每個(gè)人都應(yīng)該養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？小編為大家整理了一些相關(guān)領(lǐng)域的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇一
(xxx)。
回顧來(lái)公司的x年間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，同事的協(xié)助下，順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在這幾年里，我個(gè)人的主要工作包括：部門(mén)預(yù)算制度制定，預(yù)算的編制、調(diào)整；部門(mén)員工試用期、實(shí)習(xí)期管理；部門(mén)工會(huì)活動(dòng)安排；部門(mén)行政后勤管理；部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)用印章管理及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
截止2014年8月，公司市場(chǎng)銷(xiāo)售部總部共計(jì)人。其中xx中心人，xx中心xx多少人。（這個(gè)自己根據(jù)實(shí)際寫(xiě)）。
一、建立健全部門(mén)預(yù)算管理制度，各項(xiàng)工作井然有序。預(yù)算管理是在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，對(duì)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和相應(yīng)財(cái)務(wù)結(jié)果進(jìn)行充分、全面的預(yù)測(cè)和籌劃，并通過(guò)對(duì)執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)控，將實(shí)際完成情況與預(yù)算目標(biāo)不斷對(duì)照和分析，從而及時(shí)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的改善和調(diào)整，以幫助管理者更加有效地管理企業(yè)和最大程度地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，具有十分重要的意義。市場(chǎng)銷(xiāo)售部作為公司業(yè)務(wù)部門(mén)，做好部門(mén)的預(yù)算管理更是具有重要意義。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和部門(mén)的實(shí)際，在部門(mén)預(yù)算管理中主要從以下幾個(gè)方面著手做好工作：
（一）建立健全部門(mén)預(yù)算管理制度，梳理預(yù)算管理流程，并督導(dǎo)實(shí)施。
預(yù)算管理制度作為公司重要的內(nèi)控制度之一，具有十分重要的意義。一是公司跟隨時(shí)代潮流、提升經(jīng)營(yíng)效率的客觀需要。伴隨時(shí)代發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步，公司所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨激烈，公司必須緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，健全與完善起一套現(xiàn)代化的公司管理制度是十分必要的。為了強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升管理經(jīng)營(yíng)效益，應(yīng)該健全公司內(nèi)部監(jiān)督治理機(jī)制，確保公司監(jiān)督控制工作的有效執(zhí)行。而預(yù)算管理制度作為主要的內(nèi)控制度之一，它能夠促進(jìn)公司制度的健全與完善，保障公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
二是加強(qiáng)公司內(nèi)部管理的要求。預(yù)算管理是公司管理的中心，預(yù)算管理通過(guò)對(duì)于公司的價(jià)值形態(tài)和資金活動(dòng)的管理，達(dá)到了對(duì)于事物形態(tài)的管理，因此預(yù)算管理是公司管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。另外預(yù)算管理活動(dòng)幾乎貫穿了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面，公司的盈虧狀況都需要通過(guò)專(zhuān)門(mén)的預(yù)算和核算來(lái)反映，這就需要預(yù)算管理可以滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)境當(dāng)中。這樣才能夠?yàn)楣镜念I(lǐng)導(dǎo)者提供更加有力的證據(jù)，更好的為公司的發(fā)展服務(wù)。
（二）做好年度預(yù)算編制、調(diào)整工作，保持預(yù)算的一致性。根據(jù)公司年度預(yù)算管理統(tǒng)一部署，于每年的9月-10月做部門(mén)好次年預(yù)算編制計(jì)劃，并落實(shí)季度的預(yù)算執(zhí)行情況，提交預(yù)算執(zhí)行報(bào)告。在年中做好部門(mén)預(yù)算的中期調(diào)整工作。
預(yù)算制定后，原則上不進(jìn)行調(diào)整。因?yàn)楣驹诰幹祁A(yù)算時(shí)一般是建立在一定的假設(shè)基礎(chǔ)上的，倘若所依賴(lài)的假設(shè)條件存在變化，那么就會(huì)導(dǎo)致預(yù)算產(chǎn)生偏差，所以預(yù)算的編制在起始階段就應(yīng)當(dāng)特別注意考慮預(yù)算的調(diào)整。若日后在公司預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程中所發(fā)生的事項(xiàng)屬于之前編制預(yù)算時(shí)考慮的范圍之內(nèi)，則不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。一般而言，公司管理者不應(yīng)當(dāng)輕易調(diào)整預(yù)算，除非受到不可控因素的影響，該影響對(duì)公司原預(yù)算的執(zhí)行產(chǎn)生影響較大，而且需要經(jīng)過(guò)公司管理者和決策部門(mén)認(rèn)可之后，才可以進(jìn)行調(diào)整。通常情況下，公司調(diào)整預(yù)算的時(shí)間為半年一次，不易過(guò)于頻繁。
（三）保持對(duì)預(yù)算執(zhí)行的實(shí)時(shí)監(jiān)控，做好定期監(jiān)督。定期或不定期的關(guān)注各板塊各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，時(shí)時(shí)掌握各個(gè)板塊的預(yù)算使用進(jìn)度。預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程或結(jié)果，反映了預(yù)算是否得到有效的貫徹和執(zhí)行。在預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程中，當(dāng)力求及時(shí)對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，分析預(yù)算執(zhí)行的偏差，分析偏差產(chǎn)生的原因，追根溯源，找出偏差產(chǎn)生的原因，并探討改進(jìn)措施。只有如此，公司才能更加準(zhǔn)確地把握預(yù)算執(zhí)行的效果，把握各種方案的執(zhí)行情況，及時(shí)差錯(cuò)防弊，避免錯(cuò)誤或損失的進(jìn)一步擴(kuò)大。
另外，在對(duì)執(zhí)行過(guò)程中還注意對(duì)工作的評(píng)價(jià)之后所進(jìn)行的措施。通常而言，對(duì)于獎(jiǎng)懲的實(shí)施應(yīng)當(dāng)注意分段執(zhí)行，不可操之過(guò)急、不可一步到位，因?yàn)殡A段性的成果并不等于整體工作的結(jié)果；對(duì)于公司在執(zhí)行過(guò)程取得的良好效果，應(yīng)當(dāng)及時(shí)加以獎(jiǎng)勵(lì)，以便增加工作人員的積極性，而對(duì)于工作當(dāng)中出現(xiàn)的瑕疵，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查分析的基礎(chǔ)上謹(jǐn)慎的予以懲罰，除非查明原因，方可酌量懲罰。
二、加強(qiáng)部門(mén)員工管理，做好員工試用、實(shí)習(xí)管理工作。負(fù)責(zé)部門(mén)新進(jìn)人員試用期、實(shí)習(xí)期管理，并組織員工填寫(xiě)《市場(chǎng)銷(xiāo)售部新進(jìn)員工月度考核表》、《市場(chǎng)銷(xiāo)售部新進(jìn)員工錄用（轉(zhuǎn)正）審批表》，根據(jù)公司規(guī)定審批流程，報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核。同時(shí)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、中止、終止、管理等工作。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系管理的基礎(chǔ)工作和源頭，工作以來(lái)，負(fù)責(zé)與人簽訂了勞動(dòng)合同，其中續(xù)簽人。勞動(dòng)關(guān)系是最基本的社會(huì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。從內(nèi)涵來(lái)看，勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)力使用者和勞動(dòng)者在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過(guò)程中所結(jié)成的與勞動(dòng)相關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。它包括勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的建立狀況(勞動(dòng)合同)、勞動(dòng)者權(quán)益實(shí)現(xiàn)狀況(勞動(dòng)條件)、勞動(dòng)者的組織狀況(工會(huì))、集體合同和集體談判的狀況以及勞動(dòng)糾紛的解決等等。
（一）正確處理與不斷改善勞動(dòng)關(guān)系對(duì)公司發(fā)展具有重要的意義。
一是保障公司與員工的互擇權(quán)，通過(guò)適當(dāng)?shù)牧鲃?dòng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合;二是保障公司內(nèi)部各方面的正當(dāng)權(quán)益，開(kāi)發(fā)資源潛力，充分調(diào)動(dòng)積極性;三是改善公司內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系，尊重、信任、合作，創(chuàng)造心情舒暢的工作環(huán)境。
（二）改善勞動(dòng)關(guān)系的途徑的個(gè)人思考。
一是依法制定相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)章制度，進(jìn)行法制宣傳教育;明確全體員工各自的責(zé)、權(quán)、利;二是培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)管理人員。提高其業(yè)務(wù)知識(shí)與法律意識(shí)，樹(shù)立良好的管理作風(fēng)，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人員的勞動(dòng)關(guān)系管理意識(shí)，掌握相關(guān)的原則與技巧;三是提高員工的工作生活質(zhì)量，進(jìn)行員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，使其價(jià)值觀與公司的價(jià)值觀重合，這是改善勞動(dòng)關(guān)系的根本途徑。
四是員工參與民主管理。公司的重大決策，尤其涉及員工切身利益的決定，在員工的參與下，可以更好地兼顧員工的利益。五是發(fā)揮工會(huì)或職代會(huì)及公司黨組織的積極作用。通過(guò)這些組織協(xié)調(diào)公司與員工之間的關(guān)系，避免矛盾激化。
三、
組織豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，營(yíng)造良好的部門(mén)工作氛圍。組織部門(mén)工會(huì)活動(dòng)，前后組織了人次的活動(dòng)，并取得了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。認(rèn)真籌劃活動(dòng)地點(diǎn)、路線、住宿、行程、餐飲等細(xì)節(jié)。通過(guò)活動(dòng)不斷豐富部門(mén)員工的業(yè)余生活、活躍部門(mén)的工作氛圍。工會(huì)活動(dòng)在公司中具有重要的意義，具體如下：
（一）工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)提高工會(huì)影響力有利。
在公司文化建設(shè)中，工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。引導(dǎo)員工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶員工情操，增強(qiáng)公司凝聚力和向心力，對(duì)有效提高工會(huì)組織的地位以及充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用無(wú)疑都是很有意義的。工會(huì)應(yīng)積極爭(zhēng)取公司行政支持，妥善用好經(jīng)費(fèi)，不斷加大對(duì)文化設(shè)施和陣地的投入，添置文體活動(dòng)器材，最大限度地滿(mǎn)足公司和員工開(kāi)展文體活動(dòng)的需要，為員工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)與進(jìn)步的文化環(huán)境。
(二)工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展有利于吸引和留住人才。
工會(huì)文體活動(dòng)創(chuàng)造了優(yōu)良的公司風(fēng)氣和健康向上的文化氛圍，這種充滿(mǎn)活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時(shí)刻潛移默化地影響著廣大員工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)員工關(guān)注公司、關(guān)心公司、熱愛(ài)公司的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力，從而激勵(lì)和引導(dǎo)員工熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、陶冶情操、充滿(mǎn)活力、奮發(fā)向上，成為員工全面發(fā)展的時(shí)代新人。
（三）工會(huì)文體活動(dòng)可以提升公司文化從而提高公司影響力。公司的和諧發(fā)展，離不開(kāi)公司的文化建設(shè)，而公司的文化建設(shè)更離不開(kāi)公司的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對(duì)公司的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)公司凝聚力方面起到積極的作用。同時(shí)，大力開(kāi)展員工文體活動(dòng)可以展現(xiàn)公司風(fēng)貌、有利于提高公司知名度和員工的自豪感，從而提高公司的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會(huì)上樹(shù)立良好的公司形象。
（四）員工體育活動(dòng)是提高員工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。
生氣勃勃的文體活動(dòng)增強(qiáng)了員工體能，最直接的作用就是提高了員工身體素質(zhì)。在和諧公司創(chuàng)建中，工會(huì)組織舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)可以滿(mǎn)足不同層次、不同愛(ài)好者的需求，使員工個(gè)人的體育、文藝專(zhuān)長(zhǎng)在活動(dòng)中得以充分的體現(xiàn)。
（五）工會(huì)文體活動(dòng)有利于培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體和公司的凝聚力。
由于員工文體活動(dòng)弘揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，帶來(lái)工作上的連鎖反應(yīng)，并間接或直接地形成公司的黏合力。
四、做好行政后勤工作，提高工作效能。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)銷(xiāo)售部及外展考勤、夜班津貼、節(jié)假日加班等情況，做好部門(mén)內(nèi)部日常行政后勤及印章管理等工作。
做好行政工作，提高工作效能，在日常行政工作中以辦公自動(dòng)化為依托，做好各類(lèi)文書(shū)的起草，記錄、文印，以及相關(guān)文書(shū)上傳下達(dá)，對(duì)需落實(shí)的文書(shū)及時(shí)布置、落實(shí)，對(duì)落實(shí)中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，認(rèn)真收集歸納，分類(lèi)整理，變被動(dòng)為主動(dòng)，確保一切工作向既定的方向發(fā)展。
認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)制度，及工作流程，對(duì)實(shí)行中的制度和規(guī)定需要改進(jìn)補(bǔ)充的，提出合理化建議，不斷學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)管理理念，降低工作流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，減少耗能；對(duì)辦公用品的使用情況，本著節(jié)約的原則，定額領(lǐng)發(fā)，同時(shí)做好庫(kù)存管理。公司效益的體現(xiàn)很大程度上取決于公司各類(lèi)資源的合理搭配，如果資產(chǎn)閑置，人才擱置，這對(duì)公司都是極大的浪費(fèi)，在合理配置的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)各類(lèi)因素的關(guān)系，特別是人的關(guān)系，在出勤率等制度的約束下，關(guān)鍵是讓人的因素發(fā)揮到極致，首先要飽滿(mǎn)工作熱情，融入到工作中，勞逸結(jié)合發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，這樣的工作才有成效，因?yàn)槠＞氲墓ぷ魇菦](méi)有效率的，只能在消耗財(cái)力，物力。
在接下來(lái)的工作中，我將在公司、部門(mén)整體戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作，認(rèn)真履行自身崗位工作職責(zé)。在今后的工作中一定會(huì)充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，群策群力，緊緊圍繞服務(wù)管理這個(gè)主旨，不懈努力，為公司、部門(mén)工作業(yè)績(jī)?cè)龃u添瓦。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇二
來(lái)到雖然剛剛兩個(gè)星期，但是我被這里良好的工作氛圍所感染。作為一名新員工，對(duì)我來(lái)說(shuō)既熟悉又陌生，雖然之前從網(wǎng)絡(luò)上做了初步了解，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。很慶幸的是，統(tǒng)一組織了新員工入職培訓(xùn)，為我們提供了了解的機(jī)會(huì)。在這次培訓(xùn)中，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)們的詳細(xì)講解的親身實(shí)地體驗(yàn)，讓我得以更加深入了解，為我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯捻樌_(kāi)展鋪平道路。這次培訓(xùn)我的心得感受有如下幾點(diǎn)：
區(qū)情簡(jiǎn)介，分高新昨天、今天、明天三個(gè)方面來(lái)介紹高新區(qū)發(fā)展概況及產(chǎn)業(yè)布局，讓我們對(duì)有了全面系統(tǒng)了解的同時(shí)，更深刻的意識(shí)到自己身上肩負(fù)的重任。
培訓(xùn)的第二部分由開(kāi)展，主任主要對(duì)人事管理方面進(jìn)行了講解，包括錄用流程，薪酬管理、職務(wù)崗位變動(dòng)管理進(jìn)行介紹，并為大家解釋勞動(dòng)合同條款，使我們理解合同中的權(quán)力和義務(wù)，也感受到對(duì)員工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。
培訓(xùn)的第三部分是保密教育，通過(guò)觀看影片，聽(tīng)者有心的大
過(guò)失，從而使國(guó)家利益受到嚴(yán)重?fù)p失。保密是每個(gè)員工的責(zé)任，我們要時(shí)刻保持著高度的保密意識(shí)和警惕性，不讓竊密者有機(jī)可乘。保密無(wú)小事，只有時(shí)刻謹(jǐn)慎小心，謹(jǐn)記影片中的前車(chē)之鑒，從思想上樹(shù)立保密觀念，從行動(dòng)上嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，不傳播不泄密，保護(hù)單位信息安全。
雖然來(lái)到的時(shí)間還不長(zhǎng)，但這次的職前培訓(xùn)讓我有了更加深刻的了解，也對(duì)自己日后的工作有了重新的認(rèn)識(shí)。 所謂逆水行舟，不進(jìn)則退，在今后的工作中、生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng)，使自己盡早成為一名出色的員工！
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇三
賴(lài)仿書(shū)記的三點(diǎn)忠告讓我記憶猶新。
作為第一負(fù)責(zé)人，針對(duì)某一次活動(dòng)，我只是把職責(zé)分配到各部門(mén)干部手中，而沒(méi)有關(guān)注他們工作的進(jìn)展，執(zhí)行情況勢(shì)必將阻礙活動(dòng)的計(jì)劃進(jìn)程，降低工作效率。所以，加強(qiáng)干部的盡職盡責(zé)心理，增加對(duì)工作的熱情是一個(gè)負(fù)責(zé)人必須關(guān)注的事情。另外，做事情一定要善始善終。好的開(kāi)始，完美的收?qǐng)霾潘阄覀優(yōu)榛顒?dòng)畫(huà)上句號(hào)。
首先，我必須對(duì)自己明確定位，清楚各部門(mén)職能分工。
作為戰(zhàn)場(chǎng)上的將軍，一定要有方向，要讓自己的士兵明白他們?cè)撊ツ睦?，更要讓士兵們明白自己是火頭軍還是先鋒部隊(duì)？在各盡其責(zé)，做好本職工作的基礎(chǔ)上才能更好的互相合作，互相協(xié)助。
其次，我應(yīng)該抓重點(diǎn)，抓典型，打造本組織特色品牌活動(dòng)——無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。
一個(gè)組織就相當(dāng)于一個(gè)企業(yè)，企業(yè)要想在強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)之林得以生存并壯大發(fā)展，打造特色品牌，以特色創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，吸納人才，最終才能更好的服務(wù)社會(huì)。
最后，我該學(xué)會(huì)怎樣整合資源，做好自己的特色活動(dòng)。
我校紅十字會(huì)是一個(gè)非營(yíng)利組織機(jī)構(gòu)，開(kāi)展活動(dòng)均為公益性。然而簡(jiǎn)單小型的公益活動(dòng)對(duì)于一般群眾來(lái)說(shuō)毫無(wú)吸引力，不足以感召他們參加活動(dòng)。但是相對(duì)于大型活動(dòng)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源將是我們面對(duì)的更大的難題。要想拉回贊助，首先要讓贊助我們的人覺(jué)得活動(dòng)是有意義的，值得參加，并能對(duì)他們公司本身有正面宣傳作用。所以，我不能盲目的組織大家開(kāi)展活動(dòng)，不能盲目跟隨老干部遺留的思想。我的眼界更應(yīng)該開(kāi)闊到其他高校紅十字會(huì)，了解他們是怎樣開(kāi)展活動(dòng)，整合資源，將一次活動(dòng)做到吸引外界人士的關(guān)注。
關(guān)于如何做好工作報(bào)告的方法，當(dāng)時(shí)我感覺(jué)到措手不及，不能很有條理的向各位老師回報(bào)我們一月來(lái)的工作重點(diǎn)，以及沒(méi)有表露出我們所開(kāi)展活動(dòng)的意義、目的、所取得的成效。會(huì)后請(qǐng)教了羅老師。原來(lái)工作匯報(bào)需要像記敘文一樣有條理，有前因后果，突出工作重點(diǎn)、目的、意義、取得成效所在，語(yǔ)言不要累贅瑣碎。經(jīng)老師指點(diǎn)，我又學(xué)會(huì)了一點(diǎn)。
以上都是我參加會(huì)議之后內(nèi)心真切的感受，在此，再一次向團(tuán)委各位老師致以崇敬和感謝！
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇四
11月份已經(jīng)過(guò)去，在這一個(gè)月的時(shí)刻中我透過(guò)發(fā)奮的工作，也有了一點(diǎn)收獲，我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下方我對(duì)這一個(gè)月的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。
我是今年十一月一號(hào)來(lái)到勁霸男裝專(zhuān)賣(mài)店工作的，在進(jìn)入貴店之前我有過(guò)女裝的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，僅憑對(duì)銷(xiāo)售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。為了迅速融入到勁霸男裝這個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中來(lái)，到店之后，一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)習(xí)勁霸男裝品牌的知識(shí)，一邊摸索市場(chǎng)，遇到銷(xiāo)售和服裝方面的難點(diǎn)和問(wèn)題，我經(jīng)常請(qǐng)教店長(zhǎng)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事，一齊尋求解決問(wèn)題的方案，在對(duì)一些比較難纏的客人研究針對(duì)性策略，取得了良好的效果。此刻我逐漸能夠清晰、流利的應(yīng)對(duì)客人所提到的各種問(wèn)題，準(zhǔn)確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)勁霸男裝品牌知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的潛質(zhì)，銷(xiāo)售水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高。
同時(shí)也存在不少的缺點(diǎn)：對(duì)于男裝市場(chǎng)銷(xiāo)售了解的還不夠深入，對(duì)勁霸男裝的技術(shù)問(wèn)題掌握的過(guò)度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶(hù)解釋?zhuān)瑢?duì)于一些大的問(wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決方法。在與客人的溝透過(guò)程中，過(guò)分的依靠和堅(jiān)信客人。
在下月工作計(jì)劃中下方的幾項(xiàng)工作作為主要的工作重點(diǎn)：
1、在店長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：銷(xiāo)售人才是最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是我們店的根本。在以后的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是我和我們所有的導(dǎo)購(gòu)員的主要目標(biāo)。
2、嚴(yán)格遵守銷(xiāo)售制度：完善的銷(xiāo)售管理制度是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的職責(zé)心，提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識(shí)。這是我們?cè)谙聜€(gè)月完成十七萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的前提。我堅(jiān)決服從店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和推薦，把我的銷(xiāo)售潛質(zhì)提高到一個(gè)新的檔次。
4、銷(xiāo)售目標(biāo)：我的銷(xiāo)售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，堅(jiān)決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體狀況分解到每周，每日;以每周，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到我們每個(gè)導(dǎo)購(gòu)員身上，完成各個(gè)時(shí)刻段的銷(xiāo)售任務(wù)。并爭(zhēng)取在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
我認(rèn)為我們勁霸男裝專(zhuān)賣(mài)店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長(zhǎng)的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開(kāi)的。建立一支良好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇五
今年以來(lái)，我所承擔(dān)的財(cái)務(wù)工作在辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，基本做到了管理嚴(yán)格、規(guī)范有序、保障有力，同時(shí)積極參與辦公室機(jī)關(guān)事務(wù)管理和大型會(huì)議及接待工作。總結(jié)前一段時(shí)間的工作基本體會(huì)是：
一是主動(dòng)參與。今年以來(lái)所完成的工作，既有本職工作，又有臨時(shí)性工作。我的體會(huì)是，本職工作要做到按計(jì)劃主動(dòng)落實(shí)，臨時(shí)性工作需要積極參與。每件臨時(shí)性工作安排部署時(shí)，只要領(lǐng)導(dǎo)安排就全身心投入其中，在與同志們合作中，能夠充分體會(huì)和感受到工作每一個(gè)環(huán)節(jié)的不容易，同時(shí)也能分享到成功的快樂(lè)。
二是集中精力。我們所從事的工作，有些完成得不是很理想，不是因?yàn)槟芰Σ粔?，而是由于精力不集中造成的。?dāng)一項(xiàng)工作任務(wù)要求我們?nèi)ネ瓿蓵r(shí)，我的體會(huì)是把所有的注意力都集中到工作上，分解任務(wù)，組織實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，任務(wù)不完成，精力不分散，思想不懈怠，就能收到較好的成果。
三是不辭辛苦。辦公室的每項(xiàng)工作要想做好，都是。
1很艱辛的事。在做每項(xiàng)工作時(shí)，我的體會(huì)是要做好付出辛苦的準(zhǔn)備。辛苦、勞累貫穿次工作的始終?？朔щy完成任務(wù)是對(duì)我們精神的錘煉。我的體會(huì)是肯于付出，樂(lè)于吃苦，千方百計(jì)完成任務(wù)是旗委辦工作人員必備的素質(zhì)。
四是精益求精。應(yīng)付工作其實(shí)比認(rèn)真完成工作更累。在工作中，力求做到細(xì)上加細(xì)、精益求精，以此提高工作質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求的基本保證。
今后一個(gè)時(shí)期創(chuàng)新思路：
一、實(shí)行財(cái)務(wù)通報(bào)制度。每季度向旗委各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，以便于部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握本單位財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)各單位及時(shí)結(jié)帳。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇六
1月28日，一個(gè)難忘的日子，我有幸地參加了由公司組織的拓展訓(xùn)練游戲《沙漠掘金》。在一上午的游戲過(guò)程中，通過(guò)和團(tuán)隊(duì)隊(duì)員溝通協(xié)作共同完成掘金任務(wù)，不斷在游戲中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，并以此來(lái)啟發(fā)和思考自己工作上的各類(lèi)問(wèn)題，我收獲甚多，也更讓我懂得了團(tuán)隊(duì)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)之間信任的重要性。
《沙漠掘金》拓展培訓(xùn)游戲是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專(zhuān)業(yè)游戲，運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式，在不知不覺(jué)中去顯現(xiàn)出問(wèn)題，發(fā)掘出問(wèn)題的根本實(shí)質(zhì)，從而讓隊(duì)員親身體會(huì)團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題所在，并找到立竿見(jiàn)影的解決方法。
培訓(xùn)老師把我們分成了七組，每組五名隊(duì)員，每組會(huì)有相同的預(yù)備金，用于購(gòu)買(mǎi)水、食物、指南針、帳篷等物資，然后從大本營(yíng)出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時(shí)面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗(yàn)，有的隊(duì)伍能夠勝利歸來(lái)，有的可能魂歸沙漠，一切都在于團(tuán)隊(duì)的選擇。
游戲開(kāi)始時(shí)，我們團(tuán)隊(duì)積極討論戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，每個(gè)隊(duì)員都信心滿(mǎn)滿(mǎn)，并且我們用呆在原地休息兩天的代價(jià)從老頭那里換取了兩條重要信息，培訓(xùn)老師很佩服我們團(tuán)隊(duì)的勇氣和決心。
但是天有不測(cè)風(fēng)云，在漫長(zhǎng)又遙遠(yuǎn)的路途上，我們團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了由于食物沒(méi)有帶足而面臨頻臨死亡的局面。那時(shí)團(tuán)隊(duì)頓時(shí)萬(wàn)念俱恢，這時(shí)我們團(tuán)隊(duì)杰出的首席談判官挺身而出，用他真誠(chéng)而感動(dòng)的語(yǔ)言，感化了一個(gè)樂(lè)善好施的團(tuán)隊(duì)，用一個(gè)帳篷換取了寶貴的食物，挽回了我們團(tuán)隊(duì)的生命。最終我們團(tuán)隊(duì)力挽狂瀾，絕地反擊，實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，憾的是我們的金子挖得并不多，只獲得了團(tuán)隊(duì)第四名的成績(jī)。
在這個(gè)游戲中，首先給我感受最深的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作分工的重要性。我們這一組注重隊(duì)員之間溝通交流，并根據(jù)每位隊(duì)員的特點(diǎn)，進(jìn)行了明確分工，職責(zé)分明。這也體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，我們最終也達(dá)到了最開(kāi)始設(shè)定的目標(biāo)“帶著金子，活著回家”。其次是隊(duì)員之間信任的重要性，如果沒(méi)有相互信任，我們是不可能走出沙漠的，因?yàn)樾湃?，我們才?huì)勁往一處使，我們發(fā)揮了每個(gè)人的長(zhǎng)處，包括首席執(zhí)行官的決策，首席運(yùn)營(yíng)官、首席信息官、首席談判官的協(xié)作，首席財(cái)務(wù)官的規(guī)劃等等。
通過(guò)這次非常有意思的拓展游戲，能讓大家能夠真正敞開(kāi)心扉，暢所欲言。在工作中，我們只有隊(duì)員相互協(xié)作，才能實(shí)現(xiàn)勝利，只有相互信任，才能達(dá)到目標(biāo)。并且深刻體會(huì)到，游戲中不僅需要注重自己小團(tuán)隊(duì)的輸贏，更需要大團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行信息共享等等，有的時(shí)候人家的一句話、一個(gè)動(dòng)作往往會(huì)決定你得命運(yùn)，實(shí)際工作中更是如此，不能總以自己部門(mén)為核心、主導(dǎo)，要學(xué)會(huì)和其他部門(mén)資源共享，信息交流等等，這樣公司才能走的更遠(yuǎn)、更好?！渡衬蚪稹吠卣褂螒?，結(jié)合到現(xiàn)實(shí)工作中，能發(fā)現(xiàn)很多的問(wèn)題，這種發(fā)自?xún)?nèi)心的感觸，需要每一位隊(duì)員慢慢體會(huì)，慢慢理解，這對(duì)于每位隊(duì)員而言在今后生活工作中都會(huì)有很大的幫助。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
彈指間已過(guò)。總結(jié)我這一年來(lái)的工作，只能說(shuō)是忙碌而充實(shí)。一年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進(jìn)步，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作述職如下：
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對(duì)待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。只有熱愛(ài)自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的'態(tài)度，本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實(shí)的干好本職工作。
在工作中，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補(bǔ)不足。工作才能更順利的進(jìn)行。僅靠個(gè)人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個(gè)人得失，這樣才能把工作圓滿(mǎn)完成。
工作有成績(jī)，也存在不足。主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn)，今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，把工作干好。
1、強(qiáng)化自制力。工作中無(wú)論你做什么事，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，要加強(qiáng)自我克制和容忍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，理智的處理問(wèn)題，不給大家和談對(duì)造成麻煩，培養(yǎng)大局意識(shí)。
2、加強(qiáng)溝通。同事之間要坦誠(chéng)、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠(chéng)、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會(huì)，增進(jìn)了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問(wèn)題往往就是因?yàn)闆](méi)有及時(shí)溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強(qiáng)溝通。
3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。積累工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，向周?chē)緦W(xué)習(xí)，注重別人優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們處理問(wèn)題的方法，查找不足，提高自己。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇八
工作總結(jié)每周都有工作周報(bào)表，這里就不再祥細(xì)描述工作中細(xì)節(jié)了，總體來(lái)說(shuō)都完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。這里就談?wù)劰ぷ鞲邢牒腕w會(huì)吧！
轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司三個(gè)月了，在些期間我承擔(dān)著研發(fā)部電子工程師的工作。經(jīng)過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)同事的溝通協(xié)作，我對(duì)公司所運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目有一定的了解，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念有一定認(rèn)識(shí)，更加明確了自已的工作方向和工作目標(biāo)。
公司是個(gè)大家庭，作為這個(gè)大家庭的一新成員，對(duì)此我深感榮幸。因?yàn)檫@里有著良好的文化氛圍，影響著我怎樣去做人做事，要學(xué)做事，先學(xué)做人，具有完整的人格，才能將事辦好；端正態(tài)度，注重細(xì)節(jié)，才能讓自已工作的更加完美。公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩耐心地幫我解決工作中的困惑，批評(píng)指正我工作中的不足之處，讓我在工作素質(zhì)和思想意識(shí)有了進(jìn)一步提高。
電子設(shè)計(jì)在整個(gè)研發(fā)新產(chǎn)品系統(tǒng)中是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，資料整編的完整性、準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性對(duì)整個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高有著極其重要的作用。上班后不久公司領(lǐng)導(dǎo)安排我去工廠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有半個(gè)多月，豐富了很多防雷產(chǎn)品知識(shí)，讓我更進(jìn)一步明確公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向，設(shè)計(jì)思路變得清晰明了，順利并圓滿(mǎn)地完成工作，這使我懂得要設(shè)計(jì)好一款產(chǎn)品，不單要有豐富的電子理論知識(shí)，還要熟知公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路。
新產(chǎn)品研發(fā)是一件細(xì)心而認(rèn)真的工作，不能有一點(diǎn)馬虎的工作。為了搞好工作，我不怕麻煩，不怕幸苦，認(rèn)真學(xué)習(xí)自已公司產(chǎn)品和同類(lèi)產(chǎn)品，自已摸索實(shí)踐，將過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)在的產(chǎn)品實(shí)際相結(jié)合，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，努力將本職工作做的更好，學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退，我仍需加強(qiáng)自身的修煉，利用工作之余多學(xué)習(xí)防雷產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力將自已的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平提高一個(gè)臺(tái)階，更好地為公司設(shè)計(jì)多一些有用的產(chǎn)品，服務(wù)公司。上星期未公司組織了一次陽(yáng)朔之旅活動(dòng)，活動(dòng)期間我跟一些新舊同事更多地接觸，有了更好的溝通，對(duì)公司組成有了更進(jìn)一步了解，并且在旅游中學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，讓我在放松之后有更飽滿(mǎn)的精力去投入到工作。
作為一名設(shè)計(jì)工程師，有很多知識(shí)需要我去了解、學(xué)習(xí)、鉆研，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，工作的旅程剛剛開(kāi)始，盡管我也許會(huì)有些不足，但是我會(huì)積極改進(jìn)，讓自已更加適合公司發(fā)展需要。我將嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，維護(hù)集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，積極響應(yīng)公司的號(hào)召，工作積極進(jìn)取，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷充實(shí)完善自已，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自已的一份力量。
未來(lái)三個(gè)月的工作目標(biāo)、計(jì)劃實(shí)施措施。
掌握雷電預(yù)警系統(tǒng)一些相關(guān)的資料，找些開(kāi)發(fā)這類(lèi)雷電預(yù)警系統(tǒng)的供應(yīng)商等，學(xué)習(xí)雷電預(yù)警系統(tǒng)知識(shí)，準(zhǔn)備自已開(kāi)發(fā)一套雷電預(yù)警系統(tǒng)。了解一些屏蔽之類(lèi)的知識(shí)，公司有需要開(kāi)發(fā)這類(lèi)的產(chǎn)品，希望能為公司設(shè)計(jì)屏蔽之類(lèi)的產(chǎn)品做貢獻(xiàn)。
一項(xiàng)合理化建議提案。
公司的資料歸檔有一些問(wèn)題，新舊同事資料交接沒(méi)有做的很到位，新同事上班后會(huì)感覺(jué)找不到離職同事的資料，希望這一項(xiàng)認(rèn)真加強(qiáng)改進(jìn)。另一項(xiàng)就是中餐問(wèn)題，或請(qǐng)一位做飯啊姨，幫做中餐，中餐費(fèi)用可以自愿型式aa制在工資中扣除。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇九
第一段：引言（100字）。
PIE工作即項(xiàng)目評(píng)估與檢查工作，是一項(xiàng)重要的組織管理工作。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的全面評(píng)估和檢查，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，并通過(guò)改進(jìn)和優(yōu)化，提高項(xiàng)目的效率和質(zhì)量。在完成一段時(shí)間的PIE工作后，我總結(jié)了一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。
第二段：重視前期準(zhǔn)備（200字）。
在進(jìn)行PIE工作之前，充分的前期準(zhǔn)備至關(guān)重要。首先，需要詳細(xì)了解項(xiàng)目的背景和目標(biāo)，掌握項(xiàng)目的各項(xiàng)信息和進(jìn)展情況。其次，要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和流程，確定評(píng)估的范圍和重點(diǎn)。最后，組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的評(píng)估能力和水平。通過(guò)充分的前期準(zhǔn)備，可以確保PIE工作的順利進(jìn)行和有效實(shí)施。
第三段：注重?cái)?shù)據(jù)分析（300字）。
PIE工作的核心就是數(shù)據(jù)的收集和分析。通過(guò)收集項(xiàng)目的各類(lèi)數(shù)據(jù)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面的評(píng)估和檢查。數(shù)據(jù)的分析是確保評(píng)估結(jié)果準(zhǔn)確可靠的關(guān)鍵，要掌握數(shù)據(jù)分析的方法和技巧。在數(shù)據(jù)分析過(guò)程中，要注重透徹的思考和深入的挖掘，找出數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題和原因。通過(guò)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析，可以為項(xiàng)目的改進(jìn)和優(yōu)化提供有力的依據(jù)。
第四段：溝通和反饋的重要性（300字）。
PIE工作是一個(gè)涉及眾多方面的工作，需要與項(xiàng)目各方進(jìn)行充分的溝通和交流。在評(píng)估過(guò)程中，要與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門(mén)以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持密切的聯(lián)系，了解他們的需求和問(wèn)題。另外，及時(shí)向項(xiàng)目各方反饋評(píng)估結(jié)果和意見(jiàn)建議，幫助他們了解項(xiàng)目的現(xiàn)狀和問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案。有效的溝通和反饋，可以增強(qiáng)各方對(duì)PIE工作的認(rèn)識(shí)和理解，為項(xiàng)目的進(jìn)一步發(fā)展提供支持和指導(dǎo)。
第五段：改進(jìn)和總結(jié)的持續(xù)性（300字）。
PIE工作不是一次性的，而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。在進(jìn)行PIE工作的同時(shí)，要及時(shí)總結(jié)和歸納經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)評(píng)估的成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處。通過(guò)不斷的改進(jìn)和優(yōu)化，提高PIE工作的質(zhì)量和效率。另外，要定期組織PIE工作的專(zhuān)題交流和經(jīng)驗(yàn)分享，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提升PIE工作的水平和能力。只有保持改進(jìn)和總結(jié)的持續(xù)性，才能夠更好地推動(dòng)項(xiàng)目的發(fā)展和進(jìn)步。
結(jié)尾：（100字）。
PIE工作是組織管理中的一項(xiàng)重要工作，通過(guò)全面評(píng)估和檢查項(xiàng)目，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，保障項(xiàng)目的順利實(shí)施。通過(guò)重視前期準(zhǔn)備、注重?cái)?shù)據(jù)分析、加強(qiáng)溝通和反饋，以及持續(xù)改進(jìn)和總結(jié)，可以提高PIE工作的質(zhì)量和效果。希望通過(guò)這篇文章的分享，能夠?yàn)榇蠹以赑IE工作中提供一些參考和啟示。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十
今日已經(jīng)是xx年7月10日了，從5月26日進(jìn)入分公司到目前已經(jīng)有一個(gè)半月的時(shí)間了，經(jīng)過(guò)了半個(gè)多月的培訓(xùn)后，我們?nèi)诎喑蓡T6月18日正式第一天上線，到此刻已經(jīng)將近一個(gè)月的時(shí)間了，感觸很多，下頭就對(duì)個(gè)人近期的工作情景和團(tuán)隊(duì)的情景做個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)以及對(duì)未來(lái)的工作的目標(biāo)憧憬和展望。
關(guān)機(jī)、停機(jī)，不接電話，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間慢慢改變的，因?yàn)槲蚁嘈艜r(shí)間能夠改變一切，要做到“既來(lái)之則安之”!
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我不得不承認(rèn)銷(xiāo)售工作的巨大壓力，應(yīng)對(duì)巨大的壓力，我認(rèn)為個(gè)人心態(tài)很重要，能堅(jiān)持到最終的都是勝者!就像何丹組長(zhǎng)平時(shí)所說(shuō)的：不論是否出單，都要每一天歡樂(lè)的工作著;此刻不出單并不代表以后不出單;只要設(shè)定目標(biāo)擺正心態(tài)，那出單是必然的!能夠說(shuō)我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著!應(yīng)對(duì)每一天形形色色的客戶(hù)，應(yīng)對(duì)著各種難聽(tīng)的話語(yǔ)和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對(duì)待，我想如果連這個(gè)都理解不了的話是無(wú)法勝任這個(gè)工作的，把它始終看成是一件極普通的事就能夠了，再者說(shuō)了，沒(méi)有壓力哪來(lái)的動(dòng)力啊!寫(xiě)到這順便說(shuō)一下，我們?nèi)诎嗖徽撌翘┛当静康倪€是我們二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開(kāi)始培訓(xùn)到此刻，我始終認(rèn)為我們?nèi)诎嗍且粋€(gè)有機(jī)的整體，可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無(wú)奈啊!可是終歸是人家自我的選擇，誰(shuí)都沒(méi)有辦法，雖說(shuō)不在一齊工作了，見(jiàn)面機(jī)會(huì)少了，可是友誼始終不會(huì)改變!因?yàn)槁范际亲晕易叱鰜?lái)的，只要無(wú)怨無(wú)悔就足夠了!
再說(shuō)說(shuō)我所在的“”組吧，雖然此刻我們這個(gè)組人數(shù)最少，可是感覺(jué)氣氛比剛進(jìn)組的時(shí)候活躍多了，大家都在努力前進(jìn)提高著，所以我也不能落后，僅有奮起直追，朝著目標(biāo)前進(jìn)了!另外要感激何丹組長(zhǎng)對(duì)大家及對(duì)我的幫忙，放心，我們會(huì)用業(yè)績(jī)來(lái)證明自我的實(shí)力的，時(shí)間會(huì)改變一切的，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，大家會(huì)變的更加優(yōu)秀的!
不論過(guò)去好與壞，隨著本月月結(jié)的結(jié)束，新的一個(gè)月即將開(kāi)始了，說(shuō)實(shí)話我目前這月的業(yè)績(jī)相比之下不是很好，至于原因上頭已經(jīng)自我總結(jié)過(guò)了，在新的一個(gè)月中，我必須要在22個(gè)工作日中，做到50000左右的業(yè)績(jī)，定的目標(biāo)雖然不高，可是有信心完成!要完成這個(gè)目標(biāo)除了擺正心態(tài)、堅(jiān)持以外，最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足，吸取別人的長(zhǎng)處，堅(jiān)持多聽(tīng)優(yōu)秀錄音，用到自我的話術(shù)上去，另外平時(shí)還要多和何丹組長(zhǎng)以及優(yōu)秀的伙伴們交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善，努力向著目標(biāo)前進(jìn)!把信念和夢(mèng)想完美的融合起來(lái)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的奮進(jìn)!必須要比這個(gè)月更加優(yōu)秀!
伙伴們，大家記住：我們是最棒的!為了天分公司，為了“金鉆盟“組，為了我們個(gè)人的未來(lái)，努力前行吧!因?yàn)槲蚁嘈盼揖褪俏遥蚁嘈琶魈?，我相信青春沒(méi)有地平線!事在人為，人定勝天!相信自我是最棒的就足以了!
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我叫，來(lái)自物管部，任職保安主管。20__年6月20日入職，雖然工作時(shí)間很短，但卻依然讓我感受到了濃濃的企業(yè)文化與管理理念。來(lái)到新的公司新的環(huán)境，面對(duì)同事們的熱情與活力四射，讓我很快融入到團(tuán)隊(duì)中來(lái)，沒(méi)有感到絲毫的陌生與無(wú)所適從。與以前的工作單位相比，寶龍更像是一個(gè)大家庭感覺(jué)更溫暖，更親切。
我的工作共分為兩部分，一是治安保衛(wèi)，二是消防管理。從目前到開(kāi)業(yè)分為三步進(jìn)行。
一、理論。根據(jù)公司實(shí)際情況制定保安管理規(guī)定，工作職責(zé)、行為守則、勞動(dòng)紀(jì)律、工作流程、保衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、消防知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容等。
二、實(shí)踐。保安隊(duì)伍健全后，組織隊(duì)伍進(jìn)行體能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、保衛(wèi)消防知識(shí)學(xué)習(xí)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)等。
三、運(yùn)轉(zhuǎn)。開(kāi)業(yè)后按預(yù)定計(jì)劃投入工作，根據(jù)實(shí)際工作情況反饋，進(jìn)一步完善、改進(jìn)保安體制。
作為一個(gè)到了而立之年的人來(lái)講，隨年齡的增長(zhǎng)我現(xiàn)在考慮最多的就是“責(zé)任”二字。作為丈夫要對(duì)妻子負(fù)責(zé)任，作為父親要對(duì)孩子負(fù)責(zé)任，作為男人要對(duì)家庭負(fù)責(zé)任，作為一名員工要對(duì)公司負(fù)責(zé)任。我從事保衛(wèi)工作十多年，深知保衛(wèi)工作責(zé)任之重大，關(guān)系之利害，使命之光榮。對(duì)此，我愿為公司的保衛(wèi)工作盡到責(zé)任，貢獻(xiàn)一份力量。
謝謝大家！
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十二
的上半年已經(jīng)過(guò)去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。在上半年里，有壓力也有挑戰(zhàn)。年初的時(shí)候，房地產(chǎn)市場(chǎng)還沒(méi)有完全復(fù)蘇，那時(shí)的壓力其實(shí)挺大的?？蛻?hù)有著重重顧慮，媒體有各種不利宣傳，我卻堅(jiān)信青島地產(chǎn)的穩(wěn)定性和升值潛力，在稍后的幾個(gè)月里，房市回升，我和同事們抓緊時(shí)機(jī)，達(dá)到了公司指標(biāo)，創(chuàng)造了不錯(cuò)了業(yè)績(jī)。
在實(shí)踐工作中，我又對(duì)銷(xiāo)售有了新的體驗(yàn)，在此我總結(jié)幾點(diǎn)與大家分享：
一、不做作，以誠(chéng)相待，客戶(hù)分辯的出真心假意。得到客戶(hù)信任，客戶(hù)聽(tīng)你的，反之，你所說(shuō)的一切，都將起到反效果。
二、了解客戶(hù)需求。第一時(shí)間了解客戶(hù)所需要的，做針對(duì)性講解，否則，所說(shuō)的一切都是白費(fèi)時(shí)間。
三、推薦房源要有把握，了解所有的房子，包括它的優(yōu)劣勢(shì)，做到對(duì)客戶(hù)的所有問(wèn)題都有合理解釋?zhuān)珜?duì)于明顯硬傷，則不要強(qiáng)詞奪理，任何東西沒(méi)有完美的.，要使客戶(hù)了解，如果你看到了完美的，那必定存在謊言。
四、保持客戶(hù)關(guān)系，每個(gè)客戶(hù)都有各種人脈，只要保證他們對(duì)項(xiàng)目的喜愛(ài)，他們會(huì)將喜愛(ài)傳遞，資源無(wú)窮無(wú)盡。
五、確定自己的身份，我們不是在賣(mài)房子，而是顧問(wèn)，以我們的專(zhuān)業(yè)來(lái)幫助客戶(hù)。多與客戶(hù)講講專(zhuān)業(yè)知識(shí)，中立的評(píng)價(jià)其它樓盤(pán)，都可以增加客戶(hù)的信任度。
六、團(tuán)結(jié)、協(xié)作，好的團(tuán)隊(duì)所必需的。
自己也還存在一些需要改進(jìn)之處：
1、有時(shí)缺乏耐心，對(duì)于一些問(wèn)題較多或說(shuō)話比較沖的客戶(hù)往往會(huì)針?shù)h相對(duì)。其實(shí)，對(duì)于這種客戶(hù)可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶(hù)感覺(jué)更加貼心，才會(huì)有更多信任。
2、對(duì)客戶(hù)關(guān)切不夠。有一些客戶(hù)，需要銷(xiāo)售人員的時(shí)時(shí)關(guān)切，否則，他們有問(wèn)題可能不會(huì)找你詢(xún)問(wèn)，而是自己去找別人打聽(tīng)或自己瞎琢磨，這樣，我們就會(huì)對(duì)他的成交喪失主動(dòng)權(quán)。所以，以后我要加強(qiáng)與客戶(hù)的聯(lián)絡(luò)，時(shí)時(shí)關(guān)切，通過(guò)詢(xún)問(wèn)引出他們心中的問(wèn)題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機(jī)，操控全局，而且還可以增加與客戶(hù)之間的感情，增加客帶的機(jī)率。
現(xiàn)今我已來(lái)工作半年多了，在上半年的工作中，本人的銷(xiāo)售套數(shù)為69套，總銷(xiāo)額為6千萬(wàn)。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知識(shí)和對(duì)青島各個(gè)地區(qū)的了解，不但要做好這個(gè)項(xiàng)目，更要跟著公司一起轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，開(kāi)拓新的戰(zhàn)場(chǎng)。
在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次鍛煉機(jī)會(huì)，我也會(huì)更加努力的去工作，去學(xué)習(xí)，交出自己滿(mǎn)意的成績(jī)單。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十三
近期，我參與了一個(gè)為期一年的PIE工作。在這段時(shí)間里，我深入了解了PIE的工作流程和運(yùn)營(yíng)模式，并與團(tuán)隊(duì)成員共同努力，取得了一系列成果。通過(guò)這次經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還提升了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問(wèn)題的能力。在本文中，我將總結(jié)PIE工作的心得體會(huì)，并分享一些對(duì)我個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的啟示。
首先，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在PIE工作中，我們每個(gè)人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，但只有合作才能達(dá)到更好的效果。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以共同解決問(wèn)題，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，并相互支持。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和貢獻(xiàn)，只有通過(guò)合作才能將這些優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大。因此，我認(rèn)識(shí)到在工作中，主動(dòng)與他人溝通，分享和學(xué)習(xí)是非常重要的。
其次，PIE工作讓我對(duì)自己和他人的能力有了更深的了解。在這個(gè)項(xiàng)目中，我負(fù)責(zé)了很多不同的任務(wù)和項(xiàng)目。在完成每個(gè)任務(wù)的過(guò)程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，并且學(xué)會(huì)了如何充分利用它們。同時(shí)，我也意識(shí)到自己的局限性和不足之處，這讓我更加謙虛和努力。與此同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有自己獨(dú)特的能力和貢獻(xiàn)，而且每個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)都是寶貴的。因此，在工作中要尊重他人，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)并借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。
再次，PIE工作讓我意識(shí)到解決問(wèn)題的能力是職場(chǎng)成功的關(guān)鍵。在這個(gè)項(xiàng)目中，我們經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。有時(shí)候問(wèn)題可能很復(fù)雜，有時(shí)候可能需要?jiǎng)?chuàng)造性的解決方案。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何快速而準(zhǔn)確地分析問(wèn)題，提出解決方案，并有效地執(zhí)行。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何對(duì)問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)先排序，知道哪些問(wèn)題是緊急的，哪些問(wèn)題是重要的。這些技能不僅在項(xiàng)目中幫助了我，而且在我個(gè)人和職業(yè)生活中也非常有用。
最后，通過(guò)這一年的PIE工作，我意識(shí)到個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程。PIE項(xiàng)目是一個(gè)非常有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，但正是它的挑戰(zhàn)性讓我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過(guò)參與這個(gè)項(xiàng)目，我學(xué)到了很多關(guān)于技術(shù)、管理和團(tuán)隊(duì)合作的知識(shí)，也提升了自己的自信和能力。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和激情，并確定了未來(lái)的職業(yè)方向。因此，我相信個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)自己。
總之，PIE工作是我職業(yè)生涯中一個(gè)非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，我學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人能力和解決問(wèn)題的重要性。這個(gè)項(xiàng)目不僅讓我成長(zhǎng)，也讓我認(rèn)識(shí)到個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成功是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程。我相信這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我的未來(lái)職業(yè)生涯產(chǎn)生重要的影響，并使我成為一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)成員和職業(yè)人士。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十四
時(shí)光匆匆，回首過(guò)去。我以在這個(gè)公司工作半年了。內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。時(shí)間如俊，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果。但也算經(jīng)歷了平凡的考驗(yàn)和磨練。
剛進(jìn)入中化_x的時(shí)候我成為一名普通的加油員，我非常喜歡這份工作，熱愛(ài)這份工作，當(dāng)初剛參加工作時(shí)，我什么也不明白，看著又臟又重的油槍?zhuān)议_(kāi)始懷疑我是不是選擇錯(cuò)了，該放棄這份工作了。記得第一次給顧客加油的時(shí)候說(shuō)“您好，歡迎光臨”都很吃力，不知道為什么總是結(jié)巴。但是在當(dāng)班主管的幫助下，我不在害怕這句話了，當(dāng)我第一次聽(tīng)到顧客說(shuō)“小姑娘，你們的服務(wù)真好!”我的心里有一種說(shuō)不出來(lái)的感覺(jué)，付出終于得到了認(rèn)可，我開(kāi)始喜歡這個(gè)工作，我決定用心去干好這份工作，我會(huì)進(jìn)最大的努力，讓每位來(lái)我們油站加油的顧客都有賓至如歸的感覺(jué)。
一、思想方面。
自從進(jìn)入中石化，在單位領(lǐng)導(dǎo)和站長(zhǎng)的精心培育下，通過(guò)自身不斷努力，無(wú)論思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得較大的收獲。思想上，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及加油站相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)按排的工作和任務(wù);學(xué)習(xí)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，對(duì)油站各方面都深入了解，積極參加各種交流和培訓(xùn)，在此期間獲得中級(jí)工證書(shū)和省計(jì)量證。
二、工作方面。
圍繞公司零管部的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，總結(jié)以下三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：
1.認(rèn)真負(fù)責(zé)：不管什么行業(yè)，什么職位，我認(rèn)為做事做人都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做加油員更要如此，加油員對(duì)自己不認(rèn)真就是對(duì)公眾生命的不負(fù)責(zé)、對(duì)國(guó)家財(cái)產(chǎn)不負(fù)責(zé)。
2.團(tuán)結(jié)互助：加油站工作的正常運(yùn)行和加油站各位員工是緊密聯(lián)系在一起的，不管遇到什么問(wèn)題,不管出現(xiàn)了什么問(wèn)題,都要實(shí)事求是及時(shí)反應(yīng)，多方援助、靈活處理;不要不理不睬、置之不理。
3.溝通交流：?jiǎn)T工與員工要加強(qiáng)溝通，因?yàn)閱T工不是一個(gè)人在工作，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在工作，一個(gè)人工作不到位會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)情緒;員工與顧客也要加強(qiáng)交流，不要理解錯(cuò)誤、不要自以為是，一定要問(wèn)清楚對(duì)方要什么、要多少，以免產(chǎn)生不必要的麻煩和損失。
__年在_加油站的工作，或多或少學(xué)到了一些東西。無(wú)論從理論知識(shí)上還是從社會(huì)知識(shí)上，都有了不小的收獲，也許有一天我會(huì)離開(kāi)我心愛(ài)的加油站工作，但讓我值得感謝的人，給我?guī)椭徒逃娜耸窃谖胰松袇s無(wú)法把遺忘的!
__年我將以嶄新的姿態(tài)來(lái)對(duì)待我的工作，學(xué)習(xí)“鐵人“王進(jìn)喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令一、嚴(yán)禁特種作業(yè)無(wú)有效操作證人員上崗操作。二、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作。三、嚴(yán)禁無(wú)票證從事危險(xiǎn)作業(yè)。四、嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗。五、嚴(yán)禁違反規(guī)定運(yùn)輸民爆物品、放射源和危險(xiǎn)化學(xué)品。六、嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作?。愛(ài)崗敬業(yè)，微笑、熱情、禮貌的為顧客服務(wù)，“以人為本”“從”心開(kāi)始“聽(tīng)從x站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，服從x站長(zhǎng)指揮!像一系列違規(guī)事件說(shuō)”不“!希望閻站長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)們看我是實(shí)際行動(dòng)吧!
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十五
第六輪“三萬(wàn)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格按照區(qū)“三萬(wàn)”活動(dòng)的要求，《~口區(qū)“三萬(wàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展第六輪“三萬(wàn)”活動(dòng)的通知》文件精神和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，開(kāi)展以“強(qiáng)基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促脫貧”為主題的“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村惠萬(wàn)民”活動(dòng)，深入“三萬(wàn)活動(dòng)”聯(lián)系村，按要求開(kāi)展了各階段的各項(xiàng)工作，并圓滿(mǎn)地完成了這次“三萬(wàn)”活動(dòng)的目標(biāo)和任務(wù)。現(xiàn)將我局的“三萬(wàn)”活動(dòng)工作狀況匯報(bào)如下：
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“三萬(wàn)活動(dòng)”的組織領(lǐng)導(dǎo)。
第六輪“三萬(wàn)”活動(dòng)的主要目標(biāo)是圍繞精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，重點(diǎn)幫忙農(nóng)村基層培育和興辦脫貧致富產(chǎn)業(yè)，著力解決農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不穩(wěn)、農(nóng)民致富門(mén)路不多、全面建成小康后勁不足等問(wèn)題。全區(qū)動(dòng)員大會(huì)之后，2月22日上午，我局召開(kāi)了局長(zhǎng)辦公會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)了相關(guān)會(huì)議精神，成立“三萬(wàn)活動(dòng)”駐xx街新陽(yáng)村工作專(zhuān)班，同時(shí)明確了工作專(zhuān)班的職責(zé)和紀(jì)律、工作步驟、工作要求，為“三萬(wàn)活動(dòng)”扎實(shí)開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
二、克服工作困難，推進(jìn)駐村工作有序進(jìn)行。
2月23日上午，我局調(diào)研員鄂xx同志帶領(lǐng)局“三萬(wàn)”工作組進(jìn)入xx村村委會(huì)對(duì)接。xx區(qū)羅漢寺街的一個(gè)行政村，地理位置較為偏僻，條件比較艱苦。進(jìn)入國(guó)家貧困戶(hù)網(wǎng)有59戶(hù)，共148人。工作隊(duì)入村之后，克服多種困難，入戶(hù)調(diào)查。工作專(zhuān)班嚴(yán)格遵守“六不準(zhǔn)”規(guī)定，突出“四個(gè)在一線”，做到“五個(gè)進(jìn)農(nóng)家”。
(一)認(rèn)真做好“三萬(wàn)活動(dòng)”宣傳。在村民大會(huì)上，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了全省開(kāi)展“三萬(wàn)活動(dòng)”的目的和好處，宣傳黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，解答群眾提出的問(wèn)題，發(fā)放宣傳資料15份，辦宣傳專(zhuān)欄一個(gè)。多形式、多方法的宣傳，讓村干部群眾了解了開(kāi)展“三萬(wàn)活動(dòng)”的目的，取得了村干部、村民對(duì)“三萬(wàn)活動(dòng)”的支持，創(chuàng)造了一個(gè)好的工作環(huán)境。
(二)認(rèn)真摸清駐村狀況。入村后，我們召開(kāi)了村兩委班子、村民代表大會(huì)，分層次召開(kāi)了黨員、困難群眾等座談會(huì)，深入到田間地頭、農(nóng)戶(hù)家中走訪群眾，調(diào)查了解村、組、戶(hù)的狀況，與農(nóng)民群眾應(yīng)對(duì)面溝通，交流感情，了解群眾所思、所想、所盼，找準(zhǔn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)民致富中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，探討解決問(wèn)題的方法，以便有針對(duì)性的辦實(shí)事解決問(wèn)題。
(三)認(rèn)真做好入戶(hù)調(diào)查、訪談。我們和村委會(huì)一班人，根據(jù)全村各組戶(hù)數(shù)等距離確定調(diào)查戶(hù)，并根據(jù)相關(guān)狀況仔細(xì)作調(diào)整，以求數(shù)據(jù)的真實(shí)、有效。在入戶(hù)調(diào)查時(shí)，我們還根據(jù)訪談目的所確定的訪談資料進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查，掌握第一手資料。在此基礎(chǔ)上，我們對(duì)新xx支部書(shū)記、村委班子進(jìn)行了重點(diǎn)座談，完成了村支部書(shū)記訪談錄。目前，工作隊(duì)已走訪農(nóng)戶(hù)20余戶(hù)，看望貧困戶(hù)20余戶(hù)。
三、聯(lián)合各方力量，興辦實(shí)事推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展。
“強(qiáng)基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促脫貧”是“三萬(wàn)”活動(dòng)的宗旨之一，也是老百姓所思所想所盼。我局駐村工作組在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)之上，聯(lián)合各方力量，為群眾辦實(shí)事，為村級(jí)謀發(fā)展。
(一)遂民愿，解決行路難問(wèn)題。在走訪過(guò)程中，村民提到最多的就是行路難問(wèn)題。新陽(yáng)村雖然村級(jí)公路已經(jīng)大部分修通，但部分組級(jí)公路卻由于資金不足、指標(biāo)難爭(zhēng)取等問(wèn)題而擱淺，老百姓迫切期望解決組級(jí)公路的建設(shè)問(wèn)題。駐村工作組在獲悉這一實(shí)情后，用心幫忙聯(lián)系有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，幫忙新陽(yáng)村爭(zhēng)取指標(biāo)，維修路梗200米。
(二)排民憂，解決群眾生活難問(wèn)題。由于新陽(yáng)村地處偏遠(yuǎn)，交通不便，好多青壯年都外出務(wù)工。此刻村上主要以年老體弱的老人和婦女兒童居多，嚴(yán)重影響村上的平衡發(fā)展。加之勞動(dòng)力嚴(yán)重不足，好多群眾生活都成問(wèn)題。介于這種實(shí)際狀況。
我局3月24日為新陽(yáng)村送去捌仟元慰問(wèn)金到村里慰問(wèn)困難戶(hù)，讓他們真實(shí)感受到了黨和國(guó)家對(duì)他們的關(guān)心。為更好的方便老百姓出行、生產(chǎn)，受益群眾300余人，豐富百姓娛樂(lè)文化生活，我局工作組幫忙村委會(huì)修建付家大灣活動(dòng)廣場(chǎng)180平米。更換黨員群眾服務(wù)中心大門(mén)，保障村衛(wèi)生室及資料安全。村委會(huì)已經(jīng)建立貧困戶(hù)檔案45戶(hù)，做到一戶(hù)一檔。
(三)解村困，解決發(fā)展難問(wèn)題。村級(jí)發(fā)展困難、村群眾經(jīng)濟(jì)薄弱是新陽(yáng)村發(fā)展面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題。我局領(lǐng)導(dǎo)干部以及駐村工作組多次召開(kāi)黨員干部會(huì)議了解狀況，一方面，著力轉(zhuǎn)變黨員干部的發(fā)展觀念。讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)發(fā)展壯大村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)的重要性，幫忙村委班子樹(shù)立發(fā)展信心，在思想源頭上解決發(fā)展難問(wèn)題。利用村里的地理優(yōu)勢(shì)，發(fā)展茶葉種植產(chǎn)業(yè)鏈等。
四、恪盡職守，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
工作隊(duì)入村前，我局對(duì)全體隊(duì)員進(jìn)行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)三萬(wàn)活動(dòng)規(guī)定的“六不準(zhǔn)”是每個(gè)工作隊(duì)員都務(wù)必遵守的紀(jì)律，要嚴(yán)格執(zhí)行到位。每次召集村委、村民開(kāi)座談會(huì)，都要強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，請(qǐng)村兩委干部和村民監(jiān)督。工作隊(duì)也經(jīng)常在一齊座談、交流，相互督導(dǎo)，力求做到俯下身，深入群眾，多聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，多做溝通工作，不添亂。入駐以來(lái)，工作隊(duì)每一天都會(huì)記好民情日志，記好生活開(kāi)支，沒(méi)有理解村干部組織的宴請(qǐng)。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十六
時(shí)光飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活即將過(guò)完，而這次實(shí)習(xí)就是我們學(xué)校生活與社會(huì)生活的一個(gè)良好的過(guò)度。
1月25日，我進(jìn)入-x公司行政管理部實(shí)習(xí)，擔(dān)任行政助理一職。行政助理工作是處理辦公室各種事情的一個(gè)崗位，主要負(fù)責(zé)管理好辦公室內(nèi)的各方面有序的進(jìn)行，所以工作非常繁雜。主要有以下幾個(gè)方面：
1、材料收集。
在行政部工作，少不了與文字打交道，因?yàn)楣ぷ鞯男枰且鸭恍┵Y料，有時(shí)候是自己部門(mén)的工作，有時(shí)會(huì)協(xié)助其他部門(mén)，以便下一步工作的開(kāi)展。
在我實(shí)習(xí)期間，公司決定制作一些宣傳冊(cè)和宣傳欄，在選擇制作單位時(shí)，就需要關(guān)于制作單位第一手的資料，比較它們的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，為最后的決策作參考。為了更客觀的了解制作單位的情況，我在網(wǎng)上搜集完資料后，又進(jìn)行了實(shí)地的考察，對(duì)確定好的幾個(gè)因素進(jìn)行了詳細(xì)的了解，確保資料的準(zhǔn)確。
2、檔案管理。
人事部招聘工作完成后，通過(guò)面試的人員，會(huì)經(jīng)過(guò)短時(shí)間的培訓(xùn)，最后會(huì)辦理入職手續(xù)，這些工作都是有作為行政人員的工作，把他們的個(gè)人資料，分檔管理。除了人事檔案需要管理，還有許多重要文件需要管理。公司要不斷的拓展業(yè)務(wù)及開(kāi)展新的項(xiàng)目，開(kāi)展工作的過(guò)程中就會(huì)與其他公司和個(gè)人產(chǎn)生法律關(guān)系，這樣就會(huì)有很多合同的簽訂和合同的管理工作，最后把這些合同歸檔入案。
3、會(huì)議記錄。
公司規(guī)定每星期都要開(kāi)展一次會(huì)議，其會(huì)議主要是安排本周的工作及總結(jié)上周在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案。除了定期的例會(huì)，在實(shí)習(xí)期間，又召開(kāi)了許多日常會(huì)議。經(jīng)理與各部門(mén)負(fù)責(zé)人的會(huì)議，各部門(mén)會(huì)議，有全體員工參加的安全動(dòng)員大會(huì)等等。在會(huì)議中作為行政部人員的我們就負(fù)責(zé)記錄這次會(huì)議的內(nèi)容，會(huì)議結(jié)束后整理成案本，裝訂入冊(cè)。作為實(shí)習(xí)生，因?yàn)閯傞_(kāi)始業(yè)務(wù)不是很熟練，會(huì)議記錄又是很重要的文檔，所以我們只能做一些輔助的工作。剛開(kāi)始，行政部的工作人員會(huì)把初稿給我們，我們負(fù)責(zé)校對(duì)，有的時(shí)候會(huì)整整一下午都坐在電腦前，為的就是零失誤。慢慢熟練后，校對(duì)的會(huì)議記錄也多了起來(lái)，錯(cuò)誤也越來(lái)越少。整理會(huì)議記錄，是行政人員的主要工作，也是必須掌握的工作之一。
4、協(xié)助辦理會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排。
組織籌辦會(huì)議是每一個(gè)單位的行政人員不可或缺的工作內(nèi)容，在匯晶電腦城擔(dān)任行政助理期間，公司召開(kāi)過(guò)許多次會(huì)議，所以我多次參與相關(guān)工作。開(kāi)會(huì)之前，要通知參加會(huì)議的人員，確保所有與會(huì)人員對(duì)開(kāi)會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)是知曉的。然后開(kāi)始布置會(huì)場(chǎng)，會(huì)議開(kāi)始前半個(gè)小時(shí)將空調(diào)打開(kāi)以確保會(huì)場(chǎng)溫度不能太低并檢查會(huì)場(chǎng)布置情況。會(huì)議開(kāi)始后還要安排人員進(jìn)行倒水工作。給參會(huì)人員倒水，看起來(lái)簡(jiǎn)單，實(shí)則里面的學(xué)問(wèn)很深。倒水應(yīng)該從最中間的領(lǐng)導(dǎo)也就是經(jīng)理開(kāi)始，水倒杯的七分滿(mǎn)，動(dòng)作要輕，不能因?yàn)樽约簞?dòng)作太大而打亂與會(huì)人員的思路。不倒時(shí)應(yīng)該站在門(mén)口并隨時(shí)觀看與會(huì)人員的紙杯。會(huì)議結(jié)束后就開(kāi)始打掃清理會(huì)場(chǎng)，剩余的會(huì)議用品，比如說(shuō)天氣不是很冷的時(shí)候會(huì)用礦泉水，應(yīng)該整理并清點(diǎn)數(shù)量，這些工作都需要認(rèn)真細(xì)致的做。
5、接聽(tīng)來(lái)電。
接聽(tīng)來(lái)電是一項(xiàng)很重要的工作。接電話主要是為了記錄下來(lái)電者的訴求和需要，我們就要將其整理然后轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員。說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，其實(shí)做起來(lái)卻并不容易。對(duì)關(guān)鍵的內(nèi)容要準(zhǔn)確的記錄，因?yàn)槲覀儾豢赡茉诳蛻?hù)掛掉電話后再打回去重新詢(xún)問(wèn)之前的談話內(nèi)容?？简?yàn)著很多素質(zhì)。
6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
每天到公司的第一件事就是做信件的收取工作，其他部門(mén)的快遞也都是由我們行政部負(fù)責(zé)收取。實(shí)習(xí)期間我就給財(cái)務(wù)部的同事取過(guò)快遞，也協(xié)助行政部寄發(fā)過(guò)快遞。不僅僅如此，還涉及了許多打印、傳真的工作。
工作中的不足。
經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多也成長(zhǎng)了很多，但也有一些不足需要我在以后的實(shí)習(xí)和工作過(guò)程中需要改進(jìn)：
1、不夠細(xì)心，在工作中不夠謹(jǐn)慎。行政部的工作雖然難度不大，但是卻非常繁雜，這就要求每一個(gè)行政人員必須細(xì)心，細(xì)心是必要的素質(zhì)。在這方面，我做的還不夠好，總是會(huì)犯一些不必要的錯(cuò)誤。
2、缺乏實(shí)際運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力，由于平時(shí)很少活用過(guò)去所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在進(jìn)入實(shí)際的企業(yè)只會(huì)，面對(duì)實(shí)際的問(wèn)題，顯得手忙腳亂，不知道該如何下手，不知道該怎樣系統(tǒng)化的與學(xué)到的知識(shí)聯(lián)系起來(lái)，只能盲目的去探索。
3、吃苦耐勞的能力有待提高，學(xué)校的生活相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較悠閑的，進(jìn)入企業(yè)之后繁雜的工作，額定的工作的時(shí)間，讓自己很難適應(yīng)，會(huì)感到很累。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十七
PIE（Plan、Implement、Evaluate）工作總結(jié)是一種對(duì)自己工作的回顧和反思的方法，通過(guò)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，便于今后工作的改進(jìn)和提高。在工作中，我們經(jīng)常遇到各種困難和挑戰(zhàn)，而通過(guò)PIE工作總結(jié)，我們可以更好地理清思路，進(jìn)而提高工作效率和工作質(zhì)量。下面，我將對(duì)PIE工作總結(jié)給予我的心得體會(huì)進(jìn)行詳細(xì)闡述。
二、計(jì)劃階段。
在PIE工作總結(jié)中的計(jì)劃階段，我們需要對(duì)工作進(jìn)行規(guī)劃和布局。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)良好的計(jì)劃可以事半功倍。首先，我會(huì)仔細(xì)分析項(xiàng)目的背景和目標(biāo)，然后制定明確的計(jì)劃，包括工作目標(biāo)、計(jì)劃時(shí)間和工作方式等。此外，在制定計(jì)劃時(shí)，我還會(huì)參考過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和同事的建議，以確保計(jì)劃的可行性和有效性?？傊?，良好的計(jì)劃是成功的起點(diǎn)，可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
三、實(shí)施階段。
實(shí)施階段是PIE工作總結(jié)中最為重要的一環(huán)。在實(shí)施階段，我們需要按照計(jì)劃有序地開(kāi)展工作，并及時(shí)處理遇到的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)靈活性和創(chuàng)新性是實(shí)施階段的關(guān)鍵要素。我們應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃，并靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。此外，在工作過(guò)程中，我們要有創(chuàng)新思維，不斷嘗試新的方法和策略，以提高工作效率和質(zhì)量。實(shí)施階段需要團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)作，只有團(tuán)隊(duì)的努力和配合，才能順利完成工作。
四、評(píng)估階段。
評(píng)估階段是PIE工作總結(jié)中的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)對(duì)工作的評(píng)估，我們可以了解工作的優(yōu)缺點(diǎn)，查找問(wèn)題的原因，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。在評(píng)估階段，我通常會(huì)結(jié)合工作目標(biāo)和實(shí)際結(jié)果，進(jìn)行綜合分析。我會(huì)對(duì)工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，找出問(wèn)題的根源，并提出具體的改進(jìn)措施。此外，我還會(huì)向同事請(qǐng)教，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，以獲得更全面和準(zhǔn)確的評(píng)估結(jié)果。評(píng)估階段的重要性不容忽視，它是改進(jìn)和提高工作的關(guān)鍵。
通過(guò)PIE工作總結(jié)，我深刻領(lǐng)悟到一個(gè)成功的工作總結(jié)需要具備以下幾個(gè)方面的要素。首先，我們要堅(jiān)持自我反思和批判的精神，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并改進(jìn)工作方法。其次，我們要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)作，只有團(tuán)隊(duì)的共同努力，才能取得好的工作成果。再次，我們要保持對(duì)工作的熱情和積極性，只有對(duì)工作充滿(mǎn)激情，才能不斷提高自己的工作質(zhì)量。最后，我還要強(qiáng)調(diào)要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和探索新的知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
綜上所述，PIE工作總結(jié)對(duì)于個(gè)人工作的提高和改進(jìn)具有重要意義。在工作中，我們應(yīng)該重視PIE工作總結(jié)，并根據(jù)實(shí)際情況不斷完善和改進(jìn)它。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并不斷改進(jìn)工作方法，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，取得更好的工作成果。讓我們以PIE工作總結(jié)為指導(dǎo)，努力提高自己的工作水平，追求卓越！
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十八
x月份已經(jīng)過(guò)去，在這一個(gè)月的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對(duì)這一個(gè)月的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。
我是今年x月一號(hào)來(lái)到x專(zhuān)賣(mài)店工作的，在進(jìn)入貴店之前我有過(guò)女裝的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，僅憑對(duì)銷(xiāo)售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。為了迅速融入到x男裝這個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中來(lái)，到店之后，一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)x男裝品牌的知識(shí)，一邊摸索市場(chǎng)，遇到銷(xiāo)售和服裝方面的難點(diǎn)和問(wèn)題，我經(jīng)常請(qǐng)教店長(zhǎng)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事，一起尋求解決問(wèn)題的方案，在對(duì)一些比較難纏的客人研究針對(duì)性策略，取得了良好的效果。
現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對(duì)客人所提到的各種問(wèn)題，準(zhǔn)確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)比較透明的掌握。在不斷的學(xué)x男裝品牌知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的能力，銷(xiāo)售水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高。同時(shí)也存在不少的缺點(diǎn)：對(duì)于男裝市場(chǎng)銷(xiāo)售了解的還不夠深入，對(duì)x男裝的技術(shù)問(wèn)題掌握的過(guò)度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶(hù)解釋?zhuān)瑢?duì)于一些大的問(wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決方法。在與客人的溝通過(guò)程中，過(guò)分的依賴(lài)和相信客人。
在下月工作計(jì)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作重點(diǎn)：
1、在店長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：銷(xiāo)售人才是最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是我們店的根本。在以后的工作中建立一個(gè)x，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是我和我們所有的導(dǎo)購(gòu)員的主要目標(biāo)。
2、嚴(yán)格遵守銷(xiāo)售制度：完善的銷(xiāo)售管理制度是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識(shí)。這是我們?cè)谙聜€(gè)月完成十七萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的前提。我堅(jiān)決服從店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，把我的銷(xiāo)售能力提高到一個(gè)新的檔次。
4、銷(xiāo)售目標(biāo)：我的銷(xiāo)售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，堅(jiān)決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日；以每周，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到我們每個(gè)導(dǎo)購(gòu)員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并爭(zhēng)取在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
我認(rèn)為我們x男裝專(zhuān)賣(mài)店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長(zhǎng)的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開(kāi)的.。建立一支良好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十九
自湖北省第六輪“三萬(wàn)”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，校園黨委高度重視，把“三萬(wàn)”活動(dòng)與駐村“精準(zhǔn)扶貧”工作有機(jī)結(jié)合，取得了成效。
今年1月20日，我校“三萬(wàn)”活動(dòng)工作組成立，校長(zhǎng)助理、組織部長(zhǎng)xx任組長(zhǎng)，張xx、張x方、楊x、楊x東4人為組員。1月25日，工作組進(jìn)駐活動(dòng)村——水月寺鎮(zhèn)xx淌村、xx椏村、xx觀村開(kāi)展工作，透過(guò)走村入戶(hù)，了解百姓所需，全力推進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)扶貧、智力扶貧和秀麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
駐村伊始，工作組便進(jìn)行調(diào)研走訪，走訪農(nóng)戶(hù)300多家，三個(gè)村建檔立卡貧困戶(hù)分別為100戶(hù)308人、54戶(hù)150人、79戶(hù)175人。同時(shí)召開(kāi)黨員干部、村民代表等30多場(chǎng)座談會(huì)，摸清“家底”，為有效地開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。
首當(dāng)其沖的是產(chǎn)業(yè)發(fā)展問(wèn)題。由于三個(gè)村都處于半高山、高山地區(qū)，海拔從600到1400米不等，很難構(gòu)成統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)模式。怎樣辦經(jīng)過(guò)調(diào)研，工作組拿出方案：xx淌村產(chǎn)業(yè)發(fā)展以蔬菜種植、煙葉種植、豬羊養(yǎng)殖為主，椴樹(shù)椏村以蔬菜種植、袋裝香菇種植為主，石柱觀村以煙葉種植、豬羊養(yǎng)殖為主。同時(shí)鼓勵(lì)農(nóng)民多種經(jīng)營(yíng)，種植中藥材、茶葉、養(yǎng)牛、養(yǎng)雞……各顯神通，拓寬致富途徑。
按照1+x模式，工作組充分發(fā)揮高校優(yōu)勢(shì)，為農(nóng)民辦實(shí)事。今年3、4月，借助校園培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)開(kāi)辦了牲豬養(yǎng)殖、茶樹(shù)栽培管理、山羊養(yǎng)殖、中藥材種植4場(chǎng)培訓(xùn)，核桃管理、袋裝香菇種植、蔬菜種植及病蟲(chóng)害防治、獸醫(yī)培訓(xùn)等將隨后進(jìn)行。
過(guò)去，xx村群眾收入為零。按相關(guān)規(guī)定，脫貧村群眾年收入至少要到達(dá)5萬(wàn)元。為幫忙該村增加群眾收入，工作組會(huì)同興山縣相關(guān)部門(mén)商討后決定，以入股形式注入資金，擴(kuò)大鄭家淌村光伏電站的瓦數(shù)，如此，該村年分紅可達(dá)6萬(wàn)元。為解決資金缺口，工作組向校園爭(zhēng)取了支持資金22萬(wàn)元。
黃x、簡(jiǎn)x章是xx淌村的蔬菜、煙葉種植大戶(hù)，他們計(jì)劃今年分別連片發(fā)展180畝、110畝規(guī)模種植，帶動(dòng)該村11戶(hù)貧困戶(hù)脫貧，然而該區(qū)域只有一條爛泥路，發(fā)展受限。為此，工作組向校園爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)資金10萬(wàn)元，用于修建這條產(chǎn)業(yè)發(fā)展路。
此外，工作組還與城建學(xué)院聯(lián)手，規(guī)劃修建村衛(wèi)生室，并從“三萬(wàn)”活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中劃撥8萬(wàn)元給予支持。對(duì)xx椏村高山蔬菜的銷(xiāo)售，工作組用心聯(lián)系了荊州的兩湖大市場(chǎng)和校園食堂。與校園精神禮貌辦公室聯(lián)系，為鄭x淌、椴x椏?jī)蓚€(gè)村訂閱了黨報(bào)、黨刊，與鄭家淌村簽訂了精神禮貌結(jié)對(duì)共建協(xié)議書(shū)。
作為省博士服務(wù)團(tuán)成員，組員楊朝東將利川的莼菜和山藥種引進(jìn)到水月寺鎮(zhèn)，指導(dǎo)農(nóng)民小面積試種，目前莼菜和山藥均已長(zhǎng)出小苗。
據(jù)組員張xx介紹，近期，工作組還將組織大學(xué)生進(jìn)行暑期支教、修繕兩個(gè)村委會(huì)、檢測(cè)大小龍洞水質(zhì)、檢測(cè)土壤等。
“三萬(wàn)”活動(dòng)期間，黨委書(shū)記朱業(yè)宏率隊(duì)到三個(gè)村開(kāi)展了工作調(diào)研，與水月寺鎮(zhèn)政府深入溝通，共同謀劃“精準(zhǔn)扶貧”工作。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇二十
店長(zhǎng)工作做久了有一定體會(huì)，店長(zhǎng)工作總結(jié)與體會(huì)如何寫(xiě)，以下的店長(zhǎng)工作總結(jié)與體會(huì)范文，可以作為參考哦。
一，工作心得
因?yàn)榘滋焐习鄾](méi)有時(shí)間、我一直安排大家下班后在微信里背弟子規(guī)、月末時(shí)小平總結(jié)、我要求是每天背四句、可是這個(gè)月大家沒(méi)有天天背、最少的才背17次、我看了評(píng)比非常不高興、于是晨會(huì)上我說(shuō)、上個(gè)月31天.我按25天算、每天罰款一元、25為基數(shù)、不足的補(bǔ)齊!9點(diǎn)之前交上來(lái)、過(guò)點(diǎn)雙倍!
走了一圈、看大家都按步就班、該干啥干啥、我的團(tuán)隊(duì)就是好、即便她們心里不舒服、也很支持工作!我進(jìn)試衣間時(shí)、小翠馬上跟進(jìn)來(lái)、也說(shuō)罰款的事、我們家員工都非常會(huì)過(guò)、平時(shí)吃盒飯都考慮吃5元的舍不得吃6元的、罰他們的錢(qián)、我都很不忍心、可是不罰吧、我的話又說(shuō)出去了、她們樂(lè)呵呵的和我討價(jià)還價(jià)、我說(shuō)、說(shuō)別的沒(méi)有用、錢(qián)交了嗎、大家異口同聲、交了。
誰(shuí)敢不交、過(guò)點(diǎn)雙倍、我們就說(shuō)說(shuō)這個(gè)事!我見(jiàn)這件事有點(diǎn)引起公憤、我說(shuō)既然我說(shuō)罰款了、你們錢(qián)也交了、就等于執(zhí)行了、罰款不是目的、就是提醒大家、背誦弟子規(guī)是做為金世元人義不容辭的事、大家不容忽視、必須一輩子修煉到傳承!這樣吧、我給大家一次機(jī)會(huì)、昨天賣(mài)了八千、今天如果也賣(mài)到八千、下班時(shí)就把罰款獎(jiǎng)勵(lì)給大家!趕快加油吧!
一、店長(zhǎng)說(shuō)話必須算話、不能打折扣、可以增加一個(gè)解決方案!
二、盡量法不責(zé)眾、以免引起公憤!
三、一但發(fā)現(xiàn)事情自己做的讓集體不舒服時(shí)、迂回一下!
四、問(wèn)題出現(xiàn)了、道理一定講明白、說(shuō)明重要性、不能不了了之!
五、店長(zhǎng)不可以武斷、要傾聽(tīng)員工心聲、
六、人心齊泰山移、咱和員工是一體的、不是對(duì)立面、讓她們感到你時(shí)刻為她好!
店長(zhǎng)工作心得2
三，工作心得
團(tuán)隊(duì)打造:
1工作中，要讓店員感覺(jué)到我是這個(gè)家的一份子，不是被迫的去完成工作，而是自主的承擔(dān)工作。
平時(shí)多分享張總思想和有啟發(fā)的故事。
2，學(xué)習(xí)上，不要當(dāng)?shù)陠T是店員，要把她們當(dāng)成店長(zhǎng)看。
段姐要求我們分享弟子規(guī)，我就要求她們分享弟子規(guī)，段姐要求我們讀序，我也要求她們讀序，現(xiàn)在我們家員工都有會(huì)背序的。
現(xiàn)在我們又開(kāi)始集體誦讀了凡四訓(xùn)。
員工感覺(jué)到受重視，增加自我學(xué)習(xí)意愿度。
3生活中，當(dāng)員工就是家人姐妹。
大事小情都要為她操心，她的心就留在團(tuán)隊(duì)了。
4思想上，時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)德行和善行，每天詢(xún)問(wèn)家人們的善行情況。
總結(jié)，只有根樹(shù)正了，才能枝繁葉茂。
四，工作心得
團(tuán)隊(duì)打造:
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇二十一
我從1月初應(yīng)聘進(jìn)入公司至離開(kāi)，員工穩(wěn)定在80人左右，公司主要業(yè)務(wù)為專(zhuān)業(yè)海南地接，計(jì)劃團(tuán)隊(duì)，常規(guī)純玩散客，會(huì)議自由人，高爾夫，自駕車(chē)等。
在海南學(xué)習(xí)生活了四年，對(duì)海南省也有個(gè)一個(gè)大概的了解。海南省作為一個(gè)島嶼，四面環(huán)海，氣候怡人，具有得天獨(dú)厚的旅游資源，海南省的旅游業(yè)發(fā)展前景十分的完美。我學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，平日里上課很少涉及旅游方面的知識(shí)，出于對(duì)海南旅游發(fā)展前景的看好，我平時(shí)經(jīng)?？葱┯嘘P(guān)旅游方面的書(shū)。旅行社作為旅游業(yè)的承載者，具有極其重要的戰(zhàn)略好處。所以，這次畢業(yè)實(shí)習(xí)單位我選取旅行社，期望透過(guò)社會(huì)實(shí)踐，能對(duì)海南旅游業(yè)有更進(jìn)一步實(shí)質(zhì)性的了解。同時(shí)，在實(shí)習(xí)過(guò)程中注意培養(yǎng)自己的自學(xué)潛力、動(dòng)手潛力、理解潛力、為人處事潛力以及思維潛力等。進(jìn)一步鞏固和理解在課堂及書(shū)本上所學(xué)的知識(shí)，培養(yǎng)和提高理論聯(lián)系實(shí)際的潛力，更好的為建設(shè)社會(huì)主義偉大事業(yè)而奮斗。
實(shí)習(xí)資料及收獲。
(一)辦公室文秘類(lèi)工作。
由于第一次較正式的步入社會(huì)，走進(jìn)公司上班，加上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的具體工作潛力等方面不是很確定，所以在旅行社實(shí)習(xí)的第一個(gè)月里，公司并沒(méi)有分配什么重要的任務(wù)給我，僅僅是一些辦公室里雜亂的工作，比如：取文件，送文件，打印，接電話，打掃衛(wèi)生，整理辦公室，倒開(kāi)水等。雖然這些只是雜亂的小事，但我并沒(méi)有抱著隨意的態(tài)度，而是對(duì)每件事都很認(rèn)真的去處理，我個(gè)人覺(jué)得連小事都不能做好的人，就別提做什么大事了!
經(jīng)過(guò)一個(gè)月基礎(chǔ)性的工作后，我與公司同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了相互了解，彼此間建立了必須的信任感和親近感，并且使我學(xué)會(huì)了必須的社會(huì)交際，提高了自己為人處事的潛力。
(二)旅游市場(chǎng)調(diào)研。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)正不斷地向旅游業(yè)滲入，現(xiàn)已構(gòu)成了旅游市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)，并逐漸地完善。市場(chǎng)調(diào)研作為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一部分，有著最為基礎(chǔ)和重要的好處。
在公司實(shí)習(xí)期間，我有幸得到了一次實(shí)踐性地市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，真是興奮之極。在學(xué)校里，經(jīng)常聽(tīng)老師講些有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)調(diào)研的理論知識(shí)，偶爾有些實(shí)驗(yàn)性地模擬調(diào)研，但從沒(méi)有過(guò)如此正式地社會(huì)調(diào)研。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這次絕對(duì)是一個(gè)把四年來(lái)所學(xué)的理論知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的機(jī)會(huì)，所以我本人十分的慎重與認(rèn)真。
在做市場(chǎng)調(diào)研的整個(gè)過(guò)程中，我表現(xiàn)得相當(dāng)活躍與用心。調(diào)研前期進(jìn)行了調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)，以及調(diào)研對(duì)象分析，很多觀點(diǎn)還得到了上級(jí)和同事的認(rèn)可與贊許。市場(chǎng)調(diào)研中期，也就是正式有對(duì)象性的社會(huì)調(diào)查，我和同事們以小組的形式進(jìn)行，按區(qū)域分配，我所在的小組負(fù)責(zé)海甸島一塊。我們接到任務(wù)后，我提議以街區(qū)為單位，每人負(fù)責(zé)一部分，分頭行事，完成后到kfc集合，這樣能夠有效利用人員，在最短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，同事們都表示同意。于是，充滿(mǎn)激情、汗水、勞累與期望的一天就這樣的開(kāi)始了?；氐焦荆覀冞M(jìn)行問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)與分析后，把結(jié)果交給了負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)看了市場(chǎng)分析后對(duì)我們贊揚(yáng)了一翻，晚上還請(qǐng)大家去happy。
經(jīng)過(guò)此次調(diào)研活動(dòng)，我對(duì)海南旅游市場(chǎng)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)了解，個(gè)性是顧客這一塊，也對(duì)自己有了更深的認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)了許多不足之處，需要更努力地不斷學(xué)習(xí)提高。
對(duì)海南旅行社發(fā)展的一些想法及推薦。
雖然第一次進(jìn)旅行社工作，并且僅有短短的兩個(gè)月，但透過(guò)近期的觀察與思考，以及平日在學(xué)校里老師悉心的教育，我對(duì)海南旅行社的發(fā)展也有一些粗淺的想法與推薦。
目前，海南旅行社主要面臨著三大問(wèn)題：
第一，同行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。從海南建省并確定旅游業(yè)為海南經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)之一到此刻，包括大大小小，國(guó)內(nèi)國(guó)際的旅行社不下160家，個(gè)性是90年代，海南省經(jīng)批準(zhǔn)注冊(cè)的國(guó)內(nèi)、國(guó)際旅行社達(dá)1千多家。應(yīng)對(duì)一個(gè)海南，在有限的旅游資源開(kāi)發(fā)下，共同存在著如此多的競(jìng)爭(zhēng)者。所以，海南旅行社面臨著極為激烈地競(jìng)爭(zhēng)。
第二，優(yōu)秀員工流失問(wèn)題。此刻很多企業(yè)都面臨著一個(gè)共同的問(wèn)題，那就是優(yōu)秀員工的流失，旅行社作為服務(wù)性企業(yè)，人員具有高流動(dòng)性。我在公司實(shí)習(xí)的短短二個(gè)月中，就有一位優(yōu)秀的導(dǎo)游想離開(kāi)，但不明白經(jīng)理用了什么方法留住了她。這不是一個(gè)小問(wèn)題，人才的流失將帶來(lái)一系列問(wèn)題，如企業(yè)機(jī)密泄露，客戶(hù)流失，成本上長(zhǎng)升等。所以，旅行社就應(yīng)重視這一問(wèn)題。
第三，旅游市場(chǎng)混亂。不管哪一行業(yè)，市場(chǎng)混亂將增加企業(yè)許多額外的成本，嚴(yán)重地將導(dǎo)致企業(yè)滅完。
應(yīng)對(duì)以上問(wèn)題旅行社該做些什么呢。
1、優(yōu)化旅游路線，提高旅游服務(wù)質(zhì)量。
2、做好客戶(hù)服務(wù)，讓顧客開(kāi)心地來(lái)，滿(mǎn)意地走。
3、開(kāi)發(fā)新的旅游資源，創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
4、做好人員管理，降低人力資源成本。
5、完善企業(yè)管理制度和人力資源管理制度，留住人才。
6、塑造旅行社企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)形象。
7、規(guī)劃旅游市場(chǎng)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，明確產(chǎn)品定價(jià)，做好市場(chǎng)宣傳與營(yíng)銷(xiāo)管理。
透過(guò)在旅行社為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，使我對(duì)海南旅游市場(chǎng)有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，并且對(duì)海南旅行社也有了一個(gè)大概地了解。同時(shí)，在進(jìn)行理論與實(shí)際相結(jié)合的過(guò)程中，靈活運(yùn)用了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，展現(xiàn)了自己的潛力，也發(fā)現(xiàn)了自己存在的許多缺點(diǎn)。
在此，我十分感謝公司及同事對(duì)我的光照與幫忙，同時(shí)也忠心地感謝學(xué)校老師對(duì)我無(wú)私地培養(yǎng)與教育。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇二十二
按照《全省“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村挖萬(wàn)塘”活動(dòng)總體方案》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府精心組織，周密部署，充分發(fā)揮“三萬(wàn)”活動(dòng)工作組“黨的政策宣傳隊(duì)、農(nóng)村民情調(diào)查隊(duì)、利民實(shí)事工作隊(duì)”的作用，因地制宜、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，讓群眾真真切切的感受到了活動(dòng)開(kāi)展帶來(lái)的變化，真正到達(dá)黨員干部受教育、農(nóng)民群眾得實(shí)惠、農(nóng)村發(fā)展添后勁的效果。
一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“三萬(wàn)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
開(kāi)展“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村挖萬(wàn)塘”活動(dòng)，自全省活動(dòng)動(dòng)員會(huì)以來(lái)，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，精心組織，切實(shí)把開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)作為堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民、加強(qiáng)和改善群眾工作的具體行動(dòng)來(lái)抓。10月30日，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)全鎮(zhèn)“進(jìn)村入戶(hù)”活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。成立了以鎮(zhèn)委書(shū)記蘭坤任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)伍勇任第一副組長(zhǎng)的“三萬(wàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體加強(qiáng)了對(duì)全鎮(zhèn)“三萬(wàn)”活動(dòng)的`組織領(lǐng)導(dǎo)。
二、精心組織，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)“三萬(wàn)”活動(dòng)開(kāi)展。
結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，11月2日，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府從全鎮(zhèn)各部門(mén)選派了42名精干力量組成了14個(gè)工作組。11月6日，組織召開(kāi)了全鎮(zhèn)“進(jìn)村入戶(hù)”活動(dòng)培訓(xùn)會(huì)，下發(fā)了活動(dòng)《實(shí)施方案》，對(duì)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的目的、好處、方法、措施進(jìn)行了進(jìn)一步明確，對(duì)工作組長(zhǎng)進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會(huì)后，各工作組迅速行動(dòng)，所有工作隊(duì)員進(jìn)村入戶(hù)，展開(kāi)了為期三個(gè)月的“三萬(wàn)”活動(dòng)，確保了“三萬(wàn)”活動(dòng)良好開(kāi)局。
（一）精心組織，強(qiáng)化職責(zé)。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府切實(shí)把“三萬(wàn)”活動(dòng)作為我鎮(zhèn)當(dāng)前重點(diǎn)工作，具體加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、落實(shí)，在全鎮(zhèn)上下構(gòu)成了齊抓共管、互促互動(dòng)的工作機(jī)制，為活動(dòng)順利開(kāi)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
（二）行動(dòng)迅速，到崗到位。緊密?chē)@鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府安排部署，工作組全體工作隊(duì)員迅速行動(dòng)，到崗到位。
（三）主動(dòng)推進(jìn)，工作扎實(shí)。一是用心加強(qiáng)輿論宣傳。緊密結(jié)合駐點(diǎn)村實(shí)際，采取召開(kāi)全體村干部會(huì)、村民代表會(huì)、黨員會(huì)、群眾會(huì)、張貼標(biāo)語(yǔ)、分發(fā)《致全鎮(zhèn)農(nóng)民朋友的一封信》等多種形式，大力宣傳活動(dòng)的目的、好處、方法、措施，大力宣傳黨在農(nóng)村的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，給群眾一個(gè)明白，讓群眾吃上定心丸。二是用心開(kāi)展訪民情、辦實(shí)事活動(dòng)。工作組緊密?chē)@群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，重點(diǎn)圍繞農(nóng)村政策落實(shí)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村莊環(huán)境整治、飲水安全、就醫(yī)、上學(xué)、就業(yè)、務(wù)工等八個(gè)方面開(kāi)展調(diào)查，適時(shí)開(kāi)展解民憂、謀民利、化民怨的實(shí)事好事辦理活動(dòng)。
三、抓好“一二三四”，為我鎮(zhèn)“三萬(wàn)”活動(dòng)取得實(shí)效帶給保證。
（一）緊扣“一個(gè)主題”。我鎮(zhèn)以“挖塘堰、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”為主題，進(jìn)一步密切干部與人民群眾的血肉聯(lián)系，重在“全覆蓋”和“增感情”，即覆蓋所有行政村、農(nóng)戶(hù)，把黨的陽(yáng)光、政府的關(guān)懷送到千家萬(wàn)戶(hù)，增進(jìn)與農(nóng)民之間的感情。
需解決的問(wèn)題；緊緊圍繞農(nóng)民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，多為廣大農(nóng)民群眾辦實(shí)事；結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，總結(jié)和推廣農(nóng)村能人致富經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)；培育一批種植大戶(hù)和養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)大戶(hù)，幫忙農(nóng)村組建專(zhuān)業(yè)合作社，找準(zhǔn)發(fā)展路子，發(fā)展壯大村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)。
（三）確?！叭齻€(gè)一項(xiàng)”。一是制定了一個(gè)活動(dòng)方案。11月3日鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府制定并印發(fā)了《xx鎮(zhèn)“三萬(wàn)”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了“三萬(wàn)”活動(dòng)的指導(dǎo)原則、職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和工作任務(wù)，同時(shí)各駐村工作組也因地制宜進(jìn)一步細(xì)化了工作措施和工作目標(biāo)。二是開(kāi)一次會(huì)議。各工作組牽頭召開(kāi)村兩委成員、黨員、村民代表等參加的座談會(huì)，介紹活動(dòng)狀況，爭(zhēng)取工作支持，了解村情民俗。三是掌握一手資料。各工作組認(rèn)真查閱該村資料，詳細(xì)了解走訪家庭狀況，掌握所駐村基本信息，深入細(xì)致的開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查，真正做到“走進(jìn)村、入到戶(hù)、親上前、挖大堰”。
（四）把握“四個(gè)步驟”。我鎮(zhèn)為確保“三萬(wàn)”活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，認(rèn)真研究工作規(guī)律、努力創(chuàng)新工作方法，制定了“四步工作法”。一談農(nóng)村形勢(shì)。工作組深入農(nóng)戶(hù)家中，為農(nóng)民講解省市縣強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，以及拓寬增收途徑的有效手段。二問(wèn)基本狀況。透過(guò)入戶(hù)調(diào)查、摸排走訪等方式，詳細(xì)掌握農(nóng)戶(hù)家庭的基本狀況。三聽(tīng)農(nóng)民心聲。同農(nóng)民促膝談心，了解農(nóng)民所思、所憂、所盼，將農(nóng)民的心聲印在心上。四記所思所想。工作組成員深入走訪、挨家談心，將自己對(duì)三農(nóng)問(wèn)題的點(diǎn)滴感悟記錄在民情日志上，有利保障了“三萬(wàn)”活動(dòng)順利有序開(kāi)展。
自開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)以來(lái)，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實(shí)。
市縣農(nóng)田水利基本建設(shè)工作會(huì)議精神，密切聯(lián)系本鎮(zhèn)實(shí)際，與“三。
萬(wàn)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大干部群眾，調(diào)動(dòng)一切用心因素，采取一切有效措施，掀起冬季農(nóng)田水利建設(shè)高潮。到目前為止，全鎮(zhèn)已開(kāi)挖塘堰xx口，完成土方xx萬(wàn)方，完成投入資金xx萬(wàn)元，新增蓄水量xx萬(wàn)方。并結(jié)合春節(jié)走訪活動(dòng)，走訪慰問(wèn)特困黨員xx萬(wàn)元、特困家庭xx萬(wàn)元，共送大米xx萬(wàn)公斤，食用油xx公斤。
我鎮(zhèn)“三萬(wàn)”活動(dòng)雖然取得了必須的成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)的要。
求，還有不少差距。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，從干部作風(fēng)建設(shè)抓起，從提高基層政府執(zhí)行力抓起，切實(shí)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，用心探索新時(shí)期、新形勢(shì)下做好群眾工作的新方式、新途徑，千方百計(jì)解民憂、謀民利、化民怨，構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制，不斷將“三萬(wàn)”活動(dòng)推向深入，為奪取我鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃的開(kāi)門(mén)紅奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇二十三
這短短一個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，讓我認(rèn)識(shí)到實(shí)習(xí)生該有“初生牛犢不怕虎”的精神。實(shí)習(xí)是一個(gè)學(xué)生走進(jìn)社會(huì)的過(guò)渡階段和必經(jīng)階段。在我看來(lái)，一個(gè)成功的實(shí)習(xí)生，應(yīng)要牢記實(shí)習(xí)生的身份，也要忘卻實(shí)習(xí)生的身份。之所以要牢記，如上邊講到的，目的是學(xué)習(xí)，這也職責(zé)之在。因而，務(wù)必要主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，多做，多思考。而忘卻則是因?yàn)閮H有把自我當(dāng)作是正職人員來(lái)看待，從心態(tài)上端正自我的態(tài)度，才能在實(shí)習(xí)期間有更大的收獲。
無(wú)可否認(rèn)的是，有不少人實(shí)習(xí)的目的并非單純想實(shí)踐體驗(yàn)，更多的是想要賺錢(qián)或獲得實(shí)習(xí)憑證。這樣的人只會(huì)把自我局限在實(shí)習(xí)生的身份之下，缺乏應(yīng)有的群眾意識(shí)和主人翁態(tài)度，故不能主動(dòng)承擔(dān)工作。事不關(guān)己，高高掛起的作風(fēng)甚至?xí)躺鰧?shí)習(xí)生好逸懶做、得過(guò)且過(guò)的不良影響。前幾天，單位里來(lái)了一位和我們年齡相仿的女孩，她專(zhuān)科畢業(yè)一年，此刻已經(jīng)是單位里的正職員工。在如今就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)比激烈的市場(chǎng)里，一個(gè)僅有專(zhuān)科畢業(yè)的女孩，怎能擠身于這種高門(mén)檻、高要求的政府機(jī)關(guān)呢或許很多人都會(huì)和我一樣有這樣的答案：“靠關(guān)系，走后門(mén)?！比欢?，在接下來(lái)的幾天時(shí)間里，那個(gè)女孩用行動(dòng)否定了我的猜測(cè)。
在當(dāng)前教育模式下的學(xué)生大多缺乏用心主動(dòng)性和創(chuàng)新潛力。從課堂上走出去的我們帶著深深的“教科書(shū)”影子。在各式各樣的條條框框下成長(zhǎng)的我們，做事循規(guī)蹈矩、唯唯是諾。這樣的狀況在我自我身上還是比較明顯的。剛到單位實(shí)習(xí)的時(shí)候，儼然像個(gè)小學(xué)生上課那般乖巧和拘謹(jǐn)。人家沒(méi)叫我坐時(shí)，我就呆站著;坐著的時(shí)候也是畢恭畢敬，不敢多手亂動(dòng)人家的東西;私底下說(shuō)話也不敢大聲，拍擾亂了“課堂紀(jì)律”。然而，工作和機(jī)會(huì)都是要靠自我去爭(zhēng)取的。在學(xué)生到實(shí)習(xí)生，再由實(shí)習(xí)生到從職人員這個(gè)過(guò)程中，誰(shuí)的主角轉(zhuǎn)變得越快，誰(shuí)就在起跑線上領(lǐng)先了一步。在剛開(kāi)始的一個(gè)星期里，我的沉默和低調(diào)給我?guī)?lái)了閑適和無(wú)聊的實(shí)習(xí)生活。我開(kāi)始覺(jué)得厭倦，也開(kāi)始思考并找到問(wèn)題的根源是在于我沒(méi)有把自我當(dāng)作是正職人員般要求自我。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇一
(xxx)。
回顧來(lái)公司的x年間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，同事的協(xié)助下，順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在這幾年里，我個(gè)人的主要工作包括：部門(mén)預(yù)算制度制定，預(yù)算的編制、調(diào)整；部門(mén)員工試用期、實(shí)習(xí)期管理；部門(mén)工會(huì)活動(dòng)安排；部門(mén)行政后勤管理；部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)用印章管理及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
截止2014年8月，公司市場(chǎng)銷(xiāo)售部總部共計(jì)人。其中xx中心人，xx中心xx多少人。（這個(gè)自己根據(jù)實(shí)際寫(xiě)）。
一、建立健全部門(mén)預(yù)算管理制度，各項(xiàng)工作井然有序。預(yù)算管理是在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，對(duì)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和相應(yīng)財(cái)務(wù)結(jié)果進(jìn)行充分、全面的預(yù)測(cè)和籌劃，并通過(guò)對(duì)執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)控，將實(shí)際完成情況與預(yù)算目標(biāo)不斷對(duì)照和分析，從而及時(shí)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的改善和調(diào)整，以幫助管理者更加有效地管理企業(yè)和最大程度地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，具有十分重要的意義。市場(chǎng)銷(xiāo)售部作為公司業(yè)務(wù)部門(mén)，做好部門(mén)的預(yù)算管理更是具有重要意義。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和部門(mén)的實(shí)際，在部門(mén)預(yù)算管理中主要從以下幾個(gè)方面著手做好工作：
（一）建立健全部門(mén)預(yù)算管理制度，梳理預(yù)算管理流程，并督導(dǎo)實(shí)施。
預(yù)算管理制度作為公司重要的內(nèi)控制度之一，具有十分重要的意義。一是公司跟隨時(shí)代潮流、提升經(jīng)營(yíng)效率的客觀需要。伴隨時(shí)代發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步，公司所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨激烈，公司必須緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，健全與完善起一套現(xiàn)代化的公司管理制度是十分必要的。為了強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升管理經(jīng)營(yíng)效益，應(yīng)該健全公司內(nèi)部監(jiān)督治理機(jī)制，確保公司監(jiān)督控制工作的有效執(zhí)行。而預(yù)算管理制度作為主要的內(nèi)控制度之一，它能夠促進(jìn)公司制度的健全與完善，保障公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
二是加強(qiáng)公司內(nèi)部管理的要求。預(yù)算管理是公司管理的中心，預(yù)算管理通過(guò)對(duì)于公司的價(jià)值形態(tài)和資金活動(dòng)的管理，達(dá)到了對(duì)于事物形態(tài)的管理，因此預(yù)算管理是公司管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。另外預(yù)算管理活動(dòng)幾乎貫穿了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面，公司的盈虧狀況都需要通過(guò)專(zhuān)門(mén)的預(yù)算和核算來(lái)反映，這就需要預(yù)算管理可以滲透到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)境當(dāng)中。這樣才能夠?yàn)楣镜念I(lǐng)導(dǎo)者提供更加有力的證據(jù)，更好的為公司的發(fā)展服務(wù)。
（二）做好年度預(yù)算編制、調(diào)整工作，保持預(yù)算的一致性。根據(jù)公司年度預(yù)算管理統(tǒng)一部署，于每年的9月-10月做部門(mén)好次年預(yù)算編制計(jì)劃，并落實(shí)季度的預(yù)算執(zhí)行情況，提交預(yù)算執(zhí)行報(bào)告。在年中做好部門(mén)預(yù)算的中期調(diào)整工作。
預(yù)算制定后，原則上不進(jìn)行調(diào)整。因?yàn)楣驹诰幹祁A(yù)算時(shí)一般是建立在一定的假設(shè)基礎(chǔ)上的，倘若所依賴(lài)的假設(shè)條件存在變化，那么就會(huì)導(dǎo)致預(yù)算產(chǎn)生偏差，所以預(yù)算的編制在起始階段就應(yīng)當(dāng)特別注意考慮預(yù)算的調(diào)整。若日后在公司預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程中所發(fā)生的事項(xiàng)屬于之前編制預(yù)算時(shí)考慮的范圍之內(nèi)，則不應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。一般而言，公司管理者不應(yīng)當(dāng)輕易調(diào)整預(yù)算，除非受到不可控因素的影響，該影響對(duì)公司原預(yù)算的執(zhí)行產(chǎn)生影響較大，而且需要經(jīng)過(guò)公司管理者和決策部門(mén)認(rèn)可之后，才可以進(jìn)行調(diào)整。通常情況下，公司調(diào)整預(yù)算的時(shí)間為半年一次，不易過(guò)于頻繁。
（三）保持對(duì)預(yù)算執(zhí)行的實(shí)時(shí)監(jiān)控，做好定期監(jiān)督。定期或不定期的關(guān)注各板塊各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，時(shí)時(shí)掌握各個(gè)板塊的預(yù)算使用進(jìn)度。預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程或結(jié)果，反映了預(yù)算是否得到有效的貫徹和執(zhí)行。在預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程中，當(dāng)力求及時(shí)對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，分析預(yù)算執(zhí)行的偏差，分析偏差產(chǎn)生的原因，追根溯源，找出偏差產(chǎn)生的原因，并探討改進(jìn)措施。只有如此，公司才能更加準(zhǔn)確地把握預(yù)算執(zhí)行的效果，把握各種方案的執(zhí)行情況，及時(shí)差錯(cuò)防弊，避免錯(cuò)誤或損失的進(jìn)一步擴(kuò)大。
另外，在對(duì)執(zhí)行過(guò)程中還注意對(duì)工作的評(píng)價(jià)之后所進(jìn)行的措施。通常而言，對(duì)于獎(jiǎng)懲的實(shí)施應(yīng)當(dāng)注意分段執(zhí)行，不可操之過(guò)急、不可一步到位，因?yàn)殡A段性的成果并不等于整體工作的結(jié)果；對(duì)于公司在執(zhí)行過(guò)程取得的良好效果，應(yīng)當(dāng)及時(shí)加以獎(jiǎng)勵(lì)，以便增加工作人員的積極性，而對(duì)于工作當(dāng)中出現(xiàn)的瑕疵，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查分析的基礎(chǔ)上謹(jǐn)慎的予以懲罰，除非查明原因，方可酌量懲罰。
二、加強(qiáng)部門(mén)員工管理，做好員工試用、實(shí)習(xí)管理工作。負(fù)責(zé)部門(mén)新進(jìn)人員試用期、實(shí)習(xí)期管理，并組織員工填寫(xiě)《市場(chǎng)銷(xiāo)售部新進(jìn)員工月度考核表》、《市場(chǎng)銷(xiāo)售部新進(jìn)員工錄用（轉(zhuǎn)正）審批表》，根據(jù)公司規(guī)定審批流程，報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核。同時(shí)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、中止、終止、管理等工作。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系管理的基礎(chǔ)工作和源頭，工作以來(lái)，負(fù)責(zé)與人簽訂了勞動(dòng)合同，其中續(xù)簽人。勞動(dòng)關(guān)系是最基本的社會(huì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。從內(nèi)涵來(lái)看，勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)力使用者和勞動(dòng)者在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過(guò)程中所結(jié)成的與勞動(dòng)相關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。它包括勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的建立狀況(勞動(dòng)合同)、勞動(dòng)者權(quán)益實(shí)現(xiàn)狀況(勞動(dòng)條件)、勞動(dòng)者的組織狀況(工會(huì))、集體合同和集體談判的狀況以及勞動(dòng)糾紛的解決等等。
（一）正確處理與不斷改善勞動(dòng)關(guān)系對(duì)公司發(fā)展具有重要的意義。
一是保障公司與員工的互擇權(quán)，通過(guò)適當(dāng)?shù)牧鲃?dòng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化組合;二是保障公司內(nèi)部各方面的正當(dāng)權(quán)益，開(kāi)發(fā)資源潛力，充分調(diào)動(dòng)積極性;三是改善公司內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系，尊重、信任、合作，創(chuàng)造心情舒暢的工作環(huán)境。
（二）改善勞動(dòng)關(guān)系的途徑的個(gè)人思考。
一是依法制定相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)章制度，進(jìn)行法制宣傳教育;明確全體員工各自的責(zé)、權(quán)、利;二是培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)管理人員。提高其業(yè)務(wù)知識(shí)與法律意識(shí)，樹(shù)立良好的管理作風(fēng)，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人員的勞動(dòng)關(guān)系管理意識(shí)，掌握相關(guān)的原則與技巧;三是提高員工的工作生活質(zhì)量，進(jìn)行員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，使其價(jià)值觀與公司的價(jià)值觀重合，這是改善勞動(dòng)關(guān)系的根本途徑。
四是員工參與民主管理。公司的重大決策，尤其涉及員工切身利益的決定，在員工的參與下，可以更好地兼顧員工的利益。五是發(fā)揮工會(huì)或職代會(huì)及公司黨組織的積極作用。通過(guò)這些組織協(xié)調(diào)公司與員工之間的關(guān)系，避免矛盾激化。
三、
組織豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，營(yíng)造良好的部門(mén)工作氛圍。組織部門(mén)工會(huì)活動(dòng)，前后組織了人次的活動(dòng)，并取得了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。認(rèn)真籌劃活動(dòng)地點(diǎn)、路線、住宿、行程、餐飲等細(xì)節(jié)。通過(guò)活動(dòng)不斷豐富部門(mén)員工的業(yè)余生活、活躍部門(mén)的工作氛圍。工會(huì)活動(dòng)在公司中具有重要的意義，具體如下：
（一）工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)提高工會(huì)影響力有利。
在公司文化建設(shè)中，工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。引導(dǎo)員工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶員工情操，增強(qiáng)公司凝聚力和向心力，對(duì)有效提高工會(huì)組織的地位以及充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用無(wú)疑都是很有意義的。工會(huì)應(yīng)積極爭(zhēng)取公司行政支持，妥善用好經(jīng)費(fèi)，不斷加大對(duì)文化設(shè)施和陣地的投入，添置文體活動(dòng)器材，最大限度地滿(mǎn)足公司和員工開(kāi)展文體活動(dòng)的需要，為員工營(yíng)造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)與進(jìn)步的文化環(huán)境。
(二)工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展有利于吸引和留住人才。
工會(huì)文體活動(dòng)創(chuàng)造了優(yōu)良的公司風(fēng)氣和健康向上的文化氛圍，這種充滿(mǎn)活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時(shí)刻潛移默化地影響著廣大員工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)員工關(guān)注公司、關(guān)心公司、熱愛(ài)公司的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力，從而激勵(lì)和引導(dǎo)員工熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、陶冶情操、充滿(mǎn)活力、奮發(fā)向上，成為員工全面發(fā)展的時(shí)代新人。
（三）工會(huì)文體活動(dòng)可以提升公司文化從而提高公司影響力。公司的和諧發(fā)展，離不開(kāi)公司的文化建設(shè)，而公司的文化建設(shè)更離不開(kāi)公司的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對(duì)公司的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)公司凝聚力方面起到積極的作用。同時(shí)，大力開(kāi)展員工文體活動(dòng)可以展現(xiàn)公司風(fēng)貌、有利于提高公司知名度和員工的自豪感，從而提高公司的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會(huì)上樹(shù)立良好的公司形象。
（四）員工體育活動(dòng)是提高員工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。
生氣勃勃的文體活動(dòng)增強(qiáng)了員工體能，最直接的作用就是提高了員工身體素質(zhì)。在和諧公司創(chuàng)建中，工會(huì)組織舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)可以滿(mǎn)足不同層次、不同愛(ài)好者的需求，使員工個(gè)人的體育、文藝專(zhuān)長(zhǎng)在活動(dòng)中得以充分的體現(xiàn)。
（五）工會(huì)文體活動(dòng)有利于培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體和公司的凝聚力。
由于員工文體活動(dòng)弘揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，帶來(lái)工作上的連鎖反應(yīng)，并間接或直接地形成公司的黏合力。
四、做好行政后勤工作，提高工作效能。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)銷(xiāo)售部及外展考勤、夜班津貼、節(jié)假日加班等情況，做好部門(mén)內(nèi)部日常行政后勤及印章管理等工作。
做好行政工作，提高工作效能，在日常行政工作中以辦公自動(dòng)化為依托，做好各類(lèi)文書(shū)的起草，記錄、文印，以及相關(guān)文書(shū)上傳下達(dá)，對(duì)需落實(shí)的文書(shū)及時(shí)布置、落實(shí)，對(duì)落實(shí)中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，認(rèn)真收集歸納，分類(lèi)整理，變被動(dòng)為主動(dòng)，確保一切工作向既定的方向發(fā)展。
認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)制度，及工作流程，對(duì)實(shí)行中的制度和規(guī)定需要改進(jìn)補(bǔ)充的，提出合理化建議，不斷學(xué)習(xí)國(guó)際先進(jìn)管理理念，降低工作流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，減少耗能；對(duì)辦公用品的使用情況，本著節(jié)約的原則，定額領(lǐng)發(fā)，同時(shí)做好庫(kù)存管理。公司效益的體現(xiàn)很大程度上取決于公司各類(lèi)資源的合理搭配，如果資產(chǎn)閑置，人才擱置，這對(duì)公司都是極大的浪費(fèi)，在合理配置的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)各類(lèi)因素的關(guān)系，特別是人的關(guān)系，在出勤率等制度的約束下，關(guān)鍵是讓人的因素發(fā)揮到極致，首先要飽滿(mǎn)工作熱情，融入到工作中，勞逸結(jié)合發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，這樣的工作才有成效，因?yàn)槠＞氲墓ぷ魇菦](méi)有效率的，只能在消耗財(cái)力，物力。
在接下來(lái)的工作中，我將在公司、部門(mén)整體戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作，認(rèn)真履行自身崗位工作職責(zé)。在今后的工作中一定會(huì)充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，群策群力，緊緊圍繞服務(wù)管理這個(gè)主旨，不懈努力，為公司、部門(mén)工作業(yè)績(jī)?cè)龃u添瓦。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇二
來(lái)到雖然剛剛兩個(gè)星期，但是我被這里良好的工作氛圍所感染。作為一名新員工，對(duì)我來(lái)說(shuō)既熟悉又陌生，雖然之前從網(wǎng)絡(luò)上做了初步了解，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。很慶幸的是，統(tǒng)一組織了新員工入職培訓(xùn)，為我們提供了了解的機(jī)會(huì)。在這次培訓(xùn)中，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)們的詳細(xì)講解的親身實(shí)地體驗(yàn)，讓我得以更加深入了解，為我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯捻樌_(kāi)展鋪平道路。這次培訓(xùn)我的心得感受有如下幾點(diǎn)：
區(qū)情簡(jiǎn)介，分高新昨天、今天、明天三個(gè)方面來(lái)介紹高新區(qū)發(fā)展概況及產(chǎn)業(yè)布局，讓我們對(duì)有了全面系統(tǒng)了解的同時(shí)，更深刻的意識(shí)到自己身上肩負(fù)的重任。
培訓(xùn)的第二部分由開(kāi)展，主任主要對(duì)人事管理方面進(jìn)行了講解，包括錄用流程，薪酬管理、職務(wù)崗位變動(dòng)管理進(jìn)行介紹，并為大家解釋勞動(dòng)合同條款，使我們理解合同中的權(quán)力和義務(wù)，也感受到對(duì)員工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。
培訓(xùn)的第三部分是保密教育，通過(guò)觀看影片，聽(tīng)者有心的大
過(guò)失，從而使國(guó)家利益受到嚴(yán)重?fù)p失。保密是每個(gè)員工的責(zé)任，我們要時(shí)刻保持著高度的保密意識(shí)和警惕性，不讓竊密者有機(jī)可乘。保密無(wú)小事，只有時(shí)刻謹(jǐn)慎小心，謹(jǐn)記影片中的前車(chē)之鑒，從思想上樹(shù)立保密觀念，從行動(dòng)上嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，不傳播不泄密，保護(hù)單位信息安全。
雖然來(lái)到的時(shí)間還不長(zhǎng)，但這次的職前培訓(xùn)讓我有了更加深刻的了解，也對(duì)自己日后的工作有了重新的認(rèn)識(shí)。 所謂逆水行舟，不進(jìn)則退，在今后的工作中、生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的素質(zhì)和修養(yǎng)，使自己盡早成為一名出色的員工！
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇三
賴(lài)仿書(shū)記的三點(diǎn)忠告讓我記憶猶新。
作為第一負(fù)責(zé)人，針對(duì)某一次活動(dòng)，我只是把職責(zé)分配到各部門(mén)干部手中，而沒(méi)有關(guān)注他們工作的進(jìn)展，執(zhí)行情況勢(shì)必將阻礙活動(dòng)的計(jì)劃進(jìn)程，降低工作效率。所以，加強(qiáng)干部的盡職盡責(zé)心理，增加對(duì)工作的熱情是一個(gè)負(fù)責(zé)人必須關(guān)注的事情。另外，做事情一定要善始善終。好的開(kāi)始，完美的收?qǐng)霾潘阄覀優(yōu)榛顒?dòng)畫(huà)上句號(hào)。
首先，我必須對(duì)自己明確定位，清楚各部門(mén)職能分工。
作為戰(zhàn)場(chǎng)上的將軍，一定要有方向，要讓自己的士兵明白他們?cè)撊ツ睦?，更要讓士兵們明白自己是火頭軍還是先鋒部隊(duì)？在各盡其責(zé)，做好本職工作的基礎(chǔ)上才能更好的互相合作，互相協(xié)助。
其次，我應(yīng)該抓重點(diǎn)，抓典型，打造本組織特色品牌活動(dòng)——無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。
一個(gè)組織就相當(dāng)于一個(gè)企業(yè)，企業(yè)要想在強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)之林得以生存并壯大發(fā)展，打造特色品牌，以特色創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，吸納人才，最終才能更好的服務(wù)社會(huì)。
最后，我該學(xué)會(huì)怎樣整合資源，做好自己的特色活動(dòng)。
我校紅十字會(huì)是一個(gè)非營(yíng)利組織機(jī)構(gòu)，開(kāi)展活動(dòng)均為公益性。然而簡(jiǎn)單小型的公益活動(dòng)對(duì)于一般群眾來(lái)說(shuō)毫無(wú)吸引力，不足以感召他們參加活動(dòng)。但是相對(duì)于大型活動(dòng)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源將是我們面對(duì)的更大的難題。要想拉回贊助，首先要讓贊助我們的人覺(jué)得活動(dòng)是有意義的，值得參加，并能對(duì)他們公司本身有正面宣傳作用。所以，我不能盲目的組織大家開(kāi)展活動(dòng)，不能盲目跟隨老干部遺留的思想。我的眼界更應(yīng)該開(kāi)闊到其他高校紅十字會(huì)，了解他們是怎樣開(kāi)展活動(dòng)，整合資源，將一次活動(dòng)做到吸引外界人士的關(guān)注。
關(guān)于如何做好工作報(bào)告的方法，當(dāng)時(shí)我感覺(jué)到措手不及，不能很有條理的向各位老師回報(bào)我們一月來(lái)的工作重點(diǎn)，以及沒(méi)有表露出我們所開(kāi)展活動(dòng)的意義、目的、所取得的成效。會(huì)后請(qǐng)教了羅老師。原來(lái)工作匯報(bào)需要像記敘文一樣有條理，有前因后果，突出工作重點(diǎn)、目的、意義、取得成效所在，語(yǔ)言不要累贅瑣碎。經(jīng)老師指點(diǎn)，我又學(xué)會(huì)了一點(diǎn)。
以上都是我參加會(huì)議之后內(nèi)心真切的感受，在此，再一次向團(tuán)委各位老師致以崇敬和感謝！
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇四
11月份已經(jīng)過(guò)去，在這一個(gè)月的時(shí)刻中我透過(guò)發(fā)奮的工作，也有了一點(diǎn)收獲，我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下方我對(duì)這一個(gè)月的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。
我是今年十一月一號(hào)來(lái)到勁霸男裝專(zhuān)賣(mài)店工作的，在進(jìn)入貴店之前我有過(guò)女裝的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，僅憑對(duì)銷(xiāo)售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。為了迅速融入到勁霸男裝這個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中來(lái)，到店之后，一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)習(xí)勁霸男裝品牌的知識(shí)，一邊摸索市場(chǎng)，遇到銷(xiāo)售和服裝方面的難點(diǎn)和問(wèn)題，我經(jīng)常請(qǐng)教店長(zhǎng)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事，一齊尋求解決問(wèn)題的方案，在對(duì)一些比較難纏的客人研究針對(duì)性策略，取得了良好的效果。此刻我逐漸能夠清晰、流利的應(yīng)對(duì)客人所提到的各種問(wèn)題，準(zhǔn)確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)勁霸男裝品牌知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的潛質(zhì)，銷(xiāo)售水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高。
同時(shí)也存在不少的缺點(diǎn)：對(duì)于男裝市場(chǎng)銷(xiāo)售了解的還不夠深入，對(duì)勁霸男裝的技術(shù)問(wèn)題掌握的過(guò)度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶(hù)解釋?zhuān)瑢?duì)于一些大的問(wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決方法。在與客人的溝透過(guò)程中，過(guò)分的依靠和堅(jiān)信客人。
在下月工作計(jì)劃中下方的幾項(xiàng)工作作為主要的工作重點(diǎn)：
1、在店長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：銷(xiāo)售人才是最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是我們店的根本。在以后的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是我和我們所有的導(dǎo)購(gòu)員的主要目標(biāo)。
2、嚴(yán)格遵守銷(xiāo)售制度：完善的銷(xiāo)售管理制度是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的職責(zé)心，提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識(shí)。這是我們?cè)谙聜€(gè)月完成十七萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的前提。我堅(jiān)決服從店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和推薦，把我的銷(xiāo)售潛質(zhì)提高到一個(gè)新的檔次。
4、銷(xiāo)售目標(biāo)：我的銷(xiāo)售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，堅(jiān)決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體狀況分解到每周，每日;以每周，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到我們每個(gè)導(dǎo)購(gòu)員身上，完成各個(gè)時(shí)刻段的銷(xiāo)售任務(wù)。并爭(zhēng)取在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
我認(rèn)為我們勁霸男裝專(zhuān)賣(mài)店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長(zhǎng)的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開(kāi)的。建立一支良好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇五
今年以來(lái)，我所承擔(dān)的財(cái)務(wù)工作在辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，基本做到了管理嚴(yán)格、規(guī)范有序、保障有力，同時(shí)積極參與辦公室機(jī)關(guān)事務(wù)管理和大型會(huì)議及接待工作。總結(jié)前一段時(shí)間的工作基本體會(huì)是：
一是主動(dòng)參與。今年以來(lái)所完成的工作，既有本職工作，又有臨時(shí)性工作。我的體會(huì)是，本職工作要做到按計(jì)劃主動(dòng)落實(shí)，臨時(shí)性工作需要積極參與。每件臨時(shí)性工作安排部署時(shí)，只要領(lǐng)導(dǎo)安排就全身心投入其中，在與同志們合作中，能夠充分體會(huì)和感受到工作每一個(gè)環(huán)節(jié)的不容易，同時(shí)也能分享到成功的快樂(lè)。
二是集中精力。我們所從事的工作，有些完成得不是很理想，不是因?yàn)槟芰Σ粔?，而是由于精力不集中造成的。?dāng)一項(xiàng)工作任務(wù)要求我們?nèi)ネ瓿蓵r(shí)，我的體會(huì)是把所有的注意力都集中到工作上，分解任務(wù)，組織實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，任務(wù)不完成，精力不分散，思想不懈怠，就能收到較好的成果。
三是不辭辛苦。辦公室的每項(xiàng)工作要想做好，都是。
1很艱辛的事。在做每項(xiàng)工作時(shí)，我的體會(huì)是要做好付出辛苦的準(zhǔn)備。辛苦、勞累貫穿次工作的始終?？朔щy完成任務(wù)是對(duì)我們精神的錘煉。我的體會(huì)是肯于付出，樂(lè)于吃苦，千方百計(jì)完成任務(wù)是旗委辦工作人員必備的素質(zhì)。
四是精益求精。應(yīng)付工作其實(shí)比認(rèn)真完成工作更累。在工作中，力求做到細(xì)上加細(xì)、精益求精，以此提高工作質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求的基本保證。
今后一個(gè)時(shí)期創(chuàng)新思路：
一、實(shí)行財(cái)務(wù)通報(bào)制度。每季度向旗委各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，以便于部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握本單位財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)各單位及時(shí)結(jié)帳。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇六
1月28日，一個(gè)難忘的日子，我有幸地參加了由公司組織的拓展訓(xùn)練游戲《沙漠掘金》。在一上午的游戲過(guò)程中，通過(guò)和團(tuán)隊(duì)隊(duì)員溝通協(xié)作共同完成掘金任務(wù)，不斷在游戲中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，并以此來(lái)啟發(fā)和思考自己工作上的各類(lèi)問(wèn)題，我收獲甚多，也更讓我懂得了團(tuán)隊(duì)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)之間信任的重要性。
《沙漠掘金》拓展培訓(xùn)游戲是對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專(zhuān)業(yè)游戲，運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式，在不知不覺(jué)中去顯現(xiàn)出問(wèn)題，發(fā)掘出問(wèn)題的根本實(shí)質(zhì)，從而讓隊(duì)員親身體會(huì)團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題所在，并找到立竿見(jiàn)影的解決方法。
培訓(xùn)老師把我們分成了七組，每組五名隊(duì)員，每組會(huì)有相同的預(yù)備金，用于購(gòu)買(mǎi)水、食物、指南針、帳篷等物資，然后從大本營(yíng)出發(fā)，深入沙漠深處挖掘黃金，途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵，同時(shí)面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗(yàn)，有的隊(duì)伍能夠勝利歸來(lái)，有的可能魂歸沙漠，一切都在于團(tuán)隊(duì)的選擇。
游戲開(kāi)始時(shí)，我們團(tuán)隊(duì)積極討論戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，每個(gè)隊(duì)員都信心滿(mǎn)滿(mǎn)，并且我們用呆在原地休息兩天的代價(jià)從老頭那里換取了兩條重要信息，培訓(xùn)老師很佩服我們團(tuán)隊(duì)的勇氣和決心。
但是天有不測(cè)風(fēng)云，在漫長(zhǎng)又遙遠(yuǎn)的路途上，我們團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了由于食物沒(méi)有帶足而面臨頻臨死亡的局面。那時(shí)團(tuán)隊(duì)頓時(shí)萬(wàn)念俱恢，這時(shí)我們團(tuán)隊(duì)杰出的首席談判官挺身而出，用他真誠(chéng)而感動(dòng)的語(yǔ)言，感化了一個(gè)樂(lè)善好施的團(tuán)隊(duì)，用一個(gè)帳篷換取了寶貴的食物，挽回了我們團(tuán)隊(duì)的生命。最終我們團(tuán)隊(duì)力挽狂瀾，絕地反擊，實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，憾的是我們的金子挖得并不多，只獲得了團(tuán)隊(duì)第四名的成績(jī)。
在這個(gè)游戲中，首先給我感受最深的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作分工的重要性。我們這一組注重隊(duì)員之間溝通交流，并根據(jù)每位隊(duì)員的特點(diǎn)，進(jìn)行了明確分工，職責(zé)分明。這也體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，我們最終也達(dá)到了最開(kāi)始設(shè)定的目標(biāo)“帶著金子，活著回家”。其次是隊(duì)員之間信任的重要性，如果沒(méi)有相互信任，我們是不可能走出沙漠的，因?yàn)樾湃?，我們才?huì)勁往一處使，我們發(fā)揮了每個(gè)人的長(zhǎng)處，包括首席執(zhí)行官的決策，首席運(yùn)營(yíng)官、首席信息官、首席談判官的協(xié)作，首席財(cái)務(wù)官的規(guī)劃等等。
通過(guò)這次非常有意思的拓展游戲，能讓大家能夠真正敞開(kāi)心扉，暢所欲言。在工作中，我們只有隊(duì)員相互協(xié)作，才能實(shí)現(xiàn)勝利，只有相互信任，才能達(dá)到目標(biāo)。并且深刻體會(huì)到，游戲中不僅需要注重自己小團(tuán)隊(duì)的輸贏，更需要大團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行信息共享等等，有的時(shí)候人家的一句話、一個(gè)動(dòng)作往往會(huì)決定你得命運(yùn)，實(shí)際工作中更是如此，不能總以自己部門(mén)為核心、主導(dǎo)，要學(xué)會(huì)和其他部門(mén)資源共享，信息交流等等，這樣公司才能走的更遠(yuǎn)、更好?！渡衬蚪稹吠卣褂螒?，結(jié)合到現(xiàn)實(shí)工作中，能發(fā)現(xiàn)很多的問(wèn)題，這種發(fā)自?xún)?nèi)心的感觸，需要每一位隊(duì)員慢慢體會(huì)，慢慢理解，這對(duì)于每位隊(duì)員而言在今后生活工作中都會(huì)有很大的幫助。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
彈指間已過(guò)。總結(jié)我這一年來(lái)的工作，只能說(shuō)是忙碌而充實(shí)。一年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進(jìn)步，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作述職如下：
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對(duì)待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。只有熱愛(ài)自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的'態(tài)度，本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實(shí)的干好本職工作。
在工作中，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)。培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補(bǔ)不足。工作才能更順利的進(jìn)行。僅靠個(gè)人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個(gè)人得失，這樣才能把工作圓滿(mǎn)完成。
工作有成績(jī)，也存在不足。主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn)，今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，把工作干好。
1、強(qiáng)化自制力。工作中無(wú)論你做什么事，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，要加強(qiáng)自我克制和容忍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，理智的處理問(wèn)題，不給大家和談對(duì)造成麻煩，培養(yǎng)大局意識(shí)。
2、加強(qiáng)溝通。同事之間要坦誠(chéng)、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠(chéng)、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會(huì)，增進(jìn)了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問(wèn)題往往就是因?yàn)闆](méi)有及時(shí)溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強(qiáng)溝通。
3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。積累工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，向周?chē)緦W(xué)習(xí)，注重別人優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們處理問(wèn)題的方法，查找不足，提高自己。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇八
工作總結(jié)每周都有工作周報(bào)表，這里就不再祥細(xì)描述工作中細(xì)節(jié)了，總體來(lái)說(shuō)都完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。這里就談?wù)劰ぷ鞲邢牒腕w會(huì)吧！
轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司三個(gè)月了，在些期間我承擔(dān)著研發(fā)部電子工程師的工作。經(jīng)過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)同事的溝通協(xié)作，我對(duì)公司所運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目有一定的了解，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念有一定認(rèn)識(shí)，更加明確了自已的工作方向和工作目標(biāo)。
公司是個(gè)大家庭，作為這個(gè)大家庭的一新成員，對(duì)此我深感榮幸。因?yàn)檫@里有著良好的文化氛圍，影響著我怎樣去做人做事，要學(xué)做事，先學(xué)做人，具有完整的人格，才能將事辦好；端正態(tài)度，注重細(xì)節(jié)，才能讓自已工作的更加完美。公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩耐心地幫我解決工作中的困惑，批評(píng)指正我工作中的不足之處，讓我在工作素質(zhì)和思想意識(shí)有了進(jìn)一步提高。
電子設(shè)計(jì)在整個(gè)研發(fā)新產(chǎn)品系統(tǒng)中是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，資料整編的完整性、準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性對(duì)整個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高有著極其重要的作用。上班后不久公司領(lǐng)導(dǎo)安排我去工廠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有半個(gè)多月，豐富了很多防雷產(chǎn)品知識(shí)，讓我更進(jìn)一步明確公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向，設(shè)計(jì)思路變得清晰明了，順利并圓滿(mǎn)地完成工作，這使我懂得要設(shè)計(jì)好一款產(chǎn)品，不單要有豐富的電子理論知識(shí)，還要熟知公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路。
新產(chǎn)品研發(fā)是一件細(xì)心而認(rèn)真的工作，不能有一點(diǎn)馬虎的工作。為了搞好工作，我不怕麻煩，不怕幸苦，認(rèn)真學(xué)習(xí)自已公司產(chǎn)品和同類(lèi)產(chǎn)品，自已摸索實(shí)踐，將過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)在的產(chǎn)品實(shí)際相結(jié)合，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，努力將本職工作做的更好，學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退，我仍需加強(qiáng)自身的修煉，利用工作之余多學(xué)習(xí)防雷產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力將自已的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平提高一個(gè)臺(tái)階，更好地為公司設(shè)計(jì)多一些有用的產(chǎn)品，服務(wù)公司。上星期未公司組織了一次陽(yáng)朔之旅活動(dòng)，活動(dòng)期間我跟一些新舊同事更多地接觸，有了更好的溝通，對(duì)公司組成有了更進(jìn)一步了解，并且在旅游中學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，讓我在放松之后有更飽滿(mǎn)的精力去投入到工作。
作為一名設(shè)計(jì)工程師，有很多知識(shí)需要我去了解、學(xué)習(xí)、鉆研，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，工作的旅程剛剛開(kāi)始，盡管我也許會(huì)有些不足，但是我會(huì)積極改進(jìn)，讓自已更加適合公司發(fā)展需要。我將嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，維護(hù)集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，積極響應(yīng)公司的號(hào)召，工作積極進(jìn)取，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷充實(shí)完善自已，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自已的一份力量。
未來(lái)三個(gè)月的工作目標(biāo)、計(jì)劃實(shí)施措施。
掌握雷電預(yù)警系統(tǒng)一些相關(guān)的資料，找些開(kāi)發(fā)這類(lèi)雷電預(yù)警系統(tǒng)的供應(yīng)商等，學(xué)習(xí)雷電預(yù)警系統(tǒng)知識(shí)，準(zhǔn)備自已開(kāi)發(fā)一套雷電預(yù)警系統(tǒng)。了解一些屏蔽之類(lèi)的知識(shí)，公司有需要開(kāi)發(fā)這類(lèi)的產(chǎn)品，希望能為公司設(shè)計(jì)屏蔽之類(lèi)的產(chǎn)品做貢獻(xiàn)。
一項(xiàng)合理化建議提案。
公司的資料歸檔有一些問(wèn)題，新舊同事資料交接沒(méi)有做的很到位，新同事上班后會(huì)感覺(jué)找不到離職同事的資料，希望這一項(xiàng)認(rèn)真加強(qiáng)改進(jìn)。另一項(xiàng)就是中餐問(wèn)題，或請(qǐng)一位做飯啊姨，幫做中餐，中餐費(fèi)用可以自愿型式aa制在工資中扣除。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇九
第一段：引言（100字）。
PIE工作即項(xiàng)目評(píng)估與檢查工作，是一項(xiàng)重要的組織管理工作。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的全面評(píng)估和檢查，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，并通過(guò)改進(jìn)和優(yōu)化，提高項(xiàng)目的效率和質(zhì)量。在完成一段時(shí)間的PIE工作后，我總結(jié)了一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。
第二段：重視前期準(zhǔn)備（200字）。
在進(jìn)行PIE工作之前，充分的前期準(zhǔn)備至關(guān)重要。首先，需要詳細(xì)了解項(xiàng)目的背景和目標(biāo)，掌握項(xiàng)目的各項(xiàng)信息和進(jìn)展情況。其次，要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和流程，確定評(píng)估的范圍和重點(diǎn)。最后，組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高他們的評(píng)估能力和水平。通過(guò)充分的前期準(zhǔn)備，可以確保PIE工作的順利進(jìn)行和有效實(shí)施。
第三段：注重?cái)?shù)據(jù)分析（300字）。
PIE工作的核心就是數(shù)據(jù)的收集和分析。通過(guò)收集項(xiàng)目的各類(lèi)數(shù)據(jù)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面的評(píng)估和檢查。數(shù)據(jù)的分析是確保評(píng)估結(jié)果準(zhǔn)確可靠的關(guān)鍵，要掌握數(shù)據(jù)分析的方法和技巧。在數(shù)據(jù)分析過(guò)程中，要注重透徹的思考和深入的挖掘，找出數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題和原因。通過(guò)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析，可以為項(xiàng)目的改進(jìn)和優(yōu)化提供有力的依據(jù)。
第四段：溝通和反饋的重要性（300字）。
PIE工作是一個(gè)涉及眾多方面的工作，需要與項(xiàng)目各方進(jìn)行充分的溝通和交流。在評(píng)估過(guò)程中，要與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、相關(guān)部門(mén)以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持密切的聯(lián)系，了解他們的需求和問(wèn)題。另外，及時(shí)向項(xiàng)目各方反饋評(píng)估結(jié)果和意見(jiàn)建議，幫助他們了解項(xiàng)目的現(xiàn)狀和問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案。有效的溝通和反饋，可以增強(qiáng)各方對(duì)PIE工作的認(rèn)識(shí)和理解，為項(xiàng)目的進(jìn)一步發(fā)展提供支持和指導(dǎo)。
第五段：改進(jìn)和總結(jié)的持續(xù)性（300字）。
PIE工作不是一次性的，而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。在進(jìn)行PIE工作的同時(shí)，要及時(shí)總結(jié)和歸納經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)評(píng)估的成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處。通過(guò)不斷的改進(jìn)和優(yōu)化，提高PIE工作的質(zhì)量和效率。另外，要定期組織PIE工作的專(zhuān)題交流和經(jīng)驗(yàn)分享，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提升PIE工作的水平和能力。只有保持改進(jìn)和總結(jié)的持續(xù)性，才能夠更好地推動(dòng)項(xiàng)目的發(fā)展和進(jìn)步。
結(jié)尾：（100字）。
PIE工作是組織管理中的一項(xiàng)重要工作，通過(guò)全面評(píng)估和檢查項(xiàng)目，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，保障項(xiàng)目的順利實(shí)施。通過(guò)重視前期準(zhǔn)備、注重?cái)?shù)據(jù)分析、加強(qiáng)溝通和反饋，以及持續(xù)改進(jìn)和總結(jié)，可以提高PIE工作的質(zhì)量和效果。希望通過(guò)這篇文章的分享，能夠?yàn)榇蠹以赑IE工作中提供一些參考和啟示。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十
今日已經(jīng)是xx年7月10日了，從5月26日進(jìn)入分公司到目前已經(jīng)有一個(gè)半月的時(shí)間了，經(jīng)過(guò)了半個(gè)多月的培訓(xùn)后，我們?nèi)诎喑蓡T6月18日正式第一天上線，到此刻已經(jīng)將近一個(gè)月的時(shí)間了，感觸很多，下頭就對(duì)個(gè)人近期的工作情景和團(tuán)隊(duì)的情景做個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)以及對(duì)未來(lái)的工作的目標(biāo)憧憬和展望。
關(guān)機(jī)、停機(jī)，不接電話，那里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間慢慢改變的，因?yàn)槲蚁嘈艜r(shí)間能夠改變一切，要做到“既來(lái)之則安之”!
經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我不得不承認(rèn)銷(xiāo)售工作的巨大壓力，應(yīng)對(duì)巨大的壓力，我認(rèn)為個(gè)人心態(tài)很重要，能堅(jiān)持到最終的都是勝者!就像何丹組長(zhǎng)平時(shí)所說(shuō)的：不論是否出單，都要每一天歡樂(lè)的工作著;此刻不出單并不代表以后不出單;只要設(shè)定目標(biāo)擺正心態(tài)，那出單是必然的!能夠說(shuō)我腦海里一向想著這幾句話每一天努力的工作著!應(yīng)對(duì)每一天形形色色的客戶(hù)，應(yīng)對(duì)著各種難聽(tīng)的話語(yǔ)和各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對(duì)待，我想如果連這個(gè)都理解不了的話是無(wú)法勝任這個(gè)工作的，把它始終看成是一件極普通的事就能夠了，再者說(shuō)了，沒(méi)有壓力哪來(lái)的動(dòng)力啊!寫(xiě)到這順便說(shuō)一下，我們?nèi)诎嗖徽撌翘┛当静康倪€是我們二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了，光我們本組近期就辭職了很多人了，從開(kāi)始培訓(xùn)到此刻，我始終認(rèn)為我們?nèi)诎嗍且粋€(gè)有機(jī)的整體，可是此刻失去了那么多人多少有些感慨和無(wú)奈啊!可是終歸是人家自我的選擇，誰(shuí)都沒(méi)有辦法，雖說(shuō)不在一齊工作了，見(jiàn)面機(jī)會(huì)少了，可是友誼始終不會(huì)改變!因?yàn)槁范际亲晕易叱鰜?lái)的，只要無(wú)怨無(wú)悔就足夠了!
再說(shuō)說(shuō)我所在的“”組吧，雖然此刻我們這個(gè)組人數(shù)最少，可是感覺(jué)氣氛比剛進(jìn)組的時(shí)候活躍多了，大家都在努力前進(jìn)提高著，所以我也不能落后，僅有奮起直追，朝著目標(biāo)前進(jìn)了!另外要感激何丹組長(zhǎng)對(duì)大家及對(duì)我的幫忙，放心，我們會(huì)用業(yè)績(jī)來(lái)證明自我的實(shí)力的，時(shí)間會(huì)改變一切的，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，大家會(huì)變的更加優(yōu)秀的!
不論過(guò)去好與壞，隨著本月月結(jié)的結(jié)束，新的一個(gè)月即將開(kāi)始了，說(shuō)實(shí)話我目前這月的業(yè)績(jī)相比之下不是很好，至于原因上頭已經(jīng)自我總結(jié)過(guò)了，在新的一個(gè)月中，我必須要在22個(gè)工作日中，做到50000左右的業(yè)績(jī)，定的目標(biāo)雖然不高，可是有信心完成!要完成這個(gè)目標(biāo)除了擺正心態(tài)、堅(jiān)持以外，最重要的是要努力改變上頭提到的自身的不足，吸取別人的長(zhǎng)處，堅(jiān)持多聽(tīng)優(yōu)秀錄音，用到自我的話術(shù)上去，另外平時(shí)還要多和何丹組長(zhǎng)以及優(yōu)秀的伙伴們交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自我的不足并努力加以改善，努力向著目標(biāo)前進(jìn)!把信念和夢(mèng)想完美的融合起來(lái)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的奮進(jìn)!必須要比這個(gè)月更加優(yōu)秀!
伙伴們，大家記住：我們是最棒的!為了天分公司，為了“金鉆盟“組，為了我們個(gè)人的未來(lái)，努力前行吧!因?yàn)槲蚁嘈盼揖褪俏遥蚁嘈琶魈?，我相信青春沒(méi)有地平線!事在人為，人定勝天!相信自我是最棒的就足以了!
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我叫，來(lái)自物管部，任職保安主管。20__年6月20日入職，雖然工作時(shí)間很短，但卻依然讓我感受到了濃濃的企業(yè)文化與管理理念。來(lái)到新的公司新的環(huán)境，面對(duì)同事們的熱情與活力四射，讓我很快融入到團(tuán)隊(duì)中來(lái)，沒(méi)有感到絲毫的陌生與無(wú)所適從。與以前的工作單位相比，寶龍更像是一個(gè)大家庭感覺(jué)更溫暖，更親切。
我的工作共分為兩部分，一是治安保衛(wèi)，二是消防管理。從目前到開(kāi)業(yè)分為三步進(jìn)行。
一、理論。根據(jù)公司實(shí)際情況制定保安管理規(guī)定，工作職責(zé)、行為守則、勞動(dòng)紀(jì)律、工作流程、保衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、消防知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容等。
二、實(shí)踐。保安隊(duì)伍健全后，組織隊(duì)伍進(jìn)行體能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、保衛(wèi)消防知識(shí)學(xué)習(xí)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)等。
三、運(yùn)轉(zhuǎn)。開(kāi)業(yè)后按預(yù)定計(jì)劃投入工作，根據(jù)實(shí)際工作情況反饋，進(jìn)一步完善、改進(jìn)保安體制。
作為一個(gè)到了而立之年的人來(lái)講，隨年齡的增長(zhǎng)我現(xiàn)在考慮最多的就是“責(zé)任”二字。作為丈夫要對(duì)妻子負(fù)責(zé)任，作為父親要對(duì)孩子負(fù)責(zé)任，作為男人要對(duì)家庭負(fù)責(zé)任，作為一名員工要對(duì)公司負(fù)責(zé)任。我從事保衛(wèi)工作十多年，深知保衛(wèi)工作責(zé)任之重大，關(guān)系之利害，使命之光榮。對(duì)此，我愿為公司的保衛(wèi)工作盡到責(zé)任，貢獻(xiàn)一份力量。
謝謝大家！
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十二
的上半年已經(jīng)過(guò)去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。在上半年里，有壓力也有挑戰(zhàn)。年初的時(shí)候，房地產(chǎn)市場(chǎng)還沒(méi)有完全復(fù)蘇，那時(shí)的壓力其實(shí)挺大的?？蛻?hù)有著重重顧慮，媒體有各種不利宣傳，我卻堅(jiān)信青島地產(chǎn)的穩(wěn)定性和升值潛力，在稍后的幾個(gè)月里，房市回升，我和同事們抓緊時(shí)機(jī)，達(dá)到了公司指標(biāo)，創(chuàng)造了不錯(cuò)了業(yè)績(jī)。
在實(shí)踐工作中，我又對(duì)銷(xiāo)售有了新的體驗(yàn)，在此我總結(jié)幾點(diǎn)與大家分享：
一、不做作，以誠(chéng)相待，客戶(hù)分辯的出真心假意。得到客戶(hù)信任，客戶(hù)聽(tīng)你的，反之，你所說(shuō)的一切，都將起到反效果。
二、了解客戶(hù)需求。第一時(shí)間了解客戶(hù)所需要的，做針對(duì)性講解，否則，所說(shuō)的一切都是白費(fèi)時(shí)間。
三、推薦房源要有把握，了解所有的房子，包括它的優(yōu)劣勢(shì)，做到對(duì)客戶(hù)的所有問(wèn)題都有合理解釋?zhuān)珜?duì)于明顯硬傷，則不要強(qiáng)詞奪理，任何東西沒(méi)有完美的.，要使客戶(hù)了解，如果你看到了完美的，那必定存在謊言。
四、保持客戶(hù)關(guān)系，每個(gè)客戶(hù)都有各種人脈，只要保證他們對(duì)項(xiàng)目的喜愛(ài)，他們會(huì)將喜愛(ài)傳遞，資源無(wú)窮無(wú)盡。
五、確定自己的身份，我們不是在賣(mài)房子，而是顧問(wèn)，以我們的專(zhuān)業(yè)來(lái)幫助客戶(hù)。多與客戶(hù)講講專(zhuān)業(yè)知識(shí)，中立的評(píng)價(jià)其它樓盤(pán)，都可以增加客戶(hù)的信任度。
六、團(tuán)結(jié)、協(xié)作，好的團(tuán)隊(duì)所必需的。
自己也還存在一些需要改進(jìn)之處：
1、有時(shí)缺乏耐心，對(duì)于一些問(wèn)題較多或說(shuō)話比較沖的客戶(hù)往往會(huì)針?shù)h相對(duì)。其實(shí)，對(duì)于這種客戶(hù)可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶(hù)感覺(jué)更加貼心，才會(huì)有更多信任。
2、對(duì)客戶(hù)關(guān)切不夠。有一些客戶(hù)，需要銷(xiāo)售人員的時(shí)時(shí)關(guān)切，否則，他們有問(wèn)題可能不會(huì)找你詢(xún)問(wèn)，而是自己去找別人打聽(tīng)或自己瞎琢磨，這樣，我們就會(huì)對(duì)他的成交喪失主動(dòng)權(quán)。所以，以后我要加強(qiáng)與客戶(hù)的聯(lián)絡(luò)，時(shí)時(shí)關(guān)切，通過(guò)詢(xún)問(wèn)引出他們心中的問(wèn)題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機(jī)，操控全局，而且還可以增加與客戶(hù)之間的感情，增加客帶的機(jī)率。
現(xiàn)今我已來(lái)工作半年多了，在上半年的工作中，本人的銷(xiāo)售套數(shù)為69套，總銷(xiāo)額為6千萬(wàn)。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知識(shí)和對(duì)青島各個(gè)地區(qū)的了解，不但要做好這個(gè)項(xiàng)目，更要跟著公司一起轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，開(kāi)拓新的戰(zhàn)場(chǎng)。
在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次鍛煉機(jī)會(huì)，我也會(huì)更加努力的去工作，去學(xué)習(xí)，交出自己滿(mǎn)意的成績(jī)單。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十三
近期，我參與了一個(gè)為期一年的PIE工作。在這段時(shí)間里，我深入了解了PIE的工作流程和運(yùn)營(yíng)模式，并與團(tuán)隊(duì)成員共同努力，取得了一系列成果。通過(guò)這次經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還提升了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問(wèn)題的能力。在本文中，我將總結(jié)PIE工作的心得體會(huì)，并分享一些對(duì)我個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的啟示。
首先，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在PIE工作中，我們每個(gè)人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，但只有合作才能達(dá)到更好的效果。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以共同解決問(wèn)題，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，并相互支持。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和貢獻(xiàn)，只有通過(guò)合作才能將這些優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大。因此，我認(rèn)識(shí)到在工作中，主動(dòng)與他人溝通，分享和學(xué)習(xí)是非常重要的。
其次，PIE工作讓我對(duì)自己和他人的能力有了更深的了解。在這個(gè)項(xiàng)目中，我負(fù)責(zé)了很多不同的任務(wù)和項(xiàng)目。在完成每個(gè)任務(wù)的過(guò)程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，并且學(xué)會(huì)了如何充分利用它們。同時(shí)，我也意識(shí)到自己的局限性和不足之處，這讓我更加謙虛和努力。與此同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有自己獨(dú)特的能力和貢獻(xiàn)，而且每個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)都是寶貴的。因此，在工作中要尊重他人，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)并借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。
再次，PIE工作讓我意識(shí)到解決問(wèn)題的能力是職場(chǎng)成功的關(guān)鍵。在這個(gè)項(xiàng)目中，我們經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。有時(shí)候問(wèn)題可能很復(fù)雜，有時(shí)候可能需要?jiǎng)?chuàng)造性的解決方案。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何快速而準(zhǔn)確地分析問(wèn)題，提出解決方案，并有效地執(zhí)行。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了如何對(duì)問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)先排序，知道哪些問(wèn)題是緊急的，哪些問(wèn)題是重要的。這些技能不僅在項(xiàng)目中幫助了我，而且在我個(gè)人和職業(yè)生活中也非常有用。
最后，通過(guò)這一年的PIE工作，我意識(shí)到個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程。PIE項(xiàng)目是一個(gè)非常有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，但正是它的挑戰(zhàn)性讓我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。通過(guò)參與這個(gè)項(xiàng)目，我學(xué)到了很多關(guān)于技術(shù)、管理和團(tuán)隊(duì)合作的知識(shí)，也提升了自己的自信和能力。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己的興趣和激情，并確定了未來(lái)的職業(yè)方向。因此，我相信個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)自己。
總之，PIE工作是我職業(yè)生涯中一個(gè)非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，我學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人能力和解決問(wèn)題的重要性。這個(gè)項(xiàng)目不僅讓我成長(zhǎng)，也讓我認(rèn)識(shí)到個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成功是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程。我相信這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我的未來(lái)職業(yè)生涯產(chǎn)生重要的影響，并使我成為一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)成員和職業(yè)人士。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十四
時(shí)光匆匆，回首過(guò)去。我以在這個(gè)公司工作半年了。內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。時(shí)間如俊，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果。但也算經(jīng)歷了平凡的考驗(yàn)和磨練。
剛進(jìn)入中化_x的時(shí)候我成為一名普通的加油員，我非常喜歡這份工作，熱愛(ài)這份工作，當(dāng)初剛參加工作時(shí)，我什么也不明白，看著又臟又重的油槍?zhuān)议_(kāi)始懷疑我是不是選擇錯(cuò)了，該放棄這份工作了。記得第一次給顧客加油的時(shí)候說(shuō)“您好，歡迎光臨”都很吃力，不知道為什么總是結(jié)巴。但是在當(dāng)班主管的幫助下，我不在害怕這句話了，當(dāng)我第一次聽(tīng)到顧客說(shuō)“小姑娘，你們的服務(wù)真好!”我的心里有一種說(shuō)不出來(lái)的感覺(jué)，付出終于得到了認(rèn)可，我開(kāi)始喜歡這個(gè)工作，我決定用心去干好這份工作，我會(huì)進(jìn)最大的努力，讓每位來(lái)我們油站加油的顧客都有賓至如歸的感覺(jué)。
一、思想方面。
自從進(jìn)入中石化，在單位領(lǐng)導(dǎo)和站長(zhǎng)的精心培育下，通過(guò)自身不斷努力，無(wú)論思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得較大的收獲。思想上，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及加油站相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)按排的工作和任務(wù);學(xué)習(xí)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，對(duì)油站各方面都深入了解，積極參加各種交流和培訓(xùn)，在此期間獲得中級(jí)工證書(shū)和省計(jì)量證。
二、工作方面。
圍繞公司零管部的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，總結(jié)以下三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：
1.認(rèn)真負(fù)責(zé)：不管什么行業(yè)，什么職位，我認(rèn)為做事做人都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做加油員更要如此，加油員對(duì)自己不認(rèn)真就是對(duì)公眾生命的不負(fù)責(zé)、對(duì)國(guó)家財(cái)產(chǎn)不負(fù)責(zé)。
2.團(tuán)結(jié)互助：加油站工作的正常運(yùn)行和加油站各位員工是緊密聯(lián)系在一起的，不管遇到什么問(wèn)題,不管出現(xiàn)了什么問(wèn)題,都要實(shí)事求是及時(shí)反應(yīng)，多方援助、靈活處理;不要不理不睬、置之不理。
3.溝通交流：?jiǎn)T工與員工要加強(qiáng)溝通，因?yàn)閱T工不是一個(gè)人在工作，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在工作，一個(gè)人工作不到位會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)情緒;員工與顧客也要加強(qiáng)交流，不要理解錯(cuò)誤、不要自以為是，一定要問(wèn)清楚對(duì)方要什么、要多少，以免產(chǎn)生不必要的麻煩和損失。
__年在_加油站的工作，或多或少學(xué)到了一些東西。無(wú)論從理論知識(shí)上還是從社會(huì)知識(shí)上，都有了不小的收獲，也許有一天我會(huì)離開(kāi)我心愛(ài)的加油站工作，但讓我值得感謝的人，給我?guī)椭徒逃娜耸窃谖胰松袇s無(wú)法把遺忘的!
__年我將以嶄新的姿態(tài)來(lái)對(duì)待我的工作，學(xué)習(xí)“鐵人“王進(jìn)喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令一、嚴(yán)禁特種作業(yè)無(wú)有效操作證人員上崗操作。二、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作。三、嚴(yán)禁無(wú)票證從事危險(xiǎn)作業(yè)。四、嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗。五、嚴(yán)禁違反規(guī)定運(yùn)輸民爆物品、放射源和危險(xiǎn)化學(xué)品。六、嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作?。愛(ài)崗敬業(yè)，微笑、熱情、禮貌的為顧客服務(wù)，“以人為本”“從”心開(kāi)始“聽(tīng)從x站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，服從x站長(zhǎng)指揮!像一系列違規(guī)事件說(shuō)”不“!希望閻站長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)們看我是實(shí)際行動(dòng)吧!
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十五
第六輪“三萬(wàn)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格按照區(qū)“三萬(wàn)”活動(dòng)的要求，《~口區(qū)“三萬(wàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展第六輪“三萬(wàn)”活動(dòng)的通知》文件精神和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，開(kāi)展以“強(qiáng)基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促脫貧”為主題的“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村惠萬(wàn)民”活動(dòng)，深入“三萬(wàn)活動(dòng)”聯(lián)系村，按要求開(kāi)展了各階段的各項(xiàng)工作，并圓滿(mǎn)地完成了這次“三萬(wàn)”活動(dòng)的目標(biāo)和任務(wù)。現(xiàn)將我局的“三萬(wàn)”活動(dòng)工作狀況匯報(bào)如下：
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“三萬(wàn)活動(dòng)”的組織領(lǐng)導(dǎo)。
第六輪“三萬(wàn)”活動(dòng)的主要目標(biāo)是圍繞精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧，重點(diǎn)幫忙農(nóng)村基層培育和興辦脫貧致富產(chǎn)業(yè)，著力解決農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不穩(wěn)、農(nóng)民致富門(mén)路不多、全面建成小康后勁不足等問(wèn)題。全區(qū)動(dòng)員大會(huì)之后，2月22日上午，我局召開(kāi)了局長(zhǎng)辦公會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)了相關(guān)會(huì)議精神，成立“三萬(wàn)活動(dòng)”駐xx街新陽(yáng)村工作專(zhuān)班，同時(shí)明確了工作專(zhuān)班的職責(zé)和紀(jì)律、工作步驟、工作要求，為“三萬(wàn)活動(dòng)”扎實(shí)開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
二、克服工作困難，推進(jìn)駐村工作有序進(jìn)行。
2月23日上午，我局調(diào)研員鄂xx同志帶領(lǐng)局“三萬(wàn)”工作組進(jìn)入xx村村委會(huì)對(duì)接。xx區(qū)羅漢寺街的一個(gè)行政村，地理位置較為偏僻，條件比較艱苦。進(jìn)入國(guó)家貧困戶(hù)網(wǎng)有59戶(hù)，共148人。工作隊(duì)入村之后，克服多種困難，入戶(hù)調(diào)查。工作專(zhuān)班嚴(yán)格遵守“六不準(zhǔn)”規(guī)定，突出“四個(gè)在一線”，做到“五個(gè)進(jìn)農(nóng)家”。
(一)認(rèn)真做好“三萬(wàn)活動(dòng)”宣傳。在村民大會(huì)上，我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了全省開(kāi)展“三萬(wàn)活動(dòng)”的目的和好處，宣傳黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，解答群眾提出的問(wèn)題，發(fā)放宣傳資料15份，辦宣傳專(zhuān)欄一個(gè)。多形式、多方法的宣傳，讓村干部群眾了解了開(kāi)展“三萬(wàn)活動(dòng)”的目的，取得了村干部、村民對(duì)“三萬(wàn)活動(dòng)”的支持，創(chuàng)造了一個(gè)好的工作環(huán)境。
(二)認(rèn)真摸清駐村狀況。入村后，我們召開(kāi)了村兩委班子、村民代表大會(huì)，分層次召開(kāi)了黨員、困難群眾等座談會(huì)，深入到田間地頭、農(nóng)戶(hù)家中走訪群眾，調(diào)查了解村、組、戶(hù)的狀況，與農(nóng)民群眾應(yīng)對(duì)面溝通，交流感情，了解群眾所思、所想、所盼，找準(zhǔn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)民致富中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，探討解決問(wèn)題的方法，以便有針對(duì)性的辦實(shí)事解決問(wèn)題。
(三)認(rèn)真做好入戶(hù)調(diào)查、訪談。我們和村委會(huì)一班人，根據(jù)全村各組戶(hù)數(shù)等距離確定調(diào)查戶(hù)，并根據(jù)相關(guān)狀況仔細(xì)作調(diào)整，以求數(shù)據(jù)的真實(shí)、有效。在入戶(hù)調(diào)查時(shí)，我們還根據(jù)訪談目的所確定的訪談資料進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查，掌握第一手資料。在此基礎(chǔ)上，我們對(duì)新xx支部書(shū)記、村委班子進(jìn)行了重點(diǎn)座談，完成了村支部書(shū)記訪談錄。目前，工作隊(duì)已走訪農(nóng)戶(hù)20余戶(hù)，看望貧困戶(hù)20余戶(hù)。
三、聯(lián)合各方力量，興辦實(shí)事推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展。
“強(qiáng)基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促脫貧”是“三萬(wàn)”活動(dòng)的宗旨之一，也是老百姓所思所想所盼。我局駐村工作組在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)之上，聯(lián)合各方力量，為群眾辦實(shí)事，為村級(jí)謀發(fā)展。
(一)遂民愿，解決行路難問(wèn)題。在走訪過(guò)程中，村民提到最多的就是行路難問(wèn)題。新陽(yáng)村雖然村級(jí)公路已經(jīng)大部分修通，但部分組級(jí)公路卻由于資金不足、指標(biāo)難爭(zhēng)取等問(wèn)題而擱淺，老百姓迫切期望解決組級(jí)公路的建設(shè)問(wèn)題。駐村工作組在獲悉這一實(shí)情后，用心幫忙聯(lián)系有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，幫忙新陽(yáng)村爭(zhēng)取指標(biāo)，維修路梗200米。
(二)排民憂，解決群眾生活難問(wèn)題。由于新陽(yáng)村地處偏遠(yuǎn)，交通不便，好多青壯年都外出務(wù)工。此刻村上主要以年老體弱的老人和婦女兒童居多，嚴(yán)重影響村上的平衡發(fā)展。加之勞動(dòng)力嚴(yán)重不足，好多群眾生活都成問(wèn)題。介于這種實(shí)際狀況。
我局3月24日為新陽(yáng)村送去捌仟元慰問(wèn)金到村里慰問(wèn)困難戶(hù)，讓他們真實(shí)感受到了黨和國(guó)家對(duì)他們的關(guān)心。為更好的方便老百姓出行、生產(chǎn)，受益群眾300余人，豐富百姓娛樂(lè)文化生活，我局工作組幫忙村委會(huì)修建付家大灣活動(dòng)廣場(chǎng)180平米。更換黨員群眾服務(wù)中心大門(mén)，保障村衛(wèi)生室及資料安全。村委會(huì)已經(jīng)建立貧困戶(hù)檔案45戶(hù)，做到一戶(hù)一檔。
(三)解村困，解決發(fā)展難問(wèn)題。村級(jí)發(fā)展困難、村群眾經(jīng)濟(jì)薄弱是新陽(yáng)村發(fā)展面臨的嚴(yán)峻問(wèn)題。我局領(lǐng)導(dǎo)干部以及駐村工作組多次召開(kāi)黨員干部會(huì)議了解狀況，一方面，著力轉(zhuǎn)變黨員干部的發(fā)展觀念。讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)發(fā)展壯大村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)的重要性，幫忙村委班子樹(shù)立發(fā)展信心，在思想源頭上解決發(fā)展難問(wèn)題。利用村里的地理優(yōu)勢(shì)，發(fā)展茶葉種植產(chǎn)業(yè)鏈等。
四、恪盡職守，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
工作隊(duì)入村前，我局對(duì)全體隊(duì)員進(jìn)行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)三萬(wàn)活動(dòng)規(guī)定的“六不準(zhǔn)”是每個(gè)工作隊(duì)員都務(wù)必遵守的紀(jì)律，要嚴(yán)格執(zhí)行到位。每次召集村委、村民開(kāi)座談會(huì)，都要強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，請(qǐng)村兩委干部和村民監(jiān)督。工作隊(duì)也經(jīng)常在一齊座談、交流，相互督導(dǎo)，力求做到俯下身，深入群眾，多聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，多做溝通工作，不添亂。入駐以來(lái)，工作隊(duì)每一天都會(huì)記好民情日志，記好生活開(kāi)支，沒(méi)有理解村干部組織的宴請(qǐng)。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十六
時(shí)光飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活即將過(guò)完，而這次實(shí)習(xí)就是我們學(xué)校生活與社會(huì)生活的一個(gè)良好的過(guò)度。
1月25日，我進(jìn)入-x公司行政管理部實(shí)習(xí)，擔(dān)任行政助理一職。行政助理工作是處理辦公室各種事情的一個(gè)崗位，主要負(fù)責(zé)管理好辦公室內(nèi)的各方面有序的進(jìn)行，所以工作非常繁雜。主要有以下幾個(gè)方面：
1、材料收集。
在行政部工作，少不了與文字打交道，因?yàn)楣ぷ鞯男枰且鸭恍┵Y料，有時(shí)候是自己部門(mén)的工作，有時(shí)會(huì)協(xié)助其他部門(mén)，以便下一步工作的開(kāi)展。
在我實(shí)習(xí)期間，公司決定制作一些宣傳冊(cè)和宣傳欄，在選擇制作單位時(shí)，就需要關(guān)于制作單位第一手的資料，比較它們的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，為最后的決策作參考。為了更客觀的了解制作單位的情況，我在網(wǎng)上搜集完資料后，又進(jìn)行了實(shí)地的考察，對(duì)確定好的幾個(gè)因素進(jìn)行了詳細(xì)的了解，確保資料的準(zhǔn)確。
2、檔案管理。
人事部招聘工作完成后，通過(guò)面試的人員，會(huì)經(jīng)過(guò)短時(shí)間的培訓(xùn)，最后會(huì)辦理入職手續(xù)，這些工作都是有作為行政人員的工作，把他們的個(gè)人資料，分檔管理。除了人事檔案需要管理，還有許多重要文件需要管理。公司要不斷的拓展業(yè)務(wù)及開(kāi)展新的項(xiàng)目，開(kāi)展工作的過(guò)程中就會(huì)與其他公司和個(gè)人產(chǎn)生法律關(guān)系，這樣就會(huì)有很多合同的簽訂和合同的管理工作，最后把這些合同歸檔入案。
3、會(huì)議記錄。
公司規(guī)定每星期都要開(kāi)展一次會(huì)議，其會(huì)議主要是安排本周的工作及總結(jié)上周在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案。除了定期的例會(huì)，在實(shí)習(xí)期間，又召開(kāi)了許多日常會(huì)議。經(jīng)理與各部門(mén)負(fù)責(zé)人的會(huì)議，各部門(mén)會(huì)議，有全體員工參加的安全動(dòng)員大會(huì)等等。在會(huì)議中作為行政部人員的我們就負(fù)責(zé)記錄這次會(huì)議的內(nèi)容，會(huì)議結(jié)束后整理成案本，裝訂入冊(cè)。作為實(shí)習(xí)生，因?yàn)閯傞_(kāi)始業(yè)務(wù)不是很熟練，會(huì)議記錄又是很重要的文檔，所以我們只能做一些輔助的工作。剛開(kāi)始，行政部的工作人員會(huì)把初稿給我們，我們負(fù)責(zé)校對(duì)，有的時(shí)候會(huì)整整一下午都坐在電腦前，為的就是零失誤。慢慢熟練后，校對(duì)的會(huì)議記錄也多了起來(lái)，錯(cuò)誤也越來(lái)越少。整理會(huì)議記錄，是行政人員的主要工作，也是必須掌握的工作之一。
4、協(xié)助辦理會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排。
組織籌辦會(huì)議是每一個(gè)單位的行政人員不可或缺的工作內(nèi)容，在匯晶電腦城擔(dān)任行政助理期間，公司召開(kāi)過(guò)許多次會(huì)議，所以我多次參與相關(guān)工作。開(kāi)會(huì)之前，要通知參加會(huì)議的人員，確保所有與會(huì)人員對(duì)開(kāi)會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)是知曉的。然后開(kāi)始布置會(huì)場(chǎng)，會(huì)議開(kāi)始前半個(gè)小時(shí)將空調(diào)打開(kāi)以確保會(huì)場(chǎng)溫度不能太低并檢查會(huì)場(chǎng)布置情況。會(huì)議開(kāi)始后還要安排人員進(jìn)行倒水工作。給參會(huì)人員倒水，看起來(lái)簡(jiǎn)單，實(shí)則里面的學(xué)問(wèn)很深。倒水應(yīng)該從最中間的領(lǐng)導(dǎo)也就是經(jīng)理開(kāi)始，水倒杯的七分滿(mǎn)，動(dòng)作要輕，不能因?yàn)樽约簞?dòng)作太大而打亂與會(huì)人員的思路。不倒時(shí)應(yīng)該站在門(mén)口并隨時(shí)觀看與會(huì)人員的紙杯。會(huì)議結(jié)束后就開(kāi)始打掃清理會(huì)場(chǎng)，剩余的會(huì)議用品，比如說(shuō)天氣不是很冷的時(shí)候會(huì)用礦泉水，應(yīng)該整理并清點(diǎn)數(shù)量，這些工作都需要認(rèn)真細(xì)致的做。
5、接聽(tīng)來(lái)電。
接聽(tīng)來(lái)電是一項(xiàng)很重要的工作。接電話主要是為了記錄下來(lái)電者的訴求和需要，我們就要將其整理然后轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員。說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，其實(shí)做起來(lái)卻并不容易。對(duì)關(guān)鍵的內(nèi)容要準(zhǔn)確的記錄，因?yàn)槲覀儾豢赡茉诳蛻?hù)掛掉電話后再打回去重新詢(xún)問(wèn)之前的談話內(nèi)容?？简?yàn)著很多素質(zhì)。
6、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
每天到公司的第一件事就是做信件的收取工作，其他部門(mén)的快遞也都是由我們行政部負(fù)責(zé)收取。實(shí)習(xí)期間我就給財(cái)務(wù)部的同事取過(guò)快遞，也協(xié)助行政部寄發(fā)過(guò)快遞。不僅僅如此，還涉及了許多打印、傳真的工作。
工作中的不足。
經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多也成長(zhǎng)了很多，但也有一些不足需要我在以后的實(shí)習(xí)和工作過(guò)程中需要改進(jìn)：
1、不夠細(xì)心，在工作中不夠謹(jǐn)慎。行政部的工作雖然難度不大，但是卻非常繁雜，這就要求每一個(gè)行政人員必須細(xì)心，細(xì)心是必要的素質(zhì)。在這方面，我做的還不夠好，總是會(huì)犯一些不必要的錯(cuò)誤。
2、缺乏實(shí)際運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力，由于平時(shí)很少活用過(guò)去所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在進(jìn)入實(shí)際的企業(yè)只會(huì)，面對(duì)實(shí)際的問(wèn)題，顯得手忙腳亂，不知道該如何下手，不知道該怎樣系統(tǒng)化的與學(xué)到的知識(shí)聯(lián)系起來(lái)，只能盲目的去探索。
3、吃苦耐勞的能力有待提高，學(xué)校的生活相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較悠閑的，進(jìn)入企業(yè)之后繁雜的工作，額定的工作的時(shí)間，讓自己很難適應(yīng)，會(huì)感到很累。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十七
PIE（Plan、Implement、Evaluate）工作總結(jié)是一種對(duì)自己工作的回顧和反思的方法，通過(guò)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，便于今后工作的改進(jìn)和提高。在工作中，我們經(jīng)常遇到各種困難和挑戰(zhàn)，而通過(guò)PIE工作總結(jié)，我們可以更好地理清思路，進(jìn)而提高工作效率和工作質(zhì)量。下面，我將對(duì)PIE工作總結(jié)給予我的心得體會(huì)進(jìn)行詳細(xì)闡述。
二、計(jì)劃階段。
在PIE工作總結(jié)中的計(jì)劃階段，我們需要對(duì)工作進(jìn)行規(guī)劃和布局。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)良好的計(jì)劃可以事半功倍。首先，我會(huì)仔細(xì)分析項(xiàng)目的背景和目標(biāo)，然后制定明確的計(jì)劃，包括工作目標(biāo)、計(jì)劃時(shí)間和工作方式等。此外，在制定計(jì)劃時(shí)，我還會(huì)參考過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和同事的建議，以確保計(jì)劃的可行性和有效性?？傊?，良好的計(jì)劃是成功的起點(diǎn)，可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
三、實(shí)施階段。
實(shí)施階段是PIE工作總結(jié)中最為重要的一環(huán)。在實(shí)施階段，我們需要按照計(jì)劃有序地開(kāi)展工作，并及時(shí)處理遇到的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)靈活性和創(chuàng)新性是實(shí)施階段的關(guān)鍵要素。我們應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃，并靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。此外，在工作過(guò)程中，我們要有創(chuàng)新思維，不斷嘗試新的方法和策略，以提高工作效率和質(zhì)量。實(shí)施階段需要團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)作，只有團(tuán)隊(duì)的努力和配合，才能順利完成工作。
四、評(píng)估階段。
評(píng)估階段是PIE工作總結(jié)中的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)對(duì)工作的評(píng)估，我們可以了解工作的優(yōu)缺點(diǎn)，查找問(wèn)題的原因，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。在評(píng)估階段，我通常會(huì)結(jié)合工作目標(biāo)和實(shí)際結(jié)果，進(jìn)行綜合分析。我會(huì)對(duì)工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，找出問(wèn)題的根源，并提出具體的改進(jìn)措施。此外，我還會(huì)向同事請(qǐng)教，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，以獲得更全面和準(zhǔn)確的評(píng)估結(jié)果。評(píng)估階段的重要性不容忽視，它是改進(jìn)和提高工作的關(guān)鍵。
通過(guò)PIE工作總結(jié)，我深刻領(lǐng)悟到一個(gè)成功的工作總結(jié)需要具備以下幾個(gè)方面的要素。首先，我們要堅(jiān)持自我反思和批判的精神，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并改進(jìn)工作方法。其次，我們要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)作，只有團(tuán)隊(duì)的共同努力，才能取得好的工作成果。再次，我們要保持對(duì)工作的熱情和積極性，只有對(duì)工作充滿(mǎn)激情，才能不斷提高自己的工作質(zhì)量。最后，我還要強(qiáng)調(diào)要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和探索新的知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
綜上所述，PIE工作總結(jié)對(duì)于個(gè)人工作的提高和改進(jìn)具有重要意義。在工作中，我們應(yīng)該重視PIE工作總結(jié)，并根據(jù)實(shí)際情況不斷完善和改進(jìn)它。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并不斷改進(jìn)工作方法，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，取得更好的工作成果。讓我們以PIE工作總結(jié)為指導(dǎo)，努力提高自己的工作水平，追求卓越！
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十八
x月份已經(jīng)過(guò)去，在這一個(gè)月的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對(duì)這一個(gè)月的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。
我是今年x月一號(hào)來(lái)到x專(zhuān)賣(mài)店工作的，在進(jìn)入貴店之前我有過(guò)女裝的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，僅憑對(duì)銷(xiāo)售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。為了迅速融入到x男裝這個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中來(lái)，到店之后，一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)x男裝品牌的知識(shí)，一邊摸索市場(chǎng)，遇到銷(xiāo)售和服裝方面的難點(diǎn)和問(wèn)題，我經(jīng)常請(qǐng)教店長(zhǎng)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事，一起尋求解決問(wèn)題的方案，在對(duì)一些比較難纏的客人研究針對(duì)性策略，取得了良好的效果。
現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對(duì)客人所提到的各種問(wèn)題，準(zhǔn)確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)比較透明的掌握。在不斷的學(xué)x男裝品牌知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的能力，銷(xiāo)售水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高。同時(shí)也存在不少的缺點(diǎn)：對(duì)于男裝市場(chǎng)銷(xiāo)售了解的還不夠深入，對(duì)x男裝的技術(shù)問(wèn)題掌握的過(guò)度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶(hù)解釋?zhuān)瑢?duì)于一些大的問(wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決方法。在與客人的溝通過(guò)程中，過(guò)分的依賴(lài)和相信客人。
在下月工作計(jì)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作重點(diǎn)：
1、在店長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：銷(xiāo)售人才是最寶貴的資源，一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是我們店的根本。在以后的工作中建立一個(gè)x，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是我和我們所有的導(dǎo)購(gòu)員的主要目標(biāo)。
2、嚴(yán)格遵守銷(xiāo)售制度：完善的銷(xiāo)售管理制度是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識(shí)。這是我們?cè)谙聜€(gè)月完成十七萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的前提。我堅(jiān)決服從店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，把我的銷(xiāo)售能力提高到一個(gè)新的檔次。
4、銷(xiāo)售目標(biāo)：我的銷(xiāo)售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，堅(jiān)決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日；以每周，每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到我們每個(gè)導(dǎo)購(gòu)員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并爭(zhēng)取在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
我認(rèn)為我們x男裝專(zhuān)賣(mài)店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長(zhǎng)的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開(kāi)的.。建立一支良好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇十九
自湖北省第六輪“三萬(wàn)”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，校園黨委高度重視，把“三萬(wàn)”活動(dòng)與駐村“精準(zhǔn)扶貧”工作有機(jī)結(jié)合，取得了成效。
今年1月20日，我校“三萬(wàn)”活動(dòng)工作組成立，校長(zhǎng)助理、組織部長(zhǎng)xx任組長(zhǎng)，張xx、張x方、楊x、楊x東4人為組員。1月25日，工作組進(jìn)駐活動(dòng)村——水月寺鎮(zhèn)xx淌村、xx椏村、xx觀村開(kāi)展工作，透過(guò)走村入戶(hù)，了解百姓所需，全力推進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)扶貧、智力扶貧和秀麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
駐村伊始，工作組便進(jìn)行調(diào)研走訪，走訪農(nóng)戶(hù)300多家，三個(gè)村建檔立卡貧困戶(hù)分別為100戶(hù)308人、54戶(hù)150人、79戶(hù)175人。同時(shí)召開(kāi)黨員干部、村民代表等30多場(chǎng)座談會(huì)，摸清“家底”，為有效地開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)。
首當(dāng)其沖的是產(chǎn)業(yè)發(fā)展問(wèn)題。由于三個(gè)村都處于半高山、高山地區(qū)，海拔從600到1400米不等，很難構(gòu)成統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)模式。怎樣辦經(jīng)過(guò)調(diào)研，工作組拿出方案：xx淌村產(chǎn)業(yè)發(fā)展以蔬菜種植、煙葉種植、豬羊養(yǎng)殖為主，椴樹(shù)椏村以蔬菜種植、袋裝香菇種植為主，石柱觀村以煙葉種植、豬羊養(yǎng)殖為主。同時(shí)鼓勵(lì)農(nóng)民多種經(jīng)營(yíng)，種植中藥材、茶葉、養(yǎng)牛、養(yǎng)雞……各顯神通，拓寬致富途徑。
按照1+x模式，工作組充分發(fā)揮高校優(yōu)勢(shì)，為農(nóng)民辦實(shí)事。今年3、4月，借助校園培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)開(kāi)辦了牲豬養(yǎng)殖、茶樹(shù)栽培管理、山羊養(yǎng)殖、中藥材種植4場(chǎng)培訓(xùn)，核桃管理、袋裝香菇種植、蔬菜種植及病蟲(chóng)害防治、獸醫(yī)培訓(xùn)等將隨后進(jìn)行。
過(guò)去，xx村群眾收入為零。按相關(guān)規(guī)定，脫貧村群眾年收入至少要到達(dá)5萬(wàn)元。為幫忙該村增加群眾收入，工作組會(huì)同興山縣相關(guān)部門(mén)商討后決定，以入股形式注入資金，擴(kuò)大鄭家淌村光伏電站的瓦數(shù)，如此，該村年分紅可達(dá)6萬(wàn)元。為解決資金缺口，工作組向校園爭(zhēng)取了支持資金22萬(wàn)元。
黃x、簡(jiǎn)x章是xx淌村的蔬菜、煙葉種植大戶(hù)，他們計(jì)劃今年分別連片發(fā)展180畝、110畝規(guī)模種植，帶動(dòng)該村11戶(hù)貧困戶(hù)脫貧，然而該區(qū)域只有一條爛泥路，發(fā)展受限。為此，工作組向校園爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)資金10萬(wàn)元，用于修建這條產(chǎn)業(yè)發(fā)展路。
此外，工作組還與城建學(xué)院聯(lián)手，規(guī)劃修建村衛(wèi)生室，并從“三萬(wàn)”活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中劃撥8萬(wàn)元給予支持。對(duì)xx椏村高山蔬菜的銷(xiāo)售，工作組用心聯(lián)系了荊州的兩湖大市場(chǎng)和校園食堂。與校園精神禮貌辦公室聯(lián)系，為鄭x淌、椴x椏?jī)蓚€(gè)村訂閱了黨報(bào)、黨刊，與鄭家淌村簽訂了精神禮貌結(jié)對(duì)共建協(xié)議書(shū)。
作為省博士服務(wù)團(tuán)成員，組員楊朝東將利川的莼菜和山藥種引進(jìn)到水月寺鎮(zhèn)，指導(dǎo)農(nóng)民小面積試種，目前莼菜和山藥均已長(zhǎng)出小苗。
據(jù)組員張xx介紹，近期，工作組還將組織大學(xué)生進(jìn)行暑期支教、修繕兩個(gè)村委會(huì)、檢測(cè)大小龍洞水質(zhì)、檢測(cè)土壤等。
“三萬(wàn)”活動(dòng)期間，黨委書(shū)記朱業(yè)宏率隊(duì)到三個(gè)村開(kāi)展了工作調(diào)研，與水月寺鎮(zhèn)政府深入溝通，共同謀劃“精準(zhǔn)扶貧”工作。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇二十
店長(zhǎng)工作做久了有一定體會(huì)，店長(zhǎng)工作總結(jié)與體會(huì)如何寫(xiě)，以下的店長(zhǎng)工作總結(jié)與體會(huì)范文，可以作為參考哦。
一，工作心得
因?yàn)榘滋焐习鄾](méi)有時(shí)間、我一直安排大家下班后在微信里背弟子規(guī)、月末時(shí)小平總結(jié)、我要求是每天背四句、可是這個(gè)月大家沒(méi)有天天背、最少的才背17次、我看了評(píng)比非常不高興、于是晨會(huì)上我說(shuō)、上個(gè)月31天.我按25天算、每天罰款一元、25為基數(shù)、不足的補(bǔ)齊!9點(diǎn)之前交上來(lái)、過(guò)點(diǎn)雙倍!
走了一圈、看大家都按步就班、該干啥干啥、我的團(tuán)隊(duì)就是好、即便她們心里不舒服、也很支持工作!我進(jìn)試衣間時(shí)、小翠馬上跟進(jìn)來(lái)、也說(shuō)罰款的事、我們家員工都非常會(huì)過(guò)、平時(shí)吃盒飯都考慮吃5元的舍不得吃6元的、罰他們的錢(qián)、我都很不忍心、可是不罰吧、我的話又說(shuō)出去了、她們樂(lè)呵呵的和我討價(jià)還價(jià)、我說(shuō)、說(shuō)別的沒(méi)有用、錢(qián)交了嗎、大家異口同聲、交了。
誰(shuí)敢不交、過(guò)點(diǎn)雙倍、我們就說(shuō)說(shuō)這個(gè)事!我見(jiàn)這件事有點(diǎn)引起公憤、我說(shuō)既然我說(shuō)罰款了、你們錢(qián)也交了、就等于執(zhí)行了、罰款不是目的、就是提醒大家、背誦弟子規(guī)是做為金世元人義不容辭的事、大家不容忽視、必須一輩子修煉到傳承!這樣吧、我給大家一次機(jī)會(huì)、昨天賣(mài)了八千、今天如果也賣(mài)到八千、下班時(shí)就把罰款獎(jiǎng)勵(lì)給大家!趕快加油吧!
一、店長(zhǎng)說(shuō)話必須算話、不能打折扣、可以增加一個(gè)解決方案!
二、盡量法不責(zé)眾、以免引起公憤!
三、一但發(fā)現(xiàn)事情自己做的讓集體不舒服時(shí)、迂回一下!
四、問(wèn)題出現(xiàn)了、道理一定講明白、說(shuō)明重要性、不能不了了之!
五、店長(zhǎng)不可以武斷、要傾聽(tīng)員工心聲、
六、人心齊泰山移、咱和員工是一體的、不是對(duì)立面、讓她們感到你時(shí)刻為她好!
店長(zhǎng)工作心得2
三，工作心得
團(tuán)隊(duì)打造:
1工作中，要讓店員感覺(jué)到我是這個(gè)家的一份子，不是被迫的去完成工作，而是自主的承擔(dān)工作。
平時(shí)多分享張總思想和有啟發(fā)的故事。
2，學(xué)習(xí)上，不要當(dāng)?shù)陠T是店員，要把她們當(dāng)成店長(zhǎng)看。
段姐要求我們分享弟子規(guī)，我就要求她們分享弟子規(guī)，段姐要求我們讀序，我也要求她們讀序，現(xiàn)在我們家員工都有會(huì)背序的。
現(xiàn)在我們又開(kāi)始集體誦讀了凡四訓(xùn)。
員工感覺(jué)到受重視，增加自我學(xué)習(xí)意愿度。
3生活中，當(dāng)員工就是家人姐妹。
大事小情都要為她操心，她的心就留在團(tuán)隊(duì)了。
4思想上，時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)德行和善行，每天詢(xún)問(wèn)家人們的善行情況。
總結(jié)，只有根樹(shù)正了，才能枝繁葉茂。
四，工作心得
團(tuán)隊(duì)打造:
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇二十一
我從1月初應(yīng)聘進(jìn)入公司至離開(kāi)，員工穩(wěn)定在80人左右，公司主要業(yè)務(wù)為專(zhuān)業(yè)海南地接，計(jì)劃團(tuán)隊(duì)，常規(guī)純玩散客，會(huì)議自由人，高爾夫，自駕車(chē)等。
在海南學(xué)習(xí)生活了四年，對(duì)海南省也有個(gè)一個(gè)大概的了解。海南省作為一個(gè)島嶼，四面環(huán)海，氣候怡人，具有得天獨(dú)厚的旅游資源，海南省的旅游業(yè)發(fā)展前景十分的完美。我學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，平日里上課很少涉及旅游方面的知識(shí)，出于對(duì)海南旅游發(fā)展前景的看好，我平時(shí)經(jīng)?？葱┯嘘P(guān)旅游方面的書(shū)。旅行社作為旅游業(yè)的承載者，具有極其重要的戰(zhàn)略好處。所以，這次畢業(yè)實(shí)習(xí)單位我選取旅行社，期望透過(guò)社會(huì)實(shí)踐，能對(duì)海南旅游業(yè)有更進(jìn)一步實(shí)質(zhì)性的了解。同時(shí)，在實(shí)習(xí)過(guò)程中注意培養(yǎng)自己的自學(xué)潛力、動(dòng)手潛力、理解潛力、為人處事潛力以及思維潛力等。進(jìn)一步鞏固和理解在課堂及書(shū)本上所學(xué)的知識(shí)，培養(yǎng)和提高理論聯(lián)系實(shí)際的潛力，更好的為建設(shè)社會(huì)主義偉大事業(yè)而奮斗。
實(shí)習(xí)資料及收獲。
(一)辦公室文秘類(lèi)工作。
由于第一次較正式的步入社會(huì)，走進(jìn)公司上班，加上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的具體工作潛力等方面不是很確定，所以在旅行社實(shí)習(xí)的第一個(gè)月里，公司并沒(méi)有分配什么重要的任務(wù)給我，僅僅是一些辦公室里雜亂的工作，比如：取文件，送文件，打印，接電話，打掃衛(wèi)生，整理辦公室，倒開(kāi)水等。雖然這些只是雜亂的小事，但我并沒(méi)有抱著隨意的態(tài)度，而是對(duì)每件事都很認(rèn)真的去處理，我個(gè)人覺(jué)得連小事都不能做好的人，就別提做什么大事了!
經(jīng)過(guò)一個(gè)月基礎(chǔ)性的工作后，我與公司同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了相互了解，彼此間建立了必須的信任感和親近感，并且使我學(xué)會(huì)了必須的社會(huì)交際，提高了自己為人處事的潛力。
(二)旅游市場(chǎng)調(diào)研。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)正不斷地向旅游業(yè)滲入，現(xiàn)已構(gòu)成了旅游市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)，并逐漸地完善。市場(chǎng)調(diào)研作為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一部分，有著最為基礎(chǔ)和重要的好處。
在公司實(shí)習(xí)期間，我有幸得到了一次實(shí)踐性地市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，真是興奮之極。在學(xué)校里，經(jīng)常聽(tīng)老師講些有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)調(diào)研的理論知識(shí)，偶爾有些實(shí)驗(yàn)性地模擬調(diào)研，但從沒(méi)有過(guò)如此正式地社會(huì)調(diào)研。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這次絕對(duì)是一個(gè)把四年來(lái)所學(xué)的理論知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的機(jī)會(huì)，所以我本人十分的慎重與認(rèn)真。
在做市場(chǎng)調(diào)研的整個(gè)過(guò)程中，我表現(xiàn)得相當(dāng)活躍與用心。調(diào)研前期進(jìn)行了調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)，以及調(diào)研對(duì)象分析，很多觀點(diǎn)還得到了上級(jí)和同事的認(rèn)可與贊許。市場(chǎng)調(diào)研中期，也就是正式有對(duì)象性的社會(huì)調(diào)查，我和同事們以小組的形式進(jìn)行，按區(qū)域分配，我所在的小組負(fù)責(zé)海甸島一塊。我們接到任務(wù)后，我提議以街區(qū)為單位，每人負(fù)責(zé)一部分，分頭行事，完成后到kfc集合，這樣能夠有效利用人員，在最短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，同事們都表示同意。于是，充滿(mǎn)激情、汗水、勞累與期望的一天就這樣的開(kāi)始了?；氐焦荆覀冞M(jìn)行問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)與分析后，把結(jié)果交給了負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)看了市場(chǎng)分析后對(duì)我們贊揚(yáng)了一翻，晚上還請(qǐng)大家去happy。
經(jīng)過(guò)此次調(diào)研活動(dòng)，我對(duì)海南旅游市場(chǎng)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)了解，個(gè)性是顧客這一塊，也對(duì)自己有了更深的認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)了許多不足之處，需要更努力地不斷學(xué)習(xí)提高。
對(duì)海南旅行社發(fā)展的一些想法及推薦。
雖然第一次進(jìn)旅行社工作，并且僅有短短的兩個(gè)月，但透過(guò)近期的觀察與思考，以及平日在學(xué)校里老師悉心的教育，我對(duì)海南旅行社的發(fā)展也有一些粗淺的想法與推薦。
目前，海南旅行社主要面臨著三大問(wèn)題：
第一，同行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。從海南建省并確定旅游業(yè)為海南經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)之一到此刻，包括大大小小，國(guó)內(nèi)國(guó)際的旅行社不下160家，個(gè)性是90年代，海南省經(jīng)批準(zhǔn)注冊(cè)的國(guó)內(nèi)、國(guó)際旅行社達(dá)1千多家。應(yīng)對(duì)一個(gè)海南，在有限的旅游資源開(kāi)發(fā)下，共同存在著如此多的競(jìng)爭(zhēng)者。所以，海南旅行社面臨著極為激烈地競(jìng)爭(zhēng)。
第二，優(yōu)秀員工流失問(wèn)題。此刻很多企業(yè)都面臨著一個(gè)共同的問(wèn)題，那就是優(yōu)秀員工的流失，旅行社作為服務(wù)性企業(yè)，人員具有高流動(dòng)性。我在公司實(shí)習(xí)的短短二個(gè)月中，就有一位優(yōu)秀的導(dǎo)游想離開(kāi)，但不明白經(jīng)理用了什么方法留住了她。這不是一個(gè)小問(wèn)題，人才的流失將帶來(lái)一系列問(wèn)題，如企業(yè)機(jī)密泄露，客戶(hù)流失，成本上長(zhǎng)升等。所以，旅行社就應(yīng)重視這一問(wèn)題。
第三，旅游市場(chǎng)混亂。不管哪一行業(yè)，市場(chǎng)混亂將增加企業(yè)許多額外的成本，嚴(yán)重地將導(dǎo)致企業(yè)滅完。
應(yīng)對(duì)以上問(wèn)題旅行社該做些什么呢。
1、優(yōu)化旅游路線，提高旅游服務(wù)質(zhì)量。
2、做好客戶(hù)服務(wù)，讓顧客開(kāi)心地來(lái)，滿(mǎn)意地走。
3、開(kāi)發(fā)新的旅游資源，創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
4、做好人員管理，降低人力資源成本。
5、完善企業(yè)管理制度和人力資源管理制度，留住人才。
6、塑造旅行社企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)形象。
7、規(guī)劃旅游市場(chǎng)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略，明確產(chǎn)品定價(jià)，做好市場(chǎng)宣傳與營(yíng)銷(xiāo)管理。
透過(guò)在旅行社為期兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，使我對(duì)海南旅游市場(chǎng)有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，并且對(duì)海南旅行社也有了一個(gè)大概地了解。同時(shí)，在進(jìn)行理論與實(shí)際相結(jié)合的過(guò)程中，靈活運(yùn)用了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，展現(xiàn)了自己的潛力，也發(fā)現(xiàn)了自己存在的許多缺點(diǎn)。
在此，我十分感謝公司及同事對(duì)我的光照與幫忙，同時(shí)也忠心地感謝學(xué)校老師對(duì)我無(wú)私地培養(yǎng)與教育。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇二十二
按照《全省“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村挖萬(wàn)塘”活動(dòng)總體方案》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府精心組織，周密部署，充分發(fā)揮“三萬(wàn)”活動(dòng)工作組“黨的政策宣傳隊(duì)、農(nóng)村民情調(diào)查隊(duì)、利民實(shí)事工作隊(duì)”的作用，因地制宜、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，讓群眾真真切切的感受到了活動(dòng)開(kāi)展帶來(lái)的變化，真正到達(dá)黨員干部受教育、農(nóng)民群眾得實(shí)惠、農(nóng)村發(fā)展添后勁的效果。
一、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“三萬(wàn)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。
開(kāi)展“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村挖萬(wàn)塘”活動(dòng)，自全省活動(dòng)動(dòng)員會(huì)以來(lái)，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，精心組織，切實(shí)把開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)作為堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民、加強(qiáng)和改善群眾工作的具體行動(dòng)來(lái)抓。10月30日，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)全鎮(zhèn)“進(jìn)村入戶(hù)”活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。成立了以鎮(zhèn)委書(shū)記蘭坤任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)伍勇任第一副組長(zhǎng)的“三萬(wàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體加強(qiáng)了對(duì)全鎮(zhèn)“三萬(wàn)”活動(dòng)的`組織領(lǐng)導(dǎo)。
二、精心組織，全面推進(jìn)我鎮(zhèn)“三萬(wàn)”活動(dòng)開(kāi)展。
結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，11月2日，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府從全鎮(zhèn)各部門(mén)選派了42名精干力量組成了14個(gè)工作組。11月6日，組織召開(kāi)了全鎮(zhèn)“進(jìn)村入戶(hù)”活動(dòng)培訓(xùn)會(huì)，下發(fā)了活動(dòng)《實(shí)施方案》，對(duì)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的目的、好處、方法、措施進(jìn)行了進(jìn)一步明確，對(duì)工作組長(zhǎng)進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會(huì)后，各工作組迅速行動(dòng)，所有工作隊(duì)員進(jìn)村入戶(hù)，展開(kāi)了為期三個(gè)月的“三萬(wàn)”活動(dòng)，確保了“三萬(wàn)”活動(dòng)良好開(kāi)局。
（一）精心組織，強(qiáng)化職責(zé)。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府切實(shí)把“三萬(wàn)”活動(dòng)作為我鎮(zhèn)當(dāng)前重點(diǎn)工作，具體加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、落實(shí)，在全鎮(zhèn)上下構(gòu)成了齊抓共管、互促互動(dòng)的工作機(jī)制，為活動(dòng)順利開(kāi)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
（二）行動(dòng)迅速，到崗到位。緊密?chē)@鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府安排部署，工作組全體工作隊(duì)員迅速行動(dòng)，到崗到位。
（三）主動(dòng)推進(jìn)，工作扎實(shí)。一是用心加強(qiáng)輿論宣傳。緊密結(jié)合駐點(diǎn)村實(shí)際，采取召開(kāi)全體村干部會(huì)、村民代表會(huì)、黨員會(huì)、群眾會(huì)、張貼標(biāo)語(yǔ)、分發(fā)《致全鎮(zhèn)農(nóng)民朋友的一封信》等多種形式，大力宣傳活動(dòng)的目的、好處、方法、措施，大力宣傳黨在農(nóng)村的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，給群眾一個(gè)明白，讓群眾吃上定心丸。二是用心開(kāi)展訪民情、辦實(shí)事活動(dòng)。工作組緊密?chē)@群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，重點(diǎn)圍繞農(nóng)村政策落實(shí)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村莊環(huán)境整治、飲水安全、就醫(yī)、上學(xué)、就業(yè)、務(wù)工等八個(gè)方面開(kāi)展調(diào)查，適時(shí)開(kāi)展解民憂、謀民利、化民怨的實(shí)事好事辦理活動(dòng)。
三、抓好“一二三四”，為我鎮(zhèn)“三萬(wàn)”活動(dòng)取得實(shí)效帶給保證。
（一）緊扣“一個(gè)主題”。我鎮(zhèn)以“挖塘堰、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”為主題，進(jìn)一步密切干部與人民群眾的血肉聯(lián)系，重在“全覆蓋”和“增感情”，即覆蓋所有行政村、農(nóng)戶(hù)，把黨的陽(yáng)光、政府的關(guān)懷送到千家萬(wàn)戶(hù)，增進(jìn)與農(nóng)民之間的感情。
需解決的問(wèn)題；緊緊圍繞農(nóng)民群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，多為廣大農(nóng)民群眾辦實(shí)事；結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，總結(jié)和推廣農(nóng)村能人致富經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)；培育一批種植大戶(hù)和養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)大戶(hù)，幫忙農(nóng)村組建專(zhuān)業(yè)合作社，找準(zhǔn)發(fā)展路子，發(fā)展壯大村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)。
（三）確?！叭齻€(gè)一項(xiàng)”。一是制定了一個(gè)活動(dòng)方案。11月3日鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府制定并印發(fā)了《xx鎮(zhèn)“三萬(wàn)”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了“三萬(wàn)”活動(dòng)的指導(dǎo)原則、職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和工作任務(wù)，同時(shí)各駐村工作組也因地制宜進(jìn)一步細(xì)化了工作措施和工作目標(biāo)。二是開(kāi)一次會(huì)議。各工作組牽頭召開(kāi)村兩委成員、黨員、村民代表等參加的座談會(huì)，介紹活動(dòng)狀況，爭(zhēng)取工作支持，了解村情民俗。三是掌握一手資料。各工作組認(rèn)真查閱該村資料，詳細(xì)了解走訪家庭狀況，掌握所駐村基本信息，深入細(xì)致的開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查，真正做到“走進(jìn)村、入到戶(hù)、親上前、挖大堰”。
（四）把握“四個(gè)步驟”。我鎮(zhèn)為確保“三萬(wàn)”活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，認(rèn)真研究工作規(guī)律、努力創(chuàng)新工作方法，制定了“四步工作法”。一談農(nóng)村形勢(shì)。工作組深入農(nóng)戶(hù)家中，為農(nóng)民講解省市縣強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，以及拓寬增收途徑的有效手段。二問(wèn)基本狀況。透過(guò)入戶(hù)調(diào)查、摸排走訪等方式，詳細(xì)掌握農(nóng)戶(hù)家庭的基本狀況。三聽(tīng)農(nóng)民心聲。同農(nóng)民促膝談心，了解農(nóng)民所思、所憂、所盼，將農(nóng)民的心聲印在心上。四記所思所想。工作組成員深入走訪、挨家談心，將自己對(duì)三農(nóng)問(wèn)題的點(diǎn)滴感悟記錄在民情日志上，有利保障了“三萬(wàn)”活動(dòng)順利有序開(kāi)展。
自開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)以來(lái)，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府認(rèn)真貫徹落實(shí)。
市縣農(nóng)田水利基本建設(shè)工作會(huì)議精神，密切聯(lián)系本鎮(zhèn)實(shí)際，與“三。
萬(wàn)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大干部群眾，調(diào)動(dòng)一切用心因素，采取一切有效措施，掀起冬季農(nóng)田水利建設(shè)高潮。到目前為止，全鎮(zhèn)已開(kāi)挖塘堰xx口，完成土方xx萬(wàn)方，完成投入資金xx萬(wàn)元，新增蓄水量xx萬(wàn)方。并結(jié)合春節(jié)走訪活動(dòng)，走訪慰問(wèn)特困黨員xx萬(wàn)元、特困家庭xx萬(wàn)元，共送大米xx萬(wàn)公斤，食用油xx公斤。
我鎮(zhèn)“三萬(wàn)”活動(dòng)雖然取得了必須的成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)的要。
求，還有不少差距。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，從干部作風(fēng)建設(shè)抓起，從提高基層政府執(zhí)行力抓起，切實(shí)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，用心探索新時(shí)期、新形勢(shì)下做好群眾工作的新方式、新途徑，千方百計(jì)解民憂、謀民利、化民怨，構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制，不斷將“三萬(wàn)”活動(dòng)推向深入，為奪取我鎮(zhèn)“十二五”規(guī)劃的開(kāi)門(mén)紅奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
樓管工作總結(jié)及體會(huì)篇二十三
這短短一個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，讓我認(rèn)識(shí)到實(shí)習(xí)生該有“初生牛犢不怕虎”的精神。實(shí)習(xí)是一個(gè)學(xué)生走進(jìn)社會(huì)的過(guò)渡階段和必經(jīng)階段。在我看來(lái)，一個(gè)成功的實(shí)習(xí)生，應(yīng)要牢記實(shí)習(xí)生的身份，也要忘卻實(shí)習(xí)生的身份。之所以要牢記，如上邊講到的，目的是學(xué)習(xí)，這也職責(zé)之在。因而，務(wù)必要主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，多做，多思考。而忘卻則是因?yàn)閮H有把自我當(dāng)作是正職人員來(lái)看待，從心態(tài)上端正自我的態(tài)度，才能在實(shí)習(xí)期間有更大的收獲。
無(wú)可否認(rèn)的是，有不少人實(shí)習(xí)的目的并非單純想實(shí)踐體驗(yàn)，更多的是想要賺錢(qián)或獲得實(shí)習(xí)憑證。這樣的人只會(huì)把自我局限在實(shí)習(xí)生的身份之下，缺乏應(yīng)有的群眾意識(shí)和主人翁態(tài)度，故不能主動(dòng)承擔(dān)工作。事不關(guān)己，高高掛起的作風(fēng)甚至?xí)躺鰧?shí)習(xí)生好逸懶做、得過(guò)且過(guò)的不良影響。前幾天，單位里來(lái)了一位和我們年齡相仿的女孩，她專(zhuān)科畢業(yè)一年，此刻已經(jīng)是單位里的正職員工。在如今就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)比激烈的市場(chǎng)里，一個(gè)僅有專(zhuān)科畢業(yè)的女孩，怎能擠身于這種高門(mén)檻、高要求的政府機(jī)關(guān)呢或許很多人都會(huì)和我一樣有這樣的答案：“靠關(guān)系，走后門(mén)?！比欢?，在接下來(lái)的幾天時(shí)間里，那個(gè)女孩用行動(dòng)否定了我的猜測(cè)。
在當(dāng)前教育模式下的學(xué)生大多缺乏用心主動(dòng)性和創(chuàng)新潛力。從課堂上走出去的我們帶著深深的“教科書(shū)”影子。在各式各樣的條條框框下成長(zhǎng)的我們，做事循規(guī)蹈矩、唯唯是諾。這樣的狀況在我自我身上還是比較明顯的。剛到單位實(shí)習(xí)的時(shí)候，儼然像個(gè)小學(xué)生上課那般乖巧和拘謹(jǐn)。人家沒(méi)叫我坐時(shí)，我就呆站著;坐著的時(shí)候也是畢恭畢敬，不敢多手亂動(dòng)人家的東西;私底下說(shuō)話也不敢大聲，拍擾亂了“課堂紀(jì)律”。然而，工作和機(jī)會(huì)都是要靠自我去爭(zhēng)取的。在學(xué)生到實(shí)習(xí)生，再由實(shí)習(xí)生到從職人員這個(gè)過(guò)程中，誰(shuí)的主角轉(zhuǎn)變得越快，誰(shuí)就在起跑線上領(lǐng)先了一步。在剛開(kāi)始的一個(gè)星期里，我的沉默和低調(diào)給我?guī)?lái)了閑適和無(wú)聊的實(shí)習(xí)生活。我開(kāi)始覺(jué)得厭倦，也開(kāi)始思考并找到問(wèn)題的根源是在于我沒(méi)有把自我當(dāng)作是正職人員般要求自我。