班子成員個人述職報告（優(yōu)秀20篇）

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    班子成員個人述職報告篇一
    地區(qū)煤炭局在地委、行署的正確領導下，認真貫徹落實十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議、地委委員(擴大)會議和地區(qū)安全生產工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動為實踐載體，認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業(yè)安全生產目標和經(jīng)濟目標工作責任，統(tǒng)籌煤炭工業(yè)與相關產業(yè)的發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭開發(fā)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭經(jīng)濟與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環(huán)境污染少、精深加工轉化程度高、潔凈煤充分利用的發(fā)展道路，實現(xiàn)煤炭工業(yè)及資源轉化產業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    一、思想政治建設方面。
    (一)增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執(zhí)行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署保持一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。
    (二)堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持集體領導。局領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。二是團結協(xié)調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動接受監(jiān)督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，積極帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，限度的調動一切積極因素，凝心聚力，全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展。
    (三)加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行能力，積極推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象。一是局領導深入基層企業(yè)一線開展調研工作，人均達到90天以上，幫助企業(yè)基層解決棘手問題50件(次)。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問責任制、辦結制、工作失誤過錯責任追究制等制度。三是結合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全局上下形成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。
    二、組織領導能力建設方面。
    (一)堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，面對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經(jīng)營方式轉變?yōu)楝F(xiàn)在的集約型經(jīng)營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變?yōu)楝F(xiàn)在的買方市場的現(xiàn)狀，切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產和利用方式轉變;二是推進煤炭結構調整和轉型升級;三是推進生態(tài)文明礦區(qū)建設;四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展;五是推進煤炭行業(yè)文化建設。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    (二)強化綜合治理，維護社會穩(wěn)定。結合煤炭行業(yè)特點和穩(wěn)定形勢，制定了ww工作方案、突發(fā)事件和生產安全事故應急預案，進一步落實領導干部信訪工作責任制和領導信訪接待日、重大緊急信息報告制、節(jié)假日值班等制度。一是強化組織領導。及時調整了ww工作領導小組，嚴格落實“一把手”負責制，做到領導重視、職責明確、措施有力、重點突出;二是與下屬事業(yè)單位和各科室簽訂了《社會管理綜合治理及平安建設目標管理責任書》，納入了總體工作計劃;三是由局長組織召開了專題會議，安排部署了20__年綜合治理各項工作;四是加強了意識形態(tài)領域建設，深入開展了意識形態(tài)領域反分裂斗爭教育活動，增強了干部職工維護社會穩(wěn)定的覺悟和意識;五是做好本單位值班ww工作。嚴格執(zhí)行領導帶班制度和24小時值班制度，為煤炭局和“訪惠聚”工作組配齊了ww裝備;六是加大了煤礦企業(yè)ww督查工作。制定了《地區(qū)煤炭行業(yè)ww工作方案》，先后督查了4次煤礦企業(yè)ww工作，確保了煤炭行業(yè)社會穩(wěn)定。七是為提高干部職工突發(fā)事件應急處置能力，4月14日順利開展了模擬辦公場所火災應急救援演練，并邀請烏魯木齊政安防火中心教官，對全體干部開展消防知識講座。在礦區(qū)開展了煤礦生產安全事故應急演練。通過各種演練工作的開展，取得了良好的效果。
    (三)加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為。堅持依法行政、嚴格監(jiān)管，確保執(zhí)法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性。一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓工作;二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產違法行為裁量標準》;三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯(lián)絡通暢。
    (四)以人為本，認真執(zhí)行《干部任用條例》。
    認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī)，嚴格選人用人標準，規(guī)范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高了用人質量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求，健全了干部經(jīng)常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關懷、幫扶機制;構建了領導班子及領導成員聯(lián)系干部、服務群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。
    (五)重視人才工作，積極引進和培養(yǎng)人才。
    今年以來，我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發(fā)展規(guī)劃，為引進人才工作奠定了良好基礎;二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作;三是充分依托河南援疆平臺，積極引進援疆干部;四是積極參與人才培訓、教育工作，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務能力和工作水平。五是積極開展行業(yè)特殊工種培訓工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。
    三、以訪惠聚活動為載體，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
    根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調研18次，發(fā)放征求意見表105份、調查問卷78份，召開座談會16次，面對面談話7次，歸納整理意見和建議58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。采取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪群眾;開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了一定成效(詳細情況見專題報告)。
    四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標責任制。
    一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局20__年黨建目標管理責任書》，做到了與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規(guī)則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續(xù)深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習計劃，做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次;組織觀看黨員教育電教片等十余部，黨員干部參課率達98%以上;五是積極創(chuàng)建服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示范崗活動，與社區(qū)企業(yè)結對共建，召開聯(lián)席會議和活動4次，整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生2次，聯(lián)系困難群眾50余人次，各類捐款達12萬余元，走訪慰問了老黨員，加強了與群眾的聯(lián)系和服務能力;六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。通過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言。
    五、工作實績方面。
    (一)落實煤炭工業(yè)經(jīng)濟目標責任。
    全面落實地區(qū)經(jīng)濟工作會議精神和經(jīng)濟工作目標責任。按照“穩(wěn)基礎、擴產能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經(jīng)濟目標責任書，量化了工作目標，細化了工作任務，積極開展各項工作，取得了一定成效。
    1、煤炭產銷情況。截至10月底，全地區(qū)累計生產原煤2605.11萬噸(規(guī)模以上2283.61萬噸)，同比下降1.6%，其中，x市1083.84萬噸，同比增長2.75%;巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%;伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%;兵團8.3萬噸，同比下降61.65%;原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83%，產銷率為96.87%。原煤外調量1076.55萬噸，同比下降7.1%;原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中x市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。
    2、重點煤礦項目建設情況。20__年，x地區(qū)確定的重點煤炭建設項目13個，合計規(guī)模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。20__年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有一定差距，原因詳見專項報告)。
    3、落實規(guī)劃編制工作情況。巴里坤西部礦區(qū)、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作，并通過中咨公司評審;沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《x地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。
    4、煤炭交易平臺建設進展情況。針對當前地區(qū)煤炭生產經(jīng)營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場情況，向行署提交了《關于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的建議》。按照《建議》內容，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協(xié)調推動了xq煤炭交易所啟動工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產品外送運輸困難問題。
    5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破。已投產的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現(xiàn)封閉運行。露天煤礦積極采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，采取“抑塵”措施后效果明顯，此項工作正在積極推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率達到20%以上。
    6、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委托武漢設計研究院水利所編制完成《x地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平。
    7、煤炭基地建設工作穩(wěn)步推進。一是進一步完善了《x地區(qū)煤炭工業(yè)“十二五”—20__年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》;二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎設施規(guī)劃;三是煤炭資源勘探又有重大發(fā)現(xiàn)。在原有獲取千米以淺探求資源量20__.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區(qū)西部煤田勘探工作取得重大發(fā)現(xiàn)，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸;淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開采資源量約30億噸;四是部分新建項目已進入試生產，目前生產能力已達6500萬噸/年以上。分別為國網(wǎng)大南湖一礦1000萬噸/年、國網(wǎng)大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦(實際按2400萬噸/年建設)等礦井均按照高產高效的現(xiàn)代化礦井建設標準建成投產。
    8、行業(yè)監(jiān)管職能履行情況。一是清理和取消了煤炭生產許可證和煤炭經(jīng)營資格證的有關審批權限;二是對新建、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審。完成了煤礦瓦斯等級鑒定工作;三是加大礦區(qū)的環(huán)境治理工作力度。將此項工作納入日常監(jiān)管工作范圍，年初與縣(市)煤炭工業(yè)管理局簽訂了環(huán)境保護工作目標責任書，制定印發(fā)了20__年工作方案，并要求認真貫徹落實;四是確保了煤炭供需平衡。按時上報相關統(tǒng)計報表，認真分析企業(yè)銷售現(xiàn)狀，及時掌握合同履行情況，合理組織煤礦均衡生產;五是取締無證無照非法經(jīng)營行為。年初成立了領導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜采點，并有序開展了各項工作。
    (二)認真履行安全生產監(jiān)管職責。
    堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真履行煤礦安全監(jiān)管職責，強化安全責任，確保地區(qū)煤炭行業(yè)安全發(fā)展。截止目前，全地區(qū)煤炭行業(yè)職責內共發(fā)生煤礦生產安全事故1起，死亡1人，占自治區(qū)下達的安全生產控制指標3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。
    1、落實安全生產目標責任。一是強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任意識，層層簽訂了安全生產目標責任書;二是制定印發(fā)了《x地區(qū)20__年煤礦安全生產工作安排》，明確工作思路、任務、方法和措施;三是召開了煤礦安全生產會議，認真安排部署安全生產工作，研究解決煤礦安全生產存在的突出問題和矛盾。
    2、認真開展安全生產宣傳教育，提高企業(yè)守規(guī)盡責意識。
    一是認真執(zhí)行自治區(qū)《貫徹落實國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作意見的實施意見》，結合實際制定《關于進一步加強地區(qū)煤礦安全生產工作實施方案》，并報行署印發(fā)執(zhí)行;二是認真開展了“千名干部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話并觀看了煤礦事故警示教育片;三是開展“安全生產月”活動，共出動宣傳人員10人次，發(fā)放宣傳資料20__余份，發(fā)放安全生產漫畫20余本;四是加大礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格證的培訓、復訓工作，持證率達到100%。
    3、繼續(xù)全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，通過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了并執(zhí)行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執(zhí)法人員168人(次)，排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率達到100%。
    4、有序開展煤礦復產(復工)驗收。制定了《x地區(qū)煤炭行業(yè)復產(復工)驗收工作方案》，并將驗收與質量標準化工作相結合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，開展了復產(復工)驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產整治達標工作的順利完成。
    5、認真開展煤礦安全交叉執(zhí)法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區(qū)煤管局檢查組，對x地區(qū)4家煤礦進行交叉執(zhí)法檢查。8月22日至26日，x地區(qū)煤管局組成檢查組對吐魯番地區(qū)4家煤礦企業(yè)進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。
    6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執(zhí)法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業(yè)廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對x地區(qū)3處中央企業(yè)煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，并對主要負責人給予3萬元的行政處罰。
    7、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置能力。一是修訂完善了《x地區(qū)煤礦生產安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產安全事故應急演練。二是加快了應急救援隊伍建設，巴里坤礦區(qū)聯(lián)合救護隊伍組建完成并取得三級礦山救護資質。向行署提交了《關于聯(lián)合組建x地區(qū)礦山救護隊的請示》，制定了《x地區(qū)礦山救護隊聯(lián)合組建方案》。已獲得地區(qū)領導批復，財政撥款50萬元專項資金用于礦山救護隊建設。
    六、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。
    一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
    (一)深入開展黨風廉政教育。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強對黨員干部的理想信念、宗旨教育和黨紀法規(guī)教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習內容，繼續(xù)開展“六個一”活動，督促黨員干部牢記黨的性質和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，積極開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領導干部講黨課等活動。班子領導經(jīng)常了解各科室和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制、遵紀守法、廉潔自律的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發(fā)生利用職務之便為自己和他人謀取不當利益的現(xiàn)象。
    (二)認真落實黨風廉政建設責任制。堅持領導班子統(tǒng)一領導，分管領導具體負責，科室各負其責，全體干部職工積極參與的領導體制和工作機制。一是制定了《地區(qū)煤炭局20__年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《黨支部成員20__年黨風廉政建設責任內容和任務分解》，明確了主要職責，分管領導與分管科室負責人簽訂了責任書。實行了黨風廉政建設工作與煤炭行業(yè)監(jiān)管工作同部署，同檢查，同考核;二是組織開展專題學習，對《廉政準則》和執(zhí)行“五重一大”集體決策制度進行專題學習。把行業(yè)管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于我局發(fā)展的各個方面;三是積極推行黨務政務公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作。編制完成了《x地區(qū)煤炭工業(yè)管理局黨務公開目錄》，分類制定黨組織黨務公開目錄(一、二、三級)公開內容38項，并按時在x黨務、政府網(wǎng)站進行網(wǎng)頁公示和更新;四是認真落實《x地貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20__-20__年工作規(guī)劃實施意見》，制定了《地區(qū)煤炭局落實建立健全懲治和預防腐敗體系20__-20__年工作規(guī)劃實施方案》，深化懲防體系建設，嚴格執(zhí)行“一崗雙責、黨政同責”，強化責任，嚴肅責任追究。深入推進廉政風險防控管理，開展廉政風險排查防范活動，發(fā)揮廉政風險防控機制早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。配合地區(qū)檢察分院認真做好x地區(qū)煤炭行業(yè)職務犯罪預防工作，并召開專題座談會一次。
    (三)進一步強化黨內監(jiān)督。一是認真執(zhí)行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結合我局實際，落實組織議事規(guī)則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權。全面推行副職領導主管人事和財務工作、正職領導重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，確保權力正確規(guī)范的運行。二是班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，帶頭移風易俗，厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規(guī)定，不搞特殊化。三是嚴格按照組織人事部門規(guī)定選拔任用干部。組織部門對我局人員考核情況及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。沒有接受任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發(fā)生任何違紀違法現(xiàn)象。
    (四)加強機關效能建設。一是緊緊圍繞《x地區(qū)部門單位20__年度績效考評指標》中的相關要求，認真落實工作任務，細化分工，職責到人，每季度進行考核;二是認真落實群眾路線教育實踐活動中修訂完善的辦事程序、服務承諾、首問責任、辦事、績效考評、效能追究等規(guī)章制度;三是加強作風建設，結合群眾路線教育實踐活動，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面查找存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施;四是建立健全效能監(jiān)督機制。把效能考核評價與工作目標、黨風廉政責任制考核、干部年度考核有機結合，作為科室工作績效和評選先進的重要依據(jù);五是認真貫徹執(zhí)行地區(qū)“十二項規(guī)定”，切實加強機關作風建設，不斷提升機關效能建設的整體水平。
    今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距地委、行署和上級單位的要求相比，還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階。
    班子成員個人述職報告篇二
    在教育局的正確領導下，我校不斷深化學校改革，強化學校管理，不斷創(chuàng)新教育理念，打造時代精品，大力推進素質教育，穩(wěn)步提高教育質量，各項工作扎實有序，順利完成了上級部門賦予我們的各項工作任務?，F(xiàn)將學校各項工作匯報如下：
    學校校長余棟梁同志，主持學校全面工作；
    支部書記徐彥竹同志，主持支部工作，分管學校德育、校建工作；
    副校長吳羽中同志，分管學校后勤工作；
    副校長陶芳權同志，分管學校教學工作；
    副校長唐傳福同志，分管學校安全工作；
    副校長吳照來同志，分管學校財經(jīng)工作。
    二、取得的成績：
    在教育局的指導和全體師生的共同努力下，我校取得了一點成績：
    1、教學成績顯著提高：由于狠抓教風學風和常規(guī)教學，我校教學成績有明顯提升，語文數(shù)學平均分由原來的七十分為主，到現(xiàn)在基本達到八十分以上，英語平均分由剛開始的四十分一舉提高到七八十分。今年我校小升初學生總分超過全縣平均分，全縣前三百名我校有4人，前一百名1人。這對兄弟學校來說可能微不足道，但是對于我們是非常不容易的。
    教師撰寫的論文獲市級一等獎7人次，市級二等獎6人次；
    課件制作獲縣級一等獎8人次，縣級二等獎8人次；
    陽群浪同志在20__年江西省“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動中榮獲市級一等獎；
    指導學生在“新小讀者杯”榮獲市級一等獎、二等獎各1人次；
    指導學生在縣“誦讀校園行”比賽中獲三等獎。學生多次在各項比賽活動中獲獎。
    3、素質教育碩果累累：每年都組織了冬運會，開展了豐富多彩的“六一”活動，多次成功舉辦了各種類型讀書征文、演講活動，將我區(qū)小學素質教育推向新的高潮。
    4、安全工作扎實有效：去年榮獲縣教育局綜治安全先進單位；
    每年獲得太泊湖開發(fā)區(qū)綜治先進單位；
    夏燕娟老師去年獲得了全縣安全知識演講比賽一等獎。
    本部教學樓去年暑期進行了維修改造，操場進行了維修改造，校園面貌一新，教師周轉房和教學綜合樓現(xiàn)已投入使用。今年暑期學校正在新建一所標準化的水沖式廁所，新建一部分圍墻及老圍墻重新維修。
    多人榮獲縣師德標兵或教書育人模范?，F(xiàn)在整個學校風清氣正、安貧樂教、提前到班、課后無償輔導、自己出卷制卷等現(xiàn)象蔚然成風。
    7、債務化解不遺余力：學校千方百計，四處爭取資金，化解中小學留下的近四十萬元的債務，為學校今后發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    三、領導班子精誠團結：
    我們有著一個極有戰(zhàn)斗力的領導班子，更有一個思維敏捷、大膽創(chuàng)新的領頭羊。堅持“三個面向”的辦學方向，以推進素質教育、爭創(chuàng)寬松、和諧、活躍的文明校園為主導思想，精心培養(yǎng)和挑選中層管理人員，實行了班子成員年輕化、知識化，為此學校各項管理工作力度加大了。我們從團結的愿望出發(fā)，知人善用，優(yōu)化組合，分工明確，每周堅持召開行政會，做到以心換心，充分發(fā)揚民主，聽取大家的意見，充分發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。學校班子成員親臨教學一線，起到了良好的模范作用。
    四、德育工作常抓不懈。
    我們把德育工作放在學校工作的重要位置上，成立了德育工作領導小組。開展了師德師風教育活動，認真學習了《中華人民共和國教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》。認真開展師德師風建設活動。
    我校加強對學生的日常行為規(guī)范教育，堅持升國旗、唱國歌活動。每周一對上星期各班的紀律、衛(wèi)生、學習情況予以總結并給予表彰或批評。以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為行動指南，加強了學生學習法制教育。堅持做好家訪工作，能有機地把學校、社會、家庭三者有機地結合起來，切實消除了不少學生思想上不穩(wěn)定因素。
    我校充分發(fā)揮少先隊組織的能動性。成立了少先隊各級組織，積極開展各項少先隊活動。制訂了少先大隊管理學校制度，每天早、中、晚都有少先隊員干部執(zhí)勤，協(xié)助學校管理。
    今年我校積極進行了文明校園創(chuàng)建活動，全力向“五化”校園邁進。
    五、教學教研重中之重。
    學校教學教研工作是學校中心工作，重中之重。我校結合區(qū)情、校情，制訂了各項教學制度，明確提出了教學教研工作要求，為了提高教師工作責任心，確定了獎懲數(shù)額，責任到人。為確保教學質量，使質量評估穩(wěn)步上升，班子成員立下了責任狀，制定了切實可行的方案。成立了語文、數(shù)學、綜合科教研組并制訂工作計劃，做到了按計劃展開工作。
    在抓好常規(guī)教學的同時，切實做好課改實驗工作，為提高教師素質，轉變教育思想，更新教學理念，積極組織教師參加省、市、縣教學教研的培訓班。積極組織并參加省、市、縣教研室組織的各項活動。數(shù)學教研組的全國性研究課題即：“自學誘導式”，繼續(xù)按計劃實施。對今后課題的開展我們充滿了信心。
    我們努力結合本校實際，搞好校本教研工作，主要做到：一是建立完善規(guī)范的制度：領導參與制度、專題研究制度、以老帶新制度、考核評價制度。二是開展形式多樣的活動：1、強化常規(guī)教學，促進校本教研。每學期“五查一評”，即村小每月進行一次常規(guī)月查（三次），學校中心教導處期中、期末進行兩次常規(guī)教學大檢查，要求每位教師在備課當中一定要有學法指導與教學反思，并將結果及時通報，評估得分計入各校學期評估總分。2、開展“四會”活動，促使全員教研。教師“四會”即會備課、會上課、會評課、會說課。在抓好教學教研工作的同時，我們注重學生的綜合素質培養(yǎng)，鼓勵和組織學生加入社會實踐活動，重視學生身體素質的培養(yǎng)。
    六、安全管理警鐘長鳴。
    學校安全工作是重中之重，我們常抓不懈。成立了安全工作領導小組，制訂了安全管理制度，落實領導責任制，分工明確，責任到人。學校與各村小、各村小與每位教師層層簽訂了安全責任狀。
    1、每月布置安全工作要點，月底進行安全檢查，對照落實。能做到安檢有記載，處理有落實。
    2、開展多項安全教育活動。開展了安全教育征文，舉行了安全知識演講比賽，進行了心理健康知識講座。每周上好一節(jié)安全知識課，加強學生安全教育工作。學校利用宣傳欄、黑板報加大宣傳力度，廣泛開展安全宣傳工作。積極組織全校學生及其家長參加全省安全知識競賽，發(fā)放防溺水倡議及簽字，致家長一封信。
    3、注重安全防范過程。出臺了安全應急預案，組織學生參加消防逃生演練及地震逃生演練。做到領導包校，班主任及任課老師包班。任務落實到位，責任落實到人，每天“三檢”即：晨檢、午檢、巡檢。做好安防記錄，加大跟蹤追查力度。對傳染病的防范一刻也沒有放松。工作做得細之又細。
    由于安全工作扎實到位，到目前為止我校無一例重大安全事故發(fā)生。
    七、財經(jīng)后勤井井有條。
    同時，堅持用好每一分錢，不該用的堅決不用；
    堅持少花錢多辦事，不花錢也辦事；
    堅持做到學期初有預算，學期末有結算；
    堅持財務公開，增強透明度。學生飲食方面，配備了后勤管理人員，對師生的食品采購制作實行了三定二消一臺賬。
    八、面臨的困難和問題。
    其二、我區(qū)小學師資力量相對薄弱，教學質量也難以提升。但我們相信在上級部門幫助下，自己團結一致，與時俱進，揚長避短，拼搏奮進，一定能走出困境，我區(qū)小學的教育事業(yè)一定能興旺發(fā)達。
    班子成員個人述職報告篇三
    兩年來，在市委市政府的正確領導和省婦聯(lián)的關心支持下，我們緊緊抓住發(fā)展與維權兩大主線，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的原則找準工作定位，團結拼搏，開拓進取，奉獻愛心，服務社會，為把婦聯(lián)打造成“溫馨、和諧、高效”堅強團隊，充分發(fā)揮婦女半邊天作用作出了積極的努力?，F(xiàn)將勤政廉政工作述職如下：
    一、四項主要工作實績。
    (一)服務中心、招商引資實績方面。在外出考察的基礎上，多次邀請有投資意向的蘇州、無錫外地女企業(yè)家來宿考察并舉行投資洽談會。_年引進的泰州客商蔡汝投資的二產機械類項目――宿遷日昌升溫室工程技術有限公司項目，已落戶駱馬湖示范區(qū)，計劃投資額1.2個億，_年計劃投資5000萬。目前，該項目正在建設之中，主廠房及附屬辦公用房共11500平方米已經(jīng)竣工，并正在注資購買設備。_年與市政府法制辦聯(lián)合引進南通客商戚剛投資的昌盛鋼業(yè)科技有限公司，計劃投資額1億元。聯(lián)系徐州客商孫凱在宿遷投資服務外包項目--悅商網(wǎng)(b&b)宿遷總代理。該項目已辦理工商營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證，其它事項正在辦理之中。
    (二)履行職能，主體工作實績方面。
    圍繞宿遷發(fā)展大局，突出婦女發(fā)展和維權主線，以“三個百萬”為主題，先后開展了一系列影響較大的活動。
    1、開展“百萬婦女創(chuàng)大業(yè)”活動，積極推動全民創(chuàng)業(yè)。一是開展巾幗建功主題活動，舉行“巾幗文明崗”培訓班，積極參與全市中國優(yōu)秀旅游城市創(chuàng)建工作，與旅游局聯(lián)合在全市旅游行業(yè)中開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，聯(lián)合命名15個市級旅游系統(tǒng)“巾幗文明崗”。二是配合市勞動局舉辦慶三八專場招聘洽談活動。三是舉辦“創(chuàng)業(yè)你我同行·女企業(yè)家論壇”。組織不同創(chuàng)業(yè)類型的女企業(yè)家通過交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，暢談創(chuàng)業(yè)感受。四是開展“創(chuàng)業(yè)征程好夫妻”、“優(yōu)秀女企業(yè)家”評比表彰活動。五是組織開展巾幗牽手“syb”導師行動。成立巾幗創(chuàng)業(yè)專家導師團、開展女大學生與女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)結對、組織創(chuàng)業(yè)實踐。通過層層選拔推薦，目前，已從縣區(qū)挑選了30名優(yōu)秀女大學生參加此次導師行動并參與專業(yè)培訓。六是開展“巾幗科技示范村”創(chuàng)建活動。
    2、開展“百萬婦女講文明”活動，塑造女性群體形像。一是以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，舉行慶三八“行業(yè)巾幗風采展示大賽”和女子健身大賽活動。二是組織“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性報告團”和“家庭教育講師團”深入城鄉(xiāng)巡回宣講;三是舉辦現(xiàn)代女性禮儀知識大講堂和競賽活動和“新生活新女性”禮儀知識大講堂及心理健康專題講座。四是聯(lián)合《宿遷晚報》社，以改革開放30年來我市經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大變化為背景，舉辦了“我家30年”攝影圖片展。五是是成功召開第三次婦代會，表彰了“三八紅旗手”、“優(yōu)秀婦女干部”等各類先進典型。積極向省婦聯(lián)推薦了省三八紅旗手，三八紅旗集體等先進典型。
    3、開展“百萬家庭創(chuàng)和諧”活動，大力弘揚家庭美德。
    一是市縣聯(lián)動，創(chuàng)建綠色家庭。先后與市林業(yè)(園林)局和市后與市人壽保險公司聯(lián)合開展“雙百”綠色行動和“爭創(chuàng)綠色家庭，共享美滿人生”節(jié)能減排家庭社區(qū)行活動。二是深入普法，創(chuàng)建平安家庭。成立市“巾幗法制宣講團”，認真做好《婦女權益保障法》和省《實施辦法》宣傳貫徹工作。堅持把幫教工作納入“平安家庭”創(chuàng)建的重要內容，經(jīng)常開展各種形式的幫教活動，預防和減少家庭犯罪，維護社會穩(wěn)定。三是全員普查，創(chuàng)建健康家庭。與市總工會、計生委、衛(wèi)生局和上海健康教育協(xié)會聯(lián)合主辦中華“粉紅絲帶”女性乳腺疾病普查工程宿遷行活動。該普查工程為期6年，每位適齡婦女，6年內免費接受符合國際標準的乳腺防癌普查4次?；顒娱_展以來，共普查2500例，各類乳腺疾病發(fā)病率已占總普查人數(shù)的26%。四是典型帶動，創(chuàng)建和諧家庭。聯(lián)合《宿遷晚報》社在全市范圍內開展了百名“好媳婦”和“十佳好媳婦”評選表彰活動，共評出“好媳婦”100名，“十佳好媳婦”10名。為推動全市和諧家庭創(chuàng)建作出了積極貢獻。
    二、兩項表現(xiàn)。
    市婦聯(lián)領導班子認真貫徹落實上級黨風廉政建設有關文件精神，嚴格遵守各項規(guī)章制度，大力加強班子自身建設，成為全市婦聯(lián)工作堅強有力的領導核心。
    (一)理論學習方面。市婦聯(lián)領導班子始終把創(chuàng)建學習型機關作為機關建設的一項重要內容，組織周一例會學習、“1+1”讀書競賽、“四個一”讀書活動等。要求全市各級婦聯(lián)組織、各級婦女干部每年要認真學習《中國婦運》、《江蘇婦運》等本業(yè)務書刊，至少要閱讀10本以上自選書籍，并做好讀書筆記，撰寫學習心得。我們還組織開展了形式多樣的讀書競賽和演講活動，確保讀書活動不走過場。
    全市基層婦女組織網(wǎng)絡還不夠健全，村(居)婦代會主任待遇尚未落實。
    班子成員個人述職報告篇四
    一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，和全局干部職工一道，圓滿完成各項工作，現(xiàn)就一年來，學習、工作、生活情況匯報如下：
    一、加強學習、不斷進步，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
    一是加強以十八大以及十八屆三中全會精神為重點的理論學習。黨的十八大以及十八屆三中全會是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的兩個十分重要的大會，是全黨、全國人民政治生活中的一件大事，在工作之余我始終堅持利用業(yè)余時間通過各種途徑學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，努力踐行科學發(fā)展觀，不斷提高自身政治理論水平，堅定全心全意服務老干部的執(zhí)政理念，為做好新形勢下的老干部工作奠定良好的思想基礎。
    二是加強業(yè)務學習。為更好適應老干部工作的新形勢和新要求，我結合工作需要，認真學習掌握老干部工作相關法律、法規(guī)、政策和上級文件精神，不斷鞏固和豐富業(yè)務知識。積極參加上級舉辦的各類老干相關的學習培訓活動，通過不斷的學習，提高自己為老干部服務的能力，在為老干部服務過程中摸索科學的方法，鍛煉自己處理相關政務的本領。
    三是抓好機關干部的學習。將學習貫徹十八大和十八屆三中全會精神作為我局當前的重要工作之一，充分利用局務會、支部會、等活動平臺，認真制定學習計劃，組織全體黨員干部開展學習。采取集中學習、個人自學和網(wǎng)上學習等形式，迅速掀起學習十八大和十八屆三中全會精神高潮。在思想上進一步增強十八大精神旗幟意識，把十八大和十八屆三中全會的重大現(xiàn)實意義、深遠歷史意義入腦入心，增強理想信念的理論功底，促使思想意識、行為觀念、信念宗旨等更加符合新形勢下老干部工作的新內涵、新要求。
    二、兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新，較好的完成各項工作。
    1.兩個待遇落實不折不扣。在老干部待遇上，我始終堅持嚴格按照相關文件政策落實到位。重大節(jié)日堅持慰問老干部，重大事項、重要會議堅持邀請老干部參與，每年堅持為老干部訂閱報刊雜志。在充分保障老干部生活待遇落實的基礎上，今年起較之往年有了新提高，讓老干部共享到了改革發(fā)展成果。同時，對特殊困難老干部的救助已經(jīng)形成了機制，今年全年共發(fā)放了特殊困難救助費4.8萬元。
    2.五老四教工作常態(tài)化深入推進。長辦發(fā)〔20__〕32號文件印發(fā)以來，我區(qū)五老四教常態(tài)化工作都嚴格按照文件精神落實鞏固，深入推進。根據(jù)文件精神，區(qū)老干局綜合科內增設老干教育科，及時召開聯(lián)席會議，落實了主題活動的人員和經(jīng)費問題。經(jīng)過一年不懈努力，今年宣講人數(shù)達480人，宣講1257場，聽眾人數(shù)達9.7萬人;金牌講師團望城分團隊伍不斷壯大，為更好的發(fā)揮引領作用奠定良好基礎;經(jīng)過市主題辦驗收，新建了高塘嶺街道西塘街社區(qū)、茶亭鎮(zhèn)茶園村、白箬鋪鎮(zhèn)光明村三個示范陣地，有效發(fā)揮了示范陣地的“領頭羊”作用;在全區(qū)范圍內開展“一格五員四化”以及“一村(社區(qū))一品”工程，積極探索主題活動創(chuàng)新社會管理的抓手作用。
    3.涉老組織作用充分發(fā)揮。為促進老年教育工作向基層延伸，一方面繼續(xù)對區(qū)老干部大學和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))老年學校的支持和投入，一方面繼續(xù)在有條件的村(社區(qū))一級成立老年學校，為老年人就近學習創(chuàng)作條件;組織老干部書畫協(xié)會開展各類活動，一年來，共舉辦書畫展2期，參加書畫活動的老干部達370余人次，先后選送42幅作品到省、市參賽;積極籌建老年保健協(xié)會，組織開展保健知識講座，發(fā)放各類老年保健宣傳資料，提升老同志養(yǎng)生水平。
    4.“四就近”工作逐步鋪開。積極整合社區(qū)資源開展離退休干部“四就近”工作，將“四就近”工作納入社會綜合治理考核內容。結合我區(qū)實際和新形勢下老干部特點，創(chuàng)新在全區(qū)形成為老干部提供“四就近”工作網(wǎng)格，用“網(wǎng)格化”的管理服務模式，切實將“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發(fā)揮作用，凸顯了老干部進社區(qū)，入“網(wǎng)格”的積極作用。
    5.上級交辦工作圓滿完成。區(qū)委“兩會”期間，根據(jù)上級要求，按時通知并接送老干部參加會議;每年組織老干部聽取形勢報告會;按市老齡委的要求，圓滿完成“全市敬老文明號”的創(chuàng)建工作;認真完成好部里交辦各項任務;積極響應區(qū)委、區(qū)政府各項政策決定，完成其他交辦任務。
    6.老干局隊伍建設有條不紊。局班子成員經(jīng)常通氣商量，大事講原則，小事講風格，相互不拆臺，堅持重大問題發(fā)揚問題發(fā)揚民主，集思廣益，集體研究決定。工作中注意處處以身作則，為干部職工樹立榜樣;堅持每月一次學習和工作例會，寫心得體會、讀書筆記，通過不斷學習提高剛不隊伍素質。
    三、清廉自守，拒腐防變，認真履行一崗雙責。
    1.以身作則，率先垂范，學習貫徹落實中央、省、市、區(qū)反腐倡廉法規(guī)制度。把學習貫徹中央八項規(guī)定、省九項禁令以及區(qū)《關于進一步加強黨風廉政建設的事實意見》同貫徹落實黨的十八大精神相結合;根據(jù)工作實際和形勢任務，進一步修訂完善調查研究、會議、接待工作等制度，做到有章可循，按規(guī)矩辦事;以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，認真挖掘典型、總結經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，進一步堅定發(fā)展信心，振奮精神，掀起熱潮，以高昂的干勁努力不斷開創(chuàng)老干工作新局面。
    2.健全制度，貫徹落實，堅決執(zhí)行“三重一大”制度。結合優(yōu)化政務環(huán)境和機關效能建設，嚴格執(zhí)行黨政一把手“三個不直接分管制度”，不斷規(guī)范權力運行機制，并以此為及其，進一步修訂完善了領導班子民主議事等13項制度。我局在“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行工作上，始終堅持民主集中制原則，努力做到會前有調研論證，會中有充分討論，會后有執(zhí)行監(jiān)督，各項重大決策均由領導班子集體討論決定，避免了由于個人主觀因素而導致的決策失誤。班子成員之間經(jīng)常交心通氣，充分發(fā)揚民主，做到大事小事都商量。
    3.強化監(jiān)督，陽光行政，切實做好“公開”文章。由過去側重于事務公開，向政務、財務、人事等多方位公開延伸;由過去公開辦事結果，向公開辦事標準、程序和結果全過程延伸;由過去公開一般性問題，向公開群眾最關心的實際問題、復雜問題延伸。努力做到該公開的全部公開，凡是公開的都真實準確。明確要求，局內重大決策，要充分發(fā)揚民主，邀請老干部建言獻策，給老干部盡量多的說話機會和表達意見的權利。讓權力在陽光下運行，請老干部參與決策監(jiān)督。
    4.廉潔自律，防微杜漸，強化自身廉政意識。工作中，我時刻警醒，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律。按照《廉政準則》要求自己，全年沒有出差超標乘坐交通工具和住宿現(xiàn)象，沒有收受任何單位，個人提供的獎勵和贊助，無公車私用現(xiàn)象，無請客送禮行為，無大吃大喝及高級消費行為，無用公款招待私人來客現(xiàn)象，無賭博、酗酒等不良嗜好，年內無出國(境)和操辦生日等等事宜，能認真執(zhí)行領導干部重大事項報告等制度。在財政審批工作和其他公務活動中堅持按原則辦事，嚴格要求自己，無任何違規(guī)違法行為。
    班子成員個人述職報告篇五
    自換屆以來，本屆余杭鎮(zhèn)領導班子在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府的正確領導下，充分發(fā)揮班子的整體效能，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮斗目標和工作任務?，F(xiàn)將本屆領導班子五年來的各項工作及思想政治建設、反腐倡廉等方面情況述職如下：
    一、狠抓自身建設，執(zhí)政能力明顯提高。
    本屆領導班子注重結合三力提升工程的深入推進和工作實際，努力提升學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，圍繞團結、廉潔、創(chuàng)新、實干的目標逐步強化班子建設，一方面，堅持中心理論組學習，加大領導干部深入基層調研的頻率和深度，以把握發(fā)展形勢、明確工作重點，進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發(fā)展的能力。另一方面，正確處理好了集體領導和分工負責的關系，進一步完善了內部議事和決策機制，堅持民主集中制，強調分工協(xié)作，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。
    同時通過加強學習培訓、基層組織換屆選舉、強化各村(社區(qū))年終工作考核等途徑，切實抓好了干部隊伍建設，干部的政治理論和業(yè)務技能水平得到不斷提高。在干部的提拔使用上始終堅持重基層、重實績的用人導向和民主集中制原則，做到以工作推動人事調整、以實績選拔任用人才。一是引入競爭機制，拓寬選人用人視野，按照能上能下、能進能出的工作機制，開展了兩輪中層干部競崗工作，提拔了一批年輕優(yōu)秀工作人員，調整了一批超過任職年齡的人員;二是嚴格選任程序，把好選人用人規(guī)范關，嚴格按照民主推薦、民主測評、民主表決等程序選任干部，切實把好推薦關、考察關、決策關，并堅持群眾公認原則和德才兼?zhèn)湓瓌t;三是落實監(jiān)督管理，提高選人用人質量，全面推行了任前公示制、新提任試用期制和任期述職述廉制。
    二、努力盡職盡責，各項工作推進順利。
    二是城鄉(xiāng)面貌持續(xù)改善。始終堅持城市化和新農村建設協(xié)調互促，通過完善基礎設施、提升環(huán)境品質等手段統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展。深入實施清潔綠化健康文明行動，完善以獎代補的長效管理機制，啟動了仙宅、洪桐首批重點提升村創(chuàng)建工作;抓好了1個星級村創(chuàng)建申報。完成了獅山路北延、通村聯(lián)網(wǎng)和村級道路以獎代補等基礎設施建設;農民多(高)層公寓城南小區(qū)一期工程已開工建設。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲，引水配水方案正在優(yōu)化完善中;完成了鎮(zhèn)區(qū)公交候車亭建設;數(shù)字城管系統(tǒng)投入試運行;完成了禹航路交通監(jiān)控抓拍系統(tǒng)和城區(qū)人行道泊位設置，實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作;扎實做好非法營運黑車整治和市政設施的建設維護工作。同時節(jié)能減排成效顯著，完成了東云塑料制品、長崗紙業(yè)黃板紙生產線等整體關停和農村生活污水治理工程;認真推進了石鴿、沈家店石礦復綠工作。
    三是社會事業(yè)全面發(fā)展。勞保民政廣泛深入。加強困難救助工作，繼續(xù)推行退休人員社會化管理服務，扎實做好敬老院制度建設和設備添置工作;杭州市充分就業(yè)社區(qū)(村)創(chuàng)建工作通過區(qū)級驗收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會，加強勞動監(jiān)察力度，全面完成農村社區(qū)一門式服務建設工作?？平涛男l(wèi)健康發(fā)展。成功創(chuàng)建為國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)，完成衛(wèi)生院體制改革，鎮(zhèn)社區(qū)服務中心新建大樓已投入使用，相關村(社區(qū))衛(wèi)生服務站相繼投入使用;區(qū)二院病房大樓正在內部裝修;整合教育資源，完成舟枕中學、永建中學、金星小學撤并工作，加強校園安保工作，依法規(guī)范和取締了9所無資質民辦幼托園，建立了鎮(zhèn)第一早教中心;組織開展各類文體活動，做好文化遺傳的保護、傳承和申報工作，制定完善了文體事業(yè)發(fā)展獎勵政策，啟動《老余杭》叢書編撰工作。平安余杭繼續(xù)深化。實行信訪案件領導包案制和重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制;著重做好了世博會環(huán)滬護城河和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務，實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作;提前完成了21個村(社區(qū))和事佬協(xié)會的組建工作;做好法制宣傳教育、法治余杭建設等工作。切實抓緊抓實安全生產。
    其他人口計生、統(tǒng)戰(zhàn)、人武、老齡委、關工委、工會、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等各項工作也取得了較好的成績。
    三、圍繞固本強基，基層黨建工作扎實開展。
    五年來，本屆領導班子堅持基層工作抓基礎、常規(guī)工作抓提高、重點工作抓突破、創(chuàng)新工作抓特色，不斷創(chuàng)新黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的內容和形式，基層黨建和基層民主政治建設得到了不斷加強。
    一是深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建設服務型基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產黨員為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時部署、精心組織，以短信手機報、開展網(wǎng)站專欄、編發(fā)簡報等形式，積極營造活動氛圍;全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾工作;并注重與基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和機關內部建設等方面的結合，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效體現(xiàn)在推進余杭鎮(zhèn)科學發(fā)展上，取得了一定成效。
    二是全面推行網(wǎng)片組工作。按照劃片管理、責任包干、黨員示范的要求，進一步深化了網(wǎng)格化管理、組團式服務、片組戶聯(lián)系工作。全鎮(zhèn)共劃分115個片、411個組，建立了1支黨員服務隊，在發(fā)放民情聯(lián)系卡的同時，在古鎮(zhèn)余杭網(wǎng)站上設立百姓論壇;建立了由遠教博客、短信平臺組成的社區(qū)網(wǎng)格化信息管理系統(tǒng);完善建立了鎮(zhèn)級干部聯(lián)村聯(lián)居制度、民情聯(lián)系考核機制、定期回訪制度和月工作例會制度等。
    三是規(guī)范基層組織黨建工作。在建立鎮(zhèn)社會工作黨委、成立兩新組織黨員服務站的基礎上，推進非公企業(yè)38工程建設，分類抓好黨建工作并選派好指導員，加大對非公企業(yè)黨建示范培育點的支持力度，實行動態(tài)管理，初步形成了關系在企業(yè)，活動在區(qū)域，奉獻雙崗位的黨建工作新格局。同時不斷完善村(社區(qū))以及企事業(yè)單位黨組織的設置調整工作。
    四是深入推進黨內民主建設。全面推行基層黨組織換屆無候選人直選指導基層黨組織深入開展黨務公開、民主評議、民情懇談等擴大黨內民主的多種實現(xiàn)形式，積極組織黨代表活動，并堅持干部考核、部門工作評議和黨內重大決策聽取黨代表意見的制度。
    四、加強廉政建設，拒腐防變能力穩(wěn)步增強。
    五年來，領導班子始終按照從嚴治黨的方針，認真落實黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷加強思想道德教育，大力推進反腐敗工作，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，堅持講黨性、講原則，做勤政廉政的表率，營造出了風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。
    一是抓教育宣傳，不斷營造氛圍。切實抓好了崗位風險廉政教育，組織黨員干部學習創(chuàng)先爭優(yōu)相關文件和《廉政準則》等法規(guī)制度，增強科學執(zhí)政水平，提升防腐拒變意識;利用黨員教育室和遠程教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片，通過正面引導與反面警醒，樹立為民服務理念，筑牢防腐拒變根基;結合黨建月和表彰會，集中開展普通黨員群眾的黨課教育和講座培訓;開展廉政文化進社區(qū)等活動，采取專欄簡報、會議廣播、網(wǎng)絡媒體和橫幅標語等多種形式加大宣傳力度，努力營造防腐拒變氛圍。
    二是抓工作機制，切實落實責任。把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調、各單位各負其責、全體干部積極參與的工作機制，實行一崗兩責，根據(jù)領導班子和領導干部的崗位職責，實行分線包干，按照誰主管、誰負責的原則，把任務逐項細化分解，真正把責任制落實到位。
    三是抓制度完善，從源頭防治腐敗。健全鎮(zhèn)、村兩級財務管理、民主監(jiān)督、誡勉談話、廉政談話等制度，堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規(guī)則，繼續(xù)推行政務公開、村務公開、居務公開、廠務公開、校務公開的五公開制度和陽光政務，并針對性地制定了公共資源交易管理實施意見、村級集體三資管理等一系列制度，強化和規(guī)范了政府性項目審計、建設工程招投標、政府采購等工作，使各項管理工作有章可循，從源頭上預防違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
    四是抓查處整頓，強化機關作風。一方面，加大違法違紀行為的教育、查處力度，堅持做到領導親自批辦、參辦;另一方面，通過開展_、評議會等形式，深刻剖析各級干部在工作、思想、學習、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，并采取切實可行的措施逐一整改，有力地促進了干部作風的不斷轉變，樹立了良好的干部隊伍形象。
    總之，以來，本屆領導班子認真履行職責，狠抓落實，依靠上級的正確領導和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的不懈努力，各項工作都取得了較好的成績。但班子在思想觀念、工作效率和服務質量等方面，與上級的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距，工作中仍存在較多薄弱環(huán)節(jié)和不足。例如：城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯，因征遷進度緩慢，拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置;社會矛盾仍較突出，保持和諧穩(wěn)定的壓力依然較大;社會事業(yè)欠賬較多，現(xiàn)有公共設施難以滿足群眾的文化生活需要;領導班子深入基層不夠，調查研究的力度不夠，與人民群眾溝通交流不夠，服務效能、攻堅能力和干部的工作作風仍需進一步提升等。針對上述存在的不足和問題，我們將立足鎮(zhèn)情實際，認真加以改進。
    以上述職，如有不妥，敬請批評指正。
    班子成員個人述職報告篇六
    (一)全面完成了供銷社破產清算和職工安置任務，確保了供銷系統(tǒng)社會穩(wěn)定。我們按照供銷企業(yè)改革方案，抓緊抓好企業(yè)改革任務的落實，及時兌現(xiàn)了所欠職工的安置費用。對下崗職工反映強烈的房產、土地過戶問題，我們高度重視，組織專班對全縣原12個基層供銷社改革時300多戶職工購房全面進行清查，請國土、房管部門進行了實地測量，按照程序進行房產證、土地使用證過戶，目前發(fā)證工作已經(jīng)全部結束。全面完成了移民建房困難補助對象落實工作。通過過細的工作，維護了全縣供銷系統(tǒng)穩(wěn)定。
    (二)大力發(fā)展農民專業(yè)合作社。立足全縣農業(yè)五大特色產業(yè)和資源優(yōu)勢，利用供銷社人才、網(wǎng)絡、設施條件，采取多種參與、領辦農民專業(yè)合作社，幫助提升了綠沁源、惠民等農民專業(yè)合作社的經(jīng)營水平，幫助其規(guī)范了內部管理，為社員提供了良好的服務?；菝窀探蹖I(yè)合作社組織社員進行柑桔品種改良500多畝，由合作社出資聘請技術員對柑農實行全方位技術服務，開辦農資門市部，統(tǒng)一采購化肥和農藥，幫助社員降低生產成本20多萬元，柑桔打蠟加工廠為提升果品質量和檔次，增加柑農收入發(fā)揮了重要作用。兩個柑桔專業(yè)合作社積極尋找客戶，在國內外建立起多個銷售網(wǎng)點，促進了農民增收。參與領辦了欣欣、紅滿園蔬菜兩個農民專業(yè)合作社。
    (三)強化農村綜合服務，加快村級綜合服務社建設，打造新農村社區(qū)綜合服務中心。按照省委組織部、省供銷社《關于依托村級辦公活動場所創(chuàng)建村級綜合服務社的意見》(鄂合發(fā)[20_]30號)，縣供銷社多次向縣委組織部領導匯報有關情況，結合全縣基層黨組織“五個基本”建設推進會的要求，我們制定了創(chuàng)建全縣綜合服務社規(guī)劃，力爭用5年時間在全縣創(chuàng)建80家以上村級綜合服務社。今年以來先后在榛子、水月寺、黃糧、峽口、古夫等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)21個村開展了創(chuàng)建綜合服務社工作。各村按照政府引導、多方參與、整合資源、市場運作的原則和村務、商務、政務合一的要求，堅持多渠道投入、多形式創(chuàng)建、開展綜合服務、實行規(guī)范管理、開展連鎖經(jīng)營，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，受到農民群眾的普遍歡迎和社會各界的好評，全縣累計創(chuàng)建村級綜合服務社48家，其中今年創(chuàng)建21家，全縣所建的綜合服務社全部通過省、市供銷社考核驗收。
    (四)構建新農村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡工程，改善農村消費環(huán)境，促進擴大內需。發(fā)揮供銷社傳統(tǒng)優(yōu)勢，利用現(xiàn)代流通方式改造提升傳統(tǒng)經(jīng)營網(wǎng)絡，大力實施“新農村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡工程”，在全縣構建農資、醫(yī)藥、煙花爆竹經(jīng)營網(wǎng)絡。大力實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，在全縣累計建成萬村千鄉(xiāng)市場工程農資農家店43家，發(fā)展農村煙花爆竹零售點350個，建成農村醫(yī)藥連鎖店20家，有效改善了農村消費環(huán)境，滿足了農民需求。
    (五)積極開展“三萬”活動，落實幫扶措施。根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排，組織機關全體干部職工，深入峽口鎮(zhèn)漆樹坪村，走訪農戶，召開擴大支部會議，聽取情況匯報，幫助規(guī)劃未來發(fā)展。漆樹坪村有5個組376戶1317人，境內雖有鐵礦、螢石礦等，但都屬于雞窩礦，開采價值低，因而集體經(jīng)濟相對薄弱，村里困難群眾較多，相當困難的就有10戶。但村里山場大，在種植、養(yǎng)殖上大有文章可做，只要努力就有希望。我們幫助確定的養(yǎng)殖目標是：發(fā)展烤煙150畝，收入達到35萬元;種植蔬菜30畝，收入達到20萬元;山羊出欄2500只，收入達到12.5萬元;通過大戶帶動發(fā)展生豬，出欄3500頭，收入達到35萬元;外出打工250人，勞務收入300萬元。加速后續(xù)項目建設，核桃定植1600畝。通過以上項目的落實，全村人平純收入達到3500元，同比凈增200元。同時把關注民生作為重點，切實解決好村民的行路難、飲水難等問題。今年內，對全村進行農網(wǎng)改造升級;積極向上爭取，解決700多人長期以來的飲水難問題;爭取項目，對村內6.3公里公路實施路面硬化。我們還要求該村抓住高速公路建設機遇，加速集體經(jīng)濟發(fā)展，村里以興辦砂場的方式，爭取集體經(jīng)濟收入達到5萬元。在走訪中，還拿出20_元現(xiàn)金分發(fā)給10戶困難群眾購買種子肥料;二是三萬工作隊員結對幫扶4戶;三是補貼3000元，發(fā)展一家村級綜合服務社;四是從單位有限的辦公經(jīng)費中擠出10000元，解決農網(wǎng)改造之中的二次轉運費用;五是積極對上聯(lián)系，盡可能地為該村爭取項目和資金。
    (六)安全生產工作。進一步落實安全生產責任制，層層簽訂責任狀，每季度召開一次安全生產專題會議，主要領導定期研究安全生產工作，安全生產兼職人員落實、工作落實。認真開展安全生產打非治違行動，督促對重大安全隱患進行整改，開展煙花爆竹安全專項整治。多種形式開展宣傳教育培訓工作，做好安全生產基礎工作。全年安全生產沒有出現(xiàn)任何問題。
    (七)加強社有資產管理，成立了社有資產管理公司，切實盤活現(xiàn)有資產，確保社有資產保值增值。爭取了省財政、供銷部門村級綜合服務社專項資金14萬元。
    二、共性目標完成情況。
    (一)黨建工作。建立健全黨建工作領導小組，落實黨建工作責任制。按照“五個基本”的要求，健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、開展基本活動、落實基本保障，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動，達到了預期目標。
    (二)黨風廉政建設工作。進一步落實黨風廉政建設責任制，調整充實黨風廉政建設領導小組，明確領導責任，黨組班子定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，與所屬單位及班子成員簽訂責任書，認真開展了述職述廉，落實了責任追究制度。加強黨員干部教育和監(jiān)督，開展了“以人為本，執(zhí)政為民”為主題的“宣教月”活動，一把手帶頭講黨課，開展各種談話活動，落實了廉政承諾公示。以密切黨群干群關系為重點，著力加強了黨員干部教育監(jiān)督和作風建設;以推動“十二五”規(guī)劃順利實施為重點，著力保證中央和省、市、縣重大決策部署的貫徹落實。認真落實了“三重一大”事項監(jiān)督管理實施意見和廉政風險跡象管理實施方案。加強了干部隊伍中違背黨的宗旨五個方面突出問題的整治。開展了腐敗風險防控體系建設，按要求開展了源頭治腐工作，認真抓好信訪舉報、案件查處和糾風工作。
    (三)宣傳思想工作。理論武裝工作安排部署到位，有計劃、有活動、有效果。學習制度落實到位，全年學習了4個專題，有學習記錄，2名副科級干部都有調研文章，中心組成員讀書筆記1萬字以上。制訂了“學習型黨組織”創(chuàng)建活動方案，扎實開展了學習型黨組織創(chuàng)建工作。按照文明單位創(chuàng)建方案開展了文明單位創(chuàng)建工作。未成年人思想道德建設措施得力、效果好。
    (四)綜治維穩(wěn)工作。領導責任制得到落實，主要領導職責到位，建立了領導干部綜治實績檔案，簽訂了責任書，成立了綜治維穩(wěn)工作領導小組。矛盾糾紛排查調處工作制度健全，堅持每月開展矛盾糾紛排查和調處工作，建立了“大調解”工作機制，主動化解社會矛盾。深入開展平安建設，機關內部、直屬單位、住宅區(qū)人防物防技防措施落實到位，流動人口計劃生育工作落實到位，無違法犯罪問題發(fā)生。齊抓共管，認真完成縣綜治委交辦的工作，積極參與社區(qū)社會治安綜合治理工作。
    (五)信訪工作。建立和完善了信訪工作領導責任制，定期研究信訪工作。積極開展“四訪促和諧”活動，對縣領導和縣信訪辦的交辦件及時處理，實行“五包”，扎實抓好信訪案件處理工作，對企業(yè)破產等案件實行了領導包案責任制。及時開展矛盾糾紛和信訪積案排查化解工作;本級受理的信訪件落實了三到位，上級交辦件按期辦結率達到100%。依法規(guī)范了信訪秩序，加強了信訪基礎工作。
    (六)本年度沒有發(fā)生任何失泄密事件。
    (七)計劃生育工作。落實領導責任和兼職工作人員，按期進行排查和報表，抓好流動人口計劃生育工作，各項工作達標。
    (八)按時按要求完成了縣委、縣政府交辦的督辦件，認真辦理人大議案、政協(xié)提案。按時完成其他工作任務。
    (九)普法工作。保質保量地完成了“五五普法”任務，確保了“五五普法”驗收合格。
    (十)調研信息工作。積極開展調查研究，圍繞本職工作，發(fā)展縣域經(jīng)濟，構建和諧社會獻計獻策，及時準確報送了各類信息。
    班子成員個人述職報告篇七
    學校的工作紛繁復雜，需要做的事情很多，特別是我們這種“麻雀雖小、五臟俱全”的小學校來說，工作量自是不言而喻，但這并不能成為懈怠工作的任何原因和借口，需要我們花費更多的精力去完成，對社會、對家長、對領導、對學生、對自己有一個心安理得的結果。
    一、勇于承擔
    一年來，本人始終堅持“早到晚歸”，努力爭取比老師早到，比老師晚回，從整體上對學校有一個更全面的了解和把握，又為老師起到示范作用。因此，學校出勤工作得到徹底落實，老師們真正做到了以校為家。
    二、節(jié)儉辦學
    廉潔奉公這是校長作為管理者的社會底線。如果沒有做到這一點，不要說是當好一所學校的校長(管理者)，就連做一個社會正常人的資格也都喪失了。我校資金極其有限，除了炊事費、柴火費、水電費、電話費以外已是所剩無幾，僅能保持學校工作的正常運轉。本人始終本著節(jié)儉辦學的思想，堅持全校老師共同參與資金管理，盡最大可能地減少辦公費用，把有限的一點資金全部用到了購買教學用品上，從而保證了學校教育教學工作的正常運轉。在全程參與管理的過程中，全體老師明確了學校的難處，都能擺正心態(tài)，做到淡泊名利，無怨無悔，從容面對工作。
    三、服務師生
    本人始終把校長定位于服務全校師生，這也是當一名校長的本職工作。面對教師一些家庭或生活中的困難，我們總能設身處地地思考和理解，給予最大可能的支持，使教師能夠較好地解決這些事情，從而保持快樂的心情投入到學校工作當中。面對工作上的困難，我更是不遺余力地給予幫助。老教師在課程改革面前存在諸多困惑，我總是及時給予鼓勵，并根據(jù)其班級、學科實際提供一些符合實際的方法;老師們在撰寫教育教學工作感想或論文遇到困難時，我們一起愉快地探討、交流，共同提高。由于我校的地理位置及社會、家長的重視程度，自卑感強、基礎薄弱是我校全體學生普遍存在的現(xiàn)象。在學生管理和教學中我始終時刻要求自己做到：肯定學生，給學生自信心;為學生補缺補漏，夯實學習基礎。平時嚴格要求自己，從最基本的日常行為規(guī)范做起，為學生樹立榜樣，把自己的信心傳遞給每一個學生，用微笑告訴他們是優(yōu)秀的學生，用耐心一步步夯定學生的基礎。
    四、團結協(xié)作
    一所好學校離不開好校長，離不開一個好班子，更離不開全體教職員工的團結協(xié)作。本人在全面了解教師情況的基礎上，充分發(fā)揮每個教師的特長，形成學校發(fā)展的合力。牢記領導勉勵的話語：“不團結的話不說，不團結的事不做。”時刻提醒自己，搞好學校內部團結，一切事情都由班子成員之間共同探討協(xié)商。在工作安排上根據(jù)教師個人特點進行分工。寄宿生工作又雜又細，就安排勤快心細的老師進行管理;少先隊工作需要創(chuàng)新和活力，就由富有創(chuàng)新精神的年輕人來負責……平時注意溝通談心，了解老師思想動態(tài)，在課間時、散步時、吃飯時等不經(jīng)意間把一些不和諧的因素消除在萌芽中。教育教學中，更是充分發(fā)揮團結協(xié)作的精神，在校本教研中共同為一個問題而一起討論答案;為一個問題學生而一起探討教育方法，并且做到多管齊下，共同抓好問題學生的轉化;在學校具體工作任務上體現(xiàn)互幫互助精神，晚上值班與購買青菜經(jīng)常會產生時間上的矛盾，全校的老師們總是二話不說，你幫我，我?guī)湍?，從未影響工作的落實。不論是班子成員，還是全體老師，整所學校就是一個其樂融融的大家庭。
    回顧這近一年來的工作，在全體老師的共同努力下，我們實實在在地做了一些常規(guī)上、細節(jié)上的事情，牢牢把握安全、德育、質量這幾個關鍵詞，用一種積極的心態(tài)、勤奮的態(tài)度盡自己的一份微薄之力。但由于一些主客觀原因，個人創(chuàng)新精神明顯不足，難以帶領學校確立一些符合學校當前實際的亮點，在開創(chuàng)學校新局面與上級的要求還有一定的差距;如何切實提高教育教學質量還需作進一步的探索，這都是今后本人在工作中應該關注和改進的問題，從而更好地完成崗位職責，繼續(xù)自己在成就學校中成就個人與成就教育的追求。
    以上述職如有不妥，敬請各位領導、同事批評指正。謝謝!
    述職人：_x
    20_年_月_日
    班子成員個人述職報告篇八
    工作報告是一種新的應用文體。主要是領導干部向上級、管理部門或下級述職述職的書面報告，包括個人職務和崗位職責，以及工作任務的成績、不足、問題和思路，并進行自我檢討、評價和考核。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    尊敬的上級領導：
    您好!
    我主要負責醫(yī)院的黨務工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時協(xié)助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下面就有關情況述職如下：
    能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策。加強政策、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。
    注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展。
    能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。
    能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。
    一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性，參與醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務完成。另一方面，積極支持行政領導工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定，協(xié)助院長加強后勤管理。
    1.圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎建設作為重點。實行了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》、《積極分子培養(yǎng)考察》、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度，使支部工作落到實處，不走過場。
    2.圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。
    3.把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓，從改善服務態(tài)度，提高服務質量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾內容，開展醫(yī)德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。
    4.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性。
    (2).支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理，并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設，為他們開展工作創(chuàng)造條件。
    5.支持行政領導加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學管理水平。
    6.支持行政領導加強醫(yī)療工作，以提高醫(yī)療技術、服務質量為切入點，開展新技術新項目，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。
    7.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療護理質量。
    1.工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單、欠缺領導藝術，影響了工作效果。
    2.專業(yè)知識有待進一步提高，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善。
    3.工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。
    全市自然資源系統(tǒng)的開局之年，更是我局開拓創(chuàng)新、努力作為的關鍵之年，在市委市政府的正確指導下，在局黨組的領導下，我積極參加政治理論教育學習，認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，勇于創(chuàng)新作為，狠抓工作落實?，F(xiàn)將主要工作情況報告如下：
    (一)學習貫徹黨的十九大精神和習總書記視察山西重要講話精神。一年來，自己積極參加局黨組組織的集中學習，認真貫黨的十九大精神，徹緊緊圍繞中國特色社會主義進入了新時代;我國社會主要矛盾已經(jīng)轉化;新時代中國特色社會主義思想;開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化強國新征程，深入領會，積極踐行。在學習習總書記視察山西重要講話精神中，結合工作實際努力在提高自己的世界觀、價值觀以及認識論、方法論上下功夫，真正把握精髓，抓住根本，進一步增強了本領，提高了履職盡責的能力。
    (二)不斷加強政治理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。工作中，自己積極貫徹黨的會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習貫徹十九屆四中會會精神和《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，嚴格按照《黨章》黨規(guī)高標準要求自已，認真執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)等，積極貫徹落實省市重大決策部署。學習中，我始終堅持認真研讀，深刻領會精神實質，進一步提高了理論修養(yǎng)和政治思想素質，進一步增強了為黨和人民努力工作、忘我工作的信心和決心。
    (三)始終注重加強學用結合，切實增強業(yè)務能力。在業(yè)務學習中，我結合機構調整、職能轉換和工作職責的要求，始終注重將政治思想和工作實際相聯(lián)系，理論觀念和工作實際相融合，創(chuàng)新理論和工作實踐相結合，堅持深入基層調查研究，積極主動解決群眾遇到的困難和問題。一年來，我充分利用工作間隙認真系統(tǒng)地學習研究了《土地管理法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和部、廳以“多規(guī)合一”為基礎，推進規(guī)劃用地“多審合一、多證合一”改革精神等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，以及中央和省、市有關城市工作的會議精神，并結合局里集中學習、主題黨課、警示教育、宣傳活動等，自我加壓，創(chuàng)新作為，增強了業(yè)務素質，提高了工作能力。
    今年x月份,根據(jù)局黨組的分工，我主要負責法制建設、國土空間規(guī)劃編制和管理、行政審批、開發(fā)區(qū)管理及自然資源改革(包括行政審批改革、企業(yè)投資項目承諾制改革、擴權強縣、深化“放管服效”等)工作，自己能夠積極發(fā)揮領導干部模范帶頭的表率作用，高標準高質量地完成了各項工作任務。
    (一)科學規(guī)劃，全市國土空間開發(fā)保護不斷優(yōu)化。
    1、“一城四區(qū)”城市總體規(guī)劃有序推進。一城四區(qū)城市總體規(guī)劃最初在20xx年x月由市發(fā)改委牽頭并委托中國城市規(guī)劃設計研究院負責編制的多規(guī)合一與一城四區(qū)城市總體規(guī)劃，相關工作開展至2018年年底后由于機構改革等因素，原城市總體規(guī)劃不在單獨編制(期間具體工作未移交原規(guī)劃局負責)，轉為空間規(guī)劃。2019年x月經(jīng)省住建廳及市政府工作安排，由市規(guī)劃和自然資源局牽頭開展了xx市中心城市發(fā)展規(guī)劃編制工作，該規(guī)劃以行政區(qū)劃調整為基礎，確定至2030的城市發(fā)展目前以及“六個一體化”的發(fā)展要求，目前該規(guī)劃已向市政府主要領導進行了匯報并通過。
    2、高質量完成國土空間總體規(guī)劃編制工作。嚴格按照中共中央國務院《關于建立國土空間規(guī)劃體系并監(jiān)督實施的若干意見》和山西省人民政府第44次常務會的要求，全面啟動全市國土空間總體規(guī)劃編制工作，本次規(guī)劃編制主要內容包括：資源環(huán)境承載能力和國土空間開發(fā)適宜性評價(雙評價)、國土空間開發(fā)保護現(xiàn)狀和風險評估(雙評估)、重大專題研究、國土空間總體規(guī)劃總報告及基于省級國土空間基礎信息平臺建設的xx市“一張圖”數(shù)據(jù)庫和實施監(jiān)督信息系統(tǒng)等x項內容。
    3、適時開展土地利用總體規(guī)劃修改。為適應我市區(qū)劃調整及經(jīng)濟社會發(fā)展需求，確保土地利用總體規(guī)劃的科學性和可操作性，向省廳申請修改縣級土地利用總體規(guī)劃。x區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx縣和xx縣等x縣區(qū)縣級土地利用總體規(guī)劃已經(jīng)省廳組織專家評審并完善數(shù)據(jù)庫內容后上報，省廳專題會審議通過，已上報省政府等待批復;其余x縣縣級土地利用總體規(guī)劃已通過我局初審，各縣正在修改數(shù)據(jù)庫，近日可提交市政府常務會審議;xx縣東xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)規(guī)劃修改方案已經(jīng)市政府批復。
    (二)有序推進，全市優(yōu)化營商環(huán)境及承諾制改革順利進行。
    1、著力優(yōu)化服務環(huán)境。按照xx市創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境xx條為依據(jù)，行政審批注重落實好了導辦、幫辦、代辦服務，做到快速辦結。對入駐大廳原規(guī)劃、國土、林業(yè)審批事項的受理材料清單、辦事流程進行了修繕和優(yōu)化。同時工作中積極將原規(guī)劃、國土、林業(yè)行政審批事項進行整合梳理，編制行政權力清單、責任清單，風險防控圖和工作流程圖。截至xx月底，共受理行政許可事項xxx件，其中：采礦登記xx件、用地預審xx件、地價評估備案xx件、不予受理x件，選址xx件;用地規(guī)劃許可xx件;建筑規(guī)劃許可xx件;建設工程竣工認可證xx個;臨時使用林地許可x件。受理事項全部在承諾時限內辦結，并將許可信息在市政府政務信息共享整合平臺、發(fā)改委“雙公示”系統(tǒng)逐條進行公開。
    2、努力推進行政審批改革工作。對現(xiàn)有的行政審批事項進行了梳理、確認，在減環(huán)節(jié)、優(yōu)流程、壓時限、提效率方面動真格、見實效。在全省規(guī)劃部門中首家探索實行了“兩證合一”，即《建設用地規(guī)劃許可證》與《建設工程規(guī)劃許可證》從原來的分兩階段辦理合并到一個階段辦理，優(yōu)化了審批流程。根據(jù)《關于印發(fā)xx市深化企業(yè)投資項目承諾制改革行動方案任務分工》的通知，對市政府實施的重大民生工程(棚戶區(qū)、城中村改造安置房建設項目和市政基礎配套設施建設項目)實現(xiàn)了承諾制度，由指揮部建設單位作出承諾后，分別辦理了天晚集片區(qū)改造、長豐片區(qū)改造工程及體育公園《建設用地規(guī)劃許可證》與《建設工程規(guī)劃許可證》。
    3、努力拓展政府靠前服務范圍。1、區(qū)域地質災害危險性評估工作。經(jīng)核實，根據(jù)《關于印發(fā)xx市深化企業(yè)投資項目承諾制改革行動方案任務分工》的通知，其中涉及我局“做好區(qū)域地質災害危險性評估工作”和壓覆礦產重要資源由政府統(tǒng)一事項范圍。并于xx月xx日下發(fā)了《xx市規(guī)劃和自然資源廳關于推行區(qū)域地質災害危險性評估改革的實施意見》提出各縣區(qū)災評免制、成果共享制、告知承諾制。2、壓覆重要礦產資源工作。經(jīng)核實，為貫徹落實《山西省國土資源廳關于在全省范圍內統(tǒng)一開展礦產資源調查工作的通知》要求,進一步做好全市建設項目壓覆重要礦產資源審批管理工作，有力提高了xx市重點建設項目用地預審及審批工作速度，有效保證了建設項目按時落地開工(我市以各縣區(qū)為單位編制礦產資源調查報告，目前已完成市級初審工作)。3、推行承包制+標本地。我市高新區(qū)積極進行了“標準地”出讓改革探索和落實，對全區(qū)完成了各類保護區(qū)核查、區(qū)域礦產資源調查、區(qū)域環(huán)境影響評價工作。下一步將繼續(xù)對地質災害、水土保持、文物評價等工作開展區(qū)域評估，為“標準地”出讓工作奠定基礎。在土地出讓前全面完成土地征收補償、地面附著物清理、地表清理、周邊基礎設施配套，具備了“標準地”供地條件。對轉型工業(yè)項目用地，在土地出讓前落實了項目規(guī)劃設計，核定了投資強度、建設要求等規(guī)范性指標要求，實現(xiàn)了“標準地”出讓。
    (三)精準發(fā)力，全市法規(guī)建設不斷加強。今年以來，主要完成以下八方面工作。
    1、制度建設工作。制定并印發(fā)了《xx市規(guī)劃和自然資源局推進自然資源法治建設2019年工作要點》。
    2、行政應訴工作。先后處理行政訴訟案件共計xx件，其中已判決xx件，勝訴x件。
    3、行政復議工作。2019年，我科室辦理行政復議案件x件，全部辦結。其中，維持被復議行政行為x件，撤銷被復議行政行為x件，駁回復議申請x件，申請人撤回復議申請x件。
    4、普法宣傳工作。按要求開展“4.22”世界地球日、“6.5”世界環(huán)境日、“6.25”全國土地日、“8.29”測繪宣傳日等普法宣傳工作。
    5、法律咨詢服務工作方面。積極為全局各業(yè)務科室提供法律咨詢服務，如政府信息公開、局勞務合同審查、信訪工作等。
    6、規(guī)范性文件征求意見回復方面。截止目前，先后處理省廳、市委市政府、市直各機關等規(guī)范性文件征求意見回復共計xx件，均按要求辦結。
    7、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作方面。按照市行政審批局的要求，完成本部門目錄清單和責任清單的認領工作及檢查實施清單錄入工作。定期登錄“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)，并實時更新相關信息。隨時關注市“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作推進群里的相關動態(tài)，積極與市負責“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”工作人員溝通交流，按要求完成相關工作。
    8、執(zhí)法證件申領和換發(fā)工作。根據(jù)省廳和市司法局的工作安排，重新對全局的行政執(zhí)法人員進行梳理，并及時做好了行政執(zhí)法證件的申領和換發(fā)工作。
    根據(jù)《通知》要求，我認真梳理今年以來的根據(jù)職責要求，在依法辦事、廉潔自律、履行安全生產等方面還存在一些問題，我要積極學習，努力實踐，不斷改進。
    (一)行政審批工作，需進一步科學優(yōu)化。由于機構改革，新的法律法規(guī)、技術規(guī)范要求等，在不斷在更新完善和修訂中，需要不斷加強對新的法律法規(guī)進行學習，特別是現(xiàn)行的審批流程，減證便民，提高效率等方面還需要進一步優(yōu)化。
    (二)審批環(huán)節(jié)前置條件，需進一步明確規(guī)定要求。就是要積極研究現(xiàn)行的辦理相關手續(xù)的前置條件、要件進行梳理，進一步明確項目辦理的條件、要件，并進行公布，避免出現(xiàn)建設單位在各部門來回跑，拉長審批時限。
    (三)法律法規(guī)制度建設，需進一步規(guī)范和加強。機構改革后，我局整合了原國土、原林業(yè)、原規(guī)劃三個機關的職能，但目前全局統(tǒng)一的“三項制度”還未制定。因“三項制度”的內容涉及到各行政執(zhí)法科室，對開展依法行政工作具有重要指導意義，需要加快制定。同時，在復議和訴訟工作中，發(fā)現(xiàn)各縣區(qū)局的行政執(zhí)法案卷工作存在諸多瑕疵，尤其是程序合法意識不夠，大大增加了全市自然資源系統(tǒng)在行政訴訟中敗訴的風險。為此，在明年工作中，要在全市范圍內開展執(zhí)法案卷規(guī)范性工作的學習和培訓。
    (一)履行一崗雙責方面。根據(jù)職責分工，我能夠經(jīng)常召集所分管科(室)、單位負責同志聽取他們貫徹執(zhí)行《廉政準則》等黨紀條規(guī)的情況，并時常告誡他們要教育好自己和下屬，算好人生帳、事業(yè)帳，要對得起黨和人民的培養(yǎng)，做一個清正廉潔的好干部。一年來，本人所分管的科(室)、單位沒有出現(xiàn)任何違法違紀行為。
    (二)廉潔自律方面。在個人貫徹執(zhí)行《廉政準則》方面，我始終牢記自己是一名共產黨員，嚴格按照《廉政準則》的要求，時刻提醒自己，不論做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，艱苦奮斗。自己認真按照有關規(guī)定執(zhí)行辦公用房、公務用車、外出報備等事項，在家庭住房等個人重大事項上，自己始終如實地向組織進行申報和說明。在工作中，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“四個實施辦法”和市委“五條紀律”，認真做到了秉公用權、廉潔從政。
    (三)依法辦事方面。在科學理論的指導下，我通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，達到了工作成效的不斷提高;我在不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措中開創(chuàng)了工作的新局面;我始終帶頭貫徹落實中央、省、市的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
    以上報告不妥之處，敬請各位領導、同志們批評指正。
    我院領導班子堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹主席系列講話思想和“”精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，不斷加強班子思想政治建設、干部隊伍素質建設和黨風廉政建設，創(chuàng)新服務內涵，培育業(yè)務亮點，打造優(yōu)質品牌，提升公共衛(wèi)生服務能力，實現(xiàn)了“十二五”事業(yè)發(fā)展新跨越?，F(xiàn)將任期履職情況匯報如下：
    (一)加強宗旨教育，深化服務群眾意識。黨的報告明確指出，衛(wèi)生工作的根本方向是為人民健康服務。因此，我院領導班子緊緊圍繞這一目標，認真組織開展政治學習和形勢教育，嚴格落實黨中央“八項規(guī)定”，把為群眾提供優(yōu)質安全的醫(yī)療服務作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，從而促使我們不斷實踐，大膽創(chuàng)新，提高聯(lián)系和服務群眾的能力。
    不計較個人得失，維護團結，顧全大局，齊心協(xié)力帶領醫(yī)院開拓進取，不斷進步。
    (三)貫徹執(zhí)行民主集中制，科學決策能力進一步提升。實行“三重一大”決策制度和領導責任追究制度，堅持領導干部、黨員、群眾三位一體的民主決策原則，以院務會、黨代會、職代會等多種形式廣泛征求意見，集體討論決議，防止了暗箱操作，確保了重大決策的正確性、科學性和可行性。
    (一)轉變管理模式，促進事業(yè)發(fā)展。
    1、組織機構健全，責任落實到位。醫(yī)院成立有安全生產領導小組、廉政糾風工作領導小組、陽光用藥監(jiān)督管理小組、創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組及民主評議行風工作領導小組等，確保各項工作上行下效，令行禁止。按照干部管理目標責任制的要求，院領導班子成員分工明確，責任到位，醫(yī)院法人代表每年與中層干部簽訂《__醫(yī)院安全生產與目標責任書》、《__醫(yī)院廉政建設和糾風工作責任書》，出臺了《__醫(yī)院過度醫(yī)療責任追究制度》、《__醫(yī)院衛(wèi)生材料及后勤辦公材料等庫存物資管理制度》、《__醫(yī)院部分藥品使用管理規(guī)定》、《__醫(yī)院工作人員休假及考勤管理的規(guī)定》等多項規(guī)章制度，有效地推進了醫(yī)院的科學化、制度化、規(guī)范化管理。
    用經(jīng)濟杠桿平衡收入分配，提高了臨床服務質量，增加了就診人次。據(jù)統(tǒng)計，2014年我院門診量萬人次，較2013年增長%，住院人次人次，同比增長%，業(yè)務總收入同比增長%;2015年1～5月門診量萬人次，同比增長%，住院人次人次，同比增長%，業(yè)務收入同比增長%，就診量和業(yè)務收入逐年遞增。
    3、充分運用薪酬的激勵作用，績效工資向實績大、貢獻多的臨床一線優(yōu)秀技術人員傾斜，體現(xiàn)了“多勞多得、優(yōu)勞多得”的分配原則，有效調動了醫(yī)院中堅力量的工作積極性。
    (二)延伸服務內涵，培養(yǎng)業(yè)務增長點。
    1、優(yōu)化服務流程，便利患者就診。預防保健科積極與__鎮(zhèn)企、事業(yè)和機關單位合作，承接體檢項目并開展上門服務;以“三好一滿意”為服務宗旨，完善客服部職能，使其成為醫(yī)院導診分診、醫(yī)療咨詢、健康宣教、掛號信息錄入、便民服務等綜合服務窗口;從2013年起，逐步在門診每個樓層設置客服部、收費處，安裝語音分診導診系統(tǒng)，開展預約診療服務，有效減少了“三長一短”現(xiàn)象;2014年，__市社保落戶我院，__市參?；颊咴谖以嚎芍苯映謃_社?？ㄟM行醫(yī)保結算，群眾就診更加方便、快捷。
    創(chuàng)技術領域的空白;外二科在院內率先開展__術和__術，減輕了患者痛苦，縮短了住院時間，減少了醫(yī)療費用;產科推廣新技術“____”，降低了剖宮產率。2014年，內窺鏡室新增無痛胃腸鏡檢查和幽門螺旋桿菌檢測項目，受到了廣大胃腸病患者的好評;檢驗科開展心肌___檢測和____新項目，并與__市檢驗中心建立協(xié)作關系，增設__、__檢驗等項目，群眾在我院檢查就可得到省級檢驗部門的檢驗結果，既方便了群眾，也為臨床診斷提供了更精準的數(shù)據(jù)。
    3、加強__科、___科、___科三個重點?？平ㄔO，在資金和政策上均給予大力支持，使重點?？瞥蔀獒t(yī)院的業(yè)務和技術龍頭。去年，我院順利通過了“愛嬰醫(yī)院”復評，醫(yī)院品牌效應進一步增強。
    (三)抓好質量管理，確保醫(yī)療安全。
    1、嚴格落實各項醫(yī)療核心制度和《醫(yī)療(安全)不良事件報告制度》，加強法律法規(guī)學習、培訓，將醫(yī)療安全隱患、醫(yī)療糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。認真執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范》，提高病歷質量。定期召開醫(yī)療質量管理委員會會議，完善機制，改進管理，提高技術，切實保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，各項醫(yī)療指標均達到上級要求，無醫(yī)療事故發(fā)生。
    2、加強監(jiān)測干預，提高感控能力。繼續(xù)發(fā)揮感控小組作用，修訂了《醫(yī)院感染預防與控制標準操作規(guī)程》，進一步規(guī)范化管理。強化全員培訓，增強感控意識和職業(yè)防護意識，落實手衛(wèi)生，減少職業(yè)暴露。定期組織院感知識培訓和考核，考核合格率%以上。
    3、創(chuàng)新服務實踐，凸顯優(yōu)質護理亮點。采取多種渠道提升我院護理管理水平，不斷完善專業(yè)護士核心能力和層級培訓，提高護理隊伍整體素質;開展評先評優(yōu)活動，促進護理質量提高，每季度評選名“星級護士”、每年選出一批優(yōu)秀護士，給予表彰和獎勵，激勵我院廣大護理工作者自強不息、努力工作;創(chuàng)新護理服務模式，除繼續(xù)開展“優(yōu)質護理”服務外，還于去年在__科率先啟動了“醫(yī)護一體化”工作模式，有效增加了醫(yī)護之間的溝通，拉近了醫(yī)患之間的距離，提高了患者對疾病的認知程度及服務滿意度，今年年初已在全院進行推廣;加強護理環(huán)節(jié)質控，臨床護理業(yè)務數(shù)據(jù)全面達標，護理工作滿意度%以上。
    (四)加強防保建設，提升疾控能力。
    1、近年來，除有效開展區(qū)域內疾病防控、計劃免疫和衛(wèi)生宣教等工作外，面對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，我院防保所都以堅韌不撥的意志和勇敢頑強的斗志站在抗擊疫情的最前沿，為__人民群眾的生命安全和身體健康保駕護航。2013年，我鎮(zhèn)手足口病疫情開始早、來勢猛，我們通過加強流動兒童管理、疫情動態(tài)監(jiān)測、類似病例搜索及防控知識宣傳等工作，使疫情得到了快速控制，有效防止了疫情擴散。2014年，全市爆發(fā)登革熱疫情，面對嚴峻形勢，防保所迅速行動，組織開展入戶病例調查、布雷圖指數(shù)監(jiān)測及滅蚊工作，并積極進行健康宣教，消除了群眾恐慌，維護了社會穩(wěn)定。今年4月，上級衛(wèi)計部門下達了在全鎮(zhèn)范圍內開展脊髓灰質炎強化接種活動的緊急通知，我們連夜制定方案，及時組織培訓，認真摸底造冊，精心組織實施，并做好預防接種異常反應的監(jiān)測和處置工作，如期圓滿完成了接種任務。
    2、我院是全市為數(shù)不多的__省食源性疾病監(jiān)測哨點醫(yī)院之一，通過對個案腹瀉病例信息的采集、匯總和分析，了解散發(fā)中毒性食源性疾病的發(fā)病及流行趨勢，提高食品安全隱患的早期識別能力，幫助群眾嚴防“病從口入”。
    3、多次組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件急救演練，并配合消防、公安、交警等部門開展聯(lián)合消防應急演練和道路交通危化品應急演練，確保公共衛(wèi)生事件發(fā)生時應急響應迅速、及時，保障人民群眾生命安全。
    (五)重視安保維穩(wěn)，推進“平安醫(yī)院”創(chuàng)建。經(jīng)常開展安全生產大檢查，及時消除安全隱患;積極組織安全生產知識崗前培訓及應急演練，提高突發(fā)事件應對能力;對院內監(jiān)控設備進行更新?lián)Q代，安裝了一批高清攝像頭;加強對安保人員的教育和管理，杜絕安保人員玩忽職守、收受“好處費”等不良行為;與交警、公安等部門聯(lián)動，取締醫(yī)托、醫(yī)鬧及三輪車、摩托車非法運營行為，維護醫(yī)院周邊治安穩(wěn)定。
    (六)立足人才建設，支持科技興院。
    1、人才建設是醫(yī)院發(fā)展的關鍵。因此，我們制定了一系列用人和人才培養(yǎng)制度，實行公開招聘、競爭上崗，并將職工的學歷、職稱、職業(yè)道德、工作性質、工作質量等納入勞務效益工資分配方案，形成人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降、崗位能設能撤的新型用人機制，增強了職工的緊迫感和競爭意識。人才培養(yǎng)采取院內培訓和外出學習取經(jīng)相結合的方法，促使職工的業(yè)務素質與醫(yī)院的發(fā)展達到高度統(tǒng)一。3年間共招聘工作人員__人，引進高級專業(yè)技術人才__人。目前我院共有正高__名，副高__名，中級職稱__名。合理的人才梯隊，為醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了保障。
    2、科技創(chuàng)新是市場競爭的根本。我們設專項獎勵基金鼓勵職工發(fā)表論文、參與學術交流、創(chuàng)新技術填補醫(yī)院空白。2013年至今我院經(jīng)__市衛(wèi)計局審批通過科研立項__項、新技術新項目__項，在國家級及省級刊物發(fā)表論文__篇。新技術、新項目的應用和新業(yè)務的開展，在提高醫(yī)院經(jīng)濟效益的同時，擴大了區(qū)域影響力，提升了綜合競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?BR>    (七)完善基礎設施建設，營造良好診療環(huán)境。對門診各樓層和防保所進行了裝修，使新用房功能、布局更適應業(yè)務發(fā)展，更貼近群眾需求;將我院和頤老院之間的空置用地擴建為停車場，解決了就診群眾停車難的問題;對我院地下用水管道進行了徹底更換，根治了自2009年以來就存在的消防隱患;按照財務計劃購置__、____、___等一批醫(yī)療設備，2013年至今新增固定資產萬元，提高了診斷準確率及醫(yī)療救護水平，切實滿足了臨床需要。
    (八)促進黨團建設，凝聚精神動力。
    1、我院黨支部以“”精神為指引，堅持走群眾路線，以優(yōu)良的黨風凝聚民心。目前共有黨員名，其中中層干部以上黨員名，入黨積極分子名，預備黨員名，黨員遍布各個科室，充分發(fā)揮先鋒模范作用。在近幾年的民主評議中，黨員合格率100%，黨支部多名同志被評為市、鎮(zhèn)優(yōu)秀共產黨員。
    2、團支部正確處理繼承與發(fā)展的關系，求真務實，開拓創(chuàng)新，除組織開展職工運動會、知識競賽、演講比賽、院外聯(lián)誼等形式多樣的活動外，還在院內設置了志愿者服務站，并常年承擔下鄉(xiāng)義診、免費入戶體檢、幫扶貧困戶等工作，在思想引領、隊伍建設、活動開展等方面都取得了優(yōu)異成績，多次被評為__市先進團支部、__市五四紅旗團支部、__鎮(zhèn)先進團組織。
    (一)教育實踐，讓理念落地。
    查擺問題、自我剖析等方式扎實推進了活動開展。共組織專題學習次，播放教育影片場，組織黨員干部分批參觀革命故居次，征集關于“四風”方面的意見建議條。深入開展批評和自我批評，查找問題準，原因分析深，整改措施實，真正達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的預期效果，黨員干部“為民、務實、清廉”的思想不斷深化，實現(xiàn)了互相幫助、共同提高的目的。
    2、為進一步鞏固黨的群眾路線實踐成果，我們認真開展“三嚴三實”專題教育活動，引導全體黨員干部職工深刻認識“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，并將其轉化成修身為人的行為標尺，自覺查找不足，明確努力方向。醫(yī)院領導班子通過實地調研、座談交流、入戶體驗等多種方式廣泛聽取群眾意見，并結合醫(yī)院實際和患者需求，針對存在問題及時整改，優(yōu)化服務流程，改進服務質量，提升患者及家屬滿意度，使“三嚴三實”教育活動切實取得實效。
    (二)多舉并措，助廉政糾風。
    為鞏固黨風廉政建設成果，構建和諧醫(yī)患關系，我們切實加強領導班子自身建設，深化員工職業(yè)道德教育，開展收受醫(yī)藥回扣專項治理，規(guī)范藥械購銷行為，落實處方點評和抗菌藥物管理制度，狠剎不正之風，打造一支干凈的醫(yī)療隊伍。2013年至今共組織全體醫(yī)務人員觀看廉政糾風視頻場，召開控制醫(yī)療費用專題會議場，建立、完善相關制度項，重要崗位工作人員約談率100%，藥品采購招標率100%，醫(yī)院、科室和個人均簽訂廉潔誠信服務承諾書、糾風工作責任書、醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書,明確責任主體、監(jiān)管主體，確保了醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的廉潔高效。
    (三)院務公開，促和諧發(fā)展。
    規(guī)范的院務公開工作是促進醫(yī)院民主管理、依法執(zhí)業(yè)、誠信行醫(yī)的有效途徑。我院認真貫徹上級相關文件精神，豐富公開形式，拓寬公開內容，推進院務公開工作開展。在門診大堂公布醫(yī)院資質、醫(yī)療服務價格及就診流程;設立院務公開欄，使患者及時掌握醫(yī)療服務情況和醫(yī)院動態(tài);實行住院患者一日清單制，急、門診及住院患者均可打印醫(yī)療費用清單;在全院廣泛設置投訴意見箱，實行“首問負責制”;設置價格管理機構和專職物價管理員，嚴格執(zhí)行物價管理制度，及時對收費情況進行核查、處理;聘請社會監(jiān)督員，定期召開社會監(jiān)督員座談會及工休座談會，認真傾聽群眾呼聲，及時解決群眾反映的突出問題，努力讓社會滿意。
    上個任期，我院黨政領導班子團結協(xié)作，奮發(fā)圖強，解放思想，務實求新，取得了物質文明、政治文明、精神文明和黨建工作的新實績。展望未來，我們還面臨一些難題：新醫(yī)改方案的全面實施，對醫(yī)院的進一步發(fā)展既是機遇也是挑戰(zhàn);在重點學科建設、科研技術項目開展等方面，我們還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，核心競爭力有待加強。今后，我們將在市、鎮(zhèn)兩級衛(wèi)計部門和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署下，搶抓機遇，提速升級，改革創(chuàng)新，迎難而上，進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，不斷探索新型現(xiàn)代化公立醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展之路，為建設社會主義新農村開創(chuàng)衛(wèi)生工作新局面。
    各位領導、同志們：
    大家好!
    轉眼間，2020年工作歷程，回望2020年各項工作的開展，個人的工作在預期內完成這一年的工作計劃，一年來，本人在院長的領導和全院干部職工的大力支持下，認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，克己奉公，全身心投入到醫(yī)療管理實踐中，下面將就我2020年來工作、學習的具體情況向各位領導、各位同志作匯報，請指正。
    一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以黨的十九大精神的指導，全面落定，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、醫(yī)學業(yè)務知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責。
    在工作上勤勤懇懇，任勞任怨，在作風上艱苦樸素，求真務實，積極開展服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意的“三好一滿意”活動，開展民主評議政風行風工作和“醫(yī)療質量萬里行”活動，為醫(yī)院發(fā)展盡心盡力，為構建和諧醫(yī)院努力工作。較好地完成領導安排的各項工作。
    在思想上，認真學習鄧小平理論，領會黨的十九大精神，保持共產黨的先進性，落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，法紀、政紀、組織觀念強、政治思想與黨中央保持一致，學習基本知識和有關政治思想文件。積極向廣大干部職工宣傳黨的方針、政策，時刻牢記為人民服務宗旨，明白自己所肩負的責任，積極參與醫(yī)院建設，在工作中起模范帶頭作用，同時，認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。
    認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結班子成員和廣大干部職工。思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求真務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行醫(yī)，認真負責分管工作，大力支持一把手工作，促進醫(yī)院兩個文明建設順利開展。
    本人熟悉國家的衛(wèi)生事業(yè)政策、衛(wèi)生法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動職工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能，能通過調研發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力。
    在工作中，堅持靠前指揮，找出工作重點、難點，抓住主要矛盾，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每天下科室了解實際情況，聽取科室工作情況匯報，研究工作安排，協(xié)助科室解決一些具體問題，加強管理，督促內部制度的落實。
    在協(xié)助工作中，注重理論聯(lián)系實際，加強調查研究，堅持以人為本，充分發(fā)揮主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務，全年無差錯事故發(fā)生，圓滿完成上級下達的各項任務。積極做好藥政管理工作，認真落實國家基本藥物制度，制訂官塘中心衛(wèi)生院實施國家基本藥物制度的方案，加強醫(yī)務人員對國家基本藥物制度的法律、法規(guī)和國家基本藥物、省增補藥物的培訓學習。
    了解實施國家基本藥物制度的重要性，落實抗菌藥物臨床應用規(guī)范，制訂抗菌藥物臨床應用規(guī)范責任書;積極做好新農合的管理，嚴格遵守執(zhí)行新農合規(guī)章制度，規(guī)范門診、住院即時補償工作，積極做好醫(yī)保的管理工作;積極做好中醫(yī)、藥宣傳工作，鼓勵中醫(yī)師大膽開展業(yè)務;認真組織全院干部、職工參加無償獻血;認真做好健康體檢和下伸所站管理工作。
    在作風上，能遵紀守法，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，無故不遲到，不早退，堅持每天參加科室交接班。在生活中發(fā)揚艱苦樸素，勤儉耐勞，樂于助人的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
    堅持廉潔從醫(yī)，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中，不拉小團體，不搞小動作，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起著模范帶動作用。
    自己深知，事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，都離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。作為班子成員，我只不過是在自己的工作崗位上，履行組織和全院干部職工賦予自己的職責，盡自己應盡的義務。
    回顧過去，本人雖然取得一定成績，但仍存在著業(yè)務管理的工作經(jīng)驗不足。今后，本人將加強學習并有決心克服缺點發(fā)揚優(yōu)點，戒驕戒躁，積極參與醫(yī)院管理工作，為構建和諧醫(yī)院而努力奮斗。
    （一）加強政治理論學習，堅定理想信念。
    我認真參加區(qū)委區(qū)政府學習會和專題研討班，扎實開展黨組、黨支部專題學習，理論中心組學習，學深學透習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會精神，習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
    （二）嚴肅黨內政治生活，營造風清氣正政治生態(tài)。
    嚴格落實“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，高標準、高質量組織開展領導班子民主生活會和黨支部組織生活會。深入開展談心談話，廣泛聽取群眾意見，深刻開展批評與自我批評，從嚴從實規(guī)范黨內政治生活。嚴格按照黨章等各項規(guī)定辦事，始終做到“五個必須”，杜絕“七個有之”。堅決貫徹落實民主集中制，堅持重大事項提交會議討論決定，重要工作及時向區(qū)委區(qū)政府請示報告，嚴格執(zhí)行外出管理制度和個人重大事項報告制度，切實增強接受監(jiān)督的自覺性。
    （三）主動作為，推進黨中央重大決策部署落到實處。
    一是持續(xù)深化改革，提升行政服務效率。根據(jù)中央、省委、市委、區(qū)委機構改革工作部署，重組赤坎區(qū)自然資源局。組織任命后，我?guī)ьI班子迅速適應新形勢，調思路、轉角色，穩(wěn)步推進單位合并、職責調整和人員定崗等各項工作。由于先前存在由國土和規(guī)劃部門先后審批等繁瑣問題，為提高村居民報建效率，我立刻組織人員理順民房報建和出具違建審核意見的內部審批流程，精簡手續(xù)和資料，進一步壓縮辦理時間，及時將辦事指南和資料清單發(fā)至各街道村居委會。2019年，完成182宗報建審批工作，出具27宗違法建筑審查意見，大幅提高流轉效率，切實提高群眾辦事滿意度。
    二是大力推進“放管服”改革，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。根據(jù)國務院、省、市“放管服”改革文件精神，自2018年4月1日起我局正式實施市自然資源局委托下放的職權。2019年我局審批二級市場建設用地、改變土地用途、初次轉讓審核、劃撥補辦出讓手續(xù)等業(yè)務62宗，收取土地出讓金30893.7187萬元，強化服務監(jiān)管，為我區(qū)多個企業(yè)項目加快落地提供用地保障。
    三是全面推進自然資源系統(tǒng)法制建設。為促進涉土矛盾糾紛化解，我出庭應訴答辯1宗行政訴訟案件，面對面妥善解決群眾訴求。強化自然資源執(zhí)法監(jiān)察，2019年發(fā)現(xiàn)違法用地56宗（包括衛(wèi)片違法用地），做到了立案率100%，結案率95%，有效打擊違法違規(guī)用地現(xiàn)象。
    四是認真踐行生態(tài)文明理念，落實耕地保護目標責任制，消除森林防火隱患，超額完成耕地保護任務。2018年耕地面積達到0.81萬畝，比市下達的0.45萬畝任務多0.36萬畝；永久基本農田0.46萬畝，比市下達的0.44萬畝任務多0.02萬畝。劃定永久基本農田儲備區(qū)216畝，為我區(qū)未來階段性重大建設項目加快補劃永久基本農田打下基礎。按時保質完成5個“大棚房”問題圖斑和國家土地例行督察整改，堅決守住耕地保護紅線。
    五是強化生態(tài)保護修復。促進海洋經(jīng)濟高質量發(fā)展，實現(xiàn)林業(yè)資源永續(xù)利用。高標準推進國家海洋督察整改，積極逐級上報湛江第十四屆省運會水上運動中心二期項目和調順島片區(qū)圍填海歷史遺留問題的生態(tài)修復方案。多措并舉，持之以恒全力做好森林防火，切實保護人民群眾生命財產安全。高質量完成森林衛(wèi)片督察，處置放歸“三有”保護鳥類數(shù)量達80只，努力實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護協(xié)同共進。
    六是夯實行使全民所有自然資源資產所有者職責，扎實推進第三次全國國土調查。我區(qū)作為全市第一批數(shù)據(jù)核查上報的縣市區(qū)，已按照省“三調辦”要求提前完成了外業(yè)調查舉證和圖斑核查上傳工作。
    七是加強項目用地保障，推動我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。2019年組卷用地報批建設用地項目9個，完成3個建設項目用地預審工作。為玉湛高速、湛江市西連接線綜合公交樞紐站、湛江市西城東水質凈化廠、調順東二路、東菊北路、文中路、文西路、海祥路、民和路、百金路等重點項目和市政道路動工建設做好用地保障工作，協(xié)助推進湛江大道、赤坎立交橋、沿河東路征地拆遷工作。
    八是著力推動城市更新，實現(xiàn)城市發(fā)展品質化、精細化。強化項目服務和跟蹤，高標準開發(fā)“舊大天然—金沙灣—調順島”片區(qū)，舊大天然片區(qū)首期拆遷工作已啟動，金沙灣華城項目地下室開始施工，調順島片區(qū)漁業(yè)公司項目部分建設已封頂。
    九是大力推進掃黑除惡專項斗爭，強化自然資源領域行業(yè)治理，把專項治理和系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結合起來，建立長效管理機制。已全部辦結區(qū)掃黑除惡辦轉來的7條線索、區(qū)公安分局掃黑辦交辦的4條線索。
    作為黨建第一責任人，我始終把黨員學習教育、黨員干部日常監(jiān)督作為管黨治黨的首要工作來抓。
    （一）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，做實做細各項工作。
    及時召開局黨組會議和黨員大會傳達學習動員部署，成立由我任組長的主題教育領導小組，研究制定《實施方案》和建立黨支部學習臺賬，按步驟有序開展學習教育。
    二是扎實做好調查研究。帶領班子分別到街道農村和辦事窗口調研，了解重點工作進展，解決實際存在問題。耐心聽取街道、村干部、窗口辦事人員的意見建議。召開調研成果交流會和專題黨課，聚焦突出問題，找準并解決短板，把調研成果落到實處。
    三是認真檢視問題，切實落實整改。全面深入對照區(qū)委主題教育8+2專項整治方案，建立“兩臺賬一清單”，限時推進自查整改，并進行動態(tài)更新。組織全體黨員對照“十八個是否”查擺整改存在問題，夯實遵規(guī)守紀的思想基礎。逐項抓好落實整改，全面實行銷號管理，努力打造政治素質過硬的黨員干部隊伍。設立“黨員先鋒崗”，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
    （二）常抓常管，嚴抓嚴管，強化黨員干部日常監(jiān)督。
    堅持“教育為先、預防為主”原則，常態(tài)化開展警示教育，結合《學悟》刊物，運用典型案例，加強對分管范圍內黨員干部的教育提醒。將壓力傳導到位，發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭嚴格落實，強化責任擔當，堅決不觸紅線、不越底線、不碰高壓線，帶頭講規(guī)矩、守紀律、走正道、揚正氣。建立健全并嚴格執(zhí)行上下班和請示報告制度，加強黨員干部“八小時”以外的管理。緊扣重要節(jié)日、重要節(jié)點開展廉政談話，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部以及管人、財、物等重要崗位的黨員做到常提醒。2019年開展集體談話和個別談話提醒共68人次。
    我始終把黨風廉政建設擺在突出位置來抓。一是嚴格落實一崗雙責，定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，積極配合紀檢監(jiān)察機關查處違法違紀問題。我與班子成員、各股室簽訂黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，層層壓實責任，推動黨風廉政建設高效開展。
    二是持之以恒糾正“四風”,堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴控“三公經(jīng)費”支出，堅決反對特權思想，帶頭不搞任何形式主義和官僚主義。精簡文風會風，密切聯(lián)系群眾，為辦事群眾解疑釋惑，切實做到轉作風接地氣。2019年接訪群眾約250人次。
    三是強化對自然資源行政管理職權的制約監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度和重大事項末位表態(tài)制度，自覺做到主要領導“五個不直接分管”，扎緊扎密制度籠子，抓好整改落實。
    帶頭執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》等規(guī)定和各項黨紀政紀，把家風建設擺在重要位置，堅持廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求家屬子女和身邊工作人員。如實申報個人有關事項，自覺接受監(jiān)督。本人配偶是湛江市第二中學退休教師，女兒是湛江幼兒師范?？茖W校職工。本人配偶蔡麗華名下有2套房產，分別是霞山區(qū)民治路183號86.9平方米的房改房和開發(fā)區(qū)龍平北路3號46.7平方米住宅型公寓一套，女兒名下位于開發(fā)區(qū)龍平北路3號有房產1套，面積138.1平方米，地下車庫1個。配偶名下有1輛二手車（凱美瑞）。
    在扎實推進黨風廉政建設，促進自然資源管理各項工作任務落到實處，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境下，仍存在差距和不足。
    一是政治理論學習還不夠透徹。主要原因是機構改革后，工作職責增多，任務繁重，突出問題導向的實踐不足，還不能在新形勢指導下充分實踐創(chuàng)新自然資源工作。
    二是廉政教育還不夠細致。平時多采用開展集中授課、案例分析警示、談話提醒等方式開展廉政教育，創(chuàng)新舉措較少，宣傳工作力度不夠，廉政教育氛圍有待加強。
    三是日常監(jiān)督管理有待完善。在嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨紀政紀的前提下，需繼續(xù)加強部門內部機制建設，規(guī)范和約束黨員干部和工作人員行為，促進日常監(jiān)督管理機制高效運行。
    在今后的工作中，我將繼續(xù)貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實黨風廉政責任制。做好以下幾個方面：
    一是不斷加強政治理論學習。堅持把政治標準放在首位。堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強針對性解決實際問題的導向，切實增強主題教育的針對性、生動性和實效性，不斷探索創(chuàng)新黨內教育和組織生活的有效方法。
    二是持續(xù)抓好黨風廉政建設。增強忠誠干凈擔當?shù)闹鲃有院妥杂X性，發(fā)揮黨員先進示范激勵作用，筑牢黨員干部廉政思想防線，建立健全長效監(jiān)督管理機制，切實做到在自然資源管理中提升紀律意識和規(guī)矩意識。
    三是進一步加強廉潔自律。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上做出表率。堅守初心使命，努力開創(chuàng)自然資源開發(fā)利用和保護工作的新局面，為推動建設首善之區(qū)作出積極貢獻。
    在局黨組的正確領導下，在機關同事的支持下，較好的完成了各項工作任務并嚴格要求自己做到了廉潔從政?，F(xiàn)具體匯報如下：
    積極參加局里組織的各類活動，認真學習黨的十九大精神，針對我市目前環(huán)境保護的工作特點，積極探索新的政策要求下的生態(tài)保護理念和工作方法。同時我們時刻牢記并對照黨的“八項規(guī)定”要求，嚴守生活和工作紀律，明確工作責任，堅持勤政廉政，杜絕庸政懶政，與局黨組時刻保持高度一致，服從局黨組的安排，顧大局識大體，較好的完成了全年各項工作。
    1、認真開展農村環(huán)境綜合整治工作。
    根據(jù)省環(huán)保廳的要求，完成31個村的環(huán)境綜合整治，主要涉及農村生活污水治理、生活垃圾收集處置、飲用水安全達標等內容。
    2、礦山生態(tài)環(huán)境恢復治理工作全面開展。
    組織開展了全市礦山生態(tài)環(huán)境詳細調查工作，下達工作經(jīng)費638萬元；實施了3個礦山生態(tài)環(huán)境恢復治理試點示范工程，三個項目正在進行開工前的準備工作。
    3、土壤污染防治工作有序開展。
    編制完成并由市政府印發(fā)了《土壤污染防治工作方案》；為進一步掌握我市重要地塊土壤環(huán)境狀況，投資167萬元，實施了水源地土壤環(huán)境質量調查與評估項目、灌溉區(qū)域農用地土壤環(huán)境狀況調查與評估項目；對四個環(huán)境監(jiān)測站每站下達補助資金130萬元，用于土壤環(huán)境監(jiān)測試點站建設。
    4、自然保護區(qū)監(jiān)管工作深入開展。
    今年，我們結合環(huán)保部通報的我省國家級自然保護區(qū)人類活動動態(tài)遙感監(jiān)測結果，舉一反三，對全市所有自然保護區(qū)進行了一次更細致的監(jiān)督檢查，并致函政府、林局等相關部門共同做好保護區(qū)的日常監(jiān)管工作，杜絕違法項目生產。
    班子成員個人述職報告篇九
    尊敬的局領導黨委，組織部領導，全體同仁：
    請允許我代表學校領導班子將一年來所做的工作做以匯報，敬請各位考核！
    一年來，學校正確貫徹黨的教育方針，本著辦人民滿意教育的宗旨，結合市區(qū)教育主管部門工作重點，針對我校具體學情，師情制訂了“創(chuàng)品牌學校，辦一流教育，數(shù)樹區(qū)域旗幟，與外區(qū)市同類學校并軌發(fā)展“的工作目標。在此基礎上確立“以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質量”辦學特色，即工作思路。學校整體工作圍繞“健康為本，高校工作，快樂生活主旋律，從而提高三個質量，即生存質量、工作質量、生活質量。依法治校，以德立校，以師強校，以生共校，在全校師生中已達成共識?？茖W、民主、平等、向上、奉獻、進取成為學校的主線。人人擁有祥和的群眾而驕傲。個個以溫馨的校園為自豪?，F(xiàn)將所做工作匯報如下：
    一、加強黨建工作，保證黨政工作目標順利完成。
    1、學校黨政工作目標為“創(chuàng)品牌學校，辦一流教育，樹全區(qū)旗幟，與外區(qū)市同類學校并軌發(fā)展”為此目標達成。學校黨政領導站在可持續(xù)發(fā)展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標同向、風險同擔、工作同步、指標同?！奔啊盎プ稹⒒ト?，互學、互補、互讓”。強化班子成員以此為準繩，嚴格自律團結合作，勇于創(chuàng)新，銳意進取。
    2、學校每周一班子會在全體黨員干部匯報完工作及安排好學校每周中心工作之后，由校長強化班子成員及中層以干部建設指導性推薦，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規(guī)矩（尊上司）講禮儀（護下屬）工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權益及公平利益，不斷加強自身學習修養(yǎng)，終身學習化思想提高自己理論水準。從而提高解決問題潛力。樹立挑戰(zhàn)困難信心進而到達不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。
    3、定期召開民主生活會，勇于開展批評與自我批評，每學期一次民主生活會，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。最大限度發(fā)揮了學校發(fā)展中的領導潛力和管理作用。
    4、制定了此項工作實施方案工作部署，召開了全體黨員會議，有計劃有步驟安排學習任務，隨時召開總結會。按階段指揮實施，在區(qū)組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。全體黨員在一線教學中用心做好常規(guī)工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻，智力扶貧，經(jīng)濟扶貧工作，使部分學困生，厭學生回到群眾中，增強了學習自信心和克服壞習慣的自制力。
    5、工會活動有聲有色。工會主席想群眾之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區(qū)迎國慶會操表演中精心組織，榮獲全區(qū)中小學二等獎，在局工會舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點投籃比賽獲中學組第一名。在學校日常工作中。為教師購買毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在教師家庭出現(xiàn)婚喪嫁娶事情中。學校領導都能及時到位送去關愛。
    6、共青團工作有聲有色。團委書記能根據(jù)每個節(jié)日特點組織師生開展書畫展，優(yōu)秀文章評比展。負責主辦育才學報，校園之聲廣播，學生入團培訓等工作。在學校工作中起到先鋒帶頭作用。
    二、圍繞工作思路所做工作及措施。
    學校工作思路即辦學特色是以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質量，為此我們采取相應措施做了以下工作：
    1、以科學管理為先導，精確細化。
    每學期學校工作安排重點之一是開好四會“教導例會，總務例會，班主任會，各個組長會”學校領導本著有秩序，有潛力，多參與共同管理的意圖，嚴格要求實驗室，圖書室，校醫(yī)室，印刷室，總務后勤人員，各個班主任及教研組長，備課組長，工會組長，學年組長，分工明確，各司其責，并賦予參與教學管理權力和義務。從而拓寬管理空間，增強參與意識，細化管理范圍。學校如一艘平穩(wěn)巨輪經(jīng)得住風浪挑戰(zhàn)，乘風破浪，快速發(fā)展。
    細化常規(guī)檢查。學校每周要對教學常規(guī)涉略各項進行準確檢查。表揚優(yōu)秀鼓勵后進。其中超多工作在分管校長及教導處主任干事并肩合作下能夠及時透明，維護了教師工作公平性。極大調動教師工作用心性為學校教育質量提高起到保障作用。
    干群集備制。即干部包學科、學年，和備課組一齊群眾備課（每周一次）。備課圍繞知識目標達成，技能目標構成，情感目標完成三個方面。備教學思路教會學生分析解決問題的契入點；備教學流程，轉化成學生學習潛力；以情感目標為紐帶，促進前兩個目標實現(xiàn)。
    教師培訓制。
    我校教師培訓目標：“潛力強會創(chuàng)新，業(yè)務精勤研修，愛心濃多奉獻，師德高塑英才”。學校利用周三下午對教師進行培訓。借鑒魏書生民主教育，周泓的賞識教育，董進宇的親子教育，孫云曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，采取觀看光盤，閱讀事跡材料，校長宣講等方式，開拓教師思路更新觀念，以現(xiàn)代化理念轉化教學模式，把握新課程改革的脈路，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀接班人和建設者。在寒暑假，長假，雙休日中，為教師留作業(yè)，指導教師閱讀相關書籍，經(jīng)過一段時間培訓，教師自學習慣得到養(yǎng)成，研討氛圍得到加強。從而到達了學以立德提高境界，學以增智開闊眼界，學以致用改造世界三個層次。師資水平發(fā)展是學校打造品牌的生力軍。
    校長的走課制。周五調研課。
    做為學校的負責人，對主體干部及相關管理人員提出聽評課，檢查要求，自己也責無旁貸。管理是一種示范是一種行動。每一天在處理好校內外工作后堅持每一天聽3——5名同志課。走課制即聽同學科每名教師15分鐘左右，看教學進度重難點處理是否統(tǒng)一，看預習作業(yè)是否充分有度，看檢復密度是否豐富多彩；看授課是否游刃有余，看學生狀態(tài)是否興趣盎然……。聽后對教師的課予以點評，指導，鼓勵，以管理者激情融入教師的熱情，雙贏相長，相得益彰。每到周五聽課后檢查干部的集備記錄，聽課記錄，教研組長聽課記錄（抽查）找部分組長座談，了解教師思想狀況，對學校合理化推薦及時調整工作偏差，多采取親民政策，使教師心悅樂服地工作。
    學生就餐安全監(jiān)管制。學校干部和學年組長在錯時就餐時分兩次接送看管學生注意車輛輸通，保證學生安全，禮貌有序就餐，學校干部坐在門口，然后是教師，里面是學生。集備晚了，干部教師對冷涼的飯菜從不計較。體現(xiàn)出管理是一種精神的情懷。
    2、促進師生身心和諧發(fā)展。
    （1）學校創(chuàng)辦了“育才學報”“校園之聲廣播”班報，墻報等欄目，涵蓋了感恩教育，心理教育。師生的文章是心與心的溝通、靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。在社會快速發(fā)展的這天，來源各方面壓力，困惑及特異家庭，使人們心靈彌漫陰霾，加強心理教育是解開桎梏內心深處的枷鎖。因此，教師傳承知識同時更應用智慧鑰匙解開學生心靈之鎖，從而，心平氣和以陽光心態(tài)塑造陽光人生。
    （2）心理咨詢室。隨時指導學生青春期謎朦。正確珍惜友誼，集中精力學習，摒棄早戀，網(wǎng)戀，自私狹隘，以健全人格，張揚個性品質。
    （3）豐富多彩的第二課堂活動。體育課，大課間是學生強身健體，培養(yǎng)欣賞美，鑒賞美的主陣地，為學生學習帶來興趣和快意。
    （4）以情感教育為紐帶，促進學生和諧發(fā)展。
    時下校園暴力事件在園內外各個層次校園中常有發(fā)生，心態(tài)失衡，意識偏激，情感喪失，道德淪喪是校園暴力的主要方面。初中時代是青春期發(fā)展的重要時期。因此，引導教師以情感紐帶掌控學生心理，在校報校長論道欄目中指出了教師處理課堂行為問題幾點推薦。以尊重平等對待學生，到達連而不接，合而不流境界，順勢糾偏，師生真正成為良師益友。
    （5）校長每月一次教師會，學生座談會從職責感，使命感角度論談施恩教育（情感培養(yǎng)）愛心教育（相容性）從而到達醍醐灌頂?shù)淖罡哳I域。
    3。全面提高教育質量，即取得成效。
    （1）學校經(jīng)過一年來艱辛努力，榮獲了省優(yōu)秀科研群眾；省教育情報研討先進群眾，市行檢先進群眾，區(qū)關委先進工作單位等光榮稱號。在承辦局工作中得到好評。
    （2）教師方面，我校喬穎老師被評為全國優(yōu)秀班主任，李楠楠老師為省科研骨干，韓偉老師被評為市道德模范標兵，李艷秋老師被評為優(yōu)秀青年教師，李哲，呂博等6名同志獲區(qū)榮譽。
    （3）學生方面，黃垠博獲奧賽一等獎，才子健同學國畫作品獲國家獎項，尹航被評為十佳女孩。
    （4）教育質量方面，我校在幾次模擬考試及期中考試成績一向名列前茅。七年6班的初詩萌為全區(qū)期中考試頭名狀元。
    三、存在問題。
    1、思想有待進一步解放，觀念有待進一步更新。我們將不斷完善工作機制，克服教師高原瓶頸現(xiàn)象，使教師淡泊名利，志存高遠，使奉獻成為一種習慣，助人成為一種風尚，育人是一種職責，愛心是一種光澤，使教師思想境界隨時代而發(fā)展與提高。
    2、改善落后辦學條件，適應時代需求力爭和政府部門及教育主管部門破舊立新，在教學設施配備上多下功夫。
    四、下一年工作展望。
    在市區(qū)教育主管部門正確領導下，深化改革創(chuàng)造機遇，使學校整體工作再創(chuàng)新高。采取開門辦學思路，與外區(qū)市同類學校接軌資源共享，全力打造質量工程，承載起鐵西教育質量提高的重任，向區(qū)域人民交上滿意答卷。
    教育是一種職責，也是一種智慧。教育只有與國家發(fā)展和中華復興大業(yè)融合在一齊，教育才有蓬勃發(fā)展空間。為此，我們要攜起手來同心同德。共同迎接一個絢麗多彩的教育春天。
    謝謝大家！
    班子成員個人述職報告篇十
    根據(jù)教育局的安排，我代表學校領導班子，將學校一年來的，向大家簡要匯報，請全體教職工評議：
    一年來，學校領導一班人，堅持以創(chuàng)“五好”班子為目標，以自覺學習，加強團結，勤政務實，廉潔自律為準則，認真貫徹黨的教育方針,執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。領導班子做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經(jīng)常溝通，消除誤解，增進理解。最讓我感覺可貴的是，學校領導班子分工協(xié)作、職責明確、獨擋一面，領導班子中每一個成員，都把各自分管的，當促進學校發(fā)展的事業(yè)來做，從而能主動地、創(chuàng)造性地去設計和組織自己的分管，讓我這個班長在身兼兩職的情況下，對學校各方面都能放心、安心。我們能經(jīng)常開展批評和自我批評，相互指出缺點，改正錯誤，不斷進步。班子成員雖然各自的性格不同、有時也有上的分歧，但總是能夠及時溝通，最終達成共識。領導成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究。大型購物，基建排危，堅持多人在場，集體議價。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經(jīng)常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。
    我們深知，沒有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，其它任何都無從談起，安全責任重于泰山。學校經(jīng)常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期開展師生安全知識講座，不斷強化安全意識，經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。道路交通，食品衛(wèi)生，校舍設施，各種活動，衛(wèi)生防疫等，從各方面把安全抓實抓細。一年來，沒有發(fā)生任何重大安全責任事故。正是安全卓有成效，才確保了學校其它各項順利推進。
    一所學校是否辦得好，一要看這個學校辦學條件是否有較大改善，二要看學校教育教學質量是否有提高，更重要是的是，要看這一屆領導班子在這幾年里帶出了一支什么樣的教師隊伍。這就是我們的“辦學政績觀”。為此，我們十分重視教師隊伍建設。一是通過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業(yè)意識、紀律意識、師表意識、協(xié)作意識、奉獻精神不斷增強。二是積極開展各種形式的教工活動，讓老師們在艱苦的環(huán)境中、辛勤的之余去感受生活的輕松和美好。三是積極組織信息技術教育和遠程教育培訓，鼓勵教師學習電腦、在浩瀚的網(wǎng)海中去吸取知識、獲取信息。四是建好學校網(wǎng)站，使學校網(wǎng)站成為教師學習的平臺、交流的平臺、展示自我的平臺。目前已經(jīng)有越來越多的教師登錄并注冊了學校網(wǎng)站，學校網(wǎng)站也越來越起到了展示學校風貌、展示教師風采的作用。
    新時期新形勢帶來了學校德育的許多新問題。網(wǎng)吧游戲廳問題，留守子女問題，學生受影視媒體影響下的校園黑惡勢力問題和早戀問題，都是我們目前整個教育面臨的難題。面對這些難題，我們積極應對，開展了多種形式的教育活動。學生日常行為習慣的.養(yǎng)成教育常抓不懈，通過聘請校外法制副校長，校外治安員，講法制課，寫法制征文對學生進行法制教育；通過每天的班講，每周的國旗下講話對學生進行思想教育；通過中學生守則和日常行為規(guī)范、安全知識常識的考試、安全知識講座對學生進行行為規(guī)范和安全教育；通過留守學生檔案的建立、留守學生專題教育會、留守學生給家長的一封信等活動，加強了對留守學生的管理，讓留守學生得到更多的關愛；本期由政教處發(fā)起，一些領導和教師自發(fā)參與舉辦的學生心理咨詢室，深受全校學生歡迎，很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通，為學校德育做出了貢獻。加強了門衛(wèi)和對學生進出校門的監(jiān)控，落實了學生在寢室期間和吃飯時間的監(jiān)控，值周組星期五下午放學分路護送，星期天下午學生返校時到街上和渡槽等處巡查已經(jīng)成為常規(guī)，校園環(huán)境隨時保持干凈整潔，全年無任何學生重大違法犯罪事件發(fā)生。
    學月常規(guī)考核，各年級教師并沒有因為八條規(guī)定的實施而降低對教學質量的要求，深鉆教材，集體備課，積極利用遠程教育資源和設備，提高課堂教學效益。全校教學質量沒有因改革而受到?jīng)_擊，繼續(xù)穩(wěn)步上升，20xx級畢業(yè)班中考升高中硬上線達到335人，其中上省重線達260余人，上國重線達109人，又一次實現(xiàn)了新的歷史突破。
    在這一年里，歷時兩年多的學校基礎設施建設基本完成，學校面貌煥然一新，校園環(huán)境和教師的、生活環(huán)境，學生的學習生活條件有了脫胎換骨般的巨變。昔日地處偏遠、校舍陳舊、條件艱苦的向陽中學，今天已經(jīng)在全縣教育系統(tǒng)樹立起了自己新的形象和應有的地位。大型建設完成后，學校一邊逐步償還建設欠債，一邊開始致力于校園小環(huán)境建設，希望能通過兩三年時間，把學校的每一個角落，都塑造成一個景點，把學校的每一間房屋，都打扮成具有濃郁的育人性、藝術性和文化氣息場所。真正把向陽中學建設成有品位、有層次的和諧美麗校園。我們的規(guī)劃剛剛起步，因農村義務教育經(jīng)費投入改革而暫時受阻，但我們相信，隨著社會主義新農村建設和國家對農村義務教育的投入不斷加大，農村義務教育學校一定會迎來發(fā)展的春天，我們的目標一定能實現(xiàn)。
    問題與不足：
    1、學校領導深入教學指導教學做得不夠，雖然都兼任了主要學科的課程且兼課數(shù)量都超過了教育局的規(guī)定，但深入其他教師課堂聽課評課指導教學的時間很少，教研活動的開展沒有落到實處，教研活動效益不高。
    2、一些規(guī)章制度沒有得到不折不扣地執(zhí)行。
    3、學校領導成員之間、部門之間配合協(xié)調還做得不夠好。
    4、校本培訓要求不嚴，措施不力，效果不佳。
    5、學校因建設負債太大，發(fā)展面臨很大壓力。學校領導班子還應開動腦筋，開拓創(chuàng)新，逐步解決負債問題。
    20xx至20xx學年度，是極不平凡的一學年。在這一年里，學校領導班子和全體教職工一道，創(chuàng)造了向陽中學歷史上新的輝煌業(yè)績：20xx屆畢業(yè)班取得了前所未有的好成績，升高中人數(shù)達到210余人，獲縣素質教育綜合評估一類初中二等獎，獲縣直屬學校目標管理考核優(yōu)秀單位稱號，迎接了市教育局首批市級示范初中復查驗收，辦學業(yè)績和管理水平獲考核組領導和專家們高度贊揚，被評為復查驗收優(yōu)秀單位，受市教育局通報表揚。20xx屆畢業(yè)班中考在上一年的基礎上，又有新的突破，再創(chuàng)新的輝煌。這一年，也是我們適應農村基礎教育巨大變革，在迷茫中苦苦探索，在困境里孜孜以求，經(jīng)歷改革的巨大陣痛而永不言棄，最終看到前途看到方向而努力奮起的一年?；厥走@一年，所有的苦累與艱辛，矛盾與困惑，都有全體教職工給予我們最大限度的理解和堅定不移的支持，才使我們充滿信心地與大家一起，繼續(xù)保持了xx中學井然有序、昂揚向上的發(fā)展態(tài)勢！借此述職之機，我要代表學校領導班子全體成員，真誠地向大家道一聲：謝謝大家！
    班子成員個人述職報告篇十一
    一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，能夠做到在思想和行動上同黨委保持高度的一致，較圓滿地完成了本職工作。并能結合實際，創(chuàng)造性地開展各項工作，積極參與政府的急、難、險工作任務。現(xiàn)將本人的履職情況匯報如下。
    一、聯(lián)村工作。
    一肩挑，將一批年富力強的干部選進了村兩委班子，為村力發(fā)展建好了“橋頭堡”。三是注重民生，穩(wěn)步發(fā)展社會事業(yè)。在經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，積極發(fā)展社會事業(yè)，讓廣大人民群眾真正享受到發(fā)展的實惠。全村自來水、有線電視入戶率已達到100%，農村合作醫(yī)療、新農保參保率97%以上。重新維修了留守老人日間照料中心，讓留居的全部老年人享受到了幸福的晚年生活?；I建了xx村新鄉(xiāng)賢協(xié)會，讓外出務工的村民回來后能記得住鄉(xiāng)愁，感受到時代的變遷。大力推進農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，農村環(huán)境面貌得到明顯改善，人民群眾生活質量越來越好。
    二、本職工作。
    （一）人大工作。自今年5月份擔任鎮(zhèn)人大主席以來，積極籌備縣鄉(xiāng)兩級人大代表換屆選舉，全鎮(zhèn)通過選舉產生鎮(zhèn)人大代表51名、縣人大代表10名。并順利完成了鎮(zhèn)人大、政府班子換屆選舉，人大代表聯(lián)系群眾和為民辦實事等代表工作開展正常有序。
    （二）安全生產工作。作為鎮(zhèn)黨委分管安全生產的副職，我主要開展了以下幾個方面的工作。
    1.“敲門入戶”抓宣傳。積極組織開展各項敲門入戶宣傳工作，做到村不漏戶、戶不漏人。全年，共印發(fā)《防范“小火亡人”一氧化碳中毒告知書》、《安全知識宣傳單》、《道路交通安全告知書》、《xx鎮(zhèn)防溺水致家長一封信》等宣傳資料xxx余份，發(fā)放《村民應急避險常識》xxx冊，散發(fā)食品安全資料xxx余份，分發(fā)森林防火宣傳資料xxx余份，不定期召開村民安全培訓會，認真落實安全生產村為主工作。
    培訓。二是組織?；窡熁ū窠?jīng)營人員工貿企業(yè)特種作業(yè)人員等參加市縣安全培訓。三是督查各企業(yè)單位和學校的安全教育培訓。
    3.多管齊下抓教育。扎實開展“安全生產宣傳月”及“11.9消防安全宣傳月”活動和“12.2交通安全宣傳月”活動。由我組織牽頭成立了鎮(zhèn)安全生產宣傳月活動領導小組，制定了宣傳方案。以貫徹實施《安全生產法》、《湖南省安全生產條例》為重點，通過開培訓會、開展安全知識競賽、散發(fā)資料、張貼標語、收看安全教育片等多種形式，在全鎮(zhèn)干部群眾中進行了廣泛宣傳?；顒又邪l(fā)放《防災減災救災常識》、《防風險除隱患遏事故》、《自然災害安全知識》、《道路交通安全宣傳資料》等各類宣傳單xxx余份。在學校、主干公路張貼、懸掛、書寫宣傳標語、橫幅xx幅。通過活動的開展有效地促進了干部職工、生產經(jīng)營單位負責人及員工、廣大群眾學法、知法、守法意識的提高，強化了全民安全生產意識。
    上、放學超載行為；
    開展了摩托車、電動車專項整治，清理了車輛亂停亂放，對重點路段的路況、安全隱患、車輛進行了檢查，督促學校加強了學生的道路安全。
    教育。
    5.齊抓共管促消防。一是采取多種形式進行宣傳，使消防工作深入人心。大力開展宣傳教育“五進”活動，使消防工作深入各行各業(yè)。二是落實措施，群防群治。各學校、醫(yī)院、企業(yè)、煙花爆竹經(jīng)營戶等重點防火單位嚴格按要求配置相應的滅火器材，制定相應的消防預案。三是開展了物流倉儲等重點場所消防安全排查整治。四是落實各級各部門職責。建立健全鎮(zhèn)派出所消防監(jiān)督管理責任；
    明確中學、小學、供電、賓館、醫(yī)院等重點防火單位主體職責；
    層層落實消防責任，明確職責，形成齊抓共管工作局面。
    6.從嚴從實抓危爆。開展了煙花爆竹經(jīng)營換證工作及煙花爆竹打非治違活動。重點檢查了液化氣經(jīng)營點、煙花爆竹經(jīng)營戶加油站等企業(yè)的經(jīng)營資質、倉儲點、警示標志、消防設備、物品擺放等情況，及時糾正了經(jīng)營戶的不規(guī)范行為。開展了成品油市場秩序專項行動，堅決扼制散裝油售賣。
    帶隊，各聯(lián)系村干部深入地質災害點，及時疏散群眾和上報災害情況，要求對不能及時整治的隱患設立警示標志，發(fā)放安全告知書，讓群眾充分知曉并注重防范。
    8.開展了建筑施工安全專項整治活動。鎮(zhèn)政府與施工單位簽訂了安全責任書，不定期進行安全檢查，排查了安全隱患，建立了臺賬，確保了建筑施工領域的安全。
    9.開展了森林防火安全工作。健全組織機構，制定工作意見。在清明節(jié)及防火期間組織林業(yè)站對轄區(qū)內重點林區(qū)展開拉網(wǎng)式隱患排查，在加大森林防火宣傳的基礎上，加強對違規(guī)用火現(xiàn)象的處理力度，處理野外違規(guī)用火3起，以增強教育和警示作用。
    10.深化校園及周邊環(huán)境安全工作。學校與學生家長簽訂道路交通安全責任書，每月對學生進行一次安全培訓，組織安全檢查8次。用“思想認識到位、安全教育到位、管理到位、督查到位、整改措施到位”五個到位加強學校安全工作，對學生進行了防溺水專項教育。
    11.開展了。
    企業(yè)。
    安全。
    教育及檢查。
    工作。
    督促指導企業(yè)安全員落實培訓到位、檢查到位，提高企業(yè)安全管理水平，積極開展職業(yè)健康工作有鎮(zhèn)書、記鎮(zhèn)長和分管班子成員帶隊對全鎮(zhèn)所有企業(yè)每季度最少開展一次全覆蓋檢查，重要時段，重點工作及時督查，全年共開展企業(yè)安全大小檢查xx次，排查出安全隱患xx個，并都及時給予了整改。
    同時，作為分管安全生產的副職，做好本人分管行業(yè)的安全生產工作外，在督促其他班子成員履行“一崗雙責”和抓實抓細新形勢下的安全生產工作上存在一定的差距。在今后的工作中，我將加強自身業(yè)務能力學習，努力提高自身業(yè)務素質，以更高的站位、更強的責任、更細的措施抓實xx的安全生產工作。
    班子成員個人述職報告篇十二
    按照組織分工，我在2011年度配合總經(jīng)理圍繞目標任務，切實履行職責，認真抓好工程項目建設和機械設備管理，使在建的工程項目有條不紊的展開，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展作出了積極努力。現(xiàn)將一年來德、能勤、績、廉等方面情況匯報如下：
    思想工作、履行職責作為西出口公路工程施工這個大建設項目的負責人和公司機械黨支部書記，我?guī)ьI項目部和支部一班人，認真學習了科學發(fā)展觀理論，積極參與了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“蚌埠要崛起，公司要振興，我該怎么辦”大討論及“五級書記大走訪”活動，深入施工一線進行調研，認真撰寫調研報告。通過一系列黨務活動的開展，使我的思想政治素質得到進一步提升的同時，也增強了我分析問題和科學決策問題的能力，為更好的盡職履責奠定了堅實的政治理論基礎和依據(jù)。
    作為分管工程施工的負責人，我在思想上高度重視工程質量和安全生產。2011年，是西出口公路施工的關鍵一年，為確保蚌埠市大建設重點項目的順利實施，我精心組織，超前謀劃，認真抓好工程的安全、質量、進度和成本控制，樹立精品工程理念。該工程工期緊、任務重、質量要求高，我強化工程過程管理，完善質量監(jiān)督體系，為提高經(jīng)濟效益和社會效益把好工程建設中的各個關鍵環(huán)節(jié)。
    為保證工程如期完工，我以身作則，堅持吃、住在施工一線，在現(xiàn)場。
    跟班作業(yè)，按照規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)質量隱患及時糾正，嚴格按照合同管理開展工作，制定了詳細的進度計劃，每月總結、分析，并及時與進度計劃對比、糾偏，率領項目部全體人員按施工計劃順利完成各關鍵節(jié)點，確保工程如期完成。
    安全生產是工程施工的永恒主題，安全就是效益。為確保安全生產，杜絕各種安全責任事故的發(fā)生，項目部落實安全責任制，層層簽訂目標責任書；組建“一線工人業(yè)余學校”，對參建人員和新入場工人進行安全生產教育培訓，學習安全生產相關文件，增強職工的安全生產意識；對各關鍵工序施工前召開《專項施工技術交底會》和《安全生產交底會》；并加大安全生產資金投入，投入100多萬元安全經(jīng)費用于購置安全生產警示牌和單元預警牌等，為確保工程零事故提供資金保障；在安全生產宣傳月期間加大安全宣傳力度，制作宣傳展板到各施工隊巡展，強調安全生產的重要性，并結合“安康杯”開展了“大干二季度完成產值3000萬元目標任務”和“大干100天，確保西出口主干道全線貫通”的勞動競賽，使安全真正為生產起到保駕護航的作用。
    體檢測，不合格的工序堅決返工；及時消除可能存在的工程質量隱患。并結合工程施工工序不定期召開技術研討會，就項目管理過程中的技術經(jīng)驗、質量安全、成本管理、進度控制等方面的心得和經(jīng)驗進行交流溝通，使一線工程技術人員得到更多受教育的機會，增強職工自身綜合素質，提升軟實力。
    牢固樹立正確的權力關，正確對待名利，真正從思想上提高認識，自覺帶頭執(zhí)行黨風廉正建設責任制的規(guī)定，堅持做到自重、自省、自警、自律，工作上嚴格要求自己。在廉政建設方面，嚴格執(zhí)行上級有關反腐倡廉規(guī)定。結合工作實際，在項目部物品采購中實行比價采購的方法，在工程建設期間，成立三人理財小組，施工期間所有財務支出必須經(jīng)三人理財小組審核后項目經(jīng)理方簽字確認，確保物資采購、資金管理、工程建設等環(huán)節(jié)陽光、透明，如：鋼材、瀝青等大宗材料掛牌收購，確保質優(yōu)價廉；每月由機務處、工程處、財務處分別對施工項目的工、料、機（施工機械維修、運費、油耗等）進行登記核算，嚴格控制成本；通過市場調查，與施工隊制定合理單價，確保工程利潤，打造廉政工程。
    一年來的工作，有成績也有不足，主要表現(xiàn)在：一是利用工作之余學習的深度不夠，二是創(chuàng)新意識、開拓意識不強，對新形勢下如何開創(chuàng)工作新局面研究的不深不透，特別是企業(yè)改革改制中遇到的新情況、新問題，新思路尚缺少研究。今后，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，扎實苦干，與時俱進，配合總經(jīng)理共同帶領全體員工深化企業(yè)管理創(chuàng)新，促進企業(yè)健康長遠展。
    安徽省蚌埠市路橋工程有限公司。
    二〇一二年元月。
    各位領導，同志們：
    大家好！現(xiàn)在我代表路橋公司黨總支作2011年度領導班子述職報告，請予評議。
    2011年度，路橋公司在市交通局、公路局兩級黨委和董事會的正確領導下，認真貫徹落實省市交通、公路工作會議和董事會的會議精神，圍繞年初簽訂的目標責任書，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞工程項目建設中心，抓住大建設這個發(fā)展機遇，以科學管理為手段，以創(chuàng)造企業(yè)最大經(jīng)濟效益為目標，率領全體職工忘我拼搏、無私奉獻，推行細節(jié)管理，嚴把安全、質量和成本等重要環(huán)節(jié)。以質量樹形象，以效益為目標，規(guī)范運作，確保各項工作協(xié)調、穩(wěn)步發(fā)展。下面我代表班子從領導班子干部隊伍建設、年度目標任務完成情況、黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、人才和干部教育工作、計劃生育工作和領導能力、工作實績等方面的實際成效述職如下：
    黨總支一班人在抓好自身建設的同時認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策和黨中央的一系列重要部署，以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風和增強團結為重點，重視加強領導班子作風建設和提高干部隊伍業(yè)務能力，把領導班子和干部隊伍建設同公司的中心任務結合起來，把握正確的用人原則培養(yǎng)選拔干部，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?011年度共選拔任命5位優(yōu)秀年輕干部擔任中層干部副職，為公司的建設和可持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的組織保證和人才支持。
    萬元；蚌明養(yǎng)護工程完成產值500萬元；s304改建工程完成產值500萬元，超額完成了年度目標任務。一年來的工作實績證明公司的領導班子是政治堅定、群眾信任、善于領導、科學發(fā)展的堅強領導集體。
    公司高度重視工程管理，落實工程質量和安全責任制，層層簽訂目標責任書，不斷加強在建工程的安全、質量、進度和成本控制，樹立精品工程理念。西出口公路工程作為公司今年在建工程重點項目之一，工期緊、任務重、質量要求高，公司班子高度重視，經(jīng)常親臨現(xiàn)場與一線職工并肩奮戰(zhàn)，針對工程建設中存在的問題，認真總結經(jīng)驗，采取行之有效的措施，強化現(xiàn)場管理，確保工程質量、安全、進度和效益。
    是加強成本管理。項目部實行單獨核算，核算員由公司指派，認真審核項目部的一切經(jīng)費收支，確保資金有效使用和工程成本支出；四是抓好安全生產，創(chuàng)建平安工地。首先，層層簽訂安全目標責任書和安全協(xié)議；加大安全生產資金投入，僅西出口項目部就投入安全經(jīng)費100多萬元用于購置安全生產警示牌和單元預警牌等，為確保工程零事故提供資金保障；其次，組建“一線工人業(yè)余學校”對參建人員和新入場工人進行安全生產教育培訓，學習安全生產相關文件，增強職工的安全生產意識；再次，通過安全生產宣傳月加大安全宣傳力度，制作宣傳展板到各施工隊巡展，強調安全生產的重要性，并結合“安康杯”開展了“大干二季度完成產值3000萬元目標任務”和“大干100天，確保西出口主干道全線貫通”的勞動競賽，使安全真正為生產起到保駕護航的作用。五是建立學習型項目部，提升執(zhí)行力。針對工程技術人員技能比較單一，業(yè)務不熟練等薄弱環(huán)節(jié)，項目部結合工程施工工序不定期召開技術研討會，就項目管理過程中的技術經(jīng)驗、質量安全、成本管理、進度控制等方面的心得和經(jīng)驗進行交流溝通，使一線工程技術人員得到更多受教育的機會，提升軟實力。
    該怎么辦”大討論及“五級書記大走訪”活動，通過深入一線調研，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，確保各項工作均達到預期目的。四是嚴格按照黨員發(fā)展程序，認真做好黨員的發(fā)展工作。今年共有1名預備黨員轉正，1名積極分子吸收為預備黨員，1名表現(xiàn)優(yōu)秀的同志作為考察發(fā)展對象；五是積極開展“八一”建軍節(jié)主建黨90周年活動，分別于“八一”、“十一”前夕組織退伍軍人和新老黨員到西出口項目部座談并重溫入黨誓詞；六是打造廉政精品工程，成立三人理財小組，施工期間所有財務支出必須經(jīng)三人理財小組審核后項目經(jīng)理方簽字確認，確保物資采購、資金管理、工程建設等環(huán)節(jié)陽光、透明，如：鋼材、瀝青等公開比價采購，確保質優(yōu)價廉；每月由機務處、工程處、財務處分別對施工項目的工、料、機（施工機械維修、運費、油耗等）進行登記核算，嚴格控制成本；通過市場調查，與施工隊制定合理單價，確保工程利潤，為公司不斷發(fā)展壯大、健康成長提供有力的保障。七是開好民主生活會，主動接受監(jiān)督。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，召開民主生活會前認真征求意見，會上實事求是地總結回顧，注重會議質量，真正解決職工關心的熱點和難點問題，將職工的公積金比例從10%提高到15%，極大地調動了職工的積極性。八是加強固定資產管理，盤活廢舊機械設備。經(jīng)董事會批準，在市局紀委的監(jiān)督指導下，公司將部分廢舊機械設備通過公開招標形式進行處置，有效盤活固定資產，推動公司良性發(fā)展。
    劃生育取得較好成績，促進公司工作再上臺階；七是積極做好宣傳報道工作，弘揚新風正氣，不斷提高職工文明素質，在公司形成廉政勤政的工作氛圍，有力地推動公司三個文明建設協(xié)調發(fā)展。
    雖然公司近兩年通過教育培訓、人才引進和考核等方式方法積極努力改變企業(yè)存在的不足之處，但結果仍不盡人意。一是企業(yè)自主開拓市場的能力太弱，機械設備陳舊、老化，資金缺乏等因素都使得公司向外部市場拓展舉步維艱。二是人才結構不合理，缺乏綜合素質較高的人員，尤其是特種機械操作手和關鍵崗位管理人才仍然缺乏，且培養(yǎng)、留住優(yōu)秀員工的氛圍還不濃厚，不利于公司長足發(fā)展。今后，公司將高度重視工程質量和成本核算，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。一是加強工程檢查力度，強化管理，狠抓質量，確保進度，嚴控成本。二是加強安全生產，堅持預防為主，杜絕各種事故的發(fā)生。三是繼續(xù)開拓市場，爭取創(chuàng)造更多的產值和利潤。四是加強固定資產管理，優(yōu)化機械配置，確保國有資產保值增值。五是加強對現(xiàn)有人員培訓，提升公司綜合實力。六是積極清理欠款，合理調度資金，保證在建工程順利進行。七是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過活動開展促進工作。八是繼續(xù)鞏固精神文明、雙擁共建、綜治及工、青、婦和計劃生育等工作，保證各項工作全面協(xié)調發(fā)展。
    展望2012年，公司領導班子將在上級黨委領導下，堅持以工程建設、安全生產為中心，以科學管理為手段，以創(chuàng)造企業(yè)最大經(jīng)濟效益為目標，繼續(xù)率領全體職工作工進一步解放思想，強化管理，團結奮進，扎實工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
    謝謝大家！
    二〇一二年一月十二日。
    孫家海。
    2011年度，我能夠認真學習政治理論，熟悉本職業(yè)務，積極履行職責，在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，以工程建設為基礎，以開拓市場為方向，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，認真履行職責，抓好本職工作，主動做好工作，嚴于律己，團結同志，虛心好學。政治上清醒，理想信念堅定，工作作風深入扎實，貫徹執(zhí)行上級的命令指示態(tài)度堅決，自身要求比較嚴格，有較強的事業(yè)心和責任心，從而較好地發(fā)揮了一名行政領導及基層黨總支書記的作用。下面就我一年來的德、能、勤、績、廉等方面情況匯報如下：
    理論學習是提高政治素質的必要手段。作為公司的總支書記，在抓好總支學習的同時，我還加強自身學習，深入領會黨的路線、方針、政策。在學習中重新審視自己，樹立正確的世界觀和價值觀，加強自身修養(yǎng)，牢固樹立為人民服務的宗旨意識。用科學發(fā)展觀的方法來驅動企業(yè)發(fā)展，不斷提高組織領導和決策能力，推動各項工作有條不紊地開展。
    面對公司經(jīng)濟難題，我勇于探索，團結拼搏，逆勢而上，克服種種困難，全年完成產值9000萬元，占年度計劃的180%，圓滿完成全年任務目標。圍繞2011年任務目標，主要抓了以下幾方面工作：
    以精細化管理為主線，推行工程內在實體質量“零缺陷”，堅持內在質量優(yōu)先原則。
    公司蚌明養(yǎng)護項目部堅持以“預防為主、防治結合、科學養(yǎng)護、確保質量”為基本方針，提出“優(yōu)質、高效、安全、低耗”的養(yǎng)護目標，為確保養(yǎng)護質量，更好的控制養(yǎng)護成本，公司實行養(yǎng)護工程申報制、監(jiān)理現(xiàn)場復核制、養(yǎng)護部審核制、總經(jīng)理抽查制。大大降低道路養(yǎng)護成本。科學合理的養(yǎng)護管理為蚌明路通行環(huán)境暢、安、舒、美提供了有力保障，同時節(jié)省了開支。
    一年來，公司重視加強領導班子作風建設和提高干部隊伍業(yè)務能力，把領導班子和干部隊伍建設同公司的中心任務結合起來，把握正確的用人原則培養(yǎng)選拔干部，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?011年度共選拔任命5位優(yōu)秀年輕干部擔任中層干部副職，，徹底消除了以往干好干壞一個樣的消極思想，極大的調動了員工工作積極性，同時也為公司的建設和可持續(xù)發(fā)展提供了堅強有力的組織保證和人才支持。
    層層簽訂目標責任書，加強工程的安全、質量、進度和成本控制，經(jīng)常親臨施工一線與職工并肩奮戰(zhàn)，針對工程建設中存在的問題，認真總結經(jīng)驗，采取行之有效的措施，強化現(xiàn)場管理，確保工程質量、安全、進度和效益。
    針對工程技術人員技能比較單一，業(yè)務不熟練等薄弱環(huán)節(jié)，要求項目部結合工程施工工序不定期召開技術研討會，就項目管理過程中的技術經(jīng)驗、質量安全、成本管理、進度控制等方面的心得和經(jīng)驗進行交流溝通，使一線工程技術人員得到更多受教育的機會，提升軟實力。
    2011年是推進公司科學發(fā)展的重要一年，廉政建設關系黨的生死存亡，作為一名企業(yè)的領導者，我始終樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，奉公廉潔，加強黨性修養(yǎng)和作風建設，嚴格落實各項制度規(guī)定，確保工程安全、資金安全、干部安全，時刻保持清醒頭腦，增強憂患意識，進一步提高對加強黨風廉政建設極端重要性和緊迫性的認識，切實增強責任感和使命感,加大工作力度,不斷把反腐倡廉工作推向深入。
    民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是群眾路線在領導工作中的具體體現(xiàn)。作為公司的領導者，我始終以身作則，作風民主，主動接受群眾監(jiān)督。在管理過程中，凡是涉及公司重大決策，領導班子加強溝通，積極聽取部門、基層意見，科學民主決策；對每一筆支出加強審核，嚴防偷漏現(xiàn)象發(fā)生。既確保公司利益，又維護好公司合法正當權益，保證公司在民主的環(huán)境下得以穩(wěn)定發(fā)展。
    全心全意為人民服務是黨的宗旨，我始終將各項工作的開展結合到為職工辦實事、排憂患當中，積極為員工解決各種難題，維護和實現(xiàn)好職工的切身利益。一方面，樹立以人為本，用人唯賢的理念，努力為追求上進的員工創(chuàng)造各種成才的機會，鼓勵他們立足崗位奉獻才能、干出成績；另一方面，熱情關心幫助生活上有困難的職工，積極主動為他們排憂解難。
    總之，一個企業(yè)的整體建設好與壞，取決于干部和干部的能力及作風。只有發(fā)揚民主作風，堅持走群眾路線，為群眾排憂解難，才能得到群眾的支持，才能充發(fā)揮職工群眾的職能作用和主觀能動性。
    大額資金使用調度等）問題的決策中堅持貫徹民主集中制原則，做到陽光透明，比價采購。充分發(fā)揚民主，集思廣益，共同做好工作。在工作中注意聽取他人的意見和建議，充實自己的見解，形成正確的指導方案。在工作過程中，堅持原則，敢于負責，處處體現(xiàn)求真務實的工作作風。平時深入工作一線，調查了解情況，及時處理和反饋，對不同職工，充分發(fā)揮他們個人的長處，調動他們的工作積極性，共同完成工作。
    總結我個人工作，離上級要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在公司企業(yè)管理行為、員工的個人行為與企業(yè)經(jīng)營管理理念之間存在一定差距，業(yè)務能力還不夠強、執(zhí)行力還不夠高，管理力度還不能適應企業(yè)發(fā)展的需要，離同志們的期望還有很大的差距，我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績回報大家。
    事物發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升；不學習，企業(yè)難以展開騰飛雙翼。今后，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平；與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業(yè)管理、創(chuàng)新方式方法，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
    謝謝大家！
    二〇一二年一月十二日。
    巨年旺。
    2011年，我作為路橋公司班子成員能認真履行自己的職責，認真貫徹落實黨的路線方針政策和各級黨組織的決議決定，按照組織分工，除配合總經(jīng)理做好公司的招投標和蚌明養(yǎng)護工作并取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益外，還配合業(yè)主在西出口工程項目中以抓工程質量為基礎，以安全生產為重點，以強化管理為手段，抓好西出口公路工程建設。現(xiàn)就一年來德、能勤、績、廉等方面情況匯報如下：
    一年來，我認真學習了科學發(fā)展觀理論和工程業(yè)務方面的知識，使自身思想政治素質不斷提高，不斷學習新規(guī)范，積極學習并應用新工藝，業(yè)務能力不斷進步，我在加強理論知識學習的同時積極參與了黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“蚌埠要崛起，公司要振興，我該怎么辦”大討論及“五級書記大走訪”活動，通過深入一線調研，撰寫調研報告，提高了自身綜合素養(yǎng)和決策能力，全面推動工程管理工作再上新臺階。
    作為分管工程施工的負責人，思想上高度重視工程質量和安全生產，抓好工程現(xiàn)場管理，完善質量監(jiān)督體系，加強成本控制意識，強化過程控制，確保安全生產，為提高經(jīng)濟效益做好工程管理中各個環(huán)節(jié)的把關。
    管理，杜絕不合理的開支，取得了良好的經(jīng)濟效益；在兼職蚌埠市西出口改建工程現(xiàn)場辦期間，能嚴格按照合同管理，質量方面按照規(guī)范操作，堅持每天巡查，發(fā)現(xiàn)質量隱患及時糾正。為保證工程的按期完工，制定了詳細的工程進度計劃，每月考核，及時糾偏，確保按計劃實施，并就部分工藝提出了合理化建議，不僅節(jié)約成本，保證了施工進度和施工的連續(xù)性，并掌握了第一手資料，為下一步的工作開展打下了良好的基礎。
    作為工程支部書記，我清醒地認識到只有把項目部人員的積極主動性調動起來才可能更好地服務于工程建設，在思想上秉承“帶好隊伍，干好項目，創(chuàng)譽逐利，拓展市場”的經(jīng)營宗旨，工作中對自己高標準、嚴要求，加強自身素質建設，始終以清醒的頭腦、務實的作風、公正的態(tài)度履行職責，認真貫徹民主集中制，維護班子威信，遇事多商量，多討論，虛心聽取不同意見，勇于開展批評和自我批評，關鍵時刻敢于堅持原則，勇于承擔責任。
    注意深入一線關心職工生活，調研了解和掌握職工的思想動態(tài)，幫助職工解決工作和生活中的困難，密切黨群、干群關系。在項目部利用各種會議學習交流和總結經(jīng)驗，加強溝通與交流，鼓勵職工愛崗敬業(yè)。為提高職工素質，在項目部利用雨雪天氣，組織專業(yè)技術人員學習專業(yè)知識，積極了解新工藝、新技術，讓職工深切了解科技創(chuàng)新和崗位成才的必要性，配合創(chuàng)建學習型組織活動的深入開展，激發(fā)員工的學習熱情，營造良好學習氛圍，使職工整體素質得以提升，增強企業(yè)的競爭力。
    上提高認識，自覺帶頭執(zhí)行黨風廉正建設責任制的規(guī)定，堅持做到自重、自省、自警、自律。一是加強學習，提高思想意識。二是注重個人修養(yǎng)，充分認識到反腐倡廉的重要性。三是用身邊的反面典型進行自我教育、自我反思、自我警示。努力做到老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作，為單位的發(fā)展做出自己的努力。
    2011年，雖然圍繞自身工作職責和年初的工作目標做了一定的努力，取得了一定的成績，提高了業(yè)務能力和政治素養(yǎng)，但與領導的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：政治理論學習還不夠自覺；業(yè)務水平還需進一步提高；改革創(chuàng)新意識以及工程管理制度的落實還需進一步加強。
    2012年，我將總結經(jīng)驗，彌補不足，進一步提高自己處理復雜問題的能力，更好地履行自己的職責，時刻牢記黨的宗旨，銘記自己是一名共產黨員，求真務實，帶頭遵守黨的廉政建設規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民，為公路行業(yè)的發(fā)展做出更好更大的貢獻。
    按照組織分工，我在2011年度配合總經(jīng)理圍繞目標任務，切實履行職責，認真抓好工程項目建設和機械設備管理，使在建的工程項目有條不紊的展開，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展作出了積極努力?，F(xiàn)將一年來德、能勤、績、廉等方面情況匯報如下：
    思想工作、履行職責作為西出口公路工程施工這個大建設項目的負責人和公司機械黨支部書記，我?guī)ьI項目部和支部一班人，認真學習了科學發(fā)展觀理論，積極參與了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“蚌埠要崛起，公司要振興，我該怎么辦”大討論及“五級書記大走訪”活動，深入施工一線進行調研，認真撰寫調研報告。通過一系列黨務活動的開展，使我的思想政治素質得到進一步提升的同時，也增強了我分析問題和科學決策問題的能力，為更好的盡職履責奠定了堅實的政治理論基礎和依據(jù)。
    作為分管工程施工的負責人，我在思想上高度重視工程質量和安全生產。2011年，是西出口公路施工的關鍵一年，為確保蚌埠市大建設重點項目的順利實施，我精心組織，超前謀劃，認真抓好工程的安全、質量、進度和成本控制，樹立精品工程理念。該工程工期緊、任務重、質量要求高，我強化工程過程管理，完善質量監(jiān)督體系，為提高經(jīng)濟效益和社會效益把好工程建設中的各個關鍵環(huán)節(jié)。
    為保證工程如期完工，我以身作則，堅持吃、住在施工一線，在現(xiàn)場跟班作業(yè)，按照規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)質量隱患及時糾正，嚴格按照合同管理開展工作，制定了詳細的進度計劃，每月總結、分析，并及時與進度計劃對比、糾偏，率領項目部全體人員按施工計劃順利完成各關鍵節(jié)點，確保工程如期完成。
    安全生產是工程施工的永恒主題，安全就是效益。為確保安全生產，杜絕各種安全責任事故的發(fā)生，項目部落實安全責任制，層層簽訂目標責任書；組建“一線工人業(yè)余學?！保瑢⒔ㄈ藛T和新入場工人進行安全生產教育培訓，學習安全生產相關文件，增強職工的安全生產意識；對各關鍵工序施工前召開《專項施工技術交底會》和《安全生產交底會》；并加大安全生產資金投入，投入100多萬元安全經(jīng)費用于購置安全生產警示牌和單元預警牌等，為確保工程零事故提供資金保障；在安全生產宣傳月期間加大安全宣傳力度，制作宣傳展板到各施工隊巡展，強調安全生產的重要性，并結合“安康杯”開展了“大干二季度完成產值3000萬元目標任務”和“大干100天，確保西出口主干道全線貫通”的勞動競賽，使安全真正為生產起到保駕護航的作用。
    度，嚴格質量管理，強化施工過程自檢，定期對完工的施工工序進行實體檢測，不合格的工序堅決返工；及時消除可能存在的工程質量隱患。并結合工程施工工序不定期召開技術研討會，就項目管理過程中的技術經(jīng)驗、質量安全、成本管理、進度控制等方面的心得和經(jīng)驗進行交流溝通，使一線工程技術人員得到更多受教育的機會，增強職工自身綜合素質，提升軟實力。
    牢固樹立正確的權力關，正確對待名利，真正從思想上提高認識，自覺帶頭執(zhí)行黨風廉正建設責任制的規(guī)定，堅持做到自重、自省、自警、自律，工作上嚴格要求自己。在廉政建設方面，嚴格執(zhí)行上級有關反腐倡廉規(guī)定。結合工作實際，在項目部物品采購中實行比價采購的方法，在工程建設期間，成立三人理財小組，施工期間所有財務支出必須經(jīng)三人理財小組審核后項目經(jīng)理方簽字確認，確保物資采購、資金管理、工程建設等環(huán)節(jié)陽光、透明，如：鋼材、瀝青等大宗材料掛牌收購，確保質優(yōu)價廉；每月由機務處、工程處、財務處分別對施工項目的工、料、機（施工機械維修、運費、油耗等）進行登記核算，嚴格控制成本；通過市場調查，與施工隊制定合理單價，確保工程利潤，打造廉政工程。
    苦干，與時俱進，配合總經(jīng)理共同帶領全體員工深化企業(yè)管理創(chuàng)新，促進企業(yè)健康長遠展。
    班子成員個人述職報告篇十三
    今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，我鎮(zhèn)認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府“作風立區(qū)、項目強區(qū)、文明興區(qū)”的總體要求和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進新型城鎮(zhèn)化，實現(xiàn)富民強區(qū)新跨越”的奮斗目標，以開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，攻堅克難，積極作為，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)開創(chuàng)了新局面、取得了新的進步。預計全年實現(xiàn)生產總值14.9億元，同比增長25.6%；實現(xiàn)財政收入761萬元，增長25％；農民人均純收入7661元，增長15％；固定資產投資完成13.9億元，增長35％。
    1水改造工程和投資525萬元廣蒲河南展排水工程，全鎮(zhèn)灌排系統(tǒng)更為完善；開工建設朱家片5600畝、曹店片2200畝土地整理項目，進一步提高了農業(yè)綜合生產能力；高標準實施“三網(wǎng)”綠化，重點完成鹽坨片2.5萬畝農田林網(wǎng)、3600畝速生林更新補植、28個村高標準村莊綠化以及西龍路、新博路等主干路樹木栽植，栽植樹木220萬株，新增林地面積2000畝。四是農業(yè)綜合效益明顯提升。按照“轉化一產”的要求，成功舉辦第三屆紫椹采摘節(jié)和麻灣西瓜采摘節(jié)，游客突破10萬余人次，實現(xiàn)綜合旅游收入1500萬元。
    按照“壯大園區(qū)、扶優(yōu)企業(yè)、培植產業(yè)、提升水平”的工作思路，重點做好項目建設、招商引資、技改創(chuàng)新等工作，經(jīng)濟發(fā)展后勁顯著增強。一是突出抓好項目建設。鼓勵現(xiàn)有企業(yè)加大投入、擴規(guī)升級，完成了明源化工投資1.2億元重油精制綜合利用技術改造及環(huán)保配套項目、海辰偉業(yè)投資1億元低溫棉蛋白項目、晨曦商貿投資5500萬元化工產品物流園項目和東營康龍寶有限公司投資5000萬元海綿加工項目。二是著力推進招商引資工作。精心編制招商項目，制定優(yōu)惠政策，加大招商引資力度，引進了光伏太陽能10兆瓦光伏并網(wǎng)電站工程、鴻澳工貿煅燒石油焦項目、清源商貿油品物流項目等一批具有成長空間、節(jié)能環(huán)保的大項目、好項目，其中，10兆瓦光伏并網(wǎng)電站工程計劃投資3.5億元，煅燒石油焦項目投資計劃1億元。三是堅定不移地實施工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。工業(yè)規(guī)模不斷擴大，整體實力進一步增強。2010年，預計全鎮(zhèn)限額以上工業(yè)企業(yè)總產值25.2億元，實現(xiàn)利稅2.4億元、利潤2.3億元，同比分別增長48%、54%和53%。
    2城鎮(zhèn)化統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的理念，按照“壯大規(guī)模、提升層次、健全功能、突出特色”的工作思路，不斷加大小城鎮(zhèn)規(guī)劃、開發(fā)和建設力度。一是結合展區(qū)生態(tài)觀光旅游業(yè)發(fā)展，實施具有明清復古建筑特色的黃河風情民居工程建設，先期試點的趙家、圈林陳兩處房臺的民居工程完成140戶民居建設，完成投資8500萬元。二是按照“土地集約、人口集中”的思路，實施了鎮(zhèn)駐地農民集中居住工程建設，一期2.4萬平方米集中居住工程進展順利。與集中居住工程相配套，投資300萬元對龍居湖文化廣場實施改造提升，小城鎮(zhèn)承載能力大大增強。三是營造鎮(zhèn)村環(huán)境新面貌。繼續(xù)完善農村道路體系，完成8個村14.5公里村內道路和3.5公里的連村路建設，完成投資950萬元。實施大孫、尚家2個村舊村改造，共拆除房屋260戶，新建住房2.7萬平方米。清理墳塋1340個，建設太陽能、沼氣池200余戶，農村生態(tài)環(huán)境顯著改善。
    3文化惠民工程，新建村級演藝廣場2處、農民健身工程4處、農家書屋5處。制定出臺《計劃生育管理辦法》，開展人口和計劃生育突出問題集中整治活動，通過嚴查、嚴管、嚴控，全鎮(zhèn)計劃外生育得到有效控制，確保了人口責任目標的完成。
    牢固樹立穩(wěn)定是第一責任的理念，以深入開展社會治安綜合治理為契機，全力維護社會和諧穩(wěn)定。按照“隱患全排查、責任全覆蓋、穩(wěn)控全到位”的要求，建立起矛盾糾紛排查化解“一崗雙責”和領導干部大接訪工作機制，嚴格落實班子成員包管區(qū)、鎮(zhèn)直部門包重點村制度，要求班子成員、機關干部每月至少一次到基層進行矛盾糾紛排查，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時化解，初步形成了大綜治、大信訪工作格局，今年全鎮(zhèn)沒有發(fā)生造成社會影響大的上訪事件。加強學校、幼兒園安全保衛(wèi)工作，為學校、幼兒園配備安保人員、專業(yè)器械和監(jiān)控設備，通過人防、物防的完備提升營造了良好的校園環(huán)境。加強對鎮(zhèn)域范圍內污染源控制，清理整頓五小企業(yè)6家，全年無新上污染項目；狠抓企業(yè)安全生產責任落實和隱患排查整改，堅持每月兩次安全檢查，杜絕了重大安全事故發(fā)生。修訂完善防汛應急預案，成立了30人的專業(yè)搶險隊和120人的民兵搶險隊，全面做好黃河防汛搶險工作，確保了全鎮(zhèn)安全度汛。
    4做到了思想上坦誠相待、政治上相互關心、生活上相互照顧，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。二是在村一級，全面實施村級民主建設重大事務報告制、重大村務票決制、“四議兩公開”等工作制度，有效提高了村黨支部發(fā)展農村經(jīng)濟、維護農村穩(wěn)定的能力；繼續(xù)推行村黨支部任期目標和年度目標雙向承諾述職評議制度，村支部對任期和年度工作目標、工作標準、完成時限分別向黨委和村民做出承諾，年末鎮(zhèn)黨委組織全體黨員和群眾代表對支部完成目標任務情況進行評議，激發(fā)了村兩委班子干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是狠抓黨員隊伍建設，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，采取謹慎的態(tài)度發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員37名；采取舉辦培訓班、上黨課、專題研討等形式，加強對黨員干部的培訓教育，有效解決了黨員干部管理缺點子、干事少路子、致富沒技術問題，有90%的黨員干部成為脫貧致富奔小康的帶頭人。
    5做表率”活動和“三進”活動，建立了黨員領導干部聯(lián)系點制度。實行黨員進農村、進學校、進企業(yè)并為其設崗定責，黨員都能積極參與，效果明顯，共培養(yǎng)市級先進黨建示范點1個、區(qū)級先進黨建示范點15個，先進黨支部48個，優(yōu)秀共產黨員60名。
    積極探索以黨建促進農村勞動力培訓轉移的新路子，在崔家村建設一處農村勞動力培訓轉移基地，成立勞動力培訓轉移協(xié)會黨支部，提供技能培訓、就業(yè)指導、用工信息發(fā)布等多項服務，開展“訂單式”培訓，大大提高了就業(yè)率，全年培訓勞動力1000人，實現(xiàn)轉移800人，成為我鎮(zhèn)黨建工作的一面新旗幟。加強十三圖農村社區(qū)黨建工作指導，將一批年紀輕、文化程度高、有一定實踐經(jīng)驗、工作能力強的優(yōu)秀黨員選派到社區(qū)領導崗位，并積極吸納村民參與社區(qū)管理和服務工作，探索出了一條農村社區(qū)“黨員管理、村民自治”新模式，成為全鎮(zhèn)社區(qū)管理工作典型。
    從服務全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，按照為民、務實、清廉的要求，切實加強黨風廉政建設，在全鎮(zhèn)形成了勤政為民、求真務實、清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
    一是認真落實黨風廉政建設“一把手”負責制，“一把手”負總責，其他班子成員“一崗雙責”，部門單位各負其責，形成了一級抓一級、層層抓落實的的良好局面。二是黨政領導干部率先垂范，帶頭厲行節(jié)約，尤其是主要領導帶頭執(zhí)行民主集中制和廉潔自律的各項規(guī)定，為全鎮(zhèn)黨員干部當好廉潔自律6表率。三是與各村、各部門單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格執(zhí)行責任追究制度，實現(xiàn)了黨風廉政工作的“無縫隙”管理。
    按照“一人一路，避免重復重疊”的原則，全鎮(zhèn)分為黨建、財稅、工業(yè)、農業(yè)、穩(wěn)定五個領導小組，嚴格細化責任，強化措施，進一步健全了集體領導與個人分工負責相結合的制度。實施了周六例會制度，對每一項重要工作，特別是經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策、人事任免、重點項目安排和大的投資項目資金使用，都拿到黨政聯(lián)席會議上集體討論研究，每次開會研究問題時，不搞先入為主，在集思廣益、充分醞釀的基礎上形成決策。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、收入申報、經(jīng)濟責任審計等制度，使領導干部從政行為更加透明。
    在鎮(zhèn)一級，完善了《財務管理制度》、《政務公開制度》、《領導班子民主生活會制度》、《干部警戒性談話制度》等制度。在村一級，統(tǒng)一制定了《村務公開制度》、《農村黨員干部廉潔自律規(guī)定》、《財務管理及民主理財制度》等若干工作規(guī)定、制度，用制度來規(guī)范工作，形成了以制管人、以制管事的良好局面。同時，切實加強對損害群眾利益問題，易發(fā)多發(fā)領域的制度建設，為解決群眾辦事難問題，強化為民服務工作，完善了《首問責任制》、《來信來訪接待制度》，筑牢了防腐據(jù)變的第一道防線。
    755個村都設立了村級便民服務代理點和服務代理員，開展便民服務業(yè)務，幫助群眾解決衣食住行、就醫(yī)和養(yǎng)老保險等方面問題，為群眾提供了優(yōu)質、便捷、高效服務。
    “四項制度”，營造清風正氣。組織領導班子、中層干部、工作人員認真學習了干部選拔任用四項監(jiān)督制度，并舉辦了四項監(jiān)督制度知識競賽，班子成員每人上交了一篇學習。
    心得體會。
    切實做到學深學透。在選拔干部上堅持做到任人唯賢注重工作實績和群眾公論堅持集體討論決定自覺接受黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督讓一批想干事、會干事、能成事的優(yōu)秀干部脫穎而出達到了“重用一個干部、凝聚一次人心、產生一次效益、形成一種導向”的效果。在用人方面堅持發(fā)揮每一名領導干部和工作人員的特長根據(jù)其特點調到最適合的工作崗位上做到人盡其才；在領導分工上注重發(fā)揮個人的積極性、創(chuàng)造性做到一人一路各負其責避免了推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。
    總之，2010年，全鎮(zhèn)廣大干部職工在經(jīng)濟社會發(fā)展和黨風廉政建設工作中，自覺地執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，認真履行職責全力做好工作，取得了顯著成效，但離上級部門的要求和群眾的期望還有一定距離，在解放思想、改革創(chuàng)新、跨越發(fā)展方面做的還不夠，等等。在下一步工作中，我們將進一步加強執(zhí)政能力建設，以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全力做好各方面的工作，認真執(zhí)行廉潔從政行為準則，以良好的黨風政風推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    班子成員個人述職報告篇十四
    吳輝龍，男，漢族，1968年10月出生，涵江區(qū)國歡鎮(zhèn)人，中共黨員，福建師范大學物理專業(yè)畢業(yè)，中學高級，現(xiàn)任白塘鎮(zhèn)中學工會主席。
    一、工作簡歷：
    1989年8月―1994年8月，洋尾附中任教。
    1994年8月―至今：白塘中學任教。
    9月―8月起任總務處付主任。
    208月―9月起任政教處主任。
    209月―至今任校工會主席。
    二、德才表現(xiàn)：
    （一）政治思想：
    三年來，本人能堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，有敬業(yè)愛崗的精神，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，積極推進素質教育，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范，平時能關心時政，學習鄧小平理論、江澤民同志三個代表的思想及其它等有關文件和法規(guī)，平時能嚴于律己，以共產黨員的標準要求自己，切實履行“群眾路線”學教活動，能牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，注重自身廉潔，不貪不占，公私分明，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，沒有經(jīng)濟問題和生活作風問題，能和教師和睦相處，虛心聽取教職工的呼聲和建議，為師生排擾解難，努力構建和諧、團結的白塘中學。
    （二）工作實績：
    1、抓工會組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮。
    （1）健全組織機構，完善各項制度。
    我校共有會員106人，以教研組為單位下設8個工會小組，民主產生了8個工會小組長，工會委員下設經(jīng)審委員、婦工委員，為了不斷提高工會委員參政、議政的意識水平和管理水平，召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性，經(jīng)常就學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
    （2）抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。
    工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，如：關心婦女教師慶?！叭藡D女節(jié)”的活動；慶?！拔逡还?jié)”活動組織教師外出旅游；為慶祝“教師節(jié)”活動，而組織召開座談會和全師聚餐；慶祝“元旦”活動，慰問退休教師和老教師，組織和安排好教師體驗等。通過各種形式的活動與教職工交友、交心打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。
    （3）抓“教工之家”建設，增強“家”的凝聚力。
    為了進一步增強“教工之家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)組學校行政著重抓好幾項經(jīng)常性的工作：定期慰問老教師和生病住院的教師，每逢元旦、學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師，生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的關心送到他們的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶；為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境，讓教師們真正感覺到生活在一個大家庭中，并能體會到家的溫暖。
    2、抓學校校務公開，促民主管理的推進。
    （1）工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行稽核，每學期期末，組織教職工代表、工會委員、經(jīng)審組成員進行認真清查，及時公榜公布，增強了透明度。
    （2）學?；ê秃笄谫徫?，實行公開招標，()工會積極參與并有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。
    （3）每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督，我們將老師關注的問題：如教師量化考核工作，職稱評聘工作，教師的福利等一律公開，讓老師們了解工作的全過程，學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與管理的積極性和主人翁責任感，對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教職工的民主權益得到充分保證，我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督水平，大大推進了民主管理。
    3、以身作則，教書育人，堅持在教學第一線。
    參加工作以來，我一直堅持在教學第一線，本年度擔任八年級物理教學工作，在教育教學中，能遵循教學規(guī)律，有正確的教學思想和教育理念，堅持素質教育，積極參與課改實踐，面向全體學生，優(yōu)化學生的主體作用，全面實施素質教育，并取得了突出的教學效果，同時加強教研教改活動，堅持聽課和被聽課制度，虛心向教師學習，自覺向同行請教，力求通過教研活動不斷提高整個學校的教學水平。為學校的教育教學跨上新臺階作出了應有的貢獻。
    幾年來，本人一直擔任年段分管領導，作為年段負責人本人以身作則，帶領教師圍繞教學是第一生命力為主題，努力提高教學質量，特別是去年，本人擔任九年級年段分管領導，克服了當前學生質量大幅度下降的不利因素，去年中考又取得了喜人成績，共有83人考入一級達標校，遠超預期目標。得到全體教師的`肯定，同時，本人榮獲“市先進教師”稱號。
    4、分管抓校紀檢工作和行風評議工作。
    切實履行上級精神，制定計劃，精心實施，做好學校的紀檢工作和行風評議工作，通過全校教師齊心協(xié)力，堅持不懈的努力工作，取得了較好的成績，去年黨風廉政工作年度考核成績喜人，受到局領導的肯定，同時學校行風評議工作也取得全區(qū)第四名的成績。
    5、不足之處及今后的努力方面。
    雖然在本人努力和大家的幫助下是取得了一點點成績，但仍然存在著許許多多不足之處，如工作中創(chuàng)新意識不強、與教師的溝通有待加強，特別是如何有效豐富教師的課余文化生活，福利等還缺乏針對性、有效性，這些有待在今后的工作中提高，同時也十分愿意接受教師們的批評和幫助，爭取在今后的工作中不斷改進和進步。
    （1）不斷提高自身素質和管理能力，進一步提高自己的理論水平和管理能力，調動教師的積極性，提高學校競爭力和生命力。
    （2）進一步加強工會組織建設，深入教師基層，為教師排擾解難，進一步增強“教工之家”的凝聚力。
    （3）進一步加強校務公開工作，拓寬公開渠道，有效監(jiān)督，提高教工參與管理，樹立主人翁意識。
    （4）在政策范圍內努力提高教師的福利，改善教師的教學工作及住宿生活的條件，以進一步調動教師的積極性。
    三、年度考核與獎懲情況。
    三年來，年度考核合格。
    榮獲“莆田市先進教師”稱號。
    四、培訓情況。
    參加省暑期網(wǎng)絡繼續(xù)教學培訓，成績合格。
    班子成員個人述職報告篇十五
    親愛的各位領導、同事們、居民代表們：
    大家上午好：
    時光飛逝，轉眼間一晃三年，我們又將迎來新的xx屆社區(qū)居委會的換屆。這三年來，在水部街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各職能科室的指導下，在社區(qū)全體同志的支持、幫助下，我?guī)ьI社區(qū)兩委會一班人，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)建設為基礎，以社區(qū)服務為中心工作，從“夯實工作基礎，提升服務品牌，促進和諧社區(qū)構建”入手，以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，有效促進社區(qū)建設上水平。
    社區(qū)先后榮獲省“科普示范社區(qū)”、省“平安家庭創(chuàng)建先進示范社區(qū)”、市第xx屆、第xx屆“文明社區(qū)”、“市民主法治社區(qū)”、“市充分就業(yè)社區(qū)先進單位”，還榮獲了兩屆的“區(qū)一級社區(qū)”、“區(qū)黨建項目創(chuàng)新工程”流動紅旗、“區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)根據(jù)街道黨工委、辦事處的要求，我就本屆三年履職情況進行述職。
    作為社區(qū)黨委書記、主任，我深知自己肩上責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。
    同時，努力加強學習，提高政策理論水平。這樣才能增強工作能力和駕馭全局的能力。我非常注重學習與思考，堅持用科學的理論指導工作，始終把學習擺上了重要議事日程，積極參加省、市、區(qū)街的社區(qū)書記、主任培訓班和其他各項學習、培訓，并騰出休息時間自學有關基層黨建和社區(qū)建設的新知識，努力提高自身的決策能力、組織協(xié)調能力及領導藝術水平。我非常注重提高班子成員的綜合能力，每周都組織社區(qū)工作人員開展“社干讀書會”學習1小時活動，通過學習，達到升華思想、提高業(yè)務素質的目的。通過努力學習、我的文化素質和理論水平有了很大的提高。
    1、抓好班子隊伍建設。
    在20xx年和20xx年底社區(qū)黨委、居委會分別進行了換屆選舉，新xx屆社區(qū)兩委班子成員學歷高、年齡輕、素質強，大專以上4人，是一支充滿青春活力的隊伍，但也有不足，工作經(jīng)驗不足，業(yè)務水平不足等，根據(jù)這一情況我結合工作人員的專業(yè)知識和性恪特點，將工作又重新進行科學分工，責任更加明確，社區(qū)班子精誠團結，社區(qū)干部隊伍的整體水平得到全面提高，為街道先后輸送了3名優(yōu)秀社區(qū)工作者擔任社區(qū)主要負責人。
    其中20xx年新考錄的社區(qū)選聘生還進入社區(qū)黨委書記事業(yè)編制。我始終堅持民主集中制原則，重大問題實行先討論再決定，將責任明確到個人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好規(guī)章制度建設和組織紀律建設，在工作中提倡分工不分家的合作精神，為社區(qū)提供了組織保證，人員保證、制度保證，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。同時，加大民主監(jiān)督力度，認真推進黨務公開，班子自身建設得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發(fā)生。
    2、抓全局，著力加強制度建設。
    一是抓對社區(qū)制定工作目標和管理考評方案，明確每一個社區(qū)干部的工作職責，落實工作任務，建立激勵機制，充分調動社干工作積極性。二是抓健全完善了社區(qū)各項工作制度和考勤、印章管理、財務管理等制度，為進一步規(guī)范工作，切實轉變工作作風，提高工作效率和質量起到了積極的推動作用。三是抓實行了工作例會調度制度，圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，定期每星期一下午對前一周的工作進行回顧，對本周工作進行安排，確保社區(qū)各項工作有條有序運行。四是抓落實了重大事項及緊急情況及時報告制度，為加強社區(qū)干部工作責任心，建設和諧社區(qū)發(fā)揮了應有的作用。
    3、抓黨建，創(chuàng)新黨建工作模式。
    二是加強學習，通過集中與分散相結合的方式，學習新黨章，學習法律法規(guī)，學習工作業(yè)務知識，努力建設學習型的領導班子、學習型的社區(qū)干部隊伍，在整個社區(qū)營造一個濃厚的學習氛圍。
    三是進一步健全了基層組織機構，形成了小三級組織工作網(wǎng)絡。在10年12月順利的完成了社區(qū)黨委下設4個黨支部的換屆工作。充分發(fā)揮各黨支部在經(jīng)濟建設和社區(qū)建設中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，同時注重把黨小組建在樓棟住戶上，各級黨組織加強對黨員的管理，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用;落實共駐共建的聯(lián)席會議制度，加強與轄區(qū)內在職黨員的橫向聯(lián)系，成立黨員志愿者隊伍，建立黨員服務點，通過實行黨員“網(wǎng)格化組團式服務”分割責任區(qū)、建立黨員聯(lián)系戶，引導他們立足本職崗位奉獻社區(qū)，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的作用。加強與流動黨員的聯(lián)系，通過通訊聯(lián)絡，搞好管理，為流動黨員在學習、生活、工作提供應有的服務。
    四是社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，形成了物業(yè)公司負責小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。
    五是在社區(qū)與企業(yè)的黨員中，開展了互動設置黨組織活動，根據(jù)社區(qū)黨員的'從業(yè)崗位，專業(yè)特長，興趣愛好，設立各種專業(yè)黨支部或黨小組，激活社區(qū)黨員資源，增強黨建工作活力。
    六是完善了“三會一課”等黨員管理制度，通過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展了“爭先模范崗”、“創(chuàng)紅旗責任區(qū)”、為困難黨員幫扶捐款等黨建活動。
    七是注重抓黨風廉政建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律。八是在黨建共建，項目創(chuàng)新。從開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動入手，搭建了“社區(qū)非公黨建共建聯(lián)席會”平臺，社區(qū)黨委在抓好自身活動開展的基礎上，從所轄非公企業(yè)黨組織實際情況出發(fā)，找準基層黨建工作與企業(yè)中心任務的結合點，念好建、育、優(yōu)三字經(jīng)。即“建”強化載體、“育”提高素質、“優(yōu)”培育典型。積極指導和推動非公企業(yè)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    例如：永安物業(yè)黨支部，就根據(jù)企業(yè)自身特色，充分利用創(chuàng)建“非公企業(yè)黨建示范點”平臺，讓企業(yè)中黨員進一步發(fā)揮先鋒模范作用?！包S岐海鮮樓”黨支部則通過“黨員示范崗”活動，動員和鼓勵廣大黨員職工積極參與，進一步鞏固黨的群眾基礎，使職工在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，形成了物業(yè)公司負責小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。
    4、抓共建，發(fā)揮資源優(yōu)勢。
    在我的積極牽動下，社區(qū)與轄區(qū)2家省直單位、7家市、區(qū)級單位和區(qū)環(huán)保局、區(qū)檢察院攜手共建，每季度召開1次共建工作會議，制定共建計劃，共建單位在人、財、物上給社區(qū)建設提供了一定的支持，三年來，共幫助6戶困難群體結成互助對子。省安裝公司、市三建公司、市稽征處則是在助困資金上給予支持，使社區(qū)在各重大節(jié)日能走訪慰問困難黨員、群眾53人次，送去慰問金、慰問品。
    本著人性關懷的原則不斷改進社區(qū)服務工作。一是細致關懷，服務全面。為無物業(yè)小區(qū)泮洋新村、環(huán)衛(wèi)新村添置了20張石制休閑座椅;清整刷新1-8座19個樓道;修復疏通了8個陰井及24處溝蓋;平整了300米的小區(qū)通道;移走長期影響小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及安全的12株榕樹;硬化400多平方小區(qū)路徑;增添了5俱健身器材;投入7000多元為“愛民園”補植綠化4500多株，800多平方;為了提高居民的供水質量，啟動了泮洋新村447戶居民二次供水整改工程。又投入資金25000元在小區(qū)增安了五處探頭、警燈和報警器，讓居民居家放心生活舒心。
    二是文化生活，豐富多彩。成立了社區(qū)合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、文明宣傳隊、京劇票友會、閩劇票友會、老年門球隊等多支文體團隊。特別是京劇票友會、閩劇票友會，每月隔周在社區(qū)居家養(yǎng)老服務站和泮洋新村的大榕樹下進行表演，深受社區(qū)居民群眾喜愛，并得到熱捧。社區(qū)還充分發(fā)揮文化廣場的優(yōu)勢開展社區(qū)文娛活動。
    例如：每年10月份在長城廣場與共建單位一同舉辦“社區(qū)合唱節(jié)”;在中城名仕廣場舉辦大型的“走進美的社區(qū)”文藝演出;在小區(qū)則有：佳和花園的春節(jié)團拜游園、包粽子大賽、兒童繪畫賽等活動;中城名仕花園的鬧元宵、趣味運動會、母親節(jié)文藝表演;小橋新苑的“五一節(jié)”、“中秋節(jié)”游園等活動;近年來共舉辦大小文體活動20多場，其中大型活動6場，組織參與省、市、區(qū)、街道各類文體活動15次，所獲獎牌10余枚。
    三是排憂解難，情暖社區(qū)。通過建立低保戶、困難戶、殘疾人、空巢老人家庭、育齡婦女的信息檔案，適時供志愿服務和結對子幫扶，建立一套內外聯(lián)動愛心助困機制和志愿者隊伍，并扎實做好困難居民最低生活保障、城市居民醫(yī)保和勞動保障、宜居環(huán)境整治等工作，提升了社區(qū)居民幸福指數(shù)。
    作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發(fā)，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的`思想作風、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L。工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。
    三年來，在黨工委的領導下，在同志們支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學習上還不夠自覺，在班子建設上還有不盡人意之處，在管理上還不夠嚴格，創(chuàng)新意識還有待于加強。
    今后一定要認真學習，深刻領會科學發(fā)展觀的內涵，改進工作，爭取在新的xx屆里開創(chuàng)工作新局面。
    班子成員個人述職報告篇十六
    按照公司考評要求，現(xiàn)對省分公司領導班子及個人2019年的工作情況向領導和同志們作簡要匯報，請予評議。
    “不嚴不實”問題整改措施20項，持續(xù)跟進整改落實，效果不斷顯現(xiàn)。二是不斷加強黨風廉政建設。班子在嚴格抓好自身廉政建設、為全省系統(tǒng)做好表率的基礎上，嚴格落實主體責任，省、市地公司簽訂黨風廉政建設責任書，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，強化制約監(jiān)督，規(guī)范權力運行，堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實“一崗雙責”，不斷提升各級黨委廉政建設。擴大反腐倡廉宣傳教育的廣度和深度，開展黨紀國法、行業(yè)法規(guī)教育，組織正反兩方面的典型警示教育、崗位廉政教育，使全體黨員干部員工牢固樹立思想道德和黨紀國法兩道防線，提高廣大從業(yè)人員廉潔從業(yè)和拒腐防變的能力。同時加大違紀案件查處力度，查辦各類違紀案件10起，處理違紀黨員干部72人次。三是建立健全規(guī)章制度，推進黨建長效機制。圍繞“三嚴三實”專題教育，組織建立和修訂重大事項請示報告制度、領導干部個人有關事項申報工作制度、領導班子成員深入基層工作制度等規(guī)章制度，把“三嚴三實”的要求變成黨員干部的行為準則、基本規(guī)范。結合總公司“三重一大”決策制度指導意見與本省實際，細化完善省分公司實施細則，組織各市地制定本單位實施細則，進一步規(guī)范各級黨委議事規(guī)則、議事制度。四是堅持選好用好干部。認真履行班子職責，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作條例、集團公司黨委關于加強干部監(jiān)督工作的指導意見，全面推行省本部、各級公司效能考核和干部績效考評，建立干部任用選拔監(jiān)察審計會商機制，嚴格遵照組織原則和工作要求，堅持用業(yè)績說話，將干部能力、實績和民意作為考核任用的唯一標準，營造良好的公平、公正、公開、透明的選人用人環(huán)境。五是深化區(qū)域黨建協(xié)調委員會建設。牽頭和協(xié)調人保壽險領導班子，組織區(qū)域黨建協(xié)調委員會，成立縣區(qū)級聯(lián)合黨支部51個，設置縣區(qū)支公司黨建專員51人，制定聯(lián)合黨支部建設指導意見、重點工作細化表，具體細化43項重點工作，確定完成時限和責任人，借助黨建平臺制定交叉互動行動方案，設計共同的利益激勵體系和培訓體系，以實際工作成果檢驗區(qū)域黨建協(xié)調工作效果。
    有效益發(fā)展的基礎更加扎實、后勁更加充足。
    一年來，班子與全省干部員工一道，圍繞總公司“以客戶為中心轉型”工作要求和年度重點工作，以“三嚴三實”專題教育為統(tǒng)領，以企劃思維謀篇布局、創(chuàng)新轉型，重點開展了以下工作：
    歷經(jīng)大量深入細致的基礎和準備工作，制定35個流程、制度和辦法，改造銜接24個信息子系統(tǒng)，優(yōu)化升級29次，壓力測試439個節(jié)點，分析百萬筆保單數(shù)據(jù)，確定3121種定價風險分類，培訓2.9萬余人次，實現(xiàn)監(jiān)管驗收一次通過、順利上線，簽定省公司費改第一單。費改后商車險累計增速較費改前上升5.68個百分點，超市場增速0.76個百分點，商車份額較費改前上升0.77個百分點，商車增量份額較費改前上升13.96個百分點，重返市場第一；車險承保利潤1.97億元，利潤率8.0%，其中商車險承保利潤1.77億元，利潤率10.27%。在保監(jiān)會商車改革試點總結推廣座談會上，我公司代表試點單位匯報費改成果，受到保監(jiān)會周延禮副主席、劉峰主任、各地保監(jiān)局長、公司郭生臣總裁、華山副總裁及各財險總公司主要領導的高度認可和贊譽?？偣灸甓戎攸c工作關于“全力推進商業(yè)車險改革應對和車險效益發(fā)展”
    精心管控賠付成本，緊抓重大賠案、重點配件、重損車輛、修理廠和人傷管理，深化理賠打假降超，全年減損4602萬元，綜合賠付率領先行業(yè)6.9個百分點，領先主要對手2.44個百分點五是深化內控合規(guī)，夯實發(fā)展基礎以全面落實“兩個加強、兩個遏制”檢查整改要求為契機，深化內控合規(guī)建設，強化檢查整改力度，對“兩兩”檢查中發(fā)現(xiàn)的問題實施整改，合規(guī)工作和整改成果在保監(jiān)局專項檢查等內外檢查中均獲認可，合規(guī)基礎進一步夯實。
    回顧分公司班子一年來的工作，雖然能夠始終立足自身職責，認真、深入貫徹落實總公司各項工作部署和工作要求，在推進分公司轉型發(fā)展、改革創(chuàng)新上開展了大量工作，也取得了很多成效。但對照上級的要求、群眾的期望和自身的目標，班子在自身建設和工作效果上，都還存在一定的問題和不足。特別是通過“三嚴三實”專題教育的開展，班子通過深入自查和廣泛征求多反面的意見建議，對于自身存在的“不嚴不實”問題也有了更加清晰、深刻的認識?？偨Y起來，班子在自身建設上還存在以下突出問題和不足：一是班子自身的理論學習不到位，學習還不夠深入、系統(tǒng)和全面。二是對全省系統(tǒng)以客戶為中心轉型在落地成效上抓得還不夠，與上級的要求、形勢的需要以及班子自身預想的目標，都還有一定的差距。三是作風還不夠扎實，仍然存在調研的全面性、深入性和廣泛性不到位現(xiàn)象，了解和掌握情況不夠全面，對有的政策在基層的貫徹效果抓得不夠緊，以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象還有所存在。班子的這些問題表現(xiàn)在工作上，一是發(fā)展速度上與市場、與主要對手相比還明顯落后，增量市場落后主要對手，商業(yè)非車險業(yè)務整體發(fā)展遲緩，在各級公司重視程度不夠高，沒有找到有效的發(fā)展路徑，客戶留存率低的問題較為突出，車險續(xù)保率落后全國平均，商業(yè)非車險客戶留存度也處于較低水平。二是盈利上雖然整體效益水平大幅提升，但在一些分支機構，成本管控仍顯粗放，精細管控還有很大改善空間，盈利能力的基礎和結構還要不斷夯實和調整；理賠管控達到了較好的效果，但在服務上還不盡如人意，客戶投訴總量同比上升。三是內控上極個別地方還暴露出合規(guī)意識不夠強、合規(guī)水平不夠高，持續(xù)推進內控合規(guī)體系建設特別是基層合規(guī)能力的提升仍然任重道遠。針對這些問題，班子將在今后進一步深入剖析成因，研究有效措施，盡快加以改進。
    2019年省公司公司所開展的工作，是以深入貫徹總公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略和重點工作部署為統(tǒng)領，對幾年來經(jīng)營發(fā)展思路舉措的不懈堅持和不斷升級，是省公司這支隊伍立足自身發(fā)展基礎和環(huán)境對自身發(fā)展命運、發(fā)展節(jié)奏的把握。在總公司的親切關懷下，全省各級干部員工深入貫徹總、省公司工作部署和要求，各級班子、黨員干部困難挑戰(zhàn)面前勇于擔當、甘于奉獻，全體干部員工為公司改革發(fā)展頑強拼搏、努力奮斗、辛勤耕耘。在這個過程當中，作為省分公司黨委書記、總經(jīng)理，我努力做到比大家再多付出一些、多辛勤一些、多堅持一些，時刻牢記上級的重托、員工的信任，從未懈怠地認真履行組織賦予的職責使命，與同志們一道，堅持把自擔任省公司公司負責人以來確立的目標思路持之以恒、貫徹始終，在過去的一年進一步認真開展了以下幾方面的工作：
    在省公司公司改革發(fā)展的重大課題面前，我始終把格局的改變和升級作為核心關鍵，立足省公司實際，不斷從全員觀念、思維方法、市場策略等各個方面來培育、謀劃和構建省公司隊伍的格局、公司發(fā)展的格局。在2019年，面對新的發(fā)展形勢，特別是區(qū)域市場的復雜競爭環(huán)境，我重點從如何看待轉型、如何規(guī)劃發(fā)展、如何對待競爭三個方面來引導全員與時俱進、轉變格局，推動系統(tǒng)各級找到思想上的動力、方法上的推手、行動上的保障。在看待轉型上，堅持將深化全員思想轉型擺在突出位置，利用一切機會向各個層面宣導公司的轉型發(fā)展戰(zhàn)略精神，并在年初向全省系統(tǒng)進一步提出了省公司公司發(fā)展“新常態(tài)”的理念，從公司改革轉型已進入攻堅階段、適應新時期內外部環(huán)境變化面臨壓力倒逼、自身蘊含巨大發(fā)展?jié)摿θ齻€層面，引導全轄深刻認識省公司公司發(fā)展新常態(tài)的精神內涵和加快轉型的迫切要求，進一步推動全員思想轉型，找準“打造人保財險升級版”的省公司定位，順應新常態(tài)，樹立新思維，構建新格局，推動新發(fā)展。在規(guī)劃發(fā)展上，著力在全轄樹立企劃思維、構建企劃機制，帶領班子和各部門，從企劃思維的樹立入手，從研究制定一個部門、一個項目的企劃方案入手，盡可能投入時間精力親自組織參與，親自帶領研究細節(jié)問題，旨在為系統(tǒng)企劃思維的確立、為各級干部企劃觀念的形成發(fā)揮帶頭示范作用，真正使企劃思維貫穿到各級班子、部門、團隊應對市場變化，謀劃經(jīng)營方略和戰(zhàn)略戰(zhàn)術的具體實踐當中。一年來，在我的帶頭示范下，各級企劃思維有效樹立，逐步構建貫穿全轄、全領域的戰(zhàn)略企劃機制，為今后戰(zhàn)略企劃機制的真正建成、發(fā)揮功效打下堅實的基礎。在對待競爭上，推行全面市場對標考核，改革績效考核辦法，組織修訂市地、縣區(qū)兩級班子績效考核管理辦法、綜合績效評價、財務資源配置、超利潤獎勵等一系列考核管理辦法，突出市場對標領先考核導向，強化班子成員管理責任，形成市場對標考核全覆蓋的考核評價體系。同時，面對主要對手多元化競爭手段，提出要審時度勢、揚長避短，打造核心優(yōu)勢，找準商業(yè)非車領域重點突破口，打造渠道競爭優(yōu)勢高地，搶抓車險市場制高點，通過開展前瞻性的市場調研，提前構劃公司在區(qū)域市場的網(wǎng)絡、渠道、團隊等綜合布局，最大化地發(fā)揮公司優(yōu)勢，掌握競爭主動權。從解決如何看待轉型、發(fā)展、競爭的問題出發(fā)，為轉變格局奠定前提基礎。一年來，我更加深刻地體會到，構建新的格局絕不是一日之功，尤其對于省公司這樣基礎較弱、底子較薄、環(huán)境較差的分公司，構建一個面向未來、立足當下、實事求是、積極進取發(fā)展新格局，要經(jīng)歷一個更漫長、更艱辛的過程，但是這個格局對省公司公司而言至關重要，是真正轉變發(fā)展方式、經(jīng)營模式，實現(xiàn)自我突破、自我超越的前提和基礎。令人欣慰的是，通過幾年來的努力，2019年的省公司公司，已經(jīng)開始具備了建設新格局、創(chuàng)造新格局的能力和條件。從轉型狀態(tài)看，到2019年，可能省公司的現(xiàn)實基礎、條件和能力還相對落后，但是在緊跟時代變化、行業(yè)轉型發(fā)展新思潮上，在因地制宜探索應對市場、針對競爭的新思路、新舉措上，卻在不斷進取、力爭上游；從年度經(jīng)營成果看，全省在效益發(fā)展上迎來了“苦盡甘來”的成果，為“十二五”收官畫上一個圓滿句號；從發(fā)展后勁看，各級公司、干部員工面向未來謀劃發(fā)展新格局擁有了更加寬闊的視角，為“十三五”的新發(fā)展開啟了一個良好開端。
    幾年來省公司公司的改革發(fā)展充分說明，改變省公司面貌、實現(xiàn)轉型發(fā)展，銳意進取的勇氣和決心重要，持之以恒堅持到底的恒心更為重要。為此，我始終以改變省公司面貌作為最根本的出發(fā)點和落腳點，注重既定方針思路的持續(xù)性、連貫性、深入性，特別是對事關公司生存發(fā)展的重要事項、關鍵舉措，帶頭做到無論外部環(huán)境如何變化、競爭多么激烈都不為所擾，認定目標就絕不動搖，堅定不移、持之以恒地堅持下去、抓到底。面對2019年更加復雜多變的市場環(huán)境，我在工作擺布、精力投放上，無論在應對競爭、研究市場上牽扯多少時間，對于這些工作都始終施以恒心、緊抓不放：將合規(guī)經(jīng)營、夯實內控持之以恒：始終作為公司發(fā)展的“生命線”和個人工作的根本底線，在以往基礎上，進一步以落實“兩兩”檢查整改為契機，梳理回顧以往內外部合規(guī)檢查整改的落地實效，嚴格落實上級規(guī)定動作，致力建立長效防范化解機制，確保自查整改經(jīng)得起任何檢驗，推動公司內控合規(guī)基礎得到持續(xù)夯實。將深化理賠打假降超持之以恒：把“向理賠要一切”的理念貫穿始終，緊抓理賠成本管控不放松，不斷升級完善理賠打假降超的措施手段，特別是以理賠觀念、體制機制、隊伍建設為重點，強化關鍵管控節(jié)點剛性管控，推動理賠成本管控堅持一年一點改變、一年一點提升，在2019年全省理賠成本管控實現(xiàn)了從量的改變到質的飛躍。將提升客戶服務能力持之以恒：從不放松客戶服務“五大工程、一個體系”（形象工程、提速工程、增值工程、‘挽救’工程、標準化工程，和完善客戶服務監(jiān)督體系）建設，力爭每年都有新轉變、新成效。特別是在2019年，組織全省圍繞以客戶為中心轉型，全面提出從觀念上、機制上及至工作安排、崗位設置上，要真正實現(xiàn)從以產品為中心、以管理為中心向以客戶為中心的轉變，整合“五大工程、一個體系”建設內容，進一步體現(xiàn)以客戶為中心轉型的思路要求。在合規(guī)經(jīng)營、成本管控、服務能力這些關鍵領域的持之以恒，既是對“增速問市場、費用問理賠”理念的具體貫徹和持續(xù)強化，也是在復雜市場環(huán)境下，不斷精修內力、提升自身發(fā)展內涵的核心關鍵。在這些工作上，我?guī)ьI同志們堅持以久久為功的決心，聚沙成塔，一年一點變化，積小勝為大勝，也更讓我們堅定信心，只要抓住關鍵，持之以恒地堅持抓下去，就能夠不斷捍衛(wèi)和提升公司的核心競爭優(yōu)勢，在無論多么復雜的市場競爭環(huán)境中勇立不敗之地。
    “集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，對涉及公司全局性問題、重大事項、干部推薦和任免等重大問題，堅持黨委班子集體研究決定。特別是在討論干部任免事項上，作為黨委書記，嚴格做到不搶先表態(tài)，讓每個黨委委員都充分發(fā)表意見，認真堅持集體表決，不搞一言堂，充分發(fā)揚黨內民主，重大問題決策首先在調查研究的基礎上擬出方案，然后集思廣益，征求委員和下級公司黨組織的意見，最后召開黨委會進行表決。對重大事項的決策，通過召開各類不同形式的會議、印發(fā)文件等途徑向黨員干部傳達，做到先黨內后黨外，使廣大干部群眾對各項政策決定得以充分了解。在嚴格自我要求、自我管理的基礎上，將建設學習型、創(chuàng)新型領導班子貫徹始終，將對各級班子、團隊組織建設的宣導教育、監(jiān)督促進常態(tài)化，融入日常工作當中，引導各級班子和經(jīng)營管理者，增強政治規(guī)矩，強化組織紀律意識和團隊意識，發(fā)揮各級黨委負責人、班子職能作用，將抓好各級班子和隊伍建設作為做好各項工作的前提基礎和關鍵保障。特別是把省、市地公司之間，職能部門之間，各層級、各領域的協(xié)同配合作為班子隊伍建設的重點，大力倡導團結協(xié)作和有效溝通，在省公司探索建立委員會制度，強化分工協(xié)作、凝聚合力的工作模式，特別是圍繞以客戶為中心轉型，以全面提升渠道綜拓能力，努力打破現(xiàn)行的產品線各自為戰(zhàn)、資源封閉的模式，實現(xiàn)產品線資源的全面融合，打破部門界限，加強產品線和渠道部門之間，橫向部門之間的團結協(xié)作和有效溝通，共同圍繞公司的中心任務開展工作，急難險重、全局性的重大任務面前打破界限、協(xié)作配合的大氛圍，力求從機制上徹底消除各種形式的官僚主義、形式主義現(xiàn)象，為各級班子和隊伍建設營造良好的環(huán)境。
    在工作擺布上和班子分工上，盡管我和班子堅持分管負責的基本原則，但在事關全局的大事要事、急難險重的任務面前，我?guī)ь^做到講責任、顧大局，打破分工界限，對于重要問題不僅親自過問，還對關鍵環(huán)節(jié)親自參與、研究細節(jié)。在迎戰(zhàn)商車費改的重大挑戰(zhàn)上，我親自組織籌備工作，親自參與內外協(xié)調，親自研究布置具體的業(yè)務、流程、技術等專業(yè)問題、細節(jié)問題，從宏觀的費改前后落地運行目標的確定、保障舉措的研究實施，到微觀的費改推進過程中的各個階段，反復推敲、力求盡善盡美。工作中，我深入具體的工作項目組，與班子、部門以及各項目組的同志召開大小專題會議達幾十次，同工作人員一同研究問題，解決問題，持續(xù)跟蹤項目落地。在對外協(xié)調上，同省保監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會包括同業(yè)公司保持了密切高效的溝通協(xié)調，贏得了最大限度的理解和支持。在重點項目特別是農業(yè)保險、大病保險等政策支持性業(yè)務上，我積極運用所有資源，在籌備運作、公關協(xié)調上全力以赴，確保了各項工作扎實跟進、取得實效。在重大訴訟案件、突發(fā)事件應對處理上，牽頭組織研究，全面了解掌握詳情，充分發(fā)揮集體合力，確保及時、妥善處理解決。
    我始終將創(chuàng)新作為推動工作、解決問題的重要方法。經(jīng)過幾年來的思想鋪墊、觀念引導和摸索實踐，省公司各級干部員工對創(chuàng)新有了更加深刻、切身的認識和體會。面對公司的改革發(fā)展，沒有想法、不想創(chuàng)新不行，但是只有想法、不去創(chuàng)新同樣于事無補。因此，一年來我和同志們努力把想到的變?yōu)樽龅剑灰?jīng)過認真思考、深入研究，就大膽實踐，邊行動邊調整，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神在我們這支隊伍中間正在煥發(fā)出新的能量，使創(chuàng)新真正成為各級隊伍做好任何工作的重要工具和手段。特別是在發(fā)展車險分散性業(yè)務這一競爭焦點和前沿領域上，圍繞銷售服務模式創(chuàng)新，我?guī)ьI同志們從最初的“散單團做”到“i保養(yǎng)+散單團做”新型銷售服務模式，再到舉辦專項企劃大賽、創(chuàng)造“人保i車會”全新銷售模式的全面升級，我們努力將強化和凸顯公司市場核心競爭優(yōu)勢為出發(fā)點和落腳點，突出市場研究的前瞻性，引入互聯(lián)網(wǎng)新思維，積極接受時代前沿、市場前沿的最新變化，敢于向新領域進軍，努力向革新中求突破，認準目標、排除萬難，規(guī)劃公司在未來市場競爭中的優(yōu)勢培育和潛能開發(fā)。在這個過程中，我和同志們一道，不斷在思想上接受創(chuàng)新、探索創(chuàng)新，不斷通過大量的思想宣導、頭腦風暴，來轉變看待問題、分析問題的角度和方法，來發(fā)散思維，豐富解決問題的路徑，這是我本人在一年來的工作中感到十分欣慰、收獲很大的一個方面。
    自提出持續(xù)加強基層、基礎、基本功“三基”建設以來，我在幾年來的工作中從未放松和懈怠。2019年，盡管轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的任務十分繁重，但我積極帶領班子全體，組織全省系統(tǒng)統(tǒng)一思想、形成共識，必須始終立足省情、司情、行情，堅定不移的把“三基”建設抓好，與時俱進地將“三基”建設融入到新時期改革發(fā)展全局當中并使之成為推動公司轉型發(fā)展的重要依托和基本保證。一年來，我?guī)ь^組織推動，持續(xù)深化基層建設年要求落地，不斷加大基層投入，推進基層網(wǎng)絡建設，時刻關注基層銷售能力、服務能力建設，同時加強基層考核激勵，壓力要確保傳導到基層，任務要確保分解到基層，但同時，政策支持、技術指導也必須同步直達基層。我?guī)ьI班子和部門，堅持從長遠考慮，不斷夯實風控平臺建設，完善體制機制，優(yōu)化內部服務流程，強化后援支持成效，以流程和效率為關鍵，在內控管理、內部運營不斷適應轉型發(fā)展的需要，筑牢轉型發(fā)展的基礎。我?guī)ь^落實學習型組織建設要求，加強系統(tǒng)教育培訓工作，面向公司轉型發(fā)展的新需要，針對基層經(jīng)營發(fā)展中遇到的實際問題，重點開展各級各類專業(yè)技術、技能培訓，堅持考試培訓、再考試再培訓的工作機制，持續(xù)不斷地提升各級隊伍綜合能力和技術技能，為改革發(fā)展提供基本支撐。在這些工作當中，我要求自己真正拿出釘釘子的作風，用功成不必在我的精神，時刻心系基層、關注基層，夯實基礎，最大限度地了解基層實際，盡最大的努力為基層解決實際問題。一年來，我積極倡導現(xiàn)場辦公的工作方式，帶頭深入到基層去，到一線去，我?guī)ьI省公司部門的同志們，對市地公司的調研做到了全覆蓋，盡最大可能抽出實踐深入到縣區(qū)一線、出單一線、理賠服務一線，不僅在形式上落實好省公司制定的督導聯(lián)系制度，更重要的是在省公司部門當中，樹立和強化到基層去、到一線去現(xiàn)場辦公的態(tài)度和精神，保持機關人員、管理人員時刻心系基層的工作狀態(tài)，不斷在全系統(tǒng)，把深入基層調查研究，了解一線實際情況，把現(xiàn)場辦公作為一種常態(tài)化的工作方式和工作方法。
    和諧向上的新風尚這是實現(xiàn)重塑省公司形象這一目標的重要保障。為此，我非常重視系統(tǒng)隊伍風氣的轉變和提升，努力通過自己的帶動、推動，通過班子和各級干部員工的共同努力，不斷培育形成省公司公司順應新常態(tài)的新風氣，為公司的轉型發(fā)展營造良好的內部氛圍。盡管風氣轉變要點點滴滴、循序漸進，但是，必須現(xiàn)在做起、長遠考慮。一年來，我本人首先將這項工作擺上重要日程，無論在工作中、學習中還是同各級干部員工的溝通交流中，都積極推動和引導對和諧向上新風氣的樹立和培育。在干部管理使用上，嚴格遵照組織原則和工作要求，堅持用業(yè)績說話，將干部能力、實績和民意作為考核任用的唯一標準，對符合條件、要求的干部，嚴格按照組織程序進行考核、任用，從不搞遠近親疏、任人唯親。通過建立公開、公正、透明的選人用人機制，領導干部率先垂范、以身作則，營造風清氣正的良好氛圍。作為隊伍風氣建設的巨大推動，“三嚴三實”專題教育在各級黨員中的深入開展，有力促進了系統(tǒng)新風氣的樹立。在這個過程中，我首先嚴格自我要求，認真做到黨中央和上級黨委要求的規(guī)定動作，深入查擺自身存在的不嚴不實問題，認真整改、改進提升。同時，將深入開展專題教育、轉變隊伍風氣貫穿于全年各項工作當中，與同志們對于樹立新風尚的溝通和交流，滲透到各類會議、各種調研、各種溝通交流當中，在專題教育主題黨課上，我經(jīng)過認真思考和精心準備，對照我省系統(tǒng)的實際，歸納提出了“不嚴不實”的十大表現(xiàn)，深入剖析了這些“不嚴不實”對公司發(fā)展建設，對省公司最廣大干部員工根本利益的危害，號召全體干部員工，深入踐行“三嚴三實”要求，爭做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹俊?BR>    一年來，我堅持嚴格自我要求，不斷加強學習、嚴格廉潔自律，認真做好表率。帶頭抓好執(zhí)行，始終將堅決貫徹執(zhí)行上級精神和工作部署擺在首位，對于上級布置的工作任務，帶頭嚴格執(zhí)行。認真在班子，以及各市地分公司、部門中做好表率。同時，將系統(tǒng)執(zhí)行力建設擺在重要日程，不斷培育和強化系統(tǒng)各級的執(zhí)行意識，倡導執(zhí)行文化，對各級執(zhí)行力建設提出系統(tǒng)性工作安排，不斷推動各級執(zhí)行力建設。帶頭抓好學習，在自身學習上不斷提高自我要求，認真學習中央精神，總書記系列講話，不斷錘煉黨性，不斷提升政治理論素養(yǎng)和領導力、學習力，在班子當中帶頭執(zhí)行班子成員授課制度，積極通過以會代訓的方式，對公司經(jīng)營發(fā)展的焦點問題、熱點問題同各級干部員工積極廣泛地交流思想、啟發(fā)思路，帶頭樹立良好的學習風氣。帶頭抓好自律，始終把忠誠、干凈、擔當作為履職的自我要求和準則，認真學習、嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和廉潔自律要求，以及總省公司有關制度規(guī)定，帶頭嚴格落實黨風廉政建設責任制要求，認真抓好自身廉政建設，牢記自己是一名黨員領導干部，廉潔自律、廉潔從業(yè)，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，認真落實黨內監(jiān)督制度。嚴格落實黨風廉政建設責任制，擔當起黨風廉政建設第一責任人的責任，當好黨建帶頭人，加強各級領導干部特別是班子主要負責人權力的監(jiān)督制約。帶頭抓好團結，工作中我注意經(jīng)常與班子成員交心通氣，充分聽取同志們的意見建議，最大限度地發(fā)揮領導班子的集體智慧和力量，堅持做好并不斷改進，用好批評和自我批評的有力武器，凡事出以公心，工作面前有什么說什么，營造濃厚的民主氛圍，同時也為市地公司領導班子的團結做好表率。
    回顧一年來的工作學習，我本人在工作中所付出的努力、所依靠的動力，無時無刻不來源于上級黨組織和廣大員工的信任、支持和重托，無時無刻不扎根于正在不斷走出困境、走向崛起的省公司公司，無時無刻不依靠于有著越來越強凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力、越來越多正風正氣正能量的省公司隊伍。作為這支隊伍的帶頭人和其中一員，我收獲很多、感動很多。但我也深知，對照組織的要求和員工的期望，以及自己確立的目標，我本人在學習上、工作上還存在很多問題和不足。特別是通過認真參加“三嚴三實”專題教育，使得自己對自身存在的問題不足有了更加清晰的認識，對于在專題教育中通過自身查找和同志們幫助，總結出的政治理論學習堅持不夠嚴、抓制度的執(zhí)行效果不夠緊等九個方面的不嚴不實問題，我將在今后的工作學習中，不斷深入查擺原因，立行立改、即知即改，不斷改進自己的工作和學習，以更加飽滿的熱情，更加積極的努力，投身到今后的工作當中。
    2019年，我和班子全體同志將繼續(xù)帶領全省系統(tǒng)，著眼于“十三五”發(fā)展新規(guī)劃，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會，中央經(jīng)濟工作會議精神，深入落實“新國十條”和集團、總公司年度工作會議精神，圍繞以客戶為中心轉型，以增速領先市場、效益超越行業(yè)為目標，以企劃落地為引領，以對標領先為原則，搶抓“十三五”開局之年重要發(fā)展機遇期，乘勢而上，乘勝追擊，打造省公司公司3.0升級版，實現(xiàn)發(fā)展新跨越。一是放大格局，正視挑戰(zhàn)，推動系統(tǒng)各級樹立政治規(guī)矩、認清發(fā)展形勢、研究宏觀戰(zhàn)略、清晰發(fā)展定位、升級發(fā)展手段，以格局的放大，迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。二是從嚴務實，落地企劃，從嚴制定企劃方案，務實落地企劃執(zhí)行，嚴格落地考核，全面建立企劃機制，引領發(fā)展全局。三是創(chuàng)新驅動，完善布局。以創(chuàng)新為驅動，完善公司在區(qū)域市場的線下布局，全面延展城市、縣域機構、渠道、專業(yè)團隊，實現(xiàn)整體戰(zhàn)略的地理占位，加快完成線上布局，建立重點針對個人客戶的線上遷移的大格局，發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)“空中部隊”。四是改革供給，普惠客戶。從挖掘客戶需求出發(fā)，改革產品和服務種類供給，從注重客戶體驗出發(fā)，改進產品、服務的輸出模式，從普惠客戶出發(fā)，把以客戶為中心理念落地落實。五是剛柔相濟，降賠增譽。剛性制定理賠標準和服務標準，以柔性的處理方式，尤其是對未出險客戶體現(xiàn)出關心關愛，對出險客戶通過適度授權給出適當彈性化、柔性化的理賠服務空間。六是跨界整合，提增內力?？缃缯贤獠抠Y源，堅持以我為主、為我所用，對客戶提供產品價值以外的綜合服務，深化內部產品服務整合協(xié)同，針對客戶潛在需求開展二次開發(fā)，將整合后形成的公司內力向客戶有效輸出，探索和升級新型客戶關系，形成新的價值創(chuàng)造和提升模式。七是構建平臺，技術支撐。順應和積極推進公司互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略實施，立足服務和支持線上線下作業(yè)協(xié)同，將互聯(lián)網(wǎng)思維和技術全面導入公司經(jīng)營管理全流程、各環(huán)節(jié)，加快升級全新的操作管理平臺、后援支持平臺。八是鍛造隊伍，升級轉型。以培養(yǎng)人、鍛煉人，發(fā)揮人的主觀能動性為重點，不斷打造適應轉型升級版的干部隊伍、專業(yè)隊伍、員工隊伍，引導全員以思想自覺帶動行為自覺，以隊伍定型升級公司轉型。
    以上述職，敬請領導和同志們批評指正！
    班子成員個人述職報告篇十七
    李xx各位領導，教工同志們：現(xiàn)在我代表47中領導班子向大家作xx年述職報告。
    工作思路。
    2、加強校本培訓，提高教師素質。
    完成目標的情況。
    根據(jù)學校工作計劃，十二月下旬召開第十屆教代會。進一步完善了學校的規(guī)章制度，并制定了下一步的發(fā)展規(guī)劃。
    在師資隊伍建設方面，本年度主要做了以下工作：
    假期期間，我們有針對性地對青年教師集中進行了校本培訓。培訓內容包括。
    教學。
    理論研討，備寫教案，講課，說課，評課，指導等。在校本培訓問題上，我校自上而下已經(jīng)形成共識，那就是，校本培訓具有實踐性、靈活性、高效性等特點，應是一項常抓不懈工作。我們的思路是：在目標上，通過校本培訓，要進一步提高教師在先進教育理念指導下的實踐能力，同時力求培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神的、能夠運用現(xiàn)代化教學手段的教師隊伍；在方法上，要做到兩個結合，一是校本培訓與教研活動相結合，二是校本培訓與日常的教學管理相結合，爭取讓校本培訓工作取得更加突出的成效。
    在教研教改問題上，我們所持的態(tài)度是：第一，教研教改是提高教學質量的有效途徑，必須堅定不移地去實踐去探討。第二，堅持尊重實踐的主體，只求認真，不求整齊。第三，力戒形式主義、力戒照抄照搬、力戒一哄而起不加篩選地冒進。我們認為，如將一種教學模式強加給所有教師，必然會使許多教師無所適從，不利于教學質量的整體提高。其實質是一種變相的形式主義，不符合以人為本、和諧管理的基本思想。我們的認識是：只要在總的方向上能夠實現(xiàn)學生主體地位的回歸，就屬于成功的教學模式。我校在這樣一種教育思路的影響下，在主導方面，教師抓住學科的基本目標，根據(jù)師生實際，選擇有效途徑，采取可行措施；在主體方面，鼓勵學生勇于向權威挑戰(zhàn)，大膽質疑，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題。經(jīng)過幾年的實踐，一些教師的教學工作取得了很大的成功，不僅收到了良好的教學效果，而且培養(yǎng)了學生十分優(yōu)秀的思維品質，這種品質向各學科正向遷移，進而形成獲取知識的基本素質。今年教學成績再創(chuàng)輝煌，教學改革功不可沒。
    我校歷來重視師德建設，在基本的管理制度中，都有專門的有關師德方面的具體要求，廣大教師，對師德基本要求早已映在了頭腦里，并落實在了行動上。多少年來，我校教師中從沒有出現(xiàn)過明顯違反教師職業(yè)道德的現(xiàn)象。與此同時，我們還特別注意從小、近、實入手，針對身邊的事，組織有關活動，營造教工間團結、友愛、互助、和諧的氛圍。今年剛放暑假，我校教師的一個孩子被查出患有先天性耳聾病癥，最低標準的治療費也要高達十七八萬。面對這一突發(fā)事件，學校領導意識到問題的嚴重性，立刻出臺籌款計劃，并告知廣大教工。
    我們的教工，還有我們的學生，表現(xiàn)出了極大的同情心，個個慷慨解囊，捐款數(shù)量大大超出預料，有幾位教師的捐款數(shù)多達xx多元，短短幾天時間，捐款數(shù)達兩萬之多，借款數(shù)達四萬之多，終于幫助遭遇不幸的教師走出了困境?！袄衔崂弦约叭酥?，幼吾幼以及人之幼?！敝腥A民族之傳統(tǒng)美德在我校體現(xiàn)的淋漓盡致。我認為發(fā)生在我們學校的這件事不是小事，且不說當事人感受如何，我作為一校之長，每每提到此事，那一個個令人感動的場面至今歷歷在目，廣大教工的舉動著實令我感動不已。我想，這不僅僅是我校教工良好道德素質的證明，而且也是四十七中在師德建設方面取得成功的證明！
    總結。
    工作得失，及時修正錯誤。
    學校黨支部堅持“三會一課”制度，按計劃進行了包括民主評議黨員和民主評議行風等在內的日常工作，每學期召開一次有針對性的領導班子民主生活會。注重加強黨的組織建設和作風建設，緊跟形勢，在黨員大會和教工大會上進行了樹立社會主義榮辱觀學習教育活動，解讀六中全會精神及新《黨章》學習講座等。黨支部大力扶持工會和團隊工作，積極配合行政中心工作。起到了監(jiān)督、保障、協(xié)調和教育的作用，使各口工作心往一處想，勁往一處使，產生強大的凝聚力。今年的黨支部再次被評為先進基層黨組織。
    存在問題及今后的打算。
    團領導講，上級行政部門曾明確向更上一級領導表過態(tài)，說取暖經(jīng)費由財政另外支付，但實際運行時，仍然占用了辦公經(jīng)費，致使學校正常工作難以運轉。盡管如此，面對這樣的條件，我們的態(tài)度仍然樂觀，相信困難是暫時的，一兩年解決不了，估計再過十年二十年的，也許差不多能夠解決，也就是說要相信總有能夠解決的那一天。我們雖沒有達到“不以物喜，不以己悲”那種超凡的思想境界，但已表現(xiàn)出了“山容萬仞，海納百川”的那種豁達的胸襟。
    教工同志們，一年來的辛勤工作再次證明，靠我們自己主觀上積極進取是成功的最基本前提。我們應該向名師名校學習，但我們不必迷信那些所謂的名師名校，別人的東西再好，也只能是有選擇、有取舍地借鑒。今年的中考成績再次表明，仍然應該承認“人的因素第一”的觀點。戰(zhàn)爭年代，小米加步槍擊敗了大炮飛機，今年的中考，幾支粉筆勝過了電教設備。
    路多歧，樹多枝，有所棄就有所取，有所不為才能大有作為。
    讓我們在今后的工作中，繼續(xù)堅持一切圍繞中心工作，一切為了中心工作的基本原則，更加科學合理地制定工作方案，以高度的熱情，迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的業(yè)績。
    教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于獻身，教育是科學，科學的價值在于求真，教育是藝術，藝術的生命在于創(chuàng)新，教育是未來，未來的前景在于奮進！
    報告完畢，謝謝大家。xx市第x中學xx.12。
    班子成員個人述職報告篇十八
    2011年7月以來，我委領導班子堅持以黨的十七大、十七屆四中、五中和六中全會精神為指導，緊緊圍繞區(qū)委工作大局，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分履行領導、管理政法、綜治工作的職責，扎實有效地開展工作，為保障我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造了安定穩(wěn)定的社會環(huán)境。2011年我區(qū)綜治考評在上半年綜治維穩(wěn)形勢極為不利的情況下，下半年經(jīng)過努力，排名位列全市第二；今年第一季度我區(qū)綜治考評在全市排名第二；第二季度綜治考評在全市排名第三。
    領導班子帶頭認真貫徹執(zhí)行民主集中制，重大問題堅持集體研究，并征求全委干部的意見。堅持每季度一次政務公開和黨務公開，增加工作透明度。每年都召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，查擺問題，溝通思想，明確努力方向。2011年7月區(qū)委常委、政法委書記張伯松提出進一步加強機關管理，更加明確中層科級干部分工，充分調動了機關中層科級干部的積極性，營造了各負其責、團結協(xié)作的氛圍，有效提高了工作效率。
    班子作風深入，年初班子都組織深入基層調研指導，理清工作思路，明確工作重點，每周至少下基層一次，了解掌握基層工作進展情況。班子注重工作抓落實，每年區(qū)委、區(qū)政府都有1-2件為民辦實事項目安排我委班子落實，如鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）社會管理服務中心建設、電子警察平安小區(qū)建設等，我委班子都及時出色完成。
    一是創(chuàng)新了新型群眾工作方法。率先在全市建立區(qū)委群工部，堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，實行“集中辦公、公開辦事、規(guī)范操作、限期辦結”的運行方式，建立“一站式接待、一條龍服務、一攬子解決”的服務機制，工作做法得到國務院副秘書長、國家信訪局局長王學軍及省委書記孫春蘭等領導的充分肯定。二是創(chuàng)新了反家暴工作。區(qū)人民法院在審理涉家暴案件過程中，創(chuàng)新試行反家暴人身保護、親情調解、心理咨詢、特殊支持、跟蹤回訪等“五環(huán)維權”工作法，切實保護當事人合法權益。其做法及成效得到全國人大法工委、中央綜治辦、國務院法制辦、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部等領導及法律專家等的充分肯定和高度評價。三是創(chuàng)新了信息網(wǎng)絡服務管理。研究制定了《關于加強政法綜治系統(tǒng)網(wǎng)絡輿情監(jiān)測引導工作的通知》，選聘58名專兼職引導員，并設立“平安城廂”群和短信研判平臺。至目前，已成功引導化解網(wǎng)絡輿情21條（次），落地查人3人次。
    班子始終堅持把維護社會穩(wěn)定作為保障和促進經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措來抓，充分發(fā)揮政法委組織領導政法部門職能，突出抓好重點敏感時期排查穩(wěn)控化解工作。針對全國“兩會”期間和溫家寶總理、孟建柱部長、王學軍局長來莆視察及省委“拉練”等重要敏感節(jié)點可能影響社會和諧穩(wěn)定的問題進行了深入摸排，妥善處置人民內部矛盾，對因征地拆遷、勞資糾紛、意外傷亡等引發(fā)的群體性事件，我委領導都是沖在前，深入一線，坐陣現(xiàn)場指揮，參與調處和應對，耐心細致做好矛盾化解。上半年我委書記、副書記及有關人員先后牽頭組織成功化解多起群體性事件，如4.19霞林街道坂頭片區(qū)改造問題、龍橋街道泗華村濱溪一期改造安置房建設問題、霞林街道頂墩片區(qū)改造問題、東海上訪老戶吳瑞榮、蔡春玉夫婦、霞林吳建香、林培章夫婦、龍橋黃大山、鄭麗珊、周天章等，有力維護了社會穩(wěn)定，服務了大局，得到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。
    一是在強化治安防控上下功夫。全區(qū)上下以深化打擊“兩搶一盜”重點整治為抓手，全面落實“常態(tài)化巡防、常態(tài)化研判、常態(tài)化建設、常態(tài)化盤查、常態(tài)化激勵”，多管齊下，有效提升了全區(qū)治安防控水平，切實增強了群眾安全感。1-6月份，全區(qū)共立刑事案件2750起，同比去年3440起下降20.1%；其中立搶劫103起，同比去年下降30.4%；立搶奪95起，同比去年413起下降77%；立盜竊1858起，同比去年2310起下降19.6%。全區(qū)共發(fā)生2起現(xiàn)行命案，已全部成功告破。二是在化解矛盾糾紛上下功夫。一是重接訪，暢通群眾表達訴求渠道。強化各級領導干部定期定點接訪，實行領導包案，重點約訪回訪。二是重調解，從源頭上化解矛盾糾紛。探索建立了區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（居）“三級分析排查”機制、調解員專家?guī)旃ぷ鳈C制、心理輔導引導機制、多元調解銜接機制。三是重規(guī)范，按路線圖抓好信訪工作。保障人員經(jīng)費到位、掛鉤幫扶救助到位、初信初訪辦理到位、信訪積案化解到位、依法處置問責到位。1-6月份，我區(qū)群眾赴京上訪共23批28人次，其中非正常訪8批8人次〔（霞林街道韓文濤、吳建香、許秀玉（2次），龍橋街道陳淑蘭、黃大山、鄭荔珊（2次）〕，與去年同比，上訪批數(shù)和人數(shù)分別下降45%和41%；到省上訪共52批75人次，與去年同比，上訪批數(shù)持平，人數(shù)下降17%；到市上訪共113批567人次，其中集體訪19批427人次，與去年同比，上訪批數(shù)下降9%，人數(shù)下降10%，其中集體訪批數(shù)和人數(shù)分別下降12%和15%。三是在加強基層組織建設上下工夫。大力推進7個鎮(zhèn)（街道）、36個村（社區(qū)）社會管理服務中心規(guī)范化建設，至目前，建設工作按計劃推進，7個鎮(zhèn)（街道）已全面完成建設，22個村（社區(qū)）社會管理服務中心已按時完成建設任務。區(qū)委常委會研究決定給予區(qū)綜治辦（含治安防控督察隊）及各鎮(zhèn)（街道）綜治辦人員按每人每月不低于100元的標準落實特殊崗位津貼，充分調動基層從事綜治工作人員的積極性。四是在加強流動人口服務管理上下功夫。認真貫徹落實全市深化創(chuàng)新人口服務管理專項活動會議精神，適時召開專題會議進行貫徹部署，大力推進流動人口“一站式”服務管理中心（站）規(guī)范化建設，確?！耙徽臼健避浻布ㄔO落實到位。公安分局組織開展為期一年的重點區(qū)域流動人口集中整治活動，機關7個單位掛鉤城區(qū)派出所，組織社區(qū)民警帶隊挨家挨戶通知辦證，發(fā)放、粘貼辦理暫住證“催辦通知書”1000多份，開通流動宣傳車100多班次，在各村（居）、企業(yè)開辟暫住證辦理現(xiàn)場辦公點28個。全區(qū)共登記流動人口187770人、出租房屋15755戶，流動人口登記率和案前管控率明顯提高。五是在加強綜治平安宣傳上下工夫。堅持把綜治平安宣傳工作貫穿于工作的始終，組織開展了以“平安新起點、維穩(wěn)新動力”為主題的綜治宣傳月“十三大”系列活動，營造了濃厚的宣傳氛圍。實行進村入戶宣傳、學生回家宣傳、平安載波宣傳、平安家庭宣傳、平安彩鈴宣傳、短信群發(fā)宣傳，努力提升“平安四率”水平，上半年我區(qū)社會治安滿意率達95.96%，黨政重視率達85.32%，“平安建設”知曉率達75.33%，治安巡邏率85.95%。六是在解決群眾涉法涉訴問題上下功夫。健全涉法涉訴信訪案件辦結責任機制，實行包案領導下訪、約談制度，定期組織召開研討會進行會診，逐案制定化解方案；建立健全涉法涉訴救助金制度，每年20萬元，對確有生活困難的，酌情予以照顧或救助，提高了息訪息訴率。
    2011年7月以來，我委領導班子堅持以黨的十七大、十七屆四中、五中和六中全會精神為指導，緊緊圍繞區(qū)委工作大局，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分履行領導、管理政法、綜治工作的職責，扎實有效地開展工作，為保障我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造了安定穩(wěn)定的社會環(huán)境。2011年我區(qū)綜治考評在上半年綜治維穩(wěn)形勢極為不利的情況下，下半年經(jīng)過努力，排名位列全市第二；今年第一季度我區(qū)綜治考評在全市排名第二；第二季度綜治考評在全市排名第三。
    領導班子帶頭認真貫徹執(zhí)行民主集中制，重大問題堅持集體研究，并征求全委干部的意見。堅持每季度一次政務公開和黨務公開，增加工作透明度。每年都召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，查擺問題，溝通思想，明確努力方向。2011年7月區(qū)委常委、政法委書記張伯松提出進一步加強機關管理，更加明確中層科級干部分工，充分調動了機關中層科級干部的積極性，營造了各負其責、團結協(xié)作的氛圍，有效提高了工作效率。
    班子作風深入，年初班子都組織深入基層調研指導，理清工作思路，明確工作重點，每周至少下基層一次，了解掌握基層工作進展情況。班子注重工作抓落實，每年區(qū)委、區(qū)政府都有1-2件為民辦實事項目安排我委班子落實，如鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）社會管理服務中心建設、電子警察平安小區(qū)建設等，我委班子都及時出色完成。
    一是創(chuàng)新了新型群眾工作方法。率先在全市建立區(qū)委群工部，堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，實行“集中辦公、公開辦事、規(guī)范操作、限期辦結”的運行方式，建立“一站式接待、一條龍服務、一攬子解決”的服務機制，工作做法得到國務院副秘書長、國家信訪局局長王學軍及省委書記孫春蘭等領導的充分肯定。二是創(chuàng)新了反家暴工作。區(qū)人民法院在審理涉家暴案件過程中，創(chuàng)新試行反家暴人身保護、親情調解、心理咨詢、特殊支持、跟蹤回訪等“五環(huán)維權”工作法，切實保護當事人合法權益。其做法及成效得到全國人大法工委、中央綜治辦、國務院法制辦、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部等領導及法律專家等的充分肯定和高度評價。三是創(chuàng)新了信息網(wǎng)絡服務管理。研究制定了《關于加強政法綜治系統(tǒng)網(wǎng)絡輿情監(jiān)測引導工作的通知》，選聘58名專兼職引導員，并設立“平安城廂”群和短信研判平臺。至目前，已成功引導化解網(wǎng)絡輿情21條（次），落地查人3人次。
    班子始終堅持把維護社會穩(wěn)定作為保障和促進經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措來抓，充分發(fā)揮政法委組織領導政法部門職能，突出抓好重點敏感時期排查穩(wěn)控化解工作。針對全國“兩會”期間和溫家寶總理、孟建柱部長、王學軍局長來莆視察及省委“拉練”等重要敏感節(jié)點可能影響社會和諧穩(wěn)定的問題進行了深入摸排，妥善處置人民內部矛盾，對因征地拆遷、勞資糾紛、意外傷亡等引發(fā)的群體性事件，我委領導都是沖在前，深入一線，坐陣現(xiàn)場指揮，參與調處和應對，耐心細致做好矛盾化解。上半年我委書記、副書記及有關人員先后牽頭組織成功化解多起群體性事件，如4.19霞林街道坂頭片區(qū)改造問題、龍橋街道泗華村濱溪一期改造安置房建設問題、霞林街道頂墩片區(qū)改造問題、東海上訪老戶吳瑞榮、蔡春玉夫婦、霞林吳建香、林培章夫婦、龍橋黃大山、鄭麗珊、周天章等，有力維護了社會穩(wěn)定，服務了大局，得到了區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。
    圍繞推進“學習型、落實型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型”的機關建設，狠抓領導班子思想、政治、理論、作風、制度等建設，不斷增強班子開拓創(chuàng)新能力、科學決策能力、執(zhí)政為民能力和拒腐防變能力。班子理想信念堅定，政治敏銳性和鑒別力強，在大是大非面前始終保持清醒頭腦。
    一是大力推進學習型黨組織建設。成立區(qū)委政法委學習型黨組織建設領導小組，建立健全了學習機制、學習領導機制、學習交流機制、學習激勵機制，確保學習經(jīng)常化、制度化，保證學習活動的經(jīng)常性和學習內容的系統(tǒng)性，把學習情況作為考核干部的重要依據(jù)，有效地推進了學習型機關黨組織建設。二是積極開展“三走進”活動。制定《“三走進”主題實踐活動工作計劃》，在張伯松書記帶領下，機關黨員干部多次深入掛鉤村，通過座談、走訪、實地了解掛鉤村村級班子組織建設情況、維穩(wěn)情況、農村建設情況等村情民意，看望并慰問了16戶困難戶，其中14戶困難群眾，2戶老黨員，1戶留守兒童，共送去慰問金10400元，還有部分日常用品，還編發(fā)4期?？Ｈ欠e極開展“下基層”活動。區(qū)委政法委成立了以區(qū)委常委、政法委書記張伯松為組長的“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動領導小組，整頓后進村，化解矛盾糾紛，參與村（社區(qū)）項目建設。
    全區(qū)政法各單位堅持“一崗雙責”，把落實黨風廉政建設責任與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實，層層簽訂黨風廉政責任狀，堅持從嚴治警，嚴肅執(zhí)法紀律。一是教育在前，關口前移。堅持把教育預防工作擺上重要議事日程。二是制度規(guī)范，提升實效。健全執(zhí)法規(guī)范化機制，加大問責倒查力度。三是正視問題，整改問題。從健全制度管理、強化紀律執(zhí)行、加強警示教育等方面入手，以鐵的決心維護紀律的嚴肅性、權威性，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處違法違紀違規(guī)問題，涌現(xiàn)了如林海波等踐行政法干警核心價值觀的先進典型，進一步展示了我區(qū)政法隊伍的良好形象。
    不足之處：
    班子成員個人述職報告篇十九
    在街道黨工委、辦事處的正確領導和關心下，在計生部門的指導下，在社區(qū)同事、居民代表、群眾的幫助下，勤奮學習，不斷鉆研業(yè)務，認真完成了本職工作，現(xiàn)將我半年來從以下幾方面的情況如實向到會的各位領導、各位代表匯報如下：
    如果工作中遇到困難，主動向社區(qū)同志們請教，虛心學習，不斷總結經(jīng)驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。工作態(tài)度端正，服從工作安排，嚴格遵守社區(qū)的作息時間，不遲到，不早退，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向社區(qū)領導提出休假申請，得到批準后方可休假。
    工作以來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區(qū)工作，關心社區(qū)發(fā)展和建設，樂于為社區(qū)居民服務。從7月到現(xiàn)在以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業(yè)務知識、綜合能力的'學習，積累了一定的經(jīng)驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。
    (一)在婦聯(lián)工作開展活動中：改善婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境，營造婦女兒童健康發(fā)展良好氛圍。為了適應新形勢下婦女維權工作的新要求，社區(qū)婦女組織不斷拓展維權工作新領域，開辟維權工作新途徑。完成了婦聯(lián)換屆選舉工作。在“七五”普法期間，認真組織婦女參加新《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)學習，開展“12348”維權周宣傳咨詢活動。完善制度建設，充分整合社會資源，有力維護婦女合法權益。重視加強新形勢下婦女權益保障工作，重點推進女職工勞動保護，積極參與治安綜合治理，配合有關部門開展活動。充分發(fā)揮婦聯(lián)作用，密切關注信訪案件中的家庭暴力等新問題。同時，幫助轄區(qū)特困戶家庭婦女解決生活問題，幫助她從逆境中走出，選擇新的人生。
    (二)計生工作方面：剛上崗時，制定了計劃生育工作計劃、方案，并明確其職責。在每周召開的社區(qū)工作例會上，強調計生工作的內容和督促網(wǎng)格員優(yōu)化各轄區(qū)內的計生作。利用社區(qū)大小會議、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優(yōu)質服務工作項目，做到讓居民(包括流動人口)人人皆知，個個明白。召開計生會議，寫工作簡報18期，開展宣傳活動，發(fā)放宣傳資料千余份，并請來醫(yī)生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具。產后隨訪、藥具隨訪，做到了藥具質量，無過期變質現(xiàn)象。每月按時上報計劃生育統(tǒng)計報表，辦理一胎、二胎服務登記表共計21份。享受計生家庭特別扶助對象12人，并得到了上級的批復。開展慰問獨生子女困難家庭每季度一次。
    (三)在計生協(xié)會工作方面，在節(jié)日組織開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區(qū)協(xié)會之家的凝聚力。在開展的活動中，我們通過開展計生知識的宣傳，讓轄區(qū)居民對國家計劃生育政策和法律、法規(guī)的進行了了解。
    (四)管理流動人口工作方面，錄入系統(tǒng)百余人，把育齡婦女的丈夫、生育、節(jié)育等情況進行了詳細的錄入，并錄入了全國流動人口信息平臺，分類建檔，流動人口管理制度，督促他們辦理流動婚育證明，免費為他們提供避孕藥具，使他們在異地也會得到黨和政府的溫暖。
    (五)黨群服務建設中：在社區(qū)建立黨群服務中心的同時，作為一名黨員，在提升自己黨性黨務的同時幫助支部書記開展工作，更好的幫助建設黨群服務中心。定期開展例會，學習黨員干部中的優(yōu)秀事跡，參加黨員多樣化服務活動。同時也發(fā)現(xiàn)了自己作為年輕黨員的不足，要在黨群建設中注入新鮮血液，提高黨建服務的創(chuàng)新性。
    社區(qū)的婦女工作、社區(qū)計生工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足。如工作上創(chuàng)新意識不夠，社區(qū)婦女、計生工作的力度還有待于加強，不能夠及時完全掌握生育、孕育情況，填寫報表不認真、檔案卡的登記。書寫不規(guī)范、整潔。各項工作發(fā)展還不夠平衡等，這些都將在今后的工作中加以不斷改進。
    勤---親出門、勤打聽，不斷收集信息。勤于更改帳表卡冊。及時檢查是否統(tǒng)一。細---戶口本，結婚證，出生證，身份證是否一致。及時抄寫新婚者的身份證號碼及聯(lián)系電話，以備后用。將會更加有熱情的服務態(tài)度和工作干勁，讓居民群眾感受到社區(qū)服務的溫暖。要堅持不懈的精神，克服畏難情緒，做好本職工作。
    班子成員個人述職報告篇二十
    大家好！
    我是新嶺社區(qū)居委會委員，分管社區(qū)財務和計生等工作。根據(jù)辦事處的要求，結合本人今年的工作實際，現(xiàn)將自己的學習、工作情況作個剖析：
    二是加強業(yè)務知識學習。我深知財務工作是一個單位的命脈所在，責任重大，而且有一定的專業(yè)性，只有通過不斷的學習，提高自己的業(yè)務水平，才能勝任這項工作，才能把工作干好。規(guī)范的財務管理理論和相關的法律法規(guī)知識，提升自身的業(yè)務理論水平，另外還經(jīng)常與上級主管部門溝通、虛心向他們請教，并和同行之間交流等多種形式來不斷完善充實自己，提高自己的業(yè)務能力。
    三是計劃生育工作：今年我們主要開展了以穩(wěn)定低生育水平為主要內容的計劃生育優(yōu)質服務工作和“婚育新風進萬家”活動。紅嶺社區(qū)常住人口多，流動人口集中，人員結構復雜。為了做好計劃生育工作，我與社區(qū)工作人員走家串戶宣傳計劃生育知識，組織社區(qū)育齡居民開展“計劃生育法”、“一婦女”的學習講座，我從關心她們的身體健康入手，組織育齡婦女尤其是流動人口育齡婦女的學習知情選擇知識，送去科學育兒知識宣傳品。
    在社區(qū)工作幾年來，盡管自己在思想上、政治上和工作能力上都有一定的提高，但離上級、社區(qū)領導和群眾的要求還有較大的差距，還存在許多不足，一是學習的深度和廣度還需要加強，學習不夠主動，自覺性不高;二是服務意識較淡薄，接待群眾來訪不夠熱情;三是團隊意識較淡薄，與同事之間溝通較少;四是工作能力和工作水平還有待進一步提高，在處理一些復雜問題時，顯得辦法不夠多。
    一是進一步加強學習，認真學習黨的'重要理論知識，并將它們落實到工作中去，高標準、嚴要求;二是加強與社區(qū)居民的溝通，樹立熱心為社區(qū)居民服務的工作態(tài)度，強化服務理念，廣泛聽取群眾意見，傾聽群眾的聲音，為他們排憂解難;三是轉變工作作風，樹立團隊觀念，團結同事，加強與領導和同事之間的溝通，虛心接受他們的批評和意見，并認真對照改正;四是多渠道加強學習，努力提高自己的工作能力和業(yè)務水平。
    希望各位領導對我在工作中存在的不足給予批評指正，我將在今后的工作中不斷改進自己的工作方法，提高工作質量，與社區(qū)廣大居民一道，為將新嶺社區(qū)建設成安全、祥和的文明社區(qū)做出自己的貢獻。