總結是一種重要的學習方法，可以幫助我們更好地理解和掌握所學的知識?？偨Y需要突出重點、深入分析，具備批判性思維。接下來是一些關于總結寫作的經(jīng)驗和建議，希望對大家有所啟發(fā)。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇一
依據(jù)《^v^安全生產(chǎn)法》及《企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位規(guī)定》、《企業(yè)安全生產(chǎn)風險公告六條規(guī)定》、《企業(yè)主要負責人保護員工生產(chǎn)安全六條規(guī)定》和《強化安全生產(chǎn)監(jiān)管六項舉措》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，我單位鄭重承諾如下：
一、嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，履行安全生產(chǎn)工作職責，建立健全各級、各崗位安全生產(chǎn)責任制，制定完善并嚴格落實各項安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，積極開展安全生產(chǎn)標準化建設，提高安全生產(chǎn)水平。
二、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》有關規(guī)定，設置安全生產(chǎn)管理機構并配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。
三、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃，做到人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。特種作業(yè)人員持證上崗，本單位使用被派遣勞動者的，將被派遣的勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。
四、依法按比例足額提取安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，制定安全生產(chǎn)費用投入使用計劃，重點加大對安全教育培訓、安全設施設備、安全標準化建設、隱患排查治理、危險工藝、重大危險源控制系統(tǒng)和推廣使用安全生產(chǎn)新工藝、新技術、新設備等方面的投入。督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，切實打牢企業(yè)安全生產(chǎn)基礎。
五、本單位確定每年6月為安全生產(chǎn)月，每月?日為生產(chǎn)安全事故警示教育日。
六、嚴格落實建設項目安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，定期組織開展安全生產(chǎn)風險評估，常態(tài)化開展隱患排查治理工作，并通過隱患排查治理信息系統(tǒng)定期上報。
七、按標準化管理要求，設置企業(yè)安全生產(chǎn)信息公告欄，將安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和危險有害因素公示卡、監(jiān)控卡、應急救援措施及標識、標志標牌張貼或公示到車間和具體工作崗位。
本單位嚴格執(zhí)行以上承諾，自愿接受企業(yè)職工、媒體以及有關部門的監(jiān)督，若有違反，本單位及相關人員按照本承諾問責辦法，依法承擔一切責任。
承諾單位（蓋章）：法定代表人（簽名）：
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇二
在日常的回訪工作中，我們的工作中存在著一些問題，這些問題主要有兩方面，一個是人員材料方面，還有一個是服務態(tài)度方面。下面通過一些案例來具體地說說這些問題。
案例一。
在回訪的過程當中，有護士長抱怨一些木質的桌椅壞了報修之后，物業(yè)方面的回復是不能修。
分析：1.首先借到報修之后，不管能不能修都應該先到病房看一下，很多時候可能就是上個釘子就能解決的事，在溝通方面還需加強。
2.在這些木質桌椅家具方面的報修也經(jīng)常發(fā)生，物業(yè)能否招一個木工之類的人員。
案例二。
一次，護士長報修說病房的小車壞了，接報人員說不能修，護士長就讓物業(yè)領班接電話并說明情況，領班的回答是讓護士長自己把車子拿下來看看能不能修，護士折騰半天把壞了的小車拿到下面之后得到的回應是不能修，然后自己再拿回去。事后回訪中護士長在說明情況時非常激動。
分析：首先要明確對于醫(yī)護人員我們就是服務的一方，俗話說：“顧客就是上帝”，我們的情況也很類似。案例中如果物業(yè)人員親自去病房了解情況，就不會給護士長留下我們工作不積極、不負責的印象。
案例三。
經(jīng)常有護士長反映病房的沐浴蓬頭的質量有問題，甚至有護士長反映一星期就壞了，一直要報修更換，甚是繁瑣。
分析：對于醫(yī)護人員反映的質量不過關的小型材料，如沐浴蓬頭，采購部門是否能夠考慮購買其他品牌。
案例四。
護士長反映病房里的墻面瓷磚有脫落現(xiàn)象，報修之后得到回應也是沒有材料無法維修。事后護士長在回訪中表示對于這個情況表示可以理解，但希望日后能夠解決類似問題。
分析：物業(yè)方面的解釋是沒有相應的材料，所以我覺得能否對目前一些經(jīng)常會接到報修，卻經(jīng)常以沒有材料而不了了之的東西，如瓷磚、上面提及的小車等，物業(yè)方面能否做個統(tǒng)計。
總結。
：當然有時候護士長可能不大理解我們工作，對于不滿意我們工作的醫(yī)護人員，我們首先最基本的在服務態(tài)度方面要正確；但是對于能夠理解我們工作、對我們后勤印象不錯的醫(yī)護人員，我們更應該不讓她們失望。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇三
能源動力與機械工程學院學生第三黨支部成立于2011年春，是一個青春閃亮、活力四射的集體，一個團結友愛、積極向上的集體，一個愛好科學，思想先進的集體！
在人數(shù)規(guī)模上，現(xiàn)有正式黨員25人，預備黨員15人，積極分子若干。黨支部設委員4名，現(xiàn)任書記為xx學院11級輔導員許xx老師，副書記為熱能1111班呂xx，組織委員為熱能1110班xx，宣傳委員為熱能1111班齊xx。
作為一個先進集體的成員，xx第三黨支部人時刻牢記自己的身份，堅決擁護黨的政策方針，在思想上提高自身道德政治修養(yǎng)，在生活中聯(lián)系群眾服務群眾，時刻發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。相信在第三黨支部人的不懈努力之下，xx院學生第三黨支部一定會成為更加優(yōu)秀更加先進的組織的。
二、黨支部的工作運行情況
學生黨支部自成立以來，始終堅持以馬克思列寧主義和中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極響應黨的十七大部署的兩項全黨性創(chuàng)先爭優(yōu)活動，能源動力與機械工程學院學生第三黨支部緊緊圍繞中央提出的“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分體現(xiàn)了我們共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
三、黨支部特色活動介紹及反思總結
自能源動力與機械工程學院黨總支采取縱向劃分黨支部的方案后，我們第三黨支部就一直以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度去完成黨組織交給我們的每一個任務，堅決擁護黨的政策方針，去實踐全心全意為人民服務根本宗旨。為此，我們進行了大量實踐活動，通過實際行動去鍛煉自己的能力，努力提高自身的黨性修為，時刻牢記自己黨員的身份，體現(xiàn)黨員的先鋒先進性。
以下便是關于我們xx學院學生第三黨支部的特色活動介紹，以及相應的反思總結。
1. 黨支部紅色出游系列活動
1) 活動簡介：
戰(zhàn)斗力的最終目標。
2012年9月23日，我黨支部為迎接的即將召開，特地以“弘揚主旋律，喜迎”為主題的紅色出游活動，來到了北京首都博物館進行參觀學習。在這里我們更為深入地領略到了老北京的韻味，如同閱讀一部充滿辛酸與喜悅的小說，在時間智者的娓娓道來中，我們感受到歷史的沉重感，也體會到我們肩負的責任之重。這也是我們紅色出游的最大收獲。
2)活動總結與反思：
由于我們有著身處全國政治中心城市——北京的地利優(yōu)勢，得以接觸大量的優(yōu)秀的傳統(tǒng)政治文化，在如此濃厚的氛圍之中，我們xx院學生第三黨支部會保證每學年度會有一次的紅色出游活動，通過來到北京各大博物館或者是紅色景點參觀學習，不僅豐富了學生黨員的課外事業(yè)，建立起支部成員之間的深厚友誼，培養(yǎng)一種團結協(xié)作的精神；而且還促進了黨支部成員的思想道德建設，加強了支部成員愛黨、愛國的意識觀念教育，培養(yǎng)了黨員自身的黨性修為，有利于把支部成員培養(yǎng)成更加合格的中國共產(chǎn)黨員。
因此，紅色出游將作為我黨支部一個特色項目活動延續(xù)下去，同時為了更好的實現(xiàn)活動的目的，黨支部會嚴格要求支部成員上交思想?yún)R報來檢驗其思想上的收獲，對于思想認識上認識不足的地方，我們也會及時對其本人進行糾正。除此之外，黨支部也會把出游過程人員的安全作為頭等大事來抓，保證活動的圓滿順利完成。
2. 創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的建立
1)建立情況簡介：
2011年10月11日，為積極響應黨的十七大部署的兩項全黨性創(chuàng)先爭優(yōu)活動，能源動力與機械工程學院學生第三黨支部緊緊圍繞中央提出的“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在本次活動當中，我黨支部很好地實現(xiàn)了“一個支部實現(xiàn)一個目標，一個黨員完成一個任務”的目標任務。比如張景胤同學在學習之余關注時事新聞，認真每月寫一次總結，很好地履行了其定下的黨員任務；還有xx同學為自己定下了“要讀一本好書”的目標，現(xiàn)在她不僅自己讀了一本有一本的好書，也帶動了寢室其他人愛上了看書。這樣的例子在黨支部中隨處可見，由此可知道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，的確給我們黨支部帶來了更多的鼓勵以及對黨員先進性的追求。 而為及了時總結經(jīng)驗、鞏固成果，使創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，我能源動力與機械工程學院學生第三黨支部認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，所取得的主要成果和實踐經(jīng)驗，就此建立健全長效機制，力求使支部煥發(fā)無限的生機活力，以優(yōu)異成績黨的勝利召開。該長效機制從學生黨員的思想道德建設情況和學習情況，還有黨支部工作的宣傳等方面對黨支部如何長久良性運行進行了制度化。
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案件經(jīng)驗總結匯報材料篇四
一、調(diào)解的法律地位。
刑事自訴案件的調(diào)解，即人民法院在自訴案件審理中，組織雙方當事人就自訴人提起的刑事訴訟及附帶民事訴訟進行協(xié)商，最終達到促使雙方就經(jīng)濟賠償問題達成一致，被告人得到了自訴人的諒解，自訴人放棄要求追究被告人刑事責任的結案方式。
我國刑事訴訟法第一百七十二條規(guī)定，“人民法院對自訴案件，可以進行調(diào)解”，最高人民法院關于執(zhí)行刑事訴訟法若干問題的解釋中作出更具體的規(guī)定，“人民法院對告訴才處理的和被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件，可以在查清事實，分清是非的基礎上進行調(diào)解”，并對調(diào)解的原則和方法作了規(guī)定。從以上規(guī)定可以看出：一，調(diào)解是法律規(guī)定的自訴案件的一種結案方式；二，調(diào)解是在查清事實，分清是非的基礎上進行，也即在案件審理中未作出裁判前進行的；三，“可以調(diào)解”同時說明調(diào)解不是必須和應當?shù)某绦颍苷{(diào)解的則調(diào)解，不能調(diào)解的就不作調(diào)解，當事人和法院都是可以選擇的。
二、調(diào)解的功能和效果。
自訴案件的受案范圍涉及三大類，但主要是告訴才處理的案件和被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件計十二類案件，這些案件當事人大多是以要求追究刑事附帶民事責任為前提，以得到經(jīng)濟賠償為結果。調(diào)解結案既能化解矛盾維護穩(wěn)定，同時也能夠保護受害人的合法權益，符合當事人的意愿，所以，調(diào)解是自訴案件中適用范圍很廣的結案方式。
第一，偶發(fā)性案件的被告人積極悔罪，調(diào)解可以有效化解矛盾。此類案件，當事人受情勢影響多，沒來得及考慮應以怎樣的行為應對出現(xiàn)的事情，更來不及對行為造成的后果進行預料。事情出現(xiàn)后，致害人對自已不冷靜的行為和造成的后果極為后悔，積極向受害人賠禮道歉，并愿意賠償經(jīng)濟損失。受害人感到被告人態(tài)度真誠積極，遂給以諒解，愿意放棄追究被告人的刑事責任。
第二，受害人家庭經(jīng)濟條件不好，迫切需要賠償，調(diào)解能夠及時解決受害人的實際困難。這類案件以故意傷害案件和故意毀壞財物案件較多。例如故意傷害案件中受害人被致傷支出了相當數(shù)額的治療費用，有的甚至還投親靠友借了不少債務，與要求追究被告人刑事責任相比較，自訴人更需要得到足額的經(jīng)濟賠償，只要得到了賠償，就解決了自訴人的實際困難，就可以諒解被告人，也就是可以放棄對被告人刑事責任的追究。
第三，雙方當事人互有過錯，調(diào)解能夠取得較好的社會效果。雙方有過錯的情況較多出現(xiàn)在故意傷害和有重要前因如婚姻糾紛，意外事件等所引起的非法侵宅，故意毀壞財物，侮辱，誹謗等類案件。這類案件中，有的自訴人與被告人相致對方有傷害，有的甚至互為輕傷；有的`自訴人對案件的起因和發(fā)展有很明顯的過錯；有的案件被告人一方出現(xiàn)意外事故（如家庭成員因故死亡）受到社會同情，等等。如果能夠把自訴人的過錯綜合考慮到案件之中，多做調(diào)解工作，避免就案辦案過多對被告人定罪判刑，將會取得較好的社會效果。
第四，自訴人與被告人有親屬關系或其他密切關系的，調(diào)解處理有利于改善關系，促進團結，維護穩(wěn)定。
三、調(diào)解的方法。
刑事訴訟法和最高人民法院關于貫徹執(zhí)行刑事訴訟法若干問題的解釋中規(guī)定了對調(diào)解的要求，即可以在查清事實，分清是非的基礎上進行調(diào)解“?！闭{(diào)解應當自愿合法不損害國家集體和其他公民利益的前提下進行“等等，在實際的工作中。除了遵徇上述規(guī)定外，還可以采用以下方法：
第一，教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）被告人悔罪認錯取得自訴人諒解是調(diào)解的基礎。自訴人的權利受到了被告人某種侵害，或人身的或財產(chǎn)的或其他的權利，這種侵害已經(jīng)發(fā)生，所造成的身體的，精神的，名譽的或其他的傷害已不可挽回，只有進行彌合和補救撫平創(chuàng)傷。可教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）被告人進行真誠的悔罪和道歉，取得受害人諒解，營造調(diào)解的氛圍，打好調(diào)解的基礎。
第二，被告人積極賠償自訴人經(jīng)濟損失是調(diào)解的必要條件。自訴案件中被告人基本上都給自訴人造成了經(jīng)濟上的損失，即使沒有直接造成經(jīng)濟損失，自訴人也要求被告人用賠償經(jīng)濟損失來補救；自訴案件基本上都有附帶民事賠償?shù)膬?nèi)容，有的可以說就是沖著賠償而來的。所以，賠償經(jīng)濟損失就成了調(diào)解的必要條件，不同意賠償和不接受賠償都不可能進行調(diào)解。
[1][2]。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇五
(五)加強對紀檢監(jiān)察的組織領導，開展內(nèi)部審計、強化效能監(jiān)察。20xx年××進一步健全紀檢監(jiān)察的隊伍建設，強化對紀檢監(jiān)察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。同時，××把效能監(jiān)察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內(nèi)部審計為手段，認真開展效能監(jiān)察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發(fā)展。在小金庫治理方面，××早在就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內(nèi)外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查。20xx年××黨委牽頭組織內(nèi)部審計1次，通過內(nèi)部審計，××進一步完善××的內(nèi)控體系，加強××經(jīng)營風險防控。在小金庫治里方面，××經(jīng)過定期自查，沒有“小金庫”現(xiàn)象存在。20xx年××相關人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。
(六)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體，不斷自我完善?！痢咙h委在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《以來廉政新規(guī)定》和^v^的《實施辦法》以及上級下發(fā)的《廉政動態(tài)》，切實提高思想認識?！痢翆⑸霞壪掳l(fā)的《廉政動態(tài)》認真?zhèn)鏖喌矫恳晃恢袑右陨细刹渴种?，并要求認真學習，通過相關案例的警示，切實提高黨員干部防腐拒變的能力。同時，××還各黨支部積極倡導廉潔文化，把推動反腐倡廉建設與嚴明黨的紀律結合，全力保障××健康發(fā)展。截至20xx年10月，20xx年××共組織廉政教育7次。發(fā)放學習材料4本，組織學習上級《廉政動態(tài)》10期，累計參加人員90人次。
二、目前工作中存在的不足及改進措施。
總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續(xù)堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。
在今后的工作中，我們將以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續(xù)按照上級黨組、紀檢組的部署要求，繼續(xù)做好以下工作：
進一步提高認識，切實履行好主體責任。加強思想教育，將黨風廉政建設的重要內(nèi)容納入黨委(擴大)學習中;要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。
接受群眾監(jiān)督，維護群眾利益。做好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和腐敗問題。
繼續(xù)改進工作作風，不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式;嚴格落實中央“八項規(guī)定”，班子成員以身作則，規(guī)范費用支出，杜絕鋪張浪費;著手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。
加強組織領導，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業(yè)務工作中，發(fā)揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展;支持紀檢監(jiān)察機構“轉職能、轉方式、轉作風”確保紀檢監(jiān)察組織真正做到聚焦主業(yè);加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，為他們創(chuàng)造良好的工作氛圍與工作條件，加強紀檢干部培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的能力和水平。
進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度，完善領導班子和領導干部的述職述廉制度;加強對××黨風廉政責任制度的考核，進一步做好干部的選用，同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾;深入推行黨務公開，接受群眾監(jiān)督。
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案件經(jīng)驗總結匯報材料篇六
心得體會：推進破產(chǎn)審判，優(yōu)化營商環(huán)境（最新）。
xxx深刻指出，“法治是最好的營商環(huán)境”。有人形容，法治之于發(fā)展，恰似音律之于曲樂、文法之于語言。世界銀行發(fā)布的《2019年營商環(huán)境報告》顯示，我國營商環(huán)境全球排名從上期的第78位躍升至第46位，上升了32位。而“辦理破產(chǎn)”指標是世界銀行營商環(huán)境評估體系中的十個指標之一，也是我國提升營商環(huán)境全球排名的關鍵指標和現(xiàn)實短板。為進一步打造法治化營商環(huán)境、推動經(jīng)濟高質量發(fā)展，最高人民法院于2019年3月28日舉行新聞發(fā)布會，發(fā)布了優(yōu)化營商環(huán)境的兩個司法解釋，破產(chǎn)法司法解釋（三）即是其中之一。找準破產(chǎn)審判的“堵點”“痛點”，為創(chuàng)造一流營商環(huán)境送上“及時雨”，是推進破產(chǎn)審判工作的重中之重。
大浪淘沙，總有一些企業(yè)在競爭中面臨困境。強者的勝出與弱者的淘汰是經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，阻礙企業(yè)的優(yōu)勝劣汰就是阻礙市場的資源配置和社會的發(fā)展進步。而破產(chǎn)審判作為資源配置的有效手段，既是一種合法的市場退出機制，也是一種有效的企業(yè)拯救機制。對于債權人而言，破產(chǎn)不但不高深繁雜、費力費錢，而且可以實現(xiàn)債務人財產(chǎn)最大化基礎上的公平清償；對于企業(yè)而言，破產(chǎn)不僅意味著“清理”，也意味著“保護”，不只是“失敗出局”，也有可能“涅槃重生”；對政府部門而言，破產(chǎn)非但不是不吉利的事情，反而是促進市場吐故納新、維護社會穩(wěn)定的有效方式。
幫助企業(yè)卸下包袱、重返市場；對于不具有市場價值的企業(yè)，果斷通過破產(chǎn)清算做好“減法”，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、騰籠換鳥。
打好“組合拳”，積極探索府院破產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)機制。在破產(chǎn)審判工作中，不僅會產(chǎn)生債權確認、債務清償、財產(chǎn)分配等法律問題，還經(jīng)常會遇到職工安置、維護穩(wěn)定、修復企業(yè)信用、獲取稅收優(yōu)惠、設立保障資金等屬于政府職責范圍的外部性問題。解決這些外部性問題僅靠法院一家單打獨斗是行不通的，必須打出府院聯(lián)動的“組合拳”。而這需要在黨委領導下，由法院會同稅務、市場監(jiān)管、公安、發(fā)改、財政、金融、國資、社保等多部門共同發(fā)力。在府院協(xié)調(diào)配合的過程中，對于政府部門和企業(yè)自主開展的兼并重組，應當通過妥善審理相關案件、及時發(fā)送司法建議等方式，當好配角、積極配合、做好服務。對于進入司法程序的破產(chǎn)案件，應當克服“等政府上門”的心態(tài)，主動向黨委匯報，加強與政府溝通，及時會商解決破產(chǎn)工作中遇到的困難和問題，形成破產(chǎn)審判合力。近年來，南京法院積極探索府院破產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)機制，在職工安置、維護穩(wěn)定、工商簡易注銷、建立會商機制、設立管理人援助基金等方面贏得了政府支持，順利審結了舜天船舶、長航油運等一批在全國有重大影響的破產(chǎn)重整案件，取得了較好成效。同時，也要看到僅有個案上臨時的聯(lián)動配合是遠遠不夠的，只有建立規(guī)范化、常態(tài)化的工作機制，才能真正打好府院統(tǒng)一協(xié)調(diào)“組合拳”，促進破產(chǎn)審判質效“雙提升”。
的特點，但這種紛繁復雜的特點并不是所有的破產(chǎn)案件都有體現(xiàn)?，F(xiàn)行破產(chǎn)法實行“一刀切”，沒有規(guī)定簡易程序，實踐中容易導致案件程序繁、時間長、效率低等弊病。根據(jù)破產(chǎn)案件繁簡程度不同，構建分類處置機制，實行簡案快審、繁案精審，是確保破產(chǎn)案件公正和高效處置的必然要求。早在2016年，南京市中級人民法院就出臺了《關于推進破產(chǎn)案件繁簡分流的實施意見》，將案件難易程度與程序繁簡進行匹配，分別打造簡單案件審理的“快車道”和疑難復雜案件審理的“慢車道”，在實現(xiàn)破產(chǎn)案件“繁簡分流”的同時著力提高簡易審理的適用比率。對于簡易破產(chǎn)案件，突出“簡案快審”，縮減程序性事項和管理人履行職務的期限，限定總體審理周期。對于疑難復雜案件，突出“繁案精審”，嚴格依法規(guī)范審理程序，加強在重大穩(wěn)定隱患、破產(chǎn)衍生訴訟、破產(chǎn)重整等方面的制度設計，著力實現(xiàn)政治效果、法律效果和社會效果的統(tǒng)一。2018年，南京法院共受理破產(chǎn)類案件576件，同比增長，其中簡易程序案件平均結案周期個月，簡易程序適用率同比增長380%；全部案件平均結案周期個月，同比縮短。
目的是實現(xiàn)破產(chǎn)案件的集約化審理，統(tǒng)一裁判尺度，確保審判質量。而破產(chǎn)管理人的職業(yè)化建設，也直接影響到破產(chǎn)審判工作的質量與效率。作為破產(chǎn)審判中特有的一支力量，破產(chǎn)管理人是破產(chǎn)程序的主要參與者，也是連接法院、債權人、債務人和投資人的“橋梁”和“紐帶”。近年來，南京法院深入貫徹最高人民法院通過專業(yè)化建設推動破產(chǎn)審判工作的思路，成立專門的破產(chǎn)審判庭，加強審判人員的教育培訓，制定單獨的績效考核體系，在破產(chǎn)案件集約化審理方面取得重大進展。同時，著力解決管理人履職不暢和能力不足的問題，率先成立破產(chǎn)管理人協(xié)會和援助基金會，引入了管理人競爭機制，加大了管理人履職保障，有效破解了影響管理人職能發(fā)揮的瓶頸問題。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇七
2018年，在市分行的大力支持和幫助下，我行緊緊圍繞市分行案防安保工作總體思路，狠抓制度落實、力促問題整改，著力加強案件風險防控體系的建設，始終堅持把案件防控工作放在首位，案防工作取得階段成效，實現(xiàn)“零案件”案防目標，各項業(yè)務呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。下面，將具體工作情況匯報如下：
一、加強領導，全力抓好案件防控工作年初，我行專門召集相關部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作，并通過召開全行案防工作大會的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四個落實”的案防工作要求：一是按照監(jiān)管部門案防工作要求，確定案防工作的年度目標，做到目標落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃，做到計劃落實。三是深刻領會我銀監(jiān)局和上級行文件精神，提高思想認識，高度認識案件防控工作的重要性，緊密圍繞案防十項重點工作，穩(wěn)步扎實做好案件防控工作，確保完成各項工作任務，做到“重點工作落實”。四是我行案防工作實行各層級一把手負總責制，并在不同層級設立專兼職案防崗位，指定專人負責案件防控工作，實行定人、定崗、定責的“三定”管理，做到責任落實。目前，我行上下更加重視案防工作，工作的主動性、自覺性得到提高，確保了案防工作的有效落實。
二、強化教育，筑牢思想防線。
思想教育工作常常說起來重要，但實際上卻最容易被忽視，在基層則更顯薄弱。思想教育工作的缺失，也是引發(fā)道德風險和操作風險的一個重要因素，為此，我們著重抓了以下幾方面工作：
（一）持續(xù)開展制度培訓，提高全員遵章守紀意識。我行以各項規(guī)章制度的學習培訓為重點，全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓活動。截至我月底，全行已有10余人、參加了集中培訓，使員工的綜合業(yè)務素質得到提高，為我行工作的順利開展奠定了基礎。
（二）開展警示教育活動，增強員工防范意識。我行注重將業(yè)務培訓和法律知識培訓有機結合，抓教育、抓引導，抓防范。今年以來，我行開展各種警示教育我場次，組織全行員工觀看《警示教育》短片，并要求員工撰寫。
心得體會。
深刻反思汲取教訓。通過大量的刑事犯罪案例用鮮活的人和事以法說教、以案說教使警示教育收到很好的效果。
（三）定期分析案防工作情況。一是將案防工作常態(tài)化。通過晨會、周會、行務會等形式，講案防、說安全，時刻提醒員工合規(guī)操作。二是組織召開案件防控聯(lián)席會，及時傳導監(jiān)管部門案防工作精神，加強政策傳導和風險提示，分析存在的共性問題和個性問題，有針對性地制定措施，確保各項案防工作落到實處。三是注重案防經(jīng)驗信息交流。開展學習心得交流、思想認識交流，達到了。
總結。
提高的目的,保證了案防工作的整體效果。
（四）積極開展讀書學習活動。在全行范圍內(nèi)開展“我”主題讀書活動。通過全員學習、開心得交流會等形式進行，進一步轉變了員工的思維，營造了良好的安全氛圍。
三、
強化制度建設，進一步提升內(nèi)控執(zhí)行力。
加強內(nèi)控機制建設，堵塞管理漏洞是案件防控的關鍵。今年以來，我行以強化規(guī)章制度和案防長效機制建設的有機融合為突破口，抓好健全制度和強化執(zhí)行兩個關鍵環(huán)節(jié)，不斷提高制度的約束性，努力實現(xiàn)管理規(guī)范化、經(jīng)營合規(guī)化、工作標準化。
1（一）完善案防工作考核評價機制。今年以來，我行以內(nèi)控管理中案防要求為抓手，進一步強化考核評價工作，在業(yè)務流程管理和控制環(huán)節(jié)提出防范案件風險的要求，通過對案件防控工作的考核，努力實現(xiàn)違規(guī)違紀風險的提前消除，將案防要求與業(yè)務工作有機結合起來，努力解決制度建設和執(zhí)行的“兩張皮”問題。堅持每月自查，監(jiān)事會每季度抽查，半年總行考核通報，切實督促各級領導班子、領導人員和重點管理崗位人員認真履行案防工作職責，確保制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，并將責任落實到人，真正做到“誰主管、誰負責”。
（二）強化員工違規(guī)行為的管理。在對各部門案防工作考核的基礎上，按照監(jiān)管部門的要求，實施對員工進行違規(guī)行為積分，強化員工違規(guī)行為的管理，并制定出《員工違規(guī)行為積分實施細則》。引導和督促各級部門和工作人員遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營。員工違規(guī)行為積分細則的實施，使違規(guī)違紀行為得到有效遏制，收到良好效果。
四、強化內(nèi)控管理，把內(nèi)控管理工作落到實處。
今年，我行按照工作思路，著重解決基礎管理薄弱問題，努力構建案件防控長效機制。為此，我們重點抓了以下幾方面工作。
（一）高度重視輪崗、休假管理。在重要崗位人員輪崗輪調(diào)和強制性休假制度方面，我行嚴格按照監(jiān)管部門“三個百分百”要求，修訂完善了《崗位輪換、交流管理辦法》，進一步明確了崗位輪換、交流范圍、方式、條件及期限；完善了崗位輪換交流流程，從而為崗位輪換、交流的順利實施奠定了基礎。
（二）高度重視對賬工作的管理。嚴格按照《人民銀行結算賬戶管理辦法》和我行銀企對賬制度進行銀企、銀銀對賬。銀企對賬包括與客戶每季度存款對賬，目前，我行我萬元以上對賬率達100%。按照要求，各支行負責人每季度直接與重要客戶進行對賬，對對賬工作開展抽查，督促回收對賬單等，保證了對賬工作的順利進行。
（三）高度重視案防三項制度的落實工作。一是按照銀監(jiān)會關于案件(風險)的最新口徑，全面清理轄內(nèi)機構自我年以來的案件風險情況，加強案件監(jiān)管、嚴格案件報告。二是進一步規(guī)范案件查處流程。成立由行領導任組長的專案組，開展風險清查，妥善處置和化解案件風險。三是嚴肅案件管理紀律。要求各機構增強對案件風險的快速反應能力，及時報告；對發(fā)現(xiàn)符合監(jiān)管部門或總行規(guī)定的案件或案件風險情形的，不報告或未在規(guī)定期限內(nèi)報告，將嚴肅處理；要求各機構高度重視案件查處工作，深入調(diào)查，嚴肅問責，扎實整改，以有效的案件查處工作，促進內(nèi)控案防工作能力的提升。截至6月末，我行未發(fā)現(xiàn)案件（風險）信息，報送數(shù)為零。
（四）高度重視安全管理，做實安保工作。今年以來，我行在安保方面主要抓了以下幾方面的工作：一是加強全員安保意識和技能培訓。組織安保人員針對營業(yè)場所重點部位進行了防搶演練培訓。二是加強防護設施建設。實行各支行負責人以物防、技防設施的管理負總責制，建立了雙路報警系統(tǒng)，確保物防、技防設施的正常運行。三是加強規(guī)章制度建設。制定下發(fā)了《安全保衛(wèi)管理辦法》等規(guī)章制度。
五、強化監(jiān)督措施，完善案件防范的約束激勵機制。
2一審”工作來落實完善檢查監(jiān)督機制。加大對基層機構的檢查監(jiān)督力度，突出重點，緊緊圍繞案件防控的重點環(huán)節(jié)，對高風險業(yè)務、易發(fā)案件部位，增加了督查深度、廣度和頻率。
（二）懲戒措施要到位。我年，我行對違規(guī)和案件的責任追究提出了更為嚴厲的措施。同時制定了相關柜臺業(yè)務禁止性規(guī)定，這些禁止性規(guī)定是柜臺業(yè)務操作中的高壓線，觸犯一條即解除勞動合同，具有極強的威懾力，在全行上下引起了較大震動。
（三）激勵措施要到位。為有效防范操作風險和各類案件、事故的發(fā)生，在嚴肅問責的同時，制定了相應的激勵措施。對嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，有效避免資金財產(chǎn)損失的一線員工給予通報表揚和獎勵。
六、案防工作計劃。
（一）加強思想教育，重視案防工作培訓，進一步提高案防意識，使員工防范風險意識由被動灌輸轉變?yōu)橹鲃有问健?BR> （二）加強內(nèi)控制度建設，進一步完善案防長效機制。及時修訂完善各項內(nèi)控制度，建立嚴密的制度防范體系。
（三）強化對操作風險的管控，繼續(xù)加強貸款“三查”、輪崗、對賬和強制休假等制度執(zhí)行的檢查；突出對“高風險點”的監(jiān)督檢查，不斷拓寬檢查范圍，力爭使檢查覆蓋面達到100%。
（四）案件防控工作任重道遠，決不能掉以輕心，我行將繼續(xù)保持對案件的高壓態(tài)勢，繼續(xù)強化員工的合規(guī)意識，從管住人就管住風險的高度，扎實做好員工行為動態(tài)管理，確保實現(xiàn)零案件工作目標。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇八
以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工作查找問題，重點對各項規(guī)章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內(nèi)管內(nèi)控、工作落實和業(yè)務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。
1.年初全行員工簽訂案件防控責任書1194份，實行分管責任，使案件防控責任到人，不留死角.
2.認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函231號的通知精神，在支行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力，對員工不良行為排查率為100%.
4---綜合評價，并組織員工對本部門、網(wǎng)點負責人進行民主測評。部門、網(wǎng)點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們，生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。
三是重點突出排查網(wǎng)點負責人、客戶經(jīng)理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經(jīng)商辦企業(yè)以及利用職務之便、工作之便收受賄賂、向客戶索要財物、好處費等問題。4下旬至5月份，全行排查613人，排查面達到100%。收回排查表3846份，其中自查表613份、互查表2764份，民主測評表469份。通過這次排查，使全行員工提高了思想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風險的能力。在這次員工不良行為排查工作中，未發(fā)現(xiàn)有不良行為的員工。
這次員工不良行為排查工作，大多。
8---。
2、風險管理部專職風險經(jīng)理對各基層網(wǎng)點進行不定期突擊檢查。對發(fā)現(xiàn)問題的網(wǎng)點現(xiàn)場簽發(fā)《基層機構關鍵風險點監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)問題通知書》，要求3個工作日內(nèi)由問題網(wǎng)點將整改結果回復風險管理部，同時抄送業(yè)務歸口管理部門，協(xié)同監(jiān)察合規(guī)部實行條線配合、跟蹤整改；對無法整改或不是人為原因造成的違規(guī)，由問題網(wǎng)點書寫情況說明，同時遞交業(yè)務歸口管理部門確認情況屬實后，由業(yè)務歸口管理部門和經(jīng)營部門共同整改。
10---。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇九
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近年來，為最大限度地維護社會和諧穩(wěn)定，——縣法院始終把民事調(diào)解工作作為化解矛盾糾紛、減少涉訴信訪的重要舉措，不斷提高調(diào)解意識，講究調(diào)解藝術，豐富調(diào)解手段，逐漸摸索出了一套調(diào)解工作經(jīng)驗，有力地指導了民事訴訟。2005年，該院共受理民事案件2279件，調(diào)解、撤訴1858件，調(diào)撤率達到了81.5，創(chuàng)歷史最好水平。今年1至8月份，該院民事案件調(diào)解率又創(chuàng)新高，達到了84.8，涉訴信訪案件較去年同期下降了48.4。
一、更新理念，提高調(diào)解意識。
——縣法院黨組認識到，民事調(diào)解作為一種民事審判結案方式，在國內(nèi)素有“優(yōu)良傳統(tǒng)”的美譽，在國外則被譽為“東方經(jīng)驗”，從目前看，調(diào)解已成為符合我國國情的一種司法手段，已從一種優(yōu)良的司法傳統(tǒng)升華為一種現(xiàn)代審判理念?；诖?，該院把更新干警的司法理念，提高全員調(diào)解意識作為重點抓在手上。一是強化調(diào)解優(yōu)先意識。近年來，該院一直把全程調(diào)解、優(yōu)先調(diào)解貫穿在民事審判工作的各個五一節(jié)，堅持立案時、開庭前、開庭中、判決前均進行調(diào)解工作，達到了不放過任何一個調(diào)解機會的目的。二是強化以人為本意識。要求全院干警都要堅定司法立場，把群眾觀點貫穿于各項工作中，把維護群眾利益作為司法的根本出發(fā)點和落腳點，從而做到了廉潔勤政、主動服務，減少了訴訟的冷漠和生硬，為審判工作注入了更多的人文關懷。三是強化維護穩(wěn)定意識。在人民內(nèi)部矛盾已成為影響社會穩(wěn)定的突出問題的新形勢下，該院把維護社會穩(wěn)定作為工作的重中之重，積極探索案件調(diào)解的新思路和新方法，把調(diào)解作為結案的主要方式，從而充分發(fā)揮了案件調(diào)解在化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定和諧中的積極作用。四是強化有機結合意識。該院不斷加強民事調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解的聯(lián)系，積極推進人民調(diào)解、訴訟調(diào)解和行政調(diào)解“三位一體”的調(diào)解機制的建立。同時，正確處理調(diào)解與判決的關系，未發(fā)生久調(diào)不決的問題。對于當事人不愿意調(diào)解、雖愿調(diào)解但雙方要求差距過大的案件，全部及時做出了判決，未發(fā)生超審限案件。
二、合法規(guī)范，把握調(diào)解原則。
近年來該院的調(diào)解工作嚴格貫徹了“能調(diào)則調(diào)，當判則判，調(diào)判結合，案結事了”的方針，產(chǎn)結合工作實際確立了“合法、公開、效率、規(guī)范”的“調(diào)解四原則”，對指導調(diào)解工作規(guī)范利進行發(fā)揮了積極作用。一是正確把合法原則。該院堅持在事訴訟調(diào)解的過程以及在法官主持下當事人達成的調(diào)解協(xié)議內(nèi)容，都必須符合法律規(guī)定，做到了不違背社會公德，不損害社會公共利益和國家、集體以及第三人的合法權益，也未出現(xiàn)強迫當事人調(diào)解的問題。二是正確把握公開原則。即除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，都做到公開調(diào)解；離婚案件、涉及商業(yè)秘密的案件，當事人申請不公開調(diào)解的，可以不公開調(diào)解。三是正確把握效率原則。該院堅持以及時、便捷的方法開展調(diào)解工作，明確規(guī)定以調(diào)解為名而拖拉辦案的法官，按照有關紀委規(guī)定予以處理，有效地防止了調(diào)解效率低下的問題。2005年以來，該院調(diào)解的案件，80以上均在兩個月內(nèi)結案，有效地提高了辦案效率。同時，對于當事人不愿意調(diào)解、不適合調(diào)解的案件以及經(jīng)調(diào)解不成的案件，都能夠及時做裁判，防止了因久調(diào)不決而造成案件審限過長甚至超審限的問題，最大限度地減輕了當事人訴累，節(jié)省了審判資源。四是正確把握規(guī)范原則。在調(diào)解過程中，辦案法官堅持儀態(tài)莊重，著裝規(guī)范，使用“法言法語”，沒有出現(xiàn)行為和語言失范問題，樹立了人民法官的良好形象。在制作調(diào)解書時，嚴格按照法律規(guī)定的規(guī)范來進行制作，防止了調(diào)解書失范。近年來，該院正確把握“調(diào)解四原則”，調(diào)解工作做到了合法規(guī)范，沒有發(fā)生違法調(diào)解、強迫調(diào)解問題，沒有出現(xiàn)超審限案件，也沒有出現(xiàn)調(diào)解書不規(guī)范的問題，更沒有發(fā)生因調(diào)解工作而出現(xiàn)的信訪上訪案件。
三、建立機制，拓寬調(diào)解渠道。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十
尊敬的領導、各位與會代表：
大家好!，縣支行在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實盛市分行郵政金融工作會議精神，以轉型發(fā)展為主線，以增加效益為目的，以客戶需求為中心，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，重點突出支行在參與市場競爭、集約化經(jīng)營、精細化管理和風險防控工作中的核心地位，在儲蓄業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展的基礎上，不斷加大信貸、對公、理財?shù)雀咝I(yè)務的市場拓展力度，通過多元化的產(chǎn)品和服務，促進了縣支行金融業(yè)務規(guī)模、速度、效益全面發(fā)展。全年實現(xiàn)業(yè)務收入920萬元，完成市分行計劃的108.35%，同比增長55.31%，勞動生產(chǎn)率達到30.78萬/人，收入規(guī)模和人均勞動生產(chǎn)率均位列全市第1位。個人儲蓄存款增加3778萬，公司業(yè)務儲蓄存款增加了10121萬，全年銷售保險、國債、基金等各類理財產(chǎn)品3252.35萬元，全年累計發(fā)放各類信用貸款4608萬，貸款結余1655.98萬元，發(fā)放小額質押貸款1985萬元。
我支行各項工作略顯成效，它傾注了縣支行32名員工的心血和汗水，飽含著管理、營銷、服務等各條戰(zhàn)線上同志們的艱辛和努力，總的來說，我支行在全年的經(jīng)營管理過程中主要做了以下四方面工作，現(xiàn)向各位與會代表做以下匯報交流，如有不妥或不足之處，敬請批評指正。
一、堅持客戶至上，力抓重點業(yè)務發(fā)展。
(一)鞏固拓展儲蓄存款市常我支行儲蓄業(yè)務在繼續(xù)面臨激勵外部競爭的同時，占據(jù)縣支行80%余額規(guī)模的營業(yè)部因上半年郵政局辦公大樓裝修，業(yè)務發(fā)展受到嚴重影響，完成年初既定的發(fā)展計劃壓力十分巨大。置此艱難境地，我支行不退縮、不氣餒、不急躁，從轉變增長方式出發(fā)，積極商討對策，制定激勵措施，強化宣傳營銷，組織各類競賽，想盡千方百計調(diào)動員工積極性，抓余額發(fā)展，全年實現(xiàn)儲蓄余額凈增3778萬元，確保了全支行儲蓄余額規(guī)模的平穩(wěn)發(fā)展。一是堅持轉型發(fā)展，通過開發(fā)代收付業(yè)務、綠卡、商易通電話市場等助推郵儲余額增長。全年成功代發(fā)了教師津貼4000多萬及法院、交通局、計生局等多個單位的津補貼，既穩(wěn)定了客戶資源，又調(diào)整了存款結構，年底活期比例達到40.72%，同比增加11.31%，利差收入大幅提升。多渠道加強卡業(yè)務和商易通電話的宣傳推介工作，全年累計發(fā)放綠卡14436張，其中綠卡-通5270張，新增商易通電話31戶，開通率提升40%達到了92%，綠卡-通和商易通結存余額和卡均余額均名列全市轉載自百分網(wǎng)http://，請保留此標記前茅，有效促進了余額結構調(diào)整和結算渠道的拓寬，提升了大客戶服務水平。二是力抓網(wǎng)點標準化管理和規(guī)范化服務工作，更新了部分硬件設施，更新充實了大堂經(jīng)理力量，設置了“vip”窗口，優(yōu)化了服務流程，強化網(wǎng)點精細化管理和集約化經(jīng)營特點，吸引和疏理客戶資源，逐步淡化以業(yè)務費支撐余額發(fā)展的簡單增長方式，網(wǎng)點余額結構和客戶結構逐步優(yōu)化，效益明顯。
住房公積金縣管理部的公積金專戶和增值收益專戶在全市率先突破，受到了市分行的高度評價，并為兄弟縣支行的市場開發(fā)工作提供了第一手的線索資料。二是以代發(fā)工資為突破口，強勢宣傳營銷，開立了大量代發(fā)單位賬戶，做到了公司業(yè)務與個金業(yè)務聯(lián)動發(fā)展，增強了公司業(yè)務發(fā)展后勁，提升了我行公司業(yè)務的社會認知度。三是要求信貸員把公司賬戶營銷與信貸業(yè)務相結合全面挖掘培養(yǎng)企業(yè)客戶群體，力求公司、信貸業(yè)務聯(lián)動發(fā)展。四是通過公關走訪工商管理局注冊大廳工作人員，以服務于增資、驗資企業(yè)為契機，爭取開發(fā)更多的基本賬戶，占得發(fā)展先機。年末共結余單位結算賬戶83個、資金10855萬元。
(三)積極引導激活理財需求。隨著各類理財產(chǎn)品的不斷推出，我行金融業(yè)務產(chǎn)品線不斷拓寬，著眼于“大理財”營銷理念，不斷地引導和激活廣大城鄉(xiāng)居民及企、事業(yè)單位的投資理財需求，成為中間業(yè)務增收的重要課題。我支行根據(jù)營銷體系建設要求積極選配了理財經(jīng)理，并通過強化員工的金融知識和業(yè)務技能培訓提升全員綜合素質，促進理財產(chǎn)品的營銷推介力度。一是經(jīng)常性聯(lián)系保險公司業(yè)務員開展產(chǎn)品推介培訓會，網(wǎng)點從業(yè)人員的保險知識和營銷技能不斷增強，營銷熱情高漲，全年代理保費1255.35萬元，完成市分行年計劃的104.61%，絕對數(shù)列全市第1位。二是依托專職理財經(jīng)理優(yōu)勢資源，在網(wǎng)點推進專業(yè)化營銷和流程化銷售模式，全年累計銷售人民幣理財產(chǎn)品1997萬元，完成市分行年計劃的181.55%，其中銷售國債612萬。
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案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十一
一、現(xiàn)將本文書的`制作要點介紹如下：
1.首部。
(1)注明文書標題民事申訴狀。
(2)申訴人和被申訴人基本情況。
(3)案由：寫明申訴的案件名稱，作出生效判決、裁定的人民法院的名稱、判決、裁定編號及制作日期，并表明對該裁判不服，提出申訴的態(tài)度。
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2.正文。
(1)請求事項：概括寫出請求人民法院解決什么問題，從原則上說明要求達到的目的。
(2)事實和理由。
3.尾部。
(1)致送人民法院名稱。
(2)申訴人簽名、蓋章。
(3)申訴日期。
(4)附項。
二、格式：
民事申訴狀。
申訴人：
被申訴人：
案由：
請求事項：
事實與理由：
此致
人民法院。
申訴人：
附：生效判決書、裁定書及相關證據(jù)材料。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十二
上個世紀九十年代，國家教委相繼頒布了《高等學校檔案實體分類法》和《高等學校檔案工作規(guī)范》，經(jīng)過十幾年來的實踐，各高校對它分類范疇的界定，客觀上保證了分類體系的連續(xù)性這一優(yōu)勢有了進一步的認識。隨著高等教育事業(yè)的發(fā)展，特別是高職高專院校人才培養(yǎng)工作自身特點的需要，我們也發(fā)現(xiàn)，原來確定的歸檔范圍和保管期限，已不能適應當前教學改革和發(fā)展的需要，給當前的檔案管理工作造成了一些困擾。因此，筆者認為，高職高專院校應在繼續(xù)保持《實體分類法》和《工作規(guī)范》特點優(yōu)勢的前提下，適應當前人才培養(yǎng)工作水平評估的需要，進行必要的修訂工作，以期適應檔案現(xiàn)代化管理發(fā)展的需要。本文就此作一些探討，以求同行賜教。
一、教學檔案實體分類構建的原則。
以教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估體系為標準，以《高等學校檔案實體分類法》和《高等學校檔案工作規(guī)范》為參照，結合高職高專院校辦學方向和人才培養(yǎng)目標的正確定位，結合學校教學工作和檔案工作的自身特點，與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務實，科學地界定歸檔范圍和保管期限，構建符合高等職業(yè)技術教育發(fā)展需要的教學檔案分類實體。
1、嚴格地遵循教學工作的規(guī)律。高等職業(yè)教育辦學的一個明顯特點和人才培養(yǎng)目標，就是培養(yǎng)技能型、應用型人才，由人才培養(yǎng)目標決定了它的一切必須按教學規(guī)律辦學，教學檔案同樣應遵循教學規(guī)律。
2、鮮明地體現(xiàn)教學檔案的特點。黨群類、行政類、基建類、設備類等類別的檔案，其內(nèi)涵具有普遍性，唯有教學檔案它的內(nèi)涵更為豐富，它的實體更是豐滿，教學檔案是高職高專院校檔案的主體。
3、科學地保持教學檔案的內(nèi)在聯(lián)系。從教學類檔案的構建來看，其縱向脈絡是比較清晰、相對獨立的，而其橫向聯(lián)系卻是非常緊密的，如；招生、學籍、畢業(yè)生之間；專業(yè)建設、課程建設、實習教學、實驗教學之間；師資、課務、考務、質量評價、學風建設之間等，整個教學過程的每個環(huán)節(jié)始終是相互聯(lián)系、不可分割的。
4、創(chuàng)新地形成教學檔案管理的長效機制。制度的建立不是一個很長、很復雜的過程，但是，執(zhí)行和鞏固制度的過程也許是一個漫長而艱辛的過程。通過高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估，以評促建，創(chuàng)新地形成教學檔案管理的長效機制，建設的過程更加重要。
二、教學檔案實體分類構建的內(nèi)涵。
教學檔案實體分類的框架設計為十四條一級條目，各條目之間既相對獨立，又有聯(lián)系，每個一級條目下面設有二級條目若干個，有的二級條目下面還設有三級條目若干，按學年度，由校、系、教研室三級分別進行收集、整理和歸檔，按電子文件和紙質文件的不同載體分別歸檔、保管。
2、師資（jx12）。主要是師資隊伍結構和建設方面的文件材料。如：學院師資隊伍建設規(guī)劃、師資隊伍建設實施意見、年度工作計劃及總結；教師和教學管理人員工作職責、工作規(guī)范；教師崗位聘任合同書；國家、省、院各級人才培養(yǎng)工程對象材料；專業(yè)帶頭人、骨干教師、雙師型教師材料；青年教師培養(yǎng)方案及實施辦法；教師獲院級及以上各類教學、科研評獎申報、評審材料及證書復印件；教師獲各級各類先進表彰情況匯總；教師業(yè)務檔案；外聘、兼職教師管理文件、資格審批、協(xié)議書、匯總表等材料；校內(nèi)“雙肩挑”教師兼課資格審批表、匯總表；教學工作量統(tǒng)計匯總表等等，這些檔案材料的保管期限為永久或長期。其中教師業(yè)務檔案是一項面廣量大的建設任務，要求每一位教師都必須建立業(yè)務檔案。
3、招生（jx13）。主要是招生及新生錄取工作方面的文件材料。如：上級有關招生工作的文件材料；招生計劃、錄取率、報到率統(tǒng)計材料；新生錄取材料及新生名單；學院招生工作計劃、總結材料；委培、代培、自費生計劃、合同及名單；新生素質調(diào)查材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
4、學籍（jx14）。主要是學生學籍管理及獎懲情況的文件材料。如：新生入學登記表；每學年初在校學生名冊；在校學生檔案；學生學籍卡；學生照片冊；學生學籍變更材料（升級、參軍、休學、復學、轉專業(yè)、轉學、退學）；學生獎勵材料（獎學金、優(yōu)秀學生）；學生處分材料等等，這些檔案材料的保管期限為永久或長期。其中學生檔案也是一項面廣量大的建設任務，要求為每一位在校的學生都建立檔案。
5、畢業(yè)生（jx15）。主要是學生畢業(yè)就業(yè)工作方面的文件材料。如：上級有關畢業(yè)生就業(yè)的文件材料；畢業(yè)生工作計劃、總結；畢業(yè)生畢業(yè)資格審核材料；畢業(yè)生驗印名冊；畢業(yè)生一次性就業(yè)率證明材料、統(tǒng)計表；畢業(yè)生當年年底就業(yè)率證明材料、統(tǒng)計表；畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、合同；單位用(聘用)畢業(yè)生審核備案表；畢業(yè)生質量跟蹤、信息反饋材料、質量分析報告等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
6、專業(yè)建設（jx16）。主要是人才培養(yǎng)目標和專業(yè)建設方面的文件材料。如：人才培養(yǎng)目標論證報告；新開或調(diào)整專業(yè)的社會調(diào)研記錄、申報、審批材料；各專業(yè)建設規(guī)劃；專業(yè)建設方案、年度實施計劃、建設工作總結；各專業(yè)指導委員會工作記錄；各專業(yè)教學計劃；專業(yè)教學計劃調(diào)整審批材料等等，這些檔案材料的保管期限大部份為長期。
7、課程建設（jx17）。主要是課余建設和教材工作的文件材料。如：課程建設規(guī)劃；院級以上重點課程建設申報材料、審批、驗收材料；分專業(yè)各課程（理論、實踐）教學大綱匯編；學期各課程（理論、實踐）授課計劃；選修課程內(nèi)容介紹匯編；雙語教學課程建設相關材料；學院教材建設規(guī)劃，年度實施計劃；省、部級建設教材申報材料、審批、驗收材料；院級以上獲獎教材統(tǒng)計表、證書復印件及樣書；參加各級各類出版教材編審統(tǒng)計表及樣書；自編校本教材、教學指導書、實驗、實習指導書和習題集、教學參考資料統(tǒng)計表及樣書；各專業(yè)選用教材目錄、審批表；教材訂購計劃表；各課程選用（理論、實踐）教材統(tǒng)計表及樣本；教材采購及管理實施辦法；教學聲像資料、多媒體課件建設統(tǒng)計表及實樣；教學內(nèi)容、方法、手段等改革相關材料；優(yōu)秀、典型教案；重要的集體備課記錄；選修課開設課程名稱、課程表；重修課開設報名表、課程表、授課計劃、學生考勤材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
8、實習教學（jx18）。主要是教學實習、畢業(yè)設計、技能鑒定方面的文件材料。如：各系學期實習教學工作計劃、總結；院內(nèi)、外實訓基地建設材料（建設報告、建設計劃、建設總結、協(xié)議書等）；實習學生、實習指導教師（學院、企業(yè)）名單和實習場所匯總表；實習（專業(yè)認識、實習、課程設計等）指導書、授課計劃、任務書、指導記錄；學生畢業(yè)設計（論文）管理文件；學生畢業(yè)設計（論文）任務書、指導記錄；畢業(yè)設計成果材料；學生畢業(yè)設計（論文）成績匯總表；學生畢業(yè)設計（論文）成績匯總表；學院職業(yè)技能鑒定站組織鑒定工作材料；學生專業(yè)技能、職業(yè)技能、職業(yè)資格證書考證通過率統(tǒng)計材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
9、實驗教學（jx19）。主要是實驗室建設方面的文件材料。如：實驗室建設報告、批復、建設總結材料；實驗室建設報告、批復、建設總結材料；實驗指導書、指導記錄、實驗報告；實驗開出項目、開出率匯總表；實驗室材料購置、消耗、庫存明細表；實驗室、機房、多媒體、語音室、專業(yè)教室等教學設備臺賬、使用記錄、管理規(guī)章制度等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
10、課務（jx20）。主要是教學進程開課計劃等文件材料。如：院歷；院歷；教學進程表；理論和實踐教學總課程表、課程與任課教師安排表；系、部學期任課教師（專任、雙肩挑、外聘、兼職）基本情況統(tǒng)計表；調(diào)課審批表；教室日志等等，這些檔案材料的保管期限永久或短期。
11、考務（jx21）。主要是考試和能力測試方面的文件材料。如：課程試題庫和試卷庫；班級/課程期末試卷；各課程（理論、實踐教學）學生成績記錄表（含平時、期中、期末、總評成績）；按課程歸類補考試卷；補考成績記錄表；重修課考試試卷；重修課考試試卷；選修課成績記錄表；系、部按課程進行的教學效果分析；考場、監(jiān)考、巡考人員安排表；監(jiān)考人員培訓會材料；考場記錄；考試違紀成績處理材料；學生英語應用能力考試通過率統(tǒng)計材料（三、四、六級等）；學生計算機應用能力考試通過率統(tǒng)計材料（省、國家）；普通話水平測試等通過材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
12、質量評價（jx22）。主要是教學質量評價評估方面的文件材料。如：學院關于教學質量保障與監(jiān)控工作文件；學院關于教學質量保障與監(jiān)控工作文件；教學管理規(guī)程匯編；教學質量期初、期中、期末檢查計劃、總結材料；教師、學生座談會記錄；學期各級教學督導工作計劃、記錄、總結；學生信息員教學信息處理記錄材料；教師、學生教學質量座談會記錄；同行、領導聽課記錄；各類專項教學評估材料；教學質量測評材料；教師評學材料；教學異常個案處理材料等等，這些檔案材料的保管期限為長期。
13、學風建設（jx23）。主要是學生素質、學風教育方面的文件材料。如：學生素質教育規(guī)劃；開展學生素質教育活動材料；加強學風建設措施材料；學生參加院級以上科技競賽、發(fā)明創(chuàng)造、、體育獲獎等統(tǒng)計表、證書復印件；院級以上優(yōu)秀班集體表彰材料；按年度在校學生素質評價、分析報告等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
14、教學研究（jx24）。主要是教學研究工作方面的文件材料。如：上級有關教學研究工作的文件材料；學報；教師和教學管理人員在社會學術團體中任職情況；學院及以上教科研成果申報材料、審批、驗收材料；系（部）教學研究工作會議記錄；教研室教學研究工作會記錄、教研活動記錄；教師獲教研、科研成果一覽表等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
三、教學檔案實體分類構建的意義。
由教學檔案的本質屬性，決定了它在高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中的重要地位，與人才培養(yǎng)工作水平評估密不可分。因此，科學地構建教學檔案的分類實體，是各校規(guī)范教學管理秩序、加強教學檔案制度化建設，做好“迎評促建”的一項非常重要的建設性工作。
1、規(guī)范了高職高專院校教學工作的秩序。
根據(jù)教育部《高等?？茖W校、職業(yè)技術學院、成人高院校教學管理要點》和《高等學校檔案工作規(guī)范》，科學地構建教學檔案的分類實體，對高職高專學校的教學常規(guī)管理本身是一個很大的促進，規(guī)范了教學工作的秩序。
2、豐富了高職高專院校教學檔案的館藏。
學校人才培養(yǎng)工作的主要信息大量地積累在教學檔案里，由教學檔案記載和反映著學院的人才培養(yǎng)水平。教學檔案提供的都是教學工作各個環(huán)節(jié)中形成的原始材料，這些材料是教學效果的客觀真實反映，是教學成果的不斷積累，足以證明學院的辦學實力和教學水平。與時俱進、科學地延伸教學檔案分類實體，將豐富教學檔案館藏的內(nèi)涵。
3、提升了高職高專院校教學檔案的水平。
根據(jù)高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估標準的要求，科學地構建教學檔案的分類實體，形成教學檔案管理的長效機制，這是一個創(chuàng)建的過程，也是一個不斷創(chuàng)新的過程，極大地拓寬了檔案人員的視野，拓展了檔案工作的思路，創(chuàng)新了教學檔案管理的模式，提升了高職高專院校教學檔案的水平。
參考文獻：
1、國家教委《高等學校檔案實體分類法》（1993）。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十三
為深入貫徹落實省分行旺季營銷工作精神，推動信用卡業(yè)務進一步發(fā)展，我行緊抓年初信用卡營銷旺季，全面部署，多措并舉,開展了一系列信用卡營銷活動。
活動時間。
2014年1月1日-2014年3月30日。
二、活動對象。
郵儲銀行信用卡主卡持卡人。
三、活動范圍。
樟樹地區(qū)。
四、活動內(nèi)容。
（一）活動一：激活有禮。
活動期間成功辦理我行信用卡并激活，可送精美禮物一份。
（二）月月刷好禮。
活動期間，我行信用卡持卡人憑單筆（或累計）消費滿128元（含）以上的pos簽購單，可兌換精美禮品1份。
（三）活動三：分期送禮。
活動期間，用信用卡每賬期新增任意一筆分期，該筆分期金額達在2萬元(含)以上且分期期數(shù)在12(含)期以上或分期金額達4萬元(含)以上且分期期數(shù)在6(含)期以上可兌換精美禮品1份。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十四
新年伊始，新冠肺炎疫情變異毒株襲來。x市地處邊疆，邊境城市作為重中之重和決勝之地，疫情形勢異常嚴峻。在黨中央、x省省委、省政府的堅強領導下，全市各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在前，堅決守嚴守牢社區(qū)關鍵防線，特別是注重把城市基層黨建日常工作機制及時轉化為疫情防控的戰(zhàn)時機制，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為疫情防控的工作優(yōu)勢，調(diào)動各方面力量資源，加強群防群治，堅決打贏x市疫情防控保衛(wèi)戰(zhàn)?，F(xiàn)將主要經(jīng)驗、做法匯報如下：
一是抓細抓實社區(qū)網(wǎng)格化管理，筑牢疫情防控堅強堡壘。習近平總書記強調(diào)，社區(qū)是外防輸入、內(nèi)防擴散最有效的防線，堅持不懈做好疫情防控工作關鍵靠社區(qū)。發(fā)現(xiàn)病例以后，我們從嚴落實社區(qū)屬地防控責任，發(fā)揮社區(qū)黨組織—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶上下聯(lián)動、一貫到底的組織體系優(yōu)勢，及時做好封閉管理、疫情監(jiān)測、生活保障等工作，打造抗疫的銅墻鐵壁。x月x日，我們?nèi)姘l(fā)起清底排查攻堅戰(zhàn)，緊急動員x個社區(qū)黨組織、x萬名社區(qū)工作者，將確診、疑似、密接、發(fā)熱“四類人員”摸排見底、存量清零，為徹底阻斷傳染源爭取了主動。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，社區(qū)書記帶領廣大黨員、社區(qū)工作者和專兼職網(wǎng)格員，不畏艱險、不怕犧牲，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。x社區(qū)黨委書記xx曾做過兩次癌癥手術，仍堅守一線；
x社區(qū)黨委副書記x累得幾次便血、暈倒在崗位上；
“x書記”x、“火線書記”x等一批80后年輕書記牢記囑托、身先士卒，用腳步丈量大街小巷，經(jīng)受住了考驗。根據(jù)全國疫情防控積累的重要經(jīng)驗看，網(wǎng)格化管理大有作為，社區(qū)工作者功不可沒。近期，我們研究建立社區(qū)工作者職業(yè)體系，出臺關心關愛九項措施，為社區(qū)戰(zhàn)“疫”英雄撐腰打氣、加油鼓勁。
二是抽調(diào)精兵強將增兵社區(qū)，充實防控一線戰(zhàn)斗力量。習近平總書記強調(diào)，要大幅度充實基層特別是社區(qū)力量，抽調(diào)黨政機關和企事業(yè)單位黨員干部夯實基層一線。我們按照相關通知要求，堅持盡銳出戰(zhàn)、應下盡下，先后四批次抽調(diào)x萬名黨員干部下沉社區(qū)，省委從省直機關抽調(diào)x名黨員干部組成x支工作隊支援我市社區(qū)。對x個人員力量缺口大、防控任務重、工作超負荷運轉的社區(qū)，專門安排力量較強單位，集中抽調(diào)黨員干部對口幫扶。下沉干部以普通黨員身份工作，接受社區(qū)黨組織統(tǒng)一領導，承擔疫情防控任務。他們有的不分晝夜、頂風冒雪，值守在小區(qū)出入口，協(xié)助做好封閉管理；
有的輾轉三鎮(zhèn)、跑前忙后，幫居民代買代辦，為群眾購置“救命藥”，送上“愛心菜”；
有的濟危救困、捐款捐物，暖心排憂解難，等等，以勇于擔當?shù)恼伪旧瓦^硬作風，把“黨派我來服務”的理念傳遞到了千家萬戶。
三是發(fā)揮城市黨建整體效應，匯聚聯(lián)防聯(lián)控強大合力。習近平總書記強調(diào)，社區(qū)是疫情聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的關鍵防線；
打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭，必須緊緊依靠人民群眾。我們深化“紅色引擎工程”，以黨建為引領，廣泛動員組織凝聚群眾，全面整合各類資源，構建起抗疫同心圓。依托社區(qū)大黨委，搭建區(qū)域化黨建平臺，協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)有關部門、單位和商超、酒店、出租車等行業(yè)企業(yè)，解決居民生活保供、應急出行等問題。發(fā)揮“紅色物業(yè)”黨組織作用，緊急承接火神山、雷神山和方艙醫(yī)院的物業(yè)保障任務；
與社區(qū)聯(lián)勤聯(lián)動，做好人員測溫、車輛登記、樓道消殺、小區(qū)巡邏等工作。發(fā)動在職黨員走出家門，帶動x萬余名群眾參加志愿服務。堅持“民有所呼、我必有應”，把部門、單位調(diào)動起來，利用線上線下收集群眾訴求，分級分類響應處理問題，讓老百姓安心“宅”家戰(zhàn)疫。
四是發(fā)動屬地企業(yè)響應號召，組建“黨員突擊隊”援一線。習近平總書記強調(diào)，關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的共產(chǎn)黨人。x市通過公眾微信平臺、抖音號、視頻號等官方發(fā)布平臺，積極倡導屬地各類企業(yè)積極響應，分別成立“黨員突擊隊”、“青年突擊隊”趕赴一線，投入疫情防志愿工作，有效緩解了基層疫情防控工作者壓力，為x市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了重要力量。其中，屬地x集團、x公司作為中央企業(yè)，x集團作為省屬國有企業(yè)組建的黨員突擊隊沖鋒在前，有效履行社會責任。在此次疫情防控阻擊戰(zhàn)中，在黨的旗幟下，廣大黨員干部群眾擰成一股繩，匯聚起齊心協(xié)力共克時艱的磅礴力量。
大浪淘沙，方顯英雄本色；
眾志成城，方能共克時艱。x市將積極響應黨中央、國務院，x省省委、省政府部署要求，一手抓好疫情防控，一手抓好復工復產(chǎn)，努力實現(xiàn)疫情防控與安全生產(chǎn)兩手抓、兩不誤，在疫情防控一線彰顯時代使命和擔當。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
新年伊始，新冠肺炎疫情變異毒株襲來。x市地處邊疆，邊境城市作為重中之重和決勝之地，疫情形勢異常嚴峻。在黨***、x省省委、省政府的堅強領導下，全市各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在前，堅決守嚴守牢社區(qū)關鍵防線，特別是注重把城市基層黨建日常工作機制及時轉化為疫情防控的戰(zhàn)時機制，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為疫情防控的工作優(yōu)勢，調(diào)動各方面力量資源，加強群防群治，堅決打贏x市疫情防控保衛(wèi)戰(zhàn)?，F(xiàn)將主要經(jīng)驗、做法匯報如下：
******強調(diào)，社區(qū)是外防輸入、內(nèi)防擴。
當前隱藏內(nèi)容免費查看散最有效的防線，堅持不懈做好疫情防控工作關鍵靠社區(qū)。發(fā)現(xiàn)病例以后，我們從嚴落實社區(qū)屬地防控責任，發(fā)揮社區(qū)黨組織—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶上下聯(lián)動、一貫到底的組織體系優(yōu)勢，及時做好封閉管理、疫情監(jiān)測、生活保障等工作，打造抗疫的銅墻鐵壁。x月x日，我們?nèi)姘l(fā)起清底排查攻堅戰(zhàn)，緊急動員x個社區(qū)黨組織、x萬名社區(qū)工作者，將確診、疑似、密接、發(fā)熱“四類人員”摸排見底、存量清零，為徹底阻斷傳染源爭取了主動。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，社區(qū)書記帶領廣大黨員、社區(qū)工作者和專兼職網(wǎng)格員，不畏艱險、不怕犧牲，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。x社區(qū)黨委書記xx曾做過兩次癌癥手術，仍堅守一線；x社區(qū)黨委副書記x累得幾次便血、暈倒在崗位上；“x書記”x、“火線書記”x等一批80后年輕書記牢記囑托、身先士卒，用腳步丈量大街小巷，經(jīng)受住了考驗。根據(jù)全國疫情防控積累的重要經(jīng)驗看，網(wǎng)格化管理大有作為，社區(qū)工作者功不可沒。近期，我們研究建立社區(qū)工作者職業(yè)體系，出臺關心關愛九項措施，為社區(qū)戰(zhàn)“疫”英雄撐腰打氣、加油鼓勁。
******強調(diào)，要大幅度充實基層特別是社區(qū)力量，抽調(diào)黨政機關和企事業(yè)單位黨員干部夯實基層一線。我們按照相關通知要求，堅持盡銳出戰(zhàn)、應下盡下，先后四批次抽調(diào)x萬名黨員干部下沉社區(qū)，省委從省直機關抽調(diào)x名黨員干部組成x支工作隊支援我市社區(qū)。對x個人員力量缺口大、防控任務重、工作超負荷運轉的社區(qū)，專門安排力量較強單位，集中抽調(diào)黨員干部對口幫扶。下沉干部以普通黨員身份工作，接受社區(qū)黨組織統(tǒng)一領導，承擔疫情防控任務。他們有的不分晝夜、頂風冒雪，值守在小區(qū)出入口，協(xié)助做好封閉管理；有的輾轉三鎮(zhèn)、跑前忙后，幫居民代買代辦，為群眾購置“救命藥”，送上“愛心菜”；有的濟危救困、捐款捐物，暖心排憂解難，等等，以勇于擔當?shù)恼伪旧瓦^硬作風，把“黨派我來服務”的理念傳遞到了千家萬戶。
******強調(diào)，社區(qū)是疫情聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的關鍵防線；打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭，必須緊緊依靠人民群眾。我們深化“紅色引擎工程”，以黨建為引領，廣泛動員組織凝聚群眾，全面整合各類資源，構建起抗疫同心圓。依托社區(qū)大黨委，搭建區(qū)域化黨建平臺，協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)有關部門、單位和商超、酒店、出租車等行業(yè)企業(yè)，解決居民生活保供、應急出行等問題。發(fā)揮“紅色物業(yè)”黨組織作用，緊急承接火神山、雷神山和方艙醫(yī)院的物業(yè)保障任務；與社區(qū)聯(lián)勤聯(lián)動，做好人員測溫、車輛登記、樓道消殺、小區(qū)巡邏等工作。發(fā)動在職黨員走出家門，帶動x萬余名群眾參加志愿服務。堅持“民有所呼、我必有應”，把部門、單位調(diào)動起來，利用線上線下收集群眾訴求，分級分類響應處理問題，讓老百姓安心“宅”家戰(zhàn)疫。
******強調(diào)，關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的***人。x市通過公眾微信平臺、抖音號、視頻號等官方發(fā)布平臺，積極倡導屬地各類企業(yè)積極響應，分別成立“黨員突擊隊”、“青年突擊隊”趕赴一線，投入疫情防志愿工作，有效緩解了基層疫情防控工作者壓力，為x市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了重要力量。其中，屬地x集團、x公司作為***企業(yè)，x集團作為省屬國有企業(yè)組建的黨員突擊隊沖鋒在前，有效履行社會責任。在此次疫情防控阻擊戰(zhàn)中，在黨的旗幟下，廣大黨員干部群眾擰成一股繩，匯聚起齊心協(xié)力共克時艱的磅礴力量。
大浪淘沙，方顯英雄本色；眾志成城，方能共克時艱。x市將積極響應黨***、國務院，x省省委、省政府部署要求，一手抓好疫情防控，一手抓好復工復產(chǎn)，努力實現(xiàn)疫情防控與安全生產(chǎn)兩手抓、兩不誤，在疫情防控一線彰顯時代使命和擔當。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十六
__法庭管轄__、xx四個鎮(zhèn)的案件，轄區(qū)面積376平方公里，轄區(qū)人口萬人。法庭共有干警10名，其中審判員4名，執(zhí)行員1名，書記員2名，法警3名，年均審執(zhí)案件500余件。20__年1月被省高院評為“三零”競賽活動優(yōu)秀單位。
__法庭緊密結合山區(qū)實際，認真落實三項工作，主要有如下做法：
一、公正高效的審理執(zhí)行各類案件。
__法庭把化解矛盾作為公正高效審理執(zhí)行各類案件的主線，截止今年11月受理審執(zhí)案件496件，結案481件，結案率為。在工作中，一是高度重視調(diào)解工作，實行全程調(diào)解。對于有調(diào)解可能的案件，要求承辦人必須以調(diào)撤方式結案。對調(diào)解有困難的，全庭共同想辦法，必要時充分利用調(diào)解聯(lián)動等各種方式，全力促成調(diào)解。今年以來，我庭調(diào)撤率達到,比去年提高近20個百分點。二是全力抓好案件質量，降低上訴率和發(fā)改率，實現(xiàn)案結事了。我庭實行每周庭務會制度，對疑難案件進行研究，制定結案計劃，按部就班，逐一解決，全面確保案件質量。今年以來，我庭上訴案件僅有11件，發(fā)改2件，相比去年均有很大程度的下降。三是努力提高案件效率，做好結案平衡工作。全庭堅持新收案件月內(nèi)結案和周結案數(shù)高于周收案數(shù)兩項原則性規(guī)定，加強對結案工作的管理調(diào)度，保證結案均衡，徹底杜絕年底突擊結案的問題。四是加強服判息訴工作。對于判決后的案件，積極與當事人住所地的基層組織聯(lián)系，時刻關注敗訴當事人的動向，引導他們正確對待判決結果。近三年來，__法庭沒有出現(xiàn)新的案件。
二、全面落實“三型法庭”創(chuàng)建活動。
市法院提出了創(chuàng)建“三型法庭”的意見，即建設“職權配置優(yōu)化型、為民服務便捷型、公信司法滿意型”人民法庭。__法庭緊緊圍繞市法院的要求開展工作，為避免農(nóng)村群眾輕易將糾紛引入訴訟，導致矛盾升級，法庭建立了“一村一月一訪”的“三個一”預警機制，爭取把預防和化解工作做在前面，盡量把矛盾糾紛消化在萌芽狀態(tài)，解決在訴訟之外，更好地維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。具體做法是：一是與轄區(qū)內(nèi)123個行政村的人民調(diào)解員都建立了聯(lián)系，并制作了電話號碼簿，便于及時溝通。二是每月至少與各個村的人民調(diào)解員聯(lián)系一次，詢問村里的穩(wěn)定情況，排查矛盾糾紛。三是對人民調(diào)解員反映的糾紛和問題，認真進行篩選，如果不是必須進入司法程序的，及時指導他們調(diào)解處理，特殊情況法庭安排法官協(xié)助他們進行調(diào)解。今年以來，法庭共排查出矛盾糾紛100余起，都進行了相應處理，其中法庭指導人民調(diào)解委員會達成調(diào)解協(xié)議的32起。
三、大力加強調(diào)解聯(lián)動機制建設。
調(diào)解制度是我國特有的一種司法制度，能有效地化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。__法庭始終堅持調(diào)解優(yōu)先的工作思路，內(nèi)部大力加強訴訟調(diào)解，外部積極加強與其他調(diào)解組織的聯(lián)系，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同化解矛盾糾紛。一是堅持實行訴訟外調(diào)解。對于農(nóng)村群眾生活中產(chǎn)生的離婚、繼承、鄰里矛盾等糾紛，我庭堅持暫緩立案的原則，首先組織他們進行訴訟外調(diào)解，避免因立案處理而傷了和氣。二是加強與其他調(diào)解組織的互動，形成大調(diào)解的合力。除轄區(qū)各村人民調(diào)解委員會外，法庭還與轄區(qū)4個司法所、6個派出所、4個中心學校以及規(guī)模較大的企事業(yè)單位建立了固定聯(lián)系，對能夠通過上述單位調(diào)解處理的矛盾糾紛，在當事人到法庭立案時，就積極引導當事人到上述單位調(diào)解處理。對當事人堅持立案的，積極通過上述單位了解案件信息，邀請單位指派人員協(xié)助法庭進行調(diào)解。三是認真履行指導民調(diào)職責。我庭今年對人民調(diào)解員進行法律知識培訓8次，組織他們進行調(diào)解經(jīng)驗交流，對于他們在調(diào)解過程中存在的問題，及時予以糾正，不斷提高他們依法調(diào)解的能力，促進人民調(diào)解工作健康開展。
四、高度重視便民訴訟工作。
一是考慮到法庭轄區(qū)山高路遠、交通不便，我們按照市法院和本院的安排部署，成立了立案室負責立案，成立了執(zhí)行室，專門負責法庭所有審結案件的執(zhí)行，切實方便了群眾。二是切實幫助困難群眾，農(nóng)村群眾的收入普遍較低，有很多困難家庭，當遇到雇員受害、拖欠勞務費等糾紛時，根本無力支付訴訟費用，法庭對這些當事人實行減、緩、免交訴訟費，近年來減免31347元，約占法庭訴訟費總額的20%，確保了困難群眾打得起官司。三是積極開展巡回審理工作。對于涉及老弱病殘的案件，或是當事人離法庭較遠的案件，我庭就組織法官到法官便民工作站、當事人家里、田間地頭或者村委進行巡回審理，既可以方便當事人，又可以吸引附近群眾旁觀，加強法制宣傳。今年以來，法庭巡回審理案件35件，收到了“審理一案，教育一片”的良好效果。
今后的工作中，__法庭將重點做好以下三方面：
一是積極參與社會管理創(chuàng)新，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作提供法律服務，充分發(fā)揮司法能動性。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十七
面對突如其來的特大洪澇災害，廣大基層黨組織和^v^員挺身而出，義無反顧地投身到抵御洪魔的生死搏擊中，如中流砥柱，屹立滔滔激流，譜寫了一支支人民公仆為人民，無私奉獻、蕩氣回腸的抗洪搶險戰(zhàn)歌！
在千千萬萬奮戰(zhàn)在抗洪搶險一線的^v^員中，始終活躍著一個不知疲倦的身影。忘我的工作，無私的奉獻，贏得了沿淮廣大干群的贊譽和尊敬。他，就是**縣人民法院黨組書記、院長**。
一、汛情就是命令。
當人民群眾生命財產(chǎn)遭受嚴重威脅的時候，**和**法院的141名干警臨危不懼，反應迅速，率先沖鋒在抗洪搶險的第一線，義不容辭地承擔起人民法官濟難救危的光榮使命。
7月2日，晚8時30分?；春油跫覊纬渌幻祝h防指緊急啟動一級預案。接到汛情通報和各單位一把手提前上堤的命令時，因超負荷工作而引發(fā)心力衰竭，正在市醫(yī)院住院治療的**，不顧醫(yī)生的強烈勸阻，執(zhí)意拔掉針頭，連夜返回法院召集黨組一班人召開緊急會議，安排部署抗洪搶險事宜……印發(fā)防汛工作預案，出臺汛期工作紀律，要求全體干警保持通訊工具24小時暢通，無條件服從縣委統(tǒng)一指揮。并緊急抽調(diào)機關5名副科級以上黨員法官組成抗洪小分隊，趕赴沿淮受災較為嚴重的濛洪洼地區(qū)。當夜，按照縣院指令，12個基層人民法庭40余名干警全部到崗到位，除留守1名干警駐庭值班，其余人員編入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急分隊，上堤巡查……忙碌一宿的**也馬不停蹄地奔赴險工險段最多的洪河大堤，投入緊張的防汛搶險中……是什么支撐著他，洪水面前，爭分奪秒，忘記了醫(yī)生的再三囑咐，忘記了病痛煎熬？這分明是黨員法官特有的高度政治責任感在釋放，是非常時期^v^員的覺悟在升華結晶。
二、堅守崗位的承諾。
洪水考驗著黨員干部的覺悟，同樣考驗著黨員的意志和品質。面對肆虐的洪峰，是驚慌失措、臨陣退縮，還是臨危不懼，鎮(zhèn)定自若，最能識別一名黨員干部的綜合素質。**用他的實際行動，證明了他是后者；也向上千名護堤干群，兌現(xiàn)了他上堤第一天作出的“人在堤在”的承諾。
熟悉淮河水情的人都知道，“淮河十八灣，洪河最為險”，由于歷史原因，洪河多次改道，水位平均高于淮河2到3米，水情復雜，是公認的險工險段。特別是洪河大堤今年剛剛退建完工，能否經(jīng)受住百年不遇特大洪水的考驗，確實是擺在縣防指面前的一個嚴峻挑戰(zhàn)。自7月2日接到縣防指命令，縣委負責同志親自點將讓**擔任全縣防汛副指揮長駐守洪河大堤以來，大家都替他捏了一把汗。16公里洪河大堤的防守任務，堤下洪河橋鎮(zhèn)6萬群眾的安危，真可謂任重如山。沒有一句推辭，**用他一貫雷厲風行的作風，讓大堤上的干群們對這位并不熟悉的法院院長刮目相看。汛期中的整整25個日日夜夜，他同上千名護堤群眾吃住在一起，24小時不間斷巡堤查險，餓了啃口干饃，渴了喝點涼水，密切監(jiān)視水情、汛情，白天冒著瓢潑大雨排除管涌，晚上踏著泥濘道路打著馬燈巡查險工險段，硬是托著病體帶領群眾確保了大堤巋然不動，萬無一失。雨后的大堤，泥濘不堪，雜草中毒蛇出沒，蚊蟲肆虐，**和護堤的干群們個個被叮咬的體無完膚，滿身都是紅疙瘩，癢的苦不堪言。晚上睡覺都要用被單蒙住頭臉。實在忍不住抓撓，甚至流膿潰爛。就是在這種當?shù)厝罕姸茧y以忍受的情況下，**也絲毫沒有一句怨言，反而樂觀地鼓勵大家：“洪峰快過去了，勝利就在眼前！”看著瘦了一圈的他，前來慰問的縣領導于心不忍，特批他回院休整一晚，院黨組成員們也紛紛要求到一線替換他：“瑞平，你太累了，當心身體垮了?！钡恳淮味急凰麛蒯斀罔F的回絕了：“謝謝關心，我撐得住。群眾都在堤上沒撤，我是指揮長，不能破這個例搞特殊?！睌S地有聲的話，讓身邊的干群無不為之動容。沒有一句豪言壯語，卻分明凝結了一名黨員法官在危難關頭，對崗位、對群眾利益的一腔忠誠。
三、公與私的抉擇。
才有了落腳地。正當堂哥準備給**打電話讓他回來看望一下老人時，深明大義的母親發(fā)話了：“算了，別給他添亂了，省得他知道又掛心……”這一切，在后來**朝家打電話時才知道。那一刻，一向堅強的他悄悄躲在防汛棚中淚流滿面。
誰沒有兒女情？誰不念父母恩？都說養(yǎng)兒能防老，但誰又能體會緊要關頭黨員法官忠孝難兩全的苦澀？作為法院院長，**的一舉一動，干警們都看在眼里，記在心里……縣法院不少干警家就住在濛洼災區(qū)，這次洪災，干警們由于堅守防汛一線，家中沒有勞動力，吃苦最大，吃虧最多，損失最嚴重。為什么？在干警們和**的心中，大局為重、人民至上就是黨員法官的責任，他們用實際行動在群眾心中豎起一根^v^員的標桿，詮釋著總理贊嘆的舍小家保大家的濛洼精神。對此，群眾們深有感觸地說：“韓院長一身泥、一身水的，顧得是百姓，想的是集體，就是沒有自己?！?BR> 四、公仆的情懷。
越是特大災害面前，越能考驗黨員法官的覺悟和意志，滔滔洪水，絲毫遮擋不住人民公仆為人民、不計榮辱得失的坦蕩情懷。王家壩開閘蓄洪后，近千平方公里的濛洼大地，頓時一片。十幾萬群眾聚居在狹窄的莊臺上，因防汛排澇等引發(fā)的家長里短糾紛層出不窮。沿淮群眾素來民風剽悍，矛盾得不到及時處理極易導致“民轉刑”案件的發(fā)生。**和縣法院黨組一班人敏銳地抓住這一苗頭傾向，把維護汛期穩(wěn)定作為壓倒一切的頭等大事，迅速推出“就地立案，就地調(diào)解，對防汛排澇引發(fā)的民事糾紛免收訴訟費”等6項承諾，在抓好抗洪搶險工作的同時，緊急從院機關抽調(diào)干警10余人，和沿淮5個基層人民法庭干警組成多個“抗洪救災專項合議庭”，頂烈日、冒酷暑，跋涉在濛洼庫區(qū)巡回審理案件，方便群眾訴求，解決矛盾紛爭。作為洪河段的防汛指揮長，**每天也要面對形形的突發(fā)事件，大到村組群眾械斗，小到鄰里間的雞毛蒜皮糾紛，一遇到處理不掉的棘手問題，鎮(zhèn)村干部總是不約而同的找到他，常常是這邊剛躺下，那邊又爬起，整宿難合眼，忙得不可開交。但是，再苦再累，也難比做群眾工作中承受的壓力和委屈。他駐守的洪河大堤，分屬橋東、橋西2個行政村，由于歷史原因，兩村村民積怨多年，械斗不斷。防汛中矛盾糾紛依然不減。大汛當前，**心急如焚，召集兩村村民代表座談。起初，群眾根本不買賬，一些上了年紀的群眾甚至當面責難他：“你才來幾天？就是包青天也斷不了俺們和他們的仇怨！他爺們橫你咋不管？”面對強烈的抵觸情緒，**托著病體，耐心地和群眾們擺事實、講道理，進村入戶燈下座談。兩腳泥水、不厭其煩地跋涉在兩村之間，最終感動了群眾，大堤上拋卻成見，共御洪險。當?shù)谝淮魏榉鍋砼R之際，洪河橋鎮(zhèn)一名群眾因觸電意外身亡，家屬對村組處理意見不滿，將尸體停放在兩省交界的橋頭上，并掛出“請領導為其申冤”的巨大橫幅，聲稱要在中央、省、市領導視察之際上訪。特殊時期，敏感事件，已經(jīng)因防汛忙得團團轉的鎮(zhèn)村干部焦頭爛額。關鍵時刻，又是他聞訊火速趕到。沒想到情緒失控的死者家屬根本不問青紅皂白，上來就是指桑罵槐的無端辱罵。面對死者家屬的唇槍舌劍，忍受著不明真相群眾的白眼，**抑制住滿腹委屈，抓住矛盾焦點，明理釋法，耐心說服教育，最終使死者親屬認識到行為的錯誤，主動表示愿意通過司法途徑解決。鎮(zhèn)村干部激動地拉住**的手：“韓院長，多虧你在這當指揮長，我們就像吃了定心丸?！?。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇一
依據(jù)《^v^安全生產(chǎn)法》及《企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位規(guī)定》、《企業(yè)安全生產(chǎn)風險公告六條規(guī)定》、《企業(yè)主要負責人保護員工生產(chǎn)安全六條規(guī)定》和《強化安全生產(chǎn)監(jiān)管六項舉措》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，我單位鄭重承諾如下：
一、嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，履行安全生產(chǎn)工作職責，建立健全各級、各崗位安全生產(chǎn)責任制，制定完善并嚴格落實各項安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，積極開展安全生產(chǎn)標準化建設，提高安全生產(chǎn)水平。
二、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》有關規(guī)定，設置安全生產(chǎn)管理機構并配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。
三、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃，做到人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。特種作業(yè)人員持證上崗，本單位使用被派遣勞動者的，將被派遣的勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。
四、依法按比例足額提取安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，制定安全生產(chǎn)費用投入使用計劃，重點加大對安全教育培訓、安全設施設備、安全標準化建設、隱患排查治理、危險工藝、重大危險源控制系統(tǒng)和推廣使用安全生產(chǎn)新工藝、新技術、新設備等方面的投入。督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，切實打牢企業(yè)安全生產(chǎn)基礎。
五、本單位確定每年6月為安全生產(chǎn)月，每月?日為生產(chǎn)安全事故警示教育日。
六、嚴格落實建設項目安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，定期組織開展安全生產(chǎn)風險評估，常態(tài)化開展隱患排查治理工作，并通過隱患排查治理信息系統(tǒng)定期上報。
七、按標準化管理要求，設置企業(yè)安全生產(chǎn)信息公告欄，將安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程和危險有害因素公示卡、監(jiān)控卡、應急救援措施及標識、標志標牌張貼或公示到車間和具體工作崗位。
本單位嚴格執(zhí)行以上承諾，自愿接受企業(yè)職工、媒體以及有關部門的監(jiān)督，若有違反，本單位及相關人員按照本承諾問責辦法，依法承擔一切責任。
承諾單位（蓋章）：法定代表人（簽名）：
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇二
在日常的回訪工作中，我們的工作中存在著一些問題，這些問題主要有兩方面，一個是人員材料方面，還有一個是服務態(tài)度方面。下面通過一些案例來具體地說說這些問題。
案例一。
在回訪的過程當中，有護士長抱怨一些木質的桌椅壞了報修之后，物業(yè)方面的回復是不能修。
分析：1.首先借到報修之后，不管能不能修都應該先到病房看一下，很多時候可能就是上個釘子就能解決的事，在溝通方面還需加強。
2.在這些木質桌椅家具方面的報修也經(jīng)常發(fā)生，物業(yè)能否招一個木工之類的人員。
案例二。
一次，護士長報修說病房的小車壞了，接報人員說不能修，護士長就讓物業(yè)領班接電話并說明情況，領班的回答是讓護士長自己把車子拿下來看看能不能修，護士折騰半天把壞了的小車拿到下面之后得到的回應是不能修，然后自己再拿回去。事后回訪中護士長在說明情況時非常激動。
分析：首先要明確對于醫(yī)護人員我們就是服務的一方，俗話說：“顧客就是上帝”，我們的情況也很類似。案例中如果物業(yè)人員親自去病房了解情況，就不會給護士長留下我們工作不積極、不負責的印象。
案例三。
經(jīng)常有護士長反映病房的沐浴蓬頭的質量有問題，甚至有護士長反映一星期就壞了，一直要報修更換，甚是繁瑣。
分析：對于醫(yī)護人員反映的質量不過關的小型材料，如沐浴蓬頭，采購部門是否能夠考慮購買其他品牌。
案例四。
護士長反映病房里的墻面瓷磚有脫落現(xiàn)象，報修之后得到回應也是沒有材料無法維修。事后護士長在回訪中表示對于這個情況表示可以理解，但希望日后能夠解決類似問題。
分析：物業(yè)方面的解釋是沒有相應的材料，所以我覺得能否對目前一些經(jīng)常會接到報修，卻經(jīng)常以沒有材料而不了了之的東西，如瓷磚、上面提及的小車等，物業(yè)方面能否做個統(tǒng)計。
總結。
：當然有時候護士長可能不大理解我們工作，對于不滿意我們工作的醫(yī)護人員，我們首先最基本的在服務態(tài)度方面要正確；但是對于能夠理解我們工作、對我們后勤印象不錯的醫(yī)護人員，我們更應該不讓她們失望。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇三
能源動力與機械工程學院學生第三黨支部成立于2011年春，是一個青春閃亮、活力四射的集體，一個團結友愛、積極向上的集體，一個愛好科學，思想先進的集體！
在人數(shù)規(guī)模上，現(xiàn)有正式黨員25人，預備黨員15人，積極分子若干。黨支部設委員4名，現(xiàn)任書記為xx學院11級輔導員許xx老師，副書記為熱能1111班呂xx，組織委員為熱能1110班xx，宣傳委員為熱能1111班齊xx。
作為一個先進集體的成員，xx第三黨支部人時刻牢記自己的身份，堅決擁護黨的政策方針，在思想上提高自身道德政治修養(yǎng)，在生活中聯(lián)系群眾服務群眾，時刻發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。相信在第三黨支部人的不懈努力之下，xx院學生第三黨支部一定會成為更加優(yōu)秀更加先進的組織的。
二、黨支部的工作運行情況
學生黨支部自成立以來，始終堅持以馬克思列寧主義和中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極響應黨的十七大部署的兩項全黨性創(chuàng)先爭優(yōu)活動，能源動力與機械工程學院學生第三黨支部緊緊圍繞中央提出的“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分體現(xiàn)了我們共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
三、黨支部特色活動介紹及反思總結
自能源動力與機械工程學院黨總支采取縱向劃分黨支部的方案后，我們第三黨支部就一直以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度去完成黨組織交給我們的每一個任務，堅決擁護黨的政策方針，去實踐全心全意為人民服務根本宗旨。為此，我們進行了大量實踐活動，通過實際行動去鍛煉自己的能力，努力提高自身的黨性修為，時刻牢記自己黨員的身份，體現(xiàn)黨員的先鋒先進性。
以下便是關于我們xx學院學生第三黨支部的特色活動介紹，以及相應的反思總結。
1. 黨支部紅色出游系列活動
1) 活動簡介：
戰(zhàn)斗力的最終目標。
2012年9月23日，我黨支部為迎接的即將召開，特地以“弘揚主旋律，喜迎”為主題的紅色出游活動，來到了北京首都博物館進行參觀學習。在這里我們更為深入地領略到了老北京的韻味，如同閱讀一部充滿辛酸與喜悅的小說，在時間智者的娓娓道來中，我們感受到歷史的沉重感，也體會到我們肩負的責任之重。這也是我們紅色出游的最大收獲。
2)活動總結與反思：
由于我們有著身處全國政治中心城市——北京的地利優(yōu)勢，得以接觸大量的優(yōu)秀的傳統(tǒng)政治文化，在如此濃厚的氛圍之中，我們xx院學生第三黨支部會保證每學年度會有一次的紅色出游活動，通過來到北京各大博物館或者是紅色景點參觀學習，不僅豐富了學生黨員的課外事業(yè)，建立起支部成員之間的深厚友誼，培養(yǎng)一種團結協(xié)作的精神；而且還促進了黨支部成員的思想道德建設，加強了支部成員愛黨、愛國的意識觀念教育，培養(yǎng)了黨員自身的黨性修為，有利于把支部成員培養(yǎng)成更加合格的中國共產(chǎn)黨員。
因此，紅色出游將作為我黨支部一個特色項目活動延續(xù)下去，同時為了更好的實現(xiàn)活動的目的，黨支部會嚴格要求支部成員上交思想?yún)R報來檢驗其思想上的收獲，對于思想認識上認識不足的地方，我們也會及時對其本人進行糾正。除此之外，黨支部也會把出游過程人員的安全作為頭等大事來抓，保證活動的圓滿順利完成。
2. 創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的建立
1)建立情況簡介：
2011年10月11日，為積極響應黨的十七大部署的兩項全黨性創(chuàng)先爭優(yōu)活動，能源動力與機械工程學院學生第三黨支部緊緊圍繞中央提出的“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在本次活動當中，我黨支部很好地實現(xiàn)了“一個支部實現(xiàn)一個目標，一個黨員完成一個任務”的目標任務。比如張景胤同學在學習之余關注時事新聞，認真每月寫一次總結，很好地履行了其定下的黨員任務；還有xx同學為自己定下了“要讀一本好書”的目標，現(xiàn)在她不僅自己讀了一本有一本的好書，也帶動了寢室其他人愛上了看書。這樣的例子在黨支部中隨處可見，由此可知道創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，的確給我們黨支部帶來了更多的鼓勵以及對黨員先進性的追求。 而為及了時總結經(jīng)驗、鞏固成果，使創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，我能源動力與機械工程學院學生第三黨支部認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，所取得的主要成果和實踐經(jīng)驗，就此建立健全長效機制，力求使支部煥發(fā)無限的生機活力，以優(yōu)異成績黨的勝利召開。該長效機制從學生黨員的思想道德建設情況和學習情況，還有黨支部工作的宣傳等方面對黨支部如何長久良性運行進行了制度化。
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案件經(jīng)驗總結匯報材料篇四
一、調(diào)解的法律地位。
刑事自訴案件的調(diào)解，即人民法院在自訴案件審理中，組織雙方當事人就自訴人提起的刑事訴訟及附帶民事訴訟進行協(xié)商，最終達到促使雙方就經(jīng)濟賠償問題達成一致，被告人得到了自訴人的諒解，自訴人放棄要求追究被告人刑事責任的結案方式。
我國刑事訴訟法第一百七十二條規(guī)定，“人民法院對自訴案件，可以進行調(diào)解”，最高人民法院關于執(zhí)行刑事訴訟法若干問題的解釋中作出更具體的規(guī)定，“人民法院對告訴才處理的和被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件，可以在查清事實，分清是非的基礎上進行調(diào)解”，并對調(diào)解的原則和方法作了規(guī)定。從以上規(guī)定可以看出：一，調(diào)解是法律規(guī)定的自訴案件的一種結案方式；二，調(diào)解是在查清事實，分清是非的基礎上進行，也即在案件審理中未作出裁判前進行的；三，“可以調(diào)解”同時說明調(diào)解不是必須和應當?shù)某绦颍苷{(diào)解的則調(diào)解，不能調(diào)解的就不作調(diào)解，當事人和法院都是可以選擇的。
二、調(diào)解的功能和效果。
自訴案件的受案范圍涉及三大類，但主要是告訴才處理的案件和被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件計十二類案件，這些案件當事人大多是以要求追究刑事附帶民事責任為前提，以得到經(jīng)濟賠償為結果。調(diào)解結案既能化解矛盾維護穩(wěn)定，同時也能夠保護受害人的合法權益，符合當事人的意愿，所以，調(diào)解是自訴案件中適用范圍很廣的結案方式。
第一，偶發(fā)性案件的被告人積極悔罪，調(diào)解可以有效化解矛盾。此類案件，當事人受情勢影響多，沒來得及考慮應以怎樣的行為應對出現(xiàn)的事情，更來不及對行為造成的后果進行預料。事情出現(xiàn)后，致害人對自已不冷靜的行為和造成的后果極為后悔，積極向受害人賠禮道歉，并愿意賠償經(jīng)濟損失。受害人感到被告人態(tài)度真誠積極，遂給以諒解，愿意放棄追究被告人的刑事責任。
第二，受害人家庭經(jīng)濟條件不好，迫切需要賠償，調(diào)解能夠及時解決受害人的實際困難。這類案件以故意傷害案件和故意毀壞財物案件較多。例如故意傷害案件中受害人被致傷支出了相當數(shù)額的治療費用，有的甚至還投親靠友借了不少債務，與要求追究被告人刑事責任相比較，自訴人更需要得到足額的經(jīng)濟賠償，只要得到了賠償，就解決了自訴人的實際困難，就可以諒解被告人，也就是可以放棄對被告人刑事責任的追究。
第三，雙方當事人互有過錯，調(diào)解能夠取得較好的社會效果。雙方有過錯的情況較多出現(xiàn)在故意傷害和有重要前因如婚姻糾紛，意外事件等所引起的非法侵宅，故意毀壞財物，侮辱，誹謗等類案件。這類案件中，有的自訴人與被告人相致對方有傷害，有的甚至互為輕傷；有的`自訴人對案件的起因和發(fā)展有很明顯的過錯；有的案件被告人一方出現(xiàn)意外事故（如家庭成員因故死亡）受到社會同情，等等。如果能夠把自訴人的過錯綜合考慮到案件之中，多做調(diào)解工作，避免就案辦案過多對被告人定罪判刑，將會取得較好的社會效果。
第四，自訴人與被告人有親屬關系或其他密切關系的，調(diào)解處理有利于改善關系，促進團結，維護穩(wěn)定。
三、調(diào)解的方法。
刑事訴訟法和最高人民法院關于貫徹執(zhí)行刑事訴訟法若干問題的解釋中規(guī)定了對調(diào)解的要求，即可以在查清事實，分清是非的基礎上進行調(diào)解“?！闭{(diào)解應當自愿合法不損害國家集體和其他公民利益的前提下進行“等等，在實際的工作中。除了遵徇上述規(guī)定外，還可以采用以下方法：
第一，教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）被告人悔罪認錯取得自訴人諒解是調(diào)解的基礎。自訴人的權利受到了被告人某種侵害，或人身的或財產(chǎn)的或其他的權利，這種侵害已經(jīng)發(fā)生，所造成的身體的，精神的，名譽的或其他的傷害已不可挽回，只有進行彌合和補救撫平創(chuàng)傷。可教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）被告人進行真誠的悔罪和道歉，取得受害人諒解，營造調(diào)解的氛圍，打好調(diào)解的基礎。
第二，被告人積極賠償自訴人經(jīng)濟損失是調(diào)解的必要條件。自訴案件中被告人基本上都給自訴人造成了經(jīng)濟上的損失，即使沒有直接造成經(jīng)濟損失，自訴人也要求被告人用賠償經(jīng)濟損失來補救；自訴案件基本上都有附帶民事賠償?shù)膬?nèi)容，有的可以說就是沖著賠償而來的。所以，賠償經(jīng)濟損失就成了調(diào)解的必要條件，不同意賠償和不接受賠償都不可能進行調(diào)解。
[1][2]。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇五
(五)加強對紀檢監(jiān)察的組織領導，開展內(nèi)部審計、強化效能監(jiān)察。20xx年××進一步健全紀檢監(jiān)察的隊伍建設，強化對紀檢監(jiān)察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。同時，××把效能監(jiān)察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內(nèi)部審計為手段，認真開展效能監(jiān)察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發(fā)展。在小金庫治理方面，××早在就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內(nèi)外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查。20xx年××黨委牽頭組織內(nèi)部審計1次，通過內(nèi)部審計，××進一步完善××的內(nèi)控體系，加強××經(jīng)營風險防控。在小金庫治里方面，××經(jīng)過定期自查，沒有“小金庫”現(xiàn)象存在。20xx年××相關人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。
(六)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體，不斷自我完善?！痢咙h委在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《以來廉政新規(guī)定》和^v^的《實施辦法》以及上級下發(fā)的《廉政動態(tài)》，切實提高思想認識?！痢翆⑸霞壪掳l(fā)的《廉政動態(tài)》認真?zhèn)鏖喌矫恳晃恢袑右陨细刹渴种?，并要求認真學習，通過相關案例的警示，切實提高黨員干部防腐拒變的能力。同時，××還各黨支部積極倡導廉潔文化，把推動反腐倡廉建設與嚴明黨的紀律結合，全力保障××健康發(fā)展。截至20xx年10月，20xx年××共組織廉政教育7次。發(fā)放學習材料4本，組織學習上級《廉政動態(tài)》10期，累計參加人員90人次。
二、目前工作中存在的不足及改進措施。
總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續(xù)堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。
在今后的工作中，我們將以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續(xù)按照上級黨組、紀檢組的部署要求，繼續(xù)做好以下工作：
進一步提高認識，切實履行好主體責任。加強思想教育，將黨風廉政建設的重要內(nèi)容納入黨委(擴大)學習中;要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。
接受群眾監(jiān)督，維護群眾利益。做好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和腐敗問題。
繼續(xù)改進工作作風，不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式;嚴格落實中央“八項規(guī)定”，班子成員以身作則，規(guī)范費用支出，杜絕鋪張浪費;著手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。
加強組織領導，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業(yè)務工作中，發(fā)揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展;支持紀檢監(jiān)察機構“轉職能、轉方式、轉作風”確保紀檢監(jiān)察組織真正做到聚焦主業(yè);加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，為他們創(chuàng)造良好的工作氛圍與工作條件，加強紀檢干部培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的能力和水平。
進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度，完善領導班子和領導干部的述職述廉制度;加強對××黨風廉政責任制度的考核，進一步做好干部的選用，同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾;深入推行黨務公開，接受群眾監(jiān)督。
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案件經(jīng)驗總結匯報材料篇六
心得體會：推進破產(chǎn)審判，優(yōu)化營商環(huán)境（最新）。
xxx深刻指出，“法治是最好的營商環(huán)境”。有人形容，法治之于發(fā)展，恰似音律之于曲樂、文法之于語言。世界銀行發(fā)布的《2019年營商環(huán)境報告》顯示，我國營商環(huán)境全球排名從上期的第78位躍升至第46位，上升了32位。而“辦理破產(chǎn)”指標是世界銀行營商環(huán)境評估體系中的十個指標之一，也是我國提升營商環(huán)境全球排名的關鍵指標和現(xiàn)實短板。為進一步打造法治化營商環(huán)境、推動經(jīng)濟高質量發(fā)展，最高人民法院于2019年3月28日舉行新聞發(fā)布會，發(fā)布了優(yōu)化營商環(huán)境的兩個司法解釋，破產(chǎn)法司法解釋（三）即是其中之一。找準破產(chǎn)審判的“堵點”“痛點”，為創(chuàng)造一流營商環(huán)境送上“及時雨”，是推進破產(chǎn)審判工作的重中之重。
大浪淘沙，總有一些企業(yè)在競爭中面臨困境。強者的勝出與弱者的淘汰是經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，阻礙企業(yè)的優(yōu)勝劣汰就是阻礙市場的資源配置和社會的發(fā)展進步。而破產(chǎn)審判作為資源配置的有效手段，既是一種合法的市場退出機制，也是一種有效的企業(yè)拯救機制。對于債權人而言，破產(chǎn)不但不高深繁雜、費力費錢，而且可以實現(xiàn)債務人財產(chǎn)最大化基礎上的公平清償；對于企業(yè)而言，破產(chǎn)不僅意味著“清理”，也意味著“保護”，不只是“失敗出局”，也有可能“涅槃重生”；對政府部門而言，破產(chǎn)非但不是不吉利的事情，反而是促進市場吐故納新、維護社會穩(wěn)定的有效方式。
幫助企業(yè)卸下包袱、重返市場；對于不具有市場價值的企業(yè)，果斷通過破產(chǎn)清算做好“減法”，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、騰籠換鳥。
打好“組合拳”，積極探索府院破產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)機制。在破產(chǎn)審判工作中，不僅會產(chǎn)生債權確認、債務清償、財產(chǎn)分配等法律問題，還經(jīng)常會遇到職工安置、維護穩(wěn)定、修復企業(yè)信用、獲取稅收優(yōu)惠、設立保障資金等屬于政府職責范圍的外部性問題。解決這些外部性問題僅靠法院一家單打獨斗是行不通的，必須打出府院聯(lián)動的“組合拳”。而這需要在黨委領導下，由法院會同稅務、市場監(jiān)管、公安、發(fā)改、財政、金融、國資、社保等多部門共同發(fā)力。在府院協(xié)調(diào)配合的過程中，對于政府部門和企業(yè)自主開展的兼并重組，應當通過妥善審理相關案件、及時發(fā)送司法建議等方式，當好配角、積極配合、做好服務。對于進入司法程序的破產(chǎn)案件，應當克服“等政府上門”的心態(tài)，主動向黨委匯報，加強與政府溝通，及時會商解決破產(chǎn)工作中遇到的困難和問題，形成破產(chǎn)審判合力。近年來，南京法院積極探索府院破產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)機制，在職工安置、維護穩(wěn)定、工商簡易注銷、建立會商機制、設立管理人援助基金等方面贏得了政府支持，順利審結了舜天船舶、長航油運等一批在全國有重大影響的破產(chǎn)重整案件，取得了較好成效。同時，也要看到僅有個案上臨時的聯(lián)動配合是遠遠不夠的，只有建立規(guī)范化、常態(tài)化的工作機制，才能真正打好府院統(tǒng)一協(xié)調(diào)“組合拳”，促進破產(chǎn)審判質效“雙提升”。
的特點，但這種紛繁復雜的特點并不是所有的破產(chǎn)案件都有體現(xiàn)?，F(xiàn)行破產(chǎn)法實行“一刀切”，沒有規(guī)定簡易程序，實踐中容易導致案件程序繁、時間長、效率低等弊病。根據(jù)破產(chǎn)案件繁簡程度不同，構建分類處置機制，實行簡案快審、繁案精審，是確保破產(chǎn)案件公正和高效處置的必然要求。早在2016年，南京市中級人民法院就出臺了《關于推進破產(chǎn)案件繁簡分流的實施意見》，將案件難易程度與程序繁簡進行匹配，分別打造簡單案件審理的“快車道”和疑難復雜案件審理的“慢車道”，在實現(xiàn)破產(chǎn)案件“繁簡分流”的同時著力提高簡易審理的適用比率。對于簡易破產(chǎn)案件，突出“簡案快審”，縮減程序性事項和管理人履行職務的期限，限定總體審理周期。對于疑難復雜案件，突出“繁案精審”，嚴格依法規(guī)范審理程序，加強在重大穩(wěn)定隱患、破產(chǎn)衍生訴訟、破產(chǎn)重整等方面的制度設計，著力實現(xiàn)政治效果、法律效果和社會效果的統(tǒng)一。2018年，南京法院共受理破產(chǎn)類案件576件，同比增長，其中簡易程序案件平均結案周期個月，簡易程序適用率同比增長380%；全部案件平均結案周期個月，同比縮短。
目的是實現(xiàn)破產(chǎn)案件的集約化審理，統(tǒng)一裁判尺度，確保審判質量。而破產(chǎn)管理人的職業(yè)化建設，也直接影響到破產(chǎn)審判工作的質量與效率。作為破產(chǎn)審判中特有的一支力量，破產(chǎn)管理人是破產(chǎn)程序的主要參與者，也是連接法院、債權人、債務人和投資人的“橋梁”和“紐帶”。近年來，南京法院深入貫徹最高人民法院通過專業(yè)化建設推動破產(chǎn)審判工作的思路，成立專門的破產(chǎn)審判庭，加強審判人員的教育培訓，制定單獨的績效考核體系，在破產(chǎn)案件集約化審理方面取得重大進展。同時，著力解決管理人履職不暢和能力不足的問題，率先成立破產(chǎn)管理人協(xié)會和援助基金會，引入了管理人競爭機制，加大了管理人履職保障，有效破解了影響管理人職能發(fā)揮的瓶頸問題。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇七
2018年，在市分行的大力支持和幫助下，我行緊緊圍繞市分行案防安保工作總體思路，狠抓制度落實、力促問題整改，著力加強案件風險防控體系的建設，始終堅持把案件防控工作放在首位，案防工作取得階段成效，實現(xiàn)“零案件”案防目標，各項業(yè)務呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。下面，將具體工作情況匯報如下：
一、加強領導，全力抓好案件防控工作年初，我行專門召集相關部門及人員專題研究安全運營和案件防控工作，并通過召開全行案防工作大會的形式，安排部署全年案防工作，提出抓好“四個落實”的案防工作要求：一是按照監(jiān)管部門案防工作要求，確定案防工作的年度目標，做到目標落實。二是制定全年案防工作方案和工作計劃，做到計劃落實。三是深刻領會我銀監(jiān)局和上級行文件精神，提高思想認識，高度認識案件防控工作的重要性，緊密圍繞案防十項重點工作，穩(wěn)步扎實做好案件防控工作，確保完成各項工作任務，做到“重點工作落實”。四是我行案防工作實行各層級一把手負總責制，并在不同層級設立專兼職案防崗位，指定專人負責案件防控工作，實行定人、定崗、定責的“三定”管理，做到責任落實。目前，我行上下更加重視案防工作，工作的主動性、自覺性得到提高，確保了案防工作的有效落實。
二、強化教育，筑牢思想防線。
思想教育工作常常說起來重要，但實際上卻最容易被忽視，在基層則更顯薄弱。思想教育工作的缺失，也是引發(fā)道德風險和操作風險的一個重要因素，為此，我們著重抓了以下幾方面工作：
（一）持續(xù)開展制度培訓，提高全員遵章守紀意識。我行以各項規(guī)章制度的學習培訓為重點，全面組織開展了各個條線規(guī)章制度的培訓活動。截至我月底，全行已有10余人、參加了集中培訓，使員工的綜合業(yè)務素質得到提高，為我行工作的順利開展奠定了基礎。
（二）開展警示教育活動，增強員工防范意識。我行注重將業(yè)務培訓和法律知識培訓有機結合，抓教育、抓引導，抓防范。今年以來，我行開展各種警示教育我場次，組織全行員工觀看《警示教育》短片，并要求員工撰寫。
心得體會。
深刻反思汲取教訓。通過大量的刑事犯罪案例用鮮活的人和事以法說教、以案說教使警示教育收到很好的效果。
（三）定期分析案防工作情況。一是將案防工作常態(tài)化。通過晨會、周會、行務會等形式，講案防、說安全，時刻提醒員工合規(guī)操作。二是組織召開案件防控聯(lián)席會，及時傳導監(jiān)管部門案防工作精神，加強政策傳導和風險提示，分析存在的共性問題和個性問題，有針對性地制定措施，確保各項案防工作落到實處。三是注重案防經(jīng)驗信息交流。開展學習心得交流、思想認識交流，達到了。
總結。
提高的目的,保證了案防工作的整體效果。
（四）積極開展讀書學習活動。在全行范圍內(nèi)開展“我”主題讀書活動。通過全員學習、開心得交流會等形式進行，進一步轉變了員工的思維，營造了良好的安全氛圍。
三、
強化制度建設，進一步提升內(nèi)控執(zhí)行力。
加強內(nèi)控機制建設，堵塞管理漏洞是案件防控的關鍵。今年以來，我行以強化規(guī)章制度和案防長效機制建設的有機融合為突破口，抓好健全制度和強化執(zhí)行兩個關鍵環(huán)節(jié)，不斷提高制度的約束性，努力實現(xiàn)管理規(guī)范化、經(jīng)營合規(guī)化、工作標準化。
1（一）完善案防工作考核評價機制。今年以來，我行以內(nèi)控管理中案防要求為抓手，進一步強化考核評價工作，在業(yè)務流程管理和控制環(huán)節(jié)提出防范案件風險的要求，通過對案件防控工作的考核，努力實現(xiàn)違規(guī)違紀風險的提前消除，將案防要求與業(yè)務工作有機結合起來，努力解決制度建設和執(zhí)行的“兩張皮”問題。堅持每月自查，監(jiān)事會每季度抽查，半年總行考核通報，切實督促各級領導班子、領導人員和重點管理崗位人員認真履行案防工作職責，確保制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，并將責任落實到人，真正做到“誰主管、誰負責”。
（二）強化員工違規(guī)行為的管理。在對各部門案防工作考核的基礎上，按照監(jiān)管部門的要求，實施對員工進行違規(guī)行為積分，強化員工違規(guī)行為的管理，并制定出《員工違規(guī)行為積分實施細則》。引導和督促各級部門和工作人員遵章守紀、依法合規(guī)經(jīng)營。員工違規(guī)行為積分細則的實施，使違規(guī)違紀行為得到有效遏制，收到良好效果。
四、強化內(nèi)控管理，把內(nèi)控管理工作落到實處。
今年，我行按照工作思路，著重解決基礎管理薄弱問題，努力構建案件防控長效機制。為此，我們重點抓了以下幾方面工作。
（一）高度重視輪崗、休假管理。在重要崗位人員輪崗輪調(diào)和強制性休假制度方面，我行嚴格按照監(jiān)管部門“三個百分百”要求，修訂完善了《崗位輪換、交流管理辦法》，進一步明確了崗位輪換、交流范圍、方式、條件及期限；完善了崗位輪換交流流程，從而為崗位輪換、交流的順利實施奠定了基礎。
（二）高度重視對賬工作的管理。嚴格按照《人民銀行結算賬戶管理辦法》和我行銀企對賬制度進行銀企、銀銀對賬。銀企對賬包括與客戶每季度存款對賬，目前，我行我萬元以上對賬率達100%。按照要求，各支行負責人每季度直接與重要客戶進行對賬，對對賬工作開展抽查，督促回收對賬單等，保證了對賬工作的順利進行。
（三）高度重視案防三項制度的落實工作。一是按照銀監(jiān)會關于案件(風險)的最新口徑，全面清理轄內(nèi)機構自我年以來的案件風險情況，加強案件監(jiān)管、嚴格案件報告。二是進一步規(guī)范案件查處流程。成立由行領導任組長的專案組，開展風險清查，妥善處置和化解案件風險。三是嚴肅案件管理紀律。要求各機構增強對案件風險的快速反應能力，及時報告；對發(fā)現(xiàn)符合監(jiān)管部門或總行規(guī)定的案件或案件風險情形的，不報告或未在規(guī)定期限內(nèi)報告，將嚴肅處理；要求各機構高度重視案件查處工作，深入調(diào)查，嚴肅問責，扎實整改，以有效的案件查處工作，促進內(nèi)控案防工作能力的提升。截至6月末，我行未發(fā)現(xiàn)案件（風險）信息，報送數(shù)為零。
（四）高度重視安全管理，做實安保工作。今年以來，我行在安保方面主要抓了以下幾方面的工作：一是加強全員安保意識和技能培訓。組織安保人員針對營業(yè)場所重點部位進行了防搶演練培訓。二是加強防護設施建設。實行各支行負責人以物防、技防設施的管理負總責制，建立了雙路報警系統(tǒng)，確保物防、技防設施的正常運行。三是加強規(guī)章制度建設。制定下發(fā)了《安全保衛(wèi)管理辦法》等規(guī)章制度。
五、強化監(jiān)督措施，完善案件防范的約束激勵機制。
2一審”工作來落實完善檢查監(jiān)督機制。加大對基層機構的檢查監(jiān)督力度，突出重點，緊緊圍繞案件防控的重點環(huán)節(jié)，對高風險業(yè)務、易發(fā)案件部位，增加了督查深度、廣度和頻率。
（二）懲戒措施要到位。我年，我行對違規(guī)和案件的責任追究提出了更為嚴厲的措施。同時制定了相關柜臺業(yè)務禁止性規(guī)定，這些禁止性規(guī)定是柜臺業(yè)務操作中的高壓線，觸犯一條即解除勞動合同，具有極強的威懾力，在全行上下引起了較大震動。
（三）激勵措施要到位。為有效防范操作風險和各類案件、事故的發(fā)生，在嚴肅問責的同時，制定了相應的激勵措施。對嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，有效避免資金財產(chǎn)損失的一線員工給予通報表揚和獎勵。
六、案防工作計劃。
（一）加強思想教育，重視案防工作培訓，進一步提高案防意識，使員工防范風險意識由被動灌輸轉變?yōu)橹鲃有问健?BR> （二）加強內(nèi)控制度建設，進一步完善案防長效機制。及時修訂完善各項內(nèi)控制度，建立嚴密的制度防范體系。
（三）強化對操作風險的管控，繼續(xù)加強貸款“三查”、輪崗、對賬和強制休假等制度執(zhí)行的檢查；突出對“高風險點”的監(jiān)督檢查，不斷拓寬檢查范圍，力爭使檢查覆蓋面達到100%。
（四）案件防控工作任重道遠，決不能掉以輕心，我行將繼續(xù)保持對案件的高壓態(tài)勢，繼續(xù)強化員工的合規(guī)意識，從管住人就管住風險的高度，扎實做好員工行為動態(tài)管理，確保實現(xiàn)零案件工作目標。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇八
以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工作查找問題，重點對各項規(guī)章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內(nèi)管內(nèi)控、工作落實和業(yè)務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。
1.年初全行員工簽訂案件防控責任書1194份，實行分管責任，使案件防控責任到人，不留死角.
2.認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函231號的通知精神，在支行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力，對員工不良行為排查率為100%.
4---綜合評價，并組織員工對本部門、網(wǎng)點負責人進行民主測評。部門、網(wǎng)點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們，生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。
三是重點突出排查網(wǎng)點負責人、客戶經(jīng)理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經(jīng)商辦企業(yè)以及利用職務之便、工作之便收受賄賂、向客戶索要財物、好處費等問題。4下旬至5月份，全行排查613人，排查面達到100%。收回排查表3846份，其中自查表613份、互查表2764份，民主測評表469份。通過這次排查，使全行員工提高了思想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風險的能力。在這次員工不良行為排查工作中，未發(fā)現(xiàn)有不良行為的員工。
這次員工不良行為排查工作，大多。
8---。
2、風險管理部專職風險經(jīng)理對各基層網(wǎng)點進行不定期突擊檢查。對發(fā)現(xiàn)問題的網(wǎng)點現(xiàn)場簽發(fā)《基層機構關鍵風險點監(jiān)控檢查發(fā)現(xiàn)問題通知書》，要求3個工作日內(nèi)由問題網(wǎng)點將整改結果回復風險管理部，同時抄送業(yè)務歸口管理部門，協(xié)同監(jiān)察合規(guī)部實行條線配合、跟蹤整改；對無法整改或不是人為原因造成的違規(guī)，由問題網(wǎng)點書寫情況說明，同時遞交業(yè)務歸口管理部門確認情況屬實后，由業(yè)務歸口管理部門和經(jīng)營部門共同整改。
10---。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇九
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近年來，為最大限度地維護社會和諧穩(wěn)定，——縣法院始終把民事調(diào)解工作作為化解矛盾糾紛、減少涉訴信訪的重要舉措，不斷提高調(diào)解意識，講究調(diào)解藝術，豐富調(diào)解手段，逐漸摸索出了一套調(diào)解工作經(jīng)驗，有力地指導了民事訴訟。2005年，該院共受理民事案件2279件，調(diào)解、撤訴1858件，調(diào)撤率達到了81.5，創(chuàng)歷史最好水平。今年1至8月份，該院民事案件調(diào)解率又創(chuàng)新高，達到了84.8，涉訴信訪案件較去年同期下降了48.4。
一、更新理念，提高調(diào)解意識。
——縣法院黨組認識到，民事調(diào)解作為一種民事審判結案方式，在國內(nèi)素有“優(yōu)良傳統(tǒng)”的美譽，在國外則被譽為“東方經(jīng)驗”，從目前看，調(diào)解已成為符合我國國情的一種司法手段，已從一種優(yōu)良的司法傳統(tǒng)升華為一種現(xiàn)代審判理念?；诖?，該院把更新干警的司法理念，提高全員調(diào)解意識作為重點抓在手上。一是強化調(diào)解優(yōu)先意識。近年來，該院一直把全程調(diào)解、優(yōu)先調(diào)解貫穿在民事審判工作的各個五一節(jié)，堅持立案時、開庭前、開庭中、判決前均進行調(diào)解工作，達到了不放過任何一個調(diào)解機會的目的。二是強化以人為本意識。要求全院干警都要堅定司法立場，把群眾觀點貫穿于各項工作中，把維護群眾利益作為司法的根本出發(fā)點和落腳點，從而做到了廉潔勤政、主動服務，減少了訴訟的冷漠和生硬，為審判工作注入了更多的人文關懷。三是強化維護穩(wěn)定意識。在人民內(nèi)部矛盾已成為影響社會穩(wěn)定的突出問題的新形勢下，該院把維護社會穩(wěn)定作為工作的重中之重，積極探索案件調(diào)解的新思路和新方法，把調(diào)解作為結案的主要方式，從而充分發(fā)揮了案件調(diào)解在化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定和諧中的積極作用。四是強化有機結合意識。該院不斷加強民事調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解的聯(lián)系，積極推進人民調(diào)解、訴訟調(diào)解和行政調(diào)解“三位一體”的調(diào)解機制的建立。同時，正確處理調(diào)解與判決的關系，未發(fā)生久調(diào)不決的問題。對于當事人不愿意調(diào)解、雖愿調(diào)解但雙方要求差距過大的案件，全部及時做出了判決，未發(fā)生超審限案件。
二、合法規(guī)范，把握調(diào)解原則。
近年來該院的調(diào)解工作嚴格貫徹了“能調(diào)則調(diào)，當判則判，調(diào)判結合，案結事了”的方針，產(chǎn)結合工作實際確立了“合法、公開、效率、規(guī)范”的“調(diào)解四原則”，對指導調(diào)解工作規(guī)范利進行發(fā)揮了積極作用。一是正確把合法原則。該院堅持在事訴訟調(diào)解的過程以及在法官主持下當事人達成的調(diào)解協(xié)議內(nèi)容，都必須符合法律規(guī)定，做到了不違背社會公德，不損害社會公共利益和國家、集體以及第三人的合法權益，也未出現(xiàn)強迫當事人調(diào)解的問題。二是正確把握公開原則。即除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，都做到公開調(diào)解；離婚案件、涉及商業(yè)秘密的案件，當事人申請不公開調(diào)解的，可以不公開調(diào)解。三是正確把握效率原則。該院堅持以及時、便捷的方法開展調(diào)解工作，明確規(guī)定以調(diào)解為名而拖拉辦案的法官，按照有關紀委規(guī)定予以處理，有效地防止了調(diào)解效率低下的問題。2005年以來，該院調(diào)解的案件，80以上均在兩個月內(nèi)結案，有效地提高了辦案效率。同時，對于當事人不愿意調(diào)解、不適合調(diào)解的案件以及經(jīng)調(diào)解不成的案件，都能夠及時做裁判，防止了因久調(diào)不決而造成案件審限過長甚至超審限的問題，最大限度地減輕了當事人訴累，節(jié)省了審判資源。四是正確把握規(guī)范原則。在調(diào)解過程中，辦案法官堅持儀態(tài)莊重，著裝規(guī)范，使用“法言法語”，沒有出現(xiàn)行為和語言失范問題，樹立了人民法官的良好形象。在制作調(diào)解書時，嚴格按照法律規(guī)定的規(guī)范來進行制作，防止了調(diào)解書失范。近年來，該院正確把握“調(diào)解四原則”，調(diào)解工作做到了合法規(guī)范，沒有發(fā)生違法調(diào)解、強迫調(diào)解問題，沒有出現(xiàn)超審限案件，也沒有出現(xiàn)調(diào)解書不規(guī)范的問題，更沒有發(fā)生因調(diào)解工作而出現(xiàn)的信訪上訪案件。
三、建立機制，拓寬調(diào)解渠道。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十
尊敬的領導、各位與會代表：
大家好!，縣支行在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實盛市分行郵政金融工作會議精神，以轉型發(fā)展為主線，以增加效益為目的，以客戶需求為中心，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，重點突出支行在參與市場競爭、集約化經(jīng)營、精細化管理和風險防控工作中的核心地位，在儲蓄業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展的基礎上，不斷加大信貸、對公、理財?shù)雀咝I(yè)務的市場拓展力度，通過多元化的產(chǎn)品和服務，促進了縣支行金融業(yè)務規(guī)模、速度、效益全面發(fā)展。全年實現(xiàn)業(yè)務收入920萬元，完成市分行計劃的108.35%，同比增長55.31%，勞動生產(chǎn)率達到30.78萬/人，收入規(guī)模和人均勞動生產(chǎn)率均位列全市第1位。個人儲蓄存款增加3778萬，公司業(yè)務儲蓄存款增加了10121萬，全年銷售保險、國債、基金等各類理財產(chǎn)品3252.35萬元，全年累計發(fā)放各類信用貸款4608萬，貸款結余1655.98萬元，發(fā)放小額質押貸款1985萬元。
我支行各項工作略顯成效，它傾注了縣支行32名員工的心血和汗水，飽含著管理、營銷、服務等各條戰(zhàn)線上同志們的艱辛和努力，總的來說，我支行在全年的經(jīng)營管理過程中主要做了以下四方面工作，現(xiàn)向各位與會代表做以下匯報交流，如有不妥或不足之處，敬請批評指正。
一、堅持客戶至上，力抓重點業(yè)務發(fā)展。
(一)鞏固拓展儲蓄存款市常我支行儲蓄業(yè)務在繼續(xù)面臨激勵外部競爭的同時，占據(jù)縣支行80%余額規(guī)模的營業(yè)部因上半年郵政局辦公大樓裝修，業(yè)務發(fā)展受到嚴重影響，完成年初既定的發(fā)展計劃壓力十分巨大。置此艱難境地，我支行不退縮、不氣餒、不急躁，從轉變增長方式出發(fā)，積極商討對策，制定激勵措施，強化宣傳營銷，組織各類競賽，想盡千方百計調(diào)動員工積極性，抓余額發(fā)展，全年實現(xiàn)儲蓄余額凈增3778萬元，確保了全支行儲蓄余額規(guī)模的平穩(wěn)發(fā)展。一是堅持轉型發(fā)展，通過開發(fā)代收付業(yè)務、綠卡、商易通電話市場等助推郵儲余額增長。全年成功代發(fā)了教師津貼4000多萬及法院、交通局、計生局等多個單位的津補貼，既穩(wěn)定了客戶資源，又調(diào)整了存款結構，年底活期比例達到40.72%，同比增加11.31%，利差收入大幅提升。多渠道加強卡業(yè)務和商易通電話的宣傳推介工作，全年累計發(fā)放綠卡14436張，其中綠卡-通5270張，新增商易通電話31戶，開通率提升40%達到了92%，綠卡-通和商易通結存余額和卡均余額均名列全市轉載自百分網(wǎng)http://，請保留此標記前茅，有效促進了余額結構調(diào)整和結算渠道的拓寬，提升了大客戶服務水平。二是力抓網(wǎng)點標準化管理和規(guī)范化服務工作，更新了部分硬件設施，更新充實了大堂經(jīng)理力量，設置了“vip”窗口，優(yōu)化了服務流程，強化網(wǎng)點精細化管理和集約化經(jīng)營特點，吸引和疏理客戶資源，逐步淡化以業(yè)務費支撐余額發(fā)展的簡單增長方式，網(wǎng)點余額結構和客戶結構逐步優(yōu)化，效益明顯。
住房公積金縣管理部的公積金專戶和增值收益專戶在全市率先突破，受到了市分行的高度評價，并為兄弟縣支行的市場開發(fā)工作提供了第一手的線索資料。二是以代發(fā)工資為突破口，強勢宣傳營銷，開立了大量代發(fā)單位賬戶，做到了公司業(yè)務與個金業(yè)務聯(lián)動發(fā)展，增強了公司業(yè)務發(fā)展后勁，提升了我行公司業(yè)務的社會認知度。三是要求信貸員把公司賬戶營銷與信貸業(yè)務相結合全面挖掘培養(yǎng)企業(yè)客戶群體，力求公司、信貸業(yè)務聯(lián)動發(fā)展。四是通過公關走訪工商管理局注冊大廳工作人員，以服務于增資、驗資企業(yè)為契機，爭取開發(fā)更多的基本賬戶，占得發(fā)展先機。年末共結余單位結算賬戶83個、資金10855萬元。
(三)積極引導激活理財需求。隨著各類理財產(chǎn)品的不斷推出，我行金融業(yè)務產(chǎn)品線不斷拓寬，著眼于“大理財”營銷理念，不斷地引導和激活廣大城鄉(xiāng)居民及企、事業(yè)單位的投資理財需求，成為中間業(yè)務增收的重要課題。我支行根據(jù)營銷體系建設要求積極選配了理財經(jīng)理，并通過強化員工的金融知識和業(yè)務技能培訓提升全員綜合素質，促進理財產(chǎn)品的營銷推介力度。一是經(jīng)常性聯(lián)系保險公司業(yè)務員開展產(chǎn)品推介培訓會，網(wǎng)點從業(yè)人員的保險知識和營銷技能不斷增強，營銷熱情高漲，全年代理保費1255.35萬元，完成市分行年計劃的104.61%，絕對數(shù)列全市第1位。二是依托專職理財經(jīng)理優(yōu)勢資源，在網(wǎng)點推進專業(yè)化營銷和流程化銷售模式，全年累計銷售人民幣理財產(chǎn)品1997萬元，完成市分行年計劃的181.55%，其中銷售國債612萬。
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案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十一
一、現(xiàn)將本文書的`制作要點介紹如下：
1.首部。
(1)注明文書標題民事申訴狀。
(2)申訴人和被申訴人基本情況。
(3)案由：寫明申訴的案件名稱，作出生效判決、裁定的人民法院的名稱、判決、裁定編號及制作日期，并表明對該裁判不服，提出申訴的態(tài)度。
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2.正文。
(1)請求事項：概括寫出請求人民法院解決什么問題，從原則上說明要求達到的目的。
(2)事實和理由。
3.尾部。
(1)致送人民法院名稱。
(2)申訴人簽名、蓋章。
(3)申訴日期。
(4)附項。
二、格式：
民事申訴狀。
申訴人：
被申訴人：
案由：
請求事項：
事實與理由：
此致
人民法院。
申訴人：
附：生效判決書、裁定書及相關證據(jù)材料。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十二
上個世紀九十年代，國家教委相繼頒布了《高等學校檔案實體分類法》和《高等學校檔案工作規(guī)范》，經(jīng)過十幾年來的實踐，各高校對它分類范疇的界定，客觀上保證了分類體系的連續(xù)性這一優(yōu)勢有了進一步的認識。隨著高等教育事業(yè)的發(fā)展，特別是高職高專院校人才培養(yǎng)工作自身特點的需要，我們也發(fā)現(xiàn)，原來確定的歸檔范圍和保管期限，已不能適應當前教學改革和發(fā)展的需要，給當前的檔案管理工作造成了一些困擾。因此，筆者認為，高職高專院校應在繼續(xù)保持《實體分類法》和《工作規(guī)范》特點優(yōu)勢的前提下，適應當前人才培養(yǎng)工作水平評估的需要，進行必要的修訂工作，以期適應檔案現(xiàn)代化管理發(fā)展的需要。本文就此作一些探討，以求同行賜教。
一、教學檔案實體分類構建的原則。
以教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估體系為標準，以《高等學校檔案實體分類法》和《高等學校檔案工作規(guī)范》為參照，結合高職高專院校辦學方向和人才培養(yǎng)目標的正確定位，結合學校教學工作和檔案工作的自身特點，與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務實，科學地界定歸檔范圍和保管期限，構建符合高等職業(yè)技術教育發(fā)展需要的教學檔案分類實體。
1、嚴格地遵循教學工作的規(guī)律。高等職業(yè)教育辦學的一個明顯特點和人才培養(yǎng)目標，就是培養(yǎng)技能型、應用型人才，由人才培養(yǎng)目標決定了它的一切必須按教學規(guī)律辦學，教學檔案同樣應遵循教學規(guī)律。
2、鮮明地體現(xiàn)教學檔案的特點。黨群類、行政類、基建類、設備類等類別的檔案，其內(nèi)涵具有普遍性，唯有教學檔案它的內(nèi)涵更為豐富，它的實體更是豐滿，教學檔案是高職高專院校檔案的主體。
3、科學地保持教學檔案的內(nèi)在聯(lián)系。從教學類檔案的構建來看，其縱向脈絡是比較清晰、相對獨立的，而其橫向聯(lián)系卻是非常緊密的，如；招生、學籍、畢業(yè)生之間；專業(yè)建設、課程建設、實習教學、實驗教學之間；師資、課務、考務、質量評價、學風建設之間等，整個教學過程的每個環(huán)節(jié)始終是相互聯(lián)系、不可分割的。
4、創(chuàng)新地形成教學檔案管理的長效機制。制度的建立不是一個很長、很復雜的過程，但是，執(zhí)行和鞏固制度的過程也許是一個漫長而艱辛的過程。通過高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估，以評促建，創(chuàng)新地形成教學檔案管理的長效機制，建設的過程更加重要。
二、教學檔案實體分類構建的內(nèi)涵。
教學檔案實體分類的框架設計為十四條一級條目，各條目之間既相對獨立，又有聯(lián)系，每個一級條目下面設有二級條目若干個，有的二級條目下面還設有三級條目若干，按學年度，由校、系、教研室三級分別進行收集、整理和歸檔，按電子文件和紙質文件的不同載體分別歸檔、保管。
2、師資（jx12）。主要是師資隊伍結構和建設方面的文件材料。如：學院師資隊伍建設規(guī)劃、師資隊伍建設實施意見、年度工作計劃及總結；教師和教學管理人員工作職責、工作規(guī)范；教師崗位聘任合同書；國家、省、院各級人才培養(yǎng)工程對象材料；專業(yè)帶頭人、骨干教師、雙師型教師材料；青年教師培養(yǎng)方案及實施辦法；教師獲院級及以上各類教學、科研評獎申報、評審材料及證書復印件；教師獲各級各類先進表彰情況匯總；教師業(yè)務檔案；外聘、兼職教師管理文件、資格審批、協(xié)議書、匯總表等材料；校內(nèi)“雙肩挑”教師兼課資格審批表、匯總表；教學工作量統(tǒng)計匯總表等等，這些檔案材料的保管期限為永久或長期。其中教師業(yè)務檔案是一項面廣量大的建設任務，要求每一位教師都必須建立業(yè)務檔案。
3、招生（jx13）。主要是招生及新生錄取工作方面的文件材料。如：上級有關招生工作的文件材料；招生計劃、錄取率、報到率統(tǒng)計材料；新生錄取材料及新生名單；學院招生工作計劃、總結材料；委培、代培、自費生計劃、合同及名單；新生素質調(diào)查材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
4、學籍（jx14）。主要是學生學籍管理及獎懲情況的文件材料。如：新生入學登記表；每學年初在校學生名冊；在校學生檔案；學生學籍卡；學生照片冊；學生學籍變更材料（升級、參軍、休學、復學、轉專業(yè)、轉學、退學）；學生獎勵材料（獎學金、優(yōu)秀學生）；學生處分材料等等，這些檔案材料的保管期限為永久或長期。其中學生檔案也是一項面廣量大的建設任務，要求為每一位在校的學生都建立檔案。
5、畢業(yè)生（jx15）。主要是學生畢業(yè)就業(yè)工作方面的文件材料。如：上級有關畢業(yè)生就業(yè)的文件材料；畢業(yè)生工作計劃、總結；畢業(yè)生畢業(yè)資格審核材料；畢業(yè)生驗印名冊；畢業(yè)生一次性就業(yè)率證明材料、統(tǒng)計表；畢業(yè)生當年年底就業(yè)率證明材料、統(tǒng)計表；畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、合同；單位用(聘用)畢業(yè)生審核備案表；畢業(yè)生質量跟蹤、信息反饋材料、質量分析報告等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
6、專業(yè)建設（jx16）。主要是人才培養(yǎng)目標和專業(yè)建設方面的文件材料。如：人才培養(yǎng)目標論證報告；新開或調(diào)整專業(yè)的社會調(diào)研記錄、申報、審批材料；各專業(yè)建設規(guī)劃；專業(yè)建設方案、年度實施計劃、建設工作總結；各專業(yè)指導委員會工作記錄；各專業(yè)教學計劃；專業(yè)教學計劃調(diào)整審批材料等等，這些檔案材料的保管期限大部份為長期。
7、課程建設（jx17）。主要是課余建設和教材工作的文件材料。如：課程建設規(guī)劃；院級以上重點課程建設申報材料、審批、驗收材料；分專業(yè)各課程（理論、實踐）教學大綱匯編；學期各課程（理論、實踐）授課計劃；選修課程內(nèi)容介紹匯編；雙語教學課程建設相關材料；學院教材建設規(guī)劃，年度實施計劃；省、部級建設教材申報材料、審批、驗收材料；院級以上獲獎教材統(tǒng)計表、證書復印件及樣書；參加各級各類出版教材編審統(tǒng)計表及樣書；自編校本教材、教學指導書、實驗、實習指導書和習題集、教學參考資料統(tǒng)計表及樣書；各專業(yè)選用教材目錄、審批表；教材訂購計劃表；各課程選用（理論、實踐）教材統(tǒng)計表及樣本；教材采購及管理實施辦法；教學聲像資料、多媒體課件建設統(tǒng)計表及實樣；教學內(nèi)容、方法、手段等改革相關材料；優(yōu)秀、典型教案；重要的集體備課記錄；選修課開設課程名稱、課程表；重修課開設報名表、課程表、授課計劃、學生考勤材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
8、實習教學（jx18）。主要是教學實習、畢業(yè)設計、技能鑒定方面的文件材料。如：各系學期實習教學工作計劃、總結；院內(nèi)、外實訓基地建設材料（建設報告、建設計劃、建設總結、協(xié)議書等）；實習學生、實習指導教師（學院、企業(yè)）名單和實習場所匯總表；實習（專業(yè)認識、實習、課程設計等）指導書、授課計劃、任務書、指導記錄；學生畢業(yè)設計（論文）管理文件；學生畢業(yè)設計（論文）任務書、指導記錄；畢業(yè)設計成果材料；學生畢業(yè)設計（論文）成績匯總表；學生畢業(yè)設計（論文）成績匯總表；學院職業(yè)技能鑒定站組織鑒定工作材料；學生專業(yè)技能、職業(yè)技能、職業(yè)資格證書考證通過率統(tǒng)計材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
9、實驗教學（jx19）。主要是實驗室建設方面的文件材料。如：實驗室建設報告、批復、建設總結材料；實驗室建設報告、批復、建設總結材料；實驗指導書、指導記錄、實驗報告；實驗開出項目、開出率匯總表；實驗室材料購置、消耗、庫存明細表；實驗室、機房、多媒體、語音室、專業(yè)教室等教學設備臺賬、使用記錄、管理規(guī)章制度等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
10、課務（jx20）。主要是教學進程開課計劃等文件材料。如：院歷；院歷；教學進程表；理論和實踐教學總課程表、課程與任課教師安排表；系、部學期任課教師（專任、雙肩挑、外聘、兼職）基本情況統(tǒng)計表；調(diào)課審批表；教室日志等等，這些檔案材料的保管期限永久或短期。
11、考務（jx21）。主要是考試和能力測試方面的文件材料。如：課程試題庫和試卷庫；班級/課程期末試卷；各課程（理論、實踐教學）學生成績記錄表（含平時、期中、期末、總評成績）；按課程歸類補考試卷；補考成績記錄表；重修課考試試卷；重修課考試試卷；選修課成績記錄表；系、部按課程進行的教學效果分析；考場、監(jiān)考、巡考人員安排表；監(jiān)考人員培訓會材料；考場記錄；考試違紀成績處理材料；學生英語應用能力考試通過率統(tǒng)計材料（三、四、六級等）；學生計算機應用能力考試通過率統(tǒng)計材料（省、國家）；普通話水平測試等通過材料等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
12、質量評價（jx22）。主要是教學質量評價評估方面的文件材料。如：學院關于教學質量保障與監(jiān)控工作文件；學院關于教學質量保障與監(jiān)控工作文件；教學管理規(guī)程匯編；教學質量期初、期中、期末檢查計劃、總結材料；教師、學生座談會記錄；學期各級教學督導工作計劃、記錄、總結；學生信息員教學信息處理記錄材料；教師、學生教學質量座談會記錄；同行、領導聽課記錄；各類專項教學評估材料；教學質量測評材料；教師評學材料；教學異常個案處理材料等等，這些檔案材料的保管期限為長期。
13、學風建設（jx23）。主要是學生素質、學風教育方面的文件材料。如：學生素質教育規(guī)劃；開展學生素質教育活動材料；加強學風建設措施材料；學生參加院級以上科技競賽、發(fā)明創(chuàng)造、、體育獲獎等統(tǒng)計表、證書復印件；院級以上優(yōu)秀班集體表彰材料；按年度在校學生素質評價、分析報告等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
14、教學研究（jx24）。主要是教學研究工作方面的文件材料。如：上級有關教學研究工作的文件材料；學報；教師和教學管理人員在社會學術團體中任職情況；學院及以上教科研成果申報材料、審批、驗收材料；系（部）教學研究工作會議記錄；教研室教學研究工作會記錄、教研活動記錄；教師獲教研、科研成果一覽表等等，這些檔案材料的保管期限永久、長期、這些檔案材料的保管期限永久、長期、短期都有。
三、教學檔案實體分類構建的意義。
由教學檔案的本質屬性，決定了它在高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中的重要地位，與人才培養(yǎng)工作水平評估密不可分。因此，科學地構建教學檔案的分類實體，是各校規(guī)范教學管理秩序、加強教學檔案制度化建設，做好“迎評促建”的一項非常重要的建設性工作。
1、規(guī)范了高職高專院校教學工作的秩序。
根據(jù)教育部《高等?？茖W校、職業(yè)技術學院、成人高院校教學管理要點》和《高等學校檔案工作規(guī)范》，科學地構建教學檔案的分類實體，對高職高專學校的教學常規(guī)管理本身是一個很大的促進，規(guī)范了教學工作的秩序。
2、豐富了高職高專院校教學檔案的館藏。
學校人才培養(yǎng)工作的主要信息大量地積累在教學檔案里，由教學檔案記載和反映著學院的人才培養(yǎng)水平。教學檔案提供的都是教學工作各個環(huán)節(jié)中形成的原始材料，這些材料是教學效果的客觀真實反映，是教學成果的不斷積累，足以證明學院的辦學實力和教學水平。與時俱進、科學地延伸教學檔案分類實體，將豐富教學檔案館藏的內(nèi)涵。
3、提升了高職高專院校教學檔案的水平。
根據(jù)高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估標準的要求，科學地構建教學檔案的分類實體，形成教學檔案管理的長效機制，這是一個創(chuàng)建的過程，也是一個不斷創(chuàng)新的過程，極大地拓寬了檔案人員的視野，拓展了檔案工作的思路，創(chuàng)新了教學檔案管理的模式，提升了高職高專院校教學檔案的水平。
參考文獻：
1、國家教委《高等學校檔案實體分類法》（1993）。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十三
為深入貫徹落實省分行旺季營銷工作精神，推動信用卡業(yè)務進一步發(fā)展，我行緊抓年初信用卡營銷旺季，全面部署，多措并舉,開展了一系列信用卡營銷活動。
活動時間。
2014年1月1日-2014年3月30日。
二、活動對象。
郵儲銀行信用卡主卡持卡人。
三、活動范圍。
樟樹地區(qū)。
四、活動內(nèi)容。
（一）活動一：激活有禮。
活動期間成功辦理我行信用卡并激活，可送精美禮物一份。
（二）月月刷好禮。
活動期間，我行信用卡持卡人憑單筆（或累計）消費滿128元（含）以上的pos簽購單，可兌換精美禮品1份。
（三）活動三：分期送禮。
活動期間，用信用卡每賬期新增任意一筆分期，該筆分期金額達在2萬元(含)以上且分期期數(shù)在12(含)期以上或分期金額達4萬元(含)以上且分期期數(shù)在6(含)期以上可兌換精美禮品1份。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十四
新年伊始，新冠肺炎疫情變異毒株襲來。x市地處邊疆，邊境城市作為重中之重和決勝之地，疫情形勢異常嚴峻。在黨中央、x省省委、省政府的堅強領導下，全市各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在前，堅決守嚴守牢社區(qū)關鍵防線，特別是注重把城市基層黨建日常工作機制及時轉化為疫情防控的戰(zhàn)時機制，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為疫情防控的工作優(yōu)勢，調(diào)動各方面力量資源，加強群防群治，堅決打贏x市疫情防控保衛(wèi)戰(zhàn)?，F(xiàn)將主要經(jīng)驗、做法匯報如下：
一是抓細抓實社區(qū)網(wǎng)格化管理，筑牢疫情防控堅強堡壘。習近平總書記強調(diào)，社區(qū)是外防輸入、內(nèi)防擴散最有效的防線，堅持不懈做好疫情防控工作關鍵靠社區(qū)。發(fā)現(xiàn)病例以后，我們從嚴落實社區(qū)屬地防控責任，發(fā)揮社區(qū)黨組織—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶上下聯(lián)動、一貫到底的組織體系優(yōu)勢，及時做好封閉管理、疫情監(jiān)測、生活保障等工作，打造抗疫的銅墻鐵壁。x月x日，我們?nèi)姘l(fā)起清底排查攻堅戰(zhàn)，緊急動員x個社區(qū)黨組織、x萬名社區(qū)工作者，將確診、疑似、密接、發(fā)熱“四類人員”摸排見底、存量清零，為徹底阻斷傳染源爭取了主動。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，社區(qū)書記帶領廣大黨員、社區(qū)工作者和專兼職網(wǎng)格員，不畏艱險、不怕犧牲，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。x社區(qū)黨委書記xx曾做過兩次癌癥手術，仍堅守一線；
x社區(qū)黨委副書記x累得幾次便血、暈倒在崗位上；
“x書記”x、“火線書記”x等一批80后年輕書記牢記囑托、身先士卒，用腳步丈量大街小巷，經(jīng)受住了考驗。根據(jù)全國疫情防控積累的重要經(jīng)驗看，網(wǎng)格化管理大有作為，社區(qū)工作者功不可沒。近期，我們研究建立社區(qū)工作者職業(yè)體系，出臺關心關愛九項措施，為社區(qū)戰(zhàn)“疫”英雄撐腰打氣、加油鼓勁。
二是抽調(diào)精兵強將增兵社區(qū)，充實防控一線戰(zhàn)斗力量。習近平總書記強調(diào)，要大幅度充實基層特別是社區(qū)力量，抽調(diào)黨政機關和企事業(yè)單位黨員干部夯實基層一線。我們按照相關通知要求，堅持盡銳出戰(zhàn)、應下盡下，先后四批次抽調(diào)x萬名黨員干部下沉社區(qū)，省委從省直機關抽調(diào)x名黨員干部組成x支工作隊支援我市社區(qū)。對x個人員力量缺口大、防控任務重、工作超負荷運轉的社區(qū)，專門安排力量較強單位，集中抽調(diào)黨員干部對口幫扶。下沉干部以普通黨員身份工作，接受社區(qū)黨組織統(tǒng)一領導，承擔疫情防控任務。他們有的不分晝夜、頂風冒雪，值守在小區(qū)出入口，協(xié)助做好封閉管理；
有的輾轉三鎮(zhèn)、跑前忙后，幫居民代買代辦，為群眾購置“救命藥”，送上“愛心菜”；
有的濟危救困、捐款捐物，暖心排憂解難，等等，以勇于擔當?shù)恼伪旧瓦^硬作風，把“黨派我來服務”的理念傳遞到了千家萬戶。
三是發(fā)揮城市黨建整體效應，匯聚聯(lián)防聯(lián)控強大合力。習近平總書記強調(diào)，社區(qū)是疫情聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的關鍵防線；
打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭，必須緊緊依靠人民群眾。我們深化“紅色引擎工程”，以黨建為引領，廣泛動員組織凝聚群眾，全面整合各類資源，構建起抗疫同心圓。依托社區(qū)大黨委，搭建區(qū)域化黨建平臺，協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)有關部門、單位和商超、酒店、出租車等行業(yè)企業(yè)，解決居民生活保供、應急出行等問題。發(fā)揮“紅色物業(yè)”黨組織作用，緊急承接火神山、雷神山和方艙醫(yī)院的物業(yè)保障任務；
與社區(qū)聯(lián)勤聯(lián)動，做好人員測溫、車輛登記、樓道消殺、小區(qū)巡邏等工作。發(fā)動在職黨員走出家門，帶動x萬余名群眾參加志愿服務。堅持“民有所呼、我必有應”，把部門、單位調(diào)動起來，利用線上線下收集群眾訴求，分級分類響應處理問題，讓老百姓安心“宅”家戰(zhàn)疫。
四是發(fā)動屬地企業(yè)響應號召，組建“黨員突擊隊”援一線。習近平總書記強調(diào)，關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的共產(chǎn)黨人。x市通過公眾微信平臺、抖音號、視頻號等官方發(fā)布平臺，積極倡導屬地各類企業(yè)積極響應，分別成立“黨員突擊隊”、“青年突擊隊”趕赴一線，投入疫情防志愿工作，有效緩解了基層疫情防控工作者壓力，為x市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了重要力量。其中，屬地x集團、x公司作為中央企業(yè)，x集團作為省屬國有企業(yè)組建的黨員突擊隊沖鋒在前，有效履行社會責任。在此次疫情防控阻擊戰(zhàn)中，在黨的旗幟下，廣大黨員干部群眾擰成一股繩，匯聚起齊心協(xié)力共克時艱的磅礴力量。
大浪淘沙，方顯英雄本色；
眾志成城，方能共克時艱。x市將積極響應黨中央、國務院，x省省委、省政府部署要求，一手抓好疫情防控，一手抓好復工復產(chǎn)，努力實現(xiàn)疫情防控與安全生產(chǎn)兩手抓、兩不誤，在疫情防控一線彰顯時代使命和擔當。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
新年伊始，新冠肺炎疫情變異毒株襲來。x市地處邊疆，邊境城市作為重中之重和決勝之地，疫情形勢異常嚴峻。在黨***、x省省委、省政府的堅強領導下，全市各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在前，堅決守嚴守牢社區(qū)關鍵防線，特別是注重把城市基層黨建日常工作機制及時轉化為疫情防控的戰(zhàn)時機制，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉化為疫情防控的工作優(yōu)勢，調(diào)動各方面力量資源，加強群防群治，堅決打贏x市疫情防控保衛(wèi)戰(zhàn)?，F(xiàn)將主要經(jīng)驗、做法匯報如下：
******強調(diào)，社區(qū)是外防輸入、內(nèi)防擴。
當前隱藏內(nèi)容免費查看散最有效的防線，堅持不懈做好疫情防控工作關鍵靠社區(qū)。發(fā)現(xiàn)病例以后，我們從嚴落實社區(qū)屬地防控責任，發(fā)揮社區(qū)黨組織—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶上下聯(lián)動、一貫到底的組織體系優(yōu)勢，及時做好封閉管理、疫情監(jiān)測、生活保障等工作，打造抗疫的銅墻鐵壁。x月x日，我們?nèi)姘l(fā)起清底排查攻堅戰(zhàn)，緊急動員x個社區(qū)黨組織、x萬名社區(qū)工作者，將確診、疑似、密接、發(fā)熱“四類人員”摸排見底、存量清零，為徹底阻斷傳染源爭取了主動。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，社區(qū)書記帶領廣大黨員、社區(qū)工作者和專兼職網(wǎng)格員，不畏艱險、不怕犧牲，充分發(fā)揮了模范帶頭作用。x社區(qū)黨委書記xx曾做過兩次癌癥手術，仍堅守一線；x社區(qū)黨委副書記x累得幾次便血、暈倒在崗位上；“x書記”x、“火線書記”x等一批80后年輕書記牢記囑托、身先士卒，用腳步丈量大街小巷，經(jīng)受住了考驗。根據(jù)全國疫情防控積累的重要經(jīng)驗看，網(wǎng)格化管理大有作為，社區(qū)工作者功不可沒。近期，我們研究建立社區(qū)工作者職業(yè)體系，出臺關心關愛九項措施，為社區(qū)戰(zhàn)“疫”英雄撐腰打氣、加油鼓勁。
******強調(diào)，要大幅度充實基層特別是社區(qū)力量，抽調(diào)黨政機關和企事業(yè)單位黨員干部夯實基層一線。我們按照相關通知要求，堅持盡銳出戰(zhàn)、應下盡下，先后四批次抽調(diào)x萬名黨員干部下沉社區(qū)，省委從省直機關抽調(diào)x名黨員干部組成x支工作隊支援我市社區(qū)。對x個人員力量缺口大、防控任務重、工作超負荷運轉的社區(qū)，專門安排力量較強單位，集中抽調(diào)黨員干部對口幫扶。下沉干部以普通黨員身份工作，接受社區(qū)黨組織統(tǒng)一領導，承擔疫情防控任務。他們有的不分晝夜、頂風冒雪，值守在小區(qū)出入口，協(xié)助做好封閉管理；有的輾轉三鎮(zhèn)、跑前忙后，幫居民代買代辦，為群眾購置“救命藥”，送上“愛心菜”；有的濟危救困、捐款捐物，暖心排憂解難，等等，以勇于擔當?shù)恼伪旧瓦^硬作風，把“黨派我來服務”的理念傳遞到了千家萬戶。
******強調(diào)，社區(qū)是疫情聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的關鍵防線；打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭，必須緊緊依靠人民群眾。我們深化“紅色引擎工程”，以黨建為引領，廣泛動員組織凝聚群眾，全面整合各類資源，構建起抗疫同心圓。依托社區(qū)大黨委，搭建區(qū)域化黨建平臺，協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)有關部門、單位和商超、酒店、出租車等行業(yè)企業(yè)，解決居民生活保供、應急出行等問題。發(fā)揮“紅色物業(yè)”黨組織作用，緊急承接火神山、雷神山和方艙醫(yī)院的物業(yè)保障任務；與社區(qū)聯(lián)勤聯(lián)動，做好人員測溫、車輛登記、樓道消殺、小區(qū)巡邏等工作。發(fā)動在職黨員走出家門，帶動x萬余名群眾參加志愿服務。堅持“民有所呼、我必有應”，把部門、單位調(diào)動起來，利用線上線下收集群眾訴求，分級分類響應處理問題，讓老百姓安心“宅”家戰(zhàn)疫。
******強調(diào)，關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的***人。x市通過公眾微信平臺、抖音號、視頻號等官方發(fā)布平臺，積極倡導屬地各類企業(yè)積極響應，分別成立“黨員突擊隊”、“青年突擊隊”趕赴一線，投入疫情防志愿工作，有效緩解了基層疫情防控工作者壓力，為x市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了重要力量。其中，屬地x集團、x公司作為***企業(yè)，x集團作為省屬國有企業(yè)組建的黨員突擊隊沖鋒在前，有效履行社會責任。在此次疫情防控阻擊戰(zhàn)中，在黨的旗幟下，廣大黨員干部群眾擰成一股繩，匯聚起齊心協(xié)力共克時艱的磅礴力量。
大浪淘沙，方顯英雄本色；眾志成城，方能共克時艱。x市將積極響應黨***、國務院，x省省委、省政府部署要求，一手抓好疫情防控，一手抓好復工復產(chǎn)，努力實現(xiàn)疫情防控與安全生產(chǎn)兩手抓、兩不誤，在疫情防控一線彰顯時代使命和擔當。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十六
__法庭管轄__、xx四個鎮(zhèn)的案件，轄區(qū)面積376平方公里，轄區(qū)人口萬人。法庭共有干警10名，其中審判員4名，執(zhí)行員1名，書記員2名，法警3名，年均審執(zhí)案件500余件。20__年1月被省高院評為“三零”競賽活動優(yōu)秀單位。
__法庭緊密結合山區(qū)實際，認真落實三項工作，主要有如下做法：
一、公正高效的審理執(zhí)行各類案件。
__法庭把化解矛盾作為公正高效審理執(zhí)行各類案件的主線，截止今年11月受理審執(zhí)案件496件，結案481件，結案率為。在工作中，一是高度重視調(diào)解工作，實行全程調(diào)解。對于有調(diào)解可能的案件，要求承辦人必須以調(diào)撤方式結案。對調(diào)解有困難的，全庭共同想辦法，必要時充分利用調(diào)解聯(lián)動等各種方式，全力促成調(diào)解。今年以來，我庭調(diào)撤率達到,比去年提高近20個百分點。二是全力抓好案件質量，降低上訴率和發(fā)改率，實現(xiàn)案結事了。我庭實行每周庭務會制度，對疑難案件進行研究，制定結案計劃，按部就班，逐一解決，全面確保案件質量。今年以來，我庭上訴案件僅有11件，發(fā)改2件，相比去年均有很大程度的下降。三是努力提高案件效率，做好結案平衡工作。全庭堅持新收案件月內(nèi)結案和周結案數(shù)高于周收案數(shù)兩項原則性規(guī)定，加強對結案工作的管理調(diào)度，保證結案均衡，徹底杜絕年底突擊結案的問題。四是加強服判息訴工作。對于判決后的案件，積極與當事人住所地的基層組織聯(lián)系，時刻關注敗訴當事人的動向，引導他們正確對待判決結果。近三年來，__法庭沒有出現(xiàn)新的案件。
二、全面落實“三型法庭”創(chuàng)建活動。
市法院提出了創(chuàng)建“三型法庭”的意見，即建設“職權配置優(yōu)化型、為民服務便捷型、公信司法滿意型”人民法庭。__法庭緊緊圍繞市法院的要求開展工作，為避免農(nóng)村群眾輕易將糾紛引入訴訟，導致矛盾升級，法庭建立了“一村一月一訪”的“三個一”預警機制，爭取把預防和化解工作做在前面，盡量把矛盾糾紛消化在萌芽狀態(tài)，解決在訴訟之外，更好地維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。具體做法是：一是與轄區(qū)內(nèi)123個行政村的人民調(diào)解員都建立了聯(lián)系，并制作了電話號碼簿，便于及時溝通。二是每月至少與各個村的人民調(diào)解員聯(lián)系一次，詢問村里的穩(wěn)定情況，排查矛盾糾紛。三是對人民調(diào)解員反映的糾紛和問題，認真進行篩選，如果不是必須進入司法程序的，及時指導他們調(diào)解處理，特殊情況法庭安排法官協(xié)助他們進行調(diào)解。今年以來，法庭共排查出矛盾糾紛100余起，都進行了相應處理，其中法庭指導人民調(diào)解委員會達成調(diào)解協(xié)議的32起。
三、大力加強調(diào)解聯(lián)動機制建設。
調(diào)解制度是我國特有的一種司法制度，能有效地化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。__法庭始終堅持調(diào)解優(yōu)先的工作思路，內(nèi)部大力加強訴訟調(diào)解，外部積極加強與其他調(diào)解組織的聯(lián)系，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同化解矛盾糾紛。一是堅持實行訴訟外調(diào)解。對于農(nóng)村群眾生活中產(chǎn)生的離婚、繼承、鄰里矛盾等糾紛，我庭堅持暫緩立案的原則，首先組織他們進行訴訟外調(diào)解，避免因立案處理而傷了和氣。二是加強與其他調(diào)解組織的互動，形成大調(diào)解的合力。除轄區(qū)各村人民調(diào)解委員會外，法庭還與轄區(qū)4個司法所、6個派出所、4個中心學校以及規(guī)模較大的企事業(yè)單位建立了固定聯(lián)系，對能夠通過上述單位調(diào)解處理的矛盾糾紛，在當事人到法庭立案時，就積極引導當事人到上述單位調(diào)解處理。對當事人堅持立案的，積極通過上述單位了解案件信息，邀請單位指派人員協(xié)助法庭進行調(diào)解。三是認真履行指導民調(diào)職責。我庭今年對人民調(diào)解員進行法律知識培訓8次，組織他們進行調(diào)解經(jīng)驗交流，對于他們在調(diào)解過程中存在的問題，及時予以糾正，不斷提高他們依法調(diào)解的能力，促進人民調(diào)解工作健康開展。
四、高度重視便民訴訟工作。
一是考慮到法庭轄區(qū)山高路遠、交通不便，我們按照市法院和本院的安排部署，成立了立案室負責立案，成立了執(zhí)行室，專門負責法庭所有審結案件的執(zhí)行，切實方便了群眾。二是切實幫助困難群眾，農(nóng)村群眾的收入普遍較低，有很多困難家庭，當遇到雇員受害、拖欠勞務費等糾紛時，根本無力支付訴訟費用，法庭對這些當事人實行減、緩、免交訴訟費，近年來減免31347元，約占法庭訴訟費總額的20%，確保了困難群眾打得起官司。三是積極開展巡回審理工作。對于涉及老弱病殘的案件，或是當事人離法庭較遠的案件，我庭就組織法官到法官便民工作站、當事人家里、田間地頭或者村委進行巡回審理，既可以方便當事人，又可以吸引附近群眾旁觀，加強法制宣傳。今年以來，法庭巡回審理案件35件，收到了“審理一案，教育一片”的良好效果。
今后的工作中，__法庭將重點做好以下三方面：
一是積極參與社會管理創(chuàng)新，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作提供法律服務，充分發(fā)揮司法能動性。
案件經(jīng)驗總結匯報材料篇十七
面對突如其來的特大洪澇災害，廣大基層黨組織和^v^員挺身而出，義無反顧地投身到抵御洪魔的生死搏擊中，如中流砥柱，屹立滔滔激流，譜寫了一支支人民公仆為人民，無私奉獻、蕩氣回腸的抗洪搶險戰(zhàn)歌！
在千千萬萬奮戰(zhàn)在抗洪搶險一線的^v^員中，始終活躍著一個不知疲倦的身影。忘我的工作，無私的奉獻，贏得了沿淮廣大干群的贊譽和尊敬。他，就是**縣人民法院黨組書記、院長**。
一、汛情就是命令。
當人民群眾生命財產(chǎn)遭受嚴重威脅的時候，**和**法院的141名干警臨危不懼，反應迅速，率先沖鋒在抗洪搶險的第一線，義不容辭地承擔起人民法官濟難救危的光榮使命。
7月2日，晚8時30分?；春油跫覊纬渌幻祝h防指緊急啟動一級預案。接到汛情通報和各單位一把手提前上堤的命令時，因超負荷工作而引發(fā)心力衰竭，正在市醫(yī)院住院治療的**，不顧醫(yī)生的強烈勸阻，執(zhí)意拔掉針頭，連夜返回法院召集黨組一班人召開緊急會議，安排部署抗洪搶險事宜……印發(fā)防汛工作預案，出臺汛期工作紀律，要求全體干警保持通訊工具24小時暢通，無條件服從縣委統(tǒng)一指揮。并緊急抽調(diào)機關5名副科級以上黨員法官組成抗洪小分隊，趕赴沿淮受災較為嚴重的濛洪洼地區(qū)。當夜，按照縣院指令，12個基層人民法庭40余名干警全部到崗到位，除留守1名干警駐庭值班，其余人員編入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急分隊，上堤巡查……忙碌一宿的**也馬不停蹄地奔赴險工險段最多的洪河大堤，投入緊張的防汛搶險中……是什么支撐著他，洪水面前，爭分奪秒，忘記了醫(yī)生的再三囑咐，忘記了病痛煎熬？這分明是黨員法官特有的高度政治責任感在釋放，是非常時期^v^員的覺悟在升華結晶。
二、堅守崗位的承諾。
洪水考驗著黨員干部的覺悟，同樣考驗著黨員的意志和品質。面對肆虐的洪峰，是驚慌失措、臨陣退縮，還是臨危不懼，鎮(zhèn)定自若，最能識別一名黨員干部的綜合素質。**用他的實際行動，證明了他是后者；也向上千名護堤干群，兌現(xiàn)了他上堤第一天作出的“人在堤在”的承諾。
熟悉淮河水情的人都知道，“淮河十八灣，洪河最為險”，由于歷史原因，洪河多次改道，水位平均高于淮河2到3米，水情復雜，是公認的險工險段。特別是洪河大堤今年剛剛退建完工，能否經(jīng)受住百年不遇特大洪水的考驗，確實是擺在縣防指面前的一個嚴峻挑戰(zhàn)。自7月2日接到縣防指命令，縣委負責同志親自點將讓**擔任全縣防汛副指揮長駐守洪河大堤以來，大家都替他捏了一把汗。16公里洪河大堤的防守任務，堤下洪河橋鎮(zhèn)6萬群眾的安危，真可謂任重如山。沒有一句推辭，**用他一貫雷厲風行的作風，讓大堤上的干群們對這位并不熟悉的法院院長刮目相看。汛期中的整整25個日日夜夜，他同上千名護堤群眾吃住在一起，24小時不間斷巡堤查險，餓了啃口干饃，渴了喝點涼水，密切監(jiān)視水情、汛情，白天冒著瓢潑大雨排除管涌，晚上踏著泥濘道路打著馬燈巡查險工險段，硬是托著病體帶領群眾確保了大堤巋然不動，萬無一失。雨后的大堤，泥濘不堪，雜草中毒蛇出沒，蚊蟲肆虐，**和護堤的干群們個個被叮咬的體無完膚，滿身都是紅疙瘩，癢的苦不堪言。晚上睡覺都要用被單蒙住頭臉。實在忍不住抓撓，甚至流膿潰爛。就是在這種當?shù)厝罕姸茧y以忍受的情況下，**也絲毫沒有一句怨言，反而樂觀地鼓勵大家：“洪峰快過去了，勝利就在眼前！”看著瘦了一圈的他，前來慰問的縣領導于心不忍，特批他回院休整一晚，院黨組成員們也紛紛要求到一線替換他：“瑞平，你太累了，當心身體垮了?！钡恳淮味急凰麛蒯斀罔F的回絕了：“謝謝關心，我撐得住。群眾都在堤上沒撤，我是指揮長，不能破這個例搞特殊?！睌S地有聲的話，讓身邊的干群無不為之動容。沒有一句豪言壯語，卻分明凝結了一名黨員法官在危難關頭，對崗位、對群眾利益的一腔忠誠。
三、公與私的抉擇。
才有了落腳地。正當堂哥準備給**打電話讓他回來看望一下老人時，深明大義的母親發(fā)話了：“算了，別給他添亂了，省得他知道又掛心……”這一切，在后來**朝家打電話時才知道。那一刻，一向堅強的他悄悄躲在防汛棚中淚流滿面。
誰沒有兒女情？誰不念父母恩？都說養(yǎng)兒能防老，但誰又能體會緊要關頭黨員法官忠孝難兩全的苦澀？作為法院院長，**的一舉一動，干警們都看在眼里，記在心里……縣法院不少干警家就住在濛洼災區(qū)，這次洪災，干警們由于堅守防汛一線，家中沒有勞動力，吃苦最大，吃虧最多，損失最嚴重。為什么？在干警們和**的心中，大局為重、人民至上就是黨員法官的責任，他們用實際行動在群眾心中豎起一根^v^員的標桿，詮釋著總理贊嘆的舍小家保大家的濛洼精神。對此，群眾們深有感觸地說：“韓院長一身泥、一身水的，顧得是百姓，想的是集體，就是沒有自己?！?BR> 四、公仆的情懷。
越是特大災害面前，越能考驗黨員法官的覺悟和意志，滔滔洪水，絲毫遮擋不住人民公仆為人民、不計榮辱得失的坦蕩情懷。王家壩開閘蓄洪后，近千平方公里的濛洼大地，頓時一片。十幾萬群眾聚居在狹窄的莊臺上，因防汛排澇等引發(fā)的家長里短糾紛層出不窮。沿淮群眾素來民風剽悍，矛盾得不到及時處理極易導致“民轉刑”案件的發(fā)生。**和縣法院黨組一班人敏銳地抓住這一苗頭傾向，把維護汛期穩(wěn)定作為壓倒一切的頭等大事，迅速推出“就地立案，就地調(diào)解，對防汛排澇引發(fā)的民事糾紛免收訴訟費”等6項承諾，在抓好抗洪搶險工作的同時，緊急從院機關抽調(diào)干警10余人，和沿淮5個基層人民法庭干警組成多個“抗洪救災專項合議庭”，頂烈日、冒酷暑，跋涉在濛洼庫區(qū)巡回審理案件，方便群眾訴求，解決矛盾紛爭。作為洪河段的防汛指揮長，**每天也要面對形形的突發(fā)事件，大到村組群眾械斗，小到鄰里間的雞毛蒜皮糾紛，一遇到處理不掉的棘手問題，鎮(zhèn)村干部總是不約而同的找到他，常常是這邊剛躺下，那邊又爬起，整宿難合眼，忙得不可開交。但是，再苦再累，也難比做群眾工作中承受的壓力和委屈。他駐守的洪河大堤，分屬橋東、橋西2個行政村，由于歷史原因，兩村村民積怨多年，械斗不斷。防汛中矛盾糾紛依然不減。大汛當前，**心急如焚，召集兩村村民代表座談。起初，群眾根本不買賬，一些上了年紀的群眾甚至當面責難他：“你才來幾天？就是包青天也斷不了俺們和他們的仇怨！他爺們橫你咋不管？”面對強烈的抵觸情緒，**托著病體，耐心地和群眾們擺事實、講道理，進村入戶燈下座談。兩腳泥水、不厭其煩地跋涉在兩村之間，最終感動了群眾，大堤上拋卻成見，共御洪險。當?shù)谝淮魏榉鍋砼R之際，洪河橋鎮(zhèn)一名群眾因觸電意外身亡，家屬對村組處理意見不滿，將尸體停放在兩省交界的橋頭上，并掛出“請領導為其申冤”的巨大橫幅，聲稱要在中央、省、市領導視察之際上訪。特殊時期，敏感事件，已經(jīng)因防汛忙得團團轉的鎮(zhèn)村干部焦頭爛額。關鍵時刻，又是他聞訊火速趕到。沒想到情緒失控的死者家屬根本不問青紅皂白，上來就是指桑罵槐的無端辱罵。面對死者家屬的唇槍舌劍，忍受著不明真相群眾的白眼，**抑制住滿腹委屈，抓住矛盾焦點，明理釋法，耐心說服教育，最終使死者親屬認識到行為的錯誤，主動表示愿意通過司法途徑解決。鎮(zhèn)村干部激動地拉住**的手：“韓院長，多虧你在這當指揮長，我們就像吃了定心丸?！?。