合同的簽訂是商業(yè)活動中必不可少的環(huán)節(jié)。在商業(yè)合同中，合同履行期限和方式應嚴格約束。在使用合同范文時，請先審查和了解相關法律法規(guī)。
用電腦勞動合同篇一
公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和xx市有關規(guī)定處理。
甲方按照國家和xx市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
用電腦勞動合同篇二
為了進一步加快教育教學改革，最佳的使用現(xiàn)代教育技術設備，使它與傳統(tǒng)教學方式有機結合，最終達到提高教學質量的目的，同時加大教學管理的力度。我校與廣大教職工就借用學校電腦之事達到如下協(xié)議：
1.乙方因工作需要，向甲方借用一臺電腦。(型號：筆記本電腦+___________+___________+___________)。
2.電腦的借用以使用為前提，按需借用，不是每人一臺的福利，所有權歸_________________。
3.電腦借用堅持如下原則：考慮到一線教師使用頻繁且有可能在家中備課，故可按需借用筆記本電腦(其中包括行政兼課人員);音體美教師可按需借用臺式電腦;校級領導可借用筆記本電腦;行政人員可按需借用臺式電腦。
4.乙方借用電腦后，歸乙方保管，乙方一定要愛護，不得轉借他人使用，如因乙方不慎將其損壞、丟失，或使用不當造成損壞，則向甲方照價賠償。
5.甲方在辦公室提供必要的防盜措施，包括攝像監(jiān)控、防盜柜、防盜門、筆記本鎖鏈，乙方必須按安全制度辦事，否則承擔相應責任。
6.乙方可以將筆記本電腦帶回家中備課，工作時間帶回學校，但如長時間放在家中或長時間不使用者，甲方有權收回。
7.如因工作崗位調(diào)整或退休等，甲方收回乙方借用的電腦。
8.甲方分配乙方電腦辦公隔斷，乙方要愛護，鑰匙歸乙方保管，如有辦公調(diào)整時，需轉交所有鑰匙，如缺少則賠償換鎖的一切費用。此協(xié)議一式二份，乙方簽字甲方蓋章后生效。
用電腦勞動合同篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
第一條合同期限。
（一）試用期（最長不超過2個月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（三）聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（四）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞。
1、按約定取得勞動報酬：底薪：本科__________元/月，?？芲_________元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成（招一人__________元）+全勤獎__________，晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時__________元/次。周末輔導雙倍工資。
2）招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提__________元。多招多得，獎金根據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情獎勵。
2、乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。
3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時間（調(diào)休）。
4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。
第三條乙方的義務。
1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
4、對學生進行考勤及紀律管理；及時解決我輔導班內(nèi)部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決，一次扣__________元；如出現(xiàn)的情況較為嚴重，且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權解除合同并扣除當月工資（如：學生反應的問題得不到解決而造成退費的；家長多次反應沒有及時反應而造成退費的；）老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同。
6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi)，嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。
第四條甲方的權利。
2、乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領取報酬）。
3、必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。
第五條甲方的義務。
1、無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個月則累計到下月計算。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
第六條本合同的變更、終止和解除。
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)的；
（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）。
（4）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
（5）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前15天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
7、違反合同的責任。
（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
第七條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇四
引導語：勞動合同中的勞動關系是指受勞動法調(diào)整的，在勞動者運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。今天，小編為大家整理了關于最新電腦公司用工勞動合同范本，歡迎閱讀與參考!
甲方：
乙方(雇請人)
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(chǎn)(工作)任務。
甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的`發(fā)給人民工幣xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。
(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內(nèi)容及工作地點。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。
三、工作時間和休息休假。
甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。
四、勞動報酬。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款。
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條。
本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.
第二條。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護甲方的榮譽和利益;。
4.忠于職守，勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
第四條。
甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條。
甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條。
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條。
甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條。
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條。
在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條。
甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十一條。
由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
第十二條。
甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條。
乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條。
乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十五條。
甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.
第十六條。
乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條。
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十九條。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第二十條。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條。
合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
第二十二條。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
6.被依法追究刑事責任的;。
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條。
甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條。
甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條。
乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
5.復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條。
乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條。
本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
第二十九條。
訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條。
甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條。
有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;。
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;。
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條。
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 第三十三條。
甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條。
乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
第三十六條。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第三十七條。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
第三十八條。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條。
甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條。
本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________。
代表人(簽字)_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
用電腦勞動合同篇七
甲方：
乙方：
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自年___月___日至年___月___日。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方安排在本公司_____________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資。
2、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
3、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律(廠規(guī))。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以x、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償三萬元違約金。
第九條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇八
甲方：
乙方：
現(xiàn)甲方公司業(yè)務發(fā)展不斷延伸，需儲備一批具備專業(yè)知識并取得相應資格證的專業(yè)人才，可根據(jù)甲方實際需要提供兼職專業(yè)咨詢及勞務，依據(jù)法律法規(guī)及當?shù)卣嚓P文件，本著平等、互利、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下內(nèi)容，雙方共同遵守：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限暫為壹年，自年月日至年月日。
二、聘用期內(nèi)，甲方采取兼職的方式聘用乙方，也即甲方根據(jù)業(yè)務量的實際需要，通知并安排乙方配合甲方資質年審，及政府主管部門到本公司現(xiàn)場檢查時配合檢查。甲、乙雙同意年薪大包干型向乙方支付報酬，共7000元/年。
三、聘用期間因建設等行政主管需要或甲方需要乙方到指定現(xiàn)場辦理事務或接受檢查的，甲方應提前3-5日通知乙方，乙方應按時到達指定現(xiàn)場，并接受甲方安排的工作，因此甲方應一次性支付乙方補償費元/日(不含往返交通費、食宿費)。
四、聘用時，乙方應向甲方提供資格證書、學歷證書、身份證等證明乙方具備相應專業(yè)資格或職稱的證明，并能滿足甲方辦理企業(yè)注冊、資質申報、升級、年檢或接受檢查等要求。
五、聘用期間乙方的資格證書、職稱證書、學歷證書、評審表等原件提交甲方保管，如乙方需要使用應提前3-5天通知甲方并經(jīng)甲方同意，使用過程中不得損害甲方的利益，否則應賠償甲方的損失。乙方應在約定的期限內(nèi)將證書等文件交回甲方保管。
六、乙方按甲方需要將證書等文件資料提交甲方時，甲方應支付乙方人民幣1000元;剩余年報酬甲方應在建設等行政主管部門復核乙方證書等文件原件合格后五個工作日內(nèi)付清余款。(乙方收款銀行名稱：，賬號為：)。
七、甲方權利義務。
1、甲方應妥善保管乙方提交的證書文件等。
2、甲方可根據(jù)實際需要調(diào)配乙方的證書等至甲方關聯(lián)的企業(yè)使用，但應提前通知乙方，并應合理使用不損害乙方利益，就此乙方應配合甲方。
3、甲方使用乙方的證書證件等用于辦理企業(yè)注冊、資質申報、升級、年檢以及行政檢查需要等事宜，不得用作工程投標等其他用途。
4、甲方應在合同期滿后的15個工作日內(nèi)退還乙方的全部證件原件，如乙方辦理轉注的，應配合提供相關資料。如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方另行簽訂聘用合同。
八、乙方的權利義務。
1、乙方保證向甲方提交的證件文件等真實、有效，保證合同期內(nèi)甲方為該證書文件等的唯一使用人，乙方不得再在第三方注冊、使用。
2、如乙方提交給甲方時是“轉注”的，乙方應按“轉注”所需要提交的資料向甲方一次性提交，如提交不齊，乙方應承擔相應的提交資料費用(如郵寄費或乙方到甲方處提交資料發(fā)生的差旅費、誤工費等)。
3、合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。乙方自行承擔證書年審、繼續(xù)教育等保證證書有效的相關事宜并承擔費用。
4、乙方應按本合同約定向接受甲方的工作安排，提供專業(yè)咨詢及勞務。乙方確保在合同期內(nèi)不得自行或第三者購買社保，應由甲方名義負責為乙方購買社保。
5、乙方對所知悉甲方的全部情況均有保密的義務，不得向第三方泄露。
九、違約責任。
1、如乙方提供虛假證書的，甲方將交由有關司法部門處理。乙方應雙倍返還甲方已支付給乙方的報酬。如因乙方自身原因或乙方提供證書不能實現(xiàn)甲方完成企業(yè)注冊、資質申報、升級、年檢等事宜的，甲方應及時通知乙方，乙方應退還所收取的報酬，本合同終止。
2、如因甲方自身原因導致不能實現(xiàn)甲方企業(yè)注冊、資質申報、升級、年檢等事宜的，甲方應及時通知乙方，乙方無需退還所收取報酬。因此甲方有權單方解除本合同，將乙方證件等退還乙方，本合同終止。
3、如甲方保管不善導致丟失乙方證書的，甲方承擔重新辦證的全部費用，及賠付乙方7000元。
4、履行本合同期間，如一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔賠償損失的責任。
十、爭議解決、生效、終止等事宜。
1、乙方放棄甲方為其購買社保的權利，并強烈要求甲方不需為其購買社保，但甲方如需辦理企業(yè)相關業(yè)務需要的，可根據(jù)實際需要為乙方購買社保，乙方無異議。
2、本合同履行期間雙方發(fā)生爭議的，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院解決。
3、乙方同意甲方辦理企業(yè)資質申報、年檢或接受有關行政部門檢查等事宜，同意由甲方代表代乙方簽署企業(yè)勞動合同及相關文件，乙方對此承認并無異議。
4、甲乙雙方簽訂的其他聘用合同或勞動合同(勞務合同)為辦理企業(yè)資質申報、年檢或接受檢查等之用，如與本合同有沖突的，雙方以本合同為準實際執(zhí)行。
5、本合同未盡事宜，雙方可經(jīng)協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議，與本合同具備同等法律效力。
6、本合同期內(nèi)，雙方不得隨意解除本合同，如一方違約解除合同的，違約方應承擔10000元的違約金。本合同期限屆滿或甲方行使單方解除權的，本合同終止。
7、合同期限屆滿，雙方有意續(xù)訂合同的，具體條件由雙方另行商議。
8、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
用電腦勞動合同篇九
1、在電腦前工作是一種坐著的生活方式，這就意味著肌肉在工作時沒有得到鍛煉。這種坐著的生活方式最易讓頸和背部受到損傷。如果辦公人員工作安排的不合理，情況會更加糟糕。很重要的一點是，上班族應該安裝可調(diào)節(jié)的顯示器。這樣的顯示器經(jīng)過調(diào)整，能適應每個人不同的生理特征。還可以朝任何方向轉動，其高度和顯示器曲度也可隨意調(diào)整。
2、如果顯示器稍微偏左，就會使得左邊的頸部肌肉緊繃，而右邊的肌肉得到伸展。這種失衡會導致頭部右偏。所以，辦公室的電腦顯示器必須依正中線放置。換句話說，顯示器必須直接放在鍵盤的后邊，因為鍵盤的中線肯定和顯示器以及人身體的中線是一致的。
3、工作中要用的紙張必須放在與電腦顯示器距離、高度、角度都一樣的地方。要做到這一點，你可以用一個臺架，但臺架必須固定在顯示器附近，并與你的眼睛保持在同一水平面。如果要在電腦上打出紙上的整篇文章，將紙張放在面前恰當?shù)奈恢?，或放在顯示器和鍵盤之間的臺架上，這種方法會為你帶來很多便利。
4、通常，在工作的時候你必須頻繁地先看顯示器，再看鍵盤，然后又回到顯示器上，如此反反復復，一天下來，你會感覺頸部疼得厲害。為了避免發(fā)生這種情況，可以安裝一個適合自己的鍵盤。最近，全世界已有很多關于信息輸出和輸入的新模型獲得了專利權。其中，有垂直放置在顯示器旁邊的鍵盤，還有錐體狀的鍵盤，鍵盤上的鍵是垂直設計的。
5、還有一點很重要，顯示器不能安裝得過高或過低。顯示器上的起點線必須與你的眼睛保持在同一水平面。如果使用者必須頻繁地看鍵盤或桌上的紙張的話，顯示器的起點線就應該再調(diào)低點。
6、要檢測顯示器是否安裝得恰當，你只需要做一個簡單的測試。首先，記住顯示器上你要經(jīng)?？吹哪且稽c，然后閉上眼睛。慢慢地做幾次頭部上下運動。當頭部運動到你感覺舒服的位置時，停住不動，睜開眼睛。如果顯示器安裝得合適的話，你的眼睛就剛好定格在之前你記下的那一點上。
7、即使不用這些技術革新，每個用電腦的人都能找到一種方法避免發(fā)生那種情況。鍵盤放置的角度是前部末端低于后面的。而且，鍵盤必須低于使用者的肘部，使肘部折疊角度必須足有90度或稍微更大。
1.顯示器不要放置太低，必須與眼睛保持在同一水平面。
2.肘部不要低于桌面。
3.鍵盤不要放在離手太遠的地方，肘與兩肩保持水平很重要。
4.座椅不要太低，不要壓迫到膝蓋以下部位。
5.使用電腦的人不要屈膝，把腳放在座椅下。最好將整個腳平放在地面上。
第一步，在桌面上點擊鼠標右鍵，依次點擊“屬性”、“外觀”、“高級”按鈕。
第二步，在打開的“高級”對話框中，在“項目”下拉列表里選擇“窗口”。
第三步，再打開右邊對應的“顏色”列表，選擇其中的“其他”一項，在打開的對話框里，把“色調(diào)”的參數(shù)設置為85，把“飽和度”參數(shù)設置為90，把“亮度”參數(shù)設置為205。再點擊“確定”退出設置。
第四步，打開ie瀏覽器，選擇“工具”欄中的“internet選項”，點擊“輔助功能”按鈕，在“不使用網(wǎng)頁中指定的顏色”前打鉤。
全部步驟完成后，網(wǎng)頁、文件夾、文本文檔里的背景顏色都變成了綠色。其中，色調(diào)、飽和度和亮度的參數(shù)值，還可以根據(jù)個人的喜好稍作修改，讓自己用電腦的候最舒服。
用電腦勞動合同篇十
1、通過學習，使用同學掌握正確的開關機方法，熟練掌握鼠標的握法和單擊操作
2、通過學習，使同學養(yǎng)成的習慣。
正確關機的方法
師：好，這位同學，你來告訴大家。
生回答
師：還有誰要補充嗎？
師：好，你來。
生回答
師：補充得很好！這說明同學們學得很認真。那這節(jié)課，我們就來學習一下，如何正確地使用電腦。
師：操作電腦和大家剛學習寫字時一樣，要有正確的姿勢，
從班級里找出幾們坐姿特別不正確的同學，讓他們示范坐姿。
師：你們看看這幾位同學，坐在電腦前的姿勢，你們覺得他們這樣坐正確嗎？
生回答
師：那要怎么調(diào)整？有沒有同學愿意上來幫他們糾正一下？
請對應人數(shù)的同學上臺，為同學糾正姿勢。
師：那現(xiàn)在請同學們，對應課本第29頁的圖1，看看糾正后的姿勢是不是正確了？
生上臺補充，輔助調(diào)整。
師：現(xiàn)在的姿勢正確了嗎？
生回答
教師強調(diào)正確的坐姿要點：
1、背部與椅面垂直
2、雙腳平放于地面
3、眼睛平視高度與顯示器屏幕高度一致
4、手腕與肘部成一直線，使用鼠標時，左手輕放在鍵盤上，右手輕握鼠標。
師：現(xiàn)在請這幾位同學回到座位上，謝謝你們的配合，但是請你們要記住這個正確的坐姿。現(xiàn)在也請全班同學根據(jù)課本中的圖1來調(diào)整自身的坐姿。同桌之間可以互相監(jiān)督調(diào)整。
同學自行調(diào)整或互助調(diào)整，教師巡視，進行個別調(diào)整。
生回答（先開顯示器，再開主機）
師：在開機的過程中，屏幕上會顯示一些提示信息，這是電腦在進行“身體檢查”，我們稱這個過程為“主機自檢”。
活動一：根據(jù)介紹的正確開機方式，打開你的電腦。
師：打開電腦后，我們通常是通過鼠標來打開所需要的程序和文件。鼠標是怎么握的呢？
生動手握鼠標。
請一位同學講一講握鼠標時的手勢。（右手食指放在鼠標左鍵，中指放在鼠標右鍵，其他手指放在兩側，輕輕握住鼠標）
活動二：鼠標操
師：接著我們來學一下，鼠標操作中的最基本的單擊操作，單擊操作指的就是點擊一下鼠標的左鍵。
活動二：將鼠標指針移動到網(wǎng)上鄰居圖標上，單擊鼠標。
師：說一說你們看到什么現(xiàn)象？
生回答（圖標變藍色）
師：單擊操作可以協(xié)助我們選中一個圖標，被選中的圖標就出現(xiàn)藍色。
師：在下課離開機房前，我們必需將電腦正確關機，有誰知道關機的正確順序是怎樣的？
生回答
教師糾正同學的錯誤點，注意幾個要點：
開始—關閉計算機—選擇“關閉計算機”選項（注意當前的選項是什么，強調(diào)“重啟關閉計算機”和“關閉計算機”的區(qū)別）—在以上的前提下，選擇“是”或“確定”
解釋強行關機帶來的不良結果：可能會丟失或損壞重要程序，導致下一次不能正常啟動，給工作帶來麻煩。
活動三：現(xiàn)在根據(jù)老師講的關機順序，將你的計算機正確關閉
師：通過，我們又加深了對電腦的了解，也明白了的方法，那么，這次我們要來了解一下，電腦“生活”的環(huán)境，我們上課的教室——機房。
活動四：老師組織同學了解，離開機房的疏散途徑。引導同學有次序地離開機房。
開機順序：先開顯示器，再開主機
關機順序：開始—關閉計算機—選擇“關閉計算機”選項—選擇“是”或“確定”
用電腦勞動合同篇十一
現(xiàn)在網(wǎng)絡的發(fā)達，讓很多人用一臺電腦也能賺錢，那么，今天就來為你介紹幾個用電腦賺錢的門路，具體的告訴你用一臺電腦怎么賺錢!
用電腦賺錢的門路―接任務賺錢。
如果你有點特長，那么就去任務中國這樣的網(wǎng)站接點活做做吧，很享受的，白領兼職做什么好賺錢呢?只要你的特長夠特點，一個月賺幾千不成問題。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)上炒作賺錢。
不明白什么叫炒作，也就是罵人、哄人、捧人……當然這里的人可以是具體的人，也可以是某個物或公司。白領兼職做什么好賺錢呢?也就是在網(wǎng)絡上幫人家進行炒作，不過前提是你能接觸到圈中的人物，這樣才能夠拿到活。
每三個美國年輕人中就有一個擁有博客，兼職寫博客一樣可以賺到錢。做什么兼職最賺錢?隨著博客寫手人數(shù)大增，新聞記者人數(shù)則相對大減，光是華盛頓，與前幾年相比，各主要報紙的雇員就減少了79%。兼職博客寫手的年平收入約為2.45萬美元。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)頁設計。
在美國，需要提供網(wǎng)頁設計的公司以及個人非常多，這樣，網(wǎng)頁設計就成了一個不錯的兼職工作。需要特別指出的是，網(wǎng)頁設計兼職是美國兼職工作中年平工資最高的職業(yè)，其年平工資約為4.3萬美元。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)上調(diào)查賺錢。
這個也很好理解，參與某些公司的調(diào)查，公司獲得了想要的數(shù)據(jù)，你賺到了人民幣，各取所需，也很好理解。
用電腦賺錢的門路―賣友情鏈接。
如果你有一個網(wǎng)站，排名還不錯，pr值也不低，那么你可以賣一點友情鏈接，一個月幾一條幾十元，弄個幾十條也可以了。
用電腦賺錢的門路―申請做版主，賺點零花錢。
申請做版主，也就是去一些大論壇比如sohu論壇等申請做版主。不開店怎么創(chuàng)業(yè)-做版主的待遇比較穩(wěn)定但不高，而且不同的網(wǎng)站支付給版主的待遇也是不一樣的。做版主首先是要有興趣，而且每天必須有固定的時間去管理論壇。對于有大量時間的朋友，不妨去申請版主做做，不僅可以滿足做版主的虛榮心，還可以獲得一點點物質上的收獲。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)店客服坐在家里上班。
如今生意日益紅火的網(wǎng)店，隨著規(guī)模逐漸擴大，許多店主單打獨斗已經(jīng)無法應付大量的客戶。于是，一個新的職業(yè)誕生了――網(wǎng)店客服。
網(wǎng)店客服就是幫助店主聯(lián)系上門咨詢的客戶，為客戶提供商品的詳細信息，以及訂單的處理等相關工作。一般比較大的網(wǎng)店都會聘請2至4名網(wǎng)店客服，規(guī)模超大的網(wǎng)店客服隊伍甚至可以接近百人。但網(wǎng)店客服還是供不應求，以淘寶網(wǎng)招聘求職論壇為例，開通不過一個月時間，就有近5000家淘寶網(wǎng)店發(fā)出了1萬個招聘網(wǎng)上客服的需求。網(wǎng)友“ninaer”說，自己在網(wǎng)上掛出想做網(wǎng)店客服的求職意向一兩天，就有好幾家店主聯(lián)系她?，F(xiàn)在，她在一家銷售衣服的小店工作。主要是接待客人、介紹商品等等，后加微信dj8300想上班時間是從早上9點到晚上8點，中午休息一小時，每個月也能賺一千多塊。
網(wǎng)絡客服這個工作不僅為就業(yè)者提供了選擇，對從業(yè)者的容貌、地域等也沒有要求，無形之中，降低了錄用的條件，并給一些行動不便的人也提供了就業(yè)機會。
網(wǎng)友“l(fā)inyue14”是一個坐在輪椅上的女子，她自稱因為網(wǎng)絡客服這一工作，讓她圓了上班的夢想。她在網(wǎng)上發(fā)帖說，“現(xiàn)實中，很少有人會愿意聘用我這樣的人，一個不能走的人。雖然家人都很愛我，但我知道我不能依賴他們一輩子的，我需要一份工作，我需要獨立。現(xiàn)在，我已經(jīng)做媽媽了，丈夫一個月工資才一千多元，卻要擔起一個家，而我真的很想做些什么，現(xiàn)在做成了……”
用電腦賺錢的門路―創(chuàng)新獨特的新產(chǎn)品。
利用網(wǎng)絡溝通的廣泛性、便利性，使創(chuàng)意獨特的新產(chǎn)品可以更主動地向更多的人展示。充分滿足那些品味獨特、需求特殊的顧客。如創(chuàng)意型產(chǎn)品。而且很多地方都會的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會，如本人所在的地方杭州，每年都會舉辦創(chuàng)意展。其產(chǎn)品追求更多的不是實用性，而是創(chuàng)意。
用電腦賺錢的門路―靠投放廣告賺錢。
建自己的個人網(wǎng)站，靠投放廣告賺錢，這種方式是一般白領的網(wǎng)絡賺錢首選，當然了，前提是有一定的專業(yè)知識，完全不懂的人小編是不建議這種網(wǎng)絡賺錢方式的。建一個屬于自己的個人網(wǎng)站，對很多人來說不僅可以過把做站長的隱，還可以在網(wǎng)站有一定流量后靠投放廣告等賺錢，這是很多人業(yè)內(nèi)認識網(wǎng)絡賺錢贏得收入的好機會。
用電腦賺錢的門路―有收藏價值的產(chǎn)品。
如珠寶類，現(xiàn)在做網(wǎng)店的商家已經(jīng)不少，而且包括九鉆網(wǎng)在內(nèi)的專業(yè)性b2c網(wǎng)站近來也呈快速發(fā)展態(tài)勢。還有像奧運相關收藏品熱潮不退，紀念幣，郵票等。
用電腦賺錢的門路―能引起女性購買欲的產(chǎn)品。
其實上面的分類已經(jīng)包含了很多女性購買類產(chǎn)品。之所以要單獨提出來作為一個大類，主要是因為據(jù)淘寶網(wǎng)等相關數(shù)據(jù)表明，當前網(wǎng)購人群中，無論從購買頻率，消費額，還是從其他方面分析，女性都是商家要特別重視的一個購買群體。如女性產(chǎn)品，家居用品，女裝，女鞋等。
用電腦賺錢的門路―服務等無形產(chǎn)品。
主要包括：賓館預定、鮮花預定、演出門票的訂購、旅游線路的挑選、儲蓄業(yè)務、電子機票預定和各類咨詢服務等。借助于網(wǎng)絡，這類服務顯得更加方便快捷有效，也更加人性化。另外值得提出的是，現(xiàn)在有一種公司被稱做“跑腿”公司，他們的服務就是做跑腿服務，如果現(xiàn)在外面在下大雨或大雪或其他情況，不便出去購買。這時候你只要一個電話或im信息就能找到他們?yōu)槟惴铡?BR> 用電腦勞動合同篇十二
正常的脊椎形狀是呈“s"型彎曲的，這是我們?nèi)祟愒谶M化過程中形成的，而且這樣的彎曲是我們在能夠順利完成日常行為動作時，對脊椎各個部分壓力最小的狀態(tài)。我們所說的坐直，并非脊椎要直，而是不要讓腰椎向前彎曲。向前傾，會導致腰椎前側受壓、后側受拉，時間久了會引發(fā)腰椎周圍血管、神經(jīng)、肌肉的病變，這時我們會感覺到腰部酸疼。
我們坐在電腦椅上時要保持大腿的水平（防止我們坐在椅子上時受到向前或向后滑動的力）雙腳自然著地，使小腿與大腿保持95°左右的彎曲（這個角度過大，會減少小腿對大腿向上的支撐力，因而會加大大腿前端對坐墊的壓力，使大腿前端與坐墊接觸的肌肉受力，影響腿部血液的流動；這個角度過小，會擠壓膝蓋彎后側血管，造成大腿血流不暢）
正確的坐姿是我們身體軀干部分向后略微傾斜使大腿與背部呈100°-110°的夾角，身體前傾的危害我已經(jīng)提到過了，就不多說了，也許你會問不向前傾可以保持90°，但是當我們坐著的時候上身軀干與大腿保持90°時，上身的所有重力全部會集中到臀部，這時我們脊椎尾骨部位受到了壓力最大，時間久了會導致該部位組織的病變，向后傾不但不影響我們使用電腦，而且能夠將上身軀干的重力分布到背部。
，我們在使用電腦時手臂自然下垂，向兩側自然打開，手肘彎保持在80°-100°之間，平時我們之所以不能夠保持這樣的姿勢，主要是桌面高度與座椅高度調(diào)節(jié)來決定的，我們?yōu)榱诉m應使用的座椅與桌子，選擇了放棄舒適健康的姿勢。
，我們時應該控制屏幕與眼睛的距離，且保持視線基本處于水平。我們平時之所以向下或向上觀察屏幕，而沒有水平觀察屏幕，只要原因是屏幕過高或者過低。但是長時間向下或者向上觀察屏幕會導致我們頸椎的疲勞。應該拉開屏幕與眼睛的距離，降低電腦對眼睛以及大腦的輻射，這就要求我們在保持手臂與電腦的距離的同時上身向后傾斜，這時我們的頸椎也處于向后傾的狀態(tài)，為了保持我們的視線水平，我們應略微向下低頭，頸部處于懸空的狀態(tài)，隨著時間的推移會造成頸部肌肉的酸痛，那么我們就需要一個頭枕來支撐我們的頸部與頭部，減輕頸椎的壓力。
我們不管是敲打鍵盤還是滑動鼠標，手臂長時間懸空，增加手臂的受力，久而久之會造成肩部肌肉病變，電腦椅扶手起到的作用就是支撐我們的小臂，減輕肩部受到的拉力。所謂的一個間隙是：膝蓋后彎與坐墊前沿保持一手指的間隙，增加腿彎處血液的`流暢程度。
用電腦勞動合同篇十三
幼兒的電腦教學作為課堂教學不可替代的教育形式，應當具有明確的教育目的。根據(jù)《幼兒園教育指導綱要（試行）》和幼兒各階段的年齡特征，以及幼兒園的實際來確定每一個年齡段的具體目標要求，要仔細周到地考慮每一具體教學內(nèi)容可以使幼兒受到哪一方面的輔助教學，掌握何種類型的知識和技能，發(fā)展什么樣的智力與非智力因素。圍繞計劃有步驟地進行教學，以達到預期的目的。相反，如果在教學時沒有周密的計劃，而是隨遇而行，那么最終將不會取得良好的教育效果。
幼兒學電腦，首先要打好基礎，比如學習指法和鼠標的運用，關鍵是培養(yǎng)孩子的興趣。古人云，“知之者不如好之者”，也就是說，興趣是最好的老師，它會對幼兒的學習產(chǎn)生巨大的動力。客觀上，幼兒的興趣和需要是多種多樣、千差萬別的。心理學的研究告訴我們，興趣愛好不是與生俱來的，而是靠后天的培養(yǎng)才發(fā)展起來的。電腦教學內(nèi)容，是根據(jù)教育的培養(yǎng)目標、電腦教學的具體要求、幼兒身心發(fā)展特點及幼兒園實際情況來安排的。應具有知識性、趣味性、新穎性，這樣才能激發(fā)幼兒學習的愿望和要求，提高幼兒參與的積極性和自覺性。寓教于樂，寓學于樂，把電腦教學活動搞得豐富多彩，有聲有色，都是最重要的。同樣，教師也要對自己的教學內(nèi)容有充分的、足夠的了解，這樣，才能在教學中為幼兒提供支持、幫助和指導。老師要了解幼兒一般的興趣愛好，而且要掌握幼兒的個別差異，為實現(xiàn)因材施教做好基礎性準備。比如，針對大班幼兒學習10以內(nèi)加減法的數(shù)學內(nèi)容，在電腦輔助教學內(nèi)容上可選擇“genius-2系列”里面的“算算看”、“連一連”、“穿針引線做數(shù)學”、“算術大比拼”、“數(shù)學大轉盤”等等；針對大班幼兒學習英文字母內(nèi)容，在電腦輔助教學上選擇“猴子爬樹”、“abc之運筆”、“巧拼圖”、“大戰(zhàn)宇宙飛船”等內(nèi)容；針對剛入園的小班幼兒，以“wawayaya”音樂故事的形式來吸引幼兒在快樂的氣氛中學習電腦；讓幼兒欣賞祖國大好河山的美麗風景圖片，培養(yǎng)幼兒熱愛祖國、熱愛人民的思想情感和社會責任感等等。這些內(nèi)容還有很多很多，既真正地達到了電腦的輔助教學作用，還能讓幼兒在游戲中感到快樂。同時，玩內(nèi)容積極的電腦游戲還可以提高幼兒的競爭精神。
在電腦教學中，教師不宜發(fā)號施令、包辦代替，教師應處于輔助的地位，給予引導、啟發(fā)、指點、幫助，為幼兒參加學習提供條件，幫助幼兒把握教學的方向，制訂教學計劃，在學習的關鍵地方給予必要的提示，在遇到困難時給予及時的指點和幫助，在幼兒有創(chuàng)見的地方給予肯定和表揚，鼓勵他們進一步探索。教師可以選擇讓幼兒利用比賽的形式來進行游戲，這是利用幼兒的好勝心和競爭意識，激發(fā)他們的學習興趣，以達到開發(fā)幼兒智力、發(fā)展幼兒能力的目的。電腦的學習具有鮮明的實踐操作性，給幼兒提供了展示才能的廣闊天地。有的游戲內(nèi)容雖然需要教師指導，但主要靠幼兒自己努力學習、實踐，自己動腦筋克服困難，處理問題，解決矛盾。比如，在中班幼兒學習“金山畫王”的內(nèi)容，我只需要講明今天所學的內(nèi)容是“金山畫王”就可以了，內(nèi)容的進入、操作、退出都由幼兒自己完成。我在旁邊只起到一個輔助作用，一般遇到問題時，我會讓他們自己想辦法，實在不行，我才會提示他。在這里，我只是指導者、輔導者，對幼兒活動的組織起輔助作用。教師既不可包辦代替，又不能“大撒把”，而應在活動中為幼兒指明活動方向、指點活動方法，在幼兒遇到困難時，及時給予鼓勵和幫助，為他們解決難題提供一定的知識經(jīng)驗和物質條件。當然，老師在活動中的指導，要采用啟發(fā)、咨詢、建議、討論、活動過程中的巡視與個別指導等方法。因此，在電腦教學中，越是充分發(fā)揮指導作用，就愈能調(diào)動幼兒的積極性。
暢銷書《誰動了我的奶酪》中有一句：“越早放棄舊的奶酪，你就會越早發(fā)現(xiàn)新的奶酪?！痹谟變航佑|電腦的過程中，有好的、不好的方方面面，不管是對于家長，還是我們教師來說，發(fā)現(xiàn)對幼兒不利的教育方法，我們就應該及時“放棄”它，只有這樣，才能發(fā)現(xiàn)更好地方法去讓每個幼兒都能快樂成長！
用電腦勞動合同篇十四
有的人只是用電腦玩游戲，聊天，上qq，這都是使用電腦，可是最正確的是查資料，搜資料，累時，偶爾可以玩玩游戲，但不可以癡迷游戲?，F(xiàn)在，有多少少年，青年，甚至中年人都在癡迷電腦游戲，被送進戒網(wǎng)中心。
，應該每天上網(wǎng)1~3小時，如果每天上網(wǎng)超過3小時，就會造成近視眼。如果，每天上網(wǎng)都玩游戲，那么就會沉迷網(wǎng)絡。
，應該上網(wǎng)時查查資料，在電腦上搜搜東西。
，應該找找書，看看書。
在21世紀，少年更聰明了，但是，千萬不要把聰明的小腦袋瓜使在游戲上，應該！
用電腦勞動合同篇一
公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪。
乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和xx市有關規(guī)定處理。
甲方按照國家和xx市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關規(guī)定處理。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
用電腦勞動合同篇二
為了進一步加快教育教學改革，最佳的使用現(xiàn)代教育技術設備，使它與傳統(tǒng)教學方式有機結合，最終達到提高教學質量的目的，同時加大教學管理的力度。我校與廣大教職工就借用學校電腦之事達到如下協(xié)議：
1.乙方因工作需要，向甲方借用一臺電腦。(型號：筆記本電腦+___________+___________+___________)。
2.電腦的借用以使用為前提，按需借用，不是每人一臺的福利，所有權歸_________________。
3.電腦借用堅持如下原則：考慮到一線教師使用頻繁且有可能在家中備課，故可按需借用筆記本電腦(其中包括行政兼課人員);音體美教師可按需借用臺式電腦;校級領導可借用筆記本電腦;行政人員可按需借用臺式電腦。
4.乙方借用電腦后，歸乙方保管，乙方一定要愛護，不得轉借他人使用，如因乙方不慎將其損壞、丟失，或使用不當造成損壞，則向甲方照價賠償。
5.甲方在辦公室提供必要的防盜措施，包括攝像監(jiān)控、防盜柜、防盜門、筆記本鎖鏈，乙方必須按安全制度辦事，否則承擔相應責任。
6.乙方可以將筆記本電腦帶回家中備課，工作時間帶回學校，但如長時間放在家中或長時間不使用者，甲方有權收回。
7.如因工作崗位調(diào)整或退休等，甲方收回乙方借用的電腦。
8.甲方分配乙方電腦辦公隔斷，乙方要愛護，鑰匙歸乙方保管，如有辦公調(diào)整時，需轉交所有鑰匙，如缺少則賠償換鎖的一切費用。此協(xié)議一式二份，乙方簽字甲方蓋章后生效。
用電腦勞動合同篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
第一條合同期限。
（一）試用期（最長不超過2個月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（三）聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（四）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞。
1、按約定取得勞動報酬：底薪：本科__________元/月，?？芲_________元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成（招一人__________元）+全勤獎__________，晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時__________元/次。周末輔導雙倍工資。
2）招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提__________元。多招多得，獎金根據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情獎勵。
2、乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。
3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時間（調(diào)休）。
4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。
第三條乙方的義務。
1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
4、對學生進行考勤及紀律管理；及時解決我輔導班內(nèi)部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決，一次扣__________元；如出現(xiàn)的情況較為嚴重，且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權解除合同并扣除當月工資（如：學生反應的問題得不到解決而造成退費的；家長多次反應沒有及時反應而造成退費的；）老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同。
6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi)，嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。
第四條甲方的權利。
2、乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領取報酬）。
3、必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。
第五條甲方的義務。
1、無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個月則累計到下月計算。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
第六條本合同的變更、終止和解除。
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)的；
（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）。
（4）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
（5）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前15天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
7、違反合同的責任。
（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
第七條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇四
引導語：勞動合同中的勞動關系是指受勞動法調(diào)整的，在勞動者運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。今天，小編為大家整理了關于最新電腦公司用工勞動合同范本，歡迎閱讀與參考!
甲方：
乙方(雇請人)
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為xxx元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(chǎn)(工作)任務。
甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)
1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的`發(fā)給人民工幣xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。
(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內(nèi)容及工作地點。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。
三、工作時間和休息休假。
甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。
四、勞動報酬。
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款。
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條。
本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.
第二條。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
3.維護甲方的榮譽和利益;。
4.忠于職守，勤奮工作;。
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
第四條。
甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條。
甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條。
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條。
甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條。
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條。
在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條。
甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十一條。
由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
第十二條。
甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十三條。
乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條。
乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十五條。
甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.
第十六條。
乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條。
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十九條。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第二十條。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條。
合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
第二十二條。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.以欺詐手段訂立本合同的;。
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
6.被依法追究刑事責任的;。
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條。
甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條。
甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條。
乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
5.復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的;。
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條。
乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條。
本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
第二十九條。
訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條。
甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條。
有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;。
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;。
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條。
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 第三十三條。
甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條。
乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條。
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
第三十六條。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第三十七條。
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
第三十八條。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條。
甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條。
本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________。
代表人(簽字)_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
用電腦勞動合同篇七
甲方：
乙方：
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自年___月___日至年___月___日。
第二條工作內(nèi)容及要求。
乙方安排在本公司_____________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資。
2、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
3、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律(廠規(guī))。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以x、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償三萬元違約金。
第九條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
乙方：
用電腦勞動合同篇八
甲方：
乙方：
現(xiàn)甲方公司業(yè)務發(fā)展不斷延伸，需儲備一批具備專業(yè)知識并取得相應資格證的專業(yè)人才，可根據(jù)甲方實際需要提供兼職專業(yè)咨詢及勞務，依據(jù)法律法規(guī)及當?shù)卣嚓P文件，本著平等、互利、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下內(nèi)容，雙方共同遵守：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限暫為壹年，自年月日至年月日。
二、聘用期內(nèi)，甲方采取兼職的方式聘用乙方，也即甲方根據(jù)業(yè)務量的實際需要，通知并安排乙方配合甲方資質年審，及政府主管部門到本公司現(xiàn)場檢查時配合檢查。甲、乙雙同意年薪大包干型向乙方支付報酬，共7000元/年。
三、聘用期間因建設等行政主管需要或甲方需要乙方到指定現(xiàn)場辦理事務或接受檢查的，甲方應提前3-5日通知乙方，乙方應按時到達指定現(xiàn)場，并接受甲方安排的工作，因此甲方應一次性支付乙方補償費元/日(不含往返交通費、食宿費)。
四、聘用時，乙方應向甲方提供資格證書、學歷證書、身份證等證明乙方具備相應專業(yè)資格或職稱的證明，并能滿足甲方辦理企業(yè)注冊、資質申報、升級、年檢或接受檢查等要求。
五、聘用期間乙方的資格證書、職稱證書、學歷證書、評審表等原件提交甲方保管，如乙方需要使用應提前3-5天通知甲方并經(jīng)甲方同意，使用過程中不得損害甲方的利益，否則應賠償甲方的損失。乙方應在約定的期限內(nèi)將證書等文件交回甲方保管。
六、乙方按甲方需要將證書等文件資料提交甲方時，甲方應支付乙方人民幣1000元;剩余年報酬甲方應在建設等行政主管部門復核乙方證書等文件原件合格后五個工作日內(nèi)付清余款。(乙方收款銀行名稱：，賬號為：)。
七、甲方權利義務。
1、甲方應妥善保管乙方提交的證書文件等。
2、甲方可根據(jù)實際需要調(diào)配乙方的證書等至甲方關聯(lián)的企業(yè)使用，但應提前通知乙方，并應合理使用不損害乙方利益，就此乙方應配合甲方。
3、甲方使用乙方的證書證件等用于辦理企業(yè)注冊、資質申報、升級、年檢以及行政檢查需要等事宜，不得用作工程投標等其他用途。
4、甲方應在合同期滿后的15個工作日內(nèi)退還乙方的全部證件原件，如乙方辦理轉注的，應配合提供相關資料。如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方另行簽訂聘用合同。
八、乙方的權利義務。
1、乙方保證向甲方提交的證件文件等真實、有效，保證合同期內(nèi)甲方為該證書文件等的唯一使用人，乙方不得再在第三方注冊、使用。
2、如乙方提交給甲方時是“轉注”的，乙方應按“轉注”所需要提交的資料向甲方一次性提交，如提交不齊，乙方應承擔相應的提交資料費用(如郵寄費或乙方到甲方處提交資料發(fā)生的差旅費、誤工費等)。
3、合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。乙方自行承擔證書年審、繼續(xù)教育等保證證書有效的相關事宜并承擔費用。
4、乙方應按本合同約定向接受甲方的工作安排，提供專業(yè)咨詢及勞務。乙方確保在合同期內(nèi)不得自行或第三者購買社保，應由甲方名義負責為乙方購買社保。
5、乙方對所知悉甲方的全部情況均有保密的義務，不得向第三方泄露。
九、違約責任。
1、如乙方提供虛假證書的，甲方將交由有關司法部門處理。乙方應雙倍返還甲方已支付給乙方的報酬。如因乙方自身原因或乙方提供證書不能實現(xiàn)甲方完成企業(yè)注冊、資質申報、升級、年檢等事宜的，甲方應及時通知乙方，乙方應退還所收取的報酬，本合同終止。
2、如因甲方自身原因導致不能實現(xiàn)甲方企業(yè)注冊、資質申報、升級、年檢等事宜的，甲方應及時通知乙方，乙方無需退還所收取報酬。因此甲方有權單方解除本合同，將乙方證件等退還乙方，本合同終止。
3、如甲方保管不善導致丟失乙方證書的，甲方承擔重新辦證的全部費用，及賠付乙方7000元。
4、履行本合同期間，如一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔賠償損失的責任。
十、爭議解決、生效、終止等事宜。
1、乙方放棄甲方為其購買社保的權利，并強烈要求甲方不需為其購買社保，但甲方如需辦理企業(yè)相關業(yè)務需要的，可根據(jù)實際需要為乙方購買社保，乙方無異議。
2、本合同履行期間雙方發(fā)生爭議的，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院解決。
3、乙方同意甲方辦理企業(yè)資質申報、年檢或接受有關行政部門檢查等事宜，同意由甲方代表代乙方簽署企業(yè)勞動合同及相關文件，乙方對此承認并無異議。
4、甲乙雙方簽訂的其他聘用合同或勞動合同(勞務合同)為辦理企業(yè)資質申報、年檢或接受檢查等之用，如與本合同有沖突的，雙方以本合同為準實際執(zhí)行。
5、本合同未盡事宜，雙方可經(jīng)協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議，與本合同具備同等法律效力。
6、本合同期內(nèi)，雙方不得隨意解除本合同，如一方違約解除合同的，違約方應承擔10000元的違約金。本合同期限屆滿或甲方行使單方解除權的，本合同終止。
7、合同期限屆滿，雙方有意續(xù)訂合同的，具體條件由雙方另行商議。
8、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
用電腦勞動合同篇九
1、在電腦前工作是一種坐著的生活方式，這就意味著肌肉在工作時沒有得到鍛煉。這種坐著的生活方式最易讓頸和背部受到損傷。如果辦公人員工作安排的不合理，情況會更加糟糕。很重要的一點是，上班族應該安裝可調(diào)節(jié)的顯示器。這樣的顯示器經(jīng)過調(diào)整，能適應每個人不同的生理特征。還可以朝任何方向轉動，其高度和顯示器曲度也可隨意調(diào)整。
2、如果顯示器稍微偏左，就會使得左邊的頸部肌肉緊繃，而右邊的肌肉得到伸展。這種失衡會導致頭部右偏。所以，辦公室的電腦顯示器必須依正中線放置。換句話說，顯示器必須直接放在鍵盤的后邊，因為鍵盤的中線肯定和顯示器以及人身體的中線是一致的。
3、工作中要用的紙張必須放在與電腦顯示器距離、高度、角度都一樣的地方。要做到這一點，你可以用一個臺架，但臺架必須固定在顯示器附近，并與你的眼睛保持在同一水平面。如果要在電腦上打出紙上的整篇文章，將紙張放在面前恰當?shù)奈恢?，或放在顯示器和鍵盤之間的臺架上，這種方法會為你帶來很多便利。
4、通常，在工作的時候你必須頻繁地先看顯示器，再看鍵盤，然后又回到顯示器上，如此反反復復，一天下來，你會感覺頸部疼得厲害。為了避免發(fā)生這種情況，可以安裝一個適合自己的鍵盤。最近，全世界已有很多關于信息輸出和輸入的新模型獲得了專利權。其中，有垂直放置在顯示器旁邊的鍵盤，還有錐體狀的鍵盤，鍵盤上的鍵是垂直設計的。
5、還有一點很重要，顯示器不能安裝得過高或過低。顯示器上的起點線必須與你的眼睛保持在同一水平面。如果使用者必須頻繁地看鍵盤或桌上的紙張的話，顯示器的起點線就應該再調(diào)低點。
6、要檢測顯示器是否安裝得恰當，你只需要做一個簡單的測試。首先，記住顯示器上你要經(jīng)?？吹哪且稽c，然后閉上眼睛。慢慢地做幾次頭部上下運動。當頭部運動到你感覺舒服的位置時，停住不動，睜開眼睛。如果顯示器安裝得合適的話，你的眼睛就剛好定格在之前你記下的那一點上。
7、即使不用這些技術革新，每個用電腦的人都能找到一種方法避免發(fā)生那種情況。鍵盤放置的角度是前部末端低于后面的。而且，鍵盤必須低于使用者的肘部，使肘部折疊角度必須足有90度或稍微更大。
1.顯示器不要放置太低，必須與眼睛保持在同一水平面。
2.肘部不要低于桌面。
3.鍵盤不要放在離手太遠的地方，肘與兩肩保持水平很重要。
4.座椅不要太低，不要壓迫到膝蓋以下部位。
5.使用電腦的人不要屈膝，把腳放在座椅下。最好將整個腳平放在地面上。
第一步，在桌面上點擊鼠標右鍵，依次點擊“屬性”、“外觀”、“高級”按鈕。
第二步，在打開的“高級”對話框中，在“項目”下拉列表里選擇“窗口”。
第三步，再打開右邊對應的“顏色”列表，選擇其中的“其他”一項，在打開的對話框里，把“色調(diào)”的參數(shù)設置為85，把“飽和度”參數(shù)設置為90，把“亮度”參數(shù)設置為205。再點擊“確定”退出設置。
第四步，打開ie瀏覽器，選擇“工具”欄中的“internet選項”，點擊“輔助功能”按鈕，在“不使用網(wǎng)頁中指定的顏色”前打鉤。
全部步驟完成后，網(wǎng)頁、文件夾、文本文檔里的背景顏色都變成了綠色。其中，色調(diào)、飽和度和亮度的參數(shù)值，還可以根據(jù)個人的喜好稍作修改，讓自己用電腦的候最舒服。
用電腦勞動合同篇十
1、通過學習，使用同學掌握正確的開關機方法，熟練掌握鼠標的握法和單擊操作
2、通過學習，使同學養(yǎng)成的習慣。
正確關機的方法
師：好，這位同學，你來告訴大家。
生回答
師：還有誰要補充嗎？
師：好，你來。
生回答
師：補充得很好！這說明同學們學得很認真。那這節(jié)課，我們就來學習一下，如何正確地使用電腦。
師：操作電腦和大家剛學習寫字時一樣，要有正確的姿勢，
從班級里找出幾們坐姿特別不正確的同學，讓他們示范坐姿。
師：你們看看這幾位同學，坐在電腦前的姿勢，你們覺得他們這樣坐正確嗎？
生回答
師：那要怎么調(diào)整？有沒有同學愿意上來幫他們糾正一下？
請對應人數(shù)的同學上臺，為同學糾正姿勢。
師：那現(xiàn)在請同學們，對應課本第29頁的圖1，看看糾正后的姿勢是不是正確了？
生上臺補充，輔助調(diào)整。
師：現(xiàn)在的姿勢正確了嗎？
生回答
教師強調(diào)正確的坐姿要點：
1、背部與椅面垂直
2、雙腳平放于地面
3、眼睛平視高度與顯示器屏幕高度一致
4、手腕與肘部成一直線，使用鼠標時，左手輕放在鍵盤上，右手輕握鼠標。
師：現(xiàn)在請這幾位同學回到座位上，謝謝你們的配合，但是請你們要記住這個正確的坐姿。現(xiàn)在也請全班同學根據(jù)課本中的圖1來調(diào)整自身的坐姿。同桌之間可以互相監(jiān)督調(diào)整。
同學自行調(diào)整或互助調(diào)整，教師巡視，進行個別調(diào)整。
生回答（先開顯示器，再開主機）
師：在開機的過程中，屏幕上會顯示一些提示信息，這是電腦在進行“身體檢查”，我們稱這個過程為“主機自檢”。
活動一：根據(jù)介紹的正確開機方式，打開你的電腦。
師：打開電腦后，我們通常是通過鼠標來打開所需要的程序和文件。鼠標是怎么握的呢？
生動手握鼠標。
請一位同學講一講握鼠標時的手勢。（右手食指放在鼠標左鍵，中指放在鼠標右鍵，其他手指放在兩側，輕輕握住鼠標）
活動二：鼠標操
師：接著我們來學一下，鼠標操作中的最基本的單擊操作，單擊操作指的就是點擊一下鼠標的左鍵。
活動二：將鼠標指針移動到網(wǎng)上鄰居圖標上，單擊鼠標。
師：說一說你們看到什么現(xiàn)象？
生回答（圖標變藍色）
師：單擊操作可以協(xié)助我們選中一個圖標，被選中的圖標就出現(xiàn)藍色。
師：在下課離開機房前，我們必需將電腦正確關機，有誰知道關機的正確順序是怎樣的？
生回答
教師糾正同學的錯誤點，注意幾個要點：
開始—關閉計算機—選擇“關閉計算機”選項（注意當前的選項是什么，強調(diào)“重啟關閉計算機”和“關閉計算機”的區(qū)別）—在以上的前提下，選擇“是”或“確定”
解釋強行關機帶來的不良結果：可能會丟失或損壞重要程序，導致下一次不能正常啟動，給工作帶來麻煩。
活動三：現(xiàn)在根據(jù)老師講的關機順序，將你的計算機正確關閉
師：通過，我們又加深了對電腦的了解，也明白了的方法，那么，這次我們要來了解一下，電腦“生活”的環(huán)境，我們上課的教室——機房。
活動四：老師組織同學了解，離開機房的疏散途徑。引導同學有次序地離開機房。
開機順序：先開顯示器，再開主機
關機順序：開始—關閉計算機—選擇“關閉計算機”選項—選擇“是”或“確定”
用電腦勞動合同篇十一
現(xiàn)在網(wǎng)絡的發(fā)達，讓很多人用一臺電腦也能賺錢，那么，今天就來為你介紹幾個用電腦賺錢的門路，具體的告訴你用一臺電腦怎么賺錢!
用電腦賺錢的門路―接任務賺錢。
如果你有點特長，那么就去任務中國這樣的網(wǎng)站接點活做做吧，很享受的，白領兼職做什么好賺錢呢?只要你的特長夠特點，一個月賺幾千不成問題。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)上炒作賺錢。
不明白什么叫炒作，也就是罵人、哄人、捧人……當然這里的人可以是具體的人，也可以是某個物或公司。白領兼職做什么好賺錢呢?也就是在網(wǎng)絡上幫人家進行炒作，不過前提是你能接觸到圈中的人物，這樣才能夠拿到活。
每三個美國年輕人中就有一個擁有博客，兼職寫博客一樣可以賺到錢。做什么兼職最賺錢?隨著博客寫手人數(shù)大增，新聞記者人數(shù)則相對大減，光是華盛頓，與前幾年相比，各主要報紙的雇員就減少了79%。兼職博客寫手的年平收入約為2.45萬美元。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)頁設計。
在美國，需要提供網(wǎng)頁設計的公司以及個人非常多，這樣，網(wǎng)頁設計就成了一個不錯的兼職工作。需要特別指出的是，網(wǎng)頁設計兼職是美國兼職工作中年平工資最高的職業(yè)，其年平工資約為4.3萬美元。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)上調(diào)查賺錢。
這個也很好理解，參與某些公司的調(diào)查，公司獲得了想要的數(shù)據(jù)，你賺到了人民幣，各取所需，也很好理解。
用電腦賺錢的門路―賣友情鏈接。
如果你有一個網(wǎng)站，排名還不錯，pr值也不低，那么你可以賣一點友情鏈接，一個月幾一條幾十元，弄個幾十條也可以了。
用電腦賺錢的門路―申請做版主，賺點零花錢。
申請做版主，也就是去一些大論壇比如sohu論壇等申請做版主。不開店怎么創(chuàng)業(yè)-做版主的待遇比較穩(wěn)定但不高，而且不同的網(wǎng)站支付給版主的待遇也是不一樣的。做版主首先是要有興趣，而且每天必須有固定的時間去管理論壇。對于有大量時間的朋友，不妨去申請版主做做，不僅可以滿足做版主的虛榮心，還可以獲得一點點物質上的收獲。
用電腦賺錢的門路―網(wǎng)店客服坐在家里上班。
如今生意日益紅火的網(wǎng)店，隨著規(guī)模逐漸擴大，許多店主單打獨斗已經(jīng)無法應付大量的客戶。于是，一個新的職業(yè)誕生了――網(wǎng)店客服。
網(wǎng)店客服就是幫助店主聯(lián)系上門咨詢的客戶，為客戶提供商品的詳細信息，以及訂單的處理等相關工作。一般比較大的網(wǎng)店都會聘請2至4名網(wǎng)店客服，規(guī)模超大的網(wǎng)店客服隊伍甚至可以接近百人。但網(wǎng)店客服還是供不應求，以淘寶網(wǎng)招聘求職論壇為例，開通不過一個月時間，就有近5000家淘寶網(wǎng)店發(fā)出了1萬個招聘網(wǎng)上客服的需求。網(wǎng)友“ninaer”說，自己在網(wǎng)上掛出想做網(wǎng)店客服的求職意向一兩天，就有好幾家店主聯(lián)系她?，F(xiàn)在，她在一家銷售衣服的小店工作。主要是接待客人、介紹商品等等，后加微信dj8300想上班時間是從早上9點到晚上8點，中午休息一小時，每個月也能賺一千多塊。
網(wǎng)絡客服這個工作不僅為就業(yè)者提供了選擇，對從業(yè)者的容貌、地域等也沒有要求，無形之中，降低了錄用的條件，并給一些行動不便的人也提供了就業(yè)機會。
網(wǎng)友“l(fā)inyue14”是一個坐在輪椅上的女子，她自稱因為網(wǎng)絡客服這一工作，讓她圓了上班的夢想。她在網(wǎng)上發(fā)帖說，“現(xiàn)實中，很少有人會愿意聘用我這樣的人，一個不能走的人。雖然家人都很愛我，但我知道我不能依賴他們一輩子的，我需要一份工作，我需要獨立。現(xiàn)在，我已經(jīng)做媽媽了，丈夫一個月工資才一千多元，卻要擔起一個家，而我真的很想做些什么，現(xiàn)在做成了……”
用電腦賺錢的門路―創(chuàng)新獨特的新產(chǎn)品。
利用網(wǎng)絡溝通的廣泛性、便利性，使創(chuàng)意獨特的新產(chǎn)品可以更主動地向更多的人展示。充分滿足那些品味獨特、需求特殊的顧客。如創(chuàng)意型產(chǎn)品。而且很多地方都會的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會，如本人所在的地方杭州，每年都會舉辦創(chuàng)意展。其產(chǎn)品追求更多的不是實用性，而是創(chuàng)意。
用電腦賺錢的門路―靠投放廣告賺錢。
建自己的個人網(wǎng)站，靠投放廣告賺錢，這種方式是一般白領的網(wǎng)絡賺錢首選，當然了，前提是有一定的專業(yè)知識，完全不懂的人小編是不建議這種網(wǎng)絡賺錢方式的。建一個屬于自己的個人網(wǎng)站，對很多人來說不僅可以過把做站長的隱，還可以在網(wǎng)站有一定流量后靠投放廣告等賺錢，這是很多人業(yè)內(nèi)認識網(wǎng)絡賺錢贏得收入的好機會。
用電腦賺錢的門路―有收藏價值的產(chǎn)品。
如珠寶類，現(xiàn)在做網(wǎng)店的商家已經(jīng)不少，而且包括九鉆網(wǎng)在內(nèi)的專業(yè)性b2c網(wǎng)站近來也呈快速發(fā)展態(tài)勢。還有像奧運相關收藏品熱潮不退，紀念幣，郵票等。
用電腦賺錢的門路―能引起女性購買欲的產(chǎn)品。
其實上面的分類已經(jīng)包含了很多女性購買類產(chǎn)品。之所以要單獨提出來作為一個大類，主要是因為據(jù)淘寶網(wǎng)等相關數(shù)據(jù)表明，當前網(wǎng)購人群中，無論從購買頻率，消費額，還是從其他方面分析，女性都是商家要特別重視的一個購買群體。如女性產(chǎn)品，家居用品，女裝，女鞋等。
用電腦賺錢的門路―服務等無形產(chǎn)品。
主要包括：賓館預定、鮮花預定、演出門票的訂購、旅游線路的挑選、儲蓄業(yè)務、電子機票預定和各類咨詢服務等。借助于網(wǎng)絡，這類服務顯得更加方便快捷有效，也更加人性化。另外值得提出的是，現(xiàn)在有一種公司被稱做“跑腿”公司，他們的服務就是做跑腿服務，如果現(xiàn)在外面在下大雨或大雪或其他情況，不便出去購買。這時候你只要一個電話或im信息就能找到他們?yōu)槟惴铡?BR> 用電腦勞動合同篇十二
正常的脊椎形狀是呈“s"型彎曲的，這是我們?nèi)祟愒谶M化過程中形成的，而且這樣的彎曲是我們在能夠順利完成日常行為動作時，對脊椎各個部分壓力最小的狀態(tài)。我們所說的坐直，并非脊椎要直，而是不要讓腰椎向前彎曲。向前傾，會導致腰椎前側受壓、后側受拉，時間久了會引發(fā)腰椎周圍血管、神經(jīng)、肌肉的病變，這時我們會感覺到腰部酸疼。
我們坐在電腦椅上時要保持大腿的水平（防止我們坐在椅子上時受到向前或向后滑動的力）雙腳自然著地，使小腿與大腿保持95°左右的彎曲（這個角度過大，會減少小腿對大腿向上的支撐力，因而會加大大腿前端對坐墊的壓力，使大腿前端與坐墊接觸的肌肉受力，影響腿部血液的流動；這個角度過小，會擠壓膝蓋彎后側血管，造成大腿血流不暢）
正確的坐姿是我們身體軀干部分向后略微傾斜使大腿與背部呈100°-110°的夾角，身體前傾的危害我已經(jīng)提到過了，就不多說了，也許你會問不向前傾可以保持90°，但是當我們坐著的時候上身軀干與大腿保持90°時，上身的所有重力全部會集中到臀部，這時我們脊椎尾骨部位受到了壓力最大，時間久了會導致該部位組織的病變，向后傾不但不影響我們使用電腦，而且能夠將上身軀干的重力分布到背部。
，我們在使用電腦時手臂自然下垂，向兩側自然打開，手肘彎保持在80°-100°之間，平時我們之所以不能夠保持這樣的姿勢，主要是桌面高度與座椅高度調(diào)節(jié)來決定的，我們?yōu)榱诉m應使用的座椅與桌子，選擇了放棄舒適健康的姿勢。
，我們時應該控制屏幕與眼睛的距離，且保持視線基本處于水平。我們平時之所以向下或向上觀察屏幕，而沒有水平觀察屏幕，只要原因是屏幕過高或者過低。但是長時間向下或者向上觀察屏幕會導致我們頸椎的疲勞。應該拉開屏幕與眼睛的距離，降低電腦對眼睛以及大腦的輻射，這就要求我們在保持手臂與電腦的距離的同時上身向后傾斜，這時我們的頸椎也處于向后傾的狀態(tài)，為了保持我們的視線水平，我們應略微向下低頭，頸部處于懸空的狀態(tài)，隨著時間的推移會造成頸部肌肉的酸痛，那么我們就需要一個頭枕來支撐我們的頸部與頭部，減輕頸椎的壓力。
我們不管是敲打鍵盤還是滑動鼠標，手臂長時間懸空，增加手臂的受力，久而久之會造成肩部肌肉病變，電腦椅扶手起到的作用就是支撐我們的小臂，減輕肩部受到的拉力。所謂的一個間隙是：膝蓋后彎與坐墊前沿保持一手指的間隙，增加腿彎處血液的`流暢程度。
用電腦勞動合同篇十三
幼兒的電腦教學作為課堂教學不可替代的教育形式，應當具有明確的教育目的。根據(jù)《幼兒園教育指導綱要（試行）》和幼兒各階段的年齡特征，以及幼兒園的實際來確定每一個年齡段的具體目標要求，要仔細周到地考慮每一具體教學內(nèi)容可以使幼兒受到哪一方面的輔助教學，掌握何種類型的知識和技能，發(fā)展什么樣的智力與非智力因素。圍繞計劃有步驟地進行教學，以達到預期的目的。相反，如果在教學時沒有周密的計劃，而是隨遇而行，那么最終將不會取得良好的教育效果。
幼兒學電腦，首先要打好基礎，比如學習指法和鼠標的運用，關鍵是培養(yǎng)孩子的興趣。古人云，“知之者不如好之者”，也就是說，興趣是最好的老師，它會對幼兒的學習產(chǎn)生巨大的動力。客觀上，幼兒的興趣和需要是多種多樣、千差萬別的。心理學的研究告訴我們，興趣愛好不是與生俱來的，而是靠后天的培養(yǎng)才發(fā)展起來的。電腦教學內(nèi)容，是根據(jù)教育的培養(yǎng)目標、電腦教學的具體要求、幼兒身心發(fā)展特點及幼兒園實際情況來安排的。應具有知識性、趣味性、新穎性，這樣才能激發(fā)幼兒學習的愿望和要求，提高幼兒參與的積極性和自覺性。寓教于樂，寓學于樂，把電腦教學活動搞得豐富多彩，有聲有色，都是最重要的。同樣，教師也要對自己的教學內(nèi)容有充分的、足夠的了解，這樣，才能在教學中為幼兒提供支持、幫助和指導。老師要了解幼兒一般的興趣愛好，而且要掌握幼兒的個別差異，為實現(xiàn)因材施教做好基礎性準備。比如，針對大班幼兒學習10以內(nèi)加減法的數(shù)學內(nèi)容，在電腦輔助教學內(nèi)容上可選擇“genius-2系列”里面的“算算看”、“連一連”、“穿針引線做數(shù)學”、“算術大比拼”、“數(shù)學大轉盤”等等；針對大班幼兒學習英文字母內(nèi)容，在電腦輔助教學上選擇“猴子爬樹”、“abc之運筆”、“巧拼圖”、“大戰(zhàn)宇宙飛船”等內(nèi)容；針對剛入園的小班幼兒，以“wawayaya”音樂故事的形式來吸引幼兒在快樂的氣氛中學習電腦；讓幼兒欣賞祖國大好河山的美麗風景圖片，培養(yǎng)幼兒熱愛祖國、熱愛人民的思想情感和社會責任感等等。這些內(nèi)容還有很多很多，既真正地達到了電腦的輔助教學作用，還能讓幼兒在游戲中感到快樂。同時，玩內(nèi)容積極的電腦游戲還可以提高幼兒的競爭精神。
在電腦教學中，教師不宜發(fā)號施令、包辦代替，教師應處于輔助的地位，給予引導、啟發(fā)、指點、幫助，為幼兒參加學習提供條件，幫助幼兒把握教學的方向，制訂教學計劃，在學習的關鍵地方給予必要的提示，在遇到困難時給予及時的指點和幫助，在幼兒有創(chuàng)見的地方給予肯定和表揚，鼓勵他們進一步探索。教師可以選擇讓幼兒利用比賽的形式來進行游戲，這是利用幼兒的好勝心和競爭意識，激發(fā)他們的學習興趣，以達到開發(fā)幼兒智力、發(fā)展幼兒能力的目的。電腦的學習具有鮮明的實踐操作性，給幼兒提供了展示才能的廣闊天地。有的游戲內(nèi)容雖然需要教師指導，但主要靠幼兒自己努力學習、實踐，自己動腦筋克服困難，處理問題，解決矛盾。比如，在中班幼兒學習“金山畫王”的內(nèi)容，我只需要講明今天所學的內(nèi)容是“金山畫王”就可以了，內(nèi)容的進入、操作、退出都由幼兒自己完成。我在旁邊只起到一個輔助作用，一般遇到問題時，我會讓他們自己想辦法，實在不行，我才會提示他。在這里，我只是指導者、輔導者，對幼兒活動的組織起輔助作用。教師既不可包辦代替，又不能“大撒把”，而應在活動中為幼兒指明活動方向、指點活動方法，在幼兒遇到困難時，及時給予鼓勵和幫助，為他們解決難題提供一定的知識經(jīng)驗和物質條件。當然，老師在活動中的指導，要采用啟發(fā)、咨詢、建議、討論、活動過程中的巡視與個別指導等方法。因此，在電腦教學中，越是充分發(fā)揮指導作用，就愈能調(diào)動幼兒的積極性。
暢銷書《誰動了我的奶酪》中有一句：“越早放棄舊的奶酪，你就會越早發(fā)現(xiàn)新的奶酪?！痹谟變航佑|電腦的過程中，有好的、不好的方方面面，不管是對于家長，還是我們教師來說，發(fā)現(xiàn)對幼兒不利的教育方法，我們就應該及時“放棄”它，只有這樣，才能發(fā)現(xiàn)更好地方法去讓每個幼兒都能快樂成長！
用電腦勞動合同篇十四
有的人只是用電腦玩游戲，聊天，上qq，這都是使用電腦，可是最正確的是查資料，搜資料，累時，偶爾可以玩玩游戲，但不可以癡迷游戲?，F(xiàn)在，有多少少年，青年，甚至中年人都在癡迷電腦游戲，被送進戒網(wǎng)中心。
，應該每天上網(wǎng)1~3小時，如果每天上網(wǎng)超過3小時，就會造成近視眼。如果，每天上網(wǎng)都玩游戲，那么就會沉迷網(wǎng)絡。
，應該上網(wǎng)時查查資料，在電腦上搜搜東西。
，應該找找書，看看書。
在21世紀，少年更聰明了，但是，千萬不要把聰明的小腦袋瓜使在游戲上，應該！