對于個人的職業(yè)發(fā)展和學習提升至關重要。一篇完美的總結應該具備簡明扼要、準確完整的特點。總結不僅是個人的事情，也可以組織團隊一起總結，共同提升。
招商員工工作心得篇一
招商引資是今天的項目，更是明天的發(fā)展。發(fā)展是當前最緊迫的工作，我們直接到經(jīng)濟一線扛槍打仗，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)。
在招商一線工作，將會為我們的未來打下業(yè)務的底子，品行的底子、意志的底子、作風的底子，促進我們成長。我們的人生，從此時、此刻起開始改變。
在新的形勢和環(huán)境下，如何在新時代把招商引資工作做好，把招商專班隊伍建設好，是我一直在學習和思考的重要問題。
我總結了一下，為了便于好記，我的體會在：
一、九個方面。
二、注意十個問題。
1、就是要咬住一個總目標。這個目標是什么，就是要完成“全年任務”——就是要完成招商引資簽約項目任務，并促成落地。市委市政府定了一個奮斗目標，各單位有任務，我們各駐點組也有任務。請大家責任上肩，共同努力，勇攀高峰，全力完成這一目標任務。
2、做好二個方面的思想準備。大家到招商專班工作，是經(jīng)過組織上認真挑選的。有的還是書記、市長、部長親點的。也有部分干部是主動申請的。大家來自“五湖四?！保堰@項工作做好，必須做好二個方面的思想準備，那就是準備吃苦，準備奉獻。招商引資是一個大難事，苦差事。有四處奔波找信息之苦，有談項目左右為難之苦，有陪客人低三下四之苦，這些苦有身體上的，也有心靈上的。但只要大家用心，找到了信息，找到了朋友，找到了項目，相信苦中是有樂的，苦可能只是短暫的。另外，大家駐點招商，大部分時間在外地，遠離家人，遠離朋友，很多可能顧不上家，老的不能管，小的不能教，愛人不能陪，必須要奉獻，作出犧牲。這個大家要有思想準備，把個人生活安排好。
3、要具備三個方面的特質。一個是激情要高。招商引資是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，要把這一項工作任務完成好，我們必須充滿激情。有了激情，我們才有主觀能動性，我們才有創(chuàng)造性，我們才有意志力，我們才有克服艱難險阻的勇氣。二是臉皮要厚。招商就像是丑男追靚女，要硬著頭皮，厚著臉皮，磨破嘴皮，如果發(fā)現(xiàn)信息，一次不行二次，二次不行三次，要死纏亂打，不到黃河不死心。當然，也要注意方法。三是對人要誠。招商引資是做人的工作，與人打交道，必須把人做好，真誠待人。要發(fā)揚我們的憨子精神，哈古精神，把真誠、細致體現(xiàn)在每一個環(huán)節(jié)。只有把人做好了，我們才會有朋友，我們才會有關系網(wǎng)，我們才會有資源，我們才會有信息。要讓朋友來為我們招商。
4、形成四個方面的共識。思想是行動的先導，有什么樣的思想，就有什么樣的行動，就有什么樣的結果。作為招商人，我們要有對發(fā)展的強烈渴望，要有對實業(yè)家、投資者發(fā)自內心的敬重，要在“三比三促三爭創(chuàng)”活動的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。具體說，就是要樹立“四人”共識。
招商員工工作心得篇二
招商內勤人員作為企業(yè)招商部門的一員，承擔著重要的任務。他們是企業(yè)與潛在客戶之間的橋梁，負責協(xié)調、溝通和處理各類信息。在這個崗位上，我不斷積累經(jīng)驗，也深刻體會到了自身的成長和提升。
招商內勤人員需要具備廣泛的知識和技能。首先，他們需要對公司產品或服務有深入了解，并能以直觀的方式向客戶傳達它們的優(yōu)勢和利益。此外，溝通能力和團隊合作精神也是必備的能力，能夠與銷售團隊、客戶、供應商等多個利益相關方進行有效地溝通和協(xié)調。最后，靈活的思維和判斷力對于解決問題和處理突發(fā)情況也十分重要。
在招商內勤人員的工作中，我發(fā)現(xiàn)以下幾點經(jīng)驗是至關重要的。首先，細心和耐心是成功的關鍵。作為內勤人員，我們要處理各種細節(jié)和文件，仔細審查和核實信息，同時與客戶保持良好的互動和溝通。其次，熟練掌握專業(yè)工具和技術，如辦公軟件、客戶關系管理系統(tǒng)等，能夠提高工作效率和質量。再次，要善于學習和適應變化。招商行業(yè)和客戶需求都在不斷變化，只有保持持續(xù)學習和更新知識，才能與時俱進，服務好客戶。最后，積極主動也是必不可少的品質。主動與客戶聯(lián)絡，了解他們的需求和反饋，并及時采取行動解決問題。
第四段：強調團隊合作的重要性。
在招商內勤人員的工作中，團隊合作是至關重要的。團隊合作能夠加強信息共享和溝通，提高工作效率。團隊中的每個成員都有各自的優(yōu)勢和特長，能夠相互借鑒和補充。與銷售團隊密切合作，能夠更好地理解銷售策略和客戶需求，為企業(yè)提供更好的支持和服務。同時，團隊合作也能夠提高員工的凝聚力和歸屬感，激發(fā)工作的熱情和動力。
第五段：展望未來，總結工作心得。
通過這段時間的工作，我深刻認識到作為招商內勤人員的重要性和挑戰(zhàn)。在未來，我將繼續(xù)積極學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，不斷尋求突破和創(chuàng)新。同時，我也將保持良好的團隊合作精神，與團隊成員密切配合，共同為客戶提供更好的服務和支持。相信通過持續(xù)的努力和不斷的提升，我會取得更好的成績，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上，是我對于招商內勤人員工作心得的一些體會和總結。招商內勤人員是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，積極發(fā)展和完善自己，才能更好地服務企業(yè)和客戶，取得更大的成功。
招商員工工作心得篇三
下面，我結合招商引資發(fā)展趨勢、個人工作經(jīng)驗和參加本次招商引資業(yè)務培訓班的感受，就如何扎實高效地推進招商引資工作談談四個方面的想法，和大家共同探討學習，希望能起到拋磚引玉的作用。
一、精心策劃包裝項目，提高招商引資成功率。
客商投入，要的是賺錢;政府招商，為的是加快經(jīng)濟的發(fā)展?！澳惆l(fā)財，我發(fā)展”是招商引資的一個基本原則。在招商引資活動中，招引方必須拿出能夠吸引人的優(yōu)質項目。一個優(yōu)質的項目必須要合乎當?shù)氐目傮w規(guī)劃和實際條件，合乎科學發(fā)展觀的要求，合乎最廣大人民群眾的利益和愿望，對投入方有比較豐厚的回報率和穩(wěn)定、持續(xù)、長遠的發(fā)展空間。要招引到真心實意干事業(yè)的外商，就應該在項目的包裝上“做文章”，搞好長遠規(guī)劃，調查研究實際情況，抓好必要的基礎設施建設。
二、創(chuàng)建優(yōu)良的投資環(huán)境，打造招商引資洼地。
環(huán)境是最核心的競爭力和生產力，是一個地方發(fā)展的最大品牌。當前的招商引資競爭力，正由單一的優(yōu)勢向投資環(huán)境等綜合優(yōu)勢轉變。要著力改善招商引資軟硬環(huán)境，通過加大城市硬環(huán)境建設力度，創(chuàng)建綠、美、凈的宜居環(huán)境;通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極打造“陽光新政”努力營造重商、親商、助商、護商的良好社會氛圍，增強本地對企業(yè)和客商的吸引力，以優(yōu)質的軟硬環(huán)境承接項目入駐。當前，打造招商引資洼地，要重點構建“三個環(huán)境”：
1、構建良好的政策環(huán)境，讓企業(yè)投資順心。現(xiàn)在不是招商，而是“搶”商，招商引資是一場看不見硝煙的戰(zhàn)爭。一套好政策就是一個明確的導向，能使投資者、經(jīng)營者聞風而動、紛至沓來。作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，我們要善于學習借鑒先進地區(qū)好的經(jīng)驗，凡是外地成功的做法，都可以大膽引用;凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的，都可以大膽試行;凡是上級政策和規(guī)定有一定彈性幅度的，都要從有利于本地的發(fā)展出發(fā)，把涉及企業(yè)發(fā)展、投資條件、投資者的各種待遇等有關政策放到相對寬松的程度，放到企業(yè)和納稅人最滿意的程度。只有環(huán)境優(yōu)良、寬松，人家才愿意到你這個地方來，人來了就有機會，才會有人流、物流、資金流、信息流、項目流。所以，我們都要努力營造良好的政策環(huán)境，確保客商和企業(yè)的合法利益。
2、構建良好的法制環(huán)境，讓老板投資安心。一個地方的治安環(huán)境很大程度上決定招商引資成效。企業(yè)前來投資就是為了發(fā)展壯大，為了發(fā)財。如果沒有良好的法制環(huán)境作保障，連正常的生產生活都提心吊膽，決不會有老板愿意來投資。所以，抓治安，保安全就是招商。要嚴厲打擊破壞市場經(jīng)濟和侵害投資環(huán)境的違法犯罪行為，整治“吃拿卡要”等不法行為，加強對各類投資主體的合法權益的保護，使客商能引得進、留得住，發(fā)展得好。
3、構建良好的服務環(huán)境，讓老板發(fā)展開心。招商引資一定要提高辦事效率，優(yōu)化環(huán)境。辦事效率高不高，環(huán)境好不好，對內關系到凝聚力，對外關系到影響力，對上關系到注意力，對下關系到號召力，歸根到底影響到競爭力。辦事效率是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境好壞的重要標志。
三、強化招商機制，建設專業(yè)化的招商隊伍。
招商引資是一項要求高、難度大、極富挑戰(zhàn)性的工作，做好這項工作，“人”的因素是關鍵，只有招商人員充滿激-情、全身心地投入其中，才能確保招商事業(yè)取得成功。為此，需要從干部任用、實績考核、資金調配、物質獎勵等多方面探索建立招商引資的激勵約束機制，最大程度地調動工作主體的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
招商員工工作心得篇四
第一段：引言（100字）。
作為招商內勤人員，我有幸參與了公司的招商工作，并收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這個充滿挑戰(zhàn)的崗位上，我不僅學到了如何與客戶進行有效溝通和協(xié)商，還深刻理解了團隊合作的重要性。下面我將分享一些我在招商內勤工作中的心得體會。
第二段：了解客戶需求（200字）。
作為招商內勤人員，了解客戶需求是工作的首要任務。為此，我經(jīng)常與同事交流，與接待過的客戶反思討論，并通過不斷學習提高自己的商務談判技巧。這樣做的好處是，能夠更好地分析客戶的需求，并為他們提供有針對性的方案。同時，我也會定期進行市場調研，了解各類競爭對手的情況，從而提供更有效的解決方案。
第三段：卓越的協(xié)調能力（200字）。
在招商內勤的工作中，協(xié)調能力是至關重要的。我要與客戶、公司的各個部門以及其他團隊成員進行良好的溝通與協(xié)作，共同推動項目的進展。在協(xié)調過程中，我學到了如何平衡各方利益和關注點，并在不同利益之間尋找最佳的平衡點。同時，我也鍛煉了自己的決策能力，學會在時間緊迫的情況下做出正確的決策。
第四段：團隊合作的重要性（300字）。
招商內勤工作中，團隊合作是不可或缺的。每個人的責任和角色不同，但我們都要在一個方向上齊心協(xié)力，為客戶提供最好的服務。我發(fā)現(xiàn)，團隊合作的關鍵在于積極的溝通與分享。在工作中，我會經(jīng)常與同事進行交流，分享自己的經(jīng)驗和心得。這不僅可以讓我們從彼此的經(jīng)驗中學習，還能夠更好地解決問題和提高工作效率。同時，我也學會了理解和尊重每個人的不同意見和工作方式，從而構建一個和諧的團隊。
第五段：自我提升與總結（400字）。
在這段時間的招商內勤工作中，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，還發(fā)現(xiàn)了自己的不足和提升的空間。因此，我會定期進行自我評估和總結，并制定相應的提升計劃。我會繼續(xù)不斷學習，提高自己的業(yè)務水平，努力成為一名更優(yōu)秀的招商內勤人員。同時，我也會關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，從而及時調整自己的工作策略和方法，以適應不斷變化的市場環(huán)境。
總結：招商內勤工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。通過了解客戶需求、卓越的協(xié)調能力、團隊合作和自我提升，我深刻體會到了這份工作的重要性和價值。我相信，在不斷學習和提升中，我會成為一個更優(yōu)秀的招商內勤人員，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
招商員工工作心得篇五
在__招商局工作已經(jīng)有半年了，可以說，我在這半年里學習的東西，真的是有很多。具體有多少無法形容。我感覺自己在處理人事關系上，在工作上，在對待生活上，在我的工作能力上，都得到了很大的提高，這就是我一直以來最想要的，進步!我想這樣的工作才值得我的去珍惜，每天感覺都會有新的知識讓我學習，每天都會進步，我非常享受現(xiàn)在的工作。
工作半年以來，在局領導的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我學到了很東西，并且在工作上兢兢業(yè)業(yè)，生活上作風嚴謹。按照工作職責，我在招商局樓宇科工作，在自己的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作以來的的感受匯報如下：
一、遵守紀律，團結同事，形成了一種良好的工作作風。
我嚴格遵守招商局制定的各項規(guī)章制度，能夠做到不遲到、不早退、有事主動向主管領導請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、能想別人所想，急別人之所急、人際關系和諧融洽，團結同志、與人為善，具有強烈的責任感和事業(yè)心，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名合格公務員的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。在作風上，務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，認真的完成自己的本職工作。在生活中，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
二、加強業(yè)務知識學習，對招商引資有了更深的認識。
去年剛剛到__招商局工作時，招商引資對我來說是一個嶄新的工作，為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，首先我虛心的向單位的同志請教，不懂的地方向請他們幫忙。其次，我認真的學習，閱讀大量的招商引資方面的資料，從報紙上，電視上，網(wǎng)絡上都學到了很多的招商引資方面的知識，充實了我的頭腦。從工作以來，經(jīng)常跟隨我們科__科長下到辦事處調查研究總部經(jīng)濟、樓宇經(jīng)濟的情況、數(shù)據(jù)，以及參加一些招商活動，通過外出確實也感受到了招商是一項很復雜的工作，對于我們來說要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大，牢固樹立開放意識，進一步對外、對內開放，實行全方位、多層次的開放與合作，要加大我們上街的宣傳力度，提高上街知名度，讓上街真正走出去。但同時也看到了希望，更體會到了責任感、使命感與緊迫感，堅定了加快上街發(fā)展、建設的信心、決心。通過自己的理論于實踐的相結合，我也更看到了自己在業(yè)務上的不足，在今后的工作中我還要進一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經(jīng)濟的運行態(tài)勢要有一個明晰的認識，同時也要提高自己的思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平。努力工作，勇于創(chuàng)新，為歷下區(qū)的發(fā)展做出貢獻。
發(fā)揚理論聯(lián)系實際，把大學期間所學到的書本上知識和現(xiàn)在的工作實踐相結合，在實踐中認真總結成功經(jīng)驗，吸取失敗的教訓，有針對性地解決思想、行動上存在的突出問題，做到學用結合。除集體學習業(yè)務外，我還能夠擠出時間堅持自學，熟練掌握法律、wto、電腦等知識，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養(yǎng)方面有所升華，豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性，從而提高了自身的綜合素質。
招商員工工作心得篇六
參加招商工作一年多了，對招商工作也有點不成熟的想法。
經(jīng)濟發(fā)展，社會才能進步.經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理，經(jīng)濟發(fā)展了，城鄉(xiāng)矛盾、社會矛盾才能解決。招商工作就是經(jīng)濟發(fā)展的助力。南方在招商時往往是依托市場、環(huán)境和政策扶持。我們在招商工作時，除了依托土右旗優(yōu)越的區(qū)位交通優(yōu)勢，豐沛的水資源和電力資源，還應該強調市場，土右旗面對的市場不單單有“金三角”，還有中國北部，蒙古國、俄羅斯甚至包括東歐。京包鐵路也是第二亞歐路橋的一部分。有市場企業(yè)就有錢賺，有錢賺才會落地投產，為我旗經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
在招商引資工作中還應該注意民生。大企業(yè)的優(yōu)點不需贅述，但是因為大企業(yè)投資大，投資期也比較長，面臨當今復雜多變的國內國際形式，長的投資期意味著高風險。企業(yè)有可能暫停或終止投資，這樣損失的就是土右旗人民的利益。我們不如把重點放在可以迅速產生效益的小企業(yè)上，注重小企業(yè)對民生、就業(yè)等方面的利好。我旗一直是農牧業(yè)大旗，我們完全可以做精品農業(yè)來獲得高收益、高社會效益，而且沒有污染。大打“有機”牌，讓農民得到實惠，讓百姓得到益處，讓土右成為品牌。
在以后的工作中，我會更加注重團隊合作，更加注重企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，更加注重項目對土右宏觀的影響。做好人，做好招商引資排頭兵。
二〇xx年十二月二十。
招商員工工作心得篇七
在區(qū)旅游局的指導和關懷下，按照比學趕超爭先進、苦干五年爭第一的工作要求和奮斗目標，項目招商引資工作整體推進，實現(xiàn)了新的突破。
現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
今年年初，招商部整體納入開發(fā)總公司，真正以市場化運作方式進行對外招商引資工作，并將辦公地點設在市中心，優(yōu)化了辦公環(huán)境，為招商引資樹立起良好的形象。同時完善了公司管理制度，并從社會上吸納了十余名優(yōu)秀專業(yè)人才，現(xiàn)公司大專以上學歷占總人數(shù)的70%，本科以上人員占到了50%。在工作上堅持產業(yè)運營、土地運營、資產運營相結合的公司運營理念，利用土地、地熱、水面等資源優(yōu)勢，構筑特色，做好特色招商的文章，引入大財團、大項目，全面合作、整體開發(fā)，回避投資壓力和風險，保證開發(fā)的持續(xù)性，提高項目運營的核心競爭力。
一年來，我們相繼接待了深圳朗鉅、中能集團、北京和平鴻源、美國杰諾康(天津)公司、中信集團、和記黃浦、花旗建設、中糧集團、中外貿、中經(jīng)投資、中石化、浙江萊茵等財團企業(yè)和上市公司共計60余組團。并與10余家公司集團簽署了合作協(xié)議或意向。今年國家土地審批政策緊縮，致使部分項目建設受到了制約，因此，我們將重點工作放在了盤活現(xiàn)有符合國家政策要求的土地資源上。
今后工作的打算：
1、進一步加強投資軟環(huán)境建設，強化服務意識，充分發(fā)揮招商部門的職能作用，堅持誠信招商，服務為本，打造一流的投資平臺，創(chuàng)造良好的招商引資環(huán)境，樹立“人人都是開放形象，處處都是投資環(huán)境”的社會氛圍。
2、著眼于長遠發(fā)展，兼顧現(xiàn)狀，進一步完善地區(qū)的城市、土地利用等規(guī)劃，使這些規(guī)劃更具可操作性、科學性、合理性。
3、用好用足稅收等優(yōu)惠政策。在國家、市的政策范圍內，結合實際，針對招商引資，在稅收、土地、用電用水價格等方面，采用最優(yōu)惠、靈活的政策，創(chuàng)造優(yōu)越條件吸引外來客商。
4、完善項目庫，掌握切實準確的項目信息，形成儲備一批、洽談一批、跟蹤一批、建設一批、投產一批的梯次結構和良性發(fā)展格局，努力把每一個招商引資項目都做扎實、做成功。
招商員工工作心得篇八
從20xx年6月進入招商局工作到20xx年6月剛好一年，這一年間我也參加了幾次大型的招商引資活動。在活動過程中，我對招商引資工作有了以下幾點粗淺認識：
1、招商要有針對性。招商引資是一項非常理性的經(jīng)濟活動，客商來投資是為了賺錢。我區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢、熱情服務只是一個方面，更重要的是產業(yè)銜接、集聚效應和各種生產要素的整合效益。所以，招商要有針對性，引資要有目標，要站在客商的角度考慮問題，將準備工作做深做細。
2、招商要團結。招商要形成一種合力，是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發(fā)，看問題，辦事情都要從發(fā)展大局來考慮。人員之間要團結協(xié)作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內分外，要主動地做。
3、招商要吃苦。招商工作是非常辛苦的一種工作，時常不分節(jié)假日聯(lián)系客商，聯(lián)系項目。招商要發(fā)揚勇于吃苦的精神，要想千方百計，勇吃千辛萬苦，不惜千言萬語。
4、要力求在思想觀念上實現(xiàn)突破。當前，隨著國際、國內區(qū)域經(jīng)濟合作、產業(yè)互動和產業(yè)轉移的步伐加快，各地都把招商引資作為加快發(fā)展的重要措施，千方百計吸引資金和技術，借力發(fā)展。實踐證明，一個地方的開放程度影響著一個地方的經(jīng)濟發(fā)展水平，而思想觀念是影響開放程度的根本原因。
5、要力求在產業(yè)對接上實現(xiàn)突破。隨著開放型經(jīng)濟呈現(xiàn)投資基地化、產業(yè)鏈式化、競爭白熱化的趨勢，投資商投資由過去的單體投產、單個產品為主，逐步向優(yōu)勢產業(yè)集聚，向優(yōu)勢產品整合，選擇一個地區(qū)重點、連片、鏈式發(fā)展。在這種情況下，招商引資的集聚效益、鏈式效應越來越明顯。
回顧這一年的工作，對于怎樣招商？我有以下認識：
1、通過正確認識招商來發(fā)動全社會力量。
招商引資工作是招商局一項義不容辭的職責，要做到逢會必講，逢人就談，并在人力、物力、財力等方面優(yōu)先滿足于招商的需要。通過高度的統(tǒng)一思想，讓全局上下都理解招商，支持招商，積極招商。大家都主動找關系，找信息，真正形成了領導抓招商，能人跑招商，人人為招商的工作氛圍。我相信，一百次接觸總有一次成功的機會。因此，加強對招商工作的宣傳培訓，提高思想上的認識，是招商工作的前提。
2、通過誠意招商來打動客商。
招商的成敗與否，關鍵在誠意。我們把“誠信”二字始終貫穿于整個招商活動之中。凡是客商需要打聽和幫助的事項，只要我們能做到，我們都竭盡全力，熱忱服務，以此來打動人，感染人。
3、通過制度約束來規(guī)范招商。
招商要有計劃性、針對性，不能打“爛仗”胡子頭發(fā)一把抓，不能做得不償失。吃力不討好的事情。企業(yè)在設計、規(guī)劃、選址、建設上都要做到科學合理，不能事先關門作戰(zhàn)，事后亡羊補牢。不能急功近利，急于求成，要堅決杜絕“上了一個項目，影響一片群眾，影響一方安定”的情況發(fā)生。對招商人員的招商活動，要制定初步的行為規(guī)范，增強招商人員的素質，規(guī)范他們的言行，努力塑造我局良好的外部形象。
4、打造好自己的安商環(huán)境。
招商引資已經(jīng)列入各級政府的“一號工程”，上級黨委、政府非常重視。但在實際工作中，下面有些部門并不是同樣重視，不顧全市發(fā)展大局，片面考慮部門利益的現(xiàn)象時有發(fā)生，上面抓得緊，環(huán)境好一些，稍不注意就有回潮。特別是已落戶的客商中感覺明顯，安商環(huán)境問題時隱時現(xiàn)。因此，以優(yōu)惠政策為主體的招商轉變?yōu)閮?yōu)化發(fā)展環(huán)境的招商勢在必行?，F(xiàn)在全國各地招商的優(yōu)惠政策大同小異，但各地的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境并不雷同。進一步打造安商環(huán)境，方能凸現(xiàn)我地投資綜合優(yōu)勢。
招商員工工作心得篇九
近來，看了不少關于招商引資的成功案例、新聞報道。招商引資帶來的經(jīng)濟發(fā)展、農民增收以及對提高地區(qū)影響力的作用讓我深有感觸，由此我聯(lián)想到了我們臨猗農業(yè)的現(xiàn)狀，我縣是一個傳統(tǒng)農業(yè)大縣，耕地面積約150萬畝，其中果樹種植面積達到80萬畝以上。種植果樹給農民帶來了經(jīng)濟利益，在一定程度上提高了農民的生活水平，但是我縣果業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，也僅僅是局限于做大，相比較吉縣、陜西洛川等縣還有一定的差距。怎么能把我縣的果業(yè)做強，我認為，招商引資是一個很好的途徑。
招商引資是通過以說服投資者受讓土地或者租賃廠房為主要表現(xiàn)形式，針對一個地區(qū)的投資環(huán)境的消費行為。招商引資帶來的好處主要有：1、彌補了企業(yè)資金來源不足，促進了經(jīng)濟的增長發(fā)展。2、引進了外來先進經(jīng)驗和設備，促進了本地生產力的提高。通過招商引資，可以加速我縣果業(yè)的工業(yè)化進程，進而形成品牌效應，為我縣蘋果打開銷路，真正把臨猗蘋果推廣出去，實現(xiàn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，提高農民生活水平。
作為一名農業(yè)部門領導干部，我已經(jīng)了解到了招商引資的重要性，也知道自己肩負著重大的責任，在以后的工作中，我會努力做到以下幾點：
一、解放思想。
不少成功的招商引資案例告訴我，一個地區(qū)要快速發(fā)展，就要解放思想，大膽創(chuàng)新，敢闖敢試，敢想敢干。在招商引資的過程中，不能固步自封，要采用多種形式進行招商引資，要廣泛應用人脈、資源、環(huán)境優(yōu)勢來吸引廠商來我縣投資。
二、改善環(huán)境。
江蘇省江陰市通過招商引資實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的事例告訴我:要加強軟環(huán)境和硬環(huán)境建設?！碍h(huán)境是生產力，環(huán)境是競爭力，環(huán)境是吸引力”這幾點在江陰得到充分體現(xiàn)。要在保證基礎設施完善的基礎上，提高服務意識，廠商提出的要求，只要合乎情理、對項目有利，我們就應能辦的馬上辦、特殊情況創(chuàng)新辦。
三、搭建平臺。
要進行招商引資，我認為為廠商和農戶及農業(yè)合作社搭建平臺非常重要，我單位作為農業(yè)部門的龍頭，要帶頭發(fā)揮作用，努力做好廠商和農戶之間的橋梁。
四、加強學習。
關于招商引資，我所知道的還比較有限，在以后的工作中，我會加強學習，深入了解招商引資方面的成功案例，積極向引資成功的人士討教，學習他們的方法、經(jīng)驗，并且注意避免他們在進行引資的過程中出現(xiàn)的問題。我相信，通過學習，我一定會提高自己這方面的業(yè)務水平，當好領頭羊，為進行招商引資打好基礎。
招商員工工作心得篇十
1、招商要針對。招商引資是一項非常理性經(jīng)濟活動，外商來投資是為了賺錢。我區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢、熱情服務只是一個方面，更重要的是產業(yè)銜接、集聚效應和各種生產要素的整合效益。所以，招商要有針對性，引資要有目標，要站在外商的角度考慮問題，將準備工作做深做細。
2、招商要團結。招商要形成一種合力，是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發(fā)，看問題，辦事情都要從發(fā)展大局來考慮。人員之間要團結協(xié)作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內分外，要主動地做。
3、招商要吃苦。招商工作是非常辛苦的一種工作，時常不分節(jié)假日積極拜訪客商，聯(lián)系項目。招商要發(fā)揚勇于吃苦的精神，要想千方百計，勇吃千辛萬苦，不惜千言萬語，敢拔千山萬水，這樣才能做好招商工作。
4、招商要持久。招商不是一朝一夕的事情，也不可能在很短的時間內就能取得很大成效的。一個大項目從信息跟蹤、客商接觸、項目簽約以及到開工建設，往往要經(jīng)過較長時間的磨合和努力，需要很大的耐心和毅力，因此，對每一個招商工作人員來說多需要有很大的耐心和毅力，在長時間中還需要持續(xù)不斷地總結招商經(jīng)驗。
5、招商要學習。進行招商要懂經(jīng)濟、會外語、熟悉區(qū)情、會談判，熟練掌握法律、wto、等知識，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養(yǎng)方面有所升華，通過學習豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性，從而提高了自身的綜合素質。
招商員工工作心得篇十一
隨著市場的不斷擴大和企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，越來越多的企業(yè)開始重視招商工作。作為招商團隊的一員，我有幸參與了近兩年的招商工作，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我作為招商員工的心得體會。
首先，作為招商員工，最重要的一點是要具備出色的溝通技巧。招商工作并不僅僅是尋找合作伙伴，更是與各方面的人士進行有效的溝通。與潛在合作伙伴溝通時，我們需要清晰地表達我們的合作意向和期望，同時，傾聽對方的需求和問題，并積極尋求解決方案。與內部團隊的溝通也同樣重要，我們需要與市場營銷團隊、產品開發(fā)團隊等密切合作，確保我們提供的合作方案與企業(yè)的發(fā)展方向一致。通過與各方面人士的良好溝通，我們可以更好地理解市場需求，并為企業(yè)帶來更多合作機會。
其次，與溝通技巧一樣重要的是良好的談判能力。在招商工作中，我們常常需要與潛在合作伙伴進行商務談判，確定合作方案和條件。談判是一門高級技巧，需要我們具備良好的觀察力、分析能力和靈活應變能力。我們需要綜合考慮合作伙伴的需求和企業(yè)的利益，找到雙方的共同點，并盡可能達成雙贏的合作目標。通過良好的談判能力，我們可以為企業(yè)爭取到更有利的合作條件，提升企業(yè)的競爭力。
此外，作為招商員工，我們還需要有較強的人際關系管理能力。在招商工作中，與各類人士的交往是不可避免的。這些人士可能是企業(yè)的高層管理者、業(yè)務合作伙伴、行業(yè)專家等。我們需要建立良好的人際關系，與他們建立信任和合作的基礎。通過持續(xù)的溝通和交流，我們可以更加深入地了解他們的需求和期望，進而為企業(yè)提供更有針對性的合作方案。同時，良好的人際關系還有助于我們獲取行業(yè)信息、發(fā)現(xiàn)商機，并拓展合作的領域。
再者，作為招商員工，我們需要具備較強的市場分析和預測能力。市場環(huán)境的變化是不可避免的，我們需要及時洞察市場動態(tài)，并根據(jù)最新的市場數(shù)據(jù)和趨勢進行分析和預測。通過市場分析和預測，我們可以更好地了解市場需求和競爭情況，為企業(yè)的招商工作提供有力的支持。同時，市場分析和預測還有助于我們發(fā)現(xiàn)潛在的商機和合作伙伴，為企業(yè)帶來更多的招商機會。
最后，作為招商員工，我們必須具備積極進取的工作態(tài)度和不斷學習的精神。招商工作的競爭激烈，我們需要不斷提升自己的專業(yè)能力和招商技能，與時俱進。我們需要持續(xù)學習行業(yè)知識、市場趨勢和商務技巧，為企業(yè)提供更加專業(yè)和有競爭力的服務。同時，在工作中，我們還需要保持積極的工作態(tài)度，主動參與團隊的合作和項目的推進，為企業(yè)招商工作的成功貢獻自己的力量。
總之，作為招商員工，溝通技巧、談判能力、人際關系管理能力、市場分析和預測能力以及工作態(tài)度和學習精神是我們必備的素質。通過不斷地實踐和學習，我相信我會在招商工作中不斷成長和進步，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我希望通過我的心得體會能夠對其他招商員工有所啟發(fā)和幫助，讓我們一起為企業(yè)的成功而努力。
招商員工工作心得篇十二
解放思想、與時俱進、求真務實、開拓進取、和諧奮進，確保全年工作任務的完成。
我鎮(zhèn)為進一步落實區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神，在三月份召開了全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議，下達了各項經(jīng)濟指標，還專門成立了以黨委書記xx_為組長，分管經(jīng)濟工作副書記xx_為副組長的xx鎮(zhèn)企業(yè)、招商引資、重點項目工作領導小組。領導小組的成立為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟工作、企業(yè)、招商引資、重點項目工作以及今后經(jīng)濟的發(fā)展打下了堅實基礎，注入了新的活力。
為充分調動機關工作人員、各村(居)以及全鎮(zhèn)各界人士發(fā)展本地經(jīng)濟的積極性，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，重新制定了關于引資、引項、引稅，促進經(jīng)濟發(fā)展的武河政發(fā)[20xx]20號文件，并按照上級有關文件精神，對招商引項、引資、引稅的單位和個人給予獎勵，對未落實完成任務指標的.單位和個人給予相關的懲罰。使上下形成共識，營造了良好的招商引資氛圍。
為保護好投資者的利益，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，對當?shù)胤Q霸、敲詐、勒索等影響企業(yè)發(fā)展的違法行為，我們給予嚴厲打擊，我們還狠抓發(fā)展政策的落實。
一是對投資者在資金投入方面，實行重點傾斜，根據(jù)其需要，提供準確、完善的可參數(shù)據(jù)。
二是提供優(yōu)質服務。推行“五到位”的服務水準，即領導包點到位、政策宣傳到位、信息提供到位、維權服務到位、排憂解難到位。
三是制定獎懲政策。對發(fā)展經(jīng)濟工作成績突出的投資者和企業(yè)主給予一定的物質獎勵和精神獎勵。
總之，我鎮(zhèn)的企業(yè)工作和招商引資、重點項目、個私工作任務還很繁重和艱巨，我鎮(zhèn)的企業(yè)總量和其它經(jīng)濟指標與其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還存在一定距離。如何進一步壯大經(jīng)濟基礎，發(fā)展新的財源，擴大招商引資力度和成果，穩(wěn)定和發(fā)展現(xiàn)有企業(yè)，盤活現(xiàn)有企業(yè)存量資產，確保個私經(jīng)濟良好發(fā)展勢頭，都是擺在我們面前的當務之急。始終把招商引資工作作為“一號工程”，克服困難，解決矛盾，加大力度，使招商引資工作有新的更大的進展，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展作出貢獻。
招商員工工作心得篇十三
作為一名招商員工，我有幸能夠參與公司的招商工作，這段時間讓我受益匪淺。在這里，我學到了許多關于招商的知識和技巧，也結識了許多優(yōu)秀的同事。通過這段經(jīng)歷，我對招商工作有了更深刻的理解和體會。
首先，作為一名招商員工，我深刻體會到招商工作的重要性。招商是公司發(fā)展的重要一環(huán)，直接關系到公司的業(yè)績和利潤。在招商過程中，我需要通過各種渠道了解市場需求，并與潛在客戶進行有效的溝通。只有客戶了解并信任我們的公司，才會選擇與我們合作。因此，我時刻保持著敏銳的市場洞察力，不斷研究市場趨勢和競爭對手的動向，以便更好地滿足客戶的需求。
其次，招商工作需要具備一定的銷售技巧和人際溝通能力。招商工作不僅僅是簡單地向客戶介紹我們的產品或服務，更需要通過與客戶深入溝通，了解客戶的真正需求，并提供個性化的解決方案。在與潛在客戶的接觸中，我學會了如何主動傾聽客戶的問題和需求，如何從客戶的角度思考問題，以及如何與客戶建立良好的合作關系。通過提供優(yōu)質的服務和及時的支持，我成功地促成了多個重要客戶的合作。
另外，招商員工需要具備團隊合作的意識和能力。在招商工作中，團隊合作是至關重要的。作為招商員工，我需要與市場部、產品部以及其他相關部門緊密合作，共同制定招商策略，并確保策略的順利執(zhí)行。我與團隊成員之間的互通有無，相互配合，使得我們能夠高效地解決問題并取得成功。招商工作中的團隊合作不僅僅只是單純的工作合作，更是一種信任、支持和共同成長的關系。通過與團隊成員的交流與合作，我不斷提高了自己的工作效率和專業(yè)能力。
最后，招商員工需要具備持續(xù)學習和創(chuàng)新的精神。市場環(huán)境的變化速度越來越快，客戶的需求也在不斷變化。作為招商員工，我需要不斷學習新知識，了解市場的最新趨勢，并及時調整自己的招商策略。同時，我也鼓勵團隊成員不斷創(chuàng)新，尋找新的銷售和市場推廣方式，以滿足客戶的不斷變化的需求。通過持續(xù)的學習和創(chuàng)新，我相信我可以在招商工作中不斷進步，并為公司帶來更大的業(yè)績。
總之，招商員工是公司銷售團隊中重要的一員，招商工作的重要性不言而喻。通過這段經(jīng)歷，我學到了很多關于招商的知識和技巧，也培養(yǎng)了一定的銷售和團隊合作能力。我將繼續(xù)保持學習和創(chuàng)新的精神，努力提高自己的專業(yè)水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
招商員工工作心得篇十四
尊敬的各位領導：您們好！
我叫xxx，是安陽師范學院人文管理學院的一名本科生。不知不覺，我加入南京融觀天下資產管理公司已經(jīng)48天；在這48天當中我從未放松過對自己的要求，我有一個信念就是：踏實做事、誠信做人。我會感激每一個給我機會去鍛煉自己，提升自己的人，因為我知道在當下這個弱肉強食的社會中只有自己變得足夠的強大，才能夠在社會中有自己的立足之地。所以，我堅信：“努力不一定成功，但放棄一定是失敗?！?BR> 實話說，在加入融觀天下之前，我是一個對于畢業(yè)后就業(yè)前景比較迷茫的學生；因為如此現(xiàn)實的社會，是我們都無法去改變的，而且大多數(shù)的大學生都面臨一種畢業(yè)就意味著失業(yè)的殘酷現(xiàn)實。然而，就是在這個迷茫的時期，融觀天下向我敞開了大門，使我能夠有幸的成為一名——融觀人。我會好好的珍惜這份來之不易的工作機會，我不會只在口頭上這樣說，最后我會用實際行動來證明一切。
融觀天下，使我首次接觸到商業(yè)地產這個以前沒有太多概念的工作類型；我從第一天步入本項目售樓部開始的茫然無知，到48天后的初步了解，其中我已經(jīng)感覺到獲益匪淺，是融觀天下的領導們教會了我如何去認識商業(yè)地產、如何去了解商業(yè)地產、如何去定義和把握招商專員這個職位；我十分感激領導們對我這個沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷學生的耐心的、認真的培養(yǎng)和指導，使我能夠消除剛踏入這個領域的顧慮和迷茫；我已經(jīng)確定了工作的目標和方向，我會一步一個腳印，踏實穩(wěn)步的走好每一步，在領導們的悉心指導和幫助之下，為我的未來打下堅實的基礎。
在這48天的工作時間之中，我一直都在嚴格的要求的自己。從剛開始的說辭演練中，我在有限的時間中，盡可能的去掌握和記憶說辭上的內容；只是因為話語上的轉換能力欠佳，每次都像是在背一樣，我通過一次又一次的練習，到現(xiàn)在已經(jīng)可以流利完整的向客戶去介紹本項目，而且也能夠回答其提出的大部分問題。在查找品牌商家和聯(lián)系商家中，我從開始到現(xiàn)在每天都會堅持聯(lián)系商家在30組左右，雖然會碰壁、會遇到挫折，但是我堅信只要努力總會有收獲；不拋棄、不放棄每個潛在的商家客戶，我會用我的努力和堅持去打動他們，相信成功就離我不遠了。而且，我知道良好的開端是成功的一半；但是，我更清楚的了解堅持不懈的可貴之處。所以，我不會放松對自己的要求，我要做好自己的榜樣，我知道其實每個人最大的對手就是自己，我會用積極地態(tài)度和飽滿的熱情去投入到我每天的工作當中，使自己能夠學到更多的知識，豐富和完善自己的人生閱歷。
上述這些是我在48天工作經(jīng)驗當中的總結，希望能夠得到領導的指點和批評，我會虛心的接受并改正。相信在未來的工作當中，有領導們的帶領會使我們少走很多彎路，用最短的時間使自己的工作能力得到提升，最后能夠把本項目的工作任務保質保量的完成。
龍躍新世紀廣場招商部xxx。
2014年8月23日。
招商員工工作心得篇十五
與此同時，我們切實強化服務意識，為投資者當好顧問、做好參謀，大力倡導“減少一道辦事環(huán)節(jié)，增加一項服務內容，提高一個服務檔次”的工作作風和“爭創(chuàng)一流服務”的工作精神，不斷創(chuàng)新服務方式，全力為投資者“助跑”。對新項目，主動上門，提前介入，為客商答疑解惑;對大項目和特殊項目，市委、市政府主要領導親自出馬，采取一事一議、特事特辦的工作方式，促使項目在較短時間內投入運行。此外，我們還全面實施項目推進戰(zhàn)略，建立起市級招商項目庫。以市委文件下發(fā)了《2006年全市重點推進項目》與《2006 年全市重點跟蹤項目》，實行重點推進和招商項目跟蹤抓落實制度，做到每一個重點項目都有具體的責任單位、跟蹤負責人和督查負責人，使招商引資服務工作成為各級領導干部日常工作的重要內容。今年來，我們通過認真做好服務工作，變“等商上門”為“以誠招商”、“以情感商”、“以信留商”，取得良好的成效。如谷鴻小區(qū)、寶名白金海岸、匯昌小區(qū)等項目的上馬開發(fā)，就是我們真誠服務使客商深受感動而投資建設的。目前，我市大部分的項目都是通過真誠服務被招進來的。我們的真誠服務也換來了客商的真心，今年9月，當30多年不遇的臺風“達維”襲擊我市時，在我市的投資客商紛紛伸出援助之手，在短時間內為我市捐款達800多萬元，為我市恢復生產建設作出了重大貢獻。
(六)加強統(tǒng)籌協(xié)調，密切配合，推進富商工作
招商引資工作是一項系統(tǒng)工程，涉及各個部門、各個單位。只有加強統(tǒng)籌協(xié)調，部門之間密切配合，才能把工作做好。兩年多來，我們堅持不懈地抓好大局意識、團結意識、責任意識、合作意識和發(fā)展意識教育，主動為客商解決各種難題，保護好他們的合法權益，真正做到“讓別人發(fā)財求自己發(fā)展”。一是實行重點項目跟蹤服務定期匯報督查制度。堅持每月召開1—2次重點招商、投資項目落實情況匯報會，每月開展一次重點項目落實情況督查活動，對項目進行全程跟蹤。二是主動幫助客商協(xié)調解決各種困難問題。積極從各有關部門抽調26人組成市重點項目建設征地工作隊，專門為項目開發(fā)建設做好征地工作，切實為項目的建設解決好用地問題。此外，市委、市政府主要領導還經(jīng)常深入項目建設工地進行現(xiàn)場辦公，努力把各種不利因素對項目的影響減少到最小程度。在市委、市政府的重視下，各部門、各單位都認真按照要求，把招商引資工作抓緊抓好，并在工作中做到互相支持、互相配合、齊抓共管。如市建設局、國土環(huán)資局、文城鎮(zhèn)政府等單位在招商工作過程中通力合作，該哪個部門解決的問題哪個部門就及時妥善地解決。谷鴻小區(qū)、福耀硅砂廠、三聯(lián)礦業(yè)、海南**高爾夫球會等項目能夠得到順利建設和復工，就是市有關部門密切配合，通力合作，協(xié)調解決好項目建設中遇到的困難問題的結果。
三、存在問題：今年來，我市招商引資工作雖然取得了較好的成績，但也存在不少問題和不足，主要是：
一是投資的軟硬環(huán)境有待進一步優(yōu)化。目前，全市的基礎設施建設還不能適***商總形勢的要求，工業(yè)園區(qū)的基礎設施建設也不夠完善，致使園區(qū)內的工業(yè)得不到較快發(fā)展。此外，在招商引資過程中，還存在著吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。
二是外來投資在投資結構、投資層次等方面不夠理想。在引進的.253個項目中，先進技術型、先進出口型企業(yè)不多。目前，我市尚沒有引進上億元的納稅企業(yè)，僅有兩個上千萬元的納稅企業(yè)，真正的高科技、高稅收的大企業(yè)還沒有。
三是招商引資的基礎工作不夠規(guī)范。招商項目的策劃、包裝、推介做得不夠，推出價值高的招商項目較少;大部分項目至今還沒有編寫建議書或可行性研究報告，影響投資者決策;規(guī)劃、供地等工作滯后，造成招商工作的盲目性和效率低下。
招商員工工作心得篇十六
1、疏理業(yè)態(tài)(餐飲、服裝、珠寶眼鏡、醫(yī)藥、咖啡茶莊、影院、超市、娛樂、兒童、鞋帽、通訊、家居、古玩文玩、戶外健身、文創(chuàng))品牌(目前500+以上)，包括公司性質、聯(lián)系人等信息，適時開始聯(lián)系溝通。
2、推進主力品牌的談判溝通，原則上以超市、影院、ktv、大型電玩的聯(lián)絡和引進為主;兒童游樂、3c、服飾、餐飲等為輔;同時接洽可簽意向，可用品牌logo的商家。
3、品牌調研及落位，主要是友誼現(xiàn)有品牌為基礎，并積極與友誼公司取得對接，聯(lián)系溝通下一步工作。
4、進一步對薊縣以及周邊縣市的商業(yè)項目進行調研，完善凱旋城租金費用的調研和報告。
5、與策劃部溝通，完善目前的宣傳資料，包括宣傳單、樓書、ppt文字資料、音像、視頻、微信推廣，為招商會做準備。
6、與建筑設計部門溝通提出以及改進更有利于商場未來經(jīng)營的設計方案和工程條件。
7、與合約部溝通合同、意向書、加盟協(xié)議等文本的審查與制作。
8、項目沙盤說辭演練，提升鍛煉招商人員解說能力。
招商員工工作心得篇十七
之前一直接觸的屬于全百貨業(yè)態(tài)，工作中市調多是針對貨品、活動、人員。招商方面資源也相對不集中，各類都有一點，但是也基本不全，加之都是站在成熟商場的基礎上進行招商，業(yè)績和未來發(fā)展趨勢相對直觀，所以對于品牌客戶相對有一定吸引力。從品牌資源量的累計方面相對比現(xiàn)在要小很多。
由于現(xiàn)在招商的項目屬于全新的商圈，全新的城市綜合體，商戶多數(shù)更熟悉昆明市場，投資也比較謹慎，所以就更需要我們的介紹讓商戶了解市場、項目、發(fā)展前景，打破對我們商圈原有的印象，建立信任感。
我們的`項目，資源搭配和定位都比較明確，但是對于我來說，在品牌落位和周邊品牌的搭配方面，也是需要我在通過市調中多看、多想中逐漸沉淀的，因為在以前接觸的招商中，出現(xiàn)空位，明確品類就可以去按品類找品牌，但是對于現(xiàn)在的項目，更多被限制的并不是品類，而是適合，品類只要和項目定位適合，和周邊規(guī)劃搭配，就屬于適合的，所以資源方面相對開放，就要善于思考和提出自己的想法。
工作流程雖然已經(jīng)接受過培訓，但是實際操作中依舊會遇到有不熟悉的情況。同時工地雖然也帶品牌顧客去過多次，但是針對后期施工中會遇到的問題，自己卻心里沒底。
通過20xx年的工作，自己所欠缺的問題點也已經(jīng)明確，接下來20xx年我也將針對問題逐一改善：
市場品牌數(shù)量龐大，但是招商往往是“百里挑一”，聯(lián)系100個品牌顧客，或許只有一個能進行簽約，由此就需要覆蓋大量的品牌資源。所以針對于此，我將加大品牌資源的收集，從美團、大眾點評、贏商網(wǎng)中提取需要的資源，進行走訪和電話溝通，同時，多走訪昆明的商圈，至少保證每個月昆明商圈全部走訪一遍，及時發(fā)現(xiàn)新品牌和新規(guī)劃。
通過資料收集后的品牌，只要是沒明確拒絕的，多保持溝通，讓對方對我們的項目由不了解、不感興趣達到了解、接受，考慮等過程。同時，通過溝通中，多思多想，提高自己業(yè)務洽談水平，溝通方面多培養(yǎng)自己的引導技巧，傳遞項目優(yōu)勢點和對方興趣點，多關注市場，提高自己專業(yè)知識的累計。
由于項目為16年開業(yè)，其中有許多品牌涉及到施工進場，流程方面也有許多細節(jié)需要招商人員進行協(xié)調和處理，所以在自己往后接觸的過程中，一定做好筆記，牢記所涉及的細節(jié)方面問題，保證處理過一次的不會忘記，能順利處理第二次。
我清楚自己還存在很多的不足與缺點，需要不斷的學習，要時刻以更高的標準衡量和要求自己的工作狀態(tài)，進一步提高自我認識。無論在什么崗位我要始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作任務。重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導信任和支持的結果，正因如此，我將更加珍視自己的崗位，也希望領導和同事們一如既往的給予我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步。
招商員工工作心得篇一
招商引資是今天的項目，更是明天的發(fā)展。發(fā)展是當前最緊迫的工作，我們直接到經(jīng)濟一線扛槍打仗，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)。
在招商一線工作，將會為我們的未來打下業(yè)務的底子，品行的底子、意志的底子、作風的底子，促進我們成長。我們的人生，從此時、此刻起開始改變。
在新的形勢和環(huán)境下，如何在新時代把招商引資工作做好，把招商專班隊伍建設好，是我一直在學習和思考的重要問題。
我總結了一下，為了便于好記，我的體會在：
一、九個方面。
二、注意十個問題。
1、就是要咬住一個總目標。這個目標是什么，就是要完成“全年任務”——就是要完成招商引資簽約項目任務，并促成落地。市委市政府定了一個奮斗目標，各單位有任務，我們各駐點組也有任務。請大家責任上肩，共同努力，勇攀高峰，全力完成這一目標任務。
2、做好二個方面的思想準備。大家到招商專班工作，是經(jīng)過組織上認真挑選的。有的還是書記、市長、部長親點的。也有部分干部是主動申請的。大家來自“五湖四?！保堰@項工作做好，必須做好二個方面的思想準備，那就是準備吃苦，準備奉獻。招商引資是一個大難事，苦差事。有四處奔波找信息之苦，有談項目左右為難之苦，有陪客人低三下四之苦，這些苦有身體上的，也有心靈上的。但只要大家用心，找到了信息，找到了朋友，找到了項目，相信苦中是有樂的，苦可能只是短暫的。另外，大家駐點招商，大部分時間在外地，遠離家人，遠離朋友，很多可能顧不上家，老的不能管，小的不能教，愛人不能陪，必須要奉獻，作出犧牲。這個大家要有思想準備，把個人生活安排好。
3、要具備三個方面的特質。一個是激情要高。招商引資是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，要把這一項工作任務完成好，我們必須充滿激情。有了激情，我們才有主觀能動性，我們才有創(chuàng)造性，我們才有意志力，我們才有克服艱難險阻的勇氣。二是臉皮要厚。招商就像是丑男追靚女，要硬著頭皮，厚著臉皮，磨破嘴皮，如果發(fā)現(xiàn)信息，一次不行二次，二次不行三次，要死纏亂打，不到黃河不死心。當然，也要注意方法。三是對人要誠。招商引資是做人的工作，與人打交道，必須把人做好，真誠待人。要發(fā)揚我們的憨子精神，哈古精神，把真誠、細致體現(xiàn)在每一個環(huán)節(jié)。只有把人做好了，我們才會有朋友，我們才會有關系網(wǎng)，我們才會有資源，我們才會有信息。要讓朋友來為我們招商。
4、形成四個方面的共識。思想是行動的先導，有什么樣的思想，就有什么樣的行動，就有什么樣的結果。作為招商人，我們要有對發(fā)展的強烈渴望，要有對實業(yè)家、投資者發(fā)自內心的敬重，要在“三比三促三爭創(chuàng)”活動的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。具體說，就是要樹立“四人”共識。
招商員工工作心得篇二
招商內勤人員作為企業(yè)招商部門的一員，承擔著重要的任務。他們是企業(yè)與潛在客戶之間的橋梁，負責協(xié)調、溝通和處理各類信息。在這個崗位上，我不斷積累經(jīng)驗，也深刻體會到了自身的成長和提升。
招商內勤人員需要具備廣泛的知識和技能。首先，他們需要對公司產品或服務有深入了解，并能以直觀的方式向客戶傳達它們的優(yōu)勢和利益。此外，溝通能力和團隊合作精神也是必備的能力，能夠與銷售團隊、客戶、供應商等多個利益相關方進行有效地溝通和協(xié)調。最后，靈活的思維和判斷力對于解決問題和處理突發(fā)情況也十分重要。
在招商內勤人員的工作中，我發(fā)現(xiàn)以下幾點經(jīng)驗是至關重要的。首先，細心和耐心是成功的關鍵。作為內勤人員，我們要處理各種細節(jié)和文件，仔細審查和核實信息，同時與客戶保持良好的互動和溝通。其次，熟練掌握專業(yè)工具和技術，如辦公軟件、客戶關系管理系統(tǒng)等，能夠提高工作效率和質量。再次，要善于學習和適應變化。招商行業(yè)和客戶需求都在不斷變化，只有保持持續(xù)學習和更新知識，才能與時俱進，服務好客戶。最后，積極主動也是必不可少的品質。主動與客戶聯(lián)絡，了解他們的需求和反饋，并及時采取行動解決問題。
第四段：強調團隊合作的重要性。
在招商內勤人員的工作中，團隊合作是至關重要的。團隊合作能夠加強信息共享和溝通，提高工作效率。團隊中的每個成員都有各自的優(yōu)勢和特長，能夠相互借鑒和補充。與銷售團隊密切合作，能夠更好地理解銷售策略和客戶需求，為企業(yè)提供更好的支持和服務。同時，團隊合作也能夠提高員工的凝聚力和歸屬感，激發(fā)工作的熱情和動力。
第五段：展望未來，總結工作心得。
通過這段時間的工作，我深刻認識到作為招商內勤人員的重要性和挑戰(zhàn)。在未來，我將繼續(xù)積極學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，不斷尋求突破和創(chuàng)新。同時，我也將保持良好的團隊合作精神，與團隊成員密切配合，共同為客戶提供更好的服務和支持。相信通過持續(xù)的努力和不斷的提升，我會取得更好的成績，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上，是我對于招商內勤人員工作心得的一些體會和總結。招商內勤人員是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，積極發(fā)展和完善自己，才能更好地服務企業(yè)和客戶，取得更大的成功。
招商員工工作心得篇三
下面，我結合招商引資發(fā)展趨勢、個人工作經(jīng)驗和參加本次招商引資業(yè)務培訓班的感受，就如何扎實高效地推進招商引資工作談談四個方面的想法，和大家共同探討學習，希望能起到拋磚引玉的作用。
一、精心策劃包裝項目，提高招商引資成功率。
客商投入，要的是賺錢;政府招商，為的是加快經(jīng)濟的發(fā)展?！澳惆l(fā)財，我發(fā)展”是招商引資的一個基本原則。在招商引資活動中，招引方必須拿出能夠吸引人的優(yōu)質項目。一個優(yōu)質的項目必須要合乎當?shù)氐目傮w規(guī)劃和實際條件，合乎科學發(fā)展觀的要求，合乎最廣大人民群眾的利益和愿望，對投入方有比較豐厚的回報率和穩(wěn)定、持續(xù)、長遠的發(fā)展空間。要招引到真心實意干事業(yè)的外商，就應該在項目的包裝上“做文章”，搞好長遠規(guī)劃，調查研究實際情況，抓好必要的基礎設施建設。
二、創(chuàng)建優(yōu)良的投資環(huán)境，打造招商引資洼地。
環(huán)境是最核心的競爭力和生產力，是一個地方發(fā)展的最大品牌。當前的招商引資競爭力，正由單一的優(yōu)勢向投資環(huán)境等綜合優(yōu)勢轉變。要著力改善招商引資軟硬環(huán)境，通過加大城市硬環(huán)境建設力度，創(chuàng)建綠、美、凈的宜居環(huán)境;通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，積極打造“陽光新政”努力營造重商、親商、助商、護商的良好社會氛圍，增強本地對企業(yè)和客商的吸引力，以優(yōu)質的軟硬環(huán)境承接項目入駐。當前，打造招商引資洼地，要重點構建“三個環(huán)境”：
1、構建良好的政策環(huán)境，讓企業(yè)投資順心。現(xiàn)在不是招商，而是“搶”商，招商引資是一場看不見硝煙的戰(zhàn)爭。一套好政策就是一個明確的導向，能使投資者、經(jīng)營者聞風而動、紛至沓來。作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，我們要善于學習借鑒先進地區(qū)好的經(jīng)驗，凡是外地成功的做法，都可以大膽引用;凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的，都可以大膽試行;凡是上級政策和規(guī)定有一定彈性幅度的，都要從有利于本地的發(fā)展出發(fā)，把涉及企業(yè)發(fā)展、投資條件、投資者的各種待遇等有關政策放到相對寬松的程度，放到企業(yè)和納稅人最滿意的程度。只有環(huán)境優(yōu)良、寬松，人家才愿意到你這個地方來，人來了就有機會，才會有人流、物流、資金流、信息流、項目流。所以，我們都要努力營造良好的政策環(huán)境，確保客商和企業(yè)的合法利益。
2、構建良好的法制環(huán)境，讓老板投資安心。一個地方的治安環(huán)境很大程度上決定招商引資成效。企業(yè)前來投資就是為了發(fā)展壯大，為了發(fā)財。如果沒有良好的法制環(huán)境作保障，連正常的生產生活都提心吊膽，決不會有老板愿意來投資。所以，抓治安，保安全就是招商。要嚴厲打擊破壞市場經(jīng)濟和侵害投資環(huán)境的違法犯罪行為，整治“吃拿卡要”等不法行為，加強對各類投資主體的合法權益的保護，使客商能引得進、留得住，發(fā)展得好。
3、構建良好的服務環(huán)境，讓老板發(fā)展開心。招商引資一定要提高辦事效率，優(yōu)化環(huán)境。辦事效率高不高，環(huán)境好不好，對內關系到凝聚力，對外關系到影響力，對上關系到注意力，對下關系到號召力，歸根到底影響到競爭力。辦事效率是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境好壞的重要標志。
三、強化招商機制，建設專業(yè)化的招商隊伍。
招商引資是一項要求高、難度大、極富挑戰(zhàn)性的工作，做好這項工作，“人”的因素是關鍵，只有招商人員充滿激-情、全身心地投入其中，才能確保招商事業(yè)取得成功。為此，需要從干部任用、實績考核、資金調配、物質獎勵等多方面探索建立招商引資的激勵約束機制，最大程度地調動工作主體的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
招商員工工作心得篇四
第一段：引言（100字）。
作為招商內勤人員，我有幸參與了公司的招商工作，并收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這個充滿挑戰(zhàn)的崗位上，我不僅學到了如何與客戶進行有效溝通和協(xié)商，還深刻理解了團隊合作的重要性。下面我將分享一些我在招商內勤工作中的心得體會。
第二段：了解客戶需求（200字）。
作為招商內勤人員，了解客戶需求是工作的首要任務。為此，我經(jīng)常與同事交流，與接待過的客戶反思討論，并通過不斷學習提高自己的商務談判技巧。這樣做的好處是，能夠更好地分析客戶的需求，并為他們提供有針對性的方案。同時，我也會定期進行市場調研，了解各類競爭對手的情況，從而提供更有效的解決方案。
第三段：卓越的協(xié)調能力（200字）。
在招商內勤的工作中，協(xié)調能力是至關重要的。我要與客戶、公司的各個部門以及其他團隊成員進行良好的溝通與協(xié)作，共同推動項目的進展。在協(xié)調過程中，我學到了如何平衡各方利益和關注點，并在不同利益之間尋找最佳的平衡點。同時，我也鍛煉了自己的決策能力，學會在時間緊迫的情況下做出正確的決策。
第四段：團隊合作的重要性（300字）。
招商內勤工作中，團隊合作是不可或缺的。每個人的責任和角色不同，但我們都要在一個方向上齊心協(xié)力，為客戶提供最好的服務。我發(fā)現(xiàn)，團隊合作的關鍵在于積極的溝通與分享。在工作中，我會經(jīng)常與同事進行交流，分享自己的經(jīng)驗和心得。這不僅可以讓我們從彼此的經(jīng)驗中學習，還能夠更好地解決問題和提高工作效率。同時，我也學會了理解和尊重每個人的不同意見和工作方式，從而構建一個和諧的團隊。
第五段：自我提升與總結（400字）。
在這段時間的招商內勤工作中，我不僅學到了很多專業(yè)知識和技能，還發(fā)現(xiàn)了自己的不足和提升的空間。因此，我會定期進行自我評估和總結，并制定相應的提升計劃。我會繼續(xù)不斷學習，提高自己的業(yè)務水平，努力成為一名更優(yōu)秀的招商內勤人員。同時，我也會關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，從而及時調整自己的工作策略和方法，以適應不斷變化的市場環(huán)境。
總結：招商內勤工作是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。通過了解客戶需求、卓越的協(xié)調能力、團隊合作和自我提升，我深刻體會到了這份工作的重要性和價值。我相信，在不斷學習和提升中，我會成為一個更優(yōu)秀的招商內勤人員，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
招商員工工作心得篇五
在__招商局工作已經(jīng)有半年了，可以說，我在這半年里學習的東西，真的是有很多。具體有多少無法形容。我感覺自己在處理人事關系上，在工作上，在對待生活上，在我的工作能力上，都得到了很大的提高，這就是我一直以來最想要的，進步!我想這樣的工作才值得我的去珍惜，每天感覺都會有新的知識讓我學習，每天都會進步，我非常享受現(xiàn)在的工作。
工作半年以來，在局領導的言傳身教、關心培養(yǎng)下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我學到了很東西，并且在工作上兢兢業(yè)業(yè)，生活上作風嚴謹。按照工作職責，我在招商局樓宇科工作，在自己的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將工作以來的的感受匯報如下：
一、遵守紀律，團結同事，形成了一種良好的工作作風。
我嚴格遵守招商局制定的各項規(guī)章制度，能夠做到不遲到、不早退、有事主動向主管領導請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、能想別人所想，急別人之所急、人際關系和諧融洽，團結同志、與人為善，具有強烈的責任感和事業(yè)心，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名合格公務員的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。在作風上，務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，認真的完成自己的本職工作。在生活中，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
二、加強業(yè)務知識學習，對招商引資有了更深的認識。
去年剛剛到__招商局工作時，招商引資對我來說是一個嶄新的工作，為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，首先我虛心的向單位的同志請教，不懂的地方向請他們幫忙。其次，我認真的學習，閱讀大量的招商引資方面的資料，從報紙上，電視上，網(wǎng)絡上都學到了很多的招商引資方面的知識，充實了我的頭腦。從工作以來，經(jīng)常跟隨我們科__科長下到辦事處調查研究總部經(jīng)濟、樓宇經(jīng)濟的情況、數(shù)據(jù)，以及參加一些招商活動，通過外出確實也感受到了招商是一項很復雜的工作，對于我們來說要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關自守、夜郎自大，牢固樹立開放意識，進一步對外、對內開放，實行全方位、多層次的開放與合作，要加大我們上街的宣傳力度，提高上街知名度，讓上街真正走出去。但同時也看到了希望，更體會到了責任感、使命感與緊迫感，堅定了加快上街發(fā)展、建設的信心、決心。通過自己的理論于實踐的相結合，我也更看到了自己在業(yè)務上的不足，在今后的工作中我還要進一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經(jīng)濟的運行態(tài)勢要有一個明晰的認識，同時也要提高自己的思想政治素質、實際工作能力、政策理論水平。努力工作，勇于創(chuàng)新，為歷下區(qū)的發(fā)展做出貢獻。
發(fā)揚理論聯(lián)系實際，把大學期間所學到的書本上知識和現(xiàn)在的工作實踐相結合，在實踐中認真總結成功經(jīng)驗，吸取失敗的教訓，有針對性地解決思想、行動上存在的突出問題，做到學用結合。除集體學習業(yè)務外，我還能夠擠出時間堅持自學，熟練掌握法律、wto、電腦等知識，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養(yǎng)方面有所升華，豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性，從而提高了自身的綜合素質。
招商員工工作心得篇六
參加招商工作一年多了，對招商工作也有點不成熟的想法。
經(jīng)濟發(fā)展，社會才能進步.經(jīng)濟發(fā)展才是硬道理，經(jīng)濟發(fā)展了，城鄉(xiāng)矛盾、社會矛盾才能解決。招商工作就是經(jīng)濟發(fā)展的助力。南方在招商時往往是依托市場、環(huán)境和政策扶持。我們在招商工作時，除了依托土右旗優(yōu)越的區(qū)位交通優(yōu)勢，豐沛的水資源和電力資源，還應該強調市場，土右旗面對的市場不單單有“金三角”，還有中國北部，蒙古國、俄羅斯甚至包括東歐。京包鐵路也是第二亞歐路橋的一部分。有市場企業(yè)就有錢賺，有錢賺才會落地投產，為我旗經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
在招商引資工作中還應該注意民生。大企業(yè)的優(yōu)點不需贅述，但是因為大企業(yè)投資大，投資期也比較長，面臨當今復雜多變的國內國際形式，長的投資期意味著高風險。企業(yè)有可能暫停或終止投資，這樣損失的就是土右旗人民的利益。我們不如把重點放在可以迅速產生效益的小企業(yè)上，注重小企業(yè)對民生、就業(yè)等方面的利好。我旗一直是農牧業(yè)大旗，我們完全可以做精品農業(yè)來獲得高收益、高社會效益，而且沒有污染。大打“有機”牌，讓農民得到實惠，讓百姓得到益處，讓土右成為品牌。
在以后的工作中，我會更加注重團隊合作，更加注重企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，更加注重項目對土右宏觀的影響。做好人，做好招商引資排頭兵。
二〇xx年十二月二十。
招商員工工作心得篇七
在區(qū)旅游局的指導和關懷下，按照比學趕超爭先進、苦干五年爭第一的工作要求和奮斗目標，項目招商引資工作整體推進，實現(xiàn)了新的突破。
現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
今年年初，招商部整體納入開發(fā)總公司，真正以市場化運作方式進行對外招商引資工作，并將辦公地點設在市中心，優(yōu)化了辦公環(huán)境，為招商引資樹立起良好的形象。同時完善了公司管理制度，并從社會上吸納了十余名優(yōu)秀專業(yè)人才，現(xiàn)公司大專以上學歷占總人數(shù)的70%，本科以上人員占到了50%。在工作上堅持產業(yè)運營、土地運營、資產運營相結合的公司運營理念，利用土地、地熱、水面等資源優(yōu)勢，構筑特色，做好特色招商的文章，引入大財團、大項目，全面合作、整體開發(fā)，回避投資壓力和風險，保證開發(fā)的持續(xù)性，提高項目運營的核心競爭力。
一年來，我們相繼接待了深圳朗鉅、中能集團、北京和平鴻源、美國杰諾康(天津)公司、中信集團、和記黃浦、花旗建設、中糧集團、中外貿、中經(jīng)投資、中石化、浙江萊茵等財團企業(yè)和上市公司共計60余組團。并與10余家公司集團簽署了合作協(xié)議或意向。今年國家土地審批政策緊縮，致使部分項目建設受到了制約，因此，我們將重點工作放在了盤活現(xiàn)有符合國家政策要求的土地資源上。
今后工作的打算：
1、進一步加強投資軟環(huán)境建設，強化服務意識，充分發(fā)揮招商部門的職能作用，堅持誠信招商，服務為本，打造一流的投資平臺，創(chuàng)造良好的招商引資環(huán)境，樹立“人人都是開放形象，處處都是投資環(huán)境”的社會氛圍。
2、著眼于長遠發(fā)展，兼顧現(xiàn)狀，進一步完善地區(qū)的城市、土地利用等規(guī)劃，使這些規(guī)劃更具可操作性、科學性、合理性。
3、用好用足稅收等優(yōu)惠政策。在國家、市的政策范圍內，結合實際，針對招商引資，在稅收、土地、用電用水價格等方面，采用最優(yōu)惠、靈活的政策，創(chuàng)造優(yōu)越條件吸引外來客商。
4、完善項目庫，掌握切實準確的項目信息，形成儲備一批、洽談一批、跟蹤一批、建設一批、投產一批的梯次結構和良性發(fā)展格局，努力把每一個招商引資項目都做扎實、做成功。
招商員工工作心得篇八
從20xx年6月進入招商局工作到20xx年6月剛好一年，這一年間我也參加了幾次大型的招商引資活動。在活動過程中，我對招商引資工作有了以下幾點粗淺認識：
1、招商要有針對性。招商引資是一項非常理性的經(jīng)濟活動，客商來投資是為了賺錢。我區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢、熱情服務只是一個方面，更重要的是產業(yè)銜接、集聚效應和各種生產要素的整合效益。所以，招商要有針對性，引資要有目標，要站在客商的角度考慮問題，將準備工作做深做細。
2、招商要團結。招商要形成一種合力，是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發(fā)，看問題，辦事情都要從發(fā)展大局來考慮。人員之間要團結協(xié)作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內分外，要主動地做。
3、招商要吃苦。招商工作是非常辛苦的一種工作，時常不分節(jié)假日聯(lián)系客商，聯(lián)系項目。招商要發(fā)揚勇于吃苦的精神，要想千方百計，勇吃千辛萬苦，不惜千言萬語。
4、要力求在思想觀念上實現(xiàn)突破。當前，隨著國際、國內區(qū)域經(jīng)濟合作、產業(yè)互動和產業(yè)轉移的步伐加快，各地都把招商引資作為加快發(fā)展的重要措施，千方百計吸引資金和技術，借力發(fā)展。實踐證明，一個地方的開放程度影響著一個地方的經(jīng)濟發(fā)展水平，而思想觀念是影響開放程度的根本原因。
5、要力求在產業(yè)對接上實現(xiàn)突破。隨著開放型經(jīng)濟呈現(xiàn)投資基地化、產業(yè)鏈式化、競爭白熱化的趨勢，投資商投資由過去的單體投產、單個產品為主，逐步向優(yōu)勢產業(yè)集聚，向優(yōu)勢產品整合，選擇一個地區(qū)重點、連片、鏈式發(fā)展。在這種情況下，招商引資的集聚效益、鏈式效應越來越明顯。
回顧這一年的工作，對于怎樣招商？我有以下認識：
1、通過正確認識招商來發(fā)動全社會力量。
招商引資工作是招商局一項義不容辭的職責，要做到逢會必講，逢人就談，并在人力、物力、財力等方面優(yōu)先滿足于招商的需要。通過高度的統(tǒng)一思想，讓全局上下都理解招商，支持招商，積極招商。大家都主動找關系，找信息，真正形成了領導抓招商，能人跑招商，人人為招商的工作氛圍。我相信，一百次接觸總有一次成功的機會。因此，加強對招商工作的宣傳培訓，提高思想上的認識，是招商工作的前提。
2、通過誠意招商來打動客商。
招商的成敗與否，關鍵在誠意。我們把“誠信”二字始終貫穿于整個招商活動之中。凡是客商需要打聽和幫助的事項，只要我們能做到，我們都竭盡全力，熱忱服務，以此來打動人，感染人。
3、通過制度約束來規(guī)范招商。
招商要有計劃性、針對性，不能打“爛仗”胡子頭發(fā)一把抓，不能做得不償失。吃力不討好的事情。企業(yè)在設計、規(guī)劃、選址、建設上都要做到科學合理，不能事先關門作戰(zhàn)，事后亡羊補牢。不能急功近利，急于求成，要堅決杜絕“上了一個項目，影響一片群眾，影響一方安定”的情況發(fā)生。對招商人員的招商活動，要制定初步的行為規(guī)范，增強招商人員的素質，規(guī)范他們的言行，努力塑造我局良好的外部形象。
4、打造好自己的安商環(huán)境。
招商引資已經(jīng)列入各級政府的“一號工程”，上級黨委、政府非常重視。但在實際工作中，下面有些部門并不是同樣重視，不顧全市發(fā)展大局，片面考慮部門利益的現(xiàn)象時有發(fā)生，上面抓得緊，環(huán)境好一些，稍不注意就有回潮。特別是已落戶的客商中感覺明顯，安商環(huán)境問題時隱時現(xiàn)。因此，以優(yōu)惠政策為主體的招商轉變?yōu)閮?yōu)化發(fā)展環(huán)境的招商勢在必行?，F(xiàn)在全國各地招商的優(yōu)惠政策大同小異，但各地的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境并不雷同。進一步打造安商環(huán)境，方能凸現(xiàn)我地投資綜合優(yōu)勢。
招商員工工作心得篇九
近來，看了不少關于招商引資的成功案例、新聞報道。招商引資帶來的經(jīng)濟發(fā)展、農民增收以及對提高地區(qū)影響力的作用讓我深有感觸，由此我聯(lián)想到了我們臨猗農業(yè)的現(xiàn)狀，我縣是一個傳統(tǒng)農業(yè)大縣，耕地面積約150萬畝，其中果樹種植面積達到80萬畝以上。種植果樹給農民帶來了經(jīng)濟利益，在一定程度上提高了農民的生活水平，但是我縣果業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，也僅僅是局限于做大，相比較吉縣、陜西洛川等縣還有一定的差距。怎么能把我縣的果業(yè)做強，我認為，招商引資是一個很好的途徑。
招商引資是通過以說服投資者受讓土地或者租賃廠房為主要表現(xiàn)形式，針對一個地區(qū)的投資環(huán)境的消費行為。招商引資帶來的好處主要有：1、彌補了企業(yè)資金來源不足，促進了經(jīng)濟的增長發(fā)展。2、引進了外來先進經(jīng)驗和設備，促進了本地生產力的提高。通過招商引資，可以加速我縣果業(yè)的工業(yè)化進程，進而形成品牌效應，為我縣蘋果打開銷路，真正把臨猗蘋果推廣出去，實現(xiàn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，提高農民生活水平。
作為一名農業(yè)部門領導干部，我已經(jīng)了解到了招商引資的重要性，也知道自己肩負著重大的責任，在以后的工作中，我會努力做到以下幾點：
一、解放思想。
不少成功的招商引資案例告訴我，一個地區(qū)要快速發(fā)展，就要解放思想，大膽創(chuàng)新，敢闖敢試，敢想敢干。在招商引資的過程中，不能固步自封，要采用多種形式進行招商引資，要廣泛應用人脈、資源、環(huán)境優(yōu)勢來吸引廠商來我縣投資。
二、改善環(huán)境。
江蘇省江陰市通過招商引資實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的事例告訴我:要加強軟環(huán)境和硬環(huán)境建設?！碍h(huán)境是生產力，環(huán)境是競爭力，環(huán)境是吸引力”這幾點在江陰得到充分體現(xiàn)。要在保證基礎設施完善的基礎上，提高服務意識，廠商提出的要求，只要合乎情理、對項目有利，我們就應能辦的馬上辦、特殊情況創(chuàng)新辦。
三、搭建平臺。
要進行招商引資，我認為為廠商和農戶及農業(yè)合作社搭建平臺非常重要，我單位作為農業(yè)部門的龍頭，要帶頭發(fā)揮作用，努力做好廠商和農戶之間的橋梁。
四、加強學習。
關于招商引資，我所知道的還比較有限，在以后的工作中，我會加強學習，深入了解招商引資方面的成功案例，積極向引資成功的人士討教，學習他們的方法、經(jīng)驗，并且注意避免他們在進行引資的過程中出現(xiàn)的問題。我相信，通過學習，我一定會提高自己這方面的業(yè)務水平，當好領頭羊，為進行招商引資打好基礎。
招商員工工作心得篇十
1、招商要針對。招商引資是一項非常理性經(jīng)濟活動，外商來投資是為了賺錢。我區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢、熱情服務只是一個方面，更重要的是產業(yè)銜接、集聚效應和各種生產要素的整合效益。所以，招商要有針對性，引資要有目標，要站在外商的角度考慮問題，將準備工作做深做細。
2、招商要團結。招商要形成一種合力，是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發(fā)，看問題，辦事情都要從發(fā)展大局來考慮。人員之間要團結協(xié)作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內分外，要主動地做。
3、招商要吃苦。招商工作是非常辛苦的一種工作，時常不分節(jié)假日積極拜訪客商，聯(lián)系項目。招商要發(fā)揚勇于吃苦的精神，要想千方百計，勇吃千辛萬苦，不惜千言萬語，敢拔千山萬水，這樣才能做好招商工作。
4、招商要持久。招商不是一朝一夕的事情，也不可能在很短的時間內就能取得很大成效的。一個大項目從信息跟蹤、客商接觸、項目簽約以及到開工建設，往往要經(jīng)過較長時間的磨合和努力，需要很大的耐心和毅力，因此，對每一個招商工作人員來說多需要有很大的耐心和毅力，在長時間中還需要持續(xù)不斷地總結招商經(jīng)驗。
5、招商要學習。進行招商要懂經(jīng)濟、會外語、熟悉區(qū)情、會談判，熟練掌握法律、wto、等知識，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養(yǎng)方面有所升華，通過學習豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性，從而提高了自身的綜合素質。
招商員工工作心得篇十一
隨著市場的不斷擴大和企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，越來越多的企業(yè)開始重視招商工作。作為招商團隊的一員，我有幸參與了近兩年的招商工作，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我作為招商員工的心得體會。
首先，作為招商員工，最重要的一點是要具備出色的溝通技巧。招商工作并不僅僅是尋找合作伙伴，更是與各方面的人士進行有效的溝通。與潛在合作伙伴溝通時，我們需要清晰地表達我們的合作意向和期望，同時，傾聽對方的需求和問題，并積極尋求解決方案。與內部團隊的溝通也同樣重要，我們需要與市場營銷團隊、產品開發(fā)團隊等密切合作，確保我們提供的合作方案與企業(yè)的發(fā)展方向一致。通過與各方面人士的良好溝通，我們可以更好地理解市場需求，并為企業(yè)帶來更多合作機會。
其次，與溝通技巧一樣重要的是良好的談判能力。在招商工作中，我們常常需要與潛在合作伙伴進行商務談判，確定合作方案和條件。談判是一門高級技巧，需要我們具備良好的觀察力、分析能力和靈活應變能力。我們需要綜合考慮合作伙伴的需求和企業(yè)的利益，找到雙方的共同點，并盡可能達成雙贏的合作目標。通過良好的談判能力，我們可以為企業(yè)爭取到更有利的合作條件，提升企業(yè)的競爭力。
此外，作為招商員工，我們還需要有較強的人際關系管理能力。在招商工作中，與各類人士的交往是不可避免的。這些人士可能是企業(yè)的高層管理者、業(yè)務合作伙伴、行業(yè)專家等。我們需要建立良好的人際關系，與他們建立信任和合作的基礎。通過持續(xù)的溝通和交流，我們可以更加深入地了解他們的需求和期望，進而為企業(yè)提供更有針對性的合作方案。同時，良好的人際關系還有助于我們獲取行業(yè)信息、發(fā)現(xiàn)商機，并拓展合作的領域。
再者，作為招商員工，我們需要具備較強的市場分析和預測能力。市場環(huán)境的變化是不可避免的，我們需要及時洞察市場動態(tài)，并根據(jù)最新的市場數(shù)據(jù)和趨勢進行分析和預測。通過市場分析和預測，我們可以更好地了解市場需求和競爭情況，為企業(yè)的招商工作提供有力的支持。同時，市場分析和預測還有助于我們發(fā)現(xiàn)潛在的商機和合作伙伴，為企業(yè)帶來更多的招商機會。
最后，作為招商員工，我們必須具備積極進取的工作態(tài)度和不斷學習的精神。招商工作的競爭激烈，我們需要不斷提升自己的專業(yè)能力和招商技能，與時俱進。我們需要持續(xù)學習行業(yè)知識、市場趨勢和商務技巧，為企業(yè)提供更加專業(yè)和有競爭力的服務。同時，在工作中，我們還需要保持積極的工作態(tài)度，主動參與團隊的合作和項目的推進，為企業(yè)招商工作的成功貢獻自己的力量。
總之，作為招商員工，溝通技巧、談判能力、人際關系管理能力、市場分析和預測能力以及工作態(tài)度和學習精神是我們必備的素質。通過不斷地實踐和學習，我相信我會在招商工作中不斷成長和進步，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我希望通過我的心得體會能夠對其他招商員工有所啟發(fā)和幫助，讓我們一起為企業(yè)的成功而努力。
招商員工工作心得篇十二
解放思想、與時俱進、求真務實、開拓進取、和諧奮進，確保全年工作任務的完成。
我鎮(zhèn)為進一步落實區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神，在三月份召開了全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議，下達了各項經(jīng)濟指標，還專門成立了以黨委書記xx_為組長，分管經(jīng)濟工作副書記xx_為副組長的xx鎮(zhèn)企業(yè)、招商引資、重點項目工作領導小組。領導小組的成立為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟工作、企業(yè)、招商引資、重點項目工作以及今后經(jīng)濟的發(fā)展打下了堅實基礎，注入了新的活力。
為充分調動機關工作人員、各村(居)以及全鎮(zhèn)各界人士發(fā)展本地經(jīng)濟的積極性，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，重新制定了關于引資、引項、引稅，促進經(jīng)濟發(fā)展的武河政發(fā)[20xx]20號文件，并按照上級有關文件精神，對招商引項、引資、引稅的單位和個人給予獎勵，對未落實完成任務指標的.單位和個人給予相關的懲罰。使上下形成共識，營造了良好的招商引資氛圍。
為保護好投資者的利益，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，對當?shù)胤Q霸、敲詐、勒索等影響企業(yè)發(fā)展的違法行為，我們給予嚴厲打擊，我們還狠抓發(fā)展政策的落實。
一是對投資者在資金投入方面，實行重點傾斜，根據(jù)其需要，提供準確、完善的可參數(shù)據(jù)。
二是提供優(yōu)質服務。推行“五到位”的服務水準，即領導包點到位、政策宣傳到位、信息提供到位、維權服務到位、排憂解難到位。
三是制定獎懲政策。對發(fā)展經(jīng)濟工作成績突出的投資者和企業(yè)主給予一定的物質獎勵和精神獎勵。
總之，我鎮(zhèn)的企業(yè)工作和招商引資、重點項目、個私工作任務還很繁重和艱巨，我鎮(zhèn)的企業(yè)總量和其它經(jīng)濟指標與其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還存在一定距離。如何進一步壯大經(jīng)濟基礎，發(fā)展新的財源，擴大招商引資力度和成果，穩(wěn)定和發(fā)展現(xiàn)有企業(yè)，盤活現(xiàn)有企業(yè)存量資產，確保個私經(jīng)濟良好發(fā)展勢頭，都是擺在我們面前的當務之急。始終把招商引資工作作為“一號工程”，克服困難，解決矛盾，加大力度，使招商引資工作有新的更大的進展，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展作出貢獻。
招商員工工作心得篇十三
作為一名招商員工，我有幸能夠參與公司的招商工作，這段時間讓我受益匪淺。在這里，我學到了許多關于招商的知識和技巧，也結識了許多優(yōu)秀的同事。通過這段經(jīng)歷，我對招商工作有了更深刻的理解和體會。
首先，作為一名招商員工，我深刻體會到招商工作的重要性。招商是公司發(fā)展的重要一環(huán)，直接關系到公司的業(yè)績和利潤。在招商過程中，我需要通過各種渠道了解市場需求，并與潛在客戶進行有效的溝通。只有客戶了解并信任我們的公司，才會選擇與我們合作。因此，我時刻保持著敏銳的市場洞察力，不斷研究市場趨勢和競爭對手的動向，以便更好地滿足客戶的需求。
其次，招商工作需要具備一定的銷售技巧和人際溝通能力。招商工作不僅僅是簡單地向客戶介紹我們的產品或服務，更需要通過與客戶深入溝通，了解客戶的真正需求，并提供個性化的解決方案。在與潛在客戶的接觸中，我學會了如何主動傾聽客戶的問題和需求，如何從客戶的角度思考問題，以及如何與客戶建立良好的合作關系。通過提供優(yōu)質的服務和及時的支持，我成功地促成了多個重要客戶的合作。
另外，招商員工需要具備團隊合作的意識和能力。在招商工作中，團隊合作是至關重要的。作為招商員工，我需要與市場部、產品部以及其他相關部門緊密合作，共同制定招商策略，并確保策略的順利執(zhí)行。我與團隊成員之間的互通有無，相互配合，使得我們能夠高效地解決問題并取得成功。招商工作中的團隊合作不僅僅只是單純的工作合作，更是一種信任、支持和共同成長的關系。通過與團隊成員的交流與合作，我不斷提高了自己的工作效率和專業(yè)能力。
最后，招商員工需要具備持續(xù)學習和創(chuàng)新的精神。市場環(huán)境的變化速度越來越快，客戶的需求也在不斷變化。作為招商員工，我需要不斷學習新知識，了解市場的最新趨勢，并及時調整自己的招商策略。同時，我也鼓勵團隊成員不斷創(chuàng)新，尋找新的銷售和市場推廣方式，以滿足客戶的不斷變化的需求。通過持續(xù)的學習和創(chuàng)新，我相信我可以在招商工作中不斷進步，并為公司帶來更大的業(yè)績。
總之，招商員工是公司銷售團隊中重要的一員，招商工作的重要性不言而喻。通過這段經(jīng)歷，我學到了很多關于招商的知識和技巧，也培養(yǎng)了一定的銷售和團隊合作能力。我將繼續(xù)保持學習和創(chuàng)新的精神，努力提高自己的專業(yè)水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
招商員工工作心得篇十四
尊敬的各位領導：您們好！
我叫xxx，是安陽師范學院人文管理學院的一名本科生。不知不覺，我加入南京融觀天下資產管理公司已經(jīng)48天；在這48天當中我從未放松過對自己的要求，我有一個信念就是：踏實做事、誠信做人。我會感激每一個給我機會去鍛煉自己，提升自己的人，因為我知道在當下這個弱肉強食的社會中只有自己變得足夠的強大，才能夠在社會中有自己的立足之地。所以，我堅信：“努力不一定成功，但放棄一定是失敗?！?BR> 實話說，在加入融觀天下之前，我是一個對于畢業(yè)后就業(yè)前景比較迷茫的學生；因為如此現(xiàn)實的社會，是我們都無法去改變的，而且大多數(shù)的大學生都面臨一種畢業(yè)就意味著失業(yè)的殘酷現(xiàn)實。然而，就是在這個迷茫的時期，融觀天下向我敞開了大門，使我能夠有幸的成為一名——融觀人。我會好好的珍惜這份來之不易的工作機會，我不會只在口頭上這樣說，最后我會用實際行動來證明一切。
融觀天下，使我首次接觸到商業(yè)地產這個以前沒有太多概念的工作類型；我從第一天步入本項目售樓部開始的茫然無知，到48天后的初步了解，其中我已經(jīng)感覺到獲益匪淺，是融觀天下的領導們教會了我如何去認識商業(yè)地產、如何去了解商業(yè)地產、如何去定義和把握招商專員這個職位；我十分感激領導們對我這個沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷學生的耐心的、認真的培養(yǎng)和指導，使我能夠消除剛踏入這個領域的顧慮和迷茫；我已經(jīng)確定了工作的目標和方向，我會一步一個腳印，踏實穩(wěn)步的走好每一步，在領導們的悉心指導和幫助之下，為我的未來打下堅實的基礎。
在這48天的工作時間之中，我一直都在嚴格的要求的自己。從剛開始的說辭演練中，我在有限的時間中，盡可能的去掌握和記憶說辭上的內容；只是因為話語上的轉換能力欠佳，每次都像是在背一樣，我通過一次又一次的練習，到現(xiàn)在已經(jīng)可以流利完整的向客戶去介紹本項目，而且也能夠回答其提出的大部分問題。在查找品牌商家和聯(lián)系商家中，我從開始到現(xiàn)在每天都會堅持聯(lián)系商家在30組左右，雖然會碰壁、會遇到挫折，但是我堅信只要努力總會有收獲；不拋棄、不放棄每個潛在的商家客戶，我會用我的努力和堅持去打動他們，相信成功就離我不遠了。而且，我知道良好的開端是成功的一半；但是，我更清楚的了解堅持不懈的可貴之處。所以，我不會放松對自己的要求，我要做好自己的榜樣，我知道其實每個人最大的對手就是自己，我會用積極地態(tài)度和飽滿的熱情去投入到我每天的工作當中，使自己能夠學到更多的知識，豐富和完善自己的人生閱歷。
上述這些是我在48天工作經(jīng)驗當中的總結，希望能夠得到領導的指點和批評，我會虛心的接受并改正。相信在未來的工作當中，有領導們的帶領會使我們少走很多彎路，用最短的時間使自己的工作能力得到提升，最后能夠把本項目的工作任務保質保量的完成。
龍躍新世紀廣場招商部xxx。
2014年8月23日。
招商員工工作心得篇十五
與此同時，我們切實強化服務意識，為投資者當好顧問、做好參謀，大力倡導“減少一道辦事環(huán)節(jié)，增加一項服務內容，提高一個服務檔次”的工作作風和“爭創(chuàng)一流服務”的工作精神，不斷創(chuàng)新服務方式，全力為投資者“助跑”。對新項目，主動上門，提前介入，為客商答疑解惑;對大項目和特殊項目，市委、市政府主要領導親自出馬，采取一事一議、特事特辦的工作方式，促使項目在較短時間內投入運行。此外，我們還全面實施項目推進戰(zhàn)略，建立起市級招商項目庫。以市委文件下發(fā)了《2006年全市重點推進項目》與《2006 年全市重點跟蹤項目》，實行重點推進和招商項目跟蹤抓落實制度，做到每一個重點項目都有具體的責任單位、跟蹤負責人和督查負責人，使招商引資服務工作成為各級領導干部日常工作的重要內容。今年來，我們通過認真做好服務工作，變“等商上門”為“以誠招商”、“以情感商”、“以信留商”，取得良好的成效。如谷鴻小區(qū)、寶名白金海岸、匯昌小區(qū)等項目的上馬開發(fā)，就是我們真誠服務使客商深受感動而投資建設的。目前，我市大部分的項目都是通過真誠服務被招進來的。我們的真誠服務也換來了客商的真心，今年9月，當30多年不遇的臺風“達維”襲擊我市時，在我市的投資客商紛紛伸出援助之手，在短時間內為我市捐款達800多萬元，為我市恢復生產建設作出了重大貢獻。
(六)加強統(tǒng)籌協(xié)調，密切配合，推進富商工作
招商引資工作是一項系統(tǒng)工程，涉及各個部門、各個單位。只有加強統(tǒng)籌協(xié)調，部門之間密切配合，才能把工作做好。兩年多來，我們堅持不懈地抓好大局意識、團結意識、責任意識、合作意識和發(fā)展意識教育，主動為客商解決各種難題，保護好他們的合法權益，真正做到“讓別人發(fā)財求自己發(fā)展”。一是實行重點項目跟蹤服務定期匯報督查制度。堅持每月召開1—2次重點招商、投資項目落實情況匯報會，每月開展一次重點項目落實情況督查活動，對項目進行全程跟蹤。二是主動幫助客商協(xié)調解決各種困難問題。積極從各有關部門抽調26人組成市重點項目建設征地工作隊，專門為項目開發(fā)建設做好征地工作，切實為項目的建設解決好用地問題。此外，市委、市政府主要領導還經(jīng)常深入項目建設工地進行現(xiàn)場辦公，努力把各種不利因素對項目的影響減少到最小程度。在市委、市政府的重視下，各部門、各單位都認真按照要求，把招商引資工作抓緊抓好，并在工作中做到互相支持、互相配合、齊抓共管。如市建設局、國土環(huán)資局、文城鎮(zhèn)政府等單位在招商工作過程中通力合作，該哪個部門解決的問題哪個部門就及時妥善地解決。谷鴻小區(qū)、福耀硅砂廠、三聯(lián)礦業(yè)、海南**高爾夫球會等項目能夠得到順利建設和復工，就是市有關部門密切配合，通力合作，協(xié)調解決好項目建設中遇到的困難問題的結果。
三、存在問題：今年來，我市招商引資工作雖然取得了較好的成績，但也存在不少問題和不足，主要是：
一是投資的軟硬環(huán)境有待進一步優(yōu)化。目前，全市的基礎設施建設還不能適***商總形勢的要求，工業(yè)園區(qū)的基礎設施建設也不夠完善，致使園區(qū)內的工業(yè)得不到較快發(fā)展。此外，在招商引資過程中，還存在著吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。
二是外來投資在投資結構、投資層次等方面不夠理想。在引進的.253個項目中，先進技術型、先進出口型企業(yè)不多。目前，我市尚沒有引進上億元的納稅企業(yè)，僅有兩個上千萬元的納稅企業(yè)，真正的高科技、高稅收的大企業(yè)還沒有。
三是招商引資的基礎工作不夠規(guī)范。招商項目的策劃、包裝、推介做得不夠，推出價值高的招商項目較少;大部分項目至今還沒有編寫建議書或可行性研究報告，影響投資者決策;規(guī)劃、供地等工作滯后，造成招商工作的盲目性和效率低下。
招商員工工作心得篇十六
1、疏理業(yè)態(tài)(餐飲、服裝、珠寶眼鏡、醫(yī)藥、咖啡茶莊、影院、超市、娛樂、兒童、鞋帽、通訊、家居、古玩文玩、戶外健身、文創(chuàng))品牌(目前500+以上)，包括公司性質、聯(lián)系人等信息，適時開始聯(lián)系溝通。
2、推進主力品牌的談判溝通，原則上以超市、影院、ktv、大型電玩的聯(lián)絡和引進為主;兒童游樂、3c、服飾、餐飲等為輔;同時接洽可簽意向，可用品牌logo的商家。
3、品牌調研及落位，主要是友誼現(xiàn)有品牌為基礎，并積極與友誼公司取得對接，聯(lián)系溝通下一步工作。
4、進一步對薊縣以及周邊縣市的商業(yè)項目進行調研，完善凱旋城租金費用的調研和報告。
5、與策劃部溝通，完善目前的宣傳資料，包括宣傳單、樓書、ppt文字資料、音像、視頻、微信推廣，為招商會做準備。
6、與建筑設計部門溝通提出以及改進更有利于商場未來經(jīng)營的設計方案和工程條件。
7、與合約部溝通合同、意向書、加盟協(xié)議等文本的審查與制作。
8、項目沙盤說辭演練，提升鍛煉招商人員解說能力。
招商員工工作心得篇十七
之前一直接觸的屬于全百貨業(yè)態(tài)，工作中市調多是針對貨品、活動、人員。招商方面資源也相對不集中，各類都有一點，但是也基本不全，加之都是站在成熟商場的基礎上進行招商，業(yè)績和未來發(fā)展趨勢相對直觀，所以對于品牌客戶相對有一定吸引力。從品牌資源量的累計方面相對比現(xiàn)在要小很多。
由于現(xiàn)在招商的項目屬于全新的商圈，全新的城市綜合體，商戶多數(shù)更熟悉昆明市場，投資也比較謹慎，所以就更需要我們的介紹讓商戶了解市場、項目、發(fā)展前景，打破對我們商圈原有的印象，建立信任感。
我們的`項目，資源搭配和定位都比較明確，但是對于我來說，在品牌落位和周邊品牌的搭配方面，也是需要我在通過市調中多看、多想中逐漸沉淀的，因為在以前接觸的招商中，出現(xiàn)空位，明確品類就可以去按品類找品牌，但是對于現(xiàn)在的項目，更多被限制的并不是品類，而是適合，品類只要和項目定位適合，和周邊規(guī)劃搭配，就屬于適合的，所以資源方面相對開放，就要善于思考和提出自己的想法。
工作流程雖然已經(jīng)接受過培訓，但是實際操作中依舊會遇到有不熟悉的情況。同時工地雖然也帶品牌顧客去過多次，但是針對后期施工中會遇到的問題，自己卻心里沒底。
通過20xx年的工作，自己所欠缺的問題點也已經(jīng)明確，接下來20xx年我也將針對問題逐一改善：
市場品牌數(shù)量龐大，但是招商往往是“百里挑一”，聯(lián)系100個品牌顧客，或許只有一個能進行簽約，由此就需要覆蓋大量的品牌資源。所以針對于此，我將加大品牌資源的收集，從美團、大眾點評、贏商網(wǎng)中提取需要的資源，進行走訪和電話溝通，同時，多走訪昆明的商圈，至少保證每個月昆明商圈全部走訪一遍，及時發(fā)現(xiàn)新品牌和新規(guī)劃。
通過資料收集后的品牌，只要是沒明確拒絕的，多保持溝通，讓對方對我們的項目由不了解、不感興趣達到了解、接受，考慮等過程。同時，通過溝通中，多思多想，提高自己業(yè)務洽談水平，溝通方面多培養(yǎng)自己的引導技巧，傳遞項目優(yōu)勢點和對方興趣點，多關注市場，提高自己專業(yè)知識的累計。
由于項目為16年開業(yè)，其中有許多品牌涉及到施工進場，流程方面也有許多細節(jié)需要招商人員進行協(xié)調和處理，所以在自己往后接觸的過程中，一定做好筆記，牢記所涉及的細節(jié)方面問題，保證處理過一次的不會忘記，能順利處理第二次。
我清楚自己還存在很多的不足與缺點，需要不斷的學習，要時刻以更高的標準衡量和要求自己的工作狀態(tài)，進一步提高自我認識。無論在什么崗位我要始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作任務。重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導信任和支持的結果，正因如此，我將更加珍視自己的崗位，也希望領導和同事們一如既往的給予我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步。