行政領導述職述廉報告（精選20篇）

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    行政領導述職述廉報告篇一
    一年來，我校在省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步發(fā)揚評建精神，積極推進質量立校、人才強校、和諧興校戰(zhàn)略，加強內涵建設，全面提升辦學水平，學校各項工作都取得了較好的成績。
    一、認真貫徹落實科學發(fā)展觀，推動學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
    （一）扎實推進評估整改工作和質量工程建設，教學工作水平和人才培養(yǎng)質量不斷提升。
    鞏固本科教學評估成果，進一步確立教學中心地位。4月，教育部正式公布了普通高等學校本科教學工作水平評估的結論，我校本科教學工作被教育部普通高校評估專家委員會評定為“優(yōu)秀”。學校召開了評建創(chuàng)優(yōu)工作總結表彰大會，認真總結評建工作經驗，并提出了今后教學工作的主要任務：按照“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的工作方針，堅持“質量立校、特色興校、人才強校、依法治校”的辦學思路，鞏固和發(fā)展教學工作成果，進一步加強整改，狠抓落實。教學中心地位得到進一步強化，辦學條件得到進一步改善，教學工作水平不斷提升。
    深入貫徹落實教育部“教學質量與教學改革工程”，出臺了《淮北煤炭師范學院本科教學質量與教學改革工程實施方案》，扎實進行質量工程建設。一年來，新增4個本科專業(yè)，本科專業(yè)總數(shù)達到48個。新建2個國家級特色專業(yè)，2個省級特色專業(yè)，1個省級教學團隊，1個省級實驗教學示范中心，10門校級精品課程。獲省級教研項目24項，其中高校重大教改計劃項目1項，重點5項；校級教研項目64項，其中重點18項；獲省級優(yōu)秀教學成果獎9項，其中一等獎3項；校級教學成果獎34項，其中特等獎5項，一等獎10項。
    進一步完善教學管理規(guī)章制度，健全教學保障和評價體系，建立“質量?！钡拈L效機制。20學校成立新一屆教學督導委員會，組織開展專家調研、評估等活動，切實解決教學工作中的突出問題；組織優(yōu)秀主講教師、教學名師開設公選課程，促進公選課課程改革；組織開展教師示范課觀摩活動和教師職業(yè)技能競賽活動，進一步提高了教育教學質量。應屆畢業(yè)生有350人考取碩士研究生，大學英語四級通過率為66.69%,比去年提高11個百分點。
    信息學院在辦學基本條件、辦學規(guī)模、內部管理、教學管理、人才培養(yǎng)等方面取得了明顯的成績。成人教育學院積極拓寬辦學渠道，積極組織開展淮北市中學教師培訓工作，辦學質量、效益和社會聲譽穩(wěn)步提高。
    （二）學科學位點建設成效顯著，研究生教育工作不斷加強。
    組織第三批省級重點學科和校級重點學科的申報工作，取得突出成績。我校有機化學、材料物理與化學、高等教育學、應用數(shù)學、中國古典文獻學等5個學科被評選為安徽省b類重點學科；體育教育訓練學、美術學、史學理論及史學史、植物學、計算機軟件與理論等10個學科被評選為校級重點學科。
    做好第十一次學位點的申報工作。學校多次召開學科建設工作會議，加大學科建設力度，努力培育新的學科亮點和增長點。經過精心準備，初步完成了7個一級學科點，11個二級學科點的申報材料。遴選出第三批碩士生導師13人。組織開展教育碩士專業(yè)學位申報工作，經國務院學位委員會批準，我校成功獲批為教育碩士專業(yè)學位授權單位。同時我校在6個專業(yè)招收高校教師攻讀碩士學位研究生。
    積極做好立項建設博士學位授予單位和博士后崗位設置申報工作。經安徽省學位委員會批準，我校新增為省級博士學位建設單位，化學、材料科學與工程、教育學等3個一級學科獲得省級博士學位立項建設權，有機化學等5個省級重點學科獲得博士后崗位設置權。
    進一步加強研究生教育工作，研究生培養(yǎng)質量和科研創(chuàng)新能力得到提高。年在校研究生發(fā)表的學術論文有30余篇被sci、ei收錄，有3篇碩士畢業(yè)論文入選安徽省首屆百篇優(yōu)秀碩士畢業(yè)論文；2008屆碩士畢業(yè)生70人，其中35人在不同層次的地方高校實現(xiàn)就業(yè)。
    （三）繼續(xù)實施人才強校戰(zhàn)略，師資隊伍建設進一步加強。
    根據學校發(fā)展對人才的需求，緊緊圍繞人才培養(yǎng)和學科建設，積極采取各項有力措施，進一步完善了人才培養(yǎng)、引進政策，人才隊伍建設取得新進展。一年來，共引進博士13人，碩士42人，8名博士學成歸來。教師系列有15人晉升為教授、34人晉升為副教授，通過率高達90%，位居省屬高校之首；非教師系列有8人獲得高級職稱；有2人轉為省學術和技術帶頭人，1人入選省海外留學高層次人資助計劃，15人獲得省高校優(yōu)秀青年人才基金項目立項，4人獲得省級教壇新秀、17人獲得校級教壇新秀的榮譽稱號。
    （四）科研工作水平進一步提高，整體創(chuàng)新能力進一步提升。
    以科研項目為載體，以創(chuàng)新團隊為重點，以提高研究水平和社會服務能力為目標，在科研課題申報、項目立項等方面取得重要進展。組織申報各級各類科研項目總計306項，獲批73項，其中國家自然科學基金3項，教育部人文社會科學規(guī)劃基金1項，教育部哲學社會科學研究后期資助項目1項，全國教育科學“十一五”規(guī)劃教育部規(guī)劃課題1項，最高人民檢察院檢察理論研究課題1項，全國高校古委會項目2項，安徽省科技計劃項目1項，省教育科學規(guī)劃重點研究項目13項，教育廳科研項目43項，淮北市科研計劃項目7項。全年教師發(fā)表論文655篇，其中sci、ei、istp三大檢索系統(tǒng)收錄論文63篇，出版著作、教材26部。
    組織參加產學研對接活動，社會服務能力得到提升。組織開展與淮北礦業(yè)集團、皖北礦業(yè)集團的產學研對接工作，進一步加強與企業(yè)合作。組團參加了第三屆中國（淮北）專利推介會、2008年巢湖、淮南產學研對接會、中國(合肥)自主創(chuàng)新要素對接會和中國（蕪湖）科普博覽交易會，并獲得安徽省相淮專利基金會優(yōu)秀專利獎勵，簽約產學研合作意向20余項，一批科研成果轉化為現(xiàn)實生產力。全年科技項目批準資助經費比20增長39.6%，學校對經濟社會發(fā)展的支撐力明顯增強。
    （五）深化內部管理體制改革，辦學活力進一步增強。
    推進校院兩級管理體制改革，充分調動二級學院和廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。經過充分調研，廣泛征求意見，學校制定實施了《校院兩級管理體制改革總體實施方案》以及相關配套改革方案，校院兩級管理體制改革取得了新進展。
    進一步規(guī)范財務管理，提高了財務運行效益。經過認真籌備，順利召開了我校首屆財務工作會議，完成了年財務決算和2008年校內經費分配項目經費預算，并榮獲“2008年省級教育部門預算編制先進單位”稱號。同時，千方百計籌集辦學經費，有力支持了學校發(fā)展。2008年我校預算撥款比上年增加1700多萬元，爭取到財政部中央與地方共建項目經費700萬元。積極開展銀校合作，獲得農行1.5億元的貸款授信額度，完成續(xù)貸5350萬元建設性貸款工作，獲國家助學貸款額度300萬元。
    積極推進后勤管理體制改革，后勤工作水平穩(wěn)步提高。學校召開首屆后勤工作會議，致力于構建新型的'高校后勤保障體系，進一步明確了今后后勤工作的努力方向和發(fā)展思路。后勤軟硬件服務設施得到明顯改善，服務水平和服務意識明顯提升。
    （六）其它各項行政工作穩(wěn)步推進。
    市校共建取得了標志性的進展。本著“資源共享、優(yōu)勢互補、注重實效、共同發(fā)展”的原則，2008年我校與淮北市人民政府簽署了市校共建綱要，市校合作取得了標志性的進展。
    校園基本建設工作有序進行。完成了39#、40#住宅樓建設工作，提供住房144套。順利推進邵逸夫實驗大樓建設，完成了19#學生公寓和藝術大樓工程的前期準備工作。校園總體規(guī)劃調整和新校區(qū)選址工作也正在有條不紊地扎實推進。
    國有資產管理工作進一步加強。加強國有資產產權管理，依法審核基本建設和維修項目，加強推進物資設備采購的制度化、規(guī)范化，順利完成了資產審核、設備采購等工作。
    圖書資料及文獻工作進一步加強。圖書館加強內部建設，規(guī)范日常管理，提高服務質量，推動文獻資源建設，各項工作取得了較好的成績。
    學報堅持走特色化辦刊道路，學術質量、編輯質量、出版質量全面提高，社會影響力進一步增強。
    教職工的福利待遇進一步改善。2008年我校較大幅度地提高教職工“在肥崗位津貼”、公積金和校內津貼標準，累積發(fā)放資金1200萬元。
    和諧校園、平安校園、節(jié)約校園創(chuàng)建活動取得成效。進一步落實安全穩(wěn)定工作包保責任制，完善了學校的安全管理機制和校園安全防控體系，及時消除了各類安全隱患。制定了《淮北煤炭師范學院節(jié)約型校園建設實施方案》，積極開展節(jié)約型校園創(chuàng)建活動，堅持勤儉治校，反對鋪張浪費，開源節(jié)流，增收節(jié)支。
    附中圍繞精細化管理和科學化監(jiān)控兩個方面，進一步加強教學和德育工作，辦學水平和質量上了新的臺階；附小、幼兒園在實施素質教育方面取得明顯成效。
    2008年，學校黨風廉政建設和干部隊伍建設也取得了積極成效。一是堅持民主集中制原則和黨委領導下的校長負責制。始終把民主集中制作為一項根本的工作制度，在研究重大問題時，注重發(fā)揮領導班子的整體作用，確保了決策科學、民主，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是進一步完善黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行中紀委、省紀委有關領導干部廉潔從政、廉潔自律的各項規(guī)定，認真貫徹落實“八個堅持、八個反對”的要求，校級領導班子和全校中層干部保持了良好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。班子成員既管好自己，又對分管單位的黨風廉政建設負責，既抓行政工作，又抓分管單位人員的思想教育和廉政建設，從而形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作機制，做到了黨風廉政建設和行政工作一起部署，一起檢查，一起落實。三是注重理論學習，筑牢了思想防線，增強了反腐倡廉的自覺性。四是建立和完善了監(jiān)督約束機制。加大審計監(jiān)督力度，完善了工程招投標制度，嚴格控制各項專項經費的立項審批，建立和完善了大宗物品和易耗材料集體招標采購制度，始終做到紀檢監(jiān)察部門全程參與招生、招標等工作監(jiān)督，全年完成了700萬元的省部共建項目、70萬元圖書資料以及200余萬元的家具設備、教材、藥品等招標采購任務；完成基建、專項工程結算審核53項，核減616.2萬元，為學校節(jié)約了資金，提高了資金使用效率。五是嚴格執(zhí)行校務公開，讓廣大師生及時、具體了解學校在職稱評審、考核評優(yōu)、學費收取、工程建設、物品采購等方面工作開展情況。
    老師們，同志們，2008年我校各項工作取得的成績，是上級黨委、政府正確領導的結果，是在校黨委領導下，全校教職員工共同奮斗、開拓進取的結果。在這里，我代表學校行政向工作在教學、科研、管理和服務第一線的全校教職員工，向所有為學校建設與發(fā)展傾注心血、無私奉獻的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！
    在取得成績的同時，我們也應清醒地認識到學校發(fā)展中還存在著一些困難和問題，特別是面臨著學校更名和新校區(qū)建設的重任，我們要做的工作還很多，面臨的任務還很艱巨。經費緊張依然是制約學校發(fā)展的瓶頸；辦學資源總體不足；學科建設、師資隊伍建設、科研水平等，與建設特色鮮明的師范大學的目標還有一定差距；管理水平和管理效益還需不斷改進，等等。面對這些困難和問題，全校上下必須高度重視，進一步增強憂患意識、責任意識、大局意識，進一步解放思想，更新觀念，齊心協(xié)力，共同奮斗。
    同志們，20，是新中國成立60周年，也是我校加快實現(xiàn)又好又快發(fā)展的攻堅之年，任務十分艱巨。我們將在上級組織的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實好學校第三次黨代會提出的各項工作任務，堅持走科學發(fā)展、和諧興校之路，進一步增強使命感、責任感與緊迫感，解放思想，堅定信心，腳踏實地，全面做好學校的各項工作，以優(yōu)異的成績向祖國成立60周年獻禮！
    謝謝大家！
    行政領導述職述廉報告篇二
    2012年，在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習黨的十八大精神，深入貫徹落實國家、省、市關于廉政建設的各項安排部署，不斷加強自身建設，固本強源、求真務實、自省自勵、強化監(jiān)督，做到了廉潔自律、一塵不染。
    一、時刻牢記宗旨，保
    持清醒頭腦
    思想是行動的閥門。思想正確，行不逾矩，只有保持思想境界的純潔，才能保證工作中不出偏差、不受腐蝕。特別是在當前的工作崗位上，自己始終注重黨性修養(yǎng)，不斷提高自身的素質，做到政治堅定、意識牢固，面對形形色色的誘惑始終保持頭腦清醒，防線堅不可摧。
    今年以來，結合理論中心組和上級各項廉潔自律工作文件講話的學習，自己不斷強化宗旨意識，深入理解把握作人民公仆、為人民服務的理念。自己受黨教育多年，一步步走上了領導崗位，這是組織的栽培，但更重要是人民群眾認可和支持，是人民的信任和期望，是自己實現(xiàn)人生價值的機會和過程。通過對黨的基本理論、黨章和十八大精神的學習，自己對作為一名共產黨員應該如何要求自己進行了深入思考。作為一名黨員，就是要按照縣委、縣政府的要求部署，在班長的帶領下，維護人民群眾的根本利益，解決人民群眾生產生活中的問題，讓人民群眾更多的享受到發(fā)展的成果；作為一名黨員，就是要在人民群眾中發(fā)揮模范帶頭作用，要求別人做到的，自己要首先做到，別人做不到的，自己也要努力做到，讓人民信任，得人民支持，使人民滿意。通過對正確政績觀的學習，自己作為縣委、縣政府的班子成員，對如何干、怎么干進行了總結梳理，就是要撲下身子干事情，帶著感情做工作，科學決策求發(fā)展，實事求是解難題，確?？h委、縣政府的各項決策順利貫徹落實，不斷加快xxxx的發(fā)展步伐，扎實提高人民群眾的生活水平，這是自己的職責和任務所在，只有群眾對自己的工作滿意了，才是最大的政績。
    通過學習，自身為人民服務的宗旨意識進一步堅定，堅持基本路線、基本綱領的自覺性進一步提高，拒腐防變的能力進一步加強。
    二、堅持求真務實，不斷改進作風
    對人民群眾的工作，來不得半點虛假，對待人民群眾的感情，來不得一絲虛偽。在工作中要真正做到發(fā)展為民、決策想民、成果惠民。自己分管財政、國土等項工作，多與人民群眾的生產生活息息相關，涉及到群眾的切身利益，來不得絲毫馬虎。對自己分管各項工作的開展，自己始終把群眾的利益擺在首位，把滿足群眾的需求作為自己的責任，真正把“群眾利益無小事”原則落實到實際行動中。一是把群眾的需求作為第一信號。按照縣委、縣政府的總體決策部署，在財政資金使用上，堅持集中財力辦大事，把有效資金投入到加快經濟發(fā)展、興辦實事工程、解決人民困難上來。今年，多方籌集資金，科學調度資金，嚴格支出管理，保障了xx項惠民實事和重點公共服務工程的實施，解決了群眾所需、所盼的急事要事。二是把人民的滿意程度作為第一標準。不搞“形象工程”、“政績工程”，堅持把實事干實，把好事辦好，把人民群眾滿意與否作為衡量工作的唯一標準。在解決信訪問題上，在辦理人大建議和政協(xié)委員提案上，始終做到具備條件可以辦的，抓緊時間辦，對不具備條件的，創(chuàng)造條件積極辦。如積極爭取，解決了xx、xxx等重點工程土地指標，確保了工程順利實施，先后解決了一大批群眾關心、社會關注、影響人民群眾生產生活的建議、提案，取得了群眾滿意、代表委員滿意的良好效果。三是把人民的認可態(tài)度最為第一前提。政府是人民的政府，所有人民需要政府解決的事，都是我們的職責。作為政府公務員，特別是一名領導干部，服務態(tài)度和形象直接影響政府的形象。自己始終按時參加領導信訪接待日，平時辦公室也是開門接訪，對待每一名反映問題的群眾，自己都做到態(tài)度和藹，認真對待，及時解決，細致解釋。認真參加“入村訪戶”、“進園訪企”活動，堅持深入村街、企業(yè)，面對面了解群眾問題，盡最大努力解決，以實際行動換取群眾的認可和信任。
    三、嚴格依法行政，透明行使權力
    縣委常委會議審議通過后，上報縣人大常委會審批，接受監(jiān)督。
    四、率先垂范，堅持廉潔自律
    在廉潔自律方面，人民群眾更多關注領導干部，自己的言行舉止直接影響著黨的.形象、政府的形象和干部的形象。工作中，始終堅持一切以身作則，廉潔自律。一是強化艱苦節(jié)約的意識。xxxx財政的每一分錢都是群眾的血汗，要把有限的資金用在刀刃上，用到更快的推動經濟發(fā)展最需要的地方去。在政府接待工作中，始終堅持“惜民力”“簡辦事”的原則，嚴格控制公務消費，大力降低行政運行成本。特別從自身做起，生活上不搞特殊化。下基層調研輕車減從，除公務接待活動外，從不在下屬單位用餐。二是處理好生活和工作關系。在工作和生活方面，我謹慎對待“三圈”，平等對待工作圈，嚴格管住親屬圈，謹慎處理社交圈。嚴格要求自己身邊的工作人員、親屬和朋友，嚴禁打著自己的旗號辦私事。過去的一年，身邊工作人員和親屬沒有出現(xiàn)利用自己職權和影響做違反黨紀的任何事情。三是思想上保持高度警醒。按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，不斷規(guī)范、檢查自己的言行，作到警鐘長鳴，防微杜漸，防患于未然。
    五、實施嚴抓細管，狠抓部門廉政建設
    按照黨風廉政建設責任制的要求，今年我負責發(fā)改、財稅、國土等分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，涉及行政審批制度改革、商業(yè)賄賂治理、民主評議、公路“三亂”治理等方面。對此，自己始終保持高度警醒，切實貫徹“一崗雙責”，堅持分管工作與黨風廉政建設同部署、同落實，把黨風廉政建設貫穿于各項工作之中，建立一級抓一級、一級對一級負責的工作格局，明確部門一把手的具體責任，強化責任追究，把各項工作落到實處。一是健全制度體系。把黨風廉政建設與各部門的實際工作結合起來，以抓源頭、堵漏洞為重點，在過去已有制度的基礎上，建立健全分管部門黨風廉政建設責任制目標分解、監(jiān)督、考核和獎懲的各項規(guī)章制度，使黨風廉政建設逐漸規(guī)范化、制度化。xxx中心建設，對于深化行政體制改革，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高行政效能，從源頭上預防和治理腐敗，具有重要的意義。今年，按照省市要求，外出學習考察，研究上級政策，千方百計落實資金、場地，克服時間緊、任務重、經驗少的困難，快速啟動了政府公共資源交易中心建設，目前已完成內外裝修。二是堅持把監(jiān)督檢查貫穿始終。不定期深入部門開展黨風廉政監(jiān)督檢查，提高分管部門對黨風廉政建設的重視程度；通過與分管部門負責同志談心、聽取部門廉政建設情況匯報等形式，加強監(jiān)督，防患于未然。做到及時發(fā)現(xiàn)傾向問題、迅速解決苗頭問題，確保廉政不出問題。2012年，分管部門沒有出現(xiàn)任何違反黨風廉政建設責任制問題。三是用實際行動推動廉政工作。在財政資金使用上，嚴格執(zhí)行預算決算財政審核制、財政投資評審和政府集中采購制度，建立和完善了資金審批權既相互協(xié)調又相互制約的有效機制，財政資金使用陽光透明。規(guī)范土地市場交易行為，堅持市場導向，嚴格落實招拍掛制度，民主、科學、集體定價，切實提高了土地收益。堅持業(yè)務工作與廉政建設有機結合，定期組織稅務、發(fā)改、土地等部門召開聯(lián)席工作會議，有針對地開展警示教育，狠抓部門干部隊伍建設，促進了業(yè)務工作健康開展。四是突出重點，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。分管政府系統(tǒng)糾風工作，始終把損害人民群眾利益的突出問題和影響經濟發(fā)展環(huán)境建設的問題列入工作重點，集中力量，認真整改解決。牽頭起草完成了《推進“xxxx”建設實施方案》，通過縣委常委會議審議，軟環(huán)境建設規(guī)范化、制度化、標準化。從解決老百姓身邊的實際問題入手，開展了治理教育亂收費、狠剎醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風、減輕農民負擔等糾風專項治理工作。采取明察暗訪、通報曝光等方式，對公路“三亂”現(xiàn)象保持高壓打擊態(tài)勢，凈化了公路執(zhí)法環(huán)境。緊緊圍繞“便民、利商、廉潔、高效”的服務宗旨，規(guī)范和重新調整了行政服務中心入駐部門、審批事項，提升了行政效能和服務水平。創(chuàng)新了民主評議方式方法，取得了較為明顯的成效，得到群眾好評。
    總結過來的工作，雖然認真落實了黨風廉政建設目標責任制和領導干部廉潔自律各項要求，但也存在著對自身要求從嚴不夠、理論學習從深不夠、抓黨風廉政建設從細不夠等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強黨風廉政建設的責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優(yōu)。
    行政領導述職述廉報告篇三
    我自從20xx年起開始擔任xx一職，已經有xx年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫忙下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發(fā)展觀活動為主線，充分發(fā)揮和調動進取因素，同心同德，攻堅克難，創(chuàng)造了“規(guī)范、提升、跨越”三年發(fā)展戰(zhàn)略的良好開端，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，企業(yè)堅持了良好的發(fā)展勢頭，兩個禮貌建設效益顯著提高，得到了各級領導的肯定和廣大職工的認可。今年公司無重大人身傷亡事故，到達了五零一低的安全職責目標。公司各項工作均取得長足提高，此刻我將工作情景匯報如下，請予評議。
    在今年的工作中，xx電力公司全面貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學發(fā)展觀為引導，堅持發(fā)展是公司各項工作的第一要務，堅持經濟效益是衡量企業(yè)優(yōu)劣的標準，堅持以人為本是企業(yè)發(fā)展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創(chuàng)新進程。努力實現(xiàn)公司全年資產經營目標，促進公司系統(tǒng)的全面協(xié)調發(fā)展。
    今年，公司高度重視供熱區(qū)域熱力管網與用戶的開發(fā)，它是一個熱電企業(yè)不可再生的資源，要加強熱力管網的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業(yè)職責，規(guī)避眼前與短期效應，進取開發(fā)供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產業(yè)布局。在有關熱力市場的開發(fā)工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業(yè)負責人，要心系社會、心系企業(yè)、心系職工，抓好熱用戶的開發(fā)、建設、服務等各個環(huán)節(jié)，吸取過去幾年來公司在熱力市場發(fā)展過程中的教訓。公司經過加大力度促進電站服務產業(yè)的發(fā)展，構成以熱電聯(lián)產為主營，電站服務上下游協(xié)調發(fā)展的產業(yè)格局，進取探索粉煤灰利用、新型建材、環(huán)保產業(yè)、房地置業(yè)、高新技術、再生能源的發(fā)展思路。
    (一)安全生產管理上。我們繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業(yè)自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監(jiān)督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統(tǒng)安全管理水平。
    (二)在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為，正視現(xiàn)實，進取應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，進取處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題，不遺余力地維護企業(yè)和職工的合法權益。
    (三)在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統(tǒng)信息化建設的重要性和必要性，加強對企業(yè)信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業(yè)信息網站，進行oa辦公系統(tǒng)建設，經過互聯(lián)網絡構成公司系統(tǒng)的“虛擬”內部網絡，使公司系統(tǒng)企業(yè)之間，在企業(yè)內外部傳遞數(shù)據信息，確保數(shù)據信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現(xiàn)便捷、高效、快速的網絡辦公系統(tǒng)，基本實現(xiàn)自動化辦公體系。
    (四)在人力資源管理上。我們繼續(xù)按照現(xiàn)代企業(yè)制度“政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理”的要求，規(guī)范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優(yōu)化人員結構，進一步理順勞動合同、勞務合同關系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養(yǎng)、儲備制度。
    用新的觀念尋找解決困難的對策;六是表率作用不強，不深入群眾，調查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠;七是克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正;七是職責心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現(xiàn)真空現(xiàn)象;八是傳統(tǒng)意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發(fā)展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導干部中都不一樣程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。
    今年根據公司領導班子建設的實際情景，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全職責制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。
    針對公司生產經營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創(chuàng)新觀念，不斷加強員工的思想和職業(yè)道德建設，進取營造人企合一的企業(yè)人文環(huán)境，引導職工為企業(yè)走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”，“職責、誠信、和諧、共贏”的企業(yè)精神和理念為核心，豐富企業(yè)文化的資料，外樹形象，內聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。
    同志們，在今年的工作中，xx公司全體人員發(fā)揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一齊，從此刻做起，從點滴做起，經過扎扎實實的工作去創(chuàng)造新的業(yè)績，爭取公司實現(xiàn)新的跨越!
    行政領導述職述廉報告篇四
    在國資委有關領導和部門的指導下，按照企業(yè)黨委、董事會的分工和要求，在20xx年的工作中，我認真對待分管的各項工作，注重有關環(huán)節(jié)的協(xié)調管理，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠按照《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關規(guī)章制度，理解組織和群眾的監(jiān)督?，F(xiàn)將履行職責和廉潔自律情景報告如下：
    根據年度工作安排，在經營管理中主要抓了以下幾個方面。
    1、企業(yè)經營管理。
    一是狠抓租賃經營管理。重點抓了xx商場由武商變更為工貿租賃后的協(xié)調工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，企業(yè)與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現(xiàn)收入xxx萬元，利潤總額xxx萬元，完成年度任務xx萬元的xx%。企業(yè)準備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，密切關系，改善服務，加強管理，確保租賃經營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金xx萬按時收繳到位。
    二是進取抓好投資項目的收尾工作。在企業(yè)董事會、監(jiān)事會的指導下，企業(yè)近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用xx大廈自有房產抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家經過銀行進行委托貸款，完善了資產抵押手續(xù)，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，x個項目投資成本全部收回，實現(xiàn)凈收益xxx萬元，尚有咸寧項目xx萬利潤計劃年底全部收回。
    2、企業(yè)經營管理。
    一是落實規(guī)章制度，強化內部管理。企業(yè)按照iso9001質量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標考核職責書。注重事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評，注重員工業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素質，提升企業(yè)整體形象。
    二是提高服務質量，改善業(yè)主關系。企業(yè)圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經營理念，倡導禮貌禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境干凈衛(wèi)生、小區(qū)安全禮貌，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的一致好評。
    三是注重節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。企業(yè)精減機構，壓縮人員，減少大樓燈泡數(shù)量，調濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降x萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損情景下，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利x萬元。
    企業(yè)目前已經超額完成了年度各項經濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。企業(yè)自20xx年啟動四年來，堅持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細算，不僅僅彌補了企業(yè)啟動前xx余萬元的虧損，還為企業(yè)年年增效。
    3、集團法制建設工作。
    一是聯(lián)系企業(yè)實際，抓好法律知識學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業(yè)。
    二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。企業(yè)聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行企業(yè)系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策，審查經濟合同，出具法律意見書，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險，保證了國有資產保值增值。
    三是強化風險意識，提高風險防范本事。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策本事；其次是強化依法經營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的本事；再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業(yè)合法權益的本事。
    四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領導在經營活動中注重依法決策、依法管理，近幾年，企業(yè)系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。
    在個人廉潔從業(yè)方面，能夠認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產權益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。根據年度預算指標，控制各項開支，節(jié)儉各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。
    一是學習自覺性不高。對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。
    二是對自我要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。
    三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕?lián)氊?。對市場經濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經濟、按部就班的模式上。
    四是自律意識不夠。沒有嚴格按照中紀委關于國有企業(yè)領導廉潔自律的有關規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請、公車私用等問題。
    五是管理工作抓的不緊。對自我分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。
    以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁情緒，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自我身為國企領導人員的職責和義務。
    一是加強五個方面修養(yǎng)，提高自身綜合素質。一要加強理論修養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論；二要加強政治修養(yǎng)，增強政治信念的堅定性，政治立場的原則性；三要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德認識，陶冶道德情操；四要加強紀律修養(yǎng)，增強紀律觀念，確保政令暢通；五要加強作風修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。
    二是運用科學發(fā)展觀理論，提升六個方面本事。一是提升統(tǒng)籌兼顧的本事。善于運用辨證法認識和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點，協(xié)調發(fā)展。認真做好xx大廈租賃的服務保障工作，及時解決租戶的具體困難，確保出租效益穩(wěn)定。二是要提升開拓創(chuàng)新本事。善于根據事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。破解工作中的難點。三是提升知人善任的本事。對各級管理人員放手放權，充分調動并激發(fā)全體員工的工作進取性。四是提升應對風險的本事?？茖W預測和超前準備，化風險為機遇，化被動為主動。進取做好企業(yè)法律風險防范工作，做好xx大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。異常要做好煤炭貿易部的資金運作控制，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩(wěn)定的本事。善于見微知著，果斷處置，化解矛盾。開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺理解監(jiān)督的本事。廉潔從業(yè)，增強自律意識，與群眾堅持密切聯(lián)系，自覺理解組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。
    期望各位領導，各位同事繼續(xù)給予指導和監(jiān)督。我將總結經驗，查找問題，增強信心，嚴格要求，為企業(yè)保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責。
    行政領導述職述廉報告篇五
    我作為一名普通的領導干部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自我的頭腦，深入實踐“科學發(fā)展觀”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”踐諾活動，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺理解和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政，作為自我的行為準則，擺正個人與政府的關系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。
    1、堅持做到按原則、按程序辦事，從不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實經過自我的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。
    2、堅持廉潔從政，自覺理解群眾監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。
    3、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限的財力用于鄉(xiāng)經濟建設和公益事業(yè)的發(fā)展上。
    (一)在思想作風方應對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有必須差距：
    1、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對全鄉(xiāng)干部影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自我，客觀理由多，主觀不努力。
    2、運用理論指導工作實踐不夠。
    (二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風：
    1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。
    2、協(xié)調處理問題多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和一般干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。
    3、對政府工作人員教育管理力度不夠，整體干部素質應進一步強化，異常是要警惕個別干部在工作中少吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。
    (三)生活作風方面隨大流。
    在經濟問題上雖然對自我要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自我的要求，自律意識不是太強。具體表此刻，最近有超標準接待和請吃現(xiàn)象。
    綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。
    (一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷厲風行。
    (二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經構成的制度落實不夠，有的形同虛設。
    (一)加強學習，努力提高自身素質。
    深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”重要思想精神實質，重新審視自我的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識，提高決策水平;學習外地經驗，促進開展工作。
    (二)要講政治，始終堅持政治頭腦的清醒和堅定。
    首先，要始終與黨中央堅持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終堅持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。
    (三)牢記宗旨意識，強化為民服務的意識。
    要認真落實是十九大精神。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對人民的感情，對社會的職責凝聚到工作中，在自我任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。
    (四)加強廉政意識、防微杜漸。
    要按照黨風廉政建設職責制的要求規(guī)范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自我的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
    (五)轉變工作作風，把不斷改善工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立為民服務的意識，不斷改善工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲。了解情景，解決問題，并總結經驗，以點帶面，指導全局工作。
    以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
    行政領導述職述廉報告篇六
    市委督導組及參加述職大會的全體同志：
    根據市委要求，現(xiàn)就我局領導班子。
    2004。
    年度工作目標任務完成情況及我個人。
    2004。
    年度工作目標完成情況、履行崗位職責的工作情況和實績等方面向大家作述職報告。
    一、局領導班子工作目標任務完成情況。
    2004。
    年，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持以人為本，依法行政，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設新型加工制造業(yè)基地的戰(zhàn)略目標，團結奮斗，努力工作，各項工作取得了新的進展。
    （一）思想政治建設。
    堅持立黨為公、執(zhí)政為民，是“三個代表”重要思想的核心和本質要求，也是我們領導干部隊伍思想政治建設的根本出發(fā)點和落腳點。為切實加強思想政治建設，我們在局領導班子成員中，深入開展了理想信念教育，堅定了有中國特色社會主義的信念，保持了良好的精神狀態(tài)；大力開展權力觀教育，集中組織了外學鄭培民、梁雨潤，內學喬文國、路印清等先進典型事跡的活動，在局領導班子成員中樹立權為民所用、情為民所系、利為民所謀的權力觀念，形成了講正氣、講紀律、求進取的良好氛圍；開展事業(yè)心教育，做到一心一意搞建設，全心全意謀環(huán)保；繼續(xù)加強黨風廉政警示教育，不斷提高領導干部廉潔從政意識，切實做到管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好所轄部門的黨風廉政建設。通過四項教育的開展，有力地推動了局領導班子的思想政治建設。
    （二）領導現(xiàn)代化建設的能力。
    我們把領導現(xiàn)代化建設作為事關環(huán)保事業(yè)興衰成敗的大事來抓，作為培養(yǎng)和增強領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措來落實，主要做了以下幾方面的工作：
    一是加強黨風廉政建設，筑起思想和制度兩道防線，增強了廉政意識和抵御各種誘惑的能力。我們按照市委進一步加強和改進黨的作風建設，以黨風建設帶動政風和社會風氣好轉的要求，重點開展了警示教育、廉政建設專項教育和拒腐防變經常性教育。同時，制定出臺了《運城市環(huán)保局黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》、《運城市環(huán)保系統(tǒng)黨風廉政建設實施意見》、《運城市環(huán)保系統(tǒng)黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任書》，建立健全了黨風廉政建設責任制和監(jiān)督制約機制，在領導干部中較好地筑起了思想和制度兩道防線。尤其是通過認真開展清房、清車、制止奢侈浪費的“三項治理”工作，黨風廉政建設有了新的起色。
    二是全面推行政務公開，全方位地接受社會監(jiān)督，進一步規(guī)范領導班子成員從政行為。在領導體制上，堅持黨組統(tǒng)一領導，綜合業(yè)務部門主抓，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調；在公開內容上，突出重點，抓住關鍵問題進行公開；在公開形式上，實現(xiàn)政務公開信息化；在工作方法上，始終同反腐倡廉、行風建設相結合，形成合力，整體推進；在監(jiān)督保障上，建立了群眾與社會參與的監(jiān)督機制，確保公開的內容真實有效。這些做法，拓寬了人民群眾參政議政的渠道，拉近了環(huán)保部門同人民群眾的距離，密切了干群關系，規(guī)范了領導班子成員的從政行為。
    三是加強理論和業(yè)務學習。我們健全了局中心組學習制度，不斷強化黨組成員理論知識和業(yè)務知識的學習和培訓，提高領導班子科學決策的水平和能力。在局領導班子成員中樹立了全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅持用循環(huán)經濟的理念指導環(huán)保工作的實踐，影響和帶動社會各行各業(yè)對環(huán)境保護與經濟社會發(fā)展相互關系的深刻認識。
    (
    三
    )
    工作實績方面。
    16。
    所學校為市級綠色學校。三是結合“。
    6
    ·
    5
    ”世界環(huán)境日、“。
    12。
    ·
    4
    ”全國法制宣傳日，開展了一系列豐富多彩、形式多樣的教育活動，廣泛宣傳環(huán)境保護基本國策。通過這些活動，宣傳了科學發(fā)展觀，提高了全社會的環(huán)境保護意識，推動了社會公眾積極參與環(huán)境保護事業(yè)。
    7200。
    余人次，檢查企業(yè)。
    4200。
    廠次，立案查處環(huán)境違法案件。
    94。
    件，限期治理。
    24。
    家，依法取締、關閉。
    68。
    家，停產治理。
    34。
    家，經濟處罰。
    57。
    家，累計罰款。
    176.43。
    萬元。二是開展礦山生態(tài)環(huán)境保護專項檢查。督促聞喜、垣曲、絳縣等縣對查出的。
    3
    萬噸以下的小選礦企業(yè)及公路兩側。
    1000。
    米內和河道兩側。
    500。
    米內的違法生產小選礦企業(yè)。
    464。
    家，全部予以依法關停，搗毀。
    366。
    家小選礦場的礦渣沉淀池，拆除變壓器。
    10。
    余臺，沒收電機。
    7
    臺，拆除碾盤。
    10。
    多個。三是開展“清查放射源讓百姓放心”專項行動。對全市。
    30。
    家涉源單位、
    232。
    4000。
    萬元，比。
    2003。
    年有了大幅度的增加。按照省市政府關于開展焦化行業(yè)專項清理整頓的要求，對全市。
    90。
    家焦炭生產企業(yè)排污費進行了核定征收。通過嚴格的環(huán)保執(zhí)法行動，解決了一些環(huán)保工作中的難點問題、一些群眾關心的熱點問題。
    第三、工業(yè)企業(yè)污染得到全面治理。一是全面推行排污許可證制度，完成首批。
    576。
    12。
    家造紙、化工、化肥、制藥企業(yè)安裝了在線監(jiān)測儀器，實現(xiàn)了。
    24。
    nh3。
    —
    n
    濃度分別下降了。
    4.68。
    和
    11.99。
    168。
    天，比。
    2003。
    年增加。
    35。
    天，超額完成了全年。
    150。
    天的任務。
    6
    個項目開工建設，這些項目的陸續(xù)投產，將有效緩解我市電力供應緊張的局面。三是嚴格把關，提高“環(huán)評”和“三同時”執(zhí)行率。以建設“綠色運城”、“節(jié)水運城”為目標，嚴格實施環(huán)境敏感區(qū)管理，堅決禁止能耗高、效益低、污染重的不符合國家產業(yè)政策的項目立項上馬，有效地督促了企業(yè)執(zhí)行環(huán)評制度，提高了環(huán)評執(zhí)行率。對審批的建設項目，依法要求企業(yè)“達標排放”、“總量控制”、“以新帶老”和“增產減污”，使建設項目污染物的排放量大大減少。
    此外，環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察、信息、科研、科技、隊伍建設等環(huán)保基礎工作也取得了豐碩成果。
    二、個人履職情況。
    （一）思想政治素質方面。
    作為局黨組的班長，我十分注重加強政治素質建設，不斷用理論創(chuàng)新來推動工作創(chuàng)新。首先，不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力提高運用馬列主義立場、觀點和方法觀察分析問題，處理復雜矛盾的能力，不斷地分析新問題、解決新問題。其次，認真執(zhí)行黨的基本路線，不斷增強紀律觀念和責任意識，在事關方向、原則問題上，立場堅定、觀點鮮明、態(tài)度堅決，嚴守黨的政治紀律，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，確保政令暢通。三是牢固樹立群眾利益觀。環(huán)境保護事業(yè)事關人民群眾能否喝上干凈的水、呼吸清潔的空氣、吃上放心的食物，在良好的環(huán)境中生產和生活。這是直接代表廣大人民群眾的根本利益，最能體現(xiàn)“三個代表”重要思想。作為環(huán)保工作者，我堅持深入實際、深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、辦好事，力求做到有重點、見實效，讓人民群眾滿意。四是公道正派，堅持原則。我深知，自己的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能用來為個人和小團體謀取私利。為此，我本著對黨無限忠誠、對人民高度負責的精神，在工作中堅持原則，公道正派，謙虛謹慎，克已奉公，為全局的精神文明建設做出了表率。
    （二）組織領導能力方面。
    作為一班之長，我堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析、研究、解決實際問題的能力。面對嚴峻的環(huán)境形勢和繁重的環(huán)保工作任務，我認識到創(chuàng)新是環(huán)保事業(yè)不斷前進的強大動力。我積極研究探索新的管理體制，探索黨委領導、政府負責、環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管、各部門分工落實、社會廣泛參與的環(huán)保工作機制，不斷改善環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管的手段與方式，推動環(huán)保事業(yè)新發(fā)展。
    （三）工作作風方面。
    一是堅持民主集中制，維護團結，不斷增強領導班子的合力。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產力，領導班子的團結是行風建設和隊伍建設的基礎。我堅持在領導班子中講合作、講溝通、講平等、講原則；在同志中講友情、講感情；在矛盾中講謙讓、講諒解，求同存異。在討論研究問題時，講民主，集思廣義，發(fā)揚集體的智慧和才華，共同出謀劃策。作為一班之長，我要求自己的心胸要更開闊一些，覺悟要更高一些，律己要更嚴一些，帶頭執(zhí)行民主集中制原則，維護和增強班子的團結。二是堅持深入實際，調查研究。深入基層和群眾中進行調查研究是克服主觀主義、提高科學決策水平的有效途徑。我要求自己工作再忙也要抽時間搞調研，真正了解基層的實際情況，并就人民群眾普遍關心的熱點難點環(huán)境問題進行重點調研。三是勤奮敬業(yè)，積極進取。面對環(huán)保工作的嚴峻形勢，我積極提倡艱苦樸素、反對鋪張浪費；提倡創(chuàng)業(yè)發(fā)展、反對不作為；提倡奮發(fā)向上、反對不思進取。努力在全局營造積極進取、團結向上的勁頭和激情。
    （四）廉潔自律方面。
    我嚴格執(zhí)行黨中央、國務院和中央紀委廉政紀律和規(guī)定，嚴格要求自己，管好身邊的工作人員和親屬子女。凡是要求隊伍做到的，自己都率先做好，以實際行動抵御各種消極腐敗行為和不正之風。作為一名共產黨員，我時刻牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，按照“三個代表”重要思想的要求，努力加強自身建設，廉潔自律，勤政為民。我遵循“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以卒人”的古訓，帶頭模范執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，正確地行使了黨和人民賦予的權力。
    在
    2005。
    年的工作中，我決心帶領全市環(huán)保系統(tǒng)的廣大干部職工，認真學習十六大和十六屆三中全會精神，按照全市經濟工作會議的要求，結合環(huán)保工作實際，全面貫徹“三個代表”重要思想，力求在工作思路上有所創(chuàng)新，理論上有所發(fā)展，實踐上有所突破，作風上更加扎實，努力做一名政治合格、作風過硬、業(yè)務精湛、人民滿意、組織放心的人民公仆。
    行政領導述職述廉報告篇七
    2008。
    年以來履行職責和廉政建設等情況報告如下：
    年以來，市級機關事務管理局在市委、市政府的正確領導下，在全局干部職工的共同努力，以黨的“十七大”和“十七屆三中全會”精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“服務機關、服務中心、服務大局”“三服務”要求創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定成績，現(xiàn)述職如下：
    一、圍繞“三服務”要求，努力搞好機關后勤服務工作。
    dd。
    年以來，我局從強化內部管理入手，牢固樹立大后勤、大服務的思想，努力提高后勤管理服務水平和保障能力，為市級機關各項工作正常有序開展提供了強有力的后勤保障，主要做了以下幾方面工作。
    （一）不斷完善規(guī)章制度，使后勤管理工作進一步規(guī)范。
    建立科學合理的機關后勤管理制度，是加強機關后勤管理的重要任務，也是履行后勤保障職能，提高管理效能的根本保證，為此，我局根據單位的實際情況，對原有的各種規(guī)章制度進行梳理、完善，又重新制定了《市級黨政機關辦公區(qū)管理規(guī)定》，進一步規(guī)范了市級黨政機關辦公區(qū)的維修、保潔、會務、安保等工作程序和標準；制定了《局內部集中采購實施方案》，對局機關和下屬單位的辦公用品、電器電子設備、保潔用品、綠化工程和管養(yǎng)、房屋維修、設施設備維修和車輛維修、裝潢等作了嚴格規(guī)定，從制度上杜絕權力的“暗箱操作”；另外還制定了《財務管理制度》、《公務接待管理制度》、《車輛使用管理制度》、《市級機關事務管理局目標管理考核辦法》和《機關事業(yè)單位后勤工作人員行為規(guī)范》等規(guī)章制度，進一步加強和規(guī)范了內部管理由于單位制度建全、完善、規(guī)范、可操作性強，從而保證了機關事務管理局的各項工作正常、有序開展如在日常維修工作中，我們在單位全面推行首問負責制，在維修工作中每天
    24。
    3000。
    多次；府苑小區(qū)、綜合樓辦公區(qū)、機關食堂等共接聽各類維修電話。
    10000。
    多次，都能夠及時上門維修，對因特殊情況無法修好的，也耐心地做好解釋工作，并積極幫助服務對象解決問題，受到服務對象的一致好評。
    （二）不斷提高服務標準，使后勤服務水平進一步提升。
    我局在后勤服務工作中能夠始終把服務對象滿意不滿意作為衡量服務質量高低的標準，在工作中不斷深化服務內涵，規(guī)范服務行為，完善服務承諾，注重服務創(chuàng)新，不斷提高服務保障能力一是通過強化責任來提升服務水平明確每位干部職工的工作目標和責任，使之在其位、負其責、謀其政，切實解決職責不清、作風飄浮等問題如我局對保潔工作規(guī)定了嚴格的要求，對路面、廣場、辦公樓、府苑小區(qū)實行全天后保潔，辦公區(qū)要達到無煙蒂、無痰跡、無雜物、無紙屑、無蜘蛛網的保潔要求二是通過業(yè)務培訓來提升服務水平把提高機關后勤隊伍的素質，作為提升服務質量的關鍵環(huán)節(jié)來抓保衛(wèi)處定期對保安進行業(yè)務、技能培訓，從而提高了保安人員的安保水平如市黨政機關辦公區(qū)、府苑小區(qū)面積較大，四周空曠，容易給犯罪分子留下作案空間，為此，保安人員能夠每天
    24。
    **。
    干部、市級機關干部職工。
    300。
    多人次。
    （三）不斷推進大行管工作，使行政運行成本進一步降低。
    根據
    **d。
    300。
    多輛車提出初審意見，對評估價。
    5000。
    多萬元的固定資產進行處置，對評估價。
    800。
    多萬元固定資產進行報廢，先后對市財政局、總工會、審計局、司法局等單位的。
    10000。
    dd。
    67。
    個部門、單位中已有。
    49。
    個部門、單位聘請了專業(yè)物業(yè)公司進行物業(yè)管理，實行市場化運作，占總數(shù)的。
    73.13%。
    另外為了整合全市物業(yè)管理資源使我市的物業(yè)管理水平再上一個新臺階我局在充分考察、調研的基礎上正在籌建全市物業(yè)管理協(xié)會辦爭為建設精品城市作出積極的貢獻。第三是抓市直機關事業(yè)單位的資源節(jié)約管理工作。
    **。
    年以來，我局根據省局的統(tǒng)一部署和市節(jié)能減排領導小組的要求，進一步完善市直機關事業(yè)單位資源節(jié)約規(guī)章制度，切實開展資源節(jié)約的宣傳、檢查、指導工作，在全市推廣使用節(jié)能技術、設備和物品，千方百計降低能耗，減少浪費，在市直機關事業(yè)單位已逐步樹立節(jié)約意識，倡導節(jié)約文明，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的風尚。
    （四）不斷加強作風建設，使單位工作效能進一步提高。
    為了進一步解決干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的問題，努力提高機關后勤服務水平和保障能力，從今年二月份開始，我局用一個月時間在局機關和下屬單位全體干部職工中開展“整頓單位作風、加強效能建設”活動，從而使單位辦事效率明顯提高，服務水平明顯提升，敬業(yè)精神明顯增強，整體形象明顯改善。如我局在搞好后勤服務的同時，還能夠根據市委、市政府的要求，積極搞好掛村幫扶、雙擁、黨建和計劃生育等工作，特別是能夠把招商引資擺在各項工作的首位，抽調專人進行招商，為
    **。
    的經濟發(fā)展作出了積極的貢獻。今年以來經過多方努力，已引進。
    **。
    市奧飛網絡科技有限公司軟件服務外包項目一個。
    項目落戶在市經濟開發(fā)區(qū)軟件園，總投資。
    100。
    1.5。
    億元，租賃。
    5000。
    畝土地搞生態(tài)、觀光、有機農業(yè)園區(qū)。目前客商已來考察、洽談二次，正在制定實施規(guī)劃等前期準備工作。
    二、圍繞落實黨風廉政建設責任制要求，努力搞好干部職工廉潔自律工作。
    dd。
    年以來，我局能夠圍繞黨風廉政建設責任制主要內容，從加強組織領導、完善規(guī)章制度、細化督查考核入手，扎扎實實地開展黨風廉政建設工作，取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    （一）加強組織領導，以黨風廉政建設貫穿于一切工作的始終。
    2008。
    年以來，我局始終把黨風廉政建設擺在各項工作的首位，并貫穿于一切工作的始終。首先，建立黨風廉政建設領導體制。建立了局領導班子統(tǒng)一領導，一把手負總責，各處室、單位分工負責，干部職工積極參與，一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政建設責任領導體制。其次，完善黨風廉政建設工作機制。在落實黨風廉政建設工作機制方面，我局每年都下發(fā)《黨風廉政建設責任制工作意見》，以此增強全局抓黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性。第三，實行黨風廉政建設目標管理。我們把黨風廉政建設作為目標管理的主要內容，與業(yè)務工作緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
    （二）突出思想教育，以黨風廉政建設增強干部職工的責任意識。
    根據市紀委的要求，結合本單位的具體情況，緊密聯(lián)系實際，建立了中心組學習制度，通過學習，增強了全局干部職工的黨風廉政建設責任意識如我們通過對科學發(fā)展觀重要思想的學習，使干部職工懂得搞好機關后勤服務工作，就是在自覺實踐科學發(fā)展觀的重要思想，就是在為振興
    **。
    經濟作貢獻。通過組織全局干部職工觀看反腐倡廉教育光盤，教育干部職工一定要經得住考驗、守得住清貧，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，引導干部職工正確用好手中的權力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高拒腐防變能力。
    （三）完善制度建設，以黨風廉政建設規(guī)范干部職工的行為。
    我們按照市紀委的要求，將黨風廉政建設的有關規(guī)章制度進一步充實、完善，使各種規(guī)章制度一目了然，便于操作評議和接受群眾監(jiān)督。一是制定《關于實行黨風廉政建設責任制的實施方案》，將黨風廉政建設責任目標分解到人。二是建立黨風廉政建設“三項制度”，即黨風廉政建設責任制報告制度、檢查考核制度和責任追究制度。另外，還根據我單位的實際情況，制定了《
    **。
    **。
    **。
    市市級機關事務管理局內部集中采購實施方案》等規(guī)章制度，從而推進我局黨風廉政建設工作的順利開展。三是制定了領導干部廉潔自律有關規(guī)定，規(guī)范領導干部的一言一行。四是建立了廉政考核制度。結合年度考核，采取聽、談、查、問等辦法，開展廉政考核，并將考核結果作為使用干部的重要依據之一。五是接受外部監(jiān)督。局機關和府苑小區(qū)物業(yè)管理服務中心聘請了行風監(jiān)督員，自覺接受他們監(jiān)督。
    （四）加大督查力度，以黨風廉政建設筑牢干部職工違規(guī)違紀的防線。
    我局始終把黨風廉政建設責任制落實情況作為督查內容，定期對黨風廉政建設情況進行檢查，對照黨風廉政建設考核獎懲辦法規(guī)定的內容，檢查各人的完成情況，并根據完成情況提出具體要求。由于制度規(guī)范，督查有力，至今沒有發(fā)現(xiàn)領導干部和職工到企業(yè)和下屬單位報銷應有個人支付的費用，沒有發(fā)現(xiàn)收受和贈送現(xiàn)金、有價證券等違法違紀行為。
    2008。
    **。
    實現(xiàn)更大突破作出應有的貢獻。
    以上報告，請社會各界和機關事務管理局所有人員監(jiān)督。
    行政領導述職述廉報告篇八
    今年是我們某較為困難的一年，綜合樓的施工進入關鍵階段，xx的兌付進入最困難的時期，沒有錢什么事情也辦不成，就在這樣的情況下，我們上下齊心協(xié)力，克服重重困難，想盡一切辦法，在市委、市政府的正確領導下，較好的完成了今年的各項責任目標。我們黨組一班人始終堅持發(fā)展才是硬道理的指導思想，按照“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、促進發(fā)展”的總體思路，從加強黨組織建設，加強領導班子建設，加強黨風廉政建設入手，不斷提高市x領導班子和社屬各單位領導班子的廉政意識，團結意識，拼搏意識，干事創(chuàng)業(yè)意識，在市社最困難的時期，干出好的成績，圓滿地完成了市委、市政府交給的各項工作任務。
    一、突出思想政治建設，凝聚搞好全年各項工作的整體合力。
    我們始終堅持把思想政治建設作為貫穿各項工作的一根紅線，通過加強思想政治建設，提高黨組一班人及全社工作人員的政治水平、政策水平和搞好本職工作的能力，為創(chuàng)造性地做好各項工作注入強大精神動力。第一，不斷加強政治業(yè)務學習，提高綜合素質。堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神以及省、市會議精神、政策法規(guī)等作為學習的重點內容，全面學習，認真消化。通過學習，一方面，加深了對做好工作重要性的認識，增強了責任感和使命感；另一方面，使全社干部掌握了從事各項工作的基礎理論和基本知識，提高了工作效率，打牢了思想基礎。第二，大力開展黨性教育活動，進一步形成整體合力。以貫徹落實中紀委三次全會、省紀委四次全會和市紀委七次全會精神為契機，堅持周五下午政治學習日制度，在全x廣泛開展了內容豐富、形式多樣的黨性教育活動，組織觀看電視錄象1500多人次，舉辦了x屬單位書記、副書記和組宣科長參加的理論骨干培訓班，增強了全社干部的黨性觀念和大局意識，使全社上下時刻做到同黨中央保持一致，同市委、市政府在思想上合拍、工作上協(xié)調、行動上一致，從而凝聚了一心一意搞建設，全心全意謀發(fā)展的統(tǒng)一意志，調動了全社上下的工作積極性，確保了全年工作的如期完成。
    二、黨風廉政建設責任目標明確，班子成員工作到位。
    一年來，市x黨組和各位班子成員都十分重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設工作擺在黨組的重要議事日程。如：11月22日下午，先后召開的全國、全省、全市黨風廉政建設責任制電視電話會議，我們在貫徹上一是在黨組會上進行了傳達；二是在機關學習時進行了傳達；三是在包括縣市區(qū)x領導參加的工作會議上進行了傳達，并根據電視電話會議精神，對“雙節(jié)”期間的黨風廉政建設工作和的黨風廉政建設工作，提出了要求。我們還根據黨組成員的調整，及時健全和完善了黨風廉政建設責任分工，不斷加強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了四個到位：
    一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，
    及時建立了以x黨組書記、副書記和其它黨組成員為成員的黨風廉政建設領導小組。在黨政主要領導負總責的前提下，形成了黨政齊抓共管、紀檢組組織協(xié)調的良好領導和工作氛圍。黨政班子定期研究黨風廉政建設現(xiàn)狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨組議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次，為在x屬單位全面開展的黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎。
    二是分工落實到位。根據責任制分工，明確黨組成員按照各自職責，在抓好片、線各項工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。在今年11月份，市委對市x班子成員進行了個別調整，班子成員調整后黨組及時調整了班子成員黨風廉政建設責任分工，做到了分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。
    三是考核監(jiān)督到位。一年來，全社上下始終把黨風廉政建設與本社的經濟工作和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是對領導干部的年度考核相結合，將黨風廉政建設建設責任制考核結果與領導干部的'年度考核相結合，與提拔使用和述職評議掛鉤。其次是認真開好民主生活會。在召開民主生活前廣泛征求x屬各單位和有關單位、部門的意見，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督，在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題，并要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施。再次是為把市社的黨風廉政建設責任制工作搞的更加扎實有效，市社的重大事項、重要工作都要求紀檢監(jiān)察人員參加把關，自覺接受監(jiān)督，在x屬單位的主要領導干部調整時，及時進行離任審計，避免不廉行為的發(fā)生。
    四是，措施落實到位。為使黨風廉政建設責任制工作更加制度化、規(guī)范化，能夠使黨員干部自覺履行自己的職責，由督促落實黨風廉政建設責任制工作變成每個黨員干部的自覺行動，市社黨組讓市社紀檢組制定了《中共平頂山市供銷合作社黨組黨風廉政建設責任制實施細則》，《細則》的實施將使市社黨風廉政建設責任制工作再上一個新臺階。
    三、領導班子及班子成員能自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定。
    行政領導述職述廉報告篇九
    我于20xx年x月作為xx股東代表出任xx有限職責公司領導干部，具體分管xx工作。一年來，在公司黨政的領導下，認真履行職責，搞好協(xié)調服務，切實抓好分管工作，取得了一些成績?，F(xiàn)就這段時間以來的思想、工作和廉潔從業(yè)情景簡要匯報如下，不妥之處，懇請組織和同志們批評指正。
    參加工作xx多年來，我深刻認識到學習對于一個人的成長和工作十分重要，不學習就會落伍于時代，也難以勝任本職工作。一年來，我參加了各種學習活動，在各類學習中做好學習筆記，撰寫心得體會文章，力求學有所獲。平時能夠與班子成員、業(yè)務部門主動聯(lián)系，學習他們好的工作方法和業(yè)務知識?？偟膩砜矗涍^學習，自我在知識上還是有所增長，在思想上也更加提高，在工作本事上也有提高。
    一年以來，就我分管的xx工作，與xx部的同志們一道在公司的統(tǒng)一領導下做了以下幾項工作：
    一是建立xx管理方面各類制度和工作流程，規(guī)范xx煤炭合同。公司xx部是公司根據工作需要新成立的一個部門，制定各類制度和建立工作流程是這段時間主要工作資料。
    二是做好xx市場調研，及時掌握市場行情，為實現(xiàn)公司利潤最大化創(chuàng)造條件。這一年，根據市場變化xx的質量變化情景及時提出價格調整意見，最大限度地維護了公司的利益。
    三是做xx管理，20xx年xx所產xx萬噸全部xx，xxx萬元全部回收。并且，沒有發(fā)生xx場盤虧的問題。
    四是進取協(xié)調地方關系，為促進xx創(chuàng)造條件。xxxx是一個合資企業(yè)，公司要謀求更大的發(fā)展，要做大做強，需要各股xx的精誠團結，密切合作。我自我既是一個股xx的代表，也是xx公司領導班子的一員，從內心上與公司建立起了很深厚的感情，從思想上十分關心xx以及xxx公司的事業(yè)，期望公司能夠更快更好地發(fā)展，在行動上進取支持，主動加強溝通配合，搞好各個方面的協(xié)調，認真負責干好每一項工作，努力做到在思想上同步、在目標上同向、在工作上一致，最大限度地與大家一齊共同把工作干好，把xx的事辦好。
    一年來，我能夠嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)，模范遵守xxx和xx公司的各項規(guī)章制度，努力提高執(zhí)行力。在班子內講團結、講大局，進取主動配合主要領導開展工作，與班子成員互相支持、互相配合、團結協(xié)作。對公司的重大決策部署一旦出臺，就一以貫之，抓好落實。同時，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，筑牢反腐倡廉的思想防線，主動理解群眾監(jiān)督，在工作中，除公務接待，沒有利用公款吃喝玩樂，生活上崇尚節(jié)儉，堅持良好的道德風尚和健康的生活方式。從沒有利用職務和職權之便，為家人、親戚朋友謀取私利，做到了廉潔從業(yè)，廉潔奉公。
    總結一年來的工作，雖然取得了必須的成績，但還存在一些問題和不足，有些工作做得還不夠到位，還有不盡人意的地方。主要是：xx管理制度還不健全，工作流程還不夠優(yōu)化合理；協(xié)調工作的力度和效率還不夠夢想。自我在工作中還不夠大膽創(chuàng)新，指導部門工作不夠及時到位，宏觀上想的多，細節(jié)上想的少，有時還存在你好我好大家都好的思想；與其他業(yè)務部門聯(lián)系的還不夠多，異常是對一些專業(yè)知識掌握不多，與復合型人才的標準要求還比較遠。
    20xx年是企業(yè)大發(fā)展的關鍵年，x月x日起xx就要生產了，我作為一名領導干部，要全力以赴，當好主要領導的參謀助手，創(chuàng)新工作方法，抓好分管工作：一是要創(chuàng)新思路、開拓視野，進取謀劃實施以實現(xiàn)公司利益最大化為目標的xx工作；二是加強制度建設，提高xx工作的管理水平；三是進一步加強協(xié)調工作，進一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率；四是加強學習，異常是要結合公司發(fā)展需要，學習企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識，努力提高充實自我，不斷提升領導水平和指導工作的本事。
    行政領導述職述廉報告篇十
    在即將過去的一年里，我在市局黨組的正確領導下和同事的支持幫忙下，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情景匯報如下，請大家評議。
    良好的知識素養(yǎng)，是順利完成工作的基礎。一年來，我參加了市局機關和黨組中心組的各項學習活動，異常是在市局開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我能夠自覺地將自我的思想和行動統(tǒng)一到市局黨組的部署上來，進一步深化對學習實踐活動重要性的認識，努力使學習實踐活動成為推進分管工作科學發(fā)展的一次深入發(fā)動，成為自身服務科學發(fā)展大局的一場重要實踐，經過學習和思考，使自我對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執(zhí)行水平得到了提升，使自我在處理一些問題時，能夠時刻堅持清醒的頭腦，把握正確的方向，從國稅事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，講政治、顧大局，既堅持原則，秉公辦事;又注重實際，創(chuàng)新思路，努力尋求進取高效的工作方法，為進一步做好本職工作奠定了基礎。
    我主要分管紀檢監(jiān)察、黨辦、工會工作。
    (一)精心籌劃，整體推進，認真抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作。
    在為期6個月的活動開展工作中，堅持把加強學習培訓貫穿始終，把深入調查研究貫穿始終，把推動解放思想貫穿始終，把解決突出問題貫穿始終，把吸收群眾參與貫穿始終，進一步加深了廣大黨員異常是黨員領導干部對科學發(fā)展觀的理解，構成了推動科學發(fā)展、建設和諧國稅的思想共識，解決了一些影響和制約漢中國稅科學發(fā)展的突出問題。由于組織準備工作充分，安排部署周密細致，宣傳動員廣泛深入，各項措施扎實過硬，使學習調研、分析檢查、整改落實3個階段8個環(huán)節(jié)的工作環(huán)環(huán)相扣，有條不紊的進行。在各科室的密切配合下，我局學習實踐活動取得了明顯成效，受到了市委領導的充分肯定。
    在市委召開的第二階段動員大會上，我局介紹了經驗。在市委對中央巡視組的專題匯報會上，我局作為列席代表，書面匯報了國稅系統(tǒng)的學習實踐活動開展情景。中央和省委指導檢查組分別對xxx等縣局學習實踐活動進行了指導檢查，對我局基層單位活動開展情景給予了高度評價。市局被市委學習實踐活動領導小組辦公室確定為全市踐行科學發(fā)展觀先進典型單位，《xx日報》等五大市直新聞媒體對我局學習實踐科學發(fā)展觀的具體做法和取得的成效進行了集中宣傳報道，進一步擴大了xx國稅品牌的知名度和影響力。
    (二)突出重點，注重創(chuàng)新，扎實推進反腐倡廉各項工作。
    在紀檢監(jiān)察工作方面：
    一是抓好黨風廉政建設職責制落實工作。在全市國稅系統(tǒng)進一步強化“一把手”負總責的職責體系，建立健全“縱向到底，橫向到邊”的職責網絡，強化組織領導和檢查考核工作，堅持日常檢查同定期考核相結合，堅持年終考核同民主生活會相結合，堅持組織考核與群眾測評相結合，把考核檢查貫穿于職責制實施的全過程。
    在全面推行政務公開、限時辦結服務承諾制的基礎上，組織開發(fā)了“優(yōu)質服務限時辦結”軟件，依托信息網絡，初步建立起統(tǒng)一、規(guī)范、互動的網上政務公開平臺，構建了權力陽光運行機制。在xx縣國稅局試點的基礎上全面推行了“勤廉雙述雙評”活動，收到良好成效。創(chuàng)立“人民群眾滿意站所”工作開展有聲有色，效果明顯。我局共有9個基層單位的創(chuàng)立工作，目前，正在理解市紀委的考察驗收，將受到省、市紀委的表彰。
    二是抓好廉政文化載體創(chuàng)新工作。以廉政文化“四進”活動為抓手，廣泛開展“六個一”活動，著力在教育倡廉、讀書養(yǎng)廉、扶貧思廉、典型導廉、活動興廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫，進一步促進了廉政文化建設工作向縱深發(fā)展。指導xx縣國稅局創(chuàng)辦了新穎別致的廉政文化電子刊物，受到省局和市紀委的充分肯定。
    三是抓好政風行風工作。進取探索行風建設與優(yōu)化納稅服務工作“互促雙贏”工作機制，切實落實“限時辦結制”，政務公開等制度。加大明察暗訪工作力度，截止11月底，市、縣局領導和紀檢監(jiān)察部門同志共采取明察暗訪的形式走訪企業(yè)和個體納稅戶523戶;開展廉政回訪座談會議12次，發(fā)放領導干部明查暗訪表1258份。這些措施的施行，拉近了稅務機關與納稅人的距離，改善了國稅部門的工作作風，得到了廣大納稅戶的一致好評。
    進一步探索創(chuàng)新政風行風工作機制，建立電話測評工作平臺，將測評情景納入考核并進行通報，截止11月底，已完成1450戶的測評工作，從納稅人的總體評價來看，對國稅工作較為滿意，各單位滿意率均在90%以上。認真做好20xx年全市國稅系統(tǒng)政風行風評議工作，主動與市紀委領導匯報工作，與糾風辦聯(lián)系溝通情景，贏得工作的理解和支持，指導協(xié)調各基層單位做好行風評議工作，為全市國稅系統(tǒng)在連續(xù)5年第一的基礎上再創(chuàng)佳績打下堅實的基礎。
    四是抓好執(zhí)法監(jiān)察和案件查處工作。20xx年，市縣區(qū)局紀檢監(jiān)察部門執(zhí)法監(jiān)察立項41個，提出監(jiān)察提議8個，協(xié)助建章立制5個。在案件查處工作中，加大明察暗訪和對易于滋生xx的重點環(huán)節(jié)、關鍵部位的監(jiān)督及效能監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能和綜合效應。截止11月底，全市系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門共受理一般性群眾信訪舉報6件(次)，接到上級轉來的'信訪件3件(次)，全部辦結，對在辦稅過程中效率低下，服務態(tài)差的兩名稅干和違犯干部紀律的一名稅干進行了查處，分別給予口頭誡勉、調整崗位和警告處分。
    今年以來，我局先后被市紀委表彰為“貫徹落實黨風廉政建設職責制先進單位”、“紀檢監(jiān)察工作先進單位”，“行風熱線”工作先進單位;被省局表彰為“全省國稅系統(tǒng)廉政文化建設先進單位”、“全省國稅系統(tǒng)政風行風建設先進單位”等榮譽。有3項工作(預防職務犯罪、行風熱線、電話測評政風行風)分別在市紀委、省局召開的專題會議上作了經驗交流。做到了工作重點突出，有亮點、有創(chuàng)新、有成效。
    行政領導述職述廉報告篇十一
    20xx年，在上級部門的正確領導下，在同事們的支持幫忙下，我認真履行職責，刻苦勤奮工作，較好地完成各項工作任務，取得了必須的成績。下頭，根據上級領導的安排和要求，就自我20xx年的工作和廉政情景向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
    20xx年，我認真學習黨的十九大精神，認真學習國家醫(yī)療工作精神和工作業(yè)務知識，切實提高自我的政治思想覺悟，做到在思想上、工作上、行動上與上級部門堅持一致，堅定夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到刻苦勤奮工作，努力完成各項工作任務，力爭取得優(yōu)良成績。我培養(yǎng)吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新、求真務實的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完美和高效，促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展。
    1、抓好黨建工作，增強黨組織的生機活力。我組織黨員和職工認真學習黨的十九大精神，教育引導黨員和職工進取投身到全面深化改革事業(yè)中，促進醫(yī)院各項工作發(fā)展。我加強黨員隊伍建設，提高黨員的黨性意識，使每個黨員立足本職努力工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引領全體職工認真做好工作，努力創(chuàng)立人民滿意醫(yī)院。我進取培養(yǎng)入黨積極分子，把貼合條件的預備黨員及時轉為正式黨員，20xx年共培養(yǎng)入黨積極分子x名，吸收預備黨員x名，預備黨員轉為正式黨員x名，進一步增強黨組織的生機和活力。
    2、加強人事工作，增強醫(yī)院凝聚力。我按照干部管理權限，認真做好全院干部職工的考核、考察、調配、任免、培訓等人事工作，幫忙干部職工解決工作、生活中遇到的困難和問題，增強醫(yī)院凝聚力，使全體干部職工團結一致、齊心協(xié)力做好工作，提高工作效率和工作質量，促進醫(yī)院醫(yī)療工作發(fā)展，樹立醫(yī)院的良好社會形象，努力獲得人民群眾的滿意。
    3、抓好醫(yī)德醫(yī)風，爭創(chuàng)“三好一滿意”醫(yī)院。我進取抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，努力爭創(chuàng)“三好一滿意”醫(yī)院。一是要求干部職工增強宗旨意識，做到以病人為中心，切實維護病人利益，傾聽病人呼聲，關心病人疾苦，促進醫(yī)患關系和諧。二是要求干部職工增強服務意識，端正服務態(tài)度，轉變服務作風，優(yōu)化服務流程，規(guī)范服務行為，提高服務水平，努力為群眾服務。三是要求干部職工增強質量意識，加強“三基三嚴”訓練，加強質量安全管理，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，杜絕發(fā)生各類醫(yī)療事故。四是要求干部職工增強廉潔意識，嚴肅行業(yè)紀律，弘揚高尚醫(yī)德，防范產生各類醫(yī)療不正之風，樹立醫(yī)務人員的良好形象。經過四個增強，使個醫(yī)務人員做到“醫(yī)術好、服務好、形象好，群眾滿意”，為爭創(chuàng)“三好一滿意”醫(yī)院作貢獻。
    我嚴格要求自我，加強作風建設，一是培養(yǎng)高尚的道德情操，認真學習社會主義核心價值體系，用社會主義核心價值觀占領自我的精神世界，具有愛崗敬業(yè)精神、公平公正精神、務實拓新精神、廉潔為民精神、團結協(xié)作精神，促進醫(yī)院各項工作發(fā)展。二是在工作中承擔自我的職責，要求自我做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，盡心盡職工作，力爭取得良好工作成績。三是加強自我執(zhí)行力建設，要求自我遵紀守法，不折不扣執(zhí)行上級部門的工作精神和工作紀律，進取主動服務基層、服務群眾，提高工作效率和工作質量，努力獲得基層和群眾的滿意。
    我是醫(yī)院領導，手中有必須的權力。我始終把手中的權力當作職責，把用好權力作為對自我最基本的要求，做到率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設職責制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規(guī)定，堅決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部。
    20xx年，我認真努力工作，雖然完成了任務，取得必須成績，但還是存在必須的不足問題，一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，經過學習指導實踐不夠。二是作風不夠踏實。我雖然經常與群眾在一齊，可是與群眾的聯(lián)系溝通不夠緊密，主動向群眾征求意見聽取提議少，在必須程度上影響了工作的發(fā)展。三是創(chuàng)新意識不強。我能夠認真負責按照上級部門工作要求認真做好工作，完成任務，可是創(chuàng)新意識不強，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發(fā)展。
    1、加強學習，不斷提高業(yè)務水平。我要加強學習，不斷提高自我的業(yè)務水平，使自我能夠解決工作中碰到的新問題，新矛盾，新資料，能夠提出新的思路和見解，創(chuàng)新醫(yī)院各項工作，取得更大的成績。
    2、轉變作風，樹立自身良好形象。
    3、遵紀守法，確保廉潔自律。我在工作中要貫徹執(zhí)行黨風廉政建設職責制，按照“職責到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，明確自身職責，理解群眾監(jiān)督，做到遵紀守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象，努力獲得廣大干部職工的滿意。
    行政領導述職述廉報告篇十二
    我主要負責醫(yī)院的黨務工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時協(xié)助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下頭就有關情景述職如下：
    能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策。加強政策、法規(guī)、經濟管理和專業(yè)技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作本事。
    注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫忙科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展。
    能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子團體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，到達互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。
    能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自我工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。
    一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工進取性，參與醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務完成。另一方面，進取支持行政領導工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定，協(xié)助院長加強后勤管理。
    1.圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎建設作為重點。
    2.圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領導溝通情景、制定措施、反饋的信息、及時改善。
    3.把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神禮貌的一項大事來抓，從改善服務態(tài)度，提高服務質量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾資料，開展醫(yī)德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。
    4.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工進取性。
    （2）.支持工會圍繞醫(yī)院中心工作開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理，并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設，為他們開展工作創(chuàng)造條件。
    5.支持行政領導加強醫(yī)院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學管理水平。
    6.支持行政領導加強醫(yī)療工作，以提高醫(yī)療技術、服務質量為切入點，開展新技術新項目，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。
    7.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療護理質量。
    8.帶領和督促后勤等部門，加強對傳染病區(qū)、計劃免疫規(guī)范化門診、更夫值班室（熱水房）、職工食堂改建、醫(yī)院供暖系統(tǒng)改造項目中管理及使用、院區(qū)環(huán)境綠化保潔、各科室的保暖日常服務等各項任務。結合實際，對工作中的重點資料、方法步驟、組織領導等方面及時指導、明確要求。
    行政領導述職述廉報告篇十三
    一是政治方向。主要包括政治信念，政治立場，政治紀律，政治鑒別力和敏銳性，政策理論水平等；二是全局觀念。主要包括貫徹中央省委決策部署和省局要求以及公司黨委決議決定，服務大局，協(xié)作配合等；三是執(zhí)行民主集中制情況。主要包括遵守民主集中制的各項規(guī)定，團結協(xié)作等。
    一是科學決策能力。主要包括戰(zhàn)略思維，調查研究，決策水平等；二是統(tǒng)籌協(xié)調能力。主要包括統(tǒng)籌兼顧，溝通協(xié)調，處理各種利益關系等；三是務實創(chuàng)新能力。主要包括求真務實，改革創(chuàng)新，工作推進力度等；四是預防和處理突發(fā)事件能力。主要包括敏感性，防范和處理措施，應變能力等。
    一是完成目標任務情況。主要包括工作質量，工作效率，工程質量、安全生產、科學性，可行性，政策實施效果等；三是各項費用的上繳情況。主要包括上繳管理費、社?；鸬龋凰氖枪芾砬闆r。主要包括管理創(chuàng)新，管理效益等。
    一是廉潔從政情況。主要包括遵守廉政規(guī)定，班子自律建設等；二是履行廉政職責情況。主要包括思想道德和紀律教育，建立健全規(guī)章制度，完善依法行使權力的制約機制等。
    一是政治態(tài)度。主要包括理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治紀律，理論素養(yǎng)等；二是大局意識。主要包括執(zhí)行民主集中制，團結協(xié)作，民主作風，處理各種利益關系等；三是思想品質。主要包括黨性修養(yǎng)，道德品質等。
    一是政策水平。主要包括提出政策建議，掌握執(zhí)行政策和決定等；二是組織協(xié)調能力。主要包括溝通協(xié)調，組織動員，處理突發(fā)事件的能力等；三是業(yè)務能力。主要包括工作思路，專業(yè)知識，創(chuàng)新意識等；四是心理素質。主要包括意志與自信心，心理適應及承受能力等。
    一是精神狀態(tài)。主要包括事業(yè)心、責任感，敬業(yè)精神，學習態(tài)度等；二是工作作風。主要包括求真務實，調查研究，聯(lián)系群眾，艱苦奮斗等。
    一是履行職責成效。主要包括單位或部門的工作完成情況等；二是解決復雜問題。主要包括解決矛盾和職工關心的熱點難點問題等。
    主要包括遵守廉政規(guī)定，對配偶、子女、身邊工作人員的教育和要求，接受監(jiān)督，生活作風等。對班子成員考核的`重點是對所任職務的適應能力和履行職責情況的考核。對于行政領導干部，著重考核其民主決策能力、管理水平、經營效益、改革創(chuàng)新精神和廉潔自律及執(zhí)行財經紀律情況；對于支部領導干部，則著重考核黨的建設、精神文明建設等方面的工作成效和實績，尤其是在基層發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、圍繞生產經營加強職工思想政治工作的情況。
    行政領導述職述廉報告篇十四
    團區(qū)委是全區(qū)共青團組織的領導機關。團區(qū)委領導班子由1名書記、2名副書記組成，平均年齡32.7歲,兩人具有研究生學歷,一人研究生在學。（共有機關干部5名：其中正科1名，副科3名；事業(yè)編司機1名）可以說，團區(qū)委領導班子是一個年齡比較輕、文化層次比較高的班子。一年來，團區(qū)委領導班子按照“團結協(xié)作、務實高效、與時俱進、奮發(fā)有為”的工作要求，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，努力塑造讓黨放心、青年滿意的年輕干部良好形象。在工作中始終以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬團的工作，堅持對黨負責與對青少年負責有機統(tǒng)一，堅持為青少年成長成才的具體需要服務作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，強化措施，突出重點，狠抓落實，實現(xiàn)了全區(qū)團的工作新發(fā)展、新跨越。在團區(qū)委班子成員的帶動下，團區(qū)委機關也呈現(xiàn)出“人人代表團區(qū)委”、“人人是形象，個個是表率”，團結協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的可喜局面。團區(qū)委被團中央評為第四屆全國“千校百萬”進城務工青年培訓工作先進集體。被團市委授予“天津市農村共青團工作優(yōu)勝獎”（農口區(qū)縣團委20xx年度綜合考評排名第一）。團區(qū)委機關也被評為20xx—20xx年度天津市文明機關。我區(qū)被團中央命名為全國鄉(xiāng)村青年文化活動先進區(qū)，團區(qū)委作為農口區(qū)縣的代表被推薦參加全國團建先進區(qū)縣的評選。多項工作得到了區(qū)委、團市委領導的充分肯定。
    聯(lián)合區(qū)委組織部召開了“北辰區(qū)基層黨建帶團建工作推動會”。在總結我區(qū)近年來基層“黨建帶團建”工作情況的基礎上，結合新形勢新任務的要求，出臺了《關于在新時期加強和改進我區(qū)基層黨建帶團建工作的意見》，提出了今后一個時期的工作任務和目標要求，同時，推廣和交流了部分基層單位的工作經驗。通過一年來的工作實踐，各單位黨團組織進一步明確了“黨建帶團建”工作的指導思想和目標任務，基層團建工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。按照《團章》和《基層團組織選舉規(guī)則》的有關規(guī)定，11個鎮(zhèn)局團委按時召開團員代表大會，選舉產生新一屆領導班子，新一屆鎮(zhèn)局團委班子無論是在年齡結構、文化程度還是工作能力方面，都較以往有較大改善。為使新一屆鎮(zhèn)團委書記更好地了解和掌握新形勢下共青團工作規(guī)律，進一步拓寬工作思路，團區(qū)委及時組織鎮(zhèn)街團委書記赴吉林學習考察，使之開闊了眼界，啟發(fā)了思路，學到了經驗，找到了差距，更加堅定了作好共青團工作的信心和決心。努力加強非公有制企業(yè)團建工作，年內有華電重工等5個企業(yè)建立團組織。社區(qū)團建試點工作穩(wěn)步推進，普東街年內已建社區(qū)團支部15個，使千余名共青團員在社區(qū)找到團組織。我區(qū)有16個基層團組織特色工作被團市委編入《百面團旗飄揚—天津市農村基層團組織風采100例》。積極做好團員發(fā)展和團員關系轉接工作，年內新發(fā)展團員2735名，團青比例達到30。通過調查摸底、定向跟蹤、重點培養(yǎng)等形式，入黨積極分子隊伍進一步壯大，年內推薦638名優(yōu)秀團員青年做為黨的發(fā)展對象，有206名加入黨組織?！巴苾?yōu)”入黨成功率大幅度提高。
    北辰共青團網站于年內實現(xiàn)全面改版，改版后的網站功能更加強大，版面更加活躍，且預留了基層網頁空間。為擴展北辰共青團宣傳工作平臺，促進全團各項工作創(chuàng)新發(fā)展，利用手機短信開通了“團情短信”，每周向全區(qū)各級團干部及各鎮(zhèn)街主管共青團工作的領導進行發(fā)送，使他們及時了解共青團的工作動態(tài)。共青團社會影響面進一步擴大，共有反映北辰團活動的報道在《今晚報》、《天津日報》上刊發(fā)，18項專題活動以新聞形式分別被天津廣播電臺、天津電視臺、北辰電視臺播報。召開了“加強團的思想政治建設，增強共青團員意識主題教育活動”動員大會，全面啟動了增強共青團員意識主題教育活動。此次主題教育活動總體時間安排為20xx年11月至12月兩個月時間，受教育對象為各級專、兼職團干部和全區(qū)1萬3千多名團員，分為宣傳動員、學習實踐和總結提高三個階段進行。教育活動以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”為主題，切實增強全區(qū)廣大共青團員的政治意識、組織意識和模范意識，進一步鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。
    突出表現(xiàn)在，通過深入開展保持共產黨員先進性教育活動，團區(qū)委機關干部自身素質得到較快提高，一是表現(xiàn)在學習政治經濟理論、團務知識和信息化知識的熱情不斷高漲，現(xiàn)有8名干部均達到本科以上學歷，其中2名干部已取得研究生學歷，4名干部研究生在學。二是表現(xiàn)在機關干部的服務理念進一步增強，在年初四下鄉(xiāng)活動中，團區(qū)委承擔了三場演出的舞臺搬運、搭臺等工作。年內相繼承辦了“感動北辰”第二屆文明北辰人頒獎儀式、推廣普通話活動的宣傳發(fā)動和知識競賽現(xiàn)場組織工作、北辰區(qū)公民無償獻血大型宣傳活動、“婚育新風進萬家”消夏晚會、“頌歌獻給黨”大型文藝演出等活動，從活動的籌劃到現(xiàn)場的布置和組織，都是團委機關的干部們在加班加點默默奉獻，從而有力地配合了全區(qū)性的重點工作。三是表現(xiàn)在機關干部的模范到頭作用充分發(fā)揮。在全區(qū)無償獻血活動中，全體干部踴躍報名參加，在只有1個名額的情況下，有5名干部參加無償獻血，用實際行動詮釋了“關鍵時刻站的出來”這句口號。
    各級團隊組織按照團區(qū)委的總體要求，努力適應新形勢和青少年特點的變化，從強化青少年理想信念教育、愛國主義教育和思想道德教育入手，積極開展豐富多彩的學習實踐活動，促進青少年一代的健康成長。
    一是抓住重要紀念日，積極開展“緬懷革命先烈弘揚民族精神”主題團日活動。千余名團員青少年祭掃楊連第烈士公園和安幸生烈士故居、重溫入團誓詞、參觀烈士事跡陳列館，緬懷英烈的豐功偉績。
    二是向全區(qū)青少年推薦必讀書目，在全區(qū)中小學生中廣泛開展了“中華古詩文佳篇佳作誦讀”活動。蒼園小學的詩詞吟誦《滿江紅》獲得了全市二等獎的好成績，名列全市農口區(qū)縣第一名。
    三是以紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年為契機，各級團組織開展了“憶傳統(tǒng)、學英雄、兩代人共話抗戰(zhàn)勝利60周年”座談會、“紀念抗戰(zhàn)勝利60周年消夏晚會”、“永遠的豐碑”巡展等各具特色的紀念活動，激發(fā)了廣大團員青年的愛國熱情，促使他們牢記歷史、珍愛和平、刻苦學習發(fā)奮成才。
    四是在學校團隊組織中開展的“我愛我家”演講比賽，通過開展征文、演講，舉辦手抄報展覽，舉行主題班會、隊會、團日活動等多種形式，使學生了解祖國各項事業(yè)的飛速發(fā)展、家鄉(xiāng)北辰日新月異的變化，進一步激發(fā)青少年熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的情感。
    團區(qū)委以文化育人為主線，積極參與到精神文明創(chuàng)建的各項任務中去，以年初的“四下鄉(xiāng)”慰問演出暨“北辰區(qū)第三屆城鄉(xiāng)青年文化節(jié)”活動為起點拉開了我區(qū)青年文化活動的序幕。一年來，團區(qū)委積極挖掘和吸納各方面有文藝專長的青年人才加入藝術團，聘請專業(yè)教師進行藝術指導和藝術創(chuàng)作，在原有藝術品類的基礎上，逐步增加藝術項目，促進了藝術團演員的表演技能和藝術水平的提高。創(chuàng)作錄制了北辰青年自己的歌曲《年輕的心》，這首歌充分反映了新時期北辰青年的精神風貌和立志建設美好和諧新北辰的決心。組織藝術團成員赴北戴河開展了“星光友誼之旅”交流聯(lián)誼活動，進一步培養(yǎng)了團隊意識，增強了藝術團的凝聚力。堅持“面向農村，服務大眾”的宗旨，深入基層舉辦了10余場慰問演出。
    先后在“并肩鑄輝煌”北辰區(qū)慶祝五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)暨勞動模范表彰大會、“牢記黨旗下的誓言”科技園區(qū)保持共產黨員先進性主題教育活動、“頌歌獻給黨”慶七一文藝演出、“八一”慰問消防官兵、“青春獻祖國--異地青年大聯(lián)歡”、“感動北辰—第二屆文明北辰人頒獎儀式”、“無償獻血大型宣傳”、“婚育新風進萬家”消夏晚會等活動中編排演出了精彩的文藝節(jié)目，贏得了廣大群眾的好評，引起了區(qū)領導廣泛關注，并給予高度評價。各部門也紛紛與團區(qū)委進行合作，北辰青年業(yè)余藝術團在青年文化領域正發(fā)揮著積極的帶動作用。團區(qū)委還承辦了“鑫裕杯”第八屆天津市城鄉(xiāng)青年文化節(jié)開幕式，來自全市各區(qū)縣的青年文藝骨干進行了20xx天津青年文化藝術節(jié)“和諧天津、青春飛揚”專場文藝演出和天津共青團城鄉(xiāng)互動青年文化交流優(yōu)秀節(jié)目匯演。我區(qū)選送的《年輕的心---北辰青年之歌》，舞蹈《托起明天的太陽》、《飛揚的青春》等6個節(jié)目成為開幕式演出的亮點。以倡導先進文化為主旨的“北辰青年業(yè)余藝術團”呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，帶動了全區(qū)青年文化活動的蓬勃開展。
    積極開展以“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務”為主題的志愿服務系列活動，通過豐富多彩、扎實有效的活動，進一步擴大了青年志愿者行動的影響。
    一是開展扶貧助困送溫暖活動。在年初兩節(jié)期間，團區(qū)委組織醫(yī)療義診、義務理發(fā)、文藝宣傳等青年志愿服務隊分別深入到殘疾人、優(yōu)撫對象和孤寡老人家中開展慰問和“一助一”愛心服務。為17戶困難家庭送去了價值6000元的慰問品，對60余名村民進行了健康體檢，為村民義務理發(fā)30余人。同時，區(qū)青年志愿者協(xié)會還與45戶困難家庭簽訂了“一助一”長期結對服務協(xié)議，通過該協(xié)議，受助家庭可以享受區(qū)青年志愿者協(xié)會提供的五項免費服務。年內以鎮(zhèn)村團組織為重點與100戶困難群眾結成“一助一”幫扶對子。
    二是開展“學雷鋒精神、揚青春風采”奉獻日活動。75支由學校團隊組織的青年志愿服務小分隊積極開展以“凈化生存空間、建設美好家園”為內容的環(huán)境清整和宣傳活動。各專業(yè)服務隊也廣泛開展了“學雷鋒便民服務”活動。醫(yī)療義診專業(yè)服務隊發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為廣大群眾送去了高水平的醫(yī)療衛(wèi)生志愿服務，為過往群眾進行健康查體、保健咨詢、衛(wèi)生知識講座等服務項目。
    三是積極探索與我市高校結成志愿服務對子的新路子，聯(lián)合醫(yī)科大學團委組織博士生志愿服務團到我區(qū)雙街村為群眾開展了義診和文藝演出活動，初步達成建立大學生社會奉獻實踐基地的意向，推動了青年志愿者行動向縱深發(fā)展。此外，還招募了13名青年志愿者參加無償獻血活動，在他們的帶動下，共有26名志愿者登上采血車無償獻血5600m1。
    團區(qū)委在進一步摸清本年度全區(qū)困難學生分布情況的基礎上，一方面及時將上年度受助學生的學習生活情況向捐助者進行反饋，爭取再度捐助。另一方面積極探索新的途徑，進一步加大宣傳力度，通過發(fā)送“愛心短信”、發(fā)放倡議書、張貼海報、設立捐助熱線、有線電視宣傳等形式，廣泛發(fā)動共青團員、青聯(lián)委員、青年志愿者和社會各界積極參與到愛心助學行動中來。通過個人結對、集體結對等形式，努力挖掘社會助學潛力，促進全社會都來關心和資助困難學生。此舉進一步引起區(qū)主要領導的高度關注，區(qū)五機關從領導到干部帶頭為愛心助學活動捐款1.4萬元，從而帶動了社會各界的廣泛參與和支持，累計募集捐助款13.6萬元。
    在新學期伊始，舉行了“牢記黨的宗旨、心系困難群眾”北辰區(qū)愛心助學捐助大會，對全區(qū)280名困難學生進行了資助。同時，注重加強對受助學生的跟蹤教育，組織全區(qū)部分受助中小學生來到天津南開大學，開展了“愛心助學”南大行活動，激勵受助學生從小樹立遠大理想，促使他們刻苦學習早日成材。今年，團區(qū)委還采取集中捐助和平時捐助相結合的方式，對基層新發(fā)現(xiàn)的困難生也及時予以救助。會同區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合啟動了“金秋助學”行動，共資助85名困難學生，與年初的“愛心助學”行動形成互補。在此基礎上，團區(qū)委還對9名困難大學生進行資助，積極向市青基會申請到60個捐助名額。
    團區(qū)委充分利用共青團組織網絡優(yōu)勢，努力構建符合我區(qū)實際的青年轉移就業(yè)的互動網絡，今年主要從開展培養(yǎng)青年正確就業(yè)觀教育、設立青年轉移就業(yè)臺賬、開通青年求職熱線、建立收集就業(yè)信息渠道和召開青年轉移就業(yè)專場招聘會等五方面入手加強青年轉移就業(yè)工作。舉辦了“攜手架金橋”大型專場就業(yè)招聘會。團區(qū)委、總工會、勞動局和工經委分別設立了農村青年轉移就業(yè)檔案（臺帳）和就業(yè)熱線電話，2300多名農村青年和下崗失業(yè)人員參加了現(xiàn)場招聘，136家用工單位提供就業(yè)崗位1460多個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向846人，現(xiàn)場接待政策咨詢176人。各鎮(zhèn)團委組織專題講座9次，對510名青年進行了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，聯(lián)合其他部門舉辦招聘會4次，幫助430名青年實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。在解決青年就業(yè)的基礎上，團區(qū)委還注重調動農村青年創(chuàng)業(yè)的積極性。年內扶助創(chuàng)建了一個農村青年創(chuàng)業(yè)示范園-----雙口渝翠特種養(yǎng)殖場。在示范園建設過程中，從場地規(guī)劃設計到申辦小額貸款，團區(qū)委積極協(xié)調各方面給予扶持，并通過贈送相關養(yǎng)殖書籍，定期邀請畜牧專家進行指導等方式多方面予以幫助。積極配合區(qū)委組織部搞好“中高級人才招聘會”，組織發(fā)動南開大學等10所院校的`450余名高校本科生和研究生參加招聘會。招聘會期間，由南大等高校的18名研究生組成的碩士考察團，與區(qū)領導及企業(yè)代表在科技園區(qū)進行了座談交流，參觀考察了科技園區(qū)著名企業(yè)——天士力集團，架起了北辰區(qū)與高校合作聯(lián)系的橋梁，開辟一條新的引智引才渠道。在團市委“農村青年人才培養(yǎng)工作推動會”上，團區(qū)委做了《以培訓促就業(yè)以就業(yè)帶培訓確保農村青年轉移就業(yè)工作取得實效》的典型發(fā)言。
    年初，團區(qū)委結合全區(qū)企業(yè)團組織建設情況，有針對性地提出以青工技能大賽為切入點，大力開展導師代徒、崗位練兵、現(xiàn)場觀摩等青工技能培訓活動，推動企業(yè)青工技能提升計劃的實施。通過發(fā)放問卷調查表、走訪企業(yè)等形式對青工進行思想動態(tài)、技能狀況、成才愿望、權益維護等方面的調查研究。各鎮(zhèn)團委和企業(yè)團組織積極尋找團工作與企業(yè)經濟工作的最佳結合點，廣泛開展了“我與企業(yè)共進退”主題教育、創(chuàng)建“青年文明號生產線”、青工提合理化建議等活動。在此基礎上，在萬達集團、華北集團、長榮制鞋、聯(lián)美特廠、天津自行車二分廠等9家企業(yè)舉辦了“促企業(yè)發(fā)展、促崗位成材”、“構建節(jié)約社會、為企業(yè)獻計策”青工技能大賽，千余名青工參加比武活動，調動了青工學技能的熱情，達到以賽促訓的目的，同時也得到了企業(yè)領導的認可。經過團市委嚴格考核，我區(qū)華北集團線纜公司下屬車間被評為市級青年文明號。針對全區(qū)餐飲行業(yè)的現(xiàn)實服務水平，團區(qū)委還適時舉辦了餐飲行為禮儀培訓班，聘請高級酒店服務師為全區(qū)110名從事餐飲服務工作的青年進行了培訓。
    發(fā)揮青聯(lián)組織協(xié)助政府管理青年事務的職能，加大對青年問題研究的力度，及時了解和把握青年的思想動態(tài)，相繼舉辦了“當今國際形勢分析報告會”、“參觀考察委員企業(yè)”、參觀文明村“五個一”工程建設和“增強委員國防意識”國防教育日活動。通過舉辦“半年經濟形勢報告會”，請區(qū)委領導通報全區(qū)上半年經濟運行情況，使青聯(lián)委員更加深刻地了解到我區(qū)各業(yè)經濟所取得的成績，同時也清醒地認識到面對發(fā)展要迎接的挑戰(zhàn)。積極發(fā)展與外埠地區(qū)青年事務的交流，組織經濟管理、民營企業(yè)等相關界別的青聯(lián)委員到云南廣西等地區(qū)進行交流考察，深入到南寧東盟工業(yè)園和昆明國家高新產業(yè)技術開發(fā)區(qū)，與兩地青年企業(yè)家進行座談交流，學習先進的發(fā)展思路，大力宣傳北辰良好的投資環(huán)境，促進雙方經濟合作。充分發(fā)揮青聯(lián)組織培養(yǎng)、舉薦優(yōu)秀青年人才的職能和優(yōu)勢，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。共舉薦14名青年企業(yè)廠長經理作為副會長和會員加入市青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家協(xié)會。經過全區(qū)上下共同努力，三千科技集團總經理周立同志被評為第五屆“天津市十大杰出青年”，也是我區(qū)第一個獲此殊榮的青年。區(qū)青聯(lián)副主席劉春海榮幸地當選中國杰出青年農民聯(lián)誼會會長。最大范圍地團結凝聚各族各界優(yōu)秀青年，多渠道、全方位地吸收各族各界優(yōu)秀青年加入青聯(lián)組織，召開三屆七次常委（擴大）會，增補七名青聯(lián)委員，并向全區(qū)廣大青聯(lián)委員發(fā)出號召：以劉春海、蘭香艷、王慶強、于廣龍、趙紹軍等五名獲得全國勞動模范及天津市勞動模范光榮稱號的區(qū)青聯(lián)委員為榜樣，為建設和諧新北辰貢獻自己的一份力量。
    召開了預防、未保工作中期推動會，部署了《預防青少年違法犯罪、未成年人保護工作考核責任分工》，進一步明確了各單位在預防青少年違法犯罪、未成年人保護工作中的職責。開展了全區(qū)特殊青少年群體狀況調查及調研工作，圍繞我區(qū)未成年人違法犯罪的基本情況、特點、原因、發(fā)展趨勢和預防工作對策等內容，形成了有針對性、有操作性、有助于解決實際問題的《未成年人犯罪的統(tǒng)計分析及預防對策》調研報告。組織部分預防工作領導小組成員，赴上海市長寧區(qū)進行預防青少年違法犯罪工作學習考察，實地考察參觀了長寧區(qū)新華路街社區(qū)青年中心，為加快完善我區(qū)預防青少年違法犯罪工作機制奠定了基礎。
    團區(qū)委制作預防青少年違法犯罪、未成年人權益保護宣傳展牌40余塊，在全區(qū)中小學校巡回展覽。制作了20套共100張“警鐘在黎明敲響”預防未成年人違法犯罪警示教育片光盤，在廣大青少年中廣泛開展警示教育片巡回放映活動，全區(qū)60余所學校的中小學生和千余名企事業(yè)單位青年觀看了該部警示教育片。購進“與法同行”未成年人法制教育電視系列片，于暑期在區(qū)有線電視臺黃金時段播出，據此，在全區(qū)中小學生中開展了《與法同行》觀后感評比活動。印制“呵護燦爛星光，青春自我防范——未成年人自我保護常識”宣傳畫冊4000冊，向全區(qū)中小學生免費發(fā)放。團區(qū)委還聯(lián)合有關部門舉辦了大型禁毒圖片展及北辰區(qū)中小學生禁毒知識講座，組織各中小學校觀看了“珍愛生命遠離毒品”大型禁毒教育片，積極發(fā)動廣大團員青年參與“網上青少年禁毒知識競賽”。對提高青少年知法、懂法、守法的意識、預防和減少青少年違法犯罪，起到了積極的推動作用。
    一年來，團區(qū)委領導班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，提高民主意識，在工作中注重養(yǎng)成民主作風。領導班子成員能夠正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。工作中，堅決貫徹民主集中制原則，定期召開支部會、書記辦公會、民主生活會。在重大問題特別是干部任免、重要活動項目安排和大額度資金的使用方面等，實行民主決策。在議事和決策中做到了集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，具體實施上落實到人，明確分工，增強了決策的民主性和科學性。
    四、五中中全會精神，開展了“發(fā)揮先鋒模范作用是共產黨員先進性的具體體現(xiàn)”機關黨支部書記講黨課活動。通過建立領導責任制、檢查考核制度，健全干部廉政檔案，進一步規(guī)范了領導干部的廉潔從政行為。班子成員均能夠在工作、生活中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺地與腐朽思想和消極腐敗現(xiàn)象劃清界限。今年以來班子成員沒有發(fā)生違法違紀問題，沒發(fā)生過需要向區(qū)紀委申報的重大事項。
    總結回顧一年來的工作，在領導的關心和同志們的幫助下，團區(qū)委領導班子在勤政廉政建設方面，做了一些工作，取得了一點成績，但與上級的要求還有一定的差距，今后我們一定要繼續(xù)加倍努力工作，為全區(qū)各項事業(yè)全面發(fā)展和促進黨風廉政建設貢獻力量。
    行政領導述職述廉報告篇十五
    根據縣委、縣政府xx縣紀委的安排，我十分榮幸地被確定為鄉(xiāng)科級單位主要負責人在縣紀委全會上述廉評議對象。這既是組織對我的一次全面督查和檢驗，更是一種深切關懷和促進。下面，我簡要報告?zhèn)€人xx縣移民局長6年來履行黨風廉政建設責任和遵守廉潔從政規(guī)定情況，接受各位的評議。
    一、堅持以黨風廉政建設強宗旨、促廉政。
    一是強化廉政學習。幾年來，我不斷加強政治理論學習，重讀了馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論、三個代表重要思想和錦濤書記在中央紀委二次全會上的重要講話、《廉政準則》、“八項規(guī)定”等黨紀法規(guī)，從而增長了紀律意識、宗旨意識和責任意識，筑牢了拒腐防變思想防線。二是強化廉政教育。堅持把思想政治建設作為領導班子建設的首要任務，經常和局班子成員、黨員干部一起學習黨風廉政建設制度和規(guī)定，一起觀看警示教育片，請紀委領導專門上黨風廉政教育課，開展警示教育活動等使機關干部廉政意識不斷增強，做到常警醒、勤防疫。6年來，主持召開局黨組會專題學習與研究反腐倡廉工作23次，講廉政黨課、做輔導報告15次，營造反腐倡廉的良好環(huán)境。三強化廉政責任。自覺履行反腐倡廉第一責任人職責，做到業(yè)務工作與反腐倡廉建設同部署、同落實、同考核。將反腐倡廉工作任務與部門實際緊密結合，層層分解、落實到人。要求局班子成員在遵守廉潔自律規(guī)定的同時，管好自己分管的股室，對職責范圍內的黨風廉政建設，做到胸中有數(shù)、肩上有責。在工作中，我切實履行“一崗雙責”，始終把黨風廉政建設擺在重要位置。
    二、堅持以制度創(chuàng)新堵漏洞、促廉政。
    六年來，在工作中我始終從嚴要求自己，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定各項紀律，不敢越雷池半步。在“用權”上，在移民局長崗位六年來，我從沒因為移民局既沒進入工資統(tǒng)發(fā)，又是矛盾多問題突出的單位，而向組織提半點要求，相反更加自覺維護縣委、政府的統(tǒng)一領導，堅決落實縣委、政府的決策部署。認真執(zhí)行民主集中責任制，機關的財務、人事、工程建設及機關采購等都分別由副職分管自己從不直接插手，重大事項決策中，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取各方意見;注意調動了每個班子成員的工作主動性和積極性，重大事項一律提交局長辦公會或局黨組會研究討論，充分發(fā)揮集體的智慧和力量。共召開局長辦公會60余次，黨組會40余次，均做到了民主決策、科學決策，使全局干部職工心往一處想，勁往一處使。
    在“進人”上，我一直嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，重要的人事調整都經黨組會議集體研究決定，堅持原則，執(zhí)行標準，履行程序，從源頭上預防用人上的不正之風。在“管錢”上，在資金使用管理上，我時刻繃緊“移民資金，碰不得”這根弦。對股室實行剛性預算，在大幅度提高公共經費預算的基礎上，原則上不另批經費。特殊性經費追加，由局黨組會或局長辦公會集體研究，有效杜絕了“零批碎要”、“人情增支”現(xiàn)象。細化財務審批環(huán)節(jié)，即固定支出項目、日常差旅費等由主管局長審批后履行財務手續(xù);招待費實行定點、定額管理，就餐人員禁止一客多陪，節(jié)省費用。在“謀事”上，做到心中有桿“天平秤”，從不謀個人利益，從不干預建設工程招投標，并要求移民局全體干部、職工一律不得參與工程的招投標這一硬性要求，在源頭上較好地控制了腐敗的滋生。
    對移民項目嚴格按規(guī)范程序操作，50萬元以上的工程項目堅決實行招投標;30萬元以上的工程項目嚴格審批制度(由省移民局審批下文后，項目方可實施);其他移民項目必須是“十一五”規(guī)劃項目庫中的項目;為了增強移民項目管理的透明度，我局會商財政局和審計局對項目進行全程跟蹤，很好地杜絕了干部違法亂紀行為的發(fā)生。切實加強移民資金的管理，所有的移民扶助資金(包括后扶基金、后扶結余資金、庫區(qū)基金、扶助基金、移民困難扶助金)都在代理銀行開設專戶，由移民局和財政局共同管理，資金都是封閉運行。十一五”期間，我局共報批移民后扶項目813個，投入和撥付項目資金6900萬;每年可爭取國家后扶基金2150萬元，沒有出現(xiàn)滯留、挪用項目資金現(xiàn)象，使庫區(qū)移民的出行難、就學難、就醫(yī)難、致富難等問題有了明顯的改善。三峽工程農村外遷移民安置工作獲得了全國、全省的先進縣，并受到國家三建委的表彰;大中型水庫移民后扶工作分別被省、市人民政府評為先進縣。我個人也因此被評為出席全省表彰的先進個人。移民專項資金及項目的管理工作通過內審及后扶工作稽查得到省局領導的充分肯定并作為全省的樣板進行推廣。為民辦實事工作在全市考核驗收中獲得綜合排名第一，年度移民工作綜合考核連續(xù)五年來被評為先進單位或紅旗單位。
    三、堅持以執(zhí)行廉政準則做表率、促廉政。
    一是秉公行使職權。成長為一名局長，組織上給了我很多，我很感恩。我深知手中的權力是組織的信任、是人民給予的，必須對黨的事業(yè)負責，對人民負責，審慎用權，正確用權，秉公用權。我從不違規(guī)干預和插手工程項目招投標、項目審批與規(guī)劃調整;從不利用職權和職務便利為自己、親屬和身邊工作人員謀取利益;從不接受項目單位的請吃;沒有在礦山投資開發(fā)項目、餐飲娛樂場所投資入股或占干股;絕不接受單位或個人任何名目的現(xiàn)金、有價證券和禮品：6年來沒有操辦過任何婚喪喜慶事宜，我父親70歲生日都是在農村老家陪他吃個簡簡單單的家常飯，城里和單位很少有人知道。重大決策都做到有法可依、有規(guī)可循，特別是對“三重一大”事項堅持集體研究、末位表態(tài)，決策前認真聽取班子成員的意見，個人絕不獨斷專行。
    二是堅持勤儉辦事。認真執(zhí)行領導干部廉潔從政若干準則，恪守8個方面的“禁止”和52個“不準”，自覺用廉潔的標準和勤儉的要求來規(guī)范工作行為和生活小節(jié)。我堅持少開會、少發(fā)文，開短會、講短話，盡量減少公務開支和節(jié)約行政成本，保障業(yè)務支出和重點支出。近3年我局公務接待、公車消費等非生產性開支逐年下降。堅決反對講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，我的辦公用房是局辦公室統(tǒng)一安排的一間房，21平米左右。單位公車配置使用沒有超配和超標，嚴格按規(guī)定通過批準并辦理了相關手續(xù);公車的維修和加油，都是由辦公室統(tǒng)一安排定點維修，公務用車按里程定量加油，從未私事用車。除參加過省里組織的一次出國學習考察外，從未以工作考察的名義，公款外出旅游。
    三是主動接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定，切實做到個人信息和家務及時公開。我現(xiàn)有一套住房，購買的商品住房，138平方米。愛人在xx縣水利局工作，兒子去年大學畢業(yè)后，目前在家待業(yè)，她們都沒有投資、經商、辦企業(yè)，沒有投資金融理財產品，都非常支持我的工作。我的個人生活非常簡單，從不進歌廳舞廳等娛樂場所，工作之余看看書、上上網、散散步鍛煉身體。我堅持不在家里接待同事和與工作有關的客人，堅持不讓家屬和身邊的工作人員過問和干預自己的工作事務，特別嚴禁家人和身邊工作人員跟移民局有項目聯(lián)系的單位打招呼，給親朋戚友說情辦事，過好了“節(jié)日關”、“金錢關”和“人情關”。
    與此同時，我也清醒認識到，自己還存在一些不足：一是學習不夠，不善于在工作中抽時間、擠時間學習，往往被一些事務性工作耽誤了學習時間，對政治和理論的學習缺乏系統(tǒng)性。平時局機關工作性的會議多，組織集體學習的時間相對較少;二是執(zhí)行和落實黨風廉政責任制還有待進一步加大力度，反腐倡廉和干部作風建設還有待進一步加強;三是移民工作存在的矛盾和問題較多，解決問題和實施扶持的力度還有待進一步做實等等。還有一些不足和問題，自己還沒有深刻認識到的，在此，真誠希望大家給我指出來，我一定虛心接受，一定按這次述廉評議的要求扎實整改落實到位，努力為打造服務機關、責任機關和廉潔機關，為全縣加快“四化兩型”建設做出應有的貢獻。
    述職人：xuexila。
    20xx年xx月xx日。
    行政領導述職述廉報告篇十六
    xx年，我在縣局的領導下，在全鄉(xiāng)教職工的支持下，牢記一名黨員的宗旨，扎實工作、埋頭苦干，全鄉(xiāng)小學教育再創(chuàng)新輝煌。
    1、講學習。做為一名普通的教育干部，我經常把學習作為修身、做人的頭等大事，加強政治理論學習，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀，在全鄉(xiāng)率先建立了自己的博客《墻角e枝梅》，不定期發(fā)表博文，現(xiàn)在累計文章170余篇。
    2、講做人。在實際工作中，發(fā)揮表率作用，對上，自覺接受和服從，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事，凡事以大局為重。堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親疏遠近，做到心口合一，秉公辦事。一年來，凝心聚力為黨工作、教職工辦實事、辦好事：xx年3月7日，召開女教師代表座談會，隆重慶祝“三八”婦女節(jié)；4月10日，為全鄉(xiāng)教師統(tǒng)一購置運動衣一套，開展健身操比賽活動；8月19日，組織全鄉(xiāng)34名優(yōu)秀教師到北京參觀考察；9月21日，為教師統(tǒng)一購買“陶行知教育理論文集”、“給教師的100條建議”等書；10月23日，召開青年教師座談會，確定3名鄉(xiāng)級名師，定期發(fā)放活動經費開展“名師帶徒”工程；11月8日，召開第二屆教職工趣味運動會；12月28日，召開“唱響xx、放飛夢想”慶元旦暨師生才藝匯演。
    3、講廉潔。財務、政務公開、透明、民主，私人事務低調處理，因公事宜高標準要求，切實把有限的資金用在刀印上。xx年是基礎設施改造力度最大的一年，先后完成王店、余糧海兩處小學的危房改造，馬集小學實現(xiàn)全部、順利搬遷，中心小學院內民宅得以收回，孫莊小學維修房頂1300余平方、中心小學換頂200平方、馬集小學翻修房頂720平方。目前，中心幼兒園規(guī)劃建設提到鄉(xiāng)黨委議事日程，孫莊小學的危房改造納入縣局規(guī)劃，為中心小學、孫莊小學安裝了校園廣播系統(tǒng)，中心小學安裝了監(jiān)控設備等，全鄉(xiāng)購書7000余冊。
    4、講工作。每天太陽還沒升起，我的辦公室已經亮起燈光；夜半人靜，辦公室內仍不時傳出敲擊鍵盤聲。我時時刻刻用實際行動帶動班子成員兢兢業(yè)業(yè)、勤于工作。xx年聯(lián)校被縣委、縣政府評為“教育工作先進單位”，以全縣第一名的成績被縣教育局評為“教學工作先進單位”，中心小學被評為“市語言文字示范?！?、“市教科研示范?！?、“市教學示范校”等，中心小學、孫莊小學同時被評為“縣一星級教學示范?！?。
    1、理論學習缺乏自覺性。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。
    2、工作有急于求成，總想把事業(yè)干好。
    3、用自己的工作標準要求同志，標準較高、要求較嚴。
    1、加強學習，努力提高自身素質。把學習當作做人、修身的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向；學習業(yè)務知識，提高決策水平；學習外地經驗，促進開展工作。
    2、要講政治。首先，要始終與上級黨委保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，始終保持正確的政治方向。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，服從大局，服務大局。
    3、加強廉政意識。要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，樹立自身良好形象，加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
    4、增強服務意識。聯(lián)校的職責就是服務，要擠時間、抽時間深入學校，調查研究，了解情況，解決問題，并總結經驗。同時要把各項重大工作置于廣大職工的監(jiān)督之下，定期召開教代會，切實以贊成不贊成，滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。
    “吏不畏吾嚴而畏我廉，民不服我能而服我公；公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威！”我將牢記這句史鑒，撲下身子，干好工作，不辱局黨委的使命，不辜負全鄉(xiāng)人民的重托。
    行政領導述職述廉報告篇十七
    此刻，根據縣xx鎮(zhèn)黨委有關文件精神，我把自20xx年度的政治思想、工作情景向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。
    本人能自覺遵守國家法律法規(guī)，帶領全院職工認真學習黨的十九大精神，加強職工的政治學習，強化職業(yè)道德和服務理念，全心全意為當?shù)剞r民百姓健康服務。
    20xx年，在xx鎮(zhèn)黨委、政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，帶領全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結工作主要有以下幾個方面：
    （一）繼續(xù)開展“醫(yī)院質量管理年”活動，建設好“人民群眾滿意衛(wèi)生院”
    繼續(xù)開展“醫(yī)院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，提高我院的醫(yī)療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識，品牌意識，以“四個努力”建設好“人民群眾滿意衛(wèi)生院”。
    一是努力提高醫(yī)療質量，建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫(yī)療質量管理組織，完善了各項醫(yī)療制度并構成了嚴格的督查獎懲機制和問責制，實施了一系列保證醫(yī)療質量的措施和方法，使醫(yī)療質量明顯提高，xx年未發(fā)生一齊醫(yī)療事故。醫(yī)院業(yè)務量較快的增長，年門診、住院人次分別比上年同期增長15%和30%。
    二是努力改善服務態(tài)度，“態(tài)度決定一切”，醫(yī)院把服務態(tài)度作為一項“實事工程”來抓，為病人供給最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自我置身于病人的角度，從病人的思維出發(fā)，提倡醫(yī)患零距離接觸，推出“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者供給康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。每季度進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺理解社會監(jiān)督，醫(yī)院繼續(xù)聘請5名社會行風監(jiān)督員，并在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態(tài)度，虛心理解，只要要求可行，意見合情，醫(yī)院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。今年7月25日與院支部在xx村舉行了“溫暖鄉(xiāng)親、免費義診”活動，參加農民300多人次、各類醫(yī)療藥品約5300元，得到當?shù)乩习傩盏馁澴u。
    三是努力控制醫(yī)療費用，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質的服務，規(guī)范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度到達40%，對普通手術醫(yī)療費用實行最高控費，平產接生費xxx元，單純性闌尾切除、疝手術費用為xxx元等。據不完全統(tǒng)計，醫(yī)院讓利群眾達xx多萬元。要求各科室嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，進行臨床醫(yī)務人員相關知識的培訓，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規(guī)范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。
    四是努力改善衛(wèi)生行業(yè)作風，按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀律”和省衛(wèi)生廳的“八個不準”的要求，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，考評結果與醫(yī)務人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度，對群眾反映醫(yī)德醫(yī)風不好的實行“一次投訴待崗”制度。把醫(yī)德醫(yī)風建設作為立院之本。院張榜公布醫(yī)療收費標準，實行看病免掛號制度，經常告誡醫(yī)護人員“我們要把農民患者的醫(yī)療費用壓到最低，讓他們看得起病”。
    （二）方便就醫(yī)，繼續(xù)做好“新農合直接墊付工作”維護農民利益。
    為簡化環(huán)節(jié)、方便就醫(yī)，讓利百姓，來院就診參合農民免收掛號費，在院內大廳醒目位置懸掛“新型農村合作醫(yī)療宣傳欄和公開欄”等各種指示牌，宣傳、公布新型農村合作醫(yī)療的有關知識、政策和帳目，公布藥品及醫(yī)療服務價格，公布優(yōu)質服務承諾資料和報銷程序。在住院部設立飲水機，免費為病人及其陪護人員24小時供給開水。去年7月我院成為祁門縣首批新農合直接墊付單位，醫(yī)院成立了新農合領導小組和審核、補償辦公室，為患者出院及時進行審核、補償，確保出院患者在當日就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。今年我院繼續(xù)改善工作流程，確保出院患者在當天就能得到補償，因特殊情景不能及時補償?shù)?，醫(yī)院派專人將補償款送上門，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。20xx年x—xx月在我院住院的參合農民xxx人，住院總費用金額xxx元，直接墊付金額xxx元。
    （三）繼續(xù)狠抓防保工作不放松，確保婦女兒童健康權益。
    防疫保健、公共衛(wèi)生是衛(wèi)生院工作中的重中之重。衛(wèi)生院專門成立了防保組，為防保組配備了電腦，建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，堅持24小時網絡暢通，保障了市、鄉(xiāng)、村三級網絡建設。創(chuàng)立規(guī)范預防接種門診，每月x日定點對全鎮(zhèn)0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者供給方便，受到了農民朋友的歡迎。
    （四）建設好“平安衛(wèi)生院”，保生命健康。
    繼續(xù)建設好“平安衛(wèi)生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全生產這根弦，提高醫(yī)療質量和醫(yī)療服務技術水平，同時加強醫(yī)院內部的防火、防盜工作，建立醫(yī)療糾紛預警機制，努力把醫(yī)療糾紛消滅在萌芽中，今年無一例醫(yī)療事故和醫(yī)療爭議發(fā)生，保障農民百姓的生命安全。
    （五）加大科技投入，加強人才培養(yǎng)，進一步改善人才結構。
    要在醫(yī)療市場激烈競爭中占有一席之地，首先應當擁有一支高素質、高水平、高質量的醫(yī)療隊伍，并且醫(yī)療設備配套應緊跟臨床需要。今年根據上級安排，加強中醫(yī)中藥建設，指派我縣唯一的一名年輕中醫(yī)去xx省中醫(yī)學院附屬醫(yī)院進行全科進修學習，提高醫(yī)療技術水平，x月份我院還招募一名大專學歷中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師來我院工作，改善我院的人才結構，今年爭取民生項目添置了全自動麻醉呼吸機、心臟除顫儀、心電監(jiān)護儀、血液生化分析儀等。使醫(yī)院的科技含量、醫(yī)療技術的核心競爭力得到進一步提升。
    經過大家的努力，如今的xx中心衛(wèi)生院，“把尊重病人、愛護病人、理解病人”作為工作宗旨，全體醫(yī)務人員知難而進，共同奮斗，構成了蓬勃發(fā)展的局面，今年業(yè)務收入預計超過xx萬元，年門診超過x萬人次，年住院（含觀察）xxx人次，較x年前增加了兩倍以上，xx中心衛(wèi)生院集基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、防預保健、康復等為一體市內綜合性農村重點衛(wèi)生院之一，20xx年被xx省人事廳確定為xx縣唯一一家事業(yè)單位法人免檢單位。
    醫(yī)院的發(fā)展，關鍵是醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：
    一是帶頭搞好黨政領導班子團結。一方面團結和依靠醫(yī)院黨支部去做工作，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團結和帶領副職領導努力工作，充分發(fā)揮副職領導的作用，與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作，并且做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責范圍內，獨立自主地大膽開展工作。
    二是帶頭執(zhí)行“三大紀律八項要求”，堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過領導班子團體討論決定。我院所有設備的購置，均先由使用科室申請并附可行性報告，以避免盲目性，經院務會批準后，由有關科室進行論證考察，聽取有關各方面人員的意見，然后貨比三家采購。在藥品購銷中做到公開，醫(yī)院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法，一般情景下進行藥品競爭性尋價采購，按最低價采購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，由具體負責管藥庫人員和院務會其它人員談價進貨，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。
    三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養(yǎng)，不逾越職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自我?guī)ь^做到，凡是要求別人不做的，自我堅決不做。作為衛(wèi)生院的院長，平時應對的誘惑很多，自律、自盛自愛十分重要，為此上任伊始便自我給家人定下規(guī)矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不接待，從而減少了許多不必要的麻煩。
    這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監(jiān)督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和同事們提出批評意見，我將虛心理解，認真整改。我決心在鎮(zhèn)黨委、政府和主管局的領導下，在社會行風監(jiān)督員的監(jiān)督指導下，團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為xx鎮(zhèn)的農民百姓的基本醫(yī)療衛(wèi)生保健工作作出新的努力。
    行政領導述職述廉報告篇十八
    各位主任、副主任、委員：
    今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調勞動關系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近xxx萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。
    一、業(yè)務工作回顧。
    （一）、完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革。
    我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩(wěn)步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于xxxx年元月份正式施行。
    撥?？顇x萬元作為啟動經費和購臵計算機網絡。
    二是根據全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細則》等xx種相關配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。
    三是修繕辦公場所，購臵計算機網絡設備，創(chuàng)造良好的服務條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設計成了服務大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質基礎。同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產品進行詳細了解后，經過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業(yè)務操作的正常運作。
    四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保。
    工作經驗。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領導曠斌帶隊于月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區(qū)等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。
    五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。xx月x日，縣委、
    縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領導作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關政策進行了宣傳。我們采用印制相關資料，局機關和醫(yī)保中心分五個組，深入參保單位，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費xx余萬元。
    （二）、強化征繳，穩(wěn)步擴面，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強社會保障功能。
    社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權利義務，使社會化發(fā)放規(guī)范化，實現(xiàn)xxx%社會化發(fā)放的目標。全年實際撥付離退休費xxxx萬元，撥付率xxx%；四是抓基金管理。社?；饑栏駥嵭惺罩蓷l線管理，結余資金全部轉入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴把退休審批關，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)xx人。
    在失業(yè)保險方面，調整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣xxx個企事業(yè)單位進行了失業(yè)保險調查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣xxx個單位xxxx名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金xx萬元，完成市下達任務的xx.x%，發(fā)放救濟金x.x萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進行強制征繳，全年收回欠款xx萬元。
    （三）、鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護社會穩(wěn)定。
    參加培訓的共有xxxx多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道，全年共有xxxx名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓中心被省勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓中心”。
    （四）、全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強化目標管理，完善就業(yè)服務體系。
    隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務合作單位的同時，努力開拓新的勞務市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務合作伙伴關系，并盡力做好勞務輸出后的跟蹤服務，使xx%以上勞務人員得到了穩(wěn)定。
    我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，根據文件精神和開發(fā)試點項目《xxxx年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機構，制定了xxxx—xxxx年工作計劃，出臺了優(yōu)惠政策。以開發(fā)立體農業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點基地x個，另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等x個基地區(qū)在籌建，各試點基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農村剩余勞動力xxx余人，受到勞動部的通報表彰。
    行政領導述職述廉報告篇十九
    一年來，我能夠在企業(yè)正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。
    思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設。
    一是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策，在實踐中，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。
    二是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。
    近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結合生產經營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現(xiàn)兩個轉變、開展五項活動、實現(xiàn)五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作：
    一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育活動。
    二是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建文明班組、爭當文明員工”為載體，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，xx廠被省委評為精神文明建設先進單位。
    三是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網絡體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的.作用。
    （二）強化基層黨建工作，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎工作，統(tǒng)一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情況，保證活動質量和效果。
    二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內容，使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現(xiàn)，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。
    三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度，重新規(guī)定了聯(lián)系方式和內容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產的氛圍。四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關支部建設達標列為機關總支業(yè)績指標，實行月考核月兌現(xiàn)。
    一年來，機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。
    （三）加強黨風廉政建設，促進前大健康發(fā)展。
    一是采取印發(fā)《鏡鑒》報電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律；二是以經濟效益為中心，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次；三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。
    （四）積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作。
    本著在繼承的基礎上創(chuàng)新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網絡。一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產經營管理工作中，進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。
    二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和親和力。
    行政領導述職述廉報告篇二十
    領導有沒有做到廉潔從政?廉政建設做得如何?都要通過述廉報告來讓人知曉。下面是愛匯網小編為大家整理的領導述職述廉報告,供大家閱讀!
    一年來，在××、縣政府的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，樹立科學的發(fā)展觀，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，針對××電信局的年度工作任務、要求、目標，緊緊圍繞的總體工作部署，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重帶好電信局全體干部職工，抓好黨風廉政建設、作風建設，使全體干部廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，在電信業(yè)務發(fā)展中克服時間緊、任務重，矛盾復雜等重重困難，積極弘揚新艱苦創(chuàng)業(yè)精神，和全體干部職工一道，勇于開拓，不斷進取?，F(xiàn)將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：
    一、加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實把為民服務作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性地學習黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定和中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規(guī)定”，不斷增強自律意識，端正工作作風、生活作風。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，切實筑牢反腐拒變防線，不斷增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
    二、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。始終堅持帶頭遵守黨紀國法和單位的各項工作紀律、工作制度，自覺遵守廉潔從政的有關規(guī)定，要求下屬干部做到的，自己率先作出表率。一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。去年底，縣重點建設工程項目的××電信樓一期工程基本完工并投入使用，作為一個一期投資就達1100萬的大型基建項目，我始終盡心盡職，把它當成自己的“家”來用心去建。在項目建設過程中，我始終堅持嚴以律己，不搞以權謀私;始終堅持民主集中制原則，對重要事項的決定一律經過企業(yè)管理委員會集中討論，沒有憑借個****力為他人和親友謀取私利;同時我還對下屬嚴格要求，禁止對施工單位進行 “吃、拿、卡、要”，并讓公司紀委介入，杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。此外，我還堅決執(zhí)行市公司制定的公務用車制度，堅持每月繳納200元停車費。堅持公開選拔干部，實行競聘上崗，重要人事任命都經黨委集體研究決定，不任人唯親和獨斷專行。在公務活動中堅持勤儉辦事，不鋪張浪費，大力精簡和嚴格控制、壓縮會議費、招待費用等支出力求用最少的行政成本，達到最大的行政效率。
    三、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持“公平、正義、實在”的行為準則，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。在工作中，始終做到擺正位置，堅持民主集中制，自覺地維護班子的團結和權威。認真按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行好“一崗雙責”，嚴格管好人，帶好隊伍。尤其是對基建辦的同志，我提出了更加嚴格的要求，要求他們始終做到堂堂正正做人、清清白白做事，永葆共產黨員的政治本色。在涉及項目資金時，無論大事小事，我都召集局企業(yè)管理委員會共同討論決定，并邀請局紀委等全程監(jiān)督，做到公開、透明、廉潔、高效。一年來，局各項工作都取得了較好的成績，全面完成了上級下達的各項預算目標。在此期間也沒有一件違紀違規(guī)事件的發(fā)生。
    總之，一年來無論是在工作還是在生活中，都能夠自覺用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，做遵紀守法的模范; 能夠注重加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，樹立嚴肅的生活態(tài)度;時時處處注意自己的言行，樹立良好形象，帶頭起好黨員干部的模范先鋒作用。
    以上是我的個人述廉報告，請領導同志們評議。
    一年來，在xx區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，并以新城區(qū)規(guī)劃為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發(fā)展不動搖，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，針對區(qū)劃調整以后，街道所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞工委的總體工作要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重帶好辦事處一班人，抓好本街道的黨風廉政建設、作風建設，使辦事處成員廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，在新區(qū)建設中克服時間緊、任務重，大規(guī)模拆遷矛盾大等重重困難，積極弘揚新建鄴精神，帶領全街道干部和群眾為沙洲的三個文明建設，勇于開拓，不斷進取?，F(xiàn)將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：
    一、不斷加強學習，努力提高自身素質
    一年來，特別是區(qū)劃調整以后，街道由原來郊區(qū)農村向現(xiàn)代化城區(qū)過渡，進入了一個嶄新的發(fā)展階段，新的目標任務、新的工作要求。因此，我個人認為在新的歷史時期，基層領導干部加強自身的政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。一年來，我按照組織部門的要求認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀政紀條規(guī)。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了《xx市黨風廉政建設責任制實施辦法》、《關于重申嚴禁黨政機關領導干部收受錢物和各種有價證券的通知》等有關黨紀政紀條規(guī)選編材料，并多次觀看了反腐倡廉電視錄像，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也?！蔽揖褪峭ㄟ^不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學習先進模范人物。一年來，我以孔繁森、鄭培民、李元龍等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習研究城市建設、城市管理、社會主義市場經濟、西方經濟管理等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養(yǎng)。
    二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。
    古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在街道實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數(shù)噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我辦公桌上學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。
    1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自勵”。
    自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現(xiàn)的，往往是到了一定程度別人才能發(fā)現(xiàn)，但那時已為時已晚。所以，作為一名辦事處的領導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。
    自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。作為街道一名國家公職人員不僅要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，主動退還錢物數(shù)千元，從未參加拆遷私營企業(yè)的吃請，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑。那些被查處的違紀違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系，其結果是“小洞不補，大洞受苦”，一發(fā)不可收拾。
    自勵，就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態(tài)。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態(tài)。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理“三個關系”，即：奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業(yè)與個人價值的`關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態(tài)投入到新區(qū)建設中來。
    2、在勤政上，努力做到事必躬親。一年來，我為更好地開展工作，每周均安排一定的時間到各行政村了解情況，積極與村、企事業(yè)單位加強溝通，無論是在xx拆遷現(xiàn)場、區(qū)外辦園調研、稅收引進協(xié)調、項目工程建設，還是維護社會穩(wěn)定等方面，始終在一線，積極面對困難，冷靜應對矛盾，全力排除阻力，主動與班子成員或基層干部一道出謀劃策，解決問題，鈍化矛盾，攻克困難。又如今年xx拆遷，我與其他領導同志一道深入現(xiàn)場動員拆遷，積極做好拆遷企業(yè)和農戶的思想工作，同時，努力關心群眾疾苦，每年安排困難補助金達數(shù)拾萬元，并逐年提高標準，在群眾上訪過程中，能夠積極組織，并親自接待個訪和群訪，力所能及地為上訪群眾解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。
    三、加強宣傳、教育，認真落實黨風廉政建設責任制
    加強黨風廉政建設和反腐敗工作，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現(xiàn)“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。
    一年多來，我一邊學習，一邊管理，緊緊依靠中學黨組織，依靠學校校委會班子，圍繞xx中學發(fā)展目標，積極探索，開拓進取。全面貫徹黨的教育方針，強化精細管理;進一步加強教師隊伍建設，促使教育教學質量穩(wěn)步提升。
    一年下來，學校辦學水平和辦學效益明顯提高，現(xiàn)就我本人一年來的工作情況，報告如下：
    一、思想政治素質：
    加強學習，提高自己。一是加強了政治理論和法律法規(guī)的學習，擠出時間認真學習黨的六中全會精神，正確領會科學發(fā)展觀，并用其統(tǒng)領工作全局;結合區(qū)教育局“以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，按照’質量立教、文化強校、整體提升、特色發(fā)展’的工作思路，進一步加強和改進黨的思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設和“三個文明”建設，深化學校思想政治工作，深化教育教學改革，努力構建和諧校園，為促進xx教育健康、和諧、均衡發(fā)展提供堅實的思想基礎和組織保障?！钡闹笇枷耄覉猿窒到y(tǒng)地學習了各項教育法律法規(guī)。通過學習，堅定了黨的信念，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同時也使自己理解政策，把握政策的水平明顯提高。
    二是重視業(yè)務知識的學習。看名校特色，學管理經驗。我進一步樹立了新的教育觀念，更新了學校管理方法，在校內完善了學校領導班子競爭上崗、班主任選聘，堅持開門辦學的思路，規(guī)范辦學行為;逐步完善了教育教學評價制度，在規(guī)范的大前提下，開展了一系列教育教學評比活動，如文明辦公室評選、校內優(yōu)質課評選、優(yōu)秀班主任評選、先進級部評選等，進一步調動了廣大教師的積極性。同時，我汲取了外地的先進管理經驗，取人長補己短，使學校管理工作日臻完善，也更人性化。
    三是作為校長，我嚴于律已，全身心投入到工作之中，起好示范帶頭作用。一直堅持站在學校發(fā)展的高度，思考學校工作，維護學校榮譽。生活、工作中力戒浮躁，虛心聽取師生意見和建議，接受教職工批評，客觀公正地對待和處理人和事。平時深入群眾中，關心教師和學生，了解師生呼聲，建立了和諧的人際關系。堅持出滿勤、站好崗，堅持早來晚走，以校為家，在我的帶動下，全校教職工的干勁更足了，到校更早了，出出進進的少了，放學后自覺輔導的多了，每天早上大部分教師都能在7時左右到校。
    二、履職能力：
    1.深入學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀，組織學習調研活動，走學?？沙掷m(xù)發(fā)展之路。每學期開學初都要組織教師積極參加學校統(tǒng)一組織的集本培訓，每學期要求教師結合個人的學習、思想和工作實際撰寫一篇以上的心得體會，學習交流。圍繞“全面推進教育創(chuàng)新，努力提高辦學檔次”這一主題，展開解放思想大討論，把大家的思想認識從那些違背科學發(fā)展的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，形成共識，解放思想，開拓創(chuàng)新，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局。
    2.求真務實，扎實工作。首先是加強班子建設，我明白班子是學校的靈魂，班子的思想品質、工作作風、言行舉止在學校工作中無不起著導航引路、影響大局的突出作用。為此，在去年中層競爭上崗的基礎上，我在班子中充分發(fā)揚民主，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”，讓每一個領導干部都感覺受到自己的責任所在，都能積極投入到學校的管理中去，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。堅持創(chuàng)設一個以人為本，充滿“人情味”的學校環(huán)境。
    3、進一步加強德育工作和校園文化建設。我堅持德育經?；?、制度化，下定決心要提高德育水平，致力于校園文化建設，呼吁教師要教會學生做人，而不僅是單單會做題。本學期學校組織了兩次感恩教育主題活動，通過活動學生受到了良好的教育。為營造良好的校園文化建設，學校今年共投資十余萬元改善學校環(huán)境，實現(xiàn)了學校處處德育，處處育人的效果，做到了讓每一面墻壁說話，每一寸土地育人。學校還逐步完善了各項管理制度、激勵措施，加強了管理運作的規(guī)范化。
    4、強化課堂教學，明確了抓教學常規(guī)落實的方向，向教師提出上優(yōu)質課的倡議。一年來我秉承區(qū)教育局“讓課堂成為教育教學的主陣地”“踏下身子，改造教學過程?！薄敖虒W成績成為改造教學過程的必然結果”指導方針，下大氣力主抓課堂教學。上學期，在廣泛調研的基礎上，我力主修定了《xx中學課堂教學評價方案》，教學評價委員會深入課堂，分兩輪對全校所有課任教師都進行了課堂教學評價，推動了課改的進行，提高了課堂教學效率，教學成績也得到了一定的提高。每學期期中、期末考試后，我都對考試成績進行橫向、縱向對比，通過對比，我看到了進步，看到了希望，也就有了信心。在今年2月、8月召開的全區(qū)初中教學工作會上，我都做了典型發(fā)言。
    5.致力于打造一支高素質的教師隊伍。結合“內強素質、外樹形象”師德教育活動，我?guī)ьI學校領導班子成員和所有教師扎扎實實搞剖析，不留情面查問題，做到廉教勤教，依法執(zhí)教。學校組織開展了課堂教學研究等一系列常規(guī)活動;實行備課組集體備課制度，發(fā)揮集體的智慧與力量，平時抓好教職工業(yè)務考核。每學期我都要求各級部在教導處的安排下對全校任課教師的教學常規(guī)材料進行定期或不定期檢查，并及時進行反饋。這一切都開始引導xx中學的教師走上教研、教改之路。
    6.加大投入，改善辦學。只要有利于提高教育教學質量的錢，肯定舍得投入在刀刃上。
    三、廉潔自律
    1.我一直重視學校黨風廉政建設，在學校深入開展黨風黨紀教育，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。
    2.認真執(zhí)行校務公開制度，向教職工公開學校財務收支情況，增加工作透明度。嚴格教育收費治理，加強行風建設，規(guī)范學校收費行為，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監(jiān)督。
    3.過去的一年里，我對工作認真負責，勤于思考，用心謀劃學校建設和發(fā)展，恪盡職守。一切以學校工作為重，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關系。在公務活動中，能做到廉潔自律，不以權謀私;堅持原則，嚴格把關。在財務開支、來人招待方面力求節(jié)約，維護學校財務管理制度。
    四、存在問題及今后努力方向：
    1、隨著學校的進一步發(fā)展，面對新形勢下的教育，總覺得自己所學甚少，如何突破學校發(fā)展的瓶頸，自己能力還不夠，應進一步加強教育理論的學習，努力使自己的履職水平，治校藝術更上一個檔次。
    2、學校質量雖有所提高，但與周邊同類學校比還嫌緩慢，底氣與后勁都顯得不足。
    3、教師隊伍建設還缺少行之有效的辦法，仍有少數(shù)教師奉獻意識淡薄，還需加強政治理論學習和思想教育工作，名師隊伍尚未建成。
    4、我校雖有許多制度，但都在紙上，落實起來缺乏大的背景和氛圍，實際操作起來較，加上有畏難思想，缺乏創(chuàng)新精神，各項工作推進缺乏大的力度。
    5、學校還沒有形成自己的文化特色，辦學特色。
    6、學校的師資力量還是很薄弱，尤其是地理、生物、物理等學科到了捉襟見肘的地步，制約了學校的發(fā)展。
    五、今后的工作設想、措施：
    1、加強自身教育教學治理理論的學習，努力提高自己的理論素質和治理水平。
    2、抓教師隊伍建設，抓教育教學精細管理。加強教職工政治理論學習和思想教育工作，增強教職工的奉獻意識和敬業(yè)精神。切實加強科研教研工作，幫助教師盡快轉變教育觀念，改變教學方式，走專業(yè)發(fā)展之路。
    3、進一步完善教育教學評價方案，進一步調動廣大教師的積極性，激活學校人力資源，讓其充分發(fā)揮潛能，促進教學質量持續(xù)、快速提高。
    4，抓校園文化建設，加強每個人的文化修養(yǎng)，大興校園學習之風，研修之風。
    5，繼續(xù)創(chuàng)建和諧校園，平安校園，關注生命健康意識。
    總之，在區(qū)教育局黨委和局領導的關懷之下，通過校領導班子、全校職工的共同努力，學校教育教學水平在原有基礎上有較大的提高。就我個人而言，通過這一年的教育管理工作，自己也得到了充分的鍛煉，素質和能力都得到不同程度的提高。當然，學校在發(fā)展的過程中也存在諸多的問題和困難，但我堅信，有局黨委的正確領導，有學校團結協(xié)作的領導班子，有全校教師的支持和努力，我校的發(fā)展定會迎來燦爛的明天。