企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料（通用23篇）

    現(xiàn)代社會變化日新月異，總結(jié)成為我們不可或缺的一項能力。如何保持樂觀的心態(tài)，成為應(yīng)對逆境的重要因素。小編為大家整理了一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能對你的寫作提供一些參考和指導。
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇一
    在上級關(guān)工委組織的領(lǐng)導下，我校關(guān)心下一代工作委員會緊緊圍繞學校辦學思想，依據(jù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，開展常規(guī)活動，近一年來，我們重點抓了以下幾個方面工作，現(xiàn)做如下匯報。
    首先，加強組織建設(shè)。調(diào)整了學校關(guān)工委組成人員，成了家長委員會和家長學校，有了留守兒童工作領(lǐng)導小組，有了這些組織，工作起來就更科學，更富有成效。
    其次，重視留守兒童工作。根據(jù)開學初從各班級調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)，父母雙方均在外務(wù)工的留守學生，我校共254人，其中男生117人，女生137人。各年級的分布情況分別為七年級61人，八年級84人，九年級109人。
    為了做好這項工作，制訂了工作計劃和管理制度，安排了留守兒童工作室的專門管理人員。硬件建設(shè)方面，留守兒童之家活動用房用了一間大開間教室，安全實用。根據(jù)上級要求，我們配備了電腦、電話、圖書架、檔案櫥、活動桌凳和簡易生活應(yīng)急用品，還配備有鋼琴、電子琴等音樂設(shè)施和部分文體活動器材。軟件建設(shè)，在具體措施方面，我們已分班級摸清留守學生的基本情況，諸如，姓名、性別、家庭詳細住址、由誰代理家長管理、代理家長聯(lián)系電話、父母務(wù)工地點、聯(lián)系方式等等，()建立起了基本信息系統(tǒng)，既有紙質(zhì)的基本情況登記表，又有電子表格。對于一些特別的留守兒童，如，能自立自強表現(xiàn)突出的，生活特別困難的，學習成績后進、習慣相對不良的，等等，我們要求班主任給予特別關(guān)照，并寫出個案分析材料。現(xiàn)已有一些典型的個案材料存檔。
    在日常管理和活動開展方面，我們已經(jīng)初步為每位留守學生建立了個人檔案，正在為他們建立成長記錄袋，及時登記他們成長的點點滴滴，并在此基礎(chǔ)上豐富和完善個人信息材料。活動安排方面，已經(jīng)按計劃開展了合乎實際的簡易活動。比較有規(guī)模的集中活動，主要有全面了解留守兒童之家基本信息的集體談心活動，讓留守兒童參觀留守之家并在這個“家”中的黑板上留下個性簽名的“溫馨簽名活動”等等。我們既主張開展一些專門針對留守兒童生理心理發(fā)展的特色活動，又努力通過豐富多彩的校園文化體育活動促進其健康發(fā)展、愉快成長。
    再次，狠抓安全工作不放松。安全責任重于泰山，關(guān)注學生安全始終是我們工作的重中之重。今年我們依據(jù)慣例又成功進行了防地震安全演練，邀請鄉(xiāng)電管所專業(yè)技術(shù)人員來學校上用電安全專題課程，舉行防溺水的安全主題班會，主辦安全專題文化欄和黑板報等。另外，我們還十分關(guān)注學生上下學途中的安全教育，關(guān)注學生乘坐的車輛，要求家長與司乘人員簽訂安全乘車合同，并留有學生重要他人的電話等等。我們曾在暑假期間組織班主任進行過大規(guī)模的家訪，既檢查作業(yè)落實情況，又叮囑安全注意事項，還與家長進行面對面的交流，效果明顯。
    再有，廣泛開展特色文化教育活動，以文化人。這幾年我們的校園文化建設(shè)是比較富有成效的。我們充分利用學?，F(xiàn)有條件，開展豐富多彩的文化活動，如成功組織涼泉中學首屆文化藝術(shù)節(jié)活動、組織學生參加愛國主義教育讀書演講比賽、征文比賽、組織元旦晚會等等。多彩多姿的校園文化生活，激發(fā)了學生愛國主義、集體主義精神，培養(yǎng)了他們生活的情趣，陶冶了他們的情操，也提高學生個人審美修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
    還有校園文化宣傳欄和班級黑板報。同學們在這兩塊園地里，辛勤耕耘，貢獻才藝，已經(jīng)日新月異，異彩紛呈。我們可以很欣慰地說，這是我們最好的也是最受學生歡迎和家長肯定的文化作品之一。學校團總支主辦的“涼中之音”校園廣播站。一大批小記者、小播音員正在茁壯成長。
    我們還根據(jù)上級關(guān)工委的要求，進行傳統(tǒng)文化教育。發(fā)放《弟子規(guī)》1332冊，做到師生人手一冊。我們還扎實的開展了《弟子規(guī)》學習活動，具體形式有：班會學習，集體誦讀，談?wù)勼w會等等。
    另外，我們成功組織了以“激發(fā)孩子持久的學習動力”為主題的家庭教育專家報告會，無論就會議的規(guī)模、與會人員的熱情還是從實際效應(yīng)來看，都能夠感受到對家庭教育的影響。此前，我們還組織了一場以感恩教育為主題的報告會，對師生心靈的震動也是深遠的。我們還將繼續(xù)組織更多這樣的報告會，以促進學生在青春階段更好地更健康地成長。
    上述各項工作，有的得到縣鄉(xiāng)兩級關(guān)工委的直接指導，有的得到他們持之以恒的鼓勵和支持。關(guān)工委的領(lǐng)導同志曾多次來到我校親臨指導工作，對于推動和規(guī)范我們的工作給予十分有益的影響。
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇二
    20xx年，xx社區(qū)認真學習貫徹落實上級關(guān)于關(guān)心下一代工作委員會工作會議精神，認真抓好各項制度建設(shè)，加大宣傳力度，注重活動實效，并取得了良好成效?，F(xiàn)將社區(qū)關(guān)工委工作情況匯報如下:。
    社區(qū)黨委十分重視關(guān)工委工作，成立了“五好關(guān)工委”領(lǐng)導小組，由黨委書記徐勝凱同志擔任組長，居委會主任董海寧同志任副組長，選取部分熱愛關(guān)心下一代工作、威望較高、能力較強、身體狀況能夠適應(yīng)工作需要社區(qū)內(nèi)退休干部擔任成員，并由他們主要負責日常工作。此外，定期召開例會，匯報交流工作。
    4、在發(fā)揮“五老”作用的同時，還組織展開談心活動關(guān)心老同志的身心健康，此外，開展了義務(wù)查體及老年人愛眼護眼活動，做好關(guān)愛老同志的工作。
    社區(qū)在工作制度上做到了“八有”，即:機構(gòu)有牌子、辦公有房子、會員有名冊、管理有制度、工作有計劃、會議有記錄、活動有方案、資料有檔案;在學習上注重工作實效，建立了青少年“向日葵驛站”以實際行動幫助青少年共同學習，共同實踐，共同發(fā)展，達到關(guān)工委老同志受教育，青少年受益得實惠，關(guān)心下一代工作上水平的目的。
    3月份，社區(qū)關(guān)工委結(jié)合了雷鋒日組織開展了“當代雷鋒，志愿者在行動主題活動”，先鋒街小學三年級學生李心怡同學在這次活動的體會中寫道:“做好事、當志愿者不僅讓人快樂，還凈化心靈，更讓人積極向上。”
    式，給母親寫悄悄話，共同慶祝了節(jié)日，在創(chuàng)建文明城市的大潮中掀起了孝老愛親的文明之風;在社區(qū)舉辦的“老少同樂”趣味運動會上，寶貝上轎、掛衣往返跳等項目中，社區(qū)的老年人和孩子們齊心攜力，趣味游戲，通過活動融洽了家庭關(guān)系，促進了社區(qū)和諧。
    6月，環(huán)境日組織青少年們開展了“營造綠色社區(qū)，呵護臥龍家園”主題活動，號召孩子們?nèi)巳藚⑴c，保護社區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建綠色家園;我們還組織社區(qū)老同志和孩子們外出旅游，增進了親子交流，激發(fā)了孩子們的熱愛祖國大好河山的情懷。
    在暑假期間，為了讓社區(qū)青少年度過一個充實而有意義的假期生活，社區(qū)關(guān)工委聯(lián)合各部門先后舉辦了“環(huán)保護綠”、“愛老敬老”、“安全教育”、“讀書演講比賽”等一系列活動。通過活動的開展，鍛煉青少年的實踐能力，增強他們的環(huán)保意識，培養(yǎng)了孩子們愛老敬老的品質(zhì)，分享了暑假生活中的快樂，倡導孩子們以書為友，用實踐積累智慧，用讀書點亮人生。
    我們定期組織老同志們開討論會，交流工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方式方法，力爭在完成上級部署的工作任務(wù)的同時不斷有新的發(fā)展，在把握青少年的熱點、難點問題上不斷有新的進步。特別值得一提的是社區(qū)向日葵驛站，每天放學以后，社區(qū)內(nèi)的孩子們可以到“向日葵驛站”進行學習。在有了社區(qū)“五老”做導師以后，非但解決了許多家長孩子放學后無人看管的問題，“五老”還自發(fā)建立了寫作、英語、書畫、棋牌等輔導課程，成了孩子們學習休閑的樂園，還更重要的成為孩子們健康成長的一個心靈家園，許多有問題的孩子在這里經(jīng)過五老長期溝通交流，漸漸轉(zhuǎn)變了對待生活、學習和人生的態(tài)度，使家長們更肯定了我們的社區(qū)工作。
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇三
    今年上半年，鎮(zhèn)關(guān)工委在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視下，認真貫徹《進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《中國關(guān)心下一代工作委員會工作條例》，在青少年中深入開展思想政治教育、科學文化教育和法制教育，努力提高青少年綜合素質(zhì)，并以抓活動為載體，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人為目標，在加強未成年人思想道德教育、法制教育、科技文化教育、提高青少年的綜合素質(zhì)、關(guān)心青少年的身心健康、助學助困及大力發(fā)展家庭教育等方面做了大量工作，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)關(guān)工委工作的新局面。
    (一)調(diào)整完善了關(guān)工委的組織。為更好地開展關(guān)心下一代工作，我鎮(zhèn)調(diào)整完善了關(guān)工委組織，由分管教育的副鎮(zhèn)長向中英擔任主任，調(diào)研員韋中正、韋濟均擔任副主任，關(guān)工委下設(shè)了三個工作組:宣傳教育培訓組、公民道德建設(shè)工作組、維護青少年權(quán)益工作組，并對各組的職責進行了明確，關(guān)工委的隊伍不斷得到充實，從7人發(fā)展到xx人，其中有11人都是老同志，充分調(diào)動了離退休老同志的積極性，更好的發(fā)揮了“五老”優(yōu)勢。
    (二)拓寬領(lǐng)域，把關(guān)工委組織延伸到基層。轄區(qū)內(nèi)各個學校都成立了關(guān)心下一代工作委員會，各建制村和二郎社區(qū)居委會成立了關(guān)心下一代工作小組，建立和完善分工負責、會議、請示、匯報等制度，構(gòu)建了從上到下的健全的工作網(wǎng)絡(luò)。
    我們圍繞社會主義核心價值體系開展青少年思想道德教育，并滲透到讀書實踐活動中，使青少年思想道德素質(zhì)不斷提高，把讀書活動與小公民道德建設(shè)結(jié)合起來，讓學生在學習掌握社會主義榮辱觀的科學內(nèi)涵和基本要求的基礎(chǔ)上，從身邊的事、點滴的事做起，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習慣，樹立正確的人生觀和價值觀。我鎮(zhèn)關(guān)工委認真貫徹了《公民道德建設(shè)實施綱要》，以強化師德教育和深入開展《中小學生守冊》、校訓、國旗下的講話等教育為重點，在各學校、社區(qū)和村社中采取多種形式廣泛深入地開展“我是小公民，誠信從我做起”，以及文明禮儀、行為規(guī)范等道德教育的實踐活動。鎮(zhèn)關(guān)工委在開展工作的過程中，始終以培養(yǎng)“四有”新人為目標，堅持抓好基層的教育工作，著重于學校教育、家庭教育、社會教育相結(jié)合的教育理念，在二郎社區(qū)成立了家庭教育指導中心，在二郎中學成立了“家長學?！保瑤椭鷮W生家長樹立科學教子觀，逐步形成了一個以學校教育為基礎(chǔ)，社會教育成為家庭教育延續(xù)的長效機制，讓全社會都來關(guān)心青少年的健康成長。
    鎮(zhèn)關(guān)工委協(xié)助鎮(zhèn)綜治辦、團委、婦聯(lián)等相關(guān)部門做好《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《義務(wù)教育法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)的宣傳，教育青少年遠離毒品，抵制邪教，增強青少年的守法、用法和自我保護意識，并為每個學校聘請了一名派出所的同志為學校法制副校長，在每學期不定時的由法制副校長給學生上專題法制課，法制宣傳課從開課以來共舉辦了6期，讓學生增強了法制觀念，學會用法律武器保護自己，深受學生們的歡迎。
    為了加大對網(wǎng)吧、電子游戲室等容易滋生青少年違法犯罪的娛樂場所的監(jiān)督和管理力度，鎮(zhèn)團委和鎮(zhèn)關(guān)工委充分利用鎮(zhèn)老體協(xié)資源，在老體協(xié)中抽調(diào)積極性高的退休老同志，成立了二郎鎮(zhèn)網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督小組，設(shè)立網(wǎng)吧監(jiān)督員3人。這支“五老”隊伍不計回報，任勞任怨，堅持每周都不定時的對網(wǎng)吧、電子游戲室有無未成年人進行巡查，監(jiān)督和引導青少年正確上網(wǎng)，有效遏制了未成年人進網(wǎng)吧的勢頭。并積極配合鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)關(guān)工委做好失足青少年的教育、感化、挽救工作，在教育青少年中發(fā)揮了不可替代的作用，為我鎮(zhèn)青少年的健康成長奠定了基礎(chǔ)。
    鎮(zhèn)關(guān)工委充分利用農(nóng)村遠程教育站點，結(jié)合各學校遠程教育網(wǎng)絡(luò)，組織青少年學習政策、法規(guī)及生產(chǎn)、生活、農(nóng)技等方面的知識。同時，配合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心對在家的農(nóng)村青年開展種植、養(yǎng)殖等技能培訓，幫助農(nóng)村青年科技致富，提高轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力的能力。同時鎮(zhèn)關(guān)工委還協(xié)同鎮(zhèn)社保所開展城鎮(zhèn)青年就業(yè)再就業(yè)工作，通過就業(yè)技術(shù)培訓以及提供就業(yè)信息等方式有效解決了部分青年的就業(yè)問題，幫助青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。上半年舉辦了1期電腦培訓班，1期生豬養(yǎng)殖培訓班和2水果、蔬菜種植科技培訓班，共計培訓青年120余人，為失業(yè)年就業(yè)創(chuàng)造了條件，得到了廣大群眾的高度評價。
    我鎮(zhèn)關(guān)工委組織密切聯(lián)系實際，認真開展了關(guān)愛“留守學生”活動。根據(jù)3月份的調(diào)查統(tǒng)計，我鎮(zhèn)共有“留守兒童”148名，鎮(zhèn)關(guān)工委和學校針對關(guān)愛“留守兒童”問題，在學校和逢場天進行了大規(guī)模的宣傳，發(fā)放宣傳資料1000余份，并建立了關(guān)愛“留守兒童”制度，在二郎中學成立了“留守兒童之家”，按“五個一”的標準，為“留守兒童之家”配置了一批圖書、一臺電腦、一臺電視、一批體育用品的和60平方米的場地。為使留守兒童過一個快樂而又有意義的“六、一”兒童節(jié)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府帶領(lǐng)鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)、文化服務(wù)中心的主要負責人在中學“留守兒童之家”活動室參加了為留守學生舉行的“六、一”兒童節(jié)活動。為留守兒童提供了148套學習用具及洗漱用品，提供了羽毛球拍、乒乓球拍各2副，乒乓球10個，羽毛球10個，跳跳棋5副，共計資金3600余元。
    (一)全面貫徹落實科學發(fā)展觀，廣泛深入地在廣大青少年中開展科技興農(nóng)和法制、家庭教育。一是進一步開展“講政治、育新人、學科學、奔小康”活動。依托涉農(nóng)部門，組織農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)，開展好各類實用技術(shù)技能培訓工作，傳授種植、養(yǎng)殖、加工等實用致富技術(shù)，幫助青年農(nóng)民，特別是初、高中畢業(yè)后沒有繼續(xù)就學、就業(yè)的`青年學得一技之長，為其就業(yè)、立業(yè)奠定基礎(chǔ)，并幫助他們尋找外出務(wù)工經(jīng)商渠道。二是進一步加強法制教育。充分發(fā)揮法制副校長的作用，積極開展形式多樣的法制教育活動，對青少年進行生動、形象、直觀的法制教育。采取“結(jié)對子”、“一幫一”等形式，加強對失足青少年的幫助，做好“問題少年”的思想轉(zhuǎn)化工作。三是進一步加強家庭教育和健康教育。繼續(xù)配合婦聯(lián)、教育部門辦好家長學校，充分發(fā)揮家長學校的示范和帶頭作用。積極依托教育、衛(wèi)生等部門，舉辦健康講座、開展健康咨詢，抓好青少年的生理、心理健康教育，不斷促進青少年身心健康發(fā)展。
    (二)紀念新中國成立xx周年，積極開展“祖國在我心中”主題教育。以紀念新中國成立xx周年為契機，緊緊圍繞“祖國在我心中”這個主題，開展好“十個一”活動。首先在思想上要充分認識到這次主題教育開展的重大意義和產(chǎn)生的深遠影響;其次，要把這次主題教育納入今年對青少年進行思想道德建設(shè)的主要內(nèi)容，認真制訂出具體活動計劃、措施和目標;第三，要注重實效，力求通過活動使廣大青少年的愛黨、愛國、愛社會主義的意識得到進一步增強。
    (三)堅持以人為本，關(guān)心幫助青少年中的弱勢群體和特殊群體。繼續(xù)和有關(guān)部門一起，呼吁、推動、組織、關(guān)心和幫助貧困、失學、輟學、殘障、失足青少年，農(nóng)村留守兒童等弱勢、特殊群體，以最大的熱情、最大的努力從精神上、物質(zhì)上及時送溫暖，鼓勵他們自強自立、奮發(fā)向上、健康成長。
    (四)加強自身建設(shè)，不斷提高關(guān)心下一代工作水平。著力充實壯大“五老”隊伍，及時將退下來的同志吸收進來，根據(jù)他們各自特長和身體狀況，分別組織他們以各種形式參與關(guān)心下一代工作。進一步加大關(guān)工宣傳力度，營造全社會關(guān)心下一代的氛圍。大力宣傳做好關(guān)心下一代工作的重要意義，宣傳老同志的崇高精神和感人事跡，宣傳關(guān)工工作的成功經(jīng)驗，進一步擴大關(guān)工工作的輻射力和影響力。
    在今后的關(guān)工委工作中，我們將在現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，進一步加大工作力度，更充分的發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，把二郎鎮(zhèn)的關(guān)心下一代工作開展得更加有聲有色。
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇四
    陽春三月，為慶祝一年一度的“三八”國際勞動婦女節(jié)，不斷提高全縣廣大女職工的整體素質(zhì)，增強女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女 “半邊天”的作用，發(fā)揚“團結(jié)拚搏、開拓進取、與時俱進，無私奉獻”的精神，激發(fā)“創(chuàng)一流業(yè)績”的工作熱情，全身心投入到本職工作中，為尉犁的發(fā)展獻計獻策。尉犁縣總工會女工委于今天開展女工委座談會紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年。
    一、女工工作情況。全縣現(xiàn)有女職工3146人，女會員3127人，有基層工會女工委17個，女工主任18人，女工委員43人，全縣女管理干部178人（其中：漢族91人）。女困難職工58名，特困女職工21名。
    質(zhì)的平臺。同時號召各級工會女職工組織結(jié)合實際，創(chuàng)新學習方法和學習手段，吸引更多的女職工參加學習活動，培養(yǎng)出不同類型的典型。
    2、以愛心活動為紐帶，努力為女職工辦實事、辦好事。我們扎實貫徹履行《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)。堅持以人為本的工作理念，致力于不同需求的女職工提供實事服務(wù)，關(guān)注和關(guān)心困難女職工，特別是困難女職工的工作、生活問題。以縣困難職工幫扶中心為依托，繼續(xù)深化幫扶活動。會同公安、勞動、建設(shè)等部門督促企業(yè)妥善解決其生活條件、生產(chǎn)安全、勞動報酬、勞動保護、社會保障等問題。對有創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力的下崗女職工配合有關(guān)部門分期培訓，使其至少掌握1—2項技能，并千方百計為她們創(chuàng)業(yè)提供條件和各項服務(wù)。
    3、深入調(diào)研，及時反映女職工中的呼聲和要求。圍繞困難女職工生產(chǎn)、生活狀況，進城務(wù)工人員的.女職工勞動保護狀況和女職工關(guān)心的難點、熱點問題深入基層開展調(diào)研，重點對建筑業(yè)、制造業(yè)等非公有制企業(yè)女職工特殊權(quán)益保障情況進行調(diào)研，向有關(guān)部門反映女職工的意愿和要求，為制定符合女職工利益的政策和法律提供依據(jù)。
    二、慰問情況：
    1、春節(jié)前夕，對全縣60戶困難職工進行了慰問，送去慰問資金18000元。
    2、縣總工會與“萬客隆超市”協(xié)作, 創(chuàng)設(shè)了困難職工“幫扶超市”。向100名困難職工家庭每月補貼生活費40元，共計4.8萬元。
    3、慶“三八”， 對我縣企業(yè)困難女職工和單親女職工（18
    戶）送去慰問資金4500元。
    4、“金秋助學”活動，對符合救助條件的有縣一中、縣原百貨公司和原生產(chǎn)資料公司、縣公銷社單位的4名大學生分別給予求助2000元和3000元的救助。
    5、為使我縣勞模和困難職工度過一個愉快的“古爾邦節(jié)”， 對我縣5名自治區(qū)級和6名自治州級勞動模范進行了慰問，共發(fā)放慰問金7600元。對亞森〃白爾地、亞生〃優(yōu)尼司等30戶特困困難職工家庭送去了節(jié)日的祝福和慰問金，每戶300元，共發(fā)放慰問金9000元。
    其中：尉犁縣總工會高度重視困難單親女職工工作，加大困難單親女職工幫扶力度，采取 “三八”送安康、“金秋助學”、“兩節(jié)”送溫暖等形式，幫助了困難單親女職工及子女。共計29340萬元。
    2017年下半年，我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在縣教育工會和園黨支部的領(lǐng)導下，堅持服務(wù)于“兩個率先”，服務(wù)于教育改革和發(fā)展大局，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理，共同構(gòu)建和諧校園、文明校園。在上級部門和園行政的大力支持下，較好地完成了各項工作和任務(wù)。
    一、在創(chuàng)建和諧校園工作中，工會積極協(xié)助園領(lǐng)導開展各項活動
    1.提高教師素質(zhì)方面：開展師德演講活動、教職工崗位培訓、園本培訓、拓展訓練、社區(qū)宣傳等等。大家認識到：園所的和諧應(yīng)體現(xiàn)在領(lǐng)導與群眾和諧，教職工之間和諧，教職工與幼兒的和諧，教職工與家長的和諧等方面。大家紛紛表示要樹立起“相遇難得，相逢珍重，相處一心”的意識，要“多關(guān)心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計較”，共同創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的園所文化。
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    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇五
    公司團委在局團委和公司黨委的正確領(lǐng)導下，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定達標排放和鞏固、完善、發(fā)展、提升的工作目標為己任，全面加強團員青年隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)、服務(wù)生產(chǎn)和服務(wù)青年的職能，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年為完成公司確定的各項任務(wù)而努力奮斗，繼續(xù)增強團員青年的執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。
    在公司黨委和工會的大力支持及廣大團干、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環(huán)境得到進一步優(yōu)化，各項團的工作實現(xiàn)新突破，為公司的改革發(fā)展和文明建設(shè)做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果。公司團委連續(xù)多年被濟南市授予“五四紅旗團委”，保持了三個市級青年文明號，主要工作有：
    一、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識，構(gòu)筑青年精神支柱。
    內(nèi)容上涉及職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業(yè)改革發(fā)展文化建設(shè)等諸多問題，并附以個別訪談、座談等方式進行調(diào)查，本次調(diào)研，我們及時了解到廣大團員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點，找到了團的工作與青年需求的結(jié)合點，增強了工作的針對性和有效性。
    2、提高青年的服務(wù)奉獻意識。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年志愿者活動，并將青年志愿者活動落實到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面。今年3月份發(fā)出“愛心助心一幫一”的幫困助學活動，成功資助貧困學生。公司團委和工會組織了全體員工簽訂了“環(huán)保倡議書”，公司全體員工鄭重地向企業(yè)內(nèi)外發(fā)出倡議，號召全社會節(jié)約每一滴水、每一度電、每一升油、每一張紙，勸導人人從日常生活工作做起，做節(jié)能減排的直接承擔者，做環(huán)境保護踐行者?；顒拥玫搅藵先請蟆R魯晚報、濟南廣播電臺等各家媒體的大力支持，在社會上起到了良好的影響。
    二、我們堅持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點開展了一系列的特色活動。
    1、在植樹節(jié)來臨之際，本著提高團員青年團組織意識，增進團員之間的友誼，開展了主題為“同創(chuàng)綠色家園、播種美好未來”植樹活動。
    增強了凝聚力，進一步提高了青年員工的職業(yè)素質(zhì)。
    3、6月，團委和工會安全管理部共同組織策劃“中國光大水務(wù)投資有限公司”新制度知識競賽活動?；顒拥拈_展有力的推動了水務(wù)板塊整合后“五統(tǒng)一”工作的扎實落實，增進了各項目公司之間的交流，激發(fā)了大家的工作積極性。 4、7月，團委和工會安全管理部將共同組織“紅歌比賽”。為各項目公司員工增進交流、增加友誼塑造了良好的精神風貌起到積極作用。
    這些活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
    三、存在的問題
    在基層團組織建設(shè)方面，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽?，但在成績的背后，同時也應(yīng)看到，我們工作中還有許多不足：
    1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；
    2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；
    4、宣傳力度不足，未能充分發(fā)揮在各專業(yè)中標桿的榜樣帶
    頭作用。
    5、團委工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。
    四、在今后的工作中，我們將進一步發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用，從以下幾方面彌補我們工作中的不足：
    1、以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，繼續(xù)”加強組織建設(shè)，不斷提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    2、以團的先進性教育為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。
    3、以促進青年成長成才為主線，大力建設(shè)四大陣地，深入開展各項主題實踐活動。
    4、我們堅持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點開展了一系列的特色活動，青年展示舞臺進一步拓展，樹立光大水務(wù)青年新形象。
    總之，公司團委在局團委和公司黨委的正確領(lǐng)導下，將繼續(xù)努力服務(wù)民生、樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識、提高工作標桿，以更高的標準、更寬闊的視野、更新的舉措、更大的作為，努力推動公司實現(xiàn)更好更快發(fā)展，為我市污染減排和“加快科學發(fā)展，建設(shè)美麗泉城”工作再立新功！
    二零一二年六月二十九日
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    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇六
    1、安全管理職能部門的建立和人員配備
    公司設(shè)立了由參建各方組成的安委會，作為沙灣工程的最高安全管理機構(gòu)。公司工程管理部作為公司的日常安全管理部門，部門配有一名專職安全員和一名兼職安全員，兩名安全員都經(jīng)過合格的安全培訓。
    2、安全管理制度和安全管理體系建立情況
    沙灣公司從開工到現(xiàn)在制定了各項安全管理制度，并下發(fā)各承包商要求嚴格執(zhí)行。建立了由業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計、各承包商四方共同參與安全管理的.全方位立體式安全管理體系。今年來重點修訂幾個專項安全管理制度，包括：（1）沙灣水電站2010年防汛預(yù)案和搶險預(yù)案，已通過涼山州防汛辦審查，修改版已重新報木里縣防汛指揮部備案。（2）針對工程特點和所在地森林防火要求，制定了公司防火防爆管理制度。（3）制定了公司突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等預(yù)案和管理辦法。
    二、沙灣公司二季度安全生產(chǎn)管理重點工作進展情況
    1、妥善及時處理了“4.16”安全事故。事故發(fā)生后立即召開了全工地安全工作專題會議，采取了有針對性的安全防護措施并加強安全檢查。5月份因地質(zhì)原因1#洞、3#洞、7#洞相繼發(fā)生塌方，但由于預(yù)先有防范，因此未造成安全事故。
    2、4月份簽訂了中廣核能源公司與沙灣公司的《安質(zhì)環(huán)責任書》，并通過公司《安全管理制度》層層落實安全管理責任到各承包商和沙灣公司內(nèi)部各部門及相關(guān)管理人員。
    3、配合中廣核能源公司對沙灣工程進行安全大檢查活動，召開了與各承包商的安全管理座談會，布置全年安全重點工作。
    4、按照中廣核能源公司要求重新修編制定了《沙灣工程2010年防洪度汛及應(yīng)急搶險預(yù)案》。
    5、組織開展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大檢查活動，共查出安全整改隱患上百個，由監(jiān)理專項發(fā)文給各承包商進行專項整改，目前隱患大多已完成，有的正在進行之中，公司聯(lián)合監(jiān)理將嚴格督促承包商完成相關(guān)整改，并把情況以月報形式反饋。
    6、6月份是全國安全生產(chǎn)月，按照中廣核能源公司和木里縣安全委員會的要求在工地全面展開了安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)“三項活動”等安全宣傳、教育、檢查工作。
    三、目前沙灣工程現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況
    1、首部樞紐按期實現(xiàn)了汛前全部完成水下工程施工，實現(xiàn)了導流洞封堵，閘壩過流，完成進水口工作門安裝的目標，基本實現(xiàn)了閘首安全度汛。
    2、“3.27事故”洞段1#下游爆渣已經(jīng)清理完畢，正在進行塌腔回填工作，下階段掘進嚴格按省安科院提出的安全措施進行。
    3、下發(fā)了通知要求隧洞各標段，加強棄渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h標，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣。
    4、通知要求紫坪公司文理溝料場溝口生活營地原則上汛期不能住人，施工管理人員應(yīng)撤離到砂石加工廠房居住，防止泥石流危害。
    5、加強了文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨長時間的雨水情況，則將開采區(qū)人員和設(shè)備撤離至安全地帶，停止毛料開采。
    6、針對廠房后邊坡局部存在變形加大的趨勢，召開了四方會議，停止壓力管道開挖，先進行一期襯砌、加強支護，同時加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成砼回填壓坡，保證廠房安全。
    7、開始汛期24小時值班工作，按防汛預(yù)案做好各項準備工作。
    8、砂石骨料毛料開采：汛初和汛末可適當保持一定開采量，有持續(xù)降雨或高邊坡有不穩(wěn)定（變形）時停止施工，在保證高邊坡安全的前提下滿足汛期毛料需要。
    四、沙灣公司下季度（第3季度）安全管理重點工作安排
    1、檢查各承包商安全月活動情況，總結(jié)安全月活動成果。編制總結(jié)報告匯報公司。
    2、組織開展每月全工地的安全大檢查活動，聯(lián)合監(jiān)理督促承包商完成安全隱患整改，檢查整改完成情況。
    3、加強工地防洪度汛安全管理工作，督促各施工單位務(wù)必做好汛期24小時值班工作，嚴格按防汛預(yù)案做好各項準備工作。特別是ci-1*標、中鐵十三局生活生產(chǎn)營地和二號營地。
    4、檢查各承包商做好棄渣管理工作，督促各承包商對沿河堆放的材料、設(shè)備以及建在不穩(wěn)定渣體上的臨時房屋進行及時的轉(zhuǎn)移、拆除。尤其是ci-2h、ci-3h標，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣，并且侵占河道的棄渣須于6月15日前清理完畢。cii標7#洞沿高邊坡的棄渣已形成高危渣壩，務(wù)必于6月20日前清理完畢或做好擋護設(shè)施。
    5、加強文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨及長時間的雨水情況，應(yīng)將開采區(qū)人員和設(shè)備撤離至安全地帶，停止毛料開采。
    6、加強廠房后邊坡變形觀測，督促cii標加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成后坡回填，保證廠房安全。
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇七
    少工委工作匯報材料各位領(lǐng)導、大家好！首先，我代表阜康市少工委對李部長一行蒞臨阜康檢查指導工作表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！下面，根據(jù)調(diào)研要求，我就近期少工委工作開展情況向各位領(lǐng)導簡要匯報如下、阜康市共有4所初中、9所小學，207個中隊、5865名少先隊員。所有初中均由學校團委書記兼任少先大隊輔導員，小學中有8所學校配有專職少先大隊輔導員，九運街鎮(zhèn)中心校由于人員調(diào)動目前由校德育主任兼任少先大隊輔導員。
    2010年，阜康市少工委以十七屆四中全會精神為指導，深入學習貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議精神和自治州少工委三屆五次全委（擴大）會議精神，以"服務(wù)少年兒童的健康成長"為主題，教育帶領(lǐng)廣大少先隊員勤奮學習，快樂生活，全面發(fā)展。
    一、認真貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議精神自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議召開之后，阜康市少工委立即組織學習會議精神，并及時將會議材料在團委網(wǎng)站公布，通知各少先大隊立即組織開展學習，要求各少先隊在2010年按照會議要求認真做好以下工作、一要深入學習宣傳xx賀信精神，引導各族少年兒童勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展，在全隊掀起學習賀信精神、爭當"四好少年"的新高潮。二要全面加強少年兒童思想道德教育，扎實推進民族團結(jié)教育工程——紅領(lǐng)巾行動。三要大力加強少先隊組織自身建設(shè)，推進少先隊工作全面發(fā)展。四要繼續(xù)深化少先隊品牌活動，竭誠服務(wù)少年兒童健康成長。五要加強少先隊工作者隊伍作風建設(shè)，筑牢少先隊事業(yè)發(fā)展根基。
    二、加強少先隊基層組織建設(shè)一是通過召開"學校共青團、少先隊工作會議及教育聯(lián)系會",各學校分管團隊工作的書記、副校長，團隊干部和部分少先隊員代表參加會議，為打開全年的工作和加強與教育的聯(lián)系定下了基調(diào)，確保各項工作任務(wù)扎實落實到基層。二是努力加強團隊基礎(chǔ)知識的教育。在各少先大隊，利用少先隊陣地及五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、建隊節(jié)等節(jié)慶日，加強少先隊隊史、隊禮儀、隊基礎(chǔ)知識等教育，增強少先隊員的榮耀感，各校的少先隊基礎(chǔ)知識水平進一步增強。三是大力開展團建帶隊建工作。團市委借鑒黨建帶團建的經(jīng)驗，依托團建帶隊建，把少先隊建設(shè)納入總體規(guī)劃，在各街道、社區(qū)設(shè)立街道、社區(qū)少先隊組織，對各基層團委團建考核的同時，對"全團帶隊"工作進行檢查驗收，做到團隊工作同研究、團隊任務(wù)共同下，團隊考核同步過，團隊活動同步搞，進一步營造"全團帶隊"的良好氛圍。四是加強少先隊陣地建設(shè)。鞏固（紅領(lǐng)巾）廣播站、大中隊室、主題中隊會等陣地，加強團隊組織對社團的指導和干預(yù)。
    國少年先鋒隊建隊60周年的賀信〉的通知》（中青聯(lián)發(fā)[2010]27號）文件精神，按照自治區(qū)、自治州團委和少工委的部署，市團委、市少工委于2010年12月27日下發(fā)了《關(guān)于在全市少先隊員中開展爭當"四好少年"活動的通知》（阜團聯(lián)發(fā)[2010]9號），要求在全市廣大少先隊員中深入開展爭當"四好少年"活動。同時下發(fā)了《昌吉州爭當"四好少年"應(yīng)知應(yīng)會手冊》。1月8日下發(fā)《關(guān)于在2010年寒假期間開展"團結(jié)友愛播撒陽光勇于上進快樂成長"主題活動的通知》（阜少聯(lián)發(fā)〔2010〕1號），要求各少先大隊立即在少先隊員中開展爭當"四好少年"活動的宣傳工作，在放假前通過召開家長會、"致家長的一封信"的形式向家長宣傳爭當"四好少年"的內(nèi)容及重要意義，使家長成為了少年兒童開展爭當"四好少年"實踐活動的重要支撐和保證。同時要求每位學生為自己的寒假做一個整體規(guī)劃。
    寒假中市廈門實驗小學要求學生利用壓歲錢觀看一部愛國主義教育影片，撰寫一篇觀后感；將壓歲錢購買名人傳記、民族團結(jié)連環(huán)畫冊等書刊，并完成讀書心得，爭當熱愛祖國，理想遠大的好少年。
    市一小每位學生搜集10條以上的以弘揚民族精神、培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)為主要內(nèi)容的俗語、名言警句和廉政格言警句。三至六年級學生開展"書一幅廉政書法作品、畫一幅廉政漫畫"活動，爭當勤奮學習，追求上進的好少年。
    滋泥泉子鎮(zhèn)中心校開展向"民族團結(jié)好伙伴"送一張書簽活動，所有的書簽均為學生自己親手制作。幫助孤老殘疾人、軍烈屬做一件實事，為父母做一件有意義的事情，以日記的形式把它記錄下來，爭當品德優(yōu)良，團結(jié)友愛的好少年。
    天龍小學要求少先隊員簽訂不進"三廳一室"和網(wǎng)吧承諾書；開展陽光體育運動活動，學生每天堅持一個小時的體育鍛煉，并詳細記錄自己的陽光體育運動情況，爭當體魄強健，活潑開朗的好少年。
    一、認真貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議精神自治區(qū)少工委四屆三次全委會議召開之后，阜康市少工委立即組織學習會議精神，并及時將會議材料在團委網(wǎng)站公布，通知各少先大隊立即組織開展學習，要求各少先隊在2010年按照會議要求認真做好以下工作：一要深入學習宣傳xx賀信精神，引導各族少年兒童勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展，在全隊掀起學習賀信精神、爭當"四好少年"的新高潮。二要全面加強少年兒童思想道德教育，扎實推進民族團結(jié)教育工程——紅領(lǐng)巾行動。三要大力加強少先隊組織自身建設(shè)，推進少先隊工作全面發(fā)展。四要繼續(xù)深化少先隊品牌活動，竭誠服務(wù)少年兒童健康成長。五要加強少先隊工作者隊伍作風建設(shè)，筑牢少先隊事業(yè)發(fā)展根基。
    二、加強少先隊基層組織建設(shè)一是通過召開"學校共青團、少先隊2---織對社團的指導和干預(yù)。
    三、深入學習宣傳xx賀信精神，掀起爭當"四好少年"的新高潮xx致中國少年先鋒隊建隊60周年的賀信，在廣大少先隊員和少先隊工作者中引起了強烈反響。根據(jù)團中央、全國少工委《關(guān)于認真學習貫徹xx〈致中國少年先鋒隊建隊60周年的賀信〉的通知》（中青聯(lián)發(fā)[2010]27號）文件精神，按照自治區(qū)、自治州團委和少工委的部署，市團委、市少工委于2010年12月27日下發(fā)了《關(guān)于在全市少先隊員中開展爭當"四好少年"活動的通知》，要求在全市廣大少先隊員中深入開展爭當"四好少年"活動。同時下發(fā)了《昌吉州爭當"四好少年"應(yīng)知應(yīng)會手冊》。1月8日下發(fā)《關(guān)于在2010年寒假期間開展"團結(jié)友愛播撒陽光勇于上進快樂成長"主題活動的通知》，要求各少先大隊立即在少先隊員中開展爭當"四好少年"活動的宣傳工作，在放假前通過召開家長會、"致家長的一封信"的形式向家長宣傳爭4---下來，爭當品德優(yōu)良，團結(jié)友愛的好少年。
    天龍小學要求少先隊員簽訂不進"三廳一室"和網(wǎng)吧承諾書；開展陽光體育運動活動，學生每天堅持一個小時的體育鍛煉，并詳細記錄自己的陽光體育運動情況，爭當體魄強健，活潑開朗的好少年。
    6----7第3篇：學校少工委工作匯報以學校少工委為依托積極推進少先隊工作改革武漢市新河街學校武漢市新河街學校是一所九年一貫制公辦學校※，隸屬武昌區(qū)教育局。全校學生394人，其中"流動花朵"占67%.※學校以"讓每一位孩子快樂進步，為每一個家庭培植希望"為辦學宗旨，依循"進步就是成功"的辦學理念，積極探索尚新教育辦學特色，不斷促進全校少先隊員尚新、自新、全新、常新。
    為深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，※積極推進少先隊工作改革，※2016年12月新河街學校探索成立學校少工委，使學校少先隊工作有指導、有方向、有規(guī)范、有特色的發(fā)展。
    ※（一）高度重視學校少工委組織的成立當前，學校少先隊工作中存在少先隊員光榮感、組織歸屬感不強，身份意識不夠，輔導員隊伍專業(yè)化程度不高，少先隊領(lǐng)導體制不健全，學校工作協(xié)調(diào)不夠，與家庭、社會生活銜接不緊密等問題，為更好解決這些問題，近年來，※全國各地積極探索建立"學校少工委",中國少年先鋒隊工作委員會（及"少工委"），它是同級少先隊代表大會選舉產(chǎn)生，由同級團組織和教育行政部門組成。少工委根據(jù)我們黨對少年兒童教育工作的要求，提出少先隊工作任務(wù)、制定工作計劃、負責組織發(fā)展工作，并指導開展各種形式的少先隊活動，推進少先隊理論研究工作的指導與發(fā)展等。為貫徹落實少先隊改革，做好新時期黨的少年兒童工作，培養(yǎng)實現(xiàn)中國夢的戰(zhàn)略預(yù)備隊，因此，建立學校少工委具有十分重要的意義。黨的十八大以來，習近平總書記親切關(guān)懷少年兒童和少先隊工作，作出一系列重要講話和指示，為了探索少先隊工作如何更有實效的開展，新河街學校決定在全市率先成立學校少工委。在成立少工委之前，新河街學校高度重視，※校團委將成立學校少工委的作用、機構(gòu)的職能與任務(wù)在全校輔導員中進行了專題學習，學校行政會還就成立學校少工委進行了專門研究，成立相關(guān)籌建工作組，明確職責任務(wù)，并進行分工，要求積極、依法、有序推進。
    ※（二）通過規(guī)范程序成立學校少工委1.積極籌備，認真謀劃。2016年10月在省、市、區(qū)三級團委的具體指導和支持下，我校積極籌備，報黨政聯(lián)席會批復、制定方案，※之后向中國少年先鋒隊武昌區(qū)工作委員會遞交了申請召開新河街學校第八次少代會的報告，擬在少代會上通過成立新河街學校少工委的決議及委員建議名單的報告，※并獲得批復。
    2.召開會議，感受儀式?！?016年12月16日新河街學校第八次少代會隆重召開，參加會議的學生代表共計49人、其他代表12人，※大會一致通過成立新河街學校少工委的決議及委員建議名單。
    3.文件批復，正式成立。決議通過后，※學校按照規(guī)定程序報上級少工委批復，同意正式成立了新河街學校少工委?！鶑拇?，新河街學校少先隊有了自己的直接領(lǐng)導組織，學校少工委的成立，標志著學校少先隊工作進入了一個全新的發(fā)展階段。
    ※（三）學校少工委有力地推動了少先隊工作※1.從部門性的工作發(fā)展成為學校整體工作?！鶎W校章程將"開展好學校少工委工作，辦好雷鋒少年軍校。"作為學校常規(guī)工作規(guī)定下來，※學校將"貫徹落實共青團、少先隊改革，爭創(chuàng)紅旗團委和紅旗雛鷹大隊"作為2017年的工作目標，※抓好學校少工委工作，落實少先隊活動課程建設(shè)、初中團隊銜接工作等。在學校整體計劃的安排下，切實落實如升國旗制度、隊前教育制度、入隊制度、離隊制度、隊課制度等常規(guī)制度。真正做到以黨帶團、以團帶隊、團教一家。
    ※2.從輔導員的工作發(fā)展成為校長職責工作。從前，學校少先隊工作基本由大隊輔導帶領(lǐng)中隊輔導員完成，少先隊工作只是學校工作的一小部分，活動條件有限、資源有限、局限性較強?！闪⑸俟の?，少先隊工作由校長親自抓，由于學校少工委主任由一把手校長親自擔任，委員由大中隊輔導員、志愿輔導員、家長代表、社會人士組成。在少工委主任對少先隊工作整體規(guī)劃下，少先隊活動，與黨、團活動更加密切結(jié)合，※與社區(qū)、街道青教活動融為一體、與學校。
    教學。
    工作相輔相成。強有力的領(lǐng)導機構(gòu)，是學校少先隊工作走向規(guī)范化、科學化、制度化的重要保證。
    ※三、從活動性的工作發(fā)展成為課程建設(shè)工作。
    新河街學校少工委成立后，大力推進基層少先隊工作的發(fā)展，并為貫徹落實《少先隊改革方案》，把單純性的少先隊活動，積極發(fā)展成為系統(tǒng)課程?！潞咏謱W校少工委，率先在全省為學校一至八年級每位少先隊員配備全國少先隊活動課隊員用書《少先隊活動》，※落實每周一節(jié)少先隊活動課，隊課進各中隊課表。我校少工委委員三位中隊輔導員老師，帶頭研究教材，※組建《少先隊活動》課的教研組，每兩周定時定點組織全校輔導員教師集體備課，研究少先隊活動課教學方法、活動步驟及相關(guān)知識。有教材的專業(yè)指導與實踐體驗的結(jié)合，避免少先隊活動成人化、形式化、課堂化。
    ※四、從被動完成工作發(fā)展成為主動落實工作。在學校少工委成立之前，學校少先隊的工作，基本靠團委書記單打獨斗，對上級下達的各項任務(wù)，只是被動的完成，有時任務(wù)相對集中時，基本處于應(yīng)付狀態(tài)?！鶎W校少工委成立以后，各委員充分發(fā)揮自身特點，積極為少先隊活動出謀劃策，使學校少先隊工作面貌煥然一新，少先隊活動的影響力吸引力，凝聚力不斷增強。
    比如我校學生農(nóng)民工子弟居多，為了讓這些流動花朵同樣受到良好的教育資源，少工委主任祝正洲積極聯(lián)系團市委，※在我校成立武漢市試點"紅領(lǐng)巾郵局",使這群"流動花朵"們才能享受這份珍貴資源。"郵局"藏書兩萬多冊，各類書籍因有盡有，室內(nèi)布置顏色鮮艷、充滿童趣，現(xiàn)在已經(jīng)成為新河街學校少先隊員活動的重要陣地，是少先隊員課余時間流連忘返的地方。
    ※又如新河街學校少工委委員——中隊輔導員梁飛老師，是湖北省荊楚楷模、武漢市"時代楷模----武漢精神踐行者"、武昌區(qū)優(yōu)秀少先隊輔導員。她從事中隊輔導員工作20年，面對大量"流動花朵"少先隊員，她一直用"小行動"傳遞著"大愛":一萬多元自助學生做手術(shù)、做單親學生的媽媽、給自閉癥學生溫暖、帶全班孩子過"娃娃節(jié)"等，這些在別人眼中的"特殊",在她身上卻是那么自然。輔導員梁飛老師的事跡被《楚天都市報》進行了連續(xù)三天的整版報道，武漢市教育電視臺也進行了連續(xù)6天的追蹤報道。湖北省教育廳、武漢市教育局和武昌區(qū)教育局對她給予極大肯定。
    ※類似梁老師這樣的輔導員還有愛生之星輔導員王麗榮老師，像熱愛自己的子女一樣熱愛學生；葫蘆絲巴烏社團輔導員郭先智，他讓一只"流動花朵"樂隊把葫蘆絲吹上了央視少兒春晚；泥塑社團輔導員程維斌，帶領(lǐng)"流動花朵"用泥巴塑造《水滸傳》108將；陶藝社團輔導員鄭文娟，將"手藝"傳播到兄弟學校，并成為兄弟學校志愿輔導員等。
    ※再如我校少工委委員——積玉橋青教辦主任,積極幫助學校開展"小小志愿者"者的活動，立足"小小",開展"微愛"行動志愿服務(wù)活動，使學生的活動場所更廣闊、活動更加有序多樣。隊員們普遍覺得，我們現(xiàn)在的少先隊活動更接地氣更有活力。
    2017年，新河街學校"建隊節(jié)"期間，※學校少工委積極籌劃"動感中隊"活動，把活動與學校各項教育教學工作緊密結(jié)合，※"讀書月""經(jīng)典誦讀""征文比賽"與"紅領(lǐng)巾小書蟲"融合；※"趣味運動會"、"陽光半小時""快樂跑操"與"紅領(lǐng)巾小健將"融合；※"小小志愿者""雷鋒軍校""湖長學校"與"紅領(lǐng)巾小主人"融合；※"陶藝社團""泥塑社團""空模社團"與"紅領(lǐng)巾小創(chuàng)客"融合；※"合唱節(jié)""藝術(shù)節(jié)""葫蘆絲社團"與"紅領(lǐng)巾小白靈"融合?！傧汝牴ぷ鞯娜骈_花，到處洋溢著"紅"與"燃"的氛圍，使隊員們充分感受到紅領(lǐng)巾的魅力，身份意識、責任意識越來越強。
    出力獻策。
    ※一年來，在學校少工委的指導之下，新河街學校少先隊工作成效明顯，真正做到工作有規(guī)劃、過程有把關(guān)、執(zhí)行有保障、效果有呈現(xiàn)。少先隊的身份意識更強了，輔導員隊伍專業(yè)化更高了，少先隊活動更豐富，吸引力更大了，學校、家庭、社會鏈接的更緊密了，學校團、教工作成一體化態(tài)勢，朝著更積極地方向前進。
    大家好！首先，我代表阜康市少工委對李部長一行蒞臨阜康檢查指導工作表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！下面，根據(jù)調(diào)研要求，我就近期少工委工作開展情況向各位領(lǐng)導簡要匯報如下：
    阜康市共有4所初中、9所小學，207個中隊、5865名少先隊員。所有初中均由學校團委書記兼任少先大隊輔導員，小學中有8所學校配有專職少先大隊輔導員，九運街鎮(zhèn)中心校由于人員調(diào)動目前由校德育主任兼任少先大隊輔導員。
    2010年，阜康市少工委以十七屆四中全會精神為指導，深入學習貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議精神和自治州少工委三屆五次全委（擴大）會議精神，以"服務(wù)少年兒童的健康成長"為主題，教育帶領(lǐng)廣大少先隊員勤奮學習，快樂生活，全面發(fā)展。
    一、認真貫徹落實自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議精神自治區(qū)少工委四屆三次全委（擴大）會議召開之后，阜康市少工委立即組織學習會議精神，并及時將會議材料在團委網(wǎng)站公布，通知各少先大隊立即組織開展學習，要求各少先隊在2010年按照會議要求認真做好以下工作：一要深入學習宣傳xx賀信精神，引導各族少年兒童勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展，在全隊掀起學習賀信精神、爭當"四好少年"的新高潮。二要全面加強少年兒童思想道德教育，扎實推進民族團結(jié)教育工程——紅領(lǐng)巾行動。三要大力加強少先隊組織自身建設(shè)，推進少先隊工作全面發(fā)展。四要繼續(xù)深化少先隊品牌活動，竭誠服務(wù)少年兒童健康成長。五要加強少先隊工作者隊伍作風建設(shè)，筑牢少先隊事業(yè)發(fā)展根基。
    隊組織，對各基層團委團建考核的同時，對"全團帶隊"工作進行檢查驗收，做到團隊工作同研究、團隊任務(wù)共同下，團隊考核同步過，團隊活動同步搞，進一步營造"全團帶隊"的良好氛圍。四是加強少先隊陣地建設(shè)。鞏固（紅領(lǐng)巾）廣播站、大中隊室、主題中隊會等陣地，加強團隊組織對社團的指導和干預(yù)。
    三、深入學習宣傳xx賀信精神，掀起爭當"四好少年"的新高潮xx致中國少年先鋒隊建隊60周年的賀信，在廣大少先隊員和少先隊工作者中引起了強烈反響。根據(jù)團中央、全國少工委《關(guān)于認真學習貫徹xx〈致中國少年先鋒隊建隊60周年的賀信〉的通知》（中青聯(lián)發(fā)[2010]27號）文件精神，按照自治區(qū)、自治州團委和少工委的部署，市團委、市少工委于2010年12月27日下發(fā)了《關(guān)于在全市少先隊員中開展爭當"四好少年"活動的通知》（阜團聯(lián)發(fā)[2010]9號），要求在全市廣大少先隊員中深入開展爭當"四好少年"活動。同時下發(fā)了《昌吉州爭當"四好少年"應(yīng)知應(yīng)會手冊》。1月8日下發(fā)《關(guān)于在2010年寒假期間開展"團結(jié)友愛播撒陽光勇于上進快樂成長"主題活動的通知》（阜少聯(lián)發(fā)〔2010〕1號），要求各少先大隊立即在少先隊員中開展爭當"四好少年"活動的宣傳工作，在放假前通過召開家長會、"致家長的一封信"的形式向家長宣傳爭當"四好少年"的內(nèi)容及重要意義，使家長成為了少年兒童開展爭當"四好少年"實踐活動的重要支撐和保證。同時要求每位學生為自己的寒假做一個整體規(guī)劃。
    寒假中市廈門實驗小學要求學生利用壓歲錢觀看一部愛國主義教育影片，撰寫一篇觀后感；將壓歲錢購買名人傳記、民族團結(jié)連環(huán)畫冊等書刊，并完成讀書心得，爭當熱愛祖國，理想遠大的好少年。
    市一小每位學生搜集10條以上的以弘揚民族精神、培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)為主要內(nèi)容的俗語、名言警句和廉政格言警句。三至六年級學生開展"書一幅廉政書法作品、畫一幅廉政漫畫"活動，爭當勤奮學習，追求上進的好少年。
    滋泥泉子鎮(zhèn)中心校開展向"民族團結(jié)好伙伴"送一張書簽活動，所有的書簽均為學生自己親手制作。幫助孤老殘疾人、軍烈屬做一件實事，為父母做一件有意義的事情，以日記的形式把它記錄下來，爭當品德優(yōu)良，團結(jié)友愛的好少年。
    天龍小學要求少先隊員簽訂不進"三廳一室"和網(wǎng)吧承諾書；開展陽光體育運動活動，學生每天堅持一個小時的體育鍛煉，并詳細記錄自己的陽光體育運動情況，爭當體魄強健，活潑開朗的好少年。
    隊通過展示評比活動，對各小隊推薦的"四好少年"學習榜樣進行評比，評選出了2-4名榜樣，此次評選出的"四好少年"榜樣成為了少先隊員可學、可親的榜樣和追趕對象，同時號召少先隊員積極學習榜樣、追趕榜樣、監(jiān)督榜樣。各中隊將選出在"四好少年"各項活動中表現(xiàn)突出的少先隊員參加各大隊的先進評比活動，在接下來的活動中，阜康市少工委將根據(jù)活動進展情況進行阜康市"四好少年"標兵的評選，以確保班級有榜樣、學校有先進、縣（市）有標兵。
    "爭當‘四好少年’開學主題日"活動做到了全員覆蓋，市少工委確定城關(guān)鎮(zhèn)中心小學為本次活動的重點聯(lián)系學校，3月1日親自參與了活動的開展，參與三（2）中隊的學習教育、五（1）中隊的寒假心得體會交流以及六（1）中隊的愛國主義影片觀后感交流活動。
    市少工委目前正結(jié)合《少先隊輔導員工作綱要（試行）》的普及實施，根據(jù)《綱要》的分年級內(nèi)容要求，健全"雛鷹爭章"活動體系，結(jié)合爭當"四好少年"活動安排，進一步規(guī)范開展"雛鷹爭章"活動。通過印制《雛鷹爭章手冊》明確爭章模式，優(yōu)化頒章方法，突出護章效果，強化爭章過程的體驗環(huán)節(jié)，力爭創(chuàng)出好的爭章活動品牌，把"雛鷹爭章"作為隊員素質(zhì)發(fā)展評價體系和激勵手段，推動"雛鷹爭章"活動的新發(fā)展。
    四、加強少先隊工作者隊伍建設(shè)，筑牢少先隊事業(yè)發(fā)展根基市少工委將"我們從事的青少年事業(yè)是影響個人終生發(fā)展的事業(yè)"的理念貫穿至工作的始終，并用這樣的理念去影響、鼓舞我們的少先隊工作者隊伍，增加他們的革命事業(yè)心和工作熱情。堅持每月6日的學校團隊工作例會制，在及時掌握了解基層動態(tài)并督促各級學校團隊組織落實工作的同時，也是統(tǒng)一思想、互相交流、肯定基層、鼓舞士氣的"月激勵會".同時市團委、少工委采取以會代訓方式，加大對學校團隊干部的培訓力度，從源頭上保證學校團隊隊伍的高素質(zhì)，并保持相對穩(wěn)定。積極組織輔導員參加州輔導員培訓班及技能技巧大賽，為輔導員進一步打開工作局面注入了強心劑。
    目前13所學校團委書記、少先大隊輔導員已均落實學校中層干部待遇，各中隊輔導員由班主任兼任，輔導員津貼等待遇也已得到落實，輔導員待遇的落實大大提高了輔導員的工作積極性。
    各位領(lǐng)導，我市少先隊工作在區(qū)、州正確領(lǐng)導、關(guān)心、支持和全市各級少先隊組織共同努力下，取得了一定的成績。但我們也深刻認識到當前我市少先隊工作還存在一定不足之處：一是學校工作的資源有限，有待進一步發(fā)掘；二是少先隊的活動與少年兒童成長的需求還要進一步吻合。在此，懇請各位領(lǐng)導多提寶貴意見，在以后的工作中，我們一定會高度重視，采取有效措施，動員一切社會力量加以解決，更好的服務(wù)于我市廣大少年兒童的健康快樂成長。
    每一個家庭培植希望"為辦學宗旨，依循"進步就是成功"的辦學理念，積極探索尚新教育辦學特色，不斷促進全校少先隊員尚新、自新、全新、常新。
    為深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，※積極推進少先隊工作改革，※2016年12月新河街學校探索成立學校少工委，使學校少先隊工作有指導、有方向、有規(guī)范、有特色的發(fā)展。
    ※（一）高度重視學校少工委組織的成立當前，學校少先隊工作中存在少先隊員光榮感、組織歸屬感不強，身份意識不夠，輔導員隊伍專業(yè)化程度不高，少先隊領(lǐng)導體制不健全，學校工作協(xié)調(diào)不夠，與家庭、社會生活銜接不緊密等問題，為更好解決這些問題，近年來，※全國各地積極探索建立"學校少工委",中國少年先鋒隊工作委員會（及"少工委"），它是同級少先隊代表大會選舉產(chǎn)生，由同級團組織和教育行政部門組成。少工委根據(jù)我們黨對少年兒童教育工作的要求，提出少先隊工作任務(wù)、制定工作計劃、負責組織發(fā)展工作，并指導開展各種形式的少先隊活動，推進少先隊理論研究工作的指導與發(fā)展等。為貫徹落實少先隊改革，做好新時期黨的少年兒童工作，培養(yǎng)實現(xiàn)中國夢的戰(zhàn)略預(yù)備隊，因此，建立學校少工委具有十分重要的意義。黨的十八大以來，習近平總書記親切關(guān)懷少年兒童和少先隊工作，作出一系列重要講話和指示，為了探索少先隊工作如何更有實效的開展，新河街學校決定在全市率先成立學校少工委。在成立少工委之前，新河街學校高度重視，※校團委將成立學校少工委的作用、機構(gòu)的職能與任務(wù)在全校輔導員中進行了專題學習，學校行政會還就成立學校少工委進行了專門研究，成立相關(guān)籌建工作組，明確職責任務(wù)，并進行分工，要求積極、依法、有序推進。
    ※（二）通過規(guī)范程序成立學校少工委1.積極籌備，認真謀劃。2016年10月在省、市、區(qū)三級團委的具體指導和支持下，我校積極籌備，報黨政聯(lián)席會批復、制定方案，※之后向中國少年先鋒隊武昌區(qū)工作委員會遞交了申請召開新河街學校第八次少代會的報告，擬在少代會上通過成立新河街學校少工委的決議及委員建議名單的報告，※并獲得批復。
    2.召開會議，感受儀式?！?016年12月16日新河街學校第八次少代會隆重召開，參加會議的學生代表共計49人、其他代表12人，※大會一致通過成立新河街學校少工委的決議及委員建議名單。
    3.文件批復，正式成立。決議通過后，※學校按照規(guī)定程序報上級少工委批復，同意正式成立了新河街學校少工委?！鶑拇耍潞咏謱W校少先隊有了自己的直接領(lǐng)導組織，學校少工委的成立，標志著學校少先隊工作進入了一個全新的發(fā)展階段。
    目標，※抓好學校少工委工作，落實少先隊活動課程建設(shè)、初中團隊銜接工作等。在學校整體計劃的安排下，切實落實如升國旗制度、隊前教育制度、入隊制度、離隊制度、隊課制度等常規(guī)制度。真正做到以黨帶團、以團帶隊、團教一家。
    ※2.從輔導員的工作發(fā)展成為校長職責工作。從前，學校少先隊工作基本由大隊輔導帶領(lǐng)中隊輔導員完成，少先隊工作只是學校工作的一小部分，活動條件有限、資源有限、局限性較強。※成立少工委后，少先隊工作由校長親自抓，由于學校少工委主任由一把手校長親自擔任，委員由大中隊輔導員、志愿輔導員、家長代表、社會人士組成。在少工委主任對少先隊工作整體規(guī)劃下，少先隊活動，與黨、團活動更加密切結(jié)合，※與社區(qū)、街道青教活動融為一體、與學校教學工作相輔相成。強有力的領(lǐng)導機構(gòu)，是學校少先隊工作走向規(guī)范化、科學化、制度化的重要保證。
    ※三、從活動性的工作發(fā)展成為課程建設(shè)工作。
    新河街學校少工委成立后，大力推進基層少先隊工作的發(fā)展，并為貫徹落實《少先隊改革方案》，把單純性的少先隊活動，積極發(fā)展成為系統(tǒng)課程。※新河街學校少工委，率先在全省為學校一至八年級每位少先隊員配備全國少先隊活動課隊員用書《少先隊活動》，※落實每周一節(jié)少先隊活動課，隊課進各中隊課表。我校少工委委員三位中隊輔導員老師，帶頭研究教材，※組建《少先隊活動》課的教研組，每兩周定時定點組織全校輔導員教師集體備課，研究少先隊活動課教學方法、活動步驟及相關(guān)知識。有教材的專業(yè)指導與實踐體驗的結(jié)合，避免少先隊活動成人化、形式化、課堂化。
    ※四、從被動完成工作發(fā)展成為主動落實工作。在學校少工委成立之前，學校少先隊的工作，基本靠團委書記單打獨斗，對上級下達的各項任務(wù)，只是被動的完成，有時任務(wù)相對集中時，基本處于應(yīng)付狀態(tài)?！鶎W校少工委成立以后，各委員充分發(fā)揮自身特點，積極為少先隊活動出謀劃策，使學校少先隊工作面貌煥然一新，少先隊活動的影響力吸引力，凝聚力不斷增強。
    比如我校學生農(nóng)民工子弟居多，為了讓這些流動花朵同樣受到良好的教育資源，少工委主任祝正洲積極聯(lián)系團市委，※在我校成立武漢市試點"紅領(lǐng)巾郵局",使這群"流動花朵"們才能享受這份珍貴資源。"郵局"藏書兩萬多冊，各類書籍因有盡有，室內(nèi)布置顏色鮮艷、充滿童趣，現(xiàn)在已經(jīng)成為新河街學校少先隊員活動的重要陣地，是少先隊員課余時間流連忘返的地方。
    和武昌區(qū)教育局對她給予極大肯定。
    ※類似梁老師這樣的輔導員還有愛生之星輔導員王麗榮老師，像熱愛自己的子女一樣熱愛學生；葫蘆絲巴烏社團輔導員郭先智，他讓一只"流動花朵"樂隊把葫蘆絲吹上了央視少兒春晚；泥塑社團輔導員程維斌，帶領(lǐng)"流動花朵"用泥巴塑造《水滸傳》108將；陶藝社團輔導員鄭文娟，將"手藝"傳播到兄弟學校，并成為兄弟學校志愿輔導員等。
    ※再如我校少工委委員——積玉橋青教辦主任,積極幫助學校開展"小小志愿者"者的活動，立足"小小",開展"微愛"行動志愿服務(wù)活動，使學生的活動場所更廣闊、活動更加有序多樣。隊員們普遍覺得，我們現(xiàn)在的少先隊活動更接地氣更有活力。
    2017年，新河街學校"建隊節(jié)"期間，※學校少工委積極籌劃"動感中隊"活動，把活動與學校各項教育教學工作緊密結(jié)合，※"讀書月""經(jīng)典誦讀""征文比賽"與"紅領(lǐng)巾小書蟲"融合；※"趣味運動會"、"陽光半小時""快樂跑操"與"紅領(lǐng)巾小健將"融合；※"小小志愿者""雷鋒軍校""湖長學校"與"紅領(lǐng)巾小主人"融合；※"陶藝社團""泥塑社團""空模社團"與"紅領(lǐng)巾小創(chuàng)客"融合；※"合唱節(jié)""藝術(shù)節(jié)""葫蘆絲社團"與"紅領(lǐng)巾小白靈"融合?！傧汝牴ぷ鞯娜骈_花，到處洋溢著"紅"與"燃"的氛圍，使隊員們充分感受到紅領(lǐng)巾的魅力，身份意識、責任意識越來越強。
    榜樣的力量是無窮的，以榜樣這一特殊的人格形象為載體，加以引導和實踐，激發(fā)起隊員們內(nèi)在動力，通過一系列的教育方式把優(yōu)良品質(zhì)轉(zhuǎn)化為自己的品質(zhì)。新河街學校少工委面向本校全體少先隊員實施激勵機制，開展"優(yōu)秀少先隊員"、"雛鷹爭章"評比活動。同時，在各中隊開展"美德少年"、"進步標兵"推薦評選活動。通過各小隊自薦、中隊推薦、年級組評議，學校少工委審核，推選出熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，能為隊旗增輝添色，能在少先隊員中起模范帶頭作用的優(yōu)秀少先隊員，他們以主人翁精神積極參加少先隊的各項活動，并能創(chuàng)建性地完成少先隊組織交給的任務(wù)，還能為學校少先隊組織的建設(shè)出力獻策。
    ※一年來，在學校少工委的指導之下，新河街學校少先隊工作成效明顯，真正做到工作有規(guī)劃、過程有把關(guān)、執(zhí)行有保障、效果有呈現(xiàn)。少先隊的身份意識更強了，輔導員隊伍專業(yè)化更高了，少先隊活動更豐富，吸引力更大了，學校、家庭、社會鏈接的更緊密了，學校團、教工作成一體化態(tài)勢，朝著更積極地方向前進。
    展"爭當四好少年"系列活動。如寫倡議書，制訂個人行動計劃，與雛鷹爭章相聯(lián)系等開展形式多樣的爭當"四好少年"實踐活動，并形成了"隊隊爭創(chuàng)優(yōu)秀中隊，人人爭當四好少年"的良好氛圍。充分發(fā)揮了少先隊員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，落實了爭當"四好少年"的要求。實驗學校小學部成功承辦了"牢記黨的教導，爭當四好少年"現(xiàn)場展示活動。
    2、做好全國第六次少代會的各項工作。全縣少先隊員喜迎少代會，開展了以"少代會我們共同關(guān)注"為主題的活動，廣大少先隊員，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑了解少代會盛況，領(lǐng)會大會精神，增強組織歸屬感和光榮感，感受黨和國家對少年兒童的關(guān)懷，增進對黨和社會主義祖國的樸素感情。在全國第六次少代會后認真做好少代會精神的學習宣傳貫徹工作，一是學習學懂少代會精神，大隊輔導員把這精神傳達到每個中隊輔導員，讓每個少先隊員都了解少代會的主要內(nèi)容。圍繞精神學習活動，縣少工委、縣教育局開展了少先隊知識競賽及少先隊輔導員的論壇活動。各學校少先隊組織圍繞貫徹落實少代會精神也制訂一個學校的少先隊工作規(guī)劃，針對本學校少先隊的實際情況制訂好近期和長期的目標，切實推進學校少先隊工作的有序發(fā)展。
    二、深入開展了少先隊品牌教育活動1、積極開展"雛鷹爭章"活動。全縣各少先隊組織結(jié)合《少先隊輔導員工作綱要》的普及實施，根據(jù)《綱要》的分年級內(nèi)容要求，及市教育局的相關(guān)文件精神，召開了由校長、少先隊輔導員等參加的專題會議，重新建立健全"雛鷹爭章"活動體系，進一步普及、規(guī)范地開展"雛鷹爭章"活動。各少先隊組織都紛紛以"雛鷹爭章"活動為主要載體，把"雛鷹爭章"作為隊員素質(zhì)發(fā)展評價體系和激勵手段，進一步強化了爭章過程的體驗環(huán)節(jié)，推動"雛鷹爭章"活動的新發(fā)展，進一步探索少先隊服務(wù)素質(zhì)教育的有效機制。如學校調(diào)整素質(zhì)報告單，開設(shè)社團活動等等，使活動與學校的其他活動有效結(jié)合，使該項活動滲透于學校的各項工作中，也使全縣少先隊員的爭章活動逐步走向完善。
    2、以"紅領(lǐng)巾手拉手關(guān)愛行動"為主題，不斷創(chuàng)新"手拉手"活動內(nèi)容和活動形式，積極探索"手拉手"活動的長效機制，為"宜居"建設(shè)服務(wù)。由于外來民工子女越來越多，縣少工委以"手拉手"為基本形式，以外來民工子女為重點，建立健全一系列幫扶機制，利用好學校少先隊教育渠道，積極整合社會資源，加強外來民工子女的"陽光驛站"、外來民工子弟的書屋、愛心活動室等相關(guān)陣地的建設(shè)，特別是實驗學校小學部與紅光小學的手拉手活動更是熱情高漲。
    3、深入開展紅領(lǐng)巾科技創(chuàng)新活動。全縣各學校少先隊組織積極開展小實驗家、"五小"評比表彰等科技普及教育活動，引導少年兒童積極參與科技實踐，提升少年兒童的創(chuàng)新意識和實踐操作能力，推動少年兒童科技素質(zhì)的全面發(fā)展。并由38名學生獲得了科學創(chuàng)意章。
    4、深入實施"手拉手——少年兒童平安行動",積極開展爭平安自護章活。
    動?？h少工委積極在少先隊員中開展生命教育、生存教育、生活教育等活動。高亭小學等學校進一步加強"少年小交警"、"平安自護營"等活動，做好"平安行動好隊員"評選工作，讓少先隊員做"平安、平安"建設(shè)的小宣傳員，向家庭、社區(qū)、社會宣傳平安。
    5、積極組織開展少年兒童環(huán)保宣傳教育活動。著重開展以"手拉手，低碳生活我行動"、"爭做環(huán)保小衛(wèi)士，共建和諧大家園"為主題的少年兒童環(huán)保宣傳教育活動，引導少年兒童從小樹立生態(tài)文明觀念，積極倡導健康節(jié)儉的生活方式，養(yǎng)成節(jié)約資源、保護環(huán)境的良好行為習慣。在少年兒童中開展了"節(jié)水征文"、"我家的美麗庭院"征文等主題教育活動。積極參加了青少年中華經(jīng)典美文誦讀活動、民族精神代代傳等其他活動。
    三、抓好輔導員隊伍建設(shè)，有力推進基層組織建設(shè)2、加強輔導員隊伍建設(shè)，完善輔導員培訓模式。特別是抓好新上崗輔導員參加省級培訓，使輔導員能盡快進入到工作角色中?？h少工委組織全縣輔導員開展培訓活動，如學習全國第六次少代會精神等，各少先隊大隊部組織中隊輔導員開展培訓活動，通過層去組織來提高輔導員的業(yè)務(wù)水平。
    3、加強紅領(lǐng)巾小社團建設(shè)。中心小學等提升了紅領(lǐng)巾小社團的創(chuàng)建意識，積極探索學校大隊部領(lǐng)導下的紅領(lǐng)巾小社團建設(shè)與管理機制，通過組建各種類型的紅領(lǐng)巾小社團，開展實踐體驗不斷提升了自身綜合素質(zhì)。
    4、加強中學少先隊工作。今年縣少委、縣教育局進一步規(guī)范中學了少先隊工作，把在中學貫徹落實《綱要》及加強團隊銜接作為重點，積極探索貫通一致的團隊一體化分層教育體系，增強工作的針對性、實效性。開展活動更適合中學少先隊員身心特點的少先隊活動，如青春期知識教育、法律知識教育、志愿服務(wù)活動等為主要內(nèi)容的特色活動。并積極引導中學少先隊員爭取加入共青團。
    四、其他1、大力加強了少先隊和諧文化建設(shè)。全縣各校結(jié)合自身實際重新布置了隊室，進一步加強紅領(lǐng)巾宣傳陣地，如實驗學校、高亭中心小學的紅領(lǐng)巾廣播站、紅領(lǐng)巾電視臺、紅領(lǐng)巾體驗教育基地等陣地建設(shè)。各校以創(chuàng)建"快樂中隊"、"書香中隊"開展特色小隊活動為重點，進一步重視隊干部的選拔力度，充分發(fā)揮隊員自我學習、自我管理、自主開展活動的能。
    2、扎實實施"一隊一品"項目。全縣各少先隊組織目前已結(jié)合特色學校創(chuàng)建工作不斷拓展了工作領(lǐng)域，創(chuàng)新了工作內(nèi)容和載體，形成比較成熟的品牌，增強了學校少先隊組織的活力和吸引力，活躍了少先隊工作，打造了更多的適應(yīng)少年兒童發(fā)展和素質(zhì)教育需求的少先隊品牌活動。在全市課題申報活動中全縣的申報量占全市前列。
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇八
    我們城西街道位于市區(qū)西部，成立于2001年2月，有2xxxx行政村、xxxx居委會，76xxxx家注冊企業(yè)，常住人口，xxxx多外來人員。街道建有xxxx非公企業(yè)黨工委，3xxxx黨支部，黨員99xxxx人,其中非公企業(yè)黨支部1xxxx，黨員10xxxx。隨著非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展，如何發(fā)揮黨組織在非公經(jīng)濟中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。近半年來，城西街道非公企業(yè)黨工委在街道黨委的正確領(lǐng)導下，開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應(yīng)非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。
    一、缺乏感染力，特別是有些部門對非公企業(yè)黨建工作意識談薄，認為非公企業(yè)黨建工作“務(wù)虛”，不如經(jīng)濟工作實在，在具體工作中不夠支持，非公企業(yè)黨建工作，力量單一，形不成合力。在此情況下，城西街道非公企業(yè)黨工委及時在街道企業(yè)開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進，打造非公企業(yè)黨建工作系統(tǒng)工程。
    （一）加強組織領(lǐng)導。
    首先建立了城西街道非公企業(yè)黨工委。街道黨委對非公企業(yè)黨建工作高度重視，3月16日，建立了城西街道非公有制企業(yè)黨工委，任命街道工辦付主任李榮華為黨工委書記，抽調(diào)公安、稅務(wù)、工商、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦聯(lián)等部門主抓黨建工作的負責人為組成成員，并設(shè)立辦公室，主抓非公有制企業(yè)黨建工作。
    其次抓好“非公企業(yè)黨建”覆蓋網(wǎng)和示范網(wǎng)建設(shè)。通過單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，組建黨支部，4xxxx重點企業(yè)黨建工作覆蓋面達10xxxx，其中1xxxx建立了黨支部，2xxxx企業(yè)下派了黨的工作指導員，xxxx重點企業(yè)和其它企業(yè)還組建了xxxx聯(lián)合黨支部。同時，我們還深化“非公企業(yè)黨建”示范網(wǎng)建設(shè)，積極發(fā)揮臺州大江實業(yè)公司、溫嶺甬嶺水表廠等xxxx黨建示范基地典型帶動的作用，極力提升“非公企業(yè)黨建示范基地”檔次。
    第三是建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫。我們通過借調(diào)、內(nèi)選、聯(lián)合等多種方式，向非公企業(yè)提供黨務(wù)人才支持?，F(xiàn)在全街道1xxxx建有黨支部的重點企業(yè)中，有專職黨務(wù)工作者1xxxx。
    （二）形成合力機制。
    街道黨委建立健全一張嚴密的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，形成街道黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，非公有制企業(yè)黨工委積極主抓，公安、稅務(wù)、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的合力工作機制。各部門按照國家法律和有關(guān)章程，在加強非公有制企業(yè)黨建工作中認真履行各自職責。組織部門擔負起對非公有制企業(yè)工作具體指導、組織協(xié)調(diào)、檢查督促的職責。公安部門構(gòu)建警務(wù)聯(lián)動機制，及時提供預(yù)警信息，積極打造和諧企業(yè)。工商部門在企業(yè)成立、變更登記以及實施審查時，注意了解企業(yè)黨員人數(shù)情況和黨組織設(shè)置情況，并及時向非公有制企業(yè)黨工委通報。統(tǒng)戰(zhàn)部門發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才、智力和社會聯(lián)系廣泛等優(yōu)勢，廣泛開展經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境宣傳，做好科技、資金、人才、設(shè)備等外引內(nèi)聯(lián)工作。宣傳部門創(chuàng)建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，定期不定期開展文體娛樂，提高企業(yè)文化擋次，提升職工綜合素質(zhì)，凝聚工作合力。
    （三）堅持分類指導。
    非公企業(yè)黨工委經(jīng)常深入非公有制企業(yè)進行實地察訪、專題調(diào)研，廣泛聽取基層黨組織和黨員干部、職工群眾的意見，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題。把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制企業(yè)黨建工作的重要方法。通過大膽實踐，大膽探索，及時地發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣非公企業(yè)黨建工作中好的做法和經(jīng)驗，不斷增強了非公企業(yè)黨建工作的實效。把4xxxx重點企業(yè)按機械電器、汽磨配件、數(shù)控車床、水表加工及化工等不同行業(yè)進行分類，由各成員單位有重點地進行分類指導，力求工作的實際效果。溫嶠工商所多次主動上門為企業(yè)現(xiàn)場辦理商標注冊、企業(yè)認證等，城區(qū)地稅分局到企業(yè)開展稅法宣傳，公安部門組織人員為企業(yè)外來人口辦理暫住手續(xù)，街道團委、婦聯(lián)開展了以企業(yè)團支部書記直選為主要內(nèi)容的換屆選舉試點和開設(shè)企業(yè)職工家長學校，凝聚人心，形成合力，有力地推進了非公企業(yè)黨建工作。
    （四）落實具體措施。
    一是協(xié)調(diào)會議制度。各成員單位每季度召開一次非公企業(yè)黨建工作協(xié)調(diào)會議，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關(guān)問題，研究部署工作，達到整合資源、形成合力、服務(wù)大局的目的。
    二是上門服務(wù)制度。各成員單位指定專人每月至少一次主動上門到企業(yè)，和黨組織、黨員聯(lián)系，幫助企業(yè)解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，為企業(yè)排憂解難。
    三是評議反饋制度。非公企業(yè)黨工委每年對成員單位履行管理應(yīng)盡職責的情況進行評議，并向其上級黨組織反饋。
    四是評選表彰制度。每兩年開展一次街道非公企業(yè)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨工委成員單位中，評選表彰積極支持街道工作，為街道建設(shè)做出貢獻的“先進黨組織”和“先進個人”。
    二、“二抓一促”活動取得的工作體會。
    （一）黨對非公制企業(yè)的政治領(lǐng)導得到保證。
    我們以“奉獻社會”教育為契機，以重點企業(yè)為龍頭，先后舉辦了企業(yè)上網(wǎng)知識、wto知識等一系列講座，激發(fā)了他們加大投入，加快發(fā)展的激情和魄力，提高了企業(yè)主和員工的政治熱情，使廣大員工堅信，自己在非公有制企業(yè)從業(yè)同樣是在創(chuàng)造稅收、創(chuàng)造社會財富。日前，已有28位非公企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書，非公有制企業(yè)員工入黨積極分子隊伍不斷壯大。大江實業(yè)公司還成立了一支由1xxxx黨員組成的黨員志愿者服務(wù)隊，立強建筑公司也建立了青年實擊隊。
    （二）合力抓黨建的工作氛圍已初步形成非公企業(yè)黨建工作是一項系統(tǒng)工程，需要整合各方力量，合力推進。經(jīng)過“二抓一促”活動的實踐，黨工委成員單位的努力，企業(yè)的配合和支持，達到了工作要求。企業(yè)通過黨建的規(guī)范化建設(shè)，明確黨員職工職責，強化責任制度，有助于企業(yè)的快速健康發(fā)展，同時，各成員單位的各項業(yè)務(wù)工作也得到了較好的落實和完成，真正達到合力抓黨建，共同促發(fā)展的工作目標。
    （三）促進了非公有制企業(yè)快速健康發(fā)展。
    黨建工作真正為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為職工所歡迎。
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇九
    **有限公司是一家民營企業(yè)，位于**工業(yè)園區(qū)的公司總廠建成于20xx年10月，總投資6000余萬元，集竹地板產(chǎn)品研制、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。公司總廠現(xiàn)有職工200人，其中管理人員32人，生產(chǎn)工人163人，保衛(wèi)人員5人。
    20xx年2月份，我們根據(jù)**鎮(zhèn)社區(qū)治安綜合治理委員會的部署，結(jié)合企業(yè)實際，以打造“平安**”，促進企業(yè)發(fā)展為目標，建立了企業(yè)綜治組織，大力開展企業(yè)綜治工作，尤其在**鎮(zhèn)綜治工作中心的具體幫助、指導下，我公司的治安綜合治理工作有了明顯起色，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定、職工滿意的目標。
    一、健全綜治組織，明確各級責任。
    綜治進企業(yè)是政府為企業(yè)撐起的一把“平安傘”。為此公司領(lǐng)導在今年初就審時度勢地提出了“一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓治安治理；兩手抓兩手都要硬”的指導方針，并組建綜合治理工作領(lǐng)導小組，組長由董事長***親自擔任，分管生產(chǎn)的副總和保安部部長擔任組員。我們通過“成立一個工作班子、落實一間辦公場所，制作一塊綜治標牌，建立一本綜治臺帳，制定一套規(guī)章制度”，把治安綜合治理工作提到公司的日常工作議程上來，將責任層層落實到各科室、車間、班組，并擬訂出嚴格的考核制度，定期檢查。
    二、注重隊伍建設(shè)，確保內(nèi)部穩(wěn)定。
    公司在成立之初就成立了保安部，保安部現(xiàn)有5名保安隊員，由公司副總親任保安部部長，5名保安隊員平均年齡不到35歲。通過幾個月來保安部的工作證明，這是一支作風頑強、紀律嚴明、善打硬仗的隊伍。保安部實行半軍事化管理，堅持半月一次“安保”會議，每月一次軍事訓練。每名保安隊員都能熟練掌握一套“擒敵拳”要領(lǐng)，以備不時之需。我們除了配備對講機、手電筒等保安裝備外，保安隊員還實行了嚴格的24小時輪流值班制度，夜間每2小時對廠區(qū)巡視一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
    針對30%的職工為外來務(wù)工人員的實際，我們協(xié)同**派出所積極做好外來務(wù)工人員的暫住證辦理工作，實行先辦暫住證，再來報名應(yīng)聘。來我公司工作的人員全部經(jīng)過嚴格的篩選、政審，無一人有前科劣跡，被錄用的新員工在任職培訓的同時必須接受公司的法制教育。在企業(yè)內(nèi)部職工的管理上，我們實行嚴格的考勤制，購置了電腦自動考勤機，統(tǒng)一了職工的著裝，實行掛（別）牌進廠制度。對外來人員和車輛實行嚴格的登記制度，確保無關(guān)人員不進廠區(qū)。目前，公司為全體職工均辦理了養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險，由于解決了職工的后顧之憂，職工思想穩(wěn)定，工作積極性高，從而也反過來促進了企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，壯大了企業(yè)的發(fā)展。今年，我們還對公司辦公樓的所有辦公室安裝了電腦全自動探頭，并有自動錄像功能，方便事后調(diào)閱，從而大大提高了公司治安防盜的安全系數(shù)，杜絕了可能發(fā)生的治安案件。
    三、落實安全措施，狠抓安全生產(chǎn)。
    我們把消防工作作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重點，下大力進行預(yù)防和治理。建廠之初，我們把消防工作考慮在前，將消防管網(wǎng)建設(shè)與廠房建設(shè)同步進行，廠區(qū)內(nèi)現(xiàn)有固定消防栓3只，車間和辦公樓內(nèi)現(xiàn)有消防龍頭47只，另有消防鍬、消防沙箱及滅火器等多種消防器材。在抓好消防設(shè)施建設(shè)的同時，我們對公司的保安隊員進行嚴格的消防培訓，并將他們?nèi)烤幦?*義務(wù)消防隊，經(jīng)常隨義務(wù)消防隊出警滅火，努力提高保安隊員的滅火實戰(zhàn)能力。對車間內(nèi)重點防火部位指定專人負責，落實消防管理制度。在抓好消防安全工作的同時，我們把按章操作作為企業(yè)防事故的重點，嚴格執(zhí)行公司制定的《安全工作實施細則》，確保不發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。
    綜治進企業(yè)以來，我公司對治安綜合治理工作投入了大量的精力和財力，在人防、物防、技防上做的比較完善，取得了一些成績。下一步，我們將一如既往地在**鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，更加扎實地做好企業(yè)綜治工作，進一步完善有關(guān)制度，為廠區(qū)治安綜合治理工作營造出更加良好的氛圍。
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇十
    尊敬的xx、各位領(lǐng)導：大家好！
    首先，我代表xx公司對巡視組各位領(lǐng)導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領(lǐng)導做簡要匯報：
    一、巡視工作準備情況
    （一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況
    遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結(jié)合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導小組，明確任務(wù)、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機制。
    （二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況
    1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
    2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
    （三）依法從業(yè)、履行職能情況
    1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2017年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2017年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。
    存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大， 2017年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預(yù)算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預(yù)期目標有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標困難較大。
    2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2017年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預(yù)算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m。
    存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網(wǎng)裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發(fā)的專項監(jiān)測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務(wù)區(qū)廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應(yīng)增加投資建設(shè)一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節(jié)能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節(jié)能指標下降10%，我公司節(jié)能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務(wù)存在較大壓力。
    是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
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    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇十一
    x市位于x省西部，是我國著名的工業(yè)重鎮(zhèn)、旅游城市和x城。總面積x平方公里，轄x市x縣x城市區(qū)，x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；總?cè)丝趚多萬，市區(qū)人口x多萬。
    全市黨的基層組織共有x個，黨員x名。x是我國中西部地區(qū)傳統(tǒng)的重工業(yè)基地，也是非公有制經(jīng)濟發(fā)展較快的地區(qū)，改革開放以來，以私營企業(yè)、多種投資企業(yè)為主的新經(jīng)濟組織不斷發(fā)展壯大，特別是隨著國企改革力度的不斷加大和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，全市有一大批國有企業(yè)改制成非公有制企業(yè)，非公有制經(jīng)濟已成為我市國民經(jīng)濟的重要組成部分。截止x年底，全市共有非公有制經(jīng)濟組織x個，其中非公有制企業(yè)x家（含規(guī)模以上x家），從業(yè)人員x萬人，黨員x人。近年來，我市把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作放在重要位置來抓，經(jīng)過多年探索和實踐，使非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織與非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展的形勢相適應(yīng)，新建黨組織數(shù)量大幅度增加，黨組織和黨員發(fā)揮作用明顯，黨建工作的路子不斷得到拓展。目前，全市通過單獨組建、聯(lián)合組建和掛靠黨組織關(guān)系等方式把非公有制企業(yè)中的黨員全部納入黨組織有效管理。其中，有x名黨員以上符合單獨組建黨組織條件的非公有制企業(yè)x家（含規(guī)模以上x家），已建立黨組織x家（含規(guī)模以上x家），占x%；有x家（含規(guī)模以上x家）因企業(yè)主不支持等原因沒有組建黨組織，我們已采取措施正在著手組建。黨員不足x名、規(guī)模較小符合組建聯(lián)合黨支部的企業(yè)x家，按照行業(yè)相近或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部x個。規(guī)模小、不穩(wěn)定僅有個別黨員的非公有制企業(yè)x家，主要采取把黨組織關(guān)系掛靠在村黨支部和社區(qū)黨組織的方式把黨員納入組織管理。
    我市關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟黨建工作的做法，曾在《黨建研究》雜志上刊登。在近幾年省委組織部召開的非公有制企業(yè)黨建工作會議上，我市多次做典型發(fā)言和經(jīng)驗介紹，得到了中組部和省委組織部有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定?；仡櫸沂薪陙矸枪兄破髽I(yè)黨建工作的總體情況和主要做法，可以概括為五句話：即，強化三個措施，打牢三個基礎(chǔ)，創(chuàng)新三個載體，發(fā)揮三個作用，收到三個成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    一、強化三個措施。
    （一）思想上準確定位。
    非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，在經(jīng)濟、社會、生活中的作用和影響越來越明顯，市委始終從應(yīng)對社會主義市場經(jīng)濟條件下所有制結(jié)構(gòu)和社會階層的新變化，增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的高度，充分認識開展非公有制企業(yè)黨建工作的重要意義。市委多次召開常委會專題研究非公有制企業(yè)黨建工作，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，明確了指導方針、工作目標和任務(wù)，切實把加強這一新的領(lǐng)域黨的建設(shè)擺上重要議事日程。
    （二）領(lǐng)導上強化責任。
    一是成立了由市委主要領(lǐng)導、市直有關(guān)部門主要負責同志參加的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導小組及辦公室，各縣（市）區(qū)也成立了相應(yīng)機構(gòu)。二是建立并堅持了各級領(lǐng)導聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。市級領(lǐng)導每人聯(lián)系x家企業(yè)，縣（市）區(qū)四大班子建立非公有制企業(yè)聯(lián)系點，指導黨建工作。三是建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度。市委組織部牽頭組織定期召開縣（市）區(qū)委、市直有關(guān)部門聯(lián)席會議，研究解決工作中出現(xiàn)的問題。四是完善督查考評制度。將非公有制黨建工作納入農(nóng)村黨建。
    “三級聯(lián)創(chuàng)”和城市分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”活動進行考評。從而形成了齊抓共管的工作格局和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
    （三）方法上典型引路。
    我市的非公有制企業(yè)，主要由兩類組成：一類是新成立的非公經(jīng)濟組織，一類是由國企或集體企業(yè)改制而成的非公經(jīng)濟組織。我們按照屬地管理的原則，分別把這兩類企業(yè)黨組織納入縣（市）區(qū)委、各街道社區(qū)和鄉(xiāng)村黨組織管理。并采取先抓試點、以點帶面的工作方法，在不同類型企業(yè)中，分別選取了x家有一定影響和代表性的企業(yè)作為黨建工作試點單位，指導企業(yè)建立健全黨組織，積極探索開展黨建工作的新途徑、新方法。通過召開非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場會和經(jīng)驗交流會的形式，總結(jié)推廣試點企業(yè)的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮典型示范作用，有力地推動了面上工作的開展。
    二、打牢三個基礎(chǔ)。
    （一）分類指導建組織。
    市委在《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》中提出，經(jīng)過三年努力，爭取x名以上職工的企業(yè)有黨員，x名以上職工的企業(yè)x%建立黨組織。各地結(jié)合實際，落實市委提出的目標任務(wù)，本著先組建、后規(guī)范，邊組建、邊規(guī)范的工作思路和因企制宜、注重質(zhì)量，成熟一個、組建一個，鞏固一個、提高一個的原則，加大黨組織的組建力度，做到“非公有制經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。
    “隱性”黨員問題，同時也為組建黨組織創(chuàng)造了條件。
    （二）抓住關(guān)鍵配班子。
    在非公有制企業(yè)黨建工作中，我們把班子建設(shè)放在重要位置來抓。對于黨組織書記的配備。主要采取上級黨組織選派和企業(yè)黨員選舉兩種方式進行選配黨組織書記，x%的黨組織書記由選舉產(chǎn)生；對于因條件不成熟沒有書記人選的，采取下派的方式解決。對于黨組織成員的配備。堅持“重能力、重實績、重公認、重奉獻”和優(yōu)先任用具有黨務(wù)、政務(wù)工作經(jīng)驗同志的“四重一優(yōu)先”原則，重點引導企業(yè)從中層以上管理崗位上的黨員、離退休后“二次就業(yè)”的老黨員、復退軍人中的黨員中選用。對由國有、集體改制成的非公有制企業(yè)班子的配備。我們一是采取“留用”方式。針對其原來班子相對健全、工作經(jīng)驗比較豐富、班子成員素質(zhì)較高的特點，重點是制定政策，鼓勵引導原班子成員中黨性強、素質(zhì)高的同志繼續(xù)留任，穩(wěn)定黨員職工隊伍，促進企業(yè)健康發(fā)展。如原市屬企業(yè)市針織廠改制為非公有制企業(yè)唐鼎商貿(mào)有限公司后，我們積極動員原黨支部書記俞香玲等班子成員繼續(xù)留任，充分發(fā)揮改制后企業(yè)黨組織作用，幫助做好職工思想工作，使改制后企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)出勃勃生機。二是采取“內(nèi)選外聘”方式。對由原街區(qū)集體企業(yè)改制成的非公有制企業(yè)，先從企業(yè)黨員中選用黨組織負責人，對企業(yè)內(nèi)部選不出的，重點從社區(qū)黨員中聘用。三是采取“下派幫扶”方式。針對由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制成的非公有制企業(yè)中黨員相對較少、黨組織比較薄弱的狀況，主要通過上級黨組織選派黨建聯(lián)絡(luò)員的方式，進駐企業(yè)幫助工作。如偃師市先后選拔了x名政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強的黨員派駐到非公有制企業(yè)中擔任黨建聯(lián)絡(luò)員，增強了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。
    （三）管育結(jié)合強隊伍。
    一是抓規(guī)范。通過建章立制，規(guī)范黨員行為，指導企業(yè)黨組織健全黨內(nèi)各項生活制度，使非公有制企業(yè)黨組織工作得到了有效規(guī)范。堅持并完善民主評議黨員制度，加強了對黨員的監(jiān)督和管理。二是抓教育。加大培訓力度，突出針對性和實效性，對業(yè)主黨員、管理層黨員、職工黨員實行分類施教。全市縣鄉(xiāng)兩級依托黨校，先后有計劃地舉辦非公有制企業(yè)黨員干部輪訓班x期，黨員短訓班x期，x%以上的黨員得到培訓。三是抓發(fā)展。按照發(fā)展黨員工作的“十九字”方針，重視做好發(fā)展黨員工作，在非公有制企業(yè)普遍推行發(fā)展黨員責任制、群團組織“推優(yōu)”制、雙重考察制、公示制等一系列制度。去年以來，全市共有x多名非公有制企業(yè)員工申請入黨，新發(fā)展黨員x名。
    三、創(chuàng)新三個載體。
    （一）認真實施x活動。
    針對我市非公有制經(jīng)濟黨建工作發(fā)展不平衡，特別是一部分的非公有制經(jīng)濟組織中沒有黨員，黨的工作難以覆蓋；一些非公有制經(jīng)濟組織具備建立黨組織的條件，卻由于工作不力尚未建立等問題，我們從狠抓非公有制企業(yè)黨建的基礎(chǔ)工作著手，以組建非公有制企業(yè)黨組織、擴大黨的工作覆蓋面為立足點，廣泛開展了x活動，即：凡是符合條件的非公有制企業(yè)要x%建立黨組織，凡是非公有制企業(yè)中的黨員要x%過上正常組織生活，通過抓好基礎(chǔ)工作不斷增強黨組織的凝聚力和吸引力，保障和促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展。市委組織部下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中開展x活動的實施意見》（x組[x]x號），各縣（市）區(qū)根據(jù)非公有制企業(yè)數(shù)量大、變化快的特點，對本地非公有制企業(yè)的基本情況進行了深入摸排，做到心中有數(shù)。在具體實施中，市委始終強調(diào)凡符合建立黨組織的，都要按照《黨章》規(guī)定建立黨組織；暫不具備條件的，要先把工會、共青團等群團組織建起來，為組建黨組織創(chuàng)造條件。欒川、澗西等地的黨委、組織部門領(lǐng)導親自到一些業(yè)主有顧慮、組建有難度的非公有制企業(yè)，直接參與黨組織的組建工作。x活動的開展，使我市應(yīng)建而未建的x個企業(yè)建立了黨組織，進一步擴大黨建工作覆蓋面。我市開展x活動的做法，在省委組織部召開的全省非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會上作了典型發(fā)言。您身邊的（二）扎實推進“兩培兩推”活動。針對非公有制企業(yè)黨建工作中存在著一些地方和企業(yè)黨組織滲透力不夠強、影響力不夠大，一些非公有制企業(yè)黨組織工作方法和活動方式不適應(yīng)，黨員作用發(fā)揮不好，在職工群眾中凝聚力不強等問題。結(jié)合我市實際，在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員；把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦為管理層人員”為主要內(nèi)容的“兩培兩推”活動。市委以x發(fā)[x]x號文下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“兩培兩推”活動的意見》，我們通過抓教育培訓，使非公有制企業(yè)黨員熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝，提高了生產(chǎn)經(jīng)營管理能力，成為生產(chǎn)經(jīng)營管理能手；通過加強黨的基本知識教育，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人培養(yǎng)成黨員；通過采取選舉、指派和推薦派入等形式把企業(yè)經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者；通過加強對黨務(wù)干部的新知識、新技能的教育培訓，提高黨務(wù)干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和素質(zhì)，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦為管理層人員。
    “兩培兩推”活動的有效實施，使全市非公有制企業(yè)中x%的黨員成為企業(yè)業(yè)務(wù)骨干或生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，x%的黨組織負責人成為非公有制企業(yè)的管理人員，大大增強了企業(yè)黨組織在員工中的影響力和凝聚力。我市實施“兩培兩推”活動的做法，得到了省委有關(guān)領(lǐng)導的充分肯定。
    （三）深入開展爭創(chuàng)“五好”黨組織活動。
    為充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的政治核心作用，激發(fā)其爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，按照省委組織部x組[x]x號文件的要求，結(jié)合x實際，我們充分借鑒運用農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和城市分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”基層黨組織的經(jīng)驗和做法，在全市非公有制企業(yè)中廣泛開展爭創(chuàng)“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”為主要內(nèi)容的“五好”黨組織活動。每個非公有制企業(yè)把目標盯在建設(shè)高標準的非公有制企業(yè)黨組織上，按照從嚴要求、高層次推進的原則，對照“五好”標準，查找問題和不足，制定爭創(chuàng)的具體措施。市委組織部按照科學實用、簡便宜行的考核辦法，建立完善工作臺帳制度、例會匯報制度、通報反饋制度、督促檢查制度、動態(tài)管理制度等，對非公有制企業(yè)爭創(chuàng)“五好”黨組織實行嚴格的考核考評。通過考評，對達到“五好”標準的黨組織，引導他們確立新的目標，發(fā)揮好示范、帶動輻射作用；對處于中間狀態(tài)的黨組織，針對薄弱環(huán)節(jié)認真進行改進，有什么問題解決什么問題，幫助他們盡快跨入。
    “五好”行列；對后進黨組織，采取上級黨組織和有關(guān)部門黨組織與其結(jié)對幫扶的辦法，重點幫助。爭創(chuàng)“五好”非公有制企業(yè)黨組織活動的開展，促進了“先進上水平，中游跨臺階，后進變面貌”，實現(xiàn)層次性和整體性的統(tǒng)一。目前，我市市級非公有制企業(yè)“五好”黨組織已達x家。
    四、發(fā)揮“三個作用”
    根據(jù)非公有制企業(yè)的實際情況，繼承借鑒國有、集體企業(yè)黨建工作的好傳統(tǒng)、好做法，按照“參與不干預(yù)、支持不拆臺、引導不強制、監(jiān)督不遷就”的“四不”工作原則，強化工作的實效性、滲透性、服務(wù)性，積極發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用。
    （一）建言獻策，發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。
    在事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工利益等重大問題上，主要通過黨組織書記或決策層中的黨員積極建言獻策，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。x遠東實業(yè)有限公司黨支部幫助公司探索出“制度管理+情感管理”的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，在企業(yè)主決策重大問題前，主動參與分析研究，為其提供有效可靠的依據(jù)。近幾年來，該黨支部參與企業(yè)重大問題決策近x個，正確率達到x%，贏得了企業(yè)主的支持和重視。在公司里，黨總支、董事會、經(jīng)理班子被職工自豪地稱為拉動公司前進的“三套車”。
    （二）打造理念，發(fā)揮先進文化的引導作用。
    全市非公有制企業(yè)黨組織積極汲取國有企業(yè)開展黨建主題活動等有效做法，幫助企業(yè)主總結(jié)提煉出帶有企業(yè)特色的先進文化理念，凝聚人心，充分調(diào)動職工的積極性。x古城機械有限公司大力開展。
    “爭當誠信黨員職工”活動。去年該公司x名黨員都被企業(yè)評為“誠信黨員”，帶動了x名公司職工成為“誠信職工”。
    （三）激活潛力，發(fā)揮工團組織的橋梁和紐帶作用。
    我們在建立完善非公有制企業(yè)工團組織的同時，不斷加強黨組織對工團組織的領(lǐng)導，發(fā)揮和利用其橋梁紐帶作用。共青團x市委根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的從業(yè)人員大多是青年的實際，成立了共青團x市總商會非公有制企業(yè)委員會，在黨委的領(lǐng)導和指導下，團組織開展了許多適合青年特點的活動，發(fā)揮了工團組織的橋梁和紐帶作用。
    五、收到三個成效。
    （一）促進了非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展。
    幾年來，市委組織部指導各非公有制企業(yè)黨組織積極工作，開展活動，凝聚人心，得到了廣大職工和企業(yè)主的擁護和支持。各企業(yè)黨組織在做好黨建工作的同時，積極圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，組織動員職工提合理化建議，為企業(yè)出主意，想辦法，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，從而推動了企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。x年全市非公有制經(jīng)濟完成營業(yè)收入x億元，增加值x億元，實交稅金x億元，民營經(jīng)濟占全市g(shù)dp的比重達到x%，成為全市經(jīng)濟和地方收入增長中最具活力、增長最快的成分。市委組織部也被市委、市政府評為國民經(jīng)濟和財政收入實現(xiàn)“兩個翻一番”突出貢獻單位。
    （二）促進了非公有制企業(yè)精神文明建設(shè)。
    非公有制企業(yè)黨組織，在黨員中深入進行黨的基本知識教育和現(xiàn)代經(jīng)營管理知識培訓，在員工中開展形式多樣的技術(shù)技能競賽和文娛活動，通過開展豐富多彩的黨建活動，企業(yè)主和廣大員工不斷受到熏陶和教育，企業(yè)員工學習技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、爭當崗位標兵、積極要求政治進步的熱情高漲，展現(xiàn)出全新的精神風貌，促進了企業(yè)精神文明建設(shè)。近兩年來，全市非公有制企業(yè)中先后有x多人向黨組織遞交了入黨申請書，x多名符合條件的生產(chǎn)骨干和技術(shù)人員被吸收到黨內(nèi)來，壯大了黨的隊伍，為黨增加了新鮮血液。同時，黨建工作在非公有制企業(yè)的開展，提高了非公有制企業(yè)主的政治覺悟，使他們逐步樹起了致富思源、富而思進、回報社會的思想。據(jù)統(tǒng)計，兩年來，在全市農(nóng)村建校、修路、架電、打井、城鎮(zhèn)建設(shè)、支援災(zāi)區(qū)等各項社會公益事業(yè)中，非公有制企業(yè)主動捐獻錢物達x多萬元。
    （三）鞏固了黨的階級基礎(chǔ)、擴大了黨的群眾基礎(chǔ)。
    一方面，各級黨組織注重發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，用先進的思想和文化培養(yǎng)一支市場競爭意識強、蓬勃向上的職工隊伍，最大限度地把職工群眾凝聚在黨組織的周圍。另一方面企業(yè)黨組織注重維護職工群眾的合法權(quán)益，幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，黨員普遍感到黨組織是自己的“家”，員工普遍感到黨員是自己的“貼心人”。在座談中，許多黨員深有感觸地說：現(xiàn)在，是開展黨的活動使我們找回了感覺，感受到了作為一個共產(chǎn)黨員的光榮，增強了黨組織的凝聚力和向心力。同時，注重做好私營企業(yè)主的教育引導工作，注重發(fā)揮黨員業(yè)主的示范帶頭作用，注重為企業(yè)營造好的投資環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，不僅團結(jié)凝聚了廣大職工群眾，而且使許多新的社會階層人員增強了對黨的感情，鞏固了黨的階級基礎(chǔ)，贏得了最廣大人民群眾的擁護和支持。
    從總體上看，我市非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)過幾年的實踐和探索，取得了很大進展，積累了一定經(jīng)驗。但是，我們還清醒地認識到非公企業(yè)黨建工作仍是黨的基層組織建設(shè)中的一個薄弱環(huán)節(jié)，還存在著一些亟待解決的問題。一是少數(shù)同志思想認識不到位的情況仍然存在。一些經(jīng)營者（業(yè)主）由于各自經(jīng)歷不同、知識層次不同、對黨的感情不同，對鞏固黨組織的組建和提高覆蓋面還有一定難度。二是黨的力量和黨組織的自身建設(shè)還比較薄弱。非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者相對短缺，黨員人數(shù)偏少。全市非公有制企業(yè)黨員數(shù)僅占從業(yè)人數(shù)的x%，明顯低于全市黨員占人口x%的比例，發(fā)展黨員工作的力度需要進一步加大。三是黨組織的地位作用還不夠充分體現(xiàn)。一些企業(yè)黨組織對職責任務(wù)還不夠明確，較難發(fā)揮應(yīng)有的作用；有的企業(yè)黨組織在維護職工合法權(quán)益、監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的力度還不夠，號召力和凝聚力不強。黨的活動經(jīng)費在一些企業(yè)還得不到保證，效益好、業(yè)主開明的企業(yè)，雖然黨工團活動經(jīng)費能實報實銷，但缺乏長期性和可靠性。
    從今年開始，我市非公有制企業(yè)黨建工作的重心逐步向縱深拓展，我們將通過深化工作內(nèi)涵，完善工作機制，提高工作實效，使公有制企業(yè)黨建工作提高到一個新的水平。下一步打算重點抓好以下幾項工作：
    一是抓好黨建工作覆蓋網(wǎng)建設(shè)。
    在非公有制企業(yè)中建設(shè)以組織覆蓋和工作覆蓋為基本內(nèi)容的黨建工作覆蓋網(wǎng)。組織覆蓋的重點是x名職工以上的企業(yè)和沒有黨員的企業(yè)，要做好入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，努力使x名職工以上的企業(yè)全部建立黨組織，x名職工以上企業(yè)都有x名以上黨員。工作覆蓋面的重點是劃分好覆蓋區(qū)域，對沒有建立黨組織的企業(yè)安排好黨建工作指導員，對其他規(guī)模較小、黨的工作力量薄弱的企業(yè)落實好黨建工作責任單位，使黨的工作覆蓋到每一個企業(yè)，確保每名黨員都能編入一個黨組織并正常參加黨的活動。
    二是抓好黨組織作用發(fā)揮。
    按照對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)定的“六句話”的要求，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。特別是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，把“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護、企業(yè)主理解和支持”作為基本要求，把開展黨的活動與企業(yè)文化建設(shè)、提高員工素質(zhì)、社會公益活動結(jié)合起來，提高黨的活動的針對性、可行性和實效性。重視在非公有制企業(yè)中發(fā)展壯大黨員隊伍，繼續(xù)實施“雙培雙推”，把技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，同時把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干，使黨員成為企業(yè)的中堅力量。
    三是抓好示范點建設(shè)。
    按照“班子精干高效、黨員形象突出、政治優(yōu)勢明顯、促進發(fā)展有力、自身建設(shè)過硬”的目標，堅持邊探索、邊總結(jié)、邊提高，高標準高質(zhì)量抓好示范點建設(shè)。認真制定示范點黨建工作規(guī)劃，實行黨建工作目標管理。市委組織部將重點選擇x個企業(yè)作為市級非公企業(yè)黨建示范點，進行重點培植，使之成為全市乃至全省、全國非公企業(yè)黨建工作樣板，充分運用示范點的經(jīng)驗指導面上工作，發(fā)揮示范點的引導和輻射作用。
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇十二
    各位領(lǐng)導：大家好！
    感謝上級領(lǐng)導為我們提供這次學習交流的平臺。下面就****的安全管理工作，向各位領(lǐng)導匯報！不到之處，敬請批評指正！
    回顧融入永煤三年來，****不論是安全工作，還是生產(chǎn)經(jīng)營都發(fā)生了翻天覆地的變化，這是在煤化集團和永煤控股兩級公司的正確領(lǐng)導下，在化工事業(yè)部、永煤安監(jiān)二處指導下，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，踐行安全“零”理念，牢固樹立“生命至高無上，安全生產(chǎn)第一”的思想，全面推行“012345”安全管理模式的結(jié)果，通過強化工藝操作、設(shè)備檢維修、作業(yè)現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)了“零死亡、零傷害、一、二級非傷亡事故為零”的安全目標。具體做法匯報如下：
    一、統(tǒng)一思想，堅持安全“一號”工程不動搖
    自融入永煤三年多以來，董事長賈修啟帶給三星的最早的就是 “從零開始、向零奮斗”的安全理念。他是這樣說的，也是這樣做的。實際工作中他切實把安全作為“天”字號工程來抓，形成安全“一號”工程在****全體員工思想上的高度統(tǒng)一，從而鑄就了“科學發(fā)展、安全發(fā)展，從零開始、向零奮斗”的企業(yè)安全文化靈魂。三年多來我們始終把安全目標作為企業(yè)經(jīng)營的第一目標，把安全作為企業(yè)發(fā)展的永恒主題。特別是煤化“012345”安全管理模式理論的出臺，集團公司和永煤控股兩個一號文的高屋建瓴，為我們安全管理體系的建設(shè)，企業(yè)安全文化落地生根打下了堅實的基礎(chǔ)。
    二、實施目標分解，狠抓責任落實。
    落實，公司生產(chǎn)一線干部、員工實施了安全承諾，讓承諾書掛到崗位上，辦公室，時刻提醒自己的責任。保障了把責任制內(nèi)容 “零盲區(qū)”、責任制邊界“零錯位”、責任制落實“零缺位”。
    三、強化安全教育培訓，實施以教育保安全的戰(zhàn)略
    從事故致因理論看，不安全行為、不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本要素，而其最根本的是人，思想認識不到位、安全技能(術(shù))差，是企業(yè)安全生產(chǎn)中最大的安全隱患。為此，我們實施了以教育保安全的戰(zhàn)略：一是從思想意識上入手，不斷加強各級管理人員“四個敬畏”責任意識和員工遵章守紀意識教育；二是從技能上入手，根據(jù)崗位危敬險有害因素、安全操作要點和安全檢查重點，組織編寫了《生產(chǎn)崗位安全知識手冊》，有針對性的開展了業(yè)務(wù)技術(shù)、事故應(yīng)急處理和自我防護能力的教育培訓。在教學手段上通過安全風險抵押金、安全結(jié)構(gòu)工資、培訓市場化等經(jīng)濟手段，提高廣大員工學習業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，實現(xiàn)安全培訓的目標。
    １、強化宣傳教育，排除思想隱患。
    思想隱患是安全生產(chǎn)中最大的隱患。排除思想隱患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意識、強化安全責任。為此，我們采用多種方法、多種形式，堅持對各級領(lǐng)導和廣大職工進行居安思危、警鐘長鳴的安全教育。利用每日的調(diào)度會、班前班后會學習事故案例，并及時傳達學習兩級公司、上級部門下發(fā)的安全文件、法規(guī)制度。每年開展一次親情呼喚安全座談會，用工傷員工和家屬的親身經(jīng)歷，引導教育員工關(guān)注安全，珍愛生命；每季度開展一次電化教育，受教育率１００％；每年進行一次安全考試，參考率１００％，并把考試成績同經(jīng)濟掛鉤；開展綜合應(yīng)急演練、崗位事故演練，崗位雙述等活動，使廣大職工 “安全生產(chǎn)第一、生命至高無上”的思想和理念落實在具體行動中。
    ２、抓好“三級教育”，做好特種培訓，堅持持證上崗。
    培訓。2011年先后對62名新職工進行了三級安全教育培訓，40名外來施工人員人進行了廠級安全知識教育及167名特種設(shè)備作業(yè)人員進行了復訓，公司作業(yè)人員100％有效持證上崗。
    ３、開展多種形式的安全活動，渲染安全生產(chǎn)氣氛，提高技術(shù)素質(zhì)。 2011年組織開展“安康杯”競賽活動、“安全生產(chǎn)月”活動、企業(yè)文化、規(guī)章制度學習活動以及導師帶徒活動，制定活動方案，創(chuàng)新活動方式，通過安全生產(chǎn)周報、“多棱角”曝光臺、安全演講競賽、調(diào)度會提問、包保活動、員工抽考、七想七不干等多種形式，規(guī)范了“兩個行為”，提高了職工自我安全保護意識，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的強基固本。
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    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇十三
    按照州委、州政府關(guān)于實施“三州”戰(zhàn)略的總體部署，現(xiàn)將xx縣實施“三州”戰(zhàn)略推進綠色繁榮的主要工作情況匯報如下：
    一、“八五”期間
    在狠抓煙茶解難、有力推進本級財政收入的快速增長的指導思想下，全縣規(guī)劃建茶園3.5萬畝、煙葉4萬畝，柑桔與高效經(jīng)濟林各1.5萬畝。到 “八五”期末，園滿超額完成了這一綠色經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，全縣建成了4萬畝茶園、4萬畝煙葉、2萬畝柑桔和2萬畝高效經(jīng)濟林基地。1995年全縣財政收入達到0.18億元，年均增長18.9%(90年不變價)，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值985元，比全州平均水平低88元。
    二、“九五”期間
    在決不放松糧食生產(chǎn)的同時，全縣保持糧食播種面積在24萬畝左右(不含復種面積)，油菜面積穩(wěn)定在6萬畝以上。同時狠抓綠色產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)，主要任務(wù)是建好伍家臺綠茶基地1萬畝，穩(wěn)定曉關(guān)、桐子營、長潭河、椒園、和平、會口、萬寨等區(qū)域的煙葉生產(chǎn)基地4萬畝，建成以椿木營為主的藥材基地2萬畝，建成以珠山鎮(zhèn)、萬寨、椒園等區(qū)域為主的鮮果基地4萬畝，建成以曉關(guān)、長潭河、椿木營、椒園等區(qū)為主的板栗、核桃基地2萬畝、銀杏基地1萬畝。建成杉木基地4.5萬畝，闊葉林基地3萬畝，優(yōu)質(zhì)、硬雜木速生豐產(chǎn)原料林基地2萬畝，闊葉林基地2萬畝，完成低產(chǎn)林改造6萬畝，發(fā)展各種經(jīng)濟林基地5萬畝。全縣森林面積達到150萬畝，覆蓋率達到57.3%。
    5.44億元(90不變價)，比1995年增長97.8%，年均增長14.6%，人均gdp達到1616元，其中綠色產(chǎn)業(yè)收入比“八五”期間翻了一番。
    三、“十五”期間
    菜，綠色飲品、綠色果品、綠色中藥材，爭取將一半以上的名特新稀產(chǎn)品開發(fā)成綠色食品，使綠色食品產(chǎn)業(yè)成為帶動我縣經(jīng)濟發(fā)展的重要增長點。
    8.9萬畝，特色蔬菜達1.2萬畝?！皒x早”柑桔享有盛名，2005年，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值10.08億元，五年平均增長6.8%。五大綠色支柱產(chǎn)業(yè)占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的比重增大。2005年，農(nóng)村居民收入1669元，比2000年增加121元。全縣人均生產(chǎn)總值3678元，接近全州平均水平。
    四、“十一五”期間
    高山中藥材、反季節(jié)蔬菜經(jīng)濟帶。萬寨、椒園、珠山、曉關(guān)等二高山茶葉、煙葉經(jīng)濟帶。高羅、李家河、沙道溝等低山的貢水白柚、“xx早”密柑為主的柑桔經(jīng)濟帶。煙葉基地重點布局在高山、二高山的127個專業(yè)村，形成上洞坪—大山坪—曉關(guān)—椒園煙葉生產(chǎn)帶和椿木營、長潭河、茅壩塘煙葉生產(chǎn)帶。發(fā)展壯大萬寨、椒園、曉關(guān)貢茶經(jīng)濟帶，并向珠山鎮(zhèn)、長潭河鄉(xiāng)適宜區(qū)域延伸。以南三鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，形成宣南酉水流域6萬畝及宣北貢水流域2萬畝柑桔經(jīng)濟板塊。以椒園為重點，向曉關(guān)、珠山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，發(fā)展“黃金梨”2萬畝，中藥材重點布局在椿木營、曉關(guān)、沙道溝、長潭河四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的108個村。蔬菜基地以椿木營、沙道溝、珠山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主。發(fā)展高山反季節(jié)蔬菜生產(chǎn)基地2.5萬畝，以曉關(guān)、椒園、萬寨、珠山鎮(zhèn)為主發(fā)展傳統(tǒng)蔬菜1.5萬畝。以曉關(guān)、長潭河、沙道、珠山、椿木營等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的魔芋基地2萬畝，在六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成山野菜基地1萬畝。繼續(xù)開發(fā)好全縣211萬畝天然林資源管護工作，坡耕地退耕還林12萬畝，荒山造林5萬畝，封山育林40萬畝，爭取七姊妹山自然保護區(qū)升為國家級。
    同時在“十一五”期間，建設(shè)以縣城市場為中心，以重點集鎮(zhèn)專業(yè)市場為重點的綠色特色市場體系。在和平建設(shè)大型綜合市場和物流中心。同時，擬建三個批發(fā)市場。即：在李家河鄉(xiāng)集鎮(zhèn)建貢水白柚為主的柑桔批發(fā)中心，在萬寨鄉(xiāng)鎮(zhèn)建茶葉批發(fā)中心，在沙道建地道中藥材批發(fā)中心。
    我縣綠色產(chǎn)業(yè)通過“八五”、“九五”、“十五”、“十一五”規(guī)劃任務(wù)，主要是“煙、茶、果、藥、菜”五大支柱產(chǎn)業(yè)為主。預(yù)計到2010年，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢下，以增加農(nóng)民收入為出發(fā)點。在確保糧食生產(chǎn)的前提下，煙葉面積可穩(wěn)定在7—8萬畝，茶葉面積達到10萬畝，貢水白柚、“xx早”密柑、黃金梨為主的優(yōu)質(zhì)水果基地達到10萬畝，魔芋、山野菜、反季節(jié)蔬菜基地達到3.5萬畝，特色蔬菜基地達到5萬畝，建成中藥材基地30萬畝?！笆晃濉逼谀?guī)劃申報綠色食品標志產(chǎn)品60個。以“七姊妹山”為重點的綠色旅游風景區(qū)正在啟動修建。
    xx縣發(fā)展和改革局
    二oo九年四月十六日
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇十四
    在過去的幾年里，我們進一步貫徹實施“人才興企、科技強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強對干部職工教育工作的管理力度，扎實工作，結(jié)合企業(yè)實際，在提高全體干部職工的文化、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)方面主要開展了以下幾項工作：
    為了加強對職工培訓工作的領(lǐng)導，我們在原有基礎(chǔ)上進一步明確了有工會主管領(lǐng)導負責，各單位工會主席參加的領(lǐng)導小組，由公司工會主要負責制定職工教育培訓計劃，研究培訓工作內(nèi)容，提供學習教育資料，督促檢查教育培訓工作進展情況及協(xié)調(diào)工作。同時在原有基礎(chǔ)之上進一步健全職工教育培訓工作的各項制度，為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。
    近幾年來，我們以建設(shè)“四有”職工隊伍為目標，加快各類專業(yè)人才為重點，不斷提高職工文化、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，最大限度地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。
    1、開展管理人員培訓。每年年初制定了管理人員基層經(jīng)理政治理論培訓工作計劃。堅持每周五學習日制度，做到每周組織全體干部集中學習一次，以十六大報告、三個代表重要思想、新黨章、法律法規(guī)及企業(yè)管理、財務(wù)管理等方面知識為主要內(nèi)容，采取集中為主，分散與自學相結(jié)合的方法和講課、輔導、事跡報告等形式對黨員干部進行培訓。使培訓工作與實際工作緊密結(jié)合促進了黨員干部思想理論水平和業(yè)務(wù)管理水平的提高。
    2、開展專業(yè)技術(shù)培訓：按照縣勞動部門有關(guān)持證上崗的要求，近幾年我們集中力量組織開展了職工崗位技術(shù)培訓，僅2003年就組織310名職工參加了勞動和社會保障局舉辦的高中級培訓班。年前，已有72人經(jīng)培訓考核取得中高級烹飪師等技術(shù)職稱。今后還將陸續(xù)進行中級服務(wù)員、面點師和中級烹飪師的培訓。
    3、開展了崗前培訓和短期培訓班：我公司規(guī)定，凡新上崗職工必須進行崗前培訓，為此各單位對新招職工均進行了崗前培訓，使職工熟悉掌握本崗位必需的專業(yè)知識和技能后上崗。2003年組織對長嶺飯店、小螺號飯莊40多名新招職工進行了崗位適應(yīng)性培訓。與此同時我們還開展了專業(yè)人員繼續(xù)教育，每年組織他們參加縣培訓中心舉辦的公共知識培訓班，并組織參加由縣各主管部門舉辦的專業(yè)知識培訓，僅2000年至2003年，就有71人次參加并通過了繼續(xù)教育培訓和考核。
    4、開展了技術(shù)練兵和技術(shù)比賽活動。為激勵職工不斷學習鉆研技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性，近幾年來，我們每年都組織開展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)考核和技術(shù)比賽。由各基層企業(yè)每季組織一次練兵和考核，公司每年組織一次技術(shù)考核技術(shù)比賽。在各單位組織技術(shù)考核和初賽基礎(chǔ)上，選拔出選手參加公司的大賽。大賽分理論考試和實操技能兩部分，自2002年開始在中餐和客房服務(wù)員中增加了英語口語考試項目，通過兩年的實踐，參賽職工的英語口語會話能力有了較大幅度提高。截止去年我公司已連續(xù)舉辦了8屆技術(shù)大賽。2004年1月，我們公司新風大酒店、燕春飯店、新城服務(wù)樓、凱思大酒店4家單位組隊參加了全縣中餐烹飪技能大賽，全部獲得大賽金獎。通過開展崗位練兵和技術(shù)比賽活動，推動了專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作，有效提高了職工專業(yè)技能水平。
    21世紀以進入科技信息化時代，只有終身學習，不斷學習，才能提高對學科知識的理解和掌握，才能順應(yīng)時代潮流，跟上社會發(fā)展步伐。為此我們在加強職工技術(shù)培訓同時鼓勵職工積極參加各類成人院校學習，要求各基層單位為職工學習盡力提供方便，合理安排工作與學習。2001年底公司黨委研究制定了延慶縣服務(wù)公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問題的規(guī)定》，鼓勵在職干部參加成人教育，凡經(jīng)過單位允許參加學歷教育、職稱考評的，單位給予報銷一定的費用。目前，全公司已取得大中專以上學歷的干部、職工80人，參加各類成人高校在校學習的干部、職工30人，分別占職工總數(shù)的13.3%和5%，文化專業(yè)水平有了較快提高。
    1、專業(yè)隊伍迅速壯大，技術(shù)實力不斷增強。截止到目前，全公司共有高中級技術(shù)人員238名，已達到職工總數(shù)的63%，其中，高級技師6名，技師34名，占專業(yè)隊伍總數(shù)的16.8%，高級師107名，高級以上專業(yè)人才占專業(yè)隊伍總數(shù)的61.8%。幾年來涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店共有40名技術(shù)人員取得了團體和個人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎項，為我縣贏得了榮譽。
    2、有效促進了技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整。近幾年我公司在開展技術(shù)培訓同時大力組織開展了以爭創(chuàng)名特、創(chuàng)新菜點為特色的技術(shù)創(chuàng)新活動，僅2003年就推出創(chuàng)新、特色菜點300多種，以質(zhì)量上乘、風味獨特受到了廣大顧客好評。與此同時，在企業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)了一批市、縣級經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵，自2000年以來，公司內(nèi)被評為市勞模1人、市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵6人、市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新班組2個、縣經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵5人和公司技術(shù)能手10人。
    3、有效促進了服務(wù)水平的.提高。我公司各單位通過開展爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動全面推行了服務(wù)規(guī)范化、程序化，標準化，親情化服務(wù)，成為延慶縣服務(wù)窗口的旗幟。2000年至2002年我公司就有新風大酒店、燕春飯店兩個單位連續(xù)三年榮獲首都文明單位、首都衛(wèi)生紅旗單位、縣消費者滿意單位稱號，成為政府采購用餐會議定點單位。新風大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級青年文明號，新風大酒店被評為縣級學習型企業(yè)光榮稱號。
    4、促進了企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高。由于公司培養(yǎng)了一批適應(yīng)現(xiàn)代化管理的人才，新風大酒店、燕春飯店等在財務(wù)管理、客房管理實行了計算機管理，特別是新風大酒店在服務(wù)公司系統(tǒng)基層單位第一個實現(xiàn)會計電算化管理，成為縣級會計二級達標單位，有效提高了財務(wù)管理水平；同時提高了企業(yè)管理質(zhì)量和水平，2002年先后開展了創(chuàng)綠色餐飲企業(yè)活動、iso9001質(zhì)量認證工作，并且順利通過驗收，成為我縣第一家取得iso9001質(zhì)量管理體系認證的國有餐飲企業(yè)。使企業(yè)經(jīng)營管理由傳統(tǒng)的管理方式向現(xiàn)代化、科學化管理邁進了一大步。
    5、有力促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。由于我們堅持人才強企的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。2003年全公司完成營業(yè)收入6105萬元，其中主業(yè)完成3617萬元，完成利潤37.2萬元，上繳稅金297.4萬元，人均年收入11083.75元。
    以上是我們過去幾年開展職工技術(shù)培訓工作取得的成績，但是與上級領(lǐng)導和形勢發(fā)展的要求還有一定差距，我們決心在新的一年，發(fā)揚成績，克服不足，進一步貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把培養(yǎng)人才，加快人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重要舉措，加大對在職干部、職工的的培養(yǎng)教育力度，不斷提高全體干部、職工的整體水平，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持，為我縣產(chǎn)業(yè)化和城市化建設(shè)作出新的貢獻！
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇十五
    篇一：
    一、夯實基礎(chǔ)，機關(guān)基層黨組織建設(shè)扎實推進
    牢固樹立“抓基層，打基礎(chǔ)”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為機關(guān)黨組織建設(shè)的重點。一是加強支部班子建設(shè)。我們把選好支部書記、配強專職黨務(wù)干部作為增強基層黨組織戰(zhàn)斗力的主要環(huán)節(jié)來抓，根據(jù)工作需要，總支書記、支委及各支部書記、支委定期學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，增強了工作能力。二是規(guī)范機關(guān)黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。按要求實施了“黨務(wù)公開”制度，將組織部黨員獎勵、黨費收繳、黨員發(fā)展等項工作按時公開，自覺接受部內(nèi)全體黨員的監(jiān)督。三是抓好黨員隊伍建設(shè)。理順了部內(nèi)相關(guān)同志的組織關(guān)系，將長期在部內(nèi)工作，但組織關(guān)系不在部內(nèi)的8名同志，進行了組織關(guān)系轉(zhuǎn)入；將借調(diào)到外單位組織關(guān)系仍在部內(nèi)的2名同志，進行了組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，為部內(nèi)黨員隊伍注入了新的活力。
    二、健全制度，機關(guān)黨建工作機制逐步完善
    一是學習機制。按照建設(shè)“學習型”機關(guān)的要求，健全和規(guī)范了組織部部務(wù)會學習、周五學習日、支部集中學習等項學習制度，同時采取自學、集中研討交流和聘請專家輔導等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時指導各支部也制定了相應(yīng)的學習制度。二是工作機制。堅持月例會制度，每月組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關(guān)黨建工作，明確任務(wù)，責任到人，形成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導機制。三是激勵機制。組織部把機關(guān)黨建工作納入全局工作，與組織工作和其他業(yè)務(wù)工作一并安排，一并部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進”，年終進行考核，把總支、支部成員抓黨建的成效作為評優(yōu)的重要依據(jù)。
    三、找準切入，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮
    1、積極參與先教活動。在今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，組織部既是全縣先教活動的組織者、實施者，又是第一批參教單位，黨總支充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，成功組織了多項活動，推動了部內(nèi)先教活動的扎實開展，做到了“兩不誤，兩促進”。一是在學習動員階段。黨總支組織全體黨員認真學習了必讀篇目，播放了電教光盤，同時，分別就“十個是否提高、十個是否解決”、“我為先教獻一策，立足本職怎么做”等內(nèi)容進行了討論活動。為增強學習效果，組織全體黨員進行觀學習，重溫了入黨誓詞，接受了革命傳統(tǒng)教育。二是分析評議階段。黨總支組織全體黨員聆聽了全縣先進典型事跡報告會，黨總支書記、支部書記對全體黨員的黨性分析材料進行了嚴格審閱、認真把關(guān)。在此基礎(chǔ)上，以支部為單位召開了民主生活會，幫助黨員查擺問題，制定整改措施，并對全體黨員提出了實事求是、客觀公正的評議意見。三是在整改提高階段。黨總支組織了三項活動：向祁愛群同志學習活動；強、轉(zhuǎn)、樹活動；組工干部大調(diào)研活動。并以這三項活動為統(tǒng)纜，對部內(nèi)查擺出的10個方面問題落實了“四明確”要求，進行了扎實整改。在先教活動結(jié)束后群眾滿意度測評活動中群眾滿意率為100%。
    2、積極活躍機關(guān)氛圍。深化“愉快工作法”，活躍了機關(guān)氣氛，主要是開展了四項活動：一是開展了向組織說句心里話活動，以支部為單位召開生活會，開展談心交心，創(chuàng)造機會，使組工干部將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反潰二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室干部進行了思想交流，及時消除干部的思想障礙。不讓一名組工干部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立了組織部籃球代表隊，多次參加縣內(nèi)比賽，既鍛煉了身體，又增進了團結(jié)。四是開展蔬菜種植活動，規(guī)劃部內(nèi)閑置空地，劃分責任田，分包到各科室。各科室自主選擇蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環(huán)境，又給組工干部提供了換腦筋的場所。
    四、下步打算
    1、強化理論武裝，進一步加強思想政治工作。健全學習制度并建立保障機制，促進理論學習不斷深入。注重方法創(chuàng)新，做細做實思想政治工作，根據(jù)每個階段、每個時期機關(guān)思想政治工作的熱點、難點、薄弱點，采取具體舉措，如思想分析會、支部專題活動、逐級談心等，加強機關(guān)干部思想政治工作。
    2、繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)。積極做好部內(nèi)發(fā)展黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，壯大組織隊伍。將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入部內(nèi)的一名預(yù)備黨員進行組織考察，按程序轉(zhuǎn)正；對一名調(diào)入組織部的非黨員干部進行重點培養(yǎng)，擬發(fā)展成為入黨積極分子。
    3、積極抓好自身建設(shè)。主要是建設(shè)“四型”組工干部隊伍，一是緊密協(xié)作，建設(shè)和諧型隊伍；二是改善工作方法，建設(shè)效能型隊伍；三是加強學習培訓，建設(shè)素質(zhì)型隊伍；四是無私奉獻，建設(shè)服務(wù)型隊伍。今年，提出，各單位都要提質(zhì)、提速、提效，組織部要堅持“雙提一?！保刺豳|(zhì)、提速，保證旺盛的工作狀態(tài)，為全縣各機關(guān)做出表率，真正樹立組織部“黨員之家，干部之家，知識分子之家”的良好形象。
    4、創(chuàng)新載體，增強凝聚力。加強對6個支部的業(yè)務(wù)指導，并積極組織一些健康的文體活動，增進友誼，促進工作。
    篇二：
    2015年，報業(yè)集團機關(guān)黨總支按照市級機關(guān)工委的統(tǒng)一部署，積極開展機關(guān)黨建工作，認真抓好機關(guān)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合黨員隊伍建設(shè)的實際，圍繞新聞事業(yè)的發(fā)展，把黨建工作同報業(yè)發(fā)展、文明創(chuàng)建、隊伍建設(shè)等各項工作結(jié)合起來，不斷增強黨建工作活力，黨建工作取得新的成績。報業(yè)集團今年被評為江蘇省新聞出版行業(yè)文明單位標兵，這是全省所有報社中唯一的一家。11月底，報業(yè)集團又作為全國報社的唯一代表，出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統(tǒng)黨建暨精神文明建設(shè)工作會議并作典型經(jīng)驗介紹，在會上引起較大反響，也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現(xiàn)突出，獲得“鹽城市新長征突擊手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。
    一是全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，報業(yè)集團及時召開黨委會，集中學習省、領(lǐng)導講話精神，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)上來。
    集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發(fā)展、建設(shè)一流報業(yè)”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題，結(jié)合集團近年來的發(fā)展情況，確定了“做精報紙、做強報業(yè)、做美環(huán)境、做優(yōu)隊伍”的“四做”戰(zhàn)略，力爭打造出“采編、經(jīng)營、環(huán)境、人才”四個品牌。
    在集團領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，集團上下把行動統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)上來，黨委下屬的11個支部（其中黨總支下屬6個支部）結(jié)合自已的實際工作，個個拿出實招，制定了簡明可行的方案，形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點，組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結(jié)合自身工作實際和思想實際，總結(jié)前段時間的工作，展望未來，結(jié)合自己的崗位職責，向黨組織作出了鄭重的承諾，并對承諾的內(nèi)容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的基礎(chǔ)上，梳理出“創(chuàng)先爭優(yōu)要解決的問題”，分明明確牽頭領(lǐng)導和職能部室，逐一解決，從而在集團內(nèi)部真正形成了結(jié)合自身、結(jié)合實際搞創(chuàng)先爭優(yōu)的濃烈氛圍。
    二是正常組織開展黨員干部的學習教育活動。
    集團機關(guān)黨總支注重加強思想政治建設(shè)，著力提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強廣大黨員在復雜形勢下的政治堅定性。我們結(jié)合民主評議黨員和黨員干部廉政建設(shè)的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領(lǐng)導、專家授課多種形式來豐富學習型機關(guān)建設(shè)的內(nèi)容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。集團的每月一課（講座）、每月一評（評三報好稿件）已形成制度。今年，我們邀請國家稅務(wù)總局法規(guī)司原司長、著名經(jīng)濟學家叢明所做的關(guān)于當前經(jīng)濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生所做的關(guān)于國際國內(nèi)形勢的講座，在市里還產(chǎn)生了很大的反響。
    在今年開展的民主評議黨員工作中，機關(guān)各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關(guān)黨員干部在“做精報紙、做強報業(yè)、做美環(huán)境、做優(yōu)隊伍”的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務(wù)大局的形象，帶頭創(chuàng)新創(chuàng)特色，樹立推動發(fā)展的形象，帶頭服務(wù)爭奉獻，樹立求真務(wù)實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動集團各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
    機關(guān)黨組織今年還配合集團黨委以“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促進集團又好又快發(fā)展”為主題的理論務(wù)虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發(fā)展，集思廣益，統(tǒng)一思想，機關(guān)近百名黨員同志在此次活動中理論聯(lián)系實際，踴躍發(fā)言，相互交流，共同提高。務(wù)虛會解決了黨員干部在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型時期應(yīng)該做些什么的思想困惑，進一步統(tǒng)一了思想，圍繞集團新的發(fā)展思路，精心開展工作。
    三是持續(xù)不間斷地進行結(jié)對幫扶，牽手致富。
    報業(yè)集團按照、市政府的統(tǒng)一部署，持續(xù)不間斷地推進“牽手致富工程”和“村企結(jié)對共建工程”，認真落實各項幫扶任務(wù)，將黨的溫暖送到貧困群眾的心坎上。至2015年底，集團幫扶的射陽縣阜余鎮(zhèn)小沙村永壇村的78個貧困農(nóng)戶中，已經(jīng)有65戶實現(xiàn)脫貧。2015年，集團堅持把扶貧作為義不容辭的責任，在資金相當緊張的情況下，仍然想方設(shè)法抽調(diào)資金，按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧項目資金數(shù)，足額完成了資金籌集任務(wù)；對各貧困戶，今年集團繼續(xù)采取深受他們歡迎的無償發(fā)苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發(fā)給貧困戶飼養(yǎng)的苗豬長勢良好，農(nóng)戶正等待年終的回購。
    機關(guān)黨總支注重鞏固落實機關(guān)黨員干部“親情聯(lián)動”、“金秋助學”等幫扶機制，積極組織機關(guān)黨員干部參與集團各掛鉤單位的結(jié)對共建活動。2月份，春節(jié)前夕，機關(guān)總支組織黨員干部到社區(qū)特困職工家庭走訪慰問，共向6戶特困家庭轉(zhuǎn)達了機關(guān)黨員干部捐贈的慰問金4000多元和春節(jié)生活必需的日用品。5月，針對集團退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫(yī)療費的情況，機關(guān)黨總支組織黨員干部捐款，向這個困難家庭送去組織的溫暖。中秋節(jié)前，集團機關(guān)黨總支又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社區(qū)結(jié)對的6個特困戶手中。11月8日記者節(jié)時，機關(guān)黨總支黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金，這已是報業(yè)集團連續(xù)四年實施“金秋助學”行動，前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關(guān)黨總支還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款、獻血日義務(wù)獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內(nèi)容，也體現(xiàn)了黨員干部無私奉獻的情懷。
    四是加強機關(guān)作風建設(shè)，扎實做好群團工作。
    在作風建設(shè)方面，集團機關(guān)黨組織認真抓好反腐倡廉工作，組織黨員干部參觀反腐倡廉成果展，積極落實黨風廉政建設(shè)和構(gòu)建懲防體系責任制，加強機關(guān)廉政文化教育和機關(guān)作風整頓的力度。機關(guān)總支先后會同集團紀檢監(jiān)察部門兩次組織黨風廉政建設(shè)電教活動，尤其是“510作風自警日”活動，組織集團所有黨員干部集中觀看反腐倡廉電教片，用活生生的案例，教育、警示黨員同志強化廉政意識，共建懲防機制。
    在群團建設(shè)方面，集團黨委加強對工青婦工作的領(lǐng)導，9月，集團機關(guān)團委進行了換屆選舉，選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。集團黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動，先后舉辦了五四青年節(jié)編輯編輯記者座談會、三八節(jié)女職工文體活動、五四青年節(jié)編輯記者座談會、慶“七一”黨員代表座談會、退伍戰(zhàn)士及軍屬聯(lián)誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。
    篇三：
    今年以來，市財政局機關(guān)黨建工作以鄧小平理論為指導突出抓好思想政治建設(shè)、機關(guān)黨的組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了一定工作，現(xiàn)今年機關(guān)黨建工作情況總結(jié)如下：
    一、扎扎實實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動
    將學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領(lǐng)導干部重點;抓好與全年財政工作任務(wù)有機結(jié)合，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。
    二、扎扎實實做好機關(guān)黨建的基礎(chǔ)工作
    1、加強思想政治工作，努力建設(shè)和諧機關(guān)。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質(zhì)。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質(zhì)，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設(shè)事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
    2、加強機關(guān)理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內(nèi)容、有討論、有記錄。積極參加市直機關(guān)工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務(wù)專題講座。深入企業(yè)開展調(diào)研活動，認真撰寫調(diào)研報告。
    3、積極組織機關(guān)黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。積極組織22名機關(guān)中層黨員干部開展與國光村黨員干部結(jié)對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農(nóng)戶”活動，深化對口幫扶、結(jié)對共建等工作，加強工作互動。2015年5月組織機關(guān)黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。
    三、扎扎實實做好機關(guān)黨組織建設(shè)
    1、建立健全機關(guān)黨組織建設(shè)。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和[2015]08號文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關(guān)黨組織建全過程，建立健全機關(guān)黨委和機關(guān)黨支部組織，規(guī)范機關(guān)黨委和黨支部工作;完成了機關(guān)黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關(guān)黨建工作責任制，明確局黨組、機關(guān)黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關(guān)黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè)，推進黨務(wù)公開，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。
    2、建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務(wù)分解，并明確責任人和完成期限。
    3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關(guān)表格。
    四、以活動為載體，探索機關(guān)黨建工作新形式
    一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務(wù)承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結(jié)合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在機關(guān)黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為民服務(wù)。結(jié)合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在全市經(jīng)濟發(fā)展中的作用。三是結(jié)合科學發(fā)展觀學習實踐活動，組織開展財政業(yè)務(wù)知識考試活動，開展了調(diào)研研究，學習體會交流活動。
    五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設(shè)
    1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務(wù)為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調(diào)研和基礎(chǔ)工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市經(jīng)濟社會穩(wěn)定較快發(fā)展。
    2、推進機關(guān)效能建設(shè)。協(xié)助抓好首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。
    3、推進黨風廉政建設(shè)。深入貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃》，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進廉政文化進機關(guān)工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務(wù)實、清廉的作風。
    篇四：
    近年來，組織部在組織部的指導下，機關(guān)黨建工作堅持以黨的十七大和十七屆四中、五全會精神為指導，按照“圍繞中心、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新”的思路，認真貫徹落實組織部關(guān)于加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設(shè)的要求，切實加強機關(guān)黨的思想、組織、作風建設(shè)，強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督。機關(guān)黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。
    一、以學習貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，切實加強機關(guān)黨員干部思想建設(shè)
    1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，規(guī)定每個學習階段的學習內(nèi)容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，特別是科學發(fā)展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關(guān)政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和十七屆四中、五中全會，省、全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關(guān)干部對黨和國家的重大政策、理論得到權(quán)威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關(guān)干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統(tǒng)教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產(chǎn)主義信念。開展了“學習王彥生，做優(yōu)秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關(guān)干部的輪訓、調(diào)訓工作，近三年調(diào)訓干部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創(chuàng)新，服務(wù)科學發(fā)展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結(jié)合組工干部隊伍建設(shè)和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務(wù)促發(fā)展，努力建設(shè)學習實踐科學發(fā)展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。
    2、開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。通過開展網(wǎng)上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務(wù)大局，更加注重發(fā)揚民主、尊重民意，更加注重打基礎(chǔ)、利長遠，更加注重做好基層基礎(chǔ)工作“四個更加”要求，將思想作風建設(shè)具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網(wǎng)站向社會公開，接受批評、監(jiān)督。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關(guān)干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風防線。
    2015年黨建工作匯報
    白銀區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地管委會
    張錫玉
    （2015年12月25日）
    尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
    2015年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，按照區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委黨建工作目標責任要求，區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地管委會黨支部黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨、十八屆三中全會和十八屆四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，以“四聯(lián)四幫，為民富民”活動為載體，以開展“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，從反“四風”、“轉(zhuǎn)作風”入手，圍繞“為民務(wù)實清廉”的主題，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，為完成園區(qū)各項工作任務(wù)提供堅強的組織保障?，F(xiàn)將我支部2015年工作總結(jié)如下：
    一、落實目標責任，把黨建工作擺在首位
    了工作機制。在工作實踐中，親自帶領(lǐng)管委會全體黨員干部及入黨積極分子，全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，大力支持管委會行政領(lǐng)導工作，積極承擔園區(qū)的調(diào)研工作，并積極組織上報完成了中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地管委會申請中央及省級財政預(yù)算內(nèi)資金爭取工作，充分發(fā)揮了黨建與業(yè)務(wù)同步推進、共同發(fā)展的良好局面。
    （二）健全黨建目標責任制。年初，根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委的有關(guān)文件精神，我管委會制定了《白銀區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地管委會黨支部黨建工作計劃和學習計劃》，并將黨建目標進行層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。
    （三）深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育活動。一是盡職盡責為企業(yè)辦實事。協(xié)調(diào)供電部門解決甘肅海天鼎盛汽車貿(mào)易有限公司、白銀市晉江福源食品有限公司、湖南絕味食品股份有限公司、甘肅中進集團高壓線遷改；協(xié)調(diào)環(huán)保部門對白銀統(tǒng)一企業(yè)有限公司進行了環(huán)評驗收；協(xié)調(diào)天然氣公司為甘肅中醫(yī)院制劑中心重新鋪設(shè)了天然氣管道并修門前道路300多米，解決了出行難的問題。
    活動，在認真學習，廣泛宣傳，入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，各幫扶責任人結(jié)合貧困戶的實際情況，都制定了三年幫扶規(guī)劃和措施，做到了真幫實促。一年來，發(fā)動黨員，干部自覺捐款3500元，對一戶有潛力的困難戶協(xié)調(diào)款項8萬元用于雞舍改造，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，對4戶特困戶在尊重自愿的基礎(chǔ)上，安排入園企業(yè)工作，與幫扶社區(qū)攜手為40名困難群眾進行免費體檢。在幫扶活動中，我們立足城鄉(xiāng)合力推進，村社聯(lián)手，把著眼點放在為民辦實事，為企業(yè)辦好事上來，用實實在在的工作實績?nèi)⌒庞诿?。得到了企業(yè)和群眾的廣泛好評和肯定，充分體現(xiàn)了“招商、親商、安商、富商”和“親民、愛民、為民、富民”的服務(wù)宗旨。
    二、加強思想建設(shè)，全面提高黨員的理論素養(yǎng)
    館、紅軍療養(yǎng)基地等處接受了現(xiàn)場教育，觀看了《兩當兵變》、《焦裕祿》、《楊善洲》等11部先進模范人物事跡片。積極開展黨章學習月活動，學習工作所需要的各方面知識，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。落實黨員干部學習制度、黨支部學習制度、機關(guān)政治理論學習制度，加強了對學習的指導和督查。
    （二）大力加強黨員政治思想工作。我支部以開展“群眾路線教育”和“四聯(lián)四幫、為民富民”活動為契機，在全體黨員干部中廣泛開展社會主義核心價值體系、形勢任務(wù)、理想信念和思想道德教育活動，教育和引導黨員干部進一步增強政治意識、大局意識和責任意識；堅持黨員干部思想狀況工作分析制度，及時了解和掌握黨員干部的思想表現(xiàn)、特點和需求，堅持教育與疏導相結(jié)合，有針對性地做好黨員領(lǐng)導干部思想引導工作，使社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為黨員干部的精神信仰和價值取向。
    三、加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
    人力資源的優(yōu)化配舲，做到人盡其才、物盡其用。通過加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，為園區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的組織保障。
    （二）加強黨政領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。貫徹落實《班子成員談心交心制度》、《領(lǐng)導班子重大問題集體、民主、科學決策制度》等制度，堅持集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合的工作機制，班子成員之間做到既分工協(xié)作又相互支持。充分發(fā)揮班子成員的積極性，保證班子集體的高新、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮嚴格班子成員學習制度，集中學習理論，研究工作思路，分析工作中存在的問題。在工作中，班子成員吃苦在前，帶頭深入企業(yè)調(diào)研，第一時間掌握政策和落實政策，充分發(fā)揮班子成員的積極性，保證班子集體的高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮班子成員的積極性，保證班子集體的高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
    首先，我代表南關(guān)街道辦事處全體干部、職工對組織部各位領(lǐng)導蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面我就南關(guān)街道辦事處基層組織建設(shè)工作開展情況做一簡要匯報。
    一、基本情況
    南關(guān)街道辦事處位于管城回族區(qū)西南部，轄區(qū)面積1.7平方公里，總?cè)丝?.1萬余人。轄區(qū)有銀基、世貿(mào)、天榮、錦榮、豫泰五大市場，形成了以銀基商貿(mào)城為龍頭的“臨火車站商圈”。街道下轄10個社區(qū)?，F(xiàn)有黨支部17個。其中，社區(qū)黨支部10個，機關(guān)黨支部2個，非公有制企業(yè)黨支部5個。轄區(qū)黨員總數(shù)為728名，其中機關(guān)60名，社區(qū)黨員631名，非公企業(yè)37名。
    二、街道黨建工作開展情況
    南關(guān)街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以服務(wù)居民群眾為目的，以“三級四方共建”活動為載體，不斷深化和創(chuàng)新街道社區(qū)黨建工作，推動了街道社區(qū)各項事業(yè)的健康有序發(fā)展。
    （一）整合資源，健全網(wǎng)絡(luò)，著力構(gòu)建街道社區(qū)大黨建的工作格局
    為適應(yīng)新時期對城鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)的要求，南關(guān)街道黨工委本著“以人為本、服務(wù)于民、資源共享、共駐共建”的社區(qū)建設(shè)原則，構(gòu)筑了以街道黨工委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以共建單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結(jié)合的管理新格局。
    1、構(gòu)建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。按照“三推一選”和“公推直選”的方式，順利完成了10個社區(qū)黨組織換屆工作，新一屆班子成員的能力素質(zhì)得到明顯提升，選舉產(chǎn)生的支部書記平均年齡34.9歲，較上一屆下降了3.5歲，大專以上學歷10人;支部委員平均年齡為44.5歲,大專以上學歷13人。在建立健全社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織拓展，積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設(shè)的新途徑。自2003年至今相繼在天榮時裝城、錦榮商貿(mào)城、世貿(mào)商城、隆慶祥制衣有限公司、豫泰商廈五家非公企業(yè)成立黨支部，發(fā)展黨員25名。在10個社區(qū)建立了團支部和婦委會，從而基本實現(xiàn)了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
    2、構(gòu)建社區(qū)黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨工委積極探索橫向聯(lián)系的路子，組建了社區(qū)黨建聯(lián)席會，對轄區(qū)單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務(wù)共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，群策群力抓社區(qū)黨的建設(shè)。街道黨工委定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區(qū)內(nèi)單位黨組織和廣大在職黨員與社區(qū)黨組織和廣大社區(qū)黨員的橋梁。
    每年暑假期間，印刷廠街社區(qū)黨支部聯(lián)合鄭州火車站黨支部組織轄區(qū)離退休老干部和青少年積極參與“兩代人”活動站，以“加強未成年人思想教育、增進兩代人溝通交流”為目的，開展有特色、有成效的暑期教育活動。“兩代人”活動站自1992年成立以來，活動站已舉辦了十七期。2015年，榮獲國家七部委聯(lián)合頒發(fā)的全國青少年“民族精神代代傳”讀書教育活動組織獎。另外，辦事處聯(lián)系公共單位制作了大型創(chuàng)模墻體公益廣告3塊，發(fā)放創(chuàng)文明宣傳彩頁5000份。在非公企業(yè)業(yè)主、黨員商戶的資助下，2015年2月10日辦事處成立了南關(guān)街道獻愛心送溫暖“‘扶貧濟困’專項基金”。籌集資金7.9萬元。
    3、構(gòu)建街道、社區(qū)、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，我街道認真強化目標責任捆-綁管理責任制，與社區(qū)黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社區(qū)黨組織為核心，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區(qū)建設(shè)。建立了社區(qū)黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)站，實行黨員目標管理責任制，為社區(qū)各類黨員參與社區(qū)建設(shè)和參加活動提供服務(wù)。尤其是加大了對流動黨員管理工作的力度。積極通過健全制度、表冊、卡帳、聯(lián)系方式、教育培訓等加強管理。
    4、發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加強黨員群眾的管理、教育和服務(wù)。
    在辦事處和社區(qū)支部都設(shè)立了遠程教育站點，通過遠程教育網(wǎng)絡(luò)使廣大黨員干部和群眾及時學習了解黨的各項方針政策，最新的政策解讀。每個月都根據(jù)提前預(yù)報的節(jié)目內(nèi)容有選擇的組織黨員收看，還經(jīng)常應(yīng)黨員干部要求增加收看時間。除了學習還有很多就業(yè)培訓、文化娛樂等方面的內(nèi)容很受歡迎，真正給黨員群眾提供了一個集學習、生活、娛樂、交流為一體的信息平臺。
    （二）強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務(wù)居民的工作基礎(chǔ)
    1、切實增強社區(qū)工作者為民服務(wù)的責任心。一是通過“三推一選”產(chǎn)生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社區(qū)“兩委”新班子，采取逐個走訪、座談交心、關(guān)心生活等方式，穩(wěn)定了落選人員的思想情緒。二是建立健全街道各項規(guī)章制度。研究建立了“三會一課”、首問負責、文明辦公、議事等各項制度。實行了領(lǐng)導干部“五包”：即包黨建、包經(jīng)濟、包計生、包綜治、包社區(qū)建設(shè)和市場穩(wěn)定，班子成員定期深入到各自聯(lián)系點上了解情況，指導工作，解決實際問題。三是堅持民主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執(zhí)行。四是舉辦了社區(qū)“兩委”班子、社區(qū)及機關(guān)工作人員培訓班，邀請有關(guān)人員講解黨的'知識、綜治計生、勞動保障等業(yè)務(wù)知識。今年我街道成功舉辦了各類業(yè)務(wù)知識培訓會15場。
    2、大力培育轄區(qū)單位和居民群眾的社區(qū)情。加強對街道社區(qū)工作的宣傳力度，大力培育轄區(qū)單位、居民的區(qū)域觀念和社區(qū)意識，架起黨委政府與居民群眾的橋梁。積極開展社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。為進一步提升居民的社區(qū)情節(jié),街道以社區(qū)為主體，以轄區(qū)單位和社區(qū)家庭為載體，通過家庭才藝大賽、書法繪畫展覽、猜謎、老年門球賽、全民健身表演和愛心助學行動等系列活動，組織轄區(qū)居民積極參與，弘揚積極、健康、關(guān)愛、互助的生活理念。另外，我街道組建老年秧歌隊、腰鼓隊、女子合唱團等各類文藝團隊5支。
    3、傾力打造功能齊全的服務(wù)鏈。首先，建立最低生活保障平臺，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。其次，建立勞動保障工作平臺，落實就業(yè)再就業(yè)政策，積極為居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《求職登記證》及小額貸款。
    （三）突出特色，貼近實際，切實增強服務(wù)居民的工作實效
    1、開展“民情工程”，訪民情、聽民意、解民愁。建立民情服務(wù)卡，開通了11部“民情電話”，解決居民反映的低保、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等民聲問題，做到了社區(qū)居民的意見有人聽取，困難有人關(guān)注，生活有人關(guān)心。
    2、“便民行動”利萬家，應(yīng)民所求，辦民所需。從滿足居民群眾的生活需求出發(fā)，在豫豐、花園村、民樂里社區(qū)建立“社區(qū)義務(wù)服務(wù)者工作站”，組建“黨員志愿者”、“巾幗志愿者”、“青少年志愿者”等義工服務(wù)隊伍，每月開展探訪孤寡老人、“一幫一”助殘扶貧、義務(wù)勞動、勸阻不文明行為等各項社會實踐活動，以實際行動踐行科學發(fā)展觀。自成立以來，共開展各類公益、文化活動近40次，為轄區(qū)居民提供義務(wù)服務(wù)300余人次。
    3、“文明新風”進社區(qū)，解民所惑，導民所想。一是積極培育文明單位創(chuàng)建意識，街道加大對精神文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導和支持力度，截止目前，轄區(qū)共創(chuàng)建市級文明單位6個。二是積極開展雙擁活動?！鞍艘弧逼陂g，組織社區(qū)工作人員和居民到駐軍單位為他們送去300雙鞋墊。同時，街道領(lǐng)導干部還對轄區(qū)內(nèi)的軍烈屬、復轉(zhuǎn)軍人進行慰問。三是以“鄰居節(jié)”活動為載體，搭起黨員干部與群眾之間的“連心臺”，倡導文明新風。近年來，我街道成功舉辦了五屆“鄰居節(jié)”活動，共有八家公共單位和7000余名群眾參加了活動。在“鄰居節(jié)”期間，各社區(qū)黨支部與共建單位組織開展了內(nèi)容豐富多彩、群眾喜聞樂見的文藝活動43場，評選出“十佳好鄰居”、“十佳好婆婆”、“十佳好媳婦”、“十佳好孩子”、“十佳好商戶”、“文明和諧社區(qū)”、 “文明和諧單位”、“文明和諧樓院”、 “十佳文明好鄰居”、 “十佳文明和諧家庭”、“十佳社區(qū)愛心人物”、“社區(qū)創(chuàng)業(yè)之星”、“優(yōu)秀黨員商戶”等232名。
    （四）http:// .載點網(wǎng).整理突出重點，堅持協(xié)調(diào)，夯實社區(qū)陣地建設(shè)
    1、保障社區(qū)黨建經(jīng)費使用到位。每年區(qū)組織部為每個社區(qū)下?lián)茳h建經(jīng)費1萬元，在經(jīng)費上給予社區(qū)大力支持，確保了基層黨建工作和活動的順利開展。南關(guān)街道通過制訂《南關(guān)街道黨建經(jīng)費使用制度》，確保做到?？顚Ｓ谩?015年，組織部為各社區(qū)統(tǒng)一配置電腦11臺、照相機10部。
    2、夯實社區(qū)黨建陣地建設(shè)。自2015年以來，辦事處先后投資306萬元，使豫豐、花園村、仁壽里、煙廠后街、惠工街、新天地、印刷廠街、張家門、民樂里9個社區(qū)的公益用房達到或超過了400平方米。其中，惠工街社區(qū)是我辦全力打造的高標準、現(xiàn)代化新型示范性社區(qū)，投資160多萬元建成的新辦公樓坐落在熊耳河畔，主體建筑四層，建筑面積1600平方米，周邊環(huán)境優(yōu)美，功能設(shè)施齊全。
    3、完善社區(qū)文化娛樂場所。10個社區(qū)分別設(shè)立黨建辦公室和黨員活動室。在惠工街社區(qū)還有紅色點歌中心、圖書閱覽室、棋牌活動室、再就業(yè)培訓中心、戲迷活動室、書畫技法交流室等文化活動場所，進一步改善了社區(qū)群眾文化活動的條件，得到廣大居民的一致好評。今年，充分利用惠工街社區(qū)文化陣地，開設(shè)了鄭州市“名家大講堂”，并成立志愿講師團，共吸納來自鄭州大學、鄭州黨校、中州大學、黃河科技大學等多所高校的志愿講師14名。講課內(nèi)容涵蓋了家庭教育、幼兒教育、中醫(yī)保健、環(huán)境科學等等。社區(qū)名家大講堂自開辦以來共組織活動16次，受教育群眾3000余名。
    三、促進轄區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展
    近年來，街道黨工委全面落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮商貿(mào)網(wǎng)點集中的區(qū)位優(yōu)勢和商都文化優(yōu)勢，確立并實施了“商貿(mào)帶動，發(fā)展延伸”的戰(zhàn)略，一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定，街道三個文明建設(shè)取得了良好發(fā)展。2015年完成區(qū)級財稅收入1700萬元，2015年完成2245萬元，2015年完成3168萬元，2015年完成4367萬元。轄區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)了階段性的跨越式發(fā)展。
    1、天榮時裝城改造項目：由黃河大觀與天榮時裝城合并重組。擬對原天榮時裝城及其東側(cè)民房開發(fā)建設(shè)成一個集服裝服飾交易（批發(fā)、零售）、辦公商務(wù)、餐飲休閑等功能于一體的超大型城市綜合體。計劃總建筑面積40-50萬平方米，其中商業(yè)用房約25萬平方米，辦公用房20萬平方米。該項目建成后，預(yù)計提供5000個服裝經(jīng)營鋪位，目前該項目正在做前期的準備工作。
    2、新天地二期工程項目：該項目是由鄭州中岳秀峰房地產(chǎn)有限公司投資開發(fā)建設(shè)。共五棟高層，目前該項目已基本完工。
    3、錦榮三期項目：由河南豫發(fā)置業(yè)有限公司投資開發(fā)建設(shè)，總投資約5000萬元，建筑規(guī)模6000平方米，可容納商戶500余家。
    4、錦藝新時代項目：該項目是由鄭州錦嵩置業(yè)有限公司投資開發(fā)。總投資3.5億元，占地130多畝，建設(shè)住宅樓40棟，建筑面積17萬平方米，一期工程已完工，二期20棟樓已開工建設(shè)，預(yù)計今年底完工，目前正在預(yù)售當中。
    四、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動情況
    一是領(lǐng)導帶頭示范學。9月21日至27日每天安排一名黨員干部帶頭講黨課，帶領(lǐng)全體黨員干部認真學習黨的理論知識。
    二是典型帶動引導學。邀請轄區(qū)和機關(guān)先進典型人物作報告，用鮮活的事例感染激勵每一位干部職工，真正觸動大家的心靈，達到以身邊的人教育身邊的人、以身邊的人幫助身邊的人的良好效果。
    三是警示教育反思學。組織全體黨員干部統(tǒng)一觀看廉政建設(shè)專題報道，認真撰寫學習心得，以反面典型警示廣大黨員，進一步筑牢了防腐拒變的思想道德防線。
    四是創(chuàng)新形式對比學?；莨そ稚鐓^(qū)將科學發(fā)展觀體現(xiàn)在為民辦實事上，組織開展了急救知識專題講座。煙廠后街社區(qū)將科學發(fā)展觀融入社區(qū)文化活動中，于9月29日在太極游園廣場舉行煙廠后街社區(qū)慶祝中華人民共和國建國六十周暨宣傳日活動。錦榮商貿(mào)城黨支部積極參與街道“愛心幫扶貧困生”活動，以愛心捐款踐行科學發(fā)展觀。
    五是營造氛圍深入學。在轄區(qū)懸掛學習實踐活動宣傳條幅20余條，制作宣傳版面30余塊，社區(qū)文化宣傳長廊一處。另外，南關(guān)街道通過制作1萬份科學發(fā)展觀宣傳卡，編寫科學發(fā)展觀活動簡報48期，開通南關(guān)街道科學發(fā)展觀專題博客等形式，架起黨員干部與群眾之間溝通的橋梁，活學活用科學發(fā)展觀。六是座談?wù)務(wù)摻涣鲗W。各黨支部結(jié)合自身工作，緊密圍繞“什么是科學發(fā)展、為什么要科學發(fā)展、能不能科學發(fā)展、怎樣實現(xiàn)科學發(fā)展”召開討論會，暢談自己學習科學發(fā)展觀的見解，進一步深化對科學發(fā)展觀的認識，形成共識。
    目前學習調(diào)研階段即將結(jié)束，各支部和黨員同志們都分別結(jié)合本部門、本社區(qū)和自身的實際情況，認真的撰寫了調(diào)研報告，接下來我們還要針對調(diào)研出來的內(nèi)容，做好分析檢查、整改落實兩個階段的規(guī)定動作，還要通過不斷創(chuàng)新保障學習實踐活動取得實效，促使街道各項工作順利進展，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，轄區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
    今后，我街道將繼續(xù)全面貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的建設(shè)為主線，以“三級四方共建”為重要載體，緊緊圍繞基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，突出抓好思想作風建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、活動陣地建設(shè)、黨員隊伍教育管理，以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的活動內(nèi)容和方式方法，不斷完善制度，強化措施，鞏固擴大近幾年基層黨建活動成果，全力提升街道黨建工作水平。
    南關(guān)街道黨工委
    2015年11月1日
    2015年xx-xx黨建工作匯報材料
    今年，xx-xx堅持“圍繞抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，認真落實科學發(fā)展觀，高度重視黨建工作，通過支部全體黨員和廣大群眾的共同努力，較好完成了各項黨建工作任務(wù)，取得一定的成績?，F(xiàn)將一年的工作匯報如下：
    動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決干部工作、生活上的困難和問題，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。
    二、抓組織建設(shè)，增強黨支部的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力
    （一）組織機構(gòu)健全，班子成員嚴于律已。2015年因人事調(diào)整，我局黨支部進行了換屆，班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，較好地完成了各自分管的工作。
    （二）實行黨建和業(yè)務(wù)雙目標管理。為落實好領(lǐng)導干部“一崗雙責”制度，將黨建和業(yè)務(wù)進行了同部署同檢查。一是將屬于科室職能范圍的目標任務(wù)、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協(xié)調(diào)推進的責任落實到黨員干部，及時分析情況，協(xié)調(diào)解決問題，落實推進措施，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用，增強了黨支部的戰(zhàn)斗力。
    （三）注重做好黨員發(fā)展、黨費收繳和流動黨員管理等工作，2015年上繳黨費4896元。
    三、抓作風建設(shè)，有效提高反腐倡廉能力
    方針，以加強監(jiān)督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關(guān)作風建設(shè)水平為主要內(nèi)容，進一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務(wù)進行分解，并納入全局以及各科室目標管理，局和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，作出了書面莊嚴承諾，嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定。四是健全黨內(nèi)民主生活制度，廣泛征求意見。全年組織召開了民主生活會2次，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
    四、抓效能建設(shè)，提升口岸形象
    章制度》、《車輛管理制度》等制度，推動干部隊伍規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)工作制度化、具體化、責任化，為服務(wù)“一關(guān)兩檢”、推進通關(guān)建設(shè)、強化通道管理形成了一支工作扎實高效的隊伍。
    2015年盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠；二是一些制度有待進一步健全；三是圍繞旗委和機關(guān)黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。
    信訪
    去年以來，在區(qū)工委、管委會以及機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，為信訪維穩(wěn)和構(gòu)建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證?，F(xiàn)將我局黨建工去年以來，在區(qū)工委、管委會以及機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，為信訪維穩(wěn)和構(gòu)建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證?，F(xiàn)將我局黨建工作匯報如下：
    一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
    每年年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務(wù)，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設(shè)定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)，構(gòu)建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領(lǐng)導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求；明確開發(fā)區(qū)黨建活動的總體安排、方法步驟；明確本級黨支部每個階段的工作重點、教育目的；明確各項工作的責任領(lǐng)導和責任人；在落實措施上，做到了“十有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會、有活動載體、有領(lǐng)導幫扶、有工作標準、有黨性分析材料、有整改方案、有各階段工作總結(jié)，保證了黨建活動的扎實推進；在方式方法上，我們采取自學、集中學習、領(lǐng)導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。
    二、抓組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘
    （一）精心組織，扎實開展黨建活動各項工作。我們按照區(qū)機關(guān)黨委“五個好”要求開展創(chuàng)建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內(nèi)容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。配合機關(guān)黨建，去年以來，我們開展了以下工作：1、2015年6月8日，選主了支部書記；2、召開了三次**生活會，三次組織生活會；3、2015年6月12日，組織學習了“踐行兩個忠誠，切實加強作風建設(shè)”；7月4日，組織學習了胡錦濤6、25重要講話精神；10月16日-25日，分四次認真學習了十七大工作報告；2015年1月24日，認真學習了省人大會議工作報告；6月11日，學習了中共中央辦公廳[2015]第5期通訊；6月13日，開展了黨章學習；4、配合區(qū)工委“忠誠、認真、規(guī)范、勤奮、廉潔”主題教育活動，我們先后召開了動員會、第一階段工作總結(jié)會、自查自糾工作會；解放思想學習動員會、解放思想學習討論會、解放思想學習交流會。
    （二）建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結(jié)成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設(shè)成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)，堅定理想信念。
    們精心組織、認真落實，效果明顯。在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”，每個階段工作“組織嚴密，方法創(chuàng)新，注重實效，以小見大。特別是鄧局長在紅網(wǎng)上發(fā)表的解放思想文章，將我局的黨建各項活動推向了一個更高的層次，在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過開展多種形式的教育活動，我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力更進一步加強。
    三、抓制度完善，切實提高黨建工作水平
    一是按照**集中制原則，我們逐步建立和完善了情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動活潑的黨內(nèi)政治生活；二是完善了有錯無為管理辦法，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化；三是認真落實調(diào)查研究制度，局黨支部經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法；四是進一步搞好黨建調(diào)研和信息報送，截止目前，我們共向岳陽晚報、岳陽市信訪局、開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)報送信息15篇，被采用10篇；五是堅持樹立和諧信訪的嶄新形象，組織制定了信訪工作人員守則，建立了黨建活動宣傳欄等。我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與信訪工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，扎實開展工作。
    四、抓工作推進，圓滿完成黨建工作各項任務(wù)
    ——發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。在信訪工作中，我們積極開展“四個一”接訪活動，由黨員帶頭著重抓好以下四項工作：樹立著裝規(guī)范，用語文明信訪工作形象；樹立熱情服務(wù)、為民辦事窗口形象；樹立遵紀守法、紀律嚴明的機關(guān)形象；樹立清正廉潔、秉公辦事干部形象。
    ——堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。配合機關(guān)主題教育活動和思想解放大討論活動，我們在工作中真實踐行“十字”要求，勤奮工作、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻。積極形成“支部一面旗，黨員一盞燈”的良好局面。
    ——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求召開黨支部的**生活會、組織生活會等黨內(nèi)正?；顒樱_展了**評議黨員、**測評黨員干部、社會評議機關(guān)作風活動，全員參與，各項工作正在有條不紊的進行。
    按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求，我們的工作已經(jīng)取得了長足的發(fā)展，一是黨員干部的理論素質(zhì)進一步提高，理想宗旨信念進一步增強；二是工作作風不斷改進，規(guī)范和文明服務(wù)的水平有新的提高；三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮；四是信訪工作邁上了新的臺階。
    的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮；四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。我們將進一步引深主題教育活動和解放思想大討論活動內(nèi)容，鞏固教育成果，夯實思想基礎(chǔ)，積極開展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工作；狠抓黨風廉政建設(shè)，加強精神文明建設(shè)，夯實群眾基礎(chǔ)，提高黨員干部素質(zhì)，加強自身建設(shè)，為開創(chuàng)信訪局黨建工作的新局面而不懈奮斗！
    我局黨委自成立以來，始終以 “三個代表”重要思想和十六大精神為指導，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工，不斷解放思想、與時俱進，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，各項工作取得了可喜的成績，為全縣經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
    一、基本情況
    我局黨委班子成員共有5名，一名黨委書記，兩名副書記和兩名黨委委員。黨委共下設(shè)6個黨支部，其中機關(guān)4個支部，一個企業(yè)支部和一個老干部支部，每個支部分別成立了黨小組，共有黨小組27個。共有黨員115人，其中機關(guān)71人，占黨員總數(shù)的80%以上。全局黨員中年青年黨員80名，占黨員總數(shù)的65%。
    二、工作開展情況
    （一）加強思想建設(shè)，增強戰(zhàn)斗力。局黨委將干部職工的思想教育工作做為重點，采取多種形式開展教育活動。黨委會成員自覺提高學習意識，每季度組織召開一次理論中心組學習會，在學習中陶冶革命情操，提高精神境界和領(lǐng)導藝術(shù)。同時利用月未周五學習日不斷豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式，組織機關(guān)黨員干部通過經(jīng)驗交流理論研討等形式組織全體黨員干部學理論、學業(yè)務(wù)、學法律、學科技。增強業(yè)務(wù)能力和黨性觀念。去年在機關(guān)干部中組織了計算機操作培訓；“七一”期間，組織全體黨員，查看舉辦了一次“頌歌一曲獻給黨”歌詠比賽和新黨員入黨宣誓活動；11月份，組織全休機關(guān)干部到樂亭李大釗紀念館參觀學習，使大家接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育；每年都在“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動節(jié)”，新年前夕在機關(guān)黨員干部中開展文體競賽活動。今年3月份舉辦了一次“以民為本，求真務(wù)實”理論研討會，引導他們真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，放在為群眾辦好事實事上。近日又舉辦了一次公文寫作知識培訓班，提高了機關(guān)黨員干部 的寫作能力。通過多形式的學習教育活動，不僅提高了機關(guān)干部的學習興趣，而且黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會干工作的“多面手”。
    （二）加強組織建設(shè)，增強凝聚力。一是嚴格落實民主集中制。局黨委按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善內(nèi)部議事和決策機制，增強整個班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性，對公開招錄、職稱評聘、職工提前退休和局內(nèi)重大開支必須經(jīng)集體研究同意后組織實施，防止出現(xiàn)弄權(quán)行為，充分發(fā)揮黨委集體決策的作用。二是及時調(diào)整了各支部和黨小組。黨委成立以來，為充分發(fā)揮黨的基層組織作用，按照工作崗位和工作職能，重新調(diào)整成立了機關(guān)各支部，劃分了黨小組。三是培養(yǎng)典型，樹立標桿。在全體黨員中開展了爭創(chuàng)模范崗活動要求每名黨員要事事想在先，事事干在頭，每年在七一期間在全局以投票的方式，評選出一定比例的優(yōu)秀黨員。今年我局將對八名優(yōu)秀黨員進行表彰和獎勵。三是認真執(zhí)行“三公一票”制度，把好黨員入口關(guān)。今年，我局對四名新入黨和，查看6名轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員以投票表決的形式，進行了公開推薦、公開測評，對結(jié)果進行了全程公示，使黨員發(fā)展工作得到了進一步規(guī)范，真正的吸收又紅又專的青年加入黨組織。四是加強對青年干部的培養(yǎng)。工作中局黨委給他們壓擔子、交任務(wù)，同時培養(yǎng)他們的文字寫作能力和口頭表達能力，全面提高他們的綜合素質(zhì)，在工作崗位，對能力強、業(yè)務(wù)精的年輕干部大膽提撥，委以重任，使他們在復雜而繁重的工作環(huán)境中經(jīng)受考驗，不斷成長進步。一年來，我局有兩名中層干部充實到了局黨委的領(lǐng)導崗位，6名同志走上中層干部崗位。目前，我局的黨員隊伍已成為我局的工作的中流砥柱，成為完成上級黨和政府交給的各項任務(wù)的重要組織保障。
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇十六
    中學關(guān)心下一代工作委員會在那龍鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導下，在縣教育局關(guān)工委的具體指導下，以第十七次全國代表大會和十七屆三中全會精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，以立足教育，關(guān)愛孩子，發(fā)揮余熱，構(gòu)建和諧，確保穩(wěn)定的工作思路，認真做好關(guān)愛工作，為中學的和諧穩(wěn)定起到了積極作用。
    一、強化領(lǐng)導管理。
    學校高度重視關(guān)心下一代工作，把此項工作納入了重要-。
    議事日程。進一步完善領(lǐng)導機制，由校長任主任，由退休教師為成員。在班主任、科任老師的大力協(xié)助下主抓關(guān)心下一代工作，使中學關(guān)心下一代工作得到了順利開展。
    二、開展愛心行動。
    3月在向雷鋒學習的活動中，關(guān)工委組織全校師生向敬老院老人捐款捐物，并為他們送去精彩的娛樂節(jié)目，還為他們打掃衛(wèi)生，陪老人聊天等等。5月，關(guān)工委和校團委聯(lián)合組織全校師生向玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款，奉獻出應(yīng)有的愛心。
    三、注重活動效果。
    我們開展的活動圍繞黨的教育這個中心工作，對未成年人進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育活動，引導他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
    1、搞好法制教育和幫教工作，減少青少年違法犯罪、維護社會安定。
    2、搞好扶貧助學獎教獎學工作，使關(guān)心下一代工作得到全面發(fā)展，取得好的總體工作成績。
    3、讀書征文活動。學校號召全校學生認真閱讀《光輝的歷程》——輝煌六十周年讀本。學生們用日記、征文、講故事等不同形式表達了讀書感受，受到了一次愛國主義教育的洗禮。
    四、關(guān)愛留守孩子。
    近年來，我校出現(xiàn)大量的留守學生，并連年趨上增趨勢。這些留守學生的生活、學習等方方面面，在不同程度上都存在著大量的問題。如何讓這些留守孩子，能安心在校學習，能健康成長?學校關(guān)工委在此花費了大量的心血，采取了一系列的辦法和措施，并取得了一些成效。
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇十七
    全力抓好社會治安綜合治理，開展平安企業(yè)創(chuàng)建工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項重要任務(wù)，2017年我公司繼續(xù)開展“平安企業(yè)”活動，貫徹落實市及園區(qū)的有關(guān)會議精神，按照構(gòu)建平安企業(yè)的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，全面落實社會治安綜合治理措施，落實
    安全
    生產(chǎn)責任制，把綜合治理工作與企業(yè)平安建設(shè)，企業(yè)生產(chǎn)工作緊密結(jié)合，嚴防重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
    一、 加強領(lǐng)導，力爭把平安企業(yè)建設(shè)工作落到實處
    年初，我公司把綜合治理工作和平安企業(yè)建設(shè)工作納入年度工作計劃，專門成立了以總經(jīng)理為組長的社會治安綜合治理和平安企業(yè)建設(shè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制定領(lǐng)導小組職責和小組成員分工，明確各責任人的工作職責，加強檢查與監(jiān)督、落實各項工作責任制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)一崗雙責，把安全生產(chǎn)責任分解到人，做到一級抓一級，一級對一級負責，力爭把工作落到實處。
    二、 廣泛宣傳教育，不斷提高企業(yè)安全意識
    同安排、同檢查、同考核、同落實。同時，通過訂閱《安全生產(chǎn)報》、《食品安全報》制作宣傳板報等，大力宣傳安全生產(chǎn)工作，使安全生產(chǎn)深入人心，強化了企業(yè)職工的安全意識。
    三、 堅持預(yù)防為主，認真開展各型防范活動
    一是加強制度建設(shè)，建立完善24小時值班制度，中層工作人員和高層管理人員堅持輪流值班，重點作為白天不安全隱患檢查糾正，夜間防盜和人員流動情況掌握檢查，對單位職工去向隨時掌握，對違反操作規(guī)程的情況及時整改。按照獎罰管理制度嚴格執(zhí)行。同時，進一步完善車輛管理制度、安全生產(chǎn)管理制度，車間職工管理制度、庫房管理制度等相關(guān)制度。
    二是外地務(wù)工人員進行嚴格管理
    招聘員工進行嚴格的審、檢、登，堅持身份不明不招聘，有傳染疾病不招聘，未辦理暫住證不招聘。確保招聘員工來路清、身份明。職工請假外出必須說明聯(lián)系地點、辦理事項等。從管理上保證人員來去安全。
    三是經(jīng)常性研究平安企業(yè)建設(shè)中出現(xiàn)的問題，總結(jié)工作的不足。 四是制定處置突發(fā)事件應(yīng)急方案，保證發(fā)生意外事件能及時處理。力爭打擊一個，平安一片。
    根據(jù)上級領(lǐng)導的工作部署，我區(qū)交通運輸行業(yè)部門精心組織，周密部署，重點開展了城市公交、汽車客運站、客運碼頭等平安建設(shè)工作，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。
    一、領(lǐng)導重視，精心組織
    按照省廳辦公室《
    關(guān)于
    轉(zhuǎn)發(fā)省安委辦做好全國“兩會”期間安全生產(chǎn)工作的.通知》（xx-xxx）等系列文件精神，2月28日全省2017年第一季度交通運輸安全生產(chǎn)和春運工作總結(jié)視頻會議召開后，我局立即組織交通運輸企業(yè)傳達學習，周密部署安全生產(chǎn)工作。在局務(wù)會議上部署了城市公交、汽車站、客滾碼頭等重點要害部位的平安建設(shè)工作，統(tǒng)一思想，進一步提高了全系統(tǒng)干部職工的反恐安全防范意識，規(guī)范了反恐防范責任制度，增強了政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識。
    二、深入宣傳，營造氛圍
    力，并及時報告或妥善處置。xx碼頭、xxxx航運有限公司對各種可能產(chǎn)生的危險情況進行演習，增強了全員安全穩(wěn)定意識。
    三、全面動員，突出重點
    在省交通廳、區(qū)辦等部門的指導下，全區(qū)交通系統(tǒng)廣泛動員，全員參與，形成了橫向到底、縱向到邊、自上而下的安全防范組織和責任網(wǎng)絡(luò)。
    監(jiān)管；對超載、超速和車輛技術(shù)等級達不到標準、安全設(shè)備設(shè)施不符合安全要求的，堅決予以停運。
    針對我區(qū)臺海上運輸安全生產(chǎn)工作的復雜性和特殊性，安全工作具有艱巨性和緊迫性的特點，我局多次督促xx碼頭港務(wù)公司、xx-x航運有限公司高度重視安保工作，每月開展安全生產(chǎn)隱患排查整改，完善應(yīng)急預(yù)案并有效開展了應(yīng)急演練和值班值守工作。同時，我局加強了與海事、邊防、消防、安監(jiān)等部門協(xié)作配合，進一步加強和提高防范措施和應(yīng)急處置能力。
    3
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇十八
    x年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，在區(qū)委組織部的精心指導下，x街道黨工委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記來x考察重要講話和黨的十九屆五中、六中全會精神以及省市區(qū)工作部署和要求，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深度融入新發(fā)展格局為關(guān)鍵，全力推動實施“黨建領(lǐng)航、項目帶動、環(huán)境優(yōu)化、生態(tài)優(yōu)先、精細服務(wù)、高效治理、民生增惠、科技支撐、機制保障”九大舉措，以黨建工作整合資源的效果，推動各項工作有效融合發(fā)展，全面提升黨建整體效應(yīng)、綜合經(jīng)濟實力、生態(tài)環(huán)境質(zhì)量、群眾幸福指數(shù)、社會治理效能。
    一、主要做法。
    （一）黨建引領(lǐng)，整合各類資源，增強基層組織活力。
    商、難題共解，先后吸納成員單位x家。二是疏通基層管理“權(quán)責鏈”。結(jié)合街道體制改革和“放管服”改革，按照“六辦二站一中心”的機構(gòu)設(shè)置要求，對原有的x個科室進行優(yōu)化設(shè)置，整合個體工商證照辦理、食品藥品許可證辦理等x余項服務(wù)事項，下沉街道食品藥品、保障房辦理等服務(wù)事項，確保權(quán)責一致、統(tǒng)籌有力。三是鋪開基層黨建“覆蓋面”。為了提高兩新黨組織的覆蓋面，成立了x物業(yè)管理有限公司黨支部和x市新活力志愿服務(wù)中心黨支部，不斷加大“兩新”組織、新興領(lǐng)域黨建工作，例如，x黨群服務(wù)工作站提供x余項服務(wù)事項，服務(wù)x家商戶和周邊群眾。四是做細做實“三鏈”黨建。深化拓展x家“心心xx”黨群服務(wù)工作站服務(wù)功能，創(chuàng)新設(shè)置服務(wù)項目，將群眾關(guān)切的便民服務(wù)下沉到“心心x”，融合推動教育、文化等x家駐區(qū)單位公共資源向轄區(qū)群眾開放共享，建立服務(wù)清單x余項，“家門口的聊吧”、x培訓班等服務(wù)項目受到群眾一致歡迎。截至目前代辦、幫辦老年證、食品藥品許可證等服務(wù)事項x余件。五是社區(qū)陣地建設(shè)進一步提升。啟動實施了x、x、xx個社區(qū)日間照料項目，真正讓“老居民”享受到“新生活”。協(xié)調(diào)解決了x、x、x社區(qū)等x個社區(qū)辦公用房問題，x社區(qū)x平的辦公用房，實現(xiàn)了x首家辦公用房使用權(quán)和產(chǎn)權(quán)的全部移交。六是做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是責任。在疫情防控工作中xx黨員干部堅守初心，勇?lián)姑?，扎實開展志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在疫情防控工作中做好自身防范工作的同時，有序組織轄區(qū)x萬余人參與x次核酸采樣，組織發(fā)動x余名黨員志愿者開展“敲門行動”，在社區(qū)進行疫情防控值班值守，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
    （二）黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新社會治理，提升治理能力水平。
    “x+x+n”的模式配備網(wǎng)格員，進一步完善工作流程和網(wǎng)格運行機制。二是開展“三三制”源頭治理。積極運用“三三制”工作模式，發(fā)揮法官、律師、“六老”的作用，從源頭上解決商戶和群眾身邊的經(jīng)濟糾紛、合同糾紛等問題x余件。做實做細網(wǎng)格治理和服務(wù)，將x個社區(qū)劃分為x個網(wǎng)格，讓網(wǎng)格員當好“調(diào)解員”、“服務(wù)員”，制定網(wǎng)格員微服務(wù)清單和微資源清單，建立了網(wǎng)格微信群，上網(wǎng)察民意、用網(wǎng)聚民智、網(wǎng)下解民憂，以“小網(wǎng)格”實現(xiàn)“微服務(wù)”。先后收集x大類x余件群眾需求，提供各類服務(wù)x余人次。注重社會組織、群團組織培育和作用發(fā)揮，通過組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、活動聯(lián)辦、工作聯(lián)抓、品牌聯(lián)創(chuàng)等方式，培育和孵化了x余個社區(qū)社會組織，助力社區(qū)治理和服務(wù)，特別是心活力社會組織入駐以來，開展“愛心之旅”情暖特困殘疾人、“一張全家?！薄ⅰ皭蹚念^開始”免費理發(fā)等志愿者服務(wù)x余場次，收益人群達到x余人，有力推進了“黨建引領(lǐng)、源頭治理、多元解分”三三制工作。三是引導居民自治和共治。在每個社區(qū)組建了居民議事會、黨群議事會、小區(qū)事務(wù)協(xié)調(diào)會、重大事項聽證會以及紅白理事會，廣泛動員吸納社區(qū)民警、“兩代表一委員”、新鄉(xiāng)賢、離退休干部、老教師、老黨員、企業(yè)主、退役軍人、志愿者等力量，組建法律服務(wù)工作隊、聯(lián)防聯(lián)控治安巡邏隊、心理咨詢服務(wù)隊等隊伍，共同參與幸福家園共同締造活動，引導居民自我管理、自我服務(wù)。四是發(fā)揮好社會組織黨建聯(lián)盟的作用。由x街道社會組織孵化中心牽頭，新活力志愿者中心具體實施，將轄區(qū)x大類x個社會組織聚集起來、凝聚起來、整合起來、壯大起來。建立“雙向供需清單”，實行項目化運作，探索推行“公益創(chuàng)投”和“以獎代補”模式，為轄區(qū)群眾提供專業(yè)化、精準化的社會服務(wù)。
    x紅色物業(yè)孵化中心，先行介入、主動服務(wù)社區(qū)居民，確保在正規(guī)物業(yè)公司接手管理前，小區(qū)有人管、管得好，讓“老居民”享受到“新生活”，真正讓居者心怡、來者心悅、聞?wù)咝膭?，截至目前已有x等x個小區(qū)被紅色物業(yè)代管，進行幫扶，并建立健全了服務(wù)體系。六是建立了x街道社會治理服務(wù)中心數(shù)治x平臺。即整合了網(wǎng)格化管理服務(wù)平臺、x馬上就辦平臺、數(shù)字城管平臺、三三制調(diào)解平臺、實現(xiàn)三大功能。實現(xiàn)人、事、地、物、組織等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)查詢、提取，讓家底更清。目前，累計錄入小區(qū)信息x個、樓棟x，房屋信息x個、人口信息x人，企業(yè)法人x人，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時查詢，各類重點服務(wù)對象了然于屏。
    （三）黨建引領(lǐng)、抓實黨史學習，辦好為民服務(wù)實事。
    x余件。中央黨史學習教育第x督導組調(diào)研時給予高度肯定。
    二、存在的問題。
    一是新任的社區(qū)黨支部書記工作能力、協(xié)調(diào)能力、做群眾工作的能力有待進一步提升。
    二是社區(qū)黨組織在社會治理創(chuàng)新方面，資源整合上還不夠有力。
    三、下一步工作打算。
    下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提升組織力為重點，突出政治功能和組織功能，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。
    一是突出政治擔當，提升基層黨建質(zhì)量。
    圍繞“三區(qū)”建設(shè)目標，抓好班子帶好隊伍，豐富“三鏈”黨建內(nèi)涵，延伸商圈市場、新社會階層等領(lǐng)域黨建觸角，擴大覆蓋面，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。
    二是突出強基固本，提升基層組織能力。
    加大x社區(qū)、x路、x社區(qū)陣地和x建設(shè)力度，持續(xù)拓展心心xx服務(wù)功能，全面落實黨建聯(lián)席會議制度，推動市場+公益服務(wù)模式，為群眾提供更加精準的貼心服務(wù)。
    三是突出治理創(chuàng)新，提升基層治理水平。
    深化“美好家園共同締造”活動，以xx、xx老舊小區(qū)改造為契機，改善老舊小區(qū)的人居環(huán)境，學習借鑒外地先進經(jīng)驗，推進城市精細化管理，持續(xù)探索務(wù)實管用的網(wǎng)格化管理路徑，讓基層治理有“力度”、有“深度”、有“溫度”。
    四是突出督導考核，提升整體工作效能。
    用好考核指揮棒，建立黨建健全黨建工作責任制，加強對班子成員、組辦長和社區(qū)黨組織書記日常考核及監(jiān)督問責，確保把監(jiān)督執(zhí)紀問責的壓力傳導到每一個支部。
    總之，x年我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府各項決策部署，團結(jié)帶領(lǐng)全辦黨員干部群眾，以開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺的信心和決心，大力發(fā)揚為民服務(wù)孺子牛，創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛，艱苦奮斗老黃牛精神，只爭朝夕、苦拼實干，聚力“三區(qū)”建設(shè)，為奮力譜寫x新時代追趕超越新篇章作出x新貢獻，下一步，我們將以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為契機，按照市區(qū)各項部署要求，以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，全面貫徹新發(fā)展理念，以干促學、以干破題，將黨建工作融入到高質(zhì)量發(fā)展、市域治理、民生服務(wù)、疫情防控等中心工作當中，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為追趕超越的工作動力，以實實在在的工作成效爭第一、創(chuàng)唯一、做標桿，為x爭做x各項事業(yè)一路向陽排頭兵貢獻x力量！
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇十九
    一、廣泛動員，精心組織，抓好以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。
    廠務(wù)公開是民主管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有廠務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為集團的科學決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會成立以來，無論是集團的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且將決策結(jié)果在集團內(nèi)網(wǎng)上公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與各項管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級主人翁的地位。
    二、關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。
    1：協(xié)助有關(guān)部門為職工每一年做健康體檢一次，xx年度邀請婦科專家進行女職工婦科知識講座。
    2：開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動。職工辦理婚、喪事或因病住院時，領(lǐng)導（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。每年的春節(jié)、元旦之際，開展離退休員工送溫暖活動。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進行，而是已形成制度化、經(jīng)常化。
    3：織開展有益于職工身心健康的各類活動，集團工會連續(xù)舉辦了三屆****懷藍球友誼比賽，豐富了職工的文體生活，增強了職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進了社會主義精神文明建設(shè)。
    4：xx年8月組織一線優(yōu)秀員工到****進行休養(yǎng)活動。通過豐富多彩、積極向上、有益于身心健康的活動，把廣大會員團結(jié)在工會組織的周圍，增強了工會的吸引力和凝聚力。
    5：xx年9月舉辦了“尋找身邊的***”感動人物評比活動，組織全體職工參與，選出10位感動人物，在中秋聯(lián)歡晚會上由集團總裁，部門高管進行現(xiàn)場表彰。
    6：xx年9份集團工團委繼去年陽光工程的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對由陽光基金贊助的貧困學生進行慰問，對所開展工作的實效性進行了介，評估。使該項活動能真正起到幫助到貧困生。
    6：“一心系員工，點滴企業(yè)情”活動，關(guān)心困難員工，倡導“愛心化難”，是我公司工會工作的亮點之一。近幾年的工作中，集團工會在全公司范圍內(nèi)組織發(fā)起了多起捐款、愛心、送溫暖活動：為困難員工“雪中送炭”、為失學兒童的“陽光愛心結(jié)對”、為退休員工的“噓寒問暖”……，工會共計義務(wù)撥款達十幾萬元，真正成為員工“娘家人”，在大家遭受困難時，第一時間送去幫助和慰問，將企業(yè)的溫情真正滲透到每一位員工心底。
    7：了解民情，化解矛盾糾紛，反映職工呼聲，提高了職工對工會、工會小組的滿意率。
    一年來，集團工會在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導下，在集團工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所有工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。
    在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在學習貫徹十七大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把集團工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建好模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。
    1、牢固樹立終身學習的思想，深入學習貫徹十七大精神，同時還要組織開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內(nèi)容的學習，進一步提高思想認識，增強使命感、責任感，扎實做好工會各項工作。
    2、努力搞好自身建設(shè)，積極推進民主決策、民主管理機制的建立。
    3、積極開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，重點組織好職工休療；利用好國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，開展教育職工、慰問職工、關(guān)心職工，幫助職工、服務(wù)職工的各項活動；認真組織職工參加全民健身活動，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開。
    4、堅持以人為本，依法維護職工合法權(quán)益，努力為職工辦好事辦實事，熱心地為單身職工、青年職工、外聘職工解決實際問題，盡力為其排憂解難。大力開展“送溫暖、獻愛心”與“扶貧濟困”活動。
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇二十
    公司企業(yè)黨建工作匯報材料【公司企業(yè)黨建工作匯報材料】各位領(lǐng)導:
    你們好，我代xx黨委和全體員工向各位領(lǐng)導親臨我單位檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就xx黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導匯報如下:
    xx是負責xxx和銷售任務(wù)的國有企業(yè)，銷售的品種主要是xx
    和xx,xx19萬噸?，F(xiàn)設(shè)黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數(shù)的51%。幾年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與儲存和輪換同步發(fā)展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎(chǔ)上，不斷加強黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了“三個維護”、“兩個確?！钡娜蝿?wù)目標，促進了農(nóng)民增收。xx黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規(guī)范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
    工作機制，有效地促進了黨建工作規(guī)范化建設(shè)，為開展好黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結(jié)協(xié)作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發(fā)揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領(lǐng)導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環(huán)節(jié)工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發(fā)展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內(nèi)容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經(jīng)營工作有效開展。四是開展活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“四好”領(lǐng)導班子、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等實踐活動，在每次活動中，做到了領(lǐng)導重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發(fā)展能力。
    養(yǎng)使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。
    充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ)，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進了企業(yè)整體工作的不斷進步。
    下步工作
    責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創(chuàng)業(yè)績，積極開展“崗位作貢獻，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結(jié)合，開展多種形式“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。努力通過全面開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力加快我規(guī)范化、標準化、精細化管理進程，充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設(shè)工作水平，積極推進xx事業(yè)和當?shù)亟?jīng)濟的健康有效發(fā)展。
    內(nèi)容僅供參考
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇二十一
    近年來，*街道黨工委主動適應(yīng)新形勢的要求，把社區(qū)黨建工作擺上重要議事日程，積極探索與現(xiàn)代城市建設(shè)和管理相適應(yīng)的街居黨建工作新途徑，并成功走出了一條依托社區(qū)資源，創(chuàng)新工作方式，實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)、管理、建設(shè)與社區(qū)黨建同步推進的新路子，為街道社區(qū)各項事業(yè)的繁榮發(fā)展提供了強有力的組織保證。我們的主要做法和經(jīng)驗是：
    一、以擴大黨建覆蓋面為目標，推動街居黨建向社區(qū)黨建轉(zhuǎn)變。
    *街道是*市人口和地域最大的街道，同時也是一個黨政機關(guān)、事業(yè)單位與各種新型經(jīng)濟社會組織聚集的典型區(qū)域。人口構(gòu)成復雜和地域面積廣讓街道黨工委深刻感受到，市場經(jīng)濟繁榮發(fā)展帶來的城市社會結(jié)構(gòu)和利益格局的巨大變化，以及隨之引發(fā)的經(jīng)濟社會生活和人際關(guān)系的新矛盾、新問題。同時，也深刻認識到社區(qū)這一社情民意的聚匯點、社會各類矛盾的聚焦點，必將成為新時期黨的工作的聚力點。如何適應(yīng)形勢，使黨的工作機制與社區(qū)建設(shè)、發(fā)展相適應(yīng)，做好黨的工作在社區(qū)的延伸拓展，海北街道黨工委從占領(lǐng)社區(qū)陣地入手，采取了有效措施。
    1、以變應(yīng)變，創(chuàng)新組織形式。街道黨工委以社區(qū)整合為契機，對社區(qū)黨組織進行健全調(diào)整，明確社區(qū)黨支部在社區(qū)建設(shè)中的核心領(lǐng)導地位。與此同時樹立“大黨建”的思想觀念。街道黨工委主動加強與社區(qū)單位黨組織的溝通與聯(lián)系，摸實情、勤協(xié)商，逐步使單位黨組織認識到參與社區(qū)黨建既是形勢發(fā)展的需要，也是本單位黨建工作的延伸。在取得共識的基礎(chǔ)上，成立了由社區(qū)單位黨組織領(lǐng)導參加的海北街道社區(qū)黨建工作委員會，在社區(qū)黨支部分別成立社區(qū)黨建聯(lián)席會。通過簽訂社區(qū)共建協(xié)議,建立聯(lián)席會議制度，變過去的街、居黨組織“單兵作戰(zhàn)”為現(xiàn)在的社區(qū)單位黨組織“合成作戰(zhàn)”，形成較為完善的街居、社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)。其成效具體表現(xiàn)為，一是有利于組織協(xié)調(diào)轄區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)和管理。二是取得了轄區(qū)單位對社區(qū)建設(shè)與管理工作的大力支持。如獅城社區(qū)黨支部在開展共建活動中，9個駐地單位聯(lián)合出資18萬元對社區(qū)內(nèi)道路兩側(cè)人行道進行彩磚鋪裝，改善了社區(qū)環(huán)境；原一通機械廠無償將300多平方米的廠會議室轉(zhuǎn)讓東山北社區(qū)作為黨支部活動用房。在去年創(chuàng)建全區(qū)綜合示范社區(qū)活動中，為完善社區(qū)配套設(shè)施，許多轄區(qū)單位主動伸出了援助之手。兩年來，轄區(qū)單位為各社區(qū)提供的資助折合金額達到7萬余元。三是實現(xiàn)了社區(qū)資源共享，改善了街道黨建工作條件。海北街道社區(qū)黨建聯(lián)席會議成立后，各成員單位的教育、活動設(shè)施逐漸開始向社區(qū)黨員和居民開放，為街道開展黨建工作免費提供場所，收到了明顯成效。
    2、因地制宜，消除黨建空白點。積極探索“兩新”黨組織組建方式和活動方式。一是加大組建工作力度。專門成立工作小組，對社區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨員基本情況進行調(diào)查摸底，并針對“兩新”組織點多、面分散、職工流動黨員人數(shù)少的特點，積極創(chuàng)造條件建立黨組織，做到成熟一個、建立一個、鞏固一個，累計建立“兩新”黨組織6個。二是采用多種組建方式。按照獨立組建、聯(lián)合組建、上掛組建等多種方式，合理設(shè)置黨組織。對不具備成立黨組織條件的企業(yè)、中介組織、個體工商戶，黨員并入社區(qū)黨組織或行業(yè)黨組織管理；對沒有黨組織和黨員的企業(yè)，由街道黨工委派出黨建指導員。三是豐富活動內(nèi)涵。開展了“班子建設(shè)好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”活動，并在基礎(chǔ)條件好的非公有制經(jīng)濟黨組織中開展創(chuàng)建規(guī)范化黨組織活動，有力提高了“兩新”組織黨建工作水平，涌現(xiàn)出了鉆石廣場有限責任公司黨建工作典型。四是加強對流動黨員的管理。重點在暢通三個渠道上下功夫。即暢通談心交流渠道，建立了黨員談心交流制度和組織談話制度，幫助流動黨員消除隔閡，同時增強組織對黨員的了解；暢通評議監(jiān)督渠道，開展黨員“亮相”活動，為群眾認識黨員、評議黨員創(chuàng)造條件；暢通聯(lián)管渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地密切聯(lián)系、加強溝通，變單向管理為多向管理。同時，進一步完善動態(tài)管理機制，建立融登記、核實、轉(zhuǎn)接、督查、服務(wù)為一體的管理機制，把流動黨員管理引向正軌化。
    3、服務(wù)為先，強化黨的凝聚力。樹立服務(wù)黨員的意識，建立了海勃灣區(qū)第一個黨員服務(wù)中心，旨在為黨員提供教育、管理、發(fā)展工作中的各類咨詢，受理社區(qū)黨組織和黨員提出的黨內(nèi)服務(wù)要求。服務(wù)中心首先把解決貧困黨員的生產(chǎn)生活問題放在第一位，專門建立貧困黨員檔案，做到了底數(shù)清、情況明。針對貧困黨員的不同情況，一是全力抓好就業(yè)再就業(yè)，引導黨員下崗“不褪色”。去年以來先后組織了11個單位62個就業(yè)崗位的供需見面會，幫助12名社區(qū)黨員實現(xiàn)再就業(yè)。二是開展扶貧解困活動，鼓勵黨員貧困不失志。對貧困黨員做到了報告一個，登記幫扶一個。三是組織經(jīng)常性的“結(jié)對子、獻愛心、送溫暖”活動，教育黨員困難不低頭。截止目前，通過服務(wù)中心聯(lián)系，已為11名困難黨員結(jié)成了幫扶對子，解決了他們的生活之憂。
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇二十二
    我校20xx年的關(guān)工委工作始終以黨的“十八大”精神和“科學發(fā)展觀”為指導，深入貫徹落實《進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的規(guī)定，用以人為本思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)關(guān)工委工作，充分發(fā)揮關(guān)工委的育人功能，使我們的青少年都能得到健康、快樂地成長。現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、加強了制度建設(shè)和工作機制建設(shè)。
    1、年初，學校把關(guān)心下一代工作納入單位議事日程，關(guān)工委組織機構(gòu)健全，使老同志能協(xié)助學校開展工作，當好參謀和助手，并及時向?qū)W校領(lǐng)導匯報工作，得到領(lǐng)導認可和支持。
    2、起到了配合補充作用。圍繞學校中心工作，密切配合有關(guān)方面，協(xié)調(diào)一致，形成合力的有效工作機制。
    二、廣泛開展愛國主義教育。
    1、我們利用晨會、班會、板報、廣播等形式在青少年中廣泛宣傳“十二五”期間取得的.偉大成就，請“五老”到校宣傳“十二五”的宏偉藍圖，開展征文、演講、繪畫、(法制宣傳活動總結(jié))科技等活動，加強愛國主義教育和熱愛中國共產(chǎn)黨的教育。
    2、結(jié)合升旗儀式對學生進行了愛國主義教育。
    3、結(jié)合節(jié)日對學生進行了愛國主義教育。如“清明節(jié)”、“國慶節(jié)”等，請“五老”講家鄉(xiāng)變化，對學生進行愛家鄉(xiāng)教育學校關(guān)工委工作總結(jié)5篇20學校關(guān)工委工作總結(jié)5篇。
    4、組織觀看愛國主義影視，寫觀后感。
    5、由關(guān)工委常務(wù)副主任于占河同志組成老干部報告團，在全鎮(zhèn)小學進行巡回報告，對學生的愛國主義教育起到了重要作用。
    三、廣泛開展“美麗中國，我的中國夢”讀書、演講、征文活動。
    1、開學初利用廣播、板報、宣傳欄宣傳活動的目的、意義，教育學生積極參加此項活動。
    2、利用晨會時間積極開展讀書活動。
    3、結(jié)合讀書活動開展高年級(4—6年級)演講比賽，低年級(1—3年級)講故事比賽。1—6年級組織主題班會。
    4、在5月份昌圖教育局舉辦的全縣中小學生《美麗中國，我的中國夢》主題教育讀書活動演講決賽中，我校的徐光碩同學榮獲三等獎。
    四、積極組建關(guān)愛工作團，加強未成年人的思想道德教育。
    1、積極調(diào)動老年報告團，由老干部于占河同志做《美麗中國永續(xù)發(fā)展》主體報告，并深入村小進行巡回演講，對學生進行愛國主義教育。
    2、加強未成年人的思想道德教育、法制教育。
    利用廣播、板報、廣泛宣傳《預(yù)防未成年人犯罪法》《公民基本道德規(guī)范》《義務(wù)教育法》等法紀教育，請“五老”同志、派出所干警到校講有關(guān)遵紀守法、交通法規(guī)、安全等宣傳教育，收效明顯，今年未出現(xiàn)在校學生有違法犯罪行為。
    3、組織觀看法制教育宣傳片，提高學生法律意識，增強其自我保護意識，提高自護自救的本領(lǐng)。
    4、開展“美麗中國，我的中國夢”主題教育和書信活動，同學們在活動中能自豪地說出自己的中國夢，并把自己的夢想和對未來社會的向往通過書信的形式來表達也來。通過此項活動的開展，能幫助少年兒童樹立正確的人生理想，很好地激發(fā)他們?nèi)松膭恿Γ瑢ε囵B(yǎng)社會主義的合格人才意義重大。
    6、積極開展養(yǎng)成教育。明確了把《小學生守則》《小學生行為規(guī)范》“學校十個道德好習慣”等文明養(yǎng)成教育，貫徹于學校的全過程，以規(guī)范學生的行為習慣。針對高年級個別單、無親學生有上網(wǎng)吧、打游戲這一現(xiàn)象，少先大隊、關(guān)工委加大管理力度，重心放在遵紀守法和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育上，收到明顯效果，基本杜絕了學生去網(wǎng)吧，上游戲廳的現(xiàn)象。
    五、加強德育基地建設(shè)，進一步完善學校、家庭、社會“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)。
    1、為真正提高家校聯(lián)系質(zhì)量，本學期制定了家長學校各種制度并開展活動，制定家長聯(lián)系卡，全年開展“與家長攜手培養(yǎng)雙合格學生”“班主任走訪”活動，發(fā)揮校外陣地建設(shè)，和社區(qū)聯(lián)系，組織開展社會實踐活動，如到集鎮(zhèn)、學校附近村打掃衛(wèi)生，增強勞動意識，充分發(fā)揮校外輔導員作用，請“五老”到學校給學生講革命故事，少先大隊、關(guān)工委密切聯(lián)系，大力開展學雷鋒活動。
    2、古榆樹鎮(zhèn)小學家長學校被評為市級家長示范校。
    3、我校關(guān)工委積極參加教育部組織的家長學校科研項目，現(xiàn)在已經(jīng)立項。
    4、努力做好“青藍工程”工作，通過新老教師的傳幫帶，使大批青年教師快速成長起來。
    5、認真開展幫扶活動。我校關(guān)工委組織全鎮(zhèn)小學教師對貧困學生進行幫扶活動，不但在學習上給予幫助，在生活上業(yè)給予了資助。同時我校關(guān)工委常務(wù)副主任于占河同志對小山村小學的10名困難學生長期資助，并利用周六周日及假期對學生補課50余節(jié)。
    通過我校關(guān)工委的努力，我校不但通過了市級家長示范校的檢查驗收，同時我校的青藍工程工作受到了市關(guān)工委的褒獎。雖然我校的關(guān)工委工作取得了較好的成績，但也存在一些不足，還需要在今后工作中不斷努力、不斷完善，不斷創(chuàng)新，爭取更好的成績。
    企業(yè)關(guān)工委工作匯報材料篇二十三
    華亭縣發(fā)展和改革局
    上半年，發(fā)改局緊緊圍繞全縣和局黨委工作重點，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨建工作為總抓手，多形式、多層面組織開展了黨員干部學習教育活動，以活動促學習，以學習促工作，推動了黨建工作的深入開展，提高了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，全局廣大干部職工銳意進取、拼搏奉獻，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保證了黨的各項方針政策的貫徹執(zhí)行，有力促進了發(fā)改各項工作的順利開展。
    只有具備學習能力、思考能力、落實能力、執(zhí)行能力，才能推動當前工作全面發(fā)展。
    二是堅持問題引學，在指導實踐中求得作為。抓好學習型黨組織的建設(shè)要在聯(lián)系實際學以致用，只有緊密聯(lián)系當前建設(shè)發(fā)展中出現(xiàn)的困難和問題學習，才能使學習深下去、工作促起來。例如：針對部分干部職工工作中存在的“熱情不夠高、態(tài)度不夠好、能力不夠強”的問題，局黨支部圍繞“強化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內(nèi)容、拓展服務(wù)途徑，提高服務(wù)能力”四個專題組織學習。
    三是堅持個人自學，在靜心讀書中領(lǐng)悟真諦。圍繞規(guī)定的年度計劃，統(tǒng)一印發(fā)的自學資料，要求各位黨員每月讀書不少于一本，每天自學時間不少于1.5小時，每年自學時間不少于450小時。要求自學內(nèi)容要做到有期限、有批注、有筆記、有心得、有交流。并且針對工作中遇到的問題和困難，提前布臵思考題，讓大家自覺思考，然后集中組織學習交流，力求使大家學有所悟，學有所長。
    四是堅持全程督學，在檢查督導中推動長效。強化黨員干部學習是一項長期的政治任務(wù)，必須常抓不懈，完善好學習機制，使之更好地指導運用于實踐。為此，局黨委定期檢查學習筆記，規(guī)定考核辦法，把學習與創(chuàng)先爭優(yōu)掛鉤，與干部使用掛鉤，做到進入年度目標考核內(nèi)容、進入先進單位和個人評比，堅持“規(guī)范化”學習制度，不斷加大建設(shè)學習型黨組織的力度。
    二、創(chuàng)新方法，在不斷增強黨組織的活力上下功夫
    一是抓“規(guī)范”，不斷完善制度建設(shè)。堅持周五理論學習、“三會一課”等基本學習制度的基礎(chǔ)上，圍繞創(chuàng)建學習型黨組織，進一步強化培訓、督查、考評等機制，促進創(chuàng)建活動的不斷深入。采取請進來，走出去的方法，加大對黨員領(lǐng)導干部的學習培訓力度。把建設(shè)學習型黨組織同創(chuàng)建“團結(jié)、廉潔、開拓”好班子有機結(jié)合起來，做到與工作同要求、同落實、同考核，基本形成了“加強學習——提高素質(zhì)——創(chuàng)新工作——推動發(fā)展”的良性循環(huán)機制。
    二是抓“陣地”，營造濃厚學習氛圍。以宣傳欄、簡報信息、網(wǎng)絡(luò)等為平臺，為廣大干部職工提供學習和交流溝通平臺，及時報道和反映加強學習的有關(guān)情況，交流學習經(jīng)驗。并及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳本部門愛崗奉獻的先進典型，組織學習縣上先進人物的先進事跡，激勵廣大黨員干部盡職盡責、建功立業(yè)，爭當先進。
    三是抓“結(jié)合”，緊緊圍繞項目業(yè)務(wù)。采取集中學習與個人自學相結(jié)合、在職學習與業(yè)余學習相結(jié)合、單位擬定的學習內(nèi)容與崗位專業(yè)知識學習相結(jié)合。學習了《政府投資項目管理辦法》、《華亭縣建設(shè)工程暫行辦法》及《國債項目管理辦法》，努力提高干部職工業(yè)務(wù)能力。
    四是抓“活動”，學習過程有聲有色。
    1.深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以創(chuàng)建先進基層黨支部和優(yōu)
    秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，確定以保持和發(fā)展黨的先進性為主線，以“推動科學發(fā)展、促進和諧社會、服務(wù)人民群眾、加強基層組織建設(shè)”為總目標，以“三學三爭三提高”為載體，與全局重點工作有機結(jié)合，多措并舉，在全局迅速掀起了“創(chuàng)優(yōu)爭先”的活動高潮。
    2.深入開展反腐倡廉教育活動。結(jié)合工作實際深入開展了反腐倡廉教育活動，訂購了《廉政準則問答》等資料，要求廣大干部職工要努力做到明是非、知榮辱、遵法紀、守信用，增強自覺防范意識，筑牢思想道德防線。通過宣傳欄、設(shè)立舉報箱等多種形式，廣泛宣傳黨風廉政建設(shè)的有關(guān)法律法規(guī)，闡明政策，曉以利害，正確引導，不斷營造黨風廉政建設(shè)的輿論氛圍。
    3.深入開展民主評議活動。結(jié)合深化干部作風整頓活動，廣泛開展作風自查自糾及民主評議活動，及時組織項目業(yè)主、項目實施單位及及企業(yè)代表等74人召開了領(lǐng)導班子和科級干部民主評議會，全面查找群眾反映強烈的突出問題，以及單位領(lǐng)導班子在作風建設(shè)和單位管理工作中存在的問題與不足。對評議結(jié)果仔細匯總、分析，對群眾的建議認真梳理，及時整改。通過行評活動的開展，強化機關(guān)作風建設(shè)，變被動性服務(wù)為主動性服務(wù)，變滯后性服務(wù)為前瞻性服務(wù)，變常規(guī)性服務(wù)為創(chuàng)造性服務(wù)，把服務(wù)工作做深做細，從而建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的長效機制。
    三、注重實踐，學用結(jié)合，在提高學習的實效性上下功夫
    今年以來，我局緊密聯(lián)系改革發(fā)展中的新情況新問題，堅持學以致用，學有所成的原則，做到學習內(nèi)容與全縣的項目工作緊密結(jié)合，與各自的工作職能相結(jié)合。大興調(diào)查研究之風，將學習成果轉(zhuǎn)化、落實到促進工作更快更好發(fā)展上來。
    一是組織編制完成了《華亭縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》，現(xiàn)已印發(fā)全縣各單位。并結(jié)合“十二五”規(guī)劃編制工作，深入調(diào)研，科學論證，精心篩選，共向省、市銜接上報了“十二五”重點建設(shè)項目398項。
    二是項目建設(shè)進展良好。至目前，全縣205個50萬元以上重點建設(shè)項目累計完成投資9.24億元，占全年計劃43.2億元的21.4％。32個擴大內(nèi)需項目29個全面竣工，3個正在建設(shè)，累計完成投資1.9億元。
    三是經(jīng)濟計劃執(zhí)行良好。在認真分析2010年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、預(yù)測2011年發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，精心編制了《華亭縣2011年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃》，經(jīng)縣人大審議通過后，即將印發(fā)全縣執(zhí)行。一季度，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達到11.07億元，同比增長10.2%；轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)增加值達到9億元，同比增長13%，；固定資產(chǎn)投資總額達到5.94億元，同比增長30.6%；社會消費品零售總額達到2.42億元，同比增長20%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到3676元和1223元，分別增長15.5%和18.3%。
    四是資金爭取成效顯著。2010年至目前，共向上級發(fā)改部門爭取到縣醫(yī)院遷建，華亭一中遷建，易地扶貧搬遷，廉租住房等各類項目67項，爭取國家投資2.3億元，目前已下達投資43項，落實無償投資1.67億元。
    當前，發(fā)改工作任務(wù)日益繁重，發(fā)改局全體黨員干部肩負著新的歷史使命，在新的形勢下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，與時俱進，勇于開拓，精誠團結(jié)，同心同德，繼續(xù)抓好各項學習，積極創(chuàng)新學習方法，不斷更新學習內(nèi)容，發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，努力踐行科學發(fā)展觀。為全縣項目工作更大發(fā)展爭取做出更大更多的貢獻！