國有企業(yè)工作計劃提綱大全（16篇）

    計劃可以讓我們更好地管理自己的資源，如時間、能力和精力等。在制定計劃時，我們要充分考慮各種因素，包括時間、資源和成本等。這是一份具備驅(qū)動和推動力的計劃，能夠有效引導(dǎo)團隊朝目標前進。
    國有企業(yè)工作計劃提綱篇一
    一般來說，工作計劃的內(nèi)容包括：1.形勢分析制定計劃的依據(jù)。2.工作任務(wù)和要求做什么。根據(jù)需要和可能性，明確在一定時間內(nèi)要完成的任務(wù)和要達到的工作指標。3.工作方法、步驟和措施如何做到。在明確工作任務(wù)后，還要根據(jù)主客觀條件確定工作方法和步驟，并采取必要措施確保工作任務(wù)的完成。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    一、工作情況。
    2020年是生產(chǎn)任務(wù)繁重繁忙的一年,在過去的一年,我積極投身到工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)上級的安排和要求，虛心向同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能;加強與地面人員配合與語言交流，熟悉各工序流程對操作要求的區(qū)別，準時安全地完成各項生產(chǎn)任務(wù)，努力做好自己的本職工作。
    對于我們分廠行車司機來說，工作任務(wù)繁重枯燥,而且所擔(dān)負的責(zé)任重大,安全生產(chǎn)就是生命;安全是企業(yè)的最大效益;安全是家庭、個人幸福的基礎(chǔ)。過去的一年里，我嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程。嚴格執(zhí)行上崗前的安全檢查;在使用行車前，先進行例行檢查、發(fā)現(xiàn)裝置和零件不正常時，必須在使用前排除，開車前必須鳴鈴或報警。操作中行車吊物接近人時，亦應(yīng)給以斷續(xù)鈴聲提示。操作時精神飽滿精力集中。工作中做到“十不吊”在行車保養(yǎng)方面，認真進行保養(yǎng)清潔，使行車性能保持最佳狀態(tài)，積極參加安全學(xué)習(xí)。確保了全年安全行車無事故。
    今年分廠進行了團支部改選，我有幸擔(dān)任支部宣傳委員，在分廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持領(lǐng)導(dǎo)下，支部書記帶領(lǐng)下，我們支部委員和廣大青年團員團結(jié)一心，積極努力對于團支部存在的各種問題，進行了深入的了解、分析找出問題進行解決。對于宣傳方面，我認真完成上級交予的各種宣傳任務(wù)，并積極主動采集各種新聞人物素材，進行宣傳寫作，使自己的文采有了一定提高。
    二、存在的不足。
    盡管經(jīng)過學(xué)習(xí)努力，我的技術(shù)水平和工作能力較以往提高了不少，但還存在一些不足。
    1、在工作中還是存在對工序生產(chǎn)的不熟悉，工作技能也有待加強。
    2、對于自己身學(xué)習(xí)修養(yǎng)方面有待提高，對于學(xué)習(xí)不夠積極主動。
    3、在支部的工作中，對于工作不熟悉，工作中不夠靈活主動。
    2021年，伴隨著東電三年發(fā)展規(guī)劃的深入推進和建設(shè)最具國際競爭力的發(fā)電設(shè)備企業(yè)步伐的加快，東電將迎來生產(chǎn)經(jīng)營新的高峰，分廠的生產(chǎn)任務(wù)也將更加繁重?，F(xiàn)將對于明年的工作計劃如下：
    1、加強本職工作，技能學(xué)習(xí)使自己本職工作能力得進一步提高于加強。
    2、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，加強自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
    3、工作中做到積極主動，團結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個人脾氣、性格做好一線工作配合，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。
    4、在支部宣傳工作中，努力熟悉學(xué)習(xí)宣傳特點、寫作技巧、方法等，提高自己文筆水平，為明年支部宣傳工作中貢獻出自己的力量。
    路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質(zhì)，為企業(yè)建設(shè)作應(yīng)有的貢獻。
    2021年上半年，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導(dǎo)，按照黨中央、省市委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責(zé)落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風(fēng)建設(shè)抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
    （一）明確重點、思想引領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復(fù)工后，邀請xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設(shè)責(zé)任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責(zé)，并且以組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
    （二）圍繞重點、履職擔(dān)當，把監(jiān)督職責(zé)落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責(zé)任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、應(yīng)對新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風(fēng)險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責(zé)監(jiān)督作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責(zé)的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
    （三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
    （四）緊盯重點、正風(fēng)肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風(fēng)險。堅持廉潔風(fēng)險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風(fēng)險。對排查出的xx個風(fēng)險點評定風(fēng)險等級、落實防范措施，推動了廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風(fēng)肅紀。引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責(zé)，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責(zé)。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
    （一）從嚴治黨責(zé)任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性。
    （二）紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓(xùn)，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
    （三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
    上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
    （一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度有所降低，落實“一崗雙責(zé)”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
    （二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責(zé)人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
    下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責(zé)任擔(dān)當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    （一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)。一是以理論學(xué)習(xí)提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓(xùn)等形式，帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學(xué)懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責(zé)任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化責(zé)任意識，扛起管黨治黨的政治責(zé)任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
    （二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復(fù)雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責(zé)、清正廉潔擔(dān)當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓(xùn)、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
    （三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設(shè)。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責(zé)任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責(zé)任。強化主責(zé)主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責(zé)，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)、專題輪訓(xùn)、專項測試，教育引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責(zé)、擔(dān)當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
    （四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設(shè)。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風(fēng)和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風(fēng)邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風(fēng)實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風(fēng)清氣正的良好氛圍。
    2021年上半年，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導(dǎo)，按照黨中央、省市委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責(zé)落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風(fēng)建設(shè)抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
    （一）明確重點、思想引領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復(fù)工后，邀請xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設(shè)責(zé)任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責(zé)，并且以組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
    （二）圍繞重點、履職擔(dān)當，把監(jiān)督職責(zé)落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實xxxxx重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責(zé)任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、應(yīng)對新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風(fēng)險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責(zé)監(jiān)督作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責(zé)的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。
    （三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
    （四）緊盯重點、正風(fēng)肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風(fēng)險。堅持廉潔風(fēng)險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風(fēng)險。對排查出的xx個風(fēng)險點評定風(fēng)險等級、落實防范措施，推動了廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風(fēng)肅紀。引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責(zé)，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責(zé)。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
    （一）從嚴治黨責(zé)任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性。
    （二）紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓(xùn)，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
    （三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
    （一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度有所降低，落實“一崗雙責(zé)”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
    （二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責(zé)人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
    下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責(zé)任擔(dān)當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    （一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)。一是以理論學(xué)習(xí)提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓(xùn)等形式，帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學(xué)懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責(zé)任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化責(zé)任意識，扛起管黨治黨的政治責(zé)任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
    （二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復(fù)雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責(zé)、清正廉潔擔(dān)當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓(xùn)、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
    （三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設(shè)。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責(zé)任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責(zé)任。強化主責(zé)主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責(zé)，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)、專題輪訓(xùn)、專項測試，教育引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責(zé)、擔(dān)當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
    （四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設(shè)。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風(fēng)和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風(fēng)邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風(fēng)實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風(fēng)清氣正的良好氛圍。
    在x黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十九大精神，結(jié)合公司實際，認真開展紀檢監(jiān)察工作，深入開展黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險防控和監(jiān)督檢查等工作，進一步推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律作風(fēng)保障。
    （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵是落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)。嚴格落實“一崗雙責(zé)”制度，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處，真正做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，與下屬xx個部門負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并要求各部門與部門內(nèi)中層干部簽訂責(zé)任書，督促指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”層層夯實責(zé)任主體，全面落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，對黨委和和支部落實主體責(zé)任記實情況進行監(jiān)督檢查，強力推動主體責(zé)任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)等的監(jiān)督。
    （二）強化思想建設(shè)。集團公司紀委堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。
    （三）強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責(zé)任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、應(yīng)對新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風(fēng)險提供監(jiān)督保障。
    （四）強化機制建設(shè)。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀委專責(zé)監(jiān)督作用。緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責(zé)的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
    （五）強化正風(fēng)肅紀。一是堅持廉潔風(fēng)險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風(fēng)險。對排查出的xx個風(fēng)險點評定風(fēng)險等級、落實防范措施，推動了廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責(zé)，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司工作的順利開展營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
    （一）從嚴治黨責(zé)任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性。
    （二）紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓(xùn)，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
    （三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
    2021年，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設(shè)，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監(jiān)督第一職責(zé)，強化日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標，把預(yù)防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
    （一）突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學(xué)習(xí)會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
    （二）提高政治站位。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務(wù)上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。
    （三）明確職責(zé)定位。堅持把紀律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監(jiān)督、精準識別、精準發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續(xù)開展對主體責(zé)任履行情況的專項檢查，強化政治擔(dān)當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監(jiān)督責(zé)任，層層夯實管黨治黨政治責(zé)任特別是各級黨組織主要負責(zé)人的第一責(zé)任，使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監(jiān)督職責(zé)，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。加強廉政教育，開展紀律教育學(xué)習(xí)宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
    （四）推進“一崗雙責(zé)”。各下屬單位的“一把手”既要承擔(dān)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，又要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責(zé)”的時候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責(zé)任的情況作為硬指標、硬任務(wù)；另一方面要認真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應(yīng)，推動兩個責(zé)任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責(zé)”。
    （五）持之以恒糾正“四風(fēng)”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關(guān)問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風(fēng)”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風(fēng)正氣。
    （六）加強自身建設(shè)。加強自身政治建設(shè)，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設(shè)，以《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內(nèi)容，深入開展理論學(xué)習(xí)。加強自身作風(fēng)建設(shè)，敢于擔(dān)當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執(zhí)紀者要嚴格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，依規(guī)依紀依法履行職責(zé)，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責(zé)必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔(dān)當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
    （一）堅決扛起抗擊疫情政治責(zé)任，統(tǒng)籌兩手抓，奪取雙勝利。認真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省委、集團公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發(fā)揮表率作用、基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。
    先后印發(fā)了《關(guān)于加強新冠肺炎疫情防控工作的通知》；《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保障的通知》；《關(guān)于切實做好生產(chǎn)一線職工疫情防控保障工作的通知》；《關(guān)于國外黨支部黨員切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》；《xx公司國外項目職工慰問信》。為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證。組織動員黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司黨員踴躍捐款，部分黨員多次參加過抗擊疫情捐款后，公司全體黨員捐款合計xxx元。主動作為，提前謀劃，為項目部解決疫情防控經(jīng)費。公司各項目部使用黨費購買疫情防控物資共計xxxx元。加強宣傳，強化引導(dǎo)，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團黨委的關(guān)懷下，慰問xxx名海外職工，走訪xxx戶海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與xxx名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的溫暖。充分利用公司網(wǎng)站、微信群、qq群、宣傳橫幅、宣傳欄等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高職工群眾防控意識和防控技能，引導(dǎo)職工群眾正確應(yīng)對疫情。
    （二）扎實推進深化“三個以案”警示教育。有序組織推進深化“三個以案”警示教育。印發(fā)《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節(jié)點進度表》，施行掛圖作戰(zhàn)。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改相結(jié)合，與公司加強制度建設(shè)、完善治理體系、提升治理能力工作相結(jié)合，與公司克服海外疫情影響推進生產(chǎn)經(jīng)營、混改等工作相結(jié)合，一并推進、同向發(fā)力。編印《深化“三個以案”警示教育學(xué)習(xí)手冊》組織學(xué)習(xí)公司管理人員學(xué)習(xí)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。6月10日，召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理施大福到會指導(dǎo)，對xx公司高質(zhì)量開展專題民主生活會給予了高度肯定。
    （三）深化黨建融合，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。2020年，是集團公司的黨建融合年，黨群部以“推進黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展”為主線，圍繞集團公司“黨建領(lǐng)航·融合賦能”黨建品牌，扎實開展“黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營融合年”活動，制定了《黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合實施方案》、《推進xxxx公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展的實施辦法》，深化黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗，持續(xù)推進黨員“三亮三比”爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新提出了“建立四項融合體系，建設(shè)兩個帶頭人工程，落實兩個考核”的“四二二”工作法。即：建立黨建工作目標和生產(chǎn)經(jīng)營工作目標的融合、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營過程管理的融合、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)具體工作的融合、建立思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合；把黨員骨干培育成勇于擔(dān)當?shù)膸ь^人、把黨員骨干培育成專業(yè)技術(shù)帶頭人；黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。
    大力推進黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在一季度黨支部檢查考核中，首次將經(jīng)營指標和安全生產(chǎn)指標與黨建要求各占50％的比例納入考核內(nèi)容，加大對黨支部書記考核力度，指導(dǎo)和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。公司黨群部還積極與人力資源部、安生部、工會共同謀劃下半年舉辦“黨旗引領(lǐng)、技術(shù)帶頭、融合賦能，全面提升職工專業(yè)技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
    （一）推動黨建責(zé)任落實。公司黨委切實履行主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨委書記認真履行第一責(zé)任，班子成員分工抓好分管領(lǐng)域黨建工作。組織召開黨委會18次，研究部署黨的建設(shè)、干部任用、業(yè)務(wù)發(fā)展等重點工作，起草黨委會會議紀要18份。印發(fā)公司《2020年黨的建設(shè)工作要點》等文件24份；制定《推進xxxx公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展的實施辦法》等4項制度。組織召開黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)會6次，深入學(xué)習(xí)研討習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志講話等內(nèi)容。組織召開2020年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議；2019年度xxxx公司黨支部書記述職評議會；對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議；組織簽訂并落實《2020年基層黨建目標責(zé)任書》、《黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責(zé)任。完善公司黨委制度建設(shè)，對黨群部35項制度進行全面梳理，修訂制度21項，新制定4項，基本完成制度修訂工作。完成3名黨員發(fā)展對象政審函調(diào)，組織16名入黨積極分子培訓(xùn)參加國資委網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。起草領(lǐng)導(dǎo)講話、方案文件、匯報總結(jié)等重要文稿100余篇，較好地發(fā)揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。
    （二）加強政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。組織公司全體黨員深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把習(xí)近平總書記最新重要講話精神作為每月黨員集中學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上，體現(xiàn)到堅決貫徹落實黨中央決策部署上，體現(xiàn)到推動公司黨的建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展上。持續(xù)以黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、“三亮三比”活動為載體，教育引導(dǎo)黨員強化黨的意識，提升黨性修養(yǎng)，增強政治能力，站穩(wěn)政治立場。組織召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進團結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力的作用發(fā)揮出來。
    （三）強化思想建設(shè)，注重強化理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重要政治任務(wù)，采取發(fā)放十九屆四中全會百問輔導(dǎo)書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討等多種形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展上來，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量。
    （四）抓好意識形態(tài)，發(fā)揮思想政治作用。認真貫徹落實中央和省委加強意識形態(tài)工作的安排部署，堅持做好思想政治和意識形態(tài)工作。加強對公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等即時通信工具的日常監(jiān)管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導(dǎo)，積極做好敏感熱點問題的輿論引導(dǎo)。公司網(wǎng)站上半年發(fā)布中文新聞305篇，英文新聞32篇，切實發(fā)揮出了公司新聞窗口的宣傳作用，多篇新聞稿件被安徽省團省委、中安在線、省國資委青工在線等省級網(wǎng)站轉(zhuǎn)載報道，樹立了公司良好形象。針對國外疫情嚴峻形勢，主動對國外90名職工進行慰問，向海外職工及家屬發(fā)出慰問信，增強戰(zhàn)疫信心。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工后顧之憂。4月8－4月13日，對90名職工家屬分別進行了電話慰問，逐一了解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團公司黨委對海外職工的深切關(guān)愛，詳細敘述xx公司黨委及公司海外項目部采取的疫情防控措施，讓職工家屬安心、放心。
    （五）做好群團、信訪、維穩(wěn)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，構(gòu)建和諧發(fā)展新局面。4月份組織召開公司二屆六次職代會，會議通過了《xx有限公司員工持股改革試點方案》、《xx公司員工股權(quán)管理辦法》、《員工委托持股協(xié)議書》，保證了職工的參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。協(xié)助集團公司工會，將下?lián)艿膞xx萬海外職工慰問費發(fā)放到國外職工銀行卡中。春節(jié)、元旦兩節(jié)慰問；金牌項目經(jīng)理、年度優(yōu)秀員工評比；每月一星評選；夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關(guān)心和溫暖。5月份，公司團委表彰了一批優(yōu)秀團員職工，并發(fā)放物質(zhì)獎勵鼓勵獲獎團員青年再接再厲。疫情防控期間，每天按要求向集團公司上報信訪維穩(wěn)情況，2020年至今未發(fā)生信訪事件。扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關(guān)會議，及時了解民主黨派人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發(fā)展建言獻策，激勵民主人士積極投身企業(yè)改革發(fā)展。
    （六）推動黨風(fēng)廉政深入開展。公司紀委開展了2次中層干部集體約談、1次干部任前廉潔談話，以及10次暖心回訪、國外項目干部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現(xiàn)場約談，3次組織班子成員、中層干部觀看《國家監(jiān)察》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制度法規(guī)知識測試和紀檢干部、監(jiān)督員年度脫產(chǎn)專題培訓(xùn)。
    2020年公司黨委抓黨建工作有幾個鮮明特點：一是更加注重加強黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。緊扣黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“融合年”特點，調(diào)動一切有利資源，動員一切可靠力量，打好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的組合拳和阻擊戰(zhàn)，推動各黨支部將黨建工作與生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標、安全管理、人才培訓(xùn)等主要生產(chǎn)任務(wù)同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。二是更加注重加強作風(fēng)建設(shè)。抓住黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵，堅持不懈糾治“四風(fēng)”，認真開展深化“三個以案”警示教育，突出“四聯(lián)四增”這一重要內(nèi)容，圍繞落實“十查十做”，力戒形式主義、官僚主義。三是更加注重加強制度建設(shè)。按照集團公司統(tǒng)一部署，全面提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把制度體系建設(shè)擺在更加突出位置，各部門系統(tǒng)梳理各項制度，對不適應(yīng)公司發(fā)展，不適應(yīng)項目需求，不適應(yīng)集團部室要求的制度全部修訂或廢止。加強制度宣貫，強化制度執(zhí)行，堅持用制度管權(quán)管人管事。
    在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司工作取得一定的成績，但對照新時代高質(zhì)量黨建要求，還存在以下問題和不足：一是在對考核后進支部幫扶力度不夠強，工作不嚴不細；二是在黨支部項目化建設(shè)和品牌培育選樹方面，提要求多，給指導(dǎo)少；三是支部的思想政治工作普遍不夠細致入微，存在方法簡單。
    （一）持續(xù)抓好黨建與生產(chǎn)深度融合。公司黨的建設(shè)引領(lǐng)公司發(fā)展是否有效、是否給力，取決于黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營融合的程度，取決于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營共同促進、相互提升的效果，取決于給企業(yè)改革發(fā)展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進步。一是在政治上深度融合，把準公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的精神引領(lǐng)。五是在紀律作風(fēng)上深度融合，營造公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的良好政治生態(tài)。六是在擔(dān)當作為上深度融合，優(yōu)化公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境。
    （二）組織召開黨員培訓(xùn)班。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。按照《2019－2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》要求，舉辦黨支部書記、黨務(wù)工作者、黨員、入黨積極分子培訓(xùn)班。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，同時針對新形式下的黨建工作、季度檢查中發(fā)現(xiàn)各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設(shè)、宣傳工作等方面進行專題培訓(xùn)，提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力。組織“七一”期間黨建革命傳統(tǒng)教育、開展“一先兩優(yōu)”表彰和集中黨課報告會。
    （三）抓好黨支部項目化、品牌化工作。黨群工作部將全程參與各黨支部項目化、品牌化工作，及時給予指導(dǎo)和幫助，并做好監(jiān)督工作。按照《“xx”品牌矩陣計劃的實施方案》做好支部品牌培育和選樹工作。指導(dǎo)黨支部找準服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點。以黨支部項目化、品牌化工作為抓手，推進公司黨建理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷增強黨支部的政治功能和組織力，把公司黨支部打造成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    （四）加強思想政治工作。抓好《六談六必訪制度》工作落實落細，特別是工作任務(wù)重的項目以及國外項目部，堅持以人為本，因時而異。對“關(guān)鍵少數(shù)”與“絕大多數(shù)”、正式職工和勞務(wù)用工、青年骨干與老同志、先進模范與受處分同志、家庭事業(yè)上升期與低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增強“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，切實發(fā)揮思想政治工作作用。
    （五）做好“兩委”換屆工作。2021年，公司黨委，紀委將進行換屆選舉，這是xx公司政治生活中的一件大事，黨群部將以高度的政治責(zé)任感，抓好“兩委”換屆工作。精心組織，周密部署，協(xié)調(diào)推進“兩委”換屆工作各項措施落到實處，切實加強責(zé)任意識、擔(dān)當意識，確保“兩委”換屆工作有序推進。
    根據(jù)公司黨委2021年黨建工作會議的部署，結(jié)合聯(lián)合體現(xiàn)實，制定聯(lián)合體第一黨支部2021年度工作計劃。
    以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為導(dǎo)向，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，推進支部黨建工作標準化、規(guī)范化。學(xué)習(xí)貫徹總集團公司黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，認真貫徹落實公司黨建工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署，著重新時代黨建工作總要求，緊緊圍繞中心工作，堅持以黨政建工作為領(lǐng)導(dǎo)，著力提高支部黨建工作質(zhì)量，使黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加堅定，為推進各項工作開展提供有力的思想政治和組織保證。
    (一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。
    學(xué)習(xí)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論的著作，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平關(guān)于不忘初心，記住使命的論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情預(yù)防管理的重要講話和指示指示精神，及時跟進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記的最新重要講話和指示指示精神，認真學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史，深化愛國主義教育。
    (二)不斷鞏固不忘初心，記住使命主題教育成果。
    在"；不要忘記你的首創(chuàng)精神，記住使命"；在主題教育總結(jié)大會上，習(xí)近平總書記關(guān)注黨的長期發(fā)展，明確提出"；不要忘記你的首創(chuàng)精神，記住使命，要完善和發(fā)展黨內(nèi)制度，形成長期機制"；強調(diào)"；不要忘記你的首創(chuàng)精神，堅持使命的制度落實"；為了在新的形勢下不斷深化黨的自我革命，不斷推進全黨不忘記你的首創(chuàng)精神，堅持使命，提供重要的遵守和努力方向。不要忘記你的首創(chuàng)精神，牢記使命"；為了全黨的生產(chǎn)制度，不斷加強黨的自我革命，不忘記自我們的主義，不忘記自我主義，不斷加強黨的主義，不忘記自我主義，建立黨的主義，不忘記自我主義。
    黨員同志要嚴格對照黨章黨規(guī)調(diào)查問題和特別組織生活會等調(diào)查問題，建立整改帳目，逐一執(zhí)行任務(wù)。
    (三)切實提高黨支部的組織力。
    1.認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，在實踐中檢查支部《黨支部工作制度》，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際、黨支部工作實際、黨員隊伍實際修訂完善，嚴格執(zhí)行，不斷提高支部黨建工作質(zhì)量。
    2.支部班子健全，政治堅定，分工明確。支部書記認真執(zhí)行黨建第一責(zé)任人的責(zé)任。支委會成員履行職責(zé)，加強學(xué)習(xí)，不斷提高黨務(wù)工作能力。支部黨建工作有計劃、安排、執(zhí)行、總結(jié)、及時報告。
    3.落實三會一課制度。黨支部黨員大會每季度召開一次。黨支部委會議每月召開一次。黨課每年四次以上。認真召開組織生活會，認真組織民主評議黨員工作。
    共同進行集體學(xué)習(xí)研究。
    共同上一堂黨課。
    共同召開組織生活會議。
    5.開展黨支部主題黨日活動。根據(jù)支部黨建和部門工作實際情況，精心策劃，保證活動效果。
    6.嚴格執(zhí)行黨費征收規(guī)定，黨員每月按標準繳納黨費，支部每月全額繳納黨費，《黨費證》填寫規(guī)范。黨費的使用必須符合規(guī)定，定期公布黨費的支付使用管理狀況。
    (四)嚴格做好黨員管理工作。
    1.嚴格按照《黨員發(fā)展工作規(guī)程(試行)》發(fā)展黨員。做好入黨積極分子培養(yǎng)教育考察工作，做好發(fā)展對象公示和政治審查工作，按要求運送發(fā)展對象參加集中訓(xùn)練，做好黨員準備期教育考察和按期轉(zhuǎn)行工作。建立新發(fā)展黨員專用檔案，做好年度發(fā)展黨員檔案工作。
    2.及時更新完善黨員個人基本信息。認真做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。
    對于受到處分和不良反映的黨員，黨支部書記必須有目的地做好思想政治工作。
    4.積極開展黨員示范崗創(chuàng)建活動，年度評選先進共產(chǎn)黨員，及時報告先進材料。
    (五)保持恒正風(fēng)肅紀。
    積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學(xué)習(xí)貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和公司各項規(guī)章制度，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果，確保支部全體黨員全年不發(fā)生違法違紀案件。
    (六)著力構(gòu)筑積極的工作氛圍。
    1.加強黨員交流，提高支部凝聚力。學(xué)會貫徹社會主義的核心價值觀，提高黨員干部、員工群眾的獻身意識和社會責(zé)任感。
    2.積極組織黨員參加聯(lián)合體組織開展的黨員獻禮日等活動。
    (七)嚴格宣傳和意識形態(tài)工作。
    1.積極開展內(nèi)外宣傳，及時總結(jié)和展示支部黨建工作亮點，確立和宣傳支部先進的典型和事跡。
    2.教育引導(dǎo)黨員旗幟鮮明傳播黨聲，嚴格。
    國有企業(yè)工作計劃提綱篇二
    20xx來了,在這里將自己今年的目標及其需要完成的事項留個腳印,年底的時候再來對照自己的足跡是否踩的踏實工作:。
    1.按質(zhì)按量完成公司給予的任務(wù)。
    2.熟悉電子商務(wù)的業(yè)務(wù)以及后臺中進出貨,支付款項的流程。
    3.作好測試逐步轉(zhuǎn)管理的鋪墊,多多積累工作的問題,多多學(xué)習(xí)如何進行項目的控制管理。
    生活:。
    1.打理好自己的小屋,自己的屋子,應(yīng)該多多布置下。
    2.養(yǎng)成鍛煉的好習(xí)慣,多參加公司的活動。
    學(xué)習(xí):。
    1.新概念英語;的學(xué)習(xí),爭取今年在英語上有個更好的突破。
    3.閱讀一本測試管理的書籍,名稱暫時不定。
    希望自己能好好的監(jiān)督自己,為下一步發(fā)展計劃打下堅實的基礎(chǔ)~。
    國有企業(yè)工作計劃提綱篇三
    年，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發(fā)揚[傳承、拼搏、務(wù)實、求強"的風(fēng)尚，動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，頑強拼搏，為公司全面完成年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻。
    為了總結(jié)成績與經(jīng)驗，分析不足，找準差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨年的工作進行安排。
    一、指導(dǎo)思想和工作重點指導(dǎo)思想:全面貫徹黨的大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以[挖潛增效、控虧增盈"為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
    工作重點:一是高高揚起[工人先鋒號"的旗幟，組織。
    員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力作用;二是根據(jù)公司實際，認真組織開展開展以[六賽"(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
    二、[建家"情況概述。
    (一)、組織建設(shè)。
    1、現(xiàn)況解到。
    公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工)，其中:正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設(shè)立工會小組長人，工會勞動保護監(jiān)督員人，工會小組勞動保護監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。
    2、制度建設(shè)。
    建立健全了工會工作制度個，工會崗位責(zé)任制8個，管理網(wǎng)絡(luò)圖及管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。
    (二、)日常工作。
    1、制定了，各項工作有計劃、有步驟的開展。
    2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。
    3、定期向總廠工會報送[貴州鋁廠各二級工會月報表"、[安康杯"競賽活動季報表、[宣教工作季報表"以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。
    4、夯實基礎(chǔ)工作，建立健全了班組建設(shè)臺帳、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。
    5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù)。
    (三)、管理。
    1、建立了管理網(wǎng)絡(luò)及管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。
    1、以[安康杯"競賽活動促安全。
    一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健。
    全了安全互聯(lián)網(wǎng)。
    二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護監(jiān)督員培訓(xùn)。
    三是在員工中組織開展了[危機來臨我為企業(yè)做點啥"金點子征集活動。共征集[金點子"條。其中，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有項。
    四是組織開展了[查隱患、杜誤、保安全、促生產(chǎn)"的自查自糾活動，努力做到[四不傷害"，形成[人人講安全、事事講安全、時時講安全"的良好安全氛圍。
    五是結(jié)合班組開展[六賽"活動中的[賽安全，零事故"競賽目標，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免[我說你聽"大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了[六個0"的競賽活動目標。
    2、以勞動競賽活動降本增效。
    一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元。
    二是根據(jù)廠工會關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展[五。
    賽"勞動競賽活動的通知精神，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以"六賽"(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動。通過[六賽"，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上。同時，精心制作了以[控虧增盈、班級先行"為目標的[六賽"活動成果幻燈片。組織參加了[控虧增盈、班級先行"推進會暨[金牌員工表彰大會，本公司在會上進行了題為簽約員工的華人生幻燈片經(jīng)驗交流。
    三是為了確保年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，響應(yīng)廠工會提出的[大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮"活動的倡議，結(jié)合本公司實際，至6月起，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻的[大干100天"活動。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量，為公司降低經(jīng)營成本、獲得三季度[流動紅旗"單位做出了應(yīng)有的貢獻。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各元。
    國有企業(yè)工作計劃提綱篇四
    2021年上半年，集團公司紀委以xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導(dǎo)，按照^v^、省市委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責(zé)落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風(fēng)建設(shè)抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅強有力的保障。
    （一）明確重點、思想引領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領(lǐng)航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復(fù)工后，邀請xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設(shè)責(zé)任。在全集團掀起貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責(zé)，并且以組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
    （三）突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
    （四）緊盯重點、正風(fēng)肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風(fēng)險。堅持廉潔風(fēng)險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風(fēng)險。對排查出的xx個風(fēng)險點評定風(fēng)險等級、落實防范措施，推動了廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風(fēng)肅紀。引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責(zé)，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責(zé)。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
    （一）從嚴治黨責(zé)任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性。
    （二）紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓(xùn)，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
    （三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
    上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
    （一）從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時期，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度有所降低，落實“一崗雙責(zé)”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
    （二）從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責(zé)人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結(jié)合自身實際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
    下半年，集團公司紀委將深入貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責(zé)任擔(dān)當，以高標準、高質(zhì)量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    （一）圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)。一是以理論學(xué)習(xí)提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓(xùn)等形式，帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、^v^和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學(xué)懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責(zé)任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化責(zé)任意識，扛起管黨治黨的政治責(zé)任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
    （二）圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復(fù)雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責(zé)、清正廉潔擔(dān)當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓(xùn)、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
    （三）圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設(shè)。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責(zé)任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責(zé)任。強化主責(zé)主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關(guān)鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責(zé)，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風(fēng)肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)、專題輪訓(xùn)、專項測試，教育引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責(zé)、擔(dān)當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻力量。
    （四）圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設(shè)。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風(fēng)和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風(fēng)邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風(fēng)實現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風(fēng)清氣正的良好氛圍。
    國有企業(yè)工作計劃提綱篇五
    （一）堅決扛起抗擊疫情政治責(zé)任，統(tǒng)籌兩手抓，奪取雙勝利。認真貫徹落實^v^^v^重要指示批示精神和^v^及省委、集團公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發(fā)揮表率作用、基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。
    （二）扎實推進深化“三個以案”警示教育。有序組織推進深化“三個以案”警示教育。印發(fā)《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節(jié)點進度表》，施行掛圖作戰(zhàn)。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改相結(jié)合，與公司加強制度建設(shè)、完善治理體系、提升治理能力工作相結(jié)合，與公司克服海外疫情影響推進生產(chǎn)經(jīng)營、混改等工作相結(jié)合，一并推進、同向發(fā)力。編印《深化“三個以案”警示教育學(xué)習(xí)手冊》組織學(xué)習(xí)公司管理人員學(xué)習(xí)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。6月10日，召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理施大福到會指導(dǎo)，對xx公司高質(zhì)量開展專題民主生活會給予了高度肯定。
    （三）深化黨建融合，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。2020年，是集團公司的黨建融合年，黨群部以“推進黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展”為主線，圍繞集團公司“黨建領(lǐng)航·融合賦能”黨建品牌，扎實開展“黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營融合年”活動，制定了《黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合實施方案》、《推進xxxx公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展的實施辦法》，深化黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗，持續(xù)推進黨員“三亮三比”爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新提出了“建立四項融合體系，建設(shè)兩個帶頭人工程，落實兩個考核”的“四二二”工作法。即：建立黨建工作目標和生產(chǎn)經(jīng)營工作目標的融合、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營過程管理的融合、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)具體工作的融合、建立思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合；把黨員骨干培育成勇于擔(dān)當?shù)膸ь^人、把黨員骨干培育成專業(yè)技術(shù)帶頭人；黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。
    大力推進黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在一季度黨支部檢查考核中，首次將經(jīng)營指標和安全生產(chǎn)指標與黨建要求各占50％的比例納入考核內(nèi)容，加大對黨支部書記考核力度，指導(dǎo)和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。公司黨群部還積極與人力資源部、安生部、工會共同謀劃下半年舉辦“黨旗引領(lǐng)、技術(shù)帶頭、融合賦能，全面提升職工專業(yè)技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
    （二）加強政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。組織公司全體黨員深入貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想，認真落實《^v^中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把^v^^v^最新重要講話精神作為每月黨員集中學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到堅決維護^v^^v^的核心地位、堅決維護^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上，體現(xiàn)到堅決貫徹落實^v^決策部署上，體現(xiàn)到推動公司黨的建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展上。持續(xù)以黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、“三亮三比”活動為載體，教育引導(dǎo)黨員強化黨的意識，提升黨性修養(yǎng)，增強政治能力，站穩(wěn)政治立場。組織召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進團結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力的作用發(fā)揮出來。
    （三）強化思想建設(shè)，注重強化理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重要政治任務(wù)，采取發(fā)放十九屆四中全會百問輔導(dǎo)書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討等多種形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展上來，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量。
    （五）做好群團、信訪、維穩(wěn)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，構(gòu)建和諧發(fā)展新局面。4月份組織召開公司二屆六次職代會，會議通過了《xx有限公司員工持股改革試點方案》、《xx公司員工股權(quán)管理辦法》、《員工委托持股協(xié)議書》，保證了職工的參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。協(xié)助集團公司工會，將下?lián)艿膞xx萬海外職工慰問費發(fā)放到國外職工銀行卡中。春節(jié)、元旦兩節(jié)慰問；金牌項目經(jīng)理、年度優(yōu)秀員工評比；每月一星評選；夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關(guān)心和溫暖。5月份，公司團委表彰了一批優(yōu)秀團員職工，并發(fā)放物質(zhì)獎勵鼓勵獲獎團員青年再接再厲。疫情防控期間，每天按要求向集團公司上報信訪維穩(wěn)情況，2020年至今未發(fā)生信訪事件。扎實做好^v^工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關(guān)會議，及時了解^v^人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發(fā)展建言獻策，激勵民主人士積極投身企業(yè)改革發(fā)展。
    （六）推動黨風(fēng)廉政深入開展。公司紀委開展了2次中層干部集體約談、1次干部任前廉潔談話，以及10次暖心回訪、國外項目干部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現(xiàn)場約談，3次組織班子成員、中層干部觀看《國家監(jiān)察》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制度法規(guī)知識測試和紀檢干部、監(jiān)督員年度脫產(chǎn)專題培訓(xùn)。
    2020年公司黨委抓黨建工作有幾個鮮明特點：一是更加注重加強黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。緊扣黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“融合年”特點，調(diào)動一切有利資源，動員一切可靠力量，打好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的組合拳和阻擊戰(zhàn)，推動各黨支部將黨建工作與生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標、安全管理、人才培訓(xùn)等主要生產(chǎn)任務(wù)同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。二是更加注重加強作風(fēng)建設(shè)。抓住黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵，堅持不懈糾治“四風(fēng)”，認真開展深化“三個以案”警示教育，突出“四聯(lián)四增”這一重要內(nèi)容，圍繞落實“十查十做”，力戒形式主義、官僚主義。三是更加注重加強制度建設(shè)。按照集團公司統(tǒng)一部署，全面提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把制度體系建設(shè)擺在更加突出位置，各部門系統(tǒng)梳理各項制度，對不適應(yīng)公司發(fā)展，不適應(yīng)項目需求，不適應(yīng)集團部室要求的制度全部修訂或廢止。加強制度宣貫，強化制度執(zhí)行，堅持用制度管權(quán)管人管事。
    在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司工作取得一定的成績，但對照新時代高質(zhì)量黨建要求，還存在以下問題和不足：一是在對考核后進支部幫扶力度不夠強，工作不嚴不細；二是在黨支部項目化建設(shè)和品牌培育選樹方面，提要求多，給指導(dǎo)少；三是支部的思想政治工作普遍不夠細致入微，存在方法簡單。
    （一）持續(xù)抓好黨建與生產(chǎn)深度融合。公司黨的建設(shè)引領(lǐng)公司發(fā)展是否有效、是否給力，取決于黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營融合的程度，取決于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營共同促進、相互提升的效果，取決于給企業(yè)改革發(fā)展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進步。一是在政治上深度融合，把準公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的精神引領(lǐng)。五是在紀律作風(fēng)上深度融合，營造公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的良好政治生態(tài)。六是在擔(dān)當作為上深度融合，優(yōu)化公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境。
    國有企業(yè)工作計劃提綱篇六
    3、提高組織人員疏散逃生的能力各崗位的駕駛員、管理人員和責(zé)任人要對本單位、本區(qū)域、本車輛的應(yīng)急逃生通道進行反復(fù)檢查，并有有效應(yīng)急處置的思路，熟悉逃生最佳路線和逃生自救的防范措施，必要時可根據(jù)情況開展逃生演練，辦公室、會議室的樓道要完善安全出口標志標識。
    4、提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力要利用。
    黑板報。
    教育宣傳和培訓(xùn)等措施，全力提高全員消防安全和安全防范與自救逃生的應(yīng)知應(yīng)會知識，各區(qū)域的消防設(shè)施布置與配備圖要公開張貼，應(yīng)急求助和報警求救要及時并做到人人有責(zé)，心中有數(shù)，使全員在消防安全的防范與處置上懂知識會方法，懂技能會處理。在遇火險和接到火警報告時懂技能會處理。
    各單位、部門要根據(jù)實際釆取措施：
    1、強化內(nèi)部宣傳教育和相關(guān)人員的技能培訓(xùn)，圍繞“四個能力”的標準，扎實推進消防安全的防范工作和制度建設(shè)，組織機構(gòu)的建立和相關(guān)組織的組建。認真做好本單位、本部門的消防風(fēng)險評估，切實查清存在的深層次問題，解決和治理好隱患，徹底消除一切可能發(fā)生火災(zāi)或險情隱患。
    2、強化各單位、各部門負責(zé)人的崗位責(zé)任制，做到規(guī)劃計劃精心做，工作重點、難點親自抓，督查隱患嚴把關(guān)，把隱患消除與崗位責(zé)任追究掛鉤的機制落實到長效管理重點考核內(nèi)容。
    3、制定措施、計劃，明確主體責(zé)任人，形成制度，并列入安全管理的重點、中心點的監(jiān)管內(nèi)容，成立相適應(yīng)的組織機構(gòu)和消防隊、消防組和消防管理責(zé)任人。
    4、嚴格火險第一時間上報制度，確保通信暢通，嚴防信息倒流。
    5、制定相應(yīng)的。
    應(yīng)急預(yù)案。
    和應(yīng)急演練方案。
    一、按照誰主管、誰負責(zé)和屬地管理原則，部門經(jīng)理對本部門消防安全工作全面負責(zé)，負責(zé)簽定和落實逐級消防安全責(zé)任制，明確各單位、崗位消防安全職責(zé)，確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員，明確各自職責(zé)。
    1、單位嚴格落實消防工程審核、驗收等動火行許可制度及備案，從源頭上預(yù)防火災(zāi)隱患產(chǎn)。
    生。
    2、督促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度，落實逐級和崗位防火檢查責(zé)任(每日要進行防火巡查、單位至少每季度進行一次防火檢查，其他部門及倉儲客戶至少每月進行一次防火檢查)。
    3、督促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患;不能及時消除的，要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況，限時消除。對建筑消防設(shè)施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災(zāi)隱患，要逐級報告。
    4、加強滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案建設(shè)，著力提高單位組織撲救初起火災(zāi)的能力，做到火情發(fā)現(xiàn)早、報告早，小火滅得了。
    5、公司由保安隊員建立保消合一的消防隊，各部人員組成義務(wù)消防隊。
    6、嚴格制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期演練(重點部位的部門至少每半年進行一次演練，其他部位至少每年進行一次演練)，確保一旦發(fā)生火情，員工能按照職責(zé)分工及時到位、有效處置。滅火救援預(yù)案應(yīng)適時修改，確保有效、適用。
    7、督促消防控制室值班操作人員依法取得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書，熟悉消防設(shè)備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。
    8、加強疏散逃生演練，著力提高公司組織人員疏散逃生的能力，做到能火場逃生自救、會引導(dǎo)人員疏散。
    9、督促各部門加強對員工火場逃生自救基本技能培訓(xùn)和實戰(zhàn)演練，使員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生線路和引導(dǎo)人員疏散程序。
    10、督促各部門及倉儲客戶明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠及時組織在場人員安全疏散。
    二、開展全員消防大教育大培訓(xùn)，著力提高公司消防宣傳教育培訓(xùn)能力，做到消防設(shè)施標識化、消防常識普及化。
    1、督促各部門及倉儲客戶規(guī)范消防設(shè)施器材標識，落實消防安全三提示要求，重點部位、重點場所和疏散通道、安全出口設(shè)置提示和禁止類消防標語。
    2、加強對員工進行消防安全法律法規(guī)知識的教育，提高員工對消防安全工作的思想認識，使員工掌握消防基本常識和普遍達到懂基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲救初起火災(zāi)、會組織人員疏散的要求;要加強對特殊工種員工、新入單位員工;關(guān)鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進行消防安全培訓(xùn)教育。
    3、組織單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防安全專門培訓(xùn)。
    1、制定各部門及倉儲客戶落實義務(wù)消防隊員(占員工總數(shù)的50%)名單;。
    3、制定義務(wù)消防隊員培訓(xùn)計劃;。
    4、制定員工消防救護安全知識培訓(xùn)計劃;。
    5、制定各崗位消防救護應(yīng)急演練計劃;。
    6、制定防火領(lǐng)導(dǎo)小組名單。
    四、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位的消防管理。
    1、各部門及倉儲客戶要加強對本單位的消防管理，包括消防設(shè)施器材檢查、員工安全規(guī)范操作檢查，特別是用火、動火、廠區(qū)車輛、用電防護等產(chǎn)生火花的嚴格監(jiān)控檢查。電工要加強對公司內(nèi)用電設(shè)施、設(shè)備、各種用電器、線路的安全檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設(shè)備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。
    2、完善規(guī)范單位、部門、倉儲客戶的消防檔案。認真、無誤的填寫單位、部門消防檔案內(nèi)容;對每日巡查、每月檢查做好記錄;對整改后的情況(包括：購置、更換滅火器、疏散指示、應(yīng)急照明等消防器材)做好記錄。
    五、消防安全教育、宣傳的任務(wù)和要求。
    1、3月份開展春季消防緊急疏散演練;。
    2、5月份聘請消防人員為員工進行專題講座;。
    3、8月份新入廠的員工進行消防安全教育;。
    4、11月份開展消防月活動、冬季滅火演練;。
    六、消防安全的專項檢查。
    1、1月份開展春節(jié)消防安全專項檢查;。
    2、五、一節(jié)前消防安全專項檢查;。
    3、6月份開展夏季用電前安全專項檢查;。
    4、十、一節(jié)前的消防安全專項檢查;。
    5、12月份冬季消防安全專項檢查;。
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    國有企業(yè)工作計劃提綱篇七
    20xx年，天心區(qū)農(nóng)林水利局黨支部將繼續(xù)在天心區(qū)區(qū)直機關(guān)工委的指導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會及十九大會議精神為主線，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)系列重要講話，以全面推進“黨建提升年”為契機，不斷提高黨建工作常態(tài)化水平，為全區(qū)農(nóng)水事業(yè)健康發(fā)展提供精神動力和組織保障。
    一、加強政治理論學(xué)習(xí)，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
    把提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平作為黨建工作的主要任務(wù)來抓，推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。一是在全局掀起全面學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆六中全會、十九大精神及易煉紅書記《用機制“防護墻”為擔(dān)當者擔(dān)當》和《關(guān)于為敢于擔(dān)當?shù)母刹繐?dān)當為敢于負責(zé)的干部負責(zé)的若干意見》(長辦發(fā)[20xx]2號)的熱潮，切實把精神落實到推進局黨支部黨的建設(shè)上來。二是注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，以貫徹黨的xx大精神為主線，組織黨員開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，通過黨的知識競賽、黨員干部上黨課、“勇于擔(dān)當、敢于負責(zé)，加快天心發(fā)展”學(xué)習(xí)討論演講競賽等，動員黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率，進一步營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
    二、規(guī)范支部常規(guī)工作，夯實黨組織綜合實力。
    充分發(fā)揮黨支部作用，逐一落實黨建工作的各項內(nèi)容。一是加強支部規(guī)范化建設(shè)。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作方針，嚴格執(zhí)行民主集中制，在推薦干部、發(fā)展黨員等重大問題上實行票決制。二是落實黨建工作責(zé)任制。進一步健全黨建工作目標考核機制，局黨組一把手親自抓，相關(guān)負責(zé)人具體抓，逐項抓落實，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結(jié)，并做好黨建信息報送工作。三是完善。
    規(guī)章制度。
    建設(shè)。建立和完善“三會一課”、黨員民主評議等制度，與基層站所簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到縱向到底，橫向到邊。四是做好黨員發(fā)展和黨費收繳工作。嚴把黨員入口關(guān)，嚴格工作程序，成熟一個發(fā)展一個，增加公正性和透明度，為黨組織增加新鮮血液。及時做好黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳、整理臺賬等工作，提高黨建工作的質(zhì)量和效果。
    三、抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)，強化黨風(fēng)廉政工作。
    著力在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能上下功夫，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)，努力在思想解放、攻堅克難、狠抓落實、提高效率、為民謀利上實現(xiàn)新突破。一是健全完善監(jiān)督管理機制。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和工作人員的監(jiān)督。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉、重大事項報告、禮品登記和不準違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程承發(fā)包等制度。二是大力推進實事項目建設(shè)。按照業(yè)務(wù)能力、工作職責(zé)、對口管理的原則，制定出臺《天心區(qū)農(nóng)林水利局系統(tǒng)20xx年工作目標任務(wù)分解匯總表》，并按要求認真組織實施，抓好工作落實。三是加強機關(guān)效能建設(shè)。不定期對上下班制度執(zhí)行情況、公車私駕、干部職工利用上班時間玩電腦游戲、炒股、聊天等進行專項整治檢查，堅決杜絕違法違紀事件的發(fā)生。
    20xx我分局黨建總體思路是：深入貫徹落實系列重要講話和黨的十九大會議精神，求真務(wù)實、規(guī)范管理，加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)工作;扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強化主體責(zé)任，強化黨章黨規(guī)意識，強化組織活力，持續(xù)提升公路部門黨建工作科學(xué)化水平，提高公路服務(wù)能力，構(gòu)建“暢、安、綠、美”公路通行環(huán)境。
    一、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。
    一是以中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等黨的組織生活為依托，完善黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)機制。按照上級黨委部署，扎實開展系列學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，用黨章黨規(guī)規(guī)范言行，切實增強黨員干部職工的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。二是圍繞公路中心工作，針對機關(guān)、班站等不同實際，實行分類指導(dǎo)，著重在學(xué)習(xí)新知識、新技能上下功夫，不斷創(chuàng)新和豐富教育培訓(xùn)方式，突出經(jīng)常性教育，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是積極引導(dǎo)黨員干部職工向書本、向?qū)嵺`、向群眾學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性。緊密結(jié)合行業(yè)具體實際，積極參加技能競賽活動，提高干部職工服務(wù)發(fā)展的能力。
    二、進一步做好黨建工作。
    一是以深化“1263”機制建設(shè)為抓手，抓好黨支部黨建責(zé)任落實。健全完善民主集中制，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員等制度。二是積極參加黨務(wù)工作和黨務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高黨建工作能力和水平。創(chuàng)先爭優(yōu)，宣傳典型，樹立公路部門基層黨建工作新形象。認真開展“在職黨員進社區(qū)”等活動，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心和促進和諧的作用。三是強化黨員教育、管理和服務(wù)，號召黨員干部關(guān)注“黨員e家”、微信、易信等平臺，做好新形勢下黨員教育工作。抓好發(fā)展新黨員工作，督促黨員按時足額交納黨費，開展黨員組織關(guān)系排查，完善黨員信息基礎(chǔ)資料，對黨員組織關(guān)系進行全面清理規(guī)范。強化服務(wù)黨員意識，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作。四是進一步深化領(lǐng)導(dǎo)、股室掛鉤聯(lián)系班站制度，加強調(diào)查研究，針對不同崗位的干部職工特點，探索更為行之有效的思想政治工作方法。加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，及時掌握一線職工的思想動態(tài)，廣泛聽取職工的意見建議，積極做好政策的宣傳解釋工作。五是強化黨建帶群建，按照政治性、先進性、群眾性要求，加大對群團工作的支持保障力度，引導(dǎo)干部職工、青年、婦女立足本職崗位創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。充分發(fā)揮分局工會組織橋梁紐帶作用，關(guān)注、關(guān)愛一線崗位工作者。積極組織職工開展文體活動，增強職工凝聚力。開展青年志愿者服務(wù)活動，深化青年綠色生態(tài)路建設(shè)。繼續(xù)做好離退休干部職工服務(wù)管理工作，落實好離退休職工的政治和生活待遇。
    三、注重黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
    一是落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，強化“兩個主體責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”。大力加強廉政文化建設(shè)，開展多種形式黨性黨風(fēng)黨紀教育，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、參加廉政知識競賽等，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)整改不嚴不實問題，強化立規(guī)執(zhí)紀和制度剛性約束。強化單位內(nèi)部的自我管理和自我約束，強化問責(zé)結(jié)果運用，提高督查問責(zé)的影響力和震懾力。繼續(xù)落實好“馬上就辦、辦就辦好”，切實解決庸懶散拖慢問題，增強服務(wù)大局意識。
    四、持續(xù)深化行業(yè)文明文化建設(shè)。
    一是大力普及“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”等基本道德規(guī)范，提升干部職工道德素養(yǎng)。開展“我們的節(jié)日”等傳統(tǒng)美德教育實踐活動，引導(dǎo)干部職工自覺踐行社會主義核心價值觀。積極參與道德模范、“身邊好人”等評選推薦、學(xué)習(xí)宣傳活動，深入挖掘公路干部職工隊伍中的典型模范，傳揚好家風(fēng)，匯聚正能量。二是扎實開展“第十三屆市級文明單位”創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)更高級別的文明榮譽。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，號召干部職工踴躍參加愛心慈善、社會救助、無償獻血等公益活動。三是立足公路行業(yè)實際，結(jié)合創(chuàng)建“美麗交通生態(tài)公路”、青年綠化帶(路)、文明班站等具有公路行業(yè)鮮明特色的載體，開展形式多樣的活動，營造向上向善的時代新風(fēng)，樹立公路新形象。
    為認真落實局黨校第48期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進修班教學(xué)計劃，加強進修班臨時黨支部(以下簡稱黨支部)建設(shè)，發(fā)揮好黨支部的保證和監(jiān)督作用，確保理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、組織生活等各項學(xué)習(xí)任務(wù)的圓滿完成，根據(jù)《中共國家林業(yè)局黨校學(xué)員臨時黨支部工作條例》，特制定本工作計劃。
    一、指導(dǎo)思想和學(xué)習(xí)目標。
    以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和xx屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系基本問題，深入研究改革發(fā)展和黨的建設(shè)中的重大理論與現(xiàn)實問題，學(xué)習(xí)當代世界經(jīng)濟、科技、法制、軍事、政治等方面的必備知識。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進一步加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。大力加強支部的思想、組織、制度、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。進一步將學(xué)員的思想和行動統(tǒng)一到林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略部署上來，不斷提高學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。通過積極組織開展各種實踐、調(diào)研和文體宣傳活動，提升學(xué)習(xí)效果，豐富學(xué)員生活，創(chuàng)建和諧團隊，營造團結(jié)、活潑、務(wù)實、創(chuàng)新的良好氛圍。
    二、
    學(xué)習(xí)計劃。
    安排。
    (一)認真執(zhí)行教學(xué)計劃。嚴格按照本期進修班教學(xué)計劃安排，采取課堂集體學(xué)習(xí)與課下個人自學(xué)相結(jié)合、小組討論與專題講座相結(jié)合、課堂面授與考察實踐相結(jié)合等多種方式，有計劃、分步驟、按要求完成各個教學(xué)環(huán)節(jié)。定期對教學(xué)計劃落實情況進行總結(jié)、檢查，確保主體課程、各教學(xué)環(huán)節(jié)要求、社會實踐、教學(xué)考察活動圓滿完成。征集反映學(xué)員對進修班學(xué)習(xí)安排及每個專題講座的評價意見，并將意見及時匯總，向校方相關(guān)部門反饋。
    (二)組織學(xué)習(xí)理論原著。臨時黨支部成員帶頭，組織、引導(dǎo)學(xué)員利用課余時間自學(xué)理論經(jīng)典原著，督促每位學(xué)員至少學(xué)完3篇，并撰寫學(xué)習(xí)體會。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)“馬克思列寧主義基本問題”、“毛澤東思想基本問題”、“中國特色社會主義理論體系基本問題”等，全面、系統(tǒng)、準確理解和把握一脈相承的理論體系，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。
    (三)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。按照中央、局黨組及局黨校的安排部署，組織學(xué)員深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)系列講話。切實抓好專題學(xué)習(xí)討論、專題黨課、組織生活會、民主評議等環(huán)節(jié)，堅持正面教育，突出問題導(dǎo)向，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任，支委帶頭，作好宣傳，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。進一步堅定學(xué)員的理想信念和正確政治方向，提高黨性覺悟，增強四個意識，強化宗旨觀念。樹立清風(fēng)正氣，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，做到思想上政治上行動上的團結(jié)統(tǒng)一。
    (四)舉辦學(xué)員論壇。充分發(fā)揮學(xué)員來自不同部門、各自知識領(lǐng)域和專長優(yōu)勢不同的特點，在全面完成課堂教學(xué)和研討的基礎(chǔ)上，組織動員學(xué)員結(jié)合理論和工作實際，就思想、黨務(wù)、行政、技術(shù)、生產(chǎn)、管理等專題進行演講和發(fā)言。以班級或?qū)W習(xí)小組為單位，在學(xué)員論壇上研討，促進經(jīng)驗交流、開拓業(yè)務(wù)眼界。每個小組至少選派2人參加，提前一周將演講主題和時間安排提交臨時黨支部，由支部學(xué)習(xí)委員和學(xué)習(xí)秘書組織實施。
    (五)開展專題調(diào)研。結(jié)合社會實踐和教學(xué)考察，于6月上旬赴內(nèi)蒙古自治區(qū)開展林業(yè)專項調(diào)研。緊緊圍繞林業(yè)中心工作，認真制訂調(diào)研方案，在支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)委員牽頭，其他支委各司其職、積極配合，共同做好組織實施?？疾焱瓿珊螅谌w學(xué)員的共同參與下，爭取形成高質(zhì)量的。
    調(diào)研報告。
    作為一項集體學(xué)習(xí)成果呈報局黨校。
    本期進修班共有學(xué)員41人，其中司局級學(xué)員4人，處級學(xué)員37人，全部為中共黨員。根據(jù)黨章及黨的有關(guān)規(guī)定，成立臨時黨支部，將學(xué)員分為3個黨小組。黨支部委員會由支部書記、副書記、學(xué)習(xí)委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、生活委員和學(xué)習(xí)秘書及3名黨小組長共計11人組成。各支委按照職責(zé)分工，履行各自職責(zé)，為學(xué)員做好服務(wù)。
    (一)建立“三會一課”制度。進修班學(xué)習(xí)期間至少召開2次以上支部大會，研究工作計劃，總結(jié)報告工作;支委會每周召開1次;黨小組會根據(jù)情況不定期召開。邀請局領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)司局單位領(lǐng)導(dǎo)講黨課1-2次。
    (二)建立民主生活會制度。學(xué)習(xí)期間召開1-2次民主生活會，重點圍繞黨校期間的學(xué)習(xí)情況，結(jié)合在原單位的工作情況，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、反腐倡廉警示教育等。
    (三)建立思想?yún)R報制度。學(xué)員學(xué)習(xí)期間，除應(yīng)主動向?qū)W員黨支部匯報學(xué)習(xí)思想情況外，還應(yīng)定期向本單位匯報個人在黨校的學(xué)習(xí)、思想情況，以便本單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，加強管理和監(jiān)督。
    (四)建立。
    工作報告。
    制度。黨支部不定期地向局黨校和局直屬機關(guān)黨委匯報工作，定期向黨員大會報告工作。
    (五)建立考勤和請假制度。依據(jù)《中共國家林業(yè)局黨校學(xué)員管理規(guī)定》等規(guī)定，實行考勤請假制度，加強學(xué)員管理，教育監(jiān)督學(xué)員遵守黨校的各項規(guī)章和紀律，按時參加各項學(xué)習(xí)和集體活動。黨小組長負責(zé)本組學(xué)員的考勤工作。提高保密意識，嚴格保密制度。
    四、文體生活和宣傳。
    (一)開展拓展訓(xùn)練。組織學(xué)員赴中央國家機關(guān)工委拓展訓(xùn)練基地，進行拓展訓(xùn)練教學(xué)活動。通過拓展訓(xùn)練達到熔煉團隊精神、激發(fā)學(xué)習(xí)熱情、增進相互了解、營造良好氛圍的目的，為完成進修班的學(xué)習(xí)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
    (二)組織開展文體聯(lián)誼活動。豐富日常文體活動，根據(jù)學(xué)員愛好情況和黨?，F(xiàn)有設(shè)備設(shè)施情況，提供相關(guān)體育器具，鼓勵和組織學(xué)員在校園內(nèi)開展慢跑、羽毛球、乒乓球、臺球、象棋、圍棋等活動，形成日常性鍛煉活動。開展文體比賽，以組為單位，開展羽毛球、乒乓球、臺球、籃球和撲克等友誼比賽，增強團隊精神，豐富學(xué)員生活。開展課間操活動，利用課間休息時間，教授學(xué)員“五禽戲”，進行課間鍛煉。不定期開展健步走活動。
    (三)合理安排京外學(xué)員雙休日活動。由文體委員、生活委員提前了解統(tǒng)計雙休日京外留校學(xué)員的人數(shù)和安排，在確保安全的情況下，組織適宜的文體活動。
    (四)做好后勤保障工作。與黨校辦公室保持密切聯(lián)系，及時反映學(xué)員食宿生活情況。落實值日生制度，由生活委員安排值日表，每天4人，負責(zé)黨校教室的衛(wèi)生清潔和打開水等工作，并督促學(xué)員保持教室和生活區(qū)整潔衛(wèi)生。對學(xué)員在生活上的意見和建議積極主動協(xié)調(diào)處理，并及時向黨支部匯報。主動了解掌握學(xué)員身體狀況，預(yù)防各種突發(fā)狀況。嚴格落實“中央八項規(guī)定”精神，確保不發(fā)生違規(guī)行為。做好學(xué)員其他日常服務(wù)保障工作。
    (五)加強學(xué)習(xí)宣傳。辦好《黨校通訊》和宣傳櫥窗，及時全面反映宣傳黨校的學(xué)習(xí)生活和學(xué)習(xí)成果，至少編發(fā)4期《黨校通訊》。通過局網(wǎng)站、綠色時報等新聞媒體不定期開展教學(xué)研討、課題研究、教學(xué)考察和學(xué)習(xí)參觀等活動的宣傳報道工作，鼓勵和組織學(xué)員積極投稿。利用互聯(lián)網(wǎng)通訊等手段，做好班級內(nèi)部信息溝通和學(xué)習(xí)交流，建立學(xué)員微信群，在嚴格遵守相關(guān)規(guī)定和不影響學(xué)習(xí)的前提下，及時發(fā)布各項學(xué)習(xí)信息，共享學(xué)習(xí)資料，了解學(xué)習(xí)動態(tài)，開展內(nèi)部交流。
    為了認真做好20xx年的支部工作，貫徹落實校(院)黨建工作的具體部署，圖書館黨支部從本部門的實際情況實際出發(fā)，制訂20xx年工作計劃。通過工作計劃的實施，力求提升支部黨建工作的科學(xué)化水平，鞏固和深化黨的群眾教育實踐活動成果，加強服務(wù)型、學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮圖書館黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動校(院)事業(yè)改革發(fā)展和文獻信息工作的有序開展提供堅強有力的思想、政治和組織保證。計劃分別從思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和學(xué)習(xí)實踐等五個方面進行具體部署。
    一、思想建設(shè)。
    1.扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。認真落實各項學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)機制，改進學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，力求做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。既要保證對黨的理論學(xué)習(xí)，又要注重業(yè)務(wù)培養(yǎng)，優(yōu)化黨員的知識結(jié)構(gòu)，提升做好工作的本領(lǐng)。引導(dǎo)黨員干部把理論學(xué)習(xí)和解決校(院)發(fā)展、圖書館工作中的問題結(jié)合起來，大力推進理論學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。
    2.深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大會議精神和系列講話精神。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、交流研討等方式，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列講話的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大會議精神。結(jié)合實際，開展以“深化思想認識，深化標準要求，深化學(xué)習(xí)理解，深化貫徹落實”為內(nèi)容的理論武裝“四個深化”活動，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上。
    3.加強理想信念教育。積極組織黨員干部學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系，開展社會主義核心價值體系、黨性黨風(fēng)黨紀、黨史國史和省情教育，著力增強黨員干部的理想信念、宗旨意識、群眾觀點，真正從思想和行動上積極擁護改革、支持改革、參與改革。
    二、組織建設(shè)。
    1.以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，把“想讀者所想，急讀者所需”作為開展各項業(yè)務(wù)工作的出發(fā)點，不斷強化全體黨員干部的服務(wù)意識。
    2.繼續(xù)做好黨員隊伍建設(shè)工作，做好黨員發(fā)展工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，關(guān)心黨員思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，重視幫助解決實際問題。認真落實對預(yù)備期黨員的幫助考察，按計劃完成預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正通表。爭取年內(nèi)發(fā)展1-2名新黨員并鼓勵圖書館其他同志積極向黨組織靠攏。
    三、制度建設(shè)。
    1.切實貫徹“三會一課”制度的落實。本年度每月定期召開一次組織生活會或民主生活會，不定期召開支委會。按照學(xué)習(xí)計劃召開專題學(xué)習(xí)會，安排一到兩次黨課。
    2.繼續(xù)推進“支委聯(lián)系黨員”和“黨員與群眾談心”制度的落實。切實做到黨員與群眾水乳交融，隨時掌握黨員與群眾的思想動態(tài)與實際需求，認真對待黨員與群眾提出的問題，努力幫助解決黨員與群眾遇到實際困難，使得圖書館集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力更上一層樓。
    3.做好黨務(wù)公開的各項工作。按照校院機關(guān)黨委的要求，實施黨務(wù)公開，細化、落實和完善各項具體的工作，建好支部檔案。
    4.做好黨費收繳工作。按時收繳黨費，并做好黨費收繳檔案。
    四、作風(fēng)建設(shè)。
    1.加強反腐倡廉教育。通過開展紀律教育學(xué)習(xí)月和理想信念宗旨教育，樹立正面典型，加強警示教育，以身邊事教育黨員干部等方式，深化廉政文化建設(shè)，筑牢思想道德防線，建立“不想腐”的自律機制。
    2.嚴明各項紀律。教育引導(dǎo)黨員干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾工作紀律和保密紀律。
    五、學(xué)習(xí)實踐。
    1.專題學(xué)習(xí)。本年度通過組織黨員參加校(院)專題學(xué)習(xí)活動和黨支部自己組織專題學(xué)習(xí)會的形式，開展對“系列講話精神”、“黨的十九大會議精神“以及“社會主義核心價值體系”幾個專題的重點學(xué)習(xí)，力爭達到每月黨員集中學(xué)習(xí)不少于一次，全年集中學(xué)習(xí)不少于8次。
    2.開展黨課。本年度計劃開展1—2次專題黨課學(xué)習(xí)。
    3.黨員自學(xué)。專題學(xué)習(xí)的資料以及一些其他業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料將掛在圖書館網(wǎng)站支部工作欄目中，供全體黨員下載自學(xué)，并安排一到兩次集中交流討論。
    一、指導(dǎo)思想與目的。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨要管黨和從嚴治黨的方針，認真落實《基層黨支部工作規(guī)則》，緊緊圍繞農(nóng)電改革與發(fā)展的大局，堅持農(nóng)電為農(nóng)業(yè)服務(wù)、為農(nóng)村服務(wù)和為農(nóng)民服務(wù)的原則，從政治、思想、組織和作風(fēng)上全面加強供電所黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮供電所黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力提高供電所黨建工作水平，為進一步深化農(nóng)電改革，全面提升農(nóng)電工作水平，實現(xiàn)農(nóng)電工作與城市供電同步發(fā)展提供組織保證。
    二、工作任務(wù)與重點。
    供電所黨支部處于農(nóng)電建設(shè)的第一線，是黨聯(lián)系廣大黨員和群眾的橋梁與紐帶，是帶領(lǐng)廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的基層組織，是貫徹黨的路線、方針、政策的戰(zhàn)斗堡壘。因此，各供電所黨支部應(yīng)在全面貫徹落實《中國黨章程》規(guī)定的基層黨組織的八項基本任務(wù)的基礎(chǔ)上，重點加強以下三個方面的建設(shè)。
    (一)加強組織建設(shè)。
    1、供電所黨支部設(shè)置。供電所人員和村電工中有正式黨員3人以上的，原則上都應(yīng)單獨建立黨支部;正式黨員在3人以下的，可與相鄰鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的供電所組成聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨支部條件的，要通過人員調(diào)整、交流和培養(yǎng)、發(fā)展黨員等措施，積極創(chuàng)造條件，盡快建立黨支部。
    2、具備條件的供電所要設(shè)立黨支部委員會。正式黨員不足10人的黨支部原則上不設(shè)立支委會，只設(shè)支部書記;正式黨員10人以上的黨支部應(yīng)設(shè)立支委會，支委會成員以3人為宜;黨支部委員會要按《中國黨黨章》的規(guī)定定期改選。黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺時，應(yīng)及時補選，以保證支部委員會的組織健全。要把黨性強、作風(fēng)正、威信高、有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的黨員同志充實到黨支部委員會中來。
    3、切實選配好黨支部書記。供電所黨支部書記應(yīng)由供電所黨員中組織能力強、民主作風(fēng)好、有奉獻精神、敢于負責(zé)、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔(dān)任。黨支部書記原則上可從符合條件的供電所正、副所長中選舉產(chǎn)生，若供電所正、副所長非黨員，可通過橫向交流、上級黨組織下派等措施，選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記。
    (二)加強制度建設(shè)。
    為保證供電所黨支部工作的正常開展，應(yīng)建立健全以下制度：
    1、黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)制度。凡屬重大問題，如涉及黨的路線、方針、政策和上級指示的貫徹，重大工作任務(wù)的部署，黨支部自身建設(shè)、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規(guī)定的應(yīng)該由黨支部集體討論決定的問題等，都應(yīng)提交支部委員會集體討論決定。不設(shè)支部委員會的黨支部要召開黨員大會，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決，不得由個人或少數(shù)人專斷。
    2、“三會一課”制度。支委會每月1次;支部大會每季度不少于1次;黨小組會每月1次;黨課教育每季度至少1次，黨員到課率在85%以上。要嚴格組織生活、增強黨員的組織紀律觀念。
    3、支委民主生活會制度。支委民主生活會要請非黨員的所長或副所長參加，每年至少召開1次，必要時可隨時召開。根據(jù)上級黨組織的要求確定會議重點內(nèi)容，會前要通過各種途徑廣泛聽取黨內(nèi)外群眾對“一班人”的反映和意見，通過分類梳理后反饋給支委成員和非黨員所長或副所長。會上要充分發(fā)揚民主，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開展批評與自我批評，以達到統(tǒng)一思想，增強團結(jié)，互相監(jiān)督，共同提高的目的。會后要把會上統(tǒng)一認定的問題和整改措施，反饋給黨員與職工，便于群眾監(jiān)督，改進工作，取得切實效果。
    4、民主評議黨員制度。每年按公司黨委統(tǒng)一部署，組織對黨員進行1次民主評議。檢查黨員在思想、工作、學(xué)習(xí)、遵守紀律和先鋒模范作用等方面的情況。根據(jù)評議情況，黨小組{供電所黨支部工作計劃}提出意見，黨支部要認真分析研究，肯定成績，指出缺點，提出要求，限期整改。
    5、黨建目標管理制度。每年年初，黨支部、黨小組和每個黨員都要制定全年的工作目標，并經(jīng)過上下協(xié)商，層層簽訂目標管理責(zé)任書。年終要結(jié)合民主評議黨員工作進行黨建目標管理檢查考核，并兌現(xiàn)獎懲。同時，評選和向上級黨組織推薦先進黨支部、黨小組和優(yōu)秀黨員。
    6、發(fā)展新黨員工作制度。黨支部每年年初都要制定本年度發(fā)展新黨員工作計劃，同時，要明確分工專人對要求入黨的積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，按期填寫《中國黨發(fā)展黨員考察表》，對已具備黨員條件的，要嚴格按《中國黨發(fā)展黨員工作細則》履行入黨手續(xù)。黨支部還要認真做好預(yù)備黨員的教育、考察工作，按時討論其轉(zhuǎn)正申請。
    7、黨員聯(lián)系群眾制度。黨支部可根據(jù)黨員分布情況，建立黨員責(zé)任區(qū)或黨小組責(zé)任區(qū)。在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)，每個黨員都必須作為責(zé)任人，明確聯(lián)系的群眾、區(qū)域和責(zé)任內(nèi)容。對責(zé)任區(qū)內(nèi)要求入黨的積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進各項任務(wù)的完成;幫助引導(dǎo)責(zé)任區(qū)內(nèi)職工遵紀守法;協(xié)助供電所所長處理好責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的生產(chǎn)、思想、生活等問題。黨員責(zé)任人每季度至少找聯(lián)系的群眾談心1次，并向黨小組匯報，黨小組每季度向黨支部匯報一次責(zé)任區(qū)活動情況，黨支部要檢查責(zé)任區(qū)和責(zé)任人的工作，檢查情況作為黨小組、黨員目標考核和民主評議黨員的重要內(nèi)容。
    8、工作報告制度。黨支部應(yīng)定期向上級黨組織匯報工作，支委會或支部書記每半年應(yīng)向支部大會報告一次工作。黨小組每季要向黨支部匯報黨員和群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況;黨員每月應(yīng)在黨小組會上或向黨小組長匯報自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況。
    9、交納黨費制度。黨員要按月、按標準交納黨費。黨支部按月向上級黨組織上繳，及時公布。
    10、黨內(nèi)監(jiān)督制度。一是堅持落實好支委民主生活會、民主評議黨員、工作報告等制度;二是供電所長要在每季1次的支部大會上報告本季度的主要工作情況，聽取黨員意見，接受黨員監(jiān)督;三是每季度至少召開1次黨小組民主生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺帶頭參加黨小組民主生活會，黨員之間要認真開展批評與自我批評，交流思想，互相幫助，互相監(jiān)督;四是要搞好“所務(wù)”公開，讓黨員群眾了解生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)費使用情況。
    上述10項制度的執(zhí)行和落實情況都要有詳細的記錄，建立規(guī)范統(tǒng)一的臺帳。{供電所黨支部工作計劃}.
    (三)加強作風(fēng)建設(shè)。
    加強作風(fēng)建設(shè)的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞農(nóng)電改革、創(chuàng)新、發(fā)展的中心任務(wù)，以進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系為核心，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，以落實“八個堅持，八個反對”為重點，切實加強黨支部的作風(fēng)建設(shè)。一要堅持解放思想，實事求是，理論聯(lián)系實際，抓住機遇，與時俱進，開拓創(chuàng)新;二要堅持調(diào)查研究，密切聯(lián)系職工，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，掌握實情，多辦實事，辦好實事;三要堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，發(fā)揚民主，搞好團結(jié)，嚴明紀律;四要堅持艱苦奮斗，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，保持清正廉潔，淡泊名利，自覺奉獻，拼搏爭先。以保證供電所雙文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面落實。
    三、有關(guān)措施與要求。
    (一)提高對供電所黨建工作重要性的認識。
    供電所分散在全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，擔(dān)負著為全市農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟安全優(yōu)質(zhì)供用電服務(wù)的繁重任務(wù)，他們工作的好壞，直接影響到供電企業(yè)的形象和效益。因此，加強供電所黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動供電所兩個文明建設(shè)，顯得尤為重要。加強供電所黨支部建設(shè)，是建設(shè)學(xué)習(xí)型供電所和完成公司各項任務(wù)的重要保證。農(nóng)電體制改革后，供電所已成為公司的重要組成部分。根據(jù)行業(yè)特點，加強供電所黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有利于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等雙文明綜合承包責(zé)任制的貫徹落實。
    加強供電所黨支部建設(shè)，是供電所黨員自身建設(shè)的必然要求。隨著電力行業(yè)的發(fā)展，新理念、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，供電所黨員現(xiàn)有的知識、技能亟需更新。加強供電所黨支部建設(shè)，有利于更好的組織供電所黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身的素質(zhì)，從而進一步發(fā)揮他們在農(nóng)電管理中排頭兵的作用。
    加強供電所黨支部建設(shè)，是創(chuàng)建一流供電所和規(guī)范化管理供電所的有力措施。當前，創(chuàng)建任務(wù)繁重，加強供電所黨支部建設(shè)，對于規(guī)范供電所的各項管理，建立科學(xué)有序的優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)運行機制，將起到重要的推動作用。
    (二)加強對供電所黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。
    供電所主管單位的黨組織要高度重視供電所黨支部建設(shè)工作，把供電所黨支部建設(shè)列入重要議事日程，定期研究部署，檢查指導(dǎo)，解決工作中出現(xiàn)的各種問題。要選好配強供電所黨支部書記，認真組織必要的上崗培訓(xùn)，使他們更好適應(yīng)工作的要求。
    要盡快建立一級抓一級的供電所黨支部建設(shè)工作責(zé)任制。各黨委(總支)書記要親自抓好供電所黨支部建設(shè)，黨委各職能部室和基層黨組織要主動搞好協(xié)調(diào)，及時提出建議、意見，加強具體指導(dǎo)。供電所黨支部書記要盡心盡職，扎扎實實做好具體工作。
    供電所主管單位的黨組織負責(zé)同志都要經(jīng)常深入供電所、深入實際，加強調(diào)查研究，解決具體問題，總結(jié)先進經(jīng)驗，拓寬工作思路，探索工作規(guī)律，加大工作力度，把供電所黨支部建設(shè)抓緊抓實抓好，推動和促進供電所的全面建設(shè)。
    國有企業(yè)工作計劃提綱篇八
    新的一年里，如何制定企業(yè)。
    呢?下面是本站小編收集整理關(guān)于企業(yè)年度工作計劃的資料，希望大家喜歡。
    抓重點、促超前，抓特色、促發(fā)展，大力實施文體強縣戰(zhàn)略，繁榮文化體育新聞出版事業(yè)，壯大文化體育新聞出版產(chǎn)業(yè)，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化生活需求，為*縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    一、管理工作。
    (一)加強思想政治教育，提高文體隊伍素質(zhì)。
    落實中心組和干部職工學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆三中全會各項方針、政策和文化、體育、新聞出版工作的法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，抓好和-諧支部建設(shè)，提高文體隊伍干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
    (二)加強內(nèi)部管理，優(yōu)化文體系統(tǒng)發(fā)展軟環(huán)境。
    完善各種。
    規(guī)章制度。
    管理細則，建立權(quán)責(zé)利捆-綁方案，加強日常督查，繼續(xù)實行周內(nèi)工作安排。對6個直屬文體單位和64個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文體服務(wù)中心實施崗位目標管理量化考核。
    (三)加強綜治工作，確保文體系統(tǒng)穩(wěn)定。
    采取切實有效措施，搞好綜治、安全、穩(wěn)定、信訪、計生、精神文明、檔案、政務(wù)信息公開、市縣長熱線辦理等各項工作，堅持群防群治，常抓不懈，及時排查各類隱患，解決各種遺留問題，消除不穩(wěn)定因素，確保安定穩(wěn)定大局。
    二、文化工作。
    (一)抓隊伍建設(shè)，提高文體生產(chǎn)力。
    1.搞好隊伍建設(shè)。解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺文體專干和文工團缺舞蹈演員、主持人、創(chuàng)作人才的問題。
    2.加大基層文化工作人員的培訓(xùn)力度?？h文化館要努力抓好對城鄉(xiāng)文體專干、文藝骨干的培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)工作，年內(nèi)舉辦一次專干和文藝骨干培訓(xùn)班。
    (二)抓陣地建設(shè)，搞好文體基礎(chǔ)設(shè)施。
    1.完成*縣文化體育中心(包括文化館、圖書館、文管所、文工團、體校、體育館、室外游泳池、網(wǎng)球嘗門球嘗籃球嘗近50畝的全民建身場地)主體工程建設(shè)。
    2.按照要求，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和基層文化陣地(社區(qū)文化活動中心、村文化活動室)建設(shè)工程。
    3.加大向上爭取項目和資金的力度。
    (三)抓活動開展，促進文化工作有聲有色。
    1.積極開展群眾性文化活動，舉辦縣級大型文化活動6次以上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用重大節(jié)日開展文化活動，最低不得少于2次。縣級各部門年內(nèi)至少開展1次文化活動。
    2.縣文化直屬單位深入農(nóng)村常年開展送書、送戲、送資料等文化下鄉(xiāng)活動，全年在3次以上。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文體服務(wù)中心組織隊伍，堅持經(jīng)常送文化下村、組，深入田間院壩宣傳、演出。
    3.協(xié)助有關(guān)單位搞好“第五屆亞洲青少年藝術(shù)盛典”四川賽區(qū)的各種賽事工作。
    (四)抓創(chuàng)作展演，繁榮藝術(shù)生產(chǎn)。
    2.文工團要排練新戲3臺以上，要具有鮮明地方特色，洋溢濃郁時代氣息。搞好建國60周年文藝演出，力爭有重點劇節(jié)目在市省級獲獎。全年演出不低于120場，其中到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))、組、戶演出占80%.
    (五)抓民保工程，搞好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護。
    搞好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護工作，完成第二批縣級、第三批市級、省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目的普查、保護、申報工作。
    (六)抓圖書管理，搞好信息資源共享工程。
    搞好圖書的借閱和電子閱覽室的管理。編寫《讀書顧問》和《科技信息》資料各6期，開展好世界讀書日活動和圖書館服務(wù)周活動，加強對地方文獻資料的收集與利用，搞好信息共享工程，為社會服務(wù)。
    (七)抓文物保護，落實“四有五納入”工作。
    加強“文物法”的宣傳，搞好“四有五納入”工作。全面開展我縣全國第三次文物普查工作，深入到農(nóng)村對我縣文物進行全面普查。按要求在年內(nèi)(9月底)完成*縣轄區(qū)的田野調(diào)查工作，摸清家底，為以后的資料整理打下堅實的基矗繼續(xù)做好石橋“石牌坊和紅軍標語”和“真佛山廟群”申報國家級文物保護單位工作。加強館藏文物管理工作，采取科學(xué)有效的措施，保證無任何文物丟失、損壞、霉爛、蟲蛀現(xiàn)象。
    (八)抓電影放映，豐富群眾文化生活。
    繼續(xù)搞好農(nóng)村公益性電影放映工作，鞏固數(shù)字化電影放映成果，完成每村每月義務(wù)放映一場電影的任務(wù)。
    (九)抓文化市場管理，促進繁榮有序。
    1.加強文化市場管理，建立文化市場管理長效機制。
    2.規(guī)范網(wǎng)絡(luò)文化市場，尤其是加大網(wǎng)吧接納未成年人力度，堅決打擊取締黑網(wǎng)吧，完成網(wǎng)吧視頻監(jiān)控平臺建設(shè)。
    3.規(guī)范歌舞娛樂市場，搞好互聯(lián)網(wǎng)點播曲譜系統(tǒng)建設(shè)。嚴格控制超時經(jīng)營問題，協(xié)助環(huán)保部門解決噪音擾民問題。
    4.搞好校園周邊環(huán)境的綜合整治。
    5.規(guī)范農(nóng)村演出市常。
    6.加強音像市場管理，正版占有率*60%以上。
    7.轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營單位做到情況明、個數(shù)清、查處違法經(jīng)營活動有力，公共文化娛樂場所消防安全到位，無火災(zāi)、傷亡等責(zé)任事故發(fā)生。
    三、新聞出版工作。
    (一)新聞出版管理。
    加強新聞出版的有關(guān)法律法規(guī)的宣傳和安全工作，依法對印刷、復(fù)制業(yè)專項整治，完成對縣屬印刷行業(yè)的經(jīng)營狀況的調(diào)查，爭取政府支持，力爭在年內(nèi)培育1-2家在全市乃至全省有競爭力的印刷企業(yè)。對出版物市場發(fā)行，特別是中小學(xué)教材、教輔讀物尤其是幼兒教材的監(jiān)督管理。規(guī)范印刷、發(fā)行程序。
    (二)“掃黃打非”。
    堅持不懈地開展“掃黃打非”工作，加大對出版物市場違法經(jīng)營行為尤其是教輔讀物和盜版教材的查處力度，堅決取締無證無照的印刷、發(fā)行經(jīng)營單位、打復(fù)印經(jīng)營業(yè)主和書報刊經(jīng)營戶。
    為進一歩貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》和《江蘇省安全生產(chǎn)條例》，切實加強20xx年常運公交消防安全工作，全面提升公司各單位，部門負責(zé)人，安全管理人員和全體職工的消防安全責(zé)任意識、消防安全知識和火災(zāi)事故防消能力，全面落實消防工作的四個責(zé)任，提高企業(yè)消防安全的四個能力，切實有效的將消防工作預(yù)防火災(zāi)事故和安全、生產(chǎn)一樣,放到同等高度,強化組織措施和責(zé)任的全面落實,強化內(nèi)部消防管理和消防投入的保障,建立和完善企業(yè)內(nèi)部消防安全管理責(zé)任體系,積極有效地強化人防、技防、群防的高度責(zé)任感、使命感和緊迫感,確保公司范圍內(nèi)的消防工作能力有效防治隱患的能力和應(yīng)急處置的能力等在組織和思想意識上有大幅度提升,保障安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，在全面深化“安康杯”競賽、“平安單位”創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,按照上級通知要求和統(tǒng)一部署，特制定至x年度公司消防安全生產(chǎn)工作計劃：
    一、指導(dǎo)思想。
    消防責(zé)任攻在消患，消防安全貴在預(yù)防，消防工作重在落實。
    堅持“安全苐一、預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，依靠排查險源、整治隱患、全員參與、群防群治、人人有責(zé)的原則，圍繞防控措施與責(zé)任，消除隱患和整治重點,緊貼消防安全主體責(zé)任越來越大，主體層面越來越復(fù)雜的實際，各級重視扎實有效的推進長效管理強化監(jiān)管責(zé)任全面落實、抓消促防的消防工作內(nèi)部管理體制。
    二、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任。
    為切實強化公司消防工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和主體責(zé)任的全面落實堅持抓生產(chǎn)必須抓安全，管安全必須抓消防和安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須確保安全的原則，公司成立消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長：馮喜龍。
    副組長：徐長勝、仲向東、胡志達、顧政凱。
    成員：馮惠明、李雪平、韓永明、崔小春、馬建棟、楊志剛、姚振國、董音、倪李雁、張麗華、胡煦、丁建明、林耀明、陶建清、施愛民、顧金星、丁偉中、朱寧、顧偉、楊仁發(fā)、吳慶官、陸震、蔡淵若、王文娟，以及各分公司、車間安全員、班組安全信息員。各分公司、車間同時成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由第一責(zé)任人任組長，各分管負責(zé)人任副組長，相關(guān)管理人員和班組安全信息員為成員的消防工作組織機構(gòu)，全面負責(zé)本部門、分公司、車間等分管區(qū)域內(nèi)的消防監(jiān)管和責(zé)任落實，并對消防工作負總責(zé)。
    三、積極參與和組織的消防安全教育和專題培訓(xùn)。
    1.公司組織安全生產(chǎn)知識，消防安全知識教育培訓(xùn)各不少于兩次，參加人員為公司安委會人員，各分公司主、分管領(lǐng)導(dǎo)和安管人員，各職能部門負責(zé)人，全員消防培訓(xùn)每年不少于一次，駕駛員安全培訓(xùn)教育每月不少于一次，內(nèi)容必須有消防，必須有階段性消防工作重點的計劃措施和檢查整改落實的具體要求。
    2.參加市局組織的消防、安全培訓(xùn)，按市局要求派員參加。
    3.參加市安監(jiān)等部門的培訓(xùn)和復(fù)審。
    (2)車輛、辦公場所、休息場所、首末站、車間、食堂等人員密集場所管理人員消防安全培訓(xùn)。
    (3)特種作業(yè)人員(維修電工，電焊工等)有計劃的參加市安全培訓(xùn)。
    (4)消防器材的使用、檢查和保管,及自動噴淋裝置消防安全培訓(xùn)。
    4.參加蘇州局和省廳組織的消防安全培訓(xùn)。
    5、加大對公司區(qū)域禸各停車場庫房、機房監(jiān)管和檢查力度。
    四、強化責(zé)任落實，將消防工作監(jiān)管完全隔入整個安全生產(chǎn)的全過程予以高度重視。
    (一)利用安全例會發(fā)放宣傳，培訓(xùn)資料，對會議人員進行教育培訓(xùn)。(主要內(nèi)容為：消防、安全工作事故案例，內(nèi)部消防安全管理信息通報，上級會議，各級領(lǐng)導(dǎo)講話，安全生產(chǎn)國內(nèi)外動態(tài)，管理經(jīng)驗交流等)。
    (二)組織各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)班。(主要內(nèi)容為：分公司、旅游車隊、機動車隊、公務(wù)車、班組安全管理、施工現(xiàn)場安全管理、安全管理臺賬規(guī)范，消防安全管理，利用技防及安全信息加強管理等。)。
    (三)組織一次以“安康杯”、“平安單位創(chuàng)建”，消防監(jiān)管、安全管理為內(nèi)容的管理人員學(xué)習(xí)研討會。
    (四)組織開展一次以上的應(yīng)急防范演練。
    (五)組織一次全員消防培訓(xùn)﹐主要進行針對性的遇突發(fā)狀態(tài)的處理方法，初起火災(zāi)的樸救及自救逃生技能，交通安全及其自然災(zāi)害安防知識，家庭防火和用火防范、單位日常消防管理及遇突發(fā)狀態(tài)時的現(xiàn)場指揮和疏散要領(lǐng)等，全面落實四個責(zé)任提升消防安全的四個能力。
    (六)開展不少于兩次的消防與安全知識競賽，不少于一次的勞動技能競賽。
    (七)抓好新職工的勞動技能和安全技術(shù)與消防培訓(xùn)。
    (八)完善制定消防工作的長效措施，建立規(guī)范實用的消防工作攻消促防的制度規(guī)章和。
    應(yīng)急預(yù)案。
    應(yīng)急方案與責(zé)任追究責(zé)任考核辦法。
    (九)每月不少于一次的消防隱患和安全生產(chǎn)事故隱患的全面排查與整治，嚴肅一票否決制和檢查整改落實責(zé)任倒查追究制度。
    五、抓消促防提意識，大力宣傳造氛圍。
    主要做好以下工作：
    (一)是加強安全生產(chǎn)形式，法制和政策的宣傳。大力宣傳黨和國家在安全生產(chǎn)和消防方面的重大決策，繼續(xù)做好消防法，安全生產(chǎn)法，江蘇省安全生產(chǎn)條例，道路交通安全法等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，普及安全法律知識。
    (二)是豐富內(nèi)容，開展群眾性的消防意識與安全文化活動。
    (三)是利用好現(xiàn)有陣地(廣播，電臺，
    黑板報。
    短信等)擴大宣傳力度。
    (四)是公司對消防安全生產(chǎn)宣傳教育工作進行考核評比，對宣傳稿件進行評選獎勵，對先進個人擇優(yōu)推薦進行表彰。
    二是專題部署開展元旦、春運及夏、冬季安全行車和防火工作計劃方案，應(yīng)急預(yù)案，春季消防與安全行車的特點與防范重點落實，第八個“全國安全生產(chǎn)月”活動;百日安全勞動競賽，七月份安全生產(chǎn)隱患排查月和八月份安全隱患集中治理月等活動。
    三是與各級工會聯(lián)合，開展“安康杯”競賽。
    四是配合市局在全系統(tǒng)開展培訓(xùn)普查登記，建立健全培訓(xùn)信息。
    五是加強消防安全與平安單位創(chuàng)建、安全管理促進年活動的專題宣傳報道，營造消防、安全生產(chǎn)和安康杯競賽活動的氛圍。
    六、工作重點及要求。
    消防工作事關(guān)企業(yè)的發(fā)展，情系千家萬戶的安康，關(guān)系到人民的生命和財產(chǎn)的損失和穩(wěn)定，渉及面大，細節(jié)和環(huán)節(jié)廣，整個工作來不得絲毫的馬虎和疏忽，為此公司整個防范的重點檢查整治的規(guī)范和責(zé)任予以明確。
    重點車輛(公司所有營運車輛、公務(wù)車輛)，辦公場所、休息值班場所、首未站點、易然易爆危險品堆放處、倉庫、車隊、車間、會議室及人員密集場所、胎工修理工作休息間、各樞紐站、食堂等，必須嚴格按要求配備消防設(shè)備設(shè)施以及消防栓消防龍頭、防火砂并定期組織檢查、添加和更換。
    各監(jiān)管責(zé)任人每周不少于一次的檢查不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改并有檢查臺帳責(zé)任人簽字記錄。各單位部門車隊按區(qū)域管理落實責(zé)任負總責(zé)。檢查內(nèi)容：
    1、車輛電器及線路是否存在亂拉亂接行為，是否有違規(guī)按裝超負荷用電設(shè)備現(xiàn)象，電線線束是否存在臟亂差現(xiàn)象，線束固定是否存在松脫和距高熱源太近、碰擦或有明顯受熱熔化極有可能造成短路塔鐵的，繼電設(shè)備工作閉合有無失常，開關(guān)保險絲是否存在發(fā)熱或燒熔不切斷電源現(xiàn)象，管路漏油的有否得到整修，燈光、顯示器、風(fēng)機、車載設(shè)備和雨刮器是否正常有效，滅火機、安全錘是否按規(guī)定位置放置齊全并有效，發(fā)動機和線路線束密集處保險盒周圍是否存在亂放雜物、油絲、抹布等可燃物品等。
    2、車間各用電設(shè)備用電保護裝置是否有效，廢油、油灰、油布等是否按規(guī)定落實，易燃易爆物品存放是否規(guī)范，消防設(shè)備設(shè)施是否齊全有效，胎工管理休息間的用電安全是否規(guī)范，特種作業(yè)人員持證是否上墻，是否存在無證操作和違反消防要求違章操作現(xiàn)象，電焊與油漆噴涂場所是否有一定的安全距離，氣割現(xiàn)場操作有沒有防范措施，各電器或線路是否存在老化和漏電現(xiàn)象，各用電設(shè)備有否漏電保護措施，明火操作是否規(guī)范有無防范措施等一切與消防安全操作相違行為。
    3、辦公休息場所、首未站等是否存在私拉亂接電源或一板多拉的現(xiàn)象，有無既無保護措施又無責(zé)任管理人更無用電防火管理。
    責(zé)任書。
    簽定違規(guī)使用電器設(shè)備現(xiàn)象，是否存在無人看管時使用臨時電器燒烤或人離電器設(shè)備不切斷電源的情況，消防設(shè)備是否齊全有效等。
    4、食堂用火是否規(guī)范，用火設(shè)備用電設(shè)備是否存在老化和線路老化漏電現(xiàn)象，用火設(shè)備和用氣氣源是否保持足夠的安全距離，用火用電操作規(guī)程是否上墻亮化，長期用電的設(shè)備有漏電無保護措施，用氣設(shè)備用電設(shè)備有無定期檢查制度和臺帳記錄，消防責(zé)任人和應(yīng)急措施是否到位，消防設(shè)備是否齊全有效等。
    為更有效的將消防工作作為公司安全生產(chǎn)中心工作的重要組成部分抓細抓實，公司制定相應(yīng)的消防應(yīng)急演練實施方案并組織實時演練，同時制定火災(zāi)處置應(yīng)急預(yù)案，并成立公司內(nèi)部的義務(wù)消防隊，扎實推進開創(chuàng)消防工作新局面的計劃落實。
    1、提高檢查消除火災(zāi)隱患能力，各部門、車隊、車間要進一步落實消防安全責(zé)任人和管理人員，掌握消防工作整體思路和方法，提高自身對火災(zāi)隱患的自我發(fā)現(xiàn)和整改能力。
    2、提高組織撲救初起火災(zāi)的能力，公司義務(wù)消防隊、消防安全人員和管理人員，要認真學(xué)習(xí)撲救知識和消防常識，掌握必要的初火撲救技能，合理配備和正確使用消防設(shè)備及器材，全力爭取好第一時間，第一現(xiàn)場的救治行動，全員職工，人人都要學(xué)會火災(zāi)撲救的技能，確保一有情況，都能按職責(zé)分工及時到位并實現(xiàn)有效的處置。
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    國有企業(yè)工作計劃提綱篇九
    2018我分局黨建總體思路是：深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的十九大會議精神，求真務(wù)實、規(guī)范管理，加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)工作;扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強化主體責(zé)任，強化黨章黨規(guī)意識，強化組織活力，持續(xù)提升公路部門黨建工作科學(xué)化水平，提高公路服務(wù)能力，構(gòu)建“暢、安、綠、美”公路通行環(huán)境。
    一是以中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等黨的組織生活為依托，完善黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)機制。按照上級黨委部署，扎實開展系列學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，用黨章黨規(guī)規(guī)范言行，切實增強黨員干部職工的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。二是圍繞公路中心工作，針對機關(guān)、班站等不同實際，實行分類指導(dǎo)，著重在學(xué)習(xí)新知識、新技能上下功夫，不斷創(chuàng)新和豐富教育培訓(xùn)方式，突出經(jīng)常性教育，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是積極引導(dǎo)黨員干部職工向書本、向?qū)嵺`、向群眾學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性。緊密結(jié)合行業(yè)具體實際，積極參加技能競賽活動，提高干部職工服務(wù)發(fā)展的能力。
    一是以深化“1263”機制建設(shè)為抓手，抓好黨支部黨建責(zé)任落實。健全完善民主集中制，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員等制度。二是積極參加黨務(wù)工作和黨務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高黨建工作能力和水平。創(chuàng)先爭優(yōu)，宣傳典型，樹立公路部門基層黨建工作新形象。認真開展“在職黨員進社區(qū)”等活動，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心和促進和諧的作用。三是強化黨員教育、管理和服務(wù)，號召黨員干部關(guān)注“黨員e家”、微信、易信等平臺，做好新形勢下黨員教育工作。抓好發(fā)展新黨員工作，督促黨員按時足額交納黨費，開展黨員組織關(guān)系排查，完善黨員信息基礎(chǔ)資料，對黨員組織關(guān)系進行全面清理規(guī)范。強化服務(wù)黨員意識，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作。四是進一步深化領(lǐng)導(dǎo)、股室掛鉤聯(lián)系班站制度，加強調(diào)查研究，針對不同崗位的干部職工特點，探索更為行之有效的思想政治工作方法。加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，及時掌握一線職工的思想動態(tài)，廣泛聽取職工的意見建議，積極做好政策的宣傳解釋工作。五是強化黨建帶群建，按照政治性、先進性、群眾性要求，加大對群團工作的支持保障力度，引導(dǎo)干部職工、青年、婦女立足本職崗位創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。充分發(fā)揮分局工會組織橋梁紐帶作用，關(guān)注、關(guān)愛一線崗位工作者。積極組織職工開展文體活動，增強職工凝聚力。開展青年志愿者服務(wù)活動，深化青年綠色生態(tài)路建設(shè)。繼續(xù)做好離退休干部職工服務(wù)管理工作，落實好離退休職工的政治和生活待遇。
    一是落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，強化“兩個主體責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”。大力加強廉政文化建設(shè)，開展多種形式黨性黨風(fēng)黨紀教育，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、參加廉政知識競賽等，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)整改不嚴不實問題，強化立規(guī)執(zhí)紀和制度剛性約束。強化單位內(nèi)部的自我管理和自我約束，強化問責(zé)結(jié)果運用，提高督查問責(zé)的影響力和震懾力。繼續(xù)落實好“馬上就辦、辦就辦好”，切實解決庸懶散拖慢問題，增強服務(wù)大局意識。
    一是大力普及“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”等基本道德規(guī)范，提升干部職工道德素養(yǎng)。開展“我們的節(jié)日”等傳統(tǒng)美德教育實踐活動，引導(dǎo)干部職工自覺踐行社會主義核心價值觀。積極參與道德模范、“身邊好人”等評選推薦、學(xué)習(xí)宣傳活動，深入挖掘公路干部職工隊伍中的典型模范，傳揚好家風(fēng)，匯聚正能量。二是扎實開展“第十三屆市級文明單位”創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)更高級別的文明榮譽。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，號召干部職工踴躍參加愛心慈善、社會救助、無償獻血等公益活動。三是立足公路行業(yè)實際，結(jié)合創(chuàng)建“美麗交通生態(tài)公路”、青年綠化帶(路)、文明班站等具有公路行業(yè)鮮明特色的載體，開展形式多樣的活動，營造向上向善的時代新風(fēng)，樹立公路新形象。
    國有企業(yè)工作計劃提綱篇十
    認真貫徹落實^v^、省政府、寧波市政府和xxx市政府關(guān)于切實加強安全生產(chǎn)工作的有關(guān)精神，結(jié)合本地和本局實際，及時、全面、有效開展安全生產(chǎn)責(zé)任制落實和安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動，扎實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提高安全管理水平，為實現(xiàn)20xx年度全市安全生產(chǎn)工作目標和實現(xiàn)20xx年安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)奠定堅實基礎(chǔ)，為彌勒文化節(jié)順利開展和積極創(chuàng)建“5a”景區(qū)提供有力保障，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造安全穩(wěn)定和諧的人居環(huán)境。
    （二）成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
    我局成立了以dd局長為組長，ddddd為副組長的本局責(zé)任范圍內(nèi)隱患排查治理指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，徐天真為辦公室主任。辦公室成員由重點工程科、價格檢查分局、散裝水泥辦公室和市場資源科等各職能科室負責(zé)人組成。明確領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員要切實負擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，樹立“安全無小事”的思想，建立起單位一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室負責(zé)人落實抓的工作責(zé)任制。
    （三）制定工作方案。
    根據(jù)我局重點工程管理科、市場資源科、散裝水泥辦公室及價格檢查分局等科室的工作重點及安全責(zé)任范圍，制定了《xxx市發(fā)展和改革局關(guān)于安全隱患排查治理工作的指導(dǎo)意見》，并下發(fā)至各科室和局屬各單位，要求各部門單位明確指導(dǎo)思想，確定責(zé)任范圍，突出工作重點，密切加強合作，確保20xx年度安全生產(chǎn)隱患排查治理工作順利進行。
    （四）部署落實工作。
    針對檢查結(jié)果及日常安全隱患排查工作任務(wù)，本局在每兩個月一次的局務(wù)會議上專門對隱患排查工作進行布置，明確近期工作任務(wù)，狠抓工作落實，將檢查結(jié)果和存在安全隱患的整改情況及時匯報，指出問題，提出建議。做到安全隱患排查工作有布置、有落實、有匯報，有督查，建立責(zé)任機制，落實責(zé)任制度。
    （五）加強工作監(jiān)督。
    局領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，開展隱患排查行動，及時整改隱患，對督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，要責(zé)成有關(guān)單位指定專人負責(zé)，限期解決，及時消除事故隱患，并把整改情況及時報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本年度，由局長親自召開安全檢查會議2次，分管負責(zé)人召開安全檢查會議3次，組織監(jiān)督檢查9次，參加檢查人數(shù)達45人次，發(fā)現(xiàn)隱患2條，整改2條，整改率達100%。
    （六）突出工作重點。
    按照xxx市安全生產(chǎn)工作要求，結(jié)合本局實際職能，突出工作重點。
    國有企業(yè)工作計劃提綱篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天這次座談會通過調(diào)度今年以來國有企業(yè)工作情況，研究加強國有企業(yè)規(guī)范管理的思路舉措，對于穩(wěn)步提升企業(yè)管理運營水平作用很大，下面結(jié)合工作實際，我重點從以下三方面進行表態(tài)交流。
    一、近期工作情況。
    xxx以實施“一四三一”發(fā)展目標為核心，從企業(yè)實際出發(fā)，有序推進2022年各項工作落實。
    一是全面從嚴管黨治黨。發(fā)揮黨總支領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，上級部署做細做實、企業(yè)黨建創(chuàng)新務(wù)實，引領(lǐng)經(jīng)營融合發(fā)展。持續(xù)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，及時傳達學(xué)習(xí)黨***重大決策部署和區(qū)委、區(qū)紀委有關(guān)會議精神。扎實開展黨總支集中理論學(xué)習(xí)，用好學(xué)習(xí)強國等平臺，引導(dǎo)黨員干部加強學(xué)習(xí)。強化隊伍建設(shè)，推進部門整合，人員管理不斷規(guī)范，治理水平有效提升，適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展要求。履行國企擔(dān)當，各級員工落實責(zé)任，做當前隱藏內(nèi)容免費查看好疫情防控工作。
    二是資產(chǎn)運營提檔升級。目前公司持有的經(jīng)營性科技、商業(yè)、辦公載體面積xx萬平米，地上面積達到了xxx萬平米，為我區(qū)科技強區(qū)戰(zhàn)略實施、園區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下空間資源基礎(chǔ)。積極引進中化集團、中鐵咨詢等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，上市企業(yè)恒合信業(yè)進駐工作有序推進。
    三是產(chǎn)業(yè)培育提質(zhì)增效。制定《關(guān)于支持入駐xxx優(yōu)質(zhì)企業(yè)發(fā)展的租金方案》細化科技產(chǎn)業(yè)培育措施，全面提升高精尖產(chǎn)業(yè)培育力度，降低企業(yè)發(fā)展成本。截至到2021年底，京西xxx實體入駐50家（總共133家），超六成企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè)。其中村、國高新17家，13家國高新企業(yè)，15家村高新企業(yè)。
    四是企業(yè)改革活力增強。深化落實國企改革三年行動方案。一企一策清理xx家“僵尸企業(yè)”，有效規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。完善數(shù)字化辦公oa系統(tǒng)，優(yōu)化工作效率實現(xiàn)信息資源共享。
    二、找準差距。
    一是化債壓力較大。現(xiàn)階段，公司的資金壓力依然較大，銀行貸款、財政和股東借款陸續(xù)進入還貸期。同時受宏觀經(jīng)濟和政策影響，存在收入性資金來源難以覆蓋剛性支出情況。
    二是在服務(wù)企業(yè)發(fā)展上投入精力不足，園區(qū)內(nèi)目前還缺乏餐飲、接待、休閑等公共服務(wù)配套設(shè)施，要在強化公共配套上持續(xù)用力。
    三是仍需加強貫徹落實上級決策部署的工作能力。在工作中思考自身業(yè)務(wù)多，在推進綠色發(fā)展、實現(xiàn)科技強區(qū)戰(zhàn)略中發(fā)揮園區(qū)平臺國企的作用上還不明顯。
    三、工作打算。
    （一）明確定位，切實增強責(zé)任感。
    一要突出黨建引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到從全局著眼、細處落實，確保***、市委、區(qū)委決策部署一貫到底。持續(xù)推進黨建與提高效益、增強競爭力、實現(xiàn)國有資本保值增值有機結(jié)合。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格落實***八項規(guī)定精神，形成上行下效的傳導(dǎo)機制。
    二要發(fā)揮好區(qū)屬國企作用。xx。
    書記。
    在國企。
    黨建。
    工作座談會上對公司發(fā)展提出了希望，xx區(qū)長調(diào)研明確了工作要求，公司將緊扣區(qū)委、區(qū)政府中心工作，深入落實區(qū)委第十三次黨代會和兩會精神，踐行國企三年改革行動方案，發(fā)揮好基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性作用，彰顯助推高質(zhì)量發(fā)展的“國企擔(dān)當”。
    三要引領(lǐng)好平臺公司效用。作為xxxx平臺型企業(yè)，將繼續(xù)深入貫徹落實區(qū)委區(qū)政府決策部署，把服務(wù)園區(qū)發(fā)展擺在核心位置，積極主動作為，在重點項目運營、招商引資、產(chǎn)業(yè)培育、投融資服務(wù)、公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)等方面積極作為，多措并舉打造高質(zhì)量園區(qū)建設(shè)服務(wù)運營、產(chǎn)業(yè)培育集團化企業(yè)。
    （二）聚焦主業(yè)，推動企業(yè)做優(yōu)做強。
    一要提升企業(yè)經(jīng)營水平。在貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和國資委工作要求中搭好平臺、做精主業(yè)，落實公司“xxx”發(fā)展目標，圍繞發(fā)揮企業(yè)在推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中作用，確保國有資產(chǎn)保值增值，加快推進項目運營管理，聚焦主業(yè)，挖掘資源，拓展業(yè)務(wù)范圍，增加企業(yè)收入，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益齊頭并進。
    二要強化招商工作水平。要發(fā)揮企業(yè)在招商引資和產(chǎn)業(yè)培育工作中的靈活性，加大招大商、強商、以商招商力度，完善專業(yè)化隊伍體制機制建設(shè)，制定招商工作管理手冊。重點加強人員隊伍建設(shè)，增加招商部門人員配備；制定招商工作培訓(xùn)方案及年度培訓(xùn)計劃，搭建學(xué)習(xí)交流平臺，通過實施外部和內(nèi)部相結(jié)合的培訓(xùn)機制，培養(yǎng)專業(yè)化招商隊伍。
    三是提高抵御風(fēng)險能力。開展以減負債降杠桿，減股權(quán)降風(fēng)險，減子公司數(shù)量去“僵尸企業(yè)”，減人員強隊伍增效益的減負行動。深化公司財務(wù)集團化管理效能，推進資產(chǎn)運營體系改革，組建招商一部、二部，強化流程管理，提升運營水平。突出靠前服務(wù)意識，強化物業(yè)服務(wù)板塊效能。
    （三）持續(xù)深化改革，提升企業(yè)管理水平。
    一要規(guī)范決策管理。持續(xù)發(fā)揮黨總支把方向、管大局、促落實作用，以實施公司2019－2023年“xxx”發(fā)展目標為工作重點，高站位謀劃部署，高標準組織推進，不斷健全黨總支把關(guān)定向與董事會科學(xué)決策協(xié)調(diào)機制，黨總支對企業(yè)重大問題決策、重大經(jīng)營事項前置研究，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入治企興企全過程。
    二是突出目標管理。要結(jié)合《xxx2022年度經(jīng)營業(yè)績考核指標體系方案》在園區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、服務(wù)企業(yè)、公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)方面發(fā)揮重要作用。堅持問題導(dǎo)向，深化改革創(chuàng)新，精心精準精細提升招商質(zhì)量和水平，以租售并舉的方式加快向優(yōu)質(zhì)企業(yè)轉(zhuǎn)讓科技載體，緩解企業(yè)資金壓力和提升入駐企業(yè)發(fā)展質(zhì)效。認真做好園區(qū)產(chǎn)業(yè)培育，以“降成本”為核心，優(yōu)化營商環(huán)境，促進存量企業(yè)合理降低成本，服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深入實施國企改革三年行動方案，完善企業(yè)薪酬分配制度，提高國有資本配置和運行效率。進一步健全預(yù)算管理、風(fēng)險管控、精細化管理等內(nèi)部管理制度體系，進一步提高管理效能。
    三是加強隊伍建設(shè)。要建設(shè)一支團結(jié)和諧、廉潔干凈、健康向上、積極有為、勇于擔(dān)當?shù)母刹柯毠り犖椤娀嘧雍椭袑痈刹筷犖樽陨斫ㄔO(shè)，提高工作能力和水平。選優(yōu)配強部門負責(zé)同志，不拘一格吸引人才，發(fā)揮激勵機制，明確目標責(zé)任，獎優(yōu)罰劣，形成內(nèi)部良好的合作－競爭的工作局面。實施干部能上能下的動態(tài)調(diào)整機制，優(yōu)者上，庸者下，更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求。
    下一步，xxx將堅持黨建引領(lǐng)，進一步深入融合，持續(xù)深化國企改革，穩(wěn)中求進，不斷強化xxx服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的作用。
    發(fā)言。
    完畢。不妥之處，請。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    和同志們批評指正。
    國有企業(yè)工作計劃提綱篇十二
    第一章總則第一條為了加快開發(fā)區(qū)的建設(shè)，促進開發(fā)區(qū)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。第二條本條例所稱開發(fā)區(qū)是指西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和西安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。第三條本條例適用于開發(fā)區(qū)及其所屬園區(qū)。第四條西安市人民政府設(shè)立西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會和西安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會。管理委員會是市人民政府的派出機構(gòu)，對開發(fā)區(qū)行使市級經(jīng)濟事務(wù)和部分社會事務(wù)管理職權(quán)。第五條鼓勵國(境)內(nèi)外的企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或者個人，在開發(fā)區(qū)投資興辦高新技術(shù)企業(yè)、先進技術(shù)企業(yè)和產(chǎn)品出口企業(yè)。第六條開發(fā)區(qū)應(yīng)當建立完善的投資服務(wù)體系，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。第七條投資者在開發(fā)區(qū)投資的資產(chǎn)、收益等財產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益，受法律、法規(guī)和本條例的保護。第二章管理與服務(wù)第八條開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當按照創(chuàng)新、精干、高效的原則，建立有利于服務(wù)企業(yè)、適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的管理體制和運行機制。
    開發(fā)區(qū)管理委員會和有關(guān)部門設(shè)在開發(fā)區(qū)的派出機構(gòu)或者分支機構(gòu)應(yīng)當為開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第九條開發(fā)區(qū)管理委員會履行下列職責(zé)：
    (二)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章，制定開發(fā)區(qū)管理規(guī)定；
    (三)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門設(shè)在開發(fā)區(qū)的派出機構(gòu)或者分支機構(gòu)的工作；
    (四)對開發(fā)區(qū)的企業(yè)事業(yè)組織進行協(xié)調(diào)和服務(wù)。第十條開發(fā)區(qū)管理委員會行使下列職權(quán)：
    (一)負責(zé)開發(fā)區(qū)的財政、國有資產(chǎn)管理；
    (二)按照規(guī)定權(quán)限審批開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)及項目；
    (六)負責(zé)開發(fā)區(qū)內(nèi)的民政、社區(qū)、計劃生育等工作的管理；
    (七)市人民政府授予的其他職權(quán)。
    開發(fā)區(qū)管理委員會行使職權(quán)，應(yīng)當接受市人民政府有關(guān)行政主管部門和上級行政主管部門的監(jiān)督檢查。第十一條開發(fā)區(qū)管理委員會負責(zé)開發(fā)區(qū)內(nèi)的農(nóng)村管理工作，具體辦法由市人民政府規(guī)定。第十二條開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當公開有關(guān)審批事項的條件、標準、時限和程序，公開開發(fā)區(qū)的政務(wù)和服務(wù)承諾及信息。第十三條開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)當在引入風(fēng)險投資、金融、電信、郵政、物流、設(shè)備租賃、中介等配套服務(wù)方面，為企業(yè)提供方便條件，創(chuàng)造良好的投資與經(jīng)營環(huán)境。第十四條開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)和其他市場主體認為其合法權(quán)益受到侵害時，可以向開發(fā)區(qū)管理委員會投訴。
    開發(fā)區(qū)管理委員會對屬于職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事項，應(yīng)當自接到投訴之日起5個工作日內(nèi)作出處理；屬于司法機關(guān)和仲裁機構(gòu)管轄的事項，應(yīng)當告知當事人按照法定程序辦理。第十五條市人民政府各部門和有關(guān)區(qū)、縣人民政府應(yīng)當支持、配合開發(fā)區(qū)管理委員會的工作。第三章投資與經(jīng)營第十六條國(境)內(nèi)外的企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或者個人在開發(fā)區(qū)設(shè)立企業(yè)，辦理工商登記時，除法律、行政法規(guī)規(guī)定限制的項目外，工商行政管理部門對經(jīng)營范圍不作核定。第十七條投資者以高新技術(shù)成果和其他技術(shù)成果作價入股，其股份比例可以由出資各方協(xié)商約定。以國有資產(chǎn)出資的，應(yīng)當按照國家有關(guān)國有資產(chǎn)管理的規(guī)定辦理。第十八條開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或者個人應(yīng)遵守國家稅收、物價、統(tǒng)計、會計等法律、法規(guī)，按規(guī)定向開發(fā)區(qū)管理委員會及市人民政府相關(guān)部門報送有關(guān)報表，并接受監(jiān)督。第十九條實行高新技術(shù)企業(yè)認定和定期復(fù)核制度。認定為高新技術(shù)企業(yè)的，發(fā)給高新技術(shù)企業(yè)證書。對經(jīng)復(fù)核不符合高新技術(shù)企業(yè)條件的，由批準部門收回高新技術(shù)企業(yè)證書。第二十條開發(fā)區(qū)內(nèi)的高新技術(shù)及其產(chǎn)品和技術(shù)合同的認定，科技成果和產(chǎn)品的鑒定，各類科技產(chǎn)業(yè)計劃等項目的審報、審查，由開發(fā)區(qū)管理委員會按規(guī)定程序組織進行。第四章促進與保障第二十一條國(境)內(nèi)外各類專家、技術(shù)人員和管理人員到開發(fā)區(qū)工作，開發(fā)區(qū)管理委員會和政府有關(guān)部門應(yīng)當為其工作、生活、住房和子女入學(xué)提供便利，對需要辦理常住戶口的優(yōu)先辦理。
    國有企業(yè)工作計劃提綱篇十三
    目錄：
    一市場環(huán)境分析及楊波的判斷。
    1哈市的經(jīng)濟運營走勢。
    2快消行業(yè)的整體市場情況分析及走勢判斷。
    二通過以上分析結(jié)果，系統(tǒng)的分析下將來（下一年度）的行業(yè)及市場趨勢。
    三直營部門自身經(jīng)營狀況進行盤整（為下一步具體工作計劃的提出打下基礎(chǔ)）。
    1直營部門的自身經(jīng)營狀況。
    2直營部門存在的問題。
    四具體的新的年度的工作計劃。
    1swot分析。
    2設(shè)定明確的目標。
    3擬定經(jīng)營策略。
    4制定行動計劃。
    五費用預(yù)算：
    一市場環(huán)境分析及楊波的判斷。
    1哈市的經(jīng)濟運營走勢。
    1法律法規(guī)出臺的影響。
    2政府監(jiān)管力度對快銷行業(yè)的正負面影響。
    2快消行業(yè)的整體市場情況分析及走勢判斷。
    1快銷品行業(yè)走勢。
    2經(jīng)銷商（品牌運營商）的行業(yè)走勢。
    3渠道對我司的認知程度。
    4中斷消費者對我司產(chǎn)品的認知程度及接受程度。
    5行業(yè)內(nèi)競爭對手的發(fā)展狀況。
    6公司內(nèi)長短期的重要行為活動對本企業(yè)的影響分析。
    二通過以上分析結(jié)果，系統(tǒng)的分析下將來（下一年度）的行業(yè)。
    及市場趨勢。
    三對我司（或部門）自身經(jīng)營狀況進行盤整（為下一步具體工。
    1我司（或部門）的自身經(jīng)營狀況。
    2我司（或部門）存在的問題。
    此項內(nèi)容非常重要，決定了企業(yè)（部門）是否能夠?qū)ψ晕矣幸粋€清醒的認識。
    方式、方法：
    可以從內(nèi)、外部兩個方面去總結(jié)和評定，比如外部資源和外協(xié)機構(gòu)的配合輔助情況，內(nèi)部各部門間的協(xié)同性，對所定目標的一致認可性等。
    我司（或部門）的自身經(jīng)營狀況中必須體現(xiàn)的指標為：
    銷售額。
    市場占有率。
    季度或月的完成情況。
    區(qū)域指標的完成情況。
    新品運作情況、主力產(chǎn)品和淘汰品的年度推進情況。
    通路的變化和精耕細作情況。
    空白區(qū)域的開發(fā)情況。
    客戶和消費者的滿意度情況。
    公司整體品牌（或產(chǎn)品品牌）的知名度、美譽度、滿意度的情況。
    第一提及率情況。
    媒體傳播率。
    公關(guān)及促銷活動推廣率。
    員工配置率及穩(wěn)定率。
    費用預(yù)算使用率。
    四具體的新的年度的工作計劃。
    目的：1此部分得到確定，整個年度工作便有了指針和方向。
    2整個部門在今后的工作中，更多的是圍繞這一環(huán)節(jié)進行修正、豐富和。
    1swot分析。
    目的：明確部門的優(yōu)勢、劣勢和機會點及威脅性，揚長避短，發(fā)揮部門的最大。
    潛能，以便制定出更有針對性的市場銷售策略。
    2設(shè)定明確的目標。
    要求：a以理性可考評的數(shù)字目標為主導(dǎo)。
    b將哈市的宏觀經(jīng)濟走勢與行業(yè)走勢結(jié)合起來。
    c參照近兩年來的公司運營狀況及下一年度的公司整體資源和資金支持。
    d目標的設(shè)定不能過高也不能過低，過高達不成沒有意義，過低就失去。
    了目標設(shè)定的本意。目標設(shè)定如同觸摸天花板，必須跳起來才能夠摸的到。
    內(nèi)容：
    年度銷售指標。
    產(chǎn)品貢獻指標。
    市場占有指標。
    網(wǎng)店開發(fā)指標。
    大客戶銷售與零售指標。
    人員流失率指標。
    3擬定經(jīng)營策略。
    針對產(chǎn)品的行業(yè)銷售與終端銷售之間，該有什么樣的新策略去應(yīng)對和調(diào)。
    年度是否應(yīng)該設(shè)定系列的大型的公共活動，這樣的公關(guān)活動如何與品牌。
    匹配及整體品牌的集中推出配合等（舉例a）。
    4制定行動計劃。
    簡單講就是時間表的推演，即以季度或月設(shè)定要做什么工作。
    內(nèi)容：做什么工作。
    在哪里做工作。
    都需要哪些部門和哪些人員做該工作。
    整體如何配合5費用預(yù)算：
    注意：把握好一個尺度，高了不可能獲批，低了在將來開展工作受限制。
    國有企業(yè)工作計劃提綱篇十四
    第二學(xué)期化學(xué)學(xué)科教研工作主要有以下幾個方面：
    以新課程改革為本學(xué)期工作的重中之重，認真完成初中化學(xué)新課程的實施與評價試驗，做好高中化學(xué)新課程標準的組織學(xué)習(xí)工作。
    針對我省新高考“3+2方案”，加強高考改革、課程改革、教學(xué)改革三者之間關(guān)系的研究，確保高中化學(xué)必修和選修教學(xué)質(zhì)量都得到提高，爭取在今年的高考中考出好成績。
    充分利用化學(xué)學(xué)科教研基地，加強基地的校本課程研究，用多種方式培養(yǎng)基地化學(xué)教師隊伍，提升基地化學(xué)教研組的教研教學(xué)水平。
    加強課題研究，在新課程改革中從實施、評價和教學(xué)技術(shù)等方面開展多角度、多層面的專項性的課題研究。
    加強青年化學(xué)教師培養(yǎng)工作，重點抓好青化會活動，積極開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)等，不斷提高青年教師的教學(xué)水平。
    做好2012年省初中化學(xué)競賽和高中化學(xué)奧林匹克競賽的參賽組織工作。
    具體工作分述。
    一、新課程試驗。
    1.新學(xué)期前，用專家講學(xué)、研究課、專家、教師和學(xué)生共同評課等多種形式，進行初中化學(xué)新課程的新一輪培訓(xùn)工作。
    2.繼續(xù)進行初中化學(xué)新課程的實施與評價試驗。
    實施方面，繼續(xù)加強教材教法和課堂教學(xué)研究，總結(jié)一年來新課程實施的經(jīng)驗與成績，把教師的研究成果匯編成專著。
    評價方面，擴大“學(xué)生化學(xué)學(xué)習(xí)成長過程記錄研究”的研究隊伍，加強化學(xué)學(xué)習(xí)的過程評價;做好今年《化學(xué)考試說明》的使用與研討工作，搞好初中化學(xué)學(xué)習(xí)的終結(jié)評價，為今年化學(xué)課程改革劃上圓滿的句號，也為明年的課改工作有一個良好的開端。
    3.成立“高中化學(xué)課程標準學(xué)習(xí)組”，用多種形式定期組織學(xué)習(xí)活動，研究“高中化學(xué)新課程標準”。
    月底或3月初，組織化學(xué)教學(xué)研究人員等，參加省學(xué)會組織的新課程培訓(xùn)活動;4月份，對xxx市武進、金壇地區(qū)進行新課程調(diào)研。
    二、常規(guī)工作。
    1.初三年級。
    (1)利用本學(xué)年第一學(xué)期的期終化學(xué)教學(xué)調(diào)查測試題，認真做好初三化學(xué)教學(xué)情況的調(diào)查研究。在開學(xué)初進行一次教學(xué)質(zhì)量分析。
    (2)由初三年級“中心教研組”牽頭，以“初中化學(xué)新課程標準和教材學(xué)習(xí)研究組”為骨干，利用專題講座、研究課、研討會、“教研沙龍”研討活動等形式，分“常見的酸堿鹽”、“食品中的有機物”、“化學(xué)與社會發(fā)展”、“化學(xué)復(fù)習(xí)”等若干專題，每月進行1～2次教研活動。力爭使新課程的理念和要求能落實到化學(xué)課堂教學(xué)實際中去。
    2.高一年級。
    (1)開學(xué)前進行2012學(xué)年第一學(xué)期期終教學(xué)質(zhì)量調(diào)研結(jié)果分析，認真總結(jié)高一化學(xué)教學(xué)情況，提出教學(xué)建議，作為新學(xué)期教學(xué)工作的參考。
    (2)由高一年級“化學(xué)教研中心組”負責(zé)，在2～5月份，以“元素周期律”和“硫及其化合物”等為課題，開研究課2～3節(jié)。
    (3)開展“研究性學(xué)習(xí)”和校本課程研究。進行1～2次研討活動。
    3.高二年級。
    (1)開學(xué)前進行2012學(xué)年第一學(xué)期期終教學(xué)質(zhì)量調(diào)研結(jié)果分析，認真總結(jié)高二化學(xué)教學(xué)情況，提出教學(xué)建議，作為新學(xué)期教學(xué)工作的參考。
    (2)由高二年級“化學(xué)教研中心組”負責(zé)，在2～5月份，以“有機物”等為課題，開研究課2～3節(jié)。
    (3)以“化學(xué)選修教學(xué)中的研究性學(xué)習(xí)”為課題。進行2次專題研究活動。
    4.高三年級。
    (1)開學(xué)前進行2012學(xué)年第一學(xué)期期終教學(xué)質(zhì)量調(diào)研結(jié)果分析，認真總結(jié)高三化學(xué)教學(xué)情況，提出教學(xué)建議，作為新學(xué)期教學(xué)工作的參考。
    (2)3月份，進行“2012年高考化學(xué)考試說明”的學(xué)習(xí)與研究，召開專題研討會。
    (3)4月份，在省奔牛高中召開本學(xué)期的“高三化學(xué)復(fù)習(xí)教學(xué)研討會”，對“一模”做仔細的分析和深入的研究，為第二輪復(fù)習(xí)提供有價值的材料。
    (4)5月份，對“二模”進行專題研究。
    國有企業(yè)工作計劃提綱篇十五
    2020年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府和市審計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，xx區(qū)審計局堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實***、省、市審計機關(guān)各項決策部署，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府工作中心，依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé)，切實加強自身建設(shè)，提升審計工作效能，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將2020年上半年工作完成情況總結(jié)匯報如下：
    2020年上半年工作開展情況：
    一、強化責(zé)任擔(dān)當，認真做好新冠肺炎疫情防控工作。
    （一）以實際行動積極投身社區(qū)疫情防控工作。
    新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，田家庵區(qū)審計局黨員響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號召，積極參加疫情防控志愿者隊伍，深入街道、社區(qū)一線，配合街道、社區(qū)搞好疫情防控工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，用實際行動踐行******員的初心和使命，在防疫一線筑起一道堅固的紅色堡壘，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻審計人的力量。
    （二）盡職履責(zé)認真做好疫情防控款物專項審計工作。
    二、嚴格按照審計工作計劃，認真履行審計監(jiān)督職責(zé)。
    2020年上半年，區(qū)審計局嚴格按照***、省、市關(guān)于加強審計工作意見文件要求，具體做了以下幾個方面的工作：
    （一）認真開展財政審計工作。
    2019年度區(qū)本級預(yù)算執(zhí)行審計工作于3月全面展開。組織對區(qū)財政局及相關(guān)單位的2019年度區(qū)本級預(yù)算執(zhí)行情況及其他財政收支情況進行審計。本次審計以推動政策措施落實、促進財政資金使用績效、深化財稅體制改革、規(guī)范財政預(yù)算管理為目標。針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，從體制機制層面認真研究分析，提出深化改革、完善制度、加強管理的意見建議。
    以促進部門提高依法理財能力、深化部門預(yù)算改革、推動部門預(yù)決算公開透明、提高財政資金使用效益為目標，4月初已開展對區(qū)城建局、司法局等2個部門2019年度預(yù)算執(zhí)行情況部門延伸審計。
    （二）扎實做好經(jīng)濟責(zé)任。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看審計工作。
    繼續(xù)全面推進經(jīng)濟責(zé)任審計監(jiān)督全覆蓋工作，促進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，促進領(lǐng)導(dǎo)干部守法守紀守規(guī)盡責(zé)、廉潔用權(quán)，干凈干事為目標，緊緊圍繞被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的“權(quán)力運行”和“責(zé)任落實”，重點關(guān)注貫徹執(zhí)行重大決策部署、貫徹落實***八項規(guī)定精神、重大經(jīng)濟決策、財政財務(wù)管理、內(nèi)部監(jiān)管、機構(gòu)編制，以及個人廉潔自律等情況，按照經(jīng)濟責(zé)任全覆蓋的工作要求，目前我局正在全面開展對區(qū)城建局朱剛、區(qū)司法局張靜等4個區(qū)直部門及區(qū)教育所屬15個二級機構(gòu)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計。
    （三）開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)任中審計。
    以推動加快生態(tài)文明體制改革，促進領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行自然資源資產(chǎn)管理和生態(tài)環(huán)境保護責(zé)任為目標，重點關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部履行自然資源資產(chǎn)管理和開發(fā)利用責(zé)任，貫徹執(zhí)行***及省重大決策部署、遵守法律法規(guī)，目標任務(wù)完成等情況，5月份我局派出審計組，對曹庵鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部開展自然資源資產(chǎn)任中審計。
    為貫徹落實***和省市關(guān)于深化國有企業(yè)和國有資本審計監(jiān)督的要求，加強對國有企業(yè)和國有資本的審計監(jiān)督，努力實現(xiàn)對國有企業(yè)審計的全覆蓋。今年4月我局已安排對區(qū)四宜公司開展財務(wù)收支審計工作。
    （五）按照上級審計機關(guān)要求，全力做好政府投資審計轉(zhuǎn)型工作。
    按照上級審計機關(guān)統(tǒng)一部署，積極推動糾正強制要求以國家審計結(jié)果作為工程結(jié)算依據(jù)的“以審代結(jié)”做法，全面推動政府投資審計轉(zhuǎn)型工作。我局自2020年2月份開始，全面退出政府投資工程價款結(jié)算審計工作。政府性投資建設(shè)項目審計工作從價款審計向以提高政府投資績效工作轉(zhuǎn)型，投資審計轉(zhuǎn)型工作進展順利。
    國有企業(yè)工作計劃提綱篇十六
    20xx年，我局營銷工作在電力公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷支持下，按照年初工作會、職代會制定的奮斗目標及公司確立的一個總目標、兩個戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移和營銷十項重點工作、四個目標。，深入開展“安全、管理、效益、創(chuàng)新”主題年活動，全面推進“大薛家灣供電區(qū)”建設(shè)。面對電力體制的重大改革和電力市場的急劇變化，克服了因國家宏觀調(diào)控致使高載能市場嚴重萎縮帶來的市場壓力；全體營銷干部職工在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，堅定信念，以飽滿的熱情，高昂的戰(zhàn)斗力，強大的凝聚力，出色的執(zhí)行力，團結(jié)拼搏較好地完成了20xx年營銷各項工作。簡要匯報如下：
    一、主要經(jīng)濟指標完成情況及簡要分析。
    （一）指標完成情況。
    1、售電量完成萬kwh，完成公司年計劃萬kwh的107.68%；同比增長0.2%。
    2、線損率完成2.89%，同比降低0.3個百分點。
    3、平均電價完成276.81元/kkwh，同比提高9.04元/kkwh，比公司下達的計劃提高1.06元/kkwh。
    4、銷售收入完成53654.3萬元，同比增收1840.04萬元。
    5、當年電費回收率完成100%，上繳率累計完成100%。
    6、營業(yè)外收入全年完成160萬元。
    7、其它收入全年完成9.5萬元。
    8、自備電廠系統(tǒng)備用費：2621.96萬元。
    （二）全年指標完成情況分析。
    1、售電量：全年完成19.38億kwh，增長0.2%。由于高載能電量比重占到全局電量的81.02%，其增長率只有2.83%，故與去年同期比較增長率較低。其他行業(yè)電量增長勢頭良好；其中：非普工業(yè)用電增長率高達92.51%，居民用電增長率38.19%，非居民、商業(yè)用電增長超過24%。
    2、平均電價：全年完成276.81元/kkwh，比去年同期增長7.35元/kkwh。平均電價增長的主要原因是：一是20xx年6月份電價調(diào)整。二是8月份以后由于電價檢查和高載能電石市場的恢復(fù)，取消電石企業(yè)低谷優(yōu)惠電力，是平均電價提高的主要原因。
    3、資金發(fā)行及回收情況：全年電費發(fā)行預(yù)計完成55106.54萬元，同比增收3292.28萬元。
    ——營銷重點工作完成情況。
    20xx年是公司的管理效益年，也是我局開展“安全、管理、效益、創(chuàng)新”主題活動年。我局按照公司20xx年工作會及20xx年公司營銷工作會議精神，積極應(yīng)對因高載能市場低迷、環(huán)保治理和地方政府限制高載能發(fā)展等諸多不利因素，局領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工全力以赴開展高載能負荷啟動和電費回收工作，較好地成全年各項目標任務(wù)。
    （一）、強化管理抓落實，體現(xiàn)嚴、細、實工作作風(fēng)，向科學(xué)化、規(guī)范化、精細化的管理邁進。
    1、加強對神華準能自備電廠系統(tǒng)備用費的管理工作，從20xx年7月份起，每月按照神華準能電廠發(fā)電量減去上網(wǎng)電量和廠用電后的電量全部為準能公司自用電，由公司財務(wù)部從上網(wǎng)電費中扣除準能公司系統(tǒng)備用費2621.96萬元。
    2、積極配合自治區(qū)工業(yè)辦全面完成《供電營業(yè)許可證》的換證工作和劃分供電營業(yè)區(qū)重新劃分工作。
    3、積極開展營業(yè)大普查工作，從今年年初我局就將營業(yè)大普查工作列入常態(tài)機制，成立以局長為組長的營業(yè)大普查領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開展用電營業(yè)大普查工作。
    （1）結(jié)合公司文件要求今年開展了多次有規(guī)模的普查工作，圍繞電價執(zhí)行、基礎(chǔ)資料的準確性、完整性，信息系統(tǒng)流程、丟戶、漏戶、體外運行和臺區(qū)考核中存在的難點問題開展工作。全年共檢查用戶7303戶，發(fā)現(xiàn)電價類別執(zhí)行錯誤的62戶，丟漏戶11戶，竊電戶6戶，計量故障漏計電量戶13戶，違約用電15戶。全年共追收電量150萬kwh，追繳電費25萬元。
    （2）在局長和分管局長親自帶領(lǐng)下，營銷部門組成了100多人宣傳隊伍，多次在薛家灣、大路和海子塔地區(qū)進行上街宣傳，散發(fā)傳單近5萬份，同時在地方電視臺上播放局領(lǐng)導(dǎo)的講話和依法用電的理念。推動了營業(yè)普查工作，達到敲山震虎的目的。
    （3）成立了團員、青年降損公關(guān)小組，配合營業(yè)普查工作，實施降損措施。各班組，辦公室結(jié)合各自的工作范圍，有重點的進行普查，并且進行互查和各個班組協(xié)同檢查，打破原有的普查方式，只查竊電和違章用電，我們加強了對計量裝置的檢測，利用秒表加鉗型電流表測負荷的辦法，對7000多用電客戶進行了全方位的普查。
    4、積極開展臺區(qū)考核工作。從7月份在薛家灣供電所加大臺區(qū)考核力度；首先，我們制定了臺區(qū)考核管理辦法，并對所有公用變臺的電能計量裝置進行了更換；其次，重新制定了臺區(qū)指標，明確了變臺抄表人員和考核內(nèi)容，把臺區(qū)線損、電費回收和抄表人員工資有機的結(jié)合起來，極大的調(diào)動了人員積極性，使臺區(qū)線損下降了1.2個百分點。此項工作取得一定實效。
    5、加強電能計量管理工作，開展了低壓電能計量裝置普查工作，進一步提高電能計量的準確性，規(guī)范了電能計量資產(chǎn)管理工作；電能計量“五率”完成情況良好。
    6、建立客戶信用等級和獎懲機制，使電費回收工作取得成效。根據(jù)公司開展“管理效益年”、“電費回收月”等活動要求，我局立即調(diào)整思路，正確認識電費、電量關(guān)系，確立了電量和電費并舉并的原則。通過五個方面的工作強化電費回收工作。
    （1）建立客戶信譽檔案，按照企業(yè)經(jīng)營和交納電費情況制定相應(yīng)措施提高電費回收力度。
    （2）成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的電費回收領(lǐng)導(dǎo)小組，對不能按時交費、信譽度較差的用戶采取停電催費。
    （3）由分管局長帶人多次赴滄州化工廠等單位幫助用戶追繳貨款，加強電費回收工作。
    （4）建立獎懲機制；四季度我局拿出20萬元，對負荷啟動和電費回收相關(guān)人員進行重獎。
    （5）對存在潛在風(fēng)險的用戶采取資產(chǎn)保全，努力降低經(jīng)營風(fēng)險；對欠費較多的個別用戶進行起訴。
    通過一系列卓有成效的措施，扭轉(zhuǎn)了電費拖欠嚴重的局面，當年電費回收率要達到100%。
    （二）、出主意、想辦法，擺脫市場不利因素，積極開拓地區(qū)電力市場，確保全年售電量的完成。
    20xx年上半年由于受國家產(chǎn)業(yè)調(diào)整和環(huán)保檢查影響，使地區(qū)12萬kva高載能負荷停爐，準旗政府對高載能企業(yè)持限制態(tài)度，使得地區(qū)高載能負荷更是雪上加霜；雖經(jīng)多方努力但上半年只完成了8.5億千瓦時，離全年電量目標差距很大，為了完成全年目標，我局及時調(diào)整策略，根據(jù)我局電力負荷的實際情況制定恢復(fù)生產(chǎn)啟動負荷的相應(yīng)措施。
    （1）對自己想要啟動負荷的用戶，我們一方面加強服務(wù)，簡化程序確保電力供應(yīng)暢通，同時積極聯(lián)系地方相關(guān)部門完成相關(guān)手續(xù)的辦理工作，使用戶在短時間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)。（a）生產(chǎn)、基建、變電、調(diào)度、財務(wù)、營銷口各單位共同協(xié)作，啟動永勝110kv變電站，使友誼園區(qū)3.75萬千瓦高載能用電負荷順利接入，增加了地區(qū)生產(chǎn)負荷。（b）對7戶環(huán)保治理不達標的硅鈣企業(yè)，容量為2.02萬kva，我們積極和市環(huán)保局聯(lián)系，最終選擇一家進行環(huán)保裝置試運行，試運合格后現(xiàn)全部恢復(fù)生產(chǎn)。
    （2）、對不準備啟動和無資金難以啟動的用戶，我們積極聯(lián)系；對有出租意向的用戶我們幫助聯(lián)系出租事宜；對不能按時還電費款的我們通過法律起訴進行資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，一方面確保電費回收，另一方面增加負荷。另外我們通過職工集資承包的方式啟動兩臺電石爐。
    通過努力我們又啟動高載能負荷12.8萬千瓦，為完成全年售電量奠定了基礎(chǔ)。
    2、增強服務(wù)意識，適時成立大路分局；根據(jù)地方政府大路新區(qū)發(fā)展建設(shè)的步伐，我局及時成立大路新區(qū)供電分局籌建處，與政府配合加大招商引資力度，為優(yōu)質(zhì)負荷的快速增長提供全方位服務(wù)，目前，已開工建設(shè)的大型項目達到8個，新區(qū)市政基礎(chǔ)建設(shè)也已開始，施工負荷已達到2.1萬千瓦，到20xx年負荷將達到10萬千瓦以上，到20xx年預(yù)計達到50萬千瓦以上，遠期規(guī)劃用電負荷達100萬千瓦以上。
    3、積極配合地區(qū)煤炭雙電源改造，全面提高負荷供應(yīng)能力；薛家灣供電局所轄地區(qū)經(jīng)過資源整合后國家批復(fù)可生產(chǎn)的現(xiàn)有22座，用電負荷預(yù)計達到8萬千瓦，為了增取用戶早日投產(chǎn)，我局積極協(xié)助用戶進行方案設(shè)計和施工，目前，伊東扶貧煤礦0.63萬千瓦負荷已投入生產(chǎn)，多個百萬噸煤礦正在建設(shè)改造中，迎澤、納林溝110kv變電站將在年底前投入運行，20xx年預(yù)（更多精彩文章來自“秘書不求人”）計6萬千瓦煤炭開采負荷投入生產(chǎn)。
    4、嚴格執(zhí)行“薛家灣供電局業(yè)擴報裝管理辦法”，滿足客戶新裝、增容需求，簡化部分項目業(yè)擴報裝手續(xù)，全年完成報裝接電998戶，接電容量17759kw。
    （三）、樹企業(yè)形象，深入開展“蒙電服務(wù)進萬家”活動。
    1、深入開展“蒙電服務(wù)進萬家”工程活動。在準格爾廣場舉辦大型“蒙電服務(wù)進萬家”活動，出動宣傳隊伍130人，宣傳車隊，散發(fā)傳單1萬余份。紀委、監(jiān)察部門牽頭開展用戶走訪活動，組織召開用戶座談會等活動，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。全年累計處理各項業(yè)務(wù)達3143件，其中報修542次，投訴2起，查詢，咨詢20xx次，累計話務(wù)量達5216次，客戶滿意率為98%。受到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評，20xx年“三八”節(jié)期間，95598客服中心被準旗婦聯(lián)命名為“全旗巾幗文明示范崗”。
    2、開展“新農(nóng)村、新牧區(qū)、新電力、新服務(wù)”等系列活動，規(guī)范農(nóng)電管理，提高農(nóng)村供電可靠性和供電能力，努力拓展農(nóng)村電力市場。隨著農(nóng)村建設(shè)步伐的加快，農(nóng)電市場發(fā)展迅猛，20xx年農(nóng)電售電量增長率達102%。
    （1）利用農(nóng)村集市，宣傳安全用電知識，現(xiàn)場答復(fù)用電咨詢、開展報裝接電業(yè)務(wù)、宣傳“蒙電服務(wù)”，保證農(nóng)民用上及時電、放心電，開展用電服務(wù)活動。深入農(nóng)村、走進田間地頭，提供現(xiàn)場用電服務(wù)，開展農(nóng)村用電服務(wù)宣傳活動。
    （2）利用現(xiàn)有電源點的建設(shè)，積極對原有農(nóng)電線路進行重新規(guī)劃切改，縮短農(nóng)電線路供電半徑，提高供電質(zhì)量。
    3、成立“蒙電宣傳服務(wù)隊”；并利用網(wǎng)絡(luò)、信息、報紙、電臺、電視臺等多種媒體宣傳“蒙電服務(wù)”的作用、意義及服務(wù)內(nèi)容，做到家喻戶曉；打響“蒙電服務(wù)”品牌。
    5、組織“蒙電服務(wù)進校園”。各供電所在轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校及幼兒園，開展了安全用電知識宣傳、助學(xué)用電服務(wù)，舉辦安全用電常識課、發(fā)放安全用電小人兒書等活動。并對轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校普遍進行用電設(shè)施的檢查，保證了人身和設(shè)備安全。
    6、20xx年9月份完成了銀電聯(lián)網(wǎng)工作，開通了由工商銀行、郵政儲蓄、農(nóng)行代收電費的業(yè)務(wù)，簽訂了電費代收協(xié)議。極大方便了居民交費，提高了整體服務(wù)水平。
    （四）、提高全員素質(zhì)，認真完成營銷信息系統(tǒng)整改工作。
    1、信息系統(tǒng)的應(yīng)用，在營銷實踐中發(fā)揮著越來越來越重要的作用，大大地提升了我局營銷管理水平。根據(jù)公司對我局營銷信息系統(tǒng)復(fù)查時提出的問題，及時制定了整改措施，任務(wù)明確，責(zé)任到人，進行了信息系統(tǒng)的“回頭看”的整改工作，對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行完善、整合，從5月份開始，我們對信息系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（主要是客戶資料、計量資產(chǎn)）進行了完善，在抄表員抄表時，按臺區(qū)對所轄全部用戶的基礎(chǔ)信息重新收集、修改，并結(jié)合城網(wǎng)改造對配電資產(chǎn)進行了完善。并在月度工作中進行通報和考核。9月份各項整改工作已全面完成，待公司進行復(fù)查。
    2、強化營銷隊伍教育培訓(xùn)力度，積極參加公司舉辦客戶服務(wù)和數(shù)字化營銷培訓(xùn)班。加強職工在崗培訓(xùn)，開展每周兩題問答和每月上機實際操作等方式努力提高營銷人員業(yè)務(wù)技能水平。
    3、實現(xiàn)了全部農(nóng)村供電所電費集中計算、帳務(wù)集中管理，提高了營業(yè)管理水平，為電力總公司的數(shù)據(jù)大集中創(chuàng)造了條件。
    ——工作中存在的問題。
    1、由于我局80%以上負荷為高載能負荷，負荷結(jié)構(gòu)單一化，導(dǎo)致抵御市場風(fēng)險不足。
    2、通過臺區(qū)考核發(fā)現(xiàn)，部分公變?nèi)源嬖谥嬃抠Y料不準確；由此可以看出我們的管理上還不到位，個別人員工作責(zé)任心不強。
    3、對高載能客戶的用電安全管理和技術(shù)監(jiān)督工作不夠，導(dǎo)致用戶設(shè)備故障頻發(fā)，影響到我局輸變電設(shè)備的安全運行。
    4、準能公司自備電廠向鼎華電石廠的直供電行為，以威脅到我局的供用電市場發(fā)展，建議公司出臺相應(yīng)管理辦法，進步規(guī)范供用電市場。
    5、小型機的維護問題，我局小型機由調(diào)度所信息中心維護，維護人員未進行過相關(guān)操作系統(tǒng)及雙機軟件的培訓(xùn)，且小型機已過質(zhì)保期，備品備件、維護費用也都成了問題。四方公司對信息系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)的問題不能及時處理，很大程度上影響了實用化的應(yīng)用和開發(fā)。
    6、供電轄區(qū)內(nèi)的個別發(fā)電廠用網(wǎng)電量的計量點設(shè)置不規(guī)范。使該電廠在單機運行時，少計用網(wǎng)。
    7、部分營銷人員亟待需要提高信息系統(tǒng)相關(guān)知識。
    8、由于取消貼費后，10kv配網(wǎng)改造和延伸資金困難，使10kv配網(wǎng)過負荷不能得到及時改善，目前市政916線和唐站912線路導(dǎo)線已經(jīng)接近滿負荷運行；使各個開發(fā)小區(qū)即將投運和已投運的樓房用電帶來困難。
    20xx年是落實發(fā)展規(guī)劃的重要一年。也是我局發(fā)展規(guī)劃的重要年，售電量增幅可能不會太大。根據(jù)情況繼續(xù)做好企業(yè)發(fā)展調(diào)整期增供擴銷工作的研究，強化內(nèi)部管理，提升管理水平。全面實施營銷精細化管理年活動。
    一、經(jīng)濟指標計劃。
    1、售電量21億kwh；
    2、線損率3.3%；
    3、平均電價276元/kkwh；
    4、銷售收入57960萬元；
    5、電費回收率100%；
    6、營業(yè)外收入200萬元；
    7、準能自備電廠系統(tǒng)備用費1800萬元；
    二、重點工作。
    1、加強電力市場的穩(wěn)定與開拓。一是20xx年國家提出“降耗減排”戰(zhàn)略，我局管轄的高載能企業(yè)在市場競爭實力單薄，必須采取整合集團化運營的方法，來抵御高載能市場的風(fēng)險。積極幫助高載能企業(yè)進行集團化整合工作和辦理行業(yè)準入手續(xù)，是穩(wěn)定我局目前電力市場和可持續(xù)發(fā)展。二是積極加快大路新區(qū)煤化工基地和清水河電力市場的開拓，盡快改善我局供電負荷單一化結(jié)構(gòu)。三是密切關(guān)注我局供電轄區(qū)內(nèi)所有發(fā)電廠向大用戶直供電事宜，維護好目前電力市場。四是爭取鼎華公司四臺電石爐用電和準能公司生活區(qū)用電由我局供電，提高市場占有率。
    2、加大電費回收工作，扭轉(zhuǎn)我局電費回收被動局面。一是做好本年度電費回收工作，從年初抓好電費回收工作，制定切實可行的電費回收管理辦法，強化月度電費考核工作。二是依靠法律追收成欠電費，降低電費風(fēng)險。
    3、加強電力營銷管理工作。一是依法進行電力營銷管理工作，加強對供用電。
    合同。
    的管理和修訂工作；成立供用電合同領(lǐng)導(dǎo)小組，對專變及以上的供用電合同重新進行審查、修訂、簽約等等工作。二是進一步加強業(yè)擴報裝管理，積極創(chuàng)新營銷策略，優(yōu)化業(yè)擴報裝流程，加快報裝速度，強化業(yè)擴報裝基礎(chǔ)管理。不斷提高服務(wù)效率，搶占電力市場，提高市場占有率。三是加強電價管理，嚴格執(zhí)行分類電價政策，杜絕發(fā)生客戶用電類別執(zhí)行不嚴的問題。要進一步加強政策研究，充分利用各種資源，限度的維護企業(yè)利益。四是實施營銷精細化管理，全面推進營銷管理年活動，認真研究企業(yè)發(fā)展調(diào)整期如何做好增供擴銷工作。加強電能計量管理工作，做好電能計量裝置的準確度和計量點的設(shè)置工作。深化臺區(qū)考核管理工作，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。五是加強營銷銷現(xiàn)代化信息管理，大力推行營銷現(xiàn)代化技術(shù)。加大營銷信息實用化應(yīng)用范圍。六是加強全體營銷人員培訓(xùn)力度。結(jié)合工作實際，以人為本開展崗位培訓(xùn)活動。開展月度考試、每周必答和會議提問等形式多樣的方法，提高營銷員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    4、加強安全生產(chǎn)管理，提高設(shè)備健康水平。一是做好我局配網(wǎng)設(shè)備及用戶電氣設(shè)備的安全生產(chǎn)管理，切實把三個落實到具體工作中，加大“反違章”監(jiān)督和考核，確保安全生產(chǎn)可控、在控；開展用戶電氣設(shè)備安全性評價工作。做好“xx大”電力安全供應(yīng)工作。二是加快城、鄉(xiāng)配電網(wǎng)改擴建工作，改善配電網(wǎng)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)，大力實施提高配電網(wǎng)輸送能力；確保地方經(jīng)濟發(fā)展電力先行。
    5、進一步抓好同業(yè)對標工作，持續(xù)提升企業(yè)管理水平。開展我局內(nèi)部電力營銷同業(yè)對標工作，通過同業(yè)對標來提高營銷綜合管理水平；提高廣大員工對新指標體系的認識，主動找準差距，分析不足，強化措施，爭先創(chuàng)優(yōu)，全面推進全員、全方位、全過程對標工作。
    6、繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深化“蒙電服務(wù)進萬家活動”；一要從實際出發(fā)開展“蒙電服務(wù)進萬家活動”；二要從實際出發(fā)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星班組、服務(wù)明星評比工作。三要月度開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核及通報。營造企業(yè)良好的發(fā)展環(huán)境。進一步提高全體員工對優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作重要性的認識。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)實現(xiàn)增供擴銷。