開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案(熱門19篇)

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    一個成功的方案應該能夠提供清晰的指導和明確的目標。在制定方案時,我們應該首先明確目標和需求。這里為大家提供了一些較為典型和實用的方案范例,供大家參考和借鑒。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇一
    一是以黨的政治建設為統(tǒng)領,高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終;完成調研課題8個,其中,“兩不愁三保障”調研報告獲州“優(yōu)秀獎”。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活,抓實“三會一課”,系統(tǒng)學習貫徹《習近平總書記關于黨的政治建設的系列重要論述》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》;局領導通過專題黨課的形式,圍繞《意見》進行解讀;支部組織集中為黨員過“政治生日”,提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”,督促審計黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上,把學習成果落實到干好本職工作、推動審計事業(yè)發(fā)展上,以行動堅決維護制度權威。三是局黨組結合審計實際制定《關于加強黨的政治建設的意見任務分解方案的通知》,落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求,將政治機關建設與審計業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。每月相對固定時間,先后開展“強黨性當先鋒,我為審計發(fā)展做貢獻”;“聽黨課,深學條例;抓落實,堅決做到‘兩個維護’”等13期主題黨日活動,以講政治促業(yè)務,堅持落實“兩統(tǒng)籌”下全省審計一盤棋要求,把旗幟鮮明講政治的要求全面融入審計各項工作。
    一是創(chuàng)新推進審計機關“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”等四個系統(tǒng)建設,按照“一縣一品牌”的目標,著力打造審計系統(tǒng)基層黨建創(chuàng)新示范點,使每名審計黨員都成為一面鮮紅的旗幟,每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。二是突出功能服務保障,抓實四個黨建陣地。即:抓“黨員之家”陣地,建設集組織生活、黨員活動、學習教育、談心談話和資料查閱等功能為一體的黨建工作多功能場所。抓“黨建文化書屋”陣地,以“黨建書屋”+“審計文化書屋”模式,把圖書資料分類整理,重點突出習近平總書記系列重要講話等新思想、新理念刊物資料,將小書屋變成黨員政治理論學習的“大課堂”。抓“新時代講習所”陣地。對“新時代黔西南州審計講習所”多功能化,暨是講習所、又是道德講堂,更是審計黨員鍛煉提升的練兵臺。抓“榮譽室”陣地,集中展示黨建創(chuàng)新、審計歷程、精神文明、成果表彰等相關內(nèi)容,打造職工精神家園,激發(fā)內(nèi)生動力,引導學有榜樣、比有方向、趕有目標。州審計局支部獲州“標準化規(guī)范化建設示范黨支部”,并獲州推薦到省級命名表彰。三是探索黨建幫扶創(chuàng)新,推動提升幫扶合力,州審計局牽頭組建州、市、鄉(xiāng)、村四級幫扶洛萬鄉(xiāng)聯(lián)合黨總支,整合資源,集中力量,資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建,2019年整合投入幫扶資金近百萬元,最大限度地發(fā)揮黨建幫扶的規(guī)模效應和聚合效應。同時,深入密切聯(lián)系群眾,全面發(fā)揮審計監(jiān)督職能保障群眾利益。
    一是繼續(xù)將黨風廉政建設列入目標考核重要內(nèi)容,與審計業(yè)務同向推進;主要領導與班子成員、班子成員與干部職工簽訂《領導干部廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《執(zhí)法廉政承諾書》,層層傳遞壓實責任。不斷豐富《全州審計機關2019年警示教育工作方案》內(nèi)容,邀請州紀委領導通過視頻會議“以案警示”,并運用“一把手”警示錄等對全系統(tǒng)進行教育,每名職工上交心得體會,引導深入思考,推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上,將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點,做到“審計監(jiān)督工作開展到哪里,黨組織的學習、管理就跟進到哪里”,抓牢支部組織建設,不留死角、不留空白,壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”,確保責任到人、落實到位。三是圍繞審計現(xiàn)場和投資審計兩大審計黨風廉政風險點,不斷轉變審計理念,嚴格審計程序,強化審計環(huán)節(jié)全過程管理,強化制度管控。審計過程中嚴格廉審承諾、審計“八不準”“四嚴禁”紀律臺賬管理、廉審情況回訪、評價等內(nèi)控制度,切實規(guī)范投資審計和現(xiàn)場審計行為,實現(xiàn)了審計干部違紀違規(guī)“零發(fā)生”。
    一是用好“學習強國”平臺,引導全員自學。其中:局主要領導充分利用業(yè)余時間帶頭自學,成績名列支部學習標兵榜前列,僅局支部學習成績在10000分以上的就有14人,全州審計基層黨組織通過“學習強國”營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是每年向黨員干部推薦12本必讀書目,舉辦2期以上“讀書會”,把政治理論和審計業(yè)務學習作為一項重要任務,讀原文、學原著、悟原理,讓干部分別宣讀分享,并就讀書收獲進行充分交流,真正將其內(nèi)化于心、外化于行,修煉好新時代審計黨員干部的真本領。三是深化“不能說不會”活動,組織黨員干部職工輪流上講臺,“曬”專長、“秀”業(yè)務,“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧,全面交流審計技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應用、審計心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時,還開展標兵帶新兵等活動,提升黨員服務水平,推動干部學習與審計業(yè)務工作深度融合。
    一是做到干字當頭,開展“我是黨員我先上”活動,做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、脫貧攻堅我先上,通過審計志愿服務隊等形式不斷拓展服務領域、服務渠道,不斷創(chuàng)新服務載體、服務方法,不斷完善服務制度、服務舉措。二是在審計監(jiān)督中認真貫徹落實州委《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?,激勵干部勤奮工作、愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。同時,強化績效管理和日??己?,州審計局作為全省公務員日??己嗽圏c單位,對干部“德能勤績廉”考核實行指標化、分值化,實現(xiàn)機關管理的科學化、精細化、規(guī)范化。三是全面落實服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結等制度。公開辦事程序、辦事標準、辦事要求、辦事結果及投訴方式,實行微笑服務、高效服務。通過扎實有效的工作,樹立新時代審計新形象,推動干群關系更加密切,廣大群眾對機關的滿意度進一步提升,審計工作報告連續(xù)三年獲州人大常委會全票通過。局黨員領導干部帶頭弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,建設風清氣正的政治機關,讓群眾切身感受到新變化新氣象。
    一是謀劃早,細規(guī)劃,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,將“文明單位”創(chuàng)建活動列入審計重要工作內(nèi)容。2012年在州委宣傳部(州文明辦)支持下,聯(lián)合印發(fā)《黔西南州審計系統(tǒng)2013年-2017年精神文明建設五年規(guī)劃》,于2018年再次聯(lián)合印發(fā)《關于進一步做好審計文明行業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)建工作的實施意見》,全面推進審計文明行業(yè)系統(tǒng)建設,并先后邀請州委宣傳部部長為創(chuàng)建領導小組顧問,隨時聽取專業(yè)意見。二是系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng),堅持州、縣兩級審計機關上下聯(lián)動“一盤棋”,完善“黨組統(tǒng)一領導、班子齊抓共管、創(chuàng)建辦公室積極協(xié)調、科(股)室各負其責、干部職工全員參與”的精神文明建設領導體制和工作機制;推進工作中,圍繞文明單位測評體系,州、縣審計機關同步開展以“創(chuàng)文明單位、樹奮進團隊,創(chuàng)文明科室、樹服務品牌,創(chuàng)文明標兵、樹奉獻榜樣”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)三樹”和抓實“滿意在貴州”等活動,推動文明系統(tǒng)有力共建。三是立足于監(jiān)督,著眼于文明服務。始終把文明審計服務社會經(jīng)濟健康快速發(fā)展的理念貫穿于審計各項工作的每個環(huán)節(jié);把精神文明建設成富有審計自身特色,且目標明確,措施得力,創(chuàng)建工作不斷出新,在全州各行業(yè)中打造并樹立作風優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質、辦事高效、清正廉潔和具有特色的我州審計行業(yè)文明的行業(yè)系統(tǒng)品牌。目前,除州審計局為全國文明單位外,興義市、興仁市、望謨縣審計局為全省文明單位,普安縣為全省文明先進單位,其余各縣今年全部申報創(chuàng)建,全州審計文明行業(yè)系統(tǒng)逐步形成。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇二
    習近平總書記視察廣東重要講話精神,落實新時代黨的建設。
    在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率,在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率,在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率,黨組織的領導核心作用更加堅強,黨員干部隊伍忠誠干凈擔當?shù)氖痉兑I更加突出;
    機關黨的政治生態(tài)更加清朗,服務大局、服務基層、服務群眾的輻射帶動更加有效,人民群眾對轉變機關作風的滿意度顯著增強。堅持突出領導機關特點抓創(chuàng)建、圍繞目標任務落實抓創(chuàng)建、結合機構改革抓創(chuàng)建,建設政治過硬、本領高強的模范機關,為全市各級機關樹立標桿,為把xx建成新發(fā)展極提供堅強政治保證和組織保證。
    二、主要任務。
    (一)帶頭講政治顧大局,當好“三個表率”。堅持思想引領,帶頭學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,推動學習貫徹常態(tài)化制度化,不斷提高政治站位和政治覺悟,增強履職能力,錘煉過硬作風。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,帶頭做到“兩個堅決維護”,在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上堅決服從、行動上緊緊跟隨。強化政治擔當,帶頭不折不扣貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央各項決策部署,把黨中央賦予廣東的使命任務完成得更優(yōu)更好,確保黨中央政令在廣東落地生根、結出豐碩成果。強化機關政治功能,帶頭錘煉黨性,加強革命性鍛造,突出抓好政治學習和教育,從嚴從實落實黨內(nèi)政治生活制度,增強黨的組織生活質量和活力,引導黨員干部將對黨忠誠作為講政治的核心要求。加強黨內(nèi)政治文化建設,帶頭營造風清氣正的政治生態(tài),弘揚社會主義先進文化,切實解決肅清李嘉、萬慶良惡劣影響不徹底,商品交換原則侵蝕,官商勾結、“圈子文化”等突出問題,健全政治生態(tài)建設制度機制。
    (二)帶頭抓落實促發(fā)展,服務“四個走在全國前列”。緊緊圍繞習近平總書記對廣東提出“四個走在全國前列”、當好“兩個重要窗口”的重要指示,緊緊圍繞習近平總書記視察廣東重要講話,認真貫徹落實市委六屆四次全會決策部署和市委學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神的一系列部署要求,積極踐行以黨章意識、創(chuàng)業(yè)意識、科學意識、較真意識、擔當意識為內(nèi)涵的新時代xx“走在前列”精神,激勵機關黨員干部在新時代作出新作為、干出新業(yè)績;
    全面深化改革開放,圍繞“1+1+10+n”改革總體布局,著力解決影響和制約我市改革發(fā)展的瓶頸性問題,推動行政服務高效運轉、干部作風明顯改進;
    圍繞服務中心,把創(chuàng)建活動融入到“走在前列?百日百項大行動”、扶貧開發(fā)、掃黑除惡、五城同創(chuàng)活動中,以黨建促發(fā)展。市直各單位要發(fā)揮局部優(yōu)勢,爭當“單打冠軍”,力爭各自有1-2項工作在粵東處于領先地位。
    (三)帶頭走正道出實績,創(chuàng)建新時代xx黨建品牌。圍繞“不忘初心、牢記使命,走正道、出實績”主題,創(chuàng)建具有行業(yè)特色、系統(tǒng)特點的黨建品牌,突出實效,發(fā)揮黨建品牌效應,以黨建品牌促黨支部建設,開展“走在前列”先進黨支部創(chuàng)建活動,全面推進機關黨的建設。認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,把“六個規(guī)范化”(即活動場所規(guī)范化、班子建設規(guī)范化、組織生活規(guī)范化、黨員管理規(guī)范化、黨員發(fā)展規(guī)范化、臺賬資料規(guī)范化)作為全面開展基層黨組織建設的基礎工作,深入推進機關黨建工作規(guī)范化。認真解決機關黨建工作虛化弱化邊緣化問題,不斷提升機關黨建工作的實效。樹立重實干重實績的用人導向,落實“三不用三重視”用人要求,著力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部,完善干部考核評價機制,把貫徹執(zhí)行中央、省委和市委決策部署的情況作為考核重點,突出政治考核、作風考核、實績考核,激勵廣大干部創(chuàng)新?lián)斪鳛椤?BR>    (四)帶頭轉作風提效能,爭創(chuàng)模范機關。堅持模范機關創(chuàng)建與推動機關黨組織全面進步全面過硬相結合、把大學習要求貫穿始終,堅持目標導向和問題導向相結合、把深調研要求貫穿始終,堅持領導帶動與基層聯(lián)動相結合、把真落實要求貫穿始終。堅持以政治建設統(tǒng)領市直機關黨的其他各項建設,在業(yè)務工作中落實政治要求,確保業(yè)務工作保持正確方向。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,堅決糾治脫離基層、漠視群眾等“機關病”,解決“中梗阻”,開展“怕慢假庸散”問題專項整治,堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為。開展不擔當、不作為、慢作為等“為官不為”、推諉懶政問題專項治理,重點糾治一些領導干部表態(tài)多調門高、行動少落實差,愛惜羽毛、回避問題、不履職、不盡責、“冷硬橫推”等突出問題。鞏固拓展落實中夾八項規(guī)定精神成果,修訂完善落實中央八項規(guī)定精神的制度措施,建立落實中央八項規(guī)定精神的專項督查制度。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”,持續(xù)深入整治“四風”老問題和新表現(xiàn)。從一件件小事做起,從習以為常的事情抓起,鞏固機關禁喝功夫茶成果,大力推廣普通話,踐行“賢文化”,樹立機關良好形象。開展黨風政風評議和行風熱線工作,深入推進機關作風建設,提高服務基層、服務群眾的能力水平,以馬上就辦、真抓實干、雷厲風行的工作作風,著力解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益間題,營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,全力服務我市經(jīng)濟社會發(fā)展。
    三、工作步驟。
    創(chuàng)建活動實行一年一安排、一年一考核、三年一總評,
    20xx年全面創(chuàng)建,20xx年重點攻堅,20xx年鞏固提升。20xx年分以下三個步驟推進。
    (一)教育動員。重點是強化思想發(fā)動和教育引導,明確目標任務,凝聚創(chuàng)建合力。市委召開市直機關的政治建設推進會暨創(chuàng)建模范機關工作會議,對開展模范機關創(chuàng)建活動進行部署。各單位結合實際制定方案,召開動員大會,對模范機關創(chuàng)建工作作出具體安排。11月底,各單位以理論學習中心組、“三會一課”等形式專題學習習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神,學習貫徹市直機關黨的政治建設推進會精神。各單位黨組(黨委)書記要帶頭上黨課,做到把習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神的科學內(nèi)涵講清楚、把開展模范機關創(chuàng)建活動的重要性和必要性講清楚、把創(chuàng)建活動的目標要求和任務講清楚,動員和引導廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來。
    (二)查擺問題。堅持領導機關、領導班子、領導干部帶頭,聚焦機關黨建薄弱環(huán)節(jié),對照中央巡視廣東、省委巡視xx反饋意見提出的整改要求、對照最高最好最優(yōu),從與全省同行的比較中查找問題、從本單位本系統(tǒng)發(fā)生的重大事件和典型案例中查找問題、從有關信訪積案中查找問題。在本單位本系統(tǒng)內(nèi)部,采取群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式查找問題,廣泛征集創(chuàng)建模范機關“金點子”。深入基層,深入群眾,通過調研等方式面對面聽取意見,暢通網(wǎng)絡問政、電話投訴監(jiān)督等意見征集渠道。充分運用專題民主生活會和專題組織生活會的成果,結合巡視反饋問題整改情況,進一步查找不足和差距,明確努力方向。12月上旬,各單位要按照單位領導班子、內(nèi)設機構、黨員干部個人三個層次,建立問題清單,召開對策分析研究專題會議,深入剖析原因,制定整改措施。
    (三)落實整改。重點是針對問題清單,研究制定改進方案,注重從制度機制上解決問題。堅持查弱和補短并舉,制定責任清單,明確工作改進和提質增效的具體內(nèi)容、措施、時間表。12月底前,各單位要集中精力抓落實,切實解決突出問題,取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題,能夠做到的,務必馬上改;
    需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的,要積極創(chuàng)造條件早改快改、補齊短板。堅持從制度上鞏固創(chuàng)建成果,對不適應新形勢新任務要求的制度規(guī)定抓緊修訂完善,使模范機關創(chuàng)建成為黨員干部長期自覺的行動。堅持從嚴從實抓創(chuàng)建,對不重視創(chuàng)建活動開展、不認真履行管黨治黨責任和軟、懶、散的領導班子進行整頓;
    對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理;
    對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行組織調整。
    四、組織保障。
    (一)加強組織領導。各單位要充分認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義,把模范機關創(chuàng)建工作作為加強黨的政治建設的一項重要舉措,擺上重要議事日程,對標最高最好最優(yōu),全力落細落小落實,抓緊推進相關工作。完善模范機關創(chuàng)建活動工作機制,市直工委牽頭負責創(chuàng)建活動的部署、組織、協(xié)調、指導工作,做好年度工作安排、總結等事宜。建立模范機關創(chuàng)建活動聯(lián)系點,市領導同志對聯(lián)系點和分管領域的創(chuàng)建活動進行知道,各單位黨組(黨委)是抓好本單位本系統(tǒng)模范機關創(chuàng)建活動的責任主體,要結合本單位實際,制定工作方案,細化工作措施,黨組(黨委)主要負責同志要承擔起第一責任人的職責,黨組(黨委)分管負責同志要履行直接責任人的職責。各單位黨組織要切實履職,完善黨建工作制度機制,協(xié)助單位黨組(黨委)抓好機關黨建工作和模范機關創(chuàng)建工作。
    (二)強化督促檢查。適時組織對各單位黨組(黨委)、黨員領導干部落實黨建責任制、遵守整治紀律和政治規(guī)矩以及模范機關創(chuàng)建活動開展情況進行督查。在各縣(市、區(qū))直工委設立創(chuàng)建活動監(jiān)督點,收集各地對市直機關創(chuàng)建模范機關的意見建議。充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用,組成若干小組,到重點單位特別是群眾反映強烈、存在問題較多、對問題整改不力的單位,有針對性地開展專項督察。
    (三)落實考核問效。要把創(chuàng)建活動納入黨組織書記年度述職評議,納入市直機關黨建績效考核,每年對創(chuàng)建活動進行考核評議,重點對班子是否重視、責任是否落實、舉措是否有力、效果是否明顯等情況進行考核,考核結果作為各單位年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內(nèi)容,作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。各單位要及時總結創(chuàng)建活動好經(jīng)驗好做法,探索建立模范機關創(chuàng)建工作長效機制。市直工委要結合年度創(chuàng)建活動工作安排建立操作性強的考核指標,加強督導考核,及時發(fā)現(xiàn)問題,通報情況,總結經(jīng)驗,樹立典型,表彰先進,推動創(chuàng)建活動深入開展。
    各縣(市、區(qū))黨委可參照此方案,結合實際部署本地區(qū)模范機關創(chuàng)建活動。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    為深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神,扎實創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關,市文化和旅游局堅持以高質量黨建引領高質量發(fā)展,積極推動機關黨組織和廣大黨員干部轉作風、提效能、作表率、爭一流,現(xiàn)結合工作實際,制定實施方案如下。
    一、總體要求。
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,以黨的政治建設為統(tǒng)領,持續(xù)深化理論武裝,不斷夯實基層基礎,深入推進正風肅紀,全面錘煉過硬隊伍,統(tǒng)籌開展品牌創(chuàng)建,著力解決“兩張皮”“燈下黑”問題,推動機關黨的建設質量提升,引導廣大干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率,在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率,在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率,建設政治忠誠、組織過硬、務實清廉、爭先領先的先進模范機關,把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動**文旅高質量發(fā)展的工作優(yōu)勢,為啟航新征程、建功新時代、建設現(xiàn)代化新**提供堅強組織保證。
    二、主要任務。
    (一)以政治建設提升引領力。
    1.提高政治站位。旗幟鮮明講政治,堅定不移向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,把準政治方向,認真對標對表,及時校正偏差,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過開展黨章專題學習、黨史學習教育,教育引導廣大黨員干部錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?堅定政治立場,明確政治方向。
    2.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。把學習和遵守黨章作為基礎性經(jīng)常性工作來抓,每年“七一”前后組織開展1次黨章專題學習交流,每年安排1次以黨章為主題的理論學習中心組集體學習,每年至少開展2次“不忘初心、牢記使命”、1次黨史主題黨日活動,教育引導廣大黨員干部在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上作表率,以實際行動樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
    3.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等組織生活制度,發(fā)揮“三會一課”作用,支委會及時討論本支部重要工作、重要事項、重要決定,依托黨小組,開展好研討、交流,引導黨員把問題聊透,把思想談通。主題黨日每月10日召開,嚴格落實“第一議題”制度,每月主題黨日計劃于當月7日前報市委市直機關工委備案。推行“3+n”模式,開展志愿活動20次、文體活動8次、紅色教育活動2次、讀書班1次、集中研討12次,真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨員領導干部履行雙重組織生活制度、談心談話制度,局7名黨組成員每年至少列席指導1個支部的組織生活會、至少為所在支部或聯(lián)系支部黨員講1次黨課。
    (二)以思想建設提升凝聚力。
    4.堅持不懈推進理論武裝。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,把習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨組理論學習中心組的重要學習內(nèi)容,及時跟進學習,確保第一時間學習領會、安排部署、貫徹落實,教育引導廣大黨員干部切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。提前謀劃黨的二十大精神學習貫徹,抓好黨員全員教育培訓,推動黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。
    5.推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。不斷鞏固拓展黨史學習教育成果,年初制定民生實事計劃,對“百姓課堂”、公益展覽等8項內(nèi)容抓好跟進落實,強化黨員干部“公仆意識”。開展包扶村幫扶工作,暢通12301、民生110平臺等涉旅投訴舉報渠道,及時妥善處置文旅行業(yè)民生訴求,維護群眾合法權益,提升群眾滿意度。堅持不懈把黨史作為必修課、常修課,將黨史學習作為黨組理論學習中心組重要內(nèi)容,經(jīng)常性開展專題學習、專題研討,充分依托黨性教育基地和紅色資源,以重大節(jié)日和紀念日為契機開展主題活動,每年組織黨員干部至少接受1次革命傳統(tǒng)教育。
    6.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。嚴格落實領導干部抓意識形態(tài)工作責任制,每年召開專題會議研究意識形態(tài)工作不少于2次,每年向市委專題報告1次意識形態(tài)工作并在黨內(nèi)適當范圍通報,重大情況及時報告、通報,織密扎牢意識形態(tài)工作防線。嚴格落實黨組(黨委)理論學習中心組制度,圍繞習近平總書記重要講話和重要指示批示精神、黨的二十大精神等設置學習專題、制定學習計劃,每月至少開展1次集體學習研討,每年安排1次黨章集體學習,主動抓好“學習強國”學習平臺推廣使用。
    (三)以組織建設提升組織力。
    7.抓實黨支部建設。扎實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設,建設“五有”標準建設活動場所,規(guī)范設置黨務公開欄并及時公布黨費收繳、黨員量化積分、民主評議黨員等信息,黨支部工作情況及時上傳“燈塔-黨建在線”山東e支部。局一把手原濤同志擔任機關黨委書記,轄屬黨支部書記由單位主要負責人擔任,且有1年以上黨齡。深化黨支部評星定級管理,結合中心工作調整完善評價標準,每月對所轄黨支部考評公示,每年底按照不定星級、一至五星級六個等次進行評定,抓好發(fā)現(xiàn)問題整改,推動整體晉位升級。梳理近3年上級巡察、督導檢查、述職點評等反饋問題,組織黨支部對照查擺整改,將問題全部整改到位并完善長效機制,整頓進展及時上報市委市直機關工委,常態(tài)化開展黨支部工作情況“回頭看”,全面提升黨支部組織力。發(fā)揮行業(yè)黨組織和“兩新”黨組織作用,行業(yè)黨建方面,發(fā)揮莊戶劇團行業(yè)黨總支和旅游行業(yè)黨總支作用,通過開展一月一主題活動,強化黨建引領作用,助力行業(yè)監(jiān)管對象發(fā)展;
    “兩新”組織方面,建立信息臺賬,指派黨建指導員,扎實開展黨組織活動。
    8.規(guī)范黨組織換屆。根據(jù)黨組織隸屬關系,按照分級負責原則,每年年初對所轄黨支部換屆情況進行梳理,建立應換屆黨組織臺賬并報市委市直機關工委備案,并書面報告上一年度黨組織換屆情況。對今年任期屆滿的3個黨組織,提前下發(fā)換屆提醒函,各黨支部及時報送換屆請示,按期召開黨員大會選舉,選舉結束后7天內(nèi)將換屆情況報告報送上級黨組織備案審批,并做好換屆材料整理歸檔工作。
    9.認真履行管黨治黨責任。機關黨委每年年初專題研究制定機關黨建年度工作計劃、形成正式文件,每季度至少召開1次會議研究基層黨建工作,做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核。每月至少研究一次書記抓黨建突破項目進展情況,每季度25日前上報一次黨建突破項目實施進展。每年年底,組織4個轄屬黨支部書記召開抓基層黨建工作述職評議會,并組織開展民主評議。
    (四)以作風建設提升服務力。
    10.持續(xù)推進正風肅紀。黨組每半年至少專題研究1次全面從嚴治黨工作,每年年初向市委報告上一年度落實全面從嚴治黨主體責任情況。每年至少召開1次黨風廉政建設工作會議,主要負責人每年至少講1次廉政黨課,對新入職黨員干部及時開展紀律和廉政教育。深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī),用好警示教育基地、警示案例手冊等載體,用身邊事教育身邊人。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”,注重抓早抓小、防微杜漸,堅決筑牢“第一道防線”。
    11.深化作風大改進。對照省市要求,深入查擺安于現(xiàn)狀、站位不高,慣性依賴、落實不力,畏難發(fā)愁、擔當不足,思維僵化、創(chuàng)新不夠,效率不高、服務不優(yōu),官僚主義、作風不實等六方面問題,建立《文化和旅游局作風大改進臺賬》;
    深化開展“走基層、大調研”“明察暗訪”以及負面案例曝光、問效評議等八項活動,從思想和作風層面解決制約發(fā)展難點、群眾反映痛點、優(yōu)化服務堵點等問題。根據(jù)“招商引資和項目建設攻堅突破年”部署安排,研究完善工作亮點、重點、短板、難點“四張清單”,工作落實情況作為評價使用干部的重要參考,切實把作風改進成效轉變?yōu)閷崒嵲谠诘墓ぷ鞒尚А?BR>    12.密切聯(lián)系服務群眾。嚴格落實駐區(qū)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)、在職黨員到社區(qū)“雙報到”制度,積極組織參加社區(qū)志愿服務,黨組織每年在社區(qū)信用加分不少于20分,在職黨員個人每年在社區(qū)信用加分不少于5分。黨組定期研究第一書記工作,主要負責人每半年至少到幫扶村調研指導1次,分管負責人每季度至少到幫扶村調研1次、聽取1次工作匯報,了解掌握第一書記思想動態(tài),為第一書記駐村工作提供后盾。認真梳理本單位群眾關心的難點熱點,形成臺賬清單,逐一落實解決措施,健全完善長效機制,舉一反三、標本兼治。
    (五)以隊伍建設提升執(zhí)行力。
    13.加大干部培養(yǎng)考核。開展“全員大學習、崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動,通過機關集中學習、干部上講臺、專業(yè)化能力考試等日常教育培訓形式,舉辦各類精準務實管用的專題培訓,提高干部隊伍業(yè)務、履職能力。開設“每月一課”學黨史、“文旅大課堂”板塊,讓周五學習、主題黨日真正變成普及知識、增長見識的載體,給工作“加油打氣”。實行年輕干部領辦項目機制,讓年輕干部在疫情防控、創(chuàng)城攻堅、項目招引、鄉(xiāng)村振興、為民服務等重點工作中“挑大梁”,堅定理想信念、錘煉過硬本領、提升綜合素養(yǎng)。強化機關考核,制定《市文化和旅游局機關信用賦分細則》,分為日?;A考核、工作評議考核、年終獎懲考核3項,每月進行分數(shù)公示,每季度組織開展一次述職評議、審核評鑒,考核結果運用到評先樹優(yōu)、職級晉升、職稱聘任、選拔任用中,更好激勵擔當作為。
    14.抓實黨員教育管理。每年年初制定黨員教育培訓計劃,用好“燈塔—黨建在線”等平臺,抓好黨員日常教育管理,黨員每年參加集中學習培訓時間不少于32學時,黨組織書記和班子成員每年參加集中學習培訓時間不少于56學時、至少參加1次集中培訓。常態(tài)化開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”“我和我的支部”“我來講黨課”活動,及時總結發(fā)現(xiàn)推薦先進典型,發(fā)揮榜樣帶動作用。
    15.抓好發(fā)展黨員。把發(fā)展黨員與年輕干部培養(yǎng)有機結合,引導年輕干部在能力提升、理論培訓中積極向黨組織靠攏。優(yōu)化黨員隊伍建設,加大從中層干部、高知識人群、社會組織領域發(fā)展黨員力度,實現(xiàn)優(yōu)秀入黨積極分子“擴容提質”,年度黨員儲備力量達到10名。抓好入黨積極分子培養(yǎng)教育,每季度組織集中學習不少于8學時、至少開展1次主題活動,嚴格發(fā)展黨員程序。全面開展黨員檔案規(guī)范化管理工作,12月底前對全年發(fā)展黨員工作中形成的檔案材料審核歸檔并入庫管理,實現(xiàn)黨員檔案歸檔、使用、管理的規(guī)范化、制度化。管好用好“燈塔-黨建在線”平臺,嚴格按時間節(jié)點,做好日常更新維護。
    16.規(guī)范黨務干部配備。注重選拔政治強、業(yè)務精、作風好的干部從事黨務工作,切實配齊專職黨務工作人員,人數(shù)達到機關工作人員總數(shù)的1%至2%。專職黨務工作人員調整主動報市委組織部、市委市直機關工委審批備案,未經(jīng)批準不得調整。通過督導檢查、專業(yè)培訓等方式,每季度開展一次研討交流學習,經(jīng)常性組織黨內(nèi)政策法規(guī)學習,強化黨務干部能力培養(yǎng)提升,為機關黨建工作開展奠定堅實基礎。
    (六)以品牌建設提升影響力。
    17.積極培樹特色品牌。找準黨建與業(yè)務結合點,打造“詩和遠方的紅色風景線”黨建品牌,實現(xiàn)黨建與業(yè)務中心工作融合推進、協(xié)同發(fā)展,制定黨建品牌培育工作方案,用品牌理念提升機關黨建成效。
    18.深化信用進機關。創(chuàng)建“信用文旅”,制定《市文化和旅游局機關信用賦分細則》,將信用考評結果嚴格與年度考核、評先選優(yōu)等掛鉤。結合黨員量化積分制管理,以支部黨員為主體、以結果運用為關鍵,每半年開展一次評比活動,評選一批先鋒黨員、先鋒科室,強化激勵導向作用,并將結果運用到民主評議黨員、不合格黨員處置中,引導黨員干部立足崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
    19.開展“樹典型、學先進”比學趕超活動。區(qū)分崗位標兵、先進集體、亮點工作三個層面,分類別選樹本單位本系統(tǒng)的典型,采取多種方式宣傳推介,組織互比互學,推動各領域工作創(chuàng)新突破、爭先進位。通過設置“黨員先鋒崗”、爭創(chuàng)“干事先鋒隊”、成立“黨員突擊隊”,開展承諾踐諾等方式,引導黨員增強身份意識,搭建作用發(fā)揮平臺,組織引導廣大黨員在中心工作和急難險重任務中當先鋒作表率。
    三、保障措施。
    (一)加強組織領導。成立創(chuàng)建“先進模范機關”工作領導小組,原濤同志擔任組長,其他班子成員、各轄屬黨組織書記為領導小組成員,研究制定創(chuàng)建措施,細化創(chuàng)建責任分工,及時調度工作進度,進一步壓緊壓實各方責任,形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
    (二)堅持聯(lián)動發(fā)力。將創(chuàng)建“先進模范機關”工作與各項重點工作任務結合起來,充分做到整體謀劃、協(xié)調推進。進一步發(fā)揮各級黨組織的積極性和創(chuàng)造性,統(tǒng)籌考核評比,加強督查檢查,強化跟蹤問效,努力形成全員參與、共抓共創(chuàng)的工作格局。
    (三)強化氛圍營造。提高重視程度,創(chuàng)新方法手段,營造濃厚氛圍,進一步激發(fā)廣大黨員干部參與創(chuàng)建的精氣神,將“先進模范機關”創(chuàng)建活動開展情況作為評先樹優(yōu)、干部使用等的重要依據(jù),在機關內(nèi)部形成想干事、能干事、干成事的正確導向,以正向激勵促進黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。
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    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇四
    把貫徹落實黨中央決策部署作為重要政治責任,強化政治擔當,提升政治執(zhí)行力,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年開展清廉機關、模范機關建設工作方案,希望大家喜歡。
    2022年是進入全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年,也是中央和國家機關黨的建設“鞏固深化年”。為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,全面落實習近平總書記對全國黨建研究會第七次會員代表大會作出重要指示精神,按照省第*次黨代會、市第*次黨代會部署要求,根據(jù)市委辦《關于深入推進“模范機關”創(chuàng)建活動的實施方案》文件精神,結合我局工作實際,制定如下實施方案。
    一、總體要求。
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,全面貫徹習近平總書記對全國黨建研究會第七次會員代表大會作出的重要指示精神,自覺運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗,弘揚偉大_精神,堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,著力深化理論武裝,著力夯實基層基礎,著力推進正風肅紀,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,全力打造讓黨放心、人民滿意的模范機關,堅定不移推動機關黨建高質量發(fā)展,為全面建設社會主義現(xiàn)代化強市貢獻力量,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
    二、任務目標。
    建設模范機關要以新時代黨的建設總要求為遵循,深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神,突出機關政治屬性,切實發(fā)揮機關黨建“風向標”作用,在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾中體現(xiàn)出更高標準、更嚴要求。
    (一)堅持忠誠為魂,在做到“兩個維護”上走在前。
    1.突出黨的建設統(tǒng)領作用。牢固樹立和積極踐行“抓好黨建是最大政績”的理念,把加強黨的領導貫穿到各項工作中去,把全面從嚴治黨各項要求落實到每一個支部、每一名黨員,真正實現(xiàn)通過抓黨的建設帶領全局發(fā)展。
    2.帶頭做到“兩個維護”。切實加強領導班子政治建設,筑牢絕對忠誠的政治品格,自覺同黨的政治路線和黨中央決策部署對標對表,確保黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神在本部門貫徹落實,做到令行禁止、政令暢通。
    3.嚴守黨的政治紀律規(guī)矩。尊崇黨章,嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī),把嚴守政治紀律擺在首位。
    4.切實扛起政治責任。把貫徹落實黨中央決策部署作為重要政治責任,強化政治擔當,提升政治執(zhí)行力,不折不扣推動黨中央決策部署在機關落地生根、開花結果,以實際行動維護黨中央權威。
    (二)堅持理論武裝在學深悟透上走在前。
    1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前列。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一任務,進一步在學懂弄通做實上下功夫。重點學習習近平總書記關于本部門本領域工作的重要論述和重要指示批示精神,及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。
    扎實推進黨史學習教育學習教育常態(tài)化制度化,持續(xù)開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大培訓,重點發(fā)揮黨組(黨委)理論學習中心組的領學促學作用,堅持用科學思想武裝頭腦,分析解決實際問題,指導推進各項工作。
    2.在弘揚社會主義核心價值觀上走在前列。突出理想信念教育,深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓、年輕干部理想信念宗旨教育,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。
    3.在加強思想政治工作上走在前列。守好機關意識形態(tài)陣地,落實意識形態(tài)工作責任制。加強和改進思想政治工作,切實把握黨員群眾思想脈搏,把握黨員的關注熱點,有針對性地解決思想問題。
    (三)堅持固本強基,在組織建設上走在前。
    1.政治功能不斷強化。堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核,充分發(fā)揮基層黨組織政治功能,把黨員干部動員起來,把群眾組織起來,把各方力量凝聚起來,切實把黨建資源轉化為發(fā)展資源,把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢,使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟,每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。
    2.制度執(zhí)行規(guī)范有力。把嚴格執(zhí)行“三會一課”制度作為提升基層黨組織規(guī)范化、制度化的關鍵一環(huán),落實好支部工作條例,以講認真、敢較真的態(tài)度狠抓制度執(zhí)行。適應網(wǎng)絡時代的政治生態(tài),創(chuàng)新理念思路、內(nèi)容形式、體制機制,使基層黨的工作更富時代氣息、更有吸引力。
    3.典型推動成效顯著。扎實開展機關基層黨支部規(guī)范化標準化建設“鞏固提升年”活動,總結推介可借鑒推廣的優(yōu)秀黨建品牌和支部工作法,選樹培育群眾信服、組織公認的先進典型,推動黨支部建設成為標準支部、先進支部、過硬支部。
    (四)堅持提速增效,在責任擔當上走在前。
    1.在貫徹落實中央、省市委重大決策部署上有新業(yè)績。認真貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記的重要指示批示要求,圍繞重大項目、重點工作,動員機關黨員干部擔當作為、狠抓落實,圓滿完成全市各項重大決策部署和重點工作任務。
    2.在對標先進、解決問題、改進工作上有新突破。樹立對標先進、勇立時代潮頭的意識,提升工作標準、激活內(nèi)生動力,持續(xù)開展對標趕超行動,努力爭取本部門工作走在全省、全國前列。
    3.在干部隊伍建設上有新舉措。全面落實新時代黨的組織路線和好干部標準,注重實干實績導向,在急難險重任務中鍛煉干部。強化干部激勵措施,旗幟鮮明地讓敢擔當、善作為的干部有地位、有榮譽、受褒獎。
    (五)堅持實干為要,在務實擔當上走在前。
    1.做解放思想、轉變觀念的先行者。堅決破除一切影響高質量發(fā)展的慣性思維、路徑依賴和制度障礙,積極營造勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、競相創(chuàng)新的濃厚氛圍,當好解放思想的組織者、推動者和先行者。
    2.做制度創(chuàng)新、流程再造的領跑者。緊緊圍繞事關全局和長遠的重大戰(zhàn)略部署,突出重點,抓住關鍵,精準發(fā)力,探索創(chuàng)新具有標志性、引領性、支撐性的制度成果,努力打造理念先進、流程先進、標準一流、充滿活力的政務服務環(huán)境,不斷增強企業(yè)和群眾獲得感。
    3.做破解難題、勇爭一流的踐行者。強化精品意識,努力破除決策、管理、服務中的痛點難點堵點。把創(chuàng)新作為評價干部能力高低、工作好壞的重要標準,激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為,凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
    (六)堅持民生為本,在踐行黨的宗旨上走在前。
    1.持之以恒整治“四風”。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果,持續(xù)深入整治“四風”老問題和新表現(xiàn),重點整治政策效果打折扣、項目落地推進慢、審批服務效率低等形式主義、官僚主義突出問題,落實基層減負工作措施得力。
    2.持之以恒聯(lián)系群眾。聚焦基層群眾關心關注的熱點難點痛點堵點,積極開展調查研究,努力提升決策水平和服務能力。積極開展“四進”和“雙報到”等工作,以實際行動助力鄉(xiāng)村振興。
    3.持之以恒提質增效。持續(xù)深化效能建設,以馬上就辦、真抓實干、雷厲風行的工作作風,全面推行服務承諾、限時辦結,提高服務效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。著力解決基層群眾反映強烈的辦事難、辦事慢、辦事繁等問題,堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為。
    4.持之以恒服務社會。弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神,緊緊圍繞黨和政府中心工作和群眾所需所盼,積極組織參與文明城市創(chuàng)建、大型社會活動等志愿服務、社會公益活動,培育公信度高、帶動力強的志愿服務隊伍。
    三、推進措施。
    (一)加強組織領導。局機關成立模范機關領導小組,局黨組書記、局長擔任領導小組組長。領導小組下設辦公室,辦公室設在局機關黨委,承擔打造模范機關日常工作,有計劃有步驟地抓好推進落實。
    (二)加強督促檢查。把打造模范機關作為黨組織書記述職評議的重要內(nèi)容,作為基層黨建工作考核、黨風廉政建設責任制考核的重要依據(jù)。模范機關建設工作必須堅持求真務實、腳踏實地,重在落實,領導小組定期進行督促檢查、跟蹤問效。各黨組織要指導督促基層黨支部發(fā)揮作用,團結帶領黨員群眾齊心協(xié)力推進模范機關建設。
    (三)加強典型培樹。把打造模范機關作為鞏固拓展黨史學習教育成果的重要載體,作為貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神的具體行動,與履行好單位職能做好各項工作統(tǒng)一起來,做到“兩手抓”“兩不誤”“兩促進”。加強統(tǒng)籌日常督查、年度述職評議、文明創(chuàng)建等情況,深入挖掘總結創(chuàng)建工作的經(jīng)驗做法,通過現(xiàn)場觀摩、會議交流、媒體宣傳等方式進行推廣推介。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇五
    為深入學習貫徹***總書記關于加強黨的政治建設的重要論述以及在中央和國家機關黨的建設工作會上的重要講話精神,按照市委對機關黨的建設的要求,結合貫徹落實“不忘初心、牢記使命”制度,著力做好“三個表率”,全面提升工作質效,助力富美新邵武建設,經(jīng)黨組研究決定,現(xiàn)制定《邵武市文化體育和旅游局開展模范機關創(chuàng)建活動的實施方案(試行)》。
    堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神,全面貫徹落實市委十二屆十五次全會部署要求,緊緊圍繞“走在前、作表率”的目標要求,牢牢把握圍繞中心、建設隊伍、服務群眾這一原則,以黨的政治建設為統(tǒng)領,緊扣當好“三個表率”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,全面提高機關黨的建設質量,切實把市委、市政府中心工作落到實處,把我局建設成讓黨放心、讓人民群眾滿意的政治機關、模范機關。
    在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾中體現(xiàn)更高標準、更嚴要求,做“講政治守紀律、講學習重創(chuàng)新、講作風優(yōu)服務、講作為敢擔當”上的模范,通過創(chuàng)建“四講”型模范機關,激發(fā)斗爭精神,增強斗爭本領,以逢山開路、遇水架橋的奮斗姿態(tài)和聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻的精神狀態(tài)抓落實見實效,形成比學趕超、你追我趕的濃厚氛圍,推進文體旅游事業(yè)發(fā)展。
    (一)“講政治守紀律”創(chuàng)建工作(30分)。
    1.強化思想政治建設。始終牢記政治機關屬性,堅持把做到“兩個維護”作為加強機關黨的建設的首要任務,體現(xiàn)在不折不扣貫徹黨中央決策部署的行動上,體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上,體現(xiàn)在全局黨員干部的日常言行上,切實同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,堅持把學習黨章黨規(guī)作為經(jīng)常性工作,認真執(zhí)行省委“三四八”貫徹落實機制要求,深入學習《***談治國理政》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《擺脫貧困》《***在廈門》《***在寧德》和***在福州采訪實錄等,學好用好***總書記對福建的重要指示批示和關文化、體育、旅游工作的重要論述,第一時間傳達學習、第一時間研究貫徹、第一時間推動落實,確保政令暢通、令行禁止。
    2.嚴格落實黨建主體責任。建立健全黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、機關黨委直接責任、黨支部落實責任的“四責協(xié)同”工作機制,形成抓機關黨建工作合力。嚴格落實《中共邵武市委辦公室關于把黨的政治建設擺在首位加強新時代機關黨建工作的意見》,實施達標創(chuàng)星活動。結合我局實際,做到定人、定崗、定責。落實黨組書記、黨支部書記述職評議工作,堅持一級抓一級,機關黨建主體責任層層壓實。制定黨組理論學習中心組和黨支部“三會一課”年度學習計劃,黨組理論學習中心組發(fā)揮領學促學作用,帶頭開展調研式、研討式、宣講式等形式多樣的學習活動,黨支部充分運用“三會一課”、主題黨日等日常載體開展經(jīng)常性學習,廣泛開展主題鮮明、各具特色、便于操作的新思想學習活動。
    3.加強全面從嚴治黨。強化政治紀律和政治規(guī)矩建設,認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任,扎實推進黨風廉政建設工作。堅持以黨章為根本遵循,把學習和遵守黨章作為基礎性經(jīng)常性工作來抓,通過日常學習、專題培訓、黨日活動等形式,組織黨員學深學透黨章,做到深學細照篤行。把遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況貫穿到干部考察、年度考核、談心談話、日常監(jiān)督各環(huán)節(jié),強化黨員干部自我約束。教育引導領導干部帶頭保持健康的黨內(nèi)同志關系,帶頭反對特權思想和特權現(xiàn)象,嚴格教育管理親屬和身邊工作人員。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,強化日常監(jiān)管、立足抓早抓小。對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的言行堅決批評制止,問題嚴重的嚴肅處理。
    (二)“講學習重創(chuàng)新”創(chuàng)建工作(20分)。
    1.提升政治理論水平。嚴格落實理論中心組、“三會一課”等學習制度,堅持把***新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的首要議題和任務,做好意識形態(tài)工作,用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,提高政治理論素養(yǎng),切實增強政治意識,不斷深化學習貫徹工作。局屬各單位、機關各股(室)負責人要發(fā)揮“頭雁效應”,以身作則、率先垂范,帶學領學督學。
    2.加強業(yè)務知識學習。結合“機關能力提升年”工作機制,在參與“鐵城大講壇”活動的基礎上,根據(jù)我局工作特色,開展《體育與人生》《福建陶瓷》《文化自信的思考》《關于全域旅游的幾點思考》等“一月一講堂”活動,增強我局黨員干部的業(yè)務知識,根據(jù)我局工作特點,組織開展掃黑除惡專項斗爭知識競賽、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、黨務知識應知應會知識競答和業(yè)務大比武活動,大力提高單位黨員干部的業(yè)務素質和工作能力。推薦我局干部參加各類脫產(chǎn)學習、跟班學習、黨員輪訓、業(yè)務培訓等,進一步提升干部整體業(yè)務能力。
    (三)“講作風優(yōu)服務”創(chuàng)建工作(20分)。
    1.持之以恒整治“四風”。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,持續(xù)深入整治“四風”老問題和新表現(xiàn),重點整治政策效果打折扣、項目落地推進慢、審批服務效率低等形式主義、官僚主義等突出問題,為基層松綁減負。
    2.持之以恒聯(lián)系服務群眾。聚焦基層群眾關心關注的熱點難點痛點堵點,全面開展調查研究,努力提升決策水平和服務能力。全面落實“機關聯(lián)鄉(xiāng)村、黨建促振興”“機關聯(lián)社區(qū)、黨建促治理”等工作機制,持續(xù)深化在職黨員進社區(qū)報到服務機制。扎實推進精準扶貧,各支部幫扶孤寡老人和貧困子女。
    3.持之以恒建設服務型機關。要發(fā)揚斗爭精神,增強斗爭本領,摒棄思維定式和路徑依賴,以扎實的工作成效持續(xù)提升項目工作質量和水平。要持續(xù)深化效能建設,深化“機關進企業(yè)、服務促發(fā)展”工作機制,幫助邵武市家之彩日用品制造有限公司、邵武中森實業(yè)(集團)有限公司和福建云靈山旅游發(fā)展有限公司了解省、南平市和我市各項幫扶政策,助其學政策、懂政策、用政策,推動各項優(yōu)惠政策落地落實。著力解決企業(yè)項目反映強烈的辦事難、辦事慢、辦事繁等問題,堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為,盡可能為項目建設提供便利條件。開展“減證便民”行動,服務企業(yè)、服務群眾,打造“服務型”機關。加大文化、體育、旅游市場建設力度,營造良好市場環(huán)境。
    (四)“講作為敢擔當”創(chuàng)建工作(30分)。
    1.貫徹落實黨中央、省委和南平市委、邵武市委決策部署。堅持把落實***總書記重要指示精神和黨中央決策部署作為衡量“四個意識”的重要標尺,對***總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署,我局黨員干部要立足本職崗位,勇于擔當作為,以嚴要求、高質量、快節(jié)奏的標準完成各項工作任務,自覺做貫徹落實黨中央、省委和南平市委、市委的決策部署最堅定的支持者和最堅決的執(zhí)行者。特別是在貫徹落實中央、省委和南平市委、邵武市委關于鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治等中心工作的重要部署,充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒作用。
    3.提升隊伍能力素質。健全完善黨建工作與業(yè)務工作互促共進長效機制,持續(xù)深化“機關能力提升年”活動。采取“請進來教”“走出去學”“師帶徒”“骨干帶新人”等形式,用好用活學習強國、公眾號、官網(wǎng)等各類學習載體,推動干部補齊能力短板。深入貫徹“不忘初心、牢記使命”制度,與“守初心、擔使命、找差距、抓落實”結合起來,抓痛點、找堵點,建制度、堵漏洞。每季度在文體旅游系統(tǒng)開展一次業(yè)務大比武,每年至少開展一次大調研,實現(xiàn)政治素質和業(yè)務能力全面提升。強化干部激勵措施,旗幟鮮明地讓敢擔當、善作為的干部有地位、有榮譽、受褒獎,造就一支“關鍵時候沖得上、碰到硬仗打得贏”的干部隊伍。
    深入推進模范機關創(chuàng)建活動,要以政治建設為主線,以率先創(chuàng)建達標為目標,按照當好“三個表率”要求,堅持領導干部帶頭,用工作體現(xiàn)忠誠老實,用發(fā)展體現(xiàn)擔當負責,用解決問題體現(xiàn)落實成效,為文體旅游事業(yè)發(fā)展提供堅實的保障。
    (一)加強組織領導。局屬各單位、機關各股(室)要切實提升思想認識,提高政治站位,旗幟鮮明講政治,充分認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義,把模范機關創(chuàng)建活動作為加強黨的政治建設的重要任務抓緊抓實抓好。各黨支部書記是抓好本單位本部門模范機關創(chuàng)建活動的責任主體,也是第一責任人,要切實履行職責,親自動員、親自布置、親自督查,確保本單位本部門創(chuàng)建工作有序推進。
    (二)強化督促檢查。局黨組將適時對各支部書記落實黨建工作責任制、遵守政治紀律和政治規(guī)矩以及模范機關創(chuàng)建活動開展情況進行督查。
    (三)營造濃厚氛圍。要組織開展形式多樣的活動,活躍機關文化生活,在潛移默化中推動活動深入人心。要善于總結提升,加強宣傳報道,選樹培育典型,通過各類新聞媒體、微信公眾號等平臺,及時宣傳推廣活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法。要把創(chuàng)建活動納入年度考核和評先評優(yōu)的重要內(nèi)容,把考核結果作為干部職工年度考核和評先評優(yōu)的重要參考。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇六
    機關是從工程學借用來的概念,原意是指機械設備中承擔啟動和制動功能的關鍵性組件,對機械設備起著整體控制的作用。這一概念運用到行政管理學中,泛指所有行政組織為實現(xiàn)其職能而建立的固定機構。機關既是行政人員處理日常工作的活動場所,又是行政機關及其工作。以下是小編為大家收集的開展模范機關創(chuàng)建活動情況匯報7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
    政治處:
    (一)加強政治建設,從政治上“強”起來。
    堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”:一是抓習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織習近平總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學習19次,做到了“五個第一”:第一時間動員部署、第一時間專題學習傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫心得體會、第一時間督促檢查,推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度,注重發(fā)揮支部班子成員干事合力,認真履行黨建工作“一崗雙責”職責,形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持抓實“三會一課”,支委成員先為黨員黨員上黨課9課,黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”,提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”,督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上,把學習成果落實到干好本職工作、推動**事業(yè)發(fā)展上,以行動堅決維護制度權威。四是認真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求,將政治建設與**業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度,先后與農(nóng)行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動,豐富了黨建內(nèi)容。先后開展民“強黨性當先鋒,我為場所發(fā)展做貢獻”“聽黨課,深學條例;抓落實,堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動,以講政治促業(yè)務,把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
    (二)加強黨建創(chuàng)新建設,使黨旗“揚”起來。
    一是創(chuàng)新推進“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”建設,按照“一支部一品牌”的目標,著力打造“合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)”黨建創(chuàng)新品牌,使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新,形成共創(chuàng)合力。三年來,我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動,通過學習互幫、經(jīng)驗互助、作風互促、資源共享,較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式,開展“四知道一跟上”活動,三年談心談話175人次,上門走訪57人次,收集意見建議26條,解決問題10個。
    (三)加強黨風廉政建設,使干部“廉”起來。
    一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內(nèi)容,與**業(yè)務同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》,層層傳遞壓實責任,推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上,突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責履行、“八小時以外”監(jiān)督等內(nèi)容,將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點,做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里,黨組織的學習、管理就跟進到哪里”,抓牢支部組織建設,不留死角、不留空白,壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”,確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產(chǎn)黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育,開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次,強化了“四個意識”。
    (四)加強學習型支部建設工作,使干部“學”起來。
    截止2020年10月31日,我們組織各項學習教育51次,撰寫各類理論文章及心得體會237篇,7篇理論文章被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊載。收集整理農(nóng)場故事2篇,參與采訪離退休老干部3人,修改劇本1份。上報各類征文12篇,1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇,其中*部采用3篇,省廳采用18篇,省局采用16篇。
    一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習,每次學習3至5名黨員干部發(fā)言,增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗,通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育,發(fā)布學習資料70多期,運用多媒體組織各類學習教育89次,先后重點習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育,提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺,引導全員自學,營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目,舉辦了1期“讀書會”,把政治理論和**業(yè)務學習作為一項重要任務,讀原文、學原著、悟原理,讓干部分別宣讀分享,并就讀書收獲進行充分交流,真正將其內(nèi)化于心、外化于行,修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動,組織黨員干部職工輪流上講臺,“曬”專長、“秀”業(yè)務,“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧,全面交流業(yè)務技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時,還開展標兵帶新兵等活動,提升黨員服務水平,推動干部學習與**業(yè)務工作深度融合。
    (五)加強勤政支部建設,讓黨員“干”起來。
    一是做到干字當頭,開展“我是黨員我先上”活動,做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上,不斷拓展服務領域、服務渠道,不斷創(chuàng)新服務載體、服務方法,不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度,先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節(jié)假日,通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。
    三年來,我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效,但還存在一些不足:一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作,支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊,還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面,失之于寬,失之于軟;批評教育的多,按照規(guī)定處罰的少,沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強,履職盡責不好。
    下步,我支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞“弘揚**精神,推動**建設不斷向前發(fā)展”工作思路,突出創(chuàng)建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設、教育戒治),全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規(guī)范執(zhí)法能力),努力為推動黨建服務主業(yè)做出新的更大貢獻!
    1.突出從嚴治黨,大力加強支部建設。一是繼續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹,以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求,切實加強學習教育,提升整體水平。三是落實黨建責任清單,扎實開展“書記項目”,增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力,打造“五好”支部班子,創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育,加強黨員隊伍的學習教育,嚴格按《黨章》管理黨員。
    2.突出素質強警,打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體,深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風廉政教育整頓,開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動,實現(xiàn)全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署,進一步明確大隊重點項目、重點工作,力爭黨建工作走在全所前列。
    3.突出問題導向,抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定,持之以恒正風肅紀,推動黨風警風民續(xù)好轉。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動,用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內(nèi)政治生活為抓手推進全面從嚴治黨,對照《準則》《條例》,將黨內(nèi)政治生活推向新的境界,打造風清氣正的政治生態(tài)。
    2020年以來,我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神,把準政治方向,嚴格創(chuàng)建標準,推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓,往深里走。
    (一)強化學習動員。市委《模范機關創(chuàng)建活動工作方案》下發(fā)后,我局印發(fā)了《關于印發(fā)的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議,組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神,傳達我市開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務,明確工作改進和提質增效的具體內(nèi)容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式,教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義,動員廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來,凝聚創(chuàng)建合力。
    (二)加強組織領導,壓實主體責任。為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進,我局成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組,局長xx擔任領導小組組長,以上率下抓落實,形成“頭雁效應”,局長以身作則,對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦,局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究,指導落實。各股室結合實際,細化創(chuàng)建工作措施,推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作,深化“大學習、深調研、真落實”,認真查找我局模范機關建設中存在的問題,對存在的問題明確責任領導,制定整改措施,扎實推進整改。
    我局在模范機關創(chuàng)建過程中,堅持標準,認真實施,抓住切入點,重點突破,整體推進,使創(chuàng)建工作不斷深化。
    (一)扎實工作作風,建立勤政機關。一是建立健全考勤制度,要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤,外出工作請示領導及報備辦公室,形成按時上下班,不遲到早退,不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責,其他人不得隨意購買和簽領,杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。
    (二)深入推進主題教育常態(tài)化制度化。1-7月,共開展集中學習7次,其中局理論學習中心組開展學習3次,主要領導帶頭上黨課1次,領學督學帶學3次。將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神,作為主題教育和局理論中心組學習的重點內(nèi)容,納入局基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單,作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內(nèi)容,把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內(nèi)容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”,時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦,時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊,向黨中央看齊,把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
    (三)切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督,全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育,開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次,糾正上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育,開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研,查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議,增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓,加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任,將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內(nèi)容,并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內(nèi)容,引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程,與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進,切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處,及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全,警惕意識形態(tài)風險,重視意識形態(tài)紀律。
    (四)全面落實抓基層黨建工作主體責任,黨組織建設規(guī)范化和科學化。健全班子,定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程,配備黨支部書記xx名,2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓,共計xx天。提升黨支部規(guī)范化水平,強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況,黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動,注重和豐富黨員活動形式,每季度開展1次黨員活動,使黨組織煥發(fā)生機與活力。
    為深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神,按照《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》以及云南省xx局、保山市xx局黨組有關要求,結合市委組織部《關于印發(fā)《關于在市直機關開展創(chuàng)建“模范機關”的實施方案》的通知》(騰組通〔2021〕19號)要求,騰沖市xx局認真制定創(chuàng)建“模范機關”工作方案,結合方案真抓落實,工作情況總結如下:
    2021年年,騰沖市xx局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以黨的政治建設為統(tǒng)領,深入貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、全省xx部門全面從嚴治黨工作會議精神,全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,以黨的政治建設為統(tǒng)領,以做好“三個表率”、做到“兩個維護”為主要任務,圍繞“錘煉政治素質·建設模范機關”,以“五強五帶頭”為主要內(nèi)容,以“比學趕超”為主題,以提升組織力為重點,深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神,認真貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、《關于加強和和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中共云南省委關于加強和改進全省機關黨的建設的實施意見》以及省市關于機關黨的建設有關要求,發(fā)揮機關黨建“風向標”作用,全面提高機關黨的建設質量,建設讓黨中央放心,讓人民群眾滿意的模范機關,持續(xù)推動騰沖市xx局黨的建設高質量發(fā)展,為實現(xiàn)新時代騰沖xx高質量跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
    (一)嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。2021年,騰沖市xx局把黨章黨規(guī)黨紀作為理論中心組、黨支部學習的重要內(nèi)容,把典型案例教育、廉政視頻教育作為嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。先后開展了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《民法典》等學習。開展典型案例教育4次,專題學習單位規(guī)章制度1次,組織全局干部職工集中觀看廉政視頻《政治掮客蘇洪波》1次,觀看以后大家都撰寫了觀影心得。
    (二)嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制,認真落實“三會一課”、支部主題黨日,召開黨員大會10次、支委會12次、黨小組會24次、上黨課8場11次。開展了與掛鉤村支部共建、疫情防控、條例學習等13次主題黨日活動。到掛鉤村講黨課3次。充分利用騰沖干部教育培訓5條體驗線路,先后分3次開展了清水斯莫拉中寨、中和新岐、荷花鎮(zhèn)荷花灣的現(xiàn)場學習體驗活動。
    (三)扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。充分發(fā)揮理論學習中心組示范帶動作用,強化“學習強國”“云嶺先鋒”、中國xx局遠程學習示范點等平臺在學習教育中的運用,持續(xù)開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習。特別邀請市委黨校郭勝老師講黨課1次,全體黨員完成了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理條例》兩個條例的學習和測試,測試成績均達到100分。開展馬克思主義哲學通俗化大眾化演講比賽1次,表彰優(yōu)秀獲獎選手6人。全體黨員參加了黨建盒子、云嶺先鋒app、學習強國的在線學習,全局干部職工參加了中國xx局遠程學習網(wǎng)站的在線學習,截止12月10日總學時到6698小時。
    (四)落實意識形態(tài)工作責任。加強意識形態(tài)工作的安排部署和陣地建設和管理,積極穩(wěn)妥做好重點突發(fā)事件和熱點敏感問題輿論引導,圍繞上級重大決策部署和普遍關心的熱點問題,開展黨員干部思想狀況調研,做深做實思想政治工作。按照局黨組理論學習中心組年度學習計劃,結合意識形態(tài)工作的要求,以理論學中心組牽頭,在全局干部職工中開展意識形態(tài)工作責任制的學習貫徹,同時結合本單位實際工作開展熱烈討論,以具體措施抓實意識形態(tài)工作責任制落實。先后學習了習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述、《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》、《騰沖市貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制考核實施細則》,以及求是網(wǎng)上的理論文章:《堅持黨對意識形態(tài)工作的領導權》。4名黨組班子成員、2名八級職員結合學習情況做了交流發(fā)言,其他參學的干部職工做了討論發(fā)言。主要領導、分管領導分別與各科室簽訂了意識形態(tài)工作目標責任書。每季度開展意識形態(tài)工作專題研判,形成研判報告。
    (五)基層黨組織建設抓出成效。自全面從嚴治黨的號角吹響以來,騰沖市xx局更加重視基層黨建工作,堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。在上級黨組和騰沖市委的正確領導下,按照基層黨建鞏固提升、鞏固深化、創(chuàng)新提質的總體要求,結合支部規(guī)范化建設5+1+n模式,以“比學趕超”為突破口,認真落實“智慧黨建”各項任務,強化信息化平臺運用,探索有效開展工作的新載體新路數(shù),全面加強基層黨的建設。2021年7月被騰沖市直機關工委表彰為先進基層黨組織;同時,通過市局、省局層層選拔,最終以排名第一的成績被推薦到中國xx局而獲得“全國xx部門2021年先進基層黨組織”的表彰。
    (六)扎實開展調查研究。針對上級重大決策部署貫徹落實中最突出最緊迫的問題、事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重點問題、人民群眾反映強烈的熱點問題、黨建工作面臨的實際問題,深入開展調查研究,努力提升決策水平和服務能力。分別到業(yè)務一線、人影工作站、深度貧困村(五合鄉(xiāng)鹿山村)開展調研3次,形成調研報告2份。
    (七)學習典型,提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。深入開展“學習身邊榜樣”活動,以楊善洲、艾思奇、郭彩廷等身邊榜樣為標桿,引導黨員干部“出思路、想辦法、抓推進”,著力煥發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。開展艾思奇《大眾哲學》專題學習討論1次,通過學習,進一步加深對馬克思主義哲學通俗化大眾化的認識和理解。
    在下一步的工作中,我局將從以下方面抓實模范機關創(chuàng)建工作。一是進一步提高政治站位,充分認識創(chuàng)建模范機關的重大意義,加強組織領導,強化責任擔當,層層抓好落實,確保工作有序推進、取得實效。二是強化責任落實。結合職能職責,對標對表總體要求和主要任務,以具體的措施扎實推進創(chuàng)建工作,使創(chuàng)建模范機關成為提升黨建質量、破解發(fā)展難題、推動事業(yè)發(fā)展的有力抓手。三是發(fā)揮典型示范作用。注重培育、選樹先進典型,充分發(fā)揮示范引領作用,通過組織承諾踐諾、評星授旗、現(xiàn)場觀摩、座談交流等形式推進創(chuàng)建工作。
    開展模范機關創(chuàng)建根據(jù)《中共**市委辦公室印發(fā)關于開展模范機關創(chuàng)建工作的實施意見》要求,市**局立足部門實際,迅速動員、立即組織,通過制定實施一系列扎實落地的舉措,確保模范機關創(chuàng)建工作取得實效。
    市委辦公室《關于開展模范機關創(chuàng)建工作的實施意見》印發(fā)后,黨組立即組織召開專題會議,對模范機關創(chuàng)建工作進行動員部署,第一時間研究制定《**市**局關于模范機關創(chuàng)建活動實施方案的通知》,將模范機關創(chuàng)建工作作為重要工作列入議事議程,成立了由主要領導任組長,班子成員任副組長,局機關科室、局屬各單位負責同志任成員的領導小組,領導小組下設辦公室在局人事教育科,負責創(chuàng)建工作的協(xié)調部署和總結匯報等工作。
    方案印發(fā)后,組織召開了局領導班子、各科室、單位負責人和部分業(yè)務骨干參與的會議,對模范機關創(chuàng)建工作進行了全面動員部署,同時將模范機關創(chuàng)建工作與全市作風大改進專項整治活動、落實持續(xù)解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結合,強調各個方案在科室(單位)的落實落地,強化各位班子成員和科室(單位)負責人落實方案的責任,在全局營造濃厚的創(chuàng)建輿論氛圍。
    一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”,針對巡察反饋的抓意識形態(tài)工作不力等問題,依托中心組理論學習,專題部署財政系統(tǒng)意識形態(tài)相關,上半年已經(jīng)書面向市委報告意識形態(tài)工作情況。
    二是持續(xù)強化全體財政干部對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內(nèi)容的學習,要求全體財政干部樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,嚴格落實三會一課、中心組理論學習等制度。強化各黨支部對《習近平談治國理政第三卷》以及習近平總書記系列重要講話精神的學習,將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面,切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養(yǎng)。
    三是全面落實黨的組織生活制度,嚴格落實“三會一課”、機關學習例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度,不斷增強黨員干部的制度意識,用制度進一步規(guī)范和約束干部職工的工作行為,把學習和切實轉變作風,樹立正確的政績觀結合起來,堅持講真話、辦實事、求實效,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,圍繞提高領導干部理論素養(yǎng),提高黨員干部工作水平和決策水平,從而不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    四是黨務工作者隊伍建設情況。我局配備主責主業(yè)從事黨務干部1名負責各支部黨建工作。
    五是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實習近平總書記在深化黨和國家機構改革總結會議上重要講話精神,堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則,通過編制部門及內(nèi)設機構職責任務清單,結合職責任務清單,進行制度創(chuàng)新、流程再造,結合職能抓好制度“立改廢”,持續(xù)深化“放管服”改革。進一步細化分解部門主要職責,明確內(nèi)設機構具體任務、崗位責任、流程標準,著力構建權責一致、分工合理、運轉高效的部門內(nèi)部職能體系。
    堅決貫徹“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”“反對餐飲浪費,培育節(jié)約新風”等安排部署,召開專題會議進行安排部署,在局機關辦公場所和食堂張貼宣傳標語,進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎上,將節(jié)儉節(jié)約意識推廣到辦公節(jié)水、節(jié)電、降耗以及家庭生活、公務接待等各方面,對干部職工離開辦公室關燈、關空調等行為進行檢查通報,對公務接待嚴格落實黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例和國內(nèi)公務接待管理規(guī)定等有關要求。同時,切實履行好財政職責,從財政政策制定、預算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節(jié)約理念,積極支持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),大力支持糧食生產(chǎn)和高標準農(nóng)田建設,從供給和節(jié)約兩端發(fā)力,為保障糧食安全貢獻財政力量。
    一是強化載體建設,建強基層戰(zhàn)斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動,將黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎性活動。從黨員干部思想、工作、學習、生活實際出發(fā),完善學習培訓機制,通過讀書會、知識競賽等活動載體,打造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式,全面提升黨員干部政治理論素養(yǎng)。
    二是健全了黨支部組織活動場所建設,打造黨員活動室、廉政教育室各1處,并重點打造了機關黨員活動室,為黨員規(guī)范化開展組織生活提供了必要條件,增加了黨員們的歸屬感。
    (一)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以黨的政治建設為統(tǒng)領,緊貼服務中心工作的新任務,理出新思路,探索新辦法,解決新問題。
    (二)深入基層。通過調研等方式了解民情民意、面對面聽取意見,暢通問政、電話投訴監(jiān)督等意見征集渠道,重視群眾反饋的問題,積極找尋落實解決的辦法。
    (三)加大問題整改落實和督促指導力度。持續(xù)跟蹤問效,推動實打實解決。扎實推進關鍵崗位廉政風險防控體系建設,總結可復制可推廣的先進經(jīng)驗。
    10月8日,省直機關工委組織召開省直機關創(chuàng)建模范機關調度會,總結交流模范機關創(chuàng)建活動開展以來的情況,分析存在的問題和不足,對下一階段工作作出安排。
    會議要求,要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入落實省委十二屆二次、三次、四次全會部署和省直機關加強黨的政治建設推進會精神,按照當好“三個表率”目標任務,堅持領導機關、領導班子、領導干部帶頭,重點查找本系統(tǒng)本單位存在的影響廣東實現(xiàn)“四個走在全國前列”、當好“兩個重要窗口”的問題,研究整改措施,推進模范機關創(chuàng)建活動深入開展。會議要求,重點抓好五個方面工作,一是持續(xù)抓好專題學習教育;二是切實抓好“一聚焦、兩對照、三查找”工作;三是分類制定當好“三個表率”、服務“四個走在全國前列”的具體舉措;四是做到邊查邊改邊做,開展轉作風提效能活動和基層黨組織達標創(chuàng)優(yōu)行動;五是壓實各級黨組織責任,確保省委關于模范機關創(chuàng)建活動的部署要求在省直機關不折不扣貫徹落實。
    為深入推進模范機關建設工作,8月28日,市人社局召開建設模范機關工作座談會,市人社局黨組成員、副局長、機關黨委書記楊云子主持會議,市人社局機關黨委委員、機關黨支部委員、機關支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。
    會上,參會人員以“加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部”為主題,圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面,對機關黨支部“建設模范機關、打造硬核支部”提出建議和意見。
    會議強調,要深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神,全面落實模范機關建設各項安排部署,以黨的政治建設為統(tǒng)領,以“服務發(fā)展、服務民生、爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀”為主線,以“三學四責五強化”為抓手,以機關黨支部建設為重點,加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部為目的,將模范機關創(chuàng)建作為機關黨建工作的主線,不斷推動新時代人社機關黨建工作走在前、作表率,為統(tǒng)籌推進疫情防控和人社工作,堅決打贏人社扶貧攻堅戰(zhàn),奮力開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
    會議要求,要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關政治建設,在彰顯政治機關屬性上“走在前、作表率”。引導機關黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設,在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學理論、學政策、學業(yè)務”活動,持續(xù)推進全市人社系統(tǒng)人社窗口單位業(yè)務技能練比武和“三練三比”活動,深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設,在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關支部按“天地人和”四個板塊設立4個黨小組,建設模范機關支部黨建文化墻,集中展示各黨小組活動,形成爭先恐后、趕學比超良好氛圍。
    突出行風效能建設,在圍繞中心服務發(fā)展上“走在前、作表率”。組建人社系統(tǒng)機關效能建設監(jiān)督員隊伍,對全市人社系統(tǒng)開展常態(tài)化全覆蓋作風效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務快辦行動。突出干部能力建設,在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”,身懷“三把刷子”,努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學習能力、創(chuàng)新能力、防范風險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發(fā)展思想,扎實推進模范機關建設,全面提升黨的建設水平,為推動新時代人社工作高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
    11月24日上午,市人社局召開2020年模范機關創(chuàng)建活動工作總結會議,全面回顧總結了模范機關創(chuàng)建活動工作成效、工作亮點,并對持續(xù)深化開展模范機關創(chuàng)建工作進行部署謀劃。會議由市人社局黨組成員、副局長梁佩源主持,人社系統(tǒng)全體干部職工參加了會議。
    會議指出,自全市模范機關創(chuàng)建活動開展以來,市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神,扎實推進模范機關創(chuàng)建取得明顯成效。一是堅定信念,把黨的政治建設擺在首位。加強政治機關建設,嚴肅黨內(nèi)政治生活,局黨組結合人社實際制定《鶴山市人社局創(chuàng)建模范機關工作清單》,落實工作要求,守好意識形態(tài)“南大門”。二是夯實基礎,加強機關黨組織規(guī)范化建設。成立機關黨委,配優(yōu)配強班子,按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務活動,主動參與城北黨建共同體、兩新結對共建等城市基層黨建工作,深入開展政策送上門、服務送到家”、援企穩(wěn)崗等系列活動,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強黨風廉政建設,鍛造作風優(yōu)良的服務隊伍。構建黨廉責任體系,每年開展紀律教育學習月活動,壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”;加強學習型黨組織建設,在今年7月,我局獲得了江門市人社系統(tǒng)比武練兵團體賽第二名,珠江中區(qū)域競賽三等獎,有效提升了黨員干部政治素質、業(yè)務能力和服務技能。四是加強文明行業(yè)建設,激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。發(fā)揮黨建引領,各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊,先后開展援企穩(wěn)崗、失業(yè)補助金等工作調研,密集走訪30多家重點企業(yè),紓解企業(yè)資金壓力;推動穩(wěn)就業(yè)保民生、三大工程、人才工作、穩(wěn)定和諧勞動關系、決戰(zhàn)脫貧攻堅等人社重點工作,確保人社惠民政策落地落實。
    會議指出,今年市人社局模范機關創(chuàng)建工作取得了一定成績,但要鞏固好、發(fā)展好模范機關創(chuàng)建活動中積累的制度成果和經(jīng)驗做法,積極創(chuàng)新工作方式,持續(xù)深化開展模范機關創(chuàng)建活動。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇七
    為深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想、深入貫徹落實省政協(xié)模范機關建設動員會精神,按照市委和市政協(xié)黨組要求,著力推動市政協(xié)模范機關建設,特制訂如下工作方案:
    一、工作目標。
    按照“政治堅定、業(yè)務精通、極端負責、規(guī)范高效、團結協(xié)作、勤政廉潔”的總體要求,堅持高起點尋標、高標準對標、高要求達標、高水平創(chuàng)標,深入開展市政協(xié)模范機關建設活動,打造特別講政治、特別講學習、特別講團結、特別講奉獻的政協(xié)機關,以高水平、高質量的機關建設帶動市政協(xié)工作高質量發(fā)展,力爭走在全省前列。
    二、實施步驟。
    2022年,模范機關建設分四個階段進行:第一階段(4月)為學習宣傳階段,主要任務是強化創(chuàng)新理論武裝,加強思想政治引領,加大宣傳工作力度,全面啟動模范機關創(chuàng)建工作。第二階段(5月至10月)為建設整改提高階段,主要任務是對標對表,查擺存在的突出問題,提出整改措施并進行認真整改,狠抓工作落實,提高工作質效。第三階段(11月至12月)為建章立制階段,主要任務是修訂相關制度,規(guī)范機關工作流程,推動機關工作高效運轉。機關要抽調專人組成專班,分階段對市政協(xié)各委、室,機關各辦公室工作進展情況進行檢查督辦。第四階段為常態(tài)化持續(xù)推進階段,主要任務是對照目標抓好落實,鞏固深化,持續(xù)推進,久久為功。
    三、工作措施。
    (一)加強學習固根本。一是堅持“首個議題”學習制度。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想、習近平總書記關于模范機關建設的重要論述、習近平總書記視察湖北的重要講話精神。二是堅持領導帶頭促學,大興學習之風。市政協(xié)機關班子成員帶頭加強人民政協(xié)理論業(yè)務學習,帶頭主講學習輔導課,帶頭交流學習體會,引導機關全體干部職工深入學習貫徹中央、省委、市委政協(xié)工作會議及相關文件精神。組織開展機關大學習大討論活動,集中談認識、談體會、談問題、談措施,迅速掀起學講話、找差距、抓落實的熱潮。三是堅持打造“書香政協(xié)”,建設學習型機關。積極組織開展線上線下學習交流活動,引導機關干部職工多讀書、讀好書、善讀書,倡導繼續(xù)教育、終身學習,不斷學習“充電”,通過學習增長知識、精通業(yè)務、提升能力、增強本領,努力打造適應新時代要求的機關干部職工隊伍。(責任單位:市政協(xié)機關黨組、機關黨委)。
    (二)深化改革提效能。一是持續(xù)推進機關內(nèi)部機構改革。落實市委、市政府部門機構人員改革精神,堅定不移推動市政協(xié)機關機構及人員優(yōu)化重組運行的各項改革措施落實落地。進一步完善機關綜合辦公室(總值班室)、專委會辦公室、黨建(人事)辦公室、保障辦公室的工作運行方案,優(yōu)化工作流程,推動機關各辦公室工作相互賦能、同步提效,深化鞏固機關改革成果。二是實行重大工作項目化管理。對重大工作事項實行一名領導(秘書長或機關各辦公室主任)牽頭、一個工作專班、一個工作方案、一個實施鏈條、一抓到底的“五個一”項目化管理方式,壓緊壓實工作責任,提升機關工作整體水平。三是深入推進機關信息化建設。利用信息化手段為市政協(xié)機關工作賦能提效,加快建設和使用機關辦公和績效管理系統(tǒng),提案辦理、反映社情民意信息、委員履職管理服務系統(tǒng),有效提升機關無紙化、遠程化、數(shù)字化辦公水平。四是深入開展“工作質量提升年”行動。優(yōu)化履職頻次,合理安排年度重點協(xié)商議題數(shù)量。做實調研工作,把調查研究貫穿于協(xié)商履職全過程,做到無調研不協(xié)商、無調研不提案。強化精品意識,弘揚工匠精神,探索開展優(yōu)秀調研報告、優(yōu)秀工作案例等年度評選活動。建立機關干部工作實績登記、工作差錯登記等方面機制,進一步完善年度績效目標考核評價體系。(責任單位:市政協(xié)各委、室,機關各辦公室)。
    有需要進行調查事項的文件或批示件,在3個工作日內(nèi)處理完畢并送審或回告結果;
    涉及特別復雜事項的文件或批示件,在7個工作日內(nèi)處理完畢并送審或回告結果。二是完善周例會制度。每周一常態(tài)化召開周工作例會,梳理上周工作,安排本周工作,協(xié)調解決有關問題。周例會由秘書長主持,機關各辦公室主任、副主任和專委會主任參會,必要時請分管副主席出席。通過周例會加強日常工作溝通,機關各辦公室主任(副秘書長)保持各辦之間的溝通聯(lián)系,牽頭做好對口服務市政協(xié)領導工作。三是完善工作日志評議制度。加強工作日志的檢查評議,通過日志看干部工作態(tài)度、看干部工作負荷、看干部工作業(yè)績,做到一月一評,激發(fā)機關干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。(責任單位:市政協(xié)各委、室,機關各辦公室)。
    (四)建強隊伍穩(wěn)基礎。堅持隊伍為本,扎實推進機關干部隊伍建設,為模范機關建設提供有力保障。一是內(nèi)部挖潛,加強干部鍛煉培養(yǎng)。通過深化機關內(nèi)部機構改革,進一步優(yōu)化重組機關內(nèi)設機構及人員,深度挖掘內(nèi)部工作潛力。堅持嚴管與厚愛相結合,對工作提標準、給干部壓擔子,著力提升機關干部的政治把握能力、調查研究能力、聯(lián)系群眾能力、合作共事能力。二是外部引才,提升隊伍整體素質。爭取通過借調、掛職鍛煉等多種途徑引進干部,逐步解決機關人員短缺、力量不足問題,優(yōu)化隊伍年齡結構,提升整體能力素質。三是樹立正確的選人用人導向。將年度績效目標考核與工作日志評議結合起來,以實績論英雄,憑業(yè)績用干部,讓有為者有位,為擔當者擔當,營造能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好工作氛圍。四是關心干部職工生活。加強與機關干部職工、離退休老干部的交心交流,深入了解其思想、工作和生活動態(tài),幫助解決急難愁盼問題,共同把機關建成干部職工的幸福家園。(責任單位:市政協(xié)機關黨組,市政協(xié)各委、室,機關黨建(人事)辦公室)。
    (五)勤廉履職樹形象。堅持目標導向,做到高起點尋標、高標準對標、高要求達標、高水平創(chuàng)標,上級對下級層層從嚴要求、下級對上級高度負責。強化工作責任心,提高工作標準,力求工作實效,努力干出新時代xx政協(xié)的新樣子,展示新形象。一是圍繞中心,服務大局。認真貫徹落實市委總體工作要求,扎實做好走訪服務企業(yè)、招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境、文明城市創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、“協(xié)商在一線”等重點工作,提升機關履職服務效能,為推動xx高質量發(fā)展貢獻政協(xié)智慧和力量。二是抓住“關鍵少數(shù)”。明確秘書長、機關各辦公室主任,各委、室主任為工作運轉關鍵。秘書長作為機關工作的總樞紐,在機關工作運行中發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調關鍵性作用。機關各辦公室主任切實擔負起相應工作主責,分兵把口,切實履行好機關各辦公室第一責任人職責。三是強化團結協(xié)作。認真研究解決機關內(nèi)部改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,工作多補臺、多補位,分工服從交辦,對不服從工作安排者要通報批評,對情節(jié)嚴重者要嚴肅處理。機關黨員干部積極發(fā)揚風格、主動作為、提升境界、強化合作、增進團結,打造富有強大戰(zhàn)斗力凝聚力創(chuàng)造力的集體。四是加強機關黨風廉政建設和機關黨建工作。市政協(xié)機關黨組書記要擔起黨風廉政建設第一責任人的責任,機關黨組成員要履行“一崗雙責”,派駐機關紀檢監(jiān)察組和機關紀委要擔起監(jiān)督責任,及時發(fā)現(xiàn)和糾正“四風”,筑牢拒腐防變的防線。市政協(xié)機關黨組要進一步加強對機關黨的建設工作的領導,嚴格落實機關黨組、各專門委員會功能型黨組織向政協(xié)黨組匯報工作等制度。機關黨組要加強對專門委員會功能型黨組織的指導。要進一步提升“兩個全覆蓋”質效,建強黨支部,更好發(fā)揮支部書記“領頭雁”作用。堅持以黨建工作引領機關日常工作,努力打造勤政廉潔的市政協(xié)機關。(責任單位:市政協(xié)機關黨組,市政協(xié)各委、室,機關各辦公室)。
    四、有關要求。
    (一)加強組織領導。市政協(xié)機關成立模范機關建設領導小組,加強對模范機關建設的領導和協(xié)調。市政協(xié)黨組副書記、副主席xx同志任組長,市政協(xié)黨組成員、秘書長,機關黨組書記、辦公室主任xx同志任常務副組長,機關各辦公室主任、市紀委監(jiān)委派駐市政協(xié)機關紀檢監(jiān)察組組長任副組長。各委、室主任,機關各辦公室副主任為領導小組成員。領導小組下設辦公室,辦公室設在機關綜合辦公室,xx同志兼任辦公室主任,負責具體日常工作,綜合辦公室工作人員和xxx、xxx、xxx等同志為辦公室成員。
    (二)壓實工作責任。市政協(xié)機關黨組要擔當主體責任,高度重視、精心組織、加強督導督辦。機關黨組書記要履行第一責任人職責,機關班子成員要率先垂范、作出表率。市政協(xié)各委、室,機關各辦公室要更好發(fā)揮協(xié)調配合作用,積極推動相關工作深入開展、取得實效。各委、室和機關各辦公室主任要認真落實“一崗雙責”,將模范機關建設、機關黨建、業(yè)務工作融為一體抓緊抓實。機關全體黨員干部職工要提高認識、深學細悟、明確責任、勇于擔當、團結協(xié)作,做到學有所思、學有所悟、學有所得、干在實處、干出成效、干出特色,不斷提高工作質效,推動形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面。
    (三)營造良好氛圍。在全市政協(xié)系統(tǒng)深入開展宣傳活動,充分發(fā)揮融媒體平臺作用,將宣傳貫徹融入日常、抓在經(jīng)常,大力營造模范機關建設的濃厚氛圍。市縣兩級政協(xié)組織要系統(tǒng)聯(lián)動,全方位、多層次、多渠道宣傳省政協(xié)模范機關建設動員會和孫偉主席講話精神,形成強大合力,讓模范機關建設在xx政協(xié)系統(tǒng)蔚然成風。市政協(xié)機關要在市政協(xié)網(wǎng)站開設專欄專題,積極向省政協(xié)網(wǎng)站、“湖北政協(xié)”微信公眾號等省政協(xié)融媒體平臺報送工作動態(tài)信息、先進典型、學習體會文章,充分運用新聞報道、言論評論、典型宣傳等形式,深入廣泛多層次宣傳推介市政協(xié)模范機關建設工作要求、全市政協(xié)系統(tǒng)模范機關建設的特色經(jīng)驗作法,讓模范機關建設在市縣政協(xié)機關走深走實走心,以優(yōu)異成績迎接中共二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇八
    為大力宣傳道德模范先進事跡,提高廣大教師和學生思想道德素質,在學校營造“學模范、做模范”的輿論氛圍,根據(jù)教育局的部署和要求,結合學校實際,金屯小學決定開展道德模范先進事跡宣傳活動。
    一、活動主題:
    學道德模范做文明公民。
    二、活動內(nèi)容:
    1.搜集推薦道德模范事跡讀物:發(fā)動師生廣泛搜集閱讀有關道德模范事跡報刊、雜志和書籍等,營造爭創(chuàng)道德模范的文化氛圍。
    2.舉行“學道德模范做文明公民”主題班會,使“學道德模范做文明公民”的觀念深入學生心田。
    3.以班級為單位開展“尋找我身邊的道德模范活動”。各班依照學生道德模范的分類,深入開展“尋找我身邊的榜樣活動”。要廣泛調動學生的參與熱情,在學生中間形成爭創(chuàng)道德模范的良好氛圍。
    三、活動要求:
    1.加強領導,精心組織。學校成立“學習宣傳道德模范先進事跡活動領導小組”,全面指導道德模范先進事跡的宣傳工作。
    2.大力宣傳,營造氛圍。學校將通過網(wǎng)站、板報、宣傳欄等多種形式和渠道廣泛宣傳報道道德模范的先進事跡,使爭做道德模范活動深入人心,營造人人知道、人人參與、人人爭做道德模范的良好氛圍。
    3.學習模范,注重實效。要積極學習道德模范的事跡,堅持把開展“學道德模范做文明公民”活動與個人的實踐相結合,不搞形式主義,不走過場,求真務實,注重效果。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇九
    為深入貫徹落實***總書記對推進中央和國家機關黨的建設重要指示精神,推動省、市委機關黨的建設工作會議精神落實落深落細,鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,扎實推進漳州教育事業(yè)高質量發(fā)展,根據(jù)《中共漳州市委市直機關工委關于在市直機關深入開展創(chuàng)建“讓黨中央放心讓人民群眾滿意”的模范機關的實施意見》(漳委工〔2020〕7號),結合委局機關黨的建設實際,制定本方案。
    總體要求:以***新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實新時代黨的建設總要求,以黨的政治建設為統(tǒng)領,以做到“兩個維護”、當好“三個表率”、站穩(wěn)人民立場為主要任務,以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”為根本目標,認真貫徹落實市委提出的“四個牢牢把握、六重點六帶頭、三落實”部署要求,真正實現(xiàn)黨組織的政治領導核心作用更加堅強、黨員干部隊伍示范引領更加突出、黨建領航發(fā)展輻射帶動更加有效、黨的政治生態(tài)更加清朗的目標要求,為推動教育機關黨的建設高質量發(fā)展,推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化,辦好新時代人民滿意的高質量教育提供堅強保證。
    主要原則:把“六個堅持”貫穿始終,就是要堅持政治統(tǒng)領,彰顯政治機關的鮮明屬性;堅持人民立場,踐行黨的宗旨,把增進民生福祉作為發(fā)展的根本目的;堅持以上率下,以班子帶基層、以機關帶系統(tǒng)、以領導帶黨員,逐級創(chuàng)建,全員覆蓋;堅持問題導向,把握特點規(guī)律,著力**機關黨建新老難題;堅持分類指導,科學精準施策,不斷提高“建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關”工作的針對性;堅持注重實效,以創(chuàng)促建、以創(chuàng)促改,推動中央決策部署和省、市委的工作要求落到實處,推動各項教育工作扎實有序有效開展。
    (一)開展“舉旗鑄魂”活動,爭當忠誠向黨的模范。
    1.?從嚴從實加強政治建設。堅持把政治建設貫穿于建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關全過程,教育引導機關各級黨組織和廣大黨員干部強化政治意識,提高政治站位,從政治和全局高度切實增強“雙建”的使命感、緊迫感和責任感,堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭,在踐行樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。(責任科室:黨委會牽頭,各支部、科室配合)。
    2.?帶頭加強理論武裝工作。緊緊圍繞建設學習型機關工作主線,以主題教育為載體、以黨組理論學習中心組為龍頭、以黨支部為基礎,認真學習***總書記原著原文、***總書記對福建、對教育工作的重要講話和重要指示批示精神,以及在福建工作期間的探索實踐、創(chuàng)新理念,特別是要與學習《***在寧德》《***在廈門》《***在福州》《***在福建》《***談治國理政》(第三卷)等系列采訪著作、實錄結合起來,深化開展“領導帶頭學,每兩周講一課”主題活動,開展“三個一”活動,即“每兩周中心組一次主題學習、支部一次集中學習、黨員自學一篇文章”,積極推進機關“大學習、大宣講”活動,真正學出堅定信仰、學出使命擔當。(責任科室:組織科牽頭,各支部、科室配合)。
    3.?抓緊抓牢意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責任制,加強意識形態(tài)領域形勢教育,增強機關黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力,旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。發(fā)揚斗爭精神,增強憂患意識,防范風險問題,緊繃意識形態(tài)斗爭這根弦,守牢守好機關和工作領域意識形態(tài)陣地。加強對***新時代中國特色社會主義思想宗教工作篇的學習教育,深入排查、妥善處置黨員(團員)參教信教問題。加強漳州教育網(wǎng)、漳州教育微言等宣傳輿論主陣地管理,教育引導機關黨員干部樹立互聯(lián)網(wǎng)紀律意識,正確引領輿論導向,自覺維護網(wǎng)絡晴朗空間,積極建設良好的網(wǎng)絡生態(tài)。(責任科室:思政科牽頭,各支部、科室配合)。
    1.?扎實推進“五有八健全”基層黨支部規(guī)范化建設。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,堅持以提升組織力為重點,深化黨支部“達標創(chuàng)星”活動,持之以恒推進黨支部標準化、規(guī)范化建設提升行動,推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規(guī)范到支部、落實到黨員。堅持從嚴從實抓基礎、抓規(guī)范、抓長效,打造組織健全、制度完善、運行規(guī)范、作用突出的基層黨組織“樣板”,積極發(fā)揮支部和黨員在破難攻堅、服務發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。(責任科室:黨委會牽頭,各支部、科室配合)。
    2.?提高黨內(nèi)組織生活質量。嚴肅黨內(nèi)政治生活,推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、政治生日等組織生活經(jīng)?;⒁?guī)范化,從制度落實上實現(xiàn)黨支部活動的常態(tài)化,增強黨員的組織觀念,堅決防止組織生活中形式主義、娛樂化等傾向。黨員領導干部帶頭參加所在支部或黨小組組織生活,帶頭開展批評和自我批評,努力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。結合教育實際積極創(chuàng)新主題黨日活動等黨內(nèi)組織生活活動形式,增強黨的組織生活活力。健全民主生活會指導列席、督查通報等制度,完善考評,規(guī)范有序,形成長效機制,全面提高組織生活質量。(責任科室:黨委會牽頭,各支部、科室配合)。
    3.?從嚴加強黨員教育管理。嚴格黨員日常管理,將黨員在學習、業(yè)績、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為進行評價,年底結合民主評議黨員活動進行考評。深化做好黨員“三培養(yǎng)”機制,即把優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學管理骨干、把黨員教學管理骨干培養(yǎng)成學校領導,著力打造高素質的教育鐵軍隊伍。嚴把發(fā)展黨員“入口”,規(guī)范發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批和轉正等環(huán)節(jié)工作。嚴格黨員“出口”程序,重視對不合格黨員、失聯(lián)黨員、信教參教黨員等問題的排查摸底和整改工作,對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員進行嚴肅處置,并對受組織處置和黨紀處分黨員跟進教育幫扶,以達到懲前毖后、治病救人的目的。(責任科室:人事科牽頭,各科室配合)。
    (三)開展“提速增效”活動,爭當責任擔當?shù)哪7丁?BR>    1.?增強機關干部本領。按照“既要政治過硬,也要本領高強”的要求,通過領導干部帶頭學、黨日活動普遍學、分層培訓集中學、知識競賽督促學、黨教基地實踐學等模式,深化學習型黨組織建設,全面增強機關干部的能力本領。引導機關黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用,帶頭貫徹落實市委市政府中心工作,切實將學習調研的成果轉化為最強的使命擔當能力,以時不我待的工作激情、素質過硬的工作水平確保機關政令暢通,決策落地落實,確保重點工作、重要任務按時保質完成。(責任科室:人事科牽頭,各科室配合)。
    2.?深化“最多跑一次”改革。按照市委、市政府關于加快推進“最多跑一次”改革的部署要求,圍繞“推進‘最多跑一次’改革強服務強效能”作風建設專項行動,積極發(fā)動機關黨員干部做“最多跑一次”改革的有力推動者。切實把“最多跑一次”改革理念貫穿到機關工作的各個方面各個環(huán)節(jié),更加完善“一次性告知”“首問責任制”“服務承諾制”“限時辦結”等服務制度;大大膽創(chuàng)新“提前踏勘”、“送審批上門”、“區(qū)域特色公共服務”等服務方式,切實把“最多跑一次”改革向教育機關公共服務領域全面延伸擴面,進一步提高機關運行的質量、效率和公信力。(責任科室:辦公室牽頭,各科室配合)。
    3.?進一步深化“效能革命”。認真落實上級和我市有關提高服務質量的系列部署要求,著力解決執(zhí)行不力、辦事不暢、作風不實、行為不廉等問題,著力整治“不作為”“中梗阻”等作風頑疾,打通“最后一公里”,優(yōu)化管理流程,主動作為、敢出實招、改進服務,不斷改善和提升服務環(huán)境。(責任科室:辦公室牽頭,各科室配合)。
    (四)開展“正風肅紀”活動,爭當遵紀守法的模范。
    1.?完善廉政風險防控。落實“一崗雙責”制度,壓實主體責任。定期開展廉政信息研判,強化對重要崗位、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管和預防。建立完善風險防控預警處置機制,圍繞“人、財、物、權”監(jiān)督管理等關鍵環(huán)節(jié),深入開展廉政風險點排查,對照崗位權力行使的依據(jù)、界限和責任,制作工作流程圖,標注出易發(fā)不廉潔行為的崗位和環(huán)節(jié),確定廉政風險點,制定切實可行的風險防控措施,梳理形成風險防控清單(崗位廉政風險防控措施登記表),匯編成教育系統(tǒng)清廉建設“口袋書”。通過開展常規(guī)談話、干部任前談話、提醒誡勉談話等形式,建立健全廉政談話提醒制度,促使廣大黨員干部緊繃廉潔自律之弦,防微杜漸。用身邊人身邊事開展警示教育,機關各黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習和1次警示教育。(責任科室:組織科牽頭,各科室配合)。
    2.?嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定。全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神,嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,堅持“三重一大”集體研究決策,強化對人、財、物等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。規(guī)范財政資金管理,厲行節(jié)約、反對浪費,嚴格控制“三公”經(jīng)費支出。緊盯重要節(jié)點,緊盯享樂主義、奢靡之風,緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現(xiàn),持之以恒開展明察暗訪、正風肅紀,加大對典型案例的通報力度。運用《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定的八種辦法,實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,著力用好“第一種形態(tài)”,堅持抓早抓小、治病救人,對機關黨員進行有效監(jiān)督。加強憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)的宣傳教育,堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情,嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責。(責任科室:辦公室牽頭,各科室配合)。
    3.?積極轉變工作作風。踐行“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等好作風,傳承弘揚女排精神、谷文昌精神、“漳州110”精神,密切聯(lián)系、真情服務師生群眾。廣泛推行“一主題、兩清單、三機制”城市基層黨建共駐黨建等工作模式,進一步完善落實委局領導聯(lián)系掛鉤基層(學校)和機關黨員干部直接聯(lián)系師生群眾等制度,解決好機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題,不斷增進群眾感情和做群眾工作的本領。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省、市《實施辦法》,持之以恒糾治“四風”,集中整治形式主義、官僚主義,堅決為基層、學校和師生減輕負擔。(責任科室:辦公室牽頭,各科室配合)。
    4.?大力加強。
    師德師風建設。
    進一步完善。
    師德師風建設。
    長效機制建設,嚴格規(guī)范教師的職業(yè)行為,通過“最美”系列評選、師德師風大講堂、論壇、報告會、演講比賽多種形式,弘揚高尚師德,樹立優(yōu)良師風,增強廣大教師以身立教、創(chuàng)先爭優(yōu)的責任感和使命感,著力培養(yǎng)“四有”教師隊伍,當人民滿意的教師。不斷健全完善師德師風考核與評估制度,嚴肅責任追究,逐級夯實責任,層層傳導壓力,促進干部作風、師德師風建設水平進一步提升;深入開展師德師風專項整治行動,完善“明查暗訪、舉報取證查實”常態(tài)機制,嚴查嚴治教師從事有償家教、辦班及到社會培訓機構兼職等情況,從嚴規(guī)范中小學教師從教行為。(責任科室:人事科牽頭,各科室配合)。
    (五)開展“關心關愛”活動,爭當嚴管厚愛的模范。
    1.?改進機關思想政治工作。落實機關思想政治工作定期分析報告制度,針對教育行政部門機關人員的專業(yè)化特點,及時做好機關干部職工的思想政治工作,全方位、常態(tài)化逐級開展談話有約幫扶制度。重視做好機關黨員干部心理健康工作,助其理順情緒,提振精氣神。(責任科室:黨委會牽頭,各支部、各科室配合)。
    2.?營造機關清廉文化氛圍。推動清廉文化活動進機關進校園活動,發(fā)揮機關黨員干部在移風易俗中的帶頭作用,形成崇尚節(jié)約、反對浪費的機關文化;積極開展寓教于樂的清廉文化活動,廣泛組織喜聞樂見、積極向上的文藝創(chuàng)作、趣味競賽等文體活動,提升機關黨員干部對清廉文化的認同感。帶頭抓好家教家風建設,深入開展以“助廉”為主題的沙龍活動,機關黨員干部配偶簽訂廉潔承諾書,在機關形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。(責任科室:黨委會牽頭,各支部、各科室配合)。
    3.?開展溫馨暖心活動。積極落實黨內(nèi)關愛幫扶舉措,通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心,心理上關懷,為機關黨員干部辦實事、解難題。關心機關黨員干部的專業(yè)成長,為其適應崗位、專業(yè)培訓、職務職級晉升等提供條件;重視做好機關黨員干部心理健康促進工作,定期開展情緒緩解活動;適應機關黨員干部新需求,廣泛開展豐富多彩的文體活動,落實年休假制度,在機關營造團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍,著力增強團隊凝聚力。(責任科室:人事科牽頭,各支部、各科室配合)。
    (一)動員部署階段(2020年12月1日至12月30日)。按照部署要求,結合教育機關特點,制定模范機關創(chuàng)建活動方案,明確目標任務,細化創(chuàng)建措施。采取召開會議、座談研討、觀摩交流等各種形式,引導各科室、各支部和廣大黨員干部職工積極參與創(chuàng)建活動。
    明確責任單位、責任人明確整改時限做到責任到人、時限清晰。
    (三)整改提升階段(2021年2月1日至8月30日)。針對問題清單,堅持立行立改、邊做邊改,逐條逐項對照整改銷號,確保整改落實成效。持續(xù)推進“四風”問題整治,堅決整治形式主義、官僚主義,完善和落實黨員、干部直接聯(lián)系群眾制度。對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理;對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行崗位調整。以落實黨支部工作條例為抓手,突出機關特點,扎實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設,嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,確保質量和效果。強化黨員教育培訓和實踐鍛煉,落實黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。及時修訂完善不適應新形勢新任務新要求的制度規(guī)定。
    落實整改責任進一步提升教育工作程序化、標準化和規(guī)范化水平。力求達到模范機關的標準要求同時向市委直屬機關工委申報評估驗收。
    (一)加強組織領導。建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關是發(fā)揮好教育行政機關職能作用的客觀需要,是推動機關黨建走在前作表率的必然要求,對推進機關和學校黨的政治建設具有重要的示范導向作用。市教育局成立以黨委書記、局長為組長,相關班子領導為副組長,各科室負責人為成員的“雙建”工作領導小組,下設辦公室于組織科(詳細名單見附件)。
    (二)強化責任落實。機關各科室、各黨支部要根據(jù)“雙建”
    活動方案。
    明確責任分工確定時間節(jié)點分頭落實責任到人積極推動“雙建”活動實施?!半p建”活動作為新時期機關黨建工作的重點將納入機關科室的年度考核作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
    (三)營造良好氛圍。加大建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關的宣傳力度,充分運用網(wǎng)站、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介,結合現(xiàn)代信息技術應用予以推進,努力挖掘清廉機關、模范機關創(chuàng)建工作中的示范典型,廣泛宣傳推廣好典型、好經(jīng)驗、好做法,大力營造機關帶頭、學校共建的良好輿論氛圍。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇十
    為認真貫徹落實習近平總書記對機關黨建“三個表率、一個模范”的重要指示精神,努力開創(chuàng)新時代機關黨的建設和各項事業(yè)新局面,根據(jù)區(qū)委組織部《關于開展“模范機關”創(chuàng)建的實施意見》的工作要求,現(xiàn)就我局圍繞“五比”抓手、爭創(chuàng)“五型”模范機關提出如下實施方案:
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以黨的政治建設為統(tǒng)領,以“模范機關”創(chuàng)建為“總牽引”,以“忠誠、干凈、擔當,為民、務實、清廉”為總要求,全面提升機關黨建組織指數(shù)、學習指數(shù)、服務指數(shù)、清廉指數(shù)、文明指數(shù)等五大指數(shù),爭創(chuàng)“最強黨支部”、爭當“最強領頭雁”,爭做“最美黨員”,從而創(chuàng)建模范機關,為全面提升新時代應急管理能力提供強大動力和組織保障。
    “五型”模范機關創(chuàng)建工作以科學制定工作任務清單,自覺遵守《局干部職工日??己宿k法(試行)》為基礎,整體遵循“一個統(tǒng)領、五比抓手、五型模范”要求。“一個統(tǒng)領”是指以政治建設為統(tǒng)領;五比抓手,是指以科室為單位開展“比執(zhí)行、比學習、比服務、比規(guī)矩、比作風”;“五型”模范,是指組織模范、學習模范、服務模范、清廉模范、文明模范。圍繞創(chuàng)建整體要求,堅持正向指數(shù)量化與反向條件定性相結合的原則制定創(chuàng)建標準。
    (一)正向標準:重點圍繞組織指數(shù)好、學習指數(shù)好、服務指數(shù)好、清廉指數(shù)好、文明指數(shù)好等五個好的標準開展(附件2)。
    (二)反向標準:出現(xiàn)下列五種情況之一的,當年不得評為“模范機關”:
    1.當年度單位在區(qū)委區(qū)政府中心工作及黨風廉政建設、平安工作、安全生產(chǎn)等方面有一票否優(yōu)的或者被省級(含)以上主流新聞媒體點名批評曝光的。
    2.當年度單位發(fā)生重大責任事故的。
    3.當年度單位領導班子成員發(fā)生違規(guī)違法違紀行為,受到黨紀、政務處分的。
    4.當年度單位黨員干部有群體性上訪、非正常上訪行為,或有其他重復訪、越級訪、重大群訪等情況發(fā)生的。
    5.由區(qū)委組織部認定的其他不能評為“模范機關”情況的。
    (一)緊扣“比執(zhí)行”抓好標準建設工作,鍛造先進創(chuàng)新的組織模范機關。按照有關要求,嚴格“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度,堅持融入日常、抓在日常,推動黨的組織生活制度化、規(guī)范化,推進思想教育和黨員管理標準化,推進組織設置和班子建設標準化。合理利用辦公樓門廳、走廊等處,營造機關“處處是課堂、時時享教育”的濃厚氛圍,凸顯黨建創(chuàng)新做法、特色亮點和品牌,更好提升黨建文化活動陣地效能。鼓勵各黨小組發(fā)揮首創(chuàng)精神,積極探索符合工作實際、富有成效的黨建新路子、新方法,推動黨建工作更加貼近工作實際,提升黨組織和黨員對黨的要求和應急管理工作的執(zhí)行力,符合黨員群眾需求,服務工作大局。
    (二)緊扣“比學習”抓好理論素養(yǎng)提升工作,鍛造對黨忠誠的學習模范機關。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有關要求,以“每周一學研,每月一宣講”的“學、研、講”總安排,以“三會一課”為載體,通過集中學習培訓、領導干部講黨課、專題輔導、研討交流、黨員自學、情景誤學等靈活多樣方式,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,特別是習近平總書記最新講話和中央最新部署,第一時間在支部黨員中學習傳達,讓黨員干部深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內(nèi)涵、實踐要求,引導廣大黨員進一步堅定理想信念,深入貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?,將對黨的忠誠貫穿到應急管理工作方方面面,爭當對黨忠誠先鋒。
    (三)緊扣“比服務”抓好主責主業(yè)提升工作,鍛造一心為民的服務模范機關。堅持把模范機關創(chuàng)建同中心工作結合起來兩手抓,模范機關創(chuàng)建活動與服務群眾同步推進,爭創(chuàng)讓人民群眾滿意的模范機關。一是做創(chuàng)建安全穩(wěn)定環(huán)境的模范。全面壓實企業(yè)主體責任和主管行業(yè)部門監(jiān)管責任,狠抓安全防范責任措施落實,嚴厲查處違法違規(guī)行為,有效防范和堅決遏制重特大事故,全力確保人民群眾生命安全。二是做防災減災救災的模范。以“迅速抓好落實,科學高效防范”為總體要求,立足防大險、抗大災、救大難,從最不利、最復雜的情況出發(fā),突出預測預警,加強會商研判,深入風險隱患排查,采取切實措施落實整改,從早、從嚴、從細扎實抓好各類災害防御工作。三是做應急救援與保障的模范。加強應急救援指揮協(xié)調,修訂完善應急預案,開展各類應急救援演練,補充備足各類應急搶險物資,做好應急救援與處置準備。通過開展防災減災救災日和“安全生產(chǎn)月和安全萬里行”等活動,讓廣大群眾掌握應急避險知識和技能,有效提升全民防災減災意識和應急避險能力。嚴格落實領導帶班制度,進一步強化值班值守和信息報送工作。
    (四)緊扣“比規(guī)矩”抓好紀律建設工作,鍛造紀律嚴明的清廉模范機關。主動對標紀律部隊建設標準,大力弘揚光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格要求,確保服從命令、聽從指揮,集中統(tǒng)一、步調一致。要深入組織學習《準則》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī),嚴格落實“兩個責任”,認真執(zhí)行“三重一大”、述責述廉、廉政談話、個人重大事項報告等規(guī)定,強化行政審批、行政執(zhí)法等重點崗位的風險防控。通過組織反腐倡廉專題報告、觀看警示教育片、廉政教育基地接受現(xiàn)場警示教育等活動,提高黨員干部拒腐防變能力。要認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,力戒形式主義,建立健全各項規(guī)章制度,加強黨員干部日常約束和監(jiān)督。
    (五)緊扣“比作風”抓好日??己斯ぷ鳎懺炻穆殦?shù)奈拿髂7稒C關。制定運行《局干部職工日??己宿k法(試行)》,通過明確工作清單、履職份額、時限要求等要素,人人清楚自己要干什么、怎么干,最后通過考核知道干得怎么樣,排序排位、張榜公布,營造比學趕超的濃厚氛圍。另外,在局機關黨員干部中全面開展講責任、講奉獻、講文明、樹形象“三講一樹”活動;帶頭“進社區(qū)、亮身份、做貢獻”,在單位垃圾分類、辦公環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗等方面繼續(xù)保持優(yōu)勢,樹立全局上下人人重文明、講文明、引領文明實踐的濃厚氛圍,展現(xiàn)良好作風養(yǎng)成。
    (一)動員啟動階段(2020年4月30日前)。召開局機關干部會議,廣泛宣傳發(fā)動、明確創(chuàng)建任務,營造創(chuàng)建氛圍。成立工作機構,對照區(qū)委組織部創(chuàng)建工作安排部署,研究制定符合局機關實際的切實可行的細化方案,劃定進度安排、工作任務及責任科室,做到目標明確、內(nèi)容具體、措施到位、責任到人,確保創(chuàng)建工作順利實施。
    (二)組織實施階段(2020年5月至2020年10月)。根據(jù)創(chuàng)建實施方案認真抓好組織實施。圍繞創(chuàng)建目標,立足高起點,著眼高質效,做精做實做細。結合區(qū)委組織部季度評估督查及時查漏補缺,不斷完善提升,確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進,確保創(chuàng)建工作質量和效果。
    (三)總結驗收階段(2020年10月至2020年12月)。健全各項規(guī)章制度,完善工作措施,認真總結創(chuàng)建工作開展情況和相關經(jīng)驗,完成創(chuàng)建參評工作,爭取創(chuàng)建成功。
    (一)組織有力。各科室(中心、大隊)負責人要帶好頭,組織科室人員積極參與創(chuàng)建活動。各分管領導要加強對分管科室的指導和監(jiān)督,對后進人員要及時開展談心談話,增強團隊凝聚力。
    (二)營造氛圍。要充分利用工作微信群、釘釘群、黨建宣傳園地等載體,積極展示創(chuàng)建成果,及時宣揚典型經(jīng)驗,促使創(chuàng)建活動深入推進。
    (三)量化考核。以《局日??己宿k法》運行為契機,嚴格考核制度,維護辦法的嚴肅性,及時公布量化考核成績和排位,促使人人爭先進位,努力實現(xiàn)機關黨建工作全面過硬、全面提升,爭取成為我區(qū)首批模范機關。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇十一
    為深入學習貫徹***總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神,充分發(fā)揮我局黨組織在推進黨的政治建設中的帶頭作用,推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效,開創(chuàng)我局黨的建設和各項事業(yè)新局面,經(jīng)局黨組研究決定,制定如下實施方案:
    (一)統(tǒng)一思想認識。開展模范機關創(chuàng)建活動,是干部作風整頓活動的深入拓展和延伸,是深入貫徹***總書記重要講話精神,落實新時代黨的建設總要求,踐行新時代黨的組織路線的重要舉措,要以黨的政治建設為統(tǒng)領,以“當好‘三個表率’,服務改革發(fā)展和融珠先行”為主題,以落實《新豐縣加強黨的基層組織建設三年行動計劃實施方案(2018—2020年)》為重點,牢記審計機關政治屬性,加強黨的全面領導,推進黨的政治建設,把準政治方向、強化政治擔當、提高政治能力、防范政治風險、永葆政治本色。
    (二)明確目標任務。以三個“突出”為抓手,穩(wěn)步推進模范機關創(chuàng)建。突出當好“三個表率”,帶頭講政治顧大局,突出服務“改革發(fā)展和融珠先行”,帶頭抓落實促發(fā)展,突出創(chuàng)建模范機關,帶頭轉作風提效能。
    (一)教育動員。按照創(chuàng)建活動實行一年一安排、一年一考核、三年一總評的要求,召開動員大會,對模范機關創(chuàng)建工作做出具體安排。專題學習***總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神,學習貫徹縣委黨的政治建設推進會暨創(chuàng)建模范機關動員大會精神。黨組書記帶頭上黨課,做到把***總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神的科學內(nèi)涵講清楚、把開展模范機關創(chuàng)建活動的重要性和必要性講清楚、把創(chuàng)建活動的總體要求和目標任務講清楚,動員和引導廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來。
    (二)標準設定。單位施行導師制,由4個領導班子分別帶領8個青年干部,跟蹤青年干部的性格、思維、學習等,包括六大紀律內(nèi)容,要教會其為人處世的道理。認真執(zhí)行青年干部每月學習2個專題制度。以爭工作搶工作作為評先評優(yōu)的依據(jù),在單位樹立正能量,著力打造模范機關。
    (三)查擺問題。充分運用專題民主生活會和專題組織生活會的成果,進一步查找不足和差距,明確努力方向。按照單位領導班子、內(nèi)設機構、黨員干部個人三個層次,建立問題清單,召開對策分析研究專題會議,深入剖析原因,制定整改措施。
    (三)整改落實。列出整改時限、整改清單、整改負責人。堅持從制度上鞏固創(chuàng)建成果,抓緊修訂完善不適應適應新形勢新任務新要求的制度規(guī)定。堅持從嚴從實抓創(chuàng)建,對不重視創(chuàng)建活動開展、不認真履行管黨治黨責任和庸、懶、散的領導班子進行整頓;對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理;對群眾意見大不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行組織調整。
    (一)加強組織領導。成立創(chuàng)建模范機關活動領導小組,組長由局長江繼生同志擔任,副組長由副局長趙玉春、黃志英、總審計師黃紹可擔任,成員由潘志勤、**忠、葉素青、李東升、范明珠同志擔任。下設辦公室,辦公室負責人由范明珠同志兼任。
    (二)強化督促檢查。每年年末由辦公室對創(chuàng)建活動中存在的問題進行收集,檢查問題整改效果,并將效果匯報給局主要負責人。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇十二
    為深入貫徹落實習近平總書記關于“建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”的重要指示精神,持續(xù)“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”,推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效,結合區(qū)局實際,制定如下實施方案。
    一、總體要求。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神為指導,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,緊緊圍繞區(qū)局工作要求,著力建設政治過硬、組織過硬、崇法守紀、擔當作為、業(yè)績突出的模范機關,堅持抓黨建促業(yè)務,全面提高納稅服務水平,增強納稅人、繳費人滿意度和獲得感,確保各項改革任務落實落地,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
    二、工作重點和措施。
    (一)加強黨的政治建設,創(chuàng)建強化黨性、政治過硬的模范機關。
    1.層層壓實黨建責任。發(fā)揮局黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保發(fā)展的核心領導作用,級級傳導壓力,層層壓實責任,確保主體責任不落空。黨委書記肩負抓機關黨建工作第一責任人職責,其他班子成員嚴格落實“一崗雙責”,黨支部書記履行好落實、服務、監(jiān)督、管理等責任,構建起黨委書記牽頭抓、分管局長推進抓、支部書記具體抓、黨員干部全面落實的黨建責任制度體系,用制度的形式把職責固定下來,用考核的形式把責任壓實下去。(責任機關:各黨支部)。
    2.認真落實“第一議題”制度。黨委會、各黨支部會、各黨小組會,要把學習習近平總書記的最新講話、最新文章、最新指示、最新要求等作為第一個議題進行學習落實,并做到有學習記錄、有心得體會、有領導點評。(責任單位:機關黨委、人事教育科)。
    3.按時開展黨委理論中心組學習和全員政治業(yè)務學習。按月制定學習主題,明確集體學習和個人自學的內(nèi)容和時間,及時在網(wǎng)站發(fā)布學習計劃,要求大家做好學習筆記。通過開展一季度一學習展評的方式,確保學習效果。(責任單位:機關黨委)。
    4.積極開展形式多樣的青年理論學習小組學習活動。采取每天誦讀《中國共產(chǎn)黨簡史》,每月推薦小組成員講黨課,每季度每小組至少撰寫三篇調研報告或學習體會進行交流學習,每半年組織開展黨史知識測試等活動,抓好學習常態(tài)化、活動特色化、檔案規(guī)范化、成果實效化,確保學習教育走入青年、深入人心、踐行見效。(責任單位:機關黨委)。
    5.充分利用紅色資源開展現(xiàn)場學習教育。緊密結合我們革命老區(qū)的各種紅色資源開展理想信念教育,引導全體黨員干部牢記理想信念,牢記使命身份,切實扛起責任,切實履行責任,適時組織干部到安平臺城黨支部、本齋紀念園、革命紀念場館、愛國主義教育基地等地開展黨性教育活動,現(xiàn)場接受革命教育和紅色洗禮,重溫入黨厚植愛黨愛國愛社會主義情懷。組織干部集體觀看愛國影片,讓大家現(xiàn)場感受初心使命,激發(fā)為民服務熱情。(責任單位:機關黨委)。
    (二)加強支部標準化建設,創(chuàng)建組織過硬、戰(zhàn)斗力強的模范機關。
    6.規(guī)范組織體系設置。優(yōu)化調整設置模式。在黨員人數(shù)較少、業(yè)務相近的科室建立聯(lián)合黨支部,以便于開展政治理學習交流為出發(fā)點,合理劃分黨小組,以增強黨支部委員會功能為著力點,選優(yōu)配強黨支部班子,切實發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。把政治上強、綜合素質高的優(yōu)秀干部放到黨務崗位培養(yǎng)鍛煉。針對人員調整變動情況,及時了解黨員變動情況,督促支部召開黨員大會進行支委改選、辦理黨員組織關系接轉,及時理順黨組織關系。(責任科室:機關黨委、各黨支部)。
    7.規(guī)范黨員隊伍管理。通過開展日常佩戴黨徽、創(chuàng)建黨員示范崗、開展黨員志愿服務等措施,引導黨員將黨性意識轉化為思想和行動自覺,增強黨性修養(yǎng),發(fā)揮主體作用。年初制定黨員發(fā)展計劃,嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的5個階段25個程序,把政治標準放在首位,加大在崗位能手、業(yè)務骨干等優(yōu)秀青年群體中發(fā)展黨員的力度,嚴把黨員隊伍入口,確保發(fā)展黨員質量。嚴格落實《關于中國共產(chǎn)黨員黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》,按時足額做好黨費收繳工作,規(guī)范黨費的合理使用。定期組織黨員開展線上和線下教育培訓,不斷提高學習能力和工作水平。(責任科室:機關黨委、第一稅務所、各黨支部)。
    8.規(guī)范黨內(nèi)組織生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,積極開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等活動,黨員干部要積極主動參加黨內(nèi)組織生活,嚴格履行相關義務。機關黨委提前制定計劃,各支部按照規(guī)定時間規(guī)定內(nèi)容積極開展,并結合自身實際做好自選動作;整理制作《黨支部工作手冊》填寫模板,規(guī)范各項活動填寫的格式,各支部明確專人負責記錄,做到記錄客觀、及時、準確,不拖延、不遺漏、不涂改;為確保制度落實和記錄質量,每季度開展黨支部工作互評互查會,采取分組互查形式,通過認真查閱學習計劃、黨支部工作手冊、黨課稿、黨員學習筆記本等黨務工作資料,形成檢查臺賬,督促后續(xù)對照改進落實。(責任單位:機關黨委、各黨支部)。
    (三)強化作風效能建設,創(chuàng)建忠誠擔當、崇法守紀的模范機關。
    9.抓長警示教育。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,堅持抓早抓小,對違紀違法問題從嚴查處,讓黨員真警醒、守底線。積極開展常態(tài)化警示教育,通過組織到廉政警示教育基地開展學習、播放廉政教育片、舉行廉政誓言宣誓、召開廉政座談會、簽訂助廉倡議書,在“五一”“十一”等重要時間節(jié)點發(fā)布慰問信息和工作生活溫馨提示、在家庭助廉微信群發(fā)布廉政提醒等形式,進一步增強干部守廉、家屬助廉意識。(責任單位:紀檢組)。
    10.深入查糾“四風”。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則,緊緊圍繞中央關于防止“四風”反彈和加強作風建設的有關要求,保持正風肅紀高壓態(tài)勢,防止“四風”問題反彈回潮、隱形變異。厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,嚴查違規(guī)吃喝、享樂奢靡等問題。持續(xù)整治形式主義、官僚主義,強化糾正整改,逐步建立防范形式主義、官僚主義長效機制。(責任科室:紀檢組)。
    11.鞏固整改成果。切實強化對政治生態(tài)突出問題全面整改、深入開展黨員干部廉政專題教育、巡察反饋意見整改等工作重要性認識,堅持從政治上找結癥,從思想上挖根源,增強整改成果運用的政治自覺、思想自覺和行動自覺,以刀刃向內(nèi)的自我革命精神抓好整改落實,認真開展整改落實“回頭看”。結合2021年民主生活會、組織生活會明確的整改事項,逐項對標對表找差距,確保所有整改事項全部落實到位。著眼于標本兼治,梳理整改措施,形成管用實用的管理制度,堅持抓好執(zhí)行落實,努力形成長效機制。(責任科室:機關黨委、紀檢組)。
    (四)加強業(yè)務能力建設,創(chuàng)建勇于擔當、服務精準的模范機關。
    12.善于學習,不斷提高為納稅人服務能力。不斷深化理論武裝,積極提升黨性修養(yǎng),充分利用“學習強國”和“學習興稅”平臺開展學習,同時區(qū)局開展“每周一講”活動,組織業(yè)務骨干錄播課件推送到“學習興稅”平臺,并按照課件內(nèi)容推送到相關人員進行學習。每半年開展一次“學習達人”評選活動,鼓勵大家自主學習的積極性。在區(qū)局網(wǎng)站、黨員活動室經(jīng)常性地開展理論摘抄展、心得體會展、讀書書評展等,多組織開展談心談話、學習交流等活動,在經(jīng)常性的活動參與中不斷提升思想認識和工作動力,不斷提高自身綜合素質,更好地為納稅人繳費人服務。(責任單位:機關黨委、辦公室、人事教育科)。
    13.開展稅企黨建共建活動。持續(xù)優(yōu)化企業(yè)個性化服務,抓實抓細稅收政策“點對點”推送,切實提升企業(yè)管理服務質效,實現(xiàn)黨建引領與精準服務雙融合,擴大黨建工作在企業(yè)的影響力和覆蓋力,以深化理論武裝為抓手,助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。(責任單位:各黨支部)。
    (五)創(chuàng)建爭先創(chuàng)優(yōu)、業(yè)績突出的模范機關。
    14.推進雙融雙促。找準切入點,推進黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核,推動模范機關創(chuàng)建和業(yè)務工作目標融合。充分利用“黨建+”模式,把推動稅收改革發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,重點工作成立黨小組,難點工作成立黨員攻堅小組,專項工作成效中及時總結黨建引領作用,用稅收改革發(fā)展的成果檢驗黨建工作成效。(責任科室:各黨支部)。
    三、工作要求。
    (一)精心組織實施。
    局黨委高度重視“模范機關”創(chuàng)建工作,聚焦主責主業(yè),切實擔負起主體責任。其他班子成員進一步壓緊壓實責任,結合單位工作實際,作出具體工作安排,推動工作措施落實落地。
    (二)注重示范帶動。
    堅持問題導向、目標導向和結果導向相結合,把握總體要求和特色創(chuàng)建相統(tǒng)一,按照本實施方案推動工作落實。及時總結經(jīng)驗做法,深入挖掘好做法、好經(jīng)驗,加強典型宣傳,以點帶面、整體推進,強化示范帶動作用。
    (三)突出考核評價。
    將“模范機關”建設工作納入日常工作考核和黨支部書記述職評議考核內(nèi)容,考核結果作為評價“五好黨支部”、“四強黨支部”和“兩優(yōu)一先”的重要參考。
    (四)建立長效機制。
    緊緊圍繞模范機關創(chuàng)建的目標,全面提高黨的建設質量,建立健全責任落實、監(jiān)督指導及激勵獎懲等長效工作機制,深化模范機關“一支部一品牌”創(chuàng)建活動,積極開展基層黨建示范點、黨員教育活動示范陣地“雙示范”創(chuàng)建活動,真正打造具有高新區(qū)稅務特色的模范機關。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇十三
    為深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神,充分發(fā)揮我局黨組織在推進黨的政治建設中的帶頭作用,推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效,開創(chuàng)我局黨的建設和各項事業(yè)新局面,經(jīng)局黨組研究決定,制定如下實施方案:
    (一)統(tǒng)一思想認識。開展模范機關創(chuàng)建活動,是干部作風整頓活動的深入拓展和延伸,是深入貫徹習近平總書記重要講話精神,落實新時代黨的建設總要求,踐行新時代黨的組織路線的重要舉措,要以黨的政治建設為統(tǒng)領,以“當好‘三個表率’,服務改革發(fā)展和融珠先行”為主題,以落實《新豐縣加強黨的基層組織建設三年行動計劃實施方案(20xx—20xx年)》為重點,牢記審計機關政治屬性,加強黨的全面領導,推進黨的政治建設,把準政治方向、強化政治擔當、提高政治能力、防范政治風險、永葆政治本色。
    (二)明確目標任務。以三個“突出”為抓手,穩(wěn)步推進模范機關創(chuàng)建。突出當好“三個表率”,帶頭講政治顧大局,突出服務“改革發(fā)展和融珠先行”,帶頭抓落實促發(fā)展,突出創(chuàng)建模范機關,帶頭轉作風提效能。
    (一)教育動員。按照創(chuàng)建活動實行一年一安排、一年一考核、三年一總評的要求,召開動員大會,對模范機關創(chuàng)建工作做出具體安排。專題學習習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神,學習貫徹縣委黨的政治建設推進會暨創(chuàng)建模范機關動員大會精神。黨組書記帶頭上黨課,做到把習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神的科學內(nèi)涵講清楚、把開展模范機關創(chuàng)建活動的重要性和必要性講清楚、把創(chuàng)建活動的總體要求和目標任務講清楚,動員和引導廣大黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來。
    (二)標準設定。單位施行導師制,由4個領導班子分別帶領8個青年干部,跟蹤青年干部的性格、思維、學習等,包括六大紀律內(nèi)容,要教會其為人處世的道理。認真執(zhí)行青年干部每月學習2個專題制度。以爭工作搶工作作為評先評優(yōu)的依據(jù),在單位樹立正能量,著力打造模范機關。
    (三)查擺問題。充分運用專題民主生活會和專題組織生活會的成果,進一步查找不足和差距,明確努力方向。按照單位領導班子、內(nèi)設機構、黨員干部個人三個層次,建立問題清單,召開對策分析研究專題會議,深入剖析原因,制定整改措施。
    (三)整改落實。列出整改時限、整改清單、整改負責人。堅持從制度上鞏固創(chuàng)建成果,抓緊修訂完善不適應適應新形勢新任務新要求的制度規(guī)定。堅持從嚴從實抓創(chuàng)建,對不重視創(chuàng)建活動開展、不認真履行管黨治黨責任和庸、懶、散的領導班子進行整頓;對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理;對群眾意見大不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行組織調整。
    (一)加強組織領導。成立創(chuàng)建模范機關活動領導小組,組長由局長江繼生同志擔任,副組長由副局長趙玉春、黃志英、總審計師黃紹可擔任,成員由潘志勤、李志忠、葉素青、李東升、范明珠同志擔任。下設辦公室,辦公室負責人由范明珠同志兼任。
    (二)強化督促檢查。每年年末由辦公室對創(chuàng)建活動中存在的問題進行收集,檢查問題整改效果,并將效果匯報給局主要負責人。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇十四
    (一)會議時間要求。各支部年度組織生活會和開展民主評議黨員工作要求在2022年x月x日前開完。
    (二)主要任務。要遵循“團結—批評—團結”的方針,組織黨員開展批評和自我批評,打掃思想政治灰塵,增強黨支部和黨員依靠自身力量解決自身問題的能力。黨支部書記要代表黨支部委員會向黨員大會述職,報告x年黨支部工作,通報黨支部委員會查擺問題情況,并請黨員對黨支部委員會的工作、作風等進行評議。黨支部全體黨員采取個人自評、黨員互評的方式,在黨員大會上開展批評和自我批評。批評和自我批評要聯(lián)系具體人具體事,直言不諱、開誠布公、不講空話套話,不搞一團和氣。黨支部書記和黨支部委員要起到帶頭示范作用,帶頭開展批評、深刻自我批評。在黨員大會上,要采取發(fā)放測評表的方式,對黨員按照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”進行民主評議。
    組織生活會和民主評議黨員應當面對面開展,預備黨員參加民主評議,但不評定等次。
    (三)會議議程。
    會議由各黨支部書記主持。
    2、黨員們對黨支部委員會的工作、作風進行評議;
    4、發(fā)放并填寫測評表;
    5、參會的黨組班子成員或者機關黨總支委員點評會議。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇十五
    (一)統(tǒng)一思想,提高認識。全局上下要進一步統(tǒng)一思想,充分認識“三個最佳”創(chuàng)建活動重要意義,切實增強工作的責任感和緊迫感,“三個最佳”創(chuàng)建活動創(chuàng)建工作的開展,是進一步深化體制改革、規(guī)范基層黨建,凝聚發(fā)展合力,提升單位形象以及推動工作深入的的必然選擇。
    (二)加強宣傳,營造氛圍。要充分運用媒體和宣傳陣地,大力宣傳貫徹落實的具體舉措和進展成效,宣傳涌現(xiàn)出來的先進典型和優(yōu)秀經(jīng)驗。要積極向上級和新聞媒體投稿,擴大活動的宣傳面和影響力。強化廣大干部職工追求先進,投身改革的意識,形成人人關心、支持和參與的良好局面。
    (三)對照目標,落實責任。各責任科室要根據(jù)實施方案,結合自身職責,精心組織、抓好落實。同時要合理安排時間,確保創(chuàng)建活動與今年體制改革、黨建等各項工作相互促進,取得更大實效。
    (四)注重歸檔,及時總結。及時做好創(chuàng)建工作檔案資料的整理歸檔,及時收集相關照片,對創(chuàng)建工作中的成功經(jīng)驗及取得的成效等要認真總結,相關信息及時報送。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇十六
    為深入貫徹落實習近平總書記記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神和中共中央《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》,按照新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,努力推動我市機關黨建走在前、作表率、爭一流,結合我市實際,現(xiàn)就進一步加強和改進市級機關黨的建設、加快創(chuàng)建“五型模范機關”制定以下實施意見。
    1.總體要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,帶頭做到“兩個維護”,全面貫徹黨的十九大精神,認真落實新時代黨的建設總要求,以政治建設為統(tǒng)領,以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線,堅定不移加強機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,大力推進機關黨支部“七個一”標準化體系建設,全面提高機關黨的建設質量,在深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率,在始終同黨中央保持高度一致上作表率,在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率,加快推進政治型、學習型、服務型、效能型、廉潔型“五型模范機關”建設,著力增強機關黨組織組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷提升機關履職能力和服務水平,為決勝全面建成小康社會,建設“強富美高”新x提供堅強政治保證。
    2.主要原則。堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨;堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾,推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合;堅持問題導向,夯實基層基礎,發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持以上率下、以機關帶系統(tǒng),充分發(fā)揮市級機關在全市黨的建設中的示范引領作用;堅持與時俱進、求真務實,全面落實機關黨建責任制,著力提升機關黨建工作的針對性和實效性。
    3.自覺帶頭做到“兩個維護”。各級機關黨組織必須把黨的政治建設擺在首位,嚴格執(zhí)行《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》,建立健全推進黨的政治建設工作責任制,引導廣大機關黨員以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,并把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上,體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上,體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上。
    4.嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。強化黨章黨規(guī)黨紀教育,引導黨員干部強化自我約束,特別要自覺規(guī)范工作時間之外的政治言行,不準在任何場合以任何方式散布違背黨的理論和路線方針政策的言論,不準妄議中央,不準制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論,不準拉幫結派、搞團團伙伙,不準搞兩面派、做兩面人,始終做政治上的明白人、老實人。在市級機關開展“守紀律、講規(guī)矩”模范機關創(chuàng)建和先進個人評選活動。
    5.嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真落實每月“黨員固定活動日”制度,嚴格“三會一課”、談心談話等組織生活制度,嚴防搞形式、走過場。認真組織開展批評和自我批評,黨員、干部應當在民主生活會、組織生活會上把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢、個人需報告的重大事項和有關問題說清楚。應當自覺參加雙重組織生活,推動所在黨支部建設成為先進黨支部,充分發(fā)揮示范引領作用。
    6.切實提高黨員干部政治能力。各級機關黨組織要教育引導黨員、干部善于從政治上認識和處理問題,自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作,切實提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。組織開展黨員領導干部政治能力培訓,加強政治歷練,涵養(yǎng)風清氣正的機關政治生態(tài),打造堅定“兩個維護”、對黨絕對忠誠的政治機關。
    7.持續(xù)強化理論武裝。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,充分發(fā)揮好中心組學習的領學促學作用,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。進一步創(chuàng)新理論學習方式,靈活運用講授式、研討式、觀摩式、案例式等教學方法,探索“課堂+基地”實訓模式,切實增強教育培訓的吸引力和感染力。
    8.大力實施“百千萬”教育培訓工程。按照“工委示范、部門主辦、全員覆蓋”原則,持續(xù)開展大學習、大培訓。每年組織100名機關黨委書記、副書記赴高校、紅色教育基地等開展為期10天左右的理論教育和黨性鍛煉,組織1000名機關黨支部書記、委員和專職黨務干部在我市各級黨校開展黨的創(chuàng)新理論、黨建工作實務集中培訓,組織機關10000余名黨員利用機關業(yè)余黨校、機關講堂、黨課、“學習強國”學xxx臺等形式開展經(jīng)常性教育。實施青年成才培養(yǎng)工程,開展“青年黨員政治能力提升行動”,有計劃的對年輕干部進行理想信念宗旨教育,成立青年理論學習小組,舉辦青年讀書會,組織青年黨員到紅色教育基地學習、到艱苦崗位鍛煉,每年評選一批青年學習標兵。
    9.深化理想信念教育。以慶祝新中國成立70周年、建黨100周年為契機,深入開展黨史、國史教育和政策、成就宣傳。充分利用省內(nèi)紅色教育資源,積極推動“淮海戰(zhàn)役精神進機關”,深入開展“領導干部學周恩來、基層干部學趙夫、普通黨員學王繼才”等學習重大先進典型和身邊榜樣活動。運用反面教材加強警示教育。大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀,扎實開展文明機關、法治機關創(chuàng)建活動。
    10.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。各級機關黨組織要認真履行協(xié)助黨組(黨委)抓好機關意識形態(tài)工作的職責,將意識形態(tài)工作納入理論中心組學習、黨員干部教育培訓規(guī)劃和機關黨建工作考核內(nèi)容,履行主體責任,加強輿情研判,敢于發(fā)聲亮劍,引導黨員、干部明辨是非、澄清模糊認識,堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。
    11.加強和改進思想政治工作。定期開展機關黨員干部思想動態(tài)分析,針對黨員干部思想狀況,及時有效加以引導。堅持完善談心談話制度,基層黨組織負責人要經(jīng)常、主動和干部職工談心談話,做到崗位變動、組織處理、發(fā)生家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題“四個必談”。積極落實黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度,認真做好離退休干部職工黨員、流動黨員的服務工作,切實幫助困難黨員干部解決工作、生活中的難題。
    12.強化基層黨組織功能。以提升組織力為重點,聚焦主責主業(yè),全面激發(fā)基層黨組織生機活力。進一步健全基層黨組織,優(yōu)化基層黨組織設置。嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆工作規(guī)定。認真落實市委《關于建立“三實三強”機制,進一步加強機關黨建工作的意見》,重點解決好“沒人干”“沒精力”“不會干”“不愿干”等問題,切實增強機關黨務崗位吸引、提升黨務干部話語權,調動機關各級黨組織和廣大黨員干部的積極性、主動性。
    13.實施強基創(chuàng)優(yōu)工程。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,大力推進機關黨支部“七個一”標準化體系建設,努力把機關支部建成“思想政治的熔爐、攻堅克難的尖刀、融合發(fā)展的行家、服務群眾的楷?!?。以“四強支部”創(chuàng)建和星級支部評選為抓手,按照“抓兩頭帶中間”“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”思路,制定支部建設“強基創(chuàng)優(yōu)三年提升計劃”,推動后進趕先進、中間爭先進、先進向前進,切實解決好機關基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。充分發(fā)揮黨支部在選人用人中的監(jiān)督作用,黨員、干部選拔任用、評優(yōu)評先應事先聽取所在黨支部意見。積極培育選樹先進典型,示范引領各級黨組織和廣大黨員爭當新時代先鋒。
    14.著力打造高素質黨員隊伍。突出黨性鍛煉,嚴肅黨內(nèi)生活,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,教育引導黨員強化宗旨意識、服務意識、黨員意識,努力在履行崗位職責、聯(lián)系服務群眾、完成重大任務中發(fā)揮示范帶頭作用、勇于擔當作為。要發(fā)揮支部管到人頭的特點,嚴格黨員教育管理監(jiān)督,探索研究普通黨員精細化管理舉措,把黨員管住管好,使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟,每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。
    15.不斷提高黨建帶群建工作水平。機關黨組織要加強對機關工會、共青團、婦女組織等群團組織的領導,支持這些組織依照各自章程獨立負責地開展工作。積極開展崗位建功、志愿服務、技能競賽、巾幗建功等活動,定期舉辦豐富多彩的機關文化、體育、聯(lián)誼等活動,充分激發(fā)廣大干部職工服務發(fā)展、服務群眾的動力和活力。
    16.全面實施“黨建+”融合工程。全面貫徹落實市委“黨建+”工作部署,推動機關黨建與業(yè)務工作深度融合發(fā)展。認真落實《關于持續(xù)深化“一支一項”先鋒工程,推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合的意見》,進一步健全完善部門黨組(黨委)出題、機關黨委督辦、黨支部領辦項目工作機制,充分思路,破解發(fā)展難題,推動高質量發(fā)展。各機關黨組織要解放思想,開拓創(chuàng)新,積極探索各具特色的融合發(fā)展新路子,培育打造一批過得硬、叫得響的機關黨建品牌。
    17.持續(xù)深化整治“四風”。帶頭轉作風、糾“四風”,堅決整治形式主義、官僚主義特別是表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題,下大力氣提升執(zhí)行力、落實力,堅決防止和糾正不擔當、不作為、慢作為、亂作為等機關不良風氣。持問題導向,持續(xù)開展常態(tài)化作風巡查,將作風建設情況納入機關黨建考核和綜合考核體系。
    18.以一流作風促進一流營商環(huán)境建設。對照全國一流標桿,深化營商環(huán)境對標提升工作。健全完善“有求必應、無事不擾”服務企業(yè)工作機制,充分發(fā)揮市企業(yè)服務中心和平臺作用,推動機關服務與企業(yè)需求無縫對接、高效運行。開展“萬企評機關”活動,以評促改、以評促進。堅持政企同心同行,持續(xù)深化機關干部下基層、甘當服務企業(yè)“店小二”等活動,堅持不懈為企業(yè)做好事、辦實事、解難事。
    19.嚴格紀律規(guī)矩剛性約束。堅持嚴字當頭、挺紀在前,將黨規(guī)黨紀學習作為理論學習中心組學習、黨支部學習和干部教育培訓重要內(nèi)容,對新入職黨員、干部及時開展紀律和廉政教育,對新任職黨員領導干部進行廉政談話。堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究,深化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,注重抓早抓小、防微杜漸,使鐵的紀律成為廣大黨員、干部的日常習慣和自覺遵循。踐行新時期好干部標準,錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?,保持為民務實清廉的政治本色?BR>    20.扎實推進黨風廉政建設。深化“三清示范機關”創(chuàng)建活動,建立“三清示范機關”責任清單,強化主體責任和監(jiān)督責任。利用黨風廉政教育月,在市級機關持續(xù)開展“一把手”上廉政黨課、黨風廉政現(xiàn)場教學、警示教育等活動,用身邊事教育身邊人,營造知紀、明紀、守紀濃厚氛圍。嚴格落實“一崗雙責”要求,探索建立機關黨員干部個人廉政檔案及科級以下黨員干部個人重大事項申報制度。深化標本兼治,認真排查廉政風險隱患,健全防控機制。對發(fā)生嚴重違紀問題的部門,堅持“一案雙查”,嚴肅追究主體責任和監(jiān)督責任。加大對在同一個部門、同一個崗位上任職時間較長的干部的交流輪崗力度。領導干部要注重家庭家教家風,教育引導親屬對黨忠誠,堅決聽黨話、跟黨走,遵紀守法、廉潔從業(yè)。
    21.認真落實機關黨建工作責任制。市、縣(市)區(qū)黨委常委會每年至少聽取1次機關黨建工作情況匯報。部門黨(黨委)要認真履行全面從嚴治黨主體責任,牢固樹立“抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職”的理念,堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查,經(jīng)常研究機關黨建工作。突出抓好《市級機關部門單位黨組(黨委)落實機關黨建領導責任清單》任務落實,部門黨組(黨委)主要負責人要自覺扛起抓機關黨建第一責任人職責,其他班子成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內(nèi)黨建工作。機關黨組織作為部門機關黨建工作專責機構,在市委市級機關工委、部門黨組(黨委)領導下,負責組織推動本部門本單位機關黨建任務落實。機關黨組織書記要聚焦機關黨建主責主業(yè),切實擔當作為,不做“掛名書記”,做到思想聚焦、工作聚焦、精力聚焦。堅持“書記抓、抓書記”,一級抓一級,層層壓實機關黨建主體責任。
    22.建立健全推動機關黨建工作落實的機制。市委市級機關工委定期對部門黨組(黨委)、機關基層黨組織、黨員領導干部落實機關黨建工作責任制、機關黨建重點工作和重要制度情況進行督查,重要情況及時向市委報告。建立機關黨建巡察問題聯(lián)動整改機制,市委巡察辦、市委市級機關工委共同推動部門黨組(黨委)抓好機關黨建突出問題整改落實。完善機關黨建工作片區(qū)聯(lián)系制度,強化分類指導,一抓到底。推進機關黨建工作量化考核,納入市級機關單位年度綜合考核。部門黨組(黨委)每年向市委報告抓機關黨建工作情況,機關黨組織書記每年向市委市級機關工委、部門黨組(黨委)述職、接受評議,基層黨支部書記向上一級黨組織述職并接受評議考核。
    23.大力實施黨務干部能力提升工程。切實加強專兼職黨務干部隊伍建設,各部門黨組(黨委)要嚴格按照不少于單位干部職工人數(shù)2%比例配備專職黨務干部,同步配備機關紀委書記、委員,機關工作人員較少的單位,應當保證有專人負責。要選優(yōu)配強機關黨務干部,嚴把黨務干部入口關,對工作業(yè)績突出的優(yōu)秀黨務干部優(yōu)先提拔使用。機關黨委專職副書記要按本部門內(nèi)設機構正職干部配備,專兼職黨務工作經(jīng)歷要納入干部履歷。落實黨務干部任期規(guī)定,有計劃地安排專職黨務干部與行政、業(yè)務干部之間的雙向交流。建立新任黨組織書記任職談話制度,組織開展任職培訓。嚴格落實機關黨組織專職副書記列席本單位黨員領導干部民主生活會和黨組(黨委)以及本單位負責人召開的有關會議。研究制定機關專兼職黨務干部選任、培養(yǎng)、管理、使用辦法。
    24.切實加強機關黨建工作保障。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定,按每年人均不低于600元標準,將市級機關黨建活動經(jīng)費納入部門行政經(jīng)費預算,并形成正常增長機制,各縣(市)區(qū)要同步落實。積極創(chuàng)造條件,規(guī)劃建設市級機關黨群活動中心。進一步推進市級機關同縣(市)區(qū)機關黨建工作交流。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇十七
    (一)認真組織學習(完成時限:x月x日)。各支部召開組織生活會和開展民主評議黨員前,廣大黨員要主動抓好自學,黨支部要集中組織黨員進行一次專題學習研討,為開好組織生活會、做好民主評議黨員工作打牢思想基礎。要結合本部門職能職責,深入學習習近平總書記“七一”重要講話和第三次中央xx工作座談會精神特別是習近平總書記重要講話精神、習近平總書記關于xx工作的重要講話精神和重要指示批示精神,學習黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等全會文件和輔導材料,認真學習黨章和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等黨內(nèi)重要法規(guī),學習自治區(qū)第十次黨代會、市第十二次黨代會精神以及自治區(qū)黨委關于認真學習宣傳貫徹落實黨的十九屆六中全會精神的部署要求等,堅持原原本本學、全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學、融會貫通學,深刻把握和領會黨百年奮斗的重大成就、歷史意義、歷史經(jīng)驗,深化對新時代黨的創(chuàng)新理論、新時代黨的治疆方略的理解和掌握,深刻領悟加強黨的政治建設這個鮮明特征和政治優(yōu)勢,深刻認識黨同人民休戚與共、生死相依的血肉聯(lián)系,深刻認識完整準確貫徹新時代黨的治疆方略、確保xx工作始終保持正確政治方向的重要性,增強全面從嚴治黨永遠在路上的堅定和執(zhí)著,增強錨定既定奮斗目標、意氣風發(fā)走向未來的勇氣和力量。對確因身體、外出等特殊情況不能參加集中學習的黨員,黨支部要采取登門走訪、電話聯(lián)系、視頻連線等靈活方式為他們“送學”“補課”,及時向他們傳達相關要求,提供必要的學習材料,做到全覆蓋、無遺漏。
    (二)認真查擺問題(完成時限:x月x日)。各黨支部委員會要對照履行黨章規(guī)定的職責任務;對照新時代黨的治疆方略;對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和相應的機關黨組織工作條例等規(guī)定及自治區(qū)和市委貫徹舉措;對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況;對照各族人民群眾的新期待,全面查找在發(fā)揮政治功能和組織力等方面的問題和不足。黨支部委員會查擺的問題要形成問題清單。
    全體黨員主要對照黨中央和習近平總書記的號召和要求;對照新時代合格黨員標準;對照入黨誓詞;對照革命先輩和先進典型,聯(lián)系實際進行黨性分析。主要審視理想信念是否堅定、“四個自信”強不強;審視踐行新時代黨的治疆方略是否堅定、政治定力強不強;審視責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強;審視自我革命是否堅定、“四自”(自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高)能力強不強,全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。每個黨員查擺的問題要列成問題清單。
    (三)深入開展談心談話(完成時限:x月x日)。黨支部和黨員要主動征詢,廣泛聽取上級黨組織、工作和服務對象以及身邊黨員群眾等反映和意見。黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間要開展談心談話,坦誠交流,溝通思想,指出存在問題、交換意見建議。談心談話要注意聽取黨員對黨支部工作和班子成員的意見建議,注意了解黨員工作生活情況、思想狀況和心理狀況。黨支部書記要重點同新發(fā)展黨員、新轉入黨員、流動黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員、受到處分處置黨員等談心談話,征求對黨支部的意見建議,表達組織關懷,有針對性地做好思想政治工作。
    (四)撰寫對照檢查材料和個人發(fā)言提綱(完成時限:x月x日)。黨支部書記主持起草支部班子對照檢查材料,委員和黨員同志自己動手撰寫個人發(fā)言提綱。發(fā)言提綱應突出問題導向,要本著對黨忠誠、對事業(yè)負責的態(tài)度認真修改,直奔主題、直面問題,從具體人具體事入手,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,對照問題找差距,切實查擺問題。
    (五)做好請示報告(完成時限:x月x日)。各支部要制定年度組織生活會的工作計劃,會議時間確定后,起草召開會議的請示并報送機關黨總支部;黨支部班子對照檢查材料和班子成員個人發(fā)言提綱報送機關黨總支部。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇十八
    為進一步加強基層工會建設,激發(fā)基層工會活力,發(fā)揮基層工會作用,按照市直機關工會轉發(fā)《中華全國總工會關于在全國基層工會廣泛開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動》(以下簡稱“雙爭”活動)的要求,我局工會積極開展“雙爭”活動,現(xiàn)制定實施方案如下:
    全面貫徹落實自治區(qū)總工會十一屆五次常委(擴大)會議精神,以加強基層工會建設“落實年”為契機,通過開展“雙爭”活動,促進工會組織覆蓋面明顯擴大,服務職工能力明顯提高,工會干部隊伍素質明顯提升,工會組織吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強,推動工會工作再上新臺階,讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”,工會干部是最可信賴的“娘家人”。
    立足工會職能,通過開展“雙爭”活動,加強和推進我局工會工作,不斷擴大工會工作覆蓋面,最廣泛地把職工群眾組織到工會中來,使工會工作更加貼近職工群眾,更加符合職工群眾意愿,更好地服務職工群眾。
    1、做依法規(guī)范建會的模范。以“六有”(有依法選舉的工會主席;有獨立健全的組織機構;有服務職工的活動載體;有健全完善的制度機制;有自主管理的工會經(jīng)費;有會員滿意的工作績效)工會建設為基礎,全面完善工會工作制度,發(fā)揮好工會班子整體作用,進一步提高局工會規(guī)范化建設水平,不斷增強局工會組織的代表性。
    2、做教育引導職工群眾的模范。發(fā)揮工會“大學?!弊饔?,以社會主義核心價值觀為引領,開展以職業(yè)道德為重點的“四德”教育,深化“中國夢.勞動美”主題教育,大力弘揚勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格,團結動員廣大職工通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動踐行中國夢。加強社會主義精神文明建設,創(chuàng)新思想政治工作方式方法,加強人文關懷和心理疏導,豐富職工精神文化生活,形成健康文明、昂揚向上的職工文化。
    3、做團結動員職工群眾建功立業(yè)的模范。以公文寫作和土地儲備、土地征收等業(yè)務技能為重點,圍繞“聽、說、讀、寫、干”等形式,多方面鍛煉黨員干部的口才、文才和干才,促進能力素質的全面提升。引導職工樹立終身學習理念,立足崗位成長成才,不斷學習新知識、掌握新技術、增長新本領,努力成為知識型、技術型、創(chuàng)新型職工。
    4、做維護職工合法權益的模范。積極發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,努力在局機關民主管理、政務公開等方面落實好職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。在維護職工合法權益中發(fā)揮作用,協(xié)助有關部門做好職工年休假等各項工作。
    5、做服務職工群眾的模范。堅持把群眾路線作為我局工會工作的生命線和根本工作路線,把工作重心放在普通職工身上,全心全意為職工群眾服務。關心職工疾苦,傾聽職工呼聲,積極反映職工的意愿和要求;熱心服務職工群眾,努力為職工做好事、辦實事、解難事;開展送溫暖活動,把工會、職工幫扶服務、“職工之家”建設統(tǒng)一起來,著力打造基層服務型工會。按照“會、站、家”一體化工作思路,以職工需求為導向,構建覆蓋廣泛、快捷有效的服務職工工作體系,提供更多普惠性服務,履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調人”的職責,把組織的關懷送到職工群眾的心坎上,贏得職工群眾的信賴和支持。
    6、做“絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工群眾”的模范。以“絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工群眾”作為工會干部的價值追求,模范履行工會組織的政治責任,把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循,干事創(chuàng)業(yè)的行為準則,自覺規(guī)范言行,崇尚實干,求真務實。鼓勵干部職工提合理化建議和“獻計獻策”活動,引導干部職工立足本職,崗位建功,崗位成才,努力建設一支“敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的干部職工隊伍,始終走在職工群眾前列,真正成為職工群眾信賴的“娘家人”。
    1、堅持問題導向。在工會和工會干部中開展以“如何建設職工之家”、“如何成為職工信賴娘家人”為主題的學習研討活動,堅持以問題為導向,以職工群眾需求為導向,找準工會發(fā)揮作用和工會干部履行職責中存在的突出問題,分析原因,提出對策,使“雙爭”活動更有針對性和指導性。
    2、豐富活動載體。借鑒區(qū)內(nèi)外加強基層工會建設的有益經(jīng)驗,堅持依靠廣大職工建家、評家、管家。工會干部履職情況接受會員代表評議,滿意率要達到80%以上,成為組織動員職工的能手,協(xié)調勞動關系的行家,關心服務職工的模范。以“職工公認”為原則,把職工“擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意”作為工作的最高標準,不斷提高工會工作水平,推動“雙爭”活動深入開展。
    3、注重典型示范。積極培育選樹“雙爭”活動先進典型,通過外出觀摩、學習、交流等方式,及時總結“雙爭”活動的經(jīng)驗做法。重視發(fā)揮報紙、qq群、微信群等多種媒體的作用,加強輿論宣傳,形成“雙爭”活動的良好氛圍,不斷擴大工會影響,引導會員和職工群眾積極參與到活動中來,增強吸引力和凝聚力。
    4、強化激勵約束。局工會每年對“雙爭”活動進行民主評議,把會員滿意度作為衡量“雙爭”活動成效的重要標尺,把評議結果作為向市總工會上報模范職工之家和優(yōu)秀工會工作者表彰對象的重要依據(jù)。
    1、加強領導,形成合力。進一步統(tǒng)一全體人員思想,將“雙爭”活動擺上工會工作的突出位置,充分認識開展此項活動的重要意義,統(tǒng)籌安排部署,強化責任落實。
    2、突出重點、拓展領域。把工作重點放在維護職工最關心最直接最現(xiàn)實的利益上,認真解決自身建設中存在的突出問題,不斷提高建家工作質量和工會工作水平。
    3、改進作風、務求實效。把開展“雙爭”活動落實到竭誠服務職工群眾的過程中,轉化為職工群眾對工會組織有更強的認同感和歸屬感。通過活動開展,進一步增強工會干部的政治責任感和工作緊迫感,防止脫離群眾,努力提高工會工作群眾化、民主化、科學化、法治化水平。
    開展創(chuàng)建模范機關活動的實施方案篇十九
    一、加強政治機關建設,從政治上“強”起來。
    一是以黨的政治建設為統(tǒng)領,高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終;完成調研課題8個,其中,“兩不愁三保障”調研報告獲州“優(yōu)秀獎”。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活,抓實“三會一課”,系統(tǒng)學習貫徹《習近平總書記關于黨的政治建設的系列重要論述》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》;局領導通過專題黨課的形式,圍繞《意見》進行解讀;支部組織集中為黨員過“政治生日”,提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”,督促審計黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上,把學習成果落實到干好本職工作、推動審計事業(yè)發(fā)展上,以行動堅決維護制度權威。三是局黨組結合審計實際制定《關于加強黨的政治建設的意見任務分解方案的通知》,落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求,將政治機關建設與審計業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。每月相對固定時間,先后開展“強黨性當先鋒,我為審計發(fā)展做貢獻”;“聽黨課,深學條例;抓落實,堅決做到‘兩個維護’”等13期主題黨日活動,以講政治促業(yè)務,堅持落實“兩統(tǒng)籌”下全省審計一盤棋要求,把旗幟鮮明講政治的要求全面融入審計各項工作。
    二、加強黨建創(chuàng)新系統(tǒng)建設,使黨旗“揚”起來。
    一是創(chuàng)新推進審計機關“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”等四個系統(tǒng)建設,按照“一縣一品牌”的目標,著力打造審計系統(tǒng)基層黨建創(chuàng)新示范點,使每名審計黨員都成為一面鮮紅的旗幟,每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。二是突出功能服務保障,抓實四個黨建陣地。即:抓“黨員之家”陣地,建設集組織生活、黨員活動、學習教育、談心談話和資料查閱等功能為一體的黨建工作多功能場所。抓“黨建文化書屋”陣地,以“黨建書屋”+“審計文化書屋”模式,把圖書資料分類整理,重點突出習近平總書記系列重要講話等新思想、新理念刊物資料,將小書屋變成黨員政治理論學習的“大課堂”。抓“新時代講習所”陣地。對“新時代黔西南州審計講習所”多功能化,暨是講習所、又是道德講堂,更是審計黨員鍛煉提升的練兵臺。抓“榮譽室”陣地,集中展示黨建創(chuàng)新、審計歷程、精神文明、成果表彰等相關內(nèi)容,打造職工精神家園,激發(fā)內(nèi)生動力,引導學有榜樣、比有方向、趕有目標。州審計局支部獲州“標準化規(guī)范化建設示范黨支部”,并獲州推薦到省級命名表彰。三是探索黨建幫扶創(chuàng)新,推動提升幫扶合力,州審計局牽頭組建州、市、鄉(xiāng)、村四級幫扶洛萬鄉(xiāng)聯(lián)合黨總支,整合資源,集中力量,資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建,20**年整合投入幫扶資金近百萬元,最大限度地發(fā)揮黨建幫扶的規(guī)模效應和聚合效應。同時,深入密切聯(lián)系群眾,全面發(fā)揮審計監(jiān)督職能保障群眾利益。
    三、加強黨風廉政模范系統(tǒng)建設,使干部“廉”起來。
    一是繼續(xù)將黨風廉政建設列入目標考核重要內(nèi)容,與審計業(yè)務同向推進;主要領導與班子成員、班子成員與干部職工簽訂《領導干部廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《執(zhí)法廉政承諾書》,層層傳遞壓實責任。不斷豐富《全州審計機關20**年警示教育工作方案》內(nèi)容,邀請州紀委領導通過視頻會議“以案警示”,并運用“一把手”警示錄等對全系統(tǒng)進行教育,每名職工上交心得體會,引導深入思考,推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上,將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點,做到“審計監(jiān)督工作開展到哪里,黨組織的學習、管理就跟進到哪里”,抓牢支部組織建設,不留死角、不留空白,壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”,確保責任到人、落實到位。三是圍繞審計現(xiàn)場和投資審計兩大審計黨風廉政風險點,不斷轉變審計理念,嚴格審計程序,強化審計環(huán)節(jié)全過程管理,強化制度管控。審計過程中嚴格廉審承諾、審計“八不準”“四嚴禁”紀律臺賬管理、廉審情況回訪、評價等內(nèi)控制度,切實規(guī)范投資審計和現(xiàn)場審計行為,實現(xiàn)了審計干部違紀違規(guī)“零發(fā)生”。
    四、加強學習型系統(tǒng)建設工作,使干部“學”起來。
    一是用好“學習強國”平臺,引導全員自學。其中:局主要領導充分利用業(yè)余時間帶頭自學,成績名列支部學習標兵榜前列,僅局支部學習成績在10000分以上的就有14人,全州審計基層黨組織通過“學習強國”營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。二是每年向黨員干部推薦12本必讀書目,舉辦2期以上“讀書會”,把政治理論和審計業(yè)務學習作為一項重要任務,讀原文、學原著、悟原理,讓干部分別宣讀分享,并就讀書收獲進行充分交流,真正將其內(nèi)化于心、外化于行,修煉好新時代審計黨員干部的真本領。三是深化“不能說不會”活動,組織黨員干部職工輪流上講臺,“曬”專長、“秀”業(yè)務,“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧,全面交流審計技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應用、審計心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時,還開展標兵帶新兵等活動,提升黨員服務水平,推動干部學習與審計業(yè)務工作深度融合。
    五、加強勤政機關建設,讓職工“干”起來。
    一是做到干字當頭,開展“我是黨員我先上”活動,做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、脫貧攻堅我先上,通過審計志愿服務隊等形式不斷拓展服務領域、服務渠道,不斷創(chuàng)新服務載體、服務方法,不斷完善服務制度、服務舉措。二是在審計監(jiān)督中認真貫徹落實州委《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?,激勵干部勤奮工作、愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。同時,強化績效管理和日??己耍輰徲嬀肿鳛槿」珓諉T日??己嗽圏c單位,對干部“德能勤績廉”考核實行指標化、分值化,實現(xiàn)機關管理的科學化、精細化、規(guī)范化。三是全面落實服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結等制度。公開辦事程序、辦事標準、辦事要求、辦事結果及投訴方式,實行微笑服務、高效服務。通過扎實有效的工作,樹立新時代審計新形象,推動干群關系更加密切,廣大群眾對機關的滿意度進一步提升,審計工作報告連續(xù)三年獲州人大常委會全票通過。局黨員領導干部帶頭弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,建設風清氣正的政治機關,讓群眾切身感受到新變化新氣象。
    六、加強文明行業(yè)建設,讓審計文明“靚”起來。
    一是謀劃早,細規(guī)劃,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,將“文明單位”創(chuàng)建活動列入審計重要工作內(nèi)容。20**年在州委宣傳部(州文明辦)支持下,聯(lián)合印發(fā)《黔西南州審計系統(tǒng)20**年-20**年精神文明建設五年規(guī)劃》,于20**年再次聯(lián)合印發(fā)《關于進一步做好審計文明行業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)建工作的實施意見》,全面推進審計文明行業(yè)系統(tǒng)建設,并先后邀請州委宣傳部部長為創(chuàng)建領導小組顧問,隨時聽取專業(yè)意見。二是系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng),堅持州、縣兩級審計機關上下聯(lián)動“一盤棋”,完善“黨組統(tǒng)一領導、班子齊抓共管、創(chuàng)建辦公室積極協(xié)調、科(股)室各負其責、干部職工全員參與”的精神文明建設領導體制和工作機制;推進工作中,圍繞文明單位測評體系,州、縣審計機關同步開展以“創(chuàng)文明單位、樹奮進團隊,創(chuàng)文明科室、樹服務品牌,創(chuàng)文明標兵、樹奉獻榜樣”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)三樹”和抓實“滿意在xxx”等活動,推動文明系統(tǒng)有力共建。三是立足于監(jiān)督,著眼于文明服務。始終把文明審計服務社會經(jīng)濟健康快速發(fā)展的理念貫穿于審計各項工作的每個環(huán)節(jié);把精神文明建設成富有審計自身特色,且目標明確,措施得力,創(chuàng)建工作不斷出新,在全州各行業(yè)中打造并樹立作風優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質、辦事高效、清正廉潔和具有特色的我州審計行業(yè)文明的行業(yè)系統(tǒng)品牌。目前,除州審計局為全國文明單位外,興義市、興仁市、望謨縣審計局為全省文明單位,普安縣為全省文明先進單位,其余各縣今年全部申報創(chuàng)建,全州審計文明行業(yè)系統(tǒng)逐步形成。