在工作中，總結(jié)是提高工作效率和質(zhì)量的重要手段。如何成為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員？%20總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。
公司與員工的合作協(xié)議篇一
1.協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。
3.協(xié)議內(nèi)容
3.1勞動合同
公司與員工之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3.2工作時(shí)間和工作地點(diǎn)
公司規(guī)定員工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行工作職責(zé)。
3.3薪資和福利
公司按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向員工支付薪資和福利待遇。
3.4保密協(xié)議
員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。
3.5知識產(chǎn)權(quán)
員工在公司工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
3.6離職協(xié)議
員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等。
4.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職之日止。
5.爭議解決
本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向公司所在地的人民法院提起訴訟。
6.其他事項(xiàng)
本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
7.協(xié)議修改
本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以進(jìn)行修改。修改后的協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認(rèn)。
8.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.協(xié)議終止
本協(xié)議在員工離職時(shí)終止。
公司與員工的合作協(xié)議篇二
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：
1.公司（以下簡稱“公司”）：一家在____注冊并運(yùn)營的公司，地址位于____。
2.員工（以下簡稱“員工”）：公司正式員工，姓名：________；身份證號碼：________；聯(lián)系方式：________。
二、協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工在公司的工作行為，保障公司的合法權(quán)益，提高工作效率，促進(jìn)公司發(fā)展。
三、工作職責(zé)。
1.員工應(yīng)按照公司的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，包括但不限于：
（1）根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)；
（2）根據(jù)公司要求，參加相關(guān)會議和培訓(xùn)；
（3）根據(jù)公司規(guī)定，完成相應(yīng)的報(bào)告和文檔。
2.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持良好的工作態(tài)度。
四、工作時(shí)間和地點(diǎn)。
1.工作時(shí)間：公司實(shí)行____工作制，具體時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況而定。
2.工作地點(diǎn)：公司位于____，員工應(yīng)在該地點(diǎn)完成工作。
五、薪酬和福利。
1.薪酬：公司按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，為員工支付相應(yīng)的工資、津貼和獎金等薪酬。
2.福利：公司為員工提供以下福利待遇：
（1）社會保險(xiǎn)：公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)。
（2）住房公積金：公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。
（3）其他福利：公司根據(jù)實(shí)際情況為員工提供其他福利待遇，具體內(nèi)容另行通知。
1.員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，不得擅自泄露或向外界披露。
2.員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得在公司工作期間或工作結(jié)束后，將公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等用于個(gè)人目的。
七、解除協(xié)議。
1.在協(xié)議期內(nèi)，員工如有下列情況之一，公司有權(quán)解除協(xié)議：
（1）違反公司規(guī)定，嚴(yán)重影響工作質(zhì)量；
（2）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；
（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)定，造成重大損失。
2.員工在協(xié)議期內(nèi)，如有下列情況之一，公司有權(quán)提前解除協(xié)議：
（1）員工提出申請，并經(jīng)過公司同意；
（2）員工因公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不再需要其在公司工作。
八、違約責(zé)任。
1.在協(xié)議期內(nèi)，員工如違反協(xié)議規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息等，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.員工如違反協(xié)議規(guī)定，擅自離開工作崗位，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)。
1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。
公司（蓋章）：
日期：
員工（簽字）：
日期：
公司與員工的合作協(xié)議篇三
甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同，合同期滿，雙方協(xié)商終止勞動關(guān)系；或者甲方依法解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被責(zé)令撤消以及乙方提前要求解除勞動合同的，合同終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（職務(wù)）工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為________。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制________，甲方可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)對乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的情況協(xié)商調(diào)整，并遵循《勞動法》和國家其他相關(guān)規(guī)定。
2.甲方確保乙方每周至少休息一天，如因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，甲方依法安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。
四、勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)。
1.甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：____元/月（學(xué)歷、績效、職稱、社保另計(jì)）。
2.甲方支付乙方的勞動報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方轉(zhuǎn)正后，享受年休假。
3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)和生活成本的變化情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.乙方可以享受甲方員工同等的福利待遇和培訓(xùn)。
五、員工權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
2.乙方違反公司制度造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
3.乙方違反操作規(guī)程及其他工作規(guī)范，造成安全、設(shè)備事故，甲方有權(quán)責(zé)令乙方停工，并給予相應(yīng)處罰。
4.乙方因個(gè)人原因，給甲方造成嚴(yán)重社會影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
5.乙方在勞動合同期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。
6.乙方在勞動合同期限內(nèi)不得向與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)及個(gè)人泄露甲方商業(yè)秘密。
7.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)對立的相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)營活動。
六、違約責(zé)任。
1.乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
2.乙方違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
七、協(xié)議的變更和解除。
1.合同到期，雙方不得以任何理由終止合同，如雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂合同，應(yīng)提前7天簽訂新的勞動合同。
2.合同到期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露公司機(jī)密，給公司利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前七天通知乙方：
（1）患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作或規(guī)定的`另類工作的；
（3）甲方瀕臨破產(chǎn)或發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難，需裁減人員的。
5.乙方因工受傷，并經(jīng)勞動部門鑒定為傷殘五至十級的，甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)進(jìn)行治療，并提供必要的補(bǔ)償。
6.乙方提出解除合同，須提前30天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
7.乙方未經(jīng)甲方同意離開甲方，應(yīng)支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
八、其他。
1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：________。
乙方：________。
日期：________
公司與員工的合作協(xié)議篇四
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù)，本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____
三、工作時(shí)間和休息休假
雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。
四、薪酬待遇
雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎金、津貼等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。雇員的薪酬應(yīng)按時(shí)足額支付，支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、社會保險(xiǎn)和福利
雇主應(yīng)為雇員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。雇員有權(quán)享受其他福利待遇，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。
六、保密條款
雇員在工作期間和離職后均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得將任何商業(yè)信息泄露給第三方，不得利用雇主的商業(yè)秘密從事個(gè)人營利活動或其他違法行為。
七、合同解除和終止
雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除或終止后，雇主應(yīng)依法向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、爭議解決
本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他
本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
雇主（蓋章）：
日期：
雇員（蓋章）：
日期：
公司與員工的合作協(xié)議篇五
甲方：[公司名稱]。
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]。
乙方：[員工姓名]。
身份證號碼：[員工身份證號碼]。
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工，甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議，特此約定：
1.聘用職位和薪資。
乙方應(yīng)聘甲方公司[職位]。
乙方的薪資為[薪資]。
2.協(xié)議期限。
本協(xié)議自[起始日期]起至[終止日期]止。
3.協(xié)議條款。
（1）乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，并接受甲方公司的管理。
（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，為乙方提供勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。
（3）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。
（4）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不得將甲方公司的任何知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或者向第三方泄露。
（5）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方工資，并按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
4.協(xié)議解除和終止。
（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。
（2）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
（3）乙方嚴(yán)重泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
（4）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，因故不能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
（5）協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽。
5.違約責(zé)任。
（1）乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
（2）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作，給甲方公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
（3）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
6.其他事項(xiàng)。
（1）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（2）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：[公司名稱]。
簽字（蓋章）：[公司法定代表人]。
日期：[起始日期]
乙方：[員工姓名]。
簽字（蓋章）：[員工本人親筆簽名]。
日期：[起始日期]
注：本協(xié)議內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改，本樣例僅供參考。
文章為本網(wǎng)站原創(chuàng)作品，不得擅自轉(zhuǎn)載！
公司與員工的合作協(xié)議篇六
乙方：_____________________。
丙方：_____________________。
第一條合伙宗旨。
為了促進(jìn)朋友之間的友誼和加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，充分發(fā)揮和利用個(gè)人的富余資金，以及掌握的技術(shù)和市場信息，較好地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)合作，以達(dá)到促進(jìn)友誼和提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。
第二條合伙經(jīng)營項(xiàng)目。
甲、乙、丙三方同意，共同出資創(chuàng)辦項(xiàng)目(以下簡稱“項(xiàng)目”)。項(xiàng)目地址：_______________。
第三條出資比例。
各方出資所占比例為：出資總額為：_______________元，甲方出資額占出資總額的%;乙方出資額占出資總額的%;丙方出資額占出資總額的%。
第四條利潤分配與債務(wù)承擔(dān)。
1、利潤分配：盈利的80%用來合伙人分紅，分紅按合伙人出資額占出資總額的比例來分配，其他的20%留作項(xiàng)目的擴(kuò)展資金和維護(hù)項(xiàng)目的正常運(yùn)行。
2、債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的出資額占出資總額的比例承擔(dān)。
第五條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓。
(一)入伙。
1、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人一致同意;。
2、承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議;。
3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任(履行相同義務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān))。新入伙的合伙人對入伙前項(xiàng)目的所有債務(wù)承擔(dān)連帶償還責(zé)任。
(二)退伙。
1、自愿退伙。合伙的經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以申請退伙：
a合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);。
b經(jīng)全體合伙人一致同意退伙;。
c發(fā)生非主觀之合伙人難以繼續(xù)參與合伙經(jīng)營之事宜。
合伙協(xié)議未約定合伙項(xiàng)目的經(jīng)營期限的，合伙人在不給合伙項(xiàng)目事務(wù)造成不利影響的情況下，可以退伙，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)對損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任，并按實(shí)際營業(yè)情況退回入伙時(shí)的出資金額。如盈利，按出資比例分配利潤，并退回出資金額;如虧損，則按照出資比例計(jì)算應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)，在出資金額中抵扣，將款項(xiàng)退回退伙一方。
2、當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：
a死亡或者被依法宣告死亡;。
b被依法宣告為無民事行為能力人;。
c個(gè)人喪失償債能力;。
d被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合伙項(xiàng)目中的全部財(cái)產(chǎn)份額。
以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
a未履行出資義務(wù);。
b因故意或重大過失給合伙項(xiàng)目造成損失;。
c執(zhí)行合伙項(xiàng)目事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為(含違法以及嚴(yán)重影響項(xiàng)目經(jīng)營信譽(yù)等行為);d合伙協(xié)議約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，進(jìn)行內(nèi)部申訴，申訴不成者可即時(shí)向人民法院申請仲裁。
合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙項(xiàng)目的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。
4、針對未到期自行提出退伙之行為者，依照退伙時(shí)項(xiàng)目之經(jīng)營狀況：
a項(xiàng)目若有所盈余，則由全體合伙成員聯(lián)合決議，退回其前期出資部分;。
(三)出資的轉(zhuǎn)讓。
允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有優(yōu)先購買權(quán)，兩個(gè)以上合伙人主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。如轉(zhuǎn)讓給合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。
第六條合伙人的權(quán)利和義務(wù)。
(一)合伙人的權(quán)利：
2、聽取合伙人開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況。
3、合伙人享有合伙利益的分配權(quán);。
5、合伙人有退伙的權(quán)利，依照上述內(nèi)容中退伙約定辦理退伙手續(xù)。
(二)合伙人的義務(wù)：
2、分擔(dān)合伙經(jīng)營所產(chǎn)生的合理債務(wù)。
3、根據(jù)出資比例，全體合伙人對經(jīng)營所產(chǎn)生的合理債務(wù)承擔(dān)償還責(zé)任。
4、經(jīng)全體合伙人同意，聘任或指定某一合伙人負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)，對整個(gè)項(xiàng)目的資金流動進(jìn)行管理，任何活動所需要的經(jīng)費(fèi)都要向財(cái)務(wù)人員提出字面申請，然后由所有合伙人簽字(因故不方便簽字的，可以通過電話等征得合伙人同意，但事后該合伙人要補(bǔ)簽字)。
第七條禁止行為。
1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動;如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失則按實(shí)際損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任。
2、禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙競爭的業(yè)務(wù);。
3、除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進(jìn)行交易。
4、合伙人不得從事?lián)p害本合伙項(xiàng)目利益的活動。
第八條合伙營業(yè)的繼續(xù)。
(一)在退伙的情況下，其余合伙人有權(quán)繼續(xù)以原項(xiàng)目名稱繼續(xù)經(jīng)營原項(xiàng)目業(yè)務(wù)，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經(jīng)營。
(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應(yīng)繼承的財(cái)產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營;也可依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營。
第九條合伙的終止和清算。
(一)合伙因下列情形解散：
1、合伙期限屆滿;。
2、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;。
3、已不具備法定合伙人數(shù);。
4、合伙事務(wù)完成或不能完成;。
5、被依法撤銷;。
6、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙項(xiàng)目解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1.合伙解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知債權(quán)人。
2.清算人由全體合伙人擔(dān)任或經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，自合伙項(xiàng)目解散后15日內(nèi)指定合伙人或委托第三人，擔(dān)任清算人。15日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請人民法院指定清算人。
3、合伙財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險(xiǎn)費(fèi)用;合伙所欠稅款;合伙的債務(wù);返還合伙人的出資。
4.清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條第一款的辦法進(jìn)行分配。
5.清算時(shí)合伙有虧損，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑瑒t按照出資比例計(jì)算應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)，各合伙人應(yīng)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任。
第十條違約責(zé)任。
1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期90天仍未繳足出資，按退伙處理。
2、合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的損失。
3、合伙人私自以其在合伙項(xiàng)目中的財(cái)產(chǎn)份額出資的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議、或因重大過失而導(dǎo)致合伙項(xiàng)目解散的，應(yīng)當(dāng)對其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、合伙人違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償;勸阻不聽者可由全體合伙人決議，對其除名。
第十一條其他。
(一)經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(二)入伙合同是本協(xié)議的組成部分。
(三)本合同一式叁份，合伙人各執(zhí)一份。
(四)本合同經(jīng)全體合伙人簽名后生效。
甲方(簽名)：_______________。
乙方(簽名)：_______________。
丙方(簽名)：_______________。
______年______月______日。
公司與員工的合作協(xié)議篇七
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡稱“公司”）
2.（以下簡稱“員工”）
根據(jù)雙方自愿，平等和互利的原則，雙方同意就以下條款達(dá)成協(xié)議：
一、職位和職責(zé)
員工將擔(dān)任公司的職位，并履行其職責(zé)。
二、薪資和福利
1.薪資：員工將按照公司的薪資制度，享受規(guī)定的薪資、福利和津貼。
2.福利：員工將享受公司規(guī)定的福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。
三、工作時(shí)間和假期
1.工作時(shí)間：員工的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。
2.假期：員工將按照公司規(guī)定的假期政策享受假期。
四、終止協(xié)議
1.合同到期：員工的合同將在其服務(wù)期滿時(shí)終止。
2.自愿離職：員工可以在提前通知的情況下自愿離職。
3.辭退：公司可以在提前通知的情況下辭退員工。
五、保密協(xié)議
1.保密內(nèi)容：員工將保守公司的機(jī)密信息。
2.保密期限：保密協(xié)議將在員工離開公司后持續(xù)有效。
六、其他
本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。本協(xié)議的任何修改必須得到雙方的書面同意。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
員工：
簽名：
日期：
公司：
簽名：
日期：
公司與員工的合作協(xié)議篇八
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條本協(xié)議書適用于簽訂本協(xié)議書的員工。
第三條本協(xié)議書由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第二章協(xié)議期限
第四條本協(xié)議期限為一年，自簽訂之日起生效。
第三章協(xié)議內(nèi)容
第五條員工在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，充分了解公司的各項(xiàng)規(guī)定。
第六條員工應(yīng)按照公司的規(guī)定上下班，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。
第七條員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司的利益。
第八條員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
第九條員工應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，營造良好的工作氛圍。
第十條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資，遵守公司的保密規(guī)定，不得私自向外泄露公司的機(jī)密信息。
第十一條員工在離開公司前，應(yīng)向公司辦理交接手續(xù)，包括工作資料的交接、財(cái)務(wù)費(fèi)用的處理等。
第十二條員工在協(xié)議期限內(nèi)，如有違反公司規(guī)定的行為，公司將視其情節(jié)輕重給予批評、警告或停職處分，直至解除勞動合同。
第十三條本協(xié)議一式兩份，員工和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第四章協(xié)議解除和終止
第十四條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。
第十五條協(xié)議解除后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。
第十六條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求終止協(xié)議的，應(yīng)提前十五日書面通知對方。
第十七條終止協(xié)議后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。
第十八條協(xié)議解除或終止后，員工和公司應(yīng)妥善保管協(xié)議書，不得泄露公司的機(jī)密信息。
第五章附則
第十九條本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。
第二十條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十一條本協(xié)議一式三份，員工、人力資源部和公司領(lǐng)導(dǎo)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工（簽字）：__________
公司（蓋章）：__________
日期：__________
公司與員工的合作協(xié)議篇九
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條員工在工作中必須服從公司的安排和調(diào)度，不得私自頂崗、曠工、遲到、早退。
第三條員工必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，如有違反，公司將根據(jù)情況進(jìn)行處理。
第四條員工不得利用公司的資源從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜，未經(jīng)公司同意不得將公司的商業(yè)信息泄露給任何人。
第五條員工在工作中應(yīng)當(dāng)尊重同事，不得侮辱、誹謗、謾罵、毆打同事，不得在公司內(nèi)部散布謠言，破壞公司形象。
第六條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，不得怠工、懶散、敷衍、拖延。
第七條員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，不得擅自拆改、損壞公司的設(shè)備、工具、辦公用品等。
第八條員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)信息泄露給公司以外的任何人。
第九條員工應(yīng)當(dāng)積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)。
第十條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。
第十一條員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司的環(huán)境，保持工作場所的整潔、衛(wèi)生和安全。
第十二條員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司的管理和協(xié)調(diào)，不得妨礙、阻撓公司的工作和管理活動。
第十三條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
第十四條員工應(yīng)當(dāng)尊重公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，不得侮辱、詆毀、誹謗、謾罵、毆打公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事。
第十五條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動合同中約定的義務(wù)，不得違反合同規(guī)定，損害公司的利益。
第十六條員工應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，不得做出有損公司形象和聲譽(yù)的行為。
第十七條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的安全規(guī)定，不得違反規(guī)定操作設(shè)備、工具、用品等，不得違反規(guī)定攜帶、使用、存儲、傳輸公司及客戶的數(shù)據(jù)和信息。
第十八條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的財(cái)務(wù)制度，不得違反制度規(guī)定，不得私自處理、挪用、貪污公司的財(cái)產(chǎn)。
第十九條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的知識產(chǎn)權(quán)制度，不得侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、復(fù)制、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓公司的知識產(chǎn)權(quán)。
第二十條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自使用、復(fù)制、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓公司的保密資料。
第二十一條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的退工制度，不得拒絕辦理離職手續(xù)，不得妨礙、阻撓公司的離職管理活動。
第二章違約處理
第二十二條員工違反本協(xié)議約定的，公司將根據(jù)情況進(jìn)行處理，并可終止員工的工作關(guān)系。
第二十三條員工被終止工作關(guān)系的，公司將停止為其提供工作保障和福利待遇。
第三章協(xié)議解釋權(quán)歸公司所有。
公司與員工的合作協(xié)議篇十
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù)，本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.雇主的權(quán)利和義務(wù)：
（1）提供符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施；
（2）按時(shí)足額支付雇員的工資報(bào)酬；
（3）為雇員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；
（4）制定并執(zhí)行合理的工作制度，保障雇員的合法權(quán)益；
（5）對雇員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高雇員的素質(zhì)和能力。
2.雇員的權(quán)利和義務(wù)：
（1）按時(shí)按要求完成工作任務(wù)；
（2）遵守公司的規(guī)章制度；
（3）保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息；
（4）維護(hù)公司的形象和利益。
二、工資報(bào)酬
1.雇員的基本工資為____元/月，試用期為____元/月。
2.雇員的獎金和其他福利待遇按照公司的規(guī)定執(zhí)行。
3.雇員的工資應(yīng)每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬或同等值的貨幣支付。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。
2.雇員享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。
3.雇員在工作中因工受傷或患病，可以享受公司的工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
四、保密和競業(yè)限制
1.雇員在公司工作期間和離職后，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。
2.雇員在離職后，在一定期限內(nèi)不得加入競爭公司或與其競爭的公司。
五、合同解除和終止
1.合同解除：
（1）雇主和雇員雙方均可以提前____天書面通知對方解除本協(xié)議；
（2）雇員在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
2.合同終止：
（1）雇主和雇員雙方均可以提前____個(gè)月書面通知對方終止本協(xié)議；
（2）本協(xié)議期滿，雙方均無異議，可以自動續(xù)約。
六、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
雇主（蓋章）：
日期：____年____月____日
雇員（蓋章）：
日期：____年____月____日
公司與員工的合作協(xié)議篇十一
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù)，本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____
三、工作時(shí)間和休息休假
雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休息和休假。
四、薪資和福利
雇員的薪資應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受五險(xiǎn)一金、年終獎、績效獎金、加班補(bǔ)貼等福利。
五、保密條款
雇員在工作期間和離職后均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于：____
六、知識產(chǎn)權(quán)
雇員在工作中創(chuàng)作的作品，包括但不限于：____，其知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)屬于雇主。
七、違約責(zé)任
如雇員違反本協(xié)議的約定，雇主有權(quán)解除本協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。
八、適用法律
本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。
九、爭議解決
本協(xié)議的履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交雇主所在地人民法院訴訟解決。
十、其他
本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
雇主（蓋章）：
日期：
雇員（簽字）：
日期：
公司與員工的合作協(xié)議篇十二
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)公司正常的工作秩序，提高工作效益，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第二條公司員工應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，忠于職守，尊重同事，維護(hù)公司形象。
第三條公司鼓勵(lì)員工遵守規(guī)定，對違反規(guī)定者，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第二章員工權(quán)利與義務(wù)
第一條員工的權(quán)利
1.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，有權(quán)參加公司組織的各項(xiàng)活動，有權(quán)提出意見和建議，有權(quán)參與公司的民主管理。
2.員工有權(quán)享受公司提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作條件和設(shè)施，有權(quán)要求公司解決工作中遇到的問題和困難。
3.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的休假、請假制度，有權(quán)獲得公司規(guī)定的薪酬和報(bào)酬。
4.員工有權(quán)參加公司的考核、評價(jià)和晉升，有權(quán)獲得公司的表彰和獎勵(lì)。
第二條員工的義務(wù)
1.員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，忠于職守，維護(hù)公司形象。
2.員工應(yīng)尊重同事，互相幫助，共同協(xié)作，維護(hù)公司正常的工作秩序和氛圍。
3.員工應(yīng)積極參加公司的各項(xiàng)活動，提高自身素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
4.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的休假、請假制度執(zhí)行，不得違反公司規(guī)定，不得損害公司利益。
第三章違反規(guī)定處理
第一條對違反規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，具體處理辦法如下：
1.對于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等輕微問題的員工，公司將進(jìn)行口頭警告。
2.對于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等較重問題的員工，公司將進(jìn)行書面警告，并責(zé)令限期改正。
3.對于違反勞動紀(jì)律、違反職業(yè)道德、損害公司形象等嚴(yán)重問題的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并視情節(jié)輕重，報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
第二條處理程序
1.對于違反規(guī)定的員工，公司相關(guān)部門將進(jìn)行調(diào)查，并形成書面報(bào)告。
2.相關(guān)部門將書面報(bào)告提交給公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。
3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第四章附則
第一條本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂，并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。
第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司與員工的合作協(xié)議篇十三
一、協(xié)議書
甲方：[公司名稱]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法定代表人]
聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]
乙方：[員工姓名]
地址：[員工住址]
身份證號碼：[員工身份證號碼]
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘成為甲方的員工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
1.工作崗位：[工作崗位]
2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]
3.崗位職責(zé)：[具體職責(zé)]
4.工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]
三、薪酬福利
1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，給予乙方每月[薪資金額]元人民幣的工資報(bào)酬。
2.乙方作為甲方員工，享受甲方給予的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見乙方簽署的《員工手冊》。
四、保密和競業(yè)限制
1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的工作秘密和商業(yè)機(jī)密。
2.乙方在甲方工作期間及離職后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
五、勞動合同及社會保險(xiǎn)
1.本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動合同，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解勞動合同的內(nèi)容，并自愿簽署。
2.甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
六、違約責(zé)任
1.若乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。
2.若甲方未按照國家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
七、其他
1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：（蓋章）
乙方（員工）：（簽字）
日期：
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公司與員工的合作協(xié)議篇十四
1.協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。協(xié)議內(nèi)容將涵蓋公司的各個(gè)方面，包括但不限于薪資待遇、福利保障、工作時(shí)間、工作職責(zé)、保密條款等。
3.薪資待遇及福利
公司將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇。員工需按時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)考核，以達(dá)到公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎金、提成或其他獎勵(lì)機(jī)制。
4.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)
員工的工作時(shí)間將按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間進(jìn)行安排，工作地點(diǎn)為公司總部或分支機(jī)構(gòu)。公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為員工提供靈活的工作安排。
5.工作職責(zé)和保密條款
員工需根據(jù)公司的工作安排，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)。公司將對員工的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行合理分工，確保工作的順利進(jìn)行。員工需嚴(yán)格遵守公司的保密條款，不得將公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等敏感信息泄露給外部人員。
6.違約責(zé)任和解決爭議的方式
雙方同意，如果任何一方違反本協(xié)議的約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。
7.協(xié)議的修改和解除
本協(xié)議的修改和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。
8.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。
9.其他
本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
10.爭議解決
雙方同意，在合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
11.協(xié)議解除
雙方同意，在下列情況下，一方有權(quán)解除本協(xié)議：
（1）協(xié)議期間屆滿；
（2）一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致對方權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害；
（3）一方被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；
（4）其他依法應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議的情形。
12.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
公司（蓋章）：___________日期：___________
員工（簽字）：___________日期：___________
公司與員工的合作協(xié)議篇十五
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：
雇主：
名稱：______公司
地址：______
雇員：
姓名：______
身份證號碼：______
鑒于：
雇主和雇員之間存在的雇傭關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就雇員在雇主處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
1.雇員應(yīng)在雇主處擔(dān)任____職位。
2.雇員工作地點(diǎn)為____。
二、工作時(shí)間和休假
1.雇員的常規(guī)工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。
2.雇員享有國家法定假日和年假。
三、薪資和福利
1.雇員的基本工資為____元/月。
2.雇員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。
四、保密和競業(yè)禁止
1.雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于公司內(nèi)部的信息、客戶信息等。
2.雇員在離職后，在一定期限內(nèi)不得在與雇主業(yè)務(wù)相競爭的公司工作。
五、合同期限
1.本協(xié)議自雇員簽署之日起生效，期限為____年。
2.本協(xié)議期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。
六、違約責(zé)任
如雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。
七、其他
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以上內(nèi)容為雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
雇主（簽字）：
雇員（簽字）：
日期：____年__月__日
公司與員工的合作協(xié)議篇十六
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
鑒于雇主和雇員之間已經(jīng)存在的勞動關(guān)系，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿，平等，公平，誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
1.雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作。
2.雇員應(yīng)按照雇主的指示，從事與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作。
二、工作時(shí)間和休假
1.雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照雇主要求進(jìn)行。
2.雇員應(yīng)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假。
三、薪酬待遇
1.雇員的工資應(yīng)按照雇主要求按時(shí)支付。
2.雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎金、社會保險(xiǎn)等。
四、保密和競業(yè)禁止
1.雇員應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。
2.雇員在雇主工作期間及離職后一定期間內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動。
五、合同解除和終止
1.合同解除：雙方應(yīng)協(xié)商一致，提前協(xié)商解除合同。
2.合同終止：合同期滿，自然終止。
六、其他
1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以上內(nèi)容是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，雙方應(yīng)共同遵守，履行各自的義務(wù)。
雇主：
簽字：
日期：
雇員：
簽字：
日期：
以上是一份公司員工協(xié)議的樣本，您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。
公司與員工的合作協(xié)議篇一
1.協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。
3.協(xié)議內(nèi)容
3.1勞動合同
公司與員工之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3.2工作時(shí)間和工作地點(diǎn)
公司規(guī)定員工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行工作職責(zé)。
3.3薪資和福利
公司按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向員工支付薪資和福利待遇。
3.4保密協(xié)議
員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。
3.5知識產(chǎn)權(quán)
員工在公司工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。
3.6離職協(xié)議
員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等。
4.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職之日止。
5.爭議解決
本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向公司所在地的人民法院提起訴訟。
6.其他事項(xiàng)
本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
7.協(xié)議修改
本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以進(jìn)行修改。修改后的協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認(rèn)。
8.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
9.協(xié)議終止
本協(xié)議在員工離職時(shí)終止。
公司與員工的合作協(xié)議篇二
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：
1.公司（以下簡稱“公司”）：一家在____注冊并運(yùn)營的公司，地址位于____。
2.員工（以下簡稱“員工”）：公司正式員工，姓名：________；身份證號碼：________；聯(lián)系方式：________。
二、協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工在公司的工作行為，保障公司的合法權(quán)益，提高工作效率，促進(jìn)公司發(fā)展。
三、工作職責(zé)。
1.員工應(yīng)按照公司的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，包括但不限于：
（1）根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)；
（2）根據(jù)公司要求，參加相關(guān)會議和培訓(xùn)；
（3）根據(jù)公司規(guī)定，完成相應(yīng)的報(bào)告和文檔。
2.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持良好的工作態(tài)度。
四、工作時(shí)間和地點(diǎn)。
1.工作時(shí)間：公司實(shí)行____工作制，具體時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況而定。
2.工作地點(diǎn)：公司位于____，員工應(yīng)在該地點(diǎn)完成工作。
五、薪酬和福利。
1.薪酬：公司按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，為員工支付相應(yīng)的工資、津貼和獎金等薪酬。
2.福利：公司為員工提供以下福利待遇：
（1）社會保險(xiǎn)：公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)。
（2）住房公積金：公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。
（3）其他福利：公司根據(jù)實(shí)際情況為員工提供其他福利待遇，具體內(nèi)容另行通知。
1.員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，不得擅自泄露或向外界披露。
2.員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得在公司工作期間或工作結(jié)束后，將公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等用于個(gè)人目的。
七、解除協(xié)議。
1.在協(xié)議期內(nèi)，員工如有下列情況之一，公司有權(quán)解除協(xié)議：
（1）違反公司規(guī)定，嚴(yán)重影響工作質(zhì)量；
（2）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；
（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)定，造成重大損失。
2.員工在協(xié)議期內(nèi)，如有下列情況之一，公司有權(quán)提前解除協(xié)議：
（1）員工提出申請，并經(jīng)過公司同意；
（2）員工因公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不再需要其在公司工作。
八、違約責(zé)任。
1.在協(xié)議期內(nèi)，員工如違反協(xié)議規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息等，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.員工如違反協(xié)議規(guī)定，擅自離開工作崗位，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)。
1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。
公司（蓋章）：
日期：
員工（簽字）：
日期：
公司與員工的合作協(xié)議篇三
甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同，合同期滿，雙方協(xié)商終止勞動關(guān)系；或者甲方依法解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被責(zé)令撤消以及乙方提前要求解除勞動合同的，合同終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（職務(wù)）工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為________。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制________，甲方可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)對乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的情況協(xié)商調(diào)整，并遵循《勞動法》和國家其他相關(guān)規(guī)定。
2.甲方確保乙方每周至少休息一天，如因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，甲方依法安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。
四、勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)。
1.甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：____元/月（學(xué)歷、績效、職稱、社保另計(jì)）。
2.甲方支付乙方的勞動報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方轉(zhuǎn)正后，享受年休假。
3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)和生活成本的變化情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.乙方可以享受甲方員工同等的福利待遇和培訓(xùn)。
五、員工權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
2.乙方違反公司制度造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
3.乙方違反操作規(guī)程及其他工作規(guī)范，造成安全、設(shè)備事故，甲方有權(quán)責(zé)令乙方停工，并給予相應(yīng)處罰。
4.乙方因個(gè)人原因，給甲方造成嚴(yán)重社會影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
5.乙方在勞動合同期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。
6.乙方在勞動合同期限內(nèi)不得向與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)及個(gè)人泄露甲方商業(yè)秘密。
7.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)對立的相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)營活動。
六、違約責(zé)任。
1.乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
2.乙方違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
七、協(xié)議的變更和解除。
1.合同到期，雙方不得以任何理由終止合同，如雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂合同，應(yīng)提前7天簽訂新的勞動合同。
2.合同到期，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露公司機(jī)密，給公司利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前七天通知乙方：
（1）患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作或規(guī)定的`另類工作的；
（3）甲方瀕臨破產(chǎn)或發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難，需裁減人員的。
5.乙方因工受傷，并經(jīng)勞動部門鑒定為傷殘五至十級的，甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)進(jìn)行治療，并提供必要的補(bǔ)償。
6.乙方提出解除合同，須提前30天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
7.乙方未經(jīng)甲方同意離開甲方，應(yīng)支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
八、其他。
1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：________。
乙方：________。
日期：________
公司與員工的合作協(xié)議篇四
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù)，本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____
三、工作時(shí)間和休息休假
雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。
四、薪酬待遇
雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎金、津貼等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。雇員的薪酬應(yīng)按時(shí)足額支付，支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、社會保險(xiǎn)和福利
雇主應(yīng)為雇員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。雇員有權(quán)享受其他福利待遇，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。
六、保密條款
雇員在工作期間和離職后均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得將任何商業(yè)信息泄露給第三方，不得利用雇主的商業(yè)秘密從事個(gè)人營利活動或其他違法行為。
七、合同解除和終止
雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除或終止后，雇主應(yīng)依法向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、爭議解決
本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他
本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
雇主（蓋章）：
日期：
雇員（蓋章）：
日期：
公司與員工的合作協(xié)議篇五
甲方：[公司名稱]。
地址：[公司地址]。
法定代表人：[公司法定代表人]。
聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]。
乙方：[員工姓名]。
身份證號碼：[員工身份證號碼]。
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工，甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議，特此約定：
1.聘用職位和薪資。
乙方應(yīng)聘甲方公司[職位]。
乙方的薪資為[薪資]。
2.協(xié)議期限。
本協(xié)議自[起始日期]起至[終止日期]止。
3.協(xié)議條款。
（1）乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，并接受甲方公司的管理。
（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，為乙方提供勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。
（3）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。
（4）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不得將甲方公司的任何知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或者向第三方泄露。
（5）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方工資，并按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
4.協(xié)議解除和終止。
（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。
（2）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
（3）乙方嚴(yán)重泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
（4）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，因故不能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
（5）協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽。
5.違約責(zé)任。
（1）乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
（2）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作，給甲方公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
（3）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
6.其他事項(xiàng)。
（1）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（2）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：[公司名稱]。
簽字（蓋章）：[公司法定代表人]。
日期：[起始日期]
乙方：[員工姓名]。
簽字（蓋章）：[員工本人親筆簽名]。
日期：[起始日期]
注：本協(xié)議內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改，本樣例僅供參考。
文章為本網(wǎng)站原創(chuàng)作品，不得擅自轉(zhuǎn)載！
公司與員工的合作協(xié)議篇六
乙方：_____________________。
丙方：_____________________。
第一條合伙宗旨。
為了促進(jìn)朋友之間的友誼和加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，充分發(fā)揮和利用個(gè)人的富余資金，以及掌握的技術(shù)和市場信息，較好地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)合作，以達(dá)到促進(jìn)友誼和提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。
第二條合伙經(jīng)營項(xiàng)目。
甲、乙、丙三方同意，共同出資創(chuàng)辦項(xiàng)目(以下簡稱“項(xiàng)目”)。項(xiàng)目地址：_______________。
第三條出資比例。
各方出資所占比例為：出資總額為：_______________元，甲方出資額占出資總額的%;乙方出資額占出資總額的%;丙方出資額占出資總額的%。
第四條利潤分配與債務(wù)承擔(dān)。
1、利潤分配：盈利的80%用來合伙人分紅，分紅按合伙人出資額占出資總額的比例來分配，其他的20%留作項(xiàng)目的擴(kuò)展資金和維護(hù)項(xiàng)目的正常運(yùn)行。
2、債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的出資額占出資總額的比例承擔(dān)。
第五條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓。
(一)入伙。
1、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人一致同意;。
2、承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議;。
3、除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任(履行相同義務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān))。新入伙的合伙人對入伙前項(xiàng)目的所有債務(wù)承擔(dān)連帶償還責(zé)任。
(二)退伙。
1、自愿退伙。合伙的經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以申請退伙：
a合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);。
b經(jīng)全體合伙人一致同意退伙;。
c發(fā)生非主觀之合伙人難以繼續(xù)參與合伙經(jīng)營之事宜。
合伙協(xié)議未約定合伙項(xiàng)目的經(jīng)營期限的，合伙人在不給合伙項(xiàng)目事務(wù)造成不利影響的情況下，可以退伙，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)對損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任，并按實(shí)際營業(yè)情況退回入伙時(shí)的出資金額。如盈利，按出資比例分配利潤，并退回出資金額;如虧損，則按照出資比例計(jì)算應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)，在出資金額中抵扣，將款項(xiàng)退回退伙一方。
2、當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：
a死亡或者被依法宣告死亡;。
b被依法宣告為無民事行為能力人;。
c個(gè)人喪失償債能力;。
d被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合伙項(xiàng)目中的全部財(cái)產(chǎn)份額。
以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
a未履行出資義務(wù);。
b因故意或重大過失給合伙項(xiàng)目造成損失;。
c執(zhí)行合伙項(xiàng)目事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為(含違法以及嚴(yán)重影響項(xiàng)目經(jīng)營信譽(yù)等行為);d合伙協(xié)議約定的其他事由。
對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，進(jìn)行內(nèi)部申訴，申訴不成者可即時(shí)向人民法院申請仲裁。
合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙項(xiàng)目的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。
4、針對未到期自行提出退伙之行為者，依照退伙時(shí)項(xiàng)目之經(jīng)營狀況：
a項(xiàng)目若有所盈余，則由全體合伙成員聯(lián)合決議，退回其前期出資部分;。
(三)出資的轉(zhuǎn)讓。
允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有優(yōu)先購買權(quán)，兩個(gè)以上合伙人主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。如轉(zhuǎn)讓給合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。
第六條合伙人的權(quán)利和義務(wù)。
(一)合伙人的權(quán)利：
2、聽取合伙人開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況。
3、合伙人享有合伙利益的分配權(quán);。
5、合伙人有退伙的權(quán)利，依照上述內(nèi)容中退伙約定辦理退伙手續(xù)。
(二)合伙人的義務(wù)：
2、分擔(dān)合伙經(jīng)營所產(chǎn)生的合理債務(wù)。
3、根據(jù)出資比例，全體合伙人對經(jīng)營所產(chǎn)生的合理債務(wù)承擔(dān)償還責(zé)任。
4、經(jīng)全體合伙人同意，聘任或指定某一合伙人負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)，對整個(gè)項(xiàng)目的資金流動進(jìn)行管理，任何活動所需要的經(jīng)費(fèi)都要向財(cái)務(wù)人員提出字面申請，然后由所有合伙人簽字(因故不方便簽字的，可以通過電話等征得合伙人同意，但事后該合伙人要補(bǔ)簽字)。
第七條禁止行為。
1、未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動;如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失則按實(shí)際損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任。
2、禁止合伙人參與經(jīng)營與本合伙競爭的業(yè)務(wù);。
3、除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進(jìn)行交易。
4、合伙人不得從事?lián)p害本合伙項(xiàng)目利益的活動。
第八條合伙營業(yè)的繼續(xù)。
(一)在退伙的情況下，其余合伙人有權(quán)繼續(xù)以原項(xiàng)目名稱繼續(xù)經(jīng)營原項(xiàng)目業(yè)務(wù)，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經(jīng)營。
(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應(yīng)繼承的財(cái)產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營;也可依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營。
第九條合伙的終止和清算。
(一)合伙因下列情形解散：
1、合伙期限屆滿;。
2、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;。
3、已不具備法定合伙人數(shù);。
4、合伙事務(wù)完成或不能完成;。
5、被依法撤銷;。
6、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙項(xiàng)目解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1.合伙解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知債權(quán)人。
2.清算人由全體合伙人擔(dān)任或經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，自合伙項(xiàng)目解散后15日內(nèi)指定合伙人或委托第三人，擔(dān)任清算人。15日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請人民法院指定清算人。
3、合伙財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險(xiǎn)費(fèi)用;合伙所欠稅款;合伙的債務(wù);返還合伙人的出資。
4.清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條第一款的辦法進(jìn)行分配。
5.清算時(shí)合伙有虧損，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑瑒t按照出資比例計(jì)算應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)，各合伙人應(yīng)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任。
第十條違約責(zé)任。
1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期90天仍未繳足出資，按退伙處理。
2、合伙人未經(jīng)其他合伙人一致同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，如果其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的損失。
3、合伙人私自以其在合伙項(xiàng)目中的財(cái)產(chǎn)份額出資的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議、或因重大過失而導(dǎo)致合伙項(xiàng)目解散的，應(yīng)當(dāng)對其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、合伙人違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償;勸阻不聽者可由全體合伙人決議，對其除名。
第十一條其他。
(一)經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(二)入伙合同是本協(xié)議的組成部分。
(三)本合同一式叁份，合伙人各執(zhí)一份。
(四)本合同經(jīng)全體合伙人簽名后生效。
甲方(簽名)：_______________。
乙方(簽名)：_______________。
丙方(簽名)：_______________。
______年______月______日。
公司與員工的合作協(xié)議篇七
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
1.（以下簡稱“公司”）
2.（以下簡稱“員工”）
根據(jù)雙方自愿，平等和互利的原則，雙方同意就以下條款達(dá)成協(xié)議：
一、職位和職責(zé)
員工將擔(dān)任公司的職位，并履行其職責(zé)。
二、薪資和福利
1.薪資：員工將按照公司的薪資制度，享受規(guī)定的薪資、福利和津貼。
2.福利：員工將享受公司規(guī)定的福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。
三、工作時(shí)間和假期
1.工作時(shí)間：員工的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。
2.假期：員工將按照公司規(guī)定的假期政策享受假期。
四、終止協(xié)議
1.合同到期：員工的合同將在其服務(wù)期滿時(shí)終止。
2.自愿離職：員工可以在提前通知的情況下自愿離職。
3.辭退：公司可以在提前通知的情況下辭退員工。
五、保密協(xié)議
1.保密內(nèi)容：員工將保守公司的機(jī)密信息。
2.保密期限：保密協(xié)議將在員工離開公司后持續(xù)有效。
六、其他
本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。本協(xié)議的任何修改必須得到雙方的書面同意。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
員工：
簽名：
日期：
公司：
簽名：
日期：
公司與員工的合作協(xié)議篇八
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條本協(xié)議書適用于簽訂本協(xié)議書的員工。
第三條本協(xié)議書由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第二章協(xié)議期限
第四條本協(xié)議期限為一年，自簽訂之日起生效。
第三章協(xié)議內(nèi)容
第五條員工在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，充分了解公司的各項(xiàng)規(guī)定。
第六條員工應(yīng)按照公司的規(guī)定上下班，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。
第七條員工應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司的利益。
第八條員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
第九條員工應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，營造良好的工作氛圍。
第十條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資，遵守公司的保密規(guī)定，不得私自向外泄露公司的機(jī)密信息。
第十一條員工在離開公司前，應(yīng)向公司辦理交接手續(xù)，包括工作資料的交接、財(cái)務(wù)費(fèi)用的處理等。
第十二條員工在協(xié)議期限內(nèi)，如有違反公司規(guī)定的行為，公司將視其情節(jié)輕重給予批評、警告或停職處分，直至解除勞動合同。
第十三條本協(xié)議一式兩份，員工和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第四章協(xié)議解除和終止
第十四條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。
第十五條協(xié)議解除后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。
第十六條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求終止協(xié)議的，應(yīng)提前十五日書面通知對方。
第十七條終止協(xié)議后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。
第十八條協(xié)議解除或終止后，員工和公司應(yīng)妥善保管協(xié)議書，不得泄露公司的機(jī)密信息。
第五章附則
第十九條本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。
第二十條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十一條本協(xié)議一式三份，員工、人力資源部和公司領(lǐng)導(dǎo)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工（簽字）：__________
公司（蓋章）：__________
日期：__________
公司與員工的合作協(xié)議篇九
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。
第二條員工在工作中必須服從公司的安排和調(diào)度，不得私自頂崗、曠工、遲到、早退。
第三條員工必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，如有違反，公司將根據(jù)情況進(jìn)行處理。
第四條員工不得利用公司的資源從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜，未經(jīng)公司同意不得將公司的商業(yè)信息泄露給任何人。
第五條員工在工作中應(yīng)當(dāng)尊重同事，不得侮辱、誹謗、謾罵、毆打同事，不得在公司內(nèi)部散布謠言，破壞公司形象。
第六條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，不得怠工、懶散、敷衍、拖延。
第七條員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，不得擅自拆改、損壞公司的設(shè)備、工具、辦公用品等。
第八條員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)信息泄露給公司以外的任何人。
第九條員工應(yīng)當(dāng)積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)。
第十條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。
第十一條員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司的環(huán)境，保持工作場所的整潔、衛(wèi)生和安全。
第十二條員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司的管理和協(xié)調(diào)，不得妨礙、阻撓公司的工作和管理活動。
第十三條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
第十四條員工應(yīng)當(dāng)尊重公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，不得侮辱、詆毀、誹謗、謾罵、毆打公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事。
第十五條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動合同中約定的義務(wù)，不得違反合同規(guī)定，損害公司的利益。
第十六條員工應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，不得做出有損公司形象和聲譽(yù)的行為。
第十七條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的安全規(guī)定，不得違反規(guī)定操作設(shè)備、工具、用品等，不得違反規(guī)定攜帶、使用、存儲、傳輸公司及客戶的數(shù)據(jù)和信息。
第十八條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的財(cái)務(wù)制度，不得違反制度規(guī)定，不得私自處理、挪用、貪污公司的財(cái)產(chǎn)。
第十九條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的知識產(chǎn)權(quán)制度，不得侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、復(fù)制、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓公司的知識產(chǎn)權(quán)。
第二十條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自使用、復(fù)制、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓公司的保密資料。
第二十一條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的退工制度，不得拒絕辦理離職手續(xù)，不得妨礙、阻撓公司的離職管理活動。
第二章違約處理
第二十二條員工違反本協(xié)議約定的，公司將根據(jù)情況進(jìn)行處理，并可終止員工的工作關(guān)系。
第二十三條員工被終止工作關(guān)系的，公司將停止為其提供工作保障和福利待遇。
第三章協(xié)議解釋權(quán)歸公司所有。
公司與員工的合作協(xié)議篇十
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù)，本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.雇主的權(quán)利和義務(wù)：
（1）提供符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施；
（2）按時(shí)足額支付雇員的工資報(bào)酬；
（3）為雇員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；
（4）制定并執(zhí)行合理的工作制度，保障雇員的合法權(quán)益；
（5）對雇員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高雇員的素質(zhì)和能力。
2.雇員的權(quán)利和義務(wù)：
（1）按時(shí)按要求完成工作任務(wù)；
（2）遵守公司的規(guī)章制度；
（3）保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息；
（4）維護(hù)公司的形象和利益。
二、工資報(bào)酬
1.雇員的基本工資為____元/月，試用期為____元/月。
2.雇員的獎金和其他福利待遇按照公司的規(guī)定執(zhí)行。
3.雇員的工資應(yīng)每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬或同等值的貨幣支付。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。
2.雇員享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。
3.雇員在工作中因工受傷或患病，可以享受公司的工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
四、保密和競業(yè)限制
1.雇員在公司工作期間和離職后，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。
2.雇員在離職后，在一定期限內(nèi)不得加入競爭公司或與其競爭的公司。
五、合同解除和終止
1.合同解除：
（1）雇主和雇員雙方均可以提前____天書面通知對方解除本協(xié)議；
（2）雇員在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
2.合同終止：
（1）雇主和雇員雙方均可以提前____個(gè)月書面通知對方終止本協(xié)議；
（2）本協(xié)議期滿，雙方均無異議，可以自動續(xù)約。
六、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
雇主（蓋章）：
日期：____年____月____日
雇員（蓋章）：
日期：____年____月____日
公司與員工的合作協(xié)議篇十一
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù)，本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____
三、工作時(shí)間和休息休假
雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休息和休假。
四、薪資和福利
雇員的薪資應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受五險(xiǎn)一金、年終獎、績效獎金、加班補(bǔ)貼等福利。
五、保密條款
雇員在工作期間和離職后均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于：____
六、知識產(chǎn)權(quán)
雇員在工作中創(chuàng)作的作品，包括但不限于：____，其知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)屬于雇主。
七、違約責(zé)任
如雇員違反本協(xié)議的約定，雇主有權(quán)解除本協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。
八、適用法律
本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。
九、爭議解決
本協(xié)議的履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交雇主所在地人民法院訴訟解決。
十、其他
本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
雇主（蓋章）：
日期：
雇員（簽字）：
日期：
公司與員工的合作協(xié)議篇十二
第一章總則
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)公司正常的工作秩序，提高工作效益，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
第二條公司員工應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，忠于職守，尊重同事，維護(hù)公司形象。
第三條公司鼓勵(lì)員工遵守規(guī)定，對違反規(guī)定者，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第二章員工權(quán)利與義務(wù)
第一條員工的權(quán)利
1.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，有權(quán)參加公司組織的各項(xiàng)活動，有權(quán)提出意見和建議，有權(quán)參與公司的民主管理。
2.員工有權(quán)享受公司提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作條件和設(shè)施，有權(quán)要求公司解決工作中遇到的問題和困難。
3.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的休假、請假制度，有權(quán)獲得公司規(guī)定的薪酬和報(bào)酬。
4.員工有權(quán)參加公司的考核、評價(jià)和晉升，有權(quán)獲得公司的表彰和獎勵(lì)。
第二條員工的義務(wù)
1.員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，忠于職守，維護(hù)公司形象。
2.員工應(yīng)尊重同事，互相幫助，共同協(xié)作，維護(hù)公司正常的工作秩序和氛圍。
3.員工應(yīng)積極參加公司的各項(xiàng)活動，提高自身素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
4.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的休假、請假制度執(zhí)行，不得違反公司規(guī)定，不得損害公司利益。
第三章違反規(guī)定處理
第一條對違反規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，具體處理辦法如下：
1.對于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等輕微問題的員工，公司將進(jìn)行口頭警告。
2.對于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等較重問題的員工，公司將進(jìn)行書面警告，并責(zé)令限期改正。
3.對于違反勞動紀(jì)律、違反職業(yè)道德、損害公司形象等嚴(yán)重問題的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并視情節(jié)輕重，報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
第二條處理程序
1.對于違反規(guī)定的員工，公司相關(guān)部門將進(jìn)行調(diào)查，并形成書面報(bào)告。
2.相關(guān)部門將書面報(bào)告提交給公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。
3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第四章附則
第一條本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂，并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。
第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司與員工的合作協(xié)議篇十三
一、協(xié)議書
甲方：[公司名稱]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法定代表人]
聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]
乙方：[員工姓名]
地址：[員工住址]
身份證號碼：[員工身份證號碼]
聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘成為甲方的員工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
1.工作崗位：[工作崗位]
2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]
3.崗位職責(zé)：[具體職責(zé)]
4.工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]
三、薪酬福利
1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，給予乙方每月[薪資金額]元人民幣的工資報(bào)酬。
2.乙方作為甲方員工，享受甲方給予的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見乙方簽署的《員工手冊》。
四、保密和競業(yè)限制
1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的工作秘密和商業(yè)機(jī)密。
2.乙方在甲方工作期間及離職后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
五、勞動合同及社會保險(xiǎn)
1.本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動合同，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解勞動合同的內(nèi)容，并自愿簽署。
2.甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
六、違約責(zé)任
1.若乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。
2.若甲方未按照國家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
七、其他
1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：（蓋章）
乙方（員工）：（簽字）
日期：
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公司與員工的合作協(xié)議篇十四
1.協(xié)議目的
本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍
本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。協(xié)議內(nèi)容將涵蓋公司的各個(gè)方面，包括但不限于薪資待遇、福利保障、工作時(shí)間、工作職責(zé)、保密條款等。
3.薪資待遇及福利
公司將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇。員工需按時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)考核，以達(dá)到公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎金、提成或其他獎勵(lì)機(jī)制。
4.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)
員工的工作時(shí)間將按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間進(jìn)行安排，工作地點(diǎn)為公司總部或分支機(jī)構(gòu)。公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為員工提供靈活的工作安排。
5.工作職責(zé)和保密條款
員工需根據(jù)公司的工作安排，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)。公司將對員工的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行合理分工，確保工作的順利進(jìn)行。員工需嚴(yán)格遵守公司的保密條款，不得將公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等敏感信息泄露給外部人員。
6.違約責(zé)任和解決爭議的方式
雙方同意，如果任何一方違反本協(xié)議的約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。
7.協(xié)議的修改和解除
本協(xié)議的修改和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。
8.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。
9.其他
本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
10.爭議解決
雙方同意，在合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
11.協(xié)議解除
雙方同意，在下列情況下，一方有權(quán)解除本協(xié)議：
（1）協(xié)議期間屆滿；
（2）一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致對方權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害；
（3）一方被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；
（4）其他依法應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議的情形。
12.協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
公司（蓋章）：___________日期：___________
員工（簽字）：___________日期：___________
公司與員工的合作協(xié)議篇十五
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：
雇主：
名稱：______公司
地址：______
雇員：
姓名：______
身份證號碼：______
鑒于：
雇主和雇員之間存在的雇傭關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就雇員在雇主處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
1.雇員應(yīng)在雇主處擔(dān)任____職位。
2.雇員工作地點(diǎn)為____。
二、工作時(shí)間和休假
1.雇員的常規(guī)工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。
2.雇員享有國家法定假日和年假。
三、薪資和福利
1.雇員的基本工資為____元/月。
2.雇員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。
四、保密和競業(yè)禁止
1.雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于公司內(nèi)部的信息、客戶信息等。
2.雇員在離職后，在一定期限內(nèi)不得在與雇主業(yè)務(wù)相競爭的公司工作。
五、合同期限
1.本協(xié)議自雇員簽署之日起生效，期限為____年。
2.本協(xié)議期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。
六、違約責(zé)任
如雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。
七、其他
1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以上內(nèi)容為雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
雇主（簽字）：
雇員（簽字）：
日期：____年__月__日
公司與員工的合作協(xié)議篇十六
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：
雇主：
名稱：
地址：
法定代表人：
雇員：
名稱：
地址：
鑒于雇主和雇員之間已經(jīng)存在的勞動關(guān)系，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿，平等，公平，誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
1.雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作。
2.雇員應(yīng)按照雇主的指示，從事與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作。
二、工作時(shí)間和休假
1.雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照雇主要求進(jìn)行。
2.雇員應(yīng)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假。
三、薪酬待遇
1.雇員的工資應(yīng)按照雇主要求按時(shí)支付。
2.雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎金、社會保險(xiǎn)等。
四、保密和競業(yè)禁止
1.雇員應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。
2.雇員在雇主工作期間及離職后一定期間內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動。
五、合同解除和終止
1.合同解除：雙方應(yīng)協(xié)商一致，提前協(xié)商解除合同。
2.合同終止：合同期滿，自然終止。
六、其他
1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
以上內(nèi)容是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，雙方應(yīng)共同遵守，履行各自的義務(wù)。
雇主：
簽字：
日期：
雇員：
簽字：
日期：
以上是一份公司員工協(xié)議的樣本，您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。