。
同志們!新的形勢需要一批素質優(yōu)良、崇尚實干、朝氣蓬勃的年輕干部，希望大家自覺地增強歷史使命感和現(xiàn)實責任感，珍惜機遇，沖鋒在前，勇挑重擔。以實際行動為沛縣的經濟社會發(fā)展貢獻自己的力量，我今天就講這些，謝謝大家!
在新入職公務員座談會上的講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
座談會上的講話。
同志們：
在這個充滿希望的季節(jié)，我們非常高興地歡迎x優(yōu)秀青年人才即將加入x建設。其中，新招錄公務員、事業(yè)單位人員x人。我謹代表縣委組織部，向大家表示最熱烈的歡迎！
剛才，聽了x同志的講話，我感到很欣慰、很興奮、很羨慕：第一雖然大家都在基層工作，有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產線工作，但我能感覺到大家都雄心勃勃，精力充沛，充滿激情。第二，雖然我們只是普通員工，但我們能感覺到你們都是有思想、有想法、有抱負的年輕人。
你們都來自世界各地。你們中的一些人剛剛踏上了x的熱土，而你們對x仍然很陌生。你們有些人是剛畢業(yè)的同志，從“家門”到“校門”，再到“機關門”，沒時間了解機關工作。在您即將開啟人生新篇章之際，我將圍繞x的昨天、今天和明天，對x進行介紹和解讀，讓您在趕超x的潮流中找到正確的位置，牢記使命，揚帆起航，以腳踏實地的工作成果邁出堅實的第一步。
年輕干部剛剛走上崗位。這是他們學習、鍛煉、經商、創(chuàng)業(yè)的好時機。這也是他們夯實基礎，建設行穩(wěn)致遠的關鍵時期。如何邁出人生的第一步，健康成長，成就無悔青春，是每一位年輕干部面臨的現(xiàn)實問題。
希望大家堅定對志存高遠的信仰，腳踏實地邁出人生的第一步。現(xiàn)在，結合在x工作近兩年的經歷，我想?yún)R報和交流三點經驗：
一是堅定信念，做到“四不”。“人生如屋，信念如柱，柱斷，屋塌，柱壯，屋固?！睕]有信仰的人，就像沒有燈塔指引的船，只能漫無目的地漂流。年輕的干部要想穩(wěn)扎穩(wěn)打，就必須用“四不”來駕馭好人生。堅持不迷失的信仰。理想信念是共產黨人的精神精華，是共產黨人安定下來的基礎，是青年干部從政、克服困難的決定性因素。只有認清信仰，我們才能不迷失方向。在推進鄉(xiāng)村振興的關鍵時期，年輕干部要堅定信念，補鈣強身，增強鋼鐵，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，使中國特色社會主義偉大旗幟高揚，讓信仰繼續(xù)創(chuàng)造思想傳奇。記住不動搖。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。樹立以人為本的發(fā)展思想，必須牢固樹立群眾觀點，堅定群眾立場，實踐群眾路線。作為年輕干部，在具體工作中，對待來訪者和群眾要放下架子，熱情接待，及時辦理有關事項或作出政策性回答。在處理基層工作時，要身體力行，深入農村和群眾，了解群眾的思想和期望，為群眾辦實事、解難。加強《不滑坡》的修養(yǎng)。自古以來，中國人就有“修身養(yǎng)性、家庭管理、治國理政、平天下”的理想，“蒂芙尼早餐”是成功的基本前提。一個人良好的修養(yǎng)不是與生俱來的，而是在日常工作和生活中對自己的言行進行長期的約束和規(guī)范而形成的“變”說：“君子以慎德為榜樣，積極向上，把道德修養(yǎng)作為基本的生活品質。作為公職人員，我們應該帶頭弘揚和踐行中華的傳統(tǒng)美德。遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，不斷加強個人道德修養(yǎng)。要始終注重個人形象、清正廉潔、德正廉恥，保持健康的生活情趣和精神追求。生活沒有彩排，每天都在直播。生活沒有如果，只有結果和后果。年輕干部經驗不足，經驗不足。一開始，俯下身子做好每一件事，不管是大事小事都要盡心盡力完成。
第二，志存高遠要推進“四力”。青春只有一個，現(xiàn)在的奮斗將成為未來的珍貴記憶。今天，當你選擇了從政之路，就要把個人的心聲與黨的事業(yè)、群眾的幸福結合起來，不斷完善自己的四力。提高視力，勤奮學習。工作和生活“充滿了學習，每個人都是吾師”，愿意學習的人無處不在。我們要學會觀察，注意積累，把學習作為生活的基礎，隨時充電。在加強政策理論和專業(yè)知識學習的同時，還要虛心學習領導和老同志的工作方法，學習如何處理具體問題，學習如何推進各項工作，學習如何處理急難險重的情況。提高腳力，愿意工作。路出來了，事業(yè)出來了。實現(xiàn)夢想需要扎實的行動。年輕干部要想成長進步，必須多做工作，摸索經驗，提高能力，提高素質。我們應該記住，“只有當我們做了什么，我們才能有所作為，有為才有位”。我們說了就做，決定了就做。我們要全力以赴，做一個務實的干部。提高腦力，善于思考。在談到領導方法時，陳云同志曾說過：“我們應該給踱方步提供一定的時間，并考慮戰(zhàn)略問題?！彼f的“踱方步”，就是要用腦子，善于思考。年輕干部也要學“巴”，讓他們把問題想得更清楚、看得更透徹，拿出解決問題的好思路、好方法。增強實力，承擔責任。德國哲學家叔本華說：“上帝給了我們一個肩膀，教你來到挑擔子的。”。這句話生動地說明了人類固有的責任和義務。責任不僅是一種“一人做事一人當”的精神，更是一種對人民、對黨的事業(yè)的責任。作為一名年輕干部，我們因為年輕而激情澎湃、無所畏懼，但不能因為年輕而粗心大意、驕傲自滿。要學會把自己獨特的年輕資本轉化為前進的動力，不斷提高承擔責任的能力，學會用年輕的肩膀扛起責任。
第三，我們應該腳踏實地，摒棄四氣。年輕干部剛剛踏入崗位，他們都有做好工作證明自己的想法。然而，他們往往容易傲慢和浮躁。我希望你能去“四氣”。驕傲。教育只是一塊墊腳石。我們對干部的評價和使用，不僅要看學歷和考試成績，還要看能力和實踐。希望大家能夠清醒地認識到，進入干部隊伍并不意味著“跳進龍門”，一勞永逸。不適應崗位、不遵守崗位紀律、考核不合格的，也將被淘汰。因此，要謹防驕傲自滿，從零開始，實現(xiàn)身份和角色的快速轉變，接受新的挑戰(zhàn)。幼稚。年輕干部經驗和閱歷比較少，難免幼稚。他們不穩(wěn)定、不考慮問題、不成熟是正常的，在他們的工作中。這是每個人必須的成長階段。我們不僅要注意，而且不要太擔心。關鍵是要從錯誤中吸取教訓。對新錄用的縣級單位公務員和事業(yè)單位人員，今后將有選擇地安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體驗。一些年輕干部剛開始工作，大部分時間都在重復一些簡單的工作，比如收發(fā)文件、上傳下發(fā)文件、打掃衛(wèi)生等，與在校時的期望相差太大。因此，他們缺乏職業(yè)成就感，對《大材小用》和《懷才不遇》感觸深刻，工作熱情容易淡薄。一些在機關工作一段時間的年輕干部，與剛剛進入機關的年輕干部有很大的不同。他們非常沮喪，缺乏年輕人的激情和活力。他們必須及時糾正和調整自己的心態(tài)。擺脫怨恨。剛參加工作的年輕干部，由于不熟悉情況，能力和水平跟不上，往往會受到批評。不僅領導要培訓，有時還要承擔服務對象的責難和不滿。這會使很多年輕人不能正確對待，感到委屈、抑郁，充滿怨言，甚至抱怨、工作情緒化。任何人的成長都不是一帆風順的。沒有挫折和批評，就沒有成長和進步的道路。希望大家能正確對待批評，以更加挫敗和勇敢的態(tài)度工作，把批評和挫敗作為人生的財富和動力，從而提升人生境界。
每一代人都有自己的使命和責任。x的發(fā)展需要年輕干部接過指揮棒，年輕干部一定會在x取得巨大成就。希望大家牢記使命，不負重托，在推動x后來者奮起直追的偉大進程中，以飽滿的熱情和昂揚的姿態(tài)，實現(xiàn)自己的青春夢想！最后，祝大家在新的崗位上取得成功！非常感謝。
在新入職公務員座談會上的講話篇十六
同志們：
四月是春花爛漫的季節(jié)，四月是夢想起航的季節(jié)。在這個美麗的四月，我們非常高興地迎來了新招錄的x名選調生、x名公務員。在此，我代表x市委組織部，對大家的到來表示熱烈歡迎！從今天起，你們將走向全新的工作崗位，正式成為x干部人才隊伍中的一員，你們的人生將翻開嶄新的一頁。剛才，x名新進選調生和公務員、x名往屆選調生和公務員分別作了自我介紹和交流發(fā)言，x代表全市鎮(zhèn)辦組織委員作了表態(tài)講話。大家講得都很好，很精彩。今天既是選調生、公務員到崗的分配工作會議，也是年輕干部座談會、交流會。借此機會，我也跟大家談談心，希望大家“成長在x”，講三句話，與大家共勉。
一、x是一座美麗的城市
x市原名x，……改革開放以來，x的發(fā)展一直走在全省縣域經濟前列，綜合實力曾五次進入全國百強，六次躋身中部十強，十度蟬聯(lián)x首強。先后獲得全國創(chuàng)建文明城市工作先進市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市等多項殊榮。
1、x人文歷史底蘊深厚。x是一座歷史悠久的城市，更是一方閃耀著神奇與智慧的土地。這里曾走出……等一大批風流人物；
這里培養(yǎng)了五位奧運冠軍：……是名副其實的“中國體操之鄉(xiāng)”；
從這里走出了……?？梢哉f，x是優(yōu)秀人才成長的搖籃，是年輕干部成長的沃土。
2、x區(qū)位交通條件優(yōu)越。x東鄰……，具有貫通南北、承東啟西的區(qū)位優(yōu)勢?！?。x境內高速公路橫貫東西、縱穿南北，市區(qū)距xx公里，x的區(qū)位可以與x相媲美。
3、x農副產品資源豐富。x素以“魚米之鄉(xiāng)”著稱?！砻髁?，x歷來是全國重要的糧棉油、豬魚蛋生產基地，是國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)、全國農業(yè)產業(yè)化先進市、中國黃鱔之都、中國特色農業(yè)百強示范基地。
4、x產業(yè)發(fā)展基礎良好。食品加工產業(yè)集聚……等知名企業(yè)x家；
汽車零部件產業(yè)兩年引進中……等先進制造企業(yè)近x家。x相繼被授予全國首家“中國食品產業(yè)名城”和“中國非織造布產業(yè)名城”榮譽稱號，被批準設立全省唯一的華中汽車零部件產業(yè)園。
二、青春是一筆寶貴的財富
青春是一筆寶貴的財富，大家要把握大好時機，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)自身價值。
1、年輕就是資本。古人說，“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”。大家處在人生最佳的“黃金十年”，要珍惜年輕時光，發(fā)揮年輕優(yōu)勢。具體而言，就是工作要做到高效，能夠迅速處理問題，快速完成任務；
生活要做到惜時，能夠合理安排、有效利用業(yè)余時間，正確處理好工作時間和個人時間的關系，特別是要抓好個人學習，參與社會實踐，開闊視野、拓寬思路，竭力完善自我、提升自我。
2、青春就是活力。青春是一種朝氣，活力是一種激情。是青春就要有朝氣，就要有活力。作為年輕人，要有“初生牛犢不怕虎”的精神，有一股頂?shù)蒙先サ臎_勁、接得上手的干勁，始終保持一種昂揚向上的工作激情。要常懷明白心。要正確看待自己從事的工作，看待事業(yè)的發(fā)展，看待社會的進步；
我們很年輕，我們有知識，但知識要與實踐相結合，青春年華要在實踐中積極鍛煉，要一分為二看待新情況、分析新問題，不要以偏概全，不要片面看待事物，更不要走馬觀花、要下馬觀花，要深入基層、深入實踐，正確對待前途和命運，對工作才不會產生厭倦、對事業(yè)才不感到迷茫。要常懷進取心。要勇于進取、不甘平庸，面對挫折要振奮精神、迎難而上，始終把追求融入到一件件具體工作中去、融入到我們的生命和血液中去。要常懷純樸心。只有保持純樸心，思想才不會滑坡，世界觀、人生觀、價值觀才不會偏向，奮斗目標才不會偏離，才不會迷失自我。
3、知識就是力量。知識就是力量，知識改變命運。當前，我們正處在一個知識膨脹的時代，知識更新的周期愈來愈短。大家都是青年才俊，有文化、有知識、有學歷，是x事業(yè)的“好苗子”。但知識也有保質期，不學就會折舊，不用也會過期。比如，過去是用文字發(fā)短信，現(xiàn)在是用語音聊微信；
過去是到商場買東西，現(xiàn)在是上淘寶去團購；
過去刷信用卡很時髦，現(xiàn)在用支付寶是潮流等。這些變化，都是在十年內發(fā)生的。所以大家要做有心人，不斷“輸氧”、“充電”，不斷更新豐富知識，既要學習更新課堂上、書本上的知識，更要豐富完善實踐中、生活中的知識，努力熟悉政策，精通業(yè)務，涵養(yǎng)特長，成為一專多能的復合型人才，為施展才華奠定堅實基礎。
三、基層是一個廣闊的天地
基層天地廣闊，青年大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業(yè)、實現(xiàn)夢想。
1、基層是實踐鍛煉的課堂?；鶎邮亲畲蟮恼n堂，實踐是最好的老師。我們要以最大的熱情投身基層，用火熱實踐體現(xiàn)自我價值。一要在經濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)。要充分發(fā)揮青年人思維活躍、頭腦靈活的優(yōu)勢，主動到招商引資主戰(zhàn)場，培養(yǎng)鍛煉引資能力、談判技巧，為項目引進建設服務。二要在新農村建設第一線大顯身手。要善于把知識轉化為生產技能，積極引導農民發(fā)展特色養(yǎng)殖，調整農業(yè)結構，推進農業(yè)規(guī)模生產和集約化經營。三要在和諧社會建設最前沿施展才華。要積極參與村民自治、社區(qū)建設、企業(yè)管理等基層實踐活動，自覺同各種影響社會穩(wěn)定的行為作斗爭，努力維護社會穩(wěn)定，為x經濟社會發(fā)展作出我們應有的貢獻。
2、基層是人才成長的階梯?！霸紫嗥鹩谥菘?，猛將發(fā)于卒伍”。干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是黨的一貫選人用人方針。我們要主動到基層去，努力向組織證明自己，讓組織發(fā)現(xiàn)自己。一是到基層積累經驗?；鶎邮欠e累工作經驗的好地方?；鶎拥氖聞针m然繁瑣，但樁樁件件關系人民群眾的切身利益；
基層的工作雖然細微，但事事處處關系黨和國家的大政方針。“艱難困苦，玉汝于成”。年輕同志到基層實實在在生活一個時期，踏踏實實做一做基層工作，是個難得的鍛煉成長機會。我們把大家人生第一課安排在基層，意義就在于此。二是到基層豐富經歷?！陡刹咳斡脳l例》明確規(guī)定：提拔擔任領導干部，必須具有兩年以上基層工作經歷。中央關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍管理，明確提出，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不低于五年。省委組織部在去年也明確要求，新招錄選調生和公務員，到基層服務必須滿五年。這是硬性規(guī)定，也是剛性約束。同志們，既來之，則安之。既然選擇了，就要義無反顧。這既是干部成長規(guī)律的具體體現(xiàn)，也是干部到基層鍛煉的用人導向。大家要想盡快成長成才，沒有任何捷徑可走，只有撲下身子、深入基層，在基層生動的實踐中，吸收各方面的知識和營養(yǎng)，真正把“短板”變成“優(yōu)勢”，才能更加健康、快速地成長。三是到基層增長才干。基層工作條件雖然艱苦，也會遇到很多困難、矛盾和問題，但是復雜環(huán)境更能鍛煉人。凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，有著豐富生動的實踐工作經驗，這已經成為一種規(guī)律。
3、基層是檢驗作風的考場。能不能扎根基層，是檢驗干部作風的重要標準。一要心在基層。把職業(yè)當事業(yè)是一種境界。實現(xiàn)自身價值，必須要有扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的堅定決心，在基層下得去、呆得住、干得好。二要干在基層。一個人不管有多高的知識水平，也不管有多強的工作能力，都要靠實干體現(xiàn)價值。如果不注重實干，不愿意勤奮工作，那么一切終將等于零。要牢固樹立扎根基層的工作作風，從最基層干起，從點點滴滴做起。三要苦在基層。要做好吃苦的準備，做好迎接困難的準備，吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經得起考驗，要有“苦”經歷。去年我們選派了x名年輕干部到x掛職鍛煉，今年我們將繼續(xù)選派x名年輕同志到x掛職鍛煉，其目的就是，增加年輕干部的“苦”經歷，到西部去感受、鍛煉，會讓你們終生受益。
同志們，事業(yè)呼喚人才，人才成就事業(yè)。x不僅是聚集人才的洼地，也是砥礪人才的賽場，更是優(yōu)秀人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺。希望大家扎根在基層，成長在x！