生活是一本開卷的書，總結(jié)是我們在其中不斷做筆記的重要方式。在寫總結(jié)時，要注意避免使用復雜難懂的專業(yè)術(shù)語，以確保讀者易于理解。范文中的觀點和論述具有較強的說服力和可操作性。
后備干部培訓班講話篇一
同志們：
為期兩天的基層青年后備干部培訓班今天就要結(jié)束了，在培訓領(lǐng)導小組全體人員和全體學員的共同努力下，培訓班圍繞在培訓中育人、識人的目標，從選拔方式、培訓內(nèi)容上進行了大膽的探索，取得了較好的培訓效果。學員們的綜合素質(zhì)得到明顯提高，發(fā)展?jié)摿Φ玫匠浞诛@現(xiàn)，為發(fā)現(xiàn)、使用人才奠定了良好的基礎。為此，我講以下三個方面。
一、本期培訓班的特點。
一是領(lǐng)導高度重視。為了保證此次后備干部培訓的順利進行，確保取得實效，達到在培訓中育人、識人的目的，局黨組專門召開了會議，成立了以黨組書記、局長為組長的基層青年后備干部選拔領(lǐng)導小組和培訓工作專班，加強后備干部選拔與培訓的領(lǐng)導，嚴守選拔原則，嚴格選拔條件，嚴密選拔程序，并對培訓工作進行了周密部署，做到一級抓一級，層層抓落實。
二是選拔方式創(chuàng)新。此次后備干部選拔工作改進選拔推薦方式，在全市系統(tǒng)內(nèi)公開選拔，按照民主集中制的原則，在原來組織推薦的基礎上，增加了個人自薦的方式，選拔基層青年后備干部，進一步擴大了選拔工作的民主化。
三是學習氣氛濃厚。全體學員都能夠嚴格遵守培訓班的紀律，上課認真聽講，勤于思考。大家始終保持了旺盛的學習熱情，充分表現(xiàn)出了良好的學習精神風貌。
四是培訓內(nèi)容實用。本期培訓班安排的培訓內(nèi)容，以提高領(lǐng)導素質(zhì)和能力為主線，內(nèi)容涉及政治理論知識、工商行政管理知識、領(lǐng)導管理知識。這些培訓的.內(nèi)容實用性很強，同志們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中借鑒和應用。
二、主要收獲。
本期培訓班取得了較好的成果，許多學員在暢談本次培訓收獲時，認為此次培訓是一次前瞻性、務實性的培訓，大家希望今后多參加類似的培訓班。本期培訓班的收獲主要體現(xiàn)在“一個把握”、“兩個認清”、“三個拓寬”、“四個加強”上：
“一個把握”，大家通過學習十六屆四中全會精神，把握住了加強執(zhí)政能力建設的時代脈搏。
“兩個認清”，同志們通過兩天學習，認清了自身存在的不足。大家對比周國知事跡，對照領(lǐng)導干部所具備的素質(zhì)和能力，認清了自己的差距，找到了提高的途徑；認清了當前工商隊伍的形勢。大家作為基層青年后備干部，認清了當前迫切需要建設一支年輕優(yōu)秀、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理、能擔當工商行政管理重任后備干部隊伍的形勢。
“三個拓寬”，就是拓寬了我局后備干部選拔的渠道，豐富了干部推薦的方式，公開選拔講求民主，選賢任能不拘一格；拓寬了干部任用的方式，形成了干部選拔、培訓、考核和任用的模式；拓寬了干部的考核方式，為后備干部提供了展示風采的舞臺。
“四個加強”，通過緊張地培訓，同志們政治理論水平進一步加強，領(lǐng)導素質(zhì)、領(lǐng)導能力、領(lǐng)導藝術(shù)進一步加強，事業(yè)心、責任心、進取心進一步加強，奉獻精神、創(chuàng)新精神、大局意識進一步加強。
三、希望和要求。
在本期培訓班即將結(jié)業(yè)之際，我想向參加培訓的全體學員提三點要求和希望。
一是加強學習，努力提高自身素質(zhì)。市局組織培訓只是一種形式，培訓的目的是要提高素質(zhì)。要從根本上解決素質(zhì)問題，還需要大家平時自覺加強學習，帶動人人學習，講求學習全員化；注重學習和工作相結(jié)合，講求學習的在職化；形成長期學習的良好習慣，講求學習的終身化。希望你們熱愛學習，積極參與學習，不斷提高綜合素質(zhì)。
二是加強思想政治建設，切實提高政治理論水平。思想政治建設是領(lǐng)導干部執(zhí)政能力的靈魂，思想水平和理論素質(zhì)是其他一切能力的基礎，提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力，必須把提高領(lǐng)導干部的思想水平和理論素質(zhì)放在首位。因此，同志們平時要注重學習政治理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，加強自身思想政治建設，堅定理想信念，錘煉堅強黨性，切實提高政治理論水平。
三是加強實踐鍛煉，注重在實踐中提高領(lǐng)導能力。同志們回去后，要在工作崗位上注重加強實踐鍛煉，把所學的知識運用到實踐中去，注重提高“五種能力”，做到學以致用。要把學習所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為增強責任心、事業(yè)心、進取心的源泉，轉(zhuǎn)化為增強奉獻精神、創(chuàng)新精神、大局意識的源泉，轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導和推進工商工作的能力和水平。
最后，預祝大家通過不斷地學習和實踐，做一名肯干、敢干、善干的后備干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的工商領(lǐng)導干部，為工商事業(yè)的全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展作出自己的貢獻。
謝謝大家！
后備干部培訓班講話篇二
一、強化學習意識。古人韓愈有一句名言："業(yè)精于勤而荒于疏，行成于思而毀于隨。后備干部在工作中，不僅要向書本學習，而且要向?qū)嵺`學習，向周圍的員工學習，向未知的領(lǐng)域?qū)W習。結(jié)合崗位需要，既要學習與自己業(yè)務相關(guān)的專業(yè)知識，又要廣泛涉獵多方面的知識，使知識結(jié)構(gòu)更合理；要理論聯(lián)系實際，不斷把學到的知識應用于實踐，做學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的新一代信合青年建設者。
二、強化實踐意識。要擺正自己的位置，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，以強烈的事業(yè)心和責任感，積極投身到工作中去。做到人到崗，心到位，扎實開展工作，努力完成分配的任務，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要認真學習基層社的管理經(jīng)驗、經(jīng)營方法和對外服務技能，通過窗口服務體驗，努力提高自身的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)應急能力和市場服務能力；特別是要著重提高自己的宏觀分析能力，以更高的角度思考問題，提高自己的綜合素質(zhì)。要在實踐工作中把握甚至創(chuàng)造機遇，人分三大類，第一種永遠在等待機會；第二種是等到并抓住了機會。第三種是自己創(chuàng)造機會。年輕人一定不要做永遠等待的人，應該抓住并創(chuàng)造機會。
三、強化服務意識。要秉承“二線為一線、領(lǐng)導為員工、全員為客戶”的大服務理念，體恤基層網(wǎng)點對外服務的辛勞，及時轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范從業(yè)行為，做好點滴，干好本職，力求“積跬步而致千里”，汲取好經(jīng)驗、好思想和好做法，不斷鉆研和提煉成為可借鑒的成果，并踐行在自己今后開展的各項工作中，積極拓寬自身的職場范圍。
四、強化形象意識。我們干部不僅是要代表個人形象，還代表著聯(lián)社的整體素質(zhì)和形象，要自覺用更高的組織紀律約束自己，努力展現(xiàn)出真抓實干、艱苦奮斗、遵章守紀的良好精神風貌。最為關(guān)鍵的是，要樹立好自己的人生定位，選擇好自己要走的路。
最后，我祝愿各位在自己的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，與**市聯(lián)社一道，同繪華彩人生，共創(chuàng)錦繡前程，實現(xiàn)企業(yè)與個人同步成長目標。也祝愿我們的事業(yè)在各位的努力下發(fā)展壯大、蒸蒸日上！
后備干部培訓班講話篇三
同志們：
為期兩天的基層青年后備干部培訓班今天就要結(jié)束了，在培訓領(lǐng)導小組全體人員和全體學員的共同努力下，培訓班圍繞在培訓中育人、識人的目標，從選拔方式、培訓內(nèi)容上進行了大膽的探索，取得了較好的培訓效果。學員們的綜合素質(zhì)得到明顯提高，發(fā)展?jié)摿Φ玫匠浞诛@現(xiàn)，為發(fā)現(xiàn)、使用人才奠定了良好的基礎。為此，我講以下三個方面。
一、本期培訓班的特點。
一是領(lǐng)導高度重視。為了保證此次后備干部培訓的順利進行，確保取得實效，達到在培訓中育人、識人的目的，局黨組專門召開了會議，成立了以黨組書記、局長為組長的基層青年后備干部選拔領(lǐng)導小組和培訓工作專班，加強后備干部選拔與培訓的領(lǐng)導，嚴守選拔原則，嚴格選拔條件，嚴密選拔程序，并對培訓工作進行了周密部署，做到一級抓一級，層層抓落實。
二是選拔方式創(chuàng)新。此次后備干部選拔工作改進選拔推薦方式，在全市系統(tǒng)內(nèi)公開選拔，按照民主集中制的原則，在原來組織推薦的基礎上，增加了個人自薦的方式，選拔基層青年后備干部，進一步擴大了選拔工作的民主化。
三是學習氣氛濃厚。全體學員都能夠嚴格遵守培訓班的紀律，上課認真聽講，勤于思考。大家始終保持了旺盛的學習熱情，充分表現(xiàn)出了良好的學習精神風貌。
四是培訓內(nèi)容實用。本期培訓班安排的培訓內(nèi)容，以提高領(lǐng)導素質(zhì)和能力為主線，內(nèi)容涉及政治理論知識、工商行政管理知識、領(lǐng)導管理知識。這些培訓的內(nèi)容實用性很強，同志們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中借鑒和應用。
二、主要收獲。
本期培訓班取得了較好的成果，許多學員在暢談本次培訓收獲時，認為此次培訓是一次前瞻性、務實性的培訓，大家希望今后多參加類似的培訓班。本期培訓班的收獲主要體現(xiàn)在“一個把握”、“兩個認清”、“三個拓寬”、“四個加強”上：
“一個把握”，大家通過學習十六屆四中全會精神，把握住了加強執(zhí)政能力建設的時代脈搏。
“兩個認清”，同志們通過兩天學習，認清了自身存在的不足。大家對比周國知事跡，對照領(lǐng)導干部所具備的素質(zhì)和能力，認清了自己的差距，找到了提高的途徑；認清了當前工商隊伍的形勢。大家作為基層青年后備干部，認清了當前迫切需要建設一支年輕優(yōu)秀、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理、能擔當工商行政管理重任后備干部隊伍的形勢。
“三個拓寬”，就是拓寬了我局后備干部選拔的渠道，豐富了干部推薦的方式，公開選拔講求民主，選賢任能不拘一格；拓寬了干部任用的方式，形成了干部選拔、培訓、考核和任用的模式；拓寬了干部的考核方式，為后備干部提供了展示風采的舞臺。
“四個加強”，通過緊張地培訓，同志們政治理論水平進一步加強，領(lǐng)導素質(zhì)、領(lǐng)導能力、領(lǐng)導藝術(shù)進一步加強，事業(yè)心、責任心、進取心進一步加強，奉獻精神、創(chuàng)新精神、大局意識進一步加強。
三、希望和要求本網(wǎng)。
在本期培訓班即將結(jié)業(yè)之際，我想向參加培訓的全體學員提三點要求和希望。
一是加強學習，努力提高自身素質(zhì)。市局組織培訓只是一種形式，培訓的目的是要提高素質(zhì)。要從根本上解決素質(zhì)問題，還需要大家平時自覺加強學習，帶動人人學習，講求學習全員化；注重學習和工作相結(jié)合，講求學習的在職化；形成長期學習的良好習慣，講求學習的終身化。希望你們熱愛學習，積極參與學習，不斷提高綜合素質(zhì)。
二是加強思想政治建設，切實提高政治理論水平。思想政治建設是領(lǐng)導干部執(zhí)政能力的靈魂，思想水平和理論素質(zhì)是其他一切能力的'基礎，提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力，必須把提高領(lǐng)導干部的思想水平和理論素質(zhì)放在首位。因此，同志們平時要注重學習政治理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，加強自身思想政治建設，堅定理想信念，錘煉堅強黨性，切實提高政治理論水平。
三是加強實踐鍛煉，注重在實踐中提高領(lǐng)導能力。同志們回去后，要在工作崗位上注重加強實踐鍛煉，把所學的知識運用到實踐中去，注重提高“五種能力”，做到學以致用。要把學習所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為增強責任心、事業(yè)心、進取心的源泉，轉(zhuǎn)化為增強奉獻精神、創(chuàng)新精神、大局意識的源泉，轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導和推進工商工作的能力和水平。
最后，預祝大家通過不斷地學習和實踐，做一名肯干、敢干、善干的后備干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型。
實干型相統(tǒng)一的工商領(lǐng)導干部，為工商事業(yè)的全面可持續(xù)和跨越式發(fā)展作出自己的貢獻。
謝謝大家！
實干型相統(tǒng)一的工商領(lǐng)導干部，為工商事業(yè)的全面可持續(xù)和跨越式發(fā)展作出自己的貢獻。
謝謝大家！
后備干部培訓班講話篇四
同志們：
按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員的工作細則》要求，為了幫助入黨積極分子進一步掌握黨的知識，提高素質(zhì)，切實保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們舉辦這次入黨積極分子培訓班。參加本次培訓的入黨積極分子都是經(jīng)基層黨組織推薦才有機會參加的，這是大家的光榮。在這里，我代表礦黨委向大家表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎!
舉辦這次培訓班，緬懷黨的光輝歷程，接受黨的知識的教育，提高黨性修養(yǎng)，對于每個學員的個人發(fā)展和成長進步來說，都具有不同尋常的現(xiàn)實意義。下面，我講三點意見：
一、提高思想認識，深刻領(lǐng)會舉辦入黨積極分子培訓班的重要意義。
自1921年建黨以來，偉大的中國共產(chǎn)黨已走過了94年的光輝發(fā)展歷程。94年來，中國共產(chǎn)黨從小到大，從弱到強，不斷發(fā)展壯大，從建黨之初的50多名黨員，逐步發(fā)展到今天這個擁有全國黨員總數(shù)為8000多萬黨員的執(zhí)政黨。今天，我們在這里舉辦培訓班，這對于提高廣大入黨積極分子對黨的先進性的認識，積極向黨組織靠攏，具有十分重要的指導意義。
參加培訓，接受系統(tǒng)的黨的基本理論、基本知識和黨的基本路線以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，使入黨積極分子進一步懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權(quán)利，端正入黨動機，是每一個發(fā)展對象履行正式入黨手續(xù)以前所必經(jīng)的程序。沒有經(jīng)過專門培訓的，除特殊情況外，一般不應發(fā)展入黨，本次培訓結(jié)束后，將由礦黨委組織一個考試，檢查參加培訓的入黨積極分子的學習效果。
二、樹立正確的入黨動機，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
每一位申請入黨的積極分子，首先要解決的就是“為什么要入黨”的問題。每個入黨積極份子都應該把忠誠地信仰共產(chǎn)主義，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的最高理想，保證在思想上與組織上同時入黨。在思想上入黨就是在理想信念、思想覺悟和行為等方面達到黨員標準;而組織上入黨則通常指黨組織吸收了在思想上夠格的同志，使其成為一名共產(chǎn)黨員。參加這次培訓班的同志雖然目前還沒有加入黨組織，但大家的一言一行都要以黨員的標準來要求自己。反之，如果只是在組織上入了黨，而不加強自身的黨性鍛煉和修養(yǎng)，說話做事沒有一個黨員的樣子，甚至違反黨的規(guī)定，損害黨的形象，那只能是有其名而無其實，人們不但不認可這樣的黨員，普通群眾還會對其嗤之以鼻。因此，從一定意義上說，有沒有在思想上入黨，是檢驗一個黨員是否合格的起碼標準。
三、端正學習態(tài)度，保證學有所獲。
后備干部培訓班講話篇五
第一、古人說：“己欲立先立人，己欲達先達人”，意思就是說“做事先做人”，做任何事情都要有好的人品。你在社會上生活，你在單位工作，每天都會遇到為人處世，待人接物的問題。作為聯(lián)社的信條，我們提倡“誠信”，無論是對同事，還是對客戶，都要講一個“誠”和“信”，“誠”就是“誠意”，“信”就是“信譽”。一個人沒有“誠信”，就不可能有朋友，不可能有事業(yè)，一個企業(yè)沒有“誠信”，就不可能有客戶，更談不上發(fā)展。我認為“誠信”是人品的一個根本所在。其次要講“謙讓”，“謙讓”是人類處世的美德，而且是一種滲透著人文精神的人生態(tài)度。大家知道在物質(zhì)利益面前，動物是不會謙讓的，本能驅(qū)使它們?nèi)ゾ鹑?，去爭奪，只有人能夠超越動物的本能，為了群體的和諧，為了維護人格和自尊，肯于舍棄現(xiàn)實的利益，越文明的人，越是有高度文化修養(yǎng)的人，越應具有謙讓的精神?？鬃釉唬骸肮院穸浔∝熡谌恕笔呛苡械览淼摹?BR> 第二、聯(lián)社的發(fā)展需要善于創(chuàng)新的人才。創(chuàng)新是一個很廣泛的概念，包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，各個業(yè)務都有創(chuàng)新問題。江澤民同志說過：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。我認為創(chuàng)新最重要的是管理創(chuàng)新，關(guān)鍵是要創(chuàng)造一個創(chuàng)新的氛圍。作為一名后備干部，重要的是要培養(yǎng)自己積極進取、永不滿足、勇于創(chuàng)新的精神。
第三、團隊精神是事業(yè)成功的重要保證。團隊精神是世界各個公司普遍提倡的道德價值觀念。**市聯(lián)社的發(fā)展，決不是憑個人的力量就可完成的，必然是通過集體的努力、分工合作，共同完成的，這就需要團隊的力量，只有團隊成功了，才有個人的成功。據(jù)我所知，在實現(xiàn)拖拉機耕地之前，中國的農(nóng)民是靠一頭牛，一個人扶著一把犁來耕作的，而美國的農(nóng)民是一排牛，一排犁，多個人合作來耕地的，而后者的效率要比前者高得多。中國人很習慣于個體行動，這種現(xiàn)象是普遍存在，而這種習慣和思維方法對事業(yè)，對成功是沒有一點好處的。
第四、事業(yè)需要有執(zhí)著精神的人才。這方面我不想多講，道理都很明白，關(guān)鍵是要在困難面前要有堅韌不拔、持之以恒的精神。
后備干部培訓班講話篇六
在說到我社需要的人才之前，我想先給大家講一個真實的事：一個知名企業(yè)的老總在大學做演講時說過：拿300×××萬給×××個學生，×××萬一個。校長說這個價碼這么高，我們有的是。你要什么專業(yè)，什么學歷？博士還是博士后？企業(yè)老總說都不要，就要普通大學生，條件是：
1、看宿舍:被子疊得整整齊齊，床下是干干凈凈的；樓道非常整潔；衛(wèi)生間不是常流水，不是長明燈；到食堂排隊規(guī)規(guī)矩矩，不扔一口饅頭，吃多少打多少，不浪費；不過生日、不喝酒、不吸煙，不向家里要太多的錢，盡可能勤工儉學，甚至掙點錢貼補家用。
2、看習慣：查查消費卡每月花多少錢；再看看每天早晨是不是起來跑步出操。有遠大抱負的人，必是一個非常能管住自己的人。
通過這件事情，我們可以思考，企業(yè)需要什么樣的人才？我想就是冬天做一盆火，夏天做一棵樹。這種能力與生俱來，做不到是因為你不想做。如果你想做立刻就可以，我想告訴大家，就做這一條你就可以在**市聯(lián)社站住了。
先扎下根，而后圖謀發(fā)展。你學財務的不一定會讓你管帳；學管理的，不能直接給你個經(jīng)理當。所以光靠專業(yè)來站住腳、來滿足企業(yè)需要這不行。專業(yè)雖然十分重要，但是還得有其他條件在前。這個條件是什么？讓別人喜歡自己。但這不是媚俗，不是仰人鼻息，這是一種高貴的情感和人格，再普通不過，再自然不過。你想要走，你想放棄這個單位，讓這個單位留戀你，不愿意讓你走，這才是你的成功。**地處欠發(fā)達地區(qū)（金融）只是剛剛起步，與發(fā)達地區(qū)還存在著巨大的數(shù)字鴻溝。
所以，**聯(lián)社在三年發(fā)展中提出了三年實現(xiàn)發(fā)展翻番思路。與此同時，發(fā)達地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征由工業(yè)經(jīng)濟時代轉(zhuǎn)變?yōu)橹R經(jīng)濟時代。**地區(qū)經(jīng)濟正處于一個轉(zhuǎn)型時期，在這樣一個各種經(jīng)濟并存和轉(zhuǎn)型時期，我社對人才的需求是多方面的。除了上面講到的較為主觀的一些因素外，我們還需要有以下四個方面的人才：
第一、對既懂金融業(yè)務又能宏觀分析，有思想有創(chuàng)新的專業(yè)類人才的需要。
第二、對懂管理、服務、企業(yè)策劃、營銷推廣等管理類的人才需要。
第三、對可以在調(diào)研分析的基礎擬定業(yè)務發(fā)展方案、傳播知識、培養(yǎng)人才的理論型人才的需要。
第四、對有良好人際關(guān)系，關(guān)于營銷推廣，協(xié)調(diào)各種關(guān)系的營銷型人才的需要。
需要說明的是：當一個管理型人才和專業(yè)型人才，兩者必選其一做一把手的時候，我們希望我們聯(lián)社有既懂業(yè)務同時具有很強的管理能力的人才脫穎而出。
各位，我們迫切需要以上四個方面的人才，也迫切希望聯(lián)社多出這四個方面的人才，今天在座的都是全社的青年英才，你們在工作中，就應該了解聯(lián)社的動態(tài)和需求，根據(jù)自身特點，爭做某一方面的人才，更快捷地把握好人生的方向。
后備干部培訓班講話篇七
尊敬的縣委考察組一行各位領(lǐng)導，大家早上好！
我代表全鄉(xiāng)干部職工對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，此次干部的考察既是對我們鄉(xiāng)干部的肯定又是對我鄉(xiāng)全面工作的肯定。也是縣委對我鄉(xiāng)干部職工的關(guān)心和厚愛，我鄉(xiāng)深入貫徹落實全市三次黨代會會議精神和縣委十一屆二次會議精神，大力鼓勵鍛煉和培養(yǎng)年輕干部，把他們選拔的領(lǐng)導崗位上來，為xxxx鄉(xiāng)的發(fā)展作出更大的貢獻。下面我就此次干部考察作以下幾點要求：
一、感謝縣委對xxxx鄉(xiāng)干部的關(guān)心和關(guān)懷。
縣委政府歷來都非常關(guān)心xxxx的干部成長，一個地方的興衰和發(fā)展在于干部，只有干部的成長才有xxxx的發(fā)展，干部的選拔任用給我們工作帶來了動力和希望。在xxxx艱苦的工作環(huán)境和xxxx干部不畏困難敢于奉獻的良好工作作風下培養(yǎng)出了一批推得出、能干事的年輕干部。
次后備推薦工作，真正把那些“想干事、能干事、干成事”的同志選拔到干部崗位上來，對于建設全鄉(xiāng)快速健康和諧發(fā)展，具有十分重要的意義。因此，希望大家深刻理解并充分認識這次后備干部民主推薦工作的重要意義，從加快推進全鄉(xiāng)改革發(fā)展的需要出發(fā)，齊心協(xié)力做好這次民主推薦工作。
消息等引起不良反應的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
同志們，在全鄉(xiāng)干部職工的不懈努力下，我們克服了一系列困難，取得了“十二五”良好開局，人心思穩(wěn)、人心思干的良好局面正在形成，全鄉(xiāng)社會事業(yè)都在穩(wěn)步推進。大家要倍加珍惜當前穩(wěn)定、團結(jié)的發(fā)展局面，以坦蕩的胸懷、負責的態(tài)度，認真做好這次后備干部民主工作。我相信，只要我們上下一心，齊心協(xié)力，堅持按程序操作，按規(guī)矩辦事，就一定能夠弘揚正氣，切實把好事辦好，一定能推選出組織滿意的干部。
后備干部培訓班講話篇八
新的歷史條件下，認真學習、身體力行“三個代表”重要思想，是共產(chǎn)黨員站在時代前列、持續(xù)先進性的根本要求。所有共*產(chǎn)*黨員都要立足本職、聯(lián)系實際，堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想，在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現(xiàn)“三個代表”要求，把共*產(chǎn)*黨人的先進性在社會主義物質(zhì)禮貌建設和精神禮貌建設中充分發(fā)揮出來。應對新世紀的種種挑戰(zhàn)，承擔著全面實施素質(zhì)教育重任的教師，個性作為一名黨員教師更就應以江“三個代表”的建黨思想為指導，針對新時期黨員教師的特點，加強自身教育和管理，進一步提高黨員教師的素質(zhì)，發(fā)揮黨員教師在教學過程中的先鋒模范作用。透過參加本次20xx年度青年干部培訓班的學習，我在思想上認識上都有較大的收獲，下面談一下透過本次培訓我的一點認識和感想。
（一）新世紀黨員教師的特點。
1、黨員主角的雙重性。
共產(chǎn)黨員都是雙重身份，從政治上看是一個為黨的事業(yè)而奮斗的先鋒戰(zhàn)士；從社會職業(yè)上看是一個個具體的生產(chǎn)者、工作者和管理者等。這種雙重身份在市場經(jīng)濟下往往又統(tǒng)一在一個人身上，所以我們不能撇開黨員的職業(yè)特點，籠統(tǒng)地去談共產(chǎn)黨員的先進性。學校教育的一項基本功能是使學生個體社會化，這一功能最終是由教師承擔的。黨員教師，所從事的教育工作是對青少年學生的身心施加貼合社會和時代要求的影響的一種精神活動，教師與學生都不是機器，而是具有必須意識、有感情、有理智、有個性的活生生的人，因此教師務必要對自己的工作進行貼合時代要求的科學的構(gòu)思與靈活的安排，他們作出的是創(chuàng)造性、創(chuàng)新性的勞動。教育技術(shù)的現(xiàn)代化和教育觀念的人文化是未來教育的時代特征。實施素質(zhì)教育實質(zhì)上是社會發(fā)展對教育、人才的要求，歸根結(jié)底也是對教師的要求。所以黨員教師要帶頭信仰最新的社會發(fā)展科學、信仰鄧小&平理論，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念和理想；帶頭學習信仰最新的自然科學，在教育部門生中普及基礎科學知識；帶頭學習最新的教育理論，確立先進教育理念，加快推進素質(zhì)教育的步伐；帶頭掌握最新的教育技術(shù)，尤其是計算機信息技術(shù)，永遠搶占教育現(xiàn)代化的制高點。
2、黨員作用的時代性。
我們正處在一個由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制深層轉(zhuǎn)型的新時期，在這樣一個大變革的背景下，黨員教師的主角多樣性的趨勢也日益明顯。從職業(yè)特點來講，學校是培養(yǎng)人的地方，教師的工作直接地全面地影響著未來一代的成長并因此而對社會產(chǎn)生其他任何工作都難以產(chǎn)生的長期的影響。因此社會對于老師的奉獻精神與勞動態(tài)度的要求比其他行業(yè)的人員更為嚴格。但隨著教育部門內(nèi)部人事制度改革的不斷深化，優(yōu)勝劣汰、公平競爭、合理分流等競爭機制的引入，使黨員教師也面臨著多項的選取。既為每位黨員帶給了透過不同途徑實現(xiàn)人生價值和社會價值的廣泛領(lǐng)域和眾多機遇，也給黨員如何更加自覺地增強黨性原則，持續(xù)共*產(chǎn)*黨員的先進性帶來兩難的選取。因此，作為黨員教師更就應帶頭正確認識與處理好社會主義市場經(jīng)濟所遵循的競爭性原則與維護黨和人民整體利益之間的關(guān)系，等價交換原則與黨員無私奉獻的關(guān)系，利益原則與黨員價值觀之間的關(guān)系。
3、黨員政治的敏銳性。
教育部門是社會主義精神禮貌建設的主力軍，教育部門的每一個工作崗位，每一個講臺，能夠講都是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域中不得放棄的重要陣地。戰(zhàn)斗在一線陣地的黨員教師，面臨著復雜多變的國內(nèi)外新形勢，更要持續(xù)高度的政治敏銳性，善于用政治的眼光分析觀察形勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，認識問題，解決問題，做到大事面前不糊涂，關(guān)鍵時刻不動搖，即使出現(xiàn)“法輪功”邪教和違反四項基本原則的自由化傾向這一類嚴重政治問題時，也能始終持續(xù)清醒的頭腦和政治上的堅定。教育部門黨組織務必要加強黨員的教育和管理，幫忙他們牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，不斷增強政治意識、大局意識，提高黨員的政治素質(zhì)和鑒別潛力，能完整、準確、全面領(lǐng)會黨的路線、方針、政策的精神實質(zhì)，自覺同黨中央持續(xù)一致。能把師生中的一些傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在對社會構(gòu)成反面副作用之前，始終牢牢掌握培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的主動權(quán)。
（二）新世紀黨員教師的特點。
1、黨員教師的自身約束。
黨員管理是一種客觀的外在的力量，黨章對黨員提出的標準和要求，黨內(nèi)實施的制度和黨員遵守的《準則》與紀律，對黨員均有嚴肅的約束功能。在教育部門，對黨員的行為要求主要體此刻對其教育行為的要求之中，如務必堅持教書育人，愛生敬業(yè)，遵紀守法，為人師表。教師的教育行為是一個自我控制系統(tǒng)，只有在教育實踐中內(nèi)化教師的觀念和行為，實現(xiàn)由他律到自律的轉(zhuǎn)化時，這種規(guī)范對于教師自身才有價值，并指導其整個職業(yè)生涯。黨員教師就應在自我規(guī)范，自我約束這一內(nèi)化過程中發(fā)揮重要的帶頭作用。要堅持黨員自我管理的原則。黨員自我管理就是引導黨員按照黨性原則，自己監(jiān)督自己，自己約束自己，不斷加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，因為這是搞好教育工作的基礎。
2、黨員教師在工作中的協(xié)調(diào)潛力。
在教育部門的工作協(xié)調(diào)，它包含了教育關(guān)系的各個主要方面，主要是指透過制定目標和分解目標。作為一名黨員教師就應以大局為重，使各項工作任務彼此配合，互相滲透，構(gòu)成合力。使各項具體工作和各部門構(gòu)成密切配合的關(guān)系，發(fā)揮出整體效應；就能減少工作中的扯皮和內(nèi)耗，使教學任務能夠圓滿的完成。胡錦濤在《關(guān)于教育問題的談話》中指出：“教育是一個系統(tǒng)工程，社會各個方面都要一齊來關(guān)心和支持，只有加強了綜合管理，多管齊下，構(gòu)成一種有利于青少年學生身心健康發(fā)展的社會環(huán)境，年輕一代才能茁壯成長起來?！碑斍皝碇v，教育部門中的黨員教師就應充分發(fā)揮綜合性、溝通性的功能，密切黨內(nèi)外關(guān)系，整合學校及社會、家庭等各方面的教育力量，構(gòu)成一個良好的育人環(huán)境。
（三）新形勢下黨員教師在教育管理創(chuàng)新的著力點。
1.著力在體現(xiàn)黨員教育資料的科學性上創(chuàng)新。
素質(zhì)教育真正在教育部門的全面實施，有賴于廣大教師的一種“理性自覺”，賴于老師的自我覺醒。教師的工作恰恰是突出對人的教育，喚起其主體意識的教育，它在統(tǒng)一思想觀念，幫忙學生辨別正誤，鼓舞人，引導人，喚起職責意識方面的作用是十分明顯的。當前從教育部門擔負的任務及黨員教師所承擔的思想工作實際狀況出發(fā)，黨員教師的思想教育資料除了傳統(tǒng)的黨的基本知識、黨的歷史、黨的基本路線、方針政策和黨性黨紀的教育以外，要從科技發(fā)展和知識經(jīng)濟悄然走來的實際出發(fā)，用心吸取現(xiàn)代科學發(fā)展的成果，進一步增強黨員教師在思想教育中的科學含量，要突出現(xiàn)代文化知識與精神文化教育的相互結(jié)合。那里所說的現(xiàn)代文化知識與精神文化教育的相互結(jié)合應包括四個資料：一是關(guān)于馬克思主義的基本原理和社會科學知識，包括鄧小&平建設有中國特色的社會主義理論。二是關(guān)于馬克思主義的教育學、心理學、社會學、倫理學知識。三是教育政策、法律法規(guī)知識和現(xiàn)代學校管理知識。四是現(xiàn)代自然科學知識，如新技術(shù)革命知識、電子計算機知識等。
2.帶頭在教育手段的先進性上創(chuàng)新。
黨員教師是一個知識分子相對集中的群體，而且隨著國家教師資格制度、教師職務制度、教師聘任制度的施行和完善，這一群體的學歷層次、專業(yè)技術(shù)職務層次在不斷提高，個性是近年來各校青年教師、青年黨員的超多增加，對傳統(tǒng)的黨員教師教育只靠“一支筆、一個本、一張嘴”的方法和手段，已遠遠不能適應青年的特點和時代的要求。在一個追求效率效益的社會里，不改變傳統(tǒng)的教育手段，即使再好的教育資料也難以收到應有的效果。隨著科學文化事業(yè)的發(fā)展，人們求知的欲望越來越強烈，文化藝術(shù)水平、審美潛力不斷提高，所以黨員教師在未來的教育中要大力加強現(xiàn)代化的文化教育和形象教育。
后備干部培訓班講話篇九
一后備干部的培養(yǎng)屬于人才的培養(yǎng)，而人才是企業(yè)的核心資源，人力資源中后備干部隊伍的建設是重中之重，有計劃，有步驟地合理開發(fā)和培養(yǎng)后備干部隊伍，科學地、有效地為企業(yè)高管職位、各職能部門負責人選拔和培養(yǎng)繼任者，系統(tǒng)性、長遠性地規(guī)劃后備干部隊伍建設顯得非常重要。
二后備干部的培養(yǎng)年輕化，多樣化，符合公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。在此次個干部選撥中我看到了年輕一代的努力與活力，而且從不同崗位而來，都各有所能，各有千秋。這恰恰是公司未來發(fā)展的需要。
三后備干部的培養(yǎng)是在經(jīng)濟蕭條時的一種戰(zhàn)略方針。
再次，對于如何培養(yǎng)后備干部我簡單談一下我的看法。
一、指導思想和基本要求。
（一）指導思想。
按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，著力在提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風、增強活力上下功夫，使干部結(jié)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展規(guī)模、機構(gòu)設置相適應，知識水平和能力素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展要求相適應，進一步增強領(lǐng)導班子和干部隊伍戰(zhàn)斗力，為企業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織保證。
（二）基本要求。
1.堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人標準，真正把理想信念堅定、忠誠事業(yè)的優(yōu)秀干部選拔上來，形成注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向。
2.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，確保干部隊伍年齡梯次合理、專業(yè)知識配套、任職經(jīng)歷全面，推進干部隊伍建設的科學化，增強各級領(lǐng)導班子整體功能。
3.堅持重在培養(yǎng)，以提高思想政治素質(zhì)、增強領(lǐng)導科學發(fā)展能力和改進作風為重點，加強教育培訓和實踐鍛煉，注重在實踐中提高干部的素質(zhì)和能力。
4.堅持嚴格管理，加強監(jiān)督約束，改進作風，保持活力，提升干部隊伍整體形象。
5.堅持改革創(chuàng)新，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，積極推進干部人事制度改革，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的有效機制。
二、后備干部隊伍建設的戰(zhàn)略目標和工作重點。
（一）提高素質(zhì)。
1.理想信念堅定。用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷提高馬克思主義理論素養(yǎng)。政治上成熟堅定，黨性覺悟高，在重大問題上旗幟鮮明，關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。忠誠事業(yè)，堅定改革發(fā)展信心，切實履行肩負的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。
2.素質(zhì)能力突出。具備領(lǐng)導科學發(fā)展能力、駕馭大局能力、處理復雜問題能力和做好群眾工作能力，工作實績突出。
3.作風形象良好。牢記黨的宗旨，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)。堅持實事求是，認真貫徹民主集中制。顧全大局、遵守紀律，品行端正、埋頭苦干，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和領(lǐng)導干部的良好形象。
（二）數(shù)量符合領(lǐng)導班子建設需要。
1.后備干部數(shù)量按照領(lǐng)導班子職數(shù)正職1:1和副職1:2的比例確定。
2.按照優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導干部和企業(yè)經(jīng)營管理者的標準，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的后備干部隊伍。后備干部數(shù)量要保持在近期須選拔使用總?cè)藬?shù)的三倍以內(nèi)。其中，中層正職后備干部年齡不超過50周歲，以40周歲左右的干部為主體，35周歲以下的干部要有一定數(shù)量。副職后備干部要年齡不超過45周歲，以35周歲左右的干部為主體，30周歲以下的干部要有一定數(shù)量。
（三）結(jié)構(gòu)合理。
梯次化、職務層級化、來源多元化。力爭在年齡結(jié)構(gòu)上，處級干部要以40-50歲干部為主體，科級干部以30-40歲干部為主體，且呈正態(tài)分布。40周歲以下的中層干部要達到15%左右，45歲以下要達到60%左右，其中，45歲以下的正職中層干部要達到20%左右。
2.專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)方面，后備干部隊伍中要有一批適應企業(yè)科學發(fā)展需要的經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)、財務與資本運作、人力資源、黨務政工等各類優(yōu)秀干部，有一批行政和黨務、技術(shù)和管理等雙重工作經(jīng)歷的復合型人才，有一批領(lǐng)導與管理經(jīng)驗豐富、具有全局意識和戰(zhàn)略思維的黨政正職后備干部。
3.中層領(lǐng)導干部本科以上學歷要達到90%以上，第一學歷為本科的要達到80%以上；科研、技術(shù)部門（單位）的領(lǐng)導干部原則上必須具有高級以上職稱。
4.任職經(jīng)歷合理。任職經(jīng)歷上，中層正職干部應有下一級正職和基層工作經(jīng)歷；副職中層干部應具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
（四）管理機制健全。
1.努力實現(xiàn)后備干部隊伍建設的科學化、民主化、制度化。形成視野開闊、競爭擇優(yōu)，優(yōu)秀后備干部不斷涌現(xiàn)并能脫穎而出的選拔機制；形成后備干部思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平、領(lǐng)導科學發(fā)展能力持續(xù)提高的培養(yǎng)機制；形成要求嚴格、導向鮮明，動態(tài)管理、監(jiān)督有效，保證后備干部健康成長的管理機制；形成好中選優(yōu)、統(tǒng)一調(diào)配，人盡其才、群眾滿意的使用機制；形成加強領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分級管理、權(quán)責一致的工作機制。
2.大力抓好副職后備干部隊伍建設。在統(tǒng)籌好后備干部隊伍建設的同時，要把副職后備干部作為選拔培養(yǎng)和教育管理的重點，按照優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導干部和企業(yè)經(jīng)營管理者的標準，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的副職后備干部隊伍。
不過不管結(jié)果如何，這里我都要感謝公司提供的這個平臺，通過這次選撥，我的思想得到了最大的洗禮，在這里我邁開了人生十字路口最重要的一步。是領(lǐng)導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我懂得了只有要在平凡崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，才能做出不平凡的業(yè)績。
后備干部培訓班講話篇十
很榮幸，能有機會參加20xx年xx市教育系統(tǒng)中層后備干部培訓班的學習，回顧這一年的充電與學習，領(lǐng)導高瞻遠矚的報告，專家、教授精彩生動的講座，學員間熱烈生動的討論與交流使我們學會了站在理性的高度，去思考、去審視當前的學校教育，那些固有的、傳承的、保守的思維模式、程式化的教學定勢受到了一次沖洗，我們的頭腦經(jīng)歷了一次教育理念和教育思想的振蕩，因此，我深深地感到這次學習使我們領(lǐng)略到的是職責，感到的是精神，受到的是鼓舞，想說的是感謝！
首先，第一講xx教科研所xxx所長給我們講的《領(lǐng)導干部應具備的基本素養(yǎng)》，那就是學習，只有不斷的學習，不斷地充電，我們的教育事業(yè)才能不斷的發(fā)展、完善。從幾次學習中我們每位學員的思維經(jīng)歷了拓展，視野得到了開闊，觀念不斷加以更新，思想不斷得以升華，就應說是獲益匪淺。透過幾次培訓，首先使我懂得了學習充電的必要性與重要性。記得xxx教授說過這樣一句話：作為領(lǐng)導要有自我提高，自我完善高度自覺性?？梢娚朴趯W習，不斷充電對于一名教師，尤其是一名青年后備干部顯得格外的重要，這是我們提高素質(zhì)，健康成長的關(guān)鍵，也是建功立業(yè)之本。我認為學習的目的不是為了學習而學習，而是要把學習的成果轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的素質(zhì)，用學到的理論指導當前的工作，把學到的知識轉(zhuǎn)化為工作潛力，做到學以致用。其次，組織部于靈國科長關(guān)于《和諧社會理論》的報告，更使我們進一步地了解了作為黨員干部更要勤奮學習，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，借此也為我們今后的學習和工作指明了方向。另外，省教育學院的林東教授用他厚實的理論基礎、樸實的語言生動的講述了學校的管理理論，讓我們充分理解校長應具備的素質(zhì)和管理潛力。在此基礎上，我們不斷的修正自己的思想與行為，努力踐行一名后備干部的職責。同時也使我們這些教育系統(tǒng)的后備干部進一步認清形式，明確肩上的職責。
透過對xx四中的考察，聽到了xxx校長的報告，我們明白了教育系統(tǒng)要用非線性領(lǐng)導管理理論進行管理，這是時代發(fā)展的迫切要求，更是社會的期望，對于我們新課程理念下的教育工作者來說尤為重要。眾所周知，現(xiàn)今的村鎮(zhèn)學校，師資隊伍老化，教育觀念陳舊，教學模式相對落后已是不爭的事實，直接的后果就是留不住部分教學骨干，尤其是青年教師，培養(yǎng)了一批走了一批，鄉(xiāng)村學校已經(jīng)成了許多教師＂擺渡口＂，據(jù)了解，有些學校每每到開學初對新學期的＂排兵布陣＂都顯得捉襟見肘，師資隊伍的不穩(wěn)定影響了學校教育教學的成績，也直接阻礙了鄉(xiāng)村學校的進一步發(fā)展，學區(qū)內(nèi)的學生紛紛轉(zhuǎn)學到師資力量更強，辦學設施更先進的中心鎮(zhèn)學校就學，此種風氣近年來已呈愈演愈烈之勢.針對這一現(xiàn)狀，我們就要用非線性理論來協(xié)調(diào)，來均衡出現(xiàn)的問題，xx四中是改制校，為什么他的生源那么好，他的師資那么好，這就是校長啟用了非線性管理，從中我們也能夠看到學校的領(lǐng)導務必學習教育管理理論，堅持用科學發(fā)展觀引領(lǐng)我們的管理工作，做到高屋建瓴。
總之，透過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將透過這次培訓，不斷加強政治理論學習和增加統(tǒng)籌大局的管理才能，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
后備干部培訓班講話篇十一
工作之后，參加過無數(shù)次各種各樣的培訓，形式大同小異，這次卻讓人耳目一新，受益匪淺；如醍醐灌頂，令人輾轉(zhuǎn)難忘。
（一）引領(lǐng)--提升品位。
這次學習的過程可用一個“實”字來描述：扎實、樸實、真實。無論是《科學發(fā)展觀專題講座》、《領(lǐng)導干部如何提高學習潛力》、《民族宗教形勢分析》、《現(xiàn)代科技講座》，還是《男女平等基本國策》、《創(chuàng)新性思維方式》、《信訪工作方法》等資料，都使我學到了工作中很少接觸的知識，講座專家功底扎實，我們學得也扎實透徹；《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導干部談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村務工作》、《王培杰先進事跡座談會》讓我們領(lǐng)略了樸實無華的語言后面蘊含的不平凡的業(yè)績；《市委四屆十次全會精神解讀》《平衡積分卡基本知識》等課程和參觀開發(fā)區(qū)等活動讓我們真實地感受到了我市追趕跨越的步伐和完美的前景。
（二）展示--亮出自我。
主題班會里、畢業(yè)聯(lián)歡上，學員們的表現(xiàn)能夠用一個“特”字來概括：自我介紹的特色、學員獨有的的特質(zhì)、傾情演出的特長，都在學習間隙得到張揚和展示。由此看出，我們的后備干部的確是多才多藝，“文武全能”。
（三）思辨--銳利思維。
此次培訓最有創(chuàng)意的是師生互動的講座方式和無領(lǐng)導小組討論的考核方式。用一個“靈”字形容毫不為過：授課模式新穎產(chǎn)生的靈動、領(lǐng)導精彩點評帶給學員的靈感、頭腦風暴式討論展示出的靈敏，都給所有參訓學員留下了深刻的印象，在這樣的實踐活動中，學員的思維得到激活，理念得到刷新，知識得到延展。
（四）磨礪--豐盈心智。
豐富實用的培訓資料不但充實了頭腦，更豐盈了心智。此處的感受是一個字“厚”：活動的豐厚（拓展訓練、義務勞動、晚課帶來的感動和震撼）、底蘊的深厚（情景模擬教學師生的優(yōu)異表現(xiàn)）、情感的醇厚（慰問貧困戶的真情流露），都似流金歲月，至今仍在眼前回放。
接納新知識，并且將新知識融合于自身原有的知識儲備中，以便更好地為今后的工作奠基，這是一名合格的后備干部就應具備的潛力之一。下面談一下學習的收獲和體悟：
（一）提高了理論水平。
作為一名教育工作者，對于教育理論掌握的比較多，在黨建理論、干部管理等方面也不同程度的感性認識和經(jīng)驗，但既不系統(tǒng)，也沒有上升到理論高度。透過在這個培訓班的學習，透過老師深入淺出的講授，感覺眼前豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原先在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲十分大，理論水平也得到有效了提升。
（二）拓展了視野廣度。
透過對《市委四屆十次全會精神解讀》《總部經(jīng)濟知識》、《物權(quán)法知識》《新時期人口安全戰(zhàn)略》、等資料的學習，我深刻了解了我市“追趕跨越，領(lǐng)跑爭先”戰(zhàn)略目標的好處、內(nèi)涵和重大舉措。感覺眼界開闊了，認識加深了，思路打開了，對我省甚至全國的宏觀經(jīng)濟形勢有了新的認識，也對我市的發(fā)展前景充滿了信心。
（三）創(chuàng)新了思維模式。
透過學習，反思以往工作中解放思想方面還做得不夠，大膽創(chuàng)新方面也有欠缺，很多時候循規(guī)蹈矩，不敢越雷池半步。學習后最深的感受就是思維活躍了，明白了遇到問題、難題，要學會多問幾個為什么，要從多角度去思考，以創(chuàng)新的精神去應對。對于本職工作有了很多以前沒有過的設想和思考，迫切想在工作中實施自己的新想法和新措施，并且期望不斷改善和提升。
（四）認清了自身不足。
透過xxx、xxx書記等領(lǐng)導的現(xiàn)身說法，我清醒地認識到了自己的不足。他們沒有驚天動地的壯舉，也沒有轟轟烈烈的偉業(yè)，有的只是對事業(yè)的一腔熱情，對群眾的一種職責，對生活的一份熱愛，有的只是把每一件平凡的小事做好的不平凡精神，聚集無數(shù)個“平凡”的過往，成就了一個不平凡的這天。比較他們，我認識到自己工作方法等方面的差距，透過陳部長等領(lǐng)導的重要講話，我找到了縮小差距的動力和途徑。
穿越人生，不是為了完成，而是為了擁有，我穿越了充盈的十天，不是為了完成學業(yè)，而是為了擁有收獲滿滿的日子。在今后的工作和學習中，我鎖定了目標，那就是：更高、更好、更強！透過不懈努力，不斷提高自身學習力和執(zhí)行力，不斷完善自身綜合素養(yǎng)。在學習中，樹立終身學習理念，不斷了解新知識，探索新領(lǐng)域，應對新問題；在工作中，解放思想，求實創(chuàng)新，勤于思考，樂于奉獻，不畏艱苦，勇于拼搏，力爭在打造教育強市的藍圖上勾畫濃墨重彩的一筆，為海林追趕跨越，領(lǐng)跑爭先的大計貢獻自己的力量。
后備干部培訓班講話篇十二
為了提*部的辦事能力和綜合素質(zhì)，不少單位都會組織干部參與各式各樣的培訓活動，即便是黨外干部也不例外。下面小編給您提供了三篇后備干部培訓班。
僅供參考學習。
”建設機遇謀劃發(fā)展，區(qū)委書記全面闡述了“橋頭堡”戰(zhàn)略提出的歷史背景、重要好處和我區(qū)橋頭堡建設的主要目標和五項工作任務。從而使我們開闊了眼界，對新發(fā)展有了更系統(tǒng)和細致的了解，也更明確了工作方向，并展開怎樣圍繞中心開拓工作作思考。
二、培訓使我更明確學習是時代的要求、發(fā)展的動力。我們處在一個經(jīng)濟社會快速發(fā)展、知識快速更新的時代，學習成為時代的要求，因為不學習就落后、就無知，就找不到方向。每個領(lǐng)導干部要養(yǎng)成學習習慣，從學到知、從知到悟、從悟到行。學習是基礎，是修正改善世界觀、人生觀、價值觀的重要保障。透過學習，堅定信念，樹立遠志、透過學習，常悟、勤悟、善悟，以學習解放思想、更新觀念、促進工作。透過學習《領(lǐng)導的藝術(shù)及提升》、《貫徹廉政準則、促進廉潔從政》、《公共政策與行政執(zhí)行力》、《保密教育》、《政務禮儀與形象》，使我們更新了領(lǐng)導、行政觀念，學習了行政專業(yè)知識、禮儀知識，再一次深入學習廉政準則，增強了廉潔從政和保密意識。這些知識的學習和更新使我們又有了全新的眼界來看待眼前的局面和工作，有了新的思維方式來聯(lián)系工作實際作思考，更好地指導我們今后的工作。
協(xié)調(diào)開展好“關(guān)愛女性健康”活動。同時，婦聯(lián)還要發(fā)揮組織、動員、教育婦女的職能，向全區(qū)廣大婦女宣傳省、市黨代會精神及我區(qū)的目標任務，組織發(fā)動婦女投身參與新建設，在新發(fā)展中建功立業(yè)。
新的歷史條件下，認真學習、身體力行“三個代表”重要思想，是共產(chǎn)黨員站在時代前列、持續(xù)先進性的根本要求。所有共產(chǎn)黨員都要立足本職、聯(lián)系實際，堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想，在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現(xiàn)“三個代表”要求，把共產(chǎn)黨人的先進性在社會主義物質(zhì)禮貌建設和精神禮貌建設中充分發(fā)揮出來。應對新世紀的種種挑戰(zhàn)，承擔著全面實施素質(zhì)教育重任的教師，個性作為一名黨員教師更就應以江“三個代表”的建黨思想為指導，針對新時期黨員教師的特點，加強自身教育和管理，進一步提高黨員教師的素質(zhì)，發(fā)揮黨員教師在教學過程中的先鋒模范作用。透過參加本次20xx年度青年干部培訓班的學習，我在思想上認識上都有較大的收獲，下面談一下透過本次培訓我的一點認識和感想。
一、如何在新世紀做好教師黨員。
(一)新世紀黨員教師的特點。
1、黨員主角的雙重性。
共產(chǎn)黨員都是雙重身份，從政治上看是一個為黨的事業(yè)而奮斗的先鋒戰(zhàn)士;從社會職業(yè)上看是一個個具體的生產(chǎn)者、工作者和管理者等。這種雙重身份在市場經(jīng)濟下往往又統(tǒng)一在一個人身上，所以我們不能撇開黨員的職業(yè)特點，籠統(tǒng)地去談共產(chǎn)黨員的先進性。學校教育的一項基本功能是使學生個體社會化，這一功能最終是由教師承擔的。黨員教師，所從事的教育工作是對青少年學生的身心施加貼合社會和時代要求的影響的一種精神活動，教師與學生都不是機器，而是具有必須意識、有感情、有理智、有個性的活生生的人，因此教師務必要對自己的工作進行貼合時代要求的科學的構(gòu)思與靈活的安排，他們作出的是創(chuàng)造性、創(chuàng)新性的勞動。教育技術(shù)的現(xiàn)代化和教育觀念的人文化是未來教育的時代特征。實施素質(zhì)教育實質(zhì)上是社會發(fā)展對教育、人才的要求，歸根結(jié)底也是對教師的要求。所以黨員教師要帶頭信仰最新的社會發(fā)展科學、信仰鄧小&平理論，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念和理想;帶頭學習信仰最新的自然科學，在教育部門生中普及基礎科學知識;帶頭學習最新的教育理論，確立先進教育理念，加快推進素質(zhì)教育的步伐;帶頭掌握最新的教育技術(shù)，尤其是計算機信息技術(shù)，永遠搶占教育現(xiàn)代化的制高點。
2、黨員作用的時代性。
我們正處在一個由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制深層轉(zhuǎn)型的新時期，在這樣一個大變革的背景下，黨員教師的主角多樣性的趨勢也日益明顯。從職業(yè)特點來講，學校是培養(yǎng)人的地方，教師的工作直接地全面地影響著未來一代的成長并因此而對社會產(chǎn)生其他任何工作都難以產(chǎn)生的長期的影響。因此社會對于老師的奉獻精神與勞動態(tài)度的要求比其他行業(yè)的人員更為嚴格。但隨著教育部門內(nèi)部人事制度改革的不斷深化，優(yōu)勝劣汰、公平競爭、合理分流等競爭機制的引入，使黨員教師也面臨著多項的選取。既為每位黨員帶給了透過不同途徑實現(xiàn)人生價值和社會價值的廣泛領(lǐng)域和眾多機遇，也給黨員如何更加自覺地增強黨性原則，持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性帶來兩難的選取。因此，作為黨員教師更就應帶頭正確認識與處理好社會主義市場經(jīng)濟所遵循的競爭性原則與維護黨和人民整體利益之間的關(guān)系，等價交換原則與黨員無私奉獻的關(guān)系，利益原則與黨員價值觀之間的關(guān)系。
3、黨員政治的敏銳性。
教育部門是社會主義精神禮貌建設的主力軍，教育部門的每一個工作崗位，每一個講臺，能夠講都是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域中不得放棄的重要陣地。戰(zhàn)斗在一線陣地的黨員教師，面臨著復雜多變的國內(nèi)外新形勢，更要持續(xù)高度的政治敏銳性，善于用政治的眼光分析觀察形勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，認識問題，解決問題，做到大事面前不糊涂，關(guān)鍵時刻不動搖，即使出現(xiàn)“*功”邪教和違反四項基本原則的自由化傾向這一類嚴重政治問題時，也能始終持續(xù)清醒的頭腦和政治上的堅定。教育部門黨組織務必要加強黨員的教育和管理，幫忙他們牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，不斷增強政治意識、大局意識，提高黨員的政治素質(zhì)和鑒別潛力，能完整、準確、全面領(lǐng)會黨的路線、方針、政策的精神實質(zhì)，自覺同黨中央持續(xù)一致。能把師生中的一些傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在對社會構(gòu)成反面副作用之前，始終牢牢掌握培養(yǎng)社會主義事業(yè)*人的主動權(quán)。
(二)新世紀黨員教師的特點。
1、黨員教師的自身約束。
黨員管理是一種客觀的外在的力量，黨章對黨員提出的標準和要求，黨內(nèi)實施的制度和黨員遵守的《準則》與紀律，對黨員均有嚴肅的約束功能。在教育部門，對黨員的行為要求主要體此刻對其教育行為的要求之中，如務必堅持教書育人，愛生敬業(yè)，遵紀守法，為人師表。教師的教育行為是一個自我控制系統(tǒng)，只有在教育實踐中內(nèi)化教師的觀念和行為，實現(xiàn)由他律到自律的轉(zhuǎn)化時，這種規(guī)范對于教師自身才有價值，并指導其整個職業(yè)生涯。黨員教師就應在自我規(guī)范，自我約束這一內(nèi)化過程中發(fā)揮重要的帶頭作用。要堅持黨員自我管理的原則。黨員自我管理就是引導黨員按照黨性原則，自己監(jiān)督自己，自己約束自己，不斷加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，因為這是搞好教育工作的基礎。
2、黨員教師在工作中的協(xié)調(diào)潛力。
在教育部門的工作協(xié)調(diào)，它包含了教育關(guān)系的各個主要方面，主要是指透過制定目標和分解目標。作為一名黨員教師就應以大局為重，使各項工作任務彼此配合，互相滲透，構(gòu)成合力。使各項具體工作和各部門構(gòu)成密切配合的關(guān)系，發(fā)揮出整體效應;就能減少工作中的扯皮和內(nèi)耗，使教學任務能夠圓滿的完成。胡*在《關(guān)于教育問題的談話》中指出:“教育是一個系統(tǒng)工程，社會各個方面都要一齊來關(guān)心和支持，只有加強了綜合管理，多管齊下，構(gòu)成一種有利于青少年學生身心健康發(fā)展的社會環(huán)境，年輕一代才能茁壯成長起來?！碑斍皝碇v，教育部門中的黨員教師就應充分發(fā)揮綜合性、溝通性的功能，密切黨內(nèi)外關(guān)系，整合學校及社會、家庭等各方面的教育力量，構(gòu)成一個良好的育人環(huán)境。
(三)新形勢下黨員教師在教育管理創(chuàng)新的著力點。
1.著力在體現(xiàn)黨員教育資料的科學性上創(chuàng)新。
素質(zhì)教育真正在教育部門的全面實施，有賴于廣大教師的一種“理性自覺”，賴于老師的自我覺醒。教師的工作恰恰是突出對人的教育，喚起其主體意識的教育，它在統(tǒng)一思想觀念，幫忙學生辨別正誤，鼓舞人，引導人，喚起職責意識方面的作用是十分明顯的。當前從教育部門擔負的任務及黨員教師所承擔的思想工作實際狀況出發(fā)，黨員教師的思想教育資料除了傳統(tǒng)的黨的基本知識、黨的歷史、黨的基本路線、方針政策和黨性黨紀的教育以外，要從科技發(fā)展和知識經(jīng)濟悄然走來的實際出發(fā)，用心吸取現(xiàn)代科學發(fā)展的成果，進一步增強黨員教師在思想教育中的科學含量，要突出現(xiàn)代文化知識與精神文化教育的相互結(jié)合。那里所說的現(xiàn)代文化知識與精神文化教育的相互結(jié)合應包括四個資料:一是關(guān)于馬克思主義的基本原理和社會科學知識，包括鄧小&平建設有中國特色的社會主義理論。二是關(guān)于馬克思主義的教育學、心理學、社會學、*學知識。三是教育政策、法律法規(guī)知識和現(xiàn)代學校管理知識。四是現(xiàn)代自然科學知識，如新技術(shù)革命知識、電子計算機知識等。
2.帶頭在教育手段的先進性上創(chuàng)新。
黨員教師是一個知識分子相對集中的群體，而且隨著國家教師資格制度、教師職務制度、教師聘任制度的施行和完善，這一群體的學歷層次、專業(yè)技術(shù)職務層次在不斷提高，個性是近年來各校青年教師、青年黨員的超多增加，對傳統(tǒng)的黨員教師教育只靠“一支筆、一個本、一張嘴”的方法和手段，已遠遠不能適應青年的特點和時代的要求。在一個追求效率效益的社會里，不改變傳統(tǒng)的教育手段，即使再好的教育資料也難以收到應有的效果。隨著科學文化事業(yè)的發(fā)展，人們求知的*越來越強烈，文化藝術(shù)水平、審美潛力不斷提高，所以黨員教師在未來的教育中要大力加強現(xiàn)代化的文化教育和形象教育。
很榮幸，能有機會參加20xx年德惠市教育系統(tǒng)中層后備干部培訓班的學習，回顧這一年的充電與學習，領(lǐng)導高瞻遠矚的報告，專家、教授精彩生動的講座，學員間熱烈生動的討論與交流使我們學會了站在理性的高度，去思考、去審視當前的學校教育，那些固有的、傳承的、保守的思維模式、程式化的教學定勢受到了一次沖洗，我們的頭腦經(jīng)歷了一次教育理念和教育思想的振蕩，因此，我深深地感到這次學習使我們領(lǐng)略到的是職責，感到的是精神，受到的是鼓舞，想說的是感謝!
力踐行一名后備干部的職責。同時也使我們這些教育系統(tǒng)的后備干部進一步認清形式，明確肩上的職責。
透過對德惠四中的考察，聽到了郭延良校長的報告，我們明白了教育系統(tǒng)要用非線性領(lǐng)導管理理論進行管理，這是時代發(fā)展的迫切要求，更是社會的期望，對于我們新課程理念下的教育工作者來說尤為重要。眾所周知，現(xiàn)今的村鎮(zhèn)學校，師資隊伍老化，教育觀念陳舊，教學模式相對落后已是不爭的事實，直接的后果就是留不住部分教學骨干，尤其是青年教師，培養(yǎng)了一批走了一批，鄉(xiāng)村學校已經(jīng)成了許多教師"擺渡口"，據(jù)了解，有些學校每每到開學初對新學期的"排兵布陣"都顯得捉襟見肘，師資隊伍的不穩(wěn)定影響了學校教育教學的成績，也直接阻礙了鄉(xiāng)村學校的進一步發(fā)展，學區(qū)內(nèi)的學生紛紛轉(zhuǎn)學到師資力量更強，辦學設施更先進的中心鎮(zhèn)學校就學，此種風氣近年來已呈愈演愈烈之勢.針對這一現(xiàn)狀，我們就要用非線性理論來協(xié)調(diào)，來均衡出現(xiàn)的問題，德惠四中是改制校，為什么他的生源那么好，他的師資那么好，這就是校長啟用了非線性管理，從中我們也能夠看到學校的領(lǐng)導務必學習教育管理理論，堅持用科學發(fā)展觀引領(lǐng)我們的管理工作，做到高屋建瓴。
總之，透過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將透過這次培訓，不斷加強政治理論學習和增加統(tǒng)籌大局的管理才能，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
后備干部培訓班講話篇十三
同志下：
在縣委的高度重視下，葉城縣20__年科級領(lǐng)導和中青年后備干部培訓班就要結(jié)束了。本期培訓日程短、內(nèi)容多、要求高，主要側(cè)重于開拓大家的視野、提高工作水平，從培訓過程和活動效果來看，達到了預期目標。
為了及時辦班經(jīng)驗，引導大家進一步明確學習目的和努力方向，今天;我們在這里隆重舉辦結(jié)業(yè)典禮。會議第一項，請葉城縣、組織部部長楊楠同志作重要講話，大家歡迎!
一是教學安排上部署周密，重點突出。對本次培訓班的教學安排，縣委黨校進行了多次討論，充分考慮了黨校教學的一貫要求與科級干部自身的特點，著眼于提高我縣科級干部的綜合素質(zhì)。在形式上采取集中學習、專題輔導相結(jié)合;內(nèi)容上既有黨的十七屆五中、六中全會精神專題輔導，又有中央新疆工作會議內(nèi)容剖析，還有十二五規(guī)劃、黨的民族宗教政策、農(nóng)業(yè)技術(shù)知識、黨風廉政建設、法律法規(guī)等內(nèi)容，整個培訓系統(tǒng)性和實民性相結(jié)合，取得了較好的成果。二是學員們思想上高度重視，精力集中。學員們能很好地處理工作與學習的矛盾，每位學員雖然工作都很忙，但.從本期學習的出勤情況來看，絕大部分學員對參加本次培訓班思想是統(tǒng)一的;精力是集中的;都能把這次培訓當作是開拓視野、提高自身素質(zhì)機會，在授課時都能認真聽講，勤做筆記，討論交流時能結(jié)合實際，暢所欲言。
三是學習生活上嚴肅活潑，緊張高效。雖然本次培訓班時間不長;但大家都能較快的適應黨校生活和教學要求，較快地完成了從領(lǐng)導干部到學員的角色轉(zhuǎn)換，遵守紀律，服從安排，認真聽課。在緊張的學習之余;學員們也充分展示了青春活力和蓬勃朝氣，開展了籃球、象棋等文體活動;整個學習過程洋溢著嚴肅活潑、緊張高效的氛圍。
會議第三項，由我宣讀本次表現(xiàn)好的班干部和學員名單，并頒獎。
請剛剛念到名字的班干部和學員上臺領(lǐng)獎。
同志們，剛才楊部長作了重要講話，充分肯定了本期培訓工作，對大家給子了殷切的希望。今天會議的各項議程在大家的共同努力圓滿完成，在此;祝大家身體健康，工作順利，事業(yè)有成!
會議到此結(jié)束，散會。
后備干部培訓班講話篇十四
同志們：
根據(jù)省公司黨組、局黨委關(guān)于后備干部管理辦法的要求，局黨委研究決定，在前一階段對各黨支部民主推薦后備干部的基礎上，今天召開全局中層干部大會，進行民主推薦局中層后備干部，為培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍奠定堅實的基礎，加快推進“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。下面，我就做好這次后備干部民主推薦工作，代表局黨委講幾點意見：
一、充分認識此次民主推薦后備干部工作的重要意義事業(yè)的興衰，關(guān)鍵在人、在隊伍，電力事業(yè)同樣如此。局黨委始終堅持把干部隊伍建設作為開創(chuàng)電力工作新局面的第一要素來抓，按照“抓好班子、帶好隊伍”的思路，規(guī)范干部管理，加強干部教育，改進干部作風，相繼制訂了領(lǐng)導干部管理的五個辦法，認真開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，取得了一定的成效。這次民主推薦后備干部，是局黨委在凝聚人心、振奮精神、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，加強干部隊伍建設的又一重要舉措。認真做好這次后備推薦工作，真正把那些“想干事、能干事、干成事”的同志選拔到干部崗位上來，對于建設全局快速健康和諧發(fā)展，具有十分重要的意義。
一是有利于全局事業(yè)的加快發(fā)展。作為市局的中層干部，承擔著承上啟下的重要職責，局黨委的決策需要他們?nèi)ヂ鋵崳鶎訂挝还ぷ餍枰麄內(nèi)ブ笇?，企業(yè)發(fā)展中的難題需要他們?nèi)テ平?，各自都肩負著獨擋一面的重任。當前全局“十一五”發(fā)展規(guī)劃已編制開始實施并取得良好開局。這一良好優(yōu)勢的保持、發(fā)展規(guī)劃的實施，都需要我們的中層干部很好地去謀劃、去組織、去協(xié)調(diào)。因此，把那些責任心強、能力好的同志選拔到關(guān)鍵崗位上，擔負起改革和發(fā)展的重任，有利于促進全市“十一五”發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。
二是有利于形成積極進取的氛圍。做好這次后備干部民主推薦工作，把那些“注重干事、群眾公認”的同志選拔到干部崗位上，有利于在全局形成想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位的積極的良好的用人導向，教育、引導、鼓勵干部職工進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，不斷提升素質(zhì)，提高工作能力和業(yè)務水平，促使廣大干部職工把心思集中在想干事上，把才華體現(xiàn)在會干事上，把能力落實在干成事上，在全局上下形成一種你追我干、積極向上、勇于進取、敢抓善管的工作氛圍。
部選拔任用開好頭、起好步，逐步建立我局規(guī)范、科學用人的長效機制。
因此，希望大家深刻理解并充分認識這次后備干部民主推薦工作的重要意義，從建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)的高度，從加快推進全局改革發(fā)展的需要出發(fā)，齊心協(xié)力做好這次民主推薦工作。
二、堅持實事求是和客觀公正的原則，正確行使民主推薦權(quán)利。
民主推薦是干部選拔任用工作的基礎和核心環(huán)節(jié)，是在堅持黨管干部原則的前提下，進一步擴大職工群眾對干部工作的參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬選人視野的重要舉措。因此，民主推薦是搞好干部選拔工作的關(guān)鍵所在，希望大家珍惜手中的權(quán)利，為局黨委作出正確決策提供真實、準確的民意依據(jù)。
首先，要端正態(tài)度，正確對待。做好民主推薦工作，必須消除認識上的誤區(qū)，端正態(tài)度。認識上的偏差可能主要有兩種情況，一種是，認為民主推薦是形式、是走過場、是“作秀”，起不了實質(zhì)性作用；另一種是，認為反正自己上不了，民主推薦與自己無關(guān)，搞好搞壞都一樣。對于第一種認識，我在這里代表局黨委表個態(tài)，局黨委對這次干部配備工作不畫任何框框，不搞先入為主。局黨委將根據(jù)民主推薦情況，參考年度考核民主測評情況，綜合考慮其他因素，集體研究確定每個職位的考察對象。因此，這次民主推薦不是走過場，更不是“作秀”。對于第二種認為與自己無關(guān)的認識，從大的方面講，班子配強了，事業(yè)興旺了，全局地位提高了，對大家都是光彩的事；從小的方面說，人選準用好了，在干部任用上風氣搞正了，干部使用活起來了，對大家的成長都有利。因此，民主推薦與每一個人都息息相關(guān)。大家一定要消除以上兩種認識上的誤區(qū)，把民主推薦干部作為“自己的事”來對待，樹立良好的心態(tài)，正確行使民主推薦權(quán)利。
其次，要出于公心，實事求是。民主推薦工作能否達到預期目的，取得實效，關(guān)鍵是要全面、系統(tǒng)、客觀、公正地看待和評價干部。要堅持出于公心，從大局出發(fā)，不囿于成見；要堅持客觀公正，從事業(yè)出發(fā)，不以人劃線。大家在確定推薦人選時，既要分析綜合業(yè)務素質(zhì)，是否具有勝任職位所需的工作能力，又要注意政治思想表現(xiàn)，是否能夠經(jīng)得住權(quán)利的考驗；還要兼顧工作態(tài)度。只要大家從工作出發(fā)，不講關(guān)系、不講情面，就一定能把適合的干部推薦到合適的崗位上來。
掌握的情況，獨立作出判斷，不要“人云亦云”，也不要相互商量。
以上三個方面，概括起來，就是希望大家真心對待民主推薦工作，細心填寫好民主推薦表，確保推薦出來的人選能夠代表民意，確保推薦工作取得實效。
三、精心組織，嚴格實施，強化監(jiān)督，確保民主推薦工作公平、和諧、規(guī)范進行。
對于我局來說，當前的干部隊伍現(xiàn)狀和全市電力事業(yè)的實際，更加需要我們用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，來做好這次干部選拔任用工作，切實把人選準用好，為全局發(fā)展提供堅強的人才支撐。
（一）從嚴格程序入手，保障選拔任用工作公開、公平進行。
這次干部選拔任用工作在局黨委領(lǐng)導下開展，由局人事處牽頭按程序具體操作。程序包括民主推薦、組織考察、討論決定等，每道程序又包含著若干個步驟。人事處要嚴格按照《辦法》的規(guī)定，精心組織好每一個環(huán)節(jié)，操作好每一個步驟，從程序上保證這次后備干部隊伍建設公開、公正、公平，杜絕“暗箱操作”；要堅持“一把尺子量到底”，在標準上不能因人而異。同時，要統(tǒng)籌考慮，積極穩(wěn)妥推進，既要從整體上考慮工作進度，又不能操之過急，每個程序都要嚴格按步驟進行，一個步驟、一個程序都不能少。
（二）從嚴肅紀律入手，保障選拔任用工作和諧、健康。
進行。
干部工作敏感性很強，局領(lǐng)導班子成員將以身作則，嚴格遵守組織人事紀律，不該說的不說，不該做的不做。也要求全體同志，懷著平常的心態(tài)來正確對待，要相信組織、相信群眾。今后一段時間內(nèi)，大家對此事都將十分關(guān)注，關(guān)注是好事，從大處講是關(guān)心局里的工作，從小處看是注意自己的發(fā)展。但需要強調(diào)的是，這種關(guān)注要有個度，不能一門心思放在上面，整天議論紛紛，四處打聽消息，這樣既分散精力耽擱了本職工作，同時又不利于工作的正常進行。對違反組織紀律私下活動、制造和傳播小道消息等引起不良反應的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
（三）從加強監(jiān)督入手，保障選拔任用工作規(guī)范、有序進行。
堅持把強化監(jiān)督貫穿于這次干部選拔任用的每一道程序，體現(xiàn)在每一個環(huán)節(jié)上。首先，在選拔任用的各個環(huán)節(jié)中，涉及到人的問題，一律由黨委會議研究決定，請局領(lǐng)導班子成員做好監(jiān)督。其次，局監(jiān)察處對選拔任用實行全程跟蹤監(jiān)督，對民主推薦結(jié)果統(tǒng)計、考察等重要環(huán)節(jié)，監(jiān)察處人員直接參與。第三，后備干部隊伍建設工作接受全體干部職工的監(jiān)督，對確定的人選、產(chǎn)生的程序等有異議，都可以按照正常渠道及時向組織反映、舉報和申訴，局里將及時進行核查和處理。
同志們，在全局干部職工的不懈努力下，我們克服了一。
系列困難，取得了“十一五”良好開局，人心思穩(wěn)、人心思干的良好局面正在形成，電網(wǎng)建設和企業(yè)發(fā)展都在穩(wěn)步推進。大家要倍加珍惜當前穩(wěn)定、團結(jié)的發(fā)展局面，以坦蕩的胸懷、負責的態(tài)度，認真做好這次后備干部民主工作。我相信，只要我們上下一心，齊心協(xié)力，堅持按程序操作，按規(guī)矩辦事，就一定能夠弘揚正氣，切實把好事辦好，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。
民主推薦，是擴大干部工作民主的重要內(nèi)容和方式，是選準用好干部的重要環(huán)節(jié)。因此，我們要以高度的政治責任感履行自己的權(quán)利和義務，堅持中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導班子后備干部工作規(guī)定》、《局黨委關(guān)于領(lǐng)導干部的管理辦法》和《局黨委關(guān)于后備干部工作的暫行規(guī)定》，按照局中層（科級）后備干部隊伍建設的目標要求，從建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略目標的高度，堅持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的標準，切實把那些政治上可靠、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀員工推薦出來。具體說，對所推薦的后備干部，要把握好以下幾個方面：
三是業(yè)務上要精。就是要具有豐富的業(yè)務理論知識，有較強的組織領(lǐng)導能力和較高的經(jīng)營管理水平，有較豐富的工作經(jīng)驗，具有較強的開拓創(chuàng)新和解決實際問題的能力。
四是工作業(yè)績要突出。工作中能夠提出工作思路，制定相應的措施，想方設法實現(xiàn)工作目標，就是要按照科學發(fā)展觀的要求，在當前的工作以及基礎性、長效性的工作中取得突出成績。
四、提幾點要求。
1、在推薦中看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本質(zhì)。當然，如果經(jīng)你客觀公正地評價后，符合條件的人選不夠規(guī)定人數(shù)的，你可以少推薦或不推薦。
2、要實事求是、客觀公正地推薦干部。不憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部。不以個人利益，個人恩怨或集團的利益來推薦干部。
3、推薦干部要有高度的責任心。要本著對黨、對人民、對自己、對他人負責的態(tài)度，珍惜自己手中的民主權(quán)利，把“靠得住，有本事”的干部推薦出來。
4、不論是否被推薦為后備干部，請大家要正確對待這次推薦；假如自己被選定為后備干部，更要立足本職崗位，加強理論自學，刻苦鉆研業(yè)務，深入研究問題，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。
5要嚴格控制后備干部名單及考核情況、檔案內(nèi)容等有關(guān)材料的知情、參與范圍，做好保密工作。
同志們，我們要以高度的政治責任感，統(tǒng)一思想，提高認識，齊心協(xié)力，扎實工作，確保高質(zhì)量地完成后備干部工作。
后備干部培訓班講話篇十五
農(nóng)村領(lǐng)導班子是農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導核心,是農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。農(nóng)村后備干部隊伍建設是農(nóng)村領(lǐng)導班子建設的前期工程或基礎工程,是農(nóng)村領(lǐng)導班子人才資源的戰(zhàn)略儲備,是解決當前村干部隊伍素質(zhì)普遍偏低的一條重要途徑。本文是小編為大家整理的村后備干部培訓講話稿，僅供參考。
同志們：
在這個春意濃濃的季節(jié)，在全鎮(zhèn)上下深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、努力實現(xiàn)"富民強鎮(zhèn)"宏偉目標之際，我鎮(zhèn)村級后備干部培訓班經(jīng)過緊張的籌備，今天正式開班了。
第一個為什么，為什么要加強村級后備干部培養(yǎng)。
1、符合自然規(guī)律。"長江后浪推前浪，世上新人換舊人"，這是自然規(guī)律。毛澤東同志在1957年莫斯科會見我國留學生時談到："世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好象早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上，世界是屬于你們的，中國的前途是屬于你們的"。他的這一段話，深刻地闡述了這樣一個道理。再從負面看，有專家學者分析蘇聯(lián)之所以解體，認為其中重要原因之一就是蘇聯(lián)沒有重視后備干部的培養(yǎng)，布爾什維克沒有接班人了，所以就出現(xiàn)了國家變了性質(zhì)，執(zhí)政黨換了主人，這也給我們黨敲響了警鐘。
2、符合當前大勢。去年3月，經(jīng)中央同意，中組部等有關(guān)部門決定用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職，省委也出臺了《關(guān)于進一步加強和改進村干部隊伍建設的意見》，明確提出村干部后備力量按1:1的比例配備，力爭每村有1名30歲左右的干部。最近，全國范圍內(nèi)正式啟動了后備干部的推薦調(diào)整工作，包括省部級、地廳級、縣處級等各個層面，所以我們的工作與中央的部署是不謀而合的，甚至可以說是超前的。
3、符合屈原實際。從我們掌握的情況來看，我鎮(zhèn)12個行政村中，村支兩委班子成員50歲以上的占43%，35歲以下的僅占4.6%，年齡結(jié)構(gòu)老化，思維模式保守，形勢不容樂觀，而且前幾年還出現(xiàn)過"政治隊長"，即村主職干部沒有合適的人選，只能找村上能力比較強的非黨員作為負責干部，這樣的事情不嚴肅。同時新進入班子的年輕干部，由于缺乏崗前培訓過渡，不能很快地適應崗位需要，所有這些情況，都為我們選拔儲備村級后備干部提出了新的更高的要求。
第二個為什么，為什么要舉辦這次村級后備干部培訓班。
1、提升榮譽感。后備干部的選拔方式，一是群眾推薦。召開村民代表大會，用無記名的方式進行"海選"，有的村利用村委會換屆選舉的契機，一張選票選出兩套人馬。二是組織推薦。通過召開村支兩委會議，在充分醞釀的基礎上，推舉后備干部候選人，再經(jīng)小組長、黨員骨干會議商定，最后由村民代表大會和村民理事會選舉確定。通過這兩種形式選舉出來的后備干部，都是很光榮的。我們舉辦培訓班就是要把這種榮譽感進一步放大，要讓全村、全鄉(xiāng)、全鎮(zhèn)、會社會都曉得。黨校學習本身就是很神圣的事情，黨校是培養(yǎng)干部的搖籃。
六、七十年代，一個干部到黨校學習，意味著就要提拔了，目前到黨校充電依然是很了不起的一件事。
2、增強緊迫感。你們這些選拔出來的后備干部，都很優(yōu)秀，據(jù)我了解，平均年齡只有29.4歲，30歲以下的占總數(shù)的51.7%，高中以上文化程度的占總數(shù)的86.7%，大專及以上學歷的占13.3%，這些數(shù)據(jù)說明這支隊伍結(jié)構(gòu)是很優(yōu)良的，個體也是很有實力的。但是，現(xiàn)在的知識更新很快，信息也是海量，可能你們的知識不夠豐富，信息不夠暢通，實踐也沒有太多經(jīng)驗，因此，需要進一步學習。同時，新農(nóng)村建設中，生產(chǎn)發(fā)展方面、社會穩(wěn)定方面、群眾的利益訴求方面等等也面臨著很多新情況、新問題，也需要我們在世界觀和方法論上進一步理清思路，以便于今后更好地參與到實踐中去。
3、樹立使命感。把大家選拔為后備干部，選送到黨校學習，無非是希望大家今后有更大的建樹，為屈原的發(fā)展作出更大的貢獻?？v觀屈原的現(xiàn)狀，有很好的基礎，保障體系健全，土地資源豐富，民間資本活躍，交通四通八達。面臨諸多的發(fā)展機遇，納入了長株潭濱湖示范鎮(zhèn)、岳長高速境內(nèi)貫通。但是缺乏一大批建設屈原的各級領(lǐng)頭人。我們發(fā)展的現(xiàn)狀如何?是否已作好了加快發(fā)展的準備?我看是不見得，我們有得天獨厚的新農(nóng)村發(fā)展?jié)撛趦?yōu)勢，但是從整體上看沒有轉(zhuǎn)化為明顯的現(xiàn)實優(yōu)勢，從個體上看沒有形成突出的典型代表。要把我們的家園建設得更美好，這就需要我們各級干部進一步樹立使命意識。
接著再講兩個怎么辦。
第一個怎么辦：要成為一名合格的村級后備干部，怎么辦?
1、堅定理想信念。我們國家是主張信仰自由的國家，中國有13億人，有一億多群眾信教，有一億多不信教的共產(chǎn)黨員，共青團員，還有十多億人雖然不信教，但多數(shù)是信奉"舉頭三尺有神明"，應該說也是有信仰的。那么作為后備干部，應該大部分是共產(chǎn)黨員、共青團員，就應該堅定共產(chǎn)主義的理想信念，要相信我們的黨能領(lǐng)導我們國家走向更加美好的明天。不說戰(zhàn)爭年代，"沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國"，縱觀改革開放30年的變化，就可以堅定這種理想信念。
第一，執(zhí)政理念的變化。先是貓論、摸論，誰也搞不清特色社會主義怎么搞，走一步算一步;然后是效率優(yōu)先，兼顧公平，發(fā)展是硬道理，讓一部分人先富起來;現(xiàn)在是以人為本，和諧社會，科學發(fā)展，執(zhí)政理念更趨于理性和人性。
第二，國際地位的變化。在舊社會，我們是"東亞病夫"，"華人與狗，不得入內(nèi)"，受盡凌辱。新中國成立后，我們挺起胸膛做人，"人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人"，朝鮮戰(zhàn)爭，越南戰(zhàn)爭，我們揚眉吐氣。改革開放后，我們的經(jīng)濟實力進一步增強，躍居第四大經(jīng)濟實體，有專家稱，2008年是中國自鴉片戰(zhàn)爭以來國際地位和影響上升最快的一年，2009年將繼續(xù)保持上升趨勢，而且隨著全球金融危機爆發(fā)，這種變化更加強烈。今年世界經(jīng)濟論壇達沃斯年會上，出現(xiàn)了一些有意思的現(xiàn)象，會上去了不少"藏獨"分子，媒體卻沒什么報道，"法輪功"的人在那搗亂也沒什么人注意，這都是以前最敏感的問題。溫家寶總理在英國劍橋大學演講的時候，有一個肇事者朝講臺扔鞋，事發(fā)后，英國官方和劍橋大學迅速發(fā)表了道歉聲明，并表示要追究肇事者的法律責任，最終迫使肇事者作出檢討，這些說明什么?說明中國國際地位在上升。
第三，生活水平的變化。看看我們周圍人的變化，買私家車的多了，做房買房的多了，手機基本上是人人都配了，翻翻我們的一些老照片，穿的都鮮艷了，人也更精神了。
2、掌握致富本領(lǐng)。有沒有致富能力，能不能帶領(lǐng)群眾致富，是現(xiàn)時代的村干部的重要條件之一，要致富首先要有市場觀念，絕對不能"等、要、靠"。分析改革開放以來的幾代高收入人群，都是市場化的結(jié)果。第一代高收入者是生產(chǎn)領(lǐng)域市場化后，即所謂的"個體戶"，通過勤勞苦干，用極其簡單的方式迅速的獲得了財富。第二代高收入者是流通領(lǐng)域市場化后，即所謂的"投機倒把"分子，成千上萬的個體商販奔走于城里鄉(xiāng)間，走南闖北，東進西出。第三代高收入者是金融領(lǐng)域市場化后，92年小平南方談話后，股票重新在上海、深圳露面，股市初期，幾乎所有的股票都成倍成倍地往上漲，人們真正體會到什么是"一夜暴富"。第四代高收入者技術(shù)市場化后，當時最有名的是"小霸王"學習機，風行全國，由于技術(shù)市場化門檻較高，發(fā)端具有爆發(fā)性，結(jié)束要持續(xù)很長一段時間，因此，技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力正在并將會產(chǎn)生更多的高收入者。第五代高收入者是知識市場化后，以信息化、網(wǎng)絡化為標志，使很多年輕人從一無所有瞬息之間成為財富的擁有者。除了這個根本的觀念之外，當然還需要有技術(shù)、有信息等資源和本領(lǐng)，首要的還是觀念的更新。
3、善于引導群眾。毛澤東1948年《在晉綏干部會議上的講話》中說："黨和群眾的關(guān)系的問題，應該是:凡屬人民群眾正確的意見，黨必須依據(jù)情況，領(lǐng)導群眾加以實現(xiàn);而對于人民群眾中發(fā)生的不正確的意見，則必須教育群眾，加以改正"。作為后備干部，生活在群眾中，從群眾中來，到群眾中去，從毛主席的這段話，我們可以得出這樣的啟示：第一，要善于分辨是非，群眾意見有正確和不正確的，這就要求我們掌握了解政策，熟悉一些法律知識。第二，要善于領(lǐng)導群眾，要增強自己的組織動員協(xié)調(diào)能力，要善于做思想政治工作，能夠引導群眾朝著正確的方向前進。第三，要敢于堅持原則，不能做和事老，不能做中間派，對于一些非法行為，違法分子，要旗臶鮮明地表明態(tài)度，堅決地維護黨和國家的形象、尊嚴和利益。
4、正確對待自己。列入后備干部，是組織上對大家能力和素質(zhì)的一種肯定，一方面要大膽工作，不要以為自己名不正、言不順，工作中瞻前顧后，縮手縮腳。另一方面要保持清醒的頭腦，當了村后備干部，并不是進了保險箱，不一定以后一定就是村干部，后備干部在使用的時候要與其他同志一樣，同樣程序、同樣考察。所以，越是取得成績，越是聽到來自各方面的喝彩聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。要以高度的責任感和使命感，更加努力地學習和工作，更加自覺地克服自身不足，不斷完善提高自己，這樣，才能不辜負黨組織的期望，也才能使自己更快更好地成長。
第二個怎么辦：要辦好一期令人滿意的村級后備干部培訓班，怎么辦?
1、要珍惜機會，認真學習。同志們平時在基層工作任務多、事情雜，系統(tǒng)學習、自主學習的時間不多，參加集中學習的機會更加難得。這次鎮(zhèn)黨委舉辦村級后備干部培訓班，對大家來講是一個很好的靜心學習的機會。在這次培訓班的課程設臵上，我們也作了精心的安排，既有當前農(nóng)村工作政策精神宣講，也有民主理財與村務公開、民事糾紛調(diào)解、信訪與突發(fā)事件處臵等業(yè)務知識輔導，這些都是新形勢下做好村級工作所必須掌握的知識和本領(lǐng)，很有針對性、指導性、實用性。這次我們聘請的講課的同志也都有很高的學識水平，他們有的是實踐經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)直單位主要負責人，有的是理論功底深厚的專家學者。希望大家本著虛心學習的態(tài)度，集中精力，排除干擾，認真學習，務求有大的收獲、大的提高。
2、要善于思考，學以致用。"學而不思則殆，思而不學則罔"。在認真學習的過程中，大家要結(jié)合本地本村本人的實際情況，認真思考怎樣才能當好村干部，怎樣才能充分發(fā)揮基層團組織和團員力量的先鋒隊作用，怎樣才能促進農(nóng)村改革發(fā)展等，在聯(lián)系實際思考中加深理解，提高認識。特別是要針對自身工作中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題進課堂，帶著收獲回基層，把學到的知識和本領(lǐng)運用于以后的工作實際，指導實踐，推動工作。
3、要相互交流，共同進步。"他山之石，可以攻玉"。各村情況千差萬別，各村的發(fā)展也各具特色。這次同志們有緣聚在一起，是一個很好的相互交流、相互學習的機會。各位要注意加強橫向聯(lián)系，相互交流后備干部該如何開展工作，取人之長、補己之短，共同進步、共同提高。要對照同學找差距，借鑒別人的好經(jīng)驗、好作法，形成自己的工作思路和方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。
4、要服從安排，嚴守紀律。紀律不僅僅是態(tài)度問題，而是形象和作風問題，為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，希望大家不要想來就來，想走就走。這也是我們年輕干部素質(zhì)的體現(xiàn)。培訓期間要努力做到：既要在學習上體現(xiàn)出刻苦求學、奮發(fā)向上的積極態(tài)度，也要在課堂下展現(xiàn)出團結(jié)互助、嚴肅活潑的良好風尚。
同志們，希望大家不辜負組織的期望，以孜孜不倦的精神堅持學習，以創(chuàng)新作為的態(tài)度堅持實踐，將思想和行動統(tǒng)一到的建設社會主義新農(nóng)村奮斗目標和基本要求上來，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，敢于擔當?shù)男乱淮袌粤α?，并進一步振奮精神、扎實工作，為推動社會主義新農(nóng)村建設做出更大的貢獻。
最后，祝全體學員學習進步，工作順利，生活美滿，事業(yè)有成。并預祝我們這期村級后備干部培訓班圓滿成功!
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!感謝鎮(zhèn)黨委的信任，給予我在這里發(fā)言交流的機會。4月21日-25日，我有幸參加了泰州市第五屆村干部"培訓周"學習活動，此次培訓以"守規(guī)矩〃嚴管理〃正風紀"為主題，一周的教育和學習，使我受益匪淺。在充分感受到鎮(zhèn)領(lǐng)導對我們后備干部重視的同時我也深刻的認識到作為農(nóng)村基層干部，我們肩上擔負著重要的使命。
這次培訓，是我們后備干部知識的一次積累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我們提升了理論修養(yǎng)、開拓了視野、提高了解決實際問題的能力，同時也培養(yǎng)了良好的學習習慣，在新的起點上，我們將學以致用，揚帆起航。對于這次的培訓學習，我主要有三點體會。
在開班儀式上，市委藍紹敏書記在講話中指出："基層黨員干部，是代表黨堅守在基層的重要骨干力量。我們都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作"。對我們后備干部來說，就是要進一步堅定黨領(lǐng)導，堅定為人民群眾服務的宗旨信念，在關(guān)鍵時刻、在突發(fā)事件面前、在重大的政治原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，經(jīng)受得住各種考驗，立場堅定，旗幟鮮明。只有這樣，才能在紛繁復雜的農(nóng)村基層工作中始終保持正確的方向，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情。
藍紹敏在調(diào)，我們要把"真心愛民、善待百姓"作為一切工作的出發(fā)點，把"真心為民、造福百姓"作為一切工作的落腳點作為農(nóng)村基層后備干部，就是要多做事關(guān)群眾切身利益的實事，多解決群眾最關(guān)心、最需要解決的問題，能站在群眾的立場看待問題，設身處地為群眾著想，村里大小事多遇老黨員、老干部和群眾商量，始終與人民群眾保持充分溝通。另外，作為有思想、有活力的年輕干部，我們必須要當好創(chuàng)業(yè)富民的引路人，多想新辦法，多看新辦法。就當前農(nóng)村，如何發(fā)展村級經(jīng)濟，如何進行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何解決發(fā)展的土地瓶頸等等。積極創(chuàng)新、主動思考，加快實現(xiàn)百姓致富、集體增收。
三、
作為后備干部，要學會做事為人。做人是做事的前提，我們要學習做好人，才能做好事。作為后備干部，我們要通過扎實工作來樹立威信，贏得口碑。扎實工作，看似平淡而樸實的話語，但做到持之以恒卻是多么的不易。要做到這一點，也需要堅韌不拔的毅力。體現(xiàn)到我們大家的各項具體工作中，就是立足本職，愛崗敬業(yè)、多做貢獻。我們要把自己的工作崗位作為實踐全心全意為人民服務宗旨的重要陣地，積極干事創(chuàng)業(yè)，服務人民。平時工作中，我們更要嚴格按照"三嚴三實"要求，堂堂正正做人，清清白白做事，時刻做到心中有戒，心中要有戒律，"常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心"，進而成為一名名副其實的后備干部。
培訓班即將結(jié)束，我們又要踏上新的征程。在今后的工作和生活中，我們一定會銘記領(lǐng)導的教誨，感存集體的溫暖，踏實工作、銳意進取，為新農(nóng)村建設做出自己應有的貢獻!
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
同志們：
魏莊鎮(zhèn)村級后備干部培訓班，在魏莊黨委、政府的精心組織下，經(jīng)過兩天的緊張學習，今天就要結(jié)業(yè)了。這期培訓班時間雖然很短，但是大家都非常珍惜這次學習培訓的良好機會，善于鉆研，勤于思考，取得了較好的學習效果。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府對各位學員順利完成學業(yè)表示熱烈的祝賀!向在本次培訓過程中給予大力支持的有關(guān)單位、授課教師以及工作人員表示忠心的感謝!
縱觀本次培訓活動主要呈現(xiàn)三個特點：
1、
教學。
內(nèi)容科學充實。本次培訓班的學習內(nèi)容都是我們國家當前高度重視的問題，是推進地方經(jīng)濟快速發(fā)展必須解決的問題，是扎實做好農(nóng)村工作的現(xiàn)實問題，這些知識點的學習和吸收，對于村級后備干部和新任大學生村官提高自身素質(zhì)，進一步認識農(nóng)村工作、熟悉農(nóng)村工作、做好農(nóng)村工作，具有較強的針對性和實用性，對于在座的各位青年同志開闊視野、豐富知識大有裨益。
2、教學形式靈活多樣。在教學方式上，鎮(zhèn)黨委重點在轉(zhuǎn)化理論學習成果上下足功夫，大膽嘗試現(xiàn)場教學、互動式教學以及開放式教學，以上大課和小組交流相結(jié)合，以理論學習和實地考察相結(jié)合，加快學員們對知識的理解和吸收，使學員們能夠親眼所見，親耳所聞，親身經(jīng)歷，讓理論學習在實踐中變得更加生動活潑。我相信，學員們在參觀了方壩村兩個養(yǎng)殖場之后，一定有很多感想，對于如何建設社會主義新農(nóng)村，怎樣建設新農(nóng)村一定有了更深層次的認識。
3、學員學習熱情較高。在培訓期間，有很大一部分學員是向單位請了假，或者放棄了休息時間，克服了諸多困難，趕來參加這次培訓的，而且大家都能夠嚴格遵守培訓紀律，聽得認真，學得扎實，課后還經(jīng)常交流心得，始終保持了旺盛的學習熱情，體現(xiàn)出了較好的組織紀律性。我希望大家在今后的學習和工作中要繼續(xù)發(fā)揚和保持好這種學習態(tài)度和學習熱情。
經(jīng)過這兩天的培訓學習，教學取得了圓滿的成功，學員們也獲得了豐碩的成果。
一是理論水平有新的提高。深化了年輕同志們對當前新形勢下的新問題的認識，對于提高我們理論素質(zhì)，用理論武裝頭腦并指導實踐具有積極作用。
二是業(yè)務技能得到增強。我們在學習理論基礎的同時，還重點學習了針對做好農(nóng)村工作的有關(guān)業(yè)務知識，提高了我們分析、判斷和解決實際問題的能力，提高了駕馭復雜局面的能力。
三是黨性鍛煉得到加強。對于在建設社會主義新農(nóng)村的實踐中，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用的認識，提高了思想境界，強化了服務意識，增強了進取精神。
四是相互友誼得到加深。我們這期培訓班共有42名學員，都是來自各個不同的地方和單位，但大家為了一個共同的目標，帶著共同的愿望，相聚到一起，在認真學習同時，加強了聯(lián)系和溝通，增進了了解，加深友誼，增強團結(jié)，為在今后的建設社會主義新農(nóng)村的各項工作中，形成合力奠定了良好基礎。
五是學員素質(zhì)得到檢驗。參加這次培訓的同志，是全鎮(zhèn)非常優(yōu)秀的青年的村級后備力量，通過這次培訓，更加顯示了我們青年干部較高的政治素質(zhì)，在培訓中，學員們都能夠時時處處自覺嚴格要求自己，尊重師長，虛心求教，大膽提問，紀律觀念和學習風尚在這兩天的學習培訓中得到了很好的體現(xiàn)和檢驗。
在肯定成果的同時，我還想對在座的各位青年同志提三點希望：一要成為學習型后備干部。希望你們能夠繼續(xù)加強學習，不斷提升自我學習的水平、增強學習效果，講求學習的在職化，形成學習的終身化，努力做到學有所思、學有所用。
二要成為務實型后備干部。要講實際，重實干，出實招，求實效。堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，踏實工作，樹立實踐第一的觀點，埋頭苦干，干好每一件工作。
三要成為創(chuàng)新型后備干部。廣大的青年干部不但要有創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的能力，還要善于實踐、大膽探索，才能不斷開創(chuàng)工作新局面。
同志們，你們的肩上擔負著任重而道遠的責任，你們是建設社會主義新農(nóng)村的中流砥柱，希望你們不要辜負鎮(zhèn)黨委對你們殷切期望，把在這次的培訓作為人生和工作的新起點，以新的精神狀態(tài)，新的工作作風，投入到建設新農(nóng)村的工作中去，努力把自己鍛煉成為一名肯干、敢干、善干的后備干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的后備干部，在魏莊經(jīng)濟社會發(fā)展的舞臺上發(fā)揮更大。
后備干部培訓班講話篇十六
某某村發(fā)言材料。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
在全區(qū)上下大力弘揚踐行“長清精神”，努力實現(xiàn)經(jīng)濟跨越發(fā)展的關(guān)鍵時刻，街道黨工委組織我們村居干部進行參觀學習，充分體現(xiàn)了黨工委、辦事處對基層組織建設的重視和關(guān)心。通過三天的參觀學習，讓我們認清了當前形勢，與發(fā)展地區(qū)相比，我們有一定差距，在1/17今后的工作中，我們大劉村將以此次培訓班為起點，理清思路，加快發(fā)展，深入開展好“雙五”檢查達標，“黨員配佩黨徽，黨員戶掛牌”“五個一”等一系列活動，不斷提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高兩委干部為民服務水平，確保圓滿完成全年任務目標。
一、加強班子建設，提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
回去后，及時召開兩委干部和黨員代表會議，向他們傳達培訓班的情況，貫徹落實好培訓班的會議精神。并采取三會一課、遠程教育等形式，加強學習，不斷提高兩委干部的素質(zhì)。
二、發(fā)揮建安優(yōu)勢，發(fā)展村居經(jīng)濟。
緊緊抓好我村建安和工業(yè)設備制造之鄉(xiāng)的優(yōu)勢，利用好傳統(tǒng)優(yōu)勢和區(qū)位生態(tài)優(yōu)勢，積極為企業(yè)排憂解難，使他們順利發(fā)展，多方安置就業(yè)人員，增加農(nóng)民收入，積極向國家和當?shù)卣暙I稅收，到年底爭取農(nóng)民純收入超過兩萬元大關(guān)。
2/17。
三、發(fā)展特色生態(tài)農(nóng)業(yè)，加快土地整理進程。
今年年初我村在街道領(lǐng)導的關(guān)心支持下，爭取了市財政、市國。
土局的土地整理項目。整理土地3000余畝，總投資壹仟多萬元。通過各級的積極努力下，3000畝土地的樹木，在沒有任何補償?shù)那闆r下，已基本全部清除，8、9月份將開工建設。下半年，將積極爭取我村與鳳凰村、坡莊形成生態(tài)森林公園，該計劃現(xiàn)已完成設計規(guī)劃，以待批復。今年我村被山東省科學研究中心，山東省市場學會，山東領(lǐng)導科學報社聯(lián)合評為“山東省創(chuàng)建幸福村舍示范單位”。我們將繼續(xù)深化新農(nóng)村建設，落實好村莊環(huán)境綜合治理，保持村莊良好生態(tài)環(huán)境。
四、解難題、辦實事，切實改善群眾生活條件。
結(jié)合街道開展的“服務基層、服務群眾、服務發(fā)展”活動，我們兩委干部將挨家挨戶，走訪群眾，與他們進行座談，3/17了解群眾生產(chǎn)生活遇到的困難，千方百計解決群眾關(guān)心的難點問題。下半年，繼續(xù)加大文化場所建設，建好圖書室等活動場所，為群眾提供良好的休閑娛樂環(huán)境。
尊敬的各位領(lǐng)導、學員朋友們：
大家好！
4/17在團市委、市少工委的精心組織下，在全體學員的熱切關(guān)注與期待中，隆重開班了。我能作為學員代表發(fā)言，內(nèi)心感到無比榮幸。在此，請允許我代表所有參訓學員衷心感謝市委組織部、團市委和市少工委為我們提供這個寶貴的學習交流平臺。
參加本次培訓的學員有今年縣、鎮(zhèn)兩級團組織換屆后新當選的團干部、學校的少先隊輔導員和企業(yè)、機關(guān)、兩新組織團委負責人，這既是全市共青團隊伍的中堅力量，又是新時期我市共青團事業(yè)的踐行者。目前，我市正處于夯實基礎、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，新的形勢和任務對團、隊干部提出了更高更嚴的要求，我們必須抓住每一次難能可貴的培訓機會，通過孜孜不倦的學習，加強相互交流，啟發(fā)思路，充實自我，提示素質(zhì)，不斷增強做好新形勢下共青團工作的能力。為此，我代表全體學員鄭重表態(tài)：
一、端正思想，提高認識，倍加珍。
5/17惜培訓機會。
團市委精心組織安排的以學習黨的十七屆六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、新形勢下共青團工作的方式方法、少先隊活動設計、國學、漢中文化與文化資源發(fā)展、突發(fā)事件應對與媒體關(guān)系管理、社交和政務禮儀等為主要課程內(nèi)容的培訓，對于面臨經(jīng)濟社會發(fā)展新環(huán)境的團、隊干部，準確把握形勢、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，拓展思維、開拓思路，創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效能等方面，十分及時和必要。我們一定會倍加珍惜這次充電學習的機會，端正思想，提高認識，以時不我待的緊迫感投入到培訓學習中來。
二、認真學習，勤于思考，確保培訓有所收獲。
6/17的重點和難點，靜心思考，潛心鉆研，力爭把所有培訓內(nèi)容學懂、吃透，并將培訓的所得所獲運用于今后的工作當中，確保在以后的工作中有創(chuàng)新、有成效，為開創(chuàng)全市共青團事業(yè)新局面貢獻青春智慧。
三、嚴守紀律，自我約束，圓滿完成各項培訓任務。
整個培訓期間，我們一定遵守培訓班的各項規(guī)章制度，堅持做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結(jié)友愛；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，共同進步；不遲到、不早退、不無故缺席；集中精力保證學習的時間，努力提高學習效果。同時做到“兩個轉(zhuǎn)變”：一是從干部到學員的轉(zhuǎn)變，迅速進入角色，把自己當成一名普通學員自覺接受培訓管理，決不在學習中尋找各種借口和理由而耽誤學習；二是從業(yè)務工作到集體學習的轉(zhuǎn)變，真正擺正位置，沉下身子，靜下心來向老師學、向書本學、向老團干學，取人之長，7/17補己之短，真正實現(xiàn)理論水平的提高、工作能力的增強，圓滿完成培訓任務。
共青團組織是一個富有理想、朝氣蓬勃的組織，共青團工作是光榮而偉大的事業(yè)。我相信，我們每一名團隊干部都會以強烈的事業(yè)心和使命感，把這次培訓的所學所得運用到今后的工作生活中，更好更快地促進共青團事業(yè)的科學蓬勃發(fā)展，并團結(jié)帶領(lǐng)漢中各界青年為推動漢中經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展，構(gòu)建和諧幸福漢中而努力奮斗！
最后，祝本次培訓圓滿成功！祝愿各位領(lǐng)導和老師們工作順利、身體健康！祝愿同學們都能在自己的崗位上揮灑青春，激揚人生！
謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學們：
8/17的開班了。
首先，請允許我代表全體學員向各位領(lǐng)導和黨校老師為我們提供這么一個增長知識、提高素質(zhì)、互動交流的機會表示衷心的感謝。
這次培訓活動，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導對我們的關(guān)心和愛護，以及對我們成長的重視和期望。在此，我代表全體學員決心做到以下幾點：
一、認真學習，不斷提高自身能力。我們一定會倍加珍惜這次的學習機會，奮發(fā)進取，力爭在有限的時間里學到更多的知識。在學習期間，要養(yǎng)成勤學好問、嚴謹認真的學習習慣，善于用學到的知識分析和解決問題，做到學以致用。加強與同學們的交流，互相學習好的工作方法及工作經(jīng)驗，促進共同進步，以此不斷增強自身的工作能力，盡快適應新的工作崗位的需求。
9/17章制度，尊敬老師，團結(jié)同學，互相幫助，共同進步，用熱心、愛心、誠心努力營造良好的學習氛圍。堅決做到不遲到、不早退、不曠課。在日常學習中，堅決服從各項管理規(guī)定，爭做一名優(yōu)秀學員。
三、學以致用，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導干部。在今后的工作中，我們一定擔負起領(lǐng)導交付的重任，盡快進入角色，以高昂的斗志去迎接挑戰(zhàn)，奮力開拓，拼搏進取，創(chuàng)造性地開展工作，不辜負組織的重托和群眾的期望，做一名終身學習、開拓進取、勤政務實、廉潔自律、團結(jié)協(xié)作的干部，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的各項奮斗目標，作出新的更大的貢獻。
最后祝本期培訓班取得圓滿成功！祝各位領(lǐng)導、各位老師和同學們身體健康！工作順利！
在××。
12/17來說，參加這次青年干部培訓班，是一次難得的學習、鍛煉、交流、提高的機會，是一個重要的里程碑。我們要切實珍惜，認真學習，確保效果。相信我們一定會以這次培訓為契機，強化學習、錘煉品格、與時俱進、開拓創(chuàng)新，滿腔熱忱地投入到學習和工作中去。今后，在各自的工作崗位上實現(xiàn)新的跨越和發(fā)展，為××的全面振興貢獻青春力量。謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，各位學員同志們：
大家好！
13/17提供優(yōu)越的學習條件和生活保障；感謝領(lǐng)導和老師們?yōu)槲覀冃燎谑谡n、傳授知識和經(jīng)驗。
2014年是全面貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，是十二五規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年；2014年是我們轉(zhuǎn)變身份，從學校走向社會的一年，也是我們扎根*****，效能*****的第一年。*****未來的宏偉藍圖已經(jīng)繪就，形勢催人奮進，發(fā)展時不我待。風勁潮涌，正當揚帆破浪；任重道遠，更需快馬加鞭。因此，刻苦學習，深入實踐，我們重任在肩、責無旁貸?！鞍俪咧鹩趬就?；千里之行，始于足下?！保覀儗汛舜闻嘤栕鳛槿蘸髮W習工作的新起點。我們堅持從小事做起，做好本職工作，決不眼高手低。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我們立志深入基層，積極投身于廣大農(nóng)村的建設與發(fā)展當中，在基層中成長和鍛煉，增強處事能力，培養(yǎng)實干精神。
14/17習型組織，爭做學習型干部”活動的直接體現(xiàn)，是全面提高青年干部政治業(yè)務素質(zhì)的重要舉措，更是市委市政府對我們每一個青年干部在工作和生活上的關(guān)愛。我們將分外珍惜這次寶貴的學習機會，以更加飽滿的熱情、更加端正的學習態(tài)度、更加靈活的學習方法、更加刻苦的學習精神投入到這次培訓中去。為了更好地完成這次學習任務，我們學員一定會做到：
1、明確學習目的，端正學習態(tài)度。黑格爾說：“沒有目標，一切行動都沒有價值?！边@期培訓班從課程的安排、授課老師的挑選等方面都精心作了準備，目的就是使我們進一步明確基層的形勢和任務，增強到基層工作重要性的認識。我們會帶著問題參加培訓，理論聯(lián)系實際，始終保持旺盛的學習熱情，做到好學、勤學、善學，學以致用，學用相長，做學習型干部。
2、嚴格要求自己，遵守培訓紀律?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”。到這里學習，15/17不僅要學習知識，而且要開展黨性鍛煉，這是年輕干部成長的必修課。我們會嚴格要求自己，自覺服從管理，遵守培訓紀律，樹立良好學風。做到不遲到、不早退、不無故曠課、不搞特殊化。
3、加強溝通交流，培養(yǎng)團隊精神。參加此次培訓班是一次難得的學習、鍛煉、交流、提高的機會，我們會努力把握這次機會，充分交流在思想、工作、學習等各個方面的心得體會，相互借鑒，取長補短，共同提高。做到在交流中加深了解，在關(guān)愛中增進友誼，在合作中增強團結(jié)。
“日曉輒有丹霞流宕，照耀城頭，霞光萬丈”，我們愿做丹霞，在這片沃土上灑滿霞光。繼往開來、乘勢而上，團結(jié)拼搏、苦干實干，讓我們奮力開創(chuàng)*****更加美好的明天，以優(yōu)異的成績向組織匯報，向黨的十八大獻禮。
最后，祝各位領(lǐng)導、老師，各位學員工作順心、生活開心。祝這次培訓班取得圓滿成功！
16/17。
全體學員。
2014年8月29日。
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17/17。
后備干部培訓班講話篇十七
沒有對黨的忠誠，就可能在各種考驗面前敗下陣來。對黨忠誠是共產(chǎn)黨人的生命線，也是做好工作的根本點;對黨忠誠是共產(chǎn)黨人的靈魂和基礎，也是黨員干部最基本的政治品格。作為一名基層黨員干部，，我將牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，自覺做到在黨為黨、在黨言黨。要學好黨的理論知識。把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領(lǐng)，用黨的理論武裝頭腦，更為全面系統(tǒng)地學習馬克思主義、中國特色社會主義理論，尤其要重點學習黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，真正學懂弄通悟透做實，做到學而信、學而用、學而行。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不折不扣地學習貫徹黨的方針政策，落實區(qū)委決策部署，自覺把工作放在全區(qū)的工作大局中去認識、去把握、去落實，確保政令暢通。要扎實做好“三服務”工作。黨委辦公室是綜合部門，服務是職責所在，新時代、新形勢、新任務、新要求賦予了辦公室“三服務”工作新的內(nèi)涵，每一項工作都離不開發(fā)展、決策、落實這三個服務對象，工作中就要圍繞政令暢通，在政務事務工作上嚴要求，為黨委、政府的決策部署和工作落實發(fā)揮好參謀助手作用，努力實現(xiàn)從被動應付到主動服務的轉(zhuǎn)變;圍繞優(yōu)質(zhì)高效，在提高辦事水平上出實招，切實做到能想事、多想事、想大事，為領(lǐng)導分憂，為群眾解難，為發(fā)展盡責;圍繞從嚴治黨，在思想作風建設上求實效，進一步加強自己的思想作風建設，勤于理事，樂于干事，在實際工作和日常生活中做到“實、嚴、高、勤、廉”，全力做好各項工作。
后備干部培訓班講話篇一
同志們：
為期兩天的基層青年后備干部培訓班今天就要結(jié)束了，在培訓領(lǐng)導小組全體人員和全體學員的共同努力下，培訓班圍繞在培訓中育人、識人的目標，從選拔方式、培訓內(nèi)容上進行了大膽的探索，取得了較好的培訓效果。學員們的綜合素質(zhì)得到明顯提高，發(fā)展?jié)摿Φ玫匠浞诛@現(xiàn)，為發(fā)現(xiàn)、使用人才奠定了良好的基礎。為此，我講以下三個方面。
一、本期培訓班的特點。
一是領(lǐng)導高度重視。為了保證此次后備干部培訓的順利進行，確保取得實效，達到在培訓中育人、識人的目的，局黨組專門召開了會議，成立了以黨組書記、局長為組長的基層青年后備干部選拔領(lǐng)導小組和培訓工作專班，加強后備干部選拔與培訓的領(lǐng)導，嚴守選拔原則，嚴格選拔條件，嚴密選拔程序，并對培訓工作進行了周密部署，做到一級抓一級，層層抓落實。
二是選拔方式創(chuàng)新。此次后備干部選拔工作改進選拔推薦方式，在全市系統(tǒng)內(nèi)公開選拔，按照民主集中制的原則，在原來組織推薦的基礎上，增加了個人自薦的方式，選拔基層青年后備干部，進一步擴大了選拔工作的民主化。
三是學習氣氛濃厚。全體學員都能夠嚴格遵守培訓班的紀律，上課認真聽講，勤于思考。大家始終保持了旺盛的學習熱情，充分表現(xiàn)出了良好的學習精神風貌。
四是培訓內(nèi)容實用。本期培訓班安排的培訓內(nèi)容，以提高領(lǐng)導素質(zhì)和能力為主線，內(nèi)容涉及政治理論知識、工商行政管理知識、領(lǐng)導管理知識。這些培訓的.內(nèi)容實用性很強，同志們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中借鑒和應用。
二、主要收獲。
本期培訓班取得了較好的成果，許多學員在暢談本次培訓收獲時，認為此次培訓是一次前瞻性、務實性的培訓，大家希望今后多參加類似的培訓班。本期培訓班的收獲主要體現(xiàn)在“一個把握”、“兩個認清”、“三個拓寬”、“四個加強”上：
“一個把握”，大家通過學習十六屆四中全會精神，把握住了加強執(zhí)政能力建設的時代脈搏。
“兩個認清”，同志們通過兩天學習，認清了自身存在的不足。大家對比周國知事跡，對照領(lǐng)導干部所具備的素質(zhì)和能力，認清了自己的差距，找到了提高的途徑；認清了當前工商隊伍的形勢。大家作為基層青年后備干部，認清了當前迫切需要建設一支年輕優(yōu)秀、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理、能擔當工商行政管理重任后備干部隊伍的形勢。
“三個拓寬”，就是拓寬了我局后備干部選拔的渠道，豐富了干部推薦的方式，公開選拔講求民主，選賢任能不拘一格；拓寬了干部任用的方式，形成了干部選拔、培訓、考核和任用的模式；拓寬了干部的考核方式，為后備干部提供了展示風采的舞臺。
“四個加強”，通過緊張地培訓，同志們政治理論水平進一步加強，領(lǐng)導素質(zhì)、領(lǐng)導能力、領(lǐng)導藝術(shù)進一步加強，事業(yè)心、責任心、進取心進一步加強，奉獻精神、創(chuàng)新精神、大局意識進一步加強。
三、希望和要求。
在本期培訓班即將結(jié)業(yè)之際，我想向參加培訓的全體學員提三點要求和希望。
一是加強學習，努力提高自身素質(zhì)。市局組織培訓只是一種形式，培訓的目的是要提高素質(zhì)。要從根本上解決素質(zhì)問題，還需要大家平時自覺加強學習，帶動人人學習，講求學習全員化；注重學習和工作相結(jié)合，講求學習的在職化；形成長期學習的良好習慣，講求學習的終身化。希望你們熱愛學習，積極參與學習，不斷提高綜合素質(zhì)。
二是加強思想政治建設，切實提高政治理論水平。思想政治建設是領(lǐng)導干部執(zhí)政能力的靈魂，思想水平和理論素質(zhì)是其他一切能力的基礎，提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力，必須把提高領(lǐng)導干部的思想水平和理論素質(zhì)放在首位。因此，同志們平時要注重學習政治理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，加強自身思想政治建設，堅定理想信念，錘煉堅強黨性，切實提高政治理論水平。
三是加強實踐鍛煉，注重在實踐中提高領(lǐng)導能力。同志們回去后，要在工作崗位上注重加強實踐鍛煉，把所學的知識運用到實踐中去，注重提高“五種能力”，做到學以致用。要把學習所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為增強責任心、事業(yè)心、進取心的源泉，轉(zhuǎn)化為增強奉獻精神、創(chuàng)新精神、大局意識的源泉，轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導和推進工商工作的能力和水平。
最后，預祝大家通過不斷地學習和實踐，做一名肯干、敢干、善干的后備干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的工商領(lǐng)導干部，為工商事業(yè)的全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展作出自己的貢獻。
謝謝大家！
后備干部培訓班講話篇二
一、強化學習意識。古人韓愈有一句名言："業(yè)精于勤而荒于疏，行成于思而毀于隨。后備干部在工作中，不僅要向書本學習，而且要向?qū)嵺`學習，向周圍的員工學習，向未知的領(lǐng)域?qū)W習。結(jié)合崗位需要，既要學習與自己業(yè)務相關(guān)的專業(yè)知識，又要廣泛涉獵多方面的知識，使知識結(jié)構(gòu)更合理；要理論聯(lián)系實際，不斷把學到的知識應用于實踐，做學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的新一代信合青年建設者。
二、強化實踐意識。要擺正自己的位置，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，以強烈的事業(yè)心和責任感，積極投身到工作中去。做到人到崗，心到位，扎實開展工作，努力完成分配的任務，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要認真學習基層社的管理經(jīng)驗、經(jīng)營方法和對外服務技能，通過窗口服務體驗，努力提高自身的組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)應急能力和市場服務能力；特別是要著重提高自己的宏觀分析能力，以更高的角度思考問題，提高自己的綜合素質(zhì)。要在實踐工作中把握甚至創(chuàng)造機遇，人分三大類，第一種永遠在等待機會；第二種是等到并抓住了機會。第三種是自己創(chuàng)造機會。年輕人一定不要做永遠等待的人，應該抓住并創(chuàng)造機會。
三、強化服務意識。要秉承“二線為一線、領(lǐng)導為員工、全員為客戶”的大服務理念，體恤基層網(wǎng)點對外服務的辛勞，及時轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范從業(yè)行為，做好點滴，干好本職，力求“積跬步而致千里”，汲取好經(jīng)驗、好思想和好做法，不斷鉆研和提煉成為可借鑒的成果，并踐行在自己今后開展的各項工作中，積極拓寬自身的職場范圍。
四、強化形象意識。我們干部不僅是要代表個人形象，還代表著聯(lián)社的整體素質(zhì)和形象，要自覺用更高的組織紀律約束自己，努力展現(xiàn)出真抓實干、艱苦奮斗、遵章守紀的良好精神風貌。最為關(guān)鍵的是，要樹立好自己的人生定位，選擇好自己要走的路。
最后，我祝愿各位在自己的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，與**市聯(lián)社一道，同繪華彩人生，共創(chuàng)錦繡前程，實現(xiàn)企業(yè)與個人同步成長目標。也祝愿我們的事業(yè)在各位的努力下發(fā)展壯大、蒸蒸日上！
后備干部培訓班講話篇三
同志們：
為期兩天的基層青年后備干部培訓班今天就要結(jié)束了，在培訓領(lǐng)導小組全體人員和全體學員的共同努力下，培訓班圍繞在培訓中育人、識人的目標，從選拔方式、培訓內(nèi)容上進行了大膽的探索，取得了較好的培訓效果。學員們的綜合素質(zhì)得到明顯提高，發(fā)展?jié)摿Φ玫匠浞诛@現(xiàn)，為發(fā)現(xiàn)、使用人才奠定了良好的基礎。為此，我講以下三個方面。
一、本期培訓班的特點。
一是領(lǐng)導高度重視。為了保證此次后備干部培訓的順利進行，確保取得實效，達到在培訓中育人、識人的目的，局黨組專門召開了會議，成立了以黨組書記、局長為組長的基層青年后備干部選拔領(lǐng)導小組和培訓工作專班，加強后備干部選拔與培訓的領(lǐng)導，嚴守選拔原則，嚴格選拔條件，嚴密選拔程序，并對培訓工作進行了周密部署，做到一級抓一級，層層抓落實。
二是選拔方式創(chuàng)新。此次后備干部選拔工作改進選拔推薦方式，在全市系統(tǒng)內(nèi)公開選拔，按照民主集中制的原則，在原來組織推薦的基礎上，增加了個人自薦的方式，選拔基層青年后備干部，進一步擴大了選拔工作的民主化。
三是學習氣氛濃厚。全體學員都能夠嚴格遵守培訓班的紀律，上課認真聽講，勤于思考。大家始終保持了旺盛的學習熱情，充分表現(xiàn)出了良好的學習精神風貌。
四是培訓內(nèi)容實用。本期培訓班安排的培訓內(nèi)容，以提高領(lǐng)導素質(zhì)和能力為主線，內(nèi)容涉及政治理論知識、工商行政管理知識、領(lǐng)導管理知識。這些培訓的內(nèi)容實用性很強，同志們開闊了眼界，開拓了思路，便于今后在工作中借鑒和應用。
二、主要收獲。
本期培訓班取得了較好的成果，許多學員在暢談本次培訓收獲時，認為此次培訓是一次前瞻性、務實性的培訓，大家希望今后多參加類似的培訓班。本期培訓班的收獲主要體現(xiàn)在“一個把握”、“兩個認清”、“三個拓寬”、“四個加強”上：
“一個把握”，大家通過學習十六屆四中全會精神，把握住了加強執(zhí)政能力建設的時代脈搏。
“兩個認清”，同志們通過兩天學習，認清了自身存在的不足。大家對比周國知事跡，對照領(lǐng)導干部所具備的素質(zhì)和能力，認清了自己的差距，找到了提高的途徑；認清了當前工商隊伍的形勢。大家作為基層青年后備干部，認清了當前迫切需要建設一支年輕優(yōu)秀、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理、能擔當工商行政管理重任后備干部隊伍的形勢。
“三個拓寬”，就是拓寬了我局后備干部選拔的渠道，豐富了干部推薦的方式，公開選拔講求民主，選賢任能不拘一格；拓寬了干部任用的方式，形成了干部選拔、培訓、考核和任用的模式；拓寬了干部的考核方式，為后備干部提供了展示風采的舞臺。
“四個加強”，通過緊張地培訓，同志們政治理論水平進一步加強，領(lǐng)導素質(zhì)、領(lǐng)導能力、領(lǐng)導藝術(shù)進一步加強，事業(yè)心、責任心、進取心進一步加強，奉獻精神、創(chuàng)新精神、大局意識進一步加強。
三、希望和要求本網(wǎng)。
在本期培訓班即將結(jié)業(yè)之際，我想向參加培訓的全體學員提三點要求和希望。
一是加強學習，努力提高自身素質(zhì)。市局組織培訓只是一種形式，培訓的目的是要提高素質(zhì)。要從根本上解決素質(zhì)問題，還需要大家平時自覺加強學習，帶動人人學習，講求學習全員化；注重學習和工作相結(jié)合，講求學習的在職化；形成長期學習的良好習慣，講求學習的終身化。希望你們熱愛學習，積極參與學習，不斷提高綜合素質(zhì)。
二是加強思想政治建設，切實提高政治理論水平。思想政治建設是領(lǐng)導干部執(zhí)政能力的靈魂，思想水平和理論素質(zhì)是其他一切能力的'基礎，提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力，必須把提高領(lǐng)導干部的思想水平和理論素質(zhì)放在首位。因此，同志們平時要注重學習政治理論，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，加強自身思想政治建設，堅定理想信念，錘煉堅強黨性，切實提高政治理論水平。
三是加強實踐鍛煉，注重在實踐中提高領(lǐng)導能力。同志們回去后，要在工作崗位上注重加強實踐鍛煉，把所學的知識運用到實踐中去，注重提高“五種能力”，做到學以致用。要把學習所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為增強責任心、事業(yè)心、進取心的源泉，轉(zhuǎn)化為增強奉獻精神、創(chuàng)新精神、大局意識的源泉，轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導和推進工商工作的能力和水平。
最后，預祝大家通過不斷地學習和實踐，做一名肯干、敢干、善干的后備干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型。
實干型相統(tǒng)一的工商領(lǐng)導干部，為工商事業(yè)的全面可持續(xù)和跨越式發(fā)展作出自己的貢獻。
謝謝大家！
實干型相統(tǒng)一的工商領(lǐng)導干部，為工商事業(yè)的全面可持續(xù)和跨越式發(fā)展作出自己的貢獻。
謝謝大家！
后備干部培訓班講話篇四
同志們：
按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員的工作細則》要求，為了幫助入黨積極分子進一步掌握黨的知識，提高素質(zhì)，切實保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們舉辦這次入黨積極分子培訓班。參加本次培訓的入黨積極分子都是經(jīng)基層黨組織推薦才有機會參加的，這是大家的光榮。在這里，我代表礦黨委向大家表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎!
舉辦這次培訓班，緬懷黨的光輝歷程，接受黨的知識的教育，提高黨性修養(yǎng)，對于每個學員的個人發(fā)展和成長進步來說，都具有不同尋常的現(xiàn)實意義。下面，我講三點意見：
一、提高思想認識，深刻領(lǐng)會舉辦入黨積極分子培訓班的重要意義。
自1921年建黨以來，偉大的中國共產(chǎn)黨已走過了94年的光輝發(fā)展歷程。94年來，中國共產(chǎn)黨從小到大，從弱到強，不斷發(fā)展壯大，從建黨之初的50多名黨員，逐步發(fā)展到今天這個擁有全國黨員總數(shù)為8000多萬黨員的執(zhí)政黨。今天，我們在這里舉辦培訓班，這對于提高廣大入黨積極分子對黨的先進性的認識，積極向黨組織靠攏，具有十分重要的指導意義。
參加培訓，接受系統(tǒng)的黨的基本理論、基本知識和黨的基本路線以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，使入黨積極分子進一步懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權(quán)利，端正入黨動機，是每一個發(fā)展對象履行正式入黨手續(xù)以前所必經(jīng)的程序。沒有經(jīng)過專門培訓的，除特殊情況外，一般不應發(fā)展入黨，本次培訓結(jié)束后，將由礦黨委組織一個考試，檢查參加培訓的入黨積極分子的學習效果。
二、樹立正確的入黨動機，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
每一位申請入黨的積極分子，首先要解決的就是“為什么要入黨”的問題。每個入黨積極份子都應該把忠誠地信仰共產(chǎn)主義，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的最高理想，保證在思想上與組織上同時入黨。在思想上入黨就是在理想信念、思想覺悟和行為等方面達到黨員標準;而組織上入黨則通常指黨組織吸收了在思想上夠格的同志，使其成為一名共產(chǎn)黨員。參加這次培訓班的同志雖然目前還沒有加入黨組織，但大家的一言一行都要以黨員的標準來要求自己。反之，如果只是在組織上入了黨，而不加強自身的黨性鍛煉和修養(yǎng)，說話做事沒有一個黨員的樣子，甚至違反黨的規(guī)定，損害黨的形象，那只能是有其名而無其實，人們不但不認可這樣的黨員，普通群眾還會對其嗤之以鼻。因此，從一定意義上說，有沒有在思想上入黨，是檢驗一個黨員是否合格的起碼標準。
三、端正學習態(tài)度，保證學有所獲。
后備干部培訓班講話篇五
第一、古人說：“己欲立先立人，己欲達先達人”，意思就是說“做事先做人”，做任何事情都要有好的人品。你在社會上生活，你在單位工作，每天都會遇到為人處世，待人接物的問題。作為聯(lián)社的信條，我們提倡“誠信”，無論是對同事，還是對客戶，都要講一個“誠”和“信”，“誠”就是“誠意”，“信”就是“信譽”。一個人沒有“誠信”，就不可能有朋友，不可能有事業(yè)，一個企業(yè)沒有“誠信”，就不可能有客戶，更談不上發(fā)展。我認為“誠信”是人品的一個根本所在。其次要講“謙讓”，“謙讓”是人類處世的美德，而且是一種滲透著人文精神的人生態(tài)度。大家知道在物質(zhì)利益面前，動物是不會謙讓的，本能驅(qū)使它們?nèi)ゾ鹑?，去爭奪，只有人能夠超越動物的本能，為了群體的和諧，為了維護人格和自尊，肯于舍棄現(xiàn)實的利益，越文明的人，越是有高度文化修養(yǎng)的人，越應具有謙讓的精神?？鬃釉唬骸肮院穸浔∝熡谌恕笔呛苡械览淼摹?BR> 第二、聯(lián)社的發(fā)展需要善于創(chuàng)新的人才。創(chuàng)新是一個很廣泛的概念，包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，各個業(yè)務都有創(chuàng)新問題。江澤民同志說過：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。我認為創(chuàng)新最重要的是管理創(chuàng)新，關(guān)鍵是要創(chuàng)造一個創(chuàng)新的氛圍。作為一名后備干部，重要的是要培養(yǎng)自己積極進取、永不滿足、勇于創(chuàng)新的精神。
第三、團隊精神是事業(yè)成功的重要保證。團隊精神是世界各個公司普遍提倡的道德價值觀念。**市聯(lián)社的發(fā)展，決不是憑個人的力量就可完成的，必然是通過集體的努力、分工合作，共同完成的，這就需要團隊的力量，只有團隊成功了，才有個人的成功。據(jù)我所知，在實現(xiàn)拖拉機耕地之前，中國的農(nóng)民是靠一頭牛，一個人扶著一把犁來耕作的，而美國的農(nóng)民是一排牛，一排犁，多個人合作來耕地的，而后者的效率要比前者高得多。中國人很習慣于個體行動，這種現(xiàn)象是普遍存在，而這種習慣和思維方法對事業(yè)，對成功是沒有一點好處的。
第四、事業(yè)需要有執(zhí)著精神的人才。這方面我不想多講，道理都很明白，關(guān)鍵是要在困難面前要有堅韌不拔、持之以恒的精神。
后備干部培訓班講話篇六
在說到我社需要的人才之前，我想先給大家講一個真實的事：一個知名企業(yè)的老總在大學做演講時說過：拿300×××萬給×××個學生，×××萬一個。校長說這個價碼這么高，我們有的是。你要什么專業(yè)，什么學歷？博士還是博士后？企業(yè)老總說都不要，就要普通大學生，條件是：
1、看宿舍:被子疊得整整齊齊，床下是干干凈凈的；樓道非常整潔；衛(wèi)生間不是常流水，不是長明燈；到食堂排隊規(guī)規(guī)矩矩，不扔一口饅頭，吃多少打多少，不浪費；不過生日、不喝酒、不吸煙，不向家里要太多的錢，盡可能勤工儉學，甚至掙點錢貼補家用。
2、看習慣：查查消費卡每月花多少錢；再看看每天早晨是不是起來跑步出操。有遠大抱負的人，必是一個非常能管住自己的人。
通過這件事情，我們可以思考，企業(yè)需要什么樣的人才？我想就是冬天做一盆火，夏天做一棵樹。這種能力與生俱來，做不到是因為你不想做。如果你想做立刻就可以，我想告訴大家，就做這一條你就可以在**市聯(lián)社站住了。
先扎下根，而后圖謀發(fā)展。你學財務的不一定會讓你管帳；學管理的，不能直接給你個經(jīng)理當。所以光靠專業(yè)來站住腳、來滿足企業(yè)需要這不行。專業(yè)雖然十分重要，但是還得有其他條件在前。這個條件是什么？讓別人喜歡自己。但這不是媚俗，不是仰人鼻息，這是一種高貴的情感和人格，再普通不過，再自然不過。你想要走，你想放棄這個單位，讓這個單位留戀你，不愿意讓你走，這才是你的成功。**地處欠發(fā)達地區(qū)（金融）只是剛剛起步，與發(fā)達地區(qū)還存在著巨大的數(shù)字鴻溝。
所以，**聯(lián)社在三年發(fā)展中提出了三年實現(xiàn)發(fā)展翻番思路。與此同時，發(fā)達地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征由工業(yè)經(jīng)濟時代轉(zhuǎn)變?yōu)橹R經(jīng)濟時代。**地區(qū)經(jīng)濟正處于一個轉(zhuǎn)型時期，在這樣一個各種經(jīng)濟并存和轉(zhuǎn)型時期，我社對人才的需求是多方面的。除了上面講到的較為主觀的一些因素外，我們還需要有以下四個方面的人才：
第一、對既懂金融業(yè)務又能宏觀分析，有思想有創(chuàng)新的專業(yè)類人才的需要。
第二、對懂管理、服務、企業(yè)策劃、營銷推廣等管理類的人才需要。
第三、對可以在調(diào)研分析的基礎擬定業(yè)務發(fā)展方案、傳播知識、培養(yǎng)人才的理論型人才的需要。
第四、對有良好人際關(guān)系，關(guān)于營銷推廣，協(xié)調(diào)各種關(guān)系的營銷型人才的需要。
需要說明的是：當一個管理型人才和專業(yè)型人才，兩者必選其一做一把手的時候，我們希望我們聯(lián)社有既懂業(yè)務同時具有很強的管理能力的人才脫穎而出。
各位，我們迫切需要以上四個方面的人才，也迫切希望聯(lián)社多出這四個方面的人才，今天在座的都是全社的青年英才，你們在工作中，就應該了解聯(lián)社的動態(tài)和需求，根據(jù)自身特點，爭做某一方面的人才，更快捷地把握好人生的方向。
后備干部培訓班講話篇七
尊敬的縣委考察組一行各位領(lǐng)導，大家早上好！
我代表全鄉(xiāng)干部職工對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，此次干部的考察既是對我們鄉(xiāng)干部的肯定又是對我鄉(xiāng)全面工作的肯定。也是縣委對我鄉(xiāng)干部職工的關(guān)心和厚愛，我鄉(xiāng)深入貫徹落實全市三次黨代會會議精神和縣委十一屆二次會議精神，大力鼓勵鍛煉和培養(yǎng)年輕干部，把他們選拔的領(lǐng)導崗位上來，為xxxx鄉(xiāng)的發(fā)展作出更大的貢獻。下面我就此次干部考察作以下幾點要求：
一、感謝縣委對xxxx鄉(xiāng)干部的關(guān)心和關(guān)懷。
縣委政府歷來都非常關(guān)心xxxx的干部成長，一個地方的興衰和發(fā)展在于干部，只有干部的成長才有xxxx的發(fā)展，干部的選拔任用給我們工作帶來了動力和希望。在xxxx艱苦的工作環(huán)境和xxxx干部不畏困難敢于奉獻的良好工作作風下培養(yǎng)出了一批推得出、能干事的年輕干部。
次后備推薦工作，真正把那些“想干事、能干事、干成事”的同志選拔到干部崗位上來，對于建設全鄉(xiāng)快速健康和諧發(fā)展，具有十分重要的意義。因此，希望大家深刻理解并充分認識這次后備干部民主推薦工作的重要意義，從加快推進全鄉(xiāng)改革發(fā)展的需要出發(fā)，齊心協(xié)力做好這次民主推薦工作。
消息等引起不良反應的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
同志們，在全鄉(xiāng)干部職工的不懈努力下，我們克服了一系列困難，取得了“十二五”良好開局，人心思穩(wěn)、人心思干的良好局面正在形成，全鄉(xiāng)社會事業(yè)都在穩(wěn)步推進。大家要倍加珍惜當前穩(wěn)定、團結(jié)的發(fā)展局面，以坦蕩的胸懷、負責的態(tài)度，認真做好這次后備干部民主工作。我相信，只要我們上下一心，齊心協(xié)力，堅持按程序操作，按規(guī)矩辦事，就一定能夠弘揚正氣，切實把好事辦好，一定能推選出組織滿意的干部。
后備干部培訓班講話篇八
新的歷史條件下，認真學習、身體力行“三個代表”重要思想，是共產(chǎn)黨員站在時代前列、持續(xù)先進性的根本要求。所有共*產(chǎn)*黨員都要立足本職、聯(lián)系實際，堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想，在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現(xiàn)“三個代表”要求，把共*產(chǎn)*黨人的先進性在社會主義物質(zhì)禮貌建設和精神禮貌建設中充分發(fā)揮出來。應對新世紀的種種挑戰(zhàn)，承擔著全面實施素質(zhì)教育重任的教師，個性作為一名黨員教師更就應以江“三個代表”的建黨思想為指導，針對新時期黨員教師的特點，加強自身教育和管理，進一步提高黨員教師的素質(zhì)，發(fā)揮黨員教師在教學過程中的先鋒模范作用。透過參加本次20xx年度青年干部培訓班的學習，我在思想上認識上都有較大的收獲，下面談一下透過本次培訓我的一點認識和感想。
（一）新世紀黨員教師的特點。
1、黨員主角的雙重性。
共產(chǎn)黨員都是雙重身份，從政治上看是一個為黨的事業(yè)而奮斗的先鋒戰(zhàn)士；從社會職業(yè)上看是一個個具體的生產(chǎn)者、工作者和管理者等。這種雙重身份在市場經(jīng)濟下往往又統(tǒng)一在一個人身上，所以我們不能撇開黨員的職業(yè)特點，籠統(tǒng)地去談共產(chǎn)黨員的先進性。學校教育的一項基本功能是使學生個體社會化，這一功能最終是由教師承擔的。黨員教師，所從事的教育工作是對青少年學生的身心施加貼合社會和時代要求的影響的一種精神活動，教師與學生都不是機器，而是具有必須意識、有感情、有理智、有個性的活生生的人，因此教師務必要對自己的工作進行貼合時代要求的科學的構(gòu)思與靈活的安排，他們作出的是創(chuàng)造性、創(chuàng)新性的勞動。教育技術(shù)的現(xiàn)代化和教育觀念的人文化是未來教育的時代特征。實施素質(zhì)教育實質(zhì)上是社會發(fā)展對教育、人才的要求，歸根結(jié)底也是對教師的要求。所以黨員教師要帶頭信仰最新的社會發(fā)展科學、信仰鄧小&平理論，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念和理想；帶頭學習信仰最新的自然科學，在教育部門生中普及基礎科學知識；帶頭學習最新的教育理論，確立先進教育理念，加快推進素質(zhì)教育的步伐；帶頭掌握最新的教育技術(shù)，尤其是計算機信息技術(shù)，永遠搶占教育現(xiàn)代化的制高點。
2、黨員作用的時代性。
我們正處在一個由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制深層轉(zhuǎn)型的新時期，在這樣一個大變革的背景下，黨員教師的主角多樣性的趨勢也日益明顯。從職業(yè)特點來講，學校是培養(yǎng)人的地方，教師的工作直接地全面地影響著未來一代的成長并因此而對社會產(chǎn)生其他任何工作都難以產(chǎn)生的長期的影響。因此社會對于老師的奉獻精神與勞動態(tài)度的要求比其他行業(yè)的人員更為嚴格。但隨著教育部門內(nèi)部人事制度改革的不斷深化，優(yōu)勝劣汰、公平競爭、合理分流等競爭機制的引入，使黨員教師也面臨著多項的選取。既為每位黨員帶給了透過不同途徑實現(xiàn)人生價值和社會價值的廣泛領(lǐng)域和眾多機遇，也給黨員如何更加自覺地增強黨性原則，持續(xù)共*產(chǎn)*黨員的先進性帶來兩難的選取。因此，作為黨員教師更就應帶頭正確認識與處理好社會主義市場經(jīng)濟所遵循的競爭性原則與維護黨和人民整體利益之間的關(guān)系，等價交換原則與黨員無私奉獻的關(guān)系，利益原則與黨員價值觀之間的關(guān)系。
3、黨員政治的敏銳性。
教育部門是社會主義精神禮貌建設的主力軍，教育部門的每一個工作崗位，每一個講臺，能夠講都是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域中不得放棄的重要陣地。戰(zhàn)斗在一線陣地的黨員教師，面臨著復雜多變的國內(nèi)外新形勢，更要持續(xù)高度的政治敏銳性，善于用政治的眼光分析觀察形勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，認識問題，解決問題，做到大事面前不糊涂，關(guān)鍵時刻不動搖，即使出現(xiàn)“法輪功”邪教和違反四項基本原則的自由化傾向這一類嚴重政治問題時，也能始終持續(xù)清醒的頭腦和政治上的堅定。教育部門黨組織務必要加強黨員的教育和管理，幫忙他們牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，不斷增強政治意識、大局意識，提高黨員的政治素質(zhì)和鑒別潛力，能完整、準確、全面領(lǐng)會黨的路線、方針、政策的精神實質(zhì)，自覺同黨中央持續(xù)一致。能把師生中的一些傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在對社會構(gòu)成反面副作用之前，始終牢牢掌握培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的主動權(quán)。
（二）新世紀黨員教師的特點。
1、黨員教師的自身約束。
黨員管理是一種客觀的外在的力量，黨章對黨員提出的標準和要求，黨內(nèi)實施的制度和黨員遵守的《準則》與紀律，對黨員均有嚴肅的約束功能。在教育部門，對黨員的行為要求主要體此刻對其教育行為的要求之中，如務必堅持教書育人，愛生敬業(yè)，遵紀守法，為人師表。教師的教育行為是一個自我控制系統(tǒng)，只有在教育實踐中內(nèi)化教師的觀念和行為，實現(xiàn)由他律到自律的轉(zhuǎn)化時，這種規(guī)范對于教師自身才有價值，并指導其整個職業(yè)生涯。黨員教師就應在自我規(guī)范，自我約束這一內(nèi)化過程中發(fā)揮重要的帶頭作用。要堅持黨員自我管理的原則。黨員自我管理就是引導黨員按照黨性原則，自己監(jiān)督自己，自己約束自己，不斷加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，因為這是搞好教育工作的基礎。
2、黨員教師在工作中的協(xié)調(diào)潛力。
在教育部門的工作協(xié)調(diào)，它包含了教育關(guān)系的各個主要方面，主要是指透過制定目標和分解目標。作為一名黨員教師就應以大局為重，使各項工作任務彼此配合，互相滲透，構(gòu)成合力。使各項具體工作和各部門構(gòu)成密切配合的關(guān)系，發(fā)揮出整體效應；就能減少工作中的扯皮和內(nèi)耗，使教學任務能夠圓滿的完成。胡錦濤在《關(guān)于教育問題的談話》中指出：“教育是一個系統(tǒng)工程，社會各個方面都要一齊來關(guān)心和支持，只有加強了綜合管理，多管齊下，構(gòu)成一種有利于青少年學生身心健康發(fā)展的社會環(huán)境，年輕一代才能茁壯成長起來?！碑斍皝碇v，教育部門中的黨員教師就應充分發(fā)揮綜合性、溝通性的功能，密切黨內(nèi)外關(guān)系，整合學校及社會、家庭等各方面的教育力量，構(gòu)成一個良好的育人環(huán)境。
（三）新形勢下黨員教師在教育管理創(chuàng)新的著力點。
1.著力在體現(xiàn)黨員教育資料的科學性上創(chuàng)新。
素質(zhì)教育真正在教育部門的全面實施，有賴于廣大教師的一種“理性自覺”，賴于老師的自我覺醒。教師的工作恰恰是突出對人的教育，喚起其主體意識的教育，它在統(tǒng)一思想觀念，幫忙學生辨別正誤，鼓舞人，引導人，喚起職責意識方面的作用是十分明顯的。當前從教育部門擔負的任務及黨員教師所承擔的思想工作實際狀況出發(fā)，黨員教師的思想教育資料除了傳統(tǒng)的黨的基本知識、黨的歷史、黨的基本路線、方針政策和黨性黨紀的教育以外，要從科技發(fā)展和知識經(jīng)濟悄然走來的實際出發(fā)，用心吸取現(xiàn)代科學發(fā)展的成果，進一步增強黨員教師在思想教育中的科學含量，要突出現(xiàn)代文化知識與精神文化教育的相互結(jié)合。那里所說的現(xiàn)代文化知識與精神文化教育的相互結(jié)合應包括四個資料：一是關(guān)于馬克思主義的基本原理和社會科學知識，包括鄧小&平建設有中國特色的社會主義理論。二是關(guān)于馬克思主義的教育學、心理學、社會學、倫理學知識。三是教育政策、法律法規(guī)知識和現(xiàn)代學校管理知識。四是現(xiàn)代自然科學知識，如新技術(shù)革命知識、電子計算機知識等。
2.帶頭在教育手段的先進性上創(chuàng)新。
黨員教師是一個知識分子相對集中的群體，而且隨著國家教師資格制度、教師職務制度、教師聘任制度的施行和完善，這一群體的學歷層次、專業(yè)技術(shù)職務層次在不斷提高，個性是近年來各校青年教師、青年黨員的超多增加，對傳統(tǒng)的黨員教師教育只靠“一支筆、一個本、一張嘴”的方法和手段，已遠遠不能適應青年的特點和時代的要求。在一個追求效率效益的社會里，不改變傳統(tǒng)的教育手段，即使再好的教育資料也難以收到應有的效果。隨著科學文化事業(yè)的發(fā)展，人們求知的欲望越來越強烈，文化藝術(shù)水平、審美潛力不斷提高，所以黨員教師在未來的教育中要大力加強現(xiàn)代化的文化教育和形象教育。
后備干部培訓班講話篇九
一后備干部的培養(yǎng)屬于人才的培養(yǎng)，而人才是企業(yè)的核心資源，人力資源中后備干部隊伍的建設是重中之重，有計劃，有步驟地合理開發(fā)和培養(yǎng)后備干部隊伍，科學地、有效地為企業(yè)高管職位、各職能部門負責人選拔和培養(yǎng)繼任者，系統(tǒng)性、長遠性地規(guī)劃后備干部隊伍建設顯得非常重要。
二后備干部的培養(yǎng)年輕化，多樣化，符合公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。在此次個干部選撥中我看到了年輕一代的努力與活力，而且從不同崗位而來，都各有所能，各有千秋。這恰恰是公司未來發(fā)展的需要。
三后備干部的培養(yǎng)是在經(jīng)濟蕭條時的一種戰(zhàn)略方針。
再次，對于如何培養(yǎng)后備干部我簡單談一下我的看法。
一、指導思想和基本要求。
（一）指導思想。
按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，著力在提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風、增強活力上下功夫，使干部結(jié)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展規(guī)模、機構(gòu)設置相適應，知識水平和能力素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展要求相適應，進一步增強領(lǐng)導班子和干部隊伍戰(zhàn)斗力，為企業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織保證。
（二）基本要求。
1.堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人標準，真正把理想信念堅定、忠誠事業(yè)的優(yōu)秀干部選拔上來，形成注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向。
2.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，確保干部隊伍年齡梯次合理、專業(yè)知識配套、任職經(jīng)歷全面，推進干部隊伍建設的科學化，增強各級領(lǐng)導班子整體功能。
3.堅持重在培養(yǎng)，以提高思想政治素質(zhì)、增強領(lǐng)導科學發(fā)展能力和改進作風為重點，加強教育培訓和實踐鍛煉，注重在實踐中提高干部的素質(zhì)和能力。
4.堅持嚴格管理，加強監(jiān)督約束，改進作風，保持活力，提升干部隊伍整體形象。
5.堅持改革創(chuàng)新，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，積極推進干部人事制度改革，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的有效機制。
二、后備干部隊伍建設的戰(zhàn)略目標和工作重點。
（一）提高素質(zhì)。
1.理想信念堅定。用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷提高馬克思主義理論素養(yǎng)。政治上成熟堅定，黨性覺悟高，在重大問題上旗幟鮮明，關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。忠誠事業(yè)，堅定改革發(fā)展信心，切實履行肩負的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。
2.素質(zhì)能力突出。具備領(lǐng)導科學發(fā)展能力、駕馭大局能力、處理復雜問題能力和做好群眾工作能力，工作實績突出。
3.作風形象良好。牢記黨的宗旨，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)。堅持實事求是，認真貫徹民主集中制。顧全大局、遵守紀律，品行端正、埋頭苦干，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和領(lǐng)導干部的良好形象。
（二）數(shù)量符合領(lǐng)導班子建設需要。
1.后備干部數(shù)量按照領(lǐng)導班子職數(shù)正職1:1和副職1:2的比例確定。
2.按照優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導干部和企業(yè)經(jīng)營管理者的標準，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的后備干部隊伍。后備干部數(shù)量要保持在近期須選拔使用總?cè)藬?shù)的三倍以內(nèi)。其中，中層正職后備干部年齡不超過50周歲，以40周歲左右的干部為主體，35周歲以下的干部要有一定數(shù)量。副職后備干部要年齡不超過45周歲，以35周歲左右的干部為主體，30周歲以下的干部要有一定數(shù)量。
（三）結(jié)構(gòu)合理。
梯次化、職務層級化、來源多元化。力爭在年齡結(jié)構(gòu)上，處級干部要以40-50歲干部為主體，科級干部以30-40歲干部為主體，且呈正態(tài)分布。40周歲以下的中層干部要達到15%左右，45歲以下要達到60%左右，其中，45歲以下的正職中層干部要達到20%左右。
2.專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)方面，后備干部隊伍中要有一批適應企業(yè)科學發(fā)展需要的經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)、財務與資本運作、人力資源、黨務政工等各類優(yōu)秀干部，有一批行政和黨務、技術(shù)和管理等雙重工作經(jīng)歷的復合型人才，有一批領(lǐng)導與管理經(jīng)驗豐富、具有全局意識和戰(zhàn)略思維的黨政正職后備干部。
3.中層領(lǐng)導干部本科以上學歷要達到90%以上，第一學歷為本科的要達到80%以上；科研、技術(shù)部門（單位）的領(lǐng)導干部原則上必須具有高級以上職稱。
4.任職經(jīng)歷合理。任職經(jīng)歷上，中層正職干部應有下一級正職和基層工作經(jīng)歷；副職中層干部應具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
（四）管理機制健全。
1.努力實現(xiàn)后備干部隊伍建設的科學化、民主化、制度化。形成視野開闊、競爭擇優(yōu)，優(yōu)秀后備干部不斷涌現(xiàn)并能脫穎而出的選拔機制；形成后備干部思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平、領(lǐng)導科學發(fā)展能力持續(xù)提高的培養(yǎng)機制；形成要求嚴格、導向鮮明，動態(tài)管理、監(jiān)督有效，保證后備干部健康成長的管理機制；形成好中選優(yōu)、統(tǒng)一調(diào)配，人盡其才、群眾滿意的使用機制；形成加強領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分級管理、權(quán)責一致的工作機制。
2.大力抓好副職后備干部隊伍建設。在統(tǒng)籌好后備干部隊伍建設的同時，要把副職后備干部作為選拔培養(yǎng)和教育管理的重點，按照優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導干部和企業(yè)經(jīng)營管理者的標準，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的副職后備干部隊伍。
不過不管結(jié)果如何，這里我都要感謝公司提供的這個平臺，通過這次選撥，我的思想得到了最大的洗禮，在這里我邁開了人生十字路口最重要的一步。是領(lǐng)導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我懂得了只有要在平凡崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，才能做出不平凡的業(yè)績。
后備干部培訓班講話篇十
很榮幸，能有機會參加20xx年xx市教育系統(tǒng)中層后備干部培訓班的學習，回顧這一年的充電與學習，領(lǐng)導高瞻遠矚的報告，專家、教授精彩生動的講座，學員間熱烈生動的討論與交流使我們學會了站在理性的高度，去思考、去審視當前的學校教育，那些固有的、傳承的、保守的思維模式、程式化的教學定勢受到了一次沖洗，我們的頭腦經(jīng)歷了一次教育理念和教育思想的振蕩，因此，我深深地感到這次學習使我們領(lǐng)略到的是職責，感到的是精神，受到的是鼓舞，想說的是感謝！
首先，第一講xx教科研所xxx所長給我們講的《領(lǐng)導干部應具備的基本素養(yǎng)》，那就是學習，只有不斷的學習，不斷地充電，我們的教育事業(yè)才能不斷的發(fā)展、完善。從幾次學習中我們每位學員的思維經(jīng)歷了拓展，視野得到了開闊，觀念不斷加以更新，思想不斷得以升華，就應說是獲益匪淺。透過幾次培訓，首先使我懂得了學習充電的必要性與重要性。記得xxx教授說過這樣一句話：作為領(lǐng)導要有自我提高，自我完善高度自覺性?？梢娚朴趯W習，不斷充電對于一名教師，尤其是一名青年后備干部顯得格外的重要，這是我們提高素質(zhì)，健康成長的關(guān)鍵，也是建功立業(yè)之本。我認為學習的目的不是為了學習而學習，而是要把學習的成果轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的素質(zhì)，用學到的理論指導當前的工作，把學到的知識轉(zhuǎn)化為工作潛力，做到學以致用。其次，組織部于靈國科長關(guān)于《和諧社會理論》的報告，更使我們進一步地了解了作為黨員干部更要勤奮學習，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，借此也為我們今后的學習和工作指明了方向。另外，省教育學院的林東教授用他厚實的理論基礎、樸實的語言生動的講述了學校的管理理論，讓我們充分理解校長應具備的素質(zhì)和管理潛力。在此基礎上，我們不斷的修正自己的思想與行為，努力踐行一名后備干部的職責。同時也使我們這些教育系統(tǒng)的后備干部進一步認清形式，明確肩上的職責。
透過對xx四中的考察，聽到了xxx校長的報告，我們明白了教育系統(tǒng)要用非線性領(lǐng)導管理理論進行管理，這是時代發(fā)展的迫切要求，更是社會的期望，對于我們新課程理念下的教育工作者來說尤為重要。眾所周知，現(xiàn)今的村鎮(zhèn)學校，師資隊伍老化，教育觀念陳舊，教學模式相對落后已是不爭的事實，直接的后果就是留不住部分教學骨干，尤其是青年教師，培養(yǎng)了一批走了一批，鄉(xiāng)村學校已經(jīng)成了許多教師＂擺渡口＂，據(jù)了解，有些學校每每到開學初對新學期的＂排兵布陣＂都顯得捉襟見肘，師資隊伍的不穩(wěn)定影響了學校教育教學的成績，也直接阻礙了鄉(xiāng)村學校的進一步發(fā)展，學區(qū)內(nèi)的學生紛紛轉(zhuǎn)學到師資力量更強，辦學設施更先進的中心鎮(zhèn)學校就學，此種風氣近年來已呈愈演愈烈之勢.針對這一現(xiàn)狀，我們就要用非線性理論來協(xié)調(diào)，來均衡出現(xiàn)的問題，xx四中是改制校，為什么他的生源那么好，他的師資那么好，這就是校長啟用了非線性管理，從中我們也能夠看到學校的領(lǐng)導務必學習教育管理理論，堅持用科學發(fā)展觀引領(lǐng)我們的管理工作，做到高屋建瓴。
總之，透過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將透過這次培訓，不斷加強政治理論學習和增加統(tǒng)籌大局的管理才能，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
后備干部培訓班講話篇十一
工作之后，參加過無數(shù)次各種各樣的培訓，形式大同小異，這次卻讓人耳目一新，受益匪淺；如醍醐灌頂，令人輾轉(zhuǎn)難忘。
（一）引領(lǐng)--提升品位。
這次學習的過程可用一個“實”字來描述：扎實、樸實、真實。無論是《科學發(fā)展觀專題講座》、《領(lǐng)導干部如何提高學習潛力》、《民族宗教形勢分析》、《現(xiàn)代科技講座》，還是《男女平等基本國策》、《創(chuàng)新性思維方式》、《信訪工作方法》等資料，都使我學到了工作中很少接觸的知識，講座專家功底扎實，我們學得也扎實透徹；《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導干部談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村務工作》、《王培杰先進事跡座談會》讓我們領(lǐng)略了樸實無華的語言后面蘊含的不平凡的業(yè)績；《市委四屆十次全會精神解讀》《平衡積分卡基本知識》等課程和參觀開發(fā)區(qū)等活動讓我們真實地感受到了我市追趕跨越的步伐和完美的前景。
（二）展示--亮出自我。
主題班會里、畢業(yè)聯(lián)歡上，學員們的表現(xiàn)能夠用一個“特”字來概括：自我介紹的特色、學員獨有的的特質(zhì)、傾情演出的特長，都在學習間隙得到張揚和展示。由此看出，我們的后備干部的確是多才多藝，“文武全能”。
（三）思辨--銳利思維。
此次培訓最有創(chuàng)意的是師生互動的講座方式和無領(lǐng)導小組討論的考核方式。用一個“靈”字形容毫不為過：授課模式新穎產(chǎn)生的靈動、領(lǐng)導精彩點評帶給學員的靈感、頭腦風暴式討論展示出的靈敏，都給所有參訓學員留下了深刻的印象，在這樣的實踐活動中，學員的思維得到激活，理念得到刷新，知識得到延展。
（四）磨礪--豐盈心智。
豐富實用的培訓資料不但充實了頭腦，更豐盈了心智。此處的感受是一個字“厚”：活動的豐厚（拓展訓練、義務勞動、晚課帶來的感動和震撼）、底蘊的深厚（情景模擬教學師生的優(yōu)異表現(xiàn)）、情感的醇厚（慰問貧困戶的真情流露），都似流金歲月，至今仍在眼前回放。
接納新知識，并且將新知識融合于自身原有的知識儲備中，以便更好地為今后的工作奠基，這是一名合格的后備干部就應具備的潛力之一。下面談一下學習的收獲和體悟：
（一）提高了理論水平。
作為一名教育工作者，對于教育理論掌握的比較多，在黨建理論、干部管理等方面也不同程度的感性認識和經(jīng)驗，但既不系統(tǒng)，也沒有上升到理論高度。透過在這個培訓班的學習，透過老師深入淺出的講授，感覺眼前豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原先在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲十分大，理論水平也得到有效了提升。
（二）拓展了視野廣度。
透過對《市委四屆十次全會精神解讀》《總部經(jīng)濟知識》、《物權(quán)法知識》《新時期人口安全戰(zhàn)略》、等資料的學習，我深刻了解了我市“追趕跨越，領(lǐng)跑爭先”戰(zhàn)略目標的好處、內(nèi)涵和重大舉措。感覺眼界開闊了，認識加深了，思路打開了，對我省甚至全國的宏觀經(jīng)濟形勢有了新的認識，也對我市的發(fā)展前景充滿了信心。
（三）創(chuàng)新了思維模式。
透過學習，反思以往工作中解放思想方面還做得不夠，大膽創(chuàng)新方面也有欠缺，很多時候循規(guī)蹈矩，不敢越雷池半步。學習后最深的感受就是思維活躍了，明白了遇到問題、難題，要學會多問幾個為什么，要從多角度去思考，以創(chuàng)新的精神去應對。對于本職工作有了很多以前沒有過的設想和思考，迫切想在工作中實施自己的新想法和新措施，并且期望不斷改善和提升。
（四）認清了自身不足。
透過xxx、xxx書記等領(lǐng)導的現(xiàn)身說法，我清醒地認識到了自己的不足。他們沒有驚天動地的壯舉，也沒有轟轟烈烈的偉業(yè)，有的只是對事業(yè)的一腔熱情，對群眾的一種職責，對生活的一份熱愛，有的只是把每一件平凡的小事做好的不平凡精神，聚集無數(shù)個“平凡”的過往，成就了一個不平凡的這天。比較他們，我認識到自己工作方法等方面的差距，透過陳部長等領(lǐng)導的重要講話，我找到了縮小差距的動力和途徑。
穿越人生，不是為了完成，而是為了擁有，我穿越了充盈的十天，不是為了完成學業(yè)，而是為了擁有收獲滿滿的日子。在今后的工作和學習中，我鎖定了目標，那就是：更高、更好、更強！透過不懈努力，不斷提高自身學習力和執(zhí)行力，不斷完善自身綜合素養(yǎng)。在學習中，樹立終身學習理念，不斷了解新知識，探索新領(lǐng)域，應對新問題；在工作中，解放思想，求實創(chuàng)新，勤于思考，樂于奉獻，不畏艱苦，勇于拼搏，力爭在打造教育強市的藍圖上勾畫濃墨重彩的一筆，為海林追趕跨越，領(lǐng)跑爭先的大計貢獻自己的力量。
后備干部培訓班講話篇十二
為了提*部的辦事能力和綜合素質(zhì)，不少單位都會組織干部參與各式各樣的培訓活動，即便是黨外干部也不例外。下面小編給您提供了三篇后備干部培訓班。
僅供參考學習。
”建設機遇謀劃發(fā)展，區(qū)委書記全面闡述了“橋頭堡”戰(zhàn)略提出的歷史背景、重要好處和我區(qū)橋頭堡建設的主要目標和五項工作任務。從而使我們開闊了眼界，對新發(fā)展有了更系統(tǒng)和細致的了解，也更明確了工作方向，并展開怎樣圍繞中心開拓工作作思考。
二、培訓使我更明確學習是時代的要求、發(fā)展的動力。我們處在一個經(jīng)濟社會快速發(fā)展、知識快速更新的時代，學習成為時代的要求，因為不學習就落后、就無知，就找不到方向。每個領(lǐng)導干部要養(yǎng)成學習習慣，從學到知、從知到悟、從悟到行。學習是基礎，是修正改善世界觀、人生觀、價值觀的重要保障。透過學習，堅定信念，樹立遠志、透過學習，常悟、勤悟、善悟，以學習解放思想、更新觀念、促進工作。透過學習《領(lǐng)導的藝術(shù)及提升》、《貫徹廉政準則、促進廉潔從政》、《公共政策與行政執(zhí)行力》、《保密教育》、《政務禮儀與形象》，使我們更新了領(lǐng)導、行政觀念，學習了行政專業(yè)知識、禮儀知識，再一次深入學習廉政準則，增強了廉潔從政和保密意識。這些知識的學習和更新使我們又有了全新的眼界來看待眼前的局面和工作，有了新的思維方式來聯(lián)系工作實際作思考，更好地指導我們今后的工作。
協(xié)調(diào)開展好“關(guān)愛女性健康”活動。同時，婦聯(lián)還要發(fā)揮組織、動員、教育婦女的職能，向全區(qū)廣大婦女宣傳省、市黨代會精神及我區(qū)的目標任務，組織發(fā)動婦女投身參與新建設，在新發(fā)展中建功立業(yè)。
新的歷史條件下，認真學習、身體力行“三個代表”重要思想，是共產(chǎn)黨員站在時代前列、持續(xù)先進性的根本要求。所有共產(chǎn)黨員都要立足本職、聯(lián)系實際，堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想，在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現(xiàn)“三個代表”要求，把共產(chǎn)黨人的先進性在社會主義物質(zhì)禮貌建設和精神禮貌建設中充分發(fā)揮出來。應對新世紀的種種挑戰(zhàn)，承擔著全面實施素質(zhì)教育重任的教師，個性作為一名黨員教師更就應以江“三個代表”的建黨思想為指導，針對新時期黨員教師的特點，加強自身教育和管理，進一步提高黨員教師的素質(zhì)，發(fā)揮黨員教師在教學過程中的先鋒模范作用。透過參加本次20xx年度青年干部培訓班的學習，我在思想上認識上都有較大的收獲，下面談一下透過本次培訓我的一點認識和感想。
一、如何在新世紀做好教師黨員。
(一)新世紀黨員教師的特點。
1、黨員主角的雙重性。
共產(chǎn)黨員都是雙重身份，從政治上看是一個為黨的事業(yè)而奮斗的先鋒戰(zhàn)士;從社會職業(yè)上看是一個個具體的生產(chǎn)者、工作者和管理者等。這種雙重身份在市場經(jīng)濟下往往又統(tǒng)一在一個人身上，所以我們不能撇開黨員的職業(yè)特點，籠統(tǒng)地去談共產(chǎn)黨員的先進性。學校教育的一項基本功能是使學生個體社會化，這一功能最終是由教師承擔的。黨員教師，所從事的教育工作是對青少年學生的身心施加貼合社會和時代要求的影響的一種精神活動，教師與學生都不是機器，而是具有必須意識、有感情、有理智、有個性的活生生的人，因此教師務必要對自己的工作進行貼合時代要求的科學的構(gòu)思與靈活的安排，他們作出的是創(chuàng)造性、創(chuàng)新性的勞動。教育技術(shù)的現(xiàn)代化和教育觀念的人文化是未來教育的時代特征。實施素質(zhì)教育實質(zhì)上是社會發(fā)展對教育、人才的要求，歸根結(jié)底也是對教師的要求。所以黨員教師要帶頭信仰最新的社會發(fā)展科學、信仰鄧小&平理論，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念和理想;帶頭學習信仰最新的自然科學，在教育部門生中普及基礎科學知識;帶頭學習最新的教育理論，確立先進教育理念，加快推進素質(zhì)教育的步伐;帶頭掌握最新的教育技術(shù)，尤其是計算機信息技術(shù)，永遠搶占教育現(xiàn)代化的制高點。
2、黨員作用的時代性。
我們正處在一個由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制深層轉(zhuǎn)型的新時期，在這樣一個大變革的背景下，黨員教師的主角多樣性的趨勢也日益明顯。從職業(yè)特點來講，學校是培養(yǎng)人的地方，教師的工作直接地全面地影響著未來一代的成長并因此而對社會產(chǎn)生其他任何工作都難以產(chǎn)生的長期的影響。因此社會對于老師的奉獻精神與勞動態(tài)度的要求比其他行業(yè)的人員更為嚴格。但隨著教育部門內(nèi)部人事制度改革的不斷深化，優(yōu)勝劣汰、公平競爭、合理分流等競爭機制的引入，使黨員教師也面臨著多項的選取。既為每位黨員帶給了透過不同途徑實現(xiàn)人生價值和社會價值的廣泛領(lǐng)域和眾多機遇，也給黨員如何更加自覺地增強黨性原則，持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性帶來兩難的選取。因此，作為黨員教師更就應帶頭正確認識與處理好社會主義市場經(jīng)濟所遵循的競爭性原則與維護黨和人民整體利益之間的關(guān)系，等價交換原則與黨員無私奉獻的關(guān)系，利益原則與黨員價值觀之間的關(guān)系。
3、黨員政治的敏銳性。
教育部門是社會主義精神禮貌建設的主力軍，教育部門的每一個工作崗位，每一個講臺，能夠講都是黨在意識形態(tài)領(lǐng)域中不得放棄的重要陣地。戰(zhàn)斗在一線陣地的黨員教師，面臨著復雜多變的國內(nèi)外新形勢，更要持續(xù)高度的政治敏銳性，善于用政治的眼光分析觀察形勢，及時發(fā)現(xiàn)問題，認識問題，解決問題，做到大事面前不糊涂，關(guān)鍵時刻不動搖，即使出現(xiàn)“*功”邪教和違反四項基本原則的自由化傾向這一類嚴重政治問題時，也能始終持續(xù)清醒的頭腦和政治上的堅定。教育部門黨組織務必要加強黨員的教育和管理，幫忙他們牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，不斷增強政治意識、大局意識，提高黨員的政治素質(zhì)和鑒別潛力，能完整、準確、全面領(lǐng)會黨的路線、方針、政策的精神實質(zhì)，自覺同黨中央持續(xù)一致。能把師生中的一些傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在對社會構(gòu)成反面副作用之前，始終牢牢掌握培養(yǎng)社會主義事業(yè)*人的主動權(quán)。
(二)新世紀黨員教師的特點。
1、黨員教師的自身約束。
黨員管理是一種客觀的外在的力量，黨章對黨員提出的標準和要求，黨內(nèi)實施的制度和黨員遵守的《準則》與紀律，對黨員均有嚴肅的約束功能。在教育部門，對黨員的行為要求主要體此刻對其教育行為的要求之中，如務必堅持教書育人，愛生敬業(yè)，遵紀守法，為人師表。教師的教育行為是一個自我控制系統(tǒng)，只有在教育實踐中內(nèi)化教師的觀念和行為，實現(xiàn)由他律到自律的轉(zhuǎn)化時，這種規(guī)范對于教師自身才有價值，并指導其整個職業(yè)生涯。黨員教師就應在自我規(guī)范，自我約束這一內(nèi)化過程中發(fā)揮重要的帶頭作用。要堅持黨員自我管理的原則。黨員自我管理就是引導黨員按照黨性原則，自己監(jiān)督自己，自己約束自己，不斷加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，因為這是搞好教育工作的基礎。
2、黨員教師在工作中的協(xié)調(diào)潛力。
在教育部門的工作協(xié)調(diào)，它包含了教育關(guān)系的各個主要方面，主要是指透過制定目標和分解目標。作為一名黨員教師就應以大局為重，使各項工作任務彼此配合，互相滲透，構(gòu)成合力。使各項具體工作和各部門構(gòu)成密切配合的關(guān)系，發(fā)揮出整體效應;就能減少工作中的扯皮和內(nèi)耗，使教學任務能夠圓滿的完成。胡*在《關(guān)于教育問題的談話》中指出:“教育是一個系統(tǒng)工程，社會各個方面都要一齊來關(guān)心和支持，只有加強了綜合管理，多管齊下，構(gòu)成一種有利于青少年學生身心健康發(fā)展的社會環(huán)境，年輕一代才能茁壯成長起來?！碑斍皝碇v，教育部門中的黨員教師就應充分發(fā)揮綜合性、溝通性的功能，密切黨內(nèi)外關(guān)系，整合學校及社會、家庭等各方面的教育力量，構(gòu)成一個良好的育人環(huán)境。
(三)新形勢下黨員教師在教育管理創(chuàng)新的著力點。
1.著力在體現(xiàn)黨員教育資料的科學性上創(chuàng)新。
素質(zhì)教育真正在教育部門的全面實施，有賴于廣大教師的一種“理性自覺”，賴于老師的自我覺醒。教師的工作恰恰是突出對人的教育，喚起其主體意識的教育，它在統(tǒng)一思想觀念，幫忙學生辨別正誤，鼓舞人，引導人，喚起職責意識方面的作用是十分明顯的。當前從教育部門擔負的任務及黨員教師所承擔的思想工作實際狀況出發(fā)，黨員教師的思想教育資料除了傳統(tǒng)的黨的基本知識、黨的歷史、黨的基本路線、方針政策和黨性黨紀的教育以外，要從科技發(fā)展和知識經(jīng)濟悄然走來的實際出發(fā)，用心吸取現(xiàn)代科學發(fā)展的成果，進一步增強黨員教師在思想教育中的科學含量，要突出現(xiàn)代文化知識與精神文化教育的相互結(jié)合。那里所說的現(xiàn)代文化知識與精神文化教育的相互結(jié)合應包括四個資料:一是關(guān)于馬克思主義的基本原理和社會科學知識，包括鄧小&平建設有中國特色的社會主義理論。二是關(guān)于馬克思主義的教育學、心理學、社會學、*學知識。三是教育政策、法律法規(guī)知識和現(xiàn)代學校管理知識。四是現(xiàn)代自然科學知識，如新技術(shù)革命知識、電子計算機知識等。
2.帶頭在教育手段的先進性上創(chuàng)新。
黨員教師是一個知識分子相對集中的群體，而且隨著國家教師資格制度、教師職務制度、教師聘任制度的施行和完善，這一群體的學歷層次、專業(yè)技術(shù)職務層次在不斷提高，個性是近年來各校青年教師、青年黨員的超多增加，對傳統(tǒng)的黨員教師教育只靠“一支筆、一個本、一張嘴”的方法和手段，已遠遠不能適應青年的特點和時代的要求。在一個追求效率效益的社會里，不改變傳統(tǒng)的教育手段，即使再好的教育資料也難以收到應有的效果。隨著科學文化事業(yè)的發(fā)展，人們求知的*越來越強烈，文化藝術(shù)水平、審美潛力不斷提高，所以黨員教師在未來的教育中要大力加強現(xiàn)代化的文化教育和形象教育。
很榮幸，能有機會參加20xx年德惠市教育系統(tǒng)中層后備干部培訓班的學習，回顧這一年的充電與學習，領(lǐng)導高瞻遠矚的報告，專家、教授精彩生動的講座，學員間熱烈生動的討論與交流使我們學會了站在理性的高度，去思考、去審視當前的學校教育，那些固有的、傳承的、保守的思維模式、程式化的教學定勢受到了一次沖洗，我們的頭腦經(jīng)歷了一次教育理念和教育思想的振蕩，因此，我深深地感到這次學習使我們領(lǐng)略到的是職責，感到的是精神，受到的是鼓舞，想說的是感謝!
力踐行一名后備干部的職責。同時也使我們這些教育系統(tǒng)的后備干部進一步認清形式，明確肩上的職責。
透過對德惠四中的考察，聽到了郭延良校長的報告，我們明白了教育系統(tǒng)要用非線性領(lǐng)導管理理論進行管理，這是時代發(fā)展的迫切要求，更是社會的期望，對于我們新課程理念下的教育工作者來說尤為重要。眾所周知，現(xiàn)今的村鎮(zhèn)學校，師資隊伍老化，教育觀念陳舊，教學模式相對落后已是不爭的事實，直接的后果就是留不住部分教學骨干，尤其是青年教師，培養(yǎng)了一批走了一批，鄉(xiāng)村學校已經(jīng)成了許多教師"擺渡口"，據(jù)了解，有些學校每每到開學初對新學期的"排兵布陣"都顯得捉襟見肘，師資隊伍的不穩(wěn)定影響了學校教育教學的成績，也直接阻礙了鄉(xiāng)村學校的進一步發(fā)展，學區(qū)內(nèi)的學生紛紛轉(zhuǎn)學到師資力量更強，辦學設施更先進的中心鎮(zhèn)學校就學，此種風氣近年來已呈愈演愈烈之勢.針對這一現(xiàn)狀，我們就要用非線性理論來協(xié)調(diào)，來均衡出現(xiàn)的問題，德惠四中是改制校，為什么他的生源那么好，他的師資那么好，這就是校長啟用了非線性管理，從中我們也能夠看到學校的領(lǐng)導務必學習教育管理理論，堅持用科學發(fā)展觀引領(lǐng)我們的管理工作，做到高屋建瓴。
總之，透過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將透過這次培訓，不斷加強政治理論學習和增加統(tǒng)籌大局的管理才能，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為教育事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
后備干部培訓班講話篇十三
同志下：
在縣委的高度重視下，葉城縣20__年科級領(lǐng)導和中青年后備干部培訓班就要結(jié)束了。本期培訓日程短、內(nèi)容多、要求高，主要側(cè)重于開拓大家的視野、提高工作水平，從培訓過程和活動效果來看，達到了預期目標。
為了及時辦班經(jīng)驗，引導大家進一步明確學習目的和努力方向，今天;我們在這里隆重舉辦結(jié)業(yè)典禮。會議第一項，請葉城縣、組織部部長楊楠同志作重要講話，大家歡迎!
一是教學安排上部署周密，重點突出。對本次培訓班的教學安排，縣委黨校進行了多次討論，充分考慮了黨校教學的一貫要求與科級干部自身的特點，著眼于提高我縣科級干部的綜合素質(zhì)。在形式上采取集中學習、專題輔導相結(jié)合;內(nèi)容上既有黨的十七屆五中、六中全會精神專題輔導，又有中央新疆工作會議內(nèi)容剖析，還有十二五規(guī)劃、黨的民族宗教政策、農(nóng)業(yè)技術(shù)知識、黨風廉政建設、法律法規(guī)等內(nèi)容，整個培訓系統(tǒng)性和實民性相結(jié)合，取得了較好的成果。二是學員們思想上高度重視，精力集中。學員們能很好地處理工作與學習的矛盾，每位學員雖然工作都很忙，但.從本期學習的出勤情況來看，絕大部分學員對參加本次培訓班思想是統(tǒng)一的;精力是集中的;都能把這次培訓當作是開拓視野、提高自身素質(zhì)機會，在授課時都能認真聽講，勤做筆記，討論交流時能結(jié)合實際，暢所欲言。
三是學習生活上嚴肅活潑，緊張高效。雖然本次培訓班時間不長;但大家都能較快的適應黨校生活和教學要求，較快地完成了從領(lǐng)導干部到學員的角色轉(zhuǎn)換，遵守紀律，服從安排，認真聽課。在緊張的學習之余;學員們也充分展示了青春活力和蓬勃朝氣，開展了籃球、象棋等文體活動;整個學習過程洋溢著嚴肅活潑、緊張高效的氛圍。
會議第三項，由我宣讀本次表現(xiàn)好的班干部和學員名單，并頒獎。
請剛剛念到名字的班干部和學員上臺領(lǐng)獎。
同志們，剛才楊部長作了重要講話，充分肯定了本期培訓工作，對大家給子了殷切的希望。今天會議的各項議程在大家的共同努力圓滿完成，在此;祝大家身體健康，工作順利，事業(yè)有成!
會議到此結(jié)束，散會。
后備干部培訓班講話篇十四
同志們：
根據(jù)省公司黨組、局黨委關(guān)于后備干部管理辦法的要求，局黨委研究決定，在前一階段對各黨支部民主推薦后備干部的基礎上，今天召開全局中層干部大會，進行民主推薦局中層后備干部，為培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍奠定堅實的基礎，加快推進“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。下面，我就做好這次后備干部民主推薦工作，代表局黨委講幾點意見：
一、充分認識此次民主推薦后備干部工作的重要意義事業(yè)的興衰，關(guān)鍵在人、在隊伍，電力事業(yè)同樣如此。局黨委始終堅持把干部隊伍建設作為開創(chuàng)電力工作新局面的第一要素來抓，按照“抓好班子、帶好隊伍”的思路，規(guī)范干部管理，加強干部教育，改進干部作風，相繼制訂了領(lǐng)導干部管理的五個辦法，認真開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，取得了一定的成效。這次民主推薦后備干部，是局黨委在凝聚人心、振奮精神、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，加強干部隊伍建設的又一重要舉措。認真做好這次后備推薦工作，真正把那些“想干事、能干事、干成事”的同志選拔到干部崗位上來，對于建設全局快速健康和諧發(fā)展，具有十分重要的意義。
一是有利于全局事業(yè)的加快發(fā)展。作為市局的中層干部，承擔著承上啟下的重要職責，局黨委的決策需要他們?nèi)ヂ鋵崳鶎訂挝还ぷ餍枰麄內(nèi)ブ笇?，企業(yè)發(fā)展中的難題需要他們?nèi)テ平?，各自都肩負著獨擋一面的重任。當前全局“十一五”發(fā)展規(guī)劃已編制開始實施并取得良好開局。這一良好優(yōu)勢的保持、發(fā)展規(guī)劃的實施，都需要我們的中層干部很好地去謀劃、去組織、去協(xié)調(diào)。因此，把那些責任心強、能力好的同志選拔到關(guān)鍵崗位上，擔負起改革和發(fā)展的重任，有利于促進全市“十一五”發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。
二是有利于形成積極進取的氛圍。做好這次后備干部民主推薦工作，把那些“注重干事、群眾公認”的同志選拔到干部崗位上，有利于在全局形成想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位的積極的良好的用人導向，教育、引導、鼓勵干部職工進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，不斷提升素質(zhì)，提高工作能力和業(yè)務水平，促使廣大干部職工把心思集中在想干事上，把才華體現(xiàn)在會干事上，把能力落實在干成事上，在全局上下形成一種你追我干、積極向上、勇于進取、敢抓善管的工作氛圍。
部選拔任用開好頭、起好步，逐步建立我局規(guī)范、科學用人的長效機制。
因此，希望大家深刻理解并充分認識這次后備干部民主推薦工作的重要意義，從建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)的高度，從加快推進全局改革發(fā)展的需要出發(fā)，齊心協(xié)力做好這次民主推薦工作。
二、堅持實事求是和客觀公正的原則，正確行使民主推薦權(quán)利。
民主推薦是干部選拔任用工作的基礎和核心環(huán)節(jié)，是在堅持黨管干部原則的前提下，進一步擴大職工群眾對干部工作的參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬選人視野的重要舉措。因此，民主推薦是搞好干部選拔工作的關(guān)鍵所在，希望大家珍惜手中的權(quán)利，為局黨委作出正確決策提供真實、準確的民意依據(jù)。
首先，要端正態(tài)度，正確對待。做好民主推薦工作，必須消除認識上的誤區(qū)，端正態(tài)度。認識上的偏差可能主要有兩種情況，一種是，認為民主推薦是形式、是走過場、是“作秀”，起不了實質(zhì)性作用；另一種是，認為反正自己上不了，民主推薦與自己無關(guān)，搞好搞壞都一樣。對于第一種認識，我在這里代表局黨委表個態(tài)，局黨委對這次干部配備工作不畫任何框框，不搞先入為主。局黨委將根據(jù)民主推薦情況，參考年度考核民主測評情況，綜合考慮其他因素，集體研究確定每個職位的考察對象。因此，這次民主推薦不是走過場，更不是“作秀”。對于第二種認為與自己無關(guān)的認識，從大的方面講，班子配強了，事業(yè)興旺了，全局地位提高了，對大家都是光彩的事；從小的方面說，人選準用好了，在干部任用上風氣搞正了，干部使用活起來了，對大家的成長都有利。因此，民主推薦與每一個人都息息相關(guān)。大家一定要消除以上兩種認識上的誤區(qū)，把民主推薦干部作為“自己的事”來對待，樹立良好的心態(tài)，正確行使民主推薦權(quán)利。
其次，要出于公心，實事求是。民主推薦工作能否達到預期目的，取得實效，關(guān)鍵是要全面、系統(tǒng)、客觀、公正地看待和評價干部。要堅持出于公心，從大局出發(fā)，不囿于成見；要堅持客觀公正，從事業(yè)出發(fā)，不以人劃線。大家在確定推薦人選時，既要分析綜合業(yè)務素質(zhì)，是否具有勝任職位所需的工作能力，又要注意政治思想表現(xiàn)，是否能夠經(jīng)得住權(quán)利的考驗；還要兼顧工作態(tài)度。只要大家從工作出發(fā)，不講關(guān)系、不講情面，就一定能把適合的干部推薦到合適的崗位上來。
掌握的情況，獨立作出判斷，不要“人云亦云”，也不要相互商量。
以上三個方面，概括起來，就是希望大家真心對待民主推薦工作，細心填寫好民主推薦表，確保推薦出來的人選能夠代表民意，確保推薦工作取得實效。
三、精心組織，嚴格實施，強化監(jiān)督，確保民主推薦工作公平、和諧、規(guī)范進行。
對于我局來說，當前的干部隊伍現(xiàn)狀和全市電力事業(yè)的實際，更加需要我們用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，來做好這次干部選拔任用工作，切實把人選準用好，為全局發(fā)展提供堅強的人才支撐。
（一）從嚴格程序入手，保障選拔任用工作公開、公平進行。
這次干部選拔任用工作在局黨委領(lǐng)導下開展，由局人事處牽頭按程序具體操作。程序包括民主推薦、組織考察、討論決定等，每道程序又包含著若干個步驟。人事處要嚴格按照《辦法》的規(guī)定，精心組織好每一個環(huán)節(jié)，操作好每一個步驟，從程序上保證這次后備干部隊伍建設公開、公正、公平，杜絕“暗箱操作”；要堅持“一把尺子量到底”，在標準上不能因人而異。同時，要統(tǒng)籌考慮，積極穩(wěn)妥推進，既要從整體上考慮工作進度，又不能操之過急，每個程序都要嚴格按步驟進行，一個步驟、一個程序都不能少。
（二）從嚴肅紀律入手，保障選拔任用工作和諧、健康。
進行。
干部工作敏感性很強，局領(lǐng)導班子成員將以身作則，嚴格遵守組織人事紀律，不該說的不說，不該做的不做。也要求全體同志，懷著平常的心態(tài)來正確對待，要相信組織、相信群眾。今后一段時間內(nèi)，大家對此事都將十分關(guān)注，關(guān)注是好事，從大處講是關(guān)心局里的工作，從小處看是注意自己的發(fā)展。但需要強調(diào)的是，這種關(guān)注要有個度，不能一門心思放在上面，整天議論紛紛，四處打聽消息，這樣既分散精力耽擱了本職工作，同時又不利于工作的正常進行。對違反組織紀律私下活動、制造和傳播小道消息等引起不良反應的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
（三）從加強監(jiān)督入手，保障選拔任用工作規(guī)范、有序進行。
堅持把強化監(jiān)督貫穿于這次干部選拔任用的每一道程序，體現(xiàn)在每一個環(huán)節(jié)上。首先，在選拔任用的各個環(huán)節(jié)中，涉及到人的問題，一律由黨委會議研究決定，請局領(lǐng)導班子成員做好監(jiān)督。其次，局監(jiān)察處對選拔任用實行全程跟蹤監(jiān)督，對民主推薦結(jié)果統(tǒng)計、考察等重要環(huán)節(jié)，監(jiān)察處人員直接參與。第三，后備干部隊伍建設工作接受全體干部職工的監(jiān)督，對確定的人選、產(chǎn)生的程序等有異議，都可以按照正常渠道及時向組織反映、舉報和申訴，局里將及時進行核查和處理。
同志們，在全局干部職工的不懈努力下，我們克服了一。
系列困難，取得了“十一五”良好開局，人心思穩(wěn)、人心思干的良好局面正在形成，電網(wǎng)建設和企業(yè)發(fā)展都在穩(wěn)步推進。大家要倍加珍惜當前穩(wěn)定、團結(jié)的發(fā)展局面，以坦蕩的胸懷、負責的態(tài)度，認真做好這次后備干部民主工作。我相信，只要我們上下一心，齊心協(xié)力，堅持按程序操作，按規(guī)矩辦事，就一定能夠弘揚正氣，切實把好事辦好，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。
民主推薦，是擴大干部工作民主的重要內(nèi)容和方式，是選準用好干部的重要環(huán)節(jié)。因此，我們要以高度的政治責任感履行自己的權(quán)利和義務，堅持中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導班子后備干部工作規(guī)定》、《局黨委關(guān)于領(lǐng)導干部的管理辦法》和《局黨委關(guān)于后備干部工作的暫行規(guī)定》，按照局中層（科級）后備干部隊伍建設的目標要求，從建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略目標的高度，堅持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的標準，切實把那些政治上可靠、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀員工推薦出來。具體說，對所推薦的后備干部，要把握好以下幾個方面：
三是業(yè)務上要精。就是要具有豐富的業(yè)務理論知識，有較強的組織領(lǐng)導能力和較高的經(jīng)營管理水平，有較豐富的工作經(jīng)驗，具有較強的開拓創(chuàng)新和解決實際問題的能力。
四是工作業(yè)績要突出。工作中能夠提出工作思路，制定相應的措施，想方設法實現(xiàn)工作目標，就是要按照科學發(fā)展觀的要求，在當前的工作以及基礎性、長效性的工作中取得突出成績。
四、提幾點要求。
1、在推薦中看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本質(zhì)。當然，如果經(jīng)你客觀公正地評價后，符合條件的人選不夠規(guī)定人數(shù)的，你可以少推薦或不推薦。
2、要實事求是、客觀公正地推薦干部。不憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部。不以個人利益，個人恩怨或集團的利益來推薦干部。
3、推薦干部要有高度的責任心。要本著對黨、對人民、對自己、對他人負責的態(tài)度，珍惜自己手中的民主權(quán)利，把“靠得住，有本事”的干部推薦出來。
4、不論是否被推薦為后備干部，請大家要正確對待這次推薦；假如自己被選定為后備干部，更要立足本職崗位，加強理論自學，刻苦鉆研業(yè)務，深入研究問題，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。
5要嚴格控制后備干部名單及考核情況、檔案內(nèi)容等有關(guān)材料的知情、參與范圍，做好保密工作。
同志們，我們要以高度的政治責任感，統(tǒng)一思想，提高認識，齊心協(xié)力，扎實工作，確保高質(zhì)量地完成后備干部工作。
后備干部培訓班講話篇十五
農(nóng)村領(lǐng)導班子是農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導核心,是農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。農(nóng)村后備干部隊伍建設是農(nóng)村領(lǐng)導班子建設的前期工程或基礎工程,是農(nóng)村領(lǐng)導班子人才資源的戰(zhàn)略儲備,是解決當前村干部隊伍素質(zhì)普遍偏低的一條重要途徑。本文是小編為大家整理的村后備干部培訓講話稿，僅供參考。
同志們：
在這個春意濃濃的季節(jié)，在全鎮(zhèn)上下深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、努力實現(xiàn)"富民強鎮(zhèn)"宏偉目標之際，我鎮(zhèn)村級后備干部培訓班經(jīng)過緊張的籌備，今天正式開班了。
第一個為什么，為什么要加強村級后備干部培養(yǎng)。
1、符合自然規(guī)律。"長江后浪推前浪，世上新人換舊人"，這是自然規(guī)律。毛澤東同志在1957年莫斯科會見我國留學生時談到："世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好象早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上，世界是屬于你們的，中國的前途是屬于你們的"。他的這一段話，深刻地闡述了這樣一個道理。再從負面看，有專家學者分析蘇聯(lián)之所以解體，認為其中重要原因之一就是蘇聯(lián)沒有重視后備干部的培養(yǎng)，布爾什維克沒有接班人了，所以就出現(xiàn)了國家變了性質(zhì)，執(zhí)政黨換了主人，這也給我們黨敲響了警鐘。
2、符合當前大勢。去年3月，經(jīng)中央同意，中組部等有關(guān)部門決定用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職，省委也出臺了《關(guān)于進一步加強和改進村干部隊伍建設的意見》，明確提出村干部后備力量按1:1的比例配備，力爭每村有1名30歲左右的干部。最近，全國范圍內(nèi)正式啟動了后備干部的推薦調(diào)整工作，包括省部級、地廳級、縣處級等各個層面，所以我們的工作與中央的部署是不謀而合的，甚至可以說是超前的。
3、符合屈原實際。從我們掌握的情況來看，我鎮(zhèn)12個行政村中，村支兩委班子成員50歲以上的占43%，35歲以下的僅占4.6%，年齡結(jié)構(gòu)老化，思維模式保守，形勢不容樂觀，而且前幾年還出現(xiàn)過"政治隊長"，即村主職干部沒有合適的人選，只能找村上能力比較強的非黨員作為負責干部，這樣的事情不嚴肅。同時新進入班子的年輕干部，由于缺乏崗前培訓過渡，不能很快地適應崗位需要，所有這些情況，都為我們選拔儲備村級后備干部提出了新的更高的要求。
第二個為什么，為什么要舉辦這次村級后備干部培訓班。
1、提升榮譽感。后備干部的選拔方式，一是群眾推薦。召開村民代表大會，用無記名的方式進行"海選"，有的村利用村委會換屆選舉的契機，一張選票選出兩套人馬。二是組織推薦。通過召開村支兩委會議，在充分醞釀的基礎上，推舉后備干部候選人，再經(jīng)小組長、黨員骨干會議商定，最后由村民代表大會和村民理事會選舉確定。通過這兩種形式選舉出來的后備干部，都是很光榮的。我們舉辦培訓班就是要把這種榮譽感進一步放大，要讓全村、全鄉(xiāng)、全鎮(zhèn)、會社會都曉得。黨校學習本身就是很神圣的事情，黨校是培養(yǎng)干部的搖籃。
六、七十年代，一個干部到黨校學習，意味著就要提拔了，目前到黨校充電依然是很了不起的一件事。
2、增強緊迫感。你們這些選拔出來的后備干部，都很優(yōu)秀，據(jù)我了解，平均年齡只有29.4歲，30歲以下的占總數(shù)的51.7%，高中以上文化程度的占總數(shù)的86.7%，大專及以上學歷的占13.3%，這些數(shù)據(jù)說明這支隊伍結(jié)構(gòu)是很優(yōu)良的，個體也是很有實力的。但是，現(xiàn)在的知識更新很快，信息也是海量，可能你們的知識不夠豐富，信息不夠暢通，實踐也沒有太多經(jīng)驗，因此，需要進一步學習。同時，新農(nóng)村建設中，生產(chǎn)發(fā)展方面、社會穩(wěn)定方面、群眾的利益訴求方面等等也面臨著很多新情況、新問題，也需要我們在世界觀和方法論上進一步理清思路，以便于今后更好地參與到實踐中去。
3、樹立使命感。把大家選拔為后備干部，選送到黨校學習，無非是希望大家今后有更大的建樹，為屈原的發(fā)展作出更大的貢獻?？v觀屈原的現(xiàn)狀，有很好的基礎，保障體系健全，土地資源豐富，民間資本活躍，交通四通八達。面臨諸多的發(fā)展機遇，納入了長株潭濱湖示范鎮(zhèn)、岳長高速境內(nèi)貫通。但是缺乏一大批建設屈原的各級領(lǐng)頭人。我們發(fā)展的現(xiàn)狀如何?是否已作好了加快發(fā)展的準備?我看是不見得，我們有得天獨厚的新農(nóng)村發(fā)展?jié)撛趦?yōu)勢，但是從整體上看沒有轉(zhuǎn)化為明顯的現(xiàn)實優(yōu)勢，從個體上看沒有形成突出的典型代表。要把我們的家園建設得更美好，這就需要我們各級干部進一步樹立使命意識。
接著再講兩個怎么辦。
第一個怎么辦：要成為一名合格的村級后備干部，怎么辦?
1、堅定理想信念。我們國家是主張信仰自由的國家，中國有13億人，有一億多群眾信教，有一億多不信教的共產(chǎn)黨員，共青團員，還有十多億人雖然不信教，但多數(shù)是信奉"舉頭三尺有神明"，應該說也是有信仰的。那么作為后備干部，應該大部分是共產(chǎn)黨員、共青團員，就應該堅定共產(chǎn)主義的理想信念，要相信我們的黨能領(lǐng)導我們國家走向更加美好的明天。不說戰(zhàn)爭年代，"沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國"，縱觀改革開放30年的變化，就可以堅定這種理想信念。
第一，執(zhí)政理念的變化。先是貓論、摸論，誰也搞不清特色社會主義怎么搞，走一步算一步;然后是效率優(yōu)先，兼顧公平，發(fā)展是硬道理，讓一部分人先富起來;現(xiàn)在是以人為本，和諧社會，科學發(fā)展，執(zhí)政理念更趨于理性和人性。
第二，國際地位的變化。在舊社會，我們是"東亞病夫"，"華人與狗，不得入內(nèi)"，受盡凌辱。新中國成立后，我們挺起胸膛做人，"人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人"，朝鮮戰(zhàn)爭，越南戰(zhàn)爭，我們揚眉吐氣。改革開放后，我們的經(jīng)濟實力進一步增強，躍居第四大經(jīng)濟實體，有專家稱，2008年是中國自鴉片戰(zhàn)爭以來國際地位和影響上升最快的一年，2009年將繼續(xù)保持上升趨勢，而且隨著全球金融危機爆發(fā)，這種變化更加強烈。今年世界經(jīng)濟論壇達沃斯年會上，出現(xiàn)了一些有意思的現(xiàn)象，會上去了不少"藏獨"分子，媒體卻沒什么報道，"法輪功"的人在那搗亂也沒什么人注意，這都是以前最敏感的問題。溫家寶總理在英國劍橋大學演講的時候，有一個肇事者朝講臺扔鞋，事發(fā)后，英國官方和劍橋大學迅速發(fā)表了道歉聲明，并表示要追究肇事者的法律責任，最終迫使肇事者作出檢討，這些說明什么?說明中國國際地位在上升。
第三，生活水平的變化。看看我們周圍人的變化，買私家車的多了，做房買房的多了，手機基本上是人人都配了，翻翻我們的一些老照片，穿的都鮮艷了，人也更精神了。
2、掌握致富本領(lǐng)。有沒有致富能力，能不能帶領(lǐng)群眾致富，是現(xiàn)時代的村干部的重要條件之一，要致富首先要有市場觀念，絕對不能"等、要、靠"。分析改革開放以來的幾代高收入人群，都是市場化的結(jié)果。第一代高收入者是生產(chǎn)領(lǐng)域市場化后，即所謂的"個體戶"，通過勤勞苦干，用極其簡單的方式迅速的獲得了財富。第二代高收入者是流通領(lǐng)域市場化后，即所謂的"投機倒把"分子，成千上萬的個體商販奔走于城里鄉(xiāng)間，走南闖北，東進西出。第三代高收入者是金融領(lǐng)域市場化后，92年小平南方談話后，股票重新在上海、深圳露面，股市初期，幾乎所有的股票都成倍成倍地往上漲，人們真正體會到什么是"一夜暴富"。第四代高收入者技術(shù)市場化后，當時最有名的是"小霸王"學習機，風行全國，由于技術(shù)市場化門檻較高，發(fā)端具有爆發(fā)性，結(jié)束要持續(xù)很長一段時間，因此，技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力正在并將會產(chǎn)生更多的高收入者。第五代高收入者是知識市場化后，以信息化、網(wǎng)絡化為標志，使很多年輕人從一無所有瞬息之間成為財富的擁有者。除了這個根本的觀念之外，當然還需要有技術(shù)、有信息等資源和本領(lǐng)，首要的還是觀念的更新。
3、善于引導群眾。毛澤東1948年《在晉綏干部會議上的講話》中說："黨和群眾的關(guān)系的問題，應該是:凡屬人民群眾正確的意見，黨必須依據(jù)情況，領(lǐng)導群眾加以實現(xiàn);而對于人民群眾中發(fā)生的不正確的意見，則必須教育群眾，加以改正"。作為后備干部，生活在群眾中，從群眾中來，到群眾中去，從毛主席的這段話，我們可以得出這樣的啟示：第一，要善于分辨是非，群眾意見有正確和不正確的，這就要求我們掌握了解政策，熟悉一些法律知識。第二，要善于領(lǐng)導群眾，要增強自己的組織動員協(xié)調(diào)能力，要善于做思想政治工作，能夠引導群眾朝著正確的方向前進。第三，要敢于堅持原則，不能做和事老，不能做中間派，對于一些非法行為，違法分子，要旗臶鮮明地表明態(tài)度，堅決地維護黨和國家的形象、尊嚴和利益。
4、正確對待自己。列入后備干部，是組織上對大家能力和素質(zhì)的一種肯定，一方面要大膽工作，不要以為自己名不正、言不順，工作中瞻前顧后，縮手縮腳。另一方面要保持清醒的頭腦，當了村后備干部，并不是進了保險箱，不一定以后一定就是村干部，后備干部在使用的時候要與其他同志一樣，同樣程序、同樣考察。所以，越是取得成績，越是聽到來自各方面的喝彩聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。要以高度的責任感和使命感，更加努力地學習和工作，更加自覺地克服自身不足，不斷完善提高自己，這樣，才能不辜負黨組織的期望，也才能使自己更快更好地成長。
第二個怎么辦：要辦好一期令人滿意的村級后備干部培訓班，怎么辦?
1、要珍惜機會，認真學習。同志們平時在基層工作任務多、事情雜，系統(tǒng)學習、自主學習的時間不多，參加集中學習的機會更加難得。這次鎮(zhèn)黨委舉辦村級后備干部培訓班，對大家來講是一個很好的靜心學習的機會。在這次培訓班的課程設臵上，我們也作了精心的安排，既有當前農(nóng)村工作政策精神宣講，也有民主理財與村務公開、民事糾紛調(diào)解、信訪與突發(fā)事件處臵等業(yè)務知識輔導，這些都是新形勢下做好村級工作所必須掌握的知識和本領(lǐng)，很有針對性、指導性、實用性。這次我們聘請的講課的同志也都有很高的學識水平，他們有的是實踐經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)直單位主要負責人，有的是理論功底深厚的專家學者。希望大家本著虛心學習的態(tài)度，集中精力，排除干擾，認真學習，務求有大的收獲、大的提高。
2、要善于思考，學以致用。"學而不思則殆，思而不學則罔"。在認真學習的過程中，大家要結(jié)合本地本村本人的實際情況，認真思考怎樣才能當好村干部，怎樣才能充分發(fā)揮基層團組織和團員力量的先鋒隊作用，怎樣才能促進農(nóng)村改革發(fā)展等，在聯(lián)系實際思考中加深理解，提高認識。特別是要針對自身工作中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題進課堂，帶著收獲回基層，把學到的知識和本領(lǐng)運用于以后的工作實際，指導實踐，推動工作。
3、要相互交流，共同進步。"他山之石，可以攻玉"。各村情況千差萬別，各村的發(fā)展也各具特色。這次同志們有緣聚在一起，是一個很好的相互交流、相互學習的機會。各位要注意加強橫向聯(lián)系，相互交流后備干部該如何開展工作，取人之長、補己之短，共同進步、共同提高。要對照同學找差距，借鑒別人的好經(jīng)驗、好作法，形成自己的工作思路和方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。
4、要服從安排，嚴守紀律。紀律不僅僅是態(tài)度問題，而是形象和作風問題，為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，希望大家不要想來就來，想走就走。這也是我們年輕干部素質(zhì)的體現(xiàn)。培訓期間要努力做到：既要在學習上體現(xiàn)出刻苦求學、奮發(fā)向上的積極態(tài)度，也要在課堂下展現(xiàn)出團結(jié)互助、嚴肅活潑的良好風尚。
同志們，希望大家不辜負組織的期望，以孜孜不倦的精神堅持學習，以創(chuàng)新作為的態(tài)度堅持實踐，將思想和行動統(tǒng)一到的建設社會主義新農(nóng)村奮斗目標和基本要求上來，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，敢于擔當?shù)男乱淮袌粤α?，并進一步振奮精神、扎實工作，為推動社會主義新農(nóng)村建設做出更大的貢獻。
最后，祝全體學員學習進步，工作順利，生活美滿，事業(yè)有成。并預祝我們這期村級后備干部培訓班圓滿成功!
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!感謝鎮(zhèn)黨委的信任，給予我在這里發(fā)言交流的機會。4月21日-25日，我有幸參加了泰州市第五屆村干部"培訓周"學習活動，此次培訓以"守規(guī)矩〃嚴管理〃正風紀"為主題，一周的教育和學習，使我受益匪淺。在充分感受到鎮(zhèn)領(lǐng)導對我們后備干部重視的同時我也深刻的認識到作為農(nóng)村基層干部，我們肩上擔負著重要的使命。
這次培訓，是我們后備干部知識的一次積累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我們提升了理論修養(yǎng)、開拓了視野、提高了解決實際問題的能力，同時也培養(yǎng)了良好的學習習慣，在新的起點上，我們將學以致用，揚帆起航。對于這次的培訓學習，我主要有三點體會。
在開班儀式上，市委藍紹敏書記在講話中指出："基層黨員干部，是代表黨堅守在基層的重要骨干力量。我們都要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作"。對我們后備干部來說，就是要進一步堅定黨領(lǐng)導，堅定為人民群眾服務的宗旨信念，在關(guān)鍵時刻、在突發(fā)事件面前、在重大的政治原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，經(jīng)受得住各種考驗，立場堅定，旗幟鮮明。只有這樣，才能在紛繁復雜的農(nóng)村基層工作中始終保持正確的方向，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情。
藍紹敏在調(diào)，我們要把"真心愛民、善待百姓"作為一切工作的出發(fā)點，把"真心為民、造福百姓"作為一切工作的落腳點作為農(nóng)村基層后備干部，就是要多做事關(guān)群眾切身利益的實事，多解決群眾最關(guān)心、最需要解決的問題，能站在群眾的立場看待問題，設身處地為群眾著想，村里大小事多遇老黨員、老干部和群眾商量，始終與人民群眾保持充分溝通。另外，作為有思想、有活力的年輕干部，我們必須要當好創(chuàng)業(yè)富民的引路人，多想新辦法，多看新辦法。就當前農(nóng)村，如何發(fā)展村級經(jīng)濟，如何進行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何解決發(fā)展的土地瓶頸等等。積極創(chuàng)新、主動思考，加快實現(xiàn)百姓致富、集體增收。
三、
作為后備干部，要學會做事為人。做人是做事的前提，我們要學習做好人，才能做好事。作為后備干部，我們要通過扎實工作來樹立威信，贏得口碑。扎實工作，看似平淡而樸實的話語，但做到持之以恒卻是多么的不易。要做到這一點，也需要堅韌不拔的毅力。體現(xiàn)到我們大家的各項具體工作中，就是立足本職，愛崗敬業(yè)、多做貢獻。我們要把自己的工作崗位作為實踐全心全意為人民服務宗旨的重要陣地，積極干事創(chuàng)業(yè)，服務人民。平時工作中，我們更要嚴格按照"三嚴三實"要求，堂堂正正做人，清清白白做事，時刻做到心中有戒，心中要有戒律，"常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心"，進而成為一名名副其實的后備干部。
培訓班即將結(jié)束，我們又要踏上新的征程。在今后的工作和生活中，我們一定會銘記領(lǐng)導的教誨，感存集體的溫暖，踏實工作、銳意進取，為新農(nóng)村建設做出自己應有的貢獻!
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
同志們：
魏莊鎮(zhèn)村級后備干部培訓班，在魏莊黨委、政府的精心組織下，經(jīng)過兩天的緊張學習，今天就要結(jié)業(yè)了。這期培訓班時間雖然很短，但是大家都非常珍惜這次學習培訓的良好機會，善于鉆研，勤于思考，取得了較好的學習效果。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府對各位學員順利完成學業(yè)表示熱烈的祝賀!向在本次培訓過程中給予大力支持的有關(guān)單位、授課教師以及工作人員表示忠心的感謝!
縱觀本次培訓活動主要呈現(xiàn)三個特點：
1、
教學。
內(nèi)容科學充實。本次培訓班的學習內(nèi)容都是我們國家當前高度重視的問題，是推進地方經(jīng)濟快速發(fā)展必須解決的問題，是扎實做好農(nóng)村工作的現(xiàn)實問題，這些知識點的學習和吸收，對于村級后備干部和新任大學生村官提高自身素質(zhì)，進一步認識農(nóng)村工作、熟悉農(nóng)村工作、做好農(nóng)村工作，具有較強的針對性和實用性，對于在座的各位青年同志開闊視野、豐富知識大有裨益。
2、教學形式靈活多樣。在教學方式上，鎮(zhèn)黨委重點在轉(zhuǎn)化理論學習成果上下足功夫，大膽嘗試現(xiàn)場教學、互動式教學以及開放式教學，以上大課和小組交流相結(jié)合，以理論學習和實地考察相結(jié)合，加快學員們對知識的理解和吸收，使學員們能夠親眼所見，親耳所聞，親身經(jīng)歷，讓理論學習在實踐中變得更加生動活潑。我相信，學員們在參觀了方壩村兩個養(yǎng)殖場之后，一定有很多感想，對于如何建設社會主義新農(nóng)村，怎樣建設新農(nóng)村一定有了更深層次的認識。
3、學員學習熱情較高。在培訓期間，有很大一部分學員是向單位請了假，或者放棄了休息時間，克服了諸多困難，趕來參加這次培訓的，而且大家都能夠嚴格遵守培訓紀律，聽得認真，學得扎實，課后還經(jīng)常交流心得，始終保持了旺盛的學習熱情，體現(xiàn)出了較好的組織紀律性。我希望大家在今后的學習和工作中要繼續(xù)發(fā)揚和保持好這種學習態(tài)度和學習熱情。
經(jīng)過這兩天的培訓學習，教學取得了圓滿的成功，學員們也獲得了豐碩的成果。
一是理論水平有新的提高。深化了年輕同志們對當前新形勢下的新問題的認識，對于提高我們理論素質(zhì)，用理論武裝頭腦并指導實踐具有積極作用。
二是業(yè)務技能得到增強。我們在學習理論基礎的同時，還重點學習了針對做好農(nóng)村工作的有關(guān)業(yè)務知識，提高了我們分析、判斷和解決實際問題的能力，提高了駕馭復雜局面的能力。
三是黨性鍛煉得到加強。對于在建設社會主義新農(nóng)村的實踐中，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用的認識，提高了思想境界，強化了服務意識，增強了進取精神。
四是相互友誼得到加深。我們這期培訓班共有42名學員，都是來自各個不同的地方和單位，但大家為了一個共同的目標，帶著共同的愿望，相聚到一起，在認真學習同時，加強了聯(lián)系和溝通，增進了了解，加深友誼，增強團結(jié)，為在今后的建設社會主義新農(nóng)村的各項工作中，形成合力奠定了良好基礎。
五是學員素質(zhì)得到檢驗。參加這次培訓的同志，是全鎮(zhèn)非常優(yōu)秀的青年的村級后備力量，通過這次培訓，更加顯示了我們青年干部較高的政治素質(zhì)，在培訓中，學員們都能夠時時處處自覺嚴格要求自己，尊重師長，虛心求教，大膽提問，紀律觀念和學習風尚在這兩天的學習培訓中得到了很好的體現(xiàn)和檢驗。
在肯定成果的同時，我還想對在座的各位青年同志提三點希望：一要成為學習型后備干部。希望你們能夠繼續(xù)加強學習，不斷提升自我學習的水平、增強學習效果，講求學習的在職化，形成學習的終身化，努力做到學有所思、學有所用。
二要成為務實型后備干部。要講實際，重實干，出實招，求實效。堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，踏實工作，樹立實踐第一的觀點，埋頭苦干，干好每一件工作。
三要成為創(chuàng)新型后備干部。廣大的青年干部不但要有創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的能力，還要善于實踐、大膽探索，才能不斷開創(chuàng)工作新局面。
同志們，你們的肩上擔負著任重而道遠的責任，你們是建設社會主義新農(nóng)村的中流砥柱，希望你們不要辜負鎮(zhèn)黨委對你們殷切期望，把在這次的培訓作為人生和工作的新起點，以新的精神狀態(tài)，新的工作作風，投入到建設新農(nóng)村的工作中去，努力把自己鍛煉成為一名肯干、敢干、善干的后備干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的后備干部，在魏莊經(jīng)濟社會發(fā)展的舞臺上發(fā)揮更大。
后備干部培訓班講話篇十六
某某村發(fā)言材料。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
在全區(qū)上下大力弘揚踐行“長清精神”，努力實現(xiàn)經(jīng)濟跨越發(fā)展的關(guān)鍵時刻，街道黨工委組織我們村居干部進行參觀學習，充分體現(xiàn)了黨工委、辦事處對基層組織建設的重視和關(guān)心。通過三天的參觀學習，讓我們認清了當前形勢，與發(fā)展地區(qū)相比，我們有一定差距，在1/17今后的工作中，我們大劉村將以此次培訓班為起點，理清思路，加快發(fā)展，深入開展好“雙五”檢查達標，“黨員配佩黨徽，黨員戶掛牌”“五個一”等一系列活動，不斷提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高兩委干部為民服務水平，確保圓滿完成全年任務目標。
一、加強班子建設，提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
回去后，及時召開兩委干部和黨員代表會議，向他們傳達培訓班的情況，貫徹落實好培訓班的會議精神。并采取三會一課、遠程教育等形式，加強學習，不斷提高兩委干部的素質(zhì)。
二、發(fā)揮建安優(yōu)勢，發(fā)展村居經(jīng)濟。
緊緊抓好我村建安和工業(yè)設備制造之鄉(xiāng)的優(yōu)勢，利用好傳統(tǒng)優(yōu)勢和區(qū)位生態(tài)優(yōu)勢，積極為企業(yè)排憂解難，使他們順利發(fā)展，多方安置就業(yè)人員，增加農(nóng)民收入，積極向國家和當?shù)卣暙I稅收，到年底爭取農(nóng)民純收入超過兩萬元大關(guān)。
2/17。
三、發(fā)展特色生態(tài)農(nóng)業(yè)，加快土地整理進程。
今年年初我村在街道領(lǐng)導的關(guān)心支持下，爭取了市財政、市國。
土局的土地整理項目。整理土地3000余畝，總投資壹仟多萬元。通過各級的積極努力下，3000畝土地的樹木，在沒有任何補償?shù)那闆r下，已基本全部清除，8、9月份將開工建設。下半年，將積極爭取我村與鳳凰村、坡莊形成生態(tài)森林公園，該計劃現(xiàn)已完成設計規(guī)劃，以待批復。今年我村被山東省科學研究中心，山東省市場學會，山東領(lǐng)導科學報社聯(lián)合評為“山東省創(chuàng)建幸福村舍示范單位”。我們將繼續(xù)深化新農(nóng)村建設，落實好村莊環(huán)境綜合治理，保持村莊良好生態(tài)環(huán)境。
四、解難題、辦實事，切實改善群眾生活條件。
結(jié)合街道開展的“服務基層、服務群眾、服務發(fā)展”活動，我們兩委干部將挨家挨戶，走訪群眾，與他們進行座談，3/17了解群眾生產(chǎn)生活遇到的困難，千方百計解決群眾關(guān)心的難點問題。下半年，繼續(xù)加大文化場所建設，建好圖書室等活動場所，為群眾提供良好的休閑娛樂環(huán)境。
尊敬的各位領(lǐng)導、學員朋友們：
大家好！
4/17在團市委、市少工委的精心組織下，在全體學員的熱切關(guān)注與期待中，隆重開班了。我能作為學員代表發(fā)言，內(nèi)心感到無比榮幸。在此，請允許我代表所有參訓學員衷心感謝市委組織部、團市委和市少工委為我們提供這個寶貴的學習交流平臺。
參加本次培訓的學員有今年縣、鎮(zhèn)兩級團組織換屆后新當選的團干部、學校的少先隊輔導員和企業(yè)、機關(guān)、兩新組織團委負責人，這既是全市共青團隊伍的中堅力量，又是新時期我市共青團事業(yè)的踐行者。目前，我市正處于夯實基礎、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，新的形勢和任務對團、隊干部提出了更高更嚴的要求，我們必須抓住每一次難能可貴的培訓機會，通過孜孜不倦的學習，加強相互交流，啟發(fā)思路，充實自我，提示素質(zhì)，不斷增強做好新形勢下共青團工作的能力。為此，我代表全體學員鄭重表態(tài)：
一、端正思想，提高認識，倍加珍。
5/17惜培訓機會。
團市委精心組織安排的以學習黨的十七屆六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、新形勢下共青團工作的方式方法、少先隊活動設計、國學、漢中文化與文化資源發(fā)展、突發(fā)事件應對與媒體關(guān)系管理、社交和政務禮儀等為主要課程內(nèi)容的培訓，對于面臨經(jīng)濟社會發(fā)展新環(huán)境的團、隊干部，準確把握形勢、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，拓展思維、開拓思路，創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效能等方面，十分及時和必要。我們一定會倍加珍惜這次充電學習的機會，端正思想，提高認識，以時不我待的緊迫感投入到培訓學習中來。
二、認真學習，勤于思考，確保培訓有所收獲。
6/17的重點和難點，靜心思考，潛心鉆研，力爭把所有培訓內(nèi)容學懂、吃透，并將培訓的所得所獲運用于今后的工作當中，確保在以后的工作中有創(chuàng)新、有成效，為開創(chuàng)全市共青團事業(yè)新局面貢獻青春智慧。
三、嚴守紀律，自我約束，圓滿完成各項培訓任務。
整個培訓期間，我們一定遵守培訓班的各項規(guī)章制度，堅持做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結(jié)友愛；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，共同進步；不遲到、不早退、不無故缺席；集中精力保證學習的時間，努力提高學習效果。同時做到“兩個轉(zhuǎn)變”：一是從干部到學員的轉(zhuǎn)變，迅速進入角色，把自己當成一名普通學員自覺接受培訓管理，決不在學習中尋找各種借口和理由而耽誤學習；二是從業(yè)務工作到集體學習的轉(zhuǎn)變，真正擺正位置，沉下身子，靜下心來向老師學、向書本學、向老團干學，取人之長，7/17補己之短，真正實現(xiàn)理論水平的提高、工作能力的增強，圓滿完成培訓任務。
共青團組織是一個富有理想、朝氣蓬勃的組織，共青團工作是光榮而偉大的事業(yè)。我相信，我們每一名團隊干部都會以強烈的事業(yè)心和使命感，把這次培訓的所學所得運用到今后的工作生活中，更好更快地促進共青團事業(yè)的科學蓬勃發(fā)展，并團結(jié)帶領(lǐng)漢中各界青年為推動漢中經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展，構(gòu)建和諧幸福漢中而努力奮斗！
最后，祝本次培訓圓滿成功！祝愿各位領(lǐng)導和老師們工作順利、身體健康！祝愿同學們都能在自己的崗位上揮灑青春，激揚人生！
謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同學們：
8/17的開班了。
首先，請允許我代表全體學員向各位領(lǐng)導和黨校老師為我們提供這么一個增長知識、提高素質(zhì)、互動交流的機會表示衷心的感謝。
這次培訓活動，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導對我們的關(guān)心和愛護，以及對我們成長的重視和期望。在此，我代表全體學員決心做到以下幾點：
一、認真學習，不斷提高自身能力。我們一定會倍加珍惜這次的學習機會，奮發(fā)進取，力爭在有限的時間里學到更多的知識。在學習期間，要養(yǎng)成勤學好問、嚴謹認真的學習習慣，善于用學到的知識分析和解決問題，做到學以致用。加強與同學們的交流，互相學習好的工作方法及工作經(jīng)驗，促進共同進步，以此不斷增強自身的工作能力，盡快適應新的工作崗位的需求。
9/17章制度，尊敬老師，團結(jié)同學，互相幫助，共同進步，用熱心、愛心、誠心努力營造良好的學習氛圍。堅決做到不遲到、不早退、不曠課。在日常學習中，堅決服從各項管理規(guī)定，爭做一名優(yōu)秀學員。
三、學以致用，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導干部。在今后的工作中，我們一定擔負起領(lǐng)導交付的重任，盡快進入角色，以高昂的斗志去迎接挑戰(zhàn)，奮力開拓，拼搏進取，創(chuàng)造性地開展工作，不辜負組織的重托和群眾的期望，做一名終身學習、開拓進取、勤政務實、廉潔自律、團結(jié)協(xié)作的干部，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的各項奮斗目標，作出新的更大的貢獻。
最后祝本期培訓班取得圓滿成功！祝各位領(lǐng)導、各位老師和同學們身體健康！工作順利！
在××。
12/17來說，參加這次青年干部培訓班，是一次難得的學習、鍛煉、交流、提高的機會，是一個重要的里程碑。我們要切實珍惜，認真學習，確保效果。相信我們一定會以這次培訓為契機，強化學習、錘煉品格、與時俱進、開拓創(chuàng)新，滿腔熱忱地投入到學習和工作中去。今后，在各自的工作崗位上實現(xiàn)新的跨越和發(fā)展，為××的全面振興貢獻青春力量。謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導、老師，各位學員同志們：
大家好！
13/17提供優(yōu)越的學習條件和生活保障；感謝領(lǐng)導和老師們?yōu)槲覀冃燎谑谡n、傳授知識和經(jīng)驗。
2014年是全面貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，是十二五規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年；2014年是我們轉(zhuǎn)變身份，從學校走向社會的一年，也是我們扎根*****，效能*****的第一年。*****未來的宏偉藍圖已經(jīng)繪就，形勢催人奮進，發(fā)展時不我待。風勁潮涌，正當揚帆破浪；任重道遠，更需快馬加鞭。因此，刻苦學習，深入實踐，我們重任在肩、責無旁貸?！鞍俪咧鹩趬就?；千里之行，始于足下?！保覀儗汛舜闻嘤栕鳛槿蘸髮W習工作的新起點。我們堅持從小事做起，做好本職工作，決不眼高手低。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我們立志深入基層，積極投身于廣大農(nóng)村的建設與發(fā)展當中，在基層中成長和鍛煉，增強處事能力，培養(yǎng)實干精神。
14/17習型組織，爭做學習型干部”活動的直接體現(xiàn)，是全面提高青年干部政治業(yè)務素質(zhì)的重要舉措，更是市委市政府對我們每一個青年干部在工作和生活上的關(guān)愛。我們將分外珍惜這次寶貴的學習機會，以更加飽滿的熱情、更加端正的學習態(tài)度、更加靈活的學習方法、更加刻苦的學習精神投入到這次培訓中去。為了更好地完成這次學習任務，我們學員一定會做到：
1、明確學習目的，端正學習態(tài)度。黑格爾說：“沒有目標，一切行動都沒有價值?！边@期培訓班從課程的安排、授課老師的挑選等方面都精心作了準備，目的就是使我們進一步明確基層的形勢和任務，增強到基層工作重要性的認識。我們會帶著問題參加培訓，理論聯(lián)系實際，始終保持旺盛的學習熱情，做到好學、勤學、善學，學以致用，學用相長，做學習型干部。
2、嚴格要求自己，遵守培訓紀律?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”。到這里學習，15/17不僅要學習知識，而且要開展黨性鍛煉，這是年輕干部成長的必修課。我們會嚴格要求自己，自覺服從管理，遵守培訓紀律，樹立良好學風。做到不遲到、不早退、不無故曠課、不搞特殊化。
3、加強溝通交流，培養(yǎng)團隊精神。參加此次培訓班是一次難得的學習、鍛煉、交流、提高的機會，我們會努力把握這次機會，充分交流在思想、工作、學習等各個方面的心得體會，相互借鑒，取長補短，共同提高。做到在交流中加深了解，在關(guān)愛中增進友誼，在合作中增強團結(jié)。
“日曉輒有丹霞流宕，照耀城頭，霞光萬丈”，我們愿做丹霞，在這片沃土上灑滿霞光。繼往開來、乘勢而上，團結(jié)拼搏、苦干實干，讓我們奮力開創(chuàng)*****更加美好的明天，以優(yōu)異的成績向組織匯報，向黨的十八大獻禮。
最后，祝各位領(lǐng)導、老師，各位學員工作順心、生活開心。祝這次培訓班取得圓滿成功！
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全體學員。
2014年8月29日。
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后備干部培訓班講話篇十七
沒有對黨的忠誠，就可能在各種考驗面前敗下陣來。對黨忠誠是共產(chǎn)黨人的生命線，也是做好工作的根本點;對黨忠誠是共產(chǎn)黨人的靈魂和基礎，也是黨員干部最基本的政治品格。作為一名基層黨員干部，，我將牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，自覺做到在黨為黨、在黨言黨。要學好黨的理論知識。把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領(lǐng)，用黨的理論武裝頭腦，更為全面系統(tǒng)地學習馬克思主義、中國特色社會主義理論，尤其要重點學習黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，真正學懂弄通悟透做實，做到學而信、學而用、學而行。要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不折不扣地學習貫徹黨的方針政策，落實區(qū)委決策部署，自覺把工作放在全區(qū)的工作大局中去認識、去把握、去落實，確保政令暢通。要扎實做好“三服務”工作。黨委辦公室是綜合部門，服務是職責所在，新時代、新形勢、新任務、新要求賦予了辦公室“三服務”工作新的內(nèi)涵，每一項工作都離不開發(fā)展、決策、落實這三個服務對象，工作中就要圍繞政令暢通，在政務事務工作上嚴要求，為黨委、政府的決策部署和工作落實發(fā)揮好參謀助手作用，努力實現(xiàn)從被動應付到主動服務的轉(zhuǎn)變;圍繞優(yōu)質(zhì)高效，在提高辦事水平上出實招，切實做到能想事、多想事、想大事，為領(lǐng)導分憂，為群眾解難，為發(fā)展盡責;圍繞從嚴治黨，在思想作風建設上求實效，進一步加強自己的思想作風建設，勤于理事，樂于干事，在實際工作和日常生活中做到“實、嚴、高、勤、廉”，全力做好各項工作。